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護理第二季度工作匯報篇一
1、迎接等級醫(yī)院評審，經(jīng)過等級醫(yī)院初步資質審核，護理部積極準備等級醫(yī)院評審檢查，并對照國家二級醫(yī)院評審標準及我院相關要求，進一步完善相關材料，落實各項規(guī)章制度，嚴格規(guī)范臨床護理工作，完善臺帳。
2、提升服務水平，深化優(yōu)質護理服務內(nèi)涵
1）病區(qū)細化優(yōu)質護理服務措施，應季節(jié)的變化落實牢固基礎護理如（床上洗頭、床上擦浴等），對無陪患者生活護理有所提高，護理部對參加危重病培訓班護理人員進行危重病準入相關理論和操作考核，進一步提高了我院危重病護理質量，提升我院危重病護理服務技術水平。
2）各?？菩〗M進行第二季度專科小組護理知識學習及研討，針對?？茖２〉淖o理措施進行模擬，以提高我院?？谱o理的含金量。
3）5月及6月份，護理部分別在心內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科進行護理查房，個案追蹤等，以此提升疾病護理內(nèi)涵質量。
4）全院進一步加強落實護士長查房，每日五查房，并給予一定的規(guī)范，護理部不定期組織檢查，提升護士長的管理水平。
5）注重思維能力、實踐能力、人文素質的培養(yǎng)，加強床邊查房，運用個案追蹤學的方法推進優(yōu)質護理工作深入持久開展。
3、為了響應衛(wèi)生部“百日安全”活動的相關要求，為了進一步提高我院護理質量，保證我院護理工作安全無事故，我院護理部制定“護理百日安全無事故”活動方案及考核標準，從護理部、病區(qū)護士長2個層面，分階段對我護理工作安全進行管理及考核。
4、豐富護士在職生活，我院于“5.12護士節(jié)”舉辦護理操作技能大賽，發(fā)揚
南丁格爾慎獨的護理精神，評比院級“優(yōu)秀護士”提高我院護士工作積極性與慎獨精神。
5、優(yōu)質護理圖文上墻資料已經(jīng)落實，使患者對出入院流程及有關疾病知識獲得了更多了解。
6、三級操作和理論考核按計劃有序開展，考核成績有存檔，不合格者補考有存檔。
7、維持了正常的護理工作秩序。
二、追蹤分析
護理部第二季度制定計劃基本完成，計劃落實率達95%以上，計劃制定合理有效，可操作性強。
1、三基考核有的'按照計劃落實不足，分析原因如下：我院將護理操作技術考核融入臨床護理中，改變原有的定向定點抽考、模擬考核形式，重點強調(diào)“護理措施的落實”，這種考核方式加強了臨床護士對病情觀察與相關?？萍膊≈R掌握，能有效地解決病人的實際問題，但是一些存在創(chuàng)傷護理操作以及急救護理技術往往不能在臨床患者身上落實；三基理論考核全院進行分層培訓與考核，但是院前急救出診、護士事假等無法參加使得參考率就比計劃中降低，未達到計劃中的參學率與參考率。
2、應衛(wèi)生部“百日安全”活動號召，我院護理部組織“護理百日安全無事故”活動，活動過程中發(fā)現(xiàn)臨床護士的積極性較前有所提高，但是對護理核心制度的執(zhí)行率還存在問題，突出是護理核心制度交接-班制度、搶救藥品物品管理制度、危重病人管理制度落實不到位。
護理部
一、完善細化各項規(guī)章制度及質控細則，并按照制度要求對全院護理工作進行了至少每月一次的護理工作檢查，對存在問題予以整改。并針對問題及時召開護理缺陷防范分析會，研究討論已發(fā)生缺陷事件的原因及整改措施。使我院護理工作有了很大提高。
二、安排護士及實習學生業(yè)務講座6次，由護理部及科室護士長主講，使講課者及聽課者都受益匪淺。
三、分別在心內(nèi)科及神經(jīng)內(nèi)科安排護理業(yè)務查房2次，為臨床科室提供互相學習的機會。
四、組織護理百日安全無事故活動，對我院護理安全質量起到促進和推動作用。
五、 在5.12護士節(jié)期間組織5.12護士節(jié)技能操作比賽，既紀念了國際5.12護士節(jié)又提高我院護理人員的工作積極性。
六、對全院護士進行定期理論考試，成績存檔，不及格者安排補考。
七、發(fā)放病人滿意度調(diào)查表，針對護理工作征求病人及家屬意見，進一步改進護理工作。
八、組織部分護理人員參加危重病準入考核，經(jīng)過考核合格者由院領導審批合格后可參與危重護理。
九、維持日常護理工作秩序。
護理部
2017年6月22日
護理第二季度工作匯報篇二
（一）干部任用情況。
提拔重用45人，調(diào)整交流14人。提拔重用35歲以下年輕干部16人，占36%;35-50歲干部27人，占60%,領導班子配備愈趨合理；本科以上學歷26人，占58%,領導班子學歷層次持續(xù)提高；婦女干部8人，黨外干部3名，提高了婦女干部和黨外干部配備率；提拔重用基層一線干部25人，進一步樹立注重基層的用人導向。
（二）區(qū)管黨費收支情況。
1.第二季度黨費收入總額為264333.43元，其中：收繳各黨（工）委黨費167770.00元；市委組織部撥付“七一”慰問經(jīng)費96000.00元；區(qū)管黨費存款利息收入563.43元。
2.第二季度黨費支出總額為100060.00元，其中：撥付各黨（工）委“七一”前夕走訪慰問生活困難黨員和老黨員支出100000.00元；黨費賬戶管理費用支出60.00元。
3.截止6月30日，區(qū)管黨費賬戶余額為841979.29元。
（三）干部教育培訓情況。
全區(qū)各級黨組織、各職能部門積極貫徹區(qū)委“全區(qū)干部大培訓”的理念，累計舉辦各類培訓班（專題講座、黨課、座談、報告）191場20756人次，涵蓋領導干部、中青年干部、各級黨組織負責人、農(nóng)村（社區(qū)）干部、專業(yè)技術人才等各類別各層次干部和人才。培訓工作的針對性和實效性不斷增強，培訓方式方法不斷創(chuàng)新，全區(qū)干部綜合素質和業(yè)務能力不斷提高。
（四）村級組織換屆選舉工作情況。
認真貫徹落實全省、全市村級組織換屆選舉工作會議精神，按照“堅持黨的領導、充分發(fā)揚民主、嚴格依法辦事”,堅持抓早抓小，注重落細落實，采取有力有效措施，確保村級組織換屆選舉工作順利開局、穩(wěn)步推進。截止7月6日，全區(qū)已完成村級黨組織換屆選舉工作的53個，占56%;完成村（居）民委員會換屆的41個，占44%,一肩挑率100%,交叉任職率51%.
（五）基層黨建情況。
一是抓好村（社區(qū)）績效考核工作，進一步筑強基層核心堡壘；二是抓嚴發(fā)展黨員工作，明確了發(fā)展黨員工作的5大環(huán)節(jié)27個步驟明細表；三是規(guī)范黨費收繳和管理使用，突出反哺困難黨員的導向；四是抓實軟弱渙散基層黨組織整頓工作，繼續(xù)采取區(qū)領導掛點、干部包點、機關部門結對、派駐工作組、選派第一書記、加強教育培訓等方式，切實抓好軟弱渙散基層黨組織的整頓提高；五是抓強黨員管理，我區(qū)目前已有41名黨員恢復與黨組織聯(lián)系；六是大力提高“兩新”組織覆蓋率；七是全面鋪開村務協(xié)商和村務監(jiān)督工作，已在全區(qū)94個村（居）成立村務監(jiān)督委員會，進一步完善了村務監(jiān)督機制；八是關心關懷農(nóng)村基層干部，投入56萬元，率先全市為全區(qū)1154名村居“三委”干部進行健康體檢，并對665名村干部建立個人履歷檔案，切實解決農(nóng)村干部檔案缺失問題。
（六）“兩學一做”學習教育情況。
一是堅持提早預熱，學習“接”的緊密，在全區(qū)深入開展“十個一”主題學習活動。二是堅持組織領導，確?！白ァ钡木珳?，實行分類指導，層層落實責任，把“兩學一做”學習教育作為今年基層黨建工作述職評議考核的首要內(nèi)容；三是堅持基本要求，打牢“學”的'基礎，各級黨組織組織開展集中學習1250次，開展討論交流870多場次，邀請專家輔導37場次，組織觀看《我是共產(chǎn)黨員》專題片7000多人次；四是堅持創(chuàng)新載體，找準“改”的目標，開展以“我是共產(chǎn)黨員?先鋒模范從我做起”為主題的“七大先鋒”活動，展示先鋒形象；五是堅持以上率下，發(fā)揮“帶”的作用，全區(qū)各級領導和支部負責人上黨課累計達300多場次。
（七）黨風廉政建設情況。
1.黨風政風監(jiān)督工作。
（1）研究制定《黨（工）委（黨組織）履行黨風廉政建設主體責任和紀（工）委（紀檢組織）履行監(jiān)督責任清單》，以責任清單為抓手推動責任落實。
（2）印發(fā)《xx市秀英區(qū)黨風廉政建設責任制考核實施辦法》，充分發(fā)揮黨風廉政建設“指揮棒”作用，明確考核內(nèi)容和方法，確?！皟蓚€責任”落實。
（3）出臺《xx市秀英紀檢監(jiān)察機關約談領導干部暫行辦法》，強化對領導干部的教育、管理和監(jiān)督，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。針對區(qū)教育系統(tǒng)違紀違規(guī)問題頻發(fā)問題，約談區(qū)教育局黨組書記、局長及紀檢組組長。
（4）落實各級領導干部開展談話提醒工作情況報送制度，今年上半年，各級領導干部共談話提醒178人次，其中，處級干部2人、科級干部83人、一般干部93人，咬耳扯袖、紅臉出汗已成為常態(tài)。
（5）持續(xù)釋放越往后執(zhí)紀越嚴的信號，啟動問責15起35人1個單位，其中，責令5人及1個單位作出書面檢查，責令公開道歉4人，通報批評24人，誡勉談話7人，組織處理10人。
（6）加強對學習宣傳《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》兩部黨內(nèi)法規(guī)的監(jiān)督檢查，全區(qū)各單位共制作黨規(guī)黨紀宣傳欄135塊，宣傳標語1000余份，宣傳工作覆蓋到全區(qū)每一個鎮(zhèn)（街）村（居）委會及社區(qū)、小區(qū)、學校、企業(yè)。此外，以賽促學，組織開展“學黨章、守黨規(guī)、強黨性，做合格黨員”知識競賽。
（7）通報3起履行黨風廉政建設主體責任不力典型問題，喚醒各級黨組織和黨政“一把手”主體責任意識，激發(fā)擔當精神。
（8）對24名擬提拔重用干部進行廉政談話和廉政法規(guī)知識測試，通過早打招呼、早提醒的形式，增強領導干部遵紀守法觀念和廉潔自律意識。
（10）加強對換屆紀律的監(jiān)督檢查，組成督導組深入6個鎮(zhèn)以及所轄部分村莊，通過查閱相關資料、實地走訪、個別談話和聽取群眾意見等方式進行督查，全面掌握各鎮(zhèn)、村對換屆風氣監(jiān)督工作的部署和進展等相關情況，及時摸排掌握重點難點村（居）的換屆風險點。期間，對6個鎮(zhèn)10個重點難點村莊的換屆選舉工作進行了全程跟蹤督導。
第二季度，區(qū)紀檢監(jiān)察機關共受理群眾信訪32件，初步核實反映問題線索11件，談話函詢4件，立案14件15人，辦結19件18人。給予21人黨紀政紀處分，鄉(xiāng)科級干部3人。
3.效能建設工作。
（1）績效考評工作。根據(jù)市級各單位、部門的目標，探索更加科學、合理、有效的考評辦法，不斷完善《20秀英區(qū)績效考評工作方案》修訂稿。
（2）效能督查工作。一是完成區(qū)委、區(qū)政府部署的“街道環(huán)境衛(wèi)生”督查50多次；二是組織130多次“雙創(chuàng)”日常、專項督查與督辦工作，發(fā)現(xiàn)問題有180多起；三是開展“我文明我表率”文明機關創(chuàng)建活動，在政府微信工作群曝光9期，發(fā)文通報3期，通報43人，責令單位主要領導公開檢討9人。
（3）黨風政風行風建設社會評價活動工作。按市委市政府的文件精神，制定《黨風政風行風建設社會評價活動方案》和《黨風政風行風建設社會評價活動公開承諾書》，要求全區(qū)各單位、部門開展本單位的評價活動，配合做好迎接市黨風政風行風建設社會評價領導小組的檢查工作。
（4）黨政務公開督查工作。完成了年第一季度督查工作，對全區(qū)8個鎮(zhèn)街的黨政務公開情況進行督查，經(jīng)查，8個鎮(zhèn)街均按要求公開，沒有逾期或不公開的情況。
二、政務公開內(nèi)容。
（一）主要經(jīng)濟指標完成情況。
上半年，全區(qū)地區(qū)生產(chǎn)總值預計完成91億元（預計數(shù)，下同），同比增長8.8%;農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值完成15.23億元，同比增長1.2%;工業(yè)總產(chǎn)值完成86.81億元，同比增長11%;社會消費品零售總額完成103億元，同比增長7.8%;固定資產(chǎn)投資總額完成116.71億元，同比增長11.1%;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入14277元，同比增長7.7%;農(nóng)民人均可支配收入7625元，同比增長9.5%;地方公共財政收入預計完成38812萬元，增長19.1%,完成年度預算（73,445萬元）的52.6%;地方公共財政支出84305萬元，比上年同期增長79%,占年度預算（192,493萬元）的43.8%.
（二）區(qū)委、區(qū)政府為民辦實事落實情況。
（1）建設59個村級組織活動場所（其中5個列入棚改解決，實際建設或購買54個）：全區(qū)村居活動場所項目建設總體進展較好，在全市4個區(qū)中進度最快。36個自行建設的村居已全部動工，目前，已經(jīng)完成主體建設3個，四層已封頂1個，三層已封頂3個，二層已封頂7個，一層已封頂7個。3個修繕擴建的村居中，已投入使用辦公的2個，分別是西秀鎮(zhèn)博養(yǎng)村、海秀鎮(zhèn)水頭村，剩下的長流鎮(zhèn)長流墟社區(qū)正在裝修。15個需要購買的社區(qū)中，已投入使用辦公的2個；已簽訂合同的9個；需要進一步協(xié)調(diào)購買事宜的4個。
（2）建設10家兒童之家：區(qū)婦聯(lián)、區(qū)婦兒工委辦已確定了10家兒童之家創(chuàng)建點，下一步將在國務院婦兒工委中期評估督導考察我區(qū)各項工作結束后全力開展兒童之家的創(chuàng)建工作，爭取高標準、高質量完成兒童之家建設工作任務。
（3）建設10個村莊太陽能亮化工程：已完成立項，目前正辦理項目可行性研究報告審定工作。
（4）建設鄉(xiāng)村道路50公里：已開展農(nóng)村公路建設的前期工作（可研、立項、測量、勘察、施工圖設計、概算），正在申請農(nóng)發(fā)行psl貸款（交通基礎設施扶貧專項貸款）。
（5）實施羊山地區(qū)節(jié)水灌溉工程：已經(jīng)完成工程設計，正進入概算審核階段。計劃8月份初開工建設，12月份工程竣工。
（6）實施永興鎮(zhèn)農(nóng)村安全飲水工程：已經(jīng)完成工程設計，正進入概算審核階段。計劃8月份初開工建設，12月份工程竣工。
（7）實施25個村莊籃球場建設：200萬資金已下達東山鎮(zhèn)、永興鎮(zhèn)、石山鎮(zhèn)、西秀鎮(zhèn)等4個鎮(zhèn)，目前已全部動工。
（8）建設二十七小、海秀中心小數(shù)字化校園：xx市第二十七小學已完成該項目的評審及招投標工作，海秀中心校已完成項目預算方案。
（9）特殊困難群眾關懷工程：已印發(fā)《xx市秀英區(qū)特殊人群關懷工程實施方案》，組織召開了各鎮(zhèn)、街道民政分管領導和民政助理參加的專題會議，對我區(qū)特殊人群關懷工程實施工作進行了部署。
（10）實施殘疾人康復工程：康復指導站裝修和器械已經(jīng)購置并安裝；組織醫(yī)療小隊，為殘疾人上門服務。目前已到長流、西秀、東山、永興和石山等鎮(zhèn)的16個村莊為185名殘疾看病和治療。
（三）重點項目建設推進情況。
1.土地征收情況：2016年落戶我區(qū)各類建設項目共166個，包括省重點項目41個，市重點項目52個，區(qū)重點項目64個，為民辦實事項目9個。166個項目中，涉及協(xié)調(diào)保障項目74個，征地拆遷項目92個。上半年，全區(qū)建設項目完成土地征收協(xié)議簽約約2912.751畝，其中，美安科技新城項目完成征地簽約425.151畝（含繞城以北、一字嶺調(diào)規(guī)置換項目及規(guī)劃道路及油管線），足球訓練基地項目簽約501.428畝，xx市大型農(nóng)副產(chǎn)品綜合批發(fā)市場項目732.516畝，永莊水庫一級保護區(qū)項目簽約380.157畝，東西環(huán)聯(lián)絡線項目26.707畝，足球訓練基地周邊道路及羊山主干道拓寬項目簽約105.002畝，為實現(xiàn)全年項目建設目標奠定了基礎。
2.房屋征收情況：（1）新海棚改項目。累計完成村民房屋簽約2526宗，占總編號2537宗的99.7%,涉及2231戶，涉及簽約面積約64.26萬平方米。剩余11戶房屋尚未簽約。該項目于6月28日啟動房屋拆除工作。（2）儒益周仁片區(qū)棚改項目。目前根據(jù)市棚改辦批復的棚改范圍422.13畝重新調(diào)整概算盡快上報市房屋征收局審核。同時，對棚改范圍外需要征收的土地房屋進行宅基地認定。（3）石山鎮(zhèn)墟改造項目。目前根據(jù)市棚改批復的棚改范圍475.09畝重新調(diào)整概算盡快上報市房屋征收局審核。（4）五源河片區(qū)棚改項目。目前，該項目房屋復查已基本完成，土地復查已完成三分之一，根據(jù)市棚改辦批復的棚改范圍994.43畝重新調(diào)整概算盡快上報市房屋征收局審核。（5）永興鎮(zhèn)墟棚改項目。完成預編主編號1157個，副編號224個，房屋測量完成51宗。目前正在開展棚改政策宣傳工作。（6）xx市大型農(nóng)副產(chǎn)品綜合市場項目。項目涉及被征收戶8戶、企業(yè)7家、其他農(nóng)戶1戶。該項目已經(jīng)啟動征收簽約工作。目前已簽約7戶，占總量87.5%.（7）長興路項目。該項目涉及集體土地面積13112.7o；房屋面積2.36萬o。房屋征收涉及的被征收戶共計79個編號，總戶數(shù)77戶。目前累計簽約45宗，共簽約土地6960.07o，房屋12098.19o，未簽約34宗，共完成比例57%.（8）美安科技新城美安大道路網(wǎng)項目。該項目涉及被征收戶共計100個編號，總戶數(shù)254戶。涉及土地總面積57149.08o。房屋面積約2萬o。涉及總宗數(shù)100宗。涉及文風村35宗，已完成入戶調(diào)查工作31宗，未入戶4宗，目前正與該4宗戶主協(xié)調(diào)溝通中。涉及楊府村56宗已完成入戶調(diào)查工作。（9）秀英大道與秀華路匝道口項目。該項目涉及土地面積1631.86o，涉及建筑總面積4601.5o，項目現(xiàn)有編號39個，總戶數(shù)27戶。已簽戶數(shù)17戶，已撥款14戶，累計拆除房屋面積為1044.55m2,占總房屋面積的23%.（10）海秀路地下綜合管廊項目。該項目項目涉及編號71個，總戶數(shù)71戶，涉及土地約10801.98o（合16.2畝）；房屋面積1.24萬o。目前正在抓緊開展征收簽約工作。（11）長濱十七街地下綜合管廊項目。該項目征收范圍內(nèi)涉及被征收戶共計14個編號。涉及征收土地面積約3599.50o（合5.40畝），征收房屋總面積2,840.91o。目前正在抓緊開展征收簽約工作。
4.被征地農(nóng)民社保辦理情況：目前已報送市國土局的被征地農(nóng)民參保項目共12個，涉及征地單位17個，已報送的項目涉及補貼人數(shù)3278人，補貼面積2323.52畝，補貼金額61741066.08元。其中，已到賬項目5個，涉及征地單位9個，補貼人數(shù)502人，補貼面積494.62畝，補貼金額13258949.70元。
（四）打擊違法建筑工作開展情況。
第二季度共拆除驗收違法建筑286宗、總面積174658.03平方米。上半年累計已拆除驗收違法建筑477宗，總面積31.92萬平方米，其中拆除系統(tǒng)存量違建26.45萬平方米，完成了全年拆違總任務量的85.23%.重點部位拆違情況：一是嚴打非法占地建設行為，組織開展了國土衛(wèi)片執(zhí)法拆除行動，依法實施強制拆除轄區(qū)內(nèi)國土衛(wèi)片4.39萬平方米。二是保障全區(qū)棚改、重點項目（海秀鎮(zhèn)周仁村、儒益村、美安科技新城等）順利推進。共拆除棚改、重點項目區(qū)域內(nèi)違法加建、搶建的違建4.47萬平方米。三是重點抓好西環(huán)鐵路沿線的亂搭亂建整治工作，城管部門聯(lián)合各相關鎮(zhèn)（街）單位拆除亂搭建1.2萬余平方米。
（五）分類處置工作開展情況。
共召開了8次分類處置聯(lián)審會，原則通過9040宗（含重復上報），面積為3108544.468平方米（未錄入分類處置庫區(qū)審批類）。
（六）行政審批工作情況。
1.辦事大廳行政審批服務事項受理情況：包括綜合窗口在內(nèi)共有23個單位進駐事項154項。第二季度，服務大廳窗口單位共受理辦件2293件，辦結率100%;6個鎮(zhèn)便民服務中心共受理事項6844件，辦結率100%.秀英區(qū)“12345”政府服務熱線共受理群眾訴求件1970件，答復率100%,辦結率100%.
2.承接市下放行政管理事項情況。
按照xx市人民政府令103號《關于進一步下放行政管理事項的決定》精神，對市下放36項行政管理權項已100%承接，25項行政審批服務事項已全部錄入市行政審批系統(tǒng)網(wǎng)，運行情況平穩(wěn)有序；區(qū)審改辦對承接市下放36項行政管理權項運行進展情況做收集匯總，經(jīng)統(tǒng)計36項權項中有22項權項有辦件（受理件402件、辦結件369件、正在辦理件33件）；有13項權項無辦件（9項為審批服務事項，5項為一般管理職權），分別是：區(qū)水務局3項、區(qū)住建局4項、區(qū)市政市容委4項、區(qū)文旅局1項、區(qū)民政局1項。
3.開展權責清單編制工作情況。
按照2016年市審改工作計劃的要求，為全面履行政府職能，推進依法行政，推行政府工作部門權力清單制度，進一步厘清規(guī)范區(qū)政府各部門各單位行政職權，我區(qū)于今年上半年啟動權責清單編制工作。目前共有26家單位提交了權責清單，經(jīng)過三輪審核、四次修改后呈報區(qū)政府常務會議通過。7月30日前對外公開。
（七）保障性住房建設情況。
1.農(nóng)村住房申報審批：共受理農(nóng)宅報建566宗，發(fā)證22宗，發(fā)證面積6708.12平方米，發(fā)證率3.89%.（發(fā)證率低的原因主要是絕大部分農(nóng)村宅基地現(xiàn)狀和控規(guī)用地性質不符合，我區(qū)已將情況致函市規(guī)劃局，該局已將情況請示市政府，目前市政府未批復。）。
2.農(nóng)村危房改造：今年我區(qū)農(nóng)村危房改造暨精準扶貧工作從4月開始啟動，省、市下達我區(qū)改造任務為450戶，分別為：東山鎮(zhèn)300戶、石山鎮(zhèn)90戶、永興鎮(zhèn)50戶、西秀鎮(zhèn)6戶、長流鎮(zhèn)4戶，已開工450戶、開工率為：100%.
