心得體會的寫作可以幫助我們深化思考并提高自己的認(rèn)知能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的心得體會呢？首先，寫心得體會要注重客觀真實(shí)，不夸大不縮小事件本身的影響和意義。其次，要注意文字的流暢和連貫，條理清晰，可以通過提前做好大綱或思維導(dǎo)圖，將思路整理明確。另外，要注重情感表達(dá)，將自己的真實(shí)感受和體會融入其中，增強(qiáng)讀者的共鳴和情感共振。此外，注意語言表達(dá)的準(zhǔn)確性，避免使用太過生僻或不當(dāng)?shù)脑~匯，保持簡潔明了，讓讀者能夠輕松理解。最后，要注重語法和拼寫的正確性，通過反復(fù)修改和校對，確保文章沒有明顯的錯誤。寫一篇較為完美的心得體會需要耗費(fèi)一定的時(shí)間和精力，但也是一種對自己經(jīng)歷的肯定和總結(jié)。通過寫心得體會，我們可以更好地審視自己的成長和進(jìn)步，發(fā)現(xiàn)自身的不足并加以改進(jìn)。寫心得體會是一種鍛煉思維和表達(dá)能力的過程，也是對過去經(jīng)歷的一種回顧和思考。這是小編整理的一些心得體會，希望對大家有所啟發(fā)和幫助。
富士康培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇一
富士康作為一家全球知名的電子制造服務(wù)公司，擁有龐大的員工隊(duì)伍和復(fù)雜的生產(chǎn)流程。為了更好地管理和協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作，富士康每周都會發(fā)布一份周報(bào)。在讀過這些周報(bào)后，我對富士康的管理模式和公司文化有了更深的了解，并從中獲得了一些啟發(fā)與體會。
首先，富士康周報(bào)所呈現(xiàn)出來的是一種高效的管理風(fēng)格。周報(bào)中列舉了各個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)展情況、問題與挑戰(zhàn)以及下一步的計(jì)劃，以及各個(gè)部門的工作計(jì)劃和成果展示。這種有條不紊的管理方式可以很好地組織和安排工作，使每個(gè)項(xiàng)目都能按時(shí)完成，并且可以及時(shí)解決出現(xiàn)的問題。富士康的管理者們以高效率和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度塑造了公司的管理風(fēng)格，這對于我個(gè)人的工作習(xí)慣和規(guī)劃也有了很大的啟示。
其次，富士康周報(bào)展示了公司的團(tuán)隊(duì)合作精神。在周報(bào)中，不僅有各個(gè)部門的工作內(nèi)容，還有各個(gè)部門之間的合作情況和溝通交流。這種橫向的合作和內(nèi)部的協(xié)作為公司的發(fā)展提供了有力的支持。作為員工，我認(rèn)識到一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)合作對于提高工作效率和完成項(xiàng)目的成功非常重要。在以后的工作中，我會更加注重與其他同事的溝通，不斷提升自身的協(xié)作能力。
第三，富士康周報(bào)還展示了公司的關(guān)注和重視員工發(fā)展的理念。在周報(bào)中，公司通過表彰員工突出表現(xiàn)、員工培訓(xùn)機(jī)會和員工福利等來提升員工的積極性和工作效率。這種關(guān)心與支持不僅能夠激發(fā)員工的工作熱情，還能夠提高員工的忠誠度和歸屬感。作為員工，我對于公司的關(guān)注和支持感到非常滿意，也會更加努力地工作，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
同樣重要的是，富士康周報(bào)還展現(xiàn)了公司的創(chuàng)新理念。在周報(bào)中，公司不斷提出新的產(chǎn)品和技術(shù)方案，并鼓勵員工的創(chuàng)新意識和能力。這種創(chuàng)新的精神對于公司的持續(xù)發(fā)展非常重要，也是我個(gè)人需要學(xué)習(xí)和提升的方面。通過閱讀富士康周報(bào)，我認(rèn)識到只有保持創(chuàng)新才能跟上時(shí)代的步伐，保持競爭力。
綜上所述，富士康周報(bào)的內(nèi)容和理念給我留下了深刻的印象。富士康以高效的管理風(fēng)格、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、關(guān)心與重視員工發(fā)展以及積極的創(chuàng)新理念塑造了自己的企業(yè)文化。這些特點(diǎn)對于我個(gè)人的工作和職業(yè)發(fā)展都有著重要的意義。我將通過學(xué)習(xí)和應(yīng)用這些經(jīng)驗(yàn)，提升自身的管理能力和創(chuàng)新意識，為公司的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。富士康的周報(bào)不僅是一份反映工作進(jìn)展的簡單報(bào)告，更是激發(fā)員工潛力和推動公司發(fā)展的重要工具。
富士康培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇二
員工手冊培訓(xùn)會讓員工對企業(yè)的發(fā)展有很深刻的心得體會，以下是x為大家收集到的員工手冊培訓(xùn)心得體會總結(jié)范文，希望對大家有幫助!
工作第一天，無意中翻閱了，書中講述的內(nèi)容、感人事跡使我感觸頗深、受益匪淺。筑港人用自己的實(shí)際行動對“敬業(yè)、忠誠、責(zé)任”這種職業(yè)素養(yǎng)做出最完美的詮釋?！耙蝗~落知天下秋”，企業(yè)員工的職業(yè)素養(yǎng)打上企業(yè)文化的烙印，無不體現(xiàn)出企業(yè)文化價(jià)值的精髓。在為筑港人的職業(yè)精神折服的同時(shí)也感嘆企業(yè)文化自身的強(qiáng)大魅力。
“敬業(yè)精神、忠誠品質(zhì)、責(zé)任意識”是相輔相成、不容分離的。這就要求我們以積極的工作態(tài)度、飽滿的工作熱情投身到企業(yè)發(fā)展中去，為推動企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
敬業(yè)精神就是對工作的全身心投入，要求我們在實(shí)際工作中要樹立精益求精的工作態(tài)度，力求干一行愛一行專一行，提高自身對工作的歸屬感、認(rèn)同感，對職業(yè)的榮譽(yù)感、幸福感。在做好自己本職工作的基礎(chǔ)上，不斷提高自身的工作技能，保證工作的高效率。
盡職守就是對企業(yè)的忠誠;克服艱難險(xiǎn)阻、共度難關(guān)就是對企業(yè)的忠誠;勤奮好學(xué)、勇于創(chuàng)新就是對企業(yè)的忠誠。一書中寫道：忠誠的價(jià)值是你興盛的法則。對于員工而言，我們的忠誠不僅對于企業(yè)的成長至關(guān)重要，同時(shí)對于我們自身的職業(yè)成長也有深遠(yuǎn)的影響。
良好的責(zé)任意識不僅能減少危險(xiǎn)情況的發(fā)生而且能夠成為我們克服困難，勇攀高峰的的強(qiáng)大助力，而缺乏責(zé)任意識，即使安全的工作也會出現(xiàn)險(xiǎn)情，也是我們的職業(yè)生涯碌碌無為。我們要講責(zé)任意識貫徹于整個(gè)工作過程的始終，落實(shí)到全心全意為人民服務(wù)中去。
作為企業(yè)的“新生力量”，我們要繼承筑港人的優(yōu)良傳統(tǒng)，培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。將個(gè)人利益與企業(yè)利益相結(jié)合，將個(gè)人成長融入到企業(yè)的發(fā)展和文化氛圍中去，積極貫徹“干一流的，做最好的”這一核心價(jià)值觀為推動企業(yè)的快速、健康、可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
規(guī)范等都可以從中找到答案，我想這是既有利于公司發(fā)展，又有利于個(gè)人成長的。
在總部相關(guān)負(fù)責(zé)人的辛勤努力下，爸媽在線的第一部正式規(guī)范的誕生了。拿到“手冊”，自己的內(nèi)心是緊張而激動的。緊張是因?yàn)榈谝淮文玫焦緦⒔摰摹笆謨浴保杏X里面有太多的東西需要我去認(rèn)真學(xué)習(xí)的;激動也是第一次拿到這么規(guī)范的“手冊”，自己的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)和行為規(guī)范等都可以從中找到答案，我想這是既有利于公司發(fā)展，又有利于個(gè)人成長的。
翻開“手冊”的第1頁，是爸媽在線“關(guān)于頒布的決定”的紅頭文件，這首先就讓我感覺到公司對此次“手冊”頒布的重視。所謂“無規(guī)矩不成方圓”，“手冊”的頒布也意味著公司向更規(guī)范化的管理又邁進(jìn)了一大步。翻開“手冊”的第2頁，是“員工手冊須知”，這是“手冊”的使用說明，它讓我們明確了手冊的目的及使用規(guī)范。翻開“手冊”的第4頁，白白的一頁紙上只有短短的一句標(biāo)語：“爸媽在線沒有打工者，只有創(chuàng)業(yè)者，每一個(gè)人都是主人?！?，但這句標(biāo)語給人的感覺卻是意味深長：在爸媽在線，我們不是打工者，而是一起打拼的創(chuàng)業(yè)者，所以我們的目標(biāo)要一致，心要在一起?！笆謨浴钡念C布不是給員工找麻煩，而是規(guī)范大家的行為，以讓我們更有序高效的向前發(fā)展，從而順利實(shí)現(xiàn)我們共同的目標(biāo)，體現(xiàn)自身的價(jià)值。所以，在學(xué)習(xí)“手冊”時(shí)，我們要以一個(gè)主人翁的意識去理解各項(xiàng)規(guī)章制度，同時(shí)這種主人翁意識也要內(nèi)化到我們平時(shí)的生活和工作當(dāng)中去。
標(biāo)語過來是公司的歡迎詞，再一次明確了“手冊”的內(nèi)容及目的，同時(shí)也體現(xiàn)了公司對員工的熱忱與重視。接下來便是“手冊”的目錄?！笆謨浴笨偣彩?，涉及了公司禮儀文化、員工責(zé)權(quán)義、培訓(xùn)考核、日常管理等等，基本上涵蓋了公司管理的各個(gè)方面。通過對“手冊”的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，我們對公司有了進(jìn)一步的了解，并明確了自己日常行為的規(guī)范，這是有利于營造一個(gè)良好的工作氛圍的。公司人性化管理也得以體現(xiàn)，員工福利、培訓(xùn)發(fā)展、績效考核等等，讓我們看到公司對員工成長的重視。
總的來說，通過對“手冊”的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，讓我對公司有了進(jìn)一步的了解，日常的規(guī)范也讓有點(diǎn)散漫的我更有動力去改變和糾正自己，從而形成一個(gè)良好的職業(yè)和生活習(xí)慣，而習(xí)慣是可以改變?nèi)说囊簧?。最后一句話，學(xué)習(xí)了“手冊”，讓我對自己和公司都更有信心了。
響著公司的發(fā)展進(jìn)程。另外，公司在20xx年1月質(zhì)量管理體系“qs”認(rèn)證，為了更好的貫徹這一質(zhì)量體系，落實(shí)質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)，制定一套切實(shí)可行的制度就更顯得尤為重要。在公司總經(jīng)理王立新的高度重視下，單位領(lǐng)導(dǎo)班子率單位全體成員展開了熱烈的討論，在經(jīng)過認(rèn)真詳細(xì)的研究后出臺了一套。
在認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司員工手冊后，使我進(jìn)一步對該手冊有了更深層次的認(rèn)識和了解。首先，制定這套手冊是全面推進(jìn)我公司工作的需要。這套手冊的制定，表明公司在制度建設(shè)上有了新的進(jìn)展和新的成果;其次，制定這套手冊是我們嚴(yán)肅紀(jì)律、強(qiáng)化監(jiān)督制約體制的需要。在我們隊(duì)伍的建設(shè)中，要提高職工的整體素質(zhì)，要規(guī)范員工行為，制度起到了很大的制約作用。
因此，我決定從我做起，認(rèn)真遵守的逐項(xiàng)逐條，向領(lǐng)導(dǎo)和前輩們虛心學(xué)習(xí)，規(guī)范自身行為、糾正存在問題、嚴(yán)格按制度辦事，在做好本職工作的同時(shí)努力塑造良好的形象，為公司以后的工作錦上添花、為公司經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
富士康培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇三
本文收集了多篇培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會,希望對朋友們有所幫助。培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會是經(jīng)過培訓(xùn)后的所思、所想,朋友們在撰寫時(shí)一定要言之有物,切不可泛泛而談。
在學(xué)習(xí)中成長,在成長中實(shí)踐。人生中就是這樣,每一次的學(xué)習(xí)就是一次實(shí)踐的機(jī)會。每一次的實(shí)踐就是一次挑戰(zhàn),我們能害怕嗎?答案是肯定的:“不能!”不管是在什么情況下,都是不能,不會,也不可以害怕挑戰(zhàn)。我們之所以培訓(xùn),目的就是增強(qiáng)我們挑戰(zhàn)的信心。我不知道別人通過培訓(xùn)學(xué)到了多少,感受到了多少,了解到了多少。只知道通過培訓(xùn)自己感悟頗深。
首先要說明的一點(diǎn)就是通過這次培訓(xùn)我學(xué)到了很多,見過的聽過的,沒見過的沒聽過的統(tǒng)統(tǒng)包含在內(nèi)。
宋老師講的創(chuàng)新與實(shí)踐雖說我不知道內(nèi)容是什么,不過通過各位干部的發(fā)言,我知道那是對我們以后產(chǎn)生影響的一次培訓(xùn)?？偨Y(jié)會上各位干部積極發(fā)言,這說明什么?說明這一次培訓(xùn)是成功的。還有一點(diǎn)是我們需要這樣的機(jī)會,這樣一個(gè)提高自己,完善自己,充實(shí)自己的機(jī)會?；叵肫疬@段時(shí)間的培訓(xùn),相信大家都學(xué)到了很多,可我有一種新的感覺“學(xué)到的越多:,不知道的就越多”。為什么這樣說呢?在以前的學(xué)習(xí)中自己并沒有注重某一方面的學(xué)習(xí),只是知道老師教什么,自己就學(xué)什么,從來不管對與錯,也從來不管為什么,只是盲目的走路,學(xué)習(xí)。上大學(xué)以后感覺就變了很多,原因很簡單:“這里的學(xué)習(xí)不再是片面的,是一種以具體事情具體分析的方式進(jìn)行的?！敝粡倪@一點(diǎn)上說,這就要比以前的學(xué)習(xí)系統(tǒng)化,畢竟涉及到專業(yè)知識。在這里學(xué)習(xí)越多,感覺以前了解的東西越少,然后就會努力的或者是刻意的去找這方面的書籍,學(xué)習(xí)這方面的知識。可是越學(xué),感覺自己知道的越少,這是為什么呢?因?yàn)槲覀冇幸活w想充實(shí)自己的心,有一顆想要學(xué)習(xí)的心,同時(shí)也有一顆向前的心。這就不得不要求我們自己要在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作,把所學(xué)的用到工作中。
其次在我們的電教理論培訓(xùn)中,于丹教授講的一段話讓我受益良多:“盤古在天地之間‘一日九變’,像一個(gè)新生的嬰兒,每天都在微妙地變化著。這種變化最終達(dá)到了一個(gè)境界,叫做“神于天,圣于地”。這六個(gè)字其實(shí)是中國人的人格理想:既有一片理想主義的天空,可以自由翱翔,而不妥協(xié)于現(xiàn)實(shí)世界上很多的規(guī)則與障礙;又有腳踏實(shí)地的能力,能夠在這個(gè)大地上去進(jìn)行他行為的拓展。只有理想而沒有土地的人,是夢想主義者不是理想主義者;只有土地而沒有天空的人,是務(wù)實(shí)主義者不是現(xiàn)實(shí)主義者?！边@句話雖然不能說完全體會但至少也回味很多次。他要求我們要干什么?腳踏實(shí)地!不管從哪一方面說,我們都要腳踏實(shí)地。只有這樣,我們才能在工作中,學(xué)習(xí)中積極的表現(xiàn)自己。也是有這樣,我們才能清楚的了解到自己的不足,從而積極的改正。
“百善孝為先”這是我在于丹教授講座中記得最清楚的一句話。它不單單注重那個(gè)“孝”字,同樣也注重那個(gè)“先”字。“孝”字講的是孝敬長輩,提倡我們中華民族的傳統(tǒng)美德,可“先”字,確是講的第一,敢為天下先的精神。我們在日常的生活學(xué)習(xí)工作中往往所缺乏的也正是這種精神,這難道不應(yīng)該值得我們?nèi)プ⒁鈫?再次,在金正昆教授講的禮儀中,主要是從“互動、溝通、形象”三個(gè)關(guān)鍵詞入手,完整的講解了我們在生活中,學(xué)習(xí)中所應(yīng)該注意的事項(xiàng)。以及在交往過程中正確處理人際關(guān)系的原則和技巧,以生動的事例,深入淺出地介紹了接待禮儀、辦公禮儀、公關(guān)禮儀的基本行為規(guī)范。同時(shí)也說明,了解現(xiàn)代禮儀是我們21世紀(jì)大學(xué)生素質(zhì)能力的重要組成部分和必然掌握的利益規(guī)范,熟悉和掌握現(xiàn)代禮儀文化,既是職業(yè)特殊性和工作嚴(yán)肅性的內(nèi)在要求,也是新時(shí)期建設(shè)新型學(xué)生干部良好形象的目標(biāo)要求。
隨著現(xiàn)代信息社會飛速發(fā)展的傳播,溝通技術(shù)和手段日益改變著人們傳統(tǒng)的交往觀念和交往行為。尤其是人們交往的范圍已逐步從人際溝通擴(kuò)展為大范圍的公眾溝通,從面對面的近距離溝通發(fā)展到了不見面的遠(yuǎn)程溝通,從慢節(jié)奏、低頻率的溝通變?yōu)榭旃?jié)奏、高頻率的溝通。這種現(xiàn)代信息社會的人際溝通的變化給人類社交禮儀的內(nèi)容和方式均提出了更高的要求。如何在這種溝通的條件下,實(shí)現(xiàn)有禮節(jié)的交往,去實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造“人和”的境界,這是學(xué)習(xí)禮儀的意義。也是我們當(dāng)代大學(xué)生學(xué)習(xí)禮儀的重要原因。所以我們要認(rèn)識到學(xué)習(xí)禮儀的重要性,從而完善自己這方面的不足。
今年3月30日至7月30日,根據(jù)公司安排,我有幸參加了國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院舉辦的繼電保護(hù)培訓(xùn)班。能成為首批培訓(xùn)員工中的一份子,我感到十分的榮幸,同時(shí)也感謝江西省電力公司以及九江供電公司的領(lǐng)導(dǎo)給我這樣一次不斷完善和提高自己能力的機(jī)會。
這次培訓(xùn)是在國家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行的。這里是國家電網(wǎng)公司為大力轉(zhuǎn)變公司和電網(wǎng)發(fā)展方式,加快建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司而組建的高素質(zhì)應(yīng)用型技術(shù)人才與技能人才培養(yǎng)基地,電網(wǎng)實(shí)用新技術(shù)與新技能應(yīng)用示范中心。
(一)對《電力系統(tǒng)故障分析》的學(xué)習(xí)。這是繼電保護(hù)專業(yè)的最基礎(chǔ)的部分,要掌握故障分析,首先要對電力系統(tǒng)正常運(yùn)行有深刻的理解,所以可以說繼電保護(hù)是一門綜合性的課程。通過對故障分析的重新學(xué)習(xí),我對電力系統(tǒng)常見故障有了全面的認(rèn)識,通過對各種故障的特點(diǎn)進(jìn)行總結(jié),我發(fā)現(xiàn)了故障的規(guī)律性,以及繼電保護(hù)在這些故障的針對性。
(二)對《電力系統(tǒng)繼電保護(hù)原理》進(jìn)行學(xué)習(xí)。繼電保護(hù)原理也是繼電保護(hù)專業(yè)的基礎(chǔ),這門課通過對各種故障的特點(diǎn)進(jìn)行總結(jié)分類,講述了保護(hù)的構(gòu)成原理,以及各種原理的保護(hù)的使用范圍,優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),以及系統(tǒng)中各種保護(hù)的配合使用問題。由于我們這些同志絕大部分來自地區(qū)供電公司,所以我們主要學(xué)習(xí)了220kv及以下電壓等級的保護(hù)原理。
(三)對電流互感器、電壓互感器(以下簡稱ct、pt)的學(xué)習(xí)。ct和pt是繼電保護(hù)專業(yè)必須掌握的部分,因?yàn)槔^電保護(hù)對一次系統(tǒng)的保護(hù)是建立在對一次系統(tǒng)的監(jiān)視上的,ct、pt將一次的大電流、高電壓變?yōu)槔^電保護(hù)能夠使用的小電流、低電壓。通過學(xué)習(xí),我掌握了ct二次繞組有好幾個(gè),分別供保護(hù)、測量、計(jì)量用,以及零序電流的采集方法;ct、pt的極性接線正確與否直接關(guān)系到保護(hù)是否能可靠工作。
(四)二次回路對我來說是一個(gè)陌生的知識點(diǎn)。以前學(xué)校重視原理教學(xué),二次回路部分并沒有講。這個(gè)月在開始講二次回路前,我對其進(jìn)行了惡補(bǔ),有什么不會的問題,找老師和有工作經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)請教,在后來通過上課學(xué)習(xí),我對二次回路有了一定程度的掌握,二次回路分為控制回路、測量回路、信號回路、調(diào)節(jié)回路、繼電保護(hù)和自動裝置回路以及操作電源系統(tǒng),現(xiàn)在我掌握比較好的是電源系統(tǒng)、測量回路和信號回路,其他的回路我正在不斷的學(xué)習(xí)中。
在培訓(xùn)期間,我們學(xué)習(xí)了國家電網(wǎng)公司的歷史及發(fā)展、公司的企業(yè)文化、國網(wǎng)職工職業(yè)道德,電力法律法規(guī),安全生產(chǎn)規(guī)程等。通過學(xué)習(xí),我明白了什么是國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略,它涵蓋著核心價(jià)值觀(企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念、奮斗方向)、戰(zhàn)略目標(biāo)(一強(qiáng)三優(yōu))、工作思路(三抓一創(chuàng))、戰(zhàn)略實(shí)施舉措(兩個(gè)轉(zhuǎn)變)、發(fā)展要求(內(nèi)質(zhì)外形)等。我覺得國網(wǎng)企業(yè)文化可以給電力員工以導(dǎo)向、約束、凝聚、激勵的作用。而發(fā)展成現(xiàn)代公司是國網(wǎng)上下統(tǒng)一思想的基礎(chǔ),統(tǒng)一行動的指南,是公司總部、區(qū)域電網(wǎng)公司、省公司及各市縣公司的統(tǒng)一目標(biāo)和共同任務(wù),是每一個(gè)電力人義不容辭的責(zé)任和使命。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)對企業(yè)是非常重要的。在參加了拓展訓(xùn)練和學(xué)習(xí)了《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與溝通協(xié)調(diào)》后,我明白實(shí)際工作中沒有任何一項(xiàng)工作是個(gè)人能夠獨(dú)立完成的,大家要通過良好的溝通協(xié)調(diào)配合,激發(fā)工作的積極性,提高工作效率,才能產(chǎn)生1+1遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于2的效應(yīng)。
在豐富學(xué)員業(yè)余生活方面,國家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院也做了很多工作。山東做為文化大省、孔孟之鄉(xiāng),其文化底蘊(yùn)進(jìn)過五千年的積蓄,是相當(dāng)深厚的。為了讓廣大學(xué)員了解齊魯文化,國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院組織我們繼電保護(hù)班的學(xué)員前往曲阜、李清照故居參觀。通過導(dǎo)游的講解,我被影響中國幾千年的儒家文化思想深深的吸引住了。并對自己從小就敬仰的一代詞宗命運(yùn)多舛有了新的認(rèn)識,對她的“生當(dāng)做人杰,死亦為鬼雄”的英勇和豪邁氣魄相當(dāng)?shù)臍J佩。
2008年7月畢業(yè)以后,我進(jìn)入了江西九江供電公司,在南昌參加了為期兩個(gè)月的培訓(xùn)后,經(jīng)過考試,我選擇了電力修試所。這是一個(gè)人才濟(jì)濟(jì)的集體,是一個(gè)學(xué)習(xí)電力生產(chǎn)知識的好場所,更是一個(gè)鍛煉人的部門。我有幸加入這個(gè)大集體,更讓我有進(jìn)步的動力。2009年3月,那時(shí)我還正在繼保班輪崗,這時(shí)我接到要來國家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院培訓(xùn)的通知,當(dāng)時(shí)我很激動,因?yàn)槲沂墙魇閿?shù)不多的去參加培訓(xùn)中的一員,而當(dāng)我知道我去那培訓(xùn)的是高壓電氣試驗(yàn)時(shí),心里又有了那么點(diǎn)緊張,因?yàn)槲疫€沒輪崗過試驗(yàn)班,以前也從來沒有接觸過高壓試驗(yàn)這一塊,怕到那以后跟不上大家的步伐。3月底我從九江來到了山東濟(jì)南,有幸成為國家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院的一名學(xué)員。轉(zhuǎn)眼間,四個(gè)月已經(jīng)過去了。通過四個(gè)月的脫產(chǎn)學(xué)習(xí),個(gè)人政治思想素養(yǎng)、理論知識水平、實(shí)際操作能力得到很大提高,為今后立足本職工作,更好地服務(wù)于建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的工作大局打下了良好的基礎(chǔ)。具體有以下幾個(gè)方面的體會。
一、國家電網(wǎng)公司領(lǐng)導(dǎo)對新進(jìn)員工的關(guān)懷。
培訓(xùn)期間國家電網(wǎng)公司總經(jīng)理劉振亞親臨國家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院檢查、指導(dǎo)工作,走入新進(jìn)員工的中間,同大家親切握手,熱切關(guān)心新進(jìn)員工的培訓(xùn)工作和生活。
在本次培訓(xùn)班開班之際,國家電網(wǎng)公司人資部方國元副主任親自參加開學(xué)典禮,并做重要講話,講話中對全體學(xué)員提出了殷切的期望和嚴(yán)格的要求,希望員工們刻苦努力學(xué)習(xí),學(xué)得一身好本領(lǐng),將來更好的服務(wù)于社會和公司。
二、重視企業(yè)文化的學(xué)習(xí)和綜合素質(zhì)的提高。
3月31日,培訓(xùn)班正式上課,首先給我們授課的是國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化處副處長張忠偉,他給我們主講的是國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化。通過引古喻今和一些事例來說明企業(yè)文化的重要性,從而引出了企業(yè)文化的概念和國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化,深刻詳細(xì)的介紹了國家電網(wǎng)公司的核心價(jià)值觀、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念和奮斗方向等內(nèi)容,并在最后介紹了助你成功的十個(gè)習(xí)慣和少走彎路的十條忠告。通過這一天的學(xué)習(xí),我們得知了先進(jìn)的企業(yè)文化它就如同一根紐帶,紐帶的一頭系著企業(yè),另一頭系著員工,兩者的相互協(xié)調(diào)統(tǒng)一形成了一個(gè)巨大的力量,能夠帶領(lǐng)企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
4月1號,給我們授課的是山東電力集團(tuán)公司的曹麗霞老師,他給我們主講的是員工職業(yè)生涯的規(guī)劃。剛從大學(xué)畢業(yè)走入社會的我,對自己的未來一片迷茫。通過這一節(jié)課,我重新審視著自己的人生目標(biāo)和如何完成這個(gè)目標(biāo),對自己進(jìn)行了一個(gè)簡單的職業(yè)生涯規(guī)劃。2號和3號這兩天的時(shí)間里,我們進(jìn)行了團(tuán)隊(duì)建設(shè)與溝通的理論培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練。從這兩天的培訓(xùn)里,我明白了什么是團(tuán)隊(duì)和團(tuán)隊(duì)精神,團(tuán)隊(duì)是一群具有相互彌補(bǔ)才能的人,致力于共同的宗旨,努力途徑的選擇與績效目標(biāo)的完成,并且愿意共同承擔(dān)責(zé)任的群體。團(tuán)隊(duì)成員之間必須相互信任、相互理解,這就需要良好的溝通。良好的溝通對于一個(gè)團(tuán)隊(duì)就如血液對于生命,良好的溝通可以增進(jìn)相互的信任,鼓勵創(chuàng)新,消除懷疑和不安全感,提高團(tuán)隊(duì)的績效。
在接下來的二十天里,培訓(xùn)的是作為一名國家電網(wǎng)公司的員工必須掌握的知識和一些基本的技能,如國網(wǎng)概況及發(fā)展規(guī)劃、應(yīng)用文寫作、電力法律、合同法、安規(guī)學(xué)習(xí)、安全用具使用及緊急救護(hù)法、新能源發(fā)電技術(shù)等等。通過這二十多天的培訓(xùn),理論知識水平、業(yè)務(wù)技能得到了很大的提高,也學(xué)習(xí)到了很多以前在課本上學(xué)習(xí)不到的知識,個(gè)人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高。
三、重視基礎(chǔ)理論知識和基本技能的掌握。
4月27日至5月15日,我們進(jìn)行了電工基本技能、安全基本技能、登高作業(yè)、各種一次設(shè)備的結(jié)構(gòu)和原理、不同試驗(yàn)的試驗(yàn)方法和注意事項(xiàng)等方面的培訓(xùn)。開始的第一天,我們就進(jìn)行了登高方面的培訓(xùn)。作為國家電網(wǎng)公司的一員,登桿是一項(xiàng)最基本的技能。從這一天的培訓(xùn)中,在老師的耐心指導(dǎo)下,我們都掌握了登桿這項(xiàng)最基本的技能。接下來的兩天是電工基本技能和安全基本技能的培訓(xùn),我們學(xué)會了如何做觸電急救、滅火和接線等一些基本的技能。作為電力公司生產(chǎn)線的員工,隨時(shí)都有可能碰到觸電的情況,學(xué)會觸電急救,不僅是對自己負(fù)責(zé),也是對別人負(fù)責(zé)。而滅火不僅是在工作上需要,在生活上也是必須掌握的。
