總結(jié)是一種思考和總結(jié)經(jīng)驗的方式，通過總結(jié)我們可以更加清晰地了解自己的需要與方向。列出要點和重點，然后逐一展開，可以幫助我們更好地寫一篇完美的總結(jié)。小編為大家整理了一些經(jīng)典總結(jié)的范文，可以在寫作時進行參考。
保險月度工作匯報篇一
20xx年,我們始終堅持以及時發(fā)放為中心，以征繳擴面為重點，以基礎(chǔ)管理為主線，以隊伍建設(shè)為保證的指導(dǎo)思想，全體社保職工充分發(fā)揚銳意進取、克難攻艱的開拓精神，通過全局上下共同努力，較好地完成了上級下達的各項任務(wù)目標。
1、養(yǎng)老保險擴面人數(shù)完成1017人，占年任務(wù)700人的145；養(yǎng)老保險參保人數(shù)完成24620人，占年任務(wù)24500人的100。
2、養(yǎng)老保險費征繳完成4382萬元，占年任務(wù)3300萬元的132。其中,清理企業(yè)欠費350萬元，占年任務(wù)330萬元的106。
3、我市應(yīng)納入社會化管理的離退休人員10090人，實際納入10090人，實現(xiàn)社會化管理率100，社區(qū)管理率100。
4、今年前11個月應(yīng)發(fā)放企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金3176萬元，實際發(fā)放3176萬元。確保發(fā)放率和社會化發(fā)放率均達到100。
（一）企業(yè)離退休職工養(yǎng)老金發(fā)放工作繼續(xù)得到鞏固。
1、嚴格落實兩個“確?！币螅e極做好離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作。我市目前共有企業(yè)離退休職工5464名，1--11月份應(yīng)發(fā)放養(yǎng)老金3176萬元,實際發(fā)放3176萬元。由于我們建立了嚴格的養(yǎng)老金發(fā)放程序和責(zé)任機制，從而保證了發(fā)放工作做到了無少發(fā)一人，無錯發(fā)一人，實現(xiàn)了按時足額發(fā)放率達到100和社會化發(fā)放率達到100的目標要求，從而有力地保障了離退休人員的基本生活。同時，積極做好異地退休人員養(yǎng)老金代發(fā)工作，共為408名外地轉(zhuǎn)入人員發(fā)放養(yǎng)老金228.5萬元，并全部實行社會化發(fā)放，無出現(xiàn)拖欠和不準時現(xiàn)象。
2、嚴格把好退休審批關(guān)，減少基金流失。一是把好資格認定關(guān)。我們在與人事勞動部門建立聯(lián)合審批機制把好正常退休關(guān)口的基礎(chǔ)上，今年以來，針對申請?zhí)胤N工退休的人員逐漸增多的情況，加大了對申請?zhí)胤N工退休人員的資格認定工作力度。今年8月份，我們組織專門人員直接深入到各廠礦企業(yè)，按照人員、崗位、資料三對照的要求，對申報特種工退休的人員逐一進行核實和認定，并把認定結(jié)果在各單位張榜公示，有效利用內(nèi)部監(jiān)督與群眾監(jiān)督的合力，把一些鉆空子的人堵到了退休的大門以外，通過認定，共取消了247名不符合條件的人員的退休資格。通過嚴格控制退休審批，遏制了退休人員增長過快的勢頭。二是把好待遇核定關(guān)。準確核定待遇，確保公平無誤，是樹立社會保險工作良好信譽和形象的保證。為了確保這項工作不出任何差錯，我們在征集、綜合、退管等科室之間建立了相互監(jiān)督制約措施，從繳費情況、帳戶記錄情況到待遇核定等環(huán)節(jié)做到人人簽字、層層把關(guān)，共同負責(zé)，并充分利用電算化手段，從而保證了沒有發(fā)生一起錯核錯發(fā)事件。
3、強化兩項結(jié)合，杜絕虛報冒領(lǐng)現(xiàn)象。為了堵住虛報冒領(lǐng)養(yǎng)老金這個口子，我們采取離退休證年審和平時加強對離退休人員信息的掌握兩者相結(jié)合的方法，以杜絕虛報冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。今年6月--7月，我們組織全市離退休人員到各自所轄退管所進行了年度面審，由于事先宣傳到位，組織措施嚴謹，全市離退休職工全部參加了年審，參審率達到100；9月--10月按鄭州市要求,又對所有離退休職工進行了指紋采集,為以后養(yǎng)老待遇領(lǐng)取資格實行指紋認定做好了準備。另外，我們還充分發(fā)揮各村退管站在信息掌握方面快速、準確的優(yōu)勢，建立了離退休人員死亡信息快速反饋機制。利用每月的一次例會簽到制度和退管站長平時走訪所了解到的情況，及時掌握離退休人員生存情況并及時向社保局上報。通過采取兩項措施相結(jié)合的辦法，有效杜絕了死亡冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。今年以來，我市沒有發(fā)生過一起虛報冒領(lǐng)事件。
（二）養(yǎng)老保險基金支撐能力得到進一步增強。
基金支撐能力是社會保險的生命線。要增強社?；鸬闹文芰Γ骼U是前提和保證。為此，我們通過采取“三抓三增”，使社會保險費征繳工作取得了重大突破，前11個月養(yǎng)老保險費征繳清欠完成4382萬元，比去年同期相比增長47，不但提前而且超額完成了全年目標任務(wù)。同時，養(yǎng)老保險基金滾存結(jié)余近億元，即使分文不收，也能發(fā)兩年多時間，從而使我市的社會保險基金支撐能力得到了進一步的增強。
1、抓擴面和續(xù)保，增加繳費人數(shù)。要增加社會保險費征收額，必須擴大繳費來源。為此，我們?nèi)嵤┝恕巴卦炊侣惫こ?。即一手抓擴面一手抓續(xù)保。在擴面方面，我們通過采取外壓內(nèi)促手段來強化擴面工作的拓展。一是積極協(xié)調(diào)市委、市政府加大對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處的責(zé)任目標考核力度，增加擴面工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處整體工作考核中所占的比重，以引起他們對擴面工作的重視和支持；二是建立內(nèi)部考核機制，實行科室包鄉(xiāng)，并月月公布進度。由于我們加大了擴面工作的考核分值（占總考核分值的30），把擴面工作做為影響個人全年工作總成績的重要因素，大大激發(fā)了大家的工作熱情，形成了你追我趕的競爭激勵氛圍。各科室充分利用周三專門下鄉(xiāng)時間，與勞保所的同志一起深入各企業(yè)進行宣傳和動員。由于工作熱情高漲，有一半的科室在上半年就完成了全年的擴面任務(wù)。通過采取外壓內(nèi)促的剛性措施，我市的擴面工作止十一月份就已完成1017人，占任務(wù)的145，提前超額完成了全年任務(wù)。在續(xù)保方面。針對我市企業(yè)下崗失業(yè)職工不斷增多的不利情況，我們采取發(fā)放宣傳信搞動員、組織下崗失業(yè)人員講政策等方法,曉之以情，動之以理進行勸導(dǎo)和鼓勵。由于堅持不懈的長期宣傳，廣大下崗失業(yè)人員的社會保險意識明顯增強，形成了新增下崗人員不斷保，原有停保人員又續(xù)保的良好局面，從而有效地遏制了停保人員不斷增長的趨勢。止目前，因下崗失業(yè)原因而個人進行繳費的人員已達到近5000人，并仍呈不斷增長趨勢。
2、抓申報和稽核，增加繳費基數(shù)。一些用人單位為了少繳保險金，千方百計少報、瞞報繳費工資，這不僅損害了職工的利益，同時給基金征繳也帶來嚴重的影響。為了杜絕這種現(xiàn)象的發(fā)生，我們在用人單位申報繳費工資時，堅持“四不接受”原則。即：資料不齊全者不接受；二是沒有在本企業(yè)經(jīng)過公示的不接收；三是沒有職工簽字的不接受；四是單位不作出承諾的不接受，從而在制度和程序上對用人單位進行了嚴格的約束和規(guī)范。在此基礎(chǔ)上，我們不斷加大社會保險稽核力度，深入用人單位對申報工資不實、使用臨時工不繳費和無故欠費等問題進行嚴查細核，督促用人單位如實申報、如數(shù)補繳、及時參保、按時清欠，確保應(yīng)收盡收，應(yīng)保盡保。今年，我們共稽核用人單位109家，占企業(yè)總數(shù)的81；其中書面稽核84家，實地稽核25家；督促辦理新參報228人；查處少報基數(shù)692萬元，督促企業(yè)重新申報增加繳費工資基數(shù)628萬元；補繳基金45.8萬元；結(jié)案率達到90。通過規(guī)范申報和加大稽核力度，把少報、瞞報、漏報現(xiàn)象減少到了最低限度，全市繳費工資總額增加了2328萬元，增加基金征收650萬元。
3、抓宣傳和輿論，增強繳費積極性。為了加強政策宣傳，提高用人單位和廣大職工參保繳費意識，我們對宣傳形式進行了精心設(shè)計，并取得到了實實在在的宣傳效果。一是充分發(fā)揮“社保天地”電視欄目強有力的社會宣傳效應(yīng)，營造濃厚的社會保險政策氛圍。為了把“社保天地”欄目真正辦成貼近民生、群眾歡迎、社會關(guān)注的精品欄目，今年，我們加大了“社保天地”電視欄目在人員、資金、內(nèi)容上的安排和投入力度，先后成功制作和播出了4期節(jié)目，深受社會各界關(guān)注和喜愛。二是，利用發(fā)放個人帳戶機會面對面進行宣傳。今年10月份，社保局全體工作人員深入全市所有參保單位直接向職工發(fā)放個人帳戶，并一起發(fā)放了致向個人帳戶足額記滿的職工和個人帳戶未能足額記滿的職工的一封信，通過個人帳戶記載的強烈反差和對比向他們宣傳繳與不繳、繳多繳少、繳早繳晚“三個不一樣”等職工關(guān)心的熱點問題，教育和引導(dǎo)職工對單位繳費引起關(guān)注。同時，由領(lǐng)導(dǎo)帶隊深入到十幾家重點單位，組織職工召開個人帳戶發(fā)放大會，向職工通報本單位的繳費情況和個人帳戶記載情況，并與其它單位進行對比。會上，還對各單位個人帳戶儲存額位居前三名的職工披紅戴花進行了表彰。通過個人帳戶發(fā)放，在職工群眾中引起強烈震動。他們紛紛通過各種方式查詢個人帳戶記載情況，關(guān)注單位繳費，關(guān)心個人帳戶的熱情空前高漲。通過采取方式得當(dāng)、內(nèi)容新穎、覆蓋廣泛的宣傳手段，廣大用人單位及職工的參保繳費積極性不斷增強，止今年10月份，各項社會保險費比去年同期增收2100萬元。
（三）、社會化管理服務(wù)工作邁入規(guī)范化、科學(xué)化管理軌道。
我市的離退休職工社會化管理工作經(jīng)過探索起步、積極推進和規(guī)范管理等三個階段的發(fā)展，止今年，我市企事業(yè)單位離退休人員社會化管理體系和管理網(wǎng)絡(luò)已基本建立，管理和服務(wù)水平日漸提高，積累了豐富的工作經(jīng)驗，取得了令人矚目的成績。目前，我市納入社會化管理的企事業(yè)單位離退休人員10090人，社會化管理率達100，社區(qū)管理率100。
1、加大硬件投入，完善村室建設(shè)。為了搞好退管站建設(shè)，方便管理和服務(wù)，為離退休職工創(chuàng)造一個良好的活動環(huán)境，我們把加大硬件建設(shè)做為首要任務(wù)。積極協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府和村委，爭取他們的支持和幫助，落實用房和設(shè)施，通過大量艱苦的說服工作，目前，全市的退管站的用房和活動器材等硬件設(shè)施已全部到位。全市共建成294個退管站，并且全部擁有專用的活動場所，根據(jù)村站建設(shè)的標準，達標率已達100，而且真正做到了場地、制度、設(shè)施、人員、活動“五到位”。
2、健全管理制度，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)作用優(yōu)勢。我們一是建立健全了檔案管理制度和檔案借閱制度。離退休人事檔案實行統(tǒng)一集中管理，并對全市高齡、特困、孤寡、工傷、勞模、重病、軍轉(zhuǎn)干部等七種特殊人員已分別建立了信息臺帳；二是建立了工作例會制度。各個退管站每月要組織所管轄的離退休人員召開一次例會，社保局每月組織各退管站所召開一次例會通報情況；三是建立了信息反饋制度及信訪接待制度。在去年大排查的基礎(chǔ)上，各站所按月將離退休人員的動態(tài)變化情況上報，以及時掌握人員情況變化，實行準確的動態(tài)管理。四是建立了工作報表制度。各站所每月要將整體工作情況以報表的形式每月上報，以全面掌握工作情況；五是建立了百分考核制度。將各項工作進行量化計分，年終組織各站所負責(zé)人進行互查和評比。
3、抓住四個重點，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。我們以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村組）退管組織為依托，緊緊圍繞“為離退休人員老有所依提供服務(wù)”、“為離退休人員老有所養(yǎng)出謀劃策”、“為離退休人員發(fā)揮余熱開辟途徑”、“為離退休人員老有所樂搭建舞臺”等四項重點，引導(dǎo)他們互幫互助，發(fā)揮余熱，在他們當(dāng)中涌現(xiàn)出了許多好人好事。同時，為豐富離退休人員文化生活，在我局的參與、組織和協(xié)調(diào)下，先后建立離退休人員老年門球隊9個，健身體操隊12個、文藝演唱隊25個，娛樂活動室172個。今年10月份，經(jīng)我局和老干部局的運作，我市又成立了老年人藝術(shù)團，為離退休人員的老有所樂提供了更為廣闊的舞臺，也使我市的老年人藝術(shù)活動邁入了更高層次。
（四）企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險鄭州市級統(tǒng)籌實現(xiàn)平穩(wěn)過渡。
按照實行市級統(tǒng)籌的有關(guān)規(guī)定，為了確保與市級養(yǎng)老保險實現(xiàn)平穩(wěn)接軌，我們一是積極做好養(yǎng)老保險費的上劃工作，從7月份起對征收的養(yǎng)老保險基金全部按時予以上劃；二是順利實現(xiàn)養(yǎng)老保險費征繳比例的調(diào)整。從7月份起,對我市參保企業(yè)全部按照鄭州市統(tǒng)一調(diào)整后的比例進行征繳,由于宣傳工作細致到位,各參保單位給予了積極配合,確保了比例調(diào)整后的征繳工作沒有受到影響；三是積極做好市級統(tǒng)籌后有關(guān)業(yè)務(wù)的處理和規(guī)范。我們首先在10月12日組織各參保單位勞資人員召開會議，就鄭州市《關(guān)于實行市級籌統(tǒng)后有關(guān)養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)處理問題的意見》的文件精神進行了傳達和落實。會上，針對養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)辦理上的變化對參保單位提出了明確要求，并進行了具體的安排布暑。其次，組織業(yè)務(wù)辦理人員進行了專業(yè)培訓(xùn)，熟悉業(yè)務(wù)辦理程序及相關(guān)事項和要求，保證了在按新規(guī)定辦理業(yè)務(wù)過程中不出現(xiàn)任何差錯和失誤。由于我們不折不扣地嚴格執(zhí)行了鄭州市級統(tǒng)籌的政策精神，落實和完善了實行市級統(tǒng)籌的各種要求，做好了各項準備工作，從而確保了市級統(tǒng)籌的平穩(wěn)銜接。
（一）繳費職工人數(shù)萎縮。繳費人數(shù)減少主要是受企業(yè)改制的影響。我市部分改制企業(yè)為了降低經(jīng)營成本，不僅積極實施減員政策，大量精減老職工，而且對招錄的新工人也不辦用工手續(xù)，不繳納社會保險費,造成參保職工人數(shù)萎縮。與1998年我市企業(yè)全面改制前相比，止今年10月底，全市參保職工減少了1700人，從我市目前企業(yè)發(fā)展情況看，參保單位和參保人數(shù)減少的趨勢正在加劇。
（二）非公有制企業(yè)參保難。由于各方面的原因，擴面工作難以取得突破性進展，大部分私營個體企業(yè)沒有納入社會保險范圍。截止目前，全市非公有制企業(yè)參保的僅120多家，參保人數(shù)20xx多人。僅占全市應(yīng)參保人員的10左右。擴面是我市社會保險擺脫困境的唯一途徑，此項工作如果不能迅速打開局面，今后我市社會保障工作必將缺乏潛力和后勁，同時也必將嚴重影響全市的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。
（三）拖欠企業(yè)資產(chǎn)變現(xiàn)難。今年，除小汽車修理廠抵押的土地拍賣后償還欠費以外，原化肥工業(yè)公司和軸承廠抵押的土地和廠房因有關(guān)職能部門和企業(yè)在配合上出現(xiàn)問題，導(dǎo)致所抵押的資產(chǎn)長期擱置，無法變現(xiàn)，難以及時收回欠費，使社保部門背上了沉重的負擔(dān)。
（一）要盡快理順機構(gòu)，以實現(xiàn)真正意義上的市級統(tǒng)籌。自今年7月1日養(yǎng)老保險實行市級統(tǒng)籌以來，在鄭州市統(tǒng)籌辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各方面的工作都有了新的起色。但由于業(yè)務(wù)統(tǒng)管后，人員未能及時統(tǒng)管，機構(gòu)名稱也未能及時確定，給工作的順利開展帶來許多不便。因此，建議鄭州市統(tǒng)籌辦加大協(xié)調(diào)力度，盡快理順機構(gòu)，以促使工作的整體推進。
（二）要落實政府責(zé)任，實施人大監(jiān)督，確保非公有制企業(yè)參保工作的順利進行。近幾年養(yǎng)老保險擴面工作舉步維艱，成效甚微，其中的主要原因就是各級政府領(lǐng)導(dǎo)，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）的領(lǐng)導(dǎo)沒有從根本上引起重視。雖然在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）成立了勞動保障事務(wù)所，卻沒有真正發(fā)揮應(yīng)有的作用。為此，建議鄭州市統(tǒng)籌辦爭取在鄭州市政府對各縣（市）、區(qū)政府的年度目標考核中增加非公有制企業(yè)參保這一重要指標，尤其要明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）政府的責(zé)任目標，使其把此項工作當(dāng)作是本級政府的一項重要工作，而不是當(dāng)作為社保部門所盡的義務(wù)。同時，對其指標完成情況要通過各級人大視察、人大調(diào)研等形式，實施人大監(jiān)督，以確保養(yǎng)老保險的生命線---非公有制企業(yè)參保工作的順利實施。
（三）要完善稽核聯(lián)動機制，使稽核工作充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。近年來的稽核工作實踐證明，僅靠縣級社保部門稽核中隊的力量是不夠的，尤其是遇到一些垂直管理的企事業(yè)單位或思想認識不到位的單位領(lǐng)導(dǎo)，縣級社保部門的稽核工作常常顯得蒼白無力。但采取了上下聯(lián)動的稽核措施后，一些問題卻能迎刃而解。因此，建議鄭州市社會保險稽核大隊從稽核范圍、稽核重點、稽核措施等方面入手，制定相關(guān)制度，建立聯(lián)動機制，使稽核工作在繳費工資申報、參保繳費等各個方面發(fā)揮執(zhí)法作用，為社保工作的健康發(fā)展保駕護航。
新密市社會保障局。
20xx年12月10日。
保險月度工作匯報篇二
2、公司相關(guān)資料和信息的收集、整理，對網(wǎng)站和微信進行維護和更新;。
3、微信自動回復(fù)和網(wǎng)頁版架構(gòu)的搭建、內(nèi)容編寫和補充;。
4、跟蹤內(nèi)蒙、巴馬、云南活動的進度和實時動態(tài)，編輯、審核活動相關(guān)報道;。
5、對制作電子相冊的學(xué)習(xí)，制作活動電子相冊;。
6、參與沙畫的設(shè)計與構(gòu)思，配合360全景的拍攝與制作;。
7、配合市場、財務(wù)的一些其它工作。
1、微信訂閱號和服務(wù)號資料得到完善;。
2、微信訂閱號框架已搭建好，自動回復(fù)內(nèi)容已補充完整;。
3、3次活動跟蹤宣傳、實時動態(tài)報道及時，很好地配合了活動的順利進行;。
4、8月旅游活動的電子相冊完成。
1、沒有詳細的工作計劃和目標，工作效率有待提高，
2、與同事、領(lǐng)導(dǎo)的交流與溝通做的不夠多;。
3、沒有制定個人的學(xué)習(xí)計劃，不利于自己的成長和進步。
3、制定個人學(xué)習(xí)計劃，因現(xiàn)在個人時間比較多，有充足的充電時間，所以應(yīng)充分利用個人時間多學(xué)習(xí)，擴大自己的知識面，豐富自己的閱歷，為自己的長遠發(fā)展做好準備。
3、公司運營數(shù)據(jù)報表的建立：因公司剛剛起步，目前沒有收集和建立公司的運營報表，應(yīng)盡快收集市場銷售、總部的一些相關(guān)數(shù)據(jù)，建立運營日報表，為公司了解、分析經(jīng)營情況、制定決策提供參考。
2、網(wǎng)站：模式改變，及時完成網(wǎng)上信息的修改，使新的模式及時宣傳出去;。
5、練習(xí)并熟練對課件、沙畫的講解，會議標準化流程的設(shè)計、主持稿的寫作。
6、事業(yè)手冊：做好第二期事業(yè)手冊的籌備工作，收集好相關(guān)資料，完成事業(yè)手。
7、電子相冊：將8月前的所有活動制作成電子相冊，上傳網(wǎng)站。
8、數(shù)據(jù)報表：收集總部、市場相關(guān)數(shù)據(jù)，分析并整理，建立公司運營日報表。
9、自我學(xué)習(xí)：閱讀旅游地產(chǎn)、旅游資源、銷售、演講、主持技巧等等方面的資料，加強自我能力的提升。
保險月度工作匯報篇三
轉(zhuǎn)眼間上班已經(jīng)快一個月了。在這將近一個月的時間里，我經(jīng)歷了初入公司的茫然無措，到新員工培訓(xùn)階段，然后到個人與工作的磨合階段。雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的公司新員工的成長過程。這個階段既有收獲又有不足，現(xiàn)在我把自己的這個階段的工作總結(jié)如下。
在培訓(xùn)過程中，我了解了公司的企業(yè)文化，知道的公司的核心價值觀(好學(xué)習(xí)，勇承擔(dān)，樂分享，團隊合作，保持激情，超越夢想)和公司的服務(wù)理念(專業(yè)、快捷、誠信、互幫互利)，了解了員工的晉升空間，并開始接觸知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)的專業(yè)知識，并在隨后的工作中一直在學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)了電話銷售的技巧和電話資料的查找，并在隨后的工作中一直在實踐，并在不斷的調(diào)整自己的心態(tài)，通過克服一個又一個的困難，使自己快速成長。
我在工作的磨合過程中覺得，其實就是一個適應(yīng)工作和工作環(huán)境、節(jié)奏和工作方式的一個過程。還是一個在挫折中不斷調(diào)整自己的一個過程。在這個過程中我經(jīng)歷了從第一個電話不知道怎么開口的忐忑不安到后來的極為熟悉的開口稱呼，從一開始的固定模式到后來的不斷調(diào)整自己的策略的過程。從一開始的打電話的盲目到后來的通過資料可以大致確定自己的談話策略的過程。從對業(yè)務(wù)的不熟悉到工作過程中不斷的了解工作內(nèi)容和專業(yè)知識的過程。。。。。。。
但是在工作的過程中我還是有很多的不足。對專業(yè)知識的欠缺，對談話技巧和策略的掌握還不到位，還有對資料的查找還沒有找的很好的方式，因此在這將近一個月的時間里還沒有出現(xiàn)可以簽單的意向客戶，即使出現(xiàn)過也因為自己的不足而沒有把握好。因此我覺的還是有很多東西需要學(xué)習(xí)。
公司的早會和工作過程中的培訓(xùn)給了我很多心靈上的成長，在我看來有時候心靈上的成長更重要，這會使一個人思考問題的方式更成熟和有利于自己的發(fā)展。非常感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進步，慢慢的提升自身素質(zhì)與能力，公司陪伴我走過人生很重要的一個成長階段，使我懂得了很多。不斷完善的公司。
制度。
可以預(yù)料我們的工作將更加繁重要求也更高需掌握的知識也更高更廣。為此我將更加勤奮的工作刻苦的學(xué)習(xí)努力提高文化素質(zhì)和工作能力為公司做出應(yīng)有的貢獻。
計劃。
在新的一個月里，我對自己的工作安排如下：
1盡快熟悉商標書中的商標分類和學(xué)習(xí)推類的技巧。
2熟練不同業(yè)務(wù)情況下的報價把握和內(nèi)容。
3通過上個月的這段打電話積累的意向客戶，爭取月初出一單。4積累技巧和意向客戶，爭取完成目標。
5轉(zhuǎn)換思路多找一些不同行業(yè)的電話打，從而積累自己對市場需求的把握，為積累意向客戶和自己以后下手的方向做準備。
保險月度工作匯報篇四
領(lǐng)導(dǎo)及全體同仁的關(guān)心支持下，完成了籌建工作并順利開業(yè)，在業(yè)務(wù)的發(fā)展上也取得了較好的成績，占領(lǐng)了一定的市場份額，圓滿地完成了省公司下達的各項任務(wù)指標，在此基礎(chǔ)上，公司總結(jié)xx年的工作經(jīng)驗并結(jié)合地區(qū)的實際情況，制定如下工作計劃：
承保是保險公司經(jīng)營的源頭，是風(fēng)險管控、實現(xiàn)效益的重要基礎(chǔ)，是保險公司生存的基礎(chǔ)保障。因此，在提供良好的保障。
隨著保險市場競爭主體的不斷增加，各家保險公司都加大了對市場業(yè)務(wù)競爭的力度，而保險公司所經(jīng)營的不是有形產(chǎn)品，而是一種規(guī)避風(fēng)險或風(fēng)險投資的服務(wù)，因此，建設(shè)一個優(yōu)質(zhì)服務(wù)的客服平臺顯得極為重要，當(dāng)服務(wù)已經(jīng)成為核心內(nèi)容納入保險企業(yè)的價值觀，成為核心競爭時，客服工作就成為一種具有獨特理念的`一種服務(wù)文化。經(jīng)過xx年的努力，我司已在市場占有了一定的份額，同時也擁有了較大的客戶群體，隨著業(yè)務(wù)發(fā)展的不斷深入，客服工作的重要性將尤其突出，因此，中支在網(wǎng)點，初期由中支設(shè)立專職查勘定損人員3名，同時搭配非專職人員共同查勘，以提高中支業(yè)務(wù)人員的整體素質(zhì)，切實提高查勘、定損理賠質(zhì)量，做到查勘準確，定損合理，理賠快捷。
