無論是對工作成果的總結(jié)，還是對調(diào)研結(jié)果的闡述，報告都是必不可少的形式之一。報告中的數(shù)據(jù)和信息應當具備可靠性和準確性。下面是一些關(guān)于報告寫作的范文，供您參考和借鑒。
民政局人才工作述職報告篇一
各位領(lǐng)導、同志們：
大家好！
20xx年以來，地直機關(guān)工委黨支部緊緊圍繞工委中心工作，全面貫徹落實黨的十九大和地區(qū)“兩會”精神，按照地委提出的“把資源管起來，讓百姓富起來”發(fā)展戰(zhàn)略，努力加強和改進機關(guān)黨的建設(shè)，取得了機關(guān)黨建工作新成果。
一、認真履行黨組織。
書記。
職責，加強班子隊伍建設(shè)。
文章等多種方式深入學習研討，開展學習黨的十九大報告和黨章知識競賽網(wǎng)上答題活動，參加黨的十九大知識競賽并獲優(yōu)秀組織獎。加強機關(guān)文化建設(shè)，組織黨員參加生態(tài)文明和健康知識講座，編輯出版《機關(guān)。
黨建。
》、《機關(guān)文苑》，營造濃厚的機關(guān)干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
二是抓隊伍建設(shè)，打造堅強戰(zhàn)斗集體。加強黨員的理想宗旨教育，堅持民主集中制原則，落實黨風廉政建設(shè)責任制，在委內(nèi)全體黨員干部職工中開展“講規(guī)范、精業(yè)務、重細節(jié)、常創(chuàng)新，提升工作質(zhì)量”主題實踐活動，通過嚴格工作程序，開展崗位技能培訓，鼓勵工作創(chuàng)新，建立機關(guān)業(yè)務工作規(guī)范化管理考評機制等措施，推動工委各部門思路創(chuàng)新、工作提速、服務提質(zhì)、管理規(guī)范。
三是抓管理創(chuàng)新，形成激勵競爭機制。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，對委內(nèi)工作人員實行定期積分考核制度，合理設(shè)定基礎(chǔ)工作分值和加減分因素，注重工作創(chuàng)新和能力素質(zhì)培養(yǎng)，考核結(jié)果作為評先評優(yōu)和干部任用的客觀依據(jù)。委內(nèi)科級以下干部實行雙向選擇聘用制度，開展“部辦、黨員”評比，關(guān)心干部成長，努力培養(yǎng)年輕干部，采取措施解決職工實際困難，提高福利待遇，充分調(diào)動干部職工工作積極性；組織黨員帶頭開展扶老助殘、捐資助學、博愛一日捐等服務活動，引導黨員發(fā)揮先鋒模范作用。
二、開展機關(guān)文明建設(shè)，提高黨員干部文明素質(zhì)。
加強文明禮儀教育，開展“摒棄十大不文明行為”活動，引導機關(guān)黨員干部從自身做起、從小事做起，樹立興安人的良好形象；開展網(wǎng)上志愿服務登記、信息發(fā)布和網(wǎng)絡(luò)文明傳播活動，注冊志愿者13名，為青少年愛心書屋捐贈圖書300余冊。開展關(guān)愛山川河流志愿服務活動，組織黨員干部清理白色垃圾，參加全省環(huán)保知識競賽和公眾最關(guān)心的環(huán)境問題調(diào)查問卷活動，義務植樹500余株。
三、開展主題活動，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。
一是積極開展“百千萬行動”。工委20名黨員干部成立11個幫扶小組，與長虹社區(qū)10戶困難群眾和2名困難學生建立幫扶關(guān)系，為困難群眾和困難學生捐款3200元。與加北鄉(xiāng)幸福村共建幫扶，共同研究致富項目，為村民提供種養(yǎng)殖技術(shù)書籍和技術(shù)指導，為村部提供電腦、紙張等辦公用品。
二是嚴格考核評比，選樹典型。開展“部辦、黨員（公務員）”評比活動，共評出部辦2個，黨員（公務員）4名，評選優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者，激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)熱情。
機制、活動機制、黨員管理、組織活動、服務機制、先進典型、交流經(jīng)驗等十個方面進行規(guī)范。
四是開展服務型黨組織建設(shè)。組成調(diào)研組，分別對服務農(nóng)村、服務社區(qū)、服務百姓、服務項目、服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展五個專題進行調(diào)研，編寫《地直機關(guān)服務型黨組織經(jīng)驗匯編》和《地直機關(guān)服務型黨組織建設(shè)綜述》，拍攝電視專題片，全面反映服務型黨組織建設(shè)成果。
五是開展黨支部書記“雙向述職”活動。重點圍繞服務型黨組織建設(shè)情況、“十有”規(guī)范化建設(shè)情況、“三會一課”執(zhí)行情況等進行述職，召開由全體黨員參加的述職大會，對支部黨建工作情況進行民主測評，使支部工作接受上級考評和民主監(jiān)督。
四、開展機關(guān)紀律作風建設(shè)，營造良好政務環(huán)境。
一是認真貫徹落實地委行署作風建設(shè)十項規(guī)定。按照地委要求，為打造優(yōu)質(zhì)服務環(huán)境、優(yōu)秀服務機關(guān)、優(yōu)良服務作風，工委制定《大興安嶺地直機關(guān)工委關(guān)于改進工作作風若干規(guī)定》，對學習、服務、廉政、團結(jié)等方面提出了嚴格要求。認真貫徹執(zhí)行《地直機關(guān)黨員干部作風建設(shè)“十要十不要”》，開展紀律作風建設(shè)自查工作，將作風建設(shè)情況納入積分考核。
二是開展廉政。
教育。
和監(jiān)督考核。組織20xx年度新提職的3名科級干部參加廉政。
談話。
和廉政知識測試，對科級干部進行年度廉政考核。
三是抓廉政風險。
防控。
成立廉政風險排查及防控工作領(lǐng)導小組，制定《地直機關(guān)工委廉政風險排查及防控工作實施方案》，全面排查查辦案件、目標考核、各項經(jīng)費管理過程中容易發(fā)生問題的薄弱環(huán)節(jié)，查找容易產(chǎn)生廉政風險的重點環(huán)節(jié)、重點崗位，共查出權(quán)力事項17項，繪制權(quán)力運行流程圖61個，找出廉政風險點110個，制定20項195條防控措施。
五、開展群團活動，豐富職工業(yè)余文化生活。
郵包”捐款和救助困難職工活動，為貧困母親捐款500元，為患病職工捐款32836.7元；組織參加《女職工勞動保護特別規(guī)定》。
知識。
競賽和“女職工藝術(shù)節(jié)”。
民政局人才工作述職報告篇二
河南豐太生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司位于睢縣城南工業(yè)區(qū)，注冊資本3000萬元，占地面積95畝，資產(chǎn)總額2萬元，現(xiàn)有員工496人，其中大中專畢業(yè)生126人，專業(yè)技術(shù)人員57人。公司擁有16萬噸/年玉米深加工生產(chǎn)線一條，自動化白酒灌裝生產(chǎn)線四條，年產(chǎn)優(yōu)質(zhì)酒精5萬噸，ddgs高蛋白飼料4.6萬噸，液體二氧化碳3萬噸，高中低檔“睢酒”十大系列四十多個品種。公司是河南省唯一擁有五塔差壓蒸餾設(shè)備的酒精生產(chǎn)企業(yè)，公司技術(shù)力量雄厚，產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，深受廣大客戶的信賴和歡迎。產(chǎn)品運銷到江蘇、山東、安徽、湖北及省內(nèi)多家知名白酒生產(chǎn)和化工企業(yè)。20xx年公司銷售收入30923萬元，利潤1xx0萬元，入庫稅金xx70萬元，為睢縣縣域經(jīng)濟的發(fā)展做出了一定的貢獻。
今年來公司通過不斷地強化管理，外拓市場，內(nèi)部管理逐步完善，工作流程更加規(guī)范，員工素質(zhì)大幅度提高，企業(yè)實力得到進一步加強，實現(xiàn)了較好的經(jīng)濟效益和社會效益，獲得了省、市、縣政府的多項榮譽。20xx年3月榮獲商丘市農(nóng)產(chǎn)品加工龍頭企業(yè)先進單位稱號20xx年xx月榮獲商丘市質(zhì)量管理先進單位稱號20xx年3月榮獲河南省節(jié)能減排先進單位稱號20xx年3月榮獲商丘市安全生產(chǎn)先進單位稱號20xx年4月榮獲河南省五一勞動獎狀年5月榮獲河南省高成長型民營企業(yè)稱號20xx年7月榮獲農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化省級重點龍頭企業(yè)稱號20xx年8月榮獲河南省重點扶貧企業(yè)稱號公司的快速發(fā)展，主要得益于全體員工的努力和奉獻，幾年來公司堅持以人為本的企業(yè)文化理念，積極創(chuàng)造和諧、開放、平等、寬容的內(nèi)部環(huán)境，為員工提供了展示才能的良好平臺。逐步建成以高層次管理、技術(shù)人員為核心的專業(yè)技術(shù)人才隊伍和以高技能人才為骨干的技術(shù)人員隊伍，員工業(yè)務素質(zhì)和技術(shù)水平不斷提高。在公司的生產(chǎn)、經(jīng)營管理中發(fā)揮了積極作用，我公司的具體做法有：
一、實行績效考核工資制度。
公司按照綜合評價、個人能力評價等評價體系，采取個人自評、員工互評、部門考評、工作業(yè)績量化考評的方式，對員工進行考核評定，使技術(shù)、業(yè)務骨干通過自己的努力，獲得晉升、晉級的機會，通過“多勞”，收獲“多得”。
二、多渠道引進人才。
公司高度重視人才引進工作，并相繼出臺了《人才引進實施辦法》《公司學歷補助發(fā)放辦法》等規(guī)章、制度。公司積極參加省市人才招聘會20余次，引進各地優(yōu)秀人才50多名，高新聘請了多名技術(shù)、業(yè)務人才擔任公司的關(guān)鍵崗位。同時，公司充分認識到校企合作優(yōu)勢互補的雙贏意義，先后與河南農(nóng)業(yè)大學，鄭州牧業(yè)工程高等?？茖W校建立合作關(guān)系，由公司提供平臺，向?qū)W校提供人才需求，學校將公司作為實訓基地，為企業(yè)提供適宜人才。
三、全方位培養(yǎng)人才。
公司每年有計劃地對員工進行各類技術(shù)業(yè)務和崗位知識培訓，培訓結(jié)束舉行考試和“技術(shù)比武”，將考核考試成績作為上崗和獎懲的依據(jù)，對培訓成績突出且實際操作經(jīng)驗豐富的人員優(yōu)先安排進入關(guān)鍵崗位，并給予一定的獎勵。同時，公司堅持走出去和請進來相結(jié)合的培訓方式先后聘請多名管理咨詢專家來廠授課，同時，先后選派xx0余名管理、技術(shù)及業(yè)務人員分別到同行業(yè)先進企業(yè)或各種培訓中心進行學習深造。四、拓寬高技能人才成長空間。公司不拘泥于干部、工人的身份界限，不拘一格選拔人才。對技術(shù)操作熟練、經(jīng)驗豐富、在每年的績效考核結(jié)果中，成績突出的技能人才，選拔到重要技術(shù)操作崗位和技術(shù)管理崗位，并賦予更多的工作責任，使其享有較高的地位，有的甚至提拔到領(lǐng)導崗位。今后的工作中，我公司將進一步加大對生產(chǎn)工人、管理人員、專業(yè)技術(shù)人員的引進和培訓工作，穩(wěn)定職工隊伍，促進全體員工整體素質(zhì)的提高，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供必要的人才支撐和人才儲備。
民政局人才工作述職報告篇三
按照三個代表的要求，緊緊圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局和加快市域經(jīng)濟發(fā)展的需要，進一步強化人才資源是第一資源、科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力的觀念，與時俱進，開拓創(chuàng)新，推動人才工作和專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)再上新臺階，為加速全市水務建設(shè)提供堅實的人才支撐和智力保證。
2、加強對人才工作的組織領(lǐng)導。一年來，我們按照上級的要求，成立了水務局人才工作領(lǐng)導小組，單位主要負責人總負責，分管黨務和人事工作的副局長具體負責，人秘科具體做好系統(tǒng)人才工作。各單位主要負責人為單位的第一責任人，對該項工作負直接責任。
3、統(tǒng)一思想，切實把專業(yè)人才隊伍建設(shè)擺上重要位置。結(jié)合系統(tǒng)有關(guān)會議，大力強調(diào)人才工作的重要性，牢固樹立經(jīng)濟發(fā)展離不開人才的觀念,把專業(yè)人才隊伍建設(shè)擺上事關(guān)水務事業(yè)興盛的高度,重視人才的引進、培養(yǎng)和使用工作，并作為突出任務來抓。做到以崇高的事業(yè)留住人才，以真摯的感情留住人才，以優(yōu)越的環(huán)境留住人才，以適合的待遇留住人才。給他們提供良好的工作、學習和生活環(huán)境，做到政治上關(guān)心、思想上溝通、工作上支持、生活上照顧，充分聽取他們的意見和建議，為他們多出成果、多作貢獻創(chuàng)造良好的條件。xx年全年，接合系統(tǒng)調(diào)資共為專業(yè)技術(shù)人員辦理浮動工資42人次，為11人辦理以上助工職稱。
5、對重點專業(yè)人才實行最低工資保障制度。根據(jù)我市水務事業(yè)發(fā)展的實際需要，凡是專業(yè)對口具有本科以上學歷(含本科，下同)和中級以上職稱(含中級)的人員，應當作為重點專業(yè)人才管理。為了讓他們安心地為水務建設(shè)服務，在收入分配上實行最低工資保障制。本科以上學歷人員從引進報到之日起，五年內(nèi)要確保政策工資全額發(fā)放。其他重點專業(yè)人才的工資原則上也應當全額發(fā)放，在單位經(jīng)濟困難,政策工資不能全額發(fā)放時，其工資待遇應不低于單位主要負責人。
6、深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，加強水務部門自身建設(shè)。扎實開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，狠抓黨員干部隊伍建設(shè)。按照市委的統(tǒng)一安排，在督導組的.指導下，認真完成了學習動員、分析評議、整改提高階段的工作任務，黨員干部隊伍理論水平得到明顯提高，工作作風得到明顯改善，黨委和黨員干部服務經(jīng)濟、服務群眾的能力得到進一步增強。
1、強化三種意識，開發(fā)人才資源。
四種意識：一是一把手工程意識，局黨委將把人才開發(fā)工作提升到重要位置，一把手主抓人才工作;二是人才標準多樣化意識，即把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標準，做到不拘一格選拔和任用人才;三是人才至上意識，即要以促進人才成長和作用發(fā)揮為標準，切實做好使用、培養(yǎng)、關(guān)心，激勵人才的各項工作，充分尊重人才的特殊稟賦和個性，達到既用人之長也容人之短。
2、營造三個環(huán)境，實施人才服務。
首先是政策環(huán)境，在各類制度、規(guī)定的允許范圍內(nèi)，出臺人才政策，發(fā)揮政策對人才成導向作用，以達到廣羅人才，人盡其才的目的;二是社會風尚環(huán)境，鼓勵人才干事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)，加大人才宣傳力度，努力營造崇尚知識、崇尚人才的社會風氣;三是工作環(huán)境，加強人才創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，為人才提供施展才華的舞臺。
3、創(chuàng)新三項機制，推動人才工作。
三項機制：一是建立科學的人才評價機制，糾正重學歷、資歷，輕能力、業(yè)績的傾向;二是完善分配激勵機制，打破分配上的平均主義。如在我機關(guān)今后將根據(jù)德、能、勤、績、廉的考核結(jié)果，逐步拉開收入差距;在事業(yè)站所推行崗位工資制、績效工資制等;三是建立科學的選人用人機制，推行新進人員考試制、勞動關(guān)系聘用制。
民政局人才工作述職報告篇四
1、我們除進取參加局組織的各項政治理論、業(yè)務學習外，還進取開展了”提高行政執(zhí)行力”、“兩項教育”學習活動，科室還堅持了每季度組織一次政治理論學習；對單位各項內(nèi)部制度和工作文件也組織進行了學習，及時傳達單位有關(guān)會議精神，增強了科室人員工作紀律觀念，建立了科室業(yè)務學習制度，每月組織一次業(yè)務學習，努力提高自身素質(zhì)和工作本事。
2、我們根據(jù)局各項工作制度，按局要求并接合科室實際，與科室每位人員簽訂了工作職責書，制訂了相應的科室管理制度，對工作做到有分工、有協(xié)作，職責明確，科室整體管理得到加強。
3、加強了許可文書、監(jiān)督文書檔案整理歸檔。我們對立案案卷、許可申報要求有三人以上經(jīng)手制度，依法嚴格許可，對從業(yè)人員的健康體檢、衛(wèi)生條件、餐飲具消毒等關(guān)鍵點進行嚴格審查，規(guī)范了各項文書的制作，嚴格規(guī)范許可申請資料的核實審查，即時做好文書的整理歸檔，做到一戶一檔，建檔率達100%。
二、抓住工作重點、加強監(jiān)督監(jiān)管。
面積廣、戰(zhàn)線長城郊結(jié)合部多基礎(chǔ)工作相對薄弱應對困難我們沒有退縮主動進取的和工商部門配合由工商通知各經(jīng)營業(yè)主按約定時間地點我們到鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中受理了一批衛(wèi)生許可申請對需要現(xiàn)場審核的再集中時間、集中人力審核改變了以往單個分散受理模式既方便了業(yè)主又大大縮短了衛(wèi)生許可證發(fā)放時間受到廣大業(yè)主的好評。借這次創(chuàng)立我們對所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要街道、中心街、中心村、以及一些過去沒有監(jiān)管到角落在今年進行了嚴格認真的監(jiān)管累計發(fā)放衛(wèi)生許可證___戶審核衛(wèi)生許可證___戶提高了___的發(fā)放率監(jiān)管覆蓋率監(jiān)督覆蓋率達98%為食品安全示范縣創(chuàng)立做了一些實際的本職工作。
2、以餐飲業(yè)監(jiān)管為重點，進取深入開展餐飲業(yè)消費安全安全整治：以這次食品安全示范縣創(chuàng)立為契機，我們進取深入的開展了餐飲業(yè)消費安全安全整治工作，并結(jié)合開展食品安全誠信企業(yè)創(chuàng)立，嚴格按照《食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理制度》推進大中型餐飲業(yè)量化分級管理，加大執(zhí)行《餐飲業(yè)和團體用餐配送單位衛(wèi)生規(guī)范》，落實《餐飲業(yè)食品索證管理規(guī)定》，加大了對餐飲業(yè)餐具消毒效果監(jiān)測，共計完成檢測樣___份；對小型餐飲業(yè)我們也進行了進取監(jiān)管，下達衛(wèi)生監(jiān)督意見書___份，對經(jīng)過衛(wèi)生監(jiān)督意見書責令整改___家。
3、加強了對食品生產(chǎn)加工經(jīng)營的管理，逐步加大對公共場所的衛(wèi)生監(jiān)管力度：鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品生產(chǎn)加工多是一些小作坊，規(guī)模小，衛(wèi)生條件差，我們對原先已經(jīng)發(fā)放有衛(wèi)生許可證的經(jīng)營戶，堅持要求從業(yè)人員持健康證上崗、嚴格要求完善三防基礎(chǔ)設(shè)施、堅持嚴格食品添加劑管理。對新申請食品生產(chǎn)加工衛(wèi)生許可的經(jīng)營戶，在此基礎(chǔ)上嚴格要求對產(chǎn)品抽樣進行質(zhì)量檢測。
民政局人才工作述職報告篇五
1、人才隊伍建設(shè)的總體情況20xx年是我企業(yè)人才隊伍建設(shè)取得巨大成效的一年，公司領(lǐng)導班子十分注重人才的引進、保持及培養(yǎng)工作，公司領(lǐng)導的重視及全面開展人才工作的深入發(fā)展也為我公司帶來巨大的收益。我們大力引進高技術(shù)人員力量;公司內(nèi)部招聘新的大學畢業(yè)生血液;采取合作方式聘請專家人，充實公司技術(shù)人，為企業(yè)注入新鮮名做技術(shù)指導，為公司做技術(shù)服務等等措施，積極推進企業(yè)在管理、產(chǎn)品質(zhì)量、銷售上的長遠發(fā)展，無形的為企業(yè)創(chuàng)造了經(jīng)濟價值。
2、人才隊伍結(jié)構(gòu)分析公司的經(jīng)理層都是大專以上學歷，不僅在管理上處于領(lǐng)導地位，而且在學歷上也都處于“領(lǐng)導”地位，公司一位總經(jīng)理，四位副總經(jīng)理都是本科學歷，并基本上都持有專業(yè)技術(shù)職稱，其中有兩位是外聘管理人才。公司的技術(shù)人員基本上都是外來引進人才，都是經(jīng)過職業(yè)技術(shù)院校培養(yǎng)的專業(yè)技術(shù)人才，有著多年的從業(yè)經(jīng)驗，并基本上都有專業(yè)技術(shù)職稱。例如xxxx的人技術(shù)團隊，基本上都是木材加工或機械專業(yè)，其中名是工程師。公司的中級及其他管理人員都是大專或大專以上學歷，都是在自己本職工作上從業(yè)多年的骨干分子，部分有技術(shù)職稱。在此方面公司財務部最為突出，名財務人員具有會計師資格證，名具有助理會計師證，且都從事財務工作十年以上，可謂經(jīng)驗豐富?？傊?，無論是管理人員還是管輔人員，公司都有著嚴格的學歷限制，尤其是高級管理人員及技術(shù)人員，公司十分注重人才隊伍建設(shè)。
二、開展的主要工作及取得的成效。
公司無論在本地還是外地(技術(shù)人員主要是外地)多次召開招聘會或登招聘信息的形式，招聘專業(yè)人才，滿足企業(yè)發(fā)展需求。招聘回來的高級管理人才，如xxxx主管生產(chǎn)的副總經(jīng)理及生產(chǎn)廠長，為企業(yè)規(guī)范管理及生產(chǎn)經(jīng)營活動作出巨大貢獻，公司在管理上不斷步入正軌，企業(yè)經(jīng)濟效益大幅度上升。招聘回來的專業(yè)技術(shù)人員，尤其是人技術(shù)團隊，在企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)上提供了極大幫助，為企業(yè)解決了大量技術(shù)難題，促使公司產(chǎn)品無論在產(chǎn)量上還是質(zhì)量是都有所提高。還采用柔性引進人才及合作方式引進人才的方式，解決企業(yè)技術(shù)難題。有些技術(shù)問題不需要跟蹤處理或?qū)ｉT聘請此方面的`人才費用過高，對于企業(yè)來說過于浪費，那么就需要用上述方式，來把人才在使用合理的費用的同時最大限度的使用人才。例如我企業(yè)與xxxx質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局檢驗檢測中心建立了委托服務關(guān)系，該中心的專家和技術(shù)人員為我們提供必要的產(chǎn)品質(zhì)量技術(shù)服務，這為我企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的提高提供了可靠保證。
并積極兌現(xiàn)引才待遇，在表彰激勵人才上大下工夫，盡可能的為人才提供良好的工作環(huán)境。引進人才不是最終目的，留住人才才是企業(yè)謀求長遠發(fā)展之道。企業(yè)通過上述措施的實施，在留才上大下工夫，人才在得到滿足的情況下才能為企業(yè)盡心盡力，因此全力促進企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)謀利。隨著經(jīng)濟社會的高速發(fā)展，人才也需要“高速發(fā)展”，這就需要一個媒介來促進人才發(fā)展，最有效和最直接的方式就是參加培訓。公司通過開展各種培訓活動，來提高人才的技術(shù)水平及能力，反過來為公司服務，來促進企業(yè)“高速發(fā)展”。公司注重人才培訓，不僅在企業(yè)內(nèi)部多次展開各種形式的培訓班，如安全生產(chǎn)培訓、防火演練培訓、生產(chǎn)技能培訓、新員工入廠培訓等培訓班，基本上每位xxxx的員工都接受過企業(yè)內(nèi)部自己組織的培訓班，大大提高了員工的職業(yè)技能及安全生產(chǎn)素質(zhì)。還積極為企業(yè)職工爭取外部培訓的機會，如安全培訓、特種設(shè)備資格證培訓、司爐工上崗證培訓、會計繼續(xù)教育培訓、質(zhì)檢員培訓等培訓班，通過參加培訓能夠使員工獲得資格證，給予員工在技術(shù)上的認可。
三、工作中存在的突出問題。
由于受地理位置及薪金待遇等方面的影響，引進高級專業(yè)技術(shù)人才比較困難，尤其是專家型人才。這在無形中就阻礙了企業(yè)的長遠發(fā)展。
四、明年工作的基本思路和初步打算。
結(jié)合我企業(yè)工作實際，明年人才工作的基本思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實全區(qū)人事工作會議的安排和部署，堅持科學發(fā)展觀，堅持實施人才強企戰(zhàn)略，進一步加強人才隊伍建設(shè)，進一步深化企業(yè)單位人事制度改革，進一步完善人才服務體系，不斷實現(xiàn)我公司人事人才工作又好又快地發(fā)展。初步打算：繼續(xù)深入推進人才工作向更好方向發(fā)展，不斷總結(jié)和解決人才工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，深入調(diào)研，務求實效;加強督查，提高工作效能;注重輿論宣傳，努力營造有利于人才成長的環(huán)境;加強對人事干部的教育、管理和監(jiān)督，為企業(yè)建立健全正確的人才引導機制做好充分準備。
民政局人才工作述職報告篇六
一、我局人才隊伍基本情況：
我局人才隊伍的基本情況：全局(含下屬單位)現(xiàn)有干部職工235人，其中在職人員233人。全局具有研究生以上學歷的5人，本科學歷1xx人，大專學歷99人，其中大專以上學歷占全局人員總數(shù)的90.2%以上;全局取得會計、稅收、法律、經(jīng)濟、計算機等中級職稱的有80人，高級職稱有8人，持有會計資格證上崗人員達到100%。全局有中共黨員124人。
二、主要做法。
(一)抓組織領(lǐng)導，努力營造人才工作氛圍。
我們從抓宣傳和培訓入手，進一步樹立“一把手抓第一資源”的人才工作觀念，加強對人才工作的宏觀指導和協(xié)調(diào)，努力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會氛圍。一是加強組織領(lǐng)導。歷年來我局高度重視，始終堅持把加強干部教育培訓、提高干部的綜合素質(zhì)和依法理財水平作為財政工作的重要內(nèi)容，擺上議事日程，認真組織干部職工學習市委、市政府《關(guān)于進一步加強人才工作的意見》，抓住了人才工作的重點，理清了思路。機關(guān)各處室、下屬單位均建立起了干部教育培訓負責制，實行主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導直接抓，其他領(lǐng)導配合抓的工作機制，黨支部、工會、團支部、婦委會協(xié)同，各負其責，共同抓好落實，形成了一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，齊抓共管的良好工作格局。二是精心制定和嚴格落實培訓計劃。根據(jù)歷年財政工作實際和培訓教育工作的需要，制定《?？谑胸斦帜甓雀刹拷逃嘤栍媱潯?，對教育培訓的內(nèi)容、責任人及實施時間做出明確規(guī)定，建立健全了學習內(nèi)容、考勤、教學、學習筆記等日常管理制度，嚴格按照計劃內(nèi)容實施培訓教育，使人才教育培訓工作落到實處。三是統(tǒng)籌安排，務求實效。在工作部署上，做到干部教育培訓與業(yè)務工作同安排、同下達、同檢查、同考核，由辦公室、人事處等部門統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一實施、統(tǒng)一考核。
(二)抓制度建設(shè)，建立健全人才工作機制。
一是加強學習制度體系建設(shè)。結(jié)合財政工作實際，我局成立了四個理論學習小組，完善了《中心學習小組學習制度》、《黨員學習教育制度》等多項涉及學習內(nèi)容、考勤、教學、學習要求等方面的管理制度，把干部教育培訓工作納入制度化、規(guī)范化軌道。
二是建立健全獎懲激勵機制。制定了《關(guān)于鼓勵繼續(xù)教育和參加專業(yè)資格考試的暫行規(guī)定》，對取得職稱考試、學歷教育的干部職工給予報銷學費等;完善了財政工作調(diào)研機制，認真組織申報并審核下達年度調(diào)研課題，對完成的調(diào)研課題經(jīng)評選后給予一定的經(jīng)費獎勵。同時，將學習考試考核結(jié)果與人員使用、提拔、責任制考核、公務員年度考核、評先、評優(yōu)等掛起鉤來，加大干部競爭上崗和輪崗交流力度，形成“能者上、平者讓、庸者下”的競爭機制，極大地激發(fā)了干部職工積極參與學習、不斷更新知識結(jié)構(gòu)的`積極性。
三是建立了教育培訓保障機制。每年安排落實專門的培訓教育經(jīng)費，并對經(jīng)費進行嚴格使用和管理;加強培訓中心建設(shè)，以財會人員培訓中心為基地，立足現(xiàn)有條件，逐步完善更新培訓設(shè)施，改進培訓方法，采取“請進來”“走出去”的培訓方式，切實提高培訓質(zhì)量，僅6年來先后組織800余人次到中南財大、廈門會計學院、上海會計學院、香港科技大學以及清華大學培訓;充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，構(gòu)建學習的平臺，在我局財政網(wǎng)站上設(shè)立學習培訓專欄;妥善處理好工學矛盾，盡量保證干部職工的培訓時間，堅持做到學習工作“兩手抓、兩不誤、兩促進”。
四是建立學習培訓的檢查考核機制。認真組織好政治業(yè)務考試、分類業(yè)務技能考試、“五五”普法考試及市里組織的相關(guān)培訓考核，以考試的方式對干部職工參加學歷教育、培訓的情況進行檢查。通過上述措施，極大地激發(fā)了全局干部職工學習的積極性和主動性。
(三)抓培訓教育，不斷提高人才綜合素質(zhì)。
一是注重干部職工思想政治教育。堅持每周五干部職工學習日制度，采取集體組織學習、專題輔導、召開座談會、進行觀摩、文藝宣傳等靈活多樣的形式進行思想教育，強化干部職工對“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等重大理論成果的理解和認識。同時，深入開展世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀教育和愛國主義、集體主義、社會主義以及職業(yè)道德教育活動，極大地提高了干部職工的思想政治素質(zhì)。
二是認真開展創(chuàng)建學習型機關(guān)活動。圍繞我市經(jīng)濟格局的發(fā)展思路，按照“干什么學什么，缺什么補什么”的原則，探索實行個性化教育培訓。提出以全面促進機關(guān)干部樹立與時俱進、終身學習的理念、全面增強學習能力和工作創(chuàng)新能力、全面提高綜合素質(zhì)為根本目的，以服從服務于財政經(jīng)濟中心工作為主題，以強化培訓教育為手段，健全獎懲機制為動力，形成“抓學習、強素質(zhì)、促工作”三位一體、互動互促的學習機制。以開展財政文化活動、全員讀書活動、崗位培訓工程、人才培養(yǎng)工程等形式，對干部職工進行思想政治、道德、法制、經(jīng)濟知識、現(xiàn)代管理知識、公務員基本知識和其他有關(guān)知識技能教育，逐步形成了以素質(zhì)教育為核心，知識更新為重點，參加社會教育和本單位學習為主渠道、自我學習為主要形式的學習教育體系。
三是狠抓干部知識技能培訓教育。以提高財政干部職工學歷、技能職稱為重點，狠抓財政業(yè)務知識和技能培訓，積極鼓勵廣大干部職工利用業(yè)余時間繼續(xù)進行函授、自學、成人高等教育等不同形式的學習，提高學歷，全面掌握業(yè)務技能，干部職工業(yè)務素質(zhì)得到了提升。
四是加強黨風廉政教育，不斷增強黨員干部廉潔自律意識。采取召開會議集中學、開辟論壇討論學、引導干部自己學，組織觀看典型案例、違紀違法領(lǐng)導干部懺悔錄等教育錄像，撰寫觀后感和心得體會，開展交流討論等多種形式，在黨員干部中廣泛深開展了黨風黨紀教育、反腐警示教育活動。以多種形式檢驗學習教育成效，組織干部參加廉政知識、普法知識競答等活動，取得了較為滿意的效果。
五是認真做好會計人員繼續(xù)教育培訓。把加強會計隊伍建設(shè)、提高財會人員素質(zhì)作為支持全市人才戰(zhàn)略實施的重要工作來抓，加強師資管理，采取靈活措施，嚴格培訓考核，確保培訓效果。20xx-20xx年8月，全局共舉辦初級會計電算化培訓班58期，培訓2312人;舉辦會計繼續(xù)教育培訓班14期，培訓余人,會計從業(yè)資格證考前輔導班6期，培訓433人，各區(qū)財政局舉辦會計繼續(xù)教育培訓班16期，培訓1870人。
(四)抓工作落實，促進全市人才戰(zhàn)略的順利實施。
一是為人才工作提供資金保障。認真落實市委、市政府關(guān)于加強人才隊伍建設(shè)的要求，圍繞人才開發(fā)，落實目標任務，加大指導力度，促進人才隊伍建設(shè)整體推進。把人才教育培訓經(jīng)費列入本級預算，歸口管理，合理使用。20xx-20xx年6月共安排教育支出479,139萬元，其中干部教育培訓專項經(jīng)費942萬元。同時，認真貫徹執(zhí)行市委、市政府決策部署，逐年加大對農(nóng)村人才教育培訓支持力度，積極支持農(nóng)村黨員干部隊伍、衛(wèi)生人才隊伍、科技人才隊伍、文化人才隊伍、政法人才隊伍建設(shè)和少數(shù)民族地區(qū)人才隊伍建設(shè)工程，以及農(nóng)村基礎(chǔ)教育、人才智力援助、實用人才開發(fā)、勞動力培訓工程的實施。這些經(jīng)費的落實，有力保障了全市人才戰(zhàn)略的順利實施。
二是積極探索研究?？谑腥瞬磐度腴L效機制問題。根據(jù)市委組織部《關(guān)于印發(fā)?？谑腥瞬抨犖榻ㄔO(shè)中長期規(guī)劃綱要(20xx-)編制工作方案》的通知要求，我局成立了專門的調(diào)研起草小組，組織人員對各相關(guān)行政企事業(yè)單位關(guān)于教育、人才儲備等方面的實際投入情況的進行深入研究。在認真分析和經(jīng)過大量測算的基礎(chǔ)上，完成財政所負責的投入機制研究課題，并及時報送市委組織部，為上級科學決策提供了依據(jù)。
三是認真完成了組織人事部門交辦的各項工作任務。每年都按時保質(zhì)保量填報了機關(guān)黨政人才資源統(tǒng)計表和事業(yè)單位管理、專業(yè)技術(shù)人才資源情況統(tǒng)計表，為人事部門及時掌握人才情況提供了依據(jù)。按照市上統(tǒng)一安排，及時完成公務員登記、編制落實情況等有關(guān)人才總結(jié)工作，及時歸集上交了有關(guān)人事檔案。
(五)發(fā)揮人才作用，推進財政事業(yè)快速發(fā)展。
把人才工作與財政業(yè)務工作緊密結(jié)合，強化與時俱進、開拓創(chuàng)新的意識，大力推進人才工作理念、體制和方法創(chuàng)新，不斷探索新情況、研究新問題、提出新措施，建立起適合財政工作特點、富有針對性的工作機制，充分調(diào)動干部職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。我局年度工作目標、計劃生育目標、社會綜合治理目標等主要目標責任曾連續(xù)兩年獲得全市一等獎;農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作連續(xù)2年獲得全省第一名;20xx年度全市機關(guān)投資環(huán)境監(jiān)督評議評價我局以86.3的綜合評分獲得第一名;20xx年全國婦聯(lián)授予市財政國庫支付局第一核算站“巾幗文明崗”。20xx-20xx年，億元、82.49億元、100.02億元和123.12億元，分別比上年度增長率達15.2%、17.7%、21.1%和23.1%，財政支出進度和增幅都達到近年來最好水平，財力的大幅增長確保了農(nóng)林水支出、教育支出、社會保障支出等重點支出需要。各項惠民政策得以全面落實，公共財政保障能力進一步提高;財政各項改革進一步深化，財政管理水平不斷提高;財政監(jiān)督檢查力度進一步加大，財經(jīng)秩序進一步規(guī)范;國有資產(chǎn)管理進一步加強，國有企業(yè)改革進一步深化;機關(guān)建設(shè)成效顯著，機關(guān)作風進一步轉(zhuǎn)變，服務意識顯著增強，辦事效率進一步提高，在全市營造了良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
今后，我局將堅持以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實市委、市政府關(guān)于人才工作的戰(zhàn)略部署，緊密結(jié)合財政工作實際，強化對人才工作的領(lǐng)導，加大對人才的培養(yǎng)力度，加強對人才的管理使用工作，嚴格經(jīng)費保障，為推動全市人才戰(zhàn)略做出積極貢獻。
一是強化對人才工作的領(lǐng)導。一是要樹立正確的人才觀。在人才管理中，堅持把品德、知識、能力、業(yè)績作為衡量人才的主要標準，不唯學歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份。樹立人才資源是第一資源，人人皆可成才和人才存在于人民群眾之中的人才觀。二是落實責任制，即層層落實“一把手”抓“第一資源”目標責任制。結(jié)合財政工作實際，把人才工作同行政工作一同部署，統(tǒng)籌規(guī)劃，精心組織，切實做到認識到位、工作到位、措施到位。
二是加大對人才的培養(yǎng)力度。積極構(gòu)建人才培養(yǎng)成長的平臺，從財政事業(yè)的發(fā)展需要出發(fā)，建立各具特色的分層分類培訓機制。主要采取自培、送培和專業(yè)培訓三種形式培訓人才。
