對過去的工作進(jìn)行總結(jié)，有助于發(fā)現(xiàn)問題和改進(jìn)方法?？偨Y(jié)時可以從具體的例子入手，通過事實和數(shù)據(jù)論證自己的觀點和結(jié)論?？偨Y(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
高級管理人員承諾書篇一
在葛蘭素史克公司，與員工進(jìn)行溝通時，也將奧運的精神跟公司文化和管理相掛鉤。據(jù)張國維介紹，今年公司半年總結(jié)時，葛蘭素史克全球副總裁、中國區(qū)總裁黃秀美女士提到，北京奧運會提出要舉辦一屆最干凈的奧運會，是到目前為止興奮劑檢測最嚴(yán)最多的一次，達(dá)到4500項。
能夠摧毀奧林匹克事業(yè)的只有兩項，一是戰(zhàn)爭，二是興奮劑。奧林匹克精神的真諦在于實現(xiàn)人的自我超越和自我完善，而通過使用興奮劑來提高成績，直接破壞了公平競爭的原則。
對于企業(yè)來說，也有兩項會毀滅企業(yè)，一是放棄創(chuàng)新，二是放棄職業(yè)操守。很多的行業(yè)、領(lǐng)域都是因為新的科技發(fā)生時沒有跟上，或者沒有主動創(chuàng)新而被淘汰，比如很多生產(chǎn)膠卷的公司，由于數(shù)碼技術(shù)的更新不得不倒閉。
還有些企業(yè)不斷創(chuàng)新，也有非常好的市場，但是沒有堅持職業(yè)操守，甚至很多大公司，由于腐敗跨掉了。所以，葛蘭素史克在奧運會期間再一次強調(diào)，在制藥行業(yè)競爭越來越激烈的情況下，就像奧林匹克嚴(yán)格興奮劑的檢查一樣，一方面目標(biāo)越來越高，同時對員工職業(yè)操守也不會有任何放松。
張國維說：“葛蘭素史克相信無論多么嚴(yán)峻的競爭環(huán)境，對于員工的職業(yè)操守的要求都是最核心的一點，也是最低的底線。就如本屆奧林匹克要打造最干凈的一屆奧運會一樣，我們企業(yè)也希望我們創(chuàng)造一個干凈的企業(yè)環(huán)境，在這個環(huán)境里工作的員工不需要因為經(jīng)常觸犯或者使用觸犯底線的方式達(dá)到目標(biāo)，而使得他自己的成長過程充滿這樣的陰影?！睆垏S認(rèn)為，加強員工職業(yè)操守的監(jiān)督和培訓(xùn)，從另一個角度也是增加員工的無形價值，讓大家都知道，從這個企業(yè)出來的是職業(yè)操守非常好的人，是正直的人。
高級管理人員承諾書篇二
性別：男。
出生日期：1980年05月
戶口：北京。
最高學(xué)歷：mba。
移動電話：
電子郵件：
目前年薪：rmb12萬元。
期望工資：rmb15萬元/年。
工作經(jīng)驗。
/09--至今：北京***電腦公司。
所屬行業(yè)：it職務(wù):總經(jīng)理。
匯報對象：董事長下屬人數(shù)：20。
職能：受投資人委托，全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理。
離職原因：責(zé)、權(quán)、利與原約定發(fā)生變化。
工作業(yè)績：
北京**公司是mp3領(lǐng)域赫赫有名的專業(yè)分銷公司。自本人擔(dān)任總經(jīng)理期間，先后引進(jìn)新加坡“creative”、韓國“safa”等知名品牌，使北京曉亞電腦公司成為“creative”中國區(qū)渠道合作伙伴、“safa”中國區(qū)唯一總代理。
2004/01--2004/08：北京******集團(tuán)公司。
所屬行業(yè)：綜合性集團(tuán)公司職務(wù)：副總經(jīng)理。
職能：作為集團(tuán)管理班子成員，參與公司重大決策;并分管下屬電子市場子公司及集團(tuán)政府公關(guān)與法務(wù)工作。
匯報對象：總裁。
/09--/03：北京*******有限公司。
所屬行業(yè)：通訊職務(wù)：銷售總監(jiān)。
匯報對象：總經(jīng)理下屬人數(shù)：35。
職能：全面負(fù)責(zé)北京地區(qū)的營銷工作，包括引進(jìn)資源、銷售政策的制定、銷售人員的管理、客戶管理、渠道建設(shè)與維護(hù)等。
離職原因：管理理念的沖突。
工作業(yè)績：
1.通過理順銷售流程、整合銷售渠道，提高了公司銷售管理水平;。
/04--2002/04：北京********科技股份有限公司。
所屬行業(yè)：家電、環(huán)保職務(wù)：市場總監(jiān)。
匯報對象：總經(jīng)理下屬人數(shù)：30。
職能：
負(fù)責(zé)公司在全國的整體宣傳工作，包括制訂并實施營銷計劃、廣告宣傳計劃、培訓(xùn)、培養(yǎng)公司marketing人員。
工作業(yè)績：
在任職期間，公司銷售額增長40%，市場占有率達(dá)到80%以上;成功策劃并實施了“重金收購灰塵”、“贊助北京國安足球隊胸前廣告”等大型公關(guān)活動。
/06--2000/03：北京********股份有限公司。
所屬行業(yè)：家電、環(huán)保職務(wù)：天津分公司總經(jīng)理。
匯報對象：總經(jīng)理下屬人數(shù)：10。
職能：全面負(fù)責(zé)天津地區(qū)市場營銷工作。
工作業(yè)績：
天津地區(qū)銷售額增長率連續(xù)三年列公司前三名，三年總增長率列公司第一名，產(chǎn)品市場占有率從50%增至80%以上。榮獲公司“特殊貢獻(xiàn)獎、優(yōu)秀干部獎、市場開拓獎及營銷策劃獎”等榮譽。
教育經(jīng)歷。
1996/09--2002/07：****大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院工商管理專業(yè)碩士。
1995年參加全國統(tǒng)考，考入清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院攻讀mba，主修企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略及市場營銷，成績良好。(至因派駐外埠工作休學(xué)四年，于6月獲得研究生學(xué)歷及碩士學(xué)位。)。
1985/09--1989/07：*******科技大學(xué)精密儀器儀表制造本科。
先后擔(dān)任學(xué)生會文娛部長、年級團(tuán)支部書記等，多次組織學(xué)校文娛活動及年級各類活動。榮獲“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀團(tuán)干部”、年級書法比賽第一名等榮譽。成績良好，畢業(yè)論文優(yōu)秀。
語言。
英語良好。
自我評價。
具有豐富理論知識與實際經(jīng)驗的高級管理人員。曾擔(dān)任著名大型民營家電股份公司市場總監(jiān)、大型民營通訊公司銷售總監(jiān)、中關(guān)村電子市場總經(jīng)理、it分銷公司總經(jīng)理及大型集團(tuán)公司副總經(jīng)理等高級職務(wù)。在經(jīng)營管理(尤其是整合營銷應(yīng)用)及團(tuán)隊建設(shè)等方面有一定造詣。
高級管理人員承諾書篇三
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：176cm。
誠信徽章：未申請體重：140kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：市場/營銷：業(yè)務(wù)員，高級管理：
工作年限：0職稱：無職稱。
求職類型：實習(xí)可到職日期：一個月
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：深圳,廣州,惠州。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：會計/金融/銀行/保險。
擔(dān)任職位：業(yè)務(wù)員。
工作描述：通過為期半個月的培訓(xùn)之后主要對公司的潛在客戶進(jìn)行電話加陌生拜訪的方式推銷公司的黃金延期（au(t+d)）業(yè)務(wù)，和銷售“天寶恒”投資性金銀條。
離職原因：假期結(jié)束，返校上學(xué)。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口。
擔(dān)任職位：促銷員。
工作描述：主要負(fù)責(zé)各類品牌的空調(diào)、電視等的`促銷活動。
離職原因：學(xué)習(xí)任務(wù)加重。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔(dān)任職位：業(yè)務(wù)員。
工作描述：手機之家屬于我校中國聯(lián)通直屬分店，我主要從事手機及其配件的銷售。
離職原因：即將畢業(yè)，就業(yè)問題。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：海南大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:管理學(xué)學(xué)士畢業(yè)日期：-07
專業(yè)一：農(nóng)林經(jīng)濟管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
詳細(xì)個人自傳。
我是一個來自重慶的一個農(nóng)村孩子，我非常珍惜大學(xué)四年的學(xué)習(xí)機會，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，同時不斷拓寬自己的知識面，自學(xué)其他一些相關(guān)知識，向著復(fù)合型人才的方向發(fā)展自己。大學(xué)期間，曾擔(dān)任班長、校陽光藝術(shù)團(tuán)團(tuán)長等職務(wù)，并積極組織參加學(xué)校的各類活動，包括演講、歌唱、體育等比賽，并取得了不錯的成績。四年的鍛煉使我具備了良好的溝通能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。通過自己自學(xué)能夠熟練的操作photoshop、cooledite等軟件。
通過自己多年的學(xué)習(xí)成長，我深信能夠做一名合格的公司員工！
高級管理人員承諾書篇四
“這是一次百年的盛宴，”葛蘭素史克全球副總裁、中國區(qū)人力資源總監(jiān)張國維先生談到北京奧運會非常激動：“雖然在傳遞火炬過程中有些不期望的事情發(fā)生了，但是正是這種曲折在開幕式的瞬間和現(xiàn)在整個過程，大家覺得所有的努力都是值得的。”
奧運帶來不同的生活體驗。
在葛蘭素史克北京、廣州、上海的辦公室，每天上午10點和下午3、4點的時候，都會準(zhǔn)時響起音樂，提醒員工放下手上的工作，起身活動活動，與同事聊聊天。在奧運期間，大家增加了共同的話題：金牌以及奧運中的趣談。張國維先生認(rèn)為：“就跟一個家庭要舉辦一個很大的party、盛宴一樣，作為其中的一份子，無論有沒有直接或者間接參與或者貢獻(xiàn)，都應(yīng)該分享這份忙碌，分享這份喜悅。”
中國為了舉辦奧運會，做了很大的努力，除了興建奧運場館，北京還關(guān)閉、搬遷了包括首鋼在內(nèi)的污染工廠。此外，北京從7月20日開始，北京市機動車采取臨時交通管理措施,分單雙號上路行駛，外地車輛單號才能進(jìn)京，并留出上百公里奧運車道。有人認(rèn)為，奧運只是一場大的游戲而已，無關(guān)國計民生，無關(guān)生存發(fā)展，不應(yīng)該影響到市民的生活。
但是張國維先生認(rèn)為：“對于年紀(jì)30以上的人來說，在中國體驗這樣的盛事可能這一輩子也就這么一次，為了這百年的盛宴，所有采取的措施都應(yīng)該用理解來支持，雖然可能會帶來生活上的一些不方便。對于環(huán)境的改變，對于大家生活的改變可以說是非常積極的，也讓大家有了另外一種生活體驗：原來我們的天空還可以更藍(lán)，我們的交通秩序還可以更好。所以應(yīng)該積極看待奧運帶來的不便或者不同，舉辦奧運的經(jīng)驗給我們帶來可供借鑒的管理方式。”
效率不以時間衡量。
在奧運開始前，有人為了看奧運聲稱：“不放假，就辭職！”人們對奧運的關(guān)注也引起一些人力資源管理者的憂慮，擔(dān)心員工因關(guān)注比賽而耽誤了工作；擔(dān)心員工扎堆請年假觀看比賽導(dǎo)致辦公室空巢。
張國維坦言：“作為一個非生產(chǎn)類的企業(yè)，尤其是知識員工集中的公司，最基本的一點就是信任。我們相信員工在分享在參與所有奧運活動的同時，也是有辦法管好自己的工作的，不在乎請假幾天。另外，觀看非常刺激或者關(guān)心的比賽以后，實際上能夠激發(fā)出更高的熱情，工作的時間相對短了，但效率可能更高?！?BR> 張國維介紹，在葛蘭素史克公司，最大的挑戰(zhàn)是很多員工由于工作而無法安排休假，存在很多員工休不完假的情況。公司的政策是鼓勵員工合理安排工作時間并使用享有的年假。這次奧運會，除了北京地區(qū)，其他城市基本上正常，沒有明顯的休假增加，對公司工作的安排沒有太大的影響。張國維說：“公司支持員工休假或者去做志愿者，通過參與奧運會，能無形中帶來更大的激勵?！?BR> 奧運會與企業(yè)文化。
很多企業(yè)都以奧運會為契機進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)，開展了各式各樣的活動：如中國移動開展了“奧運有我更精彩”系列活動，tcl開展了“與奧運同行”文藝匯演等。張國維認(rèn)為，中國奧運會在組織過程中，最大的亮點是弘揚了民族的文化，尤其是在開幕式以及整個觀賽過程中觀眾表現(xiàn)出來的大氣、文明、包容。
在張藝謀答記者問的時候，有一個德國記者問為什么開幕式只采用了三個“和”的變化，張藝謀回答說中國的“和”字從最開始有文字到現(xiàn)在，是有20多種變化，考慮到外國對中國文化理解的困難，就簡化為三個。張國維認(rèn)為，企業(yè)在建設(shè)企業(yè)文化時，可以從中借鑒的一點就是如何展示簡單、核心的企業(yè)理念。
奧運會對企業(yè)文化的建設(shè)提供了清晰的養(yǎng)分，張國維說道：“如果中國這次只是金牌遙遙領(lǐng)先得第一，但是在安全方面，在我們觀眾文明方面，或者說我們在本土的裁判方面，顯得非常狹隘，為了得金牌而得金牌，很顯然全世界會有看法，就像一個企業(yè)如果他的銷售量永遠(yuǎn)是遙遙領(lǐng)先的.，但是這個企業(yè)的員工沒有其他的企業(yè)愿意接受，或者其他企業(yè)都覺得這個公司員工是非常不守規(guī)矩的，那不是一樣的道理？所以大家的心態(tài)會更平和、更廣泛地看，金牌固然重要，但是比金牌更重要的是在達(dá)到目標(biāo)的過程中表現(xiàn)出來的的行為和舉止?！?BR> 高級管理人員承諾書篇五
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
李先生。
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣東省。
身材：
171cm?58kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
27。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
高級管理：管理人員、電子/電器/半導(dǎo)體/儀器儀表：技術(shù)人員、銷售管理：銷售類。
工作年限：
5
職稱：
無職稱。
求職類型：
均可。
可到職日期：
隨時。
--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州深圳。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
起止年月：-01～廣州市康正經(jīng)濟發(fā)展有限公司。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
生產(chǎn)廠長。
工作描述：
負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)管理，職員生活等方面。
離職原因：
公司名稱：
起止年月：-07～-12廣州迪創(chuàng)電子有限公司。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
車間主任。
工作描述：
主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理、技術(shù)工藝監(jiān)督、上崗培訓(xùn)、生產(chǎn)指導(dǎo)等方面。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
東莞理工大學(xué)。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
電子信息技術(shù)。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-09。
-07。
船塘高級中學(xué)。
高中。
高中。
-09。
東莞理工大學(xué)。
電子信息技術(shù)。
大專。
-07。
東莞專業(yè)技能培訓(xùn)。
制冷業(yè)，家電維修，汽車用品業(yè)。
制冷職業(yè)資格證，電子維修資格證。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
能力專長：學(xué)習(xí)新事物快，適應(yīng)新環(huán)境快，創(chuàng)新開發(fā)；對工廠管理，生產(chǎn)指導(dǎo)，生產(chǎn)工藝，協(xié)調(diào)溝通，電子技術(shù)，采購物料，人力資源，銷售業(yè)務(wù)，處理人際關(guān)系等是自己的專長。
性格愛好：熱情大方，樂觀，積極向上。愛好：運動、音樂、交際等等。
在校期間多次獲得三好學(xué)生、優(yōu)秀干部、榮譽稱號。
獲大學(xué)畢業(yè)證書，在校期間曾參加過家用電器培訓(xùn)，獲家用電器維修職業(yè)資格證書。
在校期間曾在多家電子廠參加過工作實習(xí)，在永信電器維修中心實習(xí)半年，熟練掌握家用電器（空調(diào)、電視、vcd、馬達(dá)等），對于工業(yè)設(shè)備、檢測設(shè)備、機電等等有一定的了解。
本人對工廠管理有著自己的獨特方式，熟悉5s管理以及iso系列管理；有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；在管理方面可以獨當(dāng)一面；對于工廠的.操作模式、建立制度、生產(chǎn)流程、協(xié)調(diào)組織生產(chǎn)、應(yīng)急處理、采購電子元件、培養(yǎng)干部、培訓(xùn)生產(chǎn)知識等方面有豐富工作經(jīng)驗。
因本人所進(jìn)的公司是私人企業(yè)，所以有機會接觸多的方面，除了電子廠操作熟練外，對于電子及其他方面的進(jìn)貨銷售渠道有深入了解；對于電子產(chǎn)品開發(fā)創(chuàng)新有比較廣的人脈關(guān)系支持，有豐富的經(jīng)驗。
詳細(xì)個人自傳。
求職信：
感謝貴公司在百忙之中閱讀我的簡歷，我的簡歷或許沒有漂亮的封面，沒有華麗的句子，但是我卻擁有一顆為你公司為自己事業(yè)奮斗炙熱的心。不敢說自己的能力和工作經(jīng)驗有多好，但是我懷著一股對工作、事業(yè)、生活的熱愛去努力奮斗的決心，相信天道酬勤機遇總是眷顧有準(zhǔn)備的人。祝貴公司業(yè)績蒸蒸日上，謝謝!
