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突出問題報告篇一
豐都縣水務(wù)局：
根據(jù)市水利局《關(guān)于開展水利工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題排查工作的緊急通知》（渝水基【20xx】5號）和縣水務(wù)局《關(guān)于印發(fā)豐都縣水利工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作實施方案的通知》（豐都水務(wù)發(fā)〔20xx〕123號）精神以及20xx年2月1日縣專項治理辦公室專題會議要求，結(jié)合我司的實際，現(xiàn)對豐都縣城市拓展區(qū)供水工程的自查自糾工作作如下匯報：
在接到縣水務(wù)局《關(guān)于印發(fā)豐都縣水利工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作實施方案的通知》的通知后，公司高度重視，立即抽出相關(guān)人員組織工作組，負責(zé)對20xx年實施的豐都縣城市拓展區(qū)供水工程進行全面自查。
工作的`重要性和緊迫性，結(jié)合公司實際，采取切實措施，加大排查力度，推動以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設(shè)，促進工程建設(shè)項目高效、安全、廉潔運行，保證工程建設(shè)項目符合標(biāo)準(zhǔn)，做到科學(xué)發(fā)展。
按照渝水基【20xx】5號和豐都水務(wù)發(fā)〔20xx〕123號文件要求，公司對豐都縣城市拓展區(qū)供水工程建設(shè)進行了全面自查。
1、規(guī)范工程建設(shè)項目決策行為方面。嚴(yán)格按照工程建設(shè)相關(guān)報批程序，完善相關(guān)手續(xù)，不存在擅自改變規(guī)劃或投資計劃、未批先建、違規(guī)審批、設(shè)計粗糙、報大建小、不按程序變更設(shè)計和決策失誤造成重大損失等突出問題。
2、規(guī)范招標(biāo)投標(biāo)活動方面。認真執(zhí)行招投標(biāo)法律法規(guī)，嚴(yán)格核準(zhǔn)招標(biāo)范圍、招標(biāo)方式和招標(biāo)組織形式。未出現(xiàn)虛假招標(biāo)、圍標(biāo)串標(biāo)、評標(biāo)不公、轉(zhuǎn)包和違法分包等突出問題。
3、加強工程建設(shè)實施和工程質(zhì)量管理方面。對工程建設(shè)質(zhì)量進行全過程監(jiān)管，管理骨干固定、職責(zé)明確，規(guī)范工程監(jiān)理行為，明確質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，落實工程質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。不存在項目法人組建不規(guī)范、管理力量薄弱、轉(zhuǎn)包和違法分包、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自開工、擅自改變項目建設(shè)規(guī)模和內(nèi)容、施工監(jiān)理不到位、質(zhì)量安全責(zé)任制不落實、措施不到位、工程質(zhì)量低劣等突出問題。
4、物資采購和資金安排使用。不存在財務(wù)管理不規(guī)范、資金撥付和使用程序不合規(guī)、違規(guī)使用資金、物資采購監(jiān)管薄弱、嚴(yán)重超概算、工程配套資金不到位等突出問題。
5、建設(shè)項目信息公開和誠信體系建設(shè)。認真貫徹政府信息公開條例，推進工程建設(shè)重要信息公開，及時公布項目招標(biāo)過程、施工工程管理、合同履約情況、質(zhì)量檢查和竣工驗收結(jié)果等相關(guān)建設(shè)信息。未出現(xiàn)工程建設(shè)信息公開不規(guī)范、搞“暗箱操作”、以及工程建設(shè)領(lǐng)域存在的信用缺失、市場準(zhǔn)入和退出機制不健全等突出問題。
6、監(jiān)督整改和案件查辦。堅決落實稽察、審計、監(jiān)察等整改意見，對有關(guān)投訴和舉報及時進行受理，不存在工程建設(shè)領(lǐng)域違紀(jì)違法案件等突出問題。
經(jīng)過自查，在工程建設(shè)領(lǐng)域未發(fā)現(xiàn)有突出問題。但在今后的工作中，不能有絲毫懈怠，要做到持續(xù)改進常抓不懈。在工程建設(shè)領(lǐng)域繼續(xù)嚴(yán)格按照“項目法人制、招標(biāo)投標(biāo)制、工程監(jiān)理制、合同管理制、質(zhì)量跟蹤監(jiān)督檢查驗收制、工程質(zhì)量終身負責(zé)制”等六項法定制度進行，以更加完善的機制、更加有力的貫徹來保證此次工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理的成效。
豐都縣東城供水有限公司。
20xx年二月二日。
突出問題報告篇二
為貫徹落實政府部門履職盡責(zé)精神,著力解決衛(wèi)生計生工作中發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題,根據(jù)《2015年度加強全市衛(wèi)生計生系統(tǒng)履職盡責(zé)督促檢查工作實施方案》(黃衛(wèi)生計生發(fā)〔2015〕113號)實行點題監(jiān)督工作要求。我院于近期對藥品、高值耗材、大型醫(yī)用設(shè)備的采購、使用等情況進行自查。同時也對大處方、開單提成等違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象認真開展了自查自糾。對發(fā)現(xiàn)的問題認真分析了原因,制定整改了方案,明確了整改責(zé)任。
一是關(guān)于藥品、高值耗材、大型醫(yī)用設(shè)備的購銷問題；我院根據(jù)國家關(guān)于建立以政府投入為主，多渠道的精神衛(wèi)生工作投入機制，已于2014年5月引進民營資本，成功實行改制。民營公司（武漢和潤集團）進入后，實行了人員、財產(chǎn)、財務(wù)等全方位的管理。特別是在藥品、高值耗材、大型醫(yī)用設(shè)備等的采購供應(yīng)上，實行嚴(yán)格的集中統(tǒng)一管理，由集團公司指定配送公司配送，任何人無權(quán)與藥品、高值耗材、大型醫(yī)用設(shè)備的供應(yīng)商洽談有關(guān)業(yè)務(wù)。我院在自查中，沒有醫(yī)務(wù)人員違規(guī)私自采購、銷售、使用藥品、醫(yī)療器械、醫(yī)用耗材等違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。
二是關(guān)于藥品、高值耗材、大型醫(yī)用設(shè)備的網(wǎng)上采購問題；我院是一個去年才完成國有控股公司醫(yī)院改制為民營控股的醫(yī)院，條件差、底子薄，還沒有參加二級醫(yī)院評審，省網(wǎng)采購平臺都沒有我院信息，既不能參加二級以上醫(yī)院網(wǎng)上采購，又不能參加省基藥平臺采購。現(xiàn)在我院藥品價格是參照省標(biāo)執(zhí)行。醫(yī)用耗材參照黃石市醫(yī)用耗材中標(biāo)價執(zhí)行。就低不就高，切實控制藥品、醫(yī)用耗材價格。
三是大處方、開單提成等問題；轉(zhuǎn)變思想、改變作風(fēng)是新醫(yī)院的工作主題。改制以來，醫(yī)院完善了醫(yī)院管理，提高診療了技術(shù)，降低了醫(yī)療風(fēng)險，減少了患者的費用支出。對抗菌藥物的不合理應(yīng)用、大處方我們每月都進行了認真檢查。除臨床個別醫(yī)師業(yè)務(wù)水平欠缺外，抗菌藥物的應(yīng)用基本都在合理范圍。今年我院也對職業(yè)病不合理用藥的大處方進行了清查，使職業(yè)病用藥更趨合理。對上級部門反映我院醫(yī)師在外院開單提成問題，我們也對相關(guān)人員進行了批評教育，并責(zé)令退還所收財物?，F(xiàn)在已經(jīng)沒有開單提成現(xiàn)象。
四是大力推行臨床路徑管理；我院是老企業(yè)改制醫(yī)院，臨床技術(shù)水平還比較低，臨床用藥還有許多不合理的地方。我們加大了臨床醫(yī)師、藥學(xué)人員的培養(yǎng)力度，大力推行了臨床路徑管理，不斷提高臨床診療、用藥透明度。做到能口服的不注射，能肌肉注射的就不靜脈注射。防止不合理用藥。不以價格為杠桿，以質(zhì)量、服務(wù)來吸引患者，在上級有關(guān)部門的多次檢查中，得到了市衛(wèi)計委以及省市人保部門的認可。
總之，治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域是一項長期任務(wù)、必須堅持長抓不懈，在堅持集中專項治理的同時，我們重在建立健全長效機制，從思想上制度上和源頭上強化防控措施的落實。
２０１５．９．１７。
突出問題報告篇三
20xx年黃州區(qū)交通管理總站在嚴(yán)格落實上級關(guān)于加強交通行政執(zhí)法行為自查工作的重要指示，以構(gòu)建和諧、高效、便民的交通執(zhí)法環(huán)境為主線，以“奉獻人民，服務(wù)社會”的工作總宗旨為出發(fā)點，堅持“依法治交，從嚴(yán)治隊”的方針，不斷規(guī)范交管執(zhí)法行為，維護交通征費秩序，貫徹執(zhí)行交通行政執(zhí)法四制，全站統(tǒng)一思想，更新觀念，樹立“有權(quán)就有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督”的理念，加大行政執(zhí)法力度，強化執(zhí)法監(jiān)督，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，整肅執(zhí)法隊伍，不斷推進總站文明執(zhí)法，依法行政的進程，未發(fā)生過一起執(zhí)法過錯、錯案和公路“三亂”現(xiàn)象，得到了政府和群眾的肯定和好評。
交通執(zhí)法行為是一項極為嚴(yán)肅的國家行政行為，是國家依法賦予交通部門的工作職能。如何把握和行使好這一職能，直接影響著交通部門的形象和發(fā)展。而提高行為人對交通行政執(zhí)法的認識，是轉(zhuǎn)變交通執(zhí)法不規(guī)范等諸多問題的根本所在。近年來，總站對交通行政執(zhí)法工作十分重視，自始至終把加強行政執(zhí)法工作和預(yù)防公路“三亂”現(xiàn)象的出現(xiàn)作為加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和行業(yè)風(fēng)氣建設(shè)的一個重要環(huán)節(jié)來抓，認真執(zhí)行交通行政執(zhí)法的有關(guān)規(guī)定，對上路稽查等執(zhí)法活動進行不定期自我檢查，確保行政執(zhí)法工作制度化、規(guī)范化。日常針對執(zhí)法工作實際展開自查討論，真正從思想上認識到交通執(zhí)法的嚴(yán)肅性和規(guī)范執(zhí)法的重要性，進一步加強全體工作人員的思想認識和政治覺悟，牢固樹立依法行政觀念，善于用法律手段行使行政職能，促進規(guī)費征稽和交通發(fā)展。特別要加強“依法行政”意識，做到既嚴(yán)格依法辦事，又積極履行職責(zé)，做到不越權(quán)、不濫用、不失職。把行政執(zhí)法工作列入重要日程，切實加強對行政執(zhí)法工作的認識和思想意識，做好日常的交通行政執(zhí)法自查自檢工作。
創(chuàng)建和諧、有序、高效的現(xiàn)代交通，是每一位交通人的工作職責(zé)。及時、有效的監(jiān)督檢查體系，更有利于交通事業(yè)的壯大和發(fā)展?？傉救w職工一致認為，交通行政執(zhí)法檢查工作是極有必要的，是打造黃州交通人整體素質(zhì)提高的一個重要的舉措，是培養(yǎng)和教育一批身處執(zhí)法一線的交通職工的有效渠道，是打造黃州和諧交通的重要手段。我們依照交通執(zhí)法檢查內(nèi)容及要求，全體職工都認真反思和總結(jié)了自己的每一次執(zhí)法行為。我們組成“幫扶”對子，相互監(jiān)督，相互幫助，每一位職工都進行了深刻而嚴(yán)肅的自我查找。我們?nèi)w同志都將此次查找工作當(dāng)成一個促進個人工作和學(xué)習(xí)的.機會，扎扎實實的進行了逐條對照，從行動上轉(zhuǎn)變工作中存在的不足和缺點，切實將此次交通執(zhí)法自查工作落到了實處，保證了此次自查活動開展的扎實有效，在自查的基礎(chǔ)上，我站在實際執(zhí)法工作中的具體作法是：
（1）法制機構(gòu)。
20xx年，總站根據(jù)上級的要求和本地執(zhí)法工作實際，成立了行政執(zhí)法責(zé)任工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室，設(shè)臵專人開展工作，制定并健全交通行政執(zhí)法責(zé)任制，將執(zhí)法責(zé)任層層分解，落實到人，進一步增強了執(zhí)法人員的責(zé)任感，同時還建立了執(zhí)法評議考核和獎懲制度，提高了依法管理的水平。此外總站還認真做好交通行政執(zhí)法監(jiān)督管理工作，完善監(jiān)督制度。首先加強總站內(nèi)部監(jiān)督，成立交通行政執(zhí)法監(jiān)督小組，建立健全行政執(zhí)法監(jiān)督機制；其次，重視社會監(jiān)督工作，設(shè)臵舉報電話、舉報箱等措施，廣泛接受社會各界和人民群眾的監(jiān)督，使交通行政執(zhí)法逐步走向規(guī)范化。
（2）執(zhí)法程序。
20xx年總站在進行行政執(zhí)法時，注重全面、客觀、公正地調(diào)查、收集證據(jù)、查明事實、對違法事實不清，不予行政處罰，嚴(yán)格遵守交通執(zhí)法程序，站員在進行執(zhí)法時，著裝整齊、掛證掛牌上崗。告知當(dāng)事人依法享有的權(quán)利、推行人性化執(zhí)法，做到法律無情人有情。在執(zhí)法活動時嚴(yán)格依法行政，沒有越權(quán)和濫用職權(quán)的行為。全年無一例因執(zhí)法程序出錯而導(dǎo)致當(dāng)事人提起行政訴訟案件，并在法定的職權(quán)范圍與其他交通執(zhí)法機關(guān)密切配合，大力維護交通管理秩序。
（3）執(zhí)法文書。
20xx年度總站加強對文書的管理，首先集中印制了執(zhí)法文書，規(guī)范了文書領(lǐng)用渠道，避免需用文書時四處借領(lǐng)的尷尬局面。其次建立文書領(lǐng)用、核銷制度，文書實行交舊領(lǐng)新、專人保管、建立文書領(lǐng)取和發(fā)放臺帳，以備查驗。再次注重加強文書填制人員的培訓(xùn)，指導(dǎo)專人填制文書、填制時真實、準(zhǔn)確、清晰、按照執(zhí)法文書邏輯關(guān)系填制文書。同時制定文書管理制度，對違反執(zhí)法文書管理規(guī)定的，給予經(jīng)濟或行政處理，有了以上的保證，使總站在文書管理上了一個新臺階，全年共制作文書280份，沒有出現(xiàn)一例濫用文書、丟失或毀損文書或不開文書直接實施處罰和強制措施，不斷促進總站執(zhí)法水平的提高。
（4）行政處罰。
總站嚴(yán)格按照《行政處罰法》、《交通行政執(zhí)法規(guī)定》程序，對違法事實清楚、當(dāng)事人不履行繳費義務(wù)，經(jīng)過調(diào)查取證、書面告知、處罰決定、送達等程序進行實施行政處罰，在實施處罰時，對違法行為輕微、當(dāng)事人家庭因困難、站在法律援助的角度，我站不予處罰，對當(dāng)事人要求陳述，申辯或聽證的，嚴(yán)格按照法定的程序辦理。半年共實施檢查240次，查處違章車輛300臺次，暫扣車輛193臺，補征規(guī)費60萬元，實施行政處罰200余次，罰款數(shù)額60余萬元，有力運用行政處罰這一法律武器，促進總站管理工作順利穩(wěn)妥進行。
（5）行政強制措施。
總站使用行政強制措施目前主要是暫扣車輛，我們在實施強制措施時，嚴(yán)格遵守《湖北省公路規(guī)費行政管理條例》第十八條規(guī)定，在實施強制措施前，總站注重取好證，制作詢問筆錄，確保證據(jù)確鑿，并下達征費處理決定書，對拒不執(zhí)行征費處理決定的，我站依法實施強制措施，并制作《暫扣證》并送達當(dāng)事人，對暫扣的車輛，總站妥善保管，及時處理，對當(dāng)事人接受處理的，立即予以放行，對當(dāng)事人逾期不處理的，我們申請人民法院予以拍賣，有效維護法律法規(guī)的尊嚴(yán)。
（6）執(zhí)法整訓(xùn)。
今年春季為進一步規(guī)范交管執(zhí)法行為，提高交管隊伍思想政治素質(zhì)，業(yè)務(wù)技能和執(zhí)法水平，根據(jù)區(qū)交通局的統(tǒng)一安排，總站認真開展執(zhí)法整訓(xùn)工作，總站成立專班，制定整訓(xùn)方案，集中時間，集中精力，采取自學(xué)，請領(lǐng)導(dǎo)授課，分組討論中層干部帶頭授課等形式，以熟練掌握運用交通法律法規(guī)為根本，以紀(jì)律約束為關(guān)鍵，突出抓執(zhí)法人員的道德規(guī)范、文書制作、執(zhí)法技巧、執(zhí)法突發(fā)事件應(yīng)對等五個方面的內(nèi)容，并用考試檢驗整訓(xùn)效果，通過整訓(xùn)，提高執(zhí)法質(zhì)效，促進總站執(zhí)法工作健康協(xié)調(diào)發(fā)展。
（7）行政復(fù)議和行政應(yīng)訴。
今年區(qū)交通系統(tǒng)是行政復(fù)議和行政應(yīng)訴的試點單位，為實現(xiàn)行政復(fù)議和行政應(yīng)訴“兩下降，兩上升提高”的總體目標(biāo)，總站從思想上進一步深化認識，努力營造良好的工作氛圍，從組織領(lǐng)導(dǎo)上全面落實依法行政責(zé)任目標(biāo)，從工作環(huán)節(jié)上切實做到領(lǐng)導(dǎo)到位、措施到位、任務(wù)落實到位，同時積極探索行政復(fù)議和行政應(yīng)訴長效機制，對重大案件堅持督查回訪，及時總結(jié)反饋，增強依法行政透明度，行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作達到理想的法律效果和社會效果，全年無一例復(fù)議和應(yīng)訴案件發(fā)出。
（8）上路執(zhí)法和應(yīng)急預(yù)案。
上路執(zhí)法是交通執(zhí)法最為敏感的問題，總站一直比較注重，一般正常征稽工作在稽查站從事檢查，考慮我們征管對象流動性強，在稽查點難以進行摩養(yǎng)費征管，經(jīng)請示市、區(qū)兩級糾風(fēng)部門，在城區(qū)道路臨時設(shè)點進行稽查，但稽查時嚴(yán)格時間、嚴(yán)格路段，不隨意攔截車輛，總站杜絕上國、省道進行檢查，在上路中堅持文明執(zhí)法，以人為本，把構(gòu)建和諧交管的理念貫穿于執(zhí)法的全過程，對有令不行，有禁不止的，從嚴(yán)從重處理，決不遷就?？傉景肽隉o一例公路“三亂”事件被上級糾風(fēng)部門查處。除上路稽查外，總站針對執(zhí)法工作中的各種安全穩(wěn)定隱患，制定應(yīng)急預(yù)案，成立應(yīng)急分隊，適時啟動應(yīng)急預(yù)案，維護良好征費秩序和管理相對人的利益，避免發(fā)生各類執(zhí)法不安全不穩(wěn)定事件發(fā)生，促進總站征費工作順利進行。
我們在認真查找我們的交通行政執(zhí)法工作時，總結(jié)和歸納了我所的一些好的做法和方面，但同時我們也看到了我們在某些方面還存在著不足，是有待于我們?nèi)ミM一步加強和改正的。同時我們認為，只有切實加強全體職工的執(zhí)法素質(zhì)培養(yǎng)，強化崗位培訓(xùn)，積極完善有關(guān)的獎懲廉政制度，建立長期有效的學(xué)習(xí)機制，不斷提高全體職工的依法行政能力，才能準(zhǔn)確、高效、及時的完成交通行政執(zhí)法工作的需要，促進各項交通事業(yè)的順利發(fā)展。
總站行政執(zhí)法工作日趨規(guī)范化，步入了法制化、制度化的軌道，但同時也存在著不少不可忽視的困難和問題。如個別執(zhí)法人員法制觀念不強，依法行政水平不高，執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)有待提高；執(zhí)法過程中個別執(zhí)法人員隨心所欲，存在越權(quán)執(zhí)法、濫執(zhí)法、執(zhí)法不到位和不文明執(zhí)法現(xiàn)象；執(zhí)法文書填寫不夠規(guī)范，部分案件辦理質(zhì)量不高；影響公正執(zhí)法的外部干擾仍未排除，執(zhí)法取證有一定的難度；征費環(huán)境有待改善，由于交通規(guī)費垂直上解，地方政府沒有直接受益，正常的征費稽查受到地方領(lǐng)導(dǎo)限制，有的甚至被看作三亂行為；交通執(zhí)法工作在宣傳報道上存在一些薄弱環(huán)節(jié)。這些問題的存在，直接影響交通行政執(zhí)法工作的順利進行，建議上級：
（一）將交通執(zhí)法人員的培訓(xùn)納入重要議事日程，培訓(xùn)形成制度化、經(jīng)常化。
（二）在報刊、網(wǎng)站、電臺、電視臺開通執(zhí)法宣傳專欄，使交通執(zhí)法政策做到家喻戶曉，贏得社會各界的支持和理解。
（三）經(jīng)常和地方黨委政府取得溝通聯(lián)系，爭取地方領(lǐng)導(dǎo)的支持，為交通執(zhí)法創(chuàng)造良好的政治環(huán)境。
同時在下一階段，在行政執(zhí)法工作中，我們將做到以下幾點：
一是進一步強化依法行政意識。嚴(yán)格按照國務(wù)院《關(guān)于全面推進依法行政的決定》的要求，結(jié)合總站實際，嚴(yán)格依法行政，切實轉(zhuǎn)變工作方式，進一步理順行政執(zhí)法體制，加大行政執(zhí)法力度，推行持證上崗、亮證執(zhí)法制度，確保持證率達到100%，繼續(xù)整頓和規(guī)范行政執(zhí)法隊伍。
二是進一步加強部門間的協(xié)作配合，嚴(yán)格按計劃組織行政執(zhí)法自檢自查，提高行政執(zhí)法檢查工作的計劃性、規(guī)范性和實效性，使行政執(zhí)法達到預(yù)期目的。
三是認真分析研究在行政執(zhí)法和行政執(zhí)法檢查中存在的問題及其原因和解決問題的辦法。
四是加大對行政執(zhí)法人員的再培訓(xùn)力度，通過自學(xué)與集中學(xué)習(xí)等方式，全面提高執(zhí)法人員整體素質(zhì)和執(zhí)法水平。
交管執(zhí)法工作面向社會，服務(wù)千家萬戶，素有窗口行業(yè)之稱，交管總站作為政府一個職能部門，在今后工作中，將一如既往貫徹依法行政、文明執(zhí)法的方針，自覺接受上級的監(jiān)督，樹立服務(wù)意識，針對工作中存在問題和上級提出的批評意見，認真整改、昂揚銳氣，切實把交管行政執(zhí)法工作推上一個新臺階，開創(chuàng)交管工作新的局面。
20xx年十二月四日。
突出問題報告篇四
報告是一種正式文件格式，具體指調(diào)查本身的陳述或調(diào)查得出的結(jié)論，反映工作的基本情況、經(jīng)驗教訓(xùn)、存在的問題和今后的工作思路。它被廣泛使用。報告的風(fēng)格和結(jié)構(gòu)因每個組織的做法而異。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
局黨組高度重視、態(tài)度鮮明，把整改工作作為當(dāng)前一項嚴(yán)肅的政治任務(wù)來抓，對照區(qū)直機關(guān)工委《關(guān)于開展2021年上半年基層黨建工作督導(dǎo)調(diào)研的通知》要求，再次系統(tǒng)梳理總結(jié)。
（一）缺少通報會議記錄。
整改情況：通報會議記錄由于整理檔案不規(guī)范，導(dǎo)致未將會議記錄放入檔案，現(xiàn)已將會議記錄入檔，下一步嚴(yán)格檔案整理工作，確保應(yīng)歸檔盡歸檔。
完成時限：已完成。
（二）缺少主題黨日年度計劃。
整改情況：已結(jié)合水務(wù)局實際，制定《2021年度主題黨日活動計劃》，并根據(jù)計劃開展了7次主題黨日活動。
完成時限：已完成。
下一步區(qū)水務(wù)局將以此次整改為契機，認真落實各項黨建工作任務(wù)。組織檔案整理人員認真學(xué)習(xí)檔案整理知識，由專人負責(zé)檔案整理工作，確保各類檔案規(guī)范明晰。
xx村黨支部共有支部委員4人，其中書記一人，副書記一人，委員2人；支部共有黨員55名，女性黨員8名。2017年5月11日上午，我支部召開了支部會議，自查自糾基層黨建工作中存在的問題，情況如下：
一是黨員隊伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)。黨員隊伍年齡、知識、能力、性別結(jié)構(gòu)不優(yōu)。黨員隊伍存在著老齡化嚴(yán)重、女性占比小、學(xué)歷普遍不高等不足。
整改措施：突出發(fā)展黨員重點。將致富能手、優(yōu)秀青年農(nóng)民、退伍軍人、未就業(yè)高校畢業(yè)生、，特別是35歲以下的年輕人和婦女群眾作為黨員發(fā)展重點。
二是遠程教育站點功能發(fā)揮不好。遠程教育站點管理不到位，使用不經(jīng)常，功能發(fā)揮不好。
整改措施：發(fā)揮遠教站點功能。對遠程教育站點實行臺賬式管理，保證正常使用，把觀看遠程教育影片作為“三會一課”的重要內(nèi)容，提高設(shè)備使用率。
三是黨員教育管理不力。對黨員的教育管理比較松散，導(dǎo)致部分黨員理想信念缺失、角色意識不強、政治擔(dān)當(dāng)不夠。
整改措施：抓好黨員教育管理。一是強化黨員培訓(xùn)。進一步開展好支部書記講黨課活動。二是暢通黨員出口。健全不合格黨員處置制度，加大處置不合格黨員力度，年內(nèi)結(jié)合召開專題組織生活會進行一次民主評議黨員，對評議出來的不合格黨員，嚴(yán)格按規(guī)定和程序進行處置。三是創(chuàng)新服務(wù)載體。繼續(xù)深入開展“三聯(lián)三送三服務(wù)”活動、兩委干部聯(lián)系黨員活動，創(chuàng)新幫扶機制，加大幫扶力度，提升基層黨建工作水平。
以上是我支部基層黨建工作的自查報告，下步工作中，我支部一定提高認識、統(tǒng)一思想、狠抓落實，爭取在年底前將上述三項任務(wù)落到實處。不足之處，請組織給予批評指正。
x街道黨工委在群教活動結(jié)束后，本著“群教活動有終點，群眾路線無終點”的原則，繼續(xù)加強與群眾的溝通聯(lián)系，機關(guān)群眾意見反饋箱長期面向群眾收集意見、建議、投訴，今年以來，開展了便民服務(wù)中心專項整治，為每名機關(guān)干部配發(fā)面民服務(wù)中心工作牌，方便群眾辦事。深入細致開展“回頭看”工作，針對群教活動中建立的問題臺賬，由黨工委書記曾德明總體負責(zé)，各分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)，目前已按照臺賬中的規(guī)定時限全部進行了整改并承諾將長期堅持。在去年“干部大聯(lián)戶”工作的基礎(chǔ)上全面推行“親情工作法”，組織全體機關(guān)干部學(xué)習(xí)文件精神，制定走訪紀(jì)實臺賬，每周匯總信息一次，每月上報組織部門一次。繼續(xù)深入推進“第一書記”“黨員義工”、信訪維穩(wěn)等活動，規(guī)范基層治理、全面推行“四議兩公開一監(jiān)督”，認真貫徹落實依法治區(qū)工作，加強對社區(qū)便民服務(wù)代辦點的監(jiān)督檢查，對忽視群眾利益的問題嚴(yán)肅批評、及時糾正。
x街道道黨工委按照區(qū)委“作風(fēng)興區(qū)”的要求，以機關(guān)干部在群教活動中撰寫的問題對照檢查材料和領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的依據(jù)，扎實做好問題的整改工作，認真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記系列重要講話精神，按要求成立了“作風(fēng)興區(qū)”領(lǐng)導(dǎo)小組，安排專人負責(zé)工作的落實、推進，實行工作周報制度。建立辦公室和分管領(lǐng)導(dǎo)共同打考勤，每月一核對，每月一公示的新的機關(guān)干部考勤制度。嚴(yán)格落實改革發(fā)展、重點項目、民生保障等工作。全機關(guān)在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)方面的整改工作均已按照去年問題臺賬要求完成，并將做到反復(fù)對照檢查、強化日常監(jiān)督，力爭長期堅持，不斷改進。
繼續(xù)推進“5+1”專項治理，認真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，利用機關(guān)學(xué)習(xí)會，全文學(xué)習(xí)區(qū)委組織部《樂山市市中區(qū)機關(guān)中層干部選拔任用和管理辦法》，并由黨工委書記和副書記就辦法中的重點事項作了輔導(dǎo)、講解。積極選報、參與市中區(qū)優(yōu)秀年輕干部人才和村級后備干部遞進培養(yǎng)，并為他們復(fù)習(xí)備考創(chuàng)造條件。
街道黨工委依托區(qū)位特點，重點抓好服務(wù)型黨組織創(chuàng)建，加強8個社區(qū)辦公、活動陣地建設(shè)。認真貫徹新《發(fā)展黨員細則》，組織社區(qū)書記舉辦《發(fā)展黨員細則》專題培訓(xùn)班，按照新細則要求認真做好黨員發(fā)展工作，落實社區(qū)工作經(jīng)費和服務(wù)群眾專項經(jīng)費、黨員教育管理經(jīng)費，認真組織開展以提升基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用為主題的黨員集體活動。
從4月起，街道黨工委全體班子成員認真學(xué)習(xí)了省委《嚴(yán)守政治紀(jì)律嚴(yán)明政治規(guī)定加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的十項規(guī)定》，嚴(yán)格落實了《會前學(xué)習(xí)黨章黨紀(jì)黨規(guī)制度》，并做好了相應(yīng)記錄。認真開展“三會一課”、黨員定期分析和民主評議活動。
認真落實一崗雙責(zé)，至少安排一次到社區(qū)、“兩新組織”調(diào)研黨建工作，利用社區(qū)書記到辦事處開會契機，約談社區(qū)黨組織書記，了解社區(qū)黨建工作情況，會同黨務(wù)書記協(xié)調(diào)解決社區(qū)黨組織困難。目前已基本完成整改，并計劃長期堅持。
突出問題報告篇五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同道們：
***x年，我借調(diào)到局直屬機關(guān)黨委工作。一年來，在局黨組和直屬機關(guān)黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，在黨委領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)懷和支持下，在各處室同道們的幫助下，認真履行職責(zé)，基本完成了全年的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)做一簡單匯報，不妥之處，請批評指正。
一、在學(xué)習(xí)中，堅持用正確的理論武裝頭腦。
一年來，按照黨的xx大、xx大對新時期黨務(wù)干部的要求，堅持用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝自己。認真學(xué)習(xí)了***理論、***x重要思想、《xx文選》、《科學(xué)發(fā)展觀讀本》、《黨章》、《社會主義榮辱觀讀本》、xx6.25講話、《xx大報告輔導(dǎo)讀本》。在學(xué)習(xí)的過程中，堅持邊學(xué)習(xí)、邊實踐的原則，努力將自己把握的黨務(wù)知識撰寫到文件里，用運到工作中，做到了工作、學(xué)習(xí)兩不誤、兩促進。同時，為滿足工作需要，把握工作的主動權(quán)，一年來，我堅持給自己充電，認真學(xué)習(xí)黨務(wù)知識。先后學(xué)習(xí)了《基層黨組織發(fā)展黨員工作手冊》《黨務(wù)工作實用手冊》《黨性教育讀本》《“五五”普法干部讀本》等書籍。在日常工作中，我堅持讀書、讀報記筆記的習(xí)慣。年內(nèi)做心得筆記1萬余字，撰寫各類文章10余篇。6月份，協(xié)助吳秀生書記撰寫的理論文章《切不可就作風(fēng)建設(shè)抓作風(fēng)建設(shè)》，被《黨的生活》雜志刊登。9月份，協(xié)助吳秀生書記撰寫的理論文章《加強黨的建設(shè)是建設(shè)***xx的關(guān)鍵》，被省委宣傳部等五部分聯(lián)合評選為優(yōu)秀論文，參加了xx省構(gòu)建***xx理論研討會。一年來，堅持用正確的理論指導(dǎo)實踐，在實踐中，學(xué)習(xí)思考。較好地處理了理論與實踐的關(guān)系，達到了推動工作的目的。
二、在工作中，認真履行職責(zé)。
按照領(lǐng)導(dǎo)布置的工作，一年來，我先后起草了《***x黨組關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的工作方案》、《***x黨組關(guān)于開好加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)專題***生活會的實施方案》《***x落實黨的工作責(zé)任制匯報材料》、《***x黨組關(guān)于加強和改進黨建工作的實施意見》、《***x加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)》、《***x創(chuàng)建青年文明號實施方案》、《***x“五五”普法規(guī)劃》等文字材料。年內(nèi)，起草各類通知、報告40余份，各類總結(jié)、計劃20份，編寫簡報15期。在寫好文字材料的基礎(chǔ)上，積極參加社會實踐。10月份，參與組織了慶國慶，“文明·***·改革·發(fā)展”演講比賽，修改了部分演講稿、編寫了主持詞和局領(lǐng)導(dǎo)講話。11月，參與組織我局152處云岡大鑼鼓藝術(shù)社赴北京參加了世界音樂周暨第二屆中—非音樂對話，并代表xx省參加了中國國際文化產(chǎn)業(yè)展覽會。年底，編寫了《***xx公職職員法律知識考試卷》。
在工作中，我留意團結(jié)同事，寬以待人，不計較個人得失，從不與同事爭名利、爭是非，任勞任怨，努力做好自己的工作。同時嚴(yán)于律己，不把小事當(dāng)無事，不把小錯當(dāng)無錯。以大局為重，講團結(jié)、講正氣、講原則。辦公室工作紛繁、瑣碎，在日常工作中，吳秀生書記、王五柱主席、王聘副調(diào)研員和韓懷萍同道給予了我極大的幫助，對我言傳身教，使我受益匪淺，得以迅速地成長。
三、在生活中，嚴(yán)于律己。
作為一名黨務(wù)干部，在生活中我嚴(yán)格要求自己。本著“健康生活，促進工作”的原則。在業(yè)余時間里，我努力培養(yǎng)有益的愛好愛好。今年，征訂了《青年文摘》，堅持每月看完一期，并寫一篇散文或詩歌。同時，把攝影作為一項主要的業(yè)余愛好來學(xué)習(xí)。
資料來源：
突出問題報告篇六
根據(jù)《關(guān)于報送全省“四風(fēng)”突出問題專項整治工作進展情況的通知》(云群辦（2014）41號)和《關(guān)于報送全省“四風(fēng)”突出問題專項整治工作進展情況的通知有關(guān)問題的通知》文件精神，我局黨組高度重視，召開會議專題研究部署，要求州、縣(市)兩級工商局對照專項整治的項目和內(nèi)容清單，對21項“四風(fēng)”突出問題逐項逐條進行自查自糾，現(xiàn)將我州系統(tǒng)的自查情況匯報如下。
一是整治文山會海、檢查評比泛濫。自中央八項規(guī)定出臺以后，我州明確全系統(tǒng)認真貫徹落實，要求對行文的必要性及內(nèi)容、規(guī)格、范圍嚴(yán)格審核把關(guān)程序。今年以來，全系統(tǒng)發(fā)文數(shù)量與去年同期相比(以6月18日為基準(zhǔn)，去年發(fā)文231份，今年發(fā)文200份)，減少了31份，下降了14%。下降數(shù)量還不大，效果還不夠明顯的主要原因是新增了今年食品職能劃轉(zhuǎn)、工商體制改革以及教育實踐活動的相關(guān)文件。同時全面啟用了oa公文辦公系統(tǒng)和政府電子公文交換系統(tǒng)。做到了從嚴(yán)控制會議數(shù)量、規(guī)格、規(guī)模、會期及工作人員比例。評比達標(biāo)表彰活動今年僅開展了一次，即對2013年度工作進行了表彰。從嚴(yán)控制會議的數(shù)量，規(guī)格、規(guī)模和會期，提倡講短話、開短會。除今年教育實踐活動組織的13次各類學(xué)習(xí)會議外，全州系統(tǒng)(州、縣市兩級四個部門)今年的業(yè)務(wù)工作會議僅召開了8次，分別是2013年度工作總結(jié)會議和黨風(fēng)廉政暨財務(wù)工作會議，較去年的12次，減少了4次，壓縮比例為33%，會議時間也縮短了20%以上。我局黨組班子對所議事項都采取集體協(xié)商、“一人一票”，少數(shù)服從多數(shù)的方式進行，不存在“一票否決”的事項。教育實踐活動中按照要求新設(shè)了領(lǐng)導(dǎo)小組(活動辦)及宣傳小組，無新設(shè)和需要取消的其他議事協(xié)調(diào)機構(gòu)。
二是整治“門難進、臉難看、事難辦”的問題。堅決、認真貫徹落實注冊資本登記制度改革和國家取消(下放)的行政審批事項。利用各類媒體、協(xié)會商會、市場巡查等多渠道廣泛宣傳，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和人民群眾監(jiān)督。全系統(tǒng)紀(jì)檢部門未發(fā)現(xiàn)和收到“吃拿卡要”方面的問題或投訴。群眾路線活動開展后，州、縣(市)兩級均制定和出臺了機關(guān)紀(jì)律整治方面的制度和文件，目前還未有同志被查處的。不存在在項目審批、專項轉(zhuǎn)移支付資金分配等工作中暗箱操作、權(quán)力尋租的情況。
