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技術(shù)部崗位職責與要求篇一
（一）技術(shù)部功能
技術(shù)部是企業(yè)生產(chǎn)職能的重要組成部分，又是實訓教學專業(yè)教室，其主要功能包括：
1.進行服裝結(jié)構(gòu)設(shè)計。按照所提供的效果圖、款式圖進行結(jié)構(gòu)分析與結(jié)構(gòu)設(shè)計，繪制其結(jié)構(gòu)圖，制作樣板，并完成樣品試制；
2.工業(yè)用樣板設(shè)計。按照結(jié)構(gòu)制圖制作工業(yè)用樣板，包括面料樣板、里料樣板、襯樣板、凈樣板及定位樣板；
3.工藝設(shè)計、工藝工程分析。根據(jù)產(chǎn)品款式要求，對該產(chǎn)品的口袋、領(lǐng)子、袖子及其它部位進行工藝設(shè)計，并對該產(chǎn)品進行工藝工程分析；
4.考料。能夠運用工業(yè)用樣板進行手工及借助于服裝ｃａｄ對該產(chǎn)品進行考料；
5.制定生產(chǎn)技術(shù)標準、編制生產(chǎn)工藝文件，制定產(chǎn)品質(zhì)檢標準，作好生產(chǎn)前的技術(shù)準備工作； 6.對生產(chǎn)實習做全面性的技術(shù)指導(dǎo)和巡查，確保產(chǎn)品質(zhì)量，完成生產(chǎn)任務(wù)； 7.負責產(chǎn)品質(zhì)量檢驗；
8.作為職業(yè)場所，具有學生進行綜合職業(yè)能力訓練的機能。
（二）技術(shù)部崗位職責
1.愛崗敬業(yè)，精通業(yè)務(wù)，掌握與本部門、本崗位有關(guān)的專業(yè)知識與技能，不斷提高對玉米淀粉生產(chǎn)技術(shù)的改革和創(chuàng)新能力。
2.根據(jù)效果圖和款式圖，完成服裝結(jié)構(gòu)分析及設(shè)計，完成樣板設(shè)計與工藝設(shè)計等工作。
3.完成生產(chǎn)技術(shù)文件的編排工作，包括工藝工程分析，型號劃分，樣板縮放，制定生產(chǎn)技術(shù)標準等工作。
4.每次生產(chǎn)實習，技術(shù)部都要對實習產(chǎn)品進行工業(yè)化生產(chǎn)前的全部技術(shù)準備工作。5.開發(fā)新產(chǎn)品，完成試制樣品工作，并對每一工序的動作、時間進行分析。6.每次生產(chǎn)實習結(jié)束后及時總結(jié)經(jīng)驗，以便制定更合理、更先進的工藝技術(shù)文件。7.創(chuàng)造并保持安全、優(yōu)雅的工作環(huán)境。
8.正確使用機器設(shè)備，包括平縫機、汽燙平臺、電熨斗、特種機等。注意安全和機器保養(yǎng)，離開時，關(guān)閉一切電源開關(guān)，關(guān)好門窗。
9.具有培養(yǎng)學生掌握結(jié)構(gòu)、樣板、工藝設(shè)計、編制生產(chǎn)工藝文件等專業(yè)技術(shù)能力和關(guān)鍵能力的職責。技術(shù)經(jīng)理負責對技術(shù)部的日常管理工作
負責對技術(shù)部出差人員的出差票據(jù)報銷審批，對于不符合的票據(jù)責令剔除
對不勝任工作工程師有權(quán)調(diào)離原崗位分配其適合的崗位，如再不適合工作崗位有權(quán)拒絕留用技術(shù)部 負責對技術(shù)部各個部門經(jīng)理進行定期考核，并進行年終業(yè)績考核
負責對技術(shù)部的所有設(shè)備采購申請進行審批，采購申請單如有修改，必須重新進行審簽，并監(jiān)督申請采購人員撤回原申請單 負責對技術(shù)部工作人員的餐費和話費等特殊費用進行特殊審批，并報請公司總經(jīng)理審批
改
負責監(jiān)督各個部門的任務(wù)完成情況，及時報知公司總經(jīng)理 負責監(jiān)督項目合同執(zhí)行任務(wù)書執(zhí)行情況
負責審核自動化部的設(shè)計方案和關(guān)鍵部件的選型，對不符合公司設(shè)計風格和規(guī)范的設(shè)計有權(quán)責令其更負責監(jiān)督機械設(shè)計部和自動化部的技術(shù)資料的審核，不合格者責令其修改 負責監(jiān)督公司產(chǎn)品的質(zhì)量檢查員的檢查工作
負責監(jiān)督技術(shù)部的資料的存檔工作，保證資料的完整和最新，存檔資料包括紙介文檔和電子文檔等 有權(quán)對技術(shù)部工程師進行工作進度和工作完成優(yōu)劣進行獎懲 負責公司產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)工藝、技術(shù)引進、新產(chǎn)品開發(fā)等管理工作 負責對生產(chǎn)技校標準的擬訂、修改、指導(dǎo)、監(jiān)督和實施 負責編制本部門工作計劃和目標
負責公司技術(shù)管理人才培養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)隊伍的建設(shè) 負責公司產(chǎn)品制樣工作 負責產(chǎn)品用料計算工作
負責產(chǎn)品圖紙的整理、歸檔及檔案管理工作 負責對產(chǎn)品技術(shù)質(zhì)量的改善工作
4.1 生產(chǎn)技術(shù)部長崗位職責：
生產(chǎn)技術(shù)部長是在主管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責本部門日常生產(chǎn)技術(shù)管理工作。
負責公司各類新產(chǎn)品、新工藝的研究開發(fā)、試驗、申報等工作。
負責組織編制和修訂公司各類技術(shù)標準，定期組織對公司員工進行技術(shù)培訓與考核。
負責公司技術(shù)革新、工藝改造的設(shè)計、策劃及審定等工作。
負責建立健全本部門各項規(guī)章制度、管理程序。
定期向主管副總經(jīng)理匯報工作，并完成其交辦的其它工作。
技術(shù)部崗位職責與要求篇二
技術(shù)部職位說明書
一、經(jīng)理
1、工作崗位：經(jīng)理
2、個人條件：組織管理能力、協(xié)調(diào)能力、學習能力、創(chuàng)新求新思想、責任心；
3、責任報告：月度執(zhí)行
4、主要職能：
1、就本部門以及公司的技術(shù)力量配置、技術(shù)管理組織結(jié)構(gòu)提出方案或建議，挑選和配備公司各個技術(shù)崗位人員，培養(yǎng)、鞏固技術(shù)骨干隊伍。
2、負責制定本部門人員崗位職責，考評員工的工作業(yè)績并據(jù)實提出獎罰意見。
3、負責本部員工的職業(yè)道德教育和安全教育，帶領(lǐng)本部全體員工努力完成各項任務(wù)，保持本部的上進風貌，提高本部的服務(wù)意識、工作效率和執(zhí)行力。
4、對本部的整體工作質(zhì)量以及工作效率負責
5、協(xié)調(diào)本部內(nèi)部以及與其他部門之間的工作關(guān)系。
6、兼任本部部分具體技術(shù)工作。
緊急情況報告：
5、主要品格指標