保險月度工作匯報篇五
**鄉(xiāng)自開展城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險工作以來，在縣居保局的正確指導(dǎo)和幫助下，在鄉(xiāng)政府的高度重視下，在包村鄉(xiāng)干部、協(xié)管員及各村委會干部的共同努力下，全鄉(xiāng)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險工作取得了積極成效?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：
**鄉(xiāng)轄12個行政村，總?cè)丝?.27萬人。全鄉(xiāng)參?？?cè)藬?shù)8511人，農(nóng)村戶籍8481人，城鎮(zhèn)戶籍30人，其中重度殘疾參保人數(shù)53人，截止8月底，銀行托收6186人，金額711600元，經(jīng)辦機構(gòu)自收234人，金額30300元。銀行托收未成功423人，經(jīng)辦機構(gòu)未收125人。60周歲以上享受養(yǎng)老待遇人數(shù)1619人，參保率達縣下達任務(wù)數(shù)的93.6%。
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)。為保證城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險工作有效落實，我鄉(xiāng)成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實行鄉(xiāng)長負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，明確職責(zé)，分工到位，將工作開展情況納入對各村年終目標考核。各村委會設(shè)1名協(xié)管員，負責(zé)本村政策的說明解釋，核實參保人員信息及保費收繳工作。
（二）加大宣傳力度。今年年初，我鄉(xiāng)召開了由全體機關(guān)干部和村委會書記、主任、會計參會的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險代扣代繳工作部署會，會上進行政策講解和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并對現(xiàn)場參會人員答疑解惑，會后各村及時召開群眾黨員會，通過發(fā)放宣傳單、懸掛橫幅、張貼漫畫等多種形式，大力營造宣傳氛圍，廣泛宣傳城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險代扣代繳工作。各村小組要上門入戶，宣講代扣代繳相關(guān)政策，引導(dǎo)城鄉(xiāng)居民與縣居保局簽訂代扣代繳協(xié)議，要求各村委會在3月底前完成簽訂協(xié)議，并督促參保人及時預(yù)存保險費，確保代扣代繳成功。全鄉(xiāng)共發(fā)放宣傳單8000余份，張貼漫畫30張，懸掛橫幅29條，已簽訂代扣代繳協(xié)議共6610人。
（三）強化推進日常工作。我鄉(xiāng)嚴格執(zhí)行城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險相關(guān)政策，做到公開、公平、合法、合規(guī)，使符合參保條件的一個不漏，不符合參保條件的一個不登，組織鄉(xiāng)村干部深入開展調(diào)查摸底，確保所有符合參保條件的農(nóng)民基本達到全覆蓋。
一是代扣代繳工作。對已簽訂協(xié)議的人員詳細信息進行核實，參保繳費人員當(dāng)年繳費檔次、基本信息、收繳賬戶以及戶籍地址等有變更的，及時做好核實修改。二是待遇人員養(yǎng)老金發(fā)放。對全鄉(xiāng)60周歲及以上人員的參保資料進行認真審核并在系統(tǒng)中做好待遇核定，保證養(yǎng)老金按時足額發(fā)放到位，養(yǎng)老金發(fā)放率達到100%。三是養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取認證工作，為了及時掌握我鄉(xiāng)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險養(yǎng)老金待遇領(lǐng)取人員的動態(tài)信息，不斷提高社會化管理服務(wù)功能，勞保所工作人員深入村組，對養(yǎng)老金領(lǐng)取人員進行生存狀態(tài)認證，因重病、高齡、住院、癱瘓、重殘等行動不便的，主動入戶進行認證，對已死亡人員在系統(tǒng)中做好終止發(fā)放。四是做好社會保障卡發(fā)放工作，每批次社保卡在卡管系統(tǒng)中做好入庫，打印花名冊下發(fā)至各村委會協(xié)管員，并簽字，確保發(fā)放到位，不漏發(fā)、不錯領(lǐng)。全鄉(xiāng)共發(fā)放社?？?376張。五是認真做好檔案整理工作。為確保城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險檔案管理規(guī)范、調(diào)閱方便，參保人員和待遇人員分開整理，進行編號，參保人員100號裝一個檔案盒、待遇人員50號裝一個檔案盒，我鄉(xiāng)集中人力、時間在7、8月份提前完成了對參保人員的檔案資料整理歸檔。
（一）參保人意識不強。年齡30歲以下人員思想上認識不到位。一方面認為繳費時間太長，政策有可能變動，另一方面認為15年的參保年限待45歲參保也不遲。
（二）基層經(jīng)辦人員不足。由于新農(nóng)保參?；鶖?shù)大，需求高，任務(wù)重，村級協(xié)管員多數(shù)年齡偏大、業(yè)務(wù)水平偏低，且身兼數(shù)職，不能滿足工作需要，導(dǎo)致全鄉(xiāng)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險工作效率下降。
（三）戶籍人口存在數(shù)字偏大。各村普遍存在著死亡未銷戶、出嫁離婚未遷戶口、有戶無人、整戶外流無法聯(lián)系或者有人無戶、戶口轉(zhuǎn)移困難的問題。這些問題將直接影響了全鄉(xiāng)參保任務(wù)和全覆蓋目標的完成。
（四）社?？ㄊ褂檬茏琛Ｒ环矫媸巧绫？ㄖ谱鬟M度慢，仍有部分參保人員的社?？ㄎ粗谱鞒鰜?，直接影響了代扣代繳工作效率，另一方面部分待遇領(lǐng)取人員年歲偏高、知識水平偏低，不能熟練使用社?？▉眍I(lǐng)取和查詢養(yǎng)老金，且常保管不善易丟失。
（五）代扣代繳進展緩慢。一是部分群眾對代扣代繳政策、工作流程不了解，主動存錢積極性不高，要等村干部來催才交，不催就不交。二是遷出、出嫁、死亡等這部分人未及時清理，從而影響代扣代繳率。三是沒有社?？ǖ膮⒈Ｈ私诲X困難，這一部分人大部分是年輕人，長期不在家，沒有信用社賬號，導(dǎo)致這一部分人代扣代繳不了，只能由村干部代收。
1、進一步宣傳城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險政策，大力宣傳代扣代繳優(yōu)勢，提高參保續(xù)保率，順利推進城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險工作。
2、加強對社?？ǖ男麄鹘忉尮ぷ骱头?wù)工作，讓居民認識到保管社保卡的重要性，了解社?？ǖ氖褂谩焓?、補換卡等操作流程。目前**鄉(xiāng)在凍頭垇上、森塘張家、性田村部、大沙蔡里、新溪大橋已經(jīng)安裝pos機，方便老年人領(lǐng)取養(yǎng)老金。
3、完善參保人員信息整理歸檔工作。
以上匯報不妥之處，請批評指正。
保險月度工作匯報篇六
在人社局領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷下，全體工作人員的共同努力下，我局各項工作穩(wěn)步推進?，F(xiàn)將20xx年1月至20xx年3月的具體工作情況總結(jié)如下：
（一）基本情況。
全區(qū)有11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，96個村。共12萬余村民，其中應(yīng)參保7.5萬余人，已參保7.28萬余人，參保繳費4.5萬余人，待遇發(fā)放2.78萬余人，參保率達97%。
（二）20xx年保費征繳情況。
20xx年4月，全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均召開了征繳工作動員會，對轄區(qū)內(nèi)工作開展進行部署，我局分別派遣業(yè)務(wù)骨干參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作動員會，對政策變動情況及征繳工作進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。為保費征繳工作打下了良好基礎(chǔ)。4月至6月，全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一行動，開展20xx年保費集中征繳工作。
（三）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金收支情況。
截止20xx年3月，基金共收入2869.04萬元，其中個人繳費收入577.84萬元，政府補貼2291.2萬元，其中中央財政補貼20xx.4萬元，省級財政補貼92.6萬元，市級財政補貼61萬元，區(qū)級財政補貼119.2萬元。資金總支出2492.58萬元，其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金支出2452.6萬元，個人賬戶養(yǎng)老金支出39.97萬元。其中為60周歲以上城鄉(xiāng)居民323511人/次發(fā)放養(yǎng)老金2667.45萬元,其中城居養(yǎng)老保險45107人/次，發(fā)放養(yǎng)老金383.16萬元；新型農(nóng)村養(yǎng)老保險278404人/次，發(fā)放養(yǎng)老金2284.29萬元。
（四）業(yè)務(wù)檔案整理情況。
由于城鄉(xiāng)居保業(yè)務(wù)檔案整理工作任務(wù)重、工作量大，我局在做好養(yǎng)老金發(fā)放的同時將工作重點放在業(yè)務(wù)檔案整理上，在業(yè)務(wù)大廳留有必要的辦公人員外其余工作人員全部進行檔案整理。按照上級工作要求，加班加點進行規(guī)范化檔案整理工作，共整理檔案48冊，其中征繳類7冊，管理類31冊，待遇類10冊。
（五）生存認證抽查情況。
根據(jù)上級相關(guān)文件要求，為確保城鄉(xiāng)居?；鸢踩沤^死亡冒領(lǐng)現(xiàn)象發(fā)生。我局于20xx年1月1日開始對全區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取人員開展生存認證抽查工作。截至3月底，我局已對全區(qū)11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的20個村抽查認證完畢，共計抽查認證50余人，未認證人員0人，死亡冒領(lǐng)人員0人。
（六）社?？ǖ男畔⒉杉桶l(fā)放工作。
我局已對全區(qū)參保的居民5.7萬余人進行了個人信息采集工作。并上報到市信息采集中心。為確保社會保障卡發(fā)放工作的穩(wěn)步進行，我局對全區(qū)社會保障卡合作銀行網(wǎng)點的設(shè)備進行了全面檢查，保證所有網(wǎng)點的機具能夠讀取社會保障卡。目前已發(fā)放社?？?萬余張。
（七）接訪工作情況。
20xx年1月至20xx年3月，我局服務(wù)大廳共計受理群眾咨詢1萬余次，填寫參保登記表1700余張，很好的服務(wù)了廣大參保群眾，及時解決了參保群眾的政策咨詢、信息查詢等問題。
（一）參保對象個人權(quán)益知情率不高。
雖然各村民委員會、居民小組對個人參保信息進行了張榜公示，但存在著老百姓不注意看或看不懂的情況，造成老百姓對個人參保繳費信息模糊不清的問題。
（二）部分群眾的參保積極性有待提高。
部分群眾對參加新農(nóng)保受益的理解不夠全面，認為新農(nóng)保領(lǐng)取待遇低，繳費周期長(15年)，參保熱情不高，有的甚至表示不愿意參保。還有部分農(nóng)村居民由于受過去“老農(nóng)?！庇绊?，擔(dān)心政策變化為參保資金的安全問題擔(dān)憂。年輕人覺得養(yǎng)老問題遙遠，認為參保繳費時間長，等到年紀大些再參保。
（三）工作手段和工作經(jīng)費與工作任務(wù)不相適應(yīng)。由于電子信息管理系統(tǒng)不完善，沒有形成社區(qū)、辦事處、區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險中心的聯(lián)網(wǎng)互動，多數(shù)社區(qū)依靠手工完成養(yǎng)老保險相關(guān)的表、冊、卡，基層經(jīng)辦人員工作負擔(dān)重。就業(yè)、社會保障等業(yè)務(wù)逐步下移至基層人力資源和社會保障所，基層經(jīng)辦人員工作和精神負擔(dān)重。
（四）保障水平低，政策激勵性不強。目前，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險保障水平與群眾的期盼還有一定的差距。現(xiàn)行城鄉(xiāng)居民能領(lǐng)到的基礎(chǔ)養(yǎng)老金每月只有60元，對農(nóng)村居民能起到一定作用，但對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老的保障作用不大，跟城鄉(xiāng)企業(yè)職工養(yǎng)老保險待遇相比還有較大差距。在經(jīng)濟增速較快和物價持續(xù)上漲的背景下，待遇標準相對較低，造成了對部分中青年人吸引力不強，參保意愿不高。
（一）盡快設(shè)立協(xié)辦員崗位，保障我區(qū)城鄉(xiāng)居民社會保險基層工作的通暢和穩(wěn)定。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作是一項龐大復(fù)雜的政府性社會保障工作，是需要地方政府統(tǒng)一調(diào)配部署相關(guān)部門人員，財政經(jīng)費給予保證才能完成的一項惠民工程。所以在日常的工作上，我們經(jīng)辦部門更需要鄉(xiāng)、辦及社區(qū)村委的配合，才能順利完成各項業(yè)務(wù)工作。國務(wù)院、省、市各級政策文件明確要求，每社區(qū)、村要配置一名保險協(xié)辦員，專職或兼職來為轄區(qū)居民辦理保險業(yè)務(wù)。建議我去盡快設(shè)立協(xié)辦員崗位，充實基層工作人員，適當(dāng)增加此項工作的經(jīng)費投入，滿足正常工作需要。
（二）進一步加大宣傳培訓(xùn)力度，提高政策知曉率和社保工作人員的工作能力。我們將采取區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險中心、鄉(xiāng)辦人力資源和社會保障所、社區(qū)三級聯(lián)動的方式，發(fā)揮各自優(yōu)勢，充分利用各種宣傳媒介，選用群眾喜聞樂見、通俗易懂的宣傳形式，加強對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策的宣傳，讓廣大干部群眾對政策有全面、準確的了解。尤其要重點做好針對外出務(wù)工經(jīng)商的中青年城鄉(xiāng)居民的政策宣傳工作，消除他們對政策的誤解，調(diào)動他們的參保積極性。
（三）進一步加大投入力度，為工作開展創(chuàng)造良好條件。加快電子信息管理系統(tǒng)建設(shè)，實現(xiàn)社區(qū)、辦事處和區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的信息互動共享，減少中間環(huán)節(jié)，提高工作效率，確保資金安全。合理安排各種社保繳費時間，減輕群眾繳費負擔(dān)和基層經(jīng)辦人員工作壓力。（四）進一步加大培訓(xùn)力度，提升經(jīng)辦人員的素質(zhì)和能力。積極組織開展形式多樣的政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面提升基層經(jīng)辦人員的政策執(zhí)行力、業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力和計算機操作能力，為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作順利開展奠定良好的基礎(chǔ)。
（五）進一步完善政策，提高保障水平。對我區(qū)在試點工作中群眾反映的保障水平低、制度銜接不暢等問題，把群眾的要求和期盼及時報告給上級，促進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度進一步完善和符合實際。要結(jié)合經(jīng)濟發(fā)展水平和財政供給能力，建立繳費激勵機制，逐步提高政府繳費補貼標準，使參保居民能夠享受到更多的實惠。
保險月度工作匯報篇七
都山街社區(qū)有居民6732戶16910人，其中：16周歲以下438人，16—59歲2962人，60周歲以上68人。16—59周歲人員情況為：在學(xué)生285人，已參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險1884人，有戶無人的514人，服刑及現(xiàn)役軍人215人，外嫁68人，長年外出196人。經(jīng)詳細摸底調(diào)查核實，社區(qū)2012年度應(yīng)參保人員為1050人。在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，我社區(qū)強化措施，狠抓落實，廣泛發(fā)動，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作取得了較好的成效，截止目前已登記繳費人數(shù)282人，繳費59700元，重殘87人，低保戶208人，60歲以上參保人數(shù)為285人。
一是靠實責(zé)任。為切實把這項“惠民生”的工作落到實處，街道動員會后，我們迅速行動，召開專題會議，組織成立了社區(qū)養(yǎng)老保險領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合社區(qū)實際制定了《實施方案》，同時實行了包干責(zé)任制，將社區(qū)6732戶居民劃片包干給每個工作人員，由社區(qū)工作人員和街道包社區(qū)干部一道利用中午晚上居民家中有人的時候，入戶進行詳實的摸底調(diào)查，做到樓不漏戶，戶不漏人，為居民送去宣傳單、詳細為他們講解相關(guān)政策，為參保工作打下了堅實的基礎(chǔ)。
二是廣泛宣傳。充分利用廣播、電子顯示屏、散發(fā)宣傳資料和上門入戶等宣傳方式，加大宣傳力度，面對面詳細地為群眾講解參保條件、個人賬戶管理等相關(guān)政策，加深群眾對此項惠民政策的認識，使其全面理解、支持和參與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。形成了“戶戶了解城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，個個支持城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險”的良好氛圍。共廣播宣傳12次，散發(fā)宣傳資料3400余份。三是規(guī)范操作。為將工作不折不扣的落實好，工作開展前，我們組織社區(qū)全體工作人員認真學(xué)習(xí)了區(qū)工作會議精神和街道城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作《實施方案》，并積極參加區(qū)街道組織的培訓(xùn)，切實做到社區(qū)工作人員熟練掌握政策；在工作開展中，我們嚴格按照方案及相關(guān)政策認真做好參保登記及資格審查工作，認真檢查核實相關(guān)證明材料，為參保個人建立臺賬及電子檔案，切實做到參保人員檔案真實完整，做到記錄一生，服務(wù)一生，保障一生。在政策執(zhí)行上，讓群眾自愿參保，自愿選擇參費標準。并定期對參保情況進行公示，及時取消不合格人員，做到陽光參保。同時要求勞動專干取消雙休日，確保養(yǎng)老保險工作有條不紊的進行。
一是我社區(qū)地處商都縣新區(qū)，現(xiàn)已有部分人已經(jīng)領(lǐng)取保險金，領(lǐng)取的養(yǎng)老金在六七百元之間，但城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險保在交夠十五年后領(lǐng)取的養(yǎng)老金相對少，這在一定程度上影響了居民參保的積極性。
二是我社區(qū)戶在人不在的人口占總?cè)丝诘?5%，這在一定程度上影響了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性。
三是一部分人認識不到位，特別是16至44歲參保人員大部分不愿繳費，其主要原因是擔(dān)心繳費年限過長及政策有變化。
四是國家近年實施的一系列惠民政策，均需要深入千家萬戶開展工作，大量的服務(wù)任務(wù)均由社區(qū)完成，但目前社區(qū)人力財力及現(xiàn)用的設(shè)備均較緊張，制約了此項工作的深入開展。
下一步我們將繼續(xù)加強宣傳力度，充分利用廣播、宣傳展板、懸掛宣傳標語、上門宣傳等多種形式宣傳，把開展城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的意義講透、政策講準、內(nèi)容講清，使老百姓能真正了解其目的和意義，提高群眾對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策的理解度和認同度，為全面完成今年參保任務(wù)和下一步即將到齡人員及外出打工人員的參保工作做好扎實的基礎(chǔ)工作。
保險月度工作匯報篇八
xx鄉(xiāng)自開展城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險工作以來，在縣居保局的正確指導(dǎo)和幫助下，在鄉(xiāng)政府的高度重視下，在包村鄉(xiāng)干部、協(xié)管員及各村委會干部的共同努力下，全鄉(xiāng)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險工作取得了積極成效。現(xiàn)將工作情況匯報如下：
xx鄉(xiāng)轄12個行政村，總?cè)丝?.27萬人。全鄉(xiāng)參?？?cè)藬?shù)8511人，農(nóng)村戶籍8481人，城鎮(zhèn)戶籍30人，其中重度殘疾參保人數(shù)53人，截止8月底，銀行托收6186人，金額711600元，經(jīng)辦機構(gòu)自收234人，金額30300元。銀行托收未成功423人，經(jīng)辦機構(gòu)未收125人。60周歲以上享受養(yǎng)老待遇人數(shù)1619人，參保率達縣下達任務(wù)數(shù)的93.6%。
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)。為保證城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險工作有效落實，我鄉(xiāng)成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實行鄉(xiāng)長負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，明確職責(zé)，分工到位，將工作開展情況納入對各村年終目標考核。各村委會設(shè)1名協(xié)管員，負責(zé)本村政策的說明解釋，核實參保人員信息及保費收繳工作。
（二）加大宣傳力度。今年年初，我鄉(xiāng)召開了由全體機關(guān)干部和村委會書記、主任、會計參會的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險代扣代繳工作部署會，會上進行政策講解和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并對現(xiàn)場參會人員答疑解惑，會后各村及時召開群眾黨員會，通過發(fā)放宣傳單、懸掛橫幅、張貼漫畫等多種形式，大力營造宣傳氛圍，廣泛宣傳城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險代扣代繳工作。各村小組要上門入戶，宣講代扣代繳相關(guān)政策，引導(dǎo)城鄉(xiāng)居民與縣居保局簽訂代扣代繳協(xié)議，要求各村委會在3月底前完成簽訂協(xié)議，并督促參保人及時預(yù)存保險費，確保代扣代繳成功。全鄉(xiāng)共發(fā)放宣傳單8000余份，張貼漫畫30張，懸掛橫幅29條，已簽訂代扣代繳協(xié)議共6610人。
（三）強化推進日常工作。我鄉(xiāng)嚴格執(zhí)行城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險相關(guān)政策，做到公開、公平、合法、合規(guī)，使符合參保條件的一個不漏，不符合參保條件的一個不登，組織鄉(xiāng)村干部深入開展調(diào)查摸底，確保所有符合參保條件的農(nóng)民基本達到全覆蓋。