三是整治公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費的問題。嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和“六項禁令”，班子成員帶頭厲行節(jié)約反對浪費，建設(shè)節(jié)約型機關(guān)。明令禁止在公務(wù)活動和節(jié)假日時收受禮品、禮金、有價證券等行為。嚴(yán)格按照公務(wù)接待相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，不安排與公務(wù)無關(guān)的宴請，不安排無公函的公務(wù)活動，禁止私客公待、大吃大喝。
四是整治超標(biāo)配備公車、多占辦公用房、新建濫建樓堂館所。我系統(tǒng)的公務(wù)用車和執(zhí)法用車全部經(jīng)政府統(tǒng)一招標(biāo)采購，符合《黨政機關(guān)公務(wù)用車配備使用管理辦法》相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),不存在需要清退的情況。群眾路線活動中，州、縣(市)兩級局機關(guān)共騰退、調(diào)整辦公室29間，清理整改建筑面積856.86㎡，清理后全部達到國家相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。
五是整治“三公”經(jīng)費開支過大。按照要求，嚴(yán)控“三公”經(jīng)費支出。去年我州系統(tǒng)“三公”總支出為85.42萬元，今年支出67.24萬元(時間基準(zhǔn)為6月30日，下同)，壓縮了18.18萬元，下降21%。具體為，公務(wù)接待去年支出34.47萬元，今年支出24.34萬元，壓縮了10.13萬元，下降29.4%;公務(wù)用車去年支出50.95萬元，今年支出42.90萬元，壓縮了8.05萬元，下降了15.8%。無因公(因私)出國(境)人員。
六是整治“形象工程”和“政績工程”。不存在搞“形象工程”和“政績工程”情況。
七是整治侵害群眾利益行為。全系統(tǒng)切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉政責(zé)任，落實“一崗雙責(zé)”，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制度，堅決糾正侵害群眾利益的行為。在涉農(nóng)利益、涉法涉訴、安全生產(chǎn)、食品藥品安全等方面未發(fā)現(xiàn)損害群眾利益的違法違紀(jì)行為。
八是整治群眾辦事難。我州兩級工商機關(guān)(四部門)已入住當(dāng)?shù)卣忝穹?wù)中心的有景洪市和勐臘縣工商局。我州政府在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級均沒有設(shè)置便民服務(wù)中心。全州州、縣(市)兩級局均在機關(guān)顯著位置公開了辦事程序、責(zé)任人員、監(jiān)督方式及電話，大部分基層工商所(分局)也對這些事項進行了陽光公示.嚴(yán)格執(zhí)行首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制、服務(wù)承諾制等制度，提高工作效率和服務(wù)水平。兩級紀(jì)檢監(jiān)察部門未發(fā)現(xiàn)(收到)故意刁難辦事群眾的問題或投訴。
九是整治亂收費、亂罰款、亂攤派。目前，工商機關(guān)已不存在任何的行政收費項目。在前一階段的教育實踐活動中，我州兩級紀(jì)檢監(jiān)察部門采取走訪座談、查帳目、看案卷、聽匯報等方式，對人民群眾、系統(tǒng)單位、所屬協(xié)會的有關(guān)執(zhí)收執(zhí)罰情況、會費收取情況進行了嚴(yán)格深入的檢查，未發(fā)現(xiàn)亂收費、亂罰款、亂攤派的情況。同時兩級局均設(shè)立了意見箱，公布了舉報電話，認真接受社會各界的監(jiān)督。
十是整治落實惠民政策縮水走樣。在開展“貸免扶補”工作中，采取廣泛宣傳、對象選定、材料申報、反復(fù)篩選的程序，對符合條件的創(chuàng)業(yè)者全部推薦給農(nóng)信社，由農(nóng)信社最后審定并放款，不存在優(yōu)親厚友、以權(quán)謀私的情況。
十一是整治拖欠群眾錢款、克扣群眾財物。不存在拖欠群眾錢款、“打白條”、克扣群眾財物等問題。我州勐?？h局還組織黨員干部簽訂了不拖欠群眾錢款、不侵占群眾財務(wù)的公開承諾書。
十二是整治“會所中的歪風(fēng)”。經(jīng)認真排查，目前未發(fā)現(xiàn)(或接受舉報)有違規(guī)出入會所的黨員干部。兩級局黨組班子成員均做出了政治承諾，接受社會各界監(jiān)督。
十三是整治培訓(xùn)中心的腐敗浪費。我州兩級工商部門未設(shè)有培訓(xùn)中心。
十四是整治奢華浪費建設(shè)。我州兩級工商部門不存在類此情況。
十五是整治干部“走讀”。不存在此類情況。
十六是整治“吃空餉”。我州兩級工商部門都嚴(yán)格按照“三定方案”核定編制，按實際在職實有人數(shù)核發(fā)工資、享受福利，不存在“吃空餉”現(xiàn)象。
十七是整治領(lǐng)導(dǎo)干部收送“紅包”及購物卡。兩級紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)開展了對收送的紅包禮金和購物卡等有價證券主動上交(清退)工作;全體干部均并填寫《個人承諾書》，由監(jiān)察室備案;組織監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部如實填報了《領(lǐng)導(dǎo)干部親屬從業(yè)情況登記表》、《領(lǐng)導(dǎo)干部上繳紅包禮金登記表》。均未發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)行為。
十八是整治黨員干部參賭涉賭。堅決貫徹落實中央八項規(guī)定，加大隊伍作風(fēng)建設(shè)。堅決整治黨員干部參賭涉毒行為，進一步端正黨風(fēng)政風(fēng)，引領(lǐng)健康文明的社會風(fēng)尚，營造了風(fēng)清氣正的工商形象。
二十是清理黨政領(lǐng)導(dǎo)干部企業(yè)兼職。嚴(yán)格按照《公務(wù)員法》及其他法律法規(guī)、制度規(guī)定的要求，經(jīng)認真排查，未發(fā)現(xiàn)有在企業(yè)兼職的領(lǐng)導(dǎo)干部。
二十一是整治領(lǐng)導(dǎo)干部借機斂財。認真貫徹中央“八項規(guī)定”及《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，強化日常監(jiān)督、嚴(yán)格責(zé)任追究，未發(fā)現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)干部借婚喪嫁娶等事宜趁機斂財?shù)膯栴}。
二十一是整治領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手工程建設(shè)。不存在領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手工程建設(shè)現(xiàn)象。
“八項規(guī)定”實施和教育實踐活動開展以來，我系統(tǒng)干部職工，特別是兩級黨組班子成員認真查擺“四風(fēng)”方面存在的問題和差距，多方面虛心聽取群眾意見，深刻分析剖析問題根源，切實落實邊學(xué)邊查邊改要求，教育實踐活動取得了顯著成效。但對照落實“八項規(guī)定”，踐行“為民務(wù)實清廉”、“三嚴(yán)三實”等中央、省委要求，還有不小差距。主要體現(xiàn)在，制度建設(shè)還需要進一步的建立和完善，風(fēng)清氣正、廉潔高效、務(wù)實為民的機關(guān)作風(fēng)、社會風(fēng)尚還需要長期的引導(dǎo)和監(jiān)督。下一步我們將以兩級領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會的召開為新的起點，認真制定“四風(fēng)”、“領(lǐng)導(dǎo)班子”整改方案、狠抓制度建設(shè)，進一步做好整改“回頭看”，把整改工作真正踐行在行動上，落實在黨和人民群眾的心坎上。
突出問題報告篇七
根據(jù)黨的群眾路線教育實踐活動“整改落實、建章立制”環(huán)節(jié)的工作要求，對照中央“7+4”項、省委15項、市委10項“專題行動”的部署安排，決定從即日起至2014年底，在全局深入開展“四風(fēng)”突出問題專項整治行動。為確保行動扎實有效開展，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想。
緊緊圍繞中央和省、市、區(qū)委關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，以“反四風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)”為主題，著眼為民、便民、利民，堅持問題導(dǎo)向，回應(yīng)民生關(guān)切，集中解決群眾反映強烈的問題、我局突出的“四風(fēng)”問題，使全局黨員干部的作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，群眾反映強烈的問題進一步解決，作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)化機制進一步健全。
二、實施步驟。
本次專項整治行動分為動員部署、集中整治、整改提高三個階段進行。
（一）動員部署階段（9月上旬）。由責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)牽頭各責(zé)任單位，認真分析“四風(fēng)”突出問題的基本情況和癥結(jié)，對照中央和省、市、區(qū)委的部署要求，逐一制定詳細具體、有針對性和可操作性的整治措施。
（二）集中整治階段（9月中旬至10月中旬）。由責(zé)任領(lǐng)。
—1—導(dǎo)協(xié)調(diào)組織各責(zé)任科室，明確職責(zé)分工，集中專門力量，落實工作措施，推進專項整治工作。
（三）整改提高階段（10月中旬至12月下旬）。加強制度建設(shè)，建立長效機制。各責(zé)任科室要及時總結(jié)經(jīng)驗，向局辦公室報送專項行動整治工作總結(jié)，由局辦公室匯總后報區(qū)委督導(dǎo)組和實踐辦。
三、
主要內(nèi)容。
（一）大力整治文山會海。重點解決以會議落實會議、以文件落實文件的問題，通過采取五項工作措施，減少文來文往，杜絕照轉(zhuǎn)照發(fā)，從嚴(yán)控制發(fā)文數(shù)量和規(guī)格以及，進一步壓縮會議數(shù)量、控制會議規(guī)模。
（二）大力倡導(dǎo)公務(wù)接待厲行節(jié)約。重點解決超標(biāo)準(zhǔn)公務(wù)接待的問題，嚴(yán)格貫徹公務(wù)接待“六嚴(yán)”規(guī)定（嚴(yán)控接待標(biāo)準(zhǔn)、接待范圍、陪同人數(shù)，嚴(yán)禁鋪張浪費、高檔消費、工作日中午飲酒），嚴(yán)格部門預(yù)算管理，規(guī)范公務(wù)接待行為，著力提升干部職工的自律意識和勤政意識。
（三）大力改進領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研作風(fēng)。重點解決調(diào)查研究不主動、問題導(dǎo)向不突出的問題，嚴(yán)格貫徹調(diào)研工作“六要六不”規(guī)定（要少聽書面匯報，要直接深入企業(yè)、社區(qū)等一線，要直接深入群眾、了解實情，要突出解決問題、推動落實，要堅持輕車簡從，要創(chuàng)新調(diào)研方式；調(diào)研不提前通知，不事先踩點，不預(yù)先定調(diào)，不搞層層陪同，不搞迎來送往，不掛歡迎標(biāo)語），切實改進調(diào)查研究方式方法，真正接地氣、查實情、求實效。
—2—。
（四）大力開展民生福利建設(shè)。以科技創(chuàng)新領(lǐng)域的民生關(guān)注事項為重點，在科技政策宣講、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境營造、行政服務(wù)流程優(yōu)化、行政服務(wù)效能提升等方面加大工作力度，更好地服務(wù)科技園區(qū)、科技企業(yè)和基層群眾，確保便民利民措施落實到位。
（關(guān)于“三公”經(jīng)費開支過大，整治群眾辦事難等專項整治內(nèi)容已納入上述行動中。根據(jù)區(qū)委實踐辦的工作要求，我局經(jīng)細致梳理排查，未發(fā)現(xiàn)存在公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費，超標(biāo)配備公車、多占辦公用房、新建濫建樓堂館所；“形象工程”和“政績工程”；侵害群眾利益行為；亂收費、亂罰款、亂攤派；落實惠民政策縮水走樣；拖欠群眾錢款、克扣群眾財物；“會所中的歪風(fēng)”；培訓(xùn)中心的腐敗浪費；奢華浪費建設(shè)；“裸官”；干部“走讀”；“吃空餉”；收“紅包”及購物卡；黨員干部參賭涉賭；領(lǐng)導(dǎo)干部參加天價培訓(xùn)；黨政領(lǐng)導(dǎo)干部企業(yè)兼職等其他專項整治內(nèi)容。）。
四、保障措施。
（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)。局長牽頭負責(zé)，其他局班子成員配合，專責(zé)指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)專項行動的開展。局辦公室負責(zé)專項行動的具體協(xié)調(diào)和保障工作。
（二）強化工作合力。各科室要積極參與到行動中來，大力弘揚“想干、敢干、快干、會干”的精神，認真抓好工作落實，確保行動取得實效。
（三）強化監(jiān)督檢查。局班子成員要不定期開展監(jiān)督檢查，局辦公室要注意收集行動進展情況，發(fā)現(xiàn)存在問題，并及時進行通報。
—3—。
（四）強化制度建設(shè)。局辦公室要認真總結(jié)專項行動中的好經(jīng)驗、好做法，固化形成制度成果，建立健全聯(lián)系服務(wù)群眾的長效機制，確保“四風(fēng)”問題不回潮、不反復(fù)。
附件：1.整治文山會海專項行動。
2.倡導(dǎo)公務(wù)接待厲行節(jié)約專項行動。
3.改進領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研轉(zhuǎn)作風(fēng)專項行動。
4.民生福利建設(shè)專項行動。
附件1—4—。
整治文山會海專項行動。
一、工作目標(biāo)。
通過開展這一行動，從嚴(yán)控制發(fā)文數(shù)量和規(guī)格以及會議數(shù)量和規(guī)模，有效減少“文山會海”，進一步樹立務(wù)實高效的文風(fēng)政風(fēng)。
二、行動時間2014年9月至12月。
三、整治重點。
以會議落實會議，以文件落實文件。在落實個別會議精神方面，對與本部門工作實際的結(jié)合考慮不深，有時采取較為簡單的貫徹落實方式，依靠會議來推動工作的情況時有發(fā)生；對上級轉(zhuǎn)發(fā)的文件，有時照轉(zhuǎn)照發(fā)，沒有結(jié)合部門實際提出貫徹意見。
四、整改措施。
（一）進一步建立健全工作制度，修訂完善重大事項議事規(guī)則、業(yè)務(wù)辦理、檔案管理等工作制度，做到業(yè)務(wù)事事有章可循、工作件件有據(jù)可依。
（二）進一步優(yōu)化工作流程，推行公文“單程流轉(zhuǎn)、出口核批”模式，縮短文件流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)，提升工作效率。
（三）強化協(xié)同辦公系統(tǒng)的日常使用，全局實現(xiàn)發(fā)文、辦文和文件傳閱的無紙化運作。局內(nèi)會議盡量使用投影播放文件，原則上不印發(fā)紙質(zhì)文件，并提倡雙面打印，最大限度地減少紙質(zhì)文件的數(shù)量。
—5—。
（四）對會議嚴(yán)格把關(guān)，堅持做到“無實質(zhì)內(nèi)容的會議不開，可開可不開的會議不開，能合并的會議合并開”，同時盡量壓縮會議時間、規(guī)模和成本。
（五）多利用新媒體、多媒體形式召開會議、研究工作，少召開傳統(tǒng)的工作會、動員會、總結(jié)會。
五、責(zé)任分工責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：陳廣文。
責(zé)任單位：各內(nèi)設(shè)科室、事業(yè)單位。
六、工作要求。
（一）要提高思想認識。整治文山會海專項行動是中央和省、市、區(qū)委貫徹落實中央八項規(guī)定的重要舉措，各科室要高度重視，認真組織實施。
（二）要務(wù)求工作實效。局辦公室要組織各科室認真梳理今年以來辦文、辦會相關(guān)情況，扎實開展自查自糾。同時，要切實按照整改措施的要求，嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)，推動工作落實，務(wù)求工作實效。
（三）要加大宣傳力度。要充分利用新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)等平臺，及時宣傳專項行動的進展情況，加強社會監(jiān)督評價，著力營造良好的工作氛圍。
附件2。
—6—公務(wù)接待厲行節(jié)約專項行動。
一、工作目標(biāo)。
通過開展這一行動，加強公務(wù)人員自律，著力樹立公務(wù)人員文明、節(jié)儉、廉政、勤政的良好形象。
二、行動時間2014年9月至12月。
三、整治重點。
一些公務(wù)接待中存在占用時間多、陪同人員多、鋪張浪費等現(xiàn)象，影響工作效率，有礙公務(wù)人員形象。
四、整改措施。
（一）嚴(yán)格執(zhí)行貫徹“六嚴(yán)”（即嚴(yán)控接待標(biāo)準(zhǔn)、接待范圍、陪同人數(shù)，嚴(yán)禁鋪張浪費、高檔消費、工作日中午飲酒）規(guī)定，嚴(yán)控規(guī)范公務(wù)接待行為。
（二）創(chuàng)新公務(wù)接待方式，從嚴(yán)控制接待用餐的次數(shù)和陪同人數(shù)，嚴(yán)格限制用餐地點和消費內(nèi)容，提倡采用自助餐、冷參會等方式。以上級機關(guān)或接待對象所在單位來函來電為依據(jù)，沒有正式來函來電的，原則上不予接待。區(qū)內(nèi)上下級、同級單位之間，一律不得公款宴請。
（三）嚴(yán)格“三公”經(jīng)費管理，堅持萬元以上支出集體研究決策，各項支出嚴(yán)格執(zhí)行分級審批程序，杜絕隨意開支。
（四）加強公務(wù)接待厲行節(jié)約及相關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)教育，著力提升干部職工的自律意識，樹立文明節(jié)儉、廉政勤政的良好形象。
—7—。
五、責(zé)任分工。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：陳廣文、方光都責(zé)任單位：各內(nèi)設(shè)科室、事業(yè)單位。
六、工作要求。
（一）要加強組織領(lǐng)導(dǎo)。要深刻領(lǐng)會開展公務(wù)接待厲行節(jié)約專項行動的重要意義，精心組織實施，合理分配任務(wù)，抓好工作落實。
（二）要加強檢查督促。通過定期檢查和不定期抽查的方式開展自查自糾，嚴(yán)格督促落實相關(guān)規(guī)章制度。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要采取堅決措施，責(zé)任到人，立查立改，確保及時整改到位。
（三）要加強制度建設(shè)。通過開展專項行動，不斷完善公務(wù)接待規(guī)范化建設(shè)。局辦公室要修改完善相關(guān)規(guī)章制度，增強制度規(guī)范的針對性、操作性和指導(dǎo)性，形成公務(wù)接待厲行節(jié)約相關(guān)工作的長效機制。
附件3。
—8—改進領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研轉(zhuǎn)作風(fēng)專項行動。
一、工作目標(biāo)。
通過開展這一行動，樹立低調(diào)務(wù)實、親民為民的調(diào)研之風(fēng)，做到接地氣、查實情、求實效。
二、行動時間2014年9月至12月。
三、整治重點。
調(diào)研主題不鮮明、陪同人員過多，調(diào)研活動存在“蜻蜓點水、走馬觀花”的現(xiàn)象，以及調(diào)研中發(fā)現(xiàn)問題解決不徹底等。
四、整改措施。
（一）樹立低調(diào)務(wù)實、親民為民的調(diào)研之風(fēng)，完善調(diào)查研究工作制度。在調(diào)研中做到“六要六不”，即要少聽書面匯報，要直接深入企業(yè)、社區(qū)等一線，要直接深入群眾、了解實情，要突出解決問題、推動落實，要堅持輕車簡從，要創(chuàng)新調(diào)研方式；調(diào)研不提前通知，不事先踩點，不預(yù)先定調(diào)，不搞層層陪同，不搞迎來送往，不掛歡迎標(biāo)語，真正接地氣、查實情、求實效。
（二）建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和科室掛點聯(lián)系重點科技園區(qū)（企業(yè)）制度，實行1個黨員處級干部和1個科室至少掛點聯(lián)系1個重點科技園區(qū)、科技企業(yè)或科技項目的模式，開展針對性科技服務(wù)，更好更快地推動龍崗天安數(shù)碼城、中海信科技園、新能源產(chǎn)業(yè)基地、阿波羅產(chǎn)業(yè)園、天安云谷等重點項目建設(shè)。
（三）明確班子成員每年下基層調(diào)研時間不少于全年工作日。
—9—的1/4，增強班子成員聯(lián)系群眾的直接體驗性和切身感受性。
（四）在調(diào)研地點選擇上，既要到工作先進的地方總結(jié)經(jīng)驗，又要去矛盾突出的地方解決問題。在調(diào)研過程中，要做到里外結(jié)合，“門面”、“窗口”一起看，避免管中窺豹、以偏概全。
（五）堅持調(diào)研不走過場，對反映的問題指定具體科室逐項研究、限期解決，形成相關(guān)處理意見和具體措施，推動解決科技企業(yè)和基層群眾關(guān)心的熱點難點問題。
五、責(zé)任分工責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：陳廣文。
責(zé)任單位：各內(nèi)設(shè)科室、事業(yè)單位。
六、工作要求。
（一）要強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。局班子成員要根據(jù)業(yè)務(wù)分工，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各科室日常調(diào)研工作，針對群眾最關(guān)心、反映最強烈的熱點難點問題，加強調(diào)研主題和調(diào)研地點庫建設(shè)，不斷增強調(diào)查研究工作的主動性、有效性和科學(xué)性。
（二）要強化專項督導(dǎo)。局辦公室要全程跟進行動開展情況，協(xié)調(diào)督促各科室落實各項整改措施，推動行動扎實有效開展。
—10—民生福利建設(shè)專項行動。
一、工作目標(biāo)。
通過開展這一行動，強化在科技政策指導(dǎo)、科普知識宣傳、科技惠民便民等方面的主動服務(wù)，推動機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，堅決克服形式主義和官僚主義，讓科技政策惠及更多的科技企業(yè)和基層群眾。
二、行動時間2014年9月至12月。
三、整治重點。
科技行政服務(wù)不主動，便民利民措施落實不到位。
四、整改措施。
（一）加大政策宣講力度，通過開展政策宣講會的形式，或利用到企業(yè)調(diào)研或企業(yè)申報項目的機會，加強對“新三板”、“研發(fā)費用加計扣除”等新出臺的普惠性政策宣傳解讀，積極為科技企業(yè)發(fā)展導(dǎo)航把脈，幫助企業(yè)了解和運用好相關(guān)扶持政策，進一步助推企業(yè)做大做強。
（二）充分發(fā)揮政策、市場的導(dǎo)向作用，引導(dǎo)企業(yè)加大自主創(chuàng)新力度；幫助企業(yè)爭取市級以上創(chuàng)新資源，爭取更多的科技資金、公共平臺和重點項目落到龍崗；加強專利扶持服務(wù)，營造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
—11—作日壓縮至5個工作日，評審類項目由45個工作日壓縮至20個工作日。第二，減少申報材料。以“必要、精簡、便民”為原則，按照“可通過網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)查詢信息或已掌握相關(guān)信息一律免予提供材料”的標(biāo)準(zhǔn)，最大限度的壓減企業(yè)申報材料。第三，減少受理窗口。改變以往項目申報多頭受理的做法，推行“歸口受理、分頭辦理”模式，方便企業(yè)申報項目。
（四）深入實施“三加”舉措，提升行政服務(wù)效能。第一，增加社會監(jiān)督評價手段，探索建立監(jiān)督員庫，邀請區(qū)人大代表、政協(xié)委員及街道經(jīng)科辦人員對項目評審全過程進行監(jiān)督，進一步提升評審工作透明度。第二，增加政策信息溝通手段，探索建立微信群，及時向服務(wù)對象傳遞最新政策信息，并開展熱點信息交流。第三，增加信息化服務(wù)手段，探索建設(shè)科技項目網(wǎng)上申報系統(tǒng)，力爭在網(wǎng)上便民服務(wù)方面打造新亮點。
（五）根據(jù)工作實際，健全完善局內(nèi)一次性告知制度、業(yè)務(wù)ab角制度、業(yè)務(wù)首問責(zé)任制、技術(shù)保密制度等配套制度，進一步強化業(yè)務(wù)崗位職責(zé)，提高辦事效率，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。
五、責(zé)任分工。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：陳廣文、李繼鵬。
責(zé)任單位：辦公室、發(fā)展規(guī)劃科、創(chuàng)新促進科。
六、工作要求。
（一）要強化組織領(lǐng)導(dǎo)。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)揮表率作用，組織協(xié)調(diào)相關(guān)科室，切實將服務(wù)科技企業(yè)和基層群眾的民生實事納入工作日程，認真研究部署，深入推進落實。
—12—。
（二）強化責(zé)任落實。各責(zé)任科室要盯緊工作任務(wù)，明確工作責(zé)任，加強工作協(xié)調(diào)，確保各項科技服務(wù)舉措和惠民便民措施落到實處。對因組織不力、工作滯后，導(dǎo)致無法按時完成整改任務(wù)的，一律嚴(yán)肅追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
（三）強化專項督導(dǎo)。局辦公室要將整改落實工作納入業(yè)務(wù)督辦范疇，及時督查掌握工作進度，定期在全局予以通報。
—13—。
突出問題報告篇八
為深入了解企業(yè)黨務(wù)人員情況，進一步加強黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)，促進黨建工作提升，根據(jù)xxxx集團《關(guān)于開展黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)調(diào)研的通知》（黨群工作部函〔2017〕26號）要求，xxxx黨委在全公司范圍內(nèi)積極開展調(diào)研工作。根據(jù)四項調(diào)研內(nèi)容，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
xxx公司現(xiàn)有黨員288人（含離退休68人），在職黨員202人，占黨員總數(shù)的70.1%，所屬黨支部19個（含2個離退休黨支部），黨務(wù)工作者22人，其中專職黨務(wù)工作者17人，兼職5人，從年齡結(jié)構(gòu)上看。工程公司現(xiàn)黨務(wù)工作者平均年齡45歲，30歲以下的比例為9%，31歲到40歲之間的為13.6%，41歲以上的為77.27%，其中50歲以上的為36.36%。從知識結(jié)構(gòu)上，具有大專以上學(xué)歷占95.4%，從專業(yè)知識結(jié)構(gòu)上來看。具有初、中級政工職稱占整個有職稱人員的僅22.7%，而其他專業(yè)技術(shù)職稱系列則占到了77.3%。從事黨務(wù)工作經(jīng)歷上，最少達到5年以上占40.9%。公司本部機關(guān)管理人員總數(shù)70人，黨務(wù)工作人員6人。
黨的十八大以來，我們按照全面從嚴(yán)治黨的要求加強公司黨的建設(shè)，效果是明顯的，抓黨建、強黨建的氛圍更加濃厚。在思想建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等方面都取得了很大的發(fā)展。黨務(wù)工作人員的思想政治素質(zhì)有了新的提高，大局意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識、看齊意識明顯增強，戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮，“圍繞中心，服務(wù)大局”抓黨建工作的能力進一步提高。從總體上來看，公司黨務(wù)工作者隊伍的主流是好的，是能夠勝任本職工作的，為加強和改進企業(yè)黨的建設(shè)，推進公司科學(xué)健康發(fā)展做出了積極的貢獻。但是，也必須清醒地認識到，黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)還存在著不容忽視的問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
近幾年來，雖然公司黨務(wù)工作者隊伍結(jié)構(gòu)趨向不斷改善和優(yōu)化，但還存在著黨務(wù)工作者隊伍年齡老化的問題。目前從事黨務(wù)工作的人員中40歲以上的占77.27%，30歲以下的僅有3人，可以看出黨務(wù)工作者年齡結(jié)構(gòu)普遍偏大，呈現(xiàn)年齡老化趨勢。公司所屬17個黨支部中，只有1個單位配備了專職的支部書記，其他單位黨支部書記均是交叉任職或兼職，大部分黨務(wù)干部傾向抓生產(chǎn)，跑市場（與獎金工資掛鉤），無暇履行黨務(wù)工作者職責(zé)，使黨建工作只是表現(xiàn)在對上匯報的文字材料中，很難落實到黨支部和黨員，出現(xiàn)“有組織無活動、有活動不規(guī)范”的現(xiàn)象。絕大多數(shù)黨務(wù)工作者受到的專業(yè)培訓(xùn)偏少，其它培訓(xùn)偏多。近幾年新到黨務(wù)工作崗位人員約占36.36%，他們中的大多數(shù)沒有接受黨務(wù)知識專業(yè)培訓(xùn)，從其學(xué)歷和人員來源上看，基本上是原所學(xué)專業(yè)或原有的培訓(xùn)程度，缺乏黨建工作的基礎(chǔ)知識和基本技能很難滿足新形勢下對黨建工作的新要求。
相當(dāng)一部分黨務(wù)干部都是半路出家，缺乏黨務(wù)工作的系統(tǒng)實踐和錘煉，黨務(wù)工作的業(yè)務(wù)水平較低，由于大量的工作內(nèi)容被兼職工作占據(jù)，致使兼職黨務(wù)工作人員根本沒有精力認真抓好黨務(wù)工作，也因此不能夠圍繞中心工作抓黨建，導(dǎo)致了“兩張皮”和“空轉(zhuǎn)”現(xiàn)象的存在。加之學(xué)習(xí)培訓(xùn)不到位，使一些黨務(wù)干部對黨務(wù)知識知之甚少，難以較好地開展工作；還有一些多年從事黨務(wù)工作的干部存在吃老本的現(xiàn)象，或憑經(jīng)驗做事，或干脆把書上的、文件上的照搬照抄過來，對新時期企業(yè)黨務(wù)工作缺乏探索和了解，缺乏創(chuàng)新意識等等，致使干部的素質(zhì)和工作能力跟不上形勢發(fā)展的需要。從而造成了不少單位開展黨內(nèi)活動往往局限于讀讀報紙、念念文件，內(nèi)容空泛，形式單一，對黨員沒有吸引力。
一是個別單位經(jīng)理不重視。部分經(jīng)理認為企業(yè)的中心工作是生產(chǎn)經(jīng)營，只要抓好經(jīng)營就行，搞不搞黨建無所謂的模糊認識，表現(xiàn)在開展黨建活動經(jīng)費、時間、場所等不支持，因此黨務(wù)干部不能有效開展黨的工作，影響了企業(yè)黨組織政治核心作用的發(fā)揮。二是效益不好的單位，黨組織威信低，黨員流動性大，給開展黨建工作帶來很大困難。三是施工企業(yè)具有點多、面廣、隊伍流動性大等特點，項目部周期短。給企業(yè)基層黨組織建設(shè)帶來了難度。
一是充實懂生產(chǎn)、會經(jīng)營的優(yōu)秀人才。聘用政治素質(zhì)好、群眾威信高的生產(chǎn)經(jīng)營骨干擔(dān)任黨支部書記。他們熟悉生產(chǎn)經(jīng)營，能夠較好地圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展黨建工作，促進兩者的有機結(jié)合。二是選調(diào)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生。新生力量的充實，改善黨務(wù)工作人員隊伍的結(jié)構(gòu)，為黨務(wù)工作增添了活力。
為保證黨務(wù)工作人員隊伍后繼有人，規(guī)定各級領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊伍，黨務(wù)工作后備干部要占的比例應(yīng)不低于5%。通過設(shè)置一些輔助性崗位等措施，加速黨務(wù)工作后備人才的鍛煉和成長。同時，還應(yīng)該支持、鼓勵黨員職工參加黨校函授學(xué)習(xí)，保證黨務(wù)干部隊伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化的需要。
為了提高黨務(wù)工作人員的政治理論水平，可以采取送黨校學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)和個人自學(xué)相結(jié)合的辦法，選擇專門教材，每年定期舉辦1—2期黨務(wù)人員培訓(xùn)班，結(jié)合企業(yè)的實際，加強中層以上黨務(wù)干部的理論學(xué)習(xí)，提高黨務(wù)干部的組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和決策水平。
換崗鍛煉是培養(yǎng)干部的有效途徑，也是黨務(wù)工作人員積累經(jīng)驗，增強適應(yīng)力的必由之路?？梢圆扇煞N換崗形式。一是在黨務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部的換崗鍛煉，二是黨務(wù)工作人員與生產(chǎn)經(jīng)營管理人員之間的換崗交流。通過換崗鍛煉，增強了黨務(wù)工作人員與生產(chǎn)經(jīng)營管理人員之間的相互理解，相互支持，促進了“兩手抓、兩手都要硬”方針在企業(yè)的貫徹落實。
通過多種形式、多種渠道對全體干部職工進行正確的宣傳引導(dǎo)，使大家認識到在新形勢下，企業(yè)黨建工作的任務(wù)是更重了，要求更高了，更需要各方面的大力支持、配合。
使黨務(wù)工作者的工作實實在在的融入企業(yè)整體考核體系當(dāng)中，把黨務(wù)工作者的薪酬和黨務(wù)工作成績結(jié)合起來，通過嚴(yán)格考核評估，激發(fā)黨務(wù)工作人員恪盡職守、努力工作的熱情。
一是保證經(jīng)費。黨務(wù)工作必要的活動經(jīng)費，行政上必須給予充分保證。二是要創(chuàng)新工作方式。建立和完善以黨員為活動主體、以職工為服務(wù)對象的黨建工作體系。充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，構(gòu)建信息平臺，把企業(yè)的黨建活動滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)，通過現(xiàn)代化的、科學(xué)的手段和趣味性的方式吸引員工的參與，達到廣泛宣傳黨的方針政策、密切聯(lián)系員工、及時了解民情民意，促進企業(yè)發(fā)展的目的。
（一）建議在建筑板塊多組織黨建工作經(jīng)驗交流，對標(biāo)黨建工作開展好的單位，多提供學(xué)習(xí)交流的機會。
通過多種形式、渠道對黨務(wù)工作者進行正確的宣傳引導(dǎo)，使大家認識到企業(yè)黨建工作的重要性。
突出問題報告篇九
為認真貫徹落實中辦、國辦《關(guān)于開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作的意見》(中辦發(fā)[20xx]27號)和中央專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組《工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作實施方案》有關(guān)要求，進一步規(guī)范公路水運工程建設(shè)領(lǐng)域市場交易行為和領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為，促進交通運輸系統(tǒng)反腐倡廉建設(shè)，現(xiàn)就開展公路水運工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作(以下簡稱專項治理工作)制定本方案。
(一)總體要求。
緊緊圍繞擴大內(nèi)需、加快交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的中心任務(wù)，以政府投資和使用國有資金的公路水運工程項目特別是擴大內(nèi)需項目為重點，堅持標(biāo)本兼治、著力治本，堅持集中治理與加強日常監(jiān)管相結(jié)合，堅持自查自糾與督促檢查相結(jié)合，著力解決公路水運工程建設(shè)領(lǐng)域存在的突出問題，為交通運輸事業(yè)的快速、科學(xué)、安全和協(xié)調(diào)發(fā)展提供堅強保證。
(二)主要任務(wù)。