職位品格
1）主動2）忠誠3）果斷4）盡職5）公正
職業(yè)品格
1）創(chuàng)新2）奉獻3）專注4）嚴謹5）無私
7、主要職位能力說明
1）計劃評估實施能力2）問題分析定位能力
3）宏觀把控能力4）團隊合作協(xié)調(diào)能力
5）有控制、執(zhí)行能力6）.具備戰(zhàn)略前瞻性思維、判斷能力
7）有很強的人際溝通和協(xié)調(diào)能力8）業(yè)務(wù)開發(fā)創(chuàng)新能力
9）優(yōu)秀的整合網(wǎng)站、市場、技術(shù)和團隊的能力
8、主要任務(wù)指標
1、貫徹執(zhí)行公司總裁與總經(jīng)理的指示，直接對總經(jīng)理負責。
2、就本部門以及公司的技術(shù)力量配置、技術(shù)管理組織結(jié)構(gòu)提出方案或建議，挑選和配備公司各個技術(shù)崗位人員，培養(yǎng)、鞏固技術(shù)骨干隊伍。
3、負責制定本部門人員崗位職責，考評員工的工作業(yè)績并據(jù)實提出獎罰意見。
4、根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標和任務(wù)統(tǒng)籌本部門的工作安排，制定工作計劃，組織技術(shù)力量解決客戶疑難問題，建立技術(shù)管理制度。
5、負責本部員工的職業(yè)道德教育和安全教育，帶領(lǐng)本部全體員工努力完成各項任務(wù)，保持本部的上進風貌，提高本部的服務(wù)意識、工作效率和執(zhí)行力。
6、對本部門工作中的紕漏，失誤負責。
8、對本部的整體工作質(zhì)量以及工作效率負責
9、協(xié)調(diào)本部內(nèi)部以及與其他部門之間的工作關(guān)系。
10、兼任本部部分具體技術(shù)工作。
9、主要權(quán)利（職位分析）
1）就本部門以及公司的技術(shù)力量配置、技術(shù)管理組織結(jié)構(gòu)提出方案或建議，挑選和配
備公司各個技術(shù)崗位人員，培養(yǎng)、鞏固技術(shù)骨干隊伍。
2）對人員的使用、調(diào)動、晉升、調(diào)資、獎懲有建議權(quán)；
3）各項業(yè)務(wù)、項目所產(chǎn)生的費用有效控制及其調(diào)控；
4）團隊管理，制定和完善管理制度，確定部門人員架構(gòu)；組建并管理團隊，實施對管轄人員的考核、考評與管理培訓工作。
10、主要責任（職位責任）
1）對未在規(guī)定時間內(nèi)完成公司所下達的任務(wù)指標負責；
2）對因管理不利所產(chǎn)生的負面影響負責；
3)對本部的整體工作質(zhì)量以及工作效率負責;
4）對因工作協(xié)調(diào)、組織、管理不利導(dǎo)致工作進程停滯所負責；
二、程序員
1、工作崗位：程序員
2、個人條件：思維敏捷、踏實，責任心強、細心、有較強邏輯能力
3、責任報告：周報
4、主要職能：按照項目整體工作要求，提出意見并完善細節(jié)程序功能，負責具體實施
5、緊急情況報告：
6、主要品格指標
職位品格
1）堅韌2）忠誠3）誠懇4）盡職5）踏實
職業(yè)品格
1）創(chuàng)新2）奉獻3）專注4）嚴謹5）細心
7、主要職位能力說明
1）擁有邏輯性思考能力2）有獨立框架設(shè)計能力
3）有團隊合作協(xié)調(diào)能力4）有很強的執(zhí)行能力
5）良好的團隊溝通、協(xié)作、領(lǐng)悟能力 6）有程序自我校正能力
7）對新技術(shù)有敏銳的學習能力8）能承受一定的工作壓力
8、主要任務(wù)指標
1）配合網(wǎng)頁設(shè)計完成網(wǎng)站的制作；
2）配合網(wǎng)站編輯完成專題頁面制作；
3）及時向上級主管報告工作進展狀況；
4）完成公司下達的任務(wù)指標。
9、主要權(quán)利（職位分析）
1）熟練掌握技術(shù)技巧知識及實際應(yīng)用；
2）關(guān)注新技術(shù)并及時了解行業(yè)新技術(shù)標準；
3）及時向上級主管報告工作進展狀況；
4）完成公司下達的任務(wù)指標；
8、主要任務(wù)指標
1）對未在規(guī)定時間內(nèi)完成部門所下達的任務(wù)指標負有責任；
2）對因工作安排不利導(dǎo)致工作進程停滯所負有責任；
3）對因個人原因?qū)井a(chǎn)生負面影響負有責任。
三、網(wǎng)頁設(shè)計
1、工作崗位：網(wǎng)頁設(shè)計
2、個人條件：創(chuàng)意、創(chuàng)新、專業(yè)
3、責任報告：周報
4、主要職能：配合程序員完成網(wǎng)站設(shè)計、制作；配合網(wǎng)站編輯完成專題頁面制作；解決客戶的疑難問題；完成臨時分派的其他工作；
5、緊急情況報告：
6、主要品格指標
職位品格
1）細心2）創(chuàng)意3）創(chuàng)新4）盡職5）樂觀
職業(yè)品格
1）專注2）忠誠3）誠信4）嚴謹
7、主要職位能力說明
1）擁有無窮地創(chuàng)造力和學習能力2）能獨立完成從設(shè)計到制作
3）具備自我學習能力4）有很強的執(zhí)行力
5）良好的團隊溝通、協(xié)作、領(lǐng)悟能力6）對視覺有敏銳的鑒賞力
7）工作敬業(yè)，能承受工作壓力8）能獨立把握網(wǎng)站整體風格
8、主要任務(wù)指標
1）配合程序員完成網(wǎng)站設(shè)計、制作；
2）解決客戶的疑難問題；
3）及時向上級主管報告工作進展狀況；
9、主要權(quán)利（職位分析）
1）熟練掌握技術(shù)技巧知識及實際應(yīng)用，提高自身藝術(shù)修養(yǎng)；
2）關(guān)注新技術(shù)并及時了解行業(yè)新技術(shù)標準；
3）及時向上級主管報告工作進展狀況；
4）完成公司下達的任務(wù)指標。
10、主要責任（職位責任）
1）對未在規(guī)定時間內(nèi)完成部門所下達的任務(wù)指標負有責任；
2）對因工作安排不利導(dǎo)致工作進程停滯所負有責任；
3）對因個人原因?qū)井a(chǎn)生負面影響負有責任；
技術(shù)部崗位職責與要求篇三
技術(shù)部主任崗位職責
一、負責協(xié)調(diào)本部門日常業(yè)務(wù)和行政管理工作。
二、負責制定本部門發(fā)展規(guī)劃、工作計劃和業(yè)務(wù)工作細則。
三、保證圖書館網(wǎng)絡(luò)的安全穩(wěn)定運行，組織技術(shù)人員維護圖書館網(wǎng)絡(luò)。
四、組織業(yè)務(wù)學習和研討，不斷提高職工素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平。
五、經(jīng)常性開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，擴展電子技術(shù)服務(wù)新領(lǐng)域。
六、承擔圖書館交給的其它有關(guān)自動化建設(shè)與管理方面的工作。
七、協(xié)助館領(lǐng)導(dǎo)，完成館內(nèi)交辦的其他工作。
圖書館
2011.05