月薪要求：3000元以上。
可到職日期：5天內(nèi)
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
高級管理人員承諾書篇六
本人受雇于有限責(zé)任公司，依照國家法律以及公司相關(guān)規(guī)定本人承諾做到以下條款：
一、保密承諾。
1.嚴(yán)格保守公司相關(guān)保密信息，包括管理體系、公司薪酬、項目部管理辦法、員工手冊等內(nèi)容。與公司解除勞動聘用合同后，及時返還所有保密信息資料（包含電子版、文字版）。
2.在與公司解除勞動聘用合同一年之內(nèi)，不得以任何方式向公司競爭對手等可能給公司利益帶來損失的人員或機構(gòu)泄露公司保密信息。
二、安全承諾。
1.自覺遵守電力行業(yè)法律法規(guī)及公司的安全管理制度。樹立安全隱患意識，認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的重要方針。嚴(yán)格學(xué)習(xí)并認(rèn)真執(zhí)行國家關(guān)于安全生產(chǎn)的法律法規(guī)。
2.在管轄范圍內(nèi)是安全第一責(zé)任人，主動承擔(dān)安全事故中的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
3.自覺接受業(yè)主和公司各級管理部門以及員工的安全監(jiān)督。
1.自覺遵守國家法律法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度，主動接受業(yè)主和公司領(lǐng)導(dǎo)及各管理部門的監(jiān)督。
2.認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守職業(yè)道德操守承擔(dān)各項相關(guān)的責(zé)任和義務(wù)，時刻維系公司形象，以公司利益為重，不做任何損害或可能損害公司合法利益的事情。
3.及時處理和反饋工作中出現(xiàn)的各種問題，并將問題和結(jié)果及時匯報。
4.不做損害公司名譽、利益的'事情并能及時制止此類事情的發(fā)生。
5.不得利用公司資源包括公司名稱、資質(zhì)、業(yè)績、人員、工器具等給個人謀利。
6.不得利用自身條件接受員工的宴請、禮物或給他人、個人創(chuàng)造利益而損害公司利益。
7.嚴(yán)格要求自己，遵守各項法律范疇、道德范疇、合乎平安和諧社會的要求。
8.不得散布有損于公司的言論，或捏造事實損壞公司信譽，應(yīng)保守在工作中知悉的商業(yè)秘密。
9.在現(xiàn)場施工管理過程中，不得收受、索要賄賂。不得侵占公司財產(chǎn)，不得接受承包單位的請客、送禮或以其他不正當(dāng)手段獲取經(jīng)濟利益。
10.必須全身心的投入工作，履職期間不得弄虛作假，不得自營或與他人合伙經(jīng)營任何項目，不得在履行工作職責(zé)的過程中私自承接或給他人介紹工程。
四、離職承諾。
自覺履行《勞動聘用合同》，個人單方面提出與公司解除勞動合同，須提前一個月書面申請，待批準(zhǔn)后，辦理相應(yīng)的交接手續(xù)和離職手續(xù)。未批準(zhǔn)前私自離開工作崗位者屬嚴(yán)重違紀(jì)。
五、違反承諾的處罰。
如若違反以上各項承諾，本人愿意按照公司的相關(guān)規(guī)定接受處罰。情節(jié)較重者給公司造成損失的，除承擔(dān)相應(yīng)考核外，還要依據(jù)造成損失的程度扣減績效獎金。情節(jié)嚴(yán)重者，公司有權(quán)追究其法律責(zé)任。
此承諾書一式兩份，公司和個人各執(zhí)一份。
本人已閱讀并熟知以上內(nèi)容，承諾自覺遵守。
承諾人簽名：
時間：
高級管理人員承諾書篇七
第四十二條高級管理人員履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)符公司和全體股東的最大利益,以合理的謹(jǐn)慎、注意和應(yīng)有的能力在其職權(quán)和授權(quán)范圍內(nèi)處理公司事務(wù),不得利用職務(wù)便利,從事?lián)p害公司和股東利益的行為。
第四十三條經(jīng)理等高級管理人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行董事會相關(guān)決議,不得擅自變更、拒絕或消極執(zhí)行董事會決議。如情況發(fā)生變化,可能對決議執(zhí)行的進(jìn)度或結(jié)果產(chǎn)生嚴(yán)重影響的,應(yīng)及時向董事會報告。
第四十四條經(jīng)理等高級管理人員應(yīng)當(dāng)及時向董事會、監(jiān)事會報告有關(guān)公司經(jīng)營或者財務(wù)方面出現(xiàn)的重大事件及進(jìn)展變化情況,保障董事、監(jiān)事和董事會秘書的知情權(quán)。
第四十五條董事會秘書應(yīng)切實履行《創(chuàng)業(yè)板上市規(guī)則》規(guī)定的各項職責(zé),采取有效措施督促公司建立信息披露管理制度及重大信息內(nèi)部報告制度,明確重大信息的范圍和內(nèi)容及各相關(guān)部門(包括公司控股子公司)的重大信息報告責(zé)任人,做好信息披露相關(guān)工作。
第五章附則。
第四十六條本規(guī)范未列明事項,以《公司章程》為準(zhǔn)。
第四十七條本規(guī)范由董事會制訂,并經(jīng)股東大會審議通過后生效,修改時亦同。
高級管理人員承諾書篇八
本人受雇于_____公司_____部門_____崗位。根據(jù)該崗位的特殊性，本人承諾遵守入職時簽署的《誠信協(xié)議》，并附加、重點遵守以下條款：
1、保守公司技術(shù)機密信息：
(3)公司的技術(shù)機密禁止私自拷貝于個人電腦、u盤等個人存儲設(shè)備中;。
(4)公司電腦等辦公設(shè)備禁止私自安裝光驅(qū)、usb接口、安裝qq等;。
(5)嚴(yán)禁在上班期間上網(wǎng)、聊天、下載與工作無關(guān)事項;。
(6)以上規(guī)定的禁止事項因工作需要，按照公司規(guī)定操作的除外;。
2、保守公司客戶信息：
(3)以上規(guī)定的禁止事項因工作需要，按照公司規(guī)定操作的除外;。
3、保守公司供應(yīng)商信息：
(2)嚴(yán)禁將客戶信息直接或間接提供給我司同行;嚴(yán)禁將供應(yīng)商信息用于個人用途;。
(3)以上規(guī)定的禁止事項因工作需要，按照公司規(guī)定操作的除外;。
如違反以上承諾內(nèi)容，愿按公司《公司保密制度》、《獎懲條例管理辦法》的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任!
特此承諾!
承諾人：日期：
編號：xx版次：xx。
高級管理人員承諾書篇九
為實現(xiàn)我公司安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)；強化各級安全生產(chǎn)職責(zé)；確保國家財產(chǎn)和職工的安全健康。我鄭重向社會和全體職工承諾：
1、遵守國家及地方政府的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)；對企業(yè)的安全事務(wù)負(fù)義不容辭的責(zé)任；不斷完善、落實本工公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度。通過多種方式和途徑向全體職工傳達(dá)，并使全體職工認(rèn)識到遵守法律法規(guī)、制度、規(guī)定和改善環(huán)境、職業(yè)健康安全績效的重要性。
2、樹立表率作用，不斷強化和獎勵正確的安全行為，重視職工的勞動條件和本工公司的安全衛(wèi)生狀況。
3、貫徹安全生產(chǎn)方針，制定切實可行的安全目標(biāo)，并為實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)，提供安全生產(chǎn)必要的人力、物力、財力資源支持。
4、堅持安全優(yōu)先原則，加大安全投入，積極采用先進(jìn)的安全生產(chǎn)技術(shù)，不斷改進(jìn)生產(chǎn)工藝設(shè)備；并制定有效的應(yīng)急措施，防止火災(zāi)爆炸、中毒窒息、灼傷等各類傷亡事故的發(fā)生。
5、提供符合標(biāo)準(zhǔn)、適宜我公司生產(chǎn)特點的勞動防護(hù)用品，努力改善作業(yè)環(huán)境，確保職工的身體健康。
6、加強全體職工的安全培訓(xùn)教育，提高職工安全生產(chǎn)意識。
7、嚴(yán)格承包商和供應(yīng)商的安全管理，堅持市場準(zhǔn)入制度，嚴(yán)格查處違章違規(guī)行為。
8、定期公布職業(yè)安全健康業(yè)績，接受職工和公眾的監(jiān)督，使工公司的安全標(biāo)準(zhǔn)化工作得到持續(xù)改進(jìn)和提高，促使企業(yè)安全、和諧、高效發(fā)展。
9、堅持預(yù)防為主，開展風(fēng)險管理，防患治理，廣泛聽取職工意見，鼓勵職工積極參與到安全標(biāo)準(zhǔn)化管理的義務(wù)，使之持續(xù)改進(jìn)，表彰和獎勵對安全標(biāo)準(zhǔn)化做出貢獻(xiàn)的人員。
10、深入貫徹落實國務(wù)院《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》國發(fā)〔20xx〕23號文件的精神，開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作。
承諾人（簽字）：
高級管理人員承諾書篇十
根據(jù)公司《關(guān)于深入開展“五查五問五改進(jìn)”活動的通知》，自己作為分公司項目部的基層管理人員，是分公司項目部安全生產(chǎn)責(zé)任人，是職工生命的護(hù)衛(wèi)者,為保障職工的身體健康、生命和財產(chǎn)安全，防止和遏制生產(chǎn)安全事故發(fā)生，聽從上級領(lǐng)導(dǎo)管理，高度重視落實國家總局《煤礦礦長保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》，切實保護(hù)職工人生命安全，從根源上避免安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，樹立企業(yè)以人為本，安全生產(chǎn)的良好形象，在工作中嚴(yán)格履行以下職責(zé)和義務(wù)，特此做出如下承諾，并隨時接受監(jiān)督檢查：
一、嚴(yán)格按照《七條規(guī)定》要求，結(jié)合分公司項目部實際生產(chǎn)條件，做好各環(huán)節(jié)的安全防范措施，加大監(jiān)督監(jiān)管，守規(guī)盡責(zé)；嚴(yán)格執(zhí)行管理人員入井帶班制度，與職工同上同下，明確責(zé)任，加大現(xiàn)場管理，著重解決現(xiàn)場存在的安全問題，為職工打造安全生產(chǎn)環(huán)境。
二、切實樹立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的理念，對本企業(yè)安全事務(wù)負(fù)有義不容辭的責(zé)任，建立健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，落實全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。
貫徹落實相關(guān)文件及會議精神。
四、不斷提高自己安全生產(chǎn)知識和管理能力，認(rèn)真組織開展“三違”和隱患排查治理工作，不違章指揮，監(jiān)督檢查對安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正違規(guī)和違章行為。
五、按照相關(guān)制度要求，認(rèn)真組織召開和參加班前會，做好崗前危險源辨識和風(fēng)險預(yù)控工作，切實做好隱患排查處理工作。
六、定期參加、組織安全生產(chǎn)工作會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決、反應(yīng)安全生產(chǎn)中存在的問題。
八、安全生產(chǎn)，從我們管理人員樹立起表率作用，不斷強化和規(guī)范正確的安全行為，實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理的不斷提高，持續(xù)改進(jìn)在管理工作中的不足。若違反以上承諾，我愿意接受相關(guān)的處罰及處理。
承諾人：蘇永喜范永會蘇愛忠常友陳國勝時間:2014年8月1日。
高級管理人員承諾書篇十一
依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《江蘇省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)要求，我單位鄭重承諾如下：
一、依法生產(chǎn)經(jīng)營，保證企業(yè)安全生產(chǎn)條件符合國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求，落實建設(shè)項目“三同時”要求，杜絕非法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)行為，杜絕違章指揮，強行違章冒險作業(yè)行為。
二、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人自覺履行安全生產(chǎn)法定職責(zé)，把安全生產(chǎn)工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作同計劃、同部署、同檢查、同落實。建立健全全員安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治責(zé)任制、各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，建立崗位責(zé)任清單，并監(jiān)督落實、檢查和考核。
三、依法建立安全生產(chǎn)管理機制，配備安全生產(chǎn)管理人員，按要求設(shè)置安全總監(jiān)，配備符合專業(yè)要求的注冊安全工程師，保證安全生產(chǎn)管理機構(gòu)發(fā)揮職能作用，安全生產(chǎn)管理人員履行安全管理職責(zé)。
員具備滿足安全作業(yè)要求的專業(yè)技能，從業(yè)人員具備本崗位安全生產(chǎn)和應(yīng)急處置的基本知識和安全操作技能。
五、加強風(fēng)險管理，建立風(fēng)險清單，落實管理措施。建立重大危險源檔案，完善重大危險源監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)和管理制度。定期開展工作場所職業(yè)病危害因素檢測，加強職業(yè)病危害防治，規(guī)范做好職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作。
六、建立健全事故隱患排查治理機制，定期組織開展隱患排查，及時消除事故隱患，落實事故隱患自查、自報、自改的閉環(huán)管理。隱患排查治理情況定期通過信息化平臺上報監(jiān)管部門，重大隱患及時上報。
七、規(guī)范作業(yè)現(xiàn)場安全管理，落實危險作業(yè)審批制度，對交叉作業(yè)現(xiàn)場專人統(tǒng)一協(xié)調(diào)指揮，對發(fā)包工程項目、出租場所和設(shè)備的安全生產(chǎn)實行統(tǒng)一協(xié)調(diào)并加強監(jiān)督。加強設(shè)備設(shè)施管理，保證正常運行，不使用國家命令淘汰、禁止使用的危及安全生產(chǎn)的工藝設(shè)備。
