總結(jié)是在實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為今后的工作提供指導(dǎo)?？偨Y(jié)要注意重點(diǎn)和重要性，突出自己的亮點(diǎn)和取得的成績(jī)，給讀者以積極的印象。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，希望能夠給大家提供一些參考和啟示。
交心談心工作總結(jié)篇一
根據(jù)縣委《關(guān)于在班子專題民主生活會(huì)前開展談心交心活動(dòng)的指導(dǎo)意見》等有關(guān)文件要求，我鎮(zhèn)本著“開誠(chéng)布公、推心置腹、實(shí)事求是、共同提高”的原則，于x月27日—x月4日，集中利用一周時(shí)間認(rèn)真組織開展了各個(gè)層面的談心交心活動(dòng)，為召開民主生活會(huì)夯實(shí)思想基礎(chǔ)。現(xiàn)將談情緒況匯報(bào)如下：
一、談心交心活動(dòng)開展基本狀況。
在談心交心活動(dòng)中，我鎮(zhèn)以“零距離”為要求，堅(jiān)持真心誠(chéng)意、抓住要害，在談心的層面范圍、資料方式、任務(wù)要求上狠下功夫，共計(jì)組織談心活動(dòng)28場(chǎng)次，約談人數(shù)300多人，取得了良好實(shí)效。我鎮(zhèn)的主要做法是：
談話中相互耐心說服，做好心理疏導(dǎo)，把增進(jìn)團(tuán)結(jié)作為開展談心談話活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，構(gòu)成了良好的氛圍，沒有出現(xiàn)影響團(tuán)結(jié)和發(fā)展的矛盾問題。四是談心交心有記載。我們認(rèn)真制定了領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心交心活動(dòng)記錄表，班子成員談心交心后如實(shí)做好了記錄。
2、覆蓋面廣，形式多樣。在談心活動(dòng)過程中，我鎮(zhèn)采用“1+5”的形式，使活動(dòng)形式多樣化，層面范圍做到全覆蓋?！?”即：黨委班子成員之間實(shí)行“反復(fù)談”，透過反復(fù)談心交心，擠出水分，使“四風(fēng)”問題找的越來越準(zhǔn)，精確度越來越高?！?”即：班子成員對(duì)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部、村兩委正職實(shí)行“面談”，對(duì)村黨員代表、村民代表、駐鎮(zhèn)單位和企業(yè)負(fù)責(zé)人、離退休黨員干部實(shí)行“會(huì)談”，對(duì)老弱病殘黨員實(shí)行“坐談”，對(duì)信訪問題突出戶、反映問題突出人員和因公出差一時(shí)不能回來的黨員實(shí)行“約談”，對(duì)外出務(wù)工流動(dòng)黨員實(shí)行“電話談”。透過五種談，到達(dá)夯實(shí)基礎(chǔ)、取得信任、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、化解矛盾的目的。
二、進(jìn)一步查擺出的問題。
在教育實(shí)踐活動(dòng)第一環(huán)節(jié)廣泛征求干部群眾意見推薦的基礎(chǔ)上，我鎮(zhèn)在談心交心過程中進(jìn)一步收集到針對(duì)“四風(fēng)”問題的意見和改善作風(fēng)推薦共17條，經(jīng)梳理匯總，整理出如下問題：
1、政績(jī)觀存在偏差。唯gdp，唯上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)喜歡看什么，下面就著重抓什么，只干領(lǐng)導(dǎo)看得見的事、不干群眾最期盼的事。
2、在學(xué)習(xí)教育上出現(xiàn)了新的形式主義。即：過分強(qiáng)調(diào)黨員干部學(xué)習(xí)的時(shí)間長(zhǎng)短，篇章數(shù)目，是否有撰寫心得體會(huì)等，沒有根據(jù)個(gè)人短板，制定有針對(duì)性的學(xué)習(xí)資料。
3、在遵守中央八項(xiàng)規(guī)定方面有時(shí)還存在接待超標(biāo)的現(xiàn)象。有時(shí)上級(jí)部門、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或是同級(jí)別單位或領(lǐng)導(dǎo)來視察工作或是為村辦實(shí)事，接待時(shí)為了工作、感謝，偶爾有費(fèi)用超標(biāo)的問題。
4、工作落實(shí)還不到位，監(jiān)管力度不夠。有的工作安排部署下去，發(fā)了通知，但沒有嚴(yán)格執(zhí)行和落實(shí)，監(jiān)管的力度不夠。
5、開展工作不夠細(xì)，對(duì)工作中面臨的問題和困難思考不周。班子成員在工作中由于沒有在第一時(shí)間深入一線，對(duì)執(zhí)行狀況檢查督促不夠，導(dǎo)致出現(xiàn)的問題長(zhǎng)久積累，不僅僅影響了工作的開展，還造成了矛盾隱患。例如在海棠花溪工程項(xiàng)目進(jìn)程中，開發(fā)商在施工時(shí)夜晚作業(yè)，影響到了附近居民，居民與施工方多次反映無果，后經(jīng)我鎮(zhèn)政府協(xié)調(diào)，才予以解決。
6、合作共事的精神還需加強(qiáng)。目前，領(lǐng)導(dǎo)班子成員都能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)地獨(dú)立開展工作，但班子成員之間相互溝通的氣氛不濃，相互間合作共事還不足，沒有真正做到坦誠(chéng)相見。
三、初步整改措施。
應(yīng)對(duì)在活動(dòng)中進(jìn)一步查擺出的問題，我鎮(zhèn)黨委第一時(shí)間召開黨委會(huì)議，研究制定整改方案，初步提出如下整改措施：
1、進(jìn)一步加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，強(qiáng)力避免形式主義。從思想根源和靈魂深處出發(fā)，一方面繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)_系列重要講話精神，學(xué)習(xí)習(xí)_列舉的“四風(fēng)”問題的25種表現(xiàn)和中央活動(dòng)辦梳理的37條共性問題，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)，教育黨員干部牢固樹立正確的政績(jī)觀、人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)抵制不正之風(fēng)的潛力。堅(jiān)持把“三嚴(yán)三實(shí)”的要求落實(shí)到每位班子成員做人、做事全過程，教育引導(dǎo)班子成員堅(jiān)決同一切違反紀(jì)律的行為作斗爭(zhēng)，堅(jiān)決維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。嚴(yán)守中央八項(xiàng)規(guī)定，進(jìn)一步縮減接待費(fèi)用，自覺理解干部群眾監(jiān)督。另一方面根據(jù)班子成員和黨員干部個(gè)人短板，及時(shí)調(diào)整制定個(gè)人自學(xué)計(jì)劃和自學(xué)書目，做到“因材施教”。
2、進(jìn)一步強(qiáng)化工作落實(shí)，注重監(jiān)督管理，加強(qiáng)跟蹤問效。把抓落實(shí)作為推進(jìn)各項(xiàng)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，透過嚴(yán)格督促檢查，確保出臺(tái)的各項(xiàng)制度政策、布置下去的各項(xiàng)工作落到實(shí)處。把督查與解決問題結(jié)合起來，對(duì)決策執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，認(rèn)真查找深層次原因，加大調(diào)度和協(xié)調(diào)力度，及時(shí)予以解決。把抓落實(shí)與目標(biāo)管理、督查督辦、績(jī)效考核有機(jī)結(jié)合起來，以督查落實(shí)促進(jìn)效能提升。
3、進(jìn)一步理順科室工作關(guān)系。合理分布工作人員，在開展業(yè)務(wù)工作個(gè)性是重大活動(dòng)時(shí)，加強(qiáng)班子成員和科室之間的協(xié)同配合，盡量避免忙閑不均現(xiàn)象的發(fā)生。
4、將談心談話活動(dòng)經(jīng)?；柟陶勑恼勗挸晒?。在談心談話過程中對(duì)反映的問題和困難力所能及地幫忙解決，不能立刻解決的，要求做深入細(xì)致的思想工作，進(jìn)行耐心的解釋說明。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要正確對(duì)待提出的意見推薦，保證談心的實(shí)際效果，增強(qiáng)互相的信任感，打消思想顧慮。
交心談心工作總結(jié)篇二
按照安全生產(chǎn)局監(jiān)督局關(guān)于開展千名干部與萬名礦長(zhǎng)談心對(duì)話工作有關(guān)要求，最近一段時(shí)間，我們對(duì)此項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行了精心組織，緊密銜接，確保談心對(duì)話活動(dòng)正常有序開展，以下是我們的具體工作總結(jié)：
在接到安全生產(chǎn)局監(jiān)督局關(guān)于開展千名干部與萬名礦長(zhǎng)談心工作有關(guān)通知文件后，我們馬上召集安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員組織召開專題會(huì)議，就千名干部與萬名礦長(zhǎng)談心工作進(jìn)行了部署和安排。安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)在會(huì)議就千名干部與萬名礦長(zhǎng)談心對(duì)話活動(dòng)作了全面的動(dòng)員部署。他具體強(qiáng)調(diào)了三點(diǎn)意見：一是要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央、省委關(guān)于安全生產(chǎn)的一系列決策部署上來，牢固樹立人的生命安全紅線意識(shí)，認(rèn)真貫徹落實(shí)好國(guó)辦[2013]99號(hào)文件精神，繼續(xù)深入開展"雙七條"實(shí)踐活動(dòng)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí);二要充分認(rèn)清煤礦安全生產(chǎn)的極端重要性，滿懷對(duì)礦工的濃厚感情抓好安全生產(chǎn);三是堅(jiān)定信心，團(tuán)結(jié)一致，努力工作，不斷提高煤礦企業(yè)本質(zhì)安全水平和事故防范能力。
為了加強(qiáng)對(duì)千名干部與萬名礦長(zhǎng)談心對(duì)話活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，我局成立了專項(xiàng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組"，結(jié)合工作實(shí)際制定了《千名干部與萬名礦長(zhǎng)談心對(duì)話活動(dòng)實(shí)施方案》，下發(fā)到直屬單位中，對(duì)局機(jī)關(guān)乃至直屬單位開展談心活動(dòng)進(jìn)行詳細(xì)部署安排，并提出談心活動(dòng)要堅(jiān)持講真話、動(dòng)真情，從談心到交心，從交心到知心，從知心到同心。要以"把心打開、把事擺開、把話說開"為切入點(diǎn)，堅(jiān)持邊談邊改，使廣大黨員干部積極參與到談心活動(dòng)中來，為增進(jìn)團(tuán)結(jié)、同心同德推動(dòng)事業(yè)科學(xué)發(fā)展消除矛盾、解決問題、提出合理化建議與意見等具體要求。
我局把與千名干部與萬名礦長(zhǎng)談心對(duì)話作為關(guān)心礦長(zhǎng)、關(guān)愛礦工、敬畏生命、呵護(hù)安全的重要途徑，將全轄區(qū)內(nèi)的進(jìn)入關(guān)閉程序煤礦之外的所有生產(chǎn)、建設(shè)、整合技改、停產(chǎn)整頓煤礦的礦長(zhǎng)納入談心談話范圍，爭(zhēng)取較為全面的掌握和了解礦長(zhǎng)情況。主要是局主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、分管領(lǐng)導(dǎo)與股室負(fù)責(zé)人、股室負(fù)責(zé)人與礦長(zhǎng)之間逐級(jí)開展談心活動(dòng)。
在談話形式，我們注重"硬指標(biāo)"和"軟指標(biāo)"相結(jié)合，通過采取分線談話、集中座談、電話談心、上門走訪等方式收集到第一手資料，同時(shí)聽取礦長(zhǎng)關(guān)于當(dāng)前礦區(qū)安全生產(chǎn)的情況。
圍繞活動(dòng)目的，進(jìn)一步明確談心談話活動(dòng)內(nèi)容。即20xx年以來，中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于安全生產(chǎn)的一系列重要講話和指示批示的精神實(shí)質(zhì)、重要意義，以及對(duì)煤礦安全生產(chǎn)工作提出的新要求?！秶?guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)工作的意見》，包括《煤礦礦長(zhǎng)保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》和煤礦安全治本攻堅(jiān)"七條舉措"的內(nèi)涵、對(duì)煤礦安全生產(chǎn)的具體要求，以及礦長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)及國(guó)家對(duì)煤礦安全技術(shù)改造、災(zāi)害治理、整合關(guān)閉的政策措施;煤炭市場(chǎng)宏觀形勢(shì)對(duì)煤礦生存發(fā)展和安全生產(chǎn)的影響;煤礦目前安全生產(chǎn)狀況，存在的主要問題、困難及解決的途徑、辦法。同時(shí)，我們還認(rèn)真聽取各礦長(zhǎng)對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行和干部隊(duì)伍建設(shè)、業(yè)務(wù)工作開展情況;結(jié)合礦長(zhǎng)自身工作實(shí)際，談工作、學(xué)習(xí)、生活、思想動(dòng)態(tài)及有關(guān)重大事項(xiàng)等方面的情況。
通過千名干部與萬名礦長(zhǎng)談心對(duì)話的廣泛開展，有效地提升了全體員工保安全的意識(shí)和超前預(yù)防事故的水平。但在日常安全管理工作開展的過程中，我們也發(fā)現(xiàn)了很多問題和不足，比如在貫徹學(xué)習(xí)"礦長(zhǎng)保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定"活動(dòng)中，有一項(xiàng)層層簽訂承諾書的環(huán)節(jié)，有的管理人員就說："這是礦長(zhǎng)的事，與我有什么關(guān)系!"，但在安全管理中，施行的是層層責(zé)任制，由現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員對(duì)安全管理人員承諾，做到不安全不生產(chǎn)、不違章操作、及時(shí)查找排除隱患，并對(duì)由此發(fā)生的事故承擔(dān)直接責(zé)任;而現(xiàn)場(chǎng)安全管理人員要對(duì)礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做出承諾，做到不違章指揮，發(fā)揮安全管理職能，并對(duì)失職承擔(dān)事故的主要責(zé)任;而礦領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)上級(jí)安全機(jī)構(gòu)做出承諾，保護(hù)礦工生命安全，統(tǒng)籌安排安全管理工作，并對(duì)事故承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
為了將千名干部與萬名礦長(zhǎng)談心對(duì)話活動(dòng)作為一項(xiàng)經(jīng)常性工作堅(jiān)持下去，為不斷提高組織工作滿意度提供保障，我局建立健全談心談話活動(dòng)機(jī)制，鞏固現(xiàn)有談心談話成果。制定了《深入開展千名干部與萬名礦長(zhǎng)談心對(duì)話活動(dòng)整改工作實(shí)施方案》，在實(shí)施方案中，我們將"深入開展談心談話"作為鞏固提升安全生產(chǎn)的重要措施。
一是談話人的談話技巧、談話方式有待改進(jìn);二是少數(shù)同志對(duì)談心談話活動(dòng)的期望值過高，影響了談心談話效果;三是通過談心談話收集的部分意見建議，有些難以在短時(shí)間內(nèi)得到解決。
進(jìn)一步抓好千名干部與萬名礦長(zhǎng)談心對(duì)話話活動(dòng)整改工作的落實(shí)，鞏固談心談話活動(dòng)成果，發(fā)揚(yáng)長(zhǎng)處，改進(jìn)不足，為不斷提升組織工作滿意度提供良好的保障。
總之，我局通過千名干部與萬名礦長(zhǎng)談心對(duì)話，讓全礦干部職工牢固樹立了"三個(gè)敬畏"的理念，進(jìn)一步堅(jiān)定了做好煤礦安全管理工作的信心和決心，更好推動(dòng)礦井安全建設(shè)，有效防范事故發(fā)生。
交心談心工作總結(jié)篇三
通過互相之間廣泛深入的真誠(chéng)交心談心可以讓彼此更加的了解，下面小編給大家?guī)碜钚?016年開展談心交心活動(dòng)工作總結(jié)，歡迎閱讀!
為推動(dòng)落實(shí)安全主體責(zé)任，促進(jìn)學(xué)校負(fù)責(zé)人及學(xué)校管理人員牢固樹立安全發(fā)展意識(shí)，按照全省安全生產(chǎn)“百千萬”對(duì)話談心活動(dòng)要求、《新縣安全生產(chǎn)委員會(huì)關(guān)于開展安全生產(chǎn)對(duì)話談心活動(dòng)的通知》和新縣教體局新教體辦字【2014】54號(hào)文件的要求，我校開展“安全工作談心對(duì)話”活動(dòng)，我校圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦政治是否堅(jiān)定及“四風(fēng)”問題，深入開展交心談心活動(dòng)，查找問題不怕丑、觸及思想不怕痛，力求活動(dòng)“談出和諧，談出動(dòng)力，談出實(shí)效”，就這次活動(dòng)，總結(jié)如下：
為確保談心談話不流于形式、做到“談?wù)妗?，學(xué)校制定了談心談話方案，明確了談心談話的范圍、程序、時(shí)間和具體要求，切實(shí)提高談心談話的'操作性和實(shí)效性。全體班子成員事先做好功課，提前主動(dòng)了解、梳理談心談話對(duì)象在思想、工作、學(xué)習(xí)、作風(fēng)等方面的情況，尤其是“四風(fēng)”方面存在的問題，找準(zhǔn)談話切入點(diǎn)，確保談話言之有物，指出的問題有根有據(jù)。班子主要成員采取一對(duì)一、面對(duì)面的談心談話，推心置腹讓大家給班子及個(gè)人提意見、找問題，敞開心扉與大家找差距、尋病因，確定整改方向、整改措施，細(xì)化落實(shí)轉(zhuǎn)作風(fēng)樹形象、回應(yīng)師生及社會(huì)意見和建議的具體行動(dòng)。
在主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、班子各成員之間及與分管負(fù)責(zé)人的交心談心活動(dòng)中，力圖攤開思想、找準(zhǔn)癥結(jié)，把問題談開、把思想談透。
全校參學(xué)人員也進(jìn)行了談話，實(shí)現(xiàn)對(duì)象全覆蓋。在談心活動(dòng)中，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部扣緊“關(guān)鍵問題”，堅(jiān)持“四風(fēng)”問題必談、問題根源必談、整改措施必談、意見建議必談，把問題談開談透、把原因找準(zhǔn)找實(shí)，堅(jiān)持談心談話與解決問題相結(jié)合，既肯定成績(jī)、更找出問題，既談工作、更談思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)做到觸及靈魂，并對(duì)每次談心談話進(jìn)行寫實(shí)性記錄。在談心活動(dòng)中，領(lǐng)導(dǎo)帶頭提出批評(píng)與自我批評(píng)意見，一針見血點(diǎn)問題，例如：在厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)，在公務(wù)接待等方面需要改進(jìn)的。
為了讓交心談心活動(dòng)真正成為思想提升、工作改進(jìn)的一劑良藥，領(lǐng)導(dǎo)班子在交心談心活動(dòng)中力求“實(shí)談”、“談實(shí)”，敢于動(dòng)真碰硬、揭短亮丑，把即將在民主生活會(huì)上開展批評(píng)的問題預(yù)先亮出來，做到真紅臉、真出汗、真鼓勁;班子及班子成員都在交心談心后及時(shí)反思，對(duì)照“四風(fēng)”等當(dāng)前安全維穩(wěn)等問題深入剖析、查找根源、提出改進(jìn)方向和具體措施，認(rèn)真撰寫班子及個(gè)人對(duì)照檢查材料，積極整改落實(shí)。根據(jù)不同的談心對(duì)象，有針對(duì)性地設(shè)計(jì)談心內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間談心，側(cè)重于相互查找在執(zhí)行民主集中制，樹立正確政績(jī)觀、權(quán)力觀等方面存在的突出問題，查找在黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)方面存在的問題。領(lǐng)導(dǎo)班子與黨員干部之間談心，側(cè)重于查找遵守黨內(nèi)生活制度，維護(hù)黨員權(quán)益，履行黨員義務(wù)方面存在的問題，消除黨員思想上的困惑，增強(qiáng)黨員意識(shí)，調(diào)動(dòng)工作積極性。
通過互相之間廣泛深入的真誠(chéng)交心談心，全校領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部中存在的突出問題進(jìn)一步查清了，班子成員之間、同事之間、上下級(jí)之間增加了溝通與理解，增進(jìn)了友誼與感情，促進(jìn)了團(tuán)結(jié)與合作，達(dá)到了提高認(rèn)識(shí)、振奮精神、促進(jìn)工作的目的，為開好民主生活會(huì)和做好分析檢查階段工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
交心談心工作總結(jié)篇四
一、談心談話對(duì)象，本局中的干部、職工。
二、談心談話內(nèi)容。根據(jù)不同時(shí)期、不同對(duì)象的具體情況確定談心談話內(nèi)容，做到全面了解，突出重點(diǎn)。在通常情況下，(1)了解工作人員的思想、工作、生活等情況，聽取工作人員各種問題、實(shí)際困難的反映。(2)聽取工作人員對(duì)上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的意見、要求和建議。(3)聽取工作人員關(guān)于科室、單位工作特別是全局思想作風(fēng)建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)等方面的意見、要求和建議。(4)談心談話中，肯定工作人員的成績(jī)和存在的問題，提出努力的.方面，在思想上幫助，工作上和生活上關(guān)心，充分調(diào)動(dòng)工作人員的工作積極性，化消極因素為積極因素，鼓勵(lì)工作人員努力學(xué)習(xí)，奮發(fā)工作，積極向上。
三、談心談話要求。談心談話，是一項(xiàng)經(jīng)常性的思想政治工作，負(fù)責(zé)談心談話的干部，對(duì)分管范圍內(nèi)的談心談話對(duì)象，至少每半年談心談話一次。遇特殊情況，要及時(shí)開展談心談話工作：(1)發(fā)現(xiàn)工作人員思想作風(fēng)上的問題，要及時(shí)談心談話提醒，防微杜漸。(2)工作人員之間，科室內(nèi)部出現(xiàn)不團(tuán)結(jié)苗頭，要及時(shí)談心談話疏導(dǎo)，把矛盾消除在萌芽狀態(tài)。(3)工作人員在工作中遇到困難和挫折時(shí)，要及時(shí)談心談話，以提高他們克服困難的信心和勇氣。(4)工作人員在職務(wù)變動(dòng)，或者崗位變動(dòng)、退休時(shí)，要及時(shí)談話談心，做細(xì)致思想政治工作。
五、談心談話方法。談心談話是擔(dān)任一定領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部必須學(xué)會(huì)和掌握的思想政治工作，因此，開展談心談話，要注意方法，講究效果。找工作人員談心談話一般以個(gè)人談心談話方式為主，也可根據(jù)情況采取集體談心談話的方式進(jìn)行。領(lǐng)導(dǎo)干部可以主動(dòng)關(guān)心和了解談心談話對(duì)象的思想，工作等情況，注重談心談話的及時(shí)性、針對(duì)性、有效性。
六、談心談話情況反饋。談心談話的領(lǐng)導(dǎo)在談心談話后，應(yīng)填寫《平湖市司法局談心談話登記表》，每半年逐級(jí)上報(bào)。局每半年召開一次思想?yún)R報(bào)會(huì)，討論研究思想動(dòng)態(tài)和思想政治工作措施。負(fù)責(zé)談心談話的干部遇有需匯報(bào)的重大事項(xiàng)，應(yīng)按照請(qǐng)示報(bào)告制度及時(shí)向上級(jí)反映。
交心談心工作總結(jié)篇五
按照《全省第二批教育實(shí)踐活動(dòng)基層黨組織專題組織生活會(huì)工作方案》文件精神以及市委部署和相關(guān)工作要求，我黨支部在認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，全面開展了談心談話活動(dòng)，現(xiàn)將談心談話活動(dòng)開展情況報(bào)告如下：
為確保談心談話活動(dòng)順利開展，黨員思想認(rèn)識(shí)取得進(jìn)一步提升，黨支部多次組織集中學(xué)習(xí)，進(jìn)一步學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中央和省委關(guān)于開展教育實(shí)踐活動(dòng)有關(guān)要求，學(xué)習(xí)關(guān)于教育實(shí)踐活動(dòng)一系列重要指示精神，特別是指導(dǎo)蘭考縣委班子專題民主生活會(huì)時(shí)的重要講話精神。使廣大黨員進(jìn)一步打消顧慮，卸下思想包袱，正確認(rèn)識(shí)談心交心活動(dòng)的重要性和必要性，為全面開展談心交心活動(dòng)打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
1、談話范圍突出廣泛性。黨支部利用一周時(shí)間，普遍開展談心談話活動(dòng)，堅(jiān)持做到四個(gè)“必談”：黨支部書記與支部委員之間必談，黨支部書記與黨員之間必談，支部委員之間必談，黨員之間必談。
2、談話內(nèi)容突出重點(diǎn)性。即談突出問題、談深層次矛盾、談思想障礙、談差距不足，特別是談問題時(shí)，主動(dòng)亮明自身問題，誠(chéng)懇指出對(duì)方問題，請(qǐng)對(duì)方指出自己?jiǎn)栴}。談問題要抓住重點(diǎn)，避免漫無目的，避免主次不分。
3、談話氛圍突出情感性。堅(jiān)持做到坦誠(chéng)相見，開誠(chéng)布公。在談話過程中講究談話方式，引導(dǎo)黨員說出真話、實(shí)話，提出過去不愿提、不便提的意見。以真誠(chéng)換真心，用真心聽真話，避免針鋒相對(duì)，避免談話摻雜個(gè)人情感，在談話中堅(jiān)持批評(píng)與自我批評(píng)的科學(xué)方法，坦誠(chéng)面對(duì)對(duì)方所提出的問題。
4、談話方式突出多樣性。談話的方式既有集中談，又有分散談，既有面對(duì)面地談，又有在工作中談，另外還有利用工作間歇談。充分利用各種談心機(jī)會(huì)，加強(qiáng)感情交流，增強(qiáng)相互了解，進(jìn)一步找準(zhǔn)找實(shí)突出問題。
1、進(jìn)一步加強(qiáng)黨支部理論學(xué)習(xí)，提高黨員理論水平。在重視黨員業(yè)務(wù)能力提升的同時(shí)，著力提高黨員理論水平，進(jìn)一步提高廣大黨員的政治覺悟、黨性修養(yǎng)、道德品質(zhì)，不斷提升黨員的綜合素質(zhì)。
2、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，提高黨員宗旨意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。貫徹“為民、務(wù)實(shí)、清廉”主題，提高黨員宗旨意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，著力解決“關(guān)系群眾最后一公里”問題，貫徹落實(shí)黨員干部下鄉(xiāng)蹲點(diǎn)服務(wù)制度，為人民群眾解決實(shí)際問題。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)黨員之間相互交流，增進(jìn)感情，提升黨支部整體凝聚力。應(yīng)進(jìn)一步充實(shí)黨員隊(duì)伍，在發(fā)展成熟的積極分子中培育黨員，同時(shí)，還要進(jìn)一步加強(qiáng)黨員之間的相互交流，豐富黨員文化活動(dòng)，提升黨支部整體凝聚力。
1、切實(shí)端正學(xué)習(xí)態(tài)度，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。把學(xué)習(xí)作為一種覺悟、一種責(zé)任、一種境界和一種能力，不斷提高黨支部班子綜合素質(zhì)，不斷拓寬視野增強(qiáng)大局意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和戰(zhàn)略思維能力，正確把握時(shí)代脈搏，確保始終走在時(shí)代發(fā)展的前列。