系統(tǒng)管理員崗位職責
1、負責本館服務(wù)器系統(tǒng)以及數(shù)據(jù)庫的日常管理與維護，保證服務(wù)器和數(shù)據(jù)庫的日常運行，保護服務(wù)器以及數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)安全。
2、有責任指導(dǎo)、督察各崗位操作人員規(guī)范使用本館一切軟、硬件設(shè)施，定期檢查、防范計算機病毒。
3、負責圖書館網(wǎng)站管理和網(wǎng)頁信息發(fā)布工作，發(fā)揮網(wǎng)上宣傳作用； 建立電子信箱搜集讀者的意見并及時反饋給相關(guān)部門，真正發(fā)揮信息服務(wù)部在現(xiàn)代化圖書館建設(shè)中的先導(dǎo)作用。
4、負責圖書館電子資源服務(wù)器的管理與維護工作，以及電子資源的建設(shè)和管理。
5、負責圖書館網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的選型、購買，軟件、硬件維護、升級等工
作。
2011.0
5網(wǎng)站管理員崗位職責
1、負責電子閱覽室網(wǎng)絡(luò)管理工作。
2、負責電子閱覽室設(shè)備管理與維護工作。
3、負責電子閱覽室值班人員培訓工作。
4、協(xié)助技術(shù)部部長完成其他網(wǎng)絡(luò)管理工作。
5、負責光盤等多媒體的整理工作，簽收并及時按類上架分編室移交的電子圖書、光盤、磁帶、錄象帶等文獻資料，并及時將讀者的閱讀需求反饋給文獻采訪部門，以提高電子文獻館藏質(zhì)量。
6、完成館內(nèi)安排的其他工作。
圖書館2011.0
5電子閱覽室工作人員崗位職責
1、負責電子閱覽室的日常開放與管理工作。本室實行有償服務(wù)，應(yīng)按章收取費用，如數(shù)上交。做好讀者每日閱讀量和每天服務(wù)收入的統(tǒng)計工作并按月將數(shù)據(jù)上報。
2、負責光盤等多媒體圖書資料的流通工作。
3、熟悉館藏電子文獻和網(wǎng)上信息資源，熱心為讀者答疑解難，做好
讀者信息咨詢工作，輔導(dǎo)讀者正確使用本館檢索系統(tǒng)及利用internet網(wǎng)查找有價值的信息資料。
4、督促讀者遵守本室管理規(guī)定，愛護室內(nèi)一切設(shè)備，熟悉并掌握室內(nèi)各種設(shè)備的使用方法，負責設(shè)備和系統(tǒng)的一般維護。
5、嚴格控制使用一切外來軟件，保證本館計算機管理系統(tǒng)的正常規(guī)范操作和各種數(shù)據(jù)信息的安全，定期做好數(shù)據(jù)備份工作。
6、熟練掌握本館計算機管理系統(tǒng)，按館長分配的工作崗位和任務(wù)設(shè)置相應(yīng)的權(quán)限，如因工作失職造成的數(shù)據(jù)丟失或系統(tǒng)癱瘓將追究相關(guān)責任。
7、有責任指導(dǎo)、督察操作人員規(guī)范使用管理系統(tǒng)及各種設(shè)備。
8、保持室內(nèi)清潔、美觀，為讀者提供優(yōu)良的閱讀環(huán)境。做好安全防護工作，按時關(guān)好門窗、燈扇，注意防火防盜。
9、自覺遵守學院、本館的一切規(guī)章制度，從整體利益出發(fā)，做好部門負責人、館長交辦的其它工作任務(wù)。
圖書館
2011年05月
電子閱覽室管理規(guī)定
一、讀者管理細則：
1、電子閱覽室是本館向讀者提供數(shù)字化信息服務(wù)的主要窗口。主體的服務(wù)有：電子書刊閱覽、網(wǎng)絡(luò)瀏覽、軟件學習、上機實習、隨書光盤閱讀、音像資料視聽、教學教案寫作、教學課件制作等。
2、電子閱覽室收藏的電子文獻資料（光盤、軟盤、磁帶、錄像
帶等）以鏡像方式提供給讀者，一般不外借。教師因備課需要可辦理外借。
3、本室劃分為教師、學生兩個區(qū)域，服務(wù)對象為全院教職工、學生。讀者一律憑本人有效借書證登記使用，不得使用他人證件及轉(zhuǎn)借證件。
4、讀者應(yīng)自覺遵守本室管理規(guī)章制度，遇到系統(tǒng)不正?；蚨鷻C、鍵盤、鼠標、顯示器、主機等發(fā)生故障，應(yīng)立即報告管理人員，不得自行處理，也不能擅自拔插設(shè)備。
5、愛護公物設(shè)備，不得隨意挪動、刻畫桌椅。損壞本室任何硬件設(shè)施，須按相同型號設(shè)備的市場價格賠償損失，嚴重者還要按學院相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
6、保持室內(nèi)安靜、整潔，不得大聲喧嘩，嚴禁攜帶食品、飲料及其他有損本室設(shè)備的物品進室，更不能在室內(nèi)吸煙、使用明火。
7、電子閱覽室禁止玩游戲，也不提倡讀者自帶光盤、軟盤，如確需使用，須經(jīng)管理人員檢查、同意方可。教師因備課、教學課件制作需要使用光盤、軟盤、閃盤、軟件、掃描儀、打印設(shè)備、光盤刻錄機等，也須經(jīng)管理人員同意后使用。嚴禁濫用本室設(shè)備。
8、讀者進行網(wǎng)絡(luò)瀏覽時，必須自覺遵守《計算機信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)安全保護管理辦法》及《中華人民共和國計算機信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定》，不得有任何黑客行為，嚴禁觀看瀏覽黃色淫穢、色情暴力、恐怖反動等不健康的文字圖片信息，更不能傳播、發(fā)布任何有害信息，否則一切后果自行承擔。
9、讀者不得自行下載安裝軟件、更改計算機系統(tǒng)配置、修改注冊表、設(shè)置使用密碼，下機時要按正常程序關(guān)閉計算機。
10、讀者必須遵守本館其它各項管理規(guī)章制度。
二、收費細則:
1、上機機時費、網(wǎng)絡(luò)瀏覽費為：1元/小時。
2、掃描：普通4寸照片1元/張，圖片文字1元/a4 /b5幅單面紙。
3、打印輸出：普通打印0.5元/a4 /b5幅單面紙，彩色打印3元/a4 /b5幅單面紙。
4、光盤刻錄：5元/張（自帶光盤4元/張）。
5、所有費用一律不收現(xiàn)金，由本室通過ic卡代為收取，統(tǒng)一上交學院財務(wù)處。
電子閱覽室教師上網(wǎng)區(qū)域管理規(guī)定
1、本室只供教師使用，入室憑本人有效借書證登記，按管理員指定機位免費上機、上網(wǎng)。
2、教師必須自覺遵守《圖書館電子閱覽室讀者管理規(guī)定》，自帶光盤、軟盤需交管理人員檢查后方可使用。
3、本室主體服務(wù)有：電子書刊閱覽、網(wǎng)絡(luò)瀏覽、隨書光盤閱讀、音像資料視聽、圖片文字掃描、網(wǎng)上資源下載打印、光盤刻錄等。
4、教師上網(wǎng)區(qū)域接待多媒體教學使用時，暫停開放，教師可在學生上網(wǎng)區(qū)域使用本室資源。
5、若室內(nèi)任何設(shè)備發(fā)生故障，嚴禁自行處理，必須及時告知管理人員協(xié)商解決。
6、若損壞本室任何硬件設(shè)施，須按該型號設(shè)備的市場價格照價賠償。
