通過總結，我們可以更清楚地了解自己在某個時期的表現和成就。廣泛收集反饋意見，這樣才能更全面地總結自己的工作和學習表現。以下是小編為大家收集的總結范文，希望能給大家提供一些啟示和參考。
供水公司工作會議講話材料篇一
——成功打造企業(yè)名片。
豎立起新文化墻，叫響企業(yè)“以奮斗者為本長期艱苦奮斗”的核心價值觀。在xx市國資委舉辦的慶祝_100周年文藝競演活動中，xxxx代表隊獲得二等獎，打響了“xxxx”在xx市國資系統(tǒng)的名號，成功提升了企業(yè)文化軟實力。
——“盯事管理”辦法取得了實效，得到集團肯定。
20xx年，我們始終堅持穩(wěn)定為要、項目為王。將企業(yè)轉型改革發(fā)展中的難點、熱點問題，形成全年xxx大事要事，實施盯事管理，從末稍處提升基礎管理水平，用精益化管理提升工作效率，通過協同作戰(zhàn)，讓每一個人、每一個環(huán)節(jié)都發(fā)揮作用，不斷推進團隊的整體執(zhí)行能力，激發(fā)員工以奮斗者為本，長期艱苦奮斗精神，通過全年kpi考核，實現激勵績效管理，凝聚了人心，提振了企業(yè)信心。年終，經過公司驗收評定，xxx件大事要事全部按計劃完成。其中，在生產經營過程中，我們結合實際情況叫停了x件，新增x件。
——對外合作不斷推進。
與土星科技簽訂戰(zhàn)略合作協議，在土星科技與xx交大化工學院完成高科技產品—高分子脫模劑二號小試后，x月進入生產車間初試階段，經三次大試后，噸;與日化公司成立聯合管理委員會，全力推進物業(yè)開發(fā)功能，加強規(guī)范管理，形成責任第一、利益第二、協同發(fā)展的良好局面。%。
——新冠疫情防控有序有效。
xx市疫情封城期間，公司派專人負責廠區(qū)務工人員和周邊商戶滯留人員核酸檢測累計xxxxx人次，協助完成xx街道辦的防疫檢測和政府運輸救助任務，受到街道辦通報表揚。一個月的封控期間，xxxx多名員工在各個社區(qū)甘當志愿者沖在了戰(zhàn)疫一線，日以繼夜，堅守崗位，守護了社區(qū)居民的安寧康泰，也守住了公司的“東大門”。在此，向他們致以最崇高的敬意!
——鐵路產業(yè)合理增收。
充分發(fā)揮鐵路專用線的特殊優(yōu)勢，不斷提高產權意識，維護公司產業(yè)利益，對鐵路專用線沿線的新增道口和使用單位開展多輪次談判，通過改變合作方式、增收維護費用等辦法，明確了特殊道口安全責任，為公司減少費用支出xx萬元，累計增收xxx萬元。
——技改工作獲得政府扶持。
萬元。因企業(yè)設備固定資產投資的原因，今年獲得xx省工信廳中小企業(yè)技改扶持資金x萬元，xxxx年年初還會得到扶持資金x萬元左右。
一年來，我們始終堅持政治引領、依法行政，組織建設成效顯著。堅持把黨的政治建設擺在首位，組織開展黨史學習教育，扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，嚴格落實意識形態(tài)工作的全面領導責任，建立并嚴格執(zhí)行中心組學習研討制度，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，始終做“兩個確立”的衷心擁護者、“兩個維護”的忠誠踐行者。認真落實黨委全面從嚴治黨主體責任，持之以恒抓好黨風廉政建設和反腐敗斗爭，力戒形式主義官僚主義，切實加強重點領域和關鍵環(huán)節(jié)監(jiān)管，公司決策和管理服務更加透明規(guī)范。20xx年，xxxx黨委分別獲得xx市國資委“先進基層黨組織”稱號，集團公司“先進基層黨組織”稱號;xxxx公司獲得xx市輕紡工會先進單位稱號。
一年來，我們堅持員工至上，以持續(xù)提升員工品質生活為己任。在經營緊張的情況下，籌措資金完成全員體檢;新建了民工食堂;創(chuàng)建廠區(qū)“微型消防站”;搭建廠區(qū)內部電動自行車充電停放站。廠區(qū)安全防御能力大幅提升，防災減災、應急管理等工作取得新進步。
一年來，我們始終堅持從實際出發(fā)，實施低成本小技改，成效明顯。全年完成工藝配方優(yōu)化項目x項，技改項目和小改小革項目xx余項，全年節(jié)降成本xxx萬元。較為突出的有，供電容改需項目，萬元;洗衣粉安裝使用研磨機項目，使粉體外觀質量大幅提升，全年節(jié)約直接材料費用xx.x萬元;皂車間的雙聯精研改單研項目，全年節(jié)約用電x萬元;通過對液洗車間配料鍋下料管的改造，減少了磺酸在波紋管連接處的沉積，有效減少了對波紋管接頭和管道的腐蝕作用，每年節(jié)約緩沖器配件費用x.x萬余元;維修車間自主完成外檢室紙箱壓力試驗機的制作，節(jié)約設備購買資金x.x萬元。
一年來，我們我們始終堅持創(chuàng)新驅動，加快高新技術企業(yè)體系構建，為企業(yè)未來高質量發(fā)展奠定基礎。公司在現有技術基礎上整理申報xx項實用新型專利，年末取得國家知識產權局發(fā)放的xx項專利證書;成立兩化融合小組，x月通過xx市兩化融合試點申報，成為xx市試點企業(yè);xx月通過兩化融合外部審核，xx月通過國家工信部專家審核，取得兩化融合管理體系證書。歸集研發(fā)費用達到年收入的x%，為公司高新技術企業(yè)申報做好準備;xx月完成安裝自動在線監(jiān)測系統(tǒng)并聯網成功。
回顧過去一年的工作，雖然艱難，但我們在咬牙堅持中活了下來。在此，我代表xxxx黨委、xxxx班子成員，向一年來同心同德、砥礪奮進的全體員工、職工代表、干部們表示最深切的感謝!
供水公司工作會議講話材料篇二
各位領導、同志們：
今天，我們在這里召開財政局黨員干部冬訓工作會議，是深入學習貫徹黨的xx屆三中、四中全會和系列重要講話精神，以及省委十二屆八次全會精神。按照洪澤縣委【2105】1號文件及縣機關工委《20xx-20xx年度洪澤縣機關冬訓工作計劃》的要求，對20xx-20xx年度全鎮(zhèn)黨員干部冬訓工作進行動員部署。
冬訓可以說是老生常談，當前，我們一些基層黨組織和黨員領導干部“輕視”冬訓工作，走過場、被冬訓，更有甚至建議取消冬訓。那我們?yōu)槭裁催€要堅持年年搞?這是因為黨員干部冬訓是黨員干部學習理論、更新知識、提高素質的有效渠道和載體，它對于統(tǒng)一思想、凝聚人心，提高基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，推動經濟社會跨越發(fā)展起到了積極的作用。
下面結合我局實際，就做好今年的冬訓工作，我講三點意見。
一、統(tǒng)一思想，充分認識冬訓工作的重要性。
1、開展黨員冬訓活動，是將中央、省、市要求和習系列重要講話精神引向深入的需要。開展冬訓活動，就是要通過集中學習的形式，讓每一個黨員干部領會上級精神，認清發(fā)展形勢，理清工作思路，激發(fā)工作熱情，提升工作實效，為加快推進“幸福洪澤”建設作保證。
2、開展黨員冬訓活動，是提升依法治國水平，建設法治社會的需要。黨的xx屆四中全會通過了《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》，這是我國歷史上第一個關于加強法治建設的專門決定，學習好、貫徹好xx屆四中全會精神是當前我們最大的任務，也是我們轉變發(fā)展思維和方式的需要。廣大黨員干部要通過冬訓活動，增強法治理念，樹立法治信仰，爭做社會主義法治的模范踐行者，為加快推進“幸福洪澤”建設做出貢獻。
3、開展黨員冬訓活動，是鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果的需要。今年以來，中央從黨要管黨從嚴治黨的高度，出臺了系列制度、監(jiān)督制度，全面從嚴治黨已進入新常態(tài)。群眾路線學教活動收尾不收場，黨的作風建設永遠在路上。要通過開展冬訓活動，以集中培訓和自學為主抓手，進一步深化黨員干部對黨的性質、宗旨以及黨的綱領和任務的認識，自覺用黨的先進理論武裝自己。
二、創(chuàng)新思路，為冬訓工作注入更多活力。
冬訓是否能夠常抓常新，始終保持生機和活力，被參訓黨組織認可、廣大黨員期盼，人民群眾歡迎，關鍵在于能夠順應時代發(fā)展要求和實踐需要，把準黨員干部思想脈搏，不斷創(chuàng)新內容、方法、機制，走出了一條黨員干部經常受教育的可持續(xù)發(fā)展路子。
1、提高冬訓活力，首先是內容上要把“增智”與“鑄魂”相結合。冬訓有別于一般意義的培訓，要堅持把黨性教育作為首要的、永恒的主題，高舉旗幟，鑄“黨魂”，得到各級黨組織的認可和重視;同時，冬訓要始終緊貼中心，鎖定發(fā)展實踐的大局，關注黨員干部思想的困惑與訴求，議大事、明方向、強信心、鼓勁造勢、凝心聚力，讓黨員干部感到及時、解渴、管用。今年冬訓，我們確定了四個重點專題，希望各支部根據冬訓重點組織開展好本單位的冬訓工作。要通過集中培訓，使全局廣大黨員干部進一步了解當前我局的目標任務，將思想與行動統(tǒng)一到中央和市、縣和我局的決策部署上來;使廣大黨員干部精神面貌有新氣象，思想觀念有新轉變，政策水平有新提高，發(fā)展能力有新提升，工作業(yè)績有新作為;要通過開展冬訓，大力為民辦實事、辦好事，切實維護人民群眾的根本利益;要通過開展冬訓，不斷加強和改進基層黨組織建設，打造堅強的領導核心，推進全局各項工作在新的起點實現新突破。
2、提高冬訓活力，還必須順應時代發(fā)展，方式方法上不斷融入現代元素，始終占領宣傳教育陣地的制高點。除了原有的廣播、電視、報紙等傳統(tǒng)大眾傳媒平臺以及遠程教育網絡外，還要用好云媒體、微博微信、網絡黨課等一批新技術，拓展冬訓覆蓋面，提高冬訓實效性。這次冬訓，我局擬開展黨員冬訓在線學習、答題活動，人事科將就這項工作做詳細布置，目的只有一個;保質保量完成學習任務。
三、嚴格要求，多措并舉確保冬訓工作時實效性。
黨員干部冬訓學習，既是深入學習黨的理論創(chuàng)新成果的重要平臺，又是建設學習型黨組織的一個重要載體。要抓住冬訓這一有利時機，廣泛開展各種形式的學習型黨組織創(chuàng)建活動。在學習方式上注重“三學”：向書本學習、向實踐學習、向群眾學習;在學習目的上做到“三寬”：眼界寬、思路寬、胸襟寬;在學習成果轉化上落實“三新”：破解難題上有新思路、推動發(fā)展上有新舉措、創(chuàng)先爭優(yōu)上有新成效。
1、明確分工，營造氛圍。各支部負責人要主動承擔起冬訓第一責任人的職責，帶頭學，親自講。分管領導要具體負責，加強協調。各部門要在黨總支的統(tǒng)一領導下，明確分工，密切配合，形成合力。我局將利用廣播電視和政務網站、微博開設專題專欄，對冬訓工作的動態(tài)和新鮮經驗進行及時的報道，營造有利于冬訓工作開展的良好氛圍。各支部也要明確專人負責，及時向總支報送反映本單位的冬訓工作開展情況和行之有效的創(chuàng)新做法、新鮮經驗。
2、分類指導，分層施教。各支部要按照總支統(tǒng)一部署，緊密結合實際和黨員干部的不同崗位、不同類型、不同層次、不同要求，有針對性地開展教育。針對機關黨員干部，要把著力點放在轉變作風提高效能上;對會計局黨員干部，要把著力點放在提升服務能力、開拓工作思路上來。對“兩新”組織黨員、退休退職和流動黨員，要把著力點放在創(chuàng)先爭優(yōu)、當好和諧社會建設表率上。
同志們，當前各項工作任務繁重，加之時間緊、要求高，所有黨員干部一定要以高度的政治責任感，集中精力，靜下心來，以飽滿的熱情參加此次活動，為加快推進“幸福洪澤”作出財政人應有的貢獻!謝謝大家。
供水公司工作會議講話材料篇三
公司是指一般以營利為目的，從事商業(yè)經營活動或某些目的而成立的組織。下面是本站小編給大家整理的公司工作會議講話材料，僅供參考。
同志們：
今天，我們在這里召開20xx年工作會議，對于集團公司全年工作的開展，具有十分重要的意義。今天上午，##代表集團公司全面總結了去年工作，安排部署了今年的目標任務和主要工作，省長、##副主任和也分別對集團公司今年的工作提出了要求。下午，大家圍繞今年的工作任務，結合各自的工作開展了熱烈討論，并提出了不少好的建議和意見，公司將認真研究和采納。這次會議時間雖然短，但會議節(jié)奏緊湊、熱烈而有實效，圓滿完成了預定的任務，達到了預期目的。希望大家認真學習領會會議精神，結合實際抓好貫徹落實。
這里，我結合大家的討論和建議，就抓好全年各項工作的落實談幾點意見：
一、提高認識，統(tǒng)一思想。
通過下午的學習和討論，大家一致認為，##的。
工作報告。
實事求是，全面地回顧了去年的工作，客觀地闡述了集團公司面臨的形勢和存在的問題，科學地安排部署了今年的工作任務。總結成績客觀公正，分析形勢深入透徹，安排工作嚴謹周密，工作任務明確，重點突出，整個報告充分體現了求真務實、勇于開拓、銳意創(chuàng)新的精神，堅定了大家的信心，極大地鼓舞了全體干部職工的士氣。
集團公司已明確20xx年為“發(fā)展落實年”，現在的關鍵在于落實。能否抓好落實既反映一個企業(yè)的精神狀態(tài)，又體現企業(yè)的工作作風，既關系到領導干部的形象，又影響群眾信心，因此我們全年工作將重點圍繞進一步推動落實展開。各單位要迅速將大家的思想統(tǒng)一到抓好落實這一基本思路上來，力戒形式主義，大力發(fā)揚腳踏實地、埋頭苦干、求真務實的工作作風，重實際，說實話，務實事，求實效，把集團公司各項工作部署落到實處。
二、立足全局，統(tǒng)籌兼顧。
為確保今年各項任務的完成，各部門、公司領導必須立足全局，把握重點，兼顧全面。立足全局，就是要站在全局的高度觀察問題、思考問題、處理問題。全局和局部是相對的。一個部門有一個部門的全局，一個公司有一個公司的全局，但對于集團公司來說，每個部門、公司又都是局部，都要服從集團公司工作的全局。從長遠和根本上來說，局部利益和全局利益是一致的，但是在一定的階段又是有矛盾和沖突的。集團公司今年要大力發(fā)展運輸生產，進一步加強內部管理，全面提高服務保障水平，石家莊機場改擴建工程也要開工建設，方方面面可能都涉及到各部門、公司的利益。有些舉措，在局部來看是有益的，但對全局不利;或者在局部看來不利的，但有利于全局。在局部利益和全局利益發(fā)生矛盾時，必須服從全局利益，保證各項措施的順利實施。
三、嚴字當頭，強化管理。
加強管理，對于我們來說是一個常講常新的話題，是企業(yè)經營的必經之路，既是企業(yè)的日常工作，又是確保安全，提高效益，促進發(fā)展的重要內容。過去，我們在嚴格管理方面做了大量扎實有效的工作，取得了顯著成效?，F在，我們要繼續(xù)把加強和改善管理擺在突出的位置，用嚴格管理、科學管理保證安全，提高效益，以促進集團公司的全面發(fā)展。
加強企業(yè)管理，必須堅持嚴字當頭，這是我們企業(yè)的性質和工作特點決定的。嚴格管理，關鍵是要健全和完善各項。
規(guī)章制度。
嚴格照章辦事。集團公司成立后建立了一系列企業(yè)內部管理制度去年又在安全保障與提高服務質量方面積累了一定經驗進一步建立了相關制度。但是集團公司各項工作還在不斷的摸索、磨合過程中各種制度還很粗放需要逐步完善。要在行政管理和安全生產管理的各個層次和各個環(huán)節(jié)建立制度實行責任制加強考核和督促檢查真正做到令從法出獎罰分明徹底改變有章不循、違章不究、規(guī)章制度形同虛設的現象。
四、加強領導，務求落實。
抓好落實，領導干部帶頭至關重要。領導干部抓各項工作，不能滿足于一般性號召，停留在以會議貫徹會議、以文件落實文件上，必須結合本單位的實際，有針對性、創(chuàng)造性地開展工作。要大力加強調查研究，做到心中有數，找準本單位工作中存在的主要矛盾和突出問題，理出工作思路，明確工作重點，確定目標任務，制定具體措施，一項一項去落實。要深入實際，深入基層，加強具體指導，著力解決實際問題。要發(fā)揚民主，依靠群眾，充分調動和發(fā)揮廣大干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強緊迫感、使命感和責任感，群策群力，為確保##機場第##個航空運輸安全年，實現集團公司運輸生產再上新臺階而不懈努力。
同志們，我們面臨的形勢是嚴峻的，任務是艱巨的，承受的壓力也是空前的。但我相信，事在人為，只要我們努力，前途是光明的，大家一定要認清形勢，統(tǒng)一思想，堅定信心，要以高度的責任感，強烈的事業(yè)心，昂揚向上的士氣，真抓實干，扎實工作，努力完成各項工作任務，爭取運輸生產實現新的跨越，努力實現##機場的更快更好發(fā)展!