三是加強對人才的管理使用工作。堅持為真正想干事、能干事、能干好事的人提供事業(yè)平臺，按“人才資源+事業(yè)平臺”人才開發(fā)模式，加強財政隊伍建設(shè)。在實際工作中，我們堅持首先用好本單位現(xiàn)有人才，多給他們壓擔子、交任務，不求全責備，敢于為干事業(yè)的人才承擔責任、承擔風險。在人才的選拔任用方面，堅持以能力、業(yè)績?yōu)榛A(chǔ)，嚴格遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”四大導向，以便使人才能夠脫穎而出，充分施展才能。
四是繼續(xù)加大經(jīng)費保障力度，為全市人才戰(zhàn)略的實施提供有力支撐。按照市里安排，積極籌集資金，確保人才工作各項經(jīng)費的落實，為全市人才工作的全面推進提供經(jīng)費保障，為海南國際旅游島建設(shè)提供有力的人才支持。
民政局人才工作述職報告篇七
根據(jù)組織安排，我于1995年10月從區(qū)委辦下派到鹽溪鄉(xiāng)任鄉(xiāng)長，此后曾歷任區(qū)委辦副主任兼保密局局長（.4―.10），李渡工委書記、主任（1998.11―.7），區(qū)商貿(mào)委主任（2001.8―2001.12）和區(qū)民政局黨組書記、局長（.1―現(xiàn)在）。幾年來，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導下，在區(qū)人大、區(qū)政協(xié)的監(jiān)督下，我始終牢記為民服務的宗旨，認真履行崗位職責，踏實做好本職工作，圓滿完成了各項工作任務，現(xiàn)將近幾年的工作總結(jié)如下。
一、勤奮學習，自身素質(zhì)不斷提高。
一位革命領(lǐng)袖說過，活到老，學到老，還有三分學不到。只有加強學習，廣泛汲取知識的營養(yǎng)，多方提高自己的綜合素質(zhì)，方能不負組織的重托和人民的期望，為此，我深感學習的重要，多年如一日地堅持學習政治理論知識、經(jīng)濟專業(yè)知識和其他知識，自身素質(zhì)不斷提高，工作能力不斷增強。
（一）研讀政治理論，錘煉思想素質(zhì)。幾年來，我認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民關(guān)于“三個代表”重要思想的著名論述，反復揣摩并努力把握其精髓，全面提高了自身的理論修養(yǎng)和政治品質(zhì)，牢固樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀。同時，堅持學以致用的原則，在不同的`工作崗位上創(chuàng)造性地開展工作，積極為區(qū)委、政府分憂解難，使自己在思想上、行動上都與黨中央保持高度一致，使區(qū)委、區(qū)政府的決策在自己身上得到了切實貫徹。
（二）學習專業(yè)知識，增強工作能力。為了盡快更新知識結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務水平，以充分適應經(jīng)濟發(fā)展要求，我發(fā)揚“三上”精神，見縫插針，抽空學習了大量的經(jīng)濟理論、管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展、民政工作等業(yè)務知識，探準了宏觀的、微觀的經(jīng)濟發(fā)展脈搏和發(fā)展動向，為工作的進一步開展理清了思路。同時，我牢記古人“不恥下問”的教誨，在平時的工作交流中，只要有機會，總是積極、主動地向其他同志學習請教，“增益已所不能”，增強了處理具體問題的能力。
二、開拓創(chuàng)新，崗位工作績效顯著。
近七年來，我堅持以鄧小平理論為指導，堅持黨的基本理論、路線、方針和政策，深入貫徹和實踐江澤民同志“三個代表”重要思想，本著為民服務的宗旨，緊緊圍繞區(qū)委、政府的指示要求，工作上踏實，學習上認真，作風上正派，在不同的崗位積極開拓進取，取得了突出成績，作出了應有貢獻。
（一）腳踏實地苦干實干，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作成績喜人。在任鹽溪鄉(xiāng)鄉(xiāng)長期間，我積極配合鄉(xiāng)班子“一把手”，苦干創(chuàng)業(yè)，實干富民。上任伊始，面對該鄉(xiāng)交通閉塞、經(jīng)濟落后、支柱產(chǎn)業(yè)不興、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整滯后的現(xiàn)狀，我給自己確立了“自省自勵、不辱使命，盡職盡責、謀求發(fā)展”的工作目標。經(jīng)過自己和同志們的艱苦奮斗，推翻了阻礙當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展的“三座大山”。一是暢通交通，不再吟唱“行路難”。當時的鹽溪鄉(xiāng)，交通十分落后，到區(qū)城的唯一一班車也是晴通雨阻，農(nóng)產(chǎn)品不能及時運出去，必需的農(nóng)資不能按時運進來，嚴重障礙了地方經(jīng)濟的發(fā)展。為了改變?nèi)罕娐浜笫芨F的面貌，我無數(shù)次到區(qū)上、跑市上，千方百計爭取項目資金。當50多萬元項目資金撥付到鄉(xiāng)上時，我整整瘦了十斤。沒有絲毫歇息，我又和班子成員一起，帶領(lǐng)全鄉(xiāng)干部奮戰(zhàn)兩年，順利攻克了交通這一難關(guān)。共修建鄉(xiāng)道公路7公里、村道公路3條、完成了李蟠公路3公里的路基奠基工程，解決了7個村，40多個社農(nóng)民群眾的交通難問題，為該鄉(xiāng)的經(jīng)濟發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。二是大興水利，糧食生產(chǎn)有保障。修建蓄水池35口，石河堰4座，解決了3000多人的用水問題；完成了該鄉(xiāng)大面積的水保、1000畝中改、300余畝坡改梯的改造，使農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)條件得到較大改善。三是培育產(chǎn)業(yè)，農(nóng)民喜得致富經(jīng)。堅持“培育產(chǎn)業(yè)立支柱、面向市場調(diào)結(jié)構(gòu)、依靠科技增效益”的原則，根據(jù)該鄉(xiāng)實際情況，我果斷決定將山羊作為支柱產(chǎn)業(yè)進行發(fā)展，引進并推廣了南江黃羊、波爾山羊等優(yōu)質(zhì)羊種，將鹽溪鄉(xiāng)發(fā)展成為了當時全市最大的優(yōu)質(zhì)山羊基地。
民政局人才工作述職報告篇八
新形勢下，社會主義新農(nóng)村建設(shè)中人才工作顯得更加突出。發(fā)展市場經(jīng)濟需要人才，構(gòu)建和諧社會更需要人才。人才的優(yōu)劣，人才的.競爭成為一個地方經(jīng)濟發(fā)展的重要因素。為適應當前農(nóng)村經(jīng)濟、社會發(fā)展形勢，我鎮(zhèn)成立了人才工作領(lǐng)導小組，專門負責全鎮(zhèn)人事人才的各項工作，在抓基礎(chǔ)教育的同時，鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導小組注重對農(nóng)村實用人才的培養(yǎng)，取得了一定成績。今年，我鎮(zhèn)及時調(diào)整了鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導小組的成員，在人才工作中不斷探索新思路，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展提供了有力的人才保障。
1、人才隊伍不斷壯大。
為加強對全鎮(zhèn)人才工作的指導，我鎮(zhèn)已形成由鎮(zhèn)黨委書記親自抓，黨委副書記直接抓的工作格局。一年來，鎮(zhèn)領(lǐng)導干部召開專題講座3次，通過深入調(diào)查摸底，建立了農(nóng)村實用人才信息庫、村級后備干部和鄉(xiāng)土人才檔案，對全鎮(zhèn)人才進行全面的了解和掌握。2014年，全鎮(zhèn)共培養(yǎng)村級后備干部26名，岳池縣百名優(yōu)秀人才1名，培養(yǎng)黨政、農(nóng)村實用、經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、技能等五類人才100余人，我鎮(zhèn)人才隊伍不斷壯大，人才總數(shù)達2000余人，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的持續(xù)發(fā)展提供了強大的智力支持。
2、人才素質(zhì)不斷提高。
鎮(zhèn)黨委高度重視人才培養(yǎng)，注重教育培訓，提升能力素質(zhì)。一是通過組織各類技能培訓比賽和交流，黨員干部的政策水平不斷提升，工作能力不斷增強。今年來，我鎮(zhèn)加大干部學習培訓力度，先后組織機關(guān)干部6人次參加各類業(yè)務知識培訓，13名村(社區(qū))黨支部書記參加縣委黨校的輪訓，1名上掛鍛煉，1名青年干部崗前培訓，通過干部的再學習、再教育，極大豐富了我鎮(zhèn)干部的政策理論、法律法規(guī)等知識，干部的工作能力明顯得到加強。二是分專題開展農(nóng)村實用人才素質(zhì)和技能培訓3期，參訓農(nóng)民300人次。開展農(nóng)業(yè)科技入戶示范活動，先后邀請西充農(nóng)業(yè)土專家及我鎮(zhèn)農(nóng)林、畜牧專技人員共60余人深入產(chǎn)業(yè)基地和規(guī)模種養(yǎng)殖村培訓指導，講解技術(shù)要點、進行現(xiàn)場示范，我鎮(zhèn)農(nóng)村適用人才種植水平和思想素質(zhì)進一步提高。
3、推動經(jīng)濟社會發(fā)展成效明顯。
鎮(zhèn)黨委注重激勵幫扶，發(fā)揮人才內(nèi)在潛能。大力宣傳各類產(chǎn)業(yè)優(yōu)惠政策，鼓勵優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，承諾提供資金和技術(shù)支持，正積極引導經(jīng)濟能人、農(nóng)村實用人才組建中草藥、核桃專業(yè)合作社2個，有效激發(fā)了農(nóng)村實用人才的工作活力。通過教育培訓和實踐交流，我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟再上新臺階。我鎮(zhèn)蜜桃產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)了產(chǎn)量和品質(zhì)“雙突破”，蜜桃總產(chǎn)量達到400萬公斤，總產(chǎn)值達到1600萬元，實現(xiàn)純收入1000萬元。廣柑、蔬菜產(chǎn)業(yè)不斷壯大，全鎮(zhèn)發(fā)展優(yōu)質(zhì)蔬菜達3200畝，全鎮(zhèn)年產(chǎn)柑橘1500余萬斤，廣大菜農(nóng)、果農(nóng)從中獲到良好經(jīng)濟效益，社會因此更加和諧穩(wěn)定。
今年以來，為推進人才工作上一個新臺階，我鎮(zhèn)實施了“三大工程”。
1.實施領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程。
了解農(nóng)村人才現(xiàn)狀，虛心聽取各類人才的意見和建議，把對村民的技術(shù)培訓擺在首位，開展了各類實用技術(shù)培訓班。今年以來，結(jié)合“中國夢”主題教育實踐活動，我鎮(zhèn)涌現(xiàn)和塑造了見義勇為農(nóng)民工時兵、優(yōu)秀村支書周光輝、種植專家袁孝忠等先進典型6名。通過開展前后6場先進事跡報告會，用身邊事教育身邊人，聽取報告群眾達1000人次，讓各支部和廣大黨員學有榜樣、趕有目標。將全鎮(zhèn)各類優(yōu)秀人才代表集中起來，組成了一支知識豐富、實力強、幫帶力強的領(lǐng)軍人才隊伍。
2.實施“1+5”人才幫扶工程。
實施“1+5”人才幫扶工程，即一個領(lǐng)軍人才結(jié)對幫扶5個有發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬?。我?zhèn)黨政領(lǐng)導、行業(yè)代表、農(nóng)技骨干共30名領(lǐng)軍人才與青年干部、專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村實用人才等150人結(jié)成幫扶對子，從農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、生活實際上進行幫扶。今年以來，鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導指導年輕公務員、事業(yè)人員、大學生村官14人開展實地調(diào)研，提升寫作技巧，幫助解決1名職工子女入學問題;農(nóng)技骨干深入村、社，深入到農(nóng)民家中，為種植大戶免費提供農(nóng)用物資6000元，幫助發(fā)展生產(chǎn)。
3.實施全民素質(zhì)提升工程。
一是通過豐富的活動載體發(fā)掘潛能。6月，我鎮(zhèn)組織開展“讓青春在實現(xiàn)中國夢中閃光”主題的演講比賽，14名青年干部參加演講，他們圍繞主題暢談青春、暢談夢想，激情澎湃、神采飛揚，展現(xiàn)了當代青年昂揚的斗志和積極向上的精神風貌，有效激發(fā)黨員干部的愛國之情、報國之志，干事創(chuàng)業(yè)熱情空前高漲，鍛煉了青年干部登臺演講的膽量，有效提升了演講技巧。
二是鎮(zhèn)黨委書記現(xiàn)身說法催奮進。鎮(zhèn)黨委書記通過與鎮(zhèn)年輕公務員、大學生村官交心談心，講述自身的成長史以及如何克服困難實現(xiàn)人身價值的奮斗史，讓青年們備受啟發(fā)和鼓舞。今年，我鎮(zhèn)3名大學生村官以優(yōu)異的成績考錄為公務員和事業(yè)人員，成功實現(xiàn)身份轉(zhuǎn)變。
三是積極引導“大學生村官”當好“四員”服務基層。當好涉農(nóng)政策“宣傳員”、矛盾糾紛“調(diào)解員”、村民致富“信息員”、基礎(chǔ)建設(shè)“設(shè)計員”。今年以來，大學生村官借助遠教設(shè)備宣傳政治理論、法律法規(guī)260余次;共入戶走訪群眾2000余人次，化解矛盾糾紛80余起;幫助元庚塘村建立中藥材專業(yè)合作社1個，規(guī)劃種植薄荷、白芷等中藥材600畝;協(xié)同村“兩委”向上級成功申報維修公路、整治山坪塘等9個“一事一議”項目。
今年村級黨組織換屆，我鎮(zhèn)將農(nóng)村優(yōu)秀人才選拔充實到了村(社區(qū))支委成員中，其中致富能人32人，復退轉(zhuǎn)軍人2人，專業(yè)合作組織負責人2人，“兩新”組織負責人1人，我鎮(zhèn)6名大學生村官中，有5人進村支委，2人當選為村黨支部書記，3人當選為村支部副書記。
今年，我鎮(zhèn)人才工作雖取得了一定成績，但也存在一些問題。
二是人才的培訓、激勵、保障等機制還須進一步健全;。
三是對農(nóng)村人才的管理、使用須進一步加強。
民政局人才工作述職報告篇九
我局20xx年社會治安綜合治理工作，在縣綜合治理委員會的領(lǐng)導下，認真履行社會治安綜合治理成員單位的職責，充分發(fā)揮社會穩(wěn)定機制的作用，為促進我縣社會的穩(wěn)定和經(jīng)濟的發(fā)展作出了積極的貢獻。我們的主要作法和成績是：
民政部門是社會治安綜合治理的成員單位之一，所涉及的群眾優(yōu)待、扶優(yōu)致富、解決復員軍人“三難”、城縣低保、救災扶貧、五保供給、基層群眾組織建設(shè)、邊界糾紛查處、民間組織管理、來信來訪、退役士兵安置等工作，都是直接為社會穩(wěn)定工作服務的。為此，局黨組十分重視社會治安綜合治理工作，把它納入了年度工作目標，堅持了“兩手抓”，做到了常抓不懈。
第一，健全了綜治工作領(lǐng)導機構(gòu)，成立了以局長xxx為組長，黨組副書記、副局長xxx、黨組成員xxx、xxx、xxx、xxx、xx為副組長，站、所負責人為成員的民政局社會治安綜合治理領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由人秘股長楊金蘭任辦公室主任，切實加強了本局機關(guān)綜治工作的領(lǐng)導。
第二，為充分發(fā)揮民政部門在社會治安綜合治理中的穩(wěn)定器作用，局里進一步完善了社會治安綜合治理制度，做到了綜治工作制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化。
第三，按照干部管理權(quán)限，繼續(xù)健全了局綜治工作一、二責任人的實績檔案，對他們在抓綜治工作中的具體作法一一進行了詳細的記錄，展現(xiàn)了局機關(guān)加強綜治工作的全過程。
年初，局里與縣綜治委簽訂了社會治安綜合治理保一方平安責任書。為努力做好我局的社會治安綜合治理工作，局長負責全面工作，副局長、紀檢組長、人秘股長專門負責具體抓綜治工作：
三是主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導經(jīng)常定期不定期地總結(jié)階段性的綜治工作成績，認真查找綜治工作的不足，研究行之有效的改進措施，并積極向縣綜治委匯報我們的工作。
分管領(lǐng)導積極當好參謀和助手，一方面認真組織全局干部職工學習了中央、省、縣、縣有關(guān)綜治工作的一系列文件、材料和各級領(lǐng)導講話的指示精神，提高大家對社會治安綜合治理工作的認識，參治意識得到了不斷增強。
另一方面根據(jù)縣、局社會治安綜合治理責任書的要求，分管領(lǐng)導做好了經(jīng)常性的督查督辦，使綜治工作目標責任一層一層得到了較好落實。
今年，我們以“上為中央分憂，下為百姓解愁”為宗旨，以抓社會治安綜合治理為主線，以抓民政各項工作為重心，以保穩(wěn)定為核心，為確保全縣安定團結(jié)的大好局面和社會的穩(wěn)定作出了顯著成績。
20xx年共安置城鎮(zhèn)退役士兵123人，為部隊建設(shè)和穩(wěn)定打下了堅實的基礎(chǔ)；優(yōu)待金繼續(xù)實行全縣統(tǒng)籌，避免了有些優(yōu)待對象拿不到優(yōu)待金和各地優(yōu)待金標準差距大的現(xiàn)象；全縣城縣居民共有1253人享受到了城縣居民最低生活保障，在十x大前基本上做到了“應保盡?！?，確保了社會穩(wěn)定。
以創(chuàng)達標、模范敬老院為重點，今年又有2所敬老院創(chuàng)縣模范敬老院，8所敬老院創(chuàng)達標敬老院，共為247戶2127名五保對象統(tǒng)籌兌現(xiàn)五保供養(yǎng)金19.5萬元，人平561.8元，維護了廣大優(yōu)撫救濟對象的合法權(quán)益。
全縣廣泛開展了“愛心獻功臣”活動，為解決在鄉(xiāng)老復員退伍軍人的困難做了艱苦細致的工作。全縣共扶持老復員軍人貧困對象2234戶，人平扶持資金18.56元；為改變機關(guān)作風，切實為民政對象辦實事，今年，我們繼續(xù)實行了股室個人連村連戶、領(lǐng)導分片負責制，扎扎實實為基層民政對象辦實事。
全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)勘界任務，做好了邊界糾紛的調(diào)處，化解了不安定的因素；救助流浪乞討人員195人次，為創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城做出了我們應有的貢獻；切實做好了群眾來信來訪工作，主要領(lǐng)導對群眾來信來訪十分重視，做到了件件有著落，事事有回音，凡是能及時處理的我們都力爭及時當場解決，把矛盾有效化解在了基層，杜絕了集體上訪等情況的發(fā)生。
我局20xx年的社會治安綜合治理工作付出了心血，做出了成績。社會治安綜合治理工作得到各級領(lǐng)導的肯定。
民政局人才工作述職報告篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，在各級領(lǐng)導的關(guān)懷和班子成員及干部職工的支持下，我作為局黨組書記和行政主要負責人，認真履行職責，團結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工勤奮工作，圓滿完成了各項工作任務，下面，我將有關(guān)情況述職如下：
一、主要工作。
（一）多措并舉，抓好疫情防控常態(tài)化工作。自新冠肺炎疫情發(fā)生以來，區(qū)民政局多措并舉，狠抓落實，統(tǒng)籌推進疫情防控與工作落實，保障民政機構(gòu)安全運行。一是加強養(yǎng)老機構(gòu)疫情防控常態(tài)化管理。制定《x區(qū)民政局新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作實施方案》，組織全區(qū)養(yǎng)老機構(gòu)開展以秋冬季新冠疫情防控、冷鏈食品管理、新冠肺炎疫情應急處置及《x市新冠肺炎疫情防控應急預案》為主題的培訓會。加強養(yǎng)老機構(gòu)在院老人、慰問和探視老人的外來人員、養(yǎng)老機構(gòu)工作人員管理。每月對養(yǎng)老機構(gòu)進行督查檢查，實現(xiàn)督導檢查全覆蓋，有序推進x區(qū)養(yǎng)老機構(gòu)常態(tài)化疫情防控工作。二是加強辦公場所、服務大廳管理。對局辦公場所及服務大廳所有進出人員實現(xiàn)“四個必須”，即必須掃吉祥碼、必須進行信息登記、必須測量體溫、必須佩戴口罩。社會救助大廳設(shè)置一米線，確保來訪者不聚集、不扎堆。婚姻登記工作實行預約辦理、錯峰登記等措施，確保群眾安全。三是廣泛宣傳，強化群眾防范意識。通過張貼海報、電子屏幕、發(fā)放宣傳冊等方式，面向服務對象廣泛宣傳疫情防控知識，營造全民參與疫情防控的氛圍，想群眾普及新冠肺炎小知識，切實增強群眾的科學防范意識，提高群眾自我防護能力，引導群眾理性、科學防范疫情。
（二）強化領(lǐng)導，嚴格落實黨建工作責任。一是作為黨組書記認真履行黨建工作第一責任人職責，堅持重要工作親自部署、重大問題親自研究、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重大事項親自督辦，認真落實“五個帶頭”，切實發(fā)揮示范表率作用。二是堅持黨要管黨、從嚴治黨理念，認真落實“一崗雙責”，堅持把黨建工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同考核。三是成立了黨建工作領(lǐng)導小組及其辦公室，制定了《黨支部組織生活制度》，促進黨建工作的制度化、規(guī)范化。四是經(jīng)常組織召開黨建工作專題會議，安排部署年度黨建工作重點任務，層層簽訂黨建工作責任書和黨風廉政建設(shè)責任書。五是制定了2020年黨建工作要點和黨組及成員抓黨建工作責任清單，并嚴格按照黨建工作要求督促抓好任務落實。
（三）周密安排，學習宣傳貫徹全會精神。高度重視黨的十九屆四中、五中精神的學習宣傳貫徹工作，迅速營造良好氛圍。一是組織全體干部職工通過學習強國app、人民日報客戶端和黨員學習微信群，認真學習黨的十九屆五中全會公報。全部干部職工倍受鼓舞，倍感振奮，倍增干勁。二是加強組織領(lǐng)導，周密安排部署。黨組召開專題會議，研究部署結(jié)合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，認真學習黨的十九屆五中全會精神。三是黨組結(jié)合實際，研究修訂了黨組理論中心組學習計劃，向全體黨員配發(fā)了《習近平談治國理政》第三卷、《習近平關(guān)于統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展重要論述選編》《黨建工作常識100問》等學習輔導資料和學習筆記本。四是黨組組織十九屆五中全會精神專題學習會和專題學習研討，并將學習情況在門戶網(wǎng)站、政務公開欄進行了展示和宣傳報道。
（四）多措并舉，鞏固深化主題教育成果。一是結(jié)合工作實際，認真研究制定了《民政局黨組鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果12項制度規(guī)范》。二是分黨組、黨員集中學習和自學3個層面制定了學習計劃，對學習內(nèi)容、學習方式、學習要求等做了精心安排。開展黨組學習x次，黨員大會集體學習x次，召開支委會x次，黨組書記講專題黨課x次，邀請黨代會代表講專題黨課x次。三是積極開展“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作模式，組織全體黨員參加遠程“兩學一做”學習教育、黨內(nèi)法規(guī)和系列講話學習，人均學時達20學時以上，運用黨建開展黨建活動、黨建知識考試和專題學習等。四是組織召開組織生活會x次，黨員領(lǐng)導干部以普通黨員身份參加了所在支部組織生活會，為開好組織生活會起到了良好的示范作用，全體黨員深入查擺了自身存在的問題和不足，并建立了問題臺賬，明確了整改措施和整改時限。五是認真開展2020年度黨員民主評議，嚴格程序和要求，黨員民主評議開展扎實有效。六是嚴格執(zhí)行黨費標準，全體黨員均按時足額繳納黨費。七是堅持黨務公開制度，落實黨員對黨內(nèi)事務的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。八是組織黨員干部開展重溫入黨誓詞x次、衛(wèi)生掃除x次、義務勞動x次等經(jīng)常性主題黨日活動。
（五）創(chuàng)新載體，不斷豐富黨建工作內(nèi)涵。一是開展“比學習、比作風、比貢獻、促廉潔、促發(fā)展”主題實踐活動。二是設(shè)立“黨員先鋒崗”，在黨員隊伍中開展亮身份、亮職責、亮承諾和比服務、比效率、比質(zhì)量“三亮三比”行動。三是建立黨風廉政建設(shè)工作臺賬，認真落實“兩個責任”，查實找準崗位廉政風險點，持續(xù)深入開展廉政風險防控工作。四是組織開展“黨風廉政宣傳月”活動，深入開展黨風廉政警示教育。五是組織黨員志愿者參加了“服務人民我?guī)ь^、無償獻血我先行”為主題的無償獻血活動。
二、存在的主要問題及原因。
（一）理論學習重視不夠。理論學習重數(shù)量、輕質(zhì)量，學得不深不透，黨性觀念還需進一步加強。作為黨組書記，平時在具體事務上投入精力較多，不同程度地忽視了政治理論學習，雖然準確把握了重大決策部署的精神實質(zhì)，但沒有深入思考、深入挖掘具體政策理論的深刻內(nèi)涵，不能將理論與工作實際有機結(jié)合起來，聯(lián)系實際工作思考不夠深，運用理論指導實際工作抓的不夠?qū)崱?BR> （二）組織生活制度落實不嚴。組織生活內(nèi)容單調(diào)、形式單一，黨員談心談話、民主評議黨員等制度有待進一步加強。我局黨員領(lǐng)導干部雖然能夠堅持黨的組織生活制度，但我對組織生活的重視程度不夠，質(zhì)量要求不夠高，對具體工作抓深、抓細尚嫌不足，會前對涉及黨員思想、工作、生活的問題分析不多，對黨員關(guān)注的熱點把握不準。
（三）作風建設(shè)仍有差距。作為局黨組書記和主要領(lǐng)導，我在自我約束、自我管理、自我監(jiān)督方面仍有差距，在取得已有成績的基礎(chǔ)上，缺乏與時俱進的創(chuàng)新手段，與黨員干部和基層群眾交流溝通不夠。缺乏務實的精神，一些民政工作仍浮于表面，如何進一步改善民生、增強效能、優(yōu)化服務，思考不足，辦法不多。
（四）履職能力還有欠缺。隨著民政工作的領(lǐng)域不斷擴大，工作對象愈加廣泛，承擔的任務越來越艱巨，我在實際工作中存在以抓民生工作為重的思想，履行黨建工作職責沒有做到全心全意，投入的時間和精力不夠，履行黨建工作常態(tài)化、長效化落實不到位，沒有做到精細化管理，缺乏求真務實的態(tài)度和把握工作的創(chuàng)新性和靈活性。
（五）表率作用發(fā)揮不好。作為黨組書記，我在工作中對服務對象了解不夠全面，主動服務的意識也不足，民政工作涉及方方面面，個人精力有限，時間和精力主要用于抓好重點工作，認為重點工作出成績，沒有把黨建工作擺到應有位置。我存在的這些不足，在一定程度上沒有更好地起到表率作用，導致了個別黨員理想、信念、宗旨意識淡化，工作敷衍塞責，工作質(zhì)量和效率不高，為基層服務的意識不強，存在“門難進，話難聽，臉難看，事難辦”和“庸、懶、散”現(xiàn)象。
（六）黨員教育管理監(jiān)督不嚴。從客觀上講，自己個人的時間和精力主要用于抓好重點工作，主觀上對黨員干部加強管理的意識不強，致使個別黨員放松了思想改造，工作上只求過得去，黨員干部內(nèi)心還缺乏對基層黨組織的凝聚力和向力心。且組織開展黨員干部的教育形式不夠鮮活，內(nèi)容不夠豐富，不能適應新常態(tài)下對黨建工作的新要求。
究其主要原因，一是認識不深。思想上總認為民政工作的主業(yè)就是落實民生政策，把中央、省、市各項惠民政策不折不扣地落到實處，讓困難群眾感覺黨和政府的關(guān)懷和溫暖，沒有真正把抓基層黨建工作作為最大的政績，對抓好黨建的認識不深刻、領(lǐng)會不透徹、把握不夠準，沒有很好地處理黨建與改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系。二是問責不嚴。每項黨建工作都有安排、有部署，但是親力親為較少，督導不夠嚴格，對履行職責不到位、工作滯后、績效較差等問題，僅限于批評教育，包容多、問責少，對違規(guī)違章行為往往是刀子高高舉起，輕輕放下，傳導壓力不夠。三是創(chuàng)新不足。對面新時期黨的建設(shè)出現(xiàn)的新問題、新情況，研究得不夠深入，習慣于接受上級安排，完成規(guī)定動作，思路不寬、辦法不多，缺乏創(chuàng)新創(chuàng)造，缺少拿得出、叫得響的黨建品牌。
三、下步工作思路和主要措施。
（一）自覺加強黨性錘煉。堅持不懈抓好黨的科學理論武裝，加強對中國特色社會主義理論體系的學習，堅持開展集體學習和學習研討，抓好專題學習和延伸學習，把政治理論學習和業(yè)務工作緊密結(jié)合，做到學有所思、學有所獲，學有所用。
（二）認真履行職能。按照《黨章》和《條例》要求，切實加強對機關(guān)黨建工作的領(lǐng)導和指導，充分發(fā)揮規(guī)劃指導、管理監(jiān)督、協(xié)調(diào)服務等職能作用，不斷提高對黨組織的服務能力和指導水平。
（三）切實轉(zhuǎn)變作風。研究新形勢下機關(guān)黨建工作的新思路、新方法，加強與兄弟單位機關(guān)黨建工作的聯(lián)系和交流，學習借鑒兄弟單位的好經(jīng)驗、好做法，推動機關(guān)黨建工作再上新臺階。
（四）注重班子建設(shè)。按照“公正、廉潔、實干”的要求，加強干部隊伍建設(shè)，牢固樹立大局意識，服務意識和責任意識，嚴格執(zhí)行民主集中制原則。黨組織班子在干部隊伍中要努力形成帶頭樹立政治堅定、本領(lǐng)過硬的形象，奮發(fā)進取、開拓創(chuàng)新的形象，實事求是、注重實效的形象和團結(jié)協(xié)作、艱苦奮斗的形象。
（五）完成2021年全區(qū)社區(qū)居委會換屆選舉。選優(yōu)配強基層黨組織書記。以村（社區(qū)）“兩委”集中接屆為契機、堅持“三有三帶”標準，采取村內(nèi)“選”、上級“派”、社會“招”等多種方式選優(yōu)配強村（社區(qū)）黨組織書記、結(jié)合工作實際，研究制定黨組織書記任職資格條件、列出適宣任職的負面清單。建立一批功能配套。特色鮮明。務實管用的基層干部示范教育基地，重點對換屆后的村（社區(qū)）“兩委“干部進行輪訓。強化工作績效管理。細化董化考核指標，做到獎優(yōu)罰劣。拓寬基層黨組織書記政治出路。加大關(guān)愛幫扶力度，進一步激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。持續(xù)開展向黨組織軟弱淡散村、貧困村等選派第一一書記工作，注重發(fā)揮駐村指導幫扶作用。進一步健全第一一書記管理考核和激勵保障機制。樹立在農(nóng)村基層一線培養(yǎng)鍛煉和選拔使用干部的鮮明導向。根據(jù)《中共x市委辦公室關(guān)于“x黨建計劃”全面進步年的實施意見》，辦好黨建十件實事要求，按照省、市統(tǒng)一部署，2021年1-3月我區(qū)將進行全區(qū)個社區(qū)居委會換屆選舉工作，我們將嚴格貫徹落實上級指示，及早部署，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，將基層黨建工作與此次換屆選舉工作緊密結(jié)合，著重加強黨的政治建設(shè)與領(lǐng)導，深入了解排查不穩(wěn)定因素，及時進行整頓治理，周密制定選舉計劃，嚴格程序依法選舉，切實做好政策宣傳，確保此次換屆選舉工作順利完成，進一步提升黨的政治領(lǐng)導力、擴大基層黨組織覆蓋、優(yōu)選配強干部隊伍。換屆結(jié)束后，對新任社區(qū)“兩委”干部進行輪訓工作。
民政局人才工作述職報告篇十一
今年以來，我局在縣委、縣政府和縣綜治委的正確領(lǐng)導下，認真履行成員單位的工作職責，堅持把民政工作與社會治安綜合治理工作結(jié)合起來，把創(chuàng)建“****”作為民政部門的重要任務來落實，一方面抓好本單位、本系統(tǒng)的社會治安綜合治理工作，另一方面充分發(fā)揮民政職能作用，認真履行成員單位職責，充分發(fā)揮民政工作在維護社會穩(wěn)定中的重要基礎(chǔ)性作用，為維護全縣政治、經(jīng)濟和社會穩(wěn)定做出了我們應做的工作，較好地完成了綜治工作各項任務。主要反映在以下幾方面：
根據(jù)縣委、縣政府和縣綜治委的要求，我們始終把社會治安綜合治理工作作為頭等大事來抓。針對民政系統(tǒng)點多、面廣、涉軍群體及其他利益群體訴求形式不斷變化等一系列新情況、新特點，圍繞重點、難點、熱點問題，上下聯(lián)動、齊抓共管。
一是領(lǐng)導重視親自抓。局黨組對這項工作高度重視，年初，我局按照“誰主管，誰負責”的原則，把綜治工作擺上了重要議事日程，納入全局工作規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，調(diào)整了局社會治安綜合治理領(lǐng)導小組成員。成立了以局黨組書記、局長為組長、其他班子成員為副組長、各職能科室和單位負責人為成員的社會治安綜合治理工作領(lǐng)導小組。
明確局長為第一責任人，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，除一名副局長分管、辦公室主任負責具體工作外，還配備一名專職工作人員，做到了“機構(gòu)、人員、經(jīng)費”三落實。
局黨組會（局長辦公會）堅持每季度一次專題研究綜治維穩(wěn)工作，并作為一項制度來落實。局領(lǐng)導在全系統(tǒng)召開的各種會議上都強調(diào)綜治工作的重要性，要求各單位負責人牢固樹立“穩(wěn)定和發(fā)展都是政績，平安就是財富”的工作理念，把加強社會治安綜合治理工作作為涉及我縣全局的大事來看，作為民政工作的常事來抓，作為落實xx的實事來辦。
二是明確責任層層抓。我局進一步明確了綜治工作責任制，建立了不穩(wěn)定因素排查制、不穩(wěn)定因素報告制、不穩(wěn)定因素現(xiàn)場化解制、治安防范法人制、可預防事件責任追究制、領(lǐng)導外出請假制、季度例會制度等各項規(guī)章制度。
我局與局屬單位簽定了目標管理責任書，將目標責任更進一步地明確和細化，明確了“誰主管，誰負責”的原則，各單位一把手是本單位綜治工作第一責任人，副職分管，堅持一崗雙責，層層把關(guān)，形成網(wǎng)絡(luò)體系。
對可能出現(xiàn)的不穩(wěn)定苗頭，主要領(lǐng)導均能靠前指揮，主動化解。對信息不靈，措施不力，拖拉推諉釀成事端的，嚴肅追究有關(guān)領(lǐng)導的責任。綜治工作作為年終文明單位考核的重要內(nèi)容實行一票否決。
三是措施到位扎實抓。堅持對不穩(wěn)定因素“一月一排查，一月一臺帳”，認真搞好專項排查，并及時上報臺帳，對縣里交辦的不穩(wěn)定問題臺帳逐級按時上報，特殊期內(nèi)實行24小時領(lǐng)導帶班制度，特殊期和重要時段堅持維穩(wěn)信息日報制度，重要信息及時上報縣委、縣政府、縣綜治辦、縣維穩(wěn)辦，并定期召開會議，排查不穩(wěn)定因素，堅持“抓早、抓小、抓苗頭”，防患于未然，切實做到“一個問題，一名領(lǐng)導，一個班子，一套方案，一抓到底”。一旦出現(xiàn)問題，保證人員拉得出、頂?shù)蒙?，及時、穩(wěn)妥、果斷、快速地予以處置，竭盡全力確保民政系統(tǒng)的穩(wěn)定。
民政事業(yè)單位管理和服務的對象特殊，如：殘疾人、流浪乞討人員、老人、棄嬰、精神病人、癡、呆、傻人員、軍休老同志等。因此我們更加注重安全生產(chǎn)、消防安全、治安防范等工作。我們主要抓了四個方面的工作。
一是健全制度抓落實。年初，我們召開了民政系統(tǒng)社會治安綜合治理工作部署會議，下發(fā)了《20**度社會治安綜合治理工作計劃》和《目標量化考核》等文件，逐步使綜治每項工作、每個環(huán)節(jié)、每項措施、每項程序都依制度進行，從而走上制度化、規(guī)范化的軌道。
二是加強基層隊伍建設(shè)，建立一支高素質(zhì)的綜治隊伍。今年以來先后有5家單位請消防部門進行消防安全的培訓教育，提高廣大干部職工的安全防范意識。有4家單位負責人及專干參加了縣公安局舉辦的業(yè)務培訓班，就新的形勢下如何做好單位內(nèi)部保衛(wèi)工作、綜治維穩(wěn)、信訪工作進行培訓，提高了隊伍防范整改、維穩(wěn)排查、信訪調(diào)解、應急處突能力。
三是加強“六五”普法教育。通過開展形式多樣的普法宣傳教育活動，提高了隊伍素質(zhì)，轉(zhuǎn)變了工作作風，規(guī)范了執(zhí)法行為，促進了民政事業(yè)的健康發(fā)展。
四是積極參與創(chuàng)建安全文明社區(qū)（單位）、無毒社區(qū)、無毒家庭活動，為創(chuàng)建“****”作貢獻。近幾年來，我局系統(tǒng)各單位進一步加強與街道辦事處、社區(qū)、派出所的聯(lián)系，按要求將創(chuàng)平安單位、平安社區(qū)工作納入年度工作計劃，列入領(lǐng)導議事日程。積極參與社區(qū)各項活動，自覺接受社區(qū)對單位的監(jiān)督與管理，認真完成社區(qū)布置的各項任務。
1、全面落實優(yōu)撫安置政策。
認真落實重點優(yōu)撫對象撫恤補助政策，共發(fā)放優(yōu)撫固定經(jīng)費xx萬元，確保優(yōu)撫資金及時、安全、準確到位。貫徹《傷殘撫恤管理辦法》，對*名新增或升級傷殘軍人等級材料按要求上報。
