總結是一種思考的方式，通過總結我們可以更深刻地理解問題的本質?？偨Y時可以適當運用概括性的詞語和短語，提升表達效果。沒有固定的總結范文，但可以參考一些經典案例進行模仿。
職工座談會上的講話稿題目篇一
為加強職工與公司管理層的有效溝通，切實幫助廣大職工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業(yè)文化，公司舉行了職工座談會。下面是本站小編給大家整理的職工座談會上的。
講話稿。
僅供參考。
尊敬的各位領導、同事們:。
大家下午好!
首先，感謝領導給我們提供了這樣一個相互交流的平臺。我呢，到單位已經一年有余，今天就借助這個機會來談點自己在這一年中的認識和感想：
我分兩部分來簡單地談：第一部分我從微觀角度來談點我們青年職工，特別是剛從學校出來，走入社會的年輕職工的一些工作態(tài)度或是在工作中必須具備的素質;第二部分我從宏觀角度即好的企業(yè)文化對我們青年職工的影響。
第一部分：說真的，從學校剛出來到單位以后，我覺得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犢。這一年在單位里我學到了許多在學校學不到的東西，但是，我不能滿足于這一點點的成果而止步不前。那對于我們青年職工到底該怎么樣做，才能在職場生涯中走的更好，更穩(wěn)呢?我想，我們至少要做好以下幾個方面：
2、做一個勤奮、堅韌的員工。蜘蛛不會飛翔，當它能夠把網結在空中。它是勤奮、敏感、沉默而堅韌的昆蟲，它的網結的精巧而規(guī)矩，八卦形的張開，仿佛得到了神助。這樣的成績，讓我們不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我們就記住了，蜘蛛不會飛翔，但它照樣把網結在空中。奇跡就是執(zhí)著者造成的。
3、要有很強的凝聚力。一個優(yōu)秀的公司，一定要有一支和諧的團隊，要想打造一個和諧的團隊，就必須擁有一個充滿凝聚力的員工隊伍。如果我們可以成為一名充滿團隊合作精神的員工，那么，我們就會很輕松地融入到一個集體當中，進而也會成為一名優(yōu)秀的員工。
4、要嚴格要求自己的執(zhí)行力，要有很強的戰(zhàn)斗力，要有把事情做好的豪氣。
5、必須具備積極的行動素質。心動不如行動，當我們擁有目標之后，應當馬上采取行動，只有這樣才會在第一時間取得勝利。
6、要做一個具有創(chuàng)造力的員工。
7、做一個具有超強思想力的員工。思想力是智慧的源泉，是工作中創(chuàng)新的鑰匙，是我們成功的引路明燈。工作中的思想力即我們的競爭力，作為一名青年員工，我們要時刻充實自己的頭腦，讓自己具備超強的思想力，只有這樣才能在工作中有所創(chuàng)新。
8、要做一個知道感恩的員工。我們要對工作有一個感恩之心，崗位為我們展示了廣闊的發(fā)展空間，工作為我們提供了施展才華的平臺，領導對我們的栽培之情、知遇之恩，對于這一切我們都要心存感激之情。當我們以一種感恩圖報的心情工作時，我們才能認真履責，盡職盡責。才會工作的更出色，真正達到“工作快樂，快樂工作”的狀態(tài)。
崗位職責。
考試，還有今天的青年職工座談會等等，于是，我們就形成了“管理制度與企業(yè)文化緊密結合”的管理環(huán)境。這樣我們就會感覺到了企業(yè)的關懷和溫暖。
然而這種管理環(huán)境還具有兩大作用：對于個人價值觀跟企業(yè)價值觀相同的員工，有巨大的激勵作用;對個人價值觀與企業(yè)價值觀不同的員工，具有巨大的同化作用。這樣一來就最大限度地激發(fā)和調動員工的積極性與創(chuàng)造性、鼓舞了我們的士氣、培育了我們的技能;增強了我們青年職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。
各位青年員工們：
為了更好地開展公司團委舉辦的“感恩xx、牢記使命”主題教育活動，今天，xxx公司召開了這次青年員工座談會，目的就是要讓大家知道公司一直以來十分關注青年員工，關注著你們工作中的表現，關注著你們的成長歷程，同時希望通過這次座談會，進一步提高你們的工作熱情，堅定你們的工作信心。會議就要結束了，會議開得很成功，達到了預期目的。參加這次座談會的主要是近幾年參加工作的青年員工，具有較高學歷，能做到勤于思考、善于學習、積極向上，有一定的理論功底，也有基層工作實踐，對問題有分析、有建議，也有解決的辦法。歸納剛才大家的發(fā)言,內容涉及企業(yè)文化、業(yè)務創(chuàng)新、員工培訓等多個方面。這些見解對公司今后的發(fā)展非常有益，我代表分公司對你們表示感謝。我們將進行整理歸類，供xx公司班子在今后的工作決策中加以參考?？梢哉f，從你們的身上我也看到了公司的美好未來。希望你們從現在做起，從本職崗位做起，練就一身扎實的基本功，為將來大展宏圖打下堅實的基礎。在這里，我提幾點要求和建議，希望能夠對大家有所啟發(fā)和幫助。
一是要確立正確的人生目標，做到既立足現實，又志存高遠。一切成功的人都是在他們成功之前早就確立了自己的追求目標，他們的成功是長期朝著自己的目標堅持不懈地努力的結果。既然大家已經選擇了xx生產事業(yè)，選擇了xxx，就要定好自己的目標，踏踏實實工作，切實樹立三個理念：即樹立我與公司共成長的理念，樹立為公司貢獻大小衡量自己人生價值大小的理念，樹立依托xx公司這個平臺,定位目標的理念，樹立起做人要知足，做事要知不足，做學問要不知足思想。要從小事做起，從現在做起，從身邊做起，才有可能一步一個腳印地邁向成功。要腳踏實地、開拓創(chuàng)新，在工作中勤于思考、善于總結，提出合理化建議，以聰明才智創(chuàng)造出非凡的業(yè)績，實現自己的人生價值。
二是要掌握相關的專業(yè)知識，做到學無止境，學以致用。你們是經過公開招聘、組織選拔后脫穎而出的優(yōu)秀人才，但是也要看到，你們從事化工生產工作時間不長，有的同志才走上工作崗位不久，你們在學校里學習的知識還不能滿足xx生產的需要，工作方式方法和綜合分析判斷能力，或許還有所欠缺，還需要進一步鍛煉。因此，工作中切不可妄自菲薄，更不能盲目自大。作為一個稱職的xx生產者，必須要具備優(yōu)良的知識結構、良好的道德修養(yǎng)和熟練的業(yè)務能力。在今后的工作中，你們要想立志有所作為，就要倍加珍惜在基層工作的機會，堅持在學中干、干中學，在基層豐富的實踐活動中提升能力、增長本領。
如果一個人，連最平凡的工作都堅持不了，都做不好，難道他能夠成功嗎?青年員工一定要愛崗敬業(yè)，腳踏實地，從細微處入手，從小事做起，切忌好高騖遠，眼高手低，要學會在一點一滴和一言一行中培養(yǎng)我們的能力，要擺正心態(tài)、擺正位置，有強烈的事業(yè)心和責任感，立足本職，守職盡責，甘于奉獻。
四是要保持昂揚的工作激情，做到既張揚個性、朝氣蓬勃，又正視艱苦、不失勇氣。激情是精神狀態(tài)的表現，反映意志素質、對事業(yè)的態(tài)度，能激發(fā)我們的智慧和力量，能把身邊的人更好地凝聚起來奮斗。在困難和艱苦面前，能不能保持滿腔的熱情、無畏的勇氣、昂揚的斗志和必勝的信心，這是對大家的考驗，是對大家意志品質的鍛煉和檢驗。年輕時艱苦環(huán)境的磨煉不失為一份未來的人生財富，如果我們在艱苦的環(huán)境和條件下喪失了實踐的激情，我們也就喪失了前進的信心，喪失了經受鍛煉和考驗。因此，希望大家不要害怕艱苦和困難，要敢于面對現實，積極進取，把公司當成自己的家，積極工作，勇挑重擔，爭當先進，永遠保持昂揚的斗志，不斷地在實踐中吸取智慧和力量。用青年人開拓進取、勤奮敬業(yè)、無私奉獻的精神風貌感染身邊的同事。
五是要注重自身修養(yǎng)，保持良好作風。首先要嚴于律已，加強意志品質修養(yǎng)。要自覺服從工作大局，管好自己的言行，潔身自好，分清善惡，堂堂正正做事，清清白做人。其次要寬于待人，學會包容與共贏。要以平和的心態(tài)看待得失，以包容的心態(tài)與人相處，融入團隊，學會共贏。再次要以制度為準繩，加強制度執(zhí)行力。秉持空杯的心態(tài)，保持良好的工作作風?？毡膽B(tài)就是要隨時保持謙遜的態(tài)度和求知欲望，保持身心的活力。要樹立求真務實、精益求精的良好工作作風，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績。
六要關心青年員工成長，塑造明天，培育希望。青年興則事業(yè)興，青年進步則事業(yè)進步。青年員工是極具生命力的群體，但也是可塑性很強的群體。這一時期工作好壞、價值取向如何，對今后人生整個旅程至關重要。所以，作為我們各級領導要確立關心青年、尊重青年，就是尊重知識，就是尊重人才的理念。一是黨團及工會要關心他們的成長，并為其成長創(chuàng)造良好環(huán)境，做到政治上信任，工作上放心，生活上關心，我們看青年員工要看其本質主流，不應求全責備。二是完善用人制度，制訂用人規(guī)劃，建立人才儲備。特別是對表現好、品德好、悟性強的青年員工給予更多的關注，破格使用。三是要從三個方面對青年員工有意識加以培養(yǎng)引導。即從日常行為中加以培養(yǎng)引導。于細微處見精神，人際交往、法制觀念、誠實守信、團隊意識等方面加以觀察。從基層鍛煉中加以培養(yǎng)引導。如給壓力、給任務，看其責任意識，判斷其認識能力、應變能力、決策能力、創(chuàng)新能力。從合理化建議中發(fā)現人才并加以培養(yǎng)引導。通過提合理化建議、寫稿、投稿、參與公益事業(yè)、參與文體活動，發(fā)現其工作激情、工作思路、工作作風。
最后希望廣大青年員工要外學先進，內強素質，不斷提升自身素質和修養(yǎng)，以別人走一步我們走兩步的決心毅力，以趕超先進的雄心斗志，以自尊自強的豪邁氣概，矢志奮斗，不懈進取，各盡其才!同志們，你們是xx公司的精英團體和寶貴財富，是xxx事業(yè)發(fā)展的希望，xx的未來是你們的，所以大家要找準自己的定位，把自己的前途與公司的前途緊密相連，因為只有這樣，才會產生對化工事業(yè)的熱愛，才會有工作激情，才會有無窮的力量。你們彼此之間要多溝通交流，相互鼓勵，相互幫助，共同進步。我相信，在各位青年員工以及全體干部員工的共同努力下，xx必將有一個繁榮昌盛、更加美好的未來。
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
很榮幸能夠在這里和大家一起來學習、交流，分享經驗。同時，也非常感謝領導對我們青年員工的關心和重視，給我這個難得的機會。
我叫，畢業(yè)于，于20xx年進工作，五年來，我一直從事變電運行這個崗位，這么多年來，在領導無微不至地關懷下，在同事熱心幫助和自身努力下，我在各方面都得到了一定的提升?；仡櫸迥陙?，我感觸頗多，下面就向各位領導及同事匯報一下自己五年來在學習和工作中的體會和感受。
第一點，談的是責任心的問題。
現實中，任何一個企事業(yè)單位，任何一個崗位，都離不開這個責任心。而對于我們電力企業(yè)，作為一個關系民生大計的一個企業(yè)，我覺得責任心就顯得尤為重要。
就那我們變電運行的日常巡視來說吧，巡視就是要檢查變電所的一切，包括所有的一次設備、二次設備、自動化、直流系統(tǒng)，還有變電所的房屋滲漏，門窗損壞情況，防小動物設施，消防設施等等，每一個細節(jié)我們在巡視中都不能放過，所以，這就要求我們必須要有高度的責任心，驅使自己動用自己的五官，看聽聞，及時發(fā)現所內存在的不安全因素，不放過任何一個安全隱患，將隱患遏制在萌芽狀態(tài)。
變電運行如此，其他崗位也一樣。在工作中我們的能力有大小，術業(yè)有專攻，職位有高低，崗位各有不同，但不管從事什么崗位，必須要敬業(yè)、承擔起那份責任。一個具有高度責任心的人，會把工作看成追求和奉獻，滿懷熱情地投入工作，做出卓越的貢獻，一個喪失責任感或責任心不強的人，會把工作當作負擔，這樣不僅僅自己會喪失工作的樂趣，還會對他人、對企業(yè)帶來嚴重的后果。責任心是我們每一個青年員工成才的基礎，為人處事的前提，我們要干一行愛一行，愛一行精一行，以積極主動、認真負責的態(tài)度，保質保量完成任務。
第二點，就是加強業(yè)務學習。
剛參加工作時，是一個將理論知識如何運用到實際工作中的一個階段，在這個階段，老員工的傳幫帶起到了很好的作用。在老師傅的悉心指導幫助下，我們漸漸了解掌握自己的工作職責和性質。然而，自己加強學習是必不可少的，因為每個人的強弱項都不同，當我們在工作中遇到不清楚的，把握不準的，應多查閱資料，多向領導，老師傅們請教，力求搞懂吃透。
變電運行需要了解的知識面很廣，不僅僅要熟練掌握本崗位的道閘操作，事故處理等知識，還要了解設備結構，原理等等，這樣更有利于工作的開展。社會發(fā)展很快，設備更新升級也很快，不斷新的知識需要我們學習，學無止境，三人行必有我?guī)?，我們要時刻保持謙虛的心，虛心向他人請教，這樣才能更好的工作。
第三點，談的是職業(yè)理想和目標。
我們青年員工剛從學校畢業(yè)，滿懷理想抱負參與工作中，然而工作中我們工種、職位分工的不同造就了我們工作性質和待遇的差異，有些人會覺得現實與理想差距很大，在目前的崗位無法實現自己的理想抱負，并對外界因素產生種種抱怨，慢慢的也就喪失了工作的激情和動力。但我是這么覺得的，每個崗位都有其存在的意義，同樣，每個從事該崗位的人都能實現其價值。我們青年員工應該有理想，有抱負，但是我們必須腳踏實地，一步一個腳印。路總是一步一步走的，跑的太快很容易跌倒。既然我們是青年員工，我們的資歷，經驗都不足，我們就要從基層做起，雖說基層很辛苦，但最能學到知識，累積經驗。唯有基層經驗的積累，才能為以后的發(fā)展鋪墊更好的路。我們要腳踏實地，不能抱有空想，但不能喪失理想。九層之臺，起于累土;千里之行，始于足下。只要我們滿懷理想和激情，一步一步地走，一點一滴地積累，朝著理想努力奮斗，其實理想并不遙遠。
以上是我的一些感受，我也正朝著自己的目標在努力，我希望在座的青年員工能和我一起，為自己樹立目標，并為此堅持不懈，腳踏實地的去奮斗，謝謝!
職工座談會上的講話稿題目篇二
各位來賓、各位朋友：
大家好！今天，很高興能與各位共聚一堂，探討發(fā)展，共同謀劃橫瀝的美好明天。在此，我謹代表橫瀝鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府對各位光臨參加這次座談會表示熱烈的歡迎！
xx年，我們在市委、市政府的正確領導下，全鎮(zhèn)上下共同努力，促進了橫瀝經濟和社會各項事業(yè)的全面發(fā)展。全年完成國內生產總值17.4億元，比上年增長21.96%；工業(yè)總產值34.9億元，比上年增長19.15%；可支配財政收入1.4億元，比上年增長11.31%。具體表現為四個加快：一是園區(qū)建設速度加快，園區(qū)發(fā)展模式得到了市的肯定；二是城市建設速度加快，城市形象提升，成功跨入了省衛(wèi)生鎮(zhèn)行列；三是民營經濟發(fā)展加快，民營投資的熱情高漲，成為我鎮(zhèn)經濟建設的生力軍；四是各項社會事業(yè)發(fā)展加快，文化、教育、衛(wèi)生、體育、治安、計生、工青婦等各方面的工作都有明顯進步。xx年全市城鎮(zhèn)綜合評比中，我鎮(zhèn)比xx年前進了三位，排名全市第十七位。
xx年，全鎮(zhèn)實際利用外資8129萬美元，比上年增長14.3%。園區(qū)建設的水平和檔次不斷提高，完善和開發(fā)了新城、神山、三江、西城、東興等工業(yè)園，通過優(yōu)化環(huán)境、規(guī)范管理，使三江、西城等園區(qū)逐漸形成了良好的品牌效應。通過中介招商、以商引商、定向招商、會展招商等渠道，全年新引進項目63宗，增資20家，其中工業(yè)園區(qū)引進項目50多宗。在原有港資、臺資、韓資、日資、美資企業(yè)的基礎上，新引進了新加坡、瑞士、以色列、意大利等地的企業(yè)，在全鎮(zhèn)420家外資企業(yè)當中，投資超過1000萬美元的有7家。
各位來賓，各位朋友，過去一年是豐收的一年，我們取得的
成績
離不開在座各位的關心和支持，在此，我謹代表鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府對在座各位表示衷心的感謝！并致以崇高的敬意。
2011年，是我鎮(zhèn)加快建設現代化新市鎮(zhèn)，提速增效的一年。我們面臨著國內政治穩(wěn)定、經濟強勁發(fā)展、市場進一步開放的大好形勢；我們有優(yōu)越的地理位置、完善的基礎設施和優(yōu)美的生態(tài)環(huán)境。橫瀝地處東莞東部腹地，東莞火車站近在咫尺，僅5分鐘車程，1小時交通圈覆蓋廣州、深圳、香港等大都市，加緊建設中的東部快速路貫穿全鎮(zhèn)，鎮(zhèn)區(qū)內的水、電、路、網等基礎設施也不斷完善。又是市屬重點工程東部工業(yè)園所屬鎮(zhèn)區(qū)之一，輻射力不斷增強，吸引了海內外眾多投資者的注意力，商機無限。同時，我鎮(zhèn)十分注重環(huán)境保護工作，積極營造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和人居環(huán)境，以“一河兩岸”為亮點的城鎮(zhèn)中心區(qū)寬潔明綠，占地4000多畝的田饒步生態(tài)示范園是東莞市第一個省級生態(tài)示范園，園內風清水秀，四季常青；我們有初步積累的園區(qū)建設、城市建設的寶貴經驗；我們有多年激發(fā)起來的集體、民營、外商積極建設橫瀝的投資熱情；我們有全鎮(zhèn)上下團結一致，努力拼搏的精神風貌。所有這些都是橫瀝加快發(fā)展、率先發(fā)展、協調發(fā)展、全面發(fā)展的優(yōu)勢所在。鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府根據橫瀝的實際，在認真聽取社會各界意見和建議的基礎上，提出2011年為“集體經濟發(fā)展年”，以發(fā)展壯大集體經濟為核心任務，深化外向型發(fā)展戰(zhàn)略，提高園區(qū)建設水平，優(yōu)化投資服務環(huán)境，推動招商引資工作邁上新臺階，力爭引進1億美元資金和100家外資企業(yè)。
一是大力推進園區(qū)建設。按照“四集四新”（即：用地集中、開發(fā)集約、產業(yè)集聚、能量集合，以園區(qū)承接新增量、培育新產業(yè)、營造城鎮(zhèn)新布局、增創(chuàng)發(fā)展新優(yōu)勢）的園區(qū)工作思路，全面優(yōu)化西城科技園、三江工業(yè)園、東興工業(yè)園、水邊工業(yè)園等園區(qū)的建設質量，創(chuàng)建優(yōu)良的引資平臺。
二是加快招商引資步伐。重點強化全方位招商。統(tǒng)一思想，統(tǒng)一步調，變被動招商為主動出擊，創(chuàng)新招商方式方法，多渠道全方位招商。在繼續(xù)搞好出國招商、以商引商和增資擴產的同時，重視園區(qū)招商、產業(yè)招商和規(guī)劃招商，采取委托招商、代理招商、上門推介招商以及建立招商網絡等新形式，精心組織好“借臺唱戲”和“搭臺唱戲”等工作。積極擴大與投資中介機構的聯系，積極參加各種類型的招商活動，進一步拓寬利用外資的領域，力爭引進一批大項目和優(yōu)質項目。
三是不斷優(yōu)化服務環(huán)境。服務環(huán)境是生產力，也是競爭力，我們將以服務創(chuàng)品牌。提高辦事效率和服務質量。定期總結外經工作，進行定量定性的分析以及督查活動，針對存在的問題，及時做好整改工作。定期召開不同類型的外商座談會，促進感情交流，增進相互了解，廣泛聽取外商的意見，及時改進服務。同時，積極做好現有外資企業(yè)的穩(wěn)定工作，及時為企業(yè)員工釋疑解難，主動化解勞資糾紛，建立和完善勞務供給新渠道，制定勞務輸入和輸出的新舉措，全力為企業(yè)服務。并加強對企業(yè)中方人員的管理和培訓，使他們真正成為外商的得力助手。
各位來賓、各位朋友，橫瀝正以前所未有的良好勢頭迅速發(fā)展，優(yōu)越的地理位置，完善的基礎設施，優(yōu)美的生態(tài)環(huán)境，高水準的工業(yè)園區(qū)和優(yōu)良的服務體系正使橫瀝成為外商投資的熱點，前景光明，商機無限。橫瀝人民誠摯希望能與在座各位通力合作，共同發(fā)展。在此，我想談幾點希望：
一是希望大家加強溝通，促進了解。歡迎大家經常到橫瀝來參觀指導，互相交流，讓大家進一步認識橫瀝，了解我們的發(fā)展情況，并把橫瀝優(yōu)良的投資環(huán)境和良好的合作發(fā)展愿望等信息傳遞給廣大的外商朋友。同時，也歡迎大家為橫瀝的.發(fā)展建設多提寶貴的意見和建議，使我們能夠不斷改進，不斷提高。
二是希望大家能發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用，把更多的資金和項目引進來。橫瀝的經濟發(fā)展進入了一個新時期，經濟能否邁上新臺階的一個關鍵是外源經濟能否持續(xù)快速發(fā)展壯大。目前，東莞乃至全省、全國的招商引資工作已進入了一個競爭激烈的時代，我們在拼環(huán)境、拼服務的同時，很重要的一點就是拼信息、拼中介。各位是橫瀝招商引資的橋梁和紐帶，發(fā)揮著十分重要的作用，多年來，為橫瀝引進了大批外資項目，為橫瀝經濟的發(fā)展和繁榮作出了重要的貢獻。我衷心希望各位新老朋友能更加關
愛
橫瀝，發(fā)展橫瀝，把更多的項目和資金引到橫瀝來。
三是希望大家互利互惠，共同發(fā)展。各位都是橫瀝人民的朋友和合作伙伴，是橫瀝發(fā)展的強大推動力，希望大家在未來的合作中能互利互惠，攜手并進，共鑄輝煌。謝謝大家！
職工座談會上的講話稿題目篇三
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好!
今年是五四運動xx周年，在“五四”青年節(jié)到來之際，我代表學院黨總支會向在我院學習和生活的廣大青年學生致以節(jié)日的祝賀，向xx年來為中華民族的偉大復興而獻身的仁人志士和革命先驅致以崇高的敬意！
五四運動既是一場偉大的青年運動，又是一場偉大的愛國運動，更是一場偉大的思想解放運動。五四運動孕育了愛國、進步、民主、科學的偉大精神，五四精神哺育了一代又一代青年前仆后繼，勇立潮頭。無論是革命戰(zhàn)爭年代還是和平建設時期，廣大青年始終高揚愛國旗幟，站在革命和建設的前列，為國家振興和民族富強做出了重要貢獻。歷史充分證明，只有把個人前途同祖國命運、人民事業(yè)融為一體，青春才能煥發(fā)出最耀眼的光芒！
我院廣大團員青年繼承和發(fā)揚五四光榮傳統(tǒng)，獲得了團省委和學院團委的多項表彰，在今年的五四評優(yōu)中又榮獲五四紅旗團支部的榮譽稱號。廣大青年學生在理論與實踐的結合中，長才干、做貢獻，涌現出了一大批先進典型。從你們身上，我們欣喜地看到，五四運動的血脈，依舊在我院廣大大學生身上流淌和跳動！
當前，學院處在新的發(fā)展起點，進入新的發(fā)展階段，學院的發(fā)展將為廣大青年學生大顯身手提供廣闊舞臺。我們殷切希望，廣大青年弘揚五四精神，緊跟時代步伐，參與學院的、發(fā)展、建設，在科學發(fā)展觀指導下，把愛國熱情轉化為報效偉大祖國、建設特色鮮明的經濟管理學院的`實際行動，把民主意識轉化為推進民主法治建設的自覺行動，把科學精神轉化為刻苦鉆研、積極實踐、推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的巨大動力！
在此，我對廣大青年朋友提出如下殷切期望：
“天下興亡，匹夫有責”?！皭蹏笔且粋€閃光的字眼，是中國青年的光榮傳統(tǒng)。要大力弘揚五四精神，始終以國家富強和人民幸福為己任，把熱愛祖國和熱愛黨、熱愛社會主義統(tǒng)一起來，把熱愛祖國與關注和支持學院發(fā)展結合起來，把熱愛祖國與努力工作、刻苦學習結合起來，以寬廣的眼光觀察中國、觀察世界，用中華文明的優(yōu)秀傳統(tǒng)和世界文明的先進成果豐富自身，關注國家大事，關注學院發(fā)展，與時俱進，開拓進取，在報效祖國、振興中華的偉大實踐中實現人生價值。
建設學習型社會，已成為國家的既定方針。作為青年學生，學習是天職，學習可以使人高尚，學習可以使人進步，發(fā)憤學習、報效祖國是神圣而不可推卸的責任和使命。要大力弘揚五四先驅倡導的科學精神，特別要善于從馬克思中國化最新成果中汲取營養(yǎng)，樹立科學的世界觀，掌握正確的方法論，培育批判精神，堅守獨立人格，努力做科學探索和創(chuàng)新的先鋒。要倍加珍惜學習機遇，把學習與塑造美的心靈結合起來，與提高專業(yè)素質結合起來，與提高創(chuàng)新能力、創(chuàng)業(yè)能力、實踐能力和心理承受能力結合起來，堅持向歷史和現實學習，向人民和社會學習，把學習內化為一種精神追求、生活享受，升華為一種崇高的人生境界。
要努力使自己既具有優(yōu)良的思想政治素質，又具有過硬的科學技術本領，既有強健的體魄，又有健全的心智。全面認識自己、提高自己，不斷在學習中增長知識，在人生旅途中陶冶情操，在社會實踐中磨煉意志。要從自身做起，從身邊的事做起，熱愛祖國從熱愛學校做起；服務人民從服務同學做起；崇尚科學從勤奮學習做起；辛勤勞動從創(chuàng)建文明寢室做起；團結互助從關愛同學做起；誠實守信從拒絕作弊做起；遵紀守法從遵守校規(guī)校紀做起；艱苦奮斗從勤儉節(jié)約做起。既富于崇高理想，又始終腳踏實地，誠誠懇懇地做好每一件有意義的事情。
職工座談會上的講話稿題目篇四
同志們：
改革開放以來，特別是近13年，東部地區(qū)經濟發(fā)展取得了舉世矚目的成就。五位掛職干部同志的發(fā)言，從不同角度概括和總結了這些地區(qū)的經驗。我看這些經驗主要是：
一、中心意識濃，始終把發(fā)展作為第一要務。順德人面對發(fā)展中問題的一貫做法是“先干后說、多干少說、甚至干了也不說”，堅持“不爭論、不刮風、不埋怨，有什么問題解決什么問題”的方針，保護了干部群眾的發(fā)展熱情，贏得了寶貴的發(fā)展時間，形成了抓經濟建設的強大合力。平湖市一切服從和服務于經濟建設這個中心，以“招商引資年”、“基礎設施建設年”、“作風建設年”為載體，推動經濟建設不斷上新臺階，全市經濟綜合發(fā)展指標列全國百強縣第44位。發(fā)展是硬道理，以經濟建設為中心、加快發(fā)展是解決前進道路上一切困難和問題的唯一途徑——發(fā)達地區(qū)的經驗雄辯地證明了這一點。
二、思想觀念新，處處體現與時俱進的精神。佛山人沖破“所有制”的禁錮，把發(fā)展民營經濟同發(fā)展其他所有制形式經濟放在同等重要的地位，一視同仁，平等對待，在全社會營造政治上認同、經濟上正位、社會上尊重、政策上支持的良好環(huán)境，使民營經濟占到全市國內生產總值份額超過70%。順德人堅持“變是唯一的不變”，以市場化為取向，率先在全國開展了以產權為核心的企業(yè)改革、以推行股份合作制為核心的農村改革、以“拆廟減員”為核心的政府機構改革，建立起了社會主義市場經濟的框架。尤其是“靚女先嫁”的企業(yè)改革理念，使政府基本退出了競爭性行列，促進了民間投資和外資的進入，使以家用電器為龍頭的制造業(yè)迅速崛起，成為全國最大的家用電器生產基地，創(chuàng)立了“科龍”、“容聲”等一批知名品牌。堅持不斷地解放思想，在解放思想中統(tǒng)一思想，這就是更新觀念、與時俱進的具體體現。
三、機遇意識強，不放過任何一個發(fā)展機會。早在20年前，沿海地區(qū)就抓住國家加快東南沿海開放開發(fā)的機遇，搭上了發(fā)展的“快車”。高明市提出了抓住機遇，揚長避短，注重質量，加快發(fā)展的“結合部”戰(zhàn)略，迎接新轉移，加大招商引資力度，促進投入的新發(fā)展；迎接新挑戰(zhàn)，加大企業(yè)轉制的力度，促進企業(yè)的再發(fā)展；迎接新需求，加快“后花園”建設的步伐，促進三大產業(yè)的協調發(fā)展，歷經了三個大的機遇期，xx年進入了中國綜合實力百強縣行列。平湖市抓住外商看好我國的有利機遇，把招商引資作為“一號工程”，全黨動員、全民參與、全力以赴招商引資，形成了日商為主、光機電產業(yè)為主的外向型、新技術的特色經濟。機遇不等人，不抓不搶是庸人，坐失良機是罪人。只有善于發(fā)現機遇，把握機遇，利用機遇，才能搶占發(fā)展的先機。
四、工作闖勁足，敢于挑戰(zhàn)一切困難和阻力。高明市在經濟還不富裕之時，面對交通的不便，多方集資6000萬元在界河上修建了一座大橋；投資2.5億元在相鄰的兩個富市的地盤內征地填塘拆屋修超一級路，橋路的建設，使高明24萬人實施了一次大搬遷，把高明市融入了珠江三角洲發(fā)展的洪流。浙北人面對自然資源的貧乏，依托區(qū)位優(yōu)勢，大做“無中生有”、“小題大做”的文章，創(chuàng)造性地發(fā)展生產原料和銷售市場在兩頭在外的新型經濟，使沒有森林資源的嘉興縣成為全國最大的膠合板生產基地；沒有發(fā)達畜牧業(yè)的海寧市成為全國最大的皮革生產基地；沒有棉花和紡織業(yè)的平湖成為全國最大的出口服裝生產基地，創(chuàng)造了“零資源經濟現象”。日照市面對城市建設資金的嚴重不足，在經營城市上做文章，在動員社會各界參與上下功夫，順利地實施了城市基礎設施和新區(qū)開發(fā)帶動戰(zhàn)略，基本建成了“大綠化、花園式、開放型、生態(tài)化”的海濱城市。因此，敢闖、敢試、敢冒，敢為人先、敢為人所不為，才能開拓一片新天地；勇于創(chuàng)新，不斷進取，才是實現經濟跨越，后來居上的最佳途徑。
宋書記在三屆八次全會上指出，觀念滯后是影響咸陽發(fā)展的根本性問題。加快發(fā)展，必須開啟解放思想的總閥門，這也是我們召開這個座談會的根本出發(fā)點。解放思想四個字，說起來容易，但真正做起來確實不是一件容易的事。衡量一個地區(qū)、一個部門、一個領導干部，甚至一個普通老百姓的思想是否解放，我看就是一個標準，那就是改革的膽量，開發(fā)的容量、發(fā)展的增量。如果這個說法成立，那么，對我們這樣一個西部欠發(fā)達的內陸城市來說，解放思想仍然是我們面臨的頭等大事。聽了上面五位同志的發(fā)言，結合咸陽實際，我覺得我們解放思想目前最關鍵的是要在五個方面下功夫、求實效：
一是要在完善經濟體制上實現解放思想的新突破。要集中力量解決好關系全市經濟建設和改革全局的重大問題，解決好農村農戶個體小規(guī)模生產與社會化大市場的矛盾、解決好資源型經濟如何向高附加值經濟轉化的問題、解決好國有企業(yè)動力不足活力不強的問題、解決好經濟結構戰(zhàn)略性調整中生產要素流通不暢的矛盾等等。這些問題都是困擾我市經濟體制改革的“瓶頸”問題。我這里提個頭，希望同志們能結合分管工作，做深入細致的探討和研究，更主要的是要敢于下手，“先做再說，做了再說”。就看大家的行動了！
二是要在擴大對外開放上實現解放思想的新突破。和發(fā)達地區(qū)相比，我市的對外開放程度還是很低的。其原因自然很多，但根本問題還是解放思想的問題。陜汽原來是一個瀕臨破產的國有企業(yè)，后來被一家民營企業(yè)老板控股經營，現在成了明星企業(yè)。一開始，廠里的領導和職工怎么也不情愿，我看陜汽的領導思想就很解放，只要企業(yè)能發(fā)展，什么位子、面子統(tǒng)統(tǒng)不要。事實上，有為才有位，現在陜汽的重型汽車供不應求，企業(yè)生產經營熱火朝天，職工腰包鼓了，都說多虧當初廠里領導有遠見、有膽識，要不現在恐怕生計都成問題了！我們“如意”廠前十年就和長虹談過兼并問題，但顧及這、顧及那，結果錯失良機，現在長虹紅遍中國，如意很不如意。舉這兩個例子無非告訴大家在擴大開放上解放思想，要有“豁出去”的膽略，只要有利于發(fā)展，只要能夠發(fā)展，就大膽地干，最后成績會說明一切。
三是要在推進招商引資上實現解放思想的新突破。這一點全市招商引資動員大會已經闡述的很多了。希望同志們切實把招商引資作為建設西部經濟強市的第一要務，積極行動起來，緊緊抓住西部大開發(fā)和“一線兩帶”、“西咸經濟一體化”的機遇，在全市掀起招商引資工作的新高潮。在座各位都是市委、市政府主要職能部門的“一把手”，理應成為招商引資的領頭人。要身先士卒，率先垂范，用自己的言行去影響和帶動助手，去影響和帶動部下，讓我們的每一位干部，每一個群眾，都能認識到招商引資對于咸陽發(fā)展的重大意義，都能自覺關心和參與招商引資工作，從而在全市上下形成一個“人人想招商、人人謀招商、人人干招商”的良好氛圍，推動我市招商引資工作上新的臺階。
四是要在改善發(fā)展環(huán)境上實現解放思想的新突破。改善發(fā)展環(huán)境，我個人理解，一方面是對現有發(fā)展環(huán)境的改革和完善，另一方面也有培育和造就新的經濟發(fā)展環(huán)境的要求和內容。在改善發(fā)展環(huán)境上解放思想，就是要抓緊培育新的經濟發(fā)展環(huán)境。隨著經濟的發(fā)展和開放的擴大，現在投資者越來越關心的是一個地區(qū)能否形成一個產業(yè)的高地和溫床，即能否造就相同的、產業(yè)高度集中于本地區(qū)的成長現象，能否形成某一產業(yè)的優(yōu)勢集群進而形成更高的產業(yè)分工，出現更為熟練的勞動力市場和先進的附屬產業(yè)，產生專門化的服務性行業(yè)以及基礎性設施。形成更高的產業(yè)效率，進而出現投資的強大吸引力。所以說，今后一個時期，一個地區(qū)是否能從自己的實際出發(fā)，以立市、立縣項目為支撐，培育和形成一個或幾個優(yōu)勢產業(yè)集群區(qū)，將是非常重要的發(fā)展環(huán)境問題。
五是要在轉變干部作風中實現解放思想的新突破。干部，顧名思義，就是干事的那一部分人。應該說，市委三屆八次全會為我們描繪了美好的藍圖，前幾天召開的招商引資動員大會為我們加快發(fā)展安上了強勁的助推器，現在最關鍵就是落實。省政府收假后召開的第一個會就是抓項目、抓落實會，會上響亮提出，項目落不實，拿下烏紗帽。省政府抓的這件事抓在了干部作風的癥結上?，F在干部作風上有一種很不好的現象，就是有“說功”沒“做功”。這種作風不要說和發(fā)達地區(qū)的干部比講不過去，就是我們咸陽的老百姓也不答應。如果說在轉變干部作風上解放思想，我看就是看“做功”。希望沿海發(fā)達地區(qū)干部踏踏實實干工作、一心一意謀發(fā)展的好作風，能對我們加快“四化”進程，構建經濟強市有所促進。
我就講這么多，謝謝大家！
職工座談會上的講話稿題目篇五
親愛的同志們：
大家好！
一段時期以內，旅游投資將保持持續(xù)增長的態(tài)勢，具體而言，有三個方面的重要因素推動旅游投資的增長：
第一，旅游需求持續(xù)增長是經濟社會發(fā)展的客觀要求。目前，我國人均gdp已經達到xx美元，這是世界旅游界公認的旅游業(yè)爆發(fā)性增長階段?，F在，我們剛剛實現每年人均出游1次的目標，而世界上的發(fā)達國家美、日、韓人均出游均在7次以上，我國旅游市場成長潛力巨大。特別是這幾年，我國高速公路、高速鐵路、民航等基礎建設速度加快和社會公共服務體系不斷完善，我國旅游業(yè)必將出現新一輪的發(fā)展，在未來5-10年內處于快速發(fā)展的上升期。
第二，發(fā)展旅游業(yè)是擴大內需、調整經濟結構的必然選擇。長期以來，我國經濟增長主要依靠投資和外貿拉動，消費不足、服務業(yè)比重過低，第三產業(yè)占經濟總量比重僅為40%多，不僅低于發(fā)達國家70%左右的水平，低于64%的世界平均水平，還低于印度50%左右的水平。旅游業(yè)作為現代服務業(yè)的龍頭，將成為拉動第三產業(yè)快速發(fā)展的戰(zhàn)略性支柱產業(yè)，獲得充裕的發(fā)展空間。
第三，旅游產品供給總量不足、結構性短缺，在相當長的時期內是我國旅游業(yè)發(fā)展的客觀存在。大眾旅游需要大眾化產品，當前大眾消費的熱點正在由觀光旅游向觀光與休閑度假并重轉變，消費方式靈活多變。但長期以來，我們的旅游產品以觀光景區(qū)為主，全國各類旅游景區(qū)景點2萬多家，其中具有休閑度假功能的景區(qū)景點不足10%，遠遠滿足不了大眾休閑的需要，需要我們在產品體系建設上加大投資力度。
解決我國旅游產品體系結構性失衡的矛盾，就是要堅持把開發(fā)大眾旅游產品擺在優(yōu)先位置，以大眾需求為導向，擴大供給總量、增加產品種類、豐富產品層次。當前，大眾旅游的熱點集中在假日休閑。隨著居民收入水平的提高和全年115天假期的進一步落實，國內居民度假休閑的需求日益強烈，長三角、珠三角、環(huán)渤海灣地區(qū)和大中城市周邊地區(qū)，度假休閑已經成為旅游消費的重要方式，市場規(guī)模持續(xù)增長。所以，旅游投資要更多地關注都市休閑產品、康體健身娛樂產品、鄉(xiāng)村旅游產品，著力打造旅游休閑度假的新熱點，創(chuàng)造文化旅游消費的新亮點。要注意在滿足大眾多方面需求的前提下，加快度假休閑設施的建設，推動經濟型酒店發(fā)展，開發(fā)鄉(xiāng)村旅社以及汽車旅館、度假營地、房車等符合大眾休閑需求的產品。
目前，我國的大眾化旅游還處于初級階段，隨著經濟社會的發(fā)展，大眾旅游需求還將進一步發(fā)展演化，不斷催生一些新的旅游產品和旅游新業(yè)態(tài)，形成新一輪旅游業(yè)發(fā)展的支撐力量。比如海洋旅游、沙漠旅游、冰雪旅游、自駕車旅游、高爾夫旅游、郵輪旅游等等，都有可能成為都市休憩產品之后新的重點領域，需要我們緊密跟蹤旅游需求發(fā)展變化的趨勢，及時調整投資方向，使旅游產業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。
對于旅游投資而言，不僅僅在投資時要關注需求動態(tài)，在投資建設的過程中也要緊密關注需求動態(tài)，不斷調整完善產品內容，注意用新理念、新技術、新材料開發(fā)旅游產品。有一句話叫做“建不完的迪斯尼”，說的就是旅游項目要不斷推陳出新，保持持久的活力。
當前旅游項目提升的一個重要方向是提升信息化水平。席卷全球的信息化浪潮，特別是網絡化浪潮，改變了人們的生活方式和消費方式，對旅游投資經營模式產生了深遠的影響。我們的旅游項目要做大做強，就要抓住信息化這個關鍵環(huán)節(jié)，運用現代信息技術等高科技手段改造提升素質，由滿足旅游基本需求向為市場提供高質量的旅游服務轉變，由粗放型向集約化轉變，推動旅游項目不斷創(chuàng)新發(fā)展。
旅游投資離不開社會經濟的支持，離不開基礎環(huán)境的支持，今后旅游投資要更加注意與國家的區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略相契合，與市場環(huán)境相適合，借力發(fā)力，實現更快更好的發(fā)展。一是要結合國家主體功能區(qū)的劃分標準，處理好資源開發(fā)與環(huán)境保護的關系，在合適的地點投資建設合適的項目。二是要根據國家重大交通等基礎設施建設規(guī)劃，合理規(guī)劃旅游項目。三是要根據市場分工和市場環(huán)境的變化，根據不同區(qū)域的資源特色，揚長避短，尋找適宜的投資方向。東部地區(qū)最大的優(yōu)勢在市場，要立足于發(fā)達的市場經濟、雄厚的經濟實力和發(fā)達的旅游業(yè)基礎，在開發(fā)休閑度假產品、開拓旅游消費新領域、提高產品開發(fā)水平方面繼續(xù)發(fā)揮引領作用，走創(chuàng)新升級之路。西部地區(qū)的優(yōu)勢在資源，要進一步挖掘資源優(yōu)勢，集中力量打造觀光精品，重點推出一批在國際、國內有影響的拳頭產品、名牌產品，形成旅游產業(yè)發(fā)展的經濟規(guī)模，走突破發(fā)展之路。中部地區(qū)的優(yōu)勢在區(qū)位，要深入挖掘資源優(yōu)勢，充分發(fā)揮客源集散便利的特點，接續(xù)東部市場，拓展西部資源，在完善傳統(tǒng)精品景區(qū)的基礎上，構建觀光、休閑度假、專項產品三足鼎立的格局，走加快發(fā)展之路。
旅游產品的結構性短缺需要大量的.資金。吸納大量投資需要建立適合旅游業(yè)發(fā)展的投資機制。旅游業(yè)是一個競爭性行業(yè)，旅游投資必須遵從市場法則，充分發(fā)揮市場在資源配置中的基礎性作用。目前社會資金進入旅游業(yè)比較困難，在直接投資和間接融資方面存在諸多限制，所以，我國旅游企業(yè)從總體上看規(guī)模偏小、組織化程度低，競爭力較弱，相對于其它產業(yè)，市場化的程度遠遠不足。目前我國以旅游業(yè)務為主業(yè)的上市公司僅為24家，大大低于其他行業(yè)的發(fā)展水平。要改善目前的投資狀況，首先就要打破社會資金進入旅游行業(yè)的政策壁壘，創(chuàng)造有利于公平競爭、有利于創(chuàng)新的政策環(huán)境。要運用現代資本理念，建立旅游產權交易平臺，使社會資金能夠在旅游產業(yè)中自由流動。其次是推動旅游融資機制創(chuàng)新，大力發(fā)展旅游資產評估、旅游擔保等旅游金融服務組織，針對鄉(xiāng)村旅游和中小旅游經營者，建設資金融通的可靠渠道，用市場集合的資金推動旅游業(yè)的市場化發(fā)展。
職工座談會上的講話稿題目篇六
敬的各位領導、親愛的新同事們：
下午好!首先感謝學校領導對我們新教師的重視和關心，為我們提供這樣一個聆聽領導教誨和同事間相互交流的機會。我很榮幸能夠作為新班主任教師代表在此發(fā)言，我在深感榮幸的同時，更多的是慚愧和愧疚。因為在班級管理當中我也沒什么經驗，做的也不夠好，更重要的是最近的幾天我班出現了一些不和諧的事情。接下來我簡單的談一談一年多以來在管理班級工作中的點滴做法，不當之處敬請大家批評指正。
班主任工作是一項非常辛苦和瑣碎的工作，班主任不但要教好所任教的學科，還要培養(yǎng)一個健康向上的班集體，不付出艱辛的勞動和辛苦的汗水是不會有收獲的。
我去年5月份來到學校，在領導的信任和幫助下，讓我擔任13秋白酒釀造2班的班主任，剛從大學畢業(yè)轉身又來到學校，而且還要擔任班主任，尤其是白酒釀造班的班主任，讓我一下子有點喘不過氣來。還好今年上半年他們順利畢業(yè)。感謝領導的信任，今年下半年又讓我擔任15秋白酒釀造2班班主任，因為大家都知道咱們中職學校學生的特殊情況，他們在初中時期，大部分成績不是很好，甚至有的學生是個別教師“遺忘的角落”;因此，在很大程度上，這一批學生心理上都存在一定的缺陷，這對于職校的班主任和任課教師來說，在工作上存在了很大的難度;加上大部分學生理論學習熱情不高，缺乏學習動機，學習目標不明確;并且，他們的信息來源非常廣泛，外界誘惑非常大，因此課程學習遠遠不能滿足他們的心理需要，他們熱衷于網絡、游戲、追星、享樂等，根本無心學習。另外，現在的學生多是獨生子女，環(huán)境優(yōu)越，從小缺乏艱苦的鍛煉，心理脆弱、無法正確對自己做出評價，做事處世急于求成，對社會回報期望值明顯偏高。
現在冒昧說一下我擔任兩屆班主任這以來的個人感想。
第一、我們要做好角色轉變，做愛崗敬業(yè)的班主任。我很欣賞這樣一句話：“不要把自己當回事，要把自己做的事當回事?！苯處煂ψ陨愆p對自己所做事情的定位一定要準確。從來校報到的那天起，我們已成為一名人民教師，要轉換學生時代的思維和行為方式，學會用教師的眼光看問題，用教師的身份處理問題，樹立起教師角色，讓學生敬畏你。作為班主任，不要單純地想著做學生的“朋友”、“哥們兒”，更不要做學生的敵人。我們很多年輕班主任在任教之初，總是試著和學生做朋友，包括我自己也曾經這樣努力過，試圖以和學生一塊學、一塊玩的方式拉近師生關系。這也是很多教育專家的理念。可惜效果并不是如此，關系處得越好，學生對你的崇敬觀念越淡薄。關系拉近了，師道尊嚴沒了。而另一部分青年班主任則走了另一個極端，把自己和學生完全對立起來，認為班主任就應該是“護法大神”，一定要和違紀學生斗智斗勇、周旋到底。但我們是一個人在戰(zhàn)斗，而對方卻是四五十個思想活躍的孩子，咱們哪里是對手呀?所以我們不需要刻意去“結交”學生，更不能站在學生的對立面。我們要做的是，以自己的學識教育學生，以自己的人格魅力去感化學生。
第二、保持對不同學生有不同的期望值。
我們的學生在初中由于文化課成績差，得不到老師的關注，這無形中是在否定他們作為學生學習的意義，對學生無疑是一種摧殘，我個人認為這也是他們日常行為規(guī)范差的根源所在，因為自己的努力得不到別人的認可，也就少了信心和興趣，從而學會自暴自棄。在這點上，作為班主任首先要做的不是首先改變學生的行為習慣，而是，要怎樣為了他們去改變學習環(huán)境，或者說怎樣去營造他們曾經缺失的那種學習環(huán)境。從學生進入我的班級開始，我首先做的事不是怕學生惹事，而是故意給他們留一點點空間活動，然后我觀察他們的行為，從中發(fā)現問題。在這，我找的不是他們的缺點，而是他們的長處，也或許說是他們的興趣所在，然后根據他表現我個人認為可以看成是優(yōu)點亦或是可以塑造的興趣、愛好，當眾給予充分的肯定，夸張點說我把它看成是我羨慕的特長，并提出我對他的期望，給他點發(fā)展方向上的心理暗示。這一年半的班主任經歷，我發(fā)現老師的期望值對于學生來說，就像無形中的一股力量，讓他們從新找到那種丟失的愛，他就會自然而然的跟隨你事先為他設定好的軌跡去發(fā)展，學生在自身得到別人欣賞的同時就有信心去更加努力，慢慢地，他之前所有不好的行為習慣就會一點一點的糾正過來，不需要班主任刻意地去要求和強調怎么改變，我只需要針對學生差得行為習慣簡簡單單的一個提示(這種提示通常是在背著其他學生給他點出)，每次我都會說：我給你時間，一個月不行我給你兩個月的時間給我一點點得改掉，但是你得讓我在這段等待的時間中看見你的改變。就這樣，學生犯錯首先不是去劈頭蓋臉的一通罵，而是和他說出他得優(yōu)點所在和我對他得期望，讓學生自己領會，他們絕大部分的學生自會知錯就改。
第三、樹立學生正確的價值觀。
正確的引導學生的價值取向是班主任的重要工作。這許許多多的問題，都需要我們去指導，而且需要從一接手班級，就要明確給學生：哪些是道德的，哪些是不道德的，哪些是該做的、那些事是一定不要做的。而且應該反反復復強調，使這些是非觀念在學生心里深深地扎根。這樣，你的學生就不會輕易去做一些違法亂紀的事，因為他們已經達成共識，認為這些違紀行為是可恥的。
第四、班主任要切實關心學生。班主任和一般任課教師相比，和學生關系更加密切。實話說，孩子們離家在外求學，不容易。面對這些大孩子，我們應該多給他們一些關心。這些關心，不能考慮我這樣做有多少學生看到、有多少學生感動，而應該是發(fā)自內心的、不計報酬的。生活中的一些小事，我們只要做到了，就不會被學生所忽視。
第五、完善班級管理。
班主任必須善于組織和管理學生，作為班主任，要做的工作多而繁雜。例如每學期工作計劃，期末總結，每周班會，班級板報，班主任手冊的填寫，班級打掃衛(wèi)生，組織大課間，關注學生參加學校組織的各種活動，班主任都得到場。如果每項事情都要求班主任百分百的全程參與，并且百分百的費心很顯然是不可能做到的。那么，作為班主任必須具有一定的組織管理學生的能力，要注意培養(yǎng)班級的骨干力量，班級工作明確到個人，讓學生自己管理自己，這樣不僅班主任輕松，而且可以培養(yǎng)班干部的組織能力。
作為新老師，在工作中，難免會遇到很多棘手的問題。曾經我所帶的班級學生很調皮，現在的班也調皮，我也差點被氣哭了，所以想過放棄。但在相關領導和周圍老師的幫助下，我堅持了下來。作為新班主任，首次面對調皮的學生時，我們往往是束手無策，這時我們應該站在學生的立場想一想你為什么這樣做?如果你想放棄了，你就想想你當初為什么會選擇教書育人這個行業(yè)，只要你堅持最初的夢想，再多的困難和壓力都會過去的。同時我們要多向周圍有經驗的老師請教，他們往往都是這方面的能手。這樣慢慢的就會積累更多的班級管理的經驗。
我的發(fā)言完畢，謝謝大家!
