辦公室工作會議講話內(nèi)容（專業(yè)13篇）

    接納自己的不完美，與自己和解，擁抱真實的自己。"完美的總結(jié)應該以客觀、真實的態(tài)度評價自己，在總結(jié)中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。"下面是一份總結(jié)的模板，幫助大家更好地進行總結(jié)工作。
    辦公室工作會議講話內(nèi)容篇一
    根據(jù)會議安排，我發(fā)言的題目是“創(chuàng)先爭優(yōu)推動科學發(fā)展，凝心聚力建設和諧”。
    一、提高認識，創(chuàng)新工作方式。
    一是按照黨的xx大提出的在全黨深入開展學習實踐科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的新部署、縣委對機關(guān)黨建工作的新要求以及黨員干部的新期待，進一步增強使命感、責任感和緊迫感，以改革創(chuàng)新精神，積極探索新形勢下創(chuàng)先爭優(yōu)活動的新思路、新途徑和新辦法，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在更新更高的起點上扎實推進機關(guān)黨建工作。二是在借鑒以往教育活動成功經(jīng)驗的基礎上，結(jié)合“機關(guān)黨的建設年”、“廉政警示教育活動年”、“機關(guān)效能建設推進年”等活動，創(chuàng)新工作方式，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
    二、加強組織，創(chuàng)新實踐載體。
    認真貫徹落實黨的xx大、縣委經(jīng)濟工作會議精神，強化解放思想和改革創(chuàng)新，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，扎實推進基層黨建工作，切實加強黨員隊伍建設，樹立公道正派的黨員干部形象，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。以“抓黨建促政風，抓項目促發(fā)展”為活動載體，圍繞農(nóng)林水牧、社會事業(yè)、城鄉(xiāng)一體化建設、資源開發(fā)和水資源可持續(xù)利用深入開展調(diào)查研究，力求在理論武裝上取得實效，在綜合素質(zhì)上得到提升。組織開展心得交流、民主測評、黨性分析等主題實踐活動，提高創(chuàng)先爭優(yōu)活動實效性。
    三、突出主題，注重學習宣傳。
    以“創(chuàng)先爭優(yōu)做好‘生態(tài)、特色、資源’大文章，科學發(fā)展建設繁榮、富強、和諧新”為活動主題，努力創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。加強活動宣傳，采取編印活動簡報、開辦學習園地、鼓勵網(wǎng)上投稿等形式，營造濃厚氛圍。及時總結(jié)各支部各單位活動中的好做法、好經(jīng)驗，不斷激發(fā)黨員參與積極性和主動性。
    四、統(tǒng)籌兼顧，全面開展活動。
    一是大力開展學習型機關(guān)創(chuàng)建活動。進一步深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，全力推行“兩管三評一推優(yōu)”管理考核機制，提高黨員干部的思想道德素質(zhì)和干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動力。二是針對當前經(jīng)濟社會發(fā)展面臨的新形勢、新任務，把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為黨員干部隊伍建設的一項重要工作來抓，積極探索創(chuàng)新預防腐敗工作的新思路、新方法。三是開展爭做“五種類型”黨員干部活動。深入開展爭做學習型、創(chuàng)新型、實干型、服務型、清廉型黨員干部活動，通過比誰學習成績優(yōu)、比誰工作業(yè)績好、比誰作風形象佳、比誰服務質(zhì)量好、比誰群眾滿意度高，激發(fā)黨務工作者和黨員勤奮學習、愛崗敬業(yè)、勤政為民意識。
    我們將以這次活動為契機，把黨組織建設成為推動發(fā)展強、服務群眾強、凝聚人心強、促進和諧強的戰(zhàn)斗堡壘，把黨員隊伍建設成為牢記宗旨、心系群眾的先鋒隊，進一步集中智慧，凝聚力量，為經(jīng)濟實現(xiàn)跨越式發(fā)展做出不懈努力。
    辦公室工作會議講話內(nèi)容篇二
    辦公室是各級各部門的綜合辦事機構(gòu)，處于承上啟下、聯(lián)系內(nèi)外、綜合各方的樞紐地位，擔負著組織協(xié)調(diào)、貫徹意圖、綜合匯總的職責，肩負著服務領(lǐng)導、服務基層、服務人民群眾的職能，發(fā)揮著參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查和后勤保障的重要作用。下面就是本站小編給大家整理的辦公室工作會議講話，僅供參考。
    同志們：
    今天召開的這次全市辦公室工作會議，主要是研究如何進一步加強和改進辦公室工作，很有意義，很有必要。剛才，##主任作了一個很好的。
    工作報告。
    等會##書記、##副書記將作重要講話希望大家認真抓好貫徹落實。下面我講三點意見。
    一、把握大局，增強做好辦公室工作的責任感。
    過去一年，各級各部門辦公室緊緊圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局，扎實苦干，奮發(fā)進取，各項工作都取得了較好成績。辦公室的同志身處工作第一線，經(jīng)常加班加點，任勞任怨，確保了機關(guān)工作的正常運轉(zhuǎn)，為促進全市各項工作的圓滿完成，發(fā)揮了重要作用。一是參謀服務水平不斷提高。各級各部門辦公室主動超前搞好服務，為領(lǐng)導起草了大量具有較高政策理論水平的講話文稿，撰寫了不少有參考價值的。
    調(diào)研報告。
    為黨委、政府提供了優(yōu)質(zhì)、高效的參謀服務較好地發(fā)揮了參謀助手作用。信息上報及時準確、內(nèi)容全面、質(zhì)量較高有的信息直接進入市委、市政府決策層對領(lǐng)導指導工作起到了積極作用。二是協(xié)調(diào)督查能力不斷增強。各級各部門辦公室充分發(fā)揮協(xié)調(diào)綜合作用努力協(xié)調(diào)領(lǐng)導之間、部門之間、上下級之間的關(guān)系做到了相互溝通統(tǒng)一步調(diào)調(diào)動了一切積極因素保證了黨委、政府日常工作高效有序運轉(zhuǎn)。同時各級各部門辦公室圍繞全市發(fā)展大局加強督查加大對市委、市政府主要領(lǐng)導批示件的辦理力度加大督查調(diào)研和民情調(diào)查力度有效地推動了市委、市政府中心工作和重點部署的順利實施確保了市委、市政府的決策不折不扣得到落實。三是日常工作運轉(zhuǎn)規(guī)范有序。各級各部門辦公室加強規(guī)范化建設辦文工作嚴格按程序辦事、按規(guī)范運作會議服務、領(lǐng)導公務活動安排和值班機要工作嚴謹、周密后勤接待工作質(zhì)量不斷提升日常工作運轉(zhuǎn)做到了規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、高效、安全保證了黨委、政府集中精力議大事、抓大事。同時各級各部門辦公室積極參與信訪工作熱情接待群眾認真抓好信訪件的落實收到了良好效果?？梢哉f我市改革開放、經(jīng)濟建設和各項事業(yè)的健康發(fā)展都凝聚著各級各部門辦公室工作人員的心血和貢獻。當前我市已進入加快發(fā)展的關(guān)鍵時期市第#次黨代會明確提出了“爭創(chuàng)全省經(jīng)濟強市”的宏偉目標。新的形勢給辦公室工作帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)也提出了新的要求。辦公室的同志要善于圍繞中心和大局開展工作善于在繁雜的事務中理清頭緒統(tǒng)籌兼顧做好各項工作。要繼續(xù)堅持“為領(lǐng)導服務為基層服務為群眾服務”的原則充分發(fā)揮辦公室的“中心樞紐、參謀助手、橋梁窗口”作用努力推動我市各項工作又好又快發(fā)展。
    二、圍繞中心，全面優(yōu)化辦公室服務水平。
    辦公室的服務水平如何，是檢驗辦公室工作成效、工作能力的主要標準。各級各部門辦公室必須緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，進一步改進服務手段，拓展服務領(lǐng)域，全面提高服務質(zhì)量。一是著力提高政務服務水平。政務服務工作是辦公室的一項重要職能，也是辦公室服務工作的重中之重。各級各部門辦公室要把政務服務放在十分重要的位置，圍繞中心工作，主動為領(lǐng)導決策和保證決策的落實當好參謀助手。要抓好調(diào)查研究、信息報送、材料綜合工作，增強決策前的預見性，做到事事謀在前、想在先，為領(lǐng)導出謀劃策、拾遺補缺。要按照“快節(jié)奏、高標準、嚴要求”的原則加強公文處理工作，嚴格控制辦文范圍和數(shù)量，努力提高公文質(zhì)量。要進一步增強日常服務的規(guī)范性，確保各項工作高效有序運轉(zhuǎn)。辦公室上傳下達和機要保密工作要做到不誤言、不誤時、不誤事。后勤保障要規(guī)范工作程序，全面提升接待工作水平，為領(lǐng)導和機關(guān)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，確保機關(guān)工作正常運轉(zhuǎn)。二是著力強化協(xié)調(diào)督查工作。協(xié)調(diào)、督查服務是辦公室的重要職能，是確保市委、市政府決策落到實處的關(guān)鍵。要強化督查督辦。對市委、市政府作出的決策和部署要進行跟蹤督查，并迅速反饋工作落實情況。對全局性、宏觀性問題，要開展全面督查;對重點、難點、熱點問題，要進行專項督查，特別是領(lǐng)導批辦件要高質(zhì)量、高效率地進行督查，做到事事有交待，件件有回音。要積極加強協(xié)調(diào)，注重發(fā)揮各方面的積極性，善于對上加強聯(lián)系，對內(nèi)加強管理，對外搞好協(xié)調(diào)，對下做好服務。要加強與上級部門的聯(lián)系，及時了解上級意圖，爭取獲得更多的幫助和指導;對下要密切與群眾聯(lián)系，及時了解和掌握基層工作情況，把廣大群眾普遍關(guān)心、關(guān)注的熱點難點問題作為工作重點。要認真做好信訪接待工作，多為群眾解決實際困難和問題，以實際行動取信于民，維護單位及領(lǐng)導的形象。要積極協(xié)調(diào)化解矛盾和糾紛，積極協(xié)助黨委、政府處理一些急事、難事、瑣事，為群眾解難，為領(lǐng)導分憂。三是著力加快電子政務建設。加快電子政務建設對于進一步提高工作效率，提升服務水平，更好地為廣大群眾服務，具有十分重要的意義。中國##政府門戶網(wǎng)站作為我市的黨政門戶網(wǎng)站已經(jīng)建立，它是我市對外宣傳、招商引資和為民服務的重要窗口，也是政府信息網(wǎng)上公開的總平臺。雖然有了一定的基礎，但也存在著信息公開不全面、不及時等問題，尤其是部門子網(wǎng)站建設處于落后狀態(tài)，電子政務的優(yōu)勢和作用沒有充分發(fā)揮出來，滯后于全市經(jīng)濟社會發(fā)展的需求。要進一步加強政府門戶網(wǎng)站建設和部門子網(wǎng)站建設，把網(wǎng)站建設和做好上網(wǎng)信息報送工作有機結(jié)合起來，確保政府信息全面、及時公開，有效促進政務公開透明，建設陽光政府。要加快政務內(nèi)網(wǎng)建設步伐，逐步實現(xiàn)全市辦公自動化。重點建立電子政務審批，逐步推行網(wǎng)上審批注冊，提高政府工作效率，努力建設電子政府，方便企業(yè)和群眾辦事。
    三、強化素質(zhì)，進一步提高辦公室工作效能。
    辦公室是各級黨政機關(guān)的參謀部、后勤部，擔負著重要的職責，同時它又是各級黨政機關(guān)的“窗口”和“門面”，一言一行，一舉一動，都直接影響黨和政府的形象。因此，各級各部門辦公室工作人員一定要加強學習，增強素質(zhì)，改進作風，提高效率，全面提升辦公室工作水平。一是加強學習，內(nèi)強素質(zhì)。新的形勢和任務，對辦公室人員的素質(zhì)提出了新的更高的要求，只有努力加強學習，不斷更新知識，才能跟得上時代發(fā)展的步伐。要全面學習。廣泛學習市場經(jīng)濟、金融、科技、法律和辦公自動化、信息化等知識，拓寬知識面，提高綜合素質(zhì)，努力使自己成為“多面手”、“雜家”和“通才”。特別是要根據(jù)業(yè)務工作的需要，加強對業(yè)務知識的學習，提高業(yè)務能力，成為本職工作的行家里手。要善于學習。不僅要向書本學習，更要向?qū)嵺`學習，向群眾學習，善于從群眾的實踐中汲取豐富的知識和營養(yǎng)。要勤于學習。養(yǎng)成終身學習的良好習慣，始終保持高漲的學習熱情和旺盛的求知欲望，通過學習，形成敏銳的政治洞察能力、出色的文字綜合能力、高效的組織協(xié)調(diào)能力。二是改進作風，外樹形象。做好辦公室各項工作，良好的作風是保證,潔凈的環(huán)境是形象。要強化公仆意識。堅決克服高高在上的衙門作風，無論是接聽電話、接待來人，還是處理公文、協(xié)調(diào)工作，都要做到禮貌待人、熱情服務，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象。要爭創(chuàng)一流服務。辦公室工作無小事。工作上要嚴格要求，每一個環(huán)節(jié)都要一絲不茍，嚴謹細致，萬無一失，做到腦勤、手勤、腿勤，工作出色，服務周到。要堅持務實精神。深入實際，深入群眾，掌握實情，集中精力研究和解決實際問題，說實話，辦實事，求實效。三是加強領(lǐng)導，提高效能。辦公室工作要高質(zhì)量，上水平，富有成效，關(guān)鍵是要加強領(lǐng)導。要在思想上高度重視辦公室工作。各級各部門領(lǐng)導要進一步重視辦公室工作，加強對辦公室工作的領(lǐng)導，確保辦公室工作規(guī)范化運作。對辦公室工作要多支持，少埋怨，多理解，少找岔。要在政治上關(guān)心辦公室工作人員的成長。辦公室的同志在領(lǐng)導身邊工作，他們素質(zhì)高，能力強，很辛苦，擔子重，要在政治上關(guān)心他們的成長和進步。對那些“老辦公室”，要給予適當?shù)墓膭?、重用、提拔、交流，以促進人才的成長;對新進辦公室工作的同志，要加強思想教育，培養(yǎng)他們吃苦耐勞、無私奉獻的精神，同時要正確地使用、充分地信賴、嚴格地要求。要盡可能解決辦公室工作的后顧之憂。一方面，要在工作上解決后顧之憂。辦公室工作由于有其特殊的細致性、復雜性，出現(xiàn)一些失誤的地方，確實是防不勝防，在所難免。對此，既要嚴格要求，嚴加教育，又要充分理解。另一方面，要在生活上解決后顧之憂。對辦公室的同志在家庭、生活上遇到的困難，要想方設法幫助解決?？傊?，要真心實意地關(guān)心人、理解人、幫助人，促使辦公室的同志全身心投入緊張細致的工作，確保辦公室的各項服務工作準確到位。
    同志們，辦公室工作是充滿希望和富有發(fā)展前途的崇高事業(yè)，辦公室隊伍是極具挑戰(zhàn)性和可塑性的特殊群體。做好辦公室工作，責任十分重大，意義十分深遠。希望全市辦公室系統(tǒng)全體同志，以強烈的事業(yè)心和高度的責任感，與時俱進，開拓進取，再接再厲，扎實工作，為加快##經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的更大的貢獻!
    在當前工作非常繁忙、任務十分繁重的情況下，今天，我們擠出時間、集中精力，對全縣辦公室工作進行培訓，充分體現(xiàn)了縣委、縣政府對辦公室工作的重視與支持，對辦公室人員的關(guān)心與厚愛。前面，云忠同志對全縣辦公室工作進行了回顧總結(jié)和安排部署，我完全同意，請大家認真貫徹落實。
    應當講，在發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)，建設人均強縣，構(gòu)建和諧鎮(zhèn)坪中，全縣辦公室系統(tǒng)緊緊圍繞工作大局，奮力開拓進取，為鎮(zhèn)坪經(jīng)濟社會發(fā)展作出了應有貢獻，各級各部門辦公室的整體面貌有了新的變化，工作作風有了新的改進，隊伍建設有了新的加強，做到了服務有方、協(xié)調(diào)有法、溝通有效、督查有力、管理有序，較好地發(fā)揮了職能作用，有力地促進了縣委、縣政府決策和部署的貫徹落實，有力地推動了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門工作的正常開展。辦公室工作很辛苦，大家勤勤懇懇、踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干，表現(xiàn)出了強烈的事業(yè)心和責任感。借此機會，我代表縣委、縣政府向辛勤工作在辦公室的全體同志，表示誠摯的謝意并致以親切的問侯!下面，我講四點要求。
    一、統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強做好辦公室工作的主動性。
    辦公室是各級各部門的綜合辦事機構(gòu)，處于承上啟下、聯(lián)系內(nèi)外、綜合各方的樞紐地位，擔負著組織協(xié)調(diào)、貫徹意圖、綜合匯總的職責，肩負著服務領(lǐng)導、服務基層、服務人民群眾的職能，發(fā)揮著參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查和后勤保障的重要作用。加強和做好辦公室工作，充分發(fā)揮辦公室的職能作用，對于貫徹落實縣委、縣政府重大決策部署，實施突破發(fā)展，加快建設人均強縣，推動鎮(zhèn)坪經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展具有十分重要的意義。
    一是做好辦公室工作是確保中心任務全面完成的需要?？h十五次黨代會確定了發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)，建設人均強縣，構(gòu)建和諧新鎮(zhèn)坪的重大戰(zhàn)略決策，縣委xx屆二次全會進一步提出了今年我縣突破發(fā)展的任務，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門也都圍繞縣委、縣政府的決策部署制定了具體的工作目標。這些目標的實現(xiàn)，都與辦公室工作密切相關(guān)，辦公室工作的好壞都將對全局任務和具體目標的實現(xiàn)產(chǎn)生十分重要的影響。
    二是做好辦公室工作是保障中心工作高效運轉(zhuǎn)的需要。辦公室是各級各部門傳達指令、推動工作、后勤保障的職能機關(guān)。黨委的一切決策、政府的一切部署、部門的一切安排、單位的一切活動都要辦公室傳達、策劃、運作和保障。只有辦公室工作做到了高效、有序、和諧、嚴密，上級政策才會執(zhí)行好，決策部署才會落實好，基層要求才會實現(xiàn)好，中心工作才會完成好，群眾利益才會維護好。
    三是做好辦公室工作，是樹立黨委、政府良好形象的需要。辦公室是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的“門面”和“窗口”，是對外形象所在，直接聯(lián)系著社會的各個方面，工作職能具有很強的導向性、表率性和效仿性，從某種意義上講，辦公室的工作水準、作風好壞、精神風貌很大程度上影響著一個地方的發(fā)展與進步，直接關(guān)系著一個部門單位的整體形象。因此，大家要從發(fā)展的高度和全局的角度出發(fā)，充分認識辦公室工作的重要性，自覺增強做好辦公室工作的主動性。
    二、理清思路，明確方向，準確把握辦公室工作的職能定位。
    辦公室作為領(lǐng)導決策的“參謀部”，推進工作的“司令部”，后勤保障的“服務部”，工作做得如何，對全局工作有著十分重要的影響。大家必須緊緊圍繞縣十五次黨代會提出的戰(zhàn)略目標和縣委xx屆二次全會確定的發(fā)展任務，認真研究新情況、新問題，積極探索新特點、新規(guī)律，不斷提高服務領(lǐng)導的貼近度、服務基層的切入度、服務群眾的緊密度，推動辦公室工作不斷上水平、上檔次。當前，要重點突出“三個轉(zhuǎn)變”，準確把握辦公室工作的職能定位。
    一是要從忙于機關(guān)事務向深入調(diào)查研究、發(fā)揮參謀作用、提供決策服務轉(zhuǎn)變，自覺增強工作的主動性?！吧碓诒唬貫閹浿\”。作為領(lǐng)導的參謀助手，任何工作都要主動謀劃、超前介入，時刻想著大局、把握大局，做到領(lǐng)導未謀有所思、領(lǐng)導未示有所為，變被動為主動。要注意研究政策、吃透上情，全面了解和掌握上級的各項工作部署，準確領(lǐng)會領(lǐng)導的決策思路，從全局的角度、政治的高度來審視和觀察問題，對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本部門發(fā)展進行理性思考，做到與領(lǐng)導“同頻共振”，爭取研究在領(lǐng)導決策之前、參謀在領(lǐng)導思考之中，參在關(guān)鍵處、謀在點子上，力求參得進、參得準，實現(xiàn)在觀大勢中增強服務意識、在知全局中提高服務水平。要搞好調(diào)查研究，吃透下情，全面了解和掌握縣委、縣政府全局工作、中心工作和階段性工作，全面了解和掌握領(lǐng)導關(guān)注的重大課題和群眾普遍關(guān)心的熱點問題、突出問題;全面了解和掌握縣域經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)狀和本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門工作實際，做到全局成竹在胸、情況了然于心，知實情、找癥結(jié)、出主意、想辦法。要善于捕捉信息，了解外情。善于關(guān)注國內(nèi)外形勢的發(fā)展變化，善于關(guān)注外地加快發(fā)展的新舉措、新思路，及時、準確地獲取各類信息，掌握有關(guān)事項動態(tài)，為領(lǐng)導決策提供參考依據(jù)，為領(lǐng)導決策提供各種信息、工作預案、對策措施以及前瞻性、針對性的意見和辦法，真正在一些事關(guān)全局的重大問題上為領(lǐng)導當好參謀，不斷提高服務本領(lǐng)和能力，使辦公室的作用發(fā)揮得更加充分、更加有效。
    二是由從側(cè)重完成具體事項向加強綜合協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)變，增強工作的針對性。辦公室工作人員要充分發(fā)揮主觀能動性，做到眼疾、手快、嘴緊、腿勤，盡最大努力滿足和適應領(lǐng)導工作的需求，完成領(lǐng)導交辦的任務。在日常事務中，要發(fā)揮好左右手作用;在科學決策上，要發(fā)揮好參謀作用;在處理人民內(nèi)部矛盾時，要發(fā)揮好耳目作用;在協(xié)調(diào)關(guān)系中，要發(fā)揮好橋梁作用，確保領(lǐng)導布置的任務不在你那里延誤，群眾提出的要求不在你那里斷路，單位形象不在你那里受到影響，工作失誤差錯不在你那里發(fā)生。
    三是從單純辦文、辦事、辦會向強化督促檢查、推動決策落實轉(zhuǎn)變，增強工作的實效性。辦公室是把領(lǐng)導決策轉(zhuǎn)化為落實事項的樞紐，督查落實是辦公室的重要職能之一。要以中心工作為重點，不等不靠、超前動作，不斷拓展督查領(lǐng)域，積極轉(zhuǎn)變督查方式，不斷加大督查力度，切實按照決策準備、決策形成和決策實施三個環(huán)節(jié)，對領(lǐng)導交辦事項實行全程性跟蹤服務，切實做到記住不忘、咬住不放、盯住不讓，以一查到底的決心和勇氣，反復督，反復查，直到落實為止，確保政令暢通。要注重實效，既查工作進度，又查實際成效，確保各項工作穩(wěn)步推進。要講究藝術(shù)，把握好分寸，既不能頤指氣使、態(tài)度蠻橫，也不能畏首畏尾、縮手縮腳，切實做好有理有節(jié)、不卑不亢，敢于到第一線去面對面地進行督促，敢于一針見血地指出不落實的原因，敢于提出限期整改的措施、意見和要求，保證縣委、縣政府的決策部署的有效落實，保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門工作安排的快速推進。
    三、創(chuàng)新機制，完善制度，充分激發(fā)辦公室系統(tǒng)的內(nèi)在活力。
    加強和做好辦公室工作，既要繼承發(fā)揚過去的好傳統(tǒng)、好作風，堅持行之有效的好制度、好做法，又必須大膽開拓，勇于創(chuàng)新，不斷增強辦公室的生機與活力。
    一要完善。
    規(guī)章制度。
    崗位職責。
    后勤保障等各方面的制度，形成一套要求嚴格職責明確程序規(guī)范管理科學的制度體系。要嚴格按制度辦事，按程序辦事，按標準辦事，確保辦公室工作忙而不亂有條不紊準確無誤地運行。要進一步增強縣委人大政府政協(xié)四辦的工作協(xié)調(diào)聯(lián)系，建立完善四辦主任聯(lián)系會議制度，經(jīng)常互通工作情況，定期開展工作交流，加強之間工作配合，共同服務好領(lǐng)導部門基層和群眾，推動全縣經(jīng)濟社會加快發(fā)展?！八霓k”要牽頭組織，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門辦公室的業(yè)務指導信息溝通和工作協(xié)調(diào)，切實提高全縣辦公室系統(tǒng)的整體工作水平。要進一步落實辦公室工作失誤追究制度主任分工負責制度交辦工作限時制度和工作定期總結(jié)制度，堅持有章可循，有章必循，保證工作優(yōu)質(zhì)高效運轉(zhuǎn)。
    二要建立激勵機制。積極探索、逐步形成一套行之有效的激勵機制，不斷加大考核力度，并把考核結(jié)果與政治待遇、經(jīng)濟待遇緊密結(jié)合起來，對德才兼?zhèn)涞墓ぷ鞴歉梢竽懲扑]，同時給予必要的物質(zhì)獎勵，達到出成果與出人才的統(tǒng)一，讓想干事的人有機會，會干事的人有舞臺，干成事的人有地位，激發(fā)全體工作人員的主動性、積極性、創(chuàng)造性，努力營造獎勤罰懶、優(yōu)勝劣汰，爭先創(chuàng)優(yōu)、爭先進位的濃厚氛圍，形成自我加壓、勤奮工作、盡快成才的生動局面。
    三要切實加強領(lǐng)導。辦公室工作千頭萬緒，既辛苦又清貧。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要高度重視、關(guān)心和支持辦公室工作，在條件允許的情況下，要優(yōu)先改善辦公室的工作環(huán)境和條件，以改進工作質(zhì)量，提高工作效率。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門主要領(lǐng)導特別是分管領(lǐng)導要經(jīng)常過問辦公室工作，注重辦公室工作人員的成長成熟，通過交任務、出題目、提要求、壓擔子，放手使用辦公室工作人員，支持他們大膽開展工作，使之在工作實踐中得到全方位的鍛煉和提高。要滿腔熱情地關(guān)心辦公室的工作人員，多與他們開展思想交流，增進了解，取得成績時要給予表揚，在受到誤解時給予理解，工作失誤時要給予幫助。在政策允許的范圍內(nèi)，要想方設法解決好大家的福利待遇和家庭生活等方面的問題和困難，做到“以事業(yè)留人，以感情留人，以適當?shù)拇隽羧恕?，最大限度地激發(fā)辦公室工作人員干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
    四、銳意進取，奮發(fā)有為，努力塑造辦公室人員的嶄新形象。
    辦公室是聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，一定程度上，辦公室的形象代表著一個地方、一個部門的形象。因此我們必須嚴格要求，務必始終保持一流的工作態(tài)度，發(fā)揚一流的工作作風，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，樹立一流的工作形象。
    一是加強黨性鍛煉，在政治上求強。辦公室工作具有很強的政治性、政策性。良好的政治素質(zhì)和敏銳的政治覺悟是做好辦公室工作的重要標準和基本條件，大家在辦公室工作，本身就是對黨性、意志和品格的鍛煉。因此，大家要對自己的工作高看一眼、厚愛一分，苦中求樂、苦中求進，爭做樂于吃苦、默默無聞的“孺子?！?，扎實工作、勇往直前的“馬前卒”，恪盡職守、嚴謹細致的“螺絲釘”。當前，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門辦公室工作人員，要樹立鮮明的政治方向、堅定的理想信念、高尚的道德情操和嚴明的紀律觀念，培養(yǎng)心底坦蕩的胸襟、虛懷若谷的品格、無私奉獻的精神和團結(jié)協(xié)作的能力，傳承優(yōu)良傳統(tǒng)，保持高昂斗志，時刻保持政治上的清醒和敏銳。要大力倡導“八個方面的良好作風”，營造風清氣正的氛圍，爭當清正廉潔的楷模，塑造艱苦奮斗的形象，務必做到不該說的堅決不說、不該問的堅決不問、不該做的堅決不做，自覺做到不仁之人堅決不當、不義之財堅決不取、不理之言堅決不說、不規(guī)之事堅決不干。
    二是提高綜合素質(zhì)，在業(yè)務上求精。形象是素質(zhì)的外在表現(xiàn)，素質(zhì)是形象的內(nèi)在支撐。辦公室要當好表率、樹好榜樣，必須苦練內(nèi)功，增強素質(zhì)。辦公室人員靠近領(lǐng)導層、服務決策層，聯(lián)系最基層，思想觀念、思維方式都要與時俱進，不斷提高政策水平和理論素養(yǎng)。辦公室要把加強學習作為提高隊伍素質(zhì)的根本措施來抓，積極創(chuàng)建學習型機關(guān)，制定。
    學習計劃。
    改進學習形式創(chuàng)新學習方式注重學習效果努力培養(yǎng)熟悉業(yè)務、精通文字的復合型人才。全體同志要樹立終身學習理念把多讀書、多看報向書本學習、向?qū)嵺`學習向身邊同志學習、向基層群眾學習積極豐富知識內(nèi)容、完善知識結(jié)構(gòu)不斷提高自己的專業(yè)知識能力、語言表達能力、領(lǐng)會領(lǐng)導意圖能力、綜合文字能力、駕馭局勢能力、處理復雜事務能力以及交際能力不斷開闊視野、開闊眼界使自己開口能講、拿筆能寫、遇事能辦能夠緊跟時代的發(fā)展、適應形勢的變化、滿足崗位的需求。要勇于實踐要牢固樹立“有為才能位”意識主動承擔急難險重任務竭盡全力干好每一項工作不以過去的成績進步而沾沾自喜不因面臨困難和挑戰(zhàn)而無所適從。要以立說立行的科學態(tài)度、義無反顧的堅定決心、百折不撓的頑強毅力、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和只爭朝夕的拼搏精神投入到工作中去在實踐中磨練意志、積累經(jīng)驗、增長才干。
    三是嚴明工作紀律，在作風上求實。“辦公室工作無小事”。要堅持高標準。全體同志要有強烈的事業(yè)心、責任心，盡心盡力、盡職盡責，認認真真對待每一件事情，做好每一項工作，無論辦會、辦文，無論大事小事，都要嚴謹細致，撰寫文稿要邏輯嚴密，思考問題要認真縝密，辦理事項要規(guī)范周密，服務要高效快捷，力求把每一項工作做實、做細、做好、做精，確保干一件成一件。要堅持高效率。辦公室人員要有強烈的時效觀念，努力做到反應快，到手即辦，不推不諉，不等不靠，日事日清，能今天辦的事絕不拖到明天;啟動快，即遇緊急情況，要聞風而動，召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝;節(jié)奏快，即急事急辦、特事特辦，既要堅持程序和原則，又要靈活、快捷，堅決杜絕推諉扯皮、磨蹭拖沓現(xiàn)象。要堅持高質(zhì)量。辦公室各項工作都不能滿足于一般化、低層次，質(zhì)量要爭一流上水平，服務要創(chuàng)特色上檔次，文稿要出精品上質(zhì)量;工作不僅要“過得去”，還要“過得硬”;服務不僅要“跟得緊”，還要“跟在前”，在規(guī)范服務中求創(chuàng)新，在超前服務中求主動，在快速服務中求質(zhì)量。
    同志們，辦公室工作地位特殊，責任重大。能夠在這樣一個舞臺上施展才華，能夠在這樣一個環(huán)境中勤奮工作，是大家難得的機遇和緣分。應該說辦公室工作雖然很辛苦，但是很光榮，有干頭也有奔頭，有苦頭更有甜頭。相信大家一定會倍加珍惜，倍加努力，以自謙的勇氣、自信的狀態(tài)、自律的意識，忠于職守，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，把心思和精力全部用于工作之中，把智慧和汗水融入經(jīng)濟社會發(fā)展之中，在更高的起點上、更大的平臺上實現(xiàn)自己的理想抱負和人生價值，為全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻!