八、依法編制生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，制定危險崗位應(yīng)急處置措施，定期組織演練。建立健全應(yīng)急管理隊伍，儲備必要的應(yīng)急物資、器材、裝備，發(fā)生事故后及時組織應(yīng)急處置，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。
從業(yè)人員繳納工傷保險費，按規(guī)定足額繳納安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金或參加安全生產(chǎn)責(zé)任保險。
十、定期向安全生產(chǎn)監(jiān)管部門或負(fù)有行業(yè)領(lǐng)域管理職責(zé)的部門報告落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任情況，自覺接受負(fù)有行業(yè)領(lǐng)域管理職責(zé)部門的監(jiān)督檢查和指導(dǎo)，落實監(jiān)管部門提出的安全生產(chǎn)管理要求。
本單位嚴(yán)格執(zhí)行以上承諾，自愿接受職工、群眾、媒體以及有關(guān)部門的監(jiān)督，若有違反，依法承擔(dān)一切責(zé)任。
承諾單位（印章）法定代表人（簽名）：
高級管理人員承諾書篇十二
本人承蒙公司信任和重托，定當(dāng)恪守職業(yè)準(zhǔn)則和職業(yè)道德，勤勉工作，忠實履行自己的工作職責(zé)。自愿向公司承諾如下，并始終謹(jǐn)守和接受監(jiān)督。1.本人在履行職務(wù)時，嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和規(guī)章等有關(guān)規(guī)定，履行誠實守信、勤勉盡責(zé)的義務(wù)。
2.本人聲明按《中華人民共和國公司法》對公司經(jīng)營管理層規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)，忠實履行職務(wù)、遵守公司章程、維護(hù)公司利益，不利用在公司的地位和職權(quán)為自己、親屬或他人謀取私利。
3.本人在履行職務(wù)期間，將及時向公司報告經(jīng)營、業(yè)務(wù)、生產(chǎn)等各方面出現(xiàn)的可能對公司產(chǎn)生影響的事項，并加以及時、有效解決。
4.本人在履行職務(wù)時，嚴(yán)格履行與公司簽訂的有關(guān)聘任合同、勞動合同中的約定，保證不利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，保證不侵占公司的財產(chǎn)。5.本人在履行職務(wù)時，保證建立優(yōu)秀的團(tuán)隊協(xié)作關(guān)系，重溝通、重大局。對工作中出現(xiàn)的問題及時解決，不推脫責(zé)任，不敷衍了事。
6.本人在履行職務(wù)時，努力促進(jìn)公司建立健全相關(guān)管理制度，確保相關(guān)制度有效執(zhí)行，確保本部門（崗位）工作高效、有序、優(yōu)質(zhì)開展。對所分管工作的執(zhí)行不力、完成不良以及由于本人工作失誤、失職而造成的損失承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
7.本人在履行職務(wù)時，接受因工作需要而所需的加班加點，保證有足夠的時間履行職務(wù)，保證任期內(nèi)及與公司終止聘任關(guān)系后兩年內(nèi)，不自營或者為他人經(jīng)營與公司同類的營業(yè)或者從事有損公司利益的活動。編號：jf/c016—20098.本人在履行職務(wù)時，自愿接受公司組織的對本人的一切考察、考核，如因本人能力達(dá)不到公司要求，不能勝任工作，自愿無條件接受降薪、降職、調(diào)職直至辭退。
9.本人在履行職務(wù)期間，有權(quán)利提出辭職，但辭職必須提前一個月以書面形式向公司申請，經(jīng)公司審批并辦理好本人崗位內(nèi)一切工作事務(wù)的交接后方可離職。因工作崗位性質(zhì)特殊的或擔(dān)任項目建設(shè)負(fù)責(zé)人及其它短時間內(nèi)別人無法替代本人工作的管理人員，需等到完成自身經(jīng)辦的所有工作并與后續(xù)接任人完成工作交接后方可離職。未經(jīng)公司批準(zhǔn)擅自離職的，因此造成的一切損失和責(zé)任由本人承擔(dān)。
10.本人對公司負(fù)有保密義務(wù)，保證不泄露本人所獲得的涉及公司的任何機密信息，且該保密義務(wù)不因在職和離職而終止。如有違反，公司將追究其法律責(zé)任。
11.本人在履行職務(wù)時，違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損害時，自愿向公司承擔(dān)賠償責(zé)任。
12.本人在履行職務(wù)時，不將有親屬回避關(guān)系的人員以任何名義調(diào)入公司及所屬企業(yè)（經(jīng)公開招聘錄用的除外）。
13.本人在履行職務(wù)時，不得以任何形式在外兼職。在公司內(nèi)不論兼任多少職務(wù)，保證不領(lǐng)取兼職工資。
14.本承諾書為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
15.本人如違反上述承諾，愿接受處罰并承擔(dān)由此引起的一切法律責(zé)任。
承諾人（簽名）：
高級管理人員承諾書篇十三
根據(jù)國家《安全生產(chǎn)法》和《道路交通安全法》等有關(guān)法律規(guī)定，我作為奉節(jié)縣夔都出租汽車責(zé)任公司的安全管理人員，對管轄的安全生產(chǎn)工作負(fù)重要責(zé)任。本人保證：認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、市、縣級行業(yè)主管部門，公司關(guān)于安全生產(chǎn)的法律法規(guī)政策和工作要求，切實樹立安全第一思想，積極落實安全生產(chǎn)職責(zé)，努力做好本單位的客運安全生產(chǎn)工作，杜絕重大和列級事故發(fā)生，百萬車公里事故率控制在行業(yè)最低水平，并鄭重承諾：
1.履行職責(zé)，遵紀(jì)守法，強化責(zé)任心，主動作為，落實主體責(zé)任，自主管理，依法安全。
2.積極學(xué)習(xí)和牢固掌握國家、市、縣及企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項規(guī)章制度、操作規(guī)程并嚴(yán)格落實到位。
3.積極參與安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，確保駕駛?cè)藛T精心操作、規(guī)范駕駛、車輛技術(shù)性能良好、道路順暢，確?？瓦\通勤安全運行。
4.積極參加公司組織的各類安全生產(chǎn)教育和安全知識培訓(xùn)，做到按要求持證上崗、掛牌服務(wù)，制定不同時期和階段的安全行車措施，排查駕駛員、道路、車輛等安全隱患和事故應(yīng)急救援措施。
5.不違章指揮，不強令從業(yè)人員違章駕駛和修理人員違章冒險作業(yè)。
6.深入生產(chǎn)第一線，定期不定期檢查安全生產(chǎn)工作，及時發(fā)現(xiàn)、
上報和排除安全隱患，主動上報安全生產(chǎn)信息，落實重大危險源監(jiān)控責(zé)任，對重點駕駛員、車輛、重點路段進(jìn)行進(jìn)監(jiān)控和整改。
7.積極主動參與安全事故應(yīng)急救援預(yù)案制定和演練，落實崗位操作規(guī)程。
8.尊重、引導(dǎo)從業(yè)人員依法享有的權(quán)利和義務(wù)，堅持不安全不生產(chǎn)，不安全不駕駛。
9.堅持以人為本，規(guī)范從業(yè)人員十三種基本安全行為養(yǎng)成，落實安全生產(chǎn)準(zhǔn)則。
10.組織、督促安全客運大檢查，落實重大事故隱患的整改措施。自覺接受安全監(jiān)管部門的監(jiān)督和監(jiān)察，絕不弄虛作假，嚴(yán)格執(zhí)行《事故及隱患報告的規(guī)定和安全事故隱患檢查治理制度》，做好事故搶險救援。
11.加強安全文化建設(shè)，深化“三項制度”，認(rèn)真執(zhí)行走動管理，加快安全管理信息化建設(shè)工作。
12.認(rèn)真履行職責(zé)，如違反本承諾，愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
承諾人：
高級管理人員承諾書篇十四
本人作為一個基層管理人員，本人已接受了入場安全教育培訓(xùn)，為滿足中鐵十一局集團(tuán)宿淮鐵路建安公司宿遷分部安全文明施工管理要求，認(rèn)真履行安全文明施工責(zé)任與義務(wù)，確保施工過程人身安全與健康，特做如下承諾：
一、在本工程項目部施工期間，牢記“安全第一、預(yù)防為主”的生產(chǎn)方針，做到認(rèn)真執(zhí)行各項安全文明施工管理規(guī)章制度和要求，嚴(yán)格遵守本工種、本崗位的安全技術(shù)操作規(guī)程，認(rèn)真履行應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。
二、積極配合搞好員工入場登記，主動參加各級管理單位組織的相關(guān)安全文明施工活動，努力滿足相關(guān)方的`有關(guān)要求。
三、在施工過程中不違章作業(yè)，不違反勞動紀(jì)律，敢于抵制違章指揮現(xiàn)象，自覺糾正違章操作行為，做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。
四、嚴(yán)格遵守施工人員職業(yè)道德規(guī)范，做到持證上崗，正確佩帶和使用勞動保護(hù)防護(hù)用品用具，精心操作，確保安全生產(chǎn)。
五、嚴(yán)格遵守“八要八不準(zhǔn)”的員工文明守則，做到遵章守法不野蠻施工，不在禁火區(qū)域吸煙，不在現(xiàn)場隨地大小便，不亂棄廢物垃圾，不聚眾鬧事，不打架斗毆。
六、自尊自重，大公無私，維護(hù)公德，忠于職守，做到無偷盜行為，且勇于制止或舉報他人的偷盜行為。
七、加強學(xué)習(xí)，鉆研技術(shù)，牢記有關(guān)職業(yè)健康安全技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，熟練掌握基本操作技能，互幫互助，顧全大局，做到會報警、會自救互救、會使用滅火器等消防設(shè)施。
八、遵守個人承諾，維護(hù)企業(yè)信譽，舉止、用語文明，處事禮貌待人，做到嚴(yán)格遵守民風(fēng)民俗，不損壞老鄉(xiāng)財產(chǎn)，不損害村民利益。
若違反上述承諾，自覺接受各級管理單位給予懲罰。
承諾人：xxx。
時間：20xx年xx月xx日。
高級管理人員承諾書篇十五
由于施工原因，我單位需要臨時占用、挖掘和實施該工程。為加強施工期間道路管線的安全保護(hù)，確保市政設(shè)施正常運行，特作出如下承諾:。
3、在施工組織設(shè)計中，明確管道保護(hù)的'技術(shù)措施；
4、在事故應(yīng)急預(yù)案中，明確管道保護(hù)應(yīng)急救援預(yù)案；
5、地下管線情況不明的，確定不開工建設(shè)；
6、對于難以判斷的管道，未經(jīng)核實管道，不得開工建設(shè)；
7、發(fā)現(xiàn)管線有差異，可能對地下管線和管線維護(hù)產(chǎn)生影響時，應(yīng)立即停止施工；
8、在原有地下管線的“保護(hù)區(qū)”內(nèi)，不使用機械開挖。
以上承諾真實可靠，并將認(rèn)真履行。如有違反，應(yīng)自行承擔(dān)責(zé)任，接受相應(yīng)處理。
承諾人：xxx。
20xx年xx月xx日。
高級管理人員承諾書篇十六
本人作為xxx的基層管理人員，是洗煤廠的安全生產(chǎn)責(zé)任人，是員工生命的護(hù)衛(wèi)者為保障員工的身體健康、生命和財產(chǎn)安全，防止和遏制生產(chǎn)安全事故發(fā)生，聽從廠領(lǐng)導(dǎo)管理，切實保護(hù)煤礦工人生命安全，從根源上避免我廠安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，樹立企業(yè)以人為本，安全生產(chǎn)的良好形象，特此做出如下承諾，并隨時接受監(jiān)督檢查：
一、嚴(yán)格按照《選煤廠安全規(guī)程》要求，結(jié)合我廠實際生產(chǎn)條件，做好各環(huán)節(jié)的安全防范措施，加大監(jiān)督監(jiān)管，守規(guī)盡責(zé)。
二、嚴(yán)格執(zhí)行管理人員下現(xiàn)場巡回檢查制度，明確責(zé)任，加大現(xiàn)場管理，著重解決現(xiàn)場存在的安全問題，為職工打造安全生產(chǎn)環(huán)境。
三、切實樹立安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的理念，對本廠安全事務(wù)負(fù)有義不容辭的責(zé)任，建立健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，落實全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。
四、樹立一切事故都是可防可控的理念，嚴(yán)格執(zhí)行選煤行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵守選煤相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)定，及時貫徹落實相關(guān)文件及會議精神。
五、不斷提高自己的安全生產(chǎn)知識和管理能力，認(rèn)真組織開展三違和隱患排查治理工作，不違章指揮，監(jiān)督檢查對安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正違規(guī)和違章行為。
六、按照相關(guān)制度要求，認(rèn)真組織召開和參加班前會，做好崗前危險源辨識和風(fēng)險預(yù)控工作，切實做好隱患排查處理工作。
七、定期參加、組織安全生產(chǎn)工作會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決、反應(yīng)安全生產(chǎn)中存在的問題。
八、積極參加公司及我廠舉辦的各種安全培訓(xùn)和安全學(xué)習(xí)、安全活動、事故應(yīng)急演練，掌握作業(yè)所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。
九、安全生產(chǎn)，從我們管理人員樹立起表率作用，不斷強化和規(guī)范正確的安全行為，實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理的不斷提高，持續(xù)改進(jìn)在管理工作中的不足。
若違反以上承諾，我愿意接受相關(guān)的處罰及處理。
承諾期限：20xx年x月x日20xx年xx月xx日。
高級管理人員承諾書篇十七
我鄭重承諾對公司安全管理工作負(fù)有以下責(zé)任：
一、根據(jù)公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組提出的目標(biāo)、指標(biāo)和措施，制定部門安全管理的具體措施，并嚴(yán)格組織實施，杜絕重大工傷設(shè)備事故和死亡事故、重大火災(zāi)事故、重大交通事故。每月至少組織一次檢查、驗證工作，確保各項安全工作目標(biāo)、指標(biāo)不超限，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
二、定期組織對本部門安全工作進(jìn)行考評，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并采取相應(yīng)的控制措施，使考評工作落到實處，并認(rèn)真做好各項記錄。
三、及時向部門員工傳達(dá)上級主管部門安委會對安全生產(chǎn)的文件精神以及公司和安全職能部門發(fā)布的環(huán)境、職業(yè)健康安全方面的相關(guān)要求和信息，并明確各崗位員工的安全職責(zé)。
