總結(jié)的寫作過程中，我們要注意語言簡明、明確地傳達我們的觀點。寫總結(jié)時，要注意用簡練、明確的語言表達自己的觀點和思考。通過學(xué)習(xí)總結(jié)范文，我更加明確了自己的寫作目標和表達方式。
機構(gòu)改革個人工作總結(jié)篇一
按照省人民政府辦公廳(川辦函[20xx]142號文件)和省、市食品藥品監(jiān)督管理局關(guān)于市、縣食品藥品監(jiān)督管理機構(gòu)改革工作要求，我局認真開展了新機構(gòu)的組建工作。20xx年8月30日，在市局和當(dāng)?shù)攸h委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，新組建的xx省達州市達縣食品藥品監(jiān)督管理局正式掛牌成立，順利完成了我縣食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)機構(gòu)改革工作?，F(xiàn)將機構(gòu)改革工作開展情況總結(jié)如下：
一是召開了局黨組、班子和職工大會，向全體干部職工傳達了省、市食品藥品監(jiān)督管理機構(gòu)改革工作會議精神;二是組織全體干部職工認真學(xué)習(xí)了《xx省市、縣藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)機構(gòu)改革方案》(川辦函[20xx]142號)和《達州市、縣食品藥品監(jiān)督管理局機構(gòu)改革實施方案》(達食藥監(jiān)發(fā)[20xx]1號)等一系列機構(gòu)改革相關(guān)文件精神，讓全體干部職工進一步提高認識、統(tǒng)一思想;三是為確保機構(gòu)改革工作順利進行，成立了機關(guān)機構(gòu)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，呂洪同志任組長，為第一責(zé)任人;裴榮慶、秦孝魁同志任副組長，為直接責(zé)任人;樂桂鋒、何長茂、余正同志為成員,由辦公室負責(zé)機構(gòu)改革的日常工作。
一是積極主動向當(dāng)?shù)攸h委、政府匯報機構(gòu)改革工作。針對這次機構(gòu)改革的重點是實現(xiàn)食品安全監(jiān)督職能的轉(zhuǎn)換，而這項職能需要在當(dāng)?shù)攸h委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下履行，我局及時向縣委、政府匯報了機構(gòu)改革工作任務(wù)要求及進展情況，得到了當(dāng)?shù)攸h委、政府的大力支持。8月30日，達縣食品藥品監(jiān)督管理局正式掛牌成立，實現(xiàn)了新舊職能的轉(zhuǎn)換。在成立大會上，市局黨組、縣委，縣人大、縣政府、縣政協(xié)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席了會議并作了重要講話，肯定了我局過去取得的成績，并對今后的工作提出了要求。二是嚴格按照要求配備中部干部。為進一步加強干部隊伍建設(shè)，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，建立能上能下用人機制，以適應(yīng)食品藥品監(jiān)管新形勢、新體制、新職能、新任務(wù)的需要，為建立高效廉潔的服務(wù)型機關(guān)提供人員保障。按照川食藥監(jiān)發(fā)[20xx]25號文件精神，任命了局機關(guān)中層干部。三是編制職位說明書。為建立職責(zé)劃分清晰、責(zé)任落實到位的崗位責(zé)任制。按照市局文件(達食藥監(jiān)發(fā)[20xx]1號)要求，編制了《xx省達州市達縣食品藥品監(jiān)督管理局國家公務(wù)員職位說明書》，明確了機關(guān)工作人員的崗位和職責(zé)。四是抓好機構(gòu)改革與當(dāng)前工作有機結(jié)合。為保障機構(gòu)改革工作與監(jiān)管工作兩不誤、兩促進，真正做到思想不散、工作不斷、秩序不亂、紀律不松，在抓好機關(guān)機構(gòu)改革的同時，認真抓好了當(dāng)前的各項工作，明確了當(dāng)前和今后一個時期工作重點：繼續(xù)堅持“以監(jiān)督為中心，監(jiān)、幫、促相結(jié)合”的工作方針，在食品安全綜合監(jiān)督方面，深入開展食品安全專項整頓;加強食品安全信息監(jiān)測。在藥品監(jiān)管方面，開展違法藥品、醫(yī)療器械、保健食品廣告專項治理;繼續(xù)開展藥品專項整治行動;繼續(xù)深入開展農(nóng)村藥品“兩網(wǎng)”建設(shè);加快推進藥品分類管理，遏制不合理用藥。
總之，新機構(gòu)的組建，標志著我縣食品藥品監(jiān)督管理機構(gòu)改革工作已順利完成，但新職能有履行畢竟是新課題，我局將緊緊圍繞黨和國家賦予的職責(zé)，在市局和當(dāng)?shù)攸h委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，切實承擔(dān)起新的職能職責(zé)，為保障全縣人民飲食、用藥安全履好職、服好務(wù)，為實現(xiàn)達縣“四大奮斗目標”和全面建設(shè)小康社會作出新的貢獻。
機構(gòu)改革個人工作總結(jié)篇二
今年是省、__市國企改革“攻堅戰(zhàn)”的決戰(zhàn)之年，也是我市國有工業(yè)企業(yè)徹底實現(xiàn)“雙退出”的關(guān)鍵之年。在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各綜合部門的大力支持下，按照a市市委“立足全改、統(tǒng)籌謀劃、變現(xiàn)資產(chǎn)、力爭政策、前后照應(yīng)、量力實施”的總體要求，企業(yè)改革全市國有企業(yè)改革工作按步驟、分階段地進行穩(wěn)步推進，下面將國有企業(yè)改革的具體工作情況匯報如下：
一、市屬國有企業(yè)基本情況目前，我市共有國有企業(yè)167戶。分布在工業(yè)、商業(yè)、交通、鄉(xiāng)企、農(nóng)機、城建、外貿(mào)、計經(jīng)、糧食、市社、十系統(tǒng)。十系統(tǒng)職工總數(shù)24,811人，離退休職工7,209人，總資產(chǎn)268,209萬元，負債總額342,697.9萬元，其中：欠銀行貸款316,841萬元，欠保費5,072.9萬元，欠職工工資9,161萬元，欠職工集資款、抵押金3,015萬元，欠職工工傷亡補助費203萬元，欠職工其它應(yīng)付款8,405萬元。
二、市屬國有企業(yè)改革情況市屬十系統(tǒng)共有167戶(其中包括市社系統(tǒng)55戶企業(yè))企業(yè)進入國有企業(yè)改革攻堅戰(zhàn)，其中70戶企業(yè)已完成了改制任務(wù)。70戶國有改制企業(yè)包括：工業(yè)41戶、糧食28戶、城建1戶。70戶企業(yè)凈資產(chǎn)48,657萬元，企業(yè)占地面積269.2萬平方米，其中建筑面積158.1萬平方米，銀行貸款256,030萬元,企業(yè)其它應(yīng)付款27,733萬元。職工總數(shù)13,996人，其中在崗人數(shù)111人，離退休人員3,905人，解除勞動關(guān)系人員13,996人,重新上崗人數(shù)1,617人。70戶企業(yè)改制支付總成本16,557.6萬元，其中職工經(jīng)濟補償金10,734.9萬元,(國家補助金3,584萬元,地方財政配套資金3,004萬元,企業(yè)自籌資金4,146.9萬元其中：工業(yè)資產(chǎn)變現(xiàn)610萬元、軟貸款、糧食儲備金3,536.9萬元)。職工債務(wù)3,825.2萬元，其中拖欠職工工資1,085萬元，職工集資款抵押金2,655萬元，工傷亡補助85.2萬元。養(yǎng)老保險金按國家“并軌”政策50%折算為1,997.5萬元。
三、市屬國有工業(yè)企業(yè)改制情況市屬國有工業(yè)企業(yè)改革工作截止20__年8月30日基本完成。市屬國有工業(yè)企業(yè)41戶，職工總數(shù)6,846人，其中進站職工4235人，未進站職工2541人，離退休職工2860人。凈資產(chǎn)22,320萬元，負債總額39,898萬元，資產(chǎn)負債率178%，資不抵債企業(yè)33戶。其中欠保費1,944萬元(按50%折算)，欠職工工資849萬元，欠職工集資款、抵押金73萬元，欠職工工傷亡補助費83萬元，欠職工其它應(yīng)付款169萬元，欠銀行貸款17，829萬元，欠其它應(yīng)付款18,951萬元。41戶工業(yè)企業(yè)職工總工齡12,342年，其中固定工工齡101,154年，合同工工齡27,188年。經(jīng)濟補償金總額4,706萬元，其中國家補助費2,025萬元，本級財政配套費1,481萬元，企業(yè)自籌1,220萬元。41戶企業(yè)改制總成本7,655萬元。其中經(jīng)濟補償金4,706萬元，養(yǎng)老保險金1,944萬元，職工債權(quán)1,005萬元。
四、市屬國有企業(yè)未改制情況未改制97戶企業(yè)(含市社55戶)職工總數(shù)10,815人，離退休職工3,304人，占地面積72.5萬平方米，建筑面積21.2萬平方米，企業(yè)凈資產(chǎn)22,199.9萬元，預(yù)計變現(xiàn)9,927萬元。改制總成本16,682.7萬元，其中：經(jīng)濟補償金7,379.7萬元，其中：國家補助2,480.5萬元，地方配套2,455.8萬元，企業(yè)自籌2，443.4萬元。職工工資5,283.2萬元，職工集資款、抵押金845.7萬元，工傷亡補助98.6萬元，職工養(yǎng)老保險3,075.4萬元(6,150萬元的50%)，改制成本預(yù)計缺口6,755.7萬元。
五、國企改制存在的問題市屬167戶改制企業(yè)(其中包括市社系統(tǒng)55戶)剔除工業(yè)、糧食、城建三系統(tǒng)已完成改制的70戶企業(yè)。還有97戶企業(yè)有待改制，如97戶企業(yè)不能盡快進入改制程序，將會增加改制成本，并產(chǎn)生不穩(wěn)定因素。
(一)、增加改制成本1、晚改制一年將增加經(jīng)濟補償成本421萬元。(企業(yè)職工10,815人，年經(jīng)濟補償標準按390元計算，即10,815人×390元=421萬元)。2、晚改制一年將會增加職工養(yǎng)老保費1,143萬元(10,815人×1,200元=1,298萬元)3、晚改制一年將會增加企業(yè)留守人員工資216萬元(450人×400元×12月=216萬元)。合計增加改制成本1,935萬元。
(二)、增加不穩(wěn)定因素今年年末是國企改制的最后時限，國家在資金政策和保全企業(yè)資產(chǎn)等方面都給予了一定的政策照顧，過了改制時限企業(yè)的資產(chǎn)將很難保全，現(xiàn)在華融公司、長城公司等幾大金融部門正在通過法律程序準備對企業(yè)資產(chǎn)進行扣押，如果企業(yè)資產(chǎn)一旦被扣押，企業(yè)將無能力支付改制成本，企業(yè)改制將無法進行，職工隊伍必然會出現(xiàn)不穩(wěn)定因素。同時商業(yè)、市社等七個系統(tǒng)8,844人已個人墊付經(jīng)濟補償金2,410.8萬元，只待國家、地方配套資金到位即可完成改制任務(wù)。如配套資金不能到位，職工經(jīng)濟補償不能兌現(xiàn)，債務(wù)不能償還，養(yǎng)老保險不能投保，職工很難接受這一現(xiàn)實，工作總結(jié)勢必將會發(fā)生不穩(wěn)定因素。六、具體建議1、應(yīng)盡快解除法院扣押事宜,立即變現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)有資產(chǎn),變現(xiàn)資金用于彌補改制成本不足，從而緩解地方財政壓力。2、政府應(yīng)舉債償付“單退出”職工每人集資的130元墊付款，已確保社會穩(wěn)定。3、未改制企業(yè)應(yīng)立即進入改制程序，因前期準備工作已全部完成，應(yīng)爭取利用二個月左右的時間，把全市國有企業(yè)改制工作任務(wù)全部完成。
機構(gòu)改革個人工作總結(jié)篇三
20__年以來，在市直機關(guān)工委和局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，機關(guān)黨委認真履行工作職責(zé)，深入貫徹落實黨的十九大精神，堅持把新時代中國特色社會主義思想作為意識形態(tài)建設(shè)的重點，基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力有了明顯提高，黨員的先鋒模范作用得到有效發(fā)揮?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、抓基層黨建工作情況。
機關(guān)黨委緊緊圍繞局中心工作，以堅決打贏新時代意識形態(tài)領(lǐng)域的思想爭奪戰(zhàn)為總目標，以基層黨組織規(guī)范化建設(shè)為目標，不斷創(chuàng)新黨建工作的新內(nèi)容、新形式、新機制，努力打造過硬黨組織、爭做合格黨員，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，為我局各項工作的開展提供了堅強的政治保障。
(一)強化政治理論學(xué)習(xí)，突出意識形態(tài)建設(shè)主題，筑牢黨建思想根基。
年初我們就制定了《黨建工作要點》、《黨員理論學(xué)習(xí)計劃》，對全年的政治理論學(xué)習(xí)進行安排部署。局屬各支部本著黨建引領(lǐng)、思想建黨的原則，根據(jù)局《黨建工作要點》和《學(xué)習(xí)計劃》，制定適合自己的《黨建工作計劃》，對“三會一課”及黨員活動日等內(nèi)容進行提前謀劃。接到“三大”督導(dǎo)組的檢查通知后，我們又再次讓各支部細化學(xué)習(xí)方案，把新學(xué)習(xí)內(nèi)容及時補進去，用季度學(xué)習(xí)計劃微調(diào)，完善年度學(xué)習(xí)覆蓋面，確保了學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)質(zhì)量的落實。通過學(xué)習(xí)新《黨章》、新《條例》、黨的十九大精神、《習(xí)近平談治國理政》，引導(dǎo)我局黨員干部深刻領(lǐng)會黨的治國理政新理念、新思想、新戰(zhàn)略，用黨的理論創(chuàng)新成果武裝黨員干部頭腦，提振黨員干部精氣神、凝聚正能量。為突出意識形態(tài)建設(shè)的工作，結(jié)合我局實際，向各支部下發(fā)了《加強意識形態(tài)工作的通知》，把堅定“四個意識”作為重要導(dǎo)向，用黨的正確理論武裝全體黨員，確保黨員在思想上、增強了思想政治工作的針對性和有效性，凝心聚力，為城鄉(xiāng)建設(shè)又好又快發(fā)展提供了理論指導(dǎo)、輿論支持和思想保證。
(二)加強基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，夯實對黨忠誠基石。
1、抓好基層黨組織換屆選舉工作。1月11日，我們摸底調(diào)查了各支部換屆情況并形成臺賬，通過規(guī)范換屆程序、下發(fā)整改通知、提前預(yù)警提醒等方式，圓滿完成了屆滿支部按期換屆工作3個支部都按照規(guī)定程序完成了換屆選舉，以實際行動踐行了學(xué)習(xí)《黨章》、貫徹新《黨章》的總要求，增強了局屬各支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。
2、認真落實“三會一課”制度。我們堅持把“三會一課”做為黨建工作總抓手，做到時間、人員、內(nèi)容和效果四落實。堅持“黨員活動日”制度，每星期至少安排一次黨日活動，黨員大會和黨課每季度最少安排一次，遇到特殊情況，隨時召開支委會或者組織黨課教育。堅持“黨員補課”制度，原則上全體黨員不得缺席，特殊情況應(yīng)事先請假并按時補課。堅持“計劃學(xué)習(xí)”制度，年度規(guī)定的“三會一課”內(nèi)容必須落到實處，同時要結(jié)合本單位實際開展好黨日活動，及時按上級要求調(diào)整學(xué)習(xí)內(nèi)容，把黨的要求及時貫徹到黨的最基層。堅持“問題導(dǎo)向”，每次“三會一課”要力求解決一個實際問題，把“三會一課”當(dāng)作黨的意識形態(tài)工作的主陣地。7月份，我們組織各支部召開了年中組織生活會，要求以中央追授的7名“全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”為榜樣，對標新時期英模人物事跡找差距。各支部充分利用組織生活會，對履職盡責(zé)中出現(xiàn)的問題進行梳理，列出問題清單，建立了整改臺賬，制定了切實可行的整改措施，列入下半年整改計劃，做到即知即改，確保了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的有效發(fā)揮。
根據(jù)上級“黨建網(wǎng)上考核直接到支部”的要求，制作了《黨支部“三會一課”上傳錄屏》，現(xiàn)場演示、現(xiàn)場指導(dǎo)、現(xiàn)場傳報，到10月30日，利用15天的時間，使我局22個支部全部完成了第三季度黨建資料的上傳工作，為第四季度“三會一課”傳報統(tǒng)一了模式，打下了基礎(chǔ)。
3、做好黨費收繳工作。做好黨費工作是對黨員進行經(jīng)常性黨性教育的重要課堂，也是黨組織的一項經(jīng)常性任務(wù)。我們嚴格按照中央規(guī)定的黨費計算基數(shù)收繳黨費，每次調(diào)資，我們都會督促支部上報黨員工資詳單，重新計算黨費基數(shù)，按照新標準收取黨費并公示黨費收據(jù)，增強了黨員的組織紀律觀念。年底我們及時組織了黨員黨費收繳情況公示，所有黨支部和機關(guān)黨委都進行了黨費公示。
4、做好黨員管理工作。黨員是黨的肌體細胞和活動主體，黨員隊伍的建設(shè)是黨的建設(shè)基礎(chǔ)工程。今年我們完善了黨員網(wǎng)上電子信息，在“燈塔黨建在線”平臺上轉(zhuǎn)接黨員組織關(guān)系14人次，基層黨建工作信息化、規(guī)范化管理走上新軌道。發(fā)展黨員工作是基層黨組織的主要工作之一，為了規(guī)范各支部發(fā)展黨員工作程序，保證新發(fā)展黨員質(zhì)量，我們對各支部黨務(wù)骨干進行了發(fā)展黨員程序培訓(xùn)。從遞交入黨申請書，到預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員，對發(fā)展新黨員的每一個環(huán)節(jié)都進行了細化、量化。通過培訓(xùn)，使各支部提高了對發(fā)展黨員工作重要性的認識，也為一線優(yōu)秀分子進入黨的隊伍打下良好基礎(chǔ)。
(三)注重載體建設(shè)，鼓勵黨員向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，提高了黨組織的凝聚力。
我們堅持拓展黨員教育新課堂，豐富學(xué)習(xí)載體，收到了事半功倍的效果。
1、積極開展“我們的節(jié)日”主題黨日活動。這幾年，我們一值堅持利用節(jié)日開展活動，主題黨日活動有聲有色。今年“三八”婦女節(jié)，局婦委會為廣大女干部職工進行了政務(wù)禮儀培訓(xùn);3月12日植樹節(jié)，組織各支部在新水河橋開展植樹活動，共種植海棠樹60余顆，用實際行動踐行了綠色生態(tài)的理念。清明節(jié)期間，組織黨員到革命烈士陵園進行掃墓活動;“七一”節(jié)到來之際，組織黨員參觀了《巾幗英雄-趙一曼烈士光輝業(yè)績展》，開展了“慶七一”職工乒乓球比賽;“八一”期間，我們和駐聊部隊開展了各種聯(lián)誼活動;黨的十九大召開后，我們及時組織開展了“中國夢·勞動美”黨員演講比賽，并擇優(yōu)選出6名選手參加了省廳組織的主題演講，榮獲優(yōu)秀組織獎。在“市直學(xué)習(xí)十九大知識競賽”中，我局獲得了“市直十九大知識競賽二等獎”和“優(yōu)秀組織獎”。
2、開設(shè)社會主義核心價值社會大課堂。我們在住建網(wǎng)站開辟了“最美住建人”專欄，并成立了20個學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊，積極開展“學(xué)雷鋒志愿服務(wù)”活動，九九重陽節(jié)，我們的黨員去敬老院陪孤寡老人過重陽節(jié)，為他們送去御寒衣物，獻上精心編排的文藝節(jié)目，中午給老人們包水餃，陪老人吃飯聊天，讓老人感受到了來自社會的大愛。為積極響應(yīng)省市“慈心一日捐”捐贈活動號召。
3、“1+1”好支部共建實踐，培養(yǎng)了全體黨員的社會擔(dān)當(dāng)。黨員自發(fā)捐款給共建村的困難群眾送去了糧、油、面等年貨，并為困難村“黨員活動陣地”置換了全新的辦公桌椅。采取“一對一”的方式，局各支部與共建村支部共同進行了十九大精神的學(xué)習(xí)，有效促進了黨的政策在農(nóng)村落地生根。開展了1+1好支部“扶貧+安全”為主題的黨員日活動，幫助農(nóng)村群眾了解安全常識，增強安全意識，掌握安全方法，防范因災(zāi)致貧、返貧?；顒又泄灿嫲l(fā)放《液化氣安全使用知識》宣傳資料2000余份，向農(nóng)村普及了液化氣使用基本常識，受到了人民群眾的歡迎。為深入推進掃黑除惡專項斗爭工作，22個支部自發(fā)聯(lián)合所對接的支部開展學(xué)習(xí)交流會，研究制定普及宣傳方案。通過張貼宣傳單、上門普及掃黑除惡基礎(chǔ)知識及廣場宣講分發(fā)圖冊等方式，提高了人民群眾對掃黑除惡斗爭重要性的認識，營造了群防群治的良好局面。
4、把黨建和創(chuàng)文明城市相結(jié)合，有效發(fā)揮了黨員生力軍作用。為配合我市創(chuàng)建全國文明城市工作，我們在市電視臺開設(shè)了專欄，通過微信公眾號、小區(qū)宣傳欄、led電子顯示屏、梯視、建筑圍擋等平臺刊播、懸掛條幅等擴大社會宣傳面，并主動向全體干部職工印發(fā)了《創(chuàng)文明城市、做文明市民倡議書》，積極組織各類創(chuàng)城活動。我們堅持“文明宣傳”進社區(qū)，營造了全民講文明的良好氛圍。舉辦了“創(chuàng)建文明城市，物業(yè)在行動”大型宣傳活動，發(fā)揮了物業(yè)服務(wù)行業(yè)在提高群眾生活質(zhì)量、促進社會和諧穩(wěn)定中的積極作用。各支部安排人員，佩戴袖章，利用業(yè)余時間開展入戶宣傳，為社區(qū)居民耐心地指導(dǎo)創(chuàng)城知識。經(jīng)統(tǒng)計，我局共走訪19棟居民樓，完成調(diào)查問卷2000份。各支部還組織黨員走上街頭開展文明出行勸導(dǎo)服務(wù)活動，有效發(fā)揮了文明單位的模范帶頭作用，為我市創(chuàng)建文明城市工作貢獻了自己的力量。
5、堅持“請進來，走出去”，豐富了黨員的學(xué)習(xí)生活。我們積極組織“立足崗位建功立業(yè)”活動，每年都組織專業(yè)技術(shù)人員開展教育培訓(xùn)。今年，聘請了來自上海和濟南的高水平專家學(xué)者，結(jié)合建設(shè)行業(yè)特點以及專業(yè)技術(shù)人員的知識結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)水平，對專業(yè)技術(shù)人員進行了系統(tǒng)全面的培訓(xùn)，提升了專業(yè)技術(shù)人員整體素質(zhì);我們還積極參與了“燈塔-黨建在線”習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學(xué)習(xí)競賽活動，平均每期的參與率達到黨員總數(shù)的95%。10月8日至16日，我們根據(jù)市委安排，組織全體黨員在市紀監(jiān)網(wǎng)上開展《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》在線學(xué)習(xí)。7個支部赴西柏坡、河南蘭考、井岡山等紅色教育基地參觀學(xué)習(xí)，追尋紅色足跡,接受革命傳統(tǒng)教育。通過走紅色道路、看紅色景點、聽紅色故事，使同志們深切感受先烈們?yōu)榱嗣褡褰夥藕椭袊鴫粝?，忠貞不屈、舍生忘死的革命精神，大家一致表示，要堅定信念，勇挑重?dān)，為住建事業(yè)又好快發(fā)展做出自已的貢獻。
二、基層黨建工作中存在的問題。
我們雖然在工作中取得了一些成績，但也存在不少問題和薄弱環(huán)節(jié)。主要表現(xiàn)在：有的黨支部政治意識不夠強，貫徹落實上級精神不到位;有的學(xué)習(xí)只停留在表面，沒有深入認真的進行研究;有的管黨治黨責(zé)任意識不強，抓黨的建設(shè)不主動;有的學(xué)習(xí)教育的政治性、針對性不強，缺少和實際工作結(jié)合的能力;有的組織生活不規(guī)范、不嚴肅，黨員教育管理不到位;有的學(xué)做不一致，還不能自覺對照黨章黨規(guī)、對照“四個合格”嚴格要求自己;有的黨員政治站位不高、大局意識不強，甚至自我感覺良好，不想擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)、不會擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}仍然存在。這些問題都有待于我們在今后的工作中認真加以改進。
三、今后工作思路和打算。
(一)深刻領(lǐng)會把握從嚴治黨新常態(tài)。
全面從嚴治黨是一項重要的政治任務(wù)，是“四個全面”戰(zhàn)略布局中帶有根本性、保障性的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是一切工作的根本。堅持全面從嚴治黨就要抓好隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨員隊伍的骨干力量。一是要抓好十九大精神的學(xué)習(xí)貫徹。核心是抓好新時代中國特色社會主義思想和新《黨章》、新《條例》的學(xué)習(xí)貫徹，要把學(xué)習(xí)十九大精神和完成好局里的中心工作結(jié)合起來，要把新時代中國特色社會主義思想貫穿到我們工作的方方面面。二是要不斷加強黨性修養(yǎng)。認真貫徹《條例》、《準則》，保持政治上的清醒堅定，教育黨員牢固樹立“四個意識”，決不能在政治上出現(xiàn)問題。三是要做好“不忘初心、牢記使命”學(xué)習(xí)教育。這項工作是今后一段時期內(nèi)黨的建設(shè)的總抓手，我們將真正把學(xué)習(xí)教育搞準搞扎實，特別是堅持領(lǐng)導(dǎo)干部以身做責(zé)，要保證黨組織的活動落實到位，要實現(xiàn)把黨員的初心用到全心全意為人民服務(wù)上。
(二)堅定不移抓好黨的思想政治建設(shè)。
思想政治工作是我黨的傳家寶。在新的歷史時代，意識形態(tài)領(lǐng)域的斗爭更復(fù)雜，任務(wù)更重、要求更高、難度更大、涉及面更廣，我們將嚴格落實從嚴治黨要求，切實加強思想政治工作。一是堅持正面教育為主，提高黨員的思想覺悟。堅持好“三會一課”制度，支部書記、支部委員要堅持給黨員上黨課。要落實領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，堅持不忘初心、繼續(xù)前進，確保我們每一位黨員在政治上不出現(xiàn)問題。二是要多開展黨的活動。過去我們各支部都有一些成熟的做法，下一步我們將繼續(xù)堅持，把支部“品牌”建設(shè)提上重要日程，真正讓“品牌”凝聚起干事創(chuàng)業(yè)的正能量，靠強大的思想政治工作，解決困擾單位發(fā)展的棘手問題。三要嚴守政治紀律。黨的建設(shè)和中心工作是一體的，是一切工作的引領(lǐng)和保障，我們將進一步加強黨員隊伍的管理，教育黨員無論在什么位置、什么崗位都應(yīng)該胸懷大局，不斷發(fā)光發(fā)熱，時刻以一個合格黨員的標準嚴格要求自己，時刻牢記使命，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗。
(三)持續(xù)加強黨的作風(fēng)建設(shè)。
我們將始終堅持“作風(fēng)建設(shè)永遠在路上”。一是加強廉政教育。特別是抓好《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的學(xué)習(xí)貫徹，進一步加強對黨員干部的作風(fēng)紀律、廉潔勤政和遵紀守法教育，領(lǐng)導(dǎo)干部要以自身的模范行動引導(dǎo)廣大黨員做廉政勤政、守法守紀的表率。二是加強日常監(jiān)督。黨支部要及時了解掌握黨員的思想動態(tài)，對苗頭性、傾向性問題及早提醒，本著對每一名同志負責(zé)的態(tài)度抓好管理監(jiān)督。繼續(xù)開展創(chuàng)建“為民務(wù)實清廉”機關(guān)活動，要求各黨支部抓好對黨員干部的監(jiān)督管理，確?；顒尤〉脤嵭АＨ羌訌娫u議檢查。機關(guān)黨委紀委、各支部紀檢委員要充分發(fā)揮職能作用，加強對所屬黨員的黨內(nèi)監(jiān)督，主動接受社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督，通過群眾舉報、專項督查、集中評議，及時了解掌握本單位的作風(fēng)狀況，有針對性地抓好作風(fēng)建設(shè)。
總之，黨的十九大對“全面從嚴治黨”提出了更高要求，我們將深刻把握“全面從嚴治黨”新常態(tài)，認真履行自身職責(zé)，以更加昂揚的斗志、更加有力的舉措、更加扎實的作風(fēng)，為我局全面工作再上臺階作出新的更大貢獻!