今天的會議到此結束。
各位領導、同志們：
這次公司工作年會，主要任務是認真貫徹黨的xx大和國家、省市糧食工作會議精神，安排部署今年工作任務，簽訂各項目標。
責任書。
按照科學發(fā)展觀的要求解放思想統(tǒng)一認識明確任務落實責任鼓足干勁開拓創(chuàng)新深化企業(yè)改革加快公司發(fā)展確保儲備糧油安全。剛才公司總經理對公司今年的工作任務做了全面的安排部署我完全同意。首先我代表公司黨委對這次工作會的成功召開表示熱烈的祝賀。
20xx年，在市糧食局的正確領導下，在政府各級部門的大力支持下，在公司全體干部職工的共同努力下，公司圓滿順利的完成了市糧食局下達的各項經濟指標和目標任務，為地區(qū)經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定提供了有力的保障，發(fā)揮了重要作用。在此，我代表公司黨委對市糧食局和政府各級部門一年來給予的高度重視和大力支持表示衷心的感謝!對全體干部職工一年來的辛勤工作和頑強拼搏表示衷心的感謝!在新的一年里，希望公司全體干部職工再接再厲，團結一致，奮發(fā)有為，共謀發(fā)展，做好今年的各項工作，創(chuàng)造更大的成績。
下面，我講幾點意見：
一、提高思想認識，增強做大做強公司的決心和信心。
黨的xx大強調要“確保國家糧食安全”，將糧食安全提高到關系國計民生、經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的政治高度。20xx年，我公司糧油儲備物流加工基地建設被列入市政府工作報告，成為市糧食安全體系重點建設項目。在今年市糧食工作會上，市局提出了“2111”發(fā)展戰(zhàn)略，將我公司發(fā)展列入全市糧食發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。我公司的發(fā)展引起了國家、省、市和市糧食局的高度關注和大力支持。作為國家糧油產業(yè)化龍頭企業(yè)，省農業(yè)產業(yè)化經營重點龍頭企業(yè)，市糧食系統(tǒng)重點倉儲企業(yè)，我們必須清新認識公司承擔的重大社會責任和歷史使命，增強我們做大做強公司的決心和信心，按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)一部署，分步實施，強化措施，狠抓落實，以昂揚的精神狀態(tài)和扎實的工作作風，確保公司戰(zhàn)略目標的貫徹落實，確保公司宏偉目標的早日實現。
二、深入學習實踐科學發(fā)展觀，不斷開創(chuàng)工作新局面。
過去的一年，公司按照科學發(fā)展觀的要求，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，全面完成糧油儲備任務、夏糧收購任務和儲備糧輪換工作，確保了各級儲備糧安全;倉儲規(guī)范化管理工作日趨完善，地下倉科學保糧新技術取得新的突破;涇陽基地建設突飛猛進、日新月異，馬騰空地下倉建設提前竣工;胡家廟糧庫改制工作圓滿完成，大興路儲備庫整體搬遷工作順利實施，華山糖庫有償劃轉工作積極推進;企業(yè)綜合管理水平明顯提升;經濟工作，黨的建設、精神文明建設和黨風廉政建設成效顯著，受到市局的充分肯定和大力表彰。今年我們面臨的工作目標任務將更加艱巨而繁重，公司全體黨員干部要認真深入學習實踐科學發(fā)展觀，深刻領會科學發(fā)展觀第一要義是發(fā)展、核心是以人為本、基本要求是全面協調可持續(xù)、根本方法是統(tǒng)籌兼顧，不斷增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。要運用科學發(fā)展觀武裝頭腦，指導實踐，檢驗工作，善于發(fā)現問題、分析問題和解決問題，著力轉變不適應不符合科學發(fā)展觀的思想觀念，著力解決影響和制約公司發(fā)展的突出問題，積極適應公司多元化、集團化發(fā)展的要求，把思想和行動統(tǒng)一到加快公司發(fā)展上來，把智慧和力量凝聚到加快公司發(fā)展上來，為不斷開創(chuàng)公司各項工作新局面而共同努力奮斗。
三、著力轉變工作作風，提高工作執(zhí)行力。
全體黨員干部要以學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，進一步轉變工作作風，認真查找在落實工作、內部管理、服務全局、關心職工等方面存在的各種問題，以積極的態(tài)度認真貫徹落實市局“2111”發(fā)展戰(zhàn)略和公司的工作部署，以工作的高效能促進公司的大發(fā)展。
一是要樹立強烈的責任意識和緊迫意識。各級干部要把抓落實、謀發(fā)展作為第一要務，及時認真的貫徹落實公司下達的各項工作任務，要以時不我待、只爭朝夕的責任感和緊迫感，抓好各項工作，確保落實到位。
二是要樹立強烈的服務意識。各級干部要牢固樹立為基層服務、為職工群眾服務的意識，把主要精力放在解決實際問題上。要結合各自工作實際建立健全相關制度，積極推行復命制和回復制，提高為基層和職工群眾解決問題的工作效率。
三是要樹立強烈的發(fā)展意識。要善于思考、善于發(fā)現、善于調查研究公司發(fā)展過程中出現的各種問題，善于運用集體的智慧及時解決公司發(fā)展過程中的突出矛盾，善于調動干部職工的工作積極性，為公司加快發(fā)展獻策獻力。
四、強化宣傳，扎實工作，認真落實各項工作責任制。
這次工作會議后，各部門、各級黨組織要積極行動起來，組織干部職工認真學習國家、省、市糧食會議精神和公司工作會議精神，做到人人皆知，宣傳到位;要層層簽訂各項工作目標責任書，明確任務，落實責任，確保公司工作會議精神得到貫徹落實。各級干部要不斷統(tǒng)一思想，咬定目標，集中精力謀發(fā)展，真抓實干促發(fā)展，要勇于攻堅克難，解決矛盾，打開局面;要永不懈怠，善始善終，狠抓落實。要在全公司營造良好的輿論氛圍，樹立鮮明的工作導向，使想干事、會干事的有舞臺，干成事的有地位，激勵廣大干部群眾把思想統(tǒng)一到干事業(yè)上來，把精力集中到干實事上來，把功夫下到抓落實上來。
五、加強監(jiān)督檢查，確保今年目標任務圓滿順利完成。
工作任務已經明確，關鍵在抓落實。公司領導班子成員和各部門黨政負責人要認真履行領導責任，對管轄范圍內的各項工作切實負起責任，做到重要工作親自部署督辦，重大問題親自過問解決，重點環(huán)節(jié)親自協調落實;抓落實工作領導小組和辦公室要認真履行職責，加大監(jiān)督檢查力度，抓實抓好季度工作考核和干部考評工作，有效調動各部門和廣大干部工作的積極性。同時對執(zhí)行工作不力、落實工作不到位，在工作中違規(guī)違紀的部門和干部實行追究制和問責制，將予以嚴肅處理，以嚴明的工作紀律確保20xx年公司各項工作目標任務圓滿順利完成。
同志們，我公司的發(fā)展已進入了一個新的時期，站在了新的歷史起點上。讓我們在市糧食局黨委的正確領導下，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，團結一致，扎實工作，努力開創(chuàng)公司工作的新局面，為實現西安糧食事業(yè)的又好又快發(fā)展做出更大的貢獻。
同志們：
這次工作會議的主要任務是：貫徹落實省局工作會議精神，總結20xx年工作，分析當前面臨的形勢和任務，安排20xx年工作，表彰先進，堅持以科學發(fā)展觀為指導，推進企業(yè)持續(xù)、快速、協調發(fā)展。
下面，我代表公司黨委講四個方面的問題：
一、20xx年工作回顧。
20xx年，是黃河建工集團成立的第一年，也是收獲頗為豐碩的一年。一年來，在省局黨組和集團董事會的正確領導下，公司上下團結一致，奮發(fā)進取，面對機遇、困難和挑戰(zhàn)，積極應對，勇于擔當，在市場競爭中謀求發(fā)展，在改革創(chuàng)新中尋求突破，在克服困難中共渡難關，實現了新的跨越和發(fā)展。工程承攬再創(chuàng)佳績，產業(yè)結構調整步伐加快，精神文明建設亮點紛呈。全年實現經濟總收入17500萬元，工程承攬總額45000萬元，分別完成目標任務的103%和300%，實現利潤165萬元，全面超額完成了上級下達的目標任務。
一年來，公司主要在以下工作中取得了新的進展和提高。
(一)工程承攬取得歷史性突破，新的市場開發(fā)格局初步形成。
一年來，公司黨委堅持把開拓市場、發(fā)展經濟作為第一要務，省局領導和公司班子成員掛帥，親自指導和參與投標工作，為市場開發(fā)提供了有力支持。積極推行市場開發(fā)激勵機制，實行工作效績和個人收入掛鉤，提高了投標人員的工作積極性和主動性，尤其是組建后的建工集團經濟實力和競爭能力大大增強，取得了可喜成績。一是優(yōu)勢強項得到擴展和發(fā)揮。公司在基礎、橋梁、土石方等優(yōu)勢強項承攬工程12項，取得了豐收。二是已開辟的施工區(qū)域得到鞏固和加強。公司開辟新疆水利建設市場十二年來，年度工程承攬額首次突破億元關口，其中烏魯木齊河大西溝水庫導流洞工程，以7249萬元中標，是進疆以來承攬的最大單項工程。三是各生產單位緊迫感和自我發(fā)展意識進一步增強，不等、不靠，主動出擊找市場，自力更生謀發(fā)展，抓大不放小，有效地彌補了生產任務的不足.基礎工程處和機械工程處分別自攬任務4000多萬元，全年基層單位自攬任務總計1.3億元，比往年有了較大幅度增加。四是新的市場開發(fā)格局初步形成。公司以黃河市場為依托，相繼在北京、新疆、福建、廣州等地設立了辦事機構，形成了輻射全國的市場開發(fā)網絡，新中標項目遍及全國8個省、市、自治區(qū)，并且填補了隧道、填海工程施工領域的空白,形成了依托黃河市場、主攻重點項目、全國四處開花的市場開發(fā)新格局。
全年共承攬社會工程24項，承攬總額45000萬元，是前幾年平均數的3倍多。建工集團成立第一年實現了市場開發(fā)重大突破，也為集團公司發(fā)展奠定了良好基礎，顯現了組建集團的優(yōu)勢。
(二)產業(yè)結構調整步伐加快,基地開發(fā)建設初具規(guī)模。
基地開發(fā)是近年來省局黨組制定的構筑多元化經濟格局、開辟新的經濟增長點的興企大計，省局領導對此高度重視，多次實地調研、現場辦公、幫助解決實際問題，推動了基地開發(fā)工作的進展。公司明確了一名班子成員具體負責開發(fā)建設工作，成立了基地開發(fā)項目辦公室、項目經理部等組織機構，制定了有關規(guī)章制度和重大事項決策程序。公司上下密切配合，通力合作，基地開發(fā)工作在資金緊缺、融資困難的不利情況下積極推進。辦理了一、二期開發(fā)項目建筑規(guī)劃審批手續(xù);完成了二期開發(fā)拆遷和招商引資工作;解決了二期開發(fā)建設資金來源及商鋪租賃問題;完成了辦公樓主體框架、招待所地下主體工程以及1#—4#車間建設,全年完成投資建設5610萬元，基地開發(fā)建設初具規(guī)模。
(三)攻難克艱，工程建設取得新的進展。
20xx年，公司在建工程項目多，戰(zhàn)線長，時間緊迫，施工任務相當繁重，公司黨委帶領干部職工圍繞一線抓服務，圍繞項目抓管理，通過管理創(chuàng)效益，工程建設取得了新的進展。
一是繼續(xù)推行班子成員項目負責制。凡重難點項目，實行班子成員項目負責制，現場辦公，一線指揮，全力保證在建項目順利進行。
二是科學管理，控制成本。公司把實現效益最大化作為生產管理的出發(fā)點和落腳點，科學籌劃，精心施工，嚴格控制成本，提高生產效益，取得了較好效果。澧河橋工程項目部采用了“三垮滿堂紅支架現澆拱梁”施工工藝，不但降低了施工風險，而且節(jié)約資金30多萬元。新疆沙雅塔里木河公路大橋施工中，面對河勢變化大，汛期時間長等不利條件，采取了兩岸同時施工，協力推進的措施，大橋提前合攏完工。
三是攻難克艱，勇于創(chuàng)新。面對工程施工中技術難題，干部職工發(fā)揚“挑戰(zhàn)自我、勇創(chuàng)一流”的精神，在生產一線開展科技攻關，鼓勵一線人員大膽創(chuàng)新。在山東鄄城黃河大橋基礎平臺施工中，采用了土方進占和土工布圍堰相結合施工工藝，進行基礎樁平臺施工，節(jié)約資金150余萬元，達到了事半功倍的效果。
四是確保質量，打造精品。各項目部堅持把工程質量作為工程管理的重點，強化質量管理措施，健全質量保證體系，開展了經常性的質量檢查，確保工程質量。公司承建的濮鶴高速公路項目被中國公路建設行業(yè)協會評為公路交通優(yōu)質工程一等獎，并榮獲20xx年度“國家優(yōu)質工程”銀質獎。
(四)園滿完成了援川抗震救災搶險任務。
四川汶川發(fā)生8.0級特大地震后，我公司堅決執(zhí)行河南黃河防總指令，快速反應，緊急行動，派出17名優(yōu)秀員工緊急開赴地震災區(qū)。公司黨員和群眾心系災區(qū)，踴躍捐款和繳納“特殊黨員”共計206274元，捐贈棉被、衣物1000余件。搶險隊員們不顧長途跋涉、不懼余震危險，夜以繼日，連續(xù)作戰(zhàn)，發(fā)揚不怕吃苦，不怕犧牲，勇挑重擔，敢打硬仗的“黃河鐵軍”精神，園滿完成了搶險救災任務，受到各方贊譽.四川省水利廳特贈錦旗向我搶險隊致謝，公司所在第一機動搶險隊被中華全國總工會授予“抗震救災重建家園工人先鋒號”，2名同志火線入黨，5名同志被黃委評為抗震救災先進個人，1名同志被省直黨委評為優(yōu)秀黨員，受到了黃委通報表彰。
(五)企業(yè)全面建設進一步加強。
1、加強經濟管理，公司組織管理機構框架初步建立。
一是加強經濟工作的領導，努力提高經濟增長的質量。按照省局要求，開展了“經濟管理效益年”活動，舉辦了公司領導、中層干部及管理人員50多人參加的“經濟管理效益年”活動培訓班，邀請了有關專家就經濟管理方面的知識理論進行專題講座，提高了干部職工對加強管理工作重要性的認識。
二是加強經濟管理制度建設，完善了經濟工作考核獎懲辦法，建立了企業(yè)重大項目、重大支出決策機制和企業(yè)效績評價制度，防范經營風險，堵塞管理漏洞，提高經濟效益。
三是完善集團組織管理機構，完成了河南豫黃物資實業(yè)有限公司等三個控股子公司的驗資、注冊、登記工作，領取了集團登記證，辦理了企業(yè)更名后的各種資質、證照、印章變更手續(xù),制定了集團公司資質共享辦法。突出專業(yè)優(yōu)勢，整合企業(yè)資源，對公司直屬生產單位的人員、技術、設備進行了資源整合和機關部門名稱變更，合并成立了建工集團路橋公司，適應了市場開發(fā)和施工生產的需要。
2、工程管理水平進一步提升。
認真貫徹省局《重大項目管理辦法》，強化管理，落實責任。施工進度、工程質量、安全生產有了新的起色.原陽堤防幫寬工程項目部推行“效益優(yōu)先”的經營理念，高標準，嚴要求，施工科學，管理到位，取得了較好經濟效益，被河南河務局授予“優(yōu)秀項目經理部”稱號。
3、項目管理逐步科學規(guī)范。
各項目部全面推行《黃河建工集團施工項目管理精細化實施辦法》，以效益為導向，促進項目管理的規(guī)范化、制度化、科學化。在澧河大橋工程項目中，按照“風險共但，利潤按貢獻分成”的原則，實行全員風險抵押金制度.成立了綜合管理項目部，對各生產單位人員設備，統(tǒng)一指揮，統(tǒng)一調度，統(tǒng)一分配，實現集約管理和資源整合，減少了管理環(huán)節(jié)，提高了辦事效率，得到了到工地檢查工作的省局領導的充分肯定。
加強外協項目的督查工作，及時掌握工程相關信息，確保企業(yè)信譽不受損害。組織聯合督察組對山西沁水縣北山高架橋改造工程等五個施工項目進行了督察，印發(fā)了督察簡報，提出整改建議23條，堵塞了項目管理中的跑、冒、滴、漏現象。
4、綜合管理水平進一步提高。
進一步完善目標管理體系，加大督查工作力度，確保各項工作正常運轉和各項決議貫徹落實。制定了信訪工作制度，疏通信訪渠道。積極推進電子政務系統(tǒng)的應用，維護網絡安全，提高了辦公自動化水平。進一步加強宣傳工作，在中國水利報、黃河報(網)、河南黃河網等各種媒體發(fā)布信息284條，企業(yè)形象得到進一步提升。
貫徹落實《河南河務局直屬企業(yè)財務控制制度》，加強內控制度建設,抓好各項財務制度的落實.嚴格執(zhí)行政府采購制度,全年公司機關共進行政府采購11次，涉及金額90多萬元，節(jié)約4萬元。完成了下屬各單位銀行賬戶清查消戶工作，配合省局完成了對本單位的績效評價。辦理銀行授信5000萬元、貸款1000萬元、各種保涵69份，共計2.3億元。繼續(xù)實行工程價款統(tǒng)一結算制和項目成本核算制，加快工程結算和賬款催要，保證了生產經營的正常進行。
積極發(fā)揮審計工作的服務監(jiān)督職能，全年共完成各類審計項目24項，審計金額共計34209萬元，提出審計意見和建議67條。對20xx年3個單位的審計意見和審計整改情況進行了督促檢查，保證了審計決定和審計意見的落實。配合省局完成了公司項目效益審計。
勞動人事管理取得了新的進展，對合同到期的聘用制員工進行了能力評估和崗位篩選，首次終止了長期不在崗的16名聘用制員工。
勞動合同。
認真落實職工的合法權益，轉發(fā)了職工帶薪休假有關文件積極做好企業(yè)職工參加社會養(yǎng)老統(tǒng)籌工作，上報符合退休條件職工材料22份,審理40名外地退休職工工資賬戶完成了13名各類技術人員的職稱推薦申報工作，組織職工參加上級各類業(yè)務培訓和技能鑒定183人次。
繼續(xù)加強合同管理，防范市場風險，確保經濟安全。全年共簽訂合同24份，對協作單位中標項目進行了工程考察和市場調查，委派項目經理、技術人員負責工程進度、質量安全和資金回收。分別對原陽大堤幫寬工程等9個工程項目進行了合同執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，履約率達100%。
進一步落實安全生產責任制，與各單位、項目部簽訂了安全目標責任書。以基地開發(fā)和施工項目為重點，每月進行安全檢查，及時查找隱患，采取措施，杜絕事故發(fā)生。定期召開安全生產例會，對省內外13個在建工程進行了安全督察，20xx年未發(fā)生安全責任事故。各項目部堅持把工程質量作為工程管理的重點，強化質量管理措施，健全質量保證體系，確保工程質量。認真貫徹執(zhí)行質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系認證標準，9月份，順利通過了20xx年度質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全監(jiān)督審核。
高度重視離退工作，增加了離退科工作人員，多次召開離退休職工代表座談會，通報情況，加強溝通，針對退休職工反映的退休金和待遇問題，積極向上級反映，專題研究，解決了20xx年后退休人員補貼工資問題。在資金緊張的情況下，為離退休職工活動室配置了健身器材等設施，建成了衛(wèi)生室，方便了離退休職工看病就醫(yī)，為每位離休干部訂閱了報刊，幫助老同志辦理了老年乘車證，開展了經常性文體活動。
(六)深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，精神文明建設再結碩果。
按照上級統(tǒng)一部署，開展了“新解放、新跨越、新崛起”大討論和深入學習實踐科學發(fā)展觀活動,加深了各級干部對科學發(fā)展觀的理解，增強了貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。
精神文明建設卓有成效。各項目部以“快速、優(yōu)質、高效”為管理目標，把工地作為展示集團新面貌的窗口，加快施工進度，確保工程質量，提升文明施工水平。公司承建的封丘堤防幫寬工程通過了黃委組織的文明工地評比驗收，榮獲黃委20xx年度文明建設工地稱號。積極參加評先創(chuàng)優(yōu)活動，公司被中國水利企業(yè)協會評為“全國優(yōu)秀水利企業(yè)”，被河南省建筑業(yè)協會評為20xx年度“河南省建筑業(yè)先進企業(yè)”，總經理朱成群被評為“全國優(yōu)秀水利企業(yè)家”。
大力推進民主執(zhí)政建設，召開了公司、生產單位兩級職工代表大會和民主懇談會，暢通了黨群、干群之間民主渠道。堅持民主理財制度，全年理財金額達29587萬元。12月份，公司對各基層單位開展職代會、廠務公開和民主懇談會等工作情況進行了督查，確保民主管理工作取得實效。
堅持對干部職工進行愛國主義、集體主義和“三德”教育，引導職工努力鉆研業(yè)務，敬業(yè)奉獻。在省局組織的“認真讀好一本書”征文活動中，參評的“我為我的理想工作”一文獲二等獎。積極組織職工開展各種文體活動。舉辦了迎國慶暨慶建局30周年文體活動邀請賽，實行了工間操制度，促進了職工身心健康。
堅持開展“送溫暖”活動，全年累計發(fā)放困難職工、遺屬和貧困大學生救助金14.5萬元，發(fā)放醫(yī)療救助金6.6萬元。組織928名30歲以上的職工進行了健康體檢，為老家屬樓安裝了天然氣，為家屬區(qū)配備了保安人員，為職工辦實事計劃得到全部落實。
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供水公司工作會議講話材料篇四
同志們：
剛才，陳華、瑞玲、自剛、海峰四位同志根據縣委會討論意見，分別對政法、組織、武裝和宣傳工作作了安排部署。四位同志的講話符合中央和省、市委要求，符合石泉發(fā)展實際，我完全同意，請大家及時組織傳達學習，并結合實際認真抓好落實。下面，我再強調三個方面的意見。
第一，關于石泉經濟社會發(fā)展。
(一)必須準確把握石泉發(fā)展的階段性特征。這是理性、務實、科學地推進縣域經濟社會發(fā)展的前提和基礎。從我們掌握的各方面情況和問題來看，當前和今后一個時期，石泉發(fā)展正處于“四期”這樣一個關鍵節(jié)點。一是加快發(fā)展的機遇期。在中省層面，絲綢之路經濟帶建設、國家主體功能區(qū)建設、秦巴山區(qū)連片扶貧開發(fā)等重大戰(zhàn)略，都將石泉納入其中，為石泉帶來諸多發(fā)展空間和投資機遇。在全市層面，安康“一體兩翼”發(fā)展規(guī)劃和“石紫嵐經濟帶”建設戰(zhàn)略都將石泉作為全市經濟發(fā)展一個重要的增長極。中省市這些重大戰(zhàn)略的實施，將為石泉發(fā)展帶來更多的政策傾斜、項目投資和資金支持。從縣域實際看，近幾年項目鋪墊積蓄的能量在持續(xù)釋放，長效產業(yè)體系的支撐作用日益顯現，縣域經濟發(fā)展的基礎更加扎實，這些都將帶動和支撐縣域經濟社會又好又快發(fā)展?？梢哉f，未來五年是石泉發(fā)展的重要機遇期。二是結構調整的關鍵期。在經濟領域，要統(tǒng)籌解決快與好、大與優(yōu)、當前和長遠的關系，必須加快調結構、轉方式、換動力、提質量、增效益的步伐。在社會領域，要破除城鄉(xiāng)二元結構，構建城鄉(xiāng)發(fā)展一體化格局，必須加快社會轉型步伐，更好地推進工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農業(yè)現代化同步發(fā)展，邁好經濟社會轉型升級關鍵的一步。三是全面小康的攻堅期。到20xx年全面建成小康社會，是鄧小平提出“三步走”戰(zhàn)略的第二步，是習提出“兩個一百年”的第一個一百年目標，是全黨最大的歷史使命和政治任務。對石泉而言，要實現全面小康，首先要解決好5萬人的脫貧致富問題。所以，未來五年，扶貧攻堅是全縣上下最重要的一項任務，是各級各部門一項宏偉的事業(yè)。四是深化改革的艱難期。當前，改革已經進入“深水區(qū)”，矛盾日益突出，任何一項改革都將觸及經濟社會結構的深度變革和利益關系的重大調整，推動改革舉步維艱、困難重重。但再難這道坎也得過，我們必須有充足的思想準備，既要讓改革不停步、發(fā)展加速度，還要切實維護好社會穩(wěn)定，這是對我們執(zhí)政能力和工作水平的檢驗。當前要圍繞抓機遇、攻薄弱、破難點、促升級，以開拓創(chuàng)新的精神，扎實過硬的措施，奮發(fā)有為的擔當，推動各項工作的落實。決不能把發(fā)展看成是一個自然的過程，如果喪失機遇，就會延誤發(fā)展;如果忽視扶貧攻堅，就很難實現全面小康;如果停止改革，縣域發(fā)展就沒有活力。希望大家在思想上有這樣的認識和準備，全身心地投入到破解難題、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定的工作中去。
(二)必須始終做到“六堅持、三調動”。這是我們推進經濟社會發(fā)展必須堅持的基本要求。
“六堅持”，一是堅持發(fā)展第一要務不動搖，務必把經濟增長穩(wěn)定在合理區(qū)間，任何時候都不能動搖;二是堅持一張藍圖繪到底，一任接著一任干，不折騰。雖然縣委、縣政府領導班子調整了，但石泉發(fā)展的藍圖不能變，既定的思路和戰(zhàn)略舉措不能變，要一以貫之，一抓到底，只有這樣才能確保工作的連續(xù)性、穩(wěn)定性和長遠性;三是堅持改革創(chuàng)新不停步，不斷破解各類瓶頸和難題。要把改革創(chuàng)新貫穿于全縣各項工作的始終，使改革成為推動發(fā)展的根本動力;四是堅持優(yōu)化環(huán)境不放松，讓石泉更具軟實力和競爭力。尤其要堅持問題導向，著力解決項目建設中的漫天要價、惡意阻工、強買強賣和行政審批慢、推動落實難、設障掣肘多等影響發(fā)展的突出問題，不僅要讓石泉硬件環(huán)境更好，還要讓政務環(huán)境和人文環(huán)境更優(yōu)，讓石泉真正成為投資興業(yè)的熱土;五是堅持既定的工作機制不改變，形成合力抓落實。主要是堅持領導小組體制和領導干部包抓重點工作、重點項目的機制不變，用科學的機制調動發(fā)展的積極性;六是堅持創(chuàng)先爭優(yōu)勢不減，始終站在全市發(fā)展的第一方陣。要一如既往地保持昂揚向上的精神狀態(tài)和爭創(chuàng)一流的意識，確保各項工作走在全市前列。
“三調動”：一要調動干部的積極性。毛主席說：“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”。針對當前部分干部工作積極性不高的問題，下一步要加強調查研究，采取有針對性的措施加以解決，尤其要把解決一線干部長期得不到重用、選人用人導向不夠科學、考核評價機制不盡合理、人性化關愛不到位等問題作為重中之重，著力提高干部的工作積極性和創(chuàng)造性，讓干部全力以赴破難題、促發(fā)展。二要調動企業(yè)的積極性。企業(yè)是社會財富的創(chuàng)造者，是財政收入的主要貢獻者，也是吸納就業(yè)、帶動群眾增收致富的主體。要加快完善相關機制和出臺相關制度，為市場主體營造良好的發(fā)展環(huán)境，真正把全縣企業(yè)家的積極性調動起來，自覺投身到美麗富裕新石泉建設的實踐中來。三要調動全民的積極性。在總結以往成功經驗和措施的基礎上，與時俱進，大膽創(chuàng)新，加快完善促進全民創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的政策措施，進一步激發(fā)經濟發(fā)展的內在活力。
(三)必須進一步明晰發(fā)展思路和工作著力點。當前和今后一段時期，縣域經濟社會發(fā)展的整體思路是：以中央“四個全面”戰(zhàn)略布局為統(tǒng)攬，主動認識新常態(tài)、適應新常態(tài)、引領新常態(tài)，以改革創(chuàng)新的精神推動石泉發(fā)展。
要正確把握新常態(tài)的主要內涵，我理解有三個關鍵方面：在經濟領域，要在經濟保持合理增速的前提下，促進經濟結構調整和發(fā)展方式轉型，由過去注重要素投入轉變到現在注重科技創(chuàng)新驅動上來。面對這一新常態(tài)，經濟增長速度必然會有所降低，但必須保持在一個合理的區(qū)間內。對石泉來言，增長速度不能低于兩位數，否則調結構、轉方式、提質量、增效益無從談起。在社會領域，就是要重塑社會主義核心價值觀，提高全民思想道德水平，就是要推進依法治國，促進社會回歸理性和法治，走科學發(fā)展、和諧發(fā)展道路。在政治領域，全面從嚴治黨、高壓反腐和強勢正風肅紀將成為常態(tài)，而且還會長期堅持下去。以此促進黨的自我凈化、自我完善、自我革新，以良好的黨風政風帶動社會風氣好轉。正確認識了新常態(tài)，才能適應和引領好新常態(tài)下的經濟社會發(fā)展。
在客觀總結近年來石泉發(fā)展成效和理性判斷未來發(fā)展趨勢的基礎上，我們提出當前乃至“十三五”時期縣域經濟社會發(fā)展的總體思路是“35553”。第一個“3”是“三宜”定位，即：把建設“宜游、宜業(yè)、宜居”的美麗富裕新石泉作為基本定位和奮斗方向。這既是石泉廣大群眾的共同期望，也是落實省委建設“三個陜西”和市委建設美麗富裕新安康的具體實踐，同時石泉的交通區(qū)位、生態(tài)環(huán)境和文化旅游發(fā)展的基礎和條件具備“三宜”的特質，我們要按照這個定位做下去;第一個“5”是五個達標，即：聚焦20xx年的全面小康目標，在人均gdp、城鄉(xiāng)居民收入、財政收入、公共服務均等化、生態(tài)環(huán)境質量五個方面達到全面小康的標準。其中，與全面小康標準差距最大、任務最艱巨的是城鄉(xiāng)居民收入和公共服務均等化兩項指標，必須作為重中之重;第二個“5”是五大體系建設，即：城鄉(xiāng)基礎設施體系、現代產業(yè)體系、公共服務體系、社會治理體系、生態(tài)保障體系。提升這五大體系的整體水平和實力，是支撐縣域經濟社會發(fā)展的關鍵，也是“十三五”時期的主要任務;第三個“5”是推動發(fā)展要堅持的五條基本原則，即：堅持生態(tài)優(yōu)先、循環(huán)發(fā)展，堅持城鄉(xiāng)一體、“四化”同步，堅持富民為先、“三業(yè)”(產業(yè)、創(chuàng)業(yè)、就業(yè))支撐，堅持推進法治、保持穩(wěn)定，堅持深化改革、開拓創(chuàng)新;最后一個“3”是營造三大環(huán)境。即：廉潔高效的政務環(huán)境、嚴格公正的法治環(huán)境和健康向上的人文環(huán)境，這是“十三五”發(fā)展的重要保障?！?5553”體系是縣域“十三五”發(fā)展的戰(zhàn)略框架，要按照這個基本框架謀劃好“十三五”的發(fā)展，做好“十三五”規(guī)劃的編制工作。
在具體工作層面，我們要把“六重點、六條線”作為著力點?！傲攸c”就是始終把“城鄉(xiāng)一體化建設、生態(tài)農業(yè)發(fā)展、新型工業(yè)體系、文化旅游產業(yè)、民生保障和扶貧攻堅”六項工作作為重點?！傲鶙l線”就是要守住安全生產、計劃生育、信訪穩(wěn)定這三條底線，耕地和環(huán)境保護這兩條紅線，黨紀國法這條“高壓線”。
第二，關于全面從嚴治黨。
縣委的總體考慮是堅持問題導向、構建六大機制，全面提升管黨治黨水平。
(一)建立素質教育長效機制。當前，在部分黨員干部尤其是新進隊伍的年輕干部中，作風浮躁、不求上進，不愿奉獻、只知索取，目無法紀、不守規(guī)矩等現象比較突出。如果這些問題得不到及時有效解決，石泉的風氣怎么正、基層的群眾怎么看、石泉的工作怎么干?所以，必須進一步加強黨員干部素質教育，任何時候都不能放松。重點要抓好四個方面：一要創(chuàng)新理論武裝工作。采取有針對性的措施提升理論教育工作實效，避免“簡單灌輸”，注重“解疑釋惑”，進而使廣大黨員干部用科學的理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二要堅持和完善干部學習考試制度。要進一步完善已出臺的學習考試制度，注重監(jiān)督實施和結果應用，倒逼各級黨員干部積極主動學習，不斷提升自身素質。三要在縣級領導中開展“三嚴三實”專題教育活動。這是中央和省委的統(tǒng)一部署，而且是一項不劃段、長效化的機制。圍繞“三嚴三實”專題教育，縣委提出的重點是“三學三查三改”?！叭龑W”就是學習習近平總書記系列講話、學習黨紀國法、學習焦裕祿等先進人物?！叭椤本褪遣閿[“忠誠、干凈、擔當”三個方面存在的不嚴不實問題?！叭摹本褪歉恼粐啦粚崋栴}、改進監(jiān)督管理機制、改善政治生態(tài)。通過開展“三嚴三實”專題教育活動，做到“五不五實”。“五不”就是不違背規(guī)律、不脫離群眾、不急功近利、不違法亂紀、不怨天尤人，“五實”就是察實情、說實話、辦實事、出實招、求實效。今后，要把踐行“三嚴三實”、做到“五不五實”，作為我們改進領導作風和領導方法的基本遵循，要成為石泉良好政治生態(tài)的具體體現。四要開展“學習黨紀國法、增強遵規(guī)守紀意識”專題活動。當前，部分黨員干部存在思想不純、自律不嚴、境界不高的問題，目無組織、我行我素，不守規(guī)矩、違法亂紀，不顧大局、自私自利等現象比較突出，嚴重影響了全縣干部隊伍形象。會后，縣紀委監(jiān)察局要抓緊起草方案，通過在干部中開展為期三個月的專題教育，切實增強干部“守紀律、講規(guī)矩”的意識。
(二)建立促進干部“敢抓敢管敢干”的機制。在中紀委五次全會上講，“有的領導干部不敢抓不敢管，抱著‘鴕鳥心態(tài)’，唯恐得罪人、丟選票。要建立有利于干部敢抓敢管的制度?！鼻兄辛水斍肮賵龅谋锥?。當前，領導干部不敢抓、不敢管、不敢干的問題比較突出，主要原因是怕得罪人，怕在提拔任用時丟選票，怕在考核評價時得差評，怕被惡意詆毀、炒作、誣告，甚至怕打擊報復。久而久之，很多干部變成了“好好先生”，而黨和人民最需要的講原則、有擔當、敢碰硬的那些干部上不來、干不穩(wěn)。所以，必須從打消領導干部思想顧慮著手，用制度機制保障干部“敢抓敢管敢干”。一要完善干部選拔任用機制。重點是完善干部推薦提名辦法，堅決糾正“唯票”用人現象，進一步弱化體系內的推薦考察權重，把干部推薦提名權更多地交給一級黨組織和所服務的人民群眾，引導干部“眼睛向下”對人民負責，“眼睛向上”對組織負責，狠剎干部之間無原則的“一團和氣”和拉幫結派等不良風氣。還要積極探索建立干部自薦、個人推薦制度，不拘一格用人才，真正讓干凈、能干的干部有位有為。二要完善干部考核評價機制。更加注重上級組織、人民群眾和工作實績的評價，進一步弱化體系內部評價權重。因為上級領導評價有利于政令暢通，人民群眾評價有利于干部心系基層、服務群眾，工作實績是干部綜合能力和履職效果的體現，要客觀公正地衡量和評價。三要建立干部保護機制。重點是建立紀檢、監(jiān)察、公安、司法等部門協作機制，一旦發(fā)現有亂告狀、亂造謠、亂發(fā)負面網貼和打擊報復干部的行為，要及時查處，懲處“造事者”，保護清白者。當然，我們保護的是干凈干事的干部，絕不是包庇違紀違法的干部。通過完善和建立這三項機制，讓廣大黨員干部尤其是領導干部放下包袱、甩開膀子大膽地干事創(chuàng)業(yè)!