進一步規(guī)范公路水運工程建設(shè)招標(biāo)投標(biāo)活動，促進招投標(biāo)市場健康發(fā)展;進一步推進交通建設(shè)項目的規(guī)劃、評審工作公開、透明，確保項目審批依法實施;進一步加強交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)市場的監(jiān)督管理，確保交通行政行為更加規(guī)范;進一步加強對工程建設(shè)各參與方、各個環(huán)節(jié)的監(jiān)管，落實工程建設(shè)質(zhì)量和安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保工程質(zhì)量和施工安全。
(三)階段性目標(biāo)。
通過兩年左右時間的專項治理工作，要實現(xiàn)如下階段性目標(biāo)：交通建設(shè)市場交易活動依法透明運行，信息共享的交通建設(shè)市場誠信體系初步建立，法律法規(guī)制度比較健全，工程建設(shè)質(zhì)量和安全保證體系基本完善，公路水運工程建設(shè)健康有序發(fā)展的長效機制基本建立，領(lǐng)導(dǎo)干部違法違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)的行為受到嚴(yán)肅查處，交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)領(lǐng)域腐朽現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的勢頭得到進一步遏制。
(一)專項治理工作要解決的突出問題。
1.領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)，。
2.工程項目不嚴(yán)格履行建設(shè)程序，未經(jīng)審批或未辦理施工許可就開工建設(shè)。
3.招標(biāo)人虛假招標(biāo);投標(biāo)人出借資質(zhì)、圍標(biāo)串標(biāo);專家評標(biāo)不公正。
4.工程建設(shè)項目承包商信用缺失，
合同。
履約率低，中標(biāo)后轉(zhuǎn)包和違法分包。
5.建設(shè)單位及其上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)違反工程建設(shè)客觀規(guī)律，盲目壓縮工期，搞“形象工程”、“政績工程”，造成質(zhì)量和安全隱患。
6.工程建設(shè)項目實施過程中監(jiān)管薄弱，專業(yè)化管理人員缺乏，質(zhì)量和安全管理粗放，工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實。
7.工程建設(shè)項目資金到位情況較差，拖欠現(xiàn)象嚴(yán)重;物資采購監(jiān)管薄弱，資金監(jiān)管和投資控制存在漏洞。
(二)工作措施。
1.以落實《交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)干部八項規(guī)定》為重點，嚴(yán)肅查處工程建設(shè)領(lǐng)域、權(quán)錢交易的案件，嚴(yán)格規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為。
2.以規(guī)范交通運輸部門工程建設(shè)領(lǐng)域的行政審批、行政許可行為為重點，明確和落實監(jiān)管職責(zé)。對監(jiān)管不力、行政不作為和亂作為等失職瀆職行為，嚴(yán)肅進行責(zé)任追究。
3.以加強項目立項、設(shè)計審查、施工許可工作為重點，嚴(yán)格履行基本建設(shè)程序。
4.以提高工程建設(shè)項目勘察設(shè)計質(zhì)量為重點，嚴(yán)格設(shè)計變更管理，推行公路橋梁和隧道工程安全風(fēng)險評估制度，保障公路橋梁和隧道工程建設(shè)運營安全。
5.以建立健全交通建設(shè)市場誠信體系為重點，規(guī)范交通建設(shè)市場行為特別是招標(biāo)投標(biāo)行為和合同履約行為。
6.以推行合理標(biāo)價、合理工期、合理標(biāo)段為重點，夯實建設(shè)項目質(zhì)量安全管理工作的基礎(chǔ)。
7.以抓好項目法人、項目經(jīng)理、項目總監(jiān)“三個關(guān)鍵人”為重點，為推行現(xiàn)代工程管理制度創(chuàng)造條件，全面提升項目管理水平。
8.以開展“監(jiān)理企業(yè)樹品牌、監(jiān)理人員講責(zé)任”的行業(yè)新風(fēng)建設(shè)為重點，全面推動監(jiān)理行業(yè)的職業(yè)化進程，充分發(fā)揮工程監(jiān)理的專業(yè)監(jiān)督作用。
9.以嚴(yán)格規(guī)范工程試驗檢測工作為重點，充分發(fā)揮試驗檢測數(shù)據(jù)對保障建設(shè)、指導(dǎo)施工、控制工程質(zhì)量的基礎(chǔ)性作用。
10.以體制機制建設(shè)為重點，創(chuàng)新和完善交通建設(shè)市場和交通建設(shè)項目管理的體制與機制。
11.以加強建設(shè)資金監(jiān)管和重點項目跟蹤審計為重點，規(guī)范工程建設(shè)資金預(yù)算編制、申領(lǐng)、撥付使用程序，充分發(fā)揮建設(shè)資金的使用效益，防止違規(guī)違紀(jì)甚至違法挪用、浪費現(xiàn)象的發(fā)生。
(一)廣泛動員部署(20xx年8月—20xx年9月)。
1.成立領(lǐng)導(dǎo)小組和辦事機構(gòu)。成立交通運輸部治理工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱部領(lǐng)導(dǎo)小組)，下設(shè)辦公室，承擔(dān)日常工作。辦公室設(shè)在駐部監(jiān)察局。部機關(guān)有關(guān)職能部門各確定1位領(lǐng)導(dǎo)同志為部領(lǐng)導(dǎo)小組成員，并明確1位處級干部擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員。交通運輸系統(tǒng)各單位成立相應(yīng)機構(gòu)，負責(zé)專項治理工作的組織實施。
2.制定工作分工安排。部領(lǐng)導(dǎo)小組制定《工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作分工安排》，對中辦、國辦《關(guān)于開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作的意見》和本《。
工作方案。
》提出的治理工作任務(wù)進行分解，明確各職能部門工作分工和工作責(zé)任。部領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位按照本《工作方案》和《分工安排》，制定各單位的具體工作方案，落實責(zé)任，明確時間進度，提出治理措施和工作目標(biāo)。省級地方交通運輸部門和部屬各單位結(jié)合實際制定具體工作方案。各單位的具體工作方案于9月底前報部專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
突出問題報告篇十
在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鄉(xiāng)認真貫徹國務(wù)院《全面推進依法行政實施綱要》及相關(guān)行政法規(guī)，牢固樹立依法行政、執(zhí)法為民的思想，堅持“思路就是出路，創(chuàng)新就是發(fā)展”的理念，全面加強執(zhí)法監(jiān)督，努力提高法制工作隊伍、推進政府決策的法制化、科學(xué)化、規(guī)范化，為促進我鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展和社會事業(yè)進步創(chuàng)造了良好的法制環(huán)境。按照市政府辦公室《關(guān)于開展20xx年行政執(zhí)法考核工作的通知》的要求，我鄉(xiāng)對行政執(zhí)法工作的開展情況進行了認真自查。現(xiàn)將自查情況報告如下：
我鄉(xiāng)的行政執(zhí)法工作主要涉及計劃生育行政執(zhí)法、國土資源管理。黨委、政府、高度重視行政法工作。成立了由鄉(xiāng)黨委副書記、常務(wù)副鄉(xiāng)長范正洪同志為組長，鄉(xiāng)黨委副書記、鄉(xiāng)人大主席團主席余國卿以及相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組。按照市委、市政府的要求，全鄉(xiāng)上下認真貫徹落實《人口與計劃生育法》、《社會扶養(yǎng)費征收管理辦法》、《恩施自治州人口與計劃生育條例》、《土地法》及安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，按照《全面推進依法行政實施綱要》的要求，建立健全相關(guān)制度，制定了詳細的工作實施方案，加強法制學(xué)習(xí)宣傳，全面推進依法行政制度建設(shè)，努力提高行政執(zhí)法水平，做到有人負責(zé)，有章可循，依法辦事，促進了我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。
1、大力加強法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳，努力提高全民的法律素質(zhì)。大力培訓(xùn)骨干，干部帶頭學(xué)法。按要求完成市里組織的行政執(zhí)法培訓(xùn)任務(wù)和執(zhí)法考試。
2、抓好入戶宣傳和集鎮(zhèn)宣傳咨詢活動。一是將計劃生育法律法規(guī)及避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健等知識制成宣傳資料發(fā)放到廣大育齡人群手中；二是借助相關(guān)組織上街開展宣傳咨詢活動，發(fā)放宣傳資料；三是以“三萬”活動為契機開展文化、科技、法律、衛(wèi)生、計生“三下鄉(xiāng)”活動，利用“三查”之機，組織已婚育齡婦女學(xué)習(xí)政策法規(guī)，科技知識，鄉(xiāng)計生辦還購買毛巾、香皂、臉盆等生活用品開展有獎知識問答，提高了廣大群眾的參學(xué)積極性；四是利用廣播、電視、宣傳欄等開展形式多樣的宣傳活動。
1、規(guī)范證件管理。嚴(yán)格按照上級業(yè)務(wù)部門的要求，規(guī)范了《生育證》、《流動人口婚育證明》、《獨生子女父母光榮證》、《土地使用證》《安全生產(chǎn)經(jīng)營許可證》等證件的管理和發(fā)放，做到了專人負責(zé)檔案規(guī)范，無違法違紀(jì)情況。
2、堅持依法征收社會扶養(yǎng)費。社會扶養(yǎng)費征收是劉生行政執(zhí)法的一項重點工作，《人口與計劃生育法》及《社會扶養(yǎng)費征收管理辦法》頒布實施以來，社會扶養(yǎng)費征收不斷行到規(guī)范，在社會扶養(yǎng)費征收過程中，堅持做到執(zhí)法主體與執(zhí)法程序合法；做到持證上崗，亮證執(zhí)法，文明執(zhí)法，做到行政征收的'具體行政行為事實清楚，證據(jù)充分，適用法律法規(guī)準(zhǔn)確，程序合法，執(zhí)法文書及檔案管理規(guī)范完備。
3、建立完善工作制度。成立了行政執(zhí)法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了機構(gòu)職責(zé)，嚴(yán)格實行行政首長負責(zé)制，確定了具體的分管領(lǐng)導(dǎo)，建立了行政執(zhí)法責(zé)任相關(guān)配套制度。即：《行政執(zhí)法評議考核制度》《行政執(zhí)法責(zé)任追究制度》、《行政執(zhí)法公示制度》、《關(guān)于對違反計劃生育法律、法規(guī)行為的舉報制度》、《利川市違法生育錯案責(zé)任追究制度》、《案件評議制度》、《檔案保管制度》、《計生執(zhí)法人員行為規(guī)范》，切實加強干部作風(fēng)建設(shè)，樹立了作風(fēng)扎實，工作嚴(yán)謹(jǐn)，行為規(guī)范，態(tài)度和藹，服務(wù)優(yōu)良，廉潔高效的計生形象。
4、實行政務(wù)公開。推行計劃生育政務(wù)公開，認真做好群眾信訪工作。鄉(xiāng)村設(shè)立了舉報箱和計劃生育公示欄，公開生育政策、服務(wù)項目、辦證程序、收費標(biāo)準(zhǔn)和計劃生育獎勵等相關(guān)項目，對群眾來信來訪做到事事有著落，件件有回音。
5、加強流動人口計劃生育管理與服務(wù)工作。一是對流出人員堅持“六個一”的管理制度。即：辦理一個《流動人口婚育證明》、簽一份計生管理合同、落實一項可行的節(jié)育措施、落實一個擔(dān)保人、流出人員每季度寄回一份“三查”證明、流出人員報告一個可靠的聯(lián)系地址。二是對流入人員堅持定期清理和查驗流動人口婚育證明，與用工單位和房屋出租戶簽定流動人口計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書，確保注入人口與本地居民同管理、同服務(wù)；三是不斷規(guī)范和完善流動人口管理臺帳和信息上報制度。
6、強化土地資源管理。鄉(xiāng)國土資源所依據(jù)《土地法》堅決執(zhí)行土地用途管理制度，耕地占一補一的基本農(nóng)田保護制度，認真執(zhí)行土地利用總體規(guī)劃和土地利用年度計劃，大力開展土地整理和適度開發(fā)未利用審批制度，做到了無違法批地、無違法用地、無違法管地，采取定期或不定期的辦法，檢查建筑工地，并督促限期辦理用地手續(xù)，并嚴(yán)格宅基地的審批管理工作。
7、規(guī)范安全工作行政執(zhí)法。按照相關(guān)法律法規(guī)對違反安全生產(chǎn)的企業(yè)和個人依法進行處理。近年來，我鄉(xiāng)重點對非法生產(chǎn)煙花爆竹、非法煤礦開采等行為進行了依法查處，對非煤礦山按照上級要求進行了規(guī)范和整合。
總之，我鄉(xiāng)行政執(zhí)法工作取得了一定的成效，這離不開市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，離不開各職能局的大力支持配合，也離不開全體執(zhí)法人員的努力奮斗。我們將在今后的工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗，正視不足，發(fā)揚成績，開拓創(chuàng)新，嚴(yán)格按照上級部署，繼續(xù)把行政執(zhí)法工作抓緊、抓實、抓出成效。
突出問題報告篇十一
一定成效，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、基本情況。
1、全縣已確權(quán)確地農(nóng)戶數(shù)50530戶、面積187550.2畝，已簽定承包合同50530份，已錄入農(nóng)戶承包數(shù)據(jù)50530戶（詳見附表）。
2、截至目前，全縣已發(fā)放農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)證書49700本，到戶率達到98.36％。
3、承包期內(nèi)全縣只收回2戶農(nóng)民承包地，收回土地面積3畝。
4、承包期內(nèi)全縣調(diào)整了2305戶農(nóng)民承包地，調(diào)整面積10642.6畝。
5、到目前為止，全縣農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)農(nóng)戶數(shù)達3334戶（全部為自愿流轉(zhuǎn)戶），流轉(zhuǎn)土地面積20826畝。
6、今年以來，全縣共發(fā)生因農(nóng)民土地承包問題上訪案件11件，上訪次數(shù)12次，上訪人數(shù)20人次。目前已查處上訪件5件，正處于調(diào)解中的上訪件3件，調(diào)解無效上訪件3件。
二、主要成效。
1、承包期內(nèi)未發(fā)生違法收回農(nóng)民承包地的現(xiàn)象。
2、不存在強迫農(nóng)民流轉(zhuǎn)土地承包經(jīng)營權(quán)的做法。
3、在農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)過程中，未發(fā)生截留和扣繳承包方土地流轉(zhuǎn)收益的行為。
4、農(nóng)村土地承包檔案管理混亂的局面得到較大改觀，基本上達到了規(guī)范化管理的要求。
5、農(nóng)村土地承包糾紛信訪接待、受理、督辦、查處、反饋制度更加健全，屬地管理責(zé)任落實到位，農(nóng)村基層干部作風(fēng)簡單粗暴的問題明顯改善。沒有發(fā)生因土地承包方面的問題而導(dǎo)致的農(nóng)民群眾、惡性案件。
三、工作措施。
1、加強宣傳，組織學(xué)習(xí)。為切實做好我縣農(nóng)村土地突出問題的'專項治理工作，縣局加大了宣傳動員力度，把開展專項治理工作的目的、任務(wù)和要求傳達到廣大農(nóng)村基層干部，組織廣大農(nóng)村基層干部認真學(xué)習(xí)農(nóng)村土地承包法律政策，并引導(dǎo)廣大農(nóng)民群眾積極配合搞好專項治理工作。
2、制定方案，開展自查?？h局根據(jù)市局精神，及時提出了開展我縣農(nóng)村土地突出問題專項治理工作的意見，部署各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況制定專項治理工作方案，開展排查，找出問題。
3、采取措施，認真整改。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)排查出來的問題，有針對性地提出整改措施，積極整改。
總結(jié)。
四、存在的問題。
1、農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)證到戶率只有98.36％，離目標(biāo)要求還差1.64％。雖然相差比例不大，但此項工作畢竟沒有劃上一個圓滿的句號。其主要原因是部分村組的土地整理項目還沒有完工，所以暫停了農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)證書的發(fā)放。
2、承包期內(nèi)收回了2戶農(nóng)戶的3畝承包地，收回承包地的理由是該2戶農(nóng)戶均有一個子女考上了大學(xué)，所以村民小組按照慣例將這2戶農(nóng)戶上大學(xué)子女的承包地收回村民小組出租。從法律角度看，這種做法并沒有違背法律規(guī)定。問題是該2戶農(nóng)戶有意見，認為大學(xué)生目前不包工作分配，學(xué)習(xí)期間又不能自食其力，反而增加了家庭負擔(dān)，因此，在他們學(xué)習(xí)期間不應(yīng)該收回他們的承包地。發(fā)包方憑慣例收回，承包方強調(diào)實際困難，雙方爭執(zhí)不下，難以調(diào)和。
3、承包期內(nèi)調(diào)整農(nóng)民承包地的做法不完全是依法所作的調(diào)整，大多數(shù)情況是根據(jù)村民協(xié)議所做，甚至與法律規(guī)定相違背。長此以往，很有可能引發(fā)農(nóng)村土地承包糾紛。
4、即使是自愿流轉(zhuǎn)土地承包經(jīng)營權(quán)的農(nóng)戶，絕大多數(shù)只履行了口頭協(xié)議，沒有簽訂規(guī)范的土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)合同，久而久之，勢必埋下農(nóng)村土地承包糾紛隱患。
5、隨著農(nóng)民珍地、惜地意識的越發(fā)濃厚，農(nóng)村土地承包糾紛日益突出，引發(fā)糾紛的原因又越來越復(fù)雜，導(dǎo)致糾紛調(diào)解工作越來越難做。僅僅依靠村委會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)部門和縣農(nóng)村經(jīng)營管理站來承擔(dān)糾紛的調(diào)解職能，力量單薄，力度不夠，調(diào)解工作很難到位。
6、個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)把農(nóng)村土地突出問題專項治理工作看作是農(nóng)經(jīng)部門的事情，對此項工作的重要性認識不夠；有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)面對工作中出現(xiàn)的問題研究不深，辦法不多，甚至出現(xiàn)畏難情緒；有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有深刻領(lǐng)會和掌握農(nóng)村土地承包法律法規(guī)政策精神，工作指導(dǎo)不力。
版權(quán)歸屬原作者舉措。
五、今后工作打算。
1、督促村組加快土地整理工作進度，力爭年底或者明年初實現(xiàn)農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)證到戶率100％。
2、積極爭取縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)的支持和重視，確保明年底完成農(nóng)村土地承包糾紛仲裁機構(gòu)的組建及其相關(guān)的一系列工作。
3、規(guī)范農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)行為和流轉(zhuǎn)合同的簽訂，消。
除農(nóng)村土地承包糾紛隱患。
4、宣傳普及農(nóng)村土地承包法律法規(guī)政策，糾正一些違背法律法規(guī)政策的做法和行為，切實維護農(nóng)民權(quán)益。
5、加強當(dāng)?shù)孛袂椤⒚褚?、民心的調(diào)查研究，積累調(diào)解工作經(jīng)驗，創(chuàng)新工作機制，探索出一條糾紛調(diào)解的有效途徑。
xx年十二月二十五日。
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突出問題報告篇十二
根據(jù)縣里有關(guān)文件精神，為進一步穩(wěn)定和完善農(nóng)村土地承包關(guān)系，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，維護社會和諧穩(wěn)定，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，對村級土地承包工作進行一次全面排查和整改，制定如下工作方案：
各村要認真學(xué)習(xí)《肇源縣農(nóng)村土地糾紛專項治理工作實施方案》的文件精神，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，在此基礎(chǔ)上，對本村土地承包工作進行一次全面的排查，并對查出的問題進行匯總、分析，逐一加以整改。
（一）排查的內(nèi)容：
2、長期外出的農(nóng)戶其土地承包手續(xù)是否已經(jīng)補辦；
4、土地承包檔案的分類整理、歸檔保管是否齊全、規(guī)范；
5、對群眾反映的土地承包糾紛問題，村集體征地補償費問題是否得到解決；
6、其他侵害農(nóng)民土地權(quán)益的問題是否得到妥善解決。
（二）整改主要達到的目標(biāo)
1、農(nóng)民土地承包權(quán)益得到切實落實。完成延包掃尾工作，妥善解決遺留問題，確保承包地塊、面積、合同和證書“四到戶”。
2、農(nóng)民土地承包權(quán)益得到切實維護。糾正和查處違法收回和調(diào)整農(nóng)民承包地、違法發(fā)包“五荒”地、干部作風(fēng)簡單粗暴和違法行政等突出問題，有效化解農(nóng)村承包矛盾和問題。
3、土地承包規(guī)范管理得到切實加強。土地承包檔案、土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)、機動地和“五荒”地發(fā)包、土地承包經(jīng)營權(quán)證管理等工作得到明顯加強，相關(guān)制度進一步完善。
4、村集體征地補償費得到規(guī)范管理。征地補償費管理中存在的突出問題得到有效解決，被征地農(nóng)民合法權(quán)益得到切實維護。
5、土地糾紛調(diào)處能力得到切實提高。普遍建立調(diào)解、訴訟等多渠道解決土地糾紛的調(diào)處機制，努力做到把糾紛解決在當(dāng)?shù)?，把矛盾化解在基層?BR> 農(nóng)村土地承包工作排查和整改工作分排查、整改和總結(jié)三個階段進行。
（一）排查階段（20xx年12月10日-12月25日）。各村要對照農(nóng)村土地法規(guī)規(guī)定，及時開展排查活動，組織力量對每個自然村、屯開展農(nóng)村土地承包情況、土地征占情況進行認真排查，理清存在的突出問題。在此基礎(chǔ)上，提出整改方案，明確整改的重點、措施和具體要求。
（二）整改階段（20xx年12月26日- 3月30日）。按照整改方案的要求，集中力量解決存在的`土地承包問題，有針對性地加強管理，健全機制，制定制度，排查與整改可以交叉進行，邊查邊改，及時發(fā)現(xiàn)問題，隨時糾正偏差。
（三）總結(jié)階段（20xx年4月1日- 4月9日）。整改工作基本完成后，各村要對專項治理工作開展情況認真進行總結(jié)，以書面形式報送鄉(xiāng)政府辦公室和經(jīng)管站。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為保證專項治理工作有組織、有計劃地進行，成立由經(jīng)管站、土地所、紀(jì)委、農(nóng)技站、民政辦、林業(yè)站、財政所、信訪、司法所組成的全鄉(xiāng)農(nóng)村土地突出問題專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組，在鄉(xiāng)政府的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)農(nóng)村土地突出問題專項治理的組織協(xié)調(diào)、督導(dǎo)檢查、政策指導(dǎo)和重大案件查處、信訪交流等工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨政辦。經(jīng)管站負責(zé)農(nóng)村突出問題治理的相關(guān)工作；鄉(xiāng)土地所負責(zé)征占農(nóng)村土地突出問題治理中糾紛侵害農(nóng)民權(quán)益行為和查處農(nóng)村土地承包違法違紀(jì)行為和違法征占農(nóng)村土地行為；農(nóng)業(yè)中心負責(zé)研究新時期農(nóng)村面臨的新情況問題，加強政策指導(dǎo)；信訪部門負責(zé)督促檢查信訪責(zé)任制落實情況，加強督查督促辦。
（二）落實責(zé)任。各村要切實加強對本村土地突出問題專項治理工作的領(lǐng)導(dǎo)，安排得力人員，保證專項治理工作順利開展。村主任親自抓、具體抓，責(zé)任到人、任務(wù)到人，集中時間、集中力量，搞好專項治理。
（三）抓好督導(dǎo)檢查。鄉(xiāng)專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組將組織督導(dǎo)組，專項治理開展工作進行督導(dǎo)檢查，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題予以跟蹤督辦。對各村專項治理工作部署不及時、工作不到位、整改不認真、解決問題不徹底的要限期整改；對專項治理工作走過場、弄虛作假的要通報批評；對在專項治理期間有令不行、有禁不止、違法違規(guī)侵害農(nóng)民土地權(quán)益的，視為頂風(fēng)違紀(jì)，要依據(jù)有關(guān)規(guī)定給直接字人人政績處分，并追究村主任的責(zé)任。
（四）建立長效機制。穩(wěn)定和完善農(nóng)村土地承包機制，遏制違法違規(guī)征占農(nóng)村土地，依法維護農(nóng)民群眾的土地權(quán)益是一項長期任務(wù)。鄉(xiāng)、村要將有組織的排查與搞好信訪工作，妥善解決農(nóng)民反映的有關(guān)問題作為專項治理的重要內(nèi)容，加強法律政策宣傳，暢通農(nóng)民群眾反映的渠道，引導(dǎo)農(nóng)民群眾反映意見的渠道，引導(dǎo)農(nóng)民群眾依法理性地反映問題；要把解決突出問題與建立健全維護農(nóng)民土地權(quán)益長效機制相結(jié)合，建立健全以協(xié)商、調(diào)節(jié)、司法等多渠道解決農(nóng)村土地糾紛的調(diào)處機制。
突出問題報告篇十三
自20xx年6月以來,我局按工委要求深入開展了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)教育整頓活動。進入“學(xué)習(xí)教育”階段以后，我按規(guī)定認真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《行政訴訟法》、《公務(wù)員法》等有關(guān)文件，加強了業(yè)務(wù)相關(guān)的政策法規(guī)和基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)，閱讀了毛澤東同志《為人民服務(wù)》、《反對自由主義》兩篇文章，并做好筆記，認真撰寫了讀后感。我圍繞“機關(guān)作風(fēng)建設(shè) ”具體內(nèi)容的學(xué)習(xí)，認真對照自己平時的思想動態(tài)及實際工作及，查擺了自己在思想認識、組織紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、工作效率等方面存在的問題，并進行了認真剖析，查找了問題產(chǎn)生的原因，明確了今后的整改方向，以便更好地開展工作。
1、政治思想意識不夠強。表現(xiàn)在：對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。
2、為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在：對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有“事不關(guān)己，高高掛起”的思想。
3、工作作風(fēng)不夠扎實。表現(xiàn)在：對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產(chǎn)生工作效率低的問題。
4、存在好人主義、形式主義思想。表現(xiàn)在：處理問題時的原則性有待加強，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴(yán)謹(jǐn)，工作時只求是否做了，不求做得好壞。
5、工作紀(jì)律的自我約束方面有待加強。表現(xiàn)在：有時有遲到早退的問題，工作著裝有時不規(guī)范，有時在工作時間處理一些私人事務(wù)，特別是父親患病治療期間，因為照顧父親部分影響了工作。
一是思想上對政治學(xué)習(xí)缺乏正確的認識。平時雖然經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí)，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，流于形式，理論與實踐相脫節(jié)，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節(jié)。
二是為人民服務(wù)的意識不足。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領(lǐng)會不夠，為人民服務(wù)的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn)，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠，不能站在勞資雙方的立場上考慮問題，經(jīng)常處于旁觀者的位置解答咨詢，處理工作。
三是業(yè)務(wù)水平有待提高。對業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認識有不足，一方面，理論與實踐相結(jié)合做的不夠,有理論與實踐相脫節(jié)的情況存在。另一方面,缺乏敬業(yè)精神，對專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的更新不能跟上國家勞動法建設(shè)的速度，有知識結(jié)構(gòu)滯后的`問題。 四是工作方法簡單。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風(fēng)還不夠扎實。不能從講政治的高度認識問題，處理問題。
一是進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高自己的思想覺悟。首先，要加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關(guān)于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)；其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務(wù)意識落實到各項工作中去，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。
二是加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。首先，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結(jié)構(gòu)、理論水平。其次，注重法律實務(wù)，將法律理論與實務(wù)相結(jié)合，提高案件處理的規(guī)范性、科學(xué)性。最后，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作責(zé)任感和踏實工作作風(fēng),嚴(yán)格、公正、文明地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務(wù)。
三是以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項工作任務(wù)，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做“老好人”。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，努力開拓工作新局面。
四是要嚴(yán)格要求自己，以身作則，做遵守工作紀(jì)律的標(biāo)兵。要求別人做到的，自己首先要做到，要形成嚴(yán)謹(jǐn)求實的工作作風(fēng)，遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行法律程序，嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、科學(xué)地做好各項工作。 五是要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治責(zé)任感和踏實的工作作風(fēng)，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，做一名合格的機關(guān)工作者。
突出問題報告篇十四
8月14日至16日，市政府創(chuàng)文辦、市公安局創(chuàng)文辦聯(lián)合對局屬各單位開展創(chuàng)建全國文明城市工作情況進行了為期3天的專項督導(dǎo)檢查，隨機抽查了5個城區(qū)派出所（赫山、桃花侖、會龍山、金銀山、龍光橋）、7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所（泥江口、蘭溪、滄水鋪、泉交河、八字哨、筆架山、歐江岔）；翻閱了分局創(chuàng)文辦有關(guān)工作臺賬，實地查看了機關(guān)庭院，普遍存在宣傳氛圍不濃厚、硬件設(shè)施不配套、管理機制不完善、內(nèi)部環(huán)境有差距等一系列的問題。為推進分局創(chuàng)文工作達標(biāo)建設(shè)，根據(jù)市政府創(chuàng)文辦反饋的問題和整改意見，現(xiàn)結(jié)合分局工作實際，特制定本方案。
緊緊圍繞市、區(qū)兩級黨委政府和市公安局深化創(chuàng)建全國文明城市的工作部署，對標(biāo)全國文明城市測評體系和各項創(chuàng)建工作要求，緊扣重點難點任務(wù)，以創(chuàng)文工作達標(biāo)為目標(biāo)，以實績考核為重點，以問題導(dǎo)向抓整改，著力查找和解決創(chuàng)文工作中存在的突出問題，強力推進機制運行大規(guī)范，基礎(chǔ)設(shè)施大改善，宣傳教育大覆蓋，內(nèi)部環(huán)境大優(yōu)化，文明素養(yǎng)大提升，全面完成創(chuàng)文工作達標(biāo)任務(wù)，以嶄新的面貌迎接中央文明辦的測評。
分局成立創(chuàng)全國文明城市工作突出問題整改領(lǐng)導(dǎo)小組，由政委龍日榮任組長，分局黨委其他班子成員任副組長，局屬各單位主要負責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由政工室主任陳勇兼任辦公室主任，分局辦公室主任周建文兼任辦公室副主任，辦公室副主任卜容易兼任聯(lián)絡(luò)員，設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)組、宣傳氛圍加強組、內(nèi)部環(huán)境和交通秩序整治組、文明素養(yǎng)督導(dǎo)組、機制臺賬整理組。
（一）基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)組
派出所配齊符合標(biāo)準(zhǔn)的'物防、人防、消防設(shè)施；派出所戶籍室門外修建殘疾人無障礙通道；每個派出所（除赫山所外）配備2個正規(guī)的分類垃圾容器；解決赫山派出所電動門庫修復(fù)的問題；解決會龍山所庭院前坪水泥地面大面積破裂、辦公大樓窗戶不同程度破損的問題；解決桃花侖派出所值班大廳屋頂漏水、廁所滲漏，墻面年舊失修的問題；解決金銀山派出所戶籍室、值班室地面磚置換的問題；解決機關(guān)庭院本部辦公大樓修復(fù)廁所門、家屬區(qū)添置綠化帶、路面地質(zhì)改造、置換空調(diào)主機遮板的問題。