    共
    2
    頁，當前第。
    1
    頁
    1
    2
    辦公室工作會議講話內(nèi)容篇三
    同志們：
    很早就想開這次管委會辦全體會了，開這個會的主要目的就是要全面加強隊伍建設，加強團結(jié)，加強管理，形成合力，凝聚人心，按照規(guī)范化、標準化、制度化的要求，開創(chuàng)管委會辦公室工作的新局面。
    今天的會議的主要議程有兩項，一是公布《管委會辦公室標準化工作手冊》和《關(guān)于提高機關(guān)工作人員素質(zhì)的有關(guān)規(guī)定》、以及《管委會辦公室稿件征集制度》。最后我對做好辦公室工作提幾點意見。
    下面，請振永主任介紹《管委會辦公室標準化工作手冊》和《關(guān)于提高機關(guān)工作人員素質(zhì)的有關(guān)規(guī)定》。
    下面請德峰主任宣讀《關(guān)于在管委會辦公室內(nèi)部實行稿件征集制度的通知》。
    剛才，振永和德峰主任分別介紹了管委會辦公室制定的幾項規(guī)定，希望同志們在今后的工作中集中精力，加強學習，認真執(zhí)行，不斷開拓創(chuàng)新，圍繞各自分工和工作標準創(chuàng)造性地開展工作，努力開創(chuàng)管委會辦公室工作的新局面。
    最后結(jié)合管委會辦公室工作特點，就做好辦公室工作，我再強調(diào)三個意識。
    一是危機意識。
    關(guān)于廊坊開發(fā)區(qū)面臨的形勢，李書記在項目建設工作會議上講的很清楚了。對于管委會辦公室來講，如果我們的工作做不好，也同樣面臨危機。管委會辦公室內(nèi)部的“危機”體現(xiàn)在工作人員的素質(zhì)上。開發(fā)區(qū)領(lǐng)導經(jīng)常講，管委會辦公室人員多，綜合素質(zhì)參差不齊，機關(guān)作風、工作效率有待提高。這樣的評價本身就是一種危機。每一名工作人員在今后的工作中，都要樹立危機意識，結(jié)合各自工作實際不斷提高自己，適應管委會辦公室的這種特殊崗位的需要。
    談到危機意識，主要基于三個方面：一是社會潮流的影響。目前從國內(nèi)的趨勢看，地區(qū)間、行業(yè)間，以及人與人之間的競爭越來越激烈，每個人如果沒有危機意識就會被社會淘汰。二是開發(fā)區(qū)間競爭的要求。開發(fā)區(qū)建區(qū)了，過去可以說是開發(fā)區(qū)人靠著艱苦奮斗和無私奉獻的精神創(chuàng)造了輝煌的歷史，而現(xiàn)在如果光靠艱苦奮斗和無私奉獻就不能應對如今開發(fā)區(qū)間激烈的競爭了。三是每個人在社會中的價值。我們每個工作人員可以想象一下，如果離開這里，到社會上自謀職業(yè)，能謀得什么樣的職業(yè)，這可以說衡量一個人價值的標準。
    作為辦公室工作人員，綜合素質(zhì)主要包括自身素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)兩個方面。提高綜合素質(zhì)的主要途徑就要加強學習。在管委辦內(nèi)部要采取業(yè)務培訓、業(yè)務講座、業(yè)務比武等多種形式，大興學習之風，增強理論功底，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，不斷提高干部職工的業(yè)務素質(zhì)。要結(jié)合開發(fā)區(qū)工作實際，根據(jù)新的形勢、新的任務，不斷探索,不斷創(chuàng)新，不斷學習，更好地繼承和發(fā)揚傳統(tǒng)，不斷學習新知識、新思想、新理念，開展辦公業(yè)務研究，提高辦公管理的`科學化、現(xiàn)代化和規(guī)范化水平，促進管委辦工作人員提高素質(zhì)、更新知識、增強能力，使辦公室工作永遠保持活力。
    為了按照規(guī)范化、制度化、標準化的總體要求，全面提高管委辦的整體工作水平，參照先進地區(qū)成功經(jīng)驗，我們精心制定了這套《管委會辦公室標準化工作手冊》，制定了《提高機關(guān)工作人員素質(zhì)的有關(guān)規(guī)定》，希望在今后工作中，認真領(lǐng)會，嚴格執(zhí)行，切實提高每名工作人員的綜合素質(zhì)，切實把每一項工作做好，提高管委辦的機關(guān)工作效率，全面提升對外形象。對于《標準化工作手冊》學習情況，今后我們將采用閉卷考試的方式，予以檢查。
    二是團結(jié)意識。
    “同心山成玉，協(xié)力土變金”。團結(jié)是做好辦公室工作的必要條件。團結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力。管委會辦公室是管委會機關(guān)事務的集中地，在某種程度下也就成為機關(guān)矛盾的集中地；管委會辦公室是管委會機關(guān)內(nèi)人員較多，年齡結(jié)構(gòu)最年輕的一個部門，很多人員在處理復雜的問題上還比較幼稚。團結(jié)問題在管委辦內(nèi)部至關(guān)重要。這次工委領(lǐng)導考慮到管委會辦公室工作的重要，結(jié)合辦公室隊伍的實際和隊伍狀況，給予了兩個副科的名額。但是因為票數(shù)過散，最后的結(jié)果只有考察了一個。這個結(jié)果我們辦公室每個人的臉上都無光。這種涉及個人進步的事情，我們盡量爭取，但在爭取了下來之后，還需要辦公室內(nèi)部的團結(jié)一致。要服從大局，根據(jù)工作實績，出于公心的投票推薦。只有這樣選票才能集中，符合條件的同志才能逐步加以解決。在這一問題上，可謂“和則共贏，爭則俱損”。人們說人事問題復雜，但是只要我們在這個問題上講團結(jié)，擰成一股繩兒，把握好機會，齊心協(xié)力的推好合適的人選，不出多長時間，辦公室的這些問題都能得到解決。
    我本人在機關(guān)工作多年，深深的體會到成為一起工作的同事，這個緣分來之不易，每個人要很好的珍惜。人的一生工作時間也就是三、四十年，一生中變換工作崗位的機會也就是三、四次。每個工作崗位的周圍、與你有直接工作關(guān)系的同事就是那么幾位。在工作配合過程中，與這么幾位同事的關(guān)系又處理不好，這是一個人工作經(jīng)歷中的最大悲哀。
    要正確處理好同事之間的關(guān)系，做到團結(jié)，就要做到虛懷若谷、胸襟博大，才能化解一切矛盾，包容一切矛盾。做到團結(jié)就要用心去溝通，化干戈為玉帛、化尖銳為平和。遇到同事間的矛盾，遇到自己想不通的事情，要換位思考，先想想是不是自己錯了，先在自己身上找原因。與工作有關(guān)的，想想是不是自己的過錯、是不是自己的職責，該自己做的是不是做好了；與人際關(guān)系有關(guān)的，先想想別人，自己做的事情別人能否接受，自己的是非觀念是否有問題。同事間有了問題和矛盾，要采用別人能夠接受的方法去充分溝通。不便當時說的，可以事后說；不便當面說的，可以找領(lǐng)導、找朋友溝通、交流。我想只要講究方法，在管委辦這個小集體中，沒有什么大不了的矛盾不能化解，沒有什么大不了的問題不能解決。
    把問題說得再深入一點，有的同志不要遇到事情、遇到煩惱，就找別人出氣，拿別人發(fā)泄，別人不是你的出氣筒。就一個人來講，每個人都有自己的煩惱，要找鬧矛盾的原因，可以找到各種各樣的借口。管委辦的每名工作人員，從工作角度講，都是為領(lǐng)導、為機關(guān)服務；從個人角度講，都是付出自己的勞動取得應有的報酬和待遇，別人沒有遷就你的義務和責任。
    辦公室工作會議講話內(nèi)容篇四
    根據(jù)會議安排，我發(fā)言的題目是“創(chuàng)先爭優(yōu)推動科學發(fā)展，凝心聚力建設和諧”。
    一、提高認識，創(chuàng)新工作方式。
    一是按照黨的十七大提出的在全黨深入開展學習實踐科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的新部署、縣委對機關(guān)黨建工作的新要求以及黨員干部的新期待，進一步增強使命感、責任感和緊迫感，以改革創(chuàng)新精神，積極探索新形勢下創(chuàng)先爭優(yōu)活動的新思路、新途徑和新辦法，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在更新更高的起點上扎實推進機關(guān)黨建工作。二是在借鑒以往教育活動成功經(jīng)驗的基礎上，結(jié)合“機關(guān)黨的建設年”、“廉政警示教育活動年”、“機關(guān)效能建設推進年”等活動，創(chuàng)新工作方式，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
    二、加強組織，創(chuàng)新實踐載體。
    認真貫徹落實黨的十七大、縣委經(jīng)濟工作會議精神，強化解放思想和改革創(chuàng)新，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，扎實推進基層黨建工作，切實加強黨員隊伍建設，樹立公道正派的黨員干部形象，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。以“抓黨建促政風，抓項目促發(fā)展”為活動載體，圍繞農(nóng)林水牧、社會事業(yè)、城鄉(xiāng)一體化建設、資源開發(fā)和水資源可持續(xù)利用深入開展調(diào)查研究，力求在理論武裝上取得實效，在綜合素質(zhì)上得到提升。組織開展心得交流、民主測評、黨性分析等主題實踐活動，提高創(chuàng)先爭優(yōu)活動實效性。
    三、突出主題，注重學習宣傳。
    以“創(chuàng)先爭優(yōu)做好‘生態(tài)、特色、資源’大文章，科學發(fā)展建設繁榮、富強、和諧新”為活動主題，努力創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。加強活動宣傳，采取編印活動簡報、開辦學習園地、鼓勵網(wǎng)上投稿等形式，營造濃厚氛圍。及時總結(jié)各支部各單位活動中的好做法、好經(jīng)驗，不斷激發(fā)黨員參與積極性和主動性。
    四、統(tǒng)籌兼顧，全面開展活動。
    一是大力開展學習型機關(guān)創(chuàng)建活動。進一步深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，全力推行“兩管三評一推優(yōu)”管理考核機制，提高黨員干部的思想道德素質(zhì)和干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動力。二是針對當前經(jīng)濟社會發(fā)展面臨的新形勢、新任務，把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為黨員干部隊伍建設的一項重要工作來抓，積極探索創(chuàng)新預防腐敗工作的新思路、新方法。三是開展爭做“五種類型”黨員干部活動。深入開展爭做學習型、創(chuàng)新型、實干型、服務型、清廉型黨員干部活動，通過比誰學習成績優(yōu)、比誰工作業(yè)績好、比誰作風形象佳、比誰服務質(zhì)量好、比誰群眾滿意度高，激發(fā)黨務工作者和黨員勤奮學習、愛崗敬業(yè)、勤政為民意識。
    我們將以這次活動為契機，把黨組織建設成為推動發(fā)展強、服務群眾強、凝聚人心強、促進和諧強的戰(zhàn)斗堡壘，把黨員隊伍建設成為牢記宗旨、心系群眾的先鋒隊，進一步集中智慧，凝聚力量，為經(jīng)濟實現(xiàn)跨越式發(fā)展做出不懈努力。
    辦公室工作會議講話內(nèi)容篇五
    同志們：
    今天上午，縣委、縣政府召開這次會議，請鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門單位有關(guān)方面的負責同志參加，主要是總結(jié)工作，表彰先進，查擺問題，部署今后一個時期的工作任務。剛才，*主任講了非常好的意見，對于我們做好辦公室工作具有十分重要的指導作用,大家一定要抓好貫徹落實。
    過去的一年，全縣各級辦公室的同志們緊緊圍繞全縣工作大局，履職盡職，用心用力，為促進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出了積極貢獻，發(fā)揮了重要作用，贏得了各級領(lǐng)導認可和社會各方的肯定。新的一年，辦公室工作任務艱巨、責任重大，縣委、縣政府對同志們寄予厚望、充滿期待。面對新的形勢、新的任務，辦公室各項工作要實現(xiàn)好上加好、優(yōu)中創(chuàng)優(yōu)，必須立足更高的起點、堅持更嚴的標準、付出更多的努力。在這里，我提三點希望和要求，與大家共勉。
    一、高度重視，提高認識，正確看待辦公室的重要地位各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位的辦公室，是單位領(lǐng)導集體實施科學決策和有效領(lǐng)導的綜合辦事機構(gòu)，是一個單位溝通上下的咽喉、聯(lián)系左右的紐帶、傳遞信息的中樞，肩負著調(diào)查研究、督促檢查、參謀服務、綜合協(xié)調(diào)等重要職能，具有特殊的地位和作用，特別是在新形勢下，辦公室的工作任務更加繁重，地位和作用更加明顯。
    (一)辦公室是黨委政府的核心要害。辦公室是黨委、政府的綜合工作部門，是服務大局的寬闊舞臺，是建立政績的用武之地，歷來有黨委、政府的“參謀部”、“作訓部”、“指揮部”、“后勤部”和“左右手”等說法，這說明辦公室工作的政治性、政策性、全局性都很強，在整體工作中處于承上啟下的重要地位，具有不可替代的作用。辦公室的同志們一定要深刻認識這種特殊性質(zhì)，明確辦公室的工作定位，進一步增強做好辦公室工作的光榮感、責任感和使命感。
    (二)辦公室是黨委政府的窗口形象。辦公室是黨委、政府的核心要害部門，是機關(guān)的窗口和門面。辦公室工作是一個單位的基礎工作、攬總工作，也是門面工作，辦公室的服務不到位，直接影響人民群眾對黨委、政府和部門的評價。可以說是工作平凡但意義超凡，崗位平常但責任超常。因此，廣大辦公室干部一定要增強“窗口”意識和榮譽意識，始終堅持教育從嚴、管理從緊、效率從高、服務從優(yōu)，真正讓群眾感到可親、可信、可靠。
    (三)辦公室是黨委政府的工作支點。大家都知道杠桿原理，“給我一個支點，我就能撬動地球”這句話廣為人知，辦公室就是整體工作的支點，這是由辦公室的特殊地位和作用決定的。辦公室是參謀、是橋梁、是紐帶、也是保障，如果辦公室的參政設謀參到了點子上，就會增強決策的科學性;如果督促檢查督到了關(guān)鍵處，就會增強工作的推行力;如果綜合協(xié)調(diào)面面俱到，就會形成強大的工作合力;如果日常事務處理周密順暢，領(lǐng)導就能更好地集中精力想大事、謀大事、抓大事，提高工作效率。抓住了辦公室工作，就能事半功倍，推動整體工作提效率、增績效、上水平。
    二、爭先進位，突破創(chuàng)新，不斷提升辦公室服務水平。
    20xx年是深入實施“”規(guī)劃、全面建設小康社會的關(guān)鍵一年，全縣辦公室工作要緊緊圍繞抓項目、抓經(jīng)濟、促發(fā)展的工作中心，突出抓責任、出精品、重細節(jié)三個重點，建一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績，爭取各項服務出精品。
    首先，要認真履行職責。這是工作態(tài)度問題，“在其位、謀其政”，處在這個崗位上，就要完成這個位置所承擔的工作任務，履行好肩負的工作職責。一是要統(tǒng)籌兼顧。辦公室工作千頭萬緒，無論哪一個環(huán)節(jié)、哪一個方面做不到位，都會影響全局工作的正常運轉(zhuǎn)。辦公室是黨委政府的“大管家”，不管是參謀服務、調(diào)查研究、督查督辦，還是辦文辦會、綜合協(xié)調(diào)、后勤保障，各項工作都要做到統(tǒng)籌兼顧、面面俱到，協(xié)調(diào)推進、環(huán)環(huán)相扣。二是要遵守制度。辦公室是一個專門搞綜合協(xié)調(diào)、督促檢查落實的部門，如果我們自己不帶頭遵守有關(guān)規(guī)定，就會產(chǎn)生不良的負面影響，也會給我們的協(xié)調(diào)督促檢查工作帶來不便。希望大家一定要嚴格工作紀律、恪守各項規(guī)章制度，扎扎實實做事，廉潔高效工作，當好模范，做好表率。三是要落實責任。每一項工作，都要分工明確，責任到人，實行責任追究制度。工作中出現(xiàn)嚴重差錯和重大失誤的，要嚴肅追究責任人的責任，努力實現(xiàn)“辦文零差錯”、“辦會零失誤”、“辦事零缺陷”的工作目標。
    其次，要著力打造精品。這是工作質(zhì)量問題，辦公室參政設謀要參到點子上，督促檢查要督到關(guān)鍵處，信息調(diào)研要挖到緊要點，辦事辦會要辦到領(lǐng)導和同志們的心坎上。一是要提高文稿質(zhì)量。要高點定位，放寬眼界，善于站在全局的高度、領(lǐng)導的角度和實踐的深度上布局謀篇，深入淺出，要而不繁，用準確的語言表達深刻的道理，杜絕空話、大話、套話、廢話，多講實話、新話、短話、管用的話，力求寫出的文稿與領(lǐng)導思路合拍、與形勢發(fā)展相符。二是要提升服務水平。要堅持高標準、嚴要求，力求精致、精到、精美，盡力把每一項工作、每一個細節(jié)做得盡善盡美，辦文要辦成美文佳作，辦會要辦得圓滿成功，辦事要辦得無可挑剔，以一流的精神面貌，創(chuàng)造一流的工作成績，努力讓領(lǐng)導滿意、機關(guān)滿意、基層和群眾滿意。三是要注重學習提高。要多向書本學習、多向?qū)嵺`學習、多向領(lǐng)導學、多向身邊優(yōu)秀同志學習、多向基層群眾學習，多練筆、多辦事、多動腦、多積累，培養(yǎng)坐下來讀書、靜下來思考、沉下去調(diào)研、提起筆寫作的良好習慣。特別是黨的重要文件、各級領(lǐng)導的每一次講話，作為辦公室的同志一定要反復學習、反復鉆研，既要學習其中的思想觀點，又要學習其提法寫法。只有這樣，才能提高我們的素質(zhì)，才能在政治上把握方向。
    第三，要狠抓細節(jié)服務。這是工作作風問題，必須牢固樹立“辦公室工作無小事”、“辦公室工作無差錯”和“細節(jié)決定成敗”的理念，高度重視細節(jié)，認真抓好細節(jié)，確保把工作中的每個細節(jié)想周全、做周到。一是要認真負責。凡事最怕“認真”二字。從事辦公室工作的同志，必須克服大而化之的浮躁心態(tài)，對再細小、再熟悉的事情，都要舉輕若重，該親眼看的就要親自到現(xiàn)場，該親自過問的就要當面過問，該自己動手的決不要別人代勞，時時刻刻把工作想細、做細、查細，確保每項工作不誤不漏、順利完成。二是要做好小事。天下大事，必作于細;成大事者，先從小事做起。辦公室工作，從務虛的層面講都是謀大事的，從務實的層面講都是做小事、做具體工作的。從事這項工作就必須學會做小事、抓細節(jié)，把每一個小事做好、做優(yōu)、做精、做到位。要熟事生辦，力戒教條主義，不能想當然、憑經(jīng)驗辦事。要輕事重辦，不能因為事小而不為，不能因為事雜而亂為，不能因為事急而盲為，不能因為事難而怕為。三是要規(guī)范程序。辦公室工作頭緒多、環(huán)節(jié)多、規(guī)矩多，出錯的可能性無處不在，隨時都可能“大意失荊州”。解決這個問題，最管用的辦法就是規(guī)范工作程序，細化工作流程，實行精細化管理，實現(xiàn)結(jié)果管理向過程管理的轉(zhuǎn)變。特別要把經(jīng)常性的重要工作視為一條“生產(chǎn)線”，圍繞“做什么、誰來做、怎么做”，設計工作流程，制定工作規(guī)范，力求每個實施步驟清晰明白，每個環(huán)節(jié)緊湊嚴謹，每個細節(jié)精準到位，確保各項工作有序推進。
    三、高看一眼，厚愛一層，切實加強對辦公室工作的領(lǐng)導辦公室工作是領(lǐng)導工作的重要組成部分，辦公室工作做好了，整體工作就能和諧推進、順利進行。因此，各級各部門要高度重視辦公室工作，注意研究辦公室工作，大力支持辦公室工作，努力解決辦公室工作中存在的問題，為辦公室工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。
    首先，思想上要高度重視。目前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位都有一位領(lǐng)導分管辦公室，有的還是“一把手”親自分管，這說明各級領(lǐng)導對辦公室的工作都很重視。作為分管領(lǐng)導和辦公室主任，要成為工作的行家里手，對全局工作的最新情況、最新動態(tài)要心中有數(shù)，對辦公室的各項工作要做到宏觀指導、微觀知曉;要切實擔當起各自的領(lǐng)導責任，對辦公室的每一項工作都要認真把關(guān)，力爭帶出一種富有辦公室特色的好文風、好作風，努力把辦公室建設成為出成果、出人才的大熔爐，建設成為培養(yǎng)人、鍛煉人的大學校。
    第二，工作上要全力支持。各級領(lǐng)導干部平時要多給辦公室同志交任務、壓擔子，注重在實踐中培養(yǎng)鍛煉干部。對同志們的失誤和不足，既要毫無保留、不厭其煩地予以教育、批評和指導，也要講究語言藝術(shù)，不能挫傷同志們的積極性。有關(guān)部門要根據(jù)辦公室系統(tǒng)工作的特殊性，在人員配備、經(jīng)費保障、辦公設施上給予大力支持，在學習條件、工作工具、工作環(huán)境方面舍得投入，讓同志們有一個優(yōu)良、舒適的辦公環(huán)境。當前，辦公室系統(tǒng)普遍存在任務重、人員少的問題，必須高度重視并切實解決，要把那些綜合素質(zhì)好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀年輕干部及時充實到辦公室崗位上來，在辦公室集聚一批善于調(diào)研、能謀會寫的“筆桿子”，聚集一批善于協(xié)調(diào)、精于管理的“大管家”，使辦公室真正成為優(yōu)秀人才的高地。
    第三，生活上要關(guān)心愛護。辦公室的工作非常辛苦，需要理解信任，需要人文關(guān)懷。作為領(lǐng)導，要對辦公室的同志高看一眼、厚愛一層，堅持用事業(yè)留人，用感情留人，用適當?shù)拇隽羧?，在生活上多照顧，在政治上多關(guān)心。辦公室這支隊伍長期在黨政綜合部門和領(lǐng)導身邊工作，接觸的情況多，面臨的矛盾多，經(jīng)受的鍛煉和考驗的機會多，具有政治強、業(yè)務精、作風好的優(yōu)勢，各級領(lǐng)導要高度信任，放手使用。同時，要真情關(guān)心干部職工的工作和生活，本著實事求是、量力而行的原則，幫助解決實際困難、解除后顧之憂，充分調(diào)動好、保護好、發(fā)揮好積極性，不斷提高辦公室的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    同志們，事業(yè)維艱，奮斗以成。新形勢、新任務給辦公室工作帶來了新的挑戰(zhàn)，也為大家提供了更加廣闊的發(fā)展空間。希望大家以更加飽滿的精神狀態(tài)，更加扎實的工作作風，兢兢業(yè)業(yè)，埋頭苦干，奮力開創(chuàng)辦公室工作的新局面，為推動全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻!