(三)建立健全監(jiān)督制約機制。在全面落實中省市出臺的干部監(jiān)督制約各項制度的基礎上，縣上重點推行和落實“五項制度”，即：規(guī)范公職人員作風的“十條禁令”、黨風廉政建設兩個責任問責辦法、黨風廉政建設責任制考核辦法、農村基層黨風廉政建設巡察制度和縣委包抓鎮(zhèn)、部門黨風廉政建設責任制度。這里特別要說明的是，推行縣委包抓鎮(zhèn)、部門黨風廉政建設責任制度，是落實縣委主體責任的需要，是強化各級領導“一崗雙責”的需要，通過這項制度的實施，確保各級領導班子和干部隊伍不出或少出違紀違法問題。
(四)建立激勵競爭機制。一要開展“清風杯”五比五看五評競賽活動。把這項活動作為抓班子、帶隊伍、促發(fā)展、樹形象的長效機制，年年組織開展，用長效活動的形式一以貫之地教育和引導廣大黨員干部提高素質、強化擔當、勤奮務實、為民服務、清正廉潔?！拔灞任蹇次逶u”活動的主要內容是：比學習、看誰素質過硬修養(yǎng)好，比工作、看誰求真務實干得好，比擔當、看誰工作負責盡職好，比廉潔、看誰遵紀守法自律好，比服務，看誰深得人心口碑好;評選“道德修養(yǎng)好、責任擔當好、工作實績好、廉潔自律好、群眾口碑好”的“五好”領導班子、科級領導干部、一般干部、村黨支部書記、農村基層黨員?？h委組織部要抓緊制定方案，把競賽活動與各級各部門年度目標責任考核相掛鉤，尤其要注重競賽結果運用，進而樹立良好導向。二要盡快落實職務與職級并行制度。要根據中央《意見》精神，抓緊研究制定縣上具體的實施辦法，盡快啟動實施，切實解決縣以下公務員職務晉升空間小、待遇難提高、基層留不住人才等問題。三要完善干部關愛機制。尤其要落實好干部休假制度，解決好鎮(zhèn)干部值班方面存在的問題，進一步完善干部人性化關愛機制。
(五)建立聯系群眾工作機制。全面從嚴治黨最終目的就是要體現在聯系和服務群眾上，密切黨群干群關系，增進黨同人民群眾的血肉聯系。近幾年，縣上在聯系和服務群眾方面探索推行了“一問三包五聯”制度，取得了顯著成效，但也存在一定不足，需要進一步完善和改進。為此，縣上正在制定以“兩包兩聯一駐一代”為核心的干部直接聯系和服務群眾制度?！皟砂本褪侨w縣級領導、部門主要負責人和鎮(zhèn)上三職主要領導每人包抓一個村，全縣所有干部每人包抓一個貧困戶。這既是做好“三農”工作的需要，也是黨委和政府工作重心下沉到農村一線的需要;“兩聯”就是全體縣級領導、部門主要負責人、鎮(zhèn)上主要領導聯系“兩代表一委員”和基層群眾。只要把這“兩聯”做實做好了，不僅能更好地推動各項工作落實，還能進一步暢通民情民意表達的渠道;“一駐”就是選派后備干部駐村。實行一村一個后備干部、一年一輪換。今后要建立后備干部駐村鍛煉的長效機制，注重從駐村干部中選拔科級領導，同時駐村干部可兼任貧困村和薄弱基層組織第一書記。“一代”就是縣、鎮(zhèn)、村三級便民服務中心和包村、駐村、包戶干部，全員為群眾辦事提供代辦服務。把代辦這件事做好了，群眾辦事難、辦事不方便的問題也就迎刃而解了。通過完善和推行“兩包兩聯一駐一代”制度，真正把聯系和服務群眾工作做細做實。
(六)建立村級組織建設長效機制。中央一再強調，“基礎不牢，地動山搖”?，F在，很多村級組織比較薄弱，究其根源主要是村支部書記能力不足、對農村黨員疏于教育管理、黨員表率作用發(fā)揮不好、鎮(zhèn)黨委對村級組織建設不夠重視。長此以往，不僅失去了村級組織的基層堡壘作用，而且還會損害黨組織和黨員在群眾中的形象。為此，縣委提出了“五有五能、三化三制”的思路和舉措。建立“五有五能”規(guī)范化、標準化村級黨員教育管理模式，就是“黨員學習有組織、政策法規(guī)能掌握，黨員雙帶有安排、模范作用能體現，黨員權利有保障、主體作用能發(fā)揮，困難黨員有幫扶、組織關懷能到位，流動黨員有聯系、組織生活能正常;建設具有“三化”能力和精神的村支部帶頭人隊伍，就是按照“知識化、專業(yè)化、職業(yè)化”的標準，選優(yōu)配強村級組織帶頭人。完善“村支部書記黨建責任制、支部委員績效考核制及黨員民主評議制”三項制度，以夯實村級組織從支部書記到黨員的責任機制、考核評價機制，用科學的制度機制管人管事。近期，以“五有五能、三化三制”為重點的村級組織建設實施意見，以及“村支部書記黨建責任制、村支委績效考核制、黨員民主評議制度、鎮(zhèn)黨委書記抓村級黨組織建設責任制”四個配套文件將陸續(xù)印發(fā)，請鎮(zhèn)村兩級認真抓好落實。
縣委將通過建立健全以上六項機制落實中央全面從嚴治黨要求，提升黨員的整體素質和形象，進一步密切黨群干群關系。
第三，關于縣委重點工作。
關于宣傳、組織、紀檢、政法和武裝工作，我在這里再作一簡要強調。
(一)關于宣傳思想工作。重點和著力點是“212”：第一個“2”是“兩加強”，即：加強理論武裝工作，主要是抓好各級中心學習組學習、黨員干部教育培訓和廣大群眾的教育引導。加強輿論引導工作，主要是做好對外宣傳和輿情處置。這兩項工作比較薄弱，今年必須予以加強;“1”是“一創(chuàng)建”，即：創(chuàng)建省級文明縣城，待省級創(chuàng)建達標后還要接著創(chuàng)建國家級;第二個“2”是“兩工程”，即：農村精神文明建設“四個三工程”和文旅融合“15551工程”，這是石泉發(fā)展的需要。縣委宣傳部任何時候都要把這五件事作為重中之重，全力以赴抓好落實。
(二)關于組織工作。重點和著力點也是“212”：第一個“2”是開展“兩項活動”，即：開展縣級領導“三嚴三實”專題教育活動和全體黨員干部“清風杯”五比五看五評競賽活動;“1”是“一深化”，即：深化聯系和服務群眾工作;第二個“2”是“兩創(chuàng)新”，即：創(chuàng)新加強村級組織建設機制和有利于干部“敢抓敢管敢干”的機制。組織部要把這幾件事抓實辦好。
(三)關于紀檢工作。重點和著力點是“531”：“5”就是落實好縣上出臺的規(guī)范公職人員作風的“十條禁令”、黨風廉政建設兩個責任問責辦法、黨風廉政建設責任制考核辦法、農村基層黨風廉政建設巡查制度和縣委包抓鎮(zhèn)、部門黨風廉政建設責任制這五項制度;“3”就是強化執(zhí)紀問責、案件查辦、源頭防腐三項工作;“1”就是“一項改革”，持續(xù)推進紀檢監(jiān)察機關體制機制改革，加快完成“三轉”任務。
(四)關于政法工作。重點和著力點是“333”：第一個“3”是建強“三大體系”，即：社會治安防控體系、司法服務保障體系和綜治管理體系。其中，社會治安防控體系要根據中央文件精神，進一步完善和加強。司法服務保障體系要進一步向農村基層延伸。關于綜治管理體系建設，縣政法委要抓緊研究，重點解決好鎮(zhèn)村綜治組織怎么建、綜治工作機制怎么完善、工作責任怎么夯實等問題，真正把綜治體系建強建好;第二個“3”是夯實“三大基礎”，即：基層派出所、基層司法所和基層法庭。重點是強化人財物保障、干警能力提升和工作機制創(chuàng)新;第三個“3”是推進“三大改革”，即：司法改革、公安改革和村級社會安全機制改革，尤其要在村級社會安全機制改革方面加大創(chuàng)新力度，力爭形成創(chuàng)新成果，以長效機制建設保障村級安全。由政法委、綜治辦牽頭，加快研究探索。
(五)關于武裝工作?？h委的總體思路是：以習加強國防和軍隊建設的一系列新思想、新觀點、新論斷、新要求為指導，突出國防教育、國防動員、民兵預備役建設、兵役工作四大重點，以雙擁創(chuàng)建為抓手，以改革創(chuàng)新為動力，加強組織領導，搞好服務保障，抓好隊伍建設，力促武裝工作再上新臺階。重點要抓好四個方面的工作：一是國防教育。堅持把加強國防教育作為增強全民愛國意識、憂患意識和強軍意識的重要途徑，以紀念中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年為契機，組織開展一系列活動，把國防教育工作再加強。二是“雙擁”工作。全縣各級各部門要務實幫助縣人武部和駐石部隊解決好人財物保障、家屬就業(yè)、子女上學等實際問題。同時，縣人武部和駐石部隊也要積極參與防汛救災和扶貧幫困工作，繼續(xù)保持地方擁軍優(yōu)屬、軍隊擁政愛民的優(yōu)良傳統(tǒng)。三是兵役工作。尤其要嚴明征兵工作紀律，嚴把報名、體檢、政審等各道關口，杜絕違規(guī)違紀問題發(fā)生。四是民兵預備役建設。關鍵要建立一支50至100人左右的民兵預備役突擊隊，切實抓好日常訓練和演練，確保在防災救災和防暴處突等關鍵時刻召之即來、來之能戰(zhàn)。會后，縣人武部要好好研究一下，把這幾項工作抓好。
同志們，抓好以上工作，還要更加注重以下幾個問題：一要更加注重增強工作“四性”，即增強工作的原則性、系統(tǒng)性、創(chuàng)造性和預見性。在當前形勢下尤為重要，否則很難把工作做好。二要更加注重做到領導帶頭。各級領導班子成員尤其是縣級領導要以身作則、以上率下,真正在推動落實和廉潔自律方面給廣大干部做好表率，真正形成一級做給一級看、一級帶著一級干的良好氛圍。三要更加注重做到“五同”。各領導班子尤其是縣上四大班子要堅持做到思想同心、目標同向、決策同商、落實同抓、責任同擔，形成推動石泉發(fā)展的強大合力。四要更加注重樹立法治思維。各級干部要持之以恒學法、守法、用法，尤其要依法推進工作，真正形成遇事找法、辦事依法、化解矛盾靠法、解決問題用法的良好氛圍，以法治政府建設為引領加快推進法治石泉建設。
同志們，石泉的機遇不能因我們而失，石泉的發(fā)展不能因我們而誤，石泉的風氣不能因我們而敗，石泉的事業(yè)必須因我們而興!用這幾句話與大家共勉。我相信，有縣委、縣政府的正確領導，有全縣干部群眾的不懈努力，石泉的明天一定會更加美好，石泉人民一定能過上更加幸福的生活!
供水公司工作會議講話材料篇五
同志們：
在全面落實黨的xx屆三中全會精神，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動之際，我們召開20xx年黨建工作會議，主要任務是總結20xx年黨建工作，部署今年黨建工作任務，動員廣大黨員干部緊緊圍繞集團公司中心工作，統(tǒng)一思想，提振精神，以奮發(fā)有為的干勁，積極推進供水事業(yè)更好更快發(fā)展。
下面，我就20xx年集團公司黨建工作進行簡要總結,對20xx年工作講幾點意見：
一、20xx年黨建工作簡要回顧。
20xx年，在市委、市政府正確領導下，集團公司黨委認真貫徹落實黨的、xx屆三中全會和省、市黨代會精神，緊緊圍繞集團公司中心工作，以黨建促發(fā)展，以發(fā)展抓黨建，圓滿完成各項工作任務，為企業(yè)發(fā)展提供堅強的政治基礎和組織保證。
(一)企業(yè)管理機制得到規(guī)范。按照市委、市政府部署，20xx年，供排水集團公司正式分立，我們成立了新一屆供水集團黨委，緊緊圍繞集團公司中心工作，改革創(chuàng)新管理機構，提高企業(yè)管理效能，將原來的三級管理變?yōu)槎壒芾?，實現了集團公司規(guī)范化、集約化、專業(yè)化、扁平化管理。一年來，集團公司組織效率明顯提高，各級領導班子建設顯著增強，特別是在保持企業(yè)穩(wěn)定和謀劃企業(yè)發(fā)展方面，始終堅持民主集中制原則和集體領導制度，充分發(fā)揮班子成員積極性、主動性、創(chuàng)造性，團結一致，攻堅克難，各級班子都表現出了較強的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為企業(yè)發(fā)展提供了保障。
(二)各級黨組織班子建設得到加強。根據集團公司機構調整情況，重新規(guī)范理順了各分公司、水廠等單位黨組織名稱;按照相關要求對有關基層單位班子成員進行了調整充實，目前集團公司黨委下屬黨委5個、總支1個、黨支部68個，構建了企業(yè)黨組織新格局。一年來，各基層黨組織積極發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，各項建設成效明顯，積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，努力踐行“水量足、水質優(yōu)、服務佳”的企業(yè)理念，特別開展了“讓用戶滿意”活動和“青年文明號”進社區(qū)等活動，義務服務971次，解決實際問題736件，受到各類媒體報道103次，收到錦旗、表揚信和感謝信210件，切實為百姓解決生活中的實際困難，深得社會各界贊譽，樹立了供水服務新形象。
(三)黨員干部隊伍建設有新提高。圍繞“錘煉黨性、提升素質”的工作思路，全面打造政治思想過硬、業(yè)務素質優(yōu)良、工作業(yè)績突出的黨員干部隊伍。20xx年共計調整黨員干部158名，對所屬的29個基層黨組織、267名主辦級以上領導干部和集團公司本部101名主辦級以上干部進行了考評，各黨組織“好、較好”得票率在85%以上，考評個人“優(yōu)秀、稱職、基本稱職”得票率在98%以上。同時，嚴格按照“控制數量、確保質量”的原則，吸收預備黨員65名，確保黨組織新鮮血液的先進性和純潔性。
(四)黨風廉政建設工作有新發(fā)展。集團公司黨委從加強思想作風建設入手，堅持民主生活會制度，認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格黨的紀律，全面抓好黨風廉政建設，督促各級領導干部認真履行“一崗雙責”制;認真落實中央八項規(guī)定、省委省政府九項規(guī)定和市委十項措施，廣泛開展黨風黨紀、廉潔自律教育，組織集團公司中層副職以上干部到省廉政教育基地進行警示教育;組織各單位觀看反腐倡廉電教片12部;開展了“擦亮黨徽”等系列主題教育活動，引導和督促黨員干部做政治堅定、清正廉潔的表率。
(五)企業(yè)精神文明建設取得新突破。集團公司黨委高度重視文明單位建設，積極開展了文明單位創(chuàng)建工作，集團公司獲得省級文明單位稱號;深入開展了“道德講堂”，每月一次集中舉辦道德講座，組織市第三屆道德模范推薦申報和網絡投票工作，高峰、劉長順以助人為樂事跡當選市第三屆道德模范;積極開展企業(yè)發(fā)展史建設工作，制定了方案，開始了廣泛收集整理資料，著手制作宣傳畫冊、籌建展館主體構架等工作;全面開展宣傳報道工作，集團公司對外網站被市網信辦評為“文明網站”，在平面媒體、電視媒體、網絡媒體以及行業(yè)媒體上發(fā)稿180篇。
(六)企業(yè)文化建設收獲豐碩成果。集團公司黨委全力打造具有特色的企業(yè)文化。組織開展了建黨92周年系列主題活動，努力營造創(chuàng)先爭優(yōu)、共謀發(fā)展的良好氛圍;組織開展了“六個一”實踐活動，取得良好成效;組織職工參加了市“保障杯”競賽、市第十三屆職工技術運動會等勞動競賽10余次，開展了“崗位練兵、技術比武”活動。在關心職工生活方面，建立了困難職工、大病職工檔案，慰問特困及患病職工136人，幫扶1名特困職工子女上學，為110戶遺屬發(fā)放撫恤金等。同時，積極參加了市工人運動會、市“昆侖杯”乒乓球比賽、“水之情”哈夏專場文藝演出等大型文體活動，取得了較好的比賽成績和社會贊譽;并舉辦了職工乒乓球、羽毛球比賽等系列文體活動。
(七)老干部工作再獲好評。切實做好離退休老干部工作，安排走訪慰問離退休老干部及特困患病老同志24人，為離退休職工發(fā)放各種補助及紀念品，并在“七一”前夕，組織老干部參觀了磨盤山凈水廠，獲得離退休職工滿意好評，20xx年，再次被市委組織部、老干部局評為“全市老干部工作先進單位”。
20xx年，在集團公司各級黨組織的共同努力下，集團公司黨建工作取得了一定的成績，但是我們也要看到工作中存在的一些薄弱環(huán)節(jié)。一是思想認識不到位，存在黨建工作“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象;二是黨建工作內容不豐富，缺少創(chuàng)新意識和手段，吸引力和凝聚力不夠;三是大部分黨務干部都是兼職，業(yè)務工作較多，造成無時間、無精力去抓黨建工作，一些黨務干部的黨務工作知識和能力相對不足，也影響到黨建工作的質量等;四是黨風廉政建設有待加強，還存在個別黨員干部有令不行、有禁不止，頂風違紀，去年，被市紀委查到公車私用有6起。這些問題，必須高度重視，并在今后工作中認真解決。
二、20xx年黨建工作主要任務。
20xx年集團公司黨建工作總體思路是：以深入貫徹落實黨的、xx屆三中全會和系列重要講話精神為指導，緊緊圍繞城市發(fā)展戰(zhàn)略，以推進供水事業(yè)發(fā)展為主線，以“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”為目標，結合黨的群眾路線教育實踐活動，秉持“水量足、水質優(yōu)、服務佳”的企業(yè)理念，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設，打造具有供水企業(yè)特色的文化，增強企業(yè)的凝聚力和向心力，不斷提高黨建科學化水平，努力為企業(yè)的好發(fā)展、快發(fā)展提供良好的政治、思想和組織保證。重點做好以下六個方面的工作：
(一)繼續(xù)學習貫徹黨的、xx屆三中全會和系列重要講話精神，為企業(yè)發(fā)展奠定堅實的思想基礎。將學習貫徹黨的、xx屆三中全會和系列講話精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，充分發(fā)揮中心組學習的引領作用，通過“三會一課”、“領導干部組織生活會”等形式，進行全面、深入、細致地學習研討，并結合行業(yè)特點，有步驟、有計劃的推進實施。要統(tǒng)籌組織廣大黨員和職工學習，發(fā)揮黨員干部帶頭作用，與實際工作緊密結合。要按照黨中央提出的各種新思想、新觀點和新思路，堅持正確的政治方向，把握發(fā)展規(guī)律、創(chuàng)新發(fā)展理念，提高戰(zhàn)略思維能力和綜合決策能力，推進供水事業(yè)科學發(fā)展。
(二)扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動，保持廣大黨員干部樹立長期受教育的思想。按照市委統(tǒng)一部署，集團公司參加第二批黨的群眾路線教育實踐活動?；顒幼?月中旬開展以來，各級黨組織高度重視和精心組織，廣大黨員干部職工積極參與，上級要求的有關學習教育內容得到較好落實，征求意見稿工作也收到較好效果，下一步還要繼續(xù)按照上級的有關要求和集團公司活動《方案》安排穩(wěn)步推進、抓細抓實。在此，我想強調三點：一是思想上要高度重視。各級黨組織和黨員干部要切實把廣大黨員干部的思想認識統(tǒng)一到中央、省市的決策上來，統(tǒng)一到、省市委主要領導系列講話精神上來，切實增強搞好活動的責任感和緊迫感。二是要切實解決“四風”問題。人民群眾對“四風”方面的問題是深惡痛絕的，各級黨組織要認真組織班子成員特別是黨員領導干部查擺“四風”方面的突出問題，并深挖思想根源和制定切實可行的改進措施，真正使黨員干部的思想進一步提高，工作作風進一步轉變，黨群干群關系更加密切。三是要做好“彈鋼琴”工作。也就是搞好工作的組織與協調，既要開展好教育實踐活動，完成上級要求的規(guī)定動作與自選動作，又要高質量完成我們供水企業(yè)為社會百姓提供“優(yōu)質水、安全水、放心水”的中心工作，切實做到兩手抓、兩不誤、兩促進。
(三)以增強基層黨組織戰(zhàn)斗力為重點，創(chuàng)新基層黨建工作。黨的報告指出，創(chuàng)新基層黨建工作，是夯實黨執(zhí)政的組織基礎。因此，加強基層黨建工作具有重要意義，一是要強化“書記”第一責任。集團公司各級黨組織書記(主持全面工作的副書記)是黨建工作第一責任人，要牢固樹立書記指導、書記參與、書記負責的理念，切實把基層黨建工作落到實處。二是要突出學習型、服務型黨組織建設工作。結合黨的群眾路線教育實踐活動，推動集團公司各基層黨組織服務改革、服務發(fā)展、服務民生、服務群眾、服務黨員“五服務”型基層黨組織建設，切實把黨的各項工作覆蓋到職工群眾需要的每個角落。三是要把好黨員隊伍“入門關”。嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的原則和“控制數量、保證質量”要求，注重向一線人員和知識分子傾斜，嚴把黨員發(fā)展入門關，做好黨員管理專業(yè)化和信息化建設工作。四是要加強黨建隊伍自身建設。每名黨建工作者要帶頭落實提出的“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的三嚴三實要求，做到思想自覺、行動自覺和紀律自覺，使黨建隊伍成為企業(yè)干部隊伍中的一面旗幟，更好地為集團公司中心工作服好務。
(四)加強黨風廉政建設，把黨組織紀律優(yōu)勢轉化為企業(yè)執(zhí)行力。加強廉政建設和反腐敗工作是一項長期的、必須始終抓好的工作，也是領導干部正確行使權力、履行職責的重要基礎。剛才，興波書記已經講得比較具體。我重點強調幾點：一是各級領導班子和主要負責同志對黨風廉政建設要有清醒認識，要做好應對反腐敗斗爭長期性、艱巨性、復雜性的充分準備，切實增強防腐拒變的政治責任感，帶頭干實事、干好事、干成事、不出事，確保在落實中央八項規(guī)定、省委省政府九項規(guī)定、市委十項措施等黨風廉政建設方面取得成效。二是廉政建設要圍繞工作大局、結合崗位實際、針對隊伍特點，抓住重要環(huán)節(jié)和重要問題，要結合教育實踐活動第二階段“查擺問題、召開專題民主生活會”和第三階段“整改落實、建章立制”相關工作，逐步建立起適應現代企業(yè)制度的預防和懲治腐敗體系。三是要結合查擺“四風”問題，把治理“庸、懶、散”問題作為加強基層黨員干部隊伍作風建設的突破口，達到治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣的目的。認真做好黨員干部教育和監(jiān)督工作，把搞好教育實踐活動、加強作風建設轉化為做好供水服務的強大動力。
(五)加強思想政治和企業(yè)文化建設，不斷提高企業(yè)的和諧穩(wěn)定的良好氛圍。按照我市創(chuàng)城工作總體要求，要深入學習踐行社會主義核心價值觀，營造和諧穩(wěn)定的企業(yè)內外環(huán)境。一是做好企業(yè)內部思想引導工作。堅定“企業(yè)是我家、發(fā)展靠大家”的信念，增強職工歸屬感、榮譽感和自豪感，夯實職工愛崗敬業(yè)、奉獻自我的思想基礎，推進“水量足、水質優(yōu)、服務佳”企業(yè)理念落實。二是做好企業(yè)服務形象宣傳工作。結合集團公司中心工作，充分利用《供水報》、《供水信息》、集團公司網站等載體，加大對外宣傳報道力度，增加企業(yè)知名度和關注度。三是做好企業(yè)“雙文明”創(chuàng)建等工作。按照“保榮譽、提水平”總要求，完善思路、創(chuàng)新方式、豐富內容、落實任務，繼續(xù)開展創(chuàng)建文明行業(yè)、文明單位和“先進班組”活動，在“窗口”單位搞好“提升服務質量，爭做文明使者”等活動。四是各級黨委和群團組織要密切配合，充分發(fā)揮群團組織作用，深入開展“雙文明”、“安康杯”、“崗位練兵，技術比武”、“青年志愿者”等活動，開展乒乓球、籃球比賽等形式多樣的文體活動，推動企業(yè)和諧發(fā)展。
(六)把黨建工作融入各項工作中，開創(chuàng)黨建工作新局面。各單位要從制度上保證黨組織參與企業(yè)的重大問題決策，充分發(fā)揮黨組織把握方向、統(tǒng)攬全局的政治核心作用。一是要在安全生產工作中融入黨建工作。發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，通過黨、政、工、團“多位一體”齊抓共管，確保安全生產萬無一失。二是要在人才隊伍建設中融入黨建工作。繼續(xù)實施人才培育工程，加強學習政治理論的同時，更要注重學習業(yè)務知識，強化工作能力，增強自身綜合素質。各級黨組織要堅持黨管干部和依法用人的原則，為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)精干高效、結構優(yōu)化、素質優(yōu)良、忠于企業(yè)的管理人才隊伍、專業(yè)技術和技能操作人才隊伍。要繼續(xù)抓好職工培訓、計劃生育、老干部等工作，不斷提高職工的工作能力、創(chuàng)造能力、發(fā)展能力。三是要在各項重點工作中融入黨建工作。各級黨組織要緊密結合不同時期、不同階段的不同重點工作任務，突出針對性和實效性，主動融入到企業(yè)階段性重點工作當中，根據任務目標，找準融入載體，有的放矢地扎實開展工作。
同志們，黨組織肩負著管理好黨員干部的重要職責。精益求精地做好集團公司黨建工作，切實管好黨員干部，責任重大、使命光榮，在新的一年里，我們要按照黨的xx屆三中全會對黨建工作的總體要求，圍繞集團公司改革創(chuàng)新和發(fā)展大局，以高度的政治責任感、良好的精神狀態(tài)和扎實的工作作風，奮力開創(chuàng)供水集團公司黨建工作的新局面，為落實“水量足、水質優(yōu)、服務佳”理念，完成為社會百姓提供“優(yōu)質水、安全水、放心水”任務目標做出新的更大的貢獻!