3.保障性住房建設及配租。
第二季度，共受理保障房申請88宗，備案通過54宗；累計共配租公共租賃住房（含低收入公租房）1222戶；申請城鎮(zhèn)低收入公共租賃住房輪候人員364戶，申請公共租賃住房輪候人員248戶；共發(fā)放低收入住房貨幣補貼300戶，1036人，金額1124168.44元。
（八）計劃生育工作情況。
1.辦證情況。再生育服務證審批發(fā)放19人。
2.二孩生育登記情況。截至6月底，共為2411對夫婦辦理了“全面二孩”登記。
3.落實計生利益導向政策情況。農(nóng)村計劃生育部分家庭獎勵扶助339人，其中國家特別扶助對象21人，農(nóng)村二女上環(huán)對象43人。
4.優(yōu)生健康檢查活動進展情況。截至6月底，全區(qū)共為1400對夫婦進行了國家孕前優(yōu)生健康檢查。
5.住宅小區(qū)綜合治理工作開展情況。全面開展了住宅小區(qū)綜合治理創(chuàng)優(yōu)工作，目前鎮(zhèn)海社區(qū)、福秀小區(qū)、通華小區(qū)等11個住宅小區(qū)創(chuàng)優(yōu)工作取得了明顯成效。
（九）文明生態(tài)村創(chuàng)建情況。
撥付文明生態(tài)村創(chuàng)建資金405萬元，著手創(chuàng)建文明生態(tài)村20個，其中：新點15個，鞏固提高點5個。打造石山鎮(zhèn)昌道村、永興鎮(zhèn)馮塘村文明生態(tài)村核心價值觀示范基地2個。
（十）政府采購情況。
第二季度，政府采購共194筆，金額923,98萬元，節(jié)約資金18.53萬元，節(jié)約資金率2%,采購物品包括電腦、打復印機、視頻監(jiān)控設備、空調(diào)、辦公家具等。
護理第二季度工作匯報篇三
一、完善細化各項規(guī)章制度及質控細則，并按照制度要求對全院護理工作進行了至少每周一次的護理工作檢查，對存在問題予以質控。并針對問題及時召開護理缺陷防范分析會，研究討論已發(fā)生缺陷事件的原因及整改措施。使醫(yī)院護理工作有很大提高。
二、安排護士及實習學生業(yè)務講座6次，由科室護士長及護士骨干主講，使講課者及聽課者都受益匪淺。
三、分別在心內(nèi)科及中風科安排護理業(yè)務查房2次，為臨床科室提供互相學習的機會。
四、檢查護士長手冊、護理缺陷防范分析討論記錄本、病區(qū)護理質量控制記錄本的執(zhí)行和記錄情況，間接掌握各項制度的落實情況。
五、共組織護士長夜查房11次。對夜間護理工作及時提出指導及改進。隨訪危重病人3人次，指導高危壓瘡病人護理3人次。
七、對急診科護士進行了心肺復蘇、電動洗胃等急救護理技能考核，使護士的急救意識和技能都有了一定的提高。
八、對全院護士進行定期理論考試，成績記檔，不及格者安排補考。
九、為提高服務質量，規(guī)范護士工作行為，首次安排在保健科進行病人入院、出院服務流程模擬演練。
十、召開全院護士代表會議，討論臨床一線護理及工作問題，聽取建議，改進護理工作。
十一、完成實習生的交接工作，對新實習生進行崗前培訓，安排實習輪轉。 十二、進行了半年護理病歷展覽，以此提高護理病歷質量。
十三、對工作5年的護士進行理論及操作考核，提高護士業(yè)務水平。 十四、利用業(yè)余時間排練5.12護士節(jié)聯(lián)誼晚會，體現(xiàn)科學發(fā)展觀。 十五、參加電臺民生熱線節(jié)目直播，與市民直接交流對醫(yī)院護理工作的意見和建議。
十六、制定優(yōu)秀護士長評選標準及護理有創(chuàng)操作告知書及程序化溫馨護理服務流程。
十七、發(fā)放病人滿意度調(diào)查表，針對護理工作征求病人及家屬意見，進一步改進護理工作。
十八、多次安排護士到濱海廣場義診及為全運會提供保健服務。
護理部
2017年6月22日
1、總結第一季度護理工作，上月存在的問題有所改進。
2、提升服務水平，深化護理質量。
（1）細化基礎護理，落實牢固基礎護理，對無陪護患者的生活護理提高質量，對危重病進行相關理論和操作培訓，進一步提高危重病護理質量和水平。
（2）加強督查，進行定期檢查。
3、豐富護士在職生活，我院于“5.12國際護士節(jié)”舉辦護理操作技能大賽，發(fā)揚南丁格爾慎獨的護理精神，評比院級“優(yōu)秀護士”提高我院護士工作積極性與慎獨精神。
4、注重思維能力、實踐能力、人文素質的培養(yǎng)。
5、維持正常的護理工作秩序。
6、加強護理核心制度的執(zhí)行力，交接-班制度、消毒隔離制度等的落實。
7、將護理操作技術融入到臨床護理中，重點強調(diào)護理措施的落實，加強臨床護士對病情觀察與相關?？萍膊≈R掌握，能有效地解決病人的實際問題。
年關將近，又到了鋪天蓋地寫總結的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的年終總結秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。
要點一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點二:套話不可少
如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……”結尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
要點三:數(shù)據(jù)要直觀
如今是數(shù)字時代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
要點四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關系，不要給領導留下思路不清晰的印象。
護理第二季度工作匯報篇四
一、完善細化各項規(guī)章制度及質控細則，并按照制度要求對全院護理工作進行了至少每月一次的護理工作檢查，對存在問題予以整改。并針對問題及時召開護理缺陷防范分析會，研究討論已發(fā)生缺陷事件的原因及整改措施。使我院護理工作有了很大提高。
二、安排護士及實習學生業(yè)務講座6次，由護理部及科室護士長主講，使講課者及聽課者都受益匪淺。
三、分別在心內(nèi)科及神經(jīng)內(nèi)科安排護理業(yè)務查房2次，為臨床科室提供互相學習的機會。
四、組織護理百日安全無事故活動，對我院護理安全質量起到促進和推動作用。
五、 在5.12護士節(jié)期間組織5.12護士節(jié)技能操作比賽，既紀念了國際5.12護士節(jié)又提高我院護理人員的工作積極性。
六、對全院護士進行定期理論考試，成績存檔，不及格者安排補考。
七、發(fā)放病人滿意度調(diào)查表，針對護理工作征求病人及家屬意見，進一步改進護理工作。
八、組織部分護理人員參加危重病準入考核，經(jīng)過考核合格者由院領導審批合格后可參與危重護理。
九、維持日常護理工作秩序。
護理部
2017年6月22日
一、本季度完善細化了各項考核細則及質控細則，根據(jù)細則要求對全院護理工作進行了每二周一次的護理工作檢查，對存在問題及時召開護理會議，與各科負責人共同分析討論已發(fā)生問題的.原因并制定整改措施。使醫(yī)院護理工作有不同程度的提高。
二、2017年護理理論知識與技能操作培訓計劃中安排全體護士輪流進行業(yè)務講座與操作培訓，充分提高了大家學習的主動性和積極性。
三、各科負責人建立了護士長手冊、科室護理業(yè)務學習記錄本、病區(qū)、手術室護理質量控制記錄本，不定期檢查實施情況，間接掌握各項制度的落實情況。
四、5月份舉辦了5.12護士節(jié)技能操作與禮儀展示競賽活動，各護理單元積極參與，充分展現(xiàn)了護士姐妹風采，體現(xiàn)醫(yī)院護理隊伍團結向上的精神，更重要的是在護士的急救意識和技能上都有了不同程度的提高。
五、為提高服務質量，規(guī)范護士工作行為，進行了新員工崗前禮儀培訓，對住院部新員工進行病人入院、出院服務流程模擬演練。
六、本季度全體護士進行兩次護理“三基”理論考試，成績已入檔。
七、6月份我院參加一次運城市護理學會舉辦的“院感知識培訓班”對相關內(nèi)容重點進行了院內(nèi)培訓，并組織全院醫(yī)護人員進行一次院感考試，成績已入檔。
八、不定期召開各科護士長會議，討論臨床護理及工作問題，聽取建議，改進護理工作。并制定了優(yōu)質服務、文明用語方面的內(nèi)容與書面形式發(fā)放到科室，要求科室負責人組織學習督促監(jiān)督實施。
九、完成二季度院感質控自查工作，將存在的問題進行反饋并有記錄，已入檔
十、本季度住院病歷共72份，【農(nóng)合14份；自費58份】全部整理入檔。 十一、二季度全院護理工作情況：住院病人約67人，輸液人數(shù)約2380人，質量人數(shù)約3000余人，手術人數(shù)約60余人，在初期人員緊缺保證正常工作的情況下沒有出現(xiàn)大的醫(yī)療差錯與糾紛，對工作中存在的問題及時糾正與整改，（對個人采取說服教育與書面檢查檢討為主）把護理隱患降到最低。
十二、為確保醫(yī)療安全，本季度將全院的護理質量與院感監(jiān)督工作進行了合理安排，各科室負責人在完成本職工作的情況下協(xié)助護理部共同完成全院的醫(yī)療安全管理工作，責任到人，分工明確：具體如下：
（1） 安紅豆、賀春香：負責監(jiān)督檢查全院院感工作。
（2） 荊列果、寧麗君：負責監(jiān)督檢查全院護理質量工。具體內(nèi)容與實施有文字性的形式已發(fā)放到科室。
十三、目前護理人員情況：
（3）未變更人員（可變更）3人：王雪玲；劉曉麗；張文靜
（4）可首次注冊人員3人： 李莉；張曉丹；馮盼已通知以上未變更注冊人員到辦公室領取相關表格了解詳情，在15日之前辦理到位。
護理部
2017年6月30日
護理第二季度工作匯報篇五
周一上午參加護理部理會，下午參加護士長例會聽取王主任安排本周工作，隨后聽取護士長向設備科反饋設備維修相關信息。
周二上午為下午實習大組長會和禮儀護生會準備，打印大組長人員名單、責任分工及聯(lián)系方式；禮儀護生相關情況。下午參加實習生會，了解到實習組長的責任心都很強，雖工作又不到位的地方，但都很認真努力在做事，多數(shù)成員強調(diào)服務意識，加強溝通。
周三下午參加腦外二護理查房，科室護士積極發(fā)言，相關科室也有成員參加，大家一致認為護理查房很有必要，跨科室間相互學習。
1收集科室夜班情況，進行匯總審核。
2統(tǒng)計科室護理人員名單，變更護理人員花名冊。
3查收各科室優(yōu)質護理服務示范病區(qū)課件。
護理第二季度工作匯報篇六
工作重點：節(jié)日醫(yī)療安全、“5.12”護士節(jié)活動、市質控中心20xx年護理工作重點布置及落實?？偨Y臨床帶教工作。開展?jié)M意服務活動，提高護士服務品質。
1.護理質量檢查及護理行政查房。
2.召開護士長例會。
3.組織學習中醫(yī)護理常規(guī)及技術操作規(guī)范。
4.“5.12”護士節(jié)活動計劃，科室相關工作布置。
5.落實《患者安全目標》，危急值報告執(zhí)行情況檢查。
7.以“開展?jié)M意服務活動，提高護士服務品質”為主題優(yōu)質護理服務活動的動員工作，提倡“為病人多做一點、為病人多講一點、讓病人方便一點、讓病人滿意一點”。
1.組織“5.12”各種活動。
2.護理質量檢查及護理行政查房。
5.組織護理人員護理技能操作考試。
7.大內(nèi)科護理業(yè)務查房。
1.護理質量檢查及護理行政查房(護理質量安全管理考核：護理核心制度、重點科室關鍵環(huán)節(jié)管理、護理不良事件管理)。
2.召開護士長例會。
3.落實《患者安全目標》，實施有效的跌倒防范制度與措施。
4.上半年護理人員理論考試。
5.新分配護士的崗前教育。
7.總結實習生帶教工作，檢查帶教老師帶教筆記。
9.上半年護理不良事件分析討論。
10.上半年護理持續(xù)質量改進項目結題報告。
xx.科內(nèi)落實“開展?jié)M意服務活動，提高護士服務品質”為主題的優(yōu)質護理服務舉措。
護理第二季度工作匯報篇七
工作總結。
根據(jù)縣委關于開展干部作風整頓活動的工作安排，我公司從3月11日到3月31日，全面積極開展查擺問題的相關活動。第二階段我們突出重點抓落實，行動迅速，安排緊湊，扎實有效地開展了查擺問題階段的各項工作。通過第二階段的整改學習，廣大干部的思想認識有了進一步的提高，工作更加積極主動。現(xiàn)將第二階段的工作總結如下：
一、積極開展，真抓落實。
根據(jù)《干部作風整頓活動的安排方案》，我公司組織干部職工認真學習“五對照五檢查”的相關內(nèi)容，在領導干部帶動下，干部職工深入學習，認真開展“五對照五檢查”，每位同志都能結合自身的情況，撰寫一篇干部作風整頓對照檢查材料。并組織全體領導、干部職工觀看警示教育片。在學習中，干部作風整頓領導小組組織相關人員深入各部室督查干部作風整頓工作開展情況，并細致檢查了干部職工的學習筆記，查字體的工整程度、查學習的內(nèi)容，并在第二階段辦理了一期學習專欄。
二、采取多種形式，廣泛征求意見。
干部作風整頓活動第二階段開展以來，為更好地征求干部群眾意見，采取召開座談會、個別聽取意見、干部作風自查自糾、設立意見箱和舉報電話、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛發(fā)動干部群眾幫助我公司領導班子和干部職工查找突出問題，傾聽并虛心接受干部群眾對的意見和建議。
1、當前開展干部作風整頓非常有必要，還需進一步加強。
2、個別干部存在思想空虛或懶散漂浮的問題。
3、接待來訪人員時個別工作人員有時會出現(xiàn)急躁情緒，服務意識有待進一步加強，辦事效率有待于進一步提高。
4、在為承包單位服務方面，被動服務多、積極主動少，在深入承包單位具體指導工作上仍然不夠深入細致。
5、政策宣傳力度不夠，以致在工作中不能高效解決新問題、新難點。
6、部分干部職工不能及時深入學習先進理論，不能把學習理論與實際工作相結合。
7、個別領導不能及時掌握干部職工的思想動態(tài)，很少與下級溝通思想。
8、開展集體活動不夠，職工文化生活不夠活躍，導致干部職工隊伍活力不夠。
三、抓落實促實效，深入檢查督導干部作風整頓活動。
為了在城市建設系統(tǒng)全面深入的開展干部作風整頓活動，結合梳理出的建議和意見，我公司干部作風整頓領導小組組織相關人員督查各部室干部作風整頓工作的開展情況。進一步深入討論了公車使用管理，設立了工作人員去向牌。通過檢查，及時的提出了整改意見，并督促了局屬單位深入開展干部作風整頓活動，積極指導如何開展“五對照五檢查”和作風整頓調(diào)查活動。
四、活動的初步成效。
1、思想認識提高了。第二階段的問題查擺，大家普遍認為，這一階段活動非常及時，非常必要。如果不進行有效的機關作風整頓活動，就不能徹底改變目前我公司干部思想作風狀況；就不能保證當前繁重任務的順利完成；就不能保持我們黨的純潔性，發(fā)展就無從談起?；谝陨仙羁陶J識，大家的學習更自覺了、更認真了、收獲更大了。
2、理論知識豐富了。通過查擺問題，不僅認識到自身存在的問題，也找到了整改措施，為今后更好的工作打下了良好的基礎。
了。前來我公司辦事的同志，我們做到先讓座、后倒茶，笑臉相迎，有問必答，個別同志改變了以前臉難看、辦事推諉拖拉、高高在上的衙門風氣，密切了干群關系。三是機關干部工作積極性、主動性普遍提高，想事、謀事、干成事的正氣在提升。很多同志通過第一階段活動，較前都有很大進步。
一、學習積極性和主動性有待加強。因此，我們要認真總結第一階段工作，肯定好的做法，克服不足，揚長避短，在下一階段工作中，發(fā)揚成績，彌補不足，以周密的部署和細致的安排確保作風整頓建設活動深入開展。
我公司自4月1日進入干部作風紀律整頓第三階段以來，公司對照第二階段自我分析和民主生活會中查找出來的思想、作風、紀律、制度和工作等方面存在的問題，按照上級要求，從公司領導干部到每一位干部職工，都認真進行了梳理，并對癥下藥制定了周密可行的整改措施，明確了整改的目標責任、時限和今后努力方向，扎扎實實抓好各項整改工作。對于能夠馬上解決的問題，立即進行整改；對于一些不能夠馬上解決的問題，也都拿出了解決的時限和要求；對于一些個別性的、根本不能解決的問題，也給大家做了清楚的解釋；對于一些全局性的、涉及工作長遠性的問題，努力在體制機制上進行加強和完善，建立長效機制。
在改進提高工作中，我們通過采取有效措施，狠抓落實，已經(jīng)有針對性地扎實解決了一些存在的問題，取得了明顯成效。具體主要表現(xiàn)在：
屬應付交差的；對于寫心得不結合自身實際，內(nèi)容存在假、大、空，或相互照抄內(nèi)容雷同，以及從網(wǎng)上或其他書刊、報紙中照抄的，一律發(fā)回本人重新補課學習。所有領導干部所寫的心得體會必須交校長簽字審閱。
四、應付交差、不負責任；上班期間打撲克、玩電腦游戲、聊天等行為，發(fā)現(xiàn)一例，查處一例，決不手軟。
三是針對制度建設中查擺找出來的問題，進一步從實際需要出發(fā)，整章建制抓完善、抓規(guī)范、抓提高，確保實現(xiàn)以制度管人的目的。
公司對各項管理制度進行了一次全面和徹底的整理工作。公司召開職代會，對公司的各項制度群策群力進行了整理和完善。整理的重點是對目前不符合實際的、務虛的、模棱兩可的、執(zhí)行中可操作性不強或難以操作的項目和條款，該廢止的廢止，該刪減的刪減，該增補的增補。整理完善后將統(tǒng)一打印并裝訂成冊，發(fā)放給每一位干部職工，作為今后各項管理工作的依據(jù)。
四是針對公司工作中存在的問題，花大力氣徹底整改。
從多方面作了改進和加強，有力地推進了公司的各項工作。針對去年我公司往年的考核的局面，全體干部職工痛定思痛，狠下決心，團結一致，決心在今年的考核中榜上有名。此外，為推進公司各項工作，公司自加壓力，各職能部門擬定年度工作計劃，確定本年度應達到的目標和任務。目前，正團結廣大干部職工同心同德，為既定的目標努力奮斗，以嶄新的面貌塑造東興小學新形象。
在開展整改工作中，公司和領導干部的整改措施，以會議形式，向全體干部職工進行了公布，接受干部職工的監(jiān)督。公司干部作風領導小組辦公室積極撰寫工作信息，促進了整改工作的深入進行。此外，公司辦黑板報宣傳專欄3期，并利用公司互聯(lián)網(wǎng)站開辟專欄，及時發(fā)布公司干部作風整頓方面的信息，并展開網(wǎng)上討論。總之干部作風整頓的各階段工作在有條不紊中開展，達到了預定的目標。
工作提供了良好的思想作風、紀律和組織保障。今后，我們將進一步鞏固整頓成果，不斷建立完善長效機制，按照上級的要求，全面推進公司工作，為促進城投發(fā)展作出新的更大貢獻！
護理第二季度工作匯報篇八
小學地處錦屏西部高寒山區(qū),占地面積10760平方米，是平秋地區(qū)具有一定影響力的中心完小,被評為錦屏縣環(huán)境育人示范學校。學?，F(xiàn)有教師24人，學生398人。學校辦學條件較好，各種設施基本齊備，并按照消防規(guī)范要求，配備了消防栓、滅火器等設備。
消防工作是由國務院領導，地方各級人民政府負責，單位具體實施的一項安全性工作。學校自遷入高金碑新區(qū)以來，一直十分重視安全工作，為了預防火災，提高師生的消防意識，保護學校財產(chǎn)和師生人身、財產(chǎn)的安全，根據(jù)省、縣、鎮(zhèn)《關于學校安全工作實施辦法》及《中小學安全工作規(guī)定》等指示精神，學校全面加強校園綜合治理及消防安全工作，把精神文明建設、安全綜合治理和校園文明創(chuàng)建活動放在十分重要的位置來抓，為學校的總體工作起到堅強的保障效果，取得較好效果。
一、加強組織管理。
針對當前消防安全工作的緊迫性和重要性，從安全工作的長期目的和意義出發(fā)，為了讓每一個同學掌握一定的防火、滅火知識，學會安全、科學的用火，我校把消防安全教育納入到學校教育的過程中。學校成立了消防安全工作領導小組，由學校副校長擔任消防安全工作領導小組的組長。建立了教師義務消防隊制度，并通過一定形式對教師義務消防員進行消防培訓。制定了消防安全管理制度，針對消防安全工作，制定了相應的專項制度，并把消防安全工作納入教師的考核工作中，提高了全體師生員工的安全意識，增強了“安全責任重于泰山”的消防安全責任意識。
二、加強安全知識宣傳教育。
利用晨會、班會、板報、紅領巾廣播站向學生宣講消防安全知識。每學期大隊部都組織舉行以消防安全為主題的中隊會、組織消防安全知識競賽活動，對學生進行消防安全教育。教育學生“保護公民人身、公共財產(chǎn)安全和公民財產(chǎn)安全”是每一個公民的責任和義務;體現(xiàn)生命安全第一寶貴的原則;讓同學們了解一定的防火、滅火知識;學會一定的逃生知識;基本掌握滅火器的使用方法。同時鼓勵學生自辦消防安全知識宣傳小報，學校也利用黑板報、宣傳欄進行消防安全知識宣教。
針對本校有近三分之一學生為留守兒童的現(xiàn)實，他們的安全意識和防范能力相對較弱的實際情況，在教育活動過程中，學校給予了更多的關注，除了在集體教育中突出強調(diào)外，特別要求班主任在日常時間給予經(jīng)常的提醒，結合班級具體情況，開展“一幫一”同伴互助活動。
通過形式多樣、富有成效的宣傳教育活動，全校學生和教職工進一步增強了消防安全的意識和能力，都熟知火警電話號碼、報警方法并會使用簡易滅火器材。三年來，全校師生一路平安，無論校內(nèi)校外無一例消防事故發(fā)生。全體師生充分認識到依法治校，綜合治理，創(chuàng)建安全、文明的生活、學習環(huán)境的重要性。
護理第二季度工作匯報篇九
縣委組織部：
今年以來，我局黨建工作在縣委和市局黨組的正確領導下，以"兩學一做"學習教育為動力，堅持圍繞中心，服務大局，自覺地服從和服務于全局的中心業(yè)務工作，不斷創(chuàng)新思路，充分發(fā)揮黨組織的核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用，現(xiàn)將第二季度黨建工作開展情況匯報如下：
一、工作開展情況。
（一）深入開展"兩學一做"學習教育工作。按照縣委、市局黨組要求，局黨組成立了領導小組，制定了《全縣國土資源系統(tǒng)開展"兩學一做"學習教育實施方案》，召開了全局黨員干部大會，局黨組書記講了專題教育輔導黨課，全面啟動了學習教育；督促各黨支部認真落實"三會一課"制度，局黨委組織上黨課1次，各黨支部書記上黨課5次，各支部開展學習討論8次，全面提升了國土系統(tǒng)黨員干部的綜合素質。局黨委確定每周一上午8:30—11:00集中對黨員干部進行理論學習培訓，組織觀看廉政教育片5次。同時，要求基層黨支部結合實際，認真開展"三會一課"、黨員學習日、民主生活會等，不斷提高黨員的政治素質和工作能力。組織黨員干部系統(tǒng)學習了《黨章》《條例》《準則》和《習總書記系列重要講話精神（2016版）》；系統(tǒng)學習了縣委和市局黨組的實施方案等文件，省市縣黨政領導所做的專題黨課內(nèi)容。止目前，已組織黨員干部集中學習12次，28學時。同時，結合"互聯(lián)網(wǎng)+"的模式，創(chuàng)建微信群發(fā)布關于"兩學一做"學習教育、黨建相關工作等內(nèi)容，使黨員干部在潛移默化中接受黨建知識。
（二）加強基層黨組織自身建設。深入推進"4883"主體責任和監(jiān)督責任，實行"一崗雙責",于6月3日召開了黨風廉政建設工作推進會議，對黨建工作進行了具體安排部署，明確了局黨委班子成員的工作責任和業(yè)務分工。在"七？一"建黨節(jié)期間，組織機關全體黨員干部按時參加了縣政府組織的瞻仰西路軍烈士陵園，重溫入黨誓詞等活動，進一步增進了感情，促進了團結。結合黨委書記抓黨建工作存在問題，精心制定了整改方案，對存在問題進行認真整改提升。通過對6個支部分類排序，確定十八里堡國土資源所黨支部為軟弱渙散基層黨組織，現(xiàn)已制定了整改提升方案，確定與局機關支部結對幫建，并指派了黨建指導員，針對存在問題制定切合實際的整改措施，扎實推進整改落實，確保按期全面完成整頓提升工作，順利通過市縣驗收。
（三）加強機關效能建設。根據(jù)縣委和市局黨組要求，我局扎實開展"兩查兩保"專項整治行動和"不作為慢作為怕?lián)?活動，結合實際，研究安排了國土資源系統(tǒng)內(nèi)開展"不作為慢作為怕?lián)?專項整治活動，成立了由主要領導任組長、班子成員為副組長、各股室和各國土資源所負責人為成員的領導小組，領導小組下設辦公室，確定專人，具體負責活動的組織實施和日常工作，確保了集中整治活動順利開展，通過專項整治活動的開展，干部職工的工作作風得到明顯好轉，工作效率有了明顯提升。全面推行行政權力網(wǎng)上公開透明運行系統(tǒng)，所有業(yè)務均實行窗口受理，網(wǎng)上審批，限時辦結，規(guī)范審批行為，簡化審批程序，提升審批效能，構建了"審管分離、權責一致"和"審批一條龍、服務一站式"的行政審批工作新機制，至目前，共受理行政審批事項79件，全部按時限辦結，辦結率100%.（四）扎實做好黨建各項重點工作。一是認真開展黨員組織關系排查工作，局黨組召開黨員干部會議對此項工作進行安排，確定專人負責，要求各黨支部高度重視，對黨員的組織關系認真進行排查。經(jīng)查，我局黨員干部（包括退休老黨員）全部可以查找聯(lián)系到，無失聯(lián)黨員等情況，通過排查，進一步規(guī)范了黨員組織關系。二是認真做好黨代表和黨員違紀違法處置工作，我局原干部崔萬山因在營雙高速公路征地拆遷過程中犯貪污罪，被司法機關處理，對此，我局已在2014年9月召開黨員大會做出了開除黨籍的處理決定，并上報縣紀委、監(jiān)察局予以開除黨籍和開除公職的處理決定。純潔了黨員干部隊伍。我局再無違紀違法應處未處的黨員干部。三是按照市委、縣委組織部要求，局黨組指導基層黨組織按期進行換屆選舉工作，至目前，我局局機關委員會，局機關黨支部和xx、土門、大靖、裴家營、十八里堡5個國土資源所黨支部已全部按期完成換屆選舉工作，選優(yōu)配齊了黨支部書記，基層黨組織先鋒模范作用得到進一步強化。四是認真做好黨費收繳工作。我局對歷年黨費收繳工作進行清理，對欠繳的黨費進行收繳并及時上交縣委組織部黨費收繳專戶。五是發(fā)展黨員專項工作。我局對近三年來發(fā)展的黨員干部黨員檔案、發(fā)展程序進行審查，我局新接受的2名黨員均符合發(fā)展程序，資料齊全。六是黨員檔案管理工作。我局配合市局黨組和縣人社局分別對科級干部和一般黨員干部黨員檔案進行審核，對缺失的資料進行補充完善，現(xiàn)已裝入個人檔案。七是黨支部活動場所建管用工作。各黨支部均在辦公場所開辟了專門的黨員活動室，配備了辦公設備，訂閱了部分黨建書籍和黨報黨刊。各黨支部已設置了"黨員活動室"、有宣傳欄、有組織制度牌，配置了桌椅、文件柜、黨旗、黨章、報刊架等設施，不斷推進黨組織活動場所規(guī)范化建設。八是認真落實黨建法規(guī)制度，組織干部職工集中學習，提高黨員干部的學法、守法、尊法意識。九是黨員領導干部雙重組織生活制度落實。領導班子成員和科級干部以普通黨員身份按時參加"三會一課"、專題研討，并在會上認真做發(fā)言，確保了組織生活有序開展。
（五）落實黨風廉政建設責任制。明確了黨委主要負責人對單位的黨風廉政建設負總責，嚴格落實"一崗雙責",帶頭執(zhí)行黨風廉政建設責任制，自覺接受人民群眾監(jiān)督。領導干部帶頭執(zhí)行述職述廉、民主評議、誡勉談話、個人重大事項報告等制度，結合針對群眾匿名舉報xx國土所干部在審批宅基地過程中存在吃拿卡要等"四風"問題，配合市縣紀委認真進行了調(diào)查處理。同時，結合市局《在全市國土資源系統(tǒng)開展侵害群眾利益不正之風和腐敗專項整治行動實施方案》，局里結合實際制定《實施方案》，由局紀檢組牽頭，相關股室配合，督促各國土資源所全面排查干部職工是否存在此次專項整治行動整治內(nèi)容中羅列的有關突出問題，特別要把宅基地審批過程中的"四風"問題作為重點，有針對性地進行排查摸底，對2014年以來宅基審批和違規(guī)用地情況進行逐宗清理核查。通過自查，共清理自查2014年以來審批宅基地89宗，已審批89宗；清理自查2014年以來信來訪案件77件，已辦結76件，移交法院強制執(zhí)行1件；清理違規(guī)用地7宗，其中2宗執(zhí)法隊正在調(diào)查處理，5宗已移交法院強制執(zhí)行；通過走訪群眾入戶調(diào)查等多種方式再未發(fā)現(xiàn)侵害群眾利益不正之風和腐敗問題，通過專項整治活動，進一步加強了機關日常管理，規(guī)范了干部行為，更好地為群眾服務。
（六）縱深推進國土依法行政工作。對執(zhí)法依據(jù)進行了梳理，細化了行政處罰自由裁量標準。普法依法行政工作通過市縣檢查，得到了檢查組的肯定。依法開展行政應訴及行政復議工作。認真組織開展"六五"普法規(guī)劃，制定了年度普法計劃，結合"4?22"地球日、"6?25"土地日等重大宣傳日期間，共出動宣傳車6輛（次），散發(fā)宣傳材料1.2萬份，發(fā)放宣傳畫560多張，解答法律咨詢860多人（次），在全縣營造了良好的法治氛圍。同時，扎實有效開展精準扶貧工作，按照縣上安排，多次召開會議進行討論，積極與市局溝通，配合縣上相關部門編制了扶貧方案，確定了具體的幫扶項目，并將項目計劃文本送省廳審閱。同時，結合雙聯(lián)工作，局里成立了駐村工作隊，建立扶貧幫困明細臺賬，對幫扶村、幫扶人、幫扶措施和幫扶資金登記造冊，確保幫扶對象上有對接，下有幫扶，切實做到工作到村、責任到人、扶持到戶，有效推進精準扶貧各項工作順利開展。
（七）以黨建工作推進業(yè)務工作。嚴格落實重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用等"三大一重"事項集體研究決策制度。土地開發(fā)、地質災害治理等項目實施前期單位招投標工作均邀請縣紀委、監(jiān)察局、財政局、審計局和局紀檢組等相關部門全程參與監(jiān)督。項目資金專戶封閉管理，單獨核算，資金撥付根據(jù)合同約定和項目建設進度分批支付，形成了科學民主決策項目，依法公開實施項目的運行機制。局辦公用品和辦公設備的采購，經(jīng)局務會議集體研究后上報縣采購辦審批后，在公開招標確定的供應商處采購，采購過程由局紀檢組參與，做到了程序合法、過程公開，資金使用透明陽光。督促跟蹤服務蘭洽會、省市列43個重點項目用地需求，及時辦理用地審批供應相關土地手續(xù)，確保各項業(yè)務工作依法依規(guī)有序開展。對各類重點工程建設的土地征收，全面實行"兩公告一登記"制度，推行征地補償資金封閉式管理和"直通車"的支付方式，將補償費用由征地單位通過"一折通"及時足額支付到被征地農(nóng)戶手中，確保了征地補償工作依法有序進行，沒有發(fā)生資金的截留、擠占和挪用等現(xiàn)象，保障了被征地農(nóng)民合法利益。
二、存在問題及下步工作打算。
雖然我們在黨建工作中做了大量工作，取得了一定成績，但也存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：一是因多種主客觀原因，個別支部沒有認真開展好支部生活，導致黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不太理想；二是用黨建工作推動重點工作作用發(fā)揮不理想；三是對黨建工作重視不夠，工作中的前瞻性和系統(tǒng)性不強，有時存在忙于業(yè)務工作對黨建工作虛于應付的情況。
下一步，我們將以此為新的起點，積極開展各項工作，認真完成上級黨委下達的目標任務，繼續(xù)開創(chuàng)國土黨建工作新局面。一是深入貫徹學習黨的十八大三中、四中、五中全會精神，扎實推進"兩學一做"學習教育，將黨建工作融入業(yè)務工作，切實抓緊抓好抓出成效，扎實推進國土資源管理工作健康有序開展；二是做好黨員培訓工作，局黨組組織黨支部書記按時參加市縣舉辦的專題黨建業(yè)務培訓班。同時，開展由局政"一把手"約談班子成員，班子成員約談所聯(lián)系黨支部書記的談心談話活動。三是嚴格發(fā)展黨員工作程序，認真做好黨員發(fā)展工作，對確定為發(fā)展對象的干部進行培訓，轉正預備黨員1名。提前組織籌劃黨委民主生活會和黨員組織生活會相關工作。四是進一步落實各項黨建制度。鞏固完善在黨的群眾路線教育實踐活動建立的各項黨建制度，并在工作中認真加以貫徹落實，做到制度健全，政令暢通；五是全面落實精準扶貧工作要求，健全落實黨員結對幫扶制度，繼續(xù)與雙聯(lián)村聯(lián)系戶做好結對幫扶工作，組織黨員干部到聯(lián)系村開展走訪慰問活動，幫助群眾解決生產(chǎn)生活中存在的實際問題。
中國共產(chǎn)黨xx縣國土資源局黨組。
2016年7月10日。
護理第二季度工作匯報篇十
完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為患者提供優(yōu)質、安全有序的護理服務。
1、將各項規(guī)章制度落到實處：定期和不定期檢查，監(jiān)督到位，并有監(jiān)督檢查記錄。
2、強化安全意識教育：發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒，嚴格執(zhí)行“四不放過”。
3、加強重點時段的管理：如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神.
