感悟是一種修煉，它需要我們持之以恒地觀察、思考和總結(jié)。感悟要有一個明確的主題和中心思想，以點帶面，抓住重點。以下是一些關(guān)于感悟的名人名言，歡迎參考借鑒。
司法所工作心得感悟篇一
在煤電公司的大會小會上，都不免進行一番形勢教育。從去年下半年開始，煤炭銷售形勢急轉(zhuǎn)直下。至今，我司煤炭價格依然不見回暖，產(chǎn)能過剩壓力明顯，庫存量持續(xù)加大，盈利空間越來越小，嚴峻的形勢或?qū)⒄{(diào)整機遇。
通過近段時間的學習和感悟，本人深深體會到市場帶給煤炭企業(yè)的危機和壓力，真切了解到企業(yè)的現(xiàn)狀和困難，越發(fā)警醒我們這些管理人員，危機面前，信心比黃金更寶貴。面對復(fù)雜嚴峻的經(jīng)濟形勢，既要看到自身優(yōu)勢，把握先機，又要看到差距和不足，趨利避害，堅定信心。
受全球經(jīng)濟深層次的影響，煤炭市場低迷、煤炭價格下降，企業(yè)經(jīng)營創(chuàng)收空間急劇收窄，利潤空間大幅壓薄，應(yīng)該說煤炭企業(yè)的日子都變得很不好過，不少煤企相繼采取減產(chǎn)、停產(chǎn)、降薪、裁員等措施應(yīng)對危機。在這種情況下，福能集團、煤電公司多次召開工作會議，講明企業(yè)危機，科學部署應(yīng)對危機的措施，同時轟轟烈烈開展了一場“樹立危機意識、增強工作責任”大討論活動，目的很明確，就是讓每一名職工充分認清形勢，承擔肩上的壓力和責任，帶著“企富我富，企窮我窮”的理念去工作。但是，從我們礦目前的情況看，隨著開采布局的不斷延伸，礦井主要面臨安全管理、采掘接替、成本增支、隊伍穩(wěn)定等六個方面的壓力。特別是周邊小煤侵擾、防治水艱難、資源接替緊張、采區(qū)過度集中、運輸瓶頸突出，這些問題和困難，非常突出。給提質(zhì)增效造成極大困難，煤價已跌近成本線，由盈轉(zhuǎn)虧風險加大。而我們的企業(yè)規(guī)模小、底子薄、實力弱，抗風險能力不強，這樣直接威脅到礦井的生存問題。盡管當前面臨諸多困難和巨大壓力，但我們也看到龍?zhí)兜V的一引起些優(yōu)勢：一是骨干礦井帶動戰(zhàn)略，對礦井做大做強給予政策上的支持和人力物力的支撐；二是礦井還有1100萬噸左右的儲量有待開發(fā)，在整合資源擴大井型優(yōu)勢明顯；三是特種煤和優(yōu)質(zhì)煤，質(zhì)量優(yōu)、口碑好、售價高，在提升產(chǎn)品效益方面奪得先籌。我們只要超前制定落實應(yīng)變措施，充分發(fā)揮自身發(fā)展優(yōu)勢，在“戰(zhàn)危機、渡難關(guān)、保增長、促發(fā)展”中再挑重擔，就一定能夠化危為機、實現(xiàn)逆勢突破。
一切困難都是可以克服的。信心是戰(zhàn)勝一切困難的巨大動力。我們既要樹立危機意識，看到擺在面前的困難，更要堅定攻堅克難的信心和決心，增強工作責任，激發(fā)一切正能量。
首先，我們要認清形勢，分析現(xiàn)狀，正視困難，經(jīng)常性地開展各種宣教活動，大力宣傳企業(yè)面臨的形勢和困難，增強全員的危機意識、責任意識、科學管理意識、艱苦奮斗意識和自立自強意識。在此基礎(chǔ)上，及時報道或大張旗鼓地表彰基層部門的一些好人好事，耳濡目染，營造氣氛，促成大家共修“正果”。
第二，要制定科學嚴謹、嚴密細致的應(yīng)對危機的工作方案，明確工作責任、目標和任務(wù)。從部門層面上，給他們定節(jié)支降耗指標，特別是抓好開源節(jié)流這項工作，抓好煤質(zhì)管理，嚴控非生產(chǎn)性開支。從個人層面上，讓每一個人身上有擔子，背壓力，真正樹立起“勤儉節(jié)約”的意識，緊緊結(jié)合“開源節(jié)流、五穩(wěn)一快”勞動競賽，切實將修舊利廢、小改小革、節(jié)約材料等降砂增效措施當成一件正經(jīng)事來抓，力促噸煤成本得到有效下降。
第三，要及時總結(jié)推廣先進部門和先進個人的好的做法、好的經(jīng)驗和好的成效，充分發(fā)揮典型的示范、帶動和輻射作用。要把活動中形成的嚴格的標準、務(wù)實的作風、嚴明的紀律、精益求精的管理理念，融入到礦井安全管理、生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理、質(zhì)量管理等各項工作之中，為礦井安全發(fā)展。對一些敢于“先行先試”、敢于“轉(zhuǎn)、改、變”的新舉，可以作為制度性推廣，探索一套科學完善的長效機制。
面對嚴峻的發(fā)展形勢，要用辯證的觀點客觀分析，準確把握，既要切實增強危機意識、緊迫意識，做好“御寒過冬”的準備，也要看到這種困難是發(fā)展中的困難，要善于“圍魏救趙”，突出重點。
一要強化思想教育。雖然過著“緊日子”，但安全工作“陣腳不亂”。要牢固樹立“越是形勢嚴峻、越要保障安全”的理念，堅定不移把安全擺在“四個一切”重要位置不動搖、不懈怠，始終做到認真抓、自覺抓、長期抓。深入開展好安全專項教育活動，把握好季節(jié)性安全工作特點，針對傾向性、苗頭性的安全問題，超前防范、有效化解，確保安全思想不放松、現(xiàn)場管理不懈怠。
二要強化安全發(fā)展。不斷提升完善安全風險評估體系，深化應(yīng)急救援管理、安全質(zhì)量標準化和職業(yè)安全健康建設(shè)，切實提升礦井安全動態(tài)達標水平、職業(yè)危害防治水平。圍繞現(xiàn)場安全重點、關(guān)鍵地點、薄弱環(huán)節(jié)，深入開展隱患大排查活動，要把隱患當成事故來對待，把苗頭當成事故來分析，把問題當成事故來追究，始終保持剛性推進、剛性落實的安全工作勢頭。
三要強化企業(yè)管控。堅持把提升經(jīng)營管控績效作為應(yīng)對危機、化解風險的重要手段，不斷規(guī)范、創(chuàng)新、強化礦井管理，嚴控全面預(yù)算，拓展深化全面風險管理。深入推進精細化管理，繼續(xù)推行“對標”管理，提高安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理、成本管理、現(xiàn)場管理等管理工作的精細化水平。在煤炭運銷方面，要堅持客戶至上，服務(wù)至上的原則，以質(zhì)量贏取客戶，以質(zhì)量爭取銷量，堅決實現(xiàn)“零投訴“目標。針對市場持續(xù)疲軟、煤炭庫存較多的實際，應(yīng)該把保運輸、降庫存作為首要工作來抓，力爭實現(xiàn)產(chǎn)、運、銷協(xié)調(diào)推進。
面對嚴峻經(jīng)濟形勢，能不能以良好的作風抓落實，是對領(lǐng)導干部最直接、最現(xiàn)實的檢驗。我們要帶頭轉(zhuǎn)變觀念，銳意進取，以求實的科學態(tài)度和創(chuàng)新的思維方式，認真研究、解決企業(yè)發(fā)展中，特別是現(xiàn)在出現(xiàn)的新情況、新問題，要善于在思考和把握中尋求應(yīng)對之策、解困之法，乘勢而上，解決制約企業(yè)發(fā)展的矛盾和問題。要下基層、抓工作，要堅持既要聽其言，又要觀其行，善于發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗，狠抓落實。特別是職工普遍關(guān)心的熱點難點問題，如職工住房、配備工裝、勞動保護、文體設(shè)施等要不斷改善；各種社會保險要有序繳納；職工子女就業(yè)問題要妥善解決；企業(yè)培訓和各種專業(yè)培訓要次第開展，等等。這些都對穩(wěn)定職工隊伍，調(diào)動職工積極性，對于增強企業(yè)凝聚力十分重要。在危機面前，特別是領(lǐng)導干部更要帶頭發(fā)揚艱苦奮斗的精神，不務(wù)虛名，埋頭苦干，帶頭節(jié)支降耗；帶頭轉(zhuǎn)變作風，減少事務(wù)和應(yīng)酬；帶頭減少活動，不做無效益之事；帶頭執(zhí)行制度，嚴格按規(guī)定辦事，以實際行動影響和帶動廣大職工應(yīng)對困難和挑戰(zhàn)，以昂揚的姿態(tài)，沖破市場霧霾，迎來發(fā)展曝光。
司法所工作心得感悟篇二
回顧20xx年，在公司領(lǐng)導的關(guān)懷和指導下，在各部門和服務(wù)中心的積極配合下，人力資源部認真履行職能職責，各項任務(wù)基本完成，但仍存在諸多不足和亟待改進的地方。本文認真總結(jié)了二月份工作的成績和不足，為更好地開展二月份工作奠定基礎(chǔ)。
(a)人員配置。
目前共有4個職能部門，5個服務(wù)中心，人員配置按照定額規(guī)定合理配置。有些部門一人多崗。
現(xiàn)有員工188人，其中經(jīng)理36人(含高級領(lǐng)導2人、中層經(jīng)理7人、基層經(jīng)理27人)，運營經(jīng)理152人。此外，26名管理人員年齡在25歲以上、45歲以下，大專及以上學歷，1名注冊物業(yè)經(jīng)理，2名中級及以上職稱。
(二)員工管理。
1.招聘管理。
建立適合公司的招聘渠道。8月29日，他花2元開通新鄉(xiāng)人才網(wǎng)會員，主要招聘中層管理人員和技術(shù)人員；結(jié)合物業(yè)公司實際情況，招聘信息通過長園在線免費發(fā)布，主要用于招聘基層管理人員和崗位；參與現(xiàn)場招聘一次。
通過各種渠道招聘選拔人才，基本滿足了公司的用工需求。今年共招聘96名員工(包括1名經(jīng)理和86名運營人員)。
2.日常管理。
(1)規(guī)范和完善員工入職、確認、離職等工作程序，及時辦理相關(guān)手續(xù)。目前，相關(guān)日常人事手續(xù)基本上可以按規(guī)定有序進行。
(2)員工檔案是掌握基本人事資料的信息庫，包括在職員工檔案、離職員工檔案、應(yīng)聘人員檔案(保存?zhèn)溆?。平時對在職員工檔案進行清理補充，基本實現(xiàn)一人一檔。按時完成相關(guān)手續(xù)后，辭職人員應(yīng)及時歸入辭職人員檔案；根據(jù)初試和就業(yè)需求，對考生檔案按照應(yīng)聘崗位進行整理歸檔，以便日后需要時進行核對選擇；根據(jù)部門項目對員工檔案進行分類歸檔；同時建立上述類別員工的電子信息檔案，方便員工的動態(tài)信息管理和查詢。
(3)按照保密、規(guī)范的原則，20xx年6月，在原有基礎(chǔ)上對工資發(fā)放流程進行了改進。每月及時準確的核算和審批工資，讓員工能夠按時領(lǐng)取工資。截至20xx年11月，累計支付員工工資243446元，其中總部職能部門121572元，龍首園服務(wù)中心413632元，清華園服務(wù)中心784386元，園區(qū)28服務(wù)中心344336元，世紀園服務(wù)中心661253元，付梅社區(qū)服務(wù)中心19227元(20xx年4月至4月)。
(4)制定發(fā)布《人力資源管理手冊》，使日常人事工作能夠有據(jù)可依，更加規(guī)范。
(5)按時保質(zhì)完成領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作。
(1)新員工的招聘選拔仍需改進思路，根據(jù)公司人力需求和人才市場情況隨時調(diào)整招聘計劃和招聘策略。
(二)乙。
員工整體素質(zhì)有待提高，這方面以后重點要把好招聘關(guān)，在保證用人需求的情況下，逐步提高招聘要求，力求招聘到有技能、有學歷、有素質(zhì)、有管理才能的人員;其次對現(xiàn)有人員培訓提高。
(三)留人方面：由于留人機制不夠完善，造成了現(xiàn)階段公司員工進得來，留不住局面，20xx年各類離職人數(shù)74人(管理人員11人，操作層人員63人)，其中秩序員流動性較大。在今后工作中，注重員工離職原因分析，對癥下藥，制定改善措施。
(四)績效考核和員工培訓方面：人力資源部對員工培訓考核不到位。運營部主要承擔了作業(yè)層員工培訓及核心管理人員的考核工作，在今后工作中要主動積極配合運營部進行培訓考核工作。
(五)人力資源專業(yè)知識、物業(yè)行業(yè)專業(yè)知識缺乏，需要加強學習，結(jié)合行業(yè)實際，更好地來開展人力資源管理工作。
(六)開拓創(chuàng)新能力不夠強，在以后的`工作當中，爭取在完成好本職工作的同時，不斷調(diào)整工作思路、改進工作方法，力爭做到實事求是的同時，將眼光放得再長遠一些，將思維放的再開闊一些，積極進取、開拓創(chuàng)新。
司法所工作心得感悟篇三
用心去工作，首先要修好一顆心，一顆雄心、恒心、熱心、忠心和專心。只要用心去工作，無論在什么崗位，都能把工作做好。用心去工作，自己是最大的受益者用心工作，自己是最大的受益者；而敷衍了事，最后的受害者也必定是自己。許多人總是在整日里期望著獲得升遷，得到加薪，但卻在工作中抱著為老板打工，應(yīng)付任務(wù)，甚至敷衍、馬馬虎虎的工作態(tài)度，殊不知晉升加薪是建立在忠實履行日常工作，用心做好每一件事的基礎(chǔ)上的，沒有一位老板會去獎勵應(yīng)付敷衍的員工。只有盡職盡責、盡善盡美、用心做好本職工作，孜孜不倦，努力學習，提升自己的價值，才能使你獲得勝利女神的青睞。用心工作是對人生和生活的尊重，是人生在世求得生存和發(fā)展的前提條件，當代社會評價一個人是否幸福中有一條標準就是“被認同”，而要想得到企業(yè)和社會的承認最有效最直接的途徑就是用心對待自己擁有的工作。通過這個平臺，才有了不斷發(fā)展、不斷開拓、不斷提升自身價值的空間。在工作標準上，我們應(yīng)該追求的是完美而不是完成，在工作中應(yīng)該及時總結(jié)經(jīng)驗、汲取教訓、發(fā)現(xiàn)不足、找到原因、拿出辦法，具有工作的使命感和責任感。工作不用心，就會導致我們就工作而工作，就做事而做事，呈現(xiàn)出一種機械、重復(fù)和被動應(yīng)付的狀態(tài)。在具體工作中，對問題熟視無睹，對原因視而不見，對措施束手無策，還可能會引發(fā)新的問題。而用心去工作，在工作中就會努力探索，積極思考，主動創(chuàng)新，具有主動、積極的工作意識。這才能提高自己的價值。
書中說得好：做任何事情，只要你用心去做，一定能把它做好，如果不用心去做，那肯定是做不好的。用心去做事，讀起來簡單，寫起來也簡單，但是做起來呢？一個認真工作的人，只能稱作稱職；一個用心工作的人，才能企及優(yōu)秀。用心不但能使我們做好本職工作，更能使我們用長遠的思考來規(guī)劃未來；用心不但能使我們積極面對人生的每一次挑戰(zhàn)，更能使我們征服人生路途中的每一次困難。一個沒有用心工作的人，在人生的舞臺上永遠只能扮演一個不起眼的角色；只有用心去工作的人，才能完美詮釋自己的生命內(nèi)涵。通讀全書，掩卷而思，不禁思緒萬千。世上無難事，只怕有心人。無論從事什么工作，只要認真對待，用心做事，就必然能夠取得成績。用力干事只能把事干對，用心干事才能把事干好。從事標準化工作，更要勤勤懇懇用心去學、用心去做，用心去對待發(fā)展中的困難，用心去解決發(fā)展中的問題，更要樹立服務(wù)意識，樹立全局觀念，要有發(fā)展的眼光，立足長遠，要抓住機遇，不斷擴大工作范圍。用心工作是提升自身價值的前提，同時也是干好本職工作的前提。有時候我們在工作中犯一些低級錯誤，并不是我們目前掌握的知識和技能干不好這件事，而是沒用心去做。廚師炒菜，用了心思，就不會出現(xiàn)今天火候大明天火候小今天咸明天淡的現(xiàn)象。再比如一名老司機，開了十幾年車，你不能說他技術(shù)不過硬，操作不熟練，為什么還會出事故，一句話：沒用心去開車，至少在這一霎那沒用心。有些人說：復(fù)雜的.工作要用心，這不假；簡單的操作，每天都要重復(fù)幾十次，閉著眼也能干?？墒情]著眼都能干和用心干不是同一個概念，盲人看不到前方，但他在用心邁向前方。有個佛家故事：一個小和尚整天撞鐘，照他的理解這種機械單調(diào)、簡單重復(fù)的工作，誰都會。不到半年，方丈卻宣布調(diào)他到后院劈柴挑水，原因是他不勝任撞鐘之職。小和尚不服氣：我撞的鐘不準時、不響亮？方丈語重心長地說：你的鐘撞得很響，但鐘聲空泛疲軟，沒有什么力量，因為你心中無鐘。鐘聲不僅僅是寺里作息的準繩，更為重要的是要喚醒沉迷的蕓蕓眾，達到激濁揚清、心靈空明的境界。為此，鐘聲不僅要響亮，而且要圓潤、渾厚、深沉、悠遠。心中無鐘，即胸中無佛。胸中無佛，自然也就體會到撞鐘工作的的神圣，同樣也就干不好這項工作。
在全書中，我對責任心一章的感觸最深，我認為責任心是重要的工作態(tài)度，責任心。從本質(zhì)上說，是一種對工作高度的使命感，是一種義不容辭的擔當，是一種責無旁貸的義務(wù)責任心是出色地完成工作的動力和源泉，是干好任何工作的前提和基礎(chǔ)，提高工作責任心：一是要放棄借口，停止抱怨；二是要有勝任本職工作的能力；三是要有勇于創(chuàng)新的銳氣。在學校從事教育教學工作，那么就必須勇敢承擔起自己工作中的責任，因為選擇了工作，就是選擇了責任。在實際工作中如果責任心意識淡薄，工作不用心，工作效率必然低下。而一個有責任心的人，工作細致、認真，聽從安排，團結(jié)協(xié)作；每一件事都不會中途放棄，有始有終地認真完成份內(nèi)的工作，能主動處理好份內(nèi)與份外相關(guān)工作，有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能主動承擔責任而不推卸責任。其效率與前者相比無疑是云泥之別。一個沒有責任心的人，終會一事無成。
司法所工作心得感悟篇四
在我平凡的教學生活中，雖然沒有轟轟烈烈的場景，也沒有創(chuàng)造驚天動地的奇跡，但在三尺講臺上，讓我尋找到了人生的價值，收獲到了我兒時的夢想，享受到了無窮的樂趣。
歲月悠悠，情絲綿長，教學改革的春風一次又一次地刷新我們的課堂，通過教學中一個個鮮活的故事，讓我深深地知道：關(guān)注學生的個體差異和不同的學習需求，愛護學生，充分激發(fā)學生的主動意識，和進取精神，這是我們新課堂的生命線，于漪老師說過：“熱愛學生是老師的天職，是做好教育工作的基礎(chǔ)?！笔前?，老師一個給力的眼神，一個輕輕的撫摸，一個親切的微笑，都能讓我們的學生深深地感動。在我們的工作中，在我們的生活中，一定會留下許多不盡人意的地方，但只要我們試著用愛去處理就可以在不經(jīng)意間揀拾快樂，讓我們的生命道路灑滿陽光。
記得我班的張依靜同學是去年九月轉(zhuǎn)來的。她是一個文靜且又顯得膽小的女孩子。剛進班時，成績還不錯，作業(yè)也較工整。但隨著時間的推移，她的成績也不斷地下滑，上課時精神萎靡不振，情緒低落，聽課走神，讀書也是有口無心。下課她也很少與同學交往，總是一個人靜坐在位上發(fā)呆。我?guī)状闻c她交流，她要么是點頭搖頭，要么是傷心地落淚?？粗⒆庸挚蓱z的，我也沒舍得大聲的責怪她。孩子大多是坐公交上課，幾次約見她的家長，也未能如愿。
一次張依靜的姑媽送她來上學，我終于從她姑媽那兒了解到張依靜同學的家庭情況。原來，小依靜的爸媽在孚玉路做電材生意，爸爸經(jīng)常在外奔波，媽媽守著店鋪，一家小日子過得還挺幸福。去年暑假，家中出變故了，爸爸鬧著要離婚，媽媽不同意，爸爸一氣之下走人了，把可憐的小依靜扔在家里。孩子的媽媽沒有辦法，既要照顧孩子，又要經(jīng)營生意。最后，只好把小依靜轉(zhuǎn)校讀書，讓小依靜寄居在離實小較近的姑媽家。小依靜本是個很懂事的孩子，她沒能力幫助辛苦的媽媽，可心中卻又老實思念著出走后就無音信的爸爸……怪不得我們的小依靜變得那么沉默寡言。
我想，我無論如何也要救救這個孩子，如果任其發(fā)展下去，如果這么放棄了她，這對于人生才剛開始的她來說是多么不公平啊！我想方設(shè)法接近她，上課給她鼓勵的眼神，給她親切的笑容；下課讓她幫老師拿教具回辦公室，幫同學整理桌椅；課后我送她學習用品，給她買小圍巾，在我生日時，帶她一起去聚餐……總之，我要盡最大的努力來溫暖這顆冰冷的心。
看到這兒，我既感動又興奮，幸福的淚奪眶而出，為張依靜同學的懂事，為自己的付出終于有了回報。在眼淚模糊中，濃濃的師生情在心中靜靜地流淌。
在漫長的教學生涯中，我將不會迷失方向，因為有愛作航標，有愛為我導航。在教師這個平凡的崗位上，我將用愛播撒真情，用愛溫暖孩子的心，用愛譜寫嶄新的課堂。
司法所工作心得感悟篇五
是上天的眷顧，讓我在回家鄉(xiāng)的時候與桐昆結(jié)緣。
一路走來，最初的青澀與不安已漸漸沉淀，在用心記錄生活點滴的同時，也同樣享受著家鄉(xiāng)每一天細微的變化。我喜歡現(xiàn)在的工作和生活方式，不管過程中是快樂還是辛苦，對于我來說，都是一種幸福。從剛進公司時的紡絲工經(jīng)歷，到現(xiàn)在的行政工作，其間參雜的是自己對工作的不斷體悟和認知。技能操作、車間管理、行政事務(wù)讓我懂得了不管身在什么樣的崗位，首先要學會融入進去，企業(yè)文化需要我們不斷學習和踐行。
和許多大學畢業(yè)生一樣，年輕的我們總是對工作有很多想法。行政工作中，我深刻認識到企業(yè)用人過程中招工困難與員工離職率居高不下的矛盾異常尖銳。雖然我們都知道員工的流失會給企業(yè)帶來較多的負面影響，諸如人力資源管理成本增加，企業(yè)員工連鎖式離職，企業(yè)團隊凝聚力下降等等，甚至還有可能影響到企業(yè)的外部形象。但是，這個問題很多時候卻是難以解決的，如何找好員工，留好員工對我們來說也就成為了一個課題。在收集了大量有關(guān)人力資源方面的資料后，我簡單地歸納了幾個方面：
一是建立良好的選人、用人制度?，F(xiàn)代企業(yè)制度的建立，對人力資源管理也提出了很多的要求，一套完善而行之有效的用人制度，是對企業(yè)人力資源管理的有力保障。只有建立了標準，用人、留人、晉升才會常態(tài)化。
二是做好員工職業(yè)生涯設(shè)計的指導。對員工做合理培訓并按照企業(yè)發(fā)展給員工不斷學習的機會，讓員工感受到企業(yè)時刻在想著自己，同時開展職業(yè)生涯管理，可以使員工尤其是知識型員工看到自己在企業(yè)中的發(fā)展道路，而不致于為自己目前所處的地位和未來的發(fā)展感到迷茫，從而有助于降低員工的流失率。