完成部分烈士子女享受定期生活補助人員核查工作，發(fā)放20**年1月至12月生活補助xx萬元。推進優(yōu)撫對象醫(yī)療費“一站式”結(jié)算服務，為重點優(yōu)撫對象支付門診補助xx人xx萬元；支付城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險xx人*萬元；支付農(nóng)村合作醫(yī)療xx人*萬元；支付住院補助xx人*萬元。實施“關(guān)愛行動”，幫助優(yōu)撫對象解決“三難”，送治xx名優(yōu)撫對象到宜昌縣優(yōu)撫醫(yī)院治療，支付醫(yī)療金xx萬元；完成優(yōu)撫對象住房難的調(diào)查摸底，籌資xx萬元完成xx戶危房改造，優(yōu)撫對象已喜遷新居；春節(jié)和“八一”期間，走訪慰問xx名優(yōu)撫對象，送去慰問金xx萬元。
零散烈士紀念設(shè)施搶救保護“慰烈工程”圓滿完成，投入xx萬元實施零散烈士紀念設(shè)施保護工程，對紀念碑、紀念館等紀念設(shè)施進行維修改造，對零散烈士墓就地維修保護。
落實義務兵家屬優(yōu)待政策，發(fā)放義務兵家屬優(yōu)待金xx人xx萬元。落實駐軍單位無工作單位隨軍家屬的生活補助政策，發(fā)放隨軍家屬生活補助xx人xx萬元。
搭建退伍軍人技能培訓平臺，聯(lián)合勞動就業(yè)機構(gòu)，開展叉車、電腦、電工等專業(yè)技能培訓，共培訓xx人，支付培訓費用xx萬元，確保退役軍人在自愿基礎(chǔ)上培訓率達100%。積極做好涉軍人員穩(wěn)定工作，今年來共接待優(yōu)撫安置對象來信來訪xx人次，現(xiàn)場答復xx人次，處理優(yōu)撫安置類來訪信xx余件，進行入戶調(diào)查13起，基本穩(wěn)定了來訪來信者。
2、健全完善防災減災和災害救助體系，切實保障災民生活保障。
我們深入災區(qū)，積極做好報災、核災工作，穩(wěn)定災民情緒，及時救助災民，確保受災群眾有飯吃、有衣穿、有地方住，有干凈水喝，有病能得到及時醫(yī)治。下?lián)芫葹目顇x萬元，救助因災缺糧災民*萬戶xx人次。完善縣鎮(zhèn)（處）村三級觀察預警機制，實現(xiàn)各鎮(zhèn)、村、組信息員隊伍縱向到底，民政、氣象、水利、國土等單位橫向到邊，實現(xiàn)了救災資源共享，確保了大災之時的信息及時、準確和暢通。
今年8月，我們籌資建立了防災減災信息平臺，先后編發(fā)災情預警信息5次。精心組織開展了系列防災減災知識普及活動，增強了全民防災減災意識，群眾自救互救能力得到提升，取得了良好的社會效果。防災減災基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)日益加快，在xx城區(qū)臨沮公園、體育場建成了大型綜合減災避難安置點。
3、健全完善社會救助體系。
嚴格對照城鎮(zhèn)居民最低生活保障標準，認真核實低保對象的家庭收入，及時辦理低保金發(fā)放手續(xù)。
提高城鄉(xiāng)低保保障標準，城縣低保保障標準調(diào)整到xx元，農(nóng)村低保保障標準調(diào)整到xx元，城縣低收入標準調(diào)整為xx元。保障線調(diào)整后，我們及時對城縣“三無”和重病重殘對象按新標準實施全額保障和重點保障，其他對象也適當提標。今年以來，全縣共救助農(nóng)村低保對象xx戶xx人，發(fā)放低保金xx萬元；救助城縣低保對象xx戶xx人，發(fā)放低保金xx萬元。健全城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度。救助城鄉(xiāng)醫(yī)療對象xx人次，發(fā)放醫(yī)療救助金xx萬元；其中享受“一站式”即時結(jié)算服務xx人次xx萬元，資金發(fā)放達到陽光操作、運行平穩(wěn)的效果。
在***縣率先探索部門聯(lián)手管控救治精神病，聯(lián)合綜治、衛(wèi)生局、財政局等部門對重癥精神病患者進行管控救治，并初見成效，今年已免費送治貧困精神病患者xx人次。足額落實五保供養(yǎng)經(jīng)費。全縣現(xiàn)有農(nóng)村五保對象xx人，落實地方配套五保轉(zhuǎn)移支付經(jīng)費，及時下?lián)苁〖壩灞Ｑa助資金xx萬元。發(fā)放臨時救助金xx萬元，救助困難群眾xx多人次。落實失地農(nóng)民生活補助政策，全年共發(fā)放失地農(nóng)民生活補助xx人次xx萬元。提高失地農(nóng)民生活補助標準，從*月1日起，由每人每月xx元提高到xx元。落實弱勢群體用電優(yōu)惠政策。積極協(xié)調(diào)物價、電力部門，為我縣xx個城鄉(xiāng)低保戶和農(nóng)村五保戶減免電費xx萬元。
4、加強社會事務管理，提高服務水平。
認真貫徹國家民間組織管理法規(guī)政策，開展社會組織年檢工作，進一步強化了民間組織管理工作?；橐龅怯浐褪震B(yǎng)登記嚴格按照法律法規(guī)要求，結(jié)合人口與計劃生育綜合治理工作，依法辦理登記手續(xù)，及時與計生部門協(xié)作，全年共辦理婚姻登記xx對，其中結(jié)婚登記xx對，離婚登記xx對，補發(fā)婚姻證件xx對，無一例違法違規(guī)登記，登記合格率達100%。認真加強區(qū)劃管理，做好流浪乞討人員救助工作。今年共救助流浪乞討人員xx人次，費用xx萬元。
5、加強基層民主政治建設(shè)。
加強社區(qū)建設(shè)，科學劃分城區(qū)*個社區(qū)網(wǎng)格xx個，組織網(wǎng)格員開展業(yè)務培訓，提高了網(wǎng)格員的業(yè)務水平和工作能力。精心籌備組織社區(qū)居委會換屆選舉工作。成立了社區(qū)“兩委”換屆選舉領(lǐng)導小組，制定了換屆選舉實施方案，12月底將完成選舉工作。
今年我局的社會治安綜合治理工作雖然取得了一定的成績，較好地完成了縣委、縣政府、縣綜治委交給我們的各項任務，但我們也存在一定差距。
在今后的工作中，我們要更進一步地強化綜治工作的長效機制，充分發(fā)揮民政職能作用，把各項工作措施落實到位，切實履行“看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事”的責任，牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想，為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展和穩(wěn)定做出新的更大的成績。
民政局人才工作述職報告篇十二
在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下在區(qū)人大的支持和監(jiān)督下認真履行職責緊緊依靠和團結(jié)局領(lǐng)班子和全區(qū)民政干部以“民政愛民民政為民”為宗旨扎實推進基層政權(quán)建設(shè)、社會救助、社會福利、優(yōu)撫安置、救災救濟、社會事務等工作為推動我區(qū)各項民政事業(yè)發(fā)展和全區(qū)經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展作出不懈的努力。現(xiàn)將20主要工作情況述職匯報如下：
一、認真履行管理職能，強化隊伍建設(shè)。
區(qū)民政局是履行全區(qū)基層政權(quán)建設(shè)、社會救助、社會福利、優(yōu)撫安置、救災救濟等社會行政事務工作的政府職能部門，工作對象主要是老、弱、病、殘、災民等弱勢群體及傷殘軍人、軍烈屬、退伍軍人。在業(yè)務工作中，一是強化思想認識，不斷提高政治理論水平。積極和相關(guān)股室負責人鉆研業(yè)務知識，熟悉掌握各項法律法規(guī)和政策知識，不斷提高自己領(lǐng)導水平和解決問題的能力。二是加強隊伍建設(shè)。以建立健全各項規(guī)章制度和逐步完善管理機制為基礎(chǔ)，以積極開展“作風建設(shè)年”活動為契機，不斷加強領(lǐng)導班子和民政干部隊伍的建設(shè)，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，形成做好事、辦實事的良好氛圍，為做好各項民生工作夯實了基礎(chǔ)。
二、全面貫徹法律法規(guī)，堅持依法行政。
區(qū)民政局擔負著40多個相關(guān)法律法規(guī)和60多個部門規(guī)章的行政執(zhí)法與管理工作。我始終堅持依法行政、按章辦事是服務民生工作的一項重要舉措。一是加強法制學習教育，進一步提升民政干部職工依法行政的意識和責任感;二是堅持分工負責的崗位責任制，班子成員定崗定責，責任到人，切實提高民生工作的辦事效率;三是積極采取有效措施，推動民政各項法律法規(guī)和政策的落實。通過實行政策法規(guī)透明、行政程序公開、辦事結(jié)果公示，主動接受社會和群眾監(jiān)督，確保民政各項政策、法規(guī)在全區(qū)得到依法嚴格執(zhí)行。
三、扎實開展民生工作，提升服務質(zhì)量。
(一)加強基層民主政權(quán)建設(shè)。一是精心制定了切實可行的換屆選舉方案，嚴格按照換屆選舉程序依規(guī)推進，防止黑惡勢力和不符合條件的人染指基層政權(quán)，確保全區(qū)56個嘎查村、27個社區(qū)高質(zhì)量超標準完成換屆選舉任務，并及時為當選的401名村(居)委員會成員頒發(fā)了當選證書。二是按照嘎查村(社區(qū))建設(shè)頂層設(shè)計和整體規(guī)劃要求，我區(qū)已完成23個農(nóng)村牧區(qū)社區(qū)建設(shè)試點任務，占全區(qū)農(nóng)村牧區(qū)社區(qū)建設(shè)試點目標任務的40%。三是按照建立精街道強社區(qū)管理體制的實施意見，我區(qū)已完成10個800平方米以上基本場所的建設(shè)任務，基本滿足了社區(qū)辦公和活動所需，目前正在重點打造富力、恒大、中元3個精品示范社區(qū)。
(二)規(guī)范社會組織管理工作。一是做好社會組織審批工作。年共依法審批新登記社會組織16個，變更登記2個，注銷登記7個;二是切實加強社會組織年檢工作。截止目前，年檢社會組織58家，未年檢社會組織已發(fā)函告知業(yè)務主管部門，要求加大對其監(jiān)管力度;三是引導區(qū)級社會組織開展社會組織規(guī)范化建設(shè)評估;四是嚴查嚴打非法社會組織。通過社會組織自查、年檢審核、實地調(diào)查、社會監(jiān)督等手段，對85家存在問題的社會組織要求限時整改，并加強了監(jiān)督管理。
(三)扎實推進雙擁優(yōu)撫安置。一是為我區(qū)253名軍人及6支駐區(qū)部隊發(fā)放優(yōu)撫安置補助及慰問資金1034.296萬元。二是為建立健全退役軍人服務體系，成立了由區(qū)委書記任組長，相關(guān)單位為成員的____區(qū)推進退役軍人政策落實協(xié)調(diào)小組和退役軍人管理服務中心，具體負責協(xié)調(diào)解決落實政策中遇到的各類問題。三是積極對全區(qū)103名重點優(yōu)撫對象和困難退役軍人開展擁軍優(yōu)屬慰問工作，并繼續(xù)做好自治區(qū)雙擁模范區(qū)“八連冠”創(chuàng)建工作。四是做好退役士兵就業(yè)推薦服務，積極聯(lián)系用人單位舉辦退役士兵專場招聘會。
(四)完善基本民生保障體系。一是發(fā)放各類社會救助資金1481.2萬元;其中最低生活保障金1005.48萬元，其他供養(yǎng)金、醫(yī)療救助金、護理補貼金等共計475.72萬元;二是成立了居民家庭經(jīng)濟狀況核對工作機構(gòu)，2020年共對7570戶12263人進行了家庭經(jīng)濟核對;三是為提高臨時救助的精準性和防止騙保現(xiàn)象發(fā)生，制定印發(fā)了《____區(qū)臨時救助實施意見的補充通知》與《申請救助對象家庭經(jīng)濟收入核對實施辦法》。
(五)著力提升養(yǎng)老服務質(zhì)量。一是為4所養(yǎng)老機構(gòu)和29名困境兒童與2214名80歲老人發(fā)放社會福利彩票公益金和社會福利金共計709.83萬元;二是為全區(qū)老人辦理1668張老年優(yōu)待證;三是對社會福利和老齡工作不間斷進行實地檢查和回頭看督促整改，對存在安全隱患的老年公寓提出整改要求，并限時進行整改;四是表彰了我區(qū)2020年獲得內(nèi)蒙古自治區(qū)第八屆“敬老孝星”榮譽稱號的24位先進個人;五是完成了3所老年人日間照料中心和16所老年工作站的建設(shè)任務;六是為規(guī)范敬老院管理，積極協(xié)調(diào)在城鄉(xiāng)救助中心加掛養(yǎng)老機構(gòu)管理中心，解決區(qū)福利中心多年來屬性不清無法辦理法人登記難題。
(六)全力保障救災救濟能力。一是為扎實提高我區(qū)汛期救災應急反應能力，修訂和完善了《____區(qū)自然災害救助應急預案》，并對救災物資儲備庫的儲備物資進行了整理，確保救災救濟及時到位;二是為應對突發(fā)性重特大自然災害，使受災群眾食物和飲用水得到保障，與永盛成超市簽訂了供貨協(xié)議，健全了救災物資保障和供應工作機制;三是在第十個“防災減災日”于____區(qū)黃金社區(qū)反邪教法治廣場發(fā)放了600余份防災減災應急科普知識宣傳資料，進一步增強了群眾防災減災意識。
(七)有序開展區(qū)劃地名工作。一是完善了《內(nèi)蒙古自治區(qū)第二次全國地名普查檔案》的相關(guān)資料，截止目前，____區(qū)采集錄入地名普查成果數(shù)據(jù)2348條;二是對新都市區(qū)的49條道路及一個廣場進行了命名;三是受理并辦結(jié)5處轄區(qū)內(nèi)小區(qū)命名工作，規(guī)范2處錯誤小區(qū)樓棟號與沿街門牌標志編排工作;四是完成了與鄂爾多斯、巴彥淖爾市跨界自然地理實體的統(tǒng)計匯總上報工作;五是解決包頭市____區(qū)哈林格爾鎮(zhèn)新河村與鄂爾多斯市達拉特旗柳林村河灘地糾紛問題;六是處理了4例轄區(qū)土地糾紛問題;七是印發(fā)了500份____區(qū)劃行政圖，發(fā)放到各地區(qū)、部門以便開展相關(guān)工作。
(八)優(yōu)化社會事務服務水平。
1.提升婚姻登記服務水平。2020年共辦理結(jié)婚登記974對，離婚登記418對，補發(fā)結(jié)婚登記1325對，補發(fā)離婚登記72人;接待電話咨詢4812人次，來訪咨詢4617人次。
2.夯實殯葬改革管理。一是扎實開展殯葬改革移風易俗與惠民殯葬政策宣傳活動。截止目前，組織開展殯葬宣傳活動15次，發(fā)放宣傳材料約10萬份;二是加大對封建迷信殯葬活動、違規(guī)殯葬用品的查處力度。截止目前，共教育規(guī)范各類違規(guī)殯葬事件183起，整頓查處5家殯葬用品店及170余處流動攤點;三是切實做好祭祀期間公墓防火防盜和安全保障工作。在各祭祀節(jié)日成立20人的應急保障小組，確保火災和突發(fā)事件得到及時有效的處置。
3.創(chuàng)新流浪乞討人員救助。一是及時更新完善了留守兒童和困境兒童數(shù)據(jù)庫及“兒童村主任、兒童督導員”相關(guān)信息，并對我區(qū)5名孤棄兒童身體狀況與養(yǎng)育情況開展了大排查;二是圓滿完成了“夏季送清涼”、“寒冬送溫暖”專項行動，給予10名流浪乞討人員回家路費救助，給予3名流浪乞討人員救助站救助，并對流浪乞討人員王富貴送去棉衣等物品進行救助。
四、主動接受監(jiān)督，堅決貫徹落實區(qū)人大及其常委會的決定、決議及代表建議意見。
做為部門負責人，在日常工作學習中，我始終堅持主動傾聽群眾的呼聲，自覺接受人大和社會監(jiān)督，堅決貫徹落實區(qū)人大及其常委會的決定、決議及代表建議意見，一是在2020年10月區(qū)人大視察組一行對我區(qū)城鄉(xiāng)低保政策落實、核對信息、檔案管理、扶貧銜接等方面進行了實地走訪調(diào)研，針對走訪調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)的問題提出了整改要求，我局針對區(qū)人大提出的問題要求城鄉(xiāng)救助中心立行立改并主動接受社會各界的監(jiān)督;二是對人大轉(zhuǎn)辦、交辦的事項都及時給予答復，并積極落實人大代表提出的建議和意見，2020年區(qū)人大交辦我局議案建議2件，全部及時給予答復。
今后我將繼續(xù)保持不驕不躁的思想作風，繼續(xù)保持開拓創(chuàng)新、銳意進取、真抓實干的工作作風，進一步加大工作力度，為全區(qū)民政事業(yè)的發(fā)展，為構(gòu)建和諧新____做出新的貢獻。
民政局人才工作述職報告篇十三
尊敬的主任、各位副主任、各位委員：
20__年，在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導下，在縣人大和縣政協(xié)的有效監(jiān)督支持下，團結(jié)和帶領(lǐng)全縣民政干部，深入學習實踐科學發(fā)展觀，立足全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局，扎實做好民生保障工作，著力改善民困民生，積極為縣域經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務?，F(xiàn)就一年來的思想、工作、廉政等情況簡要述職，請予批評指正。
一、科學決策，圍繞大局謀發(fā)展。
一年來，認真落實省委“兩個加快”和市委“兩個強力推進”的要求，緊緊圍繞縣委“促和諧、保穩(wěn)定、抓落實、謀發(fā)展”的工作主題，在思想、決策和行動上堅決服從服務于全縣工作大局，清醒謀事，公心為民。始終堅持以“項目、規(guī)范、創(chuàng)優(yōu)”為重點，以“依法、規(guī)范、陽光、優(yōu)質(zhì)、高效”為目標，確立“傳統(tǒng)業(yè)務抓規(guī)范，改革工作探新路，重點項目求突破，規(guī)范管理上臺階”的工作思路。始終堅持以城鄉(xiāng)低保為主要內(nèi)容的民生工程為縣域經(jīng)濟提供保障，以優(yōu)待撫恤為主要內(nèi)容的民生保障為社會和諧奠定平安，以基層政權(quán)為主要內(nèi)容的社會管理為大局穩(wěn)定夯實基礎(chǔ)。始終堅持對外積極爭取領(lǐng)導重視，營造公開透明、社會參與的發(fā)展環(huán)境，對內(nèi)積極營造干凈干事、爭先創(chuàng)優(yōu)的工作環(huán)境。努力爭當“樸實、吃苦、感恩”的巴中人，為縣域經(jīng)濟社會發(fā)展充分履職盡責。
二、忠誠履職，腳踏實地干事業(yè)。一年來，始終把工作實效作為檢驗履職的標準。
一是在真抓實干中改善民困民生。堅持以項目為依托，抓實民生工程項目，促進民困民生改善。全縣新(改)建響灘、雙鹿、望京、南風敬老院4所，集中和分散五保供養(yǎng)對象月均補助分別提高到380元、150元，農(nóng)村五?！皭坌呢熑巍贝B(yǎng)成果全面鞏固。建立完善城鄉(xiāng)低保十項制度，探索城鄉(xiāng)低保民主評審聽證制，創(chuàng)新“兩書一函”制度(申請退回通知書、審核退回通知書、審核結(jié)果告知函)，清理退出城鄉(xiāng)低保對象1449戶3897人，其中，江口鎮(zhèn)城市低保退出241戶595人，低保管理逐步規(guī)范化，城鄉(xiāng)低保累計月人均補差分別達到139元、54元，全縣享受城鄉(xiāng)低保62753人，發(fā)放低保資金6162.1萬元。在縣城社區(qū)新建愛心慈善超市13個，納入生活救助425戶1340人、醫(yī)療救助302人。建立健全城鄉(xiāng)困難群眾醫(yī)療救助制度，啟動實施醫(yī)療救助“一站式”服務，城鄉(xiāng)困難群眾人均醫(yī)療救助分別達到135元、120元，發(fā)放醫(yī)療救助資金1035萬元。采取“定人、定責、定時間、包戶”的辦法，解決農(nóng)村特困無房戶和危房戶住房問題248戶。加快推進災后恢復重建，1864戶災后農(nóng)房重建和12527戶維修加固全面完成。發(fā)行即開型“賑災福利彩票”1073萬元，利用福彩公益金6萬元資助貧困大學生25名。穩(wěn)步推進社區(qū)“居家養(yǎng)老”服務工作，145名百歲老人和1487名90-99歲高齡老人政策待遇有效落實。加大民生政策資金爭取力度，爭取到位各類民生資金1.37億元，占全縣民政資金總額的93.7%。尤其是爭取到位縣二醫(yī)院、西興小學、金寶小學、縣社會福利中心慈善捐款1888.2萬元，填補了我縣爭取慈善捐款的空白。
二是在和諧共建中夯實基層政權(quán)。充分履行牽頭部門職能，探索建立縣城社區(qū)網(wǎng)格化管理模式，著力強化社區(qū)“服務管理、教育引導、組織居民自治、治安聯(lián)防、矯正不良”五大功能，深入推進公安、民政等部門“六進社區(qū)”便民服務活動，和諧社區(qū)建設(shè)全面加強，江口鎮(zhèn)政法街社區(qū)被中國社工協(xié)會社區(qū)服務委員會表彰為”全國社區(qū)服務先進社區(qū)”。以新建新農(nóng)村為重點，在駟馬鎮(zhèn)天生村、江口鎮(zhèn)太平村、白衣鎮(zhèn)圈井村3個村扎實開展了農(nóng)村社區(qū)試點建設(shè)工作。與縣級相關(guān)涉農(nóng)部門采取以會代訓、典型示范、實地考察等方式，對全縣換屆后的2000多名村(居)干部進行集中培訓，村(居)干部履職能力有效提升。扎實抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村(居)政務公開工作，深入推進村(居)民自治，全縣478個村(居)達到模范村(居)標準。同時，為便于項目爭取，及時向縣政府建議并獲批準，對原機構(gòu)改革時新增的23個居委會，在保留原名稱的同時批準恢復原村委會，對外兩塊牌子，對內(nèi)一套人馬，真正做到了項目、管理兩不誤。堅持組織保障、宣傳發(fā)動、責任落實、整治措施“四個到位”，城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進社區(qū)”工作縱深推進。
三是在機制創(chuàng)新中鞏固雙擁成果。針對新時期優(yōu)撫對象服務管理工作的新特征，探索建立“教育引導、政策幫扶、激勵表彰”服務管理新機制，重點開展了“三課”教育(傳統(tǒng)教育、法制教育、致富技能教育)和“五上門”服務(定時上門走訪、生病上門探望、困難上門幫扶、糾紛上門調(diào)解、立功上門報喜)，優(yōu)撫對象自我發(fā)展能力不斷提升。探索建立“五個一”辦法(制一張聯(lián)系卡、發(fā)一張征求意見表、送一本法規(guī)政策書、建一個救助維權(quán)中心、搭一個創(chuàng)業(yè)平臺)，外出務工經(jīng)商優(yōu)撫對象服務管理全面加強，其做法在全省推廣。探索建立村居民政聯(lián)絡(luò)員制度，聘請528名優(yōu)秀優(yōu)撫對象擔任村居民政聯(lián)絡(luò)員，總結(jié)規(guī)范了他們在工作中的民政政策宣傳員、對象評定公證員、矛盾糾紛調(diào)解員、政策兌現(xiàn)監(jiān)督員、情況收集信息員、公益事業(yè)戰(zhàn)斗員的“六員”職責。建立完善優(yōu)撫對象醫(yī)療保障制度，優(yōu)撫對象醫(yī)療費用“一站式”即時結(jié)算服務全面啟動。20__年接收退役士兵496人，貨幣化安置城鎮(zhèn)退役士兵167人，就業(yè)安置轉(zhuǎn)業(yè)士官30人。應由財政負擔的安置補償金422萬元，我們通過努力向上爭取300萬元，縣財政實際負擔122萬元，僅占30%。軍休干部“兩個待遇”全面落實。在新一輪雙擁創(chuàng)模工作中，我縣被再次命名為“全省雙擁模范縣”。
四是在規(guī)范運作中優(yōu)化事務管理。嚴格執(zhí)行法規(guī)條例，建立中介機構(gòu)信用檔案，社會組織日常監(jiān)管規(guī)范有序。全面加強指導服務，新社會組織學習實踐科學發(fā)展觀活動有序開展。切實規(guī)范審批程序，辦理社會組織登記5家、變更2家，辦結(jié)率、滿意率100%。城鄉(xiāng)地名、門牌標識規(guī)范設(shè)置全面完成。同時，為配合城市建設(shè)與管理，在縣城主要街道設(shè)置公益廣告標志性路牌32塊，大大提升了城市品位，城市地名和農(nóng)村村牌所用經(jīng)費160余萬元本應由縣財政負擔，而實際全部系向上爭取完成。嚴格執(zhí)行殯葬條例，切實優(yōu)化殯葬服務，殯葬改革有序推進。依法開展城市流浪乞討人員救助，創(chuàng)建省級“救助管理文明單位”通過驗收。深入開展婚姻登記規(guī)范化建設(shè)，婚姻登記合格率100%，縣婚姻登記處獲省優(yōu)秀窗口單位稱號。
五是在優(yōu)質(zhì)高效中提升服務水平。深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，除圓滿完成七個“規(guī)定動作”和縣委“十個一”活動外，認真實施“八個專項行動”，制定了《民政干部十個為民標準》，群眾反映的民生權(quán)益保障等突出問題得到徹底整改，活動滿意率達95%以上。認真落實市委仲彬書記“三個群眾”和“三個永遠”的要求，深入開展“向王瑛同志學習”活動，強化民政干部思想政治教育，全面推進黨務政務公開，崗位職責實行“一表清”，嚴格落實“三問”提高機關(guān)效能，著力打造“學習型、陽光型、高效型、清廉型”干部隊伍，民政系統(tǒng)黨風、作風、政風、行風呈良性發(fā)展，民政為民的服務水平有效提升。建立健全四級信訪維穩(wěn)網(wǎng)絡(luò)體系，全面推行“五情四心”和“五辦”文明服務機制，著力打造“信訪溫馨接待家園”，全年1396件次信訪訴求全部辦結(jié)，有效保障了社會穩(wěn)定。
三、規(guī)范從政，主動作為受監(jiān)督。
一年來，我始終嚴格執(zhí)行法律法規(guī)和政策，堅持依法行政、科學執(zhí)政、民主理政，自覺接受縣人大、縣政協(xié)和社會各界的監(jiān)督，規(guī)范自身從政行為。一是主動接受監(jiān)督。認真落實縣人大常委會對《城市居民最低生活保障條例》的審議意見，注重加強制度建設(shè)和過程監(jiān)督，“人情保”、“關(guān)系?！钡葐栴}有效糾正。兩次主動邀請縣人大常委會組成人員和黨群代表組視察縣城社區(qū)建設(shè)、涵水鎮(zhèn)敬老院，虛心接受人大代表評議與監(jiān)督，獲得代表們一致好評。二是充分履行職責。作為一名縣人大代表，始終堅持做到積極參加各種會議與活動，主動為縣域經(jīng)濟社會發(fā)展獻計納策。先后兩次深入到文化街代表選區(qū)走訪選民，對大家關(guān)注的老街改造、環(huán)境治理、困難救助等熱點焦點問題進行交流探討，作好正面宣傳解釋，收到了實效。三是認真辦理議(提)案。堅持做到“三結(jié)合”(與工作實際相結(jié)合、與平昌縣情相結(jié)合、與代表委員意見相結(jié)合)、突出“三性”(問題針對性、辦理實效性、政策合法性)，通過專人專班抓落實，講求實效抓整改，承辦的1件人大議案和2件政協(xié)提案在規(guī)定時間內(nèi)全部辦結(jié)，達到了代表委員滿意、人民群眾滿意的效果。
四、遵章守紀，廉潔自律正己身。
一年來，始終做到“四個堅持”。堅持憑良心、講天理、用慈心、講善德來對待民政事業(yè)，堅持建制度、抓公開、嚴程序、抓規(guī)范來管理民政事業(yè)。
民政局人才工作述職報告篇十四
xx年來，本人在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，開拓進取，勇于創(chuàng)新，清正廉潔，勤奮工作,扎實有效地開展各項民政工作，取得了顯著成效，現(xiàn)將主要工作完成情況匯報如下。
一、堅持以民為本，努力扎實苦干，務求各項民政工作取得新成效。
1、社會救助水平穩(wěn)步提高。低保管理工作取得新突破。嚴格執(zhí)行應保盡保，應出盡出的低保動態(tài)管理政策，做到了無條件受理、把關(guān)準確、審批及時。截至11月底，全區(qū)有城市低保3495戶、8468人，共發(fā)放低保金1257.18萬元，實現(xiàn)了城鄉(xiāng)低保全覆蓋。低保提標工作有序開展。從今年7月1日起，在全市范圍內(nèi)率先提高低保標準，將保障金額由原來的260元/月提高至300元/月。同時，利用低保提標的有利契機，對全區(qū)所有低保對象進行全面核查，準確界定其家庭收入情況，重新確定補差金額，切實做到應保盡保，應出盡出。及時向困難群眾發(fā)放物價補貼。按照省、市相關(guān)要求，認真完善和實施困難群眾價格上漲動態(tài)補貼機制，及時向城鄉(xiāng)低保對象、農(nóng)村五保對象、城市“三無”對象等困難群眾群體發(fā)放181萬元的物價補貼。推進醫(yī)療救助向縱深發(fā)展。進一步提高了城鄉(xiāng)醫(yī)療救助標準和水平，實現(xiàn)了城鄉(xiāng)醫(yī)療大病重病全覆蓋、一體化救助。截至11月，共實施醫(yī)療救助860人次，救助總金額185.5萬余元。同時，積極聯(lián)系市民政局、市勞動局、區(qū)勞動局等部門，傾心打造醫(yī)療救助同步結(jié)算平臺。目前，醫(yī)療救助對象數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)已經(jīng)錄入完畢，醫(yī)療救助同步結(jié)算開發(fā)軟件也已結(jié)束，正在進行自行檢測，將于近期投入運行。敬老愛老工作穩(wěn)步推進。認真貫徹落實敬老愛老惠民政策。全區(qū)1189名70歲以上特困老人低保保障標準上浮15%的優(yōu)惠政策得到有效落實，在城市居民醫(yī)療統(tǒng)籌報銷的基礎(chǔ)上，城鄉(xiāng)三無孤老的醫(yī)療費用得到全額救助，有效地解決了他們的看病難問題。切實做好65歲以上老人免費公交卡辦理工作。11月15日―12月15日期間，積極為65周歲以上老人和三級以上殘疾人集中辦理免費乘車卡。困難群眾生產(chǎn)生活得到妥善安排。制定出臺了區(qū)xx年特困家庭幫扶方案，繼續(xù)實施城鄉(xiāng)特困家庭結(jié)對幫扶全覆蓋。春節(jié)，我局共計安排各類慰問金231萬元，慰問低保戶、五保戶、優(yōu)撫對象和其他困難群眾4000余戶1萬余人。
2、基層政權(quán)和社區(qū)建設(shè)顯著加強。切實做好居（村）委會換屆選舉工作。積極發(fā)揮民政部門的職能作用，加強對居（村）委會換屆選舉的指導力度，確保換屆選舉工作的依法、有序、平穩(wěn)進行。截至目前，有效組織、順利完成了全區(qū)38個社區(qū)居委會、11個村委會的換屆選舉工作。做優(yōu)做強社區(qū)服務載體。一是加強社區(qū)辦公活動用房建設(shè)。將社區(qū)辦公活動用房建設(shè)經(jīng)費列入?yún)^(qū)財政預算，對新建社區(qū)辦公活動用房的每個社區(qū)補助30萬元，通過自建、購買、爭取新建小區(qū)預留和轄區(qū)單位支持等多種方式解決社區(qū)辦公活動用房。目前，全區(qū)所有社區(qū)均建有社區(qū)便民服務中心，均達每百戶擁有20平方米以上的社區(qū)辦公活動用房，進一步完善“五室”（辦公室、黨員活動室、圖書閱覽室、文化活動室、警務室）、“兩欄”（宣傳欄、公開欄）、“一?！保ㄊ忻駥W校）、“一場所”（市民活動場所），配全配優(yōu)社區(qū)活動場所和設(shè)施，增強服務功能。二是加強便民服務網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。探索建立社區(qū)管理服務新機制，依托區(qū)、街、居三級服務網(wǎng)絡(luò)體系，以社區(qū)便民服務中心為支撐，在社區(qū)普遍建有“溫馨e家”社區(qū)信息化服務平臺，設(shè)有“社區(qū)e政務”、“樂民e視窗”、“市民e課堂”、“為民e家店”、“便民e服務”等版塊，開通社區(qū)便民服務熱線“880”,秉承“生活幫手，凡事不愁”服務理念，為居民提供信息咨詢、家政服務、綜合修理、為老服務、康復保健、心里疏導等各類便民服務。三是加強新型養(yǎng)老服務平臺建設(shè)。積極應對人口老齡化，在全面推廣社會化居家養(yǎng)老中心建設(shè)、實施政府購買陪護等為老服務項目，加快建設(shè)全省一流的夕陽紅文化廣場和文化中心的同時，積極探索新型養(yǎng)老服務途徑，打造“虛擬養(yǎng)老服務中心”新型養(yǎng)老服務平臺。建成后的“虛擬養(yǎng)老服務中心”設(shè)有24個呼叫座席，老人只要撥打中心呼叫熱線或社區(qū)便民服務熱線，就能方便、快捷的享受到由養(yǎng)老服務中心加盟企業(yè)或社區(qū)志愿者提供的貼心服務。打造社區(qū)特色品牌。推行“一居一品”、“一居一特”，結(jié)合自身實際，確立了各自的社區(qū)品牌，積極開展各具特色的社區(qū)服務，形成了一批有特色、有影響的品牌亮點工作。一是進一步完善老典型，老中見新意。沈陽路社區(qū)多方籌措資金，對居家養(yǎng)老場所進行改造，建成面積達640平方米的居家養(yǎng)老綜合服務樓，積極開展養(yǎng)老助殘、健康洗浴、醫(yī)療保健、餐飲娛樂等12大特色服務，成為了“民心樓”。二是因地制宜創(chuàng)建新亮點，新中見品位。河堤路社區(qū)針對轄區(qū)小學生放學后無人管、無人問的實際情況，開設(shè)“放心吧”，構(gòu)建了“家―校―居”三位一體的小學生教育管理新機制，為流動人口子女解決了“四點鐘”現(xiàn)象問題。車站社區(qū)舉辦社區(qū)趣味運動會和社區(qū)“鄰里節(jié)”活動，增強了社區(qū)居民的凝聚力和向心力。朝陽社區(qū)首創(chuàng)的“社區(qū)志愿者服務儲蓄制”，掀起全區(qū)志愿者服務工作的熱潮。三是持續(xù)深入抓創(chuàng)建，再樹新品牌。向陽、城西等社區(qū)積極開展基層黨建創(chuàng)新，分別成立“文明共建聯(lián)誼會”、實施黨建“暖心”工程。東方麗景、河堤路等社區(qū)積極開展“防災減災示范社區(qū)”創(chuàng)建活動，增強居民防災減災意識，提升防災減災能力，淮西社區(qū)榮獲“全國綜合減災示范社區(qū)”稱號。健康路、興隆、富麗花園等社區(qū)充分利用轄區(qū)資源優(yōu)勢，積極打造特色科普、文化健康、綠色環(huán)保社區(qū)，深受居民歡迎和好評。
民政局人才工作述職報告篇十五
市委組織部考核組：
根據(jù)市委組織部關(guān)于考核工作的部署和要求，現(xiàn)將本人一年來在“德、能、勤、績、廉”的表現(xiàn)，包括在加強政治理論學習、執(zhí)行民主集中制、履行崗位職責、完成重點工作、廉潔自律以及工作中存在的問題和改進措施等方面的情況報告以下，請予評議。
一、政治理論學習情況。
一直以來，我比較注重加強政治理論學習，堅持把加強學習作為提高理論素質(zhì)的首要環(huán)節(jié)來抓。一年來，按照市委的部署和要求，堅持自學和集中學習相結(jié)合，認真組織局班子和局機關(guān)黨員干部系統(tǒng)學習了黨的十七大四中、五中全會精神，深入學習貫徹科學發(fā)展觀，深刻領(lǐng)會科學發(fā)展觀的內(nèi)涵和本質(zhì)意義。通過深化學習，討論思考，并對照科學發(fā)展觀的要求，認真查找存在問題，剖析思想根源，使我深刻地認識到科學發(fā)展觀是馬克思主義中國化的最新理論成果，是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導方針，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。在學習政治理論過程中，根據(jù)民政工作職能多、業(yè)務廣，政治性、群眾性、社會性較強的特點，大力弘揚馬克思主義學風，緊密聯(lián)系本人思想實際，自覺加強民政理論和業(yè)務知識的學習，深入開展調(diào)查研究，入民戶、聽民聲、解民困，使我充分認識民政工作在社會建設(shè)管理中的重要地位，牢固樹立“以民為本、為民解困、為民服務”的工作理念，增進為民情懷，鍛煉為民作風，夯實為民服務思想基礎(chǔ)，增強深入貫徹落實科學發(fā)展觀，推進民政事業(yè)科學發(fā)展的責任感、使命感和緊迫感。
民政局人才工作述職報告篇十六
民政局負責貫徹落實國家關(guān)于民政事業(yè)方面的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，起草本市相關(guān)地方性法規(guī)草案、政府規(guī)章草案，并組織實施。下面是本站小編為您精心整理的民政局工作人員精選述職報告。
各位領(lǐng)導、同志們：
20xx年，我局黨委領(lǐng)導班子在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，本人以“三個代表”重要思想和xx屆五中、六中全會精神為指導，帶領(lǐng)黨委一班人，認真落實科學發(fā)展觀，切實加強基層黨組織建設(shè)，不斷創(chuàng)新工作思路，在保障困難群眾的基本生活、推進基層民主建設(shè)、服務軍隊和國防現(xiàn)代化建設(shè)、加強專項社會事務管理等方面發(fā)揮了重要作用，有力地保障了人民群眾的切身利益和社會穩(wěn)定，為仙桃經(jīng)濟社會發(fā)展作出了積極貢獻現(xiàn)將20xx年履行黨建工作職責情況述職如下：
一、注重學習，不斷提高政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)。
一年來，我始終注重加強學習。一是加強政治理論學習。我認真學習了xx屆三中、四中全會精神、基層黨組織選舉法、新《黨章》等知識，深入領(lǐng)會了“三個代表”重要思想的深刻內(nèi)涵，加深了對科學發(fā)展觀的認識理解，理清了工作思路，增強了抓好黨建工作的信心。二是加強業(yè)務知識學習。堅持學習黨建知識、法律法規(guī)、領(lǐng)導科學，同時我還將所學知識應用于工作實踐，創(chuàng)新了工作方法，提高了工作效率，提高了把握全局、駕馭全局的能力。三是深入基層黨支部，開展調(diào)查研究，主動向普通黨員干部學習，與他們座談交流，學到了不少寶貴的工作經(jīng)驗和科學的工作方法。
二、重落實，推動黨建工作責任制全面開展。
一是成立了由我為組長，其它黨委成員為副組長，各二級單位負責人為成員的民政系統(tǒng)黨建工作領(lǐng)導小組，下設(shè)了領(lǐng)導小組辦公室，配備了工作人員，明確了工作任務和職責，全局經(jīng)費預算中列出了黨建工作專項經(jīng)費，確保了黨建工作的正常開展。二是完善目標管理機制，年初，我與二級單位黨組織負責人簽訂黨建目標責任書，并把黨建工作內(nèi)容具體分為組織領(lǐng)導、班子建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、工作機制、制度建設(shè)等六個方面，納入各部門工作目標，在年度考核中與各部門整體工作一起考核，并作為年度考核評先評優(yōu)的一項重要內(nèi)容，切實把機關(guān)黨的建設(shè)與各項業(yè)務工作融為一體。三是健全完善黨內(nèi)工作制度，修訂完善了“三會一課”、民主生活會、發(fā)展黨員工作、黨風廉政建設(shè)、民主評議黨員、黨內(nèi)監(jiān)督等十項工作制度，規(guī)范了黨組織活動記錄。使黨建工作逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道。