    辦公室工作會議講話內(nèi)容篇六
    在新的歷史時期，按照黨的方針政策和人民群眾的迫切要求，要建設一個求真務實、廉潔高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的服務型和落實型機關(guān)，就必須要有一個能夠適應形勢要求的服務機體。新經(jīng)濟時代和信息時代已經(jīng)到來，辦公室工作已不是單純的上傳下達和簡單的辦文辦會，更不能有得過且過、被動應付、等待指令的思想，必須在工作方式方法上不斷創(chuàng)新和發(fā)展，必須始終保持與時俱進的精神狀態(tài)，按照快節(jié)奏、高效率的要求，推進辦公室工作上臺階。
    一是加強學習。辦公室是一所學校，是年青干部成長的“熔爐”。作為辦公室的同志，進入辦公室工作，首先要有一種勤奮好學的態(tài)度，把自己當作一個小學生，把辦公室當做一所學校，從小事做起，從難從嚴要求自己，自覺加強人格鍛煉和品行修養(yǎng)，不斷提高自身的綜合能力和素質(zhì)。辦公室主任要致力于營造和建設一個學習型機體，在學習中解難題、謀思路、提建議，在學習中開拓創(chuàng)新，與時俱進，跟上時代發(fā)展步伐。我們要充分利用辦公室這個平臺，樹起一方良好形象，培養(yǎng)一批綜合型人才，引導和帶動黨委政府機關(guān)的作風轉(zhuǎn)變。
    學習永遠是辦公室干部的第一任務。首先要加強科學理論的學習。沒有理論上的堅定，就沒有政治上的堅定。鄧小平理論特別是“三個代表”重要思想是當今最偉大、最鮮活的馬克思主義，是引領(lǐng)我們?nèi)娼ㄔO小康社會的偉大旗幟，大家一定要學習好、領(lǐng)會好，保持理論上的清醒，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，增強為人民服務的宗旨意識，增強明辨是非的能力。其次，要圍繞發(fā)展這個第一要務努力學習。當前，要特別注意學習建設社會主義新農(nóng)村、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式等方面的本領(lǐng)和知識。建設社會主義新農(nóng)村是推動我縣追趕型跨越式發(fā)展的巨大動力，也是一本博大的書、一座富集的礦，需要我們?nèi)W習、鉆研和探索，將建設社會主義新農(nóng)村的思想落實到辦公室工作的具體實踐中。再次，要以海納百川的胸襟、放眼世界的寬廣視野，努力學習政治、經(jīng)濟、法律、科技、文學、歷史等多方面知識，努力做到兼收并蓄，在知識的海洋中吸取廣博的營養(yǎng)，不斷拓寬知識面，不斷充實和武裝自己。第四，要學習新的服務標準和日常行為規(guī)范，擺正自己的位置，自覺了解和掌握處世辦事的基本常識，力求做到服務標準化、服務規(guī)范化。黨委、政府工作要適應形勢發(fā)展要求，辦公室工作就必須“快半拍”的抓學習，增強工作預見性。當前，我們不僅要學辦文辦會的常識，也要學辦事的規(guī)矩，更要加強學習現(xiàn)代市場經(jīng)濟知識、政策法律知識和需要掌握的業(yè)務管理知識，力求做到政治上的清醒人、政策上的明白人、工作上的內(nèi)行人。
    二是重視調(diào)查研究。調(diào)研是辦公室工作的基本功底。思于調(diào)研，文于調(diào)研。要真正做到貼近中心、靠近重點、服務大局，就要想方設法的深入實際調(diào)查研究，特別是要善于到矛盾集中的、情況復雜的地方去調(diào)研問題，掌握事情發(fā)展的苗頭，獲取第一手資料，為領(lǐng)導決策提供最新、最近、最真實的一線情況。在調(diào)研問題上，要善于選取課題，善于從不同層面和各個方面獲取資料，善于深入地分析探討問題。實踐的問題，最終需要我們準確找到理論與實際、政策與現(xiàn)實的結(jié)合點，準確把握領(lǐng)導的決策付諸實踐的有效途徑。
    四、勤奮工作，努力提高整體服務質(zhì)量。
    辦公室工作任務繁重，復雜具體，要求很高，需要同志們付出艱苦的努力。事業(yè)維艱，奮斗以成。同志們一定要樹立勤奮敬業(yè)的精神，迎難而上、敢于拼搏，腳踏實地、埋頭苦干，在辦公室工作崗位上創(chuàng)造出新的業(yè)績。
    一要樹立強烈的事業(yè)心。打造旅游主導產(chǎn)業(yè)、建設“生態(tài)_、和諧_、魅力_”，是一項偉大的事業(yè)。同志們所從事的工作，正是這項偉大事業(yè)的一部分，我們所做的每一件事，都與全縣43萬人民的利益緊密相連，都是在為我們所從事的偉大事業(yè)添磚加瓦。因此，大家一定要樹立強烈的事業(yè)心和責任感，把個人的人生追求融入黨和人民的事業(yè)中，把做好辦公室工作作為成就事業(yè)追求的目標，把這件辛苦的工作當作一件樂事、一件趣事，以干不好工作就吃不下飯、睡不好覺的精神，下最大的決心，用最大的力氣，干好干出成效，不辜負組織的信任和重托。
    二要實干苦干。實干苦干是做好辦公室工作的重要條件。首先是要實干，辦公室工作瑣碎繁雜，要求嚴格，時間性強，臨時任務多，工作又非常重要，缺乏做艱苦工作的思想準備，缺乏實干的精神，是難以勝任辦公室工作的。其次是要苦干。埋頭苦干，對于辦公室人員是實實在在的要求。辦公室工作常常需要加班加點，夜以繼日，而很多工作又都只能是自己或少數(shù)人知道，不允許拋頭露面，所以要有苦干的精神，要有堅忍不拔的毅力，不怕苦、不怕累，把全部身心放在工作上，這叫苦盡甘來，樂在其中。正可謂“空談訓國、實干興邦”，“寶劍鋒自磨礪出、梅花香自苦寒來”。這甘這香這樂，是黨的事業(yè)發(fā)展之甘，是人生價值綻放之香，是為_發(fā)展添磚加瓦之樂。
    三要創(chuàng)新機制。創(chuàng)新機制重要的是要改進辦公室的管理方式和工作方式。在工作方式上，要改被動服務為主動服務，改被動接受安排為超前進入思考，突出“早”，體現(xiàn)“快”，做到“實”。在工作分工上，要明確責任，細化工作。從總體上講，要按照黨務政務、事務和督查督辦三條主線抓落實;從細處考慮，每一件事、每一項工作都要分工明確，責任到人，既不能出現(xiàn)崗位空檔，也要避免職責重疊。在管理方式上，要健全制度，兌現(xiàn)制度，按制度辦事，要建立規(guī)范有序的工作運行機制，力爭使每份文件辦理和每項事務處理都能夠按規(guī)范的程序落實到人，落實到工作實施之中。在機制運行上，要學會接受任務，善于分解事務，要時時給自己留出一塊“空地”，時刻準備接受領(lǐng)導新的工作安排，使各位主任能夠在紛繁復雜的辦公室工作面前，有主有次，有輕有重，不因突如其來的一時一事而使辦公室工作忙中無序，忙中出亂，以此確保整個工作有條不紊地協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)。
    五、淡泊名利，不斷提高辦公室人員的思想境界。
    正確對待名利得失，是做好辦公室工作的重要思想基礎。在名利面前態(tài)度如何，可以折射出一個人的思想境界。名利具有很強的誘惑力，不知有多少人為爭名爭利引來了無盡的痛苦和煩惱，更有一些人滑向了犯罪的深淵。其實，名利這東西生不帶來，死不帶去，保持一顆淡泊個人名利的平常心，不僅對干事業(yè)有好處，而且對保持身心健康也大有裨益。
    辦公室工作十分重要，受人關(guān)注，受人尊重，聽到的贊揚話也會很多，然而這絕不能完全代表我們的工作能力和水平。辦公室崗位的特殊性決定了同志們的工作環(huán)境受人矚目，也正因如此，決定了大家必須自我清醒，必須自甘淡泊，更加重視思想品德的修養(yǎng)。如果刻意追求級別多高、錢拿多少，就永難滿足。有人說過，“即使有廣廈千間，你也只能夜眠七尺;即使有金錢億萬，你也不過一日三餐”。心胸寬廣的人沒有痛苦，欲望無究的人沒有歡樂。如果總是與比自己職位高、生活好的人比，那永遠也不會知足;如果總是與比自己職務低、生活差的人比，就會感到很充實。況且，作為縣鄉(xiāng)機關(guān)同志，在生活上、在收入上雖不能說水平很高，但至少是小康日子，衣食無憂。要努力培養(yǎng)一心為了黨和人民利益的高尚情操，樹立一切為了人民的崇高精神境界，時刻把黨和人民的利益放在第一位，不“爭名于朝，爭利于市”，不為權(quán)力所累，不為金錢所惑，勤勤懇懇工作，任勞任怨干事，謀事而不謀利，奉獻而不索取，經(jīng)受生活清苦和工作艱苦的磨煉。這種工作和生活的磨練是自己人生經(jīng)歷中一筆巨大的財富，它不僅豐富了閱歷和知識，積累了經(jīng)驗，增長了才干，更重要的是磨練了自己今后從事任何一項工作所必備的堅強意志和毅力。如果一事當前，總是先考慮個人利益得失，多干了點事就生怕別人不知道，在一個崗位上多工作了幾年就覺得吃了虧，多加了夜班就感到氣不順，或者看到與自己資歷和能力相當?shù)娜讼忍岚瘟?，就感到怨氣，那就是目光短淺。作為辦公室工作人員，既然從事了這樣一份重要而艱苦的工作，那就要有一種樂于奉獻的精神，一種安于吃虧不怕吃苦的精神。這樣，才能耐得住淡泊，耐得住寂寞，耐得住長時間的加班加點，也才能勞而無怨，在別人得到提拔使用的時候才能夠沉得住氣、穩(wěn)得住神。也唯其如此，才能在未來的人生長河中對人民、對國家有所建樹、自身的進步也才會更大。艱難困苦，勤奮耕耘，必有豐厚收獲。具備了這樣的思想基礎，才能視名利為浮云，視艱辛工作為磨礪，視清苦生活為考驗，從而激勵自己的斗志，激發(fā)自己的聰明才智，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，開拓進取，爭創(chuàng)一流，努力做一個合格的共產(chǎn)黨員和合格的辦公室工作人員，為推進_發(fā)展新跨越、全面建設小康社會作出積極的貢獻。
    【會議發(fā)言稿范文】二。
    實踐證明：不論干什么工作，人的因素是第一位的。沒有一支高素質(zhì)的秘書隊伍，就不可能取得一流的工作業(yè)績，就不可能提高為決策服務的能力。通俗地說，秘書隊伍要能文能武、能粗能細、能匯報能調(diào)查。同時，辦公室作為參謀部、信息部，如果作用發(fā)揮得不好，勢必影響全局。出不好點子就當不好參謀，出餿點子會貽誤工作;信息反映失真或不及時，就會影響領(lǐng)導決策，難以指導工作。長期以來，我們在選擇和使用辦公室秘書人員時，不僅重文憑，更重水平;不僅重理論，更重實踐;不僅重調(diào)查，更重研究。
    一是做到政治上堅定。政治強是黨委辦公室同志的修身之道、謀事之基、成事之本。江澤民同志反復強調(diào)，領(lǐng)導干部要講政治。這個要求，也同樣適合于在領(lǐng)導身邊工作的辦公室人員。從一定意義上說，政治素質(zhì)的高低，是鑒定一個秘書人員是否合格的重要標志。發(fā)揮好參謀助手，搞好決策服務，必然要求秘書人員保持清醒的政治頭腦，善于從政治上把握方向，善于從政治上觀察和處理問題，善于從政治上統(tǒng)攬自身工作。長期以來，不論是“三講”教育，還是平時的政治學習，不論是引進人才，還是推薦人才，辦公室都是實行高標準、嚴要求，教育秘書忠誠于黨的事業(yè)，在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致，樹立正確的人生觀、價值觀，獻策不決策、服從不盲從、用權(quán)不越權(quán)。
    二是做到業(yè)務上精通。辦公室工作是一項全局性、業(yè)務性很強的工作，工作人員不僅要有良好的政治思想素質(zhì)，還要有搞好本職工作的過硬本領(lǐng)。根據(jù)內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象的構(gòu)思，我們在全體干部職工中提倡干一行、愛一行、學一行、專一行，使每個同志都能成為本職工作的行家里手。當今社會是學習型社會，終身學習成為必然。我們積極鼓勵大家在做好本職工作的前提下，學習好經(jīng)濟、文化、計算機等方面的知識，加強綜合能力的鍛煉培養(yǎng)，不斷拓寬自己的知識面，力求做到業(yè)精技強，一專多能，能夠勝任各種急、難、重的工作。與此同時，我們還通過多種方式來提高秘書隊伍的業(yè)務素質(zhì)。比如，有計劃地安排一些干部到基層掛職鍛煉，加深對基層工作的認識，豐富基層工作的經(jīng)驗;鼓勵干部進行離崗創(chuàng)業(yè)、在崗兼業(yè)，培養(yǎng)他們從事經(jīng)濟工作的能力;強化系統(tǒng)指導，實行秘書跟班學習，在實戰(zhàn)中鍛煉和培養(yǎng)隊伍;積極創(chuàng)造條件，通過列席會議、隨同調(diào)查研究等方式，讓秘書人員多接觸領(lǐng)導，學習領(lǐng)導的工作方法、工作作風，在潛移默化中提高觀察、思考和解決問題的能力。
    三是做到作風上過硬。辦公室工作任務繁重、龐雜，經(jīng)常加班加點，幾乎沒有節(jié)假日，不分上下班，特別是作為新建市，條件差、待遇低，人員少、事情多，因此，樹立起求真務實、頑強拼搏、埋頭苦干的工作作風，是我們秘書人員應具備的基本素質(zhì)之一。如果不能嚴格要求自己，約束自己，甚至借領(lǐng)導的影響謀取私利，不僅有損自身形象，更會影響領(lǐng)導在群眾中的威信。因此，我們經(jīng)常教育辦公室同志要立志做大事，不要立志做大官，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，不計名利，不講價錢，無私奉獻，甘當無名英雄。
    我們深深認識到，盡管我們在服務決策工作上進行了積極有益的嘗試，但與兄弟市相比，與各級領(lǐng)導要求相比，還有一定的差距和不足。今后，我們將一如既往地按照省委辦公廳的要求，虛心學習兄弟市的經(jīng)驗，繼續(xù)努力工作，把我市辦公室服務工作提高到一個新的水平，為地方經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的、更大的貢獻。
    【會議發(fā)言稿范文】三。
    “國之廢興，在于政事;政事得失，由乎輔佐”。自古以來，人們都十分重視輔佐政務工作。黨委辦公室是黨委運轉(zhuǎn)的中樞和核心機構(gòu)，職責涵蓋方方面面，但其中當以參政議政、出謀劃策為最。從一定意義上說，辦公室參謀助手作用發(fā)揮得好不好，充分不充分，領(lǐng)導是否滿意，是檢驗辦公室工作水平高低的重要標志。建市以來，我們__市委辦公室積極主動地適應新形勢，緊緊圍繞市委中心工作，努力為領(lǐng)導決策提供優(yōu)質(zhì)高效服務，較好地發(fā)揮了參謀助手作用。
    一、突出調(diào)查研究，提高服務決策的質(zhì)量。
    沒有調(diào)查研究就沒有發(fā)言權(quán)，沒有調(diào)查研究就沒有決策權(quán)。調(diào)查研究工作是成事之基，謀事之道，是辦公室發(fā)揮參謀助手作用的重要手段。辦公室調(diào)研力量的強弱，調(diào)研水平的高低，調(diào)研成果的優(yōu)劣，在一定程度上影響領(lǐng)導的決策水平。因此，我們要求辦公室全體同志，把調(diào)查研究作為自己必須練就的基本功，積極參與謀劃，廣泛收集信息，在吃透上情的同時，切實吃透下情，努力為領(lǐng)導決策提供翔實、準確的依據(jù)。
    一是增強服務決策的意識。從地位上講，辦公室具有從屬性，是具體的辦事機構(gòu)，但地位的從屬性不等于工作的被動性。我們要求辦公室同志從繁雜的事務性服務中擺脫出來，學會超前思考問題，學會“關(guān)起門來當書記”，無論是信息調(diào)研、綜合協(xié)調(diào)，還是督促檢查，都要做到不僅想領(lǐng)導之所想，而且要想領(lǐng)導所未想，由慢半拍變?yōu)閾屜纫徊?，積極、主動、超前搞好決策服務。注重引導秘書人員，想大事，懂全局，研究問題，分析問題，并通過語言建議、材料謀劃、文字參政，把“秀才”、“謀士”的積極性充分調(diào)動起來，幫助領(lǐng)導想主意、出點子、提建議，供領(lǐng)導去選主意、斷主意、作決策，從而讓領(lǐng)導站得高、看得遠，客觀公正地選出切實可行的好主意。與此同時，我們還要求辦公室同志認真研究上級的方針政策，對應上級工作，估測本級領(lǐng)導工作思路和工作安排的發(fā)展變化，當好“事前諸葛”，做到見事早、行動快，在領(lǐng)導部署前謀事，在領(lǐng)導決策前劃策，制訂好預案，滿足領(lǐng)導決策需要。比如在每年年初召開市委擴大會議之前，我們都提前一個多月進行調(diào)查研究，思考謀劃新一年的工作目標和工作思路，然后結(jié)合中央、省經(jīng)濟工作會議精神，提出初步框架，供領(lǐng)導在決策中參考。原創(chuàng)文章，網(wǎng)。
    二是突出服務決策的重點。作為黨委的綜合辦事機構(gòu)，辦公室承擔著綜合、協(xié)調(diào)、參謀、督辦、服務等工作職責，是機關(guān)的信息中心、參謀中心、服務中心。但是說到底，一切的工作都是圍繞決策服務的。在工作實踐中，我們認識到，推進決策的科學化、民主化，提高決策參謀水平，最重要的就是緊扣市委中心工作，緊扣經(jīng)濟社會發(fā)展中的熱點、難點、重點，深度透徹地分析問題，并有針對性地提出解決問題的建議，形成有深度、有分量、對推動全局工作有參考價值的調(diào)研報告，為領(lǐng)導決策提供依據(jù)。市委每次重大活動之前，我們都要組織專門力量，深入鄉(xiāng)村、農(nóng)戶，對全市經(jīng)濟社會發(fā)展的各個方面進行全面系統(tǒng)的摸底，以期準確把握市情，科學制定決策。比如為了籌備市第二次黨代會，確保制訂的“十五”計劃更具科學性和可操作性，辦公室組織多個調(diào)研組分赴縣區(qū)、兄弟市和外省進行調(diào)查研究，形成了一系列研究成果。在市第二次黨代會報告中，市委充分吸納了辦公室的調(diào)研建議，確定了我市“十五”時期經(jīng)濟和社會事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，提出了改革開放大突破、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)大調(diào)整、中心城市大推進、區(qū)域發(fā)展大跨越的“四大奮斗目標”和強農(nóng)富民、工業(yè)突破、城鎮(zhèn)帶動、全面開放、科教興市的“五大發(fā)展戰(zhàn)略”。此外，在事關(guān)全局的私營個體經(jīng)濟發(fā)展、城市工作、軟環(huán)境整治等戰(zhàn)略性、前瞻性調(diào)研方面，我們辦公室也都是比較超前的。
    三是拓寬服務決策的渠道。辦公室要做好參謀，當好助手，關(guān)鍵是要跟得緊，切實圍繞市委的中心工作;抓得準，準確把握領(lǐng)導意圖和決策思路;用得上，制定的預案，提出的建議要參到點子上，謀到要害處。特別是在新知識、新信息不斷涌現(xiàn)的當今社會，信息量很大，但是由于地方工作千頭萬緒，領(lǐng)導同志常年奔波在第一線，很難有專門時間和精力來研究學習這些新的知識，這就需要智囊和助手來幫助收集整理，當好耳目，把聽到的、看到的、想到的各種情況和信息，及時、準確地向黨委報告，及早引起決策層的警覺和重視。為此，我們辦公室廣辟渠道，收集方方面面資料，提供大量信息，供領(lǐng)導在決策中參考。比如，我們通過處理群眾來信來訪，了解社情民意，掌握基層動態(tài)，進行及時的梳理歸納，然后提交領(lǐng)導參閱，去年一年共計處理來信來訪達8000余件。在信息報送方面，我們除了堅持正常上報外，把很大的工作量放在為同級黨委服務上，為此，辦公室實施全員采編信息，擴大信息來源渠道，對那些問題類、建議類信息，我們主要通過《信息專報》，直接呈送市委主要領(lǐng)導參閱。為了拓寬領(lǐng)導工作思路，我們還編輯《報刊資料摘要》，從報紙、雜志、網(wǎng)絡等渠道收集好的經(jīng)驗和做法，供市委領(lǐng)導參考借鑒，發(fā)揮了很好的參謀助手作用。
    二、強化跟蹤落實，提高服務決策的成效。
    江澤民同志指出：“決策的制定和實施方案的部署，事情還只是進行了一半，還有更重要的一半就是要確保決策和部署的貫徹落實?！睘辄h委制定決策服務和抓好決策落實服務，是黨委辦公室工作的兩個重要環(huán)節(jié)，兩者相輔相成，缺一不可。
    一是創(chuàng)新落實機制。沒有創(chuàng)新就沒有進步。面對服務決策中出現(xiàn)的許多新情況、新問題和新任務，黨委辦公室絕不能僅僅作為“留聲機”、“傳話筒”，必須適應黨委的工作要求，適應形勢的發(fā)展需要，不斷創(chuàng)新思維方式和工作方式。比如，為凝聚市委、市政府有關(guān)職能部門的督查力量并形成合力，去年初我市成立了由市委辦公室、市政府辦公室、市紀委、市委組織部、市目標辦組成的聯(lián)合督查組，在市委副書記兼紀委書記和市委常委秘書長的統(tǒng)一領(lǐng)導下開展工作，對難度大、范圍廣，諸如計劃生育突擊月、減輕農(nóng)民負擔檢查、軟環(huán)境整治等大型活動，隨時抽調(diào)人員，組成督查組聯(lián)合督查，收到了明顯效果。再比如，我們按照市委領(lǐng)導同志意見，將黨委督查工作與發(fā)揮新聞輿論監(jiān)督作用結(jié)合起來，多次組織開展新聞督查活動，對推動決策落實起到了較好的作用。
    二是全力抓好協(xié)調(diào)。市委辦公室是市委的中樞，這一特殊的地位決定了抓好部門之間的協(xié)調(diào)配合，形成工作合力是辦公室的一項重要職責，是辦公室為黨委服務的重要手段，也是協(xié)助黨委班子成員抓好決策落實的工作方式。在協(xié)調(diào)過程中，我們堅持擺正位置，明確責任，交流情況，及時溝通，牢固樹立協(xié)助黨委抓落實的意識，引導部門、單位之間增強全局觀念，做到部門利益服從整體利益，局部利益服從大局利益，眼前利益服從長遠利益，在全市上下形成心往一處想、計往一處謀、勁往一處使的良好局面。隨著協(xié)調(diào)工作量的加大，我們還實行了市委、市人大、市政府、市政協(xié)、市紀委秘書長聯(lián)席會議制度，定期召開例會，研究協(xié)調(diào)如何加強服務決策等有關(guān)事宜。
    三是搞好跟蹤督查。黨委的重要工作部署是一個有機的整體，它的貫徹執(zhí)行過程本身就是一個區(qū)分不同階段、不同層次的循序漸進的動態(tài)過程，這就決定了我們服務決策的督查工作不可能一次完成，必須圍繞重要工作部署實施的過程，實行跟蹤督查，做到循序漸進，步步推進，直到?jīng)Q策真正貫徹落實到位?；谶@樣的認識，我們在工作實踐中注重狠抓落實，跟蹤督辦。建市以來，圍繞市委的決策部署和工作要求，辦公室每年年初都進行分解立項，定項目、定單位、定人員、定完成標準、定完成時間，并進行全年性的跟蹤督查。如去年，我們整理篩選了73項督查事項，今年整理篩選了106項督查事項，有力地推動了市委重點工作的落實。同時，我們要求督查人員具有捅“馬蜂窩”的勇氣，不當老好人，不怕得罪人，敢于借助領(lǐng)導的權(quán)威和“上方寶劍”，大膽揭露不落實的問題，大膽揭露妨礙決策的問題，確保黨委決策的全面貫徹落實;對落實中遇到的問題，我們及時向領(lǐng)導提出建議，以期消除矛盾，解決問題，完善決策。
    【會議發(fā)言稿范文】四。
    根據(jù)當前機關(guān)用電形勢和保證機關(guān)正常工作秩序的需要，“三辦”決定，今天召開機關(guān)大院內(nèi)各單位、各部門主要負責人會議，具體研究部署有關(guān)縮減機關(guān)用電量即減輕用電負荷的應對措施，確保辦公區(qū)內(nèi)用電安全，嚴防發(fā)生災害事故。下面我講三點意見：
    一、高度重視，切實增強安全用電的責任意識。
    這段時間，天氣持續(xù)高溫，氣候十分炎熱，辦公區(qū)內(nèi)的各類大小空調(diào)全部運行，致使用電超負荷運作。經(jīng)初步統(tǒng)計，目前大院內(nèi)的用電量超過了680千瓦，但區(qū)級機關(guān)配電房最高用電限額卻為400千瓦，超負荷280千瓦，這樣就很容易產(chǎn)生火災、電路短路等重大安全事故。前段時間，綜合樓2樓戶外線發(fā)生了短路事件，電線被燒壞。7月18日、19日，配電房連續(xù)兩天出現(xiàn)險情，變壓器部分器件因嚴重超負多次被燒損，經(jīng)常性換件都難以維持基本運轉(zhuǎn)。為了確保用電安全和機關(guān)正常工作秩序，“兩辦”已落實了兩名專人每天在配電房加強值守，發(fā)現(xiàn)異常及時處置。目前，“兩辦”正與供電部門聯(lián)系，準備將現(xiàn)有配電房重新購置、增容，達到800千瓦，需資金30萬元左右，從而徹底改變機關(guān)用電的緊張局勢。但是，就這段時間的用電問題，各單位、各部門務必高度重視，不可存有僥幸心理，一旦發(fā)生事故，后果將不堪設想，哪個單位若在這段時間不按用電要求落實和壓縮用電量，致使發(fā)生事故的，要從嚴追究有關(guān)人員的責任。
    二、采取措施，切實保障用電安全。
    為了防止因用電過大而發(fā)生災害事故，“兩辦”決定在配電房未改造完成之前，主要采取以下四項措施：
    1、大院內(nèi)各單位、各部門從今天起要切實增強節(jié)約用電意識，大力倡導人人節(jié)約用電，一人節(jié)約一分電很可能就會有效防止事故的發(fā)生。辦公室內(nèi)的電腦、電燈、熱水器應在不影響工作的情況下，原則上少開或不開，務必做到人離辦公室就隨身切斷電源。
    2、除區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府領(lǐng)導辦公室每天保證正常用電外，其余各單位、各部門從今天下午起，上班期間必須減少一半的空調(diào)用電，中午和晚上加班不受限制，大功率空調(diào)原則上不能使用(如區(qū)檔案局已決定在上班期間停用檔案室的柜式空調(diào)，以錯過辦公區(qū)用電高鋒)。空調(diào)溫度應盡量調(diào)至260c以上，各單位領(lǐng)導干部要首先起好帶頭作用，嚴格執(zhí)行。
    3、限制使用會議室。原則上保證區(qū)委新樓一、二、三、四樓會議室、區(qū)政府二樓會議室空調(diào)的正常使用，同時在使用四樓會議室時，上述其他會議室的空調(diào)原則上不使用。各單位、各部門的會議室原則上不能使用空調(diào)，確需使用的，必須先報辦公室同意，具體由盧光明同志負責，同時要盡可能地到大院外的其他單位調(diào)節(jié)使用。
    4、各單位、各部門要認真開展自查，發(fā)現(xiàn)問題及時妥善處置，及時報告，嚴防因天氣炎熱和超負荷用電帶來安全事故。值班人員電話：_x(政府保衛(wèi)科)-130____，_x(電工)-___x，_x(電工)-1370____。
    三、及時傳達，加強督查。
    會后，各單位，各部門要及時召開職工大會，傳達今天的會議精神，說明情況和原因，讓廣大干部職工理解、支持并積極參與到節(jié)約用電之中。各單位、各部門要在今天下午5:00鐘以前，將本單位、本部門的實際用電情況，空調(diào)臺數(shù)、空調(diào)p數(shù)，以書面材料報區(qū)委辦陳杰同志處，其中區(qū)級領(lǐng)導干部辦公室的除外。從明天起，由區(qū)委辦陳杰同志牽頭，組織區(qū)委辦、人大辦、政府辦等有關(guān)人員，到各辦公室開展用電情況的督查和暗訪，主要督查各單位、各部門是不是停用了一半的空調(diào)、有沒有不節(jié)約用電的現(xiàn)象等，對督查情況要作好記錄，對有關(guān)單位、部門未按要求執(zhí)行的，主要領(lǐng)導要說明原因，并納入年終目標考核。