職工座談會上的講話稿題目篇七
很高興今天有這個機會，在這里代表年輕干部發(fā)言。對于部里召開這次會議，我表示由衷的高興和感謝。我想，這次會議首先傳遞出的信息，就是領導對于我們組織部這支青年團隊的一種重視和一種關愛。近年來，組織部來了一批年輕人，恰同志少年，風華正茂。我們這幫年輕人，給部機關增添了激情與活力，部領導對我們給予了厚望。人生的路很長，我想，我將和在座很多同志一樣，把人生最美麗的青春留給組織部，若干年后，能一起回憶這段難忘的時光。年輕人的成長，是需要坐標和方向的。慶幸的是，王部長對于我們的工作提出了“五零”的目標，結合“五零”的目標，進而提出了“五勤”的要求，即講要求，又交方法，諄諄教導，用心良苦，循循善誘，宛若尊長。既然領導已經提了要求，交了方法，關鍵就靠我們大家去落實了，靠什么落實?我想結合自身的體會，談“五心”。
感恩心。
“唯賢者，能為報恩”。感恩不僅僅是一種情感，一種生活態(tài)度，更是一種人生境界。我們從小到大，有太多人需要我們去感謝;我們一路的成長，有太多人值得我們去感激。我感謝領導、感謝父母、感謝老師、感謝親人、感謝朋友、感謝同事，感謝一切給予我?guī)椭娜恕?BR> 我們常說，機遇是留給有準備的人的。但我認為，如果你是一個有準備的人，你更應該感謝給你機遇的人。目前，組織部有一半以上的干部在30歲以下。作為市委的重要工作部門，敢于啟用這么多年輕干部，是需要氣魄和眼界的。前不久，我和幾位同志參加了部里一場精心策劃的“秀”，將中層正職拿出來給幾個年輕干部公開競爭，這種開先河之舉，是需要膽識和胸襟的。對于我們這群年輕人，組織部給予了我們太多、太好的機遇。
這讓我想到這樣一則故事：佛陀與眾弟子來到大江之濱，江水滔滔，洶涌澎湃。佛陀先將一塊小石頭擲于水中，馬上就沉沒了。他問弟子們：有一塊三尺見方的石頭，置于江面之上，不但沒有沉沒，反而過江而去，這是怎么回事?弟子們冥思苦想，不得其解。佛陀說，這很簡單，因為這塊大石頭有善緣。什么是它的善緣呢?就是船。大石頭置放在船里渡江，自然不會沉沒。我想，或許人生也是如此，只有遇上善緣，才能更好地實現理想和抱負。今天，我們這群年輕人有幸在組織部這個集體里，擁有這么好的成長環(huán)境，是我們人生中最大的“善緣”。組織部這艘船，承載著我們的希望，定會帶我們駛向成功的彼岸。
“滴水之恩，涌泉相報”。想想組織在自己成長進步過程中寄予的厚望、給予的幫助，我們只有化知恩之情為報恩之行，以一顆感恩的心，成就自己的事業(yè)，不負組織的培養(yǎng)和重托。
進取心。
達爾文的進化論不僅適合于生物，也適合于社會，正是社會的優(yōu)勝劣汰，推動了社會的不斷前進。年輕人要是沒有一顆進取心，不多一份主動、多一份努力，只能被組織所淘汰、被社會所淘汰、被時代所淘汰。
人和竹子一樣，往往也是一節(jié)一節(jié)地成長，每過一道坎時，都充滿緊張。李大釗說：青年之。
字典。
無“困難”之字青年之口頭無“障礙”之語;惟知躍進惟知雄飛。我想大家只要抓住機遇積極進取就能不斷攀上新的臺階。就算是在遇到挫折遭到失敗也不可怕因為我們還可以說年輕沒有失敗!我們需要的是跌倒了爬起來百折不饒愈挫愈勇勇往直前不拋棄不放棄的進取精神。
我想借用俞敏洪的一段話與大家共勉：每一條河流都有自己不同的生命曲線，但是每一條河流都有自己的夢想，那就是奔向大海。我們的生命，有的時候會是泥沙，你可能慢慢地就會像泥沙一樣，沉淀下去了。一旦你沉淀下去了，也許你不用再為了前進而努力了，但是你卻永遠見不到陽光了。所以我建議大家，不管你現在的是生命怎么樣的，一定要有水的精神，像水一樣不斷積蓄自己的力量，不斷的沖破障礙，當你發(fā)現時機不到的時候，把自己的厚度給積累起來，當有一天時機來臨的時候，你就能夠奔騰入海。
平常心。
生活就像一首流暢的輕音樂，從起調到結束，都是那樣的自然流暢。但享受這種生活需要平常心，否則會磕磕絆絆，變得極不平常。“寵辱不驚，看庭前花開花落;去留無意，望天上云卷云舒”。只有保持一顆正確看待生活與工作中各種變化的平常心，才能享受工作和生活為我們帶來的成功與快樂。
工作在組織部門，身邊都是伯樂。我們大可不必有養(yǎng)在深閨人未識的擔憂，有的應該是能近水樓臺先得月的欣慰。相信我們的付出的努力和工作的能力，領導會給我們一個客觀公正的評價。孔繁森有句。
名言。
：老是把自己當珍珠，就時常有怕被埋沒的痛苦;要把自己當泥土，讓眾人把你踩成路，就絕不會埋沒。我們只要保持心靈的平衡與和諧，以一種只管登山不問高的精神，低調做人，高調做事，以平和的心態(tài)對待進退，以豁達的胸懷處理得失，就能一步一個腳印地實現自己的人生價值。
責任心。
責任心是一個人對人生、對社會、對事業(yè)的態(tài)度。積極主動、奮發(fā)進取的人，無論在什么情況下，都對工作、對自己有一份強烈的責任心和使命感。
責任心也是良心。組織工作無小事，需要我們有更強烈的責任心。領導把我們調進組織部，把一些重要的工作交給我們，是對我們的信任和培養(yǎng)。工作就是責任，講責任首先要有責任心。有了責任心，為了干成事，就會專心去琢磨、去請教、去實踐，直至把事情干好為止，即使沒有水平也會變得有水平，沒有能力也會變得有能力。有了責任心，就會把每一件簡單的事做好，成為不簡單;有了責任心，就會把每一件平凡的事做好，成為不平凡。沒有責任心，就會對工作和事業(yè)缺乏應有的激情和朝氣，沒有責任心，就會變得馬虎、變得大意、變得懈怠，即使有再好的能力和水平，也只能是說在嘴上、畫在紙上、停留在做樣子上，最終將半途而廢，甚至一事無成。如果我們不用一顆強烈的責任心來對待工作，那就有負于領導的厚望，有負于自己的良心。
自省心。
每個人都希望得到尊重。我們年輕人靠什么贏得尊重?我們沒有太多的閱歷，沒有太高的職位，只能靠不斷加強自身修養(yǎng)，完善自身人格，贏得別人的尊重。自省可以明是非，知得失，可以揚長避短，完善自我。自省是治愈錯誤的良藥，如果剛愎自用，敝帚自珍，抱殘守缺，就容易錯過改正缺點和錯誤的時機，積重難返。
陶行知先生對自己有一個每天四問的。
座右銘。
：第一問，我的身體有沒有進步?第二問，我的學問有沒有進步?第三問，我的工作有沒有進步?第四問，我的道德有沒有進步?焦裕祿每天要“過電影”，想一想哪些事情做到了、做對了，哪些事情做錯了、應該怎樣做。這些都是自我反省的典范。
年輕人難免犯錯，錯誤也是我們在逐步走向成熟中所要付出的成本。但如果我們能“靜坐常思己過”，經常自己檢查一下，發(fā)現錯了隨時糾正，及時總結經驗教訓;發(fā)現思想中有不良苗頭及時制止，防止發(fā)展和蔓延。這樣，就可以幫助自己把問題解決在萌芽階段。
自省是一次自我解剖的過程，需要勇氣。認識到自己的錯誤不難，但要坦誠面對，卻非易事。懂得自省，是大智;敢于自省，則是大勇。相信我們的同志們都能大智大勇，將自身滌蕩干凈，讓每一天都生氣勃勃。
這些天，我們的心都在一起沸騰，為北京奧運的無與倫比而沸騰，為神七即將問天而沸騰。今天，我們在座的每一位年輕人，都將熱血澎湃，一條奮進的路，在我們面前鋪開，帶著領導的殷切期望，必將書寫人生的精彩。
今天是x年農歷臘月二十五，黨委在年終各項事務異常繁忙的情況下，抽出時間來召集這個會議，在家的班子成員都擠出時間來與大家面對面座談交流，足見黨委政府、黨政領導對大家的重視、關心和關懷。因為分工，專門為大家服務，也經常與你們接觸，平時也講了許多。借此機會，再說三句話供我們青年干部共勉。
第一句話，是執(zhí)著不浮躁，這說的是心態(tài)問題。浮躁是青年同志健康成長的大忌，是我們事業(yè)發(fā)展的絆腳石。
首先要堅守遠大志向。選聘大學生村官到基層工作鍛煉是新時期黨中央作出的一項重大戰(zhàn)略部署，在推動就業(yè)、強化基層、培養(yǎng)人才、促進和諧等多方面都具有重大意義。只要大方向沒有錯，青年干部就要堅定志向不放棄，百折不撓不動搖，千錘百煉仍堅勁。青年干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層特別是一線工作鍛煉，也是意見深遠。
其次，要保持樸實本色。青年，是最能體現人性本色本真的一個人生時段，質樸不加修飾，真誠而不掩飾，憧憬而不空想，勤奮而不憊怠，是我們的本色。希望大家在基層經歷了一段時間之后，依然能夠保持這一本色，并一直保持下去，勤種今年竹，收獲明年筍。有夢想不空想，走捷徑不偷懶，這是青年干部也應該是所有成功人生的法則之一。
第三，要堅持深入作風。到基層，辦實事，最怕大大咧咧，最怕不著邊際，最怕厭棄瑣屑。欲掃天下，先凈一室，九層之臺，起于累土。一深入就具體，一具體就會遇到麻煩和問題，在解決麻煩和問題中才能增長才干，培養(yǎng)能力。那種怕做事、不想做事、懶得做事的作風，應該是青年干部所應鄙棄的。
第二句話，是累積不松懈，這說的是方法問題。積累是1+1，2+2，3+3，而不斷累積，到后來就會是1×1，2×2，3×3，所謂融匯貫通、厚積薄發(fā)就是這個道理。
一是要增強學力。大家都是有知識的人。但為什么學、如何學、學什么的問題，不一定都全部解決了，還要再研究，把學習作為對象來研究。我建議三句話。理論知識不放松，實踐知識最急需，社會知識要加強。無理論不知大局、迷糊方向，不懂政策難理大事，自亂陣腳，履險而不自知。理論不和實際結合從而推動實踐，不起任何作用。社會知識是立身作人的學問，有益于自立于世、融洽于人。要勤學苦學，三月不知肉味的學，苦學勤學，必有所成。
二是要增強閱歷。對于年輕人來講，閱歷很重要，經歷了也許仍然不知“道”，但不經歷肯定不知道。這里也存在一個以勤補拙的問題。年輕人一定要主動參與、積極參與、多多參與，想著辦法爭取參與。參與工作，參與事務，參與活動，戒懶戒怕，不參與，不知情，不了解，不熟悉，困守日子，那算是白浪費光陰，損失慘重了。有了閱歷，打了交手仗，才會有真切感受，才會有經驗，才會有總結與反思，才會有思考與探索，才會有真正屬于“自己”的東西。
三是要增強情(群)商。人生和事業(yè)的成功都不單只靠智商。情商、群商很重要。青年干部雖然大多來于農村(或城市基層)，由于教育等機制因素，絕大多數并不了解和熟悉基層。干部是管理經濟文化社會事務的，不了解你的工作對象、服務對象，盲人摸象，其謬大矣。要求大家到基層來，安排你們到一線去，就是要在實踐摸爬滾打中與群眾打交道，與各類人打交道，與支持幫助你、堅決反對你、懶得理你惹你的各色人等打交道。一方面增強你與普通群眾、人民大眾的感情，在實踐中認識“個人有時是渺小的，歷史是人民群眾創(chuàng)造的”這一真諦，打消那種養(yǎng)尊處優(yōu)、不可一世、目空一切等等畸形心理，把馬克思主義群眾觀、黨的群眾路線培養(yǎng)、樹立和堅持好。另一方面，也培養(yǎng)打交道的能力，團結協調、溝通協商、爭取支持幫助的能力，也就是培養(yǎng)合作共事能力、組織領導能力和團隊協作精神。
第三句話，是創(chuàng)造不停滯，這說的是狀態(tài)問題。人總要有個精神，有個狀態(tài)，老是“不在狀態(tài)”，就好象一個人老是“不走運”。境由心造，你經常自我振奮精神，調整狀態(tài)，烏云也會為你讓路。
青年是人生最富理想、最富精力、最具創(chuàng)造活力的寶貴時期。要保有并不斷維護好一股闖勁、干勁、拼勁、創(chuàng)造勁，一直到老也不放松，那這一輩子絕對不白活。
一是要在崗位上創(chuàng)業(yè)績。青年人如果做不好本職工作，無論如何要三思，要反躬自省，要自問個一二三。一定要立足崗位干出業(yè)績，以業(yè)績鼓舞自己、構鏈他人，讓別人認識了、了解你，進一步支持你、幫助你。懶懶散散，混混搭搭，游手好閑，人見人煩，自己談何業(yè)績，談何創(chuàng)造，別人又談何喜歡你、尊重你、樂意栽培提攜你。
二是工作上創(chuàng)特色。現在是一個與時俱進、不斷創(chuàng)新的時代。要研究工作，在掌握老模式老方法老套路的基礎上，一定要緊跟發(fā)展變化的新形勢，按照上級提出的新要求，順應人民群眾的新期待，想問題難題，想辦法點子，創(chuàng)新意出新招，用以推動工作，用以鍛煉思維能力和工作水平，用以更好的提升自己。否則，沿用老招你經驗不如老同志，慣用老套你人脈不如老同志，工作也難得做過老同志。
三是人生創(chuàng)造價值。我想這個價值，一是外在的，包括掌握了多大的資源、做出了多大的業(yè)績，創(chuàng)造了多大的財富、贏得了社會多高的尊崇等等。一個是內在的價值。在一路創(chuàng)造外在價值的同時，你的內心世界，你的感情心智，你的修養(yǎng)境界，你是否達到了內心和諧、內外平和?外在價值是必需的，內在價值同樣不容忽視。中國那么多富豪、企業(yè)家，為什么慈善家少。當一個人富得只剩下錢的時候，他也就是窮得只有錢。這里的錢，有何價值?關于財富，我堅持三條：正視個人財富，看重社會財富，珍視精神財富。
四是積極創(chuàng)造夢想。悲觀者云：人生一世，不如意者常八九，遂人愿者唯二三。“八九”與“二三”，細一計算，他還是把人生按十一個點來對待的。人之一生也許不能實現夢想，但人生一定不要舍棄夢想，你們的夢想，我們的夢想可能各各不同，但我祝愿我們大家都能盡早實現自己的夢想，遲早會實現自己的夢想，并追逐新的夢想。
最后祝愿你們，也通過你們向你們的父母以及全家，致以新年的問候，祝大家在新的一年里都平安、健康、心想事成、快樂幸福!
我很贊成開這個座談會。對如何做青年工作，對年輕人的特點和想法，乃坤和程-凱同志比我要了解。今后我們會有更好的條件，中國殘聯新一屆團委換屆以及成立青聯，相信會把青年工作推上一個新臺階。剛才26位團員青年的發(fā)言，對我們是激勵和教育，讓我深深感到青年同志們的進步。青年強則中國強，青年有希望，中國就有希望。
就要到“五四”青年節(jié)了，我想以青年朋友的身份說說自己的感受。同志們，再過9年，我們就要迎來“五四”運動x周年，20xx年后，又將迎來中國共產黨百年誕辰。發(fā)生在20世紀的“五四”運動和中國共產黨建立這兩件事，極大地影響和改變了中華民族的前途和命運，對近代人類歷史產生了難以估量的影響。想當年，就在我們中國殘聯北池子大街辦公樓的北面，是北大紅樓，“五四”運動從那里走過，我黨創(chuàng)始人李大釗曾在那里宣傳革命主張;在南面東華門箭桿胡同里，有當年陳獨秀創(chuàng)辦《新青年》的編輯部所在地。我們的地方正好在“南陳北李”之間。北有李大釗，南有陳獨秀，在上世紀20xx年代末,兩位革命前輩，一個扮成伙夫，一個扮成賬房先生，秘密相約建立中國共產黨。我常告誡自己：沒有前輩的流血犧牲、前赴后繼，就沒有我們今天的條件，沒有今天的生活。這么近的距離來感受中國革命先輩的腳步路徑，這種傳統(tǒng)、這種精神是我們永遠不能忘記的。當時《新青年》是同人刊物，不接受外面的稿件，全部是由編輯部的幾個人撰寫，那時候他們非常年輕。當時，陳獨秀作為主編最贊賞的有兩個人，一個是胡適，一個是魯迅，認為他們的文章最體現青年的銳氣和新思想。
看我們中國殘聯的歷史，開創(chuàng)時期工作的同志當時也都很年輕。比如樸方同志，1984年初創(chuàng)建基金會時不到40歲。再如海迪同志，1983年被團中央授予“優(yōu)秀共青團員”稱號時28歲。我們殘聯許多老同志來殘聯工作時也是年輕人啊，正因為他們的努力，經過這20xx年、30年，我們的事業(yè)才有了今天的局面。我想起的一件事，基層一位老理事長退休后，他把殘聯成立以來當地有關殘疾人事業(yè)的剪報全部整理出來，并根據自己的經歷編了一本書。他把書稿寄給我，希望能寫個序。我于是請了老理事長郭建模同志幫忙。后來建模同志寫了一段，沒等寫完，在當年5月2日因病突然去世了。寶貴的草稿上留了三行字，大概內容是：這位同志是殘疾人事業(yè)的有心人，他的心是百分之百用在了殘疾人事業(yè)上。
半年后，書的作者又反復做我工作：新憲同志，這個事由你開始幫，可惜沒能完成，請你幫助把這個序接下去。我感到實在不可推辭，于是續(xù)寫了后面這一段話：“是非經過不知難。多少同志為理想追求過、奮斗過，他們都是新中國的建設者，殘疾人事業(yè)的開拓者，人道主義的忠實踐行者，他們與事業(yè)一同走來，事業(yè)因他們有今天。這些老同志雖離工作崗位多年，仍義無反顧，無怨無悔，繼續(xù)關注著事業(yè)的發(fā)展，冀望殘疾兄弟姐妹能早日進入小康大同。這難以釋懷的情愫，是留給青年殘疾人工作者的寶貴財富?！睒惴酵径啻尾煌瑘龊蟿忧榈卣f，以后這個事業(yè)就由你們扛下去，這句話就是對大家說的。
我想，在座的包括整個殘聯系統(tǒng)的年輕同志，你們不一定“從一而終”，將來還可能到新的崗位、新的領域，人才是流動的，但有一條，中國殘聯確實是鍛煉成長可遇不可求的地方。我們團委的工作是做得很好的，能團結大家，有號召力，有創(chuàng)新精神。我們的直屬單位45歲以下年輕人有1300多人，占系統(tǒng)總人數的55%，其中共青團員近600人。這支隊伍朝氣蓬勃，奮發(fā)有為，是我們殘疾人事業(yè)未來的希望所在。
新的時代就會有新的召喚。我想，對于青年同志有幾條是很重要的：
第一，我們廣大青年要樹立強烈的歷史使命感。同志說過：一個有遠見的民族總是把關注的目光投向青年;一個有遠見的政黨，總是把青年看作推動歷史發(fā)展和社會前進的重要力量。青年是國家的未來，民族的希望。第二，我們廣大青年要勤于學習，努力成為視野開闊、本領過硬的有為青年。第三，我們廣大青年要甘于奉獻，努力成為志存高遠、品性高尚的有德青年。第四，我們各級團組織要引導青年樹立正確的世界觀、價值觀，團結帶領廣大青年成為殘疾人事業(yè)發(fā)展的生力軍。
我們團支部、團委，包括黨組、機關黨委、各直屬單位黨組織，要做好青年工作，應該是這九個字：善引導，給機會，促進步。這是對單位黨團組織的要求。
職工座談會上的講話稿題目篇八
在信息時代，網絡工作至關重要，可以說是明辨是非、洞察秋毫的千里眼，是化解矛盾、維護民生的好幫手，是哪里需要哪里去的突擊隊，是搶時間爭主動、克敵制勝的生力軍。全面科學地認識網絡，學會與網絡打交道，是各級黨委政府和廣大領導干部面臨的重大課題。
我理解，網絡首先是一個“輿論場”，在這個“場”中，誰都可以成為輿論的制造者和傳播者，成為掌控輿論的主人翁。在這種情況下，如果黨委、政府的聲音缺失，網絡的自發(fā)輿論就會成為社會輿論的主要形式。
要學會與網絡打交道。領導干部上網，也是一種現代社會的“微服私訪”。在網上，我們可以聽到最基層的聲音，了解最真實的情況。網民所議所提雖是個人意見，但來源于生活，出自于社會，代表著一個群體，不管是粗言、苦藥，還是牢騷、怪話，只要我們帶著感情、帶著負責任的態(tài)度，去其糟粕、取其精華，都能為決策提供有益的參考。
實踐一再表明，對待網絡事件，“躲”肯定不行，“堵”也不是辦法，“拖”更解決不了問題，消極必然被動，積極才能主動。起碼有兩個方面需要引起重視：
首先，快速反應是基本要求。在網絡高度發(fā)達的今天，阻止公眾知情權的實現，往往會適得其反，甚至付出成倍的代價。因此，必須第一時間捕捉信息，第一時間站出來說話，既要上網看又要上網說，既不能失語又不能妄言，既需要快速又需要謹慎，“看”是為了掌握情況，“說”是為了澄清事實，對事件基本情況的公開要快速，對事件發(fā)生原因的解釋要謹慎。應當講，多數網民是通情達理的，他們比較在乎的往往就是一種尊重和態(tài)度。
其次，解決問題是最終目的。上網不是形式，更不是作秀，不僅要“上得去”，更要“下得來”。上得去是要通過上網了解情況，得到有價值的信息；下得來，是要把得到的信息進行分析研究，分清真?zhèn)?，給網民一個負責任的答復，推動問題的有效解決。這是一種運用網絡的能力和智慧。
網絡在給我們執(zhí)政黨建設帶來挑戰(zhàn)的同時，也創(chuàng)造了前所未有的機遇，用得好完全可以通過網絡來推進新時期黨的建設。過去，我們是“支部建在連隊上”，現在則要把“支部建到網絡上”，也就是要運用信息網絡技術來加強和改進黨的建設，提高黨建工作效率。這種探索是永無止境的。
職工座談會上的講話稿題目篇九
尊敬的各位領導、各位老師、親愛的同學們：
金秋在秋風里擂起收獲的鼓點，歲月在奮斗中闊步向前。沐浴著祖國的繁榮昌盛，我們在幸福中一天天長大，從一個稚童成長為朝氣蓬勃的青年。今天，在即將迎來祖國六十一華誕之際，能有機會和各位領導、老師、同學歡聚一堂，共話祖國六十一年滄桑巨變，共話我們幸福安康的生活，作為一位青年，我感到的不僅是幸福，更是一種自豪和榮耀。
六十一年來，祖國各項事業(yè)蒸蒸日上，祖國的教育事業(yè)更是翻天覆地，我們的學校也是飛速發(fā)展，進入到發(fā)展的黃金期。我們自己也深深地感受到，作為中華民族的一員，深感榮幸與驕傲。
我結合自己組織的暑期社會實踐說起，談幾點自己對祖國發(fā)展的感受。暑假期間，我們有機會到延長縣參加社會實踐，在那里，我們感受到的是人民熱火朝天的激情，敢叫舊貌換新顏的豪情，其樂融融幸福安康的滿足之情。
1、農業(yè)的發(fā)展得益于國家的發(fā)展和國家政策的支持。
延長縣的現代綠色農業(yè)，溫室大棚一座座，農民在田間辛勤地勞作，反季節(jié)蔬菜、水果，可以賣到正常蔬菜和水果幾倍甚至十多倍的價錢，且很搶手?？萍嫁r業(yè)、現代農業(yè)令人鼓舞，現代化的管理技術，無公害化的產品定位，讓農民不只是鼓起了腰包，更是挺起了胸膛。農業(yè)稅的免除，農機具、化肥、農藥種子的補貼，更是讓農民感到了如今當農民的實惠。
2、農民生活水平的提高有賴于國家惠農政策的實施。
農村醫(yī)療保險、農村養(yǎng)老保險政策的實施，使農民病有所醫(yī)，老有所養(yǎng);農村義務教育、兩免一補政策的執(zhí)行，使農民切身感受到幼有所教，學有所成;農村青年職業(yè)教育的推廣，使農村青年走出了大山，開闊了眼界，增長了技能，回到家鄉(xiāng)再次創(chuàng)業(yè)，帶動了家鄉(xiāng)脫貧致富，成為農村新時代的致富領路人。家電下鄉(xiāng)政策的實施，使農民和城里人的生活沒有多大區(qū)別。
3、農村基礎設施、農村文化事業(yè)的發(fā)展有賴于黨對農村政策的重視隨著村村通柏油路、村村通廣播電視工程的實施，農村的村容村貌發(fā)生了巨大變化，農民接受信息和發(fā)布信息的渠道進一步拓寬，廣播電視工程的實行，使農民足不出戶也可以和城里人一樣的知曉天下事。程控電話、移動電話在農村也已經不是什么稀奇事，幾乎可以達到普及的程度。
4、農村民主、監(jiān)督事業(yè)的發(fā)展，彰顯了國家民主和黨的建設的新發(fā)展農村基層民主制度的推行，特別是村委會主任直選政策的實施，對于農民選好自己的領路人具有直接的作用;農村民主監(jiān)督委員會主任的直選和村民代表大會制度，對于村民當家作主，做好自己的事情具有深遠的意義和影響。以上幾點都是我們在社會實踐中切實感受到的，甚至在其間我們還參加了黨支部召開的會議和村民代表大會，切實感受到了農村經濟、社會、文化事業(yè)的飛速發(fā)展。這一切成果的取得，都得益于我黨的正確領導，得益于人民當家作主，得益于國家的發(fā)展，得益于領導人的親民、愛民。
走進農村，了解農民，我們感受到的不僅是農村的變化，農民的富裕，更是祖國的富強，祖國的強大。常言道，一滴水可以反映一個太陽，農村的變化，農民的富裕，就是我們最大的變化，也充分展現了祖國六十年來的巨大變化。
當我們以一種無法言說的激動，迎接祖國六十華誕的時候，我們懂得了今天的幸福來自不易，今天的發(fā)展凝聚著無數先輩的心血，他們的背影已經化作了青山綠水，他們的名字已經鐫刻在厚重的歷史豐碑之上，他們的笑靨與五星紅旗一起飄揚在蔚藍的天空!
昨天是一頁翻過的歷史;今天是一個嶄新的起點;明天是一幅宏偉的藍圖?！爸腥A兒女多奇志、敢叫日月換新天”。我們應該有“為中華之崛起而學習”的宏偉抱負，應該有為祖國富強而獻身的遠大志向，讓我們用全部的聰明才智和生命熱血來建設我們的祖國吧!現在，我要深情地說一聲：“我愛你——中國!”
職工座談會上的講話稿題目篇十
一、尊敬的各位領導專家：大家下午好!
今天我們很高興在這里舉辦未來產品戰(zhàn)略發(fā)展專家討論會，在此我代表公司董事會和全體職工感謝各位專家在百忙之中抽身來為發(fā)展大計獻言獻策，經過一天緊張的發(fā)言探討工作，大家都非常辛苦，各位專家根據我國行情和發(fā)展競爭形勢，運用自己淵博的知識、豐富的經驗和深刻的思考，從不同的角度、較高的層次講解了發(fā)展趨勢、各行業(yè)對需求以及結合工裝設備現狀給發(fā)展提供專業(yè)的戰(zhàn)略性的科學的意見和建議，從可持續(xù)發(fā)展和建設精品基地要求的角度，對產品規(guī)劃給予了明確的發(fā)展目標，這些意見和建議也是實事求是的，我們將在會后認真總結，吸取大家寶貴的建議。
二、當下，世界經濟復蘇緩慢，國內經濟增長降速，行業(yè)進入全面虧損狀態(tài)，我公司發(fā)展前景不容樂觀，因此今天的專家座談會，對發(fā)展至關重要，為持續(xù)發(fā)展指明方向。通過各位專家的座談，我總結了以下幾點：
1、下游客戶使用產品的發(fā)展方向即為產品發(fā)展方向;。
2、產品質量提高才能在競爭激烈的市場上站住腳跟;。
3、降低生產成本，給用戶性價比最高的產品，才能得到用戶親睞。
三、各位專家都是在及下游使用技術方面有著多年的經驗和深入的研究，在今天的座談會上，各位專家能夠暢所欲言，發(fā)表真知灼見，為我們出謀劃策，是我們之福，為持續(xù)發(fā)展做出重要貢獻。
四、在此再次感謝各位專家參加未來產品戰(zhàn)略發(fā)展討論會，希望在以后的發(fā)展之路上，有各位專家的繼續(xù)支持和合作，共贏未來。
職工座談會上的講話稿題目篇十一
尊敬的各位領導，親愛的同事們：
大家好，我叫，于20xx年10月來到女一監(jiān)，現在在計劃基建科工作。今天坐在這里，我突然想起20xx年新警見面會時的場景，我懷著忐忑的心情做完了自我介紹，那種既興奮又迷茫的感覺讓我記憶猶新，因為在來到咱們單位之前，雖然有過思念的工作經歷，但對監(jiān)獄工作的了解就都是來自于影視作品、民間傳言，所以在為自己能夠成為一名警察感到自豪的同時其實更多的是面對這份神秘的工作感到無從下手的困頓和迷茫。
如今的我，經歷了成長和蛻變，完成了從一個普通的社會角色到一名監(jiān)獄人民警察的轉變;從肩上的雙拐到星星，我懂得了作為一名監(jiān)獄人民警察的責任和義務。三年中，在監(jiān)獄領導的關心下，為我們解決了衣食住行很多問題，讓我們安心投入到工作中;科室監(jiān)區(qū)領導和同事，在繁忙的工作中耐心細致地給我講解各種業(yè)務知識，毫無保留的將他們多年積累工作經驗傳授給我，使我用最短的時間熟悉了各種業(yè)務工作，進入了工作狀態(tài)。
三年中，我通過了新警培訓，經歷了老監(jiān)獄到新監(jiān)獄的搬遷變化，參與了“崗位大練兵”，正是這些經歷使我更快速地成長起來，讓我從最初的迷茫到現在對自己有一個比較明確的定位。但我深深的知道，這三年，對于我的職業(yè)生涯只是一個開始。
我們的成長不開監(jiān)獄各級領導和廣大同事的關心和幫助，更離不開自身的努力和追求，在今后的工作中，我依然會保持對這份工作的熱愛，加強學習，汲取成長養(yǎng)分;加強自身素質，增強擔當意識;樹立理想信念，培養(yǎng)大局意識，不斷充實完善自己。將來，在座的新警也會和我一樣慢慢成長起來，成為一名老警察，讓我們互相學習，共同攜手，以實際行動接受組織和領導的檢驗。
我的發(fā)言完畢，謝謝大家!
職工座談會上的講話稿題目篇十二
大家好：
今天我演講的題目是《揚起創(chuàng)業(yè)之帆》。
《青年的四個大夢》這樣告訴我們，人生的理想，青年的夢懷，要靠智慧去實現，關鍵是要執(zhí)著地創(chuàng)造與把握機會。如今，黨和國家出臺了許多鼓勵和支持大學生創(chuàng)業(yè)的政策。那作位天之驕子的我們又為什么不能接受時代的邀請，走上希望無限的創(chuàng)業(yè)之路呢?也許你要問創(chuàng)業(yè)是什么。創(chuàng)業(yè)是勇于走別人沒有走過的路，創(chuàng)業(yè)是不畏前進道路上的艱難險阻，創(chuàng)業(yè)是在不斷開拓中謀求自我價值的積極實現!然而，另一面呢?創(chuàng)業(yè)又是什么?它有可能是在現實中頭破血流失敗而歸，有可能是嘗盡世態(tài)炎涼后心灰意冷。你怕了嗎?不!!因為我深知只有創(chuàng)新才是民族進步的不竭動力，青年的我們如果選擇了就決不后悔，即使失敗了都要笑著爬起來繼續(xù)向前!