2、著力改進(jìn)工作作風(fēng)，提升服務(wù)水平。進(jìn)一步健全黨員下鄉(xiāng)蹲點(diǎn)服務(wù)制度，每位班子成員和黨員都要從分管工作實(shí)際出發(fā)，建立服務(wù)對(duì)象，經(jīng)常深入基層，掌握實(shí)情，服務(wù)百姓，指導(dǎo)開展工作，準(zhǔn)確解讀價(jià)格政策，認(rèn)真解決廣大人民群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最直接的價(jià)費(fèi)熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，充分發(fā)揮黨員的'先鋒模范作用。黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子要始終保持蓬勃向上、開拓進(jìn)取的朝氣和艱苦奮斗、敢做善成的勇氣，忠于職守，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，快捷高效，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范帶頭作用。
3、貫徹談心交心制度，增強(qiáng)相互了解。將談心交心常態(tài)化、制度化，黨支部主要領(lǐng)導(dǎo)要定期不定期的與班子成員交心談心，班子成員之間也要相互交流，增加與一般黨員及各科室工作人員的接觸，達(dá)到互通情況，相互支持和理解。認(rèn)真處理好同事之間、干群之間、領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間的關(guān)系，營(yíng)造和諧、寬松的工作氛圍。
4、切實(shí)正風(fēng)肅紀(jì)，增強(qiáng)拒腐防變能力。一是認(rèn)真貫徹落實(shí)黨紀(jì)條規(guī)。深入學(xué)習(xí)《》、《黨紀(jì)處分條例》和《廉潔從政準(zhǔn)則》，做到頭腦清醒，警鐘常鳴。二是正人先正己。黨支部班子要以身作則，率先垂范，要求一般黨員干部做到的，班子成員首先要自己做到，要求一般黨員干部不做的，班子成員首先要自己不做，切實(shí)做到令行禁止。三是堅(jiān)決執(zhí)行黨的紀(jì)律。自覺擔(dān)負(fù)起執(zhí)行和維護(hù)黨的政治紀(jì)律的責(zé)任，時(shí)刻保持自重、自警、自省、自律。
5、堅(jiān)持以人為本，切實(shí)調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大黨員的積極性。在發(fā)展成熟的積極分子中培育黨員，不斷充實(shí)黨員隊(duì)伍，增強(qiáng)黨支部凝聚力，對(duì)德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部，堅(jiān)持在培養(yǎng)中使用、在使用中培養(yǎng)，積極營(yíng)造干部公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，健全優(yōu)秀人才脫穎而出的體制機(jī)制，幫助干部成長(zhǎng)發(fā)展。
根據(jù)《中畦中學(xué)談心活動(dòng)方案》的安排，為深入查找領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人身上存在的“四風(fēng)”問題，明確自身存在的問題和努力方向，進(jìn)一步增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，為開展批評(píng)和自我批評(píng)、對(duì)照檢查、扎實(shí)整改打下基礎(chǔ)，達(dá)到進(jìn)一步加強(qiáng)溝通、凝聚人心、改進(jìn)作風(fēng)、促進(jìn)和諧、推動(dòng)工作的目的。我校領(lǐng)導(dǎo)班子本著“溝通思想、找準(zhǔn)問題、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、共同提高”的原則和目標(biāo)，認(rèn)真組織了談心談話活動(dòng)，現(xiàn)將活動(dòng)總結(jié)匯報(bào)如下：
一、高度重視，周密安排，確保活動(dòng)取得實(shí)效。
為確保此次談心活動(dòng)取得實(shí)效，我校將此次活動(dòng)作為進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，提升教育教學(xué)質(zhì)量的一項(xiàng)重要舉措，領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行安排部署。談心談話做到“四必談”，實(shí)現(xiàn)談心活動(dòng)全覆蓋，并要求做好詳細(xì)記錄，確保此次活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。
二、形式多樣，強(qiáng)化溝通，坦誠(chéng)相見，廣泛深入地進(jìn)行談心交心談心談話做到“四必談”，即黨支部書記、校長(zhǎng)和每個(gè)班子成員必談、班子成員相互之間必談、班子成員與分管處室負(fù)責(zé)同志之間必談、班子成員與分管范圍內(nèi)教職工必談；實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)全覆蓋”，即校長(zhǎng)和班子成員、教師談心談話全覆蓋；黨支部書記與黨員談心談話全覆蓋。同時(shí)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還要主動(dòng)接受黨員、群眾約談。6月下旬開始，我校廣泛開展了“一對(duì)多”、“面對(duì)面”的多次談心活動(dòng)。此次活動(dòng)進(jìn)行以來班子成員之間、領(lǐng)導(dǎo)與教師之間普遍開展了談心交心活動(dòng)。大家與人為善，坦誠(chéng)相見，溝通思想，找準(zhǔn)問題，消除隔閡，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，形成共識(shí)。大家開誠(chéng)布公地坦露心聲，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，本著對(duì)同志對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，進(jìn)行了批評(píng)與自我批評(píng)。談話內(nèi)容涉及到工作作風(fēng)、廉政建設(shè)、學(xué)習(xí)、生活等各方面。在談心活動(dòng)中，班子成員通過溝通思想，增進(jìn)理解，找準(zhǔn)問題，形成共識(shí)，共同進(jìn)步。在相互談心的基礎(chǔ)上，圍繞在了解本單位領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員“四風(fēng)”方面存在的問題，與職工開誠(chéng)布公地談心交流，虛心地聽取意見和建議。談話內(nèi)容促進(jìn)了凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)、促進(jìn)了思想作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)，促進(jìn)了單位的進(jìn)一步發(fā)展。同時(shí)，也進(jìn)一步強(qiáng)化了責(zé)任意識(shí)；進(jìn)一步增強(qiáng)了在工作、學(xué)習(xí)和生活中爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的自覺性；進(jìn)一步知曉了教師的思想動(dòng)態(tài)和了解了工作中存在的問題。
三、效果明顯。
通過敞開心扉，坦誠(chéng)相見，以心交心地開展談心談話活動(dòng)，從中歸納綜合梳理意見xxx條。通過談心活動(dòng)，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，化解了矛盾，解決了問題，取得了良好成效。針對(duì)自我查找問題，職工們都能做到虛心接受，使自己看清了自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，更加明確自己的今后努力方向。談心活動(dòng)的開展，切實(shí)增進(jìn)了同志們之間的團(tuán)結(jié)，為我校的發(fā)展注入了新的氣息。
交心談心工作總結(jié)篇六
作為中國(guó)_員，我們每個(gè)人都應(yīng)該時(shí)刻堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，時(shí)刻要求歐自己不斷的成長(zhǎng)，在錯(cuò)誤中吸取教訓(xùn)，在優(yōu)秀的人和事件中去吸收精華，在不斷的完善中找到作為一名合格的_員的價(jià)值取向和人格定位，只有這樣才能不斷的實(shí)現(xiàn)超越，實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)，才能更好的為身邊的人服務(wù)。
支部安排的每一次談話都給了我很大的收獲和感想，這次談話是在不同的時(shí)期所針對(duì)不同的時(shí)間的一次深刻交流，讓我在不同角度分析問題的同時(shí)也吸收了別人的觀點(diǎn)和意見，為更好的學(xué)習(xí)和工作帶來動(dòng)力。
首先，通過與計(jì)算機(jī)科學(xué)系黨支部書記李老師的交流，我明白了作為一名黨員真正的責(zé)任，在走向工作崗位，在面對(duì)即將畢業(yè)的我們所要面對(duì)的實(shí)際問題和應(yīng)該以怎樣的心態(tài)去面對(duì)以后的工作和生活，給了我很大的啟發(fā)，在這個(gè)過程中我們學(xué)到了什么才是一個(gè)勇敢者該承擔(dān)的責(zé)任，我們?cè)撏ㄟ^怎樣的方式去激勵(lì)自己不斷的向未知的前方去生活。當(dāng)然通過和李老師的交流我也發(fā)現(xiàn)自己在某些方面的不足，在進(jìn)入社會(huì)的前夕我們?cè)摳油晟谱约喝ッ鎸?duì)挑戰(zhàn)。
其次，在與黨員的交流中，我了解每個(gè)人有不同的價(jià)值觀和世界觀，但黨員的政治立場(chǎng)和想法卻都是一樣的，信仰和共產(chǎn)主義目標(biāo)是一樣的，不同的角色卻有同一個(gè)夢(mèng)想，就是在逐漸晚上自己的基礎(chǔ)上去影響身邊的每一個(gè)中國(guó)人，去改變身邊的每一個(gè)麻木的思想，只有這樣才能更好的為祖國(guó)的繁榮強(qiáng)盛做貢獻(xiàn)。他們也是很優(yōu)秀的人，所以我在他們身上學(xué)到很多我身上所欠缺的東西，這是我很大的收獲。
最后，是何身邊人的一個(gè)深入的交流，和一個(gè)畢業(yè)生交流就業(yè)問題，也給我很大的感觸，走向社會(huì)真的不容易，我們?cè)诤芏喾矫孢€很欠缺，社會(huì)是一個(gè)復(fù)雜的群體組合，我們要想很好的適應(yīng)這種生活，還有很長(zhǎng)的路要走，要去努力，才能在今后的工作中有所成長(zhǎng)。通過和他交流真的看到了很多我們應(yīng)該正視的問題，希望我們更加堅(jiān)強(qiáng)；當(dāng)然和大一個(gè)學(xué)弟的交流也給了我很多想法，就是關(guān)于價(jià)值觀的問題，90后的確思想很開放，創(chuàng)新意識(shí)也很強(qiáng)烈，他們都是很優(yōu)秀的一批青年，只是需要很好的雕琢才能發(fā)揮更耀眼的光芒。希望他們?cè)诖髮W(xué)有本質(zhì)的成長(zhǎng)飛躍，認(rèn)真面對(duì)自己的杠桿開始的大學(xué)生活。
這次交流是大學(xué)生涯的最后一次平凡而單純的溝通，也許走向社會(huì)我們面對(duì)的不再是人與人的坦誠(chéng)相待，所以我很珍惜也感觸很深，我想不管以后怎樣我們都要在以后的人生道路上不斷的與人交流，因?yàn)橹挥薪涣鞑拍苡兴儎?dòng)，才能有所成長(zhǎng)，才能在社會(huì)主義道路上勇往直前。
交心談心工作總結(jié)篇七
根據(jù)中共**市委組織部下發(fā)的(南組通〔201x〕49號(hào))《關(guān)于集中開展談心談話活動(dòng)的通知》(以下簡(jiǎn)稱《談話通知》)的通知精神和**市城市管理局的部署，我處黨委集中在今年的3月—4月組織開展了以“回應(yīng)群眾期待，解決群眾訴求”為主題的談心談話和集中培訓(xùn)活動(dòng)。具體情況匯報(bào)如下：
我處現(xiàn)有在職干部職工336名，其中副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部48名，離休干部職工254名。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視。在收到《談話通知》后，我處領(lǐng)導(dǎo)高度重視，及時(shí)地召開了黨委擴(kuò)大會(huì)議，傳達(dá)了市委組織部的通知和城管局《關(guān)于印發(fā)〈**市城市管理局全面鞏固提升201x年組織工作滿意度談心談話活動(dòng)工作方案〉的通知》精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《談話通知》和《提高組織工作滿意度學(xué)習(xí)手冊(cè)》，做到先學(xué)一步，完全理解文件和手冊(cè)的內(nèi)容以及精神實(shí)質(zhì)，統(tǒng)一“一班人”的思想，明確貫徹落實(shí)文件精神的工作任務(wù)和內(nèi)容，以及這次談心談話活動(dòng)的主題，正確把握該活動(dòng)的主線。并把這次談心談話活動(dòng)作為黨委當(dāng)時(shí)最重要的一項(xiàng)工作來抓，盡最大努力將活動(dòng)組織好，開展好，做到有的放矢。
二、有計(jì)劃、有步驟地開展。為使這次談心談話活動(dòng)開展得認(rèn)真有效，我處成立了提升組織工作滿意度談心談話活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記黃世寧同志任組長(zhǎng)，主持活動(dòng)的全面工作，處黨委根據(jù)城管局對(duì)談心談話活動(dòng)工作部署結(jié)合我處實(shí)際作出了《**市市政工程管理處全面鞏固提升201x年組織工作滿意度談心談話活動(dòng)工作方案》，將整個(gè)活動(dòng)分為培訓(xùn)學(xué)習(xí)和談心談話活動(dòng)兩個(gè)步驟進(jìn)行，同時(shí)明確了談心談話的對(duì)象、目的、時(shí)間、方式、內(nèi)容和要求，并將方案下發(fā)到處屬每個(gè)支部，使整個(gè)活動(dòng)在全處全面鋪開。
(一)抓緊抓好對(duì)文件的學(xué)習(xí)和《學(xué)習(xí)手冊(cè)》的培訓(xùn)。一是將《提高組織滿意度學(xué)習(xí)手冊(cè)》印發(fā)給全體干部職工，確保做到了人手一冊(cè)，同時(shí)組織中層領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了集中培訓(xùn)，并以支部為單位全面展開培訓(xùn)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)全員培訓(xùn)、全員覆蓋，切實(shí)提高了干部職工的知曉率。二是積極組織支部書記集中學(xué)習(xí)文件精神，深刻領(lǐng)會(huì)文件精神，準(zhǔn)確把握談心談話的目的，確?；顒?dòng)方向不偏離。三是結(jié)合建黨90周年活動(dòng)，組織干部職工對(duì)組織工作和干部監(jiān)督等知識(shí)的培訓(xùn)，提高干部職工對(duì)組織工作的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)參與群眾參與民意調(diào)查的熱情。
(二)認(rèn)真抓好談心談話活動(dòng)的落實(shí)。我處將談心談話活動(dòng)與目前我處正在開展的事業(yè)單位首次崗位設(shè)置工作結(jié)合起來，利用生活會(huì)、座談會(huì)、個(gè)別談話等多種形式在全處范圍內(nèi)開展“一對(duì)一”“一對(duì)多”、“多對(duì)多”、“面對(duì)面”的談心談話活動(dòng)。首先是開展處主要負(fù)責(zé)人與班子4名成員以個(gè)別談話的形式進(jìn)行一對(duì)一的談心談話活動(dòng);其次是分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其分管的各部門、科室41名科以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行面對(duì)面談話;三是各部門、科室負(fù)責(zé)人以生活會(huì)的形式對(duì)288名工作人員進(jìn)行一對(duì)多的談心談話活動(dòng);四是處領(lǐng)導(dǎo)以座談會(huì)的形式采取多對(duì)多的方法和12名退休干部開展談心談話活動(dòng)。談話者在整個(gè)談心談話活動(dòng)中做到了敞開思想、開誠(chéng)布公、真心實(shí)意、互相互助、增進(jìn)了解、形成共識(shí)。
(三)抓好意見、建議的收集疏理。在開展談心談話活動(dòng)中，我們制作了談心談話記錄表，作為收集談心談話的原始資料依據(jù)，要求科室、部門開展談話談心活動(dòng)要有記錄和意見匯總，屬于部門能解決的問題，部門要有整改措施，能立即解決的要當(dāng)面回復(fù)，不我處職權(quán)范圍內(nèi)或?qū)儆谡呱系膯栴}，我們也積極做好解釋工作。此次談心談話活動(dòng)348人次，通過談心談話征求到的意見和建議232條。處提高組織工作滿意度談心談話活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)征集到的意見、建議進(jìn)行歸納整理。征求到的意見和建議主要包括單位發(fā)展、作風(fēng)建設(shè)、工資待遇、選人用人、關(guān)心基層、人事改革、干部管理、設(shè)備管理、教育培訓(xùn)、文體活動(dòng)、生活福利等11個(gè)方面。
三、主要收獲。通過深入開展個(gè)別談心談話，了解談話對(duì)象思想、工作、學(xué)習(xí)、作風(fēng)等方面的情況，以及需要組織上幫助解決的困難和問題;了解談話對(duì)象對(duì)我處深化干部人事制度，防止并糾正選人用人上的不正之風(fēng)，以及組織人事干部形象的評(píng)價(jià)和意見建議;了解談話對(duì)象學(xué)習(xí)《學(xué)習(xí)手冊(cè)》等相關(guān)資料的感想體會(huì)，以及做好迎接上級(jí)專項(xiàng)檢查工作的意見、建議等，進(jìn)一步融洽了黨群關(guān)系，了解和掌握了干部群眾對(duì)組織工作和組工干部形象的真實(shí)意見、看法，進(jìn)一步找出了影響干部群眾滿意度的主要因素和存在的突出問題，明確了改進(jìn)組織工作和加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)的方向。
下一步將征集的意見和建議進(jìn)行認(rèn)真疏理，經(jīng)處黨委研究后，形成整改措施，在處內(nèi)進(jìn)行公示并在以后工作中進(jìn)行認(rèn)真整改。
交心談心工作總結(jié)篇八
按照中共穆棱林業(yè)局委員會(huì)關(guān)于印發(fā)《穆棱林業(yè)局黨員干部廉政談心活動(dòng)實(shí)施方案》的通知要求，我院自3月10起至4月1日結(jié)束，在全院范圍內(nèi)開展了一次全員覆蓋的黨員干部廉政談心活動(dòng)，現(xiàn)將此次廉政談心活動(dòng)簡(jiǎn)要總結(jié)報(bào)告如下。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織，確?；顒?dòng)的針對(duì)性。
中共穆棱林業(yè)局委員會(huì)關(guān)于印發(fā)《穆棱林業(yè)局黨員干部廉政談心活動(dòng)實(shí)施方案》下發(fā)后，院黨組組織全院黨員干部進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)，明確了活動(dòng)目標(biāo)，活動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)方式和活動(dòng)要求，按照下談一級(jí)，面對(duì)面交談的要求，院庭兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)每個(gè)談心對(duì)象思想實(shí)際和工作實(shí)際，認(rèn)真準(zhǔn)備，精心組織談話內(nèi)容，適當(dāng)選擇談話方式，確保談話的針對(duì)性和時(shí)效性，通過談心活動(dòng)促進(jìn)黨員干部牢固樹立廉潔價(jià)值理念、增強(qiáng)干警廉潔自律、廉政勤政的自覺性。
二、全員參與，全面覆蓋，確保活動(dòng)的廣泛性。
此次廉政談心活動(dòng)采取“一對(duì)一”、“一對(duì)多”、“多對(duì)多”和“面對(duì)面”等多種形式，實(shí)行下談一級(jí)。黨組書、院長(zhǎng)與黨組成員、副院長(zhǎng)談，副院長(zhǎng)與分管庭室科隊(duì)負(fù)責(zé)人談，庭室科隊(duì)負(fù)責(zé)人與所在部門干警談，達(dá)到全員參與、全面覆蓋不留死角，院庭兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)引導(dǎo)干警主動(dòng)說實(shí)話、談?wù)嫘?，坦誠(chéng)相見，真心交流，使談心活動(dòng)真正觸及每一名干警，使廉政價(jià)值理念入腦入心、勤政廉政意識(shí)觸及靈魂。
三、結(jié)合實(shí)際，求真務(wù)實(shí)，確?；顒?dòng)的實(shí)效性。
院黨組把此次廉政談心活動(dòng)與當(dāng)前法院工作和黨員干部思想實(shí)際緊密聯(lián)系，做到“四個(gè)結(jié)合”：即把談心活動(dòng)與解決法院廉政建建設(shè)中存在的突出問題相結(jié)合，與發(fā)揮審判職能作用，更好地服務(wù)林區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局相結(jié)合，與法院工作全面爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，實(shí)現(xiàn)提檔升級(jí)相結(jié)合，與消除誤會(huì)增進(jìn)團(tuán)結(jié)更好工作相結(jié)合。談心人與談心對(duì)象之間務(wù)必談出自己的真實(shí)想法，充分進(jìn)行思想交流，虛心聽取相互意見，找準(zhǔn)問題，明確思路，強(qiáng)化措施，確保談心活動(dòng)收到預(yù)期效果，達(dá)到預(yù)期目的。
廉政談心活動(dòng)開展以來，院領(lǐng)導(dǎo)之間、院領(lǐng)導(dǎo)與庭室科隊(duì)負(fù)責(zé)人之間、庭室科隊(duì)與部門干警之間共進(jìn)行談心活動(dòng)25人次，找出并解決各類問題23個(gè)，制定整改措施6項(xiàng)。通過這次廣泛深入的廉政談心活動(dòng)，進(jìn)一步提升了院庭兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)廉政價(jià)值理念，增強(qiáng)了干警隊(duì)伍廉政勤政意識(shí)，增強(qiáng)了做好新形勢(shì)下黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的信心和決心。收到了良好的成效，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
一是通過廉政談心活動(dòng)，增強(qiáng)了院庭兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)廉政責(zé)任意識(shí)。自覺履行“一崗雙責(zé)”政治責(zé)任，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，增強(qiáng)了做好分管庭室和干警廉政建設(shè)工作積極性和主動(dòng)性。
二是通過廉政談心活動(dòng)，使全體黨員干部受到一次深刻的廉政教育。進(jìn)一步激發(fā)了干警工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。使每一名黨員干部都能深入思考“干什么、怎么干和為誰干”的問題，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)理想信念。
三是通過廉政談心活動(dòng)，進(jìn)一步掌握了干警隊(duì)伍的思想動(dòng)態(tài)和黨建工作中存在的突出問題，為下一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方式，制定工作措施奠定了良好的基礎(chǔ)。
四是通過談心活動(dòng)，進(jìn)一步密切了干群關(guān)系。在談心活動(dòng)中，干部群眾以心交心，開誠(chéng)布公，說真話、交實(shí)心，說出平時(shí)不敢說、不能說、不愿說、不便說的真心話，整個(gè)談心活動(dòng)在和諧、團(tuán)結(jié)、向上的氛圍中展開，增進(jìn)了干群之間的相互理解、相互信任、相互促進(jìn)，形成了良好的想事干事干成事的創(chuàng)業(yè)氛圍。
交心談心工作總結(jié)篇九
在開展學(xué)生談心工作時(shí)，我首先將自己的學(xué)生分為四類，然后有輕重緩急地、有針對(duì)性地、有側(cè)重點(diǎn)地與不同種類的學(xué)生開展談心工作:。
第一類：家庭特殊類學(xué)生。
這類學(xué)生有的是父母離異，有的是父母一方因病或因故離世。這類學(xué)生要么冷漠、要么偏激、要么仇視、要么自閉、要么缺少家庭溫暖，對(duì)于這類學(xué)生一定要因人而異，多給予溫暖和關(guān)愛，用真情去感化。
第二類：家庭貧困類學(xué)生。
這類學(xué)生內(nèi)心往往很自卑，內(nèi)心較為封閉和脆弱。談心工作中除了詳細(xì)了解學(xué)生家庭主要收支以外，便于日后助學(xué)活動(dòng)的評(píng)選，更要注意引導(dǎo)他們擺脫自卑心理，幫助他們樹立自信、自立、自強(qiáng)的觀念。另外，尤其在發(fā)放一些生活補(bǔ)助和國(guó)家助學(xué)金的時(shí)候，注意引導(dǎo)他們學(xué)會(huì)感恩，懂得回報(bào)。
第三類：典型學(xué)生。典型學(xué)生中又包括表現(xiàn)優(yōu)秀突出的學(xué)生和后進(jìn)學(xué)生兩種。
優(yōu)秀突出的學(xué)生包括學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異的學(xué)生。他們一般自覺性較高、自制力強(qiáng)、談心工作中主要側(cè)重指導(dǎo)性的索引，但是這類學(xué)生也存在一些共性的弊病,因?yàn)榻?jīng)常受到周圍人的贊許、羨慕,從而對(duì)自己的缺點(diǎn)還認(rèn)識(shí)不足,因此在與這類學(xué)生的談心時(shí),不僅要肯定他們的優(yōu)秀表現(xiàn)和所取得的成績(jī)，同時(shí)對(duì)他們的不足也不可回避。
后進(jìn)生包括學(xué)習(xí)困難的學(xué)生和自制力弱、行為散漫的學(xué)生。這類學(xué)生，一定不能放任自流，加強(qiáng)和這類學(xué)生談心交心可以在一定程度上阻止以點(diǎn)帶面的負(fù)面影響，以防止惡習(xí)壞風(fēng)在班級(jí)內(nèi)的蔓延與擴(kuò)散。在與這類學(xué)生談心中注重采用鼓勵(lì)法,善于發(fā)掘他們身上的閃光點(diǎn),積極真心的認(rèn)可和贊許勢(shì)必會(huì)滿足他們對(duì)自己的積極認(rèn)識(shí)。另外，對(duì)于這類學(xué)生，由于談心效果不能立竿見影，而且后期需要不斷鞏固和跟進(jìn)，因此我們要有長(zhǎng)期奮戰(zhàn)的心理準(zhǔn)備，秉承“不拋棄，不放棄每一個(gè)學(xué)生”的教育觀點(diǎn)。
第四類：普通類學(xué)生。
這類學(xué)生各方面表現(xiàn)并不十分優(yōu)秀突出，但決不惹事生非，他們中規(guī)中矩，默默無聞，也是我們學(xué)生工作中是最容易被忽略的一個(gè)群體。在平時(shí)的談心工作中也應(yīng)加強(qiáng)對(duì)這部分同學(xué)的關(guān)注，多引導(dǎo)、多鼓勵(lì)，多重視、注重引導(dǎo)他們向優(yōu)秀學(xué)生轉(zhuǎn)化，從而讓整個(gè)班級(jí)形成一種“比、趕、超”的充滿競(jìng)爭(zhēng)的積極氛圍。
二、結(jié)合“悄悄話信箱”
學(xué)校為每個(gè)班級(jí)都設(shè)立了“悄悄話信箱”，通過“悄悄話”走進(jìn)孩子心靈，巧解心靈，巧解心結(jié)，寓德于心，凈化學(xué)生心靈，陶冶學(xué)生情操。“悄悄話信箱”不是一個(gè)簡(jiǎn)單收信的箱子，它是學(xué)生訴說心里話的“知心朋友”，它是來自學(xué)生思想教育的信息庫。采取循序漸進(jìn)的引導(dǎo)，不讓任何一位走近“悄悄話信箱”的學(xué)生失望，使學(xué)生能夠相信、依賴“悄悄話信箱”。學(xué)生通過信箱把平時(shí)遇到的難事，愁事和麻煩事都向老師一一傾訴。老師則通過信箱了解學(xué)生心理成長(zhǎng)過程，幫助解開心里的疙瘩，進(jìn)行健康的心理教育和疏導(dǎo)，逐步走進(jìn)學(xué)生的心靈。班主任每天下午放學(xué)后都開箱收取學(xué)生的悄悄話，進(jìn)行處理并做好記錄，存檔。發(fā)現(xiàn)其中的問題及時(shí)與學(xué)生溝通交流，并遵從絕對(duì)保密的原則?！扒那脑捫畔洹币呀?jīng)成為我校學(xué)生思想道德建設(shè)的有效載體，它讓我們摸準(zhǔn)學(xué)生心理狀況的脈搏，更好構(gòu)建大德育的工作體系。我們把“悄悄話信箱”工作滲透到各方面教育的全過程。
三、談心要交心。
教師平時(shí)要做有心人，要多留意觀察學(xué)生的情緒變化。需要談?wù)勑?，聽聽學(xué)生有什么看法，有什么想法，以免挫傷學(xué)生的積極性，或解除一些思想負(fù)擔(dān)。有時(shí)學(xué)生個(gè)人或其家庭遇到了困難，學(xué)生之間發(fā)生了矛盾。班主任一旦發(fā)現(xiàn)學(xué)生思想上出了問題，就應(yīng)及時(shí)去談心，做好思想工作，千萬不要拖，以免學(xué)生背上思想包袱。
交心談心工作總結(jié)篇十
根據(jù)區(qū)委組織部要求，我鎮(zhèn)認(rèn)真開展談心談話活動(dòng)，采取了“走出去、引進(jìn)來”的方式，對(duì)我鎮(zhèn)近年來開展談心談話活動(dòng)進(jìn)行了專門安排。
我鎮(zhèn)、鎮(zhèn)長(zhǎng)、鎮(zhèn)直各單位織，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)長(zhǎng)都是第一責(zé)任人，鎮(zhèn)直各單位領(lǐng)導(dǎo)，村、組也都是“領(lǐng)頭雁”，班子成員和村民小組長(zhǎng)都是，黨政也都是領(lǐng)導(dǎo)，班子成員也是“一把手”，鎮(zhèn)委組織部、鎮(zhèn)委辦公室、縣紀(jì)委、鎮(zhèn)辦公室、鎮(zhèn)黨政辦等單位的領(lǐng)導(dǎo)都具體參加了談心談話活動(dòng)，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)都是“一把手”親自掛帥，親自帶頭，親自抓，親自督辦。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員還經(jīng)常深入村、組，深入了解村級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反工作情況，了解群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，傾聽基層群眾的心聲，解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。同時(shí)，鎮(zhèn)委組織部也經(jīng)常到村、組，與群眾談心，了解情況，掌握群眾的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決群眾的實(shí)際困難。