機構(gòu)改革個人工作總結(jié)篇四
推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革，勢必涉及多方利益的調(diào)整，必須得到各個層面的理解和支持，必須轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊挠^念，營造一個良好氛圍，使市鎮(zhèn)兩級機關(guān)、部門從領(lǐng)導(dǎo)到普通工作人員對改革形成共識，并積極參與改革。在接到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革試點任務(wù)后，市委、市政府十分重視改革前的宣傳發(fā)動工作。首先，統(tǒng)一機關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的思想，市里每次召開領(lǐng)導(dǎo)干部會議，主要領(lǐng)導(dǎo)逢會必講改革。同時，市級帶頭對市屬生產(chǎn)經(jīng)營性事業(yè)單位實施轉(zhuǎn)企改制和人員身份置換，對市屬社會事業(yè)領(lǐng)域事業(yè)單位實施分類改革，精簡編制和人員，并通過報刊、電視、電臺等媒體宣傳改革的指導(dǎo)思想、目的和意義，宣傳典型經(jīng)驗。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)的改革，按照省的指導(dǎo)意見和領(lǐng)導(dǎo)講話精神及早在市鎮(zhèn)兩級領(lǐng)導(dǎo)中宣傳，使各級領(lǐng)導(dǎo)的思想認識得到統(tǒng)一。二是在機關(guān)干部和事業(yè)單位職工中宣傳改革。通過到基層調(diào)研和召開座談會的形式，一方面宣傳上級有關(guān)改革的要求和文件精神，更重要的是聽取基層干部職工對改革的意見建議，讓他們參與到改革方案及有關(guān)政策文件的制定過程中，對他們提出的好的意見、建議充分采納，并設(shè)身處地為他們的利益考慮，使他們的合法利益得到保障。三是利用行政區(qū)劃調(diào)整的契機，嘗試局部改革。近二年，我市的鄉(xiāng)鎮(zhèn)由24個合并調(diào)整為10個，對涉及行政區(qū)劃調(diào)整的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在合并過程中，將精簡機構(gòu)、編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、分流富余人員貫穿其中，實施局部改革。在完成區(qū)劃調(diào)整后，市委組織部、市人事局及時組織了鄉(xiāng)鎮(zhèn)中層崗位的全員競爭上崗，原有中層干部全體起立，按簡章規(guī)定的條件自愿報名，通過筆試、面試和民主測評相結(jié)合的辦法競爭上崗，擇優(yōu)錄用。許多事業(yè)單位也采取了競爭上崗的辦法產(chǎn)生單位正副職領(lǐng)導(dǎo)。這些舉措在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部中產(chǎn)生了積極影響，改革的氛圍逐漸在基層形成。四是動員發(fā)動，明確任務(wù)，營造改革的聲勢。在深入調(diào)研，反復(fù)聽取意見，充分做好改革的前期準備工作的基礎(chǔ)上，市委、市政府及時召開全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革動員大會，各鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長、分管黨委書記、組織委員，市級機關(guān)各部門的主要領(lǐng)導(dǎo)參加會議，市長主持會議，在市委副書記、常務(wù)副市長就鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的實施作動員報告后，市委書記對實施好鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革工作進一步提出四點要求。一是要深刻認識改革目標;二是要正確把握改革關(guān)鍵;三是要高度重視社會穩(wěn)定;四是要牢固樹立大局觀念;并要求全市各級一定要以堅強有力的組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴謹縝密的工作作風(fēng)，認真負責(zé)的工作態(tài)度圓滿完成改革任務(wù)，為全省農(nóng)村綜合配套改革探索經(jīng)驗，為推進全市改革發(fā)展穩(wěn)定做出貢獻。市里動員大會后，各鎮(zhèn)及時召開黨政聯(lián)席會，傳達市委、市政府改革動員大會精神，研究制訂本鎮(zhèn)改革方案，并及時召開了本鎮(zhèn)機構(gòu)改革動員大會，營造改革的聲勢和良好氛圍。
機構(gòu)改革個人工作總結(jié)篇五
一是正確界定鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和事業(yè)單位的職能。正確界定鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和事業(yè)單位的職能，是實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的關(guān)鍵，為此，市委、市政府明確一名分管書記負責(zé)，并由編制、組織、發(fā)改、財政、人事等部門組成鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合改革領(lǐng)導(dǎo)小組，重點調(diào)研鎮(zhèn)級黨委、政府的職能定位。圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能運行現(xiàn)狀，認真梳理鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能。綜改領(lǐng)導(dǎo)小組分別召開了由各鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長，有關(guān)部門負責(zé)人，鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)和組織人事干部，事業(yè)單位負責(zé)人和職工代表參加的座談會，充分聽取意見，認真分析目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)和事業(yè)單位所履行的職能，然后逐條梳理，理清強化的、弱化的和需要轉(zhuǎn)變的各項職能，然后逐一與各鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)探討，形成共識。同時，組織外出考察學(xué)習(xí)，借鑒外地的成功經(jīng)驗。在蘇州市編辦的組織下，市委、市政府分管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)組織、編制、人事、財政等部門的同志，赴湖北省咸寧市咸安區(qū)、廣東省東莞市學(xué)習(xí)考察，分別從欠發(fā)達地區(qū)和發(fā)達地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革及職能定位中借鑒適合xx實際的經(jīng)驗，經(jīng)過認真調(diào)研和梳理，逐步理清了適合經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的職能定位。簡言之就是發(fā)展經(jīng)濟、管理社會、服務(wù)群眾、維護穩(wěn)定、致富百姓。詳細地表述，就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的職能要從加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)，鞏固基層政權(quán)，完善社會主義市場經(jīng)濟體制出發(fā)，按照科學(xué)發(fā)展觀，堅持發(fā)展是第一要務(wù)，突出經(jīng)濟發(fā)展職能，堅持以人為本，轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，創(chuàng)新發(fā)展模式，提高發(fā)展質(zhì)量，著力改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，集中精力抓經(jīng)濟，積極推進農(nóng)村各項改革，促進農(nóng)村經(jīng)濟和社會協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。健全社會管理職能，按照建設(shè)社會主義新農(nóng)村的要求，重點加強小城鎮(zhèn)及村(農(nóng)民集中居住區(qū))的規(guī)劃建設(shè)管理和環(huán)境治理，加大環(huán)境保護力度，保護自然生態(tài)，實現(xiàn)人與自然的和諧;強化社會治安的綜合治理和安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理，加強勞動保護和監(jiān)察，切實保障農(nóng)(居)民合法權(quán)益，化解農(nóng)村各種社會矛盾，維護社會穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會;強化公共服務(wù)職能，重點要建立和完善農(nóng)村社會保障體系，公共衛(wèi)生服務(wù)體系和突發(fā)事件應(yīng)急處理機制，提高公共服務(wù)水平和處置突發(fā)事件的能力;推進社會服務(wù)體系建設(shè)，更多地為農(nóng)民提供科學(xué)技術(shù)、市場信息、勞動就業(yè)等方面的服務(wù)，千方百計減輕農(nóng)民負擔(dān)，增加農(nóng)民收入。
二是圍繞職能，科學(xué)合理設(shè)計切合xx實際的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)和事業(yè)單位機構(gòu)方案。機構(gòu)是職能的載體，在梳理明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)和事業(yè)單位職能的同時，圍繞職能的有效履行，設(shè)計切合實際的機關(guān)和事業(yè)單位的機構(gòu)方案是機構(gòu)改革成敗的重要環(huán)節(jié)。為此，我們通過走訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)，召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、事業(yè)單位負責(zé)人座談會，選擇具有代表性的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行解剖等形式，對各鎮(zhèn)原來設(shè)置的13個綜合(專業(yè))辦公室(所)和10個事業(yè)單位進行認真的職能分析和梳理，本著嚴格精簡的原則，將職能相近的機構(gòu)和單位進行合并，職能強化的予以加強，職能弱化或喪失的予以撤并，形成初步方案。幾經(jīng)征求意見并多次向省編辦、蘇州市編辦匯報、溝通和爭取，最終形成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)設(shè)立5個綜合辦公室和2個所，鎮(zhèn)管事業(yè)單位除上劃條線1個外，其他歸并成7個的機構(gòu)設(shè)計方案，即各鎮(zhèn)機關(guān)設(shè)置黨政辦公室、經(jīng)濟發(fā)展辦公室(掛“安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室”牌子)、村鎮(zhèn)建設(shè)管理和環(huán)境保護辦公室、民政和勞動保障辦公室、教衛(wèi)文體辦公室(掛“計劃生育辦公室”牌子)、財政所和司法所(掛“社會治安綜合治理辦公室”牌子);事業(yè)單位設(shè)置經(jīng)濟服務(wù)中心(掛“招商中心”、“統(tǒng)計室”牌子)、農(nóng)技推廣服務(wù)中心、勞動保障事務(wù)所、建設(shè)管理服務(wù)所、計劃生育服務(wù)站、文化站(“黨?！迸c其合署)、公共衛(wèi)生和合作醫(yī)療管理中心。從機構(gòu)改革實施的情況看，上述機構(gòu)設(shè)置方案既嚴格執(zhí)行了省委、省政府精簡機構(gòu)的要求，同時也基本滿足蘇南地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)模大，經(jīng)濟和社會發(fā)展水平高，社會事務(wù)工作量大對機構(gòu)設(shè)置的要求。
機構(gòu)改革個人工作總結(jié)篇六
20__年是全面深化改革的關(guān)鍵之年。一年來，縣工商局全面貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞中央、省委、市委和縣委關(guān)于全面深化改革的決策部署，狠抓改革攻堅，務(wù)求取得實效。結(jié)合《中共縣委關(guān)于全面深化改革的實施意見》等相關(guān)文件和工商職能，現(xiàn)將20__年全面深化改革工作總結(jié)如下：
一、重點深化改革任務(wù)進展情況。
(一)致力于社會征信體系建設(shè)，建設(shè)“誠信”。
1.開展“守合同重信用”創(chuàng)建活動。切實加大“守合同重信用”創(chuàng)建活動的宣傳力度，通過深入企業(yè)，對開展“守重”活動的意義、申報條件、方法步驟等進行廣泛宣傳，營造了良好的“守重”創(chuàng)建氛圍。20__年，巨豐粉體有限公司獲得了由國家工商行政管理總局頒發(fā)的20__-20__年度“守合同重信用”企業(yè)公示證明證書，這是我縣首個獲得“守合同重信用”稱號的企業(yè)。
2.開展“誠信守法企業(yè)”創(chuàng)建活動。為進一步推進我縣“誠信守法企業(yè)”創(chuàng)建工作，筑牢夯實建設(shè)法治、平安的基層基礎(chǔ)，我局積極對我縣申報創(chuàng)建“誠信守法企業(yè)”的3家企業(yè)并進行指導(dǎo)。工作人員通向企業(yè)發(fā)放了《民營企業(yè)“誠信守法企業(yè)”示范申報表》及《誠信守則》，針對不同的企業(yè)分別提出了誠信經(jīng)營的具體要求，向企業(yè)說明此次創(chuàng)建工作的意義及重要性，并要求企業(yè)要重視此次創(chuàng)建工作，及時查漏補缺、整改完善檔案資料;同時向企業(yè)宣傳《消費者權(quán)益保護法》《公司法》《商標法》等法律知識，為驗收工作打下了堅實的基礎(chǔ)。
3.切實做好信息抽查工作。強化事中事后監(jiān)管，完善信用約束機制。一是開展即時信息公示抽查工作，對被抽查的11戶企業(yè)中未即時公示的7戶企業(yè)，發(fā)出責(zé)令整改通知書。二是開展企業(yè)公示出資信息定向抽查工作，對抽查名單中的6戶企業(yè)進行了摸底查詢和上門檢查。三是開展20__和20__年度企業(yè)年報抽查工作，對我縣被抽查的34戶企業(yè)即時信息公示情況進行檢查，該工作正在進行中。四是開展死戶企業(yè)清理和吊銷工作。我局已對省局下發(fā)的我縣的未參加20__年度年檢的，未公示20__和20__兩個年度報告的191戶“死戶”企業(yè)逐一進行清理和調(diào)查取證，目前，該工作正在進行中。
4、積極推進“三證合一、一照一碼”登記制度改革的貫徹落實。我縣先后于5月20日實施“三證合一”登記制度，于9月25日實施“三證合一，一照一碼”登記制度，我局政務(wù)服務(wù)中心工商窗口按照縣政務(wù)服務(wù)中心工作部署，在人員少、工作量大的情況下，勇于當(dāng)擔(dān)、積極溝通，切實發(fā)揮牽頭作用，促進了“三證合一”和“三證合一，一照一碼”有序?qū)嵤?。截至目前，我局共辦理企業(yè)開業(yè)登記“三證合一”69件，發(fā)放“一照一碼”營業(yè)執(zhí)照74份。
(二)推進專業(yè)合作社聯(lián)合社建設(shè)，鼓勵和規(guī)范發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作組織。
大力實施“提升農(nóng)業(yè)，做優(yōu)一產(chǎn)”戰(zhàn)略，加快推進精品、高效農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程。加強農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)標準化示范片建設(shè)，強化農(nóng)產(chǎn)品營銷服務(wù)和市場開發(fā)，做大、做強、做優(yōu)黃果柑、枇杷、核桃、草科雞等特色產(chǎn)業(yè)，精深打造“百里金果長廊”。大力深化紅盾護農(nóng)、市場興農(nóng)、合同助農(nóng)等機制，加快培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，農(nóng)民專業(yè)合作社及聯(lián)合社呈現(xiàn)快速發(fā)展態(tài)勢，促進了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)集約化、規(guī)模化和契約化。20__年，新增農(nóng)民專業(yè)合作社14戶，戒指11月底，我縣合計農(nóng)民專業(yè)合作社184戶、出資總額2.48億元，分別比去年同期增長8.15%、10.47%。
(三)規(guī)范行政執(zhí)法裁量權(quán)，落實行政執(zhí)法責(zé)任制。
1.加強重點領(lǐng)域市場監(jiān)管執(zhí)法。當(dāng)前和今后一個時期，仍是市場監(jiān)管模式的轉(zhuǎn)型期，充分認識執(zhí)法辦案強化市場監(jiān)管的重要意義，切實發(fā)揮執(zhí)法辦案在維護市場經(jīng)濟秩序中的支撐作用，是工商部門的職責(zé)所在，也是重大的現(xiàn)實考驗。20__年，我局圍繞重點領(lǐng)域，切實加大執(zhí)法辦案的工作力度，努力維護公平競爭的市場秩序。一是高度重視競爭執(zhí)法工作，重點解決企業(yè)或消費者反映強烈的壟斷性排除、限制競爭行為，反對地方保護。二是深入開展打擊侵權(quán)假冒違法行為，緊扣民生商品，繼續(xù)保持高壓態(tài)勢，依法查處各類侵權(quán)假冒違法行為。三是加強商標廣告監(jiān)管執(zhí)法，以知名商標、地理標志商標和農(nóng)產(chǎn)品商標為重點，依法查處商標侵權(quán)違法行為;以貫徹實施新《廣告法》為契機，嚴厲打擊虛假違法廣告行為。四是繼續(xù)做好合同格式條款監(jiān)管，加強農(nóng)資、旅游市場監(jiān)管，做好打擊傳銷、規(guī)范直銷、“掃黃打非”等工作。20__年，我局共立案7件，結(jié)案5件，罰沒入庫46600元。其中，緣珍睞首飾在有獎銷售活動中其獎獎額經(jīng)核算超過5000元，被處以罰款10000元，成為我縣首例有獎銷售不正當(dāng)競爭案。
2.積極強化消費宣傳引導(dǎo)，拓展消費維權(quán)平臺。一是延伸12315申訴舉報網(wǎng)絡(luò)，積極開展12315五進工程，逐步實現(xiàn)重點領(lǐng)域全覆蓋。二是加強與質(zhì)監(jiān)、食藥監(jiān)、公安等部門在消費維權(quán)工作中的協(xié)調(diào)配合，構(gòu)建協(xié)同共治的消費維權(quán)機制，提高消費維權(quán)的調(diào)處能力。三是加強和創(chuàng)新社會管理，完善12315消費者申(投)訴舉報和處理機制，推進消費糾紛源頭化解。四是繼續(xù)深化“訴轉(zhuǎn)案”工作，建立規(guī)范的“訴轉(zhuǎn)案”對接機制。20__年，共調(diào)解糾紛42件，調(diào)解成功42件，調(diào)解成功率100%。為消費者挽回經(jīng)濟損失6.95萬元。其中，調(diào)解案例“手機銷售合同存在不公平格式條款”，因該銷售公司促銷活動是在全省范圍內(nèi)進行的，該合同條款的修改，在全省范圍內(nèi)有效，為省內(nèi)其它地區(qū)消費者維權(quán)提供了參考，惠及全川。調(diào)解案例“林地爆管難灌溉，消協(xié)調(diào)解獲賠款”和“不承認預(yù)付款單的有效性”參加了“市20__年消費維權(quán)十大典型案例”評選?！傲值乇茈y灌溉，消協(xié)調(diào)解獲賠款”先后被評為“市20__年消費維權(quán)十大典型案例”“20__年十大消費維權(quán)典型案例”“20__全國十大消費維權(quán)典型案例”。
3.圍繞“紅盾春雷行動20__”，開展專項檢查。根據(jù)省市局對“紅盾春雷行動20__”的工作部署，我局從20__年12月23日至20__年3月31日，以“執(zhí)法維權(quán)、紅盾為民”為主題，開展了為期三個月的“紅盾春雷行動”。一是加強建筑建材市場監(jiān)管，切實保障災(zāi)后重建工作的有序推進。二是開展農(nóng)資市場整治，要求經(jīng)營戶嚴把市場準入關(guān)、質(zhì)量關(guān)，確保農(nóng)戶買到放心農(nóng)資產(chǎn)品。三是開展冬季取暖用品市場檢查，指導(dǎo)經(jīng)營戶開展自查，督促其提高安全意識，切實建立健全取暖小家電的進貨查驗、索證索票等制度。四是開展不合格煙花爆竹排查，切實加強我縣煙花爆竹市場經(jīng)營秩序。
在“紅盾春雷行動20__”期間。我局共出動執(zhí)法人員28人次、車輛12臺次，檢查經(jīng)營戶117戶，其中建材經(jīng)營戶62戶、農(nóng)資經(jīng)營戶31戶、其他經(jīng)營戶24戶。有3戶經(jīng)營戶未亮照經(jīng)營(已責(zé)令其當(dāng)場改正);發(fā)現(xiàn)1戶超范圍經(jīng)營(已責(zé)令其當(dāng)場改正)、1戶無照經(jīng)營(已責(zé)令其限期辦理相關(guān)證照)。共查獲“三無”皮鞋57雙，沒收侵權(quán)佳潔士牙刷15支、玉蘭油沐浴露15瓶，沒收“三無”打火機1000余個，收繳“三無”玩具14個。
二、存在困難和問題。
(一)工商工作力量薄弱、人員嚴重不足。存在工作頭緒多、任務(wù)繁重、工作量超負荷的實際困難。
(二)單位目前領(lǐng)導(dǎo)班子不健全，機構(gòu)未整合，加大了完成相關(guān)工作任務(wù)的難度。
三、下一步的工作打算。
(一)積極配合縣金融辦，建立健全社會征信體系，建設(shè)“誠信”。
(二)鼓勵和規(guī)范發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作組織，鼓勵農(nóng)戶以土地承包經(jīng)營權(quán)、林權(quán)等入股合作社。并積極配合縣農(nóng)業(yè)局，推進專業(yè)合作社聯(lián)合社建設(shè)試點。
(三)積極配合縣農(nóng)業(yè)局做好家庭農(nóng)場、農(nóng)民專業(yè)合作社、農(nóng)用土地流轉(zhuǎn)工作。
(四)規(guī)范行政執(zhí)法裁量權(quán)，落實行政執(zhí)法責(zé)任制。
機構(gòu)改革個人工作總結(jié)篇七
作為蘇南地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的試點市，我市在實施改革過程中，堅決貫徹省委、省政府的意圖，市委、市政府對于完成機關(guān)、事業(yè)單位人員編制精簡任務(wù)十分堅決，機關(guān)行政編制嚴格按照省規(guī)定的10%的比例精簡，共減少編制115名，財政所事業(yè)編制減少13名，鎮(zhèn)管事業(yè)單位編制在2001年機構(gòu)改革前核定的基數(shù)上精簡44%，編制減少1191名。因此，完成編制精簡任務(wù)要毫不動搖，決不留情。但在實施人員分流過程中，做到了耐心細致，有情操作。對于鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員的分流延用近年實行的離崗?fù)损B(yǎng)政策，即到2005年底前男年滿57周歲、女年滿52周歲的提前離崗?fù)损B(yǎng)，本人申請要求提前退休或辭職的，按照公務(wù)員制度的相關(guān)法規(guī)辦理。對于事業(yè)單位，市委辦公室、市政府辦公室專門下發(fā)了《關(guān)于鎮(zhèn)事業(yè)單位機構(gòu)改革人員分流的意見》，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位富余人員的分流提供了較為寬松的政策，同時，針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)以往機關(guān)、事業(yè)單位編制空缺較多，各鎮(zhèn)或多或少地使用編外人員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并后，編外人員沒有及時清理，全市各鎮(zhèn)編外人員總數(shù)超過700多人的實際，為切實減輕財政負擔(dān)，規(guī)范管理，市委、市政府下決心利用這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的有利契機，規(guī)范編外用工行為，下大力清退編外人員。市委辦公室、市政府辦公室制訂了《關(guān)于加強鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位編外用工管理的意見》，規(guī)定各鎮(zhèn)編外人員使用人數(shù)最多不得超過鄉(xiāng)鎮(zhèn)總編制的10%～15%，現(xiàn)有編外用工超過這個比例的必須嚴格清退，以后不得擅自使用編外用工。在清理編外用工過程中，采取了幾個一點的辦法進行分流。一是到達一定年齡的切掉一點;二是在實施強基工程中利用村委會、居委會換屆，將具有大專以上學(xué)歷的年輕人員推薦下派一點;三是動員編外人員自謀職業(yè)分流一點;四是從企業(yè)借用的退還一點;五是鎮(zhèn)里按嚴格控制的原則，拿出一定的臨時崗位通過考試考核相結(jié)合的辦法，競爭擇優(yōu)留用一點，剩下的則全部清退，并按《勞動法》的有關(guān)規(guī)定對他們進行經(jīng)濟補償。在實施編內(nèi)人員分流和編外人員清理過程中，各鎮(zhèn)黨委、政府分別召開動員大會，做好宣傳發(fā)動工作，同時，對每個人員的情況全面了解掌握，逐個做好思想政治工作，對于清退的編外人員通過職業(yè)介紹所幫助他們在企業(yè)重新就業(yè)。總的原則是機關(guān)、事業(yè)單位要嚴格按規(guī)定精簡，但精簡分流的人員，編制內(nèi)的保證其基本生活待遇，編外人員確保提供就業(yè)機會。由于各鎮(zhèn)重視改革過程中的思想工作，并實實在在地為分流人員提供出路，做到改革無情，操作有情，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革工作順利、穩(wěn)妥、有序推進，到現(xiàn)在無一起上訪事件。
機構(gòu)改革個人工作總結(jié)篇八
要完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革試點任務(wù)，強有力的領(lǐng)導(dǎo)和組織保障工作十分重要。xx市既是省委、省政府確定的蘇南鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革試點市，同時，又是省委組織部確定的蘇南地區(qū)“公推直選”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的試點市。為確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的穩(wěn)妥、順利推進，我市從步驟上先進行“公推直選”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子，然后由“公推直選”產(chǎn)生的新的黨委班子來實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革工作?！肮浦边x”工作從05年9月21日全市動員發(fā)動，然后選擇試點、完善方案、全面推進，歷時三個月至05年12月中旬，10個鎮(zhèn)的新一屆黨委班子全部選舉產(chǎn)生。黨委班子的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)嚴格按照上級規(guī)定的標準執(zhí)行。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆實行“公推直選”的辦法，使我市加快形成了民主開放、競爭擇優(yōu)的干部選任工作新機制，在報名、推薦、考察、提名、選舉等環(huán)節(jié)上堅持陽光運作，始終體現(xiàn)“公開、公平、公正”原則，黨員參與的積極性空前高漲，選舉產(chǎn)生的新一屆黨委班子充分體現(xiàn)了民意。因此，班子成員不僅配強配優(yōu)，而且更具有代表性，這為接下來實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革提供了強有力的組織保障。實踐證明，各鎮(zhèn)在實施改革過程中由于黨委一班人的齊心協(xié)力和耐心細致的工作，使整個改革工作既積極又穩(wěn)妥地全面推進，直至圓滿完成。
機構(gòu)改革個人工作總結(jié)篇九
通過這次改革，各鎮(zhèn)內(nèi)設(shè)機構(gòu)從13個減少到7個，精簡了46%;各鎮(zhèn)事業(yè)單位由10個減少為7個(另有1個劃歸條線管理)，精簡20%;鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政編制總數(shù)從1148名減少到1033名，精簡了10%;鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制總數(shù)(含畜牧獸醫(yī)站，不含水利管理服務(wù)站、國土資源所編制)從2001年機構(gòu)改革前核定的2680名減少到1489名，精簡了44%。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)由原來的148名減少到現(xiàn)在的112名，全市減少領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)36名，與2001年機構(gòu)改革前的24個鎮(zhèn)386名領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)比，減少了274名。新設(shè)立的五辦二所是在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，根據(jù)xx的實際設(shè)置的，能有效地發(fā)揮其職能作用，促進鎮(zhèn)機關(guān)的協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)，綜合辦公室不作為一個中間層次，辦公室主任明確由分管領(lǐng)導(dǎo)兼任，減少了管理層次和環(huán)節(jié)，實現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理的“扁平化”，必將對提高機關(guān)的工作效率起積極的推動作用。通過這次機構(gòu)改革，全市還分流機關(guān)公務(wù)員28名，事業(yè)單位工作人員107名，為以后財政負擔(dān)的有效減輕打下了基礎(chǔ)。目前，全市各鎮(zhèn)機關(guān)、事業(yè)單位均有空編，為下一步調(diào)優(yōu)機關(guān)、事業(yè)單位人才隊伍的知識結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)留有較大的空間。
我市的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革工作雖然已順利完成并取得了一定的成效，但離省委、省政府的要求還有一定距離。領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的精簡、領(lǐng)導(dǎo)的交叉任職等許多方面的問題有待在實踐中進一步探索，改革后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政體系在入軌運轉(zhuǎn)后，還需檢驗和進一步的提高，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的綜合配套改革任重道遠，我們將在今后的實踐中不斷求索，不斷完善。
機構(gòu)改革個人工作總結(jié)篇十
我局的機構(gòu)改革工作本著精簡隊伍、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、注重實效的原則，在保證思想不散、秩序不亂、工作不誤的前提下，經(jīng)過思想發(fā)動、制定方案、組織實施等幾個步驟，已圓滿完成了機構(gòu)改革的各項工作，現(xiàn)將我局機構(gòu)改革工作情況做一總結(jié)。
一、基本情況：
我局的機構(gòu)改革工作從去年11月初開始，至今年2月底全面結(jié)束，歷時四個月，順利完成了三定方案、人員分流、定職定崗等各項改革任務(wù)，實現(xiàn)了公務(wù)員隊伍的平穩(wěn)過渡與調(diào)整。目前，在職人員已定崗就緒，正認真地開始各項工作。
在這次機構(gòu)改革中，按區(qū)有關(guān)文件精神，我局按原編制的30%進行精簡，精簡后的編制數(shù)為16人，其中處級領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)為3人，科級領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)為6人，分流人員7人。改革后，我局內(nèi)設(shè)機構(gòu)由原來的5個科室精簡為3個，將其中2個科室按職能相近進行合并原則進行了調(diào)整。
二、主要做法：
（一）統(tǒng)一思想，提高認識，深入發(fā)動，確保改革順利進行。
區(qū)機構(gòu)改革工作開展伊始，我局就已充分認識到了這次機構(gòu)改革工作的重要性和必要性。為此，局領(lǐng)導(dǎo)班子多次召開會議，認真及時地學(xué)習(xí)和領(lǐng)會區(qū)有關(guān)機構(gòu)改革的文件精神，首先在領(lǐng)導(dǎo)班子成員中統(tǒng)一思想、提高認識水平。為了順利推進改革工作，確保改革期間職工隊伍的穩(wěn)定，我局及時召開了機構(gòu)改革工作動員大會，向全體職工傳達和解釋有關(guān)文件精神，闡明機構(gòu)改革的重要性和緊迫性，從而在全體職工中統(tǒng)一了思想，提高了認識，為在我局順利推進這次機構(gòu)改革提供了思想保證。
（二）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保機構(gòu)改革落到實處。
親自掛帥的機構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，并責(zé)成一名主管行政的副局長主抓此項工作。同時，根據(jù)我局的實際情況，以保證機構(gòu)改革工作和日常工作兩不誤、兩促進為目標，制定了機構(gòu)改革實施方案，迅速組織實施，從而為我局的機構(gòu)改革工作提供了組織上和人員上的保證。
（三）認真做好“三定方案”工作，穩(wěn)步推進機構(gòu)改革。
在這次機構(gòu)改革工作中，我局積極貫徹江澤民總書記“行政管理體制要創(chuàng)新”的指示和區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)文件精神，努力在轉(zhuǎn)變職能、創(chuàng)新體制上下功夫，轉(zhuǎn)變觀念、理清思路、扎實工作，而不是將機構(gòu)改革僅僅停留在撤并機構(gòu)、增減編制、調(diào)整人員上。在制定我局“三定方案”工作中，在總結(jié)過去工作的基礎(chǔ)上，局黨組深刻認識到：職能是一個部門存在的依據(jù)，也是一項事業(yè)發(fā)展的根本保證。因此，加強部門的職能作用十分必要。bb作為國民經(jīng)濟基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)和基礎(chǔ)設(shè)施的重要地位已得到全社會的普遍承認。但是，近年來，隨著城市化進程的加快，bb工作遇到了許多新情況、新問題，尤其在水資源短缺、水環(huán)境亟需治理等方面的問題會越來越突出，這與北京實現(xiàn)現(xiàn)代化和“辦奧”的要求相比，還有大量更艱巨的工作要做。在這種形勢下，對于bb工作來說，關(guān)鍵是要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的bb觀念，實現(xiàn)農(nóng)村bb向城市bb、工程bb向資源bb、傳統(tǒng)bb向現(xiàn)代bb的轉(zhuǎn)變，建立起符合首都發(fā)展要求的新型bb體系。在這一原則指導(dǎo)下，我局立足我區(qū)實際，依據(jù)我區(qū)《21世紀初期水資源可持續(xù)利用規(guī)劃》的要求，研究制定了我局《職能配置、內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定》，對我局的職能和職責(zé)進行重新確定和調(diào)整，并根據(jù)職能和職責(zé)配置內(nèi)設(shè)機構(gòu)，確定人員編制。在這次機構(gòu)改革中，我局的“三定”工作呈現(xiàn)出以下幾個特點：1、在職能的確定和調(diào)整上，進一步加強水資源的統(tǒng)一管理，并將這一工作作為我局的一項重要職能加以突出和強化，將涉及水資源管理的水資源綜合開發(fā)利用和保護的綜合規(guī)劃以及中長期和年度供求計劃的編制和監(jiān)督實施、取水許可制度的實施、地下水取水的核取、本區(qū)的地下水水質(zhì)和水量的監(jiān)測、再生水的利用以及全區(qū)的節(jié)約用水、水土保持等工作全部納入水資源管理工作的職能中，力求實現(xiàn)我區(qū)的水務(wù)一體化和水資源管理的統(tǒng)一化；
2、內(nèi)設(shè)機構(gòu)最優(yōu)化。根據(jù)機構(gòu)改革的要求和工作的需要，我局將部分科室進行了合并，充實了部分科室的人員力量，使部分科室配置最優(yōu)化，以求做到減員不減效；
3、人員更精簡。機構(gòu)改革后，由于人員編制減少了，每個人的工作量增加了，杜絕了過去部分科室人浮于事、各科室忙閑不均的現(xiàn)象。但機構(gòu)改革后，仍存在一些問題不盡如人意，如：我區(qū)城市節(jié)水及城市防汛的職能仍未能劃歸我局行使，未能從根本上徹底解決我區(qū)長期以來bb部門同城市節(jié)水部門和城市防汛部門的職能交叉問題，從而不能在全區(qū)全面實現(xiàn)水資源的統(tǒng)一管理；
我局的人員狀況本已遠遠滿足不了實際工作的需要，在這次機構(gòu)改革中，按改革有關(guān)規(guī)定，我局只能保留16名工作人員，在1名紀檢監(jiān)察干部內(nèi)部調(diào)配的情況下，除4位局領(lǐng)導(dǎo)，也只能有11名工作人員，無論從數(shù)量上，還是從結(jié)構(gòu)優(yōu)化要求方面都遠達不到要求，我局只能從現(xiàn)有人員中進行調(diào)整，沒有空編再引進更加優(yōu)秀的人才，對實現(xiàn)我局人才的合理流動，實現(xiàn)干部的年輕化、知識化、專業(yè)化的目標有一定影響。但是，雖然存在這些不盡如人意之處，我局一定能按照區(qū)委、區(qū)政府的精神，充分理解和配合這次機構(gòu)改革，顧全大局、克服困難、立足實際，努力完成區(qū)委、區(qū)政府交給的各項工作，認真地履行好我區(qū)水行政主管部門的職責(zé)。
（四）深入開展宣傳教育，做好精簡分流人員的思想政治工作。
精簡編制、分流人員是這次機構(gòu)改革工作中的重要一環(huán)，做好這一工作十分重要。為此，我局早動員、早安排，在機構(gòu)改革開始之初，即及時召開全體職工動員大會，動員全體職工，特別是黨員干部要講黨性、顧大局，在機構(gòu)改革中自覺服從組織安排。
在做好重點分流人員的工作中，我們始終堅持以思想政治工作為主，力求做到以理服人、以情感人，教育大家正確處理黨的利益與個人利益的關(guān)系，識大體、顧大局，服從組織決定。同時，我們堅持把解決分流人員的思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，在政策范圍內(nèi)給予分流人員一定的優(yōu)惠待遇，妥善解決他們的實際困難。對個別思想上一時想不通的同志，我們及時了解和掌握他們的思想動態(tài)和實際困難，從消除他們思想中的顧慮和后顧之憂入手，個別談心、及時交流、動之以情、曉之以理，有針對性地做好化解工作。通過耐心細致的工作，我局的分流人員都能從思想上、行動上理解和支持改革，愉快地接受組織的安排，沒有一人因精簡分流而鬧情緒、給組織出難題。在這次機構(gòu)改革中，我局共有7名同志（含2名工勤人員）從現(xiàn)職位上光榮離崗和退休。為了體現(xiàn)局黨組對他們的關(guān)懷和全局干部職工對他們多年來辛勤工作的誠摯謝意，元旦前夕，我局為他們舉行了隆重的歡送會。同時，我們注意認真做好分流人員和在職人員的工作交接工作，確保人員離開而工作不斷，使在職人員干得安心、分流人員走得舒心。由于政策到位、工作到位、措施到位，我局的精簡編制、分流人員工作實現(xiàn)了順利過渡，不僅穩(wěn)定了職工隊伍，也為下一步更好地開展定崗工作打下了良好基礎(chǔ)。