我們應該慶幸，慶幸自己正身處于一個前所未有的大試驗場里。一個國家在經歷過壯烈的轉型與前進之后，必然會迎來一個有更多更偉大政治家，學者，企業(yè)家破土而出的時代。我們有理由相信自己正在經歷這樣的過程，對創(chuàng)業(yè)懷有憧憬和熱情的大學生們正是最適宜的種子。所以，讓我們共同揚起創(chuàng)業(yè)之帆，努力創(chuàng)造出一片屬于自己的藍天!
職工座談會上的講話稿題目篇十三
尊敬的雜志社領導、各位煙草界同仁：
大家好!我是來自湖南的代表，很高興在雜志社舉辦的座談會上發(fā)表感言。
作為企業(yè)的一個基層宣傳工作者，也作為雜志的讀者、朋友，心情總是隨著煙草雜志流轉。撫今追昔，從80年代創(chuàng)刊之初算起到現在，雜志已經伴隨我們并肩走過20多個富于春秋。每每收到散發(fā)墨香的新雜志，總是想到了雜志社的領導和編輯記者們一起忙碌的身影。我感覺：雜志是中國煙草行業(yè)文化的領導品牌，歷久彌新。以其無可替代的權威性、知識性和導向性獨樹一幟，以敏銳的觸角，及時準確的把握著行業(yè)改革與發(fā)展的主脈絡，從大局關注著行業(yè)改革與發(fā)展的總趨勢，在新聞傳媒的視點上丈量著時代的變遷，把行業(yè)熱點焦點傳遞進了基層員工的視野。
與此同時，雜志為宣傳企業(yè)和品牌形象起到了突出作用，尤其是在專賣宣傳與廣告在各種媒體受政策所限的情況下，通過這一優(yōu)勢平臺，我們可以大張旗鼓地宣傳專賣企業(yè)和品牌，特別是雜志社的領導和記者編輯們主動溝通、出謀劃策，把我們企業(yè)好的做法有機的融入雜志的重頭和專題策劃之中，更能收到良好的宣傳效果。雜志在“兩個利益至上”、企業(yè)自主創(chuàng)新等專題和重頭報道中融入了常煙的做法，刊發(fā)了我們的品牌在世界品牌大會上的講話、兩個維護在崗位，物質與精神價值的開拓者、芙蓉學子助學行動等一系列文章，樹立了好的口碑，讓“傳遞價值、成就你我”的品牌理念深入人心達到了和諧共贏的效果。
從20xx年11月起，我們公司把雜志等行業(yè)媒體作為對外宣傳的主陣地，配合公司宣傳工作，主動融入雜志的各項采訪，做細致的工作，在宣傳企業(yè)形象上收到了事半功倍的效果。
在每月的新聞策劃例會上，我們都把雜志為教材，學以致用，從選題策劃、攝影版式的新穎風格，從通聯組織的方式、還是從其全面、理性、前沿、深刻的獨有風格，細細品鑒，吸取營養(yǎng)。幫助我們把握行業(yè)發(fā)展的大局，貼近企業(yè)中心工作開展宣傳，我們還組織企業(yè)內部通訊員圍繞雜志重頭文章確定采訪主題，在此基礎上與編輯記者們進行密切交流、溝通。一年來，我們相繼策劃了：“兩個利益”在企業(yè)，認真貫徹落實行業(yè)和公司工作精神;超越的腳步;劍之刃-依靠職工辦企業(yè);積極開展“三項檢查”自查工作、5000常煙人為災區(qū)送上73萬愛心款：打造職業(yè)化干部隊伍等文章，并進行了立體傳播。
我們還把雜志作為了解行業(yè)形勢，進行思想教育的利器。我們訂閱的雜志，分呈給了廠領導并且發(fā)放到了各部門及生產班組。經常結合員工思想實際，在對企業(yè)干部進行政策解讀的過程中，從雜志上精選出若干篇好的文章，進行傳閱、學習和專題討論，以創(chuàng)新采用內部電視雜志形式解讀行業(yè)政策，在此基礎上，寫成心得政研體會文章結集內部交流，統(tǒng)一思想，提高認識。確實有了這份雜志，我們對員工進行宣傳教育引導、政治思想工作、企業(yè)文化等工作有了明確的指針。
從互相借閱別人的雜志到自己擁有一本全新的雜志，我們的員工走過了一段從原始渴望到精神價值和諧升華的心路歷程，從把中國煙草雜志上的文章抄錄在小日記本上到現在輕點鼠標在中國煙草資訊網上隨意瀏覽海量煙草信息，我們視野也變得更加寬闊而明晰。下一步，我們將繼續(xù)借助雜志作好宣傳工作。進一步促進企業(yè)的改革與發(fā)展。
我們深知《雜志》辦好辦活辦深付出的艱辛，我們分享著《雜志》帶來的快樂，我們支持《雜志》可貴的探索，期待著《雜志》給我們帶來更多的驚喜。在此，再次感謝《中國煙草》雜志。同時誠摯地邀約各位領導、同仁、專家來湖南中煙常德卷煙廠指導工作。
謝謝大家!
職工座談會上的講話稿題目篇十四
尊敬的各位領導、各位老師：
大家好!
首先感謝市局黨委對我們大學生的重視，給了我們這次自我總結、相互交流、相互學習的機會。我叫xxx，今年xx歲，xx年x月份畢業(yè)于xxxxxx，先后在農村支局的郵政營業(yè)、儲蓄營業(yè)、投遞以及縣局郵政班、報刊分發(fā)室、辦公室秘書、人力資源等崗位實習，用半年的時間了解一個有著100余年發(fā)展歷程的企業(yè)確實很浮淺，但對于剛剛踏上工作崗位的我來說，真的受益匪淺!參加工作半年來，我感受最深的有兩個詞，感恩和奉獻。世界金融危機波及到太多的國家和行業(yè)，我國也不例外，現在，有太多的單位在減員，太多的員工在減薪。我現在在尉氏局人力資源管理的崗位上實習，經歷了郵政這次薪酬改革的全過程。面對金融危機的壓力，郵政不僅沒有減員，反而不斷地把優(yōu)秀的大學生招聘到郵政隊伍中來，而且有能力進行薪酬調整，增加員工收入。與98年郵電分營之初的資金入不敷出、拖欠職工工資、獎金、住房公積金、欠交省公司職工養(yǎng)老金相比，真是天壤之別!我們今天享受到的優(yōu)越的工作環(huán)境和工資報酬都是郵政前輩們用熱血和汗水換來的，是他們奉獻了自己的青春創(chuàng)下的穩(wěn)固基業(yè)。所以，今天我有幸坐在這里，懷著一顆感恩的心：
一是感恩一代又一代郵政事業(yè)的建設者們打造出百年郵政的品牌，讓我這個新加入的郵政人感到無比的驕傲和自豪。
二是感恩郵電分營十年來，我們的前輩們以發(fā)展為第一要務，艱苦創(chuàng)業(yè)，開拓進取，腳踏實地地走出一條企業(yè)持續(xù)、健康快速的發(fā)展之路。郵電分營后，面對空前困難，開封郵政人沒有退縮，而是堅定必勝信念，與企業(yè)同舟共濟，不計個人得失，在開封郵政歷屆領導的正確領導下，勇于挑戰(zhàn)、永不言敗，取得了如此輝煌的成績，作為后來人，我坐享其成，受之有愧，只有真誠地感恩郵政老前輩們，并請他們放心，我一定象他們一樣，愛崗敬業(yè)，勇于奉獻、開拓創(chuàng)新，把郵政事業(yè)建設得更加美好。
三是感恩市、縣局領導對我們大學生的關心和愛護，在百忙之中抽出時間指導我們的工作和學習，關注我們的健康成長。
四是感恩半年來我身邊的老師們。半年來，我先后在郵政營業(yè)、儲蓄營業(yè)、封發(fā)室、發(fā)行室、秘書和人事等崗位上實習。每到一個地方，身邊的老師們都在生活上幫助我，在工作上支持我，有困難時他們總是想盡辦法幫我解決。來到郵政，我親眼看到了領導們?yōu)榱肃]政的發(fā)展，勇挑重擔，殫精竭慮，尋找發(fā)展良策，形成了郵政業(yè)務多元化、多領域的發(fā)展新格局。親眼看到了我們的營業(yè)員每天熱情周到地為客戶辦理各種各樣的業(yè)務，拓展新市場、開發(fā)新業(yè)務、塑造新形象;親眼看到了內部處理人員認認真真，任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)的對待平凡的工作。他們對待工作一絲不茍，在最平凡的崗位上堅守著最崇高的信念，為郵政事業(yè)奉獻著他們的青春,作為一個新來者，他們的這種奉獻精神時時刻刻激勵著我!
輝煌總是屬于過去，信念卻昭示著未來。作為新入局的大學生，我將懷一顆感恩的心，像所有的郵政人一樣，干一行，愛一行，專一行，擺正自己的位置，端正自己的心態(tài)，服從組織安排，立足基層，苦干實干，無私奉獻自己的青春和熱血，做出優(yōu)異的成績，回報郵政的厚愛。讓郵政相信：她選擇我，無怨!我選擇她，無悔!
職工座談會上的講話稿題目篇十五
尊敬的領導：
我代表市政府，向全市廣大教師和教育工作者致以節(jié)日的祝賀和誠摯的問候，向關心支持德陽教育事業(yè)的社會各界人士表示衷心的感謝。
向全市教育工作者們提出了四個希望：
一是希望各級政府要堅定不移地實施教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，在工作部署、經費投入、政策制訂等方面優(yōu)先考慮、優(yōu)先安排，以更大的決心、用更多的財力支持教育發(fā)展。
二是希望教育部門和學校要加強黨的建設，從嚴治教、規(guī)范管理，堅決糾正教育領域損害群眾和學生利益的各種不正之風;堅持以提高教育教學質量為核心，以促進教育公平為主線，深入推進教育改革創(chuàng)新，全面提高教育教學質量，辦一流教育，創(chuàng)一流名校，育一流人才，為德陽建設全省經濟副中心城市提供強大的人才支撐和智力支持。
三是希望社會各界要繼續(xù)關心教育、支持教育，一如既往地為教育、為教師辦實事、做好事、解難事，在全社會形成尊重知識、尊重人才、尊師重教的良好風尚。
四是希望老師們要不忘初心、牢記使命，帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺增強立德樹人、教書育人的榮譽感和責任感，切實做到“學為人師、行為世范”，牢固樹立開拓創(chuàng)新意識，踴躍投身教育改革實踐，努力成為教育改革創(chuàng)新的實踐者和學生健康成長的引路人，爭當有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的“四有”好老師，為德陽建設全省經濟副中心城市作出應有的貢獻。
謝謝大家！
職工座談會上的講話稿題目篇十六
座談會是由訓練有素的主持人以非結構化的自然方式對一小群調查對象進行的訪談，是一種圓桌討論會議。下面是本站小編給大家整理的政府座談會上的。
講話稿。
僅供參考。
同志們:。
縣委、縣政府研究召開這次會議,主要任務是總結去年的村“第一書記”選派工作,安排部署今年的任務,進一步提升“12346”寶塔式黨建工程,深入推進“基層組織建設年”活動,增強各級干部服務農村、服務基層的能力和水平,為東融西借、跨越趕超,建設鹽城油都、綠色莘縣做出積極貢獻。
去年以來,根據中央和省、市“基層組織建設年”的部署,我們在全縣組織實施了“12346”寶塔式黨建工程。一年來,全縣各級各部門高度重視,積極開展“幫村聯戶辦實事”活動,認真做好“第一書記”工作;各級干部深入調研摸實情,體察民-意辦實事,凝心聚力促發(fā)展,“基層組織建設年”活動取得了階段性成效,達到了干部作風得轉變、群眾得實惠、農村得發(fā)展的目的。剛才,表彰了“幫村聯戶辦實事”活動和選派“第一書記”先進單位和先進個人;部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位作了大會發(fā)言。這些發(fā)言都很好,希望大家要向先進學習,以先進為榜樣,作出更好的成績。下面,根據省市要求,結合我縣實際,我再強調以下幾點意見。
一、充分肯定幫村聯戶辦實事活動和選派“第一書記”工作取得的成績。
去年3月以來,在全縣開展了幫村聯戶活動。全縣共組織126個部門、1369名干部,以制定發(fā)展規(guī)劃、統(tǒng)籌基層黨建、解決急難問題為目標,每人幫包1個村,聯系1-2戶貧困戶。大家從群眾最關心、最直接、最現實的問題入手,進村入戶,深入調研,定規(guī)劃、理思路,訪貧問苦,為基層組織建設和經濟社會發(fā)展做出了重要貢獻,得到了群眾的認可。
在開展“幫村聯戶辦實事”活動的同時,我們還從40個縣直部門和24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),選派了153名縣鄉(xiāng)“第一書記”駐村開展工作。一年來,各位“第一書記”牢記使命,鋪下身子,融入鄉(xiāng)村,積極主動工作,取得了顯著成績。一是加強基礎設施建設。在修路、架電、鋪設自來水管道等方面作了大量工作,群眾的生產生活條件明顯改善。據統(tǒng)計,全縣“第一書記”共幫助村莊修路71公里、打井39眼、修橋8座。二是加強農村黨支部“五有”建設。開展了后進班子整頓、活動場所建設等工作,健全完善各項制度,積極引進致富項目,發(fā)展壯大村集體經濟,村黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力得到加強。三是幫扶慰問困難群眾。全縣各級干部到村開展工作1.5萬人次,送去慰問品(金)300萬元,辦實事4100多件,解決實際問題1800多個。縣財政局投入2萬元,對60歲以上老人發(fā)放了慰問品;農機局免費幫助貧困戶收割玉米700畝;縣供銷社購置了5噸化肥幫助困難群眾。其他單位也都在節(jié)日期間,為困難群眾送去慰問品和慰問金。
全縣各級干部在深入基層、幫助村工作的同時,既加強了與農村干部群眾的溝通聯系,增進了對群眾的了解,建立了深厚的友誼,同時也使廣大干部受到了深刻的教育,宗旨意識、服務意識、責任意識進一步增強,工作作風明顯改進。實踐證明,開展“幫村聯戶辦實事”活動和選派“第一書記”到村開展工作,為各級干部提供了聯系群眾的平臺和載體,實現了群眾受益、村黨組織受益、單位受益、黨員干部個人受益的目標。
在肯定成績的同時,也要看到:從全縣范圍來看,這項工作仍然存在著進展不平衡、個別單位不重視、工作不主動、責任心不強、成效不突出等問題。要采取有針對性的措施,認真解決。
二、進一步提高對“第一書記”駐村工作的認識。
今年是縣委、縣政府確定的“快速推進年”。在縣十三屆四次全委會上,縣委、縣政府向全縣人民發(fā)出了“加快發(fā)展,跨越趕超,建設鹽都油城綠色莘縣”的號召,作出了“全縣主要經濟指標三年翻一番,五年爭取翻兩番”和“在全省一年進三位,三年進十位”的奮斗目標。這是縣委、縣政府站在新起點,為順應廣大干部群眾想發(fā)展盼發(fā)展的愿望和要求作出的一項重大決策。要完成任務目標、實現跨越趕超,農村的發(fā)展很重要。沒有農村的發(fā)展,就沒有全縣發(fā)展,特別是一些相對落后的村,必須加強力量,補齊“短板”。因此,做好“第一書記”工作非常重要。
根據省、市統(tǒng)一安排部署,經縣委研究決定:今明兩年,實行縣級黨員領導干部帶頭,書記、縣長率先任“第一書記”?？h直正科級單位是黨員的領導班子成員及副科級單位主要負責人,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)副科級以上黨員干部,要全部到村任“第一書記”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委書記要帶頭到難度最大的村任職,實現省、市、縣、鄉(xiāng)選派“第一書記”到村任職全覆蓋,確?！?2346”寶塔式黨建工程和基層組織建設年目標任務全面落實。做出這樣的決定,有以下幾個方面考慮。
(一)做好“第一書記”選派工作,是破解農村基層黨建難題的有益嘗試。近年來,雖然我縣經濟社會發(fā)展取得了一定成績,但是基層黨建立仍存在著許多問題和不足,如農村基礎設施薄弱、經濟社會發(fā)展滯后;農村黨支部書記隊伍的整體素質不高;相當一部分農村黨員的文化程度偏低,發(fā)展意識不強,致富帶富能力弱,等等。這些問題的存在,嚴重影響和制約了農村經濟的發(fā)展,影響了黨在農村的執(zhí)政基礎。選派機關干部到村任”第一書記”,通過強班子、理思路、興產業(yè)、促發(fā)展,可以解決農村發(fā)展中的熱點難點問題,提升基層黨建工作水平。
(二)做好“第一書記”選派工作,是構建城鄉(xiāng)一體化黨建工作格局的創(chuàng)新舉措。農村基層黨建資源相對缺乏、工作難點多。選派機關黨員干部到村任“第一書記”,有利于推動城鄉(xiāng)黨建資源雙向流動,特別是有利于推動機關在黨建工作機制、黨務人才等方面的優(yōu)勢資源,快速向農村聚集,促進城鄉(xiāng)黨組織在工作理念、工作機制等方面實現對接,構建城鄉(xiāng)黨建一體化工作機制。
(三)做好“第一書記”選派工作,是機關黨員干部直接聯系服務基層群眾的重要內容。中央決定從今年下半年開始,用一年左右的時間,在全黨開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動,提出了“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求。選派“第一書記”到村工作,就是落實這項活動的重要載體,能夠加強干部與群眾的聯系,進一步改進干部作風,達到既錘煉干部又促進基層發(fā)展的目的。
三、切實加強組織領導,確保“第一書記”駐村工作各項任務落到實處。
今年是開展基層組織建設年活動的第二年,做好今年的工作意義十分重要。“第一書記”要以出色的工作業(yè)績,讓組織滿意,讓群眾滿意。前段時間,市委林峰海書記對選派“第一書記”工作進行了專題調研,提出每季度要專題研究一次第一書記工作?？h委對這項工作非常關注,多次深入到村了解工作情況,幫助解決工作中的實際困難。希望大家要堅定信心,在去年工作的基礎上,貫徹落實好縣委、縣政府的要求,理清發(fā)展思路,扎實工作,不負重托,再接再厲,圓滿完成今年的工作任務。
(一)以省、市“第一書記”為榜樣,做到身入心入。前段時間,省委、市委組織部對選派的“第一書記”進行了考評。從實踐看,省市“第一書記”以堅強的黨性、扎實的工作、過硬的表現,把“第一書記”打造成了一個響當當的品牌,贏得了基層干部群眾的認可和贊譽。我們要向他們學習,學習他們密切聯系群眾的作風、扎實工作的態(tài)度,再接再厲,讓這一品牌越擦越亮。大家要在前期調研的基礎上,及時掌握群眾的思想,有針對性地開展工作。要沉下身子搞好調研,吃透村情民-意。要把深入調研、訪貧問苦貫穿包村工作的全過程,讓人民群眾始終感受到黨和政府的關懷與溫暖。特別要注意經常走訪老黨員、老干部、孤寡老人、留守兒童、殘疾人等弱勢群體,在衣食住行等方面給予幫助。
(二)突出工作重點,確保取得工作實效?！暗谝粫洝币卩l(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委的領導下開展工作,以落實“五有”(有好帶頭人、有集體收入、有活動場所、有管用制度、有滿意服務)為重點,指導和協調村黨支部書記抓好黨的建設、加強基礎設施、加快發(fā)展經濟、維護農村穩(wěn)定。一是要抓好村班子建設。明年上半年,村“兩委”班子要進行換屆,能否抓好班子建設,是對大家工作能力的考驗。大家要對現有村班子成員進行分析,誰能勝任工作、誰有發(fā)展?jié)摿?、誰換屆時可能落選,都要心中有數。對現任支部書記能夠勝任工作的,要加大幫扶力度,當好參謀,當好后盾,使他們能夠真正成為村里的“主心骨”、“當家人”。對發(fā)展無思路、群眾反映大、集體收入增加不明顯的村,要進行重點整頓。對現班子沒有合適人選的,要及早物色人選,給他們搭臺階、交任務、壓擔子,為將來當選創(chuàng)造條件。同時,要做好發(fā)展黨員工作,為村組織建設儲備人才。二是發(fā)展村集體經濟。要立足部門職能和駐村實際,和村“兩委”干部一起研究,制定切實可行的發(fā)展路子。當前,我縣正在開展的集體土地集中清理整治活動,仍有部分村沒有行動起來,“第一書記”駐村后要開展全面排查活動,配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)做好工作,做到應收盡收。對確無集體土地的,要開闊思路,多渠道發(fā)展村集體經濟。要認真落實財務公開、民-主監(jiān)督等制度,加強資產管理,增加收入。三是加強基礎設施建設。要以農村環(huán)境整治為切入點,幫扶搞好村莊路、水、電、氣、暖、通訊、污水和垃圾處理等農村基礎設施建設。特別要抓好村級活動場所建設,截止目前,190個省市鄉(xiāng)補助的新建、擴建、配套的村級活動場所,多數已建設完成并投入使用,但仍有的還在建設,對這部分村莊,“第一書記”要協助村委會,進一步盡快工作進度,搞好監(jiān)督,保證工程質量,積極完善設施,抓好制度落實。四是做好扶危濟困工作?！暗谝粫洝贝碇h和政府的形象,要將黨和政府的溫暖帶到群眾中,至少聯系1名生活困難老黨員、幫扶1戶貧困戶,對他們的生產、生活要關心照顧,在重要節(jié)日開展獻愛心送溫暖活動,在致富脫貧上要幫助扶持,在信息、技術、資金方面進行幫扶,引導轉變思想觀念,幫助制定脫貧致富方案和尋找合適的致富門路,切實解決實際困難。五是發(fā)揮好無職黨員作用。如何形成有效機制,發(fā)揮好農村無職黨員作用,是今年市縣組織部門的重要研究課題。長期以來,由于沒有有效的載體和機制,農村無職黨員工作積極性不高,致富帶富能力不強,影響和制約了黨員作用發(fā)揮。我縣制定了以加強黨性教育、公開身份職責、落實黨員權利、強化幫扶服務、嚴格考核評比為主要內容的無職黨員作用發(fā)揮制度,可以說,已有了比較完善和可行的制度?！暗谝粫洝钡酱骞ぷ骱?我認為在無職黨員工作方面,首先要進行調查摸底,按照年齡、文化程度、主要產業(yè)等特點,分門別類建立檔案,并逐一見面,了解思想、生活情況,使他們認識到黨并沒有忽略他們,仍需要他們的影響帶動作用,在此基礎上,嚴格落實好縣里對無職黨員的五項制度,這樣,才能推動整個村的組織建設。
(三)嚴格要求,各盡其責,形成推進工作的合力。在這項工作中,組織部門、派出單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)及“第一書記”要做好銜接配合,共同努力。一是“第一書記”要進一步改進工作作風。6月10日前,所有“第一書記”必須進駐到村,利用這幾天的時間,做好工作交接。駐村工作組每周要拿出三分之一以上的時間與村干部、黨員群眾面對面研究工作,每月至少組織黨員群眾開展一次不同形式的集中學習教育或有關活動;“第一書記”每周必須至少抽出兩天時間與村干部集中辦公,研究解決實際問題。堅持不給基層增負擔,不給群眾添麻煩,絕不能因個別人和個別事,毀了“第一書記”和包村干部的整體形象。二是派出單位要做堅強后盾。派出單位要從工作、生活上關心“第一書記”,特別是一把手要親自帶頭,幫助解難題、促發(fā)展。幫助村理清發(fā)展思路,制定好規(guī)劃,結合自身職能,開展多種幫扶活動,并積極協調有關資源,助推村級發(fā)展。三是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要做好協調配合。
各位領導、各位同事：
根據會議安排，結合會議通知，我代表xx縣科技局作個發(fā)言。
一、“”期間我縣科技發(fā)展取得的成就及存在的問題。
即將過去的五年，我縣科技工作在上級業(yè)務主管部門的正確領導與大力支持下，全面實施科技興縣和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，各項規(guī)劃基本達到預期目標。期間，xx縣國家可持續(xù)發(fā)展實驗區(qū)通過驗收，xx省棉紡織工程技術研究中心掛牌成立，并先后獲評全國科技進步考核先進縣和通過縣。
農業(yè)科技方面，屬xx區(qū)產糧大縣，為攻克湖區(qū)農業(yè)面源污染問題，我縣與農業(yè)大學合作，承擔了國家科技支撐計劃“沿糧食主產區(qū)農業(yè)面源污染物消納減排技術研究與示范”等課題研究。通過四年的努力，有效提升了全縣種養(yǎng)業(yè)科技水平。在此基礎上，穩(wěn)步實施首批國家富民強縣專項行動，承擔了“風味芥菜超低鹽快速發(fā)酵產業(yè)化開發(fā)”項目，其項目主體插旗菜業(yè)“插旗及圖”獲得中國馳名商標注冊，助推了傳統(tǒng)產業(yè)轉型升級。同時，在省廳農村處的大力支持下，我們還創(chuàng)建了黃鱔健康高效養(yǎng)殖特色產業(yè)科技示范基地、有機蔬果生產示范基地和農業(yè)科技園等多項載體，在縣政府的高度重視和相關單位的密切配合下，20xx年，我縣被農業(yè)部認定為國家現代農業(yè)示范區(qū)農業(yè)改革與建設試點縣?？铺嘏晒ぷ髟趧?chuàng)業(yè)幫扶方面呈現出蓬勃生機，一大批科技特派員在農村不同領域發(fā)揮了積極作用，20xx年末，在岳陽市首屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中，我縣水產科技特派員蔣石容同志榮獲大賽二等獎。另外，我縣還按照省廳要求，建立了10個省級農村農業(yè)信息化示范站點，助推了農村科技發(fā)展。工業(yè)科技方面，“”期間，工業(yè)園已發(fā)展成為省級工業(yè)集中區(qū)，逐步形成了“專業(yè)突出、產業(yè)集群、特色鮮明、集約經營”的經濟模式，紡織、食品、建材、醫(yī)藥衛(wèi)材、電子電源、機械化工等六大主導產業(yè)已成規(guī)模。圍繞貫徹創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，爭取國家和省級層面大力支持，一批工業(yè)科技項目先后落戶，有效帶動了園區(qū)高新技術產業(yè)發(fā)展。截止目前，全縣共有高新科技企業(yè)28家，其中國家授牌6家，高新技術產業(yè)增加值占gdp比重達到10.5%。20xx年8月，在第二屆xx省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中，我縣賽隆藥業(yè)高新技術企業(yè)榮獲“成長企業(yè)組”二等獎。民生科技方面，依托國家可持續(xù)發(fā)展實驗區(qū)，一批關注人口健康、生態(tài)保護、公共安全的科技計劃項目相繼落戶。期間，與浙江大學聯合承擔了“城鎮(zhèn)污水處理廠污泥過程減量化技術示范”和“村鎮(zhèn)飲用水智能輸送和凈水設備研發(fā)”等2個國家級863高技術項目。圍繞濕地資源保護和血吸蟲病防控兩大主題，承擔了“小集成垸長江故道濕地恢復”、“湖區(qū)血吸蟲病防治關鍵技術研究與集成”等課題研究，通過項目實施，相關民生問題得到有效改善。同時，2所中小學先后被評為省級防震減災科普教育示范學校，并先后搭建了xx縣科技條件服務平臺、農村農業(yè)信息化服務平臺、中小微企業(yè)專利服務平臺等3個資源共享載體。
存在的問題主要表現在：一是科技地位仍然偏低，對比相關單位，為縣域經濟社會發(fā)展貢獻不大，導致社會上對科技部門認識有較大偏差;二是不同層面科技投入經費較少，為新型工業(yè)化發(fā)展注入活力不夠，特別是在服務鄉(xiāng)鎮(zhèn)及民營企業(yè)方面有心無力;三是科技人才匱乏，尤其是專業(yè)技術人才青黃不接，推廣科技成果顯得力不從心。
二、“十三五”期間我縣實現全面小康社會建設的科技需求與目標。
全面建成小康社會，對科技方面的需求既包含經濟發(fā)展對科技的需求，也包含社會發(fā)展的科技的需求。針對xx區(qū)農業(yè)大縣，至少有以下幾個突出的重點方面:。
1、“三農”問題的科技需求。由農業(yè)、農村和農民構成的“三農”問題，已成為制約縣域經濟社會健康快速發(fā)展的主要“瓶頸”，也是決定能否順利實現全面建設小康社會奮斗目標的關鍵所在。針對我縣實際，農業(yè)科技有四個方面的需求：一是突出抓好育種研究。通過選育、引進和生物技術等手段，創(chuàng)造具有廣泛遺傳背景的農業(yè)新種質,培育高產、優(yōu)質、高抗、適應市場消費需求的農林牧漁新品種。二是突出抓好農產品加工技術研究。從農產品加工原料生產、加工設備、加工工藝、產品標準、產品開發(fā)、產品包裝、貯運保鮮等方面開展綜合研究,著力實現農產品加工附加增值。三是突出抓好農產品質量安全技術研究。重點解決促進農產品無公害生產的肥料、飼料、農藥和獸藥，以及栽培和養(yǎng)殖技術。四是突出抓好優(yōu)勢農產品區(qū)域布局研究。通過農產品國際市場和農產品生產的區(qū)域性研究，找準具有比較優(yōu)勢的農產品，加快建設優(yōu)勢農產品產業(yè)帶，提高區(qū)域農產品的市場競爭力。
2、新型工業(yè)化的科技需求。在縣域經濟發(fā)展中，新型工業(yè)化仍然是火車頭，也是城市建設的助推器和現代農業(yè)的發(fā)動機。針對我縣實際，主要是依托xx省級工業(yè)集中區(qū)，鞏固“中國棉紡織名城”和xx省棉紡織工程技術研究中心成果，實施產業(yè)提質改造工程，加大傳統(tǒng)產業(yè)轉型升級和高新技術項目引進，走出一條科技含量高、經濟效益好、資源消耗低、環(huán)境污染少和人力資源優(yōu)勢得到充分發(fā)揮的工業(yè)化道路。
3、民生改善的科技需求。民生改善對科技的需求很多，但其核心是確保人民群眾身體更加健康、生產更加便利、生活更加安全。針對實際，主要是依托全國文明衛(wèi)生縣城，加強省級園林縣城和省級和諧社區(qū)建設，突出生態(tài)保護和打造宜居環(huán)境，爭取國家科技惠民計劃項目落戶實施，促進全縣經濟、社會、人口、資源、環(huán)境全面協調發(fā)展。通過以上三個方面的科技需求及其他領域科學發(fā)展，“十三五”期間，按照省委提出的全面小康社會建設目標有望順利推進。
三、“十三五”期間我縣科技發(fā)展的主攻方向、重點任務和重大專項。
1、重大項目計劃。在“xx省縣市區(qū)科技服務與創(chuàng)新能力提升三年行動計劃”中，省廳分三年對我縣給予了100萬元的項目支持。“十三五”期間，應繼續(xù)加大支持力度，重點解決產業(yè)發(fā)展的關鍵技術和民生保障的共性技術瓶頸，培育和發(fā)展戰(zhàn)略性新興產業(yè)，提高科技支撐縣域經濟社會發(fā)展能力，每年至少支持重點縣(市)不少于300萬元。
2、科技支撐計劃。一是高新技術領域，加快新型工業(yè)化步伐，主攻先進制造、新材料、新能源，努力培育、積極發(fā)展高新技術產業(yè)。二是農業(yè)領域，我縣是國家現代農業(yè)示范區(qū)，農業(yè)部、省農業(yè)委員會給予了巨額資金扶持，省科技廳應突出環(huán)生態(tài)經濟圈和“一帶一路”戰(zhàn)略，在種業(yè)技術、農村信息化、健康養(yǎng)殖與安全生產、農產品深加工、農業(yè)生物產業(yè)技術、農機裝備技術和農業(yè)科技扶貧等方面加大扶持力度。三是社會發(fā)展領域，圍繞國家可持續(xù)發(fā)展實驗區(qū)指標體系，在資源保護、人口健康、社會事業(yè)等方面拓展空間，提高可持續(xù)發(fā)展理念，探索建立更新的可持續(xù)發(fā)展機制和模式，為xx區(qū)經濟社會可持續(xù)發(fā)展提供示范經驗。
3、創(chuàng)新人才計劃。根據岳陽市委組織部、市科技局關于開展科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊申報工作要求，積極發(fā)動全縣范圍內高新技術企業(yè)、民間協會組織踴躍參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽和科學技術獎勵申報，力爭組建1-2個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊，為縣域經濟社會發(fā)展提供創(chuàng)新驅動的智力支持。
四、結合我縣實情，在體制機制創(chuàng)新、科技人才建設、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等方面的舉措。
1、科技管理體制機制創(chuàng)新。鞏固科技行政管理地位，提升知識產權、抗震設防執(zhí)法能力，足額預算科技發(fā)展專項資金，并由科技管理部門協調支配。
2、科技人才團隊建設。建立縣級專家人才庫，在干部調配上充分考慮科技專業(yè)技術人才，以項目編制、申報和實施為重點，組建企業(yè)和基層協會人才團隊。
3、萬眾創(chuàng)新與大眾創(chuàng)業(yè)政策。充分借鑒國家、省、市萬眾創(chuàng)新與大眾創(chuàng)業(yè)的經驗和做法，出臺適合本地經濟社會發(fā)展的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎勵扶持政策，激勵全縣群眾加快推進科技創(chuàng)新，不斷提升縣域經濟發(fā)展的科技含量。
4、科技投融資。在現有科技專項資金管理辦法的基礎上，鼓勵社會團體、民間資本、銀信部門多渠道參與企業(yè)融資，建立多元化的科技投融資體系。
各位領導：
在這金秋送爽，丹桂飄香的日子里，我們欣喜地迎來了尊貴的客人——xxx鄉(xiāng)政府的各位領導，滿載深情厚誼蒞臨我局檢查指導工作，反映了地方黨委、政府對供電服務的肯定和認可，是對我們最大的理解和支持，更是對我們進一步做好優(yōu)質服務工作的鞭策和鼓舞。在此，請允許我代表電業(yè)局全體班子成員和干部職工，向長期以來關心和支持xx電力事業(yè)發(fā)展的各位領導的到來，表示熱烈的歡迎和誠摯的敬意!
下面，我將電業(yè)局的基本情況和今年3月份新一屆班子到任后的工作情況簡要向大家通報一下：
xx電業(yè)局現有干部職工889人，其中主業(yè)職工600人，三產職工289人，在崗職工384人，擁有專業(yè)技能職稱的98人，大專以上學歷的132人，平均年齡36歲。
我局下設13個部室，21個供電所，三個多經公司，10座35kv變電站，1座110kv變電站，主變17臺，總容量76750kva，轄1703個400v統(tǒng)管臺區(qū)，總容量91200kva，35kv11條119公里，10kv線路79條1758公里，0.4kv線路3668公里，年供電量2.36億千瓦時，最大負荷7.8萬kw，供電可靠率99.6%，電壓合格率96%，今年1-6月份完成購電量1.62億千瓦時，占年計劃的64.37%，綜合線損率14.33%。我局先后獲得“省公司雙文明單位”、“省級文明單位”、市“五一”勞動獎狀、“市納稅百強企業(yè)”、“市公司電費回收先進單位”、“行風建設先進單位”、“縣功臣企業(yè)”、“縣行風評議第一名”等多項殊榮。
今年以來，我局在市公司和縣委、縣政府的正確領導和大力支持下，新一屆領導班子團結和帶領全體干部職工，緊緊圍繞“一強三優(yōu)”現代公司發(fā)展目標和“三提一創(chuàng)”工作思路，以業(yè)績考核為主線，以同業(yè)對標為抓手，以服務地方經濟為已任，積極履行企業(yè)社會責任，努力踐行“四個服務”宗旨，堅持從嚴治企的方針，將行風建設和優(yōu)質服務納入廉政建設總體目標，與安全生產、資產經營工作同部署、同研究、同考核、同獎懲，強化真誠服務，共謀發(fā)展的理念，著力內質外形建設，各項工作取得了明顯成效，有力地促進了企業(yè)安全穩(wěn)定和優(yōu)質服務水平穩(wěn)步提升。
一、強化安全管理，確保電力可靠供應。
電網安全是供電企業(yè)做好一切工作的基礎和前提，也是廣大客戶的最大利益所在，沒有安全工作保證，優(yōu)質服務就無從談起。在工作中我們始終堅持“安全第一，預防為主”的方針，突出“大安全”觀念，花大力氣，用真功夫，采取各種有效措施，消除各類事故隱患，有效防止了各類安全事故的發(fā)生，截止目前，已實現連續(xù)安全生產2942天，為全縣經濟發(fā)展和人民群眾生產生活提供了安全可靠的供電環(huán)境。
在安全工作取得優(yōu)異成績的同時，我局面對嚴峻的電力供應形勢，一是及時向市公司有關領導和部門匯報，得到了電力指標上的支持，最大限度爭取了電量。二是積極向縣委、縣政府匯報，通過報紙、電視等新聞媒體，宣傳電力形勢，取得政府和社會各界的理解。三是嚴格落實“三公調度十項措施”，加強求側管理，發(fā)揮負控系統(tǒng)作用，引導企業(yè)避峰用電，有效削減高峰負荷，將電力緊缺對地方經濟和城鄉(xiāng)居民生活的影響降至最低限度，確保了電力安全、可靠、有序供應。
二、建設堅強電網，服務淮陽經濟發(fā)展。
隨著我縣經濟發(fā)展和居民生活用電需求的快速增長，加快電力發(fā)展，建設堅強電網勢在必行，沒有充足的電源，強大的輸配電網絡作后盾，優(yōu)民服務便成了無源之水，無本之本。為此，我們積極利用有限的網改資金，加大電網建設力度。按照我局“”電網發(fā)展規(guī)劃，今年，我們將新建xx35kv變電站一座，完成xxx變電站的增容改造和城區(qū)“十橫十縱”中的南環(huán)線、康樂線、安亭線、北環(huán)線、東環(huán)線和清風線的建設，對xx等18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全長210公里的19條10kv線路進行更新改造，預計需投入資金1460萬元。在打造堅強縣級電網，為地方經濟發(fā)展提供強大電力支撐，圓滿完成“五一”、“高考”、迎峰度夏保電任務的同時，我們以高度的責任感、使命感，全力配合我縣重點工程建設，把企業(yè)發(fā)展融入縣城經濟發(fā)展的大環(huán)境中，積極響應縣委、縣政府實現跨越式發(fā)展和加快新農村建設進程的號召，在企業(yè)資金極其困難的情況下，為xx加工基地，新建了2.8公里供電線路，實施了xxxxxx線路更新改造，有力地支持xxx經濟發(fā)展，贏得了縣委、縣政府的高度評價和社會各界的一致贊揚。
三、完善服務設施，增強服務功能。
通過“百日消缺”、“亮點工程”檢查、行業(yè)作風和作風紀律雙整頓等活動，扎實深入地開展了設備消缺和基礎設施建設，斥資700余萬元，更新了調度運行中心模擬屏和操作臺，裝設了營業(yè)大廳超大電子顯示屏和電費查詢系統(tǒng)，實現了客戶電量、電費和各類信息的自動查詢，建立了用戶資料檔案，以95598為平臺，實行24小時值班制，推行普通話規(guī)范服務用語，大力宣傳95598服務功能，努力打造服務品牌，使95598深入人心，家喻戶曉，話務量持續(xù)上升，知名度顯著提高。開發(fā)了gsm短信發(fā)布電費提醒功能，開通了通道，實現了縣局與鄉(xiāng)所兩級聯網，升級改造了局辦公自動化系統(tǒng)，提高了我局設備科技含量和辦公自動化水平，為加強與客戶的溝通，提高服務質量和服務效率，拓展服務渠道，增強服務功能，滿足客戶不同需求，提供了技術支持。
各位領導、同志們，通過扎實有效的工作，雖然我們的優(yōu)質服務工作取得了一定的成績，服務質量明顯提高，社會形象大幅提升，保持了穩(wěn)定健康積極向上的良好發(fā)展勢頭，然而，企業(yè)發(fā)展永無止境，與黨委、政府、廣大客戶的期望和要求還有很大的差距，還有許多需要完善提高的薄弱環(huán)節(jié)，還有很長的路要走。在今后的工作中，我們決心進一步強化服務意識，更新觀念，改進作風，創(chuàng)新機制，以“三高”(高起點、高目標、高標準)和“四零”(工作零違章、安全零事故、服務零距離、作風零投訴)樹行風新面貌，以“五確保”(確保重要時段、重要企業(yè)、重點工程、重大活動、重要會議的用電)樹行業(yè)新形象，不斷拓展服務內容，創(chuàng)新服務方式，深化服務內涵，提高服務質量，為廣大客戶提供更加充足、安全、可靠的電能和更加方便、快捷、滿意的服務，不斷總結探索提高優(yōu)質服務水平的好經驗、好辦法，建立健全優(yōu)質服務常態(tài)工作機制，努力踐行“四個服務”宗旨，切實履行供電企業(yè)的社會責任、政治責任和經濟責任，為xx經濟發(fā)展和人民生活水平提高，作出新的更大的貢獻。
最后，祝各位領導工作順利，身體健康!
謝謝大家!