三是做好與有意向離職的員工的交流。諸如開展一次誠懇地對話，了解員工離職的真正原因，從中尋找企業(yè)管理中可能存在的問題和缺陷。同時要求員工妥善處理好工作交接事宜。一般來說，如果沒有敵對情緒或者敵對情緒被淡化以后，絕大多數(shù)員工能夠認真地交接好工作，甚至“扶上馬，送一程”，這顯然對于工作的正常延續(xù)具有極大的幫助。
四是加強基層管理隊伍建設(shè)。作為在生產(chǎn)一線直接與員工打交道的基層管理者，是管理員工流失的最重要的一環(huán)，其管理方式和方法對員工的流失有著非常關(guān)鍵的影響。所以，這些人首先必須是多能工甚至是整個生產(chǎn)線的全能工，當有新工人補充時，班組長要充當好教練的角色，幫助新員工盡快適應(yīng)作業(yè)要求。
五是加強細節(jié)管理。
司法所工作心得感悟篇六
＿＿年,我在省局和市委、市政府的正確領(lǐng)導下,認真實踐三個代表重要思想,始終堅持依法治稅、從嚴治隊的方針,率領(lǐng)全市2500多名國稅干部職工,團結(jié)戰(zhàn)斗,奮力拼搏,圓滿完成了全年各項工作任務(wù)。我被省人事廳、省國稅局聯(lián)合授予全省國稅系統(tǒng)先進工作者稱號?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?我主要是在四個方面下功夫:。
一、加強學習,與時俱進。
在我看來,學習是一種政治責任,是一種思想境界,是一種精神追求。在學習上,我著重把握了三點。
(一)學習理論,提高政治思想素養(yǎng)。一年來,我始終把提高自身政治素質(zhì)放在首位,持之以恒地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想,并堅持理論聯(lián)系實際,把學習理論與提高觀察分析問題的能力結(jié)合起來,注重從政治上、全局上觀察、分析和處理問題;與國稅工作實際結(jié)合起來,創(chuàng)造性地抓好組織收入、稅務(wù)改革、干部管理等各項工作;與增強黨性觀念,改造世界觀、人生觀、價值觀結(jié)合起來,增強拒腐防變能力。
(二)鉆研業(yè)務(wù),提高稅收實踐能力。作為一名市局國稅領(lǐng)導干部,熟悉稅收政策、通曉稅收規(guī)律,是一項必備的基本功。為了提高業(yè)務(wù)水平,我努力鉆研稅收業(yè)務(wù),工作中遇到政策疑難問題,及時請示上級領(lǐng)導,并征詢身邊一些熟悉業(yè)務(wù)、經(jīng)驗豐富的同志的意見,不斷完善工作決策,減少工作失誤。同時,我自覺緊跟時代要求,帶頭學習掌握計算機操作技術(shù),應(yīng)用辦公自動化系統(tǒng),了解金稅工程相關(guān)知識,還廣泛涉獵經(jīng)濟、法律、管理、歷史等學科的知識,不斷拓寬視野,豐富積累知識,奠定了堅實的素質(zhì)基礎(chǔ)。
(三)聯(lián)系實際,提高統(tǒng)攬全局水平。深入基層調(diào)研,到實踐中去尋找答案,是提高領(lǐng)導水平的有效途徑。、一年來,我每月用將近一半的時間下基層,先后就組織收入工作、信息化建設(shè)、基層國稅單位作風建設(shè)狀況、稅收服務(wù)等問題開展深入細致的調(diào)查研究。在充分掌握第一手資料的基礎(chǔ)上,形成了《關(guān)于稅收信息化建設(shè)若干問題思考》、《國稅部門作風建設(shè)的現(xiàn)狀及對策》、《關(guān)于國稅部門貫徹三個代表思想的著力點》等調(diào)研文章,并都及時轉(zhuǎn)化成了工作思路,指導了工作實踐。
二、履行職責,真抓實干。
作為一班之長,我注意抓主要矛盾,總攬全局,協(xié)調(diào)各方,求真務(wù)實,真抓實干。
(一)狠抓重點講實干。我特別強調(diào)抓好五個加強,即圍繞組織收入,加強執(zhí)法:圍繞信息化建設(shè),加強培訓l|;圍繞稅收執(zhí)法,加強檢查;圍繞組織建設(shè),加強監(jiān)督;圍繞服務(wù)發(fā)展,加強管理。特別是針對執(zhí)法難到位、稅款難入庫、任務(wù)難完成這些癥結(jié)問題,我要求各級國稅部門把各項稅收檢查貫穿于組織收入的全過程,做到應(yīng)收盡收,無稅禁收,加固了征管防線,推動了政策到位,促進了稅收增長。同時,我注重協(xié)調(diào)與各級黨委、政府和銀行、財政等職能部門的關(guān)系,多次出面協(xié)調(diào)稅款入庫,消化了歷年虛收包袱近40萬元,提高了全市國稅收入質(zhì)量。
(二)善抓典型求實效。運用典型,指導全局,是我長期堅持的一條工作思路。我十分注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)有針對性的典型,收到了點亮一盞燈,照亮一大片的效果。如針對濫用職權(quán)、執(zhí)法隨意性的問題,樹立了縣推行稅收執(zhí)法四制的典型;針對個體稅收漏洞較大的情況,要求一個縣(市)局總結(jié)推行一個有特色的單項稅收管理辦法;針對基層分局管理偏散、偏松的實際,在全市抓基層樣板分局創(chuàng)建競賽活動;針對班子隊伍建設(shè)現(xiàn)狀,開展五好班子、優(yōu)秀局長、五個系列能手、先進工作者評選活動,推出了一批先進典型,并組織召開了近10個現(xiàn)場會,及時將先進典型的工作經(jīng)驗予以推廣,發(fā)揮了典型的示范效應(yīng),較好地推動了全局工作的開展。
(三)嚴抓督查創(chuàng)實績。工作貴在落實,落實的關(guān)鍵在領(lǐng)導,重點靠督查?；诖?我多次主持召開局黨組織會議,研究制定《全市國稅工作年度綜合考核辦法》,成立了專門的考核工作領(lǐng)導小組,由我親自任組長,并將考核結(jié)果作為年終評比表彰、實施獎懲的主要依據(jù)。同時,局黨組一班人明確分工,每人包一個片,負責督導1至2個縣(市)局各項工作的開展。由于督導有力,考核到位,全年各項工作目標都順利實現(xiàn)。國稅收入質(zhì)量穩(wěn)步提升,稅收信息化建設(shè)整體提速,三位一體改革穩(wěn)妥到位,稅收秩序明顯好轉(zhuǎn),精神文明建設(shè)碩果累累,全市國稅系統(tǒng)建成省級文明系統(tǒng),市局先后被省人事廳、省國稅局評為全省國稅系統(tǒng)先進集體,被國家人事部、國家稅務(wù)總局評為全國稅務(wù)系統(tǒng)先進集體。
三、凝心聚力,團結(jié)協(xié)作。
團結(jié)是一個領(lǐng)導班子戰(zhàn)斗力的源泉。一年來,我堅持發(fā)揮班子成員的集體智慧,完成各項工作任務(wù)。主要做到了三點:。
(一)堅持三個帶頭二凝聚一班人的智慧。一是帶頭堅持執(zhí)行民主集中制,對重大工作部署和人事、基建經(jīng)費和收入計劃分配等重大問題,一律經(jīng)過黨組集體討論,民主決策,不搞一言堂。二是帶頭履行職責。我把主要精力放在出思路、用干部上,抓主要工作,抓大事,抓熱點、難點、焦點問題的解決。三是帶頭堅持＿＿制度,定期召開黨組＿＿,開展批評與自我批評,正確對待白己,正確對待他人,正確對待不同意見,正確對待工作失誤,從而充分調(diào)動了一班人的積極性。
(三)堅持三放,形成一班人的合力。即對班子成員做到放心、放手、放正。放心,就是同副職之間坦誠相見,以誠相待,互相尊重,互相信任,互相包容,互相支持。放手,給了副職多大的責任,就給副職多大的權(quán)力,做到責權(quán)統(tǒng)一。對副職科學分工、優(yōu)化組合、合理授權(quán),使大家人事相宜,優(yōu)勢互補。對副職職責范圍內(nèi)的事,盡量多了解、多引導,少批評、少干預(yù)。放正就是把副職擺在應(yīng)擺的位置上,真正做到揚其所長,避其所短,使之在其位、謀其政,從而既發(fā)揮成員個體作用,又發(fā)揮班子整體效能。..
四、牢記宗旨,勤政廉政。
我始終牢記宗旨,勤政廉政,以自身的人格力量來樹立領(lǐng)導威信,實現(xiàn)工作目標。
(一)嚴于律己,以德為本。我對上堅決維護上級的權(quán)威,確保政令暢通,令行禁止,把上級的各項工作部署落到實處;對下牢記為人民服務(wù)的宗旨,密切同干部職工的關(guān)系,為基層服務(wù),為干部職工多辦實事;對自己從嚴要求,自覺加強黨性鍛煉,大公無私,光明磊落,堂堂正正做人,踏踏實實做事,清清白白做宮。
(二)身體力行,以勤立業(yè)。首先抓全盤運籌。每月的工作通過局長辦公會、局務(wù)會議定,做到每月干幾件事,主要抓什么,次要抓什么,兼顧抓什么,都一清二楚。事項確定后,就一門心思按進度抓檢查,落實不夠的重點督辦。其次抓分工負責,堅持實行集體領(lǐng)導下的分工分級負責制,發(fā)揮班子成員和各級干部的積極性和創(chuàng)造性,使自己從繁瑣事務(wù)中解脫出來,把主要精力放在想大事、抓大事上。其三,實行字工作法,工作到一線去指揮,任務(wù)到一線去落實,問題到一線去解決,經(jīng)驗到一線去總結(jié)。形成了從一抓起的良好作風。
(三)廉潔自律,以廉生威。一年來,我自覺嚴格按照《黨章》、《廉政準則》來規(guī)范自己的言行,要求別人做的自己帶頭做到,禁止別人做到的自已堅決不做,事事處處做到自重、自省、自警、自勵,以自已的一言一行去感召人、帶動人,發(fā)揮一班之長的表率作用。如機構(gòu)改革有關(guān)人事任免問題,市局面向社會招聘計算機技術(shù)人員和從基層選調(diào)年輕干部等重大事項,我都是交局黨組會集體研究,民主決策,并將結(jié)果在全系統(tǒng)公開、公、示,實行陽光下操作,群眾普遍反響良好。
總結(jié)一年來我個人的學習、思想、工作、帶隊、廉政情況,我深感在一些方面還需要繼續(xù)努力,主要是個人創(chuàng)新意識還有待進一步增強,領(lǐng)導決策水平還有待進一步提高,抓黨組中心組的學習還有待進一步加強,抓機關(guān)管理制度的執(zhí)行還有待進一步嚴格。
新的一年里,我要著重抓好政治學習,提高政治理論水平和領(lǐng)導決策水平:突出抓好班子建設(shè),提高班子的整體戰(zhàn)斗力;突出抓好機關(guān)建設(shè),整頓機關(guān)作風,樹立良好形象,確保圓滿完成全年各項工作任務(wù),為推進全市國稅事業(yè)發(fā)展,促進全市經(jīng)濟建設(shè)和社會進步再作新貢獻。
司法所工作心得感悟篇七
20__年，市法制辦認真貫徹落實十八屆四中全會精神，以推進依法行政，加快建設(shè)法治政府為核心，積極作為，扎實工作，認真履行在依法行政方面的參謀、助手和法律顧問職責，取得了良好成效。
一、夯實基礎(chǔ)工作，持續(xù)推進依法行政。
(一)合理安排依法行政工作計劃。在認真研究全市依法行政工作的基礎(chǔ)上，制發(fā)了20__年工作要點，從提高規(guī)范性文件質(zhì)量、加強行政執(zhí)法監(jiān)督、完善依法行政考核機制、提高依法決策水平、嚴肅責任追究等方面明確了全年重點工作。8月，根據(jù)法治十堰建設(shè)工作安排和全省法治政府建設(shè)總體部署，結(jié)合全市法治政府建設(shè)工作實際，起草了《__市法治政府建設(shè)規(guī)劃(20__-20__)》，并經(jīng)市政府常務(wù)會議審議通過印發(fā)執(zhí)行。
(二)認真落實依法行政報告制度。年初，代市政府草擬了依法行政年度工作報告，及時向省政府、市委、市人大匯報我市依法行政工作情況，自覺接受省政府、市委和市人大的監(jiān)督。
(三)組織開展依法行政檢查考核。12月，經(jīng)報請市政府同意，市法制辦組織專班，對各縣市區(qū)20__年度依法行政工作進行了實地考核，對部分市直部門2015年度依法行政工作進行了抽查，并及時將檢查考核結(jié)果報市目標辦。
(四)持續(xù)加強依法行政能力建設(shè)。積極組織全市政府法制業(yè)務(wù)骨干分批次參加全省法治政府建設(shè)培訓，全面提升政府法制業(yè)務(wù)水平。同時，積極推進落實領(lǐng)導干部學法制度，對市直部門__縣市區(qū)政府開展依法行政培訓工作進行指導。
二、嚴把抽象行政行為合法關(guān)，不斷提高制度建設(shè)質(zhì)量。
(一)積極做好地方立法籌備工作。7月，省十二屆人大常委會第十六次會議審議確定，我市自20__年1月1日開始行使地方立法權(quán)。為做好立法工作，市政府專門增加市法制辦行政編制2名。經(jīng)積極協(xié)調(diào)，目前已調(diào)入法學專業(yè)人才1名。為學習立法先進經(jīng)驗，市法制辦副主任和法規(guī)科科長參加了省人大常委會舉辦的全省立法工作培訓班，并選派3名業(yè)務(wù)骨干赴省法制辦進行立法工作培訓，其中1名業(yè)務(wù)骨干在省法制辦跟班學習。與此同時，在全市范圍內(nèi)開展了立法項目征集，目前已向各縣市區(qū)政府及相關(guān)市直部門下發(fā)了關(guān)于征集立法項目的通知，為制定年度立法計劃做好準備。
(二)嚴格執(zhí)行規(guī)范性文件合法性審查制度。今年以來，市法制辦共審查市政府及部門各類文件52件，回復(fù)部門征求意見稿8份，回復(fù)省地方性法規(guī)、規(guī)章征求意見稿15份，并對政府文件目錄中的規(guī)范性文件予以甄別，有效確保政府及部門按照法定權(quán)限和程序履行職責。
(三)認真做好規(guī)范性文件備案工作。今年以來，市法制辦共按規(guī)定向省政府報備規(guī)范性文件8件，備案審查各縣市區(qū)、市直各部門規(guī)范性文件30件，基本做到了有件必備、有備必審、有錯必糾，有效防止了規(guī)范性文件違法現(xiàn)象。
(四)及時開展規(guī)范性文件清理。3月，與市財政局一起按照國務(wù)院、省政府要求，對全市涉及稅費優(yōu)惠的文件、協(xié)議等進行了清理規(guī)范，并分類提出初步意見上報審查。
(五)扎實推進制度廉潔性評估工作。印發(fā)了《__市政府系統(tǒng)制度廉潔性評估20__年工作方案》，明確了全市開展制度廉潔性評估工作的指導思想、總體目標、具體任務(wù)和工作要求，同時，成立了__市政府系統(tǒng)制度廉潔性評估工作指導小組，制定了《__市政府系統(tǒng)廉潔性評估專家工作規(guī)則》，并切實在實際操作中把好行政規(guī)范性文件廉潔性評估關(guān)，對未進行廉潔性評估的'規(guī)范性文件草案一律不予審核。
三、依法辦理行政復(fù)議案件，全面加強行政執(zhí)法監(jiān)督。
(一)依法開展行政復(fù)議工作，嚴格監(jiān)督具體行政行為。今年以來，市法制辦充分發(fā)揮行政復(fù)議在解決行政爭議中的主渠道作用，在行政復(fù)議案件辦理過程中積極運用聽證、實地調(diào)查、調(diào)解和解等方式，不斷提升行政復(fù)議的影響力和公信力。今年以來，共收到行政復(fù)議申請35件，行政復(fù)議符合條件受理率和法定期限結(jié)案率均達到100%，基本做到了“定紛止爭，案結(jié)事了”，有效化解了一批行政爭議，糾正了一批違法或不當?shù)木唧w行政行為。同時，持續(xù)推進行政復(fù)議規(guī)范化建設(shè)。在原有基礎(chǔ)上，進一步健全了重大復(fù)雜行政復(fù)議案件告知行政首長制度、證據(jù)制度、調(diào)解制度、聽證制度、案件審理專題會議制度等，并將制度落實到具體的行政復(fù)議工作中。同時，嚴格按照《湖北省行政復(fù)議案件檔案管理規(guī)定》的要求，對行政復(fù)議案件材料立卷歸檔。對縣市區(qū)和市直機關(guān)行政復(fù)議工作進行指導。
(二)嚴格行政執(zhí)法人員資格管理，規(guī)范行政執(zhí)法主體。按照全省統(tǒng)一部署，對全市行政執(zhí)法主體及行政執(zhí)法人員進行了清理。經(jīng)清理，全市法定行政機關(guān)為443個，法律法規(guī)授權(quán)組織為236個，受委托組織為289個，行使相對集中處罰權(quán)組織為54個;全市行政執(zhí)法人員行政編制數(shù)量為7173個，參公事業(yè)編制數(shù)量為2204個，其他事業(yè)編制數(shù)量為5427個，執(zhí)法輔助人員數(shù)量為670個。
四、充分發(fā)揮法律顧問作用，高效優(yōu)質(zhì)辦好涉法事務(wù)。
(一)精心服務(wù)，全力促進市政府依法決策。今年以來，市政府法律顧問室共參加市政府常務(wù)會、市長辦公會及各類市委、市政府專題會議20次，審查政府合同25份，出具各類法律意見書50份，參與地方立法權(quán)申報等其它重大涉法事務(wù)35件，較好地履行了法律顧問職責，為市政府重大決策提供了良好的法律服務(wù)。
(二)盡職履責，積極推進行政審批制度改革和綜合執(zhí)法體制改革。今年以來，市法制辦認真履行行政審批制度改革領(lǐng)導小組成員單位職責，積極配合做好全市非行政許可審批事項清理、市州級行政審批事項通用目錄審查匯編，下放行政審批事項的承接等相關(guān)工作，為行政權(quán)力規(guī)范運行奠定基礎(chǔ)。同時，扎實推進城市管理綜合執(zhí)法試點工作，對__縣政府在城市管理及城管執(zhí)法領(lǐng)域開展相對集中行政處罰權(quán)工作進行了指導審查。
(三)認真代理市政府涉訟案件。今年以來，市法制辦共代理以市政府為被告的行政應(yīng)訴、民事應(yīng)訴案件4件。
回顧今年以來的工作，雖然取得了一些成績，但是與全面推進依法行政、加快建設(shè)法治政府的要求相比，還存在差距。下一步，__市法制辦將繼續(xù)認真貫徹落實十八屆四中、五中全會精神，緊密圍繞__市委市政府工作大局，以提高依法決策水平、規(guī)范行政執(zhí)法行為、增強依法行政能力、改善經(jīng)濟發(fā)展法治環(huán)境為重點，充分發(fā)揮參謀、助手和法律顧問職能，循序漸進、強力推進依法行政和法治政府建設(shè)，為促進十堰經(jīng)濟社會科學發(fā)展、跨越式發(fā)展，早日實現(xiàn)區(qū)域性中心城市建設(shè)目標提供堅實的法制保障。
司法所工作心得感悟篇八
作為一名司法所調(diào)解員，工作已經(jīng)有一段時間了，經(jīng)過不斷地摸索和學習，我對這個職業(yè)已經(jīng)有了一些心得和體會。在這篇文章中，我將會從五個方面來分享我的心得體會，希望能對即將從事類似工作的人們有所幫助。
第一段：對調(diào)解的理解。
在我的工作中，我經(jīng)常需要承擔的是調(diào)解工作。調(diào)解是一項非常重要的工作，它的作用在于幫助當事人之間化解矛盾，達成和解。但是，實際的調(diào)解工作并不是那么容易。在我的實踐中，需要解決的問題種類繁多，例如財產(chǎn)分割、家庭矛盾、鄰里糾紛、勞動爭議等等。每次接到案件，我首先要做的是對當事人進行了解，尤其是了解他們之間的事情，原因是他們之間的矛盾與糾紛沒有達成一種共識的話，調(diào)解工作基本上是不能進行的，無法達到調(diào)解的目的。
第二段：對聽取當事人陳述的認識。
對于一名調(diào)解員來說，要成功地完成調(diào)解工作，首先需要耐心地聽取當事人講述自己的事情。這個過程可能會持續(xù)很長時間，因為當事人的情緒可能處于激動或傷心的狀態(tài)，自然而然會比平時更加易于激動。因此，我一般會先哄勸當事人的情緒，讓他們能夠冷靜下來，然后再給他們機會陳述自己的看法。我在這個過程中學會了區(qū)分“說話人是當事人還是律師、代理人”，他們的陳述方式不一樣，注意力應(yīng)該放在那些是當事人的陳述上，因為處理好與當事人的感情關(guān)系是調(diào)解的基本要求。
第三段：對調(diào)解技巧的理解。
在實際的調(diào)解工作中，我也學會了一些關(guān)于調(diào)解技巧的理解。比如說，當一方拋出了一個問題時，我會對這個問題進行彌補，這樣問題就可能變成一個達成共識的機會。我會在合適的時候，給予當事人指引，讓他們知道達成共識的方法，這樣有時候結(jié)果會出乎我的意料之外。有時候，當事人的矛盾是由于彼此之間的誤解所產(chǎn)生的，我會利用溝通技巧，解決這種誤解，使他們達成更好的理解和和解。
第四段：對人生態(tài)度的思考。
在這個職業(yè)中，你需要適應(yīng)的不僅僅是調(diào)解員這個角色，而且還有人生態(tài)度。在調(diào)解過程中，我發(fā)現(xiàn)我也得到了一些新的人生認識。我們不能單靠自己，還需要依靠他人。人際關(guān)系是非常重要的，若將心態(tài)調(diào)整好，生活會更加美好。其次，我也意識到，面對矛盾和糾紛時，不能以同樣的心態(tài)去看待它們，而是要用更加平和、開放、理性的心態(tài)去面對它們。這種態(tài)度不僅可以幫助我解決調(diào)解中出現(xiàn)的矛盾和糾紛，同樣也可以幫助我更好地面對生活和工作。
第五段：總結(jié)。
調(diào)解員是一個很復(fù)雜的工作角色，需要充分準備自己，不斷探索和學習，才能更好地完成調(diào)解工作。在我的工作實踐中，我發(fā)現(xiàn)，每件事情都是有方法的，不同的想法和方式都可以幫助我們更好地達成調(diào)解目標。只要愿意從每個矛盾和糾紛中尋找答案并不斷完善自己，我們就可以不斷提高自己，迎接這個工作中的挑戰(zhàn)。
司法所工作心得感悟篇九
司法所是國家機關(guān)中非常重要的一環(huán)，其工作規(guī)程可以說是其工作的靈魂和精髓。我從2018年進入司法所工作至今，深有體會司法所工作規(guī)程的必要性和實效性。在司法所工作規(guī)程中，我學到了許多經(jīng)驗和方法，也逐漸形成了自己的工作風格。今天我想分享一下自己對司法所工作規(guī)程的理解和體會。
司法所工作規(guī)程是司法所事業(yè)全面推進現(xiàn)代化、規(guī)范化的重要制度，它可以有效地指導執(zhí)法人員的日常工作、范圍和方式。同時，司法所工作規(guī)程還是對司法人員的行為進行規(guī)范的重要依據(jù)，防止司法人員在執(zhí)法過程中濫用職權(quán)、違法行為。所以說，理解司法所工作規(guī)程的意義對于推進司法所工作的規(guī)范化、現(xiàn)代化和高效化非常重要。