謝謝大家!
供水公司工作會議講話材料篇六
伴隨著我國經濟的發(fā)展,人們對于農林經濟的重視程度與日俱增,而農林經濟的管理關乎服務三農以及經濟建設等問題,下面就是本站小編給大家整理的農林工作會議講話材料講話，僅供參考。
同志們：
春節(jié)前因全力以赴抗擊冰雪災害，一年一度的全市農林工作會議推遲。今天上午全市農村工作會議剛剛閉幕，接下來我們召開農林工作會議，這次會議的主要任務是，以黨的xx大精神為指針，認真貫徹落實中央、省、市農村工作會議和全省農林工作會議精神，回顧總結20xx年全市農林工作，研究部署今年工作的目標、任務和措施。現在，我講三點意見。
一、把握形勢，樹立信心，增強建設南通現代特色農業(yè)的責任感。
剛剛過去的一年，全市各級農林部門認真貫徹落實xx大精神，緊緊圍繞建設社會主義新農村的總體要求，扎扎實實地做好各項農林工作，在自然災害頻繁、供求關系趨緊、要求標桿提高的情況下，農業(yè)生產仍然取得好收成。主要表現為：糧棉油繼續(xù)保持豐產豐收。糧食總產325.0萬噸，增產1.7%，單產創(chuàng)歷史新高，總產創(chuàng)“十五”以來新高;棉花總產6.3萬噸，增產14.5%，棉花單產創(chuàng)歷史新高。油料單產再上新臺階。成片造林實現歷史性突破。合格造林面積突破18萬畝，位居全省第一，創(chuàng)我市成片造林歷史最好水平。畜牧業(yè)、蔬菜、蠶桑生產穩(wěn)步發(fā)展。生豬、家禽、山羊飼養(yǎng)量分別達603.4萬頭、16111.3萬只、600.2萬只，分別增長3.0%、2.8%和減少1.3%。蔬菜面積基本穩(wěn)定，總產量395.0萬噸、總產值39.6億元，增長7%。新增桑園2.1萬畝，全年發(fā)種134.3萬張，創(chuàng)南通有史以來年發(fā)種量最高紀錄。蠶農收入穩(wěn)定。
去年是農業(yè)生產取得新突破的一年，也是農林工作取得新進展的一年，各級農林部門重點做好了八個方面工作：
(一)全面落實強農惠農政策。全市水稻直接補貼276.9萬畝;農資增支補貼面積571.6萬畝，較上年增加293.3萬畝;糧棉油良種推廣補貼實施總面積420.0萬畝。累計補貼資金達2.6億元。努力爭取能繁母豬補貼與保險、良繁體系建設補貼、生豬標準化飼養(yǎng)基礎建設補貼和生豬調出大縣獎勵等，共獲補貼資金4000多萬元。爭取農民培訓工程、農村清潔能源建設補貼資金1500多萬元。爭取省級高效農業(yè)項目資金800多萬元。各級農林部門組織調查摸底，規(guī)范操作程序，嚴格檢查監(jiān)督，確保政策落實不走樣、給農民的實惠不截留，極大地調動了農民發(fā)展生產的積極性。
(二)強勢推進高效農業(yè)規(guī)?；?。圍繞“南通要爭取成為全省高效農業(yè)規(guī)?；谝皇小钡哪繕?，全市農林部門強勢推進高效農業(yè)規(guī)?；?。全年畝均收益20xx元以上的高效農田達218萬畝，新增高效農業(yè)面積44.0萬畝，增量列全省第二，僅次于徐州市。完成農業(yè)招商規(guī)模以上項目投資額42.6億元，列全省之首。投資100萬元以上的農業(yè)種養(yǎng)項目1010個。全市涌現出年飼養(yǎng)50萬羽蛋雞、100萬羽肉雞、20萬羽肉鴿、10萬頭生豬的規(guī)模養(yǎng)殖場以及千畝設施農業(yè)園區(qū)和千畝名貴苗木等一批高效規(guī)模農業(yè)新典型。
(三)著力提高農業(yè)科技進步。深入實施農業(yè)科技入戶工程，加快先進適用技術的研究和示范推廣。引進新品種56個，良種覆蓋率達95%以上。農業(yè)生產各項關鍵技術到位率均大幅提升，技術普及率達90%以上。農林系統(tǒng)獲市級以上科技成果獎42項。大力實施農民培訓工程。進村培訓5211場次，對296332人開展了三輪農業(yè)實用技術培訓，共舉辦農民創(chuàng)業(yè)培訓班185期，培訓農民14002人。
(四)扎實抓好農產品質量安全。在建國家級農業(yè)標準化示范區(qū)5個、省級農業(yè)標準化示范區(qū)10個、市級農業(yè)標準化示范區(qū)5個，制(修)訂省級農業(yè)地方標準5項、市級12項。獲認證的無公害農產品59個。申報綠色食品44個、有機農產品4個。創(chuàng)建省級農產品質量安全示范縣1個。新建農產品質量全程控制示范點6個。完成了農產品專項整治任務，順利通過國家驗收。建立規(guī)范了農業(yè)生產基地記錄臺帳。建立健全了農產品質量安全監(jiān)管網絡，全市8個農產品批發(fā)市場全部納入監(jiān)測范圍，各農產品批發(fā)市場建立了蔬菜農殘速測室，制定了產品監(jiān)管、檢測、索票索證、責任追究等制度。實施“產地準出”單位(基地)126個。
(五)大力發(fā)展外向農業(yè)。全市新批外商投資農業(yè)項目57個，實際利用外資2.6億美元，列全省之首。新批項目中，總投資500萬美元以上的項目22個，其中總投資1000萬美元以上的大項目有12個。海安、如皋、如東、啟東四縣(市)農業(yè)實際利用外資均超過了4000萬美元。全市農產品出口創(chuàng)匯首次突破兩億美元，達2.4億美元，列全省第二，同比增長51.4%。
(六)切實強化依法治農。組織送法下鄉(xiāng)進村活動36場次，印發(fā)宣傳資料11.52萬份，舉辦農業(yè)法制宣傳講座66場次，會議培訓6980人次?；刭徍褪绽U甲胺磷等5種高毒農藥13654瓶、6630.57公斤。全市共出動執(zhí)法人員4420人次，檢查企業(yè)4170個(次)，整頓市場271個(次)，累計查處案件240起，查獲假劣農資數量106.6萬公斤，涉案貨值191.8萬元，涉案人員329人，共挽回經濟損失2500多萬元。
(七)努力減輕不可預測的災害損失。各級農林部門立足抗災奪豐收，最大限度地減輕了災害損失。組織制訂了各類農業(yè)自然災害抗災。
應急預案。
及時組織抗災救災有效地抵御了低溫、倒春寒、干旱、臺風等自然災害確保了農業(yè)豐產豐收。切實加大重大動物疫病防控力度重大動物疫病免疫率一直保持在98%以上。全市沒有發(fā)生重大動物疫情生豬“高熱病”防控工作成效明顯發(fā)病數和死亡數明顯下降。
(八)全力提升農業(yè)信息化服務水平。拓寬農業(yè)社會化服務領域，重點抓好技術指導、信息服務和農產品營銷等工作。《南通農業(yè)信息》緊跟農事節(jié)拍，“南通農業(yè)信息網”全新改版，《農業(yè)信息參考》秉承“決策參謀、致富指南”的辦刊宗旨，在農業(yè)和農村經濟發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用。積極實施農業(yè)信息化工程，南通農業(yè)門戶網站與全市電子政務信息平臺實現對接，“農訊通”服務全面開通。去年全市農產品網上促銷額達3.5億元。
各縣(市)區(qū)農林部門銳意進取，求真務實，開拓創(chuàng)新，各項工作爭創(chuàng)一流，出現了不少亮點。啟東市新建農業(yè)項目多、規(guī)模大，共爭取省市高效外向農業(yè)項目10多個，通過項目帶動促進項目農業(yè)的發(fā)展，涌現出了近農設施蔬菜基地、啟東嘉華裘皮養(yǎng)殖基地等一大批較大規(guī)模的種養(yǎng)基地。啟東市農業(yè)利用外資一直在高位運行，新引進和增資項目29個，農業(yè)實際利用外資6458萬美元，列全市第一。如皋市高效農業(yè)規(guī)模大、檔次高、發(fā)展快，新增高效種植面積14萬畝，列全市之首，涌現了投資3000萬元的下原千畝大樹超市園區(qū)等一批新興種植園區(qū)典型。多個大型豬場的設施達國際先進水平。如東縣出口蔬菜規(guī)模基地15個，面積4萬畝，有蔬菜自營出口加工企業(yè)4家，年出口蔬菜5萬噸，年創(chuàng)匯20xx多萬美元。依托南通正大龍頭企業(yè)，如東縣建設生豬養(yǎng)殖小區(qū)30個，白羽肉雞養(yǎng)殖小區(qū)200個。海安縣外向型農業(yè)發(fā)展迅猛，去年實現農產品出口創(chuàng)匯總額4221萬美元。50萬羽以上的蛋雞現代化生產示范區(qū)和10萬頭豬場項目等一批大型規(guī)模養(yǎng)殖企業(yè)在海安縣落地生根。通州市林業(yè)綠化新增面積最大、效果最顯著，完成造林面積8.3萬畝，占全市造林面積的46%。通州市實施農業(yè)品牌戰(zhàn)略走在全市的前列。20xx年全省有5個農產品獲中國名牌產品，通州市就占了2席。海門市農產品質量安全建設扎實推進，嚴把“產地準出”、“市場準入”關，先后兩次在全省作了經驗交流。農業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作成績突出，獲部省級表彰10次，先后被評為江蘇省高效農業(yè)規(guī)?；冗M縣(市)、省農產品質量安全示范市(縣)、省農業(yè)科普宣傳工作先進單位。開發(fā)區(qū)利用區(qū)位優(yōu)勢，大力發(fā)展出口創(chuàng)匯農業(yè)和休閑觀光農業(yè)。港閘區(qū)十分重視重大動物疫病防控工作，防控人員、防控資金、防控措施全面落實到位。崇川區(qū)切實加強農產品市場質量安全監(jiān)控，確保了節(jié)日和重大活動的農產品供給安全。
去年農業(yè)生產的喜人形勢，是市委、市政府正確領導、上級主管部門的得力指導的結果，更是各級農林部門干部職工齊心協力、頑強拼搏的結果。借此機會，我代表南通市農業(yè)局黨組向在座各位同志，并通過你們向全市廣大農林干部職工表示親切的慰問和衷心的感謝!