職工座談會上的講話稿題目篇十七
各位領導、各位同事：
根據會議安排，結合會議通知，我代表xx縣科技局作個發(fā)言。
一、“”期間我縣科技發(fā)展取得的成就及存在的問題。
即將過去的五年，我縣科技工作在上級業(yè)務主管部門的正確領導與大力支持下，全面實施科技興縣和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，各項規(guī)劃基本達到預期目標。期間，xx縣國家可持續(xù)發(fā)展實驗區(qū)通過驗收，xx省棉紡織工程技術研究中心掛牌成立，并先后獲評全國科技進步考核先進縣和通過縣。
農業(yè)科技方面，屬xx區(qū)產糧大縣，為攻克湖區(qū)農業(yè)面源污染問題，我縣與農業(yè)大學合作，承擔了國家科技支撐計劃“沿糧食主產區(qū)農業(yè)面源污染物消納減排技術研究與示范”等課題研究。通過四年的努力，有效提升了全縣種養(yǎng)業(yè)科技水平。在此基礎上，穩(wěn)步實施首批國家富民強縣專項行動，承擔了“風味芥菜超低鹽快速發(fā)酵產業(yè)化開發(fā)”項目，其項目主體插旗菜業(yè)“插旗及圖”獲得中國馳名商標注冊，助推了傳統(tǒng)產業(yè)轉型升級。同時，在省廳農村處的大力支持下，我們還創(chuàng)建了黃鱔健康高效養(yǎng)殖特色產業(yè)科技示范基地、有機蔬果生產示范基地和農業(yè)科技園等多項載體，在縣政府的高度重視和相關單位的密切配合下，20xx年，我縣被農業(yè)部認定為國家現代農業(yè)示范區(qū)農業(yè)改革與建設試點縣?？铺嘏晒ぷ髟趧?chuàng)業(yè)幫扶方面呈現出蓬勃生機，一大批科技特派員在農村不同領域發(fā)揮了積極作用，20xx年末，在岳陽市首屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中，我縣水產科技特派員蔣石容同志榮獲大賽二等獎。另外，我縣還按照省廳要求，建立了10個省級農村農業(yè)信息化示范站點，助推了農村科技發(fā)展。工業(yè)科技方面，“”期間，工業(yè)園已發(fā)展成為省級工業(yè)集中區(qū)，逐步形成了“專業(yè)突出、產業(yè)集群、特色鮮明、集約經營”的經濟模式，紡織、食品、建材、醫(yī)藥衛(wèi)材、電子電源、機械化工等六大主導產業(yè)已成規(guī)模。圍繞貫徹創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，爭取國家和省級層面大力支持，一批工業(yè)科技項目先后落戶，有效帶動了園區(qū)高新技術產業(yè)發(fā)展。截止目前，全縣共有高新科技企業(yè)28家，其中國家授牌6家，高新技術產業(yè)增加值占gdp比重達到10.5%。20xx年8月，在第二屆xx省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中，我縣賽隆藥業(yè)高新技術企業(yè)榮獲“成長企業(yè)組”二等獎。民生科技方面，依托國家可持續(xù)發(fā)展實驗區(qū)，一批關注人口健康、生態(tài)保護、公共安全的科技計劃項目相繼落戶。期間，與浙江大學聯合承擔了“城鎮(zhèn)污水處理廠污泥過程減量化技術示范”和“村鎮(zhèn)飲用水智能輸送和凈水設備研發(fā)”等2個國家級863高技術項目。圍繞濕地資源保護和血吸蟲病防控兩大主題，承擔了“小集成垸長江故道濕地恢復”、“湖區(qū)血吸蟲病防治關鍵技術研究與集成”等課題研究，通過項目實施，相關民生問題得到有效改善。同時，2所中小學先后被評為省級防震減災科普教育示范學校，并先后搭建了xx縣科技條件服務平臺、農村農業(yè)信息化服務平臺、中小微企業(yè)專利服務平臺等3個資源共享載體。
存在的問題主要表現在：一是科技地位仍然偏低，對比相關單位，為縣域經濟社會發(fā)展貢獻不大，導致社會上對科技部門認識有較大偏差;二是不同層面科技投入經費較少，為新型工業(yè)化發(fā)展注入活力不夠，特別是在服務鄉(xiāng)鎮(zhèn)及民營企業(yè)方面有心無力;三是科技人才匱乏，尤其是專業(yè)技術人才青黃不接，推廣科技成果顯得力不從心。
二、“十三五”期間我縣實現全面小康社會建設的科技需求與目標。
全面建成小康社會，對科技方面的需求既包含經濟發(fā)展對科技的需求，也包含社會發(fā)展的科技的需求。針對xx區(qū)農業(yè)大縣，至少有以下幾個突出的重點方面:。
1、“三農”問題的科技需求。由農業(yè)、農村和農民構成的“三農”問題，已成為制約縣域經濟社會健康快速發(fā)展的主要“瓶頸”，也是決定能否順利實現全面建設小康社會奮斗目標的關鍵所在。針對我縣實際，農業(yè)科技有四個方面的需求：一是突出抓好育種研究。通過選育、引進和生物技術等手段，創(chuàng)造具有廣泛遺傳背景的農業(yè)新種質,培育高產、優(yōu)質、高抗、適應市場消費需求的農林牧漁新品種。二是突出抓好農產品加工技術研究。從農產品加工原料生產、加工設備、加工工藝、產品標準、產品開發(fā)、產品包裝、貯運保鮮等方面開展綜合研究,著力實現農產品加工附加增值。三是突出抓好農產品質量安全技術研究。重點解決促進農產品無公害生產的肥料、飼料、農藥和獸藥，以及栽培和養(yǎng)殖技術。四是突出抓好優(yōu)勢農產品區(qū)域布局研究。通過農產品國際市場和農產品生產的區(qū)域性研究，找準具有比較優(yōu)勢的農產品，加快建設優(yōu)勢農產品產業(yè)帶，提高區(qū)域農產品的市場競爭力。
2、新型工業(yè)化的科技需求。在縣域經濟發(fā)展中，新型工業(yè)化仍然是火車頭，也是城市建設的助推器和現代農業(yè)的發(fā)動機。針對我縣實際，主要是依托xx省級工業(yè)集中區(qū)，鞏固“中國棉紡織名城”和xx省棉紡織工程技術研究中心成果，實施產業(yè)提質改造工程，加大傳統(tǒng)產業(yè)轉型升級和高新技術項目引進，走出一條科技含量高、經濟效益好、資源消耗低、環(huán)境污染少和人力資源優(yōu)勢得到充分發(fā)揮的工業(yè)化道路。
3、民生改善的科技需求。民生改善對科技的需求很多，但其核心是確保人民群眾身體更加健康、生產更加便利、生活更加安全。針對實際，主要是依托全國文明衛(wèi)生縣城，加強省級園林縣城和省級和諧社區(qū)建設，突出生態(tài)保護和打造宜居環(huán)境，爭取國家科技惠民計劃項目落戶實施，促進全縣經濟、社會、人口、資源、環(huán)境全面協調發(fā)展。通過以上三個方面的科技需求及其他領域科學發(fā)展，“十三五”期間，按照省委提出的全面小康社會建設目標有望順利推進。
三、“十三五”期間我縣科技發(fā)展的主攻方向、重點任務和重大專項。
1、重大項目計劃。在“xx省縣市區(qū)科技服務與創(chuàng)新能力提升三年行動計劃”中，省廳分三年對我縣給予了100萬元的項目支持?！笆濉逼陂g，應繼續(xù)加大支持力度，重點解決產業(yè)發(fā)展的關鍵技術和民生保障的共性技術瓶頸，培育和發(fā)展戰(zhàn)略性新興產業(yè)，提高科技支撐縣域經濟社會發(fā)展能力，每年至少支持重點縣(市)不少于300萬元。
2、科技支撐計劃。一是高新技術領域，加快新型工業(yè)化步伐，主攻先進制造、新材料、新能源，努力培育、積極發(fā)展高新技術產業(yè)。二是農業(yè)領域，我縣是國家現代農業(yè)示范區(qū)，農業(yè)部、省農業(yè)委員會給予了巨額資金扶持，省科技廳應突出環(huán)生態(tài)經濟圈和“一帶一路”戰(zhàn)略，在種業(yè)技術、農村信息化、健康養(yǎng)殖與安全生產、農產品深加工、農業(yè)生物產業(yè)技術、農機裝備技術和農業(yè)科技扶貧等方面加大扶持力度。三是社會發(fā)展領域，圍繞國家可持續(xù)發(fā)展實驗區(qū)指標體系，在資源保護、人口健康、社會事業(yè)等方面拓展空間，提高可持續(xù)發(fā)展理念，探索建立更新的可持續(xù)發(fā)展機制和模式，為xx區(qū)經濟社會可持續(xù)發(fā)展提供示范經驗。
3、創(chuàng)新人才計劃。根據岳陽市委組織部、市科技局關于開展科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊申報工作要求，積極發(fā)動全縣范圍內高新技術企業(yè)、民間協會組織踴躍參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽和科學技術獎勵申報，力爭組建1-2個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊，為縣域經濟社會發(fā)展提供創(chuàng)新驅動的智力支持。
四、結合我縣實情，在體制機制創(chuàng)新、科技人才建設、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等方面的舉措。
1、科技管理體制機制創(chuàng)新。鞏固科技行政管理地位，提升知識產權、抗震設防執(zhí)法能力，足額預算科技發(fā)展專項資金，并由科技管理部門協調支配。
2、科技人才團隊建設。建立縣級專家人才庫，在干部調配上充分考慮科技專業(yè)技術人才，以項目編制、申報和實施為重點，組建企業(yè)和基層協會人才團隊。
3、萬眾創(chuàng)新與大眾創(chuàng)業(yè)政策。充分借鑒國家、省、市萬眾創(chuàng)新與大眾創(chuàng)業(yè)的經驗和做法，出臺適合本地經濟社會發(fā)展的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎勵扶持政策，激勵全縣群眾加快推進科技創(chuàng)新，不斷提升縣域經濟發(fā)展的科技含量。
4、科技投融資。在現有科技專項資金管理辦法的基礎上，鼓勵社會團體、民間資本、銀信部門多渠道參與企業(yè)融資，建立多元化的科技投融資體系。
職工座談會上的講話稿題目篇十八
同志們：
剛才宣讀了分局黨委關于11位新警同志見習崗位的通知，在此，我代表分局黨委向11位新警同志的到來表示熱烈的歡迎!剛才看了大家的簡歷，我很高興。高興的原因有兩個：一是又有一支年富力強、朝氣蓬勃的隊伍加入到我們貴池公安的大家庭中，和我們同肩作戰(zhàn)，從你們燦爛的笑容中，我看到了貴池公安未來的發(fā)展;二是你們的加入，正值貴池公安事業(yè)跨越式發(fā)展階段，我為你們有如此好的見習環(huán)境、如此好的起步空間而感到高興。你們是參加了全省公務員招考，通過筆試、面試、政審等層層選拔，突穎而出的佼佼者，我對大家能夠成為貴池公安的一員再次表示歡迎和祝賀!也希望大家能在見習崗位上更好地實現自我價值，成就一番事業(yè)。
今天的歡迎會后，11位新警同志就將分赴各見習崗位。良好的開端是成功的一半。人生路上，起步最重要，從警亦是如此。借此機會，我向11位新警同志提出四點要求，并與大家共勉。
一是要忠誠履職。人民警察是忠誠衛(wèi)士。公安隊伍是黨領導下的一支政法力量。要堅決擁護中國共產黨的領導，堅決捍衛(wèi)黨的執(zhí)政地位，立足崗位，忠誠履職，與各種違法犯罪活動作斗爭。要自覺把思想和行動統(tǒng)一到黨組織的要求上來，切實增強政治意識、大局意識、憂患意識、責任意識，主動為黨和政府分憂，為群眾解難，對黨忠誠，服務人民，全力以赴保民生、保穩(wěn)定，確保上級決策部署得到貫徹落實。
要規(guī)范執(zhí)法，嚴格依法依紀辦事。要遵紀守法，做到令行禁止。近日，公安部通報了近期違反公安部《五條禁令》的情況，案例觸目驚心，令人警醒，發(fā)人深思。我們全體民警尤其是新警，要深入學習各項法律法規(guī)和規(guī)章制度，管好自己的嘴，管好自己的手，管好自己的腿，不該做的事情不做，不該去的地方不去，不該拿的東西堅決不拿。
二是要勤學多問。學習乃立身之本。孟建柱部長在《做到八個正確對待，走好從警路》的文章里指出，學習是一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界，孜孜以求，學而不厭。你們作為新一代人民警察，在學校都接受過系統(tǒng)的理論教育，有著較高的學歷，之前也有在交警部門實習的經歷，但是新時期、新形勢下的公安工作千頭萬緒、日新月異，需要你我將學習貫穿工作始終，在“補”和“拓”上做文章，樹立繼續(xù)學習、終身學習的意識。
一是“補”。要盡快填補自己未知的公安業(yè)務知識。大家剛剛參加公安工作，剛剛接觸到執(zhí)法領域，不熟悉、不了解、不明白的東西多，政策理論、依法行政、工作方法和經驗少，一定要靜下心來，俯下身子，甘當“小學生”，向書本學、向同事學、向老民警學。
二是“拓”。人民警察的根本宗旨是全心全意為人民服務，群眾利益無小事，群眾訴求是大事。大家即將分赴各派出所見習，公安派出所接觸最多的就是人民群眾。要做好新時期、新形勢下的公安群眾工作，最重要的就是懂得群眾想什么，知道群眾說什么、了解群眾要什么，這就需要我們的知識再豐富一些，業(yè)務再精通一些、整體素質再高一些。除了學習本崗位業(yè)務知識外，還要認真學習涉及“派基”、“協同辦案系統(tǒng)”等領域的計算機、涉及地方風土人情的地理人文、涉及內勤保障方面的經濟管理等各方面知識。
三是要尊老敬長。“人”字一撇一捺相互依撐。與人和諧相處，既是一門藝術，也是一種修養(yǎng)。作為新警的你們，來到一個嶄新的工作崗位，一個全新的工作環(huán)境，一定要懂得尊老敬長。老民警、老前輩是公安隊伍中寶貴的財富，他們經歷多、經驗豐、業(yè)務強，要虛心向他們學習，學習他們任勞任怨的工作精神、學習他們情暖萬家的工作經驗、學習他們扎根基層的工作作風。團結出成果，團結出戰(zhàn)斗力，精誠團結一致，無有難關不克。今天在座的還有各基層派出所負責同志，請你們帶領新警同志們回所以后，認真落實分局黨委關于做好新警同志各項工作的要求，在政治上關懷、生活上關愛、文體上關注、健康上關心、家庭上關切他們，“扶上馬”還要“送一程”，對于新警同志的學習請教要傾囊相授，認真做好“傳幫帶”，使他們盡早成為業(yè)務骨干、行家里手。
四是要勤勉工作。公安工作神圣崇高光榮。作為新警，切不可有把工作僅僅當作一種謀生手段的想法，而是應該把工作當作一種事業(yè)來不懈追求，把工作視作自己的第二生命去珍惜，全身心地投入到工作之中，兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守。只有這樣，才能盡快適應各項工作，才能脫穎而出。
責任心是干好工作的前提。要一切以工作為重，一切行動符合人民警察的工作要求，對每一件事，都要滿腔熱情去辦，愛崗敬業(yè)，勤勉工作。我們貴池分局是一支有著光榮優(yōu)良傳統(tǒng)的公安隊伍，涌現出了二級英模汪斌、因公犧牲好民警舒勇等一大批模范人物，以及全國優(yōu)秀人民警察桂永年等一大批先進個人。20xx年，市局表彰的“黨員示范崗、示范窗口”分局就占到六個。希望新警同志們繼承和發(fā)揚分局優(yōu)良傳統(tǒng)，在分局黨委的正確領導下，立足崗位，創(chuàng)先爭優(yōu)，把工作崗位變成促進經濟發(fā)展、服務人民群眾、守護一方平安的平臺，快樂工作，工作快樂。同時要努力培養(yǎng)自己的創(chuàng)造能力，充分發(fā)揮主觀能動性，在遵守工作規(guī)則的前提下，緊密結合工作實踐、不斷認識和把握客觀規(guī)律，勇于實踐，敢于開拓，扎扎實實干出一番事業(yè)，將自己的人生裝扮得更加豐富多彩。
同志們，上半年全區(qū)公安事業(yè)發(fā)展催人奮進，下半年各項工作任務繁重而艱巨。但青年是希望，青年是未來，殷切希望11位來分局見習的新警同志們進一步增強責任感和使命感，真正做到孟部長所要求的“當警察就要像警察”那樣，在貴池公安事業(yè)發(fā)展的實踐中積極貢獻青春、智慧和力量，在建設“平安貴池”、“和諧貴池”的宏偉藍圖中去劃上你們濃墨重彩的一筆!
我的講話完了，謝謝大家!
職工座談會上的講話稿題目篇十九
座談會研究是定性的，指導性的。如果要獲取定量的信息，通常在座談會之后結合大樣本調查：通過座談會找到一個問題的相關影響因素，而通過大樣本調查找到一個影響因素定量的影響程度要開好一個座談會，首先要明確它的主題、目的，事前做大量的調查研究，多查一些數據性的資料，分析研究，得出最后的結論。下面就是本站小編給大家整理的座談會領導。
講話稿。
僅供參考。
同志們：
今天，我們把大家召集起來召開這次座談會，主要有三個目的，一是對過去半年的到村任職工作情況做個回顧，總結經驗，查找不足;二是聽聽大家對擔任“第一書記”的認識和體會，對今年的工作的謀劃安排;三是為大家提供一個相互交流、互相學習的平臺，取長補短，更好地把到村擔任“第一書記”工作做實做好。
剛才，幾位同志圍繞到村任職工作談了自己的切身感受、駐村體會和工作打算，談的都很好，也很實在。盡管大家到村任職只有半年時間，但都能夠按照縣委的要求，迅速轉變角色，積極主動開展工作，也實實在在為村里做了些好事和實事，一方面展示了機關干部的良好形象，自身得到了鍛煉，另一方面也贏得了群眾好評，基層反響不錯。去年8月初，按照省市委的統(tǒng)一部署,我縣選派第一書記到村任職工作正式啟動，選派24名沒有基層工作經歷的縣直部門新任黨員科級領導干部到包聯的貧困村、“差”類村擔任“第一書記”;選派96名鎮(zhèn)黨委領導班子成員擔任后進村、一般村的“第一書記”;選派137名后備干部和10名優(yōu)秀黨員大學生村官擔任“較好”村、“先進”村“第一書記”，實現了村村有全覆蓋。
大家在擔任“第一書記”半年多的工作中，付出了努力，為農村的發(fā)展和建設做了很多工作，取得了一些成績。主要表現在以下幾個方面：一是改善了農村面貌。大家都能夠緊緊圍繞新農村建設大局，著眼于服務農村、服務農業(yè)、服務發(fā)展，積極協調資金物資，幫助任職村加強基礎設施建設，改善存在環(huán)境面貌。二是促進了農村和諧。
大家到村以后，都把走訪群眾作為開展工作的突破口，通過走訪調研，聽取基層群眾聲音，了解社情民意，發(fā)現的問題，解決問題，使群眾的實際困難得到妥善解決，維護了農村穩(wěn)定的大局。三是提升了干部素質。大家通過深入基層一線，與群眾同吃、同住、同勞動，體驗了生活，了解了民情，積累了基層工作經驗，不僅學到了如何做群眾工作，也學到了如何協調關系和發(fā)展經濟，在干中學、在學中干，有效提升了水平。四是為村里辦了好事實事。初步統(tǒng)計，自駐村工作開展以來，全縣267名“第一書記”累計走訪群眾6.2萬戶，收集到群眾關于產業(yè)發(fā)展、基礎設施建設等方面意見建議4600條，公開承諾為群眾辦實事好事628項，已順利完成525項，不僅使村容村貌發(fā)生了變化，還密切了黨群干群關系。
下面，我就如何當好“第一書記”，再提幾點要求。
(一)思想認識要到位。選派“第一書記”到基層組織開展工作，是加強基層組織建設、鞏固黨的執(zhí)政基礎的迫切需要，也是轉變機關作風、密切黨群關系的有效手段，更是在實踐中鍛煉干部、發(fā)現干部、使用干部的重要舉措。為什么要選派大家到農村一線任職?一是建強農村班子的迫切需要。當前的農村班子確實存在著不少問題，有的村選不出合適的干部，有的村班子戰(zhàn)斗力不強，作用發(fā)揮不夠，有的村干部思路不寬、觀念不新、知識面窄，指導農村發(fā)展的能力不足。選派機關黨員干部到村擔任“第一書記”，可以很好地發(fā)揮干部知識豐富、眼界開闊、見識面廣的優(yōu)勢，更好地強化農村班子建設，提升農村班子的活力和戰(zhàn)斗力。二是增強干群關系的重要手段。大家到基層駐村工作，是認真踐行群眾路線的具體體現，是我們黨密切聯系群眾優(yōu)良作風的回歸，可以有效拉近與群眾的距離，促進黨群關系更加融洽，推動農村社會和諧穩(wěn)定。三是鍛煉年輕干部的有效途徑。到村擔任“第一書記”的一個重要的目的，也是讓年輕干部受鍛煉長本領，補上農村基層這一課。不下基層就了解不到群眾的真實想法，也得不到第一手的基層資料，現在在干部選拔任用上明確要求要有基層工作經歷，而我們很多機關干部卻缺少這一經歷，大多都是“三門”干部，通過下基層直接面對面地與群眾打交道，積累做群眾工作的經驗辦法，有利于發(fā)現培養(yǎng)一批好干部，真正實現干部受鍛煉，群眾得實惠?？傊?，無論是從發(fā)展大局，還是干部個人成長，開展“第一書記”駐村活動都是一項意義深遠的工作。希望在座的各位“第一書記”要進一步提高認識，做到“四心四帶”，一要“安心”，二要“專心”，三要“精心”，四要“用心”，帶著責任做工作，帶著激情做工作，帶著感恩做工作，帶著清醒做工作。不要把駐村工作當成包袱和額外負擔，而是作為人生中一段重要歷練，真正沉下心來，深入下去，把駐村工作做實做好。
(二)角色定位要清楚。選派到村任職的“第一書記”不同于以往我們下派的駐村干部，而是要站在村集體的角度，擺正位置，把握好分寸，正確處理好與村“兩委”成員的關系，做到工作到位不越位，參與不干預，積極參與村上事務，充分發(fā)揮三個方面的作用。一是要發(fā)揮好參謀助手作用，發(fā)揮自身知識豐富、眼界開闊、思想解放的優(yōu)勢，加強教育指導，幫助村干部提升思想覺悟和能力水平，對村里的事情，要多出主意、想辦法，當好參謀助手，把好關，要把決策權交給“兩委”班子、黨員和群眾，引導協助村支部更好的開展工作。二是發(fā)揮好橋梁紐帶作用，大家在基層駐村，上聯鎮(zhèn)黨委、派出單位，下聯村“兩委”、基層群眾，承擔著“聯絡員”職責，工作上的事，要多向所在部門領導請示、匯報，爭取多方面的支持;要與鎮(zhèn)黨委保持經常性聯系，及時反映問題、報告動向，征求意見建議、學習解決問題的方式方法;要善于和村“兩委”干部打成一片，注重協調班子成員之間的關系，加強教育，引導他們心往一處想、勁往一處使，更好地服務農村經濟社會發(fā)展和維護和諧穩(wěn)定。三是要發(fā)揮好宣傳引導作用，大家要盡心盡力當好黨的政策宣傳員，要發(fā)揮自己懂政策、知識廣、信息靈的優(yōu)勢，通過走訪、與群眾拉家常等途徑，多了解群眾所思所想所盼，深入宣傳黨的政策，爭取群眾理解，贏得群眾支持，不僅要讓群眾說我們自己好，而且要讓群眾擁護村班子，說我們黨好。
(三)履職服務要盡責。結合上級要求和我縣實際，我們選派第一書記要重點要圍繞以下幾個方面開展工作：一是要抓班子。基層組織是黨在基層一切工作的領導核心和戰(zhàn)斗堡壘，縣委歷來重視抓基層、打基礎的工作，縣委確定20xx年為基層組織建設為民服務提升年，后進村整建也是當前基層組織建設工作的一項重要內容，大家要在有限的到村任職時間里著力抓好班子建設，特別是支部書記隊伍建設、后備干部培養(yǎng)和村級規(guī)范化建設，要指導幫助村里建立健全班子運行、民主公開、決策議事、村務管理監(jiān)督等。
規(guī)章制度。
不斷提高基層黨組織靠制度管人、管事、管錢的能力和水平保證黨員隊伍建設及基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到持續(xù)加強在大家任期結束后達到效果好不反彈。第二要謀發(fā)展?！鞍l(fā)展是硬道理”。發(fā)展搞不上去就是幫助村上修好了橋、鋪好了路效果也不會維持長久。說到發(fā)展就是要把農村發(fā)展、農民致富作為首要任務積極轉變思路發(fā)現發(fā)展優(yōu)勢找準發(fā)展的切入點幫助村上制定行之有效的發(fā)展規(guī)劃培育發(fā)展主導產業(yè)發(fā)展集體經濟幫助群眾增收致富。當然發(fā)展產業(yè)一定要立足實際因地制宜不能貪大求快做表面文章一定要利長遠。第三要辦實事要從群眾最急需、反映最強烈的事情著手幫助基層群眾改善生產生活條件完善基礎設施努力幫助群眾解決上學、就醫(yī)、維權等方面實際困難想方設法完成好公開承諾事項取信于群眾把工作做到群眾的心坎上不斷提高群眾的滿意度。第四抓穩(wěn)定就是堅持穩(wěn)定是第一責任發(fā)揮熟業(yè)務、懂法律、曉政策的優(yōu)勢多深入群眾中做好矛盾糾紛排查化解工作及時掌控村情民意、思想動向發(fā)現矛盾隱患提前介入化解促進農村社會和諧穩(wěn)定。(四)聯系群眾要緊密。選派“第一書記”到村任職的目的不僅僅是給村上帶去資金和項目更重要的是要聯系群眾、服務群眾把握好群眾脈搏拉近黨和群眾的關系。要把聯系服務群眾作為“第一書記”工作的關鍵內容認真研究做群眾工作的好方法主動放下架子沉下身子學會用群眾語言與群眾打交道用群眾接受的辦法來做群眾工作帶著感情與群眾拉家常、說知心話真正融入群眾不斷增強做群眾工作的能力。要處理好村內事務與部門工作的關系不能滿足于每月去幾次、解決幾件事。要主動深入田間地頭開展駐村走訪工作確保駐村期間走訪群眾全覆蓋記好民情日志和民情臺賬詳細記錄群眾的實際情況真實地反映群眾的意見建議。要在面上走訪的基礎上重點走訪困難戶、上訪戶等特殊群體深入了解村情問題隨時掌握思想動向穩(wěn)控新增矛盾隱患幫助解決實際問題化解不穩(wěn)定因素要在實踐中密切同群眾的聯系增強與群眾的感情提升群眾的滿意度提高黨在群眾心目中的形象。
(五)工作紀律要嚴肅?！暗谝粫洝痹诨鶎玉v村，與群眾緊密聯系，一言一行、一舉一動，群眾看在眼里，記在心上，現在大家擔任“第一書記”，就要自覺把自己當作基層的一員，要時刻注意，謹小慎微，千萬不要居高臨下、盛氣凌人、指手畫腳，更不能講大話、擺架子、講排場，要時刻保持黨員干部的良好形象?；鶎訔l件雖然艱苦，但基層才是磨練本領的好去處，“誰能吃得了苦、誰能為群眾解難、誰能和群眾打成一片，誰就能學到在機關學不到的東西，掌握在機關難以掌握的本領。大家一定要強化自我約束意識，嚴格遵守“八項規(guī)定”，遵守組織紀律、工作紀律、廉政紀律，主動“接地氣”，自覺維護機關黨員干部的良好形象。
到基層擔任“第一書記”是次難得的鍛煉機會，希望大家倍加珍惜，在剩下不到半年的任職時間里，靜下心來，沉下身子,認真思考謀劃今年的工作，以嚴謹細致、求真務實的工作態(tài)度，切實做好履職服務工作，提高組織協調、處理實際問題、應付復雜局面的能力。同時，“第一書記”能不能干好，也要靠各部門的關心、指導、支持和幫助。希望各縣直部門，積極為“第一書記”開展工作創(chuàng)造好的條件，既要管理好，更要服務好。縣委組織部也是“第一書記”的“娘家”，大家在工作、生活上有什么困難、問題、疑惑，可以直接向我們反映，我們盡力幫助大家加以解決。
最后祝大家在基層工作順利，事事如意!
尊敬的各位領導，各位來賓：.
大家好。陽春布德澤，萬物生光輝。在這個春光明媚，鮮花盛開的季節(jié)里，我們榮欣邀請到了中電投新疆能源有限公司領導來我院參加校企合作座談會，我代表蘭州資源環(huán)境職業(yè)技術學院全體師生員工向與會的各位領導，表示熱烈的歡迎，向中電投新疆能源有限公司表示衷心的感謝。
校企合作是職業(yè)教育發(fā)展的大勢所趨。通過學校和企業(yè)兩種不同的教育環(huán)境和教育資源的高效整合，培養(yǎng)學生的全面素質和綜合能力，以適應社會主義市場經濟發(fā)展對人才素質的需要，校企合作使學校的培養(yǎng)目標和培養(yǎng)方向與企業(yè)保持一致，實現了學校和企業(yè)的雙贏，促進了教學改革的不斷深化。
校企合作，可以充分發(fā)揮企業(yè)、學校各自優(yōu)勢，準確把握企業(yè)用人需求，為學生營造真實的工作氛圍，使其在真實的工作場景中以真實的身份、承擔真實的社會服務工作，以強化其職業(yè)道德、職業(yè)能力的形成。
學校作為“人力資源中心”，企業(yè)作為“人才實踐基地及未來發(fā)展方向”，通過校企合作，校企雙方可共同參與、資源共享、優(yōu)勢互補、相互協作，為社會、為企業(yè)的競爭與發(fā)展培養(yǎng)既有良好職業(yè)素質又有很強操作技能的應用型人才、“留得住、用得上”的專業(yè)人才。
中電投新疆能源有限公司成立于20xx年8月，是國家五大發(fā)電集團之一——中國電力投資集團公司的全資子公司，負責管理中電投集團在新疆的資產和股權，本部設在烏魯木齊市。
中電投新疆公司承擔建設中電投集團五大骨干產業(yè)集群之一的重要任務，總體發(fā)展戰(zhàn)略是：緊緊圍繞新疆“西氣東輸”、“西煤東運”、“西電東送”三條戰(zhàn)略主線，立足煤炭、電力、煤化工及相關上下游產業(yè)等四大板塊，突出伊犁、吐哈、準東、烏昌、塔城等五大重點區(qū)域，大力促進產業(yè)一體化協同發(fā)展，到20xx年實現煤炭控股產能7000萬噸、參股產能3000萬噸;電力裝機1200萬千瓦以上，其中水力、風力、太陽能等可再生能源發(fā)電裝機200萬千瓦以上;煤制天然氣產能120億立方米煤制天然氣;累積投資突破1500億元，建成對自治區(qū)和中電投集團跨越式發(fā)展有重大貢獻能力的重要產業(yè)集群。
中電投新疆公司成立以來，自覺置身中電投集團戰(zhàn)略轉型大局，全面融入自治區(qū)開發(fā)建設大潮，全力打造產業(yè)優(yōu)勢突出、核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力強的大型綜合能源企業(yè)，發(fā)展呈現結構優(yōu)、效益好、速度快、后勁強的良好態(tài)勢。
乘中央新疆工作座談會的東風，承載自治區(qū)黨政的厚重期望，肩負中電投集團的光榮使命，奮進的中電投新疆公司正牢牢抓住新疆跨越式發(fā)展的歷史機遇，不斷把建設產業(yè)集群的宏偉事業(yè)推向前進，以優(yōu)秀的企業(yè)品格和一流的發(fā)展業(yè)績回報新疆各族人民。
我院是甘肅省最早開展多層次、多形式靈活辦學的院校之一，自1996～20xx年，先后與甘肅省氣象局、窯街煤電公司、華亭煤業(yè)集團、靖遠煤業(yè)集團、甘肅省地礦局、甘肅省煤田地質局等15家行業(yè)單位和大型企業(yè)合作開展了成人學歷教育的嘗試，主要由企業(yè)在職員工或子弟中組織選派生源，教學地點設在企業(yè)，采取“半工半讀”的形式開展教學，企業(yè)參與人才培養(yǎng)目標、人才培養(yǎng)方案、課程體系的制定、教材的選定及編寫，理論教學由學校負責，實踐性教學由企業(yè)實施，取得了良好的效果。
近年來，隨著我院專業(yè)布局的調整和人才培養(yǎng)質量的提高，學院的社會聲譽不斷提升，很多大型國有企業(yè)、用人單位慕名而來，主動表達在訂單培養(yǎng)方面與學院合作的意愿，學院與企業(yè)在合作過程中的地位逐漸趨于平衡，企業(yè)也更多的認識到參與人才培養(yǎng)的重要性。目前，我院與氣象部門、甘肅省煤田地質局、華亭煤業(yè)集團等57家大型用人單位相互配合，逐步形成了校企合作訂單培養(yǎng)共同體，企業(yè)全過程參與到人才訂單培養(yǎng)中來，共定招生要求、共商培養(yǎng)方案、共建課程與實訓基地、共授課程、共管質量、共建學生資助與獎勵體系。
為了加強、深化、落實校企合作培養(yǎng)人才的有關工作，明確校企雙方的責任，培養(yǎng)學生建立服務企業(yè)的情感，確保學生不違約、下得去、留得住、用得上。我們在校企合作合作培養(yǎng)人才方面進行了多方面的探索：一是建立了定期和日常兩種校企溝通機制。每學期開學前和學期末由教務處、訂單學生所在系、企業(yè)人事(教育)部門有關人員就有關教學安排、人才培養(yǎng)過程中存在的有關問題進行溝通，共商解決的辦法。對于教學過程中出現的新情況，采取及時不定期的協商;二是用企業(yè)名命名的冠名班。以此增強企業(yè)、學生、學校三方的責任意識，增強不同訂單企業(yè)學生間的競爭意識;三是設立企業(yè)獎學金或對家庭經濟困難學生進行資助。近年來，中電投新疆公司、寶豐煤業(yè)、金川公司、甘南州氣象局等12家企業(yè)集團和行業(yè)部門在我院設立了獎學金，每學年評定一次，獎勵金額分為300元、600元、1000元，凡是成績合格的訂單學生都可獲得獎學金。對于個別家庭經濟困難學生，企業(yè)還給予一定的困難補助或資助一定的學費;四是建立企業(yè)展示中心。學院于20xx年在學院建立了一個總面積20xx平方米的合作企業(yè)展示中心，由企業(yè)布展，介紹企業(yè)的發(fā)展前景，宣傳企業(yè)文化、理念。由于校企合作訂單培養(yǎng)共同體可以最大程度地實現學校教學與企業(yè)技術要求之間的“無縫對接”，較好地解決了企業(yè)職業(yè)崗位對人才的需求和畢業(yè)生有效高質量就業(yè)問題，得到了企業(yè)、學生、社會的廣泛認同，較好地實現了職業(yè)教育以就業(yè)為導向的宗旨。
站在新的歷史起點上，蘭州資源環(huán)境職業(yè)技術學院借國家骨干院校建設的浩蕩東風，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，為我國的西部煤炭、地礦行業(yè)專業(yè)技術人才的培養(yǎng)做出更大的貢獻。
最后，祝我院與中電投新疆能源公司座談會取得圓滿成功。
尊敬的各位老領導、老干部、同志們：
在這瓜果飄香的金秋時節(jié)，我們又迎來了老人們的傳統(tǒng)節(jié)日--“九·九”重陽節(jié)。今天，縣委在這里隆重舉行離退休老干部座談會，大家歡聚一堂，同慶老年人的節(jié)日。在此，我謹代表縣委、人大、政府、政協、紀委向與會的各位老領導、老同志并通過你們，向全縣的離退休老干部、老同志們致以節(jié)日的問候和良好的祝愿，向所有關心、支持老干部工作的同志表示衷心的感謝!
在座的各位老領導，都是半個多世紀發(fā)展的奠基者和見證人。許多老領導嘔心瀝血、艱苦創(chuàng)業(yè)、任勞任怨;許多老同志愛崗敬業(yè)、無私奉獻，把自己的青春獻給了。今天，雖然你們離開了心愛的崗位，但你們離而不休，退而不休，老有所為，繼續(xù)關心和支持建設，為全縣經濟社會發(fā)展作出了應有的貢獻。特別是近年來，你們在縣委、政府的正確領導下，緊緊圍繞全縣工作大局，積極投身“三個文明”建設，在許多方面做出了成績，為年輕人樹立了榜樣。
一是積極投身經濟建設。很多老干部離退休后，仍然時刻關注著全縣經濟社會發(fā)展，經常深入基層，了解民情、聽取民聲，為當地經濟發(fā)展建言獻策。在縣委、政府召開的一次次經濟社會發(fā)展座談會上，很多老領導、老同志結合工作經歷和發(fā)展實際，直言不諱，充分反映民情，及時提出發(fā)展意見建議，積極獻計獻策。特別是十多位老領導還放棄了安度晚年的美好時光，積極承擔起了縣委、政府重點工程建設項目的稽查工作，并在工作中盡職盡責，確保了工程的建設進度，對促進全縣經濟社會發(fā)展作出了積極貢獻。
二是積極支持縣委、政府的中心工作。老干部們都具有高度的政治覺悟，強烈的社會責任感，時時帶頭響應縣委、政府號召，積極支持縣委、政府中心工作。很多老同志加入了計生協會，并在協會帶領下，教育群眾嚴格執(zhí)行計生政策，積極幫扶計生貧困戶，促進了全縣計生工作的全面開展。特別是在。
先進性教育。
活動中，很多老領導身體力行，用自己的言行影響身邊的黨員，用自己的行動帶動身邊的黨員，積極參與先進性教育活動，自覺增強黨性修養(yǎng)。三是高度關注下一代，為下一代的成長不遺余力。老干部們經歷豐富、閱歷深厚，雖然身居閑職，但時刻不忘關心下一代成長。很多老同志在縣關工委、延安精神研究會的積極投身到關心下一代工作中。據統(tǒng)計，全縣現有8500余位老同志參與了關心下一代工作，共建基層關工組織1400余個，已形成了縣、鄉(xiāng)、村三級網絡結構。老干部們走學校、進課堂，用改革開放取得的偉大成就鼓舞青少年，用老紅軍、老黨員為新中國的解放和建設的一件件感人實例來教育青少年，用艱苦奮斗的延安精神來激勵青年，廣泛開展了以“五愛”、“三德”、“三觀”、“三義”、公民道德建設及艱苦奮斗為主要內容，以培養(yǎng)“四有”新人為目標的思想道德教育活動，贏得了學校、家長、學生的一致好評。
四是廣泛開展活動，充分展示**人新形象。老領導、老同志們嚴格按照“老有所為、老有所樂”的要求，在縣老體協的帶領下，廣泛開展一系列的強身健體活動。以社區(qū)(村委會)組建了老年秧歌隊、門球隊、舞蹈隊、戲曲隊，同時，積極組織老年人參加各種老年人競賽活動，取得了較好的成績。在云南、貴州、廣西三省九地州老年門球賽中，我縣門球隊代表曲靖市參賽，榮獲第一名;在市老體協慶祝建黨90周年老年人系列活動中，獲門球賽第一名，氣排球賽第一名;在市第七屆農村老年人運動會上，我縣代表隊獲團體第一名。老年合唱團、農村老年業(yè)余演出隊、螳瑯古樂團，每逢盛大節(jié)日，都為全縣人民義務演出，還多次參加盛市組織的大型調演并獲獎。老年書畫。
詩詞。
協會近年來共舉辦各種展覽活動20多次，展出書法、繪畫、詩詞、攝影等作品1800余幅。這些活動都充分體現了全縣老同志老當益壯、朝氣蓬勃的精神風貌，為宣傳、推介、發(fā)展旅游起到了積極作用。
總之，各位老領導、老同志在不同的領域都發(fā)揮了自己的政治優(yōu)勢、經驗優(yōu)勢和專業(yè)優(yōu)勢，為經濟社會發(fā)展作出了積極貢獻，為年輕一代樹立了榜樣。在此，我真誠地向你們表示深深地敬意!
老干部是我們黨的寶貴財富?？h委歷來高度重視老干部工作，今年以來，多次專題研究老干部工作，并修建了老干部活動中心;全面解決了全縣50位企事業(yè)單位離休老干部的電話費補貼問題;徹底查清了全縣123位離休干部的年齡情況，全面兌現了高齡補貼;重大節(jié)日慰問了離休干部及其遺屬等。對于老干部的問題，雖然我們做了一些工作，但仍然存在一些問題，特別是對一些新情況、新問題研究不夠，一些單位在認識上還有差距，服務工作還有待加強。做好老干部工作，關鍵是要按照黨對老干部“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所教、老有所學、老有所樂”的要求，突出工作重點，加大工作力度，認真解決好實際問題。
一要深化認識，牢固樹立“寶貴財富”的觀念，增強做好老干部工作的自覺性。從經濟社會發(fā)展的角度看，老干部過去是革命和建設的中堅力量，今天仍然是發(fā)展經濟、促進改革、維護穩(wěn)定不可缺少的重要力量。發(fā)展，沒有老干部們的艱苦奮斗，沒有他們打下的堅實基礎，沒有接力棒的向下傳遞，不可能有今天。而今天建設同樣離不開老干部們的作用。從弘揚中華民族傳統(tǒng)美德的角度看，尊老敬老是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，老同志的今天就是在職同志的明天，這本身就是一個辯證發(fā)展的過程，所以我們必須做好老干部工作。同時，老干部有著豐富的經驗，這是我們很多年輕在職同志所不具備的。很多年輕干部并不是沒有能力和水平，而是缺乏豐富的閱歷，沒有老同志思考得全面、準確，所以我們應該很好地發(fā)揮老同志的這種財富作用。
二要扎扎實實做好老干部工作。要認真貫徹落實老干部工作的一系列方針政策，切實抓好老干部“兩項待遇”的落實，真正從政治上、生活上關心老干部。對老干部的生活待遇，中央、盛市、縣都有一系列政策規(guī)定，我們要從實現好、維護好和發(fā)展好老干部根本利益的高度，認真貫徹執(zhí)行。在落實老同志生活待遇的具體問題上，要堅持以往的一貫做法，即在制定有關工資、住房、醫(yī)療等改革方案時，要考慮老干部這個有功的群體;給在職人員增加收入時，也要使老干部的收入得到相應提高;對有特殊困難的老干部，應及時為他們排憂解難，使老同志共享改革和發(fā)展的成果;對困難企業(yè)、困難單位的老干部、易地安置在我縣的離休干部和老干部遺屬，要及時掌握情況，幫助他們解決一些實際困難和問題，保證他們應該享有的待遇落實到位，更好地安度晚年。
職工座談會上的講話稿題目篇一
為加強職工與公司管理層的有效溝通，切實幫助廣大職工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業(yè)文化，公司舉行了職工座談會。下面是本站小編給大家整理的職工座談會上的。
講話稿。
僅供參考。
尊敬的各位領導、同事們:。
大家下午好!