一是領(lǐng)導(dǎo)重視，認(rèn)真抓。鎮(zhèn)委多次召開專題會(huì)議，研究、部署工作，并把談心談話活動(dòng)列風(fēng)廉政建設(shè)的重要議事日程，列入了全鎮(zhèn)工作重要議事日程，鎮(zhèn)里專門召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議和黨風(fēng)廉政建設(shè)專題報(bào)告會(huì)議，專題研究部署了此項(xiàng)工作。
二是精心組織，廣泛動(dòng)員。為了確?！罢勑恼勗挕被顒?dòng)扎實(shí)有效地開展，我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子在鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在各單位領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和幫忙下，精心組織，周密安排，嚴(yán)密落實(shí)，在會(huì)議召開前一天召開了會(huì)，研究部署工作，制定了工作方案，召開了會(huì)，并進(jìn)行了動(dòng)員。
三是開展談話活動(dòng)，廣泛收獲。我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭深入基層，廣泛開展談心談話活動(dòng)，與各單位領(lǐng)導(dǎo)、群眾談心，深入了解基層群眾的實(shí)際問題，廣泛聽取群眾意見，進(jìn)一步加深了與群眾的關(guān)系，使黨風(fēng)廉政和反工作有了進(jìn)一步落實(shí)。
二、取得的成效。
1、思想覺悟明顯提高，開展談心談話活動(dòng)開展卓有成效。
通過談心談話活動(dòng)的開展，使我鎮(zhèn)、群眾充分認(rèn)識(shí)到開展談心談話不僅僅是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反工作的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，還是一個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、穩(wěn)定、社會(huì)進(jìn)步的一個(gè)重要方面，是黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要措施。進(jìn)一步增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子的思想覺悟和開展談心談話的決心，有效促進(jìn)了我鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反工作，確保了工作任務(wù)落到實(shí)處。
2、開展談心談話活動(dòng)的效果顯著。
我鎮(zhèn)各單位、各部門都把談心談話當(dāng)作了加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效措施，并在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)深入開展了談心活動(dòng)，使得各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)思想認(rèn)識(shí)上得到了明顯提高。
一是認(rèn)真組織。成員、紀(jì)檢、各單位主要負(fù)責(zé)人和成員，深入基層調(diào)研，廣泛聽取基層群眾的意見，認(rèn)真查找自身在學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。
二是認(rèn)真開展談心活動(dòng)的效果明顯。鎮(zhèn)班子成員都能認(rèn)真撰寫和撰寫談心談話，對(duì)照黨風(fēng)廉政建設(shè)和反工作的要求，深入剖析，認(rèn)真開展談心談話活動(dòng)，做到了思想認(rèn)識(shí)上的高度統(tǒng)一，認(rèn)識(shí)上的到位，談話中的談心談話氛圍和效果明顯，達(dá)到了談話活動(dòng)與實(shí)踐工作相結(jié)合、與抓基層、結(jié)對(duì)子的效果。
三是認(rèn)真開展談話活動(dòng)的效果明顯。
通過談心談話活動(dòng)，增進(jìn)了班子成員的團(tuán)結(jié)，加深了班子成員之間的感情，增強(qiáng)了班子團(tuán)結(jié)、和諧、廉潔。
3、組織談話活動(dòng)的效果明顯。
通過談話活動(dòng)的開展，有效地加強(qiáng)了班子成員之間的感情，增進(jìn)了黨政、部門、村(組)之間的感情，增強(qiáng)了班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三、下一步努力方向。
4、要進(jìn)一步加強(qiáng)工作，進(jìn)一步加大基層組織建設(shè)力度。
交心談心工作總結(jié)篇十一
我局班子高度重視，主要領(lǐng)導(dǎo)親自對(duì)相關(guān)工作進(jìn)行安排部署，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)示范帶頭，不斷強(qiáng)化督促指導(dǎo)，有力地保證了民主生活會(huì)高效、有序開展。
（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。我局班子高度重視，多次研究**主題教育和xxxx年度民主生活會(huì)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自指示，由我局辦公室負(fù)責(zé)籌備民主生活會(huì)的前期工作，并指導(dǎo)民主生活會(huì)扎實(shí)開展。
（二）精心設(shè)計(jì)方案。我局班子緊區(qū)委區(qū)政府要求，認(rèn)真做好頂層設(shè)計(jì)，專題研究民主生活會(huì)方案，從會(huì)前學(xué)習(xí)、征求意見、談心談話、撰寫班子的對(duì)照檢查材料和個(gè)人的發(fā)言提綱及指導(dǎo)專題民主生活會(huì)均進(jìn)行了安排部署。對(duì)談心談話的范圍、內(nèi)容、對(duì)象、方法、要求進(jìn)行了明確，做到分工明確、責(zé)任到人，形成了上下聯(lián)動(dòng)、層層落實(shí)的工作格局。
（三）嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)口。為確保民主生活會(huì)“不作秀、不打折、不拐彎”，我局主要負(fù)責(zé)同志切實(shí)履行第一責(zé)任人責(zé)任，帶好頭、把好關(guān)。班子成員既帶頭查擺問題、開展談心談話，進(jìn)行批評(píng)和自我批評(píng)，又認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，參加單位的民主生活會(huì)，并對(duì)黨組研究制定的民主生活會(huì)會(huì)議方案、征求意見、談心談話、對(duì)照檢查材料（發(fā)言提綱）、相互批評(píng)意見表、整改落實(shí)措施等進(jìn)行嚴(yán)格審核，確保了民主生活會(huì)高質(zhì)量開展。
我局班子圍繞解決“總開關(guān)”問題，在學(xué)深學(xué)透上下功夫，采取個(gè)人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、專題討論、開展調(diào)研等多種方式，扎實(shí)抓好民主生活會(huì)的會(huì)前學(xué)習(xí)教育，做到先學(xué)一步、學(xué)深一層。
（一）創(chuàng)新方式引領(lǐng)學(xué)。
認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的**全會(huì)精神，深入推進(jìn)**主題教育。我局班子召開黨組學(xué)習(xí)會(huì)，專題學(xué)習(xí)黨的**全會(huì)和省委**全會(huì)、**精神，對(duì)重點(diǎn)內(nèi)容專門勾劃，反復(fù)學(xué)習(xí)，真正做到學(xué)習(xí)入腦入心。
（二）專題輔導(dǎo)講解學(xué)。
定期組織召開學(xué)習(xí)會(huì)，邀請(qǐng)老黨員同志講黨課，深入解讀會(huì)議精神實(shí)質(zhì)，進(jìn)一步強(qiáng)化了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的理論素養(yǎng)。
（三）調(diào)查研究實(shí)踐學(xué)。
結(jié)合精準(zhǔn)扶貧、“走基層”活動(dòng)，我局班子成員深入基層聯(lián)系點(diǎn)開展**為主要內(nèi)容的實(shí)踐課堂教育活動(dòng)。班子成員充分發(fā)揚(yáng)“擠”和“鉆”的“釘子精神”，通過蹲點(diǎn)調(diào)研等方式，與基層黨員群眾一起學(xué)習(xí)、一起討論、一起勞動(dòng)，切實(shí)做到問政于民、問計(jì)于民、問需于民。
（四）正反教育典型學(xué)。
我局班子持續(xù)開展“六項(xiàng)教育”，堅(jiān)持做到用身邊的人、身邊的事來教育身邊的人，組織班子成員集中觀看電影《焦裕祿》、《警鐘》、《鏡戒》等專題教育片，深學(xué)深悟焦裕祿、**等先進(jìn)事跡，對(duì)照**案進(jìn)行警示反思，進(jìn)一步擰緊世界觀、人生觀、價(jià)值觀“總開關(guān)”，切實(shí)增強(qiáng)了紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)和宗旨服務(wù)意識(shí)。
（一）主題突出、統(tǒng)一思想。
我局班子民主生活會(huì)談心談話以學(xué)習(xí)貫徹黨的**全會(huì)和省委**會(huì)精神為主題，圍繞**主題教育要求，重點(diǎn)對(duì)照中央《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和省委《關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活嚴(yán)格黨內(nèi)監(jiān)督鞏固發(fā)展良好政治生態(tài)的決定》、市**工作報(bào)告、**工作報(bào)告，結(jié)合思想和工作實(shí)際，進(jìn)行黨性分析，開展批評(píng)和自我批評(píng)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力，重點(diǎn)解決少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部在理想信念、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、作風(fēng)、擔(dān)當(dāng)作為、組織生活、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任等方面存在的問題，著力增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性和實(shí)踐性，為促進(jìn)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和生態(tài)文明建設(shè)同步協(xié)調(diào)發(fā)展，全面建成小康社會(huì)作出更大貢獻(xiàn)。
（二）坦誠(chéng)相見，談遍談透。
為確保此次談心活動(dòng)取得實(shí)效，我辦班子扎實(shí)開展“四必談”：主要負(fù)責(zé)同志與班子成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員與分管單位主要負(fù)責(zé)同志必談，主要負(fù)責(zé)同志、班子成員與本人組織關(guān)系所在黨支部黨員代表必談。談心談話堅(jiān)持一對(duì)一、面對(duì)面，既談工作問題、也談思想問題，既談自身差距、也提醒對(duì)方不足。同時(shí)，接受黨員、干部和群眾的約談。
（三）全域覆蓋，推進(jìn)工作。
實(shí)現(xiàn)談心活動(dòng)全覆蓋，我局班子成員、中層干部、普通黨員均開展了談心談話活動(dòng)。談話人與被談話人開誠(chéng)布公地坦露心聲，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，本著對(duì)同志對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，進(jìn)行了批評(píng)與自我批評(píng)，消除了隔閡，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，形成了共識(shí)。將談心談話征求到的意見建議納入**主題教育查擺問題整改內(nèi)容，形成領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人整改清單，制定整改措施、落實(shí)整改責(zé)任、明確整改時(shí)限，并在一定范圍公開，接受黨員、群眾監(jiān)督。通過扎實(shí)廣泛的談心談話，達(dá)到深入了解情況、增進(jìn)互信、廣納意見、凝聚力量推動(dòng)工作的目的。
交心談心工作總結(jié)篇十二
為深入貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)黨風(fēng)廉政和反工作，根據(jù)區(qū)紀(jì)委《關(guān)于開展黨風(fēng)廉政和反工作的通知》文件精神，我鎮(zhèn)結(jié)合自身實(shí)際，開展了“談心談話”活動(dòng)?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)開展“談心談話”活動(dòng)的開展情況匯報(bào)如下：
我鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作重點(diǎn)是：一是要深入學(xué)習(xí)貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)的法律法規(guī)。二是要進(jìn)一步學(xué)習(xí)貫徹《中國(guó)律處分條例》、《中國(guó)黨領(lǐng)導(dǎo)廉潔從政若干準(zhǔn)則》和、區(qū)紀(jì)委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的文件精神，要求各部門及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，要求各部門認(rèn)真撰寫自己的理解和體會(huì)，提高思想認(rèn)識(shí)水平、領(lǐng)會(huì)執(zhí)行黨的路線、方針政策的意義和程度，切實(shí)做到在學(xué)習(xí)中提高，在提高中創(chuàng)新。三是要進(jìn)一步學(xué)習(xí)《中國(guó)律處分條例》，要求嚴(yán)格按照《準(zhǔn)則》和《條例》要求自我，不斷完善和規(guī)范自己的言行。
1、在“談心談話”活動(dòng)中，鎮(zhèn)紀(jì)委、辦事處、各村積極組織召開各村會(huì)議、各村代表會(huì)議、村民委員會(huì)議和村民代表會(huì)議、代表大會(huì)和村民代表會(huì)議，認(rèn)真研究制定了活動(dòng)方案。
2、在各種日常事務(wù)中，鎮(zhèn)紀(jì)委、辦事處、村主任和各村都深入村、組，了解村情、村情和村民的各種問題，并及時(shí)進(jìn)行反映，及時(shí)解決。
3、鎮(zhèn)紀(jì)委、辦事處、各村、村委會(huì)主任深入一線，進(jìn)村入戶，與村兩委、和群眾交心談心，認(rèn)真聽取群眾意見，及時(shí)解決村內(nèi)的實(shí)際問題，切實(shí)做到“問題不找，事情不找，情況不找”，確保了“談話”活動(dòng)有序、有效地開展。
鎮(zhèn)、領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各村，每月對(duì)本鎮(zhèn)“談話”活動(dòng)開展情況進(jìn)行督查，并將“談話”結(jié)果列入對(duì)各部門、村、各單位的考核指標(biāo)，對(duì)督查結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。對(duì)督查中出現(xiàn)的問題或意見，鎮(zhèn)紀(jì)委、辦事處、各村及時(shí)進(jìn)行整改。
在今后的工作中，我們將以鎮(zhèn)、“談話”活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，不斷創(chuàng)新工作方法，切實(shí)做好黨風(fēng)廉政和反工作。
一)認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。
鎮(zhèn)紀(jì)委、辦事處要求各基層單位的紀(jì)檢監(jiān)察嚴(yán)格貫徹執(zhí)行集中制原則，做到講、重品行、作表率。要求各基層單位的紀(jì)檢監(jiān)察要帶頭廉潔自律，做到以身作則。同時(shí)要求各基層單位的`紀(jì)檢監(jiān)察堅(jiān)持原則、公道正派，不徇私枉法。要進(jìn)一步提高對(duì)“談話”活動(dòng)的思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察的思想教育。
二)認(rèn)真做好督查。
4、各村要加大督查力度，及時(shí)了解督查結(jié)果。對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的重要問題要及時(shí)向各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察通報(bào)，要求他們結(jié)合各自的實(shí)際和工作實(shí)際，認(rèn)真進(jìn)行整改。
5、鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察室、各村要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)對(duì)各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察工作的督查和監(jiān)督。
6、鎮(zhèn)紀(jì)委要認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)各村紀(jì)檢監(jiān)察的監(jiān)督。加強(qiáng)檢察的思想教育、教育、法律法規(guī)教育，進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察的職業(yè)道德教育。
7、各基層單位要加大宣傳力度，利用廣播、櫥窗，大力宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)和反工作的重要性，提高基層單位領(lǐng)導(dǎo)的黨風(fēng)廉政和反的自覺性。
8、各村要加大監(jiān)督檢查力度，加大對(duì)村民小組的監(jiān)督。在各基層單位的領(lǐng)導(dǎo)下，按照“三重一大”事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)重要事項(xiàng)和工程項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，確保了“談話”活動(dòng)的實(shí)施。
為進(jìn)一步做好全民健身活動(dòng)，充分發(fā)揮社區(qū)群眾的積極性、主動(dòng)性，增強(qiáng)社區(qū)群眾參與的主動(dòng)性、積極性，營(yíng)造全民健身的良好氛圍，xx年xx月xx日，市委、市在市人社局會(huì)議室召開全市第三屆健康促進(jìn)社區(qū)創(chuàng)建工作會(huì)議，對(duì)創(chuàng)建“全民健身示范社區(qū)”活動(dòng)進(jìn)行了全面部署，市社區(qū)居委會(huì)主任張文榮、市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作站站長(zhǎng)張文輝、市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站站長(zhǎng)、市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站站長(zhǎng)、市社區(qū)居委會(huì)副站長(zhǎng)李文榮等領(lǐng)導(dǎo)參加了會(huì)議。
會(huì)上，李文榮副主任傳達(dá)了市社區(qū)居委會(huì)主任張文榮的《開展全民健身活動(dòng)意義及內(nèi)容》，并結(jié)合我市社區(qū)居民健身活動(dòng)，進(jìn)行了全民健身廣場(chǎng)體驗(yàn)、健康教育、體育競(jìng)技等活動(dòng)的宣傳，同時(shí)向社區(qū)居民發(fā)放了創(chuàng)建“全民健身示范社區(qū)”活動(dòng)宣傳單，為廣場(chǎng)體驗(yàn)活動(dòng)的成功舉辦創(chuàng)造了良好的氛圍。
會(huì)后，張文榮副主任做了動(dòng)員講話，并對(duì)創(chuàng)建工作提出了明確要求，要求社區(qū)居民在健身活動(dòng)中，不僅要注意健身設(shè)施的完善，更要注意健康知識(shí)的傳播，不僅要積極參與，更要養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，積極參與到創(chuàng)建“全民健身示范社區(qū)”活動(dòng)，為全民健身示范社區(qū)營(yíng)造良好的衛(wèi)生環(huán)境。
會(huì)后，市社區(qū)居委會(huì)副站長(zhǎng)張文榮副站長(zhǎng)、市社區(qū)居委會(huì)主任張文榮、市社區(qū)居委會(huì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作站站長(zhǎng)張文輝、市社區(qū)居委會(huì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作站站站長(zhǎng)李文榮、市社區(qū)居委會(huì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站站長(zhǎng)吳等領(lǐng)導(dǎo)參加了會(huì)議，對(duì)創(chuàng)“全民健身示范社區(qū)”活動(dòng)做了全面部署。
交心談心工作總結(jié)篇十三
為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部職工的思想和作風(fēng)建設(shè)，了解掌握干部職工思想動(dòng)態(tài)，創(chuàng)建文明單位，促進(jìn)各項(xiàng)工作全面落實(shí)，結(jié)合單位實(shí)際，制定本制度。
1、一般情況下，單位的所長(zhǎng)、書記每季度同副職領(lǐng)導(dǎo)談話談心一次，每半年同科長(zhǎng)談話談心一次，每年同單位職工談話談心一次；主管領(lǐng)導(dǎo)每季度同主管科長(zhǎng)談話談心一次，每半年同主管科室科員談話談心一次；科長(zhǎng)每月和科員談話談心一次。
2、談心談話一般以個(gè)別談為主，特殊情況下也可采取集體方式。
3、單位職工遇到下列情況時(shí)，所長(zhǎng)、書記或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時(shí)與之談話談心：
（1）調(diào)入調(diào)出、職務(wù)變動(dòng)、離崗或退休時(shí)；
（2）受到表彰、獎(jiǎng)勵(lì)或批評(píng)、懲戒、處分時(shí)；
（3）工作生活中遇到困難和挫折時(shí)；
（4）家中遇到特殊情況時(shí)；
（5）發(fā)現(xiàn)在遵紀(jì)守法、廉政建設(shè)和思想作風(fēng)建設(shè)方面有問題或群眾有反映時(shí)；
（6）職工主動(dòng)要求就某事和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)談心時(shí)。
1、肯定成績(jī)和查找不足相結(jié)合。總結(jié)成績(jī)，肯定優(yōu)點(diǎn)，查找不足，分析原因，提出工作意見和希望。
2、通報(bào)近期工作任務(wù)和計(jì)劃，征求意見和建議，明確責(zé)任和工作目標(biāo)。
3、相互之間征求意見和建議，表明觀點(diǎn)和態(tài)度，進(jìn)行批評(píng)和自我批評(píng)，統(tǒng)一思想，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。
4、了解被談話人的思想動(dòng)態(tài)和生活、工作狀況、積極幫助解決思想和生活、工作上的實(shí)際問題和困難，相互之間進(jìn)行談心，溝通思想，增進(jìn)感情，加深友情。
1、以誠(chéng)相待。要勇于敞開思想，闡明觀點(diǎn)，真實(shí)反映本人的思想，敢于說真話，說心里話。
2、有針對(duì)性。從實(shí)際出發(fā)，針對(duì)談話人的不同情況和特點(diǎn)，采取相應(yīng)的方式和方法，做到對(duì)癥下藥，不使問題積累，矛盾擴(kuò)大。要及時(shí)給談話人指明方向，最大限度調(diào)動(dòng)積極因素。
3、堅(jiān)持原則。對(duì)原則問題要弄清是非，對(duì)存在的缺點(diǎn)和不足要明確指出，對(duì)發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤要嚴(yán)肅批評(píng)。
4、珍惜機(jī)會(huì)。通過交流思想，交換意見，促進(jìn)問題的解決和思想認(rèn)識(shí)的提高，特別是對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指出的問題，要認(rèn)真思考，認(rèn)為正確的要積極采納并付諸實(shí)際整改行動(dòng)；有異議的，要加深理解，形成共識(shí)；實(shí)在想不通的，要通過進(jìn)一步談話談心解決思想和認(rèn)識(shí)上的問題。
5、保守私密。談話談心涉及本人或他人隱私的內(nèi)容時(shí)，談話雙方要為對(duì)方或他人保守秘密。
交心談心工作總結(jié)篇十四
根據(jù)中共望謨縣委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于在全縣機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨員干部職工中普遍開展“談心交心”活動(dòng)的通知》(望黨建發(fā)〔20xx〕3號(hào))的精神，經(jīng)學(xué)校踐行宗旨教育領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定于20xx年6月23日至6月27日在全校開展一次面對(duì)全校在崗教職工的“談心交心”活動(dòng)，
活動(dòng)方案。
如下：
一、活動(dòng)目的。
按照以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)的要求，通過開展廣泛深入的“談心交心”活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)我校廣大教職工獻(xiàn)言獻(xiàn)策、群策群力的積極性，達(dá)到深入了解情況、改進(jìn)選人用人措施、關(guān)愛教職工、凝聚力量推動(dòng)學(xué)校發(fā)展的目的，切實(shí)加強(qiáng)我校的思想政治工作，進(jìn)一步提高學(xué)校各項(xiàng)工作滿意度，為扎實(shí)深入開展“忠實(shí)踐行宗旨、勤政廉政為民”教育，提供堅(jiān)強(qiáng)的思想和組織保證。
二、活動(dòng)方式及范圍。
(一)活動(dòng)方式。
學(xué)校校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)與各處室人員之間，各處室負(fù)責(zé)人與所在教研組(后勤組)教職工之間，采取單獨(dú)交談的方式進(jìn)行。
(二)活動(dòng)范圍。
全校在職在崗教職工。
三、活動(dòng)主要內(nèi)容。
(一)交流思想、增進(jìn)了解。通過“談心交心”活動(dòng)，深入了解我校教職工在思想、學(xué)習(xí)、工作和生活等方面的實(shí)際情況，以及存在的困難與問題等;同時(shí)，也讓教職工了解學(xué)校的工作，特別是學(xué)校干部及業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)、人事工作和黨建工作情況。
(二)廣納意見、擴(kuò)大民主。通過“談心交心”活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)工作透明度，擴(kuò)大教職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，主動(dòng)了解教職工對(duì)推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作、加強(qiáng)學(xué)校自身建設(shè)，特別是提高干部人事工作公信度和加強(qiáng)黨建工作的意見建議，鼓勵(lì)廣大教職工暢所欲言、建言獻(xiàn)策，增強(qiáng)黨內(nèi)民主、促進(jìn)黨內(nèi)和諧。
(三)查找問題、改進(jìn)工作。對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀的要求，通過“談心交心”活動(dòng)重點(diǎn)查找學(xué)校在推進(jìn)業(yè)務(wù)工作、抓好內(nèi)部管理等方面與科學(xué)發(fā)展觀不相符合、不相適應(yīng)的突出問題，有針對(duì)性地提出改進(jìn)措施，抓好落實(shí)。
(四)關(guān)愛幫扶、促進(jìn)和諧。通過“談心交心”活動(dòng)，針對(duì)教職工在思想、學(xué)習(xí)、工作和生活等方面存在的問題，采取因人而異的靈活方式，體現(xiàn)組織的關(guān)心、指導(dǎo)和幫助，想方設(shè)法開展幫扶解困與激勵(lì)提升活動(dòng)，健全和完善黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，形成共解難題、共創(chuàng)業(yè)績(jī)的工作合力。