牽頭單位：警務(wù)保障室
責(zé)任單位：20xx年創(chuàng)全國文明城市實地點位達標(biāo)類相關(guān)派出所
整改時限：9月25日前
（二）宣傳氛圍加強組
分局微信、微博廣泛發(fā)布創(chuàng)文相關(guān)知識，加強創(chuàng)文報道，營造創(chuàng)文宣傳氛圍；在派出所、機關(guān)院內(nèi)每季度統(tǒng)一制定調(diào)換創(chuàng)文宣傳板報，補齊派出所禁煙標(biāo)識、中國夢、四個全面、法治宣傳牌；在派出所、機關(guān)庭院辦公樓道入口、樓道處有不少于3處以上的公益性宣傳牌（道德守禮提示牌、行業(yè)特色的文明行為規(guī)范、黨風(fēng)廉政建設(shè)、講文明樹新風(fēng)等），每塊面積不小于0.6m*0.8m;每個派出所（除城區(qū)所外）設(shè)置投訴意見箱。
牽頭單位：政工室
責(zé)任單位：警務(wù)保障室，20xx年創(chuàng)全國文明城市實地點位達標(biāo)類相關(guān)派出所
整改時限：9月18日前
（三）內(nèi)部環(huán)境和交通秩序整治組
解決機關(guān)庭院家屬區(qū)樓道、樓頂、陽臺亂堆亂放，有蜘蛛網(wǎng)的問題；整治清除機關(guān)庭院家屬區(qū)、派出所家屬院落外墻的非法小廣告；解決機關(guān)庭院家屬區(qū)公用設(shè)施、辦公場所樓道窗口亂掛衣服、毛巾、拖把的問題；解決機關(guān)庭院家屬區(qū)樓頂、綠化帶內(nèi)高空懸物、亂搭亂建、亂貼亂畫、亂養(yǎng)亂種等問題；解決機關(guān)本部家屬區(qū)、部分派出所院內(nèi)無停車泊位標(biāo)畫、摩托車?？繀^(qū)域設(shè)置的問題。
牽頭單位：警務(wù)保障室
責(zé)任單位：20xx年創(chuàng)全國文明城市實地點位達標(biāo)類相關(guān)派出所
整改時限：10月1日前
(四)文明素養(yǎng)督導(dǎo)組
對分局開展創(chuàng)建全國文明城市工作情況進行不間斷督察，及時發(fā)現(xiàn)、主動查糾，嚴(yán)查民警工作作風(fēng)和執(zhí)勤執(zhí)法執(zhí)紀(jì)，有效整治門難進、臉難看、事難辦等突出問題，杜絕吃拿卡要、慵懶散拖現(xiàn)象，確保警容嚴(yán)整、用語文明、公正執(zhí)法。
牽頭單位：紀(jì)檢室
整改時限：10月15日前
（五）機制臺賬整理組
定期協(xié)調(diào)召開創(chuàng)文專題會議，有組織、有計劃、有目標(biāo)、有措施；規(guī)范整理日常創(chuàng)建工作資料；指導(dǎo)各單位完善創(chuàng)文臺賬；建立高效的投訴處理機制；完善公開辦事制度、辦事流程、服務(wù)承諾制度；對各項創(chuàng)建工作進行全面復(fù)查，及時查漏補缺、組織整改，積極配合市、區(qū)兩級創(chuàng)文辦迎接創(chuàng)文考核驗收。
牽頭單位：辦公室
整改時限：10月30日前
（一）堅持“一把手”主抓。嚴(yán)格落實“一把手”責(zé)任制，各單位“一把手”對本單位創(chuàng)建工作負總責(zé)，要從思想上高度重視，加強統(tǒng)籌謀劃，分工落實，做到件件有落實，確保整改工作取得實實在在的效果。
（二）堅持“一盤棋”作戰(zhàn)。各單位在整改中要堅持“一盤棋”，分工不分家，結(jié)合省廳督察發(fā)現(xiàn)的主要問題，對表對標(biāo)（見附件），把工作責(zé)任壓實到牽頭部門、責(zé)任單位、民警，層層傳導(dǎo)壓力，做到人人有責(zé)任、事事有人管，確保工作落細落實，并將整改情況及時報分局辦公室（聯(lián)系人：卜容易，電話：xxxxxxxx）。
(三)堅持“一股勁”落實。各部門單位要明確整改目標(biāo)，落實整改措施。對具備整改條件的問題，要立即整改；對那些應(yīng)該解決但由于受客觀條件限制一時解決不了的問題，要及時反饋說明情況，按照整改措施逐步解決；對情況復(fù)雜、涉及面大、單靠單位自身難以解決的問題，要及時向上級匯報，與有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決。
（四）堅持“一桿子”督查。各部門單位主要領(lǐng)導(dǎo)要加強對本單位整改工作的督查督辦。分局將組成聯(lián)合檢查組，不定期對相關(guān)單位的整改工作落實情況進行檢查，對整改工作不力的單位嚴(yán)格問責(zé)追責(zé)。
突出問題報告篇十五
2月19日―20日，省環(huán)保廳檢查組對經(jīng)濟開發(fā)區(qū)進行了現(xiàn)場檢查，縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)對開發(fā)區(qū)存在的環(huán)保問題高度重視，責(zé)成經(jīng)濟開發(fā)管委會配合縣環(huán)保局、縣公安局對存在的問題進行梳理、排查，結(jié)合我區(qū)實際制定如下方案。
省環(huán)保廳檢查時發(fā)現(xiàn)的環(huán)境問題主要是由于園區(qū)管網(wǎng)破損，導(dǎo)致污水未全部匯入污水處理廠，部分污水由雨水管線排入。
一是開發(fā)區(qū)以區(qū)域恒業(yè)五路中海精細化工有限公司向污水處理廠輸送污水的管線破裂，造成了管網(wǎng)污水向雨水管道泄露。
二是開發(fā)區(qū)以區(qū)域非法生產(chǎn)排污，由于園區(qū)污水管網(wǎng)破裂，導(dǎo)致污水流入園區(qū)管網(wǎng)。
一是園區(qū)所有污水全部匯入污水處理廠集中處理。
二是對園區(qū)內(nèi)違法生產(chǎn)企業(yè)實施停產(chǎn)整治。
三是完成園區(qū)污水管網(wǎng)改造。
（一）實施園區(qū)雨污分流排查。對園區(qū)雨水、污水管網(wǎng)全面巡查，采取封堵等措施徹底解決雨污分流，對出現(xiàn)破損的管線進行修復(fù)，3月25日前完成。
（二）實施園區(qū)污水管網(wǎng)改造。投資600余萬元，實施“一企一管”工程，實現(xiàn)企業(yè)點源管理規(guī)范化。園區(qū)內(nèi)建設(shè)3處污水排放監(jiān)測站，每個涉污水企業(yè)實現(xiàn)排污始末兩端智能化管理。目前，以西2處污水排放監(jiān)測站已建設(shè)完成，3月底前完成對接調(diào)試；以東監(jiān)測站已完成招投標(biāo)，4月上旬完成基建工程，4月底完成對接調(diào)試，投入使用。
（三）加強重點企業(yè)監(jiān)控管理，確保污水達標(biāo)排放。一是對海洋化工、中?；?、日科橡塑等直排企業(yè)加強監(jiān)管，派工作人員定期到企業(yè)排污口查看水質(zhì)，確保廢水達標(biāo)排放。二是以東企業(yè)已采取停產(chǎn)整頓措施，要求東企業(yè)完善預(yù)處理設(shè)施，全部實施一企一管工程，確保入管網(wǎng)水質(zhì)達到污水處理廠要求。成熟一家對接一家，否則不得開工生產(chǎn)，5月10日前完成。三是對通過開發(fā)區(qū)污水處理廠統(tǒng)一處理排放的企業(yè)，督促企業(yè)規(guī)范污水預(yù)處理設(shè)施，防止超標(biāo)廢水排入污水處理廠。對于污水預(yù)處理不到位的企業(yè)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)偷排、漏排現(xiàn)象，堅決采取堵、關(guān)、停等措施。
（四）理順開發(fā)區(qū)污水處理廠管理機制，推進提標(biāo)工程建設(shè)進度。建設(shè)容量1萬立方米的`調(diào)節(jié)池，確保入水水質(zhì)達標(biāo)；通過聘用專業(yè)管理技術(shù)人員隊伍、采取逐步購買股權(quán)等措施，改變開發(fā)區(qū)污水處理廠現(xiàn)有的bot管理模式，使開發(fā)區(qū)管委會成為污水處理廠的管理主體。實施污水處理廠升級改造工程，確保園區(qū)污水處理廠全負荷運轉(zhuǎn)，實現(xiàn)廢水達標(biāo)排放，5月20日前整改完成。
（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立由經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會主任任組長，管委會副主任任副組長，開發(fā)區(qū)相關(guān)班子成員和園區(qū)執(zhí)法大隊成員組成的整治工作組。整治工作組積極發(fā)揮督導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)等作用，認真落實整改方案要求，確保各項任務(wù)如期完成。
（二）加強監(jiān)察監(jiān)測。提高開發(fā)區(qū)企業(yè)的環(huán)境監(jiān)測頻次，做到日常監(jiān)測和暗訪抽查監(jiān)測相結(jié)合，并督促企業(yè)外排廢水達到污水處理廠進水水質(zhì)要求或者達標(biāo)排放。
（三）嚴(yán)懲違法行為。要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)，對干擾、阻撓集中治理的企業(yè)及連續(xù)超標(biāo)或者超標(biāo)較重的企業(yè)依法從嚴(yán)處理，絕不姑息遷就。
（四）搞好綜合治理。堅持立足治本，做到標(biāo)本兼治，注意對整治工作中的難點問題進行調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)正反兩方面的典型，建立健全環(huán)保長效管理機制，通過集中整治全面提高環(huán)保監(jiān)督管理水平。
突出問題報告篇十六
根據(jù)中共靈璧縣教體局委員會黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于切實做好突出問題整改工作的通知》文件要求，結(jié)合我校黨的群眾路線教育實踐活動查擺出的“四風(fēng)”突出問題，制定如下專項治理實施方案。
對照“兩項專項活動”、“八項專項整治”的要求，堅持領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，聚焦學(xué)?！八娘L(fēng)”突出問題和侵害群眾利益行為，全面深化正風(fēng)肅紀(jì)工作。在全面梳理“四風(fēng)”方面突出問題的基礎(chǔ)上，確定以下專項整治重點：堅決糾正教育教學(xué)中侵害群眾利益的行為，嚴(yán)肅查處利用職權(quán)干預(yù)職稱評定、崗位競聘、教師在編不在崗、嚴(yán)肅查處教育經(jīng)費管理使用、嚴(yán)肅查處濫用職權(quán)插手基建工程、校舍維修、物質(zhì)采購、有償家教等領(lǐng)域的問題。
（一）嚴(yán)肅查處利用職權(quán)干預(yù)職稱評定、崗位競聘、教師在編不在崗的問題。
主動與縣教育局紀(jì)檢股匯報，重點查處和糾正學(xué)校校領(lǐng)導(dǎo)利用職權(quán)擠占教師職稱評審和崗位設(shè)置名額，因人隨意設(shè)置申報條件、簡化推薦程序、程序不公開透明、材料弄虛作假、營私舞弊及其他違規(guī)操作等問題；重點查處教師在編不在崗，吃空餉等問題。
1、責(zé)任分工
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：谷德愛 學(xué)校校長
責(zé)任單位：學(xué)校支部
整治時限：20xx年7月前
2、工作措施
（1）制定方案。完成時間：20xx年4月上旬。
（2）問題排查。梳理排查群眾信訪、案件線索、網(wǎng)絡(luò)輿情等方面情況的基礎(chǔ)上，組織全校深入查擺有無利用職權(quán)干預(yù)職稱評定、崗位設(shè)置等問題。20xx年5月前。
（3）查處典型。認真受理群眾舉報和投訴，堅持有案必查、歪風(fēng)必糾、違規(guī)必懲，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息，并按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，追究有關(guān)責(zé)任人的.責(zé)任，對頂風(fēng)違紀(jì)、邊整邊犯的，從重從嚴(yán)查處。
（4）教育引導(dǎo)。以學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員為主要對象，在全校加強對中、省、市、縣有關(guān)政策法規(guī)和文件制度的宣傳學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》、《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》、《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》及相關(guān)的法律法規(guī)，深入開展黨紀(jì)、政紀(jì)、法紀(jì)教育及警示教育，以案說法、以案明紀(jì)，形成強大的輿論宣傳和工作氛圍。完成時間：20xx年6月前。
評審工作程序，建立職稱和崗位競聘評審學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組責(zé)任制，杜絕行政干預(yù)；嚴(yán)格實行公示制度，群眾對公示有異議的，認真調(diào)查核實，對有弄虛作假、營私舞弊及其他違規(guī)行為的人員，按規(guī)定嚴(yán)肅查處。完成時間：20xx年7月前。
（二）嚴(yán)肅查處教育經(jīng)費管理使用問題
主動與縣教育局紀(jì)檢股、縣教育局計財股等部門匯報，重點查處學(xué)校黨員干部和工作人員利用職權(quán)干預(yù)經(jīng)費分配、經(jīng)費撥付、更改資金使用用途、提高使用標(biāo)準(zhǔn)等違規(guī)問題。
1、責(zé)任分工
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：谷崇營 學(xué)校總務(wù)主任
責(zé)任單位：后勤處
整治時限：20xx年7月前
2、工作措施
（1）組織參加縣上教育經(jīng)費管理使用培訓(xùn)會。組織學(xué)校校長和財務(wù)人員參加縣上開展教育經(jīng)費管理使用培訓(xùn)會，系統(tǒng)學(xué)習(xí)《中小學(xué)財務(wù)制度》、《事業(yè)單位會計制度》、《中小學(xué)公用經(jīng)費管理辦法》、《財政違法行為處罰處分條例》等財經(jīng)法規(guī)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部和財務(wù)人員合規(guī)理財、科學(xué)理財?shù)囊庾R和水平。完成時間：20xx年4月。
（2）開展自查自糾活動。組織對圍繞經(jīng)費管理違規(guī)問題進行自查，并上報自查情況和自查承諾書。完成時間：20xx年4月。
（3）組織專項督查。成立專項督查組，對學(xué)校財務(wù)公示執(zhí)行情況進行專項督查。督促學(xué)校每季度公開經(jīng)費管理使用情況，自覺接受校代會、教代會的監(jiān)督，確保經(jīng)費管理規(guī)范，使用規(guī)范。完成時間：20xx年6月前。
（4）完善經(jīng)費管理制度。組織學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、后勤、教代會結(jié)合全縣教育經(jīng)費管理實際情況，研究制定相關(guān)財務(wù)管理制度，出臺《靈璧縣實驗小學(xué)財務(wù)制度》、《靈璧縣實驗小學(xué)學(xué)校財務(wù)管理辦法》、《靈璧縣實驗小學(xué)校務(wù)公開工作規(guī)范》、《靈璧縣實驗小學(xué)違反財務(wù)管理規(guī)定和財經(jīng)紀(jì)律的處罰辦法》等管理制度，形成教育經(jīng)費管理的長效機制。完成時間：20xx年7月前。
（三）嚴(yán)肅查處濫用職權(quán)插手基建工程、校舍維修、物質(zhì)采購等領(lǐng)域問題
主動與縣教育局紀(jì)檢股、縣教育局計財股、后勤管理股等部門匯報，重點整改學(xué)校工程建設(shè)及校舍維修中存在的違規(guī)操作、收受賄賂問題，查處作業(yè)本、課本、校服、教學(xué)及辦公物資采購、教輔資料代購、學(xué)生保險辦理等商業(yè)往來中存在的收受（索要）錢物等問題。
1、責(zé)任分工
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：谷德愛 學(xué)校支部書記
責(zé)任單位：學(xué)校支部
整治時限：20xx年7月前
2、工作措施
（1）召開整改會議。分層次召開整改動員會議，傳達縣教育部門整改要求，對整改工作進行全面部署。學(xué)校的整改動員會議于4月下旬前召開。完成時間：20xx年4月。
（2）開展集中警示教育活動。分層次開展反腐倡廉專題警示教育活動，以案說法、以案明紀(jì)，筑牢拒腐防變的思想道德和黨紀(jì)國法防線。完成時間：20xx年7月。
（3）開展自查自糾工作。以學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及相關(guān)工作人員為主要對象，繼續(xù)開展違規(guī)違紀(jì)違法行為自查自糾專項行動。完成時間：20xx年4月中旬前。
（4）開展突出問題集中治理活動。正視問題，立言立行，堅持自查自糾與檢查督促有機結(jié)合，集中解決一批群眾反映強烈的突出問題。抓好工程招投標(biāo)、校舍維修和物資采購不規(guī)范等方面違法違規(guī)行為的整治。完成時間：20xx年4月前。
（5）加大監(jiān)督檢查力度。一是強化內(nèi)部審計。在工程建設(shè)、物資采購和資金管理薄弱環(huán)節(jié)中尋找審計重點，從教育改革發(fā)展出現(xiàn)的新動向、新問題中發(fā)現(xiàn)審計重點，從群眾反映強烈的內(nèi)容確定審計重點，加大審計力度，提高審計水平。二是加強內(nèi)部督查。堅持明查與暗訪有機結(jié)合，定期督查與隨機抽查有機結(jié)合，自查自糾與交叉檢查有機結(jié)合，加強對工程建設(shè)、物資采購的監(jiān)督檢查。完成時間：20xx年7月前。
以上各項專項整治工作，是我校教育實踐活動整改落實的重中之重。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子及成員，要以嚴(yán)肅認真的態(tài)度，狠抓各項措施落實，務(wù)求取得真正實效。一要加強溝通協(xié)調(diào)。充分發(fā)揮好牽頭部門作用，主動與縣教育局紀(jì)檢股、縣教育局計財股等部門匯報，務(wù)求專項整治工作取得實效。二要下決心和拿出氣力，堅決打好專項整治攻堅戰(zhàn)，對“四風(fēng)”
方面突出問題，一項一項地整治，一個一個地突破，校長要以身作則，并積極推動班子抓落實。三是統(tǒng)籌推進制度建設(shè)，用系統(tǒng)的思維和改革的辦法做好整章建制工作，緊密結(jié)合學(xué)校實際，認真組織梳理現(xiàn)有制度，及時建立和完善一些新的制度，推動“四風(fēng)”問題專項整治工作扎實有效開展。
突出問題報告篇十七
（一）針對學(xué)習(xí)上有放松思想的問題。
整改措施：我制定計劃，堅持每天學(xué)習(xí)一小時，多收看國家的時政新聞，關(guān)心國家大事，關(guān)心國家政治，力爭做到與時俱進。
（二）針對班級管理工作中的主觀行為的問題。
整改措施：我要注意俯下身子，深入到學(xué)生中去，多發(fā)現(xiàn)學(xué)生的優(yōu)點，多洞察學(xué)生的思想，力爭使工作有針對性地開展。
（三）針對工作急于求成和松懈情緒的問題。
整改措施：我要積極學(xué)習(xí)理論和方法，只有方法才不會亂方寸，只有理想信念的支撐才能夠時刻保持進取的狀態(tài)。
（四）針對自己協(xié)調(diào)能力不足的問題。
整改措施：我決定以后的工作中多匯報、多請教，不擅作主張，想到的事情立刻去做，不拖、不等、不應(yīng)付，同時積極學(xué)習(xí)政治理論，提高自身的政治素養(yǎng)。
二、官僚主義方面
（一）針對自己脫離學(xué)生的問題。
整改措施：我決定定時收集學(xué)生的意見建議，定時召開班干部會議，多接觸學(xué)生，多了解學(xué)生。
（二）針對教育中耐心不足、愛心不濃的問題。
整改措施：我要學(xué)會反思自己，去除功利色彩，以平常心態(tài)對待學(xué)生
的錯誤和暫時的落后，把學(xué)生一生的發(fā)展作為自己工作的著眼點，關(guān)注學(xué)生的未來和身心健康。
（三）針對工作中自作主張、莽撞行事的問題。
整改措施：我要洗心革面，正確認識自己的地位和份量，低調(diào)做人，穩(wěn)重做事，力爭少出差錯。
（四）針對工作浮于表面、指手畫腳的作風(fēng)問題。
整改措施：我要時刻警醒自己遇事三思而后行，不能落實的不布置，沒有方案的不實施，力爭做到少說多干，實干帶動實干領(lǐng)先。
三、享樂主義方面
（一）針對自己滿足現(xiàn)狀、不求進取、拈輕怕重的問題。
整改措施：我要用“在其位謀其政”、“不尸位素餐”的格言時刻警醒自己，干好自己的本職工作，對得起黨賦予我的責(zé)任。
（二）針對工作應(yīng)付、缺乏斗志的問題。
整改措施：我要確立新的奮斗目標(biāo)，及時調(diào)整自己的追求，堅定自己的信念，學(xué)習(xí)焦裕祿精神、對比張偉的事跡，找差距、找不足，力爭做到鞠躬盡瘁死而后已。
（三）針對工作主動性不強，只干領(lǐng)導(dǎo)吩咐的工作這個問題。
整改措施：我要進一步學(xué)習(xí)崗位職責(zé)，明確自己的使命和責(zé)任，樹立“越位不越權(quán)、事事皆可干”的觀念，以學(xué)校的發(fā)展為己任，以校為家，樹立強烈的主人翁意識。
（四）針對班級管理中獨斷專行的錯誤做法的問題。
整改措施：我要積極學(xué)習(xí)李鎮(zhèn)西的民主管理理念，發(fā)揚民主，尊重學(xué)
生，拋棄一言堂，推進人文和諧管理的模式。
四、奢靡之風(fēng)方面
（一）針對講面子、隨份子的不良現(xiàn)象的問題。
整改措施：我要堅決抵制，逐步少參與教師及家屬的婚喪嫁娶等活動。
（二）針對工作中浪費現(xiàn)象的問題。
整改措施：我決定以后凡是打印過的文件材料，不再用的，堅決不拋棄、重復(fù)利用，正面用完用反面。
（三）針對個人生活中的奢侈現(xiàn)象的問題。
整改措施：我要做到，出門能步行的就不騎車，能騎車的就不坐車，還要做到不買車、不穿高檔衣服、不養(yǎng)寵物、戒煙戒酒，節(jié)約每一滴水、節(jié)約每一度電。
五、其他方面問題
（一）針對工作忽略團結(jié)的問題。
整改措施：我要時刻注意，抽出時間多和同事交流，見面主動打招呼，辦公室門人敞開，隨時歡迎老師學(xué)生的指導(dǎo)溝通和交流。
（二）針對自己工作效率低的問題。
整改措施：工作思路不清晰，我要積極學(xué)習(xí)，提高自己的能力和辦事效率，提高自己的政治覺悟，提高自己抓主要矛盾解決主要問題的能力。
按照上級關(guān)于干部作風(fēng)整頓暨“五個集中整治”活動的實施方案的總體要求，我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子認真組織開展自查自糾工作。在查擺問題階段，對照當(dāng)前工作作風(fēng)中“庸、懶、散、僵”，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)中的“假、浮、蠻、拖”，權(quán)力運行中的“私、奢、貪、腐”，行政審批中的低效率等突出問題，認真研究、精心組織，從重點方面入手，徹底查處本站存在的問題。為了確保問題查找準(zhǔn)確全面，原因分析透徹，從個人自查、單位自查、外部征求意見等三個方面開展自查自糾和征求意見，認真查擺領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍中存在的突出問題。通認真開展談心、調(diào)查問卷等形式，主動查找存在的問題。深刻剖析原因，提出整改措施，明確努力方向，堅持邊查邊改，確保整改成效。
一、存在的主要問題
（領(lǐng)導(dǎo)班子方面）1、主動學(xué)習(xí)不夠。對學(xué)習(xí)的重要性認識不足，學(xué)習(xí)方向不明確，放松對自己的嚴(yán)格要求。
2、工作標(biāo)準(zhǔn)還不夠高，距離上級需求和人民群眾需要尚有一定差距。
3、對干部要求不夠嚴(yán)。部分同志上班有遲到、早退等不良現(xiàn)象存在。
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突出問題報告篇十八
為高質(zhì)量實現(xiàn)脫貧摘帽目標(biāo)，推進貧困村和非貧困村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，切實提升群眾的滿意度和認知度，根據(jù)縣“大排查”中承擔(dān)的電力扶貧專項中存在的問題，認真梳理，及時對接，分析原因，因地制宜擬定以下整改方案。
1、有1戶貧困戶，由于洪災(zāi)影響，造成無生活用電。
2、鄉(xiāng)村1戶貧困戶，戶主，由于景區(qū)開發(fā)的影響，造成無生活用電。
3、鄉(xiāng)村20戶貧困戶75人，不能滿足基本家用電器用電的問題。
1、有1戶貧困戶無生活用電是因為受堰塞湖洪災(zāi)影響，前期在災(zāi)后道路施工過程中，該戶一直借用的是工地施工用電，直到施工結(jié)束，施工用電拆除后，該戶無生活用電的問題才得以暴露。
2、鄉(xiāng)村1戶貧困戶無生活用電是由于景區(qū)開發(fā)影響，該戶生活用電的整個線路處于景區(qū)開發(fā)核心區(qū)，其高壓線路涉及穿過森林，有極高的安全風(fēng)險，為了有效避免，才采取強制性截斷電網(wǎng)供電的。
3、鄉(xiāng)村20戶貧困戶75人不能滿足基本家用電器用電的問題。由于該村電網(wǎng)延伸供電半徑太長，前期項目申報一直沒有得到落實。目前只能采取獨立光伏板供電模式解決當(dāng)?shù)厝罕娚钣秒妴栴}，由于輸出功率低，僅能用于家庭照明，無法滿足基本家用電器用電。
1、關(guān)于家無電問題。已于7月29日聯(lián)合當(dāng)?shù)仉娏Σ块T，用了1天時間，為該用電戶安裝變壓器一臺，架設(shè)10kv線路80米、0.4kv線路700米，己徹底解決該戶用電問題。
2、關(guān)于鄉(xiāng)家無電問題。計劃采取安裝1000w的獨立光伏發(fā)電模式進行解決（與鄉(xiāng)村獨立光伏發(fā)電項目打捆實施）。即在屋頂或地面安裝1000w光伏發(fā)電，其電能質(zhì)量能基本解決群眾照明、電視、打茶機、手機充電等日常生活用電（不能使用其它電器），將基本解決生活用電問題。待景區(qū)開發(fā)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)完成后接入有線電網(wǎng)，將完全解決該戶的.生產(chǎn)生活用電問題。
3、關(guān)于鄉(xiāng)村20戶貧困戶75人不能滿足基本家用電器的問題。計劃采取安裝1000w的獨立光伏發(fā)電模式進行解決。即在屋頂或地面安裝1000w光伏發(fā)電，其電能質(zhì)量能基本滿足群眾照明、電視、打茶機、手機充電等日常生活用電（不能使用其它電器），將基本解決生活用電問題。目前，村10kv線路項目已納入規(guī)劃，待項目下達即可實施，將完全解決該村群眾的生產(chǎn)生活用電問題。
突出問題報告篇十九
大危害。政治生活中的?圈子文化?，實際上是基于人身依附和利益共享而形成的一種?互利共生、抱團取暖?的利益聯(lián)盟。近年來查處的腐敗窩案串案，大都跟?圈子文化?有關(guān)系。?圈子文化?一旦盛行，就會誘發(fā)山頭主義、宗派主義等，把圈子利益凌駕于黨和人民利益之上，破壞黨紀(jì)國法，混淆是非對錯，破壞黨的團結(jié)統(tǒng)一。當(dāng)前，?圈子文化?已經(jīng)成為危害黨的肌體健康的一種頑癥和毒瘤，是黨內(nèi)政治生態(tài)的重要?污染源?。全面從嚴(yán)治黨，要求我們正視問題，把凈化黨內(nèi)政治生態(tài)擺在重要位置。
多措并舉凈化黨內(nèi)政治生態(tài)政治生態(tài)系統(tǒng)是由不同層次的子系統(tǒng)構(gòu)成的，這些子系統(tǒng)又是由多種要素和變量相互轉(zhuǎn)化和交互發(fā)力形成的。因此，凈化黨內(nèi)政治生態(tài)是一項系統(tǒng)工程，需要遵循系統(tǒng)思維，堅持多措并舉，形成合力。
消除腐敗這一政治生態(tài)的?污染源?。腐敗是侵蝕政治生態(tài)的致命?污染源?。腐敗盛行，政治生態(tài)就不可能風(fēng)清氣正。只有嚴(yán)厲懲治腐敗，拔爛樹、治病樹、矯歪樹、種新樹，才能保護好政治生態(tài)的?森林?。這就要求我們以零容忍的態(tài)度持之以恒地懲治腐敗，捍衛(wèi)黨紀(jì)法規(guī)，消除一切有損黨內(nèi)政治生態(tài)的消極腐敗因素。在懲治腐敗方面，既要治標(biāo)，也要治本，加快建立健全不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。
抓好凈化政治生態(tài)的?關(guān)鍵少數(shù)?。實踐表明，領(lǐng)導(dǎo)干部這一。
?關(guān)鍵少數(shù)?在凈化政治生態(tài)中具有重要示范作用，尤其是?一把手?直接影響一個地區(qū)和部門政治生態(tài)的優(yōu)劣。作為政治生態(tài)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、推動者，領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是?一把手?應(yīng)主動擔(dān)責(zé)、以上率下，在修身用權(quán)律己、謀事創(chuàng)業(yè)做人中始終堅守正道、弘揚正氣，襟懷坦白、光明磊落，堅持原則、恪守規(guī)矩，嚴(yán)肅綱紀(jì)、嫉惡如仇，艱苦奮斗、清正廉潔，通過發(fā)揮表率和示范作用，帶領(lǐng)廣大黨員干部共同營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
打造過硬政治行為主體。每一名黨員干部都是政治行為主體，都對營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)負有責(zé)任。打造過硬的政治行為主體，關(guān)鍵是堅持把固本培元的?高線?和嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩的?底線?有機結(jié)合起來。一方面，把思想政治建設(shè)擺在首位，使廣大黨員干部不忘初心，打牢理想信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，堅定?四個自信?。另一方面，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，讓廣大黨員干部明底線、知敬畏，積極主動在思想上劃出紅線、在行動上明確界限，真正敬畏法紀(jì)、遵守規(guī)矩。通過思想建黨強定力，通過制度治黨立規(guī)矩，一正一反、一柔一剛同向發(fā)力、同時發(fā)力、持續(xù)發(fā)力，同頻共振、相得益彰，就能有效凈化黨內(nèi)政治生態(tài)。
突出問題報告篇二十
市院督導(dǎo)檢查組：
縣檢察院按照省、市、縣政法委和市檢察院的統(tǒng)一安排部署，認真開展了檢察隊伍突出問題專項整治活動，通過一年來專項整治，圓滿完成學(xué)習(xí)動員、對照檢查、整改提高三個階段的各項工作任務(wù)。
為全面貫徹落實上級院和縣委關(guān)于檢察隊伍突出問題專項整治活動的安排部署，我院及時召開黨組會專門研究部署，結(jié)合本院工作實際制定工作方案，并及時召開全院干警大會，對開展檢察隊伍突出問題專項整治活動進行動員，要求院領(lǐng)導(dǎo)干部和全體干警要統(tǒng)一思想認識、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，牢牢把握“五個過硬”總要求，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和“比學(xué)趕超、爭創(chuàng)一流”主題實踐活動，深入開展了多種形式的學(xué)習(xí)教育，深入查找和整改了檢察隊伍思想、紀(jì)律、作風(fēng)、擔(dān)當(dāng)?shù)确矫娲嬖诘耐怀鰡栴}，并以整改為契機，形成一批管用實用的長效制度，推動了各項檢察工作創(chuàng)新發(fā)展，保證活動能夠取得實實在在的效果。
縣檢察院認真組織干警開展學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國科特色社會主義思想,認真學(xué)習(xí)中央、省市政法工和會議精神，認真學(xué)習(xí)憲法和相關(guān)法律知識，認真學(xué)習(xí)黨章、黨內(nèi)監(jiān)督條例等黨內(nèi)法規(guī)，觀看了教育片，認真學(xué)習(xí)正反面典型，形成了全體干警集中學(xué)、中心組會議學(xué)、支部學(xué)、個人自學(xué)的多層次學(xué)習(xí)格局，在學(xué)習(xí)的過程中，通過督查，全體干警都認真摘錄學(xué)習(xí)筆記、撰寫心得體會，并在支部會上交流學(xué)習(xí)體會，將學(xué)習(xí)內(nèi)容學(xué)深學(xué)透，不斷提高了維護核心、捍衛(wèi)核心的政治自覺、思想自覺和行動自覺，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，為查找存在問題打牢思想基礎(chǔ)。
在對照檢查階段，縣檢察院黨組、各支部及全體干警對表認真對照檢查，逐條查找梳理，找準(zhǔn)存在的突出問題，廣泛征求社會各界和人民群眾的意見建議，借助外部力量找準(zhǔn)存在問題。
在整改提高階段，縣檢察院樹立了鮮明的問題導(dǎo)向，以解決突出問題為切入點，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求推進整改見實效。通過督查、明察暗訪，對可能發(fā)生違反工作紀(jì)律的干警進行了廉政提醒談話使廣大干警規(guī)范自己的行為，紀(jì)律作風(fēng)、會風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，擔(dān)當(dāng)精神、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神明顯提升，紀(jì)律規(guī)矩意識、責(zé)任意識明顯增強，一些有效的整改措施得以固化下來，并形成了管用的長效制度。
通過一年來的整頓，取得了較好的成效，未發(fā)生干警違法違紀(jì)情況。
突出問題報告篇二十一
靈璧縣實驗小學(xué)整治奢華浪費建設(shè)實施方案 遵照中央、、指示，在黨的群眾路線教育實踐活動中，要把黨政機關(guān)停止新建樓堂館所、清理辦公用房及整治奢華浪費建設(shè)納入專項整治范圍，進行全面治理?，F(xiàn)制定實施方案如下：
一、目標(biāo)任務(wù)
認真貫徹落實中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進一步嚴(yán)格控制黨政機關(guān)辦公樓等樓堂館所建設(shè)問題的通知》(中辦發(fā)[20xx]11號)、《關(guān)于黨政機關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》(中辦發(fā)[20xx]17號)精神,把黨政機關(guān)停止新建樓堂館所、清理辦公用房及整治奢華浪費建設(shè)作為落實中央八項規(guī)定精神、踐行黨的群眾路線、維護黨和政府形象的重要舉措，采取堅決有力措施，全面開展停止新建樓堂館所、清理辦公用房及整治奢華浪費建設(shè)工作，確保取得讓群眾滿意的效果。
完成時間：20xx年9月底前完成。
（一）全面停止新建黨政機關(guān)樓堂館所 嚴(yán)禁接受任何形式的贊助建設(shè)和捐贈建設(shè)，嚴(yán)禁借企業(yè)名義搞任何形式的合作建設(shè)、集資建設(shè)或?qū)ｍ椊ㄔO(shè)。嚴(yán)禁未通過審批部門審批先行建設(shè)。
（二）全面清理領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房 要對占有、使用的`辦公用房進行全面清理，根據(jù)不同情況分別作出如下處理：
1、清理、騰退超標(biāo)準(zhǔn)占有、使用的辦公用房。凡超過《黨政機關(guān)辦公用房建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的面積標(biāo)準(zhǔn)占有、使用辦公用房的，應(yīng)予以騰退。
2、清理、騰退未經(jīng)批準(zhǔn)租用的辦公用房。嚴(yán)禁以租用過渡性用房名義變相購建使用辦公用房。
3、恢復(fù)辦公用房使用功能。凡未經(jīng)批準(zhǔn)改變辦公用房使用功能的，原則上應(yīng)予恢復(fù)原使用功能。
（三）全面整治奢華浪費建設(shè)
辦公用房因使用時間較長、設(shè)施設(shè)備老化、功能不全、存在安全隱患，不能滿足辦公要求的，可進行維修改造。維修改造項目要以消除安全隱患、恢復(fù)和完善使用功能為重點，嚴(yán)格履行審批程序，嚴(yán)格執(zhí)行維修改造標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁豪華裝修。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。要充分認識新建樓堂館所及奢華浪費建設(shè)的嚴(yán)重性和危害性，自覺把停止樓堂館所及整治奢華浪費建設(shè)納入黨的群眾路線教育實踐活動整改范圍。
（二）迅速開展工作。此項清理整治工作時間緊、任務(wù)重，要按照實施方案的要求，迅速安排部署，認真落實到位，確保工作成效。
（三）強化責(zé)任落實。要按照目標(biāo)任務(wù)、清理步驟和時間，明確任務(wù)分工，責(zé)任落實到人。對清理整治成效不明顯，群眾不滿意的，要“補課”、“返工”，不能應(yīng)付了事、草草收場。對整治工作不力，工作落實不到位的，將進行問責(zé)。