7、確因教學需要進行圖片文字掃描、打印輸出或光盤刻錄，必須經(jīng)所屬教務(wù)處處長或分管院長簽字后，在閱覽室登記使用原因和項目等，方可獲得免費服務(wù)，耗材（紙張、光盤等）自帶，墨盒以系（科、室）為單位按學期免費打印紙張數(shù)結(jié)算。如個人需求一律按章收費。
8、收費服務(wù)項目實行打卡收費，一律不收現(xiàn)金。
①掃描：普通4寸照片1元/張；圖片文字1元/a4、b5單面。②打?。浩胀ù蛴?.5元/a4、b5單面；彩色打印3元/a4、b5單面。
③刻錄：5元/張（自帶光盤4元/張）
以上規(guī)定自2010年10月10日起執(zhí)行
圖 書 館
2010年10月
技術(shù)部崗位職責與要求篇四
技術(shù)部崗位職責
1：產(chǎn)品開發(fā)
1.1不定期推出新產(chǎn)品，以增強及適應(yīng)市場的變化，是公司效益、競爭力等穩(wěn)步增強。
1.2新產(chǎn)品方案的評估，材料的應(yīng)用，使其具有很好的可操作性。
1.3新產(chǎn)品的工藝、操作規(guī)范的制定，以及新產(chǎn)品的工藝特點、難點等，與生產(chǎn)溝通協(xié)調(diào)。
1.4新產(chǎn)品相關(guān)的圖紙、料單、五金表等技術(shù)文件的詳細制作。2：老產(chǎn)品維護
2.1技術(shù)文件定期檢查，發(fā)現(xiàn)瑕疵及時糾正。
2.2由于材料、五金等變化，應(yīng)及時修改相關(guān)的技術(shù)文件，并通知有關(guān)部門。2.3積極探索新材料、新配件、新工藝，降低產(chǎn)品成本，簡化產(chǎn)品工藝等。2.4對有關(guān)崗位人員不定期進行識圖、工藝等方面的培訓，使其工作更加順暢提高效率。3其他工作任務(wù)
3.1協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系。
3.2培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要使用人才。3.3積極參與公司發(fā)展建設(shè)，獻計獻策。3.4完成上級下達的其他任務(wù)。
品管部崗位職責
1對于各生產(chǎn)工序全面提升質(zhì)量工藝，降低生產(chǎn)成本進行監(jiān)控。2各工序不良數(shù)據(jù)分析，責任落實到流程、車間、班組和個人。3協(xié)助車間主任搞好產(chǎn)品的日常生產(chǎn)質(zhì)量管理工作。
4嚴格監(jiān)督填寫檢驗記錄，簽發(fā)產(chǎn)品或部件合格與否的質(zhì)量證明文件。
5負責客戶質(zhì)量投訴問題的處理，以及分析原因，并制定改善和預(yù)防措施監(jiān)督責任工序或車間嚴格執(zhí)行。
6指導(dǎo)和管理所屬成員的檢驗工作。7積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)指派的其他任務(wù)。
技術(shù)部崗位職責與要求篇五
項目集成部及其員工崗位職責
一、技術(shù)部崗位職責
技術(shù)部是一個在掌握行業(yè)客戶詳細信息基礎(chǔ)上，根據(jù)用戶的需求，為用戶提供全面的解決方案（包括系統(tǒng)模式、技術(shù)路線和技術(shù)方案），并對項目售前、建設(shè)、驗收過程進行統(tǒng)一管理的職能部門，它是為用戶創(chuàng)造安全、文明、舒適、方便的工作環(huán)境和生活環(huán)境的基本保障和堅強后盾，是反應(yīng)公司服務(wù)水準、良好形象和社會聲譽的重要標志，是公司實現(xiàn)最終經(jīng)濟目標的核心部門之一。
1.主要業(yè)務(wù)對象：
①樓宇弱電系統(tǒng)（主要包括視頻監(jiān)控系統(tǒng)、樓宇可視對講系統(tǒng)、周界報警系統(tǒng)、停車場管理系統(tǒng)、電子巡更系統(tǒng)、門禁管理系統(tǒng)、公共廣播及背景音樂系統(tǒng)）。
②健康舒適系統(tǒng)（中央新風系統(tǒng)、中央凈水系統(tǒng)）。③智慧娛樂系統(tǒng)（影音設(shè)備、智能家居）。
2.主要工作內(nèi)容：負責上述系統(tǒng)商務(wù)及技術(shù)談判，系統(tǒng)部署及軟硬件系統(tǒng)集成的施工、調(diào)試、運維和故障檢修，以及上述主要工作的相關(guān)輔助工作。3.管理職責：
部門內(nèi)：負責與項目相關(guān)的各項事務(wù)的管理。主要包括：項目組織管理、項目設(shè)備管理、項目安全管理、項目資料的管理、施工器具的管理、施工隊伍的管理。
與財務(wù)部之間：協(xié)助財務(wù)部實施項目預(yù)算和項目賬務(wù)的管理、工程成本核算等。
與產(chǎn)品部之間：與產(chǎn)品部商定完成項目的設(shè)備選型、供貨商的選擇、工程意向客戶的建立、訂貨合同的建立，同時保證公司erp管理平臺的正常運行。
與綜合部之間：協(xié)助綜合部完成公司的各項軟硬件平臺及辦公設(shè)備的日常管理與運維。
與售后部門之間：協(xié)助售后部做好項目施工技術(shù)資料的管理和項目后期的運維。
與生活館之間：負責生活館影音設(shè)備、智能化設(shè)備等運維管理及協(xié)助生活館做好零售項目的技術(shù)支持管理如方案配置，技術(shù)談判等。
二、技術(shù)部負責人崗位職責 1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負責本部門的全面工作，組織并監(jiān)督本部門人員全面完成本部門職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。
2.落實本部們崗位職責和工作標準，密切與產(chǎn)品部，財務(wù)部、銷售部等部門加強工作斜街與配合工作。
3.負責組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)標準。
4.負責協(xié)調(diào)和解決項目實施過程中出現(xiàn)的問題，確保項目按時按質(zhì)完成。5.負責做好本部門的技術(shù)圖紙，技術(shù)資料的歸檔管理工作。6.主持技術(shù)可行性分析與工程報價工作。
7.編制本部門的工作計劃，按月度、季度和報告。8.負責制定培訓計劃，定期開展對本部門員工的業(yè)務(wù)培訓。9.負責抓好技術(shù)部團隊的建設(shè)，形成講團結(jié)、重實效的和諧團隊。
三、技術(shù)員崗位職責
1.負責工程現(xiàn)場的勘查、方案設(shè)計以及設(shè)備材料預(yù)算編制。2.負責工程施工以及工程設(shè)備的安裝調(diào)試。3.負責工程設(shè)備的檢測、維護。4.負責工程現(xiàn)場的整理。
5.負責項目的預(yù)算、進度、質(zhì)量、成本、安全、決算。6.負責安裝和維護公司的軟硬件、并提供軟硬件的技術(shù)支持 7.聽從上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