四、有關(guān)要求。
(一)學(xué)校踐行宗旨教育領(lǐng)導(dǎo)小組要高度重視、積極發(fā)動(dòng)、及時(shí)通知到每個(gè)教職工，確保每個(gè)教職工都參加談心活動(dòng)，保證活動(dòng)取得實(shí)效。
(二)學(xué)校踐行宗旨教育領(lǐng)導(dǎo)小組將《望謨縣三中開展“談心交心”內(nèi)容提綱》提前發(fā)給教職工，做好談話準(zhǔn)備，確保談話質(zhì)量。
(三)本次活動(dòng)將于6月23日至27日完成，活動(dòng)結(jié)束后學(xué)校踐行宗旨教育領(lǐng)導(dǎo)小組要將談話情況進(jìn)行梳理，整理好《望謨縣三中開展“談心交心”活動(dòng)談話記錄表》。
按照《中共?？悼h委組織部關(guān)于開展提高選人用人公信度交心談心大走訪活動(dòng)的通知》要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)物價(jià)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)干部職工之間的相互交流與溝通，不斷加深理解，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。經(jīng)局黨組研究，決定在全局開展干部職工交心談心大走訪活動(dòng)，現(xiàn)結(jié)合單位實(shí)際，制定如下。
工作方案。
一、指導(dǎo)思想。
堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以執(zhí)政能力建設(shè)為主線，以服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生為主要目標(biāo)，努力建設(shè)奮發(fā)有為、勇?lián)厝?、敢于克難、始終保持蓬勃向上精神狀態(tài)的干部隊(duì)伍。
二、基本原則。
1、互相尊重，平等交流的原則;。
2、著眼大局、坦誠(chéng)相見的原則;。
3、開展批評(píng)與自我批評(píng)的原則;。
4、實(shí)事求是，談?wù)嬖?、談?shí)話的原則。
三、范圍對(duì)象。
1、局長(zhǎng)、黨組書記楊與班子成員、老干部代表交心談心;。
2、副局長(zhǎng)與局辦公室主要負(fù)責(zé)人及青年干部交心談心;。
3、副局長(zhǎng)與收費(fèi)管理股、價(jià)格認(rèn)證中心負(fù)責(zé)人及青年干部交心談心;。
4、紀(jì)檢組與價(jià)格管理股、價(jià)格監(jiān)測(cè)中心負(fù)責(zé)人及青年干部交心談心;。
5、副局長(zhǎng)與價(jià)格監(jiān)督檢查分局各股室負(fù)責(zé)人及青年干部交心談心。
6、各股室負(fù)責(zé)人與本股室的青年干部交心談心。
四、主要內(nèi)容。
1、了解班子和干部隊(duì)伍的思想、工作、生活等情況。
2、聽取干部職工對(duì)物價(jià)事業(yè)發(fā)展及改進(jìn)工作的意見和建議。
3、對(duì)干部職工做出的成績(jī)、受到的表彰給予肯定;對(duì)干部職工遇到的困難、挫折給予鼓勵(lì)和支持，并積極協(xié)助解決問題;對(duì)干部職工出現(xiàn)的失誤及時(shí)糾正。
4、其他有利于化解矛盾，增進(jìn)團(tuán)結(jié)和友誼，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效能，需要談心交心的內(nèi)容。
五、方式方法。
對(duì)在崗干部職工實(shí)行“面談”;對(duì)離退休干部職工實(shí)行“座談”，對(duì)弱、病、殘等干部職工實(shí)行“訪談”，對(duì)外出干部職工實(shí)行“電話談”、“網(wǎng)絡(luò)談”等。
六、活動(dòng)要求。
1、提高認(rèn)識(shí)，端正態(tài)度。要充分認(rèn)識(shí)開展交心談心大走訪活動(dòng)的重要性和必要性，本著對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)同志負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)的態(tài)度，不斷完善交心談心工作制度，認(rèn)真扎實(shí)地開展交心談心活動(dòng)。一是局主要領(lǐng)導(dǎo)要做到每年與班子成員和老干部代表開展交心談心活動(dòng)1次以上;二是各班子成員與分管股室、二級(jí)單位負(fù)責(zé)人和青年干部每年開展交心談心活動(dòng)不少于1次;三是政工人事干部要做到與青年干部開展交心談心活動(dòng)的經(jīng)?；?，且每年至少達(dá)到4次以上;四是要建立干部職工交心談心工作臺(tái)賬，隨時(shí)做好交心談心記錄。
2、聯(lián)系實(shí)際，務(wù)求實(shí)效。交心談心要著眼大局，搞好結(jié)合，務(wù)求實(shí)效。要通過交心談心，找準(zhǔn)問題、分析原因、明確目標(biāo)、提出措施，把解決思想問題和解決實(shí)際問題結(jié)合起來，把開展談心活動(dòng)與推動(dòng)工作發(fā)展結(jié)合起來，確保交心談心活動(dòng)取得實(shí)效。
3、相互信任，平等交流。交心談心活動(dòng)中，要擺脫“人講我聽”的談話方式，切實(shí)做到真誠(chéng)相待、以心換心，感情真摯、平易近人，在平等交流中溝通思想，在共同探討中相互啟發(fā)，在和諧相處中推動(dòng)工作。
為大力推進(jìn)關(guān)愛黨員實(shí)事工程，營(yíng)造和諧的黨群，干群關(guān)系，建設(shè)為民、務(wù)實(shí)、廉潔機(jī)關(guān)，增強(qiáng)委機(jī)關(guān)支部?jī)?nèi)部干群之間的融洽關(guān)系，形成良好的濃厚氛圍。根據(jù)區(qū)直機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)要求，委機(jī)關(guān)制定開展談心交心活動(dòng)的實(shí)施方案。
一、活動(dòng)內(nèi)容及目的。
緊緊圍繞當(dāng)前的工作目標(biāo)，以“促理解、求和諧、增合力”為立足點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)，通過廣泛深入開展談心交心活動(dòng)，全面聽取干部群眾的意見和建議，深入了解當(dāng)前工作中難點(diǎn)問題和存在的實(shí)際困難，充分調(diào)動(dòng)他們建言獻(xiàn)策的積極性和表達(dá)訴求的主動(dòng)性，強(qiáng)化宗旨意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)，進(jìn)一步提高科學(xué)決策、推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧的能力。高度重視大家提出的意見和建議，認(rèn)真對(duì)待他們關(guān)心的問題和存在的困難，進(jìn)行分類梳理，深入分析研究，扎扎實(shí)實(shí)采取措施加以整改和解決。特別是干部群眾所關(guān)心的問題和存在的困難，有條件解決的要及時(shí)解決，從而達(dá)到虛心問計(jì)、溝通思想、化解矛盾、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、凝聚人心，做實(shí)事、辦好事、解難事、出實(shí)效的目的。
二、活動(dòng)形式與內(nèi)容。
(分主體與對(duì)象)。
主體：一般為委機(jī)關(guān)班子成員也可是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。
對(duì)象：一般為委機(jī)關(guān)黨員干部，有必要可以延伸至普通群眾。
談心交心采取領(lǐng)導(dǎo)與群眾談話(一對(duì)兩)的方式進(jìn)行(實(shí)施表見三幫六必談?dòng)?jì)劃表)。
重點(diǎn)圍繞五個(gè)方面：11、個(gè)人對(duì)本部門本單位黨組織和黨員發(fā)揮作用的感受和意見建議;2、個(gè)人在本單位本部門工作心情是否舒暢，是否發(fā)揮了作用，有什么意見建議;3、個(gè)人在學(xué)習(xí)、生活等方面有什么困難和需要組織幫助解決的問題;4、個(gè)人對(duì)本單位本部門領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)班子成員有要求和建議;5、個(gè)人對(duì)其他涉及加強(qiáng)機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)工作和作風(fēng)建設(shè)、黨的基層組織建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)等方面工作的意見建議。
三、活動(dòng)要求。
(一)領(lǐng)導(dǎo)班子成員要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)談心交心活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)。
(二)談心交心活動(dòng)要著眼于了解實(shí)際情況、解決實(shí)際問題，立足于有則改之、無則加勉，不流形式、不走過場(chǎng)，做到相互尊重、開誠(chéng)布公、耐心細(xì)致、真誠(chéng)溝通，讓談心交心對(duì)象真切感受到來自組織的溫暖和同志間的關(guān)愛。
(三)黨員干部要充分作好談話準(zhǔn)備。鼓勵(lì)暢所欲言、建言獻(xiàn)策，真談話、談?wù)嬖挕?BR> 共
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交心談心工作總結(jié)篇十五
談心對(duì)象：b。
b：透過開展“三句話”教育活動(dòng)，把我的認(rèn)識(shí)提高到了一個(gè)新的境界，理解了一次深刻的黨性教育，我要檢討一下自己的缺點(diǎn)和不足：以前在學(xué)習(xí)上我存在著應(yīng)付思想，態(tài)度不夠認(rèn)真，缺乏自覺性；自我約束也不夠，偶爾有遲到、早退現(xiàn)象和工作時(shí)間辦私事的狀況。今后我要堅(jiān)決加以改正。
a：不錯(cuò)，你能有這種態(tài)度是正確的。但在工作上，我又要批評(píng)你幾句：就是在業(yè)務(wù)上滿足于現(xiàn)狀，缺乏刻苦鉆研的精神，對(duì)你自己負(fù)責(zé)的工作都是浮于表面，沒有認(rèn)真從理論上分析研究，深入了解關(guān)鍵所在，難以從本質(zhì)上提高工作質(zhì)量。
b：我也存在著一些問題。我在理想信念上對(duì)自己沒有高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，學(xué)習(xí)不夠?qū)Ｐ?，有時(shí)半途而廢。我認(rèn)為，我們都就應(yīng)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提高自身政治素質(zhì)，牢記黨的宗旨，增強(qiáng)黨性的鍛煉。
a：我存在的突出問題就是：職責(zé)意識(shí)差，有時(shí)滿足于管好自己，對(duì)見到的問題不愿意多說，不想多說，不愿意得罪人，不想得罪人，沒有從大局上思考問題。
b：我也存在工作主動(dòng)性差等問題，沒有起到一個(gè)黨員的模范帶頭作用。今后我要向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，同時(shí)勤于學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷改善工作作風(fēng)，完善自我。
a：這天談心使我收獲頗豐，也使我深受教育，大家有這樣的認(rèn)識(shí)，說明我三句話教育取得了預(yù)期的效果，黨員隊(duì)伍建設(shè)初見成效，剛才大家討論的大多是自己的缺點(diǎn)和不足，其實(shí)同志們平時(shí)的思想和工作表現(xiàn)都是不錯(cuò)的，都能夠遵守紀(jì)律，作風(fēng)正派，工作勤懇，為消防事業(yè)作出了應(yīng)有的奉獻(xiàn)。在看到缺點(diǎn)不足的同時(shí)，也不能忘記同志們的優(yōu)點(diǎn)和取得的成績(jī)。
交心談心工作總結(jié)篇十六
談心人：a。
談心對(duì)象：b。
a：怎么了，這一段時(shí)間以來，我感覺你的狀態(tài)不是太穩(wěn)定?。俊?BR> b：我這一段時(shí)間以來，工作、生活狀態(tài)都不是特別好，感覺整天沒有工作動(dòng)力、沒有壓力，看到別人說話時(shí)就想說話，有時(shí)候還很煩，我想我要是一直這樣下去就完了，您說該怎么辦??？”
a：“你能意識(shí)到這一點(diǎn)，這說明你對(duì)自己還是比較負(fù)責(zé)任的'，這一段時(shí)間以來，要真正坐在那里鉆研下去，對(duì)工作不執(zhí)著，并且找不到推動(dòng)自己學(xué)習(xí)的力量，這些都能理解，但是這種狀態(tài)是極其不健康的。究竟為什么不能滿腔熱情的去完成一些我們力所能及的事情呢？我覺得首先是你們的心不靜。其次是心態(tài)的問題。”
b：你說的對(duì)，就是心靜不下來，浮躁。自己控制不住自己。
代前軍：關(guān)于這個(gè)問題，我有個(gè)主意，說給你聽聽，你回去之后可以試試，如果有用的話，你可以用下，如果不行，咱們?cè)僮黄鹛接憽?BR> 一是練字，當(dāng)你心煩浮躁的時(shí)候，拿出來字帖練練，用心寫，知道自己平靜下來；
二是讀書，讀一本勵(lì)志的書，看看別人成功的例子，鍛煉培養(yǎng)自己的心理素質(zhì)。我可以推薦幾本，比如說：《狼圖騰》、《讀者》等。
三是做自己擅長(zhǎng)的事，就當(dāng)是鞏固訓(xùn)練，當(dāng)你的心靜下來時(shí)，再做其他難一些的題。這樣的話，工作學(xué)習(xí)感覺很充實(shí)，又沒有浪費(fèi)時(shí)間。
這幾條你可以試試看。
b：好的，我回去試試。
a：“其實(shí)，作為咱們這一代年齡的人，最缺乏的是吃苦的精神，缺的是執(zhí)著的精神，很多事情做一個(gè)頭就沒有了尾，缺的是一個(gè)健康積極向上的心態(tài)！缺的是一種敢做敢當(dāng)?shù)臍馄?！在一些成功人士的心里，永遠(yuǎn)都有一條信念支持著他！你是一個(gè)聰明的人，并且你的人際關(guān)系交往很和諧，如果你能夠認(rèn)真思考自己的未來，給自己定一系列的小目標(biāo)，立長(zhǎng)志！相信你的未來一定是分美好的！一定會(huì)成功！”
交心談心工作總結(jié)篇十七
為切實(shí)加社區(qū)道思想政治工作，努力構(gòu)建和諧工作環(huán)境，實(shí)施“以人為本”管理方式，結(jié)合街道實(shí)際，制定本制度。
一、目的意義。
及時(shí)了解掌握干部職工的思想動(dòng)態(tài)和工作情景，堅(jiān)持把解決思想問題與解決實(shí)際困難結(jié)合起來，把嚴(yán)格要求與悉心關(guān)懷結(jié)合起來，充分調(diào)動(dòng)干部職工發(fā)揮作用的進(jìn)取性和主動(dòng)性。要經(jīng)過交心談心，從不一樣側(cè)面了解干部職工的思想狀況，幫忙解決思想問題，提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)思想交流，構(gòu)成思想共識(shí)。經(jīng)過交心談心，細(xì)致了解干部職工的工作情景和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，主動(dòng)交流工作心得體會(huì)，幫忙解決工作上的困難，有針對(duì)性地提出工作要求，共同探討做好工作的方法和途徑。經(jīng)過交心談心，了解、關(guān)心干部職工的家庭、生活、子女、感情等方面的問題，盡量為他們排憂解難。
二、具體措施。
在具體運(yùn)作中，要做到：把握“五大原則”、堅(jiān)持“四個(gè)必談”、做到“十個(gè)及時(shí)談”。
（一）、把握五大原則。
1、互相尊重。班子成員要以平等的心態(tài)進(jìn)取應(yīng)對(duì)下級(jí)的“談心”活動(dòng)，一般干部要正確對(duì)待談心，在談心中及時(shí)匯報(bào)自我近階段的思想動(dòng)態(tài)，實(shí)施互動(dòng)溝通方式，解決“不愿談、不想談、不好談”等問題帶給工作上的不便。
2、互相理解。在交心談心活動(dòng)中，雙方應(yīng)進(jìn)取應(yīng)對(duì)存在的問題及原因，進(jìn)行換位思考，正確區(qū)分是思想覺悟問題，還是實(shí)際困難和自然心理反映，經(jīng)過自我找，他人幫來解決問題。
3、互相幫忙。在談心時(shí)，要切實(shí)把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，真心實(shí)意幫忙對(duì)方排憂解難，做到在談心中交心，在交心中知心，在知心中融心，在融心中同心。
（二）、堅(jiān)持“四個(gè)必談”
1、主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員之間必須談：由主要領(lǐng)導(dǎo)逐一找班子成員進(jìn)行談心，班子成員也可主動(dòng)找主要領(lǐng)導(dǎo)談心。必要時(shí)，主要領(lǐng)導(dǎo)也可召集班子成員團(tuán)體進(jìn)行交心談心。
2、分管領(lǐng)導(dǎo)與分管部門及下屬負(fù)責(zé)人之間必須談：由分管領(lǐng)導(dǎo)按照工作分工，逐一找分管部門及下屬負(fù)責(zé)人進(jìn)行。必要時(shí)，也可根據(jù)工作需要，臨時(shí)指定機(jī)關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人與下屬負(fù)責(zé)人進(jìn)行談話。涉及干部職工在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的問題，談話時(shí)辦紀(jì)工委要派人參加。
3、部門及下屬負(fù)責(zé)人與本部門、本單位干部職工之間必須談：由所在部門或下屬負(fù)責(zé)人逐一找本單位職工進(jìn)行。必要時(shí)，也可根據(jù)工作需要，臨時(shí)指定專人與職工進(jìn)行談話。
（三）、做到“十個(gè)及時(shí)談”
有以下情形之一的，應(yīng)按交心談心分工，及時(shí)找干部職。
工本人談話。
1、干部被提拔擔(dān)任上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)，要肯定成績(jī)，指出不足，提出期望和要求。
2、干部職工受到表彰、獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，要提醒他們堅(jiān)持清醒的頭腦，戒驕戒躁，堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)成績(jī)。
3、干部職工需要調(diào)整、輪換時(shí)，要做思想工作，介紹新的工作崗位情景，提出期望和要求。
4、干部職工在工作中遇到較大的困難和挫折時(shí)，要消除他們的思想壓力，增強(qiáng)他們克服困難的勇氣和信心，幫忙他們解決實(shí)際困難。
5、群眾反映干部職工的問題，或是檢查考評(píng)發(fā)現(xiàn)履行職責(zé)等問題時(shí)，要在弄清事實(shí)的基礎(chǔ)上，具體問題具體分析，該澄清的要澄清，該批評(píng)的要嚴(yán)肅批評(píng)。發(fā)現(xiàn)有突出毛病和不廉潔的苗頭時(shí)，要給他們打招呼，引起他們的注意。
6、干部職工因不勝任現(xiàn)職而被免職，因犯錯(cuò)誤受到處分或被降職、撤職時(shí)，要實(shí)事求是地講清免職、降職、撤職的原因，嚴(yán)肅地指出存在的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，幫忙他們分清是非，使其吸取教訓(xùn)，放下包袱，重樹信心。
7、干部職工之間出現(xiàn)不團(tuán)結(jié)時(shí)，要幫忙他們溝通思想，交換看法，增進(jìn)了解。對(duì)影響團(tuán)結(jié)的主要職責(zé)人，要批評(píng)教育。
8、干部職工向組織提出要求或報(bào)告本人重大事項(xiàng)時(shí)，在不違反原則的情景下，要及時(shí)研究解決。
9、干部職工退休時(shí)，要充分肯定他們的成績(jī)和貢獻(xiàn)，聽取他們的意見，關(guān)心他們的生活。
10、干部考核工作結(jié)束時(shí)，要通報(bào)情景，轉(zhuǎn)達(dá)意見，提出努力方向。
三、幾點(diǎn)要求。
1、交心談心一般采取“一對(duì)一”方式，必要時(shí)，也可采取團(tuán)體談話方式進(jìn)行。
2、“四個(gè)必須談”原則上應(yīng)每季度至少安排1次談心，如有“十個(gè)及時(shí)談”所列情形之一的，應(yīng)及時(shí)安排與干部談心。
3、交心談心既要有計(jì)劃有準(zhǔn)備地進(jìn)行，也要根據(jù)干部職工的思想和工作情景，適時(shí)地進(jìn)行。
4、交心談心應(yīng)作為一項(xiàng)干部工作制度來抓緊抓好，并納入年度思想政治工作考核。
交心談心工作總結(jié)篇十八
為切實(shí)加社區(qū)道思想政治工作，努力構(gòu)建和諧工作環(huán)境，實(shí)施“以人為本”管理方式，結(jié)合街道實(shí)際，制定本制度。
及時(shí)了解掌握干部職工的思想動(dòng)態(tài)和工作情景，堅(jiān)持把解決思想問題與解決實(shí)際困難結(jié)合起來，把嚴(yán)格要求與悉心關(guān)懷結(jié)合起來，充分調(diào)動(dòng)干部職工發(fā)揮作用的進(jìn)取性和主動(dòng)性。要經(jīng)過交心談心，從不一樣側(cè)面了解干部職工的思想狀況，幫忙解決思想問題，提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)思想交流，構(gòu)成思想共識(shí)。經(jīng)過交心談心，細(xì)致了解干部職工的'工作情景和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，主動(dòng)交流工作心得體會(huì)，幫忙解決工作上的困難，有針對(duì)性地提出工作要求，共同探討做好工作的方法和途徑。經(jīng)過交心談心，了解、關(guān)心干部職工的家庭、生活、子女、感情等方面的問題，盡量為他們排憂解難。
在具體運(yùn)作中，要做到：把握“五大原則”、堅(jiān)持“四個(gè)必談”、做到“十個(gè)及時(shí)談”。
（一）把握五大原則。
1、互相尊重。班子成員要以平等的心態(tài)進(jìn)取應(yīng)對(duì)下級(jí)的“談心”活動(dòng)，一般干部要正確對(duì)待談心，在談心中及時(shí)匯報(bào)自我近階段的思想動(dòng)態(tài)，實(shí)施互動(dòng)溝通方式，解決“不愿談、不想談、不好談”等問題帶給工作上的不便。
2、互相理解。在交心談心活動(dòng)中，雙方應(yīng)進(jìn)取應(yīng)對(duì)存在的問題及原因，進(jìn)行換位思考，正確區(qū)分是思想覺悟問題，還是實(shí)際困難和自然心理反映，經(jīng)過自我找，他人幫來解決問題。
3、互相幫忙。在談心時(shí)，要切實(shí)把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，真心實(shí)意幫忙對(duì)方排憂解難，做到在談心中交心，在交心中知心，在知心中融心，在融心中同心。
（二）堅(jiān)持“四個(gè)必談”
1、主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員之間必須談：由主要領(lǐng)導(dǎo)逐一找班子成員進(jìn)行談心，班子成員也可主動(dòng)找主要領(lǐng)導(dǎo)談心。必要時(shí)，主要領(lǐng)導(dǎo)也可召集班子成員團(tuán)體進(jìn)行交心談心。
2、分管領(lǐng)導(dǎo)與分管部門及下屬負(fù)責(zé)人之間必須談：由分管領(lǐng)導(dǎo)按照工作分工，逐一找分管部門及下屬負(fù)責(zé)人進(jìn)行。必要時(shí)，也可根據(jù)工作需要，臨時(shí)指定機(jī)關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人與下屬負(fù)責(zé)人進(jìn)行談話。涉及干部職工在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的問題，談話時(shí)辦紀(jì)工委要派人參加。
3、部門及下屬負(fù)責(zé)人與本部門、本單位干部職工之間必須談：由所在部門或下屬負(fù)責(zé)人逐一找本單位職工進(jìn)行。必要時(shí)，也可根據(jù)工作需要，臨時(shí)指定專人與職工進(jìn)行談話。
（三）做到“十個(gè)及時(shí)談”
有以下情形之一的，應(yīng)按交心談心分工，及時(shí)找干部職。
工本人談話。
1、干部被提拔擔(dān)任上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)，要肯定成績(jī)，指出不足，提出期望和要求。
2、干部職工受到表彰、獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，要提醒他們堅(jiān)持清醒的頭腦，戒驕戒躁，堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)成績(jī)。
3、干部職工需要調(diào)整、輪換時(shí)，要做思想工作，介紹新的工作崗位情景，提出期望和要求。
4、干部職工在工作中遇到較大的困難和挫折時(shí)，要消除他們的思想壓力，增強(qiáng)他們克服困難的勇氣和信心，幫忙他們解決實(shí)際困難。
5、群眾反映干部職工的問題，或是檢查考評(píng)發(fā)現(xiàn)履行職責(zé)等問題時(shí)，要在弄清事實(shí)的基礎(chǔ)上，具體問題具體分析，該澄清的要澄清，該批評(píng)的要嚴(yán)肅批評(píng)。發(fā)現(xiàn)有突出毛病和不廉潔的苗頭時(shí)，要給他們打招呼，引起他們的注意。
6、干部職工因不勝任現(xiàn)職而被免職，因犯錯(cuò)誤受到處分或被降職、撤職時(shí)，要實(shí)事求是地講清免職、降職、撤職的原因，嚴(yán)肅地指出存在的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，幫忙他們分清是非，使其吸取教訓(xùn)，放下包袱，重樹信心。
7、干部職工之間出現(xiàn)不團(tuán)結(jié)時(shí)，要幫忙他們溝通思想，交換看法，增進(jìn)了解。對(duì)影響團(tuán)結(jié)的主要職責(zé)人，要批評(píng)教育。
8、干部職工向組織提出要求或報(bào)告本人重大事項(xiàng)時(shí)，在不違反原則的情景下，要及時(shí)研究解決。
9、干部職工退休時(shí)，要充分肯定他們的成績(jī)和貢獻(xiàn)，聽取他們的意見，關(guān)心他們的生活。
10、干部考核工作結(jié)束時(shí)，要通報(bào)情景，轉(zhuǎn)達(dá)意見，提出努力方向。
1、交心談心一般采取“一對(duì)一”方式，必要時(shí)，也可采取團(tuán)體談話方式進(jìn)行。
2、“四個(gè)必須談”原則上應(yīng)每季度至少安排1次談心，如有“十個(gè)及時(shí)談”所列情形之一的，應(yīng)及時(shí)安排與干部談心。
3、交心談心既要有計(jì)劃有準(zhǔn)備地進(jìn)行，也要根據(jù)干部職工的思想和工作情景，適時(shí)地進(jìn)行。
4、交心談心應(yīng)作為一項(xiàng)干部工作制度來抓緊抓好，并納入年度思想政治工作考核。
交心談心工作總結(jié)篇十九
在開展學(xué)生談心工作時(shí)，我首先將自己的學(xué)生分為四類，然后有輕重緩急地、有針對(duì)性地、有側(cè)重點(diǎn)地與不同種類的學(xué)生開展談心工作：
第一類：家庭特殊類學(xué)生。
這類學(xué)生有的是父母離異，有的是父母一方因病或因故離世。這類學(xué)生要么冷漠、要么偏激、要么仇視、要么自閉、要么缺少家庭溫暖，對(duì)于這類學(xué)生一定要因人而異，多給予溫暖和關(guān)愛，用真情去感化。
第二類：家庭貧困類學(xué)生。
這類學(xué)生內(nèi)心往往很自卑，內(nèi)心較為封閉和脆弱。談心工作中除了詳細(xì)了解學(xué)生家庭主要收支以外，便于日后助學(xué)活動(dòng)的評(píng)選，更要注意引導(dǎo)他們擺脫自卑心理，幫助他們樹立自信、自立、自強(qiáng)的觀念。另外，尤其在發(fā)放一些生活補(bǔ)助和國(guó)家助學(xué)金的時(shí)候，注意引導(dǎo)他們學(xué)會(huì)感恩，懂得回報(bào)。
第三類：典型學(xué)生。典型學(xué)生中又包括表現(xiàn)優(yōu)秀突出的學(xué)生和后進(jìn)學(xué)生兩種。
優(yōu)秀突出的學(xué)生包括學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異的學(xué)生。他們一般自覺性較高、自制力強(qiáng)、談心工作中主要側(cè)重指導(dǎo)性的索引，但是這類學(xué)生也存在一些共性的弊病，因?yàn)榻?jīng)常受到周圍人的贊許、羨慕，從而對(duì)自己的缺點(diǎn)還認(rèn)識(shí)不足，因此在與這類學(xué)生的談心時(shí)，不僅要肯定他們的優(yōu)秀表現(xiàn)和所取得的成績(jī)，同時(shí)對(duì)他們的不足也不可回避。
后進(jìn)生包括學(xué)習(xí)困難的學(xué)生和自制力弱、行為散漫的學(xué)生。這類學(xué)生，一定不能放任自流，加強(qiáng)和這類學(xué)生談心交心可以在一定程度上阻止以點(diǎn)帶面的負(fù)面影響，以防止惡習(xí)壞風(fēng)在班級(jí)內(nèi)的蔓延與擴(kuò)散。在與這類學(xué)生談心中注重采用鼓勵(lì)法，善于發(fā)掘他們身上的閃光點(diǎn)，積極真心的認(rèn)可和贊許勢(shì)必會(huì)滿足他們對(duì)自己的積極認(rèn)識(shí)。另外，對(duì)于這類學(xué)生，由于談心效果不能立竿見影，而且后期需要不斷鞏固和跟進(jìn)，因此我們要有長(zhǎng)期奮戰(zhàn)的心理準(zhǔn)備，秉承“不拋棄，不放棄每一個(gè)學(xué)生”的教育觀點(diǎn)。
第四類：普通類學(xué)生。
這類學(xué)生各方面表現(xiàn)并不十分優(yōu)秀突出，但決不惹事生非，他們中規(guī)中矩，默默無聞，也是我們學(xué)生工作中是最容易被忽略的一個(gè)群體。在平時(shí)的談心工作中也應(yīng)加強(qiáng)對(duì)這部分同學(xué)的關(guān)注，多引導(dǎo)、多鼓勵(lì)，多重視、注重引導(dǎo)他們向優(yōu)秀學(xué)生轉(zhuǎn)化，從而讓整個(gè)班級(jí)形成一種“比、趕、超”的充滿競(jìng)爭(zhēng)的積極氛圍。
