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支部書記述職報(bào)告存在不足篇一
一是學(xué)習(xí)自覺性不強(qiáng)。
沒有養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,自覺性、主動性不強(qiáng)。對知識的學(xué)習(xí)沒有引起足夠的重視,只滿足完成本職工作,而沒有自覺地去學(xué)習(xí),理解性地學(xué)習(xí)。通過深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的,使我的思想境界再一次有了質(zhì)的飛躍,但對深層次的問題研究考慮還不夠,用理論指導(dǎo)實(shí)踐的工作能力有待加強(qiáng)。
二是黨性修養(yǎng)不夠深。開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)以來,重溫入黨誓詞,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和習(xí)近平總書記系列講話精神,對照檢查感覺自己無論是在黨性修養(yǎng)還是思想境界上,與黨中央對新時期黨員干部的要求有差距。
三是理想信念不堅(jiān)定。不忘初心,就是不能忘了成為一名共產(chǎn)黨員最初的理想信念。作為一名多年黨齡的老黨員,在工作中,我雖然能夠做到在思想和行動上同黨中央保持高度一致,并為之努力奮斗。但是還是沒有嚴(yán)格按照一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的生活工作,對自身建設(shè)、自身要求有所放松。忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高,安于現(xiàn)狀,思想上放寬自己。
通過加強(qiáng)理論修養(yǎng)、紀(jì)律修養(yǎng)、作風(fēng)修養(yǎng)來提高自己的黨性修養(yǎng);
通過學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識提高自己的業(yè)務(wù)水平,努力培養(yǎng)全局眼光、增強(qiáng)戰(zhàn)略思維能力,力爭成為一名真正的行家里手、專業(yè)干部。
二是堅(jiān)定理想信念,做好監(jiān)管工作。堅(jiān)定正確的政治方向,堅(jiān)持中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信,學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,牢固樹立“四個意識”,自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。克服困難,創(chuàng)造條件深入基層,把監(jiān)管企業(yè)同服務(wù)企業(yè)結(jié)合起來,傾聽群眾呼聲,積極幫助群眾解決郵政業(yè)中存在的難點(diǎn)問題,更好為群眾的用郵便利做好監(jiān)管服務(wù)。
三是提高創(chuàng)新精神,樹立大局意識。進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新,在增強(qiáng)工作實(shí)效上下功夫。不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn),提出新思路、新方案,拿出新舉措,開創(chuàng)工作新局面。在今后的工作中我將牢固樹立全局觀念和大局意識,在全局工作中尊重班長,在分管工作中,認(rèn)真履職盡責(zé),主動引領(lǐng)擔(dān)當(dāng),加強(qiáng)與其他科室的同志溝通,自覺把各項(xiàng)工作放在全局中思考、謀劃和推進(jìn)。做到正確認(rèn)識大局、自覺服從大局、堅(jiān)決維護(hù)大局。
四是加強(qiáng)黨建工作,落實(shí)從嚴(yán)治黨。作為黨支部書記,要通過多種方式開展黨建工作,提高黨員干部積極性,要堅(jiān)持黨建工作和業(yè)務(wù)工作兩手抓兩手都要硬,堅(jiān)決落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。定期召開黨建工作會和開展黨建調(diào)研督查,著力解決突出問題,不斷加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè);完善黨員教育機(jī)制,加大投入,加強(qiáng)黨員活動場所建設(shè),為黨員更新知識結(jié)構(gòu)和轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)形式提供支持。將組織生活延伸到工作的各個方面、各個環(huán)節(jié),做到齊頭并進(jìn)、互相促進(jìn)。
支部書記述職報(bào)告存在不足篇二
3、缺乏工作經(jīng)驗(yàn),面對問題過于急躁,一心想干點(diǎn)事情,做點(diǎn)成績,但缺少全盤籌劃,工作不夠謹(jǐn)慎周密,工作的方式方法也有待領(lǐng)導(dǎo)同事的進(jìn)一步指導(dǎo)改進(jìn)。
4、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面:學(xué)習(xí)勁頭不夠足。自己習(xí)慣用什么學(xué)什么,今天學(xué)點(diǎn)這、明天學(xué)點(diǎn)那,結(jié)果什么都懂點(diǎn),什么也不精,學(xué)到的知識不系統(tǒng)、不透徹。對學(xué)習(xí)的重要性和自覺性落實(shí)不到行動上。對學(xué)一行、精一行的恒心和毅力不夠。
5、工作方面:對待工作不夠主動、積極,只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),在工作中遇到難題,不善于思考,動腦筋,常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示,說一步走一步。缺乏一種敬業(yè)精神,認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以適應(yīng)目前的工作了,雖然感到有潛在的壓力和緊迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度。
支部書記述職報(bào)告存在不足篇三
一年來,在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在廣大市民的關(guān)心支持下,李滄區(qū)政府法制辦緊緊圍繞建設(shè)法治政府的工作目標(biāo),扎實(shí)做好依法決策,規(guī)范、監(jiān)督行政執(zhí)法行為等各項(xiàng)工作,現(xiàn)將工作完成情況報(bào)告如下:
一、履行政府決策合法性審查職能、保障政府行政職權(quán)有效實(shí)施。
(一)嚴(yán)格落實(shí)規(guī)范性文件審查制度。
繼續(xù)加強(qiáng)規(guī)范性文件備案審查工作,嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范性文件“三統(tǒng)一”和備案審查制度,從源頭上預(yù)防和糾正違法行政行為,保障法律、法規(guī)和規(guī)章的正確實(shí)施。今年以來,我辦對以區(qū)政府、區(qū)政府辦公室名義發(fā)布的所有規(guī)范性文件均按程序進(jìn)行了合法性審查和備案,對區(qū)政府的其他304件文件進(jìn)行了合法性審查。
(二)規(guī)范完善重大決策制度機(jī)制。
嚴(yán)格按照《李滄區(qū)重大行政決策程序規(guī)定(試行)》的要求,健全重大決策合法性審查制度,切實(shí)強(qiáng)化對政府自身的監(jiān)督和制約,截至目前,對20次區(qū)政府常務(wù)會議111件議題全部依法進(jìn)行合法性審查;根據(jù)《關(guān)于普遍建立法律顧問制度的意見》等規(guī)定,今年上半年經(jīng)過公開招投標(biāo),確定了25家綜合實(shí)力強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力專、服務(wù)水平高的律師事務(wù)所進(jìn)入李滄區(qū)政府法律顧問團(tuán),為區(qū)政府相關(guān)部門制定決策提供法律服務(wù)。
二、履行政府執(zhí)法監(jiān)督職能、規(guī)范行政執(zhí)法主體行為。
(一)匯總公布區(qū)級行政執(zhí)法主體。
建立健全行政執(zhí)法主體公告制度,梳理匯總了第一批區(qū)級行政執(zhí)法主體共計(jì)24個,并對外公告,使廣大群眾對我區(qū)行政執(zhí)法主體構(gòu)成有更直觀的認(rèn)識,促使相關(guān)執(zhí)法主體進(jìn)一步提升依法行政能力。
(二)持續(xù)推進(jìn)行政執(zhí)法案卷評查工作。
堅(jiān)持定期開展案卷評查工作,通過案卷評查適時發(fā)現(xiàn)糾正執(zhí)法過程中的問題。截至目前,由部門自評行政執(zhí)法案卷642卷,區(qū)政府法制辦集中評查215卷,其中重點(diǎn)抽查區(qū)市場監(jiān)管局、區(qū)食藥局等涉及民生事項(xiàng)執(zhí)法部門的執(zhí)法案卷。
(三)貫徹實(shí)施行政執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度。
充分利用山東省行政執(zhí)法監(jiān)督管理平臺,及時辦理執(zhí)法證件申領(lǐng)受理、資格審查、證件注銷清理等工作,確保執(zhí)法人員均持證上崗、持證人員均有相應(yīng)資格。今年以來,我辦組織350名左右行政執(zhí)法人員參加行政執(zhí)法證件年審換證考試、組織80名左右新申領(lǐng)行政執(zhí)法證件的人員參加了培訓(xùn)和考試,清理了90余件行政執(zhí)法證件,實(shí)現(xiàn)行政執(zhí)法人員證件網(wǎng)絡(luò)化、動態(tài)化管理。
(四)梳理行政執(zhí)法程序規(guī)定,增強(qiáng)依法行政業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
結(jié)合我區(qū)行政執(zhí)法現(xiàn)狀,將行政處罰、行政強(qiáng)制等常用行政執(zhí)法程序按照基本程序、具體程序、重大行政執(zhí)法決定程序的分類進(jìn)行梳理匯總,列出涉及的主要法律依據(jù)和程序要求,并繪制流程圖,指導(dǎo)具體行政執(zhí)法機(jī)關(guān)更好依法履職。充分發(fā)揮網(wǎng)上處罰監(jiān)督平臺的監(jiān)督作用,切實(shí)做到行政處罰透明運(yùn)行,今年以來,已有1600余件案源錄入行政執(zhí)法平臺。
(五)建立行政執(zhí)法監(jiān)督協(xié)作機(jī)制,加強(qiáng)與司法機(jī)關(guān)互動。
通過網(wǎng)上行政處罰監(jiān)督系統(tǒng),我辦與區(qū)人民檢察院建立起行政執(zhí)法監(jiān)督協(xié)作機(jī)制,共享行政執(zhí)法信息,在各自職責(zé)范圍內(nèi)對行政執(zhí)法行為進(jìn)行監(jiān)督,同時對相關(guān)情況相互通報(bào),以充分發(fā)揮檢察機(jī)關(guān)行使行政執(zhí)法檢察監(jiān)督權(quán)、政府法制機(jī)構(gòu)行使行政執(zhí)法監(jiān)督職能。
三、履行復(fù)議監(jiān)督職能,加強(qiáng)行政復(fù)議應(yīng)訴能力建設(shè)。
(一)探索創(chuàng)新行政復(fù)議委員會制度。
在落實(shí)行政復(fù)議委員會制度的基礎(chǔ)上,不斷探索創(chuàng)新辦案方式,綜合運(yùn)用書面審查、集體審議、聽證審理等方式進(jìn)行。今年以來,收到行政復(fù)議申請21件,受理20件,對疑難復(fù)雜的案件適用行政復(fù)議聽證審理程序,由行政復(fù)議雙方在聽證會上向復(fù)議委員會委員出示證據(jù)、進(jìn)行說明,復(fù)議決定的作出更加透明化,取得了良好的效果。
(二)切實(shí)推行行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴制度。
按照新實(shí)施《行政訴訟法》的要求,嚴(yán)格執(zhí)行行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴制度,要求除行政負(fù)責(zé)人外,各行政機(jī)關(guān)確定1名分管領(lǐng)導(dǎo)或者業(yè)務(wù)工作人員負(fù)責(zé)本機(jī)關(guān)行政訴訟案件的案件聯(lián)絡(luò)、證據(jù)提交、出庭應(yīng)訴等工作。今年以來,代理區(qū)政府行政應(yīng)訴案件共計(jì)35件,有力維護(hù)了區(qū)政府依法行政的形象。其中部分案件我區(qū)分管副區(qū)長代表區(qū)政府出庭應(yīng)訴,更好的理清案件事實(shí)、維護(hù)區(qū)政府和當(dāng)事人的合法權(quán)益。
(三)深入開展行政復(fù)議聯(lián)絡(luò)點(diǎn)建設(shè)工作。
在我區(qū)涉法業(yè)務(wù)量較大的部分街道辦事處設(shè)立行政復(fù)議聯(lián)絡(luò)點(diǎn),在聯(lián)絡(luò)點(diǎn)公開我區(qū)行政復(fù)議受理電話、復(fù)議機(jī)關(guān)及申請人權(quán)利義務(wù)等,現(xiàn)場擺放行政復(fù)議申請書、授權(quán)委托書、法定代表人身份證明書等文書供申請人使用,區(qū)政府法制辦負(fù)責(zé)對行政復(fù)議聯(lián)絡(luò)點(diǎn)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督,推進(jìn)行政復(fù)議制度申請便民化。
(四)建立行政復(fù)議和行政訴訟糾錯報(bào)告制度。
今年11月,制定施行《青島市李滄區(qū)行政復(fù)議和行政訴訟糾錯報(bào)告辦法》,規(guī)定了被行政復(fù)議或行政訴訟糾錯的行政行為,由作出行為的行政機(jī)關(guān)報(bào)告的具體辦法,有利于增強(qiáng)行政執(zhí)法監(jiān)督力度和對相關(guān)案件的經(jīng)驗(yàn)總結(jié),進(jìn)而提升行政執(zhí)法機(jī)關(guān)的執(zhí)法水平。
四、履行法律服務(wù)職能,防范化解行政法律風(fēng)險(xiǎn)。
(一)嚴(yán)格審查各類合同協(xié)議。
《述職報(bào)告存在的`問題》()。今年9月后,全面推行合同網(wǎng)上審查制度,合同的送審、審查、備案均通過網(wǎng)絡(luò)完成,大大提高了審查效率。
(二)加強(qiáng)政府信息公開合法性審查。
繼續(xù)把主動公開、依申請公開政府信息的合法性審查納入重點(diǎn)工作內(nèi)容,今年以來,對30余件次依申請公開政府信息答復(fù)意見進(jìn)行了合法性審查。
(三)助推行政權(quán)力制度改革。
今年,在李滄區(qū)行政審批標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)程中,區(qū)政府法制辦對各相關(guān)部門錄入的審批事項(xiàng)進(jìn)行合法性審查,全力配合網(wǎng)上行政審批平臺建設(shè)順利進(jìn)行。下半年,協(xié)助區(qū)編委辦開展行政執(zhí)法體制改革工作,擬將城市管理、文化市場、房產(chǎn)管理、價(jià)格監(jiān)督檢查、商務(wù)、國土資源等六個領(lǐng)域相同相近的執(zhí)法職能,由批準(zhǔn)設(shè)立的區(qū)綜合行政執(zhí)法局統(tǒng)一行使,制定了《李滄區(qū)相對集中行政處罰權(quán)開展綜合行政執(zhí)法工作方案》,已報(bào)市政府待批。另外,繼續(xù)對區(qū)級政府部門的主要職責(zé)、事先事中事后監(jiān)管方式以及職能交叉界限等內(nèi)容進(jìn)行合法性審查,為區(qū)級政府部門權(quán)力清單、責(zé)任清單的編制提供法律保障。
(四)為我區(qū)招商引資和征遷改造項(xiàng)目落地提供法律保障。
全程參與我區(qū)招商引資項(xiàng)目和征遷改造項(xiàng)目,及時對項(xiàng)目落地及可能存在的糾紛隱患提出法律意見和建議。今年以來參與研究各類項(xiàng)目94次,提出法律意見建議150余條,提前防范可能發(fā)生的糾紛,助推項(xiàng)目順利進(jìn)行。
(五)協(xié)助化解重大信訪事件。
積極參與重大信訪事件接訪工作、審查答復(fù)意見,并全程參與信訪案件復(fù)核工作,妥善化解一批信訪案件和行政糾紛,有效維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益和社會穩(wěn)定。今年以來,參與接訪和研討信訪問題共計(jì)28件次。
五、存在的主要問題及下一步工作打算。
2016年以來,雖然在依法行政方面做了一些工作,取得了一些成績,但仍然存在一些問題,主要是以下幾個方面:一是行政執(zhí)法監(jiān)督力度有待加強(qiáng),執(zhí)法監(jiān)督工作方式、方法還需要進(jìn)一步創(chuàng)新;二是對政府各部門重大決策制定程序的業(yè)務(wù)指導(dǎo)有待加強(qiáng)。
下一步,我們將以貫徹國務(wù)院《法治政府建設(shè)實(shí)施綱要(2015-2020年)》為契機(jī),以李滄區(qū)實(shí)現(xiàn)追趕式發(fā)展為目標(biāo),圍繞加強(qiáng)依法行政工作,進(jìn)一步落實(shí)政府依法決策機(jī)制體制,加大對行政執(zhí)法的監(jiān)督力度和對行政執(zhí)法人員的培訓(xùn)水平,提升行政復(fù)議和行政應(yīng)訴能力,盡職盡責(zé),改革創(chuàng)新,為區(qū)委區(qū)政府各項(xiàng)決策部署的貫徹落實(shí)提供有力法律保障。
支部書記述職報(bào)告存在不足篇四
在今后的工作和學(xué)習(xí)中,我會進(jìn)一步嚴(yán)格要求自我,虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí),我相信憑著自我高度的職責(zé)心和自信心,必須能夠改正這些缺點(diǎn),爭取在各方面取得更大的提高。下面小編帶來的轉(zhuǎn)正述職報(bào)告存在不足大全,希望大家喜歡!
我叫__,畢業(yè)于攀枝花學(xué)院,自20__年7月入職以來已近一年,在這近四個月的工作和學(xué)習(xí)中,接觸了不少人和事,在為自己的成長歡欣鼓舞的同時,我也明白自己尚有許多缺點(diǎn)需要改正。工作以來,在各級領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和培養(yǎng)下,在同事們的關(guān)心和幫忙下,自己的思想、工作、學(xué)習(xí)等各方面都取得了必須的成績,個人綜合素質(zhì)也得到了必須的提高,現(xiàn)將本人這一年來的思想、工作、學(xué)習(xí)狀況作簡要總結(jié)匯報(bào)。
一、工作狀況。
懷著對人生的無限憧憬,我走入了中冶建工有限公司。大家都明白變電站是電力系統(tǒng)中理解電能和分配電能并能改變電壓的場所。它是發(fā)電廠和電能用戶聯(lián)系的中間環(huán)節(jié),同時也是將各級電壓網(wǎng)聯(lián)系起來的樞紐。我站經(jīng)過改造后擁有2臺主變,擔(dān)負(fù)著兩個半鄉(xiāng)鎮(zhèn)的供電任務(wù)。許多人認(rèn)為,變電站運(yùn)行值班工作只是簡單的抄抄表、巡視設(shè)備、辦理工作票、進(jìn)行倒閘操作;但是只有做過的人才明白:作為有高度職責(zé)心的值班員來說,要保證一個變電站的安全穩(wěn)定運(yùn)行,僅僅完成以上工作是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的;要保證電網(wǎng)安全運(yùn)行,最重要的就是善于對設(shè)備的缺陷進(jìn)行分析處理,以便能使缺陷和隱患得到及時的控制或消除。6月的暴雨給我站高壓室周圍帶來了豐富的雨水,為防止雨水侵入室內(nèi)給配電裝置而造成不應(yīng)有的事故,我班在站長的帶領(lǐng)下冒雨檢查、及時疏通被堵塞的排水系統(tǒng),加裝擋水板以防止雨水侵入;緊之后在室內(nèi)墻壁加抹防水沙漿,最后加強(qiáng)巡視。通過有力措施,我站平安的度過了雷雨泛濫的6月。
在見習(xí)期的工作中,一方面我嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,不遲到、不早退、嚴(yán)于律己,自覺的遵守各項(xiàng)工作制度;另一方面,吃苦耐勞、用心主動、努力工作;在完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的同時,用心主動的協(xié)助其他同事開展工作,并在工作過程中虛心學(xué)習(xí)以提高自身各方面的潛力;除此之外,我還是一名光榮的通訊員,除了負(fù)責(zé)每月的通訊報(bào)道之外,我還負(fù)責(zé)本站的技術(shù)培訓(xùn),在工作上盡心盡力的協(xié)助站長工作,以此來豐富自己的工作經(jīng)驗(yàn),通過每月培訓(xùn),在必須程度上提高了我站員工的凝聚力。工作細(xì)節(jié)中,我看到公司正逐步做大做強(qiáng),以目前的趨勢,我能夠預(yù)見公司將有一個輝煌的明天。作為新人,目前我所能做的就是努力工作,讓自己在平凡的崗位上揮灑自己的汗水,煥發(fā)自己的青春與熱情;使自己在基層得到更多的鍛煉。
二、學(xué)習(xí)狀況。
此刻是我努力學(xué)習(xí)的階段。“三人行,必有我?guī)煛?,公司中的每一位同事都是我的老師,他們的豐富經(jīng)驗(yàn)和工作行為對于我來說就是一筆寶貴的財(cái)富。記得我剛到變電站的時候,對站內(nèi)的一切都感到新奇。因?yàn)槲覍W(xué)的不是變電運(yùn)行專業(yè),所以對設(shè)備運(yùn)行管理知識明白的也有限,但是在站長、值長的盡心教導(dǎo)下,我受益頗多。帶著飽滿的工作熱情,我逐漸熟悉了設(shè)備的操作。盡管我只是入門,但是我和其他年輕人一樣對工作充滿著熱情。為盡快提高自己在本職方面的知識和潛力,充分發(fā)揮自己的主觀能動性,我利用業(yè)余時間找來了相關(guān)的資料進(jìn)行學(xué)習(xí),在短短一年中理論結(jié)合實(shí)踐讓我對變電站的基本設(shè)備有了真正的認(rèn)識,這為今后的工作打下了基礎(chǔ)。作為見習(xí)生,我經(jīng)常思考的問題就是如何配合站長搞好管理工作,在“創(chuàng)一流”期間,為此我經(jīng)常向新老站長請教。
在變電站呆了一年,我接觸了很多同事,就在接觸他(她)們的同時,我才明白什么叫“人事”。無論是社會還是單位“為人處事”都是一門高深的學(xué)問。對于這門高深的學(xué)問,我這個門外漢只能說:誠實(shí)做人、努力工作!”一路走來,我前后參與了35kv變電站的檢修及缺陷處理等工作。在跟隨負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)的過程中,深感自己技術(shù)的不足,同時也體會到了基層工作的艱辛!為了更好的適應(yīng)本職工作,我已經(jīng)前往江西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院函授電力系統(tǒng)及其自動化專業(yè)。
三、思想狀況。
作為一名年輕工作者,我今后的職業(yè)生涯還很長,學(xué)習(xí)的機(jī)會還很多。而作為一名團(tuán)員,入黨是我一向以來的夢想。為此我將盡我所能地對我的工作進(jìn)行開拓,做出成績。為早日實(shí)現(xiàn)目標(biāo),我要求自己:努力工作,持續(xù)優(yōu)點(diǎn),改正缺點(diǎn),充分體現(xiàn)自己的人生價(jià)值,為企業(yè)完美的明天盡一份力。我更期望通過公司全體員工的努力能夠把公司推向一個又一個的顛峰。光陰似箭,人的一生在歷史的長河中顯得如此短暫,那么,人活一世究竟為了什么我認(rèn)為,是為了開創(chuàng)自己的事業(yè)!人們都說三十之后,事業(yè)沖天。我雖然還不到三十,但是為了事業(yè),我愿終身奮斗!
自從20__年9月入職以來已近三個月,在這近三個月的工作和學(xué)習(xí)中,接觸了不少人和事,在為自己的成長歡欣鼓舞的同時,我也明白自己尚有許多缺點(diǎn)需要改正。
在各級領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和培養(yǎng)下,在同事們的關(guān)心和幫忙下,自己的思想、工作、學(xué)習(xí)等各方面都取得了必須的成績,個人綜合素質(zhì)也得到了必須的提高,現(xiàn)將本人這三個月的工作狀況作簡要總結(jié)匯報(bào).
懷著對人生的無限憧憬,我走入了__。在見習(xí)期的工作中,一方面我嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,不遲到、不早退、嚴(yán)于律己,自覺的遵守各項(xiàng)工作制度;另一方面,吃苦耐勞、用心主動、努力工作;在完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的同時,用心主動的協(xié)助其他同事開展工作,并在工作過程中虛心學(xué)習(xí)以提高自身各方面的潛力;除此之外,我還成為了一名光榮的宴會預(yù)訂員,除了負(fù)責(zé)每日的基本客情,我還負(fù)責(zé)與客人的溝通和聯(lián)系。此刻是我努力學(xué)習(xí)的階段。
“三人行,必有我?guī)煛?,飯店中的每一位同事都是我的老師,他們的豐富經(jīng)驗(yàn)和工作行為對于我來說就是一筆寶貴的財(cái)富。記得我剛到宴會部的時候,對宴會的一切都感到新奇。雖然我學(xué)的不是酒店管理專業(yè),對酒店管理知識知之甚少,但在負(fù)責(zé)人的盡心教導(dǎo)下,我受益頗多。帶著飽滿的工作熱情,我逐漸熟悉了部門的運(yùn)作。
作為新人,目前我所能做的就是努力工作,讓自己在平凡的崗位上揮灑自己的汗水,煥發(fā)自己的青春與熱情;使自己得到更多的鍛煉。盡管我只是入門,但是我和其他年輕人一樣對工作充滿著熱情。我經(jīng)常思考的問題就是如何做好本職工作,在年底較忙期間,為此我經(jīng)常向老員工請教。一路走來,在跟隨負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)的過程中,深感自己業(yè)務(wù)知識和基本技能不足,同時也體會到了基層工作的艱辛!作為一名年輕工作者,我今后的職業(yè)生涯還很長,學(xué)習(xí)的機(jī)會還很多。
為早日實(shí)現(xiàn)目標(biāo),我要求自己:努力工作,持續(xù)優(yōu)點(diǎn),改正缺點(diǎn),充分體現(xiàn)自己的人生價(jià)值,為企業(yè)完美的明天盡一份力。
我自20__年6月28日進(jìn)入公司任職,至今已有3個多月的時間,現(xiàn)正式提出轉(zhuǎn)正申請。這期間在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,在公司各部門同仁的用心配合下,我與公司同仁一道,團(tuán)結(jié)一心,踏實(shí)工作,較好地完成和正在開展各項(xiàng)工作任務(wù)。
下面我將3個多月來自己的工作、學(xué)習(xí)等方面的狀況向公司領(lǐng)導(dǎo)做簡要匯報(bào):
一、嚴(yán)格要求,遵章守紀(jì),團(tuán)結(jié)同志。
自到公司上班以來,我能嚴(yán)格要求自己,每一天按時上下班,能正確處理好公司與家庭的關(guān)系,嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;對公司的人員,不管公司領(lǐng)導(dǎo)還是普通員工,我都能與他們搞好團(tuán)結(jié)。
二、盡職盡責(zé)履行好自己的工作職責(zé)。
我在公司主要從事財(cái)務(wù)工作,為此我從以下方面做了一些工作:
1、初步總結(jié)公司財(cái)務(wù)目前存在的問題并提出解決方案。
根據(jù)公司規(guī)范化運(yùn)作的要求,熟悉公司各部門流程,經(jīng)過到實(shí)地倉庫熟悉物料狀況,了解公司成立以來的帳務(wù)資料,主要發(fā)現(xiàn)的問題涉及:資金管理方面,往來賬管理,單據(jù)傳遞,成本核算,稅務(wù)籌劃等方面,提出了包括《公司存貨物流管理實(shí)施細(xì)則(草案)》7項(xiàng)等解決方案。
2、正確核算,及時編制財(cái)務(wù)報(bào)表并申報(bào)國稅地稅報(bào)表。
在日常財(cái)務(wù)工作中,我能嚴(yán)格按財(cái)務(wù)規(guī)定正確核算公司的經(jīng)營狀況,按時結(jié)算有關(guān)帳務(wù),每月末及時將財(cái)務(wù)報(bào)表和納稅申報(bào)表報(bào)送稅務(wù)機(jī)關(guān);及時處理遺留發(fā)票問題。
3、及時做好公司的統(tǒng)計(jì)工作,參加本部門例會。
根據(jù)福田區(qū)統(tǒng)計(jì)局要求及時申報(bào)公司的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù);及時參加財(cái)務(wù)部馬經(jīng)理組織的財(cái)務(wù)部門例會,對工作中出現(xiàn)的問題及時提出合理化推薦,發(fā)揮財(cái)務(wù)在公司經(jīng)營中的參謀和監(jiān)督作用;對其他人員在銷售、采購中有關(guān)報(bào)銷費(fèi)用中單據(jù)不貼合要求的做法,及時提醒和指出。
4、規(guī)范售后中心倉庫物料管理并指導(dǎo)帳務(wù)核算。
9月初,按照吳董的指示對公司售后中心進(jìn)行駐部門規(guī)范倉庫管理,在這期間,結(jié)合實(shí)際狀況和對相關(guān)人員的了解,發(fā)現(xiàn):帳實(shí)不符,單據(jù)白條,未嚴(yán)格建立進(jìn)銷存臺帳,于9月25日制定盤點(diǎn)通知,9月27日和28日進(jìn)行全面盤點(diǎn);根據(jù)倉庫物料的價(jià)值大小結(jié)合存貨abc分類,重點(diǎn)關(guān)注三大件:攝像頭、液晶屏和主板,于9月28日草擬《關(guān)于售后部倉庫材料收發(fā)等狀況的補(bǔ)充規(guī)定》。到目前為止,根據(jù)規(guī)范的要求,倉庫物料進(jìn)銷存已建立,卡片已建立,單據(jù)已規(guī)范起來(除特殊狀況外);根據(jù)抽查,三大件基本實(shí)現(xiàn)帳、卡、實(shí)三者相符;針對新發(fā)現(xiàn)的問題,相關(guān)規(guī)定需要進(jìn)一步修訂。
三、推薦公司有必要完善內(nèi)部控制管理制度。
總之,由于剛來公司3個多月時間,熟悉和了解的東西不夠深入和全面,期望公司領(lǐng)導(dǎo)多提寶貴意見,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁對我的指導(dǎo)和幫忙,我愿在今后的工作中更加深入的學(xué)習(xí),和公司同仁一道,為公司的發(fā)展壯大做出不懈的努力。
三個月的'試用期結(jié)束了。在這三個月里,我經(jīng)歷了很多有好處的事情。我經(jīng)歷了村里環(huán)境整治工作的前前后后。我參與了村里土地確權(quán)工作。我還做了其他一些雖然瑣碎,但很有好處的工作,并從中受益匪淺。
此刻,我就把試用期內(nèi)所做的主要工作簡要匯報(bào)如下:
一、文字工作、上傳下達(dá)工作與報(bào)刊、檔案整理等工作。
1、文字工作。
來到村里的第三天,我便接到了起草土地承包合同的任務(wù)。在以后的日子里,我還陸續(xù)幫忙村里起草了其他類型的承包合同。除此之外,我還幫忙村里完成各種工作計(jì)劃、總結(jié)、證明材料、證明信等。
在列席村委會或村民代表大會時,我會詳細(xì)地做會議記錄,記下了開會時間、地點(diǎn)、與會人員、會議議題等資料。
2、上傳下達(dá)工作。
為了做到及時溝通村鎮(zhèn)之間的信息,我準(zhǔn)確地記錄鎮(zhèn)里每個電話通知、信息息通知的資料,并用農(nóng)信機(jī)把這些信息及時、準(zhǔn)確地傳到達(dá)相關(guān)人員那里。
3、報(bào)刊、檔案等的整理工作。
我及時將郵遞員每一天給村里送來的報(bào)刊雜志,按種類、日期等分別放置,便于黨員和群眾的取閱。
認(rèn)真學(xué)習(xí)《村級檔案管理工作指導(dǎo)手冊》之后,我開始整理村里的檔案。按照手冊的要求,我開始整理村里的黨群及建立工作、村政管理、經(jīng)濟(jì)管理等類檔案。整理檔案的工作剛剛開始,我發(fā)現(xiàn)整理檔案這項(xiàng)工作有很多東西要學(xué),有很多東西要做。這需要我在以后的工作中,認(rèn)真仔細(xì),加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
4、其他一些瑣碎的工作。
幫忙村里發(fā)放了修田間路的青苗補(bǔ)償款,做好農(nóng)信機(jī)信息的發(fā)送工作,測量地埋線長度并畫出地圖,測量挖溝的長度,發(fā)小麥直補(bǔ)折子等。
二、經(jīng)歷了村里環(huán)境整治工作的前前后后。
在接到環(huán)境整治通知之后,村里主要干部認(rèn)真領(lǐng)會了環(huán)境整治的相關(guān)精神,投入了超多的人力、物力進(jìn)行街道環(huán)境整治。我根據(jù)我村環(huán)境整治的具體狀況,按照“干凈、整潔、路暢、村綠”的要求制定了我村環(huán)境整治方案、我村環(huán)境整治標(biāo)準(zhǔn)和獎懲辦法,做好我村環(huán)境整治中的“建制”工作。
三、參與了村里土地確權(quán)工作。
1、土地確權(quán)前期準(zhǔn)備工作。
通過多次召開會議,我和大家學(xué)習(xí)了上級土地確權(quán)文件的精神,對土地確權(quán)工作的政策有了深入的了解。在這種狀況下,我?guī)兔Υ謇锲鸩莺托薷牧恕锻恋卮_權(quán)工作方案及實(shí)施辦法》。
之后,我跟著書記、主任和社長多次去鎮(zhèn)政府聽取鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于我村土地確權(quán)工作的指示,并做了詳細(xì)記錄。上級同意了我們村的分地方案之后,我協(xié)助村里完成了土地確權(quán)對象的第二次登記和戶代表民主票決工作。緊之后,我?guī)兔Υ謇锲鸩萘送恋卮_權(quán)時間安排公示和其他的一些公告。
2、土地確權(quán)實(shí)施工作。
按照起草的土地確權(quán)時間安排公示,我村將于10月2號下午進(jìn)行抓號。在進(jìn)行抓號之前,我制作了土地確權(quán)需要的各種表格,起草了土地確權(quán)的抓號通知,還準(zhǔn)備了其他一些文字材料。
2號下午3:00,抓號按時開始。我和財(cái)務(wù)專管員對各戶抓到的號進(jìn)行了仔細(xì)的登記。
3號上午7:30,開始分地了。我主要負(fù)責(zé)計(jì)算和登記各個地塊的長度、寬度。從3號一向到7號上午,最后把土地重新分到了全村各戶村民的手里。7號下午到9號上午,我和財(cái)務(wù)專管員把我們前幾天登記的各戶各個地塊長度、寬度進(jìn)行了統(tǒng)一的登記存檔。至此,土地確權(quán)工作最后告一段落。
以上就是我在試用期內(nèi)所做的主要工作。工作做了一些,這其中有很多不足。經(jīng)過我的冷靜思考和回顧,現(xiàn)將存在的問題列于其下:
文字工作中存在問題。在從事文字工作時,一些公文的格式我掌握的不太好。在以后的工作中,我需要認(rèn)真學(xué)習(xí)公文寫作的知識、黨的政策、文件等以解決這個問題。
我剛剛步入社會,剛剛來到農(nóng)村,換了一個新環(huán)境,對當(dāng)?shù)氐囊恍顩r不了解。在如何與村民接觸、打交道這方面,這是一個長期的課題。我想首先要主動用心,其次還要講究方法策略。只有了解農(nóng)村,才能懂得如何與村民溝通。我在這方面的不足,要想辦法學(xué)習(xí)、解決。
我的工作剛剛開始。無論是鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)還是村領(lǐng)導(dǎo),都盡他們所能地做好生活、工作方面的各種安排。我很知足、滿意。在與鎮(zhèn)、村領(lǐng)導(dǎo)的接觸中,我看到了他們對我的信任。在以后的工作中,我會將領(lǐng)導(dǎo)對我的信任化做動力,做好自己的助理工作,用心用力地努力工作,踏踏實(shí)實(shí)、任勞任怨的為京郊新農(nóng)村建設(shè)貢獻(xiàn)自己微薄之力,服務(wù)好廣大村民。
時光飛逝,轉(zhuǎn)眼間我的工作試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,也給我留下了精彩而完美的回憶。在這段時間里大家給予了我足夠的寬容、支持、鼓勵和幫忙,讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們堅(jiān)定的信念,和同事們用心樂觀的精神。在對大家肅然起敬的同時,也為我有機(jī)會成為公司正式員工而感到光榮和興奮。
在這一個多月的時間里,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,通過自身的不懈努力,各方面均取得了必須的進(jìn)步。
記得初到公司時,我對公司的了解僅僅局限于公司網(wǎng)站的簡單介紹,除此之外,便一無所知了。所以,試用期中如何去認(rèn)識、了解并熟悉自己所從事的行業(yè),便成了我的當(dāng)務(wù)之急。
到公司的一天,我有幸參加了公司召開的工作會議,受益匪淺,感覺這是一份關(guān)榮而附有挑戰(zhàn)的工作。學(xué)習(xí)是取得一切進(jìn)步的前提和基礎(chǔ)。在這段時間里我認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司各相關(guān)資料,并從網(wǎng)絡(luò)上攝取了超多的有用素材,日常工作的積累使我對公司有了較為深刻的認(rèn)識,也意識到了公司的壯大對中國的互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)所起到的重大作用。
在這一個多月的時間里,兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,不遲到不早退,并用心自覺利用節(jié)假日參與公司的加班工作。嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真履行崗位職責(zé)。認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能,工作潛力得到了必須的提高。
我所在的技術(shù)部是一個充滿激情和挑戰(zhàn)的部門,我要認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能,做好自己的本職工作,努力完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。在今后的工作中,我將努力提高業(yè)務(wù)水平,克服不足,朝著以下幾個方向努力:
1、在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,通過多看、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。
2、提高自己解決實(shí)際問題的潛力,并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,用心、熱情、細(xì)致地的對待每一項(xiàng)工作。
非常高興成為公司的一名正式員工,試用期二月以來,我學(xué)到了很多,對于需求分析也有了更多的了解,最多的感想就是:需求表達(dá)!與業(yè)務(wù)人員、開發(fā)人員或者測試人員溝通都需要表達(dá)清楚自己的想法,寫需求文檔更加需要表達(dá)清楚需求意愿,表達(dá)不完整或者表達(dá)模糊不清都會導(dǎo)致需求錯誤,開發(fā)不準(zhǔn)確,浪費(fèi)開發(fā)時間。
寫需求文檔要很好地表達(dá)需求,首先要懂得向業(yè)務(wù)詢問細(xì)節(jié)。比如,新增報(bào)表,除了基本需求,字段的來源?算法有哪些?更新頻率是?默認(rèn)加載的數(shù)據(jù)是?這些都需要問清楚,這樣才可以把需求表達(dá)的更加到位,這里所講的主要是提問的技巧,提問越細(xì)致需求表達(dá)就會更有東西可寫,更好把握。
寫文檔要非常明確。比如,更改頁面時,路徑表達(dá)細(xì)致:“pms-采購管理-采購訂單-全部訂單”,這樣開發(fā)一看就可以知道需要更改的頁面是哪個。新增字段時,字段表達(dá)清晰:“供應(yīng)商編碼”在“采購員”之后,在查詢條件和查詢結(jié)果中均需顯示,這樣開發(fā)就知道新加的東西是加在什么地方。這是位置的明確,還有時間、頻率等等這些明確,如更新時間是凌晨6:00、或者寫18:00等具體時間,而不能寫,上班前、下班后這些模糊的時間。寫需求時,需要盡量不用模糊的用詞,比如“定期”是什么概念,固定一周一次還是一月一次,還是用戶可以自定義,或者是提供幾個標(biāo)準(zhǔn)選項(xiàng)讓用戶自選?所有這些不明確的定義,都是需求分析過程中要重視的??傊?,表達(dá)越明確精簡,開發(fā)起來就越清楚。
寫文檔要條理清晰。以前,我寫需求都是想到哪里,就寫到哪里。這樣,總是會發(fā)現(xiàn)漏了東西,越補(bǔ)越多,最后把自己也繞暈了。所以,寫需求之前就需求要把要做的需求分模塊、分功能、分類型列出來,之后想起來再往里面補(bǔ)充。即寫需求之前把框架先理出來,在寫需求。
挖掘潛在的需求。這里指的潛在需求,是我們平時將它默認(rèn),當(dāng)做常識忽略的需求。比如,我們常常默認(rèn)開發(fā)環(huán)境,以至于上線后換了環(huán)境導(dǎo)致出錯,類似的還有瀏覽器。導(dǎo)出數(shù)據(jù)時應(yīng)該為pdf格式,由于沒有說明,開發(fā)導(dǎo)出的數(shù)據(jù)是excel格式。
表達(dá)的方式有多種,文檔就考驗(yàn)需求人員的文字功底了,有時候一句話、一個字都需要反復(fù)推敲。要讓業(yè)務(wù)和技術(shù)都看明白的確不容易,我認(rèn)為應(yīng)該多畫圖,一張圖有時候能抵幾千字。什么流程圖啊、數(shù)據(jù)流圖啊、組織結(jié)構(gòu)圖啊、用戶界面示意圖啊什么的,能畫圖的地方就多畫圖,圖加上文字,理解就不容易跑偏。
接下來的日子,我更加需要多加學(xué)習(xí),盡量提高我的表達(dá)能力,并做到通過自己獨(dú)立思考,去解決一些問題或需求。
迎接20__年,仍然是機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存,我們有必要回顧一年來的工作,及時對經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)進(jìn)行總結(jié),以開創(chuàng)全新的工作局面,為完成明年更大的工作目標(biāo)做好充分準(zhǔn)備。下方我向大家做個人述職報(bào)告。
我個人的工作成績是與我們營業(yè)部的發(fā)展分不開的。20__年,我的工作崗位是會計(jì)結(jié)算柜,主要負(fù)責(zé)企業(yè)單位的開戶、銷戶、出售重要空白憑證、掛失、查詢、凍結(jié)等業(yè)務(wù)。20__年的工作主要有以下幾個方面:
一、認(rèn)真貫徹落實(shí)國家相關(guān)金融方針政策、法律法規(guī),執(zhí)行行領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù),及時完成工作指標(biāo),建立一流的窗口一線員工隊(duì)伍。
二、時刻不忘學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)。營業(yè)部內(nèi)每星期四都會組織員工學(xué)習(xí),營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。我能夠按時參加,并認(rèn)真作好筆記。在平時辦理業(yè)務(wù)中若遇到類似學(xué)習(xí)過的業(yè)務(wù)問題,處理起帶來了很大的方便、也提高了辦業(yè)務(wù)的效力。擴(kuò)展領(lǐng)域,不斷學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識,在此我虛心向身邊的同事請教,通過多看多聽多想多問多做,努力使自我在盡短的時間內(nèi)熟悉工作環(huán)境和資料。工作之余,學(xué)習(xí)公關(guān)禮儀,使我的自身修養(yǎng),思想素質(zhì)有了很大提高。并與工作實(shí)際相結(jié)合,從中悟出新思路,新方法。
三、盡職盡責(zé),力爭盡善盡美。一年來,我能夠認(rèn)真遵守銀行的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格約束自我。在自我平凡的崗位上,不計(jì)個人得失,不講條件,工作一絲不茍,力爭追求圓滿。
四、以客戶滿意,業(yè)務(wù)發(fā)展為目標(biāo),搞好服務(wù),樹立熱忱服務(wù)的良好窗口形象。一年來,我時刻以大局為重,深知自我職責(zé)的重大,不敢有絲毫的松懈。因?yàn)槲覀兊囊谎砸恍?,能代表農(nóng)行的形象。所以,我對自我高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,不該說的話不說,不該做的事不做,用心為客戶著想,極大的方便了客戶。同時,向客戶宣傳我行的各項(xiàng)新技術(shù),新業(yè)務(wù),新政策,擴(kuò)大我行的知名度。
20__年,構(gòu)想未來。也是我們銀行寧波深化改革的一年,機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存。我們要在鞏固20__年工作成績的基礎(chǔ)上,開拓進(jìn)取,創(chuàng)新求實(shí),做出新的努力,嚴(yán)格要求自我,及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。在新的一年里,我力爭做到以下幾點(diǎn):
今后我將努力做到以下幾點(diǎn),期望領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo):
1、自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí),向理論學(xué)習(xí),向?qū)I(yè)知識學(xué)習(xí),向身邊的同事學(xué)習(xí),逐步提高自我的理論水平和業(yè)務(wù)潛力。
2、克服年輕氣躁,做到腳踏實(shí)地,提高工作主動性,不怕多做事,不怕做小事,在點(diǎn)滴實(shí)踐中完善提高自我。
3、繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng),強(qiáng)化為人民服務(wù)的宗旨意識,努力使自我成為一名優(yōu)秀的銀行從業(yè)人員。
20__年與我個人而言,必定是不尋常的一年,這一年我的身份從一名學(xué)生蛻變成一名社會新鮮人,環(huán)抱著理想,承載著希望,帶著一絲懵懂踏入了社會,開始了我的第一份工作。如今想來,半年的工作時光流逝的竟抓不住一絲痕跡,光陰果然如梭,歲月依舊荏苒。
半年來,在眾多前輩同事的關(guān)心幫助和具體指導(dǎo)下,我開始轉(zhuǎn)變思想觀念,強(qiáng)化服務(wù)意識,努力不斷提高自身素質(zhì)和工作質(zhì)量,較好的履行了工作職責(zé),完成了工作任務(wù)?,F(xiàn)將工作情況作以簡單匯報(bào):
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身政治水平。
當(dāng)我剛到這個崗位時,對自己的工作職能還處于模糊狀態(tài),找不到自己的正確定位。于是通過查找資料,我搜集了一些關(guān)于__公司辦公文員的工作內(nèi)容,以便今后有針對性的開展工作。我利用工作和業(yè)余時間繼續(xù)深入學(xué)習(xí)相關(guān)的法律和經(jīng)濟(jì)知識。通過工作實(shí)踐,我更認(rèn)識到學(xué)好業(yè)務(wù)知識的重要性。
二、提高業(yè)務(wù)素質(zhì),勤勉工作。
對于初來乍到的我來說,生活中的很多具體工作問題不是光靠書本的理論知識可以直面的獲取答案,除了虛心求教,我還必須勤勉工作。通過多練,多做,取人之長,補(bǔ)己之短,努力豐富自己、充實(shí)自己、提高自己。從最初對辦公環(huán)境的陌生到如今我已能夠協(xié)助好辦公室主任做好日常管理工作:。
1、接聽、轉(zhuǎn)接電話,接待來訪人員;。
2、負(fù)責(zé)辦公室的文秘工作,做好辦公室檔案收集、整理工作;。
3、做好每月辦公會議紀(jì)要;。
4、負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的訂閱和分送;。
5、份額則傳真文件的收發(fā)工作;。
6、按照公司印章管理規(guī)定,保管使用;。
8、每月工程進(jìn)度表的郵寄;。
9、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理;。
10、每月制作工資表,并做好年度勞動統(tǒng)計(jì)工作等。
辦公室的工作紛繁復(fù)雜,缺少連貫性,隨機(jī)性大的特點(diǎn),需要絕對的耐性與細(xì)心,而我深知自己有股“初生牛犢不怕虎”的氣勢,做事易魯莽,在今后的工作中要盡量改進(jìn),務(wù)必要戒驕戒躁,在“慎”和“微”處下功夫,力求遇事謹(jǐn)嚴(yán)慎行,從細(xì)微處發(fā)現(xiàn)問題。西方有句名言:昨日已成歷史,明日還是未知,而今天是上帝的禮物。
所以我們要把握好今天!展望20__年,我還有更多的業(yè)務(wù)知識需要學(xué)習(xí),需要實(shí)踐,而我必將踏踏實(shí)實(shí)做人,實(shí)實(shí)在在做事,做到干一行、愛一行、干好一行。
本人(__x)自20__年4月19日進(jìn)入公司任職,至今已有3個多月的時間。這期間在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力幫助下,在公司各部門支持和同仁的配合下,我們團(tuán)結(jié)一心、踏實(shí)工作,順利地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作;并時時跟進(jìn)目前正在開展各項(xiàng)工作任務(wù)。
在此期間,得益于公司的領(lǐng)導(dǎo)信任和培養(yǎng),使我對于公司融洽的工作氛圍,團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化都有了一定的了解和認(rèn)識,并在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,能夠獨(dú)立完成本職工作并愉快的與同事們成為了很好的工作伙伴,在個人綜合素質(zhì)也得到了很大程度的提高。
通過這段時間的工作和學(xué)習(xí),使我認(rèn)識到自己的一些不足之處。首先在全面處理問題的經(jīng)驗(yàn)方面有待提高;其次,在團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力方面仍然有很大的提升空間。今后,希望有機(jī)會在各級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)完善自己的全面工作能力。根據(jù)公司的規(guī)章制度現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為正式員工,并將本人這3個多月來的工作、學(xué)習(xí)等方面情況向公司領(lǐng)導(dǎo)做簡要匯報(bào):
一、嚴(yán)格要求,遵章守紀(jì),團(tuán)結(jié)同事。
自到公司工作以來,本人能夠嚴(yán)格要求自己,遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;對公司的各級工作人員做到一視同仁,搞好團(tuán)結(jié)。
二、盡職盡責(zé)履行好自己的工作職責(zé)。
根據(jù)目前的工作職責(zé),主要負(fù)責(zé)物業(yè)品質(zhì)提高和對全國物業(yè)項(xiàng)目品質(zhì)監(jiān)督的工作,針對目前接觸的項(xiàng)目我完成了以下工作:
1、根據(jù)公司規(guī)范化運(yùn)作的要求,熟悉公司各部門流程,初步總結(jié)公司目前在物業(yè)管理存在的一些問題并提出解決方案。
2、經(jīng)過到重慶實(shí)地了解情況,對未達(dá)標(biāo)的物業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行了問題梳理并提出整改建議,通過協(xié)調(diào)和督導(dǎo)項(xiàng)目整改,使項(xiàng)目有了整體的改觀,得到了業(yè)主對__物業(yè)公司的肯定和認(rèn)可!
3、參與西安顧問項(xiàng)目和通州顧問項(xiàng)目的工作中,通過多次與客戶的有效溝通,了解客戶所需并對各項(xiàng)工作耐心講解,最終得到了甲方公司的認(rèn)可。
4、在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下通過團(tuán)隊(duì)合作完成了三次投標(biāo)工作。通過參與投標(biāo)工作,從中學(xué)到了很多實(shí)用的知識,并結(jié)合公司現(xiàn)狀總結(jié)經(jīng)驗(yàn),以期適用于今后的各項(xiàng)工作。
三、對未來的展望。
通過3個多月工作,我不僅僅學(xué)到了很多的專業(yè)知識,我深刻的感受到這些知識是書本不能給我的。每天看到公司的快速發(fā)展,本人因?yàn)槟苁瞧渲械囊环葑佣械椒浅5尿湴梁妥院?,因此也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里找到歸屬感,實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),體現(xiàn)自己的人生價(jià)值,愿與均豪公司一同成長!