4、分層管理：按主管護師——護師——護士——新護士(1年以內(nèi))——實習護士，對她們進行分層管理，加強新護士的培訓學習教育，提高他們的專業(yè)能力。
5、完善護理文件記錄，減少安全隱患：規(guī)范護理文件記錄，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則”，即客觀、真實、準確、及時、完整。
6、加強護理人員自身職業(yè)防護：組織全科護士學習相關知識，制定職業(yè)暴露報告制度、職業(yè)暴露防范措施及職業(yè)暴露后具體的處理措施和程序。
7、完善護理緊急風險預案：平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。
二、以病人為中心，提倡文明優(yōu)質服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。
1、確保和完善便民措施，管理責任到人，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
2、加強服務意識教育，提高人性化主動服務的理念。繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語，提高健康教育質量。
3、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，尊重患者的知情權，解除患者的顧慮。
4、每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表，對服務質量高的護士給予表揚鼓勵，對服務質量差的護士給予批評教育。
三、定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續(xù)改進。
1、充分發(fā)揮護理質量控制小組的作用，每周進行質量檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正、處理。
2、不斷修改完善各種護理質量標準，并組織學習，按標準實施各項護理工作。
3、護士長定期與不定期進行質量檢查，不足之處進行原因分析并及時整改，強化護理人員的服務意識、質量意識。
4、定期對質控小組、護士長質量檢查、護理部質量檢查反饋信息進行綜合分析，查找原因，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況。
四、加強院內(nèi)感染管理。
1、嚴格執(zhí)行院內(nèi)感染管理領導小組制定的消毒隔離制度。
2、規(guī)范一次性用品及后及時毀形、浸泡集中處理，并定期檢查督促，對各消毒液濃度定期測試檢查并登記。
3、增加“總務班”，專門負責本科室各類物品、儀器等的清潔、清毒、保養(yǎng)等。
護理第二季度工作匯報篇十一
2015年，我支部在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十八大和十八屆四中全會精神及省、市、區(qū)委黨代會精神，全面踐行科學發(fā)展觀，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為推進新農(nóng)村的建設，構建和諧文明社會提供堅強有力的組織保證?，F(xiàn)將第二季度落實黨建工作責任制情況匯報如下：
一、建立健全領導機制。根據(jù)單位實際，及時調(diào)整了黨建工作領導小組，并對人員分工做了具體安排。制定2015年黨建工作計劃和《2015年榆樹溝鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)財政黨支部黨建工作要點》，全面部署新一輪黨建工作，形成“支部書記親自抓、全站上下齊抓共管”的工作格局。黨建工作領導小組切實履行職責，每月召開黨建工作會議1次，進行政治理論學習、研究解決工作中遇到的問題。
二、認真做好黨務、財務、政務公開工作。及時更換了站上的黨務公開欄內(nèi)容，并由每個村的出納及時將各村第二季度的財務、政務進行了公開。
三、
全面加強班子建設。按照“五個好”目標要求，堅持和完善學習制度，組織觀看了有關十八屆三中、四中全會的電教片，學習《廉政準則》和正反兩方面典型事例，做到了學習理論與學習先進人物和警示教育相結合，重點解決思想和作風上存在的問題，深化了學習效果。共學習了3次，觀看電教片2次。
四、繼續(xù)深化黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。加強村級組織建設，創(chuàng)“五好”活動。全面加強測黨風廉政建設。深入貫徹落實黨的十八大和十八屆四中全會精神及省、市、區(qū)委黨代會精神，全面踐行科學發(fā)展觀，認真學習《習近平用典》為政篇，并且認真撰寫讀書筆記及。
心得體會。
每周五由支部書記進行檢查并進行評定并與年終評優(yōu)掛鉤。增強干部職工廉潔自律意識。堅持與時俱進標本兼治從源頭上預防和解決腐敗問題。全面落實從嚴治黨方針和黨風廉政建設責任制加強對干部職工的監(jiān)督。
五、認真做好第二季度黨費收繳工作。按要求及時足額將第二季度黨費及時上繳至黨建辦。并認真填寫黨費收繳記錄，保存好收據(jù)。
六、做好第二季度黨建檔案管理工作。根據(jù)工作需要認真做好第二季度黨員檔案的定期整理和支部會議記錄、黨支部手冊的規(guī)范填寫工作。
七、繼續(xù)深化“學習型站所”創(chuàng)建活動，完善管理制度，進一步加強單位效能建設。制定了創(chuàng)建學習型站所工作計劃，并對第二季度工作及時作了。
總結。
結合天山先鋒活動，開展“當先鋒、辦實事、促發(fā)展”主題活動，組織開展黨員義務服務，使作風進一步轉變，提高工作效率，確保單位黨建“走前頭”
八、積極開展黨組織和黨員承諾活動。支部召開支部會議對全站黨員開展承諾活動進行了安排部署，要求每個黨員根據(jù)各自的工作崗位和職責進行黨員承諾，并填寫了黨員承諾書，鄭重簽名承諾。
九、扎實抓好黨員隊伍建設。一是抓好發(fā)展黨員工作。我支部制定《2015年發(fā)展黨員計劃》，建立健全發(fā)展黨員工作責任制，明確黨支部書記是發(fā)展黨員工作第一責任人，組委是直接責任人，形成“一級抓一級、一級促一級”的工作格局。二是抓好黨員干部培訓工作。按照“大規(guī)模培訓干部”的要求，制定下發(fā)《2015農(nóng)經(jīng)財政黨支部培訓計劃》，落實干部工作。把學習貫徹十八屆三中、四中全會精神作為干部職工培訓的重點，充分依靠鎮(zhèn)黨校，發(fā)揮鎮(zhèn)黨校培訓主陣地作用，加強后備干部培訓力度，建立干部培訓信息庫。
以上是我支部第二季度黨建工作匯報材料，離上級要求還有一定差距，今后，我們要繼續(xù)努力，再接再厲，把后半年的黨建工作做得更好。
榆樹溝鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)財政黨支部。
2015年6月。
護理第二季度工作匯報篇十二
2、召開護士長例會。
3、組織學習中醫(yī)護理常規(guī)及技術操作規(guī)范。
4、護士節(jié)活動計劃，科室相關工作布置。
5、落實《xx》，危急值報告執(zhí)行情況檢查。
7、以“開展?jié)M意服務活動，提高護士服務品質”為主題優(yōu)質護理服務活動的動員工作，提倡“為病人多做一點、為病人多講一點、讓病人方便一點、讓病人滿意一點”。
1、組織各種活動。
2、護理質量檢查及護理行政查房。
3、召開護士長例會。
4、科內(nèi)以“開展?jié)M意服務活動，提高護士服務品質”為主題的優(yōu)質護理服務舉措討論。
5、組織護理人員護理技能操作考試。
7、大內(nèi)科護理業(yè)務查房。
1、護理質量檢查及護理行政查房（護理質量安全管理考核：護理核心制度、重點科室關鍵環(huán)節(jié)管理、護理不良事件管理）。
2、召開護士長例會。
3、落實《xx》，實施有效的跌倒防范制度與措施。
4、上半年護理人員理論考試。
5、新分配護士的崗前教育。
6、制定新護士輪轉計劃。
7、總結實習生帶教工作，檢查帶教老師帶教筆記。
8、第二季度護理質量檢查。
9、上半年護理不良事件分析討論。
10、上半年護理持續(xù)質量改進項目結題報告。
11、科內(nèi)落實“開展?jié)M意服務活動，提高護士服務品質”為主題的優(yōu)質護理服務舉措。
護理第二季度工作匯報篇十三
抓好基層黨建工作，關鍵要加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員隊伍建設。鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員隊伍是組織戰(zhàn)線的一線部隊，組織委員是黨在基層的政策宣解員、任務落實者，我們一定要擺正位置，明確職責，自我加壓，從三個方面下足功夫，把基層黨建隊伍抓緊抓好抓實。
一是要修煉內(nèi)功，樹好形象。打鐵還需自身硬。組織委員要用最高、最嚴格的標準要求自己，不斷自我充電、自我提升。首先，政治素質要硬。組織委員必須堅定不移地講政治、識大局，不打折扣地落實黨委決策。其次，業(yè)務素質要好。平常要加強學習，處理好工學矛盾，多讀書讀好書，加大知識儲備，提高業(yè)務水平，開闊工作視野。第三，創(chuàng)新意識要強。在把工作做扎實的基礎上，要把工作做出特色，做出亮點，用好的工作業(yè)績證明個人能力。只要自身本領修煉到家，自然得到干部的認可、書記的賞識。
二是要苦干加巧干，贏得信任。苦干是精神，巧干是智慧。組織委員不管是做本職工作還是做分管其他工作，都要主動擔當、敢于人先，絕不推諉、亂找借口，用苦干的汗水服務群眾，用巧干的智慧推動工作。組織工作千頭萬緒，任務重責任大，需投入大量精力，組織委員應學會巧干的智慧，善于統(tǒng)籌兼顧，抓特色、抓亮點、抓品牌，創(chuàng)造性地開展工作；要主動為領導排憂解難，對平級協(xié)助支持，對下級關心愛護，這樣一來就能贏得同事信任、老百姓口碑，工作自然事半功倍。如把黨員先鋒指數(shù)考評管理工作與“三邊三化”等黨委中心工作結合起來，發(fā)動黨員干部積極參與，工作開展就會更加扎實、順利。
三是要溝通交流，形成團隊。組織工作是黨委工作的重要內(nèi)容，要把黨建工作、黨委交辦任務做好，應主動加強上下溝通和左右聯(lián)系。一方面要主動和書記、分管副書記溝通思想、匯報工作，提出自己的觀點和方案，為黨委主要領導決策提供參考，不當“傳聲筒”和“二傳手”；另一方面又要與同事、組織干事互動交流，深入基層群眾，親自督查、親自過問，充分調(diào)動黨員干部資源，擰成一條繩，形成一股勁。
另外，要重視組工信息宣傳工作，把本鄉(xiāng)鎮(zhèn)好的做法、創(chuàng)新亮點及時進行總結提煉，通過組工信息和先鋒微博平臺進行學習借鑒。
總之，組織工作要堅持有所為有所不為，對組織委員隊伍既要從嚴管理，又要真心關懷，既要會壓任務，又要會調(diào)動積極性，爭取把這支隊伍打造成積極向上、健康活潑，招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝的優(yōu)秀團隊。
護理第二季度工作匯報篇十四
今年以來，局黨組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆四中、五中全會及習近平總書記系列重要講話精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，全面落實黨風廉政建設主體責任，不斷加強機關反腐倡廉建設和黨員干部作風建設，為招商引資工作的順利開展提供了堅強的政治保障和紀律保證。現(xiàn)將20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報如下：
(一)加強組織領導，全面落實黨風廉政建設主體責任。以加強領導、強化責任為根本，局黨組將黨風廉政建設主體責任記在心里、扛在肩上、抓在手中，切實加強黨風廉政建設責任制。一是組織召開20xx年黨建暨黨風廉政建設工作推進會議，專題研究部署20xx年黨建和黨風廉政建設工作，研究制定了20xx年黨建工作計劃、20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作安排意見和20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解方案，對做好20xx年黨建和黨風廉政建設提出了具體措施和明確要求。二是充分發(fā)揮領導示范帶頭作用。黨員領導干部嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，把紀律和規(guī)矩挺在前面，用紀律和規(guī)矩的尺子衡量黨員干部的行為，以實際行動維護黨規(guī)黨紀的嚴肅性和權威性。三是堅持廉政報告機制,嚴格執(zhí)行領導干部個人重大事項請示報告制度，堅持做到重大事項向市委、市紀委如實請示報告。堅持抓早抓小，對苗頭性問題及時約談，防止小問題變成大問題，營造風清氣正、勇于作為的良好氛圍。四是2月7日市招商局黨組召開了20xx年度民主生活會。黨組班子對照檢查材料由黨組書記親自主持撰寫，黨組成員都親自動手撰寫個人發(fā)言提綱，未發(fā)現(xiàn)與前2年對照檢查材料內(nèi)容雷同的情況。五是進一步完善縱到底橫到邊、任務層層傳遞的責任體系，進一步明確和堅持好黨組主體責任、“一把手”第一責任、班子成員“一崗雙責”，促使責任落實可定義、可量化、可操作、可檢查、可追責，環(huán)環(huán)相扣靠實責任，確保從嚴治黨各項工作任務的推進落實。
(二)強化學習教育，不斷提高全體干部職工廉潔意識。堅持把加強學習教育作為抓好黨風廉政建設和反腐敗工作的第一要務，進一步提高思想認識，增強落實黨風廉政建設責任的思想自覺和行動自覺。一是結合“兩學一做”專題教育活動，把黨風廉政建設主體責任納入黨組學習和黨員干部教育計劃，通過黨組中心組學習、黨支部學習、周例會學習等形式，深入學習《黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》及市委八屆六次全會、市政府八屆五次全會、市紀委八屆三次全會等內(nèi)容，使黨員領導干部牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職，不抓黨風廉政建設是失職”的理念，增強落實主體責任的自覺性和積極性。共組織開展各類集體學習余次、研討交流次，黨組成員講黨課次，撰寫心得體會篇。二是按照市委和市紀委的要求，先后組織觀看《折達公路問題案例》、《從政治明星到階下囚》、《貧縣碩鼠》、《被貪欲吞噬的一把手》等廉政警示教育片，通過典型案例，教育廣大黨員干部職工知敬畏、存戒懼、守底線，增強干部職工廉潔從政的意識，使干部職工從身邊的人、身邊的事中吸取教訓，把黨風廉政建設和紀律作風方面的各項要求不斷內(nèi)化為自己的思想意識，內(nèi)化為有嚴格約束的工作和生活行為，自覺抵制各種利益的誘惑，做到警鐘常鳴，提高了干部職工拒腐防變的能力。三是先后開展觀看警示教育片心得交流等討論交流活動，加強對黨員干部的廉政從政的教育，把思想認識統(tǒng)一到中央對當前反腐敗形勢的準確判斷上來，把行動落實到中央和省、市的各項任務上來，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，堅決把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入。
(三)嚴格執(zhí)行紀律，形成用制度管人管事的長效機制。始終把監(jiān)督管理作為預防黨員干部違法違紀的重要舉措來抓，在機制完善、重點環(huán)節(jié)和管理舉措上加強落實，切實凸顯監(jiān)督的有效性。一是堅持用制度管人管事，建立局黨組統(tǒng)一領導、科室各負其責、干部職工積極參與的工作機制，不斷完善科學議事、民主決策、事務公開的規(guī)則和程序，讓權力在陽光下運行。二是在重大事項上，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，做到科學決策、依法決策、民主決策。堅持公開制度，主動將xxxx工作重大情況通過網(wǎng)站、微信公眾號和政務公開欄進行公示公開，增強了各重大事項的透明度，讓權力在陽光下運行，便于接受監(jiān)督。三是認真落實談心談話制度。堅持懲前毖后、治病救人的方針，堅持嚴管和厚愛相結合，準確運用“四種形態(tài)”，堅持把“紅臉出汗”作為經(jīng)常性手段，對思想、作風、紀律等方面的苗頭性、傾向性問題，及時開展談心談話活動，其中集體約談次，工作約談次，提醒談話次，做到抓早抓小、動輒則咎、防微杜漸。四是在嚴格落實干部職工考勤和請銷假制度的同時，認真開展法定節(jié)假日期間的廉政教育，每次節(jié)假日放假前都組織干部職工會議，傳達學習相關文件要求，提醒廣大干部職工嚴格執(zhí)行廉政紀律，安排部署節(jié)假日值班、安全等相關工作，切實管好自己的配偶、子女和身邊工作人員，自覺用各項制度規(guī)范行為。
在今后的工作中，我們將進一步貫徹落實市委《xxxx》要求，忠誠履行職責，切實推進“兩個責任”落地生根，不斷開創(chuàng)黨風廉政建設工作新局面。
一要認真履行政治領導責任。堅持黨的領導，旗幟鮮明講政治，始終堅持正確政治方向，重大事項及時向市委請示報告。團結帶領全體黨員干部牢固樹立“四個意識”，更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，更加堅定地維護以習近平同志為核心的黨中央權威，更加自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做。深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，確保中央和省、市委決策部署落到實處。
二要切實擔負起全面從嚴治黨主體責任。全面從嚴治黨是各級黨組織和黨員領導干部的政治責任。黨員領導干部要牢固樹立主體責任意識，增強對黨負責、對本單位的政治生態(tài)負責、對干部健康成長負責的責任感和使命感，堅決貫徹落實黨中央關于全面從嚴治黨的部署要求，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，把全面從嚴治黨的主體責任擔負起來，從嚴要求、堅守紀律、嚴守規(guī)矩，切實做到守土有責、守土盡責。
三要始終堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面。加強紀律建設是全面從嚴治黨的治本之策。要把紀律建設擺在更加突出的位置，維護黨章黨規(guī)黨紀的權威性和嚴肅性，特別是嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，確立高標準毫不動搖，守住底線一寸不讓。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和省、市委相關規(guī)定，嚴防“四風”反彈回潮。用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，注重落細落實、抓早抓小，防微杜漸。要自覺接受派駐紀檢組的監(jiān)督和指導，支持派駐紀檢組履行監(jiān)督職責，對于違紀違規(guī)行為發(fā)現(xiàn)一起查處一起，決不姑息遷就、護短遮掩。
四要嚴肅黨內(nèi)政治生活。管黨治黨必須從黨內(nèi)政治生活管起，從嚴治黨必須從黨內(nèi)政治生活嚴起。要帶頭貫徹落實黨章和《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī)，加強思想教育，嚴格黨的組織生活，用好批評和自我批評武器，切實增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。加強黨內(nèi)監(jiān)督，緊盯領導干部這個“關鍵少數(shù)”，切實做到有權必有責、有責要擔當、用權受監(jiān)督、失責必追究。
護理第二季度工作匯報篇十五
完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為患者提供優(yōu)質、安全有序的護理服務。
1、將各項規(guī)章制度落到實處：定期和不定期檢查，監(jiān)督到位，并有監(jiān)督檢查記錄。
2、強化安全意識教育：發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒，嚴格執(zhí)行“四不放過”。
3、加強重點時段的管理：如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神.4、分層管理：按主管護師——護師——護士——新護士（1年以內(nèi)）——實習護士，對她們進行分層管理，加強新護士的培訓學習教育，提高他們的專業(yè)能力。
5、完善護理文件記錄，減少安全隱患：規(guī)范護理文件記錄，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則”，即客觀、真實、準確、及時、完整。
6、加強護理人員自身職業(yè)防護：組織全科護士學習相關知識，制定職業(yè)暴露報告制度、職業(yè)暴露防范措施及職業(yè)暴露后具體的處理措施和程序。
7、完善護理緊急風險預案：平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。
二、以病人為中心，提倡文明優(yōu)質服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。
1、確保和完善便民措施，管理責任到人，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
2、加強服務意識教育，提高人性化主動服務的理念。繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語，提高健康教育質量。
3、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，尊重患者的知情權，解除患者的顧慮。
4、每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表，對服務質量高的護士給予表揚鼓勵，對服務質量差的護士給予批評教育。
三、
定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續(xù)改進。
1、充分發(fā)揮護理質量控制小組的作用，每周進行質量檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正、處理。
2、不斷修改完善各種護理質量標準，并組織學習，按標準實施各項護理工作。
3、護士長定期與不定期進行質量檢查，不足之處進行原因分析并及時整改，強化護理人員的服務意識、質量意識。
4、定期對質控小組、護士長質量檢查、護理部質量檢查反饋信息進行綜合分析，查找原因，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況。
四、加強院內(nèi)感染管理。
1、嚴格執(zhí)行院內(nèi)感染管理領導小組制定的消毒隔離制度。
2、規(guī)范一次性用品及后及時毀形、浸泡集中處理，并定期檢查督促，對各消毒液濃度定期測試檢查并登記。
3、增加“總務班”，專門負責本科室各類物品、儀器等的清潔、清毒、保養(yǎng)等。
一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質。
1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。
2、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦?nèi)?？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎。
3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在本季度xx項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。
4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。
（二）加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)。
安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。
（三）更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平。
隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習?？浦R，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。
二、加強護理管理，提高護士長管理水平。
（一）加強護士長目標管理考核，月考評與季度考評相結合，科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。
（二）促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交叉大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平。
三、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全、有效。
（一）繼續(xù)實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。
（二）建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。
（三）加強護理過程中的安全管理：
1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的`教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。
2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。
3、強化護士長對科室硬件。
設施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好。
四、深化親情服務，提高服務質量。
（一）在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。
（二）注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性。
一、認真學習《xx》，增高護理服務質量。
詳細目標：
組織學習醫(yī)院下發(fā)的《xx》，認真履行職責，激發(fā)護理人員的服務熱情，增高護理服務質量。
實施措施：
1、組織全體護理人員認真學習《xx》，按規(guī)定規(guī)范護理工作。
2、在護理工作中做到視病人為親人，以“一切為了病人，為了病人一切，為了一切病人”為工作指導，認真履行護士職責，增高護理人員對服務意識的認識水平，激發(fā)護理人員的工作熱情。
3、組織全體護理人員認真學習護士修養(yǎng)與禮儀范文資訊網(wǎng)收集整理規(guī)范，強化服務意識。堅持上班前舉行服裝整理儀式，使護士在工作中保持整潔文雅、端莊大方，為給病人提供舒心服務打下良好基礎。
二、深入開展整體護理，全面增高職業(yè)素質。
詳細目標：
繼續(xù)開展整體護理，規(guī)范護理程序，增高整體護理病歷質量，豐富健康宣教內(nèi)容，更好的為病人進行整體護理。
實施措施：
1、組織學習《xx》，熟悉有關疾病的病因、病理及發(fā)病機制，豐富健康宣教內(nèi)容。責任護士深入到病房，加強對患兒家屬的健康宣教，增高用護理手段解決問題的能力，促進患兒早日康復。
2、讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課，傳授整體護理經(jīng)驗。如遇模糊概念，大家一起討論，共同解決問題。
3、每月組織一次。
教學。
查房，分析存在問題，提出改進措施。
4、電子病歷及時評價，護士長堅持每周檢查2-3次，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并通知到責任護士，防止類似問題再次發(fā)生。
三、重視護理人員素質培養(yǎng)，加強業(yè)務學習、技術訓練，增高應急、急救能力。
詳細目標：
以《xx》為基礎，不斷學習業(yè)務知范文資訊網(wǎng)收集整理識。加強十五項護理技術及急救能力訓練，增高護理質量，培養(yǎng)一支業(yè)務技術精，素質高的護理隊伍。
實施措施：
1、制定20xx年訓練計劃，每月組織一次專題講座。鼓勵護士自學并做好讀書筆記。
2、低年資護士加強十五項護理技術訓練，增高小兒頭皮靜脈穿刺成功率，增高技術程度。
3、高年資護士加強應急、急救能力訓練。工作中給低年資護士做好表率，言傳身教，讓兒科團結、協(xié)作的優(yōu)良作風發(fā)揚光大。
4、大力表揚護士及優(yōu)秀護士，激發(fā)護士愛崗敬業(yè)熱情，更好的為病人提供愛心服務。
5、加強護理人員法律意識，強化法律觀念，組織學習有關法律知識，并靈活運用到工作中去。
四、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，增高護理工作質量。
詳細目標：
建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范工作秩序，使小兒科護理工作程序化、制度化、規(guī)范化、標準化。
實施措施：
1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度。靜脈穿刺做到一人一針一管一帶，每次操作前洗手；
每晚治療室紫外線消毒，病房空氣消毒，嚴防醫(yī)源性感染。
2、嚴格執(zhí)行早班制度。切實做好晨晚間護理，基礎護理到位。保持患兒床單位清潔整齊，環(huán)境溫馨、舒適。
3、嚴格執(zhí)行床頭交接制度。對病人病情做到九明白，在交接班時向下班護士做具體報告。
每周二次對病人滿意度進行調(diào)查，確保服務質量。
五、強化科研意識，增高護理科研能力。
詳細目標：
依據(jù)本科護理人員的科研能力，制定本年科研計劃，爭取有較高程度的文章在雜志上發(fā)表。
實施措施：
1、積極給高年資護士創(chuàng)造條件，安排到圖書閱覽室學習，查閱文獻材料，營造良好的學術氛圍，力爭有高程度的論文發(fā)表。
2、采用激勵機制，對有學術論文在雜志上發(fā)表或在會議上交流的護士在評選優(yōu)秀護士及年終獎勵時，優(yōu)先考慮。
六、開展嬰兒撫觸，拓展護理技能。
詳細目標：
在較短時間內(nèi)范文資訊網(wǎng)收集整理培養(yǎng)全科護理人員控制嬰兒撫觸技術。
實施措施：
1、完善嬰兒撫觸室的配套設施，燈光、環(huán)境、溫濕度符合標準要求。
2、訓練護理人員嬰兒撫觸手法，盡快控制撫觸技巧，讓這項護理技術為我科帶來良好的經(jīng)濟效益。
組織全科護理人員認真學習醫(yī)院相關規(guī)章制度及科室相關規(guī)定，注重服務態(tài)度及工作秩序的養(yǎng)成。
1、護理質量檢查及護理行政查房。
2、召開護士長例會。
3、組織學習中醫(yī)護理常規(guī)及技術操作規(guī)范。
4、護士節(jié)活動計劃，科室相關工作布置。
5、落實《xx》，危急值報告執(zhí)行情況檢查。
7、以“開展?jié)M意服務活動，提高護士服務品質”為主題優(yōu)質護理服務活動的動員工作，提倡“為病人多做一點、為病人多講一點、讓病人方便一點、讓病人滿意一點”。
1、組織各種活動。
2、護理質量檢查及護理行政查房。
3、召開護士長例會。
4、科內(nèi)以“開展?jié)M意服務活動，提高護士服務品質”為主題的優(yōu)質護理服務舉措討論。
5、組織護理人員護理技能操作考試。
7、大內(nèi)科護理業(yè)務查房。
1、護理質量檢查及護理行政查房（護理質量安全管理考核：護理核心制度、重點科室關鍵環(huán)節(jié)管理、護理不良事件管理）。
2、召開護士長例會。
3、落實《xx》，實施有效的跌倒防范制度與措施。
4、上半年護理人員理論考試。
5、新分配護士的崗前教育。
6、制定新護士輪轉計劃。
7、
總結。
實習生帶教工作，檢查帶教老師帶教筆記。
8、第二季度護理質量檢查。
9、上半年護理不良事件分析討論。
10、上半年護理持續(xù)質量改進項目結題報告。
11、科內(nèi)落實“開展?jié)M意服務活動，提高護士服務品質”為主題的優(yōu)質護理服務舉措。
護理第二季度工作匯報篇十六
2012年四季度，在黨委的領導下，認真組織黨員干部學習宣傳黨的十八大精神，積極開展黨風廉政教育工作，加強黨組織發(fā)展和對團的領導工作，成效顯著，現(xiàn)匯報如下：
1、黨員干部思想廉政教育工作：組織黨員干部教育3次，參加教育人員126人次，學習相關資料文章9篇，分別是《無名英雄扶慰道德焦慮》《在環(huán)衛(wèi)工討水喝的背后》《別靠找罵博取知名度》《廣東財產(chǎn)公示具有突破性示范意義》《黃金月餅承載不起腐敗罵名》《紅地毯癖的警示》《帶病提拔遺禍無窮》《舌尖上的'腐敗》《公示官員財產(chǎn)才能走出腐敗猜想》。參教黨員人數(shù)102人次，覆蓋率100%，黨員無違紀違規(guī)現(xiàn)象，群眾無上訪現(xiàn)象。
2、本季度上黨課一次，主要內(nèi)容是：20字公民道德規(guī)范；社會主義榮辱觀；八棉企業(yè)愿景；我廠創(chuàng)建文明單位主要工作等。
3、支委會3次，主要內(nèi)容是討論勞動競賽辦法，學習十八大精神安排，團工作要求，年終評比安排等。
4、支部大會3次，主要內(nèi)容是社會主義核心價值觀教育；和黨的十八大精神學習等。
5、組織發(fā)展工作：1名預備黨員期滿，書寫了轉正申請和思想?yún)R報，小組支支部均已通過，待支部大會討論表決；2名培養(yǎng)對象具備條件，小組支部均通過，待支部大會討論表決；新確定3名發(fā)展對象，支委會已討論通過。
6、時間管理培訓成效顯著，干部工作效率大幅提高；16名骨干參加了廠部培訓，通過實踐，工作方式方法均有變化，效率業(yè)績大幅提高。
7、十八大宣傳學習有序展開，支部書寫標語2幅，黑板報宣傳2期11塊，廣播電視稿件20多篇；黨員干部集中學習2次，座談2次，書寫學習筆記51人次，175000多字，心得體會26篇，33000字，決心書41份，表現(xiàn)出極大的熱情。
通過宣傳鼓動，職工隊伍穩(wěn)定，干部黨員熱情高漲，表現(xiàn)可圈可點，涌現(xiàn)出了大量先進典型，得到了各方面的好評；其中xx獲四季度最佳黨小組長，xx獲最佳黨員，曹木斗獲優(yōu)秀培訓教員，馬xx分別被評為優(yōu)秀工藝員和操作技術員。體現(xiàn)了黨建工作的實效。
在下一步工作中，我們將再接再勵，緊緊圍繞在廠黨委周圍，作好做實各項工作，為實現(xiàn)企業(yè)目標再立新功。
護理第二季度工作匯報篇十七
一季度，我局在市局黨組和地方政府的正確領導下，緊緊圍繞市局年初下達的目標考核任務，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領各項工作，現(xiàn)將一季度主要工作開展情況匯報如下：
測報工作是氣象工作的基礎，我局根據(jù)各。
崗位職責。
制定了崗位目標責任制，各項目標任務分解到辦公室，并出臺相應的考核辦法。每月定時召開質量分析會，加強業(yè)務人員對新技術、新規(guī)定的學習，注重轉折性天氣的學習和復雜天氣處理的經(jīng)驗交流。同時開展愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德教育，對各項工作做到早安排早部署，認真做好突發(fā)性設備故障處理和人工編發(fā)報的演練，提高值班員的應急處理能力。為迎接全省測報業(yè)務考試，我局召開測報業(yè)務考試動員會，并針對業(yè)務技能要求開展每周兩次集體學習，為順利通過本次考試做充分準備。20xx年12月至20xx年3月地面測報工錯情0條，報表預審無錯情。
向縣委、縣政府、防指辦及有關部門發(fā)布《重要天氣報告》，尤其在春節(jié)前后長時間連續(xù)陰雨雪災害天氣中，我局密切關注天氣形勢，對每一次重要天氣過程都作了準確地預報，并及時通過電話、傳真、手機短信等途徑向交通、建設、農(nóng)口部門以及防汛防旱指揮部發(fā)布天氣預警信息，最大限度地降低雨雪冰凍災害天氣造成的損失。1-3月共制作重大活動專題氣象預報15期，春運專題預報20xx共向地方各級領導發(fā)送手機氣象信息共720xx。
(一)雷擊風險評估步入正軌。
我局以縣規(guī)劃局關于雷擊風險評估文件為抓手，加大宣傳力度，對新規(guī)劃建設項目進行前把關，上門聯(lián)系，宣傳政策。同時，今年以《氣象災害防御條例》的頒布設施為契機，突破以往對建筑體量、規(guī)模、性質等限制，要求所有新開工建筑都要進行雷擊風險評估，爭取此項工作在去年的基礎上再上一個新臺階。
(二)防雷工作得到地方政府重視。
年初我縣正式出臺了《縣政府關于印發(fā)泗陽縣城區(qū)建筑工程施工圖綜合審查和項目竣工綜合驗收制度的通知》(泗政發(fā)[20xx]24號)，首次以文件的形式將防雷工作正式納入建筑圖紙審查和竣工驗收的法定程序內(nèi)，對防雷工作從形式和內(nèi)容上都提出了具體的要求，目前防雷工作更加得到地方領導和建設單位的重視，有力地推動了防雷工作進一步開展。
為認真做好迎接文明行業(yè)考核驗收各項準備工作，我局嚴格對照《文明行業(yè)測評標準》中規(guī)定的綜合效益顯著增強、思想道德風尚良好、行業(yè)管理科學有效、行業(yè)文化特色鮮明、創(chuàng)建活動深入開展、領導班子堅強有力等六項創(chuàng)建指標進行逐項自查，對20xx20xx年度文明創(chuàng)建工作進行系統(tǒng)總結，并完善文明行業(yè)創(chuàng)建活動各類檔案，對原始資料進行匯編成冊，并請縣文明辦對我局文明創(chuàng)建工作給予指導，積極做好文明創(chuàng)建考核驗收工作。
春節(jié)慰問退休老職工在20xx年春節(jié)前夕，局領導和相關工作人員親切看望慰問了退休老職工，并親自將慰問品和慰問金送到他們的手中，并祝他們節(jié)日快樂。
文體活動豐富多彩為豐富節(jié)日期間干部職工的娛樂生活，在元旦、新春佳節(jié)，我局舉行兵乓球、撲克牌等文娛活動，全局干部職工紛紛踴躍參加，活動的開展進一步加強了同志間的溝通和協(xié)作能力，增強部門的凝聚力。
積極開展慈善助醫(yī)捐助活動3月中旬，由縣慈善總會發(fā)起的“伸出你的援手，奉獻你的愛心，讓社會充滿愛”慈善助醫(yī)活動得到了我局全體干部職工的積極響應。我局黨員干部帶頭捐款，其他職工也紛紛慷慨解囊，為幫助貧困重病患者及家庭走出困境獻出一份愛心。
展板、發(fā)放氣象科普知識宣傳冊等向社會廣泛普及氣象科學知識，其中重點宣傳今年年初在國務院第98次常務會議上通過的《氣象災害防御條例》，努力增強社會公眾對氣象災害的防范意識，提高氣象應急處能力和應對防范水平。
(二)宣傳信息工作初見成效一季度，我局進一步增強信息宣傳工作的自覺性和責任感，不斷提高信息宣傳工作質量，及時宣傳報道部門工作動態(tài)，一季度各類報道累計共14篇，其中，被中國氣象報刊登1篇，江蘇省氣象局門戶網(wǎng)站采用1篇。
(三)樹立部門對外形象自我局門戶網(wǎng)站正式開通后，我局及時更新網(wǎng)站內(nèi)容，專人維護，進一步提升部門對外形象、擴大知名度。
為了確保20xx年我局安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定，年初我局成立以一把手為組長、各股室負責人為成員的安全生產(chǎn)工作領導小組，全面負責安全生產(chǎn)工作的組織領導和具體工作落實。為貫徹落實縣安全生產(chǎn)工作會議精神和上級領導指示精神，在元旦、春節(jié)等重大節(jié)假日前后我局認真組織安全生產(chǎn)大檢查活動，重點開展辦公、電力、氫氣庫、人影設備庫、生活區(qū)等重點場所安全隱患排查治理工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，確保全年安全工作無事故。
主大會，選舉華仁和局長擔任局支部書記，黨支部班子成員得到及時的調(diào)整充實，支部活動正常有序開展。
(二)切實做好發(fā)展黨員工作年初，我局有兩名年輕同志被列入本年度發(fā)展對象，一名同志被列為入黨積極分子，黨員隊伍進一步發(fā)展壯大。在黨員發(fā)展工作上，嚴把質量關，規(guī)范發(fā)展程序，切實加強對入黨積子和發(fā)展對象的培訓、教育和考察，并集中組織參加縣機關黨委舉辦的入黨對象培訓班。
一季度的各項工作雖然取得了一定的成績，但我們也清醒認識到工作中存在的問題和不足。
一要加強年青同志的培養(yǎng)，充分發(fā)揮年青人的潛力。近幾年，我局進了不少年青同志，他們富有朝氣，干勁足。但如果引導不好，會挫傷年青人的積極性，影響事業(yè)的發(fā)展。我們將經(jīng)常開展談心教育活動，老同志發(fā)揮傳、幫、帶的作用，并讓他們參加各種學習培訓，在氣象業(yè)務和氣象科技產(chǎn)業(yè)工作中鍛煉成長，使他們早日成為氣象工作的主力軍。
二要進一步加強氣象為農(nóng)服務工作，增強氣象服務的主動性，突出準確性和精細化，切實為傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)、特色農(nóng)業(yè)、設施農(nóng)業(yè)服務。
三進一步完善黨支部工作，我局年青同志多，并有三名同志積極要求進步，我局將開展形式多樣的活動，煥發(fā)年青同志的熱情，積極向黨組織靠攏，加強黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
四是進一步加強財務管理，要多和市局財務核算中心溝通，規(guī)范財務行為，提高財務水平，充分發(fā)揮民主理財小組的作用。
1、在第三屆中國楊樹節(jié)暨楊樹產(chǎn)業(yè)博覽會(5月28日)重大活動即將到來之際，提前籌備本次活動氣象保障及氛圍營造工作，細化方案，明確責任，確保氣象預報準確及時，氫氣球安全施放。
2、做好汛期氣象服務工作，及時準確發(fā)布重要性、轉折性、災害性天氣預警預報信息，牢牢把握主動權，確保汛期氣象服務萬無一失。尤其是春末夏初，冷暖空氣交匯頻繁，強對流天氣帶來的冰雹、大風、雷電時有發(fā)生，我局將嚴陣以待，密切監(jiān)測，用心服務，確保將災害性天氣造成的損失降低到最低限度。
3、重點抓好科技服務工作，實現(xiàn)創(chuàng)收總量進一步增長，同時加大力度抓創(chuàng)收到帳率。一是雷擊風險評估突破以往對建筑體量、規(guī)模、性質等限制，對所有新開工建筑都將進行雷擊風險評估，爭取此項工作在去年基礎上有更大突破;二是加大檢測力度，力爭今年檢測有較大突破;三是以二季度將開展的第三屆中國楊樹節(jié)為契機，積極爭取氣球廣告業(yè)務，力爭氣球廣告創(chuàng)收再創(chuàng)新高。
4、業(yè)務上要確保各項基礎業(yè)務質量達到考核指標，在氣象服務方面注重三個“提高”，提高監(jiān)測預報準確性，提高災害預警實效性，提高氣象服務工作的主動性。
5、為加強后勤保障工作，提高管理水平和服務質量，確保干部職工身體健康、精神飽滿地工作，爭取盡早出臺新的食堂管理辦法，并計劃于五月上旬正式運行。
6、強化內(nèi)部管理力度，加強對職工的崗位培訓，進一步提高業(yè)務技能。
7、強化各項工作措施，狠抓落實，嚴明工作紀律，認真抓好財務管理工作，充分發(fā)揮“三人決策小組”的職能。
在今后的工作中，我局將繼續(xù)堅持在市局黨組和地方政府的正確領導下，以高昂的斗志和求真務實的工作作風，力爭全面完成市局下達的各項目標任務，努力開創(chuàng)泗陽氣象工作新局面!