交心談心工作總結(jié)篇一
根據(jù)縣委《關(guān)于在班子專題民主生活會(huì)前開展談心交心活動(dòng)的指導(dǎo)意見》等有關(guān)文件要求，我鎮(zhèn)本著“開誠(chéng)布公、推心置腹、實(shí)事求是、共同提高”的原則，于x月27日—x月4日，集中利用一周時(shí)間認(rèn)真組織開展了各個(gè)層面的談心交心活動(dòng)，為召開民主生活會(huì)夯實(shí)思想基礎(chǔ)。現(xiàn)將談情緒況匯報(bào)如下：
一、談心交心活動(dòng)開展基本狀況。
在談心交心活動(dòng)中，我鎮(zhèn)以“零距離”為要求，堅(jiān)持真心誠(chéng)意、抓住要害，在談心的層面范圍、資料方式、任務(wù)要求上狠下功夫，共計(jì)組織談心活動(dòng)28場(chǎng)次，約談人數(shù)300多人，取得了良好實(shí)效。我鎮(zhèn)的主要做法是：
談話中相互耐心說服，做好心理疏導(dǎo)，把增進(jìn)團(tuán)結(jié)作為開展談心談話活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，構(gòu)成了良好的氛圍，沒有出現(xiàn)影響團(tuán)結(jié)和發(fā)展的矛盾問題。四是談心交心有記載。我們認(rèn)真制定了領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心交心活動(dòng)記錄表，班子成員談心交心后如實(shí)做好了記錄。
2、覆蓋面廣，形式多樣。在談心活動(dòng)過程中，我鎮(zhèn)采用“1+5”的形式，使活動(dòng)形式多樣化，層面范圍做到全覆蓋?！?”即：黨委班子成員之間實(shí)行“反復(fù)談”，透過反復(fù)談心交心，擠出水分，使“四風(fēng)”問題找的越來越準(zhǔn)，精確度越來越高?！?”即：班子成員對(duì)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部、村兩委正職實(shí)行“面談”，對(duì)村黨員代表、村民代表、駐鎮(zhèn)單位和企業(yè)負(fù)責(zé)人、離退休黨員干部實(shí)行“會(huì)談”，對(duì)老弱病殘黨員實(shí)行“坐談”，對(duì)信訪問題突出戶、反映問題突出人員和因公出差一時(shí)不能回來的黨員實(shí)行“約談”，對(duì)外出務(wù)工流動(dòng)黨員實(shí)行“電話談”。透過五種談，到達(dá)夯實(shí)基礎(chǔ)、取得信任、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、化解矛盾的目的。
二、進(jìn)一步查擺出的問題。
在教育實(shí)踐活動(dòng)第一環(huán)節(jié)廣泛征求干部群眾意見推薦的基礎(chǔ)上，我鎮(zhèn)在談心交心過程中進(jìn)一步收集到針對(duì)“四風(fēng)”問題的意見和改善作風(fēng)推薦共17條，經(jīng)梳理匯總，整理出如下問題：
1、政績(jī)觀存在偏差。唯gdp，唯上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)喜歡看什么，下面就著重抓什么，只干領(lǐng)導(dǎo)看得見的事、不干群眾最期盼的事。
2、在學(xué)習(xí)教育上出現(xiàn)了新的形式主義。即：過分強(qiáng)調(diào)黨員干部學(xué)習(xí)的時(shí)間長(zhǎng)短，篇章數(shù)目，是否有撰寫心得體會(huì)等，沒有根據(jù)個(gè)人短板，制定有針對(duì)性的學(xué)習(xí)資料。
3、在遵守中央八項(xiàng)規(guī)定方面有時(shí)還存在接待超標(biāo)的現(xiàn)象。有時(shí)上級(jí)部門、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或是同級(jí)別單位或領(lǐng)導(dǎo)來視察工作或是為村辦實(shí)事，接待時(shí)為了工作、感謝，偶爾有費(fèi)用超標(biāo)的問題。
4、工作落實(shí)還不到位，監(jiān)管力度不夠。有的工作安排部署下去，發(fā)了通知，但沒有嚴(yán)格執(zhí)行和落實(shí)，監(jiān)管的力度不夠。
5、開展工作不夠細(xì)，對(duì)工作中面臨的問題和困難思考不周。班子成員在工作中由于沒有在第一時(shí)間深入一線，對(duì)執(zhí)行狀況檢查督促不夠，導(dǎo)致出現(xiàn)的問題長(zhǎng)久積累，不僅僅影響了工作的開展，還造成了矛盾隱患。例如在海棠花溪工程項(xiàng)目進(jìn)程中，開發(fā)商在施工時(shí)夜晚作業(yè)，影響到了附近居民，居民與施工方多次反映無果，后經(jīng)我鎮(zhèn)政府協(xié)調(diào)，才予以解決。
6、合作共事的精神還需加強(qiáng)。目前，領(lǐng)導(dǎo)班子成員都能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)地獨(dú)立開展工作，但班子成員之間相互溝通的氣氛不濃，相互間合作共事還不足，沒有真正做到坦誠(chéng)相見。
三、初步整改措施。
應(yīng)對(duì)在活動(dòng)中進(jìn)一步查擺出的問題，我鎮(zhèn)黨委第一時(shí)間召開黨委會(huì)議，研究制定整改方案，初步提出如下整改措施：
1、進(jìn)一步加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，強(qiáng)力避免形式主義。從思想根源和靈魂深處出發(fā)，一方面繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)_系列重要講話精神，學(xué)習(xí)習(xí)_列舉的“四風(fēng)”問題的25種表現(xiàn)和中央活動(dòng)辦梳理的37條共性問題，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)，教育黨員干部牢固樹立正確的政績(jī)觀、人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)抵制不正之風(fēng)的潛力。堅(jiān)持把“三嚴(yán)三實(shí)”的要求落實(shí)到每位班子成員做人、做事全過程，教育引導(dǎo)班子成員堅(jiān)決同一切違反紀(jì)律的行為作斗爭(zhēng)，堅(jiān)決維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。嚴(yán)守中央八項(xiàng)規(guī)定，進(jìn)一步縮減接待費(fèi)用，自覺理解干部群眾監(jiān)督。另一方面根據(jù)班子成員和黨員干部個(gè)人短板，及時(shí)調(diào)整制定個(gè)人自學(xué)計(jì)劃和自學(xué)書目，做到“因材施教”。
2、進(jìn)一步強(qiáng)化工作落實(shí)，注重監(jiān)督管理，加強(qiáng)跟蹤問效。把抓落實(shí)作為推進(jìn)各項(xiàng)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，透過嚴(yán)格督促檢查，確保出臺(tái)的各項(xiàng)制度政策、布置下去的各項(xiàng)工作落到實(shí)處。把督查與解決問題結(jié)合起來，對(duì)決策執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，認(rèn)真查找深層次原因，加大調(diào)度和協(xié)調(diào)力度，及時(shí)予以解決。把抓落實(shí)與目標(biāo)管理、督查督辦、績(jī)效考核有機(jī)結(jié)合起來，以督查落實(shí)促進(jìn)效能提升。
3、進(jìn)一步理順科室工作關(guān)系。合理分布工作人員，在開展業(yè)務(wù)工作個(gè)性是重大活動(dòng)時(shí)，加強(qiáng)班子成員和科室之間的協(xié)同配合，盡量避免忙閑不均現(xiàn)象的發(fā)生。
4、將談心談話活動(dòng)經(jīng)?；柟陶勑恼勗挸晒?。在談心談話過程中對(duì)反映的問題和困難力所能及地幫忙解決，不能立刻解決的，要求做深入細(xì)致的思想工作，進(jìn)行耐心的解釋說明。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要正確對(duì)待提出的意見推薦，保證談心的實(shí)際效果，增強(qiáng)互相的信任感，打消思想顧慮。
交心談心工作總結(jié)篇二
按照安全生產(chǎn)局監(jiān)督局關(guān)于開展千名干部與萬名礦長(zhǎng)談心對(duì)話工作有關(guān)要求，最近一段時(shí)間，我們對(duì)此項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行了精心組織，緊密銜接，確保談心對(duì)話活動(dòng)正常有序開展，以下是我們的具體工作總結(jié)：
在接到安全生產(chǎn)局監(jiān)督局關(guān)于開展千名干部與萬名礦長(zhǎng)談心工作有關(guān)通知文件后，我們馬上召集安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員組織召開專題會(huì)議，就千名干部與萬名礦長(zhǎng)談心工作進(jìn)行了部署和安排。安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)在會(huì)議就千名干部與萬名礦長(zhǎng)談心對(duì)話活動(dòng)作了全面的動(dòng)員部署。他具體強(qiáng)調(diào)了三點(diǎn)意見：一是要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央、省委關(guān)于安全生產(chǎn)的一系列決策部署上來，牢固樹立人的生命安全紅線意識(shí)，認(rèn)真貫徹落實(shí)好國(guó)辦[2013]99號(hào)文件精神，繼續(xù)深入開展"雙七條"實(shí)踐活動(dòng)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí);二要充分認(rèn)清煤礦安全生產(chǎn)的極端重要性，滿懷對(duì)礦工的濃厚感情抓好安全生產(chǎn);三是堅(jiān)定信心，團(tuán)結(jié)一致，努力工作，不斷提高煤礦企業(yè)本質(zhì)安全水平和事故防范能力。
為了加強(qiáng)對(duì)千名干部與萬名礦長(zhǎng)談心對(duì)話活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，我局成立了專項(xiàng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組"，結(jié)合工作實(shí)際制定了《千名干部與萬名礦長(zhǎng)談心對(duì)話活動(dòng)實(shí)施方案》，下發(fā)到直屬單位中，對(duì)局機(jī)關(guān)乃至直屬單位開展談心活動(dòng)進(jìn)行詳細(xì)部署安排，并提出談心活動(dòng)要堅(jiān)持講真話、動(dòng)真情，從談心到交心，從交心到知心，從知心到同心。要以"把心打開、把事擺開、把話說開"為切入點(diǎn)，堅(jiān)持邊談邊改，使廣大黨員干部積極參與到談心活動(dòng)中來，為增進(jìn)團(tuán)結(jié)、同心同德推動(dòng)事業(yè)科學(xué)發(fā)展消除矛盾、解決問題、提出合理化建議與意見等具體要求。
我局把與千名干部與萬名礦長(zhǎng)談心對(duì)話作為關(guān)心礦長(zhǎng)、關(guān)愛礦工、敬畏生命、呵護(hù)安全的重要途徑，將全轄區(qū)內(nèi)的進(jìn)入關(guān)閉程序煤礦之外的所有生產(chǎn)、建設(shè)、整合技改、停產(chǎn)整頓煤礦的礦長(zhǎng)納入談心談話范圍，爭(zhēng)取較為全面的掌握和了解礦長(zhǎng)情況。主要是局主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、分管領(lǐng)導(dǎo)與股室負(fù)責(zé)人、股室負(fù)責(zé)人與礦長(zhǎng)之間逐級(jí)開展談心活動(dòng)。
在談話形式，我們注重"硬指標(biāo)"和"軟指標(biāo)"相結(jié)合，通過采取分線談話、集中座談、電話談心、上門走訪等方式收集到第一手資料，同時(shí)聽取礦長(zhǎng)關(guān)于當(dāng)前礦區(qū)安全生產(chǎn)的情況。
圍繞活動(dòng)目的，進(jìn)一步明確談心談話活動(dòng)內(nèi)容。即20xx年以來，中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于安全生產(chǎn)的一系列重要講話和指示批示的精神實(shí)質(zhì)、重要意義，以及對(duì)煤礦安全生產(chǎn)工作提出的新要求?！秶?guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)工作的意見》，包括《煤礦礦長(zhǎng)保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》和煤礦安全治本攻堅(jiān)"七條舉措"的內(nèi)涵、對(duì)煤礦安全生產(chǎn)的具體要求，以及礦長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)及國(guó)家對(duì)煤礦安全技術(shù)改造、災(zāi)害治理、整合關(guān)閉的政策措施;煤炭市場(chǎng)宏觀形勢(shì)對(duì)煤礦生存發(fā)展和安全生產(chǎn)的影響;煤礦目前安全生產(chǎn)狀況，存在的主要問題、困難及解決的途徑、辦法。同時(shí)，我們還認(rèn)真聽取各礦長(zhǎng)對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行和干部隊(duì)伍建設(shè)、業(yè)務(wù)工作開展情況;結(jié)合礦長(zhǎng)自身工作實(shí)際，談工作、學(xué)習(xí)、生活、思想動(dòng)態(tài)及有關(guān)重大事項(xiàng)等方面的情況。
通過千名干部與萬名礦長(zhǎng)談心對(duì)話的廣泛開展，有效地提升了全體員工保安全的意識(shí)和超前預(yù)防事故的水平。但在日常安全管理工作開展的過程中，我們也發(fā)現(xiàn)了很多問題和不足，比如在貫徹學(xué)習(xí)"礦長(zhǎng)保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定"活動(dòng)中，有一項(xiàng)層層簽訂承諾書的環(huán)節(jié)，有的管理人員就說："這是礦長(zhǎng)的事，與我有什么關(guān)系!"，但在安全管理中，施行的是層層責(zé)任制，由現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員對(duì)安全管理人員承諾，做到不安全不生產(chǎn)、不違章操作、及時(shí)查找排除隱患，并對(duì)由此發(fā)生的事故承擔(dān)直接責(zé)任;而現(xiàn)場(chǎng)安全管理人員要對(duì)礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做出承諾，做到不違章指揮，發(fā)揮安全管理職能，并對(duì)失職承擔(dān)事故的主要責(zé)任;而礦領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)上級(jí)安全機(jī)構(gòu)做出承諾，保護(hù)礦工生命安全，統(tǒng)籌安排安全管理工作，并對(duì)事故承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
為了將千名干部與萬名礦長(zhǎng)談心對(duì)話活動(dòng)作為一項(xiàng)經(jīng)常性工作堅(jiān)持下去，為不斷提高組織工作滿意度提供保障，我局建立健全談心談話活動(dòng)機(jī)制，鞏固現(xiàn)有談心談話成果。制定了《深入開展千名干部與萬名礦長(zhǎng)談心對(duì)話活動(dòng)整改工作實(shí)施方案》，在實(shí)施方案中，我們將"深入開展談心談話"作為鞏固提升安全生產(chǎn)的重要措施。
一是談話人的談話技巧、談話方式有待改進(jìn);二是少數(shù)同志對(duì)談心談話活動(dòng)的期望值過高，影響了談心談話效果;三是通過談心談話收集的部分意見建議，有些難以在短時(shí)間內(nèi)得到解決。
進(jìn)一步抓好千名干部與萬名礦長(zhǎng)談心對(duì)話話活動(dòng)整改工作的落實(shí)，鞏固談心談話活動(dòng)成果，發(fā)揚(yáng)長(zhǎng)處，改進(jìn)不足，為不斷提升組織工作滿意度提供良好的保障。
總之，我局通過千名干部與萬名礦長(zhǎng)談心對(duì)話，讓全礦干部職工牢固樹立了"三個(gè)敬畏"的理念，進(jìn)一步堅(jiān)定了做好煤礦安全管理工作的信心和決心，更好推動(dòng)礦井安全建設(shè)，有效防范事故發(fā)生。
交心談心工作總結(jié)篇三
通過互相之間廣泛深入的真誠(chéng)交心談心可以讓彼此更加的了解，下面小編給大家?guī)碜钚?016年開展談心交心活動(dòng)工作總結(jié)，歡迎閱讀!
為推動(dòng)落實(shí)安全主體責(zé)任，促進(jìn)學(xué)校負(fù)責(zé)人及學(xué)校管理人員牢固樹立安全發(fā)展意識(shí)，按照全省安全生產(chǎn)“百千萬”對(duì)話談心活動(dòng)要求、《新縣安全生產(chǎn)委員會(huì)關(guān)于開展安全生產(chǎn)對(duì)話談心活動(dòng)的通知》和新縣教體局新教體辦字【2014】54號(hào)文件的要求，我校開展“安全工作談心對(duì)話”活動(dòng)，我校圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦政治是否堅(jiān)定及“四風(fēng)”問題，深入開展交心談心活動(dòng)，查找問題不怕丑、觸及思想不怕痛，力求活動(dòng)“談出和諧，談出動(dòng)力，談出實(shí)效”，就這次活動(dòng)，總結(jié)如下：
為確保談心談話不流于形式、做到“談?wù)妗?，學(xué)校制定了談心談話方案，明確了談心談話的范圍、程序、時(shí)間和具體要求，切實(shí)提高談心談話的'操作性和實(shí)效性。全體班子成員事先做好功課，提前主動(dòng)了解、梳理談心談話對(duì)象在思想、工作、學(xué)習(xí)、作風(fēng)等方面的情況，尤其是“四風(fēng)”方面存在的問題，找準(zhǔn)談話切入點(diǎn)，確保談話言之有物，指出的問題有根有據(jù)。班子主要成員采取一對(duì)一、面對(duì)面的談心談話，推心置腹讓大家給班子及個(gè)人提意見、找問題，敞開心扉與大家找差距、尋病因，確定整改方向、整改措施，細(xì)化落實(shí)轉(zhuǎn)作風(fēng)樹形象、回應(yīng)師生及社會(huì)意見和建議的具體行動(dòng)。
在主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、班子各成員之間及與分管負(fù)責(zé)人的交心談心活動(dòng)中，力圖攤開思想、找準(zhǔn)癥結(jié)，把問題談開、把思想談透。
全校參學(xué)人員也進(jìn)行了談話，實(shí)現(xiàn)對(duì)象全覆蓋。在談心活動(dòng)中，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部扣緊“關(guān)鍵問題”，堅(jiān)持“四風(fēng)”問題必談、問題根源必談、整改措施必談、意見建議必談，把問題談開談透、把原因找準(zhǔn)找實(shí)，堅(jiān)持談心談話與解決問題相結(jié)合，既肯定成績(jī)、更找出問題，既談工作、更談思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)做到觸及靈魂，并對(duì)每次談心談話進(jìn)行寫實(shí)性記錄。在談心活動(dòng)中，領(lǐng)導(dǎo)帶頭提出批評(píng)與自我批評(píng)意見，一針見血點(diǎn)問題，例如：在厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)，在公務(wù)接待等方面需要改進(jìn)的。
為了讓交心談心活動(dòng)真正成為思想提升、工作改進(jìn)的一劑良藥，領(lǐng)導(dǎo)班子在交心談心活動(dòng)中力求“實(shí)談”、“談實(shí)”，敢于動(dòng)真碰硬、揭短亮丑，把即將在民主生活會(huì)上開展批評(píng)的問題預(yù)先亮出來，做到真紅臉、真出汗、真鼓勁;班子及班子成員都在交心談心后及時(shí)反思，對(duì)照“四風(fēng)”等當(dāng)前安全維穩(wěn)等問題深入剖析、查找根源、提出改進(jìn)方向和具體措施，認(rèn)真撰寫班子及個(gè)人對(duì)照檢查材料，積極整改落實(shí)。根據(jù)不同的談心對(duì)象，有針對(duì)性地設(shè)計(jì)談心內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間談心，側(cè)重于相互查找在執(zhí)行民主集中制，樹立正確政績(jī)觀、權(quán)力觀等方面存在的突出問題，查找在黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)方面存在的問題。領(lǐng)導(dǎo)班子與黨員干部之間談心，側(cè)重于查找遵守黨內(nèi)生活制度，維護(hù)黨員權(quán)益，履行黨員義務(wù)方面存在的問題，消除黨員思想上的困惑，增強(qiáng)黨員意識(shí)，調(diào)動(dòng)工作積極性。
通過互相之間廣泛深入的真誠(chéng)交心談心，全校領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部中存在的突出問題進(jìn)一步查清了，班子成員之間、同事之間、上下級(jí)之間增加了溝通與理解，增進(jìn)了友誼與感情，促進(jìn)了團(tuán)結(jié)與合作，達(dá)到了提高認(rèn)識(shí)、振奮精神、促進(jìn)工作的目的，為開好民主生活會(huì)和做好分析檢查階段工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
交心談心工作總結(jié)篇四
一、談心談話對(duì)象，本局中的干部、職工。
二、談心談話內(nèi)容。根據(jù)不同時(shí)期、不同對(duì)象的具體情況確定談心談話內(nèi)容，做到全面了解，突出重點(diǎn)。在通常情況下，(1)了解工作人員的思想、工作、生活等情況，聽取工作人員各種問題、實(shí)際困難的反映。(2)聽取工作人員對(duì)上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的意見、要求和建議。(3)聽取工作人員關(guān)于科室、單位工作特別是全局思想作風(fēng)建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)等方面的意見、要求和建議。(4)談心談話中，肯定工作人員的成績(jī)和存在的問題，提出努力的.方面，在思想上幫助，工作上和生活上關(guān)心，充分調(diào)動(dòng)工作人員的工作積極性，化消極因素為積極因素，鼓勵(lì)工作人員努力學(xué)習(xí)，奮發(fā)工作，積極向上。
三、談心談話要求。談心談話，是一項(xiàng)經(jīng)常性的思想政治工作，負(fù)責(zé)談心談話的干部，對(duì)分管范圍內(nèi)的談心談話對(duì)象，至少每半年談心談話一次。遇特殊情況，要及時(shí)開展談心談話工作：(1)發(fā)現(xiàn)工作人員思想作風(fēng)上的問題，要及時(shí)談心談話提醒，防微杜漸。(2)工作人員之間，科室內(nèi)部出現(xiàn)不團(tuán)結(jié)苗頭，要及時(shí)談心談話疏導(dǎo)，把矛盾消除在萌芽狀態(tài)。(3)工作人員在工作中遇到困難和挫折時(shí)，要及時(shí)談心談話，以提高他們克服困難的信心和勇氣。(4)工作人員在職務(wù)變動(dòng)，或者崗位變動(dòng)、退休時(shí)，要及時(shí)談話談心，做細(xì)致思想政治工作。
五、談心談話方法。談心談話是擔(dān)任一定領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部必須學(xué)會(huì)和掌握的思想政治工作，因此，開展談心談話，要注意方法，講究效果。找工作人員談心談話一般以個(gè)人談心談話方式為主，也可根據(jù)情況采取集體談心談話的方式進(jìn)行。領(lǐng)導(dǎo)干部可以主動(dòng)關(guān)心和了解談心談話對(duì)象的思想，工作等情況，注重談心談話的及時(shí)性、針對(duì)性、有效性。
六、談心談話情況反饋。談心談話的領(lǐng)導(dǎo)在談心談話后，應(yīng)填寫《平湖市司法局談心談話登記表》，每半年逐級(jí)上報(bào)。局每半年召開一次思想?yún)R報(bào)會(huì)，討論研究思想動(dòng)態(tài)和思想政治工作措施。負(fù)責(zé)談心談話的干部遇有需匯報(bào)的重大事項(xiàng)，應(yīng)按照請(qǐng)示報(bào)告制度及時(shí)向上級(jí)反映。
交心談心工作總結(jié)篇五
按照《全省第二批教育實(shí)踐活動(dòng)基層黨組織專題組織生活會(huì)工作方案》文件精神以及市委部署和相關(guān)工作要求，我黨支部在認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，全面開展了談心談話活動(dòng)，現(xiàn)將談心談話活動(dòng)開展情況報(bào)告如下：
為確保談心談話活動(dòng)順利開展，黨員思想認(rèn)識(shí)取得進(jìn)一步提升，黨支部多次組織集中學(xué)習(xí)，進(jìn)一步學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中央和省委關(guān)于開展教育實(shí)踐活動(dòng)有關(guān)要求，學(xué)習(xí)關(guān)于教育實(shí)踐活動(dòng)一系列重要指示精神，特別是指導(dǎo)蘭考縣委班子專題民主生活會(huì)時(shí)的重要講話精神。使廣大黨員進(jìn)一步打消顧慮，卸下思想包袱，正確認(rèn)識(shí)談心交心活動(dòng)的重要性和必要性，為全面開展談心交心活動(dòng)打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
1、談話范圍突出廣泛性。黨支部利用一周時(shí)間，普遍開展談心談話活動(dòng)，堅(jiān)持做到四個(gè)“必談”：黨支部書記與支部委員之間必談，黨支部書記與黨員之間必談，支部委員之間必談，黨員之間必談。
2、談話內(nèi)容突出重點(diǎn)性。即談突出問題、談深層次矛盾、談思想障礙、談差距不足，特別是談問題時(shí)，主動(dòng)亮明自身問題，誠(chéng)懇指出對(duì)方問題，請(qǐng)對(duì)方指出自己?jiǎn)栴}。談問題要抓住重點(diǎn)，避免漫無目的，避免主次不分。
3、談話氛圍突出情感性。堅(jiān)持做到坦誠(chéng)相見，開誠(chéng)布公。在談話過程中講究談話方式，引導(dǎo)黨員說出真話、實(shí)話，提出過去不愿提、不便提的意見。以真誠(chéng)換真心，用真心聽真話，避免針鋒相對(duì)，避免談話摻雜個(gè)人情感，在談話中堅(jiān)持批評(píng)與自我批評(píng)的科學(xué)方法，坦誠(chéng)面對(duì)對(duì)方所提出的問題。
4、談話方式突出多樣性。談話的方式既有集中談，又有分散談，既有面對(duì)面地談，又有在工作中談，另外還有利用工作間歇談。充分利用各種談心機(jī)會(huì)，加強(qiáng)感情交流，增強(qiáng)相互了解，進(jìn)一步找準(zhǔn)找實(shí)突出問題。
1、進(jìn)一步加強(qiáng)黨支部理論學(xué)習(xí)，提高黨員理論水平。在重視黨員業(yè)務(wù)能力提升的同時(shí)，著力提高黨員理論水平，進(jìn)一步提高廣大黨員的政治覺悟、黨性修養(yǎng)、道德品質(zhì)，不斷提升黨員的綜合素質(zhì)。
2、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，提高黨員宗旨意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。貫徹“為民、務(wù)實(shí)、清廉”主題，提高黨員宗旨意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，著力解決“關(guān)系群眾最后一公里”問題，貫徹落實(shí)黨員干部下鄉(xiāng)蹲點(diǎn)服務(wù)制度，為人民群眾解決實(shí)際問題。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)黨員之間相互交流，增進(jìn)感情，提升黨支部整體凝聚力。應(yīng)進(jìn)一步充實(shí)黨員隊(duì)伍，在發(fā)展成熟的積極分子中培育黨員，同時(shí)，還要進(jìn)一步加強(qiáng)黨員之間的相互交流，豐富黨員文化活動(dòng)，提升黨支部整體凝聚力。
1、切實(shí)端正學(xué)習(xí)態(tài)度，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。把學(xué)習(xí)作為一種覺悟、一種責(zé)任、一種境界和一種能力，不斷提高黨支部班子綜合素質(zhì)，不斷拓寬視野增強(qiáng)大局意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和戰(zhàn)略思維能力，正確把握時(shí)代脈搏，確保始終走在時(shí)代發(fā)展的前列。
2、著力改進(jìn)工作作風(fēng)，提升服務(wù)水平。進(jìn)一步健全黨員下鄉(xiāng)蹲點(diǎn)服務(wù)制度，每位班子成員和黨員都要從分管工作實(shí)際出發(fā)，建立服務(wù)對(duì)象，經(jīng)常深入基層，掌握實(shí)情，服務(wù)百姓，指導(dǎo)開展工作，準(zhǔn)確解讀價(jià)格政策，認(rèn)真解決廣大人民群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最直接的價(jià)費(fèi)熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，充分發(fā)揮黨員的'先鋒模范作用。黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子要始終保持蓬勃向上、開拓進(jìn)取的朝氣和艱苦奮斗、敢做善成的勇氣，忠于職守，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，快捷高效，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范帶頭作用。