在此我鄭重的提出轉(zhuǎn)正申請,懇請各位領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想抱負(fù)的機(jī)會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作,和同仁們一起為均豪公司創(chuàng)造價(jià)值,同均豪公司一起展望美好的未來!
工作一月來,在院領(lǐng)導(dǎo)和科室主任護(hù)士長的言傳身教、關(guān)心培養(yǎng)下,在同事的支持幫忙、密切配合下,我不斷加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí),對工作精益求精,圓滿地完成了自我所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù),個人思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作本事都取得了必須的提高,為今后的工作和學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ),現(xiàn)將工作和學(xué)習(xí)情景總結(jié)如下:
一、政治思想方面:
堅(jiān)持以病人為中心,以質(zhì)量為核心的護(hù)理服務(wù)理念,適應(yīng)新的護(hù)理模式,社會發(fā)展的新形勢,積極參加一切政治活動,以服務(wù)病人奉獻(xiàn)社會為宗旨,以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn),全心全意為病人服務(wù)。
二、增強(qiáng)法律意識:
認(rèn)真學(xué)習(xí)《護(hù)士法》及其法律法規(guī),讓我意識到,法律制度的日益完善,法制觀念的不斷增強(qiáng),依法辦事、依法維護(hù)自身的合法權(quán)益已成為人們的共識?,F(xiàn)代護(hù)理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意,這是人們對醫(yī)療護(hù)理服務(wù)提出更高、更新的需求,這就要求我豐富法律知識,增強(qiáng)安全保護(hù)意識,使護(hù)理人員懂法、用法,依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生。
三、工作學(xué)習(xí)方面。
在工作中,嚴(yán)格遵守醫(yī)院和科室的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行查對制度及護(hù)理操作規(guī)程,落實(shí)制度,減少差錯事故的發(fā)生,嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作,保證孕產(chǎn)婦以及新生兒的安全。貫徹“以病人為中心,以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念,禮貌禮貌服務(wù),堅(jiān)持禮貌用語,落實(shí)到工作中的每個崗位,工作時間儀表端莊、著裝整潔、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。
對年輕護(hù)士認(rèn)真?zhèn)?、幫、帶,做好護(hù)師職責(zé),努力提高護(hù)理病歷書寫質(zhì)量及護(hù)理表格合格率;對出現(xiàn)的缺點(diǎn)、差錯,認(rèn)真總結(jié)、分析、查找工作隱患,防患于未然。
在工作過程中,我深深感到自身不足,對于各種傳染病知識了解很少,明顯感到加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)的緊迫性。一是向書本學(xué)習(xí),堅(jiān)持每一天擠出必須的時間不斷充實(shí)自我,廣泛汲取各種“營養(yǎng)”;二是向周圍的同事學(xué)習(xí),始終堅(jiān)持謙虛謹(jǐn)慎、虛心求教的態(tài)度,主動向同事請教,參加醫(yī)院和科室組織的各種傳染病知識學(xué)習(xí)班;三是在實(shí)踐中學(xué)習(xí),把所學(xué)的知識運(yùn)用于實(shí)際工作中,在實(shí)踐中檢驗(yàn)所學(xué)知識,查找不足,提高自我,防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。
我時刻提醒自我,要不斷加強(qiáng)自身思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉,增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識,把無私忘我做為人格修養(yǎng)的重點(diǎn)。不受社會上一些不良風(fēng)氣的影響,從一點(diǎn)一滴的小事做起;工作中嚴(yán)以律己,忠于職守,防微杜漸,牢固樹立全心全意為病人服務(wù)的宗旨。
以上是我在醫(yī)院工作一個月的總結(jié),這些天來深刻感受到醫(yī)院的積極向上的朝氣,對未來充滿信心,愿意為六院貢獻(xiàn)自我一份微薄的力量,請領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予監(jiān)督和支持!
支部書記述職報(bào)告存在不足篇五
20xx年以來,認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人的職責(zé),堅(jiān)持抓班子、帶隊(duì)伍,抓基層、打基礎(chǔ),抓重點(diǎn)、求突破,有效加強(qiáng)了全縣基層黨建工作,為加快發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織和作風(fēng)紀(jì)律保障。
(一)強(qiáng)化責(zé)任意識,以上率下抓黨建。按照從嚴(yán)治黨新要求,我始終牢記和履行縣委書記職責(zé),把抓好黨建工作作為最大責(zé)任,去年主持召開專題研究黨建工作會17次,做到黨建工作與中心工作目標(biāo)同向、工作合拍、措施配套。堅(jiān)持把黨建工作納入縣委“六個一”工作運(yùn)行機(jī)制,定期聽取黨建工作匯報(bào),按季度開展督查活動。認(rèn)真落實(shí)黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制,實(shí)行黨組織書記抓黨建工作述職評議制度,嚴(yán)格落實(shí)考核問責(zé)機(jī)制,對2013年度黨建考核綜合排名最后2位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進(jìn)行了組織調(diào)整。
(二)突出工作重點(diǎn),務(wù)實(shí)創(chuàng)新抓黨建。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動,圍繞持續(xù)深入反“四風(fēng)”、改作風(fēng),針對“三重一大”制度落實(shí),全面推行了“2111”工作法,不斷優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境;采取“選、撤、調(diào)、派”等方式,集中整頓基層軟弱渙散班子45個,涌現(xiàn)出了王壩何家莊、望關(guān)沈?yàn)车纫慌筮M(jìn)轉(zhuǎn)先進(jìn)典型,按照“逢提必下”原則,下派村第一書記38名,協(xié)調(diào)專項(xiàng)資金13.2萬元扶持大學(xué)生村官開辦網(wǎng)店56家。以創(chuàng)建服務(wù)型黨組織為抓手,扎實(shí)開展雙聯(lián)結(jié)對共建活動,去年全縣新建美麗鄉(xiāng)村64個,累計(jì)建成美麗鄉(xiāng)村211個,占全縣350個村的60.29%,得到了省、市的充分肯定,連續(xù)三次召開現(xiàn)場會總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn);組織1203名在職黨員到社區(qū)開展黨性實(shí)踐活動36次,密切了黨群干群關(guān)系。
(三)強(qiáng)化服務(wù)保障,圍繞發(fā)展抓黨建。探索建立了財(cái)政支持、鄉(xiāng)鎮(zhèn)自籌、項(xiàng)目傾斜、單位幫助、黨費(fèi)獎補(bǔ)的黨建工作經(jīng)費(fèi)投入制度,較好解決了黨建工作經(jīng)費(fèi)緊缺的難題。2014年籌措資金386萬元,改擴(kuò)建村級活動場所8個,規(guī)范布置10個,對全縣128個遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)改造升級為電信模式。始終把基層黨建工作與美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、精準(zhǔn)扶貧、特色產(chǎn)業(yè)培育等重點(diǎn)工作相互融合,在重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)中建強(qiáng)組織,健全機(jī)制,夯實(shí)基礎(chǔ),保障發(fā)展,充分發(fā)揮了基層組織和廣大黨員的模范帶頭作用。
(四)加強(qiáng)反腐倡廉,改進(jìn)作風(fēng)抓黨建。按照省委“3783”主體責(zé)任體系的要求,多次召開黨風(fēng)廉政建設(shè)會議研究部署,始終堅(jiān)決執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省市委各項(xiàng)規(guī)定,從嚴(yán)落實(shí)“兩個責(zé)任”要求,分片對21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委落實(shí)主體責(zé)任進(jìn)行了約談;制定出臺了《康縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)辦法》、《康縣村干部勤政考核辦法》等制度,形成了制度約束機(jī)制,查處違反中央規(guī)定案件29起66人。目前,全縣各級干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn),工作效率大幅提升,服務(wù)中心工作和重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)的責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識明顯增強(qiáng),全縣上下講實(shí)話、察實(shí)情、辦實(shí)事、求實(shí)效的工作作風(fēng)全面形成。
雖然在抓黨建方面做了大量工作,但與市委的要求、與康縣發(fā)展的需要相比,還有一定差距。一是各領(lǐng)域黨建發(fā)展不夠平衡。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村黨建工作成效突出、特色鮮明,但機(jī)關(guān)、事業(yè)單位特別是非公和社會黨組織黨建工作被動、不夠創(chuàng)新、成效一般。二是部分農(nóng)村黨組織引領(lǐng)發(fā)展的能力不夠強(qiáng)。村支部書記隊(duì)伍年齡、文化等結(jié)構(gòu)不優(yōu),謀劃村級事務(wù)管理不夠到位、措施不夠具體、引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠充分。三是黨員教育管理工作還有欠缺。全縣每年流動黨員在40%以上,農(nóng)村青壯年大量外出,黨員隊(duì)伍大范圍流動,導(dǎo)致教育管理工作開展困難。四是基層組織規(guī)范運(yùn)行還不到位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對村級組織規(guī)范運(yùn)行監(jiān)管和指導(dǎo)不夠深入,個別農(nóng)村黨組織對“3+5”工作法和民事辦理制度堅(jiān)持不夠好;其他黨組織在“三會一課”、黨員發(fā)展公推選優(yōu)等制度方面堅(jiān)持不夠好。
產(chǎn)生上述問題的原因主要有:一是基層黨建工作指導(dǎo)檢查不平衡,科學(xué)統(tǒng)籌抓黨建的能力還需加強(qiáng);二是黨組織帶頭人培訓(xùn)方面經(jīng)費(fèi)投入還不足,方式單一,針對性和實(shí)效性還需加強(qiáng);三是工作創(chuàng)新不夠,黨員教育管理方法不夠靈活,對黨的最新理論成果的學(xué)習(xí)和對新事物、新變化的適應(yīng)能力還需加強(qiáng)。四是跟蹤問效抓落實(shí)的力度還不夠,沒有形成長效監(jiān)督機(jī)制,“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責(zé)任意識還需加強(qiáng)。
20xx年,我將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央和省、市委部署要求,不斷創(chuàng)新思路,強(qiáng)化措施,狠抓落實(shí),統(tǒng)籌推進(jìn)全縣基層黨建工作,確保責(zé)任明確到位、措施落實(shí)到位、問題解決到位。
(一)切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識,強(qiáng)化黨建工作機(jī)制。認(rèn)真履行抓黨建第一責(zé)任人的職責(zé),帶頭嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī),堅(jiān)決落實(shí)黨建工作各項(xiàng)制度,切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位和非公、社會組織黨組織書記抓黨建工作,強(qiáng)化工作指導(dǎo)和督查,做到用制度管人、按制度辦事,抓好班子、帶好隊(duì)伍、管好干部。
(二)不斷加大經(jīng)費(fèi)投入,夯實(shí)基層組織基礎(chǔ)。認(rèn)真貫徹落實(shí)《2014———2018年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》,整合資源,保障經(jīng)費(fèi),突出實(shí)效。2015年計(jì)劃投入黨建資金800萬元,新建和規(guī)范化布置村級活動場所15個,擴(kuò)大遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)改造覆蓋面;探索村干部職業(yè)化道路,激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。
(三)嚴(yán)格黨員教育管理,優(yōu)化組織機(jī)構(gòu)設(shè)置。認(rèn)真落實(shí)《隴南市發(fā)展黨員公推選優(yōu)辦法(試行)》和《隴南市不合格黨員認(rèn)定及處置辦法(試行)》,嚴(yán)把進(jìn)入關(guān)口,暢通退出關(guān)口,不斷優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。加大軟弱渙散黨組織集中整頓力度,按照“分類施策、臺賬銷號、滿意測評、驗(yàn)收考評”的程序,落實(shí)整頓措施,完善運(yùn)行機(jī)制,增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(四)加強(qiáng)制度機(jī)制建設(shè),有效規(guī)范組織運(yùn)行。深化鞏固教育實(shí)踐活動成果,完善理論學(xué)習(xí)、組織生活等各項(xiàng)制度,推動黨內(nèi)組織生活正?;?、經(jīng)?;?。在農(nóng)村全面推行“3+5”工作法和民事辦理各項(xiàng)制度,在機(jī)關(guān)事業(yè)單位不斷優(yōu)化窗口服務(wù)和“一站式”服務(wù),在非公企業(yè)和社會黨組織建立健全“兩代表一委員”民情聯(lián)絡(luò)站等制度,真正做到制度健全、運(yùn)行規(guī)范。
(五)加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè),推動全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。認(rèn)真總結(jié)近年來黨建工作與美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、精準(zhǔn)扶貧等重點(diǎn)工作高度對接、深度融合的成功經(jīng)驗(yàn),繼續(xù)發(fā)揚(yáng)去年“5.15”全省改善農(nóng)村人居環(huán)境行動康縣現(xiàn)場會精神,始終堅(jiān)持把組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源,把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展動力,圍繞中心,服務(wù)大局,為康縣經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)力支撐和組織保障。
支部書記述職報(bào)告存在不足篇六
會前,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央八項(xiàng)規(guī)定精神、十九大精神內(nèi)容、學(xué)習(xí)了習(xí)總書記關(guān)于“糾正‘四風(fēng)’不能止步,作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的重要指示精神等,針對中央巡視組反饋意見指出的問題,對照《關(guān)于開展好人主義、圈子文化、碼頭文化等問題專項(xiàng)治理工作的通知》精神,對照嚴(yán)明政治紀(jì)律、全面凈化黨內(nèi)政治生態(tài)、徹底清除孫政才、令計(jì)劃惡劣影響的整改要求,對照區(qū)委《關(guān)于中央第七巡視組反饋意見整改落實(shí)方案》確定的整改任務(wù),自覺對照重點(diǎn),查找到了5個方面的問題,并進(jìn)行了自我剖析,如有不妥之處,還請大家批評指正。
一、在貫徹落實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。學(xué)習(xí)不到位,不全面,不系統(tǒng)、不深入。有時把工作當(dāng)成硬任務(wù),學(xué)習(xí)變成軟任務(wù),總認(rèn)為自己是做實(shí)際工作的,懂得一些基本觀點(diǎn)、基本原理能適應(yīng)工作就行,導(dǎo)致理論指導(dǎo)實(shí)踐和日常工作的能力還有差距,在牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識方面還有不足。
二、在管黨治黨政治責(zé)任落實(shí)方面。我作為支部書記,切實(shí)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)任務(wù),讓黨支部實(shí)實(shí)在在地?fù)?dān)負(fù)起教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員作用,但在具體工作中,還存在對制度重視不夠,制度建立完善不健全、不及時,制度落實(shí)有差距;對個別黨員的日常要求不夠嚴(yán)格,導(dǎo)致支部成員和全體黨員在日常工作中發(fā)揮模范引領(lǐng)作用不夠明顯的問題。
三、在落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制方面。落實(shí)意識形態(tài)工作,領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任不到位,主體責(zé)任意識不強(qiáng),未按要求研究意識形態(tài)工作,導(dǎo)致工作上出現(xiàn)了不足之處。長清大學(xué)城、山東大學(xué)、山東建筑大學(xué)周邊都發(fā)現(xiàn)了“團(tuán)契”、私設(shè)聚會點(diǎn)現(xiàn)象;山東大學(xué)齊魯軟件園新疆籍學(xué)生留學(xué)埃及期間接受“圣戰(zhàn)”培訓(xùn)并學(xué)習(xí)制爆技術(shù),回流山東大學(xué)繼續(xù)上學(xué)時被公安部門抓獲。這都是由于落實(shí)意識形態(tài)工作,領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任不到位所造成的。
四、在杜絕好人主義、圈子文化、碼頭文化方面。在杜絕好人主義、圈子文化、碼頭文化方面的決心不夠堅(jiān)定。雖然能夠主動要求增強(qiáng)黨內(nèi)生活的戰(zhàn)斗性,但自己更多的是在自我批評上多做文章,對于批評,有時候還不太能夠說出口。
五、在“四風(fēng)”問題方面,工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。一是在“快”字的體現(xiàn)上還不夠,只爭朝夕的要求還未達(dá)到,工作效率還需提高;二是在“深”字的體現(xiàn)上還不夠,超前服務(wù)、及時服務(wù)、細(xì)致服務(wù)和耐心服務(wù)的工作還不到位;三是在“嚴(yán)”字的體現(xiàn)上還不夠,高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高效率的意識還不到位;四是在“實(shí)”字的體現(xiàn)上還不夠,工作抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體實(shí)干精神不夠;五是在“韌”字的體現(xiàn)上還不夠,自己辦事急,忙起來或工作上不去或不被理解時有急躁情緒。
對于以上存在的突出問題,我進(jìn)行了深刻的黨性分析和全方位透視,發(fā)現(xiàn)問題產(chǎn)生并非空穴來風(fēng),而是有其深層次的根源。認(rèn)真剖析問題產(chǎn)生的根源,具體表現(xiàn)在以下幾個方面:。
(一)學(xué)習(xí)自覺不夠強(qiáng)。認(rèn)為只要能把工作正常推進(jìn),不求有更高的作為,以至于學(xué)習(xí)動力不足,沒有養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,缺乏學(xué)習(xí)主動性。
(二)理想信念不夠堅(jiān)定。不忘初心,就是不能忘記一名共產(chǎn)黨員最初的理想信念,我作為一名老黨員,理想信念不夠牢固,放松了對自身建設(shè)的要求,沒有持續(xù)不斷地加強(qiáng)政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng),放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進(jìn)性純潔性的追求,直接影響了自己思想的進(jìn)步和工作的推進(jìn)。
(三)黨性修養(yǎng)不夠深。由于自己黨性修養(yǎng)把關(guān)不嚴(yán),為“四風(fēng)”問題滋生、滋長提供了溫床,精神上缺了鈣,丟棄了黨員吃苦在前、享受在后的優(yōu)良傳統(tǒng)。
(四)宗旨意識不牢固。有時感覺工作壓力大、責(zé)任重,時而產(chǎn)生畏難情緒,工作上有時缺乏干勁和闖勁,擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng),最終形成全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化,未能真正做到在思想上關(guān)心群眾,感情上貼近群眾,工作上聯(lián)系群眾,行動上照顧群眾。
(一)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí),做到深學(xué)篤用。堅(jiān)持把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高政治素質(zhì)、磨煉意志、增長才干、推動工作的第一需要,擺在突出位置。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,提高自己的理論修養(yǎng),樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。自覺地加強(qiáng)黨性修養(yǎng),遵紀(jì)守法,廉潔奉公,做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責(zé)任感、事業(yè)心,勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)。努力培養(yǎng)全局眼光、增強(qiáng)戰(zhàn)略思維能力,不斷豐富自己的知識體系,開拓自己的視野,力爭成為一名行家里手、專業(yè)干部。
(二)強(qiáng)化“四個意識”,提高政治站位。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),全面貫徹落實(shí)黨的十九大各項(xiàng)決策部署。切實(shí)增強(qiáng)“四個意識”,自覺在政治定力、擔(dān)當(dāng)精神、工作方法、敬業(yè)精神、清正廉潔上向黨中央看齊,堅(jiān)決服從于中央重大決策、省委重要部署、縣委重大安排。強(qiáng)化自我修煉、自我約束、自我塑造,在忠誠敬業(yè)、廉潔自律上作出表率,堅(jiān)持用黨性原則和紀(jì)律規(guī)矩來約束規(guī)范言行,始終做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒,確保在大是大非和利益誘惑面前立場堅(jiān)定,永葆政治本色。
(三)強(qiáng)化糾正“四風(fēng)”,突出責(zé)任擔(dān)當(dāng)。深入踐行“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化,堅(jiān)持學(xué)做結(jié)合、知行合一,把糾正“四風(fēng)”真正落實(shí)到具體行動上。在謀事創(chuàng)業(yè)上要遵照實(shí)際情況、符合客觀規(guī)律,不唱高調(diào),不搞花架子,不當(dāng)老好人,真正做到腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干。
(四)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨,強(qiáng)化廉潔自律。我作為黨支部書記,切實(shí)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)任務(wù),要自覺把黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任記在心上、扛在肩上、抓在手上、落實(shí)在行動上,努力讓干部清正、單位清廉、政治清明蔚然成風(fēng)。要把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入重要議事日程,作為黨支部書記,帶頭堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”,既要抓好主管、分管的業(yè)務(wù)工作,又要加強(qiáng)對主管、分管的部門黨風(fēng)廉政建設(shè)的指導(dǎo)和監(jiān)督,對苗頭性、傾向性問題,要及時發(fā)現(xiàn)、督促糾正,切實(shí)做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。加強(qiáng)同班子其他成員的溝通、配合、補(bǔ)臺,對上級交辦的工作,不推諉,不馬虎,認(rèn)真負(fù)責(zé)、不折不扣地按照要求去完成。在工作中做到正確的認(rèn)識自己,甘做老實(shí)人,不做老好人。在生活中嚴(yán)格遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,耐得住艱苦,管得住小節(jié),擋得住誘惑,要堅(jiān)守自己的人格魅力,老實(shí)做人,踏實(shí)做事,快樂生活。
支部書記述職報(bào)告存在不足篇七
隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和改革開放的不斷推進(jìn),農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民正在發(fā)生前所未有的深刻變化,農(nóng)村基層黨組織與農(nóng)民群眾的利益關(guān)系和聯(lián)結(jié)方式也正在發(fā)生著深刻的變化,農(nóng)村基層黨建工作面臨著許多亟待研究解決的新情況、新矛盾、新問題。這就要求基層黨組織建設(shè)的工作任務(wù)、組織形式、活動方式和工作方式,必須適應(yīng)時代要求和發(fā)展需要。
(一)黨組織的地位和作用“弱化”。一是個別單位對黨建工作重視不夠,存在重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的傾向,對黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力,黨建工作“第一責(zé)任人”意識不強(qiáng),“一崗兩責(zé)”落實(shí)不到位。二是少數(shù)同志不愿意做黨務(wù)工作,主要精力集中抓經(jīng)濟(jì)工作及業(yè)務(wù)工作上,對黨建工作只是應(yīng)付、被動地去做,對黨建工作組織不力,抓得不緊。三是個別單位黨的組織形同虛設(shè),基本沒有黨組織的單獨(dú)活動,幾乎所有的工作都是由行政行為所代替,而支部活動則被干部職工活動所代替。
(二)組織教育活動不經(jīng)常。部分基層黨組織生活制度落實(shí)不夠全面,沒有將組織教育納入支部重要議事日程,存在重工作、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象地區(qū)。特別是個別單位對組織生活制度抓得不實(shí),流于形式。在抓黨員思想教育中,不注重對黨員的集中學(xué)習(xí),缺乏對科學(xué)文化、基本技能、法制理念、文化素養(yǎng)的教育,使得一些黨員對政治學(xué)習(xí)興趣不濃,導(dǎo)致業(yè)務(wù)理論一知半解,工作水平和能力平平,思想觀念陳舊落后,宗旨意識有所淡化。
(三)抓中心議大事能力不強(qiáng)。主要是對什么是中心、如何抓中心把握不準(zhǔn),分不清哪些是重大問題,哪些是一般問題,該管的沒管住,該放的沒放開,大事議不透,小事議不完。片面認(rèn)為,黨支部就是研究表彰獎勵、黨員發(fā)展、經(jīng)費(fèi)開支等問題,未能將年度工作計(jì)劃、貫徹上級重大決策、階段性重大工作同經(jīng)濟(jì)工作齊抓共管,直接造成了黨建工作和經(jīng)濟(jì)工作的分離脫節(jié)。
(四)黨員先鋒意識“淡化”。一些基層黨組織不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用,致使個別黨員放松了對自己的要求。有的黨員黨性淡簿,日常工作中把自已等同于普通群眾,只顧局部利益,缺乏全局觀念;有的黨員工作缺乏熱情和積極性,得過且過,工作上不求進(jìn)取,少數(shù)黨員只繳納黨費(fèi)不參加組織生活;有的黨費(fèi)也要催繳,還有的甚至連黨費(fèi)也不愿意按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納。這些個問題的存在,嚴(yán)重影響了黨的形象,影響工作的健康發(fā)展。對此,必須認(rèn)真加以改進(jìn)和解決。
(一)思想認(rèn)識不到位。一是部分黨員干部理想信念動搖,甚至腐化墮落,喪失了黨員干部在廣大農(nóng)民群眾中的先鋒模范作用,給開展思想政治工作造成了巨大的負(fù)面影響。二是部分農(nóng)村黨員干部不善于用新方法解決新問題,因循守舊,致使工作停滯不前。三是極個別村干部一旦當(dāng)選,就千方百計(jì)在“權(quán)”上做文章,把權(quán)力當(dāng)成謀取私利的工具。
(二)綜合素質(zhì)不到位。有的村干部對農(nóng)村政策掌握不多,不懂農(nóng)村基層工作程序,遇到問題不知如何處理;有的對有關(guān)政策理解片面,把握不準(zhǔn),斷章取義;有的對如何依法履行職責(zé)不清楚,憑經(jīng)驗(yàn)和主觀臆斷開展工作;個別村干部自律意識差,方法簡單,作風(fēng)粗暴,依法行政、依法辦事能力差;有的村干部宗旨觀念不強(qiáng),服務(wù)意識淡泊,利己思想嚴(yán)重,甚至違法違紀(jì),影響了村干部在群眾心目中的形象。
(四)缺乏深入的調(diào)查研究。基層黨組織由于整天忙于事務(wù)性工作,往往容易忽視與工作服務(wù)對象面對面的交心談心,在傾聽工作服務(wù)對象意見方面還存在著不足。沒有深入周到的調(diào)查研究就不能得出準(zhǔn)確無誤的結(jié)論,在分析基層黨組織在社會管理及其創(chuàng)新工作中時可能就缺乏針對性和可操作性。
(五)經(jīng)費(fèi)的制約。由于基層黨組織的黨務(wù)活動經(jīng)費(fèi)的不足,所以不能保證黨建工作的經(jīng)常性。黨務(wù)經(jīng)費(fèi)的不足可能會制約黨建工作的力度和效率,同時還會影響到基層黨組織的社會管理及其創(chuàng)新工作。
支部書記述職報(bào)告存在不足篇八
秘書最初指負(fù)責(zé)文件記錄或書寫的人。在一些政黨和政黨協(xié)會中,它也指負(fù)責(zé)日常事務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)人。社會黨的最高領(lǐng)導(dǎo)人通常被稱為“l(fā)dquo”總書記,或者說“第一書記。省、市、行政區(qū)的第一任領(lǐng)導(dǎo)是指省委書記、市委書記。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒!
會前,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央八項(xiàng)規(guī)定精神、十九大精神內(nèi)容、學(xué)習(xí)了習(xí)總書記關(guān)于“糾正‘四風(fēng)’不能止步,作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的重要指示精神等,針對中央巡視組反饋意見指出的問題,對照《關(guān)于開展好人主義、圈子文化、碼頭文化等問題專項(xiàng)治理工作的通知》精神,對照嚴(yán)明政治紀(jì)律、全面凈化黨內(nèi)政治生態(tài)、徹底清除孫政才、令計(jì)劃惡劣影響的整改要求,對照區(qū)委《關(guān)于中央第七巡視組反饋意見整改落實(shí)方案》確定的整改任務(wù),自覺對照重點(diǎn),查找到了5個方面的問題,并進(jìn)行了自我剖析,如有不妥之處,還請大家批評指正。
對于以上存在的突出問題,我進(jìn)行了深刻的黨性分析和全方位透視,發(fā)現(xiàn)問題產(chǎn)生并非空穴來風(fēng),而是有其深層次的根源。認(rèn)真剖析問題產(chǎn)生的根源,具體表現(xiàn)在以下幾個方面:。
(一)學(xué)習(xí)自覺不夠強(qiáng)。認(rèn)為只要能把工作正常推進(jìn),不求有更高的作為,以至于學(xué)習(xí)動力不足,沒有養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,缺乏學(xué)習(xí)主動性。
(二)理想信念不夠堅(jiān)定。不忘初心,就是不能忘記一名共產(chǎn)黨員最初的理想信念,我作為一名老黨員,理想信念不夠牢固,放松了對自身建設(shè)的要求,沒有持續(xù)不斷地加強(qiáng)政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng),放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進(jìn)性純潔性的追求,直接影響了自己思想的進(jìn)步和工作的推進(jìn)。
(三)黨性修養(yǎng)不夠深。由于自己黨性修養(yǎng)把關(guān)不嚴(yán),為“四風(fēng)”問題滋生、滋長提供了溫床,精神上缺了鈣,丟棄了黨員吃苦在前、享受在后的優(yōu)良傳統(tǒng)。
(四)宗旨意識不牢固。有時感覺工作壓力大、責(zé)任重,時而產(chǎn)生畏難情緒,工作上有時缺乏干勁和闖勁,擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng),最終形成全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化,未能真正做到在思想上關(guān)心群眾,感情上貼近群眾,工作上聯(lián)系群眾,行動上照顧群眾。
(一)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí),做到深學(xué)篤用。堅(jiān)持把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高政治素質(zhì)、磨煉意志、增長才干、推動工作的第一需要,擺在突出位置。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,提高自己的理論修養(yǎng),樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。自覺地加強(qiáng)黨性修養(yǎng),遵紀(jì)守法,廉潔奉公,做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責(zé)任感、事業(yè)心,勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)。努力培養(yǎng)全局眼光、增強(qiáng)戰(zhàn)略思維能力,不斷豐富自己的知識體系,開拓自己的視野,力爭成為一名行家里手、專業(yè)干部。
(二)強(qiáng)化“四個意識”,提高政治站位。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),全面貫徹落實(shí)黨的十九大各項(xiàng)決策部署。切實(shí)增強(qiáng)“四個意識”,自覺在政治定力、擔(dān)當(dāng)精神、工作方法、敬業(yè)精神、清正廉潔上向黨中央看齊,堅(jiān)決服從于中央重大決策、省委重要部署、縣委重大安排。強(qiáng)化自我修煉、自我約束、自我塑造,在忠誠敬業(yè)、廉潔自律上作出表率,堅(jiān)持用黨性原則和紀(jì)律規(guī)矩來約束規(guī)范言行,始終做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒,確保在大是大非和利益誘惑面前立場堅(jiān)定,永葆政治本色。
(三)強(qiáng)化糾正“四風(fēng)”,突出責(zé)任擔(dān)當(dāng)。深入踐行“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化,堅(jiān)持學(xué)做結(jié)合、知行合一,把糾正“四風(fēng)”真正落實(shí)到具體行動上。在謀事創(chuàng)業(yè)上要遵照實(shí)際情況、符合客觀規(guī)律,不唱高調(diào),不搞花架子,不當(dāng)老好人,真正做到腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干。
(四)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨,強(qiáng)化廉潔自律。我作為黨支部書記,切實(shí)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)任務(wù),要自覺把黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任記在心上、扛在肩上、抓在手上、落實(shí)在行動上,努力讓干部清正、單位清廉、政治清明蔚然成風(fēng)。要把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入重要議事日程,作為黨支部書記,帶頭堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”,既要抓好主管、分管的業(yè)務(wù)工作,又要加強(qiáng)對主管、分管的部門黨風(fēng)廉政建設(shè)的指導(dǎo)和監(jiān)督,對苗頭性、傾向性問題,要及時發(fā)現(xiàn)、督促糾正,切實(shí)做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。加強(qiáng)同班子其他成員的溝通、配合、補(bǔ)臺,對上級交辦的工作,不推諉,不馬虎,認(rèn)真負(fù)責(zé)、不折不扣地按照要求去完成。在工作中做到正確的認(rèn)識自己,甘做老實(shí)人,不做老好人。在生活中嚴(yán)格遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,耐得住艱苦,管得住小節(jié),擋得住誘惑,要堅(jiān)守自己的人格魅力,老實(shí)做人,踏實(shí)做事,快樂生活。
基層黨支部的工作是黨的建設(shè)的基礎(chǔ),是職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定、管理服務(wù)上水平的具體體現(xiàn)。下面,就基層支部書記在工作中常見問題及對策做一下淺要論述。
1、“荒了自己地,種了別人田”。表現(xiàn)在工作中定位不準(zhǔn),職責(zé)不清。一些基層支部書記對黨支部工作的地位和作用認(rèn)識不到位,習(xí)慣于、熱衷于干容易出成績的、效果明顯的生產(chǎn)工作,而對于份內(nèi)的黨建工作則是沒有很好地履職盡責(zé),忽視了自己的工作陣地。
2、黨群、行政工作“兩張皮”。表現(xiàn)在黨群工作和生產(chǎn)行政工作各吹各的號,各唱各的調(diào),沒有形成合力。黨群工作還沒有融入中心、進(jìn)入管理,缺乏凝聚力和“吸引力”。
3、業(yè)務(wù)不熟練,影響工作開展。一些基層黨支部書記剛走上新崗位,或者老支部書記不注意業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),導(dǎo)致很多黨支部書記不清楚自己的工作職責(zé)、業(yè)務(wù)流程,對黨建知識生疏模糊,黨建常規(guī)工作不到位。
4、黨建創(chuàng)新能力差,發(fā)揮作用不突出?;鶎狱h建方法和形式單一,缺乏“活力”。黨群工作開展的平淡、死板,沒有靈活性,滿足于低水平,不能與時俱進(jìn),在“創(chuàng)一流、創(chuàng)特色、創(chuàng)品牌”方面動力不足,導(dǎo)致黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不到位。
5、黨支部活動經(jīng)費(fèi)緊張,制約了活動開展?;鶎狱h支部由于活動經(jīng)費(fèi)緊張,工作起來難免捉襟見肘,能夠確保常規(guī)的組織生活就有難度?;鶎狱h建方面一些好想法、好思路因?yàn)橘M(fèi)用原因難以實(shí)現(xiàn)。
1、履職盡責(zé),抓好黨支部建設(shè)。
第一,按照“常規(guī)+特色”工作模式,狠抓基礎(chǔ)工作,在特色亮點(diǎn)上下工夫,增強(qiáng)基層黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力和影響力。第二,時時發(fā)出黨支部的聲音,處處展示黨的良好形象?;鶎狱h支部書記一定要利用好《基層黨支部委員會議事規(guī)則》這樣的政策平臺,決策、參與、監(jiān)督單位重大事項(xiàng),關(guān)鍵時刻要有黨的聲音;按規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、程序辦事,增強(qiáng)工作透明度,贏得職工群眾的信賴,展示黨組織、黨員的風(fēng)采。
2、融入中心,發(fā)揮黨支部作用。
一是要從全局出發(fā),為行政的決策和措施的制定與實(shí)施提出正確的可行的意見。應(yīng)多與行政領(lǐng)導(dǎo)商量,達(dá)成共識,盡量保證工作的正確性,少走彎路。
二是發(fā)揮促進(jìn)作用。黨支部書記要根據(jù)不同時期的生產(chǎn)情況組織黨員和職工開展各種活動,激勵斗志、克服困難。例如:開展生產(chǎn)突擊、以解決生產(chǎn)難題為內(nèi)容的黨日活動、以在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮先鋒模范作用為內(nèi)容的工作競賽等。
三是發(fā)揮協(xié)調(diào)作用?;鶎庸ぷ髦写嬖谥嗷プ饔玫亩喾N關(guān)系,例如:上下級關(guān)系、同級單位和部門之間的關(guān)系、干部與職工的關(guān)系、行政組織與群眾組織的關(guān)系、黨組織與行政的關(guān)系等等,黨支部書記要責(zé)無旁貸地?fù)?dān)起溝通情況、交流思想、理順各方面關(guān)系的責(zé)任。
四是發(fā)揮保障監(jiān)督作用。黨支部書記是黨組織的代表,對行政工作要實(shí)行保證監(jiān)督。這里所說的監(jiān)督是指促使行政領(lǐng)導(dǎo)更自覺地按照法律、法規(guī)和有關(guān)的工作紀(jì)律辦事,幫助行政領(lǐng)導(dǎo)有效地提高自己的思想業(yè)務(wù)水平,創(chuàng)造性地開展工作,而不是權(quán)力之間的制衡關(guān)系。
3、強(qiáng)化思想政治工作,創(chuàng)造和諧環(huán)境。
一是增強(qiáng)思想政治工作的藝術(shù)性。所要用生動形象、通俗易懂的方法撥動人們的心弦,啟迪人們的心靈,做到講道理不空洞,講觀點(diǎn)不含渾,講政策不生硬。
二是增強(qiáng)思想政治工作的針對性?;鶎诱喂ぷ鞯膶ο笫侵R水平不同、興趣各異的職工,因此,做思想政治工作要針對不同的工作對象,要從職工的思想實(shí)際出發(fā),有針對性地講清道理,澄清模糊認(rèn)識。
三是增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性。基層黨支部書記要從本單位的工作實(shí)際出發(fā)認(rèn)真、扎實(shí)地解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,幫助職工解決生產(chǎn)、生活中的實(shí)際困難,從根本上消除產(chǎn)生矛盾的根源。同時,要把思想教育與嚴(yán)格的管理結(jié)合起來。要把倡導(dǎo)的思想觀念、道德準(zhǔn)則融于各項(xiàng)管理制度中,貫穿于執(zhí)行每一項(xiàng)制度的全過程,以求取得更好的效果。
四是增強(qiáng)思想政治工作的主動性。在新的形勢下,人際關(guān)系的復(fù)雜、改革力度的加大、分配利益的明朗化、分配角色的多元化造成了部分職工心理上的不平衡?;鶎狱h支部書記要把轉(zhuǎn)變職工的思想觀念,主動搞好改革政策的正面宣傳,做到入心入腦、入情入理,改變部分職工中的舊觀念和行為習(xí)慣,增強(qiáng)對市場經(jīng)濟(jì)、對改革的承受能力。
五是要增強(qiáng)思想政治工作的預(yù)見性。在新形勢下,矛盾產(chǎn)生的原因很多,涉及的面很廣,有時只靠黨組織做工作很難解決問題。黨支部書記要動員各方面的力量,形成黨、政、工、團(tuán)齊抓共管的工作機(jī)制,發(fā)揮各自的優(yōu)勢,針對不同的情況,多溝通情況,共同研究解決問題的途徑和措施。
1、有自己的思想,說自己的話。黨支部書記是一個單位的主心骨、頂梁柱,要掌握方向、把握大局,一舉一動、一言一行都影響著單位的走向。作為單位主要領(lǐng)導(dǎo),黨支部書記一定要有自己的思想,形成清晰的工作思路,規(guī)劃單位發(fā)展方向。關(guān)鍵還是把自己的思想表達(dá)出來,轉(zhuǎn)化為職工隊(duì)伍的共同意愿,贏得信任支持,付諸實(shí)施。如果形成良性循環(huán),黨支部書記的威信和形象自然產(chǎn)生,將會形成單位寶貴的正能量。黨支部書記一定做一個“有思想的人”,有自己的觀點(diǎn)、見解,不要整天稀里糊涂,人云亦云,被動應(yīng)付,無所事事。
2、“適合”是最好的方法。一定要采取“拿來主義”,尊重“權(quán)威”但不迷信權(quán)威。有所取舍,“合適不合適”只有我們自己知道。所以,我們一定要結(jié)合實(shí)際,在梳理規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程時,要更加貼近生產(chǎn)、貼近生活、貼近員工,探索真正適合我們的工作套路。
3、有情領(lǐng)導(dǎo)、無情管理。制度面前人人平等,大是大非面前來不得半點(diǎn)馬虎。一方面堅(jiān)持堅(jiān)持靠制度管人管事,避免長期以來在干部隊(duì)伍建設(shè)管理方面,“人情賬”、“關(guān)系網(wǎng)”、“小圈子”現(xiàn)象的時有發(fā)生,堅(jiān)持做到對全體職工在紀(jì)律、原則、制度面前“一視同仁”、“一碗水端平”。另一方面堅(jiān)持包容尊重的原則。尊重每名干部工人,充分考慮他們的閱歷、年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)等因素,因人設(shè)崗、合理分工,最大程度的調(diào)動工作積極性,在工作上嚴(yán)格管理,生活上無微不至關(guān)心。
4、對全體職工負(fù)責(zé)。作為單位的主要領(lǐng)導(dǎo),要對每名職工負(fù)責(zé)。如果我們親近少數(shù)人,大多數(shù)人就會遠(yuǎn)離你。我們在工作中必須堅(jiān)持以人為本,“林子大了什么鳥都有”,我們的職工有先進(jìn),有落后,但只要是隊(duì)伍的一員,我們就不能憑個人喜好,必須對每一名職工負(fù)責(zé)。在平時工作中,我們要及時了解關(guān)注每一名職工的思想、工作、學(xué)習(xí)情況,力所能及地為他們排憂解難,關(guān)心每一名職工的成長。
5、不惹事但不怕事。一方面,我們在日常平穩(wěn)運(yùn)行中要尊重職工意愿,不折騰,實(shí)事求是,一切從實(shí)際出發(fā)。職責(zé)范圍內(nèi)的事,應(yīng)該盡心盡力去完成好,做到工作不拖延、不敷衍、不推諉,情緒不浮躁、不散漫、不懶惰,確保各項(xiàng)工作運(yùn)行平穩(wěn)、持續(xù)發(fā)展。另一方面,在出現(xiàn)問題后,我們要有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?,敢抓敢管。特別是在堅(jiān)持原則、維護(hù)正義的時候,往往是要得罪人的,這就需要我們敢于碰硬,敢于犧牲,不計(jì)較個人得失,所擔(dān)當(dāng)?shù)氖聵I(yè)和工作才可能有突破。要有擔(dān)當(dāng)?shù)牡讱?,干凈干事?BR> 一
一是學(xué)習(xí)自覺性不強(qiáng)。
沒有養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,自覺性、主動性不強(qiáng)。對知識的學(xué)習(xí)沒有引起足夠的重視,只滿足完成本職工作,而沒有自覺地去學(xué)習(xí),理解性地學(xué)習(xí)。通過深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的,使我的思想境界再一次有了質(zhì)的飛躍,但對深層次的問題研究考慮還不夠,用理論指導(dǎo)實(shí)踐的工作能力有待加強(qiáng)。