本人在氣象局參工作近2年時間，我不斷加深辦公室方面的學習，認真工作，努力學習新的知識，為更好的勝任這份工作而加倍努力。
在學習中，我深知自己所掌握的知識含量不夠充足，不斷學習氣象知識，積極參加業(yè)務知識培訓，有難題就向老同志請教。在值班的同時，實踐和理論共同學習，不斷攝取氣象知識，理解過程中各個要素的變化。努力提高自己的業(yè)務水平。歇班后自學與氣象專業(yè)，計算機相聯(lián)系的相關知識。熱愛單位，維護單位榮譽，積極參加單位組織的活動，遵守單位紀律，認真對待每次考核。
參加測報工作以來，在氣象局觀測站值班，能夠單獨完成自己的本職工作，在實際作業(yè)工作中，我不怕吃苦，工作一絲不茍，認真做好每次的觀測和數(shù)據(jù)統(tǒng)計。對月報表的審核逐步的提高自己對測報工作的認識和對天氣現(xiàn)象的理解。對于上級領導部門我們的每次要求和下達的任務，在單位領導的帶領下我們都出色的完成，業(yè)余時間努力學習在預報相關的專業(yè)知識，提高業(yè)務水平。通過跟班和看圖，預警等預報相關業(yè)務，逐步理解和掌握預報服務對于百姓，政府的重要性以及預報本身的科學性技術性。在業(yè)余時間有機會參加了縣里的防雷以及外場人工增雨，在防雷以及人影方面有了更深入的體會，了解其重要性，和工作中需要注意的事項，對于本地的地理位置和主要氣候條件有了深切的認識。為我縣防雷以及人工增雨工作貢獻自己一份微薄的力量。
在負責網(wǎng)略技術保障工作以來，近一年的時間內(nèi)，保障了網(wǎng)絡的通常，局內(nèi)部業(yè)務的正常運行，尤其是預報和測報業(yè)務報文的正常傳達，同時對常規(guī)硬件，日常應用軟件，數(shù)據(jù)等資料進行備份，每日，周，月均進行，同時對備份機器進行拷貝和更新，為應付突發(fā)事件和意外時間做好充足準備。更好保證業(yè)務的正常運行和網(wǎng)略的暢通。
全縣共安裝16個區(qū)域自動站，對于區(qū)域自動站的維護和維修工作，保證了數(shù)據(jù)的采集和數(shù)據(jù)上傳的準確性，及時性。更換區(qū)域自動站內(nèi)的sim卡，電瓶了，濕度計，模塊等元件對區(qū)域加密站進行有效的維修和維護，同時對維護日志，進行相應的備注。為日后區(qū)域自動站的服務和維護做好良好的基礎。
20xx年10月，我局在老廟林場建力森林防火自動氣象站。在規(guī)劃建立時，對于選址和建立等其他問題，地方政府和汪清縣的各個林場都給予了極大的支持。打風桿，百葉箱，雨量筒，防雷網(wǎng)等地基，構筑圍欄底座，協(xié)助省局科技與技術服務中心的幫助下安裝，調(diào)試8乘8，6要素森林防火自動氣象站。
asom網(wǎng)略檢測系統(tǒng)的學習，大大的初進對于技術裝備保障，更新等認知。包括儀器的使用壽命，使用年限，次數(shù)，出庫入庫;計算機等一些固定資產(chǎn);業(yè)務質量，報文的正確傳達，格式，雷達站的運營都有一定的了解和保障。這套系統(tǒng)的安裝和使用大大的初進我局的科技技術裝備保障的更新和維護。
我縣一共在9個點試行鄉(xiāng)鎮(zhèn)大喇叭和led顯示屏，在安裝過程中受到了地方政府和人民群眾的好評，給予表揚，同時地方政府給予了極大的支持。每日，周，月，逐步對這套系統(tǒng)維護，通過調(diào)試，9個試行鄉(xiāng)鎮(zhèn)已全部可以進行正常運行。一些預警信息，災害信息等可以及時而準確的傳達到個個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，也為我局的氣象事業(yè)和對外形象添份力。
在思想上，參加學習了6個為什么，科學發(fā)展觀，參加學習了行政執(zhí)法培訓班，運用學習到的理論聯(lián)系實踐。實踐中求真知。不斷提高自己的共產(chǎn)主義覺悟，不斷提高自己的政治素質、業(yè)務素質和工作能力。實踐中不斷堅定自己的信仰、志向，錘煉自己的意志、品質，用理論、用知識武裝頭腦、指導實踐，始終以飽滿的政治熱情、積極的工作態(tài)度為實現(xiàn)崇高理想而堅持不懈地努力。通過學習，我更加堅定了自己的政治方向和政治立場，掌握了觀察事物的科學方法，增強了分辨理論是非、政治是非的能力，提高了運用黨的基本理論、基本路線解決實際問題的水平。在單位黨組織每次的會議中我都積極參加，認真聽講，堅持向黨組織匯報自己的思想情況和工作情況。爭取早日成為一名合格的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
在今后的工作，學習中我將不斷加深自身修養(yǎng)，不斷學習新的知識，更好的完成工作，積極參加單位團體組織的活動，不斷學習，不斷奮斗，為氣象事業(yè)貢獻自己的青春。
接縣愛衛(wèi)辦公室關于開展除“四害”通知后，我局立即召開除“四害”工作協(xié)調(diào)會。辦公室派人到局大院和責任公共區(qū)域進行通知監(jiān)督，按照縣創(chuàng)衛(wèi)辦公室的要求同步進行，不僅有計劃目標，而且還落實分工，并做好記錄?，F(xiàn)將除四害的實際工作情況綜合匯報如下：
我局成立了除四害領導小組，具體組織本單位的除四害工作。主要領導負總責，分管領導具體負責，責任到人，明確專人負責，精心組織，群策群力，密切配合，大力開展除四害工作，使四害密度不斷下降。
根據(jù)本。
年度工作計劃。
和時間部署，嚴格按照計劃進行四害工作。
1、常年將滅鼠工作作為一項重要工作來抓。全面組織滅鼠投藥，堵塞了室內(nèi)外環(huán)境鼠洞，清除了鼠糞、鼠咬痕，加強了測場、職工宿舍等重要場所的防鼠、滅鼠設施。
2、加強道路的清掃、保潔管理，主干道清掃保潔率達100%，清理衛(wèi)生死角。對所有衛(wèi)生死角要按地段分清責任，全面進行徹底清理。3、加強垃圾清運管理。認真清除垃圾、余泥渣土，垃圾收集、清運及時，日產(chǎn)日清，戶外環(huán)境整潔，做到無蚊、蠅孳生地，并搞好綠化美化。4、廁所清潔衛(wèi)生，無蠅、無蛆、無臭;下水道完備，排水通暢，不孳生蒼蠅。
5、排水排污管道暢通，有專職衛(wèi)生管理人員，鼠、蠅密度控制在省標準內(nèi)，蟑螂密度低。
以上是我局除四害工作的落實實施進展情況，下一階段，我們將繼續(xù)認真按照上級精神，抓緊時間實施各項整改，為我縣創(chuàng)建國家衛(wèi)生城縣而努力奮斗。
xx縣氣象局在xx縣委、縣人民政府和黔南州氣象局的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持貫徹落實科學發(fā)展觀，與時俱進，以人為本，牢固樹立“公共氣象、安全氣象、資源氣象”的發(fā)展理念，以面向民生、面向生產(chǎn)、面向決策為主線，以提升氣象服務能力為目標，圍繞氣象防災減災和“三農(nóng)”工作，加強氣象現(xiàn)代化建設，努力提升氣象為地方經(jīng)濟社會發(fā)展服務的能力和水平，優(yōu)質的氣象服務在經(jīng)濟建設和社會發(fā)展中發(fā)揮了積極的作用。
(一)氣象現(xiàn)代化建設水平顯著提升，氣象綜合觀測體系進一步完善。氣象現(xiàn)代化建設、臺站面貌發(fā)生巨大變化。20xx年對安裝的7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩要素自動氣象站進行更換，在老墳嘴關溏村地質災害隱患點安裝了一套兩要素自動氣象站，20xx年投資80余萬元對單位環(huán)境進行了綜合改造，使臺站面貌發(fā)生了較大的變化。2019年新增3門人工增雨作業(yè)火箭架，政府投資80余萬元建成果果坪標準化炮點;20xx年建成了天氣預報可視會商系統(tǒng)、氣象探測環(huán)境實景監(jiān)測及基礎業(yè)務安全監(jiān)控系統(tǒng);完成了“七要素”自動站升級改造，氣象數(shù)據(jù)實現(xiàn)光纖寬帶傳輸和異地安全備份;20xx年建成3塊(營定街村、猴場村、茍家莊村)農(nóng)經(jīng)網(wǎng)及氣象防災減災電子顯示屏，20xx年3月爭取省氣象局投資30余萬元在平定營鎮(zhèn)營定街村建成xx縣首個農(nóng)民多功能信息服務站。20xx年7月政府劃撥資金29萬元對(中坪、高水、珠藏)三個炮點進行了綜合改造，目前已投入使用。
(二)公共氣象服務能力進一步增強，氣象防災減災服務效益顯著。初步形成了“政府主導、部門聯(lián)動、社會參與”的氣象防災減災應急管理體系，氣象災害應急保障和處置能力顯著提升;進一步豐富了氣象服務方式和手段，目前已形成了集互聯(lián)網(wǎng)、手機短信群發(fā)平臺、電子顯示屏等為主要手段的氣象災害應急信息傳播途徑，氣象信息覆蓋面進一步延伸，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村及部門都明確了一名氣象信息聯(lián)絡員，一旦監(jiān)測到有重要災害性天氣，及時通過手機短信群發(fā)平臺將預警信息發(fā)送給各個氣象信息員，通過氣象信息員轉發(fā)給相關部門及村組，要求提前做好防范。氣象信息“進政府、進學校、進企業(yè)、進社區(qū)、進農(nóng)村”逐步推進。氣象服務公眾滿意度進一步提高，在20xx年初低溫雨雪冰凍災害和每年春季高森林火險天氣、20xx年8月至20xx年5月的特大干旱、20xx年底至20xx年初的低溫凝凍災害以及20xx年的干旱等災害性天氣的預報服務以及縣委、政府組織的各項重大活動、會議，氣象保障服務都較為出色，受到黨委、政府有關部門和社會公眾的肯定和好評。尤其是在20xx年3月23日這次人工增雨作業(yè)、效果特別明顯，中央電視臺對此還作了專題報道。人工影響天氣實現(xiàn)由防雹為主到防雹與增雨并重的轉變，在20xx至20xx年之間，實現(xiàn)了安全、有效開展防雹增雨作業(yè)。農(nóng)村綜合經(jīng)濟信息網(wǎng)服務網(wǎng)絡進一步延伸，全縣23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部建立農(nóng)經(jīng)綜合經(jīng)濟信息服務站，在服務“三農(nóng)”和新農(nóng)村建設中發(fā)揮了獨特的作用。
(三)職工隊伍素質明顯提高。截止20xx年年底，在職職工7人，其中20xx年和20xx年分別各進1人，在職職工中具有大學本科以上學歷3人，其中氣象專業(yè)2人，計算機專業(yè)1人;中級職稱2人，助理工程師4人，全面提升了職工隊伍素質。
(四)堅持依法行政、規(guī)范管理，氣象科技服務能力得到加強。認真履行《中華人民共和國氣象法》、《貴州省氣象條例》等法律法規(guī)賦予的社會管理職能，進一步規(guī)范氣象行政審批工作。積極參3.23“世界氣象日”、“安全宣傳月”、“科技活動周”等重大活動，加大氣象行政執(zhí)法和宣傳工作力度，加強多雷電災害防御、施放氫氣球的監(jiān)督力度，促進了氣象事業(yè)的健康發(fā)展。協(xié)調(diào)地方政府出臺了《xx縣人民政府關于加快氣象事業(yè)發(fā)展的實施意見》甕府辦發(fā)20xx18號，《xx縣人民政府辦公室關于印發(fā)xx縣氣象災害。
應急預案。
的通知》甕府辦發(fā)20xx39號文件，明確了各部門的職責，增強了氣象災害防范和應急處置能力。根據(jù)《氣象探測環(huán)境和設施保護辦法》的規(guī)定和要求，進一步加強氣象探測環(huán)境保護工作。
(五)文明創(chuàng)建碩果累累。20xx年度黔南州州級“文明單位稱號”;通過近幾年不斷加大精神文明創(chuàng)建的力度，我局在獲州級文明單位的基礎上，通過完善制度、提升內(nèi)涵、不斷豐富創(chuàng)建內(nèi)容，使我局的精神文明建設工作有了新的進步，20xx年度獲貴州省精神文明建設工作先進單位。20xx年度再次獲貴州省精神文明建設工作先進單位。
(一)氣象預測預報服務工作。氣象基本業(yè)務系統(tǒng)運行正常，地面測報錯情率為0.0‰，預報準確率達75%以上。在每次重大天氣過程來臨前都通過手機短信群發(fā)平臺向縣四家班子領導及部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導編發(fā)預警信息，及時搞好了轉折性、災害性天氣預報服務。特別是在20xx年的抗旱期間、我局密切監(jiān)視天氣變化、制作服務材料，為各級領導指揮抗旱提供了科學的決策依據(jù)。全年共制作一周天氣預報44期，短期氣候預測11期，專題氣象信息服務15期，為全縣高考、中考、工業(yè)園區(qū)建設、“唱響主旋律、頌歌獻給黨”大型紅歌比賽、重走長征路等活動提供了及時準確的氣象服務。
(二)人工影響天氣工作。完成3個炮站(中坪、高水、珠藏)的維修，在果果坪炮點安裝了甚高頻中繼臺。及時組織開展人工防雹和增雨作業(yè)，全年共開展人工增雨作業(yè)8次，發(fā)射火箭彈40余枚，增雨效果顯著為全縣抗旱救災做出了重大的貢獻。
(三)農(nóng)經(jīng)網(wǎng)工作。爭取省氣象局投資近30余萬元在平定營鎮(zhèn)營定街村安裝了xx縣首個農(nóng)民多功能信息服務站。
(四)、另建氣象觀測站工作。xx縣另建氣象觀測站工作在各級領導的高度重視和支持下，目前，規(guī)劃設計圖紙已完成，土地征用基本完成，已進入招標工作階段。
(一)觀測站另建工作進展緩慢，目前只完成了前期的工作。(二)目前我縣的人工影響天氣指揮工作存在一定的不科學性，人工影響天氣指揮系統(tǒng)建設急需完善。
(三)天氣預報準確率還不能滿足經(jīng)濟和社會發(fā)展的需求，業(yè)務人員的學習需進一步加強，預報準確率需進一步提高。(四)目前我局的影視預報系統(tǒng)急需完善，防災減災指揮平臺建設需加強。
(一)20xx年本部門工作計劃。
1、加強政治理論和業(yè)務知識的學習,不斷提高職工的理論素質和文化水平。
2、完善我局的影視預報系統(tǒng)和防災減災指揮平臺。繼續(xù)做好另建氣象觀測站工作，力爭在20xx年內(nèi)建設完工。
3、加強《氣象法》、《貴州省氣象條例》等法律法規(guī)的宣傳力度，借助社會媒體力量，多層次、多形式地宣傳氣象工作。
4、爭取地方政府的支持,建設人工影響天氣指揮系統(tǒng),提高指揮人影作業(yè)的科學性，為全縣工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)保駕護航。
5、搞好氣象監(jiān)測預報，提高預報準確率，為縣委、政府提供及時準確的氣象服務。
(二)20xx年至20xx年工作計劃。
1、繼續(xù)做好另建氣象觀測站工作，力爭在20xx年內(nèi)建設完工;。
2、繼續(xù)搞好人工防雹增雨工作，把6個炮站全部建成標準化炮站，有計劃、有步驟地更新6個防雹點的高炮。
3、氣象觀測網(wǎng)絡建設。在現(xiàn)有的基礎上建設新建江界河氣象監(jiān)測站1個七要素自動氣象站;為搞好地質災害防治工作，在全縣地質災害重大隱患點安裝自動氣象監(jiān)測站10個;在主要種煙鄉(xiāng)鎮(zhèn)示范區(qū)建立防雹增雨作業(yè)點2個;將8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩要素自動氣象站升級為五要素自動氣象站;新建40套兩要素自動氣象站。在全縣范圍內(nèi)建立4個自動雷電災害監(jiān)測站，組成農(nóng)村雷電災害監(jiān)測防護業(yè)務體系。建成農(nóng)村氣象信息大喇叭23個，使氣象災害信息在第一時間傳播到村鎮(zhèn)，最大可能地減少災害損失。依托貴州農(nóng)經(jīng)網(wǎng)建設1個縣級和23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村綜合經(jīng)濟信息共享服務點;10%的行政村建立多功能農(nóng)民信息服務站;在城鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場建設5塊農(nóng)經(jīng)信息電子屏;在全縣所有鄉(xiāng)(鎮(zhèn))以及氣象災害高發(fā)、頻發(fā)行政村建設氣象信息接收大屏幕顯示平臺;發(fā)展500名農(nóng)村信息員服務隊伍。
4、繼續(xù)做好氣象服務工作，為地方地方經(jīng)濟發(fā)展做出更大的貢獻。
護理第二季度工作匯報篇十八
我鄉(xiāng)第二季度黨建工作在縣委、縣委組織部的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七大會議精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊扣提高黨的執(zhí)政能力建設這條主線，突出重點，狠抓亮點，創(chuàng)新思路，大力加強班子建設、干部隊伍建設和黨員隊伍建設，加強村級組織規(guī)范化管理，探索發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，積極推進和完善黨員設崗定責，以建設“五個好”鄉(xiāng)黨委為目標，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，認真開展主題教育，增強農(nóng)村基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為促進我鄉(xiāng)社會政治穩(wěn)定，全面建設農(nóng)村小康社會提供了強有力的政治組織保證。
一、抓隊伍建設，強化黨員干部素質。
1、強化農(nóng)村基層黨組織建設。一是加大對鄉(xiāng)、村干部的培訓力度。除上派干部掛職鍛煉外，還鼓勵和支持干部積極參加成人高校及各類學習培訓，按要求選派鄉(xiāng)、村干部參加州、縣的各類培訓，不斷增強農(nóng)村基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為我鄉(xiāng)各項事業(yè)的發(fā)展、社會的穩(wěn)定提供了強有力的組織保證。二是建造清正廉潔，群眾公認，朝氣蓬勃，開拓創(chuàng)新的村級班子。制訂了村干部目標管理考核辦法，并與各村“兩委”簽訂《目標管理責任狀》，對村干部實行出勤登記制、去向告知制和工作績效掛鉤制，使對村干部管理逐步走向了制度化、規(guī)范化軌道，與各村簽訂了各項目標責任狀，明確了考核目標。
2、切實加強鄉(xiāng)黨政班子自身建設。鄉(xiāng)黨委始終重視黨政領導班子自身建設，堅持解放思想，實事求是，與時俱進，不斷提高班子成員的政治思想素質和政策水平，認真學習實踐科學發(fā)展觀、學習“三個代表”重要思想、黨章和黨在農(nóng)村的各項路線、方針、政策；學習有關法律法規(guī)和農(nóng)業(yè)科學技術，鼓勵干部參加各級黨校在職學習，不斷提高廣大干部的政治思想素質、業(yè)務素質和依法行政水平，增強立黨為公，執(zhí)政為民的服務意識。堅持黨政主要領導掛點、副職領導包村、駐村干部具體抓落實的幫扶聯(lián)系工作制度和信訪接待日制度，密切聯(lián)系群眾。
3、加強干部隊伍建設。一是加強干部學習。二是完善干部管理制度。健全各項規(guī)章制度，重新修訂完善《克孜勒陶鄉(xiāng)干部管理辦法》，對鄉(xiāng)干部的工作動態(tài)、政治學習、工作職責、考勤考核、值班等各個方面作了嚴格的規(guī)定。
二、抓“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，提高黨員干部積極性。
1、加強組織領導。一是鄉(xiāng)成立了以黨委書記為組長的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導組，領導組下設辦公室，確定專人辦公，制定了《克孜勒陶鄉(xiāng)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實施方案》；二是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”納入鄉(xiāng)黨委工作議程，把“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作列入年終考核各村和鄉(xiāng)直各單位的主要內(nèi)容；三是建立了黨政班子成員創(chuàng)先爭優(yōu)活動聯(lián)系點制度，幫助解決在活動中的實際困難和問題。各村及相關單位也成立了相應組織，加強對創(chuàng)先爭優(yōu)工作的領導。
3、扎實推進公開承諾。一是黨組織有針對性的制定承諾內(nèi)容。承諾前廣泛聽取意見，內(nèi)容以需解決的突出問題和群眾最關心的問題為重心。鄉(xiāng)黨委突出在經(jīng)濟社會發(fā)展、民生工程建設、重點工作推進、機關效能建設等方面做出承諾；各村黨組織也就自己所要做的事進行公開承諾；二是黨員立足本職崗位分類承諾。根據(jù)實際狀況，把黨員劃分為有職黨員、無職有活動能力黨員、老弱病殘黨員、流動黨員四種類型，分類分層級進行承諾，承諾內(nèi)容主要結合發(fā)揮先鋒模范作用、聯(lián)系服務群眾、支持參與中心工作等；對外出黨員，各黨組織通過電話、手機短信等形式立足自身實際做出承諾；對老弱多病的黨員，黨組織采取發(fā)放資料、上門座談等方式，讓他們了解創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況，做出切實可行的口頭承諾。三是多種渠道公布承諾。通過會議、黨務公開欄、廣播等多種渠道公布承諾內(nèi)容，做到崗位公開、事項公開、時限公開、結果公開，廣泛接受群眾監(jiān)督。
三、抓責任，推進基層組織建設。
強化責任意識，不斷探索有利于推進發(fā)展、有利于解決問題、有利于促進工作、有利于加快發(fā)展的新思路、新措施、新機制、新載體，著力治理“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”，“吃、拿、卡、要”，“庸、懶、散、慢”，“推、拖、扯、阻”，執(zhí)法不公，辦事不透明、不誠信，行政不作為、亂作為等問題，把活動開展得有特色、有亮點、有成效。形成工作機制，強化保障。一是建立聯(lián)席會議制度。鄉(xiāng)黨委定期組織召開聯(lián)席會議，聽取工作情況匯報，研究解決存在的問題，安排部署下一步工作。二是健全領導干部下基層到一線工作機制。要求全鄉(xiāng)所有領導干部，都要經(jīng)常深入到基層、到項目建設第一線、到群眾中去，了解實際情況，解決困難和問題。并與干部記“民情日記”相掛鉤，對領導干部一年下了多少次基層，解決了多少問題，辦了多少事，進行記載，依據(jù)進行考核。三是強化督促檢查機制。成立了鄉(xiāng)重大工作督查組，加強督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決和查處。四是全面推行公開承諾制。結合自身職能職責，開展公開承諾，把基層、群眾、企業(yè)和投資者最關心、最期盼、最需要解決的問題，公開承諾辦理事項、辦結的時間。
四、抓思想政治，增強干部拒腐防變能力。
認真落實黨風廉政建設責任制，將黨風廉政建設和反腐敗斗爭列入重要議事日程。對黨風廉政責任制進行了分解落實，不斷深化廉潔自律工作，堅持重大事項報告制度，述職述廉報告制度，廉政談話制度，民主生活會制度，建立了督查、評估、考核、獎懲等工作機制，黨風廉政建設責任與干部目標管理獎掛鉤，健全教育、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系。加強對黨員干部的教育管理，切實做到遵守黨的紀律不動搖、執(zhí)行黨的紀律不走樣。
五、存在問題困難。
1、發(fā)展黨員難。一是部分黨員素質還不能適應新形勢新任務的要求，思路不清，觀念不新；二是農(nóng)村流動人口增加，人員流動性大，外出務工人員多，大批有志青年外出打工，農(nóng)村支部無有效方法對外出務工人員（入黨積極分子培養(yǎng)）監(jiān)測，而留守在家的人員絕大部分不能作為積極分子培養(yǎng)，入黨積極分子缺少后備人才。
3、流動黨員管理難度大。其主要原因是人員流動性大，機動性大，對流出黨員監(jiān)管難度大，流出黨員大部分是與自己的直系親屬聯(lián)系，流出黨員的組織觀念淡薄，沒有按要求到服務站進行登記。
六、下步工作打算。
1、繼續(xù)建立健全和加強保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制，責任到人，一級抓一級，層層抓落實；把長效機制的貫徹落實情況納入黨建工作責任制進行考核，狠抓制度的貫徹落實。
2、加強村黨支部班子和黨員干部隊伍建設，加強流動黨員管理，抓好黨員的發(fā)展，完善黨建工作責任制，不斷增強黨的先進性，提高黨的執(zhí)政能力。通過組織專題培訓、學習，開展各種主題教育等形式提高支部班子和黨員干部隊伍的素質。
3、抓好理論培訓，不斷完善黨員隊伍的吸納更新機制，著力解決改善黨員隊伍的年齡、知識和能力結構問題。進一步抓好無職黨員“設崗定責”制度的落實。
護理第二季度工作匯報篇一
1、迎接等級醫(yī)院評審，經(jīng)過等級醫(yī)院初步資質審核，護理部積極準備等級醫(yī)院評審檢查，并對照國家二級醫(yī)院評審標準及我院相關要求，進一步完善相關材料，落實各項規(guī)章制度，嚴格規(guī)范臨床護理工作，完善臺帳。
2、提升服務水平，深化優(yōu)質護理服務內(nèi)涵
1）病區(qū)細化優(yōu)質護理服務措施，應季節(jié)的變化落實牢固基礎護理如（床上洗頭、床上擦浴等），對無陪患者生活護理有所提高，護理部對參加危重病培訓班護理人員進行危重病準入相關理論和操作考核，進一步提高了我院危重病護理質量，提升我院危重病護理服務技術水平。
2）各?？菩〗M進行第二季度專科小組護理知識學習及研討，針對?？茖２〉淖o理措施進行模擬，以提高我院?？谱o理的含金量。
3）5月及6月份，護理部分別在心內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科進行護理查房，個案追蹤等，以此提升疾病護理內(nèi)涵質量。
4）全院進一步加強落實護士長查房，每日五查房，并給予一定的規(guī)范，護理部不定期組織檢查，提升護士長的管理水平。
5）注重思維能力、實踐能力、人文素質的培養(yǎng)，加強床邊查房，運用個案追蹤學的方法推進優(yōu)質護理工作深入持久開展。
3、為了響應衛(wèi)生部“百日安全”活動的相關要求，為了進一步提高我院護理質量，保證我院護理工作安全無事故，我院護理部制定“護理百日安全無事故”活動方案及考核標準，從護理部、病區(qū)護士長2個層面，分階段對我護理工作安全進行管理及考核。
4、豐富護士在職生活，我院于“5.12護士節(jié)”舉辦護理操作技能大賽，發(fā)揚
南丁格爾慎獨的護理精神，評比院級“優(yōu)秀護士”提高我院護士工作積極性與慎獨精神。
5、優(yōu)質護理圖文上墻資料已經(jīng)落實，使患者對出入院流程及有關疾病知識獲得了更多了解。
6、三級操作和理論考核按計劃有序開展，考核成績有存檔，不合格者補考有存檔。
7、維持了正常的護理工作秩序。
二、追蹤分析
護理部第二季度制定計劃基本完成，計劃落實率達95%以上，計劃制定合理有效，可操作性強。
1、三基考核有的'按照計劃落實不足，分析原因如下：我院將護理操作技術考核融入臨床護理中，改變原有的定向定點抽考、模擬考核形式，重點強調(diào)“護理措施的落實”，這種考核方式加強了臨床護士對病情觀察與相關?？萍膊≈R掌握，能有效地解決病人的實際問題，但是一些存在創(chuàng)傷護理操作以及急救護理技術往往不能在臨床患者身上落實；三基理論考核全院進行分層培訓與考核，但是院前急救出診、護士事假等無法參加使得參考率就比計劃中降低，未達到計劃中的參學率與參考率。
2、應衛(wèi)生部“百日安全”活動號召，我院護理部組織“護理百日安全無事故”活動，活動過程中發(fā)現(xiàn)臨床護士的積極性較前有所提高，但是對護理核心制度的執(zhí)行率還存在問題，突出是護理核心制度交接-班制度、搶救藥品物品管理制度、危重病人管理制度落實不到位。
護理部
一、完善細化各項規(guī)章制度及質控細則，并按照制度要求對全院護理工作進行了至少每月一次的護理工作檢查，對存在問題予以整改。并針對問題及時召開護理缺陷防范分析會，研究討論已發(fā)生缺陷事件的原因及整改措施。使我院護理工作有了很大提高。
二、安排護士及實習學生業(yè)務講座6次，由護理部及科室護士長主講，使講課者及聽課者都受益匪淺。
三、分別在心內(nèi)科及神經(jīng)內(nèi)科安排護理業(yè)務查房2次，為臨床科室提供互相學習的機會。
四、組織護理百日安全無事故活動，對我院護理安全質量起到促進和推動作用。
五、 在5.12護士節(jié)期間組織5.12護士節(jié)技能操作比賽，既紀念了國際5.12護士節(jié)又提高我院護理人員的工作積極性。
六、對全院護士進行定期理論考試，成績存檔，不及格者安排補考。
七、發(fā)放病人滿意度調(diào)查表，針對護理工作征求病人及家屬意見，進一步改進護理工作。
八、組織部分護理人員參加危重病準入考核，經(jīng)過考核合格者由院領導審批合格后可參與危重護理。
九、維持日常護理工作秩序。
護理部
2017年6月22日
護理第二季度工作匯報篇二
（一）干部任用情況。
提拔重用45人，調(diào)整交流14人。提拔重用35歲以下年輕干部16人，占36%;35-50歲干部27人，占60%,領導班子配備愈趨合理；本科以上學歷26人，占58%,領導班子學歷層次持續(xù)提高；婦女干部8人，黨外干部3名，提高了婦女干部和黨外干部配備率；提拔重用基層一線干部25人，進一步樹立注重基層的用人導向。
（二）區(qū)管黨費收支情況。
1.第二季度黨費收入總額為264333.43元，其中：收繳各黨（工）委黨費167770.00元；市委組織部撥付“七一”慰問經(jīng)費96000.00元；區(qū)管黨費存款利息收入563.43元。
2.第二季度黨費支出總額為100060.00元，其中：撥付各黨（工）委“七一”前夕走訪慰問生活困難黨員和老黨員支出100000.00元；黨費賬戶管理費用支出60.00元。
3.截止6月30日，區(qū)管黨費賬戶余額為841979.29元。
（三）干部教育培訓情況。
全區(qū)各級黨組織、各職能部門積極貫徹區(qū)委“全區(qū)干部大培訓”的理念，累計舉辦各類培訓班（專題講座、黨課、座談、報告）191場20756人次，涵蓋領導干部、中青年干部、各級黨組織負責人、農(nóng)村（社區(qū)）干部、專業(yè)技術人才等各類別各層次干部和人才。培訓工作的針對性和實效性不斷增強，培訓方式方法不斷創(chuàng)新，全區(qū)干部綜合素質和業(yè)務能力不斷提高。
（四）村級組織換屆選舉工作情況。
認真貫徹落實全省、全市村級組織換屆選舉工作會議精神，按照“堅持黨的領導、充分發(fā)揚民主、嚴格依法辦事”,堅持抓早抓小，注重落細落實，采取有力有效措施，確保村級組織換屆選舉工作順利開局、穩(wěn)步推進。截止7月6日，全區(qū)已完成村級黨組織換屆選舉工作的53個，占56%;完成村（居）民委員會換屆的41個，占44%,一肩挑率100%,交叉任職率51%.