技術(shù)部崗位職責與要求篇一
（一）技術(shù)部功能
技術(shù)部是企業(yè)生產(chǎn)職能的重要組成部分，又是實訓教學專業(yè)教室，其主要功能包括：
1.進行服裝結(jié)構(gòu)設(shè)計。按照所提供的效果圖、款式圖進行結(jié)構(gòu)分析與結(jié)構(gòu)設(shè)計，繪制其結(jié)構(gòu)圖，制作樣板，并完成樣品試制；
2.工業(yè)用樣板設(shè)計。按照結(jié)構(gòu)制圖制作工業(yè)用樣板，包括面料樣板、里料樣板、襯樣板、凈樣板及定位樣板；
3.工藝設(shè)計、工藝工程分析。根據(jù)產(chǎn)品款式要求，對該產(chǎn)品的口袋、領(lǐng)子、袖子及其它部位進行工藝設(shè)計，并對該產(chǎn)品進行工藝工程分析；
4.考料。能夠運用工業(yè)用樣板進行手工及借助于服裝ｃａｄ對該產(chǎn)品進行考料；
5.制定生產(chǎn)技術(shù)標準、編制生產(chǎn)工藝文件，制定產(chǎn)品質(zhì)檢標準，作好生產(chǎn)前的技術(shù)準備工作； 6.對生產(chǎn)實習做全面性的技術(shù)指導(dǎo)和巡查，確保產(chǎn)品質(zhì)量，完成生產(chǎn)任務(wù)； 7.負責產(chǎn)品質(zhì)量檢驗；
8.作為職業(yè)場所，具有學生進行綜合職業(yè)能力訓練的機能。
（二）技術(shù)部崗位職責
1.愛崗敬業(yè)，精通業(yè)務(wù)，掌握與本部門、本崗位有關(guān)的專業(yè)知識與技能，不斷提高對玉米淀粉生產(chǎn)技術(shù)的改革和創(chuàng)新能力。
2.根據(jù)效果圖和款式圖，完成服裝結(jié)構(gòu)分析及設(shè)計，完成樣板設(shè)計與工藝設(shè)計等工作。
3.完成生產(chǎn)技術(shù)文件的編排工作，包括工藝工程分析，型號劃分，樣板縮放，制定生產(chǎn)技術(shù)標準等工作。
4.每次生產(chǎn)實習，技術(shù)部都要對實習產(chǎn)品進行工業(yè)化生產(chǎn)前的全部技術(shù)準備工作。5.開發(fā)新產(chǎn)品，完成試制樣品工作，并對每一工序的動作、時間進行分析。6.每次生產(chǎn)實習結(jié)束后及時總結(jié)經(jīng)驗，以便制定更合理、更先進的工藝技術(shù)文件。7.創(chuàng)造并保持安全、優(yōu)雅的工作環(huán)境。
8.正確使用機器設(shè)備，包括平縫機、汽燙平臺、電熨斗、特種機等。注意安全和機器保養(yǎng)，離開時，關(guān)閉一切電源開關(guān)，關(guān)好門窗。
9.具有培養(yǎng)學生掌握結(jié)構(gòu)、樣板、工藝設(shè)計、編制生產(chǎn)工藝文件等專業(yè)技術(shù)能力和關(guān)鍵能力的職責。技術(shù)經(jīng)理負責對技術(shù)部的日常管理工作
負責對技術(shù)部出差人員的出差票據(jù)報銷審批，對于不符合的票據(jù)責令剔除
對不勝任工作工程師有權(quán)調(diào)離原崗位分配其適合的崗位，如再不適合工作崗位有權(quán)拒絕留用技術(shù)部 負責對技術(shù)部各個部門經(jīng)理進行定期考核，并進行年終業(yè)績考核
負責對技術(shù)部的所有設(shè)備采購申請進行審批，采購申請單如有修改，必須重新進行審簽，并監(jiān)督申請采購人員撤回原申請單 負責對技術(shù)部工作人員的餐費和話費等特殊費用進行特殊審批，并報請公司總經(jīng)理審批
改
負責監(jiān)督各個部門的任務(wù)完成情況，及時報知公司總經(jīng)理 負責監(jiān)督項目合同執(zhí)行任務(wù)書執(zhí)行情況
負責審核自動化部的設(shè)計方案和關(guān)鍵部件的選型，對不符合公司設(shè)計風格和規(guī)范的設(shè)計有權(quán)責令其更負責監(jiān)督機械設(shè)計部和自動化部的技術(shù)資料的審核，不合格者責令其修改 負責監(jiān)督公司產(chǎn)品的質(zhì)量檢查員的檢查工作
負責監(jiān)督技術(shù)部的資料的存檔工作，保證資料的完整和最新，存檔資料包括紙介文檔和電子文檔等 有權(quán)對技術(shù)部工程師進行工作進度和工作完成優(yōu)劣進行獎懲 負責公司產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)工藝、技術(shù)引進、新產(chǎn)品開發(fā)等管理工作 負責對生產(chǎn)技校標準的擬訂、修改、指導(dǎo)、監(jiān)督和實施 負責編制本部門工作計劃和目標
負責公司技術(shù)管理人才培養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)隊伍的建設(shè) 負責公司產(chǎn)品制樣工作 負責產(chǎn)品用料計算工作
負責產(chǎn)品圖紙的整理、歸檔及檔案管理工作 負責對產(chǎn)品技術(shù)質(zhì)量的改善工作
4.1 生產(chǎn)技術(shù)部長崗位職責：
生產(chǎn)技術(shù)部長是在主管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責本部門日常生產(chǎn)技術(shù)管理工作。
負責公司各類新產(chǎn)品、新工藝的研究開發(fā)、試驗、申報等工作。
負責組織編制和修訂公司各類技術(shù)標準，定期組織對公司員工進行技術(shù)培訓與考核。
負責公司技術(shù)革新、工藝改造的設(shè)計、策劃及審定等工作。
負責建立健全本部門各項規(guī)章制度、管理程序。
定期向主管副總經(jīng)理匯報工作，并完成其交辦的其它工作。
技術(shù)部崗位職責與要求篇二
技術(shù)部職位說明書
一、經(jīng)理
1、工作崗位：經(jīng)理
2、個人條件：組織管理能力、協(xié)調(diào)能力、學習能力、創(chuàng)新求新思想、責任心；
3、責任報告：月度執(zhí)行
4、主要職能：
1、就本部門以及公司的技術(shù)力量配置、技術(shù)管理組織結(jié)構(gòu)提出方案或建議，挑選和配備公司各個技術(shù)崗位人員，培養(yǎng)、鞏固技術(shù)骨干隊伍。
2、負責制定本部門人員崗位職責，考評員工的工作業(yè)績并據(jù)實提出獎罰意見。
3、負責本部員工的職業(yè)道德教育和安全教育，帶領(lǐng)本部全體員工努力完成各項任務(wù)，保持本部的上進風貌，提高本部的服務(wù)意識、工作效率和執(zhí)行力。
4、對本部的整體工作質(zhì)量以及工作效率負責
5、協(xié)調(diào)本部內(nèi)部以及與其他部門之間的工作關(guān)系。
6、兼任本部部分具體技術(shù)工作。
緊急情況報告：
5、主要品格指標
職位品格
1）主動2）忠誠3）果斷4）盡職5）公正