二是黨性修養(yǎng)不夠深。開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)以來,重溫入黨誓詞,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和習(xí)近平總書記系列講話精神,對照檢查感覺自己無論是在黨性修養(yǎng)還是思想境界上,與黨中央對新時期黨員干部的要求有差距。
三是理想信念不堅(jiān)定。不忘初心,就是不能忘了成為一名共產(chǎn)黨員最初的理想信念。作為一名多年黨齡的老黨員,在工作中,我雖然能夠做到在思想和行動上同黨中央保持高度一致,并為之努力奮斗。但是還是沒有嚴(yán)格按照一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的生活工作,對自身建設(shè)、自身要求有所放松。忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高,安于現(xiàn)狀,思想上放寬自己。
通過加強(qiáng)理論修養(yǎng)、紀(jì)律修養(yǎng)、作風(fēng)修養(yǎng)來提高自己的黨性修養(yǎng);
通過學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識提高自己的業(yè)務(wù)水平,努力培養(yǎng)全局眼光、增強(qiáng)戰(zhàn)略思維能力,力爭成為一名真正的行家里手、專業(yè)干部。
二是堅(jiān)定理想信念,做好監(jiān)管工作。堅(jiān)定正確的政治方向,堅(jiān)持中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信,學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,牢固樹立“四個意識”,自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致??朔щy,創(chuàng)造條件深入基層,把監(jiān)管企業(yè)同服務(wù)企業(yè)結(jié)合起來,傾聽群眾呼聲,積極幫助群眾解決郵政業(yè)中存在的難點(diǎn)問題,更好為群眾的用郵便利做好監(jiān)管服務(wù)。
三是提高創(chuàng)新精神,樹立大局意識。進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新,在增強(qiáng)工作實(shí)效上下功夫。不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn),提出新思路、新方案,拿出新舉措,開創(chuàng)工作新局面。在今后的工作中我將牢固樹立全局觀念和大局意識,在全局工作中尊重班長,在分管工作中,認(rèn)真履職盡責(zé),主動引領(lǐng)擔(dān)當(dāng),加強(qiáng)與其他科室的同志溝通,自覺把各項(xiàng)工作放在全局中思考、謀劃和推進(jìn)。做到正確認(rèn)識大局、自覺服從大局、堅(jiān)決維護(hù)大局。
四是加強(qiáng)黨建工作,落實(shí)從嚴(yán)治黨。作為黨支部書記,要通過多種方式開展黨建工作,提高黨員干部積極性,要堅(jiān)持黨建工作和業(yè)務(wù)工作兩手抓兩手都要硬,堅(jiān)決落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。定期召開黨建工作會和開展黨建調(diào)研督查,著力解決突出問題,不斷加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè);完善黨員教育機(jī)制,加大投入,加強(qiáng)黨員活動場所建設(shè),為黨員更新知識結(jié)構(gòu)和轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)形式提供支持。將組織生活延伸到工作的各個方面、各個環(huán)節(jié),做到齊頭并進(jìn)、互相促進(jìn)。
支部書記述職報(bào)告存在不足篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
20__年在黨支部全體黨員共同努力下,黨支部各項(xiàng)工作有序開展,抓基層、打基礎(chǔ),抓重點(diǎn)、求突破,有效加強(qiáng)了支部基層黨建工作。圍繞醫(yī)院中心工作目標(biāo),我支部不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)、黨員隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè),全面提升思想政治工作水平,全面推進(jìn)各項(xiàng)工作穩(wěn)定發(fā)展。
一、工作中主要做法和成效。
(一)強(qiáng)化責(zé)任意識,做好本職工作促黨建。
1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。
認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平總書記系列講話精神,努力踐行“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育。強(qiáng)化黨員干部集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合,將政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)及管理工作相結(jié)合,積極撰寫心得體會,促進(jìn)思想和工作理念不斷創(chuàng)新。組織集中學(xué)習(xí)15次,組織開展了一次題為“干好本職工作,做一個誠實(shí)守信的人”的黨課1次,通過全面加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),使黨員干部的思想認(rèn)識明顯提高,隊(duì)伍創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。
2、加強(qiáng)制度建設(shè)。
在各項(xiàng)工作中能協(xié)同完成工作任務(wù)。對科室各項(xiàng)工作均召開支部班子成員會議集體研究決定,各項(xiàng)工作研究均形成會議記錄。堅(jiān)持例會制度,定期研究通報(bào)各項(xiàng)工作。
(二)強(qiáng)化服務(wù)保障,圍繞細(xì)節(jié)抓黨建。
扎扎實(shí)實(shí)做好保障工作,按照相關(guān)規(guī)定和要求,今年共完成了電氣設(shè)備試驗(yàn)、空調(diào)系統(tǒng)清洗消毒和衛(wèi)生學(xué)評價(jià)、蓄水池清洗消毒、電梯修理等各項(xiàng)工作,同時,為改善門、急診、外科大樓大廳冬季較冷的實(shí)際情況,在門、急診、外科大樓門廳安裝了電熱式風(fēng)幕機(jī)。
為更好的服務(wù)于臨床,我支部成立深入病區(qū)巡回檢查小組,以黨員為骨干,對所轄范圍內(nèi)科室及病區(qū)進(jìn)行巡查,充分發(fā)揮黨員干部先鋒帶頭作用,變“被動服務(wù)”為“主動服務(wù)”。通過巡查解決了不少病區(qū)樓道及病房的照明、電線、插座、衛(wèi)生間、衛(wèi)生設(shè)施存在的問題,充分發(fā)揮了基層組織和廣大黨員的模范帶頭作用。
(三)保障設(shè)備正常運(yùn)行,強(qiáng)化安全抓黨建。
對鍋爐房各種設(shè)備進(jìn)行了檢修和維護(hù)保養(yǎng),完善持證上崗制度,順利通過鍋爐年檢;對雙源ct電纜進(jìn)行了搶修改造、對地下室新風(fēng)機(jī)房電纜進(jìn)行了搶修改造,保障了設(shè)備安全平穩(wěn)運(yùn)行;對我院19部電梯堅(jiān)持每15天進(jìn)行例行檢查保養(yǎng),每3個月進(jìn)行系統(tǒng)檢修,每年進(jìn)行強(qiáng)制年檢,做到了責(zé)任明確、隱患處理及時,記錄清洗完整、檢驗(yàn)安全合格,同時進(jìn)行了電梯停電應(yīng)急演習(xí),通過演習(xí),鍛煉了隊(duì)伍,提高了安全意識,確保了電梯的安全運(yùn)行。
二、存在主要問題及原因。
雖然在抓黨建方面做了大量工作,但還存在很多不足。支部黨員結(jié)合本職工作實(shí)際,認(rèn)真對照“三嚴(yán)三實(shí)”,認(rèn)為在服務(wù)管理等工作中存在先鋒作用發(fā)揮不強(qiáng)、做事不夠?qū)嵉膯栴}。如在工作中還存在推諉扯皮、自由散漫、配合不力的現(xiàn)象。
還存在工作能力弱,主動作為差,創(chuàng)新工作少、創(chuàng)業(yè)不夠?qū)嵉膯栴}。如在大型醫(yī)院巡查工作中發(fā)現(xiàn)配電室消防設(shè)施存在問題,院內(nèi)樓內(nèi)存在配電箱不上鎖的現(xiàn)象。
作為支部書記,工作中一般性的要求相對多一些,具體指導(dǎo)少一些,按部就班的工作多一些,超前謀劃、開拓進(jìn)取少一些。工作中創(chuàng)新力度不夠,在許多事情上往往都是憑借經(jīng)驗(yàn)去工作。
一年來,自己雖然比較注重政治和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),但在知識廣度和深度上學(xué)的還不夠,停留在一知半解、似懂非懂狀態(tài)。在學(xué)以致用方面,用新知識、新理念指導(dǎo)工作顯得不足。
這些都說明我作為黨支部書記在抓具體工作上力度不夠,方法不多,創(chuàng)新不夠,存在表率作用發(fā)揮不夠,服務(wù)不到位等問題。
總之,我們要在不斷的學(xué)習(xí)中,提高自己的政治水平和業(yè)務(wù)水平,在實(shí)際工作中不斷查擺問題,對待問題要認(rèn)領(lǐng)、認(rèn)改、認(rèn)罰。
三、下一步工作思路和主要措施。
20__年,支部將繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹院黨委部署要求,深化“三嚴(yán)三實(shí)”教育,進(jìn)一步學(xué)習(xí)和牢記《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,不斷創(chuàng)新思路,強(qiáng)化措施,狠抓落實(shí),統(tǒng)籌推進(jìn)黨建工作,確保責(zé)任明確到位、措施落實(shí)到位、問題解決到位。
(一)切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識,強(qiáng)化黨建工作機(jī)制。認(rèn)真履行抓黨建第一責(zé)任人的職責(zé),帶頭嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī),堅(jiān)決落實(shí)黨建工作各項(xiàng)制度,切實(shí)加強(qiáng)黨建工作,強(qiáng)化工作指導(dǎo)和督查,做到用制度管人、按制度辦事,抓好班子、帶好隊(duì)伍、搞好工作。
(二)嚴(yán)格黨員教育管理,優(yōu)化和整合班組人員。加強(qiáng)黨組織隊(duì)伍建設(shè)和黨員教育工作,嚴(yán)把“入口關(guān)”和“培養(yǎng)關(guān)”,積極培養(yǎng)發(fā)展新黨員,將優(yōu)秀職工吸引到黨組織里來,增強(qiáng)組織凝聚力。要制定一套切實(shí)可行的科室各班組人員的培養(yǎng)和管理制度,優(yōu)化和整合班組人員,打造一支以黨員為骨干,人員技術(shù)過硬的維修隊(duì)伍,使得效率和效益化。
(三)積極爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型黨組織,提高組織戰(zhàn)斗力。積極引導(dǎo)黨員職工學(xué)習(xí)理論和提高思想政治素質(zhì),真正把學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為促進(jìn)醫(yī)院科學(xué)發(fā)展的內(nèi)在動力,不斷提高動力支部工作人員的整體素質(zhì)和專業(yè)能力,提高運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實(shí)際工作的能力,從而推更好的做好后勤保障工作。
支部書記述職報(bào)告存在不足篇十
黨的xx報(bào)告指出:“黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實(shí)的基礎(chǔ)。要以提升組織力為重點(diǎn),突出政治功能,把企業(yè)、農(nóng)村、機(jī)關(guān)、學(xué)校、科研院所、街道社區(qū)、社會組織等基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。”近年來,陽泉市委緊緊圍繞建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘,先后實(shí)施了“基層組織提升年”活動、“五大提升工程”等,各領(lǐng)域基層黨組織組織力和政治功能得到了普遍加強(qiáng),但還存在八個方面的問題和不足。
一是黨委履行職責(zé)“虛化”。少數(shù)基層黨委政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識不強(qiáng),在落實(shí)上級決策部署上存在不堅(jiān)決或不到位的現(xiàn)象,核心作用發(fā)揮不足。履行黨建主體責(zé)任說得多、干得少,安排部署多、狠抓落實(shí)少,工作方式只會耍年初開會、年中發(fā)文、年末考核“三板斧”,壓力傳遞存在層層遞減現(xiàn)象,好多工作要求停留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)一級,沒有真正落實(shí)到黨支部。
二是黨支部作用發(fā)揮“弱化”。有的農(nóng)村黨支部“一年開不了幾次會,一開會不是舉拳頭就是收黨費(fèi)”,凝聚力戰(zhàn)斗力無從談起。有的基層黨組織做工作對“上”負(fù)責(zé)多,對“下”負(fù)責(zé)少,對基層干部的工作生活關(guān)心不夠、給群眾辦實(shí)事不多,群眾對黨組織的認(rèn)可度和滿意度有待提高。有的黨員思想保守,觀念陳舊,跟不上時代發(fā)展步伐,帶頭致富、帶動致富的能力不強(qiáng),在群眾中威信不高。
三是政治功能“淡化”。部分基層黨組織負(fù)責(zé)人尤其是企業(yè)、機(jī)關(guān)、學(xué)校和非公黨組織負(fù)責(zé)人擺不正位置,存在“不干不夠意思,多少干點(diǎn)意思意思”的錯誤思想,存在“不占用黨員太多時間和精力,不給中心工作添亂”的錯誤思想,對于抓黨建促進(jìn)中心工作認(rèn)識上含糊不清,措施上缺乏創(chuàng)新,效果上成績平平。有的黨組織很少在黨內(nèi)生活中組織黨員匯報(bào)思想,組織監(jiān)督和批評自我批評不夠,黨內(nèi)政治生活空洞化。部分黨員滿足于“獨(dú)善其身”,先鋒模范作用發(fā)揮不足,面對錯誤言行和壞人壞事不敢旗幟鮮明地站出來勇敢斗爭。
四是隊(duì)伍建設(shè)“軟化”。有的黨組織班子和行政班子團(tuán)結(jié)不夠,協(xié)調(diào)不足,“你敲你的鑼,我吹我的號,整體不成調(diào)”。有的農(nóng)村黨支部黨員隊(duì)伍“青黃不接”,老的由于身體原因出不了門,年輕的常年在外打工回不了家。有的黨員在黨不言黨,利益來了搶著顯示黨員身份、講條件、要待遇,組織需要時“躲貓貓、玩失蹤”。有的黨員組織上入了黨,思想上未真正入黨,“黨員不黨員,就差幾塊錢(交黨費(fèi))”。有的黨員自我要求不高,黨員意識淡薄,責(zé)任感、使命感不強(qiáng),把自已等同于一般群眾,自由主義、好人主義、山頭主義等不同程度存在。黨務(wù)工作者尤其是社區(qū)干部晉升空間狹窄,工作積極性調(diào)動難。
五是制度落實(shí)“形式化”。有的黨組織負(fù)責(zé)人民主意識不強(qiáng),不能嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,要么獨(dú)斷專行、搞“一言堂”,一個人說了算;要么議而不決,決而不行,一群人誰說了也不算,沒有形成凝聚力。部分基層黨組織“三會一課”執(zhí)行不到位,特別是黨小組會議不能按時召開。部分黨組織黨員教育管理監(jiān)督形式“濤聲依舊”,教育上宣讀式、灌輸式教育多,引導(dǎo)式、啟發(fā)式教育少,缺乏針對性;管理上講從嚴(yán)管理多、講關(guān)心激勵少,不夠人性化;監(jiān)督上監(jiān)督工作學(xué)習(xí)多、監(jiān)督日常生活少,沒有形成全天候。有的單位、機(jī)關(guān)、學(xué)校沒有專門設(shè)置黨務(wù)工作部門,黨務(wù)干部培訓(xùn)制度落實(shí)難,接受高層次培訓(xùn)機(jī)會少,整體素質(zhì)偏低。
六是工作基礎(chǔ)“薄弱化”。突出表現(xiàn)為硬件不硬、軟件偏軟,投入不足。硬件方面,全市大多數(shù)村級黨群服務(wù)中心面積偏小,功能僅限于“辦公場所”,不能滿足服務(wù)黨員群眾的功能。全市城區(qū)、礦區(qū)、開發(fā)區(qū)共有62個社區(qū)黨群服務(wù)中心面積剛達(dá)200平米,占到社區(qū)總數(shù)的65%,要達(dá)到500平米以上的省定標(biāo)準(zhǔn),沒地方、缺資金,困難重重。軟件方面,制度牌板上墻較多,但活動記錄不經(jīng)常、不完整,資料檔案管理不規(guī)范、不到位,沒有做到全程留痕、條理清晰。投入方面,受財(cái)力影響,基層黨建工作經(jīng)費(fèi)還未得到固定保障,遇到特殊任務(wù)要求時,只能通過多渠道籌措、多元化籌集解決“燃眉之急”,未形成長期的穩(wěn)定的“長流水”。
七是黨建創(chuàng)新“碎片化”。黨建工作創(chuàng)新浮在表面,零碎而不系統(tǒng),只抓“點(diǎn)”的選樹,在“線”的延伸和“面”的拓展上做得不夠。有的只侍弄“盆景”、不培育“森林”,整體效應(yīng)發(fā)揮不足。有的只注重形式、不注重效果,只講理念創(chuàng)新、實(shí)踐載體沒有配套,口號喊得響、工作無實(shí)效。有的片面追求標(biāo)新立異,提法過時、不準(zhǔn)確,甚至還有明顯錯誤。有的只搞體內(nèi)循環(huán)、自娛自樂,群眾和駐地單位認(rèn)可度不高、參與率不高,工作覆蓋面和影響力不大。
八是問責(zé)機(jī)制“缺失化”。黨建責(zé)任落實(shí)和問責(zé)機(jī)制不完善。部分黨委(黨組)抓黨建的主體責(zé)任履行不夠,抓黨建成了個別部門的事情。黨建考核結(jié)果運(yùn)用和問責(zé)力度不夠,對基層黨組織不作為、慢作為的問責(zé)機(jī)制不健全。近年來因?yàn)榄h(huán)保、信訪、安全工作被問責(zé)的干部不少,但幾乎沒有因?yàn)樽h建而被問責(zé)的干部,致使基層干部對抓黨建認(rèn)識不夠、重視不足,基層黨建抓得不夠深入、不夠扎實(shí)。
原因分析。
總體分析,出現(xiàn)以上問題的原因有三個方面。
(一)思想上“錯位”,不能正確認(rèn)識和妥善處理抓黨建與抓中心工作的關(guān)系,存在重業(yè)務(wù)工作,輕黨的建設(shè)的情況,與新時代全面從嚴(yán)治黨的要求有差距,影響了組織力提升。一些領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是不折不扣的“硬杠杠”,黨建工作是錦上添花的“虛工作”;認(rèn)為經(jīng)濟(jì)工作和業(yè)務(wù)工作是必須完成的中心工作,完不成就要“挨板子”,抓黨建是“可有可無、可多可少”的附加品,干不好頂多“排位子”。有的領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為黨建工作不好抓,在短期內(nèi)難以取得實(shí)效,而業(yè)務(wù)工作可以“立竿見影”,在抓黨建和抓業(yè)務(wù)上投入的工作時間和精力完全不對稱,影響了黨組織組織力發(fā)揮。
(二)工作上“讓位”,不敢“唱主角”、甘愿“跑龍?zhí)住?,不敢理直氣壯抓黨建、“猶抱琵琶半遮面”,影響了組織力提升。有的基層黨組織書記對“黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的”認(rèn)識不充分,缺乏抓黨建的信心和魄力。一些單位人事安排時將年紀(jì)相對大的、素質(zhì)相對差的、性格相對軟的安排到黨組織書記崗位上,影響黨建工作開展。部分黨員干部缺乏開放、創(chuàng)新、服務(wù)、統(tǒng)籌的理念,還沒有破除就黨建抓黨建的思維定勢,片面認(rèn)為抓黨建就是抓支部、抓黨建就是抓黨員,抓黨建就不能管業(yè)務(wù),黨建和業(yè)務(wù)工作“兩張皮”。有的單位抓黨建蜻蜓點(diǎn)水,做表面文章,屬于“單兵作戰(zhàn)”狀態(tài),不能發(fā)揮起碼作用。部分黨組織負(fù)責(zé)人“自身不硬難打鐵”,學(xué)習(xí)不多、思考不深、素質(zhì)不高,“老辦法不靈,新辦法不會,硬辦法不敢,軟辦法沒用”,影響了基層黨組織組織力發(fā)揮。
(三)考核機(jī)制設(shè)置上“缺位”,把黨建工作視為“寫寫畫畫的虛工作”,黨建指標(biāo)視為“彈性很大的軟約束”,影響了組織力提升。一些企事業(yè)單位強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作多,安排黨建工作少,導(dǎo)致基層黨建工作“說起來重要,做起來次要,忙起來不要”。有的黨委雖然將黨建工作目標(biāo)管理納入了年度考核內(nèi)容,但考核指標(biāo)相對粗線條,考核標(biāo)準(zhǔn)不夠精細(xì)化,主要檢查檔案資料,對過程性監(jiān)管考核少,對質(zhì)量和效果的測評考核少,“檢查走形式、監(jiān)督走過場、整改看著辦、通報(bào)毛毛雨、追責(zé)輕飄飄”等問題依然存在。還存在以“硬件建設(shè)”代替活動開展,以“制度上墻”體現(xiàn)工作成效的情況,考核的“指揮棒”作用發(fā)揮不足,影響了基層黨組織組織力發(fā)揮。
解決措施。
提升組織力,突出政治功能,把基層黨組織建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘,是黨的xx對基層組織建設(shè)提出的新任務(wù)、新要求,為提升組織力、全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)指明了方向,提供了遵循。我們認(rèn)為,組織力是一種合力,必須用大手筆、大氣魄、大擔(dān)當(dāng)構(gòu)建大黨建體系,才能在更深領(lǐng)域、更廣范圍、更高標(biāo)準(zhǔn)全面提升基層黨組織組織力。為此,必須做到六個突出,六個提升。
(一)突出政治功能建設(shè),提升政治引領(lǐng)力。一要加強(qiáng)政治建設(shè)。把黨的政治建設(shè)擺在首位,堅(jiān)持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,鞏固拓展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、維護(hù)核心見諸行動主題教育成果,以縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn),扎實(shí)開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育,深化黨的xx精神的學(xué)習(xí)貫徹落實(shí),引導(dǎo)廣大黨員干部不斷增強(qiáng)“四個意識”,堅(jiān)定“四個自信”,對黨絕對忠誠,切實(shí)筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。二要壓實(shí)政治責(zé)任。強(qiáng)化各級黨組織和黨組織書記抓基層黨建主體責(zé)任和黨組織書記第一責(zé)任人責(zé)任,班子成員自覺認(rèn)責(zé)、履責(zé)、擔(dān)責(zé)、盡責(zé),不斷完善承諾、述職、評議、考核、問責(zé)的“五位一體”工作體系。研究制定《考核評價(jià)辦法》,全面推行各級黨組織書記抓基層黨建責(zé)任清單、問題清單、任務(wù)清單制度,探索逆向述評和反向測評等方式,建立基層黨建季度督查和巡回督查等制度,把管黨治黨責(zé)任一級一級壓緊壓實(shí)、壓力一層一層傳導(dǎo)到位。三要提高政治能力。主要是突出政治引領(lǐng),堅(jiān)持把政治引領(lǐng)具體化、形象化、“黨味”厚。農(nóng)村(社區(qū))黨群服務(wù)中心及其它有條件的基層黨組織要統(tǒng)一定制黨徽黨旗,定點(diǎn)懸掛在支部外墻,讓黨的標(biāo)識感和莊重感凸顯。在機(jī)關(guān)、企業(yè)、學(xué)校、社區(qū)領(lǐng)域,舉辦紅色展覽、開展紅色招聘等,使“黨建+政治功能”隨處可見,“黨味”處處彌漫。
(二)突出主體功能,提升組織凝聚力。一要嚴(yán)格教育管理,發(fā)揮黨員先鋒模范作用。制定年度黨員教育培訓(xùn)計(jì)劃,開展“領(lǐng)頭雁”和兩委成員骨干培訓(xùn),換屆后新班子成員培訓(xùn)、輪訓(xùn),實(shí)施黨員干部履職能力提升、專業(yè)能力等五大提升工程。始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在發(fā)展黨員首位,嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)程序,把好黨員入口關(guān),加大在產(chǎn)業(yè)工人、青年農(nóng)民、高知識群體中和在非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織中發(fā)展黨員力度。積極探索不合格黨員處置長效機(jī)制,疏通黨員出口??偨Y(jié)推廣黨員先鋒指數(shù)、積分制管理、星級評價(jià)等經(jīng)驗(yàn)做法。積極探索對流動黨員、非公和社會組織黨員、離退休黨員的教育管理新方式,確保黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。二要探索黨建新模式,發(fā)揮黨組織核心領(lǐng)導(dǎo)作用。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),根據(jù)各自特點(diǎn)抓特色黨建。要將黨建工作與本縣區(qū)和本單位的工作實(shí)際緊密結(jié)合起來,積極探索“貼得緊、行得通、效果實(shí)”的黨建新模式。大力推廣“聯(lián)村黨委、三社聯(lián)動、地企共建、網(wǎng)格化管理、民事代辦、黨員掛牌服務(wù)”等經(jīng)驗(yàn)做法,推動在全市各領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)互促、資源共享、功能互補(bǔ)、共同提高的基層黨建工作新格局,切實(shí)強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo),發(fā)揮好黨組織的政治功能。三要密切聯(lián)系服務(wù)群眾,發(fā)揮基層黨組織橋梁紐帶作用。構(gòu)建服務(wù)平臺,健全服務(wù)體系,完善服務(wù)機(jī)制,積極推進(jìn)黨務(wù)公開,全面推行“黨員亮牌、戴徽、承諾”行動,深入開展黨員先鋒行,在職黨員到社區(qū)報(bào)到、定點(diǎn)扶貧、結(jié)對幫扶、聯(lián)系服務(wù)群眾等活動,密切黨群干群關(guān)系。廣開渠道、廣納民意,辦好意見箱、熱線電話、信息網(wǎng)絡(luò)等傳播媒介,切實(shí)打通服務(wù)群眾“最后一公里”,多為群眾辦實(shí)事、解難事、做好事,使黨的形象在群眾心中樹起來、立起來。
(三)突出組織體系健全,提升工作覆蓋力。一要擴(kuò)大組織覆蓋。要抓好黨組織覆蓋和黨的工作覆蓋,加大黨組織組建力度和黨員發(fā)展力度,積極開展黨的工作,增強(qiáng)黨的影響力。要緊盯組織覆蓋的“盲區(qū)、空白點(diǎn)”求突破,以非公企業(yè)和社會組織為重點(diǎn),抓好“兩個覆蓋”,加大在中介機(jī)構(gòu)、協(xié)會、學(xué)會以及各類新社會組織中建立黨組織力度,做到應(yīng)建盡建,實(shí)現(xiàn)橫向到邊。要加大縱向拓展力度,推進(jìn)黨的組織體系向基層延伸、向末端拓展,把黨建工作的鏈條延伸到每一個領(lǐng)域,確保每個學(xué)校、企業(yè)班組、機(jī)關(guān)科室實(shí)現(xiàn)黨的組織和黨的工作全覆蓋,使每個黨員都能及時納入黨組織的有效管理,使每個黨組織的政治功能都能充分發(fā)揮。二要創(chuàng)新組織設(shè)置。按照有利于加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、有利于開展黨的組織生活、有利于黨員教育管理監(jiān)督的原則,構(gòu)建區(qū)域內(nèi)黨組織之間的縱向領(lǐng)導(dǎo)和橫向協(xié)作關(guān)系,建立網(wǎng)格化的基層組織體系。按照地域相鄰、行業(yè)相近、作用相同、優(yōu)勢互補(bǔ)、有利于黨員作用發(fā)揮的原則,深入探索村村聯(lián)建、村社聯(lián)建、村企聯(lián)建和街道“大工委”、社區(qū)“大黨委”等黨組織設(shè)置形式,積極創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置模式,激發(fā)黨組織活力。三要規(guī)范組織機(jī)構(gòu)。要切實(shí)貫徹落實(shí)《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層工作條例》和《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例(試行)》,進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)基層黨組織設(shè)置工作程序,嚴(yán)格黨組織組建流程,規(guī)范基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)設(shè)置、黨組織隸屬關(guān)系、黨組織的調(diào)整與變更等,開展全市范圍的黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)范、黨組織關(guān)系排查工作,不斷規(guī)范完善我市基層黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置工作,進(jìn)一步增強(qiáng)政治功能。
(四)突出基層基本建設(shè),提升內(nèi)生發(fā)展力。一要打造基本隊(duì)伍,夯實(shí)基層根基。要以村(社區(qū))“兩委”換屆為契機(jī),選優(yōu)配強(qiáng)班子,培育素質(zhì)過硬的“領(lǐng)頭雁”。做好換屆后集中輪訓(xùn)和“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn),統(tǒng)籌抓好選、育、管、用四環(huán)節(jié),提升“領(lǐng)頭雁”服務(wù)能力、帶富能力。要繼續(xù)充實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨務(wù)工作力量,加強(qiáng)專職黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu),加強(qiáng)能力培訓(xùn),完善競爭激勵機(jī)制,建設(shè)一支高素質(zhì)、專業(yè)化的基層黨務(wù)干部隊(duì)伍。二要落實(shí)基本制度,抓實(shí)基層支部?!氨靖粨u則枝葉茂榮?!币罅?shí)施基層黨支部規(guī)范化建設(shè),全面推行“1+1”規(guī)范化建設(shè),即“三四五六”工作法+務(wù)實(shí)工作手冊,實(shí)現(xiàn)組織健全、制度完備、運(yùn)行規(guī)范、檔案齊全,增強(qiáng)黨員對黨組織的歸屬感,使黨組織更有凝聚力、影響力。三要強(qiáng)化基本保障,激發(fā)基層活力。形成人財(cái)物向基層傾斜的鮮明導(dǎo)向,繼續(xù)加大財(cái)政投入力度,村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助、社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)、農(nóng)村(社區(qū))“兩委”主干報(bào)酬要按“三基建設(shè)”要求逐年遞增。加大黨費(fèi)支持基層組織建設(shè)力度,保障黨費(fèi)專列經(jīng)費(fèi)支持貧困村黨支部和社區(qū)黨支部組織開展黨員教育、黨日活動。建立健全黨建工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制和基層干部激勵機(jī)制,有效調(diào)動基層干部的工作積極性,全面激發(fā)基層干部的工作活力。四要建強(qiáng)基本陣地,提供基礎(chǔ)支撐。實(shí)施“紅色覆蓋工程”,實(shí)現(xiàn)陣地、工作、服務(wù)“三個全覆蓋”。在陣地建設(shè)方面,采取以獎代補(bǔ)形式,升級改造農(nóng)村(社區(qū))黨群服務(wù)中心新建、改擴(kuò)建,做好紅色廣場、紅色長廊、紅色標(biāo)識等建設(shè)工作。抓好機(jī)關(guān)黨建陣地建設(shè),確?!皺C(jī)關(guān)黨建走在前”。按照“七有”要求,抓好“兩新組織”黨建陣地建設(shè)。特別要按照“黨建一流”的目標(biāo)要求,高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)好省級經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨群服務(wù)中心建設(shè)。在工作覆蓋方面,重點(diǎn)抓好“黨建+群建”、“黨建+志愿者”、“黨建+社會組織”等活動載體,實(shí)現(xiàn)黨對各方面工作的領(lǐng)導(dǎo)。在服務(wù)覆蓋方面,要拓展服務(wù)渠道、擴(kuò)大服務(wù)范圍,將廣大群眾納入黨組織的服務(wù)范疇,將黨的主張、黨的聲音和黨的溫暖及時傳遞給廣大群眾。
(五)突出基層實(shí)踐探索,提升創(chuàng)新創(chuàng)造力。一要提升服務(wù)能力。充分拓展各類黨群活動中心綜合服務(wù)功能,滿足黨員群眾娛樂、學(xué)習(xí)、養(yǎng)老等需求。深入推進(jìn)機(jī)關(guān)干部“走基層”、黨組織和黨員“雙報(bào)到”、黨代表進(jìn)轄區(qū)、民事代辦、結(jié)隊(duì)幫扶、結(jié)對認(rèn)親等活動,把服務(wù)群眾落實(shí)到黨員的日常行為和經(jīng)常性活動中,為群眾提供“一站式”“零距離”“一條龍”的系列服務(wù)。以連心共建、結(jié)對幫扶為抓手,通過兜底保障全覆蓋、基礎(chǔ)設(shè)施補(bǔ)短板、產(chǎn)業(yè)培育強(qiáng)支撐、教育培訓(xùn)拔窮根、易地搬遷挪窮窩、醫(yī)療救助保健康六大舉措,實(shí)施精準(zhǔn)扶貧,推進(jìn)集體經(jīng)濟(jì)“破零”,確保我市所有貧困村在2018年底前在全省率先脫貧。二要創(chuàng)新活動方式。充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)+,利用新媒介、新技術(shù)、新傳播手段和新溝通手段,用現(xiàn)代科技元素創(chuàng)新活動方式,增強(qiáng)活動吸引力。機(jī)關(guān)、國企、社區(qū)黨組織要探索“開放式組織活動”,將黨組織活動適度向沒有直接隸屬關(guān)系的黨員和廣大群眾開放,增強(qiáng)社會影響力。樹立“跳出支部抓黨建、跳出黨員抓黨建”理念,擴(kuò)大黨員與群眾的互動與接觸,讓組織活動走向基層、走向田頭、走向車間。逐步打破以往黨組織活動內(nèi)容由黨組織決定的做法,從活動策劃、主題選定、方案制訂到形式確定,都盡可能讓黨員“按需點(diǎn)菜”,確?!皩谖丁保岣唿h員的參與率和積極性。三要推進(jìn)“智慧黨建”。以推動基層黨建傳統(tǒng)優(yōu)勢與信息技術(shù)高度融合為目標(biāo),用“大數(shù)據(jù)”管人、管事、管黨建。打造我市“智慧黨建”平臺,建立以黨支部為單元的“支部工作”互動平臺,逐步實(shí)現(xiàn)“三會一課”查驗(yàn)、發(fā)展黨員紀(jì)實(shí)、非公和社會組織組建、第一書記精準(zhǔn)扶貧、黨代表工作室作用發(fā)揮的互聯(lián)互通信息平臺。注重組織工作宣傳,通過“智慧黨建”平臺,講好陽泉故事、宣傳山城典型、弘揚(yáng)主旋律、激發(fā)正能量,讓“墻里開花墻外香”。四要堅(jiān)持示范引領(lǐng)。著力推進(jìn)農(nóng)村、城市基層黨建均衡發(fā)展、齊頭并進(jìn),著重培育“百點(diǎn)示范”,堅(jiān)持因地制宜、分類指導(dǎo),挖掘選樹農(nóng)村、街道社區(qū)、機(jī)關(guān)、企業(yè)、學(xué)校、非公和社會組織等領(lǐng)域黨建先進(jìn)示范點(diǎn),以點(diǎn)帶面、點(diǎn)面結(jié)合,推動全市基層黨組織建設(shè)全面加強(qiáng)、堅(jiān)強(qiáng)有力。
支部書記述職報(bào)告存在不足篇十一
1.基層黨建不夠扎實(shí)。一些基層黨建工作存在“雷聲大、雨點(diǎn)小”的現(xiàn)象,往往說起來重要、做起來次要、忙起來不要。對基層黨建工作抓一陣、放一陣,緊一陣、松一陣。
2.黨內(nèi)政治生活的嚴(yán)肅程度有高有低。一些基層黨組織,黨內(nèi)政治生活的嚴(yán)肅程度不高,甚至流于形式。具體表現(xiàn)有,專題民主生活會和組織生活會批評和自我批評對問題觸及不深,三會一課內(nèi)容與實(shí)際工作聯(lián)系不夠緊密等。
3.黨建工作能力不夠高。黨員和黨務(wù)工作者面臨的最大挑戰(zhàn)是能力挑戰(zhàn),最大危機(jī)是本領(lǐng)危機(jī),最大恐慌是知識恐慌。一些黨組織領(lǐng)導(dǎo)成員不注重學(xué)習(xí)培訓(xùn),面對新問題、新要求時束手無策。在執(zhí)行中,一些黨組織抓不住主要矛盾和矛盾的主要方面,缺乏工作思路,找不到解決問題的路徑。
4.制度建設(shè)不健全。有的黨組織只滿足于布置黨建任務(wù)、提出工作要求,缺乏配套的督查制度。一些黨組織的黨建工作制度不健全或者缺乏針對性、可操作性,工作無章可循,隨意性很大。有的黨組織雖有黨建工作制度,但制度沒有得到全面貫徹和落實(shí)。
1.調(diào)動各級黨組織做好黨建工作的積極性。要澄清“黨建工作和機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)工作是兩碼事”的模糊認(rèn)識。消除“業(yè)務(wù)工作為主,黨建工作為輔”的認(rèn)識,堅(jiān)持“虛工實(shí)做”,以黨建工作實(shí)效去推動業(yè)務(wù)工作的順利完成。
2.提高各級黨組織黨建工作的執(zhí)行能力。首先,任務(wù)指向要清晰。其次,要善于抓細(xì)抓實(shí)。要分類建立工作任務(wù)清單、問題清單和責(zé)任清單,從執(zhí)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和難點(diǎn)入手,明確詳細(xì)的程序步驟,著力破解執(zhí)行“縮水”等現(xiàn)象。最后,要加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)。把思想好、能力強(qiáng)、對黨建工作熱心的同志安排到黨建崗位上,做好對黨務(wù)干部的培訓(xùn),使其逐步成為黨務(wù)工作的行家。
3.提高各級黨組織的政策領(lǐng)悟力。首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí),進(jìn)一步打牢領(lǐng)悟政策的思想理論基礎(chǔ)。其次,要研究政策。中央和上級的政策往往是基于對普遍性問題的把握,政策的貫徹執(zhí)行須與各地、各部門、各單位的具體實(shí)際相結(jié)合。各級黨組織要注重實(shí)踐、注重總結(jié)、注重創(chuàng)新,做到正確地貫徹政策、執(zhí)行政策、落實(shí)政策。
4.強(qiáng)化制度的保障作用。一要規(guī)范各項(xiàng)黨建工作制度。抓好各項(xiàng)黨建工作制度建設(shè),逐步形成制度化、規(guī)范化的工作運(yùn)轉(zhuǎn)體系,明確各部門、各單位權(quán)力運(yùn)行流程、責(zé)任主體和責(zé)任邊界,明確辦事程序、環(huán)節(jié)、時限和標(biāo)準(zhǔn)要求,使各項(xiàng)工作有章可循、有據(jù)可依,做到按制度管人管事。二要提高各項(xiàng)黨建工作制度的執(zhí)行力。增強(qiáng)黨員干部對相關(guān)制度的認(rèn)同,使各級干部自覺履行黨章賦予的職責(zé),嚴(yán)格按制度辦事;增強(qiáng)相關(guān)制度的可操作性,不管建立和完善什么制度都堅(jiān)持于法周延、于事簡便的原則,確??刹僮餍詮?qiáng)。三要增強(qiáng)相關(guān)制度的威懾力,對破壞法規(guī)制度踩“紅線”、越“底線”、闖“雷區(qū)”者,要堅(jiān)決嚴(yán)肅查處,不以權(quán)勢大而破規(guī),不以問題小而姑息,不以違者眾而放任。
5.加強(qiáng)對各級黨組織的督查和問責(zé)。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求,形成黨建工作效能責(zé)任倒逼機(jī)制。通過加大對黨建工作落實(shí)不力的組織和個人的問責(zé)力度,使黨建工作成為“硬指標(biāo)”。要厘清責(zé)任主體,各級黨組織必須牢固樹立“抓好黨建是本職,不抓黨建是失職,抓不好黨建不稱職”的理念,進(jìn)一步厘清黨委(黨組)、黨委(黨組)書記、黨委(黨組)成員、基層黨組織書記抓黨建工作的職責(zé)任務(wù)。在此基礎(chǔ)上,建立健全執(zhí)行目標(biāo)任務(wù)層級責(zé)任制,逐級逐層分解黨建工作責(zé)任,形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的考核體系,把責(zé)任擔(dān)起來,把壓力傳下去。
6.利用“互聯(lián)網(wǎng)+”,創(chuàng)新黨建活動方式黨建活動方式。要適應(yīng)信息技術(shù)飛速發(fā)展的大趨勢,積極運(yùn)用現(xiàn)代科技手段,把“互聯(lián)網(wǎng)+”作為提高黨建工作效能的重要途徑。探索建立動態(tài)管理服務(wù)機(jī)制,創(chuàng)新黨建工作流程和方式,建立網(wǎng)絡(luò)黨支部,開展溝通交流、黨務(wù)公開等非涉密黨建工作。
為認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)黨委在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中召開專題組織生活會和開展民主評議黨員的要求,根據(jù)集團(tuán)黨委安排,黨支部召開專題組織生活會、開展民主評議黨員,學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會、市委十屆十次全會精神,增強(qiáng)“四個意識”為主題,圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求,重點(diǎn)對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》,按照“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持問題導(dǎo)向,深入查找支部班子存在問題,并制定整改措施,安排整改時間,讓班子達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善、增強(qiáng)黨性的目的。現(xiàn)將支部班子存在的問題、原因分析、整改措施及努力方向總結(jié)匯報(bào)如下:
1.學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)。學(xué)習(xí)的自覺性還不十分強(qiáng),多數(shù)同志忙于業(yè)務(wù),靜下心來學(xué)習(xí)、思考問題少,理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作結(jié)合不夠緊密,韌性鉆勁不足。
2.思想基礎(chǔ)不夠牢實(shí)。在實(shí)際工作中用理論指導(dǎo)實(shí)踐有時感到辦法不多,事后有所缺憾,提建議、辦事情不實(shí)不細(xì),對自己分內(nèi)的工作想得不周全。
3.政治敏感性不強(qiáng)。好多同志總以為講政治、守規(guī)矩是高層機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)的事情,自己作為普通黨員只要把本職工作做好,政治紀(jì)律上不犯錯誤就行了,沒有清醒認(rèn)識從嚴(yán)治黨的根本初衷,對黨員在人民群眾中的模范帶頭作用、號召作用、自身的使命感認(rèn)識不夠充分。
4.黨員教育缺乏靈活性。對黨員的教育僅僅停留在讀報(bào)紙、學(xué)文件上,缺乏興趣性和吸引力,黨員教育管理主要集中于黨的政治路線方針政策的傳達(dá)學(xué)習(xí)等方面,忽視了黨員理想信念教育、思想道德教育,忽視了黨性修養(yǎng)特別是黨員干部成長進(jìn)步多方面和多層次的需要。
5.教育管理不夠嚴(yán)謹(jǐn)。支部班子對黨員的遵章守紀(jì)引導(dǎo)教育和考核不夠,認(rèn)為沒有犯錯去就沒有問題。日常教育管理有布置有要求,但落實(shí)情況和實(shí)際效果檢驗(yàn)不夠,平時發(fā)現(xiàn)黨員存在的不足多于提點(diǎn)提示、少于在會上當(dāng)面的批評,對黨員日常工作效果的跟蹤缺乏,對黨員工作的幫扶不足,以支部班子的名義與黨員談心交流的活動較少。
1.理論學(xué)習(xí)不深入,理想信念不夠堅(jiān)定。從學(xué)習(xí)上講,忽視了理論學(xué)習(xí),放松了主觀世界的自我改造,學(xué)習(xí)的自覺性不高、主動性不夠;沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置,尤其是對黨的十八大、十八屆六中全會精神學(xué)的不透,全面從嚴(yán)治黨的政策舉措領(lǐng)會不深。
2.群眾意識不強(qiáng),宗旨意識淡化。沒有堅(jiān)持把群眾工作的理念貫穿工作的全過程,當(dāng)?shù)暮芏嗷顒記]有依靠群眾、帶動群眾,密切聯(lián)系群眾不夠,開展調(diào)研不夠深入,沒有充分解決好“我是誰,為了誰,依靠誰”的問題。
3.管理制度不夠健全。由于管理制度不夠健全,導(dǎo)致一些問題不能夠及時被發(fā)現(xiàn),即使發(fā)現(xiàn)了也沒有得到及時解決。
4.創(chuàng)新意識不強(qiáng),黨性鍛煉不夠。在工作中勇于創(chuàng)新的精神不夠,在思想上和工作中安于現(xiàn)狀,按部就班地完成上級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),對一些新政策、新觀點(diǎn)、新經(jīng)驗(yàn)吸取的不多,在推動建立工作推進(jìn)機(jī)制、加強(qiáng)黨員教育管理、創(chuàng)新黨建活動特色、完善工作制度等方面沒有新建樹。在工作中敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職獠蛔?,怕苦怕累,不愿?dān)當(dāng),究其原因就是存在“不求有功、但求無過”的消極思想等。同時缺乏責(zé)任感,缺乏大局觀念,缺乏深入鉆研、艱苦奮斗的精神,思想狀態(tài)懶惰松懈,工作態(tài)度不夠積極主動。因此學(xué)習(xí)放松了、工作松勁了、標(biāo)準(zhǔn)下降了,只求一知半解、未能精益求精,工作的主動性、創(chuàng)新意識有了差距。
5.自律意識不夠強(qiáng),監(jiān)督管理不到位。缺乏自我約束、自我監(jiān)督的自律意識,沒有真正在思想上筑起有效的防線,沒有在行為上形成嚴(yán)格的準(zhǔn)則和規(guī)范。思想上覺悟不高。對黨員干部的教育、管理、監(jiān)督以及日常制度存在薄弱環(huán)節(jié),造成黨員自律意識不強(qiáng),自身建設(shè)方面要求不高。
6.作用發(fā)揮不全面,在公司的經(jīng)營發(fā)展過程中支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模仿作用發(fā)揮不全面,很多群眾包括部分黨員在內(nèi)處于觀望狀態(tài),認(rèn)為黨員群眾在同樣的崗位、干同樣的工作,沒有什么兩樣,沒呈現(xiàn)出以黨員為標(biāo)桿、廣大群眾相黨員看齊的、為事業(yè)拼搏的局面。
1.要進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。把加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)擺在自身建設(shè)的首位,系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的路線方針政策以及最新理論成果,準(zhǔn)確領(lǐng)會《準(zhǔn)則》的基本精神,深刻把握《條例》的基本要求。落實(shí)“三會一課”制度,完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度,加強(qiáng)理想信念教育,提高黨員干部綜合素質(zhì)。
3.要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),增強(qiáng)宗旨意識。在工作中實(shí)事求是,虛心請教,愛崗敬業(yè),無私奉獻(xiàn),吃苦耐勞,恪盡職守,廉潔自律,始終保持蓬勃朝氣,始終勇于擔(dān)當(dāng)作為。
4.要進(jìn)一步深化服務(wù)理念,增強(qiáng)工作實(shí)效。以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī),以“五好黨支部”創(chuàng)建為出發(fā)點(diǎn),以“三會一課”為平臺,加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活,開展批評與自我批評,強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督,嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,積極培育風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
5.完善的規(guī)章制度是支部班子作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效的重要保證。經(jīng)過班子集中研究,追根尋源,從現(xiàn)行的制度上查找原因,屬于有制度而沒有執(zhí)行的,要加強(qiáng)落實(shí),屬于制度不完善的,要加快修訂,屬于沒有明確制度的,要加緊制定。通過落實(shí)制度,嚴(yán)格管理,切實(shí)加強(qiáng)黨建制度化建設(shè)。
6.加強(qiáng)自身建設(shè)、強(qiáng)化教育培訓(xùn),增強(qiáng)支部的凝聚力、提高黨員的干事創(chuàng)業(yè)能力,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用,讓黨員干部和職工群眾充分相信黨組織、依靠黨組織,讓成為“四講四有”的合格黨員,成為群眾心中信服、腦中佩服的榜樣,成為新時期建設(shè)發(fā)展的標(biāo)桿!