首先，感謝領導給我們提供了這樣一個相互交流的平臺。我呢，到單位已經一年有余，今天就借助這個機會來談點自己在這一年中的認識和感想：
我分兩部分來簡單地談：第一部分我從微觀角度來談點我們青年職工，特別是剛從學校出來，走入社會的年輕職工的一些工作態(tài)度或是在工作中必須具備的素質;第二部分我從宏觀角度即好的企業(yè)文化對我們青年職工的影響。
第一部分：說真的，從學校剛出來到單位以后，我覺得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犢。這一年在單位里我學到了許多在學校學不到的東西，但是，我不能滿足于這一點點的成果而止步不前。那對于我們青年職工到底該怎么樣做，才能在職場生涯中走的更好，更穩(wěn)呢?我想，我們至少要做好以下幾個方面：
2、做一個勤奮、堅韌的員工。蜘蛛不會飛翔，當它能夠把網結在空中。它是勤奮、敏感、沉默而堅韌的昆蟲，它的網結的精巧而規(guī)矩，八卦形的張開，仿佛得到了神助。這樣的成績，讓我們不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我們就記住了，蜘蛛不會飛翔，但它照樣把網結在空中。奇跡就是執(zhí)著者造成的。
3、要有很強的凝聚力。一個優(yōu)秀的公司，一定要有一支和諧的團隊，要想打造一個和諧的團隊，就必須擁有一個充滿凝聚力的員工隊伍。如果我們可以成為一名充滿團隊合作精神的員工，那么，我們就會很輕松地融入到一個集體當中，進而也會成為一名優(yōu)秀的員工。
4、要嚴格要求自己的執(zhí)行力，要有很強的戰(zhàn)斗力，要有把事情做好的豪氣。
5、必須具備積極的行動素質。心動不如行動，當我們擁有目標之后，應當馬上采取行動，只有這樣才會在第一時間取得勝利。
6、要做一個具有創(chuàng)造力的員工。
7、做一個具有超強思想力的員工。思想力是智慧的源泉，是工作中創(chuàng)新的鑰匙，是我們成功的引路明燈。工作中的思想力即我們的競爭力，作為一名青年員工，我們要時刻充實自己的頭腦，讓自己具備超強的思想力，只有這樣才能在工作中有所創(chuàng)新。
8、要做一個知道感恩的員工。我們要對工作有一個感恩之心，崗位為我們展示了廣闊的發(fā)展空間，工作為我們提供了施展才華的平臺，領導對我們的栽培之情、知遇之恩，對于這一切我們都要心存感激之情。當我們以一種感恩圖報的心情工作時，我們才能認真履責，盡職盡責。才會工作的更出色，真正達到“工作快樂，快樂工作”的狀態(tài)。
崗位職責。
考試，還有今天的青年職工座談會等等，于是，我們就形成了“管理制度與企業(yè)文化緊密結合”的管理環(huán)境。這樣我們就會感覺到了企業(yè)的關懷和溫暖。
然而這種管理環(huán)境還具有兩大作用：對于個人價值觀跟企業(yè)價值觀相同的員工，有巨大的激勵作用;對個人價值觀與企業(yè)價值觀不同的員工，具有巨大的同化作用。這樣一來就最大限度地激發(fā)和調動員工的積極性與創(chuàng)造性、鼓舞了我們的士氣、培育了我們的技能;增強了我們青年職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。
各位青年員工們：
為了更好地開展公司團委舉辦的“感恩xx、牢記使命”主題教育活動，今天，xxx公司召開了這次青年員工座談會，目的就是要讓大家知道公司一直以來十分關注青年員工，關注著你們工作中的表現，關注著你們的成長歷程，同時希望通過這次座談會，進一步提高你們的工作熱情，堅定你們的工作信心。會議就要結束了，會議開得很成功，達到了預期目的。參加這次座談會的主要是近幾年參加工作的青年員工，具有較高學歷，能做到勤于思考、善于學習、積極向上，有一定的理論功底，也有基層工作實踐，對問題有分析、有建議，也有解決的辦法。歸納剛才大家的發(fā)言,內容涉及企業(yè)文化、業(yè)務創(chuàng)新、員工培訓等多個方面。這些見解對公司今后的發(fā)展非常有益，我代表分公司對你們表示感謝。我們將進行整理歸類，供xx公司班子在今后的工作決策中加以參考?？梢哉f，從你們的身上我也看到了公司的美好未來。希望你們從現在做起，從本職崗位做起，練就一身扎實的基本功，為將來大展宏圖打下堅實的基礎。在這里，我提幾點要求和建議，希望能夠對大家有所啟發(fā)和幫助。
一是要確立正確的人生目標，做到既立足現實，又志存高遠。一切成功的人都是在他們成功之前早就確立了自己的追求目標，他們的成功是長期朝著自己的目標堅持不懈地努力的結果。既然大家已經選擇了xx生產事業(yè)，選擇了xxx，就要定好自己的目標，踏踏實實工作，切實樹立三個理念：即樹立我與公司共成長的理念，樹立為公司貢獻大小衡量自己人生價值大小的理念，樹立依托xx公司這個平臺,定位目標的理念，樹立起做人要知足，做事要知不足，做學問要不知足思想。要從小事做起，從現在做起，從身邊做起，才有可能一步一個腳印地邁向成功。要腳踏實地、開拓創(chuàng)新，在工作中勤于思考、善于總結，提出合理化建議，以聰明才智創(chuàng)造出非凡的業(yè)績，實現自己的人生價值。
二是要掌握相關的專業(yè)知識，做到學無止境，學以致用。你們是經過公開招聘、組織選拔后脫穎而出的優(yōu)秀人才，但是也要看到，你們從事化工生產工作時間不長，有的同志才走上工作崗位不久，你們在學校里學習的知識還不能滿足xx生產的需要，工作方式方法和綜合分析判斷能力，或許還有所欠缺，還需要進一步鍛煉。因此，工作中切不可妄自菲薄，更不能盲目自大。作為一個稱職的xx生產者，必須要具備優(yōu)良的知識結構、良好的道德修養(yǎng)和熟練的業(yè)務能力。在今后的工作中，你們要想立志有所作為，就要倍加珍惜在基層工作的機會，堅持在學中干、干中學，在基層豐富的實踐活動中提升能力、增長本領。
如果一個人，連最平凡的工作都堅持不了，都做不好，難道他能夠成功嗎?青年員工一定要愛崗敬業(yè)，腳踏實地，從細微處入手，從小事做起，切忌好高騖遠，眼高手低，要學會在一點一滴和一言一行中培養(yǎng)我們的能力，要擺正心態(tài)、擺正位置，有強烈的事業(yè)心和責任感，立足本職，守職盡責，甘于奉獻。
四是要保持昂揚的工作激情，做到既張揚個性、朝氣蓬勃，又正視艱苦、不失勇氣。激情是精神狀態(tài)的表現，反映意志素質、對事業(yè)的態(tài)度，能激發(fā)我們的智慧和力量，能把身邊的人更好地凝聚起來奮斗。在困難和艱苦面前，能不能保持滿腔的熱情、無畏的勇氣、昂揚的斗志和必勝的信心，這是對大家的考驗，是對大家意志品質的鍛煉和檢驗。年輕時艱苦環(huán)境的磨煉不失為一份未來的人生財富，如果我們在艱苦的環(huán)境和條件下喪失了實踐的激情，我們也就喪失了前進的信心，喪失了經受鍛煉和考驗。因此，希望大家不要害怕艱苦和困難，要敢于面對現實，積極進取，把公司當成自己的家，積極工作，勇挑重擔，爭當先進，永遠保持昂揚的斗志，不斷地在實踐中吸取智慧和力量。用青年人開拓進取、勤奮敬業(yè)、無私奉獻的精神風貌感染身邊的同事。
五是要注重自身修養(yǎng)，保持良好作風。首先要嚴于律已，加強意志品質修養(yǎng)。要自覺服從工作大局，管好自己的言行，潔身自好，分清善惡，堂堂正正做事，清清白做人。其次要寬于待人，學會包容與共贏。要以平和的心態(tài)看待得失，以包容的心態(tài)與人相處，融入團隊，學會共贏。再次要以制度為準繩，加強制度執(zhí)行力。秉持空杯的心態(tài)，保持良好的工作作風?？毡膽B(tài)就是要隨時保持謙遜的態(tài)度和求知欲望，保持身心的活力。要樹立求真務實、精益求精的良好工作作風，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績。
六要關心青年員工成長，塑造明天，培育希望。青年興則事業(yè)興，青年進步則事業(yè)進步。青年員工是極具生命力的群體，但也是可塑性很強的群體。這一時期工作好壞、價值取向如何，對今后人生整個旅程至關重要。所以，作為我們各級領導要確立關心青年、尊重青年，就是尊重知識，就是尊重人才的理念。一是黨團及工會要關心他們的成長，并為其成長創(chuàng)造良好環(huán)境，做到政治上信任，工作上放心，生活上關心，我們看青年員工要看其本質主流，不應求全責備。二是完善用人制度，制訂用人規(guī)劃，建立人才儲備。特別是對表現好、品德好、悟性強的青年員工給予更多的關注，破格使用。三是要從三個方面對青年員工有意識加以培養(yǎng)引導。即從日常行為中加以培養(yǎng)引導。于細微處見精神，人際交往、法制觀念、誠實守信、團隊意識等方面加以觀察。從基層鍛煉中加以培養(yǎng)引導。如給壓力、給任務，看其責任意識，判斷其認識能力、應變能力、決策能力、創(chuàng)新能力。從合理化建議中發(fā)現人才并加以培養(yǎng)引導。通過提合理化建議、寫稿、投稿、參與公益事業(yè)、參與文體活動，發(fā)現其工作激情、工作思路、工作作風。
最后希望廣大青年員工要外學先進，內強素質，不斷提升自身素質和修養(yǎng)，以別人走一步我們走兩步的決心毅力，以趕超先進的雄心斗志，以自尊自強的豪邁氣概，矢志奮斗，不懈進取，各盡其才!同志們，你們是xx公司的精英團體和寶貴財富，是xxx事業(yè)發(fā)展的希望，xx的未來是你們的，所以大家要找準自己的定位，把自己的前途與公司的前途緊密相連，因為只有這樣，才會產生對化工事業(yè)的熱愛，才會有工作激情，才會有無窮的力量。你們彼此之間要多溝通交流，相互鼓勵，相互幫助，共同進步。我相信，在各位青年員工以及全體干部員工的共同努力下，xx必將有一個繁榮昌盛、更加美好的未來。
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
很榮幸能夠在這里和大家一起來學習、交流，分享經驗。同時，也非常感謝領導對我們青年員工的關心和重視，給我這個難得的機會。
我叫，畢業(yè)于，于20xx年進工作，五年來，我一直從事變電運行這個崗位，這么多年來，在領導無微不至地關懷下，在同事熱心幫助和自身努力下，我在各方面都得到了一定的提升?；仡櫸迥陙?，我感觸頗多，下面就向各位領導及同事匯報一下自己五年來在學習和工作中的體會和感受。
第一點，談的是責任心的問題。
現實中，任何一個企事業(yè)單位，任何一個崗位，都離不開這個責任心。而對于我們電力企業(yè)，作為一個關系民生大計的一個企業(yè)，我覺得責任心就顯得尤為重要。
就那我們變電運行的日常巡視來說吧，巡視就是要檢查變電所的一切，包括所有的一次設備、二次設備、自動化、直流系統(tǒng)，還有變電所的房屋滲漏，門窗損壞情況，防小動物設施，消防設施等等，每一個細節(jié)我們在巡視中都不能放過，所以，這就要求我們必須要有高度的責任心，驅使自己動用自己的五官，看聽聞，及時發(fā)現所內存在的不安全因素，不放過任何一個安全隱患，將隱患遏制在萌芽狀態(tài)。
變電運行如此，其他崗位也一樣。在工作中我們的能力有大小，術業(yè)有專攻，職位有高低，崗位各有不同，但不管從事什么崗位，必須要敬業(yè)、承擔起那份責任。一個具有高度責任心的人，會把工作看成追求和奉獻，滿懷熱情地投入工作，做出卓越的貢獻，一個喪失責任感或責任心不強的人，會把工作當作負擔，這樣不僅僅自己會喪失工作的樂趣，還會對他人、對企業(yè)帶來嚴重的后果。責任心是我們每一個青年員工成才的基礎，為人處事的前提，我們要干一行愛一行，愛一行精一行，以積極主動、認真負責的態(tài)度，保質保量完成任務。
第二點，就是加強業(yè)務學習。
剛參加工作時，是一個將理論知識如何運用到實際工作中的一個階段，在這個階段，老員工的傳幫帶起到了很好的作用。在老師傅的悉心指導幫助下，我們漸漸了解掌握自己的工作職責和性質。然而，自己加強學習是必不可少的，因為每個人的強弱項都不同，當我們在工作中遇到不清楚的，把握不準的，應多查閱資料，多向領導，老師傅們請教，力求搞懂吃透。
變電運行需要了解的知識面很廣，不僅僅要熟練掌握本崗位的道閘操作，事故處理等知識，還要了解設備結構，原理等等，這樣更有利于工作的開展。社會發(fā)展很快，設備更新升級也很快，不斷新的知識需要我們學習，學無止境，三人行必有我?guī)?，我們要時刻保持謙虛的心，虛心向他人請教，這樣才能更好的工作。
第三點，談的是職業(yè)理想和目標。
我們青年員工剛從學校畢業(yè)，滿懷理想抱負參與工作中，然而工作中我們工種、職位分工的不同造就了我們工作性質和待遇的差異，有些人會覺得現實與理想差距很大，在目前的崗位無法實現自己的理想抱負，并對外界因素產生種種抱怨，慢慢的也就喪失了工作的激情和動力。但我是這么覺得的，每個崗位都有其存在的意義，同樣，每個從事該崗位的人都能實現其價值。我們青年員工應該有理想，有抱負，但是我們必須腳踏實地，一步一個腳印。路總是一步一步走的，跑的太快很容易跌倒。既然我們是青年員工，我們的資歷，經驗都不足，我們就要從基層做起，雖說基層很辛苦，但最能學到知識，累積經驗。唯有基層經驗的積累，才能為以后的發(fā)展鋪墊更好的路。我們要腳踏實地，不能抱有空想，但不能喪失理想。九層之臺，起于累土;千里之行，始于足下。只要我們滿懷理想和激情，一步一步地走，一點一滴地積累，朝著理想努力奮斗，其實理想并不遙遠。
以上是我的一些感受，我也正朝著自己的目標在努力，我希望在座的青年員工能和我一起，為自己樹立目標，并為此堅持不懈，腳踏實地的去奮斗，謝謝!
職工座談會上的講話稿題目篇二
各位來賓、各位朋友：
大家好！今天，很高興能與各位共聚一堂，探討發(fā)展，共同謀劃橫瀝的美好明天。在此，我謹代表橫瀝鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府對各位光臨參加這次座談會表示熱烈的歡迎！
xx年，我們在市委、市政府的正確領導下，全鎮(zhèn)上下共同努力，促進了橫瀝經濟和社會各項事業(yè)的全面發(fā)展。全年完成國內生產總值17.4億元，比上年增長21.96%；工業(yè)總產值34.9億元，比上年增長19.15%；可支配財政收入1.4億元，比上年增長11.31%。具體表現為四個加快：一是園區(qū)建設速度加快，園區(qū)發(fā)展模式得到了市的肯定；二是城市建設速度加快，城市形象提升，成功跨入了省衛(wèi)生鎮(zhèn)行列；三是民營經濟發(fā)展加快，民營投資的熱情高漲，成為我鎮(zhèn)經濟建設的生力軍；四是各項社會事業(yè)發(fā)展加快，文化、教育、衛(wèi)生、體育、治安、計生、工青婦等各方面的工作都有明顯進步。xx年全市城鎮(zhèn)綜合評比中，我鎮(zhèn)比xx年前進了三位，排名全市第十七位。
xx年，全鎮(zhèn)實際利用外資8129萬美元，比上年增長14.3%。園區(qū)建設的水平和檔次不斷提高，完善和開發(fā)了新城、神山、三江、西城、東興等工業(yè)園，通過優(yōu)化環(huán)境、規(guī)范管理，使三江、西城等園區(qū)逐漸形成了良好的品牌效應。通過中介招商、以商引商、定向招商、會展招商等渠道，全年新引進項目63宗，增資20家，其中工業(yè)園區(qū)引進項目50多宗。在原有港資、臺資、韓資、日資、美資企業(yè)的基礎上，新引進了新加坡、瑞士、以色列、意大利等地的企業(yè)，在全鎮(zhèn)420家外資企業(yè)當中，投資超過1000萬美元的有7家。
各位來賓，各位朋友，過去一年是豐收的一年，我們取得的
成績
離不開在座各位的關心和支持，在此，我謹代表鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府對在座各位表示衷心的感謝！并致以崇高的敬意。
2011年，是我鎮(zhèn)加快建設現代化新市鎮(zhèn)，提速增效的一年。我們面臨著國內政治穩(wěn)定、經濟強勁發(fā)展、市場進一步開放的大好形勢；我們有優(yōu)越的地理位置、完善的基礎設施和優(yōu)美的生態(tài)環(huán)境。橫瀝地處東莞東部腹地，東莞火車站近在咫尺，僅5分鐘車程，1小時交通圈覆蓋廣州、深圳、香港等大都市，加緊建設中的東部快速路貫穿全鎮(zhèn)，鎮(zhèn)區(qū)內的水、電、路、網等基礎設施也不斷完善。又是市屬重點工程東部工業(yè)園所屬鎮(zhèn)區(qū)之一，輻射力不斷增強，吸引了海內外眾多投資者的注意力，商機無限。同時，我鎮(zhèn)十分注重環(huán)境保護工作，積極營造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和人居環(huán)境，以“一河兩岸”為亮點的城鎮(zhèn)中心區(qū)寬潔明綠，占地4000多畝的田饒步生態(tài)示范園是東莞市第一個省級生態(tài)示范園，園內風清水秀，四季常青；我們有初步積累的園區(qū)建設、城市建設的寶貴經驗；我們有多年激發(fā)起來的集體、民營、外商積極建設橫瀝的投資熱情；我們有全鎮(zhèn)上下團結一致，努力拼搏的精神風貌。所有這些都是橫瀝加快發(fā)展、率先發(fā)展、協調發(fā)展、全面發(fā)展的優(yōu)勢所在。鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府根據橫瀝的實際，在認真聽取社會各界意見和建議的基礎上，提出2011年為“集體經濟發(fā)展年”，以發(fā)展壯大集體經濟為核心任務，深化外向型發(fā)展戰(zhàn)略，提高園區(qū)建設水平，優(yōu)化投資服務環(huán)境，推動招商引資工作邁上新臺階，力爭引進1億美元資金和100家外資企業(yè)。
一是大力推進園區(qū)建設。按照“四集四新”（即：用地集中、開發(fā)集約、產業(yè)集聚、能量集合，以園區(qū)承接新增量、培育新產業(yè)、營造城鎮(zhèn)新布局、增創(chuàng)發(fā)展新優(yōu)勢）的園區(qū)工作思路，全面優(yōu)化西城科技園、三江工業(yè)園、東興工業(yè)園、水邊工業(yè)園等園區(qū)的建設質量，創(chuàng)建優(yōu)良的引資平臺。
二是加快招商引資步伐。重點強化全方位招商。統(tǒng)一思想，統(tǒng)一步調，變被動招商為主動出擊，創(chuàng)新招商方式方法，多渠道全方位招商。在繼續(xù)搞好出國招商、以商引商和增資擴產的同時，重視園區(qū)招商、產業(yè)招商和規(guī)劃招商，采取委托招商、代理招商、上門推介招商以及建立招商網絡等新形式，精心組織好“借臺唱戲”和“搭臺唱戲”等工作。積極擴大與投資中介機構的聯系，積極參加各種類型的招商活動，進一步拓寬利用外資的領域，力爭引進一批大項目和優(yōu)質項目。
三是不斷優(yōu)化服務環(huán)境。服務環(huán)境是生產力，也是競爭力，我們將以服務創(chuàng)品牌。提高辦事效率和服務質量。定期總結外經工作，進行定量定性的分析以及督查活動，針對存在的問題，及時做好整改工作。定期召開不同類型的外商座談會，促進感情交流，增進相互了解，廣泛聽取外商的意見，及時改進服務。同時，積極做好現有外資企業(yè)的穩(wěn)定工作，及時為企業(yè)員工釋疑解難，主動化解勞資糾紛，建立和完善勞務供給新渠道，制定勞務輸入和輸出的新舉措，全力為企業(yè)服務。并加強對企業(yè)中方人員的管理和培訓，使他們真正成為外商的得力助手。
各位來賓、各位朋友，橫瀝正以前所未有的良好勢頭迅速發(fā)展，優(yōu)越的地理位置，完善的基礎設施，優(yōu)美的生態(tài)環(huán)境，高水準的工業(yè)園區(qū)和優(yōu)良的服務體系正使橫瀝成為外商投資的熱點，前景光明，商機無限。橫瀝人民誠摯希望能與在座各位通力合作，共同發(fā)展。在此，我想談幾點希望：
一是希望大家加強溝通，促進了解。歡迎大家經常到橫瀝來參觀指導，互相交流，讓大家進一步認識橫瀝，了解我們的發(fā)展情況，并把橫瀝優(yōu)良的投資環(huán)境和良好的合作發(fā)展愿望等信息傳遞給廣大的外商朋友。同時，也歡迎大家為橫瀝的.發(fā)展建設多提寶貴的意見和建議，使我們能夠不斷改進，不斷提高。
二是希望大家能發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用，把更多的資金和項目引進來。橫瀝的經濟發(fā)展進入了一個新時期，經濟能否邁上新臺階的一個關鍵是外源經濟能否持續(xù)快速發(fā)展壯大。目前，東莞乃至全省、全國的招商引資工作已進入了一個競爭激烈的時代，我們在拼環(huán)境、拼服務的同時，很重要的一點就是拼信息、拼中介。各位是橫瀝招商引資的橋梁和紐帶，發(fā)揮著十分重要的作用，多年來，為橫瀝引進了大批外資項目，為橫瀝經濟的發(fā)展和繁榮作出了重要的貢獻。我衷心希望各位新老朋友能更加關
愛
橫瀝，發(fā)展橫瀝，把更多的項目和資金引到橫瀝來。
三是希望大家互利互惠，共同發(fā)展。各位都是橫瀝人民的朋友和合作伙伴，是橫瀝發(fā)展的強大推動力，希望大家在未來的合作中能互利互惠，攜手并進，共鑄輝煌。謝謝大家！
職工座談會上的講話稿題目篇三
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好!
今年是五四運動xx周年，在“五四”青年節(jié)到來之際，我代表學院黨總支會向在我院學習和生活的廣大青年學生致以節(jié)日的祝賀，向xx年來為中華民族的偉大復興而獻身的仁人志士和革命先驅致以崇高的敬意！
五四運動既是一場偉大的青年運動，又是一場偉大的愛國運動，更是一場偉大的思想解放運動。五四運動孕育了愛國、進步、民主、科學的偉大精神，五四精神哺育了一代又一代青年前仆后繼，勇立潮頭。無論是革命戰(zhàn)爭年代還是和平建設時期，廣大青年始終高揚愛國旗幟，站在革命和建設的前列，為國家振興和民族富強做出了重要貢獻。歷史充分證明，只有把個人前途同祖國命運、人民事業(yè)融為一體，青春才能煥發(fā)出最耀眼的光芒！
我院廣大團員青年繼承和發(fā)揚五四光榮傳統(tǒng)，獲得了團省委和學院團委的多項表彰，在今年的五四評優(yōu)中又榮獲五四紅旗團支部的榮譽稱號。廣大青年學生在理論與實踐的結合中，長才干、做貢獻，涌現出了一大批先進典型。從你們身上，我們欣喜地看到，五四運動的血脈，依舊在我院廣大大學生身上流淌和跳動！
當前，學院處在新的發(fā)展起點，進入新的發(fā)展階段，學院的發(fā)展將為廣大青年學生大顯身手提供廣闊舞臺。我們殷切希望，廣大青年弘揚五四精神，緊跟時代步伐，參與學院的、發(fā)展、建設，在科學發(fā)展觀指導下，把愛國熱情轉化為報效偉大祖國、建設特色鮮明的經濟管理學院的`實際行動，把民主意識轉化為推進民主法治建設的自覺行動，把科學精神轉化為刻苦鉆研、積極實踐、推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的巨大動力！
在此，我對廣大青年朋友提出如下殷切期望：
“天下興亡，匹夫有責”?！皭蹏笔且粋€閃光的字眼，是中國青年的光榮傳統(tǒng)。要大力弘揚五四精神，始終以國家富強和人民幸福為己任，把熱愛祖國和熱愛黨、熱愛社會主義統(tǒng)一起來，把熱愛祖國與關注和支持學院發(fā)展結合起來，把熱愛祖國與努力工作、刻苦學習結合起來，以寬廣的眼光觀察中國、觀察世界，用中華文明的優(yōu)秀傳統(tǒng)和世界文明的先進成果豐富自身，關注國家大事，關注學院發(fā)展，與時俱進，開拓進取，在報效祖國、振興中華的偉大實踐中實現人生價值。
建設學習型社會，已成為國家的既定方針。作為青年學生，學習是天職，學習可以使人高尚，學習可以使人進步，發(fā)憤學習、報效祖國是神圣而不可推卸的責任和使命。要大力弘揚五四先驅倡導的科學精神，特別要善于從馬克思中國化最新成果中汲取營養(yǎng)，樹立科學的世界觀，掌握正確的方法論，培育批判精神，堅守獨立人格，努力做科學探索和創(chuàng)新的先鋒。要倍加珍惜學習機遇，把學習與塑造美的心靈結合起來，與提高專業(yè)素質結合起來，與提高創(chuàng)新能力、創(chuàng)業(yè)能力、實踐能力和心理承受能力結合起來，堅持向歷史和現實學習，向人民和社會學習，把學習內化為一種精神追求、生活享受，升華為一種崇高的人生境界。
要努力使自己既具有優(yōu)良的思想政治素質，又具有過硬的科學技術本領，既有強健的體魄，又有健全的心智。全面認識自己、提高自己，不斷在學習中增長知識，在人生旅途中陶冶情操，在社會實踐中磨煉意志。要從自身做起，從身邊的事做起，熱愛祖國從熱愛學校做起；服務人民從服務同學做起；崇尚科學從勤奮學習做起；辛勤勞動從創(chuàng)建文明寢室做起；團結互助從關愛同學做起；誠實守信從拒絕作弊做起；遵紀守法從遵守校規(guī)校紀做起；艱苦奮斗從勤儉節(jié)約做起。既富于崇高理想，又始終腳踏實地，誠誠懇懇地做好每一件有意義的事情。
職工座談會上的講話稿題目篇四
同志們：
改革開放以來，特別是近13年，東部地區(qū)經濟發(fā)展取得了舉世矚目的成就。五位掛職干部同志的發(fā)言，從不同角度概括和總結了這些地區(qū)的經驗。我看這些經驗主要是：
一、中心意識濃，始終把發(fā)展作為第一要務。順德人面對發(fā)展中問題的一貫做法是“先干后說、多干少說、甚至干了也不說”，堅持“不爭論、不刮風、不埋怨，有什么問題解決什么問題”的方針，保護了干部群眾的發(fā)展熱情，贏得了寶貴的發(fā)展時間，形成了抓經濟建設的強大合力。平湖市一切服從和服務于經濟建設這個中心，以“招商引資年”、“基礎設施建設年”、“作風建設年”為載體，推動經濟建設不斷上新臺階，全市經濟綜合發(fā)展指標列全國百強縣第44位。發(fā)展是硬道理，以經濟建設為中心、加快發(fā)展是解決前進道路上一切困難和問題的唯一途徑——發(fā)達地區(qū)的經驗雄辯地證明了這一點。
二、思想觀念新，處處體現與時俱進的精神。佛山人沖破“所有制”的禁錮，把發(fā)展民營經濟同發(fā)展其他所有制形式經濟放在同等重要的地位，一視同仁，平等對待，在全社會營造政治上認同、經濟上正位、社會上尊重、政策上支持的良好環(huán)境，使民營經濟占到全市國內生產總值份額超過70%。順德人堅持“變是唯一的不變”，以市場化為取向，率先在全國開展了以產權為核心的企業(yè)改革、以推行股份合作制為核心的農村改革、以“拆廟減員”為核心的政府機構改革，建立起了社會主義市場經濟的框架。尤其是“靚女先嫁”的企業(yè)改革理念，使政府基本退出了競爭性行列，促進了民間投資和外資的進入，使以家用電器為龍頭的制造業(yè)迅速崛起，成為全國最大的家用電器生產基地，創(chuàng)立了“科龍”、“容聲”等一批知名品牌。堅持不斷地解放思想，在解放思想中統(tǒng)一思想，這就是更新觀念、與時俱進的具體體現。
三、機遇意識強，不放過任何一個發(fā)展機會。早在20年前，沿海地區(qū)就抓住國家加快東南沿海開放開發(fā)的機遇，搭上了發(fā)展的“快車”。高明市提出了抓住機遇，揚長避短，注重質量，加快發(fā)展的“結合部”戰(zhàn)略，迎接新轉移，加大招商引資力度，促進投入的新發(fā)展；迎接新挑戰(zhàn)，加大企業(yè)轉制的力度，促進企業(yè)的再發(fā)展；迎接新需求，加快“后花園”建設的步伐，促進三大產業(yè)的協調發(fā)展，歷經了三個大的機遇期，xx年進入了中國綜合實力百強縣行列。平湖市抓住外商看好我國的有利機遇，把招商引資作為“一號工程”，全黨動員、全民參與、全力以赴招商引資，形成了日商為主、光機電產業(yè)為主的外向型、新技術的特色經濟。機遇不等人，不抓不搶是庸人，坐失良機是罪人。只有善于發(fā)現機遇，把握機遇，利用機遇，才能搶占發(fā)展的先機。
四、工作闖勁足，敢于挑戰(zhàn)一切困難和阻力。高明市在經濟還不富裕之時，面對交通的不便，多方集資6000萬元在界河上修建了一座大橋；投資2.5億元在相鄰的兩個富市的地盤內征地填塘拆屋修超一級路，橋路的建設，使高明24萬人實施了一次大搬遷，把高明市融入了珠江三角洲發(fā)展的洪流。浙北人面對自然資源的貧乏，依托區(qū)位優(yōu)勢，大做“無中生有”、“小題大做”的文章，創(chuàng)造性地發(fā)展生產原料和銷售市場在兩頭在外的新型經濟，使沒有森林資源的嘉興縣成為全國最大的膠合板生產基地；沒有發(fā)達畜牧業(yè)的海寧市成為全國最大的皮革生產基地；沒有棉花和紡織業(yè)的平湖成為全國最大的出口服裝生產基地，創(chuàng)造了“零資源經濟現象”。日照市面對城市建設資金的嚴重不足，在經營城市上做文章，在動員社會各界參與上下功夫，順利地實施了城市基礎設施和新區(qū)開發(fā)帶動戰(zhàn)略，基本建成了“大綠化、花園式、開放型、生態(tài)化”的海濱城市。因此，敢闖、敢試、敢冒，敢為人先、敢為人所不為，才能開拓一片新天地；勇于創(chuàng)新，不斷進取，才是實現經濟跨越，后來居上的最佳途徑。
宋書記在三屆八次全會上指出，觀念滯后是影響咸陽發(fā)展的根本性問題。加快發(fā)展，必須開啟解放思想的總閥門，這也是我們召開這個座談會的根本出發(fā)點。解放思想四個字，說起來容易，但真正做起來確實不是一件容易的事。衡量一個地區(qū)、一個部門、一個領導干部，甚至一個普通老百姓的思想是否解放，我看就是一個標準，那就是改革的膽量，開發(fā)的容量、發(fā)展的增量。如果這個說法成立，那么，對我們這樣一個西部欠發(fā)達的內陸城市來說，解放思想仍然是我們面臨的頭等大事。聽了上面五位同志的發(fā)言，結合咸陽實際，我覺得我們解放思想目前最關鍵的是要在五個方面下功夫、求實效：
一是要在完善經濟體制上實現解放思想的新突破。要集中力量解決好關系全市經濟建設和改革全局的重大問題，解決好農村農戶個體小規(guī)模生產與社會化大市場的矛盾、解決好資源型經濟如何向高附加值經濟轉化的問題、解決好國有企業(yè)動力不足活力不強的問題、解決好經濟結構戰(zhàn)略性調整中生產要素流通不暢的矛盾等等。這些問題都是困擾我市經濟體制改革的“瓶頸”問題。我這里提個頭，希望同志們能結合分管工作，做深入細致的探討和研究，更主要的是要敢于下手，“先做再說，做了再說”。就看大家的行動了！
二是要在擴大對外開放上實現解放思想的新突破。和發(fā)達地區(qū)相比，我市的對外開放程度還是很低的。其原因自然很多，但根本問題還是解放思想的問題。陜汽原來是一個瀕臨破產的國有企業(yè)，后來被一家民營企業(yè)老板控股經營，現在成了明星企業(yè)。一開始，廠里的領導和職工怎么也不情愿，我看陜汽的領導思想就很解放，只要企業(yè)能發(fā)展，什么位子、面子統(tǒng)統(tǒng)不要。事實上，有為才有位，現在陜汽的重型汽車供不應求，企業(yè)生產經營熱火朝天，職工腰包鼓了，都說多虧當初廠里領導有遠見、有膽識，要不現在恐怕生計都成問題了！我們“如意”廠前十年就和長虹談過兼并問題，但顧及這、顧及那，結果錯失良機，現在長虹紅遍中國，如意很不如意。舉這兩個例子無非告訴大家在擴大開放上解放思想，要有“豁出去”的膽略，只要有利于發(fā)展，只要能夠發(fā)展，就大膽地干，最后成績會說明一切。
三是要在推進招商引資上實現解放思想的新突破。這一點全市招商引資動員大會已經闡述的很多了。希望同志們切實把招商引資作為建設西部經濟強市的第一要務，積極行動起來，緊緊抓住西部大開發(fā)和“一線兩帶”、“西咸經濟一體化”的機遇，在全市掀起招商引資工作的新高潮。在座各位都是市委、市政府主要職能部門的“一把手”，理應成為招商引資的領頭人。要身先士卒，率先垂范，用自己的言行去影響和帶動助手，去影響和帶動部下，讓我們的每一位干部，每一個群眾，都能認識到招商引資對于咸陽發(fā)展的重大意義，都能自覺關心和參與招商引資工作，從而在全市上下形成一個“人人想招商、人人謀招商、人人干招商”的良好氛圍，推動我市招商引資工作上新的臺階。
四是要在改善發(fā)展環(huán)境上實現解放思想的新突破。改善發(fā)展環(huán)境，我個人理解，一方面是對現有發(fā)展環(huán)境的改革和完善，另一方面也有培育和造就新的經濟發(fā)展環(huán)境的要求和內容。在改善發(fā)展環(huán)境上解放思想，就是要抓緊培育新的經濟發(fā)展環(huán)境。隨著經濟的發(fā)展和開放的擴大，現在投資者越來越關心的是一個地區(qū)能否形成一個產業(yè)的高地和溫床，即能否造就相同的、產業(yè)高度集中于本地區(qū)的成長現象，能否形成某一產業(yè)的優(yōu)勢集群進而形成更高的產業(yè)分工，出現更為熟練的勞動力市場和先進的附屬產業(yè)，產生專門化的服務性行業(yè)以及基礎性設施。形成更高的產業(yè)效率，進而出現投資的強大吸引力。所以說，今后一個時期，一個地區(qū)是否能從自己的實際出發(fā)，以立市、立縣項目為支撐，培育和形成一個或幾個優(yōu)勢產業(yè)集群區(qū)，將是非常重要的發(fā)展環(huán)境問題。
五是要在轉變干部作風中實現解放思想的新突破。干部，顧名思義，就是干事的那一部分人。應該說，市委三屆八次全會為我們描繪了美好的藍圖，前幾天召開的招商引資動員大會為我們加快發(fā)展安上了強勁的助推器，現在最關鍵就是落實。省政府收假后召開的第一個會就是抓項目、抓落實會，會上響亮提出，項目落不實，拿下烏紗帽。省政府抓的這件事抓在了干部作風的癥結上?，F在干部作風上有一種很不好的現象，就是有“說功”沒“做功”。這種作風不要說和發(fā)達地區(qū)的干部比講不過去，就是我們咸陽的老百姓也不答應。如果說在轉變干部作風上解放思想，我看就是看“做功”。希望沿海發(fā)達地區(qū)干部踏踏實實干工作、一心一意謀發(fā)展的好作風，能對我們加快“四化”進程，構建經濟強市有所促進。
我就講這么多，謝謝大家！
職工座談會上的講話稿題目篇五
親愛的同志們：
大家好！
一段時期以內，旅游投資將保持持續(xù)增長的態(tài)勢，具體而言，有三個方面的重要因素推動旅游投資的增長：
第一，旅游需求持續(xù)增長是經濟社會發(fā)展的客觀要求。目前，我國人均gdp已經達到xx美元，這是世界旅游界公認的旅游業(yè)爆發(fā)性增長階段?，F在，我們剛剛實現每年人均出游1次的目標，而世界上的發(fā)達國家美、日、韓人均出游均在7次以上，我國旅游市場成長潛力巨大。特別是這幾年，我國高速公路、高速鐵路、民航等基礎建設速度加快和社會公共服務體系不斷完善，我國旅游業(yè)必將出現新一輪的發(fā)展，在未來5-10年內處于快速發(fā)展的上升期。
第二，發(fā)展旅游業(yè)是擴大內需、調整經濟結構的必然選擇。長期以來，我國經濟增長主要依靠投資和外貿拉動，消費不足、服務業(yè)比重過低，第三產業(yè)占經濟總量比重僅為40%多，不僅低于發(fā)達國家70%左右的水平，低于64%的世界平均水平，還低于印度50%左右的水平。旅游業(yè)作為現代服務業(yè)的龍頭，將成為拉動第三產業(yè)快速發(fā)展的戰(zhàn)略性支柱產業(yè)，獲得充裕的發(fā)展空間。
第三，旅游產品供給總量不足、結構性短缺，在相當長的時期內是我國旅游業(yè)發(fā)展的客觀存在。大眾旅游需要大眾化產品，當前大眾消費的熱點正在由觀光旅游向觀光與休閑度假并重轉變，消費方式靈活多變。但長期以來，我們的旅游產品以觀光景區(qū)為主，全國各類旅游景區(qū)景點2萬多家，其中具有休閑度假功能的景區(qū)景點不足10%，遠遠滿足不了大眾休閑的需要，需要我們在產品體系建設上加大投資力度。
解決我國旅游產品體系結構性失衡的矛盾，就是要堅持把開發(fā)大眾旅游產品擺在優(yōu)先位置，以大眾需求為導向，擴大供給總量、增加產品種類、豐富產品層次。當前，大眾旅游的熱點集中在假日休閑。隨著居民收入水平的提高和全年115天假期的進一步落實，國內居民度假休閑的需求日益強烈，長三角、珠三角、環(huán)渤海灣地區(qū)和大中城市周邊地區(qū)，度假休閑已經成為旅游消費的重要方式，市場規(guī)模持續(xù)增長。所以，旅游投資要更多地關注都市休閑產品、康體健身娛樂產品、鄉(xiāng)村旅游產品，著力打造旅游休閑度假的新熱點，創(chuàng)造文化旅游消費的新亮點。要注意在滿足大眾多方面需求的前提下，加快度假休閑設施的建設，推動經濟型酒店發(fā)展，開發(fā)鄉(xiāng)村旅社以及汽車旅館、度假營地、房車等符合大眾休閑需求的產品。
目前，我國的大眾化旅游還處于初級階段，隨著經濟社會的發(fā)展，大眾旅游需求還將進一步發(fā)展演化，不斷催生一些新的旅游產品和旅游新業(yè)態(tài)，形成新一輪旅游業(yè)發(fā)展的支撐力量。比如海洋旅游、沙漠旅游、冰雪旅游、自駕車旅游、高爾夫旅游、郵輪旅游等等，都有可能成為都市休憩產品之后新的重點領域，需要我們緊密跟蹤旅游需求發(fā)展變化的趨勢，及時調整投資方向，使旅游產業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。
對于旅游投資而言，不僅僅在投資時要關注需求動態(tài)，在投資建設的過程中也要緊密關注需求動態(tài)，不斷調整完善產品內容，注意用新理念、新技術、新材料開發(fā)旅游產品。有一句話叫做“建不完的迪斯尼”，說的就是旅游項目要不斷推陳出新，保持持久的活力。
當前旅游項目提升的一個重要方向是提升信息化水平。席卷全球的信息化浪潮，特別是網絡化浪潮，改變了人們的生活方式和消費方式，對旅游投資經營模式產生了深遠的影響。我們的旅游項目要做大做強，就要抓住信息化這個關鍵環(huán)節(jié)，運用現代信息技術等高科技手段改造提升素質，由滿足旅游基本需求向為市場提供高質量的旅游服務轉變，由粗放型向集約化轉變，推動旅游項目不斷創(chuàng)新發(fā)展。
旅游投資離不開社會經濟的支持，離不開基礎環(huán)境的支持，今后旅游投資要更加注意與國家的區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略相契合，與市場環(huán)境相適合，借力發(fā)力，實現更快更好的發(fā)展。一是要結合國家主體功能區(qū)的劃分標準，處理好資源開發(fā)與環(huán)境保護的關系，在合適的地點投資建設合適的項目。二是要根據國家重大交通等基礎設施建設規(guī)劃，合理規(guī)劃旅游項目。三是要根據市場分工和市場環(huán)境的變化，根據不同區(qū)域的資源特色，揚長避短，尋找適宜的投資方向。東部地區(qū)最大的優(yōu)勢在市場，要立足于發(fā)達的市場經濟、雄厚的經濟實力和發(fā)達的旅游業(yè)基礎，在開發(fā)休閑度假產品、開拓旅游消費新領域、提高產品開發(fā)水平方面繼續(xù)發(fā)揮引領作用，走創(chuàng)新升級之路。西部地區(qū)的優(yōu)勢在資源，要進一步挖掘資源優(yōu)勢，集中力量打造觀光精品，重點推出一批在國際、國內有影響的拳頭產品、名牌產品，形成旅游產業(yè)發(fā)展的經濟規(guī)模，走突破發(fā)展之路。中部地區(qū)的優(yōu)勢在區(qū)位，要深入挖掘資源優(yōu)勢，充分發(fā)揮客源集散便利的特點，接續(xù)東部市場，拓展西部資源，在完善傳統(tǒng)精品景區(qū)的基礎上，構建觀光、休閑度假、專項產品三足鼎立的格局，走加快發(fā)展之路。
旅游產品的結構性短缺需要大量的.資金。吸納大量投資需要建立適合旅游業(yè)發(fā)展的投資機制。旅游業(yè)是一個競爭性行業(yè)，旅游投資必須遵從市場法則，充分發(fā)揮市場在資源配置中的基礎性作用。目前社會資金進入旅游業(yè)比較困難，在直接投資和間接融資方面存在諸多限制，所以，我國旅游企業(yè)從總體上看規(guī)模偏小、組織化程度低，競爭力較弱，相對于其它產業(yè)，市場化的程度遠遠不足。目前我國以旅游業(yè)務為主業(yè)的上市公司僅為24家，大大低于其他行業(yè)的發(fā)展水平。要改善目前的投資狀況，首先就要打破社會資金進入旅游行業(yè)的政策壁壘，創(chuàng)造有利于公平競爭、有利于創(chuàng)新的政策環(huán)境。要運用現代資本理念，建立旅游產權交易平臺，使社會資金能夠在旅游產業(yè)中自由流動。其次是推動旅游融資機制創(chuàng)新，大力發(fā)展旅游資產評估、旅游擔保等旅游金融服務組織，針對鄉(xiāng)村旅游和中小旅游經營者，建設資金融通的可靠渠道，用市場集合的資金推動旅游業(yè)的市場化發(fā)展。
職工座談會上的講話稿題目篇六
敬的各位領導、親愛的新同事們：
下午好!首先感謝學校領導對我們新教師的重視和關心，為我們提供這樣一個聆聽領導教誨和同事間相互交流的機會。我很榮幸能夠作為新班主任教師代表在此發(fā)言，我在深感榮幸的同時，更多的是慚愧和愧疚。因為在班級管理當中我也沒什么經驗，做的也不夠好，更重要的是最近的幾天我班出現了一些不和諧的事情。接下來我簡單的談一談一年多以來在管理班級工作中的點滴做法，不當之處敬請大家批評指正。
班主任工作是一項非常辛苦和瑣碎的工作，班主任不但要教好所任教的學科，還要培養(yǎng)一個健康向上的班集體，不付出艱辛的勞動和辛苦的汗水是不會有收獲的。
我去年5月份來到學校，在領導的信任和幫助下，讓我擔任13秋白酒釀造2班的班主任，剛從大學畢業(yè)轉身又來到學校，而且還要擔任班主任，尤其是白酒釀造班的班主任，讓我一下子有點喘不過氣來。還好今年上半年他們順利畢業(yè)。感謝領導的信任，今年下半年又讓我擔任15秋白酒釀造2班班主任，因為大家都知道咱們中職學校學生的特殊情況，他們在初中時期，大部分成績不是很好，甚至有的學生是個別教師“遺忘的角落”;因此，在很大程度上，這一批學生心理上都存在一定的缺陷，這對于職校的班主任和任課教師來說，在工作上存在了很大的難度;加上大部分學生理論學習熱情不高，缺乏學習動機，學習目標不明確;并且，他們的信息來源非常廣泛，外界誘惑非常大，因此課程學習遠遠不能滿足他們的心理需要，他們熱衷于網絡、游戲、追星、享樂等，根本無心學習。另外，現在的學生多是獨生子女，環(huán)境優(yōu)越，從小缺乏艱苦的鍛煉，心理脆弱、無法正確對自己做出評價，做事處世急于求成，對社會回報期望值明顯偏高。
現在冒昧說一下我擔任兩屆班主任這以來的個人感想。
第一、我們要做好角色轉變，做愛崗敬業(yè)的班主任。我很欣賞這樣一句話：“不要把自己當回事，要把自己做的事當回事?！苯處煂ψ陨愆p對自己所做事情的定位一定要準確。從來校報到的那天起，我們已成為一名人民教師，要轉換學生時代的思維和行為方式，學會用教師的眼光看問題，用教師的身份處理問題，樹立起教師角色，讓學生敬畏你。作為班主任，不要單純地想著做學生的“朋友”、“哥們兒”，更不要做學生的敵人。我們很多年輕班主任在任教之初，總是試著和學生做朋友，包括我自己也曾經這樣努力過，試圖以和學生一塊學、一塊玩的方式拉近師生關系。這也是很多教育專家的理念。可惜效果并不是如此，關系處得越好，學生對你的崇敬觀念越淡薄。關系拉近了，師道尊嚴沒了。而另一部分青年班主任則走了另一個極端，把自己和學生完全對立起來，認為班主任就應該是“護法大神”，一定要和違紀學生斗智斗勇、周旋到底。但我們是一個人在戰(zhàn)斗，而對方卻是四五十個思想活躍的孩子，咱們哪里是對手呀?所以我們不需要刻意去“結交”學生，更不能站在學生的對立面。我們要做的是，以自己的學識教育學生，以自己的人格魅力去感化學生。
第二、保持對不同學生有不同的期望值。
我們的學生在初中由于文化課成績差，得不到老師的關注，這無形中是在否定他們作為學生學習的意義，對學生無疑是一種摧殘，我個人認為這也是他們日常行為規(guī)范差的根源所在，因為自己的努力得不到別人的認可，也就少了信心和興趣，從而學會自暴自棄。在這點上，作為班主任首先要做的不是首先改變學生的行為習慣，而是，要怎樣為了他們去改變學習環(huán)境，或者說怎樣去營造他們曾經缺失的那種學習環(huán)境。從學生進入我的班級開始，我首先做的事不是怕學生惹事，而是故意給他們留一點點空間活動，然后我觀察他們的行為，從中發(fā)現問題。在這，我找的不是他們的缺點，而是他們的長處，也或許說是他們的興趣所在，然后根據他表現我個人認為可以看成是優(yōu)點亦或是可以塑造的興趣、愛好，當眾給予充分的肯定，夸張點說我把它看成是我羨慕的特長，并提出我對他的期望，給他點發(fā)展方向上的心理暗示。這一年半的班主任經歷，我發(fā)現老師的期望值對于學生來說，就像無形中的一股力量，讓他們從新找到那種丟失的愛，他就會自然而然的跟隨你事先為他設定好的軌跡去發(fā)展，學生在自身得到別人欣賞的同時就有信心去更加努力，慢慢地，他之前所有不好的行為習慣就會一點一點的糾正過來，不需要班主任刻意地去要求和強調怎么改變，我只需要針對學生差得行為習慣簡簡單單的一個提示(這種提示通常是在背著其他學生給他點出)，每次我都會說：我給你時間，一個月不行我給你兩個月的時間給我一點點得改掉，但是你得讓我在這段等待的時間中看見你的改變。就這樣，學生犯錯首先不是去劈頭蓋臉的一通罵，而是和他說出他得優(yōu)點所在和我對他得期望，讓學生自己領會，他們絕大部分的學生自會知錯就改。
第三、樹立學生正確的價值觀。
正確的引導學生的價值取向是班主任的重要工作。這許許多多的問題，都需要我們去指導，而且需要從一接手班級，就要明確給學生：哪些是道德的，哪些是不道德的，哪些是該做的、那些事是一定不要做的。而且應該反反復復強調，使這些是非觀念在學生心里深深地扎根。這樣，你的學生就不會輕易去做一些違法亂紀的事，因為他們已經達成共識，認為這些違紀行為是可恥的。
第四、班主任要切實關心學生。班主任和一般任課教師相比，和學生關系更加密切。實話說，孩子們離家在外求學，不容易。面對這些大孩子，我們應該多給他們一些關心。這些關心，不能考慮我這樣做有多少學生看到、有多少學生感動，而應該是發(fā)自內心的、不計報酬的。生活中的一些小事，我們只要做到了，就不會被學生所忽視。
第五、完善班級管理。
班主任必須善于組織和管理學生，作為班主任，要做的工作多而繁雜。例如每學期工作計劃，期末總結，每周班會，班級板報，班主任手冊的填寫，班級打掃衛(wèi)生，組織大課間，關注學生參加學校組織的各種活動，班主任都得到場。如果每項事情都要求班主任百分百的全程參與，并且百分百的費心很顯然是不可能做到的。那么，作為班主任必須具有一定的組織管理學生的能力，要注意培養(yǎng)班級的骨干力量，班級工作明確到個人，讓學生自己管理自己，這樣不僅班主任輕松，而且可以培養(yǎng)班干部的組織能力。
作為新老師，在工作中，難免會遇到很多棘手的問題。曾經我所帶的班級學生很調皮，現在的班也調皮，我也差點被氣哭了，所以想過放棄。但在相關領導和周圍老師的幫助下，我堅持了下來。作為新班主任，首次面對調皮的學生時，我們往往是束手無策，這時我們應該站在學生的立場想一想你為什么這樣做?如果你想放棄了，你就想想你當初為什么會選擇教書育人這個行業(yè)，只要你堅持最初的夢想，再多的困難和壓力都會過去的。同時我們要多向周圍有經驗的老師請教，他們往往都是這方面的能手。這樣慢慢的就會積累更多的班級管理的經驗。
我的發(fā)言完畢，謝謝大家!