    【會議發(fā)言稿范文】五。
    同志們：
    經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，召開這次全區(qū)辦公室系統(tǒng)工作會議，這次會議的主要任務是對去年全區(qū)辦公室工作進行總結(jié)，表彰先進集體和先進個人，對今年工作進行具體安排部署。區(qū)委副書記_x將給辦公室工作提出新的要求，希望同志們下去一定認真學習、貫徹落實。下面，我就去年黨委辦公室系統(tǒng)的工作簡要總結(jié)，并提出今年工作意見。
    一、去年工作回顧。
    同志們，過去的一年，全區(qū)黨委辦公室系統(tǒng)在區(qū)委的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞區(qū)委工作中心，堅持以黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神為指導，全面貫徹“三個代表”重要思想，狠抓觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，充分發(fā)揮黨委辦公室參謀助手、督促檢查、綜合協(xié)調(diào)、后勤保障和紐帶橋梁職能作用，切實搞好“三個服務”，圓滿地完成了各項任務，全面推進了辦公室工作。回顧一年來的工作，主要有以下幾個方面應予以充分肯定：
    一是規(guī)范文秘工作，充分發(fā)揮了參謀助手作用。在辦文上，認真把握黨委和領(lǐng)導的工作思路和觀點，增強文稿的實踐性和可操作性，嚴格執(zhí)行機關(guān)公文處理辦法的規(guī)定，保證了公文正常運轉(zhuǎn)。在辦會上，承辦各種會議安排周密、資料齊備、服務周到、講求時效，提高了會議質(zhì)量和效果。在辦事上，用心領(lǐng)會領(lǐng)導意圖，高效率、快節(jié)奏、全方位地做好事務性服務工作，充分發(fā)揮了“協(xié)調(diào)、把關(guān)、落實”的作用。
    二是深入務實開展調(diào)查研究，取得了豐碩成果。緊緊圍繞黨委的工作中心和全局，對加快經(jīng)濟社會發(fā)展、加強黨的建設、精神文明建設和民主法制建設以及工作中的熱點、難點，采取召開專題研討會、集體座談會、個別走訪和典型調(diào)查等形式開展調(diào)查研究，并積極撰寫理論調(diào)研文章，全年編發(fā)《內(nèi)部參閱》12期，《調(diào)研信息》12篇，《翠屏調(diào)研參考》雜志5期，共刊發(fā)調(diào)研文章136篇，30余萬字，為加速實現(xiàn)我區(qū)“三區(qū)”奮斗目標提供了積極的建議和意見，受到領(lǐng)導好評。
    三是不斷創(chuàng)新督促檢查方法，增強了實效。緊密圍繞黨委和領(lǐng)導決策及重要工作部署，在抓落實、求實效上下功夫，創(chuàng)新督促檢查方法，狠抓了市委市政府和區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導現(xiàn)場辦公指示精神及區(qū)委重大決策、重要會議精神的貫徹落實。重點對“非典”防治工作、規(guī)范衛(wèi)生行動活動等開展督促檢查，收到了實效。
    四是進一步健全信息工作機制，全面完成目標任務。去年，共采編上報省、市各類調(diào)研信息1550條，被市委辦《每日匯報》《宜賓信息》、《調(diào)研信息》采用275條，被省委辦《四川信息》、《四川信息專報》采用8條，實現(xiàn)了上報省委辦信息采用的新突破。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，區(qū)級各部門切實加強了對信息工作的領(lǐng)導，落實了責任，有力地推動了全區(qū)黨委信息工作。絕大部分單位明確了黨委信息工作具體承辦科室，配備了專、兼職經(jīng)辦人員，將信息目標任務分解到了科室、個人，并采取了一定的激勵措施，信息報送積極性高漲。組織部、招商局、民政局等區(qū)級部門和牟坪、象鼻、沙坪三個市級信息直報鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報信息及時、準確、質(zhì)量高，工作任務完成好，特別是牟坪鎮(zhèn)超額完成任務，受到市委表彰。
    五是強化機要、保密管理工作，取得了新進展。嚴格機要工作制度，在緊急、重要內(nèi)部通信工作中，做到了保密、優(yōu)質(zhì)、高速、無事故發(fā)生，確保了機要通信和機要密碼安全。加強黨政網(wǎng)建設，對區(qū)網(wǎng)管中心主頁進行改版，調(diào)整充實了黨政網(wǎng)相關(guān)數(shù)據(jù)庫，豐富、更新了網(wǎng)頁內(nèi)容，完成了部門網(wǎng)站建設及部門寬帶接入黨政網(wǎng)工作，有超過百分之五十的區(qū)級部門寬帶接入黨政網(wǎng)，協(xié)助八個單位完成內(nèi)部局域網(wǎng)建設，實現(xiàn)了公文網(wǎng)上交換和信息網(wǎng)上快速傳送。保密工作深入貫徹落實《中共中央關(guān)于加強新形勢下保密工作的決定》和《中華人民共和國保守國家秘密法》，在加強保密法制宣傳教育、增強保密意識、加強保密工作依法行政、強化保密管理等方面做了大量工作。
    六是不斷加強自身建設，優(yōu)化了隊伍。去年以來，全區(qū)黨委辦公室系統(tǒng)在自身建設上，針對新形勢下思想政治工作的新情況、新問題，始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”，切實加強和改進黨的思想政治工作。深入開展了“三個代表”重要思想學習教育活動、“黨員先鋒工程”和黨員定期登記工作，干部隊伍整體素質(zhì)顯著提高，為黨委辦公室各項工作開展提供了強大的精神動力和思想保障。以“三優(yōu)一學”為載體，廣泛開展了內(nèi)容豐富、形式多樣的群眾性精神文明建設活動，豐富了干部職工精神文化生活。
    同志們，上述工作的開展和成績的取得，是與區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導對黨委辦公室工作的高度重視、關(guān)心、支持分不開的，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，區(qū)級各部門對黨委辦公室工作的支持的結(jié)果，也是全體從事黨委辦公室工作的同志辛勤努力、團結(jié)協(xié)作、無私奉獻的結(jié)果，借此機會，我代表區(qū)委辦公室表示衷心的感謝!同時，我們也應當看到，全區(qū)黨委辦公室系統(tǒng)工作離領(lǐng)導的要求還有一些需要不斷加強和改進的地方：一是中心意識還不夠強，在“參得高、謀得遠”上有待繼續(xù)下功夫;二是還需要不斷創(chuàng)新黨委辦公室工作的觀念、制度、方法;三是黨委辦公室工作人員綜合素質(zhì)還需繼續(xù)提高，力求服務質(zhì)量和工作效率新的突破。等等這些問題都需要我們在今年的工作中加以改進和完善。
    二、20工作。
    同志們，今年黨委辦公室工作的指導思想和總體要求是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，努力踐行“三個代表”重要思想，大興求真務實之風，深入貫徹落實黨的十六屆三中全會和區(qū)委二屆三次全委會精神，進一步解放思想，搶抓機遇，緊緊圍繞奮力推進“三區(qū)”建設目標和追趕型跨越式發(fā)展大局，強化公仆意識，創(chuàng)新工作方法，提升服務水平，切實履行辦公室職能。堅持以“三個服務”為宗旨，突出重點工作，提升日常工作，扎實抓好辦文辦會、信息調(diào)研、督促檢查、機要保密、黨政網(wǎng)建設、后勤管理等工作，不斷推動全區(qū)黨委辦公室系統(tǒng)工作再上新臺階。
    (一)加強綜合協(xié)調(diào)，提高辦文辦會質(zhì)量。全區(qū)各級黨委辦公室要對重大工作做到早安排、早部署，勤思考、多協(xié)調(diào)，及時辦理上級和領(lǐng)導交辦的各項工作，做到及時、快捷、高質(zhì)量。要堅持“首問責任制”，熱情接待基層干部和人民群眾辦事、來信和來訪，協(xié)調(diào)和解決其反映的具體問題和實際困難。區(qū)委辦要切實加強與區(qū)級其他部門的工作聯(lián)系，認真做好四大班子辦公室的聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作，切實搞好“三個服務”。辦文方面，區(qū)委辦去年制定執(zhí)行了《中共宜賓市翠屏區(qū)委機關(guān)公文處理規(guī)定(試行)》(區(qū)委辦[]197號)，最近，又下發(fā)了《關(guān)于規(guī)范公文處理程序的通知》(區(qū)委辦[]9號)，希望全區(qū)各級辦公室今年繼續(xù)根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定結(jié)合自身實際著力提高公文質(zhì)量。公文處理要嚴把“四關(guān)”，一是把好發(fā)文關(guān)，認真把握黨委和領(lǐng)導的工作思路和觀點，著力提高文件的權(quán)威性、指導性、針對性和實效性，努力做到公文文字精，內(nèi)容實，行文目的明確;二是把好公文審簽程序關(guān)，堅決杜絕逆行文、跳行文;三是把好公文格式關(guān)，統(tǒng)一公文用紙、版面格式，完善并規(guī)范公文文面格式;四是把好公文校核關(guān)，公文發(fā)文前做到了“核稿—簽發(fā)—校對—再校核”，盡量做到大錯不出秘書部門，小錯不出辦公室。各級辦公室一定要在每個工作日適時打開黨政網(wǎng)，及時下載處理文件，不要因辦公室人員的消極工作態(tài)度影響本單位的工作。辦會方面，要精心組織，周密準備，切實搞好會議的服務和管理，繼續(xù)嚴格實行會議簽到制度，對缺席、遲到、早退的單位和個人實行嚴格考核，保證會議緊湊高效。
    (二)搞好調(diào)研、信息工作，提高服務水平。調(diào)研工作要圍繞區(qū)委的中心和全局性工作，按照“落實責任，確立專題，營造氛圍”的原則，有計劃、有目的、有組織地深入基層收集、捕捉第一手材料，詳細掌握真實情況，做好研究分析，找出問題，分析原因，提出合理可行的建議。要認真做好《加快工業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)“三區(qū)”建設新突破》和《關(guān)于城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展》等七個市級重點調(diào)研課題。要繼續(xù)編撰好《翠屏調(diào)研參考》、《內(nèi)部參閱》兩個區(qū)委內(nèi)部刊物。各級各部門要強化對緊急信息報送工作的領(lǐng)導，建立和完善重大緊急信息報送機制，區(qū)委辦將對重大緊急信息遲報、漏報、瞞報、誤報的單位和領(lǐng)導進行原因督查，并報告區(qū)委，給予通報批評。信息采編要堅持實事求是，注重質(zhì)量，積極捕捉、及時采編報送領(lǐng)導需要了解和掌握的重要信息。信息上報要準確、及時，要充分利用黨政網(wǎng)報送信息，除重大、緊急、突發(fā)事件信息書面報送外，其它信息一律通過黨政網(wǎng)上的區(qū)委信息報送系統(tǒng)報送，做到信息無紙化、便捷、快速傳輸。制定每月信息報送要點，加強信息工作的指導和培訓，著力提高信息工作人員的業(yè)務水平。要進一步建立、健全目標管理和激勵機制，加強信息網(wǎng)絡建設，拓寬信息渠道，深挖信息源。要加強象鼻、趙場、牟坪三個市級信息直報點的工作。今年市委對信息工作作了較大幅度的調(diào)整，主要辦好《宜賓信息內(nèi)參》、《宜賓信息》和《調(diào)研信息》三個電子刊物，其中《宜賓信息內(nèi)參》是新增設的，這個刊物的主要作用是反映基層動態(tài)和社情民意，希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，區(qū)級各部門按規(guī)定有意識多報送一些。
    (三)加強督促檢查，保證區(qū)委決策的貫徹落實。今年，區(qū)委將調(diào)整黨建和精神文明建設目標考核工作，其中將督查工作單獨作為一項來考核。此外，我區(qū)還被省委督查室列為督查直報點，象鼻、趙場、牟坪被市委督查室列為督查直報點。為此，我們要抓住這一難得的機遇，進一步提高認識，深入開展督促檢查，反饋面上的情況，分析存在的問題，提出可行的建議，為黨委決策和抓落實提供行之有效的依據(jù)，不斷出好點子、好經(jīng)驗。各級黨委辦公室要圍繞區(qū)委、區(qū)政府的工作重心，結(jié)合本單位的工作情況，突出重點，注重實效，認真對本單位各業(yè)務部門和下級單位工作進行督促檢查。三個督查直報鄉(xiāng)鎮(zhèn)要健全組織機構(gòu)，明確責任，創(chuàng)新機制，落實督查措施，切實加強督促檢查工作。區(qū)委辦將充分運用《工作通報》、《簡報》等形式傳達領(lǐng)導的重要指示和工作要求，大力推廣基層好的經(jīng)驗和具體做法，從而全面推動全區(qū)各方面工作的開展和順利實施，確保區(qū)委確定的各項目標任務圓滿完成。
    (四)增強保密觀念，切實做好保密工作。保密工作是我們黨的六大政治紀律之一，又是政府的一項職能工作，地位和作用非常重要。全區(qū)各級要緊緊圍繞“三個轉(zhuǎn)變”的戰(zhàn)略決策，深入開展保密工作新課題的調(diào)查研究和理論探索。要積極推進保密工作的法制化進程，進一步加強和完善保密制度建設。要加大保密宣傳教育工作力度，不斷增強保密觀念。要切實加強保密管理，不斷創(chuàng)新管理手段，加強涉密文件、涉密網(wǎng)絡、涉密計算機、涉密軟盤等涉密載體和要害部門部位的保密管理，切實落實各項保密措施，加強高科技人才和重點涉密人員流動中的保密管理，認真做好國家級教育考試中的保密工作，在做好國有和民營企業(yè)國家秘密保密管理的基礎上指導其管住管好各自的商業(yè)秘密。要大力發(fā)展保密技術(shù)，進一步提高我區(qū)保密技術(shù)檢查防范能力，開展對我區(qū)四大班子領(lǐng)導辦公室以涉密計算機為重點的保密自查，以迎接省保密局組織的專項檢查。要切實加強新形勢下對保密工作的領(lǐng)導，搞好保密隊伍建設，充分發(fā)揮保密部門的職能作用。各級辦公室要根據(jù)相關(guān)規(guī)定，嚴把保密關(guān)口，不該說的話不說，不該做的事不做，確保本單位無泄、失密事件發(fā)生。
    (五)強化機要密碼通信安全，提升黨政網(wǎng)應用水平。要按照“兩個絕對確?！钡囊螅氨Ｃ堋?yōu)質(zhì)、高速、無事故”地做好機要密碼工作，做好市區(qū)密碼通信信道加密機的裝備工作，做好核心、普通、商用密碼的管理工作，規(guī)范完善各項制度建設，全面清理規(guī)范機要密碼文件。要按照黨政網(wǎng)建設要求，著力提升黨政網(wǎng)應用水平。各單位要繼續(xù)高度重視黨政網(wǎng)建設工作，明確主管和分管領(lǐng)導，確定一名責任心強、懂技術(shù)的同志負責日常工作，落實好日常建設、運行和維護經(jīng)費。要根據(jù)自身情況，建立能反映本單位特點的網(wǎng)站，在網(wǎng)上宣傳本部門的工作，今年，區(qū)委部門、區(qū)政府組成部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道都要全部建立信息站點。要根據(jù)統(tǒng)一部署和要求，將部門期刊、簡報、信息等在黨政網(wǎng)上發(fā)布。要高度重視黨政網(wǎng)的安全問題，做好網(wǎng)絡的物理安全和信息安全，凡是存儲有涉密資料信息的計算機不能上互聯(lián)網(wǎng)，建立健全網(wǎng)絡信息發(fā)布審核制度。要重視隊伍建設，各黨政網(wǎng)用戶單位和區(qū)網(wǎng)管中心要加強對網(wǎng)絡管理操作人員的管理和培訓，不斷提高其政治素質(zhì)和業(yè)務水平，力求在全區(qū)建設一支有能力、懂技術(shù)的黨政網(wǎng)工作隊伍。
    (六)加強后勤管理，搞好后勤保障工作。搞好行政后勤工作，加強機關(guān)事務管理，是辦公室的重要職責。各級黨委辦公室要堅持以提供優(yōu)質(zhì)、高效、有序的后勤服務為目標，強化服務意識，增強服務大局的能力和水平;強化管理意識，提高行政后勤管理的質(zhì)量和效益;強化發(fā)展意識，不斷適應新形勢下對行政后勤工作的新要求。要努力改善辦公環(huán)境，加強硬件建設，著力提高辦公自動化水平。要進一步強化財務管理，堅持依法理財，加強辦公經(jīng)費、預算外資金收支和國有固定資產(chǎn)的管理。要搞好政務接待工作，健全管理制度，使政務接待工作有章可循，按制度辦事，靠制度管理;明確職責分工，部門職責要清，任務分解要明確，不留死角，做到橫向到邊、縱向到底，人員分工要明確，部門和部門之間、人員和人員之間要相互支持，查漏補缺，分工不分家，從而形成合力;嚴明工作紀律，講政治，確保安全，務必保密。
    (七)狠抓隊伍建設，全面推進辦公室工作上新臺階。一是在思想政治上要強化“三種意識”。首先要強化政治意識。黨委辦公室的每個同志都要把講政治貫穿到每一項工作中,落實到實際行動上。每個同志都要有高度的政治敏銳性和鑒別力,善于從政治上觀察、分析和處理問題,在大是大非面前始終保持清醒的頭腦,做到立場堅定,旗幟鮮明。其次要強化大局意識。服從、服務于大局是做好黨委辦公室工作的基本要求,要善于從大局的角度思考問題,堅持在大局下行動。黨委辦公室每個同志必須縱觀全局,正確處理大局和小局、全局利益和局部利益的關(guān)系,服從、服務于黨委的中心工作。最后要強化責任意識。要不斷加深對黨委辦公室工作性質(zhì)、地位、作用的認識,發(fā)揚高度負責的精神,自覺做好各項工作。
    二是要有過硬的整體素質(zhì)和個體素質(zhì)。在整體素質(zhì)上要做到:政治堅定、業(yè)務過硬、紀律嚴明、作風優(yōu)良、人才互補、結(jié)構(gòu)合理。在個體素質(zhì)上要做到:“張嘴能說”,說得頭頭是道、言簡意賅;“提筆能寫”，寫得重點突出,文理通順;“有事能辦”,辦得利利落落,優(yōu)質(zhì)高效。為此，要堅持以人為本原則，采取經(jīng)常舉辦知識講座、選派干部進黨校學習、下派和上掛鍛煉等多種方式，認真組織黨委辦公室人員學理論、學文化、學業(yè)務知識，加強素質(zhì)培養(yǎng)，不斷提高工作能力和業(yè)務水平。區(qū)委辦今年將有計劃、有步驟地安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道文秘人員到辦公室跟班學習，主要學習內(nèi)容有信息、督查和公文寫作，以提高全區(qū)黨委辦公室系統(tǒng)工作人員整體素質(zhì)。
    三是要進一步優(yōu)化黨委辦公室系統(tǒng)干部隊伍結(jié)構(gòu)。要積極推行競爭上崗的干部選拔任用制度。認真貫徹黨的干部路線,按照德才兼?zhèn)湓瓌t,在實干中識別和挑選辦公室干部。對政治信念堅定、實績突出、業(yè)務精通的辦公室優(yōu)秀年輕干部要大膽提拔,努力形成人才脫穎而出的機制。要建立干部交流輪崗制度,針對不同對象、不同工作崗位,采取不同的措施,加快人才的培養(yǎng),努力實現(xiàn)辦公室干部隊伍的知識結(jié)構(gòu)多元化,年齡結(jié)構(gòu)梯次化。
    四是要塑立良好形象。要從思想政治上塑造良好形象，通過各種方式加強學習,切實提高思想政治素質(zhì),爭做合格優(yōu)秀的公務員。要從工作行為上塑造良好形象，嚴格實行崗位責任制,在本職工作上深入鉆研、精心鉆研、創(chuàng)新鉆研,推行工作優(yōu)劣評比排位制,形成一個良好的競爭激勵機制。要從形態(tài)儀表行動上塑造良好形象，黨委辦公室系統(tǒng)全體同志要樹立人人都是機關(guān)窗口、人人都是黨委形象、人人都是投資環(huán)境的觀念,注重工作中的儀表形象,做到亮牌辦公,佩證上崗,衣著整齊,精神飽滿,態(tài)度謙和,用語文明,待人處事和藹可親,辦事程序規(guī)范嚴謹,干部職工團結(jié)協(xié)作,機關(guān)文化豐富活躍,塑造辦公室機關(guān)良好的精神風貌。
    同志們，今年全區(qū)黨委辦公室系統(tǒng)工作任務艱巨，責任重大，黨委辦公室系統(tǒng)全體同志一定要在區(qū)委的正確領(lǐng)導下，大興求真務實之風，弘揚求真務實精神，以強烈的歷史責任感和時代緊迫感，按照“三個代表”重要思想的要求，圍繞中心，發(fā)揮職能，搞好服務，與時俱進，開拓創(chuàng)新，全面推進我區(qū)黨委辦公室系統(tǒng)工作，為加速實現(xiàn)我區(qū)“三區(qū)”追趕型、跨越式發(fā)展做出新的、更大的貢獻!
    辦公室工作會議講話內(nèi)容篇七
    要提高全縣辦公室工作的整體水平，我們必須不斷加強辦公室人員隊伍自身建設，提高自身素質(zhì)。為此，我主要強調(diào)三點：
    (一)要錘煉品德，不斷提高政治素養(yǎng)。辦公室工作政治性很強，辦公室工作人員必須堅持把提高政治素養(yǎng)放在首位，不斷加強思想政治品德的錘煉。
    首先要做到政治堅定。辦公室工作人員接觸黨和國家的機密多，與各種人員的交往多，辦理領(lǐng)導交辦的重要工作多，其政治素質(zhì)的高低，直接影響到黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行，影響到黨和政府在廣大人民群眾中的威信，也影響到領(lǐng)導的形象。作為辦公室工作人員，在任何時候，任何情況下，處理任何事情，都必須以“三個代表”重要思想為指導，站在黨的立場上，講黨性、講原則，勇于同一切損害黨的形象的行為作堅決的斗爭。在大是大非面前立場堅定，旗幟鮮明，經(jīng)得起任何政治風浪的沖擊，對黨的事業(yè)忠心耿耿，在關(guān)鍵時刻經(jīng)得起考驗。
    二要做到思維敏銳。辦公室工作人員作為領(lǐng)導的助手，很重要的一條就是政治思維要敏銳。對中央的方針政策，能較快較準確地領(lǐng)會其精神實質(zhì);閱讀報刊，能敏感地意識到社會生活的新情況和縣內(nèi)、縣外的重大動態(tài);處理來信來訪，能準確地摸清帶傾向性的問題和群眾的思想脈搏;接待來客，能從客人的言談舉止中掌握其思想意圖和意見要求。總之，辦公室工作人員要隨時保持敏銳的政治眼光，堅持做“有心人”。通過各種途徑和渠道，捕捉信息，做出判斷，把感性的、零碎的認識條理化、系統(tǒng)化，為領(lǐng)導掌握情況、科學決策和指導工作提供及時可靠的依據(jù)。
    三要做到忠誠老實。誠為萬事之本，忠誠老實是一個人最基本的品質(zhì)。我們無論在何時何地何種情況下，都應把忠于黨和人民的事業(yè)放在首位，作為工作的出發(fā)點和落腳點。反映情況和問題，要真實可靠，一就是一、二就是二，好就是好、壞就是壞，不摻雜個人的感情因素，不夸大也不縮小。對領(lǐng)導交辦的工作，要嚴格按照領(lǐng)導的意圖和要求辦理，堅決地、不折不扣地完成。對黨委、政府決策的落實情況，要及時收集、準確反饋，使領(lǐng)導心中有數(shù)。對自己工作中的失誤，不遷就，不得過且過，不文過飾非，不上推下卸，敢于承擔責任，勇于改正錯誤。
    四要做到嚴于律己。紀律是做好工作的保證。辦公室工作人員必須成為遵守紀律的模范。要嚴格遵守政治紀律。在思想上、政治上、行動上與黨委、政府保持高度一致，堅決維護黨委、政府的權(quán)威。對上級的精神和黨委、政府的決策安排，都必須不折不扣地、毫不動搖地貫徹落實，不能有一絲一毫的懈怠，更不能說三道四。要嚴格遵守工作紀律。對每項工作任務，都要嚴格按照制度辦，按照領(lǐng)導要求辦，不自行其是，陽奉陰違，更不能打著領(lǐng)導和機關(guān)的旗號拉關(guān)系，徇私舞弊，謀取私利。要嚴格遵守保密紀律。保守黨和國家機密，必須慎之又慎，這是辦公室鐵的紀律。要始終保持高度警惕，注意克服自由主義，嚴禁不分場合、不看對象隨便談論黨和國家秘密，談論領(lǐng)導同志的工作與活動情況等。做到不該問的堅決不問，不該聽的堅決不聽，不該說的堅決不說，不該傳的堅決不傳，守口如瓶，滴水不漏。
    (二)要探索新知，不斷提高工作能力。學習是一個永恒的主題，我們都要活到老、學到老、改造到老，辦公室同志尤其要加強學習?，F(xiàn)在，各級領(lǐng)導干部的素質(zhì)都很高，接觸的信息面廣，對問題的研究很深，對全局和基層都很熟悉，辦公室人員不加強學習就跟不上領(lǐng)導的思維節(jié)奏，就不能為領(lǐng)導提供優(yōu)質(zhì)的服務。同時各種新知識、新觀念、新成果不斷涌現(xiàn)，知識更新的步伐大大加快，不加強學習就無法對現(xiàn)實問題做出準確的判斷和分析，無法適應新形式的需要。據(jù)專家分析，當今世界知識信息每2至3年就要增加一倍，一個大學生在畢業(yè)的同時，就已經(jīng)有50%至60%的知識落后于時代。面對嚴峻挑戰(zhàn)，從一定意義上講，已經(jīng)不是不進則退的問題，不學習要落后，學習得少、進步得慢也要落后。大家一定要進一步增強學習的自覺性和緊迫感，以如饑似渴的精神，以海納百川的胸襟兼收并蓄，吸取人類文明的一切成果，不斷提高自身工作能力。
    (三)要扎實工作，不斷提高服務質(zhì)量。辦公室工作任務繁重，復雜具體，要求很高，需要同志們付出艱苦的努力。
    一要樹立強烈的事業(yè)心。要把個人的人生追求融入黨和人民的事業(yè)中，把做好辦公室工作作為成就事業(yè)追求的目標，把這件辛苦的工作當作一件樂事、一件趣事，以干不好工作就吃不下飯、睡不好覺的精神，下最大的決心、用最大的力氣，干好干出成效，不辜負組織的信任和重托。要有吃苦耐勞、甘當無名英雄的思想，守得住清貧、耐得住寂寞、經(jīng)得起考驗。做到勤勤懇懇工作，任勞任怨干事，謀事不謀利，奉獻不索取，從而磨煉自己的意志和品德。
    二要發(fā)揚實干苦干精神。實干苦干是做好辦公室工作的重要條件。首先是要實干。辦公室工作瑣碎繁雜，要求嚴格，時間性強，臨時任務多，工作又非常重要，缺乏做艱苦工作的思想準備，缺乏實干的精神，是難以勝任的。其次是要苦干。埋頭苦干，對于辦公室人員是實實在在的要求。辦公室工作常常需要加班加點，夜以繼日，而很多工作又都只能是自己或少數(shù)人知道，不需要我們拋頭露面，所以要有苦干的精神，要有堅忍不拔的毅力，不怕苦、不怕累，把全部身心放在工作上。正所謂空談誤國、實干興邦，寶劍鋒自磨礪出、梅花香自苦寒來。這甘這香這樂，是黨的事業(yè)發(fā)展之甘，是人生價值綻放之香，是為儀隴發(fā)展添磚加瓦之樂。
    同志們，事業(yè)維艱，奮斗以成。通過這次集中學習培訓，希望大家回去后要充分發(fā)揮自己的聰明才智，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，開拓進取，爭創(chuàng)一流，努力做一個新時期合格的辦公室工作人員;要進一步加強和改進辦公室工作，樹好辦公室新形象，為本單位、本地方工作再上新臺階作出應有的貢獻!