三、重宣傳、扎實開展黨風廉政建設(shè)宣教活動。
今年，我們在局系統(tǒng)廣泛開展了一系列豐富多彩的黨風廉政宣教活動：一是緬懷先烈，積極組織了黨員干部2批次60人，赴革命搖籃江西井岡山接收革命傳統(tǒng)教育和學習，切身體會井岡山精神，緬懷革命先烈。二是上好黨課。7月1日，我局召開慶祝建黨88周年暨優(yōu)秀黨員表彰及納新黨員入黨宣誓大會，我給全體黨員上了一堂黨課。三是以人為鏡，組織觀看了多種題材的警示教育片和收看了市紀委組織編排的以“樹立優(yōu)良作風、促進科學發(fā)展”為主題的廉政文藝演出。通過開展宣教活動使局系統(tǒng)內(nèi)黨員干部深受教育和啟迪，黨員干部廉政意識進一步鞏固，服務意識進一步提高，監(jiān)督意識進一步加強，自重、自警、自省、自勵、自律的自覺性明顯增強。
四、強管理、完善了民政系統(tǒng)內(nèi)部管理制度。
一年來，除黨風廉政建設(shè)的相關(guān)制度外，我們還先后完善制定了一系列的。
規(guī)章制度。
一是《大宗物品集中采購制度》;二是《基建招投標制度》;三是《民政局直屬單位財務集中控管辦法》;四是《民政系統(tǒng)干部行為規(guī)范》;即：民政系統(tǒng)干部職工八條工作操守底線，明確規(guī)定對不能履行操守的，輕者，停職反省、調(diào)離崗位;重者，移交紀檢、監(jiān)察或檢察院處理，絕不姑息遷就。
五、保民生，在服務經(jīng)濟社會穩(wěn)定上作用突出。
我局緊緊圍繞“關(guān)注民生、維護民權(quán)、解決民難”這一工作重點，切實履行“上替政府分憂，下為百姓解愁”的工作職責，堅持政務公開，陽光行政，著力為困難群眾排憂解難。
一是著力打造陽光低保。我們加大城鄉(xiāng)低保核查力度，從今年3月份開始，集中人力、集中時間對全市689個村和34個社區(qū)的城鄉(xiāng)低保、農(nóng)村五保、農(nóng)村分散供養(yǎng)孤兒約7萬名救助對象開展了拉網(wǎng)式的全面核查，經(jīng)過鎮(zhèn)村公示和網(wǎng)上公示，共取消農(nóng)村低保對象4564人，占已保對象的16%，并及時將戶籍制度改革后符合條件的2527名城鎮(zhèn)困難居民優(yōu)先納入城市低保范圍，使低保對象進出機制更為暢通。
二是超額完成了農(nóng)村低保5000人擴面任務，兌現(xiàn)政府為民辦好十件實事的鄭重承諾。
三是爭取政府出臺了《xx市城鄉(xiāng)貧困群眾醫(yī)療救助實施辦法》，制定了醫(yī)療救助操作細則，目前為止，全市共發(fā)放醫(yī)療救助金312萬元，救助1400余人，并出資44萬元資助全市城鄉(xiāng)低保對象參加了城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險。
四是提高了城鎮(zhèn)“三無對象”和農(nóng)村“五?！惫B(yǎng)水平。建立了城鎮(zhèn)“三無”對象和農(nóng)村五保對象供養(yǎng)長效機制。
五是積極推進了慈善事業(yè)發(fā)展。精心籌備召開了xx市慈善總會第一屆第一次代表大會。著力開展了“微笑列車”、“格列衛(wèi)項目”等醫(yī)療救助活動，讓數(shù)百名患者得到了免費治療;組織實施“慈善溫暖工程”，資助6所農(nóng)村福利院建成專門的淋浴室和取暖室;舉辦第三期“慈善陽光班”和獎學濟困活動，幫助183名優(yōu)秀貧困學子就學。10月，在對口支援四川省xx縣工作中，省委、省政府授予xx市對口支援“先進集體”稱號。
六是有效救助了城市流浪乞討人員。截止目前，全年共救助各類對象2756人，街頭救助4000余人。
七是突出抓好涉軍穩(wěn)定難題化解工作。
我們按照中央和省里的部署，提高了各類優(yōu)撫對象撫恤補助和醫(yī)療補助、軍休人員生活待遇、退役士兵扶持就業(yè)補助經(jīng)費和一至四級殘疾退役士兵建房補助經(jīng)費標準。爭取出臺了《xx市優(yōu)撫對象醫(yī)療保障實施辦法》。深化退役士兵安置改革，實行政府指令安置與一次性自謀職業(yè)補償安置相結(jié)合的辦法，全年完成195名城鎮(zhèn)退役士兵安置工作任務，安置率100%。全年共接待涉軍維穩(wěn)對象1780余人次，成功化解了4起進京上訪、8起赴省上訪和1起因辦理養(yǎng)老保險而引發(fā)的群體上訪事件，復退軍人重點群體保持相對穩(wěn)定。
六、強隊伍，在增強為民服務能力上效果明顯。
事業(yè)發(fā)展人是魂。我局在致力推進民政事業(yè)又好又快發(fā)展過程中，十分注重鍛造優(yōu)秀的黨員干部隊伍。
一是注重領(lǐng)導班子自身建設(shè)。重點是：加強班子成員的履職能力建設(shè)，聯(lián)系民政實際，著力提高六種能力，即科學發(fā)展民政事業(yè)的謀劃能力、破解難題的創(chuàng)新能力、處置突發(fā)事件和駕馭復雜局面的應對能力、匯聚各方力量推進工作的協(xié)調(diào)能力、與服務對象打成一片關(guān)鍵時刻可以左右局勢的親和能力、面對各種誘惑的“自我保潔”能力;加強領(lǐng)導集體行為規(guī)范建設(shè)，堅持重大問題集體決策、集體推進，既講民主又講集中，堅持領(lǐng)導干部率先垂范，要求一級帶著一級干、一級做給一級看。
二是注重公務員隊伍建設(shè)。我們要求民政系統(tǒng)全體公務員做到“五有”，即有誠心實意的為民情懷，有與時俱進的慈善意識，有一塵不染的職業(yè)操守，有扎實樸實的工作作風，有依法行政的過硬本領(lǐng)。時刻保持對組織講忠心、對事業(yè)講信心、對群眾講愛心的“三種心境”，積極爭當“人民滿意公仆”。
三是注重全系統(tǒng)政風行風建設(shè)。進了民政門，必須爭先進。我們每年都在系統(tǒng)內(nèi)進行嚴格的量化考核，開展“十佳行業(yè)標兵”和“先進單位”、“先進科室”、“先進個人”評比活動。平時要求機關(guān)和窗口單位服務人員一律佩戴胸牌、設(shè)置桌牌、明確職責，接受群眾監(jiān)督。從而有效克服了“門難進、臉難看、事難辦”的機關(guān)通病。
述職人：
20xx年xx月xx日。
一年來，在市委、政府的正確領(lǐng)導下，本人緊緊圍繞市委、政府中心工作，積極發(fā)揮職能作用，以服務全市的經(jīng)濟建設(shè)工作大局出發(fā)，并始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，努力提高自身素質(zhì)，認真履行工作，大膽創(chuàng)新，求真務實，不斷努力改進工作方法，提高工作效率，較好的完成了各項工作任務。今年，本人具體分管市老齡辦、婚姻登記和民政局工會工作，現(xiàn)將本人一年的思想、工作、學習情況簡單總結(jié)如下：
一、在思想政治方面，堅定樹立起政治信念。
本人始終堅定建設(shè)中國特色社會主義，逐步建設(shè)小康社會的信心，不斷加強自身修養(yǎng)，努力改造自己的主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定政治立場，忠于黨和人民的事業(yè)，愛崗敬業(yè)，按照“三個代表”重要思想的要求，始終堅持不放松學習，正確處理工作和學習的關(guān)系，認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，特別是深入學習“三個代表”重要思想，努力掌握和深刻理解黨的xx大精神，圍繞報告的主題、靈魂和精髓開展學習，并堅持理論聯(lián)系實際的學習，努力用科學的理論指導自己的工作，深入思考和研究經(jīng)濟、社會發(fā)展的戰(zhàn)略。
二、廉潔自律方面。
本人認真執(zhí)行和嚴格遵守黨紀國法和廉潔從政的各項規(guī)定，自覺抵制各種不正之風，做到在生活上廉潔儉樸，在經(jīng)濟上公私分明，在工作上秉公辦事，嚴格約束自己，切實管好自己和工作人員。在管好自己的同時，還積極參加班子建設(shè)和機關(guān)廉政建設(shè)，不占用公物，按章辦事，不計較個人得失，并積極配合局班子工作，服務大局，局里安排的工作盡心盡責完成工作任務。
三、在工作實踐方面。
(一)、老齡工作。
本人始終牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，正確對待手中的權(quán)力，任勞任怨，扎實工作。一年來，本人根據(jù)制定的努力方向嚴格要求自己，在不斷學習和探索實踐的過程中，使我市老齡工作開展的穩(wěn)步有序，主要從以下幾個方面狠下功夫：
1、早安排，早部署，為做好全年工作打好基礎(chǔ)。一是及早安排全年工作任務，制定全市老齡工作要點。二是編制符合我市老齡事業(yè)發(fā)展的老齡工作綜合目標考核項目。三是及時向市委、政府匯報自治區(qū)、地區(qū)老齡工作會議精神，擬定傳達提綱，以便更好地貫徹落實好會議精神。四是擬定了《**市老齡事業(yè)發(fā)展規(guī)劃(征求意見稿)》呈送政府領(lǐng)導班子審閱。另外，我辦積極做好**市老齡工作會議的籌備工作，并于5月10日召開了**市20xx年老齡工作會議，并出臺了《**市老齡工作委員會成員單位職責》《**市老齡工作委員會聯(lián)絡(luò)員職責》等制度，落實了自治區(qū)老齡工作精神。今年7月我辦參加自治區(qū)老齡辦組織的老齡信息宣傳工作培訓班，并在會上做題為《做好信息宣傳工作，推進老齡事業(yè)發(fā)展》的經(jīng)驗交流發(fā)言。
2、強化宣傳，營造敬老愛老助老的濃厚氛圍。今年九月份是自治區(qū)第九個“敬老宣傳月”，為保證今年的敬老宣傳活動開展得既轟轟烈烈，又有聲有色，達到預期效果。一是加強老齡信息宣傳工作，及時報送有參閱價值的老齡工作信息。截止目前，我辦編印《老齡工作簡報》32期，共80條，被《老年康樂報》采用8篇，《新疆老齡工作》、自治區(qū)的《老齡工作動態(tài)》、《老齡工作簡報》采用7篇，**地區(qū)的《報》《廣播電視報》采用20篇，《老齡工作簡報》采用15篇，在新聞媒體上播出各類活動等20次。二是在敬老月和重陽節(jié)期間，各成員單位在老齡辦的牽頭下，分別走訪慰問高齡老人和特困老人。據(jù)統(tǒng)計，今年我市各級黨委、政府，社會團體共慰問老年人達500人次，贈送慰問金和各種慰問品約8萬余元。三是我辦還協(xié)調(diào)地、市電視臺對“敬老宣傳月”開展的活動進行連續(xù)采訪、報道、宣傳，還專門拍攝了《關(guān)愛老人，溫暖空巢》的專題片，并在黃金時間播出，社會上引起了較大反響。四是我辦聯(lián)合老干局于9月13日在文化廣場舉行了大型文藝匯演活動。五是利用標語、板報等形式進行宣傳。敬老宣傳月期間，我辦協(xié)調(diào)各成員單位對老齡工作宣傳標語進行懸掛，橫幅、標語達50余條，出板報、畫廊達百幅，全市發(fā)放老齡工作宣傳單5000余份，制作宣傳牌、標語10條。總之，通過多形式、多途徑的宣傳，全市真正形成了電視上有圖像，報紙上有文章，廣播上有聲音，集市上有傳單，大小節(jié)日有活動，村居社區(qū)有標語的大宣傳格局，為今后更好地開展老齡工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
3、認真落實老年人優(yōu)待政策，切實保障老年人的合法權(quán)益。一是認真貫徹落實自治區(qū)人民政府第124號令，保障《優(yōu)待證》能及時發(fā)放到老年人手中。同時對全市落實老年人優(yōu)待規(guī)定進行及時的監(jiān)控、督查，確保優(yōu)待規(guī)定落到實處。截止目前，我市共辦理老年優(yōu)待證8800本，服務證3200本。二是積極開展老年人法律援助工作。目前各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、街道均建立了老年維權(quán)服務中心，各村隊(社區(qū))設(shè)立老年人法律援助工作站，并在各村(居)委會設(shè)立老年人法律援助維權(quán)崗167個，為維護老年人權(quán)益提供法律保障。三是認真辦理老年人的來信來訪，特別是針對老年人反映的入廁難等問題，我辦多次到相關(guān)單位進行協(xié)調(diào)處理，使老年人提出的有關(guān)問題得到基本解決和落實。今年九月，我辦通過司法局成功解決了一位七旬老人的家庭債權(quán)糾紛問題。
4、強化督查與指導，努力提升基層老齡工作水平。一是與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、街道簽訂了《**市老齡工作目標管理責任書》。二是積極編制老齡工作統(tǒng)計表冊，擬定工作考核方案。今年，我辦依據(jù)國家統(tǒng)計局有關(guān)資料，學習其它地州的做法，專門印制了“**市老齡事業(yè)統(tǒng)計體系”，共6表10冊，已發(fā)至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、街道進行統(tǒng)計。另外，今年5月份，我辦積極組織實施的“**市空巢老人調(diào)查”，在12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、街道對60歲以上老年人的數(shù)量和基本情況進行調(diào)研隨訪。11月份，我辦又對3鄉(xiāng)1場的農(nóng)村老年人基本狀況進行了調(diào)研。除此之外，我市根據(jù)上級文件精神要求，經(jīng)市委政府研究，專門下文將杜別克街道杜別克社區(qū)列為我市首批居家養(yǎng)老工作試點單位。經(jīng)過準備、調(diào)查摸底、宣傳發(fā)動的近八個月的試點工作中，現(xiàn)我市的居家養(yǎng)老工作正在穩(wěn)中有序的進行中。今年共完成老齡工作調(diào)研文章5篇。
(二)、婚姻登記工作。
認真貫徹落實《婚姻法》、《婚姻登記條例》，截止目前，共辦理結(jié)婚登記1172對，離婚登記267對，補領(lǐng)婚姻登記657對。我們在服務態(tài)度上，無論是對于結(jié)婚的還是離婚的，對于年輕的還是年長的，我們都是笑臉相迎，熱情服務。對于不符合登記條件的，我們都會耐心解釋，并為其辦證提供正確的政策指導。本人還不定期進行檢查，未出現(xiàn)違法登記，確保了婚姻登記質(zhì)量。
(三)、工會工作。
作為一名基層工會主席，本人始終堅持為職工群眾說話辦事，增強議大事、抓大事的意識和本領(lǐng)，貼近職工，加大職工維權(quán)力度，及時給局領(lǐng)導匯報工會工作，使本局的工會工作健康有序的開展。
通過一年來的學習和工作，雖然取得一點成績，但也存在一些不足，在今后的工作中要做好以下幾個方面：
第一，要把加強理論學習作為堅定的政治信念，構(gòu)筑思想道德防線的導航，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
第二，進一步嚴格要求自己，堅持正確的政治立場、政治方向和政治觀點，嚴守黨紀國法，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，工作中帶頭在前，管好自己和身邊的工作人員，加強教育，嚴格要求。
第三，進一步推動工作作風的轉(zhuǎn)變，密切與人民群眾之間的聯(lián)系，切實把人民群眾的切身利益實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護好，充分調(diào)動干部職工的積極性和創(chuàng)造性，團結(jié)一切力量，為全面建設(shè)小康社會而努力奮斗。
二〇xx年xx月xx日。
自20xx年3月以來，縣紀委派駐民政局紀檢組在縣委、縣紀委和局黨委的正確領(lǐng)導下，認真學習系列重要講話精神，全面貫徹xx屆中紀委第四次全會及省、市、縣紀委相關(guān)文件精神，以推進作風建設(shè)、強化廉政教育為抓手，以加強資金監(jiān)管、嚴格審計監(jiān)督為重點，全力服從、服務于民政事業(yè)的健康有序發(fā)展。
一、深化“三轉(zhuǎn)”，落實監(jiān)督責任情況。
(一)從嚴治黨，力促作風建設(shè)落地生根。
按照關(guān)于從嚴治黨“八點要求”，深入推進作風建設(shè)，確保經(jīng)常性、常態(tài)化、有實效。
1、作風建設(shè)常抓不懈，做到監(jiān)督檢查制度化，管理規(guī)范程序化。先后制訂出臺《民政系統(tǒng)作風建設(shè)“十不準”》、財務管理、公車使用、上班簽到去向公示等多項制度，局黨委班子成員帶頭示范，局紀檢組對局機關(guān)及各二級單位進行定期檢查和不定期明察暗訪，發(fā)現(xiàn)問題，以關(guān)愛提醒、敦促談話、通報批評等不同方式及時處理。今年上半年以來，民政局多次迎接各級明察暗訪，均未出現(xiàn)問題。
2、加強隊伍管理，糾正黨員干部不正之風。在嚴格工作紀律、嚴把選人用人關(guān)的基礎(chǔ)上，我局落實了關(guān)于公職人員獎懲制度相關(guān)規(guī)定。如201x年4月辭退了三位停薪留職期滿后長期曠工的工作人員：鄭某、劉某、易某。為嚴格工作紀律、整頓工作作風樹立了典型，促使機關(guān)作風進一步轉(zhuǎn)變。今年派駐紀檢組在日常明查暗訪中發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)兩名干職工因打牌造成不良影響，局黨委、派駐紀檢組迅速反應，分別對兩名對象進行警示談話，令其作出書面檢討，保證下不為例。
3、按要求落實公務用車使用管理、公務接待、婚喪喜慶事宜操辦等作風建設(shè)相關(guān)規(guī)定，無違規(guī)使用公務用車、公務宴請、超標準操辦婚喪喜慶事宜情況發(fā)生。上半年局機關(guān)“三公經(jīng)費”支出為21.4萬元，與去年同期相比下降15.88%。
(二)強化監(jiān)督，確保民政資金管好用好。
一是內(nèi)部審計精細化，確保監(jiān)督到位。今年3月-6月，配合縣審計局對局機關(guān)和5個二級單位201x年-201x年財政財務收支情況進行審計，對發(fā)現(xiàn)的問及時處理并作出處罰，預計在8月底前完成所有審計問題的處理。
二是專項督查常態(tài)化，確保資金安全。進一步建立健全定期或不定期檢查、專項檢查與常規(guī)檢查、全面自查與重點抽查、明察暗訪與走訪調(diào)查相結(jié)合的督查機制。近年來，每年組織對敬老院建設(shè)資金使用情況專項檢查，對優(yōu)撫、老齡、救災救濟、城鄉(xiāng)低保等其他民政資金例行檢查，確保資金運行安全。今年自6月初開始，聯(lián)合縣財政局，著手對近三年下?lián)艿洁l(xiāng)鎮(zhèn)的民政資金進行專項監(jiān)督檢查、清理規(guī)范。
(三)注重日常，發(fā)揮宣教工作基礎(chǔ)作用。
民政局黨委、派駐紀檢組、機關(guān)支部組織開展了一系列廉政教育活動，寓教于樂，取得了良好效果。
201x年民政局組織了多項廉政主題的干職工活動，組織了各黨支部間的籃球比賽活動，并響應全縣“千人徒步活動”組織了局機關(guān)“勤廉杯”徒步活動，受到了干職工廣泛好評。
今年上半年以來，以更多樣的活動、更豐富的內(nèi)容，組織廉政主題活動，受到干職工好評，達到了應有的效果。一是組織機關(guān)支部黨員到湘潭毛主席故居、彭德懷紀念館參觀，重溫。
入黨誓詞。
接受革命傳統(tǒng)教育。二是開展廉政黨課專題教育分別邀請縣紀委、法制辦領(lǐng)導為系統(tǒng)干職工講授“共產(chǎn)黨員做遵規(guī)守紀的表率”、“全面依法行政”為主題的廉政黨課和法治教育課。三是不定期編發(fā)廉政教育短信讓干職工在溫馨提醒、潛移默化中接受教育受到熏陶今年上半年共計編發(fā)近20條。
二、工作和個人履職過程中存在的問題和不足。
落實“三轉(zhuǎn)”要求，作為紀檢監(jiān)察機關(guān)、紀檢監(jiān)察干部，要做到“三敬”、“三不”，即敬畏法紀、敬重權(quán)力、敬愛人民，不辱使命、不忘擔當、不逐名利，爭做“忠誠、干凈、盡責”的紀檢監(jiān)察干部。回顧今年以來的工作，仍有許多方面需要努力提升：
一是開展日常教育預防方面，要加大力氣開展預防腐敗談話、廉政談話、二級單位一把手“勤廉雙述”等活動，做到抓早抓小抓常。
二是在案件辦理方面，上半年仍在案件篩查階段，后段應加大本單位案件查辦力度。
三是執(zhí)紀問責方面，要更加大膽無畏，敢于挑戰(zhàn)權(quán)威、挑戰(zhàn)潛規(guī)則，敢于向歪風邪氣說“不”，做到既有法治思維，又有人文情懷，當好政紀法規(guī)的忠誠衛(wèi)士。
三、下半年工作重點。
一是作風建設(shè)常抓不懈，切實把隊伍做優(yōu)做能。堅持提升干部素質(zhì)、狠抓作風建設(shè)、做好群眾工作，不斷提高民政系統(tǒng)的班子隊伍素質(zhì)、科學履職能力。
二是做好領(lǐng)導班子、副科級干部、二級單位黨政正職勤廉雙述。制定。
工作方案。
確定參與人員圍繞德、能、勤、績、廉五個方面進行述職述廉報告接受民意測評和質(zhì)詢。
三是結(jié)合內(nèi)審工作，做好整改工作。根據(jù)縣審計局在審計工作中所發(fā)現(xiàn)和提出的問題，對局機關(guān)、二級單位財務制度、財務手續(xù)中存在的問題進行整改，做到落實制度、嚴格把關(guān)。
四是加大民政局案件查辦力度，做好案源篩查，完成年度案件辦理任務。
述職人：
20xx年xx月。
各位領(lǐng)導、同志們：
20xx年，我局在市委的正確領(lǐng)導下，始終堅持把黨建工作作為統(tǒng)領(lǐng)各項民政工作的總抓手，深入貫徹落實黨的xx大、xx屆五中全會精神，積極開展“三嚴三實”教育活動，緊緊圍繞“抓班子、強隊伍、促發(fā)展”三大主題，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,不斷提升為民服務能力和水平，為努力開創(chuàng)閬中民政事業(yè)科學發(fā)展、持續(xù)發(fā)展提供了堅強有力的組織保證。
一、嚴格履行黨建和黨風廉政建設(shè)兩個主題責任。
作為民政局黨組書記，一年來，我始終嚴格要求自己，切實履行黨建和黨風廉政建設(shè)“第一責任人”職責，立足民政實際，深入開展調(diào)研，以創(chuàng)新工作機制，落實工作舉措，推動重難點問題的解決為抓手，切實提高民政系統(tǒng)黨建工作水平。一是建立健全了黨建工作領(lǐng)導小組，對領(lǐng)導班子成員進行了明確分工，在局黨組會議上研究制定了年度黨建工作總體規(guī)劃和黨風廉政建設(shè)具體工作，以局黨組名義印發(fā)了《中共閬中市民政局黨組20xx年黨建工作要點》、《中共閬中市民政局黨組關(guān)于深化黨建工作的實施方案》、《中共閬中市民政局黨組20xx年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作要點》等文件;二是主持召開了黨建工作專題會議，研究加強局機關(guān)支部班子建設(shè)工作，指導系統(tǒng)各黨支部及時進行換屆選舉，進一步推動黨建工作全面深入開展;三是組織專人修訂完善了局黨組議事規(guī)則、局長辦公會議制度、工作紀律考勤制度、學習制度、車輛管理制度、印章使用制度、文件收發(fā)管理制度、機關(guān)黨支部組織生活制度等管理制度;四是落實了民主集中制和重大事項集體決策原則，凡是涉及重要工作和重大問題，嚴格按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進行議事規(guī)劃和決策，主動處理好與班子成員的關(guān)系，做到“事”、“責”、“權(quán)”三者明晰，有效發(fā)揮了班子的集體領(lǐng)導作用;五是加強了對干部職工的思想政治工作，對班子成員和干部職工開展交心談心活動和思想教育引導，團結(jié)教育干部職工把心思和精力放在工作上，愛崗敬業(yè)，創(chuàng)先爭優(yōu)，充分發(fā)揮班子、干部和職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
二、扎實有效推動20xx年黨建各項工作。
(一)抓班子，增強黨組織凝聚力。
1、優(yōu)化組織設(shè)置，夯實組織基礎(chǔ)。完善了局基層黨建工作領(lǐng)導小組運行機制，形成了一把手親自抓、分管領(lǐng)導具體抓，業(yè)務股室、下屬單位配合抓，全體黨員干部共同抓的齊抓共管格局。堅持以管理促提高、促發(fā)展，加強以局黨組為核心，以支部委員會、工青婦組織為著力點的配套組織建設(shè)，完善黨建帶工青婦工作機制，提高了基層組織建設(shè)整體水平。
2、加強學習教育，提升干部素質(zhì)。通過中心組學習、專題學習等多種有效途徑，學習了黨的理論，中、省、市黨建工作會議精神以及各項業(yè)務知識，并結(jié)合本職工作，聯(lián)系個人思想實際，交流學習體會，做到每次學習有考勤，發(fā)言有稿子，心得有筆記。通過學習，提高了班子及黨員干部的思想政治素質(zhì)、工作業(yè)務素質(zhì)、執(zhí)行政策水平和解決實際問題的能力。
3、堅持民主集中制，注重班子建設(shè)。一是局黨組堅持集體領(lǐng)導分工負責制，重大事項由集體研究決定。班子成員間分工不分家，工作相互支持配合。二是堅持民主生活會制度不走樣，全年定期召開民主生活會，班子成員亮思想、談工作、謀發(fā)展、促和諧，增強了凝聚力和戰(zhàn)斗力，使班子成為團結(jié)黨員干部堅強有力的領(lǐng)導核心。
(二)強管理，激發(fā)黨員隊伍戰(zhàn)斗力。
1、提高發(fā)展質(zhì)量，優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)?？茖W制定發(fā)展黨員工作規(guī)劃和。
年度工作計劃。
注重把工作能力強、帶動作用大的業(yè)務能手和工作典型培養(yǎng)成黨員把黨員干部培養(yǎng)成崗位尖兵把優(yōu)秀黨員作為重點培養(yǎng)對象放在重要崗位加強鍛煉和提高。將提高發(fā)展黨員質(zhì)量、優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)擺上做好基層黨建工作重要議事日程全年我局共吸收預備黨員3名推薦入黨積極分子1名。
2、完善激勵機制，增強爭先意識。健全了黨員先進性考評體系和黨員黨性定期分析制度，完善以“黨員評議、群眾評議”為主要內(nèi)容的“雙評”制度和“三會一課”制度，做好后進黨組織及黨員教育幫助和轉(zhuǎn)化提高工作，不斷純潔黨員隊伍。同時加大了對工作的投入，落實了黨員教育和黨組織活動經(jīng)費，完善了黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制，今年“七一”建黨節(jié)期間，局黨組表彰了年度先進黨組織3個、優(yōu)秀黨員10名，慰問了困難老黨員15名，極大激發(fā)了黨員干部爭先創(chuàng)優(yōu)意識。
3、加強過程管理，注重績效考核。建立了完整規(guī)范的干部檔案、后備干部檔案和黨員檔案。完善了干部崗位目標管理，局黨組與各支部簽訂了目標管理責任書，強化績效考核機制，定期進行督辦檢查，及時組織召開民主生活會和黨員生活會，推行每季一評和年終述職評議、民主測評，并將評議結(jié)果作為年度評先表優(yōu)的重要依據(jù)。
(三)構(gòu)和諧，提升黨內(nèi)民主公信力。
1、健全參與機制，體現(xiàn)黨內(nèi)民主。進一步健全黨員行使民主權(quán)利工作機制，拓寬黨員參與黨內(nèi)事務渠道，無論是重大財務開支、人事任免、干部提撥任用等，都是在民主基礎(chǔ)上公正運作，陽光透明，深得全體黨員好評。對重大問題堅持黨內(nèi)先通報、重要文件黨內(nèi)先傳達、重大決策黨內(nèi)先討論，保障了黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。推行“黨員議事”、“每月一評”的民主監(jiān)督管理方式，集思廣益，暢通了反映意見建議的渠道。
2、搭建活動載體，發(fā)揮標桿效應。一是積極貫徹中、省、市《關(guān)于加強基層服務型黨組織建設(shè)意見》文件精神，堅持以“黨員承諾”為載體，開展黨員服務承諾活動。利用黨員大會、民政窗口等途徑，公開作出服務承諾，狠抓承諾兌現(xiàn)，接受群眾監(jiān)督，讓黨員動起來，讓服務優(yōu)起來，實現(xiàn)黨員干部的標桿、榜樣作用。二是按時按質(zhì)開展黨員到社區(qū)“雙報到”活動。亮明黨員身份，發(fā)揮自身優(yōu)勢、特長，在社區(qū)選擇服務崗位，積極主動參與社區(qū)公益事務，投身社區(qū)和諧文明創(chuàng)建。三是主動對照省委《關(guān)于進一步轉(zhuǎn)變工作作風加強黨的群眾工作意見》要求，積極開展駐村幫扶活動，局班子成員分別與朱鎮(zhèn)鄉(xiāng)封陽村、寶臺鄉(xiāng)福星亭村等村(居)建立起了結(jié)對幫扶機制，積極為聯(lián)系點困難群眾解難題、辦實事，群眾反響良好。
3、加強黨內(nèi)監(jiān)督，推進黨風廉政建設(shè)。一是及時貫徹學習省委《關(guān)于建立健全作風建設(shè)長效機制的意見》、《關(guān)于認真貫徹“三嚴三實”要求進一步加強黨員干部教育管理監(jiān)督的意見》等文件精神，深刻把握文件要求，強化對全局黨員干部的監(jiān)督和管理，出臺民政工作“十不準”規(guī)定。二是通過參觀紅軍紀念園，收看警示教育片，聽上黨課等一系列廉政教育活動，進一步增強了黨員干部的廉潔意識，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。三是按照“一崗雙責”要求，與中層及以上干部、下屬單位負責人簽訂了黨風廉政建設(shè)目標責任書，落實了廉政責任制。四是大力推行政務公開，把政策交給群眾，讓群眾來評判，讓社會來監(jiān)督。五是堅持把民政系統(tǒng)所有行政權(quán)力全部納入風險范圍，確定風險等級，制定防范措施，狠抓權(quán)力運行監(jiān)控，確保各項民政工作公開公正。六是以“三嚴三實”活動開展為契機，切實查擺黨員干部作風方面存在的突出問題，通過剖析、整改，達到自我提高的目的。同時，繼續(xù)圍繞創(chuàng)建“為民、務實、清廉”機關(guān)目標，扎實開展了正風肅紀專項整治行動，使機關(guān)工作效率及作風得到明顯提升和改善。
(四)促發(fā)展，擴大民政事業(yè)影響力。
今年，我局在抓牢黨建工作的同時，還積極發(fā)揮局黨組和全局黨員干部的集體智慧，努力推動民政工作再上臺階。
1.項目建設(shè)勢頭向好。一是養(yǎng)老服務項目建設(shè)快速推進。20xx年，全市養(yǎng)老基礎(chǔ)設(shè)施大有改觀，啟動建設(shè)農(nóng)村互助養(yǎng)老幸福院15個、區(qū)域性養(yǎng)老服務中心1個、城鄉(xiāng)日間照料中心18個，招引民營養(yǎng)老機構(gòu)2個，新增養(yǎng)老床位650張。二是殯葬文化提升工程順利實施。進一步加強殯葬軟硬件環(huán)境建設(shè)，全年新增公墓墓穴400個，投資1000萬元按4a景區(qū)標準，啟動鶴長陵園文化打造工程，墓區(qū)環(huán)境進一步優(yōu)化。三是民生項目爭引工作不斷突破。利用閬中推進新型城鎮(zhèn)化試點工作有利契機，主動將全市社會養(yǎng)老服務體系建設(shè)納入到南充固定資產(chǎn)投資項目庫，完成紅軍烈士紀念園申報國家級重點烈士紀念設(shè)施護單位工作，并積極向上爭取兒童福利指導中心、市級老年大學、鄉(xiāng)鎮(zhèn)老年學校等項目。
2.民生工程成效明顯。一是全面深化城鄉(xiāng)低保制度改革。20xx年，全市低保新進8322人、取締5538人，納入低保信息系統(tǒng)管理9.2萬人，城鄉(xiāng)低保補差標準分別達到216元/人.月和125元/人.月，全年發(fā)放低保資金共1.45億元。二是認真做好五保供養(yǎng)和孤兒工作。進一步規(guī)范五保人員檔案管理，加大五保清理整治力度，全年共清退已死亡五保對象34人，發(fā)放五保金2200萬元、孤兒生活補助費230萬元。三是認真落實優(yōu)撫雙擁政策。及時為全市1.5萬名優(yōu)撫對象發(fā)放各類補助經(jīng)費6500萬元;安置20xx年度退役士兵305人、三級以上轉(zhuǎn)業(yè)士官27人，發(fā)放地方經(jīng)濟補助1108萬元;認真抓好全國烈士公祭活動，加大對全市零散烈士紀念設(shè)施的保護力度，積極將紅軍烈士紀念園申報為全國重點烈士文物保護單位。四是進一步加大醫(yī)療救助力度。全年共救助23036名大病貧困患者，發(fā)放救助資金2400萬元。五是社會救助規(guī)范高效。持續(xù)開展“接送流浪孩子回家”專項行動，截止目前，共接救助各類流浪乞討人員2065人次。六是慈善事業(yè)有序推進。大力開展“送溫暖.獻愛心”活動，募集善款160萬元，解決了我市部分困難學生和貧困群眾的上學難、生活難等問題。
3.社會事務不斷加強。一是民間組織管理更加有序。完成民政行政執(zhí)法與刑事司法共享平臺建設(shè)工作，有效實行“四大類”社會組織民政直接登記制度，全年新登記社會組織11個，注銷社會組織9個，辦理老年人優(yōu)待證2200余本。二是區(qū)劃地名工作更加規(guī)范。增補江南、七里等鄉(xiāng)鎮(zhèn)新建街道地名25個，完成城區(qū)4座橋梁更命名工作。全面啟動全國第二次地名普查工作，編制完成新版《閬中市行政區(qū)劃圖》和《閬中市城市地名圖》。三是婚姻、殯葬服務質(zhì)量顯著提升。進一步做好婚姻、殯葬等社會事務工作，全年共辦理結(jié)離婚登記2.1萬對?；鸹z體1215具，公墓入墓430座。四是基層政權(quán)建設(shè)進一步強化。加強對村(居)兩委工作的指導力度，探索建立村(居)民協(xié)商議事會制度，指導全市505個村(居)因地制宜制定《村規(guī)民約》，有序推進依法治村工作和特色社區(qū)創(chuàng)建工作。
三、勇于正視工作中的短板和不足。
回顧一年的工作，我們雖然作了一些事情，但也存在幾個方面的不足：一是在領(lǐng)導班子和黨員干部隊伍建設(shè)方面，主要體現(xiàn)在抓思想政治教育的方式陳舊，教育效果評價機制不完善，新黨員發(fā)展工作滯后;二是在加強基層服務型組織建設(shè)方面，主要是對工作研判深度不夠，與民政業(yè)務工作無縫銜接效應不夠，沒有充分彰顯民政系統(tǒng)黨組織服務群眾的作用;三是在基層基礎(chǔ)保障投入方面，由于資金困難，對局所屬基層黨組織和全市各村(居)活動陣地建設(shè)投入力度比之往年有所下滑。
四、主動謀劃來年黨建工作打算。
針對20xx年黨建工作中的不足，在來年里，我們將著力抓好以下幾個方面：一是繼續(xù)落實好“一把手”抓黨建和黨風廉政建設(shè)的“兩個主題責任”，積極開展各類黨組織活動，豐富黨內(nèi)生活，有效解決黨建工作中的重難點問題;二是持續(xù)強化黨員干部作風建設(shè)和基層服務型黨組建設(shè)工作，加強對業(yè)務工作和黨建工作的研究，把握好兩者對接口和銜接度，充分彰顯民政系統(tǒng)黨組織在服務基層群眾上的功能和作用;三是不斷強化領(lǐng)導班子和黨員干部隊伍建設(shè)，在運行好現(xiàn)有機制的情況下，創(chuàng)新黨員干部思想政治教育方式，完善教育效果評價制度，努力發(fā)展新黨員;四是進一步加大對基層組織的保障投入力度，特別是對系統(tǒng)所屬各支部的黨建活動投入力度和全市村(居)組織活動陣地后進村的硬件建設(shè)投入力度，努力配合市委工作?？傊?，在來年的工作中，我們將繼續(xù)以深化“三嚴三實”活動為契機，嚴格要求自己，以更高的站位、更足的干勁、更實的作風，不斷推進閬中民政事業(yè)和黨建工作再上臺階。
述職人：
20xx年xx月xx日。
各位領(lǐng)導、各位同志：
我叫，男，漢族，今年33歲。于20xx年8月下旬經(jīng)組織派遣至花生辦擔任紀律檢查員職務工作至今，雖在短短的數(shù)月時間里，能夠積極進入工作狀態(tài)，掌握本職工作。深入學習貫徹科學發(fā)展觀，認真落實上級各項工作部署，以提高自身素質(zhì)，增強工作能力為基礎(chǔ)，牢牢把握中心工作，認真履行職責，較好地完成了各項工作，現(xiàn)述職如下：
加強學習，不斷提升自身素質(zhì)。
是加強自身的學習，把學習踐行科學發(fā)展觀為根本，以艱苦奮斗、廉潔奉公為重點，認真開展權(quán)力觀自我教育，增強權(quán)為民所用的責任感;同時，以學習正反典型為內(nèi)容，不斷警醒自己該干什么和不干什么，從而較好地把握人生的軌跡，堅定了正確的政治方向，在政治上、思想上和行動上始終與黨中央保持一致，積極協(xié)助一把手搞好工作，保證我單位的工作安排部署和目標任務全面落實和完成。是積極參加黨組中心組和所在支部的理論學習，結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀活動的開展，深入學習了黨的xx大精神，科學發(fā)展觀的系統(tǒng)理論，進一步增強了對科學發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)的理解，堅定了踐行科學發(fā)展觀的決心和信心。是加強了業(yè)務學習。學習了紀律條令和《南陽市機關(guān)工作人員轉(zhuǎn)變作風十禁止》規(guī)定處理辦法等重要黨內(nèi)法規(guī)和文件以及涉及所分管業(yè)務的常規(guī)知識。通過學習不斷充實和豐富自己，努力使自己從業(yè)務上的門外漢轉(zhuǎn)變?yōu)殚T內(nèi)漢，更好地適應工作需要。
履行職責，踏實工作。
自己按照一把手負總責，分管領(lǐng)導各負其責的原則，認真協(xié)助抓好黨風廉政責任制的落實工作。簽訂了廉政責任書，將黨風廉政建設(shè)工作列入目標責任制，量化考核，做到責任明確，措施具體，檢查考核到位，促進了廉政責任制的落實，促使我單位干部的廉潔自律意識不斷提高，工作中勤政廉潔，確保了干部職工能干事、干好事、不出事，全年未發(fā)生任何違紀現(xiàn)象。
干部作風整頓活動有序開展。
切實加強廉潔自律。
并經(jīng)常和班子成員、其他同志進行談心交流，開展批評與自我批評，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。
存在的不足和下一步打算。
回顧今年的工作，雖然取得不了一些成績，但也還有很多不盡人意的地方。一是在學習上不全面，缺乏自覺學習和系統(tǒng)學習的意識;二是工作中隨意性較大，缺少計劃性，抓廉政教育和監(jiān)督檢查多，深入企業(yè)調(diào)查研究少;三是工作方法有待改進，工作中缺乏開拓創(chuàng)新精神。四是監(jiān)督力度還有不到位的地方;五是自身建設(shè)有待加強。