職工座談會上的講話稿題目篇七
很高興今天有這個機會，在這里代表年輕干部發(fā)言。對于部里召開這次會議，我表示由衷的高興和感謝。我想，這次會議首先傳遞出的信息，就是領導對于我們組織部這支青年團隊的一種重視和一種關愛。近年來，組織部來了一批年輕人，恰同志少年，風華正茂。我們這幫年輕人，給部機關增添了激情與活力，部領導對我們給予了厚望。人生的路很長，我想，我將和在座很多同志一樣，把人生最美麗的青春留給組織部，若干年后，能一起回憶這段難忘的時光。年輕人的成長，是需要坐標和方向的。慶幸的是，王部長對于我們的工作提出了“五零”的目標，結合“五零”的目標，進而提出了“五勤”的要求，即講要求，又交方法，諄諄教導，用心良苦，循循善誘，宛若尊長。既然領導已經提了要求，交了方法，關鍵就靠我們大家去落實了，靠什么落實?我想結合自身的體會，談“五心”。
感恩心。
“唯賢者，能為報恩”。感恩不僅僅是一種情感，一種生活態(tài)度，更是一種人生境界。我們從小到大，有太多人需要我們去感謝;我們一路的成長，有太多人值得我們去感激。我感謝領導、感謝父母、感謝老師、感謝親人、感謝朋友、感謝同事，感謝一切給予我?guī)椭娜恕?BR> 我們常說，機遇是留給有準備的人的。但我認為，如果你是一個有準備的人，你更應該感謝給你機遇的人。目前，組織部有一半以上的干部在30歲以下。作為市委的重要工作部門，敢于啟用這么多年輕干部，是需要氣魄和眼界的。前不久，我和幾位同志參加了部里一場精心策劃的“秀”，將中層正職拿出來給幾個年輕干部公開競爭，這種開先河之舉，是需要膽識和胸襟的。對于我們這群年輕人，組織部給予了我們太多、太好的機遇。
這讓我想到這樣一則故事：佛陀與眾弟子來到大江之濱，江水滔滔，洶涌澎湃。佛陀先將一塊小石頭擲于水中，馬上就沉沒了。他問弟子們：有一塊三尺見方的石頭，置于江面之上，不但沒有沉沒，反而過江而去，這是怎么回事?弟子們冥思苦想，不得其解。佛陀說，這很簡單，因為這塊大石頭有善緣。什么是它的善緣呢?就是船。大石頭置放在船里渡江，自然不會沉沒。我想，或許人生也是如此，只有遇上善緣，才能更好地實現理想和抱負。今天，我們這群年輕人有幸在組織部這個集體里，擁有這么好的成長環(huán)境，是我們人生中最大的“善緣”。組織部這艘船，承載著我們的希望，定會帶我們駛向成功的彼岸。
“滴水之恩，涌泉相報”。想想組織在自己成長進步過程中寄予的厚望、給予的幫助，我們只有化知恩之情為報恩之行，以一顆感恩的心，成就自己的事業(yè)，不負組織的培養(yǎng)和重托。
進取心。
達爾文的進化論不僅適合于生物，也適合于社會，正是社會的優(yōu)勝劣汰，推動了社會的不斷前進。年輕人要是沒有一顆進取心，不多一份主動、多一份努力，只能被組織所淘汰、被社會所淘汰、被時代所淘汰。
人和竹子一樣，往往也是一節(jié)一節(jié)地成長，每過一道坎時，都充滿緊張。李大釗說：青年之。
字典。
無“困難”之字青年之口頭無“障礙”之語;惟知躍進惟知雄飛。我想大家只要抓住機遇積極進取就能不斷攀上新的臺階。就算是在遇到挫折遭到失敗也不可怕因為我們還可以說年輕沒有失敗!我們需要的是跌倒了爬起來百折不饒愈挫愈勇勇往直前不拋棄不放棄的進取精神。
我想借用俞敏洪的一段話與大家共勉：每一條河流都有自己不同的生命曲線，但是每一條河流都有自己的夢想，那就是奔向大海。我們的生命，有的時候會是泥沙，你可能慢慢地就會像泥沙一樣，沉淀下去了。一旦你沉淀下去了，也許你不用再為了前進而努力了，但是你卻永遠見不到陽光了。所以我建議大家，不管你現在的是生命怎么樣的，一定要有水的精神，像水一樣不斷積蓄自己的力量，不斷的沖破障礙，當你發(fā)現時機不到的時候，把自己的厚度給積累起來，當有一天時機來臨的時候，你就能夠奔騰入海。
平常心。
生活就像一首流暢的輕音樂，從起調到結束，都是那樣的自然流暢。但享受這種生活需要平常心，否則會磕磕絆絆，變得極不平常。“寵辱不驚，看庭前花開花落;去留無意，望天上云卷云舒”。只有保持一顆正確看待生活與工作中各種變化的平常心，才能享受工作和生活為我們帶來的成功與快樂。
工作在組織部門，身邊都是伯樂。我們大可不必有養(yǎng)在深閨人未識的擔憂，有的應該是能近水樓臺先得月的欣慰。相信我們的付出的努力和工作的能力，領導會給我們一個客觀公正的評價。孔繁森有句。
名言。
：老是把自己當珍珠，就時常有怕被埋沒的痛苦;要把自己當泥土，讓眾人把你踩成路，就絕不會埋沒。我們只要保持心靈的平衡與和諧，以一種只管登山不問高的精神，低調做人，高調做事，以平和的心態(tài)對待進退，以豁達的胸懷處理得失，就能一步一個腳印地實現自己的人生價值。
責任心。
責任心是一個人對人生、對社會、對事業(yè)的態(tài)度。積極主動、奮發(fā)進取的人，無論在什么情況下，都對工作、對自己有一份強烈的責任心和使命感。
責任心也是良心。組織工作無小事，需要我們有更強烈的責任心。領導把我們調進組織部，把一些重要的工作交給我們，是對我們的信任和培養(yǎng)。工作就是責任，講責任首先要有責任心。有了責任心，為了干成事，就會專心去琢磨、去請教、去實踐，直至把事情干好為止，即使沒有水平也會變得有水平，沒有能力也會變得有能力。有了責任心，就會把每一件簡單的事做好，成為不簡單;有了責任心，就會把每一件平凡的事做好，成為不平凡。沒有責任心，就會對工作和事業(yè)缺乏應有的激情和朝氣，沒有責任心，就會變得馬虎、變得大意、變得懈怠，即使有再好的能力和水平，也只能是說在嘴上、畫在紙上、停留在做樣子上，最終將半途而廢，甚至一事無成。如果我們不用一顆強烈的責任心來對待工作，那就有負于領導的厚望，有負于自己的良心。
自省心。
每個人都希望得到尊重。我們年輕人靠什么贏得尊重?我們沒有太多的閱歷，沒有太高的職位，只能靠不斷加強自身修養(yǎng)，完善自身人格，贏得別人的尊重。自省可以明是非，知得失，可以揚長避短，完善自我。自省是治愈錯誤的良藥，如果剛愎自用，敝帚自珍，抱殘守缺，就容易錯過改正缺點和錯誤的時機，積重難返。
陶行知先生對自己有一個每天四問的。
座右銘。
：第一問，我的身體有沒有進步?第二問，我的學問有沒有進步?第三問，我的工作有沒有進步?第四問，我的道德有沒有進步?焦裕祿每天要“過電影”，想一想哪些事情做到了、做對了，哪些事情做錯了、應該怎樣做。這些都是自我反省的典范。
年輕人難免犯錯，錯誤也是我們在逐步走向成熟中所要付出的成本。但如果我們能“靜坐常思己過”，經常自己檢查一下，發(fā)現錯了隨時糾正，及時總結經驗教訓;發(fā)現思想中有不良苗頭及時制止，防止發(fā)展和蔓延。這樣，就可以幫助自己把問題解決在萌芽階段。
自省是一次自我解剖的過程，需要勇氣。認識到自己的錯誤不難，但要坦誠面對，卻非易事。懂得自省，是大智;敢于自省，則是大勇。相信我們的同志們都能大智大勇，將自身滌蕩干凈，讓每一天都生氣勃勃。
這些天，我們的心都在一起沸騰，為北京奧運的無與倫比而沸騰，為神七即將問天而沸騰。今天，我們在座的每一位年輕人，都將熱血澎湃，一條奮進的路，在我們面前鋪開，帶著領導的殷切期望，必將書寫人生的精彩。
今天是x年農歷臘月二十五，黨委在年終各項事務異常繁忙的情況下，抽出時間來召集這個會議，在家的班子成員都擠出時間來與大家面對面座談交流，足見黨委政府、黨政領導對大家的重視、關心和關懷。因為分工，專門為大家服務，也經常與你們接觸，平時也講了許多。借此機會，再說三句話供我們青年干部共勉。
第一句話，是執(zhí)著不浮躁，這說的是心態(tài)問題。浮躁是青年同志健康成長的大忌，是我們事業(yè)發(fā)展的絆腳石。
首先要堅守遠大志向。選聘大學生村官到基層工作鍛煉是新時期黨中央作出的一項重大戰(zhàn)略部署，在推動就業(yè)、強化基層、培養(yǎng)人才、促進和諧等多方面都具有重大意義。只要大方向沒有錯，青年干部就要堅定志向不放棄，百折不撓不動搖，千錘百煉仍堅勁。青年干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層特別是一線工作鍛煉，也是意見深遠。
其次，要保持樸實本色。青年，是最能體現人性本色本真的一個人生時段，質樸不加修飾，真誠而不掩飾，憧憬而不空想，勤奮而不憊怠，是我們的本色。希望大家在基層經歷了一段時間之后，依然能夠保持這一本色，并一直保持下去，勤種今年竹，收獲明年筍。有夢想不空想，走捷徑不偷懶，這是青年干部也應該是所有成功人生的法則之一。
第三，要堅持深入作風。到基層，辦實事，最怕大大咧咧，最怕不著邊際，最怕厭棄瑣屑。欲掃天下，先凈一室，九層之臺，起于累土。一深入就具體，一具體就會遇到麻煩和問題，在解決麻煩和問題中才能增長才干，培養(yǎng)能力。那種怕做事、不想做事、懶得做事的作風，應該是青年干部所應鄙棄的。
第二句話，是累積不松懈，這說的是方法問題。積累是1+1，2+2，3+3，而不斷累積，到后來就會是1×1，2×2，3×3，所謂融匯貫通、厚積薄發(fā)就是這個道理。
一是要增強學力。大家都是有知識的人。但為什么學、如何學、學什么的問題，不一定都全部解決了，還要再研究，把學習作為對象來研究。我建議三句話。理論知識不放松，實踐知識最急需，社會知識要加強。無理論不知大局、迷糊方向，不懂政策難理大事，自亂陣腳，履險而不自知。理論不和實際結合從而推動實踐，不起任何作用。社會知識是立身作人的學問，有益于自立于世、融洽于人。要勤學苦學，三月不知肉味的學，苦學勤學，必有所成。
二是要增強閱歷。對于年輕人來講，閱歷很重要，經歷了也許仍然不知“道”，但不經歷肯定不知道。這里也存在一個以勤補拙的問題。年輕人一定要主動參與、積極參與、多多參與，想著辦法爭取參與。參與工作，參與事務，參與活動，戒懶戒怕，不參與，不知情，不了解，不熟悉，困守日子，那算是白浪費光陰，損失慘重了。有了閱歷，打了交手仗，才會有真切感受，才會有經驗，才會有總結與反思，才會有思考與探索，才會有真正屬于“自己”的東西。
三是要增強情(群)商。人生和事業(yè)的成功都不單只靠智商。情商、群商很重要。青年干部雖然大多來于農村(或城市基層)，由于教育等機制因素，絕大多數并不了解和熟悉基層。干部是管理經濟文化社會事務的，不了解你的工作對象、服務對象，盲人摸象，其謬大矣。要求大家到基層來，安排你們到一線去，就是要在實踐摸爬滾打中與群眾打交道，與各類人打交道，與支持幫助你、堅決反對你、懶得理你惹你的各色人等打交道。一方面增強你與普通群眾、人民大眾的感情，在實踐中認識“個人有時是渺小的，歷史是人民群眾創(chuàng)造的”這一真諦，打消那種養(yǎng)尊處優(yōu)、不可一世、目空一切等等畸形心理，把馬克思主義群眾觀、黨的群眾路線培養(yǎng)、樹立和堅持好。另一方面，也培養(yǎng)打交道的能力，團結協調、溝通協商、爭取支持幫助的能力，也就是培養(yǎng)合作共事能力、組織領導能力和團隊協作精神。
第三句話，是創(chuàng)造不停滯，這說的是狀態(tài)問題。人總要有個精神，有個狀態(tài)，老是“不在狀態(tài)”，就好象一個人老是“不走運”。境由心造，你經常自我振奮精神，調整狀態(tài)，烏云也會為你讓路。
青年是人生最富理想、最富精力、最具創(chuàng)造活力的寶貴時期。要保有并不斷維護好一股闖勁、干勁、拼勁、創(chuàng)造勁，一直到老也不放松，那這一輩子絕對不白活。
一是要在崗位上創(chuàng)業(yè)績。青年人如果做不好本職工作，無論如何要三思，要反躬自省，要自問個一二三。一定要立足崗位干出業(yè)績，以業(yè)績鼓舞自己、構鏈他人，讓別人認識了、了解你，進一步支持你、幫助你。懶懶散散，混混搭搭，游手好閑，人見人煩，自己談何業(yè)績，談何創(chuàng)造，別人又談何喜歡你、尊重你、樂意栽培提攜你。
二是工作上創(chuàng)特色。現在是一個與時俱進、不斷創(chuàng)新的時代。要研究工作，在掌握老模式老方法老套路的基礎上，一定要緊跟發(fā)展變化的新形勢，按照上級提出的新要求，順應人民群眾的新期待，想問題難題，想辦法點子，創(chuàng)新意出新招，用以推動工作，用以鍛煉思維能力和工作水平，用以更好的提升自己。否則，沿用老招你經驗不如老同志，慣用老套你人脈不如老同志，工作也難得做過老同志。
三是人生創(chuàng)造價值。我想這個價值，一是外在的，包括掌握了多大的資源、做出了多大的業(yè)績，創(chuàng)造了多大的財富、贏得了社會多高的尊崇等等。一個是內在的價值。在一路創(chuàng)造外在價值的同時，你的內心世界，你的感情心智，你的修養(yǎng)境界，你是否達到了內心和諧、內外平和?外在價值是必需的，內在價值同樣不容忽視。中國那么多富豪、企業(yè)家，為什么慈善家少。當一個人富得只剩下錢的時候，他也就是窮得只有錢。這里的錢，有何價值?關于財富，我堅持三條：正視個人財富，看重社會財富，珍視精神財富。
四是積極創(chuàng)造夢想。悲觀者云：人生一世，不如意者常八九，遂人愿者唯二三。“八九”與“二三”，細一計算，他還是把人生按十一個點來對待的。人之一生也許不能實現夢想，但人生一定不要舍棄夢想，你們的夢想，我們的夢想可能各各不同，但我祝愿我們大家都能盡早實現自己的夢想，遲早會實現自己的夢想，并追逐新的夢想。
最后祝愿你們，也通過你們向你們的父母以及全家，致以新年的問候，祝大家在新的一年里都平安、健康、心想事成、快樂幸福!
我很贊成開這個座談會。對如何做青年工作，對年輕人的特點和想法，乃坤和程-凱同志比我要了解。今后我們會有更好的條件，中國殘聯新一屆團委換屆以及成立青聯，相信會把青年工作推上一個新臺階。剛才26位團員青年的發(fā)言，對我們是激勵和教育，讓我深深感到青年同志們的進步。青年強則中國強，青年有希望，中國就有希望。
就要到“五四”青年節(jié)了，我想以青年朋友的身份說說自己的感受。同志們，再過9年，我們就要迎來“五四”運動x周年，20xx年后，又將迎來中國共產黨百年誕辰。發(fā)生在20世紀的“五四”運動和中國共產黨建立這兩件事，極大地影響和改變了中華民族的前途和命運，對近代人類歷史產生了難以估量的影響。想當年，就在我們中國殘聯北池子大街辦公樓的北面，是北大紅樓，“五四”運動從那里走過，我黨創(chuàng)始人李大釗曾在那里宣傳革命主張;在南面東華門箭桿胡同里，有當年陳獨秀創(chuàng)辦《新青年》的編輯部所在地。我們的地方正好在“南陳北李”之間。北有李大釗，南有陳獨秀，在上世紀20xx年代末,兩位革命前輩，一個扮成伙夫，一個扮成賬房先生，秘密相約建立中國共產黨。我常告誡自己：沒有前輩的流血犧牲、前赴后繼，就沒有我們今天的條件，沒有今天的生活。這么近的距離來感受中國革命先輩的腳步路徑，這種傳統(tǒng)、這種精神是我們永遠不能忘記的。當時《新青年》是同人刊物，不接受外面的稿件，全部是由編輯部的幾個人撰寫，那時候他們非常年輕。當時，陳獨秀作為主編最贊賞的有兩個人，一個是胡適，一個是魯迅，認為他們的文章最體現青年的銳氣和新思想。
看我們中國殘聯的歷史，開創(chuàng)時期工作的同志當時也都很年輕。比如樸方同志，1984年初創(chuàng)建基金會時不到40歲。再如海迪同志，1983年被團中央授予“優(yōu)秀共青團員”稱號時28歲。我們殘聯許多老同志來殘聯工作時也是年輕人啊，正因為他們的努力，經過這20xx年、30年，我們的事業(yè)才有了今天的局面。我想起的一件事，基層一位老理事長退休后，他把殘聯成立以來當地有關殘疾人事業(yè)的剪報全部整理出來，并根據自己的經歷編了一本書。他把書稿寄給我，希望能寫個序。我于是請了老理事長郭建模同志幫忙。后來建模同志寫了一段，沒等寫完，在當年5月2日因病突然去世了。寶貴的草稿上留了三行字，大概內容是：這位同志是殘疾人事業(yè)的有心人，他的心是百分之百用在了殘疾人事業(yè)上。
半年后，書的作者又反復做我工作：新憲同志，這個事由你開始幫，可惜沒能完成，請你幫助把這個序接下去。我感到實在不可推辭，于是續(xù)寫了后面這一段話：“是非經過不知難。多少同志為理想追求過、奮斗過，他們都是新中國的建設者，殘疾人事業(yè)的開拓者，人道主義的忠實踐行者，他們與事業(yè)一同走來，事業(yè)因他們有今天。這些老同志雖離工作崗位多年，仍義無反顧，無怨無悔，繼續(xù)關注著事業(yè)的發(fā)展，冀望殘疾兄弟姐妹能早日進入小康大同。這難以釋懷的情愫，是留給青年殘疾人工作者的寶貴財富?！睒惴酵径啻尾煌瑘龊蟿忧榈卣f，以后這個事業(yè)就由你們扛下去，這句話就是對大家說的。
我想，在座的包括整個殘聯系統(tǒng)的年輕同志，你們不一定“從一而終”，將來還可能到新的崗位、新的領域，人才是流動的，但有一條，中國殘聯確實是鍛煉成長可遇不可求的地方。我們團委的工作是做得很好的，能團結大家，有號召力，有創(chuàng)新精神。我們的直屬單位45歲以下年輕人有1300多人，占系統(tǒng)總人數的55%，其中共青團員近600人。這支隊伍朝氣蓬勃，奮發(fā)有為，是我們殘疾人事業(yè)未來的希望所在。
新的時代就會有新的召喚。我想，對于青年同志有幾條是很重要的：
第一，我們廣大青年要樹立強烈的歷史使命感。同志說過：一個有遠見的民族總是把關注的目光投向青年;一個有遠見的政黨，總是把青年看作推動歷史發(fā)展和社會前進的重要力量。青年是國家的未來，民族的希望。第二，我們廣大青年要勤于學習，努力成為視野開闊、本領過硬的有為青年。第三，我們廣大青年要甘于奉獻，努力成為志存高遠、品性高尚的有德青年。第四，我們各級團組織要引導青年樹立正確的世界觀、價值觀，團結帶領廣大青年成為殘疾人事業(yè)發(fā)展的生力軍。
我們團支部、團委，包括黨組、機關黨委、各直屬單位黨組織，要做好青年工作，應該是這九個字：善引導，給機會，促進步。這是對單位黨團組織的要求。
職工座談會上的講話稿題目篇八
在信息時代，網絡工作至關重要，可以說是明辨是非、洞察秋毫的千里眼，是化解矛盾、維護民生的好幫手，是哪里需要哪里去的突擊隊，是搶時間爭主動、克敵制勝的生力軍。全面科學地認識網絡，學會與網絡打交道，是各級黨委政府和廣大領導干部面臨的重大課題。
我理解，網絡首先是一個“輿論場”，在這個“場”中，誰都可以成為輿論的制造者和傳播者，成為掌控輿論的主人翁。在這種情況下，如果黨委、政府的聲音缺失，網絡的自發(fā)輿論就會成為社會輿論的主要形式。
要學會與網絡打交道。領導干部上網，也是一種現代社會的“微服私訪”。在網上，我們可以聽到最基層的聲音，了解最真實的情況。網民所議所提雖是個人意見，但來源于生活，出自于社會，代表著一個群體，不管是粗言、苦藥，還是牢騷、怪話，只要我們帶著感情、帶著負責任的態(tài)度，去其糟粕、取其精華，都能為決策提供有益的參考。
實踐一再表明，對待網絡事件，“躲”肯定不行，“堵”也不是辦法，“拖”更解決不了問題，消極必然被動，積極才能主動。起碼有兩個方面需要引起重視：
首先，快速反應是基本要求。在網絡高度發(fā)達的今天，阻止公眾知情權的實現，往往會適得其反，甚至付出成倍的代價。因此，必須第一時間捕捉信息，第一時間站出來說話，既要上網看又要上網說，既不能失語又不能妄言，既需要快速又需要謹慎，“看”是為了掌握情況，“說”是為了澄清事實，對事件基本情況的公開要快速，對事件發(fā)生原因的解釋要謹慎。應當講，多數網民是通情達理的，他們比較在乎的往往就是一種尊重和態(tài)度。
其次，解決問題是最終目的。上網不是形式，更不是作秀，不僅要“上得去”，更要“下得來”。上得去是要通過上網了解情況，得到有價值的信息；下得來，是要把得到的信息進行分析研究，分清真?zhèn)?，給網民一個負責任的答復，推動問題的有效解決。這是一種運用網絡的能力和智慧。
網絡在給我們執(zhí)政黨建設帶來挑戰(zhàn)的同時，也創(chuàng)造了前所未有的機遇，用得好完全可以通過網絡來推進新時期黨的建設。過去，我們是“支部建在連隊上”，現在則要把“支部建到網絡上”，也就是要運用信息網絡技術來加強和改進黨的建設，提高黨建工作效率。這種探索是永無止境的。
職工座談會上的講話稿題目篇九
尊敬的各位領導、各位老師、親愛的同學們：
金秋在秋風里擂起收獲的鼓點，歲月在奮斗中闊步向前。沐浴著祖國的繁榮昌盛，我們在幸福中一天天長大，從一個稚童成長為朝氣蓬勃的青年。今天，在即將迎來祖國六十一華誕之際，能有機會和各位領導、老師、同學歡聚一堂，共話祖國六十一年滄桑巨變，共話我們幸福安康的生活，作為一位青年，我感到的不僅是幸福，更是一種自豪和榮耀。
六十一年來，祖國各項事業(yè)蒸蒸日上，祖國的教育事業(yè)更是翻天覆地，我們的學校也是飛速發(fā)展，進入到發(fā)展的黃金期。我們自己也深深地感受到，作為中華民族的一員，深感榮幸與驕傲。
我結合自己組織的暑期社會實踐說起，談幾點自己對祖國發(fā)展的感受。暑假期間，我們有機會到延長縣參加社會實踐，在那里，我們感受到的是人民熱火朝天的激情，敢叫舊貌換新顏的豪情，其樂融融幸福安康的滿足之情。
1、農業(yè)的發(fā)展得益于國家的發(fā)展和國家政策的支持。
延長縣的現代綠色農業(yè)，溫室大棚一座座，農民在田間辛勤地勞作，反季節(jié)蔬菜、水果，可以賣到正常蔬菜和水果幾倍甚至十多倍的價錢，且很搶手?？萍嫁r業(yè)、現代農業(yè)令人鼓舞，現代化的管理技術，無公害化的產品定位，讓農民不只是鼓起了腰包，更是挺起了胸膛。農業(yè)稅的免除，農機具、化肥、農藥種子的補貼，更是讓農民感到了如今當農民的實惠。
2、農民生活水平的提高有賴于國家惠農政策的實施。
農村醫(yī)療保險、農村養(yǎng)老保險政策的實施，使農民病有所醫(yī)，老有所養(yǎng);農村義務教育、兩免一補政策的執(zhí)行，使農民切身感受到幼有所教，學有所成;農村青年職業(yè)教育的推廣，使農村青年走出了大山，開闊了眼界，增長了技能，回到家鄉(xiāng)再次創(chuàng)業(yè)，帶動了家鄉(xiāng)脫貧致富，成為農村新時代的致富領路人。家電下鄉(xiāng)政策的實施，使農民和城里人的生活沒有多大區(qū)別。
3、農村基礎設施、農村文化事業(yè)的發(fā)展有賴于黨對農村政策的重視隨著村村通柏油路、村村通廣播電視工程的實施，農村的村容村貌發(fā)生了巨大變化，農民接受信息和發(fā)布信息的渠道進一步拓寬，廣播電視工程的實行，使農民足不出戶也可以和城里人一樣的知曉天下事。程控電話、移動電話在農村也已經不是什么稀奇事，幾乎可以達到普及的程度。
4、農村民主、監(jiān)督事業(yè)的發(fā)展，彰顯了國家民主和黨的建設的新發(fā)展農村基層民主制度的推行，特別是村委會主任直選政策的實施，對于農民選好自己的領路人具有直接的作用;農村民主監(jiān)督委員會主任的直選和村民代表大會制度，對于村民當家作主，做好自己的事情具有深遠的意義和影響。以上幾點都是我們在社會實踐中切實感受到的，甚至在其間我們還參加了黨支部召開的會議和村民代表大會，切實感受到了農村經濟、社會、文化事業(yè)的飛速發(fā)展。這一切成果的取得，都得益于我黨的正確領導，得益于人民當家作主，得益于國家的發(fā)展，得益于領導人的親民、愛民。
走進農村，了解農民，我們感受到的不僅是農村的變化，農民的富裕，更是祖國的富強，祖國的強大。常言道，一滴水可以反映一個太陽，農村的變化，農民的富裕，就是我們最大的變化，也充分展現了祖國六十年來的巨大變化。
當我們以一種無法言說的激動，迎接祖國六十華誕的時候，我們懂得了今天的幸福來自不易，今天的發(fā)展凝聚著無數先輩的心血，他們的背影已經化作了青山綠水，他們的名字已經鐫刻在厚重的歷史豐碑之上，他們的笑靨與五星紅旗一起飄揚在蔚藍的天空!
昨天是一頁翻過的歷史;今天是一個嶄新的起點;明天是一幅宏偉的藍圖?！爸腥A兒女多奇志、敢叫日月換新天”。我們應該有“為中華之崛起而學習”的宏偉抱負，應該有為祖國富強而獻身的遠大志向，讓我們用全部的聰明才智和生命熱血來建設我們的祖國吧!現在，我要深情地說一聲：“我愛你——中國!”
職工座談會上的講話稿題目篇十
一、尊敬的各位領導專家：大家下午好!
今天我們很高興在這里舉辦未來產品戰(zhàn)略發(fā)展專家討論會，在此我代表公司董事會和全體職工感謝各位專家在百忙之中抽身來為發(fā)展大計獻言獻策，經過一天緊張的發(fā)言探討工作，大家都非常辛苦，各位專家根據我國行情和發(fā)展競爭形勢，運用自己淵博的知識、豐富的經驗和深刻的思考，從不同的角度、較高的層次講解了發(fā)展趨勢、各行業(yè)對需求以及結合工裝設備現狀給發(fā)展提供專業(yè)的戰(zhàn)略性的科學的意見和建議，從可持續(xù)發(fā)展和建設精品基地要求的角度，對產品規(guī)劃給予了明確的發(fā)展目標，這些意見和建議也是實事求是的，我們將在會后認真總結，吸取大家寶貴的建議。
二、當下，世界經濟復蘇緩慢，國內經濟增長降速，行業(yè)進入全面虧損狀態(tài)，我公司發(fā)展前景不容樂觀，因此今天的專家座談會，對發(fā)展至關重要，為持續(xù)發(fā)展指明方向。通過各位專家的座談，我總結了以下幾點：
1、下游客戶使用產品的發(fā)展方向即為產品發(fā)展方向;。
2、產品質量提高才能在競爭激烈的市場上站住腳跟;。
3、降低生產成本，給用戶性價比最高的產品，才能得到用戶親睞。
三、各位專家都是在及下游使用技術方面有著多年的經驗和深入的研究，在今天的座談會上，各位專家能夠暢所欲言，發(fā)表真知灼見，為我們出謀劃策，是我們之福，為持續(xù)發(fā)展做出重要貢獻。
四、在此再次感謝各位專家參加未來產品戰(zhàn)略發(fā)展討論會，希望在以后的發(fā)展之路上，有各位專家的繼續(xù)支持和合作，共贏未來。
職工座談會上的講話稿題目篇十一
尊敬的各位領導，親愛的同事們：
大家好，我叫，于20xx年10月來到女一監(jiān)，現在在計劃基建科工作。今天坐在這里，我突然想起20xx年新警見面會時的場景，我懷著忐忑的心情做完了自我介紹，那種既興奮又迷茫的感覺讓我記憶猶新，因為在來到咱們單位之前，雖然有過思念的工作經歷，但對監(jiān)獄工作的了解就都是來自于影視作品、民間傳言，所以在為自己能夠成為一名警察感到自豪的同時其實更多的是面對這份神秘的工作感到無從下手的困頓和迷茫。
如今的我，經歷了成長和蛻變，完成了從一個普通的社會角色到一名監(jiān)獄人民警察的轉變;從肩上的雙拐到星星，我懂得了作為一名監(jiān)獄人民警察的責任和義務。三年中，在監(jiān)獄領導的關心下，為我們解決了衣食住行很多問題，讓我們安心投入到工作中;科室監(jiān)區(qū)領導和同事，在繁忙的工作中耐心細致地給我講解各種業(yè)務知識，毫無保留的將他們多年積累工作經驗傳授給我，使我用最短的時間熟悉了各種業(yè)務工作，進入了工作狀態(tài)。
三年中，我通過了新警培訓，經歷了老監(jiān)獄到新監(jiān)獄的搬遷變化，參與了“崗位大練兵”，正是這些經歷使我更快速地成長起來，讓我從最初的迷茫到現在對自己有一個比較明確的定位。但我深深的知道，這三年，對于我的職業(yè)生涯只是一個開始。
我們的成長不開監(jiān)獄各級領導和廣大同事的關心和幫助，更離不開自身的努力和追求，在今后的工作中，我依然會保持對這份工作的熱愛，加強學習，汲取成長養(yǎng)分;加強自身素質，增強擔當意識;樹立理想信念，培養(yǎng)大局意識，不斷充實完善自己。將來，在座的新警也會和我一樣慢慢成長起來，成為一名老警察，讓我們互相學習，共同攜手，以實際行動接受組織和領導的檢驗。
我的發(fā)言完畢，謝謝大家!
職工座談會上的講話稿題目篇十二
大家好：
今天我演講的題目是《揚起創(chuàng)業(yè)之帆》。
《青年的四個大夢》這樣告訴我們，人生的理想，青年的夢懷，要靠智慧去實現，關鍵是要執(zhí)著地創(chuàng)造與把握機會。如今，黨和國家出臺了許多鼓勵和支持大學生創(chuàng)業(yè)的政策。那作位天之驕子的我們又為什么不能接受時代的邀請，走上希望無限的創(chuàng)業(yè)之路呢?也許你要問創(chuàng)業(yè)是什么。創(chuàng)業(yè)是勇于走別人沒有走過的路，創(chuàng)業(yè)是不畏前進道路上的艱難險阻，創(chuàng)業(yè)是在不斷開拓中謀求自我價值的積極實現!然而，另一面呢?創(chuàng)業(yè)又是什么?它有可能是在現實中頭破血流失敗而歸，有可能是嘗盡世態(tài)炎涼后心灰意冷。你怕了嗎?不!!因為我深知只有創(chuàng)新才是民族進步的不竭動力，青年的我們如果選擇了就決不后悔，即使失敗了都要笑著爬起來繼續(xù)向前!