3、貫徹談心交心制度，增強(qiáng)相互了解。將談心交心常態(tài)化、制度化，黨支部主要領(lǐng)導(dǎo)要定期不定期的與班子成員交心談心，班子成員之間也要相互交流，增加與一般黨員及各科室工作人員的接觸，達(dá)到互通情況，相互支持和理解。認(rèn)真處理好同事之間、干群之間、領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間的關(guān)系，營(yíng)造和諧、寬松的工作氛圍。
4、切實(shí)正風(fēng)肅紀(jì)，增強(qiáng)拒腐防變能力。一是認(rèn)真貫徹落實(shí)黨紀(jì)條規(guī)。深入學(xué)習(xí)《》、《黨紀(jì)處分條例》和《廉潔從政準(zhǔn)則》，做到頭腦清醒，警鐘常鳴。二是正人先正己。黨支部班子要以身作則，率先垂范，要求一般黨員干部做到的，班子成員首先要自己做到，要求一般黨員干部不做的，班子成員首先要自己不做，切實(shí)做到令行禁止。三是堅(jiān)決執(zhí)行黨的紀(jì)律。自覺擔(dān)負(fù)起執(zhí)行和維護(hù)黨的政治紀(jì)律的責(zé)任，時(shí)刻保持自重、自警、自省、自律。
5、堅(jiān)持以人為本，切實(shí)調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大黨員的積極性。在發(fā)展成熟的積極分子中培育黨員，不斷充實(shí)黨員隊(duì)伍，增強(qiáng)黨支部凝聚力，對(duì)德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部，堅(jiān)持在培養(yǎng)中使用、在使用中培養(yǎng)，積極營(yíng)造干部公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，健全優(yōu)秀人才脫穎而出的體制機(jī)制，幫助干部成長(zhǎng)發(fā)展。
根據(jù)《中畦中學(xué)談心活動(dòng)方案》的安排，為深入查找領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人身上存在的“四風(fēng)”問題，明確自身存在的問題和努力方向，進(jìn)一步增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，為開展批評(píng)和自我批評(píng)、對(duì)照檢查、扎實(shí)整改打下基礎(chǔ)，達(dá)到進(jìn)一步加強(qiáng)溝通、凝聚人心、改進(jìn)作風(fēng)、促進(jìn)和諧、推動(dòng)工作的目的。我校領(lǐng)導(dǎo)班子本著“溝通思想、找準(zhǔn)問題、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、共同提高”的原則和目標(biāo)，認(rèn)真組織了談心談話活動(dòng)，現(xiàn)將活動(dòng)總結(jié)匯報(bào)如下：
一、高度重視，周密安排，確保活動(dòng)取得實(shí)效。
為確保此次談心活動(dòng)取得實(shí)效，我校將此次活動(dòng)作為進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，提升教育教學(xué)質(zhì)量的一項(xiàng)重要舉措，領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行安排部署。談心談話做到“四必談”，實(shí)現(xiàn)談心活動(dòng)全覆蓋，并要求做好詳細(xì)記錄，確保此次活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。
二、形式多樣，強(qiáng)化溝通，坦誠(chéng)相見，廣泛深入地進(jìn)行談心交心談心談話做到“四必談”，即黨支部書記、校長(zhǎng)和每個(gè)班子成員必談、班子成員相互之間必談、班子成員與分管處室負(fù)責(zé)同志之間必談、班子成員與分管范圍內(nèi)教職工必談；實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)全覆蓋”，即校長(zhǎng)和班子成員、教師談心談話全覆蓋；黨支部書記與黨員談心談話全覆蓋。同時(shí)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還要主動(dòng)接受黨員、群眾約談。6月下旬開始，我校廣泛開展了“一對(duì)多”、“面對(duì)面”的多次談心活動(dòng)。此次活動(dòng)進(jìn)行以來班子成員之間、領(lǐng)導(dǎo)與教師之間普遍開展了談心交心活動(dòng)。大家與人為善，坦誠(chéng)相見，溝通思想，找準(zhǔn)問題，消除隔閡，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，形成共識(shí)。大家開誠(chéng)布公地坦露心聲，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，本著對(duì)同志對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，進(jìn)行了批評(píng)與自我批評(píng)。談話內(nèi)容涉及到工作作風(fēng)、廉政建設(shè)、學(xué)習(xí)、生活等各方面。在談心活動(dòng)中，班子成員通過溝通思想，增進(jìn)理解，找準(zhǔn)問題，形成共識(shí)，共同進(jìn)步。在相互談心的基礎(chǔ)上，圍繞在了解本單位領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員“四風(fēng)”方面存在的問題，與職工開誠(chéng)布公地談心交流，虛心地聽取意見和建議。談話內(nèi)容促進(jìn)了凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)、促進(jìn)了思想作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)，促進(jìn)了單位的進(jìn)一步發(fā)展。同時(shí)，也進(jìn)一步強(qiáng)化了責(zé)任意識(shí)；進(jìn)一步增強(qiáng)了在工作、學(xué)習(xí)和生活中爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的自覺性；進(jìn)一步知曉了教師的思想動(dòng)態(tài)和了解了工作中存在的問題。
三、效果明顯。
通過敞開心扉，坦誠(chéng)相見，以心交心地開展談心談話活動(dòng)，從中歸納綜合梳理意見xxx條。通過談心活動(dòng)，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，化解了矛盾，解決了問題，取得了良好成效。針對(duì)自我查找問題，職工們都能做到虛心接受，使自己看清了自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，更加明確自己的今后努力方向。談心活動(dòng)的開展，切實(shí)增進(jìn)了同志們之間的團(tuán)結(jié)，為我校的發(fā)展注入了新的氣息。
交心談心工作總結(jié)篇六
作為中國(guó)_員，我們每個(gè)人都應(yīng)該時(shí)刻堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，時(shí)刻要求歐自己不斷的成長(zhǎng)，在錯(cuò)誤中吸取教訓(xùn)，在優(yōu)秀的人和事件中去吸收精華，在不斷的完善中找到作為一名合格的_員的價(jià)值取向和人格定位，只有這樣才能不斷的實(shí)現(xiàn)超越，實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)，才能更好的為身邊的人服務(wù)。
支部安排的每一次談話都給了我很大的收獲和感想，這次談話是在不同的時(shí)期所針對(duì)不同的時(shí)間的一次深刻交流，讓我在不同角度分析問題的同時(shí)也吸收了別人的觀點(diǎn)和意見，為更好的學(xué)習(xí)和工作帶來動(dòng)力。
首先，通過與計(jì)算機(jī)科學(xué)系黨支部書記李老師的交流，我明白了作為一名黨員真正的責(zé)任，在走向工作崗位，在面對(duì)即將畢業(yè)的我們所要面對(duì)的實(shí)際問題和應(yīng)該以怎樣的心態(tài)去面對(duì)以后的工作和生活，給了我很大的啟發(fā)，在這個(gè)過程中我們學(xué)到了什么才是一個(gè)勇敢者該承擔(dān)的責(zé)任，我們?cè)撏ㄟ^怎樣的方式去激勵(lì)自己不斷的向未知的前方去生活。當(dāng)然通過和李老師的交流我也發(fā)現(xiàn)自己在某些方面的不足，在進(jìn)入社會(huì)的前夕我們?cè)摳油晟谱约喝ッ鎸?duì)挑戰(zhàn)。
其次，在與黨員的交流中，我了解每個(gè)人有不同的價(jià)值觀和世界觀，但黨員的政治立場(chǎng)和想法卻都是一樣的，信仰和共產(chǎn)主義目標(biāo)是一樣的，不同的角色卻有同一個(gè)夢(mèng)想，就是在逐漸晚上自己的基礎(chǔ)上去影響身邊的每一個(gè)中國(guó)人，去改變身邊的每一個(gè)麻木的思想，只有這樣才能更好的為祖國(guó)的繁榮強(qiáng)盛做貢獻(xiàn)。他們也是很優(yōu)秀的人，所以我在他們身上學(xué)到很多我身上所欠缺的東西，這是我很大的收獲。
最后，是何身邊人的一個(gè)深入的交流，和一個(gè)畢業(yè)生交流就業(yè)問題，也給我很大的感觸，走向社會(huì)真的不容易，我們?cè)诤芏喾矫孢€很欠缺，社會(huì)是一個(gè)復(fù)雜的群體組合，我們要想很好的適應(yīng)這種生活，還有很長(zhǎng)的路要走，要去努力，才能在今后的工作中有所成長(zhǎng)。通過和他交流真的看到了很多我們應(yīng)該正視的問題，希望我們更加堅(jiān)強(qiáng)；當(dāng)然和大一個(gè)學(xué)弟的交流也給了我很多想法，就是關(guān)于價(jià)值觀的問題，90后的確思想很開放，創(chuàng)新意識(shí)也很強(qiáng)烈，他們都是很優(yōu)秀的一批青年，只是需要很好的雕琢才能發(fā)揮更耀眼的光芒。希望他們?cè)诖髮W(xué)有本質(zhì)的成長(zhǎng)飛躍，認(rèn)真面對(duì)自己的杠桿開始的大學(xué)生活。
這次交流是大學(xué)生涯的最后一次平凡而單純的溝通，也許走向社會(huì)我們面對(duì)的不再是人與人的坦誠(chéng)相待，所以我很珍惜也感觸很深，我想不管以后怎樣我們都要在以后的人生道路上不斷的與人交流，因?yàn)橹挥薪涣鞑拍苡兴儎?dòng)，才能有所成長(zhǎng)，才能在社會(huì)主義道路上勇往直前。
交心談心工作總結(jié)篇七
根據(jù)中共**市委組織部下發(fā)的(南組通〔201x〕49號(hào))《關(guān)于集中開展談心談話活動(dòng)的通知》(以下簡(jiǎn)稱《談話通知》)的通知精神和**市城市管理局的部署，我處黨委集中在今年的3月—4月組織開展了以“回應(yīng)群眾期待，解決群眾訴求”為主題的談心談話和集中培訓(xùn)活動(dòng)。具體情況匯報(bào)如下：
我處現(xiàn)有在職干部職工336名，其中副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部48名，離休干部職工254名。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視。在收到《談話通知》后，我處領(lǐng)導(dǎo)高度重視，及時(shí)地召開了黨委擴(kuò)大會(huì)議，傳達(dá)了市委組織部的通知和城管局《關(guān)于印發(fā)〈**市城市管理局全面鞏固提升201x年組織工作滿意度談心談話活動(dòng)工作方案〉的通知》精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《談話通知》和《提高組織工作滿意度學(xué)習(xí)手冊(cè)》，做到先學(xué)一步，完全理解文件和手冊(cè)的內(nèi)容以及精神實(shí)質(zhì)，統(tǒng)一“一班人”的思想，明確貫徹落實(shí)文件精神的工作任務(wù)和內(nèi)容，以及這次談心談話活動(dòng)的主題，正確把握該活動(dòng)的主線。并把這次談心談話活動(dòng)作為黨委當(dāng)時(shí)最重要的一項(xiàng)工作來抓，盡最大努力將活動(dòng)組織好，開展好，做到有的放矢。
二、有計(jì)劃、有步驟地開展。為使這次談心談話活動(dòng)開展得認(rèn)真有效，我處成立了提升組織工作滿意度談心談話活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記黃世寧同志任組長(zhǎng)，主持活動(dòng)的全面工作，處黨委根據(jù)城管局對(duì)談心談話活動(dòng)工作部署結(jié)合我處實(shí)際作出了《**市市政工程管理處全面鞏固提升201x年組織工作滿意度談心談話活動(dòng)工作方案》，將整個(gè)活動(dòng)分為培訓(xùn)學(xué)習(xí)和談心談話活動(dòng)兩個(gè)步驟進(jìn)行，同時(shí)明確了談心談話的對(duì)象、目的、時(shí)間、方式、內(nèi)容和要求，并將方案下發(fā)到處屬每個(gè)支部，使整個(gè)活動(dòng)在全處全面鋪開。
(一)抓緊抓好對(duì)文件的學(xué)習(xí)和《學(xué)習(xí)手冊(cè)》的培訓(xùn)。一是將《提高組織滿意度學(xué)習(xí)手冊(cè)》印發(fā)給全體干部職工，確保做到了人手一冊(cè)，同時(shí)組織中層領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了集中培訓(xùn)，并以支部為單位全面展開培訓(xùn)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)全員培訓(xùn)、全員覆蓋，切實(shí)提高了干部職工的知曉率。二是積極組織支部書記集中學(xué)習(xí)文件精神，深刻領(lǐng)會(huì)文件精神，準(zhǔn)確把握談心談話的目的，確?；顒?dòng)方向不偏離。三是結(jié)合建黨90周年活動(dòng)，組織干部職工對(duì)組織工作和干部監(jiān)督等知識(shí)的培訓(xùn)，提高干部職工對(duì)組織工作的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)參與群眾參與民意調(diào)查的熱情。
(二)認(rèn)真抓好談心談話活動(dòng)的落實(shí)。我處將談心談話活動(dòng)與目前我處正在開展的事業(yè)單位首次崗位設(shè)置工作結(jié)合起來，利用生活會(huì)、座談會(huì)、個(gè)別談話等多種形式在全處范圍內(nèi)開展“一對(duì)一”“一對(duì)多”、“多對(duì)多”、“面對(duì)面”的談心談話活動(dòng)。首先是開展處主要負(fù)責(zé)人與班子4名成員以個(gè)別談話的形式進(jìn)行一對(duì)一的談心談話活動(dòng);其次是分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其分管的各部門、科室41名科以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行面對(duì)面談話;三是各部門、科室負(fù)責(zé)人以生活會(huì)的形式對(duì)288名工作人員進(jìn)行一對(duì)多的談心談話活動(dòng);四是處領(lǐng)導(dǎo)以座談會(huì)的形式采取多對(duì)多的方法和12名退休干部開展談心談話活動(dòng)。談話者在整個(gè)談心談話活動(dòng)中做到了敞開思想、開誠(chéng)布公、真心實(shí)意、互相互助、增進(jìn)了解、形成共識(shí)。
(三)抓好意見、建議的收集疏理。在開展談心談話活動(dòng)中，我們制作了談心談話記錄表，作為收集談心談話的原始資料依據(jù)，要求科室、部門開展談話談心活動(dòng)要有記錄和意見匯總，屬于部門能解決的問題，部門要有整改措施，能立即解決的要當(dāng)面回復(fù)，不我處職權(quán)范圍內(nèi)或?qū)儆谡呱系膯栴}，我們也積極做好解釋工作。此次談心談話活動(dòng)348人次，通過談心談話征求到的意見和建議232條。處提高組織工作滿意度談心談話活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)征集到的意見、建議進(jìn)行歸納整理。征求到的意見和建議主要包括單位發(fā)展、作風(fēng)建設(shè)、工資待遇、選人用人、關(guān)心基層、人事改革、干部管理、設(shè)備管理、教育培訓(xùn)、文體活動(dòng)、生活福利等11個(gè)方面。
三、主要收獲。通過深入開展個(gè)別談心談話，了解談話對(duì)象思想、工作、學(xué)習(xí)、作風(fēng)等方面的情況，以及需要組織上幫助解決的困難和問題;了解談話對(duì)象對(duì)我處深化干部人事制度，防止并糾正選人用人上的不正之風(fēng)，以及組織人事干部形象的評(píng)價(jià)和意見建議;了解談話對(duì)象學(xué)習(xí)《學(xué)習(xí)手冊(cè)》等相關(guān)資料的感想體會(huì)，以及做好迎接上級(jí)專項(xiàng)檢查工作的意見、建議等，進(jìn)一步融洽了黨群關(guān)系，了解和掌握了干部群眾對(duì)組織工作和組工干部形象的真實(shí)意見、看法，進(jìn)一步找出了影響干部群眾滿意度的主要因素和存在的突出問題，明確了改進(jìn)組織工作和加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)的方向。
下一步將征集的意見和建議進(jìn)行認(rèn)真疏理，經(jīng)處黨委研究后，形成整改措施，在處內(nèi)進(jìn)行公示并在以后工作中進(jìn)行認(rèn)真整改。
交心談心工作總結(jié)篇八
按照中共穆棱林業(yè)局委員會(huì)關(guān)于印發(fā)《穆棱林業(yè)局黨員干部廉政談心活動(dòng)實(shí)施方案》的通知要求，我院自3月10起至4月1日結(jié)束，在全院范圍內(nèi)開展了一次全員覆蓋的黨員干部廉政談心活動(dòng)，現(xiàn)將此次廉政談心活動(dòng)簡(jiǎn)要總結(jié)報(bào)告如下。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織，確?；顒?dòng)的針對(duì)性。
中共穆棱林業(yè)局委員會(huì)關(guān)于印發(fā)《穆棱林業(yè)局黨員干部廉政談心活動(dòng)實(shí)施方案》下發(fā)后，院黨組組織全院黨員干部進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)，明確了活動(dòng)目標(biāo)，活動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)方式和活動(dòng)要求，按照下談一級(jí)，面對(duì)面交談的要求，院庭兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)每個(gè)談心對(duì)象思想實(shí)際和工作實(shí)際，認(rèn)真準(zhǔn)備，精心組織談話內(nèi)容，適當(dāng)選擇談話方式，確保談話的針對(duì)性和時(shí)效性，通過談心活動(dòng)促進(jìn)黨員干部牢固樹立廉潔價(jià)值理念、增強(qiáng)干警廉潔自律、廉政勤政的自覺性。
二、全員參與，全面覆蓋，確保活動(dòng)的廣泛性。
此次廉政談心活動(dòng)采取“一對(duì)一”、“一對(duì)多”、“多對(duì)多”和“面對(duì)面”等多種形式，實(shí)行下談一級(jí)。黨組書、院長(zhǎng)與黨組成員、副院長(zhǎng)談，副院長(zhǎng)與分管庭室科隊(duì)負(fù)責(zé)人談，庭室科隊(duì)負(fù)責(zé)人與所在部門干警談，達(dá)到全員參與、全面覆蓋不留死角，院庭兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)引導(dǎo)干警主動(dòng)說實(shí)話、談?wù)嫘?，坦誠(chéng)相見，真心交流，使談心活動(dòng)真正觸及每一名干警，使廉政價(jià)值理念入腦入心、勤政廉政意識(shí)觸及靈魂。
三、結(jié)合實(shí)際，求真務(wù)實(shí)，確?；顒?dòng)的實(shí)效性。
院黨組把此次廉政談心活動(dòng)與當(dāng)前法院工作和黨員干部思想實(shí)際緊密聯(lián)系，做到“四個(gè)結(jié)合”：即把談心活動(dòng)與解決法院廉政建建設(shè)中存在的突出問題相結(jié)合，與發(fā)揮審判職能作用，更好地服務(wù)林區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局相結(jié)合，與法院工作全面爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，實(shí)現(xiàn)提檔升級(jí)相結(jié)合，與消除誤會(huì)增進(jìn)團(tuán)結(jié)更好工作相結(jié)合。談心人與談心對(duì)象之間務(wù)必談出自己的真實(shí)想法，充分進(jìn)行思想交流，虛心聽取相互意見，找準(zhǔn)問題，明確思路，強(qiáng)化措施，確保談心活動(dòng)收到預(yù)期效果，達(dá)到預(yù)期目的。
廉政談心活動(dòng)開展以來，院領(lǐng)導(dǎo)之間、院領(lǐng)導(dǎo)與庭室科隊(duì)負(fù)責(zé)人之間、庭室科隊(duì)與部門干警之間共進(jìn)行談心活動(dòng)25人次，找出并解決各類問題23個(gè)，制定整改措施6項(xiàng)。通過這次廣泛深入的廉政談心活動(dòng)，進(jìn)一步提升了院庭兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)廉政價(jià)值理念，增強(qiáng)了干警隊(duì)伍廉政勤政意識(shí)，增強(qiáng)了做好新形勢(shì)下黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的信心和決心。收到了良好的成效，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
一是通過廉政談心活動(dòng)，增強(qiáng)了院庭兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)廉政責(zé)任意識(shí)。自覺履行“一崗雙責(zé)”政治責(zé)任，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，增強(qiáng)了做好分管庭室和干警廉政建設(shè)工作積極性和主動(dòng)性。
二是通過廉政談心活動(dòng)，使全體黨員干部受到一次深刻的廉政教育。進(jìn)一步激發(fā)了干警工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。使每一名黨員干部都能深入思考“干什么、怎么干和為誰干”的問題，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)理想信念。
三是通過廉政談心活動(dòng)，進(jìn)一步掌握了干警隊(duì)伍的思想動(dòng)態(tài)和黨建工作中存在的突出問題，為下一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方式，制定工作措施奠定了良好的基礎(chǔ)。
四是通過談心活動(dòng)，進(jìn)一步密切了干群關(guān)系。在談心活動(dòng)中，干部群眾以心交心，開誠(chéng)布公，說真話、交實(shí)心，說出平時(shí)不敢說、不能說、不愿說、不便說的真心話，整個(gè)談心活動(dòng)在和諧、團(tuán)結(jié)、向上的氛圍中展開，增進(jìn)了干群之間的相互理解、相互信任、相互促進(jìn)，形成了良好的想事干事干成事的創(chuàng)業(yè)氛圍。
交心談心工作總結(jié)篇九
在開展學(xué)生談心工作時(shí)，我首先將自己的學(xué)生分為四類，然后有輕重緩急地、有針對(duì)性地、有側(cè)重點(diǎn)地與不同種類的學(xué)生開展談心工作:。
第一類：家庭特殊類學(xué)生。
這類學(xué)生有的是父母離異，有的是父母一方因病或因故離世。這類學(xué)生要么冷漠、要么偏激、要么仇視、要么自閉、要么缺少家庭溫暖，對(duì)于這類學(xué)生一定要因人而異，多給予溫暖和關(guān)愛，用真情去感化。
第二類：家庭貧困類學(xué)生。
這類學(xué)生內(nèi)心往往很自卑，內(nèi)心較為封閉和脆弱。談心工作中除了詳細(xì)了解學(xué)生家庭主要收支以外，便于日后助學(xué)活動(dòng)的評(píng)選，更要注意引導(dǎo)他們擺脫自卑心理，幫助他們樹立自信、自立、自強(qiáng)的觀念。另外，尤其在發(fā)放一些生活補(bǔ)助和國(guó)家助學(xué)金的時(shí)候，注意引導(dǎo)他們學(xué)會(huì)感恩，懂得回報(bào)。
第三類：典型學(xué)生。典型學(xué)生中又包括表現(xiàn)優(yōu)秀突出的學(xué)生和后進(jìn)學(xué)生兩種。
優(yōu)秀突出的學(xué)生包括學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異的學(xué)生。他們一般自覺性較高、自制力強(qiáng)、談心工作中主要側(cè)重指導(dǎo)性的索引，但是這類學(xué)生也存在一些共性的弊病,因?yàn)榻?jīng)常受到周圍人的贊許、羨慕,從而對(duì)自己的缺點(diǎn)還認(rèn)識(shí)不足,因此在與這類學(xué)生的談心時(shí),不僅要肯定他們的優(yōu)秀表現(xiàn)和所取得的成績(jī)，同時(shí)對(duì)他們的不足也不可回避。
后進(jìn)生包括學(xué)習(xí)困難的學(xué)生和自制力弱、行為散漫的學(xué)生。這類學(xué)生，一定不能放任自流，加強(qiáng)和這類學(xué)生談心交心可以在一定程度上阻止以點(diǎn)帶面的負(fù)面影響，以防止惡習(xí)壞風(fēng)在班級(jí)內(nèi)的蔓延與擴(kuò)散。在與這類學(xué)生談心中注重采用鼓勵(lì)法,善于發(fā)掘他們身上的閃光點(diǎn),積極真心的認(rèn)可和贊許勢(shì)必會(huì)滿足他們對(duì)自己的積極認(rèn)識(shí)。另外，對(duì)于這類學(xué)生，由于談心效果不能立竿見影，而且后期需要不斷鞏固和跟進(jìn)，因此我們要有長(zhǎng)期奮戰(zhàn)的心理準(zhǔn)備，秉承“不拋棄，不放棄每一個(gè)學(xué)生”的教育觀點(diǎn)。
第四類：普通類學(xué)生。
這類學(xué)生各方面表現(xiàn)并不十分優(yōu)秀突出，但決不惹事生非，他們中規(guī)中矩，默默無聞，也是我們學(xué)生工作中是最容易被忽略的一個(gè)群體。在平時(shí)的談心工作中也應(yīng)加強(qiáng)對(duì)這部分同學(xué)的關(guān)注，多引導(dǎo)、多鼓勵(lì)，多重視、注重引導(dǎo)他們向優(yōu)秀學(xué)生轉(zhuǎn)化，從而讓整個(gè)班級(jí)形成一種“比、趕、超”的充滿競(jìng)爭(zhēng)的積極氛圍。
二、結(jié)合“悄悄話信箱”
學(xué)校為每個(gè)班級(jí)都設(shè)立了“悄悄話信箱”，通過“悄悄話”走進(jìn)孩子心靈，巧解心靈，巧解心結(jié)，寓德于心，凈化學(xué)生心靈，陶冶學(xué)生情操。“悄悄話信箱”不是一個(gè)簡(jiǎn)單收信的箱子，它是學(xué)生訴說心里話的“知心朋友”，它是來自學(xué)生思想教育的信息庫。采取循序漸進(jìn)的引導(dǎo)，不讓任何一位走近“悄悄話信箱”的學(xué)生失望，使學(xué)生能夠相信、依賴“悄悄話信箱”。學(xué)生通過信箱把平時(shí)遇到的難事，愁事和麻煩事都向老師一一傾訴。老師則通過信箱了解學(xué)生心理成長(zhǎng)過程，幫助解開心里的疙瘩，進(jìn)行健康的心理教育和疏導(dǎo)，逐步走進(jìn)學(xué)生的心靈。班主任每天下午放學(xué)后都開箱收取學(xué)生的悄悄話，進(jìn)行處理并做好記錄，存檔。發(fā)現(xiàn)其中的問題及時(shí)與學(xué)生溝通交流，并遵從絕對(duì)保密的原則?！扒那脑捫畔洹币呀?jīng)成為我校學(xué)生思想道德建設(shè)的有效載體，它讓我們摸準(zhǔn)學(xué)生心理狀況的脈搏，更好構(gòu)建大德育的工作體系。我們把“悄悄話信箱”工作滲透到各方面教育的全過程。
三、談心要交心。
教師平時(shí)要做有心人，要多留意觀察學(xué)生的情緒變化。需要談?wù)勑?，聽聽學(xué)生有什么看法，有什么想法，以免挫傷學(xué)生的積極性，或解除一些思想負(fù)擔(dān)。有時(shí)學(xué)生個(gè)人或其家庭遇到了困難，學(xué)生之間發(fā)生了矛盾。班主任一旦發(fā)現(xiàn)學(xué)生思想上出了問題，就應(yīng)及時(shí)去談心，做好思想工作，千萬不要拖，以免學(xué)生背上思想包袱。
交心談心工作總結(jié)篇十
根據(jù)區(qū)委組織部要求，我鎮(zhèn)認(rèn)真開展談心談話活動(dòng)，采取了“走出去、引進(jìn)來”的方式，對(duì)我鎮(zhèn)近年來開展談心談話活動(dòng)進(jìn)行了專門安排。
我鎮(zhèn)、鎮(zhèn)長(zhǎng)、鎮(zhèn)直各單位織，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)長(zhǎng)都是第一責(zé)任人，鎮(zhèn)直各單位領(lǐng)導(dǎo)，村、組也都是“領(lǐng)頭雁”，班子成員和村民小組長(zhǎng)都是，黨政也都是領(lǐng)導(dǎo)，班子成員也是“一把手”，鎮(zhèn)委組織部、鎮(zhèn)委辦公室、縣紀(jì)委、鎮(zhèn)辦公室、鎮(zhèn)黨政辦等單位的領(lǐng)導(dǎo)都具體參加了談心談話活動(dòng)，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)都是“一把手”親自掛帥，親自帶頭，親自抓，親自督辦。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員還經(jīng)常深入村、組，深入了解村級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反工作情況，了解群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，傾聽基層群眾的心聲，解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。同時(shí)，鎮(zhèn)委組織部也經(jīng)常到村、組，與群眾談心，了解情況，掌握群眾的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決群眾的實(shí)際困難。