在司法所的工作中，遵循工作規(guī)程是非常重要的一項要求。執(zhí)法人員需要嚴格遵守工作規(guī)程，遵循執(zhí)法程序，確保每一起案件的處理結(jié)果和處理過程的合法合規(guī)。這對提高執(zhí)法人員的執(zhí)法能力和保障公民的合法權(quán)益都有非常大的意義。所以在我們的工作中，需要不斷強化對工作規(guī)程的意識，并在工作中認真遵守和執(zhí)行。
在司法所工作規(guī)程的指導下，我不斷提升自己的工作能力和工作效率。其中，以下幾點是我工作中總結(jié)的經(jīng)驗：
1.嚴格遵守工作規(guī)程，確保辦案、調(diào)解、審判的程序合法合規(guī)，保障公民的合法權(quán)益；
2.整合自己的經(jīng)驗和方法，形成自己的某種“工作風格”，提高工作效率；
3.不斷學習和積累業(yè)務(wù)知識和工作經(jīng)驗，增強自身的能力和綜合素質(zhì)，以便更好地適應(yīng)日益復(fù)雜的工作環(huán)境。
第五段：結(jié)尾。
總之，司法所工作規(guī)程對于我們的工作有著重要的指導意義。遵循工作規(guī)程，提高工作效率、保障合法權(quán)益、提升自身能力，是我們一直以來需要不斷探索和實踐的方向。希望司法所工作規(guī)程日益完善，并能夠指導更多的執(zhí)法人員在工作中展現(xiàn)更高效、更專業(yè)的水平。
司法所工作心得感悟篇十
20__年，司法所在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導__縣司法局的精心指導下，以創(chuàng)新務(wù)實的工作姿態(tài)，創(chuàng)新普法依法治理工作，拓展和規(guī)范法律服務(wù)，充分發(fā)揮法制宣傳、人民調(diào)解、社區(qū)矯正、安置幫教等各項工作職能，為鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展營造良好的法制環(huán)境，更好地為地方發(fā)展和社會穩(wěn)定服務(wù)?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我們主要做了以下努力：
一、人民調(diào)解工作。一年來，鎮(zhèn)司法所建立健全了包含鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會的11個調(diào)委會，人員進行調(diào)整充實。經(jīng)調(diào)整后，1個鎮(zhèn)級人民調(diào)解委員會調(diào)解成員6人，11個村級人民調(diào)解委員會，調(diào)解成員103人。鎮(zhèn)、村兩級調(diào)委會深入農(nóng)戶、認真排查調(diào)處各類矛盾糾紛182件，調(diào)解成功180件，調(diào)處成功率99%。
二、刑釋解教和安置幫教工作。刑釋解教人員安置幫教工作是維護地區(qū)穩(wěn)定，維護社會治安，防止釋放人員重新犯罪，給社會重新造成危害的重要日常工作。
三、社區(qū)矯正工作。全面開展社區(qū)矯正工作，建立完善領(lǐng)導組織機構(gòu)，積極組建由司法所人員、公安派出所管轄民警、村委會工作人員和社區(qū)志愿者組成的社區(qū)矯正工作隊伍。統(tǒng)一貫徹了社區(qū)矯正辦公室工作制度、接收登記制度、監(jiān)督管理制度、培訓制度、會議制度、檔案管理制度等制度，并嚴格執(zhí)行各項制度規(guī)定，依法矯正。我鎮(zhèn)共有在冊_10名。矯正對象進入社區(qū)矯正過后，我們都要進行調(diào)查和走訪，全面掌握其基本情況，制定《矯正個案》，逐人建立檔案，為每名矯正對象確定1名工作人員和1名志愿者組成幫教小組，負責全程監(jiān)督、教育、管理;要求矯正對象每周進行口頭或電話匯報、每月進行書面匯報。在與矯正對象第一次見面時，當面向其宣讀《社區(qū)矯正宣告書》，牢固樹立和強化其服刑意識。
四、普法宣傳。今年我所在總結(jié)“六五”普法開端年工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，多管齊下，不斷加大普法宣傳工作力度。一是突出抓好憲法和與人民群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的常用法律法規(guī)的宣傳學習，結(jié)合“普法宣傳月”、“6.25全國土地日”、“6.26國際禁毒日”等活動，在村鎮(zhèn)和集市開展宣傳。二是結(jié)合調(diào)解工作宣傳《人民調(diào)解法》、《民法通則》、《民事訴訟法》、《土地管理法》等基本法律法規(guī)。三是結(jié)合“法律六進”活動，開展形式多樣的法制宣傳。協(xié)調(diào)派出所到鎮(zhèn)中小學開展法律講座。今年，共舉辦大小型宣傳活動8次，印發(fā)宣傳資料8000余份，懸掛宣傳標語10余幅，受教育人數(shù)達10000人次，解答法律咨詢超過500人次，收到良好的效果，受到鎮(zhèn)黨委、政府的高度贊譽。
五、報表及系統(tǒng)管理。每月25日之前報送《人民調(diào)解工作統(tǒng)計表》等8種月報表。到目前為止，完成人民調(diào)解案件系統(tǒng)錄入182筆，每月分析研判材料及案件錄入率100%。刑釋解教人員和_報到后全部錄入特殊人群管理系統(tǒng)，全部實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化管理。法律援助信息系統(tǒng)中錄入咨詢信息182人次。完成大調(diào)解信息系統(tǒng)和綜治信息系統(tǒng)組織機構(gòu)信息錄入及報表報送。
六、信訪工作。實行信訪工作分工負責制。按照“各司其職、各負其責、依法治訪、齊抓共管”的原則，建立和完善“主要領(lǐng)導負總責，分管領(lǐng)導具體抓，有關(guān)領(lǐng)導協(xié)同抓，一級抓一級，層層抓落實”為主要內(nèi)容的信訪工作領(lǐng)導責任制，做到隨時接訪、隨時化解。鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導，親自處置信訪疑難問題，親自指揮，親自調(diào)度，親自深入村指導工作，有效遏制了群眾越級集體上訪的勢頭。對可疑人員、重點人員專人控制、重點監(jiān)控。
七、不穩(wěn)定因素排查調(diào)處工作。我鎮(zhèn)狠抓矛盾糾紛排查調(diào)處工作不放松，力求實效。2015年以來，鎮(zhèn)、村兩級及時介入、迅速化解了多起重特大糾紛賠償案件，涉案金額達500多萬，有效防止群體性上訪100余人，群體性械斗70余人。既維護了各方當事人的基本利益，又維護了社會的穩(wěn)定、和諧。
八、明年，我所將進一步解放思想，全面貫徹“十八大”精神，緊緊圍繞“社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法”三項重點工作，推進司法所各項工作創(chuàng)新發(fā)展，做到觀念上有新轉(zhuǎn)變，思想上有新飛躍，工作上有新突破。
(一)深入開展各項工作，進一步加大推進力度。加強領(lǐng)導，認真踐行依法治國的方略，以服務(wù)為宗旨，以改革為動力，夯實基層基礎(chǔ)，落實責任措施，堅持執(zhí)法為民的思想，切實改進工作作風，實現(xiàn)司法工作制度化、規(guī)范化。
(二)加強隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮作用。明年年我所計劃多開展各種業(yè)務(wù)培訓，提高司法隊伍自身素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識和實際操作能力，充分發(fā)揮各部門職能作用，更好地維護社會穩(wěn)定，促進社會和諧。
(三)推進“六進”工作，加強合作。繼續(xù)推進“六進”工作，并以此為載體，提高全民法制觀念。進一步加強合作，橫向需要加強與其他部門(如派出所)的合作，合力解決疑難問題，為人民服務(wù)。縱向需要鎮(zhèn)村兩級多溝通，開展業(yè)務(wù)討論，交流經(jīng)驗，強化基層工作質(zhì)量，提高工作效率。
司法所工作心得感悟篇十一
20xx年在司法所工作的這段時間里，在局領(lǐng)導的關(guān)心幫助下，為我所辦稅服務(wù)廳調(diào)入兩名公益崗人員，現(xiàn)已能獨立完成前臺的各項涉稅事宜，直接充實了前臺的服務(wù)力量。下面是本站小編為大家收集整理的20xx司法所工作。
歡迎大家閱讀。
20xx年，是本人進入公務(wù)員隊伍參加工作的第一個年頭，也是開啟新生活的一年。作為新人，一年來，在各級領(lǐng)導的關(guān)心和指導下，在同事們的支持和鼓勵下，本人認真工作，加強學習，較好地完成了自己所承擔的各項工作任務(wù)，個人思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力都取得了一定的提高。
我作為一名司法助理員，通過近兩年的基層工作，積累了一定的工作經(jīng)驗，我認為想要做一名合格的司法助理員，應(yīng)該最起碼要具備五個方面的素質(zhì)。
一、正確地進行自我定位。
司法助理員崗位在各鎮(zhèn)街的司法所，也就是說，人在鎮(zhèn)街，工作在鎮(zhèn)街，所辦的事也是鎮(zhèn)街的事。司法助理員要按照法定職能做好司法所承擔的九項工作職能，從這些職能可以看出，司法所的主要職責就是圍繞鎮(zhèn)街的穩(wěn)定工作開展，而這些工作的開展和落實完成，承載的主體是誰，就是我們司法助理員。
二、有吃苦耐勞的定力。
鎮(zhèn)街比起城區(qū)，各方面條件要差一些，尤其是一些比較偏遠，交通不便，經(jīng)濟不發(fā)達的鎮(zhèn)，所遇到的困難會更多些，地理位置和經(jīng)濟上的差異會給我們工作和生活帶來一定的影響。但鎮(zhèn)街也是一個綜合訓練場，你在那里什么樣的事都會遇到，與什么樣的人都會打交道，你成不成材，就看你敢不敢把自己置于鎮(zhèn)街這個大熔爐中。遇到困難并不可怕，關(guān)鍵在于你怎樣去克服?沒有什么過不去的溝和坎，吃苦受累并不可怕，怕的就是你能不能吃苦受累。常言說的好，只有吃得苦中苦，方能得到甜中甜，不能吃苦，將來你什么也得不到。
三、有為民服務(wù)的情感。
司法助理員工作的對象就是所在鎮(zhèn)街轄區(qū)內(nèi)的農(nóng)(居)民，我們工作的宗旨就是為農(nóng)(居)民做好服務(wù)。農(nóng)(居)民雖然文化程度不高，但他們敦厚、樸實。和農(nóng)(居)民打交道，要尊重他們，不能瞧不起，要曉之以理、動之以情。要把處理問題看作是服務(wù)，對他們要有親和力，認真地聽他們說，不能厭煩的聽完他們的陳述后再根據(jù)你所掌握的情況講道理、講法律依據(jù)，使他們感到你所說的是維護他們的，這樣他們才能信服、信任你，你在他們的心目中才有一定的位置。
四、有刻苦鉆研的學習精神。
目前，司法助理員隊伍有一種現(xiàn)象：一是工作業(yè)務(wù)不熟，節(jié)奏跟不不上，反映疲塌拖拉，缺少一種干勁;二是工作干了，質(zhì)量跟不上，做得不到位，缺少一種比勁;三是干好了不想干得更好，心態(tài)跟不上，落后了不想翻身，不找差距，缺少一種奮勁。為什么會出現(xiàn)這種情況，關(guān)鍵在于肚中缺貨!如果下功夫去學習，知識豐富了，方法掌握了，還有什么做不好的呢?所以說，司法助理員要學法律知識、學實踐知識、學品德修養(yǎng)、學一切應(yīng)該學的東西。不但要加強自身學習，逐步提升自己的品位，而且要做到學以致用，造福社會。學習是一個永恒的話題，只有不停的學習，才能做好你的工作，才能適應(yīng)社會的發(fā)展的需要，才能跟上時代的脈搏，才能有所作為。
五、有大局為重的胸襟。
基層司法所是區(qū)(縣)司法局的派出機構(gòu)，人在鎮(zhèn)街，一伸手一投足，都代表著司法局的形象。我們每一個司法助理員都要有集體榮譽感，所言所行都要讓人尊重，千萬別讓人鄙視或輕視，任何時候都要以大局為重。如何做到這一點呢?我認為，首先要有團隊精神。按照目前我們司法所的現(xiàn)狀，三個人也好，兩個人也罷，你在哪里代表的就是一個司法所。在工作上，不能相互推諉;在榮譽上，要相互謙讓;在生活上，要互相關(guān)心。要讓人家看到我們是團結(jié)的集體，是干實事的集體。其次是要加強協(xié)調(diào)。我們司法所與鎮(zhèn)街息息相關(guān)，我們所做的一切都是緊緊圍繞鎮(zhèn)街工作服務(wù)，我們離不開他們的大力支持。我們在做好份內(nèi)工作之余，如果涉及到一些突發(fā)性事情，鎮(zhèn)街安排我們?nèi)プ?，我們?yīng)該服從，不能論份內(nèi)份外。只有這樣，你才能贏得他們的信任，也才能贏得他們的支持和幫助?！坝袨椴庞形弧?，只有你做事了，才能在他們那里爭一席位置。
在做好內(nèi)業(yè)的同時，我也經(jīng)常和x所長一起參加人民調(diào)解工作。無論是最東面所駐的龔沖村還是最西面的周院村，或者是最偏遠的東蓮、西蓮村，都參加過調(diào)解工作。
20xx年,我在局黨組和科室領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,認真學習、扎實工作，圍繞“辦稅服務(wù)”這個工作中心，狠抓各項稅收征管措施的落實，自己的政治理論水平和業(yè)務(wù)水平有了一個質(zhì)的提高，本職工作也取得了很好的效果。現(xiàn)將20xx年的學習和工作情況總結(jié)如下：
要適應(yīng)國家精神社會快速發(fā)展的需要，提高自己的政策水平的業(yè)務(wù)素質(zhì)是基礎(chǔ)。一年來，我采用多種形式認真學習國家在農(nóng)村的各項方針政策，使自己的思想政治理論水平有了一定程度的提高，同時，強化了稅法等法律法規(guī)和辦稅業(yè)務(wù)的學習，提高了自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，達到了學以致用的目的。一是按照局黨組的安排認真學習黨的xx大精神和科學發(fā)展觀，結(jié)合自己工作實際，認真思考“學習科學發(fā)展觀，辦稅干部應(yīng)該怎么辦?”，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，參加“假如我是納稅人”的換位思考活動，強化“全心全意為納稅人服務(wù)”的意識，想納稅人之所想，急納稅人之所急，解納稅人之所需，把為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)變成我們?nèi)粘９ぷ鞯淖杂X行動;二是結(jié)合工作，學以致用，我在日常工作中遇到政策業(yè)務(wù)問題總是提出來向老同志討教，或者及時翻閱有關(guān)的文件，做到“從實踐中來，到實踐中去”。遇到新情況新問題時，充分利用網(wǎng)絡(luò)資源到有關(guān)稅務(wù)網(wǎng)站獲取相關(guān)信息，在業(yè)務(wù)理論上做到“與時俱進”，通過理論和實踐的反復(fù)學習不斷提高自身素質(zhì)和工作水平;三是積極參加參加市局組織的辦稅能手培訓、進出口業(yè)務(wù)培訓以及出口退稅業(yè)務(wù)培訓，通過學習和實踐，掌握了更加豐富全面的稅收業(yè)務(wù)知識，自己的理論和實踐水平又上了一個新的臺階。
二、扎實工作，本職工作成效明顯。
辦稅部門是稅務(wù)部門的行業(yè)窗口，辦稅工作情況將直接影響到稅務(wù)局的全局工作。作為一個基層的辦稅人員，我牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，一切圍繞“服務(wù)于納稅人”這個中心開展開作，“加強征管，堵塞漏洞，懲治腐敗，清繳欠稅”，認真落實各項辦稅措施，取得了很好的效果。具體表現(xiàn)在如下幾個方面。
(一)積極抓收入，實現(xiàn)了目標管理。抓好稅收收入，實現(xiàn)目標管理是每個辦稅人員的重要工作，為圓滿完成局領(lǐng)導下達的目標管理指標，我和同事們一起積極抓收入，做到?jīng)Q不出現(xiàn)“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象，最在限度減少稅收流失。我縣是個農(nóng)業(yè)縣，一些人納稅意識淡薄，辦稅人征收稅收環(huán)境差;全縣形成規(guī)模效益的企業(yè)幾乎沒有，稅源主要是家庭作坊式的個體工商業(yè)。要完成與局簽定的目標責任制的稅收任務(wù)，任務(wù)十分艱巨20xx最新稅務(wù)。
個人工作總結(jié)。
20xx最新稅務(wù)個人工作總結(jié)。但是面對困難，我和同事們并沒有退縮，為了改善工作環(huán)境，我們一方面強化宣傳，讓納稅人自覺申報、自覺納稅。同時在征收工作中，遵照“應(yīng)征不漏，應(yīng)免不征”的原則，做到“依法征收，應(yīng)收盡收，堅決不收過頭稅”，堅決杜絕有稅不收或收過頭稅、人情稅、關(guān)系稅等現(xiàn)象。為全面完成局黨組目標責任制規(guī)定的考核指標打下了堅實的基礎(chǔ)。我和同事們對全縣稅源進行了調(diào)查摸底，強化組織收入工作的中心地位，確保思想認識到位，征管力度到位，措施落實到位。年底，全面完成縣局與我們簽訂了目標管理。
責任書。
各位領(lǐng)導、同志們大家好，20xx年轉(zhuǎn)瞬即過，回顧這一年的工作和學習，在局黨組班子的關(guān)心、支持下，在全體同事的共同努力和辛勤付出下，較好的完成了各項工作任務(wù)，做出了一定的成績，但仍然存在一些不足和缺陷。以下述職，懇請同志們提出寶貴的建議和意見。
一、思想政治、業(yè)務(wù)學習。
通過今年的3月份的雙聘，我接受黨組織的分配，4月份我來到了紅山稅務(wù)所——擔任副所長，主管辦稅服務(wù)廳。在繁忙的稅收工作中，堅持思想政治、廉政教育的學習，始終如一的堅持“聚財為國、執(zhí)法為民”。
作為一名副職在科室起著承上啟下的作用，是正職與干部之間的紐帶，我力爭做正職的好幫手，科員的好榜樣，熟練各項業(yè)務(wù)的操作，讓自己在最短的時間內(nèi)整體提高辦稅服務(wù)廳的工作效率。確保相關(guān)稅收配套制度的慣徹落實。
二、廉政建設(shè)、團結(jié)協(xié)作。
在工作中我時刻注意自覺擺正位臵，支持配合一把手的工作，發(fā)揚謙虛謹慎、嚴謹扎實的作風和開拓進取的精神，影響和帶動分管部門工作，在具體問題處理上能堅持原則，做到公道正派。同時結(jié)合黨紀條規(guī)、廉政準則的規(guī)定對照檢查、自我剖析，查找個人在工作作風和廉潔自律上存在的不足，認真開展批評和自我批評，做到警鐘長鳴。同時能夠主動接受群眾和組織監(jiān)督，自覺做出表率，全年沒有違法違紀和不廉潔的行為發(fā)生。
三、自覺遵守勞動紀律。
勞動紀律上我能嚴格要求自己，著裝上崗，團結(jié)同事、關(guān)心集體，尊重領(lǐng)導。嚴格執(zhí)行局里勞動紀律管理辦法，上班簽到，外出登記不遲到早退。遵守稅務(wù)人員的五要十不準，強化自身的管理，優(yōu)化自身的服務(wù)，不斷改進納稅服務(wù)方式，堅持講實話、辦實事、全心全意為納稅人服務(wù)。同事之間互相幫助，互相學習，更好的完成領(lǐng)導交辦的工作。
四、提高工作效率，加強業(yè)務(wù)培訓。
我不僅擔任紅山所副所長，還負責三個社區(qū)99戶小規(guī)模企業(yè)的稅源管理工作。目前，我所實行的大一窗辦稅服務(wù)模式，截至目前，新辦稅務(wù)登記685戶，變更2632戶次;注銷315戶，發(fā)售手工版通用發(fā)票2569本，發(fā)售通用機打發(fā)票62674份;進行企業(yè)申報征收共計14282戶次，受理各類文書3953戶次。我所下設(shè)兩個代征點，共計開具代開發(fā)票收入811.43萬元。由于今年在水區(qū)新增六個郵政代開點，致使代開收入比去年大幅下降。
在紅山所8個月的工作中，我多次對辦稅服務(wù)廳人員進行系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓，要求辦稅服務(wù)廳人員提高數(shù)據(jù)質(zhì)量的準確性、及時準確的對疑點數(shù)據(jù)進行修改，提高征管數(shù)據(jù)質(zhì)量，執(zhí)法系統(tǒng)無過錯。七月份，在局領(lǐng)導的關(guān)心幫助下，為我所辦稅服務(wù)廳調(diào)入兩名公益崗人員，在同志們的共同幫助下，她們現(xiàn)已能獨立完成前臺的各項涉稅事宜，直接充實了前臺的服務(wù)力量。
這段時間，我充分認識到工作的繁雜性，面對納稅人不但要求業(yè)務(wù)知識要過硬，而且操作也要認真仔細。理論與操作相結(jié)合，才能進一步落實相關(guān)制度的慣徹執(zhí)行。“納稅人的滿意，國稅人的追求”，只有兢兢業(yè)業(yè)的工作，孜孜不倦的學習，才能在工作中不斷追求完美。
五、存在的不足。
一是忙于事務(wù)，對稅收制度、稅收管理方面的新理論、新方法學習研究不夠，影響了工作水平的進一步提高。
二是考慮問題和安排工作的布局和節(jié)奏不夠科學，影響了一些工作的落實;。
三是還需加強自身綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。領(lǐng)導崗位上得工作經(jīng)驗還有待提高，在領(lǐng)導方式和方法上還有所欠缺，需要多向老同志學習，提高自己的管理水平。
以上述職述廉，懇請各位領(lǐng)導和同志們批評指正，我將會在新的一年里努力工作，糾正不足，爭取較大的進步。相信明年紅山所辦稅服務(wù)廳的各項工作，都能有一個新的提高。