我們應該慶幸，慶幸自己正身處于一個前所未有的大試驗場里。一個國家在經歷過壯烈的轉型與前進之后，必然會迎來一個有更多更偉大政治家，學者，企業(yè)家破土而出的時代。我們有理由相信自己正在經歷這樣的過程，對創(chuàng)業(yè)懷有憧憬和熱情的大學生們正是最適宜的種子。所以，讓我們共同揚起創(chuàng)業(yè)之帆，努力創(chuàng)造出一片屬于自己的藍天!
職工座談會上的講話稿題目篇十三
尊敬的雜志社領導、各位煙草界同仁：
大家好!我是來自湖南的代表，很高興在雜志社舉辦的座談會上發(fā)表感言。
作為企業(yè)的一個基層宣傳工作者，也作為雜志的讀者、朋友，心情總是隨著煙草雜志流轉。撫今追昔，從80年代創(chuàng)刊之初算起到現在，雜志已經伴隨我們并肩走過20多個富于春秋。每每收到散發(fā)墨香的新雜志，總是想到了雜志社的領導和編輯記者們一起忙碌的身影。我感覺：雜志是中國煙草行業(yè)文化的領導品牌，歷久彌新。以其無可替代的權威性、知識性和導向性獨樹一幟，以敏銳的觸角，及時準確的把握著行業(yè)改革與發(fā)展的主脈絡，從大局關注著行業(yè)改革與發(fā)展的總趨勢，在新聞傳媒的視點上丈量著時代的變遷，把行業(yè)熱點焦點傳遞進了基層員工的視野。
與此同時，雜志為宣傳企業(yè)和品牌形象起到了突出作用，尤其是在專賣宣傳與廣告在各種媒體受政策所限的情況下，通過這一優(yōu)勢平臺，我們可以大張旗鼓地宣傳專賣企業(yè)和品牌，特別是雜志社的領導和記者編輯們主動溝通、出謀劃策，把我們企業(yè)好的做法有機的融入雜志的重頭和專題策劃之中，更能收到良好的宣傳效果。雜志在“兩個利益至上”、企業(yè)自主創(chuàng)新等專題和重頭報道中融入了常煙的做法，刊發(fā)了我們的品牌在世界品牌大會上的講話、兩個維護在崗位，物質與精神價值的開拓者、芙蓉學子助學行動等一系列文章，樹立了好的口碑，讓“傳遞價值、成就你我”的品牌理念深入人心達到了和諧共贏的效果。
從20xx年11月起，我們公司把雜志等行業(yè)媒體作為對外宣傳的主陣地，配合公司宣傳工作，主動融入雜志的各項采訪，做細致的工作，在宣傳企業(yè)形象上收到了事半功倍的效果。
在每月的新聞策劃例會上，我們都把雜志為教材，學以致用，從選題策劃、攝影版式的新穎風格，從通聯組織的方式、還是從其全面、理性、前沿、深刻的獨有風格，細細品鑒，吸取營養(yǎng)。幫助我們把握行業(yè)發(fā)展的大局，貼近企業(yè)中心工作開展宣傳，我們還組織企業(yè)內部通訊員圍繞雜志重頭文章確定采訪主題，在此基礎上與編輯記者們進行密切交流、溝通。一年來，我們相繼策劃了：“兩個利益”在企業(yè)，認真貫徹落實行業(yè)和公司工作精神;超越的腳步;劍之刃-依靠職工辦企業(yè);積極開展“三項檢查”自查工作、5000常煙人為災區(qū)送上73萬愛心款：打造職業(yè)化干部隊伍等文章，并進行了立體傳播。
我們還把雜志作為了解行業(yè)形勢，進行思想教育的利器。我們訂閱的雜志，分呈給了廠領導并且發(fā)放到了各部門及生產班組。經常結合員工思想實際，在對企業(yè)干部進行政策解讀的過程中，從雜志上精選出若干篇好的文章，進行傳閱、學習和專題討論，以創(chuàng)新采用內部電視雜志形式解讀行業(yè)政策，在此基礎上，寫成心得政研體會文章結集內部交流，統(tǒng)一思想，提高認識。確實有了這份雜志，我們對員工進行宣傳教育引導、政治思想工作、企業(yè)文化等工作有了明確的指針。
從互相借閱別人的雜志到自己擁有一本全新的雜志，我們的員工走過了一段從原始渴望到精神價值和諧升華的心路歷程，從把中國煙草雜志上的文章抄錄在小日記本上到現在輕點鼠標在中國煙草資訊網上隨意瀏覽海量煙草信息，我們視野也變得更加寬闊而明晰。下一步，我們將繼續(xù)借助雜志作好宣傳工作。進一步促進企業(yè)的改革與發(fā)展。
我們深知《雜志》辦好辦活辦深付出的艱辛，我們分享著《雜志》帶來的快樂，我們支持《雜志》可貴的探索，期待著《雜志》給我們帶來更多的驚喜。在此，再次感謝《中國煙草》雜志。同時誠摯地邀約各位領導、同仁、專家來湖南中煙常德卷煙廠指導工作。
謝謝大家!
職工座談會上的講話稿題目篇十四
尊敬的各位領導、各位老師：
大家好!
首先感謝市局黨委對我們大學生的重視，給了我們這次自我總結、相互交流、相互學習的機會。我叫xxx，今年xx歲，xx年x月份畢業(yè)于xxxxxx，先后在農村支局的郵政營業(yè)、儲蓄營業(yè)、投遞以及縣局郵政班、報刊分發(fā)室、辦公室秘書、人力資源等崗位實習，用半年的時間了解一個有著100余年發(fā)展歷程的企業(yè)確實很浮淺，但對于剛剛踏上工作崗位的我來說，真的受益匪淺!參加工作半年來，我感受最深的有兩個詞，感恩和奉獻。世界金融危機波及到太多的國家和行業(yè)，我國也不例外，現在，有太多的單位在減員，太多的員工在減薪。我現在在尉氏局人力資源管理的崗位上實習，經歷了郵政這次薪酬改革的全過程。面對金融危機的壓力，郵政不僅沒有減員，反而不斷地把優(yōu)秀的大學生招聘到郵政隊伍中來，而且有能力進行薪酬調整，增加員工收入。與98年郵電分營之初的資金入不敷出、拖欠職工工資、獎金、住房公積金、欠交省公司職工養(yǎng)老金相比，真是天壤之別!我們今天享受到的優(yōu)越的工作環(huán)境和工資報酬都是郵政前輩們用熱血和汗水換來的，是他們奉獻了自己的青春創(chuàng)下的穩(wěn)固基業(yè)。所以，今天我有幸坐在這里，懷著一顆感恩的心：
一是感恩一代又一代郵政事業(yè)的建設者們打造出百年郵政的品牌，讓我這個新加入的郵政人感到無比的驕傲和自豪。
二是感恩郵電分營十年來，我們的前輩們以發(fā)展為第一要務，艱苦創(chuàng)業(yè)，開拓進取，腳踏實地地走出一條企業(yè)持續(xù)、健康快速的發(fā)展之路。郵電分營后，面對空前困難，開封郵政人沒有退縮，而是堅定必勝信念，與企業(yè)同舟共濟，不計個人得失，在開封郵政歷屆領導的正確領導下，勇于挑戰(zhàn)、永不言敗，取得了如此輝煌的成績，作為后來人，我坐享其成，受之有愧，只有真誠地感恩郵政老前輩們，并請他們放心，我一定象他們一樣，愛崗敬業(yè)，勇于奉獻、開拓創(chuàng)新，把郵政事業(yè)建設得更加美好。
三是感恩市、縣局領導對我們大學生的關心和愛護，在百忙之中抽出時間指導我們的工作和學習，關注我們的健康成長。
四是感恩半年來我身邊的老師們。半年來，我先后在郵政營業(yè)、儲蓄營業(yè)、封發(fā)室、發(fā)行室、秘書和人事等崗位上實習。每到一個地方，身邊的老師們都在生活上幫助我，在工作上支持我，有困難時他們總是想盡辦法幫我解決。來到郵政，我親眼看到了領導們?yōu)榱肃]政的發(fā)展，勇挑重擔，殫精竭慮，尋找發(fā)展良策，形成了郵政業(yè)務多元化、多領域的發(fā)展新格局。親眼看到了我們的營業(yè)員每天熱情周到地為客戶辦理各種各樣的業(yè)務，拓展新市場、開發(fā)新業(yè)務、塑造新形象;親眼看到了內部處理人員認認真真，任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)的對待平凡的工作。他們對待工作一絲不茍，在最平凡的崗位上堅守著最崇高的信念，為郵政事業(yè)奉獻著他們的青春,作為一個新來者，他們的這種奉獻精神時時刻刻激勵著我!
輝煌總是屬于過去，信念卻昭示著未來。作為新入局的大學生，我將懷一顆感恩的心，像所有的郵政人一樣，干一行，愛一行，專一行，擺正自己的位置，端正自己的心態(tài)，服從組織安排，立足基層，苦干實干，無私奉獻自己的青春和熱血，做出優(yōu)異的成績，回報郵政的厚愛。讓郵政相信：她選擇我，無怨!我選擇她，無悔!
職工座談會上的講話稿題目篇十五
尊敬的領導：
我代表市政府，向全市廣大教師和教育工作者致以節(jié)日的祝賀和誠摯的問候，向關心支持德陽教育事業(yè)的社會各界人士表示衷心的感謝。
向全市教育工作者們提出了四個希望：
一是希望各級政府要堅定不移地實施教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，在工作部署、經費投入、政策制訂等方面優(yōu)先考慮、優(yōu)先安排，以更大的決心、用更多的財力支持教育發(fā)展。
二是希望教育部門和學校要加強黨的建設，從嚴治教、規(guī)范管理，堅決糾正教育領域損害群眾和學生利益的各種不正之風;堅持以提高教育教學質量為核心，以促進教育公平為主線，深入推進教育改革創(chuàng)新，全面提高教育教學質量，辦一流教育，創(chuàng)一流名校，育一流人才，為德陽建設全省經濟副中心城市提供強大的人才支撐和智力支持。
三是希望社會各界要繼續(xù)關心教育、支持教育，一如既往地為教育、為教師辦實事、做好事、解難事，在全社會形成尊重知識、尊重人才、尊師重教的良好風尚。
四是希望老師們要不忘初心、牢記使命，帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺增強立德樹人、教書育人的榮譽感和責任感，切實做到“學為人師、行為世范”，牢固樹立開拓創(chuàng)新意識，踴躍投身教育改革實踐，努力成為教育改革創(chuàng)新的實踐者和學生健康成長的引路人，爭當有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的“四有”好老師，為德陽建設全省經濟副中心城市作出應有的貢獻。
謝謝大家！
職工座談會上的講話稿題目篇十六
座談會是由訓練有素的主持人以非結構化的自然方式對一小群調查對象進行的訪談，是一種圓桌討論會議。下面是本站小編給大家整理的政府座談會上的。
講話稿。
僅供參考。
同志們:。
縣委、縣政府研究召開這次會議,主要任務是總結去年的村“第一書記”選派工作,安排部署今年的任務,進一步提升“12346”寶塔式黨建工程,深入推進“基層組織建設年”活動,增強各級干部服務農村、服務基層的能力和水平,為東融西借、跨越趕超,建設鹽城油都、綠色莘縣做出積極貢獻。
去年以來,根據中央和省、市“基層組織建設年”的部署,我們在全縣組織實施了“12346”寶塔式黨建工程。一年來,全縣各級各部門高度重視,積極開展“幫村聯戶辦實事”活動,認真做好“第一書記”工作;各級干部深入調研摸實情,體察民-意辦實事,凝心聚力促發(fā)展,“基層組織建設年”活動取得了階段性成效,達到了干部作風得轉變、群眾得實惠、農村得發(fā)展的目的。剛才,表彰了“幫村聯戶辦實事”活動和選派“第一書記”先進單位和先進個人;部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位作了大會發(fā)言。這些發(fā)言都很好,希望大家要向先進學習,以先進為榜樣,作出更好的成績。下面,根據省市要求,結合我縣實際,我再強調以下幾點意見。
一、充分肯定幫村聯戶辦實事活動和選派“第一書記”工作取得的成績。
去年3月以來,在全縣開展了幫村聯戶活動。全縣共組織126個部門、1369名干部,以制定發(fā)展規(guī)劃、統(tǒng)籌基層黨建、解決急難問題為目標,每人幫包1個村,聯系1-2戶貧困戶。大家從群眾最關心、最直接、最現實的問題入手,進村入戶,深入調研,定規(guī)劃、理思路,訪貧問苦,為基層組織建設和經濟社會發(fā)展做出了重要貢獻,得到了群眾的認可。
在開展“幫村聯戶辦實事”活動的同時,我們還從40個縣直部門和24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),選派了153名縣鄉(xiāng)“第一書記”駐村開展工作。一年來,各位“第一書記”牢記使命,鋪下身子,融入鄉(xiāng)村,積極主動工作,取得了顯著成績。一是加強基礎設施建設。在修路、架電、鋪設自來水管道等方面作了大量工作,群眾的生產生活條件明顯改善。據統(tǒng)計,全縣“第一書記”共幫助村莊修路71公里、打井39眼、修橋8座。二是加強農村黨支部“五有”建設。開展了后進班子整頓、活動場所建設等工作,健全完善各項制度,積極引進致富項目,發(fā)展壯大村集體經濟,村黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力得到加強。三是幫扶慰問困難群眾。全縣各級干部到村開展工作1.5萬人次,送去慰問品(金)300萬元,辦實事4100多件,解決實際問題1800多個。縣財政局投入2萬元,對60歲以上老人發(fā)放了慰問品;農機局免費幫助貧困戶收割玉米700畝;縣供銷社購置了5噸化肥幫助困難群眾。其他單位也都在節(jié)日期間,為困難群眾送去慰問品和慰問金。
全縣各級干部在深入基層、幫助村工作的同時,既加強了與農村干部群眾的溝通聯系,增進了對群眾的了解,建立了深厚的友誼,同時也使廣大干部受到了深刻的教育,宗旨意識、服務意識、責任意識進一步增強,工作作風明顯改進。實踐證明,開展“幫村聯戶辦實事”活動和選派“第一書記”到村開展工作,為各級干部提供了聯系群眾的平臺和載體,實現了群眾受益、村黨組織受益、單位受益、黨員干部個人受益的目標。
在肯定成績的同時,也要看到:從全縣范圍來看,這項工作仍然存在著進展不平衡、個別單位不重視、工作不主動、責任心不強、成效不突出等問題。要采取有針對性的措施,認真解決。
二、進一步提高對“第一書記”駐村工作的認識。
今年是縣委、縣政府確定的“快速推進年”。在縣十三屆四次全委會上,縣委、縣政府向全縣人民發(fā)出了“加快發(fā)展,跨越趕超,建設鹽都油城綠色莘縣”的號召,作出了“全縣主要經濟指標三年翻一番,五年爭取翻兩番”和“在全省一年進三位,三年進十位”的奮斗目標。這是縣委、縣政府站在新起點,為順應廣大干部群眾想發(fā)展盼發(fā)展的愿望和要求作出的一項重大決策。要完成任務目標、實現跨越趕超,農村的發(fā)展很重要。沒有農村的發(fā)展,就沒有全縣發(fā)展,特別是一些相對落后的村,必須加強力量,補齊“短板”。因此,做好“第一書記”工作非常重要。
根據省、市統(tǒng)一安排部署,經縣委研究決定:今明兩年,實行縣級黨員領導干部帶頭,書記、縣長率先任“第一書記”?？h直正科級單位是黨員的領導班子成員及副科級單位主要負責人,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)副科級以上黨員干部,要全部到村任“第一書記”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委書記要帶頭到難度最大的村任職,實現省、市、縣、鄉(xiāng)選派“第一書記”到村任職全覆蓋,確?！?2346”寶塔式黨建工程和基層組織建設年目標任務全面落實。做出這樣的決定,有以下幾個方面考慮。
(一)做好“第一書記”選派工作,是破解農村基層黨建難題的有益嘗試。近年來,雖然我縣經濟社會發(fā)展取得了一定成績,但是基層黨建立仍存在著許多問題和不足,如農村基礎設施薄弱、經濟社會發(fā)展滯后;農村黨支部書記隊伍的整體素質不高;相當一部分農村黨員的文化程度偏低,發(fā)展意識不強,致富帶富能力弱,等等。這些問題的存在,嚴重影響和制約了農村經濟的發(fā)展,影響了黨在農村的執(zhí)政基礎。選派機關干部到村任”第一書記”,通過強班子、理思路、興產業(yè)、促發(fā)展,可以解決農村發(fā)展中的熱點難點問題,提升基層黨建工作水平。
(二)做好“第一書記”選派工作,是構建城鄉(xiāng)一體化黨建工作格局的創(chuàng)新舉措。農村基層黨建資源相對缺乏、工作難點多。選派機關黨員干部到村任“第一書記”,有利于推動城鄉(xiāng)黨建資源雙向流動,特別是有利于推動機關在黨建工作機制、黨務人才等方面的優(yōu)勢資源,快速向農村聚集,促進城鄉(xiāng)黨組織在工作理念、工作機制等方面實現對接,構建城鄉(xiāng)黨建一體化工作機制。
(三)做好“第一書記”選派工作,是機關黨員干部直接聯系服務基層群眾的重要內容。中央決定從今年下半年開始,用一年左右的時間,在全黨開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動,提出了“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求。選派“第一書記”到村工作,就是落實這項活動的重要載體,能夠加強干部與群眾的聯系,進一步改進干部作風,達到既錘煉干部又促進基層發(fā)展的目的。
三、切實加強組織領導,確保“第一書記”駐村工作各項任務落到實處。
今年是開展基層組織建設年活動的第二年,做好今年的工作意義十分重要。“第一書記”要以出色的工作業(yè)績,讓組織滿意,讓群眾滿意。前段時間,市委林峰海書記對選派“第一書記”工作進行了專題調研,提出每季度要專題研究一次第一書記工作?？h委對這項工作非常關注,多次深入到村了解工作情況,幫助解決工作中的實際困難。希望大家要堅定信心,在去年工作的基礎上,貫徹落實好縣委、縣政府的要求,理清發(fā)展思路,扎實工作,不負重托,再接再厲,圓滿完成今年的工作任務。
(一)以省、市“第一書記”為榜樣,做到身入心入。前段時間,省委、市委組織部對選派的“第一書記”進行了考評。從實踐看,省市“第一書記”以堅強的黨性、扎實的工作、過硬的表現,把“第一書記”打造成了一個響當當的品牌,贏得了基層干部群眾的認可和贊譽。我們要向他們學習,學習他們密切聯系群眾的作風、扎實工作的態(tài)度,再接再厲,讓這一品牌越擦越亮。大家要在前期調研的基礎上,及時掌握群眾的思想,有針對性地開展工作。要沉下身子搞好調研,吃透村情民-意。要把深入調研、訪貧問苦貫穿包村工作的全過程,讓人民群眾始終感受到黨和政府的關懷與溫暖。特別要注意經常走訪老黨員、老干部、孤寡老人、留守兒童、殘疾人等弱勢群體,在衣食住行等方面給予幫助。
(二)突出工作重點,確保取得工作實效?！暗谝粫洝币卩l(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委的領導下開展工作,以落實“五有”(有好帶頭人、有集體收入、有活動場所、有管用制度、有滿意服務)為重點,指導和協調村黨支部書記抓好黨的建設、加強基礎設施、加快發(fā)展經濟、維護農村穩(wěn)定。一是要抓好村班子建設。明年上半年,村“兩委”班子要進行換屆,能否抓好班子建設,是對大家工作能力的考驗。大家要對現有村班子成員進行分析,誰能勝任工作、誰有發(fā)展?jié)摿?、誰換屆時可能落選,都要心中有數。對現任支部書記能夠勝任工作的,要加大幫扶力度,當好參謀,當好后盾,使他們能夠真正成為村里的“主心骨”、“當家人”。對發(fā)展無思路、群眾反映大、集體收入增加不明顯的村,要進行重點整頓。對現班子沒有合適人選的,要及早物色人選,給他們搭臺階、交任務、壓擔子,為將來當選創(chuàng)造條件。同時,要做好發(fā)展黨員工作,為村組織建設儲備人才。二是發(fā)展村集體經濟。要立足部門職能和駐村實際,和村“兩委”干部一起研究,制定切實可行的發(fā)展路子。當前,我縣正在開展的集體土地集中清理整治活動,仍有部分村沒有行動起來,“第一書記”駐村后要開展全面排查活動,配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)做好工作,做到應收盡收。對確無集體土地的,要開闊思路,多渠道發(fā)展村集體經濟。要認真落實財務公開、民-主監(jiān)督等制度,加強資產管理,增加收入。三是加強基礎設施建設。要以農村環(huán)境整治為切入點,幫扶搞好村莊路、水、電、氣、暖、通訊、污水和垃圾處理等農村基礎設施建設。特別要抓好村級活動場所建設,截止目前,190個省市鄉(xiāng)補助的新建、擴建、配套的村級活動場所,多數已建設完成并投入使用,但仍有的還在建設,對這部分村莊,“第一書記”要協助村委會,進一步盡快工作進度,搞好監(jiān)督,保證工程質量,積極完善設施,抓好制度落實。四是做好扶危濟困工作?！暗谝粫洝贝碇h和政府的形象,要將黨和政府的溫暖帶到群眾中,至少聯系1名生活困難老黨員、幫扶1戶貧困戶,對他們的生產、生活要關心照顧,在重要節(jié)日開展獻愛心送溫暖活動,在致富脫貧上要幫助扶持,在信息、技術、資金方面進行幫扶,引導轉變思想觀念,幫助制定脫貧致富方案和尋找合適的致富門路,切實解決實際困難。五是發(fā)揮好無職黨員作用。如何形成有效機制,發(fā)揮好農村無職黨員作用,是今年市縣組織部門的重要研究課題。長期以來,由于沒有有效的載體和機制,農村無職黨員工作積極性不高,致富帶富能力不強,影響和制約了黨員作用發(fā)揮。我縣制定了以加強黨性教育、公開身份職責、落實黨員權利、強化幫扶服務、嚴格考核評比為主要內容的無職黨員作用發(fā)揮制度,可以說,已有了比較完善和可行的制度?！暗谝粫洝钡酱骞ぷ骱?我認為在無職黨員工作方面,首先要進行調查摸底,按照年齡、文化程度、主要產業(yè)等特點,分門別類建立檔案,并逐一見面,了解思想、生活情況,使他們認識到黨并沒有忽略他們,仍需要他們的影響帶動作用,在此基礎上,嚴格落實好縣里對無職黨員的五項制度,這樣,才能推動整個村的組織建設。
(三)嚴格要求,各盡其責,形成推進工作的合力。在這項工作中,組織部門、派出單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)及“第一書記”要做好銜接配合,共同努力。一是“第一書記”要進一步改進工作作風。6月10日前,所有“第一書記”必須進駐到村,利用這幾天的時間,做好工作交接。駐村工作組每周要拿出三分之一以上的時間與村干部、黨員群眾面對面研究工作,每月至少組織黨員群眾開展一次不同形式的集中學習教育或有關活動;“第一書記”每周必須至少抽出兩天時間與村干部集中辦公,研究解決實際問題。堅持不給基層增負擔,不給群眾添麻煩,絕不能因個別人和個別事,毀了“第一書記”和包村干部的整體形象。二是派出單位要做堅強后盾。派出單位要從工作、生活上關心“第一書記”,特別是一把手要親自帶頭,幫助解難題、促發(fā)展。幫助村理清發(fā)展思路,制定好規(guī)劃,結合自身職能,開展多種幫扶活動,并積極協調有關資源,助推村級發(fā)展。三是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要做好協調配合。
各位領導、各位同事：
根據會議安排，結合會議通知，我代表xx縣科技局作個發(fā)言。
一、“”期間我縣科技發(fā)展取得的成就及存在的問題。
即將過去的五年，我縣科技工作在上級業(yè)務主管部門的正確領導與大力支持下，全面實施科技興縣和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，各項規(guī)劃基本達到預期目標。期間，xx縣國家可持續(xù)發(fā)展實驗區(qū)通過驗收，xx省棉紡織工程技術研究中心掛牌成立，并先后獲評全國科技進步考核先進縣和通過縣。
農業(yè)科技方面，屬xx區(qū)產糧大縣，為攻克湖區(qū)農業(yè)面源污染問題，我縣與農業(yè)大學合作，承擔了國家科技支撐計劃“沿糧食主產區(qū)農業(yè)面源污染物消納減排技術研究與示范”等課題研究。通過四年的努力，有效提升了全縣種養(yǎng)業(yè)科技水平。在此基礎上，穩(wěn)步實施首批國家富民強縣專項行動，承擔了“風味芥菜超低鹽快速發(fā)酵產業(yè)化開發(fā)”項目，其項目主體插旗菜業(yè)“插旗及圖”獲得中國馳名商標注冊，助推了傳統(tǒng)產業(yè)轉型升級。同時，在省廳農村處的大力支持下，我們還創(chuàng)建了黃鱔健康高效養(yǎng)殖特色產業(yè)科技示范基地、有機蔬果生產示范基地和農業(yè)科技園等多項載體，在縣政府的高度重視和相關單位的密切配合下，20xx年，我縣被農業(yè)部認定為國家現代農業(yè)示范區(qū)農業(yè)改革與建設試點縣?？铺嘏晒ぷ髟趧?chuàng)業(yè)幫扶方面呈現出蓬勃生機，一大批科技特派員在農村不同領域發(fā)揮了積極作用，20xx年末，在岳陽市首屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中，我縣水產科技特派員蔣石容同志榮獲大賽二等獎。另外，我縣還按照省廳要求，建立了10個省級農村農業(yè)信息化示范站點，助推了農村科技發(fā)展。工業(yè)科技方面，“”期間，工業(yè)園已發(fā)展成為省級工業(yè)集中區(qū)，逐步形成了“專業(yè)突出、產業(yè)集群、特色鮮明、集約經營”的經濟模式，紡織、食品、建材、醫(yī)藥衛(wèi)材、電子電源、機械化工等六大主導產業(yè)已成規(guī)模。圍繞貫徹創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，爭取國家和省級層面大力支持，一批工業(yè)科技項目先后落戶，有效帶動了園區(qū)高新技術產業(yè)發(fā)展。截止目前，全縣共有高新科技企業(yè)28家，其中國家授牌6家，高新技術產業(yè)增加值占gdp比重達到10.5%。20xx年8月，在第二屆xx省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中，我縣賽隆藥業(yè)高新技術企業(yè)榮獲“成長企業(yè)組”二等獎。民生科技方面，依托國家可持續(xù)發(fā)展實驗區(qū)，一批關注人口健康、生態(tài)保護、公共安全的科技計劃項目相繼落戶。期間，與浙江大學聯合承擔了“城鎮(zhèn)污水處理廠污泥過程減量化技術示范”和“村鎮(zhèn)飲用水智能輸送和凈水設備研發(fā)”等2個國家級863高技術項目。圍繞濕地資源保護和血吸蟲病防控兩大主題，承擔了“小集成垸長江故道濕地恢復”、“湖區(qū)血吸蟲病防治關鍵技術研究與集成”等課題研究，通過項目實施，相關民生問題得到有效改善。同時，2所中小學先后被評為省級防震減災科普教育示范學校，并先后搭建了xx縣科技條件服務平臺、農村農業(yè)信息化服務平臺、中小微企業(yè)專利服務平臺等3個資源共享載體。
存在的問題主要表現在：一是科技地位仍然偏低，對比相關單位，為縣域經濟社會發(fā)展貢獻不大，導致社會上對科技部門認識有較大偏差;二是不同層面科技投入經費較少，為新型工業(yè)化發(fā)展注入活力不夠，特別是在服務鄉(xiāng)鎮(zhèn)及民營企業(yè)方面有心無力;三是科技人才匱乏，尤其是專業(yè)技術人才青黃不接，推廣科技成果顯得力不從心。
二、“十三五”期間我縣實現全面小康社會建設的科技需求與目標。
全面建成小康社會，對科技方面的需求既包含經濟發(fā)展對科技的需求，也包含社會發(fā)展的科技的需求。針對xx區(qū)農業(yè)大縣，至少有以下幾個突出的重點方面:。
1、“三農”問題的科技需求。由農業(yè)、農村和農民構成的“三農”問題，已成為制約縣域經濟社會健康快速發(fā)展的主要“瓶頸”，也是決定能否順利實現全面建設小康社會奮斗目標的關鍵所在。針對我縣實際，農業(yè)科技有四個方面的需求：一是突出抓好育種研究。通過選育、引進和生物技術等手段，創(chuàng)造具有廣泛遺傳背景的農業(yè)新種質,培育高產、優(yōu)質、高抗、適應市場消費需求的農林牧漁新品種。二是突出抓好農產品加工技術研究。從農產品加工原料生產、加工設備、加工工藝、產品標準、產品開發(fā)、產品包裝、貯運保鮮等方面開展綜合研究,著力實現農產品加工附加增值。三是突出抓好農產品質量安全技術研究。重點解決促進農產品無公害生產的肥料、飼料、農藥和獸藥，以及栽培和養(yǎng)殖技術。四是突出抓好優(yōu)勢農產品區(qū)域布局研究。通過農產品國際市場和農產品生產的區(qū)域性研究，找準具有比較優(yōu)勢的農產品，加快建設優(yōu)勢農產品產業(yè)帶，提高區(qū)域農產品的市場競爭力。
2、新型工業(yè)化的科技需求。在縣域經濟發(fā)展中，新型工業(yè)化仍然是火車頭，也是城市建設的助推器和現代農業(yè)的發(fā)動機。針對我縣實際，主要是依托xx省級工業(yè)集中區(qū)，鞏固“中國棉紡織名城”和xx省棉紡織工程技術研究中心成果，實施產業(yè)提質改造工程，加大傳統(tǒng)產業(yè)轉型升級和高新技術項目引進，走出一條科技含量高、經濟效益好、資源消耗低、環(huán)境污染少和人力資源優(yōu)勢得到充分發(fā)揮的工業(yè)化道路。
3、民生改善的科技需求。民生改善對科技的需求很多，但其核心是確保人民群眾身體更加健康、生產更加便利、生活更加安全。針對實際，主要是依托全國文明衛(wèi)生縣城，加強省級園林縣城和省級和諧社區(qū)建設，突出生態(tài)保護和打造宜居環(huán)境，爭取國家科技惠民計劃項目落戶實施，促進全縣經濟、社會、人口、資源、環(huán)境全面協調發(fā)展。通過以上三個方面的科技需求及其他領域科學發(fā)展，“十三五”期間，按照省委提出的全面小康社會建設目標有望順利推進。
三、“十三五”期間我縣科技發(fā)展的主攻方向、重點任務和重大專項。
1、重大項目計劃。在“xx省縣市區(qū)科技服務與創(chuàng)新能力提升三年行動計劃”中，省廳分三年對我縣給予了100萬元的項目支持。“十三五”期間，應繼續(xù)加大支持力度，重點解決產業(yè)發(fā)展的關鍵技術和民生保障的共性技術瓶頸，培育和發(fā)展戰(zhàn)略性新興產業(yè)，提高科技支撐縣域經濟社會發(fā)展能力，每年至少支持重點縣(市)不少于300萬元。
2、科技支撐計劃。一是高新技術領域，加快新型工業(yè)化步伐，主攻先進制造、新材料、新能源，努力培育、積極發(fā)展高新技術產業(yè)。二是農業(yè)領域，我縣是國家現代農業(yè)示范區(qū)，農業(yè)部、省農業(yè)委員會給予了巨額資金扶持，省科技廳應突出環(huán)生態(tài)經濟圈和“一帶一路”戰(zhàn)略，在種業(yè)技術、農村信息化、健康養(yǎng)殖與安全生產、農產品深加工、農業(yè)生物產業(yè)技術、農機裝備技術和農業(yè)科技扶貧等方面加大扶持力度。三是社會發(fā)展領域，圍繞國家可持續(xù)發(fā)展實驗區(qū)指標體系，在資源保護、人口健康、社會事業(yè)等方面拓展空間，提高可持續(xù)發(fā)展理念，探索建立更新的可持續(xù)發(fā)展機制和模式，為xx區(qū)經濟社會可持續(xù)發(fā)展提供示范經驗。
3、創(chuàng)新人才計劃。根據岳陽市委組織部、市科技局關于開展科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊申報工作要求，積極發(fā)動全縣范圍內高新技術企業(yè)、民間協會組織踴躍參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽和科學技術獎勵申報，力爭組建1-2個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊，為縣域經濟社會發(fā)展提供創(chuàng)新驅動的智力支持。
四、結合我縣實情，在體制機制創(chuàng)新、科技人才建設、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等方面的舉措。
1、科技管理體制機制創(chuàng)新。鞏固科技行政管理地位，提升知識產權、抗震設防執(zhí)法能力，足額預算科技發(fā)展專項資金，并由科技管理部門協調支配。
2、科技人才團隊建設。建立縣級專家人才庫，在干部調配上充分考慮科技專業(yè)技術人才，以項目編制、申報和實施為重點，組建企業(yè)和基層協會人才團隊。
3、萬眾創(chuàng)新與大眾創(chuàng)業(yè)政策。充分借鑒國家、省、市萬眾創(chuàng)新與大眾創(chuàng)業(yè)的經驗和做法，出臺適合本地經濟社會發(fā)展的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎勵扶持政策，激勵全縣群眾加快推進科技創(chuàng)新，不斷提升縣域經濟發(fā)展的科技含量。
4、科技投融資。在現有科技專項資金管理辦法的基礎上，鼓勵社會團體、民間資本、銀信部門多渠道參與企業(yè)融資，建立多元化的科技投融資體系。
各位領導：
在這金秋送爽，丹桂飄香的日子里，我們欣喜地迎來了尊貴的客人——xxx鄉(xiāng)政府的各位領導，滿載深情厚誼蒞臨我局檢查指導工作，反映了地方黨委、政府對供電服務的肯定和認可，是對我們最大的理解和支持，更是對我們進一步做好優(yōu)質服務工作的鞭策和鼓舞。在此，請允許我代表電業(yè)局全體班子成員和干部職工，向長期以來關心和支持xx電力事業(yè)發(fā)展的各位領導的到來，表示熱烈的歡迎和誠摯的敬意!
下面，我將電業(yè)局的基本情況和今年3月份新一屆班子到任后的工作情況簡要向大家通報一下：
xx電業(yè)局現有干部職工889人，其中主業(yè)職工600人，三產職工289人，在崗職工384人，擁有專業(yè)技能職稱的98人，大專以上學歷的132人，平均年齡36歲。
我局下設13個部室，21個供電所，三個多經公司，10座35kv變電站，1座110kv變電站，主變17臺，總容量76750kva，轄1703個400v統(tǒng)管臺區(qū)，總容量91200kva，35kv11條119公里，10kv線路79條1758公里，0.4kv線路3668公里，年供電量2.36億千瓦時，最大負荷7.8萬kw，供電可靠率99.6%，電壓合格率96%，今年1-6月份完成購電量1.62億千瓦時，占年計劃的64.37%，綜合線損率14.33%。我局先后獲得“省公司雙文明單位”、“省級文明單位”、市“五一”勞動獎狀、“市納稅百強企業(yè)”、“市公司電費回收先進單位”、“行風建設先進單位”、“縣功臣企業(yè)”、“縣行風評議第一名”等多項殊榮。
今年以來，我局在市公司和縣委、縣政府的正確領導和大力支持下，新一屆領導班子團結和帶領全體干部職工，緊緊圍繞“一強三優(yōu)”現代公司發(fā)展目標和“三提一創(chuàng)”工作思路，以業(yè)績考核為主線，以同業(yè)對標為抓手，以服務地方經濟為已任，積極履行企業(yè)社會責任，努力踐行“四個服務”宗旨，堅持從嚴治企的方針，將行風建設和優(yōu)質服務納入廉政建設總體目標，與安全生產、資產經營工作同部署、同研究、同考核、同獎懲，強化真誠服務，共謀發(fā)展的理念，著力內質外形建設，各項工作取得了明顯成效，有力地促進了企業(yè)安全穩(wěn)定和優(yōu)質服務水平穩(wěn)步提升。
一、強化安全管理，確保電力可靠供應。
電網安全是供電企業(yè)做好一切工作的基礎和前提，也是廣大客戶的最大利益所在，沒有安全工作保證，優(yōu)質服務就無從談起。在工作中我們始終堅持“安全第一，預防為主”的方針，突出“大安全”觀念，花大力氣，用真功夫，采取各種有效措施，消除各類事故隱患，有效防止了各類安全事故的發(fā)生，截止目前，已實現連續(xù)安全生產2942天，為全縣經濟發(fā)展和人民群眾生產生活提供了安全可靠的供電環(huán)境。
在安全工作取得優(yōu)異成績的同時，我局面對嚴峻的電力供應形勢，一是及時向市公司有關領導和部門匯報，得到了電力指標上的支持，最大限度爭取了電量。二是積極向縣委、縣政府匯報，通過報紙、電視等新聞媒體，宣傳電力形勢，取得政府和社會各界的理解。三是嚴格落實“三公調度十項措施”，加強求側管理，發(fā)揮負控系統(tǒng)作用，引導企業(yè)避峰用電，有效削減高峰負荷，將電力緊缺對地方經濟和城鄉(xiāng)居民生活的影響降至最低限度，確保了電力安全、可靠、有序供應。
二、建設堅強電網，服務淮陽經濟發(fā)展。
隨著我縣經濟發(fā)展和居民生活用電需求的快速增長，加快電力發(fā)展，建設堅強電網勢在必行，沒有充足的電源，強大的輸配電網絡作后盾，優(yōu)民服務便成了無源之水，無本之本。為此，我們積極利用有限的網改資金，加大電網建設力度。按照我局“”電網發(fā)展規(guī)劃，今年，我們將新建xx35kv變電站一座，完成xxx變電站的增容改造和城區(qū)“十橫十縱”中的南環(huán)線、康樂線、安亭線、北環(huán)線、東環(huán)線和清風線的建設，對xx等18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全長210公里的19條10kv線路進行更新改造，預計需投入資金1460萬元。在打造堅強縣級電網，為地方經濟發(fā)展提供強大電力支撐，圓滿完成“五一”、“高考”、迎峰度夏保電任務的同時，我們以高度的責任感、使命感，全力配合我縣重點工程建設，把企業(yè)發(fā)展融入縣城經濟發(fā)展的大環(huán)境中，積極響應縣委、縣政府實現跨越式發(fā)展和加快新農村建設進程的號召，在企業(yè)資金極其困難的情況下，為xx加工基地，新建了2.8公里供電線路，實施了xxxxxx線路更新改造，有力地支持xxx經濟發(fā)展，贏得了縣委、縣政府的高度評價和社會各界的一致贊揚。
三、完善服務設施，增強服務功能。
通過“百日消缺”、“亮點工程”檢查、行業(yè)作風和作風紀律雙整頓等活動，扎實深入地開展了設備消缺和基礎設施建設，斥資700余萬元，更新了調度運行中心模擬屏和操作臺，裝設了營業(yè)大廳超大電子顯示屏和電費查詢系統(tǒng)，實現了客戶電量、電費和各類信息的自動查詢，建立了用戶資料檔案，以95598為平臺，實行24小時值班制，推行普通話規(guī)范服務用語，大力宣傳95598服務功能，努力打造服務品牌，使95598深入人心，家喻戶曉，話務量持續(xù)上升，知名度顯著提高。開發(fā)了gsm短信發(fā)布電費提醒功能，開通了通道，實現了縣局與鄉(xiāng)所兩級聯網，升級改造了局辦公自動化系統(tǒng)，提高了我局設備科技含量和辦公自動化水平，為加強與客戶的溝通，提高服務質量和服務效率，拓展服務渠道，增強服務功能，滿足客戶不同需求，提供了技術支持。
各位領導、同志們，通過扎實有效的工作，雖然我們的優(yōu)質服務工作取得了一定的成績，服務質量明顯提高，社會形象大幅提升，保持了穩(wěn)定健康積極向上的良好發(fā)展勢頭，然而，企業(yè)發(fā)展永無止境，與黨委、政府、廣大客戶的期望和要求還有很大的差距，還有許多需要完善提高的薄弱環(huán)節(jié)，還有很長的路要走。在今后的工作中，我們決心進一步強化服務意識，更新觀念，改進作風，創(chuàng)新機制，以“三高”(高起點、高目標、高標準)和“四零”(工作零違章、安全零事故、服務零距離、作風零投訴)樹行風新面貌，以“五確保”(確保重要時段、重要企業(yè)、重點工程、重大活動、重要會議的用電)樹行業(yè)新形象，不斷拓展服務內容，創(chuàng)新服務方式，深化服務內涵，提高服務質量，為廣大客戶提供更加充足、安全、可靠的電能和更加方便、快捷、滿意的服務，不斷總結探索提高優(yōu)質服務水平的好經驗、好辦法，建立健全優(yōu)質服務常態(tài)工作機制，努力踐行“四個服務”宗旨，切實履行供電企業(yè)的社會責任、政治責任和經濟責任，為xx經濟發(fā)展和人民生活水平提高，作出新的更大的貢獻。
最后，祝各位領導工作順利，身體健康!
謝謝大家!