一是領(lǐng)導(dǎo)重視，認(rèn)真抓。鎮(zhèn)委多次召開專題會(huì)議，研究、部署工作，并把談心談話活動(dòng)列風(fēng)廉政建設(shè)的重要議事日程，列入了全鎮(zhèn)工作重要議事日程，鎮(zhèn)里專門召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議和黨風(fēng)廉政建設(shè)專題報(bào)告會(huì)議，專題研究部署了此項(xiàng)工作。
二是精心組織，廣泛動(dòng)員。為了確?！罢勑恼勗挕被顒?dòng)扎實(shí)有效地開展，我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子在鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在各單位領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和幫忙下，精心組織，周密安排，嚴(yán)密落實(shí)，在會(huì)議召開前一天召開了會(huì)，研究部署工作，制定了工作方案，召開了會(huì)，并進(jìn)行了動(dòng)員。
三是開展談話活動(dòng)，廣泛收獲。我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭深入基層，廣泛開展談心談話活動(dòng)，與各單位領(lǐng)導(dǎo)、群眾談心，深入了解基層群眾的實(shí)際問題，廣泛聽取群眾意見，進(jìn)一步加深了與群眾的關(guān)系，使黨風(fēng)廉政和反工作有了進(jìn)一步落實(shí)。
二、取得的成效。
1、思想覺悟明顯提高，開展談心談話活動(dòng)開展卓有成效。
通過談心談話活動(dòng)的開展，使我鎮(zhèn)、群眾充分認(rèn)識(shí)到開展談心談話不僅僅是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反工作的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，還是一個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、穩(wěn)定、社會(huì)進(jìn)步的一個(gè)重要方面，是黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要措施。進(jìn)一步增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子的思想覺悟和開展談心談話的決心，有效促進(jìn)了我鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反工作，確保了工作任務(wù)落到實(shí)處。
2、開展談心談話活動(dòng)的效果顯著。
我鎮(zhèn)各單位、各部門都把談心談話當(dāng)作了加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效措施，并在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)深入開展了談心活動(dòng)，使得各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)思想認(rèn)識(shí)上得到了明顯提高。
一是認(rèn)真組織。成員、紀(jì)檢、各單位主要負(fù)責(zé)人和成員，深入基層調(diào)研，廣泛聽取基層群眾的意見，認(rèn)真查找自身在學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。
二是認(rèn)真開展談心活動(dòng)的效果明顯。鎮(zhèn)班子成員都能認(rèn)真撰寫和撰寫談心談話，對(duì)照黨風(fēng)廉政建設(shè)和反工作的要求，深入剖析，認(rèn)真開展談心談話活動(dòng)，做到了思想認(rèn)識(shí)上的高度統(tǒng)一，認(rèn)識(shí)上的到位，談話中的談心談話氛圍和效果明顯，達(dá)到了談話活動(dòng)與實(shí)踐工作相結(jié)合、與抓基層、結(jié)對(duì)子的效果。
三是認(rèn)真開展談話活動(dòng)的效果明顯。
通過談心談話活動(dòng)，增進(jìn)了班子成員的團(tuán)結(jié)，加深了班子成員之間的感情，增強(qiáng)了班子團(tuán)結(jié)、和諧、廉潔。
3、組織談話活動(dòng)的效果明顯。
通過談話活動(dòng)的開展，有效地加強(qiáng)了班子成員之間的感情，增進(jìn)了黨政、部門、村(組)之間的感情，增強(qiáng)了班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三、下一步努力方向。
4、要進(jìn)一步加強(qiáng)工作，進(jìn)一步加大基層組織建設(shè)力度。
交心談心工作總結(jié)篇十一
我局班子高度重視，主要領(lǐng)導(dǎo)親自對(duì)相關(guān)工作進(jìn)行安排部署，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)示范帶頭，不斷強(qiáng)化督促指導(dǎo)，有力地保證了民主生活會(huì)高效、有序開展。
（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。我局班子高度重視，多次研究**主題教育和xxxx年度民主生活會(huì)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自指示，由我局辦公室負(fù)責(zé)籌備民主生活會(huì)的前期工作，并指導(dǎo)民主生活會(huì)扎實(shí)開展。
（二）精心設(shè)計(jì)方案。我局班子緊區(qū)委區(qū)政府要求，認(rèn)真做好頂層設(shè)計(jì)，專題研究民主生活會(huì)方案，從會(huì)前學(xué)習(xí)、征求意見、談心談話、撰寫班子的對(duì)照檢查材料和個(gè)人的發(fā)言提綱及指導(dǎo)專題民主生活會(huì)均進(jìn)行了安排部署。對(duì)談心談話的范圍、內(nèi)容、對(duì)象、方法、要求進(jìn)行了明確，做到分工明確、責(zé)任到人，形成了上下聯(lián)動(dòng)、層層落實(shí)的工作格局。
（三）嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)口。為確保民主生活會(huì)“不作秀、不打折、不拐彎”，我局主要負(fù)責(zé)同志切實(shí)履行第一責(zé)任人責(zé)任，帶好頭、把好關(guān)。班子成員既帶頭查擺問題、開展談心談話，進(jìn)行批評(píng)和自我批評(píng)，又認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，參加單位的民主生活會(huì)，并對(duì)黨組研究制定的民主生活會(huì)會(huì)議方案、征求意見、談心談話、對(duì)照檢查材料（發(fā)言提綱）、相互批評(píng)意見表、整改落實(shí)措施等進(jìn)行嚴(yán)格審核，確保了民主生活會(huì)高質(zhì)量開展。
我局班子圍繞解決“總開關(guān)”問題，在學(xué)深學(xué)透上下功夫，采取個(gè)人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、專題討論、開展調(diào)研等多種方式，扎實(shí)抓好民主生活會(huì)的會(huì)前學(xué)習(xí)教育，做到先學(xué)一步、學(xué)深一層。
（一）創(chuàng)新方式引領(lǐng)學(xué)。
認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的**全會(huì)精神，深入推進(jìn)**主題教育。我局班子召開黨組學(xué)習(xí)會(huì)，專題學(xué)習(xí)黨的**全會(huì)和省委**全會(huì)、**精神，對(duì)重點(diǎn)內(nèi)容專門勾劃，反復(fù)學(xué)習(xí)，真正做到學(xué)習(xí)入腦入心。
（二）專題輔導(dǎo)講解學(xué)。
定期組織召開學(xué)習(xí)會(huì)，邀請(qǐng)老黨員同志講黨課，深入解讀會(huì)議精神實(shí)質(zhì)，進(jìn)一步強(qiáng)化了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的理論素養(yǎng)。
（三）調(diào)查研究實(shí)踐學(xué)。
結(jié)合精準(zhǔn)扶貧、“走基層”活動(dòng)，我局班子成員深入基層聯(lián)系點(diǎn)開展**為主要內(nèi)容的實(shí)踐課堂教育活動(dòng)。班子成員充分發(fā)揚(yáng)“擠”和“鉆”的“釘子精神”，通過蹲點(diǎn)調(diào)研等方式，與基層黨員群眾一起學(xué)習(xí)、一起討論、一起勞動(dòng)，切實(shí)做到問政于民、問計(jì)于民、問需于民。
（四）正反教育典型學(xué)。
我局班子持續(xù)開展“六項(xiàng)教育”，堅(jiān)持做到用身邊的人、身邊的事來教育身邊的人，組織班子成員集中觀看電影《焦裕祿》、《警鐘》、《鏡戒》等專題教育片，深學(xué)深悟焦裕祿、**等先進(jìn)事跡，對(duì)照**案進(jìn)行警示反思，進(jìn)一步擰緊世界觀、人生觀、價(jià)值觀“總開關(guān)”，切實(shí)增強(qiáng)了紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)和宗旨服務(wù)意識(shí)。
（一）主題突出、統(tǒng)一思想。
我局班子民主生活會(huì)談心談話以學(xué)習(xí)貫徹黨的**全會(huì)和省委**會(huì)精神為主題，圍繞**主題教育要求，重點(diǎn)對(duì)照中央《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和省委《關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活嚴(yán)格黨內(nèi)監(jiān)督鞏固發(fā)展良好政治生態(tài)的決定》、市**工作報(bào)告、**工作報(bào)告，結(jié)合思想和工作實(shí)際，進(jìn)行黨性分析，開展批評(píng)和自我批評(píng)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力，重點(diǎn)解決少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部在理想信念、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、作風(fēng)、擔(dān)當(dāng)作為、組織生活、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任等方面存在的問題，著力增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性和實(shí)踐性，為促進(jìn)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和生態(tài)文明建設(shè)同步協(xié)調(diào)發(fā)展，全面建成小康社會(huì)作出更大貢獻(xiàn)。
（二）坦誠(chéng)相見，談遍談透。
為確保此次談心活動(dòng)取得實(shí)效，我辦班子扎實(shí)開展“四必談”：主要負(fù)責(zé)同志與班子成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員與分管單位主要負(fù)責(zé)同志必談，主要負(fù)責(zé)同志、班子成員與本人組織關(guān)系所在黨支部黨員代表必談。談心談話堅(jiān)持一對(duì)一、面對(duì)面，既談工作問題、也談思想問題，既談自身差距、也提醒對(duì)方不足。同時(shí)，接受黨員、干部和群眾的約談。
（三）全域覆蓋，推進(jìn)工作。
實(shí)現(xiàn)談心活動(dòng)全覆蓋，我局班子成員、中層干部、普通黨員均開展了談心談話活動(dòng)。談話人與被談話人開誠(chéng)布公地坦露心聲，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，本著對(duì)同志對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，進(jìn)行了批評(píng)與自我批評(píng)，消除了隔閡，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，形成了共識(shí)。將談心談話征求到的意見建議納入**主題教育查擺問題整改內(nèi)容，形成領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人整改清單，制定整改措施、落實(shí)整改責(zé)任、明確整改時(shí)限，并在一定范圍公開，接受黨員、群眾監(jiān)督。通過扎實(shí)廣泛的談心談話，達(dá)到深入了解情況、增進(jìn)互信、廣納意見、凝聚力量推動(dòng)工作的目的。
交心談心工作總結(jié)篇十二
為深入貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)黨風(fēng)廉政和反工作，根據(jù)區(qū)紀(jì)委《關(guān)于開展黨風(fēng)廉政和反工作的通知》文件精神，我鎮(zhèn)結(jié)合自身實(shí)際，開展了“談心談話”活動(dòng)?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)開展“談心談話”活動(dòng)的開展情況匯報(bào)如下：
我鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作重點(diǎn)是：一是要深入學(xué)習(xí)貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)的法律法規(guī)。二是要進(jìn)一步學(xué)習(xí)貫徹《中國(guó)律處分條例》、《中國(guó)黨領(lǐng)導(dǎo)廉潔從政若干準(zhǔn)則》和、區(qū)紀(jì)委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的文件精神，要求各部門及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，要求各部門認(rèn)真撰寫自己的理解和體會(huì)，提高思想認(rèn)識(shí)水平、領(lǐng)會(huì)執(zhí)行黨的路線、方針政策的意義和程度，切實(shí)做到在學(xué)習(xí)中提高，在提高中創(chuàng)新。三是要進(jìn)一步學(xué)習(xí)《中國(guó)律處分條例》，要求嚴(yán)格按照《準(zhǔn)則》和《條例》要求自我，不斷完善和規(guī)范自己的言行。
1、在“談心談話”活動(dòng)中，鎮(zhèn)紀(jì)委、辦事處、各村積極組織召開各村會(huì)議、各村代表會(huì)議、村民委員會(huì)議和村民代表會(huì)議、代表大會(huì)和村民代表會(huì)議，認(rèn)真研究制定了活動(dòng)方案。
2、在各種日常事務(wù)中，鎮(zhèn)紀(jì)委、辦事處、村主任和各村都深入村、組，了解村情、村情和村民的各種問題，并及時(shí)進(jìn)行反映，及時(shí)解決。
3、鎮(zhèn)紀(jì)委、辦事處、各村、村委會(huì)主任深入一線，進(jìn)村入戶，與村兩委、和群眾交心談心，認(rèn)真聽取群眾意見，及時(shí)解決村內(nèi)的實(shí)際問題，切實(shí)做到“問題不找，事情不找，情況不找”，確保了“談話”活動(dòng)有序、有效地開展。
鎮(zhèn)、領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各村，每月對(duì)本鎮(zhèn)“談話”活動(dòng)開展情況進(jìn)行督查，并將“談話”結(jié)果列入對(duì)各部門、村、各單位的考核指標(biāo)，對(duì)督查結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。對(duì)督查中出現(xiàn)的問題或意見，鎮(zhèn)紀(jì)委、辦事處、各村及時(shí)進(jìn)行整改。
在今后的工作中，我們將以鎮(zhèn)、“談話”活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，不斷創(chuàng)新工作方法，切實(shí)做好黨風(fēng)廉政和反工作。
一)認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。
鎮(zhèn)紀(jì)委、辦事處要求各基層單位的紀(jì)檢監(jiān)察嚴(yán)格貫徹執(zhí)行集中制原則，做到講、重品行、作表率。要求各基層單位的紀(jì)檢監(jiān)察要帶頭廉潔自律，做到以身作則。同時(shí)要求各基層單位的`紀(jì)檢監(jiān)察堅(jiān)持原則、公道正派，不徇私枉法。要進(jìn)一步提高對(duì)“談話”活動(dòng)的思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察的思想教育。
二)認(rèn)真做好督查。
4、各村要加大督查力度，及時(shí)了解督查結(jié)果。對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的重要問題要及時(shí)向各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察通報(bào)，要求他們結(jié)合各自的實(shí)際和工作實(shí)際，認(rèn)真進(jìn)行整改。
5、鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察室、各村要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)對(duì)各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察工作的督查和監(jiān)督。
6、鎮(zhèn)紀(jì)委要認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)各村紀(jì)檢監(jiān)察的監(jiān)督。加強(qiáng)檢察的思想教育、教育、法律法規(guī)教育，進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察的職業(yè)道德教育。
7、各基層單位要加大宣傳力度，利用廣播、櫥窗，大力宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)和反工作的重要性，提高基層單位領(lǐng)導(dǎo)的黨風(fēng)廉政和反的自覺性。
8、各村要加大監(jiān)督檢查力度，加大對(duì)村民小組的監(jiān)督。在各基層單位的領(lǐng)導(dǎo)下，按照“三重一大”事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)重要事項(xiàng)和工程項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，確保了“談話”活動(dòng)的實(shí)施。
為進(jìn)一步做好全民健身活動(dòng)，充分發(fā)揮社區(qū)群眾的積極性、主動(dòng)性，增強(qiáng)社區(qū)群眾參與的主動(dòng)性、積極性，營(yíng)造全民健身的良好氛圍，xx年xx月xx日，市委、市在市人社局會(huì)議室召開全市第三屆健康促進(jìn)社區(qū)創(chuàng)建工作會(huì)議，對(duì)創(chuàng)建“全民健身示范社區(qū)”活動(dòng)進(jìn)行了全面部署，市社區(qū)居委會(huì)主任張文榮、市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作站站長(zhǎng)張文輝、市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站站長(zhǎng)、市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站站長(zhǎng)、市社區(qū)居委會(huì)副站長(zhǎng)李文榮等領(lǐng)導(dǎo)參加了會(huì)議。
會(huì)上，李文榮副主任傳達(dá)了市社區(qū)居委會(huì)主任張文榮的《開展全民健身活動(dòng)意義及內(nèi)容》，并結(jié)合我市社區(qū)居民健身活動(dòng)，進(jìn)行了全民健身廣場(chǎng)體驗(yàn)、健康教育、體育競(jìng)技等活動(dòng)的宣傳，同時(shí)向社區(qū)居民發(fā)放了創(chuàng)建“全民健身示范社區(qū)”活動(dòng)宣傳單，為廣場(chǎng)體驗(yàn)活動(dòng)的成功舉辦創(chuàng)造了良好的氛圍。
會(huì)后，張文榮副主任做了動(dòng)員講話，并對(duì)創(chuàng)建工作提出了明確要求，要求社區(qū)居民在健身活動(dòng)中，不僅要注意健身設(shè)施的完善，更要注意健康知識(shí)的傳播，不僅要積極參與，更要養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，積極參與到創(chuàng)建“全民健身示范社區(qū)”活動(dòng)，為全民健身示范社區(qū)營(yíng)造良好的衛(wèi)生環(huán)境。
會(huì)后，市社區(qū)居委會(huì)副站長(zhǎng)張文榮副站長(zhǎng)、市社區(qū)居委會(huì)主任張文榮、市社區(qū)居委會(huì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作站站長(zhǎng)張文輝、市社區(qū)居委會(huì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作站站站長(zhǎng)李文榮、市社區(qū)居委會(huì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站站長(zhǎng)吳等領(lǐng)導(dǎo)參加了會(huì)議，對(duì)創(chuàng)“全民健身示范社區(qū)”活動(dòng)做了全面部署。
交心談心工作總結(jié)篇十三
為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部職工的思想和作風(fēng)建設(shè)，了解掌握干部職工思想動(dòng)態(tài)，創(chuàng)建文明單位，促進(jìn)各項(xiàng)工作全面落實(shí)，結(jié)合單位實(shí)際，制定本制度。
1、一般情況下，單位的所長(zhǎng)、書記每季度同副職領(lǐng)導(dǎo)談話談心一次，每半年同科長(zhǎng)談話談心一次，每年同單位職工談話談心一次；主管領(lǐng)導(dǎo)每季度同主管科長(zhǎng)談話談心一次，每半年同主管科室科員談話談心一次；科長(zhǎng)每月和科員談話談心一次。
2、談心談話一般以個(gè)別談為主，特殊情況下也可采取集體方式。
3、單位職工遇到下列情況時(shí)，所長(zhǎng)、書記或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時(shí)與之談話談心：
（1）調(diào)入調(diào)出、職務(wù)變動(dòng)、離崗或退休時(shí)；
（2）受到表彰、獎(jiǎng)勵(lì)或批評(píng)、懲戒、處分時(shí)；
（3）工作生活中遇到困難和挫折時(shí)；
（4）家中遇到特殊情況時(shí)；
（5）發(fā)現(xiàn)在遵紀(jì)守法、廉政建設(shè)和思想作風(fēng)建設(shè)方面有問題或群眾有反映時(shí)；
（6）職工主動(dòng)要求就某事和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)談心時(shí)。
1、肯定成績(jī)和查找不足相結(jié)合。總結(jié)成績(jī)，肯定優(yōu)點(diǎn)，查找不足，分析原因，提出工作意見和希望。
2、通報(bào)近期工作任務(wù)和計(jì)劃，征求意見和建議，明確責(zé)任和工作目標(biāo)。
3、相互之間征求意見和建議，表明觀點(diǎn)和態(tài)度，進(jìn)行批評(píng)和自我批評(píng)，統(tǒng)一思想，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。
4、了解被談話人的思想動(dòng)態(tài)和生活、工作狀況、積極幫助解決思想和生活、工作上的實(shí)際問題和困難，相互之間進(jìn)行談心，溝通思想，增進(jìn)感情，加深友情。
1、以誠(chéng)相待。要勇于敞開思想，闡明觀點(diǎn)，真實(shí)反映本人的思想，敢于說真話，說心里話。
2、有針對(duì)性。從實(shí)際出發(fā)，針對(duì)談話人的不同情況和特點(diǎn)，采取相應(yīng)的方式和方法，做到對(duì)癥下藥，不使問題積累，矛盾擴(kuò)大。要及時(shí)給談話人指明方向，最大限度調(diào)動(dòng)積極因素。
3、堅(jiān)持原則。對(duì)原則問題要弄清是非，對(duì)存在的缺點(diǎn)和不足要明確指出，對(duì)發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤要嚴(yán)肅批評(píng)。
4、珍惜機(jī)會(huì)。通過交流思想，交換意見，促進(jìn)問題的解決和思想認(rèn)識(shí)的提高，特別是對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指出的問題，要認(rèn)真思考，認(rèn)為正確的要積極采納并付諸實(shí)際整改行動(dòng)；有異議的，要加深理解，形成共識(shí)；實(shí)在想不通的，要通過進(jìn)一步談話談心解決思想和認(rèn)識(shí)上的問題。
5、保守私密。談話談心涉及本人或他人隱私的內(nèi)容時(shí)，談話雙方要為對(duì)方或他人保守秘密。
交心談心工作總結(jié)篇十四
根據(jù)中共望謨縣委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于在全縣機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨員干部職工中普遍開展“談心交心”活動(dòng)的通知》(望黨建發(fā)〔20xx〕3號(hào))的精神，經(jīng)學(xué)校踐行宗旨教育領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定于20xx年6月23日至6月27日在全校開展一次面對(duì)全校在崗教職工的“談心交心”活動(dòng)，
活動(dòng)方案。
如下：
一、活動(dòng)目的。
按照以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)的要求，通過開展廣泛深入的“談心交心”活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)我校廣大教職工獻(xiàn)言獻(xiàn)策、群策群力的積極性，達(dá)到深入了解情況、改進(jìn)選人用人措施、關(guān)愛教職工、凝聚力量推動(dòng)學(xué)校發(fā)展的目的，切實(shí)加強(qiáng)我校的思想政治工作，進(jìn)一步提高學(xué)校各項(xiàng)工作滿意度，為扎實(shí)深入開展“忠實(shí)踐行宗旨、勤政廉政為民”教育，提供堅(jiān)強(qiáng)的思想和組織保證。
二、活動(dòng)方式及范圍。
(一)活動(dòng)方式。
學(xué)校校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)與各處室人員之間，各處室負(fù)責(zé)人與所在教研組(后勤組)教職工之間，采取單獨(dú)交談的方式進(jìn)行。
(二)活動(dòng)范圍。
全校在職在崗教職工。
三、活動(dòng)主要內(nèi)容。
(一)交流思想、增進(jìn)了解。通過“談心交心”活動(dòng)，深入了解我校教職工在思想、學(xué)習(xí)、工作和生活等方面的實(shí)際情況，以及存在的困難與問題等;同時(shí)，也讓教職工了解學(xué)校的工作，特別是學(xué)校干部及業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)、人事工作和黨建工作情況。
(二)廣納意見、擴(kuò)大民主。通過“談心交心”活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)工作透明度，擴(kuò)大教職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，主動(dòng)了解教職工對(duì)推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作、加強(qiáng)學(xué)校自身建設(shè)，特別是提高干部人事工作公信度和加強(qiáng)黨建工作的意見建議，鼓勵(lì)廣大教職工暢所欲言、建言獻(xiàn)策，增強(qiáng)黨內(nèi)民主、促進(jìn)黨內(nèi)和諧。
(三)查找問題、改進(jìn)工作。對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀的要求，通過“談心交心”活動(dòng)重點(diǎn)查找學(xué)校在推進(jìn)業(yè)務(wù)工作、抓好內(nèi)部管理等方面與科學(xué)發(fā)展觀不相符合、不相適應(yīng)的突出問題，有針對(duì)性地提出改進(jìn)措施，抓好落實(shí)。
(四)關(guān)愛幫扶、促進(jìn)和諧。通過“談心交心”活動(dòng)，針對(duì)教職工在思想、學(xué)習(xí)、工作和生活等方面存在的問題，采取因人而異的靈活方式，體現(xiàn)組織的關(guān)心、指導(dǎo)和幫助，想方設(shè)法開展幫扶解困與激勵(lì)提升活動(dòng)，健全和完善黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，形成共解難題、共創(chuàng)業(yè)績(jī)的工作合力。
四、有關(guān)要求。