職業(yè)品格
1）創(chuàng)新2）奉獻3）專注4）嚴謹5）無私
7、主要職位能力說明
1）計劃評估實施能力2）問題分析定位能力
3）宏觀把控能力4）團隊合作協(xié)調(diào)能力
5）有控制、執(zhí)行能力6）.具備戰(zhàn)略前瞻性思維、判斷能力
7）有很強的人際溝通和協(xié)調(diào)能力8）業(yè)務(wù)開發(fā)創(chuàng)新能力
9）優(yōu)秀的整合網(wǎng)站、市場、技術(shù)和團隊的能力
8、主要任務(wù)指標
1、貫徹執(zhí)行公司總裁與總經(jīng)理的指示，直接對總經(jīng)理負責。
2、就本部門以及公司的技術(shù)力量配置、技術(shù)管理組織結(jié)構(gòu)提出方案或建議，挑選和配備公司各個技術(shù)崗位人員，培養(yǎng)、鞏固技術(shù)骨干隊伍。
3、負責制定本部門人員崗位職責，考評員工的工作業(yè)績并據(jù)實提出獎罰意見。
4、根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標和任務(wù)統(tǒng)籌本部門的工作安排，制定工作計劃，組織技術(shù)力量解決客戶疑難問題，建立技術(shù)管理制度。
5、負責本部員工的職業(yè)道德教育和安全教育，帶領(lǐng)本部全體員工努力完成各項任務(wù)，保持本部的上進風貌，提高本部的服務(wù)意識、工作效率和執(zhí)行力。
6、對本部門工作中的紕漏，失誤負責。
8、對本部的整體工作質(zhì)量以及工作效率負責
9、協(xié)調(diào)本部內(nèi)部以及與其他部門之間的工作關(guān)系。
10、兼任本部部分具體技術(shù)工作。
9、主要權(quán)利（職位分析）
1）就本部門以及公司的技術(shù)力量配置、技術(shù)管理組織結(jié)構(gòu)提出方案或建議，挑選和配
備公司各個技術(shù)崗位人員，培養(yǎng)、鞏固技術(shù)骨干隊伍。
2）對人員的使用、調(diào)動、晉升、調(diào)資、獎懲有建議權(quán)；
3）各項業(yè)務(wù)、項目所產(chǎn)生的費用有效控制及其調(diào)控；
4）團隊管理，制定和完善管理制度，確定部門人員架構(gòu)；組建并管理團隊，實施對管轄人員的考核、考評與管理培訓工作。
10、主要責任（職位責任）
1）對未在規(guī)定時間內(nèi)完成公司所下達的任務(wù)指標負責；
2）對因管理不利所產(chǎn)生的負面影響負責；
3)對本部的整體工作質(zhì)量以及工作效率負責;
4）對因工作協(xié)調(diào)、組織、管理不利導(dǎo)致工作進程停滯所負責；
二、程序員
1、工作崗位：程序員
2、個人條件：思維敏捷、踏實，責任心強、細心、有較強邏輯能力
3、責任報告：周報
4、主要職能：按照項目整體工作要求，提出意見并完善細節(jié)程序功能，負責具體實施
5、緊急情況報告：
6、主要品格指標
職位品格
1）堅韌2）忠誠3）誠懇4）盡職5）踏實
職業(yè)品格
1）創(chuàng)新2）奉獻3）專注4）嚴謹5）細心
7、主要職位能力說明
1）擁有邏輯性思考能力2）有獨立框架設(shè)計能力
3）有團隊合作協(xié)調(diào)能力4）有很強的執(zhí)行能力
5）良好的團隊溝通、協(xié)作、領(lǐng)悟能力 6）有程序自我校正能力
7）對新技術(shù)有敏銳的學習能力8）能承受一定的工作壓力
8、主要任務(wù)指標
1）配合網(wǎng)頁設(shè)計完成網(wǎng)站的制作；
2）配合網(wǎng)站編輯完成專題頁面制作；
3）及時向上級主管報告工作進展狀況；
4）完成公司下達的任務(wù)指標。
9、主要權(quán)利（職位分析）
1）熟練掌握技術(shù)技巧知識及實際應(yīng)用；
2）關(guān)注新技術(shù)并及時了解行業(yè)新技術(shù)標準；
3）及時向上級主管報告工作進展狀況；
4）完成公司下達的任務(wù)指標；
8、主要任務(wù)指標
1）對未在規(guī)定時間內(nèi)完成部門所下達的任務(wù)指標負有責任；
2）對因工作安排不利導(dǎo)致工作進程停滯所負有責任；
3）對因個人原因?qū)井a(chǎn)生負面影響負有責任。
三、網(wǎng)頁設(shè)計
1、工作崗位：網(wǎng)頁設(shè)計
2、個人條件：創(chuàng)意、創(chuàng)新、專業(yè)
3、責任報告：周報
4、主要職能：配合程序員完成網(wǎng)站設(shè)計、制作；配合網(wǎng)站編輯完成專題頁面制作；解決客戶的疑難問題；完成臨時分派的其他工作；
5、緊急情況報告：
6、主要品格指標
職位品格
1）細心2）創(chuàng)意3）創(chuàng)新4）盡職5）樂觀
職業(yè)品格
1）專注2）忠誠3）誠信4）嚴謹
7、主要職位能力說明
1）擁有無窮地創(chuàng)造力和學習能力2）能獨立完成從設(shè)計到制作
3）具備自我學習能力4）有很強的執(zhí)行力
5）良好的團隊溝通、協(xié)作、領(lǐng)悟能力6）對視覺有敏銳的鑒賞力
7）工作敬業(yè)，能承受工作壓力8）能獨立把握網(wǎng)站整體風格
8、主要任務(wù)指標
1）配合程序員完成網(wǎng)站設(shè)計、制作；
2）解決客戶的疑難問題；
3）及時向上級主管報告工作進展狀況；
9、主要權(quán)利（職位分析）
1）熟練掌握技術(shù)技巧知識及實際應(yīng)用，提高自身藝術(shù)修養(yǎng)；
2）關(guān)注新技術(shù)并及時了解行業(yè)新技術(shù)標準；
3）及時向上級主管報告工作進展狀況；
4）完成公司下達的任務(wù)指標。
10、主要責任（職位責任）
1）對未在規(guī)定時間內(nèi)完成部門所下達的任務(wù)指標負有責任；
2）對因工作安排不利導(dǎo)致工作進程停滯所負有責任；
3）對因個人原因?qū)井a(chǎn)生負面影響負有責任；
技術(shù)部崗位職責與要求篇三
技術(shù)部主任崗位職責
一、負責協(xié)調(diào)本部門日常業(yè)務(wù)和行政管理工作。
二、負責制定本部門發(fā)展規(guī)劃、工作計劃和業(yè)務(wù)工作細則。
三、保證圖書館網(wǎng)絡(luò)的安全穩(wěn)定運行，組織技術(shù)人員維護圖書館網(wǎng)絡(luò)。
四、組織業(yè)務(wù)學習和研討，不斷提高職工素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平。
五、經(jīng)常性開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，擴展電子技術(shù)服務(wù)新領(lǐng)域。
六、承擔圖書館交給的其它有關(guān)自動化建設(shè)與管理方面的工作。
七、協(xié)助館領(lǐng)導(dǎo)，完成館內(nèi)交辦的其他工作。
圖書館
2011.05
系統(tǒng)管理員崗位職責