    辦公室工作會議講話內(nèi)容篇八
    同志們：
    市工信委召開這次全市工信系統(tǒng)辦公室主任會議，目的就是為大家提供一個相互熟悉溝通、交流工作經(jīng)驗的機會，共同研究新形勢下工信系統(tǒng)辦公室業(yè)務工作，進一步提高為全市綠色工業(yè)跨越發(fā)展的服務水平。會議期間，我們很榮幸地邀請到市委黨校、市政府辦相關(guān)領(lǐng)導作公文寫作、政務信息、督查工作等講座，委辦公室還將對今年工作做安排和部署，希望大家認真學習貫徹。下面，根據(jù)會議安排，我就如何做好辦公室工作，談談幾點體會，但愿對大家有所啟發(fā)、有所幫助。
    (一)關(guān)于辦公室的地位。辦公室是一個機關(guān)或部門內(nèi)為領(lǐng)導決策和實施決策服務的綜合辦事機構(gòu)，是領(lǐng)導的耳目和左右手，是工作運轉(zhuǎn)和承上啟下、聯(lián)系左右、溝通內(nèi)外、保持整體工作正常運轉(zhuǎn)的中樞。
    辦公室工作有政務，也有事務;有大事，也有小事;有務虛的，也有務實的;有綜合的，也有單項的;有常規(guī)的，也有緊急的;有主要矛盾，也有次要矛盾;等等。
    做好辦公室工作，從而服務好領(lǐng)導，服務好機關(guān)，服務好基層和群眾，取決于眾多的因素，也需要從多方面作努力，但是，根本的還在于科學化、制度化、規(guī)范化建設和管理。
    (二)關(guān)于辦公室的職能作用。辦公室的地位決定了辦公室的職能。辦公室的職能大體可以概括為“調(diào)研、參謀、協(xié)調(diào)、服務”或者“參與政務，管理事務，搞好服務”,也可以概括為“辦文、辦會、辦事”。
    同志們知道，“兩化”融合是我們促進經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的必由之路，工信部門的根本任務就是推動“兩化”深度融合。市第三次黨代會提出了“生態(tài)立市、綠色發(fā)展”的理念，市委三屆三次全會明確提出實施“13111”工程，市二屆人大四次會議第一次提出了“工業(yè)是支撐普洱率先跨越發(fā)展的脊梁，必須把工業(yè)發(fā)展作為全市經(jīng)濟發(fā)展的當務之急，大力實施綠色工業(yè)強市戰(zhàn)略”;國家綠色經(jīng)濟試驗示范區(qū)建設動員大會、普洱市企業(yè)家大會、普洱市綠色發(fā)展論壇，將全市生態(tài)立市、綠色發(fā)展引向了深入，吹響了普洱工業(yè)綠色跨越式發(fā)展的號角。全市工信系統(tǒng)在實施“13111”工程和“綠色工業(yè)強市”戰(zhàn)略中，承擔著極其光榮而重要的任務，而要完成這一宏偉目標任務，工信系統(tǒng)辦公室的責任更加重大，要靠我們一系列的具體工作來保障。
    (三)關(guān)于辦公室工作人員的素質(zhì)要求。為了做好辦公室的服務工作，更好地發(fā)揮辦公室的職能作用，辦公室工作人員應該努力提高六個方面的素質(zhì)：
    一要樹立強烈的事業(yè)心和高度的責任感。事業(yè)心和責任感是一個人對人生價值追求的精神精華，是人生奮斗的目標在精神世界的集中表現(xiàn)，也是每個人做人的靈魂和最高準則。這一條看起來很抽象，但實際上很具體，會在很多具體工作中表現(xiàn)出來。在現(xiàn)實生活中往往有這樣的情況，同樣是一項工作，兩個不同的人，由于事業(yè)心和責任感不同，會有不同的結(jié)果。一些人能力雖然強一點，水平高一些，但由于他的事業(yè)心、責任感差一些，工作也可能會差一些;相反，一些人雖然能力差一些，水平低一點，由于他們事業(yè)心和責任感強，工作則可能反而會做得更好，能夠得到人們的普遍好評。所以，沒有頑強的意志，沒有高尚的精神，智慧再高也發(fā)揮不出來。
    二要努力學習各方面的知識。辦公室的工作人員應該志大才也大，只有德才兼?zhèn)?，才能做好工作。辦公室干部比其他部門的干部，能力素質(zhì)方面要求應更全面些。不僅要懂得辦公室的工作，還要了解其他部門的工作;不僅要懂業(yè)務，還要懂政治、經(jīng)濟、文化、歷史，等等。這就要求我們在辦公室工作的同志，要比在其他部門的同志更加刻苦努力學習，掌握更多的知識，具有更全面的素質(zhì)。因此，我們必須努力學習各方面的知識，包括書本理論知識、實踐經(jīng)驗知識、社會生活知識，如果具備了這三方面的知識，其素質(zhì)就比較全面，就能夠把工作做得比較好。如果缺少了其中一個方面，知識結(jié)構(gòu)就不全面。
    書本理論知識包括馬克思主義基本原理，領(lǐng)導科學知識，社會史、經(jīng)濟史等相關(guān)知識，業(yè)務工作的基本理論以及其他有關(guān)學科的知識;實踐經(jīng)驗知識包括辦公室的工作經(jīng)驗和知識，各種業(yè)務報表、材料等間接的實踐經(jīng)驗知識和調(diào)查研究;社會生活知識包括不上書本，不上材料，往往反映為人們的某種習慣或慣例，大量是屬于感情方面的東西，如領(lǐng)導同志的思維習慣、工作習慣、生活習慣等等。
    三要具備協(xié)調(diào)一致的精神。辦公室的工作是一個有機整體。在這個整體中，每一個同志都是其中的一員。如果把辦公室的工作比喻成一部機器的話，我們每一個人都是這部機器的部件。要使辦公室這部“機器”整體高效運轉(zhuǎn)，就必須使各個部件都要緊張起來，協(xié)調(diào)起來。如果其中一個部件不動，不協(xié)調(diào)，這部“機器”的運轉(zhuǎn)就不正常，就要出毛病。所以協(xié)調(diào)一致的精神，是我們辦公室干部的一個非常重要的思想素質(zhì)。特別值得強調(diào)的是，協(xié)調(diào)一致需要處理好發(fā)揮大家主觀能動性和統(tǒng)一領(lǐng)導的關(guān)系。
    四要有任勞任怨、默默奉獻的精神。辦公室的干部高尚就高尚在這里，吃虧也吃虧在這里。說高尚，就是因為任勞任怨、默默奉獻的精神體現(xiàn)了高度的為人民服務精神;說吃虧，就是做了很多事沒人知道。因而，往往自己該得到的東西沒有能夠得到。有時候，有的事情我們沒有辦好，人家埋怨，可能心里內(nèi)疚，這種埋怨還能承受得起;有些事情我們辦好了，人家還會埋怨，所謂好心不得好報，這種埋怨往往難以承受。其實，這正是考驗我們是否具有任勞任怨精神的時候。當然，強調(diào)任勞任怨，不是叫我們干什么都低三下四，忍氣吞聲，任人宰割，而是善于協(xié)調(diào)，不卑不亢，堅持原則。有了任勞任怨的精神，還需要有默默奉獻的精神，有了這兩種精神，在辦公室的工作就好做了。
    五要提倡嚴謹、廉潔的作風。我們的原則是，解放思想，大膽放手，嚴于律己，寬厚待人，氣氛和諧。要做到工作嚴謹，一絲不茍;生活嚴謹，廉潔簡樸。我們辦公室的同志，在處理生活和工作等各種關(guān)系過程中，要提倡和踐行上述原則，做到工作上嚴謹，生活上也嚴謹。特別是辦公室是個管財管物的部門，又是一個樞紐部門，往往很多矛盾都會交織在辦公室里，謹慎一點對自己有好處。
    六要勤于思考善于思考。人的思維活動是不受時空限制的，古人講“心之官則思，思則得之”，“行成于思”，“三思而后行”，“博學、拷問、慎思、篤行”是學習的最高境界。毛主席也講“多想苦想”，“多想出智慧”，“開動機器”，強調(diào)的都是用頭腦思索。要處處留心，多問幾個為什么。經(jīng)過認真思索，就會變糊涂為明白。要善于聯(lián)系，注重現(xiàn)象和現(xiàn)象相聯(lián)系、事物與事物相聯(lián)系、理論與理論相聯(lián)系、理論與實際相聯(lián)系，從中發(fā)現(xiàn)問題，發(fā)現(xiàn)規(guī)律。要珍惜時間，有效地利用時間，理發(fā)、洗澡、散步、坐車的時候，都可以用于思索;要把零碎的事情捆起來辦，切忌肢解時間;要想方設法擠留出寶貴時間，使自己靜下來，翻點材料、讀點書，系統(tǒng)地想點問題。
    辦公室主任全程參與“調(diào)查研究、決策制定、工作部署、工作落實、督促檢查、總結(jié)推廣經(jīng)驗”各個環(huán)節(jié)的工作，在調(diào)動辦公室人員積極性，落實辦公室職能作用中起著關(guān)鍵作用。我市工信系統(tǒng)辦公室主任在推進全市“兩化”融合，實施“13111”工程，生態(tài)立市，綠色發(fā)展的偉大實踐中起著至關(guān)重要的作用，充分發(fā)揮辦公室主任的積極能動作用意義十分重大。充分發(fā)揮辦公室主任的積極作用，要著力抓好以下幾項工作：
    (一)加強自身修養(yǎng)。
    1.在練頭腦上下功夫，做到善于思辨勤總結(jié)。一是培養(yǎng)強大的信息儲存能力。辦公室主任必須養(yǎng)成事事關(guān)心、處處留意的好習慣，目之所見、耳之所聞、鼻之所嗅、舌之所感、膚之所觸，都要將其及時收集整理并儲存在大腦中，以為日后給領(lǐng)導服務、當好參謀、提供決策提供信息支持和依據(jù)。
    二是培養(yǎng)較強的分析思辨能力。善于對各類信息的分類與分析應是辦公室主任的基本功。當一個信息反饋到大腦時，作為辦公室主任應立即作出幾個最基本的反應：該信息屬什么類型?其重要程度如何?為什么會出現(xiàn)這個信息?與當前工作有什么必然聯(lián)系?會對工作或?qū)⒁獙ぷ鳟a(chǎn)生什么影響?等等，經(jīng)過一番分析思考，歸納整理，以備使用。
    三是培養(yǎng)快速的應變處理能力。信息的儲存與分析，最終是為方便調(diào)度、及時指導和處理問題服務的，領(lǐng)導問計于辦公室，要及時拿得出初步的設想及充分的依據(jù);問題出現(xiàn)在辦公室，要及時拿得出化解的措施。所謂上下通曉、左右逢源、沉著冷靜、游刃有余，就是辦公室主任大腦敏捷的具體體現(xiàn)。
    2.在練眼睛上下功夫，做到勤于觀察善發(fā)現(xiàn)。辦公室主任既要高屋建瓴，總攬全局，又要見微知著，看葉知秋。必須把眼光從紛繁的日常事務中拔出來，根據(jù)自身所處的位置、場景和工作階段的不同而不斷地調(diào)整視角。
    一是視野必須開闊。在工作中，辦公室主任只有把自身的業(yè)務工作同本單位的整體工作聯(lián)系起來，才能找準辦公室近段的工作重點，并對下一階段的工作作出準確定位，才能使辦公室的工作更貼近領(lǐng)導的工作思路。
    二是觀察必須仔細。在對全局大事具有敏銳洞察力的同時，辦公室主任更要有善于觀察小事的功夫。一個眼神，一個看似不經(jīng)意的動作，一個稍縱即逝的表情，辦公室主任都應該盡收眼底，并能從這些“小事”中分析斷定它表達的意義和隱含的潛臺詞，才能始終在整個工作過程中占盡先機，贏得主動。
    三是發(fā)現(xiàn)必須及時。有人往往從別人已經(jīng)總結(jié)出的經(jīng)驗中、已經(jīng)發(fā)掘的典型中看到了或多或少似曾相識的東西，其實這些典型、這些經(jīng)驗也許就發(fā)生和成長在自己的身邊，自己只是沒有發(fā)現(xiàn)或沒有及時發(fā)現(xiàn)而已。因此，承擔著總結(jié)經(jīng)驗、推廣典型、開展宣傳重任的辦公室主任就必須學會有以小見大、見微知著的本領(lǐng)，發(fā)現(xiàn)比別人早一點，發(fā)掘比別人深一點。
    3.在練嘴巴上下功夫，做到巧于言辭能保密。一要能言善辯。辦公室主任必須具有較強的文字表達能力，同時應該具有較強的口頭表達能力。要有意識地加強口頭表達訓練，做到說話口齒清楚，語言簡潔，觀點明確，條理清楚，態(tài)度從容，不亢不卑，分場合，講分寸，能吸引人、打動人、說服人。
    二要保守秘密。如果說能言善辯是辦公室主任必備的業(yè)務素質(zhì)，那么守口如瓶同樣是他必備的政治素質(zhì)。由于工作性質(zhì)所決定，辦公室主任享有比別的中層干部更多的知情權(quán)，他有更多的機會獲得更多的在一定的時間、范圍內(nèi)被稱之為秘密的信息和資料，而這些信息和資料往往也是單位的工作重點，群眾關(guān)注的熱點和議論的焦點。這就要求辦公室主任必須時刻牢記自己的身份，增強政治意識，嚴格做到參政不議政，涉密不泄密，不該自己說的堅決不說。
    4.在練肩膀上下功夫，做到勇?lián)熑螛放e賢。做好辦公室工作離不開方方面面的配合與支持，辦公室主任必須做到勇于攬過，樂于舉賢。
    一要勇于攬過。攬過是一種氣質(zhì)，更是一種工作藝術(shù)。辦公室工作點多面廣，在工作中顧此失彼、出現(xiàn)失誤在所難免。但出了問題之后，是大發(fā)雷霆，當場斥責，還是冷靜對待，善意指出，卻很有講究。一個成熟的辦公室主任，在工作一旦失誤后，必定是在第一時間將出現(xiàn)過錯的責任“攬”到自己肩上，來接受領(lǐng)導或同事的批評，而不是對失誤者吹胡子瞪眼。因為他懂得愛護了下屬的臉面，也就調(diào)動了他們工作的積極性，更加增強了其認真工作的責任感。在以后的工作中，他們肯定會自加壓力，更加努力工作，減少失誤，從而推動辦公室工作邁上新的臺階。
    二要樂于舉賢。辦公室主任應虛懷若谷、寬厚待人。要“能容人勝己，不嫉賢妒能;能容人直言，不忌恨在心;能助人為樂，不袖手旁觀”。只有這樣，才能贏得更多同志的支持與配合，別人和社會就會抬舉你，你工作的環(huán)境也才會更加寬松和諧。辦公室主任必須淡泊名利，保持一顆平常心，努力做到不為名所累、不為利所縛、不為欲所惑，經(jīng)得住誘惑，守得住清貧，不把以權(quán)謀私看作本事，不把追求低級趣味視為瀟灑，才能擺脫因個人私欲難以滿足所帶來的苦惱，使自己的情操得到陶冶，心靈得到凈化。
    5.在練心胸上下功夫，做到善解矛盾多包容。辦公室是機關(guān)事務與矛盾的集中地，辦公室主任也經(jīng)常站在機關(guān)事務與矛盾的風口浪尖上。必須虛懷若谷，胸襟博大，善于化解一切矛盾，包容一切是非面，才能保證機關(guān)各項工作的順利開展。
    一要及時化解矛盾。有人的地方有矛盾存在，遇上矛盾怎么辦?一方面要有化解矛盾的信心。辦公室主任必須相信自己有能力化干戈為玉帛、化尖銳為平和，不是特別棘手的難題，一般不要讓矛盾走出辦公室。那種碰到問題繞道走，遇上矛盾就上交的做法是辦公室主任無能的表現(xiàn)。一方面要認真分析矛盾的性質(zhì)。矛盾擺在面前，要分得清哪個是主要矛盾，哪個矛盾在現(xiàn)實的工作中帶有普遍性等，從眾多矛盾中分清輕重緩急，找出矛盾產(chǎn)生的根源，尋求解決的最佳辦法。另一方面要用熱心腸去化解矛盾的堅冰。在解決矛盾的過程中，辦公室主任要學會換位思考，切中要害，把握根本，在心與心的溝通、情與理的交融中化矛盾于無形。
    二要學會理解包容。擁有一顆包容之心對辦公室主任來說十分重要。發(fā)生在辦公室的是非曲直可謂是司空見慣，誤解者有之，批評者有之，冷嘲熱諷者有之，凡此種種，辦公室主任都得無一例外地包容下來，切不可小肚雞腸、斤斤計較。但也不可視而不見、充耳不聞。是誤解的，交給時間去澄清;是批評的，其正確就認真地加以改進;對冷嘲熱諷者，一個寬容的微笑遠比針鋒相對、反唇相譏更具威力。唯有這樣，才不至于被這些擾亂自己的陣腳，才能夠保持一種平和的心態(tài)來從事本職工作。
    6.在練腰板上下功夫，做到敢于管理強督辦。搞好日常事務管理和搞好工作督辦，是辦公室的重要職能。這兩項工作都關(guān)系到整個機關(guān)的正常運行和工作落實到位，來不得半點馬虎，不允許有一絲敷衍。然而在事務管理和工作督辦中，往往會遇到很多矛盾和阻力，這就要求辦公室主任要練就一副“硬腰桿”，敢于堅持原則，搞好協(xié)調(diào)配合，加強機關(guān)管理，強化工作督辦。
    一要堅持原則，狠抓管理。管理工作的原則性很強，堅持原則是搞好管理的前提。辦公室主任必須敢于堅持真理，嚴格按照機關(guān)各項制度進行管理，一項一項抓落實，必要時還要拉得下臉面，頂?shù)米毫?，對不服從管理、不按制度辦事的人和事進行必要的行政和經(jīng)濟處理，增強管理的剛性。要更加重視工作的制度化、規(guī)范化、科學化。通過制度建設使辦公室各項工作在科學的基礎上有章法可循，有規(guī)則可依;各個環(huán)節(jié)有條不紊，環(huán)環(huán)相扣;各項任務善始善終，事事落實;每個人員立崗恰當，責任清楚，任務明確;各項考核有標準，獎罰有依據(jù)，從而形成團結(jié)、和諧、務實、進取的良性環(huán)境和規(guī)范、有序、高效、優(yōu)質(zhì)的運作機制。
    二要令行禁止，加強督辦。實際工作中，我們經(jīng)常遇到工作雷聲大，雨點小的尷尬局面。這其實是工作缺乏督辦的后果。沒有督辦，領(lǐng)導集體就無權(quán)威，上下級就政令不暢，工作就會流于形式。因此，辦公室主任要敢于出面，以大局為重，以工作為重，不當老好人，不怕得罪人，創(chuàng)新工作機制，搞好關(guān)系協(xié)調(diào)，狠抓跟蹤督查，敢于借助領(lǐng)導的權(quán)威和“上方寶劍”，大膽揭露不落實的問題，大膽揭露妨礙決策的問題，確保決策和工作的全面貫徹落實。對落實中遇到的問題，應及時向領(lǐng)導提出建議，以消除矛盾，解決問題，完善決策。
    7.在練手腳上下功夫，做到廣泛調(diào)研多反饋。信息是領(lǐng)導開展決策推進工作的重要依據(jù)和手段，調(diào)查研究則是辦公室發(fā)揮參謀助手作用的重要手段。辦公室是領(lǐng)導決策的重要的“信息庫”，采集高密度信息，撰寫高質(zhì)量文章，開發(fā)高質(zhì)量調(diào)研，理應放在辦公室工作的突出位置。作為辦公室主任，更應做到手勤腿快，切實當好領(lǐng)導的參謀助手。
    一是手要勤，廣泛收集和精心整理。辦公室是機關(guān)信息傳遞交流中心。面對紛繁復雜的信息，作為辦公室主任必要掌握兩點：一是領(lǐng)導想知道什么?二是領(lǐng)導該知道什么?搞清楚了這兩點，就能從眾多紛繁復雜的信息中篩選出最有參考價值的領(lǐng)導最感興趣的信息，然后進行編輯整理，簡明扼要地及時傳遞給領(lǐng)導。
    二是腿要快，廣泛調(diào)研及時反饋。辦公室主任必須帶頭要求全體同志，深入基層，開展調(diào)研，捕捉信息，認真研究，仔細分析，及時反饋，讓領(lǐng)導在最短的時間內(nèi)取得更為詳實的一手資料，減少決策的盲目性，增強針對性，提高準確性。
    8.在練身板上下功夫，做到甘于奉獻和愛崗敬業(yè)。辦公室工作是一個付出多、回報少的工作;是一個埋頭苦干、為人作嫁衣的工作;是一個需過十磨九難、默默耕耘才能贏得大家理解和信賴的工作，工作責任大，難度大，搞好辦公室工作必須有一支精干的隊伍。因此，作為辦公室主任，必須樹立起良好的自身形象，來帶動和影響他人。
    一要加強業(yè)務學習。辦公室的職能決定了辦公室主任既要通曉本單位的業(yè)務又要具備專長的寫作能力，行政管理能力，綜合協(xié)調(diào)能力。作為新時期的辦公室主任，必須十分注重綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，養(yǎng)成一種坐得下來、靜得下心、鉆得進去的良好學習習慣加強學習，多向書本學，向?qū)嵺`學，向領(lǐng)導和同事們學，不斷充實和提高自己。
    二要增強服務意識。辦公室的工作就是為領(lǐng)導服務，為機關(guān)服務，為基層服務。辦公室主任應該成為辦公室一名最為出色的服務員，無論是對內(nèi)對外，對上對下，辦公室主任都要做到言語熱情，態(tài)度和藹，在服務中盡力解決工作生活中的困難，在全局上下營造一種和諧、有序、文明的工作生活環(huán)境。這樣，辦公室才能真正成為內(nèi)外連結(jié)的紐帶,上下溝通的橋梁。
    (二)增強責任感和使命感，當好領(lǐng)導的參謀和助手。
    辦公室的主要職責是“參與政務、管理事務、搞好服務”。辦公室主任是一個單位的“總管家”，要充分發(fā)揮辦公室的職能作用，辦公室自然必須增強責任感和使命感，當好領(lǐng)導的參謀和助手。
    一要有責任意識。要做好辦公室工作，必須有高度的責任心，樹立“零距離服務”和“零差錯服務”的理念。辦公室工作無小事，如果哪一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)差錯，就會牽一發(fā)而動全身，影響全局的工作。如編發(fā)信息、傳閱文件、呈辦文件、擬草公文等等，這些看起來都是小事，但件件事關(guān)全局，耽誤了就是大事，就會貽誤工作。高度的責任心是做好辦公室工作的前提。作為辦公室主任，必須保持高度負責的精神、一絲不茍的態(tài)度、嚴謹細致的作風，認真對待和切實抓好每一項工作，以保證全局工作的正常運轉(zhuǎn)。
    二要有真誠情感。要牢固樹立真誠服務的理念，對外要熱誠，對來單位辦事的人要熱情接待、禮貌待人，即“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一片赤誠待人”，杜絕“門難進、臉難看，話難聽、事難辦”的現(xiàn)象。對內(nèi)要真誠，大家在一起共事,是事業(yè)的需要,也是一種難得的緣分,要互相關(guān)心,互相愛護,互相幫助,互相理解,互相尊重。要在辦公室著力營造一種團結(jié)和諧、溫馨融洽的氛圍，要加強品德修養(yǎng)，顧全大局，謙讓包容。要多看他人之長,常思自己之短;以責人之心責己,以恕己之心恕人。充滿真誠之心，滿懷真摯情感是做好服務工作的關(guān)鍵，服務要熱情誠懇、耐心細致，要多聯(lián)系、多商量、多協(xié)調(diào)、多溝通，堅持以誠待人、以理服人、以情感人。
    三要有效率觀念。要樹立時不我待、只爭朝夕的理念，要有強烈的時效觀念和求真務實、雷厲風行的工作作風，做到遇事不推諉、不扯皮、不拖拉、不敷衍，不留工作過夜。要切實推行首問責任制和限時結(jié)辦制，立說立行，急事急辦，特事特辦，要事快辦，按時按量、保質(zhì)保效完成各項任務。要注重探索和把握辦公室工作的特點和規(guī)律，形成辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的工作機制。
    2.當好領(lǐng)導的參謀和助手。辦公室是參謀部、“智囊團”，是信息中心，是領(lǐng)導的左右手。作為辦公室主任，必須找準自己的定位，當好領(lǐng)導的參謀和助手，這就是一個辦公室主任的準確定位。如何當好參謀和助手，必須做好以下三個方面工作：
    二是善于管好事務，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用。要始終站在全局的高度，堅定地貫徹上級精神，協(xié)助領(lǐng)導做好協(xié)調(diào)工作。首先，服務不添亂。要盡力為領(lǐng)導減少瑣碎性事務，讓領(lǐng)導集中更多的精力想大事抓大事。在處理日常事務中，要依法依理、中規(guī)中矩，攬事不攬權(quán)、到位不越位、補臺不拆臺、幫忙不添亂。其次，解難不添憂。注重增強工作的預見性，防范可能出現(xiàn)的問題，把矛盾控制和解決在萌芽狀態(tài)，不能一有問題就上交，一有困難就繞道，要敢于面對矛盾，要善于化解矛盾，為領(lǐng)導遮風擋雨、分憂解愁。再次，成事不誤事。辦公室主任必須胸懷大局、心細如發(fā)，學會“彈鋼琴”，統(tǒng)籌兼顧，科學安排，致力辦公室工作管理的規(guī)范化、制度化，切實做到忙而不亂，繁而有序，大事不誤、小事不漏，各項工作井井有條，環(huán)環(huán)相扣。
    (三)準確把握工作方法。
    1.在宏觀上要做到“五個必須”
    一是必須始終把講政治放在工作的首位。講政治是辦公室工作的靈魂。辦公室直接為各級服務,工作的政治性很強。作為辦公室主任,首要的是必須講政治,善于從政治上觀察、思考和處理問題。哪怕是再小的事情,也要用政治的眼光去審視。否則,自以為做得很好,但從政治角度去觀察,也可能有問題。因此,在講政治的問題上,態(tài)度必須堅決。尤其是在大是大非面前,一定要始終保持清醒的頭腦,不能有絲毫含糊。
    二是必須始終把服務大局作為工作的主題。辦公室的工作千頭萬緒,紛繁復雜,大事小事交織在一起,事事都牽涉大局,關(guān)系全局。因此,辦公室主任就要時刻關(guān)注大局,認真研究大局,準確把握大局。眼界要寬，站位要高,登高才能望遠。想問題,辦事情,當參謀,提建議,都要站在大局的高度,把注意力集中在那些牽動全局、涉及長遠利益的大事上,放在情況復雜、矛盾突出的熱點難點問題上。為領(lǐng)導服務要考慮大局,為部門和基層服務也要考慮大局;抓事務要考慮大局,抓政務更要考慮大局;處理重大問題要考慮大局,處理細節(jié)問題還要考慮大局。總之,要一切著眼大局,一切立足大局,圍繞大局思考,圍繞大局行動。
    三是必須始終把圍繞中心作為工作的根本。發(fā)展是第一要務,是一切工作的中心,也是辦公室工作的中心。發(fā)展是解決一切問題的關(guān)鍵。大發(fā)展,小困難;小發(fā)展,大困難;不發(fā)展,更困難。作為辦公室主任,在協(xié)助領(lǐng)導謀劃思路,提供決策參考時,要始終突出發(fā)展這個主題,一切圍繞發(fā)展,一切為了發(fā)展,一切服從于發(fā)展,一切服務于發(fā)展。無論做任何工作,遇到任何事情,都要用發(fā)展的眼光、發(fā)展的視角,去觀察分析問題;用發(fā)展的思路、發(fā)展的辦法,去謀劃解決問題。
    四是必須始終把為主要領(lǐng)導服務作為突出責任。我們無論做任何工作,都要積極主動地領(lǐng)會主要領(lǐng)導的思想,體現(xiàn)主要領(lǐng)導意圖。只有這樣,當參謀,才能真正謀準、謀到位;干工作,才能真正事半而功倍。同時,還要注意樹立主要領(lǐng)導威信,增強主要領(lǐng)導權(quán)威,多補臺,不拆臺。
    五是必須始終把創(chuàng)新作為工作的動力。在社會飛速發(fā)展的今天,辦公室的工作,不創(chuàng)新就難以適應,不創(chuàng)新就難以發(fā)展。為此,必須適應形勢發(fā)展的需要,認真研究新情況、新問題,探索新思路、新辦法。要有意識地把創(chuàng)新的意識融入工作的全過程,用創(chuàng)新的精神要求干部,用創(chuàng)新的目標激勵干部,用創(chuàng)新的方法考核干部,努力在全局辦公室系統(tǒng)營造勇于創(chuàng)新的濃厚氛圍。通過各項工作的不斷創(chuàng)新,確保辦公室工作始終充滿生機和活力。
    2.在具體工作中要做到“五求”
    辦公室主任既當主角,又當配角,如何掌握適度,扮好“角色”,履行職責中,應在五個方面下功夫:。
    一是定位上求準。必須科學選位,準確站位,切實做到攬事不攬權(quán),參與不拍板,到位不越位。特別是辦公室主任的參謀服務多為幕后工作,登臺亮相、出頭露面的機會較少,這就要求我們時刻保持任勞任怨的心態(tài),不爭位次,不搶鏡頭,多干事、少表現(xiàn)。如果定位不當,不該講的話講了,不該辦的事辦了,不該出面的出面了,就叫越位;反之,該說的話不說,該辦的事不辦,該出面的不出面,就是失職。
    二是謀劃上求早。就其參謀服務工作的性質(zhì)講,具有從屬性和被動性,但在具體工作中,絕不能被動應付,必須被動中求主動。想問題、辦事情,盡可能早半拍、快半拍。凡事越早越主動,越晚越被動。工作中,辦公室主任要帶領(lǐng)辦公室一班人,發(fā)揮主觀能動性,增強工作預見性,既想領(lǐng)導之所想,又謀領(lǐng)導之未謀。一個時期、一個階段,應抓哪些大事,該解決哪些問題,都要主動考慮,及早提出意見和建議,供辦公室決策參考。切實做到多未雨綢繆,少亡羊補牢;多當事前“諸葛亮”,少放事后“馬后炮”。總之,凡事往前趕,寧可人等事,不讓事等人。
    三是步調(diào)上求快。辦公室的工作,往往時效性很強,必須加快工作節(jié)奏。工作一旦部署,要迅速行動,不拖拉,不延誤。一是遇事反應要快。特別是對一些緊急情況,要立即反應,馬上行動,不能有絲毫的拖延,否則就可能誤大事、出大問題。二是工作節(jié)奏要快。當今社會,各方面的節(jié)奏都在加快,作為辦公室主任既要自己加快節(jié)奏,又要帶動干部職工加快節(jié)奏,并且做到快而有序,忙而不亂。加快工作節(jié)奏,最主要的是跟上領(lǐng)導,特別是主要領(lǐng)導的節(jié)奏。另外,為加快工作節(jié)奏,要在保證質(zhì)量的前提下,盡量減少環(huán)節(jié),簡化程序,提高效率。
    四是方法上求活。我們常說,碰到大事要冷靜,碰到難事要思考,碰到敏感性問題一定要講政治。這既是對不同問題的態(tài)度,其中又隱含著處理問題的方法。辦公室主任所處的特殊位置,決定了我們遇到的問題多種多樣。這就要求我們要講求工作方法,什么問題,怎樣處理,不能一成不變,要保持靈活。急事就要急辦、快辦,緩事則可穩(wěn)辦、妥辦;大事就要保持冷靜,慎重處理,小事則要認真辦、細致辦。另外,辦公室主任事情多,工作量大,既不能當“甩手掌柜”,又不能事無巨細,事必躬親,要舍得“分權(quán)”,大事管住,小事放手,做到精心理事而不拘泥于事,管而不死,放而不亂。
    五是作風上求實。辦公室的作風如何,直接影響服務質(zhì)量,影響工作效率,影響辦公室形象。作為辦公室主任,要起好表率作用,帶頭樹立正氣,轉(zhuǎn)變作風。首先，要務實。就是要帶頭樹立重實際、說實話、務實事、求實效的作風,反對和克服形式主義和官僚主義。匯報工作、反映問題,要言之有物,言之有據(jù);做每件事情,要有始有終,確保落實;貫徹上級指示,要從實際出發(fā),求實務實,真抓實干。特別是要大力端正文風、會風,把辦公室領(lǐng)導從文山會海和迎來送往中解脫出來。其次，要扎實。就是工作要扎扎實實,認真細致,嚴謹周密。我們常說,辦公室工作無小事。哪一件工作出現(xiàn)疏漏都可能捅漏子、誤大事,哪怕是一條信息一個數(shù)字出了問題,都可能造成不可挽回的政治影響和經(jīng)濟損失。這方面的教訓有很多。當辦公室主任,時時都要有“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,如履薄冰”的感覺。再次，要為民。就是做工作要始終體現(xiàn)職工利益。在為辦公室決策當參謀時,要把對上負責與對下負責結(jié)合起來,緊緊圍繞職工利益,充分考慮職工意愿。要經(jīng)常深入基層,深入職工,傾聽職工意見,集中職工智慧。凡關(guān)系職工利益的事,都作為大事、要事,凡職工需要解決的問題,都盡快辦,馬上辦。
    總之，要提高辦公室的服務水平，一是要通過“八練”、“六要”等措施，不斷加強自身修養(yǎng)，努力提高綜合素質(zhì);二是在“三辦”、“三服務”中當好參謀和助手，宏觀上做到“五個必須”，具體工作中做到“五求”;三是在處理各種關(guān)系中做好優(yōu)質(zhì)服務。《辦公室顯規(guī)則》一書對辦公室服務工作的要求概括得很好，有兩句話讓我久久難忘：“辦文、辦會、辦事辦中有訣竅;領(lǐng)導、同事、下屬關(guān)系大關(guān)系”。在此，特用以和大家共勉。
    謝謝!