以上缺點和不足，我將在今后的工作中及時改進，牢固樹立服務意識，廉潔意識，大局意識，時時處處嚴格要求，努力工作，忠于職守，爭取做一名合格的紀檢監(jiān)察干部。
民政局人才工作述職報告篇一
各位領(lǐng)導、同志們：
大家好！
20xx年以來，地直機關(guān)工委黨支部緊緊圍繞工委中心工作，全面貫徹落實黨的十九大和地區(qū)“兩會”精神，按照地委提出的“把資源管起來，讓百姓富起來”發(fā)展戰(zhàn)略，努力加強和改進機關(guān)黨的建設(shè)，取得了機關(guān)黨建工作新成果。
一、認真履行黨組織。
書記。
職責，加強班子隊伍建設(shè)。
文章等多種方式深入學習研討，開展學習黨的十九大報告和黨章知識競賽網(wǎng)上答題活動，參加黨的十九大知識競賽并獲優(yōu)秀組織獎。加強機關(guān)文化建設(shè)，組織黨員參加生態(tài)文明和健康知識講座，編輯出版《機關(guān)。
黨建。
》、《機關(guān)文苑》，營造濃厚的機關(guān)干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
二是抓隊伍建設(shè)，打造堅強戰(zhàn)斗集體。加強黨員的理想宗旨教育，堅持民主集中制原則，落實黨風廉政建設(shè)責任制，在委內(nèi)全體黨員干部職工中開展“講規(guī)范、精業(yè)務、重細節(jié)、常創(chuàng)新，提升工作質(zhì)量”主題實踐活動，通過嚴格工作程序，開展崗位技能培訓，鼓勵工作創(chuàng)新，建立機關(guān)業(yè)務工作規(guī)范化管理考評機制等措施，推動工委各部門思路創(chuàng)新、工作提速、服務提質(zhì)、管理規(guī)范。
三是抓管理創(chuàng)新，形成激勵競爭機制。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，對委內(nèi)工作人員實行定期積分考核制度，合理設(shè)定基礎(chǔ)工作分值和加減分因素，注重工作創(chuàng)新和能力素質(zhì)培養(yǎng)，考核結(jié)果作為評先評優(yōu)和干部任用的客觀依據(jù)。委內(nèi)科級以下干部實行雙向選擇聘用制度，開展“部辦、黨員”評比，關(guān)心干部成長，努力培養(yǎng)年輕干部，采取措施解決職工實際困難，提高福利待遇，充分調(diào)動干部職工工作積極性；組織黨員帶頭開展扶老助殘、捐資助學、博愛一日捐等服務活動，引導黨員發(fā)揮先鋒模范作用。
二、開展機關(guān)文明建設(shè)，提高黨員干部文明素質(zhì)。
加強文明禮儀教育，開展“摒棄十大不文明行為”活動，引導機關(guān)黨員干部從自身做起、從小事做起，樹立興安人的良好形象；開展網(wǎng)上志愿服務登記、信息發(fā)布和網(wǎng)絡(luò)文明傳播活動，注冊志愿者13名，為青少年愛心書屋捐贈圖書300余冊。開展關(guān)愛山川河流志愿服務活動，組織黨員干部清理白色垃圾，參加全省環(huán)保知識競賽和公眾最關(guān)心的環(huán)境問題調(diào)查問卷活動，義務植樹500余株。
三、開展主題活動，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。
一是積極開展“百千萬行動”。工委20名黨員干部成立11個幫扶小組，與長虹社區(qū)10戶困難群眾和2名困難學生建立幫扶關(guān)系，為困難群眾和困難學生捐款3200元。與加北鄉(xiāng)幸福村共建幫扶，共同研究致富項目，為村民提供種養(yǎng)殖技術(shù)書籍和技術(shù)指導，為村部提供電腦、紙張等辦公用品。
二是嚴格考核評比，選樹典型。開展“部辦、黨員（公務員）”評比活動，共評出部辦2個，黨員（公務員）4名，評選優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者，激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)熱情。
機制、活動機制、黨員管理、組織活動、服務機制、先進典型、交流經(jīng)驗等十個方面進行規(guī)范。
四是開展服務型黨組織建設(shè)。組成調(diào)研組，分別對服務農(nóng)村、服務社區(qū)、服務百姓、服務項目、服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展五個專題進行調(diào)研，編寫《地直機關(guān)服務型黨組織經(jīng)驗匯編》和《地直機關(guān)服務型黨組織建設(shè)綜述》，拍攝電視專題片，全面反映服務型黨組織建設(shè)成果。
五是開展黨支部書記“雙向述職”活動。重點圍繞服務型黨組織建設(shè)情況、“十有”規(guī)范化建設(shè)情況、“三會一課”執(zhí)行情況等進行述職，召開由全體黨員參加的述職大會，對支部黨建工作情況進行民主測評，使支部工作接受上級考評和民主監(jiān)督。
四、開展機關(guān)紀律作風建設(shè)，營造良好政務環(huán)境。
一是認真貫徹落實地委行署作風建設(shè)十項規(guī)定。按照地委要求，為打造優(yōu)質(zhì)服務環(huán)境、優(yōu)秀服務機關(guān)、優(yōu)良服務作風，工委制定《大興安嶺地直機關(guān)工委關(guān)于改進工作作風若干規(guī)定》，對學習、服務、廉政、團結(jié)等方面提出了嚴格要求。認真貫徹執(zhí)行《地直機關(guān)黨員干部作風建設(shè)“十要十不要”》，開展紀律作風建設(shè)自查工作，將作風建設(shè)情況納入積分考核。
二是開展廉政。
教育。
和監(jiān)督考核。組織20xx年度新提職的3名科級干部參加廉政。
談話。
和廉政知識測試，對科級干部進行年度廉政考核。
三是抓廉政風險。
防控。
成立廉政風險排查及防控工作領(lǐng)導小組，制定《地直機關(guān)工委廉政風險排查及防控工作實施方案》，全面排查查辦案件、目標考核、各項經(jīng)費管理過程中容易發(fā)生問題的薄弱環(huán)節(jié)，查找容易產(chǎn)生廉政風險的重點環(huán)節(jié)、重點崗位，共查出權(quán)力事項17項，繪制權(quán)力運行流程圖61個，找出廉政風險點110個，制定20項195條防控措施。
五、開展群團活動，豐富職工業(yè)余文化生活。
郵包”捐款和救助困難職工活動，為貧困母親捐款500元，為患病職工捐款32836.7元；組織參加《女職工勞動保護特別規(guī)定》。
知識。
競賽和“女職工藝術(shù)節(jié)”。
民政局人才工作述職報告篇二
河南豐太生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司位于睢縣城南工業(yè)區(qū)，注冊資本3000萬元，占地面積95畝，資產(chǎn)總額2萬元，現(xiàn)有員工496人，其中大中專畢業(yè)生126人，專業(yè)技術(shù)人員57人。公司擁有16萬噸/年玉米深加工生產(chǎn)線一條，自動化白酒灌裝生產(chǎn)線四條，年產(chǎn)優(yōu)質(zhì)酒精5萬噸，ddgs高蛋白飼料4.6萬噸，液體二氧化碳3萬噸，高中低檔“睢酒”十大系列四十多個品種。公司是河南省唯一擁有五塔差壓蒸餾設(shè)備的酒精生產(chǎn)企業(yè)，公司技術(shù)力量雄厚，產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，深受廣大客戶的信賴和歡迎。產(chǎn)品運銷到江蘇、山東、安徽、湖北及省內(nèi)多家知名白酒生產(chǎn)和化工企業(yè)。20xx年公司銷售收入30923萬元，利潤1xx0萬元，入庫稅金xx70萬元，為睢縣縣域經(jīng)濟的發(fā)展做出了一定的貢獻。
今年來公司通過不斷地強化管理，外拓市場，內(nèi)部管理逐步完善，工作流程更加規(guī)范，員工素質(zhì)大幅度提高，企業(yè)實力得到進一步加強，實現(xiàn)了較好的經(jīng)濟效益和社會效益，獲得了省、市、縣政府的多項榮譽。20xx年3月榮獲商丘市農(nóng)產(chǎn)品加工龍頭企業(yè)先進單位稱號20xx年xx月榮獲商丘市質(zhì)量管理先進單位稱號20xx年3月榮獲河南省節(jié)能減排先進單位稱號20xx年3月榮獲商丘市安全生產(chǎn)先進單位稱號20xx年4月榮獲河南省五一勞動獎狀年5月榮獲河南省高成長型民營企業(yè)稱號20xx年7月榮獲農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化省級重點龍頭企業(yè)稱號20xx年8月榮獲河南省重點扶貧企業(yè)稱號公司的快速發(fā)展，主要得益于全體員工的努力和奉獻，幾年來公司堅持以人為本的企業(yè)文化理念，積極創(chuàng)造和諧、開放、平等、寬容的內(nèi)部環(huán)境，為員工提供了展示才能的良好平臺。逐步建成以高層次管理、技術(shù)人員為核心的專業(yè)技術(shù)人才隊伍和以高技能人才為骨干的技術(shù)人員隊伍，員工業(yè)務素質(zhì)和技術(shù)水平不斷提高。在公司的生產(chǎn)、經(jīng)營管理中發(fā)揮了積極作用，我公司的具體做法有：
一、實行績效考核工資制度。
公司按照綜合評價、個人能力評價等評價體系，采取個人自評、員工互評、部門考評、工作業(yè)績量化考評的方式，對員工進行考核評定，使技術(shù)、業(yè)務骨干通過自己的努力，獲得晉升、晉級的機會，通過“多勞”，收獲“多得”。
二、多渠道引進人才。
公司高度重視人才引進工作，并相繼出臺了《人才引進實施辦法》《公司學歷補助發(fā)放辦法》等規(guī)章、制度。公司積極參加省市人才招聘會20余次，引進各地優(yōu)秀人才50多名，高新聘請了多名技術(shù)、業(yè)務人才擔任公司的關(guān)鍵崗位。同時，公司充分認識到校企合作優(yōu)勢互補的雙贏意義，先后與河南農(nóng)業(yè)大學，鄭州牧業(yè)工程高等?？茖W校建立合作關(guān)系，由公司提供平臺，向?qū)W校提供人才需求，學校將公司作為實訓基地，為企業(yè)提供適宜人才。
三、全方位培養(yǎng)人才。
公司每年有計劃地對員工進行各類技術(shù)業(yè)務和崗位知識培訓，培訓結(jié)束舉行考試和“技術(shù)比武”，將考核考試成績作為上崗和獎懲的依據(jù)，對培訓成績突出且實際操作經(jīng)驗豐富的人員優(yōu)先安排進入關(guān)鍵崗位，并給予一定的獎勵。同時，公司堅持走出去和請進來相結(jié)合的培訓方式先后聘請多名管理咨詢專家來廠授課，同時，先后選派xx0余名管理、技術(shù)及業(yè)務人員分別到同行業(yè)先進企業(yè)或各種培訓中心進行學習深造。四、拓寬高技能人才成長空間。公司不拘泥于干部、工人的身份界限，不拘一格選拔人才。對技術(shù)操作熟練、經(jīng)驗豐富、在每年的績效考核結(jié)果中，成績突出的技能人才，選拔到重要技術(shù)操作崗位和技術(shù)管理崗位，并賦予更多的工作責任，使其享有較高的地位，有的甚至提拔到領(lǐng)導崗位。今后的工作中，我公司將進一步加大對生產(chǎn)工人、管理人員、專業(yè)技術(shù)人員的引進和培訓工作，穩(wěn)定職工隊伍，促進全體員工整體素質(zhì)的提高，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供必要的人才支撐和人才儲備。
民政局人才工作述職報告篇三
按照三個代表的要求，緊緊圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局和加快市域經(jīng)濟發(fā)展的需要，進一步強化人才資源是第一資源、科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力的觀念，與時俱進，開拓創(chuàng)新，推動人才工作和專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)再上新臺階，為加速全市水務建設(shè)提供堅實的人才支撐和智力保證。
2、加強對人才工作的組織領(lǐng)導。一年來，我們按照上級的要求，成立了水務局人才工作領(lǐng)導小組，單位主要負責人總負責，分管黨務和人事工作的副局長具體負責，人秘科具體做好系統(tǒng)人才工作。各單位主要負責人為單位的第一責任人，對該項工作負直接責任。
3、統(tǒng)一思想，切實把專業(yè)人才隊伍建設(shè)擺上重要位置。結(jié)合系統(tǒng)有關(guān)會議，大力強調(diào)人才工作的重要性，牢固樹立經(jīng)濟發(fā)展離不開人才的觀念,把專業(yè)人才隊伍建設(shè)擺上事關(guān)水務事業(yè)興盛的高度,重視人才的引進、培養(yǎng)和使用工作，并作為突出任務來抓。做到以崇高的事業(yè)留住人才，以真摯的感情留住人才，以優(yōu)越的環(huán)境留住人才，以適合的待遇留住人才。給他們提供良好的工作、學習和生活環(huán)境，做到政治上關(guān)心、思想上溝通、工作上支持、生活上照顧，充分聽取他們的意見和建議，為他們多出成果、多作貢獻創(chuàng)造良好的條件。xx年全年，接合系統(tǒng)調(diào)資共為專業(yè)技術(shù)人員辦理浮動工資42人次，為11人辦理以上助工職稱。
5、對重點專業(yè)人才實行最低工資保障制度。根據(jù)我市水務事業(yè)發(fā)展的實際需要，凡是專業(yè)對口具有本科以上學歷(含本科，下同)和中級以上職稱(含中級)的人員，應當作為重點專業(yè)人才管理。為了讓他們安心地為水務建設(shè)服務，在收入分配上實行最低工資保障制。本科以上學歷人員從引進報到之日起，五年內(nèi)要確保政策工資全額發(fā)放。其他重點專業(yè)人才的工資原則上也應當全額發(fā)放，在單位經(jīng)濟困難,政策工資不能全額發(fā)放時，其工資待遇應不低于單位主要負責人。
6、深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，加強水務部門自身建設(shè)。扎實開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，狠抓黨員干部隊伍建設(shè)。按照市委的統(tǒng)一安排，在督導組的.指導下，認真完成了學習動員、分析評議、整改提高階段的工作任務，黨員干部隊伍理論水平得到明顯提高，工作作風得到明顯改善，黨委和黨員干部服務經(jīng)濟、服務群眾的能力得到進一步增強。
1、強化三種意識，開發(fā)人才資源。
四種意識：一是一把手工程意識，局黨委將把人才開發(fā)工作提升到重要位置，一把手主抓人才工作;二是人才標準多樣化意識，即把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標準，做到不拘一格選拔和任用人才;三是人才至上意識，即要以促進人才成長和作用發(fā)揮為標準，切實做好使用、培養(yǎng)、關(guān)心，激勵人才的各項工作，充分尊重人才的特殊稟賦和個性，達到既用人之長也容人之短。
2、營造三個環(huán)境，實施人才服務。
首先是政策環(huán)境，在各類制度、規(guī)定的允許范圍內(nèi)，出臺人才政策，發(fā)揮政策對人才成導向作用，以達到廣羅人才，人盡其才的目的;二是社會風尚環(huán)境，鼓勵人才干事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)，加大人才宣傳力度，努力營造崇尚知識、崇尚人才的社會風氣;三是工作環(huán)境，加強人才創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，為人才提供施展才華的舞臺。
3、創(chuàng)新三項機制，推動人才工作。
三項機制：一是建立科學的人才評價機制，糾正重學歷、資歷，輕能力、業(yè)績的傾向;二是完善分配激勵機制，打破分配上的平均主義。如在我機關(guān)今后將根據(jù)德、能、勤、績、廉的考核結(jié)果，逐步拉開收入差距;在事業(yè)站所推行崗位工資制、績效工資制等;三是建立科學的選人用人機制，推行新進人員考試制、勞動關(guān)系聘用制。
民政局人才工作述職報告篇四
1、我們除進取參加局組織的各項政治理論、業(yè)務學習外，還進取開展了”提高行政執(zhí)行力”、“兩項教育”學習活動，科室還堅持了每季度組織一次政治理論學習；對單位各項內(nèi)部制度和工作文件也組織進行了學習，及時傳達單位有關(guān)會議精神，增強了科室人員工作紀律觀念，建立了科室業(yè)務學習制度，每月組織一次業(yè)務學習，努力提高自身素質(zhì)和工作本事。
2、我們根據(jù)局各項工作制度，按局要求并接合科室實際，與科室每位人員簽訂了工作職責書，制訂了相應的科室管理制度，對工作做到有分工、有協(xié)作，職責明確，科室整體管理得到加強。
3、加強了許可文書、監(jiān)督文書檔案整理歸檔。我們對立案案卷、許可申報要求有三人以上經(jīng)手制度，依法嚴格許可，對從業(yè)人員的健康體檢、衛(wèi)生條件、餐飲具消毒等關(guān)鍵點進行嚴格審查，規(guī)范了各項文書的制作，嚴格規(guī)范許可申請資料的核實審查，即時做好文書的整理歸檔，做到一戶一檔，建檔率達100%。
二、抓住工作重點、加強監(jiān)督監(jiān)管。
面積廣、戰(zhàn)線長城郊結(jié)合部多基礎(chǔ)工作相對薄弱應對困難我們沒有退縮主動進取的和工商部門配合由工商通知各經(jīng)營業(yè)主按約定時間地點我們到鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中受理了一批衛(wèi)生許可申請對需要現(xiàn)場審核的再集中時間、集中人力審核改變了以往單個分散受理模式既方便了業(yè)主又大大縮短了衛(wèi)生許可證發(fā)放時間受到廣大業(yè)主的好評。借這次創(chuàng)立我們對所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要街道、中心街、中心村、以及一些過去沒有監(jiān)管到角落在今年進行了嚴格認真的監(jiān)管累計發(fā)放衛(wèi)生許可證___戶審核衛(wèi)生許可證___戶提高了___的發(fā)放率監(jiān)管覆蓋率監(jiān)督覆蓋率達98%為食品安全示范縣創(chuàng)立做了一些實際的本職工作。
2、以餐飲業(yè)監(jiān)管為重點，進取深入開展餐飲業(yè)消費安全安全整治：以這次食品安全示范縣創(chuàng)立為契機，我們進取深入的開展了餐飲業(yè)消費安全安全整治工作，并結(jié)合開展食品安全誠信企業(yè)創(chuàng)立，嚴格按照《食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理制度》推進大中型餐飲業(yè)量化分級管理，加大執(zhí)行《餐飲業(yè)和團體用餐配送單位衛(wèi)生規(guī)范》，落實《餐飲業(yè)食品索證管理規(guī)定》，加大了對餐飲業(yè)餐具消毒效果監(jiān)測，共計完成檢測樣___份；對小型餐飲業(yè)我們也進行了進取監(jiān)管，下達衛(wèi)生監(jiān)督意見書___份，對經(jīng)過衛(wèi)生監(jiān)督意見書責令整改___家。
3、加強了對食品生產(chǎn)加工經(jīng)營的管理，逐步加大對公共場所的衛(wèi)生監(jiān)管力度：鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品生產(chǎn)加工多是一些小作坊，規(guī)模小，衛(wèi)生條件差，我們對原先已經(jīng)發(fā)放有衛(wèi)生許可證的經(jīng)營戶，堅持要求從業(yè)人員持健康證上崗、嚴格要求完善三防基礎(chǔ)設(shè)施、堅持嚴格食品添加劑管理。對新申請食品生產(chǎn)加工衛(wèi)生許可的經(jīng)營戶，在此基礎(chǔ)上嚴格要求對產(chǎn)品抽樣進行質(zhì)量檢測。
民政局人才工作述職報告篇五
1、人才隊伍建設(shè)的總體情況20xx年是我企業(yè)人才隊伍建設(shè)取得巨大成效的一年，公司領(lǐng)導班子十分注重人才的引進、保持及培養(yǎng)工作，公司領(lǐng)導的重視及全面開展人才工作的深入發(fā)展也為我公司帶來巨大的收益。我們大力引進高技術(shù)人員力量;公司內(nèi)部招聘新的大學畢業(yè)生血液;采取合作方式聘請專家人，充實公司技術(shù)人，為企業(yè)注入新鮮名做技術(shù)指導，為公司做技術(shù)服務等等措施，積極推進企業(yè)在管理、產(chǎn)品質(zhì)量、銷售上的長遠發(fā)展，無形的為企業(yè)創(chuàng)造了經(jīng)濟價值。
2、人才隊伍結(jié)構(gòu)分析公司的經(jīng)理層都是大專以上學歷，不僅在管理上處于領(lǐng)導地位，而且在學歷上也都處于“領(lǐng)導”地位，公司一位總經(jīng)理，四位副總經(jīng)理都是本科學歷，并基本上都持有專業(yè)技術(shù)職稱，其中有兩位是外聘管理人才。公司的技術(shù)人員基本上都是外來引進人才，都是經(jīng)過職業(yè)技術(shù)院校培養(yǎng)的專業(yè)技術(shù)人才，有著多年的從業(yè)經(jīng)驗，并基本上都有專業(yè)技術(shù)職稱。例如xxxx的人技術(shù)團隊，基本上都是木材加工或機械專業(yè)，其中名是工程師。公司的中級及其他管理人員都是大專或大專以上學歷，都是在自己本職工作上從業(yè)多年的骨干分子，部分有技術(shù)職稱。在此方面公司財務部最為突出，名財務人員具有會計師資格證，名具有助理會計師證，且都從事財務工作十年以上，可謂經(jīng)驗豐富?？傊?，無論是管理人員還是管輔人員，公司都有著嚴格的學歷限制，尤其是高級管理人員及技術(shù)人員，公司十分注重人才隊伍建設(shè)。
二、開展的主要工作及取得的成效。
公司無論在本地還是外地(技術(shù)人員主要是外地)多次召開招聘會或登招聘信息的形式，招聘專業(yè)人才，滿足企業(yè)發(fā)展需求。招聘回來的高級管理人才，如xxxx主管生產(chǎn)的副總經(jīng)理及生產(chǎn)廠長，為企業(yè)規(guī)范管理及生產(chǎn)經(jīng)營活動作出巨大貢獻，公司在管理上不斷步入正軌，企業(yè)經(jīng)濟效益大幅度上升。招聘回來的專業(yè)技術(shù)人員，尤其是人技術(shù)團隊，在企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)上提供了極大幫助，為企業(yè)解決了大量技術(shù)難題，促使公司產(chǎn)品無論在產(chǎn)量上還是質(zhì)量是都有所提高。還采用柔性引進人才及合作方式引進人才的方式，解決企業(yè)技術(shù)難題。有些技術(shù)問題不需要跟蹤處理或?qū)ｉT聘請此方面的`人才費用過高，對于企業(yè)來說過于浪費，那么就需要用上述方式，來把人才在使用合理的費用的同時最大限度的使用人才。例如我企業(yè)與xxxx質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局檢驗檢測中心建立了委托服務關(guān)系，該中心的專家和技術(shù)人員為我們提供必要的產(chǎn)品質(zhì)量技術(shù)服務，這為我企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的提高提供了可靠保證。
并積極兌現(xiàn)引才待遇，在表彰激勵人才上大下工夫，盡可能的為人才提供良好的工作環(huán)境。引進人才不是最終目的，留住人才才是企業(yè)謀求長遠發(fā)展之道。企業(yè)通過上述措施的實施，在留才上大下工夫，人才在得到滿足的情況下才能為企業(yè)盡心盡力，因此全力促進企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)謀利。隨著經(jīng)濟社會的高速發(fā)展，人才也需要“高速發(fā)展”，這就需要一個媒介來促進人才發(fā)展，最有效和最直接的方式就是參加培訓。公司通過開展各種培訓活動，來提高人才的技術(shù)水平及能力，反過來為公司服務，來促進企業(yè)“高速發(fā)展”。公司注重人才培訓，不僅在企業(yè)內(nèi)部多次展開各種形式的培訓班，如安全生產(chǎn)培訓、防火演練培訓、生產(chǎn)技能培訓、新員工入廠培訓等培訓班，基本上每位xxxx的員工都接受過企業(yè)內(nèi)部自己組織的培訓班，大大提高了員工的職業(yè)技能及安全生產(chǎn)素質(zhì)。還積極為企業(yè)職工爭取外部培訓的機會，如安全培訓、特種設(shè)備資格證培訓、司爐工上崗證培訓、會計繼續(xù)教育培訓、質(zhì)檢員培訓等培訓班，通過參加培訓能夠使員工獲得資格證，給予員工在技術(shù)上的認可。
三、工作中存在的突出問題。
由于受地理位置及薪金待遇等方面的影響，引進高級專業(yè)技術(shù)人才比較困難，尤其是專家型人才。這在無形中就阻礙了企業(yè)的長遠發(fā)展。
四、明年工作的基本思路和初步打算。
結(jié)合我企業(yè)工作實際，明年人才工作的基本思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實全區(qū)人事工作會議的安排和部署，堅持科學發(fā)展觀，堅持實施人才強企戰(zhàn)略，進一步加強人才隊伍建設(shè)，進一步深化企業(yè)單位人事制度改革，進一步完善人才服務體系，不斷實現(xiàn)我公司人事人才工作又好又快地發(fā)展。初步打算：繼續(xù)深入推進人才工作向更好方向發(fā)展，不斷總結(jié)和解決人才工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，深入調(diào)研，務求實效;加強督查，提高工作效能;注重輿論宣傳，努力營造有利于人才成長的環(huán)境;加強對人事干部的教育、管理和監(jiān)督，為企業(yè)建立健全正確的人才引導機制做好充分準備。
民政局人才工作述職報告篇六
一、我局人才隊伍基本情況：
我局人才隊伍的基本情況：全局(含下屬單位)現(xiàn)有干部職工235人，其中在職人員233人。全局具有研究生以上學歷的5人，本科學歷1xx人，大專學歷99人，其中大專以上學歷占全局人員總數(shù)的90.2%以上;全局取得會計、稅收、法律、經(jīng)濟、計算機等中級職稱的有80人，高級職稱有8人，持有會計資格證上崗人員達到100%。全局有中共黨員124人。
二、主要做法。
(一)抓組織領(lǐng)導，努力營造人才工作氛圍。
我們從抓宣傳和培訓入手，進一步樹立“一把手抓第一資源”的人才工作觀念，加強對人才工作的宏觀指導和協(xié)調(diào)，努力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會氛圍。一是加強組織領(lǐng)導。歷年來我局高度重視，始終堅持把加強干部教育培訓、提高干部的綜合素質(zhì)和依法理財水平作為財政工作的重要內(nèi)容，擺上議事日程，認真組織干部職工學習市委、市政府《關(guān)于進一步加強人才工作的意見》，抓住了人才工作的重點，理清了思路。機關(guān)各處室、下屬單位均建立起了干部教育培訓負責制，實行主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導直接抓，其他領(lǐng)導配合抓的工作機制，黨支部、工會、團支部、婦委會協(xié)同，各負其責，共同抓好落實，形成了一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，齊抓共管的良好工作格局。二是精心制定和嚴格落實培訓計劃。根據(jù)歷年財政工作實際和培訓教育工作的需要，制定《?？谑胸斦帜甓雀刹拷逃嘤栍媱潯?，對教育培訓的內(nèi)容、責任人及實施時間做出明確規(guī)定，建立健全了學習內(nèi)容、考勤、教學、學習筆記等日常管理制度，嚴格按照計劃內(nèi)容實施培訓教育，使人才教育培訓工作落到實處。三是統(tǒng)籌安排，務求實效。在工作部署上，做到干部教育培訓與業(yè)務工作同安排、同下達、同檢查、同考核，由辦公室、人事處等部門統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一實施、統(tǒng)一考核。
(二)抓制度建設(shè)，建立健全人才工作機制。
一是加強學習制度體系建設(shè)。結(jié)合財政工作實際，我局成立了四個理論學習小組，完善了《中心學習小組學習制度》、《黨員學習教育制度》等多項涉及學習內(nèi)容、考勤、教學、學習要求等方面的管理制度，把干部教育培訓工作納入制度化、規(guī)范化軌道。
二是建立健全獎懲激勵機制。制定了《關(guān)于鼓勵繼續(xù)教育和參加專業(yè)資格考試的暫行規(guī)定》，對取得職稱考試、學歷教育的干部職工給予報銷學費等;完善了財政工作調(diào)研機制，認真組織申報并審核下達年度調(diào)研課題，對完成的調(diào)研課題經(jīng)評選后給予一定的經(jīng)費獎勵。同時，將學習考試考核結(jié)果與人員使用、提拔、責任制考核、公務員年度考核、評先、評優(yōu)等掛起鉤來，加大干部競爭上崗和輪崗交流力度，形成“能者上、平者讓、庸者下”的競爭機制，極大地激發(fā)了干部職工積極參與學習、不斷更新知識結(jié)構(gòu)的`積極性。
三是建立了教育培訓保障機制。每年安排落實專門的培訓教育經(jīng)費，并對經(jīng)費進行嚴格使用和管理;加強培訓中心建設(shè)，以財會人員培訓中心為基地，立足現(xiàn)有條件，逐步完善更新培訓設(shè)施，改進培訓方法，采取“請進來”“走出去”的培訓方式，切實提高培訓質(zhì)量，僅6年來先后組織800余人次到中南財大、廈門會計學院、上海會計學院、香港科技大學以及清華大學培訓;充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，構(gòu)建學習的平臺，在我局財政網(wǎng)站上設(shè)立學習培訓專欄;妥善處理好工學矛盾，盡量保證干部職工的培訓時間，堅持做到學習工作“兩手抓、兩不誤、兩促進”。
四是建立學習培訓的檢查考核機制。認真組織好政治業(yè)務考試、分類業(yè)務技能考試、“五五”普法考試及市里組織的相關(guān)培訓考核，以考試的方式對干部職工參加學歷教育、培訓的情況進行檢查。通過上述措施，極大地激發(fā)了全局干部職工學習的積極性和主動性。
(三)抓培訓教育，不斷提高人才綜合素質(zhì)。
一是注重干部職工思想政治教育。堅持每周五干部職工學習日制度，采取集體組織學習、專題輔導、召開座談會、進行觀摩、文藝宣傳等靈活多樣的形式進行思想教育，強化干部職工對“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等重大理論成果的理解和認識。同時，深入開展世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀教育和愛國主義、集體主義、社會主義以及職業(yè)道德教育活動，極大地提高了干部職工的思想政治素質(zhì)。
二是認真開展創(chuàng)建學習型機關(guān)活動。圍繞我市經(jīng)濟格局的發(fā)展思路，按照“干什么學什么，缺什么補什么”的原則，探索實行個性化教育培訓。提出以全面促進機關(guān)干部樹立與時俱進、終身學習的理念、全面增強學習能力和工作創(chuàng)新能力、全面提高綜合素質(zhì)為根本目的，以服從服務于財政經(jīng)濟中心工作為主題，以強化培訓教育為手段，健全獎懲機制為動力，形成“抓學習、強素質(zhì)、促工作”三位一體、互動互促的學習機制。以開展財政文化活動、全員讀書活動、崗位培訓工程、人才培養(yǎng)工程等形式，對干部職工進行思想政治、道德、法制、經(jīng)濟知識、現(xiàn)代管理知識、公務員基本知識和其他有關(guān)知識技能教育，逐步形成了以素質(zhì)教育為核心，知識更新為重點，參加社會教育和本單位學習為主渠道、自我學習為主要形式的學習教育體系。
三是狠抓干部知識技能培訓教育。以提高財政干部職工學歷、技能職稱為重點，狠抓財政業(yè)務知識和技能培訓，積極鼓勵廣大干部職工利用業(yè)余時間繼續(xù)進行函授、自學、成人高等教育等不同形式的學習，提高學歷，全面掌握業(yè)務技能，干部職工業(yè)務素質(zhì)得到了提升。
四是加強黨風廉政教育，不斷增強黨員干部廉潔自律意識。采取召開會議集中學、開辟論壇討論學、引導干部自己學，組織觀看典型案例、違紀違法領(lǐng)導干部懺悔錄等教育錄像，撰寫觀后感和心得體會，開展交流討論等多種形式，在黨員干部中廣泛深開展了黨風黨紀教育、反腐警示教育活動。以多種形式檢驗學習教育成效，組織干部參加廉政知識、普法知識競答等活動，取得了較為滿意的效果。
五是認真做好會計人員繼續(xù)教育培訓。把加強會計隊伍建設(shè)、提高財會人員素質(zhì)作為支持全市人才戰(zhàn)略實施的重要工作來抓，加強師資管理，采取靈活措施，嚴格培訓考核，確保培訓效果。20xx-20xx年8月，全局共舉辦初級會計電算化培訓班58期，培訓2312人;舉辦會計繼續(xù)教育培訓班14期，培訓余人,會計從業(yè)資格證考前輔導班6期，培訓433人，各區(qū)財政局舉辦會計繼續(xù)教育培訓班16期，培訓1870人。
(四)抓工作落實，促進全市人才戰(zhàn)略的順利實施。
一是為人才工作提供資金保障。認真落實市委、市政府關(guān)于加強人才隊伍建設(shè)的要求，圍繞人才開發(fā)，落實目標任務，加大指導力度，促進人才隊伍建設(shè)整體推進。把人才教育培訓經(jīng)費列入本級預算，歸口管理，合理使用。20xx-20xx年6月共安排教育支出479,139萬元，其中干部教育培訓專項經(jīng)費942萬元。同時，認真貫徹執(zhí)行市委、市政府決策部署，逐年加大對農(nóng)村人才教育培訓支持力度，積極支持農(nóng)村黨員干部隊伍、衛(wèi)生人才隊伍、科技人才隊伍、文化人才隊伍、政法人才隊伍建設(shè)和少數(shù)民族地區(qū)人才隊伍建設(shè)工程，以及農(nóng)村基礎(chǔ)教育、人才智力援助、實用人才開發(fā)、勞動力培訓工程的實施。這些經(jīng)費的落實，有力保障了全市人才戰(zhàn)略的順利實施。
二是積極探索研究?？谑腥瞬磐度腴L效機制問題。根據(jù)市委組織部《關(guān)于印發(fā)?？谑腥瞬抨犖榻ㄔO(shè)中長期規(guī)劃綱要(20xx-)編制工作方案》的通知要求，我局成立了專門的調(diào)研起草小組，組織人員對各相關(guān)行政企事業(yè)單位關(guān)于教育、人才儲備等方面的實際投入情況的進行深入研究。在認真分析和經(jīng)過大量測算的基礎(chǔ)上，完成財政所負責的投入機制研究課題，并及時報送市委組織部，為上級科學決策提供了依據(jù)。
三是認真完成了組織人事部門交辦的各項工作任務。每年都按時保質(zhì)保量填報了機關(guān)黨政人才資源統(tǒng)計表和事業(yè)單位管理、專業(yè)技術(shù)人才資源情況統(tǒng)計表，為人事部門及時掌握人才情況提供了依據(jù)。按照市上統(tǒng)一安排，及時完成公務員登記、編制落實情況等有關(guān)人才總結(jié)工作，及時歸集上交了有關(guān)人事檔案。
(五)發(fā)揮人才作用，推進財政事業(yè)快速發(fā)展。
把人才工作與財政業(yè)務工作緊密結(jié)合，強化與時俱進、開拓創(chuàng)新的意識，大力推進人才工作理念、體制和方法創(chuàng)新，不斷探索新情況、研究新問題、提出新措施，建立起適合財政工作特點、富有針對性的工作機制，充分調(diào)動干部職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。我局年度工作目標、計劃生育目標、社會綜合治理目標等主要目標責任曾連續(xù)兩年獲得全市一等獎;農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作連續(xù)2年獲得全省第一名;20xx年度全市機關(guān)投資環(huán)境監(jiān)督評議評價我局以86.3的綜合評分獲得第一名;20xx年全國婦聯(lián)授予市財政國庫支付局第一核算站“巾幗文明崗”。20xx-20xx年，億元、82.49億元、100.02億元和123.12億元，分別比上年度增長率達15.2%、17.7%、21.1%和23.1%，財政支出進度和增幅都達到近年來最好水平，財力的大幅增長確保了農(nóng)林水支出、教育支出、社會保障支出等重點支出需要。各項惠民政策得以全面落實，公共財政保障能力進一步提高;財政各項改革進一步深化，財政管理水平不斷提高;財政監(jiān)督檢查力度進一步加大，財經(jīng)秩序進一步規(guī)范;國有資產(chǎn)管理進一步加強，國有企業(yè)改革進一步深化;機關(guān)建設(shè)成效顯著，機關(guān)作風進一步轉(zhuǎn)變，服務意識顯著增強，辦事效率進一步提高，在全市營造了良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
今后，我局將堅持以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實市委、市政府關(guān)于人才工作的戰(zhàn)略部署，緊密結(jié)合財政工作實際，強化對人才工作的領(lǐng)導，加大對人才的培養(yǎng)力度，加強對人才的管理使用工作，嚴格經(jīng)費保障，為推動全市人才戰(zhàn)略做出積極貢獻。
一是強化對人才工作的領(lǐng)導。一是要樹立正確的人才觀。在人才管理中，堅持把品德、知識、能力、業(yè)績作為衡量人才的主要標準，不唯學歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份。樹立人才資源是第一資源，人人皆可成才和人才存在于人民群眾之中的人才觀。二是落實責任制，即層層落實“一把手”抓“第一資源”目標責任制。結(jié)合財政工作實際，把人才工作同行政工作一同部署，統(tǒng)籌規(guī)劃，精心組織，切實做到認識到位、工作到位、措施到位。
二是加大對人才的培養(yǎng)力度。積極構(gòu)建人才培養(yǎng)成長的平臺，從財政事業(yè)的發(fā)展需要出發(fā)，建立各具特色的分層分類培訓機制。主要采取自培、送培和專業(yè)培訓三種形式培訓人才。