初出茅廬的我，基層工作經(jīng)驗甚少，一開始根本完全不懂。幸運的是，x所長是一名調(diào)解好手，同時各個村里也不乏人民調(diào)解的模范，他們都給予我很大的幫助，從他們身上，我漸漸學會了人民調(diào)解工作的要求，掌握了調(diào)解工作的技巧。我明白了人民調(diào)解工作不僅僅是講法律那么簡單，還需要你真正深入了解分析，根據(jù)實際情況講事實擺道理，讓矛盾雙方從心里接受，從根本上化解矛盾才行。一有工作閑暇，我就閱讀所里的《人民調(diào)解》和《人民調(diào)解工作典型案例匯編》學習他人的調(diào)解技巧和使用的法律知識;，平時向x所長學習當前正在處理的調(diào)解案件。在處理完一個案件以后，學會及時總結(jié)，并寫出信息上報縣局，與兄弟所同事共同交流。
作為基層一個普普通通的司法助理員，工作雖小，但涉及面甚廣，因此很能鍛煉人，使我覺得很充實，對全所各方面的業(yè)務(wù)知識和實際操作有了比較全面的認識和了解。在上級領(lǐng)導的培養(yǎng)和關(guān)懷下，在鄉(xiāng)政府同事們的幫助下，較快的熟悉了工作環(huán)境，形成了和諧的人際關(guān)系，順利完成了領(lǐng)導交付的各項工作任務(wù)。但是，畢竟參加工作不久，經(jīng)驗少，在工作中仍有著許多不足之處。希望轉(zhuǎn)正后，能夠在今后的工作中繼續(xù)改進和完善自己，刻苦勤奮，更加努力學習、工作，鉆研工作中遇到的問題，更多的把理論運用于實踐工作，使自己各方面能更進一步的發(fā)展，爭取取得好成績。
不恥下問，時時用心改進。在領(lǐng)導和鄉(xiāng)政府同事的提點和幫助下，深入一線，進村入戶，與群眾進行了直接接觸，把多看一點、多問一句、多想一些當做每次進步的階梯。鄉(xiāng)地處大別山區(qū)、響洪甸庫區(qū)，民風淳樸。對于初來乍到的我，無論是鄉(xiāng)里的同事，村里的干部或是群眾，他們都無私地幫助過我，使我更好適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所工作。
剛到局里時，我在局里實習了兩個月，接觸到了局里的各個股室、詳細了解了司法行政的各項業(yè)務(wù)。其中一個多月，我都在基層股實習，基層股的業(yè)務(wù)工作繁雜，確要有條理，關(guān)系到司法業(yè)務(wù)的具體操作和應(yīng)用。由于我是新手，我的主要工作就是協(xié)助基層股的信息錄入和查閱。一是認真收集各項信息資料，全面準確地了解和掌握各基層司法所的工作開展情況。二是做到及時有效的上傳下達，傳達局領(lǐng)導和上級部門的業(yè)務(wù)要求，保持信息的暢通。元月份開始，我開始在司法所上班，主要負責行政內(nèi)網(wǎng)的管理和司法所內(nèi)業(yè)工作。
基層司法所工作的平凡、枯燥、專業(yè)性強。對于我這個不是法律科班出身又有點冒冒失失的人，的確是項大挑戰(zhàn)。特別是法律法規(guī)的解釋，解釋錯了就會造成群眾的誤解。我以每次解釋都要有依據(jù)為標準時時要求自己。在x所長的教導和幫助下，我漸漸的對農(nóng)村的常用法律知識有了進一步的了解，向群眾解釋起來也越來越詳細準確。現(xiàn)正積極準備參見的司法考試，進一步提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
司法所工作心得感悟篇十二
司法所是國家法律制度執(zhí)行機構(gòu)，其職責是維護社會穩(wěn)定和公共秩序，保障公民合法權(quán)益。司法所工作規(guī)程是司法所的核心管理指南，規(guī)范了司法所的工作流程。在我的工作中，我深刻體會到了司法所工作規(guī)程的重要性。
第二段：認真學習規(guī)程。
首先，我認真學習司法所工作規(guī)程。通過閱讀規(guī)程，我了解了司法所工作的標準化流程和規(guī)范化操作。我們需要遵守統(tǒng)一的工作流程，細化和規(guī)范監(jiān)管措施，確保工作的公正性和權(quán)威性。
第三段：嚴格執(zhí)行規(guī)程。
其次，我嚴格執(zhí)行司法所工作規(guī)程。在執(zhí)行工作時，我按照規(guī)程流程進行，嚴格遵守規(guī)定要求。這樣做既可以保證公正執(zhí)行職務(wù)，也可以增強公民對司法所的信任和信心。
第四段：積極反饋意見。
除了學習和執(zhí)行規(guī)程，我也積極反饋意見。在工作中，我會仔細觀察和體驗規(guī)程效果，隨時記錄意見和建議，并參與討論和修訂工作規(guī)程。這有助于提高工作質(zhì)量和效率，使司法所更加符合公眾期望。
第五段：結(jié)論。
總之，司法所工作規(guī)程是司法所順利開展工作的基礎(chǔ)性文件，應(yīng)該認真學習和執(zhí)行。同時，我們應(yīng)該積極反饋意見，推動規(guī)程不斷更新和升級，以適應(yīng)和滿足社會的需求。作為一名司法所從業(yè)人員，我一定會始終遵守工作規(guī)程，維護司法正義和公民權(quán)利，為社會和諧發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
司法所工作心得感悟篇十三
近年來，司法所保密工作越來越成為司法所各項工作中不可或缺的一環(huán)。司法所保密工作的重要性備受人們關(guān)注，隨之而來的就是需要積極探索并總結(jié)出更好的工作經(jīng)驗和方法。本文將從五個方面探討我在司法所保密工作中的心得體會。
一、多種途徑保障信息安全。
為了保證司法所的保密工作，我們會采取多種方法進行保障。一方面，我們利用現(xiàn)代文化科技手段，比如說以互聯(lián)網(wǎng)作為信息發(fā)布和交互平臺，加密保密等方式確保信息得到嚴密保護，不被泄露。另一方面，我們也會對內(nèi)部人員進行教育和培訓，幫助他們提高信息保密意識，確保內(nèi)部保密事項不被外泄。
二、保密檔案建設(shè)的重要性。
司法所的保密檔案建設(shè)是保護我們司法所的重要手段。不僅需要建立完善的保密檔案管理機制，也需要采用現(xiàn)代化的存儲和處理方式，以確保保密檔案不會被人肆意獲取、更改或破壞。
三、協(xié)作之間保證信息安全。
信息安全是一個全局性的問題。一個司法所的安全并非僅僅是由單一工作人員或部門來負責的，而是由全體工作人員協(xié)作來保障的。為此，我們需要加強各部門之間的協(xié)作，相互配合、相互支持，共同為司法所的安全保駕護航。
四、增強保密意識。
保密意識是保障信息安全的基礎(chǔ)和前提。工作人員要認識到保密工作的重要性，并且積極參與到其中來。只有這樣，才能夠?qū)⒈Ｃ芤庾R內(nèi)化于心、并將其落實在工作中。
五、經(jīng)驗總結(jié)與完善。
對于保密工作，我們要不斷總結(jié)經(jīng)驗、了解業(yè)界動態(tài)，借鑒他人的經(jīng)驗并針對我們司法所的實際情況進行改進和優(yōu)化，防止信息泄露和破壞，使保密工作不斷完善。
總之，在司法所保密工作中，我們需要多方位保障信息安全，加強內(nèi)部協(xié)作，增強保密意識，并不斷總結(jié)經(jīng)驗，將保密工作提升至一個更高的水平。只有這樣，才能夠更好地保障司法所的安全，并讓其更加快速、順利地發(fā)展。
司法所工作心得感悟篇十四
第一段：工作背景和目的（200字）。
基層司法所長是一個關(guān)鍵的職位，承擔著維護社會穩(wěn)定和促進公平正義的使命。作為一名基層司法所長多年來，我深感責任重大，同時也收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。本文將分享我的一些心得和體會，以便與其他基層司法所長及法律工作者們相互交流與學習。
第二段：理念與使命（200字）。
作為基層司法所長，我始終堅持司法公正和人民利益至上的理念。我認為司法所是人民群眾維護合法權(quán)益的最后一道防線，司法所長要做好司法服務(wù)，就要將人民群眾的需求和權(quán)益放在首位，以公平、公正、便捷的方式為人民群眾提供法律援助。為此，我積極推動司法所的便民化改革，開展法律知識普及活動，提高人民群眾的法律素養(yǎng)，加強與相關(guān)部門的協(xié)作，形成合力，共同促進社會正義的實現(xiàn)。
第三段：團隊建設(shè)與管理（200字）。
基層司法所的工作需要一個高效的團隊來支持，因此團隊建設(shè)是成功的關(guān)鍵。在我的工作中，我注重培養(yǎng)團隊成員的責任感和使命感。我鼓勵員工互相學習和探討，定期組織團隊會議，及時分享經(jīng)驗和問題，共同解決困難。我注重員工的培訓和素質(zhì)提升，為員工提供發(fā)展的機會和空間。通過這些措施，我建立了一支富有凝聚力和戰(zhàn)斗力的團隊，共同為司法所的工作奉獻力量。
第四段：與社會的溝通和協(xié)調(diào)（200字）。
作為基層司法所長，我認識到與社會的溝通和協(xié)調(diào)是工作的重要一環(huán)。司法所的工作涉及廣泛的群眾利益，必須與社區(qū)居民、行政部門和公安機關(guān)等部門保持良好的聯(lián)系和合作。因此，我積極參與社區(qū)活動，與居民保持密切的接觸，了解他們的需求和關(guān)切。同時，我與行政部門和公安機關(guān)加強合作，建立了信息共享和協(xié)作機制，共同推進社會治安和法治建設(shè)。通過這些溝通和協(xié)調(diào)的努力，司法所的工作得到了社會的廣泛認可和支持。
第五段：總結(jié)與展望（200字）。
回首多年的基層司法所長工作，我深感責任重大、使命光榮。面對各種困難和挑戰(zhàn)，我始終堅守職責，以人民利益為導向，努力為人民群眾提供公正、高效的司法服務(wù)。同時，我也看到了基層司法工作的不足和問題，需要我們繼續(xù)努力改進和完善。未來，我將繼續(xù)以更高層次的標準要求自己，不斷學習和提升，為社會穩(wěn)定和公正正義的實現(xiàn)貢獻自己的力量。我相信，在我和全體司法工作者的共同努力下，基層司法所的工作將迎來更加美好的明天。
總結(jié)：
本文透過五段式的寫作結(jié)構(gòu)，系統(tǒng)地討論了基層司法所長的工作心得和體會。從理念與使命、團隊建設(shè)與管理，再到與社會的溝通和協(xié)調(diào)，文章對促進司法所工作的公正與便捷，維護社會正義發(fā)揮了至關(guān)重要的作用進行了深入的分析，并最后總結(jié)了自己的成果與展望。這樣的結(jié)構(gòu)能夠使讀者更好地理解基層司法所長工作的全貌，同時也提供了一些有用的經(jīng)驗和思路，為其他基層司法所長及法律工作者們提供了借鑒和啟示。
司法所工作心得感悟篇十五
段一：引言（200字）。
基層司法所長是法治社會建設(shè)的重要一環(huán)，是法律的執(zhí)法者和公正的化身?？v觀我多年的工作經(jīng)歷，我深刻認識到，作為基層司法所長，必須具備高度的責任心、敏銳的洞察力以及豐富的實踐經(jīng)驗。工作期間，我始終牢記人民的利益至上，始終追求公正、公平、公開的司法原則，以期為社會和諧穩(wěn)定做出自己的貢獻。
段二：扎根基層，了解民情（200字）。
作為基層司法所長，第一件事就是扎根在人民中間，了解民情。我積極參與群眾活動，深入農(nóng)村、社區(qū)、企事業(yè)單位開展調(diào)研，廣泛聽取人民群眾對司法工作的意見和建議。在了解民情的過程中，我發(fā)現(xiàn)很多人對法律的認識有誤導，或是出于無知，或是受輿論影響。因此，我毅然決然地把宣傳法律知識作為工作的重中之重，并通過組織法治講座、開展普法宣傳活動等形式，向群眾普及法律知識，提高法律素質(zhì)，使人民群眾真正了解法律的權(quán)威和公正。
段三：公正執(zhí)法，秉公辦案（200字）。
作為基層司法所長，公正執(zhí)法、秉公辦案是職責所在。我牢記法律的公正性原則，不受任何人、組織的干擾，嚴格按照法律程序開展工作。在辦案過程中，我堅守公正、廉潔原則，全面收集證據(jù)，確保案件有力有據(jù)。我深入思考每個案件的本質(zhì)和關(guān)鍵點，并與同事密切合作，共同商討最為公正、合理的解決方案。在審判中，我以耐心、公正的態(tài)度對待每一名當事人，充分聽取各方意見，維護公正正義，創(chuàng)造了良好的司法形象。
段四：建立有效溝通機制，提高工作效率（200字）。
基層司法所的工作是復(fù)雜而繁忙的。為了提高工作效率，我注重建立有效的溝通機制。首先，我與上級部門保持密切聯(lián)系，及時向其匯報工作進展和問題情況。其次，我與同事之間保持高度溝通和協(xié)作，開展每周例會，及時解決工作中遇到的問題和困難。此外，我定期組織全所人員進行培訓，不斷提升大家的專業(yè)素質(zhì)和工作能力。通過良好的溝通和合作，我們?nèi)〉昧肆己玫墓ぷ鞅憩F(xiàn)，并使司法所整體工作效率得到大幅提升。
段五：總結(jié)與展望（200字）。
回顧這些年的工作，我深感責任重大、使命光榮。基層司法所長是人民群眾權(quán)益的守護者，我們應(yīng)始終堅守法律體系，做到公正、公平、公開的司法，為社會和諧穩(wěn)定貢獻力量。未來，我將繼續(xù)加強自身修養(yǎng)、提高專業(yè)素質(zhì)，帶領(lǐng)全體工作人員與時俱進，以更好地服務(wù)人民群眾，為構(gòu)建法治社會做出更大的貢獻。
段落間的過渡詞匯：首先、其次、此外、回顧、總結(jié)等。
司法所工作心得感悟篇十六
保密工作一直是司法所的重要工作之一，司法所承擔著維護司法權(quán)威和方便人民群眾解決法律糾紛等職責，而保密工作是司法所完成這一職責的重要保障。在保密工作中，司法所必須充分發(fā)揚尊重機密、保護機密、不泄露機密的精神，同時要做好各項保密管理工作，以確保司法所正常、安全、穩(wěn)定地開展工作。本文將對本人在司法所工作中的保密工作心得體會進行分享。
第二段：做好保密宣傳教育。
保密工作的重要性在于不泄露機密，這就需要對所有員工進行保密宣傳教育。司法所必須加強對員工的保密意識教育，使員工充分認識到保密工作的重要性和嚴肅性，以及泄露機密的后果和懲罰。此外，針對口頭傳遞、書面?zhèn)鬟f、網(wǎng)絡(luò)傳遞等泄露機密的途徑，司法所應(yīng)制定相應(yīng)規(guī)定，加強對員工的監(jiān)督和管理。
第三段：加強信息安全保障。
在司法所工作中，涉及到大量的法律文書、案卷和人身安全信息等機密信息。司法所必須加強對這些機密信息的保護和管理，采取安全措施，防止他人竊取和泄露信息。例如，設(shè)立專門柜子存放機密文書、案卷和材料；嚴格控制打印、復(fù)制和存儲機密信息的權(quán)限；加密重要信息等措施。
第四段：對泄露機密的處理。
如果司法所發(fā)現(xiàn)員工泄露機密的情況，應(yīng)立即采取相應(yīng)措施，并進行調(diào)查處理。首先，需要對員工進行嚴格批評教育，并進行處罰。其次，需要對泄露機密的影響進行評估，采取相應(yīng)措施進行糾正。最后，需要完善保密管理機制，防止類似事件再次發(fā)生。
第五段：總結(jié)與展望。
保密工作是司法所必須重視的工作之一，司法所應(yīng)嚴格遵守相關(guān)法律法規(guī)，切實做好各項保密管理工作。目前，隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，為保證信息安全和保密管理，司法所將增強網(wǎng)絡(luò)安全和技術(shù)保密工作的力度?？傊玫谋Ｃ芄芾砉ぷ骺蔀樗痉ㄋ鶐矸€(wěn)定、安全的工作環(huán)境，讓司法所能更好地為人民群眾服務(wù)。
司法所工作心得感悟篇十七
司法所保密工作是司法行政機關(guān)的重要職責之一，是保障國家、人民合法權(quán)益的重要保障措施，也是防止泄密事件發(fā)生的重要手段。保障全體嫌疑人、被告人、罪犯的合法權(quán)益，促進司法公正，維護社會安定和諧，具有極其重要的意義。在這篇文章中，我將分享我的司法所保密工作心得體會。
二、加強信息安全教育和宣傳。
要做好司法所保密工作，首先必須加強信息安全教育和宣傳，提高全體工作人員的信息安全意識。我們在開展保密工作時，需要意識到信息泄漏的嚴重性，要求全體人員在處理敏感信息時認真對待，避免造成信息泄漏。我所在的司法所對此也非常重視，定期組織信息安全教育和培訓，提高全體員工的信息安全意識和保密意識。
三、保障信息安全。
在實際工作中，我們需要充分保障信息安全，為此，我們嚴格執(zhí)行《保密法》和《信息安全法》，設(shè)定保密要求和保密標準，制定信息安全管理規(guī)定和操作制度，加強信息資產(chǎn)管理，實施安全策略和措施。特別是在本司法所，我們嚴格履行安全保密責任，建立規(guī)范的信息管理體系，對敏感數(shù)據(jù)進行加密、備份和存儲，確保信息資產(chǎn)的完整性、可靠性和保密性。
四、加強內(nèi)部管理。
在司法所保密工作中，加強內(nèi)部管理也至關(guān)重要。我們必須建立健全的內(nèi)部監(jiān)管機制，對全體工作人員進行細致的管理和監(jiān)督，確保工作人員不泄露任何敏感信息。同時，我們也要嚴格控制內(nèi)部信息的流轉(zhuǎn)范圍，實行信息審批制度，對重要信息進行嚴格審核，避免信息泄露。
五、加強外部合作。
司法所保密工作還需要加強外部合作。在與外部機構(gòu)和合作伙伴交流和合作時，我們必須加強信息保護，加強與外部機構(gòu)的保密合作和協(xié)作，特別是在處理涉及外部機構(gòu)、合作伙伴和客戶的信息時，一定要嚴格遵守保密要求。
六、結(jié)論。
司法所保密工作不僅僅是一項重要的工作職責，也是每個工作人員必須認真履行的責任。我們必須認真落實好保密要求和保密標準，確保信息安全，保護涉及到的各方人員的合法權(quán)益，維護社會穩(wěn)定和諧。只有加強信息安全教育和宣傳、保障信息安全、加強內(nèi)部管理，加強外部合作等方面不斷創(chuàng)新，才能更好地開展司法所保密工作，為司法公正、社會穩(wěn)定和諧做出更大的貢獻。
司法所工作心得感悟篇十八
在很多司法所，調(diào)解員都是一道重要的橋梁，他們在法官和當事人之間起到了調(diào)節(jié)和協(xié)調(diào)的作用，是司法機關(guān)的重要力量之一。我的工作經(jīng)驗告訴我，在司法調(diào)解員的崗位，需要有良好的法律素養(yǎng)和過硬的調(diào)解技巧，同時也對事實和申請人加以深入分析和研判，下面就具體分五個方面談?wù)勎业囊恍┬牡皿w會。
第一，調(diào)解員需要明確自己的角色——調(diào)停者和協(xié)調(diào)者。
調(diào)解員在處理調(diào)解案件時經(jīng)常面臨著當事人的矛盾，需要采取平衡各自權(quán)益的角度看待問題，化解雙方的分歧，并在保護法律的前提下協(xié)助雙方達成共識。調(diào)解員要在裁判員的指導下，依據(jù)法律原則，合理地運用法律文書，化解法律糾紛，不斷提高其業(yè)務(wù)水平，同時在工作中，要注意區(qū)分自己的角色和法官的角色，避免決策方面發(fā)生由于交叉干預(yù)所或而導致的問題。
第二，調(diào)解員需要注重調(diào)解技巧——避免冷場，增加調(diào)解成功率。
在調(diào)解中，調(diào)解員應(yīng)該傾聽雙方的訴求，逐步引導雙方從爭論中認識基本問題，并通過創(chuàng)設(shè)各種條件，善于運用技巧將雙方觀點匯集在一起以尋求共識。調(diào)解員不應(yīng)該逐一說教雙方，而應(yīng)該以平等的姿態(tài)促使雙方達成協(xié)議，樹立起雙方信心，從而讓雙方都能夠得到較滿意的調(diào)解結(jié)果。
第三，調(diào)解員需要仔細聽取事實——因事實斷案。
調(diào)解員在調(diào)解案件時，要善于分析依法解決問題，同時要仔細了解雙方訴求，聽取雙方真實陳述，并推理，以使調(diào)解更為合理。在聽取雙方陳述后，調(diào)解員要深入分析事實并深入了解某些關(guān)鍵問題，以便作出正確的決策。
第四，調(diào)解員需要善于思考——理性分析各種情況,排除干擾因素。
調(diào)解員要善于思考，分析和判斷，以全面掌握案情，準確把握客觀情況，包括判決要求何時表述、法律意義和效力等方面的問題。在調(diào)解案件時，調(diào)解員要理性分析各種情況，不僅要考慮雙方起訴和定個案后的程序和方案，同時也要考慮到維護司法所形象的問題，并且在調(diào)解過程中排除干擾因素，讓案件已很好地的公平、正義和合法性等方面好發(fā)展。
第五，調(diào)解員需要保持良好的心態(tài)——始終堅持穩(wěn)定和諧的方法，以促進方案的實施和執(zhí)行。
調(diào)解員在法律事務(wù)處理中，要時刻保持良好心態(tài)，努力提高職業(yè)素養(yǎng)，增強服務(wù)意識和責任感，在工作中認真負責，認真審查相關(guān)資料，穩(wěn)定和諧處理矛盾，讓實現(xiàn)調(diào)解、舉行判決等預(yù)定方案的實施和執(zhí)行的結(jié)果得以順利實現(xiàn)。在此基礎(chǔ)上，調(diào)解員還需要關(guān)注到重要的問題，維護良好的調(diào)解與判決關(guān)系，并不斷改善司法所的工作環(huán)境，以提高司法所的形象和工作效率。
最后，我的這些心得體會并不是規(guī)定良好的選擇或不可挑戰(zhàn)的方程術(shù)語，而是對從頭至尾的司法所調(diào)解員工作崗位一份到力的見解朋友到分享。司法調(diào)解員的工作不僅需要專業(yè)知識，以及最新的實踐能力和法律技巧火力深入法律制道方面的素養(yǎng)，同時也要時刻保持理性與樓天性的心態(tài)，注重細節(jié)和精神方面的敏銳性，保證客戶透明性和最佳法律溝通，努力促進社會和諧。希望能在未來的工作中，用更加嚴謹、周密和科學的方法工作，不斷提高自身素養(yǎng)，為保護客戶權(quán)利和維護司法健康作出應(yīng)有的貢獻。