一
一是學(xué)習(xí)自覺性不強(qiáng)。
沒有養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,自覺性、主動性不強(qiáng)。對知識的學(xué)習(xí)沒有引起足夠的重視,只滿足完成本職工作,而沒有自覺地去學(xué)習(xí),理解性地學(xué)習(xí)。通過深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的,使我的思想境界再一次有了質(zhì)的飛躍,但對深層次的問題研究考慮還不夠,用理論指導(dǎo)實(shí)踐的工作能力有待加強(qiáng)。
二是黨性修養(yǎng)不夠深。開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)以來,重溫入黨誓詞,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和習(xí)近平總書記系列講話精神,對照檢查感覺自己無論是在黨性修養(yǎng)還是思想境界上,與黨中央對新時期黨員干部的要求有差距。
三是理想信念不堅(jiān)定。不忘初心,就是不能忘了成為一名共產(chǎn)黨員最初的理想信念。作為一名多年黨齡的老黨員,在工作中,我雖然能夠做到在思想和行動上同黨中央保持高度一致,并為之努力奮斗。但是還是沒有嚴(yán)格按照一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的生活工作,對自身建設(shè)、自身要求有所放松。忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高,安于現(xiàn)狀,思想上放寬自己。
通過加強(qiáng)理論修養(yǎng)、紀(jì)律修養(yǎng)、作風(fēng)修養(yǎng)來提高自己的黨性修養(yǎng);
通過學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識提高自己的業(yè)務(wù)水平,努力培養(yǎng)全局眼光、增強(qiáng)戰(zhàn)略思維能力,力爭成為一名真正的行家里手、專業(yè)干部。
二是堅(jiān)定理想信念,做好監(jiān)管工作。堅(jiān)定正確的政治方向,堅(jiān)持中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信,學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,牢固樹立“四個意識”,自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致??朔щy,創(chuàng)造條件深入基層,把監(jiān)管企業(yè)同服務(wù)企業(yè)結(jié)合起來,傾聽群眾呼聲,積極幫助群眾解決郵政業(yè)中存在的難點(diǎn)問題,更好為群眾的用郵便利做好監(jiān)管服務(wù)。
三是提高創(chuàng)新精神,樹立大局意識。進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新,在增強(qiáng)工作實(shí)效上下功夫。不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn),提出新思路、新方案,拿出新舉措,開創(chuàng)工作新局面。在今后的工作中我將牢固樹立全局觀念和大局意識,在全局工作中尊重班長,在分管工作中,認(rèn)真履職盡責(zé),主動引領(lǐng)擔(dān)當(dāng),加強(qiáng)與其他科室的同志溝通,自覺把各項(xiàng)工作放在全局中思考、謀劃和推進(jìn)。做到正確認(rèn)識大局、自覺服從大局、堅(jiān)決維護(hù)大局。
四是加強(qiáng)黨建工作,落實(shí)從嚴(yán)治黨。作為黨支部書記,要通過多種方式開展黨建工作,提高黨員干部積極性,要堅(jiān)持黨建工作和業(yè)務(wù)工作兩手抓兩手都要硬,堅(jiān)決落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。定期召開黨建工作會和開展黨建調(diào)研督查,著力解決突出問題,不斷加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè);完善黨員教育機(jī)制,加大投入,加強(qiáng)黨員活動場所建設(shè),為黨員更新知識結(jié)構(gòu)和轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)形式提供支持。將組織生活延伸到工作的各個方面、各個環(huán)節(jié),做到齊頭并進(jìn)、互相促進(jìn)。
基層黨支部的工作是黨的建設(shè)的基礎(chǔ),是職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定、管理服務(wù)上水平的具體體現(xiàn)。下面,就基層支部書記在工作中常見問題及對策做一下淺要論述。
1、“荒了自己地,種了別人田”。表現(xiàn)在工作中定位不準(zhǔn),職責(zé)不清。一些基層支部書記對黨支部工作的地位和作用認(rèn)識不到位,習(xí)慣于、熱衷于干容易出成績的、效果明顯的生產(chǎn)工作,而對于份內(nèi)的黨建工作則是沒有很好地履職盡責(zé),忽視了自己的工作陣地。
2、黨群、行政工作“兩張皮”。表現(xiàn)在黨群工作和生產(chǎn)行政工作各吹各的號,各唱各的調(diào),沒有形成合力。黨群工作還沒有融入中心、進(jìn)入管理,缺乏凝聚力和“吸引力”。
3、業(yè)務(wù)不熟練,影響工作開展。一些基層黨支部書記剛走上新崗位,或者老支部書記不注意業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),導(dǎo)致很多黨支部書記不清楚自己的工作職責(zé)、業(yè)務(wù)流程,對黨建知識生疏模糊,黨建常規(guī)工作不到位。
4、黨建創(chuàng)新能力差,發(fā)揮作用不突出?;鶎狱h建方法和形式單一,缺乏“活力”。黨群工作開展的平淡、死板,沒有靈活性,滿足于低水平,不能與時俱進(jìn),在“創(chuàng)一流、創(chuàng)特色、創(chuàng)品牌”方面動力不足,導(dǎo)致黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不到位。
5、黨支部活動經(jīng)費(fèi)緊張,制約了活動開展?;鶎狱h支部由于活動經(jīng)費(fèi)緊張,工作起來難免捉襟見肘,能夠確保常規(guī)的組織生活就有難度?;鶎狱h建方面一些好想法、好思路因?yàn)橘M(fèi)用原因難以實(shí)現(xiàn)。
1、履職盡責(zé),抓好黨支部建設(shè)。
第一,按照“常規(guī)+特色”工作模式,狠抓基礎(chǔ)工作,在特色亮點(diǎn)上下工夫,增強(qiáng)基層黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力和影響力。第二,時時發(fā)出黨支部的聲音,處處展示黨的良好形象?;鶎狱h支部書記一定要利用好《基層黨支部委員會議事規(guī)則》這樣的政策平臺,決策、參與、監(jiān)督單位重大事項(xiàng),關(guān)鍵時刻要有黨的聲音;按規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、程序辦事,增強(qiáng)工作透明度,贏得職工群眾的信賴,展示黨組織、黨員的風(fēng)采。
2、融入中心,發(fā)揮黨支部作用。
一是要從全局出發(fā),為行政的決策和措施的制定與實(shí)施提出正確的可行的意見。應(yīng)多與行政領(lǐng)導(dǎo)商量,達(dá)成共識,盡量保證工作的正確性,少走彎路。
二是發(fā)揮促進(jìn)作用。黨支部書記要根據(jù)不同時期的生產(chǎn)情況組織黨員和職工開展各種活動,激勵斗志、克服困難。例如:開展生產(chǎn)突擊、以解決生產(chǎn)難題為內(nèi)容的黨日活動、以在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮先鋒模范作用為內(nèi)容的工作競賽等。
三是發(fā)揮協(xié)調(diào)作用?;鶎庸ぷ髦写嬖谥嗷プ饔玫亩喾N關(guān)系,例如:上下級關(guān)系、同級單位和部門之間的關(guān)系、干部與職工的關(guān)系、行政組織與群眾組織的關(guān)系、黨組織與行政的關(guān)系等等,黨支部書記要責(zé)無旁貸地?fù)?dān)起溝通情況、交流思想、理順各方面關(guān)系的責(zé)任。
四是發(fā)揮保障監(jiān)督作用。黨支部書記是黨組織的代表,對行政工作要實(shí)行保證監(jiān)督。這里所說的監(jiān)督是指促使行政領(lǐng)導(dǎo)更自覺地按照法律、法規(guī)和有關(guān)的工作紀(jì)律辦事,幫助行政領(lǐng)導(dǎo)有效地提高自己的思想業(yè)務(wù)水平,創(chuàng)造性地開展工作,而不是權(quán)力之間的制衡關(guān)系。
3、強(qiáng)化思想政治工作,創(chuàng)造和諧環(huán)境。
一是增強(qiáng)思想政治工作的藝術(shù)性。所要用生動形象、通俗易懂的方法撥動人們的心弦,啟迪人們的心靈,做到講道理不空洞,講觀點(diǎn)不含渾,講政策不生硬。
二是增強(qiáng)思想政治工作的針對性。基層政治工作的對象是知識水平不同、興趣各異的職工,因此,做思想政治工作要針對不同的工作對象,要從職工的思想實(shí)際出發(fā),有針對性地講清道理,澄清模糊認(rèn)識。
三是增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性?;鶎狱h支部書記要從本單位的工作實(shí)際出發(fā)認(rèn)真、扎實(shí)地解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,幫助職工解決生產(chǎn)、生活中的實(shí)際困難,從根本上消除產(chǎn)生矛盾的根源。同時,要把思想教育與嚴(yán)格的管理結(jié)合起來。要把倡導(dǎo)的思想觀念、道德準(zhǔn)則融于各項(xiàng)管理制度中,貫穿于執(zhí)行每一項(xiàng)制度的全過程,以求取得更好的效果。
四是增強(qiáng)思想政治工作的主動性。在新的形勢下,人際關(guān)系的復(fù)雜、改革力度的加大、分配利益的明朗化、分配角色的多元化造成了部分職工心理上的不平衡?;鶎狱h支部書記要把轉(zhuǎn)變職工的思想觀念,主動搞好改革政策的正面宣傳,做到入心入腦、入情入理,改變部分職工中的舊觀念和行為習(xí)慣,增強(qiáng)對市場經(jīng)濟(jì)、對改革的承受能力。
五是要增強(qiáng)思想政治工作的預(yù)見性。在新形勢下,矛盾產(chǎn)生的原因很多,涉及的面很廣,有時只靠黨組織做工作很難解決問題。黨支部書記要動員各方面的力量,形成黨、政、工、團(tuán)齊抓共管的工作機(jī)制,發(fā)揮各自的優(yōu)勢,針對不同的情況,多溝通情況,共同研究解決問題的途徑和措施。
1、有自己的思想,說自己的話。黨支部書記是一個單位的主心骨、頂梁柱,要掌握方向、把握大局,一舉一動、一言一行都影響著單位的走向。作為單位主要領(lǐng)導(dǎo),黨支部書記一定要有自己的思想,形成清晰的工作思路,規(guī)劃單位發(fā)展方向。關(guān)鍵還是把自己的思想表達(dá)出來,轉(zhuǎn)化為職工隊(duì)伍的共同意愿,贏得信任支持,付諸實(shí)施。如果形成良性循環(huán),黨支部書記的威信和形象自然產(chǎn)生,將會形成單位寶貴的正能量。黨支部書記一定做一個“有思想的人”,有自己的觀點(diǎn)、見解,不要整天稀里糊涂,人云亦云,被動應(yīng)付,無所事事。
2、“適合”是最好的方法。一定要采取“拿來主義”,尊重“權(quán)威”但不迷信權(quán)威。有所取舍,“合適不合適”只有我們自己知道。所以,我們一定要結(jié)合實(shí)際,在梳理規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程時,要更加貼近生產(chǎn)、貼近生活、貼近員工,探索真正適合我們的工作套路。
3、有情領(lǐng)導(dǎo)、無情管理。制度面前人人平等,大是大非面前來不得半點(diǎn)馬虎。一方面堅(jiān)持堅(jiān)持靠制度管人管事,避免長期以來在干部隊(duì)伍建設(shè)管理方面,“人情賬”、“關(guān)系網(wǎng)”、“小圈子”現(xiàn)象的時有發(fā)生,堅(jiān)持做到對全體職工在紀(jì)律、原則、制度面前“一視同仁”、“一碗水端平”。另一方面堅(jiān)持包容尊重的原則。尊重每名干部工人,充分考慮他們的閱歷、年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)等因素,因人設(shè)崗、合理分工,最大程度的調(diào)動工作積極性,在工作上嚴(yán)格管理,生活上無微不至關(guān)心。
4、對全體職工負(fù)責(zé)。作為單位的主要領(lǐng)導(dǎo),要對每名職工負(fù)責(zé)。如果我們親近少數(shù)人,大多數(shù)人就會遠(yuǎn)離你。我們在工作中必須堅(jiān)持以人為本,“林子大了什么鳥都有”,我們的職工有先進(jìn),有落后,但只要是隊(duì)伍的一員,我們就不能憑個人喜好,必須對每一名職工負(fù)責(zé)。在平時工作中,我們要及時了解關(guān)注每一名職工的思想、工作、學(xué)習(xí)情況,力所能及地為他們排憂解難,關(guān)心每一名職工的成長。
5、不惹事但不怕事。一方面,我們在日常平穩(wěn)運(yùn)行中要尊重職工意愿,不折騰,實(shí)事求是,一切從實(shí)際出發(fā)。職責(zé)范圍內(nèi)的事,應(yīng)該盡心盡力去完成好,做到工作不拖延、不敷衍、不推諉,情緒不浮躁、不散漫、不懶惰,確保各項(xiàng)工作運(yùn)行平穩(wěn)、持續(xù)發(fā)展。另一方面,在出現(xiàn)問題后,我們要有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職猓易ジ夜?。特別是在堅(jiān)持原則、維護(hù)正義的時候,往往是要得罪人的,這就需要我們敢于碰硬,敢于犧牲,不計(jì)較個人得失,所擔(dān)當(dāng)?shù)氖聵I(yè)和工作才可能有突破。要有擔(dān)當(dāng)?shù)牡讱猓蓛舾墒隆?BR> 隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和改革開放的不斷推進(jìn),農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民正在發(fā)生前所未有的深刻變化,農(nóng)村基層黨組織與農(nóng)民群眾的利益關(guān)系和聯(lián)結(jié)方式也正在發(fā)生著深刻的變化,農(nóng)村基層黨建工作面臨著許多亟待研究解決的新情況、新矛盾、新問題。這就要求基層黨組織建設(shè)的工作任務(wù)、組織形式、活動方式和工作方式,必須適應(yīng)時代要求和發(fā)展需要。
(一)黨組織的地位和作用“弱化”。一是個別單位對黨建工作重視不夠,存在重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的傾向,對黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力,黨建工作“第一責(zé)任人”意識不強(qiáng),“一崗兩責(zé)”落實(shí)不到位。二是少數(shù)同志不愿意做黨務(wù)工作,主要精力集中抓經(jīng)濟(jì)工作及業(yè)務(wù)工作上,對黨建工作只是應(yīng)付、被動地去做,對黨建工作組織不力,抓得不緊。三是個別單位黨的組織形同虛設(shè),基本沒有黨組織的單獨(dú)活動,幾乎所有的工作都是由行政行為所代替,而支部活動則被干部職工活動所代替。
(二)組織教育活動不經(jīng)常。部分基層黨組織生活制度落實(shí)不夠全面,沒有將組織教育納入支部重要議事日程,存在重工作、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象地區(qū)。特別是個別單位對組織生活制度抓得不實(shí),流于形式。在抓黨員思想教育中,不注重對黨員的集中學(xué)習(xí),缺乏對科學(xué)文化、基本技能、法制理念、文化素養(yǎng)的教育,使得一些黨員對政治學(xué)習(xí)興趣不濃,導(dǎo)致業(yè)務(wù)理論一知半解,工作水平和能力平平,思想觀念陳舊落后,宗旨意識有所淡化。
(三)抓中心議大事能力不強(qiáng)。主要是對什么是中心、如何抓中心把握不準(zhǔn),分不清哪些是重大問題,哪些是一般問題,該管的沒管住,該放的沒放開,大事議不透,小事議不完。片面認(rèn)為,黨支部就是研究表彰獎勵、黨員發(fā)展、經(jīng)費(fèi)開支等問題,未能將年度工作計(jì)劃、貫徹上級重大決策、階段性重大工作同經(jīng)濟(jì)工作齊抓共管,直接造成了黨建工作和經(jīng)濟(jì)工作的分離脫節(jié)。
(四)黨員先鋒意識“淡化”。一些基層黨組織不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用,致使個別黨員放松了對自己的要求。有的黨員黨性淡簿,日常工作中把自已等同于普通群眾,只顧局部利益,缺乏全局觀念;有的黨員工作缺乏熱情和積極性,得過且過,工作上不求進(jìn)取,少數(shù)黨員只繳納黨費(fèi)不參加組織生活;有的黨費(fèi)也要催繳,還有的甚至連黨費(fèi)也不愿意按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納。這些個問題的存在,嚴(yán)重影響了黨的形象,影響工作的健康發(fā)展。對此,必須認(rèn)真加以改進(jìn)和解決。
(一)思想認(rèn)識不到位。一是部分黨員干部理想信念動搖,甚至腐化墮落,喪失了黨員干部在廣大農(nóng)民群眾中的先鋒模范作用,給開展思想政治工作造成了巨大的負(fù)面影響。二是部分農(nóng)村黨員干部不善于用新方法解決新問題,因循守舊,致使工作停滯不前。三是極個別村干部一旦當(dāng)選,就千方百計(jì)在“權(quán)”上做文章,把權(quán)力當(dāng)成謀取私利的工具。
(二)綜合素質(zhì)不到位。有的村干部對農(nóng)村政策掌握不多,不懂農(nóng)村基層工作程序,遇到問題不知如何處理;有的對有關(guān)政策理解片面,把握不準(zhǔn),斷章取義;有的對如何依法履行職責(zé)不清楚,憑經(jīng)驗(yàn)和主觀臆斷開展工作;個別村干部自律意識差,方法簡單,作風(fēng)粗暴,依法行政、依法辦事能力差;有的村干部宗旨觀念不強(qiáng),服務(wù)意識淡泊,利己思想嚴(yán)重,甚至違法違紀(jì),影響了村干部在群眾心目中的形象。
(四)缺乏深入的調(diào)查研究。基層黨組織由于整天忙于事務(wù)性工作,往往容易忽視與工作服務(wù)對象面對面的交心談心,在傾聽工作服務(wù)對象意見方面還存在著不足。沒有深入周到的調(diào)查研究就不能得出準(zhǔn)確無誤的結(jié)論,在分析基層黨組織在社會管理及其創(chuàng)新工作中時可能就缺乏針對性和可操作性。
(五)經(jīng)費(fèi)的制約。由于基層黨組織的黨務(wù)活動經(jīng)費(fèi)的不足,所以不能保證黨建工作的經(jīng)常性。黨務(wù)經(jīng)費(fèi)的不足可能會制約黨建工作的力度和效率,同時還會影響到基層黨組織的社會管理及其創(chuàng)新工作。
支部書記述職報(bào)告存在不足篇十二
1.支部全體成員始終堅(jiān)持擁護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。在2019年中,支部集體學(xué)習(xí)總書記重要講話3次,認(rèn)真領(lǐng)悟講話精神,會后進(jìn)行集中討論學(xué)習(xí),力求把政治建設(shè)工作做實(shí)做細(xì)。
2.引導(dǎo)支部成員形成尊崇黨章,嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則的良好氛圍,增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性。按時組織成員參加分公司黨辦組織的專家學(xué)者授課,課時認(rèn)真做好筆記,課后仔細(xì)研讀,從思想上、行動上遵循黨內(nèi)規(guī)章制度。
3.完善和落實(shí)民主集中制的各項(xiàng)制度。涉及部門經(jīng)營事項(xiàng)和計(jì)劃工作的制定調(diào)整,均跟部門班子及時溝通,落實(shí)黨內(nèi)民主,不搞一言堂。
(二)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。
在深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想體系的基礎(chǔ)上,堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去,學(xué)用結(jié)合,確保真正學(xué)懂弄通、入腦入心。在主題會議上,各黨員同志結(jié)合自身工作崗位,深刻剖析存在問題,用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)具體工作實(shí)踐。
(三)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。
在主題教育開展的三個月時間里,我支部主要圍繞以下幾點(diǎn)進(jìn)行開展工作:
1.抓好個人學(xué)習(xí);支部每周舉行一次集中學(xué)習(xí),支部全體黨員同志及入黨積極分子在分公司黨委下發(fā)的文件材料上,認(rèn)真總結(jié)提煉黨中央重大方針政策的主要精神,爭取在思想上跟黨中央保持一致。
2.開展黨支部集中學(xué)習(xí)研討;在每次的集中學(xué)習(xí)主題教育材料的基礎(chǔ)上,我支部根據(jù)材料文件精神,結(jié)合各自崗位實(shí)際情況,提出自身工作存在的問題,互相批評指正,互相交流學(xué)習(xí)心得體會,讓每一位黨員同志在每次的主題教育學(xué)習(xí)中,在思想和工作技能上不斷進(jìn)步。
3.參加分公司組織的警示教育活動。我支部成員積極參加分公司黨委組織的外出教育活動,讓黨員同志在活動中感悟革命前輩的崇高理想信念、勤政為民情懷、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)精神和執(zhí)著堅(jiān)守品質(zhì),以此勉勵自己在工作上不斷追求卓越。
(四)提高基層黨組織建設(shè)質(zhì)量。
1.引導(dǎo)黨員進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)職能。通過創(chuàng)新完善服務(wù)載體、方式,使黨員、黨組織潛移默化地貼近客戶、深入群眾,以優(yōu)質(zhì)貼心的服務(wù)更好地團(tuán)結(jié)身邊的群眾、引導(dǎo)群眾、贏得群眾。
2.嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活制度,認(rèn)真貫徹落實(shí)《條例》內(nèi)容,注重用好黨支部“三會一課”這個平臺,增強(qiáng)吸引力、感染力和實(shí)效性,切實(shí)強(qiáng)化對黨員的教育管理和黨性鍛煉。
(六)履行抓基層黨建工作責(zé)任。
1.落實(shí)主體責(zé)任。堅(jiān)持民主集中制,凝聚“抓黨建,促業(yè)務(wù)”一體化的共識,充分發(fā)揮黨建工作對業(yè)務(wù)工作的保障監(jiān)督作用。在歷次的“三會”上,由支部書記組織黨員同志針對當(dāng)時業(yè)務(wù)發(fā)展情況面臨的問題展開討論,并提出改進(jìn)措施,堅(jiān)持黨建引領(lǐng)作用。
2.狠抓作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,通過抓黨員、抓核心骨干帶隊(duì)伍,抓制度落實(shí),抓日常監(jiān)督,形成踏實(shí)工作的良好環(huán)境,突出黨員的先鋒模范作用,不斷引領(lǐng)群眾員工積極向上的精神風(fēng)貌和工作狀態(tài)。
(一)主題教育方面。
1.學(xué)習(xí)方法、形式和手段單一,缺乏創(chuàng)新和吸引性。當(dāng)前主題教育主要以集中學(xué)習(xí)與觀看影像等傳統(tǒng)的方式進(jìn)行,形式單一。
2.存在政治站位不夠高、思想認(rèn)識不夠深刻的問題,未完全將主題教育與實(shí)際工作緊密結(jié)合,學(xué)以致用。
3.學(xué)習(xí)深度不夠,學(xué)習(xí)時間緊湊、學(xué)習(xí)任務(wù)繁多,黨員對學(xué)習(xí)內(nèi)容消化進(jìn)度較緩,使得理論學(xué)習(xí)不深入,不扎實(shí)。主動學(xué)習(xí)的能力不足。
(二)嚴(yán)格黨員管理方面。
黨員同志對于黨的理論知識學(xué)習(xí)不夠充分、不到位,在黨員的教育管理上不夠嚴(yán)格,黨員同志都在部門處于核心崗位,大都專注于業(yè)務(wù)的發(fā)展,從而忽視了對理論學(xué)習(xí)教育的管理。平時對業(yè)務(wù)工作抓得多,安排落實(shí)多,把黨員教育管理工作當(dāng)成“軟”指標(biāo),教育培訓(xùn)效果的顯著性還有待提升。
(三)聯(lián)系群眾方面。
**黨支部全體黨員在服務(wù)群眾工作上基本到位。但是群眾觀念仍需加強(qiáng),部分同志對群眾反映的問題關(guān)注不夠,與群眾的期盼仍有差距。尤其在發(fā)揮黨員模范先鋒作用上,應(yīng)該發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用,讓群眾感受到黨員的強(qiáng)大力量,讓黨員同志更好發(fā)揮在群眾中的榜樣力量。
(四)改進(jìn)工作作風(fēng)方面。
在實(shí)際工作上,講業(yè)務(wù)工作多,黨風(fēng)建設(shè)則少,黨內(nèi)開展批評與自我批評不夠嚴(yán)厲。部分黨員在工作上較多地充當(dāng)執(zhí)行者,對部門工作或黨建工作較少提出工作建議和創(chuàng)新想法,僅局限在執(zhí)行者層面,缺少先鋒帶頭作用。
支部書記述職報(bào)告存在不足篇十三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),社區(qū)各位黨員:
大家好!
我叫___,是__社區(qū)黨支部書記,本人自任職以來,在__辦事處黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持一切從自己做起,從嚴(yán)要求,從社區(qū)實(shí)際出發(fā),自覺接受群眾監(jiān)督,時刻不忘黨和人民群眾賦予的權(quán)利和義務(wù),認(rèn)真履行黨章規(guī)定的職責(zé),嚴(yán)格按照活動步驟,高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的完成活動中所有要求。緊緊圍繞社區(qū)黨建的中心工作,服務(wù)社區(qū)建設(shè),突出重點(diǎn)、抓住關(guān)鍵,扎實(shí)推進(jìn)社區(qū)各項(xiàng)工作的開展,加強(qiáng)黨員教育管理和隊(duì)伍建設(shè),不斷提高黨務(wù)工作的整體水平,為我社區(qū)各項(xiàng)工作順利開展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。下面我就自己一年以來的工作、學(xué)習(xí)和思想?yún)R報(bào)如下:
一、努力學(xué)習(xí),增強(qiáng)服務(wù)。
千方百計(jì)為居民辦實(shí)事、好事,真正做到事為民所辦,利為民所謀。樹立了正確的人生觀和價(jià)值觀,處處發(fā)揮先鋒模范作用,堅(jiān)持“四個帶頭”,(帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭解放思想、帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)),自己以身作則、廉潔奉公,堅(jiān)持民主集中制原則,認(rèn)真開展批評與自我批評,注重班子團(tuán)結(jié),堅(jiān)持以大局為重,不爭名奪利,不計(jì)較個人得失,保持良好的道德情操,為維護(hù)我社區(qū)穩(wěn)定發(fā)展盡心盡力。切實(shí)加強(qiáng)黨委、居委會的自身建設(shè),加強(qiáng)學(xué)習(xí)態(tài)度、認(rèn)真學(xué)習(xí)。做好讀書筆記,牢記黨的宗旨,提高為人民服務(wù)的思想和本領(lǐng),堅(jiān)持每月20號集中委員,組長學(xué)習(xí)一次,傳達(dá)上級有關(guān)文件精神,讀報(bào)紙,聽取一個月來的群眾意見和建議,搜集整理并解決。
二、認(rèn)真扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動。
根據(jù)辦事處黨工委的安排,我支部認(rèn)真按照群眾路線教育實(shí)踐活動的要求和步驟完成如下:
1、學(xué)習(xí)教育,聽取意見。建立__社區(qū)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動小組,設(shè)立組長、副組長、成員,負(fù)責(zé)制定具體措施,精心策劃、組織主題教育實(shí)踐活動學(xué)習(xí)教育內(nèi)容并聽取黨組織和黨員干部還要重點(diǎn)查擺“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)、賭博風(fēng)、衙門風(fēng)、庸懶風(fēng)、濫辦酒席風(fēng)、優(yōu)親厚友風(fēng)”等問題。
2、查擺問題,開展批評與自我批評。根據(jù)支委和民主評議情況,對我自身查擺出來的問題全部接納,做出批評與自我批評,結(jié)合平時掌握的黨員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),進(jìn)行綜合分析,對每名黨員提出評定意見,并向本人反饋。對表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員,要予以表揚(yáng)或表彰,推動形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。對那些長期不發(fā)揮作用甚至起負(fù)面作用的黨員,要逐一研究并落實(shí)教育幫助的具體措施,促其改正,經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變的,要按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定作出組織處理。
3、整改落實(shí),建章立制。形成查改“四風(fēng)”問題的長效機(jī)制?!八娘L(fēng)”問題的整改既要治標(biāo)又要治本。針對查擺出來的“四風(fēng)”方面的問題,除了要按規(guī)定制定整改措施對應(yīng)完成整改外,還要深挖產(chǎn)生這些問題的根源,從制度上進(jìn)行完善,并始終形成打基礎(chǔ)、可持續(xù)、管長遠(yuǎn)的長效機(jī)制,對已完備的制度,要認(rèn)真落實(shí)、嚴(yán)格執(zhí)行。對不健全的制度,要進(jìn)一步加以完善。對需要建立的制度,要立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn),抓緊建立。通過建章立制,形成用制度管人、管權(quán)、管事、管錢的長效機(jī)制,確保我支部的教育實(shí)踐活動不虛、不空、不偏,收到實(shí)效,做到所有需要整改的事項(xiàng)目標(biāo)明確、措施明確、責(zé)任明確、時限明確,并進(jìn)行公示,接受群眾監(jiān)督。
三、深化服務(wù),提升社區(qū)發(fā)展。
1、我支部現(xiàn)有黨員_名,由于我支部的黨員主要是以原__煙廠的黨員居多,因?yàn)橄聧?,多?shù)黨員都思想波動大,情緒不穩(wěn)定,針對這些情況,我和支委成員多方聯(lián)系,經(jīng)常和他們溝通、談心,讓他們充分認(rèn)識到黨員的責(zé)任和義務(wù),并根據(jù)他們的實(shí)際困難給予幫助,讓他們體會到黨的溫暖,終于把這部分黨員聯(lián)系上,讓他們交齊黨費(fèi),重新回到黨組織中來。
2、根據(jù)縣委組織部啟動縣企事業(yè)單位在職黨員到社區(qū)報(bào)到的活動,正好我社區(qū)有2戶貧困家庭的小孩考取大學(xué),因?yàn)榧依锾毨?,面臨失學(xué),針對此情況,我們積極和政協(xié)、民政,工會等單位聯(lián)系為她們解決一部份資金,并召集在職黨員和支部黨員全體為她們捐款,當(dāng)場共捐得資金__元,兩位同學(xué)每人分得__元,為她們解訣了一部份后顧之憂,真正地體現(xiàn)了黨的溫暖。
3、實(shí)施安民工程,我們以創(chuàng)建平安社區(qū)活動為龍頭,以全民普法教育和重點(diǎn)幫教為抓手,不斷強(qiáng)化社區(qū)治安,千方百計(jì)確保社區(qū)穩(wěn)定。
4、發(fā)揮治保義務(wù)消防巡邏隊(duì)作用組織低保人員每天進(jìn)行巡邏,堅(jiān)特四防宣傳,確保了居民群眾的安全,使不安全引患發(fā)生在最低限度。
5、配合管段民警做好幫教工作,對轄區(qū)內(nèi)吸毒人員進(jìn)行排查、幫教、使他們懂得如何珍惜生命,讓他們重歸社會。大力開展法制宣傳教育,在社區(qū)組織開展法律進(jìn)社區(qū)活動,發(fā)放宣傳資料,組織居民學(xué)習(xí)法律法規(guī),增強(qiáng)居民的法律觀念。
四、認(rèn)真盡職做好各種保障工作。
1、積極配合民政局搞好低保工作,對本社區(qū)__戶低保戶做好臺帳記錄,對每年新增的低保戶認(rèn)真做好調(diào)查,核實(shí)具體情況、讓他們應(yīng)保盡保,使他們的生活得到保障。
2、積極配合房改辦搞好低收入困難房的住房補(bǔ)貼和廉租房的購買工作,認(rèn)真做好調(diào)查,爭取做到不漏一戶,一年來。辦理購買廉租房__戶,租住廉租房__戶,從而讓低收入家庭得到實(shí)惠,真正把黨的溫暖送到困難群眾的手中。
3、協(xié)助民政部門對五保戶、軍屬、三無對象定期上門服務(wù),解決他們的實(shí)際生活困難。
4、一年來,共為轄區(qū)內(nèi)居民辦理各種證明__項(xiàng)。為社區(qū)__歲老人辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金__人,宣傳動員16-59周歲的居民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)___人,新增__人。認(rèn)真做好民情臺帳、民情日記,把便民服務(wù)落實(shí)到實(shí)處。
五、“多彩__文明活動”工作。
在整臟治亂專項(xiàng)行動中,緊密安排部署,加大工作力度,組織社區(qū)居民低保人員每月__日進(jìn)行一次大掃除,對社區(qū)的樓群院落、小街小巷的野廣告,衛(wèi)生進(jìn)行清掃,并從低保人員中抽出__個具有責(zé)任心、一定素質(zhì)的低保人員出來巡邏,定點(diǎn)定崗,專人負(fù)責(zé),使社區(qū)衛(wèi)生面貌得到了很大的改善。
上面千根線,下面一根針,百姓百姓一百條心。社區(qū)工作繁瑣而復(fù)雜,開展社區(qū)工作我始終堅(jiān)持二個原則,一靠政策,二靠群眾。因?yàn)槲覀冞@一級是黨的方針政策的宣傳者、執(zhí)行者、落實(shí)者,如何準(zhǔn)確的把黨的方針政策及時貫徹落實(shí)下去是關(guān)系我們社區(qū)發(fā)展建設(shè)的重大問題,所以政策是我們開展社區(qū)工作的靠山,但是的政策如果不能及時貫徹落實(shí)并使群眾接受下來那等于零,所以讓群眾具有的知情權(quán)、參與權(quán)是我們開展社區(qū)工作的基礎(chǔ)。
作為一名基層黨支部書記,我深知肩上責(zé)任大、擔(dān)子重,在各項(xiàng)工作中認(rèn)真、盡職盡責(zé)完成辦事處黨工委安排的各項(xiàng)工作指標(biāo),對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針政策,努力以“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨,盡力為轄區(qū)內(nèi)的居民做實(shí)事、解難事、辦好事,認(rèn)真盡職履行好自己的職責(zé)。
在我任職的這一年中,在上級領(lǐng)導(dǎo)和廣大黨員群眾的大力支持和幫助下,我的工作取得了一定的成績,這些成績的取得,是街道黨工委正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果,也是全體廣大黨員群眾參與配合,支持的結(jié)果,但這些成績與黨和人民的要求和希望相比,與發(fā)展的形式和任務(wù)相比,還有很大的差距,在今后的工作中,我將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),嚴(yán)以律己寬以待人,把黨的事業(yè)作為自己的神圣職責(zé)和崇高使命,為成為一名新時期的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員不懈奮斗。
以上是我一年來思想,工作,學(xué)習(xí)情況的匯報(bào),不足之處,敬請各位領(lǐng)導(dǎo),黨員,居民群眾批評指正。
支部書記述職報(bào)告存在不足篇十四
近年來,我局機(jī)關(guān)黨組織堅(jiān)持以*理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo),以機(jī)關(guān)黨建特色年為主題,以打造“五型”黨組織和“四強(qiáng)”基層黨組織創(chuàng)建活動為抓手,緊緊圍繞全局工作大局,通過建立黨建工作目標(biāo)管理制度,創(chuàng)新黨建工作載體,開展形式多樣的組織活動等工作,狠抓了機(jī)關(guān)黨員思想政治建設(shè)和基層黨組織建設(shè),促進(jìn)了黨支部各項(xiàng)建設(shè)水平的提升和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮,形成了黨建工作與業(yè)務(wù)工作相互促進(jìn)、相互檢驗(yàn)、相得益彰的良好局面,機(jī)關(guān)黨建工作取得了較好成效,對全局工作的開展和全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了有力的保證和促進(jìn)作用。
隨著時代的發(fā)展,形勢和任務(wù)的變化,我局基層黨建工作在與時俱進(jìn),不斷創(chuàng)新的同時,也存在一定問題。
一是思想認(rèn)識不到位。基層黨建工作不同程度地存在“說起來重要,做起來次要,忙起來不要”的現(xiàn)象;部分黨員重業(yè)務(wù)輕黨建的思想還較為根深蒂固,黨建工作擺不上應(yīng)有的位置,即使抓黨建工作也是被動應(yīng)付,缺乏搞好機(jī)關(guān)黨建工作的責(zé)任和激情。
二是黨建工作機(jī)制不完善。基層黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機(jī)制沒有建立、健全和完善,機(jī)關(guān)黨建工作缺乏必要的實(shí)施手段,號召力不強(qiáng),推動力不夠,工作難以開展。三是黨建工作內(nèi)容不豐富?;鶎狱h內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段,存在流于形式的傾向,吸引力和凝聚力不夠;部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性,教育內(nèi)容枯燥,方式方法單一,缺乏生機(jī)和活力;黨建工作的載體創(chuàng)新不夠,基層黨建工作無特色。
四是黨內(nèi)監(jiān)督不健全。機(jī)關(guān)黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制缺乏抓手,不夠健全,渠道不太暢通;一些黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對黨內(nèi)監(jiān)督的重要性認(rèn)識不夠,接受監(jiān)督自覺性不高,存在著不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督的現(xiàn)象,機(jī)關(guān)黨組織的管理、監(jiān)督職能難以充分發(fā)揮。
五是黨建工作保障不力。機(jī)關(guān)黨建工作經(jīng)費(fèi)、人員等保障措施不落實(shí)。一方面因缺少經(jīng)費(fèi),造成基層黨組織學(xué)習(xí)教育難、開展活動難,推進(jìn)工作難;另一方面基層黨組織的黨務(wù)干部絕大部分都是兼職,本身承擔(dān)較多的業(yè)務(wù)工作,造成無時間、無精力去抓黨務(wù)工作,同時,黨務(wù)干部參加培訓(xùn)少,部分黨務(wù)干部缺乏必要的黨務(wù)知識,對新形勢、新任務(wù)下的黨務(wù)工作難以適應(yīng)。
(一)提高認(rèn)識,創(chuàng)新黨建工作的思想觀念。機(jī)關(guān)黨建必須堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以改革創(chuàng)新的精神全面推進(jìn)。一是深刻認(rèn)識基層黨建工作服務(wù)中心的重要作用。要樹立發(fā)展為第一要務(wù)的觀念,要明確機(jī)關(guān)黨建工作必須服從服務(wù)于發(fā)展經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心,要圍繞發(fā)展抓黨建,抓好黨建促發(fā)展,以作為求地位,以地位謀作為,把基層黨建工作做到干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)上,做到工商工作的難點(diǎn)上,放到機(jī)關(guān)作風(fēng)的改進(jìn)上,體現(xiàn)在各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的落實(shí)上,形成與業(yè)務(wù)工作相互滲透、互相促進(jìn)的局面,充分發(fā)揮好機(jī)關(guān)黨建工作的保障和促進(jìn)作用;二是深刻認(rèn)識新形勢、新任務(wù)對基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務(wù)較軟,內(nèi)容較虛、中心、業(yè)務(wù)工作為主,黨建工作為輔”的思想,要充分認(rèn)識基層黨建工作的重要性和黨務(wù)干部的重要職責(zé),樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想,不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織的親合力與感召力;要堅(jiān)持“虛工實(shí)做”,以機(jī)關(guān)黨建實(shí)效去推動業(yè)務(wù)工作的順利完成。
(二)強(qiáng)化管理,健全黨建工作機(jī)制。要堅(jiān)持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針,進(jìn)一步健全和落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作機(jī)制。一是健全機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制。機(jī)關(guān)黨組主要領(lǐng)導(dǎo)同志要負(fù)起機(jī)關(guān)黨建第一責(zé)任人的責(zé)任人,把黨建作為機(jī)關(guān)整體工作的重要組成部分,統(tǒng)籌安排,定期研究;其他黨組領(lǐng)導(dǎo)同志也要按“一崗雙責(zé)”的要求,積極支持和配合做好分管聯(lián)系單位的黨建工作,形成黨建與業(yè)務(wù)工作齊抓共管的工作責(zé)任機(jī)制。二是建立機(jī)關(guān)黨建工作績效考核評價(jià)機(jī)制。機(jī)關(guān)基層黨組織的管理及領(lǐng)導(dǎo)體制上的特殊性,決定只有通過建立績效考核評價(jià)機(jī)制,才能引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨組織自覺地圍繞中心任務(wù)開展工作,提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。三是落實(shí)黨員教育管理制度。基層黨組織要認(rèn)真落實(shí)“三會一課”制度,加強(qiáng)對黨員的教育管理,進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性;要把對黨員的管理與實(shí)行目標(biāo)管理有機(jī)結(jié)合起來,努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平;要繼續(xù)實(shí)行黨員示范窗口、黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)等黨建工作激勵機(jī)制,更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。
(三)立足本職,豐富黨建工作內(nèi)容。要圍繞全黨的中心工作,把促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定,促進(jìn)工商職能工作任務(wù)的完成,作為加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn);要創(chuàng)新機(jī)關(guān)黨建工作的載體,豐富黨建工作內(nèi)容,在工作方式上有所改進(jìn)、突破;要結(jié)合機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)和黨員干部的思想實(shí)際開展黨建活動,突出“政治性、針對性、有效性、滲透性”,不搞形式主義,要在化解矛盾、理順關(guān)系,調(diào)動積極性等方面來體現(xiàn)黨建工作的成效,推進(jìn)黨的建設(shè)。
(四)加強(qiáng)教育,落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制。要用“三個代表”重要思想武裝機(jī)關(guān)廣大黨員干部的頭腦,提高機(jī)關(guān)黨員干部實(shí)踐“三個代表”重要思想和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力;要按照黨章的總體要求和監(jiān)督條例的具體規(guī)定,強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨的紀(jì)檢機(jī)構(gòu)的監(jiān)督職能,大力推進(jìn)黨務(wù)公開,對黨員干部實(shí)行全方位、寬領(lǐng)域的監(jiān)督,并切實(shí)加大對違法違紀(jì)黨員干部的處置力度,促進(jìn)廣大黨員干部自覺地做到“為民、務(wù)實(shí)、清廉”,始終保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。
(五)完善制度,為黨建工作提供保障。一是黨務(wù)干部隊(duì)伍專業(yè)化。專業(yè)穩(wěn)定的黨務(wù)干部隊(duì)伍是加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作的基礎(chǔ),要改變黨務(wù)干部兼職的現(xiàn)狀,使基層黨建工作有人抓、有人管。二是建立黨務(wù)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。要加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)的力度,為黨務(wù)干部提供學(xué)習(xí)、考察、參觀的機(jī)會,拓寬知識面,使黨務(wù)干部成為“專黨務(wù)、懂業(yè)務(wù)”的復(fù)合型人才,增強(qiáng)搞好機(jī)關(guān)黨建工作的主動性、自覺性,保證機(jī)關(guān)黨建工作順利開展。三是建立經(jīng)費(fèi)保障制度。根據(jù)黨建工作需要,制定各基層黨組織年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算,納入單位開支的預(yù)算之中,改變黨建工作無錢開展的尷尬的局面,為保證黨建工作的順利推進(jìn)提供經(jīng)費(fèi)保障。
支部書記述職報(bào)告存在不足篇十五
支部組織黨員理論學(xué)習(xí)缺少系統(tǒng)性計(jì)劃,黨員理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng),學(xué)習(xí)的主動自覺性和學(xué)習(xí)效果不好,對學(xué)習(xí)內(nèi)容理解不深,支部未形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。整改方向:在支部的理論學(xué)習(xí)上下功夫,除支部統(tǒng)一學(xué)習(xí)外,黨支部成員應(yīng)以組為單位自行組織理論學(xué)習(xí)與交流,通過對當(dāng)今時政要聞闡述自己的觀點(diǎn)和認(rèn)識,將理論學(xué)習(xí)不斷引向深入,并把所學(xué)知識運(yùn)用到實(shí)際中,以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題,從而提高黨員個人乃至整個支部的思想政治素質(zhì)。
個別黨員存在工作態(tài)度不認(rèn)真、精神狀態(tài)不佳等現(xiàn)象,缺乏工作積極性和創(chuàng)造性。黨員自身素質(zhì)包括思想道德素質(zhì)科技文化素質(zhì)等各個方面。黨員應(yīng)該是先進(jìn)的代表,所以必須要求黨員具有很高的素質(zhì),也只有這樣才能起到更好的積極帶頭作用。在各項(xiàng)活動中,黨員還不能完全做到帶頭作用,其主要原因是很少有人在活動中能夠銘記自己黨員的身份及其應(yīng)該履行的職責(zé)。整改方向:加強(qiáng)黨員意識的培養(yǎng),調(diào)動黨員同志的積極性和創(chuàng)造性,發(fā)揮黨員先鋒模范作用.
個別黨員有做老好人和怕得罪人的思想,很少開展激烈的思想交鋒,與群眾交流溝通不充分。整改方向:加強(qiáng)黨員與黨員、黨員與群眾的交流與溝通,增強(qiáng)集體的凝聚力與戰(zhàn)斗力。
部分黨員工作辦事效率低下、緊迫性不強(qiáng)、管理職責(zé)交叉中有時存在脫節(jié)情況,黨支部工作制度沒有真正落實(shí)到位。整改方向:以“提高效率、保證質(zhì)量”為工作目標(biāo),提高工作質(zhì)量和辦事效率。
新黨員要求進(jìn)步的思想不夠,新黨員往往表現(xiàn)為組織上入黨,思想上認(rèn)識不足,行動上不夠突出。整改方向:通過開展教育及各種有益活動,充分發(fā)揮老黨員的表率作用,促進(jìn)新黨員思想覺悟的提高。
支部理論學(xué)習(xí)由支部書記負(fù)責(zé)。做到學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時間單獨(dú)落實(shí),做到每月按規(guī)定進(jìn)行集中學(xué)習(xí),要求支部黨員對每次學(xué)習(xí)做好學(xué)習(xí)記錄,注重學(xué)習(xí)效果的是高。在支部黨員集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上開展內(nèi)容豐富、形式多樣的以組為單位的理論學(xué)習(xí)活動。這種以組為單位的學(xué)習(xí)活動不僅有利于活動的開展、使得更多的黨員參與到學(xué)習(xí)活動中來,更能通過組間評比的形式激發(fā)組內(nèi)成員學(xué)習(xí)熱情和參與活動積極性。
在支部內(nèi)開展黨員意識、責(zé)任意識、工作意識、學(xué)習(xí)意識、表率意識的學(xué)習(xí)教育活動,使支部黨員通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐逐漸形成共識。支部書記在工作中多與支部黨員交換思想,多聽取黨員的意見和建議,定期與支部黨員談心,了解黨員思想動態(tài),調(diào)動黨員的學(xué)習(xí)工作及參與活動的積極性,發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
形成一個“嚴(yán)肅認(rèn)真對待自己,真心誠意幫助別人”的團(tuán)結(jié)協(xié)作良好氛圍,通過定期開展批評與自我批評不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提高黨員自身修養(yǎng),從而增強(qiáng)黨支部凝聚力和戰(zhàn)斗力。建立支部與支部黨員及群眾溝通長效機(jī)制,在發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題中不斷提高黨支部為群眾服務(wù)的效率。
確保管理體系的有效運(yùn)行,加強(qiáng)思想政治教育,提高支部黨員的工作能力和效率。建立每月例會制度,要求支部人員對每月的工作情況及時進(jìn)行匯報(bào),對下月工作進(jìn)行布置、協(xié)調(diào),對出現(xiàn)的問題及時討論并盡快解決。
有針對性地組織新黨員學(xué)習(xí)當(dāng)?shù)睦碚撝R。同時開展各項(xiàng)有益活動,讓新黨員在活動中受教育,更快融入到中共黨員這個先進(jìn)的隊(duì)伍中。表彰先進(jìn),鞭策后進(jìn),發(fā)揮榜樣作用。增強(qiáng)黨支部干部的親和力,多傾聽新黨員的心聲,促進(jìn)支部黨員團(tuán)結(jié)協(xié)作,共同進(jìn)步。
支部書記述職報(bào)告存在不足篇十六
我于__年7月從zz醫(yī)科大學(xué)畢業(yè),同年12月分配進(jìn)__縣人民醫(yī)院,借入縣衛(wèi)生局,任辦公室文書一職至今。一年來,在局領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下,在同事及各位同仁的支持幫助下,緊緊圍繞辦公室的中心任務(wù),服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)工作安排,加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛煉,認(rèn)真履行職責(zé),全面提高了自己的思想認(rèn)識、工作能力和綜合素質(zhì),較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù),現(xiàn)將__年年來的個人主要工作情況總結(jié)如下:
1、以踏實(shí)的工作態(tài)度,適應(yīng)辦公室工作特點(diǎn)。辦公室是單位運(yùn)轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門,是上傳下達(dá)和溝通領(lǐng)導(dǎo)與群眾的樞紐和橋梁。因此,辦公室的工作既宏觀又具體,既要溝通上下,又要協(xié)調(diào)左右,既需要具有前沿知識又需要具有實(shí)際工作能力,再加上辦公室人手少,工作量大,這就決定了辦公室工作繁雜的特點(diǎn)。一年來,我以踏實(shí)的工作態(tài)度,不僅適應(yīng)了辦公室繁雜的工作特點(diǎn),還滿意的完成了各項(xiàng)工作,贏得了同事的好評。
2、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身思想水平。結(jié)合工作實(shí)際,自己更加認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性。工作一年來,我一方面自覺學(xué)習(xí)時事政治及法律法規(guī)等相關(guān)知識,另一方面時時溫習(xí)醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識、公文寫作及計(jì)算機(jī)知識等,不斷提高自己的思想素質(zhì)、工作水平和認(rèn)識、分析和解決問題的能力。
3、以學(xué)習(xí)整改活動為契機(jī),樹立良好的工作作風(fēng)。一是積極參加“執(zhí)政為民服務(wù)發(fā)展”學(xué)習(xí)整改活動,多次參加義務(wù)勞動,同時,撰寫心得體會,不斷加強(qiáng)自身工作作風(fēng)建設(shè)。二是學(xué)習(xí)領(lǐng)悟黨的__大精神,認(rèn)真收看黨的__大開幕式,多次參加職工大會專題學(xué)習(xí),并認(rèn)真聆聽了縣上__大精神宣講團(tuán)到衛(wèi)生局的`專場宣講報(bào)告。
4、加強(qiáng)文秘工作,嚴(yán)格文件印發(fā)、送達(dá)、收發(fā)程序。一是嚴(yán)格公文簽發(fā)和制發(fā)程序,在具體工作中,由各有關(guān)科室負(fù)責(zé)擬稿經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)簽字后,再由辦公室負(fù)責(zé)公文審核,登記,全年共制發(fā)公文(簡報(bào))450多件,做到分類明確,存檔細(xì)致,無編發(fā)錯誤。二是加強(qiáng)公文收發(fā)傳閱管理工作,根據(jù)自己工作需要,設(shè)有公文閱件卷和急辦件卷,并按照局領(lǐng)導(dǎo)分工情況分別配置有領(lǐng)導(dǎo)閱文卷,從而大大提高了閱文速度和工作效率。在具體工作中,我認(rèn)真閱讀每一份文件,寫好每一份擬辦意見,傳遞好每一份文件,督促相關(guān)科室按時完成有關(guān)工作,作到條理清晰,心中有數(shù)。三是在工作中加強(qiáng)與同事間的配合,協(xié)助做好文稿修改、年度總結(jié)、工作匯報(bào)及領(lǐng)導(dǎo)講話等的擬草工作。
5、做好群眾來信來訪工作。信訪工作不僅是辦公室的重點(diǎn)工作,更是全局的重點(diǎn)工作,如果不重視此項(xiàng)工作,馬馬虎虎去應(yīng)付,不僅會損害部門形象,更會影響社會和諧和穩(wěn)定。因此,全局上下都高度重視信訪工作。我嚴(yán)格按照《信訪條例》要求,做好信訪日常管理工作,按規(guī)定對群眾來訪做好接待工作,對群眾來信進(jìn)行專項(xiàng)登記、傳閱及歸檔。同時,對__年年度信訪維穩(wěn)工作進(jìn)行了專項(xiàng)總結(jié)。
6、做好了迎接市衛(wèi)生局和縣上考評工作。一是根據(jù)時間安排,及時向縣屬各單位部署迎檢準(zhǔn)備工作,積極協(xié)調(diào)各科室,做好各類資料歸檔立卷工作。二是按照縣上考評要求,對信訪穩(wěn)定、幫鄉(xiāng)扶貧、計(jì)劃生育及勞務(wù)經(jīng)濟(jì)等10多項(xiàng)工作進(jìn)行了專項(xiàng)總結(jié),同時,我還參加了對創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城工作及全年衛(wèi)生工作總結(jié)工作。三是按照年初市衛(wèi)生局下達(dá)的__年年度基層單位目標(biāo)責(zé)任書,由我擬草了自查報(bào)告,制作了專題幻燈片,考評后,我還圍繞此次考評工作撰寫《加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生建設(shè)確保全民身心健康》發(fā)表在《夔門報(bào)》第91期上。
7、做好了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長培訓(xùn)授課工作及全縣農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)項(xiàng)目技術(shù)培訓(xùn)工作。一是按照安排,我很榮幸地為全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長們作了《醫(yī)院文化和醫(yī)院團(tuán)隊(duì)建設(shè)》一講的培訓(xùn)授課工作,使我獲得了眾多院長們的好評。二是根據(jù)縣衛(wèi)生局__年年農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施方案,辭職報(bào)告范文應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)要求,我于12月21日在公平鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院為全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進(jìn)行了農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)項(xiàng)目技術(shù)培訓(xùn)。
支部書記述職報(bào)告存在不足篇十七
我從一名普通的人事干部競聘上崗,擔(dān)任保衛(wèi)處副處長一職,具體分管椒江校區(qū)安全保衛(wèi)工作。任職以來,在學(xué)校黨政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下和處長及同事們的關(guān)心幫助下,我不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì),扎實(shí)有效開展工作,盡職盡責(zé)履行了自己的崗位職責(zé),為師生提供了一個安全和諧的工作學(xué)習(xí)環(huán)境?,F(xiàn)將這段時期我在德、能、勤、績等方面作如下述職,如有不當(dāng)之處,請批評指正。