（五）定崗定員，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高干部隊伍素質(zhì)。
精簡人員，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高干部隊伍素質(zhì)，是機構(gòu)改革的重要目標之一。為此，我局決心以此次機構(gòu)改革為契機，以建設(shè)一支精干的、高素質(zhì)的干部隊伍為目標，把機構(gòu)改革同深化干部人事制度改革、完善公務(wù)員制度有機地結(jié)合起來，對全局公務(wù)員進行全面調(diào)整，確保編制精簡、保留骨干，把我局干部隊伍的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)逐步調(diào)整到合理狀態(tài)。為此，對科級領(lǐng)導(dǎo)干部，我們?nèi)坎扇「偁幧蠉彿绞竭x拔任用。通過公開報名、現(xiàn)場演講、答辯、民主測評、組織考察等程序，我局有4名年富力強、政績突出的同志被選拔到科級領(lǐng)導(dǎo)干部崗位，其中2名為新任科級干部，進一步優(yōu)化了我局中層領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍結(jié)構(gòu)。同時，對科級以下干部，我們通過合理輪崗方式進行全面調(diào)整，根據(jù)每個干部的特點，將他們充實調(diào)整到相應(yīng)的崗位，以發(fā)揮他們的專長，更好地開展工作。
三、幾點。
體會。
：
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵。
和領(lǐng)會全區(qū)的機構(gòu)改革方案，吃透精神，透徹掌握機構(gòu)改革的指導(dǎo)思想和原則及各項相關(guān)政策的要求，把思想統(tǒng)一到全區(qū)的機構(gòu)改革方案上來。同時，根據(jù)區(qū)機構(gòu)改革工作要求和我局的實際情況，周密部署，精心組織，大力推進，穩(wěn)步實施，確保了我局這次機構(gòu)改革目標的順利實現(xiàn)。
（二）干部隊伍結(jié)構(gòu)有了很大改善，人員素質(zhì)有了明顯提高。
干部崗位上來，著力改善干部隊伍結(jié)構(gòu)。同時，針對我局人員編制較少的特點，注重內(nèi)部挖潛，因事設(shè)人，合理配置人力資源，力求實現(xiàn)減員增效。我局通過競爭上崗形式充實到科級領(lǐng)導(dǎo)干部崗位上來的4名同志，平均年齡34.5歲，其中3名為黨員干部，全部具有大專以上學(xué)歷，過去也都是我局各項。
工作。
中的骨干力量。機構(gòu)改革后，我局的干部隊伍更趨向年輕化、
知識。
化、專業(yè)化，人員素質(zhì)有了明顯提高。
（三）、機構(gòu)。
改革。
初見成效。
我局全體干部職工信心十足、干勁倍增正在加緊籌劃新一年的工作。
aa區(qū)bb局。
20xx年x月。
機構(gòu)改革個人工作總結(jié)篇十一
2005年12月28日，市委、市政府召開了全市機構(gòu)改革動員大會，會議之后，職能部門及時跟進，抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，具體指導(dǎo)改革。一抓“三定”工作的部署。編制部門及時召開了由各鎮(zhèn)黨務(wù)書記和組織委員參加的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革“三定”工作會議，具體部署鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的“三定”工作。會上，對“三定”方案的規(guī)范格式、規(guī)范用語、規(guī)范申報程序等具體業(yè)務(wù)進行了明確，并下發(fā)了“三定”方案樣本。同時，對機構(gòu)改革組織實施過程中的職位分類、人員配置、事業(yè)單位分類改革及人員分流，有關(guān)單位的合并、劃轉(zhuǎn)及人員交接等問題進行具體指導(dǎo)。二抓改革業(yè)務(wù)培訓(xùn)。編辦、人事局舉辦培訓(xùn)班，對各鎮(zhèn)組織委員、人事干部進行機構(gòu)改革的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。三抓督促指導(dǎo)。編制、人事部門組成二個指導(dǎo)組，到各鎮(zhèn)抓落實，及時了解各鎮(zhèn)機構(gòu)改革的進度和改革中遇到的具體問題，督促各鎮(zhèn)抓緊實施改革。對于各鎮(zhèn)提出的問題，能解決的，現(xiàn)場辦公，當(dāng)場答復(fù)，不能當(dāng)場解決的，向改革領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，及時研究后答復(fù)。針對一些共性問題，市委辦、市政府辦及編辦召集黨務(wù)書記開座談會，聽取意見，統(tǒng)一口徑，統(tǒng)一操作辦法，并推廣改革工作搞得好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)驗。四抓“三定”方案的審核及溝通。市編辦對各鎮(zhèn)上報的機構(gòu)改革“三定”方案進行認真審核，尤其是對各鎮(zhèn)提出的機關(guān)崗位設(shè)置方案及事業(yè)單位人員編制方案進行認真的匯總分析和調(diào)整，在不突破總編制的前提下，對職能強化的綜合辦公室及事業(yè)單位適當(dāng)增加崗位和編制，對職能弱化的減少崗位設(shè)置及人員編制，對各綜合辦公室(所)的主要職責(zé)和主要崗位設(shè)置，各事業(yè)單位的編制核定及經(jīng)費形式提出了建議方案，與各鎮(zhèn)磋商并協(xié)商一致后，形成各鎮(zhèn)“三定”方案的送審報告，上報改革領(lǐng)導(dǎo)小組審核，并報市委、市政府審批。
機構(gòu)改革個人工作總結(jié)篇十二
街道機構(gòu)改革內(nèi)容多，涉及面廣，任務(wù)重，時間緊，為了使改革工作與各項日常管理工作有條不紊地進行，街道黨工委、辦事處統(tǒng)一部署，改革領(lǐng)導(dǎo)小組精心安排，認真組織，有計劃、有步驟地實施各項改革工作，主要有三個方面特點：
(一)切實加強領(lǐng)導(dǎo)，制定完善的方案，是搞好改革的關(guān)鍵。機構(gòu)改革，是關(guān)系到全街道發(fā)展和穩(wěn)定的一件大事，政策性強，時間緊，任務(wù)重，難度大，要求高。因此在改革過程中，街道黨工委、辦事處自始至終把改革作頭等大事來抓，成立了由街道黨工委書記任組長，黨工委副書記為副組長，班子其他領(lǐng)導(dǎo)為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，確保機關(guān)穩(wěn)定和改革中各項工作順利推進。領(lǐng)導(dǎo)小組成立后，就對改革的有關(guān)政策和辦法及街道機關(guān)人員的實際情況認真研究，反復(fù)斟酌，按照上級規(guī)定，結(jié)合機關(guān)的實際情況，制定成熟的改革方案，對機構(gòu)設(shè)置、人員編制調(diào)整、定崗方法作出了詳細的規(guī)定，為改革取得成功奠定了基礎(chǔ)。對改革中出現(xiàn)的問題做到隨時研究，及時決策，增強了工作的預(yù)見性和指導(dǎo)性。在街道黨工委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，改革領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實施，每個階段、每個步驟、每個環(huán)節(jié)都緊緊圍繞改革方案，并安排得緊湊而又穩(wěn)妥，保證了改革按黨工委的部署實施。
(二)充分宣傳發(fā)動，做好思想工作，是搞好改革的基礎(chǔ)。機構(gòu)變化，人員縮編，進退去留，都牽涉到干部職工切身利益。我們以穩(wěn)定人心，保證機構(gòu)改革順利推行為出發(fā)點，及時開展了疏通思想，釋疑解惑的思想政治工作。一是進行戰(zhàn)前動員。召開了機構(gòu)改革動員大會，就機構(gòu)改革的重大意義、遵循的方針原則、實施方案步驟進行了傳達，引導(dǎo)大家認真對待改革，使大家提高了認識，端正了態(tài)度，統(tǒng)一了思想。二是深入調(diào)查摸底。對全體機關(guān)工作人員按類別進行深入調(diào)查了解，特別是對干部職工的思想動態(tài)進行了摸底分析，并采取交流談心等形式，打消同志們的思想顧慮，引導(dǎo)大家以大局為重，以平和的心態(tài)對待改革。三是做好思想工作。通過大小會議，對大家講清了組織上進行機構(gòu)改革的原則，避免了大的思想波動，絕大多數(shù)干部職工表現(xiàn)出了講政治、講大局、講團結(jié)、講風(fēng)格的高尚情操。
(三)優(yōu)化結(jié)構(gòu)組合，轉(zhuǎn)變政府職能，是搞好改革的目的。改進領(lǐng)導(dǎo)方法，創(chuàng)新管理方式，提高行政效率和工作效率是改革的要求。根據(jù)縣委、縣政府的要求，結(jié)合實際，我街道機構(gòu)改革將黨政工作機構(gòu)設(shè)置為5個辦公室(黨政辦公室、經(jīng)濟發(fā)展辦公室、社會事務(wù)辦公室、村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)辦公室、社會治安綜合治理辦公室)，事業(yè)機構(gòu)設(shè)置為6個辦公室(農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心、財政經(jīng)管統(tǒng)計服務(wù)中心、計劃生育服務(wù)站、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理所、社會保障管理服務(wù)所、文化體育廣播站)。通過改革，進一步理順了機關(guān)各部門之間的職責(zé)關(guān)系、職責(zé)范圍和權(quán)限。
通過采取以上措施，我們順利完成了機構(gòu)改革工作。目前，街道干部群眾人心安定，社會局勢持續(xù)穩(wěn)定，各項社會事業(yè)穩(wěn)步推進。
機構(gòu)改革個人工作總結(jié)篇十三
20__年是深入貫徹落實黨的__大和__屆_中、_中全會精神之年，市環(huán)保局機關(guān)黨支部在市直機關(guān)工委和局黨組、局黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，以“三嚴三實”忠誠干凈擔(dān)當(dāng)活動為契機，以忠誠履職、干凈干事、職責(zé)擔(dān)當(dāng)?shù)臐摿退刭|(zhì)建設(shè)為目標，扎實開展黨建目標管理?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
一、一年來的主要工作。
(一)扎實開展“三嚴三實”忠誠干凈擔(dān)當(dāng)活動。用心響應(yīng)各級黨組要求，開展了黨員干部嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實，對黨忠誠、堅定信念、清正廉潔、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)慕逃顒印＞謾C關(guān)黨支部科以上黨員共參加局黨組組織的6個專題活動;副科以上的科級領(lǐng)導(dǎo)黨員作了1次“嚴以用權(quán)”的個人認識交談活動;在全體黨員大會上開展了1次《提高認識，不要認為“嚴以用權(quán)”與自己是一個普通黨員無關(guān)的教育活動;對照工作查找了在“三嚴三實”方面存在的負面清單。
透過開展教育活動，使環(huán)保局機關(guān)黨支部全體黨員認識到：堅持做到嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實，對黨忠誠、堅定信念、清正廉潔、敢于擔(dān)當(dāng)永遠是黨員干部亙古不變的價值底色，永遠是黨員干部人生的方向器、導(dǎo)航標，“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”，更是環(huán)保戰(zhàn)線上黨員干部的政治生命線。作為黨員干部，就是要把“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”作為一門必修課、教科書，不斷學(xué)習(xí)，認真學(xué)好，自覺增強黨性修養(yǎng)，做到對黨忠實、對民老實、對事公道，堅定理想信念和宗旨觀念，堅決維護黨章黨紀，做到權(quán)為民所系、利為民所謀;自覺把權(quán)力關(guān)進籠子，自覺主動理解監(jiān)督，堅決不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。
透過活動的開展黨員受到了教育，黨組織得到加強，黨員和黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用進一步顯現(xiàn)。
(二)黨建目標管理。
1、認真開展以黨性、黨紀教育為重點的學(xué)習(xí)活動。一是認真組織學(xué)習(xí)了新黨章，黨的__屆__中、__中全會精神全會精神。二是按照習(xí)近平總書記一系列重要講話精神，在群眾路線教育實踐活動的基礎(chǔ)上，對作風(fēng)建設(shè)方面還存在和需要提高的問題再次起先對照檢查。三是認真組織學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》。四是在全體黨員中開展了讀書活動。20__年共支出資金16500元，在37名黨員中開展了讀書活動，黨員上交讀書心得體會文章35篇，經(jīng)支委評選3篇文章獲獎。
2、堅持黨員管理良好做法的常態(tài)化。局機關(guān)黨支部堅持內(nèi)部構(gòu)成的優(yōu)良傳統(tǒng)的常態(tài)化，對過去構(gòu)成的行之有效的黨員交心談心、讀書活動、讀書之家、歌詠比賽等黨員認可、行之有效的做法繼續(xù)持續(xù)。一年來，開展了支委之間、黨員之間的黨員交心談心84人次;37名黨員堅持讀書，局黨組支持購買讀書經(jīng)費16500元;開展了歌詠比賽1次，登山運動4次、學(xué)新《環(huán)保法》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《__屆__中全會報告》有關(guān)知識謎語搶答比賽3次，共支出資金達20000多元。
3、認真組織民主評議黨員活動。11月23日，黨支部開展了黨員民主評議，黨員首先實行自評，在自我定格的基礎(chǔ)上，由每位黨員在黨員民主生活會上報告自我評定狀況;經(jīng)全體黨員填寫《民主評議黨員測評表》，評定20__年度局機關(guān)黨支部合格黨員、基本合格黨員、不合格黨員。
4、完善黨組織管理體系。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》的規(guī)定，為強化黨員管理，完善黨組織管理體系，經(jīng)支委提名各黨小組推薦，并報請局黨組和總支同意，內(nèi)設(shè)了環(huán)保局機關(guān)黨支部五個黨小組。
二、存在問題。
(一)對新形勢下黨員思想把握不準。市場的多樣化、文化的多樣性，導(dǎo)致了黨員認識和求知的多樣性，對黨員教育管理，一是客觀上造成困難;二是主觀上沒有深入黨員之中，深入了解黨員思想動態(tài)和自我需求，有針對性的開展黨員教育和管理。
(二)主觀認識上存在偏差。思想上總認為黨建工作只是形勢需要，過得去即可，存在沒有從關(guān)系黨的生死存亡、執(zhí)政地位的高度去認識和把握，沒有從捉進環(huán)保工作的高度領(lǐng)會，沒有從如何學(xué)會彈鋼琴的角度去掌握整體性、系統(tǒng)性的問題。
(三)存在黨建目標管理檔案不完善的問題。一是“三會一課”沒有嚴格按要求執(zhí)行;二是信息報送不及時;三是黨務(wù)公開不全面。
三、今后的主要工作。
(一)認真做好黨員教育。認真組織學(xué)習(xí)黨的__大和__屆__中、__中全會精神，繼續(xù)深化黨的群眾路線教育、“三嚴三實”忠誠干凈擔(dān)當(dāng)教育，將機關(guān)黨支部的管理從制度層面從嚴管理;堅持黨要管黨從嚴治黨的方針，進一步增強支部和黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，為局黨組和總支工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。
(二)強化黨建目標管理。進一步完善和強化“三會一課”制度，把在“三嚴三實”忠誠干凈擔(dān)當(dāng)教育活動過程中查找出來的存在問題，一一解決好，緊緊圍繞作風(fēng)建設(shè)長抓不懈，持續(xù)好已取得的成果和經(jīng)驗。
(三)持續(xù)黨與群眾的血肉聯(lián)系。繼續(xù)堅持黨員聯(lián)系掛鉤村和群眾制度，深入群眾幫忙解決實際問題，幫忙新路村黨支部黨建設(shè)工作;認真解決群眾環(huán)境污染投訴。
(四)認真開展黨員活動和檔案管理。充實黨員讀書活動的資料和形式，進一步增強黨員的黨性原則，發(fā)展壯大黨員隊伍，強化支部各項臺賬管理工作，構(gòu)成學(xué)習(xí)、管理和自我約束的良好風(fēng)貌。
機構(gòu)改革個人工作總結(jié)篇十四
在市委市直機關(guān)工委、市工商局黨組的領(lǐng)導(dǎo)，依據(jù)市直工委20__年4月18日黨的工作會議部署、《中共__市委市委機關(guān)工作委員會2014年工作要點》以及《市局機關(guān)黨委20__年度工作安排》(保工商黨委字〔20__〕4號)，現(xiàn)已完成預(yù)定工作目標，特總結(jié)如下：
市局機關(guān)黨委20__年度機關(guān)黨建工作總體情況是：緊緊圍繞黨的十八大關(guān)于全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化的總體要求，深入學(xué)習(xí)貫徹十八屆三中全會、習(xí)近平總書記系列重要講話和市委三屆四次全會精神和市委市直機關(guān)工委黨建工作安排，牢牢把握“服務(wù)中心、建設(shè)隊伍”兩大核心任務(wù)，牢固樹立機關(guān)黨建工作與市局黨組中心工作、市委市政府經(jīng)濟發(fā)展目標“同頻共振”的理念，進一步提高機關(guān)黨建工作科學(xué)化水平，著力建設(shè)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”機關(guān)黨組織，在思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)方面開展卓有成效的工作，為推進市場監(jiān)管中心工作，服務(wù)地方經(jīng)濟建設(shè)跨越式發(fā)展提供政治動力和組織保證。
1、充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，扎扎實實實開展黨的十八大、十八屆三中全會和習(xí)近平總書記系列講話精神的學(xué)習(xí)、宣傳、教育。通過輔導(dǎo)報告、講黨課、專題研討、體會交流、集中培訓(xùn)、市局黨組中心理論組學(xué)習(xí)，重點組織開展好“五項活動”，即大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研、大培訓(xùn)、大宣講活動，用十八大、十八屆三中全會精神統(tǒng)一思想、推動工作。按照市局黨組、市局黨的群眾路線實踐教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組的安排，從2月18日開始，組織十四次學(xué)習(xí)活動。邀請云南大學(xué)哲學(xué)學(xué)院任新民、鄢顯駿教授講黨課，兩位教授給黨員分別講了《牢牢把握深化改革主題-黨的十八屆三中全會精神解讀》、《學(xué)習(xí)型黨組織理論中的中國共產(chǎn)黨建設(shè)》專題。請黨組、局長王德山及5名局領(lǐng)導(dǎo)各講一次黨課，請12名科室長各交流一次學(xué)習(xí)體會。(見《黨員經(jīng)常性教育方案》)每個黨員撰寫2篇學(xué)習(xí)體會。2篇理論文章和學(xué)習(xí)體會在市委《活水》、市局《紅盾之約》刊載，200多篇黨建、“群教”及推動中心工作的信息、文章在《云南日報》、《云南經(jīng)濟日報》、《保山日報》、《云南工商雜志》、國家《工商行政管理》、《云南工商信息簡報》以及各類媒體刊登。
2、以堅定理想信念為重點，開展《黨章》學(xué)習(xí)和中國特色社會主義和“中國夢”宣傳教育，切實抓好思想理論教育、黨性教育、社會主義核心價值體系教育、道德教育和法制教育，堅定機關(guān)黨員、干部的理想信念，樹牢工商行政管理“服務(wù)為先、同頻共振、依法行政”的工作理念。進一步增強道路自信、理論自信、制度自信，凝聚起實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的廣泛思想共識。
3、大力培育和踐行社會主義核心價值觀，推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，帶動學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)。開展好爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型黨支部和爭當(dāng)學(xué)習(xí)型黨員“兩爭”活動。以十八大、十八屆三中全會、習(xí)近平總書記系列講話為教材，培訓(xùn)、自學(xué)和輔導(dǎo)相結(jié)合，加強黨員教育工作。組織黨員到“四群”工作基地、社區(qū)黨員服務(wù)點開展教育學(xué)習(xí)活動，切實加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，以“道德講堂”為載體，廣泛開展道德實踐活動，使社會主義核心價值觀成為黨員追求和自覺行動。
4、切實加強黨性黨風(fēng)黨紀教育。在民主評議黨員活動和組織生活會中再次組織黨章的學(xué)習(xí)，增強了黨員遵守以《憲法》為核心的法律體系和黨紀黨規(guī)的自覺性。各支部開展黨的各項紀律特別是政治和組織紀律教育，引導(dǎo)黨員干部強化政治定力、自覺堅持“四個服從”，堅決維護中央、省委、市委的，確保政令暢通。深入開展理想、信念、宗旨、黨風(fēng)、黨紀、道德教育，引導(dǎo)黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺遵守廉潔從政準則，培養(yǎng)廉潔奉公的政治品格，筑牢拒腐防變的思想防線。推進工商文化建設(shè)和精神文明創(chuàng)建活動，弘揚“國徽頭上戴、責(zé)任肩上挑”的工商精神，倡導(dǎo)和培育“思想上一身正氣、工作中一身銳氣、生活里一身樂氣”，提升干部職工的精氣神，帶頭爭創(chuàng)先進基層黨組織和文明單位。2014年3月21日市局機關(guān)黨委被市委市直機關(guān)工委授予優(yōu)秀基層黨組織稱號。
二、以服務(wù)中心密切聯(lián)系群眾為根本，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動(祥見機關(guān)黨委《黨的群眾路線實踐教育活動總結(jié)》)。
5、扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。在單位黨組和黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，認真組織黨員參加學(xué)習(xí)教育實踐活動，充分發(fā)揮協(xié)助和監(jiān)督的職能，切實抓好各個環(huán)節(jié)。嚴格貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委、市委、省工商局反對“四風(fēng)”的系列制度規(guī)定，加強督促檢查，使制度規(guī)定成為硬約束，使反對“四風(fēng)”、踐行黨的群眾路線真正成為黨員干部的自覺行動。
6、繼續(xù)抓好干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度的貫徹落實。堅持“三深入”、“四聯(lián)戶”，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭掛村掛戶，開展“三同”，體驗民情，進一步密切黨群、干群關(guān)系。組織黨員到分批到“四群”工作基地深入農(nóng)戶了解情況，寫出民情日記。黨組領(lǐng)導(dǎo)帶頭掛鉤農(nóng)戶，幫助組織各類農(nóng)民專業(yè)合作社，種植土豆、中草藥、修筑鄉(xiāng)村道路，先后投入資金20多萬元。機關(guān)黨委在春節(jié)期間對處級領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對幫扶的老黨員、困難黨員進行慰問、走訪，受市委市直工委委托，“十一國慶節(jié)”對1938年就參加革命并入黨的葛連堂進行慰問，送去慰問金及紀念品，送去黨和國家的祝福和溫暖，感謝他對新中國建立的貢獻。開展黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨員互動交流活動。市局黨組成員與分管科室的每一名黨員進行談心交流，黨組與黨組成員、黨員科長談心交流，以此廣泛征求意見、建議，充分聽取普通黨員的訴求。
三、夯實黨建基礎(chǔ)，加強黨的組織建設(shè)。
7、推進創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制建設(shè)。繼續(xù)在20__年度的基礎(chǔ)上推進基層黨組織晉位升級工作，鞏固先進黨組織、提升一般黨組織、整頓后進黨組織，機關(guān)黨委、三個支部均晉位升級為先進組織，對存在的問題確定責(zé)任人，整改。機關(guān)黨委下發(fā)保工商黨委字〔2014〕03號文件《關(guān)于開展2014年度黨員黨組織公開承諾領(lǐng)導(dǎo)點評黨員黨員授旗評星活動的通知》，機關(guān)黨委和市委市直工委簽訂黨建管理目標責(zé)任書、承諾書。機關(guān)黨委與各支部簽訂黨建管理目標責(zé)任書、承諾書，每名黨員向支部提交了承諾書。對照“五好五帶頭”目標要求，組織開展亮標準、亮身份、亮承諾、比技能、比業(yè)績，群眾評議、黨員互評、領(lǐng)導(dǎo)點評、授旗評星活動，繼續(xù)抓好支部示范點。始終堅持“圍繞中心、服務(wù)大局”原則和“當(dāng)先鋒走前頭”要求，不斷探索加強和改進市局機關(guān)黨建工作的新思路、新舉措、新途徑。按照工委部署，認真組織開展“跨越發(fā)展當(dāng)先鋒、機關(guān)黨建走前頭”活動，增強機關(guān)黨建工作的針對性和實效性，推動工商行政管理工作再上新臺階。
8、抓好黨內(nèi)生活各項制度的落實。從抓制度執(zhí)行入手，嚴格黨內(nèi)組織生活，督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加好雙重組織生活，各支部切實抓好“三會一課”制度。按照市直工委基層黨組織規(guī)范和專項部署，于8月18日按時、按質(zhì)完成黨員民主評議工作，在專題組織生活會上嚴格查找“四風(fēng)”問題。55名黨員在民主評議中全部定格為合格，其中6名黨員被評為優(yōu)秀黨員、2名黨員被為優(yōu)秀黨務(wù)工作者，第一黨支部被評為先進黨支部。8月29日上午，機關(guān)黨委召開黨員大會對黨員民主評議、組織生活會進行總結(jié)，對先進黨支部、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者進行表彰獎勵。
9、加強黨組織班子建設(shè)。按照政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好要求，及時選好配強基層黨組織負責(zé)人和黨組織班子。及時做好黨員調(diào)動后的組織關(guān)系轉(zhuǎn)接。7月1日，經(jīng)市委市直工委批復(fù)，市局機關(guān)黨委完成黨委換屆。楊國平、李紹明、董建華、袁關(guān)友、梁杰當(dāng)選第二屆中共__市工商行政管理局機關(guān)委員會委員，楊國平為、李紹名為專職副。楊國平代表第一屆中共__市工商行政管理局機關(guān)委員會做了題為《著力加強機關(guān)黨的建設(shè)，全面提升黨的建設(shè)水平》的工作報告。因工作變動，第一黨支部及時補選了2名支委，加強組織工作的延續(xù)性。先后為18名黨員辦理了組織關(guān)系轉(zhuǎn)接(內(nèi)部轉(zhuǎn)移)、注銷。市局黨組高度重視機關(guān)黨委工作，機關(guān)黨委由市局紀檢組長、黨組成員楊國平擔(dān)任，調(diào)配擔(dān)任過縣局黨組、局長的李紹明為專職副，副調(diào)研員張寶成協(xié)助楊國平管理日常黨務(wù)，三個支部班子由一線科長、副科長擔(dān)任，實現(xiàn)“一崗雙責(zé)”。
10、全面落實機關(guān)黨建工作責(zé)任制，強化《中國共產(chǎn)黨黨和機關(guān)基層組織工作條例》和省委《實施意見》的學(xué)習(xí)貫徹，積極爭取黨組的重視和支持，著力抓好機關(guān)黨建工作制度建設(shè)、基層黨組織工作規(guī)范化建設(shè)，優(yōu)化機關(guān)黨建目標責(zé)任制考核指標體系，完善已經(jīng)編印的《創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制建制度匯編》，積極實施黨務(wù)公開，夯實機關(guān)黨建工作基礎(chǔ)。第二季度對各支部“三會一課”情況實施督察檢查，督察情況在黨員民主評議會上進行了通報。
11、堅持條塊結(jié)合，加強對系統(tǒng)基層黨建工作的調(diào)研指導(dǎo)，積極構(gòu)建全系統(tǒng)基層黨建工作新格局。對基層黨組織督查調(diào)研，掌握縣區(qū)局機關(guān)黨建格局，積極與省局機關(guān)黨委溝通聯(lián)系。指導(dǎo)縣區(qū)局整頓渙散軟弱基層黨組織，下發(fā)《整頓渙散軟弱基層黨組織方案》、通知、臺帳，各縣區(qū)局支部參加了組織部組織的培訓(xùn)。
12、加強對工青婦工作的領(lǐng)導(dǎo)和組織建設(shè)，引導(dǎo)和支持群團組織圍繞黨的中心工作，聯(lián)系各自對象，開展適合自身特點的活動。組織開展各類創(chuàng)建活動和各種興趣小組活動，推進和諧文明機關(guān)建設(shè)。“七一”建黨節(jié)組織黨員開展紀念活動，觀看《百年潮·中國夢》政論視頻，深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記提出的中國夢的豐富內(nèi)涵，充分認識開展群眾路線教育實踐活動的重要意義。空談?wù)`國，實干興邦。中國夢的實現(xiàn)是靠千千萬萬黨員、群眾以不懈的奮斗和創(chuàng)造干出來。10月23日，機關(guān)黨委組織開展登山、棋牌、拔河比賽，豐富黨員活動的內(nèi)容，受到黨員歡迎。
四、以轉(zhuǎn)變作風(fēng)為重點，推進服務(wù)型黨組織建設(shè)。
13、按照中央、省委、市委建設(shè)服務(wù)型黨組織的目標要求，推進服務(wù)型黨組織建設(shè)。拓展服務(wù)平臺，推動黨員進社區(qū)志愿服務(wù)活動、“崗位踐行雷鋒精神，爭當(dāng)云嶺紅盾楷?！奔皩W(xué)習(xí)焦裕祿、揚善洲等活動。把改進機關(guān)作風(fēng)、提高工作效能作為機關(guān)黨建工作服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的切入點和突破口，探索創(chuàng)建機關(guān)服務(wù)型黨組織的辦法措施，積極構(gòu)建上級黨組織服務(wù)下級黨組織、黨組織服務(wù)黨員、黨組織和黨員共同服務(wù)群眾的“三服務(wù)”工作體系，以服務(wù)型黨組織建設(shè)推動服務(wù)型機關(guān)建設(shè)。擬定黨員社區(qū)志愿服務(wù)活動方案，組織黨員到明強社區(qū)開展志愿服務(wù)活動正在準備啟動。
14、不折不扣落實市局黨組關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的各項規(guī)定和辦法措施，帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)、正學(xué)風(fēng)、改文風(fēng)。加強機關(guān)黨建工作調(diào)查研究，切實精簡會議活動和文件簡報，在黨組織的各項活動中，堅決做到厲行勤儉節(jié)約，力戒鋪張浪費。配合做好機關(guān)落實改進工作作風(fēng)規(guī)定督察工作。市局黨組對辦公用房、公車使用、“三公經(jīng)費”進行清理整頓，規(guī)范化管理，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行。著力機關(guān)上下班考勤制度的建立，從局長到普通黨員一律實現(xiàn)指紋輸入監(jiān)督，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)。
五、懲治與預(yù)防并重，推進機關(guān)反腐倡廉建設(shè)。
15、強化對紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。以推進具有工商特色的懲防體系建設(shè)為重點，把深入開展黨性黨風(fēng)黨紀教育、工商職業(yè)道德教育、依法行政教育和積極培育廉潔價值理念，貫穿于黨員教育、管理的全過程，教育黨員、干部自覺遵守黨章和廉政準則。4月30日組織本系統(tǒng)所(分局)、科以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部召開黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議，3月13日組織全市工商系統(tǒng)黨員觀看“掃四風(fēng)”視頻。機關(guān)黨委與紀檢檢查室合作開展黨員警示教育、行風(fēng)政風(fēng)在線互動活動。機關(guān)黨務(wù)公開、黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督進一步加強。
六、積極完成市直工委、市局黨組部署的重要工作，提高黨建管理水平。
16、加強黨建宣傳和理論研討。按照市委黨建研究會的安排，完成黨建理論研討論文2篇、信息16篇。在各類媒體大力宣傳黨的群眾路線實踐教育活動，傳遞黨的建設(shè)正能量。
17、進一步健全黨建考核制度，落實黨建考核責(zé)任制。做好下屬三個支部的督察考核。5月4日上午召開機關(guān)擴大會議，專題研究黨建工作目標管理考核整改方案，以保工商黨委字〔20__〕5號文件下發(fā)各支部，對市直工委反饋存在的三點問題入手進行整改并指定整改責(zé)任人。認真貫徹落實市委市直工委黨的建設(shè)工作會議精神，從10個方面著力加強黨的建設(shè)。依據(jù)《市委市直工委2014年黨建工作目標管理責(zé)任制考核實施細則》，撰寫了對照檢查材料。
18、完成黨統(tǒng)信息維護，做到零差錯。認真做好全年黨費重新核定和收繳上繳并公示，做好文件、資料、會議記錄歸檔。上級部署的單項工作件件有落實事事有回復(fù)。
19、完成了市局黨組安排的中心工作，特別是黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作及督導(dǎo)任務(wù)(略)。
七、20__年的主要工作安排。
20、圍繞市局黨組部署的中心任務(wù)、依據(jù)市委市直工委的安排，加強黨的建設(shè)。主要抓好九個方面的工作：一、召開一次黨委會對2015年的黨建工作研究安排，就全年黨建工作向市局黨組匯報。針對今年黨建考核檢查出來的問題，機關(guān)黨委逐條梳理，寫出整改報告，認真進行整改。二、圍繞“服務(wù)中心、建設(shè)隊伍”兩大任務(wù)，結(jié)合十八大精神的貫徹學(xué)習(xí)，進一步在支部、黨委開展以黨的十八大報告、《黨章》為主題材料的深化學(xué)習(xí)。三、結(jié)合市直工委2015年的黨建工作安排，召開黨員大會認真貫徹學(xué)習(xí)。四、請局黨組主要領(lǐng)導(dǎo)或上級黨委領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合工商行政管理重點工作講黨課。機關(guān)黨委召開一次組織生活會。五、抓好年度黨員民主評議。抓好支部以《黨章》為主題的學(xué)習(xí)。繼續(xù)組織《黨章》的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，推進機關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)。對各支部的“三會一課”實施情況督察、檢查。六、切實抓好黨建理論研究。加大信息的上報力度。七、加強和鞏固組織建設(shè)年活動成果。繼續(xù)做好創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制的工作，抓好領(lǐng)導(dǎo)點評、公開承諾、授旗評星、分類定級、創(chuàng)新型學(xué)習(xí)型黨員黨組織評選、“四群”教育等活動。八、抓好黨的群眾路線實踐教育活動回頭看工作，鞏固活動成果。九、開展生動活潑的黨員社會實踐和共建結(jié)對活動。強化黨員培訓(xùn)教育。做好黨員信息日常維護、統(tǒng)計上報、黨費收繳、檔案管理等。積極完成市局黨組、市直工委交辦的單項任務(wù)。積極探索體制下劃后，對__區(qū)分局、工業(yè)園區(qū)三個分局黨建指導(dǎo)、督導(dǎo)辦法。
機構(gòu)改革個人工作總結(jié)篇十五
通過這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革，找準了適合蘇南經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的職能定位，所規(guī)范的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)職能，體現(xiàn)了發(fā)達地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府所要做的工作。欠發(fā)達地區(qū)和發(fā)達地區(qū)政府職能的差別在于有人沒事干和有事沒人干。xx市的鄉(xiāng)鎮(zhèn)是有許多事沒人干或力量不足，該加強的職能沒有到位，例如：經(jīng)濟發(fā)展過程中政府如何為企業(yè)發(fā)展提供良好的軟環(huán)境，工業(yè)化過程中如何強化環(huán)境的保護和安全生產(chǎn)的監(jiān)督，推進城市化和建設(shè)社會主義新農(nóng)村的進程中如何加強規(guī)劃管理和建設(shè)管理，如何建設(shè)文明社會，如何豐富人民群眾的文化生活，在流動人口急劇增多的情況下如何加強社會治安的綜合治理和流動人口計劃生育管理，如何解決好適齡兒童的入學(xué)，辦好義務(wù)教育，如何擴大農(nóng)村社會保障的覆蓋面，擴大就業(yè)，增加農(nóng)民收入，所有這些發(fā)達地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所面臨的新的職能，在機構(gòu)改革“三定”方案中充分體現(xiàn)出來?？梢哉f，通過改革，xx各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的職能定位更準確，該強化的職能得到了充分加強，機構(gòu)人員編制都得到了有效保障，這對于加強基層政權(quán)建設(shè)，提高執(zhí)政能力具有重要意義。
機構(gòu)改革個人工作總結(jié)篇十六
按照市局黨組提出的“堅持一個中心，突出一個重點，促進六個提高”的總體要求，稅政科堅持依法治稅，強化稅收管理，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，狠抓落實，積極探索稅政管理工作新路子，在稅種管理、稅政調(diào)研、落實稅收優(yōu)惠政策等諸多方面都取得了較好成績，落實再就業(yè)優(yōu)惠政策、營業(yè)稅稅收資料調(diào)查、煤炭行業(yè)稅收管理多項工作受到省局的通報表彰?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：
一、組織收入工作。
今年以來，稅政工作繼續(xù)以組織收入工作為中心，在依法治稅的前提下，深入挖掘政策潛力，大力加強稅政管理，保證了各稅種收入任務(wù)的圓滿完成。
1、加強各稅種的管理，保證各稅種收入的穩(wěn)定增長。