職工座談會上的講話稿題目篇十七
各位領導、各位同事：
根據會議安排，結合會議通知，我代表xx縣科技局作個發(fā)言。
一、“”期間我縣科技發(fā)展取得的成就及存在的問題。
即將過去的五年，我縣科技工作在上級業(yè)務主管部門的正確領導與大力支持下，全面實施科技興縣和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，各項規(guī)劃基本達到預期目標。期間，xx縣國家可持續(xù)發(fā)展實驗區(qū)通過驗收，xx省棉紡織工程技術研究中心掛牌成立，并先后獲評全國科技進步考核先進縣和通過縣。
農業(yè)科技方面，屬xx區(qū)產糧大縣，為攻克湖區(qū)農業(yè)面源污染問題，我縣與農業(yè)大學合作，承擔了國家科技支撐計劃“沿糧食主產區(qū)農業(yè)面源污染物消納減排技術研究與示范”等課題研究。通過四年的努力，有效提升了全縣種養(yǎng)業(yè)科技水平。在此基礎上，穩(wěn)步實施首批國家富民強縣專項行動，承擔了“風味芥菜超低鹽快速發(fā)酵產業(yè)化開發(fā)”項目，其項目主體插旗菜業(yè)“插旗及圖”獲得中國馳名商標注冊，助推了傳統(tǒng)產業(yè)轉型升級。同時，在省廳農村處的大力支持下，我們還創(chuàng)建了黃鱔健康高效養(yǎng)殖特色產業(yè)科技示范基地、有機蔬果生產示范基地和農業(yè)科技園等多項載體，在縣政府的高度重視和相關單位的密切配合下，20xx年，我縣被農業(yè)部認定為國家現代農業(yè)示范區(qū)農業(yè)改革與建設試點縣?？铺嘏晒ぷ髟趧?chuàng)業(yè)幫扶方面呈現出蓬勃生機，一大批科技特派員在農村不同領域發(fā)揮了積極作用，20xx年末，在岳陽市首屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中，我縣水產科技特派員蔣石容同志榮獲大賽二等獎。另外，我縣還按照省廳要求，建立了10個省級農村農業(yè)信息化示范站點，助推了農村科技發(fā)展。工業(yè)科技方面，“”期間，工業(yè)園已發(fā)展成為省級工業(yè)集中區(qū)，逐步形成了“專業(yè)突出、產業(yè)集群、特色鮮明、集約經營”的經濟模式，紡織、食品、建材、醫(yī)藥衛(wèi)材、電子電源、機械化工等六大主導產業(yè)已成規(guī)模。圍繞貫徹創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，爭取國家和省級層面大力支持，一批工業(yè)科技項目先后落戶，有效帶動了園區(qū)高新技術產業(yè)發(fā)展。截止目前，全縣共有高新科技企業(yè)28家，其中國家授牌6家，高新技術產業(yè)增加值占gdp比重達到10.5%。20xx年8月，在第二屆xx省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中，我縣賽隆藥業(yè)高新技術企業(yè)榮獲“成長企業(yè)組”二等獎。民生科技方面，依托國家可持續(xù)發(fā)展實驗區(qū)，一批關注人口健康、生態(tài)保護、公共安全的科技計劃項目相繼落戶。期間，與浙江大學聯合承擔了“城鎮(zhèn)污水處理廠污泥過程減量化技術示范”和“村鎮(zhèn)飲用水智能輸送和凈水設備研發(fā)”等2個國家級863高技術項目。圍繞濕地資源保護和血吸蟲病防控兩大主題，承擔了“小集成垸長江故道濕地恢復”、“湖區(qū)血吸蟲病防治關鍵技術研究與集成”等課題研究，通過項目實施，相關民生問題得到有效改善。同時，2所中小學先后被評為省級防震減災科普教育示范學校，并先后搭建了xx縣科技條件服務平臺、農村農業(yè)信息化服務平臺、中小微企業(yè)專利服務平臺等3個資源共享載體。
存在的問題主要表現在：一是科技地位仍然偏低，對比相關單位，為縣域經濟社會發(fā)展貢獻不大，導致社會上對科技部門認識有較大偏差;二是不同層面科技投入經費較少，為新型工業(yè)化發(fā)展注入活力不夠，特別是在服務鄉(xiāng)鎮(zhèn)及民營企業(yè)方面有心無力;三是科技人才匱乏，尤其是專業(yè)技術人才青黃不接，推廣科技成果顯得力不從心。
二、“十三五”期間我縣實現全面小康社會建設的科技需求與目標。
全面建成小康社會，對科技方面的需求既包含經濟發(fā)展對科技的需求，也包含社會發(fā)展的科技的需求。針對xx區(qū)農業(yè)大縣，至少有以下幾個突出的重點方面:。
1、“三農”問題的科技需求。由農業(yè)、農村和農民構成的“三農”問題，已成為制約縣域經濟社會健康快速發(fā)展的主要“瓶頸”，也是決定能否順利實現全面建設小康社會奮斗目標的關鍵所在。針對我縣實際，農業(yè)科技有四個方面的需求：一是突出抓好育種研究。通過選育、引進和生物技術等手段，創(chuàng)造具有廣泛遺傳背景的農業(yè)新種質,培育高產、優(yōu)質、高抗、適應市場消費需求的農林牧漁新品種。二是突出抓好農產品加工技術研究。從農產品加工原料生產、加工設備、加工工藝、產品標準、產品開發(fā)、產品包裝、貯運保鮮等方面開展綜合研究,著力實現農產品加工附加增值。三是突出抓好農產品質量安全技術研究。重點解決促進農產品無公害生產的肥料、飼料、農藥和獸藥，以及栽培和養(yǎng)殖技術。四是突出抓好優(yōu)勢農產品區(qū)域布局研究。通過農產品國際市場和農產品生產的區(qū)域性研究，找準具有比較優(yōu)勢的農產品，加快建設優(yōu)勢農產品產業(yè)帶，提高區(qū)域農產品的市場競爭力。
2、新型工業(yè)化的科技需求。在縣域經濟發(fā)展中，新型工業(yè)化仍然是火車頭，也是城市建設的助推器和現代農業(yè)的發(fā)動機。針對我縣實際，主要是依托xx省級工業(yè)集中區(qū)，鞏固“中國棉紡織名城”和xx省棉紡織工程技術研究中心成果，實施產業(yè)提質改造工程，加大傳統(tǒng)產業(yè)轉型升級和高新技術項目引進，走出一條科技含量高、經濟效益好、資源消耗低、環(huán)境污染少和人力資源優(yōu)勢得到充分發(fā)揮的工業(yè)化道路。
3、民生改善的科技需求。民生改善對科技的需求很多，但其核心是確保人民群眾身體更加健康、生產更加便利、生活更加安全。針對實際，主要是依托全國文明衛(wèi)生縣城，加強省級園林縣城和省級和諧社區(qū)建設，突出生態(tài)保護和打造宜居環(huán)境，爭取國家科技惠民計劃項目落戶實施，促進全縣經濟、社會、人口、資源、環(huán)境全面協調發(fā)展。通過以上三個方面的科技需求及其他領域科學發(fā)展，“十三五”期間，按照省委提出的全面小康社會建設目標有望順利推進。
三、“十三五”期間我縣科技發(fā)展的主攻方向、重點任務和重大專項。
1、重大項目計劃。在“xx省縣市區(qū)科技服務與創(chuàng)新能力提升三年行動計劃”中，省廳分三年對我縣給予了100萬元的項目支持?！笆濉逼陂g，應繼續(xù)加大支持力度，重點解決產業(yè)發(fā)展的關鍵技術和民生保障的共性技術瓶頸，培育和發(fā)展戰(zhàn)略性新興產業(yè)，提高科技支撐縣域經濟社會發(fā)展能力，每年至少支持重點縣(市)不少于300萬元。
2、科技支撐計劃。一是高新技術領域，加快新型工業(yè)化步伐，主攻先進制造、新材料、新能源，努力培育、積極發(fā)展高新技術產業(yè)。二是農業(yè)領域，我縣是國家現代農業(yè)示范區(qū)，農業(yè)部、省農業(yè)委員會給予了巨額資金扶持，省科技廳應突出環(huán)生態(tài)經濟圈和“一帶一路”戰(zhàn)略，在種業(yè)技術、農村信息化、健康養(yǎng)殖與安全生產、農產品深加工、農業(yè)生物產業(yè)技術、農機裝備技術和農業(yè)科技扶貧等方面加大扶持力度。三是社會發(fā)展領域，圍繞國家可持續(xù)發(fā)展實驗區(qū)指標體系，在資源保護、人口健康、社會事業(yè)等方面拓展空間，提高可持續(xù)發(fā)展理念，探索建立更新的可持續(xù)發(fā)展機制和模式，為xx區(qū)經濟社會可持續(xù)發(fā)展提供示范經驗。
3、創(chuàng)新人才計劃。根據岳陽市委組織部、市科技局關于開展科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊申報工作要求，積極發(fā)動全縣范圍內高新技術企業(yè)、民間協會組織踴躍參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽和科學技術獎勵申報，力爭組建1-2個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊，為縣域經濟社會發(fā)展提供創(chuàng)新驅動的智力支持。
四、結合我縣實情，在體制機制創(chuàng)新、科技人才建設、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等方面的舉措。
1、科技管理體制機制創(chuàng)新。鞏固科技行政管理地位，提升知識產權、抗震設防執(zhí)法能力，足額預算科技發(fā)展專項資金，并由科技管理部門協調支配。
2、科技人才團隊建設。建立縣級專家人才庫，在干部調配上充分考慮科技專業(yè)技術人才，以項目編制、申報和實施為重點，組建企業(yè)和基層協會人才團隊。
3、萬眾創(chuàng)新與大眾創(chuàng)業(yè)政策。充分借鑒國家、省、市萬眾創(chuàng)新與大眾創(chuàng)業(yè)的經驗和做法，出臺適合本地經濟社會發(fā)展的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎勵扶持政策，激勵全縣群眾加快推進科技創(chuàng)新，不斷提升縣域經濟發(fā)展的科技含量。
4、科技投融資。在現有科技專項資金管理辦法的基礎上，鼓勵社會團體、民間資本、銀信部門多渠道參與企業(yè)融資，建立多元化的科技投融資體系。
職工座談會上的講話稿題目篇十八
同志們：
剛才宣讀了分局黨委關于11位新警同志見習崗位的通知，在此，我代表分局黨委向11位新警同志的到來表示熱烈的歡迎!剛才看了大家的簡歷，我很高興。高興的原因有兩個：一是又有一支年富力強、朝氣蓬勃的隊伍加入到我們貴池公安的大家庭中，和我們同肩作戰(zhàn)，從你們燦爛的笑容中，我看到了貴池公安未來的發(fā)展;二是你們的加入，正值貴池公安事業(yè)跨越式發(fā)展階段，我為你們有如此好的見習環(huán)境、如此好的起步空間而感到高興。你們是參加了全省公務員招考，通過筆試、面試、政審等層層選拔，突穎而出的佼佼者，我對大家能夠成為貴池公安的一員再次表示歡迎和祝賀!也希望大家能在見習崗位上更好地實現自我價值，成就一番事業(yè)。
今天的歡迎會后，11位新警同志就將分赴各見習崗位。良好的開端是成功的一半。人生路上，起步最重要，從警亦是如此。借此機會，我向11位新警同志提出四點要求，并與大家共勉。
一是要忠誠履職。人民警察是忠誠衛(wèi)士。公安隊伍是黨領導下的一支政法力量。要堅決擁護中國共產黨的領導，堅決捍衛(wèi)黨的執(zhí)政地位，立足崗位，忠誠履職，與各種違法犯罪活動作斗爭。要自覺把思想和行動統(tǒng)一到黨組織的要求上來，切實增強政治意識、大局意識、憂患意識、責任意識，主動為黨和政府分憂，為群眾解難，對黨忠誠，服務人民，全力以赴保民生、保穩(wěn)定，確保上級決策部署得到貫徹落實。
要規(guī)范執(zhí)法，嚴格依法依紀辦事。要遵紀守法，做到令行禁止。近日，公安部通報了近期違反公安部《五條禁令》的情況，案例觸目驚心，令人警醒，發(fā)人深思。我們全體民警尤其是新警，要深入學習各項法律法規(guī)和規(guī)章制度，管好自己的嘴，管好自己的手，管好自己的腿，不該做的事情不做，不該去的地方不去，不該拿的東西堅決不拿。
二是要勤學多問。學習乃立身之本。孟建柱部長在《做到八個正確對待，走好從警路》的文章里指出，學習是一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界，孜孜以求，學而不厭。你們作為新一代人民警察，在學校都接受過系統(tǒng)的理論教育，有著較高的學歷，之前也有在交警部門實習的經歷，但是新時期、新形勢下的公安工作千頭萬緒、日新月異，需要你我將學習貫穿工作始終，在“補”和“拓”上做文章，樹立繼續(xù)學習、終身學習的意識。
一是“補”。要盡快填補自己未知的公安業(yè)務知識。大家剛剛參加公安工作，剛剛接觸到執(zhí)法領域，不熟悉、不了解、不明白的東西多，政策理論、依法行政、工作方法和經驗少，一定要靜下心來，俯下身子，甘當“小學生”，向書本學、向同事學、向老民警學。
二是“拓”。人民警察的根本宗旨是全心全意為人民服務，群眾利益無小事，群眾訴求是大事。大家即將分赴各派出所見習，公安派出所接觸最多的就是人民群眾。要做好新時期、新形勢下的公安群眾工作，最重要的就是懂得群眾想什么，知道群眾說什么、了解群眾要什么，這就需要我們的知識再豐富一些，業(yè)務再精通一些、整體素質再高一些。除了學習本崗位業(yè)務知識外，還要認真學習涉及“派基”、“協同辦案系統(tǒng)”等領域的計算機、涉及地方風土人情的地理人文、涉及內勤保障方面的經濟管理等各方面知識。
三是要尊老敬長。“人”字一撇一捺相互依撐。與人和諧相處，既是一門藝術，也是一種修養(yǎng)。作為新警的你們，來到一個嶄新的工作崗位，一個全新的工作環(huán)境，一定要懂得尊老敬長。老民警、老前輩是公安隊伍中寶貴的財富，他們經歷多、經驗豐、業(yè)務強，要虛心向他們學習，學習他們任勞任怨的工作精神、學習他們情暖萬家的工作經驗、學習他們扎根基層的工作作風。團結出成果，團結出戰(zhàn)斗力，精誠團結一致，無有難關不克。今天在座的還有各基層派出所負責同志，請你們帶領新警同志們回所以后，認真落實分局黨委關于做好新警同志各項工作的要求，在政治上關懷、生活上關愛、文體上關注、健康上關心、家庭上關切他們，“扶上馬”還要“送一程”，對于新警同志的學習請教要傾囊相授，認真做好“傳幫帶”，使他們盡早成為業(yè)務骨干、行家里手。
四是要勤勉工作。公安工作神圣崇高光榮。作為新警，切不可有把工作僅僅當作一種謀生手段的想法，而是應該把工作當作一種事業(yè)來不懈追求，把工作視作自己的第二生命去珍惜，全身心地投入到工作之中，兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守。只有這樣，才能盡快適應各項工作，才能脫穎而出。
責任心是干好工作的前提。要一切以工作為重，一切行動符合人民警察的工作要求，對每一件事，都要滿腔熱情去辦，愛崗敬業(yè)，勤勉工作。我們貴池分局是一支有著光榮優(yōu)良傳統(tǒng)的公安隊伍，涌現出了二級英模汪斌、因公犧牲好民警舒勇等一大批模范人物，以及全國優(yōu)秀人民警察桂永年等一大批先進個人。20xx年，市局表彰的“黨員示范崗、示范窗口”分局就占到六個。希望新警同志們繼承和發(fā)揚分局優(yōu)良傳統(tǒng)，在分局黨委的正確領導下，立足崗位，創(chuàng)先爭優(yōu)，把工作崗位變成促進經濟發(fā)展、服務人民群眾、守護一方平安的平臺，快樂工作，工作快樂。同時要努力培養(yǎng)自己的創(chuàng)造能力，充分發(fā)揮主觀能動性，在遵守工作規(guī)則的前提下，緊密結合工作實踐、不斷認識和把握客觀規(guī)律，勇于實踐，敢于開拓，扎扎實實干出一番事業(yè)，將自己的人生裝扮得更加豐富多彩。
同志們，上半年全區(qū)公安事業(yè)發(fā)展催人奮進，下半年各項工作任務繁重而艱巨。但青年是希望，青年是未來，殷切希望11位來分局見習的新警同志們進一步增強責任感和使命感，真正做到孟部長所要求的“當警察就要像警察”那樣，在貴池公安事業(yè)發(fā)展的實踐中積極貢獻青春、智慧和力量，在建設“平安貴池”、“和諧貴池”的宏偉藍圖中去劃上你們濃墨重彩的一筆!
我的講話完了，謝謝大家!
職工座談會上的講話稿題目篇十九
座談會研究是定性的，指導性的。如果要獲取定量的信息，通常在座談會之后結合大樣本調查：通過座談會找到一個問題的相關影響因素，而通過大樣本調查找到一個影響因素定量的影響程度要開好一個座談會，首先要明確它的主題、目的，事前做大量的調查研究，多查一些數據性的資料，分析研究，得出最后的結論。下面就是本站小編給大家整理的座談會領導。
講話稿。
僅供參考。
同志們：
今天，我們把大家召集起來召開這次座談會，主要有三個目的，一是對過去半年的到村任職工作情況做個回顧，總結經驗，查找不足;二是聽聽大家對擔任“第一書記”的認識和體會，對今年的工作的謀劃安排;三是為大家提供一個相互交流、互相學習的平臺，取長補短，更好地把到村擔任“第一書記”工作做實做好。
剛才，幾位同志圍繞到村任職工作談了自己的切身感受、駐村體會和工作打算，談的都很好，也很實在。盡管大家到村任職只有半年時間，但都能夠按照縣委的要求，迅速轉變角色，積極主動開展工作，也實實在在為村里做了些好事和實事，一方面展示了機關干部的良好形象，自身得到了鍛煉，另一方面也贏得了群眾好評，基層反響不錯。去年8月初，按照省市委的統(tǒng)一部署,我縣選派第一書記到村任職工作正式啟動，選派24名沒有基層工作經歷的縣直部門新任黨員科級領導干部到包聯的貧困村、“差”類村擔任“第一書記”;選派96名鎮(zhèn)黨委領導班子成員擔任后進村、一般村的“第一書記”;選派137名后備干部和10名優(yōu)秀黨員大學生村官擔任“較好”村、“先進”村“第一書記”，實現了村村有全覆蓋。
大家在擔任“第一書記”半年多的工作中，付出了努力，為農村的發(fā)展和建設做了很多工作，取得了一些成績。主要表現在以下幾個方面：一是改善了農村面貌。大家都能夠緊緊圍繞新農村建設大局，著眼于服務農村、服務農業(yè)、服務發(fā)展，積極協調資金物資，幫助任職村加強基礎設施建設，改善存在環(huán)境面貌。二是促進了農村和諧。
大家到村以后，都把走訪群眾作為開展工作的突破口，通過走訪調研，聽取基層群眾聲音，了解社情民意，發(fā)現的問題，解決問題，使群眾的實際困難得到妥善解決，維護了農村穩(wěn)定的大局。三是提升了干部素質。大家通過深入基層一線，與群眾同吃、同住、同勞動，體驗了生活，了解了民情，積累了基層工作經驗，不僅學到了如何做群眾工作，也學到了如何協調關系和發(fā)展經濟，在干中學、在學中干，有效提升了水平。四是為村里辦了好事實事。初步統(tǒng)計，自駐村工作開展以來，全縣267名“第一書記”累計走訪群眾6.2萬戶，收集到群眾關于產業(yè)發(fā)展、基礎設施建設等方面意見建議4600條，公開承諾為群眾辦實事好事628項，已順利完成525項，不僅使村容村貌發(fā)生了變化，還密切了黨群干群關系。
下面，我就如何當好“第一書記”，再提幾點要求。
(一)思想認識要到位。選派“第一書記”到基層組織開展工作，是加強基層組織建設、鞏固黨的執(zhí)政基礎的迫切需要，也是轉變機關作風、密切黨群關系的有效手段，更是在實踐中鍛煉干部、發(fā)現干部、使用干部的重要舉措。為什么要選派大家到農村一線任職?一是建強農村班子的迫切需要。當前的農村班子確實存在著不少問題，有的村選不出合適的干部，有的村班子戰(zhàn)斗力不強，作用發(fā)揮不夠，有的村干部思路不寬、觀念不新、知識面窄，指導農村發(fā)展的能力不足。選派機關黨員干部到村擔任“第一書記”，可以很好地發(fā)揮干部知識豐富、眼界開闊、見識面廣的優(yōu)勢，更好地強化農村班子建設，提升農村班子的活力和戰(zhàn)斗力。二是增強干群關系的重要手段。大家到基層駐村工作，是認真踐行群眾路線的具體體現，是我們黨密切聯系群眾優(yōu)良作風的回歸，可以有效拉近與群眾的距離，促進黨群關系更加融洽，推動農村社會和諧穩(wěn)定。三是鍛煉年輕干部的有效途徑。到村擔任“第一書記”的一個重要的目的，也是讓年輕干部受鍛煉長本領，補上農村基層這一課。不下基層就了解不到群眾的真實想法，也得不到第一手的基層資料，現在在干部選拔任用上明確要求要有基層工作經歷，而我們很多機關干部卻缺少這一經歷，大多都是“三門”干部，通過下基層直接面對面地與群眾打交道，積累做群眾工作的經驗辦法，有利于發(fā)現培養(yǎng)一批好干部，真正實現干部受鍛煉，群眾得實惠?？傊?，無論是從發(fā)展大局，還是干部個人成長，開展“第一書記”駐村活動都是一項意義深遠的工作。希望在座的各位“第一書記”要進一步提高認識，做到“四心四帶”，一要“安心”，二要“專心”，三要“精心”，四要“用心”，帶著責任做工作，帶著激情做工作，帶著感恩做工作，帶著清醒做工作。不要把駐村工作當成包袱和額外負擔，而是作為人生中一段重要歷練，真正沉下心來，深入下去，把駐村工作做實做好。
(二)角色定位要清楚。選派到村任職的“第一書記”不同于以往我們下派的駐村干部，而是要站在村集體的角度，擺正位置，把握好分寸，正確處理好與村“兩委”成員的關系，做到工作到位不越位，參與不干預，積極參與村上事務，充分發(fā)揮三個方面的作用。一是要發(fā)揮好參謀助手作用，發(fā)揮自身知識豐富、眼界開闊、思想解放的優(yōu)勢，加強教育指導，幫助村干部提升思想覺悟和能力水平，對村里的事情，要多出主意、想辦法，當好參謀助手，把好關，要把決策權交給“兩委”班子、黨員和群眾，引導協助村支部更好的開展工作。二是發(fā)揮好橋梁紐帶作用，大家在基層駐村，上聯鎮(zhèn)黨委、派出單位，下聯村“兩委”、基層群眾，承擔著“聯絡員”職責，工作上的事，要多向所在部門領導請示、匯報，爭取多方面的支持;要與鎮(zhèn)黨委保持經常性聯系，及時反映問題、報告動向，征求意見建議、學習解決問題的方式方法;要善于和村“兩委”干部打成一片，注重協調班子成員之間的關系，加強教育，引導他們心往一處想、勁往一處使，更好地服務農村經濟社會發(fā)展和維護和諧穩(wěn)定。三是要發(fā)揮好宣傳引導作用，大家要盡心盡力當好黨的政策宣傳員，要發(fā)揮自己懂政策、知識廣、信息靈的優(yōu)勢，通過走訪、與群眾拉家常等途徑，多了解群眾所思所想所盼，深入宣傳黨的政策，爭取群眾理解，贏得群眾支持，不僅要讓群眾說我們自己好，而且要讓群眾擁護村班子，說我們黨好。
(三)履職服務要盡責。結合上級要求和我縣實際，我們選派第一書記要重點要圍繞以下幾個方面開展工作：一是要抓班子。基層組織是黨在基層一切工作的領導核心和戰(zhàn)斗堡壘，縣委歷來重視抓基層、打基礎的工作，縣委確定20xx年為基層組織建設為民服務提升年，后進村整建也是當前基層組織建設工作的一項重要內容，大家要在有限的到村任職時間里著力抓好班子建設，特別是支部書記隊伍建設、后備干部培養(yǎng)和村級規(guī)范化建設，要指導幫助村里建立健全班子運行、民主公開、決策議事、村務管理監(jiān)督等。
規(guī)章制度。
不斷提高基層黨組織靠制度管人、管事、管錢的能力和水平保證黨員隊伍建設及基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到持續(xù)加強在大家任期結束后達到效果好不反彈。第二要謀發(fā)展?！鞍l(fā)展是硬道理”。發(fā)展搞不上去就是幫助村上修好了橋、鋪好了路效果也不會維持長久。說到發(fā)展就是要把農村發(fā)展、農民致富作為首要任務積極轉變思路發(fā)現發(fā)展優(yōu)勢找準發(fā)展的切入點幫助村上制定行之有效的發(fā)展規(guī)劃培育發(fā)展主導產業(yè)發(fā)展集體經濟幫助群眾增收致富。當然發(fā)展產業(yè)一定要立足實際因地制宜不能貪大求快做表面文章一定要利長遠。第三要辦實事要從群眾最急需、反映最強烈的事情著手幫助基層群眾改善生產生活條件完善基礎設施努力幫助群眾解決上學、就醫(yī)、維權等方面實際困難想方設法完成好公開承諾事項取信于群眾把工作做到群眾的心坎上不斷提高群眾的滿意度。第四抓穩(wěn)定就是堅持穩(wěn)定是第一責任發(fā)揮熟業(yè)務、懂法律、曉政策的優(yōu)勢多深入群眾中做好矛盾糾紛排查化解工作及時掌控村情民意、思想動向發(fā)現矛盾隱患提前介入化解促進農村社會和諧穩(wěn)定。(四)聯系群眾要緊密。選派“第一書記”到村任職的目的不僅僅是給村上帶去資金和項目更重要的是要聯系群眾、服務群眾把握好群眾脈搏拉近黨和群眾的關系。要把聯系服務群眾作為“第一書記”工作的關鍵內容認真研究做群眾工作的好方法主動放下架子沉下身子學會用群眾語言與群眾打交道用群眾接受的辦法來做群眾工作帶著感情與群眾拉家常、說知心話真正融入群眾不斷增強做群眾工作的能力。要處理好村內事務與部門工作的關系不能滿足于每月去幾次、解決幾件事。要主動深入田間地頭開展駐村走訪工作確保駐村期間走訪群眾全覆蓋記好民情日志和民情臺賬詳細記錄群眾的實際情況真實地反映群眾的意見建議。要在面上走訪的基礎上重點走訪困難戶、上訪戶等特殊群體深入了解村情問題隨時掌握思想動向穩(wěn)控新增矛盾隱患幫助解決實際問題化解不穩(wěn)定因素要在實踐中密切同群眾的聯系增強與群眾的感情提升群眾的滿意度提高黨在群眾心目中的形象。
(五)工作紀律要嚴肅?！暗谝粫洝痹诨鶎玉v村，與群眾緊密聯系，一言一行、一舉一動，群眾看在眼里，記在心上，現在大家擔任“第一書記”，就要自覺把自己當作基層的一員，要時刻注意，謹小慎微，千萬不要居高臨下、盛氣凌人、指手畫腳，更不能講大話、擺架子、講排場，要時刻保持黨員干部的良好形象?；鶎訔l件雖然艱苦，但基層才是磨練本領的好去處，“誰能吃得了苦、誰能為群眾解難、誰能和群眾打成一片，誰就能學到在機關學不到的東西，掌握在機關難以掌握的本領。大家一定要強化自我約束意識，嚴格遵守“八項規(guī)定”，遵守組織紀律、工作紀律、廉政紀律，主動“接地氣”，自覺維護機關黨員干部的良好形象。
到基層擔任“第一書記”是次難得的鍛煉機會，希望大家倍加珍惜，在剩下不到半年的任職時間里，靜下心來，沉下身子,認真思考謀劃今年的工作，以嚴謹細致、求真務實的工作態(tài)度，切實做好履職服務工作，提高組織協調、處理實際問題、應付復雜局面的能力。同時，“第一書記”能不能干好，也要靠各部門的關心、指導、支持和幫助。希望各縣直部門，積極為“第一書記”開展工作創(chuàng)造好的條件，既要管理好，更要服務好。縣委組織部也是“第一書記”的“娘家”，大家在工作、生活上有什么困難、問題、疑惑，可以直接向我們反映，我們盡力幫助大家加以解決。
最后祝大家在基層工作順利，事事如意!
尊敬的各位領導，各位來賓：.
大家好。陽春布德澤，萬物生光輝。在這個春光明媚，鮮花盛開的季節(jié)里，我們榮欣邀請到了中電投新疆能源有限公司領導來我院參加校企合作座談會，我代表蘭州資源環(huán)境職業(yè)技術學院全體師生員工向與會的各位領導，表示熱烈的歡迎，向中電投新疆能源有限公司表示衷心的感謝。
校企合作是職業(yè)教育發(fā)展的大勢所趨。通過學校和企業(yè)兩種不同的教育環(huán)境和教育資源的高效整合，培養(yǎng)學生的全面素質和綜合能力，以適應社會主義市場經濟發(fā)展對人才素質的需要，校企合作使學校的培養(yǎng)目標和培養(yǎng)方向與企業(yè)保持一致，實現了學校和企業(yè)的雙贏，促進了教學改革的不斷深化。
校企合作，可以充分發(fā)揮企業(yè)、學校各自優(yōu)勢，準確把握企業(yè)用人需求，為學生營造真實的工作氛圍，使其在真實的工作場景中以真實的身份、承擔真實的社會服務工作，以強化其職業(yè)道德、職業(yè)能力的形成。
學校作為“人力資源中心”，企業(yè)作為“人才實踐基地及未來發(fā)展方向”，通過校企合作，校企雙方可共同參與、資源共享、優(yōu)勢互補、相互協作，為社會、為企業(yè)的競爭與發(fā)展培養(yǎng)既有良好職業(yè)素質又有很強操作技能的應用型人才、“留得住、用得上”的專業(yè)人才。
中電投新疆能源有限公司成立于20xx年8月，是國家五大發(fā)電集團之一——中國電力投資集團公司的全資子公司，負責管理中電投集團在新疆的資產和股權，本部設在烏魯木齊市。
中電投新疆公司承擔建設中電投集團五大骨干產業(yè)集群之一的重要任務，總體發(fā)展戰(zhàn)略是：緊緊圍繞新疆“西氣東輸”、“西煤東運”、“西電東送”三條戰(zhàn)略主線，立足煤炭、電力、煤化工及相關上下游產業(yè)等四大板塊，突出伊犁、吐哈、準東、烏昌、塔城等五大重點區(qū)域，大力促進產業(yè)一體化協同發(fā)展，到20xx年實現煤炭控股產能7000萬噸、參股產能3000萬噸;電力裝機1200萬千瓦以上，其中水力、風力、太陽能等可再生能源發(fā)電裝機200萬千瓦以上;煤制天然氣產能120億立方米煤制天然氣;累積投資突破1500億元，建成對自治區(qū)和中電投集團跨越式發(fā)展有重大貢獻能力的重要產業(yè)集群。
中電投新疆公司成立以來，自覺置身中電投集團戰(zhàn)略轉型大局，全面融入自治區(qū)開發(fā)建設大潮，全力打造產業(yè)優(yōu)勢突出、核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力強的大型綜合能源企業(yè)，發(fā)展呈現結構優(yōu)、效益好、速度快、后勁強的良好態(tài)勢。
乘中央新疆工作座談會的東風，承載自治區(qū)黨政的厚重期望，肩負中電投集團的光榮使命，奮進的中電投新疆公司正牢牢抓住新疆跨越式發(fā)展的歷史機遇，不斷把建設產業(yè)集群的宏偉事業(yè)推向前進，以優(yōu)秀的企業(yè)品格和一流的發(fā)展業(yè)績回報新疆各族人民。
我院是甘肅省最早開展多層次、多形式靈活辦學的院校之一，自1996～20xx年，先后與甘肅省氣象局、窯街煤電公司、華亭煤業(yè)集團、靖遠煤業(yè)集團、甘肅省地礦局、甘肅省煤田地質局等15家行業(yè)單位和大型企業(yè)合作開展了成人學歷教育的嘗試，主要由企業(yè)在職員工或子弟中組織選派生源，教學地點設在企業(yè)，采取“半工半讀”的形式開展教學，企業(yè)參與人才培養(yǎng)目標、人才培養(yǎng)方案、課程體系的制定、教材的選定及編寫，理論教學由學校負責，實踐性教學由企業(yè)實施，取得了良好的效果。
近年來，隨著我院專業(yè)布局的調整和人才培養(yǎng)質量的提高，學院的社會聲譽不斷提升，很多大型國有企業(yè)、用人單位慕名而來，主動表達在訂單培養(yǎng)方面與學院合作的意愿，學院與企業(yè)在合作過程中的地位逐漸趨于平衡，企業(yè)也更多的認識到參與人才培養(yǎng)的重要性。目前，我院與氣象部門、甘肅省煤田地質局、華亭煤業(yè)集團等57家大型用人單位相互配合，逐步形成了校企合作訂單培養(yǎng)共同體，企業(yè)全過程參與到人才訂單培養(yǎng)中來，共定招生要求、共商培養(yǎng)方案、共建課程與實訓基地、共授課程、共管質量、共建學生資助與獎勵體系。
為了加強、深化、落實校企合作培養(yǎng)人才的有關工作，明確校企雙方的責任，培養(yǎng)學生建立服務企業(yè)的情感，確保學生不違約、下得去、留得住、用得上。我們在校企合作合作培養(yǎng)人才方面進行了多方面的探索：一是建立了定期和日常兩種校企溝通機制。每學期開學前和學期末由教務處、訂單學生所在系、企業(yè)人事(教育)部門有關人員就有關教學安排、人才培養(yǎng)過程中存在的有關問題進行溝通，共商解決的辦法。對于教學過程中出現的新情況，采取及時不定期的協商;二是用企業(yè)名命名的冠名班。以此增強企業(yè)、學生、學校三方的責任意識，增強不同訂單企業(yè)學生間的競爭意識;三是設立企業(yè)獎學金或對家庭經濟困難學生進行資助。近年來，中電投新疆公司、寶豐煤業(yè)、金川公司、甘南州氣象局等12家企業(yè)集團和行業(yè)部門在我院設立了獎學金，每學年評定一次，獎勵金額分為300元、600元、1000元，凡是成績合格的訂單學生都可獲得獎學金。對于個別家庭經濟困難學生，企業(yè)還給予一定的困難補助或資助一定的學費;四是建立企業(yè)展示中心。學院于20xx年在學院建立了一個總面積20xx平方米的合作企業(yè)展示中心，由企業(yè)布展，介紹企業(yè)的發(fā)展前景，宣傳企業(yè)文化、理念。由于校企合作訂單培養(yǎng)共同體可以最大程度地實現學校教學與企業(yè)技術要求之間的“無縫對接”，較好地解決了企業(yè)職業(yè)崗位對人才的需求和畢業(yè)生有效高質量就業(yè)問題，得到了企業(yè)、學生、社會的廣泛認同，較好地實現了職業(yè)教育以就業(yè)為導向的宗旨。
站在新的歷史起點上，蘭州資源環(huán)境職業(yè)技術學院借國家骨干院校建設的浩蕩東風，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，為我國的西部煤炭、地礦行業(yè)專業(yè)技術人才的培養(yǎng)做出更大的貢獻。
最后，祝我院與中電投新疆能源公司座談會取得圓滿成功。
尊敬的各位老領導、老干部、同志們：
在這瓜果飄香的金秋時節(jié)，我們又迎來了老人們的傳統(tǒng)節(jié)日--“九·九”重陽節(jié)。今天，縣委在這里隆重舉行離退休老干部座談會，大家歡聚一堂，同慶老年人的節(jié)日。在此，我謹代表縣委、人大、政府、政協、紀委向與會的各位老領導、老同志并通過你們，向全縣的離退休老干部、老同志們致以節(jié)日的問候和良好的祝愿，向所有關心、支持老干部工作的同志表示衷心的感謝!
在座的各位老領導，都是半個多世紀發(fā)展的奠基者和見證人。許多老領導嘔心瀝血、艱苦創(chuàng)業(yè)、任勞任怨;許多老同志愛崗敬業(yè)、無私奉獻，把自己的青春獻給了。今天，雖然你們離開了心愛的崗位，但你們離而不休，退而不休，老有所為，繼續(xù)關心和支持建設，為全縣經濟社會發(fā)展作出了應有的貢獻。特別是近年來，你們在縣委、政府的正確領導下，緊緊圍繞全縣工作大局，積極投身“三個文明”建設，在許多方面做出了成績，為年輕人樹立了榜樣。
一是積極投身經濟建設。很多老干部離退休后，仍然時刻關注著全縣經濟社會發(fā)展，經常深入基層，了解民情、聽取民聲，為當地經濟發(fā)展建言獻策。在縣委、政府召開的一次次經濟社會發(fā)展座談會上，很多老領導、老同志結合工作經歷和發(fā)展實際，直言不諱，充分反映民情，及時提出發(fā)展意見建議，積極獻計獻策。特別是十多位老領導還放棄了安度晚年的美好時光，積極承擔起了縣委、政府重點工程建設項目的稽查工作，并在工作中盡職盡責，確保了工程的建設進度，對促進全縣經濟社會發(fā)展作出了積極貢獻。
二是積極支持縣委、政府的中心工作。老干部們都具有高度的政治覺悟，強烈的社會責任感，時時帶頭響應縣委、政府號召，積極支持縣委、政府中心工作。很多老同志加入了計生協會，并在協會帶領下，教育群眾嚴格執(zhí)行計生政策，積極幫扶計生貧困戶，促進了全縣計生工作的全面開展。特別是在。
先進性教育。
活動中，很多老領導身體力行，用自己的言行影響身邊的黨員，用自己的行動帶動身邊的黨員，積極參與先進性教育活動，自覺增強黨性修養(yǎng)。三是高度關注下一代，為下一代的成長不遺余力。老干部們經歷豐富、閱歷深厚，雖然身居閑職，但時刻不忘關心下一代成長。很多老同志在縣關工委、延安精神研究會的積極投身到關心下一代工作中。據統(tǒng)計，全縣現有8500余位老同志參與了關心下一代工作，共建基層關工組織1400余個，已形成了縣、鄉(xiāng)、村三級網絡結構。老干部們走學校、進課堂，用改革開放取得的偉大成就鼓舞青少年，用老紅軍、老黨員為新中國的解放和建設的一件件感人實例來教育青少年，用艱苦奮斗的延安精神來激勵青年，廣泛開展了以“五愛”、“三德”、“三觀”、“三義”、公民道德建設及艱苦奮斗為主要內容，以培養(yǎng)“四有”新人為目標的思想道德教育活動，贏得了學校、家長、學生的一致好評。
四是廣泛開展活動，充分展示**人新形象。老領導、老同志們嚴格按照“老有所為、老有所樂”的要求，在縣老體協的帶領下，廣泛開展一系列的強身健體活動。以社區(qū)(村委會)組建了老年秧歌隊、門球隊、舞蹈隊、戲曲隊，同時，積極組織老年人參加各種老年人競賽活動，取得了較好的成績。在云南、貴州、廣西三省九地州老年門球賽中，我縣門球隊代表曲靖市參賽，榮獲第一名;在市老體協慶祝建黨90周年老年人系列活動中，獲門球賽第一名，氣排球賽第一名;在市第七屆農村老年人運動會上，我縣代表隊獲團體第一名。老年合唱團、農村老年業(yè)余演出隊、螳瑯古樂團，每逢盛大節(jié)日，都為全縣人民義務演出，還多次參加盛市組織的大型調演并獲獎。老年書畫。
詩詞。
協會近年來共舉辦各種展覽活動20多次，展出書法、繪畫、詩詞、攝影等作品1800余幅。這些活動都充分體現了全縣老同志老當益壯、朝氣蓬勃的精神風貌，為宣傳、推介、發(fā)展旅游起到了積極作用。
總之，各位老領導、老同志在不同的領域都發(fā)揮了自己的政治優(yōu)勢、經驗優(yōu)勢和專業(yè)優(yōu)勢，為經濟社會發(fā)展作出了積極貢獻，為年輕一代樹立了榜樣。在此，我真誠地向你們表示深深地敬意!
老干部是我們黨的寶貴財富?？h委歷來高度重視老干部工作，今年以來，多次專題研究老干部工作，并修建了老干部活動中心;全面解決了全縣50位企事業(yè)單位離休老干部的電話費補貼問題;徹底查清了全縣123位離休干部的年齡情況，全面兌現了高齡補貼;重大節(jié)日慰問了離休干部及其遺屬等。對于老干部的問題，雖然我們做了一些工作，但仍然存在一些問題，特別是對一些新情況、新問題研究不夠，一些單位在認識上還有差距，服務工作還有待加強。做好老干部工作，關鍵是要按照黨對老干部“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所教、老有所學、老有所樂”的要求，突出工作重點，加大工作力度，認真解決好實際問題。
一要深化認識，牢固樹立“寶貴財富”的觀念，增強做好老干部工作的自覺性。從經濟社會發(fā)展的角度看，老干部過去是革命和建設的中堅力量，今天仍然是發(fā)展經濟、促進改革、維護穩(wěn)定不可缺少的重要力量。發(fā)展，沒有老干部們的艱苦奮斗，沒有他們打下的堅實基礎，沒有接力棒的向下傳遞，不可能有今天。而今天建設同樣離不開老干部們的作用。從弘揚中華民族傳統(tǒng)美德的角度看，尊老敬老是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，老同志的今天就是在職同志的明天，這本身就是一個辯證發(fā)展的過程，所以我們必須做好老干部工作。同時，老干部有著豐富的經驗，這是我們很多年輕在職同志所不具備的。很多年輕干部并不是沒有能力和水平，而是缺乏豐富的閱歷，沒有老同志思考得全面、準確，所以我們應該很好地發(fā)揮老同志的這種財富作用。
二要扎扎實實做好老干部工作。要認真貫徹落實老干部工作的一系列方針政策，切實抓好老干部“兩項待遇”的落實，真正從政治上、生活上關心老干部。對老干部的生活待遇，中央、盛市、縣都有一系列政策規(guī)定，我們要從實現好、維護好和發(fā)展好老干部根本利益的高度，認真貫徹執(zhí)行。在落實老同志生活待遇的具體問題上，要堅持以往的一貫做法，即在制定有關工資、住房、醫(yī)療等改革方案時，要考慮老干部這個有功的群體;給在職人員增加收入時，也要使老干部的收入得到相應提高;對有特殊困難的老干部，應及時為他們排憂解難，使老同志共享改革和發(fā)展的成果;對困難企業(yè)、困難單位的老干部、易地安置在我縣的離休干部和老干部遺屬，要及時掌握情況，幫助他們解決一些實際困難和問題，保證他們應該享有的待遇落實到位，更好地安度晚年。