5月初,我們培訓(xùn)的是電力一次設(shè)備的結(jié)構(gòu)、原理及參數(shù)描述。我學(xué)的是電氣高壓試驗(yàn),即對電力一次設(shè)備做各種試驗(yàn),檢測設(shè)備的好壞,而掌握電力一次設(shè)備的結(jié)構(gòu)和原理,才能透徹的理解試驗(yàn)的原理和接線等。而隨后培訓(xùn)的是一些基本的試驗(yàn)的試驗(yàn)方法、影響因數(shù)和結(jié)果分析等,對后來的實(shí)際操作部分奠定了理論的基礎(chǔ)。
四、夯實(shí)理論基礎(chǔ),實(shí)踐中提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
5月中旬至6月中旬,我們進(jìn)行了為期一個(gè)月的模擬訓(xùn)練,我們的模擬訓(xùn)練都是在電腦上進(jìn)行的,電腦上有一個(gè)軟件,里邊詳細(xì)了介紹了各種設(shè)備的結(jié)構(gòu),并進(jìn)行拆分講解。前幾天,老師讓我們自己好好看下各種設(shè)備的結(jié)構(gòu),由于是多媒體講解的,并且以圖片的形式,之前很多設(shè)備都無法看到內(nèi)部的結(jié)構(gòu),經(jīng)過這幾天的學(xué)習(xí),更加清楚了設(shè)備內(nèi)部是什么樣的,以前存在的很多疑問也都迎刃而解了。然后我們又認(rèn)真仔細(xì)的看了各種電力設(shè)備電氣試驗(yàn)的原理,即是對之前在教室里學(xué)習(xí)的基本試驗(yàn)方法的原理的一次復(fù)習(xí),之后又認(rèn)真仔細(xì)的學(xué)習(xí)了各種設(shè)備的電氣試驗(yàn)的接線,并在一個(gè)模擬軟件了進(jìn)行了模擬。
經(jīng)過了這一個(gè)月的模擬訓(xùn)練,我們對各種試驗(yàn)的原理和接線都理解的相當(dāng)?shù)耐笍亓?當(dāng)然,光有理論是不行的,實(shí)踐才能出真知,隨后我們就到電氣試驗(yàn)實(shí)訓(xùn)大廳對真實(shí)設(shè)備做各種試驗(yàn),將之前所學(xué)的理論和實(shí)踐相結(jié)合,相互補(bǔ)充,在老師們不厭其煩的教導(dǎo)下,將碰到的一些問題請教老師,在老師的指點(diǎn)下,所有問題都得到了解決,之前的模擬訓(xùn)練容易忽視的一些現(xiàn)場注意事項(xiàng),通過實(shí)際操作也得到了很好的補(bǔ)充。最后這二個(gè)多月的培訓(xùn),我系統(tǒng)地掌握了各種電力設(shè)備的內(nèi)部結(jié)構(gòu)、原理和試驗(yàn)的原理、方法等有關(guān)高壓試驗(yàn)方面的知識,使我更加能夠信任將來的工作。
在整個(gè)培訓(xùn)中,我們不僅對國家電網(wǎng)的各種規(guī)章制度以及企業(yè)文化有了系統(tǒng)的認(rèn)識和體會,我想更重要的是,在四個(gè)月的培訓(xùn)中我們獲得了彼此之間的友誼,以及在此之間迅速凝聚的團(tuán)隊(duì)精神,這在我們以后的工作中將會受益匪淺。四個(gè)月的培訓(xùn)眨眼就過去了,經(jīng)過這次培訓(xùn)之后,又使我重新對自己的職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行了認(rèn)真的總結(jié)。懂得了一個(gè)人的成功與否不在于掙了多少錢,而在于在自己的崗位上能為公司,為社會做出多大貢獻(xiàn),這才是我在我自己崗位上所能體現(xiàn)出的價(jià)值。由此,我給自己定了一個(gè)目標(biāo),就是在一到兩年內(nèi),不斷地充實(shí)自己的理論知識,提高自己的技術(shù)水平,能在自己的部門內(nèi)成為骨干員工。在此基礎(chǔ)上,通過自己的不斷努力,再繼續(xù)向技術(shù)專家的方向邁近。而實(shí)現(xiàn)這一切,自己本身的能力是一方面,另一方面則是對工作的態(tài)度,認(rèn)真是一切工作的基本原則,只有認(rèn)真地對待每一項(xiàng)工作,努力把每一個(gè)細(xì)節(jié)都做好,才能不斷在自己的崗位上前進(jìn),不斷接近自己的目標(biāo)。
在我們的仔細(xì)聆聽中，我們期盼已久的培訓(xùn)學(xué)習(xí)在我們的戀戀不舍中敲響了結(jié)尾的鐘聲。對于這幾天的培訓(xùn)課程，我想我只能用受益匪淺這四個(gè)字來形容了。老師們的博文廣識、生動講解、精彩案例無不在我的腦海里留下了深刻的印象，我只恨自己才疏學(xué)淺、文筆糟糕，不能夠?qū)⑺械母杏|都通過文字顯然于紙上。但是我還是盡力絞盡腦汁，以祈求能將培訓(xùn)完后心中所想所獲能表達(dá)出來。
此次精彩的培訓(xùn)學(xué)習(xí)主要心得有以下幾個(gè)方面：
一、讓自己更加了解漣鋼，了解煉鋼的工藝過程，了解漣鋼的規(guī)模和組織結(jié)構(gòu)。
想來自己真的應(yīng)該感到慚愧，雖然在漣鋼長大，卻還真的不是很了解漣鋼。對漣鋼的建廠歷史，產(chǎn)量，規(guī)模，所經(jīng)歷的種種，以至于鋼鐵的鑄造過程，我都是一知半解。通過這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，終于知道了漣鋼老一輩工人既然是將1958年的年產(chǎn)5萬噸的小鋼鐵廠發(fā)展到現(xiàn)在的450萬噸(不含集團(tuán)其他公司)的大型鋼鐵廠，歷經(jīng)50年不衰，而且還在蓬勃發(fā)展，并多次獲得了不少全國性獎項(xiàng)。而且還知道了煉鋼的工藝過程，知道了煉鋼最開始是從焦化、燒結(jié)開始，經(jīng)歷了不少中心環(huán)節(jié)，克服不少困難，最后通過軋鋼廠將我們需要的鋼材制造出來。并知道了漣鋼有著比較復(fù)雜的組織結(jié)構(gòu)，讓我們一時(shí)一下消化不了，不過我想這個(gè)在我們以后的工作中很快會清楚的，為了我們能更好在漣鋼發(fā)展，我想我們也應(yīng)該主動的去了解這些的。
二、了解了更多的生產(chǎn)安全、交通安全和消防安全的知識。
這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，花了很大一部分時(shí)間去學(xué)習(xí)生產(chǎn)安全、交通安全和消防安全的知識，因?yàn)榘踩侨藗兎浅Ｖ匾暤臇|西，人們通常會把安全放在首位，也就是我們經(jīng)常說的安全第一。雖然平時(shí)我們也學(xué)習(xí)過一些安全方面的東西，并參加過消防演習(xí)等活動，但并沒有這么系統(tǒng)的，并聯(lián)系我們以后的工作崗位進(jìn)行培訓(xùn)過。通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，了解了漣鋼的諸多會發(fā)生不安全事故的因素，甚至有的達(dá)到了恐怖的程度，這次我們學(xué)習(xí)了該怎么去預(yù)防它，避免它，并杜絕它，讓我們以后能好好的在工作崗位上保護(hù)自己。對于交通和消防方面，了解了很多交通方面和消防方面的知識，讓我們以后能更好的遠(yuǎn)離危險(xiǎn)。堅(jiān)決將我國的安全生產(chǎn)方針—安全第一、預(yù)防為主、綜合治理—貫徹到底。
三、學(xué)習(xí)了不少禮儀與修養(yǎng)。
這次培訓(xùn)還專門安排了一個(gè)上午來給我們培訓(xùn)禮儀與修養(yǎng)的知識。在這次課上，我學(xué)到了應(yīng)該如何發(fā)揮自己的情商，處理好與他人的關(guān)系。如何讓自己以后的一言一行更加具有素質(zhì)與修養(yǎng)。讓自己在為人處事方面慢慢走向成熟與穩(wěn)重。
四、最后培訓(xùn)中心還請來了公司的管理代表和工人代表。
給我們做了精彩的談話，告訴我們以后在漣鋼應(yīng)該怎么好好的去工作。主要是要靠自己的聰明才智，勤奮刻苦，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，這樣才能慢慢在工作中磨練自己，成長自己。
我能夠被選派到教育局辦公室跟班學(xué)習(xí)，首先要感謝縣教育局領(lǐng)導(dǎo)給了我一個(gè)感受新的工作環(huán)境和節(jié)奏、重新審視自我的機(jī)會。對在臺孜學(xué)校工作的我來說，也是一次極好的學(xué)習(xí)機(jī)會，更是一次終生難忘的經(jīng)歷。跟班學(xué)習(xí)的收獲、跟班學(xué)習(xí)中所學(xué)到的知識、所悟出的道理、所獲得的體會、所得到的鍛煉，對我今后的成長產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響，將使我終生受益。通過深入學(xué)習(xí)和研究，親身感受和實(shí)踐縣教育局先進(jìn)的工作理念、積極的學(xué)習(xí)態(tài)度和強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，在較短的時(shí)間內(nèi)熟悉和掌握了有關(guān)公文業(yè)務(wù)知識及工作流程，結(jié)交了一批良師益友，較好地完成了學(xué)習(xí)任務(wù)。
一、主要收獲(一)端正態(tài)度。
跟班學(xué)習(xí)期間,我深刻領(lǐng)會各級文件精神，提升自己的政策把握度，用理論指導(dǎo)實(shí)際工作，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)駕馭工作的能力。教育工作涉及面廣，關(guān)系復(fù)雜，只有公道正派，以誠待人，尊重別人，與人為善，才能贏得大家的支持和信賴，推動各項(xiàng)工作的順利開展。我把每一件領(lǐng)導(dǎo)交給的事都作為鍛煉自己的機(jī)會，把每一寸光陰都好好珍惜，絕不虛度。我也正是以這樣一個(gè)心態(tài)，保持著平和的心境，謙虛的姿態(tài)，努力做好了份內(nèi)的工作，積極協(xié)助其他同志。
(二)勤奮學(xué)習(xí)一個(gè)月來，通過由淺及深的學(xué)習(xí)，由表及里的接觸，由生疏到融入的適應(yīng)，學(xué)到不少東西，悟得不少道理。有些是可以感知，有些是潛移默化的。我有幸借助教育局機(jī)關(guān)的梯子，打開了更寬廣的視野，接受了更高層次的教育。在學(xué)習(xí)的內(nèi)容上，不僅可以看到信息量更大、涉及面更廣的文件資料，還可以直接接受身邊領(lǐng)導(dǎo)的點(diǎn)撥。我十分珍惜并充分利用這一難能可貴的機(jī)會，認(rèn)真琢磨，反復(fù)思考，以思帶學(xué)，以學(xué)促思，勤看、勤學(xué)、勤悟、勤干。
(三)工作扎實(shí)。
在中心學(xué)校工作期間，我不放松對自己的要求?，F(xiàn)在到了教育局跟班學(xué)習(xí)，非凡的環(huán)境和氛圍更使我覺得更不能放松自己。不該看的不看，不該問的不問，不該說的不說，認(rèn)認(rèn)真真做人，老老實(shí)實(shí)做事。跟班以來都是準(zhǔn)按時(shí)上班，推遲下班。業(yè)余時(shí)間一般都在看書學(xué)習(xí)，從未涉及聲色犬馬和燈紅酒綠。自己雖然不是一個(gè)局機(jī)關(guān)工作人員，但我努力以一個(gè)局機(jī)關(guān)工作人員的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，也努力樹立局機(jī)關(guān)工作人員般的良好形象。(五)教益深刻跟班期間，教育局各機(jī)關(guān)干部，以其優(yōu)秀的品質(zhì)、敬業(yè)的精神、精良的素質(zhì)深深地打動了我，感染了我。從局領(lǐng)導(dǎo)到一般工作人員，都十分敬業(yè)，無論資格深淺，無論職務(wù)高低，都有強(qiáng)烈的責(zé)任感，都對工作充滿萬分的熱情，“公道正派、甘為人梯”的教育事業(yè)格言時(shí)刻體現(xiàn)在他們的每一句話語、每一個(gè)行動、每一項(xiàng)舉措之上。有人說，優(yōu)秀是一種習(xí)慣。在我跟班期間感到，優(yōu)秀其實(shí)也是一個(gè)環(huán)境，一種氛圍。
二、主要收獲。
（一）要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
不斷充實(shí)提高勤學(xué)習(xí)、善思考，是提高自身素質(zhì)和能力的重要途徑。一個(gè)人本事多大，首先看你知識有多少。學(xué)習(xí)是最根本的東西，你不學(xué)習(xí)，沒有知識，你想要有很大的本事是不可能的。工作種，我們應(yīng)該始終把在實(shí)踐中學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)中實(shí)踐作為永恒的主題，把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為第一位的任務(wù)，作為自己生活的第一需要，以飽滿的學(xué)習(xí)熱情，真正靜下心來學(xué)習(xí)，扎扎實(shí)實(shí)地鉆進(jìn)去，努力做到融會貫通。
（二）要結(jié)合本職崗位。
堅(jiān)持學(xué)以致用學(xué)習(xí)的根本目的是為了運(yùn)用，學(xué)而不用等于白學(xué)。跟班學(xué)習(xí)期間，我認(rèn)真總結(jié)、提煉在期間所學(xué)得的經(jīng)驗(yàn)、取得的收獲、獲得的體會，回到原工作崗位后，我會自覺地把在跟班學(xué)習(xí)期間學(xué)到的新方法、好思路與本職工作結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作，自覺把一個(gè)月以來的所學(xué)、所思、所得、所獲運(yùn)用到實(shí)踐工作中，努力做到分析形勢有新視野，研究情況有新見解，部署工作有新思路，解決問題有新辦法，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績，以更加優(yōu)異的成績來報(bào)答組織的關(guān)心，接受組織的考驗(yàn)。進(jìn)一步提高所在單位的文秘工作水平和所在崗位的工作成效。
（三）要加強(qiáng)溝通聯(lián)系。
鞏固融洽感情在跟班學(xué)習(xí)期間，我積極與領(lǐng)導(dǎo)和同志進(jìn)行溝通、進(jìn)行交流、聯(lián)絡(luò)感情，通過一個(gè)月時(shí)間的努力，我與教育局的領(lǐng)導(dǎo)、同事都建立了密切的聯(lián)系和深厚的感情，贏得了大家的信任和支持。我回原單位以后，永存感恩之心，永遠(yuǎn)不忘跟班學(xué)習(xí)的教育局辦公室這個(gè)“娘家”，永遠(yuǎn)不忘這里的領(lǐng)導(dǎo)、同事對我的無微不至的關(guān)心、無私奉獻(xiàn)的幫助和毫無保留的教育。
（四）要樹立良好形象。
自覺當(dāng)好表率教育局機(jī)關(guān)工作規(guī)范，作風(fēng)良好，紀(jì)律嚴(yán)明，大家在跟班學(xué)習(xí)期間，親同身受、耳濡目染，可以說一個(gè)月的跟班學(xué)習(xí)也是經(jīng)歷了一個(gè)月的黨性鍛煉和作風(fēng)鍛煉。一星期時(shí)間的跟班學(xué)習(xí)，在我人生的長河中，雖然只是短暫的一小段，卻是我成長道路上堅(jiān)實(shí)的一大步，是一段終生受益、終生難忘的經(jīng)歷。在以后的每一個(gè)工作階段，每完成一項(xiàng)新的任務(wù)，都要及時(shí)進(jìn)行總結(jié)，堅(jiān)持正確的，修正錯誤的，不能事過無痕，沒有積累。我返回原工作單位后，會更加珍惜人生中的機(jī)遇，充分運(yùn)用在這次跟班學(xué)習(xí)中學(xué)到的先進(jìn)理念、管理經(jīng)驗(yàn)和各方面的豐厚收獲，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，把跟班學(xué)習(xí)的成果積極地運(yùn)用到自己的工作實(shí)踐中去，為教育事業(yè)的發(fā)展做出自己微薄的貢獻(xiàn)！
富士康培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇四
從基礎(chǔ)編輯到文案的培訓(xùn)，通過這幾節(jié)的培訓(xùn)，為的目的就是為了讓我自己有一個(gè)更好的提升，更好展現(xiàn)自己的機(jī)會。聽完這幾節(jié)課我想我只能用受益匪淺這四個(gè)字來形容了。呂主任的博文廣識，生動講解、精彩專業(yè)的語言講述在我腦子里留下了深刻的印象，只恨自己才疏學(xué)淺、文筆糟糕，不能夠所有的感觸通過文字顯然于紙上。但是我還是盡力絞盡腦汁，將培訓(xùn)完后的，收獲能表達(dá)出來。
第一：從基礎(chǔ)編輯到精編文章的培訓(xùn)。
對于網(wǎng)絡(luò)編輯，以前我并不知道它主要到底是干什么的，也不知道它的重要性在哪。通過呂主任的培訓(xùn)，讓我知道了網(wǎng)站編輯在網(wǎng)站運(yùn)營的重要，雖然我們每天的工作就是收集和整理網(wǎng)站相關(guān)資料，上傳電子版的文章及資料。但這也是為了對自己網(wǎng)站進(jìn)行全面的優(yōu)化，而做的準(zhǔn)備工作。也是提高網(wǎng)站在搜索引擎上的整體水平和品牌的效應(yīng)，增強(qiáng)網(wǎng)站的排名和流量，讓更多的患者了解而滿足他們所提出的要求。
對精編文章就是要有自己的思路、想法、完美的將語言組織在一起，（文字功底強(qiáng)、有思路、具有營銷觀念）然后相關(guān)度要高，這些東西加起來就能完成一篇精編文章的編寫。這都是靠自己下來多看一些優(yōu)美的詞語、總結(jié)一些能用到的話，然后拼湊起來。其實(shí)精編文章就是基礎(chǔ)編輯的升華，了解疾病的基礎(chǔ)，文章里面一定要一到二點(diǎn)營銷點(diǎn)，寫出重點(diǎn)側(cè)面的推銷醫(yī)院的品牌，讓患者看到這篇文章一定要有清晰明亮的感覺。
第二：專題的培訓(xùn)。
專題就是由圖文結(jié)合形成專題，主要就是根據(jù)對某個(gè)關(guān)鍵詞的獨(dú)立包裝，整個(gè)頁面都是來圍繞著這個(gè)主題來寫的，要使關(guān)鍵詞集中到一起。專題只是為了對竟價(jià)關(guān)鍵詞精確著陸頁；使流量的提升引導(dǎo)，也是對醫(yī)院的一種宣傳。首先是專題頭部一定要吸引患者，整體排版一定要清晰合理；專題由圖文結(jié)合而形成的頁面，要以關(guān)鍵詞為中心，布局要合理，美觀、制定吸引患者的小標(biāo)題讓他有看下去的欲望，關(guān)鍵的選定也要根據(jù)患者的熱點(diǎn)搜索習(xí)慣去寫，這才能讓患者容易搜到或看到你制作的專題頁面。（專題是要有針對性的內(nèi)容）。
第三：如何提高流量和文章的轉(zhuǎn)化率。
1、寫文章不只是單純的寫文章，如果文章被百度收錄到前幾頁，而能讓更多的患者看到，而通過點(diǎn)擊進(jìn)入咨詢，最后加上咨詢師的轉(zhuǎn)化實(shí)現(xiàn)到診。這也是我們的目的之一。
2、我們在寫文章的過程中一定要打破自己的思維，反復(fù)揣摩我們寫的東西是給誰看的，一定要調(diào)整自己的思路，不要大方向的出錯，根據(jù)患者的需求、年齡、消費(fèi)水平、地區(qū)來寫。
3、我們不能做一個(gè)體力勞動編輯，要通過腦力勞動而實(shí)現(xiàn)患者的咨詢欲望，綜合性的文章一定要相關(guān)度高，讓自己的文章更有閱讀和參考價(jià)值，只有有這樣的思路，我們的工作才會有更多的發(fā)展期望，讓自己的工作帶來更多的樂趣。
4、針對話題性專題要注重版塊的自我妙作價(jià)值，合理利用。一定要被搜索引擎認(rèn)可，高技量有價(jià)值的內(nèi)容-良好的視覺沖擊效果-簡潔的代碼編寫-一些輔助的技術(shù)和支持-廣告投放等品牌傳播。
5、提高轉(zhuǎn)化率減少跳出率，一定要提高頁的客戶體驗(yàn)度，合理的引導(dǎo)客戶利用一些圖片以及相關(guān)的病例來讓客戶加強(qiáng)他們的認(rèn)可性。一定要何證文章的質(zhì)量不追求文章數(shù)量，保證該文章能讓患者了解到相關(guān)的信息，發(fā)完文章一定要多總結(jié)，從總結(jié)中找到轉(zhuǎn)化率高的文章，從這方面更多的思考和發(fā)展。（做好內(nèi)鏈、底部加上相關(guān)在線咨詢、適當(dāng)加圖片增加閱讀興趣，減少患者帶來的不悅、更多貼近患者、總結(jié)看自己的想法）。
6、權(quán)重對就是網(wǎng)站的權(quán)威性、網(wǎng)站的知名度、網(wǎng)站的穩(wěn)定性。如果一個(gè)權(quán)重高的網(wǎng)站，網(wǎng)頁的排名也會上去，權(quán)重高的網(wǎng)站也會搜索引擎更新的也快；誠信度取決于公司詳細(xì)聯(lián)系方式、有版權(quán)的說明、公司電話等。
如何寫能帶來流量？
1、尋找流量標(biāo)題，百度指數(shù)。
2、標(biāo)題最好包含描述的關(guān)鍵詞或者以標(biāo)題為關(guān)鍵詞來寫。
3、注意標(biāo)題和描述。
4、增加原創(chuàng)度，最好手打文章，純手打，效果非常好。利用白話或者是詞語代替的技巧，讓文章原創(chuàng)度非常高，讓患者喜歡還有就是百度喜歡。
如何提高權(quán)重？
1、域名的自然權(quán)重依次為：gov，edu，org，com，net，cn，。
2、網(wǎng)站制作要大方，內(nèi)容要專業(yè)，要有一些有價(jià)值的肉容，這才能顯示出本身內(nèi)這容的獨(dú)特性和實(shí)用性。更能提高網(wǎng)站流量，減少跳出率，提高轉(zhuǎn)化率。
3、要經(jīng)常發(fā)布原創(chuàng)文章。
4、在首頁能夠更新地方都做更新，因?yàn)槲恼略谑醉摱〞r(shí)更新會讓搜索引擎提高你的權(quán)重。
通過呂主任對我們前期的培訓(xùn)，我知道自己哪些地方還比較欠缺，主要是素材積累太少，沒有太多的新鮮詞匯，下來就因多去看一些新聞雜志那些來長期積累，只要我自己認(rèn)真對待，認(rèn)真的摸索、反復(fù)的思考為什么，相信只要自己克服這些小問題，一定能從一個(gè)基礎(chǔ)編輯做一個(gè)合格的網(wǎng)絡(luò)編輯。
富士康培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇五
第一段：
近年來，隨著信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，富士康作為全球知名的電子科技制造業(yè)巨頭，扮演著重要的角色。作為員工，在每周的工作中，閱讀富士康的周報(bào)成為我們了解公司動向、了解市場情況的一種重要方式。通過閱讀這些周報(bào)，我們可以及時(shí)了解公司的最新動態(tài)，領(lǐng)悟?qū)W習(xí)先進(jìn)的工作方法和理念，為我們的日常工作提供指導(dǎo)和借鑒。以下是我個(gè)人總結(jié)的一些心得體會。
第二段：
首先，富士康周報(bào)對于公司的發(fā)展展現(xiàn)出了務(wù)實(shí)和穩(wěn)健的工作態(tài)度。從周報(bào)中可以看到，富士康通過不斷創(chuàng)新和改進(jìn)，與時(shí)俱進(jìn)地適應(yīng)市場的需求和變化。周報(bào)中的各種數(shù)據(jù)和信息的展示清晰地告訴我們，富士康對于公司的增長和發(fā)展有著明確的方向和目標(biāo)，并且通過一系列嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆治龊蜎Q策來實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。這種務(wù)實(shí)和穩(wěn)健的工作態(tài)度給我們樹立了一個(gè)良好的工作榜樣，讓我們在日常工作中也能堅(jiān)持實(shí)事求是，穩(wěn)步推進(jìn)。
第三段：
其次，富士康周報(bào)展現(xiàn)出了公司注重員工培養(yǎng)和發(fā)展的重要性。富士康作為全球制造業(yè)龍頭企業(yè)，深知員工是公司發(fā)展的核心力量。在周報(bào)中，我們可以看到公司對于員工的關(guān)懷和培養(yǎng)，例如不定期的培訓(xùn)計(jì)劃、員工互動交流活動等。通過這些舉措，公司為員工提供了成長和發(fā)展的機(jī)會，讓員工感受到公司的關(guān)愛和支持。這種注重員工培養(yǎng)和發(fā)展的理念也鼓勵著我們在工作中不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取，提升自身能力，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。
第四段：
此外，富士康周報(bào)還展現(xiàn)出了公司對于產(chǎn)品質(zhì)量和創(chuàng)新的高度重視。作為一家世界級的電子制造商，富士康始終堅(jiān)持以客戶為中心的原則，將產(chǎn)品質(zhì)量放在首要位置。周報(bào)中的一些案例和故事提醒著我們，無論是在工藝流程上還是在質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)上，我們都不能有絲毫的馬虎和懈怠。同時(shí)，周報(bào)中也展示了公司對于創(chuàng)新的不斷追求和努力。作為員工，我們應(yīng)該時(shí)刻保持創(chuàng)新的思維，勇于嘗試新的方法和理念，為公司的創(chuàng)新發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
第五段：
綜上所述，富士康周報(bào)不僅僅是一份簡單的工作材料，更是一本學(xué)習(xí)和成長的寶典。通過閱讀周報(bào)，我們不僅了解公司的最新動態(tài)和市場情況，更能夠領(lǐng)悟到富士康秉持的務(wù)實(shí)和穩(wěn)健的工作態(tài)度，以及注重員工培養(yǎng)和發(fā)展、高度重視產(chǎn)品質(zhì)量和創(chuàng)新的管理理念。這些心得體會不僅對于我們個(gè)人的職業(yè)發(fā)展有著重要的指導(dǎo)意義，更將助推富士康集團(tuán)的進(jìn)一步發(fā)展。期待在未來的工作中，能夠不斷學(xué)習(xí)、不斷成長，并為公司帶來更大的價(jià)值和貢獻(xiàn)。
富士康培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇六
第一段：引言（大約200字）。
作為一家全球知名的電子制造企業(yè)，富士康一直以來都備受矚目。近期，我有幸參加了富士康的研學(xué)活動并獲得了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。在這次研學(xué)中，我深入了解了富士康的企業(yè)文化、工作流程以及先進(jìn)的制造技術(shù)。通過與企業(yè)員工互動、參觀廠區(qū)以及參加講座，我收獲頗豐。以下是我對參觀富士康的心得體會總結(jié)。
第二段：富士康的企業(yè)文化（大約250字）。
富士康以其嚴(yán)謹(jǐn)?shù)钠髽I(yè)文化而著稱，這也是其成功的重要因素之一。我們參觀了富士康的員工培訓(xùn)中心，親眼目睹了富士康對員工的要求和培養(yǎng)。在講座中，富士康的員工分享了企業(yè)的核心價(jià)值觀，例如“專業(yè)、創(chuàng)新、責(zé)任”等。這讓我明白了一個(gè)成功的企業(yè)需要有堅(jiān)定的價(jià)值觀和文化精神，并將其貫徹到每一個(gè)員工和環(huán)節(jié)中。
第三段：富士康的工作流程（大約250字）。
在參觀富士康的廠區(qū)時(shí)，我們了解到了富士康嚴(yán)密而高效的工作流程。無論是在生產(chǎn)線還是在后勤支持方面，每個(gè)環(huán)節(jié)都被精確地安排和控制。富士康強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作和高效率，通過對每個(gè)工作環(huán)節(jié)的優(yōu)化來確保產(chǎn)品的質(zhì)量和交付進(jìn)度。這讓我深刻體會到，只有逐步改進(jìn)每個(gè)細(xì)節(jié)，才能提高整個(gè)生產(chǎn)鏈的效率和產(chǎn)能。
第四段：富士康的制造技術(shù)（大約250字）。
作為一家全球領(lǐng)先的電子制造企業(yè)，富士康的先進(jìn)制造技術(shù)給我留下了深刻的印象。在參觀中，我們見證了各種高精度的自動化設(shè)備和智能工廠的應(yīng)用。富士康通過不斷創(chuàng)新和引入最新的制造技術(shù)，提高了生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。這不僅讓我明白到技術(shù)創(chuàng)新對企業(yè)發(fā)展的重要性，同時(shí)也鼓舞了我對科技的熱情，讓我更加深入地了解和學(xué)習(xí)相關(guān)技術(shù)。
第五段：對研學(xué)活動的收獲與總結(jié)（大約250字）。
通過這次研學(xué)活動，我對富士康的企業(yè)文化、工作流程和先進(jìn)制造技術(shù)有了更深入的了解。我意識到成功企業(yè)的核心是堅(jiān)定的價(jià)值觀和文化精神，而高效的工作流程和先進(jìn)的技術(shù)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的關(guān)鍵。在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我將努力培養(yǎng)專業(yè)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，追求高效率和質(zhì)量，與時(shí)俱進(jìn)地學(xué)習(xí)新的制造技術(shù)。我相信這次研學(xué)活動對我的個(gè)人成長和職業(yè)發(fā)展都將產(chǎn)生積極的影響。
總結(jié)。
通過參觀富士康，我不僅深入了解了一家成功的企業(yè)背后的核心價(jià)值觀和文化，還見證了高效的工作流程和先進(jìn)的制造技術(shù)。這次研學(xué)活動對于我來說是一次難得的機(jī)會和寶貴的經(jīng)歷。我將把所學(xué)所獲應(yīng)用于我未來的學(xué)習(xí)和工作中，努力成為一位有價(jià)值觀念、高效率和專業(yè)能力的人。同時(shí)，我對科技的熱情也被進(jìn)一步點(diǎn)燃，我將持續(xù)關(guān)注和學(xué)習(xí)最新的制造技術(shù)，為我未來的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
富士康培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇七
富士康是一家全球知名的電子制造公司，為了提高員工的保險(xiǎn)意識和知識，公司組織了一次保險(xiǎn)培訓(xùn)。此次培訓(xùn)旨在幫助員工了解保險(xiǎn)及其重要性，提升員工的保險(xiǎn)理財(cái)能力，從而更好地保障自己的利益和未來。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容和方法介紹（200字）。
培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了各種保險(xiǎn)類型，如人身保險(xiǎn)、車險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)等。從保險(xiǎn)的基本概念、保險(xiǎn)產(chǎn)品的種類、保險(xiǎn)索賠的流程等方面進(jìn)行了系統(tǒng)的講解。培訓(xùn)采用了多媒體展示、案例分析、小組討論等多種教學(xué)方法，使員工能夠更好地理解和掌握保險(xiǎn)知識。
第三段：培訓(xùn)效果和體會（400字）。