突出問題報告篇一
豐都縣水務(wù)局：
根據(jù)市水利局《關(guān)于開展水利工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題排查工作的緊急通知》（渝水基【20xx】5號）和縣水務(wù)局《關(guān)于印發(fā)豐都縣水利工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作實施方案的通知》（豐都水務(wù)發(fā)〔20xx〕123號）精神以及20xx年2月1日縣專項治理辦公室專題會議要求，結(jié)合我司的實際，現(xiàn)對豐都縣城市拓展區(qū)供水工程的自查自糾工作作如下匯報：
在接到縣水務(wù)局《關(guān)于印發(fā)豐都縣水利工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作實施方案的通知》的通知后，公司高度重視，立即抽出相關(guān)人員組織工作組，負責(zé)對20xx年實施的豐都縣城市拓展區(qū)供水工程進行全面自查。
工作的`重要性和緊迫性，結(jié)合公司實際，采取切實措施，加大排查力度，推動以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設(shè)，促進工程建設(shè)項目高效、安全、廉潔運行，保證工程建設(shè)項目符合標(biāo)準(zhǔn)，做到科學(xué)發(fā)展。
按照渝水基【20xx】5號和豐都水務(wù)發(fā)〔20xx〕123號文件要求，公司對豐都縣城市拓展區(qū)供水工程建設(shè)進行了全面自查。
1、規(guī)范工程建設(shè)項目決策行為方面。嚴(yán)格按照工程建設(shè)相關(guān)報批程序，完善相關(guān)手續(xù)，不存在擅自改變規(guī)劃或投資計劃、未批先建、違規(guī)審批、設(shè)計粗糙、報大建小、不按程序變更設(shè)計和決策失誤造成重大損失等突出問題。
2、規(guī)范招標(biāo)投標(biāo)活動方面。認真執(zhí)行招投標(biāo)法律法規(guī)，嚴(yán)格核準(zhǔn)招標(biāo)范圍、招標(biāo)方式和招標(biāo)組織形式。未出現(xiàn)虛假招標(biāo)、圍標(biāo)串標(biāo)、評標(biāo)不公、轉(zhuǎn)包和違法分包等突出問題。
3、加強工程建設(shè)實施和工程質(zhì)量管理方面。對工程建設(shè)質(zhì)量進行全過程監(jiān)管，管理骨干固定、職責(zé)明確，規(guī)范工程監(jiān)理行為，明確質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，落實工程質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。不存在項目法人組建不規(guī)范、管理力量薄弱、轉(zhuǎn)包和違法分包、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自開工、擅自改變項目建設(shè)規(guī)模和內(nèi)容、施工監(jiān)理不到位、質(zhì)量安全責(zé)任制不落實、措施不到位、工程質(zhì)量低劣等突出問題。
4、物資采購和資金安排使用。不存在財務(wù)管理不規(guī)范、資金撥付和使用程序不合規(guī)、違規(guī)使用資金、物資采購監(jiān)管薄弱、嚴(yán)重超概算、工程配套資金不到位等突出問題。
5、建設(shè)項目信息公開和誠信體系建設(shè)。認真貫徹政府信息公開條例，推進工程建設(shè)重要信息公開，及時公布項目招標(biāo)過程、施工工程管理、合同履約情況、質(zhì)量檢查和竣工驗收結(jié)果等相關(guān)建設(shè)信息。未出現(xiàn)工程建設(shè)信息公開不規(guī)范、搞“暗箱操作”、以及工程建設(shè)領(lǐng)域存在的信用缺失、市場準(zhǔn)入和退出機制不健全等突出問題。
6、監(jiān)督整改和案件查辦。堅決落實稽察、審計、監(jiān)察等整改意見，對有關(guān)投訴和舉報及時進行受理，不存在工程建設(shè)領(lǐng)域違紀(jì)違法案件等突出問題。
經(jīng)過自查，在工程建設(shè)領(lǐng)域未發(fā)現(xiàn)有突出問題。但在今后的工作中，不能有絲毫懈怠，要做到持續(xù)改進常抓不懈。在工程建設(shè)領(lǐng)域繼續(xù)嚴(yán)格按照“項目法人制、招標(biāo)投標(biāo)制、工程監(jiān)理制、合同管理制、質(zhì)量跟蹤監(jiān)督檢查驗收制、工程質(zhì)量終身負責(zé)制”等六項法定制度進行，以更加完善的機制、更加有力的貫徹來保證此次工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理的成效。
豐都縣東城供水有限公司。
20xx年二月二日。
突出問題報告篇二
為貫徹落實政府部門履職盡責(zé)精神,著力解決衛(wèi)生計生工作中發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題,根據(jù)《2015年度加強全市衛(wèi)生計生系統(tǒng)履職盡責(zé)督促檢查工作實施方案》(黃衛(wèi)生計生發(fā)〔2015〕113號)實行點題監(jiān)督工作要求。我院于近期對藥品、高值耗材、大型醫(yī)用設(shè)備的采購、使用等情況進行自查。同時也對大處方、開單提成等違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象認真開展了自查自糾。對發(fā)現(xiàn)的問題認真分析了原因,制定整改了方案,明確了整改責(zé)任。
一是關(guān)于藥品、高值耗材、大型醫(yī)用設(shè)備的購銷問題；我院根據(jù)國家關(guān)于建立以政府投入為主，多渠道的精神衛(wèi)生工作投入機制，已于2014年5月引進民營資本，成功實行改制。民營公司（武漢和潤集團）進入后，實行了人員、財產(chǎn)、財務(wù)等全方位的管理。特別是在藥品、高值耗材、大型醫(yī)用設(shè)備等的采購供應(yīng)上，實行嚴(yán)格的集中統(tǒng)一管理，由集團公司指定配送公司配送，任何人無權(quán)與藥品、高值耗材、大型醫(yī)用設(shè)備的供應(yīng)商洽談有關(guān)業(yè)務(wù)。我院在自查中，沒有醫(yī)務(wù)人員違規(guī)私自采購、銷售、使用藥品、醫(yī)療器械、醫(yī)用耗材等違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。
二是關(guān)于藥品、高值耗材、大型醫(yī)用設(shè)備的網(wǎng)上采購問題；我院是一個去年才完成國有控股公司醫(yī)院改制為民營控股的醫(yī)院，條件差、底子薄，還沒有參加二級醫(yī)院評審，省網(wǎng)采購平臺都沒有我院信息，既不能參加二級以上醫(yī)院網(wǎng)上采購，又不能參加省基藥平臺采購。現(xiàn)在我院藥品價格是參照省標(biāo)執(zhí)行。醫(yī)用耗材參照黃石市醫(yī)用耗材中標(biāo)價執(zhí)行。就低不就高，切實控制藥品、醫(yī)用耗材價格。
三是大處方、開單提成等問題；轉(zhuǎn)變思想、改變作風(fēng)是新醫(yī)院的工作主題。改制以來，醫(yī)院完善了醫(yī)院管理，提高診療了技術(shù)，降低了醫(yī)療風(fēng)險，減少了患者的費用支出。對抗菌藥物的不合理應(yīng)用、大處方我們每月都進行了認真檢查。除臨床個別醫(yī)師業(yè)務(wù)水平欠缺外，抗菌藥物的應(yīng)用基本都在合理范圍。今年我院也對職業(yè)病不合理用藥的大處方進行了清查，使職業(yè)病用藥更趨合理。對上級部門反映我院醫(yī)師在外院開單提成問題，我們也對相關(guān)人員進行了批評教育，并責(zé)令退還所收財物?，F(xiàn)在已經(jīng)沒有開單提成現(xiàn)象。
四是大力推行臨床路徑管理；我院是老企業(yè)改制醫(yī)院，臨床技術(shù)水平還比較低，臨床用藥還有許多不合理的地方。我們加大了臨床醫(yī)師、藥學(xué)人員的培養(yǎng)力度，大力推行了臨床路徑管理，不斷提高臨床診療、用藥透明度。做到能口服的不注射，能肌肉注射的就不靜脈注射。防止不合理用藥。不以價格為杠桿，以質(zhì)量、服務(wù)來吸引患者，在上級有關(guān)部門的多次檢查中，得到了市衛(wèi)計委以及省市人保部門的認可。
總之，治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域是一項長期任務(wù)、必須堅持長抓不懈，在堅持集中專項治理的同時，我們重在建立健全長效機制，從思想上制度上和源頭上強化防控措施的落實。
２０１５．９．１７。
突出問題報告篇三
20xx年黃州區(qū)交通管理總站在嚴(yán)格落實上級關(guān)于加強交通行政執(zhí)法行為自查工作的重要指示，以構(gòu)建和諧、高效、便民的交通執(zhí)法環(huán)境為主線，以“奉獻人民，服務(wù)社會”的工作總宗旨為出發(fā)點，堅持“依法治交，從嚴(yán)治隊”的方針，不斷規(guī)范交管執(zhí)法行為，維護交通征費秩序，貫徹執(zhí)行交通行政執(zhí)法四制，全站統(tǒng)一思想，更新觀念，樹立“有權(quán)就有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督”的理念，加大行政執(zhí)法力度，強化執(zhí)法監(jiān)督，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，整肅執(zhí)法隊伍，不斷推進總站文明執(zhí)法，依法行政的進程，未發(fā)生過一起執(zhí)法過錯、錯案和公路“三亂”現(xiàn)象，得到了政府和群眾的肯定和好評。
交通執(zhí)法行為是一項極為嚴(yán)肅的國家行政行為，是國家依法賦予交通部門的工作職能。如何把握和行使好這一職能，直接影響著交通部門的形象和發(fā)展。而提高行為人對交通行政執(zhí)法的認識，是轉(zhuǎn)變交通執(zhí)法不規(guī)范等諸多問題的根本所在。近年來，總站對交通行政執(zhí)法工作十分重視，自始至終把加強行政執(zhí)法工作和預(yù)防公路“三亂”現(xiàn)象的出現(xiàn)作為加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和行業(yè)風(fēng)氣建設(shè)的一個重要環(huán)節(jié)來抓，認真執(zhí)行交通行政執(zhí)法的有關(guān)規(guī)定，對上路稽查等執(zhí)法活動進行不定期自我檢查，確保行政執(zhí)法工作制度化、規(guī)范化。日常針對執(zhí)法工作實際展開自查討論，真正從思想上認識到交通執(zhí)法的嚴(yán)肅性和規(guī)范執(zhí)法的重要性，進一步加強全體工作人員的思想認識和政治覺悟，牢固樹立依法行政觀念，善于用法律手段行使行政職能，促進規(guī)費征稽和交通發(fā)展。特別要加強“依法行政”意識，做到既嚴(yán)格依法辦事，又積極履行職責(zé)，做到不越權(quán)、不濫用、不失職。把行政執(zhí)法工作列入重要日程，切實加強對行政執(zhí)法工作的認識和思想意識，做好日常的交通行政執(zhí)法自查自檢工作。
創(chuàng)建和諧、有序、高效的現(xiàn)代交通，是每一位交通人的工作職責(zé)。及時、有效的監(jiān)督檢查體系，更有利于交通事業(yè)的壯大和發(fā)展?？傉救w職工一致認為，交通行政執(zhí)法檢查工作是極有必要的，是打造黃州交通人整體素質(zhì)提高的一個重要的舉措，是培養(yǎng)和教育一批身處執(zhí)法一線的交通職工的有效渠道，是打造黃州和諧交通的重要手段。我們依照交通執(zhí)法檢查內(nèi)容及要求，全體職工都認真反思和總結(jié)了自己的每一次執(zhí)法行為。我們組成“幫扶”對子，相互監(jiān)督，相互幫助，每一位職工都進行了深刻而嚴(yán)肅的自我查找。我們?nèi)w同志都將此次查找工作當(dāng)成一個促進個人工作和學(xué)習(xí)的.機會，扎扎實實的進行了逐條對照，從行動上轉(zhuǎn)變工作中存在的不足和缺點，切實將此次交通執(zhí)法自查工作落到了實處，保證了此次自查活動開展的扎實有效，在自查的基礎(chǔ)上，我站在實際執(zhí)法工作中的具體作法是：
（1）法制機構(gòu)。
20xx年，總站根據(jù)上級的要求和本地執(zhí)法工作實際，成立了行政執(zhí)法責(zé)任工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室，設(shè)臵專人開展工作，制定并健全交通行政執(zhí)法責(zé)任制，將執(zhí)法責(zé)任層層分解，落實到人，進一步增強了執(zhí)法人員的責(zé)任感，同時還建立了執(zhí)法評議考核和獎懲制度，提高了依法管理的水平。此外總站還認真做好交通行政執(zhí)法監(jiān)督管理工作，完善監(jiān)督制度。首先加強總站內(nèi)部監(jiān)督，成立交通行政執(zhí)法監(jiān)督小組，建立健全行政執(zhí)法監(jiān)督機制；其次，重視社會監(jiān)督工作，設(shè)臵舉報電話、舉報箱等措施，廣泛接受社會各界和人民群眾的監(jiān)督，使交通行政執(zhí)法逐步走向規(guī)范化。
（2）執(zhí)法程序。
20xx年總站在進行行政執(zhí)法時，注重全面、客觀、公正地調(diào)查、收集證據(jù)、查明事實、對違法事實不清，不予行政處罰，嚴(yán)格遵守交通執(zhí)法程序，站員在進行執(zhí)法時，著裝整齊、掛證掛牌上崗。告知當(dāng)事人依法享有的權(quán)利、推行人性化執(zhí)法，做到法律無情人有情。在執(zhí)法活動時嚴(yán)格依法行政，沒有越權(quán)和濫用職權(quán)的行為。全年無一例因執(zhí)法程序出錯而導(dǎo)致當(dāng)事人提起行政訴訟案件，并在法定的職權(quán)范圍與其他交通執(zhí)法機關(guān)密切配合，大力維護交通管理秩序。
（3）執(zhí)法文書。
20xx年度總站加強對文書的管理，首先集中印制了執(zhí)法文書，規(guī)范了文書領(lǐng)用渠道，避免需用文書時四處借領(lǐng)的尷尬局面。其次建立文書領(lǐng)用、核銷制度，文書實行交舊領(lǐng)新、專人保管、建立文書領(lǐng)取和發(fā)放臺帳，以備查驗。再次注重加強文書填制人員的培訓(xùn)，指導(dǎo)專人填制文書、填制時真實、準(zhǔn)確、清晰、按照執(zhí)法文書邏輯關(guān)系填制文書。同時制定文書管理制度，對違反執(zhí)法文書管理規(guī)定的，給予經(jīng)濟或行政處理，有了以上的保證，使總站在文書管理上了一個新臺階，全年共制作文書280份，沒有出現(xiàn)一例濫用文書、丟失或毀損文書或不開文書直接實施處罰和強制措施，不斷促進總站執(zhí)法水平的提高。
（4）行政處罰。
總站嚴(yán)格按照《行政處罰法》、《交通行政執(zhí)法規(guī)定》程序，對違法事實清楚、當(dāng)事人不履行繳費義務(wù)，經(jīng)過調(diào)查取證、書面告知、處罰決定、送達等程序進行實施行政處罰，在實施處罰時，對違法行為輕微、當(dāng)事人家庭因困難、站在法律援助的角度，我站不予處罰，對當(dāng)事人要求陳述，申辯或聽證的，嚴(yán)格按照法定的程序辦理。半年共實施檢查240次，查處違章車輛300臺次，暫扣車輛193臺，補征規(guī)費60萬元，實施行政處罰200余次，罰款數(shù)額60余萬元，有力運用行政處罰這一法律武器，促進總站管理工作順利穩(wěn)妥進行。
（5）行政強制措施。
總站使用行政強制措施目前主要是暫扣車輛，我們在實施強制措施時，嚴(yán)格遵守《湖北省公路規(guī)費行政管理條例》第十八條規(guī)定，在實施強制措施前，總站注重取好證，制作詢問筆錄，確保證據(jù)確鑿，并下達征費處理決定書，對拒不執(zhí)行征費處理決定的，我站依法實施強制措施，并制作《暫扣證》并送達當(dāng)事人，對暫扣的車輛，總站妥善保管，及時處理，對當(dāng)事人接受處理的，立即予以放行，對當(dāng)事人逾期不處理的，我們申請人民法院予以拍賣，有效維護法律法規(guī)的尊嚴(yán)。
（6）執(zhí)法整訓(xùn)。
今年春季為進一步規(guī)范交管執(zhí)法行為，提高交管隊伍思想政治素質(zhì)，業(yè)務(wù)技能和執(zhí)法水平，根據(jù)區(qū)交通局的統(tǒng)一安排，總站認真開展執(zhí)法整訓(xùn)工作，總站成立專班，制定整訓(xùn)方案，集中時間，集中精力，采取自學(xué)，請領(lǐng)導(dǎo)授課，分組討論中層干部帶頭授課等形式，以熟練掌握運用交通法律法規(guī)為根本，以紀(jì)律約束為關(guān)鍵，突出抓執(zhí)法人員的道德規(guī)范、文書制作、執(zhí)法技巧、執(zhí)法突發(fā)事件應(yīng)對等五個方面的內(nèi)容，并用考試檢驗整訓(xùn)效果，通過整訓(xùn)，提高執(zhí)法質(zhì)效，促進總站執(zhí)法工作健康協(xié)調(diào)發(fā)展。
（7）行政復(fù)議和行政應(yīng)訴。
今年區(qū)交通系統(tǒng)是行政復(fù)議和行政應(yīng)訴的試點單位，為實現(xiàn)行政復(fù)議和行政應(yīng)訴“兩下降，兩上升提高”的總體目標(biāo)，總站從思想上進一步深化認識，努力營造良好的工作氛圍，從組織領(lǐng)導(dǎo)上全面落實依法行政責(zé)任目標(biāo)，從工作環(huán)節(jié)上切實做到領(lǐng)導(dǎo)到位、措施到位、任務(wù)落實到位，同時積極探索行政復(fù)議和行政應(yīng)訴長效機制，對重大案件堅持督查回訪，及時總結(jié)反饋，增強依法行政透明度，行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作達到理想的法律效果和社會效果，全年無一例復(fù)議和應(yīng)訴案件發(fā)出。
（8）上路執(zhí)法和應(yīng)急預(yù)案。
上路執(zhí)法是交通執(zhí)法最為敏感的問題，總站一直比較注重，一般正常征稽工作在稽查站從事檢查，考慮我們征管對象流動性強，在稽查點難以進行摩養(yǎng)費征管，經(jīng)請示市、區(qū)兩級糾風(fēng)部門，在城區(qū)道路臨時設(shè)點進行稽查，但稽查時嚴(yán)格時間、嚴(yán)格路段，不隨意攔截車輛，總站杜絕上國、省道進行檢查，在上路中堅持文明執(zhí)法，以人為本，把構(gòu)建和諧交管的理念貫穿于執(zhí)法的全過程，對有令不行，有禁不止的，從嚴(yán)從重處理，決不遷就?？傉景肽隉o一例公路“三亂”事件被上級糾風(fēng)部門查處。除上路稽查外，總站針對執(zhí)法工作中的各種安全穩(wěn)定隱患，制定應(yīng)急預(yù)案，成立應(yīng)急分隊，適時啟動應(yīng)急預(yù)案，維護良好征費秩序和管理相對人的利益，避免發(fā)生各類執(zhí)法不安全不穩(wěn)定事件發(fā)生，促進總站征費工作順利進行。
我們在認真查找我們的交通行政執(zhí)法工作時，總結(jié)和歸納了我所的一些好的做法和方面，但同時我們也看到了我們在某些方面還存在著不足，是有待于我們?nèi)ミM一步加強和改正的。同時我們認為，只有切實加強全體職工的執(zhí)法素質(zhì)培養(yǎng)，強化崗位培訓(xùn)，積極完善有關(guān)的獎懲廉政制度，建立長期有效的學(xué)習(xí)機制，不斷提高全體職工的依法行政能力，才能準(zhǔn)確、高效、及時的完成交通行政執(zhí)法工作的需要，促進各項交通事業(yè)的順利發(fā)展。
總站行政執(zhí)法工作日趨規(guī)范化，步入了法制化、制度化的軌道，但同時也存在著不少不可忽視的困難和問題。如個別執(zhí)法人員法制觀念不強，依法行政水平不高，執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)有待提高；執(zhí)法過程中個別執(zhí)法人員隨心所欲，存在越權(quán)執(zhí)法、濫執(zhí)法、執(zhí)法不到位和不文明執(zhí)法現(xiàn)象；執(zhí)法文書填寫不夠規(guī)范，部分案件辦理質(zhì)量不高；影響公正執(zhí)法的外部干擾仍未排除，執(zhí)法取證有一定的難度；征費環(huán)境有待改善，由于交通規(guī)費垂直上解，地方政府沒有直接受益，正常的征費稽查受到地方領(lǐng)導(dǎo)限制，有的甚至被看作三亂行為；交通執(zhí)法工作在宣傳報道上存在一些薄弱環(huán)節(jié)。這些問題的存在，直接影響交通行政執(zhí)法工作的順利進行，建議上級：
（一）將交通執(zhí)法人員的培訓(xùn)納入重要議事日程，培訓(xùn)形成制度化、經(jīng)常化。
（二）在報刊、網(wǎng)站、電臺、電視臺開通執(zhí)法宣傳專欄，使交通執(zhí)法政策做到家喻戶曉，贏得社會各界的支持和理解。
（三）經(jīng)常和地方黨委政府取得溝通聯(lián)系，爭取地方領(lǐng)導(dǎo)的支持，為交通執(zhí)法創(chuàng)造良好的政治環(huán)境。
同時在下一階段，在行政執(zhí)法工作中，我們將做到以下幾點：
一是進一步強化依法行政意識。嚴(yán)格按照國務(wù)院《關(guān)于全面推進依法行政的決定》的要求，結(jié)合總站實際，嚴(yán)格依法行政，切實轉(zhuǎn)變工作方式，進一步理順行政執(zhí)法體制，加大行政執(zhí)法力度，推行持證上崗、亮證執(zhí)法制度，確保持證率達到100%，繼續(xù)整頓和規(guī)范行政執(zhí)法隊伍。
二是進一步加強部門間的協(xié)作配合，嚴(yán)格按計劃組織行政執(zhí)法自檢自查，提高行政執(zhí)法檢查工作的計劃性、規(guī)范性和實效性，使行政執(zhí)法達到預(yù)期目的。
三是認真分析研究在行政執(zhí)法和行政執(zhí)法檢查中存在的問題及其原因和解決問題的辦法。
四是加大對行政執(zhí)法人員的再培訓(xùn)力度，通過自學(xué)與集中學(xué)習(xí)等方式，全面提高執(zhí)法人員整體素質(zhì)和執(zhí)法水平。
交管執(zhí)法工作面向社會，服務(wù)千家萬戶，素有窗口行業(yè)之稱，交管總站作為政府一個職能部門，在今后工作中，將一如既往貫徹依法行政、文明執(zhí)法的方針，自覺接受上級的監(jiān)督，樹立服務(wù)意識，針對工作中存在問題和上級提出的批評意見，認真整改、昂揚銳氣，切實把交管行政執(zhí)法工作推上一個新臺階，開創(chuàng)交管工作新的局面。
20xx年十二月四日。
突出問題報告篇四
報告是一種正式文件格式，具體指調(diào)查本身的陳述或調(diào)查得出的結(jié)論，反映工作的基本情況、經(jīng)驗教訓(xùn)、存在的問題和今后的工作思路。它被廣泛使用。報告的風(fēng)格和結(jié)構(gòu)因每個組織的做法而異。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
局黨組高度重視、態(tài)度鮮明，把整改工作作為當(dāng)前一項嚴(yán)肅的政治任務(wù)來抓，對照區(qū)直機關(guān)工委《關(guān)于開展2021年上半年基層黨建工作督導(dǎo)調(diào)研的通知》要求，再次系統(tǒng)梳理總結(jié)。
（一）缺少通報會議記錄。
整改情況：通報會議記錄由于整理檔案不規(guī)范，導(dǎo)致未將會議記錄放入檔案，現(xiàn)已將會議記錄入檔，下一步嚴(yán)格檔案整理工作，確保應(yīng)歸檔盡歸檔。
完成時限：已完成。
（二）缺少主題黨日年度計劃。
整改情況：已結(jié)合水務(wù)局實際，制定《2021年度主題黨日活動計劃》，并根據(jù)計劃開展了7次主題黨日活動。
完成時限：已完成。
下一步區(qū)水務(wù)局將以此次整改為契機，認真落實各項黨建工作任務(wù)。組織檔案整理人員認真學(xué)習(xí)檔案整理知識，由專人負責(zé)檔案整理工作，確保各類檔案規(guī)范明晰。
xx村黨支部共有支部委員4人，其中書記一人，副書記一人，委員2人；支部共有黨員55名，女性黨員8名。2017年5月11日上午，我支部召開了支部會議，自查自糾基層黨建工作中存在的問題，情況如下：
一是黨員隊伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)。黨員隊伍年齡、知識、能力、性別結(jié)構(gòu)不優(yōu)。黨員隊伍存在著老齡化嚴(yán)重、女性占比小、學(xué)歷普遍不高等不足。
整改措施：突出發(fā)展黨員重點。將致富能手、優(yōu)秀青年農(nóng)民、退伍軍人、未就業(yè)高校畢業(yè)生、，特別是35歲以下的年輕人和婦女群眾作為黨員發(fā)展重點。
二是遠程教育站點功能發(fā)揮不好。遠程教育站點管理不到位，使用不經(jīng)常，功能發(fā)揮不好。
整改措施：發(fā)揮遠教站點功能。對遠程教育站點實行臺賬式管理，保證正常使用，把觀看遠程教育影片作為“三會一課”的重要內(nèi)容，提高設(shè)備使用率。
三是黨員教育管理不力。對黨員的教育管理比較松散，導(dǎo)致部分黨員理想信念缺失、角色意識不強、政治擔(dān)當(dāng)不夠。
整改措施：抓好黨員教育管理。一是強化黨員培訓(xùn)。進一步開展好支部書記講黨課活動。二是暢通黨員出口。健全不合格黨員處置制度，加大處置不合格黨員力度，年內(nèi)結(jié)合召開專題組織生活會進行一次民主評議黨員，對評議出來的不合格黨員，嚴(yán)格按規(guī)定和程序進行處置。三是創(chuàng)新服務(wù)載體。繼續(xù)深入開展“三聯(lián)三送三服務(wù)”活動、兩委干部聯(lián)系黨員活動，創(chuàng)新幫扶機制，加大幫扶力度，提升基層黨建工作水平。
以上是我支部基層黨建工作的自查報告，下步工作中，我支部一定提高認識、統(tǒng)一思想、狠抓落實，爭取在年底前將上述三項任務(wù)落到實處。不足之處，請組織給予批評指正。
x街道黨工委在群教活動結(jié)束后，本著“群教活動有終點，群眾路線無終點”的原則，繼續(xù)加強與群眾的溝通聯(lián)系，機關(guān)群眾意見反饋箱長期面向群眾收集意見、建議、投訴，今年以來，開展了便民服務(wù)中心專項整治，為每名機關(guān)干部配發(fā)面民服務(wù)中心工作牌，方便群眾辦事。深入細致開展“回頭看”工作，針對群教活動中建立的問題臺賬，由黨工委書記曾德明總體負責(zé)，各分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)，目前已按照臺賬中的規(guī)定時限全部進行了整改并承諾將長期堅持。在去年“干部大聯(lián)戶”工作的基礎(chǔ)上全面推行“親情工作法”，組織全體機關(guān)干部學(xué)習(xí)文件精神，制定走訪紀(jì)實臺賬，每周匯總信息一次，每月上報組織部門一次。繼續(xù)深入推進“第一書記”“黨員義工”、信訪維穩(wěn)等活動，規(guī)范基層治理、全面推行“四議兩公開一監(jiān)督”，認真貫徹落實依法治區(qū)工作，加強對社區(qū)便民服務(wù)代辦點的監(jiān)督檢查，對忽視群眾利益的問題嚴(yán)肅批評、及時糾正。
x街道道黨工委按照區(qū)委“作風(fēng)興區(qū)”的要求，以機關(guān)干部在群教活動中撰寫的問題對照檢查材料和領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的依據(jù)，扎實做好問題的整改工作，認真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記系列重要講話精神，按要求成立了“作風(fēng)興區(qū)”領(lǐng)導(dǎo)小組，安排專人負責(zé)工作的落實、推進，實行工作周報制度。建立辦公室和分管領(lǐng)導(dǎo)共同打考勤，每月一核對，每月一公示的新的機關(guān)干部考勤制度。嚴(yán)格落實改革發(fā)展、重點項目、民生保障等工作。全機關(guān)在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)方面的整改工作均已按照去年問題臺賬要求完成，并將做到反復(fù)對照檢查、強化日常監(jiān)督，力爭長期堅持，不斷改進。
繼續(xù)推進“5+1”專項治理，認真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，利用機關(guān)學(xué)習(xí)會，全文學(xué)習(xí)區(qū)委組織部《樂山市市中區(qū)機關(guān)中層干部選拔任用和管理辦法》，并由黨工委書記和副書記就辦法中的重點事項作了輔導(dǎo)、講解。積極選報、參與市中區(qū)優(yōu)秀年輕干部人才和村級后備干部遞進培養(yǎng)，并為他們復(fù)習(xí)備考創(chuàng)造條件。
街道黨工委依托區(qū)位特點，重點抓好服務(wù)型黨組織創(chuàng)建，加強8個社區(qū)辦公、活動陣地建設(shè)。認真貫徹新《發(fā)展黨員細則》，組織社區(qū)書記舉辦《發(fā)展黨員細則》專題培訓(xùn)班，按照新細則要求認真做好黨員發(fā)展工作，落實社區(qū)工作經(jīng)費和服務(wù)群眾專項經(jīng)費、黨員教育管理經(jīng)費，認真組織開展以提升基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用為主題的黨員集體活動。
從4月起，街道黨工委全體班子成員認真學(xué)習(xí)了省委《嚴(yán)守政治紀(jì)律嚴(yán)明政治規(guī)定加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的十項規(guī)定》，嚴(yán)格落實了《會前學(xué)習(xí)黨章黨紀(jì)黨規(guī)制度》，并做好了相應(yīng)記錄。認真開展“三會一課”、黨員定期分析和民主評議活動。
認真落實一崗雙責(zé)，至少安排一次到社區(qū)、“兩新組織”調(diào)研黨建工作，利用社區(qū)書記到辦事處開會契機，約談社區(qū)黨組織書記，了解社區(qū)黨建工作情況，會同黨務(wù)書記協(xié)調(diào)解決社區(qū)黨組織困難。目前已基本完成整改，并計劃長期堅持。
突出問題報告篇五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同道們：
***x年，我借調(diào)到局直屬機關(guān)黨委工作。一年來，在局黨組和直屬機關(guān)黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，在黨委領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)懷和支持下，在各處室同道們的幫助下，認真履行職責(zé)，基本完成了全年的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)做一簡單匯報，不妥之處，請批評指正。
一、在學(xué)習(xí)中，堅持用正確的理論武裝頭腦。
一年來，按照黨的xx大、xx大對新時期黨務(wù)干部的要求，堅持用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝自己。認真學(xué)習(xí)了***理論、***x重要思想、《xx文選》、《科學(xué)發(fā)展觀讀本》、《黨章》、《社會主義榮辱觀讀本》、xx6.25講話、《xx大報告輔導(dǎo)讀本》。在學(xué)習(xí)的過程中，堅持邊學(xué)習(xí)、邊實踐的原則，努力將自己把握的黨務(wù)知識撰寫到文件里，用運到工作中，做到了工作、學(xué)習(xí)兩不誤、兩促進。同時，為滿足工作需要，把握工作的主動權(quán)，一年來，我堅持給自己充電，認真學(xué)習(xí)黨務(wù)知識。先后學(xué)習(xí)了《基層黨組織發(fā)展黨員工作手冊》《黨務(wù)工作實用手冊》《黨性教育讀本》《“五五”普法干部讀本》等書籍。在日常工作中，我堅持讀書、讀報記筆記的習(xí)慣。年內(nèi)做心得筆記1萬余字，撰寫各類文章10余篇。6月份，協(xié)助吳秀生書記撰寫的理論文章《切不可就作風(fēng)建設(shè)抓作風(fēng)建設(shè)》，被《黨的生活》雜志刊登。9月份，協(xié)助吳秀生書記撰寫的理論文章《加強黨的建設(shè)是建設(shè)***xx的關(guān)鍵》，被省委宣傳部等五部分聯(lián)合評選為優(yōu)秀論文，參加了xx省構(gòu)建***xx理論研討會。一年來，堅持用正確的理論指導(dǎo)實踐，在實踐中，學(xué)習(xí)思考。較好地處理了理論與實踐的關(guān)系，達到了推動工作的目的。
二、在工作中，認真履行職責(zé)。
按照領(lǐng)導(dǎo)布置的工作，一年來，我先后起草了《***x黨組關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的工作方案》、《***x黨組關(guān)于開好加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)專題***生活會的實施方案》《***x落實黨的工作責(zé)任制匯報材料》、《***x黨組關(guān)于加強和改進黨建工作的實施意見》、《***x加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)》、《***x創(chuàng)建青年文明號實施方案》、《***x“五五”普法規(guī)劃》等文字材料。年內(nèi)，起草各類通知、報告40余份，各類總結(jié)、計劃20份，編寫簡報15期。在寫好文字材料的基礎(chǔ)上，積極參加社會實踐。10月份，參與組織了慶國慶，“文明·***·改革·發(fā)展”演講比賽，修改了部分演講稿、編寫了主持詞和局領(lǐng)導(dǎo)講話。11月，參與組織我局152處云岡大鑼鼓藝術(shù)社赴北京參加了世界音樂周暨第二屆中—非音樂對話，并代表xx省參加了中國國際文化產(chǎn)業(yè)展覽會。年底，編寫了《***xx公職職員法律知識考試卷》。
在工作中，我留意團結(jié)同事，寬以待人，不計較個人得失，從不與同事爭名利、爭是非，任勞任怨，努力做好自己的工作。同時嚴(yán)于律己，不把小事當(dāng)無事，不把小錯當(dāng)無錯。以大局為重，講團結(jié)、講正氣、講原則。辦公室工作紛繁、瑣碎，在日常工作中，吳秀生書記、王五柱主席、王聘副調(diào)研員和韓懷萍同道給予了我極大的幫助，對我言傳身教，使我受益匪淺，得以迅速地成長。
三、在生活中，嚴(yán)于律己。
作為一名黨務(wù)干部，在生活中我嚴(yán)格要求自己。本著“健康生活，促進工作”的原則。在業(yè)余時間里，我努力培養(yǎng)有益的愛好愛好。今年，征訂了《青年文摘》，堅持每月看完一期，并寫一篇散文或詩歌。同時，把攝影作為一項主要的業(yè)余愛好來學(xué)習(xí)。
資料來源：
突出問題報告篇六
根據(jù)《關(guān)于報送全省“四風(fēng)”突出問題專項整治工作進展情況的通知》(云群辦（2014）41號)和《關(guān)于報送全省“四風(fēng)”突出問題專項整治工作進展情況的通知有關(guān)問題的通知》文件精神，我局黨組高度重視，召開會議專題研究部署，要求州、縣(市)兩級工商局對照專項整治的項目和內(nèi)容清單，對21項“四風(fēng)”突出問題逐項逐條進行自查自糾，現(xiàn)將我州系統(tǒng)的自查情況匯報如下。
一是整治文山會海、檢查評比泛濫。自中央八項規(guī)定出臺以后，我州明確全系統(tǒng)認真貫徹落實，要求對行文的必要性及內(nèi)容、規(guī)格、范圍嚴(yán)格審核把關(guān)程序。今年以來，全系統(tǒng)發(fā)文數(shù)量與去年同期相比(以6月18日為基準(zhǔn)，去年發(fā)文231份，今年發(fā)文200份)，減少了31份，下降了14%。下降數(shù)量還不大，效果還不夠明顯的主要原因是新增了今年食品職能劃轉(zhuǎn)、工商體制改革以及教育實踐活動的相關(guān)文件。同時全面啟用了oa公文辦公系統(tǒng)和政府電子公文交換系統(tǒng)。做到了從嚴(yán)控制會議數(shù)量、規(guī)格、規(guī)模、會期及工作人員比例。評比達標(biāo)表彰活動今年僅開展了一次，即對2013年度工作進行了表彰。從嚴(yán)控制會議的數(shù)量，規(guī)格、規(guī)模和會期，提倡講短話、開短會。除今年教育實踐活動組織的13次各類學(xué)習(xí)會議外，全州系統(tǒng)(州、縣市兩級四個部門)今年的業(yè)務(wù)工作會議僅召開了8次，分別是2013年度工作總結(jié)會議和黨風(fēng)廉政暨財務(wù)工作會議，較去年的12次，減少了4次，壓縮比例為33%，會議時間也縮短了20%以上。我局黨組班子對所議事項都采取集體協(xié)商、“一人一票”，少數(shù)服從多數(shù)的方式進行，不存在“一票否決”的事項。教育實踐活動中按照要求新設(shè)了領(lǐng)導(dǎo)小組(活動辦)及宣傳小組，無新設(shè)和需要取消的其他議事協(xié)調(diào)機構(gòu)。
二是整治“門難進、臉難看、事難辦”的問題。堅決、認真貫徹落實注冊資本登記制度改革和國家取消(下放)的行政審批事項。利用各類媒體、協(xié)會商會、市場巡查等多渠道廣泛宣傳，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和人民群眾監(jiān)督。全系統(tǒng)紀(jì)檢部門未發(fā)現(xiàn)和收到“吃拿卡要”方面的問題或投訴。群眾路線活動開展后，州、縣(市)兩級均制定和出臺了機關(guān)紀(jì)律整治方面的制度和文件，目前還未有同志被查處的。不存在在項目審批、專項轉(zhuǎn)移支付資金分配等工作中暗箱操作、權(quán)力尋租的情況。