按照學(xué)校黨委和機(jī)關(guān)第二黨總支理論學(xué)習(xí)安排意見,認(rèn)真學(xué)習(xí)了鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀,黨的十七大政治報(bào)告等。同時,加強(qiáng)對黨建知識的學(xué)習(xí)、加強(qiáng)對新時期高校保衛(wèi)工作的研究和探討。通過對政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高了教育武裝職工堅(jiān)定理想信念的政治素質(zhì)和理論水平,增強(qiáng)了駕馭指導(dǎo)本部門工作的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力,為師生主動服務(wù)的意識得到加強(qiáng),工作的效率和質(zhì)量明顯提高。
(一)認(rèn)真做好椒江校區(qū)的日常安全保衛(wèi)工作。椒江校區(qū)從原先的“校中村”到現(xiàn)在的三分之二合圍,從原先的四個門口到現(xiàn)在的一個主大門,以及復(fù)雜的校園及周邊治安環(huán)境,相信期間在椒江校區(qū)工作的所有人和我一樣,都面臨巨大的困難和壓力。然而面對困難和壓力,我并沒有退縮,而是使盡全身解數(shù)迎難而上,帶領(lǐng)保衛(wèi)干部和全體校衛(wèi)隊(duì)員一步一個腳印將工作向前推進(jìn)。主要從以下幾點(diǎn)做起:
一是加強(qiáng)安全防范教育工作,針對容易發(fā)生在學(xué)生身上的詐騙案件,及時以溫馨提示、宣傳海報(bào)等形式提示學(xué)生提高警惕,減少類似案件發(fā)生。二是加強(qiáng)對重點(diǎn)易發(fā)案部位的檢查指導(dǎo),帶領(lǐng)保安隊(duì)員不定期到校園內(nèi)重點(diǎn)部位進(jìn)行安全檢查,及時提出整改措施。
三是開展專項(xiàng)治理,打擊侵害師生人身財(cái)產(chǎn)的違法犯罪行為,針對不法分子到校內(nèi)盜竊自行車等案件,經(jīng)常堅(jiān)持同保安隊(duì)員一起進(jìn)行巡邏,蹲點(diǎn)守候,抓獲犯罪嫌疑人10余名,有效震懾了犯罪分子,維護(hù)了校園穩(wěn)定。四是積極推進(jìn)科技創(chuàng)安,在每幢學(xué)生宿舍大廳、行政樓、實(shí)驗(yàn)室等重點(diǎn)部位安裝監(jiān)控。另外,在生活區(qū)及教學(xué)區(qū)三個重點(diǎn)部位安裝了3個旋轉(zhuǎn)探頭,初步形成人防物防技防三位一體的防范網(wǎng)絡(luò)。
2021年12月又在新大門校門口安裝監(jiān)控探頭,對出入校門的人員車輛和部分易發(fā)案部位納入監(jiān)控范圍,為減少案件發(fā)生和及時提供案件線索奠定了基礎(chǔ)。
(二)努力做好制度建設(shè)和校衛(wèi)隊(duì)管理工作。首先,制訂并完善了《椒江校區(qū)保安管理暫行規(guī)定》,對保安隊(duì)員的日常行為進(jìn)行規(guī)范,做到有獎有罰,獎罰分明;根據(jù)校區(qū)特點(diǎn)實(shí)行了每月一次保安工作例會和每周一次巡邏制度;其次,加強(qiáng)校園秩序管理和規(guī)范車輛管理。對校內(nèi)攤點(diǎn)擺放進(jìn)行嚴(yán)格審批管理;對校內(nèi)教職工機(jī)動車輛實(shí)行憑通行證出入制度,對校外機(jī)動車輛實(shí)行駕駛證換臨時通行證制度;再次,門衛(wèi)嚴(yán)格物品出入檢查制度,對進(jìn)出校門的各類物資進(jìn)行檢查登記,特別是外出物資必須憑相關(guān)部門簽字的審批表方可出校。另外,還加大對學(xué)校周邊治安環(huán)境治理力度。配合地方政府有關(guān)部門治理了門外的非法經(jīng)營的攤點(diǎn)和亂停亂放的出租車輛,并堅(jiān)持做好經(jīng)常性管理,保證了學(xué)校大門口有一個良好的治安秩序。
(三)積極做好維護(hù)學(xué)校政治穩(wěn)定工作。圍繞師生關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)問題,首先主動深入到院系了解思想動態(tài),對可能影響學(xué)校穩(wěn)定的信息及時整理上報(bào)到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和上級有關(guān)部門,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。其次,每個工作日堅(jiān)持與保安隊(duì)長一起對校園進(jìn)行安全巡查,每逢春節(jié)、“五一”、“十一”及暑期等節(jié)假日,還經(jīng)常主動到校園去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)、看看,密切關(guān)注校園安全動態(tài),認(rèn)真做好安全防范,謹(jǐn)防意外事件發(fā)生。再次,在學(xué)校師生遇到安全事件時,我都會第一時間趕赴現(xiàn)場,并進(jìn)行妥善有效處理。先后參與處理近十起涉及師生矛盾糾紛、學(xué)生打架斗毆及交通事件等調(diào)處工作,化解了矛盾,消除了隱患,維護(hù)了學(xué)校的穩(wěn)定。
(四)圓滿完成了一系列活動的值勤工作。兩年多來參與并組織做好迎接新生入學(xué)、校區(qū)運(yùn)動會、本科教學(xué)水平評估及大學(xué)英語、計(jì)算機(jī)等級考試等活動的值勤工作,確保了各項(xiàng)活動的順利進(jìn)行。
由于自己是保衛(wèi)戰(zhàn)線上的新兵,無經(jīng)驗(yàn)可談,所以一方面比較積極主動且謙虛地向老前輩們請教,另一方面加強(qiáng)對高校安全保衛(wèi)理論知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí),多次參加省高保學(xué)會組織的工作交流會和市警衛(wèi)局舉辦的保衛(wèi)處(科)長業(yè)務(wù)培訓(xùn)班等,以豐富安全保衛(wèi)相關(guān)知識。同時結(jié)合本職工作開展科學(xué)研究,近三年來,主持省教育廳20**年度科研項(xiàng)目1項(xiàng)(在研),并持完成省教育科學(xué)20**年度規(guī)劃研究課題1項(xiàng),省高保學(xué)會20**、20**年度研究課題2項(xiàng),市教育科學(xué)20**年度規(guī)劃研究課題1項(xiàng),校20**、20**年度教育教學(xué)類研究課題2項(xiàng);獨(dú)立或以第一作者身份在《教育探索》、《黑龍江高教研究》、《寧波大學(xué)學(xué)報(bào)》等刊物上發(fā)表論文5篇(其中2篇為核心),另有3、5萬字的碩士學(xué)位論文《多校區(qū)校園安全研究:以臺州學(xué)院為個案》入選中國優(yōu)秀碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫,論文《校園安全文化的模糊綜合評價(jià)》和《多校區(qū)辦學(xué)格局下校園安全現(xiàn)狀的調(diào)查與思考》分別獲省高保學(xué)會20**、20**年度優(yōu)秀論文獎。
作為一名年輕的中層干部,盡管我圓滿完成任職期間的各項(xiàng)工作任務(wù),但仍然存在的許多不足:
一是有時考慮問題站的理論高度不夠,分析不夠全面、具體;
二是工作中有時候還有急躁情緒,有些工作抓得不夠細(xì);
三是主動服務(wù)的意識還有待于提高;再一個就是我個人性格原因,講話有時比較直接也很尖銳,沒有顧及他人感受,無形中可能會得罪人,但我的出發(fā)點(diǎn)都是為了學(xué)校的工作,敬請諒解!我有決心也有信心在今后工作中,牢固樹立服務(wù)意識和大局意識,以更加扎實(shí)的工作作風(fēng),團(tuán)結(jié)協(xié)作,開拓創(chuàng)新,為學(xué)校發(fā)展和平安、和諧校園建設(shè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
支部書記述職報(bào)告存在不足篇一
一是學(xué)習(xí)自覺性不強(qiáng)。
沒有養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,自覺性、主動性不強(qiáng)。對知識的學(xué)習(xí)沒有引起足夠的重視,只滿足完成本職工作,而沒有自覺地去學(xué)習(xí),理解性地學(xué)習(xí)。通過深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的,使我的思想境界再一次有了質(zhì)的飛躍,但對深層次的問題研究考慮還不夠,用理論指導(dǎo)實(shí)踐的工作能力有待加強(qiáng)。
二是黨性修養(yǎng)不夠深。開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)以來,重溫入黨誓詞,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和習(xí)近平總書記系列講話精神,對照檢查感覺自己無論是在黨性修養(yǎng)還是思想境界上,與黨中央對新時期黨員干部的要求有差距。
三是理想信念不堅(jiān)定。不忘初心,就是不能忘了成為一名共產(chǎn)黨員最初的理想信念。作為一名多年黨齡的老黨員,在工作中,我雖然能夠做到在思想和行動上同黨中央保持高度一致,并為之努力奮斗。但是還是沒有嚴(yán)格按照一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的生活工作,對自身建設(shè)、自身要求有所放松。忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高,安于現(xiàn)狀,思想上放寬自己。
通過加強(qiáng)理論修養(yǎng)、紀(jì)律修養(yǎng)、作風(fēng)修養(yǎng)來提高自己的黨性修養(yǎng);
通過學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識提高自己的業(yè)務(wù)水平,努力培養(yǎng)全局眼光、增強(qiáng)戰(zhàn)略思維能力,力爭成為一名真正的行家里手、專業(yè)干部。
二是堅(jiān)定理想信念,做好監(jiān)管工作。堅(jiān)定正確的政治方向,堅(jiān)持中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信,學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,牢固樹立“四個意識”,自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。克服困難,創(chuàng)造條件深入基層,把監(jiān)管企業(yè)同服務(wù)企業(yè)結(jié)合起來,傾聽群眾呼聲,積極幫助群眾解決郵政業(yè)中存在的難點(diǎn)問題,更好為群眾的用郵便利做好監(jiān)管服務(wù)。
三是提高創(chuàng)新精神,樹立大局意識。進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新,在增強(qiáng)工作實(shí)效上下功夫。不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn),提出新思路、新方案,拿出新舉措,開創(chuàng)工作新局面。在今后的工作中我將牢固樹立全局觀念和大局意識,在全局工作中尊重班長,在分管工作中,認(rèn)真履職盡責(zé),主動引領(lǐng)擔(dān)當(dāng),加強(qiáng)與其他科室的同志溝通,自覺把各項(xiàng)工作放在全局中思考、謀劃和推進(jìn)。做到正確認(rèn)識大局、自覺服從大局、堅(jiān)決維護(hù)大局。
四是加強(qiáng)黨建工作,落實(shí)從嚴(yán)治黨。作為黨支部書記,要通過多種方式開展黨建工作,提高黨員干部積極性,要堅(jiān)持黨建工作和業(yè)務(wù)工作兩手抓兩手都要硬,堅(jiān)決落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。定期召開黨建工作會和開展黨建調(diào)研督查,著力解決突出問題,不斷加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè);完善黨員教育機(jī)制,加大投入,加強(qiáng)黨員活動場所建設(shè),為黨員更新知識結(jié)構(gòu)和轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)形式提供支持。將組織生活延伸到工作的各個方面、各個環(huán)節(jié),做到齊頭并進(jìn)、互相促進(jìn)。
支部書記述職報(bào)告存在不足篇二
3、缺乏工作經(jīng)驗(yàn),面對問題過于急躁,一心想干點(diǎn)事情,做點(diǎn)成績,但缺少全盤籌劃,工作不夠謹(jǐn)慎周密,工作的方式方法也有待領(lǐng)導(dǎo)同事的進(jìn)一步指導(dǎo)改進(jìn)。
4、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面:學(xué)習(xí)勁頭不夠足。自己習(xí)慣用什么學(xué)什么,今天學(xué)點(diǎn)這、明天學(xué)點(diǎn)那,結(jié)果什么都懂點(diǎn),什么也不精,學(xué)到的知識不系統(tǒng)、不透徹。對學(xué)習(xí)的重要性和自覺性落實(shí)不到行動上。對學(xué)一行、精一行的恒心和毅力不夠。
5、工作方面:對待工作不夠主動、積極,只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),在工作中遇到難題,不善于思考,動腦筋,常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示,說一步走一步。缺乏一種敬業(yè)精神,認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以適應(yīng)目前的工作了,雖然感到有潛在的壓力和緊迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度。
支部書記述職報(bào)告存在不足篇三
一年來,在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在廣大市民的關(guān)心支持下,李滄區(qū)政府法制辦緊緊圍繞建設(shè)法治政府的工作目標(biāo),扎實(shí)做好依法決策,規(guī)范、監(jiān)督行政執(zhí)法行為等各項(xiàng)工作,現(xiàn)將工作完成情況報(bào)告如下:
一、履行政府決策合法性審查職能、保障政府行政職權(quán)有效實(shí)施。
(一)嚴(yán)格落實(shí)規(guī)范性文件審查制度。
繼續(xù)加強(qiáng)規(guī)范性文件備案審查工作,嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范性文件“三統(tǒng)一”和備案審查制度,從源頭上預(yù)防和糾正違法行政行為,保障法律、法規(guī)和規(guī)章的正確實(shí)施。今年以來,我辦對以區(qū)政府、區(qū)政府辦公室名義發(fā)布的所有規(guī)范性文件均按程序進(jìn)行了合法性審查和備案,對區(qū)政府的其他304件文件進(jìn)行了合法性審查。
(二)規(guī)范完善重大決策制度機(jī)制。
嚴(yán)格按照《李滄區(qū)重大行政決策程序規(guī)定(試行)》的要求,健全重大決策合法性審查制度,切實(shí)強(qiáng)化對政府自身的監(jiān)督和制約,截至目前,對20次區(qū)政府常務(wù)會議111件議題全部依法進(jìn)行合法性審查;根據(jù)《關(guān)于普遍建立法律顧問制度的意見》等規(guī)定,今年上半年經(jīng)過公開招投標(biāo),確定了25家綜合實(shí)力強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力專、服務(wù)水平高的律師事務(wù)所進(jìn)入李滄區(qū)政府法律顧問團(tuán),為區(qū)政府相關(guān)部門制定決策提供法律服務(wù)。
二、履行政府執(zhí)法監(jiān)督職能、規(guī)范行政執(zhí)法主體行為。
(一)匯總公布區(qū)級行政執(zhí)法主體。
建立健全行政執(zhí)法主體公告制度,梳理匯總了第一批區(qū)級行政執(zhí)法主體共計(jì)24個,并對外公告,使廣大群眾對我區(qū)行政執(zhí)法主體構(gòu)成有更直觀的認(rèn)識,促使相關(guān)執(zhí)法主體進(jìn)一步提升依法行政能力。
(二)持續(xù)推進(jìn)行政執(zhí)法案卷評查工作。
堅(jiān)持定期開展案卷評查工作,通過案卷評查適時發(fā)現(xiàn)糾正執(zhí)法過程中的問題。截至目前,由部門自評行政執(zhí)法案卷642卷,區(qū)政府法制辦集中評查215卷,其中重點(diǎn)抽查區(qū)市場監(jiān)管局、區(qū)食藥局等涉及民生事項(xiàng)執(zhí)法部門的執(zhí)法案卷。
(三)貫徹實(shí)施行政執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度。
充分利用山東省行政執(zhí)法監(jiān)督管理平臺,及時辦理執(zhí)法證件申領(lǐng)受理、資格審查、證件注銷清理等工作,確保執(zhí)法人員均持證上崗、持證人員均有相應(yīng)資格。今年以來,我辦組織350名左右行政執(zhí)法人員參加行政執(zhí)法證件年審換證考試、組織80名左右新申領(lǐng)行政執(zhí)法證件的人員參加了培訓(xùn)和考試,清理了90余件行政執(zhí)法證件,實(shí)現(xiàn)行政執(zhí)法人員證件網(wǎng)絡(luò)化、動態(tài)化管理。
(四)梳理行政執(zhí)法程序規(guī)定,增強(qiáng)依法行政業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
結(jié)合我區(qū)行政執(zhí)法現(xiàn)狀,將行政處罰、行政強(qiáng)制等常用行政執(zhí)法程序按照基本程序、具體程序、重大行政執(zhí)法決定程序的分類進(jìn)行梳理匯總,列出涉及的主要法律依據(jù)和程序要求,并繪制流程圖,指導(dǎo)具體行政執(zhí)法機(jī)關(guān)更好依法履職。充分發(fā)揮網(wǎng)上處罰監(jiān)督平臺的監(jiān)督作用,切實(shí)做到行政處罰透明運(yùn)行,今年以來,已有1600余件案源錄入行政執(zhí)法平臺。
(五)建立行政執(zhí)法監(jiān)督協(xié)作機(jī)制,加強(qiáng)與司法機(jī)關(guān)互動。
通過網(wǎng)上行政處罰監(jiān)督系統(tǒng),我辦與區(qū)人民檢察院建立起行政執(zhí)法監(jiān)督協(xié)作機(jī)制,共享行政執(zhí)法信息,在各自職責(zé)范圍內(nèi)對行政執(zhí)法行為進(jìn)行監(jiān)督,同時對相關(guān)情況相互通報(bào),以充分發(fā)揮檢察機(jī)關(guān)行使行政執(zhí)法檢察監(jiān)督權(quán)、政府法制機(jī)構(gòu)行使行政執(zhí)法監(jiān)督職能。
三、履行復(fù)議監(jiān)督職能,加強(qiáng)行政復(fù)議應(yīng)訴能力建設(shè)。
(一)探索創(chuàng)新行政復(fù)議委員會制度。
在落實(shí)行政復(fù)議委員會制度的基礎(chǔ)上,不斷探索創(chuàng)新辦案方式,綜合運(yùn)用書面審查、集體審議、聽證審理等方式進(jìn)行。今年以來,收到行政復(fù)議申請21件,受理20件,對疑難復(fù)雜的案件適用行政復(fù)議聽證審理程序,由行政復(fù)議雙方在聽證會上向復(fù)議委員會委員出示證據(jù)、進(jìn)行說明,復(fù)議決定的作出更加透明化,取得了良好的效果。
(二)切實(shí)推行行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴制度。
按照新實(shí)施《行政訴訟法》的要求,嚴(yán)格執(zhí)行行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴制度,要求除行政負(fù)責(zé)人外,各行政機(jī)關(guān)確定1名分管領(lǐng)導(dǎo)或者業(yè)務(wù)工作人員負(fù)責(zé)本機(jī)關(guān)行政訴訟案件的案件聯(lián)絡(luò)、證據(jù)提交、出庭應(yīng)訴等工作。今年以來,代理區(qū)政府行政應(yīng)訴案件共計(jì)35件,有力維護(hù)了區(qū)政府依法行政的形象。其中部分案件我區(qū)分管副區(qū)長代表區(qū)政府出庭應(yīng)訴,更好的理清案件事實(shí)、維護(hù)區(qū)政府和當(dāng)事人的合法權(quán)益。
(三)深入開展行政復(fù)議聯(lián)絡(luò)點(diǎn)建設(shè)工作。
在我區(qū)涉法業(yè)務(wù)量較大的部分街道辦事處設(shè)立行政復(fù)議聯(lián)絡(luò)點(diǎn),在聯(lián)絡(luò)點(diǎn)公開我區(qū)行政復(fù)議受理電話、復(fù)議機(jī)關(guān)及申請人權(quán)利義務(wù)等,現(xiàn)場擺放行政復(fù)議申請書、授權(quán)委托書、法定代表人身份證明書等文書供申請人使用,區(qū)政府法制辦負(fù)責(zé)對行政復(fù)議聯(lián)絡(luò)點(diǎn)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督,推進(jìn)行政復(fù)議制度申請便民化。
(四)建立行政復(fù)議和行政訴訟糾錯報(bào)告制度。
今年11月,制定施行《青島市李滄區(qū)行政復(fù)議和行政訴訟糾錯報(bào)告辦法》,規(guī)定了被行政復(fù)議或行政訴訟糾錯的行政行為,由作出行為的行政機(jī)關(guān)報(bào)告的具體辦法,有利于增強(qiáng)行政執(zhí)法監(jiān)督力度和對相關(guān)案件的經(jīng)驗(yàn)總結(jié),進(jìn)而提升行政執(zhí)法機(jī)關(guān)的執(zhí)法水平。
四、履行法律服務(wù)職能,防范化解行政法律風(fēng)險(xiǎn)。
(一)嚴(yán)格審查各類合同協(xié)議。
《述職報(bào)告存在的`問題》()。今年9月后,全面推行合同網(wǎng)上審查制度,合同的送審、審查、備案均通過網(wǎng)絡(luò)完成,大大提高了審查效率。
(二)加強(qiáng)政府信息公開合法性審查。
繼續(xù)把主動公開、依申請公開政府信息的合法性審查納入重點(diǎn)工作內(nèi)容,今年以來,對30余件次依申請公開政府信息答復(fù)意見進(jìn)行了合法性審查。
(三)助推行政權(quán)力制度改革。
今年,在李滄區(qū)行政審批標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)程中,區(qū)政府法制辦對各相關(guān)部門錄入的審批事項(xiàng)進(jìn)行合法性審查,全力配合網(wǎng)上行政審批平臺建設(shè)順利進(jìn)行。下半年,協(xié)助區(qū)編委辦開展行政執(zhí)法體制改革工作,擬將城市管理、文化市場、房產(chǎn)管理、價(jià)格監(jiān)督檢查、商務(wù)、國土資源等六個領(lǐng)域相同相近的執(zhí)法職能,由批準(zhǔn)設(shè)立的區(qū)綜合行政執(zhí)法局統(tǒng)一行使,制定了《李滄區(qū)相對集中行政處罰權(quán)開展綜合行政執(zhí)法工作方案》,已報(bào)市政府待批。另外,繼續(xù)對區(qū)級政府部門的主要職責(zé)、事先事中事后監(jiān)管方式以及職能交叉界限等內(nèi)容進(jìn)行合法性審查,為區(qū)級政府部門權(quán)力清單、責(zé)任清單的編制提供法律保障。
(四)為我區(qū)招商引資和征遷改造項(xiàng)目落地提供法律保障。
全程參與我區(qū)招商引資項(xiàng)目和征遷改造項(xiàng)目,及時對項(xiàng)目落地及可能存在的糾紛隱患提出法律意見和建議。今年以來參與研究各類項(xiàng)目94次,提出法律意見建議150余條,提前防范可能發(fā)生的糾紛,助推項(xiàng)目順利進(jìn)行。
(五)協(xié)助化解重大信訪事件。
積極參與重大信訪事件接訪工作、審查答復(fù)意見,并全程參與信訪案件復(fù)核工作,妥善化解一批信訪案件和行政糾紛,有效維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益和社會穩(wěn)定。今年以來,參與接訪和研討信訪問題共計(jì)28件次。
五、存在的主要問題及下一步工作打算。
2016年以來,雖然在依法行政方面做了一些工作,取得了一些成績,但仍然存在一些問題,主要是以下幾個方面:一是行政執(zhí)法監(jiān)督力度有待加強(qiáng),執(zhí)法監(jiān)督工作方式、方法還需要進(jìn)一步創(chuàng)新;二是對政府各部門重大決策制定程序的業(yè)務(wù)指導(dǎo)有待加強(qiáng)。
下一步,我們將以貫徹國務(wù)院《法治政府建設(shè)實(shí)施綱要(2015-2020年)》為契機(jī),以李滄區(qū)實(shí)現(xiàn)追趕式發(fā)展為目標(biāo),圍繞加強(qiáng)依法行政工作,進(jìn)一步落實(shí)政府依法決策機(jī)制體制,加大對行政執(zhí)法的監(jiān)督力度和對行政執(zhí)法人員的培訓(xùn)水平,提升行政復(fù)議和行政應(yīng)訴能力,盡職盡責(zé),改革創(chuàng)新,為區(qū)委區(qū)政府各項(xiàng)決策部署的貫徹落實(shí)提供有力法律保障。
支部書記述職報(bào)告存在不足篇四
在今后的工作和學(xué)習(xí)中,我會進(jìn)一步嚴(yán)格要求自我,虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí),我相信憑著自我高度的職責(zé)心和自信心,必須能夠改正這些缺點(diǎn),爭取在各方面取得更大的提高。下面小編帶來的轉(zhuǎn)正述職報(bào)告存在不足大全,希望大家喜歡!
我叫__,畢業(yè)于攀枝花學(xué)院,自20__年7月入職以來已近一年,在這近四個月的工作和學(xué)習(xí)中,接觸了不少人和事,在為自己的成長歡欣鼓舞的同時,我也明白自己尚有許多缺點(diǎn)需要改正。工作以來,在各級領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和培養(yǎng)下,在同事們的關(guān)心和幫忙下,自己的思想、工作、學(xué)習(xí)等各方面都取得了必須的成績,個人綜合素質(zhì)也得到了必須的提高,現(xiàn)將本人這一年來的思想、工作、學(xué)習(xí)狀況作簡要總結(jié)匯報(bào)。
一、工作狀況。
懷著對人生的無限憧憬,我走入了中冶建工有限公司。大家都明白變電站是電力系統(tǒng)中理解電能和分配電能并能改變電壓的場所。它是發(fā)電廠和電能用戶聯(lián)系的中間環(huán)節(jié),同時也是將各級電壓網(wǎng)聯(lián)系起來的樞紐。我站經(jīng)過改造后擁有2臺主變,擔(dān)負(fù)著兩個半鄉(xiāng)鎮(zhèn)的供電任務(wù)。許多人認(rèn)為,變電站運(yùn)行值班工作只是簡單的抄抄表、巡視設(shè)備、辦理工作票、進(jìn)行倒閘操作;但是只有做過的人才明白:作為有高度職責(zé)心的值班員來說,要保證一個變電站的安全穩(wěn)定運(yùn)行,僅僅完成以上工作是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的;要保證電網(wǎng)安全運(yùn)行,最重要的就是善于對設(shè)備的缺陷進(jìn)行分析處理,以便能使缺陷和隱患得到及時的控制或消除。6月的暴雨給我站高壓室周圍帶來了豐富的雨水,為防止雨水侵入室內(nèi)給配電裝置而造成不應(yīng)有的事故,我班在站長的帶領(lǐng)下冒雨檢查、及時疏通被堵塞的排水系統(tǒng),加裝擋水板以防止雨水侵入;緊之后在室內(nèi)墻壁加抹防水沙漿,最后加強(qiáng)巡視。通過有力措施,我站平安的度過了雷雨泛濫的6月。
在見習(xí)期的工作中,一方面我嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,不遲到、不早退、嚴(yán)于律己,自覺的遵守各項(xiàng)工作制度;另一方面,吃苦耐勞、用心主動、努力工作;在完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的同時,用心主動的協(xié)助其他同事開展工作,并在工作過程中虛心學(xué)習(xí)以提高自身各方面的潛力;除此之外,我還是一名光榮的通訊員,除了負(fù)責(zé)每月的通訊報(bào)道之外,我還負(fù)責(zé)本站的技術(shù)培訓(xùn),在工作上盡心盡力的協(xié)助站長工作,以此來豐富自己的工作經(jīng)驗(yàn),通過每月培訓(xùn),在必須程度上提高了我站員工的凝聚力。工作細(xì)節(jié)中,我看到公司正逐步做大做強(qiáng),以目前的趨勢,我能夠預(yù)見公司將有一個輝煌的明天。作為新人,目前我所能做的就是努力工作,讓自己在平凡的崗位上揮灑自己的汗水,煥發(fā)自己的青春與熱情;使自己在基層得到更多的鍛煉。
二、學(xué)習(xí)狀況。
此刻是我努力學(xué)習(xí)的階段。“三人行,必有我?guī)煛?,公司中的每一位同事都是我的老師,他們的豐富經(jīng)驗(yàn)和工作行為對于我來說就是一筆寶貴的財(cái)富。記得我剛到變電站的時候,對站內(nèi)的一切都感到新奇。因?yàn)槲覍W(xué)的不是變電運(yùn)行專業(yè),所以對設(shè)備運(yùn)行管理知識明白的也有限,但是在站長、值長的盡心教導(dǎo)下,我受益頗多。帶著飽滿的工作熱情,我逐漸熟悉了設(shè)備的操作。盡管我只是入門,但是我和其他年輕人一樣對工作充滿著熱情。為盡快提高自己在本職方面的知識和潛力,充分發(fā)揮自己的主觀能動性,我利用業(yè)余時間找來了相關(guān)的資料進(jìn)行學(xué)習(xí),在短短一年中理論結(jié)合實(shí)踐讓我對變電站的基本設(shè)備有了真正的認(rèn)識,這為今后的工作打下了基礎(chǔ)。作為見習(xí)生,我經(jīng)常思考的問題就是如何配合站長搞好管理工作,在“創(chuàng)一流”期間,為此我經(jīng)常向新老站長請教。
在變電站呆了一年,我接觸了很多同事,就在接觸他(她)們的同時,我才明白什么叫“人事”。無論是社會還是單位“為人處事”都是一門高深的學(xué)問。對于這門高深的學(xué)問,我這個門外漢只能說:誠實(shí)做人、努力工作!”一路走來,我前后參與了35kv變電站的檢修及缺陷處理等工作。在跟隨負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)的過程中,深感自己技術(shù)的不足,同時也體會到了基層工作的艱辛!為了更好的適應(yīng)本職工作,我已經(jīng)前往江西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院函授電力系統(tǒng)及其自動化專業(yè)。
三、思想狀況。
作為一名年輕工作者,我今后的職業(yè)生涯還很長,學(xué)習(xí)的機(jī)會還很多。而作為一名團(tuán)員,入黨是我一向以來的夢想。為此我將盡我所能地對我的工作進(jìn)行開拓,做出成績。為早日實(shí)現(xiàn)目標(biāo),我要求自己:努力工作,持續(xù)優(yōu)點(diǎn),改正缺點(diǎn),充分體現(xiàn)自己的人生價(jià)值,為企業(yè)完美的明天盡一份力。我更期望通過公司全體員工的努力能夠把公司推向一個又一個的顛峰。光陰似箭,人的一生在歷史的長河中顯得如此短暫,那么,人活一世究竟為了什么我認(rèn)為,是為了開創(chuàng)自己的事業(yè)!人們都說三十之后,事業(yè)沖天。我雖然還不到三十,但是為了事業(yè),我愿終身奮斗!
自從20__年9月入職以來已近三個月,在這近三個月的工作和學(xué)習(xí)中,接觸了不少人和事,在為自己的成長歡欣鼓舞的同時,我也明白自己尚有許多缺點(diǎn)需要改正。
在各級領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和培養(yǎng)下,在同事們的關(guān)心和幫忙下,自己的思想、工作、學(xué)習(xí)等各方面都取得了必須的成績,個人綜合素質(zhì)也得到了必須的提高,現(xiàn)將本人這三個月的工作狀況作簡要總結(jié)匯報(bào).
懷著對人生的無限憧憬,我走入了__。在見習(xí)期的工作中,一方面我嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,不遲到、不早退、嚴(yán)于律己,自覺的遵守各項(xiàng)工作制度;另一方面,吃苦耐勞、用心主動、努力工作;在完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的同時,用心主動的協(xié)助其他同事開展工作,并在工作過程中虛心學(xué)習(xí)以提高自身各方面的潛力;除此之外,我還成為了一名光榮的宴會預(yù)訂員,除了負(fù)責(zé)每日的基本客情,我還負(fù)責(zé)與客人的溝通和聯(lián)系。此刻是我努力學(xué)習(xí)的階段。
“三人行,必有我?guī)煛?,飯店中的每一位同事都是我的老師,他們的豐富經(jīng)驗(yàn)和工作行為對于我來說就是一筆寶貴的財(cái)富。記得我剛到宴會部的時候,對宴會的一切都感到新奇。雖然我學(xué)的不是酒店管理專業(yè),對酒店管理知識知之甚少,但在負(fù)責(zé)人的盡心教導(dǎo)下,我受益頗多。帶著飽滿的工作熱情,我逐漸熟悉了部門的運(yùn)作。
作為新人,目前我所能做的就是努力工作,讓自己在平凡的崗位上揮灑自己的汗水,煥發(fā)自己的青春與熱情;使自己得到更多的鍛煉。盡管我只是入門,但是我和其他年輕人一樣對工作充滿著熱情。我經(jīng)常思考的問題就是如何做好本職工作,在年底較忙期間,為此我經(jīng)常向老員工請教。一路走來,在跟隨負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)的過程中,深感自己業(yè)務(wù)知識和基本技能不足,同時也體會到了基層工作的艱辛!作為一名年輕工作者,我今后的職業(yè)生涯還很長,學(xué)習(xí)的機(jī)會還很多。
為早日實(shí)現(xiàn)目標(biāo),我要求自己:努力工作,持續(xù)優(yōu)點(diǎn),改正缺點(diǎn),充分體現(xiàn)自己的人生價(jià)值,為企業(yè)完美的明天盡一份力。
我自20__年6月28日進(jìn)入公司任職,至今已有3個多月的時間,現(xiàn)正式提出轉(zhuǎn)正申請。這期間在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,在公司各部門同仁的用心配合下,我與公司同仁一道,團(tuán)結(jié)一心,踏實(shí)工作,較好地完成和正在開展各項(xiàng)工作任務(wù)。
下面我將3個多月來自己的工作、學(xué)習(xí)等方面的狀況向公司領(lǐng)導(dǎo)做簡要匯報(bào):
一、嚴(yán)格要求,遵章守紀(jì),團(tuán)結(jié)同志。
自到公司上班以來,我能嚴(yán)格要求自己,每一天按時上下班,能正確處理好公司與家庭的關(guān)系,嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;對公司的人員,不管公司領(lǐng)導(dǎo)還是普通員工,我都能與他們搞好團(tuán)結(jié)。
二、盡職盡責(zé)履行好自己的工作職責(zé)。
我在公司主要從事財(cái)務(wù)工作,為此我從以下方面做了一些工作:
1、初步總結(jié)公司財(cái)務(wù)目前存在的問題并提出解決方案。
根據(jù)公司規(guī)范化運(yùn)作的要求,熟悉公司各部門流程,經(jīng)過到實(shí)地倉庫熟悉物料狀況,了解公司成立以來的帳務(wù)資料,主要發(fā)現(xiàn)的問題涉及:資金管理方面,往來賬管理,單據(jù)傳遞,成本核算,稅務(wù)籌劃等方面,提出了包括《公司存貨物流管理實(shí)施細(xì)則(草案)》7項(xiàng)等解決方案。
2、正確核算,及時編制財(cái)務(wù)報(bào)表并申報(bào)國稅地稅報(bào)表。
在日常財(cái)務(wù)工作中,我能嚴(yán)格按財(cái)務(wù)規(guī)定正確核算公司的經(jīng)營狀況,按時結(jié)算有關(guān)帳務(wù),每月末及時將財(cái)務(wù)報(bào)表和納稅申報(bào)表報(bào)送稅務(wù)機(jī)關(guān);及時處理遺留發(fā)票問題。
3、及時做好公司的統(tǒng)計(jì)工作,參加本部門例會。
根據(jù)福田區(qū)統(tǒng)計(jì)局要求及時申報(bào)公司的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù);及時參加財(cái)務(wù)部馬經(jīng)理組織的財(cái)務(wù)部門例會,對工作中出現(xiàn)的問題及時提出合理化推薦,發(fā)揮財(cái)務(wù)在公司經(jīng)營中的參謀和監(jiān)督作用;對其他人員在銷售、采購中有關(guān)報(bào)銷費(fèi)用中單據(jù)不貼合要求的做法,及時提醒和指出。
4、規(guī)范售后中心倉庫物料管理并指導(dǎo)帳務(wù)核算。
9月初,按照吳董的指示對公司售后中心進(jìn)行駐部門規(guī)范倉庫管理,在這期間,結(jié)合實(shí)際狀況和對相關(guān)人員的了解,發(fā)現(xiàn):帳實(shí)不符,單據(jù)白條,未嚴(yán)格建立進(jìn)銷存臺帳,于9月25日制定盤點(diǎn)通知,9月27日和28日進(jìn)行全面盤點(diǎn);根據(jù)倉庫物料的價(jià)值大小結(jié)合存貨abc分類,重點(diǎn)關(guān)注三大件:攝像頭、液晶屏和主板,于9月28日草擬《關(guān)于售后部倉庫材料收發(fā)等狀況的補(bǔ)充規(guī)定》。到目前為止,根據(jù)規(guī)范的要求,倉庫物料進(jìn)銷存已建立,卡片已建立,單據(jù)已規(guī)范起來(除特殊狀況外);根據(jù)抽查,三大件基本實(shí)現(xiàn)帳、卡、實(shí)三者相符;針對新發(fā)現(xiàn)的問題,相關(guān)規(guī)定需要進(jìn)一步修訂。
三、推薦公司有必要完善內(nèi)部控制管理制度。
總之,由于剛來公司3個多月時間,熟悉和了解的東西不夠深入和全面,期望公司領(lǐng)導(dǎo)多提寶貴意見,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁對我的指導(dǎo)和幫忙,我愿在今后的工作中更加深入的學(xué)習(xí),和公司同仁一道,為公司的發(fā)展壯大做出不懈的努力。
三個月的'試用期結(jié)束了。在這三個月里,我經(jīng)歷了很多有好處的事情。我經(jīng)歷了村里環(huán)境整治工作的前前后后。我參與了村里土地確權(quán)工作。我還做了其他一些雖然瑣碎,但很有好處的工作,并從中受益匪淺。
此刻,我就把試用期內(nèi)所做的主要工作簡要匯報(bào)如下:
一、文字工作、上傳下達(dá)工作與報(bào)刊、檔案整理等工作。
1、文字工作。
來到村里的第三天,我便接到了起草土地承包合同的任務(wù)。在以后的日子里,我還陸續(xù)幫忙村里起草了其他類型的承包合同。除此之外,我還幫忙村里完成各種工作計(jì)劃、總結(jié)、證明材料、證明信等。
在列席村委會或村民代表大會時,我會詳細(xì)地做會議記錄,記下了開會時間、地點(diǎn)、與會人員、會議議題等資料。
2、上傳下達(dá)工作。
為了做到及時溝通村鎮(zhèn)之間的信息,我準(zhǔn)確地記錄鎮(zhèn)里每個電話通知、信息息通知的資料,并用農(nóng)信機(jī)把這些信息及時、準(zhǔn)確地傳到達(dá)相關(guān)人員那里。
3、報(bào)刊、檔案等的整理工作。
我及時將郵遞員每一天給村里送來的報(bào)刊雜志,按種類、日期等分別放置,便于黨員和群眾的取閱。
認(rèn)真學(xué)習(xí)《村級檔案管理工作指導(dǎo)手冊》之后,我開始整理村里的檔案。按照手冊的要求,我開始整理村里的黨群及建立工作、村政管理、經(jīng)濟(jì)管理等類檔案。整理檔案的工作剛剛開始,我發(fā)現(xiàn)整理檔案這項(xiàng)工作有很多東西要學(xué),有很多東西要做。這需要我在以后的工作中,認(rèn)真仔細(xì),加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
4、其他一些瑣碎的工作。
幫忙村里發(fā)放了修田間路的青苗補(bǔ)償款,做好農(nóng)信機(jī)信息的發(fā)送工作,測量地埋線長度并畫出地圖,測量挖溝的長度,發(fā)小麥直補(bǔ)折子等。
二、經(jīng)歷了村里環(huán)境整治工作的前前后后。
在接到環(huán)境整治通知之后,村里主要干部認(rèn)真領(lǐng)會了環(huán)境整治的相關(guān)精神,投入了超多的人力、物力進(jìn)行街道環(huán)境整治。我根據(jù)我村環(huán)境整治的具體狀況,按照“干凈、整潔、路暢、村綠”的要求制定了我村環(huán)境整治方案、我村環(huán)境整治標(biāo)準(zhǔn)和獎懲辦法,做好我村環(huán)境整治中的“建制”工作。
三、參與了村里土地確權(quán)工作。
1、土地確權(quán)前期準(zhǔn)備工作。
通過多次召開會議,我和大家學(xué)習(xí)了上級土地確權(quán)文件的精神,對土地確權(quán)工作的政策有了深入的了解。在這種狀況下,我?guī)兔Υ謇锲鸩莺托薷牧恕锻恋卮_權(quán)工作方案及實(shí)施辦法》。
之后,我跟著書記、主任和社長多次去鎮(zhèn)政府聽取鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于我村土地確權(quán)工作的指示,并做了詳細(xì)記錄。上級同意了我們村的分地方案之后,我協(xié)助村里完成了土地確權(quán)對象的第二次登記和戶代表民主票決工作。緊之后,我?guī)兔Υ謇锲鸩萘送恋卮_權(quán)時間安排公示和其他的一些公告。
2、土地確權(quán)實(shí)施工作。
按照起草的土地確權(quán)時間安排公示,我村將于10月2號下午進(jìn)行抓號。在進(jìn)行抓號之前,我制作了土地確權(quán)需要的各種表格,起草了土地確權(quán)的抓號通知,還準(zhǔn)備了其他一些文字材料。
2號下午3:00,抓號按時開始。我和財(cái)務(wù)專管員對各戶抓到的號進(jìn)行了仔細(xì)的登記。
3號上午7:30,開始分地了。我主要負(fù)責(zé)計(jì)算和登記各個地塊的長度、寬度。從3號一向到7號上午,最后把土地重新分到了全村各戶村民的手里。7號下午到9號上午,我和財(cái)務(wù)專管員把我們前幾天登記的各戶各個地塊長度、寬度進(jìn)行了統(tǒng)一的登記存檔。至此,土地確權(quán)工作最后告一段落。
以上就是我在試用期內(nèi)所做的主要工作。工作做了一些,這其中有很多不足。經(jīng)過我的冷靜思考和回顧,現(xiàn)將存在的問題列于其下:
文字工作中存在問題。在從事文字工作時,一些公文的格式我掌握的不太好。在以后的工作中,我需要認(rèn)真學(xué)習(xí)公文寫作的知識、黨的政策、文件等以解決這個問題。
我剛剛步入社會,剛剛來到農(nóng)村,換了一個新環(huán)境,對當(dāng)?shù)氐囊恍顩r不了解。在如何與村民接觸、打交道這方面,這是一個長期的課題。我想首先要主動用心,其次還要講究方法策略。只有了解農(nóng)村,才能懂得如何與村民溝通。我在這方面的不足,要想辦法學(xué)習(xí)、解決。
我的工作剛剛開始。無論是鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)還是村領(lǐng)導(dǎo),都盡他們所能地做好生活、工作方面的各種安排。我很知足、滿意。在與鎮(zhèn)、村領(lǐng)導(dǎo)的接觸中,我看到了他們對我的信任。在以后的工作中,我會將領(lǐng)導(dǎo)對我的信任化做動力,做好自己的助理工作,用心用力地努力工作,踏踏實(shí)實(shí)、任勞任怨的為京郊新農(nóng)村建設(shè)貢獻(xiàn)自己微薄之力,服務(wù)好廣大村民。
時光飛逝,轉(zhuǎn)眼間我的工作試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,也給我留下了精彩而完美的回憶。在這段時間里大家給予了我足夠的寬容、支持、鼓勵和幫忙,讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們堅(jiān)定的信念,和同事們用心樂觀的精神。在對大家肅然起敬的同時,也為我有機(jī)會成為公司正式員工而感到光榮和興奮。
在這一個多月的時間里,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,通過自身的不懈努力,各方面均取得了必須的進(jìn)步。
記得初到公司時,我對公司的了解僅僅局限于公司網(wǎng)站的簡單介紹,除此之外,便一無所知了。所以,試用期中如何去認(rèn)識、了解并熟悉自己所從事的行業(yè),便成了我的當(dāng)務(wù)之急。
到公司的一天,我有幸參加了公司召開的工作會議,受益匪淺,感覺這是一份關(guān)榮而附有挑戰(zhàn)的工作。學(xué)習(xí)是取得一切進(jìn)步的前提和基礎(chǔ)。在這段時間里我認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司各相關(guān)資料,并從網(wǎng)絡(luò)上攝取了超多的有用素材,日常工作的積累使我對公司有了較為深刻的認(rèn)識,也意識到了公司的壯大對中國的互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)所起到的重大作用。
在這一個多月的時間里,兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,不遲到不早退,并用心自覺利用節(jié)假日參與公司的加班工作。嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真履行崗位職責(zé)。認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能,工作潛力得到了必須的提高。
我所在的技術(shù)部是一個充滿激情和挑戰(zhàn)的部門,我要認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能,做好自己的本職工作,努力完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。在今后的工作中,我將努力提高業(yè)務(wù)水平,克服不足,朝著以下幾個方向努力:
1、在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,通過多看、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。
2、提高自己解決實(shí)際問題的潛力,并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,用心、熱情、細(xì)致地的對待每一項(xiàng)工作。
非常高興成為公司的一名正式員工,試用期二月以來,我學(xué)到了很多,對于需求分析也有了更多的了解,最多的感想就是:需求表達(dá)!與業(yè)務(wù)人員、開發(fā)人員或者測試人員溝通都需要表達(dá)清楚自己的想法,寫需求文檔更加需要表達(dá)清楚需求意愿,表達(dá)不完整或者表達(dá)模糊不清都會導(dǎo)致需求錯誤,開發(fā)不準(zhǔn)確,浪費(fèi)開發(fā)時間。
寫需求文檔要很好地表達(dá)需求,首先要懂得向業(yè)務(wù)詢問細(xì)節(jié)。比如,新增報(bào)表,除了基本需求,字段的來源?算法有哪些?更新頻率是?默認(rèn)加載的數(shù)據(jù)是?這些都需要問清楚,這樣才可以把需求表達(dá)的更加到位,這里所講的主要是提問的技巧,提問越細(xì)致需求表達(dá)就會更有東西可寫,更好把握。
寫文檔要非常明確。比如,更改頁面時,路徑表達(dá)細(xì)致:“pms-采購管理-采購訂單-全部訂單”,這樣開發(fā)一看就可以知道需要更改的頁面是哪個。新增字段時,字段表達(dá)清晰:“供應(yīng)商編碼”在“采購員”之后,在查詢條件和查詢結(jié)果中均需顯示,這樣開發(fā)就知道新加的東西是加在什么地方。這是位置的明確,還有時間、頻率等等這些明確,如更新時間是凌晨6:00、或者寫18:00等具體時間,而不能寫,上班前、下班后這些模糊的時間。寫需求時,需要盡量不用模糊的用詞,比如“定期”是什么概念,固定一周一次還是一月一次,還是用戶可以自定義,或者是提供幾個標(biāo)準(zhǔn)選項(xiàng)讓用戶自選?所有這些不明確的定義,都是需求分析過程中要重視的??傊?,表達(dá)越明確精簡,開發(fā)起來就越清楚。
寫文檔要條理清晰。以前,我寫需求都是想到哪里,就寫到哪里。這樣,總是會發(fā)現(xiàn)漏了東西,越補(bǔ)越多,最后把自己也繞暈了。所以,寫需求之前就需求要把要做的需求分模塊、分功能、分類型列出來,之后想起來再往里面補(bǔ)充。即寫需求之前把框架先理出來,在寫需求。
挖掘潛在的需求。這里指的潛在需求,是我們平時將它默認(rèn),當(dāng)做常識忽略的需求。比如,我們常常默認(rèn)開發(fā)環(huán)境,以至于上線后換了環(huán)境導(dǎo)致出錯,類似的還有瀏覽器。導(dǎo)出數(shù)據(jù)時應(yīng)該為pdf格式,由于沒有說明,開發(fā)導(dǎo)出的數(shù)據(jù)是excel格式。
表達(dá)的方式有多種,文檔就考驗(yàn)需求人員的文字功底了,有時候一句話、一個字都需要反復(fù)推敲。要讓業(yè)務(wù)和技術(shù)都看明白的確不容易,我認(rèn)為應(yīng)該多畫圖,一張圖有時候能抵幾千字。什么流程圖啊、數(shù)據(jù)流圖啊、組織結(jié)構(gòu)圖啊、用戶界面示意圖啊什么的,能畫圖的地方就多畫圖,圖加上文字,理解就不容易跑偏。
接下來的日子,我更加需要多加學(xué)習(xí),盡量提高我的表達(dá)能力,并做到通過自己獨(dú)立思考,去解決一些問題或需求。
迎接20__年,仍然是機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存,我們有必要回顧一年來的工作,及時對經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)進(jìn)行總結(jié),以開創(chuàng)全新的工作局面,為完成明年更大的工作目標(biāo)做好充分準(zhǔn)備。下方我向大家做個人述職報(bào)告。
我個人的工作成績是與我們營業(yè)部的發(fā)展分不開的。20__年,我的工作崗位是會計(jì)結(jié)算柜,主要負(fù)責(zé)企業(yè)單位的開戶、銷戶、出售重要空白憑證、掛失、查詢、凍結(jié)等業(yè)務(wù)。20__年的工作主要有以下幾個方面:
一、認(rèn)真貫徹落實(shí)國家相關(guān)金融方針政策、法律法規(guī),執(zhí)行行領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù),及時完成工作指標(biāo),建立一流的窗口一線員工隊(duì)伍。
二、時刻不忘學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)。營業(yè)部內(nèi)每星期四都會組織員工學(xué)習(xí),營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。我能夠按時參加,并認(rèn)真作好筆記。在平時辦理業(yè)務(wù)中若遇到類似學(xué)習(xí)過的業(yè)務(wù)問題,處理起帶來了很大的方便、也提高了辦業(yè)務(wù)的效力。擴(kuò)展領(lǐng)域,不斷學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識,在此我虛心向身邊的同事請教,通過多看多聽多想多問多做,努力使自我在盡短的時間內(nèi)熟悉工作環(huán)境和資料。工作之余,學(xué)習(xí)公關(guān)禮儀,使我的自身修養(yǎng),思想素質(zhì)有了很大提高。并與工作實(shí)際相結(jié)合,從中悟出新思路,新方法。
三、盡職盡責(zé),力爭盡善盡美。一年來,我能夠認(rèn)真遵守銀行的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格約束自我。在自我平凡的崗位上,不計(jì)個人得失,不講條件,工作一絲不茍,力爭追求圓滿。
四、以客戶滿意,業(yè)務(wù)發(fā)展為目標(biāo),搞好服務(wù),樹立熱忱服務(wù)的良好窗口形象。一年來,我時刻以大局為重,深知自我職責(zé)的重大,不敢有絲毫的松懈。因?yàn)槲覀兊囊谎砸恍?,能代表農(nóng)行的形象。所以,我對自我高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,不該說的話不說,不該做的事不做,用心為客戶著想,極大的方便了客戶。同時,向客戶宣傳我行的各項(xiàng)新技術(shù),新業(yè)務(wù),新政策,擴(kuò)大我行的知名度。
20__年,構(gòu)想未來。也是我們銀行寧波深化改革的一年,機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存。我們要在鞏固20__年工作成績的基礎(chǔ)上,開拓進(jìn)取,創(chuàng)新求實(shí),做出新的努力,嚴(yán)格要求自我,及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。在新的一年里,我力爭做到以下幾點(diǎn):
今后我將努力做到以下幾點(diǎn),期望領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo):
1、自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí),向理論學(xué)習(xí),向?qū)I(yè)知識學(xué)習(xí),向身邊的同事學(xué)習(xí),逐步提高自我的理論水平和業(yè)務(wù)潛力。
2、克服年輕氣躁,做到腳踏實(shí)地,提高工作主動性,不怕多做事,不怕做小事,在點(diǎn)滴實(shí)踐中完善提高自我。
3、繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng),強(qiáng)化為人民服務(wù)的宗旨意識,努力使自我成為一名優(yōu)秀的銀行從業(yè)人員。
20__年與我個人而言,必定是不尋常的一年,這一年我的身份從一名學(xué)生蛻變成一名社會新鮮人,環(huán)抱著理想,承載著希望,帶著一絲懵懂踏入了社會,開始了我的第一份工作。如今想來,半年的工作時光流逝的竟抓不住一絲痕跡,光陰果然如梭,歲月依舊荏苒。
半年來,在眾多前輩同事的關(guān)心幫助和具體指導(dǎo)下,我開始轉(zhuǎn)變思想觀念,強(qiáng)化服務(wù)意識,努力不斷提高自身素質(zhì)和工作質(zhì)量,較好的履行了工作職責(zé),完成了工作任務(wù)?,F(xiàn)將工作情況作以簡單匯報(bào):
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身政治水平。
當(dāng)我剛到這個崗位時,對自己的工作職能還處于模糊狀態(tài),找不到自己的正確定位。于是通過查找資料,我搜集了一些關(guān)于__公司辦公文員的工作內(nèi)容,以便今后有針對性的開展工作。我利用工作和業(yè)余時間繼續(xù)深入學(xué)習(xí)相關(guān)的法律和經(jīng)濟(jì)知識。通過工作實(shí)踐,我更認(rèn)識到學(xué)好業(yè)務(wù)知識的重要性。
二、提高業(yè)務(wù)素質(zhì),勤勉工作。
對于初來乍到的我來說,生活中的很多具體工作問題不是光靠書本的理論知識可以直面的獲取答案,除了虛心求教,我還必須勤勉工作。通過多練,多做,取人之長,補(bǔ)己之短,努力豐富自己、充實(shí)自己、提高自己。從最初對辦公環(huán)境的陌生到如今我已能夠協(xié)助好辦公室主任做好日常管理工作:。
1、接聽、轉(zhuǎn)接電話,接待來訪人員;。
2、負(fù)責(zé)辦公室的文秘工作,做好辦公室檔案收集、整理工作;。
3、做好每月辦公會議紀(jì)要;。
4、負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的訂閱和分送;。
5、份額則傳真文件的收發(fā)工作;。
6、按照公司印章管理規(guī)定,保管使用;。
8、每月工程進(jìn)度表的郵寄;。
9、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理;。
10、每月制作工資表,并做好年度勞動統(tǒng)計(jì)工作等。
辦公室的工作紛繁復(fù)雜,缺少連貫性,隨機(jī)性大的特點(diǎn),需要絕對的耐性與細(xì)心,而我深知自己有股“初生牛犢不怕虎”的氣勢,做事易魯莽,在今后的工作中要盡量改進(jìn),務(wù)必要戒驕戒躁,在“慎”和“微”處下功夫,力求遇事謹(jǐn)嚴(yán)慎行,從細(xì)微處發(fā)現(xiàn)問題。西方有句名言:昨日已成歷史,明日還是未知,而今天是上帝的禮物。
所以我們要把握好今天!展望20__年,我還有更多的業(yè)務(wù)知識需要學(xué)習(xí),需要實(shí)踐,而我必將踏踏實(shí)實(shí)做人,實(shí)實(shí)在在做事,做到干一行、愛一行、干好一行。
本人(__x)自20__年4月19日進(jìn)入公司任職,至今已有3個多月的時間。這期間在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力幫助下,在公司各部門支持和同仁的配合下,我們團(tuán)結(jié)一心、踏實(shí)工作,順利地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作;并時時跟進(jìn)目前正在開展各項(xiàng)工作任務(wù)。
在此期間,得益于公司的領(lǐng)導(dǎo)信任和培養(yǎng),使我對于公司融洽的工作氛圍,團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化都有了一定的了解和認(rèn)識,并在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,能夠獨(dú)立完成本職工作并愉快的與同事們成為了很好的工作伙伴,在個人綜合素質(zhì)也得到了很大程度的提高。
通過這段時間的工作和學(xué)習(xí),使我認(rèn)識到自己的一些不足之處。首先在全面處理問題的經(jīng)驗(yàn)方面有待提高;其次,在團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力方面仍然有很大的提升空間。今后,希望有機(jī)會在各級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)完善自己的全面工作能力。根據(jù)公司的規(guī)章制度現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為正式員工,并將本人這3個多月來的工作、學(xué)習(xí)等方面情況向公司領(lǐng)導(dǎo)做簡要匯報(bào):
一、嚴(yán)格要求,遵章守紀(jì),團(tuán)結(jié)同事。
自到公司工作以來,本人能夠嚴(yán)格要求自己,遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;對公司的各級工作人員做到一視同仁,搞好團(tuán)結(jié)。
二、盡職盡責(zé)履行好自己的工作職責(zé)。
根據(jù)目前的工作職責(zé),主要負(fù)責(zé)物業(yè)品質(zhì)提高和對全國物業(yè)項(xiàng)目品質(zhì)監(jiān)督的工作,針對目前接觸的項(xiàng)目我完成了以下工作:
1、根據(jù)公司規(guī)范化運(yùn)作的要求,熟悉公司各部門流程,初步總結(jié)公司目前在物業(yè)管理存在的一些問題并提出解決方案。
2、經(jīng)過到重慶實(shí)地了解情況,對未達(dá)標(biāo)的物業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行了問題梳理并提出整改建議,通過協(xié)調(diào)和督導(dǎo)項(xiàng)目整改,使項(xiàng)目有了整體的改觀,得到了業(yè)主對__物業(yè)公司的肯定和認(rèn)可!
3、參與西安顧問項(xiàng)目和通州顧問項(xiàng)目的工作中,通過多次與客戶的有效溝通,了解客戶所需并對各項(xiàng)工作耐心講解,最終得到了甲方公司的認(rèn)可。
4、在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下通過團(tuán)隊(duì)合作完成了三次投標(biāo)工作。通過參與投標(biāo)工作,從中學(xué)到了很多實(shí)用的知識,并結(jié)合公司現(xiàn)狀總結(jié)經(jīng)驗(yàn),以期適用于今后的各項(xiàng)工作。
三、對未來的展望。
通過3個多月工作,我不僅僅學(xué)到了很多的專業(yè)知識,我深刻的感受到這些知識是書本不能給我的。每天看到公司的快速發(fā)展,本人因?yàn)槟苁瞧渲械囊环葑佣械椒浅5尿湴梁妥院?,因此也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里找到歸屬感,實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),體現(xiàn)自己的人生價(jià)值,愿與均豪公司一同成長!