年初，我們就提出了各稅種收入每月必須較同期有所增長的目標，每月對各稅種的收入情況進行監(jiān)督和分析，采取多種措施，狠抓薄弱稅種、薄弱環(huán)節(jié)的征收管理，保證了各稅種收入的大幅增長，截止11月，有五個稅種增幅居全省第五，其中多個稅種增幅居全省第一。
2、加強稅源管理，抓住組織收入工作的重點。
今年，我們進一步轉(zhuǎn)變觀念，切實重視對重點稅源的監(jiān)控。在企業(yè)所得稅方面，對年納企業(yè)所得稅100萬元以上的10家企業(yè)進行重點監(jiān)控，掌握重點稅源企業(yè)的納稅情況，分析稅收增減變化原因，有針對性的開展管理工作，著力解決納稅大戶的稅收問題，共到濟鋼、豫光、沁北電廠、奔月集團、xx煤業(yè)等企業(yè)，就有關(guān)稅收政策進行輔導(dǎo)幾十次，得到普遍好評。10家重點稅源企業(yè)共入庫企業(yè)所得稅xx萬元，占全市企業(yè)所得稅總收入的xx%。個人所得稅方面，繼續(xù)加大和完善了對全市50家重點扣繳義務(wù)人和100家重點納稅個人的管理和監(jiān)控，保證了個人所得稅的大幅增長。
3、加強新稅收增長點的管理。
結(jié)合我市情況，對發(fā)展形勢好，稅收增長潛力大的行業(yè)，采取措施加強稅收管理。如針對我市重點工程、重點項目固定資產(chǎn)投資規(guī)模加大，加強建筑營業(yè)稅的管理；針對煤炭行業(yè)、電解鉛等行業(yè)經(jīng)營形勢的好轉(zhuǎn)，加強企業(yè)所得稅的征收管理；針對企業(yè)改制股金分紅的增多，加大對個人所得稅的征管等，切實將稅收增長點轉(zhuǎn)化為地稅稅源。
二、稅收政策貫徹落實工作。
20xx年，我們堅持依法治稅原則，認真落實國家稅收政策，加強對各基層地稅部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，充分發(fā)揮稅收政策的職能效用，保證了國家各項稅收政策的貫徹執(zhí)行。
1、落實再就業(yè)稅收政策。
貫徹落實再就業(yè)稅收政策是一項長期性的工作，我們牢固樹立大局意識，積極與勞動保障部門協(xié)調(diào)，通過電視、全市大會等多種形式廣泛宣傳再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策，舉辦再就業(yè)政策培訓(xùn)班，使每一位下崗人員了解有關(guān)政策，為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。全市沒有發(fā)生一起因再就業(yè)政策落實不到位引起的下崗人員上訪案件，保證了社會穩(wěn)定。
2、落實企業(yè)改組改制有關(guān)政策。
今年，我們按照省委、省政府《關(guān)于進一步深化國有企業(yè)改革的決定》、《河南省地方稅務(wù)局關(guān)于支持國有企業(yè)改革的意見》和《xx市地方稅務(wù)局支持國有企業(yè)改革的意見》，落實了關(guān)于企業(yè)改組改制和股權(quán)投資、合并分立、債務(wù)重組等稅收政策，有力地支持了企業(yè)經(jīng)營機制的轉(zhuǎn)變和現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，得到了市政府的充分肯定。
3、落實經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化有關(guān)政策。
認真落實國家有關(guān)第三產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、科研單位、農(nóng)口企業(yè)、金融企業(yè)、資源綜合利用企業(yè)、校辦企業(yè)等稅收優(yōu)惠政策；認真辦理企業(yè)稅前扣除財產(chǎn)損失、彌補以前年度虧損等涉稅審批事項，促進了經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的優(yōu)化、環(huán)境的保護，消化了企業(yè)的部分包袱。
4、落實科技投資和創(chuàng)新有關(guān)政策。
認真執(zhí)行國家關(guān)于企業(yè)技術(shù)改造國產(chǎn)設(shè)備投資抵免企業(yè)所得稅的政策；對企業(yè)發(fā)生的技術(shù)開發(fā)費實行加計扣除等等。這些政策的正確執(zhí)行，有力地推動了我市企業(yè)的技術(shù)投入。
機構(gòu)改革個人工作總結(jié)篇十七
繼行政區(qū)劃調(diào)整、2004年村級建制調(diào)整后，今年又實行了農(nóng)業(yè)稅全部免收的重大舉措，在經(jīng)濟不斷發(fā)展和農(nóng)民取得實惠的同時，新形勢下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作也出現(xiàn)諸多矛盾。推進政府自身建設(shè)和改革，促進政府職能轉(zhuǎn)變顯得猶為迫切，在十屆人大三次會議《政府工作報告》中，溫家寶同志提出：“努力建設(shè)服務(wù)型政府”，這為基層政府改革和自身建設(shè)指明了方向。++鎮(zhèn)自鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革以來,不斷增強服務(wù)功能,認真改進工作方式,因地制宜,對內(nèi)設(shè)機構(gòu)的調(diào)整、服務(wù)體系構(gòu)建作了一些有益的探索,現(xiàn)就有關(guān)情況匯報如下:。
++鎮(zhèn)位于**市東部，交通便捷，資源富足，是全國“文體之鄉(xiāng)”，**市東部中心鎮(zhèn)。近年來，不斷加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，大力招商引資，發(fā)展工業(yè)，進入**市工業(yè)十強。全鎮(zhèn)轄15個村，1個居委會，273個農(nóng)業(yè)生產(chǎn)合作社，幅員面積84.48平方公里，總?cè)丝?.1萬人，其中農(nóng)村人口4.6余萬人。
（一）、機關(guān)干部基本情況。
我鎮(zhèn)現(xiàn)定編140人，實際129人，其中參加干部實踐鍛煉23人，不占編4人，實際在崗102人。其中，財政工資111人，自收自支18人。一級班子12人，占實際人數(shù)的9.3%，二級班子28人，占實際人數(shù)的21.7%。一二級班子合計40人，占實際人數(shù)的31%。
（二）、內(nèi)設(shè)機構(gòu)基本情況。
今年初，為提高機關(guān)辦事效率和干部的工作能力，降低行政成本，我鎮(zhèn)結(jié)合市委組織部開展的干部實踐鍛煉活動，政府對部門和人員進行了調(diào)整：一是對職能重復(fù)、功能相近的辦、站、所進行合并。我鎮(zhèn)原有17個部門，經(jīng)過歸口合并，現(xiàn)共有8個部門，具體為：黨政辦（黨政辦、文體中心）、經(jīng)發(fā)辦（經(jīng)發(fā)辦、招商辦）、農(nóng)辦（農(nóng)辦、農(nóng)技中心、林業(yè)站、水農(nóng)站、獸醫(yī)站）、社事辦（社事辦、社保所）、計生辦（計生辦、計生服務(wù)站）、綜治辦、國建所（國建所、城管隊）、財政所。二是對個別部門進行人員加強，特別針對與農(nóng)民群眾接觸較多，與群眾生產(chǎn)生活緊密相關(guān)的部門，抽調(diào)了部份人員補充其中，增強為群眾服務(wù)的能力。三是開展干部實踐鍛煉活動。鼓勵機關(guān)干部離崗創(chuàng)業(yè)，在市場經(jīng)濟浪潮中鍛煉本領(lǐng)，增長能力，爭當(dāng)帶頭致富標兵，爭當(dāng)帶隊致富能手，全鎮(zhèn)共有23名機關(guān)干部離崗?fù)獬鰠⒓訉嵺`鍛煉。
二、服務(wù)體系的構(gòu)建情況。
面對經(jīng)濟社會發(fā)展中的種種矛盾，轉(zhuǎn)變政府職能，建立服務(wù)型政府是大勢所趨、民心所向，如何建立服務(wù)型鎮(zhèn)政府，我們的基本思路是對內(nèi)（機關(guān)內(nèi)部）加強管理，對外（全鎮(zhèn)）加大服務(wù)。
（一）、行政服務(wù)體系。
1、推進效能建設(shè)，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。
今年，針對機關(guān)辦事效率不高，干部工作能力不強，服務(wù)意識不到位，群眾滿意度不高等問題，我鎮(zhèn)開展了機關(guān)效能建設(shè)活動，加強內(nèi)部管理，構(gòu)建良好的行政服務(wù)體系。在機關(guān)效能建設(shè)中立足“出成效、出特色、出經(jīng)驗”的工作要求，倡導(dǎo)“三實”（即講實話、辦實事、出實效），做到“三行”（即懂行情、講行話、成行家），取得“四個明顯”（即作風(fēng)和履職有明顯改進、工作效率有明顯提高、干部素質(zhì)有明顯增強、群眾的滿意度有明顯上升）。
（1）、注重培訓(xùn)，爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機關(guān)。加強機關(guān)內(nèi)部的政治理論和業(yè)務(wù)知識技能培訓(xùn)，設(shè)立“學(xué)習(xí)日”、“調(diào)研月”，采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與實踐調(diào)研相結(jié)合、專家講座與分組討論相結(jié)合等方式，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)、調(diào)研之風(fēng)。在機關(guān)中廣泛開展拜師帶徒活動，明確基層工作經(jīng)驗豐富、善于做群眾工作的機關(guān)干部作為老師，并制定好帶徒工作目標，迅速提高機關(guān)干部基層工作經(jīng)驗。
（2）、健全制度，爭創(chuàng)高效型機關(guān)。以提高效率、優(yōu)化服務(wù)、規(guī)范管理、團結(jié)協(xié)作為目標，進一步健全《機關(guān)工作制度》，完善崗位責(zé)任制、限時辦公制、首問責(zé)任制、效能考評制、失職追究制等制度、干部誡勉制度，以制度管事管人。各部門重點規(guī)范崗位責(zé)任、上下班紀律、周前工作會、下村下企業(yè)實效評估等制度。
（3）、嚴格管理，爭創(chuàng)創(chuàng)新型機關(guān)。進一步完善政務(wù)公開制度，建立聽證、政情通報、政務(wù)公示和意見征集等四項制度，突出依法行政。堅決制止管理障礙，防止“上有政策、下有對策”，確保政令暢通、制度逗硬。要堅持公開、公正、公平的原則，對涉及群眾切身利益的事項要實行公開辦理的制度，誠心接受群眾監(jiān)督，積極探索適合鎮(zhèn)情的管理新路。
（4）、強化服務(wù)，爭創(chuàng)務(wù)實型機關(guān)。增強效率觀念，每名干部要做到“能辦的事盡快辦、大小事情認真辦、份外的事情協(xié)助辦、難辦的事情想法辦，一切事情依法辦”。要牢固樹立服務(wù)觀念，做到“一張凳請坐，一杯水暖人，一句話甜心”。主動深入到村社，深入企業(yè)，上門服務(wù)，化解矛盾。
（5）、重視監(jiān)督，爭創(chuàng)廉潔型機關(guān)。建立由人大代表、老干部代表、企業(yè)業(yè)主代表、村社干部代表，社區(qū)工作者及居民代表參與的效能建設(shè)督察組，加強對效能建設(shè)的監(jiān)督；建立政府月工作會議制度和“集體理財日”制度，一月匯總一次、分析一次、公布一次；建立機關(guān)工作人員績效考評機制，調(diào)整部門和個人目標考核內(nèi)容，改進目標考核辦法。
2、落實政務(wù)公開，密切干群關(guān)系。
203月16日，鎮(zhèn)城管隊更換街道行道樹種，被不明真相的.百余群眾集體阻止，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)長達幾個小時的耐心解釋才得以平息。這件事暴露了政府在工作中存在的問題，由于宣傳不到位、政務(wù)公開落實不到位造成的。誤解雖平息，但可從中得到啟示，在工作中要問計于民、取信于民才能得到群眾的支持和擁護。
（1）、事前聽證。凡涉及關(guān)乎民生的大事，如公路建設(shè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)等，要及時組織群眾召開聽證會，聽取群眾意見，搞好分析討論，宣傳動員，避免“做了好事留惡名”的誤會發(fā)生，同時，有了群眾的支持，才能更好完成各項工作。
（2）事中監(jiān)督。工作過程中，歡迎群眾參與監(jiān)督，給人民群眾以更多的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增強透明度和公眾參與度。
（3）事后公布。每一項重大工作結(jié)束后，要及時向群眾公布工作完成情況、經(jīng)費使用情況。
（二）、社會事業(yè)服務(wù)體系。
1、開展“一減三”幫扶活動。
為了積極探索新形勢下的黨建工作新路，增強黨員、干部的宗旨意識，發(fā)揮黨員、干部在經(jīng)濟建設(shè)、為民辦實事中的先鋒模范作用。我鎮(zhèn)在全鎮(zhèn)黨員、機關(guān)干部中開展“一減三”幫扶行動（即：駐村領(lǐng)導(dǎo)、部門一年為村（居）幫扶減少一個特困戶、減少一個特困生、減少一件糾紛遺留的問題）。各部門與全鎮(zhèn)15村、1個居委會分別結(jié)成隊子，確定了特困戶、特困生和亟待解決的遺留，制定目標和切實可行的措施，簽訂“一減三”目標責(zé)任書，納入年終目標考核。
2、規(guī)范勞務(wù)輸出。
隨著經(jīng)濟發(fā)展的加快，內(nèi)地農(nóng)村剩余勞動力向沿海經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)轉(zhuǎn)移的規(guī)模不斷壯大，勞務(wù)輸出對富民增收起到了巨大的作用。然而，科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，外出打工人員的增多使務(wù)工競爭越來越激烈，對務(wù)工者的素質(zhì)要求越來越高，因此，有組織、有計劃、有秩序地對外勞務(wù)輸出才能讓外出農(nóng)民工站穩(wěn)腳根。
二是廣泛搜集市場用工信息，為外出農(nóng)民工搭橋、鋪路。農(nóng)村剩余勞動力自發(fā)流動最難以克服的困難就是及時獲取真實有效的市場用工信息。
三是對外出打工農(nóng)民提供權(quán)益保護功能和跟蹤服務(wù)。
2004年，我鎮(zhèn)社保所與成人學(xué)校組織農(nóng)民工培訓(xùn)2期，共培訓(xùn)100余人，有組織地對外輸出勞動力數(shù)百人，今年，我鎮(zhèn)與市勞動局組織的外出務(wù)工人員微機培訓(xùn)班已舉辦了兩期培訓(xùn)。
（三）、農(nóng)業(yè)服務(wù)體系。
1、整合涉農(nóng)機構(gòu)，增強服務(wù)力量。
年初，鎮(zhèn)黨委政府決定在不改革人員編制性質(zhì)，不減弱部門工作力量的前提下，按照“確保運轉(zhuǎn)、務(wù)實革新”的內(nèi)改原則，打破人員編制界限，加強涉農(nóng)機構(gòu)力量，將原農(nóng)辦、水利農(nóng)機站、林業(yè)站、農(nóng)機中心、獸醫(yī)站歸口合并為農(nóng)辦，增加服務(wù)人力。
2、抓扶貧示范村建設(shè)，帶動整村脫貧。
我鎮(zhèn)原關(guān)心村20被**市確立為首批扶貧村，2005年再次被市委、市政府確定為第二批扶貧村。通過3年的扶貧開發(fā)，目前該村已修建村級公路6公里，新建電力提灌站1座，整治塘堰提坎4根，培育花椒基地150畝。在扶貧開發(fā)中，改變了群眾因循守舊的觀念，完善了該村的基礎(chǔ)設(shè)施，解決了困擾該村幾十年飲用水難的問題；實現(xiàn)了組組通公路的扶貧目標。20占地40余畝，總投資150萬元的重慶宏泰養(yǎng)殖場落戶該村，吸納100余農(nóng)村勞動力，并有效的帶動起了原關(guān)心村的禽畜養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展。2004年該村的農(nóng)民人均收入達到3120元，比20增加了2060元；培育養(yǎng)殖大戶12戶。
3、加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，帶動農(nóng)民增收。
實施“兩萬一基”工程，大力發(fā)展農(nóng)村種養(yǎng)雞殖業(yè)。規(guī)劃萬畝梨橙78-1、萬畝良種花椒九葉青種植，大力推廣品比玉米種植。以“四大畜禽”養(yǎng)殖為重點，推動農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化進程，爭創(chuàng)**市畜禽養(yǎng)殖示范基地。以市場為導(dǎo)向，以生豬、肉兔、蛋雞、庫鴨為重點，爭取引進重慶渝澳10萬頭生豬養(yǎng)殖及加工項目；以重慶風(fēng)味源肉兔加工有限公司的入駐及宏泰谷養(yǎng)殖公司三期工作的順利完成為契機，促進“農(nóng)企”合作，帶動全鎮(zhèn)肉兔養(yǎng)殖業(yè)的快速發(fā)展；以健群種豬場為依托，大力推廣瘦肉型生豬的養(yǎng)殖；同時，加大對庫鴨、蛋雞養(yǎng)殖的鼓勵和引導(dǎo)，促進組建養(yǎng)殖協(xié)會，從分散走向聯(lián)合，形成規(guī)模，增強市場競爭力。
三、存在的問題。
1、征收與服務(wù)之間的矛盾。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，是在扮演維護法律法規(guī)的“執(zhí)法者”還是在擔(dān)當(dāng)為民辦實事的“服務(wù)者”呢？在處理農(nóng)村計生和殯改工作的過程中，這種矛盾顯得猶為突出。一方面，我們要對違反計劃生育、殯改條例的要給予處罰；另一方面我們的執(zhí)法主體地位不明顯,加大執(zhí)法力度也只是表現(xiàn)在宣傳上、口頭上，不能采取強制措施，違法超生、土葬現(xiàn)象越來越嚴重，征收近似空談，而違法者卻得到縱容。就今年而言，違反殯改條例拒不執(zhí)行火化，私自土葬，并拒不交納土地罰沒款的已有30余戶。執(zhí)法過程中與群眾間的矛盾使他們忽視了我們的服務(wù)，長此以往造成干群關(guān)系僵化，干群矛盾加劇，政府對此顯得無所適從。
2、債務(wù)與發(fā)展之間的矛盾?！叭稹闭D和“普九”建設(shè)之后，欠債全部由鎮(zhèn)政府承擔(dān)，政府背上了沉重的債務(wù)。據(jù)統(tǒng)計，我鎮(zhèn)累計負債達2800萬。近兩三年來，機關(guān)干部的資金補貼近百萬元均未兌現(xiàn)，甚至私人墊付工作經(jīng)費現(xiàn)象時有發(fā)生，如此待遇使干部的工作積極性受到打擊，畏難情緒嚴重。此外，沉重的債務(wù)包袱使政府運轉(zhuǎn)舉步為艱，根本無力進行基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，招商引資環(huán)境的改善，要實現(xiàn)發(fā)展簡直困難重重。
3、改革與穩(wěn)定之間的矛盾。改革可以促進發(fā)展，但也帶來一些不穩(wěn)定因素，企業(yè)改革、教育人事制度改革、政府機構(gòu)改革、稅費改革都產(chǎn)生了一些難以解決的遺留問題。年，事業(yè)部門改革，對臨時聘用人員進行清退，年教育部門清退代民師等改革所產(chǎn)生的遺留問題至今未能完全解決，上訪現(xiàn)象時有發(fā)生。如再大刀闊斧地深化體制改革勢必對社會穩(wěn)定造成不良影響。
4、干群矛盾突出。群眾的發(fā)展意識不到位，干部的服務(wù)意識未完全轉(zhuǎn)變，加之社會的不斷向前發(fā)展，干群關(guān)系日益尖稅。主要表現(xiàn)在群眾不理解政府行為，干部不能沉身到群眾當(dāng)中，干部群眾互不信任，政府的公信度下降。原蓮花太平水庫承包人未能與當(dāng)?shù)厝罕娞幚砗藐P(guān)系，雙方多次發(fā)生沖突，政府出面多次調(diào)解，雙方仍不能和解，群眾多次組織到市集訪，一來二去，干部認為群眾無理取鬧，群眾認為干部工作能力差。
5、服務(wù)三農(nóng)力度不夠。三農(nóng)問題越來越突出，而作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級政府沒有更好對策、更多的辦法、更大的力度加以解決，主要表現(xiàn)在：一是農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)不夠。在現(xiàn)有農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員中，有相當(dāng)一部分人員不是專業(yè)人員，特別是在2001年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革后更加突出。而在專業(yè)人員中，傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)知識多，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)知識和市場經(jīng)濟知識十分缺乏，知識結(jié)構(gòu)很不合理。雖然農(nóng)辦人力較多，但農(nóng)技人員的農(nóng)業(yè)專業(yè)知識不夠強，新技術(shù)、新品種真正在農(nóng)村推行較難；二是農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入較小，真正較大規(guī)模的建設(shè)依靠上級部門的項目支持，由于面廣，上級項目支持相對較少。農(nóng)村的基礎(chǔ)設(shè)施滯后突出表現(xiàn)在抗災(zāi)能力弱，公路建設(shè)落后，公益設(shè)施欠缺；三是增收渠道較窄。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，目前農(nóng)村的發(fā)展很大程度上依賴先天優(yōu)勢，或地理位置優(yōu)越、或資源豐富、或上級重點扶持，真正做到白手起家，走出一條特點鮮明、效果明顯的增收路子十分困難。
四、建議。
1、自上而下改革。“鄉(xiāng)鎮(zhèn)改市縣不改、改也白改；市縣改了，鄉(xiāng)鎮(zhèn)不改也得改”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)職權(quán)較弱，推行的改革也是治標不治本，改革出現(xiàn)不穩(wěn)定因素也無力解決，而市縣具有相對獨立的職權(quán)。改革是一場革命，涉及干部“飯碗”、涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)債務(wù)、涉及基層穩(wěn)定，因此建議：一是應(yīng)從市縣機構(gòu)改革開始；二是領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)帶頭參與改革。只有這樣，改革才能收到實效，才能保持穩(wěn)定。
2、取消事業(yè)編制。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府中推行事業(yè)機構(gòu)改革，取消事業(yè)編制，將事業(yè)部門人員轉(zhuǎn)為行政編制，特別是涉農(nóng)技術(shù)人員。一方面可以提高事業(yè)部門人員、農(nóng)技人員的工作積極性，消除工作中的不滿情緒，全力投入工作。另一方面，也可將機關(guān)干部換崗換位，行政人員能從事技術(shù)工作，事業(yè)人員也能從事行政工作，充分挖掘機關(guān)干部的長處，做到人盡其才，才盡其用。
3、壯大執(zhí)法隊伍。一是成立專門行政執(zhí)法機構(gòu)，加大執(zhí)法隊伍建設(shè)，提高執(zhí)法人員職業(yè)素質(zhì)，做到有法必依、執(zhí)法必嚴。既可避免執(zhí)法違法，又突出其執(zhí)法主體地位，既貫徹法律法規(guī)的執(zhí)行，又維護社會穩(wěn)定。二是壯大公檢法司隊伍，減少行政機關(guān)隊伍。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)配強派出所、司法所、工商稅務(wù)所等執(zhí)法征管部門，精減政府機關(guān)工作人員，機關(guān)以體現(xiàn)服務(wù)為主，將執(zhí)法權(quán)分離。
（二）加強財政體制改革。
一是要給鄉(xiāng)鎮(zhèn)負債消腫，由于“三金”、“普九”等欠債給鄉(xiāng)鎮(zhèn)帶來了沉重的債務(wù)，短期內(nèi)甚至相當(dāng)長的一段時間內(nèi)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)無力償還。沉重的債務(wù)使鄉(xiāng)鎮(zhèn)運轉(zhuǎn)困難，負債發(fā)展更困難。二是盡快實施鄉(xiāng)財縣管，控制行政支出，降低行政成本。
（三）全市統(tǒng)籌發(fā)展。
在發(fā)展戰(zhàn)略中，應(yīng)把全市作為一個整體來統(tǒng)籌，給每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)定位。當(dāng)前的現(xiàn)狀是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)為求發(fā)展單打獨斗，在招商引資中、農(nóng)業(yè)項目上、優(yōu)惠政策上只求引進，“你發(fā)展養(yǎng)蠶，我也養(yǎng)蠶；你引進一個企業(yè)，我也引進一個企業(yè)”。最終造成無規(guī)劃、無規(guī)模發(fā)展，造成資源的極大浪費。究竟每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)該如何發(fā)展，發(fā)展什么，全市要做好統(tǒng)籌，形成塊狀經(jīng)濟，形成規(guī)模，要像打造職教品牌一樣打造**工業(yè)、農(nóng)業(yè)品牌，而不是哪一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的品牌。
（四）加大農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提高抵御自然災(zāi)害的能力。
農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施條件差，已成為制約農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)民增收致富的一個瓶頸問題。農(nóng)村水渠、提灌站等水利設(shè)施年久失修，損壞嚴重，一旦受自然災(zāi)害，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)將難以為繼。由于鎮(zhèn)村兩級缺乏相應(yīng)財力，每年的整修都是采取“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”的辦法，只能治表，不能治本，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)存在較大的安全隱患。建議市委市府拿出專項資金，對農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施進行徹底的整修，消除安全隱患，提高農(nóng)村抵御自然災(zāi)害的能力。
機構(gòu)改革個人工作總結(jié)篇十八
20__年度，多倫縣xxx在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣紀委的指導(dǎo)下，認真貫徹落實黨的_屆四中全會精神及中央、自治區(qū)、盟、縣紀委的重大決策部署，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，圍繞信訪工作重點，加強懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，深化作風(fēng)建設(shè)，著力解決反腐倡廉建設(shè)中群眾反映強烈的突出問題，狠抓反腐倡廉建設(shè)各項工作，取得了明顯成效?，F(xiàn)將我局反腐倡廉工作情況總結(jié)如下。
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
我局高度重視反腐倡廉建設(shè)，成立了由局長任組長的反腐倡廉建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確一把手承擔(dān)全局反腐倡廉建設(shè)的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，明確了領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各責(zé)任人在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中的職責(zé)和任務(wù)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作出廉政承諾，認真實行“一崗雙責(zé)”。同時，結(jié)合工作實際制定實施方案，把黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作與業(yè)務(wù)工作緊密聯(lián)系起來，將各項部署落到實處。
今年，我局認真執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)則，及時向上級黨委、紀委報告領(lǐng)導(dǎo)干部個人住房、子女就業(yè)問題等重大事項，開展“吃空餉”問題、黨員干部接受或持有私人會所會員卡專項清理工作，嚴格控制“三公”經(jīng)費支出，嚴禁公車私用或領(lǐng)導(dǎo)干部駕駛公車，不允許超標準配備辦公用房，認真抓好黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開工作。
二、加強宣傳，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)教育。
今年年初，我局召開專題會議部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，根據(jù)信訪工作實際制定工作計劃，并把黨風(fēng)廉政教育納入了全局干部日常學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，認真學(xué)習(xí)《中國xxx黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》(試行)、《中國xxx黨內(nèi)監(jiān)督條例》等各項紀律規(guī)定，學(xué)習(xí)黨章、中央八項規(guī)定、自治區(qū)28項規(guī)定以及中央、自治區(qū)、盟、縣紀委工作會議精神，深入開展廉政教育。組織黨員干部開展集中學(xué)習(xí)，局長親自主持會議并講廉政黨課，增強黨員干部，尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識、廉政意識。
三、嚴格按照組織程序召開專題民主生活會。
按照黨的群眾路線教育實踐活動要求，我局根據(jù)全縣統(tǒng)一安排，在充分開展調(diào)研、廣泛征求干部群眾意見、坦誠交流談心的基礎(chǔ)上，組織召開以“為民務(wù)實清廉”為主題的專題民主生活會。會上，班子及班子成員按照中央“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，瞄準“四風(fēng)”，對照群眾所提意見建議，以實事求是的態(tài)度，進行黨性分析和自我剖析，開展批評和自我批評，真正做到了動真格、敢亮丑，并針對查擺出的問題提出行之有效的整改措施。此次民主生活會，班子成員及黨員干部暢所欲言，坦誠指出各自的不足，大家聽到了真心話、找到了真問題、取得了新共識，達到了召開民主生活會的預(yù)期目的，取得了明顯成效。
四、全面開展廉政風(fēng)險防控，扎實推進懲防體系建設(shè)。
為不斷加強懲防體系建設(shè)，我局在實際工作中，認真貫徹執(zhí)行中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20__-20__年工作規(guī)劃》，按照《xxx錫盟委辦公廳、錫盟行署辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的通知》精神，按照縣紀委的安排部署，認真梳理信訪工作受理、轉(zhuǎn)遞、交辦流程，圍繞重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進一步查找廉政風(fēng)險點，制定切實可行的防控措施和制度，將信訪工作和廉政風(fēng)險防控工作有機結(jié)合，強化對信訪運行過程中的監(jiān)督制約，提高黨員干部風(fēng)險防控的能力，逐步構(gòu)建前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置的廉政風(fēng)險防控機制，抓好各項工作任務(wù)的貫徹落實。
一年來，xxx立足于信訪工作實際，以解決群眾合理訴求、維護群眾合法權(quán)益為原則，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，加大源頭治腐力度，提高黨員干部廉政意識，嚴格執(zhí)行黨員干部廉潔自律制度，落實廉政風(fēng)險防控責(zé)任，不斷加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，取得了一定的成效，但距離縣紀委的要求還有差距和不足之處，在新的一年里，將進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，圍繞上級黨委、紀委制定的各項工作目標，扎實開展我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
機構(gòu)改革個人工作總結(jié)篇十九
《中共xx縣委辦公室、xx縣人民政府辦公室關(guān)于調(diào)整xx縣司法局機構(gòu)編制的通知》(石辦秘[2020]39號)文件于2020年3月28日下發(fā)到我局,標志我局機構(gòu)改革事宜已基本結(jié)束。根據(jù)文件精神，縣委全面依法治縣委員會辦公室設(shè)在縣司法局。縣政府法制辦公室的政府法制工作相關(guān)職責(zé)已劃入縣司法局。調(diào)整后,我局有9個內(nèi)設(shè)機構(gòu)分別是：縣委全面依法治縣委員會辦公室秘書股、辦公室、普法與依法治理股、人民參與和促進法治股、公共法律服務(wù)管理股、法律援助中心、社會矯正管理局(社會矯正執(zhí)法大隊)、行政執(zhí)法協(xié)調(diào)監(jiān)督股(合法性審查股)、行政復(fù)議與應(yīng)訴股;我局局機關(guān)政法專項編制14名。設(shè)局長1名，副局長2名，政治處主任1名(副科級)。對于更名的的3個股室和新增加的2個股室工作人員已配備到位，并順利開展工作。其中行政復(fù)議與應(yīng)訴股人員還沒有到位。
機構(gòu)改革個人工作總結(jié)篇二十
根據(jù)*××縣委辦公室關(guān)于印發(fā)《××縣全面深化改革20xx年工作要點》和《××縣貫徹落實黨的十八屆四中全會決定重要舉措20xx年工作要點》的通知(×黨辦〔20xx〕29號)文件要求，結(jié)合我局實際，現(xiàn)將我局20xx年上半年深化改革工作總結(jié)如下。
一、各項專責(zé)小組工作情況。
(一)縣經(jīng)濟體制和行政管理體制改革專項小組工作情況。
1.深化商事制度改革。我局貫徹落實省、市有關(guān)部署，積極推動商事登記改革。20xx年印發(fā)了《××縣人力資源服務(wù)商事登記改革后續(xù)監(jiān)管實施辦法》和《××縣勞務(wù)派遣商事登記改革后續(xù)監(jiān)管實施辦法》，規(guī)范我局行政許可事項的商事登記改革后續(xù)的監(jiān)管實施辦法，將事前許可改為事后監(jiān)管。
2.深化事業(yè)單位改革。我局在市、縣的統(tǒng)一部署下，積極推動事業(yè)單位改革，強化崗位設(shè)置和事業(yè)單位崗位聘用制度。配合做好醫(yī)療、教育系統(tǒng)崗位設(shè)置改革工作。
(二)縣社會治理和社會事業(yè)發(fā)展體制機制改革專項小組工作情況。
1.深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。我局配合縣衛(wèi)計局做好衛(wèi)生系統(tǒng)崗位設(shè)置、專業(yè)技術(shù)人員招聘工作。一是上半年共組織衛(wèi)生系統(tǒng)招聘專業(yè)技術(shù)人員1批次(粵東西北統(tǒng)一公開招聘事業(yè)單位工作人員)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位40個，準備6月底筆試。二是完成崗位設(shè)置聘用衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員53人。
2.深化促進就業(yè)和收入分配制度改革。我局牽頭做好就業(yè)和促進就業(yè)工作。一是上半年全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)1768人，占年計劃3500人的;城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)612人，占年計劃1000人的;認定就業(yè)困難人員315人次，幫扶就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)63人，占年計劃100人的63%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率;控制在指標以內(nèi)。零就業(yè)家庭動態(tài)歸零。新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)3242人，占年計劃5000人的，勞動力技能晉升培訓(xùn)1078人，占年計劃20xx人的52%，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)208人，占年計劃180人的116%。二是積極落實政策，加快資金使用。上半年共支出就業(yè)專項資金萬元，其中社保崗保補貼萬元，技能晉升補貼萬元，農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)補貼萬元。三是加強勞動保障監(jiān)察力度，深化勞資糾紛矛盾化解力度。上半年共受理勞動監(jiān)察案件13宗，其中立案2宗，案外調(diào)解11宗，已辦理結(jié)案13宗，涉及勞動者33人，涉及經(jīng)濟標的萬元;共受理工傷認定申請47宗，正在辦理的有0宗，已結(jié)案47宗;共受理勞動能力鑒定申請6宗，已辦理6宗;共受理勞動人事爭議仲裁申請12宗，受理案件涉及勞動者18人，已結(jié)案12宗，其中裁決2宗，案外調(diào)解10宗，案外調(diào)解率為，涉及經(jīng)濟標的萬元;共受理勞動人事*案件5宗，辦結(jié)5宗。
3.健全社會保障制度。我局牽頭做好社會保障制度建設(shè)工作。一是積極推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，做好前期準備工作，為下半年全面并軌做好準備。二是規(guī)劃職業(yè)年金辦法和具體細則，待上級文件出臺后及時跟進。
(三)縣民主法制領(lǐng)域改革專項小組工作情況。
推進司法體制改革。我局積極配合縣委政法委做好司法體制改革工作，積極配合政法系統(tǒng)做好20xx年公務(wù)員招聘工作。上半年共計劃招聘司法系統(tǒng)公務(wù)員19名，目前已經(jīng)完成筆試、面試，進入政審階段。
(四)縣黨的建設(shè)制度改革專項小組工作情況。
1.深化干部人事制度改革。一是我局貫徹落實《關(guān)于做好××省山區(qū)和邊遠地區(qū)基層公*錄用工作的意見》，做好20xx年公務(wù)員招錄工作。上半年共計劃招錄公務(wù)員171名，目前已經(jīng)完成筆試、面試，進入政審階段。二是抓好公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度實施工作。6月底前完成439名20xx年1月前符合條件公務(wù)員的職級晉升。
2.深化人才發(fā)展體制機制改革。我局積極配合縣委組織部做好深化人才發(fā)展體制機制改革工作，一是積極推薦“揚帆計劃”等人才項目。二是開展人才引進和人才培育調(diào)研活動，選派年輕公務(wù)員赴花都區(qū)黨政機關(guān)跟班學(xué)習(xí)2批次共10人。
二、貫徹落實黨的十八屆四中全會決定重要舉措20xx年工作要點工作情況。
1.全面提高依法行政能力，加快推進法治*建設(shè)工作。我縣積極配合縣法制局做好*法制機構(gòu)在法治*建設(shè)中的統(tǒng)籌規(guī)劃、部署落實、督促檢查、協(xié)調(diào)指導(dǎo)、綜合研究的職能作用。健全*法律顧問制度，聘請法律顧問一名。積極選派執(zhí)法人員參加年度執(zhí)法證培訓(xùn)班培訓(xùn)，新增執(zhí)法人員3人。