司法所工作心得感悟篇一
在煤電公司的大會小會上，都不免進行一番形勢教育。從去年下半年開始，煤炭銷售形勢急轉(zhuǎn)直下。至今，我司煤炭價格依然不見回暖，產(chǎn)能過剩壓力明顯，庫存量持續(xù)加大，盈利空間越來越小，嚴峻的形勢或?qū)⒄{(diào)整機遇。
通過近段時間的學習和感悟，本人深深體會到市場帶給煤炭企業(yè)的危機和壓力，真切了解到企業(yè)的現(xiàn)狀和困難，越發(fā)警醒我們這些管理人員，危機面前，信心比黃金更寶貴。面對復(fù)雜嚴峻的經(jīng)濟形勢，既要看到自身優(yōu)勢，把握先機，又要看到差距和不足，趨利避害，堅定信心。
受全球經(jīng)濟深層次的影響，煤炭市場低迷、煤炭價格下降，企業(yè)經(jīng)營創(chuàng)收空間急劇收窄，利潤空間大幅壓薄，應(yīng)該說煤炭企業(yè)的日子都變得很不好過，不少煤企相繼采取減產(chǎn)、停產(chǎn)、降薪、裁員等措施應(yīng)對危機。在這種情況下，福能集團、煤電公司多次召開工作會議，講明企業(yè)危機，科學部署應(yīng)對危機的措施，同時轟轟烈烈開展了一場“樹立危機意識、增強工作責任”大討論活動，目的很明確，就是讓每一名職工充分認清形勢，承擔肩上的壓力和責任，帶著“企富我富，企窮我窮”的理念去工作。但是，從我們礦目前的情況看，隨著開采布局的不斷延伸，礦井主要面臨安全管理、采掘接替、成本增支、隊伍穩(wěn)定等六個方面的壓力。特別是周邊小煤侵擾、防治水艱難、資源接替緊張、采區(qū)過度集中、運輸瓶頸突出，這些問題和困難，非常突出。給提質(zhì)增效造成極大困難，煤價已跌近成本線，由盈轉(zhuǎn)虧風險加大。而我們的企業(yè)規(guī)模小、底子薄、實力弱，抗風險能力不強，這樣直接威脅到礦井的生存問題。盡管當前面臨諸多困難和巨大壓力，但我們也看到龍?zhí)兜V的一引起些優(yōu)勢：一是骨干礦井帶動戰(zhàn)略，對礦井做大做強給予政策上的支持和人力物力的支撐；二是礦井還有1100萬噸左右的儲量有待開發(fā)，在整合資源擴大井型優(yōu)勢明顯；三是特種煤和優(yōu)質(zhì)煤，質(zhì)量優(yōu)、口碑好、售價高，在提升產(chǎn)品效益方面奪得先籌。我們只要超前制定落實應(yīng)變措施，充分發(fā)揮自身發(fā)展優(yōu)勢，在“戰(zhàn)危機、渡難關(guān)、保增長、促發(fā)展”中再挑重擔，就一定能夠化危為機、實現(xiàn)逆勢突破。
一切困難都是可以克服的。信心是戰(zhàn)勝一切困難的巨大動力。我們既要樹立危機意識，看到擺在面前的困難，更要堅定攻堅克難的信心和決心，增強工作責任，激發(fā)一切正能量。
首先，我們要認清形勢，分析現(xiàn)狀，正視困難，經(jīng)常性地開展各種宣教活動，大力宣傳企業(yè)面臨的形勢和困難，增強全員的危機意識、責任意識、科學管理意識、艱苦奮斗意識和自立自強意識。在此基礎(chǔ)上，及時報道或大張旗鼓地表彰基層部門的一些好人好事，耳濡目染，營造氣氛，促成大家共修“正果”。
第二，要制定科學嚴謹、嚴密細致的應(yīng)對危機的工作方案，明確工作責任、目標和任務(wù)。從部門層面上，給他們定節(jié)支降耗指標，特別是抓好開源節(jié)流這項工作，抓好煤質(zhì)管理，嚴控非生產(chǎn)性開支。從個人層面上，讓每一個人身上有擔子，背壓力，真正樹立起“勤儉節(jié)約”的意識，緊緊結(jié)合“開源節(jié)流、五穩(wěn)一快”勞動競賽，切實將修舊利廢、小改小革、節(jié)約材料等降砂增效措施當成一件正經(jīng)事來抓，力促噸煤成本得到有效下降。
第三，要及時總結(jié)推廣先進部門和先進個人的好的做法、好的經(jīng)驗和好的成效，充分發(fā)揮典型的示范、帶動和輻射作用。要把活動中形成的嚴格的標準、務(wù)實的作風、嚴明的紀律、精益求精的管理理念，融入到礦井安全管理、生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理、質(zhì)量管理等各項工作之中，為礦井安全發(fā)展。對一些敢于“先行先試”、敢于“轉(zhuǎn)、改、變”的新舉，可以作為制度性推廣，探索一套科學完善的長效機制。
面對嚴峻的發(fā)展形勢，要用辯證的觀點客觀分析，準確把握，既要切實增強危機意識、緊迫意識，做好“御寒過冬”的準備，也要看到這種困難是發(fā)展中的困難，要善于“圍魏救趙”，突出重點。
一要強化思想教育。雖然過著“緊日子”，但安全工作“陣腳不亂”。要牢固樹立“越是形勢嚴峻、越要保障安全”的理念，堅定不移把安全擺在“四個一切”重要位置不動搖、不懈怠，始終做到認真抓、自覺抓、長期抓。深入開展好安全專項教育活動，把握好季節(jié)性安全工作特點，針對傾向性、苗頭性的安全問題，超前防范、有效化解，確保安全思想不放松、現(xiàn)場管理不懈怠。
二要強化安全發(fā)展。不斷提升完善安全風險評估體系，深化應(yīng)急救援管理、安全質(zhì)量標準化和職業(yè)安全健康建設(shè)，切實提升礦井安全動態(tài)達標水平、職業(yè)危害防治水平。圍繞現(xiàn)場安全重點、關(guān)鍵地點、薄弱環(huán)節(jié)，深入開展隱患大排查活動，要把隱患當成事故來對待，把苗頭當成事故來分析，把問題當成事故來追究，始終保持剛性推進、剛性落實的安全工作勢頭。
三要強化企業(yè)管控。堅持把提升經(jīng)營管控績效作為應(yīng)對危機、化解風險的重要手段，不斷規(guī)范、創(chuàng)新、強化礦井管理，嚴控全面預(yù)算，拓展深化全面風險管理。深入推進精細化管理，繼續(xù)推行“對標”管理，提高安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理、成本管理、現(xiàn)場管理等管理工作的精細化水平。在煤炭運銷方面，要堅持客戶至上，服務(wù)至上的原則，以質(zhì)量贏取客戶，以質(zhì)量爭取銷量，堅決實現(xiàn)“零投訴“目標。針對市場持續(xù)疲軟、煤炭庫存較多的實際，應(yīng)該把保運輸、降庫存作為首要工作來抓，力爭實現(xiàn)產(chǎn)、運、銷協(xié)調(diào)推進。
面對嚴峻經(jīng)濟形勢，能不能以良好的作風抓落實，是對領(lǐng)導干部最直接、最現(xiàn)實的檢驗。我們要帶頭轉(zhuǎn)變觀念，銳意進取，以求實的科學態(tài)度和創(chuàng)新的思維方式，認真研究、解決企業(yè)發(fā)展中，特別是現(xiàn)在出現(xiàn)的新情況、新問題，要善于在思考和把握中尋求應(yīng)對之策、解困之法，乘勢而上，解決制約企業(yè)發(fā)展的矛盾和問題。要下基層、抓工作，要堅持既要聽其言，又要觀其行，善于發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗，狠抓落實。特別是職工普遍關(guān)心的熱點難點問題，如職工住房、配備工裝、勞動保護、文體設(shè)施等要不斷改善；各種社會保險要有序繳納；職工子女就業(yè)問題要妥善解決；企業(yè)培訓和各種專業(yè)培訓要次第開展，等等。這些都對穩(wěn)定職工隊伍，調(diào)動職工積極性，對于增強企業(yè)凝聚力十分重要。在危機面前，特別是領(lǐng)導干部更要帶頭發(fā)揚艱苦奮斗的精神，不務(wù)虛名，埋頭苦干，帶頭節(jié)支降耗；帶頭轉(zhuǎn)變作風，減少事務(wù)和應(yīng)酬；帶頭減少活動，不做無效益之事；帶頭執(zhí)行制度，嚴格按規(guī)定辦事，以實際行動影響和帶動廣大職工應(yīng)對困難和挑戰(zhàn)，以昂揚的姿態(tài)，沖破市場霧霾，迎來發(fā)展曝光。
司法所工作心得感悟篇二
回顧20xx年，在公司領(lǐng)導的關(guān)懷和指導下，在各部門和服務(wù)中心的積極配合下，人力資源部認真履行職能職責，各項任務(wù)基本完成，但仍存在諸多不足和亟待改進的地方。本文認真總結(jié)了二月份工作的成績和不足，為更好地開展二月份工作奠定基礎(chǔ)。
(a)人員配置。
目前共有4個職能部門，5個服務(wù)中心，人員配置按照定額規(guī)定合理配置。有些部門一人多崗。
現(xiàn)有員工188人，其中經(jīng)理36人(含高級領(lǐng)導2人、中層經(jīng)理7人、基層經(jīng)理27人)，運營經(jīng)理152人。此外，26名管理人員年齡在25歲以上、45歲以下，大專及以上學歷，1名注冊物業(yè)經(jīng)理，2名中級及以上職稱。
(二)員工管理。
1.招聘管理。
建立適合公司的招聘渠道。8月29日，他花2元開通新鄉(xiāng)人才網(wǎng)會員，主要招聘中層管理人員和技術(shù)人員；結(jié)合物業(yè)公司實際情況，招聘信息通過長園在線免費發(fā)布，主要用于招聘基層管理人員和崗位；參與現(xiàn)場招聘一次。
通過各種渠道招聘選拔人才，基本滿足了公司的用工需求。今年共招聘96名員工(包括1名經(jīng)理和86名運營人員)。
2.日常管理。
(1)規(guī)范和完善員工入職、確認、離職等工作程序，及時辦理相關(guān)手續(xù)。目前，相關(guān)日常人事手續(xù)基本上可以按規(guī)定有序進行。
(2)員工檔案是掌握基本人事資料的信息庫，包括在職員工檔案、離職員工檔案、應(yīng)聘人員檔案(保存?zhèn)溆?。平時對在職員工檔案進行清理補充，基本實現(xiàn)一人一檔。按時完成相關(guān)手續(xù)后，辭職人員應(yīng)及時歸入辭職人員檔案；根據(jù)初試和就業(yè)需求，對考生檔案按照應(yīng)聘崗位進行整理歸檔，以便日后需要時進行核對選擇；根據(jù)部門項目對員工檔案進行分類歸檔；同時建立上述類別員工的電子信息檔案，方便員工的動態(tài)信息管理和查詢。
(3)按照保密、規(guī)范的原則，20xx年6月，在原有基礎(chǔ)上對工資發(fā)放流程進行了改進。每月及時準確的核算和審批工資，讓員工能夠按時領(lǐng)取工資。截至20xx年11月，累計支付員工工資243446元，其中總部職能部門121572元，龍首園服務(wù)中心413632元，清華園服務(wù)中心784386元，園區(qū)28服務(wù)中心344336元，世紀園服務(wù)中心661253元，付梅社區(qū)服務(wù)中心19227元(20xx年4月至4月)。
(4)制定發(fā)布《人力資源管理手冊》，使日常人事工作能夠有據(jù)可依，更加規(guī)范。
(5)按時保質(zhì)完成領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作。
(1)新員工的招聘選拔仍需改進思路，根據(jù)公司人力需求和人才市場情況隨時調(diào)整招聘計劃和招聘策略。
(二)乙。
員工整體素質(zhì)有待提高，這方面以后重點要把好招聘關(guān)，在保證用人需求的情況下，逐步提高招聘要求，力求招聘到有技能、有學歷、有素質(zhì)、有管理才能的人員;其次對現(xiàn)有人員培訓提高。
(三)留人方面：由于留人機制不夠完善，造成了現(xiàn)階段公司員工進得來，留不住局面，20xx年各類離職人數(shù)74人(管理人員11人，操作層人員63人)，其中秩序員流動性較大。在今后工作中，注重員工離職原因分析，對癥下藥，制定改善措施。
(四)績效考核和員工培訓方面：人力資源部對員工培訓考核不到位。運營部主要承擔了作業(yè)層員工培訓及核心管理人員的考核工作，在今后工作中要主動積極配合運營部進行培訓考核工作。
(五)人力資源專業(yè)知識、物業(yè)行業(yè)專業(yè)知識缺乏，需要加強學習，結(jié)合行業(yè)實際，更好地來開展人力資源管理工作。
(六)開拓創(chuàng)新能力不夠強，在以后的`工作當中，爭取在完成好本職工作的同時，不斷調(diào)整工作思路、改進工作方法，力爭做到實事求是的同時，將眼光放得再長遠一些，將思維放的再開闊一些，積極進取、開拓創(chuàng)新。
司法所工作心得感悟篇三
用心去工作，首先要修好一顆心，一顆雄心、恒心、熱心、忠心和專心。只要用心去工作，無論在什么崗位，都能把工作做好。用心去工作，自己是最大的受益者用心工作，自己是最大的受益者；而敷衍了事，最后的受害者也必定是自己。許多人總是在整日里期望著獲得升遷，得到加薪，但卻在工作中抱著為老板打工，應(yīng)付任務(wù)，甚至敷衍、馬馬虎虎的工作態(tài)度，殊不知晉升加薪是建立在忠實履行日常工作，用心做好每一件事的基礎(chǔ)上的，沒有一位老板會去獎勵應(yīng)付敷衍的員工。只有盡職盡責、盡善盡美、用心做好本職工作，孜孜不倦，努力學習，提升自己的價值，才能使你獲得勝利女神的青睞。用心工作是對人生和生活的尊重，是人生在世求得生存和發(fā)展的前提條件，當代社會評價一個人是否幸福中有一條標準就是“被認同”，而要想得到企業(yè)和社會的承認最有效最直接的途徑就是用心對待自己擁有的工作。通過這個平臺，才有了不斷發(fā)展、不斷開拓、不斷提升自身價值的空間。在工作標準上，我們應(yīng)該追求的是完美而不是完成，在工作中應(yīng)該及時總結(jié)經(jīng)驗、汲取教訓、發(fā)現(xiàn)不足、找到原因、拿出辦法，具有工作的使命感和責任感。工作不用心，就會導致我們就工作而工作，就做事而做事，呈現(xiàn)出一種機械、重復(fù)和被動應(yīng)付的狀態(tài)。在具體工作中，對問題熟視無睹，對原因視而不見，對措施束手無策，還可能會引發(fā)新的問題。而用心去工作，在工作中就會努力探索，積極思考，主動創(chuàng)新，具有主動、積極的工作意識。這才能提高自己的價值。
書中說得好：做任何事情，只要你用心去做，一定能把它做好，如果不用心去做，那肯定是做不好的。用心去做事，讀起來簡單，寫起來也簡單，但是做起來呢？一個認真工作的人，只能稱作稱職；一個用心工作的人，才能企及優(yōu)秀。用心不但能使我們做好本職工作，更能使我們用長遠的思考來規(guī)劃未來；用心不但能使我們積極面對人生的每一次挑戰(zhàn)，更能使我們征服人生路途中的每一次困難。一個沒有用心工作的人，在人生的舞臺上永遠只能扮演一個不起眼的角色；只有用心去工作的人，才能完美詮釋自己的生命內(nèi)涵。通讀全書，掩卷而思，不禁思緒萬千。世上無難事，只怕有心人。無論從事什么工作，只要認真對待，用心做事，就必然能夠取得成績。用力干事只能把事干對，用心干事才能把事干好。從事標準化工作，更要勤勤懇懇用心去學、用心去做，用心去對待發(fā)展中的困難，用心去解決發(fā)展中的問題，更要樹立服務(wù)意識，樹立全局觀念，要有發(fā)展的眼光，立足長遠，要抓住機遇，不斷擴大工作范圍。用心工作是提升自身價值的前提，同時也是干好本職工作的前提。有時候我們在工作中犯一些低級錯誤，并不是我們目前掌握的知識和技能干不好這件事，而是沒用心去做。廚師炒菜，用了心思，就不會出現(xiàn)今天火候大明天火候小今天咸明天淡的現(xiàn)象。再比如一名老司機，開了十幾年車，你不能說他技術(shù)不過硬，操作不熟練，為什么還會出事故，一句話：沒用心去開車，至少在這一霎那沒用心。有些人說：復(fù)雜的.工作要用心，這不假；簡單的操作，每天都要重復(fù)幾十次，閉著眼也能干?？墒情]著眼都能干和用心干不是同一個概念，盲人看不到前方，但他在用心邁向前方。有個佛家故事：一個小和尚整天撞鐘，照他的理解這種機械單調(diào)、簡單重復(fù)的工作，誰都會。不到半年，方丈卻宣布調(diào)他到后院劈柴挑水，原因是他不勝任撞鐘之職。小和尚不服氣：我撞的鐘不準時、不響亮？方丈語重心長地說：你的鐘撞得很響，但鐘聲空泛疲軟，沒有什么力量，因為你心中無鐘。鐘聲不僅僅是寺里作息的準繩，更為重要的是要喚醒沉迷的蕓蕓眾，達到激濁揚清、心靈空明的境界。為此，鐘聲不僅要響亮，而且要圓潤、渾厚、深沉、悠遠。心中無鐘，即胸中無佛。胸中無佛，自然也就體會到撞鐘工作的的神圣，同樣也就干不好這項工作。
在全書中，我對責任心一章的感觸最深，我認為責任心是重要的工作態(tài)度，責任心。從本質(zhì)上說，是一種對工作高度的使命感，是一種義不容辭的擔當，是一種責無旁貸的義務(wù)責任心是出色地完成工作的動力和源泉，是干好任何工作的前提和基礎(chǔ)，提高工作責任心：一是要放棄借口，停止抱怨；二是要有勝任本職工作的能力；三是要有勇于創(chuàng)新的銳氣。在學校從事教育教學工作，那么就必須勇敢承擔起自己工作中的責任，因為選擇了工作，就是選擇了責任。在實際工作中如果責任心意識淡薄，工作不用心，工作效率必然低下。而一個有責任心的人，工作細致、認真，聽從安排，團結(jié)協(xié)作；每一件事都不會中途放棄，有始有終地認真完成份內(nèi)的工作，能主動處理好份內(nèi)與份外相關(guān)工作，有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能主動承擔責任而不推卸責任。其效率與前者相比無疑是云泥之別。一個沒有責任心的人，終會一事無成。
司法所工作心得感悟篇四
在我平凡的教學生活中，雖然沒有轟轟烈烈的場景，也沒有創(chuàng)造驚天動地的奇跡，但在三尺講臺上，讓我尋找到了人生的價值，收獲到了我兒時的夢想，享受到了無窮的樂趣。
歲月悠悠，情絲綿長，教學改革的春風一次又一次地刷新我們的課堂，通過教學中一個個鮮活的故事，讓我深深地知道：關(guān)注學生的個體差異和不同的學習需求，愛護學生，充分激發(fā)學生的主動意識，和進取精神，這是我們新課堂的生命線，于漪老師說過：“熱愛學生是老師的天職，是做好教育工作的基礎(chǔ)?！笔前?，老師一個給力的眼神，一個輕輕的撫摸，一個親切的微笑，都能讓我們的學生深深地感動。在我們的工作中，在我們的生活中，一定會留下許多不盡人意的地方，但只要我們試著用愛去處理就可以在不經(jīng)意間揀拾快樂，讓我們的生命道路灑滿陽光。
記得我班的張依靜同學是去年九月轉(zhuǎn)來的。她是一個文靜且又顯得膽小的女孩子。剛進班時，成績還不錯，作業(yè)也較工整。但隨著時間的推移，她的成績也不斷地下滑，上課時精神萎靡不振，情緒低落，聽課走神，讀書也是有口無心。下課她也很少與同學交往，總是一個人靜坐在位上發(fā)呆。我?guī)状闻c她交流，她要么是點頭搖頭，要么是傷心地落淚?？粗⒆庸挚蓱z的，我也沒舍得大聲的責怪她。孩子大多是坐公交上課，幾次約見她的家長，也未能如愿。
一次張依靜的姑媽送她來上學，我終于從她姑媽那兒了解到張依靜同學的家庭情況。原來，小依靜的爸媽在孚玉路做電材生意，爸爸經(jīng)常在外奔波，媽媽守著店鋪，一家小日子過得還挺幸福。去年暑假，家中出變故了，爸爸鬧著要離婚，媽媽不同意，爸爸一氣之下走人了，把可憐的小依靜扔在家里。孩子的媽媽沒有辦法，既要照顧孩子，又要經(jīng)營生意。最后，只好把小依靜轉(zhuǎn)校讀書，讓小依靜寄居在離實小較近的姑媽家。小依靜本是個很懂事的孩子，她沒能力幫助辛苦的媽媽，可心中卻又老實思念著出走后就無音信的爸爸……怪不得我們的小依靜變得那么沉默寡言。
我想，我無論如何也要救救這個孩子，如果任其發(fā)展下去，如果這么放棄了她，這對于人生才剛開始的她來說是多么不公平啊！我想方設(shè)法接近她，上課給她鼓勵的眼神，給她親切的笑容；下課讓她幫老師拿教具回辦公室，幫同學整理桌椅；課后我送她學習用品，給她買小圍巾，在我生日時，帶她一起去聚餐……總之，我要盡最大的努力來溫暖這顆冰冷的心。
看到這兒，我既感動又興奮，幸福的淚奪眶而出，為張依靜同學的懂事，為自己的付出終于有了回報。在眼淚模糊中，濃濃的師生情在心中靜靜地流淌。
在漫長的教學生涯中，我將不會迷失方向，因為有愛作航標，有愛為我導航。在教師這個平凡的崗位上，我將用愛播撒真情，用愛溫暖孩子的心，用愛譜寫嶄新的課堂。
司法所工作心得感悟篇五
是上天的眷顧，讓我在回家鄉(xiāng)的時候與桐昆結(jié)緣。
一路走來，最初的青澀與不安已漸漸沉淀，在用心記錄生活點滴的同時，也同樣享受著家鄉(xiāng)每一天細微的變化。我喜歡現(xiàn)在的工作和生活方式，不管過程中是快樂還是辛苦，對于我來說，都是一種幸福。從剛進公司時的紡絲工經(jīng)歷，到現(xiàn)在的行政工作，其間參雜的是自己對工作的不斷體悟和認知。技能操作、車間管理、行政事務(wù)讓我懂得了不管身在什么樣的崗位，首先要學會融入進去，企業(yè)文化需要我們不斷學習和踐行。
和許多大學畢業(yè)生一樣，年輕的我們總是對工作有很多想法。行政工作中，我深刻認識到企業(yè)用人過程中招工困難與員工離職率居高不下的矛盾異常尖銳。雖然我們都知道員工的流失會給企業(yè)帶來較多的負面影響，諸如人力資源管理成本增加，企業(yè)員工連鎖式離職，企業(yè)團隊凝聚力下降等等，甚至還有可能影響到企業(yè)的外部形象。但是，這個問題很多時候卻是難以解決的，如何找好員工，留好員工對我們來說也就成為了一個課題。在收集了大量有關(guān)人力資源方面的資料后，我簡單地歸納了幾個方面：
一是建立良好的選人、用人制度?，F(xiàn)代企業(yè)制度的建立，對人力資源管理也提出了很多的要求，一套完善而行之有效的用人制度，是對企業(yè)人力資源管理的有力保障。只有建立了標準，用人、留人、晉升才會常態(tài)化。
二是做好員工職業(yè)生涯設(shè)計的指導。對員工做合理培訓并按照企業(yè)發(fā)展給員工不斷學習的機會，讓員工感受到企業(yè)時刻在想著自己，同時開展職業(yè)生涯管理，可以使員工尤其是知識型員工看到自己在企業(yè)中的發(fā)展道路，而不致于為自己目前所處的地位和未來的發(fā)展感到迷茫，從而有助于降低員工的流失率。
三是做好與有意向離職的員工的交流。諸如開展一次誠懇地對話，了解員工離職的真正原因，從中尋找企業(yè)管理中可能存在的問題和缺陷。同時要求員工妥善處理好工作交接事宜。一般來說，如果沒有敵對情緒或者敵對情緒被淡化以后，絕大多數(shù)員工能夠認真地交接好工作，甚至“扶上馬，送一程”，這顯然對于工作的正常延續(xù)具有極大的幫助。