1、負責本館服務(wù)器系統(tǒng)以及數(shù)據(jù)庫的日常管理與維護，保證服務(wù)器和數(shù)據(jù)庫的日常運行，保護服務(wù)器以及數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)安全。
2、有責任指導(dǎo)、督察各崗位操作人員規(guī)范使用本館一切軟、硬件設(shè)施，定期檢查、防范計算機病毒。
3、負責圖書館網(wǎng)站管理和網(wǎng)頁信息發(fā)布工作，發(fā)揮網(wǎng)上宣傳作用； 建立電子信箱搜集讀者的意見并及時反饋給相關(guān)部門，真正發(fā)揮信息服務(wù)部在現(xiàn)代化圖書館建設(shè)中的先導(dǎo)作用。
4、負責圖書館電子資源服務(wù)器的管理與維護工作，以及電子資源的建設(shè)和管理。
5、負責圖書館網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的選型、購買，軟件、硬件維護、升級等工
作。
2011.0
5網(wǎng)站管理員崗位職責
1、負責電子閱覽室網(wǎng)絡(luò)管理工作。
2、負責電子閱覽室設(shè)備管理與維護工作。
3、負責電子閱覽室值班人員培訓工作。
4、協(xié)助技術(shù)部部長完成其他網(wǎng)絡(luò)管理工作。
5、負責光盤等多媒體的整理工作，簽收并及時按類上架分編室移交的電子圖書、光盤、磁帶、錄象帶等文獻資料，并及時將讀者的閱讀需求反饋給文獻采訪部門，以提高電子文獻館藏質(zhì)量。
6、完成館內(nèi)安排的其他工作。
圖書館2011.0
5電子閱覽室工作人員崗位職責
1、負責電子閱覽室的日常開放與管理工作。本室實行有償服務(wù)，應(yīng)按章收取費用，如數(shù)上交。做好讀者每日閱讀量和每天服務(wù)收入的統(tǒng)計工作并按月將數(shù)據(jù)上報。
2、負責光盤等多媒體圖書資料的流通工作。
3、熟悉館藏電子文獻和網(wǎng)上信息資源，熱心為讀者答疑解難，做好
讀者信息咨詢工作，輔導(dǎo)讀者正確使用本館檢索系統(tǒng)及利用internet網(wǎng)查找有價值的信息資料。
4、督促讀者遵守本室管理規(guī)定，愛護室內(nèi)一切設(shè)備，熟悉并掌握室內(nèi)各種設(shè)備的使用方法，負責設(shè)備和系統(tǒng)的一般維護。
5、嚴格控制使用一切外來軟件，保證本館計算機管理系統(tǒng)的正常規(guī)范操作和各種數(shù)據(jù)信息的安全，定期做好數(shù)據(jù)備份工作。
6、熟練掌握本館計算機管理系統(tǒng)，按館長分配的工作崗位和任務(wù)設(shè)置相應(yīng)的權(quán)限，如因工作失職造成的數(shù)據(jù)丟失或系統(tǒng)癱瘓將追究相關(guān)責任。
7、有責任指導(dǎo)、督察操作人員規(guī)范使用管理系統(tǒng)及各種設(shè)備。
8、保持室內(nèi)清潔、美觀，為讀者提供優(yōu)良的閱讀環(huán)境。做好安全防護工作，按時關(guān)好門窗、燈扇，注意防火防盜。
9、自覺遵守學院、本館的一切規(guī)章制度，從整體利益出發(fā)，做好部門負責人、館長交辦的其它工作任務(wù)。
圖書館
2011年05月
電子閱覽室管理規(guī)定
一、讀者管理細則：
1、電子閱覽室是本館向讀者提供數(shù)字化信息服務(wù)的主要窗口。主體的服務(wù)有：電子書刊閱覽、網(wǎng)絡(luò)瀏覽、軟件學習、上機實習、隨書光盤閱讀、音像資料視聽、教學教案寫作、教學課件制作等。
2、電子閱覽室收藏的電子文獻資料（光盤、軟盤、磁帶、錄像
帶等）以鏡像方式提供給讀者，一般不外借。教師因備課需要可辦理外借。
3、本室劃分為教師、學生兩個區(qū)域，服務(wù)對象為全院教職工、學生。讀者一律憑本人有效借書證登記使用，不得使用他人證件及轉(zhuǎn)借證件。
4、讀者應(yīng)自覺遵守本室管理規(guī)章制度，遇到系統(tǒng)不正?；蚨鷻C、鍵盤、鼠標、顯示器、主機等發(fā)生故障，應(yīng)立即報告管理人員，不得自行處理，也不能擅自拔插設(shè)備。
5、愛護公物設(shè)備，不得隨意挪動、刻畫桌椅。損壞本室任何硬件設(shè)施，須按相同型號設(shè)備的市場價格賠償損失，嚴重者還要按學院相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
6、保持室內(nèi)安靜、整潔，不得大聲喧嘩，嚴禁攜帶食品、飲料及其他有損本室設(shè)備的物品進室，更不能在室內(nèi)吸煙、使用明火。
7、電子閱覽室禁止玩游戲，也不提倡讀者自帶光盤、軟盤，如確需使用，須經(jīng)管理人員檢查、同意方可。教師因備課、教學課件制作需要使用光盤、軟盤、閃盤、軟件、掃描儀、打印設(shè)備、光盤刻錄機等，也須經(jīng)管理人員同意后使用。嚴禁濫用本室設(shè)備。
8、讀者進行網(wǎng)絡(luò)瀏覽時，必須自覺遵守《計算機信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)安全保護管理辦法》及《中華人民共和國計算機信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定》，不得有任何黑客行為，嚴禁觀看瀏覽黃色淫穢、色情暴力、恐怖反動等不健康的文字圖片信息，更不能傳播、發(fā)布任何有害信息，否則一切后果自行承擔。
9、讀者不得自行下載安裝軟件、更改計算機系統(tǒng)配置、修改注冊表、設(shè)置使用密碼，下機時要按正常程序關(guān)閉計算機。
10、讀者必須遵守本館其它各項管理規(guī)章制度。
二、收費細則:
1、上機機時費、網(wǎng)絡(luò)瀏覽費為：1元/小時。
2、掃描：普通4寸照片1元/張，圖片文字1元/a4 /b5幅單面紙。
3、打印輸出：普通打印0.5元/a4 /b5幅單面紙，彩色打印3元/a4 /b5幅單面紙。
4、光盤刻錄：5元/張（自帶光盤4元/張）。
5、所有費用一律不收現(xiàn)金，由本室通過ic卡代為收取，統(tǒng)一上交學院財務(wù)處。
電子閱覽室教師上網(wǎng)區(qū)域管理規(guī)定
1、本室只供教師使用，入室憑本人有效借書證登記，按管理員指定機位免費上機、上網(wǎng)。
2、教師必須自覺遵守《圖書館電子閱覽室讀者管理規(guī)定》，自帶光盤、軟盤需交管理人員檢查后方可使用。
3、本室主體服務(wù)有：電子書刊閱覽、網(wǎng)絡(luò)瀏覽、隨書光盤閱讀、音像資料視聽、圖片文字掃描、網(wǎng)上資源下載打印、光盤刻錄等。
4、教師上網(wǎng)區(qū)域接待多媒體教學使用時，暫停開放，教師可在學生上網(wǎng)區(qū)域使用本室資源。
5、若室內(nèi)任何設(shè)備發(fā)生故障，嚴禁自行處理，必須及時告知管理人員協(xié)商解決。
6、若損壞本室任何硬件設(shè)施，須按該型號設(shè)備的市場價格照價賠償。