三是整治公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費的問題。嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和“六項禁令”，班子成員帶頭厲行節(jié)約反對浪費，建設(shè)節(jié)約型機關(guān)。明令禁止在公務(wù)活動和節(jié)假日時收受禮品、禮金、有價證券等行為。嚴(yán)格按照公務(wù)接待相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，不安排與公務(wù)無關(guān)的宴請，不安排無公函的公務(wù)活動，禁止私客公待、大吃大喝。
四是整治超標(biāo)配備公車、多占辦公用房、新建濫建樓堂館所。我系統(tǒng)的公務(wù)用車和執(zhí)法用車全部經(jīng)政府統(tǒng)一招標(biāo)采購，符合《黨政機關(guān)公務(wù)用車配備使用管理辦法》相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),不存在需要清退的情況。群眾路線活動中，州、縣(市)兩級局機關(guān)共騰退、調(diào)整辦公室29間，清理整改建筑面積856.86㎡，清理后全部達到國家相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。
五是整治“三公”經(jīng)費開支過大。按照要求，嚴(yán)控“三公”經(jīng)費支出。去年我州系統(tǒng)“三公”總支出為85.42萬元，今年支出67.24萬元(時間基準(zhǔn)為6月30日，下同)，壓縮了18.18萬元，下降21%。具體為，公務(wù)接待去年支出34.47萬元，今年支出24.34萬元，壓縮了10.13萬元，下降29.4%;公務(wù)用車去年支出50.95萬元，今年支出42.90萬元，壓縮了8.05萬元，下降了15.8%。無因公(因私)出國(境)人員。
六是整治“形象工程”和“政績工程”。不存在搞“形象工程”和“政績工程”情況。
七是整治侵害群眾利益行為。全系統(tǒng)切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉政責(zé)任，落實“一崗雙責(zé)”，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制度，堅決糾正侵害群眾利益的行為。在涉農(nóng)利益、涉法涉訴、安全生產(chǎn)、食品藥品安全等方面未發(fā)現(xiàn)損害群眾利益的違法違紀(jì)行為。
八是整治群眾辦事難。我州兩級工商機關(guān)(四部門)已入住當(dāng)?shù)卣忝穹?wù)中心的有景洪市和勐臘縣工商局。我州政府在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級均沒有設(shè)置便民服務(wù)中心。全州州、縣(市)兩級局均在機關(guān)顯著位置公開了辦事程序、責(zé)任人員、監(jiān)督方式及電話，大部分基層工商所(分局)也對這些事項進行了陽光公示.嚴(yán)格執(zhí)行首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制、服務(wù)承諾制等制度，提高工作效率和服務(wù)水平。兩級紀(jì)檢監(jiān)察部門未發(fā)現(xiàn)(收到)故意刁難辦事群眾的問題或投訴。
九是整治亂收費、亂罰款、亂攤派。目前，工商機關(guān)已不存在任何的行政收費項目。在前一階段的教育實踐活動中，我州兩級紀(jì)檢監(jiān)察部門采取走訪座談、查帳目、看案卷、聽匯報等方式，對人民群眾、系統(tǒng)單位、所屬協(xié)會的有關(guān)執(zhí)收執(zhí)罰情況、會費收取情況進行了嚴(yán)格深入的檢查，未發(fā)現(xiàn)亂收費、亂罰款、亂攤派的情況。同時兩級局均設(shè)立了意見箱，公布了舉報電話，認真接受社會各界的監(jiān)督。
十是整治落實惠民政策縮水走樣。在開展“貸免扶補”工作中，采取廣泛宣傳、對象選定、材料申報、反復(fù)篩選的程序，對符合條件的創(chuàng)業(yè)者全部推薦給農(nóng)信社，由農(nóng)信社最后審定并放款，不存在優(yōu)親厚友、以權(quán)謀私的情況。
十一是整治拖欠群眾錢款、克扣群眾財物。不存在拖欠群眾錢款、“打白條”、克扣群眾財物等問題。我州勐?？h局還組織黨員干部簽訂了不拖欠群眾錢款、不侵占群眾財務(wù)的公開承諾書。
十二是整治“會所中的歪風(fēng)”。經(jīng)認真排查，目前未發(fā)現(xiàn)(或接受舉報)有違規(guī)出入會所的黨員干部。兩級局黨組班子成員均做出了政治承諾，接受社會各界監(jiān)督。
十三是整治培訓(xùn)中心的腐敗浪費。我州兩級工商部門未設(shè)有培訓(xùn)中心。
十四是整治奢華浪費建設(shè)。我州兩級工商部門不存在類此情況。
十五是整治干部“走讀”。不存在此類情況。
十六是整治“吃空餉”。我州兩級工商部門都嚴(yán)格按照“三定方案”核定編制，按實際在職實有人數(shù)核發(fā)工資、享受福利，不存在“吃空餉”現(xiàn)象。
十七是整治領(lǐng)導(dǎo)干部收送“紅包”及購物卡。兩級紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)開展了對收送的紅包禮金和購物卡等有價證券主動上交(清退)工作;全體干部均并填寫《個人承諾書》，由監(jiān)察室備案;組織監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部如實填報了《領(lǐng)導(dǎo)干部親屬從業(yè)情況登記表》、《領(lǐng)導(dǎo)干部上繳紅包禮金登記表》。均未發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)行為。
十八是整治黨員干部參賭涉賭。堅決貫徹落實中央八項規(guī)定，加大隊伍作風(fēng)建設(shè)。堅決整治黨員干部參賭涉毒行為，進一步端正黨風(fēng)政風(fēng)，引領(lǐng)健康文明的社會風(fēng)尚，營造了風(fēng)清氣正的工商形象。
二十是清理黨政領(lǐng)導(dǎo)干部企業(yè)兼職。嚴(yán)格按照《公務(wù)員法》及其他法律法規(guī)、制度規(guī)定的要求，經(jīng)認真排查，未發(fā)現(xiàn)有在企業(yè)兼職的領(lǐng)導(dǎo)干部。
二十一是整治領(lǐng)導(dǎo)干部借機斂財。認真貫徹中央“八項規(guī)定”及《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，強化日常監(jiān)督、嚴(yán)格責(zé)任追究，未發(fā)現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)干部借婚喪嫁娶等事宜趁機斂財?shù)膯栴}。
二十一是整治領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手工程建設(shè)。不存在領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手工程建設(shè)現(xiàn)象。
“八項規(guī)定”實施和教育實踐活動開展以來，我系統(tǒng)干部職工，特別是兩級黨組班子成員認真查擺“四風(fēng)”方面存在的問題和差距，多方面虛心聽取群眾意見，深刻分析剖析問題根源，切實落實邊學(xué)邊查邊改要求，教育實踐活動取得了顯著成效。但對照落實“八項規(guī)定”，踐行“為民務(wù)實清廉”、“三嚴(yán)三實”等中央、省委要求，還有不小差距。主要體現(xiàn)在，制度建設(shè)還需要進一步的建立和完善，風(fēng)清氣正、廉潔高效、務(wù)實為民的機關(guān)作風(fēng)、社會風(fēng)尚還需要長期的引導(dǎo)和監(jiān)督。下一步我們將以兩級領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會的召開為新的起點，認真制定“四風(fēng)”、“領(lǐng)導(dǎo)班子”整改方案、狠抓制度建設(shè)，進一步做好整改“回頭看”，把整改工作真正踐行在行動上，落實在黨和人民群眾的心坎上。
突出問題報告篇七
根據(jù)黨的群眾路線教育實踐活動“整改落實、建章立制”環(huán)節(jié)的工作要求，對照中央“7+4”項、省委15項、市委10項“專題行動”的部署安排，決定從即日起至2014年底，在全局深入開展“四風(fēng)”突出問題專項整治行動。為確保行動扎實有效開展，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想。
緊緊圍繞中央和省、市、區(qū)委關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，以“反四風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)”為主題，著眼為民、便民、利民，堅持問題導(dǎo)向，回應(yīng)民生關(guān)切，集中解決群眾反映強烈的問題、我局突出的“四風(fēng)”問題，使全局黨員干部的作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，群眾反映強烈的問題進一步解決，作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)化機制進一步健全。
二、實施步驟。
本次專項整治行動分為動員部署、集中整治、整改提高三個階段進行。
（一）動員部署階段（9月上旬）。由責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)牽頭各責(zé)任單位，認真分析“四風(fēng)”突出問題的基本情況和癥結(jié)，對照中央和省、市、區(qū)委的部署要求，逐一制定詳細具體、有針對性和可操作性的整治措施。
（二）集中整治階段（9月中旬至10月中旬）。由責(zé)任領(lǐng)。
—1—導(dǎo)協(xié)調(diào)組織各責(zé)任科室，明確職責(zé)分工，集中專門力量，落實工作措施，推進專項整治工作。
（三）整改提高階段（10月中旬至12月下旬）。加強制度建設(shè)，建立長效機制。各責(zé)任科室要及時總結(jié)經(jīng)驗，向局辦公室報送專項行動整治工作總結(jié)，由局辦公室匯總后報區(qū)委督導(dǎo)組和實踐辦。
三、
主要內(nèi)容。
（一）大力整治文山會海。重點解決以會議落實會議、以文件落實文件的問題，通過采取五項工作措施，減少文來文往，杜絕照轉(zhuǎn)照發(fā)，從嚴(yán)控制發(fā)文數(shù)量和規(guī)格以及，進一步壓縮會議數(shù)量、控制會議規(guī)模。
（二）大力倡導(dǎo)公務(wù)接待厲行節(jié)約。重點解決超標(biāo)準(zhǔn)公務(wù)接待的問題，嚴(yán)格貫徹公務(wù)接待“六嚴(yán)”規(guī)定（嚴(yán)控接待標(biāo)準(zhǔn)、接待范圍、陪同人數(shù)，嚴(yán)禁鋪張浪費、高檔消費、工作日中午飲酒），嚴(yán)格部門預(yù)算管理，規(guī)范公務(wù)接待行為，著力提升干部職工的自律意識和勤政意識。
（三）大力改進領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研作風(fēng)。重點解決調(diào)查研究不主動、問題導(dǎo)向不突出的問題，嚴(yán)格貫徹調(diào)研工作“六要六不”規(guī)定（要少聽書面匯報，要直接深入企業(yè)、社區(qū)等一線，要直接深入群眾、了解實情，要突出解決問題、推動落實，要堅持輕車簡從，要創(chuàng)新調(diào)研方式；調(diào)研不提前通知，不事先踩點，不預(yù)先定調(diào)，不搞層層陪同，不搞迎來送往，不掛歡迎標(biāo)語），切實改進調(diào)查研究方式方法，真正接地氣、查實情、求實效。
—2—。
（四）大力開展民生福利建設(shè)。以科技創(chuàng)新領(lǐng)域的民生關(guān)注事項為重點，在科技政策宣講、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境營造、行政服務(wù)流程優(yōu)化、行政服務(wù)效能提升等方面加大工作力度，更好地服務(wù)科技園區(qū)、科技企業(yè)和基層群眾，確保便民利民措施落實到位。
（關(guān)于“三公”經(jīng)費開支過大，整治群眾辦事難等專項整治內(nèi)容已納入上述行動中。根據(jù)區(qū)委實踐辦的工作要求，我局經(jīng)細致梳理排查，未發(fā)現(xiàn)存在公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費，超標(biāo)配備公車、多占辦公用房、新建濫建樓堂館所；“形象工程”和“政績工程”；侵害群眾利益行為；亂收費、亂罰款、亂攤派；落實惠民政策縮水走樣；拖欠群眾錢款、克扣群眾財物；“會所中的歪風(fēng)”；培訓(xùn)中心的腐敗浪費；奢華浪費建設(shè)；“裸官”；干部“走讀”；“吃空餉”；收“紅包”及購物卡；黨員干部參賭涉賭；領(lǐng)導(dǎo)干部參加天價培訓(xùn)；黨政領(lǐng)導(dǎo)干部企業(yè)兼職等其他專項整治內(nèi)容。）。
四、保障措施。
（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)。局長牽頭負責(zé)，其他局班子成員配合，專責(zé)指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)專項行動的開展。局辦公室負責(zé)專項行動的具體協(xié)調(diào)和保障工作。
（二）強化工作合力。各科室要積極參與到行動中來，大力弘揚“想干、敢干、快干、會干”的精神，認真抓好工作落實，確保行動取得實效。
（三）強化監(jiān)督檢查。局班子成員要不定期開展監(jiān)督檢查，局辦公室要注意收集行動進展情況，發(fā)現(xiàn)存在問題，并及時進行通報。
—3—。
（四）強化制度建設(shè)。局辦公室要認真總結(jié)專項行動中的好經(jīng)驗、好做法，固化形成制度成果，建立健全聯(lián)系服務(wù)群眾的長效機制，確保“四風(fēng)”問題不回潮、不反復(fù)。
附件：1.整治文山會海專項行動。
2.倡導(dǎo)公務(wù)接待厲行節(jié)約專項行動。
3.改進領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研轉(zhuǎn)作風(fēng)專項行動。
4.民生福利建設(shè)專項行動。
附件1—4—。
整治文山會海專項行動。
一、工作目標(biāo)。
通過開展這一行動，從嚴(yán)控制發(fā)文數(shù)量和規(guī)格以及會議數(shù)量和規(guī)模，有效減少“文山會海”，進一步樹立務(wù)實高效的文風(fēng)政風(fēng)。
二、行動時間2014年9月至12月。
三、整治重點。
以會議落實會議，以文件落實文件。在落實個別會議精神方面，對與本部門工作實際的結(jié)合考慮不深，有時采取較為簡單的貫徹落實方式，依靠會議來推動工作的情況時有發(fā)生；對上級轉(zhuǎn)發(fā)的文件，有時照轉(zhuǎn)照發(fā)，沒有結(jié)合部門實際提出貫徹意見。
四、整改措施。
（一）進一步建立健全工作制度，修訂完善重大事項議事規(guī)則、業(yè)務(wù)辦理、檔案管理等工作制度，做到業(yè)務(wù)事事有章可循、工作件件有據(jù)可依。
（二）進一步優(yōu)化工作流程，推行公文“單程流轉(zhuǎn)、出口核批”模式，縮短文件流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)，提升工作效率。
（三）強化協(xié)同辦公系統(tǒng)的日常使用，全局實現(xiàn)發(fā)文、辦文和文件傳閱的無紙化運作。局內(nèi)會議盡量使用投影播放文件，原則上不印發(fā)紙質(zhì)文件，并提倡雙面打印，最大限度地減少紙質(zhì)文件的數(shù)量。
—5—。
（四）對會議嚴(yán)格把關(guān)，堅持做到“無實質(zhì)內(nèi)容的會議不開，可開可不開的會議不開，能合并的會議合并開”，同時盡量壓縮會議時間、規(guī)模和成本。
（五）多利用新媒體、多媒體形式召開會議、研究工作，少召開傳統(tǒng)的工作會、動員會、總結(jié)會。
五、責(zé)任分工責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：陳廣文。
責(zé)任單位：各內(nèi)設(shè)科室、事業(yè)單位。
六、工作要求。
（一）要提高思想認識。整治文山會海專項行動是中央和省、市、區(qū)委貫徹落實中央八項規(guī)定的重要舉措，各科室要高度重視，認真組織實施。
（二）要務(wù)求工作實效。局辦公室要組織各科室認真梳理今年以來辦文、辦會相關(guān)情況，扎實開展自查自糾。同時，要切實按照整改措施的要求，嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)，推動工作落實，務(wù)求工作實效。
（三）要加大宣傳力度。要充分利用新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)等平臺，及時宣傳專項行動的進展情況，加強社會監(jiān)督評價，著力營造良好的工作氛圍。
附件2。
—6—公務(wù)接待厲行節(jié)約專項行動。
一、工作目標(biāo)。
通過開展這一行動，加強公務(wù)人員自律，著力樹立公務(wù)人員文明、節(jié)儉、廉政、勤政的良好形象。
二、行動時間2014年9月至12月。
三、整治重點。
一些公務(wù)接待中存在占用時間多、陪同人員多、鋪張浪費等現(xiàn)象，影響工作效率，有礙公務(wù)人員形象。
四、整改措施。
（一）嚴(yán)格執(zhí)行貫徹“六嚴(yán)”（即嚴(yán)控接待標(biāo)準(zhǔn)、接待范圍、陪同人數(shù)，嚴(yán)禁鋪張浪費、高檔消費、工作日中午飲酒）規(guī)定，嚴(yán)控規(guī)范公務(wù)接待行為。
（二）創(chuàng)新公務(wù)接待方式，從嚴(yán)控制接待用餐的次數(shù)和陪同人數(shù)，嚴(yán)格限制用餐地點和消費內(nèi)容，提倡采用自助餐、冷參會等方式。以上級機關(guān)或接待對象所在單位來函來電為依據(jù)，沒有正式來函來電的，原則上不予接待。區(qū)內(nèi)上下級、同級單位之間，一律不得公款宴請。
（三）嚴(yán)格“三公”經(jīng)費管理，堅持萬元以上支出集體研究決策，各項支出嚴(yán)格執(zhí)行分級審批程序，杜絕隨意開支。
（四）加強公務(wù)接待厲行節(jié)約及相關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)教育，著力提升干部職工的自律意識，樹立文明節(jié)儉、廉政勤政的良好形象。
—7—。
五、責(zé)任分工。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：陳廣文、方光都責(zé)任單位：各內(nèi)設(shè)科室、事業(yè)單位。
六、工作要求。
（一）要加強組織領(lǐng)導(dǎo)。要深刻領(lǐng)會開展公務(wù)接待厲行節(jié)約專項行動的重要意義，精心組織實施，合理分配任務(wù)，抓好工作落實。
（二）要加強檢查督促。通過定期檢查和不定期抽查的方式開展自查自糾，嚴(yán)格督促落實相關(guān)規(guī)章制度。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要采取堅決措施，責(zé)任到人，立查立改，確保及時整改到位。
（三）要加強制度建設(shè)。通過開展專項行動，不斷完善公務(wù)接待規(guī)范化建設(shè)。局辦公室要修改完善相關(guān)規(guī)章制度，增強制度規(guī)范的針對性、操作性和指導(dǎo)性，形成公務(wù)接待厲行節(jié)約相關(guān)工作的長效機制。
附件3。
—8—改進領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研轉(zhuǎn)作風(fēng)專項行動。
一、工作目標(biāo)。
通過開展這一行動，樹立低調(diào)務(wù)實、親民為民的調(diào)研之風(fēng)，做到接地氣、查實情、求實效。
二、行動時間2014年9月至12月。
三、整治重點。
調(diào)研主題不鮮明、陪同人員過多，調(diào)研活動存在“蜻蜓點水、走馬觀花”的現(xiàn)象，以及調(diào)研中發(fā)現(xiàn)問題解決不徹底等。
四、整改措施。
（一）樹立低調(diào)務(wù)實、親民為民的調(diào)研之風(fēng)，完善調(diào)查研究工作制度。在調(diào)研中做到“六要六不”，即要少聽書面匯報，要直接深入企業(yè)、社區(qū)等一線，要直接深入群眾、了解實情，要突出解決問題、推動落實，要堅持輕車簡從，要創(chuàng)新調(diào)研方式；調(diào)研不提前通知，不事先踩點，不預(yù)先定調(diào)，不搞層層陪同，不搞迎來送往，不掛歡迎標(biāo)語，真正接地氣、查實情、求實效。
（二）建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和科室掛點聯(lián)系重點科技園區(qū)（企業(yè)）制度，實行1個黨員處級干部和1個科室至少掛點聯(lián)系1個重點科技園區(qū)、科技企業(yè)或科技項目的模式，開展針對性科技服務(wù)，更好更快地推動龍崗天安數(shù)碼城、中海信科技園、新能源產(chǎn)業(yè)基地、阿波羅產(chǎn)業(yè)園、天安云谷等重點項目建設(shè)。
（三）明確班子成員每年下基層調(diào)研時間不少于全年工作日。
—9—的1/4，增強班子成員聯(lián)系群眾的直接體驗性和切身感受性。
（四）在調(diào)研地點選擇上，既要到工作先進的地方總結(jié)經(jīng)驗，又要去矛盾突出的地方解決問題。在調(diào)研過程中，要做到里外結(jié)合，“門面”、“窗口”一起看，避免管中窺豹、以偏概全。
（五）堅持調(diào)研不走過場，對反映的問題指定具體科室逐項研究、限期解決，形成相關(guān)處理意見和具體措施，推動解決科技企業(yè)和基層群眾關(guān)心的熱點難點問題。
五、責(zé)任分工責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：陳廣文。
責(zé)任單位：各內(nèi)設(shè)科室、事業(yè)單位。
六、工作要求。
（一）要強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。局班子成員要根據(jù)業(yè)務(wù)分工，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各科室日常調(diào)研工作，針對群眾最關(guān)心、反映最強烈的熱點難點問題，加強調(diào)研主題和調(diào)研地點庫建設(shè)，不斷增強調(diào)查研究工作的主動性、有效性和科學(xué)性。
（二）要強化專項督導(dǎo)。局辦公室要全程跟進行動開展情況，協(xié)調(diào)督促各科室落實各項整改措施，推動行動扎實有效開展。
—10—民生福利建設(shè)專項行動。
一、工作目標(biāo)。
通過開展這一行動，強化在科技政策指導(dǎo)、科普知識宣傳、科技惠民便民等方面的主動服務(wù)，推動機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，堅決克服形式主義和官僚主義，讓科技政策惠及更多的科技企業(yè)和基層群眾。
二、行動時間2014年9月至12月。
三、整治重點。
科技行政服務(wù)不主動，便民利民措施落實不到位。
四、整改措施。
（一）加大政策宣講力度，通過開展政策宣講會的形式，或利用到企業(yè)調(diào)研或企業(yè)申報項目的機會，加強對“新三板”、“研發(fā)費用加計扣除”等新出臺的普惠性政策宣傳解讀，積極為科技企業(yè)發(fā)展導(dǎo)航把脈，幫助企業(yè)了解和運用好相關(guān)扶持政策，進一步助推企業(yè)做大做強。
（二）充分發(fā)揮政策、市場的導(dǎo)向作用，引導(dǎo)企業(yè)加大自主創(chuàng)新力度；幫助企業(yè)爭取市級以上創(chuàng)新資源，爭取更多的科技資金、公共平臺和重點項目落到龍崗；加強專利扶持服務(wù)，營造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
—11—作日壓縮至5個工作日，評審類項目由45個工作日壓縮至20個工作日。第二，減少申報材料。以“必要、精簡、便民”為原則，按照“可通過網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)查詢信息或已掌握相關(guān)信息一律免予提供材料”的標(biāo)準(zhǔn)，最大限度的壓減企業(yè)申報材料。第三，減少受理窗口。改變以往項目申報多頭受理的做法，推行“歸口受理、分頭辦理”模式，方便企業(yè)申報項目。
（四）深入實施“三加”舉措，提升行政服務(wù)效能。第一，增加社會監(jiān)督評價手段，探索建立監(jiān)督員庫，邀請區(qū)人大代表、政協(xié)委員及街道經(jīng)科辦人員對項目評審全過程進行監(jiān)督，進一步提升評審工作透明度。第二，增加政策信息溝通手段，探索建立微信群，及時向服務(wù)對象傳遞最新政策信息，并開展熱點信息交流。第三，增加信息化服務(wù)手段，探索建設(shè)科技項目網(wǎng)上申報系統(tǒng)，力爭在網(wǎng)上便民服務(wù)方面打造新亮點。
（五）根據(jù)工作實際，健全完善局內(nèi)一次性告知制度、業(yè)務(wù)ab角制度、業(yè)務(wù)首問責(zé)任制、技術(shù)保密制度等配套制度，進一步強化業(yè)務(wù)崗位職責(zé)，提高辦事效率，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。
五、責(zé)任分工。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：陳廣文、李繼鵬。
責(zé)任單位：辦公室、發(fā)展規(guī)劃科、創(chuàng)新促進科。
六、工作要求。
（一）要強化組織領(lǐng)導(dǎo)。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)揮表率作用，組織協(xié)調(diào)相關(guān)科室，切實將服務(wù)科技企業(yè)和基層群眾的民生實事納入工作日程，認真研究部署，深入推進落實。
—12—。
（二）強化責(zé)任落實。各責(zé)任科室要盯緊工作任務(wù)，明確工作責(zé)任，加強工作協(xié)調(diào)，確保各項科技服務(wù)舉措和惠民便民措施落到實處。對因組織不力、工作滯后，導(dǎo)致無法按時完成整改任務(wù)的，一律嚴(yán)肅追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
（三）強化專項督導(dǎo)。局辦公室要將整改落實工作納入業(yè)務(wù)督辦范疇，及時督查掌握工作進度，定期在全局予以通報。
—13—。
突出問題報告篇八
為深入了解企業(yè)黨務(wù)人員情況，進一步加強黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)，促進黨建工作提升，根據(jù)xxxx集團《關(guān)于開展黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)調(diào)研的通知》（黨群工作部函〔2017〕26號）要求，xxxx黨委在全公司范圍內(nèi)積極開展調(diào)研工作。根據(jù)四項調(diào)研內(nèi)容，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
xxx公司現(xiàn)有黨員288人（含離退休68人），在職黨員202人，占黨員總數(shù)的70.1%，所屬黨支部19個（含2個離退休黨支部），黨務(wù)工作者22人，其中專職黨務(wù)工作者17人，兼職5人，從年齡結(jié)構(gòu)上看。工程公司現(xiàn)黨務(wù)工作者平均年齡45歲，30歲以下的比例為9%，31歲到40歲之間的為13.6%，41歲以上的為77.27%，其中50歲以上的為36.36%。從知識結(jié)構(gòu)上，具有大專以上學(xué)歷占95.4%，從專業(yè)知識結(jié)構(gòu)上來看。具有初、中級政工職稱占整個有職稱人員的僅22.7%，而其他專業(yè)技術(shù)職稱系列則占到了77.3%。從事黨務(wù)工作經(jīng)歷上，最少達到5年以上占40.9%。公司本部機關(guān)管理人員總數(shù)70人，黨務(wù)工作人員6人。
黨的十八大以來，我們按照全面從嚴(yán)治黨的要求加強公司黨的建設(shè)，效果是明顯的，抓黨建、強黨建的氛圍更加濃厚。在思想建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等方面都取得了很大的發(fā)展。黨務(wù)工作人員的思想政治素質(zhì)有了新的提高，大局意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識、看齊意識明顯增強，戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮，“圍繞中心，服務(wù)大局”抓黨建工作的能力進一步提高。從總體上來看，公司黨務(wù)工作者隊伍的主流是好的，是能夠勝任本職工作的，為加強和改進企業(yè)黨的建設(shè)，推進公司科學(xué)健康發(fā)展做出了積極的貢獻。但是，也必須清醒地認識到，黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)還存在著不容忽視的問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
近幾年來，雖然公司黨務(wù)工作者隊伍結(jié)構(gòu)趨向不斷改善和優(yōu)化，但還存在著黨務(wù)工作者隊伍年齡老化的問題。目前從事黨務(wù)工作的人員中40歲以上的占77.27%，30歲以下的僅有3人，可以看出黨務(wù)工作者年齡結(jié)構(gòu)普遍偏大，呈現(xiàn)年齡老化趨勢。公司所屬17個黨支部中，只有1個單位配備了專職的支部書記，其他單位黨支部書記均是交叉任職或兼職，大部分黨務(wù)干部傾向抓生產(chǎn)，跑市場（與獎金工資掛鉤），無暇履行黨務(wù)工作者職責(zé)，使黨建工作只是表現(xiàn)在對上匯報的文字材料中，很難落實到黨支部和黨員，出現(xiàn)“有組織無活動、有活動不規(guī)范”的現(xiàn)象。絕大多數(shù)黨務(wù)工作者受到的專業(yè)培訓(xùn)偏少，其它培訓(xùn)偏多。近幾年新到黨務(wù)工作崗位人員約占36.36%，他們中的大多數(shù)沒有接受黨務(wù)知識專業(yè)培訓(xùn)，從其學(xué)歷和人員來源上看，基本上是原所學(xué)專業(yè)或原有的培訓(xùn)程度，缺乏黨建工作的基礎(chǔ)知識和基本技能很難滿足新形勢下對黨建工作的新要求。
相當(dāng)一部分黨務(wù)干部都是半路出家，缺乏黨務(wù)工作的系統(tǒng)實踐和錘煉，黨務(wù)工作的業(yè)務(wù)水平較低，由于大量的工作內(nèi)容被兼職工作占據(jù)，致使兼職黨務(wù)工作人員根本沒有精力認真抓好黨務(wù)工作，也因此不能夠圍繞中心工作抓黨建，導(dǎo)致了“兩張皮”和“空轉(zhuǎn)”現(xiàn)象的存在。加之學(xué)習(xí)培訓(xùn)不到位，使一些黨務(wù)干部對黨務(wù)知識知之甚少，難以較好地開展工作；還有一些多年從事黨務(wù)工作的干部存在吃老本的現(xiàn)象，或憑經(jīng)驗做事，或干脆把書上的、文件上的照搬照抄過來，對新時期企業(yè)黨務(wù)工作缺乏探索和了解，缺乏創(chuàng)新意識等等，致使干部的素質(zhì)和工作能力跟不上形勢發(fā)展的需要。從而造成了不少單位開展黨內(nèi)活動往往局限于讀讀報紙、念念文件，內(nèi)容空泛，形式單一，對黨員沒有吸引力。
一是個別單位經(jīng)理不重視。部分經(jīng)理認為企業(yè)的中心工作是生產(chǎn)經(jīng)營，只要抓好經(jīng)營就行，搞不搞黨建無所謂的模糊認識，表現(xiàn)在開展黨建活動經(jīng)費、時間、場所等不支持，因此黨務(wù)干部不能有效開展黨的工作，影響了企業(yè)黨組織政治核心作用的發(fā)揮。二是效益不好的單位，黨組織威信低，黨員流動性大，給開展黨建工作帶來很大困難。三是施工企業(yè)具有點多、面廣、隊伍流動性大等特點，項目部周期短。給企業(yè)基層黨組織建設(shè)帶來了難度。
一是充實懂生產(chǎn)、會經(jīng)營的優(yōu)秀人才。聘用政治素質(zhì)好、群眾威信高的生產(chǎn)經(jīng)營骨干擔(dān)任黨支部書記。他們熟悉生產(chǎn)經(jīng)營，能夠較好地圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展黨建工作，促進兩者的有機結(jié)合。二是選調(diào)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生。新生力量的充實，改善黨務(wù)工作人員隊伍的結(jié)構(gòu)，為黨務(wù)工作增添了活力。
為保證黨務(wù)工作人員隊伍后繼有人，規(guī)定各級領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊伍，黨務(wù)工作后備干部要占的比例應(yīng)不低于5%。通過設(shè)置一些輔助性崗位等措施，加速黨務(wù)工作后備人才的鍛煉和成長。同時，還應(yīng)該支持、鼓勵黨員職工參加黨校函授學(xué)習(xí)，保證黨務(wù)干部隊伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化的需要。
為了提高黨務(wù)工作人員的政治理論水平，可以采取送黨校學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)和個人自學(xué)相結(jié)合的辦法，選擇專門教材，每年定期舉辦1—2期黨務(wù)人員培訓(xùn)班，結(jié)合企業(yè)的實際，加強中層以上黨務(wù)干部的理論學(xué)習(xí)，提高黨務(wù)干部的組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和決策水平。
換崗鍛煉是培養(yǎng)干部的有效途徑，也是黨務(wù)工作人員積累經(jīng)驗，增強適應(yīng)力的必由之路?？梢圆扇煞N換崗形式。一是在黨務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部的換崗鍛煉，二是黨務(wù)工作人員與生產(chǎn)經(jīng)營管理人員之間的換崗交流。通過換崗鍛煉，增強了黨務(wù)工作人員與生產(chǎn)經(jīng)營管理人員之間的相互理解，相互支持，促進了“兩手抓、兩手都要硬”方針在企業(yè)的貫徹落實。
通過多種形式、多種渠道對全體干部職工進行正確的宣傳引導(dǎo)，使大家認識到在新形勢下，企業(yè)黨建工作的任務(wù)是更重了，要求更高了，更需要各方面的大力支持、配合。
使黨務(wù)工作者的工作實實在在的融入企業(yè)整體考核體系當(dāng)中，把黨務(wù)工作者的薪酬和黨務(wù)工作成績結(jié)合起來，通過嚴(yán)格考核評估，激發(fā)黨務(wù)工作人員恪盡職守、努力工作的熱情。
一是保證經(jīng)費。黨務(wù)工作必要的活動經(jīng)費，行政上必須給予充分保證。二是要創(chuàng)新工作方式。建立和完善以黨員為活動主體、以職工為服務(wù)對象的黨建工作體系。充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，構(gòu)建信息平臺，把企業(yè)的黨建活動滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)，通過現(xiàn)代化的、科學(xué)的手段和趣味性的方式吸引員工的參與，達到廣泛宣傳黨的方針政策、密切聯(lián)系員工、及時了解民情民意，促進企業(yè)發(fā)展的目的。
（一）建議在建筑板塊多組織黨建工作經(jīng)驗交流，對標(biāo)黨建工作開展好的單位，多提供學(xué)習(xí)交流的機會。
通過多種形式、渠道對黨務(wù)工作者進行正確的宣傳引導(dǎo)，使大家認識到企業(yè)黨建工作的重要性。
突出問題報告篇九
為認真貫徹落實中辦、國辦《關(guān)于開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作的意見》(中辦發(fā)[20xx]27號)和中央專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組《工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作實施方案》有關(guān)要求，進一步規(guī)范公路水運工程建設(shè)領(lǐng)域市場交易行為和領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為，促進交通運輸系統(tǒng)反腐倡廉建設(shè)，現(xiàn)就開展公路水運工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作(以下簡稱專項治理工作)制定本方案。
(一)總體要求。
緊緊圍繞擴大內(nèi)需、加快交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的中心任務(wù)，以政府投資和使用國有資金的公路水運工程項目特別是擴大內(nèi)需項目為重點，堅持標(biāo)本兼治、著力治本，堅持集中治理與加強日常監(jiān)管相結(jié)合，堅持自查自糾與督促檢查相結(jié)合，著力解決公路水運工程建設(shè)領(lǐng)域存在的突出問題，為交通運輸事業(yè)的快速、科學(xué)、安全和協(xié)調(diào)發(fā)展提供堅強保證。
(二)主要任務(wù)。