    辦公室工作會議講話內(nèi)容篇九
    同志們：
    這次全市辦公室工作會議是市委、市政府決定召開的一次重要會議。會前市委召開會議，專門研究了辦公室工作，討論通過了《關(guān)于進一步加強和改進全市黨委政府辦公室工作的意見》，這在我市還是第一次。這次會議，必將對加強和改進全市辦公室工作產(chǎn)生深遠的影響，對提高辦公室工作的科學化水平起到十分重要的推動作用。
    剛才，我們傳達了市委張書記對辦公室工作的重要批示，表彰獎勵了全市辦公室工作中涌現(xiàn)出來的先進集體和先進個人，郭秘書長、賀秘書長、楊秘書長分別就人大、政府、政協(xié)辦公室工作講了很好的意見，請大家認真抓好貫徹落實。下面，我就黨委辦公室工作講幾點意見。
    一、明確新定位，適應新形勢，進一步增強做好黨委辦公室工作的責任感和主動性。
    第一，辦公室工作歷來有著重要的地位和作用，在新的歷史條件下更加具有特殊的性質(zhì)和定位。辦公室工作就是廣義上的秘書工作。我國的秘書工作有著幾千年的悠久歷史，早在商朝時期就產(chǎn)生了專職秘書機構(gòu)，當時稱作“史官”。漢朝以后，秘書成為國家的一種官職，主要掌管典籍或者起草文書。此后，秘書機構(gòu)不斷演進成熟，到了元朝以后，秘書機構(gòu)和各項秘書工作制度、法規(guī)已經(jīng)相當完備。秘書工作以其秉筆直書的優(yōu)良傳統(tǒng)、參謀輔政的獨特職能，受到歷代統(tǒng)治者的高度重視，在國家機構(gòu)中占據(jù)著極其重要的地位，有著其他官職和機構(gòu)不可替代的作用。
    我們黨的秘書工作自從黨誕生之日起就已經(jīng)開始，重視秘書工作是我們黨長期以來形成的優(yōu)良傳統(tǒng)。毛澤東、周恩來、鄧小平等許多老一輩革命家都直接擔任過秘書職務或者領(lǐng)導過秘書工作。1934年1月第二次全國蘇維埃代表大會通過的《關(guān)于蘇維埃建設的決議案》指出，為提高政府機關(guān)的工作效率，克服官僚主義，必須盡可能改進秘書工作，減少公文數(shù)量，提高公文質(zhì)量。這說明當時的中央領(lǐng)導層已經(jīng)注意到秘書工作的質(zhì)量對提高領(lǐng)導機關(guān)工作效率的重要意義。新中國的秘書機構(gòu)、秘書制度建設都是在中央領(lǐng)導直接關(guān)懷和指導下進行的。1951年5月，毛澤東在一份文件上作了“必須重視人民的通信”的重要批示，政務院隨即作出了《關(guān)于處理人民來信和接見人民工作的決定》。周恩來直接主持了1951年的全國秘書長會議，并作了重要報告。鄧小平1954年起任中共中央秘書長，主持中央書記處工作長達之久。改革開放以后，黨的秘書工作進入了一個新的發(fā)展時期。1985年1月，中共中央辦公廳主持召開了全國秘書長、辦公廳主任座談會，明確了秘書工作必須堅持“為領(lǐng)導工作服務，為各部門和下級單位服務，為人民群眾服務”的“三服務”原則。1994年12月，中央辦公廳又一次召開全國黨委秘書長、辦公廳主任座談會，江澤民接見了會議代表，溫家寶、曾慶紅分別發(fā)表了重要講話。7月，王剛同志在全國黨委秘書長、辦公廳主任座談會上發(fā)表重要講話，把參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查、后勤保障定位為黨委辦公室工作的基本職能。近年來，中央和省、市委辦公部門又多次召開有關(guān)會議，專門研究黨委辦公室工作，促進了黨委辦公室工作的健康發(fā)展。
    領(lǐng)導同志之所以如此重視辦公室工作，是因為辦公室是黨委的一個核心要害部門，是直接為黨委辦事的，處在承上啟下的重要地位，在黨的工作部門中具有特殊的作用，它的工作好不好對黨委乃至全黨的工作影響很大。江澤民同志曾經(jīng)指出，辦公室是黨委的左右手，或者叫工作機構(gòu)。黨委要實施領(lǐng)導，沒有辦公室是不行的。市委對辦公室工作也十分重視，市委張書記在聽取辦公室工作匯報時曾經(jīng)指出，黨委辦公室是黨委和市委班子的“參謀部”，其工作狀態(tài)體現(xiàn)市委的形象，這一特殊的地位和作用是其它任何一個部門都不能替代的?？梢哉f，辦公室工作是領(lǐng)導工作的重要組成部分，辦公室是協(xié)助黨委搞好領(lǐng)導工作的“管理部”，是黨委系統(tǒng)研究全市重大經(jīng)濟問題的“經(jīng)濟部”或者叫“發(fā)展部”，是服務黨委、服務發(fā)展、服務領(lǐng)導的“后勤部”，也是培養(yǎng)和造就黨政管理干部的“人才部”。各級領(lǐng)導同志，都要深刻認識辦公室工作的這種特殊性質(zhì)，明確辦公室工作這種新的定位，進一步增強做好辦公室工作的光榮感、責任感和使命感。
    第二，全市黨委辦公室工作的成功經(jīng)驗，對我們進一步加強和改進辦公室工作提供了有益啟示。近年來，特別是去年以來，市、縣(區(qū))各級黨委辦公部門積極服從、服務于全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局和黨委的中心工作，開拓創(chuàng)新，務實進取，整體服務能力明顯增強，自身建設有了新的提高，保證了黨委工作的高效有序運轉(zhuǎn)，為黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方發(fā)揮了重要的參謀助手作用，特別是成功組織了全國、全省在我市召開的二十多個現(xiàn)場會議，順利完成了、李源潮等中央領(lǐng)導同志在我市視察調(diào)研的各項服務工作。從近年來的黨委辦公室工作中，我們可以得出一些有益的啟示，必須在今后的工作中繼續(xù)堅持，發(fā)揚光大：一是必須始終把圍繞中心、服務大局作為黨委辦公室工作的主題，只有圍繞中心才能明確方向，只有服務大局才履職到位;二是必須始終把與時俱進、開拓創(chuàng)新作為推進黨委辦公室工作的動力，只有不斷創(chuàng)新理念、創(chuàng)新思路、創(chuàng)新機制，才能適應形勢、推動發(fā)展，才能使黨委辦公室工作始終保持旺盛的生機與活力;三是必須把規(guī)范管理、精細服務作為黨委辦公室工作的關(guān)鍵，只有規(guī)范才能有序，只有精細才能高效;四是必須把錘煉作風、建好隊伍作為做好辦公室工作的保證，只有建設一支作風優(yōu)良、素質(zhì)過硬、特別能吃苦、特別能服務的干部隊伍，才能保證黨委辦公室工作取得好的成績。
    第三，新的發(fā)展形勢和新的領(lǐng)導體制，給辦公室工作提出了新的更高的要求。一方面，當前全市經(jīng)濟社會已經(jīng)進入了率先發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展、和諧發(fā)展的新階段，慶陽在全省、乃至全國的地位越來越重要，各級領(lǐng)導對慶陽的關(guān)注程度越來越高，我市迎來了加快發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期。如何進一步發(fā)揮好參謀助手作用，協(xié)助黨委實施決策、抓好落實、推動發(fā)展，辦公室工作任務艱巨、責任重大。另一方面，地方黨委實行分工負責制以后，黨委辦公室工作承擔的任務越來越重、工作的領(lǐng)域越來越寬、服務的對象越來越多、工作的要求越來越高。但是用黨委辦公室所占據(jù)的重要地位來衡量，與新形勢、新任務的要求相比較，目前全市黨委辦公室工作還存在著一定的差距和不足。主要是，抓學習、強素質(zhì)的自覺性不夠強，思想觀念滯后，不善于學習借鑒外地的先進經(jīng)驗，習慣于傳統(tǒng)的、程式化的方式方法;工作標準和質(zhì)量要求不高，缺乏標準意識和精品意識，服務能力有待進一步提高;機構(gòu)設置不夠合理，服務機制不夠完善，人員編制比較緊缺，干部隊伍流動不暢，整體活力不強;現(xiàn)代意識不夠強，黨務信息化和辦公自動化水平不高;對辦公室工作的指導不夠及時有力，不能適應新形勢、新任務的要求。對于這些問題，我們要積極研究，努力解決，大膽創(chuàng)新，與時俱進，促使辦公室工作又好又快發(fā)展。
    二、樹立新理念，開創(chuàng)新思路，努力提升黨委辦公室工作的科學化水平。
    當前和今后一個時期，全市黨委辦公室工作的總體思路是：以為黨委中心工作搞好服務為主題，按照忠誠可靠、優(yōu)質(zhì)高效的總體要求，牢固樹立和認真落實規(guī)范、科學、現(xiàn)代的服務觀，全面履行參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查、后勤保障職能，加快建設一支高素質(zhì)的新型機關(guān)干部隊伍，努力促進辦公室工作再上新臺階，為全市經(jīng)濟社會率先發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展、和諧發(fā)展做出應有的貢獻。
    以為黨委中心工作搞好服務為主題，這是由辦公室特有的地位和性質(zhì)決定的。黨委辦公室必須時刻關(guān)注大局，認真研究大局，準確把握大局，緊扣黨委工作大局和中心任務，為決策服務、為協(xié)調(diào)服務、為落實服務，把黨委是否滿意作為衡量辦公室工作的根本標準，確保黨委各項工作的高效運轉(zhuǎn)。服務決策，就是多出點子、多出主意，能用得上;服務協(xié)調(diào)，就是正確處理上下左右關(guān)系，搞好統(tǒng)籌兼顧;服務落實，就是充分發(fā)揮督促檢查職能，統(tǒng)一調(diào)度力量，集中優(yōu)勢資源，努力促進黨的中心任務的全面完成。
    忠誠可靠、優(yōu)質(zhì)高效，是對辦公室人員的總體要求。忠誠可靠是政治上的要求，就是要求辦公室工作人員必須堅持講政治、把方向，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，善于從政治上觀察、思考和處理問題，在貫徹執(zhí)行黨委和領(lǐng)導的決策時，不能有“保留”、不能打“折扣”，更不能搞“變通”，始終做到對黨忠誠、對黨的事業(yè)忠誠、對黨委領(lǐng)導忠誠、對黨的同志忠誠，做政治上的可靠人。優(yōu)質(zhì)高效是業(yè)務上的要求，就是要求我們在工作中必須堅持質(zhì)量第一、效率為上，始終堅持高標準、嚴要求，用心做事，快捷高效，注重細節(jié)，多出精品，做工作上的優(yōu)秀者。
    牢固樹立和認真落實規(guī)范、科學、現(xiàn)代的服務觀，這是根據(jù)科學發(fā)展觀的要求，在辦公室服務理念和工作方式上的創(chuàng)新，要求我們的各項服務工作都要符合科學發(fā)展的要求，走在時代的前列。從辦公室工作情況看，目前普遍存在著“三多三少”的問題，即管理上隨意性的東西多，規(guī)范化的東西少;靠經(jīng)驗工作的情況多，靠科學提高工作水平的典型少;傳統(tǒng)落后的辦公設備多，現(xiàn)代化的辦公手段少。這就迫切需要我們樹立規(guī)范、科學、現(xiàn)代的服務觀，破隨意、立規(guī)范，破經(jīng)驗、立科學，破傳統(tǒng)、立現(xiàn)代，為黨委辦公室工作的健康發(fā)展提供正確的理論指導。所謂規(guī)范，就是管理工作要規(guī)范，重點是實現(xiàn)制度化和標準化，用嚴格、完善的制度管人、管事、管錢;所謂科學，就是履行職責要科學，重點是實現(xiàn)參謀助手的科學化和民主化，以科學的理念、科學的態(tài)度、科學的方法履行職能;所謂現(xiàn)代，就是辦公手段要現(xiàn)代，重點是推進辦公部門的信息化和自動化建設，逐步實現(xiàn)電子黨務和無紙化辦公，進一步提升黨委辦公室工作科學化水平。
    全面履行參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查、后勤保障職能，這是黨委辦公室的基本職責，是搞好“三服務”工作的基本途徑。履行參謀助手職能，是實現(xiàn)黨委決策科學化、民主化的重要環(huán)節(jié)和重要前提，就是要以提高文稿質(zhì)量為重點，搞好文稿起草、調(diào)查研究、提供信息、提出對策性建議等工作，努力揭示客觀規(guī)律，忠實反映基層和群眾意見，準確體現(xiàn)領(lǐng)導意圖，想大問題、出大主意、議大政策、寫大文章，在黨委制定重大決策中發(fā)揮好“參謀部”作用。履行綜合協(xié)調(diào)職能，是保證黨委工作正常運轉(zhuǎn)的客觀要求，就是要以提高效率為目的，按照周密、高效、安全的要求，著眼全局，顧全大局，協(xié)調(diào)好方方面面的關(guān)系，調(diào)動各方面的積極性;堅持原則，嚴格程序，環(huán)環(huán)相扣，搞好銜接，確保文檔和機要密碼正常安全運行，確保各項日常工作高效運轉(zhuǎn)，在實施統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方中發(fā)揮好“潤滑劑”作用。履行督促檢查職能，是推動黨委決策落實的重要途徑，就是要圍繞黨委的中心工作和重大決策部署，把關(guān)系工作全局、群眾反映強烈的熱點難點問題作為重點，創(chuàng)新督查載體，改進督查方法，通過實地督查、明察暗訪、催報檢查、日常催辦、網(wǎng)絡反饋等方式，突破障礙，消除梗阻，促進問題的及時解決，努力推動決策的貫徹落實，在黨委決策實施中發(fā)揮好“助推器”作用。履行后勤保障職能，是黨委日常工作順利運轉(zhuǎn)的重要前提和基本保證，就是要牢固樹立服務意識，注意研究黨委工作的特點和需要，增強后勤工作的主動性、前瞻性;把對領(lǐng)導服務和對機關(guān)工作服務有機統(tǒng)一起來，做到既確保重點又兼顧全面，滿足不同對象的服務要求;把常規(guī)服務與應急服務結(jié)合起來，既保證日常工作需要，又能很好地應對緊急突發(fā)情況;要不斷拓寬服務領(lǐng)域，豐富服務內(nèi)容，提高為黨委中心工作服務、為業(yè)務工作服務的質(zhì)量和水平，在服務黨委、服務發(fā)展中發(fā)揮好“后勤部”的作用。
    加快建設一支高素質(zhì)的新型機關(guān)干部隊伍，是做好黨委辦公室工作的根本保證。這就要求辦公室工作必須堅持以人為本，加快建立培訓、選任、制度、激勵、監(jiān)督“五位一體”的干部隊伍建設新機制，努力提高干部隊伍的整體素質(zhì)。要加強培訓，以建設學習型辦公室為目標，通過“靜下來學、走出去看、請進來講”，用最新的理論成果、先進的服務理念、權(quán)威的專業(yè)知識和新鮮的實踐經(jīng)驗武裝干部職工的頭腦，全面提高干部職工的政治素養(yǎng)、理論水平和工作能力。要嚴格選任，認真落實凡進必考、擇優(yōu)錄用的選人進人制度，全面實施公平競爭、差額選任的選拔任用制度，積極推行輪崗交流、對外交流的人員流動制度，有效激活干部隊伍活力。要完善制度，圍繞事怎么定、人怎么管、錢怎么花，建立健全一套有利于科學管理、高效運轉(zhuǎn)的制度體系，推進辦公室工作規(guī)范化、科學化、現(xiàn)代化。要重視激勵，采取切實措施，對干部職工政治上關(guān)心、工作上支持、生活上照顧，努力營造有利于干部積極工作、各盡其才、健康成長的良好環(huán)境。要強化監(jiān)督，積極推行室務公開、民主評議、嚴格問責，加強對干部職工的監(jiān)督管理，引導形成埋頭苦干、無私奉獻，求真務實、一絲不茍，勤儉辦事、清正廉潔，團結(jié)協(xié)作、和諧共事的良好作風，切實提高辦公室干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。
    三、著眼新目標，實施新突破，進一步加強黨委辦公室服務能力建設。
    今年是我市全面實施省委、省政府區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略、建設大型能源化工基地和全省新的經(jīng)濟增長極、奮力推進率先發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展、和諧發(fā)展的關(guān)鍵一年。全市黨委辦公室工作要緊緊圍繞市委二屆九次全委(擴大)會議和全市經(jīng)濟工作會議部署的工作任務，認真貫徹落實市委《關(guān)于進一步加強和改進全市黨委政府辦公室工作的意見》，突出抓培訓、出精品、重細節(jié)三個重點，進一步加強黨委辦公室服務能力建設。
    首先，要抓培訓。這是提高干部隊伍素質(zhì)的根本性問題，是做好辦公室工作的前提和基礎。近年來，市、縣(區(qū))和各部門黨委辦公室都相繼補充了一些工作人員?，F(xiàn)在有好多人工作熱情很高，但是不懂辦公室工作，不會做辦公室工作，也做不好辦公室工作。因此，我們必須把抓培訓放在辦公室自身建設的首位，采取切實有效的措施，加大干部職工教育培訓力度，引導干部職工用現(xiàn)代科學文化知識，用基層和群眾創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗充實和提高自己，使黨委辦公室的干部都能成為提筆能寫、張口能講、有事能干、無事能思的全能型人才。一要擴大培訓范圍。今年，要在全市黨委辦公室系統(tǒng)全面開展“培訓提高年”活動，實施大規(guī)模的素質(zhì)提升工程。市委辦公室要盡快提出具體實施方案，及時安排實施。要實施全員培訓，不論是領(lǐng)導干部還是一般工作人員，不論是政務崗位的還是事務崗位的，都要參加學習和培訓，按照工作崗位和業(yè)務屬性，干什么、學什么，缺什么、補什么，各學所需，全面提高。二要提高培訓層次。就是要把辦公室工作人員送到北京、上海等高等院校和專業(yè)培訓機構(gòu)，接受最專業(yè)的培訓;要請“高人”來講，請秘書學領(lǐng)域的專業(yè)人士、權(quán)威人士來教，幫助大家掌握辦公室工作的基本規(guī)律、基本技能和基本知識，真正把辦公室工作學懂、學透、學精。三要改進培訓方式。堅持集中學習與個人自學相結(jié)合，開展經(jīng)常性的讀書學習活動;采取舉辦專題講座、報告會、座談會等方式，積極進行業(yè)務研討;分期分批地組織辦公室工作人員外出考察，到上級黨委辦公室跟班培訓，學習和積累實踐工作經(jīng)驗。市委辦公室今年提出要十措并舉抓培訓，具體說就是職工自己學、互相比較學、科室組織學、專題輔導學、外出考察學、結(jié)合調(diào)研學、選送跟班學、短期培訓學、聽取報告學、在職進修學。我覺得很有針對性和操作性，值得推廣。四要嚴格培訓制度。要把學習制度建設作為保證和檢驗學習培訓成效的關(guān)鍵措施，建立健全并嚴格落實學習培訓考試制度、學習筆記審閱展評制度、學習成果量化考核制度。每次培訓都要進行統(tǒng)一考試，考試成績要記錄在案，納入目標管理考核，作為干部調(diào)整和使用的依據(jù);定期檢查展評學習筆記，看是否真學，是否有針對性地學;量化考核發(fā)表的學習心得體會和理論文章，看是否學有所思、學有所用、學有所成。
    其次，要出精品。這是工作水平和質(zhì)量問題，是做好辦公室工作的基本要求和最終目標。什么是精品?通俗地講，精品就是優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。服務也是一種產(chǎn)品，當然也要出精品。辦公室的工作屬性是服務，辦公室的精品就是優(yōu)質(zhì)高效的服務，就是起草的文稿、提供的信息、組織的活動、辦理的事務都是優(yōu)質(zhì)的“品牌”產(chǎn)品。起草精品文稿，要做到用簡短的篇幅容納豐富的內(nèi)容，用準確的語言表達深刻的道理，用清新的文風增強表達的效果，杜絕空話、大話、套話、廢話，多講實話、新話、短話、管用的話，力求寫出的文稿與領(lǐng)導思路合拍、與形勢發(fā)展相符。提供精品信息，要善于在調(diào)查研究中挖掘深度信息，在基層工作實踐中概括經(jīng)驗信息，從領(lǐng)導關(guān)注問題中篩選建議信息，從群眾所想所盼中捕捉獻計獻策信息，加強信息的綜合分析，更新、更快、更實地為黨委決策提供參考依據(jù)。組織精品活動，要按照“溝通在先、協(xié)調(diào)及時、服務全程”的要求，對領(lǐng)導公務活動和重要接待、重要會議，周密安排，精心組織，做到工作有計劃、日程有安排、活動有方案、處置問題有預案，確?；顒訄A滿有序進行。辦理精品事務，要做到心細、腦靈、腿勤，肯吃苦、態(tài)度好、善總結(jié)，圓滿完成各項任務，不出任何紕漏。如何出精品、怎樣打造精品?一要領(lǐng)會意圖。就是要堅決按照服務對象的意圖來辦事，以服務對象的滿意為最高標準。特別要善于領(lǐng)會領(lǐng)導的意圖，弄清領(lǐng)導的要求，把握領(lǐng)導的風格，學會站在領(lǐng)導的角度和全局的高度思考問題。二要善于借鑒。就是要增強開放意識，堅持開門搞辦公室工作，以開闊的胸襟主動地、虛心地學習借鑒外地的好經(jīng)驗和好做法，為搞好辦公室工作注入新的活力。三要敢于創(chuàng)新。就是要學會以新的視角觀察事物，以新的思維謀劃工作，以新的方法解決問題，在打破常規(guī)中探索新路子，創(chuàng)出新經(jīng)驗，實現(xiàn)新發(fā)展。四要下苦功夫。就是要有一絲不茍、吃苦耐勞的奉獻精神。只要肯吃苦、認真做，就沒有干不好的事情;不吃苦、不下功夫，就干不成事，就出不了精品。五要評議獎罰。就是要對每一項工作，完成的質(zhì)量好壞、效率高低，組織大家進行評議，根據(jù)評議情況決定獎罰升降。
    第三，要重細節(jié)。這是工作作風和態(tài)度問題，是做好辦公室工作的根本保證。什么是細節(jié)?細節(jié)就是細小而又具體的環(huán)節(jié)或者情節(jié)。在工作中，細節(jié)就是小環(huán)節(jié)、小事情、小部位。辦公室工作很瑣碎、很細微，值班、接聽電話、會議通知、發(fā)文核稿、座次安排、接待服務等都是細節(jié)，文稿中的一個數(shù)字、一個符號、一個字詞、一個人名、地名等等，都是細節(jié)。細節(jié)因其“小”，往往容易被人忽視，麻痹大意;細節(jié)因其“細”，又常常使人感到繁瑣，不屑一顧。然而，細節(jié)雖細，卻是基礎，少不得，離不了。很多時候，百分之一的失誤，可能導致百分之百的失敗。因此，我們必須牢固樹立“辦公室工作無小事”、“辦公室工作無差錯”和“細節(jié)決定成敗”的理念，高度重視細節(jié)，認真抓好細節(jié)，確保把工作中的每個細節(jié)想周全、做完美。一要認真負責。凡事最怕“認真”二字。從事辦公室工作的同志，要堅決克服大而化之的浮躁心態(tài)，對再細小、再熟悉的事情，都要舉輕若重，認真謹慎，該親眼看的要親自到現(xiàn)場，該親自過問的要當面過問，該自己動手的決不要別人代勞，時時刻刻把工作想細、做細、查細，確保每項工作不誤不漏、順利完成。二要做好小事。天下大事，必作于細;成大事者，先從小事做起。不會做小事就辦不成大事，忽視細節(jié)就會釀成大錯。辦公室工作，從務虛的層面講都是謀大事的，從務實的層面講都是做小事、做具體工作的。從事這個崗位就必須學會做小事、抓細節(jié)，把每一個小事做好、做優(yōu)、做精、做到位。三要規(guī)范程序。辦公室工作頭緒多、環(huán)節(jié)多、規(guī)矩多，出錯的可能性無處不在，隨時都可能“大意失荊州”。解決這個問題，最管用的辦法就是規(guī)范工作程序，細化工作流程，實施流程化、精細化管理，實現(xiàn)結(jié)果管理向過程管理的轉(zhuǎn)變。特別要把經(jīng)常性的重要工作視為一條“生產(chǎn)線”，圍繞目標內(nèi)容、步驟環(huán)節(jié)、完成時限，圍繞“做什么、誰來做、怎么做”，設計工作流程，制定工作規(guī)范，力求每個實施步驟清晰明白，每個環(huán)節(jié)緊湊嚴謹，每個細節(jié)精準到位，確保各項工作規(guī)范有序推進。四要嚴格問責。每一項工作，都要分工明確，責任到人，實行責任追究制度。工作中出現(xiàn)嚴重差錯和重大失誤的，要嚴肅追究責任人的責任，努力實現(xiàn)“辦文零差錯”、“辦會零失誤”、“辦事零缺陷”的工作目標。
    四、建立新制度，探索新機制，確保黨委辦公室各項工作高效有序運轉(zhuǎn)。
    在實行分工負責制的新形勢下，黨委辦公室原有的一些工作機制可能不再適用了，應及時加以調(diào)整，逐步建立新的機制，盡快變無序為有序，改舊序為新序，不斷增強工作活力、提高運行效率。
    1、科學設置適應新形勢的內(nèi)部機構(gòu)。市、縣黨委辦公室的內(nèi)部機構(gòu)設置多年來沒有進行過調(diào)整，加之分工負責制已運行三年多，現(xiàn)有的服務機構(gòu)已不適應發(fā)展形勢需要，主要問題是內(nèi)設機構(gòu)設置不合理、也不科學，造成職能不清、分工不明、苦樂不均，已經(jīng)影響到工作效率和工作質(zhì)量。我們要根據(jù)黨政領(lǐng)導班子配備制度改革的新形勢和經(jīng)濟社會生活的新變化，按照分工更加具體、更加專業(yè)的要求，科學、合理地設置黨委辦公室的內(nèi)部機構(gòu)。內(nèi)設機構(gòu)暫時不動的，也應重新劃分和明確職責，確保各項工作的高效運轉(zhuǎn)和有序推進。
    2、建立市委由市委辦公室統(tǒng)一服務的機制。針對分布比較分散、統(tǒng)籌難度增大的實際情況，為了方便聯(lián)系、利于協(xié)調(diào)，市委已決定建立市委由市委辦公室統(tǒng)一服務的機制，的供給、車輛由辦公室統(tǒng)一管理，服務人員由辦公室統(tǒng)一選配，工作由辦公室統(tǒng)一協(xié)調(diào)。各個的協(xié)調(diào)服務由一名副秘書長總負責，精心組織協(xié)調(diào);有關(guān)科長密切配合，當好參謀助手;秘書跟班服務，抓好工作落實，讓領(lǐng)導從冗務瑣事中解脫出來，集中精力抓大事。各縣區(qū)也要根據(jù)自己的實際情況，積極探索服務的有效機制。
    3、建立完善適應新形勢的管理制度。要按照分工負責制的要求，修訂完善黨委議事規(guī)則，重點對重大決策、重要干部任免與管理、重大項目安排和大額度資金使用等問題作出明確具體的規(guī)定，促使黨委決策科學化、民主化、制度化。在此基礎上，建立健全辦公室議事規(guī)則、干部職工管理制度、財務管理制度以及各項工作規(guī)范，全力抓好各項制度的落實，用制度規(guī)范辦公室的服務，用制度管事、管人、管錢，力爭讓辦公室的各項工作走上制度化、規(guī)范化軌道。
    五、采取新措施，解決新問題，切實加強對辦公室工作的領(lǐng)導。
    黨委的領(lǐng)導和支持是做好辦公室工作的根本保證。辦公室工作是領(lǐng)導工作的重要組成部分，辦公室工作做好了，黨委的工作就能順利進行，領(lǐng)導工作也就輕松了。因此，各級黨委都要高度重視辦公室工作，注意研究辦公室工作，大力支持辦公室工作，努力解決辦公室工作中存在的突出問題，為黨委辦公室工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。
    一要經(jīng)常研究，解決缺乏指導的問題。各縣(區(qū))、各部門要定期研究辦公室工作，特別是主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導要根據(jù)黨委工作的需要，經(jīng)常了解辦公室的工作情況，向辦公室提要求、提任務，指導和支持他們創(chuàng)造性地開展工作。要充分發(fā)揮辦公室的職能作用，經(jīng)常把辦公室推到改革發(fā)展的前沿，特別要讓其牽頭或者承擔涉及全局的重要任務和重大緊急事件的處置，使其接受鍛煉，在鍛煉中提高。市、縣(區(qū))黨委辦公室和各部門人秘科(辦公室)是一個方向一致、上下關(guān)聯(lián)、左右互動、資源共享、協(xié)調(diào)發(fā)展的系統(tǒng)。市委辦公室在這個系統(tǒng)中具有牽頭抓總的職能，是全市黨委辦公室工作的業(yè)務主管部門，一定要加強對全市黨委辦公室工作的業(yè)務指導，重視制定計劃，研究思路，總結(jié)經(jīng)驗，推廣典型，加強培訓，督促檢查。今后，每年要召開一些專項工作會議，集中研究和指導辦公室工作，切實解決辦公室系統(tǒng)“文荒”、“會荒”和缺少“婆婆”的問題。特別是要按照《全市黨委辦公室工作考核辦法》，對各縣(區(qū))、各部門黨委辦公室進行工作考評，充分調(diào)動縣(區(qū))和部門黨委辦公室的工作積極性，形成正確的工作導向，推動各項工作的良性發(fā)展。
    二要激活隊伍，解決干部隊伍活力不強的問題。黨委辦公室是培養(yǎng)和鍛煉干部的重要部門，對辦公室的干部既要嚴格挑選、嚴格管理、嚴格要求，又要關(guān)心愛護、精心培養(yǎng)、大膽使用。要按照市委《關(guān)于進一步加強和改進全市黨委政府辦公室工作的意見》的要求，理順工作結(jié)構(gòu)，保證人員編制，配足、配好工作人員。要加大辦公室干部交流力度，采取輪崗交流、跨部門交流等辦法，加快人員流動，增強隊伍活力。要堅持用事業(yè)留人，用感情留人，用適當?shù)拇隽羧耍瑢k公室的同志要高看一眼、厚愛一分，真情關(guān)心干部職工的工作和生活，更加重視對辦公室工作人員的培養(yǎng)和提拔使用，把他們的積極性充分調(diào)動好、保護好、發(fā)揮好，不斷提高辦公室的凝聚力和戰(zhàn)斗力。去年，市委辦公室制定和落實了《關(guān)愛職工十項措施》，反響很好，各縣區(qū)、各部門黨委辦公室可以參考這些做法，多為干部職工辦實事、辦好事。
    三要創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，解決條件落后的問題。要加大經(jīng)費投入，努力改善黨委辦公室的辦公條件，特別要抓好信息化建設。隨著全球信息化的發(fā)展，如何把現(xiàn)代信息技術(shù)運用于黨的工作，推動黨的執(zhí)政能力建設，已經(jīng)成為一個新的課題。我市黨委辦公系統(tǒng)電子黨務和辦公自動化水平還不高，一定要加快步伐。市委辦公室上半年要建成開通市委網(wǎng)站和市委辦公室網(wǎng)站，各縣區(qū)、各部門也要根據(jù)各自實際情況，積極建設自己的網(wǎng)站。市委機要局要在年內(nèi)建成應急密碼通信系統(tǒng)，確保密碼通信在任何時間、任何地方、任何情況下都能安全暢通。要加快全市黨委辦公室系統(tǒng)內(nèi)部辦公網(wǎng)建設，逐步實現(xiàn)網(wǎng)上發(fā)送信息、網(wǎng)上傳輸文件，實施無紙化、網(wǎng)絡化辦公。
    四要加強交流，解決封閉保守的問題。黨委辦公室各為其主的從屬性，導致辦公室工作往往容易封閉、保守、僵化。因此，辦公室一定要開放，加強與方方面面的溝通與交流。一方面，要采取召開聯(lián)席會議、隨時銜接溝通等辦法，加強與人大、政府、政協(xié)幾大機關(guān)辦公室的聯(lián)系，及時掌握全面的工作情況，為黨委發(fā)揮統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用提供服務。另一方面，要加強黨委辦公室系統(tǒng)縱向、橫向的溝通與交流。市委辦公室不但要主動與省委辦公廳、其它市州黨委辦公室保持經(jīng)常性的聯(lián)系，而且要通過舉辦座談會、聯(lián)誼會，組織外出考察、縣區(qū)互訪等形式，積極為市縣(區(qū))黨委辦公室的交流合作創(chuàng)造條件、搭建平臺，使我們黨委辦公室系統(tǒng)更加富有朝氣，更加充滿活力。
    同志們，蓬勃發(fā)展的新形勢，對我們黨委辦公室工作提出了更高的要求和更大的挑戰(zhàn);市委、市政府的重視和關(guān)心，為我們黨委辦公室工作提供了更好的機遇和更強的動力。我們一定要不辱使命，不負重托，以更加飽滿的精神狀態(tài)，更加扎實的工作作風，建一流隊伍，抓一流管理，創(chuàng)一流業(yè)績，為全市經(jīng)濟社會率先發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展、和諧發(fā)展做出應有的貢獻。
    辦公室工作會議講話內(nèi)容篇十
    同志們：
    這次全市辦公室工作會議是經(jīng)市委批準召開的一次重要會議。市委對開好這次會議十分重視。市委書記同志、市長同志對辦公室工作作了重要指示。市委、政法委書記同志專門召開四套班子秘書長聯(lián)席會議研究籌備工作。這次會議規(guī)格之高、規(guī)模之大，是近年來的第一次。下面我先就如何做好新形勢下的辦公室工作、開創(chuàng)黨委系統(tǒng)辦公室工作新局面，講幾點意見。
    一、與時俱進，深刻認識辦公室工作的重要性。
    剛才，我們一起學習了市委書記、市長關(guān)于辦公室工作的重要指示精神。書記、市長的指示，不僅闡明了辦公室工作的重要地位和作用，而且為我們做好辦公室工作指明了方向。希望各級辦公室深刻領(lǐng)會、認真貫徹執(zhí)行。
    今年以來，全市黨委系統(tǒng)辦公室在新一屆市委和各級黨委的正確領(lǐng)導下，著眼大局，充分發(fā)揮參謀助手、信息反饋、督促檢查、綜合協(xié)調(diào)的職能作用，開拓進取，扎實工作，在參與政務、管理事務、搞好服務等各個方面都取得了可喜的成績，特別是四套班子辦公室、以及市級有關(guān)部門和各區(qū)市縣辦公室密切配合，確保了市第五次黨代會、市五屆人大一次會議、市政協(xié)五屆一次會議、招商活動等重要會議和活動的圓滿成功，受到了市委的充分肯定。借此機會，我代表市委辦公室向大家表示衷心的感謝!