一是代扣代繳工作。對已簽訂協(xié)議的人員詳細信息進行核實，參保繳費人員當(dāng)年繳費檔次、基本信息、收繳賬戶以及戶籍地址等有變更的，及時做好核實修改。二是待遇人員養(yǎng)老金發(fā)放。對全鄉(xiāng)60周歲及以上人員的參保資料進行認真審核并在系統(tǒng)中做好待遇核定，保證養(yǎng)老金按時足額發(fā)放到位，養(yǎng)老金發(fā)放率達到100%。三是養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取認證工作，為了及時掌握我鄉(xiāng)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險養(yǎng)老金待遇領(lǐng)取人員的動態(tài)信息，不斷提高社會化管理服務(wù)功能，勞保所工作人員深入村組，對養(yǎng)老金領(lǐng)取人員進行生存狀態(tài)認證，因重病、高齡、住院、癱瘓、重殘等行動不便的，主動入戶進行認證，對已死亡人員在系統(tǒng)中做好終止發(fā)放。四是做好社會保障卡發(fā)放工作，每批次社?？ㄔ诳ü芟到y(tǒng)中做好入庫，打印花名冊下發(fā)至各村委會協(xié)管員，并簽字，確保發(fā)放到位，不漏發(fā)、不錯領(lǐng)。全鄉(xiāng)共發(fā)放社?？?376張。五是認真做好檔案整理工作。為確保城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險檔案管理規(guī)范、調(diào)閱方便，參保人員和待遇人員分開整理，進行編號，參保人員100號裝一個檔案盒、待遇人員50號裝一個檔案盒，我鄉(xiāng)集中人力、時間在7、8月份提前完成了對參保人員的檔案資料整理歸檔。
（一）參保人意識不強。年齡30歲以下人員思想上認識不到位。一方面認為繳費時間太長，政策有可能變動，另一方面認為15年的參保年限待45歲參保也不遲。
（二）基層經(jīng)辦人員不足。由于新農(nóng)保參?；鶖?shù)大，需求高，任務(wù)重，村級協(xié)管員多數(shù)年齡偏大、業(yè)務(wù)水平偏低，且身兼數(shù)職，不能滿足工作需要，導(dǎo)致全鄉(xiāng)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險工作效率下降。
（三）戶籍人口存在數(shù)字偏大。各村普遍存在著死亡未銷戶、出嫁離婚未遷戶口、有戶無人、整戶外流無法聯(lián)系或者有人無戶、戶口轉(zhuǎn)移困難的問題。這些問題將直接影響了全鄉(xiāng)參保任務(wù)和全覆蓋目標的完成。
（四）社?？ㄊ褂檬茏?。一方面是社保卡制作進度慢，仍有部分參保人員的社?？ㄎ粗谱鞒鰜?，直接影響了代扣代繳工作效率，另一方面部分待遇領(lǐng)取人員年歲偏高、知識水平偏低，不能熟練使用社保卡來領(lǐng)取和查詢養(yǎng)老金，且常保管不善易丟失。
（五）代扣代繳進展緩慢。一是部分群眾對代扣代繳政策、工作流程不了解，主動存錢積極性不高，要等村干部來催才交，不催就不交。二是遷出、出嫁、死亡等這部分人未及時清理，從而影響代扣代繳率。三是沒有社?？ǖ膮⒈Ｈ私诲X困難，這一部分人大部分是年輕人，長期不在家，沒有信用社賬號，導(dǎo)致這一部分人代扣代繳不了，只能由村干部代收。
1、進一步宣傳城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險政策，大力宣傳代扣代繳優(yōu)勢，提高參保續(xù)保率，順利推進城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險工作。
2、加強對社?？ǖ男麄鹘忉尮ぷ骱头?wù)工作，讓居民認識到保管社?？ǖ闹匾?，了解社?？ǖ氖褂?、掛失、補換卡等操作流程。目前xx鄉(xiāng)在凍頭垇上、森塘張家、性田村部、大沙蔡里、新溪大橋已經(jīng)安裝pos機，方便老年人領(lǐng)取養(yǎng)老金。
3、完善參保人員信息整理歸檔工作。
以上匯報不妥之處，請批評指正。
保險月度工作匯報篇九
今年以來,我局在上級領(lǐng)導(dǎo)部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與大力支持下，企業(yè)職工養(yǎng)老保險始終堅持以及時發(fā)放為中心，以征繳擴面為重點，以基礎(chǔ)管理為主線，以隊伍建設(shè)為保證的指導(dǎo)思想，全局干職工充分發(fā)揚銳意進取、克艱攻難的開拓精神，通過全局上下共同努力取得了可喜的成績。今年的主要工作完成情況匯報如下。
建立完善了嚴格的養(yǎng)老金發(fā)放程序和責(zé)任機制，從而使每月的養(yǎng)老金發(fā)放工作無少發(fā)一人，無錯發(fā)一人，繼續(xù)實現(xiàn)了每月按時足額發(fā)放率達到100%。今年企業(yè)實際發(fā)放養(yǎng)老金6884萬元，沒有出現(xiàn)拖欠現(xiàn)象。
今年以來，我們繼續(xù)擴大社會保險覆蓋面，并把重點放在個體私營企業(yè)上，通過開展多層次、多形式的養(yǎng)老保險政策宣傳活動，利用電視、報紙、網(wǎng)站等媒介進行廣泛宣傳，切實提高了用人單位和廣大人民群眾對養(yǎng)老保險政策的認知程度，特別是我們利用文件為契機，專門召開有關(guān)企業(yè)主管部門工作會議，傳達了文件精神要求。今年養(yǎng)老保險擴面人數(shù)完成583人，占年任務(wù)540人的107.96%；企業(yè)養(yǎng)老保險參保人數(shù)完成9549人，占年任務(wù)9506人的100.45%。
要增加社會保險費征收，必須擴大繳費來源，為此我們一方面把重點放在民營企業(yè)上，另一方面我們加大政策的宣傳力度，動員和鼓勵下崗失業(yè)人員續(xù)保繳費，特別是今年我們利用40號文件的繳費優(yōu)惠為契機，給斷保職工講政策,進行耐心細致的勸導(dǎo)，鼓勵他們續(xù)保補費，通過堅持不懈的宣傳，廣大下崗失業(yè)人員的參保意識明顯增強，形成停保后又續(xù)保的良好局面。截止目前，因下崗失業(yè)原因而個人進行繳費的人員有2000多人，并仍呈不斷增長趨勢，同時，為確保基金的及時足額入庫，我們繼續(xù)抓好按月申報工作，對未按期交費的單位，一方面我們及時下達催繳通知書，另一方面我們聯(lián)合地稅部門進行相應(yīng)的處罰，通過努力，養(yǎng)老保險費征繳完成4184萬元，占年任務(wù)3006萬元的139.19%。
一是把好資格認定關(guān)。我們在與行政部門建立聯(lián)合審批機制把好正常退休關(guān)口。二是把好退休人員待遇核定關(guān)，準確核定待遇，確保公平無誤。為了確保這項工作不出任何差錯，我們建立了相互監(jiān)督制約措施，從檔案審核、繳費情況、帳戶記錄情況到待遇核定等環(huán)節(jié)做到人人簽字、層層把關(guān)，共同負責(zé)，從而保證了沒有發(fā)生一起錯核錯發(fā)事件，今年共辦理退休手續(xù)350余人。
為了杜絕虛報冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象，我們繼續(xù)采取離退休證年審和平時加強對離退休人員信息的掌握兩者相結(jié)合的方法。今年四月份和十月份，我們組織全縣離退休人員進行了兩次面審，我們對不能到現(xiàn)場面審的特殊情況人員繼續(xù)采取了上門服務(wù)和視頻認證的方式，這兩項舉措受到社會的一致好評。
今年四月份按照省文件精神，為退休人員調(diào)整了退休待遇。由于這項工作時間緊、任務(wù)重，我們以高度的責(zé)任心和使命感，精心組織，全力以赴抓好落實，為保證及時足額發(fā)放到位，使退休人員及時共享社會經(jīng)濟發(fā)展成果，我們組織精干力量根據(jù)調(diào)待政策設(shè)計軟件程序，在短短的幾天時間內(nèi)就完成了需要一個月的工作，極大的節(jié)省了人力和財力。人均增資182.91元，達到人均月養(yǎng)老金1514.66元的水平。
目前我縣參保擴面的重點對象主要是個體私營企業(yè)，但是個體私營企業(yè)擴面難度又很大，究其原因，主要有兩個方面：
一是個體私營企業(yè)主和員工參保意識差；
二是私營企業(yè)實力較弱直接制約參保。
好在這兩年省廳出臺了一些優(yōu)惠政策，把曾在國有集體企業(yè)工作的人員逐步納入到統(tǒng)籌中來，極大的緩解了我縣的擴面壓力，保障了我縣養(yǎng)老保險基金的穩(wěn)定安全運行，從我縣近年的情況來看，一些曾在企業(yè)干過臨時工的.人員，他們的參保意識明顯增強，但是，從目前文件實施來看，其設(shè)置的條件又過于苛刻，人為把曾在國有集體工作的人員，由于這樣和那樣的要求，諸如工資表、考勤表等一些條件被限制在門檻之外，所以，我們建議是否降低文件的門檻。
1、繼續(xù)加大養(yǎng)老保險政策的宣傳。通過開展多層次、多形式的養(yǎng)老保險政策宣傳活動，切實提高用人單位和廣大人民群眾對養(yǎng)老保險政策的認識程度。
2、繼續(xù)加大社會保險申報稽核力度，督促用人單位如實申報、如數(shù)補繳、及時參保，確保應(yīng)收盡收，應(yīng)保盡保。
3、是強化內(nèi)控制度建設(shè)，規(guī)范操作流程，嚴格基金管理，確保基金安全完整。
4、是以創(chuàng)建星級優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口為載體，加強內(nèi)部管理，改進工作作風(fēng)，提高服務(wù)水平。
養(yǎng)老保險工作在各級領(lǐng)導(dǎo)的重視和社會的共同關(guān)注下取得了一些成績，但離群眾的期盼還有一定距離，接下來，我們將在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下，不負所望，加倍努力工作，繼續(xù)在服務(wù)上下功夫，力爭養(yǎng)老保險工作再上新臺階。
保險月度工作匯報篇十
繳費明細：
年度帳戶-單位劃入帳戶-個人繳納本年利息本年繳費月數(shù)月繳費工資。
0297.6002310。
014880101550。
540144013.37121500。
4808407.39121000。
3003601.416583。
保險月度工作匯報篇十一
在人社局領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷下，全體工作人員的共同努力下，我局各項工作穩(wěn)步推進。現(xiàn)將20xx年x月至20xx年x月的具體工作情況總結(jié)如下：
（一）基本情況。
全區(qū)有11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，96個村。共12萬余村民，其中應(yīng)參保7.5萬余人，已參保7.28萬余人，參保繳費4.5萬余人，待遇發(fā)放2.78萬余人，參保率達97%。
（二）20xx年保費征繳情況。
20xx年4月，全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均召開了征繳工作動員會，對轄區(qū)內(nèi)工作開展進行部署，我局分別派遣業(yè)務(wù)骨干參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作動員會，對政策變動情況及征繳工作進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。為保費征繳工作打下了良好基礎(chǔ)。4月至6月，全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一行動，開展20xx年保費集中征繳工作。
（三）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金收支情況。
截止20xx年3月，基金共收入2869.04萬元，其中個人繳費收入577.84萬元，政府補貼2291.2萬元，其中中央財政補貼20xx.4萬元，省級財政補貼92.6萬元，市級財政補貼61萬元，區(qū)級財政補貼119.2萬元。資金總支出2492.58萬元，其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金支出2452.6萬元，個人賬戶養(yǎng)老金支出39.97萬元。其中為60周歲以上城鄉(xiāng)居民323511人/次發(fā)放養(yǎng)老金2667.45萬元,其中城居養(yǎng)老保險45107人/次，發(fā)放養(yǎng)老金383.16萬元；新型農(nóng)村養(yǎng)老保險278404人/次，發(fā)放養(yǎng)老金2284.29萬元。
（四）業(yè)務(wù)檔案整理情況。
由于城鄉(xiāng)居保業(yè)務(wù)檔案整理工作任務(wù)重、工作量大，我局在做好養(yǎng)老金發(fā)放的同時將工作重點放在業(yè)務(wù)檔案整理上，在業(yè)務(wù)大廳留有必要的辦公人員外其余工作人員全部進行檔案整理。按照上級工作要求，加班加點進行規(guī)范化檔案整理工作，共整理檔案48冊，其中征繳類7冊，管理類31冊，待遇類10冊。
（五）生存認證抽查情況。
根據(jù)上級相關(guān)文件要求，為確保城鄉(xiāng)居?；鸢踩?，杜絕死亡冒領(lǐng)現(xiàn)象發(fā)生。我局于20xx年1月1日開始對全區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取人員開展生存認證抽查工作。截至3月底，我局已對全區(qū)11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的20個村抽查認證完畢，共計抽查認證50余人，未認證人員0人，死亡冒領(lǐng)人員0人。
（六）社?？ǖ男畔⒉杉桶l(fā)放工作。
我局已對全區(qū)參保的居民5.7萬余人進行了個人信息采集工作。并上報到市信息采集中心。為確保社會保障卡發(fā)放工作的穩(wěn)步進行，我局對全區(qū)社會保障卡合作銀行網(wǎng)點的設(shè)備進行了全面檢查，保證所有網(wǎng)點的機具能夠讀取社會保障卡。目前已發(fā)放社保卡1萬余張。
（七）接訪工作情況。
20xx年x月至20xx年x月，我局服務(wù)大廳共計受理群眾咨詢1萬余次，填寫參保登記表1700余張，很好的服務(wù)了廣大參保群眾，及時解決了參保群眾的政策咨詢、信息查詢等問題。
（一）參保對象個人權(quán)益知情率不高。
雖然各村民委員會、居民小組對個人參保信息進行了張榜公示，但存在著老百姓不注意看或看不懂的情況，造成老百姓對個人參保繳費信息模糊不清的問題。
（二）部分群眾的參保積極性有待提高。
部分群眾對參加新農(nóng)保受益的理解不夠全面，認為新農(nóng)保領(lǐng)取待遇低，繳費周期長(15年)，參保熱情不高，有的甚至表示不愿意參保。還有部分農(nóng)村居民由于受過去“老農(nóng)?！庇绊?，擔(dān)心政策變化為參保資金的安全問題擔(dān)憂。年輕人覺得養(yǎng)老問題遙遠，認為參保繳費時間長，等到年紀大些再參保。
（三）工作手段和工作經(jīng)費與工作任務(wù)不相適應(yīng)。由于電子信息管理系統(tǒng)不完善，沒有形成社區(qū)、辦事處、區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險中心的聯(lián)網(wǎng)互動，多數(shù)社區(qū)依靠手工完成養(yǎng)老保險相關(guān)的表、冊、卡，基層經(jīng)辦人員工作負擔(dān)重。就業(yè)、社會保障等業(yè)務(wù)逐步下移至基層人力資源和社會保障所，基層經(jīng)辦人員工作和精神負擔(dān)重。
（四）保障水平低，政策激勵性不強。目前，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險保障水平與群眾的期盼還有一定的差距?，F(xiàn)行城鄉(xiāng)居民能領(lǐng)到的基礎(chǔ)養(yǎng)老金每月只有60元，對農(nóng)村居民能起到一定作用，但對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老的保障作用不大，跟城鄉(xiāng)企業(yè)職工養(yǎng)老保險待遇相比還有較大差距。在經(jīng)濟增速較快和物價持續(xù)上漲的背景下，待遇標準相對較低，造成了對部分中青年人吸引力不強，參保意愿不高。
（一）盡快設(shè)立協(xié)辦員崗位，保障我區(qū)城鄉(xiāng)居民社會保險基層工作的通暢和穩(wěn)定。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作是一項龐大復(fù)雜的政府性社會保障工作，是需要地方政府統(tǒng)一調(diào)配部署相關(guān)部門人員，財政經(jīng)費給予保證才能完成的一項惠民工程。所以在日常的工作上，我們經(jīng)辦部門更需要鄉(xiāng)、辦及社區(qū)村委的配合，才能順利完成各項業(yè)務(wù)工作。國務(wù)院、省、市各級政策文件明確要求，每社區(qū)、村要配置一名保險協(xié)辦員，專職或兼職來為轄區(qū)居民辦理保險業(yè)務(wù)。建議我去盡快設(shè)立協(xié)辦員崗位，充實基層工作人員，適當(dāng)增加此項工作的經(jīng)費投入，滿足正常工作需要。
（二）進一步加大宣傳培訓(xùn)力度，提高政策知曉率和社保工作人員的工作能力。我們將采取區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險中心、鄉(xiāng)辦人力資源和社會保障所、社區(qū)三級聯(lián)動的方式，發(fā)揮各自優(yōu)勢，充分利用各種宣傳媒介，選用群眾喜聞樂見、通俗易懂的宣傳形式，加強對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策的宣傳，讓廣大干部群眾對政策有全面、準確的了解。尤其要重點做好針對外出務(wù)工經(jīng)商的中青年城鄉(xiāng)居民的政策宣傳工作，消除他們對政策的誤解，調(diào)動他們的參保積極性。
（三）進一步加大投入力度，為工作開展創(chuàng)造良好條件。加快電子信息管理系統(tǒng)建設(shè)，實現(xiàn)社區(qū)、辦事處和區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的信息互動共享，減少中間環(huán)節(jié)，提高工作效率，確保資金安全。合理安排各種社保繳費時間，減輕群眾繳費負擔(dān)和基層經(jīng)辦人員工作壓力。
（四）進一步加大培訓(xùn)力度，提升經(jīng)辦人員的素質(zhì)和能力。積極組織開展形式多樣的政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面提升基層經(jīng)辦人員的政策執(zhí)行力、業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力和計算機操作能力，為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作順利開展奠定良好的基礎(chǔ)。
（五）進一步完善政策，提高保障水平。對我區(qū)在試點工作中群眾反映的保障水平低、制度銜接不暢等問題，把群眾的要求和期盼及時報告給上級，促進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度進一步完善和符合實際。要結(jié)合經(jīng)濟發(fā)展水平和財政供給能力，建立繳費激勵機制，逐步提高政府繳費補貼標準，使參保居民能夠享受到更多的實惠。
保險月度工作匯報篇十二
記者昨日從市社保局獲悉，本月起，市民可以注冊、登錄社會保險服務(wù)個人網(wǎng)頁，自行打印社保證明。打印后的社保證明附有專屬授權(quán)碼和社保局印章，可供市民辦理教育入學(xué)、投貸款、出入境、房產(chǎn)證、困難人員補貼發(fā)放等相關(guān)事項使用。
昨天上午10點，在市社保局二樓的辦事大廳，在“打印社保證明”的辦事窗口前，早已排起了長長的隊伍。記者粗略數(shù)了一下，約有五六十名市民排隊等待打印社保證明?！懊總€月，市社保局辦事大廳都會至少為市民免費打印6萬份社保證明。而在4月份，到了辦理教育入學(xué)手續(xù)的時候，更是要打印高達10萬份社保證明。”市社保局調(diào)研員黃險峰說，開設(shè)社保服務(wù)個人網(wǎng)頁后，可以方便市民。
打印社保證明，，按照相關(guān)要求進行注冊，獲取用戶名和密碼后，就可以登陸專屬于本人的個人網(wǎng)頁，進入授權(quán)碼生成的頁面，打印參保人24個月的參保資料。每一份社保證明上帶有“深圳市社會保險基金管理局社保繳費繳納清單證明章”和標識有專屬的授權(quán)碼。雖然未另行加蓋紅章，但也不影響其效力。社保證明附有的授權(quán)碼，有效期為1個月。
“參保單位應(yīng)及時通過社保網(wǎng)上申報系統(tǒng)輸入本單位員工的移動電話號碼，使員工本人注冊社保個人網(wǎng)頁時完成身份認證，讓員工注冊成功，方便員工自行打印社保證明;已辦理社保卡綁定銀行賬戶的'參保人，可憑銀行賬號后6位驗證后辦理注冊?！秉S險峰介紹說。
除了打印社保證明，參保人登錄社會保險服務(wù)個人網(wǎng)頁，還可以查詢社保信息，辦理包括社?？⊕焓?、變更綁定社康點、申請領(lǐng)取失業(yè)救濟金等在內(nèi)的社保業(yè)務(wù)。
資料鏈接。
注冊個人社保。
網(wǎng)頁操作步驟。
1.登錄頁面，點“立即注冊”按鈕，進入注冊頁面;。
2.用戶注冊時必須閱讀服務(wù)條款，只有用戶點擊“我接受”按鈕才能繼續(xù)注冊;。
5.如果所填寫信息成功將顯示輸入兩次服務(wù)密碼的界面，兩次輸入的密碼必須一致;。
6.點“完成”即完成注冊，系統(tǒng)提示注冊成功，可用身份證號登錄系統(tǒng)。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
保險月度工作匯報篇十三
近年以來，xx區(qū)人社局通過一系列有效措施，進一步做細做實失業(yè)保險征繳工作，2016年度共征繳失業(yè)保險基金1637萬，完成全年目標的102.3%，失業(yè)保險參保人數(shù)64364人，完成全年目標的100.3%。
一是加大宣傳力度。通過利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)、高新區(qū)、城區(qū)勞動保障工作站、人力資源市場等多個平臺進行失業(yè)保險征繳宣傳，提高企業(yè)及員工的參保意識。
二是將失業(yè)與養(yǎng)老保險掛鉤。只要企業(yè)繳納養(yǎng)老保險必須繳納失業(yè)保險，以此來督促企業(yè)及時繳納失業(yè)保險。
三是積極聯(lián)合勞動監(jiān)察部門。對全區(qū)中小微企業(yè)進行不定時摸底檢查，在加大稽核和監(jiān)察工作力度的同時，確保在保單位的職工應(yīng)保盡保。
四是落實穩(wěn)崗補貼政策。針對依法參加失業(yè)保險并按時足額繳納失業(yè)保險費的企業(yè)實施補貼。補貼標準按照企業(yè)與其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%給予補貼，此項政策極大的激發(fā)了企業(yè)參加失業(yè)保險的積極性。
保險月度工作匯報篇十四
根據(jù)中共中央關(guān)于完善社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定和省人民政府，全國文秘工作者的!〈關(guān)于提高我省社會保險區(qū)域統(tǒng)籌層次的通知〉(粵府號)及《xxx養(yǎng)老保險市級統(tǒng)籌工作指導(dǎo)方案》粵府辦號等文件精神，提高社會養(yǎng)老保險統(tǒng)籌層次，實行養(yǎng)老保險市級統(tǒng)籌是上級的要求，也是社會保障工作今后的趨勢。作為財政部門，在本級財力許可和不違背統(tǒng)籌政策的范圍內(nèi)，積極支持社會保險市級統(tǒng)籌工作。但作為經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)來說，社會保險市級統(tǒng)籌存在的一些問題，必須引起重視。
一、社會保險市級統(tǒng)籌與市區(qū)統(tǒng)籌的問題。社會保險市級統(tǒng)籌與市區(qū)統(tǒng)籌不但存在區(qū)域上的區(qū)別，還存在經(jīng)濟利益、權(quán)力和責(zé)任等方面的不同，市與區(qū)同在一個區(qū)域，社會保險方面的責(zé)、權(quán)、利都存在許許多多扯不清的問題；而縣一級的行政區(qū)域，社會保險責(zé)權(quán)利是一個完整的整體。實行市級統(tǒng)籌，不利于調(diào)動各縣政府的積極性，易出現(xiàn)權(quán)責(zé)分離現(xiàn)象。
二、基金統(tǒng)籌與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)、人員經(jīng)費、征收經(jīng)費是否垂直的問題。社會保險實行市級統(tǒng)籌，將各縣的社會保險行政職能上劃到市勞動和社會保障局，又對各縣社會保險經(jīng)辦機構(gòu)實行垂直管理，人員實行雙重管理，以市為主，如果實行這樣的管理體制，將會出現(xiàn)：一是社會保險管理不符合權(quán)責(zé)對等的原則；二是各級社會保障部門承擔(dān)的社會保險基金籌集和確保支付的職責(zé)轉(zhuǎn)嫁到市縣兩級財政部門身上，從而引發(fā)財政風(fēng)險。
三、社會保險市級統(tǒng)籌范圍的問題。按照有關(guān)文件要求：各地級以上市應(yīng)將所轄縣(市、區(qū))的社會養(yǎng)老保險納入市級統(tǒng)籌，然后逐步實行省級統(tǒng)籌。并沒有要求失業(yè)、工傷、醫(yī)療保險也實行市級統(tǒng)籌，再者醫(yī)療保險的原則是以收定支、收支平衡，略有節(jié)余，也就是各級根據(jù)本地的實際，制定費率和醫(yī)療保險標準，自求平衡。因此，社會保險市級統(tǒng)籌暫時將養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分試行，然后逐步進行全部險種的市級統(tǒng)籌。
四、實行社會保險市級統(tǒng)籌，如果垂直管理，勢必加重市級財政負擔(dān)的問題。按照〈方案〉的規(guī)定：各社保分局人員經(jīng)費上劃，列入市級財政預(yù)算，工資由財政統(tǒng)發(fā)；業(yè)務(wù)經(jīng)費也照此辦法上劃。據(jù)估算，平均每個縣個人(不含退離休人員)，全市五個縣約有人左右，按照市與縣之間的收入差距每人每月—元計算，如果上劃，則市級財政單人員經(jīng)費每年需增支—萬元；其次業(yè)務(wù)經(jīng)費也在逐年增加；還有其他的獎勵經(jīng)費等，這些原來由縣級負擔(dān)的經(jīng)費支出(預(yù)測不少于萬元)，將由于垂直管理體制轉(zhuǎn)嫁到市級財政負擔(dān)。，全國文秘工作者的!