通過這次培訓(xùn)，我對保險(xiǎn)有了更深刻的了解。我明白了保險(xiǎn)的本質(zhì)是一種經(jīng)濟(jì)交換關(guān)系，是為了在風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生時(shí)轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)，并獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。我清楚了保險(xiǎn)的主要目的是為了保護(hù)人們的生命、財(cái)產(chǎn)和健康，降低風(fēng)險(xiǎn)帶來的經(jīng)濟(jì)和心理壓力。在培訓(xùn)中，我還了解到了一些與保險(xiǎn)相關(guān)的法律法規(guī)，如保險(xiǎn)合同法、保險(xiǎn)法等，這些法律對于保險(xiǎn)索賠和消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)非常重要。
通過實(shí)際案例的分析，我進(jìn)一步認(rèn)識到了保險(xiǎn)的作用和重要性。在生活中，意外風(fēng)險(xiǎn)無處不在，不可預(yù)測的事故可能隨時(shí)發(fā)生，而保險(xiǎn)可以幫助我們應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)，保障我們的合法權(quán)益。例如，車險(xiǎn)可以保障車輛在事故中造成的損失，醫(yī)療保險(xiǎn)可以為我們的健康提供保障。
在培訓(xùn)中，我還學(xué)會了對保險(xiǎn)產(chǎn)品進(jìn)行正確的選擇和判斷。在購買保險(xiǎn)時(shí)，我們需要綜合考慮自身的風(fēng)險(xiǎn)狀況和經(jīng)濟(jì)能力，選擇合適的保險(xiǎn)產(chǎn)品。培訓(xùn)中的案例分析讓我更加理性地選擇保險(xiǎn)，不盲目跟風(fēng)或被推銷。
第四段：對企業(yè)和員工的影響（300字）。
這次保險(xiǎn)培訓(xùn)對企業(yè)和員工都產(chǎn)生了積極的影響。對于企業(yè)來說，培訓(xùn)提高了員工的保險(xiǎn)意識和保險(xiǎn)理財(cái)能力，減少了公司在風(fēng)險(xiǎn)管理上的支出。通過保險(xiǎn)培訓(xùn)，企業(yè)還能夠增強(qiáng)員工的忠誠度和工作滿意度，提高員工的安全感。
對于員工來說，培訓(xùn)增加了他們對保險(xiǎn)的認(rèn)識和理解，提高了他們的風(fēng)險(xiǎn)意識。員工可以根據(jù)自身的保險(xiǎn)需求和風(fēng)險(xiǎn)狀況選擇合適的保險(xiǎn)產(chǎn)品，降低了風(fēng)險(xiǎn)帶來的經(jīng)濟(jì)和心理壓力。此外，保險(xiǎn)培訓(xùn)還為員工提供了一種長期的財(cái)務(wù)保障手段，使他們對未來更加有信心。
第五段：結(jié)論和展望（200字）。
通過這次保險(xiǎn)培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到保險(xiǎn)在我們生活中的重要性。保險(xiǎn)并非只是一種應(yīng)急措施，而是一種長期的風(fēng)險(xiǎn)管理和財(cái)務(wù)規(guī)劃。企業(yè)和員工應(yīng)該共同努力，提高保險(xiǎn)意識、加強(qiáng)保險(xiǎn)知識的學(xué)習(xí)，為自己的未來提供更強(qiáng)大的保障。我相信，在今后的工作和生活中，我們將能夠更好地應(yīng)對各種風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)的共同發(fā)展。
富士康培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇八
富士康作為全球最大的電子制造服務(wù)公司之一，每年都有大量的員工加入他們的團(tuán)隊(duì)。為了確保員工能夠順利適應(yīng)公司的工作環(huán)境并提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，富士康開展了各種培訓(xùn)活動。其中，保險(xiǎn)培訓(xùn)是我參與過的最有意義的一次。通過這次培訓(xùn)，我對保險(xiǎn)行業(yè)有了更深入的了解，也獲得了一些寶貴的心得體會。
首先，培訓(xùn)讓我了解到保險(xiǎn)行業(yè)對于一個(gè)國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展至關(guān)重要。保險(xiǎn)作為風(fēng)險(xiǎn)管理的重要工具，可以降低個(gè)人的風(fēng)險(xiǎn)承受能力，激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)新活力，并推動資本市場的發(fā)展。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了保險(xiǎn)的基本原理和功能，理解了保險(xiǎn)的核心價(jià)值是為人們提供安全感和保障未來。這讓我意識到，保險(xiǎn)行業(yè)的健康發(fā)展對于一個(gè)國家的經(jīng)濟(jì)增長和社會穩(wěn)定至關(guān)重要。
其次，培訓(xùn)讓我深入了解了富士康的保險(xiǎn)制度和政策。富士康為員工提供了全面的保險(xiǎn)保障，包括人壽保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了保險(xiǎn)的各種條款和保險(xiǎn)合同的要點(diǎn)，了解了保險(xiǎn)索賠的流程和注意事項(xiàng)。這讓我對自身的保險(xiǎn)權(quán)益有了更清晰的認(rèn)識，并且知道如何合理利用保險(xiǎn)來降低個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)。
此外，培訓(xùn)也啟發(fā)了我對保險(xiǎn)銷售的思考。保險(xiǎn)銷售是一個(gè)艱巨而充滿挑戰(zhàn)的工作，需要具備良好的溝通能力和銷售技巧。在培訓(xùn)中，我們模擬了保險(xiǎn)銷售的場景，并學(xué)習(xí)了如何與客戶進(jìn)行有效的溝通和交流，如何利用產(chǎn)品優(yōu)勢將保險(xiǎn)方案講解清晰并引起客戶的興趣。通過這些實(shí)踐，我意識到保險(xiǎn)銷售工作需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，不僅要了解保險(xiǎn)產(chǎn)品的特點(diǎn)，還要深入了解客戶的需求，以便為客戶提供最合適的保險(xiǎn)解決方案。
最后，培訓(xùn)讓我認(rèn)識到保險(xiǎn)行業(yè)的發(fā)展?jié)摿?。隨著人們生活水平的提高和風(fēng)險(xiǎn)意識的增強(qiáng)，保險(xiǎn)行業(yè)的需求不斷擴(kuò)大。培訓(xùn)過程中，我們了解了富士康在保險(xiǎn)領(lǐng)域的創(chuàng)新舉措和發(fā)展戰(zhàn)略，包括數(shù)字化轉(zhuǎn)型、智慧保險(xiǎn)等。這讓我對保險(xiǎn)行業(yè)的未來有了更大的信心，也激發(fā)了我在這個(gè)行業(yè)中發(fā)展的興趣。
總的來說，參加富士康保險(xiǎn)培訓(xùn)讓我受益匪淺。通過這次培訓(xùn)，我對保險(xiǎn)行業(yè)的重要性有了更深刻的理解，也對富士康的保險(xiǎn)制度和銷售工作有了更全面的認(rèn)識。這次培訓(xùn)激發(fā)了我對保險(xiǎn)行業(yè)的興趣和發(fā)展的熱情，我將會繼續(xù)學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)技能，為保險(xiǎn)行業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
富士康培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇九
富士康科技集團(tuán)是中國臺灣鴻海精密集團(tuán)在大陸投資興辦的高新科技企業(yè)。作為一名線長，在培訓(xùn)過程中有所感悟，下面是關(guān)于線長的。
歡迎大家閱讀學(xué)習(xí)。
沒開始正式上班之前在富士康轉(zhuǎn)了一下，發(fā)現(xiàn)富士康的人都很匆忙，在廠區(qū)走路都很快，以至于我們剛開始的時(shí)候不知道路，都沒好意思問他們，后來我的理解是他們的時(shí)間是很緊張的，要么在趕著上班，快遲到了。要么在趕著下班，趕緊回去，洗個(gè)熱水澡趕緊躺在床上睡覺。
經(jīng)過兩天的“上課”學(xué)習(xí)，后來我們分部門了，我被分到cne成型部門，是專為日本人代工任天堂游戲機(jī)的，我在印刷，13線，兩個(gè)線長都是女的，后來得出結(jié)論我們線長還是比較好的，和我在一條線上的另外還有有我們學(xué)校的10個(gè)同學(xué)，其中有9個(gè)是我們班，說實(shí)話跟同學(xué)一起工作還是蠻好的額，別人都羨慕呢?剛開始的時(shí)候我們是新員工，線長還是比較照顧我們的，剛開始的時(shí)候我們線上人多，我們實(shí)行七休一的策略，后來干脆實(shí)行七休二的策略，其中有一天線長是給我們錯開調(diào)整休息的，大家輪休，這樣的策略實(shí)行了一個(gè)月左右。有些人覺得這樣下去月底拿不到工資，我覺得吧，這樣也挺好，有休息的時(shí)候你就好好休息唄，事實(shí)上后來也證實(shí)了我們還是挺懷念第一個(gè)月的時(shí)候的，大家至少有周末去休息，去睡覺，去上一網(wǎng)。第一個(gè)月挺正常的，跟之前我們簽的。
合同。
上的內(nèi)容是差不多的，七休一，每天8個(gè)小時(shí)的正常班，3個(gè)小時(shí)的加班1，1.5倍的工資，周末是加班2,2倍的工資。兩個(gè)月倒一次白夜班。
剛?cè)サ臅r(shí)候我們每天下午2點(diǎn)半的時(shí)候有20分鐘休息時(shí)間，我們可以利用這個(gè)時(shí)間打個(gè)小盹，反正我是能睡著的。后來改成上午9點(diǎn)半的時(shí)候休息10分鐘，下午2點(diǎn)半的時(shí)候休息10分鐘，這樣也行，當(dāng)然我覺得沒之前的那種好，其實(shí)上午時(shí)間挺好過的，不休息也過的挺快的，但我們只能去適應(yīng)。到了第二個(gè)月了，放假慢慢的少了，到了這個(gè)月的月底我們好像是連續(xù)上了，三個(gè)星期的白班了，那時(shí)候我們天天盼著放假，那個(gè)月的最后一周我累的不行了哦，特別是我后來的崗位工作量加重了，每天趕常量趕的要命，后來說是這個(gè)周日放假一天，同時(shí)這一天也作為轉(zhuǎn)夜班的休息一天，但這個(gè)放假休息的事又不能夠確定，最終我和其他兩個(gè)同學(xué)一起沒去上班了，我是直接沒去的，他倆跟線長請假，線長沒批，那時(shí)候挺忙的，我就知道線長是不會批的。既然沒去上班我當(dāng)然得好好睡覺了，那時(shí)候我唯一的娛樂也就是用手機(jī)上一下網(wǎng)，然后看看電影什么的，我們那時(shí)候放一次假不容易，為此我們放假的時(shí)候一般不出門，在寢室睡覺或玩，當(dāng)然干糧我們提前肯定會準(zhǔn)備的。那時(shí)候我唯一的精神食糧就是《電腦報(bào)》了，我有時(shí)間一般都會去買一份，然后睡覺之前看看，后來事實(shí)證明，雖然我忍不住買了很多份，但都沒怎么看，唯一的一點(diǎn)時(shí)間都給手機(jī)上網(wǎng)用了。
第二個(gè)月快結(jié)束的時(shí)候有幾個(gè)人堅(jiān)持不住了，想回學(xué)校了，太累了。后來休息時(shí)間取消了很是讓我們惱火，還有吃飯時(shí)間也該成半個(gè)小時(shí)了，根本不夠啊。其中也有我，跟幾個(gè)同學(xué)說好了，拿了這個(gè)月的工資就走的，但無奈工資是在下個(gè)月11號發(fā)的啊，我一想，我還是在堅(jiān)持一下吧。雖然走了一小部分同學(xué)，但是不是還有堅(jiān)持下來的么，并且沒有一個(gè)女生走的。于是我就一直堅(jiān)持下來了。第三個(gè)月我們整整上了一個(gè)月的夜班，不帶放一天假的，我都不知道我是怎么過來的，我只能說還好是夜班，夜班有個(gè)好處就是你感覺時(shí)間過的快，你的大腦在昏昏沉沉的狀態(tài)下度過的，并且下班的時(shí)候是白天，你可以上一下網(wǎng)再睡覺。但也有個(gè)壞處，有時(shí)候第二天下午你起來晚了，你就沒時(shí)間吃晚飯了，那時(shí)候你餓著肚子上班，很慘的，我就干過幾次。唯一的欣慰是我們發(fā)工資的那天。
總得來說，這次實(shí)習(xí)，我們休息時(shí)間是越來越少，以至于后來一個(gè)月才休息一天，當(dāng)然工資也越來越多了。我們線上有很多像我們這樣的學(xué)校來的實(shí)習(xí)生，在那段時(shí)間我們相處的都挺好的，但是來來走走，他們走了的話，估計(jì)我們都不可能會有機(jī)會見面的，后來我發(fā)現(xiàn)線長是個(gè)挺難當(dāng)?shù)模厦嬗猩纤境隽藛栴}得找你，下面員工有事又得找你，不好當(dāng)，蠻累的，其實(shí)我們只有換一位思考一下就好了，但是總會有那么一些可惡的人。
在無限的期盼與等待中，我們終于踏上了出發(fā)的列車。這是我們的第一次頂崗實(shí)習(xí)，對于我們這些從未出過遠(yuǎn)門的人來講，既能增加我們的社會經(jīng)驗(yàn)，又能用我們的自己的勞動賺到一筆錢，真的是一件不錯的事。于是我們懷著無限的向往出發(fā)了。
經(jīng)過十多個(gè)小時(shí)的列車顛簸，我們在第二天的中午到達(dá)了我們的目的地——深圳富士康。本來就坐車坐的全身酸痛，又累又餓的，想好好休息一下?？筛皇靠凳且粋€(gè)大公司，每天進(jìn)廠、出廠的人成千上萬，所以辦事需要流程，我們還得排隊(duì)辦進(jìn)廠手續(xù)。同學(xué)們一個(gè)個(gè)都沒精神了，剛好又趕上了下雨，而進(jìn)廠的人又多，排的隊(duì)伍仿佛看不到盡頭。有些同學(xué)開始哭了，有些同學(xué)說想家了，有些同學(xué)說不該來、看著同學(xué)們這個(gè)樣子，我心理很不是滋味，只得安慰他們說：我們來都來了，就一定要堅(jiān)持下去，不能一開始就被打敗，不能一點(diǎn)點(diǎn)困難就想放棄。我們汽車商務(wù)系去的大部分是女生，可大家抱怨歸抱怨，還是在小小的發(fā)泄情緒后，提起包包，排隊(duì)接受體檢?？粗蠹覉?jiān)定的眼神，我心中也更多了一份堅(jiān)定，我們雖然有時(shí)候小任性，可面對困難，我們從來好、不退縮!
終于在晚上八點(diǎn)的時(shí)候，我們辦理好了所有手續(xù)，在簡單的吃了晚餐之后。我們坐廠車來到了龍華宿舍區(qū)，這是我們這幾天培訓(xùn)是的暫時(shí)住所，在簡單的整理床鋪后，我們洗了澡就睡了，勞累了一整天，同學(xué)們都睡得很香。明天要開始了入職培訓(xùn)了。
第二天我們開始接受培訓(xùn)，富士康請了專門的講師給我們講了公司文化和安全方面的一些知識，給我們發(fā)廠牌，等培訓(xùn)完后我們就要正式上班了，經(jīng)過幾天的培訓(xùn)，同學(xué)們的精神也慢慢養(yǎng)好了，都想快點(diǎn)結(jié)束這無聊的培訓(xùn)課程，趕快上班。
等培訓(xùn)完后，已經(jīng)是一個(gè)星期后的事了，我們要離開龍華廠區(qū)去觀瀾廠區(qū)上班了。同學(xué)們總結(jié)了這幾天，覺得富士康的效率太低，辦什么事都喜歡讓我們等。出太陽我們就曬太陽，下雨就淋雨、但是又怎樣呢!我們是出來打工的，不是來享受生活的，我們必須適應(yīng)這種社會環(huán)境。
我們又坐車，從龍華廠區(qū)搬到了觀瀾廠區(qū)，住在鴻祥宿舍，鴻祥宿舍以前是男生住的，我們進(jìn)去住時(shí)，宿舍里面的垃圾都堆成山了。風(fēng)扇是壞的、廁所是堵的、就連門鎖也是壞的。這惡劣的環(huán)境啊!真受不了，尤其還有好多蟑螂、臭蟲。經(jīng)過我們整個(gè)宿舍同學(xué)們的努力，宿舍終于可以住人了。哎!男生啊~~~~!!!
搬到了鴻祥宿舍后，就要正式上班了。我們上班的第二天，就是學(xué)習(xí)參觀，第三天就正式上崗。同學(xué)們對崗位特別好奇，在稍微的學(xué)習(xí)后都躍躍欲試。車間里的員工都很年輕，但并不是向外界傳說那樣兇巴巴的。他們?nèi)硕己芎茫覀円獙W(xué)習(xí)作業(yè)手法，他們都好細(xì)心的給我們講解?？磥砦覀冎暗膿?dān)心都是多余的，這里的人并不是像外界所說的那樣冷酷無情。只是可能這里的生活方式太單調(diào)，工作方式太機(jī)械化，所以車間里的人并不怎么喜歡笑。我們線長就是這樣，整天黑著一張臉，但其實(shí)接觸了就會發(fā)現(xiàn)他們?nèi)硕纪玫模盐覀儺?dāng)妹妹一樣，無論在工作或生活當(dāng)中都特別關(guān)心我們。
因?yàn)楦皇靠登岸螘r(shí)間傳出了跳樓事件，公司避免類似事情在發(fā)生，在各個(gè)車間都設(shè)立了相親相愛小組。目的是為了讓大家互幫互助，團(tuán)結(jié)一致。很榮幸我被選中了當(dāng)副組長，平時(shí)休息時(shí)間就組織大家唱唱歌，玩玩游戲，與心情不好的同事聊聊天，上班的時(shí)間還算過的適應(yīng)。也因?yàn)檫@個(gè)原因，我很快與其他同事熟絡(luò)起來了。我們車間大部分都是我們學(xué)校的實(shí)習(xí)生，大家都是很開朗活潑，也是原本沉默的車間增添了不少生氣。
但是，我們?nèi)绻恢痹谲囬g嘻嘻吵鬧，會給其他員工造成影響。而我們實(shí)習(xí)生本來就比老員工做得慢，新鮮感一過大家就覺得這工作有些枯燥有乏味，效率自然就低了。有時(shí)候完不成排位就要集體挨訓(xùn)。有一次被訓(xùn)得太厲害，有的同學(xué)們都委屈得哭了。然后，我們大伙就湊在一塊，說：我們又不是比老員工差，他們能做多少，我們照樣可以，所以我們不能被他們看扁，既然出來了，就要吃得起苦!看著伙伴們一張張稚氣未脫卻執(zhí)著的臉，我又一次被感動了。還好一路有你們，我才能在最艱苦的時(shí)候堅(jiān)持下來。
日子慢慢的趨于正?；?，我們也已經(jīng)適應(yīng)了這里上班的生活。平時(shí)上班的時(shí)候，我會早早的上到五樓，把凳子和檢具都交接好、擺好。然后等同事們上來。有時(shí)候我們需要什么，都喜歡叫我，而經(jīng)過數(shù)日來的摸索。我清楚東西會放在什么地方。給他們的時(shí)候，都很高興的謝謝我。而我更高興，因?yàn)槟軒椭絼e人，即使是一點(diǎn)點(diǎn)都是很快樂。到了下班的時(shí)候，我總是會主動給他們分配衛(wèi)生任務(wù)，然后帶領(lǐng)他們一起掃地、打水擦流水線、一般大家看到我們搞衛(wèi)生，都會主動過來幫忙，在一天的上班結(jié)束后，大家又一起搞衛(wèi)生，從中體會到了快樂是無窮的，別的線長都羨慕我們線長，說我們怎么這么勤快，線長就對我們說辛苦了，但其實(shí)我一點(diǎn)也不覺得苦，因?yàn)槲野l(fā)現(xiàn)，勞動使人快樂，而且勞動最光榮嘛!
后來，又有新員工進(jìn)廠。我也利用這個(gè)副組長之便與他們混得很熟。最有趣的是，他們大多數(shù)都以為我是有一年工齡的老員工，哈哈~~~我有那么滄桑么。
時(shí)間過的很快也很充實(shí)，不知不覺我們?nèi)齻€(gè)月的實(shí)習(xí)生涯就快結(jié)束了。一路走來，有苦有甜，但是很慶幸我們都堅(jiān)持到了最后了，不管怎樣我們都是最棒的了!而這里的人，那些總是照顧我們的人，可能就這一輩子就這么一次，以后再也看不到了。但他們帶給我們的感動與溫暖卻永遠(yuǎn)都會留在我們心中。是因?yàn)樗麄?，所以我才對“社會”這兩個(gè)字的看法有所改變;是因?yàn)樗麄儯晕也拍茉谝院竽芄钠鹩職庾呷肷鐣?，融入社?是因?yàn)樗麄儯晕蚁嘈?，只要付出真心，就可能得到真心?BR> 在這次的學(xué)習(xí)，我得到了以下結(jié)論：首先不要自視過高，永遠(yuǎn)要謙虛，要學(xué)習(xí);第二，人的潛力無限的，但它往往是在最緊急的時(shí)候才能被激發(fā)出來。所以，人都是被逼出來的;第三，用微笑的目光看世界，你會發(fā)現(xiàn)一切都是那么的美好，所以人一定要豁達(dá)樂觀，笑一笑，沒什么過不了。
經(jīng)過這次實(shí)習(xí)，我覺得我有成長了不少，也可以說是完成了一次蛻變，讓我能在以后的工作學(xué)習(xí)中很勇敢，更理智。
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富士康培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇十
富士康大專培訓(xùn)是為那些沒有機(jī)會上大學(xué)，但對技術(shù)專業(yè)有濃厚興趣的人而設(shè)立的。作為世界最大的電子制造服務(wù)企業(yè)，富士康一直重視人才培養(yǎng)。大專培訓(xùn)項(xiàng)目旨在為年輕人提供一種通過實(shí)踐學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)獲取職業(yè)技能的途徑，以幫助他們?nèi)谌肼殘觥?BR> 參加富士康大專培訓(xùn)對我來說是一次獨(dú)特的體驗(yàn)。在這個(gè)培訓(xùn)期間，我有機(jī)會學(xué)習(xí)各種技術(shù)知識和實(shí)際操作，例如電子制造、組裝等。富士康為我們提供了先進(jìn)的設(shè)備和工藝，并帶領(lǐng)我們實(shí)踐操作，讓我們更好地理解和掌握技能。
此外，富士康大專培訓(xùn)還注重學(xué)生的綜合素質(zhì)培養(yǎng)。我們參加了各種形式的團(tuán)隊(duì)活動和技能競賽，以加強(qiáng)溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和解決問題的能力。這對未來的職業(yè)發(fā)展非常重要，幫助我們成為更具競爭力的職場人士。
富士康大專培訓(xùn)對我個(gè)人的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。首先，它通過豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和知識培訓(xùn)，增強(qiáng)了我的專業(yè)能力。我學(xué)會了許多在電子制造工業(yè)中必備的技能，例如焊接、裝配等。這些技能為我進(jìn)入職場提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
其次，富士康大專培訓(xùn)還提供了廣闊的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。在培訓(xùn)過程中，我們有機(jī)會接觸到富士康內(nèi)部的各種職位和崗位，了解電子制造行業(yè)的發(fā)展趨勢和職業(yè)需求。這為我選擇將來的職業(yè)發(fā)展方向提供了一些建議，讓我能夠更加明確我的職業(yè)目標(biāo)。
最重要的是，富士康大專培訓(xùn)還教會了我如何成為一個(gè)成功的職場人士。在培訓(xùn)期間，我們接受了專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)和心理輔導(dǎo)，了解如何在職場中取得成功。這對于一個(gè)沒有大學(xué)學(xué)歷的人來說尤為重要，它讓我明白成功不僅僅取決于學(xué)歷，還取決于個(gè)人的努力和自我提升。
富士康大專培訓(xùn)無疑是一次寶貴的機(jī)會，尤其對那些沒有機(jī)會上大學(xué)的年輕人來說。它不僅為他們提供了獲取職業(yè)技能的途徑，還培養(yǎng)了他們的綜合素質(zhì)和職業(yè)成才能力。富士康以其豐富的資源和專業(yè)的培訓(xùn)，為學(xué)員提供了一個(gè)成為優(yōu)秀職場人士的平臺。
為了讓更多的人受益于這樣的培訓(xùn)項(xiàng)目，希望更多的企業(yè)能夠像富士康一樣，積極參與到教育培訓(xùn)的廣闊領(lǐng)域中，為那些具備潛力和意愿的年輕人提供更多機(jī)會。只有通過不斷投資于人才培養(yǎng)，我們才能推動中國的科技和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)更加美好的未來。
第五段：對未來的展望和期望（150字）。
通過參加富士康大專培訓(xùn)，我對未來充滿信心。我相信自己擁有足夠的實(shí)力和能力去應(yīng)對職場挑戰(zhàn)，并取得成功。我期待著將所學(xué)技能應(yīng)用于實(shí)際工作中，為電子制造行業(yè)做出貢獻(xiàn)。同時(shí)，我也希望能夠繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長，不斷提升自己的能力，為個(gè)人和社會創(chuàng)造更多價(jià)值。
富士康培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇十一
員工(工號)，因?qū)oxconn核心價(jià)值“愛心、信心、決心”和企業(yè)文化“融合、責(zé)任、進(jìn)步”的認(rèn)同，為追隨“執(zhí)行力大帥”、集團(tuán)總裁郭臺銘先生學(xué)習(xí)執(zhí)行力，拓展知識、累積經(jīng)驗(yàn)、錘煉智慧，于20xx年2月19日走進(jìn)富士康科技集團(tuán)這個(gè)大家庭，現(xiàn)服務(wù)于pcebg產(chǎn)品事業(yè)群tam(vi)事業(yè)處鋁合金制造處人力資源課。根據(jù)分工，在試用期間主要從事人力招募、文康活動推動及文案方面工作。
檢討是改善的前提，改善是進(jìn)步的源泉。通過。
工作總結(jié)。
與檢討，可以不斷發(fā)現(xiàn)自身存在的缺失，并以此為契機(jī)，改善自我、超越自我。藉此試用期滿之際，特就入職以來的學(xué)習(xí)、工作等方面情況向各階主管匯報(bào)如下，并請各階主管批評指正：
一、工作中學(xué)習(xí)。
由于我入職時(shí)適逢制造處自沙井萬豐98工業(yè)區(qū)搬遷到龍華下橫朗第二工業(yè)區(qū)新址辦公，工作千頭萬緒、人手相對緊張，故入職后直接參與日常工作，沒有遵循“先培訓(xùn)、后上崗”的慣例。但即便工作忙、任務(wù)重、時(shí)間緊，原行政部李敏昌經(jīng)理、人資聶振亞代課長仍然沒有放松對我個(gè)人學(xué)習(xí)方面的要求。
通過三個(gè)月的努力，我對自己的評價(jià)是：融入企業(yè)文化比較快，適應(yīng)工作環(huán)境比較好，工作積極性高、責(zé)任心強(qiáng)。這一切，首先得益于以下幾個(gè)方面的學(xué)習(xí)：
1、個(gè)人的進(jìn)步源于各階主管的身體力行、言傳身教。上至協(xié)理，下至課長，都有著十幾年甚至是幾十年的工作經(jīng)歷，經(jīng)驗(yàn)十分豐富且平易近人，工作中、生活中都是我學(xué)習(xí)的良師益友。我剛接手人力招募工作時(shí)，對集團(tuán)招募流程、表單各方面均不熟悉，聶振亞課長在做好新人“傳、幫、帶”的同時(shí)，耐心地講問題、細(xì)致地教方法，“扶上馬、送一程”，一絲不茍、盡心盡力。李敏昌經(jīng)理常常教導(dǎo)我們：“行政是個(gè)服務(wù)單位，大家首先要學(xué)會做服務(wù)工作;服務(wù)工作做不好，你就沒有資格做管理?！崩罱?jīng)理工作中身體力行，絲毫沒有經(jīng)理的架子，辦公室和我們搶著做5s，親自維修洗手間小便器、辦公室門鎖等等，他的人格魅力對我感觸很深。經(jīng)理能如此，下屬怎能不進(jìn)步?也記得曾協(xié)理多次對我推動的籃球聯(lián)賽工作提出具體的指導(dǎo)意見，謝協(xié)理在我們行政早會時(shí)專門跟我們講“心思細(xì)如絲”的道理……諸多教誨，時(shí)刻銘記于心，絲毫不敢懈怠;高階主管百忙中尚且如此關(guān)懷下屬，關(guān)心我們的成長和進(jìn)步，我自然沒有理由讓主管失望。
2、個(gè)人的進(jìn)步得益于集團(tuán)的教育訓(xùn)練制度和人資“新人訓(xùn)”工作的推動。為幫助新進(jìn)同仁順利融入富士康，人資同仁于5月專門組織了一次“新人訓(xùn)”課程規(guī)劃。通過學(xué)習(xí)，我了解到了集團(tuán)、事業(yè)處(制造處)光輝的發(fā)展歷程，熟悉了集團(tuán)及各級的人事政策、
規(guī)章制度。
掌握了關(guān)于安全、日常行為規(guī)范、5s等基本常識?！秵T工手冊》系統(tǒng)講解了人事管理規(guī)章、教育訓(xùn)練與技委會、薪酬/福利/保險(xiǎn)、行為規(guī)范、工作與生活環(huán)境等方面的要求是幫助我們?nèi)谌爰瘓F(tuán)、規(guī)范自我、矢志工作的行動指南。
3、個(gè)人的進(jìn)步離不開同仁的幫助和個(gè)人平時(shí)的學(xué)習(xí)、積累?！傲鞒?表單”構(gòu)成集團(tuán)的“系統(tǒng)”，工作中，先來的同仁各方面經(jīng)驗(yàn)也非常豐富，運(yùn)用“流程+表單”得心應(yīng)手，在我工作中遇到不明白、不熟悉、不了解的情況的時(shí)候，這些同仁自然是我請教的對象，而他們往往也非常樂意幫助我。集團(tuán)資訊系統(tǒng)發(fā)達(dá)，ie學(xué)院網(wǎng)站、鴻海電子公告欄、pcebg人力資源互動網(wǎng)等電子平臺及《鴻橋》月刊等傳播媒介都是我學(xué)習(xí)的重要渠道。工作中，我從集團(tuán)網(wǎng)站上下載資料，編輯了一本《走進(jìn)富士康》的小冊子，供求職應(yīng)聘者閱讀和了解，內(nèi)容囊括集團(tuán)簡介、核心競爭力、大事年紀(jì)、成長歷程、經(jīng)營理念、集團(tuán)風(fēng)采等諸多方面，在我向面試人員介紹集團(tuán)和事業(yè)單位發(fā)展歷程與前景展望的同時(shí)，也增進(jìn)了自身對集團(tuán)的了解、增強(qiáng)了個(gè)人的集體榮譽(yù)感和事業(yè)上的歸屬感。
三個(gè)多月以來，我參加各類教育訓(xùn)練課程13次(以上不含“新人訓(xùn)”系列課程)，實(shí)修學(xué)分40分，認(rèn)列學(xué)分38分，完成年度計(jì)劃應(yīng)修學(xué)分的88%(注：若包含“新人訓(xùn)”課程，已提前完成全年應(yīng)修學(xué)分)。
二、學(xué)習(xí)后工作。
(一)工作情況。
在人力資源版塊，主要是“選、育、用、留”四個(gè)方面的工作。在t6人資，我是一名新人，一切從零起步，協(xié)助主管從事人力招募、文康活動推動及專案作業(yè)工作。近三個(gè)月來，主要做了以下幾點(diǎn)工作：
1、主導(dǎo)推動tam(vi)鋁合金第一屆男子籃球聯(lián)賽。針對廠區(qū)所處位置較偏，周邊治安環(huán)境不容樂觀，廠區(qū)內(nèi)缺乏文康娛樂設(shè)施，同仁工余休閑無去處的實(shí)際情況，在事業(yè)處、制造處主管及各部門主管的大力支持下，經(jīng)李敏昌經(jīng)理、聶振亞課長精心指導(dǎo)、行政同仁大力協(xié)助，tam(vi)鋁合金第一屆男子籃球聯(lián)賽于20xx年5月5日在上橫朗燈光球場正式展開，這是制造處自沙井搬遷龍華后的第一次大型文康活動，各階主管給予了充分肯定，各位同仁也能夠積極參與其中，反響較好。
活動中，借助集團(tuán)的資訊辦公系統(tǒng)優(yōu)勢，進(jìn)行了幾點(diǎn)小小的“創(chuàng)新”：一是采用microsoftpowerpoint文檔發(fā)布賽事信息，加上動畫效果，給同仁耳目一新的感覺;二是實(shí)行notes公告、電話通知與看板信息公布相結(jié)合，三管齊下，及時(shí)滿足各個(gè)層級同仁的信息需求;三是賽后即時(shí)發(fā)表“籃球比賽快訊”，及時(shí)公布最新比賽動態(tài)。目前，籃球聯(lián)賽已經(jīng)結(jié)束小組賽階段的比賽，預(yù)計(jì)將在6月上旬圓滿降下幃幕。開賽當(dāng)天，制造處主管謝協(xié)理親臨現(xiàn)場指導(dǎo);事業(yè)處主管曾協(xié)理更是直接參與活動，并多次當(dāng)面對我進(jìn)行耐心、細(xì)致的教導(dǎo)，讓我非常感動也深受鼓舞，在此對二位協(xié)理、各階主管及全體同仁的大力支持深表感謝!