四是加強基層管理隊伍建設(shè)。作為在生產(chǎn)一線直接與員工打交道的基層管理者，是管理員工流失的最重要的一環(huán)，其管理方式和方法對員工的流失有著非常關(guān)鍵的影響。所以，這些人首先必須是多能工甚至是整個生產(chǎn)線的全能工，當有新工人補充時，班組長要充當好教練的角色，幫助新員工盡快適應(yīng)作業(yè)要求。
五是加強細節(jié)管理。
司法所工作心得感悟篇六
＿＿年,我在省局和市委、市政府的正確領(lǐng)導下,認真實踐三個代表重要思想,始終堅持依法治稅、從嚴治隊的方針,率領(lǐng)全市2500多名國稅干部職工,團結(jié)戰(zhàn)斗,奮力拼搏,圓滿完成了全年各項工作任務(wù)。我被省人事廳、省國稅局聯(lián)合授予全省國稅系統(tǒng)先進工作者稱號?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?我主要是在四個方面下功夫:。
一、加強學習,與時俱進。
在我看來,學習是一種政治責任,是一種思想境界,是一種精神追求。在學習上,我著重把握了三點。
(一)學習理論,提高政治思想素養(yǎng)。一年來,我始終把提高自身政治素質(zhì)放在首位,持之以恒地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想,并堅持理論聯(lián)系實際,把學習理論與提高觀察分析問題的能力結(jié)合起來,注重從政治上、全局上觀察、分析和處理問題;與國稅工作實際結(jié)合起來,創(chuàng)造性地抓好組織收入、稅務(wù)改革、干部管理等各項工作;與增強黨性觀念,改造世界觀、人生觀、價值觀結(jié)合起來,增強拒腐防變能力。
(二)鉆研業(yè)務(wù),提高稅收實踐能力。作為一名市局國稅領(lǐng)導干部,熟悉稅收政策、通曉稅收規(guī)律,是一項必備的基本功。為了提高業(yè)務(wù)水平,我努力鉆研稅收業(yè)務(wù),工作中遇到政策疑難問題,及時請示上級領(lǐng)導,并征詢身邊一些熟悉業(yè)務(wù)、經(jīng)驗豐富的同志的意見,不斷完善工作決策,減少工作失誤。同時,我自覺緊跟時代要求,帶頭學習掌握計算機操作技術(shù),應(yīng)用辦公自動化系統(tǒng),了解金稅工程相關(guān)知識,還廣泛涉獵經(jīng)濟、法律、管理、歷史等學科的知識,不斷拓寬視野,豐富積累知識,奠定了堅實的素質(zhì)基礎(chǔ)。
(三)聯(lián)系實際,提高統(tǒng)攬全局水平。深入基層調(diào)研,到實踐中去尋找答案,是提高領(lǐng)導水平的有效途徑。、一年來,我每月用將近一半的時間下基層,先后就組織收入工作、信息化建設(shè)、基層國稅單位作風建設(shè)狀況、稅收服務(wù)等問題開展深入細致的調(diào)查研究。在充分掌握第一手資料的基礎(chǔ)上,形成了《關(guān)于稅收信息化建設(shè)若干問題思考》、《國稅部門作風建設(shè)的現(xiàn)狀及對策》、《關(guān)于國稅部門貫徹三個代表思想的著力點》等調(diào)研文章,并都及時轉(zhuǎn)化成了工作思路,指導了工作實踐。
二、履行職責,真抓實干。
作為一班之長,我注意抓主要矛盾,總攬全局,協(xié)調(diào)各方,求真務(wù)實,真抓實干。
(一)狠抓重點講實干。我特別強調(diào)抓好五個加強,即圍繞組織收入,加強執(zhí)法:圍繞信息化建設(shè),加強培訓l|;圍繞稅收執(zhí)法,加強檢查;圍繞組織建設(shè),加強監(jiān)督;圍繞服務(wù)發(fā)展,加強管理。特別是針對執(zhí)法難到位、稅款難入庫、任務(wù)難完成這些癥結(jié)問題,我要求各級國稅部門把各項稅收檢查貫穿于組織收入的全過程,做到應(yīng)收盡收,無稅禁收,加固了征管防線,推動了政策到位,促進了稅收增長。同時,我注重協(xié)調(diào)與各級黨委、政府和銀行、財政等職能部門的關(guān)系,多次出面協(xié)調(diào)稅款入庫,消化了歷年虛收包袱近40萬元,提高了全市國稅收入質(zhì)量。
(二)善抓典型求實效。運用典型,指導全局,是我長期堅持的一條工作思路。我十分注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)有針對性的典型,收到了點亮一盞燈,照亮一大片的效果。如針對濫用職權(quán)、執(zhí)法隨意性的問題,樹立了縣推行稅收執(zhí)法四制的典型;針對個體稅收漏洞較大的情況,要求一個縣(市)局總結(jié)推行一個有特色的單項稅收管理辦法;針對基層分局管理偏散、偏松的實際,在全市抓基層樣板分局創(chuàng)建競賽活動;針對班子隊伍建設(shè)現(xiàn)狀,開展五好班子、優(yōu)秀局長、五個系列能手、先進工作者評選活動,推出了一批先進典型,并組織召開了近10個現(xiàn)場會,及時將先進典型的工作經(jīng)驗予以推廣,發(fā)揮了典型的示范效應(yīng),較好地推動了全局工作的開展。
(三)嚴抓督查創(chuàng)實績。工作貴在落實,落實的關(guān)鍵在領(lǐng)導,重點靠督查?；诖?我多次主持召開局黨組織會議,研究制定《全市國稅工作年度綜合考核辦法》,成立了專門的考核工作領(lǐng)導小組,由我親自任組長,并將考核結(jié)果作為年終評比表彰、實施獎懲的主要依據(jù)。同時,局黨組一班人明確分工,每人包一個片,負責督導1至2個縣(市)局各項工作的開展。由于督導有力,考核到位,全年各項工作目標都順利實現(xiàn)。國稅收入質(zhì)量穩(wěn)步提升,稅收信息化建設(shè)整體提速,三位一體改革穩(wěn)妥到位,稅收秩序明顯好轉(zhuǎn),精神文明建設(shè)碩果累累,全市國稅系統(tǒng)建成省級文明系統(tǒng),市局先后被省人事廳、省國稅局評為全省國稅系統(tǒng)先進集體,被國家人事部、國家稅務(wù)總局評為全國稅務(wù)系統(tǒng)先進集體。
三、凝心聚力,團結(jié)協(xié)作。
團結(jié)是一個領(lǐng)導班子戰(zhàn)斗力的源泉。一年來,我堅持發(fā)揮班子成員的集體智慧,完成各項工作任務(wù)。主要做到了三點:。
(一)堅持三個帶頭二凝聚一班人的智慧。一是帶頭堅持執(zhí)行民主集中制,對重大工作部署和人事、基建經(jīng)費和收入計劃分配等重大問題,一律經(jīng)過黨組集體討論,民主決策,不搞一言堂。二是帶頭履行職責。我把主要精力放在出思路、用干部上,抓主要工作,抓大事,抓熱點、難點、焦點問題的解決。三是帶頭堅持＿＿制度,定期召開黨組＿＿,開展批評與自我批評,正確對待白己,正確對待他人,正確對待不同意見,正確對待工作失誤,從而充分調(diào)動了一班人的積極性。
(三)堅持三放,形成一班人的合力。即對班子成員做到放心、放手、放正。放心,就是同副職之間坦誠相見,以誠相待,互相尊重,互相信任,互相包容,互相支持。放手,給了副職多大的責任,就給副職多大的權(quán)力,做到責權(quán)統(tǒng)一。對副職科學分工、優(yōu)化組合、合理授權(quán),使大家人事相宜,優(yōu)勢互補。對副職職責范圍內(nèi)的事,盡量多了解、多引導,少批評、少干預(yù)。放正就是把副職擺在應(yīng)擺的位置上,真正做到揚其所長,避其所短,使之在其位、謀其政,從而既發(fā)揮成員個體作用,又發(fā)揮班子整體效能。..
四、牢記宗旨,勤政廉政。
我始終牢記宗旨,勤政廉政,以自身的人格力量來樹立領(lǐng)導威信,實現(xiàn)工作目標。
(一)嚴于律己,以德為本。我對上堅決維護上級的權(quán)威,確保政令暢通,令行禁止,把上級的各項工作部署落到實處;對下牢記為人民服務(wù)的宗旨,密切同干部職工的關(guān)系,為基層服務(wù),為干部職工多辦實事;對自己從嚴要求,自覺加強黨性鍛煉,大公無私,光明磊落,堂堂正正做人,踏踏實實做事,清清白白做宮。
(二)身體力行,以勤立業(yè)。首先抓全盤運籌。每月的工作通過局長辦公會、局務(wù)會議定,做到每月干幾件事,主要抓什么,次要抓什么,兼顧抓什么,都一清二楚。事項確定后,就一門心思按進度抓檢查,落實不夠的重點督辦。其次抓分工負責,堅持實行集體領(lǐng)導下的分工分級負責制,發(fā)揮班子成員和各級干部的積極性和創(chuàng)造性,使自己從繁瑣事務(wù)中解脫出來,把主要精力放在想大事、抓大事上。其三,實行字工作法,工作到一線去指揮,任務(wù)到一線去落實,問題到一線去解決,經(jīng)驗到一線去總結(jié)。形成了從一抓起的良好作風。
(三)廉潔自律,以廉生威。一年來,我自覺嚴格按照《黨章》、《廉政準則》來規(guī)范自己的言行,要求別人做的自己帶頭做到,禁止別人做到的自已堅決不做,事事處處做到自重、自省、自警、自勵,以自已的一言一行去感召人、帶動人,發(fā)揮一班之長的表率作用。如機構(gòu)改革有關(guān)人事任免問題,市局面向社會招聘計算機技術(shù)人員和從基層選調(diào)年輕干部等重大事項,我都是交局黨組會集體研究,民主決策,并將結(jié)果在全系統(tǒng)公開、公、示,實行陽光下操作,群眾普遍反響良好。
總結(jié)一年來我個人的學習、思想、工作、帶隊、廉政情況,我深感在一些方面還需要繼續(xù)努力,主要是個人創(chuàng)新意識還有待進一步增強,領(lǐng)導決策水平還有待進一步提高,抓黨組中心組的學習還有待進一步加強,抓機關(guān)管理制度的執(zhí)行還有待進一步嚴格。
新的一年里,我要著重抓好政治學習,提高政治理論水平和領(lǐng)導決策水平:突出抓好班子建設(shè),提高班子的整體戰(zhàn)斗力;突出抓好機關(guān)建設(shè),整頓機關(guān)作風,樹立良好形象,確保圓滿完成全年各項工作任務(wù),為推進全市國稅事業(yè)發(fā)展,促進全市經(jīng)濟建設(shè)和社會進步再作新貢獻。
司法所工作心得感悟篇七
20__年，市法制辦認真貫徹落實十八屆四中全會精神，以推進依法行政，加快建設(shè)法治政府為核心，積極作為，扎實工作，認真履行在依法行政方面的參謀、助手和法律顧問職責，取得了良好成效。
一、夯實基礎(chǔ)工作，持續(xù)推進依法行政。
(一)合理安排依法行政工作計劃。在認真研究全市依法行政工作的基礎(chǔ)上，制發(fā)了20__年工作要點，從提高規(guī)范性文件質(zhì)量、加強行政執(zhí)法監(jiān)督、完善依法行政考核機制、提高依法決策水平、嚴肅責任追究等方面明確了全年重點工作。8月，根據(jù)法治十堰建設(shè)工作安排和全省法治政府建設(shè)總體部署，結(jié)合全市法治政府建設(shè)工作實際，起草了《__市法治政府建設(shè)規(guī)劃(20__-20__)》，并經(jīng)市政府常務(wù)會議審議通過印發(fā)執(zhí)行。
(二)認真落實依法行政報告制度。年初，代市政府草擬了依法行政年度工作報告，及時向省政府、市委、市人大匯報我市依法行政工作情況，自覺接受省政府、市委和市人大的監(jiān)督。
(三)組織開展依法行政檢查考核。12月，經(jīng)報請市政府同意，市法制辦組織專班，對各縣市區(qū)20__年度依法行政工作進行了實地考核，對部分市直部門2015年度依法行政工作進行了抽查，并及時將檢查考核結(jié)果報市目標辦。
(四)持續(xù)加強依法行政能力建設(shè)。積極組織全市政府法制業(yè)務(wù)骨干分批次參加全省法治政府建設(shè)培訓，全面提升政府法制業(yè)務(wù)水平。同時，積極推進落實領(lǐng)導干部學法制度，對市直部門__縣市區(qū)政府開展依法行政培訓工作進行指導。
二、嚴把抽象行政行為合法關(guān)，不斷提高制度建設(shè)質(zhì)量。
(一)積極做好地方立法籌備工作。7月，省十二屆人大常委會第十六次會議審議確定，我市自20__年1月1日開始行使地方立法權(quán)。為做好立法工作，市政府專門增加市法制辦行政編制2名。經(jīng)積極協(xié)調(diào)，目前已調(diào)入法學專業(yè)人才1名。為學習立法先進經(jīng)驗，市法制辦副主任和法規(guī)科科長參加了省人大常委會舉辦的全省立法工作培訓班，并選派3名業(yè)務(wù)骨干赴省法制辦進行立法工作培訓，其中1名業(yè)務(wù)骨干在省法制辦跟班學習。與此同時，在全市范圍內(nèi)開展了立法項目征集，目前已向各縣市區(qū)政府及相關(guān)市直部門下發(fā)了關(guān)于征集立法項目的通知，為制定年度立法計劃做好準備。
(二)嚴格執(zhí)行規(guī)范性文件合法性審查制度。今年以來，市法制辦共審查市政府及部門各類文件52件，回復(fù)部門征求意見稿8份，回復(fù)省地方性法規(guī)、規(guī)章征求意見稿15份，并對政府文件目錄中的規(guī)范性文件予以甄別，有效確保政府及部門按照法定權(quán)限和程序履行職責。
(三)認真做好規(guī)范性文件備案工作。今年以來，市法制辦共按規(guī)定向省政府報備規(guī)范性文件8件，備案審查各縣市區(qū)、市直各部門規(guī)范性文件30件，基本做到了有件必備、有備必審、有錯必糾，有效防止了規(guī)范性文件違法現(xiàn)象。
(四)及時開展規(guī)范性文件清理。3月，與市財政局一起按照國務(wù)院、省政府要求，對全市涉及稅費優(yōu)惠的文件、協(xié)議等進行了清理規(guī)范，并分類提出初步意見上報審查。
(五)扎實推進制度廉潔性評估工作。印發(fā)了《__市政府系統(tǒng)制度廉潔性評估20__年工作方案》，明確了全市開展制度廉潔性評估工作的指導思想、總體目標、具體任務(wù)和工作要求，同時，成立了__市政府系統(tǒng)制度廉潔性評估工作指導小組，制定了《__市政府系統(tǒng)廉潔性評估專家工作規(guī)則》，并切實在實際操作中把好行政規(guī)范性文件廉潔性評估關(guān)，對未進行廉潔性評估的'規(guī)范性文件草案一律不予審核。
三、依法辦理行政復(fù)議案件，全面加強行政執(zhí)法監(jiān)督。
(一)依法開展行政復(fù)議工作，嚴格監(jiān)督具體行政行為。今年以來，市法制辦充分發(fā)揮行政復(fù)議在解決行政爭議中的主渠道作用，在行政復(fù)議案件辦理過程中積極運用聽證、實地調(diào)查、調(diào)解和解等方式，不斷提升行政復(fù)議的影響力和公信力。今年以來，共收到行政復(fù)議申請35件，行政復(fù)議符合條件受理率和法定期限結(jié)案率均達到100%，基本做到了“定紛止爭，案結(jié)事了”，有效化解了一批行政爭議，糾正了一批違法或不當?shù)木唧w行政行為。同時，持續(xù)推進行政復(fù)議規(guī)范化建設(shè)。在原有基礎(chǔ)上，進一步健全了重大復(fù)雜行政復(fù)議案件告知行政首長制度、證據(jù)制度、調(diào)解制度、聽證制度、案件審理專題會議制度等，并將制度落實到具體的行政復(fù)議工作中。同時，嚴格按照《湖北省行政復(fù)議案件檔案管理規(guī)定》的要求，對行政復(fù)議案件材料立卷歸檔。對縣市區(qū)和市直機關(guān)行政復(fù)議工作進行指導。
(二)嚴格行政執(zhí)法人員資格管理，規(guī)范行政執(zhí)法主體。按照全省統(tǒng)一部署，對全市行政執(zhí)法主體及行政執(zhí)法人員進行了清理。經(jīng)清理，全市法定行政機關(guān)為443個，法律法規(guī)授權(quán)組織為236個，受委托組織為289個，行使相對集中處罰權(quán)組織為54個;全市行政執(zhí)法人員行政編制數(shù)量為7173個，參公事業(yè)編制數(shù)量為2204個，其他事業(yè)編制數(shù)量為5427個，執(zhí)法輔助人員數(shù)量為670個。
四、充分發(fā)揮法律顧問作用，高效優(yōu)質(zhì)辦好涉法事務(wù)。
(一)精心服務(wù)，全力促進市政府依法決策。今年以來，市政府法律顧問室共參加市政府常務(wù)會、市長辦公會及各類市委、市政府專題會議20次，審查政府合同25份，出具各類法律意見書50份，參與地方立法權(quán)申報等其它重大涉法事務(wù)35件，較好地履行了法律顧問職責，為市政府重大決策提供了良好的法律服務(wù)。
(二)盡職履責，積極推進行政審批制度改革和綜合執(zhí)法體制改革。今年以來，市法制辦認真履行行政審批制度改革領(lǐng)導小組成員單位職責，積極配合做好全市非行政許可審批事項清理、市州級行政審批事項通用目錄審查匯編，下放行政審批事項的承接等相關(guān)工作，為行政權(quán)力規(guī)范運行奠定基礎(chǔ)。同時，扎實推進城市管理綜合執(zhí)法試點工作，對__縣政府在城市管理及城管執(zhí)法領(lǐng)域開展相對集中行政處罰權(quán)工作進行了指導審查。
(三)認真代理市政府涉訟案件。今年以來，市法制辦共代理以市政府為被告的行政應(yīng)訴、民事應(yīng)訴案件4件。
回顧今年以來的工作，雖然取得了一些成績，但是與全面推進依法行政、加快建設(shè)法治政府的要求相比，還存在差距。下一步，__市法制辦將繼續(xù)認真貫徹落實十八屆四中、五中全會精神，緊密圍繞__市委市政府工作大局，以提高依法決策水平、規(guī)范行政執(zhí)法行為、增強依法行政能力、改善經(jīng)濟發(fā)展法治環(huán)境為重點，充分發(fā)揮參謀、助手和法律顧問職能，循序漸進、強力推進依法行政和法治政府建設(shè)，為促進十堰經(jīng)濟社會科學發(fā)展、跨越式發(fā)展，早日實現(xiàn)區(qū)域性中心城市建設(shè)目標提供堅實的法制保障。
司法所工作心得感悟篇八
作為一名司法所調(diào)解員，工作已經(jīng)有一段時間了，經(jīng)過不斷地摸索和學習，我對這個職業(yè)已經(jīng)有了一些心得和體會。在這篇文章中，我將會從五個方面來分享我的心得體會，希望能對即將從事類似工作的人們有所幫助。
第一段：對調(diào)解的理解。
在我的工作中，我經(jīng)常需要承擔的是調(diào)解工作。調(diào)解是一項非常重要的工作，它的作用在于幫助當事人之間化解矛盾，達成和解。但是，實際的調(diào)解工作并不是那么容易。在我的實踐中，需要解決的問題種類繁多，例如財產(chǎn)分割、家庭矛盾、鄰里糾紛、勞動爭議等等。每次接到案件，我首先要做的是對當事人進行了解，尤其是了解他們之間的事情，原因是他們之間的矛盾與糾紛沒有達成一種共識的話，調(diào)解工作基本上是不能進行的，無法達到調(diào)解的目的。
第二段：對聽取當事人陳述的認識。
對于一名調(diào)解員來說，要成功地完成調(diào)解工作，首先需要耐心地聽取當事人講述自己的事情。這個過程可能會持續(xù)很長時間，因為當事人的情緒可能處于激動或傷心的狀態(tài)，自然而然會比平時更加易于激動。因此，我一般會先哄勸當事人的情緒，讓他們能夠冷靜下來，然后再給他們機會陳述自己的看法。我在這個過程中學會了區(qū)分“說話人是當事人還是律師、代理人”，他們的陳述方式不一樣，注意力應(yīng)該放在那些是當事人的陳述上，因為處理好與當事人的感情關(guān)系是調(diào)解的基本要求。
第三段：對調(diào)解技巧的理解。
在實際的調(diào)解工作中，我也學會了一些關(guān)于調(diào)解技巧的理解。比如說，當一方拋出了一個問題時，我會對這個問題進行彌補，這樣問題就可能變成一個達成共識的機會。我會在合適的時候，給予當事人指引，讓他們知道達成共識的方法，這樣有時候結(jié)果會出乎我的意料之外。有時候，當事人的矛盾是由于彼此之間的誤解所產(chǎn)生的，我會利用溝通技巧，解決這種誤解，使他們達成更好的理解和和解。
第四段：對人生態(tài)度的思考。
在這個職業(yè)中，你需要適應(yīng)的不僅僅是調(diào)解員這個角色，而且還有人生態(tài)度。在調(diào)解過程中，我發(fā)現(xiàn)我也得到了一些新的人生認識。我們不能單靠自己，還需要依靠他人。人際關(guān)系是非常重要的，若將心態(tài)調(diào)整好，生活會更加美好。其次，我也意識到，面對矛盾和糾紛時，不能以同樣的心態(tài)去看待它們，而是要用更加平和、開放、理性的心態(tài)去面對它們。這種態(tài)度不僅可以幫助我解決調(diào)解中出現(xiàn)的矛盾和糾紛，同樣也可以幫助我更好地面對生活和工作。
第五段：總結(jié)。
調(diào)解員是一個很復(fù)雜的工作角色，需要充分準備自己，不斷探索和學習，才能更好地完成調(diào)解工作。在我的工作實踐中，我發(fā)現(xiàn)，每件事情都是有方法的，不同的想法和方式都可以幫助我們更好地達成調(diào)解目標。只要愿意從每個矛盾和糾紛中尋找答案并不斷完善自己，我們就可以不斷提高自己，迎接這個工作中的挑戰(zhàn)。
司法所工作心得感悟篇九
司法所是國家機關(guān)中非常重要的一環(huán)，其工作規(guī)程可以說是其工作的靈魂和精髓。我從2018年進入司法所工作至今，深有體會司法所工作規(guī)程的必要性和實效性。在司法所工作規(guī)程中，我學到了許多經(jīng)驗和方法，也逐漸形成了自己的工作風格。今天我想分享一下自己對司法所工作規(guī)程的理解和體會。
司法所工作規(guī)程是司法所事業(yè)全面推進現(xiàn)代化、規(guī)范化的重要制度，它可以有效地指導執(zhí)法人員的日常工作、范圍和方式。同時，司法所工作規(guī)程還是對司法人員的行為進行規(guī)范的重要依據(jù)，防止司法人員在執(zhí)法過程中濫用職權(quán)、違法行為。所以說，理解司法所工作規(guī)程的意義對于推進司法所工作的規(guī)范化、現(xiàn)代化和高效化非常重要。