五、發(fā)達地區(qū)與經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)的社會保險市級統(tǒng)籌工作應(yīng)該有所不同。據(jù)了解，省試點的三個市，只有xxx實行人員、經(jīng)費垂直管理，其余的韶關(guān)、xxx只實行機構(gòu)垂直管理，人員、經(jīng)費仍由各級財政負責(zé)；其他周邊市如：汕尾、梅州等市的人員經(jīng)費都不實行垂直管理；xxx暫時不實行。因此，在全省暫時沒有一個統(tǒng)一的指導(dǎo)性樣式，只有一個《xxx養(yǎng)老保險市級統(tǒng)籌工作指導(dǎo)方案》情況下，各地級市按照自己的實際情況進行不同的市級統(tǒng)籌。
1、按照文件規(guī)定，穩(wěn)步推進實行社會保險市級統(tǒng)籌工作。首先，采取循序漸進逐步過渡的辦法，即先將養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)性養(yǎng)老金試行市級統(tǒng)籌；其次，在取得經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，將其他三個險種也過渡實施。
2、各縣社會保險基金經(jīng)辦機構(gòu)的人、財、物不宜實行一步到位的垂直管理的方式，基金先統(tǒng)，機構(gòu)、人員經(jīng)費、業(yè)務(wù)經(jīng)費仍維持原渠道不變，實行雙重管理，以縣為主，業(yè)務(wù)上接受市社會保險主管部門的領(lǐng)導(dǎo)。
保險月度工作匯報篇十五
中共向陽鎮(zhèn)黨委向陽鎮(zhèn)人民政府。
依據(jù)縣新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作實施方案要求，我鎮(zhèn)積極組織，強化措施，集中力量，切實抓好宣傳動員、調(diào)查摸底、保費征繳、資料填寫等工作，使全鎮(zhèn)新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作開局良好，進展順利?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、基本情況。
向陽鎮(zhèn)轄15個村委會，255個村民小組，28646人。應(yīng)參保15947人，已參保人數(shù)14930，參保率93.63%，應(yīng)繳費人數(shù)11324人。
二、主要做法。
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，成立機構(gòu)。20xx年新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作啟動后，我鎮(zhèn)馬上成立了以朱明忠鎮(zhèn)長為組長，鎮(zhèn)黨委綜治統(tǒng)戰(zhàn)委員、副鎮(zhèn)長樊義斌為副組長，社保所、民政、辦公室、財政所等相關(guān)干部為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，由社保所具體承辦日常工作，各村均成立了以村主任為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組專門負責(zé)此項工作的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)工作。
（二）廣泛宣傳，營造氛圍。為了貫徹落實縣新型農(nóng)村養(yǎng)老保險有關(guān)會議精神，加大宣傳力度，營造良好的輿論氛圍，鎮(zhèn)政府多次召開鎮(zhèn)村組干部會議，全面安排部署新農(nóng)保工作，并印發(fā)新農(nóng)保宣傳材料6800多份。各掛村領(lǐng)導(dǎo)、掛村干部及時到村組織村組干部、屯級黨支部書記和“六大員”召開動員大會。各村組成由掛村領(lǐng)導(dǎo)任隊長，掛村干部任副隊長，村組干部、屯級黨支部書記和“六大員”為成員的新農(nóng)保政策宣傳隊，進村入戶進行宣傳動員，做到了新農(nóng)保政策家喻戶曉，人人皆知，充分調(diào)動了廣大農(nóng)民群眾的參保積極性。
（三）強化責(zé)任，嚴格考核。為了確保全鎮(zhèn)新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作順利進行，鎮(zhèn)人民政府分解下達了目標任務(wù)，夯實責(zé)任，制定了獎懲辦法，并與各村簽訂責(zé)任狀。并將新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作納入績效考評范圍，實行重獎重罰；嚴格執(zhí)行任務(wù)倒排和每周匯報制度。制定新農(nóng)保任務(wù)倒排表，每周都把各村新農(nóng)保進度情況張榜公布。在每周例會上要求各村就新農(nóng)保工作開展情況進行匯報。連續(xù)兩次排名倒數(shù)第一的村要在會上做表態(tài)發(fā)言。
三、取得的成效。
（一）農(nóng)保政策深入人心。通過發(fā)放宣傳資料和各村宣傳隊對新農(nóng)保政策的大力宣傳，全鎮(zhèn)形成了濃厚的宣傳輿論氛圍，政策宣傳面和群眾知曉率達到了100%，廣大農(nóng)民積極踴躍參保。全平村還還通過屯級廣播早上8點、晚上6:30每天兩次對新農(nóng)保政策進行宣傳，取得良好效果，目前全平村新農(nóng)保繳費率已達96.01%；黨隘村是我鎮(zhèn)最偏僻、最貧窮的行政村，20xx年全年繳費率僅為21.96%，掛村干部羅文藝同志敢于直面困難，發(fā)揚“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能公關(guān)、特別能奉獻”的精神，親自帶領(lǐng)宣傳隊連續(xù)幾周吃住在村里，利用晚上上門入戶細致細心進行宣傳動員、收繳參保費、收集農(nóng)保資料，使該村新農(nóng)保工作實現(xiàn)了歷史性突破，目前繳費率已達84.73%。這些事例充分顯示了農(nóng)保政策已深入人心。
（二）參保繳費達到預(yù)期目標。按照市人民政府要求，按照縣人民政府統(tǒng)一部署，20xx年6月底前完成60%繳費任務(wù)。20xx年1-6月已繳費人數(shù)8159人，繳費金額770950元，繳費率達72.05%；60周歲以上符合領(lǐng)取待遇人員3077人，實際領(lǐng)取3077人，發(fā)放率100%，繳費率排全縣第四名，按質(zhì)按量完成縣政府預(yù)定的目標。
四、存在的困難和問題。
（一）材料收集及繳費困難。我鎮(zhèn)每個村都存在外嫁后未遷走戶口和嫁入我鎮(zhèn)后未遷入戶口的情況，這部分人的材料收集和繳費工作難度非常大。
（二）人員嚴重不足。我鎮(zhèn)是全縣最大工作量最大最復(fù)雜農(nóng)業(yè)人口最多、新農(nóng)保繳費任務(wù)占全縣任務(wù)20%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，社保所僅有兩名工作人員，加之原來由縣級負責(zé)的信息導(dǎo)入工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責(zé)后，工作量非常大，而我鎮(zhèn)本來工作人員嚴重不足，她們都是各村的掛村組長，要承擔(dān)大量的業(yè)務(wù)工作實在力不從心。給新農(nóng)保工作的順利開展帶來極大的困難。
五、建議。
給我鎮(zhèn)增加熟悉新農(nóng)保業(yè)務(wù)的工作人員。
保險月度工作匯報篇十六
根據(jù)xx縣人民代表大會常務(wù)委員會辦公室安常辦字[xxxx]xx號關(guān)于印發(fā)檢查《中華人民共和國社會保險法》實施情況的方案的通知部署，我社高度重視，主要領(lǐng)導(dǎo)親自作出部署，要求各單位對照文件的精神做好對縣供銷社從xxxx年以來貫徹執(zhí)行《社會保險法》實施情況進行自查。現(xiàn)將我社執(zhí)行《社會保險法》工作情況和存在的困難及建議匯報如下：
《社會保險法》自實施以來，我社就認真組織了各單位和干部職工對《社會保險法》的學(xué)習(xí)和宣傳，并貫徹執(zhí)行，依法為職工繳納兩基三險，保障了干部職工的合法權(quán)益。目前，我社參保的單位只有x個，一個是縣社機關(guān)，參加的是機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險，統(tǒng)籌有xx人，另一個是土產(chǎn)公司（經(jīng)營煙爆人員）參加的是企業(yè)職工養(yǎng)老保險統(tǒng)籌人員有xx人。自xxxx年以來，參保的單位和個人都是嚴格按照規(guī)定繳納社保金和醫(yī)保金及三險。目前，我社參保的單位和企業(yè)沒有發(fā)生欠費的行為，到了年齡退休的職工都能按時領(lǐng)取退休金和享受職工醫(yī)保待遇。
供銷社系統(tǒng)由于改制較早，時間從xx年開始，改制不徹底，造成遺留問題多，象養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險問題相當(dāng)突出。
（一）關(guān)于養(yǎng)老保險金欠費的問題。目前，我社欠交社會養(yǎng)老金問題主要是企業(yè)改制前的，從xx年x月到xxxx年x月止，在縣社保局的賬戶上反映我社欠繳社會養(yǎng)老金金額已達xxxx萬元（含利息，滯納金）。照此下去，這個數(shù)字恐怕越滾越大；不僅如此，現(xiàn)在有的職工為了維權(quán)，向人民法院上訴，要求縣社給其繳納社保金，目前法院已受理。所以，對供銷社來說是很不利的。而現(xiàn)在的實際情況是從xx年x月開始，職工都是陸陸續(xù)續(xù)自己到社保局續(xù)接社保關(guān)系，自己繳費至退休月。而原來繳納社保金都是企業(yè)繳納，企業(yè)改制后都沒有了，欠費還存在，導(dǎo)致累計欠下巨額社保金。
（二）關(guān)于參加醫(yī)療保險統(tǒng)籌的問題。目前，我社改制前有職工xxxx余人，參加了基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌的職工只有xxx人（含在職），而未參加醫(yī)保的人員有千余人，尤其象現(xiàn)在已退休的xxx余人因政策等諸多因素而無法享受職工醫(yī)保，導(dǎo)致職工上訪多，我社也只能作些解釋和安撫工作。
（三）、關(guān)于續(xù)接社保關(guān)系繳費標準高的問題。由于補繳社保金的基數(shù)高，跟過去的不一樣，職工下崗時間久，就業(yè)困難，經(jīng)濟來源不固定，而現(xiàn)在去續(xù)接社保繳費標準又高，一般象今年去補繳的要x—x萬元（含利息，滯納金），職工一時拿不出錢來，只能等待。所以到現(xiàn)在原來參保的職工還有xxx多人沒有去社保部門續(xù)接養(yǎng)老關(guān)系，而到退休時又來找供銷社要求予以解決，這樣的事是避免不了的。
鑒于供銷系統(tǒng)的情況復(fù)雜，經(jīng)濟負擔(dān)債務(wù)重的現(xiàn)狀，我社建議：
一是請縣政府召集人社局、財政局、醫(yī)保局等部門將我社目前已退休的職工還沒有納入職工醫(yī)保的人員予以納入，以減少社會不安定因素。
二是請縣社保局是否能采取辦法來停止繼續(xù)產(chǎn)生欠費的問題，并請社保局部門在對于我社職工補繳社保金上能予以照顧，免交利息和滯納金。
保險月度工作匯報篇十七
若羌縣社會保險工作的總體思路是:以黨的十七屆六中全會和縣委九屆二次全委（擴大）會議精神為指導(dǎo),深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀,認真落實全國及自治區(qū)、自治州勞動保障工作會議精神，以構(gòu)建城鄉(xiāng)的社會保障體系為中心，以確保各社會保險待遇按時、合規(guī)支付為重點，努力擴大社會保險覆蓋面，強化社會保險基金征繳和管理，拓展社會化管理服務(wù)內(nèi)容，進一步推進社會保險“規(guī)范化、信息化、專業(yè)化”建設(shè)和誠信制度建設(shè)，切實提高經(jīng)辦管理能力和服務(wù)水平，不斷開創(chuàng)若羌縣社會保險工作新局面。
（一）確保社會保險各項待遇按時足額支付。
以高度的政治責(zé)任感，積極與州局、財政、銀行加強聯(lián)系，并堅持年預(yù)算、月調(diào)度、重點監(jiān)控等行之有效的方法，強化資金調(diào)度，鞏固發(fā)放成果，加強各項社會保險待遇支付審核，重視基金收支運行分析，保證各項社會保險待遇及時、合規(guī)支付，做到當(dāng)期無拖欠。精心組織實施好20企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇的調(diào)整工作，確保政策兌現(xiàn)，待遇及時足額發(fā)放到位。
二、進一步加大社會保險擴面征繳力度。
（二）繼續(xù)擴大社會保險覆蓋面。以實施《社會保險法》和《勞動合同法》為契機，進一步摸清各項社會保險制度應(yīng)覆蓋人數(shù)，明確擴面的重點區(qū)域、重點行業(yè)和重點人群。養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險要以商貿(mào)、飲食、住宿等私營企業(yè)為主，以非公企業(yè)從業(yè)人員、個體工商戶、靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工為重點。工傷保險要以礦山、建筑企業(yè)農(nóng)民工、事業(yè)單位職工為重點，并著力推進餐飲服務(wù)業(yè)參保。要建立和完善部門聯(lián)動、督促檢查、經(jīng)費保障等制度，按月分析擴面工作形勢，確保各項擴面任務(wù)如期完成。年，基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到2100人，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險參保人數(shù)達到4850人，失業(yè)保險參保人數(shù)達到3000人，工傷保險參保人數(shù)達到3700人，生育保險參保人數(shù)達到3900人，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險的參保人數(shù)達到5400人，力爭完成自治州下達的目標任務(wù)。
（三）全力完成城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保率95％以上的目標。為了確保我縣在2012年實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險全覆蓋的目標，在工作中我們要做到一是充分利用報紙、電臺、網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄等宣傳載體，宣傳城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的相關(guān)政策，使這項惠民政策宣傳到每家每戶，做到城鄉(xiāng)居民的應(yīng)保盡保；二是根據(jù)實施辦法和實施細則制定好業(yè)務(wù)辦理流程，制定好工作人員培訓(xùn)方案，認真做好城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險費的征收和待遇核發(fā)工作。
（四）加強社會保險費征繳。認真貫徹《社會保險法》、《社會保險費征繳暫行條例》、《工傷保險條例》、《失業(yè)保險條例》、《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行社會保險登記、繳費申報及繳費基數(shù)公示制，認真查處各種拒繳、少繳社會保險的行為，積極推進企業(yè)繳費誠信制度建設(shè)。進一步整合經(jīng)辦資源，積極推動各項社會保險費統(tǒng)一征收。不斷完善征繳工作獎勵機制，加強征繳計劃執(zhí)行情況分析，確保2012年基本養(yǎng)老保險基金征繳收入達到1130萬元，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險基金征繳收入達到1050萬元，失業(yè)保險基金征繳達到150萬元，工傷保險基金征繳達到55萬元，生育保險基金征繳達到95萬元。
（五）加強內(nèi)控制度建設(shè)。進一步完善社會保險經(jīng)辦內(nèi)部控制制度，建立內(nèi)控運行情況評價體系，實現(xiàn)對各項業(yè)務(wù)、各個環(huán)節(jié)的全程監(jiān)控。建立社保基金會計電算化達標制度，進一步規(guī)范各項社會保險基金管理流程，完善預(yù)算管理辦法，加強收支預(yù)算執(zhí)行情況考核，提高預(yù)算約束能力。嚴格執(zhí)行《社會保險基金財務(wù)制度》，確保社?；鸬陌踩?。
（六）進一步加強社會保險稽核工作的力度。進一步完善“社會保險公示制度”和《社會保險登記證》管理及年檢制度。進一步規(guī)范社會保險繳費基數(shù)，全面推行個人繳費基數(shù)單位公示制度。各項社會保險重點實地稽核單位數(shù)和參保人數(shù)達到80%；日常書面稽核單位數(shù)和參保人數(shù)達到90%。舉報稽核面達到100%。要繼續(xù)以行業(yè)單位和欠費大戶為重點，同時加強對全縣企業(yè)的稽核工作，著力解決企業(yè)單位少報、漏報和瞞報社會保險繳費基數(shù)和繳費人數(shù)的問題。要加大領(lǐng)取社會保險待遇資格認證及異地協(xié)查的工作力度，做好反欺詐冒領(lǐng)工作。要加強對各項社會保險待遇的支付稽核，尤其是對醫(yī)療保險待遇的支付稽核。認真總結(jié)近年來稽核工作經(jīng)驗，切實提高稽核工作效率。
（七）加強醫(yī)療、工傷、生育保險醫(yī)療服務(wù)協(xié)議管理工作。
嚴格按照上級制定的醫(yī)療保險兩定點單位信用等級管理辦法，建立醫(yī)療保險誠信等級制度，完善獎懲機制。規(guī)范工傷醫(yī)療和工傷康復(fù)服務(wù)，加強生育保險定點就醫(yī)管理。根據(jù)實際，細化醫(yī)療、工傷、生育保險醫(yī)療服務(wù)協(xié)議內(nèi)容，規(guī)范管理和服務(wù)，切實維護參保人員的合法權(quán)益。今年，醫(yī)療保險、工傷保險、工傷保險和生育保險協(xié)簽訂率都要達到100%。加強兩定點管理工作，強化定點醫(yī)療機構(gòu)的考核與監(jiān)督，嚴格按協(xié)議規(guī)范定點醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)療行為。繼續(xù)完善參保職工住院回訪制度，堅決杜絕掛床住院，冒名頂替住院現(xiàn)象的發(fā)生，完善外轉(zhuǎn)及大額醫(yī)療結(jié)算的.電話核實制度，堅決杜絕詐保行為的發(fā)生。
五、積極推進社會管理服務(wù)工作。
(八)繼續(xù)加強社區(qū)勞動保障工作平臺建設(shè)。建立健全工作制度，明確工作職責(zé)。規(guī)范企業(yè)退休人員社會化管理后人事檔案辦法，指導(dǎo)社區(qū)工作人員開展社會保險咨詢、參保登記、領(lǐng)取養(yǎng)老保險資格認證等工作。加強對企業(yè)退休人員開展活動的支持和指導(dǎo)。改進和完善社區(qū)勞動保障信息網(wǎng)建設(shè)工作。
（九）進一步拓展社會化管理服務(wù)內(nèi)容。根據(jù)企業(yè)退休人員的特點和需求，組織社區(qū)服務(wù)組織開展居家養(yǎng)老服務(wù)。協(xié)調(diào)社區(qū)衛(wèi)生機構(gòu)，為企業(yè)退休人員建立健康檔案，組織健康檢查。組織指導(dǎo)企業(yè)退休人員開展文化體育活動，活躍他們的精神文化生活。認真做好企業(yè)退休人員社會化管理、人性化服務(wù)以及城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險經(jīng)辦管理等方面好做法、好經(jīng)驗的總結(jié)推廣工作。
六、加強社會保險經(jīng)辦管理基礎(chǔ)建設(shè)。
（十）進一步加強和完善社會保險的檔案管理工作。一直以來社會保險經(jīng)辦機構(gòu)輕管理重業(yè)務(wù)、檔案意識淡薄。社會保險檔案管理工作作為社會保障工作中一項重要的基礎(chǔ)性工作，今年我們將把檔案管理工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同實施、同檢查，提高全體職工的檔案意識。并在資金、人員、時間上給予全力保障，使檔案管理工作朝著規(guī)范、有序的方向發(fā)展，達到“跟蹤一生、記錄一生、管理一生、服務(wù)一生”的要求，以發(fā)揮檔案工作在保障民生、改善民生、服務(wù)民生方面的基礎(chǔ)性作用。并力爭今年通過州級檔案管理的達標驗收。
（十一）加強社會保險統(tǒng)計和數(shù)據(jù)整理工作。嚴格執(zhí)行統(tǒng)計、會計報表制度，規(guī)范統(tǒng)計數(shù)據(jù)提取流程，努力實現(xiàn)數(shù)據(jù)庫和統(tǒng)計報表制度的一致性。進一步規(guī)范社會保險統(tǒng)計工作，加強統(tǒng)計分析，確保各項社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性和時效性。做好統(tǒng)計報表的檔案整理、歸檔工作。進一步規(guī)范養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)整理和聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)上報工作，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量，做到按時上報。建立完善養(yǎng)老、醫(yī)療保險聯(lián)網(wǎng)檢測指標體系，確定分析主題，開展數(shù)據(jù)深加工，充分發(fā)揮數(shù)據(jù)對業(yè)務(wù)經(jīng)辦、管理決策的支持作用。
（十二）加大調(diào)研和宣傳工作力度。圍繞工作重點開展調(diào)研和宣傳，加強對各項社會保險經(jīng)辦工作業(yè)務(wù)流程標準、管理服務(wù)標準、技術(shù)業(yè)務(wù)標準、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、經(jīng)辦管理服務(wù)、異地就醫(yī)管理等問題的研究，為制定相關(guān)管理辦法打好基礎(chǔ)。重視對社會保險經(jīng)辦管理服務(wù)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題的研究，積極探索解決的辦法。加大對《社會保險法》的宣傳力度，努力營造依法推進社會保險工作的良好氛圍。加大對城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的意義、基本原則和方針政策的宣傳，使這兩項惠民政策深入人心，真正得到廣大城鄉(xiāng)居民群眾的理解和支持。
（十三）加強社會保險經(jīng)辦機構(gòu)工作人員培訓(xùn)和思想作風(fēng)建設(shè)。以規(guī)范化、信息化、專業(yè)化建設(shè)為目標，全面提高社會保險經(jīng)辦能力。重視人員培訓(xùn)工作，做好社會保險經(jīng)辦管理急需人才的培訓(xùn)工作。適時舉辦社會保險經(jīng)辦機構(gòu)財會、統(tǒng)計、稽核人員、業(yè)務(wù)人員綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，提高其業(yè)務(wù)知識水平和經(jīng)辦能力。深化自治區(qū)文明單位、優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建活動，以優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、實施規(guī)范管理，提供優(yōu)質(zhì)便捷服務(wù)為目標，促進窗口單位全面提升社會保險經(jīng)辦管理水平。強化服務(wù)意識和責(zé)任意識，提高社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的執(zhí)行力。大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推動全縣社會保險經(jīng)辦機構(gòu)行風(fēng)建設(shè)再上新臺階。
保險月度工作匯報篇一
20xx年,我們始終堅持以及時發(fā)放為中心，以征繳擴面為重點，以基礎(chǔ)管理為主線，以隊伍建設(shè)為保證的指導(dǎo)思想，全體社保職工充分發(fā)揚銳意進取、克難攻艱的開拓精神，通過全局上下共同努力，較好地完成了上級下達的各項任務(wù)目標。
1、養(yǎng)老保險擴面人數(shù)完成1017人，占年任務(wù)700人的145；養(yǎng)老保險參保人數(shù)完成24620人，占年任務(wù)24500人的100。
2、養(yǎng)老保險費征繳完成4382萬元，占年任務(wù)3300萬元的132。其中,清理企業(yè)欠費350萬元，占年任務(wù)330萬元的106。
3、我市應(yīng)納入社會化管理的離退休人員10090人，實際納入10090人，實現(xiàn)社會化管理率100，社區(qū)管理率100。
4、今年前11個月應(yīng)發(fā)放企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金3176萬元，實際發(fā)放3176萬元。確保發(fā)放率和社會化發(fā)放率均達到100。