進一步規(guī)范公路水運工程建設(shè)招標(biāo)投標(biāo)活動，促進招投標(biāo)市場健康發(fā)展;進一步推進交通建設(shè)項目的規(guī)劃、評審工作公開、透明，確保項目審批依法實施;進一步加強交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)市場的監(jiān)督管理，確保交通行政行為更加規(guī)范;進一步加強對工程建設(shè)各參與方、各個環(huán)節(jié)的監(jiān)管，落實工程建設(shè)質(zhì)量和安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保工程質(zhì)量和施工安全。
(三)階段性目標(biāo)。
通過兩年左右時間的專項治理工作，要實現(xiàn)如下階段性目標(biāo)：交通建設(shè)市場交易活動依法透明運行，信息共享的交通建設(shè)市場誠信體系初步建立，法律法規(guī)制度比較健全，工程建設(shè)質(zhì)量和安全保證體系基本完善，公路水運工程建設(shè)健康有序發(fā)展的長效機制基本建立，領(lǐng)導(dǎo)干部違法違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)的行為受到嚴(yán)肅查處，交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)領(lǐng)域腐朽現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的勢頭得到進一步遏制。
(一)專項治理工作要解決的突出問題。
1.領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)，。
2.工程項目不嚴(yán)格履行建設(shè)程序，未經(jīng)審批或未辦理施工許可就開工建設(shè)。
3.招標(biāo)人虛假招標(biāo);投標(biāo)人出借資質(zhì)、圍標(biāo)串標(biāo);專家評標(biāo)不公正。
4.工程建設(shè)項目承包商信用缺失，
合同。
履約率低，中標(biāo)后轉(zhuǎn)包和違法分包。
5.建設(shè)單位及其上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)違反工程建設(shè)客觀規(guī)律，盲目壓縮工期，搞“形象工程”、“政績工程”，造成質(zhì)量和安全隱患。
6.工程建設(shè)項目實施過程中監(jiān)管薄弱，專業(yè)化管理人員缺乏，質(zhì)量和安全管理粗放，工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實。
7.工程建設(shè)項目資金到位情況較差，拖欠現(xiàn)象嚴(yán)重;物資采購監(jiān)管薄弱，資金監(jiān)管和投資控制存在漏洞。
(二)工作措施。
1.以落實《交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)干部八項規(guī)定》為重點，嚴(yán)肅查處工程建設(shè)領(lǐng)域、權(quán)錢交易的案件，嚴(yán)格規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為。
2.以規(guī)范交通運輸部門工程建設(shè)領(lǐng)域的行政審批、行政許可行為為重點，明確和落實監(jiān)管職責(zé)。對監(jiān)管不力、行政不作為和亂作為等失職瀆職行為，嚴(yán)肅進行責(zé)任追究。
3.以加強項目立項、設(shè)計審查、施工許可工作為重點，嚴(yán)格履行基本建設(shè)程序。
4.以提高工程建設(shè)項目勘察設(shè)計質(zhì)量為重點，嚴(yán)格設(shè)計變更管理，推行公路橋梁和隧道工程安全風(fēng)險評估制度，保障公路橋梁和隧道工程建設(shè)運營安全。
5.以建立健全交通建設(shè)市場誠信體系為重點，規(guī)范交通建設(shè)市場行為特別是招標(biāo)投標(biāo)行為和合同履約行為。
6.以推行合理標(biāo)價、合理工期、合理標(biāo)段為重點，夯實建設(shè)項目質(zhì)量安全管理工作的基礎(chǔ)。
7.以抓好項目法人、項目經(jīng)理、項目總監(jiān)“三個關(guān)鍵人”為重點，為推行現(xiàn)代工程管理制度創(chuàng)造條件，全面提升項目管理水平。
8.以開展“監(jiān)理企業(yè)樹品牌、監(jiān)理人員講責(zé)任”的行業(yè)新風(fēng)建設(shè)為重點，全面推動監(jiān)理行業(yè)的職業(yè)化進程，充分發(fā)揮工程監(jiān)理的專業(yè)監(jiān)督作用。
9.以嚴(yán)格規(guī)范工程試驗檢測工作為重點，充分發(fā)揮試驗檢測數(shù)據(jù)對保障建設(shè)、指導(dǎo)施工、控制工程質(zhì)量的基礎(chǔ)性作用。
10.以體制機制建設(shè)為重點，創(chuàng)新和完善交通建設(shè)市場和交通建設(shè)項目管理的體制與機制。
11.以加強建設(shè)資金監(jiān)管和重點項目跟蹤審計為重點，規(guī)范工程建設(shè)資金預(yù)算編制、申領(lǐng)、撥付使用程序，充分發(fā)揮建設(shè)資金的使用效益，防止違規(guī)違紀(jì)甚至違法挪用、浪費現(xiàn)象的發(fā)生。
(一)廣泛動員部署(20xx年8月—20xx年9月)。
1.成立領(lǐng)導(dǎo)小組和辦事機構(gòu)。成立交通運輸部治理工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱部領(lǐng)導(dǎo)小組)，下設(shè)辦公室，承擔(dān)日常工作。辦公室設(shè)在駐部監(jiān)察局。部機關(guān)有關(guān)職能部門各確定1位領(lǐng)導(dǎo)同志為部領(lǐng)導(dǎo)小組成員，并明確1位處級干部擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員。交通運輸系統(tǒng)各單位成立相應(yīng)機構(gòu)，負責(zé)專項治理工作的組織實施。
2.制定工作分工安排。部領(lǐng)導(dǎo)小組制定《工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作分工安排》，對中辦、國辦《關(guān)于開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作的意見》和本《。
工作方案。
》提出的治理工作任務(wù)進行分解，明確各職能部門工作分工和工作責(zé)任。部領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位按照本《工作方案》和《分工安排》，制定各單位的具體工作方案，落實責(zé)任，明確時間進度，提出治理措施和工作目標(biāo)。省級地方交通運輸部門和部屬各單位結(jié)合實際制定具體工作方案。各單位的具體工作方案于9月底前報部專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
突出問題報告篇十
在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鄉(xiāng)認真貫徹國務(wù)院《全面推進依法行政實施綱要》及相關(guān)行政法規(guī)，牢固樹立依法行政、執(zhí)法為民的思想，堅持“思路就是出路，創(chuàng)新就是發(fā)展”的理念，全面加強執(zhí)法監(jiān)督，努力提高法制工作隊伍、推進政府決策的法制化、科學(xué)化、規(guī)范化，為促進我鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展和社會事業(yè)進步創(chuàng)造了良好的法制環(huán)境。按照市政府辦公室《關(guān)于開展20xx年行政執(zhí)法考核工作的通知》的要求，我鄉(xiāng)對行政執(zhí)法工作的開展情況進行了認真自查。現(xiàn)將自查情況報告如下：
我鄉(xiāng)的行政執(zhí)法工作主要涉及計劃生育行政執(zhí)法、國土資源管理。黨委、政府、高度重視行政法工作。成立了由鄉(xiāng)黨委副書記、常務(wù)副鄉(xiāng)長范正洪同志為組長，鄉(xiāng)黨委副書記、鄉(xiāng)人大主席團主席余國卿以及相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組。按照市委、市政府的要求，全鄉(xiāng)上下認真貫徹落實《人口與計劃生育法》、《社會扶養(yǎng)費征收管理辦法》、《恩施自治州人口與計劃生育條例》、《土地法》及安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，按照《全面推進依法行政實施綱要》的要求，建立健全相關(guān)制度，制定了詳細的工作實施方案，加強法制學(xué)習(xí)宣傳，全面推進依法行政制度建設(shè)，努力提高行政執(zhí)法水平，做到有人負責(zé)，有章可循，依法辦事，促進了我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。
1、大力加強法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳，努力提高全民的法律素質(zhì)。大力培訓(xùn)骨干，干部帶頭學(xué)法。按要求完成市里組織的行政執(zhí)法培訓(xùn)任務(wù)和執(zhí)法考試。
2、抓好入戶宣傳和集鎮(zhèn)宣傳咨詢活動。一是將計劃生育法律法規(guī)及避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健等知識制成宣傳資料發(fā)放到廣大育齡人群手中；二是借助相關(guān)組織上街開展宣傳咨詢活動，發(fā)放宣傳資料；三是以“三萬”活動為契機開展文化、科技、法律、衛(wèi)生、計生“三下鄉(xiāng)”活動，利用“三查”之機，組織已婚育齡婦女學(xué)習(xí)政策法規(guī)，科技知識，鄉(xiāng)計生辦還購買毛巾、香皂、臉盆等生活用品開展有獎知識問答，提高了廣大群眾的參學(xué)積極性；四是利用廣播、電視、宣傳欄等開展形式多樣的宣傳活動。
1、規(guī)范證件管理。嚴(yán)格按照上級業(yè)務(wù)部門的要求，規(guī)范了《生育證》、《流動人口婚育證明》、《獨生子女父母光榮證》、《土地使用證》《安全生產(chǎn)經(jīng)營許可證》等證件的管理和發(fā)放，做到了專人負責(zé)檔案規(guī)范，無違法違紀(jì)情況。
2、堅持依法征收社會扶養(yǎng)費。社會扶養(yǎng)費征收是劉生行政執(zhí)法的一項重點工作，《人口與計劃生育法》及《社會扶養(yǎng)費征收管理辦法》頒布實施以來，社會扶養(yǎng)費征收不斷行到規(guī)范，在社會扶養(yǎng)費征收過程中，堅持做到執(zhí)法主體與執(zhí)法程序合法；做到持證上崗，亮證執(zhí)法，文明執(zhí)法，做到行政征收的'具體行政行為事實清楚，證據(jù)充分，適用法律法規(guī)準(zhǔn)確，程序合法，執(zhí)法文書及檔案管理規(guī)范完備。
3、建立完善工作制度。成立了行政執(zhí)法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了機構(gòu)職責(zé)，嚴(yán)格實行行政首長負責(zé)制，確定了具體的分管領(lǐng)導(dǎo)，建立了行政執(zhí)法責(zé)任相關(guān)配套制度。即：《行政執(zhí)法評議考核制度》《行政執(zhí)法責(zé)任追究制度》、《行政執(zhí)法公示制度》、《關(guān)于對違反計劃生育法律、法規(guī)行為的舉報制度》、《利川市違法生育錯案責(zé)任追究制度》、《案件評議制度》、《檔案保管制度》、《計生執(zhí)法人員行為規(guī)范》，切實加強干部作風(fēng)建設(shè)，樹立了作風(fēng)扎實，工作嚴(yán)謹(jǐn)，行為規(guī)范，態(tài)度和藹，服務(wù)優(yōu)良，廉潔高效的計生形象。
4、實行政務(wù)公開。推行計劃生育政務(wù)公開，認真做好群眾信訪工作。鄉(xiāng)村設(shè)立了舉報箱和計劃生育公示欄，公開生育政策、服務(wù)項目、辦證程序、收費標(biāo)準(zhǔn)和計劃生育獎勵等相關(guān)項目，對群眾來信來訪做到事事有著落，件件有回音。
5、加強流動人口計劃生育管理與服務(wù)工作。一是對流出人員堅持“六個一”的管理制度。即：辦理一個《流動人口婚育證明》、簽一份計生管理合同、落實一項可行的節(jié)育措施、落實一個擔(dān)保人、流出人員每季度寄回一份“三查”證明、流出人員報告一個可靠的聯(lián)系地址。二是對流入人員堅持定期清理和查驗流動人口婚育證明，與用工單位和房屋出租戶簽定流動人口計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書，確保注入人口與本地居民同管理、同服務(wù)；三是不斷規(guī)范和完善流動人口管理臺帳和信息上報制度。
6、強化土地資源管理。鄉(xiāng)國土資源所依據(jù)《土地法》堅決執(zhí)行土地用途管理制度，耕地占一補一的基本農(nóng)田保護制度，認真執(zhí)行土地利用總體規(guī)劃和土地利用年度計劃，大力開展土地整理和適度開發(fā)未利用審批制度，做到了無違法批地、無違法用地、無違法管地，采取定期或不定期的辦法，檢查建筑工地，并督促限期辦理用地手續(xù)，并嚴(yán)格宅基地的審批管理工作。
7、規(guī)范安全工作行政執(zhí)法。按照相關(guān)法律法規(guī)對違反安全生產(chǎn)的企業(yè)和個人依法進行處理。近年來，我鄉(xiāng)重點對非法生產(chǎn)煙花爆竹、非法煤礦開采等行為進行了依法查處，對非煤礦山按照上級要求進行了規(guī)范和整合。
總之，我鄉(xiāng)行政執(zhí)法工作取得了一定的成效，這離不開市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，離不開各職能局的大力支持配合，也離不開全體執(zhí)法人員的努力奮斗。我們將在今后的工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗，正視不足，發(fā)揚成績，開拓創(chuàng)新，嚴(yán)格按照上級部署，繼續(xù)把行政執(zhí)法工作抓緊、抓實、抓出成效。
突出問題報告篇十一
一定成效，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、基本情況。
1、全縣已確權(quán)確地農(nóng)戶數(shù)50530戶、面積187550.2畝，已簽定承包合同50530份，已錄入農(nóng)戶承包數(shù)據(jù)50530戶（詳見附表）。
2、截至目前，全縣已發(fā)放農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)證書49700本，到戶率達到98.36％。
3、承包期內(nèi)全縣只收回2戶農(nóng)民承包地，收回土地面積3畝。
4、承包期內(nèi)全縣調(diào)整了2305戶農(nóng)民承包地，調(diào)整面積10642.6畝。
5、到目前為止，全縣農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)農(nóng)戶數(shù)達3334戶（全部為自愿流轉(zhuǎn)戶），流轉(zhuǎn)土地面積20826畝。
6、今年以來，全縣共發(fā)生因農(nóng)民土地承包問題上訪案件11件，上訪次數(shù)12次，上訪人數(shù)20人次。目前已查處上訪件5件，正處于調(diào)解中的上訪件3件，調(diào)解無效上訪件3件。
二、主要成效。
1、承包期內(nèi)未發(fā)生違法收回農(nóng)民承包地的現(xiàn)象。
2、不存在強迫農(nóng)民流轉(zhuǎn)土地承包經(jīng)營權(quán)的做法。
3、在農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)過程中，未發(fā)生截留和扣繳承包方土地流轉(zhuǎn)收益的行為。
4、農(nóng)村土地承包檔案管理混亂的局面得到較大改觀，基本上達到了規(guī)范化管理的要求。
5、農(nóng)村土地承包糾紛信訪接待、受理、督辦、查處、反饋制度更加健全，屬地管理責(zé)任落實到位，農(nóng)村基層干部作風(fēng)簡單粗暴的問題明顯改善。沒有發(fā)生因土地承包方面的問題而導(dǎo)致的農(nóng)民群眾、惡性案件。
三、工作措施。
1、加強宣傳，組織學(xué)習(xí)。為切實做好我縣農(nóng)村土地突出問題的'專項治理工作，縣局加大了宣傳動員力度，把開展專項治理工作的目的、任務(wù)和要求傳達到廣大農(nóng)村基層干部，組織廣大農(nóng)村基層干部認真學(xué)習(xí)農(nóng)村土地承包法律政策，并引導(dǎo)廣大農(nóng)民群眾積極配合搞好專項治理工作。
2、制定方案，開展自查?？h局根據(jù)市局精神，及時提出了開展我縣農(nóng)村土地突出問題專項治理工作的意見，部署各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況制定專項治理工作方案，開展排查，找出問題。
3、采取措施，認真整改。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)排查出來的問題，有針對性地提出整改措施，積極整改。
總結(jié)。
四、存在的問題。
1、農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)證到戶率只有98.36％，離目標(biāo)要求還差1.64％。雖然相差比例不大，但此項工作畢竟沒有劃上一個圓滿的句號。其主要原因是部分村組的土地整理項目還沒有完工，所以暫停了農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)證書的發(fā)放。
2、承包期內(nèi)收回了2戶農(nóng)戶的3畝承包地，收回承包地的理由是該2戶農(nóng)戶均有一個子女考上了大學(xué)，所以村民小組按照慣例將這2戶農(nóng)戶上大學(xué)子女的承包地收回村民小組出租。從法律角度看，這種做法并沒有違背法律規(guī)定。問題是該2戶農(nóng)戶有意見，認為大學(xué)生目前不包工作分配，學(xué)習(xí)期間又不能自食其力，反而增加了家庭負擔(dān)，因此，在他們學(xué)習(xí)期間不應(yīng)該收回他們的承包地。發(fā)包方憑慣例收回，承包方強調(diào)實際困難，雙方爭執(zhí)不下，難以調(diào)和。
3、承包期內(nèi)調(diào)整農(nóng)民承包地的做法不完全是依法所作的調(diào)整，大多數(shù)情況是根據(jù)村民協(xié)議所做，甚至與法律規(guī)定相違背。長此以往，很有可能引發(fā)農(nóng)村土地承包糾紛。
4、即使是自愿流轉(zhuǎn)土地承包經(jīng)營權(quán)的農(nóng)戶，絕大多數(shù)只履行了口頭協(xié)議，沒有簽訂規(guī)范的土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)合同，久而久之，勢必埋下農(nóng)村土地承包糾紛隱患。
5、隨著農(nóng)民珍地、惜地意識的越發(fā)濃厚，農(nóng)村土地承包糾紛日益突出，引發(fā)糾紛的原因又越來越復(fù)雜，導(dǎo)致糾紛調(diào)解工作越來越難做。僅僅依靠村委會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)部門和縣農(nóng)村經(jīng)營管理站來承擔(dān)糾紛的調(diào)解職能，力量單薄，力度不夠，調(diào)解工作很難到位。
6、個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)把農(nóng)村土地突出問題專項治理工作看作是農(nóng)經(jīng)部門的事情，對此項工作的重要性認識不夠；有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)面對工作中出現(xiàn)的問題研究不深，辦法不多，甚至出現(xiàn)畏難情緒；有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有深刻領(lǐng)會和掌握農(nóng)村土地承包法律法規(guī)政策精神，工作指導(dǎo)不力。
版權(quán)歸屬原作者舉措。
五、今后工作打算。
1、督促村組加快土地整理工作進度，力爭年底或者明年初實現(xiàn)農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)證到戶率100％。
2、積極爭取縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)的支持和重視，確保明年底完成農(nóng)村土地承包糾紛仲裁機構(gòu)的組建及其相關(guān)的一系列工作。
3、規(guī)范農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)行為和流轉(zhuǎn)合同的簽訂，消。
除農(nóng)村土地承包糾紛隱患。
4、宣傳普及農(nóng)村土地承包法律法規(guī)政策，糾正一些違背法律法規(guī)政策的做法和行為，切實維護農(nóng)民權(quán)益。
5、加強當(dāng)?shù)孛袂椤⒚褚?、民心的調(diào)查研究，積累調(diào)解工作經(jīng)驗，創(chuàng)新工作機制，探索出一條糾紛調(diào)解的有效途徑。
xx年十二月二十五日。
本文來自本網(wǎng)版權(quán)歸屬原作者
突出問題報告篇十二
根據(jù)縣里有關(guān)文件精神，為進一步穩(wěn)定和完善農(nóng)村土地承包關(guān)系，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，維護社會和諧穩(wěn)定，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，對村級土地承包工作進行一次全面排查和整改，制定如下工作方案：
各村要認真學(xué)習(xí)《肇源縣農(nóng)村土地糾紛專項治理工作實施方案》的文件精神，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，在此基礎(chǔ)上，對本村土地承包工作進行一次全面的排查，并對查出的問題進行匯總、分析，逐一加以整改。
（一）排查的內(nèi)容：
2、長期外出的農(nóng)戶其土地承包手續(xù)是否已經(jīng)補辦；
4、土地承包檔案的分類整理、歸檔保管是否齊全、規(guī)范；
5、對群眾反映的土地承包糾紛問題，村集體征地補償費問題是否得到解決；
6、其他侵害農(nóng)民土地權(quán)益的問題是否得到妥善解決。
（二）整改主要達到的目標(biāo)
1、農(nóng)民土地承包權(quán)益得到切實落實。完成延包掃尾工作，妥善解決遺留問題，確保承包地塊、面積、合同和證書“四到戶”。
2、農(nóng)民土地承包權(quán)益得到切實維護。糾正和查處違法收回和調(diào)整農(nóng)民承包地、違法發(fā)包“五荒”地、干部作風(fēng)簡單粗暴和違法行政等突出問題，有效化解農(nóng)村承包矛盾和問題。
3、土地承包規(guī)范管理得到切實加強。土地承包檔案、土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)、機動地和“五荒”地發(fā)包、土地承包經(jīng)營權(quán)證管理等工作得到明顯加強，相關(guān)制度進一步完善。
4、村集體征地補償費得到規(guī)范管理。征地補償費管理中存在的突出問題得到有效解決，被征地農(nóng)民合法權(quán)益得到切實維護。
5、土地糾紛調(diào)處能力得到切實提高。普遍建立調(diào)解、訴訟等多渠道解決土地糾紛的調(diào)處機制，努力做到把糾紛解決在當(dāng)?shù)?，把矛盾化解在基層?BR> 農(nóng)村土地承包工作排查和整改工作分排查、整改和總結(jié)三個階段進行。
（一）排查階段（20xx年12月10日-12月25日）。各村要對照農(nóng)村土地法規(guī)規(guī)定，及時開展排查活動，組織力量對每個自然村、屯開展農(nóng)村土地承包情況、土地征占情況進行認真排查，理清存在的突出問題。在此基礎(chǔ)上，提出整改方案，明確整改的重點、措施和具體要求。
（二）整改階段（20xx年12月26日- 3月30日）。按照整改方案的要求，集中力量解決存在的`土地承包問題，有針對性地加強管理，健全機制，制定制度，排查與整改可以交叉進行，邊查邊改，及時發(fā)現(xiàn)問題，隨時糾正偏差。
（三）總結(jié)階段（20xx年4月1日- 4月9日）。整改工作基本完成后，各村要對專項治理工作開展情況認真進行總結(jié)，以書面形式報送鄉(xiāng)政府辦公室和經(jīng)管站。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為保證專項治理工作有組織、有計劃地進行，成立由經(jīng)管站、土地所、紀(jì)委、農(nóng)技站、民政辦、林業(yè)站、財政所、信訪、司法所組成的全鄉(xiāng)農(nóng)村土地突出問題專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組，在鄉(xiāng)政府的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)農(nóng)村土地突出問題專項治理的組織協(xié)調(diào)、督導(dǎo)檢查、政策指導(dǎo)和重大案件查處、信訪交流等工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨政辦。經(jīng)管站負責(zé)農(nóng)村突出問題治理的相關(guān)工作；鄉(xiāng)土地所負責(zé)征占農(nóng)村土地突出問題治理中糾紛侵害農(nóng)民權(quán)益行為和查處農(nóng)村土地承包違法違紀(jì)行為和違法征占農(nóng)村土地行為；農(nóng)業(yè)中心負責(zé)研究新時期農(nóng)村面臨的新情況問題，加強政策指導(dǎo)；信訪部門負責(zé)督促檢查信訪責(zé)任制落實情況，加強督查督促辦。
（二）落實責(zé)任。各村要切實加強對本村土地突出問題專項治理工作的領(lǐng)導(dǎo)，安排得力人員，保證專項治理工作順利開展。村主任親自抓、具體抓，責(zé)任到人、任務(wù)到人，集中時間、集中力量，搞好專項治理。
（三）抓好督導(dǎo)檢查。鄉(xiāng)專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組將組織督導(dǎo)組，專項治理開展工作進行督導(dǎo)檢查，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題予以跟蹤督辦。對各村專項治理工作部署不及時、工作不到位、整改不認真、解決問題不徹底的要限期整改；對專項治理工作走過場、弄虛作假的要通報批評；對在專項治理期間有令不行、有禁不止、違法違規(guī)侵害農(nóng)民土地權(quán)益的，視為頂風(fēng)違紀(jì)，要依據(jù)有關(guān)規(guī)定給直接字人人政績處分，并追究村主任的責(zé)任。
（四）建立長效機制。穩(wěn)定和完善農(nóng)村土地承包機制，遏制違法違規(guī)征占農(nóng)村土地，依法維護農(nóng)民群眾的土地權(quán)益是一項長期任務(wù)。鄉(xiāng)、村要將有組織的排查與搞好信訪工作，妥善解決農(nóng)民反映的有關(guān)問題作為專項治理的重要內(nèi)容，加強法律政策宣傳，暢通農(nóng)民群眾反映的渠道，引導(dǎo)農(nóng)民群眾反映意見的渠道，引導(dǎo)農(nóng)民群眾依法理性地反映問題；要把解決突出問題與建立健全維護農(nóng)民土地權(quán)益長效機制相結(jié)合，建立健全以協(xié)商、調(diào)節(jié)、司法等多渠道解決農(nóng)村土地糾紛的調(diào)處機制。
突出問題報告篇十三
自20xx年6月以來,我局按工委要求深入開展了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)教育整頓活動。進入“學(xué)習(xí)教育”階段以后，我按規(guī)定認真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《行政訴訟法》、《公務(wù)員法》等有關(guān)文件，加強了業(yè)務(wù)相關(guān)的政策法規(guī)和基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)，閱讀了毛澤東同志《為人民服務(wù)》、《反對自由主義》兩篇文章，并做好筆記，認真撰寫了讀后感。我圍繞“機關(guān)作風(fēng)建設(shè) ”具體內(nèi)容的學(xué)習(xí)，認真對照自己平時的思想動態(tài)及實際工作及，查擺了自己在思想認識、組織紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、工作效率等方面存在的問題，并進行了認真剖析，查找了問題產(chǎn)生的原因，明確了今后的整改方向，以便更好地開展工作。
1、政治思想意識不夠強。表現(xiàn)在：對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。
2、為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在：對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有“事不關(guān)己，高高掛起”的思想。
3、工作作風(fēng)不夠扎實。表現(xiàn)在：對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產(chǎn)生工作效率低的問題。
4、存在好人主義、形式主義思想。表現(xiàn)在：處理問題時的原則性有待加強，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴(yán)謹(jǐn)，工作時只求是否做了，不求做得好壞。
5、工作紀(jì)律的自我約束方面有待加強。表現(xiàn)在：有時有遲到早退的問題，工作著裝有時不規(guī)范，有時在工作時間處理一些私人事務(wù)，特別是父親患病治療期間，因為照顧父親部分影響了工作。
一是思想上對政治學(xué)習(xí)缺乏正確的認識。平時雖然經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí)，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，流于形式，理論與實踐相脫節(jié)，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節(jié)。
二是為人民服務(wù)的意識不足。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領(lǐng)會不夠，為人民服務(wù)的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn)，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠，不能站在勞資雙方的立場上考慮問題，經(jīng)常處于旁觀者的位置解答咨詢，處理工作。
三是業(yè)務(wù)水平有待提高。對業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認識有不足，一方面，理論與實踐相結(jié)合做的不夠,有理論與實踐相脫節(jié)的情況存在。另一方面,缺乏敬業(yè)精神，對專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的更新不能跟上國家勞動法建設(shè)的速度，有知識結(jié)構(gòu)滯后的`問題。 四是工作方法簡單。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風(fēng)還不夠扎實。不能從講政治的高度認識問題，處理問題。
一是進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高自己的思想覺悟。首先，要加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關(guān)于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)；其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務(wù)意識落實到各項工作中去，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。
二是加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。首先，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結(jié)構(gòu)、理論水平。其次，注重法律實務(wù)，將法律理論與實務(wù)相結(jié)合，提高案件處理的規(guī)范性、科學(xué)性。最后，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作責(zé)任感和踏實工作作風(fēng),嚴(yán)格、公正、文明地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務(wù)。
三是以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項工作任務(wù)，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做“老好人”。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，努力開拓工作新局面。
四是要嚴(yán)格要求自己，以身作則，做遵守工作紀(jì)律的標(biāo)兵。要求別人做到的，自己首先要做到，要形成嚴(yán)謹(jǐn)求實的工作作風(fēng)，遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行法律程序，嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、科學(xué)地做好各項工作。 五是要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治責(zé)任感和踏實的工作作風(fēng)，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，做一名合格的機關(guān)工作者。
突出問題報告篇十四
8月14日至16日，市政府創(chuàng)文辦、市公安局創(chuàng)文辦聯(lián)合對局屬各單位開展創(chuàng)建全國文明城市工作情況進行了為期3天的專項督導(dǎo)檢查，隨機抽查了5個城區(qū)派出所（赫山、桃花侖、會龍山、金銀山、龍光橋）、7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所（泥江口、蘭溪、滄水鋪、泉交河、八字哨、筆架山、歐江岔）；翻閱了分局創(chuàng)文辦有關(guān)工作臺賬，實地查看了機關(guān)庭院，普遍存在宣傳氛圍不濃厚、硬件設(shè)施不配套、管理機制不完善、內(nèi)部環(huán)境有差距等一系列的問題。為推進分局創(chuàng)文工作達標(biāo)建設(shè)，根據(jù)市政府創(chuàng)文辦反饋的問題和整改意見，現(xiàn)結(jié)合分局工作實際，特制定本方案。
緊緊圍繞市、區(qū)兩級黨委政府和市公安局深化創(chuàng)建全國文明城市的工作部署，對標(biāo)全國文明城市測評體系和各項創(chuàng)建工作要求，緊扣重點難點任務(wù)，以創(chuàng)文工作達標(biāo)為目標(biāo)，以實績考核為重點，以問題導(dǎo)向抓整改，著力查找和解決創(chuàng)文工作中存在的突出問題，強力推進機制運行大規(guī)范，基礎(chǔ)設(shè)施大改善，宣傳教育大覆蓋，內(nèi)部環(huán)境大優(yōu)化，文明素養(yǎng)大提升，全面完成創(chuàng)文工作達標(biāo)任務(wù)，以嶄新的面貌迎接中央文明辦的測評。
分局成立創(chuàng)全國文明城市工作突出問題整改領(lǐng)導(dǎo)小組，由政委龍日榮任組長，分局黨委其他班子成員任副組長，局屬各單位主要負責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由政工室主任陳勇兼任辦公室主任，分局辦公室主任周建文兼任辦公室副主任，辦公室副主任卜容易兼任聯(lián)絡(luò)員，設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)組、宣傳氛圍加強組、內(nèi)部環(huán)境和交通秩序整治組、文明素養(yǎng)督導(dǎo)組、機制臺賬整理組。
（一）基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)組
派出所配齊符合標(biāo)準(zhǔn)的'物防、人防、消防設(shè)施；派出所戶籍室門外修建殘疾人無障礙通道；每個派出所（除赫山所外）配備2個正規(guī)的分類垃圾容器；解決赫山派出所電動門庫修復(fù)的問題；解決會龍山所庭院前坪水泥地面大面積破裂、辦公大樓窗戶不同程度破損的問題；解決桃花侖派出所值班大廳屋頂漏水、廁所滲漏，墻面年舊失修的問題；解決金銀山派出所戶籍室、值班室地面磚置換的問題；解決機關(guān)庭院本部辦公大樓修復(fù)廁所門、家屬區(qū)添置綠化帶、路面地質(zhì)改造、置換空調(diào)主機遮板的問題。