（五）基層黨建情況。
一是抓好村（社區(qū)）績效考核工作，進一步筑強基層核心堡壘；二是抓嚴發(fā)展黨員工作，明確了發(fā)展黨員工作的5大環(huán)節(jié)27個步驟明細表；三是規(guī)范黨費收繳和管理使用，突出反哺困難黨員的導向；四是抓實軟弱渙散基層黨組織整頓工作，繼續(xù)采取區(qū)領導掛點、干部包點、機關部門結對、派駐工作組、選派第一書記、加強教育培訓等方式，切實抓好軟弱渙散基層黨組織的整頓提高；五是抓強黨員管理，我區(qū)目前已有41名黨員恢復與黨組織聯(lián)系；六是大力提高“兩新”組織覆蓋率；七是全面鋪開村務協(xié)商和村務監(jiān)督工作，已在全區(qū)94個村（居）成立村務監(jiān)督委員會，進一步完善了村務監(jiān)督機制；八是關心關懷農(nóng)村基層干部，投入56萬元，率先全市為全區(qū)1154名村居“三委”干部進行健康體檢，并對665名村干部建立個人履歷檔案，切實解決農(nóng)村干部檔案缺失問題。
（六）“兩學一做”學習教育情況。
一是堅持提早預熱，學習“接”的緊密，在全區(qū)深入開展“十個一”主題學習活動。二是堅持組織領導，確?！白ァ钡木珳?，實行分類指導，層層落實責任，把“兩學一做”學習教育作為今年基層黨建工作述職評議考核的首要內(nèi)容；三是堅持基本要求，打牢“學”的'基礎，各級黨組織組織開展集中學習1250次，開展討論交流870多場次，邀請專家輔導37場次，組織觀看《我是共產(chǎn)黨員》專題片7000多人次；四是堅持創(chuàng)新載體，找準“改”的目標，開展以“我是共產(chǎn)黨員?先鋒模范從我做起”為主題的“七大先鋒”活動，展示先鋒形象；五是堅持以上率下，發(fā)揮“帶”的作用，全區(qū)各級領導和支部負責人上黨課累計達300多場次。
（七）黨風廉政建設情況。
1.黨風政風監(jiān)督工作。
（1）研究制定《黨（工）委（黨組織）履行黨風廉政建設主體責任和紀（工）委（紀檢組織）履行監(jiān)督責任清單》，以責任清單為抓手推動責任落實。
（2）印發(fā)《xx市秀英區(qū)黨風廉政建設責任制考核實施辦法》，充分發(fā)揮黨風廉政建設“指揮棒”作用，明確考核內(nèi)容和方法，確?！皟蓚€責任”落實。
（3）出臺《xx市秀英紀檢監(jiān)察機關約談領導干部暫行辦法》，強化對領導干部的教育、管理和監(jiān)督，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。針對區(qū)教育系統(tǒng)違紀違規(guī)問題頻發(fā)問題，約談區(qū)教育局黨組書記、局長及紀檢組組長。
（4）落實各級領導干部開展談話提醒工作情況報送制度，今年上半年，各級領導干部共談話提醒178人次，其中，處級干部2人、科級干部83人、一般干部93人，咬耳扯袖、紅臉出汗已成為常態(tài)。
（5）持續(xù)釋放越往后執(zhí)紀越嚴的信號，啟動問責15起35人1個單位，其中，責令5人及1個單位作出書面檢查，責令公開道歉4人，通報批評24人，誡勉談話7人，組織處理10人。
（6）加強對學習宣傳《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》兩部黨內(nèi)法規(guī)的監(jiān)督檢查，全區(qū)各單位共制作黨規(guī)黨紀宣傳欄135塊，宣傳標語1000余份，宣傳工作覆蓋到全區(qū)每一個鎮(zhèn)（街）村（居）委會及社區(qū)、小區(qū)、學校、企業(yè)。此外，以賽促學，組織開展“學黨章、守黨規(guī)、強黨性，做合格黨員”知識競賽。
（7）通報3起履行黨風廉政建設主體責任不力典型問題，喚醒各級黨組織和黨政“一把手”主體責任意識，激發(fā)擔當精神。
（8）對24名擬提拔重用干部進行廉政談話和廉政法規(guī)知識測試，通過早打招呼、早提醒的形式，增強領導干部遵紀守法觀念和廉潔自律意識。
（10）加強對換屆紀律的監(jiān)督檢查，組成督導組深入6個鎮(zhèn)以及所轄部分村莊，通過查閱相關資料、實地走訪、個別談話和聽取群眾意見等方式進行督查，全面掌握各鎮(zhèn)、村對換屆風氣監(jiān)督工作的部署和進展等相關情況，及時摸排掌握重點難點村（居）的換屆風險點。期間，對6個鎮(zhèn)10個重點難點村莊的換屆選舉工作進行了全程跟蹤督導。
第二季度，區(qū)紀檢監(jiān)察機關共受理群眾信訪32件，初步核實反映問題線索11件，談話函詢4件，立案14件15人，辦結19件18人。給予21人黨紀政紀處分，鄉(xiāng)科級干部3人。
3.效能建設工作。
（1）績效考評工作。根據(jù)市級各單位、部門的目標，探索更加科學、合理、有效的考評辦法，不斷完善《20秀英區(qū)績效考評工作方案》修訂稿。
（2）效能督查工作。一是完成區(qū)委、區(qū)政府部署的“街道環(huán)境衛(wèi)生”督查50多次；二是組織130多次“雙創(chuàng)”日常、專項督查與督辦工作，發(fā)現(xiàn)問題有180多起；三是開展“我文明我表率”文明機關創(chuàng)建活動，在政府微信工作群曝光9期，發(fā)文通報3期，通報43人，責令單位主要領導公開檢討9人。
（3）黨風政風行風建設社會評價活動工作。按市委市政府的文件精神，制定《黨風政風行風建設社會評價活動方案》和《黨風政風行風建設社會評價活動公開承諾書》，要求全區(qū)各單位、部門開展本單位的評價活動，配合做好迎接市黨風政風行風建設社會評價領導小組的檢查工作。
（4）黨政務公開督查工作。完成了年第一季度督查工作，對全區(qū)8個鎮(zhèn)街的黨政務公開情況進行督查，經(jīng)查，8個鎮(zhèn)街均按要求公開，沒有逾期或不公開的情況。
二、政務公開內(nèi)容。
（一）主要經(jīng)濟指標完成情況。
上半年，全區(qū)地區(qū)生產(chǎn)總值預計完成91億元（預計數(shù)，下同），同比增長8.8%;農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值完成15.23億元，同比增長1.2%;工業(yè)總產(chǎn)值完成86.81億元，同比增長11%;社會消費品零售總額完成103億元，同比增長7.8%;固定資產(chǎn)投資總額完成116.71億元，同比增長11.1%;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入14277元，同比增長7.7%;農(nóng)民人均可支配收入7625元，同比增長9.5%;地方公共財政收入預計完成38812萬元，增長19.1%,完成年度預算（73,445萬元）的52.6%;地方公共財政支出84305萬元，比上年同期增長79%,占年度預算（192,493萬元）的43.8%.
（二）區(qū)委、區(qū)政府為民辦實事落實情況。
（1）建設59個村級組織活動場所（其中5個列入棚改解決，實際建設或購買54個）：全區(qū)村居活動場所項目建設總體進展較好，在全市4個區(qū)中進度最快。36個自行建設的村居已全部動工，目前，已經(jīng)完成主體建設3個，四層已封頂1個，三層已封頂3個，二層已封頂7個，一層已封頂7個。3個修繕擴建的村居中，已投入使用辦公的2個，分別是西秀鎮(zhèn)博養(yǎng)村、海秀鎮(zhèn)水頭村，剩下的長流鎮(zhèn)長流墟社區(qū)正在裝修。15個需要購買的社區(qū)中，已投入使用辦公的2個；已簽訂合同的9個；需要進一步協(xié)調(diào)購買事宜的4個。
（2）建設10家兒童之家：區(qū)婦聯(lián)、區(qū)婦兒工委辦已確定了10家兒童之家創(chuàng)建點，下一步將在國務院婦兒工委中期評估督導考察我區(qū)各項工作結束后全力開展兒童之家的創(chuàng)建工作，爭取高標準、高質量完成兒童之家建設工作任務。
（3）建設10個村莊太陽能亮化工程：已完成立項，目前正辦理項目可行性研究報告審定工作。
（4）建設鄉(xiāng)村道路50公里：已開展農(nóng)村公路建設的前期工作（可研、立項、測量、勘察、施工圖設計、概算），正在申請農(nóng)發(fā)行psl貸款（交通基礎設施扶貧專項貸款）。
（5）實施羊山地區(qū)節(jié)水灌溉工程：已經(jīng)完成工程設計，正進入概算審核階段。計劃8月份初開工建設，12月份工程竣工。
（6）實施永興鎮(zhèn)農(nóng)村安全飲水工程：已經(jīng)完成工程設計，正進入概算審核階段。計劃8月份初開工建設，12月份工程竣工。
（7）實施25個村莊籃球場建設：200萬資金已下達東山鎮(zhèn)、永興鎮(zhèn)、石山鎮(zhèn)、西秀鎮(zhèn)等4個鎮(zhèn)，目前已全部動工。
（8）建設二十七小、海秀中心小數(shù)字化校園：xx市第二十七小學已完成該項目的評審及招投標工作，海秀中心校已完成項目預算方案。
（9）特殊困難群眾關懷工程：已印發(fā)《xx市秀英區(qū)特殊人群關懷工程實施方案》，組織召開了各鎮(zhèn)、街道民政分管領導和民政助理參加的專題會議，對我區(qū)特殊人群關懷工程實施工作進行了部署。
（10）實施殘疾人康復工程：康復指導站裝修和器械已經(jīng)購置并安裝；組織醫(yī)療小隊，為殘疾人上門服務。目前已到長流、西秀、東山、永興和石山等鎮(zhèn)的16個村莊為185名殘疾看病和治療。
（三）重點項目建設推進情況。
1.土地征收情況：2016年落戶我區(qū)各類建設項目共166個，包括省重點項目41個，市重點項目52個，區(qū)重點項目64個，為民辦實事項目9個。166個項目中，涉及協(xié)調(diào)保障項目74個，征地拆遷項目92個。上半年，全區(qū)建設項目完成土地征收協(xié)議簽約約2912.751畝，其中，美安科技新城項目完成征地簽約425.151畝（含繞城以北、一字嶺調(diào)規(guī)置換項目及規(guī)劃道路及油管線），足球訓練基地項目簽約501.428畝，xx市大型農(nóng)副產(chǎn)品綜合批發(fā)市場項目732.516畝，永莊水庫一級保護區(qū)項目簽約380.157畝，東西環(huán)聯(lián)絡線項目26.707畝，足球訓練基地周邊道路及羊山主干道拓寬項目簽約105.002畝，為實現(xiàn)全年項目建設目標奠定了基礎。
2.房屋征收情況：（1）新海棚改項目。累計完成村民房屋簽約2526宗，占總編號2537宗的99.7%,涉及2231戶，涉及簽約面積約64.26萬平方米。剩余11戶房屋尚未簽約。該項目于6月28日啟動房屋拆除工作。（2）儒益周仁片區(qū)棚改項目。目前根據(jù)市棚改辦批復的棚改范圍422.13畝重新調(diào)整概算盡快上報市房屋征收局審核。同時，對棚改范圍外需要征收的土地房屋進行宅基地認定。（3）石山鎮(zhèn)墟改造項目。目前根據(jù)市棚改批復的棚改范圍475.09畝重新調(diào)整概算盡快上報市房屋征收局審核。（4）五源河片區(qū)棚改項目。目前，該項目房屋復查已基本完成，土地復查已完成三分之一，根據(jù)市棚改辦批復的棚改范圍994.43畝重新調(diào)整概算盡快上報市房屋征收局審核。（5）永興鎮(zhèn)墟棚改項目。完成預編主編號1157個，副編號224個，房屋測量完成51宗。目前正在開展棚改政策宣傳工作。（6）xx市大型農(nóng)副產(chǎn)品綜合市場項目。項目涉及被征收戶8戶、企業(yè)7家、其他農(nóng)戶1戶。該項目已經(jīng)啟動征收簽約工作。目前已簽約7戶，占總量87.5%.（7）長興路項目。該項目涉及集體土地面積13112.7o；房屋面積2.36萬o。房屋征收涉及的被征收戶共計79個編號，總戶數(shù)77戶。目前累計簽約45宗，共簽約土地6960.07o，房屋12098.19o，未簽約34宗，共完成比例57%.（8）美安科技新城美安大道路網(wǎng)項目。該項目涉及被征收戶共計100個編號，總戶數(shù)254戶。涉及土地總面積57149.08o。房屋面積約2萬o。涉及總宗數(shù)100宗。涉及文風村35宗，已完成入戶調(diào)查工作31宗，未入戶4宗，目前正與該4宗戶主協(xié)調(diào)溝通中。涉及楊府村56宗已完成入戶調(diào)查工作。（9）秀英大道與秀華路匝道口項目。該項目涉及土地面積1631.86o，涉及建筑總面積4601.5o，項目現(xiàn)有編號39個，總戶數(shù)27戶。已簽戶數(shù)17戶，已撥款14戶，累計拆除房屋面積為1044.55m2,占總房屋面積的23%.（10）海秀路地下綜合管廊項目。該項目項目涉及編號71個，總戶數(shù)71戶，涉及土地約10801.98o（合16.2畝）；房屋面積1.24萬o。目前正在抓緊開展征收簽約工作。（11）長濱十七街地下綜合管廊項目。該項目征收范圍內(nèi)涉及被征收戶共計14個編號。涉及征收土地面積約3599.50o（合5.40畝），征收房屋總面積2,840.91o。目前正在抓緊開展征收簽約工作。
4.被征地農(nóng)民社保辦理情況：目前已報送市國土局的被征地農(nóng)民參保項目共12個，涉及征地單位17個，已報送的項目涉及補貼人數(shù)3278人，補貼面積2323.52畝，補貼金額61741066.08元。其中，已到賬項目5個，涉及征地單位9個，補貼人數(shù)502人，補貼面積494.62畝，補貼金額13258949.70元。
（四）打擊違法建筑工作開展情況。
第二季度共拆除驗收違法建筑286宗、總面積174658.03平方米。上半年累計已拆除驗收違法建筑477宗，總面積31.92萬平方米，其中拆除系統(tǒng)存量違建26.45萬平方米，完成了全年拆違總任務量的85.23%.重點部位拆違情況：一是嚴打非法占地建設行為，組織開展了國土衛(wèi)片執(zhí)法拆除行動，依法實施強制拆除轄區(qū)內(nèi)國土衛(wèi)片4.39萬平方米。二是保障全區(qū)棚改、重點項目（海秀鎮(zhèn)周仁村、儒益村、美安科技新城等）順利推進。共拆除棚改、重點項目區(qū)域內(nèi)違法加建、搶建的違建4.47萬平方米。三是重點抓好西環(huán)鐵路沿線的亂搭亂建整治工作，城管部門聯(lián)合各相關鎮(zhèn)（街）單位拆除亂搭建1.2萬余平方米。
（五）分類處置工作開展情況。
共召開了8次分類處置聯(lián)審會，原則通過9040宗（含重復上報），面積為3108544.468平方米（未錄入分類處置庫區(qū)審批類）。
（六）行政審批工作情況。
1.辦事大廳行政審批服務事項受理情況：包括綜合窗口在內(nèi)共有23個單位進駐事項154項。第二季度，服務大廳窗口單位共受理辦件2293件，辦結率100%;6個鎮(zhèn)便民服務中心共受理事項6844件，辦結率100%.秀英區(qū)“12345”政府服務熱線共受理群眾訴求件1970件，答復率100%,辦結率100%.
2.承接市下放行政管理事項情況。
按照xx市人民政府令103號《關于進一步下放行政管理事項的決定》精神，對市下放36項行政管理權項已100%承接，25項行政審批服務事項已全部錄入市行政審批系統(tǒng)網(wǎng)，運行情況平穩(wěn)有序；區(qū)審改辦對承接市下放36項行政管理權項運行進展情況做收集匯總，經(jīng)統(tǒng)計36項權項中有22項權項有辦件（受理件402件、辦結件369件、正在辦理件33件）；有13項權項無辦件（9項為審批服務事項，5項為一般管理職權），分別是：區(qū)水務局3項、區(qū)住建局4項、區(qū)市政市容委4項、區(qū)文旅局1項、區(qū)民政局1項。
3.開展權責清單編制工作情況。
按照2016年市審改工作計劃的要求，為全面履行政府職能，推進依法行政，推行政府工作部門權力清單制度，進一步厘清規(guī)范區(qū)政府各部門各單位行政職權，我區(qū)于今年上半年啟動權責清單編制工作。目前共有26家單位提交了權責清單，經(jīng)過三輪審核、四次修改后呈報區(qū)政府常務會議通過。7月30日前對外公開。
（七）保障性住房建設情況。
1.農(nóng)村住房申報審批：共受理農(nóng)宅報建566宗，發(fā)證22宗，發(fā)證面積6708.12平方米，發(fā)證率3.89%.（發(fā)證率低的原因主要是絕大部分農(nóng)村宅基地現(xiàn)狀和控規(guī)用地性質不符合，我區(qū)已將情況致函市規(guī)劃局，該局已將情況請示市政府，目前市政府未批復。）。
2.農(nóng)村危房改造：今年我區(qū)農(nóng)村危房改造暨精準扶貧工作從4月開始啟動，省、市下達我區(qū)改造任務為450戶，分別為：東山鎮(zhèn)300戶、石山鎮(zhèn)90戶、永興鎮(zhèn)50戶、西秀鎮(zhèn)6戶、長流鎮(zhèn)4戶，已開工450戶、開工率為：100%.