在看到已經取得的成績的同時，我們也要清醒地認識到，當前“三農”工作還面臨不少深層次的矛盾和問題。一是農業(yè)基礎設施薄弱，與建設現代農業(yè)的要求不相適應。二是農業(yè)招商引資項目難落地，土地流轉流不通的問題成了發(fā)展高效外向農業(yè)的制約“瓶頸”。三是農業(yè)服務體系的改革與農林事業(yè)的發(fā)展不相適應。少部分鄉(xiāng)(鎮(zhèn))農技推廣網絡不健全，農技推廣工作無法正常開展。特別是防控重大動物疫病形勢十分嚴峻，少數縣(市)防疫人員不落實、防疫經費不到位的問題依然突出。對此，我們必須高度重視，切實加以解決。
二、突出重點，深化舉措，扎實推進各項農林工作。
20xx年是全面貫徹落實黨的xx大各項戰(zhàn)略部署的第一年，是實施“”規(guī)劃的承上啟下的一年，也是南通力爭在江北率先全面達小康的關鍵一年。今年全市農林工作的總體要求是：全面貫徹黨的xx大精神，以農民增收為中心，以市場為導向，以科技為支撐，穩(wěn)定糧油生產，加大高效園藝、規(guī)模養(yǎng)殖、應時果蔬、特色林業(yè)、觀光農業(yè)的發(fā)展力度，努力提升南通特色的農業(yè)現代化建設水平，確保農產品有效供給，促進農民持續(xù)增收。具體目標任務：確保水稻種植面積260萬畝、全年糧食總產310萬噸，畝凈收益20xx元以上的農田占比提高5個百分點，畜牧業(yè)規(guī)模養(yǎng)殖比重提高5個百分點，農產品出口創(chuàng)匯和實際利用外資分別增長20%和15%，林木覆蓋率增加2個百分點，農業(yè)增加值增加6億元以上。
根據總體要求和目標任務，今年農林工作的重點是：
(一)繼續(xù)推進農業(yè)內部結構戰(zhàn)略性調整。
糧食要穩(wěn)定面積，提高單產，改善品質。
——水稻生產突出優(yōu)質高效化。優(yōu)質稻種植面積達95%以上。全面推廣精確定量栽培等新技術，力爭使我市水稻單產水平在全省乃至全國處于領先。
——小麥生產突出優(yōu)質弱筋化。按照區(qū)域化布局、規(guī)?；N植、標準化生產的要求，將我市建成全省、全國規(guī)模最大、優(yōu)勢最強的弱筋小麥產業(yè)基地。
油料、棉花要突出品質，主攻單產，提高效益。
——油菜生產突出雙低輕型化。以本市油脂加工業(yè)、生物能源制造業(yè)為產業(yè)帶動，通過產銷銜接和訂單生產，不斷提高我市油菜產業(yè)化經營水平。
——棉花生產突出質效雙高化。充分發(fā)揮我市高品質棉產業(yè)在全省的獨特地位和優(yōu)勢，著力實施高品質、高效益的“雙高”工程，力爭全市高品質棉推廣面積達50%以上。
蔬菜生產要設施為先，科技興菜，增加總量。
——設施蔬菜面積突破50萬畝。高效蔬菜面積達80萬畝。所有縣(市)高效蔬菜面積突破10萬畝，重點扶持培植設施蔬菜面積超15萬畝縣(市)一個。重點培育產業(yè)水平高、市場競爭力強、科技含量高的特色鄉(xiāng)鎮(zhèn)和專業(yè)村，形成萬畝設施蔬菜鄉(xiāng)鎮(zhèn)10個，3000畝以上專業(yè)村30個。培植市級示范園10個，示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)20個，示范村50個，示范戶100戶。
特糧特經要體現特色，技術主導，搶占市場。
——特糧特經生產突出“高效規(guī)模化”，面積穩(wěn)定在230萬畝左右，畝均效益20xx元以上的高效面積力爭達到100萬畝以上。
畜禽生產要穩(wěn)定發(fā)展、規(guī)模養(yǎng)殖、確保供給。
——生豬飼養(yǎng)量600萬頭，出欄300萬頭;家禽飼養(yǎng)量1.6億羽以上，出欄1100萬只;山羊飼養(yǎng)量580萬只，出欄300萬只;奶牛保持在8000頭左右。肉類總產量37萬噸以上。
(二)繼續(xù)推進高效農業(yè)規(guī)?；?BR> 1、進一步明確工作載體。要不斷深化對我市發(fā)展現代農業(yè)基礎條件的認識，堅定不移地按照城郊型、外向型農業(yè)的定位來謀劃現代農業(yè)的發(fā)展。要加大高效農業(yè)規(guī)?；耐七M力度，圍繞發(fā)展目標，明確工作載體，推進高效農業(yè)規(guī)?；＠^續(xù)以項目農業(yè)建設為抓手，加大農業(yè)招商引資力度，全力推進項目農業(yè)建設。全市新建高效農業(yè)規(guī)?；痉秴^(qū)2個，高效種植業(yè)面積新增37萬畝，總面積達到255萬畝，確保增幅全省領先。生豬養(yǎng)殖規(guī)模占比達到50%以上，家禽規(guī)模養(yǎng)殖占比達到85%以上，奶牛規(guī)模養(yǎng)殖占比達97%。在養(yǎng)殖小區(qū)建設上，新增或擴建30個年出欄5000頭以上生豬養(yǎng)殖小區(qū)、10個存欄5萬羽以上的蛋雞養(yǎng)殖小區(qū)和10個年出欄10萬羽以上肉禽養(yǎng)殖小區(qū)。
2、進一步突出工作主線。一是調優(yōu)主導產業(yè)和優(yōu)勢產品兩大結構。大力發(fā)展蔬菜種植業(yè)，調整、放大“四青”作物等有地方特色的品種規(guī)模;大力發(fā)展花卉苗木業(yè)，發(fā)揮傳統(tǒng)優(yōu)勢，以現有的花卉企業(yè)、專業(yè)大戶為基礎，輻射帶動區(qū)域成片發(fā)展;大力發(fā)展畜禽業(yè)，強勢推進規(guī)模化養(yǎng)殖。二是主攻加工和流通兩大環(huán)節(jié)。加快農產品加工深度開發(fā)和綜合利用，逐步實現由初加工向深加工、由粗加工向精加工轉變。全方位培育農民專業(yè)合作組織、農產品加工企業(yè)、農產品批發(fā)市場、農民經紀人等各類市場主體。運用市場調節(jié)、行政推動等多種手段，在重要農產品基地建設綜合性和專業(yè)性批發(fā)市場，建設倉儲、保鮮設施，發(fā)展農產品大型運輸設施，促進農產品流通。三是實施農產品品牌戰(zhàn)略。以農產品行業(yè)協會為龍頭，以企業(yè)為載體，以技術創(chuàng)新、質量管理為手段，根據不同區(qū)域定位、地理環(huán)境、歷史文化，打造品牌，積極申報中國名牌農產品和江蘇名牌產品。四是加大農業(yè)招商引資力度。各地要集中財力、人力等資源，充分發(fā)揮高效農業(yè)規(guī)?；痉秷@區(qū)作用，引導各類企業(yè)入園創(chuàng)業(yè)。鼓勵“三資”開發(fā)高效農業(yè)，對民間、工商資本投資重點農業(yè)項目給予補貼，充分發(fā)揮財政資金導向作用。
3、進一步強化要素支撐。要以現代農業(yè)產業(yè)技術體系建設試點為突破口，積極優(yōu)選和推廣先進種植模式，大力發(fā)展“節(jié)本省工”的高效農業(yè)。大力推進科技入戶工程，抓緊實施新農村實用人才培訓工程，完善機制，把科技創(chuàng)新、成果轉化推廣、農民培訓等環(huán)節(jié)有機結合起來。今年，農業(yè)實用技術培訓29萬人次、農村勞動力轉移培訓4萬人次、農民創(chuàng)業(yè)培訓2.2萬人次、農民職業(yè)技能培訓2萬人次。進一步深化農技推廣體系的改革，幫助農技推廣人員更新知識和技術。
(三)繼續(xù)推進重大動物疫病防控工作。
健全和完善動物疫病預防控制體系、動物防疫監(jiān)督體系和動物疫病可追溯體系，落實重大動物疫病防控工作責任制和責任追究制，進一步提高對動物疫病的預警、監(jiān)測、診斷、預防、控制和撲滅等綜合能力。緊緊圍繞“千方百計保證不發(fā)生重大動物疫情、千方百計保證不發(fā)生畜產品安全質量事故”的工作目標，在做好日常免疫工作的基礎上，認真組織實施好三大防疫行動和畜牧業(yè)投入品整治工作，扎實抓好牲畜口蹄疫、高致病性禽流感、高致病性豬藍耳病、豬瘟、豬鏈球菌、新城疫、狂犬病等重大動物疫病的基礎免疫工作，確保防疫密度達到100%，有效保護力在80%以上。堅持“以檢促防”的方針，切實加強檢疫和監(jiān)督管理工作。產地檢疫進一步完善報檢制度，切實做到檢疫不合格的動物控制在飼養(yǎng)地，產地檢疫率繼續(xù)保持全省領先水平。屠宰檢疫嚴格執(zhí)行檢疫操作規(guī)程，做到有宰必檢，嚴把進場關、宰前檢疫關和宰后檢疫關，屠宰檢疫率和無害化處理率達100%，外來生豬“瘦肉精”抽檢率不低于5%。有效保障畜牧業(yè)的健康發(fā)展和畜產品的安全。
(四)繼續(xù)推進綠色通道工程。
重點解決鐵路和高等級公路兩側綠化，塑造綠色南通新形象。國道、省道、高速公路每側林帶寬度各10m以上;鐵路綠化建設按原設計方案補缺，完善提高。要全面完善市、縣、鄉(xiāng)、村級道路綠化。道路兩側綠化根據實際情況，能寬則寬;樹種多樣，鄉(xiāng)土樹種為主，喬木為主，配置合理。全面推行工程項目招投標和施工監(jiān)理制度，提高綠化質量和標準。全面開展綠色堤岸工程。要重點解決江堤、海堤的斷壟缺株現象，宜林地造林綠化率達98%以上，形成一道綠色長城。要抓好區(qū)域性河道堤岸宜林地造林綠化，造林綠化率要達到95%以上;要抓好各類溝渠兩側綠化，造林綠化率要達到90%以上。堤岸綠化要與林業(yè)產業(yè)相結合，同農民增收相結合，因勢利導，積極發(fā)展經濟林，充分發(fā)揮桑、果、苗等優(yōu)勢產業(yè)。有序組織綠色家園工程。要重點抓村莊綠化。各地要以國家和省創(chuàng)建“綠色小康縣”、“綠色小康村”、“綠色小康戶”，以及省政府大力開展村莊綠化為契機，把村莊綠化，作為改善村居面貌的基礎工作，作為新農村建設的重點工作。全市村莊綠化覆蓋率達到30%以上，新建中心村綠化覆蓋率達40%以上。要抓好單位綠化。尤其要抓好企業(yè)綠化，一般企業(yè)綠化覆蓋率達到30%以上，污染較重的企業(yè)達到40%以上，并根據國家標準設立不少于50米的防護林帶。新建居住區(qū)和各類開發(fā)區(qū)、園區(qū)的綠化覆蓋率35%以上。植物多樣，季相豐富，配置合理，塑造生態(tài)良好的生活和生產環(huán)境。
(五)繼續(xù)推進農產品質量和農村環(huán)境建設。
全面提高農產品質量安全水平。加強農產品質量安全建設和監(jiān)管能力，依法加大服務、指導、督查力度，狠抓農業(yè)生產環(huán)境建設和保護、農業(yè)投入品監(jiān)管和農業(yè)標準化生產三個關鍵環(huán)節(jié);不斷創(chuàng)新和完善農產品質量安全監(jiān)管體系。拓寬檢測范圍，由蔬菜品種向水果、大米、食用菌等農產品擴展，檢測內容從農藥殘留向農產品中保鮮劑、防腐劑、添加劑拓展。大力發(fā)展無公害農產品、綠色食品，因地制宜發(fā)展有機農產品，完善農產品質量安全信息發(fā)布制度，健全突發(fā)公共事件應急處置聯動機制。新增無公害農產品30個、綠色食品15個、有機農產品5個。新制(修)訂農業(yè)生產地方標準10項;新增省級農業(yè)標準化示范園區(qū)2個、名牌農產品2個。
農村清潔能源建設和生態(tài)農業(yè)建設要以xx大提出的生態(tài)文明建設為指導，推進循環(huán)農業(yè)發(fā)展，加強農業(yè)節(jié)能減排工作。加快農村沼氣建設，推進秸稈、畜禽糞便等農業(yè)廢棄物的能源化、資源化利用。大力推廣農業(yè)農村節(jié)能減排技術。要組織精干力量全面開展農業(yè)污染源普查工作。
三、苦煉內功，務求落實，為完成目標任務提供有力保障。
(一)強化自身建設。一要凝心聚力，振作士氣，提升全員政治和業(yè)務素質;要樹立以人為本的發(fā)展理念，增強工作合力;提高行政效率，繼續(xù)推進繼續(xù)教育和“知識更新”工程，增強綜合素質，充分調動其服務“三農”的積極性和能動性。二要創(chuàng)新體制，優(yōu)化配置，推進管理理念創(chuàng)新、服務方式創(chuàng)新和機制體制創(chuàng)新。三要加強內部管理，完善機關學習、工作、財務、議事制度，建立健全“循章辦事”的運行機制，圍繞大局抓重點、圍繞重點抓落實、圍繞落實抓責任，不斷增強機關整體執(zhí)行能力，提高工作質量和效率。四要抓好機關作風建設，創(chuàng)建和諧單位。尤其要不斷加強領導班子的自身建設，提高領導能力、改進領導作風、完善領導方法;要不斷增強基層干部隊伍的大局意識、責任意識與協作意識，提高創(chuàng)新能力與執(zhí)行能力;要立足崗位，扎實工作，積極配合，甘于奉獻;要通過和諧單位的構建，著力形成“人人心情舒暢、整體奮發(fā)向上、單位和諧發(fā)展”的良好氛圍，不斷提高服務“三農”的水平和質量。
(二)切實轉變職能。繼續(xù)深入推進政務公開，提高辦事透明度和行政效能。加強宏觀規(guī)劃，增強工作的計劃性和前瞻性。認真抓好項目建設和管理，積極開展績效評價，科學設計評價指標體系，加強對近幾年項目的績效評價考核，努力提高項目建設效果。注重“眼睛向下看，腳步向下走”，深入調查研究，了解真實情況，掌握第一手資料，及時反饋農情民意，為領導決策當好參謀。同時，認真分析本部門、本行業(yè)的關鍵點與薄弱點，找準突破口和切入點，設計好載體，力求取得新突破，不斷開拓農業(yè)農村工作的新境地。
(三)加快方法創(chuàng)新。一抓重點。緊緊圍繞中心工作，抓住關系全局的問題，抓住各級領導關心、社會各界關注、農民群眾關切的大事、要事、難事，區(qū)別輕重緩急，找準帶動各項工作的抓手，選準幾件事，一抓到底，抓出特色，抓出成效。二抓預案。制訂重大動植物疫情、重大自然災害、重大安全事故、群體性事件等應急預案，建立健全組織指揮體系，適時組織演練，確保有效應對。三抓政策。認真學習農業(yè)農村政策，吃透精神，不折不扣地落實到基層、落實到農戶，使農民從政策中得到實惠。從本地和農業(yè)產業(yè)出發(fā)，因地制宜制訂政策，給農民和農業(yè)發(fā)展更多的支持。利用一切機會，加強上下、左右的溝通與聯系，努力爭取上級領導重視，贏得部門支持，調動各方積極性共同做好“三農”工作，形成支持農業(yè)、關愛農民、服務農村的強大合力。四抓宣傳。善于發(fā)現典型，樹立先進，支持農民首創(chuàng)，總結工作亮點，擴大社會影響，以點帶面，層層推進。主動利用報刊、雜志、廣播電視以及我局“一網、一刊”等新聞主陣地，加強農業(yè)宣傳，千方百計拓寬農民群眾獲取政策、市場、技術等信息的渠道。
(四)改進工作作風。樹立正確的政績觀，從思想上加深對農民的認識，從感情上密切與農民的聯系，真正做到親民愛民、利民富民，做到有所呼就要有所應，有所需就要有所為。牢固樹立“姓農、知農、愛農、為農、富農、護農”的思想，大力弘揚求真務實的作風，深入實踐，深入基層，密切聯系農民群眾，增進與農民群眾的感情，踏踏實實為農業(yè)發(fā)展做實事、為農民群眾做好事。進一步堅定理想信念，把全體干部職工的思想認識統(tǒng)一到“三農”工作中心上來，努力提升產業(yè)發(fā)展層次和為農服務水平，確保干在實處，力求走在前列。要認真吸取張斌、顧榮彬等腐敗分子的教訓，全面落實黨風廉政建設責任制，加強反腐倡廉工作，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，抓緊構建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，注重教育崇廉、制度保廉、監(jiān)督促廉。切實加強政風行風建設，嚴肅紀律，樹立農林人新形象。
同志們：
全省農村工作會議剛剛結束，省農林廳就召開全省農林工作會議，傳達貫徹全省農村工作會議精神，研究部署今年農業(yè)和農村經營管理工作，這對于全面落實今年的各項工作措施、確保完成全年的目標任務具有重要意義。會前，看了沛良同志的報告，感到報告充分體現了省委、省政府對“三農”工作的部署要求，我完全贊成。會上，對農林系統(tǒng)先進集體和先進工作者、農村集體財務規(guī)范化管理先進單位、示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)和優(yōu)秀個人、高效農業(yè)工作先進單位進行了表彰，頒發(fā)了第四批國家級農業(yè)龍頭企業(yè)證書，并發(fā)放農業(yè)科技直通車鑰匙。借此機會，我謹代表省委、省政府，向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!下面，我簡要講幾點意見。
20xx年，全省各級農業(yè)和農村經營管理部門按照省委、省政府的部署要求，開拓創(chuàng)新、銳意進取，奮力拼搏、扎實工作，積極有效應對經濟形勢變化和突發(fā)事件的嚴峻考驗，促進了農業(yè)農村經濟平穩(wěn)較快發(fā)展。一是糧食等主要農產品供應充足。預計全年糧食總產635億斤，實現連續(xù)五年增產。生豬生產快速恢復，全年出欄2900萬頭，比上年增長5%。二是高效外向農業(yè)加快發(fā)展。全年新增高效農業(yè)面積256萬畝，新增設施農業(yè)108萬畝，畜牧業(yè)規(guī)模養(yǎng)殖比重提高了7個百分點，農產品出口增長20.3%。三是農產品質量安全監(jiān)管水平明顯提高。全省無公害農產品達到3839個，綠色食品2116個，有機農產品545個，認證數量全國領先。圓滿完成奧運農產品供應任務，有效應對污染奶粉等突發(fā)事件。四是農民合作組織蓬勃發(fā)展。全省農民專業(yè)合作組織發(fā)展到12600個，成員290萬人;農村土地股份合作社680家，入股面積47萬畝;農村社區(qū)股份合作社2910家，社員總數345萬人。五是綠色江蘇建設穩(wěn)步推進。全年完成植樹造林面積163萬畝，森林覆蓋率提高1個百分點以上。六是太湖流域農業(yè)面源污染治理全面完成目標任務。在太湖流域規(guī)定范圍內取締、關停和遷移畜禽養(yǎng)殖場1720處，測土配方施肥實現全覆蓋，化學氮肥施用量減少3.2%，化學農藥使用量減少6.5%。七是農村經營管理工作全面加強。累計流轉農村土地面積792萬畝，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村農村集體財務規(guī)范化管理合格率達到85%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農經綜合服務覆蓋率達到90%。八是農民收入繼續(xù)保持較快增長。預計全年農民人均純收入7300元，比上年增長11.3%，連續(xù)五年保持兩位數增長。
這些成績的取得，離不開各級黨委、政府的正確領導，離不開各有關部門的大力支持，更離不開全省各級農業(yè)和農村經營管理部門的扎實工作。在此，我謹代表省委、省政府，向你們并通過你們，向全省各級農業(yè)和農村經營管理部門的全體同志表示衷心的感謝和親切的慰問!
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供水公司工作會議講話材料篇七
同志們：
根據區(qū)委會研究意見，我講四個問題。
一、20xx年工作情況。
20xx年，在市委、市政府的正確領導下，區(qū)委區(qū)政府帶領全區(qū)人民深入貫徹落實科學發(fā)展觀，搶抓中原經濟區(qū)經濟轉型示范市建設的重大機遇，積極應對挑戰(zhàn)，加快轉型，堅持顧大局、穩(wěn)增長、保穩(wěn)定、惠民生，努力提高經濟增長的質量和效益，全區(qū)經濟社會實現平穩(wěn)較快發(fā)展。預計20xx年，全區(qū)gdp完成23.2億元，同比增長16%。公共財政預算收入完成3.85億元，同比增長13.3%。固定資產投資完成61.1億元，同比增長21.7%。社會消費品零售總額完成62.3億元，同比增長14.5%。農村居民家庭人均純收入9550元，同比增長10%。城鎮(zhèn)居民人均可支配收入20460元，同比增長10%。并先后獲得全國全民健身先進單位、省級慢性病綜合防控示范區(qū)等國家、省、市榮譽50項。
(一)多措并舉促經濟增長。20xx年在世界經濟持續(xù)低迷，中央結構性減稅以及對房地產嚴格調控政策不變的情況下，保持經濟穩(wěn)中求進，可以說是步履維艱，困難異常。面對這一挑戰(zhàn)，我們堅持實施政策驅動、項目帶動、開放促動、財政拉動等戰(zhàn)略努力完成既定的各項指標，實現經濟持續(xù)增長。制定出臺了《*區(qū)政府投資項目資金管理辦法》《*區(qū)樓宇經濟發(fā)展優(yōu)惠政策及獎勵辦法》《億祥東郡壹里洋場商業(yè)街優(yōu)惠政策》等，大力實施政策驅動，促進二三產業(yè)融合發(fā)展。預計全年第三產業(yè)增加值完成13.5億元，同比增長12.2%，全區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實現工業(yè)增加值2.7億元，同比增長12.5%。強力實施項目帶動，全區(qū)66個投資千萬元以上的重點項目完成投資38.8億元，其中遠大未來城、東方紅國際廣場等31個續(xù)建項目完成投資32.5億元，強信陶瓷、力合熱管等19個新開工項目完成投資6.3億元，麗景新天地、華景國際等23個項目竣工。積極實施開放促動戰(zhàn)略，堅持把招商引資作為“一舉應多變”的有效舉措，采取產業(yè)鏈招商、主題招商、園區(qū)招商、以商招商等模式，大力開展招商引資。20xx年實際到位市外境內資金58.8億元，同比增長20.6%。實際利用外商直接投資2200萬美元，同比增長22.2%。積極發(fā)揮財政杠桿作用，通過召開財稅聯席會議，挖掘增收潛力，強化征管措施，確保收入任務完成。同時認真研究金融政策，積極搭建銀企合作平臺，為企業(yè)融資8500萬元，緩解了企業(yè)資金壓力。加快循環(huán)經濟產業(yè)集聚區(qū)建設，循環(huán)經濟產業(yè)集聚區(qū)成功擴規(guī)，面積達8.76平方公里。9個標準化廠房主體建設完工。預計全年完成主營業(yè)收入15.6億元，固定資產投資10億元，稅收6500萬元。
(二)攻堅克難顧全大局。20xx年是*市加強基礎設施建設、提升城市功能大發(fā)展的一年。對于*區(qū)來說也是不平凡的一年，中心多，任務重，時間緊，難度大，各項重點工作交織在一起，各種想象不到的困難都呈現在一起，各個任務的主題都突出在征遷工作上。面對艱巨繁重的工作，全區(qū)上下主要領導分包，區(qū)、辦、村三級聯動，凝智聚力，講政治、顧大局，攻堅克難，充分發(fā)揚了艱苦奮斗的精神，保證了各項工作的順利推進。南水北調工程我們勇往直前，順利完成了交叉工程369戶8萬平方米涉及墻南、定和等5個村的征遷任務，安置房建成23.69萬平方米，主體封頂20.11萬平方米，正在建設7.7萬平方米，確保了被拆遷群眾的生活安置;鄭城際鐵路我們迎難而上，基本完成了33個節(jié)點，尤其是圓滿完成了定和小區(qū)250戶2.3萬平方米涉及1000余人的征遷任務，妥善解決了搬遷群眾安置問題;太極體育中心我們堅持不懈，完成了230戶20萬平方米的征遷任務和老鋼材市場的搬遷工作，徹底實現了施工現場全封閉;海關建設我們全力保障，完成了文匯路9家養(yǎng)殖場共6400平方米的征遷任務，為海關開關提供了保障;采取得力措施，積極為東方紅人防工程等提供配合服務，確保工程正常施工。在這些大局工作中，面對重重壓力我們始終奮力前行，面對急險的突發(fā)事件我們始終積極應對，面對群眾利益的各種矛盾我們始終妥善化解，為*城市的發(fā)展做出了積極的貢獻。
(三)千方百計力保穩(wěn)定。20xx年為確保勝利圓滿召開，穩(wěn)定工作在城市的大發(fā)展下，更是成了重中之重。一是創(chuàng)新社會管理。圍繞“創(chuàng)新社會管理服務，建設平安和諧社區(qū)”這一主題，進行積極探索和大膽嘗試，建成社會管理服務中心9個、社區(qū)(村)社會管理服務站25個，并推行網格化服務、精細化管理，提升了基層社會管理服務的整體效能和水平。堅持資源下沉、重心下移，加快城市社區(qū)建設。在基層管理體制上下功夫，完成了全區(qū)30個城市社區(qū)的換屆選舉工作任務。在加強社區(qū)硬件上下功夫，和諧社區(qū)建設達80%，示范街道、示范社區(qū)分別達60%，居民對社區(qū)服務滿意率達90%以上。二是維護公共安全。健全社會治安防控體系，扎實開展社會治安集中整治，深入推進“平安”建設，社會綜合治理得到強化。逐步完善社會穩(wěn)定風險評估機制，公共安全和應急管理體系更加健全。校園、商場、食品、交通、建筑、非煤礦山等領域安全工作體系不斷健全，專項治理力度日益加大。嚴格落實安全生產責任制，狠抓隱患排查治理，累計排查治理各類事故隱患2171條，全區(qū)安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定。加強對轄區(qū)77家投資擔保公司管理，嚴厲打擊非法集資，立案6起，偵結3起。四是暢通群眾利益訴求渠道。深入開展“領導接訪”和“干部下訪”，積極推進基層基礎工作，進一步拓寬信訪渠道，深入開展信訪積案化解工作，全年共接待處理群眾來訪103批1892人次，受理群眾來信46件，解決了一批群眾關心的熱點難點問題，維護了社會大局和諧穩(wěn)定。