在此我鄭重的提出轉(zhuǎn)正申請,懇請各位領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想抱負(fù)的機(jī)會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作,和同仁們一起為均豪公司創(chuàng)造價(jià)值,同均豪公司一起展望美好的未來!
工作一月來,在院領(lǐng)導(dǎo)和科室主任護(hù)士長的言傳身教、關(guān)心培養(yǎng)下,在同事的支持幫忙、密切配合下,我不斷加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí),對工作精益求精,圓滿地完成了自我所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù),個人思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作本事都取得了必須的提高,為今后的工作和學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ),現(xiàn)將工作和學(xué)習(xí)情景總結(jié)如下:
一、政治思想方面:
堅(jiān)持以病人為中心,以質(zhì)量為核心的護(hù)理服務(wù)理念,適應(yīng)新的護(hù)理模式,社會發(fā)展的新形勢,積極參加一切政治活動,以服務(wù)病人奉獻(xiàn)社會為宗旨,以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn),全心全意為病人服務(wù)。
二、增強(qiáng)法律意識:
認(rèn)真學(xué)習(xí)《護(hù)士法》及其法律法規(guī),讓我意識到,法律制度的日益完善,法制觀念的不斷增強(qiáng),依法辦事、依法維護(hù)自身的合法權(quán)益已成為人們的共識?,F(xiàn)代護(hù)理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意,這是人們對醫(yī)療護(hù)理服務(wù)提出更高、更新的需求,這就要求我豐富法律知識,增強(qiáng)安全保護(hù)意識,使護(hù)理人員懂法、用法,依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生。
三、工作學(xué)習(xí)方面。
在工作中,嚴(yán)格遵守醫(yī)院和科室的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行查對制度及護(hù)理操作規(guī)程,落實(shí)制度,減少差錯事故的發(fā)生,嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作,保證孕產(chǎn)婦以及新生兒的安全。貫徹“以病人為中心,以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念,禮貌禮貌服務(wù),堅(jiān)持禮貌用語,落實(shí)到工作中的每個崗位,工作時間儀表端莊、著裝整潔、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。
對年輕護(hù)士認(rèn)真?zhèn)?、幫、帶,做好護(hù)師職責(zé),努力提高護(hù)理病歷書寫質(zhì)量及護(hù)理表格合格率;對出現(xiàn)的缺點(diǎn)、差錯,認(rèn)真總結(jié)、分析、查找工作隱患,防患于未然。
在工作過程中,我深深感到自身不足,對于各種傳染病知識了解很少,明顯感到加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)的緊迫性。一是向書本學(xué)習(xí),堅(jiān)持每一天擠出必須的時間不斷充實(shí)自我,廣泛汲取各種“營養(yǎng)”;二是向周圍的同事學(xué)習(xí),始終堅(jiān)持謙虛謹(jǐn)慎、虛心求教的態(tài)度,主動向同事請教,參加醫(yī)院和科室組織的各種傳染病知識學(xué)習(xí)班;三是在實(shí)踐中學(xué)習(xí),把所學(xué)的知識運(yùn)用于實(shí)際工作中,在實(shí)踐中檢驗(yàn)所學(xué)知識,查找不足,提高自我,防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。
我時刻提醒自我,要不斷加強(qiáng)自身思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉,增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識,把無私忘我做為人格修養(yǎng)的重點(diǎn)。不受社會上一些不良風(fēng)氣的影響,從一點(diǎn)一滴的小事做起;工作中嚴(yán)以律己,忠于職守,防微杜漸,牢固樹立全心全意為病人服務(wù)的宗旨。
以上是我在醫(yī)院工作一個月的總結(jié),這些天來深刻感受到醫(yī)院的積極向上的朝氣,對未來充滿信心,愿意為六院貢獻(xiàn)自我一份微薄的力量,請領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予監(jiān)督和支持!
支部書記述職報(bào)告存在不足篇五
20xx年以來,認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人的職責(zé),堅(jiān)持抓班子、帶隊(duì)伍,抓基層、打基礎(chǔ),抓重點(diǎn)、求突破,有效加強(qiáng)了全縣基層黨建工作,為加快發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織和作風(fēng)紀(jì)律保障。
(一)強(qiáng)化責(zé)任意識,以上率下抓黨建。按照從嚴(yán)治黨新要求,我始終牢記和履行縣委書記職責(zé),把抓好黨建工作作為最大責(zé)任,去年主持召開專題研究黨建工作會17次,做到黨建工作與中心工作目標(biāo)同向、工作合拍、措施配套。堅(jiān)持把黨建工作納入縣委“六個一”工作運(yùn)行機(jī)制,定期聽取黨建工作匯報(bào),按季度開展督查活動。認(rèn)真落實(shí)黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制,實(shí)行黨組織書記抓黨建工作述職評議制度,嚴(yán)格落實(shí)考核問責(zé)機(jī)制,對2013年度黨建考核綜合排名最后2位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進(jìn)行了組織調(diào)整。
(二)突出工作重點(diǎn),務(wù)實(shí)創(chuàng)新抓黨建。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動,圍繞持續(xù)深入反“四風(fēng)”、改作風(fēng),針對“三重一大”制度落實(shí),全面推行了“2111”工作法,不斷優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境;采取“選、撤、調(diào)、派”等方式,集中整頓基層軟弱渙散班子45個,涌現(xiàn)出了王壩何家莊、望關(guān)沈?yàn)车纫慌筮M(jìn)轉(zhuǎn)先進(jìn)典型,按照“逢提必下”原則,下派村第一書記38名,協(xié)調(diào)專項(xiàng)資金13.2萬元扶持大學(xué)生村官開辦網(wǎng)店56家。以創(chuàng)建服務(wù)型黨組織為抓手,扎實(shí)開展雙聯(lián)結(jié)對共建活動,去年全縣新建美麗鄉(xiāng)村64個,累計(jì)建成美麗鄉(xiāng)村211個,占全縣350個村的60.29%,得到了省、市的充分肯定,連續(xù)三次召開現(xiàn)場會總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn);組織1203名在職黨員到社區(qū)開展黨性實(shí)踐活動36次,密切了黨群干群關(guān)系。
(三)強(qiáng)化服務(wù)保障,圍繞發(fā)展抓黨建。探索建立了財(cái)政支持、鄉(xiāng)鎮(zhèn)自籌、項(xiàng)目傾斜、單位幫助、黨費(fèi)獎補(bǔ)的黨建工作經(jīng)費(fèi)投入制度,較好解決了黨建工作經(jīng)費(fèi)緊缺的難題。2014年籌措資金386萬元,改擴(kuò)建村級活動場所8個,規(guī)范布置10個,對全縣128個遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)改造升級為電信模式。始終把基層黨建工作與美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、精準(zhǔn)扶貧、特色產(chǎn)業(yè)培育等重點(diǎn)工作相互融合,在重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)中建強(qiáng)組織,健全機(jī)制,夯實(shí)基礎(chǔ),保障發(fā)展,充分發(fā)揮了基層組織和廣大黨員的模范帶頭作用。
(四)加強(qiáng)反腐倡廉,改進(jìn)作風(fēng)抓黨建。按照省委“3783”主體責(zé)任體系的要求,多次召開黨風(fēng)廉政建設(shè)會議研究部署,始終堅(jiān)決執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省市委各項(xiàng)規(guī)定,從嚴(yán)落實(shí)“兩個責(zé)任”要求,分片對21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委落實(shí)主體責(zé)任進(jìn)行了約談;制定出臺了《康縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)辦法》、《康縣村干部勤政考核辦法》等制度,形成了制度約束機(jī)制,查處違反中央規(guī)定案件29起66人。目前,全縣各級干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn),工作效率大幅提升,服務(wù)中心工作和重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)的責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識明顯增強(qiáng),全縣上下講實(shí)話、察實(shí)情、辦實(shí)事、求實(shí)效的工作作風(fēng)全面形成。
雖然在抓黨建方面做了大量工作,但與市委的要求、與康縣發(fā)展的需要相比,還有一定差距。一是各領(lǐng)域黨建發(fā)展不夠平衡。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村黨建工作成效突出、特色鮮明,但機(jī)關(guān)、事業(yè)單位特別是非公和社會黨組織黨建工作被動、不夠創(chuàng)新、成效一般。二是部分農(nóng)村黨組織引領(lǐng)發(fā)展的能力不夠強(qiáng)。村支部書記隊(duì)伍年齡、文化等結(jié)構(gòu)不優(yōu),謀劃村級事務(wù)管理不夠到位、措施不夠具體、引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠充分。三是黨員教育管理工作還有欠缺。全縣每年流動黨員在40%以上,農(nóng)村青壯年大量外出,黨員隊(duì)伍大范圍流動,導(dǎo)致教育管理工作開展困難。四是基層組織規(guī)范運(yùn)行還不到位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對村級組織規(guī)范運(yùn)行監(jiān)管和指導(dǎo)不夠深入,個別農(nóng)村黨組織對“3+5”工作法和民事辦理制度堅(jiān)持不夠好;其他黨組織在“三會一課”、黨員發(fā)展公推選優(yōu)等制度方面堅(jiān)持不夠好。
產(chǎn)生上述問題的原因主要有:一是基層黨建工作指導(dǎo)檢查不平衡,科學(xué)統(tǒng)籌抓黨建的能力還需加強(qiáng);二是黨組織帶頭人培訓(xùn)方面經(jīng)費(fèi)投入還不足,方式單一,針對性和實(shí)效性還需加強(qiáng);三是工作創(chuàng)新不夠,黨員教育管理方法不夠靈活,對黨的最新理論成果的學(xué)習(xí)和對新事物、新變化的適應(yīng)能力還需加強(qiáng)。四是跟蹤問效抓落實(shí)的力度還不夠,沒有形成長效監(jiān)督機(jī)制,“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責(zé)任意識還需加強(qiáng)。
20xx年,我將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央和省、市委部署要求,不斷創(chuàng)新思路,強(qiáng)化措施,狠抓落實(shí),統(tǒng)籌推進(jìn)全縣基層黨建工作,確保責(zé)任明確到位、措施落實(shí)到位、問題解決到位。
(一)切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識,強(qiáng)化黨建工作機(jī)制。認(rèn)真履行抓黨建第一責(zé)任人的職責(zé),帶頭嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī),堅(jiān)決落實(shí)黨建工作各項(xiàng)制度,切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位和非公、社會組織黨組織書記抓黨建工作,強(qiáng)化工作指導(dǎo)和督查,做到用制度管人、按制度辦事,抓好班子、帶好隊(duì)伍、管好干部。
(二)不斷加大經(jīng)費(fèi)投入,夯實(shí)基層組織基礎(chǔ)。認(rèn)真貫徹落實(shí)《2014———2018年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》,整合資源,保障經(jīng)費(fèi),突出實(shí)效。2015年計(jì)劃投入黨建資金800萬元,新建和規(guī)范化布置村級活動場所15個,擴(kuò)大遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)改造覆蓋面;探索村干部職業(yè)化道路,激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。
(三)嚴(yán)格黨員教育管理,優(yōu)化組織機(jī)構(gòu)設(shè)置。認(rèn)真落實(shí)《隴南市發(fā)展黨員公推選優(yōu)辦法(試行)》和《隴南市不合格黨員認(rèn)定及處置辦法(試行)》,嚴(yán)把進(jìn)入關(guān)口,暢通退出關(guān)口,不斷優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。加大軟弱渙散黨組織集中整頓力度,按照“分類施策、臺賬銷號、滿意測評、驗(yàn)收考評”的程序,落實(shí)整頓措施,完善運(yùn)行機(jī)制,增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(四)加強(qiáng)制度機(jī)制建設(shè),有效規(guī)范組織運(yùn)行。深化鞏固教育實(shí)踐活動成果,完善理論學(xué)習(xí)、組織生活等各項(xiàng)制度,推動黨內(nèi)組織生活正?;?、經(jīng)?;?。在農(nóng)村全面推行“3+5”工作法和民事辦理各項(xiàng)制度,在機(jī)關(guān)事業(yè)單位不斷優(yōu)化窗口服務(wù)和“一站式”服務(wù),在非公企業(yè)和社會黨組織建立健全“兩代表一委員”民情聯(lián)絡(luò)站等制度,真正做到制度健全、運(yùn)行規(guī)范。
(五)加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè),推動全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。認(rèn)真總結(jié)近年來黨建工作與美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、精準(zhǔn)扶貧等重點(diǎn)工作高度對接、深度融合的成功經(jīng)驗(yàn),繼續(xù)發(fā)揚(yáng)去年“5.15”全省改善農(nóng)村人居環(huán)境行動康縣現(xiàn)場會精神,始終堅(jiān)持把組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源,把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展動力,圍繞中心,服務(wù)大局,為康縣經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)力支撐和組織保障。
支部書記述職報(bào)告存在不足篇六
會前,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央八項(xiàng)規(guī)定精神、十九大精神內(nèi)容、學(xué)習(xí)了習(xí)總書記關(guān)于“糾正‘四風(fēng)’不能止步,作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的重要指示精神等,針對中央巡視組反饋意見指出的問題,對照《關(guān)于開展好人主義、圈子文化、碼頭文化等問題專項(xiàng)治理工作的通知》精神,對照嚴(yán)明政治紀(jì)律、全面凈化黨內(nèi)政治生態(tài)、徹底清除孫政才、令計(jì)劃惡劣影響的整改要求,對照區(qū)委《關(guān)于中央第七巡視組反饋意見整改落實(shí)方案》確定的整改任務(wù),自覺對照重點(diǎn),查找到了5個方面的問題,并進(jìn)行了自我剖析,如有不妥之處,還請大家批評指正。
一、在貫徹落實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。學(xué)習(xí)不到位,不全面,不系統(tǒng)、不深入。有時把工作當(dāng)成硬任務(wù),學(xué)習(xí)變成軟任務(wù),總認(rèn)為自己是做實(shí)際工作的,懂得一些基本觀點(diǎn)、基本原理能適應(yīng)工作就行,導(dǎo)致理論指導(dǎo)實(shí)踐和日常工作的能力還有差距,在牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識方面還有不足。
二、在管黨治黨政治責(zé)任落實(shí)方面。我作為支部書記,切實(shí)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)任務(wù),讓黨支部實(shí)實(shí)在在地?fù)?dān)負(fù)起教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員作用,但在具體工作中,還存在對制度重視不夠,制度建立完善不健全、不及時,制度落實(shí)有差距;對個別黨員的日常要求不夠嚴(yán)格,導(dǎo)致支部成員和全體黨員在日常工作中發(fā)揮模范引領(lǐng)作用不夠明顯的問題。
三、在落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制方面。落實(shí)意識形態(tài)工作,領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任不到位,主體責(zé)任意識不強(qiáng),未按要求研究意識形態(tài)工作,導(dǎo)致工作上出現(xiàn)了不足之處。長清大學(xué)城、山東大學(xué)、山東建筑大學(xué)周邊都發(fā)現(xiàn)了“團(tuán)契”、私設(shè)聚會點(diǎn)現(xiàn)象;山東大學(xué)齊魯軟件園新疆籍學(xué)生留學(xué)埃及期間接受“圣戰(zhàn)”培訓(xùn)并學(xué)習(xí)制爆技術(shù),回流山東大學(xué)繼續(xù)上學(xué)時被公安部門抓獲。這都是由于落實(shí)意識形態(tài)工作,領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任不到位所造成的。
四、在杜絕好人主義、圈子文化、碼頭文化方面。在杜絕好人主義、圈子文化、碼頭文化方面的決心不夠堅(jiān)定。雖然能夠主動要求增強(qiáng)黨內(nèi)生活的戰(zhàn)斗性,但自己更多的是在自我批評上多做文章,對于批評,有時候還不太能夠說出口。
五、在“四風(fēng)”問題方面,工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。一是在“快”字的體現(xiàn)上還不夠,只爭朝夕的要求還未達(dá)到,工作效率還需提高;二是在“深”字的體現(xiàn)上還不夠,超前服務(wù)、及時服務(wù)、細(xì)致服務(wù)和耐心服務(wù)的工作還不到位;三是在“嚴(yán)”字的體現(xiàn)上還不夠,高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高效率的意識還不到位;四是在“實(shí)”字的體現(xiàn)上還不夠,工作抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體實(shí)干精神不夠;五是在“韌”字的體現(xiàn)上還不夠,自己辦事急,忙起來或工作上不去或不被理解時有急躁情緒。
對于以上存在的突出問題,我進(jìn)行了深刻的黨性分析和全方位透視,發(fā)現(xiàn)問題產(chǎn)生并非空穴來風(fēng),而是有其深層次的根源。認(rèn)真剖析問題產(chǎn)生的根源,具體表現(xiàn)在以下幾個方面:。
(一)學(xué)習(xí)自覺不夠強(qiáng)。認(rèn)為只要能把工作正常推進(jìn),不求有更高的作為,以至于學(xué)習(xí)動力不足,沒有養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,缺乏學(xué)習(xí)主動性。
(二)理想信念不夠堅(jiān)定。不忘初心,就是不能忘記一名共產(chǎn)黨員最初的理想信念,我作為一名老黨員,理想信念不夠牢固,放松了對自身建設(shè)的要求,沒有持續(xù)不斷地加強(qiáng)政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng),放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進(jìn)性純潔性的追求,直接影響了自己思想的進(jìn)步和工作的推進(jìn)。
(三)黨性修養(yǎng)不夠深。由于自己黨性修養(yǎng)把關(guān)不嚴(yán),為“四風(fēng)”問題滋生、滋長提供了溫床,精神上缺了鈣,丟棄了黨員吃苦在前、享受在后的優(yōu)良傳統(tǒng)。
(四)宗旨意識不牢固。有時感覺工作壓力大、責(zé)任重,時而產(chǎn)生畏難情緒,工作上有時缺乏干勁和闖勁,擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng),最終形成全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化,未能真正做到在思想上關(guān)心群眾,感情上貼近群眾,工作上聯(lián)系群眾,行動上照顧群眾。
(一)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí),做到深學(xué)篤用。堅(jiān)持把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高政治素質(zhì)、磨煉意志、增長才干、推動工作的第一需要,擺在突出位置。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,提高自己的理論修養(yǎng),樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。自覺地加強(qiáng)黨性修養(yǎng),遵紀(jì)守法,廉潔奉公,做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責(zé)任感、事業(yè)心,勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)。努力培養(yǎng)全局眼光、增強(qiáng)戰(zhàn)略思維能力,不斷豐富自己的知識體系,開拓自己的視野,力爭成為一名行家里手、專業(yè)干部。
(二)強(qiáng)化“四個意識”,提高政治站位。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),全面貫徹落實(shí)黨的十九大各項(xiàng)決策部署。切實(shí)增強(qiáng)“四個意識”,自覺在政治定力、擔(dān)當(dāng)精神、工作方法、敬業(yè)精神、清正廉潔上向黨中央看齊,堅(jiān)決服從于中央重大決策、省委重要部署、縣委重大安排。強(qiáng)化自我修煉、自我約束、自我塑造,在忠誠敬業(yè)、廉潔自律上作出表率,堅(jiān)持用黨性原則和紀(jì)律規(guī)矩來約束規(guī)范言行,始終做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒,確保在大是大非和利益誘惑面前立場堅(jiān)定,永葆政治本色。
(三)強(qiáng)化糾正“四風(fēng)”,突出責(zé)任擔(dān)當(dāng)。深入踐行“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化,堅(jiān)持學(xué)做結(jié)合、知行合一,把糾正“四風(fēng)”真正落實(shí)到具體行動上。在謀事創(chuàng)業(yè)上要遵照實(shí)際情況、符合客觀規(guī)律,不唱高調(diào),不搞花架子,不當(dāng)老好人,真正做到腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干。
(四)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨,強(qiáng)化廉潔自律。我作為黨支部書記,切實(shí)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)任務(wù),要自覺把黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任記在心上、扛在肩上、抓在手上、落實(shí)在行動上,努力讓干部清正、單位清廉、政治清明蔚然成風(fēng)。要把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入重要議事日程,作為黨支部書記,帶頭堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”,既要抓好主管、分管的業(yè)務(wù)工作,又要加強(qiáng)對主管、分管的部門黨風(fēng)廉政建設(shè)的指導(dǎo)和監(jiān)督,對苗頭性、傾向性問題,要及時發(fā)現(xiàn)、督促糾正,切實(shí)做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。加強(qiáng)同班子其他成員的溝通、配合、補(bǔ)臺,對上級交辦的工作,不推諉,不馬虎,認(rèn)真負(fù)責(zé)、不折不扣地按照要求去完成。在工作中做到正確的認(rèn)識自己,甘做老實(shí)人,不做老好人。在生活中嚴(yán)格遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,耐得住艱苦,管得住小節(jié),擋得住誘惑,要堅(jiān)守自己的人格魅力,老實(shí)做人,踏實(shí)做事,快樂生活。
支部書記述職報(bào)告存在不足篇七
隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和改革開放的不斷推進(jìn),農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民正在發(fā)生前所未有的深刻變化,農(nóng)村基層黨組織與農(nóng)民群眾的利益關(guān)系和聯(lián)結(jié)方式也正在發(fā)生著深刻的變化,農(nóng)村基層黨建工作面臨著許多亟待研究解決的新情況、新矛盾、新問題。這就要求基層黨組織建設(shè)的工作任務(wù)、組織形式、活動方式和工作方式,必須適應(yīng)時代要求和發(fā)展需要。
(一)黨組織的地位和作用“弱化”。一是個別單位對黨建工作重視不夠,存在重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的傾向,對黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力,黨建工作“第一責(zé)任人”意識不強(qiáng),“一崗兩責(zé)”落實(shí)不到位。二是少數(shù)同志不愿意做黨務(wù)工作,主要精力集中抓經(jīng)濟(jì)工作及業(yè)務(wù)工作上,對黨建工作只是應(yīng)付、被動地去做,對黨建工作組織不力,抓得不緊。三是個別單位黨的組織形同虛設(shè),基本沒有黨組織的單獨(dú)活動,幾乎所有的工作都是由行政行為所代替,而支部活動則被干部職工活動所代替。
(二)組織教育活動不經(jīng)常。部分基層黨組織生活制度落實(shí)不夠全面,沒有將組織教育納入支部重要議事日程,存在重工作、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象地區(qū)。特別是個別單位對組織生活制度抓得不實(shí),流于形式。在抓黨員思想教育中,不注重對黨員的集中學(xué)習(xí),缺乏對科學(xué)文化、基本技能、法制理念、文化素養(yǎng)的教育,使得一些黨員對政治學(xué)習(xí)興趣不濃,導(dǎo)致業(yè)務(wù)理論一知半解,工作水平和能力平平,思想觀念陳舊落后,宗旨意識有所淡化。
(三)抓中心議大事能力不強(qiáng)。主要是對什么是中心、如何抓中心把握不準(zhǔn),分不清哪些是重大問題,哪些是一般問題,該管的沒管住,該放的沒放開,大事議不透,小事議不完。片面認(rèn)為,黨支部就是研究表彰獎勵、黨員發(fā)展、經(jīng)費(fèi)開支等問題,未能將年度工作計(jì)劃、貫徹上級重大決策、階段性重大工作同經(jīng)濟(jì)工作齊抓共管,直接造成了黨建工作和經(jīng)濟(jì)工作的分離脫節(jié)。
(四)黨員先鋒意識“淡化”。一些基層黨組織不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用,致使個別黨員放松了對自己的要求。有的黨員黨性淡簿,日常工作中把自已等同于普通群眾,只顧局部利益,缺乏全局觀念;有的黨員工作缺乏熱情和積極性,得過且過,工作上不求進(jìn)取,少數(shù)黨員只繳納黨費(fèi)不參加組織生活;有的黨費(fèi)也要催繳,還有的甚至連黨費(fèi)也不愿意按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納。這些個問題的存在,嚴(yán)重影響了黨的形象,影響工作的健康發(fā)展。對此,必須認(rèn)真加以改進(jìn)和解決。
(一)思想認(rèn)識不到位。一是部分黨員干部理想信念動搖,甚至腐化墮落,喪失了黨員干部在廣大農(nóng)民群眾中的先鋒模范作用,給開展思想政治工作造成了巨大的負(fù)面影響。二是部分農(nóng)村黨員干部不善于用新方法解決新問題,因循守舊,致使工作停滯不前。三是極個別村干部一旦當(dāng)選,就千方百計(jì)在“權(quán)”上做文章,把權(quán)力當(dāng)成謀取私利的工具。
(二)綜合素質(zhì)不到位。有的村干部對農(nóng)村政策掌握不多,不懂農(nóng)村基層工作程序,遇到問題不知如何處理;有的對有關(guān)政策理解片面,把握不準(zhǔn),斷章取義;有的對如何依法履行職責(zé)不清楚,憑經(jīng)驗(yàn)和主觀臆斷開展工作;個別村干部自律意識差,方法簡單,作風(fēng)粗暴,依法行政、依法辦事能力差;有的村干部宗旨觀念不強(qiáng),服務(wù)意識淡泊,利己思想嚴(yán)重,甚至違法違紀(jì),影響了村干部在群眾心目中的形象。
(四)缺乏深入的調(diào)查研究。基層黨組織由于整天忙于事務(wù)性工作,往往容易忽視與工作服務(wù)對象面對面的交心談心,在傾聽工作服務(wù)對象意見方面還存在著不足。沒有深入周到的調(diào)查研究就不能得出準(zhǔn)確無誤的結(jié)論,在分析基層黨組織在社會管理及其創(chuàng)新工作中時可能就缺乏針對性和可操作性。
(五)經(jīng)費(fèi)的制約。由于基層黨組織的黨務(wù)活動經(jīng)費(fèi)的不足,所以不能保證黨建工作的經(jīng)常性。黨務(wù)經(jīng)費(fèi)的不足可能會制約黨建工作的力度和效率,同時還會影響到基層黨組織的社會管理及其創(chuàng)新工作。
支部書記述職報(bào)告存在不足篇八
秘書最初指負(fù)責(zé)文件記錄或書寫的人。在一些政黨和政黨協(xié)會中,它也指負(fù)責(zé)日常事務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)人。社會黨的最高領(lǐng)導(dǎo)人通常被稱為“l(fā)dquo”總書記,或者說“第一書記。省、市、行政區(qū)的第一任領(lǐng)導(dǎo)是指省委書記、市委書記。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒!
會前,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央八項(xiàng)規(guī)定精神、十九大精神內(nèi)容、學(xué)習(xí)了習(xí)總書記關(guān)于“糾正‘四風(fēng)’不能止步,作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的重要指示精神等,針對中央巡視組反饋意見指出的問題,對照《關(guān)于開展好人主義、圈子文化、碼頭文化等問題專項(xiàng)治理工作的通知》精神,對照嚴(yán)明政治紀(jì)律、全面凈化黨內(nèi)政治生態(tài)、徹底清除孫政才、令計(jì)劃惡劣影響的整改要求,對照區(qū)委《關(guān)于中央第七巡視組反饋意見整改落實(shí)方案》確定的整改任務(wù),自覺對照重點(diǎn),查找到了5個方面的問題,并進(jìn)行了自我剖析,如有不妥之處,還請大家批評指正。
對于以上存在的突出問題,我進(jìn)行了深刻的黨性分析和全方位透視,發(fā)現(xiàn)問題產(chǎn)生并非空穴來風(fēng),而是有其深層次的根源。認(rèn)真剖析問題產(chǎn)生的根源,具體表現(xiàn)在以下幾個方面:。
(一)學(xué)習(xí)自覺不夠強(qiáng)。認(rèn)為只要能把工作正常推進(jìn),不求有更高的作為,以至于學(xué)習(xí)動力不足,沒有養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,缺乏學(xué)習(xí)主動性。
(二)理想信念不夠堅(jiān)定。不忘初心,就是不能忘記一名共產(chǎn)黨員最初的理想信念,我作為一名老黨員,理想信念不夠牢固,放松了對自身建設(shè)的要求,沒有持續(xù)不斷地加強(qiáng)政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng),放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進(jìn)性純潔性的追求,直接影響了自己思想的進(jìn)步和工作的推進(jìn)。
(三)黨性修養(yǎng)不夠深。由于自己黨性修養(yǎng)把關(guān)不嚴(yán),為“四風(fēng)”問題滋生、滋長提供了溫床,精神上缺了鈣,丟棄了黨員吃苦在前、享受在后的優(yōu)良傳統(tǒng)。
(四)宗旨意識不牢固。有時感覺工作壓力大、責(zé)任重,時而產(chǎn)生畏難情緒,工作上有時缺乏干勁和闖勁,擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng),最終形成全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化,未能真正做到在思想上關(guān)心群眾,感情上貼近群眾,工作上聯(lián)系群眾,行動上照顧群眾。
(一)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí),做到深學(xué)篤用。堅(jiān)持把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高政治素質(zhì)、磨煉意志、增長才干、推動工作的第一需要,擺在突出位置。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,提高自己的理論修養(yǎng),樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。自覺地加強(qiáng)黨性修養(yǎng),遵紀(jì)守法,廉潔奉公,做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責(zé)任感、事業(yè)心,勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)。努力培養(yǎng)全局眼光、增強(qiáng)戰(zhàn)略思維能力,不斷豐富自己的知識體系,開拓自己的視野,力爭成為一名行家里手、專業(yè)干部。
(二)強(qiáng)化“四個意識”,提高政治站位。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),全面貫徹落實(shí)黨的十九大各項(xiàng)決策部署。切實(shí)增強(qiáng)“四個意識”,自覺在政治定力、擔(dān)當(dāng)精神、工作方法、敬業(yè)精神、清正廉潔上向黨中央看齊,堅(jiān)決服從于中央重大決策、省委重要部署、縣委重大安排。強(qiáng)化自我修煉、自我約束、自我塑造,在忠誠敬業(yè)、廉潔自律上作出表率,堅(jiān)持用黨性原則和紀(jì)律規(guī)矩來約束規(guī)范言行,始終做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒,確保在大是大非和利益誘惑面前立場堅(jiān)定,永葆政治本色。
(三)強(qiáng)化糾正“四風(fēng)”,突出責(zé)任擔(dān)當(dāng)。深入踐行“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化,堅(jiān)持學(xué)做結(jié)合、知行合一,把糾正“四風(fēng)”真正落實(shí)到具體行動上。在謀事創(chuàng)業(yè)上要遵照實(shí)際情況、符合客觀規(guī)律,不唱高調(diào),不搞花架子,不當(dāng)老好人,真正做到腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干。
(四)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨,強(qiáng)化廉潔自律。我作為黨支部書記,切實(shí)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)任務(wù),要自覺把黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任記在心上、扛在肩上、抓在手上、落實(shí)在行動上,努力讓干部清正、單位清廉、政治清明蔚然成風(fēng)。要把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入重要議事日程,作為黨支部書記,帶頭堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”,既要抓好主管、分管的業(yè)務(wù)工作,又要加強(qiáng)對主管、分管的部門黨風(fēng)廉政建設(shè)的指導(dǎo)和監(jiān)督,對苗頭性、傾向性問題,要及時發(fā)現(xiàn)、督促糾正,切實(shí)做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。加強(qiáng)同班子其他成員的溝通、配合、補(bǔ)臺,對上級交辦的工作,不推諉,不馬虎,認(rèn)真負(fù)責(zé)、不折不扣地按照要求去完成。在工作中做到正確的認(rèn)識自己,甘做老實(shí)人,不做老好人。在生活中嚴(yán)格遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,耐得住艱苦,管得住小節(jié),擋得住誘惑,要堅(jiān)守自己的人格魅力,老實(shí)做人,踏實(shí)做事,快樂生活。
基層黨支部的工作是黨的建設(shè)的基礎(chǔ),是職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定、管理服務(wù)上水平的具體體現(xiàn)。下面,就基層支部書記在工作中常見問題及對策做一下淺要論述。
1、“荒了自己地,種了別人田”。表現(xiàn)在工作中定位不準(zhǔn),職責(zé)不清。一些基層支部書記對黨支部工作的地位和作用認(rèn)識不到位,習(xí)慣于、熱衷于干容易出成績的、效果明顯的生產(chǎn)工作,而對于份內(nèi)的黨建工作則是沒有很好地履職盡責(zé),忽視了自己的工作陣地。
2、黨群、行政工作“兩張皮”。表現(xiàn)在黨群工作和生產(chǎn)行政工作各吹各的號,各唱各的調(diào),沒有形成合力。黨群工作還沒有融入中心、進(jìn)入管理,缺乏凝聚力和“吸引力”。
3、業(yè)務(wù)不熟練,影響工作開展。一些基層黨支部書記剛走上新崗位,或者老支部書記不注意業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),導(dǎo)致很多黨支部書記不清楚自己的工作職責(zé)、業(yè)務(wù)流程,對黨建知識生疏模糊,黨建常規(guī)工作不到位。
4、黨建創(chuàng)新能力差,發(fā)揮作用不突出?;鶎狱h建方法和形式單一,缺乏“活力”。黨群工作開展的平淡、死板,沒有靈活性,滿足于低水平,不能與時俱進(jìn),在“創(chuàng)一流、創(chuàng)特色、創(chuàng)品牌”方面動力不足,導(dǎo)致黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不到位。
5、黨支部活動經(jīng)費(fèi)緊張,制約了活動開展?;鶎狱h支部由于活動經(jīng)費(fèi)緊張,工作起來難免捉襟見肘,能夠確保常規(guī)的組織生活就有難度?;鶎狱h建方面一些好想法、好思路因?yàn)橘M(fèi)用原因難以實(shí)現(xiàn)。
1、履職盡責(zé),抓好黨支部建設(shè)。
第一,按照“常規(guī)+特色”工作模式,狠抓基礎(chǔ)工作,在特色亮點(diǎn)上下工夫,增強(qiáng)基層黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力和影響力。第二,時時發(fā)出黨支部的聲音,處處展示黨的良好形象?;鶎狱h支部書記一定要利用好《基層黨支部委員會議事規(guī)則》這樣的政策平臺,決策、參與、監(jiān)督單位重大事項(xiàng),關(guān)鍵時刻要有黨的聲音;按規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、程序辦事,增強(qiáng)工作透明度,贏得職工群眾的信賴,展示黨組織、黨員的風(fēng)采。
2、融入中心,發(fā)揮黨支部作用。
一是要從全局出發(fā),為行政的決策和措施的制定與實(shí)施提出正確的可行的意見。應(yīng)多與行政領(lǐng)導(dǎo)商量,達(dá)成共識,盡量保證工作的正確性,少走彎路。
二是發(fā)揮促進(jìn)作用。黨支部書記要根據(jù)不同時期的生產(chǎn)情況組織黨員和職工開展各種活動,激勵斗志、克服困難。例如:開展生產(chǎn)突擊、以解決生產(chǎn)難題為內(nèi)容的黨日活動、以在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮先鋒模范作用為內(nèi)容的工作競賽等。
三是發(fā)揮協(xié)調(diào)作用?;鶎庸ぷ髦写嬖谥嗷プ饔玫亩喾N關(guān)系,例如:上下級關(guān)系、同級單位和部門之間的關(guān)系、干部與職工的關(guān)系、行政組織與群眾組織的關(guān)系、黨組織與行政的關(guān)系等等,黨支部書記要責(zé)無旁貸地?fù)?dān)起溝通情況、交流思想、理順各方面關(guān)系的責(zé)任。
四是發(fā)揮保障監(jiān)督作用。黨支部書記是黨組織的代表,對行政工作要實(shí)行保證監(jiān)督。這里所說的監(jiān)督是指促使行政領(lǐng)導(dǎo)更自覺地按照法律、法規(guī)和有關(guān)的工作紀(jì)律辦事,幫助行政領(lǐng)導(dǎo)有效地提高自己的思想業(yè)務(wù)水平,創(chuàng)造性地開展工作,而不是權(quán)力之間的制衡關(guān)系。
3、強(qiáng)化思想政治工作,創(chuàng)造和諧環(huán)境。
一是增強(qiáng)思想政治工作的藝術(shù)性。所要用生動形象、通俗易懂的方法撥動人們的心弦,啟迪人們的心靈,做到講道理不空洞,講觀點(diǎn)不含渾,講政策不生硬。
二是增強(qiáng)思想政治工作的針對性?;鶎诱喂ぷ鞯膶ο笫侵R水平不同、興趣各異的職工,因此,做思想政治工作要針對不同的工作對象,要從職工的思想實(shí)際出發(fā),有針對性地講清道理,澄清模糊認(rèn)識。
三是增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性。基層黨支部書記要從本單位的工作實(shí)際出發(fā)認(rèn)真、扎實(shí)地解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,幫助職工解決生產(chǎn)、生活中的實(shí)際困難,從根本上消除產(chǎn)生矛盾的根源。同時,要把思想教育與嚴(yán)格的管理結(jié)合起來。要把倡導(dǎo)的思想觀念、道德準(zhǔn)則融于各項(xiàng)管理制度中,貫穿于執(zhí)行每一項(xiàng)制度的全過程,以求取得更好的效果。
四是增強(qiáng)思想政治工作的主動性。在新的形勢下,人際關(guān)系的復(fù)雜、改革力度的加大、分配利益的明朗化、分配角色的多元化造成了部分職工心理上的不平衡?;鶎狱h支部書記要把轉(zhuǎn)變職工的思想觀念,主動搞好改革政策的正面宣傳,做到入心入腦、入情入理,改變部分職工中的舊觀念和行為習(xí)慣,增強(qiáng)對市場經(jīng)濟(jì)、對改革的承受能力。
五是要增強(qiáng)思想政治工作的預(yù)見性。在新形勢下,矛盾產(chǎn)生的原因很多,涉及的面很廣,有時只靠黨組織做工作很難解決問題。黨支部書記要動員各方面的力量,形成黨、政、工、團(tuán)齊抓共管的工作機(jī)制,發(fā)揮各自的優(yōu)勢,針對不同的情況,多溝通情況,共同研究解決問題的途徑和措施。
1、有自己的思想,說自己的話。黨支部書記是一個單位的主心骨、頂梁柱,要掌握方向、把握大局,一舉一動、一言一行都影響著單位的走向。作為單位主要領(lǐng)導(dǎo),黨支部書記一定要有自己的思想,形成清晰的工作思路,規(guī)劃單位發(fā)展方向。關(guān)鍵還是把自己的思想表達(dá)出來,轉(zhuǎn)化為職工隊(duì)伍的共同意愿,贏得信任支持,付諸實(shí)施。如果形成良性循環(huán),黨支部書記的威信和形象自然產(chǎn)生,將會形成單位寶貴的正能量。黨支部書記一定做一個“有思想的人”,有自己的觀點(diǎn)、見解,不要整天稀里糊涂,人云亦云,被動應(yīng)付,無所事事。
2、“適合”是最好的方法。一定要采取“拿來主義”,尊重“權(quán)威”但不迷信權(quán)威。有所取舍,“合適不合適”只有我們自己知道。所以,我們一定要結(jié)合實(shí)際,在梳理規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程時,要更加貼近生產(chǎn)、貼近生活、貼近員工,探索真正適合我們的工作套路。
3、有情領(lǐng)導(dǎo)、無情管理。制度面前人人平等,大是大非面前來不得半點(diǎn)馬虎。一方面堅(jiān)持堅(jiān)持靠制度管人管事,避免長期以來在干部隊(duì)伍建設(shè)管理方面,“人情賬”、“關(guān)系網(wǎng)”、“小圈子”現(xiàn)象的時有發(fā)生,堅(jiān)持做到對全體職工在紀(jì)律、原則、制度面前“一視同仁”、“一碗水端平”。另一方面堅(jiān)持包容尊重的原則。尊重每名干部工人,充分考慮他們的閱歷、年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)等因素,因人設(shè)崗、合理分工,最大程度的調(diào)動工作積極性,在工作上嚴(yán)格管理,生活上無微不至關(guān)心。
4、對全體職工負(fù)責(zé)。作為單位的主要領(lǐng)導(dǎo),要對每名職工負(fù)責(zé)。如果我們親近少數(shù)人,大多數(shù)人就會遠(yuǎn)離你。我們在工作中必須堅(jiān)持以人為本,“林子大了什么鳥都有”,我們的職工有先進(jìn),有落后,但只要是隊(duì)伍的一員,我們就不能憑個人喜好,必須對每一名職工負(fù)責(zé)。在平時工作中,我們要及時了解關(guān)注每一名職工的思想、工作、學(xué)習(xí)情況,力所能及地為他們排憂解難,關(guān)心每一名職工的成長。
5、不惹事但不怕事。一方面,我們在日常平穩(wěn)運(yùn)行中要尊重職工意愿,不折騰,實(shí)事求是,一切從實(shí)際出發(fā)。職責(zé)范圍內(nèi)的事,應(yīng)該盡心盡力去完成好,做到工作不拖延、不敷衍、不推諉,情緒不浮躁、不散漫、不懶惰,確保各項(xiàng)工作運(yùn)行平穩(wěn)、持續(xù)發(fā)展。另一方面,在出現(xiàn)問題后,我們要有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?,敢抓敢管。特別是在堅(jiān)持原則、維護(hù)正義的時候,往往是要得罪人的,這就需要我們敢于碰硬,敢于犧牲,不計(jì)較個人得失,所擔(dān)當(dāng)?shù)氖聵I(yè)和工作才可能有突破。要有擔(dān)當(dāng)?shù)牡讱?,干凈干事?BR> 一
一是學(xué)習(xí)自覺性不強(qiáng)。
沒有養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,自覺性、主動性不強(qiáng)。對知識的學(xué)習(xí)沒有引起足夠的重視,只滿足完成本職工作,而沒有自覺地去學(xué)習(xí),理解性地學(xué)習(xí)。通過深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的,使我的思想境界再一次有了質(zhì)的飛躍,但對深層次的問題研究考慮還不夠,用理論指導(dǎo)實(shí)踐的工作能力有待加強(qiáng)。