機構(gòu)改革個人工作總結(jié)篇二十一
作為這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革的重要組成部分，歷時三個月的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆的“公推直選”工作把黨的干部政策亮給群眾，把干部的任職標準和條件交給群眾，把對干部的評判權(quán)和選舉權(quán)下放給群眾，在比較中鑒別，在競爭中甄選，黨委班子及書記的產(chǎn)生更直接地體現(xiàn)了群眾的意愿。同時，“公推直選”既為想干事、能干事、干成事的年輕黨員干部提供了充分展示自己的機會和舞臺，擴大了選人用人的視野和渠道，也從機制上促使選出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部把對上負責(zé)與對下負責(zé)有機地結(jié)合起來，真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。xx市“公推直選”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子工作的順利完成，為蘇南經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)建立民主開放、競爭擇優(yōu)的干部選任機制開了先河，其意義深遠。與此同時，市委、市政府和組織、編制、人事部門加強制度建設(shè)，在全市范圍內(nèi)建立起了機關(guān)干部競爭上崗制，機關(guān)和事業(yè)單位補充工作人員的公開招聘制，事業(yè)單位工作人員的全員聘用制以及機關(guān)和事業(yè)單位的日常管理和考核制度，一種民主的、透明的、公開公正的、競爭擇優(yōu)的選人用人機制已經(jīng)形成并入軌運行。
機構(gòu)改革個人工作總結(jié)篇二十二
根據(jù)《xxx關(guān)于做好各xxx機構(gòu)改革工作的實施意見和關(guān)于印發(fā)《xxx系統(tǒng)機構(gòu)改革工作實施意見》的通知的文件精神。在此次機構(gòu)改革中，我局在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以xxx理論和江xxx“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以稅收工作能夠適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展需要為目標，本著“機構(gòu)改革和征管改革有機結(jié)合”、“精減科室”、“充實基層征收一線”的原則，引入競爭激勵機制，通過競爭上崗，充分發(fā)揮干部的工作積級性，認真做好人員分流工作。現(xiàn)將我局機構(gòu)改革工作情況匯報如下：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，制定方案，深入開展動員。
此次機構(gòu)改革涉及內(nèi)容多、時間緊、任務(wù)重、要求高。為圓滿完成機構(gòu)改革任務(wù)和加強對機構(gòu)改革工作的領(lǐng)導(dǎo)，我局成立了以局長掛帥的機構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室和監(jiān)察室為領(lǐng)導(dǎo)小組的辦事機構(gòu)，以切實加強領(lǐng)導(dǎo)，合理部署，確保改革的順利進行。
在加強領(lǐng)導(dǎo)的同時，認真搞好宣傳動員工作。一是將州直地稅系統(tǒng)機構(gòu)改革工作會議精神傳達到每位干部，使每位干部認識到此次機構(gòu)改革是我國推行政治體制改革的一項重大決策，是深化管理體制，以適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展、我國加入wto和穩(wěn)妥進行新一輪征管改革的必然要求；二是認真組織干部學(xué)習(xí)領(lǐng)會《xxx于做好xxx機構(gòu)改革工作的實施意見和關(guān)于印發(fā)《xxx系統(tǒng)機構(gòu)改革工作實施意見》的通知的文件及關(guān)于《xxx工作人員競聘上崗有關(guān)問題》的通知精神。
二、組織嚴密，程序合規(guī)，體現(xiàn)公平、公正。
新的領(lǐng)導(dǎo)班子于6月11日到位后，立即按照xx機構(gòu)改革有關(guān)文件精神將機構(gòu)改革工作全面鋪開，于6月12日召開局長會議，確定負責(zé)人事和監(jiān)察工作的人選，報州局審批，提前任命就位，參與和實施機構(gòu)改革工作。6月17日組織全局干部職工進行了嚴肅認真的全員考試，把考試成績做為科所長競聘和一般干部擇崗的依據(jù)。同時按照縣局工作人員競聘上崗的步驟，于6月21日將競聘范圍的科所領(lǐng)導(dǎo)職位公布，由符合條件資格的人員報名，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報名者進行資格審查認定后在次日公布競崗第一榜和第二榜。6月22日對參加競聘的科所長進行民主測評，并在不參加競聘的干部中選舉產(chǎn)生兩名群眾評委與三名領(lǐng)導(dǎo)評委參與第二天競聘演講答辯的評判，23日結(jié)束競聘演講答辯環(huán)節(jié)后隨即在下午，機構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組又分三組對競聘者的德、才表現(xiàn)進行全面考察，在注重干部實績的原則上進行了組織考察前的談話，6月24日后由于“三定”方案尚未批復(fù)，我局的機構(gòu)改革工作暫停進行。
7月1日xx召開兩票檢查和落實規(guī)章制度工作會議，我局于7月2日立即安排部署了7月3日至15日的“兩票”檢查工作，“兩票”檢查工作圓滿結(jié)束后，我局立即重新投入到機構(gòu)改革工作中，在當(dāng)日進行完競聘工作的組織考察環(huán)節(jié)后，對競聘人員的綜合得分進行匯總，并在當(dāng)日下午召開局長會議，根據(jù)競聘者的綜合得分及德才情況、任職經(jīng)歷、工作能力和主要特長等情況，按照“好中選優(yōu)”的原則，集體研究，確定了8個具體職位的擬任職人選，會議結(jié)束后立即進行了任前公示，公示之后辦理了聘任手續(xù)。7月16日根據(jù)已確定的科室定崗定員情況向一般干部發(fā)放了《擇崗報名表》，每名干部可選擇1－2個崗位，在16日和17日分別公布了一般干部擇崗的第一和第二榜。17日由科所長根據(jù)一般工作人員的考試、能力、表現(xiàn)和選崗情況，擇優(yōu)錄用，下午經(jīng)局長會議研究確定并公布了一般工作人員上崗的第一榜人員名單，目前通過雙向擇崗，在20名一般工作人員中有15人得到了新的工作崗位，辦理了聘用手續(xù)；有5人落聘，由辦公室有計劃、有組織地安排學(xué)習(xí)和臨時性的工作。二名申請退休的干部正在由人事部門為其辦理退休手續(xù)。
三、統(tǒng)籌兼顧，做好其它各項稅收工作。
在認真組織好我局機構(gòu)改革工作的同時，做到機構(gòu)改革和日常稅收工作兩不誤，按排落實好組織收入、干部培訓(xùn)、稅務(wù)登記審驗、“兩票”檢查等工作。在強調(diào)遵守各項工作紀律和做好各科室工作交接的同時做好干部的思想政治工作，做到思想不亂、人心不散、工作不斷。
機構(gòu)改革個人工作總結(jié)篇二十三
按照上級的統(tǒng)一布署，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)人事局的全力支持幫助下，經(jīng)過全鎮(zhèn)上下緊張有序的工作，已圓滿地完成了機構(gòu)改革任務(wù)，取得了上級領(lǐng)導(dǎo)滿意、社會滿意、改革者滿意的好成績，向區(qū)委上交了一份滿意的答卷。下面，將機構(gòu)改革工作簡要匯報以下：
一、強化領(lǐng)導(dǎo)，強勢宣傳，為機構(gòu)改革提供組織保證。
領(lǐng)導(dǎo)重視，宣傳到位是搞好這次機構(gòu)改革的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要前提。針對本次改革政策性強，工作面廣量大，影響深遠的實際，專門成立了由鎮(zhèn)黨委書記彭德平任組長，黨委副書記、紀委書記周斌為副組長，組織、宣傳、文化、財政等部門主要負責(zé)同志為成員的鎮(zhèn)機構(gòu)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時下設(shè)辦公室，辦公室主任由鎮(zhèn)組織委員彭敏同志擔(dān)任。為了扎實開展工作，各司其職，鎮(zhèn)機構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組還成立了宣傳、組織、材料、后勤等四支工作隊伍。各站所設(shè)立了一名聯(lián)絡(luò)員，“三站三中心”原主任（站長）為機構(gòu)改革聯(lián)絡(luò)員。
鎮(zhèn)黨委十分重視這次機構(gòu)改革工作，把工作擺上突出位置，多次召開動員大會、座談會、會辦會，制定了周密的工作計劃，按時謹慎操作，保證了機構(gòu)改革工作的規(guī)范運行。
與此同時，為了讓更多的人明白這次機構(gòu)改革的目的、意義和方法步驟，增加工作透明度，我們還利用廣播、板報、會議等多種形式，大張旗鼓的宣傳造勢，讓社會各界充分參與這次改革工作，做到把宣傳工作宣傳到街道、到村組、到戶下、到人頭，政策明白率達到99%以上。
二、執(zhí)行規(guī)則，把握標準，為機關(guān)工作人員的競爭上崗打造新平臺。
按照區(qū)委3月21日動員大會和許書記的講話精神，我們本著執(zhí)行政策、公平競爭、陽光操作的原則和工作措施，積極穩(wěn)妥地推進機構(gòu)事業(yè)單位改革工作。
首先是堅持一改到底的原則。對前幾次沒有改革徹底的人員，這次進行全員置換和全員聘用，所有人員都簽訂了身份置換協(xié)議書，實行全員置換，并按核定編制和崗位，在原事業(yè)單位編內(nèi)人員中通過公開招聘、考試競聘上崗，實行全員聘用。根據(jù)這個精神，我們對“三站三中心”人員和國家公務(wù)員進行全面登記，做到一個不漏，一絲不茍。特別是對上次“三站三中心”的待崗人員進行上門通知，電話通知，不疏忽每一個環(huán)節(jié)。為了加強責(zé)任，我們還與所有站所的聯(lián)絡(luò)員（原站所長）簽訂了責(zé)任狀和保證書，工作開展到哪一步，我們就路路服務(wù)到哪一步，做到步步與改革者見面。
其次是堅持公開、公平、公正的競爭原則。為了增加工作透明度，使人人了解改革，人人參與改革，善待改革者，我們在鎮(zhèn)政府門前專門設(shè)立了機關(guān)事業(yè)單位改革專欄，對所有改革人員的工作簡歷，文化考試成績，工作考評成績?nèi)抗加诒?，接受社會監(jiān)督。同時，聘請兩名社會監(jiān)督員進行全程監(jiān)督，并設(shè)立意見箱和熱線電話，政策咨詢處等，使這次改革完全在公眾的監(jiān)督下進行。
再次是堅持優(yōu)勝劣汰的用人原則。對本次改革，我們完全是按照區(qū)委的統(tǒng)一布署，堅持以政策為準繩，成績?yōu)楦鶕?jù)，不搞任何內(nèi)定方案，堅持能者留，庸者走，一切以事實說話。這次事業(yè)單位所聘用的28名工作人員沒有一個是不符合條件錄用的，也沒有一個是通過不正常渠道錄用的。
三、突出和諧，維護穩(wěn)定，為鞏固改革成果超前施策。
這次改革，除了12名事業(yè)單位人員到齡退休和提前退休，還有26名原事業(yè)單位人員被無情淘汰。對此，為了不影響大局，為了維護穩(wěn)定和諧社會的發(fā)展，根據(jù)文件要求，我們及時地對原事業(yè)單位人員人人進行了身份置換，個個簽訂置換協(xié)議，并對落聘人員及時兌現(xiàn)了置換金。同時，為了嚴防少數(shù)落聘人員的過激行為，產(chǎn)生不穩(wěn)定因素，我們鎮(zhèn)三套班子和各有關(guān)責(zé)任人對落聘人員進行分頭做思想工作，正確疏導(dǎo)，明確責(zé)任，確保不出任何問題。另外，采取各種途徑，及時給落聘人員安排工作，解除后顧之憂，使他們落崗不失落，落崗不落志，落崗不欠收，心理無任何抵觸和對立情緒。
機構(gòu)改革個人工作總結(jié)篇一
按照省人民政府辦公廳(川辦函[20xx]142號文件)和省、市食品藥品監(jiān)督管理局關(guān)于市、縣食品藥品監(jiān)督管理機構(gòu)改革工作要求，我局認真開展了新機構(gòu)的組建工作。20xx年8月30日，在市局和當(dāng)?shù)攸h委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，新組建的xx省達州市達縣食品藥品監(jiān)督管理局正式掛牌成立，順利完成了我縣食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)機構(gòu)改革工作?，F(xiàn)將機構(gòu)改革工作開展情況總結(jié)如下：
一是召開了局黨組、班子和職工大會，向全體干部職工傳達了省、市食品藥品監(jiān)督管理機構(gòu)改革工作會議精神;二是組織全體干部職工認真學(xué)習(xí)了《xx省市、縣藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)機構(gòu)改革方案》(川辦函[20xx]142號)和《達州市、縣食品藥品監(jiān)督管理局機構(gòu)改革實施方案》(達食藥監(jiān)發(fā)[20xx]1號)等一系列機構(gòu)改革相關(guān)文件精神，讓全體干部職工進一步提高認識、統(tǒng)一思想;三是為確保機構(gòu)改革工作順利進行，成立了機關(guān)機構(gòu)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，呂洪同志任組長，為第一責(zé)任人;裴榮慶、秦孝魁同志任副組長，為直接責(zé)任人;樂桂鋒、何長茂、余正同志為成員,由辦公室負責(zé)機構(gòu)改革的日常工作。
一是積極主動向當(dāng)?shù)攸h委、政府匯報機構(gòu)改革工作。針對這次機構(gòu)改革的重點是實現(xiàn)食品安全監(jiān)督職能的轉(zhuǎn)換，而這項職能需要在當(dāng)?shù)攸h委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下履行，我局及時向縣委、政府匯報了機構(gòu)改革工作任務(wù)要求及進展情況，得到了當(dāng)?shù)攸h委、政府的大力支持。8月30日，達縣食品藥品監(jiān)督管理局正式掛牌成立，實現(xiàn)了新舊職能的轉(zhuǎn)換。在成立大會上，市局黨組、縣委，縣人大、縣政府、縣政協(xié)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席了會議并作了重要講話，肯定了我局過去取得的成績，并對今后的工作提出了要求。二是嚴格按照要求配備中部干部。為進一步加強干部隊伍建設(shè)，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，建立能上能下用人機制，以適應(yīng)食品藥品監(jiān)管新形勢、新體制、新職能、新任務(wù)的需要，為建立高效廉潔的服務(wù)型機關(guān)提供人員保障。按照川食藥監(jiān)發(fā)[20xx]25號文件精神，任命了局機關(guān)中層干部。三是編制職位說明書。為建立職責(zé)劃分清晰、責(zé)任落實到位的崗位責(zé)任制。按照市局文件(達食藥監(jiān)發(fā)[20xx]1號)要求，編制了《xx省達州市達縣食品藥品監(jiān)督管理局國家公務(wù)員職位說明書》，明確了機關(guān)工作人員的崗位和職責(zé)。四是抓好機構(gòu)改革與當(dāng)前工作有機結(jié)合。為保障機構(gòu)改革工作與監(jiān)管工作兩不誤、兩促進，真正做到思想不散、工作不斷、秩序不亂、紀律不松，在抓好機關(guān)機構(gòu)改革的同時，認真抓好了當(dāng)前的各項工作，明確了當(dāng)前和今后一個時期工作重點：繼續(xù)堅持“以監(jiān)督為中心，監(jiān)、幫、促相結(jié)合”的工作方針，在食品安全綜合監(jiān)督方面，深入開展食品安全專項整頓;加強食品安全信息監(jiān)測。在藥品監(jiān)管方面，開展違法藥品、醫(yī)療器械、保健食品廣告專項治理;繼續(xù)開展藥品專項整治行動;繼續(xù)深入開展農(nóng)村藥品“兩網(wǎng)”建設(shè);加快推進藥品分類管理，遏制不合理用藥。
總之，新機構(gòu)的組建，標志著我縣食品藥品監(jiān)督管理機構(gòu)改革工作已順利完成，但新職能有履行畢竟是新課題，我局將緊緊圍繞黨和國家賦予的職責(zé)，在市局和當(dāng)?shù)攸h委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，切實承擔(dān)起新的職能職責(zé)，為保障全縣人民飲食、用藥安全履好職、服好務(wù)，為實現(xiàn)達縣“四大奮斗目標”和全面建設(shè)小康社會作出新的貢獻。
機構(gòu)改革個人工作總結(jié)篇二
今年是省、__市國企改革“攻堅戰(zhàn)”的決戰(zhàn)之年，也是我市國有工業(yè)企業(yè)徹底實現(xiàn)“雙退出”的關(guān)鍵之年。在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各綜合部門的大力支持下，按照a市市委“立足全改、統(tǒng)籌謀劃、變現(xiàn)資產(chǎn)、力爭政策、前后照應(yīng)、量力實施”的總體要求，企業(yè)改革全市國有企業(yè)改革工作按步驟、分階段地進行穩(wěn)步推進，下面將國有企業(yè)改革的具體工作情況匯報如下：
一、市屬國有企業(yè)基本情況目前，我市共有國有企業(yè)167戶。分布在工業(yè)、商業(yè)、交通、鄉(xiāng)企、農(nóng)機、城建、外貿(mào)、計經(jīng)、糧食、市社、十系統(tǒng)。十系統(tǒng)職工總數(shù)24,811人，離退休職工7,209人，總資產(chǎn)268,209萬元，負債總額342,697.9萬元，其中：欠銀行貸款316,841萬元，欠保費5,072.9萬元，欠職工工資9,161萬元，欠職工集資款、抵押金3,015萬元，欠職工工傷亡補助費203萬元，欠職工其它應(yīng)付款8,405萬元。
二、市屬國有企業(yè)改革情況市屬十系統(tǒng)共有167戶(其中包括市社系統(tǒng)55戶企業(yè))企業(yè)進入國有企業(yè)改革攻堅戰(zhàn)，其中70戶企業(yè)已完成了改制任務(wù)。70戶國有改制企業(yè)包括：工業(yè)41戶、糧食28戶、城建1戶。70戶企業(yè)凈資產(chǎn)48,657萬元，企業(yè)占地面積269.2萬平方米，其中建筑面積158.1萬平方米，銀行貸款256,030萬元,企業(yè)其它應(yīng)付款27,733萬元。職工總數(shù)13,996人，其中在崗人數(shù)111人，離退休人員3,905人，解除勞動關(guān)系人員13,996人,重新上崗人數(shù)1,617人。70戶企業(yè)改制支付總成本16,557.6萬元，其中職工經(jīng)濟補償金10,734.9萬元,(國家補助金3,584萬元,地方財政配套資金3,004萬元,企業(yè)自籌資金4,146.9萬元其中：工業(yè)資產(chǎn)變現(xiàn)610萬元、軟貸款、糧食儲備金3,536.9萬元)。職工債務(wù)3,825.2萬元，其中拖欠職工工資1,085萬元，職工集資款抵押金2,655萬元，工傷亡補助85.2萬元。養(yǎng)老保險金按國家“并軌”政策50%折算為1,997.5萬元。
三、市屬國有工業(yè)企業(yè)改制情況市屬國有工業(yè)企業(yè)改革工作截止20__年8月30日基本完成。市屬國有工業(yè)企業(yè)41戶，職工總數(shù)6,846人，其中進站職工4235人，未進站職工2541人，離退休職工2860人。凈資產(chǎn)22,320萬元，負債總額39,898萬元，資產(chǎn)負債率178%，資不抵債企業(yè)33戶。其中欠保費1,944萬元(按50%折算)，欠職工工資849萬元，欠職工集資款、抵押金73萬元，欠職工工傷亡補助費83萬元，欠職工其它應(yīng)付款169萬元，欠銀行貸款17，829萬元，欠其它應(yīng)付款18,951萬元。41戶工業(yè)企業(yè)職工總工齡12,342年，其中固定工工齡101,154年，合同工工齡27,188年。經(jīng)濟補償金總額4,706萬元，其中國家補助費2,025萬元，本級財政配套費1,481萬元，企業(yè)自籌1,220萬元。41戶企業(yè)改制總成本7,655萬元。其中經(jīng)濟補償金4,706萬元，養(yǎng)老保險金1,944萬元，職工債權(quán)1,005萬元。
四、市屬國有企業(yè)未改制情況未改制97戶企業(yè)(含市社55戶)職工總數(shù)10,815人，離退休職工3,304人，占地面積72.5萬平方米，建筑面積21.2萬平方米，企業(yè)凈資產(chǎn)22,199.9萬元，預(yù)計變現(xiàn)9,927萬元。改制總成本16,682.7萬元，其中：經(jīng)濟補償金7,379.7萬元，其中：國家補助2,480.5萬元，地方配套2,455.8萬元，企業(yè)自籌2，443.4萬元。職工工資5,283.2萬元，職工集資款、抵押金845.7萬元，工傷亡補助98.6萬元，職工養(yǎng)老保險3,075.4萬元(6,150萬元的50%)，改制成本預(yù)計缺口6,755.7萬元。
五、國企改制存在的問題市屬167戶改制企業(yè)(其中包括市社系統(tǒng)55戶)剔除工業(yè)、糧食、城建三系統(tǒng)已完成改制的70戶企業(yè)。還有97戶企業(yè)有待改制，如97戶企業(yè)不能盡快進入改制程序，將會增加改制成本，并產(chǎn)生不穩(wěn)定因素。
(一)、增加改制成本1、晚改制一年將增加經(jīng)濟補償成本421萬元。(企業(yè)職工10,815人，年經(jīng)濟補償標準按390元計算，即10,815人×390元=421萬元)。2、晚改制一年將會增加職工養(yǎng)老保費1,143萬元(10,815人×1,200元=1,298萬元)3、晚改制一年將會增加企業(yè)留守人員工資216萬元(450人×400元×12月=216萬元)。合計增加改制成本1,935萬元。
(二)、增加不穩(wěn)定因素今年年末是國企改制的最后時限，國家在資金政策和保全企業(yè)資產(chǎn)等方面都給予了一定的政策照顧，過了改制時限企業(yè)的資產(chǎn)將很難保全，現(xiàn)在華融公司、長城公司等幾大金融部門正在通過法律程序準備對企業(yè)資產(chǎn)進行扣押，如果企業(yè)資產(chǎn)一旦被扣押，企業(yè)將無能力支付改制成本，企業(yè)改制將無法進行，職工隊伍必然會出現(xiàn)不穩(wěn)定因素。同時商業(yè)、市社等七個系統(tǒng)8,844人已個人墊付經(jīng)濟補償金2,410.8萬元，只待國家、地方配套資金到位即可完成改制任務(wù)。如配套資金不能到位，職工經(jīng)濟補償不能兌現(xiàn)，債務(wù)不能償還，養(yǎng)老保險不能投保，職工很難接受這一現(xiàn)實，工作總結(jié)勢必將會發(fā)生不穩(wěn)定因素。六、具體建議1、應(yīng)盡快解除法院扣押事宜,立即變現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)有資產(chǎn),變現(xiàn)資金用于彌補改制成本不足，從而緩解地方財政壓力。2、政府應(yīng)舉債償付“單退出”職工每人集資的130元墊付款，已確保社會穩(wěn)定。3、未改制企業(yè)應(yīng)立即進入改制程序，因前期準備工作已全部完成，應(yīng)爭取利用二個月左右的時間，把全市國有企業(yè)改制工作任務(wù)全部完成。
機構(gòu)改革個人工作總結(jié)篇三
20__年以來，在市直機關(guān)工委和局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，機關(guān)黨委認真履行工作職責(zé)，深入貫徹落實黨的十九大精神，堅持把新時代中國特色社會主義思想作為意識形態(tài)建設(shè)的重點，基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力有了明顯提高，黨員的先鋒模范作用得到有效發(fā)揮?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、抓基層黨建工作情況。
機關(guān)黨委緊緊圍繞局中心工作，以堅決打贏新時代意識形態(tài)領(lǐng)域的思想爭奪戰(zhàn)為總目標，以基層黨組織規(guī)范化建設(shè)為目標，不斷創(chuàng)新黨建工作的新內(nèi)容、新形式、新機制，努力打造過硬黨組織、爭做合格黨員，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，為我局各項工作的開展提供了堅強的政治保障。
(一)強化政治理論學(xué)習(xí)，突出意識形態(tài)建設(shè)主題，筑牢黨建思想根基。
年初我們就制定了《黨建工作要點》、《黨員理論學(xué)習(xí)計劃》，對全年的政治理論學(xué)習(xí)進行安排部署。局屬各支部本著黨建引領(lǐng)、思想建黨的原則，根據(jù)局《黨建工作要點》和《學(xué)習(xí)計劃》，制定適合自己的《黨建工作計劃》，對“三會一課”及黨員活動日等內(nèi)容進行提前謀劃。接到“三大”督導(dǎo)組的檢查通知后，我們又再次讓各支部細化學(xué)習(xí)方案，把新學(xué)習(xí)內(nèi)容及時補進去，用季度學(xué)習(xí)計劃微調(diào)，完善年度學(xué)習(xí)覆蓋面，確保了學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)質(zhì)量的落實。通過學(xué)習(xí)新《黨章》、新《條例》、黨的十九大精神、《習(xí)近平談治國理政》，引導(dǎo)我局黨員干部深刻領(lǐng)會黨的治國理政新理念、新思想、新戰(zhàn)略，用黨的理論創(chuàng)新成果武裝黨員干部頭腦，提振黨員干部精氣神、凝聚正能量。為突出意識形態(tài)建設(shè)的工作，結(jié)合我局實際，向各支部下發(fā)了《加強意識形態(tài)工作的通知》，把堅定“四個意識”作為重要導(dǎo)向，用黨的正確理論武裝全體黨員，確保黨員在思想上、增強了思想政治工作的針對性和有效性，凝心聚力，為城鄉(xiāng)建設(shè)又好又快發(fā)展提供了理論指導(dǎo)、輿論支持和思想保證。
(二)加強基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，夯實對黨忠誠基石。
1、抓好基層黨組織換屆選舉工作。1月11日，我們摸底調(diào)查了各支部換屆情況并形成臺賬，通過規(guī)范換屆程序、下發(fā)整改通知、提前預(yù)警提醒等方式，圓滿完成了屆滿支部按期換屆工作3個支部都按照規(guī)定程序完成了換屆選舉，以實際行動踐行了學(xué)習(xí)《黨章》、貫徹新《黨章》的總要求，增強了局屬各支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。
2、認真落實“三會一課”制度。我們堅持把“三會一課”做為黨建工作總抓手，做到時間、人員、內(nèi)容和效果四落實。堅持“黨員活動日”制度，每星期至少安排一次黨日活動，黨員大會和黨課每季度最少安排一次，遇到特殊情況，隨時召開支委會或者組織黨課教育。堅持“黨員補課”制度，原則上全體黨員不得缺席，特殊情況應(yīng)事先請假并按時補課。堅持“計劃學(xué)習(xí)”制度，年度規(guī)定的“三會一課”內(nèi)容必須落到實處，同時要結(jié)合本單位實際開展好黨日活動，及時按上級要求調(diào)整學(xué)習(xí)內(nèi)容，把黨的要求及時貫徹到黨的最基層。堅持“問題導(dǎo)向”，每次“三會一課”要力求解決一個實際問題，把“三會一課”當(dāng)作黨的意識形態(tài)工作的主陣地。7月份，我們組織各支部召開了年中組織生活會，要求以中央追授的7名“全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”為榜樣，對標新時期英模人物事跡找差距。各支部充分利用組織生活會，對履職盡責(zé)中出現(xiàn)的問題進行梳理，列出問題清單，建立了整改臺賬，制定了切實可行的整改措施，列入下半年整改計劃，做到即知即改，確保了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的有效發(fā)揮。
根據(jù)上級“黨建網(wǎng)上考核直接到支部”的要求，制作了《黨支部“三會一課”上傳錄屏》，現(xiàn)場演示、現(xiàn)場指導(dǎo)、現(xiàn)場傳報，到10月30日，利用15天的時間，使我局22個支部全部完成了第三季度黨建資料的上傳工作，為第四季度“三會一課”傳報統(tǒng)一了模式，打下了基礎(chǔ)。
3、做好黨費收繳工作。做好黨費工作是對黨員進行經(jīng)常性黨性教育的重要課堂，也是黨組織的一項經(jīng)常性任務(wù)。我們嚴格按照中央規(guī)定的黨費計算基數(shù)收繳黨費，每次調(diào)資，我們都會督促支部上報黨員工資詳單，重新計算黨費基數(shù)，按照新標準收取黨費并公示黨費收據(jù)，增強了黨員的組織紀律觀念。年底我們及時組織了黨員黨費收繳情況公示，所有黨支部和機關(guān)黨委都進行了黨費公示。
4、做好黨員管理工作。黨員是黨的肌體細胞和活動主體，黨員隊伍的建設(shè)是黨的建設(shè)基礎(chǔ)工程。今年我們完善了黨員網(wǎng)上電子信息，在“燈塔黨建在線”平臺上轉(zhuǎn)接黨員組織關(guān)系14人次，基層黨建工作信息化、規(guī)范化管理走上新軌道。發(fā)展黨員工作是基層黨組織的主要工作之一，為了規(guī)范各支部發(fā)展黨員工作程序，保證新發(fā)展黨員質(zhì)量，我們對各支部黨務(wù)骨干進行了發(fā)展黨員程序培訓(xùn)。從遞交入黨申請書，到預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員，對發(fā)展新黨員的每一個環(huán)節(jié)都進行了細化、量化。通過培訓(xùn)，使各支部提高了對發(fā)展黨員工作重要性的認識，也為一線優(yōu)秀分子進入黨的隊伍打下良好基礎(chǔ)。
(三)注重載體建設(shè)，鼓勵黨員向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，提高了黨組織的凝聚力。
我們堅持拓展黨員教育新課堂，豐富學(xué)習(xí)載體，收到了事半功倍的效果。
1、積極開展“我們的節(jié)日”主題黨日活動。這幾年，我們一值堅持利用節(jié)日開展活動，主題黨日活動有聲有色。今年“三八”婦女節(jié)，局婦委會為廣大女干部職工進行了政務(wù)禮儀培訓(xùn);3月12日植樹節(jié)，組織各支部在新水河橋開展植樹活動，共種植海棠樹60余顆，用實際行動踐行了綠色生態(tài)的理念。清明節(jié)期間，組織黨員到革命烈士陵園進行掃墓活動;“七一”節(jié)到來之際，組織黨員參觀了《巾幗英雄-趙一曼烈士光輝業(yè)績展》，開展了“慶七一”職工乒乓球比賽;“八一”期間，我們和駐聊部隊開展了各種聯(lián)誼活動;黨的十九大召開后，我們及時組織開展了“中國夢·勞動美”黨員演講比賽，并擇優(yōu)選出6名選手參加了省廳組織的主題演講，榮獲優(yōu)秀組織獎。在“市直學(xué)習(xí)十九大知識競賽”中，我局獲得了“市直十九大知識競賽二等獎”和“優(yōu)秀組織獎”。
2、開設(shè)社會主義核心價值社會大課堂。我們在住建網(wǎng)站開辟了“最美住建人”專欄，并成立了20個學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊，積極開展“學(xué)雷鋒志愿服務(wù)”活動，九九重陽節(jié)，我們的黨員去敬老院陪孤寡老人過重陽節(jié)，為他們送去御寒衣物，獻上精心編排的文藝節(jié)目，中午給老人們包水餃，陪老人吃飯聊天，讓老人感受到了來自社會的大愛。為積極響應(yīng)省市“慈心一日捐”捐贈活動號召。
3、“1+1”好支部共建實踐，培養(yǎng)了全體黨員的社會擔(dān)當(dāng)。黨員自發(fā)捐款給共建村的困難群眾送去了糧、油、面等年貨，并為困難村“黨員活動陣地”置換了全新的辦公桌椅。采取“一對一”的方式，局各支部與共建村支部共同進行了十九大精神的學(xué)習(xí)，有效促進了黨的政策在農(nóng)村落地生根。開展了1+1好支部“扶貧+安全”為主題的黨員日活動，幫助農(nóng)村群眾了解安全常識，增強安全意識，掌握安全方法，防范因災(zāi)致貧、返貧?；顒又泄灿嫲l(fā)放《液化氣安全使用知識》宣傳資料2000余份，向農(nóng)村普及了液化氣使用基本常識，受到了人民群眾的歡迎。為深入推進掃黑除惡專項斗爭工作，22個支部自發(fā)聯(lián)合所對接的支部開展學(xué)習(xí)交流會，研究制定普及宣傳方案。通過張貼宣傳單、上門普及掃黑除惡基礎(chǔ)知識及廣場宣講分發(fā)圖冊等方式，提高了人民群眾對掃黑除惡斗爭重要性的認識，營造了群防群治的良好局面。
4、把黨建和創(chuàng)文明城市相結(jié)合，有效發(fā)揮了黨員生力軍作用。為配合我市創(chuàng)建全國文明城市工作，我們在市電視臺開設(shè)了專欄，通過微信公眾號、小區(qū)宣傳欄、led電子顯示屏、梯視、建筑圍擋等平臺刊播、懸掛條幅等擴大社會宣傳面，并主動向全體干部職工印發(fā)了《創(chuàng)文明城市、做文明市民倡議書》，積極組織各類創(chuàng)城活動。我們堅持“文明宣傳”進社區(qū)，營造了全民講文明的良好氛圍。舉辦了“創(chuàng)建文明城市，物業(yè)在行動”大型宣傳活動，發(fā)揮了物業(yè)服務(wù)行業(yè)在提高群眾生活質(zhì)量、促進社會和諧穩(wěn)定中的積極作用。各支部安排人員，佩戴袖章，利用業(yè)余時間開展入戶宣傳，為社區(qū)居民耐心地指導(dǎo)創(chuàng)城知識。經(jīng)統(tǒng)計，我局共走訪19棟居民樓，完成調(diào)查問卷2000份。各支部還組織黨員走上街頭開展文明出行勸導(dǎo)服務(wù)活動，有效發(fā)揮了文明單位的模范帶頭作用，為我市創(chuàng)建文明城市工作貢獻了自己的力量。
5、堅持“請進來，走出去”，豐富了黨員的學(xué)習(xí)生活。我們積極組織“立足崗位建功立業(yè)”活動，每年都組織專業(yè)技術(shù)人員開展教育培訓(xùn)。今年，聘請了來自上海和濟南的高水平專家學(xué)者，結(jié)合建設(shè)行業(yè)特點以及專業(yè)技術(shù)人員的知識結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)水平，對專業(yè)技術(shù)人員進行了系統(tǒng)全面的培訓(xùn)，提升了專業(yè)技術(shù)人員整體素質(zhì);我們還積極參與了“燈塔-黨建在線”習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學(xué)習(xí)競賽活動，平均每期的參與率達到黨員總數(shù)的95%。10月8日至16日，我們根據(jù)市委安排，組織全體黨員在市紀監(jiān)網(wǎng)上開展《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》在線學(xué)習(xí)。7個支部赴西柏坡、河南蘭考、井岡山等紅色教育基地參觀學(xué)習(xí)，追尋紅色足跡,接受革命傳統(tǒng)教育。通過走紅色道路、看紅色景點、聽紅色故事，使同志們深切感受先烈們?yōu)榱嗣褡褰夥藕椭袊鴫粝?，忠貞不屈、舍生忘死的革命精神，大家一致表示，要堅定信念，勇挑重?dān)，為住建事業(yè)又好快發(fā)展做出自已的貢獻。
二、基層黨建工作中存在的問題。
我們雖然在工作中取得了一些成績，但也存在不少問題和薄弱環(huán)節(jié)。主要表現(xiàn)在：有的黨支部政治意識不夠強，貫徹落實上級精神不到位;有的學(xué)習(xí)只停留在表面，沒有深入認真的進行研究;有的管黨治黨責(zé)任意識不強，抓黨的建設(shè)不主動;有的學(xué)習(xí)教育的政治性、針對性不強，缺少和實際工作結(jié)合的能力;有的組織生活不規(guī)范、不嚴肅，黨員教育管理不到位;有的學(xué)做不一致，還不能自覺對照黨章黨規(guī)、對照“四個合格”嚴格要求自己;有的黨員政治站位不高、大局意識不強，甚至自我感覺良好，不想擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)、不會擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}仍然存在。這些問題都有待于我們在今后的工作中認真加以改進。
三、今后工作思路和打算。
(一)深刻領(lǐng)會把握從嚴治黨新常態(tài)。
全面從嚴治黨是一項重要的政治任務(wù)，是“四個全面”戰(zhàn)略布局中帶有根本性、保障性的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是一切工作的根本。堅持全面從嚴治黨就要抓好隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨員隊伍的骨干力量。一是要抓好十九大精神的學(xué)習(xí)貫徹。核心是抓好新時代中國特色社會主義思想和新《黨章》、新《條例》的學(xué)習(xí)貫徹，要把學(xué)習(xí)十九大精神和完成好局里的中心工作結(jié)合起來，要把新時代中國特色社會主義思想貫穿到我們工作的方方面面。二是要不斷加強黨性修養(yǎng)。認真貫徹《條例》、《準則》，保持政治上的清醒堅定，教育黨員牢固樹立“四個意識”，決不能在政治上出現(xiàn)問題。三是要做好“不忘初心、牢記使命”學(xué)習(xí)教育。這項工作是今后一段時期內(nèi)黨的建設(shè)的總抓手，我們將真正把學(xué)習(xí)教育搞準搞扎實，特別是堅持領(lǐng)導(dǎo)干部以身做責(zé)，要保證黨組織的活動落實到位，要實現(xiàn)把黨員的初心用到全心全意為人民服務(wù)上。
(二)堅定不移抓好黨的思想政治建設(shè)。
思想政治工作是我黨的傳家寶。在新的歷史時代，意識形態(tài)領(lǐng)域的斗爭更復(fù)雜，任務(wù)更重、要求更高、難度更大、涉及面更廣，我們將嚴格落實從嚴治黨要求，切實加強思想政治工作。一是堅持正面教育為主，提高黨員的思想覺悟。堅持好“三會一課”制度，支部書記、支部委員要堅持給黨員上黨課。要落實領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，堅持不忘初心、繼續(xù)前進，確保我們每一位黨員在政治上不出現(xiàn)問題。二是要多開展黨的活動。過去我們各支部都有一些成熟的做法，下一步我們將繼續(xù)堅持，把支部“品牌”建設(shè)提上重要日程，真正讓“品牌”凝聚起干事創(chuàng)業(yè)的正能量，靠強大的思想政治工作，解決困擾單位發(fā)展的棘手問題。三要嚴守政治紀律。黨的建設(shè)和中心工作是一體的，是一切工作的引領(lǐng)和保障，我們將進一步加強黨員隊伍的管理，教育黨員無論在什么位置、什么崗位都應(yīng)該胸懷大局，不斷發(fā)光發(fā)熱，時刻以一個合格黨員的標準嚴格要求自己，時刻牢記使命，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗。
(三)持續(xù)加強黨的作風(fēng)建設(shè)。
我們將始終堅持“作風(fēng)建設(shè)永遠在路上”。一是加強廉政教育。特別是抓好《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的學(xué)習(xí)貫徹，進一步加強對黨員干部的作風(fēng)紀律、廉潔勤政和遵紀守法教育，領(lǐng)導(dǎo)干部要以自身的模范行動引導(dǎo)廣大黨員做廉政勤政、守法守紀的表率。二是加強日常監(jiān)督。黨支部要及時了解掌握黨員的思想動態(tài)，對苗頭性、傾向性問題及早提醒，本著對每一名同志負責(zé)的態(tài)度抓好管理監(jiān)督。繼續(xù)開展創(chuàng)建“為民務(wù)實清廉”機關(guān)活動，要求各黨支部抓好對黨員干部的監(jiān)督管理，確?；顒尤〉脤嵭АＨ羌訌娫u議檢查。機關(guān)黨委紀委、各支部紀檢委員要充分發(fā)揮職能作用，加強對所屬黨員的黨內(nèi)監(jiān)督，主動接受社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督，通過群眾舉報、專項督查、集中評議，及時了解掌握本單位的作風(fēng)狀況，有針對性地抓好作風(fēng)建設(shè)。
總之，黨的十九大對“全面從嚴治黨”提出了更高要求，我們將深刻把握“全面從嚴治黨”新常態(tài)，認真履行自身職責(zé)，以更加昂揚的斗志、更加有力的舉措、更加扎實的作風(fēng)，為我局全面工作再上臺階作出新的更大貢獻!