2、跟進(jìn)借調(diào)基礎(chǔ)人力工作事宜。因應(yīng)鋁合金制造部訂單增加、穩(wěn)定產(chǎn)能需求，經(jīng)事業(yè)處主管核準(zhǔn)并會簽pcebg人資，鋁合金制造處4月、5月分兩批自華南培訓(xùn)中心借調(diào)基礎(chǔ)人力123人，此項(xiàng)工作在主管指導(dǎo)下由我負(fù)責(zé)執(zhí)行。接手工作開始，我就給自己定下了“樹形象、保安全、負(fù)責(zé)任”的工作目標(biāo)。
我是t6的一份子，走出大門，我的形象就代表整個(gè)t6。新遷廠區(qū)后，我們是第一次從華南培訓(xùn)中心進(jìn)人，我也是第一次與華南培訓(xùn)中心同仁接觸，樹立t6在整個(gè)集團(tuán)、事業(yè)群的形象，在兄弟單位面前的形象，在新進(jìn)同仁面前的形象至關(guān)重要。為此，我在向中央總務(wù)宿管部請車時(shí)、在與華南培訓(xùn)中心教育訓(xùn)練部聯(lián)系接人送人時(shí)、在向新同仁介紹基本情況時(shí)、在平時(shí)的各項(xiàng)工作中，始終堅(jiān)持謙虛謹(jǐn)慎、有禮有節(jié)的工作態(tài)度，慎言慎行。安全工作方面：組織人員登車前，我會進(jìn)行乘車紀(jì)律方面的宣導(dǎo);接員工回廠區(qū)后，我會交待他們生活安全注意事項(xiàng)，并專門請負(fù)責(zé)教育訓(xùn)練的同仁展開工業(yè)安全方面的課程。在協(xié)調(diào)員工關(guān)系上，我開誠布公地與新同仁做朋友，主動公布自己的聯(lián)系電話，樂于幫助借調(diào)人員解決實(shí)際困難，也以自己的實(shí)際行動取得了他們的信任;平時(shí)，他們都愿意將自己的想法告訴我，遇到疑問也會來找我。現(xiàn)有借調(diào)人員72人(其中大浪廠區(qū)24人)，除2人因個(gè)人原因即將離開我處，其他人員思想穩(wěn)定、工作積極且能服從管理，此項(xiàng)工作安全、圓滿無事故。
3、參與組織制造處考生參加pcebg機(jī)構(gòu)段20xx年上半年不銓敘轉(zhuǎn)銓敘考試。由dt(ii)人資廠務(wù)部牽頭，pcebg機(jī)構(gòu)段20xx年上半年不銓敘轉(zhuǎn)銓敘考試作業(yè)于4月底至5月初全面展開，根據(jù)部門主管安排，我負(fù)責(zé)跟進(jìn)本處人員提報(bào)及組考等工作。為保證此次考試的公開、公平、公正，給優(yōu)秀員工營造成長、成才的機(jī)會，人資單位做了認(rèn)真、細(xì)致的準(zhǔn)備工作;嚴(yán)格把握考生的績效、年資及工作表現(xiàn)，提報(bào)考生、組織參考過程中各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)步驟均實(shí)行信息公開制度，各項(xiàng)工作真正做到公開、透明，自覺接受同仁監(jiān)督。為幫助考生掌握相關(guān)信息，人資在考前專門制作看板一期;并于5月11日專門發(fā)出《組織轉(zhuǎn)銓敘考生參加pcebg機(jī)構(gòu)段統(tǒng)一考試作業(yè)案》，在組織考生參考前，進(jìn)一步明確考試紀(jì)律及相關(guān)注意事項(xiàng)，以樹立形象、嚴(yán)明紀(jì)律;由我?guī)ш?duì)到集團(tuán)龍華園區(qū)參加考試，再次對相關(guān)紀(jì)律進(jìn)行宣導(dǎo)。值得欣慰的是，在整個(gè)組考過程中，各項(xiàng)工作安全、順利，無任何考生違紀(jì)行為發(fā)生，同仁在園區(qū)考試期間自覺遵章守紀(jì)，維護(hù)了事業(yè)處在集團(tuán)的良好形象。
4、草擬tam(vi)鋁合金制造處5月全員集會實(shí)施方案，負(fù)責(zé)前期籌備工作。4月底，曾協(xié)理指示5月初舉行橫朗廠區(qū)全員集會;在接到任務(wù)后，主管將這副擔(dān)子交給了我。草擬專案交經(jīng)理、主管審核，呈協(xié)理核準(zhǔn)，各項(xiàng)工作有條不紊、忙而不亂。印象最深刻的是，由于是在橫朗廠區(qū)初次舉行類似活動，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，在場地排配上，經(jīng)理、主管多次給予具體指導(dǎo)，我用經(jīng)理自制的米尺到現(xiàn)場量距離、做標(biāo)記，出臺的“位置示意圖”從粗到細(xì)、從精到準(zhǔn)，先后八易其稿。5月13日早7：00開始到現(xiàn)場布置場地、調(diào)試音響，組織同仁就位等，保證了全員集會在7：40如期順利進(jìn)行。
5、人力招募方面。因應(yīng)事業(yè)群、事業(yè)處控制人力成本的指導(dǎo)意見，自3月份開始暫停對外招募作業(yè)，有效控制了人力的過渡膨脹和無序增長;目前除個(gè)別職位空缺外，其余各部門亦無正式人力需求。招募工作中，始終堅(jiān)持“服務(wù)第一”的方針：在接待面試人員時(shí)，一張笑臉相迎、一聲問侯暖心、一把椅子請坐、一杯茶水解渴、一片誠心待人、一句祝福送客，盡力減少面試人員的等待時(shí)間，努力營造溫馨、和諧、平等的面試氛圍。工作中積極與pcebg事業(yè)群人資、人力資源總處招募部同仁溝通，保持了良好的合作關(guān)系。
此外，在近三個(gè)月的工作中，我還先后參與了《建立考勤餐飲智能刷卡系統(tǒng)規(guī)劃案》、《調(diào)整雙休時(shí)間應(yīng)對錯峰停電暫行規(guī)定》、《重申集團(tuán)關(guān)于破壞公共環(huán)境衛(wèi)生處分規(guī)定》、《5.1勞動節(jié)放假及廠區(qū)安全管控事宜》等專案工作;積極推動《鴻橋》雙刊在橫朗廠區(qū)的學(xué)習(xí)與利用，為《鴻橋》收集稿件、圖片，努力活躍廠區(qū)文康活動。
在無限的期盼與等待中，我們終于踏上了出發(fā)的列車。這是我們的第一次頂崗實(shí)習(xí)，對于我們這些從未出過遠(yuǎn)門的人來講，既能增加我們的社會經(jīng)驗(yàn)，又能用我們的自己的勞動賺到一筆錢，真的是一件不錯的事。于是我們懷著無限的向往出發(fā)了。
經(jīng)過十多個(gè)小時(shí)的列車顛簸，我們在第二天的中午到達(dá)了我們的目的地——深圳富士康。本來就坐車坐的全身酸痛，又累又餓的，想好好休息一下?？筛皇靠凳且粋€(gè)大公司，每天進(jìn)廠、出廠的人成千上萬，所以辦事需要流程，我們還得排隊(duì)辦進(jìn)廠手續(xù)。同學(xué)們一個(gè)個(gè)都沒精神了，剛好又趕上了下雨，而進(jìn)廠的人又多，排的隊(duì)伍仿佛看不到盡頭。有些同學(xué)開始哭了，有些同學(xué)說想家了，有些同學(xué)說不該來、看著同學(xué)們這個(gè)樣子，我心理很不是滋味，只得安慰他們說：我們來都來了，就一定要堅(jiān)持下去，不能一開始就被打敗，不能一點(diǎn)點(diǎn)困難就想放棄。我們汽車商務(wù)系去的大部分是女生，可大家抱怨歸抱怨，還是在小小的發(fā)泄情緒后，提起包包，排隊(duì)接受體檢?？粗蠹覉?jiān)定的眼神，我心中也更多了一份堅(jiān)定，我們雖然有時(shí)候小任性，可面對困難，我們從來好、不退縮!
終于在晚上八點(diǎn)的時(shí)候，我們辦理好了所有手續(xù)，在簡單的吃了晚餐之后。我們坐廠車來到了龍華宿舍區(qū)，這是我們這幾天培訓(xùn)是的暫時(shí)住所，在簡單的整理床鋪后，我們洗了澡就睡了，勞累了一整天，同學(xué)們都睡得很香。明天要開始了入職培訓(xùn)了。
第二天我們開始接受培訓(xùn)，富士康請了專門的講師給我們講了公司文化和安全方面的一些知識，給我們發(fā)廠牌，等培訓(xùn)完后我們就要正式上班了，經(jīng)過幾天的培訓(xùn)，同學(xué)們的精神也慢慢養(yǎng)好了，都想快點(diǎn)結(jié)束這無聊的培訓(xùn)課程，趕快上班。
等培訓(xùn)完后，已經(jīng)是一個(gè)星期后的事了，我們要離開龍華廠區(qū)去觀瀾廠區(qū)上班了。同學(xué)們總結(jié)了這幾天，覺得富士康的效率太低，辦什么事都喜歡讓我們等。出太陽我們就曬太陽，下雨就淋雨、但是又怎樣呢!我們是出來打工的，不是來享受生活的，我們必須適應(yīng)這種社會環(huán)境。
我們又坐車，從龍華廠區(qū)搬到了觀瀾廠區(qū)，住在鴻祥宿舍，鴻祥宿舍以前是男生住的，我們進(jìn)去住時(shí)，宿舍里面的垃圾都堆成山了。風(fēng)扇是壞的、廁所是堵的、就連門鎖也是壞的。這惡劣的環(huán)境啊!真受不了，尤其還有好多蟑螂、臭蟲。經(jīng)過我們整個(gè)宿舍同學(xué)們的努力，宿舍終于可以住人了。哎!男生啊~~~~!!!
搬到了鴻祥宿舍后，就要正式上班了。我們上班的第二天，就是學(xué)習(xí)參觀，第三天就正式上崗。同學(xué)們對崗位特別好奇，在稍微的學(xué)習(xí)后都躍躍欲試。車間里的員工都很年輕，但并不是向外界傳說那樣兇巴巴的。他們?nèi)硕己芎?，我們要學(xué)習(xí)作業(yè)手法，他們都好細(xì)心的給我們講解?？磥砦覀冎暗膿?dān)心都是多余的，這里的人并不是像外界所說的那樣冷酷無情。只是可能這里的生活方式太單調(diào)，工作方式太機(jī)械化，所以車間里的人并不怎么喜歡笑。我們線長就是這樣，整天黑著一張臉，但其實(shí)接觸了就會發(fā)現(xiàn)他們?nèi)硕纪玫?，把我們?dāng)妹妹一樣，無論在工作或生活當(dāng)中都特別關(guān)心我們。
因?yàn)楦皇靠登岸螘r(shí)間傳出了跳樓事件，公司避免類似事情在發(fā)生，在各個(gè)車間都設(shè)立了相親相愛小組。目的是為了讓大家互幫互助，團(tuán)結(jié)一致。很榮幸我被選中了當(dāng)副組長，平時(shí)休息時(shí)間就組織大家唱唱歌，玩玩游戲，與心情不好的同事聊聊天，上班的時(shí)間還算過的適應(yīng)。也因?yàn)檫@個(gè)原因，我很快與其他同事熟絡(luò)起來了。我們車間大部分都是我們學(xué)校的實(shí)習(xí)生，大家都是很開朗活潑，也是原本沉默的車間增添了不少生氣。
但是，我們?nèi)绻恢痹谲囬g嘻嘻吵鬧，會給其他員工造成影響。而我們實(shí)習(xí)生本來就比老員工做得慢，新鮮感一過大家就覺得這工作有些枯燥有乏味，效率自然就低了。有時(shí)候完不成排位就要集體挨訓(xùn)。有一次被訓(xùn)得太厲害，有的同學(xué)們都委屈得哭了。然后，我們大伙就湊在一塊，說：我們又不是比老員工差，他們能做多少，我們照樣可以，所以我們不能被他們看扁，既然出來了，就要吃得起苦!看著伙伴們一張張稚氣未脫卻執(zhí)著的臉，我又一次被感動了。還好一路有你們，我才能在最艱苦的時(shí)候堅(jiān)持下來。
日子慢慢的趨于正常化了，我們也已經(jīng)適應(yīng)了這里上班的生活。平時(shí)上班的時(shí)候，我會早早的上到五樓，把凳子和檢具都交接好、擺好。然后等同事們上來。有時(shí)候我們需要什么，都喜歡叫我，而經(jīng)過數(shù)日來的摸索。我清楚東西會放在什么地方。給他們的時(shí)候，都很高興的謝謝我。而我更高興，因?yàn)槟軒椭絼e人，即使是一點(diǎn)點(diǎn)都是很快樂。到了下班的時(shí)候，我總是會主動給他們分配衛(wèi)生任務(wù)，然后帶領(lǐng)他們一起掃地、打水擦流水線、一般大家看到我們搞衛(wèi)生，都會主動過來幫忙，在一天的上班結(jié)束后，大家又一起搞衛(wèi)生，從中體會到了快樂是無窮的，別的線長都羨慕我們線長，說我們怎么這么勤快，線長就對我們說辛苦了，但其實(shí)我一點(diǎn)也不覺得苦，因?yàn)槲野l(fā)現(xiàn)，勞動使人快樂，而且勞動最光榮嘛!
后來，又有新員工進(jìn)廠。我也利用這個(gè)副組長之便與他們混得很熟。最有趣的是，他們大多數(shù)都以為我是有一年工齡的老員工，哈哈~~~我有那么滄桑么。
時(shí)間過的很快也很充實(shí)，不知不覺我們?nèi)齻€(gè)月的實(shí)習(xí)生涯就快結(jié)束了。一路走來，有苦有甜，但是很慶幸我們都堅(jiān)持到了最后了，不管怎樣我們都是最棒的了!而這里的人，那些總是照顧我們的人，可能就這一輩子就這么一次，以后再也看不到了。但他們帶給我們的感動與溫暖卻永遠(yuǎn)都會留在我們心中。是因?yàn)樗麄儯晕也艑Α吧鐣边@兩個(gè)字的看法有所改變;是因?yàn)樗麄?，所以我才能在以后能鼓起勇氣走入社會，融入社?是因?yàn)樗麄?，所以我相信，只要付出真心，就可能得到真心?BR> 在這次的學(xué)習(xí)，我得到了以下結(jié)論：首先不要自視過高，永遠(yuǎn)要謙虛，要學(xué)習(xí);第二，人的潛力無限的，但它往往是在最緊急的時(shí)候才能被激發(fā)出來。所以，人都是被逼出來的;第三，用微笑的目光看世界，你會發(fā)現(xiàn)一切都是那么的美好，所以人一定要豁達(dá)樂觀，笑一笑，沒什么過不了。
經(jīng)過這次實(shí)習(xí)，我覺得我有成長了不少，也可以說是完成了一次蛻變，讓我能在以后的工作學(xué)習(xí)中很勇敢，更理智。
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富士康培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇十二
11月，根據(jù)組織安排，我參加了“經(jīng)濟(jì)金融干部專題培訓(xùn)”，培訓(xùn)期間，我根據(jù)課程安排，參加了20多個(gè)專題的學(xué)習(xí)，并根據(jù)實(shí)踐教學(xué)的需要，參觀了三處經(jīng)濟(jì)建設(shè)實(shí)體教學(xué)場所，這些都對我個(gè)人在日后工作成長和發(fā)展積累了寶貴的理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，是一筆不可多得的精神財(cái)富。本次培訓(xùn)，我有以下心得體會。
一、拓寬了知識面，改善了知識結(jié)構(gòu)。
本次培訓(xùn)涉及了多個(gè)職能領(lǐng)域和多學(xué)科知識，即有宏觀的理論指導(dǎo)，也有微觀的案例分析，且在日常教學(xué)中，各位授課老師還有針對性的講解了一些與我們的工作和生活密切相關(guān)的熱點(diǎn)問題，擔(dān)任授課的老師均來自各個(gè)方面的專家、學(xué)者，在區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會飛速發(fā)展的時(shí)期，此次培訓(xùn)拓寬了我的知識面，改善了我的知識結(jié)構(gòu)，使我在從事本職工作時(shí)能游刃有余。
二、加強(qiáng)互動交流，汲取了寶貴經(jīng)驗(yàn)。
本次培訓(xùn)把教與學(xué)的互動、學(xué)員與學(xué)員的交流納入了培訓(xùn)學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)，使我能夠結(jié)合本職工作與其他區(qū)市縣各部門工作的同志之間相互溝通，取長補(bǔ)短。通過與老師及其他學(xué)員的交流和溝通，對于相同的問題，會得到不同的有益見解，這些都有助于我在今后工作中更加精益求精，積極創(chuàng)新。從學(xué)習(xí)互動這個(gè)層面出發(fā)，本次培訓(xùn)，不僅為我在全市范圍內(nèi)搭建了一個(gè)知識學(xué)習(xí)平臺，更為我打通了一個(gè)彼此有效交流、共同促進(jìn)創(chuàng)新、共促區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的有益通道。
三、補(bǔ)充了金融知識，提升了指導(dǎo)實(shí)踐、預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)的能力。
在實(shí)踐教學(xué)活動中，對于類似于“民間借貸”、“貨幣流通”、“金融風(fēng)險(xiǎn)調(diào)控”、“失業(yè)保險(xiǎn)設(shè)計(jì)”等問題，無論在課堂聽講中，還是在課后交流中，每次都能從不同的角度，吸取更多的見解，這使我在日后工作中有了多種思考的角度，即用經(jīng)濟(jì)學(xué)的眼光看等部分問題，以為群眾服務(wù)為宗旨解決部分問題，以科學(xué)發(fā)展去規(guī)劃部分發(fā)展性問題。
總之，本次培訓(xùn)，對我來說，無疑于雪中送碳，不但使我能近距離聆聽各行各業(yè)專家的教誨，便為我在日后工作和學(xué)習(xí)中積累了寶貴的精神財(cái)富和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
富士康培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇十三
近年來，隨著中國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)對新干部培養(yǎng)的需求愈發(fā)迫切。富士康作為全球知名的科技制造巨頭，為培養(yǎng)和選拔更多優(yōu)秀的新干部，提升全員的管理水平，積極推進(jìn)新干部培訓(xùn)項(xiàng)目。我有幸參加了富士康新干部培訓(xùn)課程，并在課程中受到了諸多啟發(fā)和教育，獲得了寶貴的心得和體會。
第二段：課程內(nèi)容概述與收獲。
富士康新干部培訓(xùn)課程涵蓋了領(lǐng)導(dǎo)力、溝通技巧、團(tuán)隊(duì)合作、決策能力等方面的內(nèi)容。通過課程的學(xué)習(xí)，我意識到作為一名干部，不僅需要具備扎實(shí)的專業(yè)知識，還需要具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力。在與其他干部的交流中，我學(xué)會了傾聽和理解別人的需求，并能夠運(yùn)用不同的溝通技巧，有效地傳達(dá)和表達(dá)自己的意見和觀點(diǎn)。此外，課程還教會了我如何分析問題、制定計(jì)劃并做出決策，這對我的工作能力和職業(yè)發(fā)展有著重要的提升。
第三段：重要性和必要性的認(rèn)識。
富士康新干部培訓(xùn)的重要性和必要性在課程中得以深刻體會。隨著企業(yè)的不斷壯大和競爭的加劇，干部層面的管理水平對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。只有通過系統(tǒng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，干部才能夠更好地進(jìn)行決策，更好地組織和管理團(tuán)隊(duì)。通過與其他干部的交流和探討，我認(rèn)識到自己的不足和不足之處，更加明確了新干部培訓(xùn)對于個(gè)人能力提升和職業(yè)發(fā)展的重要作用。
第四段：實(shí)踐應(yīng)用和整合能力的提升。
富士康新干部培訓(xùn)的核心之一是通過實(shí)踐應(yīng)用，促使干部能夠更好地整合所學(xué)知識和技能。在課程結(jié)束后的實(shí)踐環(huán)節(jié)中，我將課堂中學(xué)到的理論知識應(yīng)用到實(shí)際工作中，逐漸提升了自己的管理能力和業(yè)務(wù)水平。通過與其他新干部的合作和履行具體職責(zé)，我不僅提高了團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力，還學(xué)會了如何靈活處理復(fù)雜的工作場景。這些經(jīng)驗(yàn)和能力的提升，對于我在職場中更好地履行崗位職責(zé)和應(yīng)對挑戰(zhàn)具有重要意義。
富士康新干部培訓(xùn)在提升干部素質(zhì)、推動企業(yè)發(fā)展等方面取得了顯著的成效。但在今后的培訓(xùn)計(jì)劃中，我建議增加更多的實(shí)踐環(huán)節(jié)，以確保所學(xué)知識能夠順利應(yīng)用到實(shí)際工作中。另外，也希望培訓(xùn)課程能夠更加注重個(gè)人素質(zhì)的培養(yǎng)，注重干部自身的修養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)的提升。通過這些改進(jìn)，富士康新干部培訓(xùn)將進(jìn)一步提升干部的職業(yè)能力和競爭力，推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
總結(jié)：
通過富士康新干部培訓(xùn)，我深切體會到作為一個(gè)優(yōu)秀干部所需要具備的各種能力和素質(zhì)。這個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目不僅拓寬了我的專業(yè)知識，更培養(yǎng)了我的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)合作能力。今后，我將堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)和提升自己，不斷完善自己的職業(yè)素養(yǎng)，為實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
富士康培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇十四
富士康研學(xué)之行是我人生中一次難忘的經(jīng)歷。通過這次研學(xué)活動，我深刻領(lǐng)悟到了富士康的企業(yè)文化和發(fā)展模式，也感受到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在這篇文章中，我將分享我對富士康研學(xué)的心得體會，并總結(jié)出的幾點(diǎn)關(guān)鍵思考。
首先，富士康的企業(yè)文化令人印象深刻。在參觀富士康的工廠和辦公區(qū)域時(shí)，我被它那嚴(yán)謹(jǐn)而高效的管理方式所震撼。每個(gè)員工都被賦予了明確的職責(zé)和工作目標(biāo)，并且精確掌握著自己在整個(gè)生產(chǎn)流程中的位置。這種高度組織化的工作方式讓我明白了，只有建立起這種嚴(yán)密的管理體系，企業(yè)才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。同時(shí)，富士康注重員工的培訓(xùn)和發(fā)展，不僅提供了專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)，還鼓勵員工不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。這進(jìn)一步加強(qiáng)了我對富士康企業(yè)文化的認(rèn)同。
其次，富士康研學(xué)之行給我最深刻的體會之一就是團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在參觀的過程中，我們看到了富士康員工之間緊密協(xié)作的場景。每個(gè)工人都扮演著不同的角色，互相配合，共同追求共同的目標(biāo)。我清楚地記得在一個(gè)車間中，一個(gè)工人的小錯誤導(dǎo)致了整個(gè)生產(chǎn)線的停滯。當(dāng)時(shí)我們看到，整個(gè)團(tuán)隊(duì)立即行動起來，各自扮演好自己的角色，一起解決問題，最終迅速恢復(fù)了生產(chǎn)。這個(gè)場景給我留下了深刻的印象，讓我意識到在現(xiàn)實(shí)生活中，我們對于團(tuán)隊(duì)合作的重要性遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了個(gè)人英雄主義。
第三，富士康研學(xué)之行讓我意識到技術(shù)創(chuàng)新在現(xiàn)代工業(yè)中扮演的關(guān)鍵角色。在參觀工廠的過程中，我們看到富士康在生產(chǎn)線上廣泛運(yùn)用機(jī)器人和自動化設(shè)備來提高生產(chǎn)效率。這種技術(shù)創(chuàng)新不僅減少了工人的勞動強(qiáng)度，還提高了產(chǎn)品的質(zhì)量和精度。同時(shí)，我們也看到富士康對于新技術(shù)的不斷追求和應(yīng)用。例如，他們正在積極探索5G技術(shù)在制造業(yè)的應(yīng)用，并在自動駕駛和智能家居領(lǐng)域進(jìn)行了大膽嘗試。這讓我意識到，只有不斷追求技術(shù)創(chuàng)新，企業(yè)才能保持競爭力并贏得未來。
最后，富士康研學(xué)之行讓我對自己的未來發(fā)展產(chǎn)生了深刻的思考。通過參觀富士康的工廠和與一線工人的交流，我明白了自己在未來工作中需要具備的實(shí)際技能和知識。而且，我也意識到，在現(xiàn)代社會中，單一的知識和技能是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我們還需要具備團(tuán)隊(duì)合作、溝通和創(chuàng)新能力。富士康的研學(xué)活動讓我明確了自己未來的發(fā)展方向和目標(biāo)，也給了我足夠的動力和信心去追求。
總結(jié)起來，富士康研學(xué)之行給了我一次寶貴的經(jīng)歷和體驗(yàn)。通過參觀富士康的工廠和與員工的交流，我深刻體會到了企業(yè)文化與發(fā)展模式的重要性，也認(rèn)識到了團(tuán)隊(duì)合作和技術(shù)創(chuàng)新在現(xiàn)代工業(yè)中的關(guān)鍵地位。這次研學(xué)活動讓我對自己的未來發(fā)展和目標(biāo)產(chǎn)生了新的認(rèn)識，也為我在職場上取得成功奠定了基礎(chǔ)。我將會牢記這次研學(xué)之行帶給我的經(jīng)驗(yàn)和啟示，努力追求自己的夢想。
富士康培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇十五
富士康新干部培訓(xùn)是為了提升組織內(nèi)部的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)而設(shè)立的培訓(xùn)項(xiàng)目。該項(xiàng)目旨在為富士康的新干部提供系統(tǒng)、全面的知識和技能培訓(xùn)，以幫助他們更好地適應(yīng)和勝任新的崗位。我有幸參加了這個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目，并深受啟發(fā)和收益。
富士康新干部培訓(xùn)的內(nèi)容豐富多樣，包括管理理論、組織行為學(xué)、溝通技巧等課程。我們不僅通過課堂講解學(xué)到了豐富的知識，還參與了各種實(shí)踐活動，如團(tuán)隊(duì)建設(shè)、情景模擬演練等。這種結(jié)合理論和實(shí)踐的方式幫助我們更好地理解和應(yīng)用所學(xué)知識，在實(shí)際工作中做出更明智的決策。
第三段：分享培訓(xùn)過程中的收獲和啟發(fā)（350字）。
在富士康新干部培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)和管理的實(shí)用技能。例如，我了解到領(lǐng)導(dǎo)并不僅僅是指揮和管理下屬，而更重要的是要激發(fā)員工的潛力和創(chuàng)造力，使他們能夠發(fā)揮出最佳的工作效能。此外，培訓(xùn)中的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動也讓我認(rèn)識到團(tuán)隊(duì)合作的重要性，只有通過合作，我們才能更好地完成工作任務(wù)。與其他同學(xué)的合作與交流，也讓我開拓了視野，學(xué)到了很多新的思維方式和解決問題的方法。
富士康新干部培訓(xùn)對我個(gè)人的發(fā)展意義重大。通過這次培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了許多新的管理技能和知識，更重要的是，我深刻認(rèn)識到了領(lǐng)導(dǎo)力的重要性。在這個(gè)競爭激烈的時(shí)代，良好的領(lǐng)導(dǎo)力是實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。我相信，通過培訓(xùn)所學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)技能和知識，將有助于我更好地適應(yīng)和應(yīng)對職場挑戰(zhàn)，并為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
總的來說，富士康新干部培訓(xùn)是一次具有深遠(yuǎn)意義的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。通過這個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目，我學(xué)到了很多實(shí)用的管理技能和知識，提高了自己的領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)。在實(shí)踐中，我將始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)和進(jìn)步的態(tài)度，不斷提升自己的專業(yè)能力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。我相信，通過這次培訓(xùn)所獲得的收獲和成長，將對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生積極而深遠(yuǎn)的影響。
富士康培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇十六
12月，按照上級的要求，我登錄中國教育干部培訓(xùn)網(wǎng)中小學(xué)校長培訓(xùn)平臺進(jìn)行了網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，在這一個(gè)多月里，我合理安排時(shí)間借助網(wǎng)絡(luò)這種現(xiàn)代化的平臺，進(jìn)行了學(xué)習(xí)。
本次在網(wǎng)上培訓(xùn)，形式新穎，方式靈活，既方便快捷，又能根據(jù)實(shí)際工作自主安排學(xué)習(xí)時(shí)間。網(wǎng)上課堂為我們提供了豐富的教學(xué)資源，視頻里專家們用自己嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度，豐富的管理經(jīng)驗(yàn)、高尚的師德修養(yǎng)、先進(jìn)的理論水平為我們提供了一堂堂精彩的報(bào)告，對管理干部、校長的職業(yè)道德、理論水平、管理實(shí)踐給予了很大的促進(jìn)和提高。每一段的專家視頻報(bào)告，精彩精辟，引人入勝，給了我思想的洗禮、靈魂的撞擊、理論的引領(lǐng)、水平的提高，他們的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)給我啟示、審視和思考。
學(xué)習(xí)開始的一段時(shí)間，我通過專家的視頻講解，認(rèn)真地學(xué)習(xí)了《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》，深受鼓舞，感觸頗深。在專家解讀后，我對照《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》認(rèn)真學(xué)習(xí)，我不僅了解了國家對教育的宏觀政策，了解了20xx至20xx年國家發(fā)展教育的宏偉藍(lán)圖，體會到黨和國家對教育的重視，認(rèn)識到教育在民族振興和社會發(fā)展進(jìn)步中的重要作用!根據(jù)《綱要》內(nèi)容，做為學(xué)校管理干部，我們應(yīng)該將教育的眼光放得更長遠(yuǎn)，從國家、社會對人才的需求和培養(yǎng)方面明確我們的教育觀，必須適應(yīng)現(xiàn)代化建設(shè)的需要，應(yīng)該把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置，堅(jiān)持以人為本，推出素質(zhì)教育是教育改革發(fā)展的戰(zhàn)略主題。鞏固好和提高九年義務(wù)教育水平，加快發(fā)展繼續(xù)教育等都緊緊圍繞著“優(yōu)先發(fā)展教育建設(shè)人力資源強(qiáng)國”。全面提高國民素質(zhì)，促進(jìn)教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)略部署?！皟?yōu)先發(fā)展教育，辦好人民滿意的教育建設(shè)人力資源強(qiáng)國”，這個(gè)說的好，我從中深受啟發(fā)，教育優(yōu)先發(fā)展，要以人為本均衡公平的發(fā)展。發(fā)展要以提升人的素質(zhì)和創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式為基礎(chǔ)，提高教師道德水準(zhǔn)和專業(yè)化素質(zhì)。
在專家關(guān)于教育管理、學(xué)校管理等視頻講座中，我又領(lǐng)悟到作為教育干事，是一個(gè)區(qū)域教育的領(lǐng)導(dǎo)者、決策者和管理者，是區(qū)域教育優(yōu)質(zhì)發(fā)展、特色發(fā)展的引領(lǐng)者，應(yīng)有的新理念、新思想，應(yīng)明確自己的崗位職責(zé)，強(qiáng)化角色意識，進(jìn)一步認(rèn)清當(dāng)前發(fā)展的形式，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，不斷增強(qiáng)做好各項(xiàng)工作的緊迫感和責(zé)任感。
1、要有卓越的思想。通過學(xué)習(xí)，我意識到只有有思想的人才能去透徹的思考問題，抓住發(fā)展的機(jī)遇。沒有思想或思想懶惰的人是無法很好的履行職責(zé)的。教育管理干部要把自己的思想與黨的教育方針政策結(jié)合起來，在具體工作中認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針、政策和上級主管部門的指示精神，結(jié)合自己獨(dú)特的思想理念，辦出有特色的教育。盤龍城是武漢之根，有著深厚的文化底蘊(yùn)，開發(fā)區(qū)中小學(xué)如何能在盤龍城文化底蘊(yùn)上提煉具有地域特色的辦學(xué)風(fēng)格，辦出自己的特色，是我應(yīng)該思考的問題。
2、要具備良好的素質(zhì)。正人先正己，管理干部首先要具備良好的素質(zhì)，包括為人正直、思維敏捷、務(wù)實(shí)肯干、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、思想先進(jìn)、情趣健康等，還有良好的組織能力、協(xié)調(diào)能力、良好的口才，善于做思想政治工作等。只有具備了這些良好的素質(zhì)水平，在履行管理職責(zé)時(shí)才能有實(shí)力說話，有能力去承擔(dān)責(zé)任。
3、要堅(jiān)持以人為本。管理是為發(fā)展服務(wù)的，管理是通過人來實(shí)現(xiàn)的，所以，以人為本的管理理念，就是要以人的發(fā)展為基礎(chǔ)，教育管理和學(xué)校的一切工作都要服務(wù)服從于學(xué)生的發(fā)展，一切管理也要從這個(gè)角度出發(fā)，充分調(diào)動教職工的積極性，提高工作效率。冷冰冰的制度，人性化的管理，既體現(xiàn)了制度管理的嚴(yán)格要求，又體現(xiàn)了人文管理的真善美。在工作中關(guān)心去愛護(hù)每一位同事，站在對方的立場上多去想問題，努力營造良好的育人環(huán)境，提升教師的職業(yè)幸福感。
4、要知人善任。作為管理干部，在平時(shí)的工作中要不斷的去了解他人，為今后的用人做好準(zhǔn)備。每位教師都有他的優(yōu)勢與劣勢，如果能用其所長，就能充分地挖掘人的潛能，去使每一個(gè)人都盡其力、展其能。多一些賞識，多一些發(fā)現(xiàn)，就可以因人而宜，人盡其才;以誠待人，重用賢才，用人不疑，疑人不用，大膽合理地使用人才，這樣能保證工作的出色完成。
此次培訓(xùn)，內(nèi)容豐富，針對性強(qiáng)，靈活方便。專家們豐富的知識、精湛的理論闡述、高瞻遠(yuǎn)矚的見解、鮮活有趣的案例、獨(dú)到的管理思想及見解，都給予了我很大的啟迪感悟。在今后工作中，我將以此次培訓(xùn)為契機(jī)和新的起點(diǎn)，繼續(xù)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)理論修養(yǎng)，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，努力促進(jìn)自身水平能力不斷提升，促進(jìn)自身工作的長足發(fā)展!