二是黨性修養(yǎng)不夠深。開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)以來,重溫入黨誓詞,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和習(xí)近平總書記系列講話精神,對照檢查感覺自己無論是在黨性修養(yǎng)還是思想境界上,與黨中央對新時期黨員干部的要求有差距。
三是理想信念不堅(jiān)定。不忘初心,就是不能忘了成為一名共產(chǎn)黨員最初的理想信念。作為一名多年黨齡的老黨員,在工作中,我雖然能夠做到在思想和行動上同黨中央保持高度一致,并為之努力奮斗。但是還是沒有嚴(yán)格按照一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的生活工作,對自身建設(shè)、自身要求有所放松。忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高,安于現(xiàn)狀,思想上放寬自己。
通過加強(qiáng)理論修養(yǎng)、紀(jì)律修養(yǎng)、作風(fēng)修養(yǎng)來提高自己的黨性修養(yǎng);
通過學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識提高自己的業(yè)務(wù)水平,努力培養(yǎng)全局眼光、增強(qiáng)戰(zhàn)略思維能力,力爭成為一名真正的行家里手、專業(yè)干部。
二是堅(jiān)定理想信念,做好監(jiān)管工作。堅(jiān)定正確的政治方向,堅(jiān)持中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信,學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,牢固樹立“四個意識”,自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致??朔щy,創(chuàng)造條件深入基層,把監(jiān)管企業(yè)同服務(wù)企業(yè)結(jié)合起來,傾聽群眾呼聲,積極幫助群眾解決郵政業(yè)中存在的難點(diǎn)問題,更好為群眾的用郵便利做好監(jiān)管服務(wù)。
三是提高創(chuàng)新精神,樹立大局意識。進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新,在增強(qiáng)工作實(shí)效上下功夫。不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn),提出新思路、新方案,拿出新舉措,開創(chuàng)工作新局面。在今后的工作中我將牢固樹立全局觀念和大局意識,在全局工作中尊重班長,在分管工作中,認(rèn)真履職盡責(zé),主動引領(lǐng)擔(dān)當(dāng),加強(qiáng)與其他科室的同志溝通,自覺把各項(xiàng)工作放在全局中思考、謀劃和推進(jìn)。做到正確認(rèn)識大局、自覺服從大局、堅(jiān)決維護(hù)大局。
四是加強(qiáng)黨建工作,落實(shí)從嚴(yán)治黨。作為黨支部書記,要通過多種方式開展黨建工作,提高黨員干部積極性,要堅(jiān)持黨建工作和業(yè)務(wù)工作兩手抓兩手都要硬,堅(jiān)決落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。定期召開黨建工作會和開展黨建調(diào)研督查,著力解決突出問題,不斷加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè);完善黨員教育機(jī)制,加大投入,加強(qiáng)黨員活動場所建設(shè),為黨員更新知識結(jié)構(gòu)和轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)形式提供支持。將組織生活延伸到工作的各個方面、各個環(huán)節(jié),做到齊頭并進(jìn)、互相促進(jìn)。
支部書記述職報(bào)告存在不足篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
20__年在黨支部全體黨員共同努力下,黨支部各項(xiàng)工作有序開展,抓基層、打基礎(chǔ),抓重點(diǎn)、求突破,有效加強(qiáng)了支部基層黨建工作。圍繞醫(yī)院中心工作目標(biāo),我支部不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)、黨員隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè),全面提升思想政治工作水平,全面推進(jìn)各項(xiàng)工作穩(wěn)定發(fā)展。
一、工作中主要做法和成效。
(一)強(qiáng)化責(zé)任意識,做好本職工作促黨建。
1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。
認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平總書記系列講話精神,努力踐行“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育。強(qiáng)化黨員干部集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合,將政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)及管理工作相結(jié)合,積極撰寫心得體會,促進(jìn)思想和工作理念不斷創(chuàng)新。組織集中學(xué)習(xí)15次,組織開展了一次題為“干好本職工作,做一個誠實(shí)守信的人”的黨課1次,通過全面加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),使黨員干部的思想認(rèn)識明顯提高,隊(duì)伍創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。
2、加強(qiáng)制度建設(shè)。
在各項(xiàng)工作中能協(xié)同完成工作任務(wù)。對科室各項(xiàng)工作均召開支部班子成員會議集體研究決定,各項(xiàng)工作研究均形成會議記錄。堅(jiān)持例會制度,定期研究通報(bào)各項(xiàng)工作。
(二)強(qiáng)化服務(wù)保障,圍繞細(xì)節(jié)抓黨建。
扎扎實(shí)實(shí)做好保障工作,按照相關(guān)規(guī)定和要求,今年共完成了電氣設(shè)備試驗(yàn)、空調(diào)系統(tǒng)清洗消毒和衛(wèi)生學(xué)評價(jià)、蓄水池清洗消毒、電梯修理等各項(xiàng)工作,同時,為改善門、急診、外科大樓大廳冬季較冷的實(shí)際情況,在門、急診、外科大樓門廳安裝了電熱式風(fēng)幕機(jī)。
為更好的服務(wù)于臨床,我支部成立深入病區(qū)巡回檢查小組,以黨員為骨干,對所轄范圍內(nèi)科室及病區(qū)進(jìn)行巡查,充分發(fā)揮黨員干部先鋒帶頭作用,變“被動服務(wù)”為“主動服務(wù)”。通過巡查解決了不少病區(qū)樓道及病房的照明、電線、插座、衛(wèi)生間、衛(wèi)生設(shè)施存在的問題,充分發(fā)揮了基層組織和廣大黨員的模范帶頭作用。
(三)保障設(shè)備正常運(yùn)行,強(qiáng)化安全抓黨建。
對鍋爐房各種設(shè)備進(jìn)行了檢修和維護(hù)保養(yǎng),完善持證上崗制度,順利通過鍋爐年檢;對雙源ct電纜進(jìn)行了搶修改造、對地下室新風(fēng)機(jī)房電纜進(jìn)行了搶修改造,保障了設(shè)備安全平穩(wěn)運(yùn)行;對我院19部電梯堅(jiān)持每15天進(jìn)行例行檢查保養(yǎng),每3個月進(jìn)行系統(tǒng)檢修,每年進(jìn)行強(qiáng)制年檢,做到了責(zé)任明確、隱患處理及時,記錄清洗完整、檢驗(yàn)安全合格,同時進(jìn)行了電梯停電應(yīng)急演習(xí),通過演習(xí),鍛煉了隊(duì)伍,提高了安全意識,確保了電梯的安全運(yùn)行。
二、存在主要問題及原因。
雖然在抓黨建方面做了大量工作,但還存在很多不足。支部黨員結(jié)合本職工作實(shí)際,認(rèn)真對照“三嚴(yán)三實(shí)”,認(rèn)為在服務(wù)管理等工作中存在先鋒作用發(fā)揮不強(qiáng)、做事不夠?qū)嵉膯栴}。如在工作中還存在推諉扯皮、自由散漫、配合不力的現(xiàn)象。
還存在工作能力弱,主動作為差,創(chuàng)新工作少、創(chuàng)業(yè)不夠?qū)嵉膯栴}。如在大型醫(yī)院巡查工作中發(fā)現(xiàn)配電室消防設(shè)施存在問題,院內(nèi)樓內(nèi)存在配電箱不上鎖的現(xiàn)象。
作為支部書記,工作中一般性的要求相對多一些,具體指導(dǎo)少一些,按部就班的工作多一些,超前謀劃、開拓進(jìn)取少一些。工作中創(chuàng)新力度不夠,在許多事情上往往都是憑借經(jīng)驗(yàn)去工作。
一年來,自己雖然比較注重政治和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),但在知識廣度和深度上學(xué)的還不夠,停留在一知半解、似懂非懂狀態(tài)。在學(xué)以致用方面,用新知識、新理念指導(dǎo)工作顯得不足。
這些都說明我作為黨支部書記在抓具體工作上力度不夠,方法不多,創(chuàng)新不夠,存在表率作用發(fā)揮不夠,服務(wù)不到位等問題。
總之,我們要在不斷的學(xué)習(xí)中,提高自己的政治水平和業(yè)務(wù)水平,在實(shí)際工作中不斷查擺問題,對待問題要認(rèn)領(lǐng)、認(rèn)改、認(rèn)罰。
三、下一步工作思路和主要措施。
20__年,支部將繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹院黨委部署要求,深化“三嚴(yán)三實(shí)”教育,進(jìn)一步學(xué)習(xí)和牢記《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,不斷創(chuàng)新思路,強(qiáng)化措施,狠抓落實(shí),統(tǒng)籌推進(jìn)黨建工作,確保責(zé)任明確到位、措施落實(shí)到位、問題解決到位。
(一)切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識,強(qiáng)化黨建工作機(jī)制。認(rèn)真履行抓黨建第一責(zé)任人的職責(zé),帶頭嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī),堅(jiān)決落實(shí)黨建工作各項(xiàng)制度,切實(shí)加強(qiáng)黨建工作,強(qiáng)化工作指導(dǎo)和督查,做到用制度管人、按制度辦事,抓好班子、帶好隊(duì)伍、搞好工作。
(二)嚴(yán)格黨員教育管理,優(yōu)化和整合班組人員。加強(qiáng)黨組織隊(duì)伍建設(shè)和黨員教育工作,嚴(yán)把“入口關(guān)”和“培養(yǎng)關(guān)”,積極培養(yǎng)發(fā)展新黨員,將優(yōu)秀職工吸引到黨組織里來,增強(qiáng)組織凝聚力。要制定一套切實(shí)可行的科室各班組人員的培養(yǎng)和管理制度,優(yōu)化和整合班組人員,打造一支以黨員為骨干,人員技術(shù)過硬的維修隊(duì)伍,使得效率和效益化。
(三)積極爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型黨組織,提高組織戰(zhàn)斗力。積極引導(dǎo)黨員職工學(xué)習(xí)理論和提高思想政治素質(zhì),真正把學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為促進(jìn)醫(yī)院科學(xué)發(fā)展的內(nèi)在動力,不斷提高動力支部工作人員的整體素質(zhì)和專業(yè)能力,提高運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實(shí)際工作的能力,從而推更好的做好后勤保障工作。
支部書記述職報(bào)告存在不足篇十
黨的xx報(bào)告指出:“黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實(shí)的基礎(chǔ)。要以提升組織力為重點(diǎn),突出政治功能,把企業(yè)、農(nóng)村、機(jī)關(guān)、學(xué)校、科研院所、街道社區(qū)、社會組織等基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。”近年來,陽泉市委緊緊圍繞建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘,先后實(shí)施了“基層組織提升年”活動、“五大提升工程”等,各領(lǐng)域基層黨組織組織力和政治功能得到了普遍加強(qiáng),但還存在八個方面的問題和不足。
一是黨委履行職責(zé)“虛化”。少數(shù)基層黨委政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識不強(qiáng),在落實(shí)上級決策部署上存在不堅(jiān)決或不到位的現(xiàn)象,核心作用發(fā)揮不足。履行黨建主體責(zé)任說得多、干得少,安排部署多、狠抓落實(shí)少,工作方式只會耍年初開會、年中發(fā)文、年末考核“三板斧”,壓力傳遞存在層層遞減現(xiàn)象,好多工作要求停留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)一級,沒有真正落實(shí)到黨支部。
二是黨支部作用發(fā)揮“弱化”。有的農(nóng)村黨支部“一年開不了幾次會,一開會不是舉拳頭就是收黨費(fèi)”,凝聚力戰(zhàn)斗力無從談起。有的基層黨組織做工作對“上”負(fù)責(zé)多,對“下”負(fù)責(zé)少,對基層干部的工作生活關(guān)心不夠、給群眾辦實(shí)事不多,群眾對黨組織的認(rèn)可度和滿意度有待提高。有的黨員思想保守,觀念陳舊,跟不上時代發(fā)展步伐,帶頭致富、帶動致富的能力不強(qiáng),在群眾中威信不高。
三是政治功能“淡化”。部分基層黨組織負(fù)責(zé)人尤其是企業(yè)、機(jī)關(guān)、學(xué)校和非公黨組織負(fù)責(zé)人擺不正位置,存在“不干不夠意思,多少干點(diǎn)意思意思”的錯誤思想,存在“不占用黨員太多時間和精力,不給中心工作添亂”的錯誤思想,對于抓黨建促進(jìn)中心工作認(rèn)識上含糊不清,措施上缺乏創(chuàng)新,效果上成績平平。有的黨組織很少在黨內(nèi)生活中組織黨員匯報(bào)思想,組織監(jiān)督和批評自我批評不夠,黨內(nèi)政治生活空洞化。部分黨員滿足于“獨(dú)善其身”,先鋒模范作用發(fā)揮不足,面對錯誤言行和壞人壞事不敢旗幟鮮明地站出來勇敢斗爭。
四是隊(duì)伍建設(shè)“軟化”。有的黨組織班子和行政班子團(tuán)結(jié)不夠,協(xié)調(diào)不足,“你敲你的鑼,我吹我的號,整體不成調(diào)”。有的農(nóng)村黨支部黨員隊(duì)伍“青黃不接”,老的由于身體原因出不了門,年輕的常年在外打工回不了家。有的黨員在黨不言黨,利益來了搶著顯示黨員身份、講條件、要待遇,組織需要時“躲貓貓、玩失蹤”。有的黨員組織上入了黨,思想上未真正入黨,“黨員不黨員,就差幾塊錢(交黨費(fèi))”。有的黨員自我要求不高,黨員意識淡薄,責(zé)任感、使命感不強(qiáng),把自已等同于一般群眾,自由主義、好人主義、山頭主義等不同程度存在。黨務(wù)工作者尤其是社區(qū)干部晉升空間狹窄,工作積極性調(diào)動難。
五是制度落實(shí)“形式化”。有的黨組織負(fù)責(zé)人民主意識不強(qiáng),不能嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,要么獨(dú)斷專行、搞“一言堂”,一個人說了算;要么議而不決,決而不行,一群人誰說了也不算,沒有形成凝聚力。部分基層黨組織“三會一課”執(zhí)行不到位,特別是黨小組會議不能按時召開。部分黨組織黨員教育管理監(jiān)督形式“濤聲依舊”,教育上宣讀式、灌輸式教育多,引導(dǎo)式、啟發(fā)式教育少,缺乏針對性;管理上講從嚴(yán)管理多、講關(guān)心激勵少,不夠人性化;監(jiān)督上監(jiān)督工作學(xué)習(xí)多、監(jiān)督日常生活少,沒有形成全天候。有的單位、機(jī)關(guān)、學(xué)校沒有專門設(shè)置黨務(wù)工作部門,黨務(wù)干部培訓(xùn)制度落實(shí)難,接受高層次培訓(xùn)機(jī)會少,整體素質(zhì)偏低。
六是工作基礎(chǔ)“薄弱化”。突出表現(xiàn)為硬件不硬、軟件偏軟,投入不足。硬件方面,全市大多數(shù)村級黨群服務(wù)中心面積偏小,功能僅限于“辦公場所”,不能滿足服務(wù)黨員群眾的功能。全市城區(qū)、礦區(qū)、開發(fā)區(qū)共有62個社區(qū)黨群服務(wù)中心面積剛達(dá)200平米,占到社區(qū)總數(shù)的65%,要達(dá)到500平米以上的省定標(biāo)準(zhǔn),沒地方、缺資金,困難重重。軟件方面,制度牌板上墻較多,但活動記錄不經(jīng)常、不完整,資料檔案管理不規(guī)范、不到位,沒有做到全程留痕、條理清晰。投入方面,受財(cái)力影響,基層黨建工作經(jīng)費(fèi)還未得到固定保障,遇到特殊任務(wù)要求時,只能通過多渠道籌措、多元化籌集解決“燃眉之急”,未形成長期的穩(wěn)定的“長流水”。
七是黨建創(chuàng)新“碎片化”。黨建工作創(chuàng)新浮在表面,零碎而不系統(tǒng),只抓“點(diǎn)”的選樹,在“線”的延伸和“面”的拓展上做得不夠。有的只侍弄“盆景”、不培育“森林”,整體效應(yīng)發(fā)揮不足。有的只注重形式、不注重效果,只講理念創(chuàng)新、實(shí)踐載體沒有配套,口號喊得響、工作無實(shí)效。有的片面追求標(biāo)新立異,提法過時、不準(zhǔn)確,甚至還有明顯錯誤。有的只搞體內(nèi)循環(huán)、自娛自樂,群眾和駐地單位認(rèn)可度不高、參與率不高,工作覆蓋面和影響力不大。
八是問責(zé)機(jī)制“缺失化”。黨建責(zé)任落實(shí)和問責(zé)機(jī)制不完善。部分黨委(黨組)抓黨建的主體責(zé)任履行不夠,抓黨建成了個別部門的事情。黨建考核結(jié)果運(yùn)用和問責(zé)力度不夠,對基層黨組織不作為、慢作為的問責(zé)機(jī)制不健全。近年來因?yàn)榄h(huán)保、信訪、安全工作被問責(zé)的干部不少,但幾乎沒有因?yàn)樽h建而被問責(zé)的干部,致使基層干部對抓黨建認(rèn)識不夠、重視不足,基層黨建抓得不夠深入、不夠扎實(shí)。
原因分析。
總體分析,出現(xiàn)以上問題的原因有三個方面。
(一)思想上“錯位”,不能正確認(rèn)識和妥善處理抓黨建與抓中心工作的關(guān)系,存在重業(yè)務(wù)工作,輕黨的建設(shè)的情況,與新時代全面從嚴(yán)治黨的要求有差距,影響了組織力提升。一些領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是不折不扣的“硬杠杠”,黨建工作是錦上添花的“虛工作”;認(rèn)為經(jīng)濟(jì)工作和業(yè)務(wù)工作是必須完成的中心工作,完不成就要“挨板子”,抓黨建是“可有可無、可多可少”的附加品,干不好頂多“排位子”。有的領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為黨建工作不好抓,在短期內(nèi)難以取得實(shí)效,而業(yè)務(wù)工作可以“立竿見影”,在抓黨建和抓業(yè)務(wù)上投入的工作時間和精力完全不對稱,影響了黨組織組織力發(fā)揮。
(二)工作上“讓位”,不敢“唱主角”、甘愿“跑龍?zhí)住?,不敢理直氣壯抓黨建、“猶抱琵琶半遮面”,影響了組織力提升。有的基層黨組織書記對“黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的”認(rèn)識不充分,缺乏抓黨建的信心和魄力。一些單位人事安排時將年紀(jì)相對大的、素質(zhì)相對差的、性格相對軟的安排到黨組織書記崗位上,影響黨建工作開展。部分黨員干部缺乏開放、創(chuàng)新、服務(wù)、統(tǒng)籌的理念,還沒有破除就黨建抓黨建的思維定勢,片面認(rèn)為抓黨建就是抓支部、抓黨建就是抓黨員,抓黨建就不能管業(yè)務(wù),黨建和業(yè)務(wù)工作“兩張皮”。有的單位抓黨建蜻蜓點(diǎn)水,做表面文章,屬于“單兵作戰(zhàn)”狀態(tài),不能發(fā)揮起碼作用。部分黨組織負(fù)責(zé)人“自身不硬難打鐵”,學(xué)習(xí)不多、思考不深、素質(zhì)不高,“老辦法不靈,新辦法不會,硬辦法不敢,軟辦法沒用”,影響了基層黨組織組織力發(fā)揮。
(三)考核機(jī)制設(shè)置上“缺位”,把黨建工作視為“寫寫畫畫的虛工作”,黨建指標(biāo)視為“彈性很大的軟約束”,影響了組織力提升。一些企事業(yè)單位強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作多,安排黨建工作少,導(dǎo)致基層黨建工作“說起來重要,做起來次要,忙起來不要”。有的黨委雖然將黨建工作目標(biāo)管理納入了年度考核內(nèi)容,但考核指標(biāo)相對粗線條,考核標(biāo)準(zhǔn)不夠精細(xì)化,主要檢查檔案資料,對過程性監(jiān)管考核少,對質(zhì)量和效果的測評考核少,“檢查走形式、監(jiān)督走過場、整改看著辦、通報(bào)毛毛雨、追責(zé)輕飄飄”等問題依然存在。還存在以“硬件建設(shè)”代替活動開展,以“制度上墻”體現(xiàn)工作成效的情況,考核的“指揮棒”作用發(fā)揮不足,影響了基層黨組織組織力發(fā)揮。
解決措施。
提升組織力,突出政治功能,把基層黨組織建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘,是黨的xx對基層組織建設(shè)提出的新任務(wù)、新要求,為提升組織力、全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)指明了方向,提供了遵循。我們認(rèn)為,組織力是一種合力,必須用大手筆、大氣魄、大擔(dān)當(dāng)構(gòu)建大黨建體系,才能在更深領(lǐng)域、更廣范圍、更高標(biāo)準(zhǔn)全面提升基層黨組織組織力。為此,必須做到六個突出,六個提升。
(一)突出政治功能建設(shè),提升政治引領(lǐng)力。一要加強(qiáng)政治建設(shè)。把黨的政治建設(shè)擺在首位,堅(jiān)持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,鞏固拓展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、維護(hù)核心見諸行動主題教育成果,以縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn),扎實(shí)開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育,深化黨的xx精神的學(xué)習(xí)貫徹落實(shí),引導(dǎo)廣大黨員干部不斷增強(qiáng)“四個意識”,堅(jiān)定“四個自信”,對黨絕對忠誠,切實(shí)筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。二要壓實(shí)政治責(zé)任。強(qiáng)化各級黨組織和黨組織書記抓基層黨建主體責(zé)任和黨組織書記第一責(zé)任人責(zé)任,班子成員自覺認(rèn)責(zé)、履責(zé)、擔(dān)責(zé)、盡責(zé),不斷完善承諾、述職、評議、考核、問責(zé)的“五位一體”工作體系。研究制定《考核評價(jià)辦法》,全面推行各級黨組織書記抓基層黨建責(zé)任清單、問題清單、任務(wù)清單制度,探索逆向述評和反向測評等方式,建立基層黨建季度督查和巡回督查等制度,把管黨治黨責(zé)任一級一級壓緊壓實(shí)、壓力一層一層傳導(dǎo)到位。三要提高政治能力。主要是突出政治引領(lǐng),堅(jiān)持把政治引領(lǐng)具體化、形象化、“黨味”厚。農(nóng)村(社區(qū))黨群服務(wù)中心及其它有條件的基層黨組織要統(tǒng)一定制黨徽黨旗,定點(diǎn)懸掛在支部外墻,讓黨的標(biāo)識感和莊重感凸顯。在機(jī)關(guān)、企業(yè)、學(xué)校、社區(qū)領(lǐng)域,舉辦紅色展覽、開展紅色招聘等,使“黨建+政治功能”隨處可見,“黨味”處處彌漫。
(二)突出主體功能,提升組織凝聚力。一要嚴(yán)格教育管理,發(fā)揮黨員先鋒模范作用。制定年度黨員教育培訓(xùn)計(jì)劃,開展“領(lǐng)頭雁”和兩委成員骨干培訓(xùn),換屆后新班子成員培訓(xùn)、輪訓(xùn),實(shí)施黨員干部履職能力提升、專業(yè)能力等五大提升工程。始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在發(fā)展黨員首位,嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)程序,把好黨員入口關(guān),加大在產(chǎn)業(yè)工人、青年農(nóng)民、高知識群體中和在非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織中發(fā)展黨員力度。積極探索不合格黨員處置長效機(jī)制,疏通黨員出口??偨Y(jié)推廣黨員先鋒指數(shù)、積分制管理、星級評價(jià)等經(jīng)驗(yàn)做法。積極探索對流動黨員、非公和社會組織黨員、離退休黨員的教育管理新方式,確保黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。二要探索黨建新模式,發(fā)揮黨組織核心領(lǐng)導(dǎo)作用。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),根據(jù)各自特點(diǎn)抓特色黨建。要將黨建工作與本縣區(qū)和本單位的工作實(shí)際緊密結(jié)合起來,積極探索“貼得緊、行得通、效果實(shí)”的黨建新模式。大力推廣“聯(lián)村黨委、三社聯(lián)動、地企共建、網(wǎng)格化管理、民事代辦、黨員掛牌服務(wù)”等經(jīng)驗(yàn)做法,推動在全市各領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)互促、資源共享、功能互補(bǔ)、共同提高的基層黨建工作新格局,切實(shí)強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo),發(fā)揮好黨組織的政治功能。三要密切聯(lián)系服務(wù)群眾,發(fā)揮基層黨組織橋梁紐帶作用。構(gòu)建服務(wù)平臺,健全服務(wù)體系,完善服務(wù)機(jī)制,積極推進(jìn)黨務(wù)公開,全面推行“黨員亮牌、戴徽、承諾”行動,深入開展黨員先鋒行,在職黨員到社區(qū)報(bào)到、定點(diǎn)扶貧、結(jié)對幫扶、聯(lián)系服務(wù)群眾等活動,密切黨群干群關(guān)系。廣開渠道、廣納民意,辦好意見箱、熱線電話、信息網(wǎng)絡(luò)等傳播媒介,切實(shí)打通服務(wù)群眾“最后一公里”,多為群眾辦實(shí)事、解難事、做好事,使黨的形象在群眾心中樹起來、立起來。
(三)突出組織體系健全,提升工作覆蓋力。一要擴(kuò)大組織覆蓋。要抓好黨組織覆蓋和黨的工作覆蓋,加大黨組織組建力度和黨員發(fā)展力度,積極開展黨的工作,增強(qiáng)黨的影響力。要緊盯組織覆蓋的“盲區(qū)、空白點(diǎn)”求突破,以非公企業(yè)和社會組織為重點(diǎn),抓好“兩個覆蓋”,加大在中介機(jī)構(gòu)、協(xié)會、學(xué)會以及各類新社會組織中建立黨組織力度,做到應(yīng)建盡建,實(shí)現(xiàn)橫向到邊。要加大縱向拓展力度,推進(jìn)黨的組織體系向基層延伸、向末端拓展,把黨建工作的鏈條延伸到每一個領(lǐng)域,確保每個學(xué)校、企業(yè)班組、機(jī)關(guān)科室實(shí)現(xiàn)黨的組織和黨的工作全覆蓋,使每個黨員都能及時納入黨組織的有效管理,使每個黨組織的政治功能都能充分發(fā)揮。二要創(chuàng)新組織設(shè)置。按照有利于加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、有利于開展黨的組織生活、有利于黨員教育管理監(jiān)督的原則,構(gòu)建區(qū)域內(nèi)黨組織之間的縱向領(lǐng)導(dǎo)和橫向協(xié)作關(guān)系,建立網(wǎng)格化的基層組織體系。按照地域相鄰、行業(yè)相近、作用相同、優(yōu)勢互補(bǔ)、有利于黨員作用發(fā)揮的原則,深入探索村村聯(lián)建、村社聯(lián)建、村企聯(lián)建和街道“大工委”、社區(qū)“大黨委”等黨組織設(shè)置形式,積極創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置模式,激發(fā)黨組織活力。三要規(guī)范組織機(jī)構(gòu)。要切實(shí)貫徹落實(shí)《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層工作條例》和《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例(試行)》,進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)基層黨組織設(shè)置工作程序,嚴(yán)格黨組織組建流程,規(guī)范基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)設(shè)置、黨組織隸屬關(guān)系、黨組織的調(diào)整與變更等,開展全市范圍的黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)范、黨組織關(guān)系排查工作,不斷規(guī)范完善我市基層黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置工作,進(jìn)一步增強(qiáng)政治功能。
(四)突出基層基本建設(shè),提升內(nèi)生發(fā)展力。一要打造基本隊(duì)伍,夯實(shí)基層根基。要以村(社區(qū))“兩委”換屆為契機(jī),選優(yōu)配強(qiáng)班子,培育素質(zhì)過硬的“領(lǐng)頭雁”。做好換屆后集中輪訓(xùn)和“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn),統(tǒng)籌抓好選、育、管、用四環(huán)節(jié),提升“領(lǐng)頭雁”服務(wù)能力、帶富能力。要繼續(xù)充實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨務(wù)工作力量,加強(qiáng)專職黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu),加強(qiáng)能力培訓(xùn),完善競爭激勵機(jī)制,建設(shè)一支高素質(zhì)、專業(yè)化的基層黨務(wù)干部隊(duì)伍。二要落實(shí)基本制度,抓實(shí)基層支部?!氨靖粨u則枝葉茂榮?!币罅?shí)施基層黨支部規(guī)范化建設(shè),全面推行“1+1”規(guī)范化建設(shè),即“三四五六”工作法+務(wù)實(shí)工作手冊,實(shí)現(xiàn)組織健全、制度完備、運(yùn)行規(guī)范、檔案齊全,增強(qiáng)黨員對黨組織的歸屬感,使黨組織更有凝聚力、影響力。三要強(qiáng)化基本保障,激發(fā)基層活力。形成人財(cái)物向基層傾斜的鮮明導(dǎo)向,繼續(xù)加大財(cái)政投入力度,村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助、社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)、農(nóng)村(社區(qū))“兩委”主干報(bào)酬要按“三基建設(shè)”要求逐年遞增。加大黨費(fèi)支持基層組織建設(shè)力度,保障黨費(fèi)專列經(jīng)費(fèi)支持貧困村黨支部和社區(qū)黨支部組織開展黨員教育、黨日活動。建立健全黨建工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制和基層干部激勵機(jī)制,有效調(diào)動基層干部的工作積極性,全面激發(fā)基層干部的工作活力。四要建強(qiáng)基本陣地,提供基礎(chǔ)支撐。實(shí)施“紅色覆蓋工程”,實(shí)現(xiàn)陣地、工作、服務(wù)“三個全覆蓋”。在陣地建設(shè)方面,采取以獎代補(bǔ)形式,升級改造農(nóng)村(社區(qū))黨群服務(wù)中心新建、改擴(kuò)建,做好紅色廣場、紅色長廊、紅色標(biāo)識等建設(shè)工作。抓好機(jī)關(guān)黨建陣地建設(shè),確?!皺C(jī)關(guān)黨建走在前”。按照“七有”要求,抓好“兩新組織”黨建陣地建設(shè)。特別要按照“黨建一流”的目標(biāo)要求,高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)好省級經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨群服務(wù)中心建設(shè)。在工作覆蓋方面,重點(diǎn)抓好“黨建+群建”、“黨建+志愿者”、“黨建+社會組織”等活動載體,實(shí)現(xiàn)黨對各方面工作的領(lǐng)導(dǎo)。在服務(wù)覆蓋方面,要拓展服務(wù)渠道、擴(kuò)大服務(wù)范圍,將廣大群眾納入黨組織的服務(wù)范疇,將黨的主張、黨的聲音和黨的溫暖及時傳遞給廣大群眾。
(五)突出基層實(shí)踐探索,提升創(chuàng)新創(chuàng)造力。一要提升服務(wù)能力。充分拓展各類黨群活動中心綜合服務(wù)功能,滿足黨員群眾娛樂、學(xué)習(xí)、養(yǎng)老等需求。深入推進(jìn)機(jī)關(guān)干部“走基層”、黨組織和黨員“雙報(bào)到”、黨代表進(jìn)轄區(qū)、民事代辦、結(jié)隊(duì)幫扶、結(jié)對認(rèn)親等活動,把服務(wù)群眾落實(shí)到黨員的日常行為和經(jīng)常性活動中,為群眾提供“一站式”“零距離”“一條龍”的系列服務(wù)。以連心共建、結(jié)對幫扶為抓手,通過兜底保障全覆蓋、基礎(chǔ)設(shè)施補(bǔ)短板、產(chǎn)業(yè)培育強(qiáng)支撐、教育培訓(xùn)拔窮根、易地搬遷挪窮窩、醫(yī)療救助保健康六大舉措,實(shí)施精準(zhǔn)扶貧,推進(jìn)集體經(jīng)濟(jì)“破零”,確保我市所有貧困村在2018年底前在全省率先脫貧。二要創(chuàng)新活動方式。充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)+,利用新媒介、新技術(shù)、新傳播手段和新溝通手段,用現(xiàn)代科技元素創(chuàng)新活動方式,增強(qiáng)活動吸引力。機(jī)關(guān)、國企、社區(qū)黨組織要探索“開放式組織活動”,將黨組織活動適度向沒有直接隸屬關(guān)系的黨員和廣大群眾開放,增強(qiáng)社會影響力。樹立“跳出支部抓黨建、跳出黨員抓黨建”理念,擴(kuò)大黨員與群眾的互動與接觸,讓組織活動走向基層、走向田頭、走向車間。逐步打破以往黨組織活動內(nèi)容由黨組織決定的做法,從活動策劃、主題選定、方案制訂到形式確定,都盡可能讓黨員“按需點(diǎn)菜”,確?!皩谖丁保岣唿h員的參與率和積極性。三要推進(jìn)“智慧黨建”。以推動基層黨建傳統(tǒng)優(yōu)勢與信息技術(shù)高度融合為目標(biāo),用“大數(shù)據(jù)”管人、管事、管黨建。打造我市“智慧黨建”平臺,建立以黨支部為單元的“支部工作”互動平臺,逐步實(shí)現(xiàn)“三會一課”查驗(yàn)、發(fā)展黨員紀(jì)實(shí)、非公和社會組織組建、第一書記精準(zhǔn)扶貧、黨代表工作室作用發(fā)揮的互聯(lián)互通信息平臺。注重組織工作宣傳,通過“智慧黨建”平臺,講好陽泉故事、宣傳山城典型、弘揚(yáng)主旋律、激發(fā)正能量,讓“墻里開花墻外香”。四要堅(jiān)持示范引領(lǐng)。著力推進(jìn)農(nóng)村、城市基層黨建均衡發(fā)展、齊頭并進(jìn),著重培育“百點(diǎn)示范”,堅(jiān)持因地制宜、分類指導(dǎo),挖掘選樹農(nóng)村、街道社區(qū)、機(jī)關(guān)、企業(yè)、學(xué)校、非公和社會組織等領(lǐng)域黨建先進(jìn)示范點(diǎn),以點(diǎn)帶面、點(diǎn)面結(jié)合,推動全市基層黨組織建設(shè)全面加強(qiáng)、堅(jiān)強(qiáng)有力。
支部書記述職報(bào)告存在不足篇十一
1.基層黨建不夠扎實(shí)。一些基層黨建工作存在“雷聲大、雨點(diǎn)小”的現(xiàn)象,往往說起來重要、做起來次要、忙起來不要。對基層黨建工作抓一陣、放一陣,緊一陣、松一陣。
2.黨內(nèi)政治生活的嚴(yán)肅程度有高有低。一些基層黨組織,黨內(nèi)政治生活的嚴(yán)肅程度不高,甚至流于形式。具體表現(xiàn)有,專題民主生活會和組織生活會批評和自我批評對問題觸及不深,三會一課內(nèi)容與實(shí)際工作聯(lián)系不夠緊密等。
3.黨建工作能力不夠高。黨員和黨務(wù)工作者面臨的最大挑戰(zhàn)是能力挑戰(zhàn),最大危機(jī)是本領(lǐng)危機(jī),最大恐慌是知識恐慌。一些黨組織領(lǐng)導(dǎo)成員不注重學(xué)習(xí)培訓(xùn),面對新問題、新要求時束手無策。在執(zhí)行中,一些黨組織抓不住主要矛盾和矛盾的主要方面,缺乏工作思路,找不到解決問題的路徑。
4.制度建設(shè)不健全。有的黨組織只滿足于布置黨建任務(wù)、提出工作要求,缺乏配套的督查制度。一些黨組織的黨建工作制度不健全或者缺乏針對性、可操作性,工作無章可循,隨意性很大。有的黨組織雖有黨建工作制度,但制度沒有得到全面貫徹和落實(shí)。
1.調(diào)動各級黨組織做好黨建工作的積極性。要澄清“黨建工作和機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)工作是兩碼事”的模糊認(rèn)識。消除“業(yè)務(wù)工作為主,黨建工作為輔”的認(rèn)識,堅(jiān)持“虛工實(shí)做”,以黨建工作實(shí)效去推動業(yè)務(wù)工作的順利完成。
2.提高各級黨組織黨建工作的執(zhí)行能力。首先,任務(wù)指向要清晰。其次,要善于抓細(xì)抓實(shí)。要分類建立工作任務(wù)清單、問題清單和責(zé)任清單,從執(zhí)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和難點(diǎn)入手,明確詳細(xì)的程序步驟,著力破解執(zhí)行“縮水”等現(xiàn)象。最后,要加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)。把思想好、能力強(qiáng)、對黨建工作熱心的同志安排到黨建崗位上,做好對黨務(wù)干部的培訓(xùn),使其逐步成為黨務(wù)工作的行家。
3.提高各級黨組織的政策領(lǐng)悟力。首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí),進(jìn)一步打牢領(lǐng)悟政策的思想理論基礎(chǔ)。其次,要研究政策。中央和上級的政策往往是基于對普遍性問題的把握,政策的貫徹執(zhí)行須與各地、各部門、各單位的具體實(shí)際相結(jié)合。各級黨組織要注重實(shí)踐、注重總結(jié)、注重創(chuàng)新,做到正確地貫徹政策、執(zhí)行政策、落實(shí)政策。
4.強(qiáng)化制度的保障作用。一要規(guī)范各項(xiàng)黨建工作制度。抓好各項(xiàng)黨建工作制度建設(shè),逐步形成制度化、規(guī)范化的工作運(yùn)轉(zhuǎn)體系,明確各部門、各單位權(quán)力運(yùn)行流程、責(zé)任主體和責(zé)任邊界,明確辦事程序、環(huán)節(jié)、時限和標(biāo)準(zhǔn)要求,使各項(xiàng)工作有章可循、有據(jù)可依,做到按制度管人管事。二要提高各項(xiàng)黨建工作制度的執(zhí)行力。增強(qiáng)黨員干部對相關(guān)制度的認(rèn)同,使各級干部自覺履行黨章賦予的職責(zé),嚴(yán)格按制度辦事;增強(qiáng)相關(guān)制度的可操作性,不管建立和完善什么制度都堅(jiān)持于法周延、于事簡便的原則,確??刹僮餍詮?qiáng)。三要增強(qiáng)相關(guān)制度的威懾力,對破壞法規(guī)制度踩“紅線”、越“底線”、闖“雷區(qū)”者,要堅(jiān)決嚴(yán)肅查處,不以權(quán)勢大而破規(guī),不以問題小而姑息,不以違者眾而放任。
5.加強(qiáng)對各級黨組織的督查和問責(zé)。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求,形成黨建工作效能責(zé)任倒逼機(jī)制。通過加大對黨建工作落實(shí)不力的組織和個人的問責(zé)力度,使黨建工作成為“硬指標(biāo)”。要厘清責(zé)任主體,各級黨組織必須牢固樹立“抓好黨建是本職,不抓黨建是失職,抓不好黨建不稱職”的理念,進(jìn)一步厘清黨委(黨組)、黨委(黨組)書記、黨委(黨組)成員、基層黨組織書記抓黨建工作的職責(zé)任務(wù)。在此基礎(chǔ)上,建立健全執(zhí)行目標(biāo)任務(wù)層級責(zé)任制,逐級逐層分解黨建工作責(zé)任,形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的考核體系,把責(zé)任擔(dān)起來,把壓力傳下去。
6.利用“互聯(lián)網(wǎng)+”,創(chuàng)新黨建活動方式黨建活動方式。要適應(yīng)信息技術(shù)飛速發(fā)展的大趨勢,積極運(yùn)用現(xiàn)代科技手段,把“互聯(lián)網(wǎng)+”作為提高黨建工作效能的重要途徑。探索建立動態(tài)管理服務(wù)機(jī)制,創(chuàng)新黨建工作流程和方式,建立網(wǎng)絡(luò)黨支部,開展溝通交流、黨務(wù)公開等非涉密黨建工作。
為認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)黨委在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中召開專題組織生活會和開展民主評議黨員的要求,根據(jù)集團(tuán)黨委安排,黨支部召開專題組織生活會、開展民主評議黨員,學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會、市委十屆十次全會精神,增強(qiáng)“四個意識”為主題,圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求,重點(diǎn)對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》,按照“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持問題導(dǎo)向,深入查找支部班子存在問題,并制定整改措施,安排整改時間,讓班子達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善、增強(qiáng)黨性的目的。現(xiàn)將支部班子存在的問題、原因分析、整改措施及努力方向總結(jié)匯報(bào)如下:
1.學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)。學(xué)習(xí)的自覺性還不十分強(qiáng),多數(shù)同志忙于業(yè)務(wù),靜下心來學(xué)習(xí)、思考問題少,理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作結(jié)合不夠緊密,韌性鉆勁不足。
2.思想基礎(chǔ)不夠牢實(shí)。在實(shí)際工作中用理論指導(dǎo)實(shí)踐有時感到辦法不多,事后有所缺憾,提建議、辦事情不實(shí)不細(xì),對自己分內(nèi)的工作想得不周全。
3.政治敏感性不強(qiáng)。好多同志總以為講政治、守規(guī)矩是高層機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)的事情,自己作為普通黨員只要把本職工作做好,政治紀(jì)律上不犯錯誤就行了,沒有清醒認(rèn)識從嚴(yán)治黨的根本初衷,對黨員在人民群眾中的模范帶頭作用、號召作用、自身的使命感認(rèn)識不夠充分。
4.黨員教育缺乏靈活性。對黨員的教育僅僅停留在讀報(bào)紙、學(xué)文件上,缺乏興趣性和吸引力,黨員教育管理主要集中于黨的政治路線方針政策的傳達(dá)學(xué)習(xí)等方面,忽視了黨員理想信念教育、思想道德教育,忽視了黨性修養(yǎng)特別是黨員干部成長進(jìn)步多方面和多層次的需要。
5.教育管理不夠嚴(yán)謹(jǐn)。支部班子對黨員的遵章守紀(jì)引導(dǎo)教育和考核不夠,認(rèn)為沒有犯錯去就沒有問題。日常教育管理有布置有要求,但落實(shí)情況和實(shí)際效果檢驗(yàn)不夠,平時發(fā)現(xiàn)黨員存在的不足多于提點(diǎn)提示、少于在會上當(dāng)面的批評,對黨員日常工作效果的跟蹤缺乏,對黨員工作的幫扶不足,以支部班子的名義與黨員談心交流的活動較少。
1.理論學(xué)習(xí)不深入,理想信念不夠堅(jiān)定。從學(xué)習(xí)上講,忽視了理論學(xué)習(xí),放松了主觀世界的自我改造,學(xué)習(xí)的自覺性不高、主動性不夠;沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置,尤其是對黨的十八大、十八屆六中全會精神學(xué)的不透,全面從嚴(yán)治黨的政策舉措領(lǐng)會不深。
2.群眾意識不強(qiáng),宗旨意識淡化。沒有堅(jiān)持把群眾工作的理念貫穿工作的全過程,當(dāng)?shù)暮芏嗷顒記]有依靠群眾、帶動群眾,密切聯(lián)系群眾不夠,開展調(diào)研不夠深入,沒有充分解決好“我是誰,為了誰,依靠誰”的問題。
3.管理制度不夠健全。由于管理制度不夠健全,導(dǎo)致一些問題不能夠及時被發(fā)現(xiàn),即使發(fā)現(xiàn)了也沒有得到及時解決。
4.創(chuàng)新意識不強(qiáng),黨性鍛煉不夠。在工作中勇于創(chuàng)新的精神不夠,在思想上和工作中安于現(xiàn)狀,按部就班地完成上級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),對一些新政策、新觀點(diǎn)、新經(jīng)驗(yàn)吸取的不多,在推動建立工作推進(jìn)機(jī)制、加強(qiáng)黨員教育管理、創(chuàng)新黨建活動特色、完善工作制度等方面沒有新建樹。在工作中敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職獠蛔?,怕苦怕累,不愿?dān)當(dāng),究其原因就是存在“不求有功、但求無過”的消極思想等。同時缺乏責(zé)任感,缺乏大局觀念,缺乏深入鉆研、艱苦奮斗的精神,思想狀態(tài)懶惰松懈,工作態(tài)度不夠積極主動。因此學(xué)習(xí)放松了、工作松勁了、標(biāo)準(zhǔn)下降了,只求一知半解、未能精益求精,工作的主動性、創(chuàng)新意識有了差距。
5.自律意識不夠強(qiáng),監(jiān)督管理不到位。缺乏自我約束、自我監(jiān)督的自律意識,沒有真正在思想上筑起有效的防線,沒有在行為上形成嚴(yán)格的準(zhǔn)則和規(guī)范。思想上覺悟不高。對黨員干部的教育、管理、監(jiān)督以及日常制度存在薄弱環(huán)節(jié),造成黨員自律意識不強(qiáng),自身建設(shè)方面要求不高。
6.作用發(fā)揮不全面,在公司的經(jīng)營發(fā)展過程中支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模仿作用發(fā)揮不全面,很多群眾包括部分黨員在內(nèi)處于觀望狀態(tài),認(rèn)為黨員群眾在同樣的崗位、干同樣的工作,沒有什么兩樣,沒呈現(xiàn)出以黨員為標(biāo)桿、廣大群眾相黨員看齊的、為事業(yè)拼搏的局面。
1.要進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。把加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)擺在自身建設(shè)的首位,系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的路線方針政策以及最新理論成果,準(zhǔn)確領(lǐng)會《準(zhǔn)則》的基本精神,深刻把握《條例》的基本要求。落實(shí)“三會一課”制度,完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度,加強(qiáng)理想信念教育,提高黨員干部綜合素質(zhì)。
3.要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),增強(qiáng)宗旨意識。在工作中實(shí)事求是,虛心請教,愛崗敬業(yè),無私奉獻(xiàn),吃苦耐勞,恪盡職守,廉潔自律,始終保持蓬勃朝氣,始終勇于擔(dān)當(dāng)作為。
4.要進(jìn)一步深化服務(wù)理念,增強(qiáng)工作實(shí)效。以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī),以“五好黨支部”創(chuàng)建為出發(fā)點(diǎn),以“三會一課”為平臺,加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活,開展批評與自我批評,強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督,嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,積極培育風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
5.完善的規(guī)章制度是支部班子作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效的重要保證。經(jīng)過班子集中研究,追根尋源,從現(xiàn)行的制度上查找原因,屬于有制度而沒有執(zhí)行的,要加強(qiáng)落實(shí),屬于制度不完善的,要加快修訂,屬于沒有明確制度的,要加緊制定。通過落實(shí)制度,嚴(yán)格管理,切實(shí)加強(qiáng)黨建制度化建設(shè)。
6.加強(qiáng)自身建設(shè)、強(qiáng)化教育培訓(xùn),增強(qiáng)支部的凝聚力、提高黨員的干事創(chuàng)業(yè)能力,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用,讓黨員干部和職工群眾充分相信黨組織、依靠黨組織,讓成為“四講四有”的合格黨員,成為群眾心中信服、腦中佩服的榜樣,成為新時期建設(shè)發(fā)展的標(biāo)桿!