機構(gòu)改革個人工作總結(jié)篇四
推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革，勢必涉及多方利益的調(diào)整，必須得到各個層面的理解和支持，必須轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊挠^念，營造一個良好氛圍，使市鎮(zhèn)兩級機關(guān)、部門從領(lǐng)導(dǎo)到普通工作人員對改革形成共識，并積極參與改革。在接到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革試點任務(wù)后，市委、市政府十分重視改革前的宣傳發(fā)動工作。首先，統(tǒng)一機關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的思想，市里每次召開領(lǐng)導(dǎo)干部會議，主要領(lǐng)導(dǎo)逢會必講改革。同時，市級帶頭對市屬生產(chǎn)經(jīng)營性事業(yè)單位實施轉(zhuǎn)企改制和人員身份置換，對市屬社會事業(yè)領(lǐng)域事業(yè)單位實施分類改革，精簡編制和人員，并通過報刊、電視、電臺等媒體宣傳改革的指導(dǎo)思想、目的和意義，宣傳典型經(jīng)驗。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)的改革，按照省的指導(dǎo)意見和領(lǐng)導(dǎo)講話精神及早在市鎮(zhèn)兩級領(lǐng)導(dǎo)中宣傳，使各級領(lǐng)導(dǎo)的思想認識得到統(tǒng)一。二是在機關(guān)干部和事業(yè)單位職工中宣傳改革。通過到基層調(diào)研和召開座談會的形式，一方面宣傳上級有關(guān)改革的要求和文件精神，更重要的是聽取基層干部職工對改革的意見建議，讓他們參與到改革方案及有關(guān)政策文件的制定過程中，對他們提出的好的意見、建議充分采納，并設(shè)身處地為他們的利益考慮，使他們的合法利益得到保障。三是利用行政區(qū)劃調(diào)整的契機，嘗試局部改革。近二年，我市的鄉(xiāng)鎮(zhèn)由24個合并調(diào)整為10個，對涉及行政區(qū)劃調(diào)整的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在合并過程中，將精簡機構(gòu)、編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、分流富余人員貫穿其中，實施局部改革。在完成區(qū)劃調(diào)整后，市委組織部、市人事局及時組織了鄉(xiāng)鎮(zhèn)中層崗位的全員競爭上崗，原有中層干部全體起立，按簡章規(guī)定的條件自愿報名，通過筆試、面試和民主測評相結(jié)合的辦法競爭上崗，擇優(yōu)錄用。許多事業(yè)單位也采取了競爭上崗的辦法產(chǎn)生單位正副職領(lǐng)導(dǎo)。這些舉措在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部中產(chǎn)生了積極影響，改革的氛圍逐漸在基層形成。四是動員發(fā)動，明確任務(wù)，營造改革的聲勢。在深入調(diào)研，反復(fù)聽取意見，充分做好改革的前期準備工作的基礎(chǔ)上，市委、市政府及時召開全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革動員大會，各鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長、分管黨委書記、組織委員，市級機關(guān)各部門的主要領(lǐng)導(dǎo)參加會議，市長主持會議，在市委副書記、常務(wù)副市長就鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的實施作動員報告后，市委書記對實施好鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革工作進一步提出四點要求。一是要深刻認識改革目標;二是要正確把握改革關(guān)鍵;三是要高度重視社會穩(wěn)定;四是要牢固樹立大局觀念;并要求全市各級一定要以堅強有力的組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴謹縝密的工作作風(fēng)，認真負責(zé)的工作態(tài)度圓滿完成改革任務(wù)，為全省農(nóng)村綜合配套改革探索經(jīng)驗，為推進全市改革發(fā)展穩(wěn)定做出貢獻。市里動員大會后，各鎮(zhèn)及時召開黨政聯(lián)席會，傳達市委、市政府改革動員大會精神，研究制訂本鎮(zhèn)改革方案，并及時召開了本鎮(zhèn)機構(gòu)改革動員大會，營造改革的聲勢和良好氛圍。
機構(gòu)改革個人工作總結(jié)篇五
一是正確界定鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和事業(yè)單位的職能。正確界定鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和事業(yè)單位的職能，是實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的關(guān)鍵，為此，市委、市政府明確一名分管書記負責(zé)，并由編制、組織、發(fā)改、財政、人事等部門組成鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合改革領(lǐng)導(dǎo)小組，重點調(diào)研鎮(zhèn)級黨委、政府的職能定位。圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能運行現(xiàn)狀，認真梳理鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能。綜改領(lǐng)導(dǎo)小組分別召開了由各鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長，有關(guān)部門負責(zé)人，鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)和組織人事干部，事業(yè)單位負責(zé)人和職工代表參加的座談會，充分聽取意見，認真分析目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)和事業(yè)單位所履行的職能，然后逐條梳理，理清強化的、弱化的和需要轉(zhuǎn)變的各項職能，然后逐一與各鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)探討，形成共識。同時，組織外出考察學(xué)習(xí)，借鑒外地的成功經(jīng)驗。在蘇州市編辦的組織下，市委、市政府分管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)組織、編制、人事、財政等部門的同志，赴湖北省咸寧市咸安區(qū)、廣東省東莞市學(xué)習(xí)考察，分別從欠發(fā)達地區(qū)和發(fā)達地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革及職能定位中借鑒適合xx實際的經(jīng)驗，經(jīng)過認真調(diào)研和梳理，逐步理清了適合經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的職能定位。簡言之就是發(fā)展經(jīng)濟、管理社會、服務(wù)群眾、維護穩(wěn)定、致富百姓。詳細地表述，就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的職能要從加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)，鞏固基層政權(quán)，完善社會主義市場經(jīng)濟體制出發(fā)，按照科學(xué)發(fā)展觀，堅持發(fā)展是第一要務(wù)，突出經(jīng)濟發(fā)展職能，堅持以人為本，轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，創(chuàng)新發(fā)展模式，提高發(fā)展質(zhì)量，著力改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，集中精力抓經(jīng)濟，積極推進農(nóng)村各項改革，促進農(nóng)村經(jīng)濟和社會協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。健全社會管理職能，按照建設(shè)社會主義新農(nóng)村的要求，重點加強小城鎮(zhèn)及村(農(nóng)民集中居住區(qū))的規(guī)劃建設(shè)管理和環(huán)境治理，加大環(huán)境保護力度，保護自然生態(tài)，實現(xiàn)人與自然的和諧;強化社會治安的綜合治理和安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理，加強勞動保護和監(jiān)察，切實保障農(nóng)(居)民合法權(quán)益，化解農(nóng)村各種社會矛盾，維護社會穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會;強化公共服務(wù)職能，重點要建立和完善農(nóng)村社會保障體系，公共衛(wèi)生服務(wù)體系和突發(fā)事件應(yīng)急處理機制，提高公共服務(wù)水平和處置突發(fā)事件的能力;推進社會服務(wù)體系建設(shè)，更多地為農(nóng)民提供科學(xué)技術(shù)、市場信息、勞動就業(yè)等方面的服務(wù)，千方百計減輕農(nóng)民負擔(dān)，增加農(nóng)民收入。
二是圍繞職能，科學(xué)合理設(shè)計切合xx實際的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)和事業(yè)單位機構(gòu)方案。機構(gòu)是職能的載體，在梳理明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)和事業(yè)單位職能的同時，圍繞職能的有效履行，設(shè)計切合實際的機關(guān)和事業(yè)單位的機構(gòu)方案是機構(gòu)改革成敗的重要環(huán)節(jié)。為此，我們通過走訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)，召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、事業(yè)單位負責(zé)人座談會，選擇具有代表性的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行解剖等形式，對各鎮(zhèn)原來設(shè)置的13個綜合(專業(yè))辦公室(所)和10個事業(yè)單位進行認真的職能分析和梳理，本著嚴格精簡的原則，將職能相近的機構(gòu)和單位進行合并，職能強化的予以加強，職能弱化或喪失的予以撤并，形成初步方案。幾經(jīng)征求意見并多次向省編辦、蘇州市編辦匯報、溝通和爭取，最終形成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)設(shè)立5個綜合辦公室和2個所，鎮(zhèn)管事業(yè)單位除上劃條線1個外，其他歸并成7個的機構(gòu)設(shè)計方案，即各鎮(zhèn)機關(guān)設(shè)置黨政辦公室、經(jīng)濟發(fā)展辦公室(掛“安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室”牌子)、村鎮(zhèn)建設(shè)管理和環(huán)境保護辦公室、民政和勞動保障辦公室、教衛(wèi)文體辦公室(掛“計劃生育辦公室”牌子)、財政所和司法所(掛“社會治安綜合治理辦公室”牌子);事業(yè)單位設(shè)置經(jīng)濟服務(wù)中心(掛“招商中心”、“統(tǒng)計室”牌子)、農(nóng)技推廣服務(wù)中心、勞動保障事務(wù)所、建設(shè)管理服務(wù)所、計劃生育服務(wù)站、文化站(“黨?！迸c其合署)、公共衛(wèi)生和合作醫(yī)療管理中心。從機構(gòu)改革實施的情況看，上述機構(gòu)設(shè)置方案既嚴格執(zhí)行了省委、省政府精簡機構(gòu)的要求，同時也基本滿足蘇南地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)模大，經(jīng)濟和社會發(fā)展水平高，社會事務(wù)工作量大對機構(gòu)設(shè)置的要求。
機構(gòu)改革個人工作總結(jié)篇六
20__年是全面深化改革的關(guān)鍵之年。一年來，縣工商局全面貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞中央、省委、市委和縣委關(guān)于全面深化改革的決策部署，狠抓改革攻堅，務(wù)求取得實效。結(jié)合《中共縣委關(guān)于全面深化改革的實施意見》等相關(guān)文件和工商職能，現(xiàn)將20__年全面深化改革工作總結(jié)如下：
一、重點深化改革任務(wù)進展情況。
(一)致力于社會征信體系建設(shè)，建設(shè)“誠信”。
1.開展“守合同重信用”創(chuàng)建活動。切實加大“守合同重信用”創(chuàng)建活動的宣傳力度，通過深入企業(yè)，對開展“守重”活動的意義、申報條件、方法步驟等進行廣泛宣傳，營造了良好的“守重”創(chuàng)建氛圍。20__年，巨豐粉體有限公司獲得了由國家工商行政管理總局頒發(fā)的20__-20__年度“守合同重信用”企業(yè)公示證明證書，這是我縣首個獲得“守合同重信用”稱號的企業(yè)。
2.開展“誠信守法企業(yè)”創(chuàng)建活動。為進一步推進我縣“誠信守法企業(yè)”創(chuàng)建工作，筑牢夯實建設(shè)法治、平安的基層基礎(chǔ)，我局積極對我縣申報創(chuàng)建“誠信守法企業(yè)”的3家企業(yè)并進行指導(dǎo)。工作人員通向企業(yè)發(fā)放了《民營企業(yè)“誠信守法企業(yè)”示范申報表》及《誠信守則》，針對不同的企業(yè)分別提出了誠信經(jīng)營的具體要求，向企業(yè)說明此次創(chuàng)建工作的意義及重要性，并要求企業(yè)要重視此次創(chuàng)建工作，及時查漏補缺、整改完善檔案資料;同時向企業(yè)宣傳《消費者權(quán)益保護法》《公司法》《商標法》等法律知識，為驗收工作打下了堅實的基礎(chǔ)。
3.切實做好信息抽查工作。強化事中事后監(jiān)管，完善信用約束機制。一是開展即時信息公示抽查工作，對被抽查的11戶企業(yè)中未即時公示的7戶企業(yè)，發(fā)出責(zé)令整改通知書。二是開展企業(yè)公示出資信息定向抽查工作，對抽查名單中的6戶企業(yè)進行了摸底查詢和上門檢查。三是開展20__和20__年度企業(yè)年報抽查工作，對我縣被抽查的34戶企業(yè)即時信息公示情況進行檢查，該工作正在進行中。四是開展死戶企業(yè)清理和吊銷工作。我局已對省局下發(fā)的我縣的未參加20__年度年檢的，未公示20__和20__兩個年度報告的191戶“死戶”企業(yè)逐一進行清理和調(diào)查取證，目前，該工作正在進行中。
4、積極推進“三證合一、一照一碼”登記制度改革的貫徹落實。我縣先后于5月20日實施“三證合一”登記制度，于9月25日實施“三證合一，一照一碼”登記制度，我局政務(wù)服務(wù)中心工商窗口按照縣政務(wù)服務(wù)中心工作部署，在人員少、工作量大的情況下，勇于當(dāng)擔(dān)、積極溝通，切實發(fā)揮牽頭作用，促進了“三證合一”和“三證合一，一照一碼”有序?qū)嵤?。截至目前，我局共辦理企業(yè)開業(yè)登記“三證合一”69件，發(fā)放“一照一碼”營業(yè)執(zhí)照74份。
(二)推進專業(yè)合作社聯(lián)合社建設(shè)，鼓勵和規(guī)范發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作組織。
大力實施“提升農(nóng)業(yè)，做優(yōu)一產(chǎn)”戰(zhàn)略，加快推進精品、高效農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程。加強農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)標準化示范片建設(shè)，強化農(nóng)產(chǎn)品營銷服務(wù)和市場開發(fā)，做大、做強、做優(yōu)黃果柑、枇杷、核桃、草科雞等特色產(chǎn)業(yè)，精深打造“百里金果長廊”。大力深化紅盾護農(nóng)、市場興農(nóng)、合同助農(nóng)等機制，加快培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，農(nóng)民專業(yè)合作社及聯(lián)合社呈現(xiàn)快速發(fā)展態(tài)勢，促進了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)集約化、規(guī)模化和契約化。20__年，新增農(nóng)民專業(yè)合作社14戶，戒指11月底，我縣合計農(nóng)民專業(yè)合作社184戶、出資總額2.48億元，分別比去年同期增長8.15%、10.47%。
(三)規(guī)范行政執(zhí)法裁量權(quán)，落實行政執(zhí)法責(zé)任制。
1.加強重點領(lǐng)域市場監(jiān)管執(zhí)法。當(dāng)前和今后一個時期，仍是市場監(jiān)管模式的轉(zhuǎn)型期，充分認識執(zhí)法辦案強化市場監(jiān)管的重要意義，切實發(fā)揮執(zhí)法辦案在維護市場經(jīng)濟秩序中的支撐作用，是工商部門的職責(zé)所在，也是重大的現(xiàn)實考驗。20__年，我局圍繞重點領(lǐng)域，切實加大執(zhí)法辦案的工作力度，努力維護公平競爭的市場秩序。一是高度重視競爭執(zhí)法工作，重點解決企業(yè)或消費者反映強烈的壟斷性排除、限制競爭行為，反對地方保護。二是深入開展打擊侵權(quán)假冒違法行為，緊扣民生商品，繼續(xù)保持高壓態(tài)勢，依法查處各類侵權(quán)假冒違法行為。三是加強商標廣告監(jiān)管執(zhí)法，以知名商標、地理標志商標和農(nóng)產(chǎn)品商標為重點，依法查處商標侵權(quán)違法行為;以貫徹實施新《廣告法》為契機，嚴厲打擊虛假違法廣告行為。四是繼續(xù)做好合同格式條款監(jiān)管，加強農(nóng)資、旅游市場監(jiān)管，做好打擊傳銷、規(guī)范直銷、“掃黃打非”等工作。20__年，我局共立案7件，結(jié)案5件，罰沒入庫46600元。其中，緣珍睞首飾在有獎銷售活動中其獎獎額經(jīng)核算超過5000元，被處以罰款10000元，成為我縣首例有獎銷售不正當(dāng)競爭案。
2.積極強化消費宣傳引導(dǎo)，拓展消費維權(quán)平臺。一是延伸12315申訴舉報網(wǎng)絡(luò)，積極開展12315五進工程，逐步實現(xiàn)重點領(lǐng)域全覆蓋。二是加強與質(zhì)監(jiān)、食藥監(jiān)、公安等部門在消費維權(quán)工作中的協(xié)調(diào)配合，構(gòu)建協(xié)同共治的消費維權(quán)機制，提高消費維權(quán)的調(diào)處能力。三是加強和創(chuàng)新社會管理，完善12315消費者申(投)訴舉報和處理機制，推進消費糾紛源頭化解。四是繼續(xù)深化“訴轉(zhuǎn)案”工作，建立規(guī)范的“訴轉(zhuǎn)案”對接機制。20__年，共調(diào)解糾紛42件，調(diào)解成功42件，調(diào)解成功率100%。為消費者挽回經(jīng)濟損失6.95萬元。其中，調(diào)解案例“手機銷售合同存在不公平格式條款”，因該銷售公司促銷活動是在全省范圍內(nèi)進行的，該合同條款的修改，在全省范圍內(nèi)有效，為省內(nèi)其它地區(qū)消費者維權(quán)提供了參考，惠及全川。調(diào)解案例“林地爆管難灌溉，消協(xié)調(diào)解獲賠款”和“不承認預(yù)付款單的有效性”參加了“市20__年消費維權(quán)十大典型案例”評選?！傲值乇茈y灌溉，消協(xié)調(diào)解獲賠款”先后被評為“市20__年消費維權(quán)十大典型案例”“20__年十大消費維權(quán)典型案例”“20__全國十大消費維權(quán)典型案例”。
3.圍繞“紅盾春雷行動20__”，開展專項檢查。根據(jù)省市局對“紅盾春雷行動20__”的工作部署，我局從20__年12月23日至20__年3月31日，以“執(zhí)法維權(quán)、紅盾為民”為主題，開展了為期三個月的“紅盾春雷行動”。一是加強建筑建材市場監(jiān)管，切實保障災(zāi)后重建工作的有序推進。二是開展農(nóng)資市場整治，要求經(jīng)營戶嚴把市場準入關(guān)、質(zhì)量關(guān)，確保農(nóng)戶買到放心農(nóng)資產(chǎn)品。三是開展冬季取暖用品市場檢查，指導(dǎo)經(jīng)營戶開展自查，督促其提高安全意識，切實建立健全取暖小家電的進貨查驗、索證索票等制度。四是開展不合格煙花爆竹排查，切實加強我縣煙花爆竹市場經(jīng)營秩序。
在“紅盾春雷行動20__”期間。我局共出動執(zhí)法人員28人次、車輛12臺次，檢查經(jīng)營戶117戶，其中建材經(jīng)營戶62戶、農(nóng)資經(jīng)營戶31戶、其他經(jīng)營戶24戶。有3戶經(jīng)營戶未亮照經(jīng)營(已責(zé)令其當(dāng)場改正);發(fā)現(xiàn)1戶超范圍經(jīng)營(已責(zé)令其當(dāng)場改正)、1戶無照經(jīng)營(已責(zé)令其限期辦理相關(guān)證照)。共查獲“三無”皮鞋57雙，沒收侵權(quán)佳潔士牙刷15支、玉蘭油沐浴露15瓶，沒收“三無”打火機1000余個，收繳“三無”玩具14個。
二、存在困難和問題。
(一)工商工作力量薄弱、人員嚴重不足。存在工作頭緒多、任務(wù)繁重、工作量超負荷的實際困難。
(二)單位目前領(lǐng)導(dǎo)班子不健全，機構(gòu)未整合，加大了完成相關(guān)工作任務(wù)的難度。
三、下一步的工作打算。
(一)積極配合縣金融辦，建立健全社會征信體系，建設(shè)“誠信”。
(二)鼓勵和規(guī)范發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作組織，鼓勵農(nóng)戶以土地承包經(jīng)營權(quán)、林權(quán)等入股合作社。并積極配合縣農(nóng)業(yè)局，推進專業(yè)合作社聯(lián)合社建設(shè)試點。
(三)積極配合縣農(nóng)業(yè)局做好家庭農(nóng)場、農(nóng)民專業(yè)合作社、農(nóng)用土地流轉(zhuǎn)工作。
(四)規(guī)范行政執(zhí)法裁量權(quán)，落實行政執(zhí)法責(zé)任制。
機構(gòu)改革個人工作總結(jié)篇七
作為蘇南地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的試點市，我市在實施改革過程中，堅決貫徹省委、省政府的意圖，市委、市政府對于完成機關(guān)、事業(yè)單位人員編制精簡任務(wù)十分堅決，機關(guān)行政編制嚴格按照省規(guī)定的10%的比例精簡，共減少編制115名，財政所事業(yè)編制減少13名，鎮(zhèn)管事業(yè)單位編制在2001年機構(gòu)改革前核定的基數(shù)上精簡44%，編制減少1191名。因此，完成編制精簡任務(wù)要毫不動搖，決不留情。但在實施人員分流過程中，做到了耐心細致，有情操作。對于鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員的分流延用近年實行的離崗?fù)损B(yǎng)政策，即到2005年底前男年滿57周歲、女年滿52周歲的提前離崗?fù)损B(yǎng)，本人申請要求提前退休或辭職的，按照公務(wù)員制度的相關(guān)法規(guī)辦理。對于事業(yè)單位，市委辦公室、市政府辦公室專門下發(fā)了《關(guān)于鎮(zhèn)事業(yè)單位機構(gòu)改革人員分流的意見》，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位富余人員的分流提供了較為寬松的政策，同時，針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)以往機關(guān)、事業(yè)單位編制空缺較多，各鎮(zhèn)或多或少地使用編外人員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并后，編外人員沒有及時清理，全市各鎮(zhèn)編外人員總數(shù)超過700多人的實際，為切實減輕財政負擔(dān)，規(guī)范管理，市委、市政府下決心利用這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的有利契機，規(guī)范編外用工行為，下大力清退編外人員。市委辦公室、市政府辦公室制訂了《關(guān)于加強鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位編外用工管理的意見》，規(guī)定各鎮(zhèn)編外人員使用人數(shù)最多不得超過鄉(xiāng)鎮(zhèn)總編制的10%～15%，現(xiàn)有編外用工超過這個比例的必須嚴格清退，以后不得擅自使用編外用工。在清理編外用工過程中，采取了幾個一點的辦法進行分流。一是到達一定年齡的切掉一點;二是在實施強基工程中利用村委會、居委會換屆，將具有大專以上學(xué)歷的年輕人員推薦下派一點;三是動員編外人員自謀職業(yè)分流一點;四是從企業(yè)借用的退還一點;五是鎮(zhèn)里按嚴格控制的原則，拿出一定的臨時崗位通過考試考核相結(jié)合的辦法，競爭擇優(yōu)留用一點，剩下的則全部清退，并按《勞動法》的有關(guān)規(guī)定對他們進行經(jīng)濟補償。在實施編內(nèi)人員分流和編外人員清理過程中，各鎮(zhèn)黨委、政府分別召開動員大會，做好宣傳發(fā)動工作，同時，對每個人員的情況全面了解掌握，逐個做好思想政治工作，對于清退的編外人員通過職業(yè)介紹所幫助他們在企業(yè)重新就業(yè)。總的原則是機關(guān)、事業(yè)單位要嚴格按規(guī)定精簡，但精簡分流的人員，編制內(nèi)的保證其基本生活待遇，編外人員確保提供就業(yè)機會。由于各鎮(zhèn)重視改革過程中的思想工作，并實實在在地為分流人員提供出路，做到改革無情，操作有情，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革工作順利、穩(wěn)妥、有序推進，到現(xiàn)在無一起上訪事件。
機構(gòu)改革個人工作總結(jié)篇八
要完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革試點任務(wù)，強有力的領(lǐng)導(dǎo)和組織保障工作十分重要。xx市既是省委、省政府確定的蘇南鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革試點市，同時，又是省委組織部確定的蘇南地區(qū)“公推直選”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的試點市。為確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的穩(wěn)妥、順利推進，我市從步驟上先進行“公推直選”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子，然后由“公推直選”產(chǎn)生的新的黨委班子來實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革工作?！肮浦边x”工作從05年9月21日全市動員發(fā)動，然后選擇試點、完善方案、全面推進，歷時三個月至05年12月中旬，10個鎮(zhèn)的新一屆黨委班子全部選舉產(chǎn)生。黨委班子的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)嚴格按照上級規(guī)定的標準執(zhí)行。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆實行“公推直選”的辦法，使我市加快形成了民主開放、競爭擇優(yōu)的干部選任工作新機制，在報名、推薦、考察、提名、選舉等環(huán)節(jié)上堅持陽光運作，始終體現(xiàn)“公開、公平、公正”原則，黨員參與的積極性空前高漲，選舉產(chǎn)生的新一屆黨委班子充分體現(xiàn)了民意。因此，班子成員不僅配強配優(yōu)，而且更具有代表性，這為接下來實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革提供了強有力的組織保障。實踐證明，各鎮(zhèn)在實施改革過程中由于黨委一班人的齊心協(xié)力和耐心細致的工作，使整個改革工作既積極又穩(wěn)妥地全面推進，直至圓滿完成。
機構(gòu)改革個人工作總結(jié)篇九
通過這次改革，各鎮(zhèn)內(nèi)設(shè)機構(gòu)從13個減少到7個，精簡了46%;各鎮(zhèn)事業(yè)單位由10個減少為7個(另有1個劃歸條線管理)，精簡20%;鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政編制總數(shù)從1148名減少到1033名，精簡了10%;鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制總數(shù)(含畜牧獸醫(yī)站，不含水利管理服務(wù)站、國土資源所編制)從2001年機構(gòu)改革前核定的2680名減少到1489名，精簡了44%。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)由原來的148名減少到現(xiàn)在的112名，全市減少領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)36名，與2001年機構(gòu)改革前的24個鎮(zhèn)386名領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)比，減少了274名。新設(shè)立的五辦二所是在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，根據(jù)xx的實際設(shè)置的，能有效地發(fā)揮其職能作用，促進鎮(zhèn)機關(guān)的協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)，綜合辦公室不作為一個中間層次，辦公室主任明確由分管領(lǐng)導(dǎo)兼任，減少了管理層次和環(huán)節(jié)，實現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理的“扁平化”，必將對提高機關(guān)的工作效率起積極的推動作用。通過這次機構(gòu)改革，全市還分流機關(guān)公務(wù)員28名，事業(yè)單位工作人員107名，為以后財政負擔(dān)的有效減輕打下了基礎(chǔ)。目前，全市各鎮(zhèn)機關(guān)、事業(yè)單位均有空編，為下一步調(diào)優(yōu)機關(guān)、事業(yè)單位人才隊伍的知識結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)留有較大的空間。
我市的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革工作雖然已順利完成并取得了一定的成效，但離省委、省政府的要求還有一定距離。領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的精簡、領(lǐng)導(dǎo)的交叉任職等許多方面的問題有待在實踐中進一步探索，改革后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政體系在入軌運轉(zhuǎn)后，還需檢驗和進一步的提高，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的綜合配套改革任重道遠，我們將在今后的實踐中不斷求索，不斷完善。
機構(gòu)改革個人工作總結(jié)篇十
我局的機構(gòu)改革工作本著精簡隊伍、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、注重實效的原則，在保證思想不散、秩序不亂、工作不誤的前提下，經(jīng)過思想發(fā)動、制定方案、組織實施等幾個步驟，已圓滿完成了機構(gòu)改革的各項工作，現(xiàn)將我局機構(gòu)改革工作情況做一總結(jié)。
一、基本情況：
我局的機構(gòu)改革工作從去年11月初開始，至今年2月底全面結(jié)束，歷時四個月，順利完成了三定方案、人員分流、定職定崗等各項改革任務(wù)，實現(xiàn)了公務(wù)員隊伍的平穩(wěn)過渡與調(diào)整。目前，在職人員已定崗就緒，正認真地開始各項工作。
在這次機構(gòu)改革中，按區(qū)有關(guān)文件精神，我局按原編制的30%進行精簡，精簡后的編制數(shù)為16人，其中處級領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)為3人，科級領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)為6人，分流人員7人。改革后，我局內(nèi)設(shè)機構(gòu)由原來的5個科室精簡為3個，將其中2個科室按職能相近進行合并原則進行了調(diào)整。
二、主要做法：
（一）統(tǒng)一思想，提高認識，深入發(fā)動，確保改革順利進行。
區(qū)機構(gòu)改革工作開展伊始，我局就已充分認識到了這次機構(gòu)改革工作的重要性和必要性。為此，局領(lǐng)導(dǎo)班子多次召開會議，認真及時地學(xué)習(xí)和領(lǐng)會區(qū)有關(guān)機構(gòu)改革的文件精神，首先在領(lǐng)導(dǎo)班子成員中統(tǒng)一思想、提高認識水平。為了順利推進改革工作，確保改革期間職工隊伍的穩(wěn)定，我局及時召開了機構(gòu)改革工作動員大會，向全體職工傳達和解釋有關(guān)文件精神，闡明機構(gòu)改革的重要性和緊迫性，從而在全體職工中統(tǒng)一了思想，提高了認識，為在我局順利推進這次機構(gòu)改革提供了思想保證。
（二）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保機構(gòu)改革落到實處。
親自掛帥的機構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，并責(zé)成一名主管行政的副局長主抓此項工作。同時，根據(jù)我局的實際情況，以保證機構(gòu)改革工作和日常工作兩不誤、兩促進為目標，制定了機構(gòu)改革實施方案，迅速組織實施，從而為我局的機構(gòu)改革工作提供了組織上和人員上的保證。
（三）認真做好“三定方案”工作，穩(wěn)步推進機構(gòu)改革。
在這次機構(gòu)改革工作中，我局積極貫徹江澤民總書記“行政管理體制要創(chuàng)新”的指示和區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)文件精神，努力在轉(zhuǎn)變職能、創(chuàng)新體制上下功夫，轉(zhuǎn)變觀念、理清思路、扎實工作，而不是將機構(gòu)改革僅僅停留在撤并機構(gòu)、增減編制、調(diào)整人員上。在制定我局“三定方案”工作中，在總結(jié)過去工作的基礎(chǔ)上，局黨組深刻認識到：職能是一個部門存在的依據(jù)，也是一項事業(yè)發(fā)展的根本保證。因此，加強部門的職能作用十分必要。bb作為國民經(jīng)濟基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)和基礎(chǔ)設(shè)施的重要地位已得到全社會的普遍承認。但是，近年來，隨著城市化進程的加快，bb工作遇到了許多新情況、新問題，尤其在水資源短缺、水環(huán)境亟需治理等方面的問題會越來越突出，這與北京實現(xiàn)現(xiàn)代化和“辦奧”的要求相比，還有大量更艱巨的工作要做。在這種形勢下，對于bb工作來說，關(guān)鍵是要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的bb觀念，實現(xiàn)農(nóng)村bb向城市bb、工程bb向資源bb、傳統(tǒng)bb向現(xiàn)代bb的轉(zhuǎn)變，建立起符合首都發(fā)展要求的新型bb體系。在這一原則指導(dǎo)下，我局立足我區(qū)實際，依據(jù)我區(qū)《21世紀初期水資源可持續(xù)利用規(guī)劃》的要求，研究制定了我局《職能配置、內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定》，對我局的職能和職責(zé)進行重新確定和調(diào)整，并根據(jù)職能和職責(zé)配置內(nèi)設(shè)機構(gòu)，確定人員編制。在這次機構(gòu)改革中，我局的“三定”工作呈現(xiàn)出以下幾個特點：1、在職能的確定和調(diào)整上，進一步加強水資源的統(tǒng)一管理，并將這一工作作為我局的一項重要職能加以突出和強化，將涉及水資源管理的水資源綜合開發(fā)利用和保護的綜合規(guī)劃以及中長期和年度供求計劃的編制和監(jiān)督實施、取水許可制度的實施、地下水取水的核取、本區(qū)的地下水水質(zhì)和水量的監(jiān)測、再生水的利用以及全區(qū)的節(jié)約用水、水土保持等工作全部納入水資源管理工作的職能中，力求實現(xiàn)我區(qū)的水務(wù)一體化和水資源管理的統(tǒng)一化；
2、內(nèi)設(shè)機構(gòu)最優(yōu)化。根據(jù)機構(gòu)改革的要求和工作的需要，我局將部分科室進行了合并，充實了部分科室的人員力量，使部分科室配置最優(yōu)化，以求做到減員不減效；
3、人員更精簡。機構(gòu)改革后，由于人員編制減少了，每個人的工作量增加了，杜絕了過去部分科室人浮于事、各科室忙閑不均的現(xiàn)象。但機構(gòu)改革后，仍存在一些問題不盡如人意，如：我區(qū)城市節(jié)水及城市防汛的職能仍未能劃歸我局行使，未能從根本上徹底解決我區(qū)長期以來bb部門同城市節(jié)水部門和城市防汛部門的職能交叉問題，從而不能在全區(qū)全面實現(xiàn)水資源的統(tǒng)一管理；
我局的人員狀況本已遠遠滿足不了實際工作的需要，在這次機構(gòu)改革中，按改革有關(guān)規(guī)定，我局只能保留16名工作人員，在1名紀檢監(jiān)察干部內(nèi)部調(diào)配的情況下，除4位局領(lǐng)導(dǎo)，也只能有11名工作人員，無論從數(shù)量上，還是從結(jié)構(gòu)優(yōu)化要求方面都遠達不到要求，我局只能從現(xiàn)有人員中進行調(diào)整，沒有空編再引進更加優(yōu)秀的人才，對實現(xiàn)我局人才的合理流動，實現(xiàn)干部的年輕化、知識化、專業(yè)化的目標有一定影響。但是，雖然存在這些不盡如人意之處，我局一定能按照區(qū)委、區(qū)政府的精神，充分理解和配合這次機構(gòu)改革，顧全大局、克服困難、立足實際，努力完成區(qū)委、區(qū)政府交給的各項工作，認真地履行好我區(qū)水行政主管部門的職責(zé)。
（四）深入開展宣傳教育，做好精簡分流人員的思想政治工作。
精簡編制、分流人員是這次機構(gòu)改革工作中的重要一環(huán)，做好這一工作十分重要。為此，我局早動員、早安排，在機構(gòu)改革開始之初，即及時召開全體職工動員大會，動員全體職工，特別是黨員干部要講黨性、顧大局，在機構(gòu)改革中自覺服從組織安排。
在做好重點分流人員的工作中，我們始終堅持以思想政治工作為主，力求做到以理服人、以情感人，教育大家正確處理黨的利益與個人利益的關(guān)系，識大體、顧大局，服從組織決定。同時，我們堅持把解決分流人員的思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，在政策范圍內(nèi)給予分流人員一定的優(yōu)惠待遇，妥善解決他們的實際困難。對個別思想上一時想不通的同志，我們及時了解和掌握他們的思想動態(tài)和實際困難，從消除他們思想中的顧慮和后顧之憂入手，個別談心、及時交流、動之以情、曉之以理，有針對性地做好化解工作。通過耐心細致的工作，我局的分流人員都能從思想上、行動上理解和支持改革，愉快地接受組織的安排，沒有一人因精簡分流而鬧情緒、給組織出難題。在這次機構(gòu)改革中，我局共有7名同志（含2名工勤人員）從現(xiàn)職位上光榮離崗和退休。為了體現(xiàn)局黨組對他們的關(guān)懷和全局干部職工對他們多年來辛勤工作的誠摯謝意，元旦前夕，我局為他們舉行了隆重的歡送會。同時，我們注意認真做好分流人員和在職人員的工作交接工作，確保人員離開而工作不斷，使在職人員干得安心、分流人員走得舒心。由于政策到位、工作到位、措施到位，我局的精簡編制、分流人員工作實現(xiàn)了順利過渡，不僅穩(wěn)定了職工隊伍，也為下一步更好地開展定崗工作打下了良好基礎(chǔ)。
（五）定崗定員，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高干部隊伍素質(zhì)。
精簡人員，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高干部隊伍素質(zhì)，是機構(gòu)改革的重要目標之一。為此，我局決心以此次機構(gòu)改革為契機，以建設(shè)一支精干的、高素質(zhì)的干部隊伍為目標，把機構(gòu)改革同深化干部人事制度改革、完善公務(wù)員制度有機地結(jié)合起來，對全局公務(wù)員進行全面調(diào)整，確保編制精簡、保留骨干，把我局干部隊伍的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)逐步調(diào)整到合理狀態(tài)。為此，對科級領(lǐng)導(dǎo)干部，我們?nèi)坎扇「偁幧蠉彿绞竭x拔任用。通過公開報名、現(xiàn)場演講、答辯、民主測評、組織考察等程序，我局有4名年富力強、政績突出的同志被選拔到科級領(lǐng)導(dǎo)干部崗位，其中2名為新任科級干部，進一步優(yōu)化了我局中層領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍結(jié)構(gòu)。同時，對科級以下干部，我們通過合理輪崗方式進行全面調(diào)整，根據(jù)每個干部的特點，將他們充實調(diào)整到相應(yīng)的崗位，以發(fā)揮他們的專長，更好地開展工作。
三、幾點。
體會。
：
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵。
和領(lǐng)會全區(qū)的機構(gòu)改革方案，吃透精神，透徹掌握機構(gòu)改革的指導(dǎo)思想和原則及各項相關(guān)政策的要求，把思想統(tǒng)一到全區(qū)的機構(gòu)改革方案上來。同時，根據(jù)區(qū)機構(gòu)改革工作要求和我局的實際情況，周密部署，精心組織，大力推進，穩(wěn)步實施，確保了我局這次機構(gòu)改革目標的順利實現(xiàn)。
（二）干部隊伍結(jié)構(gòu)有了很大改善，人員素質(zhì)有了明顯提高。
干部崗位上來，著力改善干部隊伍結(jié)構(gòu)。同時，針對我局人員編制較少的特點，注重內(nèi)部挖潛，因事設(shè)人，合理配置人力資源，力求實現(xiàn)減員增效。我局通過競爭上崗形式充實到科級領(lǐng)導(dǎo)干部崗位上來的4名同志，平均年齡34.5歲，其中3名為黨員干部，全部具有大專以上學(xué)歷，過去也都是我局各項。
工作。
中的骨干力量。機構(gòu)改革后，我局的干部隊伍更趨向年輕化、
知識。
化、專業(yè)化，人員素質(zhì)有了明顯提高。
（三）、機構(gòu)。
改革。
初見成效。
我局全體干部職工信心十足、干勁倍增正在加緊籌劃新一年的工作。
aa區(qū)bb局。
20xx年x月。
機構(gòu)改革個人工作總結(jié)篇十一