(一)學(xué)校踐行宗旨教育領(lǐng)導(dǎo)小組要高度重視、積極發(fā)動(dòng)、及時(shí)通知到每個(gè)教職工，確保每個(gè)教職工都參加談心活動(dòng)，保證活動(dòng)取得實(shí)效。
(二)學(xué)校踐行宗旨教育領(lǐng)導(dǎo)小組將《望謨縣三中開展“談心交心”內(nèi)容提綱》提前發(fā)給教職工，做好談話準(zhǔn)備，確保談話質(zhì)量。
(三)本次活動(dòng)將于6月23日至27日完成，活動(dòng)結(jié)束后學(xué)校踐行宗旨教育領(lǐng)導(dǎo)小組要將談話情況進(jìn)行梳理，整理好《望謨縣三中開展“談心交心”活動(dòng)談話記錄表》。
按照《中共?？悼h委組織部關(guān)于開展提高選人用人公信度交心談心大走訪活動(dòng)的通知》要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)物價(jià)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)干部職工之間的相互交流與溝通，不斷加深理解，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。經(jīng)局黨組研究，決定在全局開展干部職工交心談心大走訪活動(dòng)，現(xiàn)結(jié)合單位實(shí)際，制定如下。
工作方案。
一、指導(dǎo)思想。
堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以執(zhí)政能力建設(shè)為主線，以服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生為主要目標(biāo)，努力建設(shè)奮發(fā)有為、勇?lián)厝?、敢于克難、始終保持蓬勃向上精神狀態(tài)的干部隊(duì)伍。
二、基本原則。
1、互相尊重，平等交流的原則;。
2、著眼大局、坦誠(chéng)相見的原則;。
3、開展批評(píng)與自我批評(píng)的原則;。
4、實(shí)事求是，談?wù)嬖?、談?shí)話的原則。
三、范圍對(duì)象。
1、局長(zhǎng)、黨組書記楊與班子成員、老干部代表交心談心;。
2、副局長(zhǎng)與局辦公室主要負(fù)責(zé)人及青年干部交心談心;。
3、副局長(zhǎng)與收費(fèi)管理股、價(jià)格認(rèn)證中心負(fù)責(zé)人及青年干部交心談心;。
4、紀(jì)檢組與價(jià)格管理股、價(jià)格監(jiān)測(cè)中心負(fù)責(zé)人及青年干部交心談心;。
5、副局長(zhǎng)與價(jià)格監(jiān)督檢查分局各股室負(fù)責(zé)人及青年干部交心談心。
6、各股室負(fù)責(zé)人與本股室的青年干部交心談心。
四、主要內(nèi)容。
1、了解班子和干部隊(duì)伍的思想、工作、生活等情況。
2、聽取干部職工對(duì)物價(jià)事業(yè)發(fā)展及改進(jìn)工作的意見和建議。
3、對(duì)干部職工做出的成績(jī)、受到的表彰給予肯定;對(duì)干部職工遇到的困難、挫折給予鼓勵(lì)和支持，并積極協(xié)助解決問題;對(duì)干部職工出現(xiàn)的失誤及時(shí)糾正。
4、其他有利于化解矛盾，增進(jìn)團(tuán)結(jié)和友誼，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效能，需要談心交心的內(nèi)容。
五、方式方法。
對(duì)在崗干部職工實(shí)行“面談”;對(duì)離退休干部職工實(shí)行“座談”，對(duì)弱、病、殘等干部職工實(shí)行“訪談”，對(duì)外出干部職工實(shí)行“電話談”、“網(wǎng)絡(luò)談”等。
六、活動(dòng)要求。
1、提高認(rèn)識(shí)，端正態(tài)度。要充分認(rèn)識(shí)開展交心談心大走訪活動(dòng)的重要性和必要性，本著對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)同志負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)的態(tài)度，不斷完善交心談心工作制度，認(rèn)真扎實(shí)地開展交心談心活動(dòng)。一是局主要領(lǐng)導(dǎo)要做到每年與班子成員和老干部代表開展交心談心活動(dòng)1次以上;二是各班子成員與分管股室、二級(jí)單位負(fù)責(zé)人和青年干部每年開展交心談心活動(dòng)不少于1次;三是政工人事干部要做到與青年干部開展交心談心活動(dòng)的經(jīng)?；?，且每年至少達(dá)到4次以上;四是要建立干部職工交心談心工作臺(tái)賬，隨時(shí)做好交心談心記錄。
2、聯(lián)系實(shí)際，務(wù)求實(shí)效。交心談心要著眼大局，搞好結(jié)合，務(wù)求實(shí)效。要通過交心談心，找準(zhǔn)問題、分析原因、明確目標(biāo)、提出措施，把解決思想問題和解決實(shí)際問題結(jié)合起來，把開展談心活動(dòng)與推動(dòng)工作發(fā)展結(jié)合起來，確保交心談心活動(dòng)取得實(shí)效。
3、相互信任，平等交流。交心談心活動(dòng)中，要擺脫“人講我聽”的談話方式，切實(shí)做到真誠(chéng)相待、以心換心，感情真摯、平易近人，在平等交流中溝通思想，在共同探討中相互啟發(fā)，在和諧相處中推動(dòng)工作。
為大力推進(jìn)關(guān)愛黨員實(shí)事工程，營(yíng)造和諧的黨群，干群關(guān)系，建設(shè)為民、務(wù)實(shí)、廉潔機(jī)關(guān)，增強(qiáng)委機(jī)關(guān)支部?jī)?nèi)部干群之間的融洽關(guān)系，形成良好的濃厚氛圍。根據(jù)區(qū)直機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)要求，委機(jī)關(guān)制定開展談心交心活動(dòng)的實(shí)施方案。
一、活動(dòng)內(nèi)容及目的。
緊緊圍繞當(dāng)前的工作目標(biāo)，以“促理解、求和諧、增合力”為立足點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)，通過廣泛深入開展談心交心活動(dòng)，全面聽取干部群眾的意見和建議，深入了解當(dāng)前工作中難點(diǎn)問題和存在的實(shí)際困難，充分調(diào)動(dòng)他們建言獻(xiàn)策的積極性和表達(dá)訴求的主動(dòng)性，強(qiáng)化宗旨意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)，進(jìn)一步提高科學(xué)決策、推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧的能力。高度重視大家提出的意見和建議，認(rèn)真對(duì)待他們關(guān)心的問題和存在的困難，進(jìn)行分類梳理，深入分析研究，扎扎實(shí)實(shí)采取措施加以整改和解決。特別是干部群眾所關(guān)心的問題和存在的困難，有條件解決的要及時(shí)解決，從而達(dá)到虛心問計(jì)、溝通思想、化解矛盾、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、凝聚人心，做實(shí)事、辦好事、解難事、出實(shí)效的目的。
二、活動(dòng)形式與內(nèi)容。
(分主體與對(duì)象)。
主體：一般為委機(jī)關(guān)班子成員也可是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。
對(duì)象：一般為委機(jī)關(guān)黨員干部，有必要可以延伸至普通群眾。
談心交心采取領(lǐng)導(dǎo)與群眾談話(一對(duì)兩)的方式進(jìn)行(實(shí)施表見三幫六必談?dòng)?jì)劃表)。
重點(diǎn)圍繞五個(gè)方面：11、個(gè)人對(duì)本部門本單位黨組織和黨員發(fā)揮作用的感受和意見建議;2、個(gè)人在本單位本部門工作心情是否舒暢，是否發(fā)揮了作用，有什么意見建議;3、個(gè)人在學(xué)習(xí)、生活等方面有什么困難和需要組織幫助解決的問題;4、個(gè)人對(duì)本單位本部門領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)班子成員有要求和建議;5、個(gè)人對(duì)其他涉及加強(qiáng)機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)工作和作風(fēng)建設(shè)、黨的基層組織建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)等方面工作的意見建議。
三、活動(dòng)要求。
(一)領(lǐng)導(dǎo)班子成員要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)談心交心活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)。
(二)談心交心活動(dòng)要著眼于了解實(shí)際情況、解決實(shí)際問題，立足于有則改之、無則加勉，不流形式、不走過場(chǎng)，做到相互尊重、開誠(chéng)布公、耐心細(xì)致、真誠(chéng)溝通，讓談心交心對(duì)象真切感受到來自組織的溫暖和同志間的關(guān)愛。
(三)黨員干部要充分作好談話準(zhǔn)備。鼓勵(lì)暢所欲言、建言獻(xiàn)策，真談話、談?wù)嬖挕?BR> 共
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交心談心工作總結(jié)篇十五
談心對(duì)象：b。
b：透過開展“三句話”教育活動(dòng)，把我的認(rèn)識(shí)提高到了一個(gè)新的境界，理解了一次深刻的黨性教育，我要檢討一下自己的缺點(diǎn)和不足：以前在學(xué)習(xí)上我存在著應(yīng)付思想，態(tài)度不夠認(rèn)真，缺乏自覺性；自我約束也不夠，偶爾有遲到、早退現(xiàn)象和工作時(shí)間辦私事的狀況。今后我要堅(jiān)決加以改正。
a：不錯(cuò)，你能有這種態(tài)度是正確的。但在工作上，我又要批評(píng)你幾句：就是在業(yè)務(wù)上滿足于現(xiàn)狀，缺乏刻苦鉆研的精神，對(duì)你自己負(fù)責(zé)的工作都是浮于表面，沒有認(rèn)真從理論上分析研究，深入了解關(guān)鍵所在，難以從本質(zhì)上提高工作質(zhì)量。
b：我也存在著一些問題。我在理想信念上對(duì)自己沒有高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，學(xué)習(xí)不夠?qū)Ｐ?，有時(shí)半途而廢。我認(rèn)為，我們都就應(yīng)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提高自身政治素質(zhì)，牢記黨的宗旨，增強(qiáng)黨性的鍛煉。
a：我存在的突出問題就是：職責(zé)意識(shí)差，有時(shí)滿足于管好自己，對(duì)見到的問題不愿意多說，不想多說，不愿意得罪人，不想得罪人，沒有從大局上思考問題。
b：我也存在工作主動(dòng)性差等問題，沒有起到一個(gè)黨員的模范帶頭作用。今后我要向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，同時(shí)勤于學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷改善工作作風(fēng)，完善自我。
a：這天談心使我收獲頗豐，也使我深受教育，大家有這樣的認(rèn)識(shí)，說明我三句話教育取得了預(yù)期的效果，黨員隊(duì)伍建設(shè)初見成效，剛才大家討論的大多是自己的缺點(diǎn)和不足，其實(shí)同志們平時(shí)的思想和工作表現(xiàn)都是不錯(cuò)的，都能夠遵守紀(jì)律，作風(fēng)正派，工作勤懇，為消防事業(yè)作出了應(yīng)有的奉獻(xiàn)。在看到缺點(diǎn)不足的同時(shí)，也不能忘記同志們的優(yōu)點(diǎn)和取得的成績(jī)。
交心談心工作總結(jié)篇十六
談心人：a。
談心對(duì)象：b。
a：怎么了，這一段時(shí)間以來，我感覺你的狀態(tài)不是太穩(wěn)定?。俊?BR> b：我這一段時(shí)間以來，工作、生活狀態(tài)都不是特別好，感覺整天沒有工作動(dòng)力、沒有壓力，看到別人說話時(shí)就想說話，有時(shí)候還很煩，我想我要是一直這樣下去就完了，您說該怎么辦??？”
a：“你能意識(shí)到這一點(diǎn)，這說明你對(duì)自己還是比較負(fù)責(zé)任的'，這一段時(shí)間以來，要真正坐在那里鉆研下去，對(duì)工作不執(zhí)著，并且找不到推動(dòng)自己學(xué)習(xí)的力量，這些都能理解，但是這種狀態(tài)是極其不健康的。究竟為什么不能滿腔熱情的去完成一些我們力所能及的事情呢？我覺得首先是你們的心不靜。其次是心態(tài)的問題。”
b：你說的對(duì)，就是心靜不下來，浮躁。自己控制不住自己。
代前軍：關(guān)于這個(gè)問題，我有個(gè)主意，說給你聽聽，你回去之后可以試試，如果有用的話，你可以用下，如果不行，咱們?cè)僮黄鹛接憽?BR> 一是練字，當(dāng)你心煩浮躁的時(shí)候，拿出來字帖練練，用心寫，知道自己平靜下來；
二是讀書，讀一本勵(lì)志的書，看看別人成功的例子，鍛煉培養(yǎng)自己的心理素質(zhì)。我可以推薦幾本，比如說：《狼圖騰》、《讀者》等。
三是做自己擅長(zhǎng)的事，就當(dāng)是鞏固訓(xùn)練，當(dāng)你的心靜下來時(shí)，再做其他難一些的題。這樣的話，工作學(xué)習(xí)感覺很充實(shí)，又沒有浪費(fèi)時(shí)間。
這幾條你可以試試看。
b：好的，我回去試試。
a：“其實(shí)，作為咱們這一代年齡的人，最缺乏的是吃苦的精神，缺的是執(zhí)著的精神，很多事情做一個(gè)頭就沒有了尾，缺的是一個(gè)健康積極向上的心態(tài)！缺的是一種敢做敢當(dāng)?shù)臍馄?！在一些成功人士的心里，永遠(yuǎn)都有一條信念支持著他！你是一個(gè)聰明的人，并且你的人際關(guān)系交往很和諧，如果你能夠認(rèn)真思考自己的未來，給自己定一系列的小目標(biāo)，立長(zhǎng)志！相信你的未來一定是分美好的！一定會(huì)成功！”
交心談心工作總結(jié)篇十七
為切實(shí)加社區(qū)道思想政治工作，努力構(gòu)建和諧工作環(huán)境，實(shí)施“以人為本”管理方式，結(jié)合街道實(shí)際，制定本制度。
一、目的意義。
及時(shí)了解掌握干部職工的思想動(dòng)態(tài)和工作情景，堅(jiān)持把解決思想問題與解決實(shí)際困難結(jié)合起來，把嚴(yán)格要求與悉心關(guān)懷結(jié)合起來，充分調(diào)動(dòng)干部職工發(fā)揮作用的進(jìn)取性和主動(dòng)性。要經(jīng)過交心談心，從不一樣側(cè)面了解干部職工的思想狀況，幫忙解決思想問題，提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)思想交流，構(gòu)成思想共識(shí)。經(jīng)過交心談心，細(xì)致了解干部職工的工作情景和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，主動(dòng)交流工作心得體會(huì)，幫忙解決工作上的困難，有針對(duì)性地提出工作要求，共同探討做好工作的方法和途徑。經(jīng)過交心談心，了解、關(guān)心干部職工的家庭、生活、子女、感情等方面的問題，盡量為他們排憂解難。
二、具體措施。
在具體運(yùn)作中，要做到：把握“五大原則”、堅(jiān)持“四個(gè)必談”、做到“十個(gè)及時(shí)談”。
（一）、把握五大原則。
1、互相尊重。班子成員要以平等的心態(tài)進(jìn)取應(yīng)對(duì)下級(jí)的“談心”活動(dòng)，一般干部要正確對(duì)待談心，在談心中及時(shí)匯報(bào)自我近階段的思想動(dòng)態(tài)，實(shí)施互動(dòng)溝通方式，解決“不愿談、不想談、不好談”等問題帶給工作上的不便。
2、互相理解。在交心談心活動(dòng)中，雙方應(yīng)進(jìn)取應(yīng)對(duì)存在的問題及原因，進(jìn)行換位思考，正確區(qū)分是思想覺悟問題，還是實(shí)際困難和自然心理反映，經(jīng)過自我找，他人幫來解決問題。
3、互相幫忙。在談心時(shí)，要切實(shí)把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，真心實(shí)意幫忙對(duì)方排憂解難，做到在談心中交心，在交心中知心，在知心中融心，在融心中同心。
（二）、堅(jiān)持“四個(gè)必談”
1、主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員之間必須談：由主要領(lǐng)導(dǎo)逐一找班子成員進(jìn)行談心，班子成員也可主動(dòng)找主要領(lǐng)導(dǎo)談心。必要時(shí)，主要領(lǐng)導(dǎo)也可召集班子成員團(tuán)體進(jìn)行交心談心。
2、分管領(lǐng)導(dǎo)與分管部門及下屬負(fù)責(zé)人之間必須談：由分管領(lǐng)導(dǎo)按照工作分工，逐一找分管部門及下屬負(fù)責(zé)人進(jìn)行。必要時(shí)，也可根據(jù)工作需要，臨時(shí)指定機(jī)關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人與下屬負(fù)責(zé)人進(jìn)行談話。涉及干部職工在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的問題，談話時(shí)辦紀(jì)工委要派人參加。
3、部門及下屬負(fù)責(zé)人與本部門、本單位干部職工之間必須談：由所在部門或下屬負(fù)責(zé)人逐一找本單位職工進(jìn)行。必要時(shí)，也可根據(jù)工作需要，臨時(shí)指定專人與職工進(jìn)行談話。
（三）、做到“十個(gè)及時(shí)談”
有以下情形之一的，應(yīng)按交心談心分工，及時(shí)找干部職。
工本人談話。
1、干部被提拔擔(dān)任上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)，要肯定成績(jī)，指出不足，提出期望和要求。
2、干部職工受到表彰、獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，要提醒他們堅(jiān)持清醒的頭腦，戒驕戒躁，堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)成績(jī)。
3、干部職工需要調(diào)整、輪換時(shí)，要做思想工作，介紹新的工作崗位情景，提出期望和要求。
4、干部職工在工作中遇到較大的困難和挫折時(shí)，要消除他們的思想壓力，增強(qiáng)他們克服困難的勇氣和信心，幫忙他們解決實(shí)際困難。
5、群眾反映干部職工的問題，或是檢查考評(píng)發(fā)現(xiàn)履行職責(zé)等問題時(shí)，要在弄清事實(shí)的基礎(chǔ)上，具體問題具體分析，該澄清的要澄清，該批評(píng)的要嚴(yán)肅批評(píng)。發(fā)現(xiàn)有突出毛病和不廉潔的苗頭時(shí)，要給他們打招呼，引起他們的注意。
6、干部職工因不勝任現(xiàn)職而被免職，因犯錯(cuò)誤受到處分或被降職、撤職時(shí)，要實(shí)事求是地講清免職、降職、撤職的原因，嚴(yán)肅地指出存在的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，幫忙他們分清是非，使其吸取教訓(xùn)，放下包袱，重樹信心。
7、干部職工之間出現(xiàn)不團(tuán)結(jié)時(shí)，要幫忙他們溝通思想，交換看法，增進(jìn)了解。對(duì)影響團(tuán)結(jié)的主要職責(zé)人，要批評(píng)教育。
8、干部職工向組織提出要求或報(bào)告本人重大事項(xiàng)時(shí)，在不違反原則的情景下，要及時(shí)研究解決。
9、干部職工退休時(shí)，要充分肯定他們的成績(jī)和貢獻(xiàn)，聽取他們的意見，關(guān)心他們的生活。
10、干部考核工作結(jié)束時(shí)，要通報(bào)情景，轉(zhuǎn)達(dá)意見，提出努力方向。
三、幾點(diǎn)要求。
1、交心談心一般采取“一對(duì)一”方式，必要時(shí)，也可采取團(tuán)體談話方式進(jìn)行。
2、“四個(gè)必須談”原則上應(yīng)每季度至少安排1次談心，如有“十個(gè)及時(shí)談”所列情形之一的，應(yīng)及時(shí)安排與干部談心。
3、交心談心既要有計(jì)劃有準(zhǔn)備地進(jìn)行，也要根據(jù)干部職工的思想和工作情景，適時(shí)地進(jìn)行。
4、交心談心應(yīng)作為一項(xiàng)干部工作制度來抓緊抓好，并納入年度思想政治工作考核。
交心談心工作總結(jié)篇十八
為切實(shí)加社區(qū)道思想政治工作，努力構(gòu)建和諧工作環(huán)境，實(shí)施“以人為本”管理方式，結(jié)合街道實(shí)際，制定本制度。
及時(shí)了解掌握干部職工的思想動(dòng)態(tài)和工作情景，堅(jiān)持把解決思想問題與解決實(shí)際困難結(jié)合起來，把嚴(yán)格要求與悉心關(guān)懷結(jié)合起來，充分調(diào)動(dòng)干部職工發(fā)揮作用的進(jìn)取性和主動(dòng)性。要經(jīng)過交心談心，從不一樣側(cè)面了解干部職工的思想狀況，幫忙解決思想問題，提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)思想交流，構(gòu)成思想共識(shí)。經(jīng)過交心談心，細(xì)致了解干部職工的'工作情景和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，主動(dòng)交流工作心得體會(huì)，幫忙解決工作上的困難，有針對(duì)性地提出工作要求，共同探討做好工作的方法和途徑。經(jīng)過交心談心，了解、關(guān)心干部職工的家庭、生活、子女、感情等方面的問題，盡量為他們排憂解難。
在具體運(yùn)作中，要做到：把握“五大原則”、堅(jiān)持“四個(gè)必談”、做到“十個(gè)及時(shí)談”。
（一）把握五大原則。
1、互相尊重。班子成員要以平等的心態(tài)進(jìn)取應(yīng)對(duì)下級(jí)的“談心”活動(dòng)，一般干部要正確對(duì)待談心，在談心中及時(shí)匯報(bào)自我近階段的思想動(dòng)態(tài)，實(shí)施互動(dòng)溝通方式，解決“不愿談、不想談、不好談”等問題帶給工作上的不便。
2、互相理解。在交心談心活動(dòng)中，雙方應(yīng)進(jìn)取應(yīng)對(duì)存在的問題及原因，進(jìn)行換位思考，正確區(qū)分是思想覺悟問題，還是實(shí)際困難和自然心理反映，經(jīng)過自我找，他人幫來解決問題。
3、互相幫忙。在談心時(shí)，要切實(shí)把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，真心實(shí)意幫忙對(duì)方排憂解難，做到在談心中交心，在交心中知心，在知心中融心，在融心中同心。
（二）堅(jiān)持“四個(gè)必談”
1、主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員之間必須談：由主要領(lǐng)導(dǎo)逐一找班子成員進(jìn)行談心，班子成員也可主動(dòng)找主要領(lǐng)導(dǎo)談心。必要時(shí)，主要領(lǐng)導(dǎo)也可召集班子成員團(tuán)體進(jìn)行交心談心。
2、分管領(lǐng)導(dǎo)與分管部門及下屬負(fù)責(zé)人之間必須談：由分管領(lǐng)導(dǎo)按照工作分工，逐一找分管部門及下屬負(fù)責(zé)人進(jìn)行。必要時(shí)，也可根據(jù)工作需要，臨時(shí)指定機(jī)關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人與下屬負(fù)責(zé)人進(jìn)行談話。涉及干部職工在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的問題，談話時(shí)辦紀(jì)工委要派人參加。
3、部門及下屬負(fù)責(zé)人與本部門、本單位干部職工之間必須談：由所在部門或下屬負(fù)責(zé)人逐一找本單位職工進(jìn)行。必要時(shí)，也可根據(jù)工作需要，臨時(shí)指定專人與職工進(jìn)行談話。
（三）做到“十個(gè)及時(shí)談”
有以下情形之一的，應(yīng)按交心談心分工，及時(shí)找干部職。
工本人談話。
1、干部被提拔擔(dān)任上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)，要肯定成績(jī)，指出不足，提出期望和要求。
2、干部職工受到表彰、獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，要提醒他們堅(jiān)持清醒的頭腦，戒驕戒躁，堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)成績(jī)。
3、干部職工需要調(diào)整、輪換時(shí)，要做思想工作，介紹新的工作崗位情景，提出期望和要求。
4、干部職工在工作中遇到較大的困難和挫折時(shí)，要消除他們的思想壓力，增強(qiáng)他們克服困難的勇氣和信心，幫忙他們解決實(shí)際困難。
5、群眾反映干部職工的問題，或是檢查考評(píng)發(fā)現(xiàn)履行職責(zé)等問題時(shí)，要在弄清事實(shí)的基礎(chǔ)上，具體問題具體分析，該澄清的要澄清，該批評(píng)的要嚴(yán)肅批評(píng)。發(fā)現(xiàn)有突出毛病和不廉潔的苗頭時(shí)，要給他們打招呼，引起他們的注意。
6、干部職工因不勝任現(xiàn)職而被免職，因犯錯(cuò)誤受到處分或被降職、撤職時(shí)，要實(shí)事求是地講清免職、降職、撤職的原因，嚴(yán)肅地指出存在的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，幫忙他們分清是非，使其吸取教訓(xùn)，放下包袱，重樹信心。
7、干部職工之間出現(xiàn)不團(tuán)結(jié)時(shí)，要幫忙他們溝通思想，交換看法，增進(jìn)了解。對(duì)影響團(tuán)結(jié)的主要職責(zé)人，要批評(píng)教育。
8、干部職工向組織提出要求或報(bào)告本人重大事項(xiàng)時(shí)，在不違反原則的情景下，要及時(shí)研究解決。
9、干部職工退休時(shí)，要充分肯定他們的成績(jī)和貢獻(xiàn)，聽取他們的意見，關(guān)心他們的生活。
10、干部考核工作結(jié)束時(shí)，要通報(bào)情景，轉(zhuǎn)達(dá)意見，提出努力方向。
1、交心談心一般采取“一對(duì)一”方式，必要時(shí)，也可采取團(tuán)體談話方式進(jìn)行。
2、“四個(gè)必須談”原則上應(yīng)每季度至少安排1次談心，如有“十個(gè)及時(shí)談”所列情形之一的，應(yīng)及時(shí)安排與干部談心。
3、交心談心既要有計(jì)劃有準(zhǔn)備地進(jìn)行，也要根據(jù)干部職工的思想和工作情景，適時(shí)地進(jìn)行。
4、交心談心應(yīng)作為一項(xiàng)干部工作制度來抓緊抓好，并納入年度思想政治工作考核。
交心談心工作總結(jié)篇十九
在開展學(xué)生談心工作時(shí)，我首先將自己的學(xué)生分為四類，然后有輕重緩急地、有針對(duì)性地、有側(cè)重點(diǎn)地與不同種類的學(xué)生開展談心工作：
第一類：家庭特殊類學(xué)生。
這類學(xué)生有的是父母離異，有的是父母一方因病或因故離世。這類學(xué)生要么冷漠、要么偏激、要么仇視、要么自閉、要么缺少家庭溫暖，對(duì)于這類學(xué)生一定要因人而異，多給予溫暖和關(guān)愛，用真情去感化。
第二類：家庭貧困類學(xué)生。
這類學(xué)生內(nèi)心往往很自卑，內(nèi)心較為封閉和脆弱。談心工作中除了詳細(xì)了解學(xué)生家庭主要收支以外，便于日后助學(xué)活動(dòng)的評(píng)選，更要注意引導(dǎo)他們擺脫自卑心理，幫助他們樹立自信、自立、自強(qiáng)的觀念。另外，尤其在發(fā)放一些生活補(bǔ)助和國(guó)家助學(xué)金的時(shí)候，注意引導(dǎo)他們學(xué)會(huì)感恩，懂得回報(bào)。
第三類：典型學(xué)生。典型學(xué)生中又包括表現(xiàn)優(yōu)秀突出的學(xué)生和后進(jìn)學(xué)生兩種。
優(yōu)秀突出的學(xué)生包括學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異的學(xué)生。他們一般自覺性較高、自制力強(qiáng)、談心工作中主要側(cè)重指導(dǎo)性的索引，但是這類學(xué)生也存在一些共性的弊病，因?yàn)榻?jīng)常受到周圍人的贊許、羨慕，從而對(duì)自己的缺點(diǎn)還認(rèn)識(shí)不足，因此在與這類學(xué)生的談心時(shí)，不僅要肯定他們的優(yōu)秀表現(xiàn)和所取得的成績(jī)，同時(shí)對(duì)他們的不足也不可回避。
后進(jìn)生包括學(xué)習(xí)困難的學(xué)生和自制力弱、行為散漫的學(xué)生。這類學(xué)生，一定不能放任自流，加強(qiáng)和這類學(xué)生談心交心可以在一定程度上阻止以點(diǎn)帶面的負(fù)面影響，以防止惡習(xí)壞風(fēng)在班級(jí)內(nèi)的蔓延與擴(kuò)散。在與這類學(xué)生談心中注重采用鼓勵(lì)法，善于發(fā)掘他們身上的閃光點(diǎn)，積極真心的認(rèn)可和贊許勢(shì)必會(huì)滿足他們對(duì)自己的積極認(rèn)識(shí)。另外，對(duì)于這類學(xué)生，由于談心效果不能立竿見影，而且后期需要不斷鞏固和跟進(jìn)，因此我們要有長(zhǎng)期奮戰(zhàn)的心理準(zhǔn)備，秉承“不拋棄，不放棄每一個(gè)學(xué)生”的教育觀點(diǎn)。
第四類：普通類學(xué)生。
這類學(xué)生各方面表現(xiàn)并不十分優(yōu)秀突出，但決不惹事生非，他們中規(guī)中矩，默默無聞，也是我們學(xué)生工作中是最容易被忽略的一個(gè)群體。在平時(shí)的談心工作中也應(yīng)加強(qiáng)對(duì)這部分同學(xué)的關(guān)注，多引導(dǎo)、多鼓勵(lì)，多重視、注重引導(dǎo)他們向優(yōu)秀學(xué)生轉(zhuǎn)化，從而讓整個(gè)班級(jí)形成一種“比、趕、超”的充滿競(jìng)爭(zhēng)的積極氛圍。