三是加強對人才的管理使用工作。堅持為真正想干事、能干事、能干好事的人提供事業(yè)平臺，按“人才資源+事業(yè)平臺”人才開發(fā)模式，加強財政隊伍建設(shè)。在實際工作中，我們堅持首先用好本單位現(xiàn)有人才，多給他們壓擔子、交任務，不求全責備，敢于為干事業(yè)的人才承擔責任、承擔風險。在人才的選拔任用方面，堅持以能力、業(yè)績?yōu)榛A(chǔ)，嚴格遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”四大導向，以便使人才能夠脫穎而出，充分施展才能。
四是繼續(xù)加大經(jīng)費保障力度，為全市人才戰(zhàn)略的實施提供有力支撐。按照市里安排，積極籌集資金，確保人才工作各項經(jīng)費的落實，為全市人才工作的全面推進提供經(jīng)費保障，為海南國際旅游島建設(shè)提供有力的人才支持。
民政局人才工作述職報告篇七
根據(jù)組織安排，我于1995年10月從區(qū)委辦下派到鹽溪鄉(xiāng)任鄉(xiāng)長，此后曾歷任區(qū)委辦副主任兼保密局局長（.4―.10），李渡工委書記、主任（1998.11―.7），區(qū)商貿(mào)委主任（2001.8―2001.12）和區(qū)民政局黨組書記、局長（.1―現(xiàn)在）。幾年來，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導下，在區(qū)人大、區(qū)政協(xié)的監(jiān)督下，我始終牢記為民服務的宗旨，認真履行崗位職責，踏實做好本職工作，圓滿完成了各項工作任務，現(xiàn)將近幾年的工作總結(jié)如下。
一、勤奮學習，自身素質(zhì)不斷提高。
一位革命領(lǐng)袖說過，活到老，學到老，還有三分學不到。只有加強學習，廣泛汲取知識的營養(yǎng)，多方提高自己的綜合素質(zhì)，方能不負組織的重托和人民的期望，為此，我深感學習的重要，多年如一日地堅持學習政治理論知識、經(jīng)濟專業(yè)知識和其他知識，自身素質(zhì)不斷提高，工作能力不斷增強。
（一）研讀政治理論，錘煉思想素質(zhì)。幾年來，我認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民關(guān)于“三個代表”重要思想的著名論述，反復揣摩并努力把握其精髓，全面提高了自身的理論修養(yǎng)和政治品質(zhì)，牢固樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀。同時，堅持學以致用的原則，在不同的`工作崗位上創(chuàng)造性地開展工作，積極為區(qū)委、政府分憂解難，使自己在思想上、行動上都與黨中央保持高度一致，使區(qū)委、區(qū)政府的決策在自己身上得到了切實貫徹。
（二）學習專業(yè)知識，增強工作能力。為了盡快更新知識結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務水平，以充分適應經(jīng)濟發(fā)展要求，我發(fā)揚“三上”精神，見縫插針，抽空學習了大量的經(jīng)濟理論、管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展、民政工作等業(yè)務知識，探準了宏觀的、微觀的經(jīng)濟發(fā)展脈搏和發(fā)展動向，為工作的進一步開展理清了思路。同時，我牢記古人“不恥下問”的教誨，在平時的工作交流中，只要有機會，總是積極、主動地向其他同志學習請教，“增益已所不能”，增強了處理具體問題的能力。
二、開拓創(chuàng)新，崗位工作績效顯著。
近七年來，我堅持以鄧小平理論為指導，堅持黨的基本理論、路線、方針和政策，深入貫徹和實踐江澤民同志“三個代表”重要思想，本著為民服務的宗旨，緊緊圍繞區(qū)委、政府的指示要求，工作上踏實，學習上認真，作風上正派，在不同的崗位積極開拓進取，取得了突出成績，作出了應有貢獻。
（一）腳踏實地苦干實干，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作成績喜人。在任鹽溪鄉(xiāng)鄉(xiāng)長期間，我積極配合鄉(xiāng)班子“一把手”，苦干創(chuàng)業(yè)，實干富民。上任伊始，面對該鄉(xiāng)交通閉塞、經(jīng)濟落后、支柱產(chǎn)業(yè)不興、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整滯后的現(xiàn)狀，我給自己確立了“自省自勵、不辱使命，盡職盡責、謀求發(fā)展”的工作目標。經(jīng)過自己和同志們的艱苦奮斗，推翻了阻礙當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展的“三座大山”。一是暢通交通，不再吟唱“行路難”。當時的鹽溪鄉(xiāng)，交通十分落后，到區(qū)城的唯一一班車也是晴通雨阻，農(nóng)產(chǎn)品不能及時運出去，必需的農(nóng)資不能按時運進來，嚴重障礙了地方經(jīng)濟的發(fā)展。為了改變?nèi)罕娐浜笫芨F的面貌，我無數(shù)次到區(qū)上、跑市上，千方百計爭取項目資金。當50多萬元項目資金撥付到鄉(xiāng)上時，我整整瘦了十斤。沒有絲毫歇息，我又和班子成員一起，帶領(lǐng)全鄉(xiāng)干部奮戰(zhàn)兩年，順利攻克了交通這一難關(guān)。共修建鄉(xiāng)道公路7公里、村道公路3條、完成了李蟠公路3公里的路基奠基工程，解決了7個村，40多個社農(nóng)民群眾的交通難問題，為該鄉(xiāng)的經(jīng)濟發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。二是大興水利，糧食生產(chǎn)有保障。修建蓄水池35口，石河堰4座，解決了3000多人的用水問題；完成了該鄉(xiāng)大面積的水保、1000畝中改、300余畝坡改梯的改造，使農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)條件得到較大改善。三是培育產(chǎn)業(yè)，農(nóng)民喜得致富經(jīng)。堅持“培育產(chǎn)業(yè)立支柱、面向市場調(diào)結(jié)構(gòu)、依靠科技增效益”的原則，根據(jù)該鄉(xiāng)實際情況，我果斷決定將山羊作為支柱產(chǎn)業(yè)進行發(fā)展，引進并推廣了南江黃羊、波爾山羊等優(yōu)質(zhì)羊種，將鹽溪鄉(xiāng)發(fā)展成為了當時全市最大的優(yōu)質(zhì)山羊基地。
民政局人才工作述職報告篇八
新形勢下，社會主義新農(nóng)村建設(shè)中人才工作顯得更加突出。發(fā)展市場經(jīng)濟需要人才，構(gòu)建和諧社會更需要人才。人才的優(yōu)劣，人才的.競爭成為一個地方經(jīng)濟發(fā)展的重要因素。為適應當前農(nóng)村經(jīng)濟、社會發(fā)展形勢，我鎮(zhèn)成立了人才工作領(lǐng)導小組，專門負責全鎮(zhèn)人事人才的各項工作，在抓基礎(chǔ)教育的同時，鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導小組注重對農(nóng)村實用人才的培養(yǎng)，取得了一定成績。今年，我鎮(zhèn)及時調(diào)整了鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導小組的成員，在人才工作中不斷探索新思路，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展提供了有力的人才保障。
1、人才隊伍不斷壯大。
為加強對全鎮(zhèn)人才工作的指導，我鎮(zhèn)已形成由鎮(zhèn)黨委書記親自抓，黨委副書記直接抓的工作格局。一年來，鎮(zhèn)領(lǐng)導干部召開專題講座3次，通過深入調(diào)查摸底，建立了農(nóng)村實用人才信息庫、村級后備干部和鄉(xiāng)土人才檔案，對全鎮(zhèn)人才進行全面的了解和掌握。2014年，全鎮(zhèn)共培養(yǎng)村級后備干部26名，岳池縣百名優(yōu)秀人才1名，培養(yǎng)黨政、農(nóng)村實用、經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、技能等五類人才100余人，我鎮(zhèn)人才隊伍不斷壯大，人才總數(shù)達2000余人，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的持續(xù)發(fā)展提供了強大的智力支持。
2、人才素質(zhì)不斷提高。
鎮(zhèn)黨委高度重視人才培養(yǎng)，注重教育培訓，提升能力素質(zhì)。一是通過組織各類技能培訓比賽和交流，黨員干部的政策水平不斷提升，工作能力不斷增強。今年來，我鎮(zhèn)加大干部學習培訓力度，先后組織機關(guān)干部6人次參加各類業(yè)務知識培訓，13名村(社區(qū))黨支部書記參加縣委黨校的輪訓，1名上掛鍛煉，1名青年干部崗前培訓，通過干部的再學習、再教育，極大豐富了我鎮(zhèn)干部的政策理論、法律法規(guī)等知識，干部的工作能力明顯得到加強。二是分專題開展農(nóng)村實用人才素質(zhì)和技能培訓3期，參訓農(nóng)民300人次。開展農(nóng)業(yè)科技入戶示范活動，先后邀請西充農(nóng)業(yè)土專家及我鎮(zhèn)農(nóng)林、畜牧專技人員共60余人深入產(chǎn)業(yè)基地和規(guī)模種養(yǎng)殖村培訓指導，講解技術(shù)要點、進行現(xiàn)場示范，我鎮(zhèn)農(nóng)村適用人才種植水平和思想素質(zhì)進一步提高。
3、推動經(jīng)濟社會發(fā)展成效明顯。
鎮(zhèn)黨委注重激勵幫扶，發(fā)揮人才內(nèi)在潛能。大力宣傳各類產(chǎn)業(yè)優(yōu)惠政策，鼓勵優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，承諾提供資金和技術(shù)支持，正積極引導經(jīng)濟能人、農(nóng)村實用人才組建中草藥、核桃專業(yè)合作社2個，有效激發(fā)了農(nóng)村實用人才的工作活力。通過教育培訓和實踐交流，我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟再上新臺階。我鎮(zhèn)蜜桃產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)了產(chǎn)量和品質(zhì)“雙突破”，蜜桃總產(chǎn)量達到400萬公斤，總產(chǎn)值達到1600萬元，實現(xiàn)純收入1000萬元。廣柑、蔬菜產(chǎn)業(yè)不斷壯大，全鎮(zhèn)發(fā)展優(yōu)質(zhì)蔬菜達3200畝，全鎮(zhèn)年產(chǎn)柑橘1500余萬斤，廣大菜農(nóng)、果農(nóng)從中獲到良好經(jīng)濟效益，社會因此更加和諧穩(wěn)定。
今年以來，為推進人才工作上一個新臺階，我鎮(zhèn)實施了“三大工程”。
1.實施領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程。
了解農(nóng)村人才現(xiàn)狀，虛心聽取各類人才的意見和建議，把對村民的技術(shù)培訓擺在首位，開展了各類實用技術(shù)培訓班。今年以來，結(jié)合“中國夢”主題教育實踐活動，我鎮(zhèn)涌現(xiàn)和塑造了見義勇為農(nóng)民工時兵、優(yōu)秀村支書周光輝、種植專家袁孝忠等先進典型6名。通過開展前后6場先進事跡報告會，用身邊事教育身邊人，聽取報告群眾達1000人次，讓各支部和廣大黨員學有榜樣、趕有目標。將全鎮(zhèn)各類優(yōu)秀人才代表集中起來，組成了一支知識豐富、實力強、幫帶力強的領(lǐng)軍人才隊伍。
2.實施“1+5”人才幫扶工程。
實施“1+5”人才幫扶工程，即一個領(lǐng)軍人才結(jié)對幫扶5個有發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬?。我?zhèn)黨政領(lǐng)導、行業(yè)代表、農(nóng)技骨干共30名領(lǐng)軍人才與青年干部、專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村實用人才等150人結(jié)成幫扶對子，從農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、生活實際上進行幫扶。今年以來，鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導指導年輕公務員、事業(yè)人員、大學生村官14人開展實地調(diào)研，提升寫作技巧，幫助解決1名職工子女入學問題;農(nóng)技骨干深入村、社，深入到農(nóng)民家中，為種植大戶免費提供農(nóng)用物資6000元，幫助發(fā)展生產(chǎn)。
3.實施全民素質(zhì)提升工程。
一是通過豐富的活動載體發(fā)掘潛能。6月，我鎮(zhèn)組織開展“讓青春在實現(xiàn)中國夢中閃光”主題的演講比賽，14名青年干部參加演講，他們圍繞主題暢談青春、暢談夢想，激情澎湃、神采飛揚，展現(xiàn)了當代青年昂揚的斗志和積極向上的精神風貌，有效激發(fā)黨員干部的愛國之情、報國之志，干事創(chuàng)業(yè)熱情空前高漲，鍛煉了青年干部登臺演講的膽量，有效提升了演講技巧。
二是鎮(zhèn)黨委書記現(xiàn)身說法催奮進。鎮(zhèn)黨委書記通過與鎮(zhèn)年輕公務員、大學生村官交心談心，講述自身的成長史以及如何克服困難實現(xiàn)人身價值的奮斗史，讓青年們備受啟發(fā)和鼓舞。今年，我鎮(zhèn)3名大學生村官以優(yōu)異的成績考錄為公務員和事業(yè)人員，成功實現(xiàn)身份轉(zhuǎn)變。
三是積極引導“大學生村官”當好“四員”服務基層。當好涉農(nóng)政策“宣傳員”、矛盾糾紛“調(diào)解員”、村民致富“信息員”、基礎(chǔ)建設(shè)“設(shè)計員”。今年以來，大學生村官借助遠教設(shè)備宣傳政治理論、法律法規(guī)260余次;共入戶走訪群眾2000余人次，化解矛盾糾紛80余起;幫助元庚塘村建立中藥材專業(yè)合作社1個，規(guī)劃種植薄荷、白芷等中藥材600畝;協(xié)同村“兩委”向上級成功申報維修公路、整治山坪塘等9個“一事一議”項目。
今年村級黨組織換屆，我鎮(zhèn)將農(nóng)村優(yōu)秀人才選拔充實到了村(社區(qū))支委成員中，其中致富能人32人，復退轉(zhuǎn)軍人2人，專業(yè)合作組織負責人2人，“兩新”組織負責人1人，我鎮(zhèn)6名大學生村官中，有5人進村支委，2人當選為村黨支部書記，3人當選為村支部副書記。
今年，我鎮(zhèn)人才工作雖取得了一定成績，但也存在一些問題。
二是人才的培訓、激勵、保障等機制還須進一步健全;。
三是對農(nóng)村人才的管理、使用須進一步加強。
民政局人才工作述職報告篇九
我局20xx年社會治安綜合治理工作，在縣綜合治理委員會的領(lǐng)導下，認真履行社會治安綜合治理成員單位的職責，充分發(fā)揮社會穩(wěn)定機制的作用，為促進我縣社會的穩(wěn)定和經(jīng)濟的發(fā)展作出了積極的貢獻。我們的主要作法和成績是：
民政部門是社會治安綜合治理的成員單位之一，所涉及的群眾優(yōu)待、扶優(yōu)致富、解決復員軍人“三難”、城縣低保、救災扶貧、五保供給、基層群眾組織建設(shè)、邊界糾紛查處、民間組織管理、來信來訪、退役士兵安置等工作，都是直接為社會穩(wěn)定工作服務的。為此，局黨組十分重視社會治安綜合治理工作，把它納入了年度工作目標，堅持了“兩手抓”，做到了常抓不懈。
第一，健全了綜治工作領(lǐng)導機構(gòu)，成立了以局長xxx為組長，黨組副書記、副局長xxx、黨組成員xxx、xxx、xxx、xxx、xx為副組長，站、所負責人為成員的民政局社會治安綜合治理領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由人秘股長楊金蘭任辦公室主任，切實加強了本局機關(guān)綜治工作的領(lǐng)導。
第二，為充分發(fā)揮民政部門在社會治安綜合治理中的穩(wěn)定器作用，局里進一步完善了社會治安綜合治理制度，做到了綜治工作制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化。
第三，按照干部管理權(quán)限，繼續(xù)健全了局綜治工作一、二責任人的實績檔案，對他們在抓綜治工作中的具體作法一一進行了詳細的記錄，展現(xiàn)了局機關(guān)加強綜治工作的全過程。
年初，局里與縣綜治委簽訂了社會治安綜合治理保一方平安責任書。為努力做好我局的社會治安綜合治理工作，局長負責全面工作，副局長、紀檢組長、人秘股長專門負責具體抓綜治工作：
三是主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導經(jīng)常定期不定期地總結(jié)階段性的綜治工作成績，認真查找綜治工作的不足，研究行之有效的改進措施，并積極向縣綜治委匯報我們的工作。
分管領(lǐng)導積極當好參謀和助手，一方面認真組織全局干部職工學習了中央、省、縣、縣有關(guān)綜治工作的一系列文件、材料和各級領(lǐng)導講話的指示精神，提高大家對社會治安綜合治理工作的認識，參治意識得到了不斷增強。
另一方面根據(jù)縣、局社會治安綜合治理責任書的要求，分管領(lǐng)導做好了經(jīng)常性的督查督辦，使綜治工作目標責任一層一層得到了較好落實。
今年，我們以“上為中央分憂，下為百姓解愁”為宗旨，以抓社會治安綜合治理為主線，以抓民政各項工作為重心，以保穩(wěn)定為核心，為確保全縣安定團結(jié)的大好局面和社會的穩(wěn)定作出了顯著成績。
20xx年共安置城鎮(zhèn)退役士兵123人，為部隊建設(shè)和穩(wěn)定打下了堅實的基礎(chǔ)；優(yōu)待金繼續(xù)實行全縣統(tǒng)籌，避免了有些優(yōu)待對象拿不到優(yōu)待金和各地優(yōu)待金標準差距大的現(xiàn)象；全縣城縣居民共有1253人享受到了城縣居民最低生活保障，在十x大前基本上做到了“應保盡?！?，確保了社會穩(wěn)定。
以創(chuàng)達標、模范敬老院為重點，今年又有2所敬老院創(chuàng)縣模范敬老院，8所敬老院創(chuàng)達標敬老院，共為247戶2127名五保對象統(tǒng)籌兌現(xiàn)五保供養(yǎng)金19.5萬元，人平561.8元，維護了廣大優(yōu)撫救濟對象的合法權(quán)益。
全縣廣泛開展了“愛心獻功臣”活動，為解決在鄉(xiāng)老復員退伍軍人的困難做了艱苦細致的工作。全縣共扶持老復員軍人貧困對象2234戶，人平扶持資金18.56元；為改變機關(guān)作風，切實為民政對象辦實事，今年，我們繼續(xù)實行了股室個人連村連戶、領(lǐng)導分片負責制，扎扎實實為基層民政對象辦實事。
全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)勘界任務，做好了邊界糾紛的調(diào)處，化解了不安定的因素；救助流浪乞討人員195人次，為創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城做出了我們應有的貢獻；切實做好了群眾來信來訪工作，主要領(lǐng)導對群眾來信來訪十分重視，做到了件件有著落，事事有回音，凡是能及時處理的我們都力爭及時當場解決，把矛盾有效化解在了基層，杜絕了集體上訪等情況的發(fā)生。
我局20xx年的社會治安綜合治理工作付出了心血，做出了成績。社會治安綜合治理工作得到各級領(lǐng)導的肯定。
民政局人才工作述職報告篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，在各級領(lǐng)導的關(guān)懷和班子成員及干部職工的支持下，我作為局黨組書記和行政主要負責人，認真履行職責，團結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工勤奮工作，圓滿完成了各項工作任務，下面，我將有關(guān)情況述職如下：
一、主要工作。
（一）多措并舉，抓好疫情防控常態(tài)化工作。自新冠肺炎疫情發(fā)生以來，區(qū)民政局多措并舉，狠抓落實，統(tǒng)籌推進疫情防控與工作落實，保障民政機構(gòu)安全運行。一是加強養(yǎng)老機構(gòu)疫情防控常態(tài)化管理。制定《x區(qū)民政局新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作實施方案》，組織全區(qū)養(yǎng)老機構(gòu)開展以秋冬季新冠疫情防控、冷鏈食品管理、新冠肺炎疫情應急處置及《x市新冠肺炎疫情防控應急預案》為主題的培訓會。加強養(yǎng)老機構(gòu)在院老人、慰問和探視老人的外來人員、養(yǎng)老機構(gòu)工作人員管理。每月對養(yǎng)老機構(gòu)進行督查檢查，實現(xiàn)督導檢查全覆蓋，有序推進x區(qū)養(yǎng)老機構(gòu)常態(tài)化疫情防控工作。二是加強辦公場所、服務大廳管理。對局辦公場所及服務大廳所有進出人員實現(xiàn)“四個必須”，即必須掃吉祥碼、必須進行信息登記、必須測量體溫、必須佩戴口罩。社會救助大廳設(shè)置一米線，確保來訪者不聚集、不扎堆。婚姻登記工作實行預約辦理、錯峰登記等措施，確保群眾安全。三是廣泛宣傳，強化群眾防范意識。通過張貼海報、電子屏幕、發(fā)放宣傳冊等方式，面向服務對象廣泛宣傳疫情防控知識，營造全民參與疫情防控的氛圍，想群眾普及新冠肺炎小知識，切實增強群眾的科學防范意識，提高群眾自我防護能力，引導群眾理性、科學防范疫情。
（二）強化領(lǐng)導，嚴格落實黨建工作責任。一是作為黨組書記認真履行黨建工作第一責任人職責，堅持重要工作親自部署、重大問題親自研究、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重大事項親自督辦，認真落實“五個帶頭”，切實發(fā)揮示范表率作用。二是堅持黨要管黨、從嚴治黨理念，認真落實“一崗雙責”，堅持把黨建工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同考核。三是成立了黨建工作領(lǐng)導小組及其辦公室，制定了《黨支部組織生活制度》，促進黨建工作的制度化、規(guī)范化。四是經(jīng)常組織召開黨建工作專題會議，安排部署年度黨建工作重點任務，層層簽訂黨建工作責任書和黨風廉政建設(shè)責任書。五是制定了2020年黨建工作要點和黨組及成員抓黨建工作責任清單，并嚴格按照黨建工作要求督促抓好任務落實。
（三）周密安排，學習宣傳貫徹全會精神。高度重視黨的十九屆四中、五中精神的學習宣傳貫徹工作，迅速營造良好氛圍。一是組織全體干部職工通過學習強國app、人民日報客戶端和黨員學習微信群，認真學習黨的十九屆五中全會公報。全部干部職工倍受鼓舞，倍感振奮，倍增干勁。二是加強組織領(lǐng)導，周密安排部署。黨組召開專題會議，研究部署結(jié)合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，認真學習黨的十九屆五中全會精神。三是黨組結(jié)合實際，研究修訂了黨組理論中心組學習計劃，向全體黨員配發(fā)了《習近平談治國理政》第三卷、《習近平關(guān)于統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展重要論述選編》《黨建工作常識100問》等學習輔導資料和學習筆記本。四是黨組組織十九屆五中全會精神專題學習會和專題學習研討，并將學習情況在門戶網(wǎng)站、政務公開欄進行了展示和宣傳報道。
（四）多措并舉，鞏固深化主題教育成果。一是結(jié)合工作實際，認真研究制定了《民政局黨組鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果12項制度規(guī)范》。二是分黨組、黨員集中學習和自學3個層面制定了學習計劃，對學習內(nèi)容、學習方式、學習要求等做了精心安排。開展黨組學習x次，黨員大會集體學習x次，召開支委會x次，黨組書記講專題黨課x次，邀請黨代會代表講專題黨課x次。三是積極開展“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作模式，組織全體黨員參加遠程“兩學一做”學習教育、黨內(nèi)法規(guī)和系列講話學習，人均學時達20學時以上，運用黨建開展黨建活動、黨建知識考試和專題學習等。四是組織召開組織生活會x次，黨員領(lǐng)導干部以普通黨員身份參加了所在支部組織生活會，為開好組織生活會起到了良好的示范作用，全體黨員深入查擺了自身存在的問題和不足，并建立了問題臺賬，明確了整改措施和整改時限。五是認真開展2020年度黨員民主評議，嚴格程序和要求，黨員民主評議開展扎實有效。六是嚴格執(zhí)行黨費標準，全體黨員均按時足額繳納黨費。七是堅持黨務公開制度，落實黨員對黨內(nèi)事務的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。八是組織黨員干部開展重溫入黨誓詞x次、衛(wèi)生掃除x次、義務勞動x次等經(jīng)常性主題黨日活動。
（五）創(chuàng)新載體，不斷豐富黨建工作內(nèi)涵。一是開展“比學習、比作風、比貢獻、促廉潔、促發(fā)展”主題實踐活動。二是設(shè)立“黨員先鋒崗”，在黨員隊伍中開展亮身份、亮職責、亮承諾和比服務、比效率、比質(zhì)量“三亮三比”行動。三是建立黨風廉政建設(shè)工作臺賬，認真落實“兩個責任”，查實找準崗位廉政風險點，持續(xù)深入開展廉政風險防控工作。四是組織開展“黨風廉政宣傳月”活動，深入開展黨風廉政警示教育。五是組織黨員志愿者參加了“服務人民我?guī)ь^、無償獻血我先行”為主題的無償獻血活動。
二、存在的主要問題及原因。
（一）理論學習重視不夠。理論學習重數(shù)量、輕質(zhì)量，學得不深不透，黨性觀念還需進一步加強。作為黨組書記，平時在具體事務上投入精力較多，不同程度地忽視了政治理論學習，雖然準確把握了重大決策部署的精神實質(zhì)，但沒有深入思考、深入挖掘具體政策理論的深刻內(nèi)涵，不能將理論與工作實際有機結(jié)合起來，聯(lián)系實際工作思考不夠深，運用理論指導實際工作抓的不夠?qū)崱?BR> （二）組織生活制度落實不嚴。組織生活內(nèi)容單調(diào)、形式單一，黨員談心談話、民主評議黨員等制度有待進一步加強。我局黨員領(lǐng)導干部雖然能夠堅持黨的組織生活制度，但我對組織生活的重視程度不夠，質(zhì)量要求不夠高，對具體工作抓深、抓細尚嫌不足，會前對涉及黨員思想、工作、生活的問題分析不多，對黨員關(guān)注的熱點把握不準。
（三）作風建設(shè)仍有差距。作為局黨組書記和主要領(lǐng)導，我在自我約束、自我管理、自我監(jiān)督方面仍有差距，在取得已有成績的基礎(chǔ)上，缺乏與時俱進的創(chuàng)新手段，與黨員干部和基層群眾交流溝通不夠。缺乏務實的精神，一些民政工作仍浮于表面，如何進一步改善民生、增強效能、優(yōu)化服務，思考不足，辦法不多。
（四）履職能力還有欠缺。隨著民政工作的領(lǐng)域不斷擴大，工作對象愈加廣泛，承擔的任務越來越艱巨，我在實際工作中存在以抓民生工作為重的思想，履行黨建工作職責沒有做到全心全意，投入的時間和精力不夠，履行黨建工作常態(tài)化、長效化落實不到位，沒有做到精細化管理，缺乏求真務實的態(tài)度和把握工作的創(chuàng)新性和靈活性。
（五）表率作用發(fā)揮不好。作為黨組書記，我在工作中對服務對象了解不夠全面，主動服務的意識也不足，民政工作涉及方方面面，個人精力有限，時間和精力主要用于抓好重點工作，認為重點工作出成績，沒有把黨建工作擺到應有位置。我存在的這些不足，在一定程度上沒有更好地起到表率作用，導致了個別黨員理想、信念、宗旨意識淡化，工作敷衍塞責，工作質(zhì)量和效率不高，為基層服務的意識不強，存在“門難進，話難聽，臉難看，事難辦”和“庸、懶、散”現(xiàn)象。
（六）黨員教育管理監(jiān)督不嚴。從客觀上講，自己個人的時間和精力主要用于抓好重點工作，主觀上對黨員干部加強管理的意識不強，致使個別黨員放松了思想改造，工作上只求過得去，黨員干部內(nèi)心還缺乏對基層黨組織的凝聚力和向力心。且組織開展黨員干部的教育形式不夠鮮活，內(nèi)容不夠豐富，不能適應新常態(tài)下對黨建工作的新要求。
究其主要原因，一是認識不深。思想上總認為民政工作的主業(yè)就是落實民生政策，把中央、省、市各項惠民政策不折不扣地落到實處，讓困難群眾感覺黨和政府的關(guān)懷和溫暖，沒有真正把抓基層黨建工作作為最大的政績，對抓好黨建的認識不深刻、領(lǐng)會不透徹、把握不夠準，沒有很好地處理黨建與改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系。二是問責不嚴。每項黨建工作都有安排、有部署，但是親力親為較少，督導不夠嚴格，對履行職責不到位、工作滯后、績效較差等問題，僅限于批評教育，包容多、問責少，對違規(guī)違章行為往往是刀子高高舉起，輕輕放下，傳導壓力不夠。三是創(chuàng)新不足。對面新時期黨的建設(shè)出現(xiàn)的新問題、新情況，研究得不夠深入，習慣于接受上級安排，完成規(guī)定動作，思路不寬、辦法不多，缺乏創(chuàng)新創(chuàng)造，缺少拿得出、叫得響的黨建品牌。
三、下步工作思路和主要措施。
（一）自覺加強黨性錘煉。堅持不懈抓好黨的科學理論武裝，加強對中國特色社會主義理論體系的學習，堅持開展集體學習和學習研討，抓好專題學習和延伸學習，把政治理論學習和業(yè)務工作緊密結(jié)合，做到學有所思、學有所獲，學有所用。
（二）認真履行職能。按照《黨章》和《條例》要求，切實加強對機關(guān)黨建工作的領(lǐng)導和指導，充分發(fā)揮規(guī)劃指導、管理監(jiān)督、協(xié)調(diào)服務等職能作用，不斷提高對黨組織的服務能力和指導水平。
（三）切實轉(zhuǎn)變作風。研究新形勢下機關(guān)黨建工作的新思路、新方法，加強與兄弟單位機關(guān)黨建工作的聯(lián)系和交流，學習借鑒兄弟單位的好經(jīng)驗、好做法，推動機關(guān)黨建工作再上新臺階。
（四）注重班子建設(shè)。按照“公正、廉潔、實干”的要求，加強干部隊伍建設(shè)，牢固樹立大局意識，服務意識和責任意識，嚴格執(zhí)行民主集中制原則。黨組織班子在干部隊伍中要努力形成帶頭樹立政治堅定、本領(lǐng)過硬的形象，奮發(fā)進取、開拓創(chuàng)新的形象，實事求是、注重實效的形象和團結(jié)協(xié)作、艱苦奮斗的形象。
（五）完成2021年全區(qū)社區(qū)居委會換屆選舉。選優(yōu)配強基層黨組織書記。以村（社區(qū)）“兩委”集中接屆為契機、堅持“三有三帶”標準，采取村內(nèi)“選”、上級“派”、社會“招”等多種方式選優(yōu)配強村（社區(qū)）黨組織書記、結(jié)合工作實際，研究制定黨組織書記任職資格條件、列出適宣任職的負面清單。建立一批功能配套。特色鮮明。務實管用的基層干部示范教育基地，重點對換屆后的村（社區(qū)）“兩委“干部進行輪訓。強化工作績效管理。細化董化考核指標，做到獎優(yōu)罰劣。拓寬基層黨組織書記政治出路。加大關(guān)愛幫扶力度，進一步激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。持續(xù)開展向黨組織軟弱淡散村、貧困村等選派第一一書記工作，注重發(fā)揮駐村指導幫扶作用。進一步健全第一一書記管理考核和激勵保障機制。樹立在農(nóng)村基層一線培養(yǎng)鍛煉和選拔使用干部的鮮明導向。根據(jù)《中共x市委辦公室關(guān)于“x黨建計劃”全面進步年的實施意見》，辦好黨建十件實事要求，按照省、市統(tǒng)一部署，2021年1-3月我區(qū)將進行全區(qū)個社區(qū)居委會換屆選舉工作，我們將嚴格貫徹落實上級指示，及早部署，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，將基層黨建工作與此次換屆選舉工作緊密結(jié)合，著重加強黨的政治建設(shè)與領(lǐng)導，深入了解排查不穩(wěn)定因素，及時進行整頓治理，周密制定選舉計劃，嚴格程序依法選舉，切實做好政策宣傳，確保此次換屆選舉工作順利完成，進一步提升黨的政治領(lǐng)導力、擴大基層黨組織覆蓋、優(yōu)選配強干部隊伍。換屆結(jié)束后，對新任社區(qū)“兩委”干部進行輪訓工作。
民政局人才工作述職報告篇十一
今年以來，我局在縣委、縣政府和縣綜治委的正確領(lǐng)導下，認真履行成員單位的工作職責，堅持把民政工作與社會治安綜合治理工作結(jié)合起來，把創(chuàng)建“****”作為民政部門的重要任務來落實，一方面抓好本單位、本系統(tǒng)的社會治安綜合治理工作，另一方面充分發(fā)揮民政職能作用，認真履行成員單位職責，充分發(fā)揮民政工作在維護社會穩(wěn)定中的重要基礎(chǔ)性作用，為維護全縣政治、經(jīng)濟和社會穩(wěn)定做出了我們應做的工作，較好地完成了綜治工作各項任務。主要反映在以下幾方面：
根據(jù)縣委、縣政府和縣綜治委的要求，我們始終把社會治安綜合治理工作作為頭等大事來抓。針對民政系統(tǒng)點多、面廣、涉軍群體及其他利益群體訴求形式不斷變化等一系列新情況、新特點，圍繞重點、難點、熱點問題，上下聯(lián)動、齊抓共管。
一是領(lǐng)導重視親自抓。局黨組對這項工作高度重視，年初，我局按照“誰主管，誰負責”的原則，把綜治工作擺上了重要議事日程，納入全局工作規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，調(diào)整了局社會治安綜合治理領(lǐng)導小組成員。成立了以局黨組書記、局長為組長、其他班子成員為副組長、各職能科室和單位負責人為成員的社會治安綜合治理工作領(lǐng)導小組。
明確局長為第一責任人，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，除一名副局長分管、辦公室主任負責具體工作外，還配備一名專職工作人員，做到了“機構(gòu)、人員、經(jīng)費”三落實。
局黨組會（局長辦公會）堅持每季度一次專題研究綜治維穩(wěn)工作，并作為一項制度來落實。局領(lǐng)導在全系統(tǒng)召開的各種會議上都強調(diào)綜治工作的重要性，要求各單位負責人牢固樹立“穩(wěn)定和發(fā)展都是政績，平安就是財富”的工作理念，把加強社會治安綜合治理工作作為涉及我縣全局的大事來看，作為民政工作的常事來抓，作為落實xx的實事來辦。
二是明確責任層層抓。我局進一步明確了綜治工作責任制，建立了不穩(wěn)定因素排查制、不穩(wěn)定因素報告制、不穩(wěn)定因素現(xiàn)場化解制、治安防范法人制、可預防事件責任追究制、領(lǐng)導外出請假制、季度例會制度等各項規(guī)章制度。
我局與局屬單位簽定了目標管理責任書，將目標責任更進一步地明確和細化，明確了“誰主管，誰負責”的原則，各單位一把手是本單位綜治工作第一責任人，副職分管，堅持一崗雙責，層層把關(guān)，形成網(wǎng)絡(luò)體系。
對可能出現(xiàn)的不穩(wěn)定苗頭，主要領(lǐng)導均能靠前指揮，主動化解。對信息不靈，措施不力，拖拉推諉釀成事端的，嚴肅追究有關(guān)領(lǐng)導的責任。綜治工作作為年終文明單位考核的重要內(nèi)容實行一票否決。
三是措施到位扎實抓。堅持對不穩(wěn)定因素“一月一排查，一月一臺帳”，認真搞好專項排查，并及時上報臺帳，對縣里交辦的不穩(wěn)定問題臺帳逐級按時上報，特殊期內(nèi)實行24小時領(lǐng)導帶班制度，特殊期和重要時段堅持維穩(wěn)信息日報制度，重要信息及時上報縣委、縣政府、縣綜治辦、縣維穩(wěn)辦，并定期召開會議，排查不穩(wěn)定因素，堅持“抓早、抓小、抓苗頭”，防患于未然，切實做到“一個問題，一名領(lǐng)導，一個班子，一套方案，一抓到底”。一旦出現(xiàn)問題，保證人員拉得出、頂?shù)蒙?，及時、穩(wěn)妥、果斷、快速地予以處置，竭盡全力確保民政系統(tǒng)的穩(wěn)定。
民政事業(yè)單位管理和服務的對象特殊，如：殘疾人、流浪乞討人員、老人、棄嬰、精神病人、癡、呆、傻人員、軍休老同志等。因此我們更加注重安全生產(chǎn)、消防安全、治安防范等工作。我們主要抓了四個方面的工作。
一是健全制度抓落實。年初，我們召開了民政系統(tǒng)社會治安綜合治理工作部署會議，下發(fā)了《20**度社會治安綜合治理工作計劃》和《目標量化考核》等文件，逐步使綜治每項工作、每個環(huán)節(jié)、每項措施、每項程序都依制度進行，從而走上制度化、規(guī)范化的軌道。
二是加強基層隊伍建設(shè)，建立一支高素質(zhì)的綜治隊伍。今年以來先后有5家單位請消防部門進行消防安全的培訓教育，提高廣大干部職工的安全防范意識。有4家單位負責人及專干參加了縣公安局舉辦的業(yè)務培訓班，就新的形勢下如何做好單位內(nèi)部保衛(wèi)工作、綜治維穩(wěn)、信訪工作進行培訓，提高了隊伍防范整改、維穩(wěn)排查、信訪調(diào)解、應急處突能力。
三是加強“六五”普法教育。通過開展形式多樣的普法宣傳教育活動，提高了隊伍素質(zhì)，轉(zhuǎn)變了工作作風，規(guī)范了執(zhí)法行為，促進了民政事業(yè)的健康發(fā)展。
四是積極參與創(chuàng)建安全文明社區(qū)（單位）、無毒社區(qū)、無毒家庭活動，為創(chuàng)建“****”作貢獻。近幾年來，我局系統(tǒng)各單位進一步加強與街道辦事處、社區(qū)、派出所的聯(lián)系，按要求將創(chuàng)平安單位、平安社區(qū)工作納入年度工作計劃，列入領(lǐng)導議事日程。積極參與社區(qū)各項活動，自覺接受社區(qū)對單位的監(jiān)督與管理，認真完成社區(qū)布置的各項任務。
1、全面落實優(yōu)撫安置政策。
認真落實重點優(yōu)撫對象撫恤補助政策，共發(fā)放優(yōu)撫固定經(jīng)費xx萬元，確保優(yōu)撫資金及時、安全、準確到位。貫徹《傷殘撫恤管理辦法》，對*名新增或升級傷殘軍人等級材料按要求上報。
完成部分烈士子女享受定期生活補助人員核查工作，發(fā)放20**年1月至12月生活補助xx萬元。推進優(yōu)撫對象醫(yī)療費“一站式”結(jié)算服務，為重點優(yōu)撫對象支付門診補助xx人xx萬元；支付城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險xx人*萬元；支付農(nóng)村合作醫(yī)療xx人*萬元；支付住院補助xx人*萬元。實施“關(guān)愛行動”，幫助優(yōu)撫對象解決“三難”，送治xx名優(yōu)撫對象到宜昌縣優(yōu)撫醫(yī)院治療，支付醫(yī)療金xx萬元；完成優(yōu)撫對象住房難的調(diào)查摸底，籌資xx萬元完成xx戶危房改造，優(yōu)撫對象已喜遷新居；春節(jié)和“八一”期間，走訪慰問xx名優(yōu)撫對象，送去慰問金xx萬元。