2005年12月28日，市委、市政府召開了全市機構(gòu)改革動員大會，會議之后，職能部門及時跟進，抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，具體指導(dǎo)改革。一抓“三定”工作的部署。編制部門及時召開了由各鎮(zhèn)黨務(wù)書記和組織委員參加的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革“三定”工作會議，具體部署鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的“三定”工作。會上，對“三定”方案的規(guī)范格式、規(guī)范用語、規(guī)范申報程序等具體業(yè)務(wù)進行了明確，并下發(fā)了“三定”方案樣本。同時，對機構(gòu)改革組織實施過程中的職位分類、人員配置、事業(yè)單位分類改革及人員分流，有關(guān)單位的合并、劃轉(zhuǎn)及人員交接等問題進行具體指導(dǎo)。二抓改革業(yè)務(wù)培訓(xùn)。編辦、人事局舉辦培訓(xùn)班，對各鎮(zhèn)組織委員、人事干部進行機構(gòu)改革的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。三抓督促指導(dǎo)。編制、人事部門組成二個指導(dǎo)組，到各鎮(zhèn)抓落實，及時了解各鎮(zhèn)機構(gòu)改革的進度和改革中遇到的具體問題，督促各鎮(zhèn)抓緊實施改革。對于各鎮(zhèn)提出的問題，能解決的，現(xiàn)場辦公，當(dāng)場答復(fù)，不能當(dāng)場解決的，向改革領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，及時研究后答復(fù)。針對一些共性問題，市委辦、市政府辦及編辦召集黨務(wù)書記開座談會，聽取意見，統(tǒng)一口徑，統(tǒng)一操作辦法，并推廣改革工作搞得好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)驗。四抓“三定”方案的審核及溝通。市編辦對各鎮(zhèn)上報的機構(gòu)改革“三定”方案進行認真審核，尤其是對各鎮(zhèn)提出的機關(guān)崗位設(shè)置方案及事業(yè)單位人員編制方案進行認真的匯總分析和調(diào)整，在不突破總編制的前提下，對職能強化的綜合辦公室及事業(yè)單位適當(dāng)增加崗位和編制，對職能弱化的減少崗位設(shè)置及人員編制，對各綜合辦公室(所)的主要職責(zé)和主要崗位設(shè)置，各事業(yè)單位的編制核定及經(jīng)費形式提出了建議方案，與各鎮(zhèn)磋商并協(xié)商一致后，形成各鎮(zhèn)“三定”方案的送審報告，上報改革領(lǐng)導(dǎo)小組審核，并報市委、市政府審批。
機構(gòu)改革個人工作總結(jié)篇十二
街道機構(gòu)改革內(nèi)容多，涉及面廣，任務(wù)重，時間緊，為了使改革工作與各項日常管理工作有條不紊地進行，街道黨工委、辦事處統(tǒng)一部署，改革領(lǐng)導(dǎo)小組精心安排，認真組織，有計劃、有步驟地實施各項改革工作，主要有三個方面特點：
(一)切實加強領(lǐng)導(dǎo)，制定完善的方案，是搞好改革的關(guān)鍵。機構(gòu)改革，是關(guān)系到全街道發(fā)展和穩(wěn)定的一件大事，政策性強，時間緊，任務(wù)重，難度大，要求高。因此在改革過程中，街道黨工委、辦事處自始至終把改革作頭等大事來抓，成立了由街道黨工委書記任組長，黨工委副書記為副組長，班子其他領(lǐng)導(dǎo)為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，確保機關(guān)穩(wěn)定和改革中各項工作順利推進。領(lǐng)導(dǎo)小組成立后，就對改革的有關(guān)政策和辦法及街道機關(guān)人員的實際情況認真研究，反復(fù)斟酌，按照上級規(guī)定，結(jié)合機關(guān)的實際情況，制定成熟的改革方案，對機構(gòu)設(shè)置、人員編制調(diào)整、定崗方法作出了詳細的規(guī)定，為改革取得成功奠定了基礎(chǔ)。對改革中出現(xiàn)的問題做到隨時研究，及時決策，增強了工作的預(yù)見性和指導(dǎo)性。在街道黨工委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，改革領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實施，每個階段、每個步驟、每個環(huán)節(jié)都緊緊圍繞改革方案，并安排得緊湊而又穩(wěn)妥，保證了改革按黨工委的部署實施。
(二)充分宣傳發(fā)動，做好思想工作，是搞好改革的基礎(chǔ)。機構(gòu)變化，人員縮編，進退去留，都牽涉到干部職工切身利益。我們以穩(wěn)定人心，保證機構(gòu)改革順利推行為出發(fā)點，及時開展了疏通思想，釋疑解惑的思想政治工作。一是進行戰(zhàn)前動員。召開了機構(gòu)改革動員大會，就機構(gòu)改革的重大意義、遵循的方針原則、實施方案步驟進行了傳達，引導(dǎo)大家認真對待改革，使大家提高了認識，端正了態(tài)度，統(tǒng)一了思想。二是深入調(diào)查摸底。對全體機關(guān)工作人員按類別進行深入調(diào)查了解，特別是對干部職工的思想動態(tài)進行了摸底分析，并采取交流談心等形式，打消同志們的思想顧慮，引導(dǎo)大家以大局為重，以平和的心態(tài)對待改革。三是做好思想工作。通過大小會議，對大家講清了組織上進行機構(gòu)改革的原則，避免了大的思想波動，絕大多數(shù)干部職工表現(xiàn)出了講政治、講大局、講團結(jié)、講風(fēng)格的高尚情操。
(三)優(yōu)化結(jié)構(gòu)組合，轉(zhuǎn)變政府職能，是搞好改革的目的。改進領(lǐng)導(dǎo)方法，創(chuàng)新管理方式，提高行政效率和工作效率是改革的要求。根據(jù)縣委、縣政府的要求，結(jié)合實際，我街道機構(gòu)改革將黨政工作機構(gòu)設(shè)置為5個辦公室(黨政辦公室、經(jīng)濟發(fā)展辦公室、社會事務(wù)辦公室、村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)辦公室、社會治安綜合治理辦公室)，事業(yè)機構(gòu)設(shè)置為6個辦公室(農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心、財政經(jīng)管統(tǒng)計服務(wù)中心、計劃生育服務(wù)站、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理所、社會保障管理服務(wù)所、文化體育廣播站)。通過改革，進一步理順了機關(guān)各部門之間的職責(zé)關(guān)系、職責(zé)范圍和權(quán)限。
通過采取以上措施，我們順利完成了機構(gòu)改革工作。目前，街道干部群眾人心安定，社會局勢持續(xù)穩(wěn)定，各項社會事業(yè)穩(wěn)步推進。
機構(gòu)改革個人工作總結(jié)篇十三
20__年是深入貫徹落實黨的__大和__屆_中、_中全會精神之年，市環(huán)保局機關(guān)黨支部在市直機關(guān)工委和局黨組、局黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，以“三嚴三實”忠誠干凈擔(dān)當(dāng)活動為契機，以忠誠履職、干凈干事、職責(zé)擔(dān)當(dāng)?shù)臐摿退刭|(zhì)建設(shè)為目標，扎實開展黨建目標管理?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
一、一年來的主要工作。
(一)扎實開展“三嚴三實”忠誠干凈擔(dān)當(dāng)活動。用心響應(yīng)各級黨組要求，開展了黨員干部嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實，對黨忠誠、堅定信念、清正廉潔、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)慕逃顒印＞謾C關(guān)黨支部科以上黨員共參加局黨組組織的6個專題活動;副科以上的科級領(lǐng)導(dǎo)黨員作了1次“嚴以用權(quán)”的個人認識交談活動;在全體黨員大會上開展了1次《提高認識，不要認為“嚴以用權(quán)”與自己是一個普通黨員無關(guān)的教育活動;對照工作查找了在“三嚴三實”方面存在的負面清單。
透過開展教育活動，使環(huán)保局機關(guān)黨支部全體黨員認識到：堅持做到嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實，對黨忠誠、堅定信念、清正廉潔、敢于擔(dān)當(dāng)永遠是黨員干部亙古不變的價值底色，永遠是黨員干部人生的方向器、導(dǎo)航標，“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”，更是環(huán)保戰(zhàn)線上黨員干部的政治生命線。作為黨員干部，就是要把“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”作為一門必修課、教科書，不斷學(xué)習(xí)，認真學(xué)好，自覺增強黨性修養(yǎng)，做到對黨忠實、對民老實、對事公道，堅定理想信念和宗旨觀念，堅決維護黨章黨紀，做到權(quán)為民所系、利為民所謀;自覺把權(quán)力關(guān)進籠子，自覺主動理解監(jiān)督，堅決不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。
透過活動的開展黨員受到了教育，黨組織得到加強，黨員和黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用進一步顯現(xiàn)。
(二)黨建目標管理。
1、認真開展以黨性、黨紀教育為重點的學(xué)習(xí)活動。一是認真組織學(xué)習(xí)了新黨章，黨的__屆__中、__中全會精神全會精神。二是按照習(xí)近平總書記一系列重要講話精神，在群眾路線教育實踐活動的基礎(chǔ)上，對作風(fēng)建設(shè)方面還存在和需要提高的問題再次起先對照檢查。三是認真組織學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》。四是在全體黨員中開展了讀書活動。20__年共支出資金16500元，在37名黨員中開展了讀書活動，黨員上交讀書心得體會文章35篇，經(jīng)支委評選3篇文章獲獎。
2、堅持黨員管理良好做法的常態(tài)化。局機關(guān)黨支部堅持內(nèi)部構(gòu)成的優(yōu)良傳統(tǒng)的常態(tài)化，對過去構(gòu)成的行之有效的黨員交心談心、讀書活動、讀書之家、歌詠比賽等黨員認可、行之有效的做法繼續(xù)持續(xù)。一年來，開展了支委之間、黨員之間的黨員交心談心84人次;37名黨員堅持讀書，局黨組支持購買讀書經(jīng)費16500元;開展了歌詠比賽1次，登山運動4次、學(xué)新《環(huán)保法》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《__屆__中全會報告》有關(guān)知識謎語搶答比賽3次，共支出資金達20000多元。
3、認真組織民主評議黨員活動。11月23日，黨支部開展了黨員民主評議，黨員首先實行自評，在自我定格的基礎(chǔ)上，由每位黨員在黨員民主生活會上報告自我評定狀況;經(jīng)全體黨員填寫《民主評議黨員測評表》，評定20__年度局機關(guān)黨支部合格黨員、基本合格黨員、不合格黨員。
4、完善黨組織管理體系。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》的規(guī)定，為強化黨員管理，完善黨組織管理體系，經(jīng)支委提名各黨小組推薦，并報請局黨組和總支同意，內(nèi)設(shè)了環(huán)保局機關(guān)黨支部五個黨小組。
二、存在問題。
(一)對新形勢下黨員思想把握不準。市場的多樣化、文化的多樣性，導(dǎo)致了黨員認識和求知的多樣性，對黨員教育管理，一是客觀上造成困難;二是主觀上沒有深入黨員之中，深入了解黨員思想動態(tài)和自我需求，有針對性的開展黨員教育和管理。
(二)主觀認識上存在偏差。思想上總認為黨建工作只是形勢需要，過得去即可，存在沒有從關(guān)系黨的生死存亡、執(zhí)政地位的高度去認識和把握，沒有從捉進環(huán)保工作的高度領(lǐng)會，沒有從如何學(xué)會彈鋼琴的角度去掌握整體性、系統(tǒng)性的問題。
(三)存在黨建目標管理檔案不完善的問題。一是“三會一課”沒有嚴格按要求執(zhí)行;二是信息報送不及時;三是黨務(wù)公開不全面。
三、今后的主要工作。
(一)認真做好黨員教育。認真組織學(xué)習(xí)黨的__大和__屆__中、__中全會精神，繼續(xù)深化黨的群眾路線教育、“三嚴三實”忠誠干凈擔(dān)當(dāng)教育，將機關(guān)黨支部的管理從制度層面從嚴管理;堅持黨要管黨從嚴治黨的方針，進一步增強支部和黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，為局黨組和總支工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。
(二)強化黨建目標管理。進一步完善和強化“三會一課”制度，把在“三嚴三實”忠誠干凈擔(dān)當(dāng)教育活動過程中查找出來的存在問題，一一解決好，緊緊圍繞作風(fēng)建設(shè)長抓不懈，持續(xù)好已取得的成果和經(jīng)驗。
(三)持續(xù)黨與群眾的血肉聯(lián)系。繼續(xù)堅持黨員聯(lián)系掛鉤村和群眾制度，深入群眾幫忙解決實際問題，幫忙新路村黨支部黨建設(shè)工作;認真解決群眾環(huán)境污染投訴。
(四)認真開展黨員活動和檔案管理。充實黨員讀書活動的資料和形式，進一步增強黨員的黨性原則，發(fā)展壯大黨員隊伍，強化支部各項臺賬管理工作，構(gòu)成學(xué)習(xí)、管理和自我約束的良好風(fēng)貌。
機構(gòu)改革個人工作總結(jié)篇十四
在市委市直機關(guān)工委、市工商局黨組的領(lǐng)導(dǎo)，依據(jù)市直工委20__年4月18日黨的工作會議部署、《中共__市委市委機關(guān)工作委員會2014年工作要點》以及《市局機關(guān)黨委20__年度工作安排》(保工商黨委字〔20__〕4號)，現(xiàn)已完成預(yù)定工作目標，特總結(jié)如下：
市局機關(guān)黨委20__年度機關(guān)黨建工作總體情況是：緊緊圍繞黨的十八大關(guān)于全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化的總體要求，深入學(xué)習(xí)貫徹十八屆三中全會、習(xí)近平總書記系列重要講話和市委三屆四次全會精神和市委市直機關(guān)工委黨建工作安排，牢牢把握“服務(wù)中心、建設(shè)隊伍”兩大核心任務(wù)，牢固樹立機關(guān)黨建工作與市局黨組中心工作、市委市政府經(jīng)濟發(fā)展目標“同頻共振”的理念，進一步提高機關(guān)黨建工作科學(xué)化水平，著力建設(shè)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”機關(guān)黨組織，在思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)方面開展卓有成效的工作，為推進市場監(jiān)管中心工作，服務(wù)地方經(jīng)濟建設(shè)跨越式發(fā)展提供政治動力和組織保證。
1、充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，扎扎實實實開展黨的十八大、十八屆三中全會和習(xí)近平總書記系列講話精神的學(xué)習(xí)、宣傳、教育。通過輔導(dǎo)報告、講黨課、專題研討、體會交流、集中培訓(xùn)、市局黨組中心理論組學(xué)習(xí)，重點組織開展好“五項活動”，即大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研、大培訓(xùn)、大宣講活動，用十八大、十八屆三中全會精神統(tǒng)一思想、推動工作。按照市局黨組、市局黨的群眾路線實踐教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組的安排，從2月18日開始，組織十四次學(xué)習(xí)活動。邀請云南大學(xué)哲學(xué)學(xué)院任新民、鄢顯駿教授講黨課，兩位教授給黨員分別講了《牢牢把握深化改革主題-黨的十八屆三中全會精神解讀》、《學(xué)習(xí)型黨組織理論中的中國共產(chǎn)黨建設(shè)》專題。請黨組、局長王德山及5名局領(lǐng)導(dǎo)各講一次黨課，請12名科室長各交流一次學(xué)習(xí)體會。(見《黨員經(jīng)常性教育方案》)每個黨員撰寫2篇學(xué)習(xí)體會。2篇理論文章和學(xué)習(xí)體會在市委《活水》、市局《紅盾之約》刊載，200多篇黨建、“群教”及推動中心工作的信息、文章在《云南日報》、《云南經(jīng)濟日報》、《保山日報》、《云南工商雜志》、國家《工商行政管理》、《云南工商信息簡報》以及各類媒體刊登。
2、以堅定理想信念為重點，開展《黨章》學(xué)習(xí)和中國特色社會主義和“中國夢”宣傳教育，切實抓好思想理論教育、黨性教育、社會主義核心價值體系教育、道德教育和法制教育，堅定機關(guān)黨員、干部的理想信念，樹牢工商行政管理“服務(wù)為先、同頻共振、依法行政”的工作理念。進一步增強道路自信、理論自信、制度自信，凝聚起實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的廣泛思想共識。
3、大力培育和踐行社會主義核心價值觀，推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，帶動學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)。開展好爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型黨支部和爭當(dāng)學(xué)習(xí)型黨員“兩爭”活動。以十八大、十八屆三中全會、習(xí)近平總書記系列講話為教材，培訓(xùn)、自學(xué)和輔導(dǎo)相結(jié)合，加強黨員教育工作。組織黨員到“四群”工作基地、社區(qū)黨員服務(wù)點開展教育學(xué)習(xí)活動，切實加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，以“道德講堂”為載體，廣泛開展道德實踐活動，使社會主義核心價值觀成為黨員追求和自覺行動。
4、切實加強黨性黨風(fēng)黨紀教育。在民主評議黨員活動和組織生活會中再次組織黨章的學(xué)習(xí)，增強了黨員遵守以《憲法》為核心的法律體系和黨紀黨規(guī)的自覺性。各支部開展黨的各項紀律特別是政治和組織紀律教育，引導(dǎo)黨員干部強化政治定力、自覺堅持“四個服從”，堅決維護中央、省委、市委的，確保政令暢通。深入開展理想、信念、宗旨、黨風(fēng)、黨紀、道德教育，引導(dǎo)黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺遵守廉潔從政準則，培養(yǎng)廉潔奉公的政治品格，筑牢拒腐防變的思想防線。推進工商文化建設(shè)和精神文明創(chuàng)建活動，弘揚“國徽頭上戴、責(zé)任肩上挑”的工商精神，倡導(dǎo)和培育“思想上一身正氣、工作中一身銳氣、生活里一身樂氣”，提升干部職工的精氣神，帶頭爭創(chuàng)先進基層黨組織和文明單位。2014年3月21日市局機關(guān)黨委被市委市直機關(guān)工委授予優(yōu)秀基層黨組織稱號。
二、以服務(wù)中心密切聯(lián)系群眾為根本，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動(祥見機關(guān)黨委《黨的群眾路線實踐教育活動總結(jié)》)。
5、扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。在單位黨組和黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，認真組織黨員參加學(xué)習(xí)教育實踐活動，充分發(fā)揮協(xié)助和監(jiān)督的職能，切實抓好各個環(huán)節(jié)。嚴格貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委、市委、省工商局反對“四風(fēng)”的系列制度規(guī)定，加強督促檢查，使制度規(guī)定成為硬約束，使反對“四風(fēng)”、踐行黨的群眾路線真正成為黨員干部的自覺行動。
6、繼續(xù)抓好干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度的貫徹落實。堅持“三深入”、“四聯(lián)戶”，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭掛村掛戶，開展“三同”，體驗民情，進一步密切黨群、干群關(guān)系。組織黨員到分批到“四群”工作基地深入農(nóng)戶了解情況，寫出民情日記。黨組領(lǐng)導(dǎo)帶頭掛鉤農(nóng)戶，幫助組織各類農(nóng)民專業(yè)合作社，種植土豆、中草藥、修筑鄉(xiāng)村道路，先后投入資金20多萬元。機關(guān)黨委在春節(jié)期間對處級領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對幫扶的老黨員、困難黨員進行慰問、走訪，受市委市直工委委托，“十一國慶節(jié)”對1938年就參加革命并入黨的葛連堂進行慰問，送去慰問金及紀念品，送去黨和國家的祝福和溫暖，感謝他對新中國建立的貢獻。開展黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨員互動交流活動。市局黨組成員與分管科室的每一名黨員進行談心交流，黨組與黨組成員、黨員科長談心交流，以此廣泛征求意見、建議，充分聽取普通黨員的訴求。
三、夯實黨建基礎(chǔ)，加強黨的組織建設(shè)。
7、推進創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制建設(shè)。繼續(xù)在20__年度的基礎(chǔ)上推進基層黨組織晉位升級工作，鞏固先進黨組織、提升一般黨組織、整頓后進黨組織，機關(guān)黨委、三個支部均晉位升級為先進組織，對存在的問題確定責(zé)任人，整改。機關(guān)黨委下發(fā)保工商黨委字〔2014〕03號文件《關(guān)于開展2014年度黨員黨組織公開承諾領(lǐng)導(dǎo)點評黨員黨員授旗評星活動的通知》，機關(guān)黨委和市委市直工委簽訂黨建管理目標責(zé)任書、承諾書。機關(guān)黨委與各支部簽訂黨建管理目標責(zé)任書、承諾書，每名黨員向支部提交了承諾書。對照“五好五帶頭”目標要求，組織開展亮標準、亮身份、亮承諾、比技能、比業(yè)績，群眾評議、黨員互評、領(lǐng)導(dǎo)點評、授旗評星活動，繼續(xù)抓好支部示范點。始終堅持“圍繞中心、服務(wù)大局”原則和“當(dāng)先鋒走前頭”要求，不斷探索加強和改進市局機關(guān)黨建工作的新思路、新舉措、新途徑。按照工委部署，認真組織開展“跨越發(fā)展當(dāng)先鋒、機關(guān)黨建走前頭”活動，增強機關(guān)黨建工作的針對性和實效性，推動工商行政管理工作再上新臺階。
8、抓好黨內(nèi)生活各項制度的落實。從抓制度執(zhí)行入手，嚴格黨內(nèi)組織生活，督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加好雙重組織生活，各支部切實抓好“三會一課”制度。按照市直工委基層黨組織規(guī)范和專項部署，于8月18日按時、按質(zhì)完成黨員民主評議工作，在專題組織生活會上嚴格查找“四風(fēng)”問題。55名黨員在民主評議中全部定格為合格，其中6名黨員被評為優(yōu)秀黨員、2名黨員被為優(yōu)秀黨務(wù)工作者，第一黨支部被評為先進黨支部。8月29日上午，機關(guān)黨委召開黨員大會對黨員民主評議、組織生活會進行總結(jié)，對先進黨支部、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者進行表彰獎勵。
9、加強黨組織班子建設(shè)。按照政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好要求，及時選好配強基層黨組織負責(zé)人和黨組織班子。及時做好黨員調(diào)動后的組織關(guān)系轉(zhuǎn)接。7月1日，經(jīng)市委市直工委批復(fù)，市局機關(guān)黨委完成黨委換屆。楊國平、李紹明、董建華、袁關(guān)友、梁杰當(dāng)選第二屆中共__市工商行政管理局機關(guān)委員會委員，楊國平為、李紹名為專職副。楊國平代表第一屆中共__市工商行政管理局機關(guān)委員會做了題為《著力加強機關(guān)黨的建設(shè)，全面提升黨的建設(shè)水平》的工作報告。因工作變動，第一黨支部及時補選了2名支委，加強組織工作的延續(xù)性。先后為18名黨員辦理了組織關(guān)系轉(zhuǎn)接(內(nèi)部轉(zhuǎn)移)、注銷。市局黨組高度重視機關(guān)黨委工作，機關(guān)黨委由市局紀檢組長、黨組成員楊國平擔(dān)任，調(diào)配擔(dān)任過縣局黨組、局長的李紹明為專職副，副調(diào)研員張寶成協(xié)助楊國平管理日常黨務(wù)，三個支部班子由一線科長、副科長擔(dān)任，實現(xiàn)“一崗雙責(zé)”。
10、全面落實機關(guān)黨建工作責(zé)任制，強化《中國共產(chǎn)黨黨和機關(guān)基層組織工作條例》和省委《實施意見》的學(xué)習(xí)貫徹，積極爭取黨組的重視和支持，著力抓好機關(guān)黨建工作制度建設(shè)、基層黨組織工作規(guī)范化建設(shè)，優(yōu)化機關(guān)黨建目標責(zé)任制考核指標體系，完善已經(jīng)編印的《創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制建制度匯編》，積極實施黨務(wù)公開，夯實機關(guān)黨建工作基礎(chǔ)。第二季度對各支部“三會一課”情況實施督察檢查，督察情況在黨員民主評議會上進行了通報。
11、堅持條塊結(jié)合，加強對系統(tǒng)基層黨建工作的調(diào)研指導(dǎo)，積極構(gòu)建全系統(tǒng)基層黨建工作新格局。對基層黨組織督查調(diào)研，掌握縣區(qū)局機關(guān)黨建格局，積極與省局機關(guān)黨委溝通聯(lián)系。指導(dǎo)縣區(qū)局整頓渙散軟弱基層黨組織，下發(fā)《整頓渙散軟弱基層黨組織方案》、通知、臺帳，各縣區(qū)局支部參加了組織部組織的培訓(xùn)。
12、加強對工青婦工作的領(lǐng)導(dǎo)和組織建設(shè)，引導(dǎo)和支持群團組織圍繞黨的中心工作，聯(lián)系各自對象，開展適合自身特點的活動。組織開展各類創(chuàng)建活動和各種興趣小組活動，推進和諧文明機關(guān)建設(shè)。“七一”建黨節(jié)組織黨員開展紀念活動，觀看《百年潮·中國夢》政論視頻，深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記提出的中國夢的豐富內(nèi)涵，充分認識開展群眾路線教育實踐活動的重要意義。空談?wù)`國，實干興邦。中國夢的實現(xiàn)是靠千千萬萬黨員、群眾以不懈的奮斗和創(chuàng)造干出來。10月23日，機關(guān)黨委組織開展登山、棋牌、拔河比賽，豐富黨員活動的內(nèi)容，受到黨員歡迎。
四、以轉(zhuǎn)變作風(fēng)為重點，推進服務(wù)型黨組織建設(shè)。
13、按照中央、省委、市委建設(shè)服務(wù)型黨組織的目標要求，推進服務(wù)型黨組織建設(shè)。拓展服務(wù)平臺，推動黨員進社區(qū)志愿服務(wù)活動、“崗位踐行雷鋒精神，爭當(dāng)云嶺紅盾楷?！奔皩W(xué)習(xí)焦裕祿、揚善洲等活動。把改進機關(guān)作風(fēng)、提高工作效能作為機關(guān)黨建工作服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的切入點和突破口，探索創(chuàng)建機關(guān)服務(wù)型黨組織的辦法措施，積極構(gòu)建上級黨組織服務(wù)下級黨組織、黨組織服務(wù)黨員、黨組織和黨員共同服務(wù)群眾的“三服務(wù)”工作體系，以服務(wù)型黨組織建設(shè)推動服務(wù)型機關(guān)建設(shè)。擬定黨員社區(qū)志愿服務(wù)活動方案，組織黨員到明強社區(qū)開展志愿服務(wù)活動正在準備啟動。
14、不折不扣落實市局黨組關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的各項規(guī)定和辦法措施，帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)、正學(xué)風(fēng)、改文風(fēng)。加強機關(guān)黨建工作調(diào)查研究，切實精簡會議活動和文件簡報，在黨組織的各項活動中，堅決做到厲行勤儉節(jié)約，力戒鋪張浪費。配合做好機關(guān)落實改進工作作風(fēng)規(guī)定督察工作。市局黨組對辦公用房、公車使用、“三公經(jīng)費”進行清理整頓，規(guī)范化管理，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行。著力機關(guān)上下班考勤制度的建立，從局長到普通黨員一律實現(xiàn)指紋輸入監(jiān)督，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)。
五、懲治與預(yù)防并重，推進機關(guān)反腐倡廉建設(shè)。
15、強化對紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。以推進具有工商特色的懲防體系建設(shè)為重點，把深入開展黨性黨風(fēng)黨紀教育、工商職業(yè)道德教育、依法行政教育和積極培育廉潔價值理念，貫穿于黨員教育、管理的全過程，教育黨員、干部自覺遵守黨章和廉政準則。4月30日組織本系統(tǒng)所(分局)、科以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部召開黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議，3月13日組織全市工商系統(tǒng)黨員觀看“掃四風(fēng)”視頻。機關(guān)黨委與紀檢檢查室合作開展黨員警示教育、行風(fēng)政風(fēng)在線互動活動。機關(guān)黨務(wù)公開、黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督進一步加強。
六、積極完成市直工委、市局黨組部署的重要工作，提高黨建管理水平。
16、加強黨建宣傳和理論研討。按照市委黨建研究會的安排，完成黨建理論研討論文2篇、信息16篇。在各類媒體大力宣傳黨的群眾路線實踐教育活動，傳遞黨的建設(shè)正能量。
17、進一步健全黨建考核制度，落實黨建考核責(zé)任制。做好下屬三個支部的督察考核。5月4日上午召開機關(guān)擴大會議，專題研究黨建工作目標管理考核整改方案，以保工商黨委字〔20__〕5號文件下發(fā)各支部，對市直工委反饋存在的三點問題入手進行整改并指定整改責(zé)任人。認真貫徹落實市委市直工委黨的建設(shè)工作會議精神，從10個方面著力加強黨的建設(shè)。依據(jù)《市委市直工委2014年黨建工作目標管理責(zé)任制考核實施細則》，撰寫了對照檢查材料。
18、完成黨統(tǒng)信息維護，做到零差錯。認真做好全年黨費重新核定和收繳上繳并公示，做好文件、資料、會議記錄歸檔。上級部署的單項工作件件有落實事事有回復(fù)。
19、完成了市局黨組安排的中心工作，特別是黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作及督導(dǎo)任務(wù)(略)。
七、20__年的主要工作安排。
20、圍繞市局黨組部署的中心任務(wù)、依據(jù)市委市直工委的安排，加強黨的建設(shè)。主要抓好九個方面的工作：一、召開一次黨委會對2015年的黨建工作研究安排，就全年黨建工作向市局黨組匯報。針對今年黨建考核檢查出來的問題，機關(guān)黨委逐條梳理，寫出整改報告，認真進行整改。二、圍繞“服務(wù)中心、建設(shè)隊伍”兩大任務(wù)，結(jié)合十八大精神的貫徹學(xué)習(xí)，進一步在支部、黨委開展以黨的十八大報告、《黨章》為主題材料的深化學(xué)習(xí)。三、結(jié)合市直工委2015年的黨建工作安排，召開黨員大會認真貫徹學(xué)習(xí)。四、請局黨組主要領(lǐng)導(dǎo)或上級黨委領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合工商行政管理重點工作講黨課。機關(guān)黨委召開一次組織生活會。五、抓好年度黨員民主評議。抓好支部以《黨章》為主題的學(xué)習(xí)。繼續(xù)組織《黨章》的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，推進機關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)。對各支部的“三會一課”實施情況督察、檢查。六、切實抓好黨建理論研究。加大信息的上報力度。七、加強和鞏固組織建設(shè)年活動成果。繼續(xù)做好創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制的工作，抓好領(lǐng)導(dǎo)點評、公開承諾、授旗評星、分類定級、創(chuàng)新型學(xué)習(xí)型黨員黨組織評選、“四群”教育等活動。八、抓好黨的群眾路線實踐教育活動回頭看工作，鞏固活動成果。九、開展生動活潑的黨員社會實踐和共建結(jié)對活動。強化黨員培訓(xùn)教育。做好黨員信息日常維護、統(tǒng)計上報、黨費收繳、檔案管理等。積極完成市局黨組、市直工委交辦的單項任務(wù)。積極探索體制下劃后，對__區(qū)分局、工業(yè)園區(qū)三個分局黨建指導(dǎo)、督導(dǎo)辦法。
機構(gòu)改革個人工作總結(jié)篇十五
通過這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革，找準了適合蘇南經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的職能定位，所規(guī)范的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)職能，體現(xiàn)了發(fā)達地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府所要做的工作。欠發(fā)達地區(qū)和發(fā)達地區(qū)政府職能的差別在于有人沒事干和有事沒人干。xx市的鄉(xiāng)鎮(zhèn)是有許多事沒人干或力量不足，該加強的職能沒有到位，例如：經(jīng)濟發(fā)展過程中政府如何為企業(yè)發(fā)展提供良好的軟環(huán)境，工業(yè)化過程中如何強化環(huán)境的保護和安全生產(chǎn)的監(jiān)督，推進城市化和建設(shè)社會主義新農(nóng)村的進程中如何加強規(guī)劃管理和建設(shè)管理，如何建設(shè)文明社會，如何豐富人民群眾的文化生活，在流動人口急劇增多的情況下如何加強社會治安的綜合治理和流動人口計劃生育管理，如何解決好適齡兒童的入學(xué)，辦好義務(wù)教育，如何擴大農(nóng)村社會保障的覆蓋面，擴大就業(yè)，增加農(nóng)民收入，所有這些發(fā)達地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所面臨的新的職能，在機構(gòu)改革“三定”方案中充分體現(xiàn)出來?？梢哉f，通過改革，xx各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的職能定位更準確，該強化的職能得到了充分加強，機構(gòu)人員編制都得到了有效保障，這對于加強基層政權(quán)建設(shè)，提高執(zhí)政能力具有重要意義。
機構(gòu)改革個人工作總結(jié)篇十六
按照市局黨組提出的“堅持一個中心，突出一個重點，促進六個提高”的總體要求，稅政科堅持依法治稅，強化稅收管理，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，狠抓落實，積極探索稅政管理工作新路子，在稅種管理、稅政調(diào)研、落實稅收優(yōu)惠政策等諸多方面都取得了較好成績，落實再就業(yè)優(yōu)惠政策、營業(yè)稅稅收資料調(diào)查、煤炭行業(yè)稅收管理多項工作受到省局的通報表彰?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：
一、組織收入工作。
今年以來，稅政工作繼續(xù)以組織收入工作為中心，在依法治稅的前提下，深入挖掘政策潛力，大力加強稅政管理，保證了各稅種收入任務(wù)的圓滿完成。
1、加強各稅種的管理，保證各稅種收入的穩(wěn)定增長。
年初，我們就提出了各稅種收入每月必須較同期有所增長的目標，每月對各稅種的收入情況進行監(jiān)督和分析，采取多種措施，狠抓薄弱稅種、薄弱環(huán)節(jié)的征收管理，保證了各稅種收入的大幅增長，截止11月，有五個稅種增幅居全省第五，其中多個稅種增幅居全省第一。
2、加強稅源管理，抓住組織收入工作的重點。
今年，我們進一步轉(zhuǎn)變觀念，切實重視對重點稅源的監(jiān)控。在企業(yè)所得稅方面，對年納企業(yè)所得稅100萬元以上的10家企業(yè)進行重點監(jiān)控，掌握重點稅源企業(yè)的納稅情況，分析稅收增減變化原因，有針對性的開展管理工作，著力解決納稅大戶的稅收問題，共到濟鋼、豫光、沁北電廠、奔月集團、xx煤業(yè)等企業(yè)，就有關(guān)稅收政策進行輔導(dǎo)幾十次，得到普遍好評。10家重點稅源企業(yè)共入庫企業(yè)所得稅xx萬元，占全市企業(yè)所得稅總收入的xx%。個人所得稅方面，繼續(xù)加大和完善了對全市50家重點扣繳義務(wù)人和100家重點納稅個人的管理和監(jiān)控，保證了個人所得稅的大幅增長。
3、加強新稅收增長點的管理。
結(jié)合我市情況，對發(fā)展形勢好，稅收增長潛力大的行業(yè)，采取措施加強稅收管理。如針對我市重點工程、重點項目固定資產(chǎn)投資規(guī)模加大，加強建筑營業(yè)稅的管理；針對煤炭行業(yè)、電解鉛等行業(yè)經(jīng)營形勢的好轉(zhuǎn)，加強企業(yè)所得稅的征收管理；針對企業(yè)改制股金分紅的增多，加大對個人所得稅的征管等，切實將稅收增長點轉(zhuǎn)化為地稅稅源。
二、稅收政策貫徹落實工作。
20xx年，我們堅持依法治稅原則，認真落實國家稅收政策，加強對各基層地稅部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，充分發(fā)揮稅收政策的職能效用，保證了國家各項稅收政策的貫徹執(zhí)行。
1、落實再就業(yè)稅收政策。
貫徹落實再就業(yè)稅收政策是一項長期性的工作，我們牢固樹立大局意識，積極與勞動保障部門協(xié)調(diào)，通過電視、全市大會等多種形式廣泛宣傳再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策，舉辦再就業(yè)政策培訓(xùn)班，使每一位下崗人員了解有關(guān)政策，為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。全市沒有發(fā)生一起因再就業(yè)政策落實不到位引起的下崗人員上訪案件，保證了社會穩(wěn)定。
2、落實企業(yè)改組改制有關(guān)政策。
今年，我們按照省委、省政府《關(guān)于進一步深化國有企業(yè)改革的決定》、《河南省地方稅務(wù)局關(guān)于支持國有企業(yè)改革的意見》和《xx市地方稅務(wù)局支持國有企業(yè)改革的意見》，落實了關(guān)于企業(yè)改組改制和股權(quán)投資、合并分立、債務(wù)重組等稅收政策，有力地支持了企業(yè)經(jīng)營機制的轉(zhuǎn)變和現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，得到了市政府的充分肯定。
3、落實經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化有關(guān)政策。
認真落實國家有關(guān)第三產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、科研單位、農(nóng)口企業(yè)、金融企業(yè)、資源綜合利用企業(yè)、校辦企業(yè)等稅收優(yōu)惠政策；認真辦理企業(yè)稅前扣除財產(chǎn)損失、彌補以前年度虧損等涉稅審批事項，促進了經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的優(yōu)化、環(huán)境的保護，消化了企業(yè)的部分包袱。
4、落實科技投資和創(chuàng)新有關(guān)政策。
認真執(zhí)行國家關(guān)于企業(yè)技術(shù)改造國產(chǎn)設(shè)備投資抵免企業(yè)所得稅的政策；對企業(yè)發(fā)生的技術(shù)開發(fā)費實行加計扣除等等。這些政策的正確執(zhí)行，有力地推動了我市企業(yè)的技術(shù)投入。
機構(gòu)改革個人工作總結(jié)篇十七
繼行政區(qū)劃調(diào)整、2004年村級建制調(diào)整后，今年又實行了農(nóng)業(yè)稅全部免收的重大舉措，在經(jīng)濟不斷發(fā)展和農(nóng)民取得實惠的同時，新形勢下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作也出現(xiàn)諸多矛盾。推進政府自身建設(shè)和改革，促進政府職能轉(zhuǎn)變顯得猶為迫切，在十屆人大三次會議《政府工作報告》中，溫家寶同志提出：“努力建設(shè)服務(wù)型政府”，這為基層政府改革和自身建設(shè)指明了方向。++鎮(zhèn)自鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革以來,不斷增強服務(wù)功能,認真改進工作方式,因地制宜,對內(nèi)設(shè)機構(gòu)的調(diào)整、服務(wù)體系構(gòu)建作了一些有益的探索,現(xiàn)就有關(guān)情況匯報如下:。
++鎮(zhèn)位于**市東部，交通便捷，資源富足，是全國“文體之鄉(xiāng)”，**市東部中心鎮(zhèn)。近年來，不斷加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，大力招商引資，發(fā)展工業(yè)，進入**市工業(yè)十強。全鎮(zhèn)轄15個村，1個居委會，273個農(nóng)業(yè)生產(chǎn)合作社，幅員面積84.48平方公里，總?cè)丝?.1萬人，其中農(nóng)村人口4.6余萬人。
（一）、機關(guān)干部基本情況。
我鎮(zhèn)現(xiàn)定編140人，實際129人，其中參加干部實踐鍛煉23人，不占編4人，實際在崗102人。其中，財政工資111人，自收自支18人。一級班子12人，占實際人數(shù)的9.3%，二級班子28人，占實際人數(shù)的21.7%。一二級班子合計40人，占實際人數(shù)的31%。
（二）、內(nèi)設(shè)機構(gòu)基本情況。
今年初，為提高機關(guān)辦事效率和干部的工作能力，降低行政成本，我鎮(zhèn)結(jié)合市委組織部開展的干部實踐鍛煉活動，政府對部門和人員進行了調(diào)整：一是對職能重復(fù)、功能相近的辦、站、所進行合并。我鎮(zhèn)原有17個部門，經(jīng)過歸口合并，現(xiàn)共有8個部門，具體為：黨政辦（黨政辦、文體中心）、經(jīng)發(fā)辦（經(jīng)發(fā)辦、招商辦）、農(nóng)辦（農(nóng)辦、農(nóng)技中心、林業(yè)站、水農(nóng)站、獸醫(yī)站）、社事辦（社事辦、社保所）、計生辦（計生辦、計生服務(wù)站）、綜治辦、國建所（國建所、城管隊）、財政所。二是對個別部門進行人員加強，特別針對與農(nóng)民群眾接觸較多，與群眾生產(chǎn)生活緊密相關(guān)的部門，抽調(diào)了部份人員補充其中，增強為群眾服務(wù)的能力。三是開展干部實踐鍛煉活動。鼓勵機關(guān)干部離崗創(chuàng)業(yè)，在市場經(jīng)濟浪潮中鍛煉本領(lǐng)，增長能力，爭當(dāng)帶頭致富標兵，爭當(dāng)帶隊致富能手，全鎮(zhèn)共有23名機關(guān)干部離崗?fù)獬鰠⒓訉嵺`鍛煉。
二、服務(wù)體系的構(gòu)建情況。
面對經(jīng)濟社會發(fā)展中的種種矛盾，轉(zhuǎn)變政府職能，建立服務(wù)型政府是大勢所趨、民心所向，如何建立服務(wù)型鎮(zhèn)政府，我們的基本思路是對內(nèi)（機關(guān)內(nèi)部）加強管理，對外（全鎮(zhèn)）加大服務(wù)。
（一）、行政服務(wù)體系。
1、推進效能建設(shè)，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。