富士康培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇一
富士康作為一家全球知名的電子制造服務(wù)公司，擁有龐大的員工隊(duì)伍和復(fù)雜的生產(chǎn)流程。為了更好地管理和協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作，富士康每周都會發(fā)布一份周報(bào)。在讀過這些周報(bào)后，我對富士康的管理模式和公司文化有了更深的了解，并從中獲得了一些啟發(fā)與體會。
首先，富士康周報(bào)所呈現(xiàn)出來的是一種高效的管理風(fēng)格。周報(bào)中列舉了各個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)展情況、問題與挑戰(zhàn)以及下一步的計(jì)劃，以及各個(gè)部門的工作計(jì)劃和成果展示。這種有條不紊的管理方式可以很好地組織和安排工作，使每個(gè)項(xiàng)目都能按時(shí)完成，并且可以及時(shí)解決出現(xiàn)的問題。富士康的管理者們以高效率和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度塑造了公司的管理風(fēng)格，這對于我個(gè)人的工作習(xí)慣和規(guī)劃也有了很大的啟示。
其次，富士康周報(bào)展示了公司的團(tuán)隊(duì)合作精神。在周報(bào)中，不僅有各個(gè)部門的工作內(nèi)容，還有各個(gè)部門之間的合作情況和溝通交流。這種橫向的合作和內(nèi)部的協(xié)作為公司的發(fā)展提供了有力的支持。作為員工，我認(rèn)識到一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)合作對于提高工作效率和完成項(xiàng)目的成功非常重要。在以后的工作中，我會更加注重與其他同事的溝通，不斷提升自身的協(xié)作能力。
第三，富士康周報(bào)還展示了公司的關(guān)注和重視員工發(fā)展的理念。在周報(bào)中，公司通過表彰員工突出表現(xiàn)、員工培訓(xùn)機(jī)會和員工福利等來提升員工的積極性和工作效率。這種關(guān)心與支持不僅能夠激發(fā)員工的工作熱情，還能夠提高員工的忠誠度和歸屬感。作為員工，我對于公司的關(guān)注和支持感到非常滿意，也會更加努力地工作，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
同樣重要的是，富士康周報(bào)還展現(xiàn)了公司的創(chuàng)新理念。在周報(bào)中，公司不斷提出新的產(chǎn)品和技術(shù)方案，并鼓勵員工的創(chuàng)新意識和能力。這種創(chuàng)新的精神對于公司的持續(xù)發(fā)展非常重要，也是我個(gè)人需要學(xué)習(xí)和提升的方面。通過閱讀富士康周報(bào)，我認(rèn)識到只有保持創(chuàng)新才能跟上時(shí)代的步伐，保持競爭力。
綜上所述，富士康周報(bào)的內(nèi)容和理念給我留下了深刻的印象。富士康以高效的管理風(fēng)格、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、關(guān)心與重視員工發(fā)展以及積極的創(chuàng)新理念塑造了自己的企業(yè)文化。這些特點(diǎn)對于我個(gè)人的工作和職業(yè)發(fā)展都有著重要的意義。我將通過學(xué)習(xí)和應(yīng)用這些經(jīng)驗(yàn)，提升自身的管理能力和創(chuàng)新意識，為公司的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。富士康的周報(bào)不僅是一份反映工作進(jìn)展的簡單報(bào)告，更是激發(fā)員工潛力和推動公司發(fā)展的重要工具。
富士康培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇二
員工手冊培訓(xùn)會讓員工對企業(yè)的發(fā)展有很深刻的心得體會，以下是x為大家收集到的員工手冊培訓(xùn)心得體會總結(jié)范文，希望對大家有幫助!
工作第一天，無意中翻閱了，書中講述的內(nèi)容、感人事跡使我感觸頗深、受益匪淺。筑港人用自己的實(shí)際行動對“敬業(yè)、忠誠、責(zé)任”這種職業(yè)素養(yǎng)做出最完美的詮釋?！耙蝗~落知天下秋”，企業(yè)員工的職業(yè)素養(yǎng)打上企業(yè)文化的烙印，無不體現(xiàn)出企業(yè)文化價(jià)值的精髓。在為筑港人的職業(yè)精神折服的同時(shí)也感嘆企業(yè)文化自身的強(qiáng)大魅力。
“敬業(yè)精神、忠誠品質(zhì)、責(zé)任意識”是相輔相成、不容分離的。這就要求我們以積極的工作態(tài)度、飽滿的工作熱情投身到企業(yè)發(fā)展中去，為推動企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
敬業(yè)精神就是對工作的全身心投入，要求我們在實(shí)際工作中要樹立精益求精的工作態(tài)度，力求干一行愛一行專一行，提高自身對工作的歸屬感、認(rèn)同感，對職業(yè)的榮譽(yù)感、幸福感。在做好自己本職工作的基礎(chǔ)上，不斷提高自身的工作技能，保證工作的高效率。
盡職守就是對企業(yè)的忠誠;克服艱難險(xiǎn)阻、共度難關(guān)就是對企業(yè)的忠誠;勤奮好學(xué)、勇于創(chuàng)新就是對企業(yè)的忠誠。一書中寫道：忠誠的價(jià)值是你興盛的法則。對于員工而言，我們的忠誠不僅對于企業(yè)的成長至關(guān)重要，同時(shí)對于我們自身的職業(yè)成長也有深遠(yuǎn)的影響。
良好的責(zé)任意識不僅能減少危險(xiǎn)情況的發(fā)生而且能夠成為我們克服困難，勇攀高峰的的強(qiáng)大助力，而缺乏責(zé)任意識，即使安全的工作也會出現(xiàn)險(xiǎn)情，也是我們的職業(yè)生涯碌碌無為。我們要講責(zé)任意識貫徹于整個(gè)工作過程的始終，落實(shí)到全心全意為人民服務(wù)中去。
作為企業(yè)的“新生力量”，我們要繼承筑港人的優(yōu)良傳統(tǒng)，培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。將個(gè)人利益與企業(yè)利益相結(jié)合，將個(gè)人成長融入到企業(yè)的發(fā)展和文化氛圍中去，積極貫徹“干一流的，做最好的”這一核心價(jià)值觀為推動企業(yè)的快速、健康、可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
規(guī)范等都可以從中找到答案，我想這是既有利于公司發(fā)展，又有利于個(gè)人成長的。
在總部相關(guān)負(fù)責(zé)人的辛勤努力下，爸媽在線的第一部正式規(guī)范的誕生了。拿到“手冊”，自己的內(nèi)心是緊張而激動的。緊張是因?yàn)榈谝淮文玫焦緦⒔摰摹笆謨浴保杏X里面有太多的東西需要我去認(rèn)真學(xué)習(xí)的;激動也是第一次拿到這么規(guī)范的“手冊”，自己的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)和行為規(guī)范等都可以從中找到答案，我想這是既有利于公司發(fā)展，又有利于個(gè)人成長的。
翻開“手冊”的第1頁，是爸媽在線“關(guān)于頒布的決定”的紅頭文件，這首先就讓我感覺到公司對此次“手冊”頒布的重視。所謂“無規(guī)矩不成方圓”，“手冊”的頒布也意味著公司向更規(guī)范化的管理又邁進(jìn)了一大步。翻開“手冊”的第2頁，是“員工手冊須知”，這是“手冊”的使用說明，它讓我們明確了手冊的目的及使用規(guī)范。翻開“手冊”的第4頁，白白的一頁紙上只有短短的一句標(biāo)語：“爸媽在線沒有打工者，只有創(chuàng)業(yè)者，每一個(gè)人都是主人?！?，但這句標(biāo)語給人的感覺卻是意味深長：在爸媽在線，我們不是打工者，而是一起打拼的創(chuàng)業(yè)者，所以我們的目標(biāo)要一致，心要在一起?！笆謨浴钡念C布不是給員工找麻煩，而是規(guī)范大家的行為，以讓我們更有序高效的向前發(fā)展，從而順利實(shí)現(xiàn)我們共同的目標(biāo)，體現(xiàn)自身的價(jià)值。所以，在學(xué)習(xí)“手冊”時(shí)，我們要以一個(gè)主人翁的意識去理解各項(xiàng)規(guī)章制度，同時(shí)這種主人翁意識也要內(nèi)化到我們平時(shí)的生活和工作當(dāng)中去。
標(biāo)語過來是公司的歡迎詞，再一次明確了“手冊”的內(nèi)容及目的，同時(shí)也體現(xiàn)了公司對員工的熱忱與重視。接下來便是“手冊”的目錄?！笆謨浴笨偣彩?，涉及了公司禮儀文化、員工責(zé)權(quán)義、培訓(xùn)考核、日常管理等等，基本上涵蓋了公司管理的各個(gè)方面。通過對“手冊”的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，我們對公司有了進(jìn)一步的了解，并明確了自己日常行為的規(guī)范，這是有利于營造一個(gè)良好的工作氛圍的。公司人性化管理也得以體現(xiàn)，員工福利、培訓(xùn)發(fā)展、績效考核等等，讓我們看到公司對員工成長的重視。
總的來說，通過對“手冊”的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，讓我對公司有了進(jìn)一步的了解，日常的規(guī)范也讓有點(diǎn)散漫的我更有動力去改變和糾正自己，從而形成一個(gè)良好的職業(yè)和生活習(xí)慣，而習(xí)慣是可以改變?nèi)说囊簧?。最后一句話，學(xué)習(xí)了“手冊”，讓我對自己和公司都更有信心了。
響著公司的發(fā)展進(jìn)程。另外，公司在20xx年1月質(zhì)量管理體系“qs”認(rèn)證，為了更好的貫徹這一質(zhì)量體系，落實(shí)質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)，制定一套切實(shí)可行的制度就更顯得尤為重要。在公司總經(jīng)理王立新的高度重視下，單位領(lǐng)導(dǎo)班子率單位全體成員展開了熱烈的討論，在經(jīng)過認(rèn)真詳細(xì)的研究后出臺了一套。
在認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司員工手冊后，使我進(jìn)一步對該手冊有了更深層次的認(rèn)識和了解。首先，制定這套手冊是全面推進(jìn)我公司工作的需要。這套手冊的制定，表明公司在制度建設(shè)上有了新的進(jìn)展和新的成果;其次，制定這套手冊是我們嚴(yán)肅紀(jì)律、強(qiáng)化監(jiān)督制約體制的需要。在我們隊(duì)伍的建設(shè)中，要提高職工的整體素質(zhì)，要規(guī)范員工行為，制度起到了很大的制約作用。
因此，我決定從我做起，認(rèn)真遵守的逐項(xiàng)逐條，向領(lǐng)導(dǎo)和前輩們虛心學(xué)習(xí)，規(guī)范自身行為、糾正存在問題、嚴(yán)格按制度辦事，在做好本職工作的同時(shí)努力塑造良好的形象，為公司以后的工作錦上添花、為公司經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
富士康培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇三
本文收集了多篇培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會,希望對朋友們有所幫助。培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會是經(jīng)過培訓(xùn)后的所思、所想,朋友們在撰寫時(shí)一定要言之有物,切不可泛泛而談。
在學(xué)習(xí)中成長,在成長中實(shí)踐。人生中就是這樣,每一次的學(xué)習(xí)就是一次實(shí)踐的機(jī)會。每一次的實(shí)踐就是一次挑戰(zhàn),我們能害怕嗎?答案是肯定的:“不能!”不管是在什么情況下,都是不能,不會,也不可以害怕挑戰(zhàn)。我們之所以培訓(xùn),目的就是增強(qiáng)我們挑戰(zhàn)的信心。我不知道別人通過培訓(xùn)學(xué)到了多少,感受到了多少,了解到了多少。只知道通過培訓(xùn)自己感悟頗深。
首先要說明的一點(diǎn)就是通過這次培訓(xùn)我學(xué)到了很多,見過的聽過的,沒見過的沒聽過的統(tǒng)統(tǒng)包含在內(nèi)。
宋老師講的創(chuàng)新與實(shí)踐雖說我不知道內(nèi)容是什么,不過通過各位干部的發(fā)言,我知道那是對我們以后產(chǎn)生影響的一次培訓(xùn)?？偨Y(jié)會上各位干部積極發(fā)言,這說明什么?說明這一次培訓(xùn)是成功的。還有一點(diǎn)是我們需要這樣的機(jī)會,這樣一個(gè)提高自己,完善自己,充實(shí)自己的機(jī)會?；叵肫疬@段時(shí)間的培訓(xùn),相信大家都學(xué)到了很多,可我有一種新的感覺“學(xué)到的越多:,不知道的就越多”。為什么這樣說呢?在以前的學(xué)習(xí)中自己并沒有注重某一方面的學(xué)習(xí),只是知道老師教什么,自己就學(xué)什么,從來不管對與錯,也從來不管為什么,只是盲目的走路,學(xué)習(xí)。上大學(xué)以后感覺就變了很多,原因很簡單:“這里的學(xué)習(xí)不再是片面的,是一種以具體事情具體分析的方式進(jìn)行的?！敝粡倪@一點(diǎn)上說,這就要比以前的學(xué)習(xí)系統(tǒng)化,畢竟涉及到專業(yè)知識。在這里學(xué)習(xí)越多,感覺以前了解的東西越少,然后就會努力的或者是刻意的去找這方面的書籍,學(xué)習(xí)這方面的知識。可是越學(xué),感覺自己知道的越少,這是為什么呢?因?yàn)槲覀冇幸活w想充實(shí)自己的心,有一顆想要學(xué)習(xí)的心,同時(shí)也有一顆向前的心。這就不得不要求我們自己要在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作,把所學(xué)的用到工作中。
其次在我們的電教理論培訓(xùn)中,于丹教授講的一段話讓我受益良多:“盤古在天地之間‘一日九變’,像一個(gè)新生的嬰兒,每天都在微妙地變化著。這種變化最終達(dá)到了一個(gè)境界,叫做“神于天,圣于地”。這六個(gè)字其實(shí)是中國人的人格理想:既有一片理想主義的天空,可以自由翱翔,而不妥協(xié)于現(xiàn)實(shí)世界上很多的規(guī)則與障礙;又有腳踏實(shí)地的能力,能夠在這個(gè)大地上去進(jìn)行他行為的拓展。只有理想而沒有土地的人,是夢想主義者不是理想主義者;只有土地而沒有天空的人,是務(wù)實(shí)主義者不是現(xiàn)實(shí)主義者?！边@句話雖然不能說完全體會但至少也回味很多次。他要求我們要干什么?腳踏實(shí)地!不管從哪一方面說,我們都要腳踏實(shí)地。只有這樣,我們才能在工作中,學(xué)習(xí)中積極的表現(xiàn)自己。也是有這樣,我們才能清楚的了解到自己的不足,從而積極的改正。
“百善孝為先”這是我在于丹教授講座中記得最清楚的一句話。它不單單注重那個(gè)“孝”字,同樣也注重那個(gè)“先”字。“孝”字講的是孝敬長輩,提倡我們中華民族的傳統(tǒng)美德,可“先”字,確是講的第一,敢為天下先的精神。我們在日常的生活學(xué)習(xí)工作中往往所缺乏的也正是這種精神,這難道不應(yīng)該值得我們?nèi)プ⒁鈫?再次,在金正昆教授講的禮儀中,主要是從“互動、溝通、形象”三個(gè)關(guān)鍵詞入手,完整的講解了我們在生活中,學(xué)習(xí)中所應(yīng)該注意的事項(xiàng)。以及在交往過程中正確處理人際關(guān)系的原則和技巧,以生動的事例,深入淺出地介紹了接待禮儀、辦公禮儀、公關(guān)禮儀的基本行為規(guī)范。同時(shí)也說明,了解現(xiàn)代禮儀是我們21世紀(jì)大學(xué)生素質(zhì)能力的重要組成部分和必然掌握的利益規(guī)范,熟悉和掌握現(xiàn)代禮儀文化,既是職業(yè)特殊性和工作嚴(yán)肅性的內(nèi)在要求,也是新時(shí)期建設(shè)新型學(xué)生干部良好形象的目標(biāo)要求。
隨著現(xiàn)代信息社會飛速發(fā)展的傳播,溝通技術(shù)和手段日益改變著人們傳統(tǒng)的交往觀念和交往行為。尤其是人們交往的范圍已逐步從人際溝通擴(kuò)展為大范圍的公眾溝通,從面對面的近距離溝通發(fā)展到了不見面的遠(yuǎn)程溝通,從慢節(jié)奏、低頻率的溝通變?yōu)榭旃?jié)奏、高頻率的溝通。這種現(xiàn)代信息社會的人際溝通的變化給人類社交禮儀的內(nèi)容和方式均提出了更高的要求。如何在這種溝通的條件下,實(shí)現(xiàn)有禮節(jié)的交往,去實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造“人和”的境界,這是學(xué)習(xí)禮儀的意義。也是我們當(dāng)代大學(xué)生學(xué)習(xí)禮儀的重要原因。所以我們要認(rèn)識到學(xué)習(xí)禮儀的重要性,從而完善自己這方面的不足。
今年3月30日至7月30日,根據(jù)公司安排,我有幸參加了國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院舉辦的繼電保護(hù)培訓(xùn)班。能成為首批培訓(xùn)員工中的一份子,我感到十分的榮幸,同時(shí)也感謝江西省電力公司以及九江供電公司的領(lǐng)導(dǎo)給我這樣一次不斷完善和提高自己能力的機(jī)會。
這次培訓(xùn)是在國家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行的。這里是國家電網(wǎng)公司為大力轉(zhuǎn)變公司和電網(wǎng)發(fā)展方式,加快建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司而組建的高素質(zhì)應(yīng)用型技術(shù)人才與技能人才培養(yǎng)基地,電網(wǎng)實(shí)用新技術(shù)與新技能應(yīng)用示范中心。
(一)對《電力系統(tǒng)故障分析》的學(xué)習(xí)。這是繼電保護(hù)專業(yè)的最基礎(chǔ)的部分,要掌握故障分析,首先要對電力系統(tǒng)正常運(yùn)行有深刻的理解,所以可以說繼電保護(hù)是一門綜合性的課程。通過對故障分析的重新學(xué)習(xí),我對電力系統(tǒng)常見故障有了全面的認(rèn)識,通過對各種故障的特點(diǎn)進(jìn)行總結(jié),我發(fā)現(xiàn)了故障的規(guī)律性,以及繼電保護(hù)在這些故障的針對性。
(二)對《電力系統(tǒng)繼電保護(hù)原理》進(jìn)行學(xué)習(xí)。繼電保護(hù)原理也是繼電保護(hù)專業(yè)的基礎(chǔ),這門課通過對各種故障的特點(diǎn)進(jìn)行總結(jié)分類,講述了保護(hù)的構(gòu)成原理,以及各種原理的保護(hù)的使用范圍,優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),以及系統(tǒng)中各種保護(hù)的配合使用問題。由于我們這些同志絕大部分來自地區(qū)供電公司,所以我們主要學(xué)習(xí)了220kv及以下電壓等級的保護(hù)原理。
(三)對電流互感器、電壓互感器(以下簡稱ct、pt)的學(xué)習(xí)。ct和pt是繼電保護(hù)專業(yè)必須掌握的部分,因?yàn)槔^電保護(hù)對一次系統(tǒng)的保護(hù)是建立在對一次系統(tǒng)的監(jiān)視上的,ct、pt將一次的大電流、高電壓變?yōu)槔^電保護(hù)能夠使用的小電流、低電壓。通過學(xué)習(xí),我掌握了ct二次繞組有好幾個(gè),分別供保護(hù)、測量、計(jì)量用,以及零序電流的采集方法;ct、pt的極性接線正確與否直接關(guān)系到保護(hù)是否能可靠工作。
(四)二次回路對我來說是一個(gè)陌生的知識點(diǎn)。以前學(xué)校重視原理教學(xué),二次回路部分并沒有講。這個(gè)月在開始講二次回路前,我對其進(jìn)行了惡補(bǔ),有什么不會的問題,找老師和有工作經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)請教,在后來通過上課學(xué)習(xí),我對二次回路有了一定程度的掌握,二次回路分為控制回路、測量回路、信號回路、調(diào)節(jié)回路、繼電保護(hù)和自動裝置回路以及操作電源系統(tǒng),現(xiàn)在我掌握比較好的是電源系統(tǒng)、測量回路和信號回路,其他的回路我正在不斷的學(xué)習(xí)中。
在培訓(xùn)期間,我們學(xué)習(xí)了國家電網(wǎng)公司的歷史及發(fā)展、公司的企業(yè)文化、國網(wǎng)職工職業(yè)道德,電力法律法規(guī),安全生產(chǎn)規(guī)程等。通過學(xué)習(xí),我明白了什么是國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略,它涵蓋著核心價(jià)值觀(企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念、奮斗方向)、戰(zhàn)略目標(biāo)(一強(qiáng)三優(yōu))、工作思路(三抓一創(chuàng))、戰(zhàn)略實(shí)施舉措(兩個(gè)轉(zhuǎn)變)、發(fā)展要求(內(nèi)質(zhì)外形)等。我覺得國網(wǎng)企業(yè)文化可以給電力員工以導(dǎo)向、約束、凝聚、激勵的作用。而發(fā)展成現(xiàn)代公司是國網(wǎng)上下統(tǒng)一思想的基礎(chǔ),統(tǒng)一行動的指南,是公司總部、區(qū)域電網(wǎng)公司、省公司及各市縣公司的統(tǒng)一目標(biāo)和共同任務(wù),是每一個(gè)電力人義不容辭的責(zé)任和使命。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)對企業(yè)是非常重要的。在參加了拓展訓(xùn)練和學(xué)習(xí)了《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與溝通協(xié)調(diào)》后,我明白實(shí)際工作中沒有任何一項(xiàng)工作是個(gè)人能夠獨(dú)立完成的,大家要通過良好的溝通協(xié)調(diào)配合,激發(fā)工作的積極性,提高工作效率,才能產(chǎn)生1+1遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于2的效應(yīng)。
在豐富學(xué)員業(yè)余生活方面,國家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院也做了很多工作。山東做為文化大省、孔孟之鄉(xiāng),其文化底蘊(yùn)進(jìn)過五千年的積蓄,是相當(dāng)深厚的。為了讓廣大學(xué)員了解齊魯文化,國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院組織我們繼電保護(hù)班的學(xué)員前往曲阜、李清照故居參觀。通過導(dǎo)游的講解,我被影響中國幾千年的儒家文化思想深深的吸引住了。并對自己從小就敬仰的一代詞宗命運(yùn)多舛有了新的認(rèn)識,對她的“生當(dāng)做人杰,死亦為鬼雄”的英勇和豪邁氣魄相當(dāng)?shù)臍J佩。
2008年7月畢業(yè)以后,我進(jìn)入了江西九江供電公司,在南昌參加了為期兩個(gè)月的培訓(xùn)后,經(jīng)過考試,我選擇了電力修試所。這是一個(gè)人才濟(jì)濟(jì)的集體,是一個(gè)學(xué)習(xí)電力生產(chǎn)知識的好場所,更是一個(gè)鍛煉人的部門。我有幸加入這個(gè)大集體,更讓我有進(jìn)步的動力。2009年3月,那時(shí)我還正在繼保班輪崗,這時(shí)我接到要來國家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院培訓(xùn)的通知,當(dāng)時(shí)我很激動,因?yàn)槲沂墙魇閿?shù)不多的去參加培訓(xùn)中的一員,而當(dāng)我知道我去那培訓(xùn)的是高壓電氣試驗(yàn)時(shí),心里又有了那么點(diǎn)緊張,因?yàn)槲疫€沒輪崗過試驗(yàn)班,以前也從來沒有接觸過高壓試驗(yàn)這一塊,怕到那以后跟不上大家的步伐。3月底我從九江來到了山東濟(jì)南,有幸成為國家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院的一名學(xué)員。轉(zhuǎn)眼間,四個(gè)月已經(jīng)過去了。通過四個(gè)月的脫產(chǎn)學(xué)習(xí),個(gè)人政治思想素養(yǎng)、理論知識水平、實(shí)際操作能力得到很大提高,為今后立足本職工作,更好地服務(wù)于建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的工作大局打下了良好的基礎(chǔ)。具體有以下幾個(gè)方面的體會。
一、國家電網(wǎng)公司領(lǐng)導(dǎo)對新進(jìn)員工的關(guān)懷。
培訓(xùn)期間國家電網(wǎng)公司總經(jīng)理劉振亞親臨國家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院檢查、指導(dǎo)工作,走入新進(jìn)員工的中間,同大家親切握手,熱切關(guān)心新進(jìn)員工的培訓(xùn)工作和生活。
在本次培訓(xùn)班開班之際,國家電網(wǎng)公司人資部方國元副主任親自參加開學(xué)典禮,并做重要講話,講話中對全體學(xué)員提出了殷切的期望和嚴(yán)格的要求,希望員工們刻苦努力學(xué)習(xí),學(xué)得一身好本領(lǐng),將來更好的服務(wù)于社會和公司。
二、重視企業(yè)文化的學(xué)習(xí)和綜合素質(zhì)的提高。
3月31日,培訓(xùn)班正式上課,首先給我們授課的是國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化處副處長張忠偉,他給我們主講的是國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化。通過引古喻今和一些事例來說明企業(yè)文化的重要性,從而引出了企業(yè)文化的概念和國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化,深刻詳細(xì)的介紹了國家電網(wǎng)公司的核心價(jià)值觀、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念和奮斗方向等內(nèi)容,并在最后介紹了助你成功的十個(gè)習(xí)慣和少走彎路的十條忠告。通過這一天的學(xué)習(xí),我們得知了先進(jìn)的企業(yè)文化它就如同一根紐帶,紐帶的一頭系著企業(yè),另一頭系著員工,兩者的相互協(xié)調(diào)統(tǒng)一形成了一個(gè)巨大的力量,能夠帶領(lǐng)企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
4月1號,給我們授課的是山東電力集團(tuán)公司的曹麗霞老師,他給我們主講的是員工職業(yè)生涯的規(guī)劃。剛從大學(xué)畢業(yè)走入社會的我,對自己的未來一片迷茫。通過這一節(jié)課,我重新審視著自己的人生目標(biāo)和如何完成這個(gè)目標(biāo),對自己進(jìn)行了一個(gè)簡單的職業(yè)生涯規(guī)劃。2號和3號這兩天的時(shí)間里,我們進(jìn)行了團(tuán)隊(duì)建設(shè)與溝通的理論培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練。從這兩天的培訓(xùn)里,我明白了什么是團(tuán)隊(duì)和團(tuán)隊(duì)精神,團(tuán)隊(duì)是一群具有相互彌補(bǔ)才能的人,致力于共同的宗旨,努力途徑的選擇與績效目標(biāo)的完成,并且愿意共同承擔(dān)責(zé)任的群體。團(tuán)隊(duì)成員之間必須相互信任、相互理解,這就需要良好的溝通。良好的溝通對于一個(gè)團(tuán)隊(duì)就如血液對于生命,良好的溝通可以增進(jìn)相互的信任,鼓勵創(chuàng)新,消除懷疑和不安全感,提高團(tuán)隊(duì)的績效。
在接下來的二十天里,培訓(xùn)的是作為一名國家電網(wǎng)公司的員工必須掌握的知識和一些基本的技能,如國網(wǎng)概況及發(fā)展規(guī)劃、應(yīng)用文寫作、電力法律、合同法、安規(guī)學(xué)習(xí)、安全用具使用及緊急救護(hù)法、新能源發(fā)電技術(shù)等等。通過這二十多天的培訓(xùn),理論知識水平、業(yè)務(wù)技能得到了很大的提高,也學(xué)習(xí)到了很多以前在課本上學(xué)習(xí)不到的知識,個(gè)人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高。
三、重視基礎(chǔ)理論知識和基本技能的掌握。
4月27日至5月15日,我們進(jìn)行了電工基本技能、安全基本技能、登高作業(yè)、各種一次設(shè)備的結(jié)構(gòu)和原理、不同試驗(yàn)的試驗(yàn)方法和注意事項(xiàng)等方面的培訓(xùn)。開始的第一天,我們就進(jìn)行了登高方面的培訓(xùn)。作為國家電網(wǎng)公司的一員,登桿是一項(xiàng)最基本的技能。從這一天的培訓(xùn)中,在老師的耐心指導(dǎo)下,我們都掌握了登桿這項(xiàng)最基本的技能。接下來的兩天是電工基本技能和安全基本技能的培訓(xùn),我們學(xué)會了如何做觸電急救、滅火和接線等一些基本的技能。作為電力公司生產(chǎn)線的員工,隨時(shí)都有可能碰到觸電的情況,學(xué)會觸電急救,不僅是對自己負(fù)責(zé),也是對別人負(fù)責(zé)。而滅火不僅是在工作上需要,在生活上也是必須掌握的。
5月初,我們培訓(xùn)的是電力一次設(shè)備的結(jié)構(gòu)、原理及參數(shù)描述。我學(xué)的是電氣高壓試驗(yàn),即對電力一次設(shè)備做各種試驗(yàn),檢測設(shè)備的好壞,而掌握電力一次設(shè)備的結(jié)構(gòu)和原理,才能透徹的理解試驗(yàn)的原理和接線等。而隨后培訓(xùn)的是一些基本的試驗(yàn)的試驗(yàn)方法、影響因數(shù)和結(jié)果分析等,對后來的實(shí)際操作部分奠定了理論的基礎(chǔ)。
四、夯實(shí)理論基礎(chǔ),實(shí)踐中提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