零散烈士紀念設(shè)施搶救保護“慰烈工程”圓滿完成，投入xx萬元實施零散烈士紀念設(shè)施保護工程，對紀念碑、紀念館等紀念設(shè)施進行維修改造，對零散烈士墓就地維修保護。
落實義務兵家屬優(yōu)待政策，發(fā)放義務兵家屬優(yōu)待金xx人xx萬元。落實駐軍單位無工作單位隨軍家屬的生活補助政策，發(fā)放隨軍家屬生活補助xx人xx萬元。
搭建退伍軍人技能培訓平臺，聯(lián)合勞動就業(yè)機構(gòu)，開展叉車、電腦、電工等專業(yè)技能培訓，共培訓xx人，支付培訓費用xx萬元，確保退役軍人在自愿基礎(chǔ)上培訓率達100%。積極做好涉軍人員穩(wěn)定工作，今年來共接待優(yōu)撫安置對象來信來訪xx人次，現(xiàn)場答復xx人次，處理優(yōu)撫安置類來訪信xx余件，進行入戶調(diào)查13起，基本穩(wěn)定了來訪來信者。
2、健全完善防災減災和災害救助體系，切實保障災民生活保障。
我們深入災區(qū)，積極做好報災、核災工作，穩(wěn)定災民情緒，及時救助災民，確保受災群眾有飯吃、有衣穿、有地方住，有干凈水喝，有病能得到及時醫(yī)治。下?lián)芫葹目顇x萬元，救助因災缺糧災民*萬戶xx人次。完善縣鎮(zhèn)（處）村三級觀察預警機制，實現(xiàn)各鎮(zhèn)、村、組信息員隊伍縱向到底，民政、氣象、水利、國土等單位橫向到邊，實現(xiàn)了救災資源共享，確保了大災之時的信息及時、準確和暢通。
今年8月，我們籌資建立了防災減災信息平臺，先后編發(fā)災情預警信息5次。精心組織開展了系列防災減災知識普及活動，增強了全民防災減災意識，群眾自救互救能力得到提升，取得了良好的社會效果。防災減災基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)日益加快，在xx城區(qū)臨沮公園、體育場建成了大型綜合減災避難安置點。
3、健全完善社會救助體系。
嚴格對照城鎮(zhèn)居民最低生活保障標準，認真核實低保對象的家庭收入，及時辦理低保金發(fā)放手續(xù)。
提高城鄉(xiāng)低保保障標準，城縣低保保障標準調(diào)整到xx元，農(nóng)村低保保障標準調(diào)整到xx元，城縣低收入標準調(diào)整為xx元。保障線調(diào)整后，我們及時對城縣“三無”和重病重殘對象按新標準實施全額保障和重點保障，其他對象也適當提標。今年以來，全縣共救助農(nóng)村低保對象xx戶xx人，發(fā)放低保金xx萬元；救助城縣低保對象xx戶xx人，發(fā)放低保金xx萬元。健全城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度。救助城鄉(xiāng)醫(yī)療對象xx人次，發(fā)放醫(yī)療救助金xx萬元；其中享受“一站式”即時結(jié)算服務xx人次xx萬元，資金發(fā)放達到陽光操作、運行平穩(wěn)的效果。
在***縣率先探索部門聯(lián)手管控救治精神病，聯(lián)合綜治、衛(wèi)生局、財政局等部門對重癥精神病患者進行管控救治，并初見成效，今年已免費送治貧困精神病患者xx人次。足額落實五保供養(yǎng)經(jīng)費。全縣現(xiàn)有農(nóng)村五保對象xx人，落實地方配套五保轉(zhuǎn)移支付經(jīng)費，及時下?lián)苁〖壩灞Ｑa助資金xx萬元。發(fā)放臨時救助金xx萬元，救助困難群眾xx多人次。落實失地農(nóng)民生活補助政策，全年共發(fā)放失地農(nóng)民生活補助xx人次xx萬元。提高失地農(nóng)民生活補助標準，從*月1日起，由每人每月xx元提高到xx元。落實弱勢群體用電優(yōu)惠政策。積極協(xié)調(diào)物價、電力部門，為我縣xx個城鄉(xiāng)低保戶和農(nóng)村五保戶減免電費xx萬元。
4、加強社會事務管理，提高服務水平。
認真貫徹國家民間組織管理法規(guī)政策，開展社會組織年檢工作，進一步強化了民間組織管理工作?；橐龅怯浐褪震B(yǎng)登記嚴格按照法律法規(guī)要求，結(jié)合人口與計劃生育綜合治理工作，依法辦理登記手續(xù)，及時與計生部門協(xié)作，全年共辦理婚姻登記xx對，其中結(jié)婚登記xx對，離婚登記xx對，補發(fā)婚姻證件xx對，無一例違法違規(guī)登記，登記合格率達100%。認真加強區(qū)劃管理，做好流浪乞討人員救助工作。今年共救助流浪乞討人員xx人次，費用xx萬元。
5、加強基層民主政治建設(shè)。
加強社區(qū)建設(shè)，科學劃分城區(qū)*個社區(qū)網(wǎng)格xx個，組織網(wǎng)格員開展業(yè)務培訓，提高了網(wǎng)格員的業(yè)務水平和工作能力。精心籌備組織社區(qū)居委會換屆選舉工作。成立了社區(qū)“兩委”換屆選舉領(lǐng)導小組，制定了換屆選舉實施方案，12月底將完成選舉工作。
今年我局的社會治安綜合治理工作雖然取得了一定的成績，較好地完成了縣委、縣政府、縣綜治委交給我們的各項任務，但我們也存在一定差距。
在今后的工作中，我們要更進一步地強化綜治工作的長效機制，充分發(fā)揮民政職能作用，把各項工作措施落實到位，切實履行“看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事”的責任，牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想，為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展和穩(wěn)定做出新的更大的成績。
民政局人才工作述職報告篇十二
在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下在區(qū)人大的支持和監(jiān)督下認真履行職責緊緊依靠和團結(jié)局領(lǐng)班子和全區(qū)民政干部以“民政愛民民政為民”為宗旨扎實推進基層政權(quán)建設(shè)、社會救助、社會福利、優(yōu)撫安置、救災救濟、社會事務等工作為推動我區(qū)各項民政事業(yè)發(fā)展和全區(qū)經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展作出不懈的努力。現(xiàn)將20主要工作情況述職匯報如下：
一、認真履行管理職能，強化隊伍建設(shè)。
區(qū)民政局是履行全區(qū)基層政權(quán)建設(shè)、社會救助、社會福利、優(yōu)撫安置、救災救濟等社會行政事務工作的政府職能部門，工作對象主要是老、弱、病、殘、災民等弱勢群體及傷殘軍人、軍烈屬、退伍軍人。在業(yè)務工作中，一是強化思想認識，不斷提高政治理論水平。積極和相關(guān)股室負責人鉆研業(yè)務知識，熟悉掌握各項法律法規(guī)和政策知識，不斷提高自己領(lǐng)導水平和解決問題的能力。二是加強隊伍建設(shè)。以建立健全各項規(guī)章制度和逐步完善管理機制為基礎(chǔ)，以積極開展“作風建設(shè)年”活動為契機，不斷加強領(lǐng)導班子和民政干部隊伍的建設(shè)，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，形成做好事、辦實事的良好氛圍，為做好各項民生工作夯實了基礎(chǔ)。
二、全面貫徹法律法規(guī)，堅持依法行政。
區(qū)民政局擔負著40多個相關(guān)法律法規(guī)和60多個部門規(guī)章的行政執(zhí)法與管理工作。我始終堅持依法行政、按章辦事是服務民生工作的一項重要舉措。一是加強法制學習教育，進一步提升民政干部職工依法行政的意識和責任感;二是堅持分工負責的崗位責任制，班子成員定崗定責，責任到人，切實提高民生工作的辦事效率;三是積極采取有效措施，推動民政各項法律法規(guī)和政策的落實。通過實行政策法規(guī)透明、行政程序公開、辦事結(jié)果公示，主動接受社會和群眾監(jiān)督，確保民政各項政策、法規(guī)在全區(qū)得到依法嚴格執(zhí)行。
三、扎實開展民生工作，提升服務質(zhì)量。
(一)加強基層民主政權(quán)建設(shè)。一是精心制定了切實可行的換屆選舉方案，嚴格按照換屆選舉程序依規(guī)推進，防止黑惡勢力和不符合條件的人染指基層政權(quán)，確保全區(qū)56個嘎查村、27個社區(qū)高質(zhì)量超標準完成換屆選舉任務，并及時為當選的401名村(居)委員會成員頒發(fā)了當選證書。二是按照嘎查村(社區(qū))建設(shè)頂層設(shè)計和整體規(guī)劃要求，我區(qū)已完成23個農(nóng)村牧區(qū)社區(qū)建設(shè)試點任務，占全區(qū)農(nóng)村牧區(qū)社區(qū)建設(shè)試點目標任務的40%。三是按照建立精街道強社區(qū)管理體制的實施意見，我區(qū)已完成10個800平方米以上基本場所的建設(shè)任務，基本滿足了社區(qū)辦公和活動所需，目前正在重點打造富力、恒大、中元3個精品示范社區(qū)。
(二)規(guī)范社會組織管理工作。一是做好社會組織審批工作。年共依法審批新登記社會組織16個，變更登記2個，注銷登記7個;二是切實加強社會組織年檢工作。截止目前，年檢社會組織58家，未年檢社會組織已發(fā)函告知業(yè)務主管部門，要求加大對其監(jiān)管力度;三是引導區(qū)級社會組織開展社會組織規(guī)范化建設(shè)評估;四是嚴查嚴打非法社會組織。通過社會組織自查、年檢審核、實地調(diào)查、社會監(jiān)督等手段，對85家存在問題的社會組織要求限時整改，并加強了監(jiān)督管理。
(三)扎實推進雙擁優(yōu)撫安置。一是為我區(qū)253名軍人及6支駐區(qū)部隊發(fā)放優(yōu)撫安置補助及慰問資金1034.296萬元。二是為建立健全退役軍人服務體系，成立了由區(qū)委書記任組長，相關(guān)單位為成員的____區(qū)推進退役軍人政策落實協(xié)調(diào)小組和退役軍人管理服務中心，具體負責協(xié)調(diào)解決落實政策中遇到的各類問題。三是積極對全區(qū)103名重點優(yōu)撫對象和困難退役軍人開展擁軍優(yōu)屬慰問工作，并繼續(xù)做好自治區(qū)雙擁模范區(qū)“八連冠”創(chuàng)建工作。四是做好退役士兵就業(yè)推薦服務，積極聯(lián)系用人單位舉辦退役士兵專場招聘會。
(四)完善基本民生保障體系。一是發(fā)放各類社會救助資金1481.2萬元;其中最低生活保障金1005.48萬元，其他供養(yǎng)金、醫(yī)療救助金、護理補貼金等共計475.72萬元;二是成立了居民家庭經(jīng)濟狀況核對工作機構(gòu)，2020年共對7570戶12263人進行了家庭經(jīng)濟核對;三是為提高臨時救助的精準性和防止騙保現(xiàn)象發(fā)生，制定印發(fā)了《____區(qū)臨時救助實施意見的補充通知》與《申請救助對象家庭經(jīng)濟收入核對實施辦法》。
(五)著力提升養(yǎng)老服務質(zhì)量。一是為4所養(yǎng)老機構(gòu)和29名困境兒童與2214名80歲老人發(fā)放社會福利彩票公益金和社會福利金共計709.83萬元;二是為全區(qū)老人辦理1668張老年優(yōu)待證;三是對社會福利和老齡工作不間斷進行實地檢查和回頭看督促整改，對存在安全隱患的老年公寓提出整改要求，并限時進行整改;四是表彰了我區(qū)2020年獲得內(nèi)蒙古自治區(qū)第八屆“敬老孝星”榮譽稱號的24位先進個人;五是完成了3所老年人日間照料中心和16所老年工作站的建設(shè)任務;六是為規(guī)范敬老院管理，積極協(xié)調(diào)在城鄉(xiāng)救助中心加掛養(yǎng)老機構(gòu)管理中心，解決區(qū)福利中心多年來屬性不清無法辦理法人登記難題。
(六)全力保障救災救濟能力。一是為扎實提高我區(qū)汛期救災應急反應能力，修訂和完善了《____區(qū)自然災害救助應急預案》，并對救災物資儲備庫的儲備物資進行了整理，確保救災救濟及時到位;二是為應對突發(fā)性重特大自然災害，使受災群眾食物和飲用水得到保障，與永盛成超市簽訂了供貨協(xié)議，健全了救災物資保障和供應工作機制;三是在第十個“防災減災日”于____區(qū)黃金社區(qū)反邪教法治廣場發(fā)放了600余份防災減災應急科普知識宣傳資料，進一步增強了群眾防災減災意識。
(七)有序開展區(qū)劃地名工作。一是完善了《內(nèi)蒙古自治區(qū)第二次全國地名普查檔案》的相關(guān)資料，截止目前，____區(qū)采集錄入地名普查成果數(shù)據(jù)2348條;二是對新都市區(qū)的49條道路及一個廣場進行了命名;三是受理并辦結(jié)5處轄區(qū)內(nèi)小區(qū)命名工作，規(guī)范2處錯誤小區(qū)樓棟號與沿街門牌標志編排工作;四是完成了與鄂爾多斯、巴彥淖爾市跨界自然地理實體的統(tǒng)計匯總上報工作;五是解決包頭市____區(qū)哈林格爾鎮(zhèn)新河村與鄂爾多斯市達拉特旗柳林村河灘地糾紛問題;六是處理了4例轄區(qū)土地糾紛問題;七是印發(fā)了500份____區(qū)劃行政圖，發(fā)放到各地區(qū)、部門以便開展相關(guān)工作。
(八)優(yōu)化社會事務服務水平。
1.提升婚姻登記服務水平。2020年共辦理結(jié)婚登記974對，離婚登記418對，補發(fā)結(jié)婚登記1325對，補發(fā)離婚登記72人;接待電話咨詢4812人次，來訪咨詢4617人次。
2.夯實殯葬改革管理。一是扎實開展殯葬改革移風易俗與惠民殯葬政策宣傳活動。截止目前，組織開展殯葬宣傳活動15次，發(fā)放宣傳材料約10萬份;二是加大對封建迷信殯葬活動、違規(guī)殯葬用品的查處力度。截止目前，共教育規(guī)范各類違規(guī)殯葬事件183起，整頓查處5家殯葬用品店及170余處流動攤點;三是切實做好祭祀期間公墓防火防盜和安全保障工作。在各祭祀節(jié)日成立20人的應急保障小組，確保火災和突發(fā)事件得到及時有效的處置。
3.創(chuàng)新流浪乞討人員救助。一是及時更新完善了留守兒童和困境兒童數(shù)據(jù)庫及“兒童村主任、兒童督導員”相關(guān)信息，并對我區(qū)5名孤棄兒童身體狀況與養(yǎng)育情況開展了大排查;二是圓滿完成了“夏季送清涼”、“寒冬送溫暖”專項行動，給予10名流浪乞討人員回家路費救助，給予3名流浪乞討人員救助站救助，并對流浪乞討人員王富貴送去棉衣等物品進行救助。
四、主動接受監(jiān)督，堅決貫徹落實區(qū)人大及其常委會的決定、決議及代表建議意見。
做為部門負責人，在日常工作學習中，我始終堅持主動傾聽群眾的呼聲，自覺接受人大和社會監(jiān)督，堅決貫徹落實區(qū)人大及其常委會的決定、決議及代表建議意見，一是在2020年10月區(qū)人大視察組一行對我區(qū)城鄉(xiāng)低保政策落實、核對信息、檔案管理、扶貧銜接等方面進行了實地走訪調(diào)研，針對走訪調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)的問題提出了整改要求，我局針對區(qū)人大提出的問題要求城鄉(xiāng)救助中心立行立改并主動接受社會各界的監(jiān)督;二是對人大轉(zhuǎn)辦、交辦的事項都及時給予答復，并積極落實人大代表提出的建議和意見，2020年區(qū)人大交辦我局議案建議2件，全部及時給予答復。
今后我將繼續(xù)保持不驕不躁的思想作風，繼續(xù)保持開拓創(chuàng)新、銳意進取、真抓實干的工作作風，進一步加大工作力度，為全區(qū)民政事業(yè)的發(fā)展，為構(gòu)建和諧新____做出新的貢獻。
民政局人才工作述職報告篇十三
尊敬的主任、各位副主任、各位委員：
20__年，在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導下，在縣人大和縣政協(xié)的有效監(jiān)督支持下，團結(jié)和帶領(lǐng)全縣民政干部，深入學習實踐科學發(fā)展觀，立足全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局，扎實做好民生保障工作，著力改善民困民生，積極為縣域經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務?，F(xiàn)就一年來的思想、工作、廉政等情況簡要述職，請予批評指正。
一、科學決策，圍繞大局謀發(fā)展。
一年來，認真落實省委“兩個加快”和市委“兩個強力推進”的要求，緊緊圍繞縣委“促和諧、保穩(wěn)定、抓落實、謀發(fā)展”的工作主題，在思想、決策和行動上堅決服從服務于全縣工作大局，清醒謀事，公心為民。始終堅持以“項目、規(guī)范、創(chuàng)優(yōu)”為重點，以“依法、規(guī)范、陽光、優(yōu)質(zhì)、高效”為目標，確立“傳統(tǒng)業(yè)務抓規(guī)范，改革工作探新路，重點項目求突破，規(guī)范管理上臺階”的工作思路。始終堅持以城鄉(xiāng)低保為主要內(nèi)容的民生工程為縣域經(jīng)濟提供保障，以優(yōu)待撫恤為主要內(nèi)容的民生保障為社會和諧奠定平安，以基層政權(quán)為主要內(nèi)容的社會管理為大局穩(wěn)定夯實基礎(chǔ)。始終堅持對外積極爭取領(lǐng)導重視，營造公開透明、社會參與的發(fā)展環(huán)境，對內(nèi)積極營造干凈干事、爭先創(chuàng)優(yōu)的工作環(huán)境。努力爭當“樸實、吃苦、感恩”的巴中人，為縣域經(jīng)濟社會發(fā)展充分履職盡責。
二、忠誠履職，腳踏實地干事業(yè)。一年來，始終把工作實效作為檢驗履職的標準。
一是在真抓實干中改善民困民生。堅持以項目為依托，抓實民生工程項目，促進民困民生改善。全縣新(改)建響灘、雙鹿、望京、南風敬老院4所，集中和分散五保供養(yǎng)對象月均補助分別提高到380元、150元，農(nóng)村五?！皭坌呢熑巍贝B(yǎng)成果全面鞏固。建立完善城鄉(xiāng)低保十項制度，探索城鄉(xiāng)低保民主評審聽證制，創(chuàng)新“兩書一函”制度(申請退回通知書、審核退回通知書、審核結(jié)果告知函)，清理退出城鄉(xiāng)低保對象1449戶3897人，其中，江口鎮(zhèn)城市低保退出241戶595人，低保管理逐步規(guī)范化，城鄉(xiāng)低保累計月人均補差分別達到139元、54元，全縣享受城鄉(xiāng)低保62753人，發(fā)放低保資金6162.1萬元。在縣城社區(qū)新建愛心慈善超市13個，納入生活救助425戶1340人、醫(yī)療救助302人。建立健全城鄉(xiāng)困難群眾醫(yī)療救助制度，啟動實施醫(yī)療救助“一站式”服務，城鄉(xiāng)困難群眾人均醫(yī)療救助分別達到135元、120元，發(fā)放醫(yī)療救助資金1035萬元。采取“定人、定責、定時間、包戶”的辦法，解決農(nóng)村特困無房戶和危房戶住房問題248戶。加快推進災后恢復重建，1864戶災后農(nóng)房重建和12527戶維修加固全面完成。發(fā)行即開型“賑災福利彩票”1073萬元，利用福彩公益金6萬元資助貧困大學生25名。穩(wěn)步推進社區(qū)“居家養(yǎng)老”服務工作，145名百歲老人和1487名90-99歲高齡老人政策待遇有效落實。加大民生政策資金爭取力度，爭取到位各類民生資金1.37億元，占全縣民政資金總額的93.7%。尤其是爭取到位縣二醫(yī)院、西興小學、金寶小學、縣社會福利中心慈善捐款1888.2萬元，填補了我縣爭取慈善捐款的空白。
二是在和諧共建中夯實基層政權(quán)。充分履行牽頭部門職能，探索建立縣城社區(qū)網(wǎng)格化管理模式，著力強化社區(qū)“服務管理、教育引導、組織居民自治、治安聯(lián)防、矯正不良”五大功能，深入推進公安、民政等部門“六進社區(qū)”便民服務活動，和諧社區(qū)建設(shè)全面加強，江口鎮(zhèn)政法街社區(qū)被中國社工協(xié)會社區(qū)服務委員會表彰為”全國社區(qū)服務先進社區(qū)”。以新建新農(nóng)村為重點，在駟馬鎮(zhèn)天生村、江口鎮(zhèn)太平村、白衣鎮(zhèn)圈井村3個村扎實開展了農(nóng)村社區(qū)試點建設(shè)工作。與縣級相關(guān)涉農(nóng)部門采取以會代訓、典型示范、實地考察等方式，對全縣換屆后的2000多名村(居)干部進行集中培訓，村(居)干部履職能力有效提升。扎實抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村(居)政務公開工作，深入推進村(居)民自治，全縣478個村(居)達到模范村(居)標準。同時，為便于項目爭取，及時向縣政府建議并獲批準，對原機構(gòu)改革時新增的23個居委會，在保留原名稱的同時批準恢復原村委會，對外兩塊牌子，對內(nèi)一套人馬，真正做到了項目、管理兩不誤。堅持組織保障、宣傳發(fā)動、責任落實、整治措施“四個到位”，城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進社區(qū)”工作縱深推進。
三是在機制創(chuàng)新中鞏固雙擁成果。針對新時期優(yōu)撫對象服務管理工作的新特征，探索建立“教育引導、政策幫扶、激勵表彰”服務管理新機制，重點開展了“三課”教育(傳統(tǒng)教育、法制教育、致富技能教育)和“五上門”服務(定時上門走訪、生病上門探望、困難上門幫扶、糾紛上門調(diào)解、立功上門報喜)，優(yōu)撫對象自我發(fā)展能力不斷提升。探索建立“五個一”辦法(制一張聯(lián)系卡、發(fā)一張征求意見表、送一本法規(guī)政策書、建一個救助維權(quán)中心、搭一個創(chuàng)業(yè)平臺)，外出務工經(jīng)商優(yōu)撫對象服務管理全面加強，其做法在全省推廣。探索建立村居民政聯(lián)絡(luò)員制度，聘請528名優(yōu)秀優(yōu)撫對象擔任村居民政聯(lián)絡(luò)員，總結(jié)規(guī)范了他們在工作中的民政政策宣傳員、對象評定公證員、矛盾糾紛調(diào)解員、政策兌現(xiàn)監(jiān)督員、情況收集信息員、公益事業(yè)戰(zhàn)斗員的“六員”職責。建立完善優(yōu)撫對象醫(yī)療保障制度，優(yōu)撫對象醫(yī)療費用“一站式”即時結(jié)算服務全面啟動。20__年接收退役士兵496人，貨幣化安置城鎮(zhèn)退役士兵167人，就業(yè)安置轉(zhuǎn)業(yè)士官30人。應由財政負擔的安置補償金422萬元，我們通過努力向上爭取300萬元，縣財政實際負擔122萬元，僅占30%。軍休干部“兩個待遇”全面落實。在新一輪雙擁創(chuàng)模工作中，我縣被再次命名為“全省雙擁模范縣”。
四是在規(guī)范運作中優(yōu)化事務管理。嚴格執(zhí)行法規(guī)條例，建立中介機構(gòu)信用檔案，社會組織日常監(jiān)管規(guī)范有序。全面加強指導服務，新社會組織學習實踐科學發(fā)展觀活動有序開展。切實規(guī)范審批程序，辦理社會組織登記5家、變更2家，辦結(jié)率、滿意率100%。城鄉(xiāng)地名、門牌標識規(guī)范設(shè)置全面完成。同時，為配合城市建設(shè)與管理，在縣城主要街道設(shè)置公益廣告標志性路牌32塊，大大提升了城市品位，城市地名和農(nóng)村村牌所用經(jīng)費160余萬元本應由縣財政負擔，而實際全部系向上爭取完成。嚴格執(zhí)行殯葬條例，切實優(yōu)化殯葬服務，殯葬改革有序推進。依法開展城市流浪乞討人員救助，創(chuàng)建省級“救助管理文明單位”通過驗收。深入開展婚姻登記規(guī)范化建設(shè)，婚姻登記合格率100%，縣婚姻登記處獲省優(yōu)秀窗口單位稱號。
五是在優(yōu)質(zhì)高效中提升服務水平。深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，除圓滿完成七個“規(guī)定動作”和縣委“十個一”活動外，認真實施“八個專項行動”，制定了《民政干部十個為民標準》，群眾反映的民生權(quán)益保障等突出問題得到徹底整改，活動滿意率達95%以上。認真落實市委仲彬書記“三個群眾”和“三個永遠”的要求，深入開展“向王瑛同志學習”活動，強化民政干部思想政治教育，全面推進黨務政務公開，崗位職責實行“一表清”，嚴格落實“三問”提高機關(guān)效能，著力打造“學習型、陽光型、高效型、清廉型”干部隊伍，民政系統(tǒng)黨風、作風、政風、行風呈良性發(fā)展，民政為民的服務水平有效提升。建立健全四級信訪維穩(wěn)網(wǎng)絡(luò)體系，全面推行“五情四心”和“五辦”文明服務機制，著力打造“信訪溫馨接待家園”，全年1396件次信訪訴求全部辦結(jié)，有效保障了社會穩(wěn)定。
三、規(guī)范從政，主動作為受監(jiān)督。
一年來，我始終嚴格執(zhí)行法律法規(guī)和政策，堅持依法行政、科學執(zhí)政、民主理政，自覺接受縣人大、縣政協(xié)和社會各界的監(jiān)督，規(guī)范自身從政行為。一是主動接受監(jiān)督。認真落實縣人大常委會對《城市居民最低生活保障條例》的審議意見，注重加強制度建設(shè)和過程監(jiān)督，“人情保”、“關(guān)系?！钡葐栴}有效糾正。兩次主動邀請縣人大常委會組成人員和黨群代表組視察縣城社區(qū)建設(shè)、涵水鎮(zhèn)敬老院，虛心接受人大代表評議與監(jiān)督，獲得代表們一致好評。二是充分履行職責。作為一名縣人大代表，始終堅持做到積極參加各種會議與活動，主動為縣域經(jīng)濟社會發(fā)展獻計納策。先后兩次深入到文化街代表選區(qū)走訪選民，對大家關(guān)注的老街改造、環(huán)境治理、困難救助等熱點焦點問題進行交流探討，作好正面宣傳解釋，收到了實效。三是認真辦理議(提)案。堅持做到“三結(jié)合”(與工作實際相結(jié)合、與平昌縣情相結(jié)合、與代表委員意見相結(jié)合)、突出“三性”(問題針對性、辦理實效性、政策合法性)，通過專人專班抓落實，講求實效抓整改，承辦的1件人大議案和2件政協(xié)提案在規(guī)定時間內(nèi)全部辦結(jié)，達到了代表委員滿意、人民群眾滿意的效果。
四、遵章守紀，廉潔自律正己身。
一年來，始終做到“四個堅持”。堅持憑良心、講天理、用慈心、講善德來對待民政事業(yè)，堅持建制度、抓公開、嚴程序、抓規(guī)范來管理民政事業(yè)。
民政局人才工作述職報告篇十四
xx年來，本人在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，開拓進取，勇于創(chuàng)新，清正廉潔，勤奮工作,扎實有效地開展各項民政工作，取得了顯著成效，現(xiàn)將主要工作完成情況匯報如下。
一、堅持以民為本，努力扎實苦干，務求各項民政工作取得新成效。
1、社會救助水平穩(wěn)步提高。低保管理工作取得新突破。嚴格執(zhí)行應保盡保，應出盡出的低保動態(tài)管理政策，做到了無條件受理、把關(guān)準確、審批及時。截至11月底，全區(qū)有城市低保3495戶、8468人，共發(fā)放低保金1257.18萬元，實現(xiàn)了城鄉(xiāng)低保全覆蓋。低保提標工作有序開展。從今年7月1日起，在全市范圍內(nèi)率先提高低保標準，將保障金額由原來的260元/月提高至300元/月。同時，利用低保提標的有利契機，對全區(qū)所有低保對象進行全面核查，準確界定其家庭收入情況，重新確定補差金額，切實做到應保盡保，應出盡出。及時向困難群眾發(fā)放物價補貼。按照省、市相關(guān)要求，認真完善和實施困難群眾價格上漲動態(tài)補貼機制，及時向城鄉(xiāng)低保對象、農(nóng)村五保對象、城市“三無”對象等困難群眾群體發(fā)放181萬元的物價補貼。推進醫(yī)療救助向縱深發(fā)展。進一步提高了城鄉(xiāng)醫(yī)療救助標準和水平，實現(xiàn)了城鄉(xiāng)醫(yī)療大病重病全覆蓋、一體化救助。截至11月，共實施醫(yī)療救助860人次，救助總金額185.5萬余元。同時，積極聯(lián)系市民政局、市勞動局、區(qū)勞動局等部門，傾心打造醫(yī)療救助同步結(jié)算平臺。目前，醫(yī)療救助對象數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)已經(jīng)錄入完畢，醫(yī)療救助同步結(jié)算開發(fā)軟件也已結(jié)束，正在進行自行檢測，將于近期投入運行。敬老愛老工作穩(wěn)步推進。認真貫徹落實敬老愛老惠民政策。全區(qū)1189名70歲以上特困老人低保保障標準上浮15%的優(yōu)惠政策得到有效落實，在城市居民醫(yī)療統(tǒng)籌報銷的基礎(chǔ)上，城鄉(xiāng)三無孤老的醫(yī)療費用得到全額救助，有效地解決了他們的看病難問題。切實做好65歲以上老人免費公交卡辦理工作。11月15日―12月15日期間，積極為65周歲以上老人和三級以上殘疾人集中辦理免費乘車卡。困難群眾生產(chǎn)生活得到妥善安排。制定出臺了區(qū)xx年特困家庭幫扶方案，繼續(xù)實施城鄉(xiāng)特困家庭結(jié)對幫扶全覆蓋。春節(jié)，我局共計安排各類慰問金231萬元，慰問低保戶、五保戶、優(yōu)撫對象和其他困難群眾4000余戶1萬余人。
2、基層政權(quán)和社區(qū)建設(shè)顯著加強。切實做好居（村）委會換屆選舉工作。積極發(fā)揮民政部門的職能作用，加強對居（村）委會換屆選舉的指導力度，確保換屆選舉工作的依法、有序、平穩(wěn)進行。截至目前，有效組織、順利完成了全區(qū)38個社區(qū)居委會、11個村委會的換屆選舉工作。做優(yōu)做強社區(qū)服務載體。一是加強社區(qū)辦公活動用房建設(shè)。將社區(qū)辦公活動用房建設(shè)經(jīng)費列入?yún)^(qū)財政預算，對新建社區(qū)辦公活動用房的每個社區(qū)補助30萬元，通過自建、購買、爭取新建小區(qū)預留和轄區(qū)單位支持等多種方式解決社區(qū)辦公活動用房。目前，全區(qū)所有社區(qū)均建有社區(qū)便民服務中心，均達每百戶擁有20平方米以上的社區(qū)辦公活動用房，進一步完善“五室”（辦公室、黨員活動室、圖書閱覽室、文化活動室、警務室）、“兩欄”（宣傳欄、公開欄）、“一?！保ㄊ忻駥W校）、“一場所”（市民活動場所），配全配優(yōu)社區(qū)活動場所和設(shè)施，增強服務功能。二是加強便民服務網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。探索建立社區(qū)管理服務新機制，依托區(qū)、街、居三級服務網(wǎng)絡(luò)體系，以社區(qū)便民服務中心為支撐，在社區(qū)普遍建有“溫馨e家”社區(qū)信息化服務平臺，設(shè)有“社區(qū)e政務”、“樂民e視窗”、“市民e課堂”、“為民e家店”、“便民e服務”等版塊，開通社區(qū)便民服務熱線“880”,秉承“生活幫手，凡事不愁”服務理念，為居民提供信息咨詢、家政服務、綜合修理、為老服務、康復保健、心里疏導等各類便民服務。三是加強新型養(yǎng)老服務平臺建設(shè)。積極應對人口老齡化，在全面推廣社會化居家養(yǎng)老中心建設(shè)、實施政府購買陪護等為老服務項目，加快建設(shè)全省一流的夕陽紅文化廣場和文化中心的同時，積極探索新型養(yǎng)老服務途徑，打造“虛擬養(yǎng)老服務中心”新型養(yǎng)老服務平臺。建成后的“虛擬養(yǎng)老服務中心”設(shè)有24個呼叫座席，老人只要撥打中心呼叫熱線或社區(qū)便民服務熱線，就能方便、快捷的享受到由養(yǎng)老服務中心加盟企業(yè)或社區(qū)志愿者提供的貼心服務。打造社區(qū)特色品牌。推行“一居一品”、“一居一特”，結(jié)合自身實際，確立了各自的社區(qū)品牌，積極開展各具特色的社區(qū)服務，形成了一批有特色、有影響的品牌亮點工作。一是進一步完善老典型，老中見新意。沈陽路社區(qū)多方籌措資金，對居家養(yǎng)老場所進行改造，建成面積達640平方米的居家養(yǎng)老綜合服務樓，積極開展養(yǎng)老助殘、健康洗浴、醫(yī)療保健、餐飲娛樂等12大特色服務，成為了“民心樓”。二是因地制宜創(chuàng)建新亮點，新中見品位。河堤路社區(qū)針對轄區(qū)小學生放學后無人管、無人問的實際情況，開設(shè)“放心吧”，構(gòu)建了“家―校―居”三位一體的小學生教育管理新機制，為流動人口子女解決了“四點鐘”現(xiàn)象問題。車站社區(qū)舉辦社區(qū)趣味運動會和社區(qū)“鄰里節(jié)”活動，增強了社區(qū)居民的凝聚力和向心力。朝陽社區(qū)首創(chuàng)的“社區(qū)志愿者服務儲蓄制”，掀起全區(qū)志愿者服務工作的熱潮。三是持續(xù)深入抓創(chuàng)建，再樹新品牌。向陽、城西等社區(qū)積極開展基層黨建創(chuàng)新，分別成立“文明共建聯(lián)誼會”、實施黨建“暖心”工程。東方麗景、河堤路等社區(qū)積極開展“防災減災示范社區(qū)”創(chuàng)建活動，增強居民防災減災意識，提升防災減災能力，淮西社區(qū)榮獲“全國綜合減災示范社區(qū)”稱號。健康路、興隆、富麗花園等社區(qū)充分利用轄區(qū)資源優(yōu)勢，積極打造特色科普、文化健康、綠色環(huán)保社區(qū)，深受居民歡迎和好評。
民政局人才工作述職報告篇十五
市委組織部考核組：
根據(jù)市委組織部關(guān)于考核工作的部署和要求，現(xiàn)將本人一年來在“德、能、勤、績、廉”的表現(xiàn)，包括在加強政治理論學習、執(zhí)行民主集中制、履行崗位職責、完成重點工作、廉潔自律以及工作中存在的問題和改進措施等方面的情況報告以下，請予評議。
一、政治理論學習情況。
一直以來，我比較注重加強政治理論學習，堅持把加強學習作為提高理論素質(zhì)的首要環(huán)節(jié)來抓。一年來，按照市委的部署和要求，堅持自學和集中學習相結(jié)合，認真組織局班子和局機關(guān)黨員干部系統(tǒng)學習了黨的十七大四中、五中全會精神，深入學習貫徹科學發(fā)展觀，深刻領(lǐng)會科學發(fā)展觀的內(nèi)涵和本質(zhì)意義。通過深化學習，討論思考，并對照科學發(fā)展觀的要求，認真查找存在問題，剖析思想根源，使我深刻地認識到科學發(fā)展觀是馬克思主義中國化的最新理論成果，是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導方針，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。在學習政治理論過程中，根據(jù)民政工作職能多、業(yè)務廣，政治性、群眾性、社會性較強的特點，大力弘揚馬克思主義學風，緊密聯(lián)系本人思想實際，自覺加強民政理論和業(yè)務知識的學習，深入開展調(diào)查研究，入民戶、聽民聲、解民困，使我充分認識民政工作在社會建設(shè)管理中的重要地位，牢固樹立“以民為本、為民解困、為民服務”的工作理念，增進為民情懷，鍛煉為民作風，夯實為民服務思想基礎(chǔ)，增強深入貫徹落實科學發(fā)展觀，推進民政事業(yè)科學發(fā)展的責任感、使命感和緊迫感。
民政局人才工作述職報告篇十六
民政局負責貫徹落實國家關(guān)于民政事業(yè)方面的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，起草本市相關(guān)地方性法規(guī)草案、政府規(guī)章草案，并組織實施。下面是本站小編為您精心整理的民政局工作人員精選述職報告。
各位領(lǐng)導、同志們：
20xx年，我局黨委領(lǐng)導班子在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，本人以“三個代表”重要思想和xx屆五中、六中全會精神為指導，帶領(lǐng)黨委一班人，認真落實科學發(fā)展觀，切實加強基層黨組織建設(shè)，不斷創(chuàng)新工作思路，在保障困難群眾的基本生活、推進基層民主建設(shè)、服務軍隊和國防現(xiàn)代化建設(shè)、加強專項社會事務管理等方面發(fā)揮了重要作用，有力地保障了人民群眾的切身利益和社會穩(wěn)定，為仙桃經(jīng)濟社會發(fā)展作出了積極貢獻現(xiàn)將20xx年履行黨建工作職責情況述職如下：
一、注重學習，不斷提高政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)。
一年來，我始終注重加強學習。一是加強政治理論學習。我認真學習了xx屆三中、四中全會精神、基層黨組織選舉法、新《黨章》等知識，深入領(lǐng)會了“三個代表”重要思想的深刻內(nèi)涵，加深了對科學發(fā)展觀的認識理解，理清了工作思路，增強了抓好黨建工作的信心。二是加強業(yè)務知識學習。堅持學習黨建知識、法律法規(guī)、領(lǐng)導科學，同時我還將所學知識應用于工作實踐，創(chuàng)新了工作方法，提高了工作效率，提高了把握全局、駕馭全局的能力。三是深入基層黨支部，開展調(diào)查研究，主動向普通黨員干部學習，與他們座談交流，學到了不少寶貴的工作經(jīng)驗和科學的工作方法。
二、重落實，推動黨建工作責任制全面開展。
一是成立了由我為組長，其它黨委成員為副組長，各二級單位負責人為成員的民政系統(tǒng)黨建工作領(lǐng)導小組，下設(shè)了領(lǐng)導小組辦公室，配備了工作人員，明確了工作任務和職責，全局經(jīng)費預算中列出了黨建工作專項經(jīng)費，確保了黨建工作的正常開展。二是完善目標管理機制，年初，我與二級單位黨組織負責人簽訂黨建目標責任書，并把黨建工作內(nèi)容具體分為組織領(lǐng)導、班子建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、工作機制、制度建設(shè)等六個方面，納入各部門工作目標，在年度考核中與各部門整體工作一起考核，并作為年度考核評先評優(yōu)的一項重要內(nèi)容，切實把機關(guān)黨的建設(shè)與各項業(yè)務工作融為一體。三是健全完善黨內(nèi)工作制度，修訂完善了“三會一課”、民主生活會、發(fā)展黨員工作、黨風廉政建設(shè)、民主評議黨員、黨內(nèi)監(jiān)督等十項工作制度，規(guī)范了黨組織活動記錄。使黨建工作逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道。