3.保障性住房建設及配租。
第二季度，共受理保障房申請88宗，備案通過54宗；累計共配租公共租賃住房（含低收入公租房）1222戶；申請城鎮(zhèn)低收入公共租賃住房輪候人員364戶，申請公共租賃住房輪候人員248戶；共發(fā)放低收入住房貨幣補貼300戶，1036人，金額1124168.44元。
（八）計劃生育工作情況。
1.辦證情況。再生育服務證審批發(fā)放19人。
2.二孩生育登記情況。截至6月底，共為2411對夫婦辦理了“全面二孩”登記。
3.落實計生利益導向政策情況。農(nóng)村計劃生育部分家庭獎勵扶助339人，其中國家特別扶助對象21人，農(nóng)村二女上環(huán)對象43人。
4.優(yōu)生健康檢查活動進展情況。截至6月底，全區(qū)共為1400對夫婦進行了國家孕前優(yōu)生健康檢查。
5.住宅小區(qū)綜合治理工作開展情況。全面開展了住宅小區(qū)綜合治理創(chuàng)優(yōu)工作，目前鎮(zhèn)海社區(qū)、福秀小區(qū)、通華小區(qū)等11個住宅小區(qū)創(chuàng)優(yōu)工作取得了明顯成效。
（九）文明生態(tài)村創(chuàng)建情況。
撥付文明生態(tài)村創(chuàng)建資金405萬元，著手創(chuàng)建文明生態(tài)村20個，其中：新點15個，鞏固提高點5個。打造石山鎮(zhèn)昌道村、永興鎮(zhèn)馮塘村文明生態(tài)村核心價值觀示范基地2個。
（十）政府采購情況。
第二季度，政府采購共194筆，金額923,98萬元，節(jié)約資金18.53萬元，節(jié)約資金率2%,采購物品包括電腦、打復印機、視頻監(jiān)控設備、空調(diào)、辦公家具等。
護理第二季度工作匯報篇三
一、完善細化各項規(guī)章制度及質控細則，并按照制度要求對全院護理工作進行了至少每周一次的護理工作檢查，對存在問題予以質控。并針對問題及時召開護理缺陷防范分析會，研究討論已發(fā)生缺陷事件的原因及整改措施。使醫(yī)院護理工作有很大提高。
二、安排護士及實習學生業(yè)務講座6次，由科室護士長及護士骨干主講，使講課者及聽課者都受益匪淺。
三、分別在心內(nèi)科及中風科安排護理業(yè)務查房2次，為臨床科室提供互相學習的機會。
四、檢查護士長手冊、護理缺陷防范分析討論記錄本、病區(qū)護理質量控制記錄本的執(zhí)行和記錄情況，間接掌握各項制度的落實情況。
五、共組織護士長夜查房11次。對夜間護理工作及時提出指導及改進。隨訪危重病人3人次，指導高危壓瘡病人護理3人次。
七、對急診科護士進行了心肺復蘇、電動洗胃等急救護理技能考核，使護士的急救意識和技能都有了一定的提高。
八、對全院護士進行定期理論考試，成績記檔，不及格者安排補考。
九、為提高服務質量，規(guī)范護士工作行為，首次安排在保健科進行病人入院、出院服務流程模擬演練。
十、召開全院護士代表會議，討論臨床一線護理及工作問題，聽取建議，改進護理工作。
十一、完成實習生的交接工作，對新實習生進行崗前培訓，安排實習輪轉。 十二、進行了半年護理病歷展覽，以此提高護理病歷質量。
十三、對工作5年的護士進行理論及操作考核，提高護士業(yè)務水平。 十四、利用業(yè)余時間排練5.12護士節(jié)聯(lián)誼晚會，體現(xiàn)科學發(fā)展觀。 十五、參加電臺民生熱線節(jié)目直播，與市民直接交流對醫(yī)院護理工作的意見和建議。
十六、制定優(yōu)秀護士長評選標準及護理有創(chuàng)操作告知書及程序化溫馨護理服務流程。
十七、發(fā)放病人滿意度調(diào)查表，針對護理工作征求病人及家屬意見，進一步改進護理工作。
十八、多次安排護士到濱海廣場義診及為全運會提供保健服務。
護理部
2017年6月22日
1、總結第一季度護理工作，上月存在的問題有所改進。
2、提升服務水平，深化護理質量。
（1）細化基礎護理，落實牢固基礎護理，對無陪護患者的生活護理提高質量，對危重病進行相關理論和操作培訓，進一步提高危重病護理質量和水平。
（2）加強督查，進行定期檢查。
3、豐富護士在職生活，我院于“5.12國際護士節(jié)”舉辦護理操作技能大賽，發(fā)揚南丁格爾慎獨的護理精神，評比院級“優(yōu)秀護士”提高我院護士工作積極性與慎獨精神。
4、注重思維能力、實踐能力、人文素質的培養(yǎng)。
5、維持正常的護理工作秩序。
6、加強護理核心制度的執(zhí)行力，交接-班制度、消毒隔離制度等的落實。
7、將護理操作技術融入到臨床護理中，重點強調(diào)護理措施的落實，加強臨床護士對病情觀察與相關?？萍膊≈R掌握，能有效地解決病人的實際問題。
年關將近，又到了鋪天蓋地寫總結的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的年終總結秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。
要點一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點二:套話不可少
如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……”結尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
要點三:數(shù)據(jù)要直觀
如今是數(shù)字時代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
要點四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關系，不要給領導留下思路不清晰的印象。
護理第二季度工作匯報篇四
一、完善細化各項規(guī)章制度及質控細則，并按照制度要求對全院護理工作進行了至少每月一次的護理工作檢查，對存在問題予以整改。并針對問題及時召開護理缺陷防范分析會，研究討論已發(fā)生缺陷事件的原因及整改措施。使我院護理工作有了很大提高。
二、安排護士及實習學生業(yè)務講座6次，由護理部及科室護士長主講，使講課者及聽課者都受益匪淺。
三、分別在心內(nèi)科及神經(jīng)內(nèi)科安排護理業(yè)務查房2次，為臨床科室提供互相學習的機會。
四、組織護理百日安全無事故活動，對我院護理安全質量起到促進和推動作用。
五、 在5.12護士節(jié)期間組織5.12護士節(jié)技能操作比賽，既紀念了國際5.12護士節(jié)又提高我院護理人員的工作積極性。
六、對全院護士進行定期理論考試，成績存檔，不及格者安排補考。
七、發(fā)放病人滿意度調(diào)查表，針對護理工作征求病人及家屬意見，進一步改進護理工作。
八、組織部分護理人員參加危重病準入考核，經(jīng)過考核合格者由院領導審批合格后可參與危重護理。
九、維持日常護理工作秩序。
護理部
2017年6月22日
一、本季度完善細化了各項考核細則及質控細則，根據(jù)細則要求對全院護理工作進行了每二周一次的護理工作檢查，對存在問題及時召開護理會議，與各科負責人共同分析討論已發(fā)生問題的.原因并制定整改措施。使醫(yī)院護理工作有不同程度的提高。
二、2017年護理理論知識與技能操作培訓計劃中安排全體護士輪流進行業(yè)務講座與操作培訓，充分提高了大家學習的主動性和積極性。
三、各科負責人建立了護士長手冊、科室護理業(yè)務學習記錄本、病區(qū)、手術室護理質量控制記錄本，不定期檢查實施情況，間接掌握各項制度的落實情況。
四、5月份舉辦了5.12護士節(jié)技能操作與禮儀展示競賽活動，各護理單元積極參與，充分展現(xiàn)了護士姐妹風采，體現(xiàn)醫(yī)院護理隊伍團結向上的精神，更重要的是在護士的急救意識和技能上都有了不同程度的提高。
五、為提高服務質量，規(guī)范護士工作行為，進行了新員工崗前禮儀培訓，對住院部新員工進行病人入院、出院服務流程模擬演練。
六、本季度全體護士進行兩次護理“三基”理論考試，成績已入檔。
七、6月份我院參加一次運城市護理學會舉辦的“院感知識培訓班”對相關內(nèi)容重點進行了院內(nèi)培訓，并組織全院醫(yī)護人員進行一次院感考試，成績已入檔。
八、不定期召開各科護士長會議，討論臨床護理及工作問題，聽取建議，改進護理工作。并制定了優(yōu)質服務、文明用語方面的內(nèi)容與書面形式發(fā)放到科室，要求科室負責人組織學習督促監(jiān)督實施。
九、完成二季度院感質控自查工作，將存在的問題進行反饋并有記錄，已入檔
十、本季度住院病歷共72份，【農(nóng)合14份；自費58份】全部整理入檔。 十一、二季度全院護理工作情況：住院病人約67人，輸液人數(shù)約2380人，質量人數(shù)約3000余人，手術人數(shù)約60余人，在初期人員緊缺保證正常工作的情況下沒有出現(xiàn)大的醫(yī)療差錯與糾紛，對工作中存在的問題及時糾正與整改，（對個人采取說服教育與書面檢查檢討為主）把護理隱患降到最低。
十二、為確保醫(yī)療安全，本季度將全院的護理質量與院感監(jiān)督工作進行了合理安排，各科室負責人在完成本職工作的情況下協(xié)助護理部共同完成全院的醫(yī)療安全管理工作，責任到人，分工明確：具體如下：
（1） 安紅豆、賀春香：負責監(jiān)督檢查全院院感工作。
（2） 荊列果、寧麗君：負責監(jiān)督檢查全院護理質量工。具體內(nèi)容與實施有文字性的形式已發(fā)放到科室。
十三、目前護理人員情況：
（3）未變更人員（可變更）3人：王雪玲；劉曉麗；張文靜
（4）可首次注冊人員3人： 李莉；張曉丹；馮盼已通知以上未變更注冊人員到辦公室領取相關表格了解詳情，在15日之前辦理到位。
護理部
2017年6月30日
護理第二季度工作匯報篇五
周一上午參加護理部理會，下午參加護士長例會聽取王主任安排本周工作，隨后聽取護士長向設備科反饋設備維修相關信息。
周二上午為下午實習大組長會和禮儀護生會準備，打印大組長人員名單、責任分工及聯(lián)系方式；禮儀護生相關情況。下午參加實習生會，了解到實習組長的責任心都很強，雖工作又不到位的地方，但都很認真努力在做事，多數(shù)成員強調(diào)服務意識，加強溝通。
周三下午參加腦外二護理查房，科室護士積極發(fā)言，相關科室也有成員參加，大家一致認為護理查房很有必要，跨科室間相互學習。
1收集科室夜班情況，進行匯總審核。
2統(tǒng)計科室護理人員名單，變更護理人員花名冊。
3查收各科室優(yōu)質護理服務示范病區(qū)課件。
護理第二季度工作匯報篇六
工作重點：節(jié)日醫(yī)療安全、“5.12”護士節(jié)活動、市質控中心20xx年護理工作重點布置及落實?？偨Y臨床帶教工作。開展?jié)M意服務活動，提高護士服務品質。
1.護理質量檢查及護理行政查房。
2.召開護士長例會。
3.組織學習中醫(yī)護理常規(guī)及技術操作規(guī)范。
4.“5.12”護士節(jié)活動計劃，科室相關工作布置。
5.落實《患者安全目標》，危急值報告執(zhí)行情況檢查。
7.以“開展?jié)M意服務活動，提高護士服務品質”為主題優(yōu)質護理服務活動的動員工作，提倡“為病人多做一點、為病人多講一點、讓病人方便一點、讓病人滿意一點”。
1.組織“5.12”各種活動。
2.護理質量檢查及護理行政查房。
5.組織護理人員護理技能操作考試。
7.大內(nèi)科護理業(yè)務查房。
1.護理質量檢查及護理行政查房(護理質量安全管理考核：護理核心制度、重點科室關鍵環(huán)節(jié)管理、護理不良事件管理)。
2.召開護士長例會。
3.落實《患者安全目標》，實施有效的跌倒防范制度與措施。
4.上半年護理人員理論考試。
5.新分配護士的崗前教育。
7.總結實習生帶教工作，檢查帶教老師帶教筆記。
9.上半年護理不良事件分析討論。
10.上半年護理持續(xù)質量改進項目結題報告。
xx.科內(nèi)落實“開展?jié)M意服務活動，提高護士服務品質”為主題的優(yōu)質護理服務舉措。
護理第二季度工作匯報篇七
工作總結。
根據(jù)縣委關于開展干部作風整頓活動的工作安排，我公司從3月11日到3月31日，全面積極開展查擺問題的相關活動。第二階段我們突出重點抓落實，行動迅速，安排緊湊，扎實有效地開展了查擺問題階段的各項工作。通過第二階段的整改學習，廣大干部的思想認識有了進一步的提高，工作更加積極主動。現(xiàn)將第二階段的工作總結如下：
一、積極開展，真抓落實。
根據(jù)《干部作風整頓活動的安排方案》，我公司組織干部職工認真學習“五對照五檢查”的相關內(nèi)容，在領導干部帶動下，干部職工深入學習，認真開展“五對照五檢查”，每位同志都能結合自身的情況，撰寫一篇干部作風整頓對照檢查材料。并組織全體領導、干部職工觀看警示教育片。在學習中，干部作風整頓領導小組組織相關人員深入各部室督查干部作風整頓工作開展情況，并細致檢查了干部職工的學習筆記，查字體的工整程度、查學習的內(nèi)容，并在第二階段辦理了一期學習專欄。
二、采取多種形式，廣泛征求意見。
干部作風整頓活動第二階段開展以來，為更好地征求干部群眾意見，采取召開座談會、個別聽取意見、干部作風自查自糾、設立意見箱和舉報電話、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛發(fā)動干部群眾幫助我公司領導班子和干部職工查找突出問題，傾聽并虛心接受干部群眾對的意見和建議。
1、當前開展干部作風整頓非常有必要，還需進一步加強。
2、個別干部存在思想空虛或懶散漂浮的問題。
3、接待來訪人員時個別工作人員有時會出現(xiàn)急躁情緒，服務意識有待進一步加強，辦事效率有待于進一步提高。
4、在為承包單位服務方面，被動服務多、積極主動少，在深入承包單位具體指導工作上仍然不夠深入細致。
5、政策宣傳力度不夠，以致在工作中不能高效解決新問題、新難點。
6、部分干部職工不能及時深入學習先進理論，不能把學習理論與實際工作相結合。
7、個別領導不能及時掌握干部職工的思想動態(tài)，很少與下級溝通思想。
8、開展集體活動不夠，職工文化生活不夠活躍，導致干部職工隊伍活力不夠。
三、抓落實促實效，深入檢查督導干部作風整頓活動。
為了在城市建設系統(tǒng)全面深入的開展干部作風整頓活動，結合梳理出的建議和意見，我公司干部作風整頓領導小組組織相關人員督查各部室干部作風整頓工作的開展情況。進一步深入討論了公車使用管理，設立了工作人員去向牌。通過檢查，及時的提出了整改意見，并督促了局屬單位深入開展干部作風整頓活動，積極指導如何開展“五對照五檢查”和作風整頓調(diào)查活動。
四、活動的初步成效。
1、思想認識提高了。第二階段的問題查擺，大家普遍認為，這一階段活動非常及時，非常必要。如果不進行有效的機關作風整頓活動，就不能徹底改變目前我公司干部思想作風狀況；就不能保證當前繁重任務的順利完成；就不能保持我們黨的純潔性，發(fā)展就無從談起?；谝陨仙羁陶J識，大家的學習更自覺了、更認真了、收獲更大了。
2、理論知識豐富了。通過查擺問題，不僅認識到自身存在的問題，也找到了整改措施，為今后更好的工作打下了良好的基礎。
了。前來我公司辦事的同志，我們做到先讓座、后倒茶，笑臉相迎，有問必答，個別同志改變了以前臉難看、辦事推諉拖拉、高高在上的衙門風氣，密切了干群關系。三是機關干部工作積極性、主動性普遍提高，想事、謀事、干成事的正氣在提升。很多同志通過第一階段活動，較前都有很大進步。
一、學習積極性和主動性有待加強。因此，我們要認真總結第一階段工作，肯定好的做法，克服不足，揚長避短，在下一階段工作中，發(fā)揚成績，彌補不足，以周密的部署和細致的安排確保作風整頓建設活動深入開展。
我公司自4月1日進入干部作風紀律整頓第三階段以來，公司對照第二階段自我分析和民主生活會中查找出來的思想、作風、紀律、制度和工作等方面存在的問題，按照上級要求，從公司領導干部到每一位干部職工，都認真進行了梳理，并對癥下藥制定了周密可行的整改措施，明確了整改的目標責任、時限和今后努力方向，扎扎實實抓好各項整改工作。對于能夠馬上解決的問題，立即進行整改；對于一些不能夠馬上解決的問題，也都拿出了解決的時限和要求；對于一些個別性的、根本不能解決的問題，也給大家做了清楚的解釋；對于一些全局性的、涉及工作長遠性的問題，努力在體制機制上進行加強和完善，建立長效機制。
在改進提高工作中，我們通過采取有效措施，狠抓落實，已經(jīng)有針對性地扎實解決了一些存在的問題，取得了明顯成效。具體主要表現(xiàn)在：
屬應付交差的；對于寫心得不結合自身實際，內(nèi)容存在假、大、空，或相互照抄內(nèi)容雷同，以及從網(wǎng)上或其他書刊、報紙中照抄的，一律發(fā)回本人重新補課學習。所有領導干部所寫的心得體會必須交校長簽字審閱。
四、應付交差、不負責任；上班期間打撲克、玩電腦游戲、聊天等行為，發(fā)現(xiàn)一例，查處一例，決不手軟。
三是針對制度建設中查擺找出來的問題，進一步從實際需要出發(fā)，整章建制抓完善、抓規(guī)范、抓提高，確保實現(xiàn)以制度管人的目的。
公司對各項管理制度進行了一次全面和徹底的整理工作。公司召開職代會，對公司的各項制度群策群力進行了整理和完善。整理的重點是對目前不符合實際的、務虛的、模棱兩可的、執(zhí)行中可操作性不強或難以操作的項目和條款，該廢止的廢止，該刪減的刪減，該增補的增補。整理完善后將統(tǒng)一打印并裝訂成冊，發(fā)放給每一位干部職工，作為今后各項管理工作的依據(jù)。
四是針對公司工作中存在的問題，花大力氣徹底整改。
從多方面作了改進和加強，有力地推進了公司的各項工作。針對去年我公司往年的考核的局面，全體干部職工痛定思痛，狠下決心，團結一致，決心在今年的考核中榜上有名。此外，為推進公司各項工作，公司自加壓力，各職能部門擬定年度工作計劃，確定本年度應達到的目標和任務。目前，正團結廣大干部職工同心同德，為既定的目標努力奮斗，以嶄新的面貌塑造東興小學新形象。
在開展整改工作中，公司和領導干部的整改措施，以會議形式，向全體干部職工進行了公布，接受干部職工的監(jiān)督。公司干部作風領導小組辦公室積極撰寫工作信息，促進了整改工作的深入進行。此外，公司辦黑板報宣傳專欄3期，并利用公司互聯(lián)網(wǎng)站開辟專欄，及時發(fā)布公司干部作風整頓方面的信息，并展開網(wǎng)上討論。總之干部作風整頓的各階段工作在有條不紊中開展，達到了預定的目標。
工作提供了良好的思想作風、紀律和組織保障。今后，我們將進一步鞏固整頓成果，不斷建立完善長效機制，按照上級的要求，全面推進公司工作，為促進城投發(fā)展作出新的更大貢獻！
護理第二季度工作匯報篇八
小學地處錦屏西部高寒山區(qū),占地面積10760平方米，是平秋地區(qū)具有一定影響力的中心完小,被評為錦屏縣環(huán)境育人示范學校。學?，F(xiàn)有教師24人，學生398人。學校辦學條件較好，各種設施基本齊備，并按照消防規(guī)范要求，配備了消防栓、滅火器等設備。
消防工作是由國務院領導，地方各級人民政府負責，單位具體實施的一項安全性工作。學校自遷入高金碑新區(qū)以來，一直十分重視安全工作，為了預防火災，提高師生的消防意識，保護學校財產(chǎn)和師生人身、財產(chǎn)的安全，根據(jù)省、縣、鎮(zhèn)《關于學校安全工作實施辦法》及《中小學安全工作規(guī)定》等指示精神，學校全面加強校園綜合治理及消防安全工作，把精神文明建設、安全綜合治理和校園文明創(chuàng)建活動放在十分重要的位置來抓，為學校的總體工作起到堅強的保障效果，取得較好效果。
一、加強組織管理。
針對當前消防安全工作的緊迫性和重要性，從安全工作的長期目的和意義出發(fā)，為了讓每一個同學掌握一定的防火、滅火知識，學會安全、科學的用火，我校把消防安全教育納入到學校教育的過程中。學校成立了消防安全工作領導小組，由學校副校長擔任消防安全工作領導小組的組長。建立了教師義務消防隊制度，并通過一定形式對教師義務消防員進行消防培訓。制定了消防安全管理制度，針對消防安全工作，制定了相應的專項制度，并把消防安全工作納入教師的考核工作中，提高了全體師生員工的安全意識，增強了“安全責任重于泰山”的消防安全責任意識。
二、加強安全知識宣傳教育。
利用晨會、班會、板報、紅領巾廣播站向學生宣講消防安全知識。每學期大隊部都組織舉行以消防安全為主題的中隊會、組織消防安全知識競賽活動，對學生進行消防安全教育。教育學生“保護公民人身、公共財產(chǎn)安全和公民財產(chǎn)安全”是每一個公民的責任和義務;體現(xiàn)生命安全第一寶貴的原則;讓同學們了解一定的防火、滅火知識;學會一定的逃生知識;基本掌握滅火器的使用方法。同時鼓勵學生自辦消防安全知識宣傳小報，學校也利用黑板報、宣傳欄進行消防安全知識宣教。
針對本校有近三分之一學生為留守兒童的現(xiàn)實，他們的安全意識和防范能力相對較弱的實際情況，在教育活動過程中，學校給予了更多的關注，除了在集體教育中突出強調(diào)外，特別要求班主任在日常時間給予經(jīng)常的提醒，結合班級具體情況，開展“一幫一”同伴互助活動。
通過形式多樣、富有成效的宣傳教育活動，全校學生和教職工進一步增強了消防安全的意識和能力，都熟知火警電話號碼、報警方法并會使用簡易滅火器材。三年來，全校師生一路平安，無論校內(nèi)校外無一例消防事故發(fā)生。全體師生充分認識到依法治校，綜合治理，創(chuàng)建安全、文明的生活、學習環(huán)境的重要性。
護理第二季度工作匯報篇九
縣委組織部：
今年以來，我局黨建工作在縣委和市局黨組的正確領導下，以"兩學一做"學習教育為動力，堅持圍繞中心，服務大局，自覺地服從和服務于全局的中心業(yè)務工作，不斷創(chuàng)新思路，充分發(fā)揮黨組織的核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用，現(xiàn)將第二季度黨建工作開展情況匯報如下：
一、工作開展情況。
（一）深入開展"兩學一做"學習教育工作。按照縣委、市局黨組要求，局黨組成立了領導小組，制定了《全縣國土資源系統(tǒng)開展"兩學一做"學習教育實施方案》，召開了全局黨員干部大會，局黨組書記講了專題教育輔導黨課，全面啟動了學習教育；督促各黨支部認真落實"三會一課"制度，局黨委組織上黨課1次，各黨支部書記上黨課5次，各支部開展學習討論8次，全面提升了國土系統(tǒng)黨員干部的綜合素質。局黨委確定每周一上午8:30—11:00集中對黨員干部進行理論學習培訓，組織觀看廉政教育片5次。同時，要求基層黨支部結合實際，認真開展"三會一課"、黨員學習日、民主生活會等，不斷提高黨員的政治素質和工作能力。組織黨員干部系統(tǒng)學習了《黨章》《條例》《準則》和《習總書記系列重要講話精神（2016版）》；系統(tǒng)學習了縣委和市局黨組的實施方案等文件，省市縣黨政領導所做的專題黨課內(nèi)容。止目前，已組織黨員干部集中學習12次，28學時。同時，結合"互聯(lián)網(wǎng)+"的模式，創(chuàng)建微信群發(fā)布關于"兩學一做"學習教育、黨建相關工作等內(nèi)容，使黨員干部在潛移默化中接受黨建知識。
（二）加強基層黨組織自身建設。深入推進"4883"主體責任和監(jiān)督責任，實行"一崗雙責",于6月3日召開了黨風廉政建設工作推進會議，對黨建工作進行了具體安排部署，明確了局黨委班子成員的工作責任和業(yè)務分工。在"七？一"建黨節(jié)期間，組織機關全體黨員干部按時參加了縣政府組織的瞻仰西路軍烈士陵園，重溫入黨誓詞等活動，進一步增進了感情，促進了團結。結合黨委書記抓黨建工作存在問題，精心制定了整改方案，對存在問題進行認真整改提升。通過對6個支部分類排序，確定十八里堡國土資源所黨支部為軟弱渙散基層黨組織，現(xiàn)已制定了整改提升方案，確定與局機關支部結對幫建，并指派了黨建指導員，針對存在問題制定切合實際的整改措施，扎實推進整改落實，確保按期全面完成整頓提升工作，順利通過市縣驗收。
（三）加強機關效能建設。根據(jù)縣委和市局黨組要求，我局扎實開展"兩查兩保"專項整治行動和"不作為慢作為怕?lián)?活動，結合實際，研究安排了國土資源系統(tǒng)內(nèi)開展"不作為慢作為怕?lián)?專項整治活動，成立了由主要領導任組長、班子成員為副組長、各股室和各國土資源所負責人為成員的領導小組，領導小組下設辦公室，確定專人，具體負責活動的組織實施和日常工作，確保了集中整治活動順利開展，通過專項整治活動的開展，干部職工的工作作風得到明顯好轉，工作效率有了明顯提升。全面推行行政權力網(wǎng)上公開透明運行系統(tǒng)，所有業(yè)務均實行窗口受理，網(wǎng)上審批，限時辦結，規(guī)范審批行為，簡化審批程序，提升審批效能，構建了"審管分離、權責一致"和"審批一條龍、服務一站式"的行政審批工作新機制，至目前，共受理行政審批事項79件，全部按時限辦結，辦結率100%.（四）扎實做好黨建各項重點工作。一是認真開展黨員組織關系排查工作，局黨組召開黨員干部會議對此項工作進行安排，確定專人負責，要求各黨支部高度重視，對黨員的組織關系認真進行排查。經(jīng)查，我局黨員干部（包括退休老黨員）全部可以查找聯(lián)系到，無失聯(lián)黨員等情況，通過排查，進一步規(guī)范了黨員組織關系。二是認真做好黨代表和黨員違紀違法處置工作，我局原干部崔萬山因在營雙高速公路征地拆遷過程中犯貪污罪，被司法機關處理，對此，我局已在2014年9月召開黨員大會做出了開除黨籍的處理決定，并上報縣紀委、監(jiān)察局予以開除黨籍和開除公職的處理決定。純潔了黨員干部隊伍。我局再無違紀違法應處未處的黨員干部。三是按照市委、縣委組織部要求，局黨組指導基層黨組織按期進行換屆選舉工作，至目前，我局局機關委員會，局機關黨支部和xx、土門、大靖、裴家營、十八里堡5個國土資源所黨支部已全部按期完成換屆選舉工作，選優(yōu)配齊了黨支部書記，基層黨組織先鋒模范作用得到進一步強化。四是認真做好黨費收繳工作。我局對歷年黨費收繳工作進行清理，對欠繳的黨費進行收繳并及時上交縣委組織部黨費收繳專戶。五是發(fā)展黨員專項工作。我局對近三年來發(fā)展的黨員干部黨員檔案、發(fā)展程序進行審查，我局新接受的2名黨員均符合發(fā)展程序，資料齊全。六是黨員檔案管理工作。我局配合市局黨組和縣人社局分別對科級干部和一般黨員干部黨員檔案進行審核，對缺失的資料進行補充完善，現(xiàn)已裝入個人檔案。七是黨支部活動場所建管用工作。各黨支部均在辦公場所開辟了專門的黨員活動室，配備了辦公設備，訂閱了部分黨建書籍和黨報黨刊。各黨支部已設置了"黨員活動室"、有宣傳欄、有組織制度牌，配置了桌椅、文件柜、黨旗、黨章、報刊架等設施，不斷推進黨組織活動場所規(guī)范化建設。八是認真落實黨建法規(guī)制度，組織干部職工集中學習，提高黨員干部的學法、守法、尊法意識。九是黨員領導干部雙重組織生活制度落實。領導班子成員和科級干部以普通黨員身份按時參加"三會一課"、專題研討，并在會上認真做發(fā)言，確保了組織生活有序開展。
（五）落實黨風廉政建設責任制。明確了黨委主要負責人對單位的黨風廉政建設負總責，嚴格落實"一崗雙責",帶頭執(zhí)行黨風廉政建設責任制，自覺接受人民群眾監(jiān)督。領導干部帶頭執(zhí)行述職述廉、民主評議、誡勉談話、個人重大事項報告等制度，結合針對群眾匿名舉報xx國土所干部在審批宅基地過程中存在吃拿卡要等"四風"問題，配合市縣紀委認真進行了調(diào)查處理。同時，結合市局《在全市國土資源系統(tǒng)開展侵害群眾利益不正之風和腐敗專項整治行動實施方案》，局里結合實際制定《實施方案》，由局紀檢組牽頭，相關股室配合，督促各國土資源所全面排查干部職工是否存在此次專項整治行動整治內(nèi)容中羅列的有關突出問題，特別要把宅基地審批過程中的"四風"問題作為重點，有針對性地進行排查摸底，對2014年以來宅基審批和違規(guī)用地情況進行逐宗清理核查。通過自查，共清理自查2014年以來審批宅基地89宗，已審批89宗；清理自查2014年以來信來訪案件77件，已辦結76件，移交法院強制執(zhí)行1件；清理違規(guī)用地7宗，其中2宗執(zhí)法隊正在調(diào)查處理，5宗已移交法院強制執(zhí)行；通過走訪群眾入戶調(diào)查等多種方式再未發(fā)現(xiàn)侵害群眾利益不正之風和腐敗問題，通過專項整治活動，進一步加強了機關日常管理，規(guī)范了干部行為，更好地為群眾服務。
（六）縱深推進國土依法行政工作。對執(zhí)法依據(jù)進行了梳理，細化了行政處罰自由裁量標準。普法依法行政工作通過市縣檢查，得到了檢查組的肯定。依法開展行政應訴及行政復議工作。認真組織開展"六五"普法規(guī)劃，制定了年度普法計劃，結合"4?22"地球日、"6?25"土地日等重大宣傳日期間，共出動宣傳車6輛（次），散發(fā)宣傳材料1.2萬份，發(fā)放宣傳畫560多張，解答法律咨詢860多人（次），在全縣營造了良好的法治氛圍。同時，扎實有效開展精準扶貧工作，按照縣上安排，多次召開會議進行討論，積極與市局溝通，配合縣上相關部門編制了扶貧方案，確定了具體的幫扶項目，并將項目計劃文本送省廳審閱。同時，結合雙聯(lián)工作，局里成立了駐村工作隊，建立扶貧幫困明細臺賬，對幫扶村、幫扶人、幫扶措施和幫扶資金登記造冊，確保幫扶對象上有對接，下有幫扶，切實做到工作到村、責任到人、扶持到戶，有效推進精準扶貧各項工作順利開展。
（七）以黨建工作推進業(yè)務工作。嚴格落實重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用等"三大一重"事項集體研究決策制度。土地開發(fā)、地質災害治理等項目實施前期單位招投標工作均邀請縣紀委、監(jiān)察局、財政局、審計局和局紀檢組等相關部門全程參與監(jiān)督。項目資金專戶封閉管理，單獨核算，資金撥付根據(jù)合同約定和項目建設進度分批支付，形成了科學民主決策項目，依法公開實施項目的運行機制。局辦公用品和辦公設備的采購，經(jīng)局務會議集體研究后上報縣采購辦審批后，在公開招標確定的供應商處采購，采購過程由局紀檢組參與，做到了程序合法、過程公開，資金使用透明陽光。督促跟蹤服務蘭洽會、省市列43個重點項目用地需求，及時辦理用地審批供應相關土地手續(xù)，確保各項業(yè)務工作依法依規(guī)有序開展。對各類重點工程建設的土地征收，全面實行"兩公告一登記"制度，推行征地補償資金封閉式管理和"直通車"的支付方式，將補償費用由征地單位通過"一折通"及時足額支付到被征地農(nóng)戶手中，確保了征地補償工作依法有序進行，沒有發(fā)生資金的截留、擠占和挪用等現(xiàn)象，保障了被征地農(nóng)民合法利益。
二、存在問題及下步工作打算。
雖然我們在黨建工作中做了大量工作，取得了一定成績，但也存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：一是因多種主客觀原因，個別支部沒有認真開展好支部生活，導致黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不太理想；二是用黨建工作推動重點工作作用發(fā)揮不理想；三是對黨建工作重視不夠，工作中的前瞻性和系統(tǒng)性不強，有時存在忙于業(yè)務工作對黨建工作虛于應付的情況。
下一步，我們將以此為新的起點，積極開展各項工作，認真完成上級黨委下達的目標任務，繼續(xù)開創(chuàng)國土黨建工作新局面。一是深入貫徹學習黨的十八大三中、四中、五中全會精神，扎實推進"兩學一做"學習教育，將黨建工作融入業(yè)務工作，切實抓緊抓好抓出成效，扎實推進國土資源管理工作健康有序開展；二是做好黨員培訓工作，局黨組組織黨支部書記按時參加市縣舉辦的專題黨建業(yè)務培訓班。同時，開展由局政"一把手"約談班子成員，班子成員約談所聯(lián)系黨支部書記的談心談話活動。三是嚴格發(fā)展黨員工作程序，認真做好黨員發(fā)展工作，對確定為發(fā)展對象的干部進行培訓，轉正預備黨員1名。提前組織籌劃黨委民主生活會和黨員組織生活會相關工作。四是進一步落實各項黨建制度。鞏固完善在黨的群眾路線教育實踐活動建立的各項黨建制度，并在工作中認真加以貫徹落實，做到制度健全，政令暢通；五是全面落實精準扶貧工作要求，健全落實黨員結對幫扶制度，繼續(xù)與雙聯(lián)村聯(lián)系戶做好結對幫扶工作，組織黨員干部到聯(lián)系村開展走訪慰問活動，幫助群眾解決生產(chǎn)生活中存在的實際問題。
中國共產(chǎn)黨xx縣國土資源局黨組。
2016年7月10日。
護理第二季度工作匯報篇十
完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為患者提供優(yōu)質、安全有序的護理服務。
1、將各項規(guī)章制度落到實處：定期和不定期檢查，監(jiān)督到位，并有監(jiān)督檢查記錄。
2、強化安全意識教育：發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒，嚴格執(zhí)行“四不放過”。
3、加強重點時段的管理：如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神.