5月中旬至6月中旬,我們進(jìn)行了為期一個(gè)月的模擬訓(xùn)練,我們的模擬訓(xùn)練都是在電腦上進(jìn)行的,電腦上有一個(gè)軟件,里邊詳細(xì)了介紹了各種設(shè)備的結(jié)構(gòu),并進(jìn)行拆分講解。前幾天,老師讓我們自己好好看下各種設(shè)備的結(jié)構(gòu),由于是多媒體講解的,并且以圖片的形式,之前很多設(shè)備都無法看到內(nèi)部的結(jié)構(gòu),經(jīng)過這幾天的學(xué)習(xí),更加清楚了設(shè)備內(nèi)部是什么樣的,以前存在的很多疑問也都迎刃而解了。然后我們又認(rèn)真仔細(xì)的看了各種電力設(shè)備電氣試驗(yàn)的原理,即是對之前在教室里學(xué)習(xí)的基本試驗(yàn)方法的原理的一次復(fù)習(xí),之后又認(rèn)真仔細(xì)的學(xué)習(xí)了各種設(shè)備的電氣試驗(yàn)的接線,并在一個(gè)模擬軟件了進(jìn)行了模擬。
經(jīng)過了這一個(gè)月的模擬訓(xùn)練,我們對各種試驗(yàn)的原理和接線都理解的相當(dāng)?shù)耐笍亓?當(dāng)然,光有理論是不行的,實(shí)踐才能出真知,隨后我們就到電氣試驗(yàn)實(shí)訓(xùn)大廳對真實(shí)設(shè)備做各種試驗(yàn),將之前所學(xué)的理論和實(shí)踐相結(jié)合,相互補(bǔ)充,在老師們不厭其煩的教導(dǎo)下,將碰到的一些問題請教老師,在老師的指點(diǎn)下,所有問題都得到了解決,之前的模擬訓(xùn)練容易忽視的一些現(xiàn)場注意事項(xiàng),通過實(shí)際操作也得到了很好的補(bǔ)充。最后這二個(gè)多月的培訓(xùn),我系統(tǒng)地掌握了各種電力設(shè)備的內(nèi)部結(jié)構(gòu)、原理和試驗(yàn)的原理、方法等有關(guān)高壓試驗(yàn)方面的知識,使我更加能夠信任將來的工作。
在整個(gè)培訓(xùn)中,我們不僅對國家電網(wǎng)的各種規(guī)章制度以及企業(yè)文化有了系統(tǒng)的認(rèn)識和體會,我想更重要的是,在四個(gè)月的培訓(xùn)中我們獲得了彼此之間的友誼,以及在此之間迅速凝聚的團(tuán)隊(duì)精神,這在我們以后的工作中將會受益匪淺。四個(gè)月的培訓(xùn)眨眼就過去了,經(jīng)過這次培訓(xùn)之后,又使我重新對自己的職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行了認(rèn)真的總結(jié)。懂得了一個(gè)人的成功與否不在于掙了多少錢,而在于在自己的崗位上能為公司,為社會做出多大貢獻(xiàn),這才是我在我自己崗位上所能體現(xiàn)出的價(jià)值。由此,我給自己定了一個(gè)目標(biāo),就是在一到兩年內(nèi),不斷地充實(shí)自己的理論知識,提高自己的技術(shù)水平,能在自己的部門內(nèi)成為骨干員工。在此基礎(chǔ)上,通過自己的不斷努力,再繼續(xù)向技術(shù)專家的方向邁近。而實(shí)現(xiàn)這一切,自己本身的能力是一方面,另一方面則是對工作的態(tài)度,認(rèn)真是一切工作的基本原則,只有認(rèn)真地對待每一項(xiàng)工作,努力把每一個(gè)細(xì)節(jié)都做好,才能不斷在自己的崗位上前進(jìn),不斷接近自己的目標(biāo)。
在我們的仔細(xì)聆聽中，我們期盼已久的培訓(xùn)學(xué)習(xí)在我們的戀戀不舍中敲響了結(jié)尾的鐘聲。對于這幾天的培訓(xùn)課程，我想我只能用受益匪淺這四個(gè)字來形容了。老師們的博文廣識、生動講解、精彩案例無不在我的腦海里留下了深刻的印象，我只恨自己才疏學(xué)淺、文筆糟糕，不能夠?qū)⑺械母杏|都通過文字顯然于紙上。但是我還是盡力絞盡腦汁，以祈求能將培訓(xùn)完后心中所想所獲能表達(dá)出來。
此次精彩的培訓(xùn)學(xué)習(xí)主要心得有以下幾個(gè)方面：
一、讓自己更加了解漣鋼，了解煉鋼的工藝過程，了解漣鋼的規(guī)模和組織結(jié)構(gòu)。
想來自己真的應(yīng)該感到慚愧，雖然在漣鋼長大，卻還真的不是很了解漣鋼。對漣鋼的建廠歷史，產(chǎn)量，規(guī)模，所經(jīng)歷的種種，以至于鋼鐵的鑄造過程，我都是一知半解。通過這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，終于知道了漣鋼老一輩工人既然是將1958年的年產(chǎn)5萬噸的小鋼鐵廠發(fā)展到現(xiàn)在的450萬噸(不含集團(tuán)其他公司)的大型鋼鐵廠，歷經(jīng)50年不衰，而且還在蓬勃發(fā)展，并多次獲得了不少全國性獎項(xiàng)。而且還知道了煉鋼的工藝過程，知道了煉鋼最開始是從焦化、燒結(jié)開始，經(jīng)歷了不少中心環(huán)節(jié)，克服不少困難，最后通過軋鋼廠將我們需要的鋼材制造出來。并知道了漣鋼有著比較復(fù)雜的組織結(jié)構(gòu)，讓我們一時(shí)一下消化不了，不過我想這個(gè)在我們以后的工作中很快會清楚的，為了我們能更好在漣鋼發(fā)展，我想我們也應(yīng)該主動的去了解這些的。
二、了解了更多的生產(chǎn)安全、交通安全和消防安全的知識。
這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，花了很大一部分時(shí)間去學(xué)習(xí)生產(chǎn)安全、交通安全和消防安全的知識，因?yàn)榘踩侨藗兎浅Ｖ匾暤臇|西，人們通常會把安全放在首位，也就是我們經(jīng)常說的安全第一。雖然平時(shí)我們也學(xué)習(xí)過一些安全方面的東西，并參加過消防演習(xí)等活動，但并沒有這么系統(tǒng)的，并聯(lián)系我們以后的工作崗位進(jìn)行培訓(xùn)過。通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，了解了漣鋼的諸多會發(fā)生不安全事故的因素，甚至有的達(dá)到了恐怖的程度，這次我們學(xué)習(xí)了該怎么去預(yù)防它，避免它，并杜絕它，讓我們以后能好好的在工作崗位上保護(hù)自己。對于交通和消防方面，了解了很多交通方面和消防方面的知識，讓我們以后能更好的遠(yuǎn)離危險(xiǎn)。堅(jiān)決將我國的安全生產(chǎn)方針—安全第一、預(yù)防為主、綜合治理—貫徹到底。
三、學(xué)習(xí)了不少禮儀與修養(yǎng)。
這次培訓(xùn)還專門安排了一個(gè)上午來給我們培訓(xùn)禮儀與修養(yǎng)的知識。在這次課上，我學(xué)到了應(yīng)該如何發(fā)揮自己的情商，處理好與他人的關(guān)系。如何讓自己以后的一言一行更加具有素質(zhì)與修養(yǎng)。讓自己在為人處事方面慢慢走向成熟與穩(wěn)重。
四、最后培訓(xùn)中心還請來了公司的管理代表和工人代表。
給我們做了精彩的談話，告訴我們以后在漣鋼應(yīng)該怎么好好的去工作。主要是要靠自己的聰明才智，勤奮刻苦，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，這樣才能慢慢在工作中磨練自己，成長自己。
我能夠被選派到教育局辦公室跟班學(xué)習(xí)，首先要感謝縣教育局領(lǐng)導(dǎo)給了我一個(gè)感受新的工作環(huán)境和節(jié)奏、重新審視自我的機(jī)會。對在臺孜學(xué)校工作的我來說，也是一次極好的學(xué)習(xí)機(jī)會，更是一次終生難忘的經(jīng)歷。跟班學(xué)習(xí)的收獲、跟班學(xué)習(xí)中所學(xué)到的知識、所悟出的道理、所獲得的體會、所得到的鍛煉，對我今后的成長產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響，將使我終生受益。通過深入學(xué)習(xí)和研究，親身感受和實(shí)踐縣教育局先進(jìn)的工作理念、積極的學(xué)習(xí)態(tài)度和強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，在較短的時(shí)間內(nèi)熟悉和掌握了有關(guān)公文業(yè)務(wù)知識及工作流程，結(jié)交了一批良師益友，較好地完成了學(xué)習(xí)任務(wù)。
一、主要收獲(一)端正態(tài)度。
跟班學(xué)習(xí)期間,我深刻領(lǐng)會各級文件精神，提升自己的政策把握度，用理論指導(dǎo)實(shí)際工作，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)駕馭工作的能力。教育工作涉及面廣，關(guān)系復(fù)雜，只有公道正派，以誠待人，尊重別人，與人為善，才能贏得大家的支持和信賴，推動各項(xiàng)工作的順利開展。我把每一件領(lǐng)導(dǎo)交給的事都作為鍛煉自己的機(jī)會，把每一寸光陰都好好珍惜，絕不虛度。我也正是以這樣一個(gè)心態(tài)，保持著平和的心境，謙虛的姿態(tài)，努力做好了份內(nèi)的工作，積極協(xié)助其他同志。
(二)勤奮學(xué)習(xí)一個(gè)月來，通過由淺及深的學(xué)習(xí)，由表及里的接觸，由生疏到融入的適應(yīng)，學(xué)到不少東西，悟得不少道理。有些是可以感知，有些是潛移默化的。我有幸借助教育局機(jī)關(guān)的梯子，打開了更寬廣的視野，接受了更高層次的教育。在學(xué)習(xí)的內(nèi)容上，不僅可以看到信息量更大、涉及面更廣的文件資料，還可以直接接受身邊領(lǐng)導(dǎo)的點(diǎn)撥。我十分珍惜并充分利用這一難能可貴的機(jī)會，認(rèn)真琢磨，反復(fù)思考，以思帶學(xué)，以學(xué)促思，勤看、勤學(xué)、勤悟、勤干。
(三)工作扎實(shí)。
在中心學(xué)校工作期間，我不放松對自己的要求?，F(xiàn)在到了教育局跟班學(xué)習(xí)，非凡的環(huán)境和氛圍更使我覺得更不能放松自己。不該看的不看，不該問的不問，不該說的不說，認(rèn)認(rèn)真真做人，老老實(shí)實(shí)做事。跟班以來都是準(zhǔn)按時(shí)上班，推遲下班。業(yè)余時(shí)間一般都在看書學(xué)習(xí)，從未涉及聲色犬馬和燈紅酒綠。自己雖然不是一個(gè)局機(jī)關(guān)工作人員，但我努力以一個(gè)局機(jī)關(guān)工作人員的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，也努力樹立局機(jī)關(guān)工作人員般的良好形象。(五)教益深刻跟班期間，教育局各機(jī)關(guān)干部，以其優(yōu)秀的品質(zhì)、敬業(yè)的精神、精良的素質(zhì)深深地打動了我，感染了我。從局領(lǐng)導(dǎo)到一般工作人員，都十分敬業(yè)，無論資格深淺，無論職務(wù)高低，都有強(qiáng)烈的責(zé)任感，都對工作充滿萬分的熱情，“公道正派、甘為人梯”的教育事業(yè)格言時(shí)刻體現(xiàn)在他們的每一句話語、每一個(gè)行動、每一項(xiàng)舉措之上。有人說，優(yōu)秀是一種習(xí)慣。在我跟班期間感到，優(yōu)秀其實(shí)也是一個(gè)環(huán)境，一種氛圍。
二、主要收獲。
（一）要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
不斷充實(shí)提高勤學(xué)習(xí)、善思考，是提高自身素質(zhì)和能力的重要途徑。一個(gè)人本事多大，首先看你知識有多少。學(xué)習(xí)是最根本的東西，你不學(xué)習(xí)，沒有知識，你想要有很大的本事是不可能的。工作種，我們應(yīng)該始終把在實(shí)踐中學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)中實(shí)踐作為永恒的主題，把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為第一位的任務(wù)，作為自己生活的第一需要，以飽滿的學(xué)習(xí)熱情，真正靜下心來學(xué)習(xí)，扎扎實(shí)實(shí)地鉆進(jìn)去，努力做到融會貫通。
（二）要結(jié)合本職崗位。
堅(jiān)持學(xué)以致用學(xué)習(xí)的根本目的是為了運(yùn)用，學(xué)而不用等于白學(xué)。跟班學(xué)習(xí)期間，我認(rèn)真總結(jié)、提煉在期間所學(xué)得的經(jīng)驗(yàn)、取得的收獲、獲得的體會，回到原工作崗位后，我會自覺地把在跟班學(xué)習(xí)期間學(xué)到的新方法、好思路與本職工作結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作，自覺把一個(gè)月以來的所學(xué)、所思、所得、所獲運(yùn)用到實(shí)踐工作中，努力做到分析形勢有新視野，研究情況有新見解，部署工作有新思路，解決問題有新辦法，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績，以更加優(yōu)異的成績來報(bào)答組織的關(guān)心，接受組織的考驗(yàn)。進(jìn)一步提高所在單位的文秘工作水平和所在崗位的工作成效。
（三）要加強(qiáng)溝通聯(lián)系。
鞏固融洽感情在跟班學(xué)習(xí)期間，我積極與領(lǐng)導(dǎo)和同志進(jìn)行溝通、進(jìn)行交流、聯(lián)絡(luò)感情，通過一個(gè)月時(shí)間的努力，我與教育局的領(lǐng)導(dǎo)、同事都建立了密切的聯(lián)系和深厚的感情，贏得了大家的信任和支持。我回原單位以后，永存感恩之心，永遠(yuǎn)不忘跟班學(xué)習(xí)的教育局辦公室這個(gè)“娘家”，永遠(yuǎn)不忘這里的領(lǐng)導(dǎo)、同事對我的無微不至的關(guān)心、無私奉獻(xiàn)的幫助和毫無保留的教育。
（四）要樹立良好形象。
自覺當(dāng)好表率教育局機(jī)關(guān)工作規(guī)范，作風(fēng)良好，紀(jì)律嚴(yán)明，大家在跟班學(xué)習(xí)期間，親同身受、耳濡目染，可以說一個(gè)月的跟班學(xué)習(xí)也是經(jīng)歷了一個(gè)月的黨性鍛煉和作風(fēng)鍛煉。一星期時(shí)間的跟班學(xué)習(xí)，在我人生的長河中，雖然只是短暫的一小段，卻是我成長道路上堅(jiān)實(shí)的一大步，是一段終生受益、終生難忘的經(jīng)歷。在以后的每一個(gè)工作階段，每完成一項(xiàng)新的任務(wù)，都要及時(shí)進(jìn)行總結(jié)，堅(jiān)持正確的，修正錯誤的，不能事過無痕，沒有積累。我返回原工作單位后，會更加珍惜人生中的機(jī)遇，充分運(yùn)用在這次跟班學(xué)習(xí)中學(xué)到的先進(jìn)理念、管理經(jīng)驗(yàn)和各方面的豐厚收獲，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，把跟班學(xué)習(xí)的成果積極地運(yùn)用到自己的工作實(shí)踐中去，為教育事業(yè)的發(fā)展做出自己微薄的貢獻(xiàn)！
富士康培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇四
從基礎(chǔ)編輯到文案的培訓(xùn)，通過這幾節(jié)的培訓(xùn)，為的目的就是為了讓我自己有一個(gè)更好的提升，更好展現(xiàn)自己的機(jī)會。聽完這幾節(jié)課我想我只能用受益匪淺這四個(gè)字來形容了。呂主任的博文廣識，生動講解、精彩專業(yè)的語言講述在我腦子里留下了深刻的印象，只恨自己才疏學(xué)淺、文筆糟糕，不能夠所有的感觸通過文字顯然于紙上。但是我還是盡力絞盡腦汁，將培訓(xùn)完后的，收獲能表達(dá)出來。
第一：從基礎(chǔ)編輯到精編文章的培訓(xùn)。
對于網(wǎng)絡(luò)編輯，以前我并不知道它主要到底是干什么的，也不知道它的重要性在哪。通過呂主任的培訓(xùn)，讓我知道了網(wǎng)站編輯在網(wǎng)站運(yùn)營的重要，雖然我們每天的工作就是收集和整理網(wǎng)站相關(guān)資料，上傳電子版的文章及資料。但這也是為了對自己網(wǎng)站進(jìn)行全面的優(yōu)化，而做的準(zhǔn)備工作。也是提高網(wǎng)站在搜索引擎上的整體水平和品牌的效應(yīng)，增強(qiáng)網(wǎng)站的排名和流量，讓更多的患者了解而滿足他們所提出的要求。
對精編文章就是要有自己的思路、想法、完美的將語言組織在一起，（文字功底強(qiáng)、有思路、具有營銷觀念）然后相關(guān)度要高，這些東西加起來就能完成一篇精編文章的編寫。這都是靠自己下來多看一些優(yōu)美的詞語、總結(jié)一些能用到的話，然后拼湊起來。其實(shí)精編文章就是基礎(chǔ)編輯的升華，了解疾病的基礎(chǔ)，文章里面一定要一到二點(diǎn)營銷點(diǎn)，寫出重點(diǎn)側(cè)面的推銷醫(yī)院的品牌，讓患者看到這篇文章一定要有清晰明亮的感覺。
第二：專題的培訓(xùn)。
專題就是由圖文結(jié)合形成專題，主要就是根據(jù)對某個(gè)關(guān)鍵詞的獨(dú)立包裝，整個(gè)頁面都是來圍繞著這個(gè)主題來寫的，要使關(guān)鍵詞集中到一起。專題只是為了對竟價(jià)關(guān)鍵詞精確著陸頁；使流量的提升引導(dǎo)，也是對醫(yī)院的一種宣傳。首先是專題頭部一定要吸引患者，整體排版一定要清晰合理；專題由圖文結(jié)合而形成的頁面，要以關(guān)鍵詞為中心，布局要合理，美觀、制定吸引患者的小標(biāo)題讓他有看下去的欲望，關(guān)鍵的選定也要根據(jù)患者的熱點(diǎn)搜索習(xí)慣去寫，這才能讓患者容易搜到或看到你制作的專題頁面。（專題是要有針對性的內(nèi)容）。
第三：如何提高流量和文章的轉(zhuǎn)化率。
1、寫文章不只是單純的寫文章，如果文章被百度收錄到前幾頁，而能讓更多的患者看到，而通過點(diǎn)擊進(jìn)入咨詢，最后加上咨詢師的轉(zhuǎn)化實(shí)現(xiàn)到診。這也是我們的目的之一。
2、我們在寫文章的過程中一定要打破自己的思維，反復(fù)揣摩我們寫的東西是給誰看的，一定要調(diào)整自己的思路，不要大方向的出錯，根據(jù)患者的需求、年齡、消費(fèi)水平、地區(qū)來寫。
3、我們不能做一個(gè)體力勞動編輯，要通過腦力勞動而實(shí)現(xiàn)患者的咨詢欲望，綜合性的文章一定要相關(guān)度高，讓自己的文章更有閱讀和參考價(jià)值，只有有這樣的思路，我們的工作才會有更多的發(fā)展期望，讓自己的工作帶來更多的樂趣。
4、針對話題性專題要注重版塊的自我妙作價(jià)值，合理利用。一定要被搜索引擎認(rèn)可，高技量有價(jià)值的內(nèi)容-良好的視覺沖擊效果-簡潔的代碼編寫-一些輔助的技術(shù)和支持-廣告投放等品牌傳播。
5、提高轉(zhuǎn)化率減少跳出率，一定要提高頁的客戶體驗(yàn)度，合理的引導(dǎo)客戶利用一些圖片以及相關(guān)的病例來讓客戶加強(qiáng)他們的認(rèn)可性。一定要何證文章的質(zhì)量不追求文章數(shù)量，保證該文章能讓患者了解到相關(guān)的信息，發(fā)完文章一定要多總結(jié)，從總結(jié)中找到轉(zhuǎn)化率高的文章，從這方面更多的思考和發(fā)展。（做好內(nèi)鏈、底部加上相關(guān)在線咨詢、適當(dāng)加圖片增加閱讀興趣，減少患者帶來的不悅、更多貼近患者、總結(jié)看自己的想法）。
6、權(quán)重對就是網(wǎng)站的權(quán)威性、網(wǎng)站的知名度、網(wǎng)站的穩(wěn)定性。如果一個(gè)權(quán)重高的網(wǎng)站，網(wǎng)頁的排名也會上去，權(quán)重高的網(wǎng)站也會搜索引擎更新的也快；誠信度取決于公司詳細(xì)聯(lián)系方式、有版權(quán)的說明、公司電話等。
如何寫能帶來流量？
1、尋找流量標(biāo)題，百度指數(shù)。
2、標(biāo)題最好包含描述的關(guān)鍵詞或者以標(biāo)題為關(guān)鍵詞來寫。
3、注意標(biāo)題和描述。
4、增加原創(chuàng)度，最好手打文章，純手打，效果非常好。利用白話或者是詞語代替的技巧，讓文章原創(chuàng)度非常高，讓患者喜歡還有就是百度喜歡。
如何提高權(quán)重？
1、域名的自然權(quán)重依次為：gov，edu，org，com，net，cn，。
2、網(wǎng)站制作要大方，內(nèi)容要專業(yè)，要有一些有價(jià)值的肉容，這才能顯示出本身內(nèi)這容的獨(dú)特性和實(shí)用性。更能提高網(wǎng)站流量，減少跳出率，提高轉(zhuǎn)化率。
3、要經(jīng)常發(fā)布原創(chuàng)文章。
4、在首頁能夠更新地方都做更新，因?yàn)槲恼略谑醉摱〞r(shí)更新會讓搜索引擎提高你的權(quán)重。
通過呂主任對我們前期的培訓(xùn)，我知道自己哪些地方還比較欠缺，主要是素材積累太少，沒有太多的新鮮詞匯，下來就因多去看一些新聞雜志那些來長期積累，只要我自己認(rèn)真對待，認(rèn)真的摸索、反復(fù)的思考為什么，相信只要自己克服這些小問題，一定能從一個(gè)基礎(chǔ)編輯做一個(gè)合格的網(wǎng)絡(luò)編輯。
富士康培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇五
第一段：
近年來，隨著信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，富士康作為全球知名的電子科技制造業(yè)巨頭，扮演著重要的角色。作為員工，在每周的工作中，閱讀富士康的周報(bào)成為我們了解公司動向、了解市場情況的一種重要方式。通過閱讀這些周報(bào)，我們可以及時(shí)了解公司的最新動態(tài)，領(lǐng)悟?qū)W習(xí)先進(jìn)的工作方法和理念，為我們的日常工作提供指導(dǎo)和借鑒。以下是我個(gè)人總結(jié)的一些心得體會。
第二段：
首先，富士康周報(bào)對于公司的發(fā)展展現(xiàn)出了務(wù)實(shí)和穩(wěn)健的工作態(tài)度。從周報(bào)中可以看到，富士康通過不斷創(chuàng)新和改進(jìn)，與時(shí)俱進(jìn)地適應(yīng)市場的需求和變化。周報(bào)中的各種數(shù)據(jù)和信息的展示清晰地告訴我們，富士康對于公司的增長和發(fā)展有著明確的方向和目標(biāo)，并且通過一系列嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆治龊蜎Q策來實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。這種務(wù)實(shí)和穩(wěn)健的工作態(tài)度給我們樹立了一個(gè)良好的工作榜樣，讓我們在日常工作中也能堅(jiān)持實(shí)事求是，穩(wěn)步推進(jìn)。
第三段：
其次，富士康周報(bào)展現(xiàn)出了公司注重員工培養(yǎng)和發(fā)展的重要性。富士康作為全球制造業(yè)龍頭企業(yè)，深知員工是公司發(fā)展的核心力量。在周報(bào)中，我們可以看到公司對于員工的關(guān)懷和培養(yǎng)，例如不定期的培訓(xùn)計(jì)劃、員工互動交流活動等。通過這些舉措，公司為員工提供了成長和發(fā)展的機(jī)會，讓員工感受到公司的關(guān)愛和支持。這種注重員工培養(yǎng)和發(fā)展的理念也鼓勵著我們在工作中不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取，提升自身能力，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。
第四段：
此外，富士康周報(bào)還展現(xiàn)出了公司對于產(chǎn)品質(zhì)量和創(chuàng)新的高度重視。作為一家世界級的電子制造商，富士康始終堅(jiān)持以客戶為中心的原則，將產(chǎn)品質(zhì)量放在首要位置。周報(bào)中的一些案例和故事提醒著我們，無論是在工藝流程上還是在質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)上，我們都不能有絲毫的馬虎和懈怠。同時(shí)，周報(bào)中也展示了公司對于創(chuàng)新的不斷追求和努力。作為員工，我們應(yīng)該時(shí)刻保持創(chuàng)新的思維，勇于嘗試新的方法和理念，為公司的創(chuàng)新發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
第五段：
綜上所述，富士康周報(bào)不僅僅是一份簡單的工作材料，更是一本學(xué)習(xí)和成長的寶典。通過閱讀周報(bào)，我們不僅了解公司的最新動態(tài)和市場情況，更能夠領(lǐng)悟到富士康秉持的務(wù)實(shí)和穩(wěn)健的工作態(tài)度，以及注重員工培養(yǎng)和發(fā)展、高度重視產(chǎn)品質(zhì)量和創(chuàng)新的管理理念。這些心得體會不僅對于我們個(gè)人的職業(yè)發(fā)展有著重要的指導(dǎo)意義，更將助推富士康集團(tuán)的進(jìn)一步發(fā)展。期待在未來的工作中，能夠不斷學(xué)習(xí)、不斷成長，并為公司帶來更大的價(jià)值和貢獻(xiàn)。
富士康培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇六
第一段：引言（大約200字）。
作為一家全球知名的電子制造企業(yè)，富士康一直以來都備受矚目。近期，我有幸參加了富士康的研學(xué)活動并獲得了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。在這次研學(xué)中，我深入了解了富士康的企業(yè)文化、工作流程以及先進(jìn)的制造技術(shù)。通過與企業(yè)員工互動、參觀廠區(qū)以及參加講座，我收獲頗豐。以下是我對參觀富士康的心得體會總結(jié)。
第二段：富士康的企業(yè)文化（大約250字）。
富士康以其嚴(yán)謹(jǐn)?shù)钠髽I(yè)文化而著稱，這也是其成功的重要因素之一。我們參觀了富士康的員工培訓(xùn)中心，親眼目睹了富士康對員工的要求和培養(yǎng)。在講座中，富士康的員工分享了企業(yè)的核心價(jià)值觀，例如“專業(yè)、創(chuàng)新、責(zé)任”等。這讓我明白了一個(gè)成功的企業(yè)需要有堅(jiān)定的價(jià)值觀和文化精神，并將其貫徹到每一個(gè)員工和環(huán)節(jié)中。
第三段：富士康的工作流程（大約250字）。
在參觀富士康的廠區(qū)時(shí)，我們了解到了富士康嚴(yán)密而高效的工作流程。無論是在生產(chǎn)線還是在后勤支持方面，每個(gè)環(huán)節(jié)都被精確地安排和控制。富士康強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作和高效率，通過對每個(gè)工作環(huán)節(jié)的優(yōu)化來確保產(chǎn)品的質(zhì)量和交付進(jìn)度。這讓我深刻體會到，只有逐步改進(jìn)每個(gè)細(xì)節(jié)，才能提高整個(gè)生產(chǎn)鏈的效率和產(chǎn)能。
第四段：富士康的制造技術(shù)（大約250字）。
作為一家全球領(lǐng)先的電子制造企業(yè)，富士康的先進(jìn)制造技術(shù)給我留下了深刻的印象。在參觀中，我們見證了各種高精度的自動化設(shè)備和智能工廠的應(yīng)用。富士康通過不斷創(chuàng)新和引入最新的制造技術(shù)，提高了生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。這不僅讓我明白到技術(shù)創(chuàng)新對企業(yè)發(fā)展的重要性，同時(shí)也鼓舞了我對科技的熱情，讓我更加深入地了解和學(xué)習(xí)相關(guān)技術(shù)。
第五段：對研學(xué)活動的收獲與總結(jié)（大約250字）。
通過這次研學(xué)活動，我對富士康的企業(yè)文化、工作流程和先進(jìn)制造技術(shù)有了更深入的了解。我意識到成功企業(yè)的核心是堅(jiān)定的價(jià)值觀和文化精神，而高效的工作流程和先進(jìn)的技術(shù)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的關(guān)鍵。在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我將努力培養(yǎng)專業(yè)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，追求高效率和質(zhì)量，與時(shí)俱進(jìn)地學(xué)習(xí)新的制造技術(shù)。我相信這次研學(xué)活動對我的個(gè)人成長和職業(yè)發(fā)展都將產(chǎn)生積極的影響。
總結(jié)。
通過參觀富士康，我不僅深入了解了一家成功的企業(yè)背后的核心價(jià)值觀和文化，還見證了高效的工作流程和先進(jìn)的制造技術(shù)。這次研學(xué)活動對于我來說是一次難得的機(jī)會和寶貴的經(jīng)歷。我將把所學(xué)所獲應(yīng)用于我未來的學(xué)習(xí)和工作中，努力成為一位有價(jià)值觀念、高效率和專業(yè)能力的人。同時(shí)，我對科技的熱情也被進(jìn)一步點(diǎn)燃，我將持續(xù)關(guān)注和學(xué)習(xí)最新的制造技術(shù)，為我未來的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
富士康培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇七
富士康是一家全球知名的電子制造公司，為了提高員工的保險(xiǎn)意識和知識，公司組織了一次保險(xiǎn)培訓(xùn)。此次培訓(xùn)旨在幫助員工了解保險(xiǎn)及其重要性，提升員工的保險(xiǎn)理財(cái)能力，從而更好地保障自己的利益和未來。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容和方法介紹（200字）。
培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了各種保險(xiǎn)類型，如人身保險(xiǎn)、車險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)等。從保險(xiǎn)的基本概念、保險(xiǎn)產(chǎn)品的種類、保險(xiǎn)索賠的流程等方面進(jìn)行了系統(tǒng)的講解。培訓(xùn)采用了多媒體展示、案例分析、小組討論等多種教學(xué)方法，使員工能夠更好地理解和掌握保險(xiǎn)知識。
第三段：培訓(xùn)效果和體會（400字）。
通過這次培訓(xùn)，我對保險(xiǎn)有了更深刻的了解。我明白了保險(xiǎn)的本質(zhì)是一種經(jīng)濟(jì)交換關(guān)系，是為了在風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生時(shí)轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)，并獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。我清楚了保險(xiǎn)的主要目的是為了保護(hù)人們的生命、財(cái)產(chǎn)和健康，降低風(fēng)險(xiǎn)帶來的經(jīng)濟(jì)和心理壓力。在培訓(xùn)中，我還了解到了一些與保險(xiǎn)相關(guān)的法律法規(guī)，如保險(xiǎn)合同法、保險(xiǎn)法等，這些法律對于保險(xiǎn)索賠和消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)非常重要。