7、確因教學需要進行圖片文字掃描、打印輸出或光盤刻錄，必須經(jīng)所屬教務(wù)處處長或分管院長簽字后，在閱覽室登記使用原因和項目等，方可獲得免費服務(wù)，耗材（紙張、光盤等）自帶，墨盒以系（科、室）為單位按學期免費打印紙張數(shù)結(jié)算。如個人需求一律按章收費。
8、收費服務(wù)項目實行打卡收費，一律不收現(xiàn)金。
①掃描：普通4寸照片1元/張；圖片文字1元/a4、b5單面。②打?。浩胀ù蛴?.5元/a4、b5單面；彩色打印3元/a4、b5單面。
③刻錄：5元/張（自帶光盤4元/張）
以上規(guī)定自2010年10月10日起執(zhí)行
圖 書 館
2010年10月
技術(shù)部崗位職責與要求篇四
技術(shù)部崗位職責
1：產(chǎn)品開發(fā)
1.1不定期推出新產(chǎn)品，以增強及適應(yīng)市場的變化，是公司效益、競爭力等穩(wěn)步增強。
1.2新產(chǎn)品方案的評估，材料的應(yīng)用，使其具有很好的可操作性。
1.3新產(chǎn)品的工藝、操作規(guī)范的制定，以及新產(chǎn)品的工藝特點、難點等，與生產(chǎn)溝通協(xié)調(diào)。
1.4新產(chǎn)品相關(guān)的圖紙、料單、五金表等技術(shù)文件的詳細制作。2：老產(chǎn)品維護
2.1技術(shù)文件定期檢查，發(fā)現(xiàn)瑕疵及時糾正。
2.2由于材料、五金等變化，應(yīng)及時修改相關(guān)的技術(shù)文件，并通知有關(guān)部門。2.3積極探索新材料、新配件、新工藝，降低產(chǎn)品成本，簡化產(chǎn)品工藝等。2.4對有關(guān)崗位人員不定期進行識圖、工藝等方面的培訓，使其工作更加順暢提高效率。3其他工作任務(wù)
3.1協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系。
3.2培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要使用人才。3.3積極參與公司發(fā)展建設(shè)，獻計獻策。3.4完成上級下達的其他任務(wù)。
品管部崗位職責
1對于各生產(chǎn)工序全面提升質(zhì)量工藝，降低生產(chǎn)成本進行監(jiān)控。2各工序不良數(shù)據(jù)分析，責任落實到流程、車間、班組和個人。3協(xié)助車間主任搞好產(chǎn)品的日常生產(chǎn)質(zhì)量管理工作。
4嚴格監(jiān)督填寫檢驗記錄，簽發(fā)產(chǎn)品或部件合格與否的質(zhì)量證明文件。
5負責客戶質(zhì)量投訴問題的處理，以及分析原因，并制定改善和預(yù)防措施監(jiān)督責任工序或車間嚴格執(zhí)行。
6指導(dǎo)和管理所屬成員的檢驗工作。7積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)指派的其他任務(wù)。
技術(shù)部崗位職責與要求篇五
項目集成部及其員工崗位職責
一、技術(shù)部崗位職責
技術(shù)部是一個在掌握行業(yè)客戶詳細信息基礎(chǔ)上，根據(jù)用戶的需求，為用戶提供全面的解決方案（包括系統(tǒng)模式、技術(shù)路線和技術(shù)方案），并對項目售前、建設(shè)、驗收過程進行統(tǒng)一管理的職能部門，它是為用戶創(chuàng)造安全、文明、舒適、方便的工作環(huán)境和生活環(huán)境的基本保障和堅強后盾，是反應(yīng)公司服務(wù)水準、良好形象和社會聲譽的重要標志，是公司實現(xiàn)最終經(jīng)濟目標的核心部門之一。
1.主要業(yè)務(wù)對象：
①樓宇弱電系統(tǒng)（主要包括視頻監(jiān)控系統(tǒng)、樓宇可視對講系統(tǒng)、周界報警系統(tǒng)、停車場管理系統(tǒng)、電子巡更系統(tǒng)、門禁管理系統(tǒng)、公共廣播及背景音樂系統(tǒng)）。
②健康舒適系統(tǒng)（中央新風系統(tǒng)、中央凈水系統(tǒng)）。③智慧娛樂系統(tǒng)（影音設(shè)備、智能家居）。
2.主要工作內(nèi)容：負責上述系統(tǒng)商務(wù)及技術(shù)談判，系統(tǒng)部署及軟硬件系統(tǒng)集成的施工、調(diào)試、運維和故障檢修，以及上述主要工作的相關(guān)輔助工作。3.管理職責：
部門內(nèi)：負責與項目相關(guān)的各項事務(wù)的管理。主要包括：項目組織管理、項目設(shè)備管理、項目安全管理、項目資料的管理、施工器具的管理、施工隊伍的管理。
與財務(wù)部之間：協(xié)助財務(wù)部實施項目預(yù)算和項目賬務(wù)的管理、工程成本核算等。
與產(chǎn)品部之間：與產(chǎn)品部商定完成項目的設(shè)備選型、供貨商的選擇、工程意向客戶的建立、訂貨合同的建立，同時保證公司erp管理平臺的正常運行。
與綜合部之間：協(xié)助綜合部完成公司的各項軟硬件平臺及辦公設(shè)備的日常管理與運維。
與售后部門之間：協(xié)助售后部做好項目施工技術(shù)資料的管理和項目后期的運維。
與生活館之間：負責生活館影音設(shè)備、智能化設(shè)備等運維管理及協(xié)助生活館做好零售項目的技術(shù)支持管理如方案配置，技術(shù)談判等。
二、技術(shù)部負責人崗位職責 1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負責本部門的全面工作，組織并監(jiān)督本部門人員全面完成本部門職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。
2.落實本部們崗位職責和工作標準，密切與產(chǎn)品部，財務(wù)部、銷售部等部門加強工作斜街與配合工作。
3.負責組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)標準。
4.負責協(xié)調(diào)和解決項目實施過程中出現(xiàn)的問題，確保項目按時按質(zhì)完成。5.負責做好本部門的技術(shù)圖紙，技術(shù)資料的歸檔管理工作。6.主持技術(shù)可行性分析與工程報價工作。
7.編制本部門的工作計劃，按月度、季度和報告。8.負責制定培訓計劃，定期開展對本部門員工的業(yè)務(wù)培訓。9.負責抓好技術(shù)部團隊的建設(shè)，形成講團結(jié)、重實效的和諧團隊。
三、技術(shù)員崗位職責
1.負責工程現(xiàn)場的勘查、方案設(shè)計以及設(shè)備材料預(yù)算編制。2.負責工程施工以及工程設(shè)備的安裝調(diào)試。3.負責工程設(shè)備的檢測、維護。4.負責工程現(xiàn)場的整理。
5.負責項目的預(yù)算、進度、質(zhì)量、成本、安全、決算。6.負責安裝和維護公司的軟硬件、并提供軟硬件的技術(shù)支持 7.聽從上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。