(四)和諧發(fā)展惠及民生。一是促進各項社會事業(yè)發(fā)展。全年爭取上級財政專項支持11495萬元，區(qū)級財政保證剛性支出28128萬元，用于科教文衛(wèi)等各項社會事業(yè)的投入達18219萬元，投入資金2300余萬元提高了全區(qū)干部職工津補貼標準，兌現了年終一次性獎金。投資1130萬元完成東路小學等3所學校8500平方米校舍改造任務。*區(qū)青少年活動中心竣工投入使用。公開招聘50名教師充實到教學一線，師資隊伍得到加強。全面實施國家基本藥物制度，鄉(xiāng)村兩級醫(yī)療機構全部配備基本藥物并實行零差價銷售。構建了區(qū)、辦、社區(qū)(村)三級傳染病防控網絡。建成全市首家“公共衛(wèi)生服務信息平臺”。狠抓出生人口性別比綜合治理和出生缺陷干預，不斷加強流動人口管理，穩(wěn)定了低生育水平。積極開展形式多樣的全民健身活動，成功舉辦*區(qū)第五屆運動會暨第四屆職工運動會。二是促進社會公平。投入資金6171萬元，進一步完善了社保體系，解決就業(yè)再就業(yè)、困難群眾救助、五保供養(yǎng)、社會救助和失地農民養(yǎng)老等問題。城鎮(zhèn)新增就業(yè)5225人、失業(yè)人員再就業(yè)3008人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.6%。城、鄉(xiāng)低保標準提高到每月300元、150元，實現了動態(tài)管理下的應保盡保。建成2所流浪乞討人員救助站和3所流浪乞討人員臨時救助點，及時救助流浪乞討人員。投入資金2624萬元用于棚戶區(qū)改造、公共租賃住房補助、困難家庭住房租金補貼等，緩解了低收入家庭住房難題。建設完工保障性住房2701套，新開工建設2146套。三是關注民生點。投入1864萬元，著力解決城市管理、環(huán)境衛(wèi)生、背街小巷治理、食品安全等一些與民生息息相關的重點問題。規(guī)范數字化城管，創(chuàng)建城市管理精品路3條示范路2條。深入推進背街小巷治理工作，礦山整治工作走在全市前列，市容市貌明顯提升。
20xx年總的來看，在各種困難矛盾相互交織、各種挑戰(zhàn)壓力相互疊加的情況下，我們既要保證事關全市大局急難要事取得重大進展同時，又要保證我區(qū)的經濟社會事業(yè)持續(xù)發(fā)展，取得這些成績實屬不易。這是市委、市政府科學決策、堅強領導的結果，是區(qū)委、區(qū)政府審時度勢、有效應對的結果，是各級各部門主動作為、克難攻堅的結果，是全區(qū)人民同心同德、團結奮斗的結果。
在看到成績的同時,更應清醒地了解我們當前面臨的壓力。一是城市轉型發(fā)展的壓力。隨著全市城鄉(xiāng)建設三年大提升行動計劃的實施，城市建設力度逐步加大。作為中心城區(qū)不僅承擔著南水北調、城際鐵路、體育中心等重點項目，還承擔著城中村改造、新型社區(qū)建設、背街小巷治理和街心游園、公園等社會項目的規(guī)劃建設。一方面由于城市建設的力度加大占用了我們更多的精力和時間，但另一方面也給我們加快城市轉型發(fā)展帶來了機遇。我們如何搶抓機遇，加快城市轉型，改變城市形象，提升城市檔次和品位就顯得尤為重要。二是財政收支矛盾不斷增大的壓力。隨著基礎建設、民生改善等剛性支出不斷增加，政策性減收因素增多，財政收支壓力進一步加大。需要我們進一步加快產業(yè)轉型，改善產業(yè)結構，壯大財源支柱，促進財政大幅增收。三是穩(wěn)定的壓力。隨著經濟社會發(fā)展速度的加快，由于征遷、集體經濟分配、流動人口增加、失地農民保障、非法集資等引發(fā)的穩(wěn)定問題越來越突出。在社會轉型期，如何加強社會管理，實現基本服務均等化，促進社會和諧發(fā)展等，這些都給我們提出了新的課題需認真加以解決。四是政府職能轉變與干部素質提升的壓力。隨著政府職能的轉變，在行政效率、政策業(yè)務、突發(fā)事件、依法行政等各方面都對干部素質提出了新的更高的要求，需要我們進一步健全干部培訓、考核、監(jiān)督、管理等制度，促進干部素質和行政效能的不斷提升，進而推動政府職能的轉變。
二、20xx年工作總體要求與目標。
20xx年經濟工作的總體要求是：深入學習貫徹落實黨的精神，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，全面落實中央、省、市經濟工作會議精神，主動融入中原經濟區(qū)經濟轉型示范市建設，搶抓機遇、順勢而為、務實重干、加快轉型，奮力開創(chuàng)經濟社會發(fā)展新局面。
20xx年經濟社會發(fā)展主要預期目標是：地區(qū)生產總值同比增長14%;全社會固定資產投資同比增長22%;公共財政預算收入同比增長13%;外貿出口同比增長17%;實際利用外商直接投資同比增長12%;社會消費品零售總額同比增長17%;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入同比增長10%;農村居民家庭人均純收入同比增長10%;人口自然增長率同比增長6‰以內;節(jié)能減排完成市政府下達目標。
實現上述要求和目標，必須把貫徹落實中央、省、市經濟工作會議精神與實際結合起來，按照穩(wěn)中求進、持續(xù)發(fā)展的要求，努力實現“四個轉型”：一是著力推進產業(yè)轉型。產業(yè)轉型是加快轉變經濟發(fā)展方式的重要戰(zhàn)略舉措。要準確把握中心城區(qū)產業(yè)發(fā)展的方向，著力增加服務業(yè)體量。同時，我們更要珍惜來之不易的工業(yè)發(fā)展平臺，加快工業(yè)企業(yè)的轉型提升，促進二、三產業(yè)融合發(fā)展。二是著力推進城市轉型。面對城市規(guī)劃不斷調整完善，建設速度逐步加快的現實，我們在謀劃項目工作時必須與城市總規(guī)、城建三年大提升計劃、城市水系規(guī)劃、南水北調沿線規(guī)劃等對接，順應全市總體發(fā)展方向，積極破解土地、規(guī)劃等政策瓶頸，提升城市品位，完善城市功能，提升城市建管水平，快速推進城鄉(xiāng)一體化，積極建設便民宜居生態(tài)城市。三是著力推進社會轉型。目前中國正處于社會轉型期，隨著經濟的蓬勃發(fā)展，城市快速擴張，失地農民增加，人口流動加快，但由于城鄉(xiāng)二元結構的存在，致使進入城市的農民享受不到同等的住房、養(yǎng)老、醫(yī)療、教育、最低生活保障等政策，從而出現了這樣那樣的社會管理問題。所以，我們必須積極創(chuàng)新社會管理，促進城鄉(xiāng)公共服務水平均等化，不斷改善民生質量，確保社會大局和諧穩(wěn)定。四是著力推進干部轉型。實現轉型發(fā)展，干部的思想、能力、作風是關鍵。實現干部轉型就是要圍繞“兩轉兩提”做文章，通過加強干部思想和作風建設，創(chuàng)新干部管理制度，促進政府職能轉變、工作作風轉變，進而提高公務員素質、提高行政效能。
要完成上述目標，任務艱巨、責任重大，必須著力抓好以下四方面工作：
(一)促進產業(yè)轉型。
產業(yè)轉型升級是推進新型工業(yè)化的根本要求,也是進一步調整和優(yōu)化經濟結構、促進服務業(yè)快速發(fā)展的重要舉措。發(fā)達的現代服務業(yè)是現代化的重要標志。作為中心城區(qū)，服務業(yè)是我們發(fā)展的重中之重，尤其是現代服務業(yè)更是我們發(fā)展的方向。繁榮的服務業(yè)不僅能解決民生的基本需求，更能解決就業(yè)壓力等問題，而且現代服務業(yè)與現代化工業(yè)發(fā)展相輔相承，成為提高經濟效益的主導因素。
一是加快傳統(tǒng)商貿業(yè)向現代服務業(yè)轉型。服務業(yè)發(fā)展水平不僅代表了一個地區(qū)市場經濟的成熟和發(fā)達程度，也是地區(qū)綜合競爭力的體現，高水平的服務業(yè)更是衡量現代社會經濟發(fā)達程度的重要標志。而現代服務業(yè)是指基于傳統(tǒng)服務業(yè)改造升級而形成的新型服務業(yè)體系。首先要積極推進傳統(tǒng)商貿業(yè)升級。以丹尼斯生活廣場、大商千盛廣場、歐凱龍家具廣場等為依托，盡快開工建設巴羅國際廣場、丹尼斯二期改造，營造商業(yè)氛圍，將人民路與塔南路周邊1公里打造成南部新商業(yè)中心。建成項目抓繁榮，采取得力措施，加快金桂苑商業(yè)廣場重組，促使新鋼材市場、新商城、豫龍商務中心等項目繁榮發(fā)展。在建項目抓投產，進一步加大項目服務力度，確保東方紅國際廣場、遠大未來城、龍源湖國際等項目早日建成投入運營。盡快形成東方紅、六號院、人民中路三大商業(yè)圈。運作項目抓落地，加大溝通協調，加快礦山機械廠搬遷，積極推進家紡建材城、鐵路集裝箱物流項目、碧海云天二期、塔北路兩側開發(fā)等項目進度，爭取早落地、早開工，形成新的支撐。其次要采取得力措施，促進現代服務業(yè)壯大規(guī)模。大力發(fā)展樓宇經濟，以新出臺的樓宇優(yōu)惠政策為引領，以遠大財富大廈、華融國際大廈、嘉隆國際公館等商務樓宇為主要載體，著力引進金融機構和后臺服務中心，逐步形成一批區(qū)域性金融中心、現代物流中心、服務中介中心，提高對經濟的支撐能力。緊緊抓住消費結構升級的戰(zhàn)略機遇，培育壯大社區(qū)服務業(yè)、商務服務業(yè)等潛力大、成長性好的現代服務業(yè)。第三要搶抓中原經濟區(qū)經濟轉型示范市建設和三年城建大提升加快實施這一機遇，積極與城市總體規(guī)劃和城市用地規(guī)劃對接，有針對性的引進國際國內知名品牌，打造高端城市綜合體，全面提升商貿服務業(yè)檔次和品位，擴大商業(yè)體量。
二是促進傳統(tǒng)工業(yè)向都市型工業(yè)轉型。都市型工業(yè)是以大都市特有的信息流、物流、人才流、資金流和技術流等社會資源為依托，以產品設計、技術開發(fā)、加工制造、營銷管理和技術服務為主體，以工業(yè)園區(qū)、工業(yè)小區(qū)、商用樓宇為活動載體，適宜在都市繁華地段和中心區(qū)域內生存和發(fā)展，增值快、就業(yè)廣、適應強，有稅收、有環(huán)保、有形象的現代工業(yè)體系。作為中心城區(qū)，在加快傳統(tǒng)工業(yè)轉型提升的同時，更要大力發(fā)展研發(fā)型、創(chuàng)意型、生產服務型和高科技高附加值的都市型工業(yè)。首先要不斷完善園區(qū)道路、供水、供電、燃氣、熱力等基礎設施建設，提高項目準入門檻，做好“精、專、特、優(yōu)”文章。其次要做好跟蹤服務，確保超燃、山久管業(yè)、恒藝紡織等6個項目實現滿負荷生產，榮格一期、中晶納米、柯如機械等8個項目建成投產，力爭機械加工園、榮格二期等開工建設。第三要依托建成的標準化廠房和即將開工建設機械加工園，圍繞集聚區(qū)機械加工和新材料這一主導產業(yè)，積極組織開展推介招商活動，吸引新的配套企業(yè)入駐，拉長產業(yè)鏈條，培育產業(yè)集群。第四要利用轄區(qū)金融企業(yè)集中這一優(yōu)勢，積極搭建銀企對接平臺，擴大融資力度，解決企業(yè)資金難題。第五要積極鼓勵企業(yè)引進新技術、新工藝、新裝備，支持企業(yè)科技開發(fā)和技術創(chuàng)新，走產學研相結合道路，提升產業(yè)層次。20xx年，新增市級以上高新技術企業(yè)1家，市級以上工程技術研究中心2家，科技型中小企業(yè)1家。
三是著力提升文化旅游業(yè)。*區(qū)文化底蘊厚重，歷史遺存富集，發(fā)展文化旅游產業(yè)大有潛力可挖，大有文章可做。我們要按照“科學規(guī)劃，特色包裝，強力營銷，規(guī)范管理”的思路，依托故城、藥王廟、清代民居、恩州驛、陶倉樓、恩村十八廟等，結合南水北調建設、城市水系規(guī)劃等，積極推進巡返大莊園、藥王廟文化旅游區(qū)和故城開發(fā)，謀劃運作記憶項目，積極打造具有特色和文化符號的文化項目，推進文化旅游服務業(yè)快速發(fā)展。挖掘文化底蘊，整合文化資源，編輯一部反映厚重歷史的叢書，制作一部高水平的宣傳片，開發(fā)出一項帶有特色的文化旅游產品。積極研究探索，適時出臺促進商貿文化旅游業(yè)發(fā)展方面的優(yōu)惠政策，促進商貿文化旅游服務業(yè)快速發(fā)展。
(二)加快城市化進程。城鎮(zhèn)化率是一個地方經濟發(fā)展的重要體現。必須以新型城鎮(zhèn)化為引領，加快城中村改造、新型農村社區(qū)建設、集聚區(qū)村莊搬遷、道路拓寬改造等步伐，進一步拉大城市框架，完善城市功能，加強城市管理，快速推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。一是快速推進重點工程。加快南水北調安置小區(qū)手續(xù)辦理速度，強力推進安置房建設。按照“搬得出、穩(wěn)得住、能發(fā)展”的總體目標，立足村情，著眼長遠，科學規(guī)劃，嚴格規(guī)程，做好各村生產性安置工作。根據全市整體工作部署，適時啟動綠化帶全面征遷工作。積極為鄭城際鐵路、太極文化交流中心等重點工程搞好服務，積極穩(wěn)妥解決遺留問題，確保重點工程順利施工。二是做好城市建設工作。精心組織，全力服務好中原路、文匯路、成豐路、西經大道、龍源路東延、和平街東延、塔北路打通、黎明腳步游園、翁澗河河道治理等工程建設。重點做好新豐一街、長恩路北延、周莊路大修、工字路大修、東苑路南延等工程的立項建設工作?；I集資金對區(qū)管道路車行道、人行道坑槽進行維修，定期維護亮化設施，加強綠化管理，確保市政設施的完好率。三是加強城市管理。組織成立綜合執(zhí)法隊，適時成立城市管理綜合執(zhí)法局，將市容和環(huán)境衛(wèi)生、規(guī)劃監(jiān)察、市政管理、環(huán)境保護等七項職能集中，理順城市管理執(zhí)法體制，提高執(zhí)法效率。貫徹實施《關于加強城市管理工作的實施意見》，各街道成立城管中隊，提高城市數字化、精細化管理水平，營造整潔、有序、優(yōu)美的城市環(huán)境。實施《*區(qū)環(huán)境衛(wèi)生長效管理實施辦法》，進一步明確區(qū)、街、社區(qū)(村)三級和相關部門職責劃分，切實做好轄區(qū)31條主次干道和41條背街小巷的三種經營、環(huán)境衛(wèi)生、廣告治理、車輛停放等管理工作，實現“全面覆蓋、不留死角、長效管理、永久保潔”的環(huán)境衛(wèi)生管理格局。按照全市統(tǒng)一安排，完成32條背街小巷的硬化、亮化、綠化、排水等配套建設，全面改善道路基礎設施。加大土地整治和違法占地打擊力度，為全區(qū)項目建設爭取更多用地支持。四是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)全面發(fā)展。按照“群眾自愿，節(jié)約用地，公開、公平、公正，以人為本”的原則，堅持把新型社區(qū)建設和城中村改造統(tǒng)籌考慮、統(tǒng)一運作，對拆舊建新、保障農民生產生活、村級管理體制改革等通盤規(guī)劃、整體推進，促進基本服務均等化，實現城鄉(xiāng)融合健康發(fā)展。20xx年，重點加快貝格棚戶區(qū)改造、東城花園、集聚區(qū)公租房、南水北調安置小區(qū)和小莊安置區(qū)等續(xù)建項目建設，積極開展干休所、科藝紡織廠、東北路三號院等棚戶區(qū)和城中村改造工作。積極推進規(guī)劃審批、房屋戶口登記、成本核算等，加快牛莊、中星新型社區(qū)項目進程，爭取項目早日開工建設。組織做好低保廉租家庭和城市低收入家庭廉租住房補貼發(fā)放工作。提高農業(yè)產業(yè)化組織程度，不斷完善農民專業(yè)合作社運行機制和服務功能。著力實施林業(yè)生態(tài)工程，鞏固提升北山生態(tài)治理成果，認真執(zhí)行環(huán)境影響評價和“三同時”制度，積極打造生態(tài)城市。
(三)推進改革開放。改革是加快發(fā)展的強大動力，要進一步加大改革開放創(chuàng)新力度，破解發(fā)展難題。一是開展重點領域改革。深化行政體制改革，進一步減少審批事項、簡化審批程序，為群眾和企業(yè)提供更加優(yōu)質高效的服務。深化財政體制改革，進一步加強財政征收管理，培植壯大高效財源。深化投融資體制改革，規(guī)范投融資平臺管理，加強銀企對接，提升融資能力，擴大融資規(guī)模。深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，推進醫(yī)?？傤~預付、按病種付費等支付制度改革，積極開展“先住院、后結算”等便民服務。二是拓寬開放領域。加大力度推進服務業(yè)和社會事業(yè)領域的開放，著力構建全方位開放新格局。重點圍繞打造產業(yè)集群，引導外來資本投向高成長性產業(yè)、戰(zhàn)略新興產業(yè)、傳統(tǒng)優(yōu)勢產業(yè)等領域，特別是要搶抓機遇集中推介一批金融保險、物流商貿、文化旅游項目，力爭服務業(yè)開放招商實現新突破。鼓勵社會資金進入社會事業(yè)，實施社會資本辦醫(yī)辦學行動計劃、優(yōu)質教育資源引進合作計劃，推動一批科技、醫(yī)療、教育服務項目落地。三是轉變招商方式。堅持把招商引資作為經濟發(fā)展的第一推動力，突出招商主體，創(chuàng)新招商方式，不斷增強經濟發(fā)展活力。大力實施戰(zhàn)略性招商，重點圍繞產業(yè)轉型、集聚區(qū)建設、城中村改造、社區(qū)服務業(yè)、現代服務業(yè)等，開展招商活動。提高招商檔次，對準國際國內500強和行業(yè)龍頭，變招商引資和挑商選資，大力實施招大商、招名商。加大招商網絡平臺建設，依托工商聯，加強與珠三角、長三角、京津唐地區(qū)企業(yè)家協會的聯系，定期赴邀考察推介項目。建立重大推進項目服務機制，加快招商項目落地速度。20xx年完成招商引資64.6億元，同比增長10%，其中省外資金32億元，同比增長10%;引進境外資金2420萬美元，同比增長10%。
(四)積極推進社會事業(yè)。推進社會事業(yè)發(fā)展，是完善政府社會管理和公共服務職能、統(tǒng)籌經濟社會協調發(fā)展的重要任務。一是更加著力民生。改善民生是社會發(fā)展的最終目的，也是我們一切工作的落腳點。認真做好教育工作。繼續(xù)加大對教育投資力度，改善教學基礎設施，實現城鄉(xiāng)教育生均公用經費統(tǒng)一標準。積極探索信息技術與教育教學工作的深度融合，實現教育向優(yōu)質均衡方向發(fā)展。加強師資培訓，提高教師素質。實施名師名校工程，引進1-2所名校，推進開放式教育，全面提高教育質量。切實做好人口計生工作。以創(chuàng)建國家級計生優(yōu)質服務先進區(qū)為載體，繼續(xù)穩(wěn)定低生育水平，綜合治理出生性別比偏高問題，提升出生人口素質。積極做好醫(yī)藥衛(wèi)生工作。以開展國家級慢病防控示范區(qū)和省級公共場所衛(wèi)生監(jiān)督示范區(qū)創(chuàng)建活動為引領，鞏固和發(fā)展以新型農村合作醫(yī)療為主的農村醫(yī)療衛(wèi)生制度，保障群眾的健康權益。積極推動城鎮(zhèn)職工醫(yī)保與居民醫(yī)保、新農合銜接，各類參保人員在地區(qū)和制度之間順暢轉移銜接。全力做好社會保障工作。認真落實城鄉(xiāng)低保制度，做到動態(tài)下的應保盡保。不斷完善社會救助體系，進一步提高社會救助能力。加強勞動力職業(yè)技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓和就業(yè)服務，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，確保城鎮(zhèn)新增就業(yè)4350人，登記失業(yè)率控制在4.2%以內。積極研究探索，適時出臺失地農民保障政策，解除失地農民后顧之憂。二是創(chuàng)新社會管理。加強和創(chuàng)新社會管理，解放思想、大膽探索，不斷健全政府負責、社會協同、公眾參與的社會管理格局，創(chuàng)新社會管理方式方法，全面提高社會管理科學化水平，確保社會安全和諧穩(wěn)定。創(chuàng)新社區(qū)管理。全面實施《*區(qū)和諧社區(qū)建設試點工作方案》，以提高社區(qū)公共服務水平、提升居民滿意度和幸福感為核心，加大政府投資、完善服務設施、健全運行機制、打造服務特色、整合社會資源，努力把試點社區(qū)建設成為各種群體和諧相處的社會生活共同體。加強安全管理。嚴格落實安全生產責任制，突出抓好工業(yè)企業(yè)、建筑工地、非煤礦山等重點領域的專項整治,防范和遏制重特大事故發(fā)生。加強學校安全教育和管理，保障師生安全。嚴厲打擊食品非法添加劑和濫用食品添加劑等違法行為，切實做好農產品、畜產品安全工作。維護社會穩(wěn)定。加強社會管理綜合治理，完善社會穩(wěn)定風險評估機制，健全公共安全和應急管理體系，建設“平安”。繼續(xù)做好法律援助工作，堅持依法辦事、依法行政，建設“法治”。加大對非法集資的宣傳和打擊力度，維護群眾合法權益。配合新型社區(qū)建設和城中村改造，積極推進農村產權制度改革和集體經濟改制，切實解決由于土地、征遷以及集體經濟三資管理不到位引發(fā)的不穩(wěn)定因素。認真分析信訪形勢，研究解決疑難問題，確保社會大局穩(wěn)定。
四、積極推進干部轉型。
站在新的起點上，我們必須進一步加強作風建設，切實提高行政執(zhí)行力和公信力，始終保持“為民、務實、勤政、清廉”的良好形象，努力建設人民滿意的服務型政府。
(一)堅持開拓創(chuàng)新，提高服務發(fā)展能力。始終把解放思想、銳意創(chuàng)新作為政府工作的根本動力，善于用改革的辦法和創(chuàng)新的舉措突破瓶頸制約，破解發(fā)展難題，不斷提高推動發(fā)展的能力和水平。進一步深化行政體制改革，優(yōu)化政府職能，簡化審批程序，提升行政服務效能。牢固樹立全心全意服務企業(yè)、服務基層、服務人民群眾的理念，多思發(fā)展之策，多行務實之舉，多辦惠民之事，全力打造一流的服務環(huán)境。
(二)堅持依法行政，提高科學施政能力。始終把依法行政貫穿于政府決策、執(zhí)行、監(jiān)督的全過程，嚴格按照法定權限和程序行使權力、履行職責，依法管理經濟社會事務，切實加強對行政權力的監(jiān)督制約。聘請專職法律顧問，健全完善重大事項集體決策、專家咨詢、社會公示和聽證制度，提高政府決策的科學化、民主化、法制化水平。深入推進政務公開，加強電子政務、政府網站建設，發(fā)揮政府網站、政務手機報等平臺的作用，積極推進政務信息化建設，全面提升行政權力網上公開透明運行水平和便民服務效能。
(三)堅持務實高效，提高執(zhí)行落實能力。始終把求真務實作為工作的自覺追求，著力弘揚敢抓敢管的務實精神。要創(chuàng)新方法抓落實，發(fā)揚雷厲風行的作風，把更多的心思和精力放在抓落實上。進一步推廣首問負責制、限時辦結制、服務承諾制、責任追究制，加強部門溝通協調，改進政府工作作風。著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，切實維護好、實現好、發(fā)展好人民群眾的根本利益。圍繞產業(yè)調整和全區(qū)經濟發(fā)展，實施緊缺高技能人才培養(yǎng)計劃，加大高端人才引進力度。與知名高校對接，制定培訓計劃，提高干部素質和應對突發(fā)事件和處理復雜問題的水平。科學制定考核標準，完善相關工作制度，堅持做到人人有事干，事事有人干，推動經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展。
(四)堅持廉潔從政，提高拒腐防變能力。嚴格落實黨風廉政建設責任制，不斷完善懲治和預防腐敗體系。進一步規(guī)范政府采購、工程招投標等交易行為，強化對重點領域、關鍵環(huán)節(jié)、重要崗位權力運行的監(jiān)督制約，有效加強廉政風險防控。強化效能監(jiān)察和審計監(jiān)督，加大行政問責力度，嚴肅查處各類違紀違法案件。發(fā)揚艱苦奮斗精神，嚴格控制“三公”經費，把有限的資源和財力更多地用在發(fā)展經濟、改善民生上。
同志們，做好20xx年工作，任務艱巨，責任重大。全區(qū)上下一定要振奮精神，堅定信心，鼓足干勁，扎實工作，為努力推進全區(qū)經濟社會加快轉型、持續(xù)發(fā)展做出新的更大貢獻!