（一）企業(yè)離退休職工養(yǎng)老金發(fā)放工作繼續(xù)得到鞏固。
1、嚴格落實兩個“確?！币螅e極做好離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作。我市目前共有企業(yè)離退休職工5464名，1--11月份應(yīng)發(fā)放養(yǎng)老金3176萬元,實際發(fā)放3176萬元。由于我們建立了嚴格的養(yǎng)老金發(fā)放程序和責(zé)任機制，從而保證了發(fā)放工作做到了無少發(fā)一人，無錯發(fā)一人，實現(xiàn)了按時足額發(fā)放率達到100和社會化發(fā)放率達到100的目標要求，從而有力地保障了離退休人員的基本生活。同時，積極做好異地退休人員養(yǎng)老金代發(fā)工作，共為408名外地轉(zhuǎn)入人員發(fā)放養(yǎng)老金228.5萬元，并全部實行社會化發(fā)放，無出現(xiàn)拖欠和不準時現(xiàn)象。
2、嚴格把好退休審批關(guān)，減少基金流失。一是把好資格認定關(guān)。我們在與人事勞動部門建立聯(lián)合審批機制把好正常退休關(guān)口的基礎(chǔ)上，今年以來，針對申請?zhí)胤N工退休的人員逐漸增多的情況，加大了對申請?zhí)胤N工退休人員的資格認定工作力度。今年8月份，我們組織專門人員直接深入到各廠礦企業(yè)，按照人員、崗位、資料三對照的要求，對申報特種工退休的人員逐一進行核實和認定，并把認定結(jié)果在各單位張榜公示，有效利用內(nèi)部監(jiān)督與群眾監(jiān)督的合力，把一些鉆空子的人堵到了退休的大門以外，通過認定，共取消了247名不符合條件的人員的退休資格。通過嚴格控制退休審批，遏制了退休人員增長過快的勢頭。二是把好待遇核定關(guān)。準確核定待遇，確保公平無誤，是樹立社會保險工作良好信譽和形象的保證。為了確保這項工作不出任何差錯，我們在征集、綜合、退管等科室之間建立了相互監(jiān)督制約措施，從繳費情況、帳戶記錄情況到待遇核定等環(huán)節(jié)做到人人簽字、層層把關(guān)，共同負責(zé)，并充分利用電算化手段，從而保證了沒有發(fā)生一起錯核錯發(fā)事件。
3、強化兩項結(jié)合，杜絕虛報冒領(lǐng)現(xiàn)象。為了堵住虛報冒領(lǐng)養(yǎng)老金這個口子，我們采取離退休證年審和平時加強對離退休人員信息的掌握兩者相結(jié)合的方法，以杜絕虛報冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。今年6月--7月，我們組織全市離退休人員到各自所轄退管所進行了年度面審，由于事先宣傳到位，組織措施嚴謹，全市離退休職工全部參加了年審，參審率達到100；9月--10月按鄭州市要求,又對所有離退休職工進行了指紋采集,為以后養(yǎng)老待遇領(lǐng)取資格實行指紋認定做好了準備。另外，我們還充分發(fā)揮各村退管站在信息掌握方面快速、準確的優(yōu)勢，建立了離退休人員死亡信息快速反饋機制。利用每月的一次例會簽到制度和退管站長平時走訪所了解到的情況，及時掌握離退休人員生存情況并及時向社保局上報。通過采取兩項措施相結(jié)合的辦法，有效杜絕了死亡冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。今年以來，我市沒有發(fā)生過一起虛報冒領(lǐng)事件。
（二）養(yǎng)老保險基金支撐能力得到進一步增強。
基金支撐能力是社會保險的生命線。要增強社?；鸬闹文芰Γ骼U是前提和保證。為此，我們通過采取“三抓三增”，使社會保險費征繳工作取得了重大突破，前11個月養(yǎng)老保險費征繳清欠完成4382萬元，比去年同期相比增長47，不但提前而且超額完成了全年目標任務(wù)。同時，養(yǎng)老保險基金滾存結(jié)余近億元，即使分文不收，也能發(fā)兩年多時間，從而使我市的社會保險基金支撐能力得到了進一步的增強。
1、抓擴面和續(xù)保，增加繳費人數(shù)。要增加社會保險費征收額，必須擴大繳費來源。為此，我們?nèi)嵤┝恕巴卦炊侣惫こ?。即一手抓擴面一手抓續(xù)保。在擴面方面，我們通過采取外壓內(nèi)促手段來強化擴面工作的拓展。一是積極協(xié)調(diào)市委、市政府加大對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處的責(zé)任目標考核力度，增加擴面工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處整體工作考核中所占的比重，以引起他們對擴面工作的重視和支持；二是建立內(nèi)部考核機制，實行科室包鄉(xiāng)，并月月公布進度。由于我們加大了擴面工作的考核分值（占總考核分值的30），把擴面工作做為影響個人全年工作總成績的重要因素，大大激發(fā)了大家的工作熱情，形成了你追我趕的競爭激勵氛圍。各科室充分利用周三專門下鄉(xiāng)時間，與勞保所的同志一起深入各企業(yè)進行宣傳和動員。由于工作熱情高漲，有一半的科室在上半年就完成了全年的擴面任務(wù)。通過采取外壓內(nèi)促的剛性措施，我市的擴面工作止十一月份就已完成1017人，占任務(wù)的145，提前超額完成了全年任務(wù)。在續(xù)保方面。針對我市企業(yè)下崗失業(yè)職工不斷增多的不利情況，我們采取發(fā)放宣傳信搞動員、組織下崗失業(yè)人員講政策等方法,曉之以情，動之以理進行勸導(dǎo)和鼓勵。由于堅持不懈的長期宣傳，廣大下崗失業(yè)人員的社會保險意識明顯增強，形成了新增下崗人員不斷保，原有停保人員又續(xù)保的良好局面，從而有效地遏制了停保人員不斷增長的趨勢。止目前，因下崗失業(yè)原因而個人進行繳費的人員已達到近5000人，并仍呈不斷增長趨勢。
2、抓申報和稽核，增加繳費基數(shù)。一些用人單位為了少繳保險金，千方百計少報、瞞報繳費工資，這不僅損害了職工的利益，同時給基金征繳也帶來嚴重的影響。為了杜絕這種現(xiàn)象的發(fā)生，我們在用人單位申報繳費工資時，堅持“四不接受”原則。即：資料不齊全者不接受；二是沒有在本企業(yè)經(jīng)過公示的不接收；三是沒有職工簽字的不接受；四是單位不作出承諾的不接受，從而在制度和程序上對用人單位進行了嚴格的約束和規(guī)范。在此基礎(chǔ)上，我們不斷加大社會保險稽核力度，深入用人單位對申報工資不實、使用臨時工不繳費和無故欠費等問題進行嚴查細核，督促用人單位如實申報、如數(shù)補繳、及時參保、按時清欠，確保應(yīng)收盡收，應(yīng)保盡保。今年，我們共稽核用人單位109家，占企業(yè)總數(shù)的81；其中書面稽核84家，實地稽核25家；督促辦理新參報228人；查處少報基數(shù)692萬元，督促企業(yè)重新申報增加繳費工資基數(shù)628萬元；補繳基金45.8萬元；結(jié)案率達到90。通過規(guī)范申報和加大稽核力度，把少報、瞞報、漏報現(xiàn)象減少到了最低限度，全市繳費工資總額增加了2328萬元，增加基金征收650萬元。
3、抓宣傳和輿論，增強繳費積極性。為了加強政策宣傳，提高用人單位和廣大職工參保繳費意識，我們對宣傳形式進行了精心設(shè)計，并取得到了實實在在的宣傳效果。一是充分發(fā)揮“社保天地”電視欄目強有力的社會宣傳效應(yīng)，營造濃厚的社會保險政策氛圍。為了把“社保天地”欄目真正辦成貼近民生、群眾歡迎、社會關(guān)注的精品欄目，今年，我們加大了“社保天地”電視欄目在人員、資金、內(nèi)容上的安排和投入力度，先后成功制作和播出了4期節(jié)目，深受社會各界關(guān)注和喜愛。二是，利用發(fā)放個人帳戶機會面對面進行宣傳。今年10月份，社保局全體工作人員深入全市所有參保單位直接向職工發(fā)放個人帳戶，并一起發(fā)放了致向個人帳戶足額記滿的職工和個人帳戶未能足額記滿的職工的一封信，通過個人帳戶記載的強烈反差和對比向他們宣傳繳與不繳、繳多繳少、繳早繳晚“三個不一樣”等職工關(guān)心的熱點問題，教育和引導(dǎo)職工對單位繳費引起關(guān)注。同時，由領(lǐng)導(dǎo)帶隊深入到十幾家重點單位，組織職工召開個人帳戶發(fā)放大會，向職工通報本單位的繳費情況和個人帳戶記載情況，并與其它單位進行對比。會上，還對各單位個人帳戶儲存額位居前三名的職工披紅戴花進行了表彰。通過個人帳戶發(fā)放，在職工群眾中引起強烈震動。他們紛紛通過各種方式查詢個人帳戶記載情況，關(guān)注單位繳費，關(guān)心個人帳戶的熱情空前高漲。通過采取方式得當(dāng)、內(nèi)容新穎、覆蓋廣泛的宣傳手段，廣大用人單位及職工的參保繳費積極性不斷增強，止今年10月份，各項社會保險費比去年同期增收2100萬元。
（三）、社會化管理服務(wù)工作邁入規(guī)范化、科學(xué)化管理軌道。
我市的離退休職工社會化管理工作經(jīng)過探索起步、積極推進和規(guī)范管理等三個階段的發(fā)展，止今年，我市企事業(yè)單位離退休人員社會化管理體系和管理網(wǎng)絡(luò)已基本建立，管理和服務(wù)水平日漸提高，積累了豐富的工作經(jīng)驗，取得了令人矚目的成績。目前，我市納入社會化管理的企事業(yè)單位離退休人員10090人，社會化管理率達100，社區(qū)管理率100。
1、加大硬件投入，完善村室建設(shè)。為了搞好退管站建設(shè)，方便管理和服務(wù)，為離退休職工創(chuàng)造一個良好的活動環(huán)境，我們把加大硬件建設(shè)做為首要任務(wù)。積極協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府和村委，爭取他們的支持和幫助，落實用房和設(shè)施，通過大量艱苦的說服工作，目前，全市的退管站的用房和活動器材等硬件設(shè)施已全部到位。全市共建成294個退管站，并且全部擁有專用的活動場所，根據(jù)村站建設(shè)的標準，達標率已達100，而且真正做到了場地、制度、設(shè)施、人員、活動“五到位”。
2、健全管理制度，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)作用優(yōu)勢。我們一是建立健全了檔案管理制度和檔案借閱制度。離退休人事檔案實行統(tǒng)一集中管理，并對全市高齡、特困、孤寡、工傷、勞模、重病、軍轉(zhuǎn)干部等七種特殊人員已分別建立了信息臺帳；二是建立了工作例會制度。各個退管站每月要組織所管轄的離退休人員召開一次例會，社保局每月組織各退管站所召開一次例會通報情況；三是建立了信息反饋制度及信訪接待制度。在去年大排查的基礎(chǔ)上，各站所按月將離退休人員的動態(tài)變化情況上報，以及時掌握人員情況變化，實行準確的動態(tài)管理。四是建立了工作報表制度。各站所每月要將整體工作情況以報表的形式每月上報，以全面掌握工作情況；五是建立了百分考核制度。將各項工作進行量化計分，年終組織各站所負責(zé)人進行互查和評比。
3、抓住四個重點，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。我們以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村組）退管組織為依托，緊緊圍繞“為離退休人員老有所依提供服務(wù)”、“為離退休人員老有所養(yǎng)出謀劃策”、“為離退休人員發(fā)揮余熱開辟途徑”、“為離退休人員老有所樂搭建舞臺”等四項重點，引導(dǎo)他們互幫互助，發(fā)揮余熱，在他們當(dāng)中涌現(xiàn)出了許多好人好事。同時，為豐富離退休人員文化生活，在我局的參與、組織和協(xié)調(diào)下，先后建立離退休人員老年門球隊9個，健身體操隊12個、文藝演唱隊25個，娛樂活動室172個。今年10月份，經(jīng)我局和老干部局的運作，我市又成立了老年人藝術(shù)團，為離退休人員的老有所樂提供了更為廣闊的舞臺，也使我市的老年人藝術(shù)活動邁入了更高層次。
（四）企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險鄭州市級統(tǒng)籌實現(xiàn)平穩(wěn)過渡。
按照實行市級統(tǒng)籌的有關(guān)規(guī)定，為了確保與市級養(yǎng)老保險實現(xiàn)平穩(wěn)接軌，我們一是積極做好養(yǎng)老保險費的上劃工作，從7月份起對征收的養(yǎng)老保險基金全部按時予以上劃；二是順利實現(xiàn)養(yǎng)老保險費征繳比例的調(diào)整。從7月份起,對我市參保企業(yè)全部按照鄭州市統(tǒng)一調(diào)整后的比例進行征繳,由于宣傳工作細致到位,各參保單位給予了積極配合,確保了比例調(diào)整后的征繳工作沒有受到影響；三是積極做好市級統(tǒng)籌后有關(guān)業(yè)務(wù)的處理和規(guī)范。我們首先在10月12日組織各參保單位勞資人員召開會議，就鄭州市《關(guān)于實行市級籌統(tǒng)后有關(guān)養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)處理問題的意見》的文件精神進行了傳達和落實。會上，針對養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)辦理上的變化對參保單位提出了明確要求，并進行了具體的安排布暑。其次，組織業(yè)務(wù)辦理人員進行了專業(yè)培訓(xùn)，熟悉業(yè)務(wù)辦理程序及相關(guān)事項和要求，保證了在按新規(guī)定辦理業(yè)務(wù)過程中不出現(xiàn)任何差錯和失誤。由于我們不折不扣地嚴格執(zhí)行了鄭州市級統(tǒng)籌的政策精神，落實和完善了實行市級統(tǒng)籌的各種要求，做好了各項準備工作，從而確保了市級統(tǒng)籌的平穩(wěn)銜接。
（一）繳費職工人數(shù)萎縮。繳費人數(shù)減少主要是受企業(yè)改制的影響。我市部分改制企業(yè)為了降低經(jīng)營成本，不僅積極實施減員政策，大量精減老職工，而且對招錄的新工人也不辦用工手續(xù)，不繳納社會保險費,造成參保職工人數(shù)萎縮。與1998年我市企業(yè)全面改制前相比，止今年10月底，全市參保職工減少了1700人，從我市目前企業(yè)發(fā)展情況看，參保單位和參保人數(shù)減少的趨勢正在加劇。
（二）非公有制企業(yè)參保難。由于各方面的原因，擴面工作難以取得突破性進展，大部分私營個體企業(yè)沒有納入社會保險范圍。截止目前，全市非公有制企業(yè)參保的僅120多家，參保人數(shù)20xx多人。僅占全市應(yīng)參保人員的10左右。擴面是我市社會保險擺脫困境的唯一途徑，此項工作如果不能迅速打開局面，今后我市社會保障工作必將缺乏潛力和后勁，同時也必將嚴重影響全市的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。
（三）拖欠企業(yè)資產(chǎn)變現(xiàn)難。今年，除小汽車修理廠抵押的土地拍賣后償還欠費以外，原化肥工業(yè)公司和軸承廠抵押的土地和廠房因有關(guān)職能部門和企業(yè)在配合上出現(xiàn)問題，導(dǎo)致所抵押的資產(chǎn)長期擱置，無法變現(xiàn)，難以及時收回欠費，使社保部門背上了沉重的負擔(dān)。
（一）要盡快理順機構(gòu)，以實現(xiàn)真正意義上的市級統(tǒng)籌。自今年7月1日養(yǎng)老保險實行市級統(tǒng)籌以來，在鄭州市統(tǒng)籌辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各方面的工作都有了新的起色。但由于業(yè)務(wù)統(tǒng)管后，人員未能及時統(tǒng)管，機構(gòu)名稱也未能及時確定，給工作的順利開展帶來許多不便。因此，建議鄭州市統(tǒng)籌辦加大協(xié)調(diào)力度，盡快理順機構(gòu)，以促使工作的整體推進。
（二）要落實政府責(zé)任，實施人大監(jiān)督，確保非公有制企業(yè)參保工作的順利進行。近幾年養(yǎng)老保險擴面工作舉步維艱，成效甚微，其中的主要原因就是各級政府領(lǐng)導(dǎo)，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）的領(lǐng)導(dǎo)沒有從根本上引起重視。雖然在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）成立了勞動保障事務(wù)所，卻沒有真正發(fā)揮應(yīng)有的作用。為此，建議鄭州市統(tǒng)籌辦爭取在鄭州市政府對各縣（市）、區(qū)政府的年度目標考核中增加非公有制企業(yè)參保這一重要指標，尤其要明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）政府的責(zé)任目標，使其把此項工作當(dāng)作是本級政府的一項重要工作，而不是當(dāng)作為社保部門所盡的義務(wù)。同時，對其指標完成情況要通過各級人大視察、人大調(diào)研等形式，實施人大監(jiān)督，以確保養(yǎng)老保險的生命線---非公有制企業(yè)參保工作的順利實施。
（三）要完善稽核聯(lián)動機制，使稽核工作充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。近年來的稽核工作實踐證明，僅靠縣級社保部門稽核中隊的力量是不夠的，尤其是遇到一些垂直管理的企事業(yè)單位或思想認識不到位的單位領(lǐng)導(dǎo)，縣級社保部門的稽核工作常常顯得蒼白無力。但采取了上下聯(lián)動的稽核措施后，一些問題卻能迎刃而解。因此，建議鄭州市社會保險稽核大隊從稽核范圍、稽核重點、稽核措施等方面入手，制定相關(guān)制度，建立聯(lián)動機制，使稽核工作在繳費工資申報、參保繳費等各個方面發(fā)揮執(zhí)法作用，為社保工作的健康發(fā)展保駕護航。
新密市社會保障局。
20xx年12月10日。
保險月度工作匯報篇二
2、公司相關(guān)資料和信息的收集、整理，對網(wǎng)站和微信進行維護和更新;。
3、微信自動回復(fù)和網(wǎng)頁版架構(gòu)的搭建、內(nèi)容編寫和補充;。
4、跟蹤內(nèi)蒙、巴馬、云南活動的進度和實時動態(tài)，編輯、審核活動相關(guān)報道;。
5、對制作電子相冊的學(xué)習(xí)，制作活動電子相冊;。
6、參與沙畫的設(shè)計與構(gòu)思，配合360全景的拍攝與制作;。
7、配合市場、財務(wù)的一些其它工作。
1、微信訂閱號和服務(wù)號資料得到完善;。
2、微信訂閱號框架已搭建好，自動回復(fù)內(nèi)容已補充完整;。
3、3次活動跟蹤宣傳、實時動態(tài)報道及時，很好地配合了活動的順利進行;。
4、8月旅游活動的電子相冊完成。
1、沒有詳細的工作計劃和目標，工作效率有待提高，
2、與同事、領(lǐng)導(dǎo)的交流與溝通做的不夠多;。
3、沒有制定個人的學(xué)習(xí)計劃，不利于自己的成長和進步。
3、制定個人學(xué)習(xí)計劃，因現(xiàn)在個人時間比較多，有充足的充電時間，所以應(yīng)充分利用個人時間多學(xué)習(xí)，擴大自己的知識面，豐富自己的閱歷，為自己的長遠發(fā)展做好準備。
3、公司運營數(shù)據(jù)報表的建立：因公司剛剛起步，目前沒有收集和建立公司的運營報表，應(yīng)盡快收集市場銷售、總部的一些相關(guān)數(shù)據(jù)，建立運營日報表，為公司了解、分析經(jīng)營情況、制定決策提供參考。
2、網(wǎng)站：模式改變，及時完成網(wǎng)上信息的修改，使新的模式及時宣傳出去;。
5、練習(xí)并熟練對課件、沙畫的講解，會議標準化流程的設(shè)計、主持稿的寫作。
6、事業(yè)手冊：做好第二期事業(yè)手冊的籌備工作，收集好相關(guān)資料，完成事業(yè)手。
7、電子相冊：將8月前的所有活動制作成電子相冊，上傳網(wǎng)站。
8、數(shù)據(jù)報表：收集總部、市場相關(guān)數(shù)據(jù)，分析并整理，建立公司運營日報表。
9、自我學(xué)習(xí)：閱讀旅游地產(chǎn)、旅游資源、銷售、演講、主持技巧等等方面的資料，加強自我能力的提升。
保險月度工作匯報篇三
轉(zhuǎn)眼間上班已經(jīng)快一個月了。在這將近一個月的時間里，我經(jīng)歷了初入公司的茫然無措，到新員工培訓(xùn)階段，然后到個人與工作的磨合階段。雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的公司新員工的成長過程。這個階段既有收獲又有不足，現(xiàn)在我把自己的這個階段的工作總結(jié)如下。
在培訓(xùn)過程中，我了解了公司的企業(yè)文化，知道的公司的核心價值觀(好學(xué)習(xí)，勇承擔(dān)，樂分享，團隊合作，保持激情，超越夢想)和公司的服務(wù)理念(專業(yè)、快捷、誠信、互幫互利)，了解了員工的晉升空間，并開始接觸知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)的專業(yè)知識，并在隨后的工作中一直在學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)了電話銷售的技巧和電話資料的查找，并在隨后的工作中一直在實踐，并在不斷的調(diào)整自己的心態(tài)，通過克服一個又一個的困難，使自己快速成長。
我在工作的磨合過程中覺得，其實就是一個適應(yīng)工作和工作環(huán)境、節(jié)奏和工作方式的一個過程。還是一個在挫折中不斷調(diào)整自己的一個過程。在這個過程中我經(jīng)歷了從第一個電話不知道怎么開口的忐忑不安到后來的極為熟悉的開口稱呼，從一開始的固定模式到后來的不斷調(diào)整自己的策略的過程。從一開始的打電話的盲目到后來的通過資料可以大致確定自己的談話策略的過程。從對業(yè)務(wù)的不熟悉到工作過程中不斷的了解工作內(nèi)容和專業(yè)知識的過程。。。。。。。
但是在工作的過程中我還是有很多的不足。對專業(yè)知識的欠缺，對談話技巧和策略的掌握還不到位，還有對資料的查找還沒有找的很好的方式，因此在這將近一個月的時間里還沒有出現(xiàn)可以簽單的意向客戶，即使出現(xiàn)過也因為自己的不足而沒有把握好。因此我覺的還是有很多東西需要學(xué)習(xí)。
公司的早會和工作過程中的培訓(xùn)給了我很多心靈上的成長，在我看來有時候心靈上的成長更重要，這會使一個人思考問題的方式更成熟和有利于自己的發(fā)展。非常感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進步，慢慢的提升自身素質(zhì)與能力，公司陪伴我走過人生很重要的一個成長階段，使我懂得了很多。不斷完善的公司。
制度。
可以預(yù)料我們的工作將更加繁重要求也更高需掌握的知識也更高更廣。為此我將更加勤奮的工作刻苦的學(xué)習(xí)努力提高文化素質(zhì)和工作能力為公司做出應(yīng)有的貢獻。
計劃。
在新的一個月里，我對自己的工作安排如下：
1盡快熟悉商標書中的商標分類和學(xué)習(xí)推類的技巧。
2熟練不同業(yè)務(wù)情況下的報價把握和內(nèi)容。
3通過上個月的這段打電話積累的意向客戶，爭取月初出一單。4積累技巧和意向客戶，爭取完成目標。
5轉(zhuǎn)換思路多找一些不同行業(yè)的電話打，從而積累自己對市場需求的把握，為積累意向客戶和自己以后下手的方向做準備。
保險月度工作匯報篇四
領(lǐng)導(dǎo)及全體同仁的關(guān)心支持下，完成了籌建工作并順利開業(yè)，在業(yè)務(wù)的發(fā)展上也取得了較好的成績，占領(lǐng)了一定的市場份額，圓滿地完成了省公司下達的各項任務(wù)指標，在此基礎(chǔ)上，公司總結(jié)xx年的工作經(jīng)驗并結(jié)合地區(qū)的實際情況，制定如下工作計劃：
承保是保險公司經(jīng)營的源頭，是風(fēng)險管控、實現(xiàn)效益的重要基礎(chǔ)，是保險公司生存的基礎(chǔ)保障。因此，在提供良好的保障。
隨著保險市場競爭主體的不斷增加，各家保險公司都加大了對市場業(yè)務(wù)競爭的力度，而保險公司所經(jīng)營的不是有形產(chǎn)品，而是一種規(guī)避風(fēng)險或風(fēng)險投資的服務(wù)，因此，建設(shè)一個優(yōu)質(zhì)服務(wù)的客服平臺顯得極為重要，當(dāng)服務(wù)已經(jīng)成為核心內(nèi)容納入保險企業(yè)的價值觀，成為核心競爭時，客服工作就成為一種具有獨特理念的`一種服務(wù)文化。經(jīng)過xx年的努力，我司已在市場占有了一定的份額，同時也擁有了較大的客戶群體，隨著業(yè)務(wù)發(fā)展的不斷深入，客服工作的重要性將尤其突出，因此，中支在網(wǎng)點，初期由中支設(shè)立專職查勘定損人員3名，同時搭配非專職人員共同查勘，以提高中支業(yè)務(wù)人員的整體素質(zhì)，切實提高查勘、定損理賠質(zhì)量，做到查勘準確，定損合理，理賠快捷。
保險月度工作匯報篇五