4、分層管理：按主管護師——護師——護士——新護士(1年以內(nèi))——實習護士，對她們進行分層管理，加強新護士的培訓學習教育，提高他們的專業(yè)能力。
5、完善護理文件記錄，減少安全隱患：規(guī)范護理文件記錄，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則”，即客觀、真實、準確、及時、完整。
6、加強護理人員自身職業(yè)防護：組織全科護士學習相關知識，制定職業(yè)暴露報告制度、職業(yè)暴露防范措施及職業(yè)暴露后具體的處理措施和程序。
7、完善護理緊急風險預案：平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。
二、以病人為中心，提倡文明優(yōu)質服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。
1、確保和完善便民措施，管理責任到人，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
2、加強服務意識教育，提高人性化主動服務的理念。繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語，提高健康教育質量。
3、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，尊重患者的知情權，解除患者的顧慮。
4、每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表，對服務質量高的護士給予表揚鼓勵，對服務質量差的護士給予批評教育。
三、定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續(xù)改進。
1、充分發(fā)揮護理質量控制小組的作用，每周進行質量檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正、處理。
2、不斷修改完善各種護理質量標準，并組織學習，按標準實施各項護理工作。
3、護士長定期與不定期進行質量檢查，不足之處進行原因分析并及時整改，強化護理人員的服務意識、質量意識。
4、定期對質控小組、護士長質量檢查、護理部質量檢查反饋信息進行綜合分析，查找原因，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況。
四、加強院內(nèi)感染管理。
1、嚴格執(zhí)行院內(nèi)感染管理領導小組制定的消毒隔離制度。
2、規(guī)范一次性用品及后及時毀形、浸泡集中處理，并定期檢查督促，對各消毒液濃度定期測試檢查并登記。
3、增加“總務班”，專門負責本科室各類物品、儀器等的清潔、清毒、保養(yǎng)等。
護理第二季度工作匯報篇十一
2015年，我支部在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十八大和十八屆四中全會精神及省、市、區(qū)委黨代會精神，全面踐行科學發(fā)展觀，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為推進新農(nóng)村的建設，構建和諧文明社會提供堅強有力的組織保證?，F(xiàn)將第二季度落實黨建工作責任制情況匯報如下：
一、建立健全領導機制。根據(jù)單位實際，及時調(diào)整了黨建工作領導小組，并對人員分工做了具體安排。制定2015年黨建工作計劃和《2015年榆樹溝鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)財政黨支部黨建工作要點》，全面部署新一輪黨建工作，形成“支部書記親自抓、全站上下齊抓共管”的工作格局。黨建工作領導小組切實履行職責，每月召開黨建工作會議1次，進行政治理論學習、研究解決工作中遇到的問題。
二、認真做好黨務、財務、政務公開工作。及時更換了站上的黨務公開欄內(nèi)容，并由每個村的出納及時將各村第二季度的財務、政務進行了公開。
三、
全面加強班子建設。按照“五個好”目標要求，堅持和完善學習制度，組織觀看了有關十八屆三中、四中全會的電教片，學習《廉政準則》和正反兩方面典型事例，做到了學習理論與學習先進人物和警示教育相結合，重點解決思想和作風上存在的問題，深化了學習效果。共學習了3次，觀看電教片2次。
四、繼續(xù)深化黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。加強村級組織建設，創(chuàng)“五好”活動。全面加強測黨風廉政建設。深入貫徹落實黨的十八大和十八屆四中全會精神及省、市、區(qū)委黨代會精神，全面踐行科學發(fā)展觀，認真學習《習近平用典》為政篇，并且認真撰寫讀書筆記及。
心得體會。
每周五由支部書記進行檢查并進行評定并與年終評優(yōu)掛鉤。增強干部職工廉潔自律意識。堅持與時俱進標本兼治從源頭上預防和解決腐敗問題。全面落實從嚴治黨方針和黨風廉政建設責任制加強對干部職工的監(jiān)督。
五、認真做好第二季度黨費收繳工作。按要求及時足額將第二季度黨費及時上繳至黨建辦。并認真填寫黨費收繳記錄，保存好收據(jù)。
六、做好第二季度黨建檔案管理工作。根據(jù)工作需要認真做好第二季度黨員檔案的定期整理和支部會議記錄、黨支部手冊的規(guī)范填寫工作。
七、繼續(xù)深化“學習型站所”創(chuàng)建活動，完善管理制度，進一步加強單位效能建設。制定了創(chuàng)建學習型站所工作計劃，并對第二季度工作及時作了。
總結。
結合天山先鋒活動，開展“當先鋒、辦實事、促發(fā)展”主題活動，組織開展黨員義務服務，使作風進一步轉變，提高工作效率，確保單位黨建“走前頭”
八、積極開展黨組織和黨員承諾活動。支部召開支部會議對全站黨員開展承諾活動進行了安排部署，要求每個黨員根據(jù)各自的工作崗位和職責進行黨員承諾，并填寫了黨員承諾書，鄭重簽名承諾。
九、扎實抓好黨員隊伍建設。一是抓好發(fā)展黨員工作。我支部制定《2015年發(fā)展黨員計劃》，建立健全發(fā)展黨員工作責任制，明確黨支部書記是發(fā)展黨員工作第一責任人，組委是直接責任人，形成“一級抓一級、一級促一級”的工作格局。二是抓好黨員干部培訓工作。按照“大規(guī)模培訓干部”的要求，制定下發(fā)《2015農(nóng)經(jīng)財政黨支部培訓計劃》，落實干部工作。把學習貫徹十八屆三中、四中全會精神作為干部職工培訓的重點，充分依靠鎮(zhèn)黨校，發(fā)揮鎮(zhèn)黨校培訓主陣地作用，加強后備干部培訓力度，建立干部培訓信息庫。
以上是我支部第二季度黨建工作匯報材料，離上級要求還有一定差距，今后，我們要繼續(xù)努力，再接再厲，把后半年的黨建工作做得更好。
榆樹溝鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)財政黨支部。
2015年6月。
護理第二季度工作匯報篇十二
2、召開護士長例會。
3、組織學習中醫(yī)護理常規(guī)及技術操作規(guī)范。
4、護士節(jié)活動計劃，科室相關工作布置。
5、落實《xx》，危急值報告執(zhí)行情況檢查。
7、以“開展?jié)M意服務活動，提高護士服務品質”為主題優(yōu)質護理服務活動的動員工作，提倡“為病人多做一點、為病人多講一點、讓病人方便一點、讓病人滿意一點”。
1、組織各種活動。
2、護理質量檢查及護理行政查房。
3、召開護士長例會。
4、科內(nèi)以“開展?jié)M意服務活動，提高護士服務品質”為主題的優(yōu)質護理服務舉措討論。
5、組織護理人員護理技能操作考試。
7、大內(nèi)科護理業(yè)務查房。
1、護理質量檢查及護理行政查房（護理質量安全管理考核：護理核心制度、重點科室關鍵環(huán)節(jié)管理、護理不良事件管理）。
2、召開護士長例會。
3、落實《xx》，實施有效的跌倒防范制度與措施。
4、上半年護理人員理論考試。
5、新分配護士的崗前教育。
6、制定新護士輪轉計劃。
7、總結實習生帶教工作，檢查帶教老師帶教筆記。
8、第二季度護理質量檢查。
9、上半年護理不良事件分析討論。
10、上半年護理持續(xù)質量改進項目結題報告。
11、科內(nèi)落實“開展?jié)M意服務活動，提高護士服務品質”為主題的優(yōu)質護理服務舉措。
護理第二季度工作匯報篇十三
抓好基層黨建工作，關鍵要加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員隊伍建設。鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員隊伍是組織戰(zhàn)線的一線部隊，組織委員是黨在基層的政策宣解員、任務落實者，我們一定要擺正位置，明確職責，自我加壓，從三個方面下足功夫，把基層黨建隊伍抓緊抓好抓實。
一是要修煉內(nèi)功，樹好形象。打鐵還需自身硬。組織委員要用最高、最嚴格的標準要求自己，不斷自我充電、自我提升。首先，政治素質要硬。組織委員必須堅定不移地講政治、識大局，不打折扣地落實黨委決策。其次，業(yè)務素質要好。平常要加強學習，處理好工學矛盾，多讀書讀好書，加大知識儲備，提高業(yè)務水平，開闊工作視野。第三，創(chuàng)新意識要強。在把工作做扎實的基礎上，要把工作做出特色，做出亮點，用好的工作業(yè)績證明個人能力。只要自身本領修煉到家，自然得到干部的認可、書記的賞識。
二是要苦干加巧干，贏得信任。苦干是精神，巧干是智慧。組織委員不管是做本職工作還是做分管其他工作，都要主動擔當、敢于人先，絕不推諉、亂找借口，用苦干的汗水服務群眾，用巧干的智慧推動工作。組織工作千頭萬緒，任務重責任大，需投入大量精力，組織委員應學會巧干的智慧，善于統(tǒng)籌兼顧，抓特色、抓亮點、抓品牌，創(chuàng)造性地開展工作；要主動為領導排憂解難，對平級協(xié)助支持，對下級關心愛護，這樣一來就能贏得同事信任、老百姓口碑，工作自然事半功倍。如把黨員先鋒指數(shù)考評管理工作與“三邊三化”等黨委中心工作結合起來，發(fā)動黨員干部積極參與，工作開展就會更加扎實、順利。
三是要溝通交流，形成團隊。組織工作是黨委工作的重要內(nèi)容，要把黨建工作、黨委交辦任務做好，應主動加強上下溝通和左右聯(lián)系。一方面要主動和書記、分管副書記溝通思想、匯報工作，提出自己的觀點和方案，為黨委主要領導決策提供參考，不當“傳聲筒”和“二傳手”；另一方面又要與同事、組織干事互動交流，深入基層群眾，親自督查、親自過問，充分調(diào)動黨員干部資源，擰成一條繩，形成一股勁。
另外，要重視組工信息宣傳工作，把本鄉(xiāng)鎮(zhèn)好的做法、創(chuàng)新亮點及時進行總結提煉，通過組工信息和先鋒微博平臺進行學習借鑒。
總之，組織工作要堅持有所為有所不為，對組織委員隊伍既要從嚴管理，又要真心關懷，既要會壓任務，又要會調(diào)動積極性，爭取把這支隊伍打造成積極向上、健康活潑，招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝的優(yōu)秀團隊。
護理第二季度工作匯報篇十四
今年以來，局黨組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆四中、五中全會及習近平總書記系列重要講話精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，全面落實黨風廉政建設主體責任，不斷加強機關反腐倡廉建設和黨員干部作風建設，為招商引資工作的順利開展提供了堅強的政治保障和紀律保證。現(xiàn)將20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報如下：
(一)加強組織領導，全面落實黨風廉政建設主體責任。以加強領導、強化責任為根本，局黨組將黨風廉政建設主體責任記在心里、扛在肩上、抓在手中，切實加強黨風廉政建設責任制。一是組織召開20xx年黨建暨黨風廉政建設工作推進會議，專題研究部署20xx年黨建和黨風廉政建設工作，研究制定了20xx年黨建工作計劃、20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作安排意見和20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解方案，對做好20xx年黨建和黨風廉政建設提出了具體措施和明確要求。二是充分發(fā)揮領導示范帶頭作用。黨員領導干部嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，把紀律和規(guī)矩挺在前面，用紀律和規(guī)矩的尺子衡量黨員干部的行為，以實際行動維護黨規(guī)黨紀的嚴肅性和權威性。三是堅持廉政報告機制,嚴格執(zhí)行領導干部個人重大事項請示報告制度，堅持做到重大事項向市委、市紀委如實請示報告。堅持抓早抓小，對苗頭性問題及時約談，防止小問題變成大問題，營造風清氣正、勇于作為的良好氛圍。四是2月7日市招商局黨組召開了20xx年度民主生活會。黨組班子對照檢查材料由黨組書記親自主持撰寫，黨組成員都親自動手撰寫個人發(fā)言提綱，未發(fā)現(xiàn)與前2年對照檢查材料內(nèi)容雷同的情況。五是進一步完善縱到底橫到邊、任務層層傳遞的責任體系，進一步明確和堅持好黨組主體責任、“一把手”第一責任、班子成員“一崗雙責”，促使責任落實可定義、可量化、可操作、可檢查、可追責，環(huán)環(huán)相扣靠實責任，確保從嚴治黨各項工作任務的推進落實。
(二)強化學習教育，不斷提高全體干部職工廉潔意識。堅持把加強學習教育作為抓好黨風廉政建設和反腐敗工作的第一要務，進一步提高思想認識，增強落實黨風廉政建設責任的思想自覺和行動自覺。一是結合“兩學一做”專題教育活動，把黨風廉政建設主體責任納入黨組學習和黨員干部教育計劃，通過黨組中心組學習、黨支部學習、周例會學習等形式，深入學習《黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》及市委八屆六次全會、市政府八屆五次全會、市紀委八屆三次全會等內(nèi)容，使黨員領導干部牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職，不抓黨風廉政建設是失職”的理念，增強落實主體責任的自覺性和積極性。共組織開展各類集體學習余次、研討交流次，黨組成員講黨課次，撰寫心得體會篇。二是按照市委和市紀委的要求，先后組織觀看《折達公路問題案例》、《從政治明星到階下囚》、《貧縣碩鼠》、《被貪欲吞噬的一把手》等廉政警示教育片，通過典型案例，教育廣大黨員干部職工知敬畏、存戒懼、守底線，增強干部職工廉潔從政的意識，使干部職工從身邊的人、身邊的事中吸取教訓，把黨風廉政建設和紀律作風方面的各項要求不斷內(nèi)化為自己的思想意識，內(nèi)化為有嚴格約束的工作和生活行為，自覺抵制各種利益的誘惑，做到警鐘常鳴，提高了干部職工拒腐防變的能力。三是先后開展觀看警示教育片心得交流等討論交流活動，加強對黨員干部的廉政從政的教育，把思想認識統(tǒng)一到中央對當前反腐敗形勢的準確判斷上來，把行動落實到中央和省、市的各項任務上來，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，堅決把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入。
(三)嚴格執(zhí)行紀律，形成用制度管人管事的長效機制。始終把監(jiān)督管理作為預防黨員干部違法違紀的重要舉措來抓，在機制完善、重點環(huán)節(jié)和管理舉措上加強落實，切實凸顯監(jiān)督的有效性。一是堅持用制度管人管事，建立局黨組統(tǒng)一領導、科室各負其責、干部職工積極參與的工作機制，不斷完善科學議事、民主決策、事務公開的規(guī)則和程序，讓權力在陽光下運行。二是在重大事項上，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，做到科學決策、依法決策、民主決策。堅持公開制度，主動將xxxx工作重大情況通過網(wǎng)站、微信公眾號和政務公開欄進行公示公開，增強了各重大事項的透明度，讓權力在陽光下運行，便于接受監(jiān)督。三是認真落實談心談話制度。堅持懲前毖后、治病救人的方針，堅持嚴管和厚愛相結合，準確運用“四種形態(tài)”，堅持把“紅臉出汗”作為經(jīng)常性手段，對思想、作風、紀律等方面的苗頭性、傾向性問題，及時開展談心談話活動，其中集體約談次，工作約談次，提醒談話次，做到抓早抓小、動輒則咎、防微杜漸。四是在嚴格落實干部職工考勤和請銷假制度的同時，認真開展法定節(jié)假日期間的廉政教育，每次節(jié)假日放假前都組織干部職工會議，傳達學習相關文件要求，提醒廣大干部職工嚴格執(zhí)行廉政紀律，安排部署節(jié)假日值班、安全等相關工作，切實管好自己的配偶、子女和身邊工作人員，自覺用各項制度規(guī)范行為。
在今后的工作中，我們將進一步貫徹落實市委《xxxx》要求，忠誠履行職責，切實推進“兩個責任”落地生根，不斷開創(chuàng)黨風廉政建設工作新局面。
一要認真履行政治領導責任。堅持黨的領導，旗幟鮮明講政治，始終堅持正確政治方向，重大事項及時向市委請示報告。團結帶領全體黨員干部牢固樹立“四個意識”，更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，更加堅定地維護以習近平同志為核心的黨中央權威，更加自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做。深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，確保中央和省、市委決策部署落到實處。
二要切實擔負起全面從嚴治黨主體責任。全面從嚴治黨是各級黨組織和黨員領導干部的政治責任。黨員領導干部要牢固樹立主體責任意識，增強對黨負責、對本單位的政治生態(tài)負責、對干部健康成長負責的責任感和使命感，堅決貫徹落實黨中央關于全面從嚴治黨的部署要求，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，把全面從嚴治黨的主體責任擔負起來，從嚴要求、堅守紀律、嚴守規(guī)矩，切實做到守土有責、守土盡責。
三要始終堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面。加強紀律建設是全面從嚴治黨的治本之策。要把紀律建設擺在更加突出的位置，維護黨章黨規(guī)黨紀的權威性和嚴肅性，特別是嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，確立高標準毫不動搖，守住底線一寸不讓。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和省、市委相關規(guī)定，嚴防“四風”反彈回潮。用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，注重落細落實、抓早抓小，防微杜漸。要自覺接受派駐紀檢組的監(jiān)督和指導，支持派駐紀檢組履行監(jiān)督職責，對于違紀違規(guī)行為發(fā)現(xiàn)一起查處一起，決不姑息遷就、護短遮掩。
四要嚴肅黨內(nèi)政治生活。管黨治黨必須從黨內(nèi)政治生活管起，從嚴治黨必須從黨內(nèi)政治生活嚴起。要帶頭貫徹落實黨章和《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī)，加強思想教育，嚴格黨的組織生活，用好批評和自我批評武器，切實增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。加強黨內(nèi)監(jiān)督，緊盯領導干部這個“關鍵少數(shù)”，切實做到有權必有責、有責要擔當、用權受監(jiān)督、失責必追究。
護理第二季度工作匯報篇十五
完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為患者提供優(yōu)質、安全有序的護理服務。
1、將各項規(guī)章制度落到實處：定期和不定期檢查，監(jiān)督到位，并有監(jiān)督檢查記錄。
2、強化安全意識教育：發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒，嚴格執(zhí)行“四不放過”。
3、加強重點時段的管理：如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神.4、分層管理：按主管護師——護師——護士——新護士（1年以內(nèi)）——實習護士，對她們進行分層管理，加強新護士的培訓學習教育，提高他們的專業(yè)能力。
5、完善護理文件記錄，減少安全隱患：規(guī)范護理文件記錄，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則”，即客觀、真實、準確、及時、完整。
6、加強護理人員自身職業(yè)防護：組織全科護士學習相關知識，制定職業(yè)暴露報告制度、職業(yè)暴露防范措施及職業(yè)暴露后具體的處理措施和程序。
7、完善護理緊急風險預案：平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。
二、以病人為中心，提倡文明優(yōu)質服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。
1、確保和完善便民措施，管理責任到人，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
2、加強服務意識教育，提高人性化主動服務的理念。繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語，提高健康教育質量。
3、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，尊重患者的知情權，解除患者的顧慮。
4、每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表，對服務質量高的護士給予表揚鼓勵，對服務質量差的護士給予批評教育。
三、
定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續(xù)改進。
1、充分發(fā)揮護理質量控制小組的作用，每周進行質量檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正、處理。
2、不斷修改完善各種護理質量標準，并組織學習，按標準實施各項護理工作。
3、護士長定期與不定期進行質量檢查，不足之處進行原因分析并及時整改，強化護理人員的服務意識、質量意識。
4、定期對質控小組、護士長質量檢查、護理部質量檢查反饋信息進行綜合分析，查找原因，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況。
四、加強院內(nèi)感染管理。
1、嚴格執(zhí)行院內(nèi)感染管理領導小組制定的消毒隔離制度。
2、規(guī)范一次性用品及后及時毀形、浸泡集中處理，并定期檢查督促，對各消毒液濃度定期測試檢查并登記。
3、增加“總務班”，專門負責本科室各類物品、儀器等的清潔、清毒、保養(yǎng)等。
一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質。
1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。
2、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦?nèi)?？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎。
3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在本季度xx項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。
4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。
（二）加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)。
安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。
（三）更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平。
隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習?？浦R，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。
二、加強護理管理，提高護士長管理水平。
（一）加強護士長目標管理考核，月考評與季度考評相結合，科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。
（二）促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交叉大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平。
三、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全、有效。
（一）繼續(xù)實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。
（二）建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。
（三）加強護理過程中的安全管理：
1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的`教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。
2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。
3、強化護士長對科室硬件。
設施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好。
四、深化親情服務，提高服務質量。
（一）在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。
（二）注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性。
一、認真學習《xx》，增高護理服務質量。
詳細目標：
組織學習醫(yī)院下發(fā)的《xx》，認真履行職責，激發(fā)護理人員的服務熱情，增高護理服務質量。
實施措施：
1、組織全體護理人員認真學習《xx》，按規(guī)定規(guī)范護理工作。
2、在護理工作中做到視病人為親人，以“一切為了病人，為了病人一切，為了一切病人”為工作指導，認真履行護士職責，增高護理人員對服務意識的認識水平，激發(fā)護理人員的工作熱情。
3、組織全體護理人員認真學習護士修養(yǎng)與禮儀范文資訊網(wǎng)收集整理規(guī)范，強化服務意識。堅持上班前舉行服裝整理儀式，使護士在工作中保持整潔文雅、端莊大方，為給病人提供舒心服務打下良好基礎。
二、深入開展整體護理，全面增高職業(yè)素質。
詳細目標：
繼續(xù)開展整體護理，規(guī)范護理程序，增高整體護理病歷質量，豐富健康宣教內(nèi)容，更好的為病人進行整體護理。
實施措施：
1、組織學習《xx》，熟悉有關疾病的病因、病理及發(fā)病機制，豐富健康宣教內(nèi)容。責任護士深入到病房，加強對患兒家屬的健康宣教，增高用護理手段解決問題的能力，促進患兒早日康復。
2、讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課，傳授整體護理經(jīng)驗。如遇模糊概念，大家一起討論，共同解決問題。
3、每月組織一次。
教學。
查房，分析存在問題，提出改進措施。
4、電子病歷及時評價，護士長堅持每周檢查2-3次，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并通知到責任護士，防止類似問題再次發(fā)生。
三、重視護理人員素質培養(yǎng)，加強業(yè)務學習、技術訓練，增高應急、急救能力。
詳細目標：
以《xx》為基礎，不斷學習業(yè)務知范文資訊網(wǎng)收集整理識。加強十五項護理技術及急救能力訓練，增高護理質量，培養(yǎng)一支業(yè)務技術精，素質高的護理隊伍。
實施措施：
1、制定20xx年訓練計劃，每月組織一次專題講座。鼓勵護士自學并做好讀書筆記。
2、低年資護士加強十五項護理技術訓練，增高小兒頭皮靜脈穿刺成功率，增高技術程度。
3、高年資護士加強應急、急救能力訓練。工作中給低年資護士做好表率，言傳身教，讓兒科團結、協(xié)作的優(yōu)良作風發(fā)揚光大。
4、大力表揚護士及優(yōu)秀護士，激發(fā)護士愛崗敬業(yè)熱情，更好的為病人提供愛心服務。
5、加強護理人員法律意識，強化法律觀念，組織學習有關法律知識，并靈活運用到工作中去。
四、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，增高護理工作質量。
詳細目標：
建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范工作秩序，使小兒科護理工作程序化、制度化、規(guī)范化、標準化。
實施措施：
1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度。靜脈穿刺做到一人一針一管一帶，每次操作前洗手；
每晚治療室紫外線消毒，病房空氣消毒，嚴防醫(yī)源性感染。
2、嚴格執(zhí)行早班制度。切實做好晨晚間護理，基礎護理到位。保持患兒床單位清潔整齊，環(huán)境溫馨、舒適。
3、嚴格執(zhí)行床頭交接制度。對病人病情做到九明白，在交接班時向下班護士做具體報告。
每周二次對病人滿意度進行調(diào)查，確保服務質量。
五、強化科研意識，增高護理科研能力。
詳細目標：
依據(jù)本科護理人員的科研能力，制定本年科研計劃，爭取有較高程度的文章在雜志上發(fā)表。
實施措施：
1、積極給高年資護士創(chuàng)造條件，安排到圖書閱覽室學習，查閱文獻材料，營造良好的學術氛圍，力爭有高程度的論文發(fā)表。
2、采用激勵機制，對有學術論文在雜志上發(fā)表或在會議上交流的護士在評選優(yōu)秀護士及年終獎勵時，優(yōu)先考慮。
六、開展嬰兒撫觸，拓展護理技能。
詳細目標：
在較短時間內(nèi)范文資訊網(wǎng)收集整理培養(yǎng)全科護理人員控制嬰兒撫觸技術。
實施措施：
1、完善嬰兒撫觸室的配套設施，燈光、環(huán)境、溫濕度符合標準要求。
2、訓練護理人員嬰兒撫觸手法，盡快控制撫觸技巧，讓這項護理技術為我科帶來良好的經(jīng)濟效益。
組織全科護理人員認真學習醫(yī)院相關規(guī)章制度及科室相關規(guī)定，注重服務態(tài)度及工作秩序的養(yǎng)成。
1、護理質量檢查及護理行政查房。
2、召開護士長例會。
3、組織學習中醫(yī)護理常規(guī)及技術操作規(guī)范。
4、護士節(jié)活動計劃，科室相關工作布置。
5、落實《xx》，危急值報告執(zhí)行情況檢查。
7、以“開展?jié)M意服務活動，提高護士服務品質”為主題優(yōu)質護理服務活動的動員工作，提倡“為病人多做一點、為病人多講一點、讓病人方便一點、讓病人滿意一點”。
1、組織各種活動。
2、護理質量檢查及護理行政查房。
3、召開護士長例會。
4、科內(nèi)以“開展?jié)M意服務活動，提高護士服務品質”為主題的優(yōu)質護理服務舉措討論。
5、組織護理人員護理技能操作考試。
7、大內(nèi)科護理業(yè)務查房。
1、護理質量檢查及護理行政查房（護理質量安全管理考核：護理核心制度、重點科室關鍵環(huán)節(jié)管理、護理不良事件管理）。
2、召開護士長例會。
3、落實《xx》，實施有效的跌倒防范制度與措施。
4、上半年護理人員理論考試。
5、新分配護士的崗前教育。
6、制定新護士輪轉計劃。
7、
總結。
實習生帶教工作，檢查帶教老師帶教筆記。
8、第二季度護理質量檢查。
9、上半年護理不良事件分析討論。
10、上半年護理持續(xù)質量改進項目結題報告。
11、科內(nèi)落實“開展?jié)M意服務活動，提高護士服務品質”為主題的優(yōu)質護理服務舉措。
護理第二季度工作匯報篇十六
2012年四季度，在黨委的領導下，認真組織黨員干部學習宣傳黨的十八大精神，積極開展黨風廉政教育工作，加強黨組織發(fā)展和對團的領導工作，成效顯著，現(xiàn)匯報如下：
1、黨員干部思想廉政教育工作：組織黨員干部教育3次，參加教育人員126人次，學習相關資料文章9篇，分別是《無名英雄扶慰道德焦慮》《在環(huán)衛(wèi)工討水喝的背后》《別靠找罵博取知名度》《廣東財產(chǎn)公示具有突破性示范意義》《黃金月餅承載不起腐敗罵名》《紅地毯癖的警示》《帶病提拔遺禍無窮》《舌尖上的'腐敗》《公示官員財產(chǎn)才能走出腐敗猜想》。參教黨員人數(shù)102人次，覆蓋率100%，黨員無違紀違規(guī)現(xiàn)象，群眾無上訪現(xiàn)象。
2、本季度上黨課一次，主要內(nèi)容是：20字公民道德規(guī)范；社會主義榮辱觀；八棉企業(yè)愿景；我廠創(chuàng)建文明單位主要工作等。
3、支委會3次，主要內(nèi)容是討論勞動競賽辦法，學習十八大精神安排，團工作要求，年終評比安排等。
4、支部大會3次，主要內(nèi)容是社會主義核心價值觀教育；和黨的十八大精神學習等。
5、組織發(fā)展工作：1名預備黨員期滿，書寫了轉正申請和思想?yún)R報，小組支支部均已通過，待支部大會討論表決；2名培養(yǎng)對象具備條件，小組支部均通過，待支部大會討論表決；新確定3名發(fā)展對象，支委會已討論通過。
6、時間管理培訓成效顯著，干部工作效率大幅提高；16名骨干參加了廠部培訓，通過實踐，工作方式方法均有變化，效率業(yè)績大幅提高。
7、十八大宣傳學習有序展開，支部書寫標語2幅，黑板報宣傳2期11塊，廣播電視稿件20多篇；黨員干部集中學習2次，座談2次，書寫學習筆記51人次，175000多字，心得體會26篇，33000字，決心書41份，表現(xiàn)出極大的熱情。
通過宣傳鼓動，職工隊伍穩(wěn)定，干部黨員熱情高漲，表現(xiàn)可圈可點，涌現(xiàn)出了大量先進典型，得到了各方面的好評；其中xx獲四季度最佳黨小組長，xx獲最佳黨員，曹木斗獲優(yōu)秀培訓教員，馬xx分別被評為優(yōu)秀工藝員和操作技術員。體現(xiàn)了黨建工作的實效。
在下一步工作中，我們將再接再勵，緊緊圍繞在廠黨委周圍，作好做實各項工作，為實現(xiàn)企業(yè)目標再立新功。
護理第二季度工作匯報篇十七
一季度，我局在市局黨組和地方政府的正確領導下，緊緊圍繞市局年初下達的目標考核任務，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領各項工作，現(xiàn)將一季度主要工作開展情況匯報如下：
測報工作是氣象工作的基礎，我局根據(jù)各。
崗位職責。
制定了崗位目標責任制，各項目標任務分解到辦公室，并出臺相應的考核辦法。每月定時召開質量分析會，加強業(yè)務人員對新技術、新規(guī)定的學習，注重轉折性天氣的學習和復雜天氣處理的經(jīng)驗交流。同時開展愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德教育，對各項工作做到早安排早部署，認真做好突發(fā)性設備故障處理和人工編發(fā)報的演練，提高值班員的應急處理能力。為迎接全省測報業(yè)務考試，我局召開測報業(yè)務考試動員會，并針對業(yè)務技能要求開展每周兩次集體學習，為順利通過本次考試做充分準備。20xx年12月至20xx年3月地面測報工錯情0條，報表預審無錯情。
向縣委、縣政府、防指辦及有關部門發(fā)布《重要天氣報告》，尤其在春節(jié)前后長時間連續(xù)陰雨雪災害天氣中，我局密切關注天氣形勢，對每一次重要天氣過程都作了準確地預報，并及時通過電話、傳真、手機短信等途徑向交通、建設、農(nóng)口部門以及防汛防旱指揮部發(fā)布天氣預警信息，最大限度地降低雨雪冰凍災害天氣造成的損失。1-3月共制作重大活動專題氣象預報15期，春運專題預報20xx共向地方各級領導發(fā)送手機氣象信息共720xx。
(一)雷擊風險評估步入正軌。
我局以縣規(guī)劃局關于雷擊風險評估文件為抓手，加大宣傳力度，對新規(guī)劃建設項目進行前把關，上門聯(lián)系，宣傳政策。同時，今年以《氣象災害防御條例》的頒布設施為契機，突破以往對建筑體量、規(guī)模、性質等限制，要求所有新開工建筑都要進行雷擊風險評估，爭取此項工作在去年的基礎上再上一個新臺階。
(二)防雷工作得到地方政府重視。
年初我縣正式出臺了《縣政府關于印發(fā)泗陽縣城區(qū)建筑工程施工圖綜合審查和項目竣工綜合驗收制度的通知》(泗政發(fā)[20xx]24號)，首次以文件的形式將防雷工作正式納入建筑圖紙審查和竣工驗收的法定程序內(nèi)，對防雷工作從形式和內(nèi)容上都提出了具體的要求，目前防雷工作更加得到地方領導和建設單位的重視，有力地推動了防雷工作進一步開展。
為認真做好迎接文明行業(yè)考核驗收各項準備工作，我局嚴格對照《文明行業(yè)測評標準》中規(guī)定的綜合效益顯著增強、思想道德風尚良好、行業(yè)管理科學有效、行業(yè)文化特色鮮明、創(chuàng)建活動深入開展、領導班子堅強有力等六項創(chuàng)建指標進行逐項自查，對20xx20xx年度文明創(chuàng)建工作進行系統(tǒng)總結，并完善文明行業(yè)創(chuàng)建活動各類檔案，對原始資料進行匯編成冊，并請縣文明辦對我局文明創(chuàng)建工作給予指導，積極做好文明創(chuàng)建考核驗收工作。
春節(jié)慰問退休老職工在20xx年春節(jié)前夕，局領導和相關工作人員親切看望慰問了退休老職工，并親自將慰問品和慰問金送到他們的手中，并祝他們節(jié)日快樂。
文體活動豐富多彩為豐富節(jié)日期間干部職工的娛樂生活，在元旦、新春佳節(jié)，我局舉行兵乓球、撲克牌等文娛活動，全局干部職工紛紛踴躍參加，活動的開展進一步加強了同志間的溝通和協(xié)作能力，增強部門的凝聚力。
積極開展慈善助醫(yī)捐助活動3月中旬，由縣慈善總會發(fā)起的“伸出你的援手，奉獻你的愛心，讓社會充滿愛”慈善助醫(yī)活動得到了我局全體干部職工的積極響應。我局黨員干部帶頭捐款，其他職工也紛紛慷慨解囊，為幫助貧困重病患者及家庭走出困境獻出一份愛心。
展板、發(fā)放氣象科普知識宣傳冊等向社會廣泛普及氣象科學知識，其中重點宣傳今年年初在國務院第98次常務會議上通過的《氣象災害防御條例》，努力增強社會公眾對氣象災害的防范意識，提高氣象應急處能力和應對防范水平。
(二)宣傳信息工作初見成效一季度，我局進一步增強信息宣傳工作的自覺性和責任感，不斷提高信息宣傳工作質量，及時宣傳報道部門工作動態(tài)，一季度各類報道累計共14篇，其中，被中國氣象報刊登1篇，江蘇省氣象局門戶網(wǎng)站采用1篇。
(三)樹立部門對外形象自我局門戶網(wǎng)站正式開通后，我局及時更新網(wǎng)站內(nèi)容，專人維護，進一步提升部門對外形象、擴大知名度。
為了確保20xx年我局安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定，年初我局成立以一把手為組長、各股室負責人為成員的安全生產(chǎn)工作領導小組，全面負責安全生產(chǎn)工作的組織領導和具體工作落實。為貫徹落實縣安全生產(chǎn)工作會議精神和上級領導指示精神，在元旦、春節(jié)等重大節(jié)假日前后我局認真組織安全生產(chǎn)大檢查活動，重點開展辦公、電力、氫氣庫、人影設備庫、生活區(qū)等重點場所安全隱患排查治理工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，確保全年安全工作無事故。
主大會，選舉華仁和局長擔任局支部書記，黨支部班子成員得到及時的調(diào)整充實，支部活動正常有序開展。
(二)切實做好發(fā)展黨員工作年初，我局有兩名年輕同志被列入本年度發(fā)展對象，一名同志被列為入黨積極分子，黨員隊伍進一步發(fā)展壯大。在黨員發(fā)展工作上，嚴把質量關，規(guī)范發(fā)展程序，切實加強對入黨積子和發(fā)展對象的培訓、教育和考察，并集中組織參加縣機關黨委舉辦的入黨對象培訓班。
一季度的各項工作雖然取得了一定的成績，但我們也清醒認識到工作中存在的問題和不足。
一要加強年青同志的培養(yǎng)，充分發(fā)揮年青人的潛力。近幾年，我局進了不少年青同志，他們富有朝氣，干勁足。但如果引導不好，會挫傷年青人的積極性，影響事業(yè)的發(fā)展。我們將經(jīng)常開展談心教育活動，老同志發(fā)揮傳、幫、帶的作用，并讓他們參加各種學習培訓，在氣象業(yè)務和氣象科技產(chǎn)業(yè)工作中鍛煉成長，使他們早日成為氣象工作的主力軍。
二要進一步加強氣象為農(nóng)服務工作，增強氣象服務的主動性，突出準確性和精細化，切實為傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)、特色農(nóng)業(yè)、設施農(nóng)業(yè)服務。
三進一步完善黨支部工作，我局年青同志多，并有三名同志積極要求進步，我局將開展形式多樣的活動，煥發(fā)年青同志的熱情，積極向黨組織靠攏，加強黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
四是進一步加強財務管理，要多和市局財務核算中心溝通，規(guī)范財務行為，提高財務水平，充分發(fā)揮民主理財小組的作用。
1、在第三屆中國楊樹節(jié)暨楊樹產(chǎn)業(yè)博覽會(5月28日)重大活動即將到來之際，提前籌備本次活動氣象保障及氛圍營造工作，細化方案，明確責任，確保氣象預報準確及時，氫氣球安全施放。
2、做好汛期氣象服務工作，及時準確發(fā)布重要性、轉折性、災害性天氣預警預報信息，牢牢把握主動權，確保汛期氣象服務萬無一失。尤其是春末夏初，冷暖空氣交匯頻繁，強對流天氣帶來的冰雹、大風、雷電時有發(fā)生，我局將嚴陣以待，密切監(jiān)測，用心服務，確保將災害性天氣造成的損失降低到最低限度。
3、重點抓好科技服務工作，實現(xiàn)創(chuàng)收總量進一步增長，同時加大力度抓創(chuàng)收到帳率。一是雷擊風險評估突破以往對建筑體量、規(guī)模、性質等限制，對所有新開工建筑都將進行雷擊風險評估，爭取此項工作在去年基礎上有更大突破;二是加大檢測力度，力爭今年檢測有較大突破;三是以二季度將開展的第三屆中國楊樹節(jié)為契機，積極爭取氣球廣告業(yè)務，力爭氣球廣告創(chuàng)收再創(chuàng)新高。
4、業(yè)務上要確保各項基礎業(yè)務質量達到考核指標，在氣象服務方面注重三個“提高”，提高監(jiān)測預報準確性，提高災害預警實效性，提高氣象服務工作的主動性。
5、為加強后勤保障工作，提高管理水平和服務質量，確保干部職工身體健康、精神飽滿地工作，爭取盡早出臺新的食堂管理辦法，并計劃于五月上旬正式運行。
6、強化內(nèi)部管理力度，加強對職工的崗位培訓，進一步提高業(yè)務技能。
7、強化各項工作措施，狠抓落實，嚴明工作紀律，認真抓好財務管理工作，充分發(fā)揮“三人決策小組”的職能。
在今后的工作中，我局將繼續(xù)堅持在市局黨組和地方政府的正確領導下，以高昂的斗志和求真務實的工作作風，力爭全面完成市局下達的各項目標任務，努力開創(chuàng)泗陽氣象工作新局面!