通過實(shí)際案例的分析，我進(jìn)一步認(rèn)識到了保險(xiǎn)的作用和重要性。在生活中，意外風(fēng)險(xiǎn)無處不在，不可預(yù)測的事故可能隨時(shí)發(fā)生，而保險(xiǎn)可以幫助我們應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)，保障我們的合法權(quán)益。例如，車險(xiǎn)可以保障車輛在事故中造成的損失，醫(yī)療保險(xiǎn)可以為我們的健康提供保障。
在培訓(xùn)中，我還學(xué)會了對保險(xiǎn)產(chǎn)品進(jìn)行正確的選擇和判斷。在購買保險(xiǎn)時(shí)，我們需要綜合考慮自身的風(fēng)險(xiǎn)狀況和經(jīng)濟(jì)能力，選擇合適的保險(xiǎn)產(chǎn)品。培訓(xùn)中的案例分析讓我更加理性地選擇保險(xiǎn)，不盲目跟風(fēng)或被推銷。
第四段：對企業(yè)和員工的影響（300字）。
這次保險(xiǎn)培訓(xùn)對企業(yè)和員工都產(chǎn)生了積極的影響。對于企業(yè)來說，培訓(xùn)提高了員工的保險(xiǎn)意識和保險(xiǎn)理財(cái)能力，減少了公司在風(fēng)險(xiǎn)管理上的支出。通過保險(xiǎn)培訓(xùn)，企業(yè)還能夠增強(qiáng)員工的忠誠度和工作滿意度，提高員工的安全感。
對于員工來說，培訓(xùn)增加了他們對保險(xiǎn)的認(rèn)識和理解，提高了他們的風(fēng)險(xiǎn)意識。員工可以根據(jù)自身的保險(xiǎn)需求和風(fēng)險(xiǎn)狀況選擇合適的保險(xiǎn)產(chǎn)品，降低了風(fēng)險(xiǎn)帶來的經(jīng)濟(jì)和心理壓力。此外，保險(xiǎn)培訓(xùn)還為員工提供了一種長期的財(cái)務(wù)保障手段，使他們對未來更加有信心。
第五段：結(jié)論和展望（200字）。
通過這次保險(xiǎn)培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到保險(xiǎn)在我們生活中的重要性。保險(xiǎn)并非只是一種應(yīng)急措施，而是一種長期的風(fēng)險(xiǎn)管理和財(cái)務(wù)規(guī)劃。企業(yè)和員工應(yīng)該共同努力，提高保險(xiǎn)意識、加強(qiáng)保險(xiǎn)知識的學(xué)習(xí)，為自己的未來提供更強(qiáng)大的保障。我相信，在今后的工作和生活中，我們將能夠更好地應(yīng)對各種風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)的共同發(fā)展。
富士康培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇八
富士康作為全球最大的電子制造服務(wù)公司之一，每年都有大量的員工加入他們的團(tuán)隊(duì)。為了確保員工能夠順利適應(yīng)公司的工作環(huán)境并提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，富士康開展了各種培訓(xùn)活動。其中，保險(xiǎn)培訓(xùn)是我參與過的最有意義的一次。通過這次培訓(xùn)，我對保險(xiǎn)行業(yè)有了更深入的了解，也獲得了一些寶貴的心得體會。
首先，培訓(xùn)讓我了解到保險(xiǎn)行業(yè)對于一個(gè)國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展至關(guān)重要。保險(xiǎn)作為風(fēng)險(xiǎn)管理的重要工具，可以降低個(gè)人的風(fēng)險(xiǎn)承受能力，激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)新活力，并推動資本市場的發(fā)展。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了保險(xiǎn)的基本原理和功能，理解了保險(xiǎn)的核心價(jià)值是為人們提供安全感和保障未來。這讓我意識到，保險(xiǎn)行業(yè)的健康發(fā)展對于一個(gè)國家的經(jīng)濟(jì)增長和社會穩(wěn)定至關(guān)重要。
其次，培訓(xùn)讓我深入了解了富士康的保險(xiǎn)制度和政策。富士康為員工提供了全面的保險(xiǎn)保障，包括人壽保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了保險(xiǎn)的各種條款和保險(xiǎn)合同的要點(diǎn)，了解了保險(xiǎn)索賠的流程和注意事項(xiàng)。這讓我對自身的保險(xiǎn)權(quán)益有了更清晰的認(rèn)識，并且知道如何合理利用保險(xiǎn)來降低個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)。
此外，培訓(xùn)也啟發(fā)了我對保險(xiǎn)銷售的思考。保險(xiǎn)銷售是一個(gè)艱巨而充滿挑戰(zhàn)的工作，需要具備良好的溝通能力和銷售技巧。在培訓(xùn)中，我們模擬了保險(xiǎn)銷售的場景，并學(xué)習(xí)了如何與客戶進(jìn)行有效的溝通和交流，如何利用產(chǎn)品優(yōu)勢將保險(xiǎn)方案講解清晰并引起客戶的興趣。通過這些實(shí)踐，我意識到保險(xiǎn)銷售工作需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，不僅要了解保險(xiǎn)產(chǎn)品的特點(diǎn)，還要深入了解客戶的需求，以便為客戶提供最合適的保險(xiǎn)解決方案。
最后，培訓(xùn)讓我認(rèn)識到保險(xiǎn)行業(yè)的發(fā)展?jié)摿?。隨著人們生活水平的提高和風(fēng)險(xiǎn)意識的增強(qiáng)，保險(xiǎn)行業(yè)的需求不斷擴(kuò)大。培訓(xùn)過程中，我們了解了富士康在保險(xiǎn)領(lǐng)域的創(chuàng)新舉措和發(fā)展戰(zhàn)略，包括數(shù)字化轉(zhuǎn)型、智慧保險(xiǎn)等。這讓我對保險(xiǎn)行業(yè)的未來有了更大的信心，也激發(fā)了我在這個(gè)行業(yè)中發(fā)展的興趣。
總的來說，參加富士康保險(xiǎn)培訓(xùn)讓我受益匪淺。通過這次培訓(xùn)，我對保險(xiǎn)行業(yè)的重要性有了更深刻的理解，也對富士康的保險(xiǎn)制度和銷售工作有了更全面的認(rèn)識。這次培訓(xùn)激發(fā)了我對保險(xiǎn)行業(yè)的興趣和發(fā)展的熱情，我將會繼續(xù)學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)技能，為保險(xiǎn)行業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
富士康培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇九
富士康科技集團(tuán)是中國臺灣鴻海精密集團(tuán)在大陸投資興辦的高新科技企業(yè)。作為一名線長，在培訓(xùn)過程中有所感悟，下面是關(guān)于線長的。
歡迎大家閱讀學(xué)習(xí)。
沒開始正式上班之前在富士康轉(zhuǎn)了一下，發(fā)現(xiàn)富士康的人都很匆忙，在廠區(qū)走路都很快，以至于我們剛開始的時(shí)候不知道路，都沒好意思問他們，后來我的理解是他們的時(shí)間是很緊張的，要么在趕著上班，快遲到了。要么在趕著下班，趕緊回去，洗個(gè)熱水澡趕緊躺在床上睡覺。
經(jīng)過兩天的“上課”學(xué)習(xí)，后來我們分部門了，我被分到cne成型部門，是專為日本人代工任天堂游戲機(jī)的，我在印刷，13線，兩個(gè)線長都是女的，后來得出結(jié)論我們線長還是比較好的，和我在一條線上的另外還有有我們學(xué)校的10個(gè)同學(xué)，其中有9個(gè)是我們班，說實(shí)話跟同學(xué)一起工作還是蠻好的額，別人都羨慕呢?剛開始的時(shí)候我們是新員工，線長還是比較照顧我們的，剛開始的時(shí)候我們線上人多，我們實(shí)行七休一的策略，后來干脆實(shí)行七休二的策略，其中有一天線長是給我們錯開調(diào)整休息的，大家輪休，這樣的策略實(shí)行了一個(gè)月左右。有些人覺得這樣下去月底拿不到工資，我覺得吧，這樣也挺好，有休息的時(shí)候你就好好休息唄，事實(shí)上后來也證實(shí)了我們還是挺懷念第一個(gè)月的時(shí)候的，大家至少有周末去休息，去睡覺，去上一網(wǎng)。第一個(gè)月挺正常的，跟之前我們簽的。
合同。
上的內(nèi)容是差不多的，七休一，每天8個(gè)小時(shí)的正常班，3個(gè)小時(shí)的加班1，1.5倍的工資，周末是加班2,2倍的工資。兩個(gè)月倒一次白夜班。
剛?cè)サ臅r(shí)候我們每天下午2點(diǎn)半的時(shí)候有20分鐘休息時(shí)間，我們可以利用這個(gè)時(shí)間打個(gè)小盹，反正我是能睡著的。后來改成上午9點(diǎn)半的時(shí)候休息10分鐘，下午2點(diǎn)半的時(shí)候休息10分鐘，這樣也行，當(dāng)然我覺得沒之前的那種好，其實(shí)上午時(shí)間挺好過的，不休息也過的挺快的，但我們只能去適應(yīng)。到了第二個(gè)月了，放假慢慢的少了，到了這個(gè)月的月底我們好像是連續(xù)上了，三個(gè)星期的白班了，那時(shí)候我們天天盼著放假，那個(gè)月的最后一周我累的不行了哦，特別是我后來的崗位工作量加重了，每天趕常量趕的要命，后來說是這個(gè)周日放假一天，同時(shí)這一天也作為轉(zhuǎn)夜班的休息一天，但這個(gè)放假休息的事又不能夠確定，最終我和其他兩個(gè)同學(xué)一起沒去上班了，我是直接沒去的，他倆跟線長請假，線長沒批，那時(shí)候挺忙的，我就知道線長是不會批的。既然沒去上班我當(dāng)然得好好睡覺了，那時(shí)候我唯一的娛樂也就是用手機(jī)上一下網(wǎng)，然后看看電影什么的，我們那時(shí)候放一次假不容易，為此我們放假的時(shí)候一般不出門，在寢室睡覺或玩，當(dāng)然干糧我們提前肯定會準(zhǔn)備的。那時(shí)候我唯一的精神食糧就是《電腦報(bào)》了，我有時(shí)間一般都會去買一份，然后睡覺之前看看，后來事實(shí)證明，雖然我忍不住買了很多份，但都沒怎么看，唯一的一點(diǎn)時(shí)間都給手機(jī)上網(wǎng)用了。
第二個(gè)月快結(jié)束的時(shí)候有幾個(gè)人堅(jiān)持不住了，想回學(xué)校了，太累了。后來休息時(shí)間取消了很是讓我們惱火，還有吃飯時(shí)間也該成半個(gè)小時(shí)了，根本不夠啊。其中也有我，跟幾個(gè)同學(xué)說好了，拿了這個(gè)月的工資就走的，但無奈工資是在下個(gè)月11號發(fā)的啊，我一想，我還是在堅(jiān)持一下吧。雖然走了一小部分同學(xué)，但是不是還有堅(jiān)持下來的么，并且沒有一個(gè)女生走的。于是我就一直堅(jiān)持下來了。第三個(gè)月我們整整上了一個(gè)月的夜班，不帶放一天假的，我都不知道我是怎么過來的，我只能說還好是夜班，夜班有個(gè)好處就是你感覺時(shí)間過的快，你的大腦在昏昏沉沉的狀態(tài)下度過的，并且下班的時(shí)候是白天，你可以上一下網(wǎng)再睡覺。但也有個(gè)壞處，有時(shí)候第二天下午你起來晚了，你就沒時(shí)間吃晚飯了，那時(shí)候你餓著肚子上班，很慘的，我就干過幾次。唯一的欣慰是我們發(fā)工資的那天。
總得來說，這次實(shí)習(xí)，我們休息時(shí)間是越來越少，以至于后來一個(gè)月才休息一天，當(dāng)然工資也越來越多了。我們線上有很多像我們這樣的學(xué)校來的實(shí)習(xí)生，在那段時(shí)間我們相處的都挺好的，但是來來走走，他們走了的話，估計(jì)我們都不可能會有機(jī)會見面的，后來我發(fā)現(xiàn)線長是個(gè)挺難當(dāng)?shù)模厦嬗猩纤境隽藛栴}得找你，下面員工有事又得找你，不好當(dāng)，蠻累的，其實(shí)我們只有換一位思考一下就好了，但是總會有那么一些可惡的人。
在無限的期盼與等待中，我們終于踏上了出發(fā)的列車。這是我們的第一次頂崗實(shí)習(xí)，對于我們這些從未出過遠(yuǎn)門的人來講，既能增加我們的社會經(jīng)驗(yàn)，又能用我們的自己的勞動賺到一筆錢，真的是一件不錯的事。于是我們懷著無限的向往出發(fā)了。
經(jīng)過十多個(gè)小時(shí)的列車顛簸，我們在第二天的中午到達(dá)了我們的目的地——深圳富士康。本來就坐車坐的全身酸痛，又累又餓的，想好好休息一下?？筛皇靠凳且粋€(gè)大公司，每天進(jìn)廠、出廠的人成千上萬，所以辦事需要流程，我們還得排隊(duì)辦進(jìn)廠手續(xù)。同學(xué)們一個(gè)個(gè)都沒精神了，剛好又趕上了下雨，而進(jìn)廠的人又多，排的隊(duì)伍仿佛看不到盡頭。有些同學(xué)開始哭了，有些同學(xué)說想家了，有些同學(xué)說不該來、看著同學(xué)們這個(gè)樣子，我心理很不是滋味，只得安慰他們說：我們來都來了，就一定要堅(jiān)持下去，不能一開始就被打敗，不能一點(diǎn)點(diǎn)困難就想放棄。我們汽車商務(wù)系去的大部分是女生，可大家抱怨歸抱怨，還是在小小的發(fā)泄情緒后，提起包包，排隊(duì)接受體檢?？粗蠹覉?jiān)定的眼神，我心中也更多了一份堅(jiān)定，我們雖然有時(shí)候小任性，可面對困難，我們從來好、不退縮!
終于在晚上八點(diǎn)的時(shí)候，我們辦理好了所有手續(xù)，在簡單的吃了晚餐之后。我們坐廠車來到了龍華宿舍區(qū)，這是我們這幾天培訓(xùn)是的暫時(shí)住所，在簡單的整理床鋪后，我們洗了澡就睡了，勞累了一整天，同學(xué)們都睡得很香。明天要開始了入職培訓(xùn)了。
第二天我們開始接受培訓(xùn)，富士康請了專門的講師給我們講了公司文化和安全方面的一些知識，給我們發(fā)廠牌，等培訓(xùn)完后我們就要正式上班了，經(jīng)過幾天的培訓(xùn)，同學(xué)們的精神也慢慢養(yǎng)好了，都想快點(diǎn)結(jié)束這無聊的培訓(xùn)課程，趕快上班。
等培訓(xùn)完后，已經(jīng)是一個(gè)星期后的事了，我們要離開龍華廠區(qū)去觀瀾廠區(qū)上班了。同學(xué)們總結(jié)了這幾天，覺得富士康的效率太低，辦什么事都喜歡讓我們等。出太陽我們就曬太陽，下雨就淋雨、但是又怎樣呢!我們是出來打工的，不是來享受生活的，我們必須適應(yīng)這種社會環(huán)境。
我們又坐車，從龍華廠區(qū)搬到了觀瀾廠區(qū)，住在鴻祥宿舍，鴻祥宿舍以前是男生住的，我們進(jìn)去住時(shí)，宿舍里面的垃圾都堆成山了。風(fēng)扇是壞的、廁所是堵的、就連門鎖也是壞的。這惡劣的環(huán)境啊!真受不了，尤其還有好多蟑螂、臭蟲。經(jīng)過我們整個(gè)宿舍同學(xué)們的努力，宿舍終于可以住人了。哎!男生啊~~~~!!!
搬到了鴻祥宿舍后，就要正式上班了。我們上班的第二天，就是學(xué)習(xí)參觀，第三天就正式上崗。同學(xué)們對崗位特別好奇，在稍微的學(xué)習(xí)后都躍躍欲試。車間里的員工都很年輕，但并不是向外界傳說那樣兇巴巴的。他們?nèi)硕己芎茫覀円獙W(xué)習(xí)作業(yè)手法，他們都好細(xì)心的給我們講解?？磥砦覀冎暗膿?dān)心都是多余的，這里的人并不是像外界所說的那樣冷酷無情。只是可能這里的生活方式太單調(diào)，工作方式太機(jī)械化，所以車間里的人并不怎么喜歡笑。我們線長就是這樣，整天黑著一張臉，但其實(shí)接觸了就會發(fā)現(xiàn)他們?nèi)硕纪玫模盐覀儺?dāng)妹妹一樣，無論在工作或生活當(dāng)中都特別關(guān)心我們。
因?yàn)楦皇靠登岸螘r(shí)間傳出了跳樓事件，公司避免類似事情在發(fā)生，在各個(gè)車間都設(shè)立了相親相愛小組。目的是為了讓大家互幫互助，團(tuán)結(jié)一致。很榮幸我被選中了當(dāng)副組長，平時(shí)休息時(shí)間就組織大家唱唱歌，玩玩游戲，與心情不好的同事聊聊天，上班的時(shí)間還算過的適應(yīng)。也因?yàn)檫@個(gè)原因，我很快與其他同事熟絡(luò)起來了。我們車間大部分都是我們學(xué)校的實(shí)習(xí)生，大家都是很開朗活潑，也是原本沉默的車間增添了不少生氣。
但是，我們?nèi)绻恢痹谲囬g嘻嘻吵鬧，會給其他員工造成影響。而我們實(shí)習(xí)生本來就比老員工做得慢，新鮮感一過大家就覺得這工作有些枯燥有乏味，效率自然就低了。有時(shí)候完不成排位就要集體挨訓(xùn)。有一次被訓(xùn)得太厲害，有的同學(xué)們都委屈得哭了。然后，我們大伙就湊在一塊，說：我們又不是比老員工差，他們能做多少，我們照樣可以，所以我們不能被他們看扁，既然出來了，就要吃得起苦!看著伙伴們一張張稚氣未脫卻執(zhí)著的臉，我又一次被感動了。還好一路有你們，我才能在最艱苦的時(shí)候堅(jiān)持下來。
日子慢慢的趨于正?；?，我們也已經(jīng)適應(yīng)了這里上班的生活。平時(shí)上班的時(shí)候，我會早早的上到五樓，把凳子和檢具都交接好、擺好。然后等同事們上來。有時(shí)候我們需要什么，都喜歡叫我，而經(jīng)過數(shù)日來的摸索。我清楚東西會放在什么地方。給他們的時(shí)候，都很高興的謝謝我。而我更高興，因?yàn)槟軒椭絼e人，即使是一點(diǎn)點(diǎn)都是很快樂。到了下班的時(shí)候，我總是會主動給他們分配衛(wèi)生任務(wù)，然后帶領(lǐng)他們一起掃地、打水擦流水線、一般大家看到我們搞衛(wèi)生，都會主動過來幫忙，在一天的上班結(jié)束后，大家又一起搞衛(wèi)生，從中體會到了快樂是無窮的，別的線長都羨慕我們線長，說我們怎么這么勤快，線長就對我們說辛苦了，但其實(shí)我一點(diǎn)也不覺得苦，因?yàn)槲野l(fā)現(xiàn)，勞動使人快樂，而且勞動最光榮嘛!
后來，又有新員工進(jìn)廠。我也利用這個(gè)副組長之便與他們混得很熟。最有趣的是，他們大多數(shù)都以為我是有一年工齡的老員工，哈哈~~~我有那么滄桑么。
時(shí)間過的很快也很充實(shí)，不知不覺我們?nèi)齻€(gè)月的實(shí)習(xí)生涯就快結(jié)束了。一路走來，有苦有甜，但是很慶幸我們都堅(jiān)持到了最后了，不管怎樣我們都是最棒的了!而這里的人，那些總是照顧我們的人，可能就這一輩子就這么一次，以后再也看不到了。但他們帶給我們的感動與溫暖卻永遠(yuǎn)都會留在我們心中。是因?yàn)樗麄?，所以我才對“社會”這兩個(gè)字的看法有所改變;是因?yàn)樗麄儯晕也拍茉谝院竽芄钠鹩職庾呷肷鐣?，融入社?是因?yàn)樗麄儯晕蚁嘈?，只要付出真心，就可能得到真心?BR> 在這次的學(xué)習(xí)，我得到了以下結(jié)論：首先不要自視過高，永遠(yuǎn)要謙虛，要學(xué)習(xí);第二，人的潛力無限的，但它往往是在最緊急的時(shí)候才能被激發(fā)出來。所以，人都是被逼出來的;第三，用微笑的目光看世界，你會發(fā)現(xiàn)一切都是那么的美好，所以人一定要豁達(dá)樂觀，笑一笑，沒什么過不了。
經(jīng)過這次實(shí)習(xí)，我覺得我有成長了不少，也可以說是完成了一次蛻變，讓我能在以后的工作學(xué)習(xí)中很勇敢，更理智。
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富士康培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇十
富士康大專培訓(xùn)是為那些沒有機(jī)會上大學(xué)，但對技術(shù)專業(yè)有濃厚興趣的人而設(shè)立的。作為世界最大的電子制造服務(wù)企業(yè)，富士康一直重視人才培養(yǎng)。大專培訓(xùn)項(xiàng)目旨在為年輕人提供一種通過實(shí)踐學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)獲取職業(yè)技能的途徑，以幫助他們?nèi)谌肼殘觥?BR> 參加富士康大專培訓(xùn)對我來說是一次獨(dú)特的體驗(yàn)。在這個(gè)培訓(xùn)期間，我有機(jī)會學(xué)習(xí)各種技術(shù)知識和實(shí)際操作，例如電子制造、組裝等。富士康為我們提供了先進(jìn)的設(shè)備和工藝，并帶領(lǐng)我們實(shí)踐操作，讓我們更好地理解和掌握技能。
此外，富士康大專培訓(xùn)還注重學(xué)生的綜合素質(zhì)培養(yǎng)。我們參加了各種形式的團(tuán)隊(duì)活動和技能競賽，以加強(qiáng)溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和解決問題的能力。這對未來的職業(yè)發(fā)展非常重要，幫助我們成為更具競爭力的職場人士。
富士康大專培訓(xùn)對我個(gè)人的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。首先，它通過豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和知識培訓(xùn)，增強(qiáng)了我的專業(yè)能力。我學(xué)會了許多在電子制造工業(yè)中必備的技能，例如焊接、裝配等。這些技能為我進(jìn)入職場提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
其次，富士康大專培訓(xùn)還提供了廣闊的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。在培訓(xùn)過程中，我們有機(jī)會接觸到富士康內(nèi)部的各種職位和崗位，了解電子制造行業(yè)的發(fā)展趨勢和職業(yè)需求。這為我選擇將來的職業(yè)發(fā)展方向提供了一些建議，讓我能夠更加明確我的職業(yè)目標(biāo)。
最重要的是，富士康大專培訓(xùn)還教會了我如何成為一個(gè)成功的職場人士。在培訓(xùn)期間，我們接受了專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)和心理輔導(dǎo)，了解如何在職場中取得成功。這對于一個(gè)沒有大學(xué)學(xué)歷的人來說尤為重要，它讓我明白成功不僅僅取決于學(xué)歷，還取決于個(gè)人的努力和自我提升。
富士康大專培訓(xùn)無疑是一次寶貴的機(jī)會，尤其對那些沒有機(jī)會上大學(xué)的年輕人來說。它不僅為他們提供了獲取職業(yè)技能的途徑，還培養(yǎng)了他們的綜合素質(zhì)和職業(yè)成才能力。富士康以其豐富的資源和專業(yè)的培訓(xùn)，為學(xué)員提供了一個(gè)成為優(yōu)秀職場人士的平臺。
為了讓更多的人受益于這樣的培訓(xùn)項(xiàng)目，希望更多的企業(yè)能夠像富士康一樣，積極參與到教育培訓(xùn)的廣闊領(lǐng)域中，為那些具備潛力和意愿的年輕人提供更多機(jī)會。只有通過不斷投資于人才培養(yǎng)，我們才能推動中國的科技和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)更加美好的未來。
第五段：對未來的展望和期望（150字）。
通過參加富士康大專培訓(xùn)，我對未來充滿信心。我相信自己擁有足夠的實(shí)力和能力去應(yīng)對職場挑戰(zhàn)，并取得成功。我期待著將所學(xué)技能應(yīng)用于實(shí)際工作中，為電子制造行業(yè)做出貢獻(xiàn)。同時(shí)，我也希望能夠繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長，不斷提升自己的能力，為個(gè)人和社會創(chuàng)造更多價(jià)值。
富士康培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇十一
員工(工號)，因?qū)oxconn核心價(jià)值“愛心、信心、決心”和企業(yè)文化“融合、責(zé)任、進(jìn)步”的認(rèn)同，為追隨“執(zhí)行力大帥”、集團(tuán)總裁郭臺銘先生學(xué)習(xí)執(zhí)行力，拓展知識、累積經(jīng)驗(yàn)、錘煉智慧，于20xx年2月19日走進(jìn)富士康科技集團(tuán)這個(gè)大家庭，現(xiàn)服務(wù)于pcebg產(chǎn)品事業(yè)群tam(vi)事業(yè)處鋁合金制造處人力資源課。根據(jù)分工，在試用期間主要從事人力招募、文康活動推動及文案方面工作。
檢討是改善的前提，改善是進(jìn)步的源泉。通過。
工作總結(jié)。
與檢討，可以不斷發(fā)現(xiàn)自身存在的缺失，并以此為契機(jī)，改善自我、超越自我。藉此試用期滿之際，特就入職以來的學(xué)習(xí)、工作等方面情況向各階主管匯報(bào)如下，并請各階主管批評指正：
一、工作中學(xué)習(xí)。
由于我入職時(shí)適逢制造處自沙井萬豐98工業(yè)區(qū)搬遷到龍華下橫朗第二工業(yè)區(qū)新址辦公，工作千頭萬緒、人手相對緊張，故入職后直接參與日常工作，沒有遵循“先培訓(xùn)、后上崗”的慣例。但即便工作忙、任務(wù)重、時(shí)間緊，原行政部李敏昌經(jīng)理、人資聶振亞代課長仍然沒有放松對我個(gè)人學(xué)習(xí)方面的要求。
通過三個(gè)月的努力，我對自己的評價(jià)是：融入企業(yè)文化比較快，適應(yīng)工作環(huán)境比較好，工作積極性高、責(zé)任心強(qiáng)。這一切，首先得益于以下幾個(gè)方面的學(xué)習(xí)：
1、個(gè)人的進(jìn)步源于各階主管的身體力行、言傳身教。上至協(xié)理，下至課長，都有著十幾年甚至是幾十年的工作經(jīng)歷，經(jīng)驗(yàn)十分豐富且平易近人，工作中、生活中都是我學(xué)習(xí)的良師益友。我剛接手人力招募工作時(shí)，對集團(tuán)招募流程、表單各方面均不熟悉，聶振亞課長在做好新人“傳、幫、帶”的同時(shí)，耐心地講問題、細(xì)致地教方法，“扶上馬、送一程”，一絲不茍、盡心盡力。李敏昌經(jīng)理常常教導(dǎo)我們：“行政是個(gè)服務(wù)單位，大家首先要學(xué)會做服務(wù)工作;服務(wù)工作做不好，你就沒有資格做管理?！崩罱?jīng)理工作中身體力行，絲毫沒有經(jīng)理的架子，辦公室和我們搶著做5s，親自維修洗手間小便器、辦公室門鎖等等，他的人格魅力對我感觸很深。經(jīng)理能如此，下屬怎能不進(jìn)步?也記得曾協(xié)理多次對我推動的籃球聯(lián)賽工作提出具體的指導(dǎo)意見，謝協(xié)理在我們行政早會時(shí)專門跟我們講“心思細(xì)如絲”的道理……諸多教誨，時(shí)刻銘記于心，絲毫不敢懈怠;高階主管百忙中尚且如此關(guān)懷下屬，關(guān)心我們的成長和進(jìn)步，我自然沒有理由讓主管失望。
2、個(gè)人的進(jìn)步得益于集團(tuán)的教育訓(xùn)練制度和人資“新人訓(xùn)”工作的推動。為幫助新進(jìn)同仁順利融入富士康，人資同仁于5月專門組織了一次“新人訓(xùn)”課程規(guī)劃。通過學(xué)習(xí)，我了解到了集團(tuán)、事業(yè)處(制造處)光輝的發(fā)展歷程，熟悉了集團(tuán)及各級的人事政策、
規(guī)章制度。
掌握了關(guān)于安全、日常行為規(guī)范、5s等基本常識?！秵T工手冊》系統(tǒng)講解了人事管理規(guī)章、教育訓(xùn)練與技委會、薪酬/福利/保險(xiǎn)、行為規(guī)范、工作與生活環(huán)境等方面的要求是幫助我們?nèi)谌爰瘓F(tuán)、規(guī)范自我、矢志工作的行動指南。
3、個(gè)人的進(jìn)步離不開同仁的幫助和個(gè)人平時(shí)的學(xué)習(xí)、積累?！傲鞒?表單”構(gòu)成集團(tuán)的“系統(tǒng)”，工作中，先來的同仁各方面經(jīng)驗(yàn)也非常豐富，運(yùn)用“流程+表單”得心應(yīng)手，在我工作中遇到不明白、不熟悉、不了解的情況的時(shí)候，這些同仁自然是我請教的對象，而他們往往也非常樂意幫助我。集團(tuán)資訊系統(tǒng)發(fā)達(dá)，ie學(xué)院網(wǎng)站、鴻海電子公告欄、pcebg人力資源互動網(wǎng)等電子平臺及《鴻橋》月刊等傳播媒介都是我學(xué)習(xí)的重要渠道。工作中，我從集團(tuán)網(wǎng)站上下載資料，編輯了一本《走進(jìn)富士康》的小冊子，供求職應(yīng)聘者閱讀和了解，內(nèi)容囊括集團(tuán)簡介、核心競爭力、大事年紀(jì)、成長歷程、經(jīng)營理念、集團(tuán)風(fēng)采等諸多方面，在我向面試人員介紹集團(tuán)和事業(yè)單位發(fā)展歷程與前景展望的同時(shí)，也增進(jìn)了自身對集團(tuán)的了解、增強(qiáng)了個(gè)人的集體榮譽(yù)感和事業(yè)上的歸屬感。
三個(gè)多月以來，我參加各類教育訓(xùn)練課程13次(以上不含“新人訓(xùn)”系列課程)，實(shí)修學(xué)分40分，認(rèn)列學(xué)分38分，完成年度計(jì)劃應(yīng)修學(xué)分的88%(注：若包含“新人訓(xùn)”課程，已提前完成全年應(yīng)修學(xué)分)。
二、學(xué)習(xí)后工作。
(一)工作情況。
在人力資源版塊，主要是“選、育、用、留”四個(gè)方面的工作。在t6人資，我是一名新人，一切從零起步，協(xié)助主管從事人力招募、文康活動推動及專案作業(yè)工作。近三個(gè)月來，主要做了以下幾點(diǎn)工作：
1、主導(dǎo)推動tam(vi)鋁合金第一屆男子籃球聯(lián)賽。針對廠區(qū)所處位置較偏，周邊治安環(huán)境不容樂觀，廠區(qū)內(nèi)缺乏文康娛樂設(shè)施，同仁工余休閑無去處的實(shí)際情況，在事業(yè)處、制造處主管及各部門主管的大力支持下，經(jīng)李敏昌經(jīng)理、聶振亞課長精心指導(dǎo)、行政同仁大力協(xié)助，tam(vi)鋁合金第一屆男子籃球聯(lián)賽于20xx年5月5日在上橫朗燈光球場正式展開，這是制造處自沙井搬遷龍華后的第一次大型文康活動，各階主管給予了充分肯定，各位同仁也能夠積極參與其中，反響較好。
活動中，借助集團(tuán)的資訊辦公系統(tǒng)優(yōu)勢，進(jìn)行了幾點(diǎn)小小的“創(chuàng)新”：一是采用microsoftpowerpoint文檔發(fā)布賽事信息，加上動畫效果，給同仁耳目一新的感覺;二是實(shí)行notes公告、電話通知與看板信息公布相結(jié)合，三管齊下，及時(shí)滿足各個(gè)層級同仁的信息需求;三是賽后即時(shí)發(fā)表“籃球比賽快訊”，及時(shí)公布最新比賽動態(tài)。目前，籃球聯(lián)賽已經(jīng)結(jié)束小組賽階段的比賽，預(yù)計(jì)將在6月上旬圓滿降下幃幕。開賽當(dāng)天，制造處主管謝協(xié)理親臨現(xiàn)場指導(dǎo);事業(yè)處主管曾協(xié)理更是直接參與活動，并多次當(dāng)面對我進(jìn)行耐心、細(xì)致的教導(dǎo)，讓我非常感動也深受鼓舞，在此對二位協(xié)理、各階主管及全體同仁的大力支持深表感謝!