牽頭單位：警務(wù)保障室
責(zé)任單位：20xx年創(chuàng)全國文明城市實地點位達標(biāo)類相關(guān)派出所
整改時限：9月25日前
（二）宣傳氛圍加強組
分局微信、微博廣泛發(fā)布創(chuàng)文相關(guān)知識，加強創(chuàng)文報道，營造創(chuàng)文宣傳氛圍；在派出所、機關(guān)院內(nèi)每季度統(tǒng)一制定調(diào)換創(chuàng)文宣傳板報，補齊派出所禁煙標(biāo)識、中國夢、四個全面、法治宣傳牌；在派出所、機關(guān)庭院辦公樓道入口、樓道處有不少于3處以上的公益性宣傳牌（道德守禮提示牌、行業(yè)特色的文明行為規(guī)范、黨風(fēng)廉政建設(shè)、講文明樹新風(fēng)等），每塊面積不小于0.6m*0.8m;每個派出所（除城區(qū)所外）設(shè)置投訴意見箱。
牽頭單位：政工室
責(zé)任單位：警務(wù)保障室，20xx年創(chuàng)全國文明城市實地點位達標(biāo)類相關(guān)派出所
整改時限：9月18日前
（三）內(nèi)部環(huán)境和交通秩序整治組
解決機關(guān)庭院家屬區(qū)樓道、樓頂、陽臺亂堆亂放，有蜘蛛網(wǎng)的問題；整治清除機關(guān)庭院家屬區(qū)、派出所家屬院落外墻的非法小廣告；解決機關(guān)庭院家屬區(qū)公用設(shè)施、辦公場所樓道窗口亂掛衣服、毛巾、拖把的問題；解決機關(guān)庭院家屬區(qū)樓頂、綠化帶內(nèi)高空懸物、亂搭亂建、亂貼亂畫、亂養(yǎng)亂種等問題；解決機關(guān)本部家屬區(qū)、部分派出所院內(nèi)無停車泊位標(biāo)畫、摩托車?？繀^(qū)域設(shè)置的問題。
牽頭單位：警務(wù)保障室
責(zé)任單位：20xx年創(chuàng)全國文明城市實地點位達標(biāo)類相關(guān)派出所
整改時限：10月1日前
(四)文明素養(yǎng)督導(dǎo)組
對分局開展創(chuàng)建全國文明城市工作情況進行不間斷督察，及時發(fā)現(xiàn)、主動查糾，嚴(yán)查民警工作作風(fēng)和執(zhí)勤執(zhí)法執(zhí)紀(jì)，有效整治門難進、臉難看、事難辦等突出問題，杜絕吃拿卡要、慵懶散拖現(xiàn)象，確保警容嚴(yán)整、用語文明、公正執(zhí)法。
牽頭單位：紀(jì)檢室
整改時限：10月15日前
（五）機制臺賬整理組
定期協(xié)調(diào)召開創(chuàng)文專題會議，有組織、有計劃、有目標(biāo)、有措施；規(guī)范整理日常創(chuàng)建工作資料；指導(dǎo)各單位完善創(chuàng)文臺賬；建立高效的投訴處理機制；完善公開辦事制度、辦事流程、服務(wù)承諾制度；對各項創(chuàng)建工作進行全面復(fù)查，及時查漏補缺、組織整改，積極配合市、區(qū)兩級創(chuàng)文辦迎接創(chuàng)文考核驗收。
牽頭單位：辦公室
整改時限：10月30日前
（一）堅持“一把手”主抓。嚴(yán)格落實“一把手”責(zé)任制，各單位“一把手”對本單位創(chuàng)建工作負總責(zé)，要從思想上高度重視，加強統(tǒng)籌謀劃，分工落實，做到件件有落實，確保整改工作取得實實在在的效果。
（二）堅持“一盤棋”作戰(zhàn)。各單位在整改中要堅持“一盤棋”，分工不分家，結(jié)合省廳督察發(fā)現(xiàn)的主要問題，對表對標(biāo)（見附件），把工作責(zé)任壓實到牽頭部門、責(zé)任單位、民警，層層傳導(dǎo)壓力，做到人人有責(zé)任、事事有人管，確保工作落細落實，并將整改情況及時報分局辦公室（聯(lián)系人：卜容易，電話：xxxxxxxx）。
(三)堅持“一股勁”落實。各部門單位要明確整改目標(biāo)，落實整改措施。對具備整改條件的問題，要立即整改；對那些應(yīng)該解決但由于受客觀條件限制一時解決不了的問題，要及時反饋說明情況，按照整改措施逐步解決；對情況復(fù)雜、涉及面大、單靠單位自身難以解決的問題，要及時向上級匯報，與有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決。
（四）堅持“一桿子”督查。各部門單位主要領(lǐng)導(dǎo)要加強對本單位整改工作的督查督辦。分局將組成聯(lián)合檢查組，不定期對相關(guān)單位的整改工作落實情況進行檢查，對整改工作不力的單位嚴(yán)格問責(zé)追責(zé)。
突出問題報告篇十五
2月19日―20日，省環(huán)保廳檢查組對經(jīng)濟開發(fā)區(qū)進行了現(xiàn)場檢查，縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)對開發(fā)區(qū)存在的環(huán)保問題高度重視，責(zé)成經(jīng)濟開發(fā)管委會配合縣環(huán)保局、縣公安局對存在的問題進行梳理、排查，結(jié)合我區(qū)實際制定如下方案。
省環(huán)保廳檢查時發(fā)現(xiàn)的環(huán)境問題主要是由于園區(qū)管網(wǎng)破損，導(dǎo)致污水未全部匯入污水處理廠，部分污水由雨水管線排入。
一是開發(fā)區(qū)以區(qū)域恒業(yè)五路中海精細化工有限公司向污水處理廠輸送污水的管線破裂，造成了管網(wǎng)污水向雨水管道泄露。
二是開發(fā)區(qū)以區(qū)域非法生產(chǎn)排污，由于園區(qū)污水管網(wǎng)破裂，導(dǎo)致污水流入園區(qū)管網(wǎng)。
一是園區(qū)所有污水全部匯入污水處理廠集中處理。
二是對園區(qū)內(nèi)違法生產(chǎn)企業(yè)實施停產(chǎn)整治。
三是完成園區(qū)污水管網(wǎng)改造。
（一）實施園區(qū)雨污分流排查。對園區(qū)雨水、污水管網(wǎng)全面巡查，采取封堵等措施徹底解決雨污分流，對出現(xiàn)破損的管線進行修復(fù)，3月25日前完成。
（二）實施園區(qū)污水管網(wǎng)改造。投資600余萬元，實施“一企一管”工程，實現(xiàn)企業(yè)點源管理規(guī)范化。園區(qū)內(nèi)建設(shè)3處污水排放監(jiān)測站，每個涉污水企業(yè)實現(xiàn)排污始末兩端智能化管理。目前，以西2處污水排放監(jiān)測站已建設(shè)完成，3月底前完成對接調(diào)試；以東監(jiān)測站已完成招投標(biāo)，4月上旬完成基建工程，4月底完成對接調(diào)試，投入使用。
（三）加強重點企業(yè)監(jiān)控管理，確保污水達標(biāo)排放。一是對海洋化工、中?；?、日科橡塑等直排企業(yè)加強監(jiān)管，派工作人員定期到企業(yè)排污口查看水質(zhì)，確保廢水達標(biāo)排放。二是以東企業(yè)已采取停產(chǎn)整頓措施，要求東企業(yè)完善預(yù)處理設(shè)施，全部實施一企一管工程，確保入管網(wǎng)水質(zhì)達到污水處理廠要求。成熟一家對接一家，否則不得開工生產(chǎn)，5月10日前完成。三是對通過開發(fā)區(qū)污水處理廠統(tǒng)一處理排放的企業(yè)，督促企業(yè)規(guī)范污水預(yù)處理設(shè)施，防止超標(biāo)廢水排入污水處理廠。對于污水預(yù)處理不到位的企業(yè)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)偷排、漏排現(xiàn)象，堅決采取堵、關(guān)、停等措施。
（四）理順開發(fā)區(qū)污水處理廠管理機制，推進提標(biāo)工程建設(shè)進度。建設(shè)容量1萬立方米的`調(diào)節(jié)池，確保入水水質(zhì)達標(biāo)；通過聘用專業(yè)管理技術(shù)人員隊伍、采取逐步購買股權(quán)等措施，改變開發(fā)區(qū)污水處理廠現(xiàn)有的bot管理模式，使開發(fā)區(qū)管委會成為污水處理廠的管理主體。實施污水處理廠升級改造工程，確保園區(qū)污水處理廠全負荷運轉(zhuǎn)，實現(xiàn)廢水達標(biāo)排放，5月20日前整改完成。
（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立由經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會主任任組長，管委會副主任任副組長，開發(fā)區(qū)相關(guān)班子成員和園區(qū)執(zhí)法大隊成員組成的整治工作組。整治工作組積極發(fā)揮督導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)等作用，認真落實整改方案要求，確保各項任務(wù)如期完成。
（二）加強監(jiān)察監(jiān)測。提高開發(fā)區(qū)企業(yè)的環(huán)境監(jiān)測頻次，做到日常監(jiān)測和暗訪抽查監(jiān)測相結(jié)合，并督促企業(yè)外排廢水達到污水處理廠進水水質(zhì)要求或者達標(biāo)排放。
（三）嚴(yán)懲違法行為。要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)，對干擾、阻撓集中治理的企業(yè)及連續(xù)超標(biāo)或者超標(biāo)較重的企業(yè)依法從嚴(yán)處理，絕不姑息遷就。
（四）搞好綜合治理。堅持立足治本，做到標(biāo)本兼治，注意對整治工作中的難點問題進行調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)正反兩方面的典型，建立健全環(huán)保長效管理機制，通過集中整治全面提高環(huán)保監(jiān)督管理水平。
突出問題報告篇十六
根據(jù)中共靈璧縣教體局委員會黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于切實做好突出問題整改工作的通知》文件要求，結(jié)合我校黨的群眾路線教育實踐活動查擺出的“四風(fēng)”突出問題，制定如下專項治理實施方案。
對照“兩項專項活動”、“八項專項整治”的要求，堅持領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，聚焦學(xué)?！八娘L(fēng)”突出問題和侵害群眾利益行為，全面深化正風(fēng)肅紀(jì)工作。在全面梳理“四風(fēng)”方面突出問題的基礎(chǔ)上，確定以下專項整治重點：堅決糾正教育教學(xué)中侵害群眾利益的行為，嚴(yán)肅查處利用職權(quán)干預(yù)職稱評定、崗位競聘、教師在編不在崗、嚴(yán)肅查處教育經(jīng)費管理使用、嚴(yán)肅查處濫用職權(quán)插手基建工程、校舍維修、物質(zhì)采購、有償家教等領(lǐng)域的問題。
（一）嚴(yán)肅查處利用職權(quán)干預(yù)職稱評定、崗位競聘、教師在編不在崗的問題。
主動與縣教育局紀(jì)檢股匯報，重點查處和糾正學(xué)校校領(lǐng)導(dǎo)利用職權(quán)擠占教師職稱評審和崗位設(shè)置名額，因人隨意設(shè)置申報條件、簡化推薦程序、程序不公開透明、材料弄虛作假、營私舞弊及其他違規(guī)操作等問題；重點查處教師在編不在崗，吃空餉等問題。
1、責(zé)任分工
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：谷德愛 學(xué)校校長
責(zé)任單位：學(xué)校支部
整治時限：20xx年7月前
2、工作措施
（1）制定方案。完成時間：20xx年4月上旬。
（2）問題排查。梳理排查群眾信訪、案件線索、網(wǎng)絡(luò)輿情等方面情況的基礎(chǔ)上，組織全校深入查擺有無利用職權(quán)干預(yù)職稱評定、崗位設(shè)置等問題。20xx年5月前。
（3）查處典型。認真受理群眾舉報和投訴，堅持有案必查、歪風(fēng)必糾、違規(guī)必懲，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息，并按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，追究有關(guān)責(zé)任人的.責(zé)任，對頂風(fēng)違紀(jì)、邊整邊犯的，從重從嚴(yán)查處。
（4）教育引導(dǎo)。以學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員為主要對象，在全校加強對中、省、市、縣有關(guān)政策法規(guī)和文件制度的宣傳學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》、《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》、《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》及相關(guān)的法律法規(guī)，深入開展黨紀(jì)、政紀(jì)、法紀(jì)教育及警示教育，以案說法、以案明紀(jì)，形成強大的輿論宣傳和工作氛圍。完成時間：20xx年6月前。
評審工作程序，建立職稱和崗位競聘評審學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組責(zé)任制，杜絕行政干預(yù)；嚴(yán)格實行公示制度，群眾對公示有異議的，認真調(diào)查核實，對有弄虛作假、營私舞弊及其他違規(guī)行為的人員，按規(guī)定嚴(yán)肅查處。完成時間：20xx年7月前。
（二）嚴(yán)肅查處教育經(jīng)費管理使用問題
主動與縣教育局紀(jì)檢股、縣教育局計財股等部門匯報，重點查處學(xué)校黨員干部和工作人員利用職權(quán)干預(yù)經(jīng)費分配、經(jīng)費撥付、更改資金使用用途、提高使用標(biāo)準(zhǔn)等違規(guī)問題。
1、責(zé)任分工
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：谷崇營 學(xué)校總務(wù)主任
責(zé)任單位：后勤處
整治時限：20xx年7月前
2、工作措施
（1）組織參加縣上教育經(jīng)費管理使用培訓(xùn)會。組織學(xué)校校長和財務(wù)人員參加縣上開展教育經(jīng)費管理使用培訓(xùn)會，系統(tǒng)學(xué)習(xí)《中小學(xué)財務(wù)制度》、《事業(yè)單位會計制度》、《中小學(xué)公用經(jīng)費管理辦法》、《財政違法行為處罰處分條例》等財經(jīng)法規(guī)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部和財務(wù)人員合規(guī)理財、科學(xué)理財?shù)囊庾R和水平。完成時間：20xx年4月。
（2）開展自查自糾活動。組織對圍繞經(jīng)費管理違規(guī)問題進行自查，并上報自查情況和自查承諾書。完成時間：20xx年4月。
（3）組織專項督查。成立專項督查組，對學(xué)校財務(wù)公示執(zhí)行情況進行專項督查。督促學(xué)校每季度公開經(jīng)費管理使用情況，自覺接受校代會、教代會的監(jiān)督，確保經(jīng)費管理規(guī)范，使用規(guī)范。完成時間：20xx年6月前。
（4）完善經(jīng)費管理制度。組織學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、后勤、教代會結(jié)合全縣教育經(jīng)費管理實際情況，研究制定相關(guān)財務(wù)管理制度，出臺《靈璧縣實驗小學(xué)財務(wù)制度》、《靈璧縣實驗小學(xué)學(xué)校財務(wù)管理辦法》、《靈璧縣實驗小學(xué)校務(wù)公開工作規(guī)范》、《靈璧縣實驗小學(xué)違反財務(wù)管理規(guī)定和財經(jīng)紀(jì)律的處罰辦法》等管理制度，形成教育經(jīng)費管理的長效機制。完成時間：20xx年7月前。
（三）嚴(yán)肅查處濫用職權(quán)插手基建工程、校舍維修、物質(zhì)采購等領(lǐng)域問題
主動與縣教育局紀(jì)檢股、縣教育局計財股、后勤管理股等部門匯報，重點整改學(xué)校工程建設(shè)及校舍維修中存在的違規(guī)操作、收受賄賂問題，查處作業(yè)本、課本、校服、教學(xué)及辦公物資采購、教輔資料代購、學(xué)生保險辦理等商業(yè)往來中存在的收受（索要）錢物等問題。
1、責(zé)任分工
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：谷德愛 學(xué)校支部書記
責(zé)任單位：學(xué)校支部
整治時限：20xx年7月前
2、工作措施
（1）召開整改會議。分層次召開整改動員會議，傳達縣教育部門整改要求，對整改工作進行全面部署。學(xué)校的整改動員會議于4月下旬前召開。完成時間：20xx年4月。
（2）開展集中警示教育活動。分層次開展反腐倡廉專題警示教育活動，以案說法、以案明紀(jì)，筑牢拒腐防變的思想道德和黨紀(jì)國法防線。完成時間：20xx年7月。
（3）開展自查自糾工作。以學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及相關(guān)工作人員為主要對象，繼續(xù)開展違規(guī)違紀(jì)違法行為自查自糾專項行動。完成時間：20xx年4月中旬前。
（4）開展突出問題集中治理活動。正視問題，立言立行，堅持自查自糾與檢查督促有機結(jié)合，集中解決一批群眾反映強烈的突出問題。抓好工程招投標(biāo)、校舍維修和物資采購不規(guī)范等方面違法違規(guī)行為的整治。完成時間：20xx年4月前。
（5）加大監(jiān)督檢查力度。一是強化內(nèi)部審計。在工程建設(shè)、物資采購和資金管理薄弱環(huán)節(jié)中尋找審計重點，從教育改革發(fā)展出現(xiàn)的新動向、新問題中發(fā)現(xiàn)審計重點，從群眾反映強烈的內(nèi)容確定審計重點，加大審計力度，提高審計水平。二是加強內(nèi)部督查。堅持明查與暗訪有機結(jié)合，定期督查與隨機抽查有機結(jié)合，自查自糾與交叉檢查有機結(jié)合，加強對工程建設(shè)、物資采購的監(jiān)督檢查。完成時間：20xx年7月前。
以上各項專項整治工作，是我校教育實踐活動整改落實的重中之重。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子及成員，要以嚴(yán)肅認真的態(tài)度，狠抓各項措施落實，務(wù)求取得真正實效。一要加強溝通協(xié)調(diào)。充分發(fā)揮好牽頭部門作用，主動與縣教育局紀(jì)檢股、縣教育局計財股等部門匯報，務(wù)求專項整治工作取得實效。二要下決心和拿出氣力，堅決打好專項整治攻堅戰(zhàn)，對“四風(fēng)”
方面突出問題，一項一項地整治，一個一個地突破，校長要以身作則，并積極推動班子抓落實。三是統(tǒng)籌推進制度建設(shè)，用系統(tǒng)的思維和改革的辦法做好整章建制工作，緊密結(jié)合學(xué)校實際，認真組織梳理現(xiàn)有制度，及時建立和完善一些新的制度，推動“四風(fēng)”問題專項整治工作扎實有效開展。
突出問題報告篇十七
（一）針對學(xué)習(xí)上有放松思想的問題。
整改措施：我制定計劃，堅持每天學(xué)習(xí)一小時，多收看國家的時政新聞，關(guān)心國家大事，關(guān)心國家政治，力爭做到與時俱進。
（二）針對班級管理工作中的主觀行為的問題。
整改措施：我要注意俯下身子，深入到學(xué)生中去，多發(fā)現(xiàn)學(xué)生的優(yōu)點，多洞察學(xué)生的思想，力爭使工作有針對性地開展。
（三）針對工作急于求成和松懈情緒的問題。
整改措施：我要積極學(xué)習(xí)理論和方法，只有方法才不會亂方寸，只有理想信念的支撐才能夠時刻保持進取的狀態(tài)。
（四）針對自己協(xié)調(diào)能力不足的問題。
整改措施：我決定以后的工作中多匯報、多請教，不擅作主張，想到的事情立刻去做，不拖、不等、不應(yīng)付，同時積極學(xué)習(xí)政治理論，提高自身的政治素養(yǎng)。
二、官僚主義方面
（一）針對自己脫離學(xué)生的問題。
整改措施：我決定定時收集學(xué)生的意見建議，定時召開班干部會議，多接觸學(xué)生，多了解學(xué)生。
（二）針對教育中耐心不足、愛心不濃的問題。
整改措施：我要學(xué)會反思自己，去除功利色彩，以平常心態(tài)對待學(xué)生
的錯誤和暫時的落后，把學(xué)生一生的發(fā)展作為自己工作的著眼點，關(guān)注學(xué)生的未來和身心健康。
（三）針對工作中自作主張、莽撞行事的問題。
整改措施：我要洗心革面，正確認識自己的地位和份量，低調(diào)做人，穩(wěn)重做事，力爭少出差錯。
（四）針對工作浮于表面、指手畫腳的作風(fēng)問題。
整改措施：我要時刻警醒自己遇事三思而后行，不能落實的不布置，沒有方案的不實施，力爭做到少說多干，實干帶動實干領(lǐng)先。
三、享樂主義方面
（一）針對自己滿足現(xiàn)狀、不求進取、拈輕怕重的問題。
整改措施：我要用“在其位謀其政”、“不尸位素餐”的格言時刻警醒自己，干好自己的本職工作，對得起黨賦予我的責(zé)任。
（二）針對工作應(yīng)付、缺乏斗志的問題。
整改措施：我要確立新的奮斗目標(biāo)，及時調(diào)整自己的追求，堅定自己的信念，學(xué)習(xí)焦裕祿精神、對比張偉的事跡，找差距、找不足，力爭做到鞠躬盡瘁死而后已。
（三）針對工作主動性不強，只干領(lǐng)導(dǎo)吩咐的工作這個問題。
整改措施：我要進一步學(xué)習(xí)崗位職責(zé)，明確自己的使命和責(zé)任，樹立“越位不越權(quán)、事事皆可干”的觀念，以學(xué)校的發(fā)展為己任，以校為家，樹立強烈的主人翁意識。
（四）針對班級管理中獨斷專行的錯誤做法的問題。
整改措施：我要積極學(xué)習(xí)李鎮(zhèn)西的民主管理理念，發(fā)揚民主，尊重學(xué)
生，拋棄一言堂，推進人文和諧管理的模式。
四、奢靡之風(fēng)方面
（一）針對講面子、隨份子的不良現(xiàn)象的問題。
整改措施：我要堅決抵制，逐步少參與教師及家屬的婚喪嫁娶等活動。
（二）針對工作中浪費現(xiàn)象的問題。
整改措施：我決定以后凡是打印過的文件材料，不再用的，堅決不拋棄、重復(fù)利用，正面用完用反面。
（三）針對個人生活中的奢侈現(xiàn)象的問題。
整改措施：我要做到，出門能步行的就不騎車，能騎車的就不坐車，還要做到不買車、不穿高檔衣服、不養(yǎng)寵物、戒煙戒酒，節(jié)約每一滴水、節(jié)約每一度電。
五、其他方面問題
（一）針對工作忽略團結(jié)的問題。
整改措施：我要時刻注意，抽出時間多和同事交流，見面主動打招呼，辦公室門人敞開，隨時歡迎老師學(xué)生的指導(dǎo)溝通和交流。
（二）針對自己工作效率低的問題。
整改措施：工作思路不清晰，我要積極學(xué)習(xí)，提高自己的能力和辦事效率，提高自己的政治覺悟，提高自己抓主要矛盾解決主要問題的能力。
按照上級關(guān)于干部作風(fēng)整頓暨“五個集中整治”活動的實施方案的總體要求，我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子認真組織開展自查自糾工作。在查擺問題階段，對照當(dāng)前工作作風(fēng)中“庸、懶、散、僵”，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)中的“假、浮、蠻、拖”，權(quán)力運行中的“私、奢、貪、腐”，行政審批中的低效率等突出問題，認真研究、精心組織，從重點方面入手，徹底查處本站存在的問題。為了確保問題查找準(zhǔn)確全面，原因分析透徹，從個人自查、單位自查、外部征求意見等三個方面開展自查自糾和征求意見，認真查擺領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍中存在的突出問題。通認真開展談心、調(diào)查問卷等形式，主動查找存在的問題。深刻剖析原因，提出整改措施，明確努力方向，堅持邊查邊改，確保整改成效。
一、存在的主要問題
（領(lǐng)導(dǎo)班子方面）1、主動學(xué)習(xí)不夠。對學(xué)習(xí)的重要性認識不足，學(xué)習(xí)方向不明確，放松對自己的嚴(yán)格要求。
2、工作標(biāo)準(zhǔn)還不夠高，距離上級需求和人民群眾需要尚有一定差距。
3、對干部要求不夠嚴(yán)。部分同志上班有遲到、早退等不良現(xiàn)象存在。
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突出問題報告篇十八
為高質(zhì)量實現(xiàn)脫貧摘帽目標(biāo)，推進貧困村和非貧困村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，切實提升群眾的滿意度和認知度，根據(jù)縣“大排查”中承擔(dān)的電力扶貧專項中存在的問題，認真梳理，及時對接，分析原因，因地制宜擬定以下整改方案。
1、有1戶貧困戶，由于洪災(zāi)影響，造成無生活用電。
2、鄉(xiāng)村1戶貧困戶，戶主，由于景區(qū)開發(fā)的影響，造成無生活用電。
3、鄉(xiāng)村20戶貧困戶75人，不能滿足基本家用電器用電的問題。
1、有1戶貧困戶無生活用電是因為受堰塞湖洪災(zāi)影響，前期在災(zāi)后道路施工過程中，該戶一直借用的是工地施工用電，直到施工結(jié)束，施工用電拆除后，該戶無生活用電的問題才得以暴露。
2、鄉(xiāng)村1戶貧困戶無生活用電是由于景區(qū)開發(fā)影響，該戶生活用電的整個線路處于景區(qū)開發(fā)核心區(qū)，其高壓線路涉及穿過森林，有極高的安全風(fēng)險，為了有效避免，才采取強制性截斷電網(wǎng)供電的。
3、鄉(xiāng)村20戶貧困戶75人不能滿足基本家用電器用電的問題。由于該村電網(wǎng)延伸供電半徑太長，前期項目申報一直沒有得到落實。目前只能采取獨立光伏板供電模式解決當(dāng)?shù)厝罕娚钣秒妴栴}，由于輸出功率低，僅能用于家庭照明，無法滿足基本家用電器用電。
1、關(guān)于家無電問題。已于7月29日聯(lián)合當(dāng)?shù)仉娏Σ块T，用了1天時間，為該用電戶安裝變壓器一臺，架設(shè)10kv線路80米、0.4kv線路700米，己徹底解決該戶用電問題。
2、關(guān)于鄉(xiāng)家無電問題。計劃采取安裝1000w的獨立光伏發(fā)電模式進行解決（與鄉(xiāng)村獨立光伏發(fā)電項目打捆實施）。即在屋頂或地面安裝1000w光伏發(fā)電，其電能質(zhì)量能基本解決群眾照明、電視、打茶機、手機充電等日常生活用電（不能使用其它電器），將基本解決生活用電問題。待景區(qū)開發(fā)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)完成后接入有線電網(wǎng)，將完全解決該戶的.生產(chǎn)生活用電問題。
3、關(guān)于鄉(xiāng)村20戶貧困戶75人不能滿足基本家用電器的問題。計劃采取安裝1000w的獨立光伏發(fā)電模式進行解決。即在屋頂或地面安裝1000w光伏發(fā)電，其電能質(zhì)量能基本滿足群眾照明、電視、打茶機、手機充電等日常生活用電（不能使用其它電器），將基本解決生活用電問題。目前，村10kv線路項目已納入規(guī)劃，待項目下達即可實施，將完全解決該村群眾的生產(chǎn)生活用電問題。
突出問題報告篇十九
大危害。政治生活中的?圈子文化?，實際上是基于人身依附和利益共享而形成的一種?互利共生、抱團取暖?的利益聯(lián)盟。近年來查處的腐敗窩案串案，大都跟?圈子文化?有關(guān)系。?圈子文化?一旦盛行，就會誘發(fā)山頭主義、宗派主義等，把圈子利益凌駕于黨和人民利益之上，破壞黨紀(jì)國法，混淆是非對錯，破壞黨的團結(jié)統(tǒng)一。當(dāng)前，?圈子文化?已經(jīng)成為危害黨的肌體健康的一種頑癥和毒瘤，是黨內(nèi)政治生態(tài)的重要?污染源?。全面從嚴(yán)治黨，要求我們正視問題，把凈化黨內(nèi)政治生態(tài)擺在重要位置。
多措并舉凈化黨內(nèi)政治生態(tài)政治生態(tài)系統(tǒng)是由不同層次的子系統(tǒng)構(gòu)成的，這些子系統(tǒng)又是由多種要素和變量相互轉(zhuǎn)化和交互發(fā)力形成的。因此，凈化黨內(nèi)政治生態(tài)是一項系統(tǒng)工程，需要遵循系統(tǒng)思維，堅持多措并舉，形成合力。
消除腐敗這一政治生態(tài)的?污染源?。腐敗是侵蝕政治生態(tài)的致命?污染源?。腐敗盛行，政治生態(tài)就不可能風(fēng)清氣正。只有嚴(yán)厲懲治腐敗，拔爛樹、治病樹、矯歪樹、種新樹，才能保護好政治生態(tài)的?森林?。這就要求我們以零容忍的態(tài)度持之以恒地懲治腐敗，捍衛(wèi)黨紀(jì)法規(guī)，消除一切有損黨內(nèi)政治生態(tài)的消極腐敗因素。在懲治腐敗方面，既要治標(biāo)，也要治本，加快建立健全不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。
抓好凈化政治生態(tài)的?關(guān)鍵少數(shù)?。實踐表明，領(lǐng)導(dǎo)干部這一。
?關(guān)鍵少數(shù)?在凈化政治生態(tài)中具有重要示范作用，尤其是?一把手?直接影響一個地區(qū)和部門政治生態(tài)的優(yōu)劣。作為政治生態(tài)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、推動者，領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是?一把手?應(yīng)主動擔(dān)責(zé)、以上率下，在修身用權(quán)律己、謀事創(chuàng)業(yè)做人中始終堅守正道、弘揚正氣，襟懷坦白、光明磊落，堅持原則、恪守規(guī)矩，嚴(yán)肅綱紀(jì)、嫉惡如仇，艱苦奮斗、清正廉潔，通過發(fā)揮表率和示范作用，帶領(lǐng)廣大黨員干部共同營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
打造過硬政治行為主體。每一名黨員干部都是政治行為主體，都對營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)負有責(zé)任。打造過硬的政治行為主體，關(guān)鍵是堅持把固本培元的?高線?和嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩的?底線?有機結(jié)合起來。一方面，把思想政治建設(shè)擺在首位，使廣大黨員干部不忘初心，打牢理想信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，堅定?四個自信?。另一方面，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，讓廣大黨員干部明底線、知敬畏，積極主動在思想上劃出紅線、在行動上明確界限，真正敬畏法紀(jì)、遵守規(guī)矩。通過思想建黨強定力，通過制度治黨立規(guī)矩，一正一反、一柔一剛同向發(fā)力、同時發(fā)力、持續(xù)發(fā)力，同頻共振、相得益彰，就能有效凈化黨內(nèi)政治生態(tài)。
突出問題報告篇二十
市院督導(dǎo)檢查組：
縣檢察院按照省、市、縣政法委和市檢察院的統(tǒng)一安排部署，認真開展了檢察隊伍突出問題專項整治活動，通過一年來專項整治，圓滿完成學(xué)習(xí)動員、對照檢查、整改提高三個階段的各項工作任務(wù)。
為全面貫徹落實上級院和縣委關(guān)于檢察隊伍突出問題專項整治活動的安排部署，我院及時召開黨組會專門研究部署，結(jié)合本院工作實際制定工作方案，并及時召開全院干警大會，對開展檢察隊伍突出問題專項整治活動進行動員，要求院領(lǐng)導(dǎo)干部和全體干警要統(tǒng)一思想認識、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，牢牢把握“五個過硬”總要求，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和“比學(xué)趕超、爭創(chuàng)一流”主題實踐活動，深入開展了多種形式的學(xué)習(xí)教育，深入查找和整改了檢察隊伍思想、紀(jì)律、作風(fēng)、擔(dān)當(dāng)?shù)确矫娲嬖诘耐怀鰡栴}，并以整改為契機，形成一批管用實用的長效制度，推動了各項檢察工作創(chuàng)新發(fā)展，保證活動能夠取得實實在在的效果。
縣檢察院認真組織干警開展學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國科特色社會主義思想,認真學(xué)習(xí)中央、省市政法工和會議精神，認真學(xué)習(xí)憲法和相關(guān)法律知識，認真學(xué)習(xí)黨章、黨內(nèi)監(jiān)督條例等黨內(nèi)法規(guī)，觀看了教育片，認真學(xué)習(xí)正反面典型，形成了全體干警集中學(xué)、中心組會議學(xué)、支部學(xué)、個人自學(xué)的多層次學(xué)習(xí)格局，在學(xué)習(xí)的過程中，通過督查，全體干警都認真摘錄學(xué)習(xí)筆記、撰寫心得體會，并在支部會上交流學(xué)習(xí)體會，將學(xué)習(xí)內(nèi)容學(xué)深學(xué)透，不斷提高了維護核心、捍衛(wèi)核心的政治自覺、思想自覺和行動自覺，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，為查找存在問題打牢思想基礎(chǔ)。
在對照檢查階段，縣檢察院黨組、各支部及全體干警對表認真對照檢查，逐條查找梳理，找準(zhǔn)存在的突出問題，廣泛征求社會各界和人民群眾的意見建議，借助外部力量找準(zhǔn)存在問題。
在整改提高階段，縣檢察院樹立了鮮明的問題導(dǎo)向，以解決突出問題為切入點，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求推進整改見實效。通過督查、明察暗訪，對可能發(fā)生違反工作紀(jì)律的干警進行了廉政提醒談話使廣大干警規(guī)范自己的行為，紀(jì)律作風(fēng)、會風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，擔(dān)當(dāng)精神、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神明顯提升，紀(jì)律規(guī)矩意識、責(zé)任意識明顯增強，一些有效的整改措施得以固化下來，并形成了管用的長效制度。
通過一年來的整頓，取得了較好的成效，未發(fā)生干警違法違紀(jì)情況。
突出問題報告篇二十一
靈璧縣實驗小學(xué)整治奢華浪費建設(shè)實施方案 遵照中央、、指示，在黨的群眾路線教育實踐活動中，要把黨政機關(guān)停止新建樓堂館所、清理辦公用房及整治奢華浪費建設(shè)納入專項整治范圍，進行全面治理?，F(xiàn)制定實施方案如下：
一、目標(biāo)任務(wù)
認真貫徹落實中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進一步嚴(yán)格控制黨政機關(guān)辦公樓等樓堂館所建設(shè)問題的通知》(中辦發(fā)[20xx]11號)、《關(guān)于黨政機關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》(中辦發(fā)[20xx]17號)精神,把黨政機關(guān)停止新建樓堂館所、清理辦公用房及整治奢華浪費建設(shè)作為落實中央八項規(guī)定精神、踐行黨的群眾路線、維護黨和政府形象的重要舉措，采取堅決有力措施，全面開展停止新建樓堂館所、清理辦公用房及整治奢華浪費建設(shè)工作，確保取得讓群眾滿意的效果。
完成時間：20xx年9月底前完成。
（一）全面停止新建黨政機關(guān)樓堂館所 嚴(yán)禁接受任何形式的贊助建設(shè)和捐贈建設(shè)，嚴(yán)禁借企業(yè)名義搞任何形式的合作建設(shè)、集資建設(shè)或?qū)ｍ椊ㄔO(shè)。嚴(yán)禁未通過審批部門審批先行建設(shè)。
（二）全面清理領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房 要對占有、使用的`辦公用房進行全面清理，根據(jù)不同情況分別作出如下處理：
1、清理、騰退超標(biāo)準(zhǔn)占有、使用的辦公用房。凡超過《黨政機關(guān)辦公用房建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的面積標(biāo)準(zhǔn)占有、使用辦公用房的，應(yīng)予以騰退。
2、清理、騰退未經(jīng)批準(zhǔn)租用的辦公用房。嚴(yán)禁以租用過渡性用房名義變相購建使用辦公用房。
3、恢復(fù)辦公用房使用功能。凡未經(jīng)批準(zhǔn)改變辦公用房使用功能的，原則上應(yīng)予恢復(fù)原使用功能。
（三）全面整治奢華浪費建設(shè)
辦公用房因使用時間較長、設(shè)施設(shè)備老化、功能不全、存在安全隱患，不能滿足辦公要求的，可進行維修改造。維修改造項目要以消除安全隱患、恢復(fù)和完善使用功能為重點，嚴(yán)格履行審批程序，嚴(yán)格執(zhí)行維修改造標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁豪華裝修。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。要充分認識新建樓堂館所及奢華浪費建設(shè)的嚴(yán)重性和危害性，自覺把停止樓堂館所及整治奢華浪費建設(shè)納入黨的群眾路線教育實踐活動整改范圍。
（二）迅速開展工作。此項清理整治工作時間緊、任務(wù)重，要按照實施方案的要求，迅速安排部署，認真落實到位，確保工作成效。
（三）強化責(zé)任落實。要按照目標(biāo)任務(wù)、清理步驟和時間，明確任務(wù)分工，責(zé)任落實到人。對清理整治成效不明顯，群眾不滿意的，要“補課”、“返工”，不能應(yīng)付了事、草草收場。對整治工作不力，工作落實不到位的，將進行問責(zé)。