    當前，綿陽正處于貫徹落實市第五次黨代會精神的關(guān)鍵階段，各項工作千頭萬緒。辦公室作為各級各部門的綜合辦事機構(gòu)，發(fā)揮著承上啟下、溝通左右的橋梁和紐帶作用。辦公室工作的好壞，不僅關(guān)系整個機關(guān)能否正常運轉(zhuǎn)，而且在很大程度上影響著領(lǐng)導同志的工作質(zhì)量和效率。剛換屆不久，譚力書記曾把我們市委幾位剛到任的秘書長找去作了集體談話，要求市委辦公室要在市委“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”中發(fā)揮重要作用，要知曉全局、把握全局、掌控全局，要把市級部門都“管起來”。所謂“管起來”，我們理解就是要搞好綜合協(xié)調(diào)工作。從市委辦的角度來講，就是一方面我們要向各級各部門辦公室多了解、多溝通;另一方面各級各部門辦公室也要多報告。我們在市委秘書長的分工上，專門給每位秘書長都劃分了聯(lián)系的區(qū)市縣，目的也是為了了解和協(xié)調(diào)一些事務。從最近一段時間實際工作情況來看，我感到，我們辦公室工作雖然有一個很好的基礎，或者說搭建了一個很好的平臺。但在工作手段、方式、方法上都還亟待創(chuàng)新和改進。比如參謀還沒有完全到位，報告制度還沒有完全落實到位，服務水平與領(lǐng)導的要求還有一定的距離，督查的力度還不夠，工作效率還有待進一步提高等。對此，各級辦公室一定要引起高度重視，認清形勢，把握大局，把思想認識統(tǒng)一到堅決維護市委的核心領(lǐng)導地位上來，統(tǒng)一到實施“三大要務”、奮力推進綿陽發(fā)展新跨越這個全市工作大局上來。
    二、認真貫徹《市委工作報告制度》，切實搞好綜合協(xié)調(diào)。
    搞好綜合協(xié)調(diào)，是辦公室的一項基本職能，也是保證全市工作正常運轉(zhuǎn)的客觀要求。搞好綜合協(xié)調(diào)，核心就是要貫徹落實好《市委工作報告制度》(以下簡稱《報告制度》)。這是市委為了加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，增強執(zhí)行力，確保市委對全局工作的統(tǒng)一指揮，充分發(fā)揮核心領(lǐng)導作用的重大舉措。當前，貫徹落實好《報告制度》，是我們各級各部門工作的重要內(nèi)容，是我們各級辦公室的重要職責，是我們各級辦公室當好參謀的重要手段，也是講政治的具體體現(xiàn)。
    第一，要認真組織學習好《報告制度》。首先是我們各級辦公室要認真學習，深刻領(lǐng)會《報告制度》的具體要求，當好參謀助手，隨時提醒領(lǐng)導。同時，各級各部門要結(jié)合本地本單位的實際，制定具體的實施細則，主動加強與市委辦溝通，確保渠道暢通。
    第二，要認真貫徹落實好《報告制度》。關(guān)于報告對象、內(nèi)容、方式、時間等在《報告制度》中都有明確規(guī)定，關(guān)鍵是由誰報、怎么報的問題。在上報事項中，除工作內(nèi)容外，有許多事項涉及到領(lǐng)導同志個人。辦公室是為領(lǐng)導服務的，搞好有關(guān)事項的報告工作責無旁貸。因此，各級辦公室要確定專人負責收集整理和上報，要堅決避免遲報、漏報、甚至不報現(xiàn)象的發(fā)生，這是一條高壓線，希望各級各部門不要闖。
    第三，市委辦將認真搞好《報告制度》的承辦工作。承辦好《報告制度》是市委辦的一項重要工作，市委辦上下高度重視，市委分管領(lǐng)導友學書記專門召開會議研究，提出了具體承辦意見。下面，我給大家通報一下，便于大家聯(lián)系。市委辦承辦的具體部門是督查室、信息處和綜合處。由市委督查室承辦的事項，主要有三個方面。一是領(lǐng)導干部請銷假情況，由市委督查室收集整理。二是副縣級以上領(lǐng)導干部向市委報告的工作情況及個人重大事項，由市委督查室收集整理。三是市委、人大主任、政協(xié)主席、市政府副市長次日活動安排，由市委督查室每日下午下班前收集整理。由市委辦信息處承辦的事項有兩項：一是重大突發(fā)事件。二是領(lǐng)導的重要言論、活動動態(tài)、重要接待、工作動態(tài)及其他報告事項。由市委辦綜合處承辦的事項主要是各地各部門上報的文件和會議方案。這個具體分工也印發(fā)了會議材料，請大家認真閱讀。市委辦有關(guān)處室要做好解釋工作。
    三、提高質(zhì)量，增強實效，進一步搞好信息工作。
    全方位、多領(lǐng)域、多角度地為市委領(lǐng)導提供信息，充分發(fā)揮信息在領(lǐng)導決策中的參謀助手作用，是維護市委領(lǐng)導核心，保證市委統(tǒng)攬全局、科學決策和指導工作的重要手段，更是一條重要的政治紀律。今年以來，全市信息工作緊緊圍繞市委中心工作，積極收集上報情況，取得了較好成績?！拢蛑修k報送信息居全省第位。市委領(lǐng)導對做好信息工作高度重視，市委書記譚力在市委辦信息刊物上的批示達條，其他市委的批示達條。在充分肯定成績的同時，也應當看到當前全市信息工作與新形勢新任務的要求還有較大差距。為此，各區(qū)市縣、各部門要充分認識做好信息工作的重要性，不斷改進工作，改善服務，切實發(fā)揮好信息工作的參謀助手作用。
    第一，要做好上報信息工作。綿陽作為中辦信息的直報點，我們要在服務好市委領(lǐng)導的基礎上，加強對上級黨委信息需求的研究，在上級需求和市情結(jié)合上找準突破口，提高信息的效用層次。當前，要緊緊圍繞xx屆五中全會、省委八屆五次全會等一系列重要會議，及時、全面地報送綿陽市深入貫徹會議精神的思路和措施，以及在經(jīng)濟建設、黨的建設、精神文明建設、民主法制建設和社會穩(wěn)定等方面的各項成績、經(jīng)驗和問題。要及時上報市委主要領(lǐng)導的重要言論、工作思路和重大活動情況。要通過上報信息，讓上級領(lǐng)導全面了解黨中央、國務院和省委、省政府的重要方針政策和部署在綿陽的貫徹落實情況，全面了解綿陽改革發(fā)展情況，進而加大對綿陽的關(guān)心和支持力度。
    第二，要做好對同級黨委的信息服務工作。市委辦將學習借鑒成都等地做法，結(jié)合《報告制度》的貫徹，對信息處原有刊物進行改版，著力辦好三個刊物：一是《每日匯報》。主要欄目有：領(lǐng)導要論、領(lǐng)導活動動態(tài)、重要接待、工作動態(tài)、媒體摘要等。二是《工作情況交流》。主要刊登各地各部門工作中的好經(jīng)驗、好作法。三是《情況與建議》。主要刊登工作中存在的問題及對策建議。各區(qū)市縣、各部門要及時調(diào)整信息報送的內(nèi)容、結(jié)構(gòu)、角度和方式，要圍繞工作主線報送信息，著重追求信息質(zhì)量，增強信息報送的適用性。具體要求我們市委辦也印發(fā)了一個材料，請大家認真閱讀，信息處做好解釋工作。
    第三，要加強信息網(wǎng)絡建設，確保信息暢通。各區(qū)市縣、各部門都要明確信息工作分管領(lǐng)導、責任科室和信息人員要制定信息考核獎勵辦法和信息報送責任制，要加強信息工作辦公自動化建設，提高工作效率，形成完善的黨委系統(tǒng)信息網(wǎng)絡。這里也要強調(diào)一下，各地各部門在向市委辦報送突發(fā)事件和其它重大情況時，也要按照有關(guān)規(guī)定上報主管部門。
    四、明確任務，突出重點，切實加強督促檢查工作。
    督查工作是黨政工作的重要組成部分，是推動工作落實和保證決策實施的有效方法和重要手段。從全市來講，市第五次黨代會確定的未來五年的宏偉藍圖，要靠督查工作來推動落實，市委制定的若干政策措施，要靠督查工作來保證。各級辦公室要充分認識督查工作的重要地位和作用，進一步加強對督查工作的重視、支持和配合力度，確保督查工作扎實開展。
    第一，要整合督查力量。書記對督查工作十分重視。最近，市委會決定，成立市委市政府目標督查辦公室，負責全市目標、督查工作。當前，首先是整合現(xiàn)有市委督查室、市政府目標督查辦公室的力量，從下周開始立即實行合署辦公，辦公地點設在市委辦公室。
    第二，要切實提高專項查辦工作的水平和實效。市委對開展專項督查十分重視，已經(jīng)成立了兩個專項督查工作小組。一個是“三清理一整頓”工作督查小組，由市人大主任楊步潤同志任組長。另一個是“一節(jié)一會”工作督查小組，由市政協(xié)主席張世虎同志任組長。這些充分體現(xiàn)了市委對督查工作的高度重視。
    第三，要敢講真話，提高督查工作權(quán)威。督查部門要敢于觸及矛盾，善于發(fā)現(xiàn)問題，摸實情、講真話，及時向領(lǐng)導反饋情況、提出建議，為完善黨委決策、協(xié)助領(lǐng)導抓好落實當好參謀助手。對黨委的重大決策都要認真協(xié)助抓好落實，對領(lǐng)導交辦的事項都要認真對待，對群眾反映強烈的問題都要高度重視。要進一步改進工作作風，直接深入基層督促檢查，不打招呼一插到底，明查暗訪，求真務實。對工作中遇到的難題，要堅持原則，公道正派，不徇私情，敢于觸及實質(zhì)性問題，切實做到敢督、敢查、敢辦。只有這樣，才能真正樹立起督查工作的權(quán)威。第四，要建立干部崗位目標量化考核體系。近日，市委決定學習借鑒山東等地的做法，在全市建立干部崗位目標量化考核體系。就是要通過建立干部目標責任制，使全市的每一名干部都要明確自己的工作任務和工作應達到的效果，知道自己今年應該干什么、干出什么樣子、獲得什么樣的評價。市委、市政府要求此項工作在全市不留空白，做到上至領(lǐng)導、下至普通干部，甚至倒水的服務員，都要建立目標責任制。目前，市委辦正在按照市委、市政府領(lǐng)導的要求，著手制定干部目標量化考核責任制實施方案。希望各地、各部門特別是辦公室工作的同志，要早作準備。
    五、嚴格程序，高效運轉(zhuǎn)，進一步搞好公文處理工作。
    公文處理是辦公室工作的一項重要職能，公文處理水平的高低直接反映了辦公室服務水平的高低。因此，各級辦公室必須進一步提高公文處理水平，嚴格執(zhí)行機關(guān)公文處理有關(guān)規(guī)定，要由簡單的收發(fā)轉(zhuǎn)文提高到嚴格把好“五關(guān)”，即政策關(guān)、審批關(guān)、格式關(guān)、文字關(guān)、印發(fā)關(guān)。
    一是要分清公文種類，用對文種。黨委機關(guān)公文種，行政機關(guān)公文種，這是非常明確的。但在實際工作中，我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn)有用錯文種的現(xiàn)象。必須根據(jù)文件內(nèi)容、適用范圍確定好文種，該用《通知》，不要用《決定》;該用《請示》，不要用《報告》。請示必須一文一事，不得幾件事情打捆請示;請示、報告發(fā)文主送機關(guān)原則不寫個人名字。不得在報告等其他公文中夾帶請示事項;請示一般只寫一個主送機關(guān)，確需同時送其他機關(guān)的，應當以抄送形式，不得抄送其下級機關(guān)。
    二是要嚴格執(zhí)行公文格式的有關(guān)要求。要根據(jù)文件實質(zhì)內(nèi)容及適用范圍確定公文版頭。嚴格按照保密制度的有關(guān)規(guī)定分清文件的密級，不能亂用、濫用密級。文件格式要按照規(guī)定排列。標題、主送機關(guān)、正文、附件、發(fā)文機關(guān)、成文日期、主題詞、印制版記等順序不能排列錯誤。
    三是要嚴格行文程序，加快傳遞速度。凡以市委、市政府或兩辦名義發(fā)出的文件，起草單位領(lǐng)導簽字后，先送市政府辦審簽，再送市委辦審簽;以市委或市委辦的名義發(fā)出的文件，起草單位領(lǐng)導簽字后，送市委辦審簽。一般不要直接送市委、市政府領(lǐng)導。四套班子之間重要文件的傳遞也要高度重視?！妒形瘯o要》根據(jù)工作需要印發(fā)市政府副市長。市政府重要會議紀要、重要文件，要及時報送市委和市人大主任、政協(xié)主席。
    四是要盡量減少文件數(shù)量。凡是法律、法規(guī)已有明確規(guī)定的，不再行文。黨中央、國務院已經(jīng)發(fā)到縣一級的文件，無新的內(nèi)容，不再另行文。需行文貫徹中央和國家各部委文件以及一般表彰性事項，由相應的市級部門發(fā)文。如涉及面寬，工作難度大，可報市委或市委、市政府同意，冠“經(jīng)市委同意”或“經(jīng)市委、市政府同意”由各部門發(fā)文。市級部門以市委名義召開會議的通知，經(jīng)市委領(lǐng)導批準后，可冠“經(jīng)市委領(lǐng)導同意”，由部門自行發(fā)文?？刹捎秒妶?、電話布置或當面議定的事項，不再行文。已全文公開播發(fā)見報的不再印發(fā)文件。各地各部門向市委、市政府報送一般性請示，市委、市政府不再行文批復，以電話或印送領(lǐng)導批示等方式回復。會議上已經(jīng)部署的工作和領(lǐng)導同志在會議上的講話已經(jīng)印發(fā)會議文件的，一般不再發(fā)文，提倡在綿陽黨政網(wǎng)上發(fā)布。
    五是要及時簽收文和辦理領(lǐng)導批件。各地、各部門的機要收文員，每天至少應從綿陽黨政網(wǎng)上收文次，確保及時簽收市委、市政府發(fā)出的各種文件，尤其是會議通知。要及時辦理書記、副書記批示件，重大事件周后報情況或處理結(jié)果。六是要切實加強文件管理、清退工作。市級各部門要切實加強文件的保管和清退工作，特別是上三級文件和帶密級以上文件的保管工作，文件的檔案管理員應嚴格按文件保密規(guī)定，由單位有很強工作責任心的黨員干部擔任。文件清退工作應在次年第季度完成向市委辦的清退工作。
    六、立足根本，強化管理，努力培養(yǎng)高素質(zhì)的干部隊伍。
    不斷地提高隊伍素質(zhì)始終是做好工作的前提和隊伍建設的主題。近年來，全市辦公室干部隊伍建設不斷得到加強，廣大干部職工開拓進取，扎實工作，表現(xiàn)出高度的政治覺悟、嚴明的組織紀律、過硬的業(yè)務本領(lǐng)和優(yōu)良的工作作風?？偟膩碇v，這支隊伍是好的，是有戰(zhàn)斗力的。但應該看到，改革開放和市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，使辦公室干部隊伍面臨著新的嚴峻考驗;完成市第五次黨代會確定的宏偉目標，對辦公室干部隊伍的整體素質(zhì)提出了新的更高要求。這就要求我們充分認識新形勢下加強干部隊伍建設的極端重要性和緊迫性。
    第一，辦公室干部要增強四種意識。一是服務意識。搞好服務是辦公室的基本職責和第一要務。辦公室的全部工作就是服務。辦公室的同志一定要擺正位置，不要有任何特權(quán)思想。二是大局意識。講政治、講大局是對辦公室最基本和最重要的要求。要始終同市委保持一致，自覺維護市委核心領(lǐng)導地位，認真貫徹市委的決策和部署，確保政令暢通。三是責任意識。沒有責任心，什么事都辦不好。辦公室處于一個特殊的地位，每一位同志都要樹立強烈的責任意識，要認真履行職責，把職責內(nèi)的事情辦好。要進一步增強敬業(yè)精神、增強責任感。四是創(chuàng)新意識。創(chuàng)新就是適應新形勢的變化，對傳統(tǒng)工作思路、措施、手段的改革和完善。創(chuàng)新是黨委辦公室取得新成績的重要舉措，是開創(chuàng)黨委辦公室工作新局面的強大動力。
    第二，辦公室干部要培養(yǎng)四種能力。一是學習能力。要樹立終身學習的觀念。不僅要學習小平理論和“三個代表”重要思想，還要學習現(xiàn)代科學文化知識。二是對外交往的能力。辦公室與各部門聯(lián)系最多，辦公室干部必須要有較強的口頭表達能力和文字表達能力。三是應對突發(fā)事件的能力。近年來，突發(fā)事件不斷增多，辦公室的同志必須要正確應對和妥善處理，這既是對辦公室應變能力的考驗，也是對辦公室干部能力的鍛煉。四是綜合協(xié)調(diào)能力。搞好綜合協(xié)調(diào)，是辦公室的一項基本職能，也是保證黨委工作正常運轉(zhuǎn)的客觀需要。無論辦文、辦會、辦事，還是信息、督查、機要、保密等各項工作，都需要綜合協(xié)調(diào)。各地各部門辦公室可以選派一些同志，到市委辦有關(guān)處室跟班學習，提高業(yè)務水平和協(xié)調(diào)能力。第三，辦公室干部要形成四種風氣。一是苦干實干、勤奮工作的風氣。要有強烈的事業(yè)心、責任感，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，不管在什么崗位上，干工作一定要使出自己最大的力氣，出手的事情一定要達到自己的最高水平。二是嚴細認真、雷厲風行的風氣。嚴細認真是為了提高工作質(zhì)量，雷厲風行是為了提高工作效率。各項工作都要堅持高標準、嚴要求、精益求精、一絲不茍，今天能干完的事絕不拖到明天。三是團結(jié)協(xié)調(diào)、謙虛謹慎的風氣。團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出干部。辦公室領(lǐng)導與領(lǐng)導之間，領(lǐng)導與下屬之間，部門與部門之間都要搞好團結(jié)。要搞好團結(jié)，必須相互理解、相互尊重、謙虛謹慎。四是嚴守紀律、清正廉潔的風氣。辦公室工作的同志任何時候都要嚴于律己，要耐得住寂寞，守得住清苦，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗。
    同志們，市委這次換屆后，任命我作市委秘書長、市委辦公室主任。我深深地知道，這是組織和同志們的信任。我擔任秘書長的時間不長，經(jīng)驗不足，除了需要友學書記、王倩的傳幫帶以外，我也誠懇的希望能得到在座各位的大力支持，我也一定會虛心地向大家學習，加強溝通，扎實工作。我相信，市委辦有這么好的工作基礎和平臺，有友學書記這么強有力的領(lǐng)導，有在座各位的大力支持，有市委辦全體同志的共同努力，我們市委辦就一定能夠作出讓市委放心、讓基層滿意的一流的工作業(yè)績，就一定能夠成為全市各方面工作的表率!
    辦公室工作會議講話內(nèi)容篇十一
    同志們：
    今天，我們在這里召開全局辦公室工作會議。在此，我代表局黨組向大家表示親切的慰問，并通過你們向辛勤工作在全局辦公室系統(tǒng)的全體同志表示誠摯的問候!向獲得表彰和獎勵的同志們表示熱烈的祝賀!
    這次會議是我局時隔七年后的又一次全局辦公室工作專題會議，會議的主要任務是：進一步認清形勢，明確工作要求，為做好下階段辦公室工作打下堅實基礎，更好地服務于有色地礦事業(yè)的改革與發(fā)展。這次會議的召開對于總結(jié)七年來的工作成績和經(jīng)驗，探討和推進新時期辦公室工作的創(chuàng)新發(fā)展具有重要的意義。這次會議得到了局黨組的高度重視，朱東暉局長對會議的召開、今后辦公室工作努力的方向等都提出了新的更高要求。下面結(jié)合工作實際，我講四點意見：
    辦公室是承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的中樞機構(gòu)，是領(lǐng)導機關(guān)傳遞信息、研究政策、輔佐決策的重要助手，在全局工作中起著關(guān)鍵性的作用。全局辦公室作為綜合服務部門，承擔著辦文、辦會、辦事等重要職責，在保證全局工作的政令暢通、領(lǐng)導決策的貫徹落實和機關(guān)工作的高效運轉(zhuǎn)中發(fā)揮著重要作用。七年來，在各級領(lǐng)導班子的高度重視和領(lǐng)導下，各單位辦公室堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，圍繞黨政工作大局，根據(jù)有色地質(zhì)工作實際，適應時代發(fā)展要求，不斷強化服務大局、服務領(lǐng)導、服務基層的“三服務”意識，不斷提高綜合能力和水平，認真履行職責，努力發(fā)揮優(yōu)勢，積極主動參與政務，辦理事務認真細致，立足服務盡心竭力，各項工作卓有成效，真正發(fā)揮了“思想庫”、“參謀部”、“智囊團”和“后勤部”的作用，既推動全局辦公室工作取得了新進展，也為我局各項工作的順利開展作出了重要貢獻。
    一是以文輔政，參謀助手作用進一步發(fā)揮。全局辦公室系統(tǒng)不斷加強信息報送反饋力度，深入開展調(diào)查研究，充分發(fā)揮信息服務作用，信息調(diào)研工作逐漸走上良性循環(huán)軌道。20xx年，局辦公室根據(jù)各單位辦公室上報的各類信息，編發(fā)有色工作動態(tài)34期、編發(fā)各類新聞稿件150多篇，各類媒體共報道我局37次，其中：河南日報4次、地質(zhì)勘查導報11次，中國有色金屬5次、資源導刊6次、中國礦業(yè)報2次、大河報1次，新華網(wǎng)、商都網(wǎng)、大河網(wǎng)等互聯(lián)網(wǎng)門戶網(wǎng)站分別刊登我局各類工作情況、新聞簡訊8次。20xx年，僅局辦公室就收文1851件，其中普通文件993件，機密級以上文件138件，傳閱件720件;發(fā)文211件，處理各類會議通知15件，公文辦結(jié)率為100%，無一延誤、漏報、漏發(fā)和泄密;起草領(lǐng)導講話10余篇、調(diào)研報告3篇，其中袁志華同志編寫的《深部找礦工作初探》調(diào)研報告進入了省政府決策，受到省政府領(lǐng)導的高度重視。全局各級辦公室也以規(guī)范、及時的公文辦理工作為同級領(lǐng)導做好了文字服務工作。全局辦公室系統(tǒng)通過卓有成效的工作，以文輔政的參謀助手作用得到充分發(fā)揮。
    二是綜合協(xié)調(diào)能力進一步提升。辦公室工作既有政務、也有事務、還有內(nèi)務，具有很強的綜合性。全局辦公室系統(tǒng)，采取制度化管理、人性化協(xié)調(diào)等一系列工作方法，積極應對紛繁復雜的事務。立足大事著眼服務全局，注重小事著力細節(jié)取勝，積極推進辦事明細化，認真做好領(lǐng)導交辦的各項事務性工作，做到了事事有著落、件件有成效。
    三是服務保障水平進一步提高。全局辦公室系統(tǒng)認真做好公文流轉(zhuǎn)、會議組織、文件印制、檔案管理、機要值班、接待服務等工作，確保機關(guān)高效運轉(zhuǎn)，保持良好工作秩序。
    這是我分管辦公室工作后，對辦公室工作的真切感受，可以說，全局各級辦公室工作取得了很大的成績。但是，如果把辦公室工作放在更高層次、用更嚴的尺度去衡量，我們就會對全局辦公室工作現(xiàn)狀有一個更客觀的估價，那就是：“縱比有進步，橫比有差距;局部有亮點，整體不平衡;基本能履職，急需上臺階”。具體講就是，全局辦公室系統(tǒng)在服務理念、精品意識、細節(jié)處理等方面都存在較大差距，全局辦公室系統(tǒng)能基本正常履職，但還不規(guī)范，還有一些不足，工作還有空白，要適應當前和今后一段時期的工作，急需提升全局辦公室工作的綜合服務能力。
    當前，我國已進入全面建設小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化建設的新的歷史時期。在黨中央的堅強領(lǐng)導下，我國社會主義市場經(jīng)濟體制日趨完善，社會主義經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設不斷加強，綜合國力大幅度提高，人民生活顯著改善，社會政治長期保持穩(wěn)定，我國的發(fā)展已站在一個新的歷史起點上。同時要看到，我國正處于并將長期處于社會主義初級階段，并且正進入經(jīng)濟社會快速發(fā)展和改革攻堅的關(guān)鍵時期，工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、市場化、國際化加快發(fā)展，經(jīng)濟體制深刻變革、社會結(jié)構(gòu)深刻變動、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化，經(jīng)濟成份和經(jīng)濟利益格局多樣化、社會生活方式多樣化、社會組織形式多樣化日趨明顯。這些既為發(fā)展帶來了強大動力和巨大活力，也帶來大量新情況、新問題，給擔負經(jīng)濟社會發(fā)展保障任務的地勘單位提出了新的挑戰(zhàn)和新的要求?！安换紵o策，只怕無心?！备珊靡豁椆ぷ?，一定要充分認識到這項工作的重要性，認清這項工作面臨的形勢，只有這樣才能增強主動性、更具預見性、突出針對性。當前辦公室工作面臨的形勢可以用三個“越來越”來概括。
    一是重要性越來越強。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，地勘單位面臨的形勢越來越復雜，辦公室的職能也隨之而越來越重要。作為司令部、參謀部、協(xié)調(diào)部的辦公室，其承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外、溝通四方的樞紐地位越來越重要。
    二是標準越來越高。一方面，現(xiàn)在全局各級領(lǐng)導干部的實踐經(jīng)驗豐富，信息來源渠道廣，而且工作水平和知識化、專業(yè)化程度越來越高;另一方面，隨著時代的進步，各種新知識、新技能層出不窮，這就對辦公室工作提出了更高的標準，更嚴的要求。如果辦公室人員不加強學習，不深入調(diào)查研究，不善于統(tǒng)籌各方面的情況進行思考，“閉門造車”、“憑空杜撰”是決不可能當好參謀助手的，所做的工作也不可能適應高標準工作的需要。
    三是事務越來越多?，F(xiàn)在辦公室人員普遍存在一種“上班恐懼癥”，因為一上班就有接不完的電話、開不完的會、辦不完的事，就像一部流水線上的機器高速運轉(zhuǎn)，不斷接收來自上一工序的任務。局辦公室最多的一天到省委機要局取了3份明傳電報，平均每天收發(fā)、流轉(zhuǎn)的文件多達30余份，還有接連不斷的各種文稿、接待、會議等一系列的事務。局屬各單位的辦公室人員更是身兼多項工作，疲于應付。隨著有色地礦事業(yè)的發(fā)展，這種趨勢將更加突出，我們對此一定要有充分的思想準備，要采取更有針對性的應對措施。
    三、對辦公室下步工作的幾點要求。
    新形勢、新任務對地勘單位辦公室工作提出了新的更高的要求，致使我們的任務更重、責任更大。同志們必須深刻認識當前經(jīng)濟社會發(fā)展的大背景，準確把握時代賦予我們的新使命，認真分析地質(zhì)工作面臨的大形勢，進一步增強做好辦公室工作的主動性、創(chuàng)造性和實效性，在參與政務、管理事務、做好服務等各方面工作中努力實現(xiàn)新發(fā)展、做出新貢獻。在下一步工作中，全局各級辦公室要努力做到以下幾點：
    (一)要找準定位，在我局“四業(yè)”發(fā)展中充分發(fā)揮辦公室的職能作用。
    辦公室作為辦事及服務機構(gòu)，發(fā)揮好“思想庫”、“參謀部”、“智囊團”作用是最基本的工作職能，這就要求辦公室的同志必須堅持圍繞中心、服務大局，不斷增強四個意識。一是增強政治意識。就是要用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作，始終堅持正確的政治方向，始終保持清醒的政治認識，善于從政治上分析問題，在大是大非面前立場堅定，自覺在思想上行動上同黨中央保持高度一致，時刻注意維護各級黨委、領(lǐng)導班子的權(quán)威，維護國家和社會的穩(wěn)定，維護有色地礦局的良好形象。二是增強大局意識。就是要堅持在地質(zhì)工作的大局中開展工作，有利于大局的工作積極主動，不利于大局的事情堅決反對，學會胸懷大局，時刻關(guān)注大局，協(xié)助領(lǐng)導謀劃大局，拾遺補缺維護大局，真正發(fā)揮好參謀助手和綜合協(xié)調(diào)的作用。三是增強責任意識。就是要以高度的責任感和敬業(yè)精神，堅持統(tǒng)籌兼顧、合理安排，明確工作定位，理順工作關(guān)系，規(guī)范工作程序，確保參謀到位不越位、協(xié)調(diào)主動不添亂、管理及時不缺位，圓滿完成各項任務。四是增強自律意識。雖然辦公室工作大多屬于程序性、服務性工作，但也掌握著一定的綜合協(xié)調(diào)權(quán)利和工作資源，而且有的同志是在領(lǐng)導身邊工作。這就要求同志們必須牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺踐行社會主義榮辱觀，自覺加強修養(yǎng)，遵循職業(yè)道德，堅持愛崗敬業(yè)、嚴于律已、任勞任怨、淡泊名利，保持良好的工作作風和廉潔奉獻的精神追求。
    (二)要提升能力，在學習中切實增強本領(lǐng)。