**鄉(xiāng)自開展城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險工作以來，在縣居保局的正確指導(dǎo)和幫助下，在鄉(xiāng)政府的高度重視下，在包村鄉(xiāng)干部、協(xié)管員及各村委會干部的共同努力下，全鄉(xiāng)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險工作取得了積極成效?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：
**鄉(xiāng)轄12個行政村，總?cè)丝?.27萬人。全鄉(xiāng)參?？?cè)藬?shù)8511人，農(nóng)村戶籍8481人，城鎮(zhèn)戶籍30人，其中重度殘疾參保人數(shù)53人，截止8月底，銀行托收6186人，金額711600元，經(jīng)辦機構(gòu)自收234人，金額30300元。銀行托收未成功423人，經(jīng)辦機構(gòu)未收125人。60周歲以上享受養(yǎng)老待遇人數(shù)1619人，參保率達縣下達任務(wù)數(shù)的93.6%。
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)。為保證城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險工作有效落實，我鄉(xiāng)成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實行鄉(xiāng)長負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，明確職責(zé)，分工到位，將工作開展情況納入對各村年終目標考核。各村委會設(shè)1名協(xié)管員，負責(zé)本村政策的說明解釋，核實參保人員信息及保費收繳工作。
（二）加大宣傳力度。今年年初，我鄉(xiāng)召開了由全體機關(guān)干部和村委會書記、主任、會計參會的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險代扣代繳工作部署會，會上進行政策講解和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并對現(xiàn)場參會人員答疑解惑，會后各村及時召開群眾黨員會，通過發(fā)放宣傳單、懸掛橫幅、張貼漫畫等多種形式，大力營造宣傳氛圍，廣泛宣傳城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險代扣代繳工作。各村小組要上門入戶，宣講代扣代繳相關(guān)政策，引導(dǎo)城鄉(xiāng)居民與縣居保局簽訂代扣代繳協(xié)議，要求各村委會在3月底前完成簽訂協(xié)議，并督促參保人及時預(yù)存保險費，確保代扣代繳成功。全鄉(xiāng)共發(fā)放宣傳單8000余份，張貼漫畫30張，懸掛橫幅29條，已簽訂代扣代繳協(xié)議共6610人。
（三）強化推進日常工作。我鄉(xiāng)嚴格執(zhí)行城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險相關(guān)政策，做到公開、公平、合法、合規(guī)，使符合參保條件的一個不漏，不符合參保條件的一個不登，組織鄉(xiāng)村干部深入開展調(diào)查摸底，確保所有符合參保條件的農(nóng)民基本達到全覆蓋。
一是代扣代繳工作。對已簽訂協(xié)議的人員詳細信息進行核實，參保繳費人員當(dāng)年繳費檔次、基本信息、收繳賬戶以及戶籍地址等有變更的，及時做好核實修改。二是待遇人員養(yǎng)老金發(fā)放。對全鄉(xiāng)60周歲及以上人員的參保資料進行認真審核并在系統(tǒng)中做好待遇核定，保證養(yǎng)老金按時足額發(fā)放到位，養(yǎng)老金發(fā)放率達到100%。三是養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取認證工作，為了及時掌握我鄉(xiāng)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險養(yǎng)老金待遇領(lǐng)取人員的動態(tài)信息，不斷提高社會化管理服務(wù)功能，勞保所工作人員深入村組，對養(yǎng)老金領(lǐng)取人員進行生存狀態(tài)認證，因重病、高齡、住院、癱瘓、重殘等行動不便的，主動入戶進行認證，對已死亡人員在系統(tǒng)中做好終止發(fā)放。四是做好社會保障卡發(fā)放工作，每批次社保卡在卡管系統(tǒng)中做好入庫，打印花名冊下發(fā)至各村委會協(xié)管員，并簽字，確保發(fā)放到位，不漏發(fā)、不錯領(lǐng)。全鄉(xiāng)共發(fā)放社?？?376張。五是認真做好檔案整理工作。為確保城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險檔案管理規(guī)范、調(diào)閱方便，參保人員和待遇人員分開整理，進行編號，參保人員100號裝一個檔案盒、待遇人員50號裝一個檔案盒，我鄉(xiāng)集中人力、時間在7、8月份提前完成了對參保人員的檔案資料整理歸檔。
（一）參保人意識不強。年齡30歲以下人員思想上認識不到位。一方面認為繳費時間太長，政策有可能變動，另一方面認為15年的參保年限待45歲參保也不遲。
（二）基層經(jīng)辦人員不足。由于新農(nóng)保參?；鶖?shù)大，需求高，任務(wù)重，村級協(xié)管員多數(shù)年齡偏大、業(yè)務(wù)水平偏低，且身兼數(shù)職，不能滿足工作需要，導(dǎo)致全鄉(xiāng)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險工作效率下降。
（三）戶籍人口存在數(shù)字偏大。各村普遍存在著死亡未銷戶、出嫁離婚未遷戶口、有戶無人、整戶外流無法聯(lián)系或者有人無戶、戶口轉(zhuǎn)移困難的問題。這些問題將直接影響了全鄉(xiāng)參保任務(wù)和全覆蓋目標的完成。
（四）社?？ㄊ褂檬茏琛Ｒ环矫媸巧绫？ㄖ谱鬟M度慢，仍有部分參保人員的社?？ㄎ粗谱鞒鰜?，直接影響了代扣代繳工作效率，另一方面部分待遇領(lǐng)取人員年歲偏高、知識水平偏低，不能熟練使用社?？▉眍I(lǐng)取和查詢養(yǎng)老金，且常保管不善易丟失。
（五）代扣代繳進展緩慢。一是部分群眾對代扣代繳政策、工作流程不了解，主動存錢積極性不高，要等村干部來催才交，不催就不交。二是遷出、出嫁、死亡等這部分人未及時清理，從而影響代扣代繳率。三是沒有社?？ǖ膮⒈Ｈ私诲X困難，這一部分人大部分是年輕人，長期不在家，沒有信用社賬號，導(dǎo)致這一部分人代扣代繳不了，只能由村干部代收。
1、進一步宣傳城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險政策，大力宣傳代扣代繳優(yōu)勢，提高參保續(xù)保率，順利推進城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險工作。
2、加強對社?？ǖ男麄鹘忉尮ぷ骱头?wù)工作，讓居民認識到保管社保卡的重要性，了解社?？ǖ氖褂谩焓?、補換卡等操作流程。目前**鄉(xiāng)在凍頭垇上、森塘張家、性田村部、大沙蔡里、新溪大橋已經(jīng)安裝pos機，方便老年人領(lǐng)取養(yǎng)老金。
3、完善參保人員信息整理歸檔工作。
以上匯報不妥之處，請批評指正。
保險月度工作匯報篇六
在人社局領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷下，全體工作人員的共同努力下，我局各項工作穩(wěn)步推進?，F(xiàn)將20xx年1月至20xx年3月的具體工作情況總結(jié)如下：
（一）基本情況。
全區(qū)有11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，96個村。共12萬余村民，其中應(yīng)參保7.5萬余人，已參保7.28萬余人，參保繳費4.5萬余人，待遇發(fā)放2.78萬余人，參保率達97%。
（二）20xx年保費征繳情況。
20xx年4月，全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均召開了征繳工作動員會，對轄區(qū)內(nèi)工作開展進行部署，我局分別派遣業(yè)務(wù)骨干參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作動員會，對政策變動情況及征繳工作進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。為保費征繳工作打下了良好基礎(chǔ)。4月至6月，全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一行動，開展20xx年保費集中征繳工作。
（三）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金收支情況。
截止20xx年3月，基金共收入2869.04萬元，其中個人繳費收入577.84萬元，政府補貼2291.2萬元，其中中央財政補貼20xx.4萬元，省級財政補貼92.6萬元，市級財政補貼61萬元，區(qū)級財政補貼119.2萬元。資金總支出2492.58萬元，其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金支出2452.6萬元，個人賬戶養(yǎng)老金支出39.97萬元。其中為60周歲以上城鄉(xiāng)居民323511人/次發(fā)放養(yǎng)老金2667.45萬元,其中城居養(yǎng)老保險45107人/次，發(fā)放養(yǎng)老金383.16萬元；新型農(nóng)村養(yǎng)老保險278404人/次，發(fā)放養(yǎng)老金2284.29萬元。
（四）業(yè)務(wù)檔案整理情況。
由于城鄉(xiāng)居保業(yè)務(wù)檔案整理工作任務(wù)重、工作量大，我局在做好養(yǎng)老金發(fā)放的同時將工作重點放在業(yè)務(wù)檔案整理上，在業(yè)務(wù)大廳留有必要的辦公人員外其余工作人員全部進行檔案整理。按照上級工作要求，加班加點進行規(guī)范化檔案整理工作，共整理檔案48冊，其中征繳類7冊，管理類31冊，待遇類10冊。
（五）生存認證抽查情況。
根據(jù)上級相關(guān)文件要求，為確保城鄉(xiāng)居?；鸢踩沤^死亡冒領(lǐng)現(xiàn)象發(fā)生。我局于20xx年1月1日開始對全區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取人員開展生存認證抽查工作。截至3月底，我局已對全區(qū)11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的20個村抽查認證完畢，共計抽查認證50余人，未認證人員0人，死亡冒領(lǐng)人員0人。
（六）社?？ǖ男畔⒉杉桶l(fā)放工作。
我局已對全區(qū)參保的居民5.7萬余人進行了個人信息采集工作。并上報到市信息采集中心。為確保社會保障卡發(fā)放工作的穩(wěn)步進行，我局對全區(qū)社會保障卡合作銀行網(wǎng)點的設(shè)備進行了全面檢查，保證所有網(wǎng)點的機具能夠讀取社會保障卡。目前已發(fā)放社?？?萬余張。
（七）接訪工作情況。
20xx年1月至20xx年3月，我局服務(wù)大廳共計受理群眾咨詢1萬余次，填寫參保登記表1700余張，很好的服務(wù)了廣大參保群眾，及時解決了參保群眾的政策咨詢、信息查詢等問題。
（一）參保對象個人權(quán)益知情率不高。
雖然各村民委員會、居民小組對個人參保信息進行了張榜公示，但存在著老百姓不注意看或看不懂的情況，造成老百姓對個人參保繳費信息模糊不清的問題。
（二）部分群眾的參保積極性有待提高。
部分群眾對參加新農(nóng)保受益的理解不夠全面，認為新農(nóng)保領(lǐng)取待遇低，繳費周期長(15年)，參保熱情不高，有的甚至表示不愿意參保。還有部分農(nóng)村居民由于受過去“老農(nóng)?！庇绊?，擔(dān)心政策變化為參保資金的安全問題擔(dān)憂。年輕人覺得養(yǎng)老問題遙遠，認為參保繳費時間長，等到年紀大些再參保。
（三）工作手段和工作經(jīng)費與工作任務(wù)不相適應(yīng)。由于電子信息管理系統(tǒng)不完善，沒有形成社區(qū)、辦事處、區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險中心的聯(lián)網(wǎng)互動，多數(shù)社區(qū)依靠手工完成養(yǎng)老保險相關(guān)的表、冊、卡，基層經(jīng)辦人員工作負擔(dān)重。就業(yè)、社會保障等業(yè)務(wù)逐步下移至基層人力資源和社會保障所，基層經(jīng)辦人員工作和精神負擔(dān)重。
（四）保障水平低，政策激勵性不強。目前，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險保障水平與群眾的期盼還有一定的差距。現(xiàn)行城鄉(xiāng)居民能領(lǐng)到的基礎(chǔ)養(yǎng)老金每月只有60元，對農(nóng)村居民能起到一定作用，但對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老的保障作用不大，跟城鄉(xiāng)企業(yè)職工養(yǎng)老保險待遇相比還有較大差距。在經(jīng)濟增速較快和物價持續(xù)上漲的背景下，待遇標準相對較低，造成了對部分中青年人吸引力不強，參保意愿不高。
（一）盡快設(shè)立協(xié)辦員崗位，保障我區(qū)城鄉(xiāng)居民社會保險基層工作的通暢和穩(wěn)定。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作是一項龐大復(fù)雜的政府性社會保障工作，是需要地方政府統(tǒng)一調(diào)配部署相關(guān)部門人員，財政經(jīng)費給予保證才能完成的一項惠民工程。所以在日常的工作上，我們經(jīng)辦部門更需要鄉(xiāng)、辦及社區(qū)村委的配合，才能順利完成各項業(yè)務(wù)工作。國務(wù)院、省、市各級政策文件明確要求，每社區(qū)、村要配置一名保險協(xié)辦員，專職或兼職來為轄區(qū)居民辦理保險業(yè)務(wù)。建議我去盡快設(shè)立協(xié)辦員崗位，充實基層工作人員，適當(dāng)增加此項工作的經(jīng)費投入，滿足正常工作需要。
（二）進一步加大宣傳培訓(xùn)力度，提高政策知曉率和社保工作人員的工作能力。我們將采取區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險中心、鄉(xiāng)辦人力資源和社會保障所、社區(qū)三級聯(lián)動的方式，發(fā)揮各自優(yōu)勢，充分利用各種宣傳媒介，選用群眾喜聞樂見、通俗易懂的宣傳形式，加強對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策的宣傳，讓廣大干部群眾對政策有全面、準確的了解。尤其要重點做好針對外出務(wù)工經(jīng)商的中青年城鄉(xiāng)居民的政策宣傳工作，消除他們對政策的誤解，調(diào)動他們的參保積極性。
（三）進一步加大投入力度，為工作開展創(chuàng)造良好條件。加快電子信息管理系統(tǒng)建設(shè)，實現(xiàn)社區(qū)、辦事處和區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的信息互動共享，減少中間環(huán)節(jié)，提高工作效率，確保資金安全。合理安排各種社保繳費時間，減輕群眾繳費負擔(dān)和基層經(jīng)辦人員工作壓力。（四）進一步加大培訓(xùn)力度，提升經(jīng)辦人員的素質(zhì)和能力。積極組織開展形式多樣的政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面提升基層經(jīng)辦人員的政策執(zhí)行力、業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力和計算機操作能力，為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作順利開展奠定良好的基礎(chǔ)。
（五）進一步完善政策，提高保障水平。對我區(qū)在試點工作中群眾反映的保障水平低、制度銜接不暢等問題，把群眾的要求和期盼及時報告給上級，促進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度進一步完善和符合實際。要結(jié)合經(jīng)濟發(fā)展水平和財政供給能力，建立繳費激勵機制，逐步提高政府繳費補貼標準，使參保居民能夠享受到更多的實惠。
保險月度工作匯報篇七
都山街社區(qū)有居民6732戶16910人，其中：16周歲以下438人，16—59歲2962人，60周歲以上68人。16—59周歲人員情況為：在學(xué)生285人，已參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險1884人，有戶無人的514人，服刑及現(xiàn)役軍人215人，外嫁68人，長年外出196人。經(jīng)詳細摸底調(diào)查核實，社區(qū)2012年度應(yīng)參保人員為1050人。在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，我社區(qū)強化措施，狠抓落實，廣泛發(fā)動，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作取得了較好的成效，截止目前已登記繳費人數(shù)282人，繳費59700元，重殘87人，低保戶208人，60歲以上參保人數(shù)為285人。
一是靠實責(zé)任。為切實把這項“惠民生”的工作落到實處，街道動員會后，我們迅速行動，召開專題會議，組織成立了社區(qū)養(yǎng)老保險領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合社區(qū)實際制定了《實施方案》，同時實行了包干責(zé)任制，將社區(qū)6732戶居民劃片包干給每個工作人員，由社區(qū)工作人員和街道包社區(qū)干部一道利用中午晚上居民家中有人的時候，入戶進行詳實的摸底調(diào)查，做到樓不漏戶，戶不漏人，為居民送去宣傳單、詳細為他們講解相關(guān)政策，為參保工作打下了堅實的基礎(chǔ)。
二是廣泛宣傳。充分利用廣播、電子顯示屏、散發(fā)宣傳資料和上門入戶等宣傳方式，加大宣傳力度，面對面詳細地為群眾講解參保條件、個人賬戶管理等相關(guān)政策，加深群眾對此項惠民政策的認識，使其全面理解、支持和參與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。形成了“戶戶了解城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，個個支持城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險”的良好氛圍。共廣播宣傳12次，散發(fā)宣傳資料3400余份。三是規(guī)范操作。為將工作不折不扣的落實好，工作開展前，我們組織社區(qū)全體工作人員認真學(xué)習(xí)了區(qū)工作會議精神和街道城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作《實施方案》，并積極參加區(qū)街道組織的培訓(xùn)，切實做到社區(qū)工作人員熟練掌握政策；在工作開展中，我們嚴格按照方案及相關(guān)政策認真做好參保登記及資格審查工作，認真檢查核實相關(guān)證明材料，為參保個人建立臺賬及電子檔案，切實做到參保人員檔案真實完整，做到記錄一生，服務(wù)一生，保障一生。在政策執(zhí)行上，讓群眾自愿參保，自愿選擇參費標準。并定期對參保情況進行公示，及時取消不合格人員，做到陽光參保。同時要求勞動專干取消雙休日，確保養(yǎng)老保險工作有條不紊的進行。
一是我社區(qū)地處商都縣新區(qū)，現(xiàn)已有部分人已經(jīng)領(lǐng)取保險金，領(lǐng)取的養(yǎng)老金在六七百元之間，但城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險保在交夠十五年后領(lǐng)取的養(yǎng)老金相對少，這在一定程度上影響了居民參保的積極性。
二是我社區(qū)戶在人不在的人口占總?cè)丝诘?5%，這在一定程度上影響了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性。
三是一部分人認識不到位，特別是16至44歲參保人員大部分不愿繳費，其主要原因是擔(dān)心繳費年限過長及政策有變化。
四是國家近年實施的一系列惠民政策，均需要深入千家萬戶開展工作，大量的服務(wù)任務(wù)均由社區(qū)完成，但目前社區(qū)人力財力及現(xiàn)用的設(shè)備均較緊張，制約了此項工作的深入開展。
下一步我們將繼續(xù)加強宣傳力度，充分利用廣播、宣傳展板、懸掛宣傳標語、上門宣傳等多種形式宣傳，把開展城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的意義講透、政策講準、內(nèi)容講清，使老百姓能真正了解其目的和意義，提高群眾對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策的理解度和認同度，為全面完成今年參保任務(wù)和下一步即將到齡人員及外出打工人員的參保工作做好扎實的基礎(chǔ)工作。
保險月度工作匯報篇八
xx鄉(xiāng)自開展城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險工作以來，在縣居保局的正確指導(dǎo)和幫助下，在鄉(xiāng)政府的高度重視下，在包村鄉(xiāng)干部、協(xié)管員及各村委會干部的共同努力下，全鄉(xiāng)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險工作取得了積極成效。現(xiàn)將工作情況匯報如下：
xx鄉(xiāng)轄12個行政村，總?cè)丝?.27萬人。全鄉(xiāng)參?？?cè)藬?shù)8511人，農(nóng)村戶籍8481人，城鎮(zhèn)戶籍30人，其中重度殘疾參保人數(shù)53人，截止8月底，銀行托收6186人，金額711600元，經(jīng)辦機構(gòu)自收234人，金額30300元。銀行托收未成功423人，經(jīng)辦機構(gòu)未收125人。60周歲以上享受養(yǎng)老待遇人數(shù)1619人，參保率達縣下達任務(wù)數(shù)的93.6%。
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)。為保證城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險工作有效落實，我鄉(xiāng)成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實行鄉(xiāng)長負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，明確職責(zé)，分工到位，將工作開展情況納入對各村年終目標考核。各村委會設(shè)1名協(xié)管員，負責(zé)本村政策的說明解釋，核實參保人員信息及保費收繳工作。
（二）加大宣傳力度。今年年初，我鄉(xiāng)召開了由全體機關(guān)干部和村委會書記、主任、會計參會的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險代扣代繳工作部署會，會上進行政策講解和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并對現(xiàn)場參會人員答疑解惑，會后各村及時召開群眾黨員會，通過發(fā)放宣傳單、懸掛橫幅、張貼漫畫等多種形式，大力營造宣傳氛圍，廣泛宣傳城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險代扣代繳工作。各村小組要上門入戶，宣講代扣代繳相關(guān)政策，引導(dǎo)城鄉(xiāng)居民與縣居保局簽訂代扣代繳協(xié)議，要求各村委會在3月底前完成簽訂協(xié)議，并督促參保人及時預(yù)存保險費，確保代扣代繳成功。全鄉(xiāng)共發(fā)放宣傳單8000余份，張貼漫畫30張，懸掛橫幅29條，已簽訂代扣代繳協(xié)議共6610人。
（三）強化推進日常工作。我鄉(xiāng)嚴格執(zhí)行城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險相關(guān)政策，做到公開、公平、合法、合規(guī)，使符合參保條件的一個不漏，不符合參保條件的一個不登，組織鄉(xiāng)村干部深入開展調(diào)查摸底，確保所有符合參保條件的農(nóng)民基本達到全覆蓋。
一是代扣代繳工作。對已簽訂協(xié)議的人員詳細信息進行核實，參保繳費人員當(dāng)年繳費檔次、基本信息、收繳賬戶以及戶籍地址等有變更的，及時做好核實修改。二是待遇人員養(yǎng)老金發(fā)放。對全鄉(xiāng)60周歲及以上人員的參保資料進行認真審核并在系統(tǒng)中做好待遇核定，保證養(yǎng)老金按時足額發(fā)放到位，養(yǎng)老金發(fā)放率達到100%。三是養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取認證工作，為了及時掌握我鄉(xiāng)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險養(yǎng)老金待遇領(lǐng)取人員的動態(tài)信息，不斷提高社會化管理服務(wù)功能，勞保所工作人員深入村組，對養(yǎng)老金領(lǐng)取人員進行生存狀態(tài)認證，因重病、高齡、住院、癱瘓、重殘等行動不便的，主動入戶進行認證，對已死亡人員在系統(tǒng)中做好終止發(fā)放。四是做好社會保障卡發(fā)放工作，每批次社?？ㄔ诳ü芟到y(tǒng)中做好入庫，打印花名冊下發(fā)至各村委會協(xié)管員，并簽字，確保發(fā)放到位，不漏發(fā)、不錯領(lǐng)。全鄉(xiāng)共發(fā)放社?？?376張。五是認真做好檔案整理工作。為確保城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險檔案管理規(guī)范、調(diào)閱方便，參保人員和待遇人員分開整理，進行編號，參保人員100號裝一個檔案盒、待遇人員50號裝一個檔案盒，我鄉(xiāng)集中人力、時間在7、8月份提前完成了對參保人員的檔案資料整理歸檔。