供水公司工作會議講話材料篇八
各位校長，同志們：
這次期初會是“”開局之年召開的一次重要會議。主要目的是總結分析我縣教育現狀和存在的問題，安排部署下半年以及今后一段時期工作，進一步統(tǒng)一思想，理清思路，明確目標，振奮精神，全方位地抓管理、提質量，全面推進我縣教育事業(yè)更加進步。
一、簡要回顧上半年教育工作。
盤點上半年的教育工作，重點體現在以下四個方面：
(一)中小學布局調整取得階段性成效。今年這次布局調整是青龍有教育史以來最大規(guī)模的一次調整，涉及學生近萬人、教師幾百人，涉及到全縣三分之一以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。順利地完成了茨榆山、平方子、核桃溝、白家店、婁子店、七道河和三撥子等7所初級中學的撤并任務，雙山子、肖營子、大巫嵐等8所總校小學、幼兒園布局也做了相應調整，基本具備9月1日順利開學的條件。滿族中學順利搬遷到新校址;第二實驗小學整體搬遷到原滿族中學校址，第一實驗小學實現整體分流，縣城小學大班額問題將得到有效緩解;20xx年逸夫中學改擴建主體工程已經完工，到10月份，一所標準化的寄宿制縣城初中將屹立在新的教育園區(qū);加快示范性高中建設步伐，積極跑辦各種手續(xù)，示范性高中正在緊張施工中。加快中小學校安工程項目建設，隔河頭初中、馬圈子初中等6個項目順利移交建管中心，已經開工建設;一中、職教中心和一小等二期校安工程項目等待政府審議批準中。20xx年危房改造工程已經開工，重建面積2507平米，維修面積1265平米，防水面積3580平米。同時，提請縣城府，為中小學增派保安31名，為縣直學校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校配備保健醫(yī)生;與交通局協商解決校車問題，為跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村寄宿學校申請開通短途通勤車。
(二)教師隊伍建設得到再加強。對全縣校長、骨干教師、骨干班主任、幼兒教師、部分學科教師和新任教師進行了有針對性的培訓，先后累計培訓2345人次;組織全縣4000多名教師全員參與遠程培訓;選派優(yōu)秀教師19人赴河北師大脫產臵換研修;聘請國內知名教育專家對全縣347名校長、主任進行專題培訓。順利完成196名中小學、幼兒園教師的招聘和83名特崗教師的招錄工作，32名河北師大頂崗實習生即將到位;引進12名“為中國而教”志愿者，進入我縣4所師資力量薄弱的農村中小學任教。
(三)學校管理水平不斷提升。管理方式得到優(yōu)化。多所學校制訂和完善學校的各種規(guī)章制度，注重抓管理的創(chuàng)新。全縣培育出了像：龍王廟的“一托三”，七道河的“3+2小幼一體化”，祖山的“文化管理”，木頭凳小學的“路隊工程”、“輕慢工程”和“保潔工程”，土門子總校的“小學生16個行為習慣”等新的管理模式。有效管理得到加強。很多學校把功夫下在過程管理上，加大對教育教學各環(huán)節(jié)監(jiān)控力度和檢查力度，堅持實施月周管理，把日檢查、周匯報、月交流、學期總結作為一項常規(guī)制度。茨榆山中學、龍王廟中學、向陽中學、大巫嵐中學、第一實驗小學、馬圈子小學、祖山小學、肖營子小學等一批中小學在教學常規(guī)管理方面堅持始終如一，成效顯著。課堂教學得到重視。各校大力構建以生為本的高效課堂，積極開展實驗教學，不斷加強專用教室管理，廣泛應用多媒體現代教學手段，大力推進校園網建設、圖書館建設和自制教學具，課堂教學發(fā)揮了主陣地作用。婁杖子初級中學、鳳凰山益海學校、土門子初級中學中考成績較為突出，八道河初級中學中考成績進步較快。
(四)各類教育健康協調發(fā)展。普通高中教育不斷豐富特色辦學內涵，青龍一中在制度建設、教學研究、課程管理等方面積極探索和實踐;肖營子高中順利接受省級課改樣本校驗收。義務教育中小學布局調整步伐不斷加快，學校標準化水平得到較大提升，義務教育均衡發(fā)展水平不斷提高。學前教育縣城第一公立幼兒園9月1日正式投入使用，青龍鎮(zhèn)西雙山幼兒園、隔河頭南新莊幼兒園改擴建工程已經動工。職業(yè)教育職教中心和龍山職業(yè)學校積極拓展校企聯合辦學和學生就業(yè)渠道，安排494名畢業(yè)生就業(yè)。成人教育在全縣25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了送教下鄉(xiāng)活動;對全縣1946名農村雙帶頭人，進行了三輪專業(yè)技術培訓;廣泛開展勞動轉移、使用技能和再就業(yè)培訓4.8萬人次。特殊教育學校不斷加強學校管理，已成為全縣特殊教育的教研中心、培訓中心和管理中心。校外教育鄉(xiāng)村少年宮建設已經申報，青少年活動中心被評為“河北省校外教育示范中心”。
同志們，剛剛過去的半年，我們仍然保持全縣教育工作的穩(wěn)定和諧。但是，目前的教育形勢非常嚴峻，我們應該清醒地意識到：我縣教育質量面臨人民群眾和縣領導的質疑，面臨改善辦學條件資金的短缺，面臨整體教學質量的下滑，面臨優(yōu)秀生源的不斷外流。擺在我們面前還有諸多問題，各位校長責任重大，部分學校和個別校長，還有諸多與當前教育發(fā)展不相和諧的地方，具體表現在：
一是缺乏積極主動的工作熱情。部分校長工作熱情不高，質量意識不濃，創(chuàng)新意識不強;個別校長缺乏教育理想和情懷，工作總是被動的干，推推動動，不推不動，思想狹隘，觀念守舊;面對苦難，捉襟見肘，工作毫無建樹，學校發(fā)展停滯不前。
二是缺乏求真務實的工作作風。個別校長忙于事務多，深入一線少，要求別人做得多，自己干的少;多數中小學校長長期不任課，很少聽評課;所帶班子紀律渙散，形不成一盤棋，擰不成一股繩，缺乏戰(zhàn)斗力;有的總校機關人員較多，但人浮于事，有的同志頂個名不上班，毫無責任感和使命感。
三是缺乏專業(yè)過硬的領導素質。很多校長沒有達到教師應該具備的的學歷條件，相當一部分是行政型、事事務型的;有的校長是甩手自在王，整天不研究、不學習、不讀書、不看報，不了解新的教育形勢，不知道新的教育理念;個別校長開展工作總是老一套，指導工作總是老思想不接受好的建議。
四是缺乏規(guī)范管理的工作手段。部分學校缺乏優(yōu)秀的管理理念，一把校長缺乏研究，對有關制度和政策把握不準，不能科學制定各項規(guī)章制度和獎勵政策，靠人治、靠應付，導致教師教學積極性不高，產生職業(yè)倦怠;還有的校長家長作風嚴重，做事獨斷專行，在人事、經濟、獎勵、考核等問題上缺乏溝通，導致班子隊伍不和諧。
二、下半年幾項重點工作及要求。
下半年乃至今后一段時期，我們將依據《20xx—20xx學年度工作要點》和新出臺的五個管理辦法，圍繞“管好小幼打基礎，推進初中促發(fā)展，服務高中提質量”的管理策略，按照的總體目標，突出做好以下幾方面工作。
(一)要認清形勢，理清思路，明確目標。目前，我們的辦學條件、特色教育等方面取得了不錯的成績，還需要我們繼續(xù)堅持，探索新路徑，研究新方法，要明繼續(xù)拓展。但是我們面對的是中高考成績下跌，優(yōu)秀生源被周邊縣區(qū)瘋狂蠶食和掠奪，社會在渴求和渴盼教育質量的提升。我們教育自身的內力還不夠強勁，學校管理水平不高、隊伍積極性不高、教育改革缺乏舉措等制約著質量的提升，我們自身存在的還是管理水平不高、質量不高、效益不高的問題。今后，我們一定要轉變思想，把以抓特色為主轉為抓管理、提質量、兼顧特色，要以“加強管理，提高質量”為本，要確保教學質量在三年時間內止跌，在五年時間內大幅度回升，“我們不一定看到遙遠的未來，要扎扎實實做好現在”。基于這樣的思考，今后教育發(fā)展的總體目標：“全面提升各級各類學校辦學水平和辦學效益，以加強學校管理和提高教學質量為中心，提升教育綜合競爭力，努力辦好人民需要的教育，為青龍經濟的跨越發(fā)展提供有效的人才和智力支撐”。這個目標是人民群眾最需要的，是永恒的目標，也是校長們必須牢記的，完成這個目標使我們校長面臨的主要任務、核心任務、唯一任務。
(二)把強化常規(guī)管理作為提高教學質量的根本保證。各位校長一定要把常規(guī)管理記在心上、說在嘴上、落實在行動上，必須要做到“五個加強”。一要加強學校組織建設。從本學期開始，各校要按照新出臺得五個管理辦法，成立學校常規(guī)管理領導小組，細化各項常規(guī)工作，明確責任分工，并且張貼在學校公開欄，讓全體師生明確學校組織中每個領導者的角色，真正做到“事事有人做，時時有事做，事事有人管，時時有人管”;要加強學校各處室建設，分工和責任人一定要明確，進一步強化學校各個組織的職能，要放得開、收得攏，要做到齊心協力、齊抓共管、齊頭并進;要根據學校實際，不斷完善組織職能建設，要在工作職能盲區(qū)和空白點上重新定位，讓有能力、有思路、重細節(jié)、能管理的人走上領導崗位，管理組織龐大的學校要想辦法裁撤分流，堅決避免誰都撐頭、誰也不管的現象。二要加強學校制度建設。各項規(guī)章制度建設是規(guī)范化、精細化管理的保證。目前，全縣中小學各校制度還不夠健全，尤其是一些常規(guī)管理制度急需完善。校長要建立健全各項常規(guī)管理和崗位目標責任要求，嚴格按照規(guī)章制度管理學校一切事物，把具有符合本校實際的整套規(guī)章制度裝訂成冊;要有重點的不斷細化各項常規(guī)管理制度，與加強管理和提高質量有關的各項考核制度一定做到細化、量化、公開、透明;評職晉級、評優(yōu)評先和績效考核等事關教職工利益，各校必須建立相關的制度和條例，還要突出其全面性、可操作性和規(guī)范性;為了調動教職工積極性，便于規(guī)范管理，明確工作職責，各校必須出臺教職工崗位職責和教職工綜合量化考核細則;要做到各項制度在實際工作中落實，任何人不能違背，要做到不認人、不打折扣、不推延執(zhí)行時間。三要加強學生常規(guī)管理。學校教育管理是學校最常規(guī)的工作之一，但往往被許多學校忽視了。學校有很多事故出現在不經意間，就是因為我們對學生日常管理的放松。首先要參照中小學生守則和日常行為規(guī)范以及教育局出臺的管理辦法，重新制定《學生日常管理辦法》;加強學校各職能部門的配合，積極發(fā)揮各級組織的作用，確保從學生起床、早操一直到晚自習后就寢進行全天候的跟蹤管理;要強化德育的針對性，把學生習慣養(yǎng)成教育和文明禮儀教育貫穿整個德育教育的始終，全方位多層次拓展德育渠道，確保德育教育載體化;加強環(huán)境育人，塑造良好的樂學環(huán)境，采取積極有效的措施，控制學生厭學、輟學，從本學期開始，教育局將把學生鞏固率作為考核校長的重要指標;要建立學生獎懲制度，廣泛開展各類教育評比活動，以評促優(yōu)。四要加強課程管理。各校要嚴格按照教學計劃的規(guī)定開齊課程，開足課時;堅決制止隨意砍課、減課的錯誤做法;堅決不允許只開設升學考試學科，有意削弱其他學科;初中學校要重視學生可持續(xù)發(fā)展，不要忽視生物和地理等非中考學科，要為學生升入高中提供學科方面的支持;要加強薄弱學科建設，各總校要盡最大努力選派優(yōu)秀師資到小學校點任教，確保小學校點上好英語、體育、音樂、美術等課程;各校要根據本校實際，積極開發(fā)校本課程，加強校外綜合實踐基地建設，開展豐富多彩的綜合實踐活動。五要加強學校安全管理。校長是學校安全第一責任人，必須建立健全學校安全組織和安全管理制度，為提高質量創(chuàng)設平安和諧的校園環(huán)境;要對師生定期開展安全教育、法制教育、心理健康教育，每學期開展一次應急疏散演練，每月開展一次安全隱患排查整治和學校周邊環(huán)境治理;要充分發(fā)揮人防、技防、物防的作用，加大值班力度，加強師生食宿安全。
(三)把狠抓教學管理作為提高教學質量的中心任務。在教學管理方面，各位校長要把下發(fā)的關于“強化教學管理，提高教學質量”的辦法仔細研讀，要確保抓到細處、落到實處。就學校常規(guī)教學管理，還要突出“五抓”。一抓學習。要把抓老師學習貫穿于教學的始終。第一要學課標，要在每學期第一周組織全體教師學課標，不但要領會課標，還要把教材吃透，要通過理解教材、貫通教材去駕馭課堂;第二要學典型，向老教師、優(yōu)秀教師、骨干教師學習，要積極創(chuàng)造平臺充分發(fā)揮骨干引領作用，學習典型經驗、典型做法，好的經驗做法勝過十年的自學;第三要學思考，當一個好老師是需要不斷總結反思的，要把教學反思作為長效機制，校長們一定要重視讓老師總結經驗，定期開展教學經驗交流，學會在總結和反思中成長。二抓課堂。課堂教學是提升質量的主陣地，誰忽視了課堂誰就丟失了陣地。一要關注思想，看師生精神面貌，一節(jié)課是否成功，教師和學生的情緒及精神狀態(tài)是最重要的，校長們一定要學會指導老師主動的教、快樂的教;二要關注備課，看是否充分，有句話叫“不打無準備的仗”，說的就是課前準備的至關重要，心不在焉的教師肯定不會教出好學生的;三要關注常態(tài)課，要堅持“巡課點課”制度，要診斷研究常態(tài)課堂教學，及時發(fā)現問題并尋找對策;四要關注效率，要扎實推進高效課堂建設，深入開展系列達標、驗收、研討和展示活動，要通過開展不同課型的探索促進課堂高效。三抓教研。要把校本教研作為學校教學活動的根本，必須突出四點，即：校本教研網絡化，校本教研制度化，校本教研常態(tài)化，校本教研問題化，要確保校本教研成為解決問題的鑰匙、成為相互學習的平臺、成為積累經驗的資源、成為提高質量的幫手;要大興科研之風，把校本教研和教育科研有機結合，落實“課題回歸校本，科研走進課堂，結果回饋教學”。四抓運用。要加強校園網、校校通和班班通建設，推進現代信息技術和教學手段運用;加強各類專用教室管理，提高實驗教學的有效性;充分利用遠程教育資源，建立校本資源庫;加大網絡的運用，著力開展網絡教研，加強信息技術與課堂教學整合。關鍵是提高各種輔助教學儀器使用率，確保各種儀器成為教師教學的助手、成為學生開闊眼界的助手、成為提高教學質量的助手。五抓評價。校長和教師要牢固樹立質量意識，要把教學檢測作為提高教學質量的標尺。要重視章節(jié)考試，重視階段性考試，重視學業(yè)水平考試，要及時總結、分析和評價;要加強畢業(yè)班監(jiān)測力度，把中考、高考當做學校教學質量的生命線，確保20xx年中高考升學率有較大幅度提升;要把教學質量評價納入到教師年終考核和績效考核，教學質量或評比處于末位的教師和學校堅決取消各類評優(yōu)評先資格。
(四)把加強隊伍建設作為提高教學質量的有力支撐。各校要緊緊圍繞“中小學校長管理辦法”和“教師隊伍管理辦法”兩個文件，認真領會文件精神，要把其中的各項職責、各項指標和各種考核辦法領會透徹，要根據本校實際制定出切實可行的教師考核細則。在隊伍建設方面，我認為必須要抓好三只隊伍。一要建設“效能型”的機關隊伍。教育局是教育行政領導機關，機關隊伍形象關系到整個隊伍形象。抓機關效能建設是關鍵，要從提質增效上做文章，機關全體同志必須成為全縣教師的表率，必須成為全體教師的模范，要成為“四個方面模范”，即：學習的模范、敬業(yè)的模范、守紀的模范和服務的模范，各股室負責人要帶好頭，領好路，管好本股室的一班人。二要建設“重管理”的校長隊伍。校長不但要按《校長管理辦法》嚴格要求自己，還要做到“四個重視”。一重視學習，校長一定要加強自身修煉，必須要轉型，要塑造成為學習型、管理型、專家型的校長;二重視下基層，要按照校長管理辦法中所要求的各項指標深入教學一線，要不打折扣，任何人不得縮水，不但要聽課指導，而且還要兼課示范，實行校長負責制，校領導包班、包校、包年級制度要堅決執(zhí)行，教育局將對學校領導班子實行目標責任制和責任追究制;三重視考核，要對校長實行“鐵”的考核制度，堅決執(zhí)行末位淘汰制，要把考核校長結果作為任職、調整的主要依據;四重視創(chuàng)造，要學會創(chuàng)新開展工作，要制定科學規(guī)范的考評制度，規(guī)范獎懲制度，要把職稱評定和績效考核變成調動教師積極性的載體，要關注校園文化環(huán)境的建設，要盡最大努力打造愛學、樂學、善教、樂教的校園環(huán)境。三要建設“職業(yè)化”的教師隊伍。目前的教師隊伍，有四分之一是年輕教師，年輕教師有熱情缺方法，中年教師有方法缺熱情，老教師是等退休、混日子，教師沒有積極性，教學質量提升很難。好教師不是管出來的，而是幫出來的，我們要以《加強教師隊伍建設實施辦法》為抓手，重點從四個方面幫助教師不斷進步。第一，幫助教師減輕壓力，要從政治上關心教師，生活上幫助教師，要克服困難為教師創(chuàng)設良好的育人環(huán)境，要節(jié)約經費，進一步加大投入，要為教師提供必要的生活條件，要讓教師擺脫不必要的精神壓力，從思想上樂教。第二要幫助教師崇尚師德，要高度重視教師職業(yè)道德建設，開展系列師德建設活動，要發(fā)現典型教書育人對象，要大張旗鼓的鼓勵師德標兵做巡回報告，不斷挖掘教師的職業(yè)潛能，努力擺脫教師職業(yè)倦怠。第三要幫助教師不斷成長，要發(fā)揮老教師的“傳幫帶”作用，帶領新教師盡快成長;啟動名師引領工程，發(fā)揮青年教師骨干作用;要鍛造名師，打造名師團隊，真正為提升教學質量提供保證;加強優(yōu)秀班主任隊伍建設，要想方設法讓教師多關注厭學生、輟學生和留守兒童。第四要幫助教師關注考核，要出臺一系列的教師管理辦法，并不斷完善各項獎勵機制，要把職稱評聘的機會給最好的老師，把最高的績效工資給最好的老師，把最高榮譽給最好的老師，努力使最好的老師政治上有待遇、經濟上有榮譽、社會上有臉面;同時，一定要做到厚此薄彼，對消極怠工的教師和對于沒有能力承擔學校分配工作的老師，要臵換、要停發(fā)績效工資、要免除一切評聘資格、要進行繼續(xù)教育。
(五)把加強督導評估作為提高教學質量的重要手段。教育局督導室根據四個管理辦法制定了新的學校督導評估辦法，目的就是加強學校質量檢測，進一步提升教學質量。一是加強督導力量。選派政治素養(yǎng)高、業(yè)務素質強、對基層學校底數清的精干力量組成學校綜合督導評估小組，充分發(fā)揮督導只能，不斷強化學校督導和評估工作。二是完善評估機制。改革督導評估機制，變以上級或本級政府全面督導轉向以“抓管理、抓質量”的督導體系，教育局督導室每個月對學校進行一次專題督導，每年12月份督導評估結果作為初評結果，每年6月份的督導評估作為最終評價，過程性督導、年終督導和學年度督導評價三者總分之和，作為學校年度督導的最終評價。三是正確運用督導結果。這次新出臺的《督導評估辦法》以前面出臺的各種辦法為準繩，緊扣“加強管理，提高質量”，希望各位校長認真做好各項常規(guī)工作，每次督導檢查的結果記入校長考核中，督導室每次督導評估后都要向全縣印發(fā)督導報告和結果。最終的督導結果就是對校長的工作評價，校長任免、調動、績效工資發(fā)放的根據都來源于督導評估的結果。
(六)把加強后勤管理作為提高教學質量的服務保障。一要充分認識學校后勤管理工作的重要性和緊迫性。各學校要進一步統(tǒng)一思想，提高認識，從建平安校園、辦人民需要教育的高度，充分認識后勤管理工作在學校工作中的基礎性、保障性作用，并在學校的日常工作中正確處理好教育教學與后勤工作的關系，充分發(fā)揮后勤工作管理育人、服務育人、環(huán)境育人的作用。二要認真落實學校后勤管理工作的職責、任務及要求。要抓好學?；A設施的建設與管理，逐步滿足師生生活的需要;不斷加強食品衛(wèi)生安全為重點的學校食堂管理，在探索學校食堂“成本核算、零利潤運轉”的模式下，后勤管理向企業(yè)化、社會化方向探索;加強以校園衛(wèi)生為重點的學校環(huán)境整治工作，為師生提供和諧舒適的生活學習環(huán)境。三要完善學校后勤管理工作的督導和考核評估制度建設。加強學校后勤管理工作的督導、考核評估建設。建立和完善學校后勤工作的督導、考核評估制度，把學校的后勤管理工作納入對學校整體工作的目標考核體系，開展創(chuàng)建學校后勤管理示范校評比活動。同時落實責任追究制度，對責任心不強、疏于管理，造成學校財產損失的要研究追究學校領導和責任人責任。
三、提幾點希望和要求。
一要以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)投入到新學期。抓管理，提質量，關鍵在人。在座的各位都是青龍教育事業(yè)的中流砥柱，必須勇敢地肩負起提高教學質量的使命。要做到對待工作有熱情，始終保持清醒的頭腦，把主要精力全部投入到學校管理和提高教學質量上來，要很好地研究本轄區(qū)、本單位的具體工作;要做到推進工作有魄力，要敢于試，敢于闖，敢于承擔責任，要充滿信心地去完成各項目標任務，用我們的實際行動去帶動、去感染廣大教師，切實把提高質量作為教學之根本。
三要以公正無私的品質樹立教育新形象。各位校長要做到廉潔自律，干凈干事，要把職務和權力用在為學校、為教師、為學生謀利益上;要做到生活正派，情趣健康，要時刻檢點自己生活的方方面面，切實做到思想唯實、工作務實、作風扎實;還要維護團結，創(chuàng)造和諧，我們大家必須倍加珍惜校長這份工作，要多一點幫助、多一點關心、多一點支持、多一點理解、多一點信任、多一點奉獻，要善于換位思考，以責人之心責己，以諒己之心諒人，努力打造團結協作的學校班子。
四要以超前的思路謀劃新學期工作。各位校長要認真領會這次期初會精神，回去后認真召開各級領導班子會議，組織謀劃好全總校教職工大會，學習貫徹教育局期初會議精神，學習20xx—20xx學年度工作要點，認真解讀新出臺的五個文件，要出臺與之相關的各項工作計劃、工作措施和工作制度，要安排好教師培訓，要確保把期初會開成鼓舞士氣、振奮人心的大會。要認真把教師崗位調整好、安排好，要考慮工作需要，關注教師生活，形成良好的開局。涉及局調整的學校要提前做好開學前的各項準備工作，必須確保9月1日開學，再困難也不要推遲開學。
同志們，青龍教育的發(fā)展正處在一個負重爬坡、奮力追趕的緊要時期，我們肩負著人民群眾的重托和期望。我們全體教育人都要以提高青龍教育質量為己任，倍加顧全大局，倍加珍視團結，同心同德，勵精圖治，不斷開創(chuàng)全縣教育事業(yè)的新局面，為辦好人民需要的優(yōu)質教育而努力奮斗。
謝謝大家!
供水公司工作會議講話材料篇九
同志們：
經縣委、縣人民政府研究決定，今天在這里召開全縣抗旱保供水工作會議，會議的主要任務是：認真貫徹落實省、州抗旱保供水工作的指示精神和工作要求，全面總結我縣20xx年抗旱保供水工作的主要做法和成效，深入分析我縣抗旱保供水工作面臨的形勢和任務，安排部署20xx年全縣抗旱保供水工作，動員全縣干部職工，進一步統(tǒng)一思想，提高節(jié)約用水意識，把抗旱保供水作為當前工作的第一任務，采取有力措施狠抓各項工作落實，確保受災群眾生活用水，促進全縣經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展，維護社會和諧穩(wěn)定。剛才，縣水務局立云局長匯報了全縣前一階段抗旱保供水工作情況，各部門和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))針對存在的問題，會后要及時采取措施，組織人力、物力、財力，認真抓好各項工作的落實。
下面，我講四點意見。
一、提高認識，統(tǒng)一思想，進一步增強工作緊迫感和責任感。
2月4日，省委秦光榮書記對當前全省抗旱增水源、供水保安全工作情況作出重要批示，要求全省各旱區(qū)高度重視當前抗旱保供水工作，將其作為全局工作的第一位任務，確保城鄉(xiāng)供水安全。秦光榮書記強調，當前要重點抓好8個方面的工作：一要抓緊實施121件增蓄應急重點項目，盡量早蓄多增抗旱水源;二要抓緊灌滿水池水窖，保障山區(qū)半山區(qū)的民生用水;三要抓緊地下找水項目勘察，加快打井工作，充分利用地下水源;四要抓好現有庫塘水源的調度管理，使其發(fā)揮最大效用;五要抓好抗旱應急送水工作，動用可調度力量安排送水，特別要保障學校、醫(yī)院等重點單位用水;六要抓好節(jié)水工作，啟動城鄉(xiāng)節(jié)約用水各種機制;七要抓好責任落實，推進旱情監(jiān)測反饋機制、抗旱服務機制、干部包村包戶機制實施;八要抓好督促檢查，結合四群教育，各級干部下基層后，要重點檢查抗旱措施的落實，保證全省旱區(qū)群眾都有水喝。
2月5日，李紀恒代省長在昆明市檢查抗旱工作時，在調研座談會上作了題為《抓緊抓好抗旱保供水這件頭等大事》的重要講話，要求全省各級政府和部門，要把抗旱保供水作為當前頭等大事，進一步加強領導，落實責任，形成合力，切實把全省抗旱保供水的各項部署落到實處。尤其要抓好統(tǒng)籌兼顧，確保抗旱保供水所需資金投入，抓好水利設施修復和農田基本建設，高度重視做好小春作物生產，盡最大努力減少災害造成的損失。
為及時貫徹落實省委、省政府的安排部署，根據省委、州委李培書記的批示精神，2月8日，全州旱區(qū)抗旱保供水工作會議在州政府召開，黃文武州長出席會議并作重要講話，對全州各級政府和部門提了四個方面的要求：一要高度重視，做好長期抗旱的思想準備，按照省委秦光榮書記，李紀恒代省長和省委、州委李培書記的要求抓好落實;二要采取措施，為抗大旱救大災打下堅實基礎;三要增加投入，確保各項措施落到實處;四要關注民生，切實安排好災區(qū)群眾生活。
面對嚴峻的旱情，縣委、縣政府高度重視，縣委云龍書記多次提出了抗旱保民生、保供水工作要求，在縣委會上作出了全面的安排部署。由此可見，省、州黨委政府對抗旱保供水工作的重視程度，全縣各級各有關部門，一定要把思想認識統(tǒng)一到省委省政府、州委州政府的決策部署上來，高度重視當前我縣面臨的嚴峻旱情形勢，以對黨和人民高度負責的精神，進一步增強工作緊迫感和責任感，切實把抗旱保供水作為當前工作的第一任務，認真抓好各項工作落實，為促進全縣20xx年經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展作出積極的貢獻!