四、組織對本部門員工的安全培訓(xùn)教育，確保部門員工全員受到有效的培訓(xùn)、教育。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括國家安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及上級主管部門下發(fā)的各種安全通知、文件、規(guī)章制度和公司制定的各種安全管理規(guī)章制度，熟悉本部門各崗位的危險源點，學(xué)習(xí)公司的應(yīng)急預(yù)案，及行業(yè)內(nèi)的安全操作規(guī)程。
五、負(fù)責(zé)部門轄區(qū)內(nèi)的環(huán)保設(shè)施、安全設(shè)施、設(shè)備、器具、消防器材、交通工具的管理和特種設(shè)備、化學(xué)危險品及易燃易爆物品的管理，做到規(guī)范管理。
六、與本部門各崗位人員簽訂安全責(zé)任書，并組織人員進(jìn)行監(jiān)督、檢查，員工對安全責(zé)任書的履行情況，安全責(zé)任書的簽訂要覆蓋到部門的每個崗位，必須明確部門的危險源點，重點加以控制。
七、對范圍內(nèi)的電器部份進(jìn)行嚴(yán)格管理，嚴(yán)防雷電、靜電、觸電傷害事故的發(fā)生，嚴(yán)格控制因電器設(shè)備的短路產(chǎn)生火花造成火災(zāi)事故。對重要部門必須實行監(jiān)控（指定專人負(fù)責(zé)），嚴(yán)防事故。
八、根據(jù)公司“應(yīng)急處理預(yù)案”，建立健全本部門的事故應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急處理措施，組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)、演練，加強員工對事故應(yīng)急的處理意識，對事故應(yīng)急預(yù)案的演練每年不得少于一次，并做好記錄以便檢查。
九、加強對部門內(nèi)的環(huán)境、職業(yè)健康安全關(guān)鍵控制點（含危險源點）和重要部位的監(jiān)控，擬定控制措施，著重加以控制。
十、對于特種設(shè)備操作人員、駕駛員一定要持證上崗，并建立“一車一擋”、“一人一擋”制，做到定期或不定期地組織學(xué)習(xí)特種設(shè)備的技術(shù)、性能、注意事項、《道路交通安全法》，提高其人員的自身素質(zhì)，確保特種設(shè)備的安全性和行車安全，杜絕交通事故的發(fā)生。
十一、監(jiān)督本部門安全管理體系運行情況，要求認(rèn)真做好各項安全記錄，按公司安全管理制度和部門規(guī)定，進(jìn)行定期或不定期地組織檢查、考核工作，對本部門的安全隱患要認(rèn)真組織排查、治理，對隱患源要進(jìn)行重點監(jiān)控，并對其進(jìn)行檢查、控制，發(fā)現(xiàn)隱患問題及時進(jìn)行整改。
十二、積極配合支持公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組的工作，主動接受上級部門和所在地政府安全職能部門的安全檢查、指導(dǎo)工作，部門內(nèi)一旦發(fā)生環(huán)境污染事故、職業(yè)健康安全事故、火災(zāi)事故、交通安全事故、治安刑事案件等事故，應(yīng)及時報告公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組。電話：____，不得隱瞞不報。
十三、對本部門所舉辦的各種活動的'環(huán)保和安全工作負(fù)責(zé)，對部門員工接受安全培訓(xùn)、教育負(fù)責(zé)，并從嚴(yán)考核。
十四、每月向公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組報送安全檢查表，年終上報公司全年安全工作總結(jié)。
十五、本承諾書一式兩份，一份由公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組保存，另一份由承諾部門（責(zé)任人）保存，此承諾書持續(xù)到下一次簽訂承諾書之日止。
承諾人：
高級管理人員承諾書篇十八
為規(guī)范快遞業(yè)務(wù)經(jīng)營活動，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，提升整體服務(wù)質(zhì)量，現(xiàn)承諾如下：
一、嚴(yán)格遵守《中華人民共和國郵政法》、《郵政行業(yè)安全監(jiān)督管理辦法》、《快遞市場管理辦法》、《禁寄物品指導(dǎo)目錄及處理辦法(試行)》，嚴(yán)格按照《快遞服務(wù)國家標(biāo)準(zhǔn)》及《快遞業(yè)務(wù)操作指導(dǎo)規(guī)范》開展日常工作。
二、落實安全生產(chǎn)責(zé)任，完善并嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)管理的規(guī)章制度和操作流程，定期檢查本網(wǎng)點的安全生產(chǎn)制度執(zhí)行情況。確保生產(chǎn)作業(yè)場地符合消防安全要求，并配備符合要求的監(jiān)控設(shè)備和防盜設(shè)備，加強場地用電等安全管理。保持經(jīng)營作業(yè)現(xiàn)場秩序，遵守當(dāng)?shù)刂伟?、物業(yè)、城管等相關(guān)規(guī)定。
三、嚴(yán)格執(zhí)行收寄驗視制度。在收寄過程中，提示用戶按規(guī)定如實填寫寄遞詳情單；當(dāng)面驗視交寄物品，檢查是否屬于國家禁止或限制寄遞的物品并核對寄遞詳情單內(nèi)容；用戶拒絕驗視、拒不如實填寫寄遞詳情單或發(fā)現(xiàn)用戶寄遞國家禁止寄遞的物品的，拒絕收寄。
四、強化寄遞服務(wù)用戶個人信息管理。組織網(wǎng)點人員進(jìn)行寄遞用戶信息安全保護(hù)相關(guān)知識、技能培訓(xùn)，加強職業(yè)道德教育，不斷提高從業(yè)人員的法制觀念和責(zé)任意識。對寄遞詳情單實物檔案集中存放封閉管理，采取必要的安全防護(hù)措施。未經(jīng)法律明確授權(quán)或者用戶書面同意，不將掌握的寄遞用戶信息提供給任何單位或者個人。
五、加強快遞安全生產(chǎn)的培訓(xùn)和教育。落實崗前安全培訓(xùn)制度，強化從業(yè)人員安全生產(chǎn)知識與技能培訓(xùn)、教育。加大安全設(shè)備、設(shè)施和勞保用品投入，為從業(yè)人員提供工傷保險和相應(yīng)的個人安全防護(hù)措施、裝備，保障收寄物品和從業(yè)人員安全。
六、做好災(zāi)害天氣安全防范工作。針對雷電、暴雨、臺風(fēng)等災(zāi)害性天氣，做好人身和快件安全的隱患排查，杜絕違章作業(yè)。關(guān)注天氣變化，及時做好防御工作，保障人員和快件安全。
七、積極配合安全監(jiān)管工作。積極配合郵政管理、安監(jiān)、公安等部門的安全監(jiān)管工作，為有關(guān)部門的執(zhí)法檢查提供便利條件，發(fā)現(xiàn)利用寄遞渠道從事違法犯罪活動的，立即報告相關(guān)部門，并做好協(xié)助調(diào)查工作。
承諾人：
承諾日期：__年__月__日
高級管理人員承諾書篇十九
身為公司的管理人員，在6月8日及10日事故我有著不可推卸的責(zé)任。在此我誠心的謝謝電力公司領(lǐng)導(dǎo)，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求我班組的深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我施工隊今后的發(fā)展道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向各級電力公司領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)表示發(fā)自內(nèi)心的感謝，同時也向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討及鄭重的承諾：
1.確保安全生產(chǎn)工作列為重要的工作首位，樹立常抓不懈的思想，教育工作班組人員在生產(chǎn)生活中嚴(yán)格執(zhí)行各項安全制度，教育員工遵章、遵紀(jì)、守法，糾正違法、違章違紀(jì)和各類不安全行為，加強防范措施的落實，定期組織開展安全會議（兩星期一次），做到工作細(xì)化，責(zé)任明確，警鐘長鳴。
2.進(jìn)入施工現(xiàn)場和作業(yè)區(qū)，正確佩戴和使用安全防護(hù)用品，認(rèn)真檢查施工工器具，做到不合格的工器具堅決不用，嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程進(jìn)行施工生產(chǎn)。
3.認(rèn)真學(xué)習(xí)安全規(guī)程和上級下發(fā)的各種安全文件，積極參加公司組織的各項安全學(xué)習(xí)、考試，持證上崗。嚴(yán)格遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督他人的不安全作業(yè)行為，嚴(yán)格做到“三不傷害”。
4.不違章作業(yè)和違章指揮，服從和支持安檢人員的監(jiān)督檢查，指正他人的不安全行為；
5.服從領(lǐng)導(dǎo)分配工作，熟悉工作標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，施工中發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)妥善處理，重大安全隱患立即向上級領(lǐng)導(dǎo)反映，做到不安全不工作，將事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
6.把制度、規(guī)程與現(xiàn)場實際結(jié)合起來，時刻保持良好的工作作風(fēng)。
承諾人：
20xx年6月30日。
高級管理人員承諾書篇二十
食品藥品監(jiān)督管理局：
本人受聘擔(dān)任企業(yè)醫(yī)療器械質(zhì)量管理人員，為規(guī)范自身執(zhí)業(yè)行為，向你局鄭重承諾以下內(nèi)容：
一、本人承諾所提供的身份證明、學(xué)歷證明、職稱證明、健康證明、勞動合同、個人簡歷和離職證明等資料均是真實合法有效的。
二、在企業(yè)營業(yè)時間內(nèi)，保證在職、在崗、無掛職兼職行為。
三、因特殊情況不能在崗履職，擬辭職或不再續(xù)約時，自愿提前
30日以上書面告知所在企業(yè)，并由該企業(yè)負(fù)責(zé)人簽署相關(guān)意見后向你局報告。
四、本人自覺遵守醫(yī)療器械監(jiān)管相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章和制度，按規(guī)定履行好自己的崗位職責(zé)。按時參加食品藥品監(jiān)管局組織的各項培訓(xùn)，組織、參加企業(yè)內(nèi)部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，健全并連續(xù)做好企業(yè)醫(yī)療器械質(zhì)量管理檔案。
五、如因本人不在職在崗，不履行職責(zé)，玩忽職守，導(dǎo)致企業(yè)違法違規(guī)經(jīng)營的，本人愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
質(zhì)量管理人員簽字：
企業(yè)負(fù)責(zé)人簽字蓋章：
年月日
31
本管理人員鄭重承諾：
2．認(rèn)真宣傳營造企業(yè)質(zhì)量誠信文化氛圍，時時關(guān)心關(guān)愛員工，及時解決員工的需求。
3．管理生產(chǎn)、銷售、品牌宣傳、售后服務(wù)等活動，做到質(zhì)量誠信守法、不弄虛作假；
4．嚴(yán)格把關(guān)和控制產(chǎn)品各工序質(zhì)量，不制造不合格品，不以不合格品商品冒充合格商品，不制假售假。
5．保證產(chǎn)品質(zhì)量控體系運轉(zhuǎn)正常和不斷完善和提高，出具的報告真實可靠；
6．保證產(chǎn)品符合規(guī)定的安全、健康、衛(wèi)生和環(huán)保質(zhì)量要求；
7．帶頭示范質(zhì)量誠信管理，誠信做事，主動積極宣傳和培訓(xùn)下屬員工。
8．根據(jù)顧客的.要求，提供關(guān)于商品或服務(wù)的全面、真實和明確的信息及憑證；認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)，信守自己的承諾，切實做好售后服務(wù)。
如果因管理失誤而導(dǎo)致的重大質(zhì)量問題、客戶投訴、客戶索賠、員工身體重大傷害等事項，本人愿自覺接受公司和國家按規(guī)定要求作出的相關(guān)處理，由此產(chǎn)生的法律和經(jīng)濟責(zé)任負(fù)完全責(zé)任。
公司
管理承諾人：
2015年6月25日
高級管理人員承諾書篇一
在葛蘭素史克公司，與員工進(jìn)行溝通時，也將奧運的精神跟公司文化和管理相掛鉤。據(jù)張國維介紹，今年公司半年總結(jié)時，葛蘭素史克全球副總裁、中國區(qū)總裁黃秀美女士提到，北京奧運會提出要舉辦一屆最干凈的奧運會，是到目前為止興奮劑檢測最嚴(yán)最多的一次，達(dá)到4500項。
能夠摧毀奧林匹克事業(yè)的只有兩項，一是戰(zhàn)爭，二是興奮劑。奧林匹克精神的真諦在于實現(xiàn)人的自我超越和自我完善，而通過使用興奮劑來提高成績，直接破壞了公平競爭的原則。
對于企業(yè)來說，也有兩項會毀滅企業(yè)，一是放棄創(chuàng)新，二是放棄職業(yè)操守。很多的行業(yè)、領(lǐng)域都是因為新的科技發(fā)生時沒有跟上，或者沒有主動創(chuàng)新而被淘汰，比如很多生產(chǎn)膠卷的公司，由于數(shù)碼技術(shù)的更新不得不倒閉。
還有些企業(yè)不斷創(chuàng)新，也有非常好的市場，但是沒有堅持職業(yè)操守，甚至很多大公司，由于腐敗跨掉了。所以，葛蘭素史克在奧運會期間再一次強調(diào)，在制藥行業(yè)競爭越來越激烈的情況下，就像奧林匹克嚴(yán)格興奮劑的檢查一樣，一方面目標(biāo)越來越高，同時對員工職業(yè)操守也不會有任何放松。
張國維說：“葛蘭素史克相信無論多么嚴(yán)峻的競爭環(huán)境，對于員工的職業(yè)操守的要求都是最核心的一點，也是最低的底線。就如本屆奧林匹克要打造最干凈的一屆奧運會一樣，我們企業(yè)也希望我們創(chuàng)造一個干凈的企業(yè)環(huán)境，在這個環(huán)境里工作的員工不需要因為經(jīng)常觸犯或者使用觸犯底線的方式達(dá)到目標(biāo)，而使得他自己的成長過程充滿這樣的陰影?！睆垏S認(rèn)為，加強員工職業(yè)操守的監(jiān)督和培訓(xùn)，從另一個角度也是增加員工的無形價值，讓大家都知道，從這個企業(yè)出來的是職業(yè)操守非常好的人，是正直的人。
高級管理人員承諾書篇二
性別：男。
出生日期：1980年05月
戶口：北京。
最高學(xué)歷：mba。
移動電話：
電子郵件：
目前年薪：rmb12萬元。
期望工資：rmb15萬元/年。
工作經(jīng)驗。
/09--至今：北京***電腦公司。
所屬行業(yè)：it職務(wù):總經(jīng)理。
匯報對象：董事長下屬人數(shù)：20。
職能：受投資人委托，全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理。
離職原因：責(zé)、權(quán)、利與原約定發(fā)生變化。
工作業(yè)績：
北京**公司是mp3領(lǐng)域赫赫有名的專業(yè)分銷公司。自本人擔(dān)任總經(jīng)理期間，先后引進(jìn)新加坡“creative”、韓國“safa”等知名品牌，使北京曉亞電腦公司成為“creative”中國區(qū)渠道合作伙伴、“safa”中國區(qū)唯一總代理。