（一）參保人意識不強。年齡30歲以下人員思想上認識不到位。一方面認為繳費時間太長，政策有可能變動，另一方面認為15年的參保年限待45歲參保也不遲。
（二）基層經(jīng)辦人員不足。由于新農(nóng)保參?；鶖?shù)大，需求高，任務(wù)重，村級協(xié)管員多數(shù)年齡偏大、業(yè)務(wù)水平偏低，且身兼數(shù)職，不能滿足工作需要，導(dǎo)致全鄉(xiāng)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險工作效率下降。
（三）戶籍人口存在數(shù)字偏大。各村普遍存在著死亡未銷戶、出嫁離婚未遷戶口、有戶無人、整戶外流無法聯(lián)系或者有人無戶、戶口轉(zhuǎn)移困難的問題。這些問題將直接影響了全鄉(xiāng)參保任務(wù)和全覆蓋目標的完成。
（四）社?？ㄊ褂檬茏?。一方面是社保卡制作進度慢，仍有部分參保人員的社?？ㄎ粗谱鞒鰜?，直接影響了代扣代繳工作效率，另一方面部分待遇領(lǐng)取人員年歲偏高、知識水平偏低，不能熟練使用社保卡來領(lǐng)取和查詢養(yǎng)老金，且常保管不善易丟失。
（五）代扣代繳進展緩慢。一是部分群眾對代扣代繳政策、工作流程不了解，主動存錢積極性不高，要等村干部來催才交，不催就不交。二是遷出、出嫁、死亡等這部分人未及時清理，從而影響代扣代繳率。三是沒有社?？ǖ膮⒈Ｈ私诲X困難，這一部分人大部分是年輕人，長期不在家，沒有信用社賬號，導(dǎo)致這一部分人代扣代繳不了，只能由村干部代收。
1、進一步宣傳城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險政策，大力宣傳代扣代繳優(yōu)勢，提高參保續(xù)保率，順利推進城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險工作。
2、加強對社?？ǖ男麄鹘忉尮ぷ骱头?wù)工作，讓居民認識到保管社?？ǖ闹匾?，了解社?？ǖ氖褂?、掛失、補換卡等操作流程。目前xx鄉(xiāng)在凍頭垇上、森塘張家、性田村部、大沙蔡里、新溪大橋已經(jīng)安裝pos機，方便老年人領(lǐng)取養(yǎng)老金。
3、完善參保人員信息整理歸檔工作。
以上匯報不妥之處，請批評指正。
保險月度工作匯報篇九
今年以來,我局在上級領(lǐng)導(dǎo)部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與大力支持下，企業(yè)職工養(yǎng)老保險始終堅持以及時發(fā)放為中心，以征繳擴面為重點，以基礎(chǔ)管理為主線，以隊伍建設(shè)為保證的指導(dǎo)思想，全局干職工充分發(fā)揚銳意進取、克艱攻難的開拓精神，通過全局上下共同努力取得了可喜的成績。今年的主要工作完成情況匯報如下。
建立完善了嚴格的養(yǎng)老金發(fā)放程序和責(zé)任機制，從而使每月的養(yǎng)老金發(fā)放工作無少發(fā)一人，無錯發(fā)一人，繼續(xù)實現(xiàn)了每月按時足額發(fā)放率達到100%。今年企業(yè)實際發(fā)放養(yǎng)老金6884萬元，沒有出現(xiàn)拖欠現(xiàn)象。
今年以來，我們繼續(xù)擴大社會保險覆蓋面，并把重點放在個體私營企業(yè)上，通過開展多層次、多形式的養(yǎng)老保險政策宣傳活動，利用電視、報紙、網(wǎng)站等媒介進行廣泛宣傳，切實提高了用人單位和廣大人民群眾對養(yǎng)老保險政策的認知程度，特別是我們利用文件為契機，專門召開有關(guān)企業(yè)主管部門工作會議，傳達了文件精神要求。今年養(yǎng)老保險擴面人數(shù)完成583人，占年任務(wù)540人的107.96%；企業(yè)養(yǎng)老保險參保人數(shù)完成9549人，占年任務(wù)9506人的100.45%。
要增加社會保險費征收，必須擴大繳費來源，為此我們一方面把重點放在民營企業(yè)上，另一方面我們加大政策的宣傳力度，動員和鼓勵下崗失業(yè)人員續(xù)保繳費，特別是今年我們利用40號文件的繳費優(yōu)惠為契機，給斷保職工講政策,進行耐心細致的勸導(dǎo)，鼓勵他們續(xù)保補費，通過堅持不懈的宣傳，廣大下崗失業(yè)人員的參保意識明顯增強，形成停保后又續(xù)保的良好局面。截止目前，因下崗失業(yè)原因而個人進行繳費的人員有2000多人，并仍呈不斷增長趨勢，同時，為確保基金的及時足額入庫，我們繼續(xù)抓好按月申報工作，對未按期交費的單位，一方面我們及時下達催繳通知書，另一方面我們聯(lián)合地稅部門進行相應(yīng)的處罰，通過努力，養(yǎng)老保險費征繳完成4184萬元，占年任務(wù)3006萬元的139.19%。
一是把好資格認定關(guān)。我們在與行政部門建立聯(lián)合審批機制把好正常退休關(guān)口。二是把好退休人員待遇核定關(guān)，準確核定待遇，確保公平無誤。為了確保這項工作不出任何差錯，我們建立了相互監(jiān)督制約措施，從檔案審核、繳費情況、帳戶記錄情況到待遇核定等環(huán)節(jié)做到人人簽字、層層把關(guān)，共同負責(zé)，從而保證了沒有發(fā)生一起錯核錯發(fā)事件，今年共辦理退休手續(xù)350余人。
為了杜絕虛報冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象，我們繼續(xù)采取離退休證年審和平時加強對離退休人員信息的掌握兩者相結(jié)合的方法。今年四月份和十月份，我們組織全縣離退休人員進行了兩次面審，我們對不能到現(xiàn)場面審的特殊情況人員繼續(xù)采取了上門服務(wù)和視頻認證的方式，這兩項舉措受到社會的一致好評。
今年四月份按照省文件精神，為退休人員調(diào)整了退休待遇。由于這項工作時間緊、任務(wù)重，我們以高度的責(zé)任心和使命感，精心組織，全力以赴抓好落實，為保證及時足額發(fā)放到位，使退休人員及時共享社會經(jīng)濟發(fā)展成果，我們組織精干力量根據(jù)調(diào)待政策設(shè)計軟件程序，在短短的幾天時間內(nèi)就完成了需要一個月的工作，極大的節(jié)省了人力和財力。人均增資182.91元，達到人均月養(yǎng)老金1514.66元的水平。
目前我縣參保擴面的重點對象主要是個體私營企業(yè)，但是個體私營企業(yè)擴面難度又很大，究其原因，主要有兩個方面：
一是個體私營企業(yè)主和員工參保意識差；
二是私營企業(yè)實力較弱直接制約參保。
好在這兩年省廳出臺了一些優(yōu)惠政策，把曾在國有集體企業(yè)工作的人員逐步納入到統(tǒng)籌中來，極大的緩解了我縣的擴面壓力，保障了我縣養(yǎng)老保險基金的穩(wěn)定安全運行，從我縣近年的情況來看，一些曾在企業(yè)干過臨時工的.人員，他們的參保意識明顯增強，但是，從目前文件實施來看，其設(shè)置的條件又過于苛刻，人為把曾在國有集體工作的人員，由于這樣和那樣的要求，諸如工資表、考勤表等一些條件被限制在門檻之外，所以，我們建議是否降低文件的門檻。
1、繼續(xù)加大養(yǎng)老保險政策的宣傳。通過開展多層次、多形式的養(yǎng)老保險政策宣傳活動，切實提高用人單位和廣大人民群眾對養(yǎng)老保險政策的認識程度。
2、繼續(xù)加大社會保險申報稽核力度，督促用人單位如實申報、如數(shù)補繳、及時參保，確保應(yīng)收盡收，應(yīng)保盡保。
3、是強化內(nèi)控制度建設(shè)，規(guī)范操作流程，嚴格基金管理，確保基金安全完整。
4、是以創(chuàng)建星級優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口為載體，加強內(nèi)部管理，改進工作作風(fēng)，提高服務(wù)水平。
養(yǎng)老保險工作在各級領(lǐng)導(dǎo)的重視和社會的共同關(guān)注下取得了一些成績，但離群眾的期盼還有一定距離，接下來，我們將在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下，不負所望，加倍努力工作，繼續(xù)在服務(wù)上下功夫，力爭養(yǎng)老保險工作再上新臺階。
保險月度工作匯報篇十
繳費明細：
年度帳戶-單位劃入帳戶-個人繳納本年利息本年繳費月數(shù)月繳費工資。
0297.6002310。
014880101550。
540144013.37121500。
4808407.39121000。
3003601.416583。
保險月度工作匯報篇十一
在人社局領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷下，全體工作人員的共同努力下，我局各項工作穩(wěn)步推進。現(xiàn)將20xx年x月至20xx年x月的具體工作情況總結(jié)如下：
（一）基本情況。
全區(qū)有11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，96個村。共12萬余村民，其中應(yīng)參保7.5萬余人，已參保7.28萬余人，參保繳費4.5萬余人，待遇發(fā)放2.78萬余人，參保率達97%。
（二）20xx年保費征繳情況。
20xx年4月，全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均召開了征繳工作動員會，對轄區(qū)內(nèi)工作開展進行部署，我局分別派遣業(yè)務(wù)骨干參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作動員會，對政策變動情況及征繳工作進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。為保費征繳工作打下了良好基礎(chǔ)。4月至6月，全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一行動，開展20xx年保費集中征繳工作。
（三）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金收支情況。
截止20xx年3月，基金共收入2869.04萬元，其中個人繳費收入577.84萬元，政府補貼2291.2萬元，其中中央財政補貼20xx.4萬元，省級財政補貼92.6萬元，市級財政補貼61萬元，區(qū)級財政補貼119.2萬元。資金總支出2492.58萬元，其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金支出2452.6萬元，個人賬戶養(yǎng)老金支出39.97萬元。其中為60周歲以上城鄉(xiāng)居民323511人/次發(fā)放養(yǎng)老金2667.45萬元,其中城居養(yǎng)老保險45107人/次，發(fā)放養(yǎng)老金383.16萬元；新型農(nóng)村養(yǎng)老保險278404人/次，發(fā)放養(yǎng)老金2284.29萬元。
（四）業(yè)務(wù)檔案整理情況。
由于城鄉(xiāng)居保業(yè)務(wù)檔案整理工作任務(wù)重、工作量大，我局在做好養(yǎng)老金發(fā)放的同時將工作重點放在業(yè)務(wù)檔案整理上，在業(yè)務(wù)大廳留有必要的辦公人員外其余工作人員全部進行檔案整理。按照上級工作要求，加班加點進行規(guī)范化檔案整理工作，共整理檔案48冊，其中征繳類7冊，管理類31冊，待遇類10冊。
（五）生存認證抽查情況。
根據(jù)上級相關(guān)文件要求，為確保城鄉(xiāng)居?；鸢踩?，杜絕死亡冒領(lǐng)現(xiàn)象發(fā)生。我局于20xx年1月1日開始對全區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取人員開展生存認證抽查工作。截至3月底，我局已對全區(qū)11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的20個村抽查認證完畢，共計抽查認證50余人，未認證人員0人，死亡冒領(lǐng)人員0人。
（六）社?？ǖ男畔⒉杉桶l(fā)放工作。
我局已對全區(qū)參保的居民5.7萬余人進行了個人信息采集工作。并上報到市信息采集中心。為確保社會保障卡發(fā)放工作的穩(wěn)步進行，我局對全區(qū)社會保障卡合作銀行網(wǎng)點的設(shè)備進行了全面檢查，保證所有網(wǎng)點的機具能夠讀取社會保障卡。目前已發(fā)放社保卡1萬余張。
（七）接訪工作情況。
20xx年x月至20xx年x月，我局服務(wù)大廳共計受理群眾咨詢1萬余次，填寫參保登記表1700余張，很好的服務(wù)了廣大參保群眾，及時解決了參保群眾的政策咨詢、信息查詢等問題。
（一）參保對象個人權(quán)益知情率不高。
雖然各村民委員會、居民小組對個人參保信息進行了張榜公示，但存在著老百姓不注意看或看不懂的情況，造成老百姓對個人參保繳費信息模糊不清的問題。
（二）部分群眾的參保積極性有待提高。
部分群眾對參加新農(nóng)保受益的理解不夠全面，認為新農(nóng)保領(lǐng)取待遇低，繳費周期長(15年)，參保熱情不高，有的甚至表示不愿意參保。還有部分農(nóng)村居民由于受過去“老農(nóng)?！庇绊?，擔(dān)心政策變化為參保資金的安全問題擔(dān)憂。年輕人覺得養(yǎng)老問題遙遠，認為參保繳費時間長，等到年紀大些再參保。
（三）工作手段和工作經(jīng)費與工作任務(wù)不相適應(yīng)。由于電子信息管理系統(tǒng)不完善，沒有形成社區(qū)、辦事處、區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險中心的聯(lián)網(wǎng)互動，多數(shù)社區(qū)依靠手工完成養(yǎng)老保險相關(guān)的表、冊、卡，基層經(jīng)辦人員工作負擔(dān)重。就業(yè)、社會保障等業(yè)務(wù)逐步下移至基層人力資源和社會保障所，基層經(jīng)辦人員工作和精神負擔(dān)重。
（四）保障水平低，政策激勵性不強。目前，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險保障水平與群眾的期盼還有一定的差距?，F(xiàn)行城鄉(xiāng)居民能領(lǐng)到的基礎(chǔ)養(yǎng)老金每月只有60元，對農(nóng)村居民能起到一定作用，但對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老的保障作用不大，跟城鄉(xiāng)企業(yè)職工養(yǎng)老保險待遇相比還有較大差距。在經(jīng)濟增速較快和物價持續(xù)上漲的背景下，待遇標準相對較低，造成了對部分中青年人吸引力不強，參保意愿不高。
（一）盡快設(shè)立協(xié)辦員崗位，保障我區(qū)城鄉(xiāng)居民社會保險基層工作的通暢和穩(wěn)定。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作是一項龐大復(fù)雜的政府性社會保障工作，是需要地方政府統(tǒng)一調(diào)配部署相關(guān)部門人員，財政經(jīng)費給予保證才能完成的一項惠民工程。所以在日常的工作上，我們經(jīng)辦部門更需要鄉(xiāng)、辦及社區(qū)村委的配合，才能順利完成各項業(yè)務(wù)工作。國務(wù)院、省、市各級政策文件明確要求，每社區(qū)、村要配置一名保險協(xié)辦員，專職或兼職來為轄區(qū)居民辦理保險業(yè)務(wù)。建議我去盡快設(shè)立協(xié)辦員崗位，充實基層工作人員，適當(dāng)增加此項工作的經(jīng)費投入，滿足正常工作需要。
（二）進一步加大宣傳培訓(xùn)力度，提高政策知曉率和社保工作人員的工作能力。我們將采取區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險中心、鄉(xiāng)辦人力資源和社會保障所、社區(qū)三級聯(lián)動的方式，發(fā)揮各自優(yōu)勢，充分利用各種宣傳媒介，選用群眾喜聞樂見、通俗易懂的宣傳形式，加強對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策的宣傳，讓廣大干部群眾對政策有全面、準確的了解。尤其要重點做好針對外出務(wù)工經(jīng)商的中青年城鄉(xiāng)居民的政策宣傳工作，消除他們對政策的誤解，調(diào)動他們的參保積極性。
（三）進一步加大投入力度，為工作開展創(chuàng)造良好條件。加快電子信息管理系統(tǒng)建設(shè)，實現(xiàn)社區(qū)、辦事處和區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的信息互動共享，減少中間環(huán)節(jié)，提高工作效率，確保資金安全。合理安排各種社保繳費時間，減輕群眾繳費負擔(dān)和基層經(jīng)辦人員工作壓力。
（四）進一步加大培訓(xùn)力度，提升經(jīng)辦人員的素質(zhì)和能力。積極組織開展形式多樣的政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面提升基層經(jīng)辦人員的政策執(zhí)行力、業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力和計算機操作能力，為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作順利開展奠定良好的基礎(chǔ)。
（五）進一步完善政策，提高保障水平。對我區(qū)在試點工作中群眾反映的保障水平低、制度銜接不暢等問題，把群眾的要求和期盼及時報告給上級，促進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度進一步完善和符合實際。要結(jié)合經(jīng)濟發(fā)展水平和財政供給能力，建立繳費激勵機制，逐步提高政府繳費補貼標準，使參保居民能夠享受到更多的實惠。
保險月度工作匯報篇十二
記者昨日從市社保局獲悉，本月起，市民可以注冊、登錄社會保險服務(wù)個人網(wǎng)頁，自行打印社保證明。打印后的社保證明附有專屬授權(quán)碼和社保局印章，可供市民辦理教育入學(xué)、投貸款、出入境、房產(chǎn)證、困難人員補貼發(fā)放等相關(guān)事項使用。
昨天上午10點，在市社保局二樓的辦事大廳，在“打印社保證明”的辦事窗口前，早已排起了長長的隊伍。記者粗略數(shù)了一下，約有五六十名市民排隊等待打印社保證明?！懊總€月，市社保局辦事大廳都會至少為市民免費打印6萬份社保證明。而在4月份，到了辦理教育入學(xué)手續(xù)的時候，更是要打印高達10萬份社保證明。”市社保局調(diào)研員黃險峰說，開設(shè)社保服務(wù)個人網(wǎng)頁后，可以方便市民。
打印社保證明，，按照相關(guān)要求進行注冊，獲取用戶名和密碼后，就可以登陸專屬于本人的個人網(wǎng)頁，進入授權(quán)碼生成的頁面，打印參保人24個月的參保資料。每一份社保證明上帶有“深圳市社會保險基金管理局社保繳費繳納清單證明章”和標識有專屬的授權(quán)碼。雖然未另行加蓋紅章，但也不影響其效力。社保證明附有的授權(quán)碼，有效期為1個月。
“參保單位應(yīng)及時通過社保網(wǎng)上申報系統(tǒng)輸入本單位員工的移動電話號碼，使員工本人注冊社保個人網(wǎng)頁時完成身份認證，讓員工注冊成功，方便員工自行打印社保證明;已辦理社保卡綁定銀行賬戶的'參保人，可憑銀行賬號后6位驗證后辦理注冊?！秉S險峰介紹說。
除了打印社保證明，參保人登錄社會保險服務(wù)個人網(wǎng)頁，還可以查詢社保信息，辦理包括社?？⊕焓?、變更綁定社康點、申請領(lǐng)取失業(yè)救濟金等在內(nèi)的社保業(yè)務(wù)。
資料鏈接。
注冊個人社保。
網(wǎng)頁操作步驟。
1.登錄頁面，點“立即注冊”按鈕，進入注冊頁面;。
2.用戶注冊時必須閱讀服務(wù)條款，只有用戶點擊“我接受”按鈕才能繼續(xù)注冊;。
5.如果所填寫信息成功將顯示輸入兩次服務(wù)密碼的界面，兩次輸入的密碼必須一致;。
6.點“完成”即完成注冊，系統(tǒng)提示注冊成功，可用身份證號登錄系統(tǒng)。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
保險月度工作匯報篇十三
近年以來，xx區(qū)人社局通過一系列有效措施，進一步做細做實失業(yè)保險征繳工作，2016年度共征繳失業(yè)保險基金1637萬，完成全年目標的102.3%，失業(yè)保險參保人數(shù)64364人，完成全年目標的100.3%。
一是加大宣傳力度。通過利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)、高新區(qū)、城區(qū)勞動保障工作站、人力資源市場等多個平臺進行失業(yè)保險征繳宣傳，提高企業(yè)及員工的參保意識。
二是將失業(yè)與養(yǎng)老保險掛鉤。只要企業(yè)繳納養(yǎng)老保險必須繳納失業(yè)保險，以此來督促企業(yè)及時繳納失業(yè)保險。
三是積極聯(lián)合勞動監(jiān)察部門。對全區(qū)中小微企業(yè)進行不定時摸底檢查，在加大稽核和監(jiān)察工作力度的同時，確保在保單位的職工應(yīng)保盡保。
四是落實穩(wěn)崗補貼政策。針對依法參加失業(yè)保險并按時足額繳納失業(yè)保險費的企業(yè)實施補貼。補貼標準按照企業(yè)與其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%給予補貼，此項政策極大的激發(fā)了企業(yè)參加失業(yè)保險的積極性。
保險月度工作匯報篇十四
根據(jù)中共中央關(guān)于完善社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定和省人民政府，全國文秘工作者的!〈關(guān)于提高我省社會保險區(qū)域統(tǒng)籌層次的通知〉(粵府號)及《xxx養(yǎng)老保險市級統(tǒng)籌工作指導(dǎo)方案》粵府辦號等文件精神，提高社會養(yǎng)老保險統(tǒng)籌層次，實行養(yǎng)老保險市級統(tǒng)籌是上級的要求，也是社會保障工作今后的趨勢。作為財政部門，在本級財力許可和不違背統(tǒng)籌政策的范圍內(nèi)，積極支持社會保險市級統(tǒng)籌工作。但作為經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)來說，社會保險市級統(tǒng)籌存在的一些問題，必須引起重視。
一、社會保險市級統(tǒng)籌與市區(qū)統(tǒng)籌的問題。社會保險市級統(tǒng)籌與市區(qū)統(tǒng)籌不但存在區(qū)域上的區(qū)別，還存在經(jīng)濟利益、權(quán)力和責(zé)任等方面的不同，市與區(qū)同在一個區(qū)域，社會保險方面的責(zé)、權(quán)、利都存在許許多多扯不清的問題；而縣一級的行政區(qū)域，社會保險責(zé)權(quán)利是一個完整的整體。實行市級統(tǒng)籌，不利于調(diào)動各縣政府的積極性，易出現(xiàn)權(quán)責(zé)分離現(xiàn)象。
二、基金統(tǒng)籌與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)、人員經(jīng)費、征收經(jīng)費是否垂直的問題。社會保險實行市級統(tǒng)籌，將各縣的社會保險行政職能上劃到市勞動和社會保障局，又對各縣社會保險經(jīng)辦機構(gòu)實行垂直管理，人員實行雙重管理，以市為主，如果實行這樣的管理體制，將會出現(xiàn)：一是社會保險管理不符合權(quán)責(zé)對等的原則；二是各級社會保障部門承擔(dān)的社會保險基金籌集和確保支付的職責(zé)轉(zhuǎn)嫁到市縣兩級財政部門身上，從而引發(fā)財政風(fēng)險。
三、社會保險市級統(tǒng)籌范圍的問題。按照有關(guān)文件要求：各地級以上市應(yīng)將所轄縣(市、區(qū))的社會養(yǎng)老保險納入市級統(tǒng)籌，然后逐步實行省級統(tǒng)籌。并沒有要求失業(yè)、工傷、醫(yī)療保險也實行市級統(tǒng)籌，再者醫(yī)療保險的原則是以收定支、收支平衡，略有節(jié)余，也就是各級根據(jù)本地的實際，制定費率和醫(yī)療保險標準，自求平衡。因此，社會保險市級統(tǒng)籌暫時將養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分試行，然后逐步進行全部險種的市級統(tǒng)籌。
四、實行社會保險市級統(tǒng)籌，如果垂直管理，勢必加重市級財政負擔(dān)的問題。按照〈方案〉的規(guī)定：各社保分局人員經(jīng)費上劃，列入市級財政預(yù)算，工資由財政統(tǒng)發(fā)；業(yè)務(wù)經(jīng)費也照此辦法上劃。據(jù)估算，平均每個縣個人(不含退離休人員)，全市五個縣約有人左右，按照市與縣之間的收入差距每人每月—元計算，如果上劃，則市級財政單人員經(jīng)費每年需增支—萬元；其次業(yè)務(wù)經(jīng)費也在逐年增加；還有其他的獎勵經(jīng)費等，這些原來由縣級負擔(dān)的經(jīng)費支出(預(yù)測不少于萬元)，將由于垂直管理體制轉(zhuǎn)嫁到市級財政負擔(dān)。，全國文秘工作者的!