一
一是學(xué)習(xí)自覺性不強(qiáng)。
沒有養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,自覺性、主動性不強(qiáng)。對知識的學(xué)習(xí)沒有引起足夠的重視,只滿足完成本職工作,而沒有自覺地去學(xué)習(xí),理解性地學(xué)習(xí)。通過深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的,使我的思想境界再一次有了質(zhì)的飛躍,但對深層次的問題研究考慮還不夠,用理論指導(dǎo)實(shí)踐的工作能力有待加強(qiáng)。
二是黨性修養(yǎng)不夠深。開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)以來,重溫入黨誓詞,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和習(xí)近平總書記系列講話精神,對照檢查感覺自己無論是在黨性修養(yǎng)還是思想境界上,與黨中央對新時期黨員干部的要求有差距。
三是理想信念不堅(jiān)定。不忘初心,就是不能忘了成為一名共產(chǎn)黨員最初的理想信念。作為一名多年黨齡的老黨員,在工作中,我雖然能夠做到在思想和行動上同黨中央保持高度一致,并為之努力奮斗。但是還是沒有嚴(yán)格按照一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的生活工作,對自身建設(shè)、自身要求有所放松。忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高,安于現(xiàn)狀,思想上放寬自己。
通過加強(qiáng)理論修養(yǎng)、紀(jì)律修養(yǎng)、作風(fēng)修養(yǎng)來提高自己的黨性修養(yǎng);
通過學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識提高自己的業(yè)務(wù)水平,努力培養(yǎng)全局眼光、增強(qiáng)戰(zhàn)略思維能力,力爭成為一名真正的行家里手、專業(yè)干部。
二是堅(jiān)定理想信念,做好監(jiān)管工作。堅(jiān)定正確的政治方向,堅(jiān)持中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信,學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,牢固樹立“四個意識”,自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致??朔щy,創(chuàng)造條件深入基層,把監(jiān)管企業(yè)同服務(wù)企業(yè)結(jié)合起來,傾聽群眾呼聲,積極幫助群眾解決郵政業(yè)中存在的難點(diǎn)問題,更好為群眾的用郵便利做好監(jiān)管服務(wù)。
三是提高創(chuàng)新精神,樹立大局意識。進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新,在增強(qiáng)工作實(shí)效上下功夫。不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn),提出新思路、新方案,拿出新舉措,開創(chuàng)工作新局面。在今后的工作中我將牢固樹立全局觀念和大局意識,在全局工作中尊重班長,在分管工作中,認(rèn)真履職盡責(zé),主動引領(lǐng)擔(dān)當(dāng),加強(qiáng)與其他科室的同志溝通,自覺把各項(xiàng)工作放在全局中思考、謀劃和推進(jìn)。做到正確認(rèn)識大局、自覺服從大局、堅(jiān)決維護(hù)大局。
四是加強(qiáng)黨建工作,落實(shí)從嚴(yán)治黨。作為黨支部書記,要通過多種方式開展黨建工作,提高黨員干部積極性,要堅(jiān)持黨建工作和業(yè)務(wù)工作兩手抓兩手都要硬,堅(jiān)決落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。定期召開黨建工作會和開展黨建調(diào)研督查,著力解決突出問題,不斷加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè);完善黨員教育機(jī)制,加大投入,加強(qiáng)黨員活動場所建設(shè),為黨員更新知識結(jié)構(gòu)和轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)形式提供支持。將組織生活延伸到工作的各個方面、各個環(huán)節(jié),做到齊頭并進(jìn)、互相促進(jìn)。
基層黨支部的工作是黨的建設(shè)的基礎(chǔ),是職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定、管理服務(wù)上水平的具體體現(xiàn)。下面,就基層支部書記在工作中常見問題及對策做一下淺要論述。
1、“荒了自己地,種了別人田”。表現(xiàn)在工作中定位不準(zhǔn),職責(zé)不清。一些基層支部書記對黨支部工作的地位和作用認(rèn)識不到位,習(xí)慣于、熱衷于干容易出成績的、效果明顯的生產(chǎn)工作,而對于份內(nèi)的黨建工作則是沒有很好地履職盡責(zé),忽視了自己的工作陣地。
2、黨群、行政工作“兩張皮”。表現(xiàn)在黨群工作和生產(chǎn)行政工作各吹各的號,各唱各的調(diào),沒有形成合力。黨群工作還沒有融入中心、進(jìn)入管理,缺乏凝聚力和“吸引力”。
3、業(yè)務(wù)不熟練,影響工作開展。一些基層黨支部書記剛走上新崗位,或者老支部書記不注意業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),導(dǎo)致很多黨支部書記不清楚自己的工作職責(zé)、業(yè)務(wù)流程,對黨建知識生疏模糊,黨建常規(guī)工作不到位。
4、黨建創(chuàng)新能力差,發(fā)揮作用不突出?;鶎狱h建方法和形式單一,缺乏“活力”。黨群工作開展的平淡、死板,沒有靈活性,滿足于低水平,不能與時俱進(jìn),在“創(chuàng)一流、創(chuàng)特色、創(chuàng)品牌”方面動力不足,導(dǎo)致黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不到位。
5、黨支部活動經(jīng)費(fèi)緊張,制約了活動開展?;鶎狱h支部由于活動經(jīng)費(fèi)緊張,工作起來難免捉襟見肘,能夠確保常規(guī)的組織生活就有難度?;鶎狱h建方面一些好想法、好思路因?yàn)橘M(fèi)用原因難以實(shí)現(xiàn)。
1、履職盡責(zé),抓好黨支部建設(shè)。
第一,按照“常規(guī)+特色”工作模式,狠抓基礎(chǔ)工作,在特色亮點(diǎn)上下工夫,增強(qiáng)基層黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力和影響力。第二,時時發(fā)出黨支部的聲音,處處展示黨的良好形象?;鶎狱h支部書記一定要利用好《基層黨支部委員會議事規(guī)則》這樣的政策平臺,決策、參與、監(jiān)督單位重大事項(xiàng),關(guān)鍵時刻要有黨的聲音;按規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、程序辦事,增強(qiáng)工作透明度,贏得職工群眾的信賴,展示黨組織、黨員的風(fēng)采。
2、融入中心,發(fā)揮黨支部作用。
一是要從全局出發(fā),為行政的決策和措施的制定與實(shí)施提出正確的可行的意見。應(yīng)多與行政領(lǐng)導(dǎo)商量,達(dá)成共識,盡量保證工作的正確性,少走彎路。
二是發(fā)揮促進(jìn)作用。黨支部書記要根據(jù)不同時期的生產(chǎn)情況組織黨員和職工開展各種活動,激勵斗志、克服困難。例如:開展生產(chǎn)突擊、以解決生產(chǎn)難題為內(nèi)容的黨日活動、以在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮先鋒模范作用為內(nèi)容的工作競賽等。
三是發(fā)揮協(xié)調(diào)作用?;鶎庸ぷ髦写嬖谥嗷プ饔玫亩喾N關(guān)系,例如:上下級關(guān)系、同級單位和部門之間的關(guān)系、干部與職工的關(guān)系、行政組織與群眾組織的關(guān)系、黨組織與行政的關(guān)系等等,黨支部書記要責(zé)無旁貸地?fù)?dān)起溝通情況、交流思想、理順各方面關(guān)系的責(zé)任。
四是發(fā)揮保障監(jiān)督作用。黨支部書記是黨組織的代表,對行政工作要實(shí)行保證監(jiān)督。這里所說的監(jiān)督是指促使行政領(lǐng)導(dǎo)更自覺地按照法律、法規(guī)和有關(guān)的工作紀(jì)律辦事,幫助行政領(lǐng)導(dǎo)有效地提高自己的思想業(yè)務(wù)水平,創(chuàng)造性地開展工作,而不是權(quán)力之間的制衡關(guān)系。
3、強(qiáng)化思想政治工作,創(chuàng)造和諧環(huán)境。
一是增強(qiáng)思想政治工作的藝術(shù)性。所要用生動形象、通俗易懂的方法撥動人們的心弦,啟迪人們的心靈,做到講道理不空洞,講觀點(diǎn)不含渾,講政策不生硬。
二是增強(qiáng)思想政治工作的針對性。基層政治工作的對象是知識水平不同、興趣各異的職工,因此,做思想政治工作要針對不同的工作對象,要從職工的思想實(shí)際出發(fā),有針對性地講清道理,澄清模糊認(rèn)識。
三是增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性?;鶎狱h支部書記要從本單位的工作實(shí)際出發(fā)認(rèn)真、扎實(shí)地解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,幫助職工解決生產(chǎn)、生活中的實(shí)際困難,從根本上消除產(chǎn)生矛盾的根源。同時,要把思想教育與嚴(yán)格的管理結(jié)合起來。要把倡導(dǎo)的思想觀念、道德準(zhǔn)則融于各項(xiàng)管理制度中,貫穿于執(zhí)行每一項(xiàng)制度的全過程,以求取得更好的效果。
四是增強(qiáng)思想政治工作的主動性。在新的形勢下,人際關(guān)系的復(fù)雜、改革力度的加大、分配利益的明朗化、分配角色的多元化造成了部分職工心理上的不平衡?;鶎狱h支部書記要把轉(zhuǎn)變職工的思想觀念,主動搞好改革政策的正面宣傳,做到入心入腦、入情入理,改變部分職工中的舊觀念和行為習(xí)慣,增強(qiáng)對市場經(jīng)濟(jì)、對改革的承受能力。
五是要增強(qiáng)思想政治工作的預(yù)見性。在新形勢下,矛盾產(chǎn)生的原因很多,涉及的面很廣,有時只靠黨組織做工作很難解決問題。黨支部書記要動員各方面的力量,形成黨、政、工、團(tuán)齊抓共管的工作機(jī)制,發(fā)揮各自的優(yōu)勢,針對不同的情況,多溝通情況,共同研究解決問題的途徑和措施。
1、有自己的思想,說自己的話。黨支部書記是一個單位的主心骨、頂梁柱,要掌握方向、把握大局,一舉一動、一言一行都影響著單位的走向。作為單位主要領(lǐng)導(dǎo),黨支部書記一定要有自己的思想,形成清晰的工作思路,規(guī)劃單位發(fā)展方向。關(guān)鍵還是把自己的思想表達(dá)出來,轉(zhuǎn)化為職工隊(duì)伍的共同意愿,贏得信任支持,付諸實(shí)施。如果形成良性循環(huán),黨支部書記的威信和形象自然產(chǎn)生,將會形成單位寶貴的正能量。黨支部書記一定做一個“有思想的人”,有自己的觀點(diǎn)、見解,不要整天稀里糊涂,人云亦云,被動應(yīng)付,無所事事。
2、“適合”是最好的方法。一定要采取“拿來主義”,尊重“權(quán)威”但不迷信權(quán)威。有所取舍,“合適不合適”只有我們自己知道。所以,我們一定要結(jié)合實(shí)際,在梳理規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程時,要更加貼近生產(chǎn)、貼近生活、貼近員工,探索真正適合我們的工作套路。
3、有情領(lǐng)導(dǎo)、無情管理。制度面前人人平等,大是大非面前來不得半點(diǎn)馬虎。一方面堅(jiān)持堅(jiān)持靠制度管人管事,避免長期以來在干部隊(duì)伍建設(shè)管理方面,“人情賬”、“關(guān)系網(wǎng)”、“小圈子”現(xiàn)象的時有發(fā)生,堅(jiān)持做到對全體職工在紀(jì)律、原則、制度面前“一視同仁”、“一碗水端平”。另一方面堅(jiān)持包容尊重的原則。尊重每名干部工人,充分考慮他們的閱歷、年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)等因素,因人設(shè)崗、合理分工,最大程度的調(diào)動工作積極性,在工作上嚴(yán)格管理,生活上無微不至關(guān)心。
4、對全體職工負(fù)責(zé)。作為單位的主要領(lǐng)導(dǎo),要對每名職工負(fù)責(zé)。如果我們親近少數(shù)人,大多數(shù)人就會遠(yuǎn)離你。我們在工作中必須堅(jiān)持以人為本,“林子大了什么鳥都有”,我們的職工有先進(jìn),有落后,但只要是隊(duì)伍的一員,我們就不能憑個人喜好,必須對每一名職工負(fù)責(zé)。在平時工作中,我們要及時了解關(guān)注每一名職工的思想、工作、學(xué)習(xí)情況,力所能及地為他們排憂解難,關(guān)心每一名職工的成長。
5、不惹事但不怕事。一方面,我們在日常平穩(wěn)運(yùn)行中要尊重職工意愿,不折騰,實(shí)事求是,一切從實(shí)際出發(fā)。職責(zé)范圍內(nèi)的事,應(yīng)該盡心盡力去完成好,做到工作不拖延、不敷衍、不推諉,情緒不浮躁、不散漫、不懶惰,確保各項(xiàng)工作運(yùn)行平穩(wěn)、持續(xù)發(fā)展。另一方面,在出現(xiàn)問題后,我們要有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職猓易ジ夜?。特別是在堅(jiān)持原則、維護(hù)正義的時候,往往是要得罪人的,這就需要我們敢于碰硬,敢于犧牲,不計(jì)較個人得失,所擔(dān)當(dāng)?shù)氖聵I(yè)和工作才可能有突破。要有擔(dān)當(dāng)?shù)牡讱猓蓛舾墒隆?BR> 隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和改革開放的不斷推進(jìn),農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民正在發(fā)生前所未有的深刻變化,農(nóng)村基層黨組織與農(nóng)民群眾的利益關(guān)系和聯(lián)結(jié)方式也正在發(fā)生著深刻的變化,農(nóng)村基層黨建工作面臨著許多亟待研究解決的新情況、新矛盾、新問題。這就要求基層黨組織建設(shè)的工作任務(wù)、組織形式、活動方式和工作方式,必須適應(yīng)時代要求和發(fā)展需要。
(一)黨組織的地位和作用“弱化”。一是個別單位對黨建工作重視不夠,存在重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的傾向,對黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力,黨建工作“第一責(zé)任人”意識不強(qiáng),“一崗兩責(zé)”落實(shí)不到位。二是少數(shù)同志不愿意做黨務(wù)工作,主要精力集中抓經(jīng)濟(jì)工作及業(yè)務(wù)工作上,對黨建工作只是應(yīng)付、被動地去做,對黨建工作組織不力,抓得不緊。三是個別單位黨的組織形同虛設(shè),基本沒有黨組織的單獨(dú)活動,幾乎所有的工作都是由行政行為所代替,而支部活動則被干部職工活動所代替。
(二)組織教育活動不經(jīng)常。部分基層黨組織生活制度落實(shí)不夠全面,沒有將組織教育納入支部重要議事日程,存在重工作、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象地區(qū)。特別是個別單位對組織生活制度抓得不實(shí),流于形式。在抓黨員思想教育中,不注重對黨員的集中學(xué)習(xí),缺乏對科學(xué)文化、基本技能、法制理念、文化素養(yǎng)的教育,使得一些黨員對政治學(xué)習(xí)興趣不濃,導(dǎo)致業(yè)務(wù)理論一知半解,工作水平和能力平平,思想觀念陳舊落后,宗旨意識有所淡化。
(三)抓中心議大事能力不強(qiáng)。主要是對什么是中心、如何抓中心把握不準(zhǔn),分不清哪些是重大問題,哪些是一般問題,該管的沒管住,該放的沒放開,大事議不透,小事議不完。片面認(rèn)為,黨支部就是研究表彰獎勵、黨員發(fā)展、經(jīng)費(fèi)開支等問題,未能將年度工作計(jì)劃、貫徹上級重大決策、階段性重大工作同經(jīng)濟(jì)工作齊抓共管,直接造成了黨建工作和經(jīng)濟(jì)工作的分離脫節(jié)。
(四)黨員先鋒意識“淡化”。一些基層黨組織不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用,致使個別黨員放松了對自己的要求。有的黨員黨性淡簿,日常工作中把自已等同于普通群眾,只顧局部利益,缺乏全局觀念;有的黨員工作缺乏熱情和積極性,得過且過,工作上不求進(jìn)取,少數(shù)黨員只繳納黨費(fèi)不參加組織生活;有的黨費(fèi)也要催繳,還有的甚至連黨費(fèi)也不愿意按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納。這些個問題的存在,嚴(yán)重影響了黨的形象,影響工作的健康發(fā)展。對此,必須認(rèn)真加以改進(jìn)和解決。
(一)思想認(rèn)識不到位。一是部分黨員干部理想信念動搖,甚至腐化墮落,喪失了黨員干部在廣大農(nóng)民群眾中的先鋒模范作用,給開展思想政治工作造成了巨大的負(fù)面影響。二是部分農(nóng)村黨員干部不善于用新方法解決新問題,因循守舊,致使工作停滯不前。三是極個別村干部一旦當(dāng)選,就千方百計(jì)在“權(quán)”上做文章,把權(quán)力當(dāng)成謀取私利的工具。
(二)綜合素質(zhì)不到位。有的村干部對農(nóng)村政策掌握不多,不懂農(nóng)村基層工作程序,遇到問題不知如何處理;有的對有關(guān)政策理解片面,把握不準(zhǔn),斷章取義;有的對如何依法履行職責(zé)不清楚,憑經(jīng)驗(yàn)和主觀臆斷開展工作;個別村干部自律意識差,方法簡單,作風(fēng)粗暴,依法行政、依法辦事能力差;有的村干部宗旨觀念不強(qiáng),服務(wù)意識淡泊,利己思想嚴(yán)重,甚至違法違紀(jì),影響了村干部在群眾心目中的形象。
(四)缺乏深入的調(diào)查研究。基層黨組織由于整天忙于事務(wù)性工作,往往容易忽視與工作服務(wù)對象面對面的交心談心,在傾聽工作服務(wù)對象意見方面還存在著不足。沒有深入周到的調(diào)查研究就不能得出準(zhǔn)確無誤的結(jié)論,在分析基層黨組織在社會管理及其創(chuàng)新工作中時可能就缺乏針對性和可操作性。
(五)經(jīng)費(fèi)的制約。由于基層黨組織的黨務(wù)活動經(jīng)費(fèi)的不足,所以不能保證黨建工作的經(jīng)常性。黨務(wù)經(jīng)費(fèi)的不足可能會制約黨建工作的力度和效率,同時還會影響到基層黨組織的社會管理及其創(chuàng)新工作。
支部書記述職報(bào)告存在不足篇十二
1.支部全體成員始終堅(jiān)持擁護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。在2019年中,支部集體學(xué)習(xí)總書記重要講話3次,認(rèn)真領(lǐng)悟講話精神,會后進(jìn)行集中討論學(xué)習(xí),力求把政治建設(shè)工作做實(shí)做細(xì)。
2.引導(dǎo)支部成員形成尊崇黨章,嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則的良好氛圍,增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性。按時組織成員參加分公司黨辦組織的專家學(xué)者授課,課時認(rèn)真做好筆記,課后仔細(xì)研讀,從思想上、行動上遵循黨內(nèi)規(guī)章制度。
3.完善和落實(shí)民主集中制的各項(xiàng)制度。涉及部門經(jīng)營事項(xiàng)和計(jì)劃工作的制定調(diào)整,均跟部門班子及時溝通,落實(shí)黨內(nèi)民主,不搞一言堂。
(二)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。
在深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想體系的基礎(chǔ)上,堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去,學(xué)用結(jié)合,確保真正學(xué)懂弄通、入腦入心。在主題會議上,各黨員同志結(jié)合自身工作崗位,深刻剖析存在問題,用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)具體工作實(shí)踐。
(三)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。
在主題教育開展的三個月時間里,我支部主要圍繞以下幾點(diǎn)進(jìn)行開展工作:
1.抓好個人學(xué)習(xí);支部每周舉行一次集中學(xué)習(xí),支部全體黨員同志及入黨積極分子在分公司黨委下發(fā)的文件材料上,認(rèn)真總結(jié)提煉黨中央重大方針政策的主要精神,爭取在思想上跟黨中央保持一致。
2.開展黨支部集中學(xué)習(xí)研討;在每次的集中學(xué)習(xí)主題教育材料的基礎(chǔ)上,我支部根據(jù)材料文件精神,結(jié)合各自崗位實(shí)際情況,提出自身工作存在的問題,互相批評指正,互相交流學(xué)習(xí)心得體會,讓每一位黨員同志在每次的主題教育學(xué)習(xí)中,在思想和工作技能上不斷進(jìn)步。
3.參加分公司組織的警示教育活動。我支部成員積極參加分公司黨委組織的外出教育活動,讓黨員同志在活動中感悟革命前輩的崇高理想信念、勤政為民情懷、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)精神和執(zhí)著堅(jiān)守品質(zhì),以此勉勵自己在工作上不斷追求卓越。
(四)提高基層黨組織建設(shè)質(zhì)量。
1.引導(dǎo)黨員進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)職能。通過創(chuàng)新完善服務(wù)載體、方式,使黨員、黨組織潛移默化地貼近客戶、深入群眾,以優(yōu)質(zhì)貼心的服務(wù)更好地團(tuán)結(jié)身邊的群眾、引導(dǎo)群眾、贏得群眾。
2.嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活制度,認(rèn)真貫徹落實(shí)《條例》內(nèi)容,注重用好黨支部“三會一課”這個平臺,增強(qiáng)吸引力、感染力和實(shí)效性,切實(shí)強(qiáng)化對黨員的教育管理和黨性鍛煉。
(六)履行抓基層黨建工作責(zé)任。
1.落實(shí)主體責(zé)任。堅(jiān)持民主集中制,凝聚“抓黨建,促業(yè)務(wù)”一體化的共識,充分發(fā)揮黨建工作對業(yè)務(wù)工作的保障監(jiān)督作用。在歷次的“三會”上,由支部書記組織黨員同志針對當(dāng)時業(yè)務(wù)發(fā)展情況面臨的問題展開討論,并提出改進(jìn)措施,堅(jiān)持黨建引領(lǐng)作用。
2.狠抓作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,通過抓黨員、抓核心骨干帶隊(duì)伍,抓制度落實(shí),抓日常監(jiān)督,形成踏實(shí)工作的良好環(huán)境,突出黨員的先鋒模范作用,不斷引領(lǐng)群眾員工積極向上的精神風(fēng)貌和工作狀態(tài)。
(一)主題教育方面。
1.學(xué)習(xí)方法、形式和手段單一,缺乏創(chuàng)新和吸引性。當(dāng)前主題教育主要以集中學(xué)習(xí)與觀看影像等傳統(tǒng)的方式進(jìn)行,形式單一。
2.存在政治站位不夠高、思想認(rèn)識不夠深刻的問題,未完全將主題教育與實(shí)際工作緊密結(jié)合,學(xué)以致用。
3.學(xué)習(xí)深度不夠,學(xué)習(xí)時間緊湊、學(xué)習(xí)任務(wù)繁多,黨員對學(xué)習(xí)內(nèi)容消化進(jìn)度較緩,使得理論學(xué)習(xí)不深入,不扎實(shí)。主動學(xué)習(xí)的能力不足。
(二)嚴(yán)格黨員管理方面。
黨員同志對于黨的理論知識學(xué)習(xí)不夠充分、不到位,在黨員的教育管理上不夠嚴(yán)格,黨員同志都在部門處于核心崗位,大都專注于業(yè)務(wù)的發(fā)展,從而忽視了對理論學(xué)習(xí)教育的管理。平時對業(yè)務(wù)工作抓得多,安排落實(shí)多,把黨員教育管理工作當(dāng)成“軟”指標(biāo),教育培訓(xùn)效果的顯著性還有待提升。
(三)聯(lián)系群眾方面。
**黨支部全體黨員在服務(wù)群眾工作上基本到位。但是群眾觀念仍需加強(qiáng),部分同志對群眾反映的問題關(guān)注不夠,與群眾的期盼仍有差距。尤其在發(fā)揮黨員模范先鋒作用上,應(yīng)該發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用,讓群眾感受到黨員的強(qiáng)大力量,讓黨員同志更好發(fā)揮在群眾中的榜樣力量。
(四)改進(jìn)工作作風(fēng)方面。
在實(shí)際工作上,講業(yè)務(wù)工作多,黨風(fēng)建設(shè)則少,黨內(nèi)開展批評與自我批評不夠嚴(yán)厲。部分黨員在工作上較多地充當(dāng)執(zhí)行者,對部門工作或黨建工作較少提出工作建議和創(chuàng)新想法,僅局限在執(zhí)行者層面,缺少先鋒帶頭作用。
支部書記述職報(bào)告存在不足篇十三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),社區(qū)各位黨員:
大家好!
我叫___,是__社區(qū)黨支部書記,本人自任職以來,在__辦事處黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持一切從自己做起,從嚴(yán)要求,從社區(qū)實(shí)際出發(fā),自覺接受群眾監(jiān)督,時刻不忘黨和人民群眾賦予的權(quán)利和義務(wù),認(rèn)真履行黨章規(guī)定的職責(zé),嚴(yán)格按照活動步驟,高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的完成活動中所有要求。緊緊圍繞社區(qū)黨建的中心工作,服務(wù)社區(qū)建設(shè),突出重點(diǎn)、抓住關(guān)鍵,扎實(shí)推進(jìn)社區(qū)各項(xiàng)工作的開展,加強(qiáng)黨員教育管理和隊(duì)伍建設(shè),不斷提高黨務(wù)工作的整體水平,為我社區(qū)各項(xiàng)工作順利開展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。下面我就自己一年以來的工作、學(xué)習(xí)和思想?yún)R報(bào)如下:
一、努力學(xué)習(xí),增強(qiáng)服務(wù)。
千方百計(jì)為居民辦實(shí)事、好事,真正做到事為民所辦,利為民所謀。樹立了正確的人生觀和價(jià)值觀,處處發(fā)揮先鋒模范作用,堅(jiān)持“四個帶頭”,(帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭解放思想、帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)),自己以身作則、廉潔奉公,堅(jiān)持民主集中制原則,認(rèn)真開展批評與自我批評,注重班子團(tuán)結(jié),堅(jiān)持以大局為重,不爭名奪利,不計(jì)較個人得失,保持良好的道德情操,為維護(hù)我社區(qū)穩(wěn)定發(fā)展盡心盡力。切實(shí)加強(qiáng)黨委、居委會的自身建設(shè),加強(qiáng)學(xué)習(xí)態(tài)度、認(rèn)真學(xué)習(xí)。做好讀書筆記,牢記黨的宗旨,提高為人民服務(wù)的思想和本領(lǐng),堅(jiān)持每月20號集中委員,組長學(xué)習(xí)一次,傳達(dá)上級有關(guān)文件精神,讀報(bào)紙,聽取一個月來的群眾意見和建議,搜集整理并解決。
二、認(rèn)真扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動。
根據(jù)辦事處黨工委的安排,我支部認(rèn)真按照群眾路線教育實(shí)踐活動的要求和步驟完成如下:
1、學(xué)習(xí)教育,聽取意見。建立__社區(qū)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動小組,設(shè)立組長、副組長、成員,負(fù)責(zé)制定具體措施,精心策劃、組織主題教育實(shí)踐活動學(xué)習(xí)教育內(nèi)容并聽取黨組織和黨員干部還要重點(diǎn)查擺“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)、賭博風(fēng)、衙門風(fēng)、庸懶風(fēng)、濫辦酒席風(fēng)、優(yōu)親厚友風(fēng)”等問題。
2、查擺問題,開展批評與自我批評。根據(jù)支委和民主評議情況,對我自身查擺出來的問題全部接納,做出批評與自我批評,結(jié)合平時掌握的黨員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),進(jìn)行綜合分析,對每名黨員提出評定意見,并向本人反饋。對表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員,要予以表揚(yáng)或表彰,推動形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。對那些長期不發(fā)揮作用甚至起負(fù)面作用的黨員,要逐一研究并落實(shí)教育幫助的具體措施,促其改正,經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變的,要按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定作出組織處理。
3、整改落實(shí),建章立制。形成查改“四風(fēng)”問題的長效機(jī)制?!八娘L(fēng)”問題的整改既要治標(biāo)又要治本。針對查擺出來的“四風(fēng)”方面的問題,除了要按規(guī)定制定整改措施對應(yīng)完成整改外,還要深挖產(chǎn)生這些問題的根源,從制度上進(jìn)行完善,并始終形成打基礎(chǔ)、可持續(xù)、管長遠(yuǎn)的長效機(jī)制,對已完備的制度,要認(rèn)真落實(shí)、嚴(yán)格執(zhí)行。對不健全的制度,要進(jìn)一步加以完善。對需要建立的制度,要立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn),抓緊建立。通過建章立制,形成用制度管人、管權(quán)、管事、管錢的長效機(jī)制,確保我支部的教育實(shí)踐活動不虛、不空、不偏,收到實(shí)效,做到所有需要整改的事項(xiàng)目標(biāo)明確、措施明確、責(zé)任明確、時限明確,并進(jìn)行公示,接受群眾監(jiān)督。
三、深化服務(wù),提升社區(qū)發(fā)展。
1、我支部現(xiàn)有黨員_名,由于我支部的黨員主要是以原__煙廠的黨員居多,因?yàn)橄聧?,多?shù)黨員都思想波動大,情緒不穩(wěn)定,針對這些情況,我和支委成員多方聯(lián)系,經(jīng)常和他們溝通、談心,讓他們充分認(rèn)識到黨員的責(zé)任和義務(wù),并根據(jù)他們的實(shí)際困難給予幫助,讓他們體會到黨的溫暖,終于把這部分黨員聯(lián)系上,讓他們交齊黨費(fèi),重新回到黨組織中來。
2、根據(jù)縣委組織部啟動縣企事業(yè)單位在職黨員到社區(qū)報(bào)到的活動,正好我社區(qū)有2戶貧困家庭的小孩考取大學(xué),因?yàn)榧依锾毨?,面臨失學(xué),針對此情況,我們積極和政協(xié)、民政,工會等單位聯(lián)系為她們解決一部份資金,并召集在職黨員和支部黨員全體為她們捐款,當(dāng)場共捐得資金__元,兩位同學(xué)每人分得__元,為她們解訣了一部份后顧之憂,真正地體現(xiàn)了黨的溫暖。
3、實(shí)施安民工程,我們以創(chuàng)建平安社區(qū)活動為龍頭,以全民普法教育和重點(diǎn)幫教為抓手,不斷強(qiáng)化社區(qū)治安,千方百計(jì)確保社區(qū)穩(wěn)定。
4、發(fā)揮治保義務(wù)消防巡邏隊(duì)作用組織低保人員每天進(jìn)行巡邏,堅(jiān)特四防宣傳,確保了居民群眾的安全,使不安全引患發(fā)生在最低限度。
5、配合管段民警做好幫教工作,對轄區(qū)內(nèi)吸毒人員進(jìn)行排查、幫教、使他們懂得如何珍惜生命,讓他們重歸社會。大力開展法制宣傳教育,在社區(qū)組織開展法律進(jìn)社區(qū)活動,發(fā)放宣傳資料,組織居民學(xué)習(xí)法律法規(guī),增強(qiáng)居民的法律觀念。
四、認(rèn)真盡職做好各種保障工作。
1、積極配合民政局搞好低保工作,對本社區(qū)__戶低保戶做好臺帳記錄,對每年新增的低保戶認(rèn)真做好調(diào)查,核實(shí)具體情況、讓他們應(yīng)保盡保,使他們的生活得到保障。
2、積極配合房改辦搞好低收入困難房的住房補(bǔ)貼和廉租房的購買工作,認(rèn)真做好調(diào)查,爭取做到不漏一戶,一年來。辦理購買廉租房__戶,租住廉租房__戶,從而讓低收入家庭得到實(shí)惠,真正把黨的溫暖送到困難群眾的手中。
3、協(xié)助民政部門對五保戶、軍屬、三無對象定期上門服務(wù),解決他們的實(shí)際生活困難。
4、一年來,共為轄區(qū)內(nèi)居民辦理各種證明__項(xiàng)。為社區(qū)__歲老人辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金__人,宣傳動員16-59周歲的居民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)___人,新增__人。認(rèn)真做好民情臺帳、民情日記,把便民服務(wù)落實(shí)到實(shí)處。
五、“多彩__文明活動”工作。
在整臟治亂專項(xiàng)行動中,緊密安排部署,加大工作力度,組織社區(qū)居民低保人員每月__日進(jìn)行一次大掃除,對社區(qū)的樓群院落、小街小巷的野廣告,衛(wèi)生進(jìn)行清掃,并從低保人員中抽出__個具有責(zé)任心、一定素質(zhì)的低保人員出來巡邏,定點(diǎn)定崗,專人負(fù)責(zé),使社區(qū)衛(wèi)生面貌得到了很大的改善。
上面千根線,下面一根針,百姓百姓一百條心。社區(qū)工作繁瑣而復(fù)雜,開展社區(qū)工作我始終堅(jiān)持二個原則,一靠政策,二靠群眾。因?yàn)槲覀冞@一級是黨的方針政策的宣傳者、執(zhí)行者、落實(shí)者,如何準(zhǔn)確的把黨的方針政策及時貫徹落實(shí)下去是關(guān)系我們社區(qū)發(fā)展建設(shè)的重大問題,所以政策是我們開展社區(qū)工作的靠山,但是的政策如果不能及時貫徹落實(shí)并使群眾接受下來那等于零,所以讓群眾具有的知情權(quán)、參與權(quán)是我們開展社區(qū)工作的基礎(chǔ)。
作為一名基層黨支部書記,我深知肩上責(zé)任大、擔(dān)子重,在各項(xiàng)工作中認(rèn)真、盡職盡責(zé)完成辦事處黨工委安排的各項(xiàng)工作指標(biāo),對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針政策,努力以“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨,盡力為轄區(qū)內(nèi)的居民做實(shí)事、解難事、辦好事,認(rèn)真盡職履行好自己的職責(zé)。
在我任職的這一年中,在上級領(lǐng)導(dǎo)和廣大黨員群眾的大力支持和幫助下,我的工作取得了一定的成績,這些成績的取得,是街道黨工委正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果,也是全體廣大黨員群眾參與配合,支持的結(jié)果,但這些成績與黨和人民的要求和希望相比,與發(fā)展的形式和任務(wù)相比,還有很大的差距,在今后的工作中,我將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),嚴(yán)以律己寬以待人,把黨的事業(yè)作為自己的神圣職責(zé)和崇高使命,為成為一名新時期的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員不懈奮斗。
以上是我一年來思想,工作,學(xué)習(xí)情況的匯報(bào),不足之處,敬請各位領(lǐng)導(dǎo),黨員,居民群眾批評指正。
支部書記述職報(bào)告存在不足篇十四
近年來,我局機(jī)關(guān)黨組織堅(jiān)持以*理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo),以機(jī)關(guān)黨建特色年為主題,以打造“五型”黨組織和“四強(qiáng)”基層黨組織創(chuàng)建活動為抓手,緊緊圍繞全局工作大局,通過建立黨建工作目標(biāo)管理制度,創(chuàng)新黨建工作載體,開展形式多樣的組織活動等工作,狠抓了機(jī)關(guān)黨員思想政治建設(shè)和基層黨組織建設(shè),促進(jìn)了黨支部各項(xiàng)建設(shè)水平的提升和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮,形成了黨建工作與業(yè)務(wù)工作相互促進(jìn)、相互檢驗(yàn)、相得益彰的良好局面,機(jī)關(guān)黨建工作取得了較好成效,對全局工作的開展和全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了有力的保證和促進(jìn)作用。
隨著時代的發(fā)展,形勢和任務(wù)的變化,我局基層黨建工作在與時俱進(jìn),不斷創(chuàng)新的同時,也存在一定問題。
一是思想認(rèn)識不到位。基層黨建工作不同程度地存在“說起來重要,做起來次要,忙起來不要”的現(xiàn)象;部分黨員重業(yè)務(wù)輕黨建的思想還較為根深蒂固,黨建工作擺不上應(yīng)有的位置,即使抓黨建工作也是被動應(yīng)付,缺乏搞好機(jī)關(guān)黨建工作的責(zé)任和激情。
二是黨建工作機(jī)制不完善。基層黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機(jī)制沒有建立、健全和完善,機(jī)關(guān)黨建工作缺乏必要的實(shí)施手段,號召力不強(qiáng),推動力不夠,工作難以開展。三是黨建工作內(nèi)容不豐富?;鶎狱h內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段,存在流于形式的傾向,吸引力和凝聚力不夠;部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性,教育內(nèi)容枯燥,方式方法單一,缺乏生機(jī)和活力;黨建工作的載體創(chuàng)新不夠,基層黨建工作無特色。
四是黨內(nèi)監(jiān)督不健全。機(jī)關(guān)黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制缺乏抓手,不夠健全,渠道不太暢通;一些黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對黨內(nèi)監(jiān)督的重要性認(rèn)識不夠,接受監(jiān)督自覺性不高,存在著不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督的現(xiàn)象,機(jī)關(guān)黨組織的管理、監(jiān)督職能難以充分發(fā)揮。
五是黨建工作保障不力。機(jī)關(guān)黨建工作經(jīng)費(fèi)、人員等保障措施不落實(shí)。一方面因缺少經(jīng)費(fèi),造成基層黨組織學(xué)習(xí)教育難、開展活動難,推進(jìn)工作難;另一方面基層黨組織的黨務(wù)干部絕大部分都是兼職,本身承擔(dān)較多的業(yè)務(wù)工作,造成無時間、無精力去抓黨務(wù)工作,同時,黨務(wù)干部參加培訓(xùn)少,部分黨務(wù)干部缺乏必要的黨務(wù)知識,對新形勢、新任務(wù)下的黨務(wù)工作難以適應(yīng)。
(一)提高認(rèn)識,創(chuàng)新黨建工作的思想觀念。機(jī)關(guān)黨建必須堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以改革創(chuàng)新的精神全面推進(jìn)。一是深刻認(rèn)識基層黨建工作服務(wù)中心的重要作用。要樹立發(fā)展為第一要務(wù)的觀念,要明確機(jī)關(guān)黨建工作必須服從服務(wù)于發(fā)展經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心,要圍繞發(fā)展抓黨建,抓好黨建促發(fā)展,以作為求地位,以地位謀作為,把基層黨建工作做到干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)上,做到工商工作的難點(diǎn)上,放到機(jī)關(guān)作風(fēng)的改進(jìn)上,體現(xiàn)在各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的落實(shí)上,形成與業(yè)務(wù)工作相互滲透、互相促進(jìn)的局面,充分發(fā)揮好機(jī)關(guān)黨建工作的保障和促進(jìn)作用;二是深刻認(rèn)識新形勢、新任務(wù)對基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務(wù)較軟,內(nèi)容較虛、中心、業(yè)務(wù)工作為主,黨建工作為輔”的思想,要充分認(rèn)識基層黨建工作的重要性和黨務(wù)干部的重要職責(zé),樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想,不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織的親合力與感召力;要堅(jiān)持“虛工實(shí)做”,以機(jī)關(guān)黨建實(shí)效去推動業(yè)務(wù)工作的順利完成。
(二)強(qiáng)化管理,健全黨建工作機(jī)制。要堅(jiān)持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針,進(jìn)一步健全和落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作機(jī)制。一是健全機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制。機(jī)關(guān)黨組主要領(lǐng)導(dǎo)同志要負(fù)起機(jī)關(guān)黨建第一責(zé)任人的責(zé)任人,把黨建作為機(jī)關(guān)整體工作的重要組成部分,統(tǒng)籌安排,定期研究;其他黨組領(lǐng)導(dǎo)同志也要按“一崗雙責(zé)”的要求,積極支持和配合做好分管聯(lián)系單位的黨建工作,形成黨建與業(yè)務(wù)工作齊抓共管的工作責(zé)任機(jī)制。二是建立機(jī)關(guān)黨建工作績效考核評價(jià)機(jī)制。機(jī)關(guān)基層黨組織的管理及領(lǐng)導(dǎo)體制上的特殊性,決定只有通過建立績效考核評價(jià)機(jī)制,才能引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨組織自覺地圍繞中心任務(wù)開展工作,提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。三是落實(shí)黨員教育管理制度。基層黨組織要認(rèn)真落實(shí)“三會一課”制度,加強(qiáng)對黨員的教育管理,進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性;要把對黨員的管理與實(shí)行目標(biāo)管理有機(jī)結(jié)合起來,努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平;要繼續(xù)實(shí)行黨員示范窗口、黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)等黨建工作激勵機(jī)制,更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。
(三)立足本職,豐富黨建工作內(nèi)容。要圍繞全黨的中心工作,把促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定,促進(jìn)工商職能工作任務(wù)的完成,作為加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn);要創(chuàng)新機(jī)關(guān)黨建工作的載體,豐富黨建工作內(nèi)容,在工作方式上有所改進(jìn)、突破;要結(jié)合機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)和黨員干部的思想實(shí)際開展黨建活動,突出“政治性、針對性、有效性、滲透性”,不搞形式主義,要在化解矛盾、理順關(guān)系,調(diào)動積極性等方面來體現(xiàn)黨建工作的成效,推進(jìn)黨的建設(shè)。
(四)加強(qiáng)教育,落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制。要用“三個代表”重要思想武裝機(jī)關(guān)廣大黨員干部的頭腦,提高機(jī)關(guān)黨員干部實(shí)踐“三個代表”重要思想和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力;要按照黨章的總體要求和監(jiān)督條例的具體規(guī)定,強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨的紀(jì)檢機(jī)構(gòu)的監(jiān)督職能,大力推進(jìn)黨務(wù)公開,對黨員干部實(shí)行全方位、寬領(lǐng)域的監(jiān)督,并切實(shí)加大對違法違紀(jì)黨員干部的處置力度,促進(jìn)廣大黨員干部自覺地做到“為民、務(wù)實(shí)、清廉”,始終保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。
(五)完善制度,為黨建工作提供保障。一是黨務(wù)干部隊(duì)伍專業(yè)化。專業(yè)穩(wěn)定的黨務(wù)干部隊(duì)伍是加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作的基礎(chǔ),要改變黨務(wù)干部兼職的現(xiàn)狀,使基層黨建工作有人抓、有人管。二是建立黨務(wù)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。要加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)的力度,為黨務(wù)干部提供學(xué)習(xí)、考察、參觀的機(jī)會,拓寬知識面,使黨務(wù)干部成為“專黨務(wù)、懂業(yè)務(wù)”的復(fù)合型人才,增強(qiáng)搞好機(jī)關(guān)黨建工作的主動性、自覺性,保證機(jī)關(guān)黨建工作順利開展。三是建立經(jīng)費(fèi)保障制度。根據(jù)黨建工作需要,制定各基層黨組織年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算,納入單位開支的預(yù)算之中,改變黨建工作無錢開展的尷尬的局面,為保證黨建工作的順利推進(jìn)提供經(jīng)費(fèi)保障。
支部書記述職報(bào)告存在不足篇十五
支部組織黨員理論學(xué)習(xí)缺少系統(tǒng)性計(jì)劃,黨員理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng),學(xué)習(xí)的主動自覺性和學(xué)習(xí)效果不好,對學(xué)習(xí)內(nèi)容理解不深,支部未形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。整改方向:在支部的理論學(xué)習(xí)上下功夫,除支部統(tǒng)一學(xué)習(xí)外,黨支部成員應(yīng)以組為單位自行組織理論學(xué)習(xí)與交流,通過對當(dāng)今時政要聞闡述自己的觀點(diǎn)和認(rèn)識,將理論學(xué)習(xí)不斷引向深入,并把所學(xué)知識運(yùn)用到實(shí)際中,以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題,從而提高黨員個人乃至整個支部的思想政治素質(zhì)。
個別黨員存在工作態(tài)度不認(rèn)真、精神狀態(tài)不佳等現(xiàn)象,缺乏工作積極性和創(chuàng)造性。黨員自身素質(zhì)包括思想道德素質(zhì)科技文化素質(zhì)等各個方面。黨員應(yīng)該是先進(jìn)的代表,所以必須要求黨員具有很高的素質(zhì),也只有這樣才能起到更好的積極帶頭作用。在各項(xiàng)活動中,黨員還不能完全做到帶頭作用,其主要原因是很少有人在活動中能夠銘記自己黨員的身份及其應(yīng)該履行的職責(zé)。整改方向:加強(qiáng)黨員意識的培養(yǎng),調(diào)動黨員同志的積極性和創(chuàng)造性,發(fā)揮黨員先鋒模范作用.
個別黨員有做老好人和怕得罪人的思想,很少開展激烈的思想交鋒,與群眾交流溝通不充分。整改方向:加強(qiáng)黨員與黨員、黨員與群眾的交流與溝通,增強(qiáng)集體的凝聚力與戰(zhàn)斗力。
部分黨員工作辦事效率低下、緊迫性不強(qiáng)、管理職責(zé)交叉中有時存在脫節(jié)情況,黨支部工作制度沒有真正落實(shí)到位。整改方向:以“提高效率、保證質(zhì)量”為工作目標(biāo),提高工作質(zhì)量和辦事效率。
新黨員要求進(jìn)步的思想不夠,新黨員往往表現(xiàn)為組織上入黨,思想上認(rèn)識不足,行動上不夠突出。整改方向:通過開展教育及各種有益活動,充分發(fā)揮老黨員的表率作用,促進(jìn)新黨員思想覺悟的提高。
支部理論學(xué)習(xí)由支部書記負(fù)責(zé)。做到學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時間單獨(dú)落實(shí),做到每月按規(guī)定進(jìn)行集中學(xué)習(xí),要求支部黨員對每次學(xué)習(xí)做好學(xué)習(xí)記錄,注重學(xué)習(xí)效果的是高。在支部黨員集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上開展內(nèi)容豐富、形式多樣的以組為單位的理論學(xué)習(xí)活動。這種以組為單位的學(xué)習(xí)活動不僅有利于活動的開展、使得更多的黨員參與到學(xué)習(xí)活動中來,更能通過組間評比的形式激發(fā)組內(nèi)成員學(xué)習(xí)熱情和參與活動積極性。
在支部內(nèi)開展黨員意識、責(zé)任意識、工作意識、學(xué)習(xí)意識、表率意識的學(xué)習(xí)教育活動,使支部黨員通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐逐漸形成共識。支部書記在工作中多與支部黨員交換思想,多聽取黨員的意見和建議,定期與支部黨員談心,了解黨員思想動態(tài),調(diào)動黨員的學(xué)習(xí)工作及參與活動的積極性,發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
形成一個“嚴(yán)肅認(rèn)真對待自己,真心誠意幫助別人”的團(tuán)結(jié)協(xié)作良好氛圍,通過定期開展批評與自我批評不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提高黨員自身修養(yǎng),從而增強(qiáng)黨支部凝聚力和戰(zhàn)斗力。建立支部與支部黨員及群眾溝通長效機(jī)制,在發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題中不斷提高黨支部為群眾服務(wù)的效率。
確保管理體系的有效運(yùn)行,加強(qiáng)思想政治教育,提高支部黨員的工作能力和效率。建立每月例會制度,要求支部人員對每月的工作情況及時進(jìn)行匯報(bào),對下月工作進(jìn)行布置、協(xié)調(diào),對出現(xiàn)的問題及時討論并盡快解決。
有針對性地組織新黨員學(xué)習(xí)當(dāng)?shù)睦碚撝R。同時開展各項(xiàng)有益活動,讓新黨員在活動中受教育,更快融入到中共黨員這個先進(jìn)的隊(duì)伍中。表彰先進(jìn),鞭策后進(jìn),發(fā)揮榜樣作用。增強(qiáng)黨支部干部的親和力,多傾聽新黨員的心聲,促進(jìn)支部黨員團(tuán)結(jié)協(xié)作,共同進(jìn)步。
支部書記述職報(bào)告存在不足篇十六
我于__年7月從zz醫(yī)科大學(xué)畢業(yè),同年12月分配進(jìn)__縣人民醫(yī)院,借入縣衛(wèi)生局,任辦公室文書一職至今。一年來,在局領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下,在同事及各位同仁的支持幫助下,緊緊圍繞辦公室的中心任務(wù),服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)工作安排,加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛煉,認(rèn)真履行職責(zé),全面提高了自己的思想認(rèn)識、工作能力和綜合素質(zhì),較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù),現(xiàn)將__年年來的個人主要工作情況總結(jié)如下:
1、以踏實(shí)的工作態(tài)度,適應(yīng)辦公室工作特點(diǎn)。辦公室是單位運(yùn)轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門,是上傳下達(dá)和溝通領(lǐng)導(dǎo)與群眾的樞紐和橋梁。因此,辦公室的工作既宏觀又具體,既要溝通上下,又要協(xié)調(diào)左右,既需要具有前沿知識又需要具有實(shí)際工作能力,再加上辦公室人手少,工作量大,這就決定了辦公室工作繁雜的特點(diǎn)。一年來,我以踏實(shí)的工作態(tài)度,不僅適應(yīng)了辦公室繁雜的工作特點(diǎn),還滿意的完成了各項(xiàng)工作,贏得了同事的好評。
2、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身思想水平。結(jié)合工作實(shí)際,自己更加認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性。工作一年來,我一方面自覺學(xué)習(xí)時事政治及法律法規(guī)等相關(guān)知識,另一方面時時溫習(xí)醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識、公文寫作及計(jì)算機(jī)知識等,不斷提高自己的思想素質(zhì)、工作水平和認(rèn)識、分析和解決問題的能力。
3、以學(xué)習(xí)整改活動為契機(jī),樹立良好的工作作風(fēng)。一是積極參加“執(zhí)政為民服務(wù)發(fā)展”學(xué)習(xí)整改活動,多次參加義務(wù)勞動,同時,撰寫心得體會,不斷加強(qiáng)自身工作作風(fēng)建設(shè)。二是學(xué)習(xí)領(lǐng)悟黨的__大精神,認(rèn)真收看黨的__大開幕式,多次參加職工大會專題學(xué)習(xí),并認(rèn)真聆聽了縣上__大精神宣講團(tuán)到衛(wèi)生局的`專場宣講報(bào)告。
4、加強(qiáng)文秘工作,嚴(yán)格文件印發(fā)、送達(dá)、收發(fā)程序。一是嚴(yán)格公文簽發(fā)和制發(fā)程序,在具體工作中,由各有關(guān)科室負(fù)責(zé)擬稿經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)簽字后,再由辦公室負(fù)責(zé)公文審核,登記,全年共制發(fā)公文(簡報(bào))450多件,做到分類明確,存檔細(xì)致,無編發(fā)錯誤。二是加強(qiáng)公文收發(fā)傳閱管理工作,根據(jù)自己工作需要,設(shè)有公文閱件卷和急辦件卷,并按照局領(lǐng)導(dǎo)分工情況分別配置有領(lǐng)導(dǎo)閱文卷,從而大大提高了閱文速度和工作效率。在具體工作中,我認(rèn)真閱讀每一份文件,寫好每一份擬辦意見,傳遞好每一份文件,督促相關(guān)科室按時完成有關(guān)工作,作到條理清晰,心中有數(shù)。三是在工作中加強(qiáng)與同事間的配合,協(xié)助做好文稿修改、年度總結(jié)、工作匯報(bào)及領(lǐng)導(dǎo)講話等的擬草工作。
5、做好群眾來信來訪工作。信訪工作不僅是辦公室的重點(diǎn)工作,更是全局的重點(diǎn)工作,如果不重視此項(xiàng)工作,馬馬虎虎去應(yīng)付,不僅會損害部門形象,更會影響社會和諧和穩(wěn)定。因此,全局上下都高度重視信訪工作。我嚴(yán)格按照《信訪條例》要求,做好信訪日常管理工作,按規(guī)定對群眾來訪做好接待工作,對群眾來信進(jìn)行專項(xiàng)登記、傳閱及歸檔。同時,對__年年度信訪維穩(wěn)工作進(jìn)行了專項(xiàng)總結(jié)。
6、做好了迎接市衛(wèi)生局和縣上考評工作。一是根據(jù)時間安排,及時向縣屬各單位部署迎檢準(zhǔn)備工作,積極協(xié)調(diào)各科室,做好各類資料歸檔立卷工作。二是按照縣上考評要求,對信訪穩(wěn)定、幫鄉(xiāng)扶貧、計(jì)劃生育及勞務(wù)經(jīng)濟(jì)等10多項(xiàng)工作進(jìn)行了專項(xiàng)總結(jié),同時,我還參加了對創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城工作及全年衛(wèi)生工作總結(jié)工作。三是按照年初市衛(wèi)生局下達(dá)的__年年度基層單位目標(biāo)責(zé)任書,由我擬草了自查報(bào)告,制作了專題幻燈片,考評后,我還圍繞此次考評工作撰寫《加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生建設(shè)確保全民身心健康》發(fā)表在《夔門報(bào)》第91期上。
7、做好了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長培訓(xùn)授課工作及全縣農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)項(xiàng)目技術(shù)培訓(xùn)工作。一是按照安排,我很榮幸地為全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長們作了《醫(yī)院文化和醫(yī)院團(tuán)隊(duì)建設(shè)》一講的培訓(xùn)授課工作,使我獲得了眾多院長們的好評。二是根據(jù)縣衛(wèi)生局__年年農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施方案,辭職報(bào)告范文應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)要求,我于12月21日在公平鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院為全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進(jìn)行了農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)項(xiàng)目技術(shù)培訓(xùn)。
支部書記述職報(bào)告存在不足篇十七
我從一名普通的人事干部競聘上崗,擔(dān)任保衛(wèi)處副處長一職,具體分管椒江校區(qū)安全保衛(wèi)工作。任職以來,在學(xué)校黨政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下和處長及同事們的關(guān)心幫助下,我不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì),扎實(shí)有效開展工作,盡職盡責(zé)履行了自己的崗位職責(zé),為師生提供了一個安全和諧的工作學(xué)習(xí)環(huán)境?,F(xiàn)將這段時期我在德、能、勤、績等方面作如下述職,如有不當(dāng)之處,請批評指正。
按照學(xué)校黨委和機(jī)關(guān)第二黨總支理論學(xué)習(xí)安排意見,認(rèn)真學(xué)習(xí)了鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀,黨的十七大政治報(bào)告等。同時,加強(qiáng)對黨建知識的學(xué)習(xí)、加強(qiáng)對新時期高校保衛(wèi)工作的研究和探討。通過對政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高了教育武裝職工堅(jiān)定理想信念的政治素質(zhì)和理論水平,增強(qiáng)了駕馭指導(dǎo)本部門工作的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力,為師生主動服務(wù)的意識得到加強(qiáng),工作的效率和質(zhì)量明顯提高。
(一)認(rèn)真做好椒江校區(qū)的日常安全保衛(wèi)工作。椒江校區(qū)從原先的“校中村”到現(xiàn)在的三分之二合圍,從原先的四個門口到現(xiàn)在的一個主大門,以及復(fù)雜的校園及周邊治安環(huán)境,相信期間在椒江校區(qū)工作的所有人和我一樣,都面臨巨大的困難和壓力。然而面對困難和壓力,我并沒有退縮,而是使盡全身解數(shù)迎難而上,帶領(lǐng)保衛(wèi)干部和全體校衛(wèi)隊(duì)員一步一個腳印將工作向前推進(jìn)。主要從以下幾點(diǎn)做起:
一是加強(qiáng)安全防范教育工作,針對容易發(fā)生在學(xué)生身上的詐騙案件,及時以溫馨提示、宣傳海報(bào)等形式提示學(xué)生提高警惕,減少類似案件發(fā)生。二是加強(qiáng)對重點(diǎn)易發(fā)案部位的檢查指導(dǎo),帶領(lǐng)保安隊(duì)員不定期到校園內(nèi)重點(diǎn)部位進(jìn)行安全檢查,及時提出整改措施。
三是開展專項(xiàng)治理,打擊侵害師生人身財(cái)產(chǎn)的違法犯罪行為,針對不法分子到校內(nèi)盜竊自行車等案件,經(jīng)常堅(jiān)持同保安隊(duì)員一起進(jìn)行巡邏,蹲點(diǎn)守候,抓獲犯罪嫌疑人10余名,有效震懾了犯罪分子,維護(hù)了校園穩(wěn)定。四是積極推進(jìn)科技創(chuàng)安,在每幢學(xué)生宿舍大廳、行政樓、實(shí)驗(yàn)室等重點(diǎn)部位安裝監(jiān)控。另外,在生活區(qū)及教學(xué)區(qū)三個重點(diǎn)部位安裝了3個旋轉(zhuǎn)探頭,初步形成人防物防技防三位一體的防范網(wǎng)絡(luò)。
2021年12月又在新大門校門口安裝監(jiān)控探頭,對出入校門的人員車輛和部分易發(fā)案部位納入監(jiān)控范圍,為減少案件發(fā)生和及時提供案件線索奠定了基礎(chǔ)。
(二)努力做好制度建設(shè)和校衛(wèi)隊(duì)管理工作。首先,制訂并完善了《椒江校區(qū)保安管理暫行規(guī)定》,對保安隊(duì)員的日常行為進(jìn)行規(guī)范,做到有獎有罰,獎罰分明;根據(jù)校區(qū)特點(diǎn)實(shí)行了每月一次保安工作例會和每周一次巡邏制度;其次,加強(qiáng)校園秩序管理和規(guī)范車輛管理。對校內(nèi)攤點(diǎn)擺放進(jìn)行嚴(yán)格審批管理;對校內(nèi)教職工機(jī)動車輛實(shí)行憑通行證出入制度,對校外機(jī)動車輛實(shí)行駕駛證換臨時通行證制度;再次,門衛(wèi)嚴(yán)格物品出入檢查制度,對進(jìn)出校門的各類物資進(jìn)行檢查登記,特別是外出物資必須憑相關(guān)部門簽字的審批表方可出校。另外,還加大對學(xué)校周邊治安環(huán)境治理力度。配合地方政府有關(guān)部門治理了門外的非法經(jīng)營的攤點(diǎn)和亂停亂放的出租車輛,并堅(jiān)持做好經(jīng)常性管理,保證了學(xué)校大門口有一個良好的治安秩序。
(三)積極做好維護(hù)學(xué)校政治穩(wěn)定工作。圍繞師生關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)問題,首先主動深入到院系了解思想動態(tài),對可能影響學(xué)校穩(wěn)定的信息及時整理上報(bào)到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和上級有關(guān)部門,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。其次,每個工作日堅(jiān)持與保安隊(duì)長一起對校園進(jìn)行安全巡查,每逢春節(jié)、“五一”、“十一”及暑期等節(jié)假日,還經(jīng)常主動到校園去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)、看看,密切關(guān)注校園安全動態(tài),認(rèn)真做好安全防范,謹(jǐn)防意外事件發(fā)生。再次,在學(xué)校師生遇到安全事件時,我都會第一時間趕赴現(xiàn)場,并進(jìn)行妥善有效處理。先后參與處理近十起涉及師生矛盾糾紛、學(xué)生打架斗毆及交通事件等調(diào)處工作,化解了矛盾,消除了隱患,維護(hù)了學(xué)校的穩(wěn)定。
(四)圓滿完成了一系列活動的值勤工作。兩年多來參與并組織做好迎接新生入學(xué)、校區(qū)運(yùn)動會、本科教學(xué)水平評估及大學(xué)英語、計(jì)算機(jī)等級考試等活動的值勤工作,確保了各項(xiàng)活動的順利進(jìn)行。
由于自己是保衛(wèi)戰(zhàn)線上的新兵,無經(jīng)驗(yàn)可談,所以一方面比較積極主動且謙虛地向老前輩們請教,另一方面加強(qiáng)對高校安全保衛(wèi)理論知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí),多次參加省高保學(xué)會組織的工作交流會和市警衛(wèi)局舉辦的保衛(wèi)處(科)長業(yè)務(wù)培訓(xùn)班等,以豐富安全保衛(wèi)相關(guān)知識。同時結(jié)合本職工作開展科學(xué)研究,近三年來,主持省教育廳20**年度科研項(xiàng)目1項(xiàng)(在研),并持完成省教育科學(xué)20**年度規(guī)劃研究課題1項(xiàng),省高保學(xué)會20**、20**年度研究課題2項(xiàng),市教育科學(xué)20**年度規(guī)劃研究課題1項(xiàng),校20**、20**年度教育教學(xué)類研究課題2項(xiàng);獨(dú)立或以第一作者身份在《教育探索》、《黑龍江高教研究》、《寧波大學(xué)學(xué)報(bào)》等刊物上發(fā)表論文5篇(其中2篇為核心),另有3、5萬字的碩士學(xué)位論文《多校區(qū)校園安全研究:以臺州學(xué)院為個案》入選中國優(yōu)秀碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫,論文《校園安全文化的模糊綜合評價(jià)》和《多校區(qū)辦學(xué)格局下校園安全現(xiàn)狀的調(diào)查與思考》分別獲省高保學(xué)會20**、20**年度優(yōu)秀論文獎。
作為一名年輕的中層干部,盡管我圓滿完成任職期間的各項(xiàng)工作任務(wù),但仍然存在的許多不足:
一是有時考慮問題站的理論高度不夠,分析不夠全面、具體;
二是工作中有時候還有急躁情緒,有些工作抓得不夠細(xì);
三是主動服務(wù)的意識還有待于提高;再一個就是我個人性格原因,講話有時比較直接也很尖銳,沒有顧及他人感受,無形中可能會得罪人,但我的出發(fā)點(diǎn)都是為了學(xué)校的工作,敬請諒解!我有決心也有信心在今后工作中,牢固樹立服務(wù)意識和大局意識,以更加扎實(shí)的工作作風(fēng),團(tuán)結(jié)協(xié)作,開拓創(chuàng)新,為學(xué)校發(fā)展和平安、和諧校園建設(shè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。