二、措施有力，成效顯著，抗旱保供水工作經受了嚴峻考驗。
20xx年，由于降雨不足，全縣在20xx年遭受百年不遇特大干旱的基礎上，旱情繼續(xù)發(fā)展。截止20xx年12月31日，全縣降雨總量僅為734.1毫米，比歷年同期偏少近300毫米，全縣庫塘蓄水總量僅為2474.71萬立方，僅占全縣水庫總庫容15306.33萬立方的16.16%。全縣水庫干涸21座，小壩塘干涸109座，3條河流斷流。有8個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、2個華僑管理區(qū)、1個農場、65個村委會515個村小組53366戶農戶23.86萬人受災，占全縣人口數的51%。12.8萬人和3.5萬頭大牲畜因旱出現飲水困難。農作物受旱面積54.3萬畝，成災28.1萬畝，絕收7.35萬畝。全縣糧食產量預計損失1812萬公斤，造成直接經濟損失1.87億元。受旱嚴重的縣城和平遠地區(qū)供水相繼告急。
旱情發(fā)生后，硯山縣委、縣人民政府高度重視，嚴格按照省、州黨委政府的統(tǒng)一部署和要求，結合全縣旱情特點，采取有力措施積極應對災情，從各部門抽調人員組成工作班子，對全縣各村寨人畜飲水狀況進行認真摸底調查，做到一村一策、一庫一策，科學制定保人飲應急方案，保證全縣飲水困難群眾達到人均儲備2方水的標準。研究制定并細化了《硯山縣抗旱應急供水方案》、《硯山縣城應急供水方案》、《硯山縣平遠應急供水方案》等工作方案，進一步明確了工作目標和任務，按照“先生活、后生產，先農業(yè)、后工業(yè)，先重點、后一般”的原則，全力以赴抓好抗旱保供水工作并取得了顯著成效。
(一)針對平遠鎮(zhèn)區(qū)飲水困難，去年，主要采取修復機井和新打機井應急解決，長遠的解決措施是從文山市小河尾水庫調水至平遠供水，工程于20xx年11月18日動工，20xx年1月19日建成投入使用，有效解決了平遠鎮(zhèn)區(qū)41651人及稼依鎮(zhèn)小石橋片區(qū)9642人的飲水困難。
(二)針對縣城供水不足的問題，一是采取計劃用水，大力宣傳提高市民節(jié)水意識，實行限時供水，并減少施工、洗車場、綠化等高耗用水供應。二是充分利用縣城周邊龍?zhí)墩{水入庫，增加供水量。20xx年9月21日—20xx年2月6日從路德大龍?zhí)短崴粱佚埶畮烊霂焖?4.65萬方;從9月28日，水源下龍?zhí)睹刻焯崴M入路德水庫300—500方，共引水入庫5.27萬方。在保證縣城近4個多月供水的同時，回龍、路德水庫共增加蓄水17.19萬方。三是從文山市小河尾水庫調水到硯山縣城，主要是從文山市新開田引水至硯山回龍水庫，該工程由文山州水勘院做設計，架設供水管道總長43.4公里，設計供水規(guī)模每天18000立方米，工程實施后，可向文山市馬塘鎮(zhèn)、東山鄉(xiāng)和硯山縣城區(qū)及周邊村寨供水，能有效保證群眾的日常生活用水，目前，已開工建設，預計今年3月底建成通水。
(三)針對稼依集鎮(zhèn)供水不足的問題，已從龍?zhí)墩執(zhí)短崴?，工程已基本完工，目前先由稼依水庫供水，到水庫無水可供時，啟動提水工程供水。
(四)針對農村飲水困難的問題，一是拉水入窖，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))采取補助的形式，發(fā)動群眾拉水入窖，達到人均2方的蓄水目標，確保全縣人民過了一個祥和的春節(jié);二是建設小水窖，結合冬春農田水利工作會議精神，我縣掀起了建設小水窖高潮，20xx年至今，全縣共建設小水窖3282口，其中：人飲安全項目建設小水窖2637口，抗旱資金安排建設小水窖320口，愛心水窖325口，共解決1萬余人的飲水困難;三是新打和修復機井，目前平遠鎮(zhèn)已修復3口，日出水總量900方，共解決1.47萬人的飲水。全縣新打機井19口，已投入供水13口，日出水總量3155方，共解決2.6萬人的飲水，正在配套供水設施6口。
20xx年，我縣抗旱保供水工作經受了嚴峻旱情的考驗，全縣沒有發(fā)生一起因干旱引起的非正常事故。用“領導重視、方法得當、措施有力、成效顯著”十六個字來總結我縣去年的抗旱保供水工作是一點也不過份的。這些成績的取得，是與上級黨委政府的關心支持分不開的，是與縣委政府的堅強領導分不開的，更是與全縣各級各部門干部職工和各族群眾的共同努力分不開的。在此，受縣委云龍書記的委托，我代表中共硯山縣委、縣人民政府向奮戰(zhàn)在抗旱保供水一線的各級各部門干部職工和各族群眾致以崇高的敬意!并對你們?yōu)榭购当９┧冻龅钠D苦努力表示衷心的感謝!
三、認清形勢，積極應對，牢牢把握抗旱保供水工作主動權。
今年以來，全縣降雨量僅為20毫米，1月15日至今，全縣無有效降雨。目前，由于20xx年秋季以來三年連旱，我縣庫塘蓄水已嚴重不足，全縣庫塘蓄水總量僅為2368萬立方米，僅占全縣水庫總庫容15306萬立方米的15.47%。據氣象部門預測，20xx年，全縣年降雨總量預計975毫米，接近990.2毫米的多年平均值。但1月份、2月份、3月份、4月份預計降雨量分別僅為20毫米、15毫米、25毫米和60毫米，春旱已成定局。因此，我縣20xx年春季抗旱保供水的壓力相當大，任務十分繁重，主要有以下兩個方面的原因：
(一)人畜飲水困難基數較大。目前，全縣還有10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、50個村民委、152個村小組、11444戶、51169人和18401頭大牲畜飲水困難，旱情最嚴重的四個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))中，平遠鎮(zhèn)有12529人和6644頭大牲畜飲水困難，維摩鄉(xiāng)有10935人和2200頭大牲畜飲水困難，江那鎮(zhèn)有6951人和1854頭大牲畜飲水困難，盤龍鄉(xiāng)有6951人和1854頭大牲畜飲水困難。
(二)隨著旱情的發(fā)展人畜飲水困難將增大。由于20xx年1至4月降雨不足，在缺乏有效降雨補充的情況下，地下水位持續(xù)下降，龍?zhí)?、機井現有出水將減少甚至干涸，提水、拉水的困難將進一步增大，人畜飲水困難狀況將進一步惡化。
對此，全縣各級各部門一定要保持清醒的認識，要充分做好抗大旱救大災和長期抗旱的思想準備，要及早謀劃，積極應對，要把旱情考慮得更全面，把工作做得更細致，把措施抓得更扎實，牢牢把握抗旱保供水的工作主動權，確保我縣抗旱保供水工作不漏一村、不漏一戶、不漏一人。
四、突出重點，狠抓落實，全面奪取抗旱保供水工作新勝利。
為確保省、州黨委政府抗旱保供水決策部署在我縣的有效貫徹落實，當前，要重點抓好以下七個方面的工作：
(一)抓好引水增蓄工作。要充分利用我縣現有水利設施，因地制宜采取蓄、引、抽、提、拉等各種有效措施，千方百計增加水庫壩塘和小水窖蓄水，切實保障雨季來臨之前人畜飲水和生產用水正常供應。同時，要加快推進文硯平應急供水二期工程和復興水庫、紅舍克水庫、回龍水庫、路德水庫增蓄工程及在建工程建設，爭取早日完工并發(fā)揮效益。要加快抗旱小水窖建設，確保在雨季來臨前完工并投入使用。要利用當前晴好天氣較多的有利時機，抓好水利設施修復和農田基本建設，以備抗旱防汛及備耕需要。
(二)抓好地下水找水工作。水務和國土部門要整合力量，加大資金投入，提高科技水平，在嚴重缺水地區(qū)安排一批地下找水項目，補充抗旱應急水源。要采取群眾投入為主，政府補助相結合的方式，鼓勵缺水地區(qū)群眾開辟和尋找抗旱水源，努力增加抗旱供水。
(三)抓好現有水資源管理工作。要深入查清抗旱水源，及時掌握全縣現有水庫蓄水的存量、耗量動態(tài)，適時做好供需平衡分析，建立健全科學的縣鄉(xiāng)村“三級”動態(tài)管理臺賬，及時調整細化供用水方案，。按照“先生活、后生產，先節(jié)水、后調水，先地表、后地下”的原則，抓好現有水資源的統(tǒng)一管理和科學調配，分輕重緩急，優(yōu)先保障城鄉(xiāng)居民生活用水和人畜飲水安全。
(四)抓好送水工作?？h級掛鉤、聯系部門和各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))，對現有水源無法保證的農村飲水特別是困難村和留守家庭、孤寡老人、五保戶等特殊群體，在充分發(fā)動和大力扶持群眾搞好自救的同時，要實行分片包干，掛鉤到戶，責任到人，組織好拉水和送水，確保受災群眾有水喝。
(五)抓好節(jié)水工作。宣傳、水務、工商、住建、教育、供水公司等要相互聯動，采取多種方式，加強全社會節(jié)約用水、先進典型事例的宣傳，普及節(jié)水常識，推廣節(jié)水器具，進一步提高全民節(jié)水意識，維護社會穩(wěn)定。要加強對縣城、集鎮(zhèn)等地自來水管網的檢修，有效減少滲漏，同時，要加強對洗、浴等高耗水行業(yè)的用水監(jiān)測，強化監(jiān)督管理，促進節(jié)約用水。
(六)抓好水質檢測和疫病防控工作。衛(wèi)生部門，要定期對供水水源點水質進行檢測;防疫部門要特別抓好農村和山區(qū)飲用水消毒和疫病防控工作，確保農村和山區(qū)群眾飲用水安全。
(七)抓好抗旱保供水統(tǒng)計工作。縣級各部門和各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))，要切實加強抗旱保供水統(tǒng)計，對各部門和各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))抗旱保供水工作開展情況、受旱情況、人蓄飲水困難情況、小水窖蓄水情況、拉水送水情況等動態(tài)統(tǒng)計數據以及存在的困難和問題，要安排專人進行定期統(tǒng)計，經主要領導審核后報縣防汛抗旱指揮部抗旱救災工作協調組辦公室匯總，為縣委、政府決策提供可靠依據。
為確保我縣抗旱保供水各項重點工作的有效落實，下面，我再提兩點要求：
(一)強化責任追究?？h級各部門和各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、管理區(qū)，要把抗旱保供水工作同當前正在開展的四群教育有機結合起來，掛鉤、聯系部門和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))主要領導要切實履行職責，要深入基層深入一線，對每村每戶的抗旱供水工作要掌握第一手資料，做到心中有數。特別是對于水窖蓄水和困難村、特殊群體的送水工作，要及時進行研究，制定蓄水和送水方案和補助措施，做好工作安排并抓好落實，要落實到戶，責任到人。對工作漂浮、工作任務不落實，造成嚴重后果的，縣委、縣人民政府將啟動問責，嚴肅追究縣級掛鉤、聯系部門和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))主要領導和責任人員責任。
(二)強化監(jiān)督檢查?？h紀檢監(jiān)察、財政、審計部門，要加強對全縣抗旱保供水工作的監(jiān)督檢查，要檢查縣級各部門和各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))抗旱保供水臺賬是否健全，責任是否明確，措施是否落實，統(tǒng)計數據是否按時上報;要檢查抗旱資金、物資使用管理是否依紀合規(guī);要檢查抗旱保供水項目建設是否按要求穩(wěn)步推進。會后，縣委、縣人民政府將組成4個督查組，由縣級領導帶隊，到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展抗旱保供水工作督查，督查結果要定期通報并限時整改。
同志們，雖然我縣抗旱保供水工作面臨十分嚴峻的形勢，工作任務相當艱巨，但我們相信，有省、州黨委政府的高度重視，有縣委、縣人民政府的堅強領導，有各級各部門的通力協作和全縣各族群眾的共同努力，我們就一定能夠不辜負省委、州委的重托和全縣人民的期盼，以最堅決的態(tài)度、最扎實的作風、最有力的措施，舉全縣之力，全面落實省、州黨委、政府關于抗旱保供水的決策部署，奪取全縣抗旱保供水工作的新勝利，以優(yōu)異的工作成績迎接黨的勝利召開!
供水公司工作會議講話材料篇十
今天，市委、市政府在這里召開全市文化工作會議，目的就是要總結過去，開拓未來，努力加快我市文化強市建設進程，促進我市文化事業(yè)同兩個文明建設同步協調發(fā)展。圍繞這個主題，剛才市委副書記作了一個很好的工作報告，在回顧總結近年來特別是20xx年文化工作的基礎上，對“十五”文化發(fā)展進行了規(guī)劃，對今年的工作任務作了具體的部署;會6個單位作了交流發(fā)言，各位的發(fā)言目標明確，措施有力。希望大家認真貫徹落實好這次會議精神，發(fā)奮努力，真抓實干，努力使建設文化強市的各項工作落到實處。
近年來，我市文化戰(zhàn)線在各級黨政組織的領導下，堅持以黨的基本路線和鄧小平理論為指導，深入貫徹黨的xx大精神和黨中央關于文化工作的一系列方針政策，團結拼搏，開拓進取，努力推進文化體制改革，不斷增加文化設施投入，扎實開展文明創(chuàng)建活動，文化建設取得了顯著成績，為滿足人民群眾日益增長的精神文化需求，推動全市兩個文明建設，做出了積極貢獻。近幾年，先后建成了博物館、大戲院、廣電大廈、圖書館新館等一批具有先進水平的文化設施，文學、戲劇、音樂、舞蹈、美術、曲藝等多個藝術門類涌現了一批優(yōu)秀作品，推出了一批優(yōu)秀人才，文化單位的活力不斷增強，群眾文化豐富多彩，建設文化特色鎮(zhèn)成效明顯，文化市場管理工作不斷加強。這些成績的取得，凝聚著廣大文化工作者的心血和汗水。實踐證明，我市文化工作隊伍是一支團結進取、奮發(fā)有為的隊伍，是一支值得信賴的隊伍。在此，我代表市委、市政府向你們并通過你們，向全市文化工作者，以及關心文化建設的各有關部門、社會各界表示衷心的感謝和崇高的敬意!
我們正處在繼往開來的重要歷史時期，進一步繁榮文化事業(yè)，是時代的要求和群眾的呼喚，也是文化自身發(fā)展的要求。我們不能滿足于已取得的成績，而是要面向未來，面向世界，面向現代化，堅持用“三個代表”重要思想總攬文化工作全局，加快文化改革和發(fā)展步伐，推進文化強市建設，真正擔負起代表先進文化前進方向的歷史重任。下面，根據會議的要求，我再講三點意見。
一、把握方向，明確目標，充分認識加快文化強市建設的重要意義。
文化工作是我們黨的全局工作的重要組成部分。黨的xx大提出了“建設有中國特色社會主義文化”的偉大任務，強調“社會主義現代化應該有繁榮的經濟，也應該有繁榮的文化”;世紀之交，又提出“三個代表”重要思想，把代表中國先進文化的前進方向，同代表中國先進生產力的發(fā)展要求，代表最廣大人民的根本利益作為統(tǒng)一的整體，將“三個代表”視為我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源，這進一步表明了黨對加強社會主義文化建設的高度重視。先進文化是人類文明的結晶，是人類社會進步的靈魂，當今世界，文化與政治、經濟、科技的相互促進、相互滲透、相互結合，已成為一種大趨勢。跨入新的世紀，我們制定了率先實現基本現代化的目標，而在邁向現代化的進程中，對于我們市市來說，不僅要繼續(xù)保持較快的經濟增長速度和較高的經濟運行質量，盡快建成經濟發(fā)達的城市，而且要大力繁榮社會主義文化，全面提升城鄉(xiāng)文明程度和整體環(huán)境質量，把市建設成為文化強市。使文化基礎設施和文化發(fā)展水平與現代化建設進程相適應，城鄉(xiāng)居民都有較高的思想道德修養(yǎng)和科學文化素養(yǎng)，文化遺產得到有效發(fā)掘和利用，文化產業(yè)不斷發(fā)展，文化管理體制和運作機制規(guī)范高效。要盡快實現這樣一個目標，我感到，需要各級干部進一步統(tǒng)一思想，充分認識建設文化強市的重大戰(zhàn)略意義。
1、加快文化強市建設，是不斷滿足人民群眾文化需求的必然要求。不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化需求，維護最廣大人民群眾的根本利益，是我們黨全部工作的出發(fā)點和落腳點。人民群眾既是文化的創(chuàng)造者和生產者，又是文化的消費者。隨著經濟的發(fā)展、社會的進步，人們對文化生活的追求，形式會越來越多樣、內容會越來越豐富、品位會越來越高檔。這就迫切需要我們始終堅持“三個代表”的重要思想，加快推進文化強市建設進程。只有這樣，才能在更高水平上滿足人民群眾日益增長的文化需要。
2、加快文化強市建設，是拓展新的發(fā)展空間，增強綜合競爭力的迫切需要。在當今的知識經濟社會，商品的附加值和競爭力越來越取決于其中的科技和文化含量，文化的經濟化、科技化和經濟、科技的文化化已成為一種發(fā)展趨勢。文化建設既是經濟社會發(fā)展的一個重要領域，也是推動經濟社會發(fā)展的巨大動力。文化消費已成為擴大消費的一個重要方面，文化產業(yè)也已成為一個迅速增長，可帶來較大社會、經濟效益的新的經濟增長點。文化越來越成為一個地區(qū)、一個國家綜合競爭力的重要組成部分。世界上一些發(fā)達國家，文化產業(yè)已成為支柱產業(yè)。像英國的文化產業(yè)收入與本國汽車工業(yè)不相上下;加拿大的文化產業(yè)規(guī)模已超過了農業(yè)、交通、通訊、信息技術、建筑業(yè)等;美國的視聽產品是僅次于航空航天的第二大出口產品。在國內，上海的東方明珠塔投入3.7億元，5年就收回了成本。我們要認真借鑒國內外的成功經驗，總結自身一些好的成功做法，進一步解放思想，在大力發(fā)展現代工業(yè)的同時，加快第三產業(yè)發(fā)展，尤其要尋找亮點，努力挖掘文化資源，培育文化產業(yè)，加快文化產業(yè)化進程。
3、加快文化強市建設，是鞏固我市精神文明建設成果的客觀要求。近年來，我市以經濟為中心，牢牢堅持“兩手抓”、“兩手硬”，精神文明建設得到了上級的充分肯定。但是在改革開放和發(fā)展社會主義市場經濟條件下，社會經濟成份、組織形式和就業(yè)方式、分配形式的多樣化及其所帶來的價值觀念的多樣化，也必然會對人們的思想產生重要影響。要克服和消除這些消極影響，鞏固社會主義精神文明建設成果，必須大力推進文化強市建設，通過豐富多樣的文化活動載體，具體、生動、形象地宣傳黨的方針政策，宣傳社會主義思想道德，倡導文明新風，凈化人的心靈，規(guī)范人的行為，營造良好的社會風尚和人際關系。因此，我們一定要加快發(fā)展文學藝術、廣播電視、教育、體育等文化事業(yè)，廣泛開展群眾喜聞樂見的文化活動，通過文化建設的加強，大力提升我市精神文明建設的水平。
加強文化強市建設意義重大，我們一定要審時度勢，牢牢抓住機遇，沉著應對挑戰(zhàn)，以對黨和人民高度負責的責任感和時不我待的緊迫感，振作精神，鼓足信心抓好文化強市建設。
二、把握重點，開拓創(chuàng)新，扎實抓好建設文化強市各項工作。
文化強市是一個綜合的具有深刻內涵和質量要求的動態(tài)概念。建設文化強市，是一個貫穿于現代化建設全過程的長期奮斗目標。但在一個確定的時間段里，應該有具體的目標任務和要求。為此，根據中央精神和省、市文化建設規(guī)劃，根據我市國民經濟和社會發(fā)展“十五”計劃綱要，市委、市政府制定了20xx年文化強市建設規(guī)劃綱要，這是我們建設文化強市的藍本，在具體實施過程中，希望大家要把握重點，開拓創(chuàng)新，高度重視以下幾方面的工作。
1、全方位提升城市文化品位。有較高的文化品位是一個現代化城市的重要特征，是體現一個城市綜合實力的必備因素。在我市文化建設中，要堅持普及與提高相結合的原則，努力創(chuàng)造出與經濟社會發(fā)展相適應，與兩個文明建設典型地位相協調的文化品位。一是要加強文化設施建設。近幾年來，市委、市政府投資建設了一批宣傳文化重點工程，逐步完善了城市的設施功能，提供和改善了群眾參與文化活動的條件。對這些設施，要充分管理好，利用好，發(fā)揮其在宣傳科學知識，傳播先進文化，塑造美好心靈等方面的重要作用。對在建的電影廣場要加快工程進度，確保工程質量，努力建成步行街上一個耀眼的文化亮點。今年，我們要創(chuàng)建省文化示范縣(市)，還要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展創(chuàng)建文化廣電基本現代化鎮(zhèn)活動。各鎮(zhèn)要擠出部分財力，集中力量建好1～2個精神文明建設標志性工程。各村、街道、企業(yè)也要重視文化活動場所的建設，使之形成網絡。二是要抓好藝術精品生產。繁榮藝術創(chuàng)作是文化工作的中心環(huán)節(jié)，擁有一批精品力作是衡量一個地區(qū)文化發(fā)展水平的重要標志。要在總結我市文化精品生產經驗的基礎上，堅持業(yè)余與專業(yè)并重、舞臺類與非舞臺類并重的原則，進一步提高精品創(chuàng)作的策劃組織和管理服務能力，制訂好藝術生產規(guī)劃，突出重點，落實責任;要鼓勵、支持文藝工作者從我市城鄉(xiāng)群眾豐富多彩的生活和昂揚的精神風貌中汲取營養(yǎng)和靈感，不斷推出具有時代精神，既被專家叫好、又被觀眾叫座的精品力作;要圍繞重大節(jié)慶和重大事件，定期開展一系列有較高水平和較大影響的文化活動，創(chuàng)出我市文化特色，提高群眾文化生活質量。三是要努力挖掘歷史文化資源。歷史文化資源是一個城市的寶貴財富，是體現文化底蘊的一個重要方面，也是打響城市文化品牌的基礎優(yōu)勢。我市由于建制時間不長，歷史文化資源相對于周邊縣市不是很多，但自古以來這是一方很有靈氣的土地，出了不少名人，也留下了不少名勝古跡，只是以往我們缺少對這方面的挖掘和開發(fā)，現在要引起高度重視。文化旅游業(yè)是地道的“朝陽產業(yè)”，搞好了，算經濟帳，可謂一本萬利，算長遠帳，是增強文化內涵，積淀文化底蘊。對這些傳統(tǒng)文化遺產，我們要進行全面的挖掘梳理。對那些具有濃郁的區(qū)域文化色彩、有較高知名度和影響力，有較高開發(fā)價值的文化資源、文化現象，要進行提煉、加工、逐步開發(fā)。
2、著力拓寬文化工作領域。文化作為一種社會意識形態(tài)，廣泛地存在于社會生活中。隨著改革開放的深入和社會主義市場經濟的發(fā)展，文化的內涵與外延都發(fā)生了很大的變化。我們一定要及時更新觀念，不斷調整思路，將文化工作領域拓寬到社會的各個角落，努力擴大文化工作的覆蓋面，真正實行由“小文化”向“大文化”的轉變。一是要拓寬文化管理范圍。文化行政部門要加快實現職能的轉變，在加強專業(yè)文化單位建設和管理的基礎上，進一步將社會各行業(yè)的文化納入管理范圍;要同經濟部門、教育部門、群團組織等緊密配合，通過建立一定規(guī)模的圖書室、多功能活動室等文化陣地和舉辦各類生動活潑、豐富多彩的文化活動，大力發(fā)展社區(qū)文化、企業(yè)文化、校園文化、軍營文化、家庭文化，努力調動群眾參與文化工作的積極性;要經常組織開展廣場文化，并在活動方式上由單純的文藝演出逐漸向科、教、文、衛(wèi)、體等各個方面延伸，使廣場文化真正成為展示高雅藝術，普及科學文化知識，進行愛國主義教育的生動舞臺。二是要拓寬文化服務項目。要進一步規(guī)范和繁榮文化市場，積極倡導