    辦公室工作任務繁雜，責任重大，這就要求辦公室的同志必須站在事關(guān)事業(yè)成敗的高度，以提高學習能力、調(diào)研能力、創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)能力、辦事能力為重點，不斷增強“三服務”的綜合能力，使辦公室工作適應日新月異的時代變化，符合科學、規(guī)范、高效的現(xiàn)代化辦公要求。一要深學理論。學習和掌握黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗，堅持用科學發(fā)展觀來指導我局工作的新實踐，是做好辦公室工作方向和要求，也是提升政務服務水平的關(guān)鍵所在。二要精學業(yè)務。地勘單位辦公室工作涉及的專業(yè)知識繁雜，同志們在掌握辦公室工作所要求的基本理論和專業(yè)知識的同時，更要增強業(yè)務學習的緊迫感，立足崗位，不斷更新知識、增強本領(lǐng)，成為跟得上時代發(fā)展、適應工作需要、精通本職業(yè)務的行家里手。三要豐富知識儲備?，F(xiàn)代科學技術(shù)的發(fā)展和管理水平的提高，對地勘辦公室工作提出了新的更高的要求。學識淵博就會觸類旁通，厚積薄發(fā)才能得心應手。同志們只有廣泛學習現(xiàn)代經(jīng)濟、法律、科技、信息、地質(zhì)專業(yè)等方面的知識，掌握現(xiàn)代網(wǎng)絡、辦公自動化應用等方面的知識和技能，才能更新知識結(jié)構(gòu)，拓展思維，開闊眼界，提升處理各種復雜事務的智慧和藝術(shù)，整體提高我們辦公室工作的水平。
    (三)要立足服務，扎實履行職能。
    服務是辦公室全部工作的出發(fā)點和落腳點，這就要求辦公室的同志必須圍繞中心、服務大局，圍繞需求、服務工作，圍繞重點、服務基層，妥善處理好四個關(guān)系。一是對上服務和對下服務的關(guān)系。馬克思主義辯證唯物論和黨的工作宗旨告訴我們，黨的利益和人民的利益、上級的要求和人民的愿望是一致的，堅持對上負責與對下負責相統(tǒng)一是做好各項工作的基本要求。在辦公室工作中，同志們要始終牢記這一原則，在為決策服務中體現(xiàn)黨的群眾路線。二是政務服務和事務服務的關(guān)系。政務和事務是辦公室工作的兩翼，缺一不可。政務服務作為當好領(lǐng)導參謀助手的重要方面，直接影響辦公室工作的質(zhì)量和水平，是辦公室工作的重點，要高度重視、投放更多的精力。事務工作是辦公室的基礎工作，要堅持辦公室工作無小事，抓住各個環(huán)節(jié)，扎實做好辦事、辦文、辦會等具體工作，確保政令暢通、有序運轉(zhuǎn)。三是執(zhí)行決策和超前服務的關(guān)系。辦公室作為綜合服務部門，其工作特點主要是輔助決策、協(xié)調(diào)執(zhí)行。在具體工作中要充分發(fā)揮主觀能動性，認真思考、及時總結(jié)、全面掌握辦公室工作的內(nèi)在規(guī)律，在協(xié)調(diào)執(zhí)行之中爭取主動;要認真領(lǐng)會領(lǐng)導班子的工作思路，做好超前服務，提高工作前瞻性、預見性;要加強與部門的協(xié)調(diào)配合，既敢于負責、主動牽頭，又善于配合、協(xié)力落實。要把主動服務體現(xiàn)在“五不讓”中，即不讓領(lǐng)導布置的工作在自己這里延誤，不讓需要辦理的文件在自己這里積壓，不讓各種差錯在自己這里發(fā)生，不讓來辦事的同志在自己這里受到冷落，不讓辦公室的形象在自己這里受到影響。四是處理日常工作與應對突發(fā)事件的關(guān)系。辦公室工作的結(jié)果直接影響到機關(guān)的正常運轉(zhuǎn)和各項工作的全面落實，要堅持高標準、高要求、高效率，做到周到、細致、全面，確保各項工作不出紕漏，落實到位。同時，辦公室還擔負著協(xié)調(diào)有關(guān)部門處理應急事件和突發(fā)事件的重要職責，要堅持冷靜應對、靈活應變、果斷處理，從而保證工作的正常秩序，提升地勘單位的形象和聲譽。
    (四)要做到規(guī)范、長效，確保重點工作質(zhì)量。
    辦公室工作紛繁復雜，頭緒眾多，但是只要抓住重點，
    綱舉目張，就能帶動辦公室整體工作上臺階，在這里我就幾項重點工作做一個強調(diào)。
    一是公文處理求規(guī)范。公文質(zhì)量的高低，直接關(guān)系到一個單位在上級領(lǐng)導、公眾心目中的形象，一定要規(guī)范制作。通過一年來對各單位來文的觀察，概括起來，主要存在以下問題：部分單位寫作質(zhì)量不高，存在條理不明、表述不清、邏輯矛盾、語法錯誤;一些文件校對不細，錯別字、漏字和標點符號錯誤的現(xiàn)象比較突出;少數(shù)公文格式不符合要求，文頭、文尾格式和主題詞不規(guī)范;部分公文印制質(zhì)量不高，排版不夠規(guī)范、版面不夠清晰整潔、裝訂不夠美觀;公文辦理的效率不高，個別文件從撰稿到發(fā)文辦理時間過長。針對這一問題，在下一步工作中，要在堅持制度化、規(guī)范化的同時，還要大膽探索、勇于創(chuàng)新，才能適應新的形勢和任務的要求，才能更好地發(fā)揮公文的實效性，為有效開展工作，起到公文應有的作用。
    二是信息調(diào)研講實效。在當前經(jīng)濟社會快速發(fā)展的今天，信息工作抓得好不好、及時不及時、準確不準確、全面不全面，將直接影響到領(lǐng)導的決策和對全局工作的領(lǐng)導。實是求事地講，在這方面我們工作還有很多薄弱環(huán)節(jié)，我們的信息報送工作剛剛起步，調(diào)研還在萌芽。但是，已引起各單位重視，報送量有了一定增加，下一步要以實效為重點，狠抓信息工作的質(zhì)量提高。希望各單位要站在服務決策的高度來重視信息調(diào)研工作。要深化思想認識，加強信息工作制度建設，建立起快速高效的信息收集和反饋機制。要強化辦公室的信息主渠道作用，及時、準確地為領(lǐng)導提供綜合性、深層次、高質(zhì)量的信息，特別是重要情況、重大突發(fā)性事件、國內(nèi)外發(fā)展態(tài)勢等信息，積極主動地為領(lǐng)導把握大局、制定政策、推動工作當好“耳目”。
    三是制度建設重長效?！皼]有規(guī)矩不成方圓”，制度建設是一個普遍性、長期性的問題，是我們在經(jīng)歷種種教訓、付出了若干成本與代價后的事后補救之策，是力圖在應對類似矛盾與沖突時不再重蹈覆轍、能有章可循的探索。隨著我局的不斷發(fā)展，逐步正規(guī)化，我們原來那種“領(lǐng)導臨時決斷”的方式已不適應，因為原來個案有限，可以一案一法，現(xiàn)在個案很多，你應對不過來，這就需要定出一些處理相似問題的原則和辦法，以求長效，這就是制度建設。請各單位一定要適應當前形勢，將制度建設作為長效管理的重要手段，立足實際，按照“重在實用”的原則加強制度建設，從紛繁復雜的事務中解脫出來。
    四是協(xié)調(diào)工作求效果。搞好協(xié)調(diào)是保證機關(guān)工作正常運轉(zhuǎn)的重要手段。要把握協(xié)調(diào)規(guī)律，講究協(xié)調(diào)藝術(shù)，注重協(xié)調(diào)效果，提高協(xié)調(diào)水平，按照有利于團結(jié)的原則、有利于全局性的原則、嚴格按領(lǐng)導意圖辦事的原則、自身努力與發(fā)揮職能部門作用相結(jié)合的原則，在協(xié)調(diào)上級領(lǐng)導機關(guān)和同級領(lǐng)導班子中發(fā)揮好溝通作用，在協(xié)調(diào)各單位中發(fā)揮好牽頭作用，在協(xié)調(diào)下屬單位中發(fā)揮好橋梁作用，在處理各方面矛盾中發(fā)揮紐帶作用。要注意發(fā)揮各方面的積極性，善于對上加強聯(lián)系，及時了解上級意圖，爭取獲得更多的指導和幫助;善于對下搞好服務，多為基層和群眾解決實際困難和問題，以實際行動取信于民;善于對外搞好協(xié)調(diào)，積極協(xié)助領(lǐng)導處理一些急事、難事、瑣事，為領(lǐng)導分憂;善于對內(nèi)搞好協(xié)調(diào)，注意多溝通、多配合、多商量、多補位，互相提供方便，從大局出發(fā)，把分工與協(xié)作很好地結(jié)合起來，確保重大部署、重大決策順利實施。
    (五)要積極創(chuàng)新工作方法，提高工作效率。
    辦公室工作頭緒多、要求高、責任重。如何保持工作緊張有序，做到忙而不亂，緊而不急，關(guān)鍵是掌握科學的工作方法。勤于思考、善于總結(jié)、積極探索、合理運用科學的工作方法對提高辦公室的工作質(zhì)量和效率，具有十分重要的意義。根據(jù)工作中的體會，我就工作方法給大家提供幾點建議。
    一是統(tǒng)籌兼顧法。要學會“十指彈琴”，科學安排時間，合理分配任務，充分利用各種間隙，見縫插針，提高工作效率。很多同志都看不起半個小時或10多分鐘的時間，總是在下班前半個小時退出工作狀態(tài)，或者在工作中有20-30分鐘的等待時間就無所事是，實際上這些時間是可以做很多工作。
    二是備忘記錄法。由于辦公室工作任務繁多，每周將主要工作用筆在本子上記錄備忘，在接到新的任務時又及時添加上去。這樣做一方面不會將事無巨細的任務忘掉，防止工作疏漏，另一方面也便于自己根據(jù)工作重要程度統(tǒng)籌安排。
    三是借力借勢法。善于向領(lǐng)導借力，多向領(lǐng)導匯報工作，爭取領(lǐng)導支持，創(chuàng)造良好工作環(huán)境;善于向同事借力，比如信息任務就要發(fā)動全局的力量;善于向兄弟單位借力，同樣一項工作，別人已經(jīng)做了就可以參考借鑒并結(jié)合本單位實際快速完成。
    四是自我加壓法。適當給自己增加壓力，確立目標，定時限、定標準地完成某項工作，通過這種強化訓練，促進工作能力的提高，你自己的潛能會讓你自己都感到驚奇。
    五是先思后行法。處理問題先不要急于動手，要在搞清問題并全面分析的基礎上，經(jīng)過深思熟慮，做出正確判斷后再著手去做，這樣可以避免多走彎路，提高工作質(zhì)量。特別要準確領(lǐng)會領(lǐng)導的意圖，弄清領(lǐng)導的要求。尤其是在文稿撰寫上，最好是先列一個提綱給領(lǐng)導過目并認可后才動筆;對事件辦理有疑問的也應事先向領(lǐng)導求證后才實施。
    六是重點突破法。要根據(jù)主客觀條件，明確工作重點，分清輕重緩急，善于抓住主要矛盾，重點突破，不能“眉毛胡子一把抓”。特別是對于難度較大的工作和需要創(chuàng)新的工作，就要找準突破口，全面推進。
    同志們，新形勢下的辦公室工作是充滿希望、極具挑戰(zhàn)的崇高事業(yè)。全局辦公室系統(tǒng)的全體同志一定要認清形勢，明確差距，樹立強烈的學習意識、高度的敬業(yè)意識、崇高的奉獻意識，不斷創(chuàng)新工作思路，不斷改進工作方法，不斷抓好工作落實，奮力推進辦公室工作再上新臺階，為有色地礦事業(yè)的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展和“四業(yè)”戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)做出我們應有的貢獻!
    辦公室工作會議講話內(nèi)容篇十二
    這次全市黨政機關(guān)辦公廳(室)主任會議，是市委市政府召開的一次十分重要的會議。辦公廳(室)系統(tǒng)的范圍，包括四大班子的辦公廳(室)、政研室(研究室)。這次會議規(guī)模之大、規(guī)格之高、形式之新，是我市近年來少有的。主要有三個背景：一是，去年11月份和今年4月份，中央和省委相繼召開了全國、全省黨委秘書長會議，胡錦濤、同志對黨委辦公廳工作作了重要批示，省委張寶順書記、孫金龍副書記也對貫徹全國黨委秘書長會議精神作了重要批示。為進一步提高黨委辦公廳工作科學化水平，最近，中央相繼印發(fā)了《黨政機關(guān)公文處理工作條例》等7個重要文件;6月9—10日，中央再次召開全國黨委秘書長會議，把今年作為黨委辦公廳(室)的“落實年”，張寶順書記、唐承沛秘書長和吳存榮書記日前就貫徹落實這次會議精神分別作出重要批示。傳達貫徹好全國、全省黨委秘書長會議精神和中央、省市委領(lǐng)導同志的重要批示精神以及中央7個重要文件精神，是做好新形勢下辦公廳(室)工作的政治任務;二是，實現(xiàn)“新跨越、進十強”，需要全市黨政機關(guān)辦公廳(室)系統(tǒng)的工作有更大的作為，率先踐行“講大局、強責任、提能力、抓落實”的要求，為各級黨委、政府當好“參謀”，做好“左右手”。在今年春節(jié)以后的市委中心組理論學習會上，存榮書記向全市各級黨委政府、全體機關(guān)干部職工發(fā)出了“講大局、強責任、提能力、抓落實”的號召和要求，我們黨政辦系統(tǒng)必須走在前面。所以這次會議，也是貫徹落實存榮書記提出的“十二字”要求，加快推進合肥科學發(fā)展“新跨越、進十強”的一次專題會議。三是，距上次全市黨政機關(guān)辦公廳(室)主任會議，已有7年沒有召開這樣的會議，期間，辦公廳(室)系統(tǒng)面臨的形勢、工作的外部環(huán)境和內(nèi)容都有了一些新的變化、新的要求、新的期待，我們有必要共同來進行一次系統(tǒng)的梳理、總結(jié)、回顧，在繼承中創(chuàng)新，進一步提升辦公廳(室)系統(tǒng)工作的科學化水平。相信通過大家的共同努力，這次會議對于促進全市黨政機關(guān)辦公廳(室)系統(tǒng)工作再上新臺階，推動合肥科學發(fā)展、跨越趕超，一定會產(chǎn)生重要而深遠的影響。
    市委對開好這次會議高度重視，今年4月24日，市委會聽取了匯報并且進行了專題研究，存榮書記就進一步做好新時期黨政機關(guān)辦公廳(室)工作提出了明確要求，并委托我在會上傳達會精神，這也充分體現(xiàn)了市委特別是存榮書記對在座的同志、對辦公廳(室)工作的信任和期待。今天的會上，向陽同志傳達了全國、全省秘書長會議精神;思松同志作了全市黨政機關(guān)辦公廳(室)系統(tǒng)的工作報告，講得都很好，使我深受啟發(fā)、收獲很大。關(guān)于全國、全省黨委秘書長會議精神和中央、省市委領(lǐng)導的批示精神，有關(guān)材料會上已經(jīng)印發(fā)。特別是，中央和省市委領(lǐng)導的批示，既體現(xiàn)對辦公廳(室)系統(tǒng)工作的高度重視和作用的充分肯定，也飽含著對辦公廳(室)系統(tǒng)工作的殷切期望。希望大家結(jié)合實際，抓好貫徹落實。
    黨政機關(guān)辦公廳(室)是保障黨委政府工作運轉(zhuǎn)的重要辦事機構(gòu)。長期以來，特別是近年來，全市各級黨政機關(guān)辦公廳(室)在科學發(fā)展觀的指引下，在省市委的堅強領(lǐng)導下，堅持圍繞中心、服務大局，認真履行“參謀政務、管理事務、服務上下、協(xié)調(diào)各方”的重要職責，恪盡職守、勤奮工作，圓滿完成了各級黨委政府交給的光榮任務，為保障黨委政府工作高效運轉(zhuǎn)，推動合肥跨越崛起，建設現(xiàn)代化濱湖大城市作出了重要貢獻。市委市政府對全市黨政機關(guān)辦公廳(室)工作是充分肯定的、也是非常滿意的。剛才思松同志在工作報告中特別講到金龍書記、存榮書記、慶軍市長對辦公廳工作的充分肯定，尤其是對我們整個辦公廳工作的這種默默無聞的奉獻精神，給予了高度的褒獎。實踐證明：全市黨政辦系統(tǒng)干部隊伍是一支政治強、業(yè)務精、作風實、紀律嚴的隊伍，是一支忠誠可靠、堪當重任、完全可以信賴的隊伍。借此機會，我代表存榮書記、慶軍市長，向全體與會同志，向辛勤戰(zhàn)斗在全市各級黨政機關(guān)辦公廳(室)工作一線的全體同志表示衷心的感謝和親切的問候!
    當前和今后一個時期，是深入貫徹落實黨的十七屆六中全會和即將召開的精神，以及省市黨代會精神，推動合肥科學發(fā)展“新跨越、進十強”，加快區(qū)域性特大城市建設極為關(guān)鍵的時期。新的形勢、新的任務，對黨政機關(guān)辦公廳(室)工作提出了新的更高要求。去年11月25日，胡錦濤對黨委辦公廳工作作出重要批示，對黨委辦公廳的同志們寄予了殷切期望：“高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持正確政治方向，打造過硬業(yè)務能力，發(fā)揚拼搏進取精神，錘煉嚴謹務實作風，永保艱苦奮斗本色，全面提高黨委辦公廳工作科學化水平，為貫徹落實黨中央和各級黨委決策部署、推進中國特色社會主義偉大事業(yè)作出新的貢獻”。6月25日，存榮書記在看望黨辦系統(tǒng)干部職工時，專門聽取了大家的意見和建議，并對辦公廳工作提出了“把握大局、統(tǒng)籌兼顧、抓好落實、做好表率”的四句話總體要求，指出要加強督查、參謀、辦事、學習“四個能力”建設，這些都為我們進一步做好黨政機關(guān)辦公廳(室)工作指明了前進方向，注入了強大動力。我們要深入學習領(lǐng)會，堅決貫徹落實。借此機會，受存榮書記的委托，對做好辦公廳(室)工作，講三點意見，供同志們在工作當中參考。
    辦公室工作會議講話內(nèi)容篇十三
    同志們：
    一、建設法治江蘇，依法治省進入了新的歷史階段。
    去年*月*日，李書記在全省立法工作會議上代表省委提出，要通過健全立法、公正司法、依法行政、依法監(jiān)督、糾正違法、普法教育等各項任務的實施，逐步實現(xiàn)我省經(jīng)濟生活、政治生活、社會生活的法治化，努力建設一個人人知法守法、各個方面都嚴格依法辦事的法治江蘇。這是我省貫徹“三個代表”重要思想和*大精神，全面落實以人為本的科學發(fā)展觀，推進社會主義政治文明建設，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)三個文明全面發(fā)展、實現(xiàn)“兩個率先”的重大戰(zhàn)略舉措，標志著我省推進依法治省工作進入了一個新的發(fā)展階段。今年以來，圍繞制定出臺《法治江蘇建設綱要》，省委加快了推進依法治省進程。
    省委提出建設法治江蘇的目標和要求后，在依法治省領(lǐng)導小組直接領(lǐng)導下，依法治省領(lǐng)導小組辦公室與司法廳抽調(diào)人員，12月初迅速成立《法治江蘇建設綱要》起草小組。由于我省提出建設法治省份的目標，在全國還沒有先例。為此，起草小組首先認真學習了黨的*大報告、*屆一、二、三中全會文件和省十屆六次全會有關(guān)法治建設的論述，加深理解，提高認識，做好起草的各項案頭工作。先后召開了法學家座談會、省級機關(guān)有關(guān)部門負責同志座談會、各市依法治市領(lǐng)導小組辦公室主任研討會，就建設“法治江蘇”的內(nèi)涵定義、目標體系、具體內(nèi)容及實施措施等進行深入探討研究。在此基礎上，拿出了《綱要》的“草擬稿”。幾經(jīng)修改形成“征求意見稿”，分送各省轄市依法治市領(lǐng)導小組、省級機關(guān)有關(guān)部門和部分法學專家教授征求意見。在吸收了各方意見后形成“送審稿”，又于2月20日召開了依法治省領(lǐng)導小組辦公室主任會議討論修改。
    3月19日，省委書記李源潮主持召開省依法治省領(lǐng)導小組召開第四次全體成員會議，討論并原則通過了《綱要》(送審稿)和《江蘇省20*年依法治省工作要點》，對《綱要》提出了進一步修改完善的意見。5月，省委十屆七次全會又將法治江蘇作為一項重大戰(zhàn)略決策寫進了決議。根據(jù)省委意見，我們又邀請了省政協(xié)委員和部分法學專家進行了研討，吸收大家意見形成了“省委會討論稿”。6月22日，省委會討論并原則同意《綱要(討論稿)》，會紀要認為“《綱要》十易其稿，廣集民意，既具有創(chuàng)新性、科學性，也具有可行性，體現(xiàn)了江蘇特色，可以作為推進依法治省、建設法治江蘇的基本綱領(lǐng)”。此后，省委書記李源潮親自主持政協(xié)民主協(xié)商會征求意見，并在依法治省領(lǐng)導小組辦公室和南京大學聯(lián)合舉辦的法治江蘇高層論壇上，進一步聽取了專家學者的意見。在吸收各界意見的基礎上，依法治省領(lǐng)導小組辦公室作了最后推敲、研究和完善后報省委印發(fā)。
    二、圍繞貫徹《綱要》，切實抓好建設法治江蘇的啟動工作。
    根據(jù)《綱要》，今明兩年是我省建設法治江蘇的啟動準備階段，從現(xiàn)在起到今年年底，省各部門和各市要抓緊提出貫徹意見方案，為明年全省完成動員部署創(chuàng)造條件。
    第一，要大力抓好法治江蘇的宣傳。要把建設法治江蘇宣傳作為“四五”普法宣傳的重點內(nèi)容，結(jié)合全省動員部署建設法治江蘇電視電話會議和《綱要》的傳達、學習，加大法治江蘇的宣傳力度。要以《綱要》為基本依據(jù)，重點宣傳省委這一戰(zhàn)略決策的重大意義，宣傳法治江蘇的本質(zhì)內(nèi)涵、指導思想、目標任務和工作要求，宣傳各地各部門推進法治江蘇建設的重大舉措和典型經(jīng)驗。一是要抓好媒體宣傳，要在報刊、電視、廣播、網(wǎng)絡上開辟專欄、專版和網(wǎng)站，進行集中宣傳;二是要抓好各級黨委中心組學習，通過組織法制講座、提交領(lǐng)導干部學習筆記、論文、體會文章等形式，把領(lǐng)導干部的思想統(tǒng)一到省委的決策上來;三是要積極組織成立各類宣講團，尤其是面向廣大基層群眾和青少年學生的宣講團。省廳將及時印發(fā)《法治江蘇建設宣傳提綱》供各地宣講用。四是各級要采取豐富多彩的，廣大群眾喜聞樂見的形式進行宣傳，如板報、櫥窗、知識競賽、宣傳一條街、法制廣場、法制文藝等等，不斷提高宣傳的吸引力和效果，營造廣場、法制文藝等等，不斷提高宣傳的吸引力和效果，營造建設法治江蘇的濃烈氛圍。
    第二，要認真組織制訂貫徹落實《綱要》的實施意見。一是要有一個貫徹《綱要》的綱領(lǐng)性文件。依法治省領(lǐng)導小組辦公室將于近期制定《關(guān)于扎實做好法治江蘇建設工作的意見》。各地要從本地實際出發(fā)，層層制定出臺面向20xx年的貫徹《綱要》的實施意見，確保《綱要》在全省得到全面貫徹落實;二是要抓緊制定動員部署建設法治江蘇工作的方案，報當?shù)攸h委批準實施;三是要著手規(guī)劃20xx—20xx年本地貫徹《法治江蘇建設綱要》的工作規(guī)劃，并通過年度工作計劃予以落實。各地起草貫徹《綱要》的實施意見，首先要深刻領(lǐng)會和把握省里《綱要》的精神實質(zhì)，吃透情況，同時也要實事求是，結(jié)合本地的具體實際，確定不同階段的工作重點，采取切實有效的措施，確?！毒V要》的事事有法可依、人人知法守法、各方依法辦事的精神貫穿始終。要根據(jù)省轄市的特點，科學、合理地規(guī)劃意見的內(nèi)容，努力發(fā)掘各地的典型經(jīng)驗，使方案凸顯當?shù)靥厣?。各地各部門傳達貫徹7月15日電視電話會議情況請于8月底前報依法治省領(lǐng)導小組辦公室。年底將制定出臺貫徹《法治江蘇建設綱要》的實施意見報依法治省領(lǐng)導小組。
    第三，要建立健全充實完善領(lǐng)導機構(gòu)和組織網(wǎng)絡，確保法治江蘇建設落到實處。建設法治江蘇是一項利在當代、功在千秋的戰(zhàn)略性系統(tǒng)社會工程，必須發(fā)揮黨委的總攬全局、協(xié)調(diào)各方的核心領(lǐng)導作用。只有在省委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，才能真正使法治江蘇有利于維護“兩個率先”的發(fā)展大局、有利于維護江蘇人民的實際利益、有利于鞏固黨對社會政治生活的領(lǐng)導。一是完善市、縣委領(lǐng)導，依法治理領(lǐng)導小組組織實施，市、縣委書記負總責，分管市、縣委領(lǐng)導同志專門抓的領(lǐng)導責任制。地方黨委要專門召開會議，聽取匯報、部署任務，研究解決工作中的重大問題。二是各部門也要成立相應的由主要負責同志負總責的工作機構(gòu)，明確專門處室承擔具體工作任務，確定信息聯(lián)絡員，從而形成上下左右溝通連貫、運轉(zhuǎn)有序的組織網(wǎng)絡。三是要抓好業(yè)務干部培訓和骨干培訓，加強隊伍建設。要定期組織專門從事法治建設工作的業(yè)務干部進行輪訓和培訓，通過交流、學習、表彰，不斷提高他們的專門知識水平和業(yè)務工作能力。同時抓好骨干的培訓，通過他們聯(lián)系社會各界，通過宣傳，組織動員廣大人民群眾積極投身到法治江蘇實踐中來。各市依法治市領(lǐng)導小組辦公室要認清形勢，緊緊抓住法治江蘇建設的重要機遇，高度重視、乘勢而上，建立健全和完善領(lǐng)導機構(gòu)和組織網(wǎng)絡，切實肩負起推動各市法治建設的重任。
    各級領(lǐng)導小組辦公室要振奮精神，迎難而上，積極當好黨委、政府的參謀和助手。法治江蘇的提出標志著我省加快推進依法治省進程進入了一個新的歷史階段，也是進一步推進依法治省工作的一次重要發(fā)展機遇。機不可失，時不再來。《綱要》的起草歷時七個月，從一無所有到基本成熟、正式印發(fā)，凝聚了司法行政干警的智慧和辛勞，雖然司法廳承擔依法治省領(lǐng)導小組辦公室的工作，壓力很大，尤其是起草站的角度高，對人大、政府、政協(xié)、法院、檢察院的法治建設提出工作要求，有“小馬拉大車”之感。但是我們也清醒地認識到辦公室設在司法廳，并將《綱要》的起草重任交給我們，是省委、省政府對我們最大的信任。各市依法治市領(lǐng)導小組辦公室要站在市委的高度，充分發(fā)揮主觀能動性，奮發(fā)有為。“作為決定地位，作用決定權(quán)威”，困難再大、壓力再大、任務再艱巨，也要迎難而上，克服困難，竭盡全力完成好這項重任，不辜負省委、省政府對我們的信任。
    要以改革創(chuàng)新精神，不斷提高工作水平。要深入基層，調(diào)查研究，充分認識到法治建設中存在的困難和問題，充分認識法治建設的要求，把握好工作的著力點。要根據(jù)自身的實際情況，針對各地實際需要，站在黨委角度，深刻認識和分析法治江蘇建設的工作目標，不斷探索、總結(jié)成功經(jīng)驗，創(chuàng)新載體，推進我省民主法治建設。充分發(fā)揮依法治市辦公室綜合協(xié)調(diào)、上傳下達的職能作用，掌握情況、培育典型，典型引路，以點帶面，不斷開創(chuàng)依法治省工作的新局面。建設法治江蘇要積極主動地善于發(fā)現(xiàn)和挖掘典型，還要花大力氣培育引導和總結(jié)提煉，以及適時適度地輿論造勢。我們必須在典型的總結(jié)推廣和宣傳弘揚上下大功夫，宏觀造勢，彰顯先進，推動和促進面上的工作。
    第四，研究制定建設法治江蘇推進機制。建設法治江蘇是一項復雜的社會系統(tǒng)工程，必須立足長遠，契而不舍地狠抓落實，必須從工作機制入手，進一步明確建設法治江蘇的推進機制、推進措施。在6月22日省委會上。李源潮書記也明確要求依法治省領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)《綱要》確定的指導思想和總體目標，研究提出落實《綱要》的配套措施。目前辦公室正在擬定相應的配套措施，初步設想是分三個部分：第一部分是責任機制，即按照《綱要》的指導思想、目標任務和要求，將工作任務分解落實到人大、政府、政協(xié)、兩院等，明確工作分工。第二部分是工作機制，包括四個方面，即領(lǐng)導責任制、工作體系、調(diào)研檢查制度和考評辦法，著重強調(diào)建立健全黨委領(lǐng)導、人大監(jiān)督、“一府兩院”實施，全社會齊抓共管、人民群眾廣泛參與的工作格局，以及領(lǐng)導小組及其辦公室的工作職責要求，推進法治建設的工作思路、工作方法要求、調(diào)研檢查措施和制定法治江蘇建設的考核指標評價體系(含獎勵、表彰、懲罰措施)等。第三部分是保障機制，在這部分設想爭取幾條硬性的措施。要求各地進一步加強領(lǐng)導小組及其辦公室的建設，設立專門的工作班子(常設機構(gòu))，配備專門人員(定員定編)，落實專門經(jīng)費(財政保障)，添置必要的設備，確保工作正常開展。希望各地在起草實施意見時，結(jié)合當?shù)貙嶋H，也要研究制定相應的配套措施。
    此外，當前還要抓好命名省級基層民主法治示范“兩個創(chuàng)建”工作，根據(jù)去年全省基層依法治理工作經(jīng)驗交流會的部署和《江蘇省20*年依法治省工作要點》及與省民政廳商議的方案，以依法治省領(lǐng)導小組名義命名首批省級“民主法治示范村”、“民主法治示范社區(qū)”。今年全省將首次命名100個省級“民主法治示范村”、100個“民主法治示范社區(qū)”。要通過基層民主示范“兩個創(chuàng)建”活動，進一步推進基層民主政治建設。
    同志們，法治江蘇建設的提出，《綱要》的出臺，在省內(nèi)外引起了強烈反響，我們要緊緊抓住這一有利時期，搶抓機遇，困難再大、壓力再大、任務再艱巨，也要迎難而上，克服困難，為江蘇的法治建設，“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展，貢獻出我們的力量。