2004/01--2004/08：北京******集團(tuán)公司。
所屬行業(yè)：綜合性集團(tuán)公司職務(wù)：副總經(jīng)理。
職能：作為集團(tuán)管理班子成員，參與公司重大決策;并分管下屬電子市場子公司及集團(tuán)政府公關(guān)與法務(wù)工作。
匯報對象：總裁。
/09--/03：北京*******有限公司。
所屬行業(yè)：通訊職務(wù)：銷售總監(jiān)。
匯報對象：總經(jīng)理下屬人數(shù)：35。
職能：全面負(fù)責(zé)北京地區(qū)的營銷工作，包括引進(jìn)資源、銷售政策的制定、銷售人員的管理、客戶管理、渠道建設(shè)與維護(hù)等。
離職原因：管理理念的沖突。
工作業(yè)績：
1.通過理順銷售流程、整合銷售渠道，提高了公司銷售管理水平;。
/04--2002/04：北京********科技股份有限公司。
所屬行業(yè)：家電、環(huán)保職務(wù)：市場總監(jiān)。
匯報對象：總經(jīng)理下屬人數(shù)：30。
職能：
負(fù)責(zé)公司在全國的整體宣傳工作，包括制訂并實施營銷計劃、廣告宣傳計劃、培訓(xùn)、培養(yǎng)公司marketing人員。
工作業(yè)績：
在任職期間，公司銷售額增長40%，市場占有率達(dá)到80%以上;成功策劃并實施了“重金收購灰塵”、“贊助北京國安足球隊胸前廣告”等大型公關(guān)活動。
/06--2000/03：北京********股份有限公司。
所屬行業(yè)：家電、環(huán)保職務(wù)：天津分公司總經(jīng)理。
匯報對象：總經(jīng)理下屬人數(shù)：10。
職能：全面負(fù)責(zé)天津地區(qū)市場營銷工作。
工作業(yè)績：
天津地區(qū)銷售額增長率連續(xù)三年列公司前三名，三年總增長率列公司第一名，產(chǎn)品市場占有率從50%增至80%以上。榮獲公司“特殊貢獻(xiàn)獎、優(yōu)秀干部獎、市場開拓獎及營銷策劃獎”等榮譽。
教育經(jīng)歷。
1996/09--2002/07：****大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院工商管理專業(yè)碩士。
1995年參加全國統(tǒng)考，考入清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院攻讀mba，主修企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略及市場營銷，成績良好。(至因派駐外埠工作休學(xué)四年，于6月獲得研究生學(xué)歷及碩士學(xué)位。)。
1985/09--1989/07：*******科技大學(xué)精密儀器儀表制造本科。
先后擔(dān)任學(xué)生會文娛部長、年級團(tuán)支部書記等，多次組織學(xué)校文娛活動及年級各類活動。榮獲“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀團(tuán)干部”、年級書法比賽第一名等榮譽。成績良好，畢業(yè)論文優(yōu)秀。
語言。
英語良好。
自我評價。
具有豐富理論知識與實際經(jīng)驗的高級管理人員。曾擔(dān)任著名大型民營家電股份公司市場總監(jiān)、大型民營通訊公司銷售總監(jiān)、中關(guān)村電子市場總經(jīng)理、it分銷公司總經(jīng)理及大型集團(tuán)公司副總經(jīng)理等高級職務(wù)。在經(jīng)營管理(尤其是整合營銷應(yīng)用)及團(tuán)隊建設(shè)等方面有一定造詣。
高級管理人員承諾書篇三
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：176cm。
誠信徽章：未申請體重：140kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：市場/營銷：業(yè)務(wù)員，高級管理：
工作年限：0職稱：無職稱。
求職類型：實習(xí)可到職日期：一個月
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：深圳,廣州,惠州。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：會計/金融/銀行/保險。
擔(dān)任職位：業(yè)務(wù)員。
工作描述：通過為期半個月的培訓(xùn)之后主要對公司的潛在客戶進(jìn)行電話加陌生拜訪的方式推銷公司的黃金延期（au(t+d)）業(yè)務(wù)，和銷售“天寶恒”投資性金銀條。
離職原因：假期結(jié)束，返校上學(xué)。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口。
擔(dān)任職位：促銷員。
工作描述：主要負(fù)責(zé)各類品牌的空調(diào)、電視等的`促銷活動。
離職原因：學(xué)習(xí)任務(wù)加重。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔(dān)任職位：業(yè)務(wù)員。
工作描述：手機之家屬于我校中國聯(lián)通直屬分店，我主要從事手機及其配件的銷售。
離職原因：即將畢業(yè)，就業(yè)問題。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：海南大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:管理學(xué)學(xué)士畢業(yè)日期：-07
專業(yè)一：農(nóng)林經(jīng)濟管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
詳細(xì)個人自傳。
我是一個來自重慶的一個農(nóng)村孩子，我非常珍惜大學(xué)四年的學(xué)習(xí)機會，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，同時不斷拓寬自己的知識面，自學(xué)其他一些相關(guān)知識，向著復(fù)合型人才的方向發(fā)展自己。大學(xué)期間，曾擔(dān)任班長、校陽光藝術(shù)團(tuán)團(tuán)長等職務(wù)，并積極組織參加學(xué)校的各類活動，包括演講、歌唱、體育等比賽，并取得了不錯的成績。四年的鍛煉使我具備了良好的溝通能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。通過自己自學(xué)能夠熟練的操作photoshop、cooledite等軟件。
通過自己多年的學(xué)習(xí)成長，我深信能夠做一名合格的公司員工！
高級管理人員承諾書篇四
“這是一次百年的盛宴，”葛蘭素史克全球副總裁、中國區(qū)人力資源總監(jiān)張國維先生談到北京奧運會非常激動：“雖然在傳遞火炬過程中有些不期望的事情發(fā)生了，但是正是這種曲折在開幕式的瞬間和現(xiàn)在整個過程，大家覺得所有的努力都是值得的。”
奧運帶來不同的生活體驗。
在葛蘭素史克北京、廣州、上海的辦公室，每天上午10點和下午3、4點的時候，都會準(zhǔn)時響起音樂，提醒員工放下手上的工作，起身活動活動，與同事聊聊天。在奧運期間，大家增加了共同的話題：金牌以及奧運中的趣談。張國維先生認(rèn)為：“就跟一個家庭要舉辦一個很大的party、盛宴一樣，作為其中的一份子，無論有沒有直接或者間接參與或者貢獻(xiàn)，都應(yīng)該分享這份忙碌，分享這份喜悅。”
中國為了舉辦奧運會，做了很大的努力，除了興建奧運場館，北京還關(guān)閉、搬遷了包括首鋼在內(nèi)的污染工廠。此外，北京從7月20日開始，北京市機動車采取臨時交通管理措施,分單雙號上路行駛，外地車輛單號才能進(jìn)京，并留出上百公里奧運車道。有人認(rèn)為，奧運只是一場大的游戲而已，無關(guān)國計民生，無關(guān)生存發(fā)展，不應(yīng)該影響到市民的生活。
但是張國維先生認(rèn)為：“對于年紀(jì)30以上的人來說，在中國體驗這樣的盛事可能這一輩子也就這么一次，為了這百年的盛宴，所有采取的措施都應(yīng)該用理解來支持，雖然可能會帶來生活上的一些不方便。對于環(huán)境的改變，對于大家生活的改變可以說是非常積極的，也讓大家有了另外一種生活體驗：原來我們的天空還可以更藍(lán)，我們的交通秩序還可以更好。所以應(yīng)該積極看待奧運帶來的不便或者不同，舉辦奧運的經(jīng)驗給我們帶來可供借鑒的管理方式。”
效率不以時間衡量。
在奧運開始前，有人為了看奧運聲稱：“不放假，就辭職！”人們對奧運的關(guān)注也引起一些人力資源管理者的憂慮，擔(dān)心員工因關(guān)注比賽而耽誤了工作；擔(dān)心員工扎堆請年假觀看比賽導(dǎo)致辦公室空巢。
張國維坦言：“作為一個非生產(chǎn)類的企業(yè)，尤其是知識員工集中的公司，最基本的一點就是信任。我們相信員工在分享在參與所有奧運活動的同時，也是有辦法管好自己的工作的，不在乎請假幾天。另外，觀看非常刺激或者關(guān)心的比賽以后，實際上能夠激發(fā)出更高的熱情，工作的時間相對短了，但效率可能更高?！?BR> 張國維介紹，在葛蘭素史克公司，最大的挑戰(zhàn)是很多員工由于工作而無法安排休假，存在很多員工休不完假的情況。公司的政策是鼓勵員工合理安排工作時間并使用享有的年假。這次奧運會，除了北京地區(qū)，其他城市基本上正常，沒有明顯的休假增加，對公司工作的安排沒有太大的影響。張國維說：“公司支持員工休假或者去做志愿者，通過參與奧運會，能無形中帶來更大的激勵?！?BR> 奧運會與企業(yè)文化。
很多企業(yè)都以奧運會為契機進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)，開展了各式各樣的活動：如中國移動開展了“奧運有我更精彩”系列活動，tcl開展了“與奧運同行”文藝匯演等。張國維認(rèn)為，中國奧運會在組織過程中，最大的亮點是弘揚了民族的文化，尤其是在開幕式以及整個觀賽過程中觀眾表現(xiàn)出來的大氣、文明、包容。
在張藝謀答記者問的時候，有一個德國記者問為什么開幕式只采用了三個“和”的變化，張藝謀回答說中國的“和”字從最開始有文字到現(xiàn)在，是有20多種變化，考慮到外國對中國文化理解的困難，就簡化為三個。張國維認(rèn)為，企業(yè)在建設(shè)企業(yè)文化時，可以從中借鑒的一點就是如何展示簡單、核心的企業(yè)理念。
奧運會對企業(yè)文化的建設(shè)提供了清晰的養(yǎng)分，張國維說道：“如果中國這次只是金牌遙遙領(lǐng)先得第一，但是在安全方面，在我們觀眾文明方面，或者說我們在本土的裁判方面，顯得非常狹隘，為了得金牌而得金牌，很顯然全世界會有看法，就像一個企業(yè)如果他的銷售量永遠(yuǎn)是遙遙領(lǐng)先的.，但是這個企業(yè)的員工沒有其他的企業(yè)愿意接受，或者其他企業(yè)都覺得這個公司員工是非常不守規(guī)矩的，那不是一樣的道理？所以大家的心態(tài)會更平和、更廣泛地看，金牌固然重要，但是比金牌更重要的是在達(dá)到目標(biāo)的過程中表現(xiàn)出來的的行為和舉止?！?BR> 高級管理人員承諾書篇五
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
李先生。
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣東省。
身材：
171cm?58kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
27。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
高級管理：管理人員、電子/電器/半導(dǎo)體/儀器儀表：技術(shù)人員、銷售管理：銷售類。
工作年限：
5
職稱：
無職稱。
求職類型：
均可。
可到職日期：
隨時。
--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州深圳。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
起止年月：-01～廣州市康正經(jīng)濟發(fā)展有限公司。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
生產(chǎn)廠長。
工作描述：
負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)管理，職員生活等方面。
離職原因：
公司名稱：
起止年月：-07～-12廣州迪創(chuàng)電子有限公司。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
車間主任。
工作描述：
主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理、技術(shù)工藝監(jiān)督、上崗培訓(xùn)、生產(chǎn)指導(dǎo)等方面。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
東莞理工大學(xué)。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
電子信息技術(shù)。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-09。
-07。
船塘高級中學(xué)。
高中。
高中。
-09。
東莞理工大學(xué)。
電子信息技術(shù)。
大專。
-07。
東莞專業(yè)技能培訓(xùn)。
制冷業(yè)，家電維修，汽車用品業(yè)。
制冷職業(yè)資格證，電子維修資格證。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
能力專長：學(xué)習(xí)新事物快，適應(yīng)新環(huán)境快，創(chuàng)新開發(fā)；對工廠管理，生產(chǎn)指導(dǎo)，生產(chǎn)工藝，協(xié)調(diào)溝通，電子技術(shù)，采購物料，人力資源，銷售業(yè)務(wù)，處理人際關(guān)系等是自己的專長。
性格愛好：熱情大方，樂觀，積極向上。愛好：運動、音樂、交際等等。
在校期間多次獲得三好學(xué)生、優(yōu)秀干部、榮譽稱號。
獲大學(xué)畢業(yè)證書，在校期間曾參加過家用電器培訓(xùn)，獲家用電器維修職業(yè)資格證書。
在校期間曾在多家電子廠參加過工作實習(xí)，在永信電器維修中心實習(xí)半年，熟練掌握家用電器（空調(diào)、電視、vcd、馬達(dá)等），對于工業(yè)設(shè)備、檢測設(shè)備、機電等等有一定的了解。
本人對工廠管理有著自己的獨特方式，熟悉5s管理以及iso系列管理；有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；在管理方面可以獨當(dāng)一面；對于工廠的.操作模式、建立制度、生產(chǎn)流程、協(xié)調(diào)組織生產(chǎn)、應(yīng)急處理、采購電子元件、培養(yǎng)干部、培訓(xùn)生產(chǎn)知識等方面有豐富工作經(jīng)驗。
因本人所進(jìn)的公司是私人企業(yè)，所以有機會接觸多的方面，除了電子廠操作熟練外，對于電子及其他方面的進(jìn)貨銷售渠道有深入了解；對于電子產(chǎn)品開發(fā)創(chuàng)新有比較廣的人脈關(guān)系支持，有豐富的經(jīng)驗。
詳細(xì)個人自傳。
求職信：
感謝貴公司在百忙之中閱讀我的簡歷，我的簡歷或許沒有漂亮的封面，沒有華麗的句子，但是我卻擁有一顆為你公司為自己事業(yè)奮斗炙熱的心。不敢說自己的能力和工作經(jīng)驗有多好，但是我懷著一股對工作、事業(yè)、生活的熱愛去努力奮斗的決心，相信天道酬勤機遇總是眷顧有準(zhǔn)備的人。祝貴公司業(yè)績蒸蒸日上，謝謝!