今年，針對機關(guān)辦事效率不高，干部工作能力不強，服務(wù)意識不到位，群眾滿意度不高等問題，我鎮(zhèn)開展了機關(guān)效能建設(shè)活動，加強內(nèi)部管理，構(gòu)建良好的行政服務(wù)體系。在機關(guān)效能建設(shè)中立足“出成效、出特色、出經(jīng)驗”的工作要求，倡導(dǎo)“三實”（即講實話、辦實事、出實效），做到“三行”（即懂行情、講行話、成行家），取得“四個明顯”（即作風(fēng)和履職有明顯改進、工作效率有明顯提高、干部素質(zhì)有明顯增強、群眾的滿意度有明顯上升）。
（1）、注重培訓(xùn)，爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機關(guān)。加強機關(guān)內(nèi)部的政治理論和業(yè)務(wù)知識技能培訓(xùn)，設(shè)立“學(xué)習(xí)日”、“調(diào)研月”，采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與實踐調(diào)研相結(jié)合、專家講座與分組討論相結(jié)合等方式，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)、調(diào)研之風(fēng)。在機關(guān)中廣泛開展拜師帶徒活動，明確基層工作經(jīng)驗豐富、善于做群眾工作的機關(guān)干部作為老師，并制定好帶徒工作目標，迅速提高機關(guān)干部基層工作經(jīng)驗。
（2）、健全制度，爭創(chuàng)高效型機關(guān)。以提高效率、優(yōu)化服務(wù)、規(guī)范管理、團結(jié)協(xié)作為目標，進一步健全《機關(guān)工作制度》，完善崗位責(zé)任制、限時辦公制、首問責(zé)任制、效能考評制、失職追究制等制度、干部誡勉制度，以制度管事管人。各部門重點規(guī)范崗位責(zé)任、上下班紀律、周前工作會、下村下企業(yè)實效評估等制度。
（3）、嚴格管理，爭創(chuàng)創(chuàng)新型機關(guān)。進一步完善政務(wù)公開制度，建立聽證、政情通報、政務(wù)公示和意見征集等四項制度，突出依法行政。堅決制止管理障礙，防止“上有政策、下有對策”，確保政令暢通、制度逗硬。要堅持公開、公正、公平的原則，對涉及群眾切身利益的事項要實行公開辦理的制度，誠心接受群眾監(jiān)督，積極探索適合鎮(zhèn)情的管理新路。
（4）、強化服務(wù)，爭創(chuàng)務(wù)實型機關(guān)。增強效率觀念，每名干部要做到“能辦的事盡快辦、大小事情認真辦、份外的事情協(xié)助辦、難辦的事情想法辦，一切事情依法辦”。要牢固樹立服務(wù)觀念，做到“一張凳請坐，一杯水暖人，一句話甜心”。主動深入到村社，深入企業(yè)，上門服務(wù)，化解矛盾。
（5）、重視監(jiān)督，爭創(chuàng)廉潔型機關(guān)。建立由人大代表、老干部代表、企業(yè)業(yè)主代表、村社干部代表，社區(qū)工作者及居民代表參與的效能建設(shè)督察組，加強對效能建設(shè)的監(jiān)督；建立政府月工作會議制度和“集體理財日”制度，一月匯總一次、分析一次、公布一次；建立機關(guān)工作人員績效考評機制，調(diào)整部門和個人目標考核內(nèi)容，改進目標考核辦法。
2、落實政務(wù)公開，密切干群關(guān)系。
203月16日，鎮(zhèn)城管隊更換街道行道樹種，被不明真相的.百余群眾集體阻止，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)長達幾個小時的耐心解釋才得以平息。這件事暴露了政府在工作中存在的問題，由于宣傳不到位、政務(wù)公開落實不到位造成的。誤解雖平息，但可從中得到啟示，在工作中要問計于民、取信于民才能得到群眾的支持和擁護。
（1）、事前聽證。凡涉及關(guān)乎民生的大事，如公路建設(shè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)等，要及時組織群眾召開聽證會，聽取群眾意見，搞好分析討論，宣傳動員，避免“做了好事留惡名”的誤會發(fā)生，同時，有了群眾的支持，才能更好完成各項工作。
（2）事中監(jiān)督。工作過程中，歡迎群眾參與監(jiān)督，給人民群眾以更多的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增強透明度和公眾參與度。
（3）事后公布。每一項重大工作結(jié)束后，要及時向群眾公布工作完成情況、經(jīng)費使用情況。
（二）、社會事業(yè)服務(wù)體系。
1、開展“一減三”幫扶活動。
為了積極探索新形勢下的黨建工作新路，增強黨員、干部的宗旨意識，發(fā)揮黨員、干部在經(jīng)濟建設(shè)、為民辦實事中的先鋒模范作用。我鎮(zhèn)在全鎮(zhèn)黨員、機關(guān)干部中開展“一減三”幫扶行動（即：駐村領(lǐng)導(dǎo)、部門一年為村（居）幫扶減少一個特困戶、減少一個特困生、減少一件糾紛遺留的問題）。各部門與全鎮(zhèn)15村、1個居委會分別結(jié)成隊子，確定了特困戶、特困生和亟待解決的遺留，制定目標和切實可行的措施，簽訂“一減三”目標責(zé)任書，納入年終目標考核。
2、規(guī)范勞務(wù)輸出。
隨著經(jīng)濟發(fā)展的加快，內(nèi)地農(nóng)村剩余勞動力向沿海經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)轉(zhuǎn)移的規(guī)模不斷壯大，勞務(wù)輸出對富民增收起到了巨大的作用。然而，科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，外出打工人員的增多使務(wù)工競爭越來越激烈，對務(wù)工者的素質(zhì)要求越來越高，因此，有組織、有計劃、有秩序地對外勞務(wù)輸出才能讓外出農(nóng)民工站穩(wěn)腳根。
二是廣泛搜集市場用工信息，為外出農(nóng)民工搭橋、鋪路。農(nóng)村剩余勞動力自發(fā)流動最難以克服的困難就是及時獲取真實有效的市場用工信息。
三是對外出打工農(nóng)民提供權(quán)益保護功能和跟蹤服務(wù)。
2004年，我鎮(zhèn)社保所與成人學(xué)校組織農(nóng)民工培訓(xùn)2期，共培訓(xùn)100余人，有組織地對外輸出勞動力數(shù)百人，今年，我鎮(zhèn)與市勞動局組織的外出務(wù)工人員微機培訓(xùn)班已舉辦了兩期培訓(xùn)。
（三）、農(nóng)業(yè)服務(wù)體系。
1、整合涉農(nóng)機構(gòu)，增強服務(wù)力量。
年初，鎮(zhèn)黨委政府決定在不改革人員編制性質(zhì)，不減弱部門工作力量的前提下，按照“確保運轉(zhuǎn)、務(wù)實革新”的內(nèi)改原則，打破人員編制界限，加強涉農(nóng)機構(gòu)力量，將原農(nóng)辦、水利農(nóng)機站、林業(yè)站、農(nóng)機中心、獸醫(yī)站歸口合并為農(nóng)辦，增加服務(wù)人力。
2、抓扶貧示范村建設(shè)，帶動整村脫貧。
我鎮(zhèn)原關(guān)心村20被**市確立為首批扶貧村，2005年再次被市委、市政府確定為第二批扶貧村。通過3年的扶貧開發(fā)，目前該村已修建村級公路6公里，新建電力提灌站1座，整治塘堰提坎4根，培育花椒基地150畝。在扶貧開發(fā)中，改變了群眾因循守舊的觀念，完善了該村的基礎(chǔ)設(shè)施，解決了困擾該村幾十年飲用水難的問題；實現(xiàn)了組組通公路的扶貧目標。20占地40余畝，總投資150萬元的重慶宏泰養(yǎng)殖場落戶該村，吸納100余農(nóng)村勞動力，并有效的帶動起了原關(guān)心村的禽畜養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展。2004年該村的農(nóng)民人均收入達到3120元，比20增加了2060元；培育養(yǎng)殖大戶12戶。
3、加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，帶動農(nóng)民增收。
實施“兩萬一基”工程，大力發(fā)展農(nóng)村種養(yǎng)雞殖業(yè)。規(guī)劃萬畝梨橙78-1、萬畝良種花椒九葉青種植，大力推廣品比玉米種植。以“四大畜禽”養(yǎng)殖為重點，推動農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化進程，爭創(chuàng)**市畜禽養(yǎng)殖示范基地。以市場為導(dǎo)向，以生豬、肉兔、蛋雞、庫鴨為重點，爭取引進重慶渝澳10萬頭生豬養(yǎng)殖及加工項目；以重慶風(fēng)味源肉兔加工有限公司的入駐及宏泰谷養(yǎng)殖公司三期工作的順利完成為契機，促進“農(nóng)企”合作，帶動全鎮(zhèn)肉兔養(yǎng)殖業(yè)的快速發(fā)展；以健群種豬場為依托，大力推廣瘦肉型生豬的養(yǎng)殖；同時，加大對庫鴨、蛋雞養(yǎng)殖的鼓勵和引導(dǎo)，促進組建養(yǎng)殖協(xié)會，從分散走向聯(lián)合，形成規(guī)模，增強市場競爭力。
三、存在的問題。
1、征收與服務(wù)之間的矛盾。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，是在扮演維護法律法規(guī)的“執(zhí)法者”還是在擔(dān)當(dāng)為民辦實事的“服務(wù)者”呢？在處理農(nóng)村計生和殯改工作的過程中，這種矛盾顯得猶為突出。一方面，我們要對違反計劃生育、殯改條例的要給予處罰；另一方面我們的執(zhí)法主體地位不明顯,加大執(zhí)法力度也只是表現(xiàn)在宣傳上、口頭上，不能采取強制措施，違法超生、土葬現(xiàn)象越來越嚴重，征收近似空談，而違法者卻得到縱容。就今年而言，違反殯改條例拒不執(zhí)行火化，私自土葬，并拒不交納土地罰沒款的已有30余戶。執(zhí)法過程中與群眾間的矛盾使他們忽視了我們的服務(wù)，長此以往造成干群關(guān)系僵化，干群矛盾加劇，政府對此顯得無所適從。
2、債務(wù)與發(fā)展之間的矛盾?！叭稹闭D和“普九”建設(shè)之后，欠債全部由鎮(zhèn)政府承擔(dān)，政府背上了沉重的債務(wù)。據(jù)統(tǒng)計，我鎮(zhèn)累計負債達2800萬。近兩三年來，機關(guān)干部的資金補貼近百萬元均未兌現(xiàn)，甚至私人墊付工作經(jīng)費現(xiàn)象時有發(fā)生，如此待遇使干部的工作積極性受到打擊，畏難情緒嚴重。此外，沉重的債務(wù)包袱使政府運轉(zhuǎn)舉步為艱，根本無力進行基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，招商引資環(huán)境的改善，要實現(xiàn)發(fā)展簡直困難重重。
3、改革與穩(wěn)定之間的矛盾。改革可以促進發(fā)展，但也帶來一些不穩(wěn)定因素，企業(yè)改革、教育人事制度改革、政府機構(gòu)改革、稅費改革都產(chǎn)生了一些難以解決的遺留問題。年，事業(yè)部門改革，對臨時聘用人員進行清退，年教育部門清退代民師等改革所產(chǎn)生的遺留問題至今未能完全解決，上訪現(xiàn)象時有發(fā)生。如再大刀闊斧地深化體制改革勢必對社會穩(wěn)定造成不良影響。
4、干群矛盾突出。群眾的發(fā)展意識不到位，干部的服務(wù)意識未完全轉(zhuǎn)變，加之社會的不斷向前發(fā)展，干群關(guān)系日益尖稅。主要表現(xiàn)在群眾不理解政府行為，干部不能沉身到群眾當(dāng)中，干部群眾互不信任，政府的公信度下降。原蓮花太平水庫承包人未能與當(dāng)?shù)厝罕娞幚砗藐P(guān)系，雙方多次發(fā)生沖突，政府出面多次調(diào)解，雙方仍不能和解，群眾多次組織到市集訪，一來二去，干部認為群眾無理取鬧，群眾認為干部工作能力差。
5、服務(wù)三農(nóng)力度不夠。三農(nóng)問題越來越突出，而作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級政府沒有更好對策、更多的辦法、更大的力度加以解決，主要表現(xiàn)在：一是農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)不夠。在現(xiàn)有農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員中，有相當(dāng)一部分人員不是專業(yè)人員，特別是在2001年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革后更加突出。而在專業(yè)人員中，傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)知識多，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)知識和市場經(jīng)濟知識十分缺乏，知識結(jié)構(gòu)很不合理。雖然農(nóng)辦人力較多，但農(nóng)技人員的農(nóng)業(yè)專業(yè)知識不夠強，新技術(shù)、新品種真正在農(nóng)村推行較難；二是農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入較小，真正較大規(guī)模的建設(shè)依靠上級部門的項目支持，由于面廣，上級項目支持相對較少。農(nóng)村的基礎(chǔ)設(shè)施滯后突出表現(xiàn)在抗災(zāi)能力弱，公路建設(shè)落后，公益設(shè)施欠缺；三是增收渠道較窄。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，目前農(nóng)村的發(fā)展很大程度上依賴先天優(yōu)勢，或地理位置優(yōu)越、或資源豐富、或上級重點扶持，真正做到白手起家，走出一條特點鮮明、效果明顯的增收路子十分困難。
四、建議。
1、自上而下改革。“鄉(xiāng)鎮(zhèn)改市縣不改、改也白改；市縣改了，鄉(xiāng)鎮(zhèn)不改也得改”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)職權(quán)較弱，推行的改革也是治標不治本，改革出現(xiàn)不穩(wěn)定因素也無力解決，而市縣具有相對獨立的職權(quán)。改革是一場革命，涉及干部“飯碗”、涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)債務(wù)、涉及基層穩(wěn)定，因此建議：一是應(yīng)從市縣機構(gòu)改革開始；二是領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)帶頭參與改革。只有這樣，改革才能收到實效，才能保持穩(wěn)定。
2、取消事業(yè)編制。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府中推行事業(yè)機構(gòu)改革，取消事業(yè)編制，將事業(yè)部門人員轉(zhuǎn)為行政編制，特別是涉農(nóng)技術(shù)人員。一方面可以提高事業(yè)部門人員、農(nóng)技人員的工作積極性，消除工作中的不滿情緒，全力投入工作。另一方面，也可將機關(guān)干部換崗換位，行政人員能從事技術(shù)工作，事業(yè)人員也能從事行政工作，充分挖掘機關(guān)干部的長處，做到人盡其才，才盡其用。
3、壯大執(zhí)法隊伍。一是成立專門行政執(zhí)法機構(gòu)，加大執(zhí)法隊伍建設(shè)，提高執(zhí)法人員職業(yè)素質(zhì)，做到有法必依、執(zhí)法必嚴。既可避免執(zhí)法違法，又突出其執(zhí)法主體地位，既貫徹法律法規(guī)的執(zhí)行，又維護社會穩(wěn)定。二是壯大公檢法司隊伍，減少行政機關(guān)隊伍。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)配強派出所、司法所、工商稅務(wù)所等執(zhí)法征管部門，精減政府機關(guān)工作人員，機關(guān)以體現(xiàn)服務(wù)為主，將執(zhí)法權(quán)分離。
（二）加強財政體制改革。
一是要給鄉(xiāng)鎮(zhèn)負債消腫，由于“三金”、“普九”等欠債給鄉(xiāng)鎮(zhèn)帶來了沉重的債務(wù)，短期內(nèi)甚至相當(dāng)長的一段時間內(nèi)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)無力償還。沉重的債務(wù)使鄉(xiāng)鎮(zhèn)運轉(zhuǎn)困難，負債發(fā)展更困難。二是盡快實施鄉(xiāng)財縣管，控制行政支出，降低行政成本。
（三）全市統(tǒng)籌發(fā)展。
在發(fā)展戰(zhàn)略中，應(yīng)把全市作為一個整體來統(tǒng)籌，給每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)定位。當(dāng)前的現(xiàn)狀是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)為求發(fā)展單打獨斗，在招商引資中、農(nóng)業(yè)項目上、優(yōu)惠政策上只求引進，“你發(fā)展養(yǎng)蠶，我也養(yǎng)蠶；你引進一個企業(yè)，我也引進一個企業(yè)”。最終造成無規(guī)劃、無規(guī)模發(fā)展，造成資源的極大浪費。究竟每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)該如何發(fā)展，發(fā)展什么，全市要做好統(tǒng)籌，形成塊狀經(jīng)濟，形成規(guī)模，要像打造職教品牌一樣打造**工業(yè)、農(nóng)業(yè)品牌，而不是哪一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的品牌。
（四）加大農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提高抵御自然災(zāi)害的能力。
農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施條件差，已成為制約農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)民增收致富的一個瓶頸問題。農(nóng)村水渠、提灌站等水利設(shè)施年久失修，損壞嚴重，一旦受自然災(zāi)害，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)將難以為繼。由于鎮(zhèn)村兩級缺乏相應(yīng)財力，每年的整修都是采取“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”的辦法，只能治表，不能治本，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)存在較大的安全隱患。建議市委市府拿出專項資金，對農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施進行徹底的整修，消除安全隱患，提高農(nóng)村抵御自然災(zāi)害的能力。
機構(gòu)改革個人工作總結(jié)篇十八
20__年度，多倫縣xxx在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣紀委的指導(dǎo)下，認真貫徹落實黨的_屆四中全會精神及中央、自治區(qū)、盟、縣紀委的重大決策部署，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，圍繞信訪工作重點，加強懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，深化作風(fēng)建設(shè)，著力解決反腐倡廉建設(shè)中群眾反映強烈的突出問題，狠抓反腐倡廉建設(shè)各項工作，取得了明顯成效?，F(xiàn)將我局反腐倡廉工作情況總結(jié)如下。
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
我局高度重視反腐倡廉建設(shè)，成立了由局長任組長的反腐倡廉建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確一把手承擔(dān)全局反腐倡廉建設(shè)的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，明確了領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各責(zé)任人在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中的職責(zé)和任務(wù)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作出廉政承諾，認真實行“一崗雙責(zé)”。同時，結(jié)合工作實際制定實施方案，把黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作與業(yè)務(wù)工作緊密聯(lián)系起來，將各項部署落到實處。
今年，我局認真執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)則，及時向上級黨委、紀委報告領(lǐng)導(dǎo)干部個人住房、子女就業(yè)問題等重大事項，開展“吃空餉”問題、黨員干部接受或持有私人會所會員卡專項清理工作，嚴格控制“三公”經(jīng)費支出，嚴禁公車私用或領(lǐng)導(dǎo)干部駕駛公車，不允許超標準配備辦公用房，認真抓好黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開工作。
二、加強宣傳，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)教育。
今年年初，我局召開專題會議部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，根據(jù)信訪工作實際制定工作計劃，并把黨風(fēng)廉政教育納入了全局干部日常學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，認真學(xué)習(xí)《中國xxx黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》(試行)、《中國xxx黨內(nèi)監(jiān)督條例》等各項紀律規(guī)定，學(xué)習(xí)黨章、中央八項規(guī)定、自治區(qū)28項規(guī)定以及中央、自治區(qū)、盟、縣紀委工作會議精神，深入開展廉政教育。組織黨員干部開展集中學(xué)習(xí)，局長親自主持會議并講廉政黨課，增強黨員干部，尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識、廉政意識。
三、嚴格按照組織程序召開專題民主生活會。
按照黨的群眾路線教育實踐活動要求，我局根據(jù)全縣統(tǒng)一安排，在充分開展調(diào)研、廣泛征求干部群眾意見、坦誠交流談心的基礎(chǔ)上，組織召開以“為民務(wù)實清廉”為主題的專題民主生活會。會上，班子及班子成員按照中央“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，瞄準“四風(fēng)”，對照群眾所提意見建議，以實事求是的態(tài)度，進行黨性分析和自我剖析，開展批評和自我批評，真正做到了動真格、敢亮丑，并針對查擺出的問題提出行之有效的整改措施。此次民主生活會，班子成員及黨員干部暢所欲言，坦誠指出各自的不足，大家聽到了真心話、找到了真問題、取得了新共識，達到了召開民主生活會的預(yù)期目的，取得了明顯成效。
四、全面開展廉政風(fēng)險防控，扎實推進懲防體系建設(shè)。
為不斷加強懲防體系建設(shè)，我局在實際工作中，認真貫徹執(zhí)行中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20__-20__年工作規(guī)劃》，按照《xxx錫盟委辦公廳、錫盟行署辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的通知》精神，按照縣紀委的安排部署，認真梳理信訪工作受理、轉(zhuǎn)遞、交辦流程，圍繞重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進一步查找廉政風(fēng)險點，制定切實可行的防控措施和制度，將信訪工作和廉政風(fēng)險防控工作有機結(jié)合，強化對信訪運行過程中的監(jiān)督制約，提高黨員干部風(fēng)險防控的能力，逐步構(gòu)建前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置的廉政風(fēng)險防控機制，抓好各項工作任務(wù)的貫徹落實。
一年來，xxx立足于信訪工作實際，以解決群眾合理訴求、維護群眾合法權(quán)益為原則，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，加大源頭治腐力度，提高黨員干部廉政意識，嚴格執(zhí)行黨員干部廉潔自律制度，落實廉政風(fēng)險防控責(zé)任，不斷加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，取得了一定的成效，但距離縣紀委的要求還有差距和不足之處，在新的一年里，將進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，圍繞上級黨委、紀委制定的各項工作目標，扎實開展我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
機構(gòu)改革個人工作總結(jié)篇十九
《中共xx縣委辦公室、xx縣人民政府辦公室關(guān)于調(diào)整xx縣司法局機構(gòu)編制的通知》(石辦秘[2020]39號)文件于2020年3月28日下發(fā)到我局,標志我局機構(gòu)改革事宜已基本結(jié)束。根據(jù)文件精神，縣委全面依法治縣委員會辦公室設(shè)在縣司法局。縣政府法制辦公室的政府法制工作相關(guān)職責(zé)已劃入縣司法局。調(diào)整后,我局有9個內(nèi)設(shè)機構(gòu)分別是：縣委全面依法治縣委員會辦公室秘書股、辦公室、普法與依法治理股、人民參與和促進法治股、公共法律服務(wù)管理股、法律援助中心、社會矯正管理局(社會矯正執(zhí)法大隊)、行政執(zhí)法協(xié)調(diào)監(jiān)督股(合法性審查股)、行政復(fù)議與應(yīng)訴股;我局局機關(guān)政法專項編制14名。設(shè)局長1名，副局長2名，政治處主任1名(副科級)。對于更名的的3個股室和新增加的2個股室工作人員已配備到位，并順利開展工作。其中行政復(fù)議與應(yīng)訴股人員還沒有到位。
機構(gòu)改革個人工作總結(jié)篇二十
根據(jù)*××縣委辦公室關(guān)于印發(fā)《××縣全面深化改革20xx年工作要點》和《××縣貫徹落實黨的十八屆四中全會決定重要舉措20xx年工作要點》的通知(×黨辦〔20xx〕29號)文件要求，結(jié)合我局實際，現(xiàn)將我局20xx年上半年深化改革工作總結(jié)如下。
一、各項專責(zé)小組工作情況。
(一)縣經(jīng)濟體制和行政管理體制改革專項小組工作情況。
1.深化商事制度改革。我局貫徹落實省、市有關(guān)部署，積極推動商事登記改革。20xx年印發(fā)了《××縣人力資源服務(wù)商事登記改革后續(xù)監(jiān)管實施辦法》和《××縣勞務(wù)派遣商事登記改革后續(xù)監(jiān)管實施辦法》，規(guī)范我局行政許可事項的商事登記改革后續(xù)的監(jiān)管實施辦法，將事前許可改為事后監(jiān)管。
2.深化事業(yè)單位改革。我局在市、縣的統(tǒng)一部署下，積極推動事業(yè)單位改革，強化崗位設(shè)置和事業(yè)單位崗位聘用制度。配合做好醫(yī)療、教育系統(tǒng)崗位設(shè)置改革工作。
(二)縣社會治理和社會事業(yè)發(fā)展體制機制改革專項小組工作情況。
1.深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。我局配合縣衛(wèi)計局做好衛(wèi)生系統(tǒng)崗位設(shè)置、專業(yè)技術(shù)人員招聘工作。一是上半年共組織衛(wèi)生系統(tǒng)招聘專業(yè)技術(shù)人員1批次(粵東西北統(tǒng)一公開招聘事業(yè)單位工作人員)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位40個，準備6月底筆試。二是完成崗位設(shè)置聘用衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員53人。
2.深化促進就業(yè)和收入分配制度改革。我局牽頭做好就業(yè)和促進就業(yè)工作。一是上半年全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)1768人，占年計劃3500人的;城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)612人，占年計劃1000人的;認定就業(yè)困難人員315人次，幫扶就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)63人，占年計劃100人的63%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率;控制在指標以內(nèi)。零就業(yè)家庭動態(tài)歸零。新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)3242人，占年計劃5000人的，勞動力技能晉升培訓(xùn)1078人，占年計劃20xx人的52%，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)208人，占年計劃180人的116%。二是積極落實政策，加快資金使用。上半年共支出就業(yè)專項資金萬元，其中社保崗保補貼萬元，技能晉升補貼萬元，農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)補貼萬元。三是加強勞動保障監(jiān)察力度，深化勞資糾紛矛盾化解力度。上半年共受理勞動監(jiān)察案件13宗，其中立案2宗，案外調(diào)解11宗，已辦理結(jié)案13宗，涉及勞動者33人，涉及經(jīng)濟標的萬元;共受理工傷認定申請47宗，正在辦理的有0宗，已結(jié)案47宗;共受理勞動能力鑒定申請6宗，已辦理6宗;共受理勞動人事爭議仲裁申請12宗，受理案件涉及勞動者18人，已結(jié)案12宗，其中裁決2宗，案外調(diào)解10宗，案外調(diào)解率為，涉及經(jīng)濟標的萬元;共受理勞動人事*案件5宗，辦結(jié)5宗。
3.健全社會保障制度。我局牽頭做好社會保障制度建設(shè)工作。一是積極推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，做好前期準備工作，為下半年全面并軌做好準備。二是規(guī)劃職業(yè)年金辦法和具體細則，待上級文件出臺后及時跟進。
(三)縣民主法制領(lǐng)域改革專項小組工作情況。
推進司法體制改革。我局積極配合縣委政法委做好司法體制改革工作，積極配合政法系統(tǒng)做好20xx年公務(wù)員招聘工作。上半年共計劃招聘司法系統(tǒng)公務(wù)員19名，目前已經(jīng)完成筆試、面試，進入政審階段。
(四)縣黨的建設(shè)制度改革專項小組工作情況。
1.深化干部人事制度改革。一是我局貫徹落實《關(guān)于做好××省山區(qū)和邊遠地區(qū)基層公*錄用工作的意見》，做好20xx年公務(wù)員招錄工作。上半年共計劃招錄公務(wù)員171名，目前已經(jīng)完成筆試、面試，進入政審階段。二是抓好公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度實施工作。6月底前完成439名20xx年1月前符合條件公務(wù)員的職級晉升。
2.深化人才發(fā)展體制機制改革。我局積極配合縣委組織部做好深化人才發(fā)展體制機制改革工作，一是積極推薦“揚帆計劃”等人才項目。二是開展人才引進和人才培育調(diào)研活動，選派年輕公務(wù)員赴花都區(qū)黨政機關(guān)跟班學(xué)習(xí)2批次共10人。
二、貫徹落實黨的十八屆四中全會決定重要舉措20xx年工作要點工作情況。
1.全面提高依法行政能力，加快推進法治*建設(shè)工作。我縣積極配合縣法制局做好*法制機構(gòu)在法治*建設(shè)中的統(tǒng)籌規(guī)劃、部署落實、督促檢查、協(xié)調(diào)指導(dǎo)、綜合研究的職能作用。健全*法律顧問制度，聘請法律顧問一名。積極選派執(zhí)法人員參加年度執(zhí)法證培訓(xùn)班培訓(xùn)，新增執(zhí)法人員3人。
機構(gòu)改革個人工作總結(jié)篇二十一
作為這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革的重要組成部分，歷時三個月的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆的“公推直選”工作把黨的干部政策亮給群眾，把干部的任職標準和條件交給群眾，把對干部的評判權(quán)和選舉權(quán)下放給群眾，在比較中鑒別，在競爭中甄選，黨委班子及書記的產(chǎn)生更直接地體現(xiàn)了群眾的意愿。同時，“公推直選”既為想干事、能干事、干成事的年輕黨員干部提供了充分展示自己的機會和舞臺，擴大了選人用人的視野和渠道，也從機制上促使選出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部把對上負責(zé)與對下負責(zé)有機地結(jié)合起來，真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。xx市“公推直選”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子工作的順利完成，為蘇南經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)建立民主開放、競爭擇優(yōu)的干部選任機制開了先河，其意義深遠。與此同時，市委、市政府和組織、編制、人事部門加強制度建設(shè)，在全市范圍內(nèi)建立起了機關(guān)干部競爭上崗制，機關(guān)和事業(yè)單位補充工作人員的公開招聘制，事業(yè)單位工作人員的全員聘用制以及機關(guān)和事業(yè)單位的日常管理和考核制度，一種民主的、透明的、公開公正的、競爭擇優(yōu)的選人用人機制已經(jīng)形成并入軌運行。
機構(gòu)改革個人工作總結(jié)篇二十二
根據(jù)《xxx關(guān)于做好各xxx機構(gòu)改革工作的實施意見和關(guān)于印發(fā)《xxx系統(tǒng)機構(gòu)改革工作實施意見》的通知的文件精神。在此次機構(gòu)改革中，我局在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以xxx理論和江xxx“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以稅收工作能夠適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展需要為目標，本著“機構(gòu)改革和征管改革有機結(jié)合”、“精減科室”、“充實基層征收一線”的原則，引入競爭激勵機制，通過競爭上崗，充分發(fā)揮干部的工作積級性，認真做好人員分流工作。現(xiàn)將我局機構(gòu)改革工作情況匯報如下：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，制定方案，深入開展動員。
此次機構(gòu)改革涉及內(nèi)容多、時間緊、任務(wù)重、要求高。為圓滿完成機構(gòu)改革任務(wù)和加強對機構(gòu)改革工作的領(lǐng)導(dǎo)，我局成立了以局長掛帥的機構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室和監(jiān)察室為領(lǐng)導(dǎo)小組的辦事機構(gòu)，以切實加強領(lǐng)導(dǎo)，合理部署，確保改革的順利進行。
在加強領(lǐng)導(dǎo)的同時，認真搞好宣傳動員工作。一是將州直地稅系統(tǒng)機構(gòu)改革工作會議精神傳達到每位干部，使每位干部認識到此次機構(gòu)改革是我國推行政治體制改革的一項重大決策，是深化管理體制，以適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展、我國加入wto和穩(wěn)妥進行新一輪征管改革的必然要求；二是認真組織干部學(xué)習(xí)領(lǐng)會《xxx于做好xxx機構(gòu)改革工作的實施意見和關(guān)于印發(fā)《xxx系統(tǒng)機構(gòu)改革工作實施意見》的通知的文件及關(guān)于《xxx工作人員競聘上崗有關(guān)問題》的通知精神。
二、組織嚴密，程序合規(guī)，體現(xiàn)公平、公正。
新的領(lǐng)導(dǎo)班子于6月11日到位后，立即按照xx機構(gòu)改革有關(guān)文件精神將機構(gòu)改革工作全面鋪開，于6月12日召開局長會議，確定負責(zé)人事和監(jiān)察工作的人選，報州局審批，提前任命就位，參與和實施機構(gòu)改革工作。6月17日組織全局干部職工進行了嚴肅認真的全員考試，把考試成績做為科所長競聘和一般干部擇崗的依據(jù)。同時按照縣局工作人員競聘上崗的步驟，于6月21日將競聘范圍的科所領(lǐng)導(dǎo)職位公布，由符合條件資格的人員報名，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報名者進行資格審查認定后在次日公布競崗第一榜和第二榜。6月22日對參加競聘的科所長進行民主測評，并在不參加競聘的干部中選舉產(chǎn)生兩名群眾評委與三名領(lǐng)導(dǎo)評委參與第二天競聘演講答辯的評判，23日結(jié)束競聘演講答辯環(huán)節(jié)后隨即在下午，機構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組又分三組對競聘者的德、才表現(xiàn)進行全面考察，在注重干部實績的原則上進行了組織考察前的談話，6月24日后由于“三定”方案尚未批復(fù)，我局的機構(gòu)改革工作暫停進行。
7月1日xx召開兩票檢查和落實規(guī)章制度工作會議，我局于7月2日立即安排部署了7月3日至15日的“兩票”檢查工作，“兩票”檢查工作圓滿結(jié)束后，我局立即重新投入到機構(gòu)改革工作中，在當(dāng)日進行完競聘工作的組織考察環(huán)節(jié)后，對競聘人員的綜合得分進行匯總，并在當(dāng)日下午召開局長會議，根據(jù)競聘者的綜合得分及德才情況、任職經(jīng)歷、工作能力和主要特長等情況，按照“好中選優(yōu)”的原則，集體研究，確定了8個具體職位的擬任職人選，會議結(jié)束后立即進行了任前公示，公示之后辦理了聘任手續(xù)。7月16日根據(jù)已確定的科室定崗定員情況向一般干部發(fā)放了《擇崗報名表》，每名干部可選擇1－2個崗位，在16日和17日分別公布了一般干部擇崗的第一和第二榜。17日由科所長根據(jù)一般工作人員的考試、能力、表現(xiàn)和選崗情況，擇優(yōu)錄用，下午經(jīng)局長會議研究確定并公布了一般工作人員上崗的第一榜人員名單，目前通過雙向擇崗，在20名一般工作人員中有15人得到了新的工作崗位，辦理了聘用手續(xù)；有5人落聘，由辦公室有計劃、有組織地安排學(xué)習(xí)和臨時性的工作。二名申請退休的干部正在由人事部門為其辦理退休手續(xù)。
三、統(tǒng)籌兼顧，做好其它各項稅收工作。
在認真組織好我局機構(gòu)改革工作的同時，做到機構(gòu)改革和日常稅收工作兩不誤，按排落實好組織收入、干部培訓(xùn)、稅務(wù)登記審驗、“兩票”檢查等工作。在強調(diào)遵守各項工作紀律和做好各科室工作交接的同時做好干部的思想政治工作，做到思想不亂、人心不散、工作不斷。
機構(gòu)改革個人工作總結(jié)篇二十三
按照上級的統(tǒng)一布署，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)人事局的全力支持幫助下，經(jīng)過全鎮(zhèn)上下緊張有序的工作，已圓滿地完成了機構(gòu)改革任務(wù)，取得了上級領(lǐng)導(dǎo)滿意、社會滿意、改革者滿意的好成績，向區(qū)委上交了一份滿意的答卷。下面，將機構(gòu)改革工作簡要匯報以下：
一、強化領(lǐng)導(dǎo)，強勢宣傳，為機構(gòu)改革提供組織保證。
領(lǐng)導(dǎo)重視，宣傳到位是搞好這次機構(gòu)改革的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要前提。針對本次改革政策性強，工作面廣量大，影響深遠的實際，專門成立了由鎮(zhèn)黨委書記彭德平任組長，黨委副書記、紀委書記周斌為副組長，組織、宣傳、文化、財政等部門主要負責(zé)同志為成員的鎮(zhèn)機構(gòu)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時下設(shè)辦公室，辦公室主任由鎮(zhèn)組織委員彭敏同志擔(dān)任。為了扎實開展工作，各司其職，鎮(zhèn)機構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組還成立了宣傳、組織、材料、后勤等四支工作隊伍。各站所設(shè)立了一名聯(lián)絡(luò)員，“三站三中心”原主任（站長）為機構(gòu)改革聯(lián)絡(luò)員。
鎮(zhèn)黨委十分重視這次機構(gòu)改革工作，把工作擺上突出位置，多次召開動員大會、座談會、會辦會，制定了周密的工作計劃，按時謹慎操作，保證了機構(gòu)改革工作的規(guī)范運行。
與此同時，為了讓更多的人明白這次機構(gòu)改革的目的、意義和方法步驟，增加工作透明度，我們還利用廣播、板報、會議等多種形式，大張旗鼓的宣傳造勢，讓社會各界充分參與這次改革工作，做到把宣傳工作宣傳到街道、到村組、到戶下、到人頭，政策明白率達到99%以上。
二、執(zhí)行規(guī)則，把握標準，為機關(guān)工作人員的競爭上崗打造新平臺。
按照區(qū)委3月21日動員大會和許書記的講話精神，我們本著執(zhí)行政策、公平競爭、陽光操作的原則和工作措施，積極穩(wěn)妥地推進機構(gòu)事業(yè)單位改革工作。
首先是堅持一改到底的原則。對前幾次沒有改革徹底的人員，這次進行全員置換和全員聘用，所有人員都簽訂了身份置換協(xié)議書，實行全員置換，并按核定編制和崗位，在原事業(yè)單位編內(nèi)人員中通過公開招聘、考試競聘上崗，實行全員聘用。根據(jù)這個精神，我們對“三站三中心”人員和國家公務(wù)員進行全面登記，做到一個不漏，一絲不茍。特別是對上次“三站三中心”的待崗人員進行上門通知，電話通知，不疏忽每一個環(huán)節(jié)。為了加強責(zé)任，我們還與所有站所的聯(lián)絡(luò)員（原站所長）簽訂了責(zé)任狀和保證書，工作開展到哪一步，我們就路路服務(wù)到哪一步，做到步步與改革者見面。
其次是堅持公開、公平、公正的競爭原則。為了增加工作透明度，使人人了解改革，人人參與改革，善待改革者，我們在鎮(zhèn)政府門前專門設(shè)立了機關(guān)事業(yè)單位改革專欄，對所有改革人員的工作簡歷，文化考試成績，工作考評成績?nèi)抗加诒?，接受社會監(jiān)督。同時，聘請兩名社會監(jiān)督員進行全程監(jiān)督，并設(shè)立意見箱和熱線電話，政策咨詢處等，使這次改革完全在公眾的監(jiān)督下進行。
再次是堅持優(yōu)勝劣汰的用人原則。對本次改革，我們完全是按照區(qū)委的統(tǒng)一布署，堅持以政策為準繩，成績?yōu)楦鶕?jù)，不搞任何內(nèi)定方案，堅持能者留，庸者走，一切以事實說話。這次事業(yè)單位所聘用的28名工作人員沒有一個是不符合條件錄用的，也沒有一個是通過不正常渠道錄用的。
三、突出和諧，維護穩(wěn)定，為鞏固改革成果超前施策。
這次改革，除了12名事業(yè)單位人員到齡退休和提前退休，還有26名原事業(yè)單位人員被無情淘汰。對此，為了不影響大局，為了維護穩(wěn)定和諧社會的發(fā)展，根據(jù)文件要求，我們及時地對原事業(yè)單位人員人人進行了身份置換，個個簽訂置換協(xié)議，并對落聘人員及時兌現(xiàn)了置換金。同時，為了嚴防少數(shù)落聘人員的過激行為，產(chǎn)生不穩(wěn)定因素，我們鎮(zhèn)三套班子和各有關(guān)責(zé)任人對落聘人員進行分頭做思想工作，正確疏導(dǎo)，明確責(zé)任，確保不出任何問題。另外，采取各種途徑，及時給落聘人員安排工作，解除后顧之憂，使他們落崗不失落，落崗不落志，落崗不欠收，心理無任何抵觸和對立情緒。