在司法所的工作中，遵循工作規(guī)程是非常重要的一項要求。執(zhí)法人員需要嚴格遵守工作規(guī)程，遵循執(zhí)法程序，確保每一起案件的處理結(jié)果和處理過程的合法合規(guī)。這對提高執(zhí)法人員的執(zhí)法能力和保障公民的合法權(quán)益都有非常大的意義。所以在我們的工作中，需要不斷強化對工作規(guī)程的意識，并在工作中認真遵守和執(zhí)行。
在司法所工作規(guī)程的指導下，我不斷提升自己的工作能力和工作效率。其中，以下幾點是我工作中總結(jié)的經(jīng)驗：
1.嚴格遵守工作規(guī)程，確保辦案、調(diào)解、審判的程序合法合規(guī)，保障公民的合法權(quán)益；
2.整合自己的經(jīng)驗和方法，形成自己的某種“工作風格”，提高工作效率；
3.不斷學習和積累業(yè)務(wù)知識和工作經(jīng)驗，增強自身的能力和綜合素質(zhì)，以便更好地適應(yīng)日益復(fù)雜的工作環(huán)境。
第五段：結(jié)尾。
總之，司法所工作規(guī)程對于我們的工作有著重要的指導意義。遵循工作規(guī)程，提高工作效率、保障合法權(quán)益、提升自身能力，是我們一直以來需要不斷探索和實踐的方向。希望司法所工作規(guī)程日益完善，并能夠指導更多的執(zhí)法人員在工作中展現(xiàn)更高效、更專業(yè)的水平。
司法所工作心得感悟篇十
20__年，司法所在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導__縣司法局的精心指導下，以創(chuàng)新務(wù)實的工作姿態(tài)，創(chuàng)新普法依法治理工作，拓展和規(guī)范法律服務(wù)，充分發(fā)揮法制宣傳、人民調(diào)解、社區(qū)矯正、安置幫教等各項工作職能，為鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展營造良好的法制環(huán)境，更好地為地方發(fā)展和社會穩(wěn)定服務(wù)?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我們主要做了以下努力：
一、人民調(diào)解工作。一年來，鎮(zhèn)司法所建立健全了包含鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會的11個調(diào)委會，人員進行調(diào)整充實。經(jīng)調(diào)整后，1個鎮(zhèn)級人民調(diào)解委員會調(diào)解成員6人，11個村級人民調(diào)解委員會，調(diào)解成員103人。鎮(zhèn)、村兩級調(diào)委會深入農(nóng)戶、認真排查調(diào)處各類矛盾糾紛182件，調(diào)解成功180件，調(diào)處成功率99%。
二、刑釋解教和安置幫教工作。刑釋解教人員安置幫教工作是維護地區(qū)穩(wěn)定，維護社會治安，防止釋放人員重新犯罪，給社會重新造成危害的重要日常工作。
三、社區(qū)矯正工作。全面開展社區(qū)矯正工作，建立完善領(lǐng)導組織機構(gòu)，積極組建由司法所人員、公安派出所管轄民警、村委會工作人員和社區(qū)志愿者組成的社區(qū)矯正工作隊伍。統(tǒng)一貫徹了社區(qū)矯正辦公室工作制度、接收登記制度、監(jiān)督管理制度、培訓制度、會議制度、檔案管理制度等制度，并嚴格執(zhí)行各項制度規(guī)定，依法矯正。我鎮(zhèn)共有在冊_10名。矯正對象進入社區(qū)矯正過后，我們都要進行調(diào)查和走訪，全面掌握其基本情況，制定《矯正個案》，逐人建立檔案，為每名矯正對象確定1名工作人員和1名志愿者組成幫教小組，負責全程監(jiān)督、教育、管理;要求矯正對象每周進行口頭或電話匯報、每月進行書面匯報。在與矯正對象第一次見面時，當面向其宣讀《社區(qū)矯正宣告書》，牢固樹立和強化其服刑意識。
四、普法宣傳。今年我所在總結(jié)“六五”普法開端年工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，多管齊下，不斷加大普法宣傳工作力度。一是突出抓好憲法和與人民群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的常用法律法規(guī)的宣傳學習，結(jié)合“普法宣傳月”、“6.25全國土地日”、“6.26國際禁毒日”等活動，在村鎮(zhèn)和集市開展宣傳。二是結(jié)合調(diào)解工作宣傳《人民調(diào)解法》、《民法通則》、《民事訴訟法》、《土地管理法》等基本法律法規(guī)。三是結(jié)合“法律六進”活動，開展形式多樣的法制宣傳。協(xié)調(diào)派出所到鎮(zhèn)中小學開展法律講座。今年，共舉辦大小型宣傳活動8次，印發(fā)宣傳資料8000余份，懸掛宣傳標語10余幅，受教育人數(shù)達10000人次，解答法律咨詢超過500人次，收到良好的效果，受到鎮(zhèn)黨委、政府的高度贊譽。
五、報表及系統(tǒng)管理。每月25日之前報送《人民調(diào)解工作統(tǒng)計表》等8種月報表。到目前為止，完成人民調(diào)解案件系統(tǒng)錄入182筆，每月分析研判材料及案件錄入率100%。刑釋解教人員和_報到后全部錄入特殊人群管理系統(tǒng)，全部實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化管理。法律援助信息系統(tǒng)中錄入咨詢信息182人次。完成大調(diào)解信息系統(tǒng)和綜治信息系統(tǒng)組織機構(gòu)信息錄入及報表報送。
六、信訪工作。實行信訪工作分工負責制。按照“各司其職、各負其責、依法治訪、齊抓共管”的原則，建立和完善“主要領(lǐng)導負總責，分管領(lǐng)導具體抓，有關(guān)領(lǐng)導協(xié)同抓，一級抓一級，層層抓落實”為主要內(nèi)容的信訪工作領(lǐng)導責任制，做到隨時接訪、隨時化解。鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導，親自處置信訪疑難問題，親自指揮，親自調(diào)度，親自深入村指導工作，有效遏制了群眾越級集體上訪的勢頭。對可疑人員、重點人員專人控制、重點監(jiān)控。
七、不穩(wěn)定因素排查調(diào)處工作。我鎮(zhèn)狠抓矛盾糾紛排查調(diào)處工作不放松，力求實效。2015年以來，鎮(zhèn)、村兩級及時介入、迅速化解了多起重特大糾紛賠償案件，涉案金額達500多萬，有效防止群體性上訪100余人，群體性械斗70余人。既維護了各方當事人的基本利益，又維護了社會的穩(wěn)定、和諧。
八、明年，我所將進一步解放思想，全面貫徹“十八大”精神，緊緊圍繞“社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法”三項重點工作，推進司法所各項工作創(chuàng)新發(fā)展，做到觀念上有新轉(zhuǎn)變，思想上有新飛躍，工作上有新突破。
(一)深入開展各項工作，進一步加大推進力度。加強領(lǐng)導，認真踐行依法治國的方略，以服務(wù)為宗旨，以改革為動力，夯實基層基礎(chǔ)，落實責任措施，堅持執(zhí)法為民的思想，切實改進工作作風，實現(xiàn)司法工作制度化、規(guī)范化。
(二)加強隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮作用。明年年我所計劃多開展各種業(yè)務(wù)培訓，提高司法隊伍自身素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識和實際操作能力，充分發(fā)揮各部門職能作用，更好地維護社會穩(wěn)定，促進社會和諧。
(三)推進“六進”工作，加強合作。繼續(xù)推進“六進”工作，并以此為載體，提高全民法制觀念。進一步加強合作，橫向需要加強與其他部門(如派出所)的合作，合力解決疑難問題，為人民服務(wù)。縱向需要鎮(zhèn)村兩級多溝通，開展業(yè)務(wù)討論，交流經(jīng)驗，強化基層工作質(zhì)量，提高工作效率。
司法所工作心得感悟篇十一
20xx年在司法所工作的這段時間里，在局領(lǐng)導的關(guān)心幫助下，為我所辦稅服務(wù)廳調(diào)入兩名公益崗人員，現(xiàn)已能獨立完成前臺的各項涉稅事宜，直接充實了前臺的服務(wù)力量。下面是本站小編為大家收集整理的20xx司法所工作。
歡迎大家閱讀。
20xx年，是本人進入公務(wù)員隊伍參加工作的第一個年頭，也是開啟新生活的一年。作為新人，一年來，在各級領(lǐng)導的關(guān)心和指導下，在同事們的支持和鼓勵下，本人認真工作，加強學習，較好地完成了自己所承擔的各項工作任務(wù)，個人思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力都取得了一定的提高。
我作為一名司法助理員，通過近兩年的基層工作，積累了一定的工作經(jīng)驗，我認為想要做一名合格的司法助理員，應(yīng)該最起碼要具備五個方面的素質(zhì)。
一、正確地進行自我定位。
司法助理員崗位在各鎮(zhèn)街的司法所，也就是說，人在鎮(zhèn)街，工作在鎮(zhèn)街，所辦的事也是鎮(zhèn)街的事。司法助理員要按照法定職能做好司法所承擔的九項工作職能，從這些職能可以看出，司法所的主要職責就是圍繞鎮(zhèn)街的穩(wěn)定工作開展，而這些工作的開展和落實完成，承載的主體是誰，就是我們司法助理員。
二、有吃苦耐勞的定力。
鎮(zhèn)街比起城區(qū)，各方面條件要差一些，尤其是一些比較偏遠，交通不便，經(jīng)濟不發(fā)達的鎮(zhèn)，所遇到的困難會更多些，地理位置和經(jīng)濟上的差異會給我們工作和生活帶來一定的影響。但鎮(zhèn)街也是一個綜合訓練場，你在那里什么樣的事都會遇到，與什么樣的人都會打交道，你成不成材，就看你敢不敢把自己置于鎮(zhèn)街這個大熔爐中。遇到困難并不可怕，關(guān)鍵在于你怎樣去克服?沒有什么過不去的溝和坎，吃苦受累并不可怕，怕的就是你能不能吃苦受累。常言說的好，只有吃得苦中苦，方能得到甜中甜，不能吃苦，將來你什么也得不到。
三、有為民服務(wù)的情感。
司法助理員工作的對象就是所在鎮(zhèn)街轄區(qū)內(nèi)的農(nóng)(居)民，我們工作的宗旨就是為農(nóng)(居)民做好服務(wù)。農(nóng)(居)民雖然文化程度不高，但他們敦厚、樸實。和農(nóng)(居)民打交道，要尊重他們，不能瞧不起，要曉之以理、動之以情。要把處理問題看作是服務(wù)，對他們要有親和力，認真地聽他們說，不能厭煩的聽完他們的陳述后再根據(jù)你所掌握的情況講道理、講法律依據(jù)，使他們感到你所說的是維護他們的，這樣他們才能信服、信任你，你在他們的心目中才有一定的位置。
四、有刻苦鉆研的學習精神。
目前，司法助理員隊伍有一種現(xiàn)象：一是工作業(yè)務(wù)不熟，節(jié)奏跟不不上，反映疲塌拖拉，缺少一種干勁;二是工作干了，質(zhì)量跟不上，做得不到位，缺少一種比勁;三是干好了不想干得更好，心態(tài)跟不上，落后了不想翻身，不找差距，缺少一種奮勁。為什么會出現(xiàn)這種情況，關(guān)鍵在于肚中缺貨!如果下功夫去學習，知識豐富了，方法掌握了，還有什么做不好的呢?所以說，司法助理員要學法律知識、學實踐知識、學品德修養(yǎng)、學一切應(yīng)該學的東西。不但要加強自身學習，逐步提升自己的品位，而且要做到學以致用，造福社會。學習是一個永恒的話題，只有不停的學習，才能做好你的工作，才能適應(yīng)社會的發(fā)展的需要，才能跟上時代的脈搏，才能有所作為。
五、有大局為重的胸襟。
基層司法所是區(qū)(縣)司法局的派出機構(gòu)，人在鎮(zhèn)街，一伸手一投足，都代表著司法局的形象。我們每一個司法助理員都要有集體榮譽感，所言所行都要讓人尊重，千萬別讓人鄙視或輕視，任何時候都要以大局為重。如何做到這一點呢?我認為，首先要有團隊精神。按照目前我們司法所的現(xiàn)狀，三個人也好，兩個人也罷，你在哪里代表的就是一個司法所。在工作上，不能相互推諉;在榮譽上，要相互謙讓;在生活上，要互相關(guān)心。要讓人家看到我們是團結(jié)的集體，是干實事的集體。其次是要加強協(xié)調(diào)。我們司法所與鎮(zhèn)街息息相關(guān)，我們所做的一切都是緊緊圍繞鎮(zhèn)街工作服務(wù)，我們離不開他們的大力支持。我們在做好份內(nèi)工作之余，如果涉及到一些突發(fā)性事情，鎮(zhèn)街安排我們?nèi)プ?，我們?yīng)該服從，不能論份內(nèi)份外。只有這樣，你才能贏得他們的信任，也才能贏得他們的支持和幫助?！坝袨椴庞形弧?，只有你做事了，才能在他們那里爭一席位置。
在做好內(nèi)業(yè)的同時，我也經(jīng)常和x所長一起參加人民調(diào)解工作。無論是最東面所駐的龔沖村還是最西面的周院村，或者是最偏遠的東蓮、西蓮村，都參加過調(diào)解工作。
20xx年,我在局黨組和科室領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,認真學習、扎實工作，圍繞“辦稅服務(wù)”這個工作中心，狠抓各項稅收征管措施的落實，自己的政治理論水平和業(yè)務(wù)水平有了一個質(zhì)的提高，本職工作也取得了很好的效果。現(xiàn)將20xx年的學習和工作情況總結(jié)如下：
要適應(yīng)國家精神社會快速發(fā)展的需要，提高自己的政策水平的業(yè)務(wù)素質(zhì)是基礎(chǔ)。一年來，我采用多種形式認真學習國家在農(nóng)村的各項方針政策，使自己的思想政治理論水平有了一定程度的提高，同時，強化了稅法等法律法規(guī)和辦稅業(yè)務(wù)的學習，提高了自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，達到了學以致用的目的。一是按照局黨組的安排認真學習黨的xx大精神和科學發(fā)展觀，結(jié)合自己工作實際，認真思考“學習科學發(fā)展觀，辦稅干部應(yīng)該怎么辦?”，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，參加“假如我是納稅人”的換位思考活動，強化“全心全意為納稅人服務(wù)”的意識，想納稅人之所想，急納稅人之所急，解納稅人之所需，把為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)變成我們?nèi)粘９ぷ鞯淖杂X行動;二是結(jié)合工作，學以致用，我在日常工作中遇到政策業(yè)務(wù)問題總是提出來向老同志討教，或者及時翻閱有關(guān)的文件，做到“從實踐中來，到實踐中去”。遇到新情況新問題時，充分利用網(wǎng)絡(luò)資源到有關(guān)稅務(wù)網(wǎng)站獲取相關(guān)信息，在業(yè)務(wù)理論上做到“與時俱進”，通過理論和實踐的反復(fù)學習不斷提高自身素質(zhì)和工作水平;三是積極參加參加市局組織的辦稅能手培訓、進出口業(yè)務(wù)培訓以及出口退稅業(yè)務(wù)培訓，通過學習和實踐，掌握了更加豐富全面的稅收業(yè)務(wù)知識，自己的理論和實踐水平又上了一個新的臺階。
二、扎實工作，本職工作成效明顯。
辦稅部門是稅務(wù)部門的行業(yè)窗口，辦稅工作情況將直接影響到稅務(wù)局的全局工作。作為一個基層的辦稅人員，我牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，一切圍繞“服務(wù)于納稅人”這個中心開展開作，“加強征管，堵塞漏洞，懲治腐敗，清繳欠稅”，認真落實各項辦稅措施，取得了很好的效果。具體表現(xiàn)在如下幾個方面。
(一)積極抓收入，實現(xiàn)了目標管理。抓好稅收收入，實現(xiàn)目標管理是每個辦稅人員的重要工作，為圓滿完成局領(lǐng)導下達的目標管理指標，我和同事們一起積極抓收入，做到?jīng)Q不出現(xiàn)“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象，最在限度減少稅收流失。我縣是個農(nóng)業(yè)縣，一些人納稅意識淡薄，辦稅人征收稅收環(huán)境差;全縣形成規(guī)模效益的企業(yè)幾乎沒有，稅源主要是家庭作坊式的個體工商業(yè)。要完成與局簽定的目標責任制的稅收任務(wù)，任務(wù)十分艱巨20xx最新稅務(wù)。
個人工作總結(jié)。
20xx最新稅務(wù)個人工作總結(jié)。但是面對困難，我和同事們并沒有退縮，為了改善工作環(huán)境，我們一方面強化宣傳，讓納稅人自覺申報、自覺納稅。同時在征收工作中，遵照“應(yīng)征不漏，應(yīng)免不征”的原則，做到“依法征收，應(yīng)收盡收，堅決不收過頭稅”，堅決杜絕有稅不收或收過頭稅、人情稅、關(guān)系稅等現(xiàn)象。為全面完成局黨組目標責任制規(guī)定的考核指標打下了堅實的基礎(chǔ)。我和同事們對全縣稅源進行了調(diào)查摸底，強化組織收入工作的中心地位，確保思想認識到位，征管力度到位，措施落實到位。年底，全面完成縣局與我們簽訂了目標管理。
責任書。
各位領(lǐng)導、同志們大家好，20xx年轉(zhuǎn)瞬即過，回顧這一年的工作和學習，在局黨組班子的關(guān)心、支持下，在全體同事的共同努力和辛勤付出下，較好的完成了各項工作任務(wù)，做出了一定的成績，但仍然存在一些不足和缺陷。以下述職，懇請同志們提出寶貴的建議和意見。
一、思想政治、業(yè)務(wù)學習。
通過今年的3月份的雙聘，我接受黨組織的分配，4月份我來到了紅山稅務(wù)所——擔任副所長，主管辦稅服務(wù)廳。在繁忙的稅收工作中，堅持思想政治、廉政教育的學習，始終如一的堅持“聚財為國、執(zhí)法為民”。
作為一名副職在科室起著承上啟下的作用，是正職與干部之間的紐帶，我力爭做正職的好幫手，科員的好榜樣，熟練各項業(yè)務(wù)的操作，讓自己在最短的時間內(nèi)整體提高辦稅服務(wù)廳的工作效率。確保相關(guān)稅收配套制度的慣徹落實。
二、廉政建設(shè)、團結(jié)協(xié)作。
在工作中我時刻注意自覺擺正位臵，支持配合一把手的工作，發(fā)揚謙虛謹慎、嚴謹扎實的作風和開拓進取的精神，影響和帶動分管部門工作，在具體問題處理上能堅持原則，做到公道正派。同時結(jié)合黨紀條規(guī)、廉政準則的規(guī)定對照檢查、自我剖析，查找個人在工作作風和廉潔自律上存在的不足，認真開展批評和自我批評，做到警鐘長鳴。同時能夠主動接受群眾和組織監(jiān)督，自覺做出表率，全年沒有違法違紀和不廉潔的行為發(fā)生。
三、自覺遵守勞動紀律。
勞動紀律上我能嚴格要求自己，著裝上崗，團結(jié)同事、關(guān)心集體，尊重領(lǐng)導。嚴格執(zhí)行局里勞動紀律管理辦法，上班簽到，外出登記不遲到早退。遵守稅務(wù)人員的五要十不準，強化自身的管理，優(yōu)化自身的服務(wù)，不斷改進納稅服務(wù)方式，堅持講實話、辦實事、全心全意為納稅人服務(wù)。同事之間互相幫助，互相學習，更好的完成領(lǐng)導交辦的工作。
四、提高工作效率，加強業(yè)務(wù)培訓。
我不僅擔任紅山所副所長，還負責三個社區(qū)99戶小規(guī)模企業(yè)的稅源管理工作。目前，我所實行的大一窗辦稅服務(wù)模式，截至目前，新辦稅務(wù)登記685戶，變更2632戶次;注銷315戶，發(fā)售手工版通用發(fā)票2569本，發(fā)售通用機打發(fā)票62674份;進行企業(yè)申報征收共計14282戶次，受理各類文書3953戶次。我所下設(shè)兩個代征點，共計開具代開發(fā)票收入811.43萬元。由于今年在水區(qū)新增六個郵政代開點，致使代開收入比去年大幅下降。
在紅山所8個月的工作中，我多次對辦稅服務(wù)廳人員進行系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓，要求辦稅服務(wù)廳人員提高數(shù)據(jù)質(zhì)量的準確性、及時準確的對疑點數(shù)據(jù)進行修改，提高征管數(shù)據(jù)質(zhì)量，執(zhí)法系統(tǒng)無過錯。七月份，在局領(lǐng)導的關(guān)心幫助下，為我所辦稅服務(wù)廳調(diào)入兩名公益崗人員，在同志們的共同幫助下，她們現(xiàn)已能獨立完成前臺的各項涉稅事宜，直接充實了前臺的服務(wù)力量。
這段時間，我充分認識到工作的繁雜性，面對納稅人不但要求業(yè)務(wù)知識要過硬，而且操作也要認真仔細。理論與操作相結(jié)合，才能進一步落實相關(guān)制度的慣徹執(zhí)行。“納稅人的滿意，國稅人的追求”，只有兢兢業(yè)業(yè)的工作，孜孜不倦的學習，才能在工作中不斷追求完美。
五、存在的不足。
一是忙于事務(wù)，對稅收制度、稅收管理方面的新理論、新方法學習研究不夠，影響了工作水平的進一步提高。
二是考慮問題和安排工作的布局和節(jié)奏不夠科學，影響了一些工作的落實;。
三是還需加強自身綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。領(lǐng)導崗位上得工作經(jīng)驗還有待提高，在領(lǐng)導方式和方法上還有所欠缺，需要多向老同志學習，提高自己的管理水平。
以上述職述廉，懇請各位領(lǐng)導和同志們批評指正，我將會在新的一年里努力工作，糾正不足，爭取較大的進步。相信明年紅山所辦稅服務(wù)廳的各項工作，都能有一個新的提高。