月薪要求：3000元以上。
可到職日期：5天內(nèi)
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
高級管理人員承諾書篇六
本人受雇于有限責(zé)任公司，依照國家法律以及公司相關(guān)規(guī)定本人承諾做到以下條款：
一、保密承諾。
1.嚴(yán)格保守公司相關(guān)保密信息，包括管理體系、公司薪酬、項目部管理辦法、員工手冊等內(nèi)容。與公司解除勞動聘用合同后，及時返還所有保密信息資料（包含電子版、文字版）。
2.在與公司解除勞動聘用合同一年之內(nèi)，不得以任何方式向公司競爭對手等可能給公司利益帶來損失的人員或機構(gòu)泄露公司保密信息。
二、安全承諾。
1.自覺遵守電力行業(yè)法律法規(guī)及公司的安全管理制度。樹立安全隱患意識，認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的重要方針。嚴(yán)格學(xué)習(xí)并認(rèn)真執(zhí)行國家關(guān)于安全生產(chǎn)的法律法規(guī)。
2.在管轄范圍內(nèi)是安全第一責(zé)任人，主動承擔(dān)安全事故中的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
3.自覺接受業(yè)主和公司各級管理部門以及員工的安全監(jiān)督。
1.自覺遵守國家法律法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度，主動接受業(yè)主和公司領(lǐng)導(dǎo)及各管理部門的監(jiān)督。
2.認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守職業(yè)道德操守承擔(dān)各項相關(guān)的責(zé)任和義務(wù)，時刻維系公司形象，以公司利益為重，不做任何損害或可能損害公司合法利益的事情。
3.及時處理和反饋工作中出現(xiàn)的各種問題，并將問題和結(jié)果及時匯報。
4.不做損害公司名譽、利益的'事情并能及時制止此類事情的發(fā)生。
5.不得利用公司資源包括公司名稱、資質(zhì)、業(yè)績、人員、工器具等給個人謀利。
6.不得利用自身條件接受員工的宴請、禮物或給他人、個人創(chuàng)造利益而損害公司利益。
7.嚴(yán)格要求自己，遵守各項法律范疇、道德范疇、合乎平安和諧社會的要求。
8.不得散布有損于公司的言論，或捏造事實損壞公司信譽，應(yīng)保守在工作中知悉的商業(yè)秘密。
9.在現(xiàn)場施工管理過程中，不得收受、索要賄賂。不得侵占公司財產(chǎn)，不得接受承包單位的請客、送禮或以其他不正當(dāng)手段獲取經(jīng)濟利益。
10.必須全身心的投入工作，履職期間不得弄虛作假，不得自營或與他人合伙經(jīng)營任何項目，不得在履行工作職責(zé)的過程中私自承接或給他人介紹工程。
四、離職承諾。
自覺履行《勞動聘用合同》，個人單方面提出與公司解除勞動合同，須提前一個月書面申請，待批準(zhǔn)后，辦理相應(yīng)的交接手續(xù)和離職手續(xù)。未批準(zhǔn)前私自離開工作崗位者屬嚴(yán)重違紀(jì)。
五、違反承諾的處罰。
如若違反以上各項承諾，本人愿意按照公司的相關(guān)規(guī)定接受處罰。情節(jié)較重者給公司造成損失的，除承擔(dān)相應(yīng)考核外，還要依據(jù)造成損失的程度扣減績效獎金。情節(jié)嚴(yán)重者，公司有權(quán)追究其法律責(zé)任。
此承諾書一式兩份，公司和個人各執(zhí)一份。
本人已閱讀并熟知以上內(nèi)容，承諾自覺遵守。
承諾人簽名：
時間：
高級管理人員承諾書篇七
第四十二條高級管理人員履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)符公司和全體股東的最大利益,以合理的謹(jǐn)慎、注意和應(yīng)有的能力在其職權(quán)和授權(quán)范圍內(nèi)處理公司事務(wù),不得利用職務(wù)便利,從事?lián)p害公司和股東利益的行為。
第四十三條經(jīng)理等高級管理人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行董事會相關(guān)決議,不得擅自變更、拒絕或消極執(zhí)行董事會決議。如情況發(fā)生變化,可能對決議執(zhí)行的進(jìn)度或結(jié)果產(chǎn)生嚴(yán)重影響的,應(yīng)及時向董事會報告。
第四十四條經(jīng)理等高級管理人員應(yīng)當(dāng)及時向董事會、監(jiān)事會報告有關(guān)公司經(jīng)營或者財務(wù)方面出現(xiàn)的重大事件及進(jìn)展變化情況,保障董事、監(jiān)事和董事會秘書的知情權(quán)。
第四十五條董事會秘書應(yīng)切實履行《創(chuàng)業(yè)板上市規(guī)則》規(guī)定的各項職責(zé),采取有效措施督促公司建立信息披露管理制度及重大信息內(nèi)部報告制度,明確重大信息的范圍和內(nèi)容及各相關(guān)部門(包括公司控股子公司)的重大信息報告責(zé)任人,做好信息披露相關(guān)工作。
第五章附則。
第四十六條本規(guī)范未列明事項,以《公司章程》為準(zhǔn)。
第四十七條本規(guī)范由董事會制訂,并經(jīng)股東大會審議通過后生效,修改時亦同。
高級管理人員承諾書篇八
本人受雇于_____公司_____部門_____崗位。根據(jù)該崗位的特殊性，本人承諾遵守入職時簽署的《誠信協(xié)議》，并附加、重點遵守以下條款：
1、保守公司技術(shù)機密信息：
(3)公司的技術(shù)機密禁止私自拷貝于個人電腦、u盤等個人存儲設(shè)備中;。
(4)公司電腦等辦公設(shè)備禁止私自安裝光驅(qū)、usb接口、安裝qq等;。
(5)嚴(yán)禁在上班期間上網(wǎng)、聊天、下載與工作無關(guān)事項;。
(6)以上規(guī)定的禁止事項因工作需要，按照公司規(guī)定操作的除外;。
2、保守公司客戶信息：
(3)以上規(guī)定的禁止事項因工作需要，按照公司規(guī)定操作的除外;。
3、保守公司供應(yīng)商信息：
(2)嚴(yán)禁將客戶信息直接或間接提供給我司同行;嚴(yán)禁將供應(yīng)商信息用于個人用途;。
(3)以上規(guī)定的禁止事項因工作需要，按照公司規(guī)定操作的除外;。
如違反以上承諾內(nèi)容，愿按公司《公司保密制度》、《獎懲條例管理辦法》的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任!
特此承諾!
承諾人：日期：
編號：xx版次：xx。
高級管理人員承諾書篇九
為實現(xiàn)我公司安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)；強化各級安全生產(chǎn)職責(zé)；確保國家財產(chǎn)和職工的安全健康。我鄭重向社會和全體職工承諾：
1、遵守國家及地方政府的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)；對企業(yè)的安全事務(wù)負(fù)義不容辭的責(zé)任；不斷完善、落實本工公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度。通過多種方式和途徑向全體職工傳達(dá)，并使全體職工認(rèn)識到遵守法律法規(guī)、制度、規(guī)定和改善環(huán)境、職業(yè)健康安全績效的重要性。
2、樹立表率作用，不斷強化和獎勵正確的安全行為，重視職工的勞動條件和本工公司的安全衛(wèi)生狀況。
3、貫徹安全生產(chǎn)方針，制定切實可行的安全目標(biāo)，并為實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)，提供安全生產(chǎn)必要的人力、物力、財力資源支持。
4、堅持安全優(yōu)先原則，加大安全投入，積極采用先進(jìn)的安全生產(chǎn)技術(shù)，不斷改進(jìn)生產(chǎn)工藝設(shè)備；并制定有效的應(yīng)急措施，防止火災(zāi)爆炸、中毒窒息、灼傷等各類傷亡事故的發(fā)生。
5、提供符合標(biāo)準(zhǔn)、適宜我公司生產(chǎn)特點的勞動防護(hù)用品，努力改善作業(yè)環(huán)境，確保職工的身體健康。
6、加強全體職工的安全培訓(xùn)教育，提高職工安全生產(chǎn)意識。
7、嚴(yán)格承包商和供應(yīng)商的安全管理，堅持市場準(zhǔn)入制度，嚴(yán)格查處違章違規(guī)行為。
8、定期公布職業(yè)安全健康業(yè)績，接受職工和公眾的監(jiān)督，使工公司的安全標(biāo)準(zhǔn)化工作得到持續(xù)改進(jìn)和提高，促使企業(yè)安全、和諧、高效發(fā)展。
9、堅持預(yù)防為主，開展風(fēng)險管理，防患治理，廣泛聽取職工意見，鼓勵職工積極參與到安全標(biāo)準(zhǔn)化管理的義務(wù)，使之持續(xù)改進(jìn)，表彰和獎勵對安全標(biāo)準(zhǔn)化做出貢獻(xiàn)的人員。
10、深入貫徹落實國務(wù)院《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》國發(fā)〔20xx〕23號文件的精神，開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作。
承諾人（簽字）：
高級管理人員承諾書篇十
根據(jù)公司《關(guān)于深入開展“五查五問五改進(jìn)”活動的通知》，自己作為分公司項目部的基層管理人員，是分公司項目部安全生產(chǎn)責(zé)任人，是職工生命的護(hù)衛(wèi)者,為保障職工的身體健康、生命和財產(chǎn)安全，防止和遏制生產(chǎn)安全事故發(fā)生，聽從上級領(lǐng)導(dǎo)管理，高度重視落實國家總局《煤礦礦長保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》，切實保護(hù)職工人生命安全，從根源上避免安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，樹立企業(yè)以人為本，安全生產(chǎn)的良好形象，在工作中嚴(yán)格履行以下職責(zé)和義務(wù)，特此做出如下承諾，并隨時接受監(jiān)督檢查：
一、嚴(yán)格按照《七條規(guī)定》要求，結(jié)合分公司項目部實際生產(chǎn)條件，做好各環(huán)節(jié)的安全防范措施，加大監(jiān)督監(jiān)管，守規(guī)盡責(zé)；嚴(yán)格執(zhí)行管理人員入井帶班制度，與職工同上同下，明確責(zé)任，加大現(xiàn)場管理，著重解決現(xiàn)場存在的安全問題，為職工打造安全生產(chǎn)環(huán)境。
二、切實樹立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的理念，對本企業(yè)安全事務(wù)負(fù)有義不容辭的責(zé)任，建立健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，落實全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。
貫徹落實相關(guān)文件及會議精神。
四、不斷提高自己安全生產(chǎn)知識和管理能力，認(rèn)真組織開展“三違”和隱患排查治理工作，不違章指揮，監(jiān)督檢查對安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正違規(guī)和違章行為。
五、按照相關(guān)制度要求，認(rèn)真組織召開和參加班前會，做好崗前危險源辨識和風(fēng)險預(yù)控工作，切實做好隱患排查處理工作。
六、定期參加、組織安全生產(chǎn)工作會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決、反應(yīng)安全生產(chǎn)中存在的問題。
八、安全生產(chǎn)，從我們管理人員樹立起表率作用，不斷強化和規(guī)范正確的安全行為，實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理的不斷提高，持續(xù)改進(jìn)在管理工作中的不足。若違反以上承諾，我愿意接受相關(guān)的處罰及處理。
承諾人：蘇永喜范永會蘇愛忠常友陳國勝時間:2014年8月1日。
高級管理人員承諾書篇十一
依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《江蘇省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)要求，我單位鄭重承諾如下：
一、依法生產(chǎn)經(jīng)營，保證企業(yè)安全生產(chǎn)條件符合國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求，落實建設(shè)項目“三同時”要求，杜絕非法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)行為，杜絕違章指揮，強行違章冒險作業(yè)行為。
二、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人自覺履行安全生產(chǎn)法定職責(zé)，把安全生產(chǎn)工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作同計劃、同部署、同檢查、同落實。建立健全全員安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治責(zé)任制、各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，建立崗位責(zé)任清單，并監(jiān)督落實、檢查和考核。
三、依法建立安全生產(chǎn)管理機制，配備安全生產(chǎn)管理人員，按要求設(shè)置安全總監(jiān)，配備符合專業(yè)要求的注冊安全工程師，保證安全生產(chǎn)管理機構(gòu)發(fā)揮職能作用，安全生產(chǎn)管理人員履行安全管理職責(zé)。
員具備滿足安全作業(yè)要求的專業(yè)技能，從業(yè)人員具備本崗位安全生產(chǎn)和應(yīng)急處置的基本知識和安全操作技能。
五、加強風(fēng)險管理，建立風(fēng)險清單，落實管理措施。建立重大危險源檔案，完善重大危險源監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)和管理制度。定期開展工作場所職業(yè)病危害因素檢測，加強職業(yè)病危害防治，規(guī)范做好職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作。