三、重宣傳、扎實開展黨風廉政建設(shè)宣教活動。
今年，我們在局系統(tǒng)廣泛開展了一系列豐富多彩的黨風廉政宣教活動：一是緬懷先烈，積極組織了黨員干部2批次60人，赴革命搖籃江西井岡山接收革命傳統(tǒng)教育和學習，切身體會井岡山精神，緬懷革命先烈。二是上好黨課。7月1日，我局召開慶祝建黨88周年暨優(yōu)秀黨員表彰及納新黨員入黨宣誓大會，我給全體黨員上了一堂黨課。三是以人為鏡，組織觀看了多種題材的警示教育片和收看了市紀委組織編排的以“樹立優(yōu)良作風、促進科學發(fā)展”為主題的廉政文藝演出。通過開展宣教活動使局系統(tǒng)內(nèi)黨員干部深受教育和啟迪，黨員干部廉政意識進一步鞏固，服務意識進一步提高，監(jiān)督意識進一步加強，自重、自警、自省、自勵、自律的自覺性明顯增強。
四、強管理、完善了民政系統(tǒng)內(nèi)部管理制度。
一年來，除黨風廉政建設(shè)的相關(guān)制度外，我們還先后完善制定了一系列的。
規(guī)章制度。
一是《大宗物品集中采購制度》;二是《基建招投標制度》;三是《民政局直屬單位財務集中控管辦法》;四是《民政系統(tǒng)干部行為規(guī)范》;即：民政系統(tǒng)干部職工八條工作操守底線，明確規(guī)定對不能履行操守的，輕者，停職反省、調(diào)離崗位;重者，移交紀檢、監(jiān)察或檢察院處理，絕不姑息遷就。
五、保民生，在服務經(jīng)濟社會穩(wěn)定上作用突出。
我局緊緊圍繞“關(guān)注民生、維護民權(quán)、解決民難”這一工作重點，切實履行“上替政府分憂，下為百姓解愁”的工作職責，堅持政務公開，陽光行政，著力為困難群眾排憂解難。
一是著力打造陽光低保。我們加大城鄉(xiāng)低保核查力度，從今年3月份開始，集中人力、集中時間對全市689個村和34個社區(qū)的城鄉(xiāng)低保、農(nóng)村五保、農(nóng)村分散供養(yǎng)孤兒約7萬名救助對象開展了拉網(wǎng)式的全面核查，經(jīng)過鎮(zhèn)村公示和網(wǎng)上公示，共取消農(nóng)村低保對象4564人，占已保對象的16%，并及時將戶籍制度改革后符合條件的2527名城鎮(zhèn)困難居民優(yōu)先納入城市低保范圍，使低保對象進出機制更為暢通。
二是超額完成了農(nóng)村低保5000人擴面任務，兌現(xiàn)政府為民辦好十件實事的鄭重承諾。
三是爭取政府出臺了《xx市城鄉(xiāng)貧困群眾醫(yī)療救助實施辦法》，制定了醫(yī)療救助操作細則，目前為止，全市共發(fā)放醫(yī)療救助金312萬元，救助1400余人，并出資44萬元資助全市城鄉(xiāng)低保對象參加了城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險。
四是提高了城鎮(zhèn)“三無對象”和農(nóng)村“五?！惫B(yǎng)水平。建立了城鎮(zhèn)“三無”對象和農(nóng)村五保對象供養(yǎng)長效機制。
五是積極推進了慈善事業(yè)發(fā)展。精心籌備召開了xx市慈善總會第一屆第一次代表大會。著力開展了“微笑列車”、“格列衛(wèi)項目”等醫(yī)療救助活動，讓數(shù)百名患者得到了免費治療;組織實施“慈善溫暖工程”，資助6所農(nóng)村福利院建成專門的淋浴室和取暖室;舉辦第三期“慈善陽光班”和獎學濟困活動，幫助183名優(yōu)秀貧困學子就學。10月，在對口支援四川省xx縣工作中，省委、省政府授予xx市對口支援“先進集體”稱號。
六是有效救助了城市流浪乞討人員。截止目前，全年共救助各類對象2756人，街頭救助4000余人。
七是突出抓好涉軍穩(wěn)定難題化解工作。
我們按照中央和省里的部署，提高了各類優(yōu)撫對象撫恤補助和醫(yī)療補助、軍休人員生活待遇、退役士兵扶持就業(yè)補助經(jīng)費和一至四級殘疾退役士兵建房補助經(jīng)費標準。爭取出臺了《xx市優(yōu)撫對象醫(yī)療保障實施辦法》。深化退役士兵安置改革，實行政府指令安置與一次性自謀職業(yè)補償安置相結(jié)合的辦法，全年完成195名城鎮(zhèn)退役士兵安置工作任務，安置率100%。全年共接待涉軍維穩(wěn)對象1780余人次，成功化解了4起進京上訪、8起赴省上訪和1起因辦理養(yǎng)老保險而引發(fā)的群體上訪事件，復退軍人重點群體保持相對穩(wěn)定。
六、強隊伍，在增強為民服務能力上效果明顯。
事業(yè)發(fā)展人是魂。我局在致力推進民政事業(yè)又好又快發(fā)展過程中，十分注重鍛造優(yōu)秀的黨員干部隊伍。
一是注重領(lǐng)導班子自身建設(shè)。重點是：加強班子成員的履職能力建設(shè)，聯(lián)系民政實際，著力提高六種能力，即科學發(fā)展民政事業(yè)的謀劃能力、破解難題的創(chuàng)新能力、處置突發(fā)事件和駕馭復雜局面的應對能力、匯聚各方力量推進工作的協(xié)調(diào)能力、與服務對象打成一片關(guān)鍵時刻可以左右局勢的親和能力、面對各種誘惑的“自我保潔”能力;加強領(lǐng)導集體行為規(guī)范建設(shè)，堅持重大問題集體決策、集體推進，既講民主又講集中，堅持領(lǐng)導干部率先垂范，要求一級帶著一級干、一級做給一級看。
二是注重公務員隊伍建設(shè)。我們要求民政系統(tǒng)全體公務員做到“五有”，即有誠心實意的為民情懷，有與時俱進的慈善意識，有一塵不染的職業(yè)操守，有扎實樸實的工作作風，有依法行政的過硬本領(lǐng)。時刻保持對組織講忠心、對事業(yè)講信心、對群眾講愛心的“三種心境”，積極爭當“人民滿意公仆”。
三是注重全系統(tǒng)政風行風建設(shè)。進了民政門，必須爭先進。我們每年都在系統(tǒng)內(nèi)進行嚴格的量化考核，開展“十佳行業(yè)標兵”和“先進單位”、“先進科室”、“先進個人”評比活動。平時要求機關(guān)和窗口單位服務人員一律佩戴胸牌、設(shè)置桌牌、明確職責，接受群眾監(jiān)督。從而有效克服了“門難進、臉難看、事難辦”的機關(guān)通病。
述職人：
20xx年xx月xx日。
一年來，在市委、政府的正確領(lǐng)導下，本人緊緊圍繞市委、政府中心工作，積極發(fā)揮職能作用，以服務全市的經(jīng)濟建設(shè)工作大局出發(fā)，并始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，努力提高自身素質(zhì)，認真履行工作，大膽創(chuàng)新，求真務實，不斷努力改進工作方法，提高工作效率，較好的完成了各項工作任務。今年，本人具體分管市老齡辦、婚姻登記和民政局工會工作，現(xiàn)將本人一年的思想、工作、學習情況簡單總結(jié)如下：
一、在思想政治方面，堅定樹立起政治信念。
本人始終堅定建設(shè)中國特色社會主義，逐步建設(shè)小康社會的信心，不斷加強自身修養(yǎng)，努力改造自己的主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定政治立場，忠于黨和人民的事業(yè)，愛崗敬業(yè)，按照“三個代表”重要思想的要求，始終堅持不放松學習，正確處理工作和學習的關(guān)系，認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，特別是深入學習“三個代表”重要思想，努力掌握和深刻理解黨的xx大精神，圍繞報告的主題、靈魂和精髓開展學習，并堅持理論聯(lián)系實際的學習，努力用科學的理論指導自己的工作，深入思考和研究經(jīng)濟、社會發(fā)展的戰(zhàn)略。
二、廉潔自律方面。
本人認真執(zhí)行和嚴格遵守黨紀國法和廉潔從政的各項規(guī)定，自覺抵制各種不正之風，做到在生活上廉潔儉樸，在經(jīng)濟上公私分明，在工作上秉公辦事，嚴格約束自己，切實管好自己和工作人員。在管好自己的同時，還積極參加班子建設(shè)和機關(guān)廉政建設(shè)，不占用公物，按章辦事，不計較個人得失，并積極配合局班子工作，服務大局，局里安排的工作盡心盡責完成工作任務。
三、在工作實踐方面。
(一)、老齡工作。
本人始終牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，正確對待手中的權(quán)力，任勞任怨，扎實工作。一年來，本人根據(jù)制定的努力方向嚴格要求自己，在不斷學習和探索實踐的過程中，使我市老齡工作開展的穩(wěn)步有序，主要從以下幾個方面狠下功夫：
1、早安排，早部署，為做好全年工作打好基礎(chǔ)。一是及早安排全年工作任務，制定全市老齡工作要點。二是編制符合我市老齡事業(yè)發(fā)展的老齡工作綜合目標考核項目。三是及時向市委、政府匯報自治區(qū)、地區(qū)老齡工作會議精神，擬定傳達提綱，以便更好地貫徹落實好會議精神。四是擬定了《**市老齡事業(yè)發(fā)展規(guī)劃(征求意見稿)》呈送政府領(lǐng)導班子審閱。另外，我辦積極做好**市老齡工作會議的籌備工作，并于5月10日召開了**市20xx年老齡工作會議，并出臺了《**市老齡工作委員會成員單位職責》《**市老齡工作委員會聯(lián)絡(luò)員職責》等制度，落實了自治區(qū)老齡工作精神。今年7月我辦參加自治區(qū)老齡辦組織的老齡信息宣傳工作培訓班，并在會上做題為《做好信息宣傳工作，推進老齡事業(yè)發(fā)展》的經(jīng)驗交流發(fā)言。
2、強化宣傳，營造敬老愛老助老的濃厚氛圍。今年九月份是自治區(qū)第九個“敬老宣傳月”，為保證今年的敬老宣傳活動開展得既轟轟烈烈，又有聲有色，達到預期效果。一是加強老齡信息宣傳工作，及時報送有參閱價值的老齡工作信息。截止目前，我辦編印《老齡工作簡報》32期，共80條，被《老年康樂報》采用8篇，《新疆老齡工作》、自治區(qū)的《老齡工作動態(tài)》、《老齡工作簡報》采用7篇，**地區(qū)的《報》《廣播電視報》采用20篇，《老齡工作簡報》采用15篇，在新聞媒體上播出各類活動等20次。二是在敬老月和重陽節(jié)期間，各成員單位在老齡辦的牽頭下，分別走訪慰問高齡老人和特困老人。據(jù)統(tǒng)計，今年我市各級黨委、政府，社會團體共慰問老年人達500人次，贈送慰問金和各種慰問品約8萬余元。三是我辦還協(xié)調(diào)地、市電視臺對“敬老宣傳月”開展的活動進行連續(xù)采訪、報道、宣傳，還專門拍攝了《關(guān)愛老人，溫暖空巢》的專題片，并在黃金時間播出，社會上引起了較大反響。四是我辦聯(lián)合老干局于9月13日在文化廣場舉行了大型文藝匯演活動。五是利用標語、板報等形式進行宣傳。敬老宣傳月期間，我辦協(xié)調(diào)各成員單位對老齡工作宣傳標語進行懸掛，橫幅、標語達50余條，出板報、畫廊達百幅，全市發(fā)放老齡工作宣傳單5000余份，制作宣傳牌、標語10條。總之，通過多形式、多途徑的宣傳，全市真正形成了電視上有圖像，報紙上有文章，廣播上有聲音，集市上有傳單，大小節(jié)日有活動，村居社區(qū)有標語的大宣傳格局，為今后更好地開展老齡工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
3、認真落實老年人優(yōu)待政策，切實保障老年人的合法權(quán)益。一是認真貫徹落實自治區(qū)人民政府第124號令，保障《優(yōu)待證》能及時發(fā)放到老年人手中。同時對全市落實老年人優(yōu)待規(guī)定進行及時的監(jiān)控、督查，確保優(yōu)待規(guī)定落到實處。截止目前，我市共辦理老年優(yōu)待證8800本，服務證3200本。二是積極開展老年人法律援助工作。目前各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、街道均建立了老年維權(quán)服務中心，各村隊(社區(qū))設(shè)立老年人法律援助工作站，并在各村(居)委會設(shè)立老年人法律援助維權(quán)崗167個，為維護老年人權(quán)益提供法律保障。三是認真辦理老年人的來信來訪，特別是針對老年人反映的入廁難等問題，我辦多次到相關(guān)單位進行協(xié)調(diào)處理，使老年人提出的有關(guān)問題得到基本解決和落實。今年九月，我辦通過司法局成功解決了一位七旬老人的家庭債權(quán)糾紛問題。
4、強化督查與指導，努力提升基層老齡工作水平。一是與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、街道簽訂了《**市老齡工作目標管理責任書》。二是積極編制老齡工作統(tǒng)計表冊，擬定工作考核方案。今年，我辦依據(jù)國家統(tǒng)計局有關(guān)資料，學習其它地州的做法，專門印制了“**市老齡事業(yè)統(tǒng)計體系”，共6表10冊，已發(fā)至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、街道進行統(tǒng)計。另外，今年5月份，我辦積極組織實施的“**市空巢老人調(diào)查”，在12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、街道對60歲以上老年人的數(shù)量和基本情況進行調(diào)研隨訪。11月份，我辦又對3鄉(xiāng)1場的農(nóng)村老年人基本狀況進行了調(diào)研。除此之外，我市根據(jù)上級文件精神要求，經(jīng)市委政府研究，專門下文將杜別克街道杜別克社區(qū)列為我市首批居家養(yǎng)老工作試點單位。經(jīng)過準備、調(diào)查摸底、宣傳發(fā)動的近八個月的試點工作中，現(xiàn)我市的居家養(yǎng)老工作正在穩(wěn)中有序的進行中。今年共完成老齡工作調(diào)研文章5篇。
(二)、婚姻登記工作。
認真貫徹落實《婚姻法》、《婚姻登記條例》，截止目前，共辦理結(jié)婚登記1172對，離婚登記267對，補領(lǐng)婚姻登記657對。我們在服務態(tài)度上，無論是對于結(jié)婚的還是離婚的，對于年輕的還是年長的，我們都是笑臉相迎，熱情服務。對于不符合登記條件的，我們都會耐心解釋，并為其辦證提供正確的政策指導。本人還不定期進行檢查，未出現(xiàn)違法登記，確保了婚姻登記質(zhì)量。
(三)、工會工作。
作為一名基層工會主席，本人始終堅持為職工群眾說話辦事，增強議大事、抓大事的意識和本領(lǐng)，貼近職工，加大職工維權(quán)力度，及時給局領(lǐng)導匯報工會工作，使本局的工會工作健康有序的開展。
通過一年來的學習和工作，雖然取得一點成績，但也存在一些不足，在今后的工作中要做好以下幾個方面：
第一，要把加強理論學習作為堅定的政治信念，構(gòu)筑思想道德防線的導航，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
第二，進一步嚴格要求自己，堅持正確的政治立場、政治方向和政治觀點，嚴守黨紀國法，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，工作中帶頭在前，管好自己和身邊的工作人員，加強教育，嚴格要求。
第三，進一步推動工作作風的轉(zhuǎn)變，密切與人民群眾之間的聯(lián)系，切實把人民群眾的切身利益實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護好，充分調(diào)動干部職工的積極性和創(chuàng)造性，團結(jié)一切力量，為全面建設(shè)小康社會而努力奮斗。
二〇xx年xx月xx日。
自20xx年3月以來，縣紀委派駐民政局紀檢組在縣委、縣紀委和局黨委的正確領(lǐng)導下，認真學習系列重要講話精神，全面貫徹xx屆中紀委第四次全會及省、市、縣紀委相關(guān)文件精神，以推進作風建設(shè)、強化廉政教育為抓手，以加強資金監(jiān)管、嚴格審計監(jiān)督為重點，全力服從、服務于民政事業(yè)的健康有序發(fā)展。
一、深化“三轉(zhuǎn)”，落實監(jiān)督責任情況。
(一)從嚴治黨，力促作風建設(shè)落地生根。
按照關(guān)于從嚴治黨“八點要求”，深入推進作風建設(shè)，確保經(jīng)常性、常態(tài)化、有實效。
1、作風建設(shè)常抓不懈，做到監(jiān)督檢查制度化，管理規(guī)范程序化。先后制訂出臺《民政系統(tǒng)作風建設(shè)“十不準”》、財務管理、公車使用、上班簽到去向公示等多項制度，局黨委班子成員帶頭示范，局紀檢組對局機關(guān)及各二級單位進行定期檢查和不定期明察暗訪，發(fā)現(xiàn)問題，以關(guān)愛提醒、敦促談話、通報批評等不同方式及時處理。今年上半年以來，民政局多次迎接各級明察暗訪，均未出現(xiàn)問題。
2、加強隊伍管理，糾正黨員干部不正之風。在嚴格工作紀律、嚴把選人用人關(guān)的基礎(chǔ)上，我局落實了關(guān)于公職人員獎懲制度相關(guān)規(guī)定。如201x年4月辭退了三位停薪留職期滿后長期曠工的工作人員：鄭某、劉某、易某。為嚴格工作紀律、整頓工作作風樹立了典型，促使機關(guān)作風進一步轉(zhuǎn)變。今年派駐紀檢組在日常明查暗訪中發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)兩名干職工因打牌造成不良影響，局黨委、派駐紀檢組迅速反應，分別對兩名對象進行警示談話，令其作出書面檢討，保證下不為例。
3、按要求落實公務用車使用管理、公務接待、婚喪喜慶事宜操辦等作風建設(shè)相關(guān)規(guī)定，無違規(guī)使用公務用車、公務宴請、超標準操辦婚喪喜慶事宜情況發(fā)生。上半年局機關(guān)“三公經(jīng)費”支出為21.4萬元，與去年同期相比下降15.88%。
(二)強化監(jiān)督，確保民政資金管好用好。
一是內(nèi)部審計精細化，確保監(jiān)督到位。今年3月-6月，配合縣審計局對局機關(guān)和5個二級單位201x年-201x年財政財務收支情況進行審計，對發(fā)現(xiàn)的問及時處理并作出處罰，預計在8月底前完成所有審計問題的處理。
二是專項督查常態(tài)化，確保資金安全。進一步建立健全定期或不定期檢查、專項檢查與常規(guī)檢查、全面自查與重點抽查、明察暗訪與走訪調(diào)查相結(jié)合的督查機制。近年來，每年組織對敬老院建設(shè)資金使用情況專項檢查，對優(yōu)撫、老齡、救災救濟、城鄉(xiāng)低保等其他民政資金例行檢查，確保資金運行安全。今年自6月初開始，聯(lián)合縣財政局，著手對近三年下?lián)艿洁l(xiāng)鎮(zhèn)的民政資金進行專項監(jiān)督檢查、清理規(guī)范。
(三)注重日常，發(fā)揮宣教工作基礎(chǔ)作用。
民政局黨委、派駐紀檢組、機關(guān)支部組織開展了一系列廉政教育活動，寓教于樂，取得了良好效果。
201x年民政局組織了多項廉政主題的干職工活動，組織了各黨支部間的籃球比賽活動，并響應全縣“千人徒步活動”組織了局機關(guān)“勤廉杯”徒步活動，受到了干職工廣泛好評。
今年上半年以來，以更多樣的活動、更豐富的內(nèi)容，組織廉政主題活動，受到干職工好評，達到了應有的效果。一是組織機關(guān)支部黨員到湘潭毛主席故居、彭德懷紀念館參觀，重溫。
入黨誓詞。
接受革命傳統(tǒng)教育。二是開展廉政黨課專題教育分別邀請縣紀委、法制辦領(lǐng)導為系統(tǒng)干職工講授“共產(chǎn)黨員做遵規(guī)守紀的表率”、“全面依法行政”為主題的廉政黨課和法治教育課。三是不定期編發(fā)廉政教育短信讓干職工在溫馨提醒、潛移默化中接受教育受到熏陶今年上半年共計編發(fā)近20條。
二、工作和個人履職過程中存在的問題和不足。
落實“三轉(zhuǎn)”要求，作為紀檢監(jiān)察機關(guān)、紀檢監(jiān)察干部，要做到“三敬”、“三不”，即敬畏法紀、敬重權(quán)力、敬愛人民，不辱使命、不忘擔當、不逐名利，爭做“忠誠、干凈、盡責”的紀檢監(jiān)察干部。回顧今年以來的工作，仍有許多方面需要努力提升：
一是開展日常教育預防方面，要加大力氣開展預防腐敗談話、廉政談話、二級單位一把手“勤廉雙述”等活動，做到抓早抓小抓常。
二是在案件辦理方面，上半年仍在案件篩查階段，后段應加大本單位案件查辦力度。
三是執(zhí)紀問責方面，要更加大膽無畏，敢于挑戰(zhàn)權(quán)威、挑戰(zhàn)潛規(guī)則，敢于向歪風邪氣說“不”，做到既有法治思維，又有人文情懷，當好政紀法規(guī)的忠誠衛(wèi)士。
三、下半年工作重點。
一是作風建設(shè)常抓不懈，切實把隊伍做優(yōu)做能。堅持提升干部素質(zhì)、狠抓作風建設(shè)、做好群眾工作，不斷提高民政系統(tǒng)的班子隊伍素質(zhì)、科學履職能力。
二是做好領(lǐng)導班子、副科級干部、二級單位黨政正職勤廉雙述。制定。
工作方案。
確定參與人員圍繞德、能、勤、績、廉五個方面進行述職述廉報告接受民意測評和質(zhì)詢。
三是結(jié)合內(nèi)審工作，做好整改工作。根據(jù)縣審計局在審計工作中所發(fā)現(xiàn)和提出的問題，對局機關(guān)、二級單位財務制度、財務手續(xù)中存在的問題進行整改，做到落實制度、嚴格把關(guān)。
四是加大民政局案件查辦力度，做好案源篩查，完成年度案件辦理任務。
述職人：
20xx年xx月。
各位領(lǐng)導、同志們：
20xx年，我局在市委的正確領(lǐng)導下，始終堅持把黨建工作作為統(tǒng)領(lǐng)各項民政工作的總抓手，深入貫徹落實黨的xx大、xx屆五中全會精神，積極開展“三嚴三實”教育活動，緊緊圍繞“抓班子、強隊伍、促發(fā)展”三大主題，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,不斷提升為民服務能力和水平，為努力開創(chuàng)閬中民政事業(yè)科學發(fā)展、持續(xù)發(fā)展提供了堅強有力的組織保證。
一、嚴格履行黨建和黨風廉政建設(shè)兩個主題責任。
作為民政局黨組書記，一年來，我始終嚴格要求自己，切實履行黨建和黨風廉政建設(shè)“第一責任人”職責，立足民政實際，深入開展調(diào)研，以創(chuàng)新工作機制，落實工作舉措，推動重難點問題的解決為抓手，切實提高民政系統(tǒng)黨建工作水平。一是建立健全了黨建工作領(lǐng)導小組，對領(lǐng)導班子成員進行了明確分工，在局黨組會議上研究制定了年度黨建工作總體規(guī)劃和黨風廉政建設(shè)具體工作，以局黨組名義印發(fā)了《中共閬中市民政局黨組20xx年黨建工作要點》、《中共閬中市民政局黨組關(guān)于深化黨建工作的實施方案》、《中共閬中市民政局黨組20xx年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作要點》等文件;二是主持召開了黨建工作專題會議，研究加強局機關(guān)支部班子建設(shè)工作，指導系統(tǒng)各黨支部及時進行換屆選舉，進一步推動黨建工作全面深入開展;三是組織專人修訂完善了局黨組議事規(guī)則、局長辦公會議制度、工作紀律考勤制度、學習制度、車輛管理制度、印章使用制度、文件收發(fā)管理制度、機關(guān)黨支部組織生活制度等管理制度;四是落實了民主集中制和重大事項集體決策原則，凡是涉及重要工作和重大問題，嚴格按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進行議事規(guī)劃和決策，主動處理好與班子成員的關(guān)系，做到“事”、“責”、“權(quán)”三者明晰，有效發(fā)揮了班子的集體領(lǐng)導作用;五是加強了對干部職工的思想政治工作，對班子成員和干部職工開展交心談心活動和思想教育引導，團結(jié)教育干部職工把心思和精力放在工作上，愛崗敬業(yè)，創(chuàng)先爭優(yōu)，充分發(fā)揮班子、干部和職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
二、扎實有效推動20xx年黨建各項工作。
(一)抓班子，增強黨組織凝聚力。
1、優(yōu)化組織設(shè)置，夯實組織基礎(chǔ)。完善了局基層黨建工作領(lǐng)導小組運行機制，形成了一把手親自抓、分管領(lǐng)導具體抓，業(yè)務股室、下屬單位配合抓，全體黨員干部共同抓的齊抓共管格局。堅持以管理促提高、促發(fā)展，加強以局黨組為核心，以支部委員會、工青婦組織為著力點的配套組織建設(shè)，完善黨建帶工青婦工作機制，提高了基層組織建設(shè)整體水平。
2、加強學習教育，提升干部素質(zhì)。通過中心組學習、專題學習等多種有效途徑，學習了黨的理論，中、省、市黨建工作會議精神以及各項業(yè)務知識，并結(jié)合本職工作，聯(lián)系個人思想實際，交流學習體會，做到每次學習有考勤，發(fā)言有稿子，心得有筆記。通過學習，提高了班子及黨員干部的思想政治素質(zhì)、工作業(yè)務素質(zhì)、執(zhí)行政策水平和解決實際問題的能力。
3、堅持民主集中制，注重班子建設(shè)。一是局黨組堅持集體領(lǐng)導分工負責制，重大事項由集體研究決定。班子成員間分工不分家，工作相互支持配合。二是堅持民主生活會制度不走樣，全年定期召開民主生活會，班子成員亮思想、談工作、謀發(fā)展、促和諧，增強了凝聚力和戰(zhàn)斗力，使班子成為團結(jié)黨員干部堅強有力的領(lǐng)導核心。
(二)強管理，激發(fā)黨員隊伍戰(zhàn)斗力。
1、提高發(fā)展質(zhì)量，優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)?？茖W制定發(fā)展黨員工作規(guī)劃和。
年度工作計劃。
注重把工作能力強、帶動作用大的業(yè)務能手和工作典型培養(yǎng)成黨員把黨員干部培養(yǎng)成崗位尖兵把優(yōu)秀黨員作為重點培養(yǎng)對象放在重要崗位加強鍛煉和提高。將提高發(fā)展黨員質(zhì)量、優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)擺上做好基層黨建工作重要議事日程全年我局共吸收預備黨員3名推薦入黨積極分子1名。
2、完善激勵機制，增強爭先意識。健全了黨員先進性考評體系和黨員黨性定期分析制度，完善以“黨員評議、群眾評議”為主要內(nèi)容的“雙評”制度和“三會一課”制度，做好后進黨組織及黨員教育幫助和轉(zhuǎn)化提高工作，不斷純潔黨員隊伍。同時加大了對工作的投入，落實了黨員教育和黨組織活動經(jīng)費，完善了黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制，今年“七一”建黨節(jié)期間，局黨組表彰了年度先進黨組織3個、優(yōu)秀黨員10名，慰問了困難老黨員15名，極大激發(fā)了黨員干部爭先創(chuàng)優(yōu)意識。
3、加強過程管理，注重績效考核。建立了完整規(guī)范的干部檔案、后備干部檔案和黨員檔案。完善了干部崗位目標管理，局黨組與各支部簽訂了目標管理責任書，強化績效考核機制，定期進行督辦檢查，及時組織召開民主生活會和黨員生活會，推行每季一評和年終述職評議、民主測評，并將評議結(jié)果作為年度評先表優(yōu)的重要依據(jù)。
(三)構(gòu)和諧，提升黨內(nèi)民主公信力。
1、健全參與機制，體現(xiàn)黨內(nèi)民主。進一步健全黨員行使民主權(quán)利工作機制，拓寬黨員參與黨內(nèi)事務渠道，無論是重大財務開支、人事任免、干部提撥任用等，都是在民主基礎(chǔ)上公正運作，陽光透明，深得全體黨員好評。對重大問題堅持黨內(nèi)先通報、重要文件黨內(nèi)先傳達、重大決策黨內(nèi)先討論，保障了黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。推行“黨員議事”、“每月一評”的民主監(jiān)督管理方式，集思廣益，暢通了反映意見建議的渠道。
2、搭建活動載體，發(fā)揮標桿效應。一是積極貫徹中、省、市《關(guān)于加強基層服務型黨組織建設(shè)意見》文件精神，堅持以“黨員承諾”為載體，開展黨員服務承諾活動。利用黨員大會、民政窗口等途徑，公開作出服務承諾，狠抓承諾兌現(xiàn)，接受群眾監(jiān)督，讓黨員動起來，讓服務優(yōu)起來，實現(xiàn)黨員干部的標桿、榜樣作用。二是按時按質(zhì)開展黨員到社區(qū)“雙報到”活動。亮明黨員身份，發(fā)揮自身優(yōu)勢、特長，在社區(qū)選擇服務崗位，積極主動參與社區(qū)公益事務，投身社區(qū)和諧文明創(chuàng)建。三是主動對照省委《關(guān)于進一步轉(zhuǎn)變工作作風加強黨的群眾工作意見》要求，積極開展駐村幫扶活動，局班子成員分別與朱鎮(zhèn)鄉(xiāng)封陽村、寶臺鄉(xiāng)福星亭村等村(居)建立起了結(jié)對幫扶機制，積極為聯(lián)系點困難群眾解難題、辦實事，群眾反響良好。
3、加強黨內(nèi)監(jiān)督，推進黨風廉政建設(shè)。一是及時貫徹學習省委《關(guān)于建立健全作風建設(shè)長效機制的意見》、《關(guān)于認真貫徹“三嚴三實”要求進一步加強黨員干部教育管理監(jiān)督的意見》等文件精神，深刻把握文件要求，強化對全局黨員干部的監(jiān)督和管理，出臺民政工作“十不準”規(guī)定。二是通過參觀紅軍紀念園，收看警示教育片，聽上黨課等一系列廉政教育活動，進一步增強了黨員干部的廉潔意識，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。三是按照“一崗雙責”要求，與中層及以上干部、下屬單位負責人簽訂了黨風廉政建設(shè)目標責任書，落實了廉政責任制。四是大力推行政務公開，把政策交給群眾，讓群眾來評判，讓社會來監(jiān)督。五是堅持把民政系統(tǒng)所有行政權(quán)力全部納入風險范圍，確定風險等級，制定防范措施，狠抓權(quán)力運行監(jiān)控，確保各項民政工作公開公正。六是以“三嚴三實”活動開展為契機，切實查擺黨員干部作風方面存在的突出問題，通過剖析、整改，達到自我提高的目的。同時，繼續(xù)圍繞創(chuàng)建“為民、務實、清廉”機關(guān)目標，扎實開展了正風肅紀專項整治行動，使機關(guān)工作效率及作風得到明顯提升和改善。
(四)促發(fā)展，擴大民政事業(yè)影響力。
今年，我局在抓牢黨建工作的同時，還積極發(fā)揮局黨組和全局黨員干部的集體智慧，努力推動民政工作再上臺階。
1.項目建設(shè)勢頭向好。一是養(yǎng)老服務項目建設(shè)快速推進。20xx年，全市養(yǎng)老基礎(chǔ)設(shè)施大有改觀，啟動建設(shè)農(nóng)村互助養(yǎng)老幸福院15個、區(qū)域性養(yǎng)老服務中心1個、城鄉(xiāng)日間照料中心18個，招引民營養(yǎng)老機構(gòu)2個，新增養(yǎng)老床位650張。二是殯葬文化提升工程順利實施。進一步加強殯葬軟硬件環(huán)境建設(shè)，全年新增公墓墓穴400個，投資1000萬元按4a景區(qū)標準，啟動鶴長陵園文化打造工程，墓區(qū)環(huán)境進一步優(yōu)化。三是民生項目爭引工作不斷突破。利用閬中推進新型城鎮(zhèn)化試點工作有利契機，主動將全市社會養(yǎng)老服務體系建設(shè)納入到南充固定資產(chǎn)投資項目庫，完成紅軍烈士紀念園申報國家級重點烈士紀念設(shè)施護單位工作，并積極向上爭取兒童福利指導中心、市級老年大學、鄉(xiāng)鎮(zhèn)老年學校等項目。
2.民生工程成效明顯。一是全面深化城鄉(xiāng)低保制度改革。20xx年，全市低保新進8322人、取締5538人，納入低保信息系統(tǒng)管理9.2萬人，城鄉(xiāng)低保補差標準分別達到216元/人.月和125元/人.月，全年發(fā)放低保資金共1.45億元。二是認真做好五保供養(yǎng)和孤兒工作。進一步規(guī)范五保人員檔案管理，加大五保清理整治力度，全年共清退已死亡五保對象34人，發(fā)放五保金2200萬元、孤兒生活補助費230萬元。三是認真落實優(yōu)撫雙擁政策。及時為全市1.5萬名優(yōu)撫對象發(fā)放各類補助經(jīng)費6500萬元;安置20xx年度退役士兵305人、三級以上轉(zhuǎn)業(yè)士官27人，發(fā)放地方經(jīng)濟補助1108萬元;認真抓好全國烈士公祭活動，加大對全市零散烈士紀念設(shè)施的保護力度，積極將紅軍烈士紀念園申報為全國重點烈士文物保護單位。四是進一步加大醫(yī)療救助力度。全年共救助23036名大病貧困患者，發(fā)放救助資金2400萬元。五是社會救助規(guī)范高效。持續(xù)開展“接送流浪孩子回家”專項行動，截止目前，共接救助各類流浪乞討人員2065人次。六是慈善事業(yè)有序推進。大力開展“送溫暖.獻愛心”活動，募集善款160萬元，解決了我市部分困難學生和貧困群眾的上學難、生活難等問題。
3.社會事務不斷加強。一是民間組織管理更加有序。完成民政行政執(zhí)法與刑事司法共享平臺建設(shè)工作，有效實行“四大類”社會組織民政直接登記制度，全年新登記社會組織11個，注銷社會組織9個，辦理老年人優(yōu)待證2200余本。二是區(qū)劃地名工作更加規(guī)范。增補江南、七里等鄉(xiāng)鎮(zhèn)新建街道地名25個，完成城區(qū)4座橋梁更命名工作。全面啟動全國第二次地名普查工作，編制完成新版《閬中市行政區(qū)劃圖》和《閬中市城市地名圖》。三是婚姻、殯葬服務質(zhì)量顯著提升。進一步做好婚姻、殯葬等社會事務工作，全年共辦理結(jié)離婚登記2.1萬對?；鸹z體1215具，公墓入墓430座。四是基層政權(quán)建設(shè)進一步強化。加強對村(居)兩委工作的指導力度，探索建立村(居)民協(xié)商議事會制度，指導全市505個村(居)因地制宜制定《村規(guī)民約》，有序推進依法治村工作和特色社區(qū)創(chuàng)建工作。
三、勇于正視工作中的短板和不足。
回顧一年的工作，我們雖然作了一些事情，但也存在幾個方面的不足：一是在領(lǐng)導班子和黨員干部隊伍建設(shè)方面，主要體現(xiàn)在抓思想政治教育的方式陳舊，教育效果評價機制不完善，新黨員發(fā)展工作滯后;二是在加強基層服務型組織建設(shè)方面，主要是對工作研判深度不夠，與民政業(yè)務工作無縫銜接效應不夠，沒有充分彰顯民政系統(tǒng)黨組織服務群眾的作用;三是在基層基礎(chǔ)保障投入方面，由于資金困難，對局所屬基層黨組織和全市各村(居)活動陣地建設(shè)投入力度比之往年有所下滑。
四、主動謀劃來年黨建工作打算。
針對20xx年黨建工作中的不足，在來年里，我們將著力抓好以下幾個方面：一是繼續(xù)落實好“一把手”抓黨建和黨風廉政建設(shè)的“兩個主題責任”，積極開展各類黨組織活動，豐富黨內(nèi)生活，有效解決黨建工作中的重難點問題;二是持續(xù)強化黨員干部作風建設(shè)和基層服務型黨組建設(shè)工作，加強對業(yè)務工作和黨建工作的研究，把握好兩者對接口和銜接度，充分彰顯民政系統(tǒng)黨組織在服務基層群眾上的功能和作用;三是不斷強化領(lǐng)導班子和黨員干部隊伍建設(shè)，在運行好現(xiàn)有機制的情況下，創(chuàng)新黨員干部思想政治教育方式，完善教育效果評價制度，努力發(fā)展新黨員;四是進一步加大對基層組織的保障投入力度，特別是對系統(tǒng)所屬各支部的黨建活動投入力度和全市村(居)組織活動陣地后進村的硬件建設(shè)投入力度，努力配合市委工作?？傊?，在來年的工作中，我們將繼續(xù)以深化“三嚴三實”活動為契機，嚴格要求自己，以更高的站位、更足的干勁、更實的作風，不斷推進閬中民政事業(yè)和黨建工作再上臺階。
述職人：
20xx年xx月xx日。
各位領(lǐng)導、各位同志：
我叫，男，漢族，今年33歲。于20xx年8月下旬經(jīng)組織派遣至花生辦擔任紀律檢查員職務工作至今，雖在短短的數(shù)月時間里，能夠積極進入工作狀態(tài)，掌握本職工作。深入學習貫徹科學發(fā)展觀，認真落實上級各項工作部署，以提高自身素質(zhì)，增強工作能力為基礎(chǔ)，牢牢把握中心工作，認真履行職責，較好地完成了各項工作，現(xiàn)述職如下：
加強學習，不斷提升自身素質(zhì)。
是加強自身的學習，把學習踐行科學發(fā)展觀為根本，以艱苦奮斗、廉潔奉公為重點，認真開展權(quán)力觀自我教育，增強權(quán)為民所用的責任感;同時，以學習正反典型為內(nèi)容，不斷警醒自己該干什么和不干什么，從而較好地把握人生的軌跡，堅定了正確的政治方向，在政治上、思想上和行動上始終與黨中央保持一致，積極協(xié)助一把手搞好工作，保證我單位的工作安排部署和目標任務全面落實和完成。是積極參加黨組中心組和所在支部的理論學習，結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀活動的開展，深入學習了黨的xx大精神，科學發(fā)展觀的系統(tǒng)理論，進一步增強了對科學發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)的理解，堅定了踐行科學發(fā)展觀的決心和信心。是加強了業(yè)務學習。學習了紀律條令和《南陽市機關(guān)工作人員轉(zhuǎn)變作風十禁止》規(guī)定處理辦法等重要黨內(nèi)法規(guī)和文件以及涉及所分管業(yè)務的常規(guī)知識。通過學習不斷充實和豐富自己，努力使自己從業(yè)務上的門外漢轉(zhuǎn)變?yōu)殚T內(nèi)漢，更好地適應工作需要。
履行職責，踏實工作。
自己按照一把手負總責，分管領(lǐng)導各負其責的原則，認真協(xié)助抓好黨風廉政責任制的落實工作。簽訂了廉政責任書，將黨風廉政建設(shè)工作列入目標責任制，量化考核，做到責任明確，措施具體，檢查考核到位，促進了廉政責任制的落實，促使我單位干部的廉潔自律意識不斷提高，工作中勤政廉潔，確保了干部職工能干事、干好事、不出事，全年未發(fā)生任何違紀現(xiàn)象。
干部作風整頓活動有序開展。
切實加強廉潔自律。
并經(jīng)常和班子成員、其他同志進行談心交流，開展批評與自我批評，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。
存在的不足和下一步打算。
回顧今年的工作，雖然取得不了一些成績，但也還有很多不盡人意的地方。一是在學習上不全面，缺乏自覺學習和系統(tǒng)學習的意識;二是工作中隨意性較大，缺少計劃性，抓廉政教育和監(jiān)督檢查多，深入企業(yè)調(diào)查研究少;三是工作方法有待改進，工作中缺乏開拓創(chuàng)新精神。四是監(jiān)督力度還有不到位的地方;五是自身建設(shè)有待加強。
以上缺點和不足，我將在今后的工作中及時改進，牢固樹立服務意識，廉潔意識，大局意識，時時處處嚴格要求，努力工作，忠于職守，爭取做一名合格的紀檢監(jiān)察干部。