2、跟進(jìn)借調(diào)基礎(chǔ)人力工作事宜。因應(yīng)鋁合金制造部訂單增加、穩(wěn)定產(chǎn)能需求，經(jīng)事業(yè)處主管核準(zhǔn)并會簽pcebg人資，鋁合金制造處4月、5月分兩批自華南培訓(xùn)中心借調(diào)基礎(chǔ)人力123人，此項(xiàng)工作在主管指導(dǎo)下由我負(fù)責(zé)執(zhí)行。接手工作開始，我就給自己定下了“樹形象、保安全、負(fù)責(zé)任”的工作目標(biāo)。
我是t6的一份子，走出大門，我的形象就代表整個(gè)t6。新遷廠區(qū)后，我們是第一次從華南培訓(xùn)中心進(jìn)人，我也是第一次與華南培訓(xùn)中心同仁接觸，樹立t6在整個(gè)集團(tuán)、事業(yè)群的形象，在兄弟單位面前的形象，在新進(jìn)同仁面前的形象至關(guān)重要。為此，我在向中央總務(wù)宿管部請車時(shí)、在與華南培訓(xùn)中心教育訓(xùn)練部聯(lián)系接人送人時(shí)、在向新同仁介紹基本情況時(shí)、在平時(shí)的各項(xiàng)工作中，始終堅(jiān)持謙虛謹(jǐn)慎、有禮有節(jié)的工作態(tài)度，慎言慎行。安全工作方面：組織人員登車前，我會進(jìn)行乘車紀(jì)律方面的宣導(dǎo);接員工回廠區(qū)后，我會交待他們生活安全注意事項(xiàng)，并專門請負(fù)責(zé)教育訓(xùn)練的同仁展開工業(yè)安全方面的課程。在協(xié)調(diào)員工關(guān)系上，我開誠布公地與新同仁做朋友，主動公布自己的聯(lián)系電話，樂于幫助借調(diào)人員解決實(shí)際困難，也以自己的實(shí)際行動取得了他們的信任;平時(shí)，他們都愿意將自己的想法告訴我，遇到疑問也會來找我。現(xiàn)有借調(diào)人員72人(其中大浪廠區(qū)24人)，除2人因個(gè)人原因即將離開我處，其他人員思想穩(wěn)定、工作積極且能服從管理，此項(xiàng)工作安全、圓滿無事故。
3、參與組織制造處考生參加pcebg機(jī)構(gòu)段20xx年上半年不銓敘轉(zhuǎn)銓敘考試。由dt(ii)人資廠務(wù)部牽頭，pcebg機(jī)構(gòu)段20xx年上半年不銓敘轉(zhuǎn)銓敘考試作業(yè)于4月底至5月初全面展開，根據(jù)部門主管安排，我負(fù)責(zé)跟進(jìn)本處人員提報(bào)及組考等工作。為保證此次考試的公開、公平、公正，給優(yōu)秀員工營造成長、成才的機(jī)會，人資單位做了認(rèn)真、細(xì)致的準(zhǔn)備工作;嚴(yán)格把握考生的績效、年資及工作表現(xiàn)，提報(bào)考生、組織參考過程中各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)步驟均實(shí)行信息公開制度，各項(xiàng)工作真正做到公開、透明，自覺接受同仁監(jiān)督。為幫助考生掌握相關(guān)信息，人資在考前專門制作看板一期;并于5月11日專門發(fā)出《組織轉(zhuǎn)銓敘考生參加pcebg機(jī)構(gòu)段統(tǒng)一考試作業(yè)案》，在組織考生參考前，進(jìn)一步明確考試紀(jì)律及相關(guān)注意事項(xiàng)，以樹立形象、嚴(yán)明紀(jì)律;由我?guī)ш?duì)到集團(tuán)龍華園區(qū)參加考試，再次對相關(guān)紀(jì)律進(jìn)行宣導(dǎo)。值得欣慰的是，在整個(gè)組考過程中，各項(xiàng)工作安全、順利，無任何考生違紀(jì)行為發(fā)生，同仁在園區(qū)考試期間自覺遵章守紀(jì)，維護(hù)了事業(yè)處在集團(tuán)的良好形象。
4、草擬tam(vi)鋁合金制造處5月全員集會實(shí)施方案，負(fù)責(zé)前期籌備工作。4月底，曾協(xié)理指示5月初舉行橫朗廠區(qū)全員集會;在接到任務(wù)后，主管將這副擔(dān)子交給了我。草擬專案交經(jīng)理、主管審核，呈協(xié)理核準(zhǔn)，各項(xiàng)工作有條不紊、忙而不亂。印象最深刻的是，由于是在橫朗廠區(qū)初次舉行類似活動，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，在場地排配上，經(jīng)理、主管多次給予具體指導(dǎo)，我用經(jīng)理自制的米尺到現(xiàn)場量距離、做標(biāo)記，出臺的“位置示意圖”從粗到細(xì)、從精到準(zhǔn)，先后八易其稿。5月13日早7：00開始到現(xiàn)場布置場地、調(diào)試音響，組織同仁就位等，保證了全員集會在7：40如期順利進(jìn)行。
5、人力招募方面。因應(yīng)事業(yè)群、事業(yè)處控制人力成本的指導(dǎo)意見，自3月份開始暫停對外招募作業(yè)，有效控制了人力的過渡膨脹和無序增長;目前除個(gè)別職位空缺外，其余各部門亦無正式人力需求。招募工作中，始終堅(jiān)持“服務(wù)第一”的方針：在接待面試人員時(shí)，一張笑臉相迎、一聲問侯暖心、一把椅子請坐、一杯茶水解渴、一片誠心待人、一句祝福送客，盡力減少面試人員的等待時(shí)間，努力營造溫馨、和諧、平等的面試氛圍。工作中積極與pcebg事業(yè)群人資、人力資源總處招募部同仁溝通，保持了良好的合作關(guān)系。
此外，在近三個(gè)月的工作中，我還先后參與了《建立考勤餐飲智能刷卡系統(tǒng)規(guī)劃案》、《調(diào)整雙休時(shí)間應(yīng)對錯峰停電暫行規(guī)定》、《重申集團(tuán)關(guān)于破壞公共環(huán)境衛(wèi)生處分規(guī)定》、《5.1勞動節(jié)放假及廠區(qū)安全管控事宜》等專案工作;積極推動《鴻橋》雙刊在橫朗廠區(qū)的學(xué)習(xí)與利用，為《鴻橋》收集稿件、圖片，努力活躍廠區(qū)文康活動。
在無限的期盼與等待中，我們終于踏上了出發(fā)的列車。這是我們的第一次頂崗實(shí)習(xí)，對于我們這些從未出過遠(yuǎn)門的人來講，既能增加我們的社會經(jīng)驗(yàn)，又能用我們的自己的勞動賺到一筆錢，真的是一件不錯的事。于是我們懷著無限的向往出發(fā)了。
經(jīng)過十多個(gè)小時(shí)的列車顛簸，我們在第二天的中午到達(dá)了我們的目的地——深圳富士康。本來就坐車坐的全身酸痛，又累又餓的，想好好休息一下?？筛皇靠凳且粋€(gè)大公司，每天進(jìn)廠、出廠的人成千上萬，所以辦事需要流程，我們還得排隊(duì)辦進(jìn)廠手續(xù)。同學(xué)們一個(gè)個(gè)都沒精神了，剛好又趕上了下雨，而進(jìn)廠的人又多，排的隊(duì)伍仿佛看不到盡頭。有些同學(xué)開始哭了，有些同學(xué)說想家了，有些同學(xué)說不該來、看著同學(xué)們這個(gè)樣子，我心理很不是滋味，只得安慰他們說：我們來都來了，就一定要堅(jiān)持下去，不能一開始就被打敗，不能一點(diǎn)點(diǎn)困難就想放棄。我們汽車商務(wù)系去的大部分是女生，可大家抱怨歸抱怨，還是在小小的發(fā)泄情緒后，提起包包，排隊(duì)接受體檢?？粗蠹覉?jiān)定的眼神，我心中也更多了一份堅(jiān)定，我們雖然有時(shí)候小任性，可面對困難，我們從來好、不退縮!
終于在晚上八點(diǎn)的時(shí)候，我們辦理好了所有手續(xù)，在簡單的吃了晚餐之后。我們坐廠車來到了龍華宿舍區(qū)，這是我們這幾天培訓(xùn)是的暫時(shí)住所，在簡單的整理床鋪后，我們洗了澡就睡了，勞累了一整天，同學(xué)們都睡得很香。明天要開始了入職培訓(xùn)了。
第二天我們開始接受培訓(xùn)，富士康請了專門的講師給我們講了公司文化和安全方面的一些知識，給我們發(fā)廠牌，等培訓(xùn)完后我們就要正式上班了，經(jīng)過幾天的培訓(xùn)，同學(xué)們的精神也慢慢養(yǎng)好了，都想快點(diǎn)結(jié)束這無聊的培訓(xùn)課程，趕快上班。
等培訓(xùn)完后，已經(jīng)是一個(gè)星期后的事了，我們要離開龍華廠區(qū)去觀瀾廠區(qū)上班了。同學(xué)們總結(jié)了這幾天，覺得富士康的效率太低，辦什么事都喜歡讓我們等。出太陽我們就曬太陽，下雨就淋雨、但是又怎樣呢!我們是出來打工的，不是來享受生活的，我們必須適應(yīng)這種社會環(huán)境。
我們又坐車，從龍華廠區(qū)搬到了觀瀾廠區(qū)，住在鴻祥宿舍，鴻祥宿舍以前是男生住的，我們進(jìn)去住時(shí)，宿舍里面的垃圾都堆成山了。風(fēng)扇是壞的、廁所是堵的、就連門鎖也是壞的。這惡劣的環(huán)境啊!真受不了，尤其還有好多蟑螂、臭蟲。經(jīng)過我們整個(gè)宿舍同學(xué)們的努力，宿舍終于可以住人了。哎!男生啊~~~~!!!
搬到了鴻祥宿舍后，就要正式上班了。我們上班的第二天，就是學(xué)習(xí)參觀，第三天就正式上崗。同學(xué)們對崗位特別好奇，在稍微的學(xué)習(xí)后都躍躍欲試。車間里的員工都很年輕，但并不是向外界傳說那樣兇巴巴的。他們?nèi)硕己芎?，我們要學(xué)習(xí)作業(yè)手法，他們都好細(xì)心的給我們講解?？磥砦覀冎暗膿?dān)心都是多余的，這里的人并不是像外界所說的那樣冷酷無情。只是可能這里的生活方式太單調(diào)，工作方式太機(jī)械化，所以車間里的人并不怎么喜歡笑。我們線長就是這樣，整天黑著一張臉，但其實(shí)接觸了就會發(fā)現(xiàn)他們?nèi)硕纪玫?，把我們?dāng)妹妹一樣，無論在工作或生活當(dāng)中都特別關(guān)心我們。
因?yàn)楦皇靠登岸螘r(shí)間傳出了跳樓事件，公司避免類似事情在發(fā)生，在各個(gè)車間都設(shè)立了相親相愛小組。目的是為了讓大家互幫互助，團(tuán)結(jié)一致。很榮幸我被選中了當(dāng)副組長，平時(shí)休息時(shí)間就組織大家唱唱歌，玩玩游戲，與心情不好的同事聊聊天，上班的時(shí)間還算過的適應(yīng)。也因?yàn)檫@個(gè)原因，我很快與其他同事熟絡(luò)起來了。我們車間大部分都是我們學(xué)校的實(shí)習(xí)生，大家都是很開朗活潑，也是原本沉默的車間增添了不少生氣。
但是，我們?nèi)绻恢痹谲囬g嘻嘻吵鬧，會給其他員工造成影響。而我們實(shí)習(xí)生本來就比老員工做得慢，新鮮感一過大家就覺得這工作有些枯燥有乏味，效率自然就低了。有時(shí)候完不成排位就要集體挨訓(xùn)。有一次被訓(xùn)得太厲害，有的同學(xué)們都委屈得哭了。然后，我們大伙就湊在一塊，說：我們又不是比老員工差，他們能做多少，我們照樣可以，所以我們不能被他們看扁，既然出來了，就要吃得起苦!看著伙伴們一張張稚氣未脫卻執(zhí)著的臉，我又一次被感動了。還好一路有你們，我才能在最艱苦的時(shí)候堅(jiān)持下來。
日子慢慢的趨于正常化了，我們也已經(jīng)適應(yīng)了這里上班的生活。平時(shí)上班的時(shí)候，我會早早的上到五樓，把凳子和檢具都交接好、擺好。然后等同事們上來。有時(shí)候我們需要什么，都喜歡叫我，而經(jīng)過數(shù)日來的摸索。我清楚東西會放在什么地方。給他們的時(shí)候，都很高興的謝謝我。而我更高興，因?yàn)槟軒椭絼e人，即使是一點(diǎn)點(diǎn)都是很快樂。到了下班的時(shí)候，我總是會主動給他們分配衛(wèi)生任務(wù)，然后帶領(lǐng)他們一起掃地、打水擦流水線、一般大家看到我們搞衛(wèi)生，都會主動過來幫忙，在一天的上班結(jié)束后，大家又一起搞衛(wèi)生，從中體會到了快樂是無窮的，別的線長都羨慕我們線長，說我們怎么這么勤快，線長就對我們說辛苦了，但其實(shí)我一點(diǎn)也不覺得苦，因?yàn)槲野l(fā)現(xiàn)，勞動使人快樂，而且勞動最光榮嘛!
后來，又有新員工進(jìn)廠。我也利用這個(gè)副組長之便與他們混得很熟。最有趣的是，他們大多數(shù)都以為我是有一年工齡的老員工，哈哈~~~我有那么滄桑么。
時(shí)間過的很快也很充實(shí)，不知不覺我們?nèi)齻€(gè)月的實(shí)習(xí)生涯就快結(jié)束了。一路走來，有苦有甜，但是很慶幸我們都堅(jiān)持到了最后了，不管怎樣我們都是最棒的了!而這里的人，那些總是照顧我們的人，可能就這一輩子就這么一次，以后再也看不到了。但他們帶給我們的感動與溫暖卻永遠(yuǎn)都會留在我們心中。是因?yàn)樗麄儯晕也艑Α吧鐣边@兩個(gè)字的看法有所改變;是因?yàn)樗麄?，所以我才能在以后能鼓起勇氣走入社會，融入社?是因?yàn)樗麄?，所以我相信，只要付出真心，就可能得到真心?BR> 在這次的學(xué)習(xí)，我得到了以下結(jié)論：首先不要自視過高，永遠(yuǎn)要謙虛，要學(xué)習(xí);第二，人的潛力無限的，但它往往是在最緊急的時(shí)候才能被激發(fā)出來。所以，人都是被逼出來的;第三，用微笑的目光看世界，你會發(fā)現(xiàn)一切都是那么的美好，所以人一定要豁達(dá)樂觀，笑一笑，沒什么過不了。
經(jīng)過這次實(shí)習(xí)，我覺得我有成長了不少，也可以說是完成了一次蛻變，讓我能在以后的工作學(xué)習(xí)中很勇敢，更理智。
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富士康培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇十二
11月，根據(jù)組織安排，我參加了“經(jīng)濟(jì)金融干部專題培訓(xùn)”，培訓(xùn)期間，我根據(jù)課程安排，參加了20多個(gè)專題的學(xué)習(xí)，并根據(jù)實(shí)踐教學(xué)的需要，參觀了三處經(jīng)濟(jì)建設(shè)實(shí)體教學(xué)場所，這些都對我個(gè)人在日后工作成長和發(fā)展積累了寶貴的理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，是一筆不可多得的精神財(cái)富。本次培訓(xùn)，我有以下心得體會。
一、拓寬了知識面，改善了知識結(jié)構(gòu)。
本次培訓(xùn)涉及了多個(gè)職能領(lǐng)域和多學(xué)科知識，即有宏觀的理論指導(dǎo)，也有微觀的案例分析，且在日常教學(xué)中，各位授課老師還有針對性的講解了一些與我們的工作和生活密切相關(guān)的熱點(diǎn)問題，擔(dān)任授課的老師均來自各個(gè)方面的專家、學(xué)者，在區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會飛速發(fā)展的時(shí)期，此次培訓(xùn)拓寬了我的知識面，改善了我的知識結(jié)構(gòu)，使我在從事本職工作時(shí)能游刃有余。
二、加強(qiáng)互動交流，汲取了寶貴經(jīng)驗(yàn)。
本次培訓(xùn)把教與學(xué)的互動、學(xué)員與學(xué)員的交流納入了培訓(xùn)學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)，使我能夠結(jié)合本職工作與其他區(qū)市縣各部門工作的同志之間相互溝通，取長補(bǔ)短。通過與老師及其他學(xué)員的交流和溝通，對于相同的問題，會得到不同的有益見解，這些都有助于我在今后工作中更加精益求精，積極創(chuàng)新。從學(xué)習(xí)互動這個(gè)層面出發(fā)，本次培訓(xùn)，不僅為我在全市范圍內(nèi)搭建了一個(gè)知識學(xué)習(xí)平臺，更為我打通了一個(gè)彼此有效交流、共同促進(jìn)創(chuàng)新、共促區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的有益通道。
三、補(bǔ)充了金融知識，提升了指導(dǎo)實(shí)踐、預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)的能力。
在實(shí)踐教學(xué)活動中，對于類似于“民間借貸”、“貨幣流通”、“金融風(fēng)險(xiǎn)調(diào)控”、“失業(yè)保險(xiǎn)設(shè)計(jì)”等問題，無論在課堂聽講中，還是在課后交流中，每次都能從不同的角度，吸取更多的見解，這使我在日后工作中有了多種思考的角度，即用經(jīng)濟(jì)學(xué)的眼光看等部分問題，以為群眾服務(wù)為宗旨解決部分問題，以科學(xué)發(fā)展去規(guī)劃部分發(fā)展性問題。
總之，本次培訓(xùn)，對我來說，無疑于雪中送碳，不但使我能近距離聆聽各行各業(yè)專家的教誨，便為我在日后工作和學(xué)習(xí)中積累了寶貴的精神財(cái)富和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
富士康培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇十三
近年來，隨著中國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)對新干部培養(yǎng)的需求愈發(fā)迫切。富士康作為全球知名的科技制造巨頭，為培養(yǎng)和選拔更多優(yōu)秀的新干部，提升全員的管理水平，積極推進(jìn)新干部培訓(xùn)項(xiàng)目。我有幸參加了富士康新干部培訓(xùn)課程，并在課程中受到了諸多啟發(fā)和教育，獲得了寶貴的心得和體會。
第二段：課程內(nèi)容概述與收獲。
富士康新干部培訓(xùn)課程涵蓋了領(lǐng)導(dǎo)力、溝通技巧、團(tuán)隊(duì)合作、決策能力等方面的內(nèi)容。通過課程的學(xué)習(xí)，我意識到作為一名干部，不僅需要具備扎實(shí)的專業(yè)知識，還需要具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力。在與其他干部的交流中，我學(xué)會了傾聽和理解別人的需求，并能夠運(yùn)用不同的溝通技巧，有效地傳達(dá)和表達(dá)自己的意見和觀點(diǎn)。此外，課程還教會了我如何分析問題、制定計(jì)劃并做出決策，這對我的工作能力和職業(yè)發(fā)展有著重要的提升。
第三段：重要性和必要性的認(rèn)識。
富士康新干部培訓(xùn)的重要性和必要性在課程中得以深刻體會。隨著企業(yè)的不斷壯大和競爭的加劇，干部層面的管理水平對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。只有通過系統(tǒng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，干部才能夠更好地進(jìn)行決策，更好地組織和管理團(tuán)隊(duì)。通過與其他干部的交流和探討，我認(rèn)識到自己的不足和不足之處，更加明確了新干部培訓(xùn)對于個(gè)人能力提升和職業(yè)發(fā)展的重要作用。
第四段：實(shí)踐應(yīng)用和整合能力的提升。
富士康新干部培訓(xùn)的核心之一是通過實(shí)踐應(yīng)用，促使干部能夠更好地整合所學(xué)知識和技能。在課程結(jié)束后的實(shí)踐環(huán)節(jié)中，我將課堂中學(xué)到的理論知識應(yīng)用到實(shí)際工作中，逐漸提升了自己的管理能力和業(yè)務(wù)水平。通過與其他新干部的合作和履行具體職責(zé)，我不僅提高了團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力，還學(xué)會了如何靈活處理復(fù)雜的工作場景。這些經(jīng)驗(yàn)和能力的提升，對于我在職場中更好地履行崗位職責(zé)和應(yīng)對挑戰(zhàn)具有重要意義。
富士康新干部培訓(xùn)在提升干部素質(zhì)、推動企業(yè)發(fā)展等方面取得了顯著的成效。但在今后的培訓(xùn)計(jì)劃中，我建議增加更多的實(shí)踐環(huán)節(jié)，以確保所學(xué)知識能夠順利應(yīng)用到實(shí)際工作中。另外，也希望培訓(xùn)課程能夠更加注重個(gè)人素質(zhì)的培養(yǎng)，注重干部自身的修養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)的提升。通過這些改進(jìn)，富士康新干部培訓(xùn)將進(jìn)一步提升干部的職業(yè)能力和競爭力，推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
總結(jié)：
通過富士康新干部培訓(xùn)，我深切體會到作為一個(gè)優(yōu)秀干部所需要具備的各種能力和素質(zhì)。這個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目不僅拓寬了我的專業(yè)知識，更培養(yǎng)了我的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)合作能力。今后，我將堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)和提升自己，不斷完善自己的職業(yè)素養(yǎng)，為實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
富士康培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇十四
富士康研學(xué)之行是我人生中一次難忘的經(jīng)歷。通過這次研學(xué)活動，我深刻領(lǐng)悟到了富士康的企業(yè)文化和發(fā)展模式，也感受到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在這篇文章中，我將分享我對富士康研學(xué)的心得體會，并總結(jié)出的幾點(diǎn)關(guān)鍵思考。
首先，富士康的企業(yè)文化令人印象深刻。在參觀富士康的工廠和辦公區(qū)域時(shí)，我被它那嚴(yán)謹(jǐn)而高效的管理方式所震撼。每個(gè)員工都被賦予了明確的職責(zé)和工作目標(biāo)，并且精確掌握著自己在整個(gè)生產(chǎn)流程中的位置。這種高度組織化的工作方式讓我明白了，只有建立起這種嚴(yán)密的管理體系，企業(yè)才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。同時(shí)，富士康注重員工的培訓(xùn)和發(fā)展，不僅提供了專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)，還鼓勵員工不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。這進(jìn)一步加強(qiáng)了我對富士康企業(yè)文化的認(rèn)同。
其次，富士康研學(xué)之行給我最深刻的體會之一就是團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在參觀的過程中，我們看到了富士康員工之間緊密協(xié)作的場景。每個(gè)工人都扮演著不同的角色，互相配合，共同追求共同的目標(biāo)。我清楚地記得在一個(gè)車間中，一個(gè)工人的小錯誤導(dǎo)致了整個(gè)生產(chǎn)線的停滯。當(dāng)時(shí)我們看到，整個(gè)團(tuán)隊(duì)立即行動起來，各自扮演好自己的角色，一起解決問題，最終迅速恢復(fù)了生產(chǎn)。這個(gè)場景給我留下了深刻的印象，讓我意識到在現(xiàn)實(shí)生活中，我們對于團(tuán)隊(duì)合作的重要性遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了個(gè)人英雄主義。
第三，富士康研學(xué)之行讓我意識到技術(shù)創(chuàng)新在現(xiàn)代工業(yè)中扮演的關(guān)鍵角色。在參觀工廠的過程中，我們看到富士康在生產(chǎn)線上廣泛運(yùn)用機(jī)器人和自動化設(shè)備來提高生產(chǎn)效率。這種技術(shù)創(chuàng)新不僅減少了工人的勞動強(qiáng)度，還提高了產(chǎn)品的質(zhì)量和精度。同時(shí)，我們也看到富士康對于新技術(shù)的不斷追求和應(yīng)用。例如，他們正在積極探索5G技術(shù)在制造業(yè)的應(yīng)用，并在自動駕駛和智能家居領(lǐng)域進(jìn)行了大膽嘗試。這讓我意識到，只有不斷追求技術(shù)創(chuàng)新，企業(yè)才能保持競爭力并贏得未來。
最后，富士康研學(xué)之行讓我對自己的未來發(fā)展產(chǎn)生了深刻的思考。通過參觀富士康的工廠和與一線工人的交流，我明白了自己在未來工作中需要具備的實(shí)際技能和知識。而且，我也意識到，在現(xiàn)代社會中，單一的知識和技能是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我們還需要具備團(tuán)隊(duì)合作、溝通和創(chuàng)新能力。富士康的研學(xué)活動讓我明確了自己未來的發(fā)展方向和目標(biāo)，也給了我足夠的動力和信心去追求。
總結(jié)起來，富士康研學(xué)之行給了我一次寶貴的經(jīng)歷和體驗(yàn)。通過參觀富士康的工廠和與員工的交流，我深刻體會到了企業(yè)文化與發(fā)展模式的重要性，也認(rèn)識到了團(tuán)隊(duì)合作和技術(shù)創(chuàng)新在現(xiàn)代工業(yè)中的關(guān)鍵地位。這次研學(xué)活動讓我對自己的未來發(fā)展和目標(biāo)產(chǎn)生了新的認(rèn)識，也為我在職場上取得成功奠定了基礎(chǔ)。我將會牢記這次研學(xué)之行帶給我的經(jīng)驗(yàn)和啟示，努力追求自己的夢想。
富士康培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇十五
富士康新干部培訓(xùn)是為了提升組織內(nèi)部的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)而設(shè)立的培訓(xùn)項(xiàng)目。該項(xiàng)目旨在為富士康的新干部提供系統(tǒng)、全面的知識和技能培訓(xùn)，以幫助他們更好地適應(yīng)和勝任新的崗位。我有幸參加了這個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目，并深受啟發(fā)和收益。
富士康新干部培訓(xùn)的內(nèi)容豐富多樣，包括管理理論、組織行為學(xué)、溝通技巧等課程。我們不僅通過課堂講解學(xué)到了豐富的知識，還參與了各種實(shí)踐活動，如團(tuán)隊(duì)建設(shè)、情景模擬演練等。這種結(jié)合理論和實(shí)踐的方式幫助我們更好地理解和應(yīng)用所學(xué)知識，在實(shí)際工作中做出更明智的決策。
第三段：分享培訓(xùn)過程中的收獲和啟發(fā)（350字）。
在富士康新干部培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)和管理的實(shí)用技能。例如，我了解到領(lǐng)導(dǎo)并不僅僅是指揮和管理下屬，而更重要的是要激發(fā)員工的潛力和創(chuàng)造力，使他們能夠發(fā)揮出最佳的工作效能。此外，培訓(xùn)中的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動也讓我認(rèn)識到團(tuán)隊(duì)合作的重要性，只有通過合作，我們才能更好地完成工作任務(wù)。與其他同學(xué)的合作與交流，也讓我開拓了視野，學(xué)到了很多新的思維方式和解決問題的方法。
富士康新干部培訓(xùn)對我個(gè)人的發(fā)展意義重大。通過這次培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了許多新的管理技能和知識，更重要的是，我深刻認(rèn)識到了領(lǐng)導(dǎo)力的重要性。在這個(gè)競爭激烈的時(shí)代，良好的領(lǐng)導(dǎo)力是實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。我相信，通過培訓(xùn)所學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)技能和知識，將有助于我更好地適應(yīng)和應(yīng)對職場挑戰(zhàn)，并為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
總的來說，富士康新干部培訓(xùn)是一次具有深遠(yuǎn)意義的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。通過這個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目，我學(xué)到了很多實(shí)用的管理技能和知識，提高了自己的領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)。在實(shí)踐中，我將始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)和進(jìn)步的態(tài)度，不斷提升自己的專業(yè)能力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。我相信，通過這次培訓(xùn)所獲得的收獲和成長，將對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生積極而深遠(yuǎn)的影響。
富士康培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇十六
12月，按照上級的要求，我登錄中國教育干部培訓(xùn)網(wǎng)中小學(xué)校長培訓(xùn)平臺進(jìn)行了網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，在這一個(gè)多月里，我合理安排時(shí)間借助網(wǎng)絡(luò)這種現(xiàn)代化的平臺，進(jìn)行了學(xué)習(xí)。
本次在網(wǎng)上培訓(xùn)，形式新穎，方式靈活，既方便快捷，又能根據(jù)實(shí)際工作自主安排學(xué)習(xí)時(shí)間。網(wǎng)上課堂為我們提供了豐富的教學(xué)資源，視頻里專家們用自己嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度，豐富的管理經(jīng)驗(yàn)、高尚的師德修養(yǎng)、先進(jìn)的理論水平為我們提供了一堂堂精彩的報(bào)告，對管理干部、校長的職業(yè)道德、理論水平、管理實(shí)踐給予了很大的促進(jìn)和提高。每一段的專家視頻報(bào)告，精彩精辟，引人入勝，給了我思想的洗禮、靈魂的撞擊、理論的引領(lǐng)、水平的提高，他們的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)給我啟示、審視和思考。
學(xué)習(xí)開始的一段時(shí)間，我通過專家的視頻講解，認(rèn)真地學(xué)習(xí)了《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》，深受鼓舞，感觸頗深。在專家解讀后，我對照《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》認(rèn)真學(xué)習(xí)，我不僅了解了國家對教育的宏觀政策，了解了20xx至20xx年國家發(fā)展教育的宏偉藍(lán)圖，體會到黨和國家對教育的重視，認(rèn)識到教育在民族振興和社會發(fā)展進(jìn)步中的重要作用!根據(jù)《綱要》內(nèi)容，做為學(xué)校管理干部，我們應(yīng)該將教育的眼光放得更長遠(yuǎn)，從國家、社會對人才的需求和培養(yǎng)方面明確我們的教育觀，必須適應(yīng)現(xiàn)代化建設(shè)的需要，應(yīng)該把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置，堅(jiān)持以人為本，推出素質(zhì)教育是教育改革發(fā)展的戰(zhàn)略主題。鞏固好和提高九年義務(wù)教育水平，加快發(fā)展繼續(xù)教育等都緊緊圍繞著“優(yōu)先發(fā)展教育建設(shè)人力資源強(qiáng)國”。全面提高國民素質(zhì)，促進(jìn)教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)略部署?！皟?yōu)先發(fā)展教育，辦好人民滿意的教育建設(shè)人力資源強(qiáng)國”，這個(gè)說的好，我從中深受啟發(fā)，教育優(yōu)先發(fā)展，要以人為本均衡公平的發(fā)展。發(fā)展要以提升人的素質(zhì)和創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式為基礎(chǔ)，提高教師道德水準(zhǔn)和專業(yè)化素質(zhì)。
在專家關(guān)于教育管理、學(xué)校管理等視頻講座中，我又領(lǐng)悟到作為教育干事，是一個(gè)區(qū)域教育的領(lǐng)導(dǎo)者、決策者和管理者，是區(qū)域教育優(yōu)質(zhì)發(fā)展、特色發(fā)展的引領(lǐng)者，應(yīng)有的新理念、新思想，應(yīng)明確自己的崗位職責(zé)，強(qiáng)化角色意識，進(jìn)一步認(rèn)清當(dāng)前發(fā)展的形式，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，不斷增強(qiáng)做好各項(xiàng)工作的緊迫感和責(zé)任感。
1、要有卓越的思想。通過學(xué)習(xí)，我意識到只有有思想的人才能去透徹的思考問題，抓住發(fā)展的機(jī)遇。沒有思想或思想懶惰的人是無法很好的履行職責(zé)的。教育管理干部要把自己的思想與黨的教育方針政策結(jié)合起來，在具體工作中認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針、政策和上級主管部門的指示精神，結(jié)合自己獨(dú)特的思想理念，辦出有特色的教育。盤龍城是武漢之根，有著深厚的文化底蘊(yùn)，開發(fā)區(qū)中小學(xué)如何能在盤龍城文化底蘊(yùn)上提煉具有地域特色的辦學(xué)風(fēng)格，辦出自己的特色，是我應(yīng)該思考的問題。
2、要具備良好的素質(zhì)。正人先正己，管理干部首先要具備良好的素質(zhì)，包括為人正直、思維敏捷、務(wù)實(shí)肯干、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、思想先進(jìn)、情趣健康等，還有良好的組織能力、協(xié)調(diào)能力、良好的口才，善于做思想政治工作等。只有具備了這些良好的素質(zhì)水平，在履行管理職責(zé)時(shí)才能有實(shí)力說話，有能力去承擔(dān)責(zé)任。
3、要堅(jiān)持以人為本。管理是為發(fā)展服務(wù)的，管理是通過人來實(shí)現(xiàn)的，所以，以人為本的管理理念，就是要以人的發(fā)展為基礎(chǔ)，教育管理和學(xué)校的一切工作都要服務(wù)服從于學(xué)生的發(fā)展，一切管理也要從這個(gè)角度出發(fā)，充分調(diào)動教職工的積極性，提高工作效率。冷冰冰的制度，人性化的管理，既體現(xiàn)了制度管理的嚴(yán)格要求，又體現(xiàn)了人文管理的真善美。在工作中關(guān)心去愛護(hù)每一位同事，站在對方的立場上多去想問題，努力營造良好的育人環(huán)境，提升教師的職業(yè)幸福感。
4、要知人善任。作為管理干部，在平時(shí)的工作中要不斷的去了解他人，為今后的用人做好準(zhǔn)備。每位教師都有他的優(yōu)勢與劣勢，如果能用其所長，就能充分地挖掘人的潛能，去使每一個(gè)人都盡其力、展其能。多一些賞識，多一些發(fā)現(xiàn)，就可以因人而宜，人盡其才;以誠待人，重用賢才，用人不疑，疑人不用，大膽合理地使用人才，這樣能保證工作的出色完成。
此次培訓(xùn)，內(nèi)容豐富，針對性強(qiáng)，靈活方便。專家們豐富的知識、精湛的理論闡述、高瞻遠(yuǎn)矚的見解、鮮活有趣的案例、獨(dú)到的管理思想及見解，都給予了我很大的啟迪感悟。在今后工作中，我將以此次培訓(xùn)為契機(jī)和新的起點(diǎn)，繼續(xù)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)理論修養(yǎng)，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，努力促進(jìn)自身水平能力不斷提升，促進(jìn)自身工作的長足發(fā)展!