六、建立健全事故隱患排查治理機制，定期組織開展隱患排查，及時消除事故隱患，落實事故隱患自查、自報、自改的閉環(huán)管理。隱患排查治理情況定期通過信息化平臺上報監(jiān)管部門，重大隱患及時上報。
七、規(guī)范作業(yè)現(xiàn)場安全管理，落實危險作業(yè)審批制度，對交叉作業(yè)現(xiàn)場專人統(tǒng)一協(xié)調(diào)指揮，對發(fā)包工程項目、出租場所和設(shè)備的安全生產(chǎn)實行統(tǒng)一協(xié)調(diào)并加強監(jiān)督。加強設(shè)備設(shè)施管理，保證正常運行，不使用國家命令淘汰、禁止使用的危及安全生產(chǎn)的工藝設(shè)備。
八、依法編制生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，制定危險崗位應(yīng)急處置措施，定期組織演練。建立健全應(yīng)急管理隊伍，儲備必要的應(yīng)急物資、器材、裝備，發(fā)生事故后及時組織應(yīng)急處置，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。
從業(yè)人員繳納工傷保險費，按規(guī)定足額繳納安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金或參加安全生產(chǎn)責(zé)任保險。
十、定期向安全生產(chǎn)監(jiān)管部門或負(fù)有行業(yè)領(lǐng)域管理職責(zé)的部門報告落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任情況，自覺接受負(fù)有行業(yè)領(lǐng)域管理職責(zé)部門的監(jiān)督檢查和指導(dǎo)，落實監(jiān)管部門提出的安全生產(chǎn)管理要求。
本單位嚴(yán)格執(zhí)行以上承諾，自愿接受職工、群眾、媒體以及有關(guān)部門的監(jiān)督，若有違反，依法承擔(dān)一切責(zé)任。
承諾單位（印章）法定代表人（簽名）：
高級管理人員承諾書篇十二
本人承蒙公司信任和重托，定當(dāng)恪守職業(yè)準(zhǔn)則和職業(yè)道德，勤勉工作，忠實履行自己的工作職責(zé)。自愿向公司承諾如下，并始終謹(jǐn)守和接受監(jiān)督。1.本人在履行職務(wù)時，嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和規(guī)章等有關(guān)規(guī)定，履行誠實守信、勤勉盡責(zé)的義務(wù)。
2.本人聲明按《中華人民共和國公司法》對公司經(jīng)營管理層規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)，忠實履行職務(wù)、遵守公司章程、維護(hù)公司利益，不利用在公司的地位和職權(quán)為自己、親屬或他人謀取私利。
3.本人在履行職務(wù)期間，將及時向公司報告經(jīng)營、業(yè)務(wù)、生產(chǎn)等各方面出現(xiàn)的可能對公司產(chǎn)生影響的事項，并加以及時、有效解決。
4.本人在履行職務(wù)時，嚴(yán)格履行與公司簽訂的有關(guān)聘任合同、勞動合同中的約定，保證不利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，保證不侵占公司的財產(chǎn)。5.本人在履行職務(wù)時，保證建立優(yōu)秀的團(tuán)隊協(xié)作關(guān)系，重溝通、重大局。對工作中出現(xiàn)的問題及時解決，不推脫責(zé)任，不敷衍了事。
6.本人在履行職務(wù)時，努力促進(jìn)公司建立健全相關(guān)管理制度，確保相關(guān)制度有效執(zhí)行，確保本部門（崗位）工作高效、有序、優(yōu)質(zhì)開展。對所分管工作的執(zhí)行不力、完成不良以及由于本人工作失誤、失職而造成的損失承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
7.本人在履行職務(wù)時，接受因工作需要而所需的加班加點，保證有足夠的時間履行職務(wù)，保證任期內(nèi)及與公司終止聘任關(guān)系后兩年內(nèi)，不自營或者為他人經(jīng)營與公司同類的營業(yè)或者從事有損公司利益的活動。編號：jf/c016—20098.本人在履行職務(wù)時，自愿接受公司組織的對本人的一切考察、考核，如因本人能力達(dá)不到公司要求，不能勝任工作，自愿無條件接受降薪、降職、調(diào)職直至辭退。
9.本人在履行職務(wù)期間，有權(quán)利提出辭職，但辭職必須提前一個月以書面形式向公司申請，經(jīng)公司審批并辦理好本人崗位內(nèi)一切工作事務(wù)的交接后方可離職。因工作崗位性質(zhì)特殊的或擔(dān)任項目建設(shè)負(fù)責(zé)人及其它短時間內(nèi)別人無法替代本人工作的管理人員，需等到完成自身經(jīng)辦的所有工作并與后續(xù)接任人完成工作交接后方可離職。未經(jīng)公司批準(zhǔn)擅自離職的，因此造成的一切損失和責(zé)任由本人承擔(dān)。
10.本人對公司負(fù)有保密義務(wù)，保證不泄露本人所獲得的涉及公司的任何機密信息，且該保密義務(wù)不因在職和離職而終止。如有違反，公司將追究其法律責(zé)任。
11.本人在履行職務(wù)時，違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損害時，自愿向公司承擔(dān)賠償責(zé)任。
12.本人在履行職務(wù)時，不將有親屬回避關(guān)系的人員以任何名義調(diào)入公司及所屬企業(yè)（經(jīng)公開招聘錄用的除外）。
13.本人在履行職務(wù)時，不得以任何形式在外兼職。在公司內(nèi)不論兼任多少職務(wù)，保證不領(lǐng)取兼職工資。
14.本承諾書為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
15.本人如違反上述承諾，愿接受處罰并承擔(dān)由此引起的一切法律責(zé)任。
承諾人（簽名）：
高級管理人員承諾書篇十三
根據(jù)國家《安全生產(chǎn)法》和《道路交通安全法》等有關(guān)法律規(guī)定，我作為奉節(jié)縣夔都出租汽車責(zé)任公司的安全管理人員，對管轄的安全生產(chǎn)工作負(fù)重要責(zé)任。本人保證：認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、市、縣級行業(yè)主管部門，公司關(guān)于安全生產(chǎn)的法律法規(guī)政策和工作要求，切實樹立安全第一思想，積極落實安全生產(chǎn)職責(zé)，努力做好本單位的客運安全生產(chǎn)工作，杜絕重大和列級事故發(fā)生，百萬車公里事故率控制在行業(yè)最低水平，并鄭重承諾：
1.履行職責(zé)，遵紀(jì)守法，強化責(zé)任心，主動作為，落實主體責(zé)任，自主管理，依法安全。
2.積極學(xué)習(xí)和牢固掌握國家、市、縣及企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項規(guī)章制度、操作規(guī)程并嚴(yán)格落實到位。
3.積極參與安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，確保駕駛?cè)藛T精心操作、規(guī)范駕駛、車輛技術(shù)性能良好、道路順暢，確?？瓦\通勤安全運行。
4.積極參加公司組織的各類安全生產(chǎn)教育和安全知識培訓(xùn)，做到按要求持證上崗、掛牌服務(wù)，制定不同時期和階段的安全行車措施，排查駕駛員、道路、車輛等安全隱患和事故應(yīng)急救援措施。
5.不違章指揮，不強令從業(yè)人員違章駕駛和修理人員違章冒險作業(yè)。
6.深入生產(chǎn)第一線，定期不定期檢查安全生產(chǎn)工作，及時發(fā)現(xiàn)、
上報和排除安全隱患，主動上報安全生產(chǎn)信息，落實重大危險源監(jiān)控責(zé)任，對重點駕駛員、車輛、重點路段進(jìn)行進(jìn)監(jiān)控和整改。
7.積極主動參與安全事故應(yīng)急救援預(yù)案制定和演練，落實崗位操作規(guī)程。
8.尊重、引導(dǎo)從業(yè)人員依法享有的權(quán)利和義務(wù)，堅持不安全不生產(chǎn)，不安全不駕駛。
9.堅持以人為本，規(guī)范從業(yè)人員十三種基本安全行為養(yǎng)成，落實安全生產(chǎn)準(zhǔn)則。
10.組織、督促安全客運大檢查，落實重大事故隱患的整改措施。自覺接受安全監(jiān)管部門的監(jiān)督和監(jiān)察，絕不弄虛作假，嚴(yán)格執(zhí)行《事故及隱患報告的規(guī)定和安全事故隱患檢查治理制度》，做好事故搶險救援。
11.加強安全文化建設(shè)，深化“三項制度”，認(rèn)真執(zhí)行走動管理，加快安全管理信息化建設(shè)工作。
12.認(rèn)真履行職責(zé)，如違反本承諾，愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
承諾人：
高級管理人員承諾書篇十四
本人作為一個基層管理人員，本人已接受了入場安全教育培訓(xùn)，為滿足中鐵十一局集團(tuán)宿淮鐵路建安公司宿遷分部安全文明施工管理要求，認(rèn)真履行安全文明施工責(zé)任與義務(wù)，確保施工過程人身安全與健康，特做如下承諾：
一、在本工程項目部施工期間，牢記“安全第一、預(yù)防為主”的生產(chǎn)方針，做到認(rèn)真執(zhí)行各項安全文明施工管理規(guī)章制度和要求，嚴(yán)格遵守本工種、本崗位的安全技術(shù)操作規(guī)程，認(rèn)真履行應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。
二、積極配合搞好員工入場登記，主動參加各級管理單位組織的相關(guān)安全文明施工活動，努力滿足相關(guān)方的`有關(guān)要求。
三、在施工過程中不違章作業(yè)，不違反勞動紀(jì)律，敢于抵制違章指揮現(xiàn)象，自覺糾正違章操作行為，做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。
四、嚴(yán)格遵守施工人員職業(yè)道德規(guī)范，做到持證上崗，正確佩帶和使用勞動保護(hù)防護(hù)用品用具，精心操作，確保安全生產(chǎn)。
五、嚴(yán)格遵守“八要八不準(zhǔn)”的員工文明守則，做到遵章守法不野蠻施工，不在禁火區(qū)域吸煙，不在現(xiàn)場隨地大小便，不亂棄廢物垃圾，不聚眾鬧事，不打架斗毆。
六、自尊自重，大公無私，維護(hù)公德，忠于職守，做到無偷盜行為，且勇于制止或舉報他人的偷盜行為。
七、加強學(xué)習(xí)，鉆研技術(shù)，牢記有關(guān)職業(yè)健康安全技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，熟練掌握基本操作技能，互幫互助，顧全大局，做到會報警、會自救互救、會使用滅火器等消防設(shè)施。
八、遵守個人承諾，維護(hù)企業(yè)信譽，舉止、用語文明，處事禮貌待人，做到嚴(yán)格遵守民風(fēng)民俗，不損壞老鄉(xiāng)財產(chǎn)，不損害村民利益。
若違反上述承諾，自覺接受各級管理單位給予懲罰。
承諾人：xxx。
時間：20xx年xx月xx日。
高級管理人員承諾書篇十五
由于施工原因，我單位需要臨時占用、挖掘和實施該工程。為加強施工期間道路管線的安全保護(hù)，確保市政設(shè)施正常運行，特作出如下承諾:。
3、在施工組織設(shè)計中，明確管道保護(hù)的'技術(shù)措施；
4、在事故應(yīng)急預(yù)案中，明確管道保護(hù)應(yīng)急救援預(yù)案；
5、地下管線情況不明的，確定不開工建設(shè)；
6、對于難以判斷的管道，未經(jīng)核實管道，不得開工建設(shè)；
7、發(fā)現(xiàn)管線有差異，可能對地下管線和管線維護(hù)產(chǎn)生影響時，應(yīng)立即停止施工；
8、在原有地下管線的“保護(hù)區(qū)”內(nèi)，不使用機械開挖。
以上承諾真實可靠，并將認(rèn)真履行。如有違反，應(yīng)自行承擔(dān)責(zé)任，接受相應(yīng)處理。
承諾人：xxx。
20xx年xx月xx日。
高級管理人員承諾書篇十六
本人作為xxx的基層管理人員，是洗煤廠的安全生產(chǎn)責(zé)任人，是員工生命的護(hù)衛(wèi)者為保障員工的身體健康、生命和財產(chǎn)安全，防止和遏制生產(chǎn)安全事故發(fā)生，聽從廠領(lǐng)導(dǎo)管理，切實保護(hù)煤礦工人生命安全，從根源上避免我廠安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，樹立企業(yè)以人為本，安全生產(chǎn)的良好形象，特此做出如下承諾，并隨時接受監(jiān)督檢查：
一、嚴(yán)格按照《選煤廠安全規(guī)程》要求，結(jié)合我廠實際生產(chǎn)條件，做好各環(huán)節(jié)的安全防范措施，加大監(jiān)督監(jiān)管，守規(guī)盡責(zé)。
二、嚴(yán)格執(zhí)行管理人員下現(xiàn)場巡回檢查制度，明確責(zé)任，加大現(xiàn)場管理，著重解決現(xiàn)場存在的安全問題，為職工打造安全生產(chǎn)環(huán)境。
三、切實樹立安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的理念，對本廠安全事務(wù)負(fù)有義不容辭的責(zé)任，建立健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，落實全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。
四、樹立一切事故都是可防可控的理念，嚴(yán)格執(zhí)行選煤行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵守選煤相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)定，及時貫徹落實相關(guān)文件及會議精神。
五、不斷提高自己的安全生產(chǎn)知識和管理能力，認(rèn)真組織開展三違和隱患排查治理工作，不違章指揮，監(jiān)督檢查對安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正違規(guī)和違章行為。
六、按照相關(guān)制度要求，認(rèn)真組織召開和參加班前會，做好崗前危險源辨識和風(fēng)險預(yù)控工作，切實做好隱患排查處理工作。