五、發(fā)達地區(qū)與經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)的社會保險市級統(tǒng)籌工作應(yīng)該有所不同。據(jù)了解，省試點的三個市，只有xxx實行人員、經(jīng)費垂直管理，其余的韶關(guān)、xxx只實行機構(gòu)垂直管理，人員、經(jīng)費仍由各級財政負責(zé)；其他周邊市如：汕尾、梅州等市的人員經(jīng)費都不實行垂直管理；xxx暫時不實行。因此，在全省暫時沒有一個統(tǒng)一的指導(dǎo)性樣式，只有一個《xxx養(yǎng)老保險市級統(tǒng)籌工作指導(dǎo)方案》情況下，各地級市按照自己的實際情況進行不同的市級統(tǒng)籌。
1、按照文件規(guī)定，穩(wěn)步推進實行社會保險市級統(tǒng)籌工作。首先，采取循序漸進逐步過渡的辦法，即先將養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)性養(yǎng)老金試行市級統(tǒng)籌；其次，在取得經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，將其他三個險種也過渡實施。
2、各縣社會保險基金經(jīng)辦機構(gòu)的人、財、物不宜實行一步到位的垂直管理的方式，基金先統(tǒng)，機構(gòu)、人員經(jīng)費、業(yè)務(wù)經(jīng)費仍維持原渠道不變，實行雙重管理，以縣為主，業(yè)務(wù)上接受市社會保險主管部門的領(lǐng)導(dǎo)。
保險月度工作匯報篇十五
中共向陽鎮(zhèn)黨委向陽鎮(zhèn)人民政府。
依據(jù)縣新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作實施方案要求，我鎮(zhèn)積極組織，強化措施，集中力量，切實抓好宣傳動員、調(diào)查摸底、保費征繳、資料填寫等工作，使全鎮(zhèn)新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作開局良好，進展順利?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、基本情況。
向陽鎮(zhèn)轄15個村委會，255個村民小組，28646人。應(yīng)參保15947人，已參保人數(shù)14930，參保率93.63%，應(yīng)繳費人數(shù)11324人。
二、主要做法。
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，成立機構(gòu)。20xx年新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作啟動后，我鎮(zhèn)馬上成立了以朱明忠鎮(zhèn)長為組長，鎮(zhèn)黨委綜治統(tǒng)戰(zhàn)委員、副鎮(zhèn)長樊義斌為副組長，社保所、民政、辦公室、財政所等相關(guān)干部為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，由社保所具體承辦日常工作，各村均成立了以村主任為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組專門負責(zé)此項工作的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)工作。
（二）廣泛宣傳，營造氛圍。為了貫徹落實縣新型農(nóng)村養(yǎng)老保險有關(guān)會議精神，加大宣傳力度，營造良好的輿論氛圍，鎮(zhèn)政府多次召開鎮(zhèn)村組干部會議，全面安排部署新農(nóng)保工作，并印發(fā)新農(nóng)保宣傳材料6800多份。各掛村領(lǐng)導(dǎo)、掛村干部及時到村組織村組干部、屯級黨支部書記和“六大員”召開動員大會。各村組成由掛村領(lǐng)導(dǎo)任隊長，掛村干部任副隊長，村組干部、屯級黨支部書記和“六大員”為成員的新農(nóng)保政策宣傳隊，進村入戶進行宣傳動員，做到了新農(nóng)保政策家喻戶曉，人人皆知，充分調(diào)動了廣大農(nóng)民群眾的參保積極性。
（三）強化責(zé)任，嚴格考核。為了確保全鎮(zhèn)新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作順利進行，鎮(zhèn)人民政府分解下達了目標任務(wù)，夯實責(zé)任，制定了獎懲辦法，并與各村簽訂責(zé)任狀。并將新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作納入績效考評范圍，實行重獎重罰；嚴格執(zhí)行任務(wù)倒排和每周匯報制度。制定新農(nóng)保任務(wù)倒排表，每周都把各村新農(nóng)保進度情況張榜公布。在每周例會上要求各村就新農(nóng)保工作開展情況進行匯報。連續(xù)兩次排名倒數(shù)第一的村要在會上做表態(tài)發(fā)言。
三、取得的成效。
（一）農(nóng)保政策深入人心。通過發(fā)放宣傳資料和各村宣傳隊對新農(nóng)保政策的大力宣傳，全鎮(zhèn)形成了濃厚的宣傳輿論氛圍，政策宣傳面和群眾知曉率達到了100%，廣大農(nóng)民積極踴躍參保。全平村還還通過屯級廣播早上8點、晚上6:30每天兩次對新農(nóng)保政策進行宣傳，取得良好效果，目前全平村新農(nóng)保繳費率已達96.01%；黨隘村是我鎮(zhèn)最偏僻、最貧窮的行政村，20xx年全年繳費率僅為21.96%，掛村干部羅文藝同志敢于直面困難，發(fā)揚“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能公關(guān)、特別能奉獻”的精神，親自帶領(lǐng)宣傳隊連續(xù)幾周吃住在村里，利用晚上上門入戶細致細心進行宣傳動員、收繳參保費、收集農(nóng)保資料，使該村新農(nóng)保工作實現(xiàn)了歷史性突破，目前繳費率已達84.73%。這些事例充分顯示了農(nóng)保政策已深入人心。
（二）參保繳費達到預(yù)期目標。按照市人民政府要求，按照縣人民政府統(tǒng)一部署，20xx年6月底前完成60%繳費任務(wù)。20xx年1-6月已繳費人數(shù)8159人，繳費金額770950元，繳費率達72.05%；60周歲以上符合領(lǐng)取待遇人員3077人，實際領(lǐng)取3077人，發(fā)放率100%，繳費率排全縣第四名，按質(zhì)按量完成縣政府預(yù)定的目標。
四、存在的困難和問題。
（一）材料收集及繳費困難。我鎮(zhèn)每個村都存在外嫁后未遷走戶口和嫁入我鎮(zhèn)后未遷入戶口的情況，這部分人的材料收集和繳費工作難度非常大。
（二）人員嚴重不足。我鎮(zhèn)是全縣最大工作量最大最復(fù)雜農(nóng)業(yè)人口最多、新農(nóng)保繳費任務(wù)占全縣任務(wù)20%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，社保所僅有兩名工作人員，加之原來由縣級負責(zé)的信息導(dǎo)入工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責(zé)后，工作量非常大，而我鎮(zhèn)本來工作人員嚴重不足，她們都是各村的掛村組長，要承擔(dān)大量的業(yè)務(wù)工作實在力不從心。給新農(nóng)保工作的順利開展帶來極大的困難。
五、建議。
給我鎮(zhèn)增加熟悉新農(nóng)保業(yè)務(wù)的工作人員。
保險月度工作匯報篇十六
根據(jù)xx縣人民代表大會常務(wù)委員會辦公室安常辦字[xxxx]xx號關(guān)于印發(fā)檢查《中華人民共和國社會保險法》實施情況的方案的通知部署，我社高度重視，主要領(lǐng)導(dǎo)親自作出部署，要求各單位對照文件的精神做好對縣供銷社從xxxx年以來貫徹執(zhí)行《社會保險法》實施情況進行自查。現(xiàn)將我社執(zhí)行《社會保險法》工作情況和存在的困難及建議匯報如下：
《社會保險法》自實施以來，我社就認真組織了各單位和干部職工對《社會保險法》的學(xué)習(xí)和宣傳，并貫徹執(zhí)行，依法為職工繳納兩基三險，保障了干部職工的合法權(quán)益。目前，我社參保的單位只有x個，一個是縣社機關(guān)，參加的是機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險，統(tǒng)籌有xx人，另一個是土產(chǎn)公司（經(jīng)營煙爆人員）參加的是企業(yè)職工養(yǎng)老保險統(tǒng)籌人員有xx人。自xxxx年以來，參保的單位和個人都是嚴格按照規(guī)定繳納社保金和醫(yī)保金及三險。目前，我社參保的單位和企業(yè)沒有發(fā)生欠費的行為，到了年齡退休的職工都能按時領(lǐng)取退休金和享受職工醫(yī)保待遇。
供銷社系統(tǒng)由于改制較早，時間從xx年開始，改制不徹底，造成遺留問題多，象養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險問題相當(dāng)突出。
（一）關(guān)于養(yǎng)老保險金欠費的問題。目前，我社欠交社會養(yǎng)老金問題主要是企業(yè)改制前的，從xx年x月到xxxx年x月止，在縣社保局的賬戶上反映我社欠繳社會養(yǎng)老金金額已達xxxx萬元（含利息，滯納金）。照此下去，這個數(shù)字恐怕越滾越大；不僅如此，現(xiàn)在有的職工為了維權(quán)，向人民法院上訴，要求縣社給其繳納社保金，目前法院已受理。所以，對供銷社來說是很不利的。而現(xiàn)在的實際情況是從xx年x月開始，職工都是陸陸續(xù)續(xù)自己到社保局續(xù)接社保關(guān)系，自己繳費至退休月。而原來繳納社保金都是企業(yè)繳納，企業(yè)改制后都沒有了，欠費還存在，導(dǎo)致累計欠下巨額社保金。
（二）關(guān)于參加醫(yī)療保險統(tǒng)籌的問題。目前，我社改制前有職工xxxx余人，參加了基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌的職工只有xxx人（含在職），而未參加醫(yī)保的人員有千余人，尤其象現(xiàn)在已退休的xxx余人因政策等諸多因素而無法享受職工醫(yī)保，導(dǎo)致職工上訪多，我社也只能作些解釋和安撫工作。
（三）、關(guān)于續(xù)接社保關(guān)系繳費標準高的問題。由于補繳社保金的基數(shù)高，跟過去的不一樣，職工下崗時間久，就業(yè)困難，經(jīng)濟來源不固定，而現(xiàn)在去續(xù)接社保繳費標準又高，一般象今年去補繳的要x—x萬元（含利息，滯納金），職工一時拿不出錢來，只能等待。所以到現(xiàn)在原來參保的職工還有xxx多人沒有去社保部門續(xù)接養(yǎng)老關(guān)系，而到退休時又來找供銷社要求予以解決，這樣的事是避免不了的。
鑒于供銷系統(tǒng)的情況復(fù)雜，經(jīng)濟負擔(dān)債務(wù)重的現(xiàn)狀，我社建議：
一是請縣政府召集人社局、財政局、醫(yī)保局等部門將我社目前已退休的職工還沒有納入職工醫(yī)保的人員予以納入，以減少社會不安定因素。
二是請縣社保局是否能采取辦法來停止繼續(xù)產(chǎn)生欠費的問題，并請社保局部門在對于我社職工補繳社保金上能予以照顧，免交利息和滯納金。
保險月度工作匯報篇十七
若羌縣社會保險工作的總體思路是:以黨的十七屆六中全會和縣委九屆二次全委（擴大）會議精神為指導(dǎo),深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀,認真落實全國及自治區(qū)、自治州勞動保障工作會議精神，以構(gòu)建城鄉(xiāng)的社會保障體系為中心，以確保各社會保險待遇按時、合規(guī)支付為重點，努力擴大社會保險覆蓋面，強化社會保險基金征繳和管理，拓展社會化管理服務(wù)內(nèi)容，進一步推進社會保險“規(guī)范化、信息化、專業(yè)化”建設(shè)和誠信制度建設(shè)，切實提高經(jīng)辦管理能力和服務(wù)水平，不斷開創(chuàng)若羌縣社會保險工作新局面。
（一）確保社會保險各項待遇按時足額支付。
以高度的政治責(zé)任感，積極與州局、財政、銀行加強聯(lián)系，并堅持年預(yù)算、月調(diào)度、重點監(jiān)控等行之有效的方法，強化資金調(diào)度，鞏固發(fā)放成果，加強各項社會保險待遇支付審核，重視基金收支運行分析，保證各項社會保險待遇及時、合規(guī)支付，做到當(dāng)期無拖欠。精心組織實施好20企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇的調(diào)整工作，確保政策兌現(xiàn)，待遇及時足額發(fā)放到位。
二、進一步加大社會保險擴面征繳力度。
（二）繼續(xù)擴大社會保險覆蓋面。以實施《社會保險法》和《勞動合同法》為契機，進一步摸清各項社會保險制度應(yīng)覆蓋人數(shù)，明確擴面的重點區(qū)域、重點行業(yè)和重點人群。養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險要以商貿(mào)、飲食、住宿等私營企業(yè)為主，以非公企業(yè)從業(yè)人員、個體工商戶、靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工為重點。工傷保險要以礦山、建筑企業(yè)農(nóng)民工、事業(yè)單位職工為重點，并著力推進餐飲服務(wù)業(yè)參保。要建立和完善部門聯(lián)動、督促檢查、經(jīng)費保障等制度，按月分析擴面工作形勢，確保各項擴面任務(wù)如期完成。年，基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到2100人，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險參保人數(shù)達到4850人，失業(yè)保險參保人數(shù)達到3000人，工傷保險參保人數(shù)達到3700人，生育保險參保人數(shù)達到3900人，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險的參保人數(shù)達到5400人，力爭完成自治州下達的目標任務(wù)。
（三）全力完成城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保率95％以上的目標。為了確保我縣在2012年實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險全覆蓋的目標，在工作中我們要做到一是充分利用報紙、電臺、網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄等宣傳載體，宣傳城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的相關(guān)政策，使這項惠民政策宣傳到每家每戶，做到城鄉(xiāng)居民的應(yīng)保盡保；二是根據(jù)實施辦法和實施細則制定好業(yè)務(wù)辦理流程，制定好工作人員培訓(xùn)方案，認真做好城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險費的征收和待遇核發(fā)工作。
（四）加強社會保險費征繳。認真貫徹《社會保險法》、《社會保險費征繳暫行條例》、《工傷保險條例》、《失業(yè)保險條例》、《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行社會保險登記、繳費申報及繳費基數(shù)公示制，認真查處各種拒繳、少繳社會保險的行為，積極推進企業(yè)繳費誠信制度建設(shè)。進一步整合經(jīng)辦資源，積極推動各項社會保險費統(tǒng)一征收。不斷完善征繳工作獎勵機制，加強征繳計劃執(zhí)行情況分析，確保2012年基本養(yǎng)老保險基金征繳收入達到1130萬元，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險基金征繳收入達到1050萬元，失業(yè)保險基金征繳達到150萬元，工傷保險基金征繳達到55萬元，生育保險基金征繳達到95萬元。
（五）加強內(nèi)控制度建設(shè)。進一步完善社會保險經(jīng)辦內(nèi)部控制制度，建立內(nèi)控運行情況評價體系，實現(xiàn)對各項業(yè)務(wù)、各個環(huán)節(jié)的全程監(jiān)控。建立社保基金會計電算化達標制度，進一步規(guī)范各項社會保險基金管理流程，完善預(yù)算管理辦法，加強收支預(yù)算執(zhí)行情況考核，提高預(yù)算約束能力。嚴格執(zhí)行《社會保險基金財務(wù)制度》，確保社?；鸬陌踩?。
（六）進一步加強社會保險稽核工作的力度。進一步完善“社會保險公示制度”和《社會保險登記證》管理及年檢制度。進一步規(guī)范社會保險繳費基數(shù)，全面推行個人繳費基數(shù)單位公示制度。各項社會保險重點實地稽核單位數(shù)和參保人數(shù)達到80%；日常書面稽核單位數(shù)和參保人數(shù)達到90%。舉報稽核面達到100%。要繼續(xù)以行業(yè)單位和欠費大戶為重點，同時加強對全縣企業(yè)的稽核工作，著力解決企業(yè)單位少報、漏報和瞞報社會保險繳費基數(shù)和繳費人數(shù)的問題。要加大領(lǐng)取社會保險待遇資格認證及異地協(xié)查的工作力度，做好反欺詐冒領(lǐng)工作。要加強對各項社會保險待遇的支付稽核，尤其是對醫(yī)療保險待遇的支付稽核。認真總結(jié)近年來稽核工作經(jīng)驗，切實提高稽核工作效率。
（七）加強醫(yī)療、工傷、生育保險醫(yī)療服務(wù)協(xié)議管理工作。
嚴格按照上級制定的醫(yī)療保險兩定點單位信用等級管理辦法，建立醫(yī)療保險誠信等級制度，完善獎懲機制。規(guī)范工傷醫(yī)療和工傷康復(fù)服務(wù)，加強生育保險定點就醫(yī)管理。根據(jù)實際，細化醫(yī)療、工傷、生育保險醫(yī)療服務(wù)協(xié)議內(nèi)容，規(guī)范管理和服務(wù)，切實維護參保人員的合法權(quán)益。今年，醫(yī)療保險、工傷保險、工傷保險和生育保險協(xié)簽訂率都要達到100%。加強兩定點管理工作，強化定點醫(yī)療機構(gòu)的考核與監(jiān)督，嚴格按協(xié)議規(guī)范定點醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)療行為。繼續(xù)完善參保職工住院回訪制度，堅決杜絕掛床住院，冒名頂替住院現(xiàn)象的發(fā)生，完善外轉(zhuǎn)及大額醫(yī)療結(jié)算的.電話核實制度，堅決杜絕詐保行為的發(fā)生。
五、積極推進社會管理服務(wù)工作。
(八)繼續(xù)加強社區(qū)勞動保障工作平臺建設(shè)。建立健全工作制度，明確工作職責(zé)。規(guī)范企業(yè)退休人員社會化管理后人事檔案辦法，指導(dǎo)社區(qū)工作人員開展社會保險咨詢、參保登記、領(lǐng)取養(yǎng)老保險資格認證等工作。加強對企業(yè)退休人員開展活動的支持和指導(dǎo)。改進和完善社區(qū)勞動保障信息網(wǎng)建設(shè)工作。
（九）進一步拓展社會化管理服務(wù)內(nèi)容。根據(jù)企業(yè)退休人員的特點和需求，組織社區(qū)服務(wù)組織開展居家養(yǎng)老服務(wù)。協(xié)調(diào)社區(qū)衛(wèi)生機構(gòu)，為企業(yè)退休人員建立健康檔案，組織健康檢查。組織指導(dǎo)企業(yè)退休人員開展文化體育活動，活躍他們的精神文化生活。認真做好企業(yè)退休人員社會化管理、人性化服務(wù)以及城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險經(jīng)辦管理等方面好做法、好經(jīng)驗的總結(jié)推廣工作。
六、加強社會保險經(jīng)辦管理基礎(chǔ)建設(shè)。
（十）進一步加強和完善社會保險的檔案管理工作。一直以來社會保險經(jīng)辦機構(gòu)輕管理重業(yè)務(wù)、檔案意識淡薄。社會保險檔案管理工作作為社會保障工作中一項重要的基礎(chǔ)性工作，今年我們將把檔案管理工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同實施、同檢查，提高全體職工的檔案意識。并在資金、人員、時間上給予全力保障，使檔案管理工作朝著規(guī)范、有序的方向發(fā)展，達到“跟蹤一生、記錄一生、管理一生、服務(wù)一生”的要求，以發(fā)揮檔案工作在保障民生、改善民生、服務(wù)民生方面的基礎(chǔ)性作用。并力爭今年通過州級檔案管理的達標驗收。
（十一）加強社會保險統(tǒng)計和數(shù)據(jù)整理工作。嚴格執(zhí)行統(tǒng)計、會計報表制度，規(guī)范統(tǒng)計數(shù)據(jù)提取流程，努力實現(xiàn)數(shù)據(jù)庫和統(tǒng)計報表制度的一致性。進一步規(guī)范社會保險統(tǒng)計工作，加強統(tǒng)計分析，確保各項社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性和時效性。做好統(tǒng)計報表的檔案整理、歸檔工作。進一步規(guī)范養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)整理和聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)上報工作，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量，做到按時上報。建立完善養(yǎng)老、醫(yī)療保險聯(lián)網(wǎng)檢測指標體系，確定分析主題，開展數(shù)據(jù)深加工，充分發(fā)揮數(shù)據(jù)對業(yè)務(wù)經(jīng)辦、管理決策的支持作用。
（十二）加大調(diào)研和宣傳工作力度。圍繞工作重點開展調(diào)研和宣傳，加強對各項社會保險經(jīng)辦工作業(yè)務(wù)流程標準、管理服務(wù)標準、技術(shù)業(yè)務(wù)標準、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、經(jīng)辦管理服務(wù)、異地就醫(yī)管理等問題的研究，為制定相關(guān)管理辦法打好基礎(chǔ)。重視對社會保險經(jīng)辦管理服務(wù)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題的研究，積極探索解決的辦法。加大對《社會保險法》的宣傳力度，努力營造依法推進社會保險工作的良好氛圍。加大對城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的意義、基本原則和方針政策的宣傳，使這兩項惠民政策深入人心，真正得到廣大城鄉(xiāng)居民群眾的理解和支持。
（十三）加強社會保險經(jīng)辦機構(gòu)工作人員培訓(xùn)和思想作風(fēng)建設(shè)。以規(guī)范化、信息化、專業(yè)化建設(shè)為目標，全面提高社會保險經(jīng)辦能力。重視人員培訓(xùn)工作，做好社會保險經(jīng)辦管理急需人才的培訓(xùn)工作。適時舉辦社會保險經(jīng)辦機構(gòu)財會、統(tǒng)計、稽核人員、業(yè)務(wù)人員綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，提高其業(yè)務(wù)知識水平和經(jīng)辦能力。深化自治區(qū)文明單位、優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建活動，以優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、實施規(guī)范管理，提供優(yōu)質(zhì)便捷服務(wù)為目標，促進窗口單位全面提升社會保險經(jīng)辦管理水平。強化服務(wù)意識和責(zé)任意識，提高社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的執(zhí)行力。大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推動全縣社會保險經(jīng)辦機構(gòu)行風(fēng)建設(shè)再上新臺階。