本人在氣象局參工作近2年時間，我不斷加深辦公室方面的學習，認真工作，努力學習新的知識，為更好的勝任這份工作而加倍努力。
在學習中，我深知自己所掌握的知識含量不夠充足，不斷學習氣象知識，積極參加業(yè)務知識培訓，有難題就向老同志請教。在值班的同時，實踐和理論共同學習，不斷攝取氣象知識，理解過程中各個要素的變化。努力提高自己的業(yè)務水平。歇班后自學與氣象專業(yè)，計算機相聯(lián)系的相關知識。熱愛單位，維護單位榮譽，積極參加單位組織的活動，遵守單位紀律，認真對待每次考核。
參加測報工作以來，在氣象局觀測站值班，能夠單獨完成自己的本職工作，在實際作業(yè)工作中，我不怕吃苦，工作一絲不茍，認真做好每次的觀測和數(shù)據(jù)統(tǒng)計。對月報表的審核逐步的提高自己對測報工作的認識和對天氣現(xiàn)象的理解。對于上級領導部門我們的每次要求和下達的任務，在單位領導的帶領下我們都出色的完成，業(yè)余時間努力學習在預報相關的專業(yè)知識，提高業(yè)務水平。通過跟班和看圖，預警等預報相關業(yè)務，逐步理解和掌握預報服務對于百姓，政府的重要性以及預報本身的科學性技術性。在業(yè)余時間有機會參加了縣里的防雷以及外場人工增雨，在防雷以及人影方面有了更深入的體會，了解其重要性，和工作中需要注意的事項，對于本地的地理位置和主要氣候條件有了深切的認識。為我縣防雷以及人工增雨工作貢獻自己一份微薄的力量。
在負責網(wǎng)略技術保障工作以來，近一年的時間內(nèi)，保障了網(wǎng)絡的通常，局內(nèi)部業(yè)務的正常運行，尤其是預報和測報業(yè)務報文的正常傳達，同時對常規(guī)硬件，日常應用軟件，數(shù)據(jù)等資料進行備份，每日，周，月均進行，同時對備份機器進行拷貝和更新，為應付突發(fā)事件和意外時間做好充足準備。更好保證業(yè)務的正常運行和網(wǎng)略的暢通。
全縣共安裝16個區(qū)域自動站，對于區(qū)域自動站的維護和維修工作，保證了數(shù)據(jù)的采集和數(shù)據(jù)上傳的準確性，及時性。更換區(qū)域自動站內(nèi)的sim卡，電瓶了，濕度計，模塊等元件對區(qū)域加密站進行有效的維修和維護，同時對維護日志，進行相應的備注。為日后區(qū)域自動站的服務和維護做好良好的基礎。
20xx年10月，我局在老廟林場建力森林防火自動氣象站。在規(guī)劃建立時，對于選址和建立等其他問題，地方政府和汪清縣的各個林場都給予了極大的支持。打風桿，百葉箱，雨量筒，防雷網(wǎng)等地基，構筑圍欄底座，協(xié)助省局科技與技術服務中心的幫助下安裝，調(diào)試8乘8，6要素森林防火自動氣象站。
asom網(wǎng)略檢測系統(tǒng)的學習，大大的初進對于技術裝備保障，更新等認知。包括儀器的使用壽命，使用年限，次數(shù)，出庫入庫;計算機等一些固定資產(chǎn);業(yè)務質量，報文的正確傳達，格式，雷達站的運營都有一定的了解和保障。這套系統(tǒng)的安裝和使用大大的初進我局的科技技術裝備保障的更新和維護。
我縣一共在9個點試行鄉(xiāng)鎮(zhèn)大喇叭和led顯示屏，在安裝過程中受到了地方政府和人民群眾的好評，給予表揚，同時地方政府給予了極大的支持。每日，周，月，逐步對這套系統(tǒng)維護，通過調(diào)試，9個試行鄉(xiāng)鎮(zhèn)已全部可以進行正常運行。一些預警信息，災害信息等可以及時而準確的傳達到個個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，也為我局的氣象事業(yè)和對外形象添份力。
在思想上，參加學習了6個為什么，科學發(fā)展觀，參加學習了行政執(zhí)法培訓班，運用學習到的理論聯(lián)系實踐。實踐中求真知。不斷提高自己的共產(chǎn)主義覺悟，不斷提高自己的政治素質、業(yè)務素質和工作能力。實踐中不斷堅定自己的信仰、志向，錘煉自己的意志、品質，用理論、用知識武裝頭腦、指導實踐，始終以飽滿的政治熱情、積極的工作態(tài)度為實現(xiàn)崇高理想而堅持不懈地努力。通過學習，我更加堅定了自己的政治方向和政治立場，掌握了觀察事物的科學方法，增強了分辨理論是非、政治是非的能力，提高了運用黨的基本理論、基本路線解決實際問題的水平。在單位黨組織每次的會議中我都積極參加，認真聽講，堅持向黨組織匯報自己的思想情況和工作情況。爭取早日成為一名合格的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
在今后的工作，學習中我將不斷加深自身修養(yǎng)，不斷學習新的知識，更好的完成工作，積極參加單位團體組織的活動，不斷學習，不斷奮斗，為氣象事業(yè)貢獻自己的青春。
接縣愛衛(wèi)辦公室關于開展除“四害”通知后，我局立即召開除“四害”工作協(xié)調(diào)會。辦公室派人到局大院和責任公共區(qū)域進行通知監(jiān)督，按照縣創(chuàng)衛(wèi)辦公室的要求同步進行，不僅有計劃目標，而且還落實分工，并做好記錄?，F(xiàn)將除四害的實際工作情況綜合匯報如下：
我局成立了除四害領導小組，具體組織本單位的除四害工作。主要領導負總責，分管領導具體負責，責任到人，明確專人負責，精心組織，群策群力，密切配合，大力開展除四害工作，使四害密度不斷下降。
根據(jù)本。
年度工作計劃。
和時間部署，嚴格按照計劃進行四害工作。
1、常年將滅鼠工作作為一項重要工作來抓。全面組織滅鼠投藥，堵塞了室內(nèi)外環(huán)境鼠洞，清除了鼠糞、鼠咬痕，加強了測場、職工宿舍等重要場所的防鼠、滅鼠設施。
2、加強道路的清掃、保潔管理，主干道清掃保潔率達100%，清理衛(wèi)生死角。對所有衛(wèi)生死角要按地段分清責任，全面進行徹底清理。3、加強垃圾清運管理。認真清除垃圾、余泥渣土，垃圾收集、清運及時，日產(chǎn)日清，戶外環(huán)境整潔，做到無蚊、蠅孳生地，并搞好綠化美化。4、廁所清潔衛(wèi)生，無蠅、無蛆、無臭;下水道完備，排水通暢，不孳生蒼蠅。
5、排水排污管道暢通，有專職衛(wèi)生管理人員，鼠、蠅密度控制在省標準內(nèi)，蟑螂密度低。
以上是我局除四害工作的落實實施進展情況，下一階段，我們將繼續(xù)認真按照上級精神，抓緊時間實施各項整改，為我縣創(chuàng)建國家衛(wèi)生城縣而努力奮斗。
xx縣氣象局在xx縣委、縣人民政府和黔南州氣象局的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持貫徹落實科學發(fā)展觀，與時俱進，以人為本，牢固樹立“公共氣象、安全氣象、資源氣象”的發(fā)展理念，以面向民生、面向生產(chǎn)、面向決策為主線，以提升氣象服務能力為目標，圍繞氣象防災減災和“三農(nóng)”工作，加強氣象現(xiàn)代化建設，努力提升氣象為地方經(jīng)濟社會發(fā)展服務的能力和水平，優(yōu)質的氣象服務在經(jīng)濟建設和社會發(fā)展中發(fā)揮了積極的作用。
(一)氣象現(xiàn)代化建設水平顯著提升，氣象綜合觀測體系進一步完善。氣象現(xiàn)代化建設、臺站面貌發(fā)生巨大變化。20xx年對安裝的7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩要素自動氣象站進行更換，在老墳嘴關溏村地質災害隱患點安裝了一套兩要素自動氣象站，20xx年投資80余萬元對單位環(huán)境進行了綜合改造，使臺站面貌發(fā)生了較大的變化。2019年新增3門人工增雨作業(yè)火箭架，政府投資80余萬元建成果果坪標準化炮點;20xx年建成了天氣預報可視會商系統(tǒng)、氣象探測環(huán)境實景監(jiān)測及基礎業(yè)務安全監(jiān)控系統(tǒng);完成了“七要素”自動站升級改造，氣象數(shù)據(jù)實現(xiàn)光纖寬帶傳輸和異地安全備份;20xx年建成3塊(營定街村、猴場村、茍家莊村)農(nóng)經(jīng)網(wǎng)及氣象防災減災電子顯示屏，20xx年3月爭取省氣象局投資30余萬元在平定營鎮(zhèn)營定街村建成xx縣首個農(nóng)民多功能信息服務站。20xx年7月政府劃撥資金29萬元對(中坪、高水、珠藏)三個炮點進行了綜合改造，目前已投入使用。
(二)公共氣象服務能力進一步增強，氣象防災減災服務效益顯著。初步形成了“政府主導、部門聯(lián)動、社會參與”的氣象防災減災應急管理體系，氣象災害應急保障和處置能力顯著提升;進一步豐富了氣象服務方式和手段，目前已形成了集互聯(lián)網(wǎng)、手機短信群發(fā)平臺、電子顯示屏等為主要手段的氣象災害應急信息傳播途徑，氣象信息覆蓋面進一步延伸，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村及部門都明確了一名氣象信息聯(lián)絡員，一旦監(jiān)測到有重要災害性天氣，及時通過手機短信群發(fā)平臺將預警信息發(fā)送給各個氣象信息員，通過氣象信息員轉發(fā)給相關部門及村組，要求提前做好防范。氣象信息“進政府、進學校、進企業(yè)、進社區(qū)、進農(nóng)村”逐步推進。氣象服務公眾滿意度進一步提高，在20xx年初低溫雨雪冰凍災害和每年春季高森林火險天氣、20xx年8月至20xx年5月的特大干旱、20xx年底至20xx年初的低溫凝凍災害以及20xx年的干旱等災害性天氣的預報服務以及縣委、政府組織的各項重大活動、會議，氣象保障服務都較為出色，受到黨委、政府有關部門和社會公眾的肯定和好評。尤其是在20xx年3月23日這次人工增雨作業(yè)、效果特別明顯，中央電視臺對此還作了專題報道。人工影響天氣實現(xiàn)由防雹為主到防雹與增雨并重的轉變，在20xx至20xx年之間，實現(xiàn)了安全、有效開展防雹增雨作業(yè)。農(nóng)村綜合經(jīng)濟信息網(wǎng)服務網(wǎng)絡進一步延伸，全縣23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部建立農(nóng)經(jīng)綜合經(jīng)濟信息服務站，在服務“三農(nóng)”和新農(nóng)村建設中發(fā)揮了獨特的作用。
(三)職工隊伍素質明顯提高。截止20xx年年底，在職職工7人，其中20xx年和20xx年分別各進1人，在職職工中具有大學本科以上學歷3人，其中氣象專業(yè)2人，計算機專業(yè)1人;中級職稱2人，助理工程師4人，全面提升了職工隊伍素質。
(四)堅持依法行政、規(guī)范管理，氣象科技服務能力得到加強。認真履行《中華人民共和國氣象法》、《貴州省氣象條例》等法律法規(guī)賦予的社會管理職能，進一步規(guī)范氣象行政審批工作。積極參3.23“世界氣象日”、“安全宣傳月”、“科技活動周”等重大活動，加大氣象行政執(zhí)法和宣傳工作力度，加強多雷電災害防御、施放氫氣球的監(jiān)督力度，促進了氣象事業(yè)的健康發(fā)展。協(xié)調(diào)地方政府出臺了《xx縣人民政府關于加快氣象事業(yè)發(fā)展的實施意見》甕府辦發(fā)20xx18號，《xx縣人民政府辦公室關于印發(fā)xx縣氣象災害。
應急預案。
的通知》甕府辦發(fā)20xx39號文件，明確了各部門的職責，增強了氣象災害防范和應急處置能力。根據(jù)《氣象探測環(huán)境和設施保護辦法》的規(guī)定和要求，進一步加強氣象探測環(huán)境保護工作。
(五)文明創(chuàng)建碩果累累。20xx年度黔南州州級“文明單位稱號”;通過近幾年不斷加大精神文明創(chuàng)建的力度，我局在獲州級文明單位的基礎上，通過完善制度、提升內(nèi)涵、不斷豐富創(chuàng)建內(nèi)容，使我局的精神文明建設工作有了新的進步，20xx年度獲貴州省精神文明建設工作先進單位。20xx年度再次獲貴州省精神文明建設工作先進單位。
(一)氣象預測預報服務工作。氣象基本業(yè)務系統(tǒng)運行正常，地面測報錯情率為0.0‰，預報準確率達75%以上。在每次重大天氣過程來臨前都通過手機短信群發(fā)平臺向縣四家班子領導及部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導編發(fā)預警信息，及時搞好了轉折性、災害性天氣預報服務。特別是在20xx年的抗旱期間、我局密切監(jiān)視天氣變化、制作服務材料，為各級領導指揮抗旱提供了科學的決策依據(jù)。全年共制作一周天氣預報44期，短期氣候預測11期，專題氣象信息服務15期，為全縣高考、中考、工業(yè)園區(qū)建設、“唱響主旋律、頌歌獻給黨”大型紅歌比賽、重走長征路等活動提供了及時準確的氣象服務。
(二)人工影響天氣工作。完成3個炮站(中坪、高水、珠藏)的維修，在果果坪炮點安裝了甚高頻中繼臺。及時組織開展人工防雹和增雨作業(yè)，全年共開展人工增雨作業(yè)8次，發(fā)射火箭彈40余枚，增雨效果顯著為全縣抗旱救災做出了重大的貢獻。
(三)農(nóng)經(jīng)網(wǎng)工作。爭取省氣象局投資近30余萬元在平定營鎮(zhèn)營定街村安裝了xx縣首個農(nóng)民多功能信息服務站。
(四)、另建氣象觀測站工作。xx縣另建氣象觀測站工作在各級領導的高度重視和支持下，目前，規(guī)劃設計圖紙已完成，土地征用基本完成，已進入招標工作階段。
(一)觀測站另建工作進展緩慢，目前只完成了前期的工作。(二)目前我縣的人工影響天氣指揮工作存在一定的不科學性，人工影響天氣指揮系統(tǒng)建設急需完善。
(三)天氣預報準確率還不能滿足經(jīng)濟和社會發(fā)展的需求，業(yè)務人員的學習需進一步加強，預報準確率需進一步提高。(四)目前我局的影視預報系統(tǒng)急需完善，防災減災指揮平臺建設需加強。
(一)20xx年本部門工作計劃。
1、加強政治理論和業(yè)務知識的學習,不斷提高職工的理論素質和文化水平。
2、完善我局的影視預報系統(tǒng)和防災減災指揮平臺。繼續(xù)做好另建氣象觀測站工作，力爭在20xx年內(nèi)建設完工。
3、加強《氣象法》、《貴州省氣象條例》等法律法規(guī)的宣傳力度，借助社會媒體力量，多層次、多形式地宣傳氣象工作。
4、爭取地方政府的支持,建設人工影響天氣指揮系統(tǒng),提高指揮人影作業(yè)的科學性，為全縣工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)保駕護航。
5、搞好氣象監(jiān)測預報，提高預報準確率，為縣委、政府提供及時準確的氣象服務。
(二)20xx年至20xx年工作計劃。
1、繼續(xù)做好另建氣象觀測站工作，力爭在20xx年內(nèi)建設完工;。
2、繼續(xù)搞好人工防雹增雨工作，把6個炮站全部建成標準化炮站，有計劃、有步驟地更新6個防雹點的高炮。
3、氣象觀測網(wǎng)絡建設。在現(xiàn)有的基礎上建設新建江界河氣象監(jiān)測站1個七要素自動氣象站;為搞好地質災害防治工作，在全縣地質災害重大隱患點安裝自動氣象監(jiān)測站10個;在主要種煙鄉(xiāng)鎮(zhèn)示范區(qū)建立防雹增雨作業(yè)點2個;將8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩要素自動氣象站升級為五要素自動氣象站;新建40套兩要素自動氣象站。在全縣范圍內(nèi)建立4個自動雷電災害監(jiān)測站，組成農(nóng)村雷電災害監(jiān)測防護業(yè)務體系。建成農(nóng)村氣象信息大喇叭23個，使氣象災害信息在第一時間傳播到村鎮(zhèn)，最大可能地減少災害損失。依托貴州農(nóng)經(jīng)網(wǎng)建設1個縣級和23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村綜合經(jīng)濟信息共享服務點;10%的行政村建立多功能農(nóng)民信息服務站;在城鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場建設5塊農(nóng)經(jīng)信息電子屏;在全縣所有鄉(xiāng)(鎮(zhèn))以及氣象災害高發(fā)、頻發(fā)行政村建設氣象信息接收大屏幕顯示平臺;發(fā)展500名農(nóng)村信息員服務隊伍。
4、繼續(xù)做好氣象服務工作，為地方地方經(jīng)濟發(fā)展做出更大的貢獻。
護理第二季度工作匯報篇十八
我鄉(xiāng)第二季度黨建工作在縣委、縣委組織部的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七大會議精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊扣提高黨的執(zhí)政能力建設這條主線，突出重點，狠抓亮點，創(chuàng)新思路，大力加強班子建設、干部隊伍建設和黨員隊伍建設，加強村級組織規(guī)范化管理，探索發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，積極推進和完善黨員設崗定責，以建設“五個好”鄉(xiāng)黨委為目標，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，認真開展主題教育，增強農(nóng)村基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為促進我鄉(xiāng)社會政治穩(wěn)定，全面建設農(nóng)村小康社會提供了強有力的政治組織保證。
一、抓隊伍建設，強化黨員干部素質。
1、強化農(nóng)村基層黨組織建設。一是加大對鄉(xiāng)、村干部的培訓力度。除上派干部掛職鍛煉外，還鼓勵和支持干部積極參加成人高校及各類學習培訓，按要求選派鄉(xiāng)、村干部參加州、縣的各類培訓，不斷增強農(nóng)村基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為我鄉(xiāng)各項事業(yè)的發(fā)展、社會的穩(wěn)定提供了強有力的組織保證。二是建造清正廉潔，群眾公認，朝氣蓬勃，開拓創(chuàng)新的村級班子。制訂了村干部目標管理考核辦法，并與各村“兩委”簽訂《目標管理責任狀》，對村干部實行出勤登記制、去向告知制和工作績效掛鉤制，使對村干部管理逐步走向了制度化、規(guī)范化軌道，與各村簽訂了各項目標責任狀，明確了考核目標。
2、切實加強鄉(xiāng)黨政班子自身建設。鄉(xiāng)黨委始終重視黨政領導班子自身建設，堅持解放思想，實事求是，與時俱進，不斷提高班子成員的政治思想素質和政策水平，認真學習實踐科學發(fā)展觀、學習“三個代表”重要思想、黨章和黨在農(nóng)村的各項路線、方針、政策；學習有關法律法規(guī)和農(nóng)業(yè)科學技術，鼓勵干部參加各級黨校在職學習，不斷提高廣大干部的政治思想素質、業(yè)務素質和依法行政水平，增強立黨為公，執(zhí)政為民的服務意識。堅持黨政主要領導掛點、副職領導包村、駐村干部具體抓落實的幫扶聯(lián)系工作制度和信訪接待日制度，密切聯(lián)系群眾。
3、加強干部隊伍建設。一是加強干部學習。二是完善干部管理制度。健全各項規(guī)章制度，重新修訂完善《克孜勒陶鄉(xiāng)干部管理辦法》，對鄉(xiāng)干部的工作動態(tài)、政治學習、工作職責、考勤考核、值班等各個方面作了嚴格的規(guī)定。
二、抓“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，提高黨員干部積極性。
1、加強組織領導。一是鄉(xiāng)成立了以黨委書記為組長的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導組，領導組下設辦公室，確定專人辦公，制定了《克孜勒陶鄉(xiāng)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實施方案》；二是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”納入鄉(xiāng)黨委工作議程，把“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作列入年終考核各村和鄉(xiāng)直各單位的主要內(nèi)容；三是建立了黨政班子成員創(chuàng)先爭優(yōu)活動聯(lián)系點制度，幫助解決在活動中的實際困難和問題。各村及相關單位也成立了相應組織，加強對創(chuàng)先爭優(yōu)工作的領導。
3、扎實推進公開承諾。一是黨組織有針對性的制定承諾內(nèi)容。承諾前廣泛聽取意見，內(nèi)容以需解決的突出問題和群眾最關心的問題為重心。鄉(xiāng)黨委突出在經(jīng)濟社會發(fā)展、民生工程建設、重點工作推進、機關效能建設等方面做出承諾；各村黨組織也就自己所要做的事進行公開承諾；二是黨員立足本職崗位分類承諾。根據(jù)實際狀況，把黨員劃分為有職黨員、無職有活動能力黨員、老弱病殘黨員、流動黨員四種類型，分類分層級進行承諾，承諾內(nèi)容主要結合發(fā)揮先鋒模范作用、聯(lián)系服務群眾、支持參與中心工作等；對外出黨員，各黨組織通過電話、手機短信等形式立足自身實際做出承諾；對老弱多病的黨員，黨組織采取發(fā)放資料、上門座談等方式，讓他們了解創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況，做出切實可行的口頭承諾。三是多種渠道公布承諾。通過會議、黨務公開欄、廣播等多種渠道公布承諾內(nèi)容，做到崗位公開、事項公開、時限公開、結果公開，廣泛接受群眾監(jiān)督。
三、抓責任，推進基層組織建設。
強化責任意識，不斷探索有利于推進發(fā)展、有利于解決問題、有利于促進工作、有利于加快發(fā)展的新思路、新措施、新機制、新載體，著力治理“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”，“吃、拿、卡、要”，“庸、懶、散、慢”，“推、拖、扯、阻”，執(zhí)法不公，辦事不透明、不誠信，行政不作為、亂作為等問題，把活動開展得有特色、有亮點、有成效。形成工作機制，強化保障。一是建立聯(lián)席會議制度。鄉(xiāng)黨委定期組織召開聯(lián)席會議，聽取工作情況匯報，研究解決存在的問題，安排部署下一步工作。二是健全領導干部下基層到一線工作機制。要求全鄉(xiāng)所有領導干部，都要經(jīng)常深入到基層、到項目建設第一線、到群眾中去，了解實際情況，解決困難和問題。并與干部記“民情日記”相掛鉤，對領導干部一年下了多少次基層，解決了多少問題，辦了多少事，進行記載，依據(jù)進行考核。三是強化督促檢查機制。成立了鄉(xiāng)重大工作督查組，加強督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決和查處。四是全面推行公開承諾制。結合自身職能職責，開展公開承諾，把基層、群眾、企業(yè)和投資者最關心、最期盼、最需要解決的問題，公開承諾辦理事項、辦結的時間。
四、抓思想政治，增強干部拒腐防變能力。
認真落實黨風廉政建設責任制，將黨風廉政建設和反腐敗斗爭列入重要議事日程。對黨風廉政責任制進行了分解落實，不斷深化廉潔自律工作，堅持重大事項報告制度，述職述廉報告制度，廉政談話制度，民主生活會制度，建立了督查、評估、考核、獎懲等工作機制，黨風廉政建設責任與干部目標管理獎掛鉤，健全教育、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系。加強對黨員干部的教育管理，切實做到遵守黨的紀律不動搖、執(zhí)行黨的紀律不走樣。
五、存在問題困難。
1、發(fā)展黨員難。一是部分黨員素質還不能適應新形勢新任務的要求，思路不清，觀念不新；二是農(nóng)村流動人口增加，人員流動性大，外出務工人員多，大批有志青年外出打工，農(nóng)村支部無有效方法對外出務工人員（入黨積極分子培養(yǎng)）監(jiān)測，而留守在家的人員絕大部分不能作為積極分子培養(yǎng)，入黨積極分子缺少后備人才。
3、流動黨員管理難度大。其主要原因是人員流動性大，機動性大，對流出黨員監(jiān)管難度大，流出黨員大部分是與自己的直系親屬聯(lián)系，流出黨員的組織觀念淡薄，沒有按要求到服務站進行登記。
六、下步工作打算。
1、繼續(xù)建立健全和加強保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制，責任到人，一級抓一級，層層抓落實；把長效機制的貫徹落實情況納入黨建工作責任制進行考核，狠抓制度的貫徹落實。
2、加強村黨支部班子和黨員干部隊伍建設，加強流動黨員管理，抓好黨員的發(fā)展，完善黨建工作責任制，不斷增強黨的先進性，提高黨的執(zhí)政能力。通過組織專題培訓、學習，開展各種主題教育等形式提高支部班子和黨員干部隊伍的素質。
3、抓好理論培訓，不斷完善黨員隊伍的吸納更新機制，著力解決改善黨員隊伍的年齡、知識和能力結構問題。進一步抓好無職黨員“設崗定責”制度的落實。