初出茅廬的我，基層工作經(jīng)驗甚少，一開始根本完全不懂。幸運的是，x所長是一名調(diào)解好手，同時各個村里也不乏人民調(diào)解的模范，他們都給予我很大的幫助，從他們身上，我漸漸學會了人民調(diào)解工作的要求，掌握了調(diào)解工作的技巧。我明白了人民調(diào)解工作不僅僅是講法律那么簡單，還需要你真正深入了解分析，根據(jù)實際情況講事實擺道理，讓矛盾雙方從心里接受，從根本上化解矛盾才行。一有工作閑暇，我就閱讀所里的《人民調(diào)解》和《人民調(diào)解工作典型案例匯編》學習他人的調(diào)解技巧和使用的法律知識;，平時向x所長學習當前正在處理的調(diào)解案件。在處理完一個案件以后，學會及時總結(jié)，并寫出信息上報縣局，與兄弟所同事共同交流。
作為基層一個普普通通的司法助理員，工作雖小，但涉及面甚廣，因此很能鍛煉人，使我覺得很充實，對全所各方面的業(yè)務(wù)知識和實際操作有了比較全面的認識和了解。在上級領(lǐng)導的培養(yǎng)和關(guān)懷下，在鄉(xiāng)政府同事們的幫助下，較快的熟悉了工作環(huán)境，形成了和諧的人際關(guān)系，順利完成了領(lǐng)導交付的各項工作任務(wù)。但是，畢竟參加工作不久，經(jīng)驗少，在工作中仍有著許多不足之處。希望轉(zhuǎn)正后，能夠在今后的工作中繼續(xù)改進和完善自己，刻苦勤奮，更加努力學習、工作，鉆研工作中遇到的問題，更多的把理論運用于實踐工作，使自己各方面能更進一步的發(fā)展，爭取取得好成績。
不恥下問，時時用心改進。在領(lǐng)導和鄉(xiāng)政府同事的提點和幫助下，深入一線，進村入戶，與群眾進行了直接接觸，把多看一點、多問一句、多想一些當做每次進步的階梯。鄉(xiāng)地處大別山區(qū)、響洪甸庫區(qū)，民風淳樸。對于初來乍到的我，無論是鄉(xiāng)里的同事，村里的干部或是群眾，他們都無私地幫助過我，使我更好適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所工作。
剛到局里時，我在局里實習了兩個月，接觸到了局里的各個股室、詳細了解了司法行政的各項業(yè)務(wù)。其中一個多月，我都在基層股實習，基層股的業(yè)務(wù)工作繁雜，確要有條理，關(guān)系到司法業(yè)務(wù)的具體操作和應(yīng)用。由于我是新手，我的主要工作就是協(xié)助基層股的信息錄入和查閱。一是認真收集各項信息資料，全面準確地了解和掌握各基層司法所的工作開展情況。二是做到及時有效的上傳下達，傳達局領(lǐng)導和上級部門的業(yè)務(wù)要求，保持信息的暢通。元月份開始，我開始在司法所上班，主要負責行政內(nèi)網(wǎng)的管理和司法所內(nèi)業(yè)工作。
基層司法所工作的平凡、枯燥、專業(yè)性強。對于我這個不是法律科班出身又有點冒冒失失的人，的確是項大挑戰(zhàn)。特別是法律法規(guī)的解釋，解釋錯了就會造成群眾的誤解。我以每次解釋都要有依據(jù)為標準時時要求自己。在x所長的教導和幫助下，我漸漸的對農(nóng)村的常用法律知識有了進一步的了解，向群眾解釋起來也越來越詳細準確。現(xiàn)正積極準備參見的司法考試，進一步提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
司法所工作心得感悟篇十二
司法所是國家法律制度執(zhí)行機構(gòu)，其職責是維護社會穩(wěn)定和公共秩序，保障公民合法權(quán)益。司法所工作規(guī)程是司法所的核心管理指南，規(guī)范了司法所的工作流程。在我的工作中，我深刻體會到了司法所工作規(guī)程的重要性。
第二段：認真學習規(guī)程。
首先，我認真學習司法所工作規(guī)程。通過閱讀規(guī)程，我了解了司法所工作的標準化流程和規(guī)范化操作。我們需要遵守統(tǒng)一的工作流程，細化和規(guī)范監(jiān)管措施，確保工作的公正性和權(quán)威性。
第三段：嚴格執(zhí)行規(guī)程。
其次，我嚴格執(zhí)行司法所工作規(guī)程。在執(zhí)行工作時，我按照規(guī)程流程進行，嚴格遵守規(guī)定要求。這樣做既可以保證公正執(zhí)行職務(wù)，也可以增強公民對司法所的信任和信心。
第四段：積極反饋意見。
除了學習和執(zhí)行規(guī)程，我也積極反饋意見。在工作中，我會仔細觀察和體驗規(guī)程效果，隨時記錄意見和建議，并參與討論和修訂工作規(guī)程。這有助于提高工作質(zhì)量和效率，使司法所更加符合公眾期望。
第五段：結(jié)論。
總之，司法所工作規(guī)程是司法所順利開展工作的基礎(chǔ)性文件，應(yīng)該認真學習和執(zhí)行。同時，我們應(yīng)該積極反饋意見，推動規(guī)程不斷更新和升級，以適應(yīng)和滿足社會的需求。作為一名司法所從業(yè)人員，我一定會始終遵守工作規(guī)程，維護司法正義和公民權(quán)利，為社會和諧發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
司法所工作心得感悟篇十三
近年來，司法所保密工作越來越成為司法所各項工作中不可或缺的一環(huán)。司法所保密工作的重要性備受人們關(guān)注，隨之而來的就是需要積極探索并總結(jié)出更好的工作經(jīng)驗和方法。本文將從五個方面探討我在司法所保密工作中的心得體會。
一、多種途徑保障信息安全。
為了保證司法所的保密工作，我們會采取多種方法進行保障。一方面，我們利用現(xiàn)代文化科技手段，比如說以互聯(lián)網(wǎng)作為信息發(fā)布和交互平臺，加密保密等方式確保信息得到嚴密保護，不被泄露。另一方面，我們也會對內(nèi)部人員進行教育和培訓，幫助他們提高信息保密意識，確保內(nèi)部保密事項不被外泄。
二、保密檔案建設(shè)的重要性。
司法所的保密檔案建設(shè)是保護我們司法所的重要手段。不僅需要建立完善的保密檔案管理機制，也需要采用現(xiàn)代化的存儲和處理方式，以確保保密檔案不會被人肆意獲取、更改或破壞。
三、協(xié)作之間保證信息安全。
信息安全是一個全局性的問題。一個司法所的安全并非僅僅是由單一工作人員或部門來負責的，而是由全體工作人員協(xié)作來保障的。為此，我們需要加強各部門之間的協(xié)作，相互配合、相互支持，共同為司法所的安全保駕護航。
四、增強保密意識。
保密意識是保障信息安全的基礎(chǔ)和前提。工作人員要認識到保密工作的重要性，并且積極參與到其中來。只有這樣，才能夠?qū)⒈Ｃ芤庾R內(nèi)化于心、并將其落實在工作中。
五、經(jīng)驗總結(jié)與完善。
對于保密工作，我們要不斷總結(jié)經(jīng)驗、了解業(yè)界動態(tài)，借鑒他人的經(jīng)驗并針對我們司法所的實際情況進行改進和優(yōu)化，防止信息泄露和破壞，使保密工作不斷完善。
總之，在司法所保密工作中，我們需要多方位保障信息安全，加強內(nèi)部協(xié)作，增強保密意識，并不斷總結(jié)經(jīng)驗，將保密工作提升至一個更高的水平。只有這樣，才能夠更好地保障司法所的安全，并讓其更加快速、順利地發(fā)展。
司法所工作心得感悟篇十四
第一段：工作背景和目的（200字）。
基層司法所長是一個關(guān)鍵的職位，承擔著維護社會穩(wěn)定和促進公平正義的使命。作為一名基層司法所長多年來，我深感責任重大，同時也收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。本文將分享我的一些心得和體會，以便與其他基層司法所長及法律工作者們相互交流與學習。
第二段：理念與使命（200字）。
作為基層司法所長，我始終堅持司法公正和人民利益至上的理念。我認為司法所是人民群眾維護合法權(quán)益的最后一道防線，司法所長要做好司法服務(wù)，就要將人民群眾的需求和權(quán)益放在首位，以公平、公正、便捷的方式為人民群眾提供法律援助。為此，我積極推動司法所的便民化改革，開展法律知識普及活動，提高人民群眾的法律素養(yǎng)，加強與相關(guān)部門的協(xié)作，形成合力，共同促進社會正義的實現(xiàn)。
第三段：團隊建設(shè)與管理（200字）。
基層司法所的工作需要一個高效的團隊來支持，因此團隊建設(shè)是成功的關(guān)鍵。在我的工作中，我注重培養(yǎng)團隊成員的責任感和使命感。我鼓勵員工互相學習和探討，定期組織團隊會議，及時分享經(jīng)驗和問題，共同解決困難。我注重員工的培訓和素質(zhì)提升，為員工提供發(fā)展的機會和空間。通過這些措施，我建立了一支富有凝聚力和戰(zhàn)斗力的團隊，共同為司法所的工作奉獻力量。
第四段：與社會的溝通和協(xié)調(diào)（200字）。
作為基層司法所長，我認識到與社會的溝通和協(xié)調(diào)是工作的重要一環(huán)。司法所的工作涉及廣泛的群眾利益，必須與社區(qū)居民、行政部門和公安機關(guān)等部門保持良好的聯(lián)系和合作。因此，我積極參與社區(qū)活動，與居民保持密切的接觸，了解他們的需求和關(guān)切。同時，我與行政部門和公安機關(guān)加強合作，建立了信息共享和協(xié)作機制，共同推進社會治安和法治建設(shè)。通過這些溝通和協(xié)調(diào)的努力，司法所的工作得到了社會的廣泛認可和支持。
第五段：總結(jié)與展望（200字）。
回首多年的基層司法所長工作，我深感責任重大、使命光榮。面對各種困難和挑戰(zhàn)，我始終堅守職責，以人民利益為導向，努力為人民群眾提供公正、高效的司法服務(wù)。同時，我也看到了基層司法工作的不足和問題，需要我們繼續(xù)努力改進和完善。未來，我將繼續(xù)以更高層次的標準要求自己，不斷學習和提升，為社會穩(wěn)定和公正正義的實現(xiàn)貢獻自己的力量。我相信，在我和全體司法工作者的共同努力下，基層司法所的工作將迎來更加美好的明天。
總結(jié)：
本文透過五段式的寫作結(jié)構(gòu)，系統(tǒng)地討論了基層司法所長的工作心得和體會。從理念與使命、團隊建設(shè)與管理，再到與社會的溝通和協(xié)調(diào)，文章對促進司法所工作的公正與便捷，維護社會正義發(fā)揮了至關(guān)重要的作用進行了深入的分析，并最后總結(jié)了自己的成果與展望。這樣的結(jié)構(gòu)能夠使讀者更好地理解基層司法所長工作的全貌，同時也提供了一些有用的經(jīng)驗和思路，為其他基層司法所長及法律工作者們提供了借鑒和啟示。
司法所工作心得感悟篇十五
段一：引言（200字）。
基層司法所長是法治社會建設(shè)的重要一環(huán)，是法律的執(zhí)法者和公正的化身?？v觀我多年的工作經(jīng)歷，我深刻認識到，作為基層司法所長，必須具備高度的責任心、敏銳的洞察力以及豐富的實踐經(jīng)驗。工作期間，我始終牢記人民的利益至上，始終追求公正、公平、公開的司法原則，以期為社會和諧穩(wěn)定做出自己的貢獻。
段二：扎根基層，了解民情（200字）。
作為基層司法所長，第一件事就是扎根在人民中間，了解民情。我積極參與群眾活動，深入農(nóng)村、社區(qū)、企事業(yè)單位開展調(diào)研，廣泛聽取人民群眾對司法工作的意見和建議。在了解民情的過程中，我發(fā)現(xiàn)很多人對法律的認識有誤導，或是出于無知，或是受輿論影響。因此，我毅然決然地把宣傳法律知識作為工作的重中之重，并通過組織法治講座、開展普法宣傳活動等形式，向群眾普及法律知識，提高法律素質(zhì)，使人民群眾真正了解法律的權(quán)威和公正。
段三：公正執(zhí)法，秉公辦案（200字）。
作為基層司法所長，公正執(zhí)法、秉公辦案是職責所在。我牢記法律的公正性原則，不受任何人、組織的干擾，嚴格按照法律程序開展工作。在辦案過程中，我堅守公正、廉潔原則，全面收集證據(jù)，確保案件有力有據(jù)。我深入思考每個案件的本質(zhì)和關(guān)鍵點，并與同事密切合作，共同商討最為公正、合理的解決方案。在審判中，我以耐心、公正的態(tài)度對待每一名當事人，充分聽取各方意見，維護公正正義，創(chuàng)造了良好的司法形象。
段四：建立有效溝通機制，提高工作效率（200字）。
基層司法所的工作是復(fù)雜而繁忙的。為了提高工作效率，我注重建立有效的溝通機制。首先，我與上級部門保持密切聯(lián)系，及時向其匯報工作進展和問題情況。其次，我與同事之間保持高度溝通和協(xié)作，開展每周例會，及時解決工作中遇到的問題和困難。此外，我定期組織全所人員進行培訓，不斷提升大家的專業(yè)素質(zhì)和工作能力。通過良好的溝通和合作，我們?nèi)〉昧肆己玫墓ぷ鞅憩F(xiàn)，并使司法所整體工作效率得到大幅提升。
段五：總結(jié)與展望（200字）。
回顧這些年的工作，我深感責任重大、使命光榮。基層司法所長是人民群眾權(quán)益的守護者，我們應(yīng)始終堅守法律體系，做到公正、公平、公開的司法，為社會和諧穩(wěn)定貢獻力量。未來，我將繼續(xù)加強自身修養(yǎng)、提高專業(yè)素質(zhì)，帶領(lǐng)全體工作人員與時俱進，以更好地服務(wù)人民群眾，為構(gòu)建法治社會做出更大的貢獻。
段落間的過渡詞匯：首先、其次、此外、回顧、總結(jié)等。
司法所工作心得感悟篇十六
保密工作一直是司法所的重要工作之一，司法所承擔著維護司法權(quán)威和方便人民群眾解決法律糾紛等職責，而保密工作是司法所完成這一職責的重要保障。在保密工作中，司法所必須充分發(fā)揚尊重機密、保護機密、不泄露機密的精神，同時要做好各項保密管理工作，以確保司法所正常、安全、穩(wěn)定地開展工作。本文將對本人在司法所工作中的保密工作心得體會進行分享。
第二段：做好保密宣傳教育。
保密工作的重要性在于不泄露機密，這就需要對所有員工進行保密宣傳教育。司法所必須加強對員工的保密意識教育，使員工充分認識到保密工作的重要性和嚴肅性，以及泄露機密的后果和懲罰。此外，針對口頭傳遞、書面?zhèn)鬟f、網(wǎng)絡(luò)傳遞等泄露機密的途徑，司法所應(yīng)制定相應(yīng)規(guī)定，加強對員工的監(jiān)督和管理。
第三段：加強信息安全保障。
在司法所工作中，涉及到大量的法律文書、案卷和人身安全信息等機密信息。司法所必須加強對這些機密信息的保護和管理，采取安全措施，防止他人竊取和泄露信息。例如，設(shè)立專門柜子存放機密文書、案卷和材料；嚴格控制打印、復(fù)制和存儲機密信息的權(quán)限；加密重要信息等措施。
第四段：對泄露機密的處理。
如果司法所發(fā)現(xiàn)員工泄露機密的情況，應(yīng)立即采取相應(yīng)措施，并進行調(diào)查處理。首先，需要對員工進行嚴格批評教育，并進行處罰。其次，需要對泄露機密的影響進行評估，采取相應(yīng)措施進行糾正。最后，需要完善保密管理機制，防止類似事件再次發(fā)生。
第五段：總結(jié)與展望。
保密工作是司法所必須重視的工作之一，司法所應(yīng)嚴格遵守相關(guān)法律法規(guī)，切實做好各項保密管理工作。目前，隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，為保證信息安全和保密管理，司法所將增強網(wǎng)絡(luò)安全和技術(shù)保密工作的力度?？傊玫谋Ｃ芄芾砉ぷ骺蔀樗痉ㄋ鶐矸€(wěn)定、安全的工作環(huán)境，讓司法所能更好地為人民群眾服務(wù)。
司法所工作心得感悟篇十七
司法所保密工作是司法行政機關(guān)的重要職責之一，是保障國家、人民合法權(quán)益的重要保障措施，也是防止泄密事件發(fā)生的重要手段。保障全體嫌疑人、被告人、罪犯的合法權(quán)益，促進司法公正，維護社會安定和諧，具有極其重要的意義。在這篇文章中，我將分享我的司法所保密工作心得體會。
二、加強信息安全教育和宣傳。
要做好司法所保密工作，首先必須加強信息安全教育和宣傳，提高全體工作人員的信息安全意識。我們在開展保密工作時，需要意識到信息泄漏的嚴重性，要求全體人員在處理敏感信息時認真對待，避免造成信息泄漏。我所在的司法所對此也非常重視，定期組織信息安全教育和培訓，提高全體員工的信息安全意識和保密意識。
三、保障信息安全。
在實際工作中，我們需要充分保障信息安全，為此，我們嚴格執(zhí)行《保密法》和《信息安全法》，設(shè)定保密要求和保密標準，制定信息安全管理規(guī)定和操作制度，加強信息資產(chǎn)管理，實施安全策略和措施。特別是在本司法所，我們嚴格履行安全保密責任，建立規(guī)范的信息管理體系，對敏感數(shù)據(jù)進行加密、備份和存儲，確保信息資產(chǎn)的完整性、可靠性和保密性。
四、加強內(nèi)部管理。
在司法所保密工作中，加強內(nèi)部管理也至關(guān)重要。我們必須建立健全的內(nèi)部監(jiān)管機制，對全體工作人員進行細致的管理和監(jiān)督，確保工作人員不泄露任何敏感信息。同時，我們也要嚴格控制內(nèi)部信息的流轉(zhuǎn)范圍，實行信息審批制度，對重要信息進行嚴格審核，避免信息泄露。
五、加強外部合作。
司法所保密工作還需要加強外部合作。在與外部機構(gòu)和合作伙伴交流和合作時，我們必須加強信息保護，加強與外部機構(gòu)的保密合作和協(xié)作，特別是在處理涉及外部機構(gòu)、合作伙伴和客戶的信息時，一定要嚴格遵守保密要求。
六、結(jié)論。
司法所保密工作不僅僅是一項重要的工作職責，也是每個工作人員必須認真履行的責任。我們必須認真落實好保密要求和保密標準，確保信息安全，保護涉及到的各方人員的合法權(quán)益，維護社會穩(wěn)定和諧。只有加強信息安全教育和宣傳、保障信息安全、加強內(nèi)部管理，加強外部合作等方面不斷創(chuàng)新，才能更好地開展司法所保密工作，為司法公正、社會穩(wěn)定和諧做出更大的貢獻。
司法所工作心得感悟篇十八
在很多司法所，調(diào)解員都是一道重要的橋梁，他們在法官和當事人之間起到了調(diào)節(jié)和協(xié)調(diào)的作用，是司法機關(guān)的重要力量之一。我的工作經(jīng)驗告訴我，在司法調(diào)解員的崗位，需要有良好的法律素養(yǎng)和過硬的調(diào)解技巧，同時也對事實和申請人加以深入分析和研判，下面就具體分五個方面談?wù)勎业囊恍┬牡皿w會。
第一，調(diào)解員需要明確自己的角色——調(diào)停者和協(xié)調(diào)者。
調(diào)解員在處理調(diào)解案件時經(jīng)常面臨著當事人的矛盾，需要采取平衡各自權(quán)益的角度看待問題，化解雙方的分歧，并在保護法律的前提下協(xié)助雙方達成共識。調(diào)解員要在裁判員的指導下，依據(jù)法律原則，合理地運用法律文書，化解法律糾紛，不斷提高其業(yè)務(wù)水平，同時在工作中，要注意區(qū)分自己的角色和法官的角色，避免決策方面發(fā)生由于交叉干預(yù)所或而導致的問題。
第二，調(diào)解員需要注重調(diào)解技巧——避免冷場，增加調(diào)解成功率。
在調(diào)解中，調(diào)解員應(yīng)該傾聽雙方的訴求，逐步引導雙方從爭論中認識基本問題，并通過創(chuàng)設(shè)各種條件，善于運用技巧將雙方觀點匯集在一起以尋求共識。調(diào)解員不應(yīng)該逐一說教雙方，而應(yīng)該以平等的姿態(tài)促使雙方達成協(xié)議，樹立起雙方信心，從而讓雙方都能夠得到較滿意的調(diào)解結(jié)果。
第三，調(diào)解員需要仔細聽取事實——因事實斷案。
調(diào)解員在調(diào)解案件時，要善于分析依法解決問題，同時要仔細了解雙方訴求，聽取雙方真實陳述，并推理，以使調(diào)解更為合理。在聽取雙方陳述后，調(diào)解員要深入分析事實并深入了解某些關(guān)鍵問題，以便作出正確的決策。
第四，調(diào)解員需要善于思考——理性分析各種情況,排除干擾因素。
調(diào)解員要善于思考，分析和判斷，以全面掌握案情，準確把握客觀情況，包括判決要求何時表述、法律意義和效力等方面的問題。在調(diào)解案件時，調(diào)解員要理性分析各種情況，不僅要考慮雙方起訴和定個案后的程序和方案，同時也要考慮到維護司法所形象的問題，并且在調(diào)解過程中排除干擾因素，讓案件已很好地的公平、正義和合法性等方面好發(fā)展。
第五，調(diào)解員需要保持良好的心態(tài)——始終堅持穩(wěn)定和諧的方法，以促進方案的實施和執(zhí)行。
調(diào)解員在法律事務(wù)處理中，要時刻保持良好心態(tài)，努力提高職業(yè)素養(yǎng)，增強服務(wù)意識和責任感，在工作中認真負責，認真審查相關(guān)資料，穩(wěn)定和諧處理矛盾，讓實現(xiàn)調(diào)解、舉行判決等預(yù)定方案的實施和執(zhí)行的結(jié)果得以順利實現(xiàn)。在此基礎(chǔ)上，調(diào)解員還需要關(guān)注到重要的問題，維護良好的調(diào)解與判決關(guān)系，并不斷改善司法所的工作環(huán)境，以提高司法所的形象和工作效率。
最后，我的這些心得體會并不是規(guī)定良好的選擇或不可挑戰(zhàn)的方程術(shù)語，而是對從頭至尾的司法所調(diào)解員工作崗位一份到力的見解朋友到分享。司法調(diào)解員的工作不僅需要專業(yè)知識，以及最新的實踐能力和法律技巧火力深入法律制道方面的素養(yǎng)，同時也要時刻保持理性與樓天性的心態(tài)，注重細節(jié)和精神方面的敏銳性，保證客戶透明性和最佳法律溝通，努力促進社會和諧。希望能在未來的工作中，用更加嚴謹、周密和科學的方法工作，不斷提高自身素養(yǎng)，為保護客戶權(quán)利和維護司法健康作出應(yīng)有的貢獻。