七、定期參加、組織安全生產(chǎn)工作會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決、反應(yīng)安全生產(chǎn)中存在的問題。
八、積極參加公司及我廠舉辦的各種安全培訓(xùn)和安全學(xué)習(xí)、安全活動、事故應(yīng)急演練，掌握作業(yè)所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。
九、安全生產(chǎn)，從我們管理人員樹立起表率作用，不斷強化和規(guī)范正確的安全行為，實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理的不斷提高，持續(xù)改進(jìn)在管理工作中的不足。
若違反以上承諾，我愿意接受相關(guān)的處罰及處理。
承諾期限：20xx年x月x日20xx年xx月xx日。
高級管理人員承諾書篇十七
我鄭重承諾對公司安全管理工作負(fù)有以下責(zé)任：
一、根據(jù)公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組提出的目標(biāo)、指標(biāo)和措施，制定部門安全管理的具體措施，并嚴(yán)格組織實施，杜絕重大工傷設(shè)備事故和死亡事故、重大火災(zāi)事故、重大交通事故。每月至少組織一次檢查、驗證工作，確保各項安全工作目標(biāo)、指標(biāo)不超限，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
二、定期組織對本部門安全工作進(jìn)行考評，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并采取相應(yīng)的控制措施，使考評工作落到實處，并認(rèn)真做好各項記錄。
三、及時向部門員工傳達(dá)上級主管部門安委會對安全生產(chǎn)的文件精神以及公司和安全職能部門發(fā)布的環(huán)境、職業(yè)健康安全方面的相關(guān)要求和信息，并明確各崗位員工的安全職責(zé)。
四、組織對本部門員工的安全培訓(xùn)教育，確保部門員工全員受到有效的培訓(xùn)、教育。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括國家安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及上級主管部門下發(fā)的各種安全通知、文件、規(guī)章制度和公司制定的各種安全管理規(guī)章制度，熟悉本部門各崗位的危險源點，學(xué)習(xí)公司的應(yīng)急預(yù)案，及行業(yè)內(nèi)的安全操作規(guī)程。
五、負(fù)責(zé)部門轄區(qū)內(nèi)的環(huán)保設(shè)施、安全設(shè)施、設(shè)備、器具、消防器材、交通工具的管理和特種設(shè)備、化學(xué)危險品及易燃易爆物品的管理，做到規(guī)范管理。
六、與本部門各崗位人員簽訂安全責(zé)任書，并組織人員進(jìn)行監(jiān)督、檢查，員工對安全責(zé)任書的履行情況，安全責(zé)任書的簽訂要覆蓋到部門的每個崗位，必須明確部門的危險源點，重點加以控制。
七、對范圍內(nèi)的電器部份進(jìn)行嚴(yán)格管理，嚴(yán)防雷電、靜電、觸電傷害事故的發(fā)生，嚴(yán)格控制因電器設(shè)備的短路產(chǎn)生火花造成火災(zāi)事故。對重要部門必須實行監(jiān)控（指定專人負(fù)責(zé)），嚴(yán)防事故。
八、根據(jù)公司“應(yīng)急處理預(yù)案”，建立健全本部門的事故應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急處理措施，組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)、演練，加強員工對事故應(yīng)急的處理意識，對事故應(yīng)急預(yù)案的演練每年不得少于一次，并做好記錄以便檢查。
九、加強對部門內(nèi)的環(huán)境、職業(yè)健康安全關(guān)鍵控制點（含危險源點）和重要部位的監(jiān)控，擬定控制措施，著重加以控制。
十、對于特種設(shè)備操作人員、駕駛員一定要持證上崗，并建立“一車一擋”、“一人一擋”制，做到定期或不定期地組織學(xué)習(xí)特種設(shè)備的技術(shù)、性能、注意事項、《道路交通安全法》，提高其人員的自身素質(zhì)，確保特種設(shè)備的安全性和行車安全，杜絕交通事故的發(fā)生。
十一、監(jiān)督本部門安全管理體系運行情況，要求認(rèn)真做好各項安全記錄，按公司安全管理制度和部門規(guī)定，進(jìn)行定期或不定期地組織檢查、考核工作，對本部門的安全隱患要認(rèn)真組織排查、治理，對隱患源要進(jìn)行重點監(jiān)控，并對其進(jìn)行檢查、控制，發(fā)現(xiàn)隱患問題及時進(jìn)行整改。
十二、積極配合支持公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組的工作，主動接受上級部門和所在地政府安全職能部門的安全檢查、指導(dǎo)工作，部門內(nèi)一旦發(fā)生環(huán)境污染事故、職業(yè)健康安全事故、火災(zāi)事故、交通安全事故、治安刑事案件等事故，應(yīng)及時報告公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組。電話：____，不得隱瞞不報。
十三、對本部門所舉辦的各種活動的'環(huán)保和安全工作負(fù)責(zé)，對部門員工接受安全培訓(xùn)、教育負(fù)責(zé)，并從嚴(yán)考核。
十四、每月向公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組報送安全檢查表，年終上報公司全年安全工作總結(jié)。
十五、本承諾書一式兩份，一份由公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組保存，另一份由承諾部門（責(zé)任人）保存，此承諾書持續(xù)到下一次簽訂承諾書之日止。
承諾人：
高級管理人員承諾書篇十八
為規(guī)范快遞業(yè)務(wù)經(jīng)營活動，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，提升整體服務(wù)質(zhì)量，現(xiàn)承諾如下：
一、嚴(yán)格遵守《中華人民共和國郵政法》、《郵政行業(yè)安全監(jiān)督管理辦法》、《快遞市場管理辦法》、《禁寄物品指導(dǎo)目錄及處理辦法(試行)》，嚴(yán)格按照《快遞服務(wù)國家標(biāo)準(zhǔn)》及《快遞業(yè)務(wù)操作指導(dǎo)規(guī)范》開展日常工作。
二、落實安全生產(chǎn)責(zé)任，完善并嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)管理的規(guī)章制度和操作流程，定期檢查本網(wǎng)點的安全生產(chǎn)制度執(zhí)行情況。確保生產(chǎn)作業(yè)場地符合消防安全要求，并配備符合要求的監(jiān)控設(shè)備和防盜設(shè)備，加強場地用電等安全管理。保持經(jīng)營作業(yè)現(xiàn)場秩序，遵守當(dāng)?shù)刂伟?、物業(yè)、城管等相關(guān)規(guī)定。
三、嚴(yán)格執(zhí)行收寄驗視制度。在收寄過程中，提示用戶按規(guī)定如實填寫寄遞詳情單；當(dāng)面驗視交寄物品，檢查是否屬于國家禁止或限制寄遞的物品并核對寄遞詳情單內(nèi)容；用戶拒絕驗視、拒不如實填寫寄遞詳情單或發(fā)現(xiàn)用戶寄遞國家禁止寄遞的物品的，拒絕收寄。
四、強化寄遞服務(wù)用戶個人信息管理。組織網(wǎng)點人員進(jìn)行寄遞用戶信息安全保護(hù)相關(guān)知識、技能培訓(xùn)，加強職業(yè)道德教育，不斷提高從業(yè)人員的法制觀念和責(zé)任意識。對寄遞詳情單實物檔案集中存放封閉管理，采取必要的安全防護(hù)措施。未經(jīng)法律明確授權(quán)或者用戶書面同意，不將掌握的寄遞用戶信息提供給任何單位或者個人。
五、加強快遞安全生產(chǎn)的培訓(xùn)和教育。落實崗前安全培訓(xùn)制度，強化從業(yè)人員安全生產(chǎn)知識與技能培訓(xùn)、教育。加大安全設(shè)備、設(shè)施和勞保用品投入，為從業(yè)人員提供工傷保險和相應(yīng)的個人安全防護(hù)措施、裝備，保障收寄物品和從業(yè)人員安全。
六、做好災(zāi)害天氣安全防范工作。針對雷電、暴雨、臺風(fēng)等災(zāi)害性天氣，做好人身和快件安全的隱患排查，杜絕違章作業(yè)。關(guān)注天氣變化，及時做好防御工作，保障人員和快件安全。
七、積極配合安全監(jiān)管工作。積極配合郵政管理、安監(jiān)、公安等部門的安全監(jiān)管工作，為有關(guān)部門的執(zhí)法檢查提供便利條件，發(fā)現(xiàn)利用寄遞渠道從事違法犯罪活動的，立即報告相關(guān)部門，并做好協(xié)助調(diào)查工作。
承諾人：
承諾日期：__年__月__日
高級管理人員承諾書篇十九
身為公司的管理人員，在6月8日及10日事故我有著不可推卸的責(zé)任。在此我誠心的謝謝電力公司領(lǐng)導(dǎo)，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求我班組的深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我施工隊今后的發(fā)展道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向各級電力公司領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)表示發(fā)自內(nèi)心的感謝，同時也向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討及鄭重的承諾：
1.確保安全生產(chǎn)工作列為重要的工作首位，樹立常抓不懈的思想，教育工作班組人員在生產(chǎn)生活中嚴(yán)格執(zhí)行各項安全制度，教育員工遵章、遵紀(jì)、守法，糾正違法、違章違紀(jì)和各類不安全行為，加強防范措施的落實，定期組織開展安全會議（兩星期一次），做到工作細(xì)化，責(zé)任明確，警鐘長鳴。
2.進(jìn)入施工現(xiàn)場和作業(yè)區(qū)，正確佩戴和使用安全防護(hù)用品，認(rèn)真檢查施工工器具，做到不合格的工器具堅決不用，嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程進(jìn)行施工生產(chǎn)。
3.認(rèn)真學(xué)習(xí)安全規(guī)程和上級下發(fā)的各種安全文件，積極參加公司組織的各項安全學(xué)習(xí)、考試，持證上崗。嚴(yán)格遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督他人的不安全作業(yè)行為，嚴(yán)格做到“三不傷害”。
4.不違章作業(yè)和違章指揮，服從和支持安檢人員的監(jiān)督檢查，指正他人的不安全行為；
5.服從領(lǐng)導(dǎo)分配工作，熟悉工作標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，施工中發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)妥善處理，重大安全隱患立即向上級領(lǐng)導(dǎo)反映，做到不安全不工作，將事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
6.把制度、規(guī)程與現(xiàn)場實際結(jié)合起來，時刻保持良好的工作作風(fēng)。
承諾人：
20xx年6月30日。
高級管理人員承諾書篇二十
食品藥品監(jiān)督管理局：
本人受聘擔(dān)任企業(yè)醫(yī)療器械質(zhì)量管理人員，為規(guī)范自身執(zhí)業(yè)行為，向你局鄭重承諾以下內(nèi)容：
一、本人承諾所提供的身份證明、學(xué)歷證明、職稱證明、健康證明、勞動合同、個人簡歷和離職證明等資料均是真實合法有效的。
二、在企業(yè)營業(yè)時間內(nèi)，保證在職、在崗、無掛職兼職行為。
三、因特殊情況不能在崗履職，擬辭職或不再續(xù)約時，自愿提前
30日以上書面告知所在企業(yè)，并由該企業(yè)負(fù)責(zé)人簽署相關(guān)意見后向你局報告。
四、本人自覺遵守醫(yī)療器械監(jiān)管相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章和制度，按規(guī)定履行好自己的崗位職責(zé)。按時參加食品藥品監(jiān)管局組織的各項培訓(xùn)，組織、參加企業(yè)內(nèi)部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，健全并連續(xù)做好企業(yè)醫(yī)療器械質(zhì)量管理檔案。
五、如因本人不在職在崗，不履行職責(zé)，玩忽職守，導(dǎo)致企業(yè)違法違規(guī)經(jīng)營的，本人愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
質(zhì)量管理人員簽字：
企業(yè)負(fù)責(zé)人簽字蓋章：
年月日
31
本管理人員鄭重承諾：
2．認(rèn)真宣傳營造企業(yè)質(zhì)量誠信文化氛圍，時時關(guān)心關(guān)愛員工，及時解決員工的需求。
3．管理生產(chǎn)、銷售、品牌宣傳、售后服務(wù)等活動，做到質(zhì)量誠信守法、不弄虛作假；
4．嚴(yán)格把關(guān)和控制產(chǎn)品各工序質(zhì)量，不制造不合格品，不以不合格品商品冒充合格商品，不制假售假。
5．保證產(chǎn)品質(zhì)量控體系運轉(zhuǎn)正常和不斷完善和提高，出具的報告真實可靠；
6．保證產(chǎn)品符合規(guī)定的安全、健康、衛(wèi)生和環(huán)保質(zhì)量要求；
7．帶頭示范質(zhì)量誠信管理，誠信做事，主動積極宣傳和培訓(xùn)下屬員工。
8．根據(jù)顧客的.要求，提供關(guān)于商品或服務(wù)的全面、真實和明確的信息及憑證；認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)，信守自己的承諾，切實做好售后服務(wù)。
如果因管理失誤而導(dǎo)致的重大質(zhì)量問題、客戶投訴、客戶索賠、員工身體重大傷害等事項，本人愿自覺接受公司和國家按規(guī)定要求作出的相關(guān)處理，由此產(chǎn)生的法律和經(jīng)濟責(zé)任負(fù)完全責(zé)任。
公司
管理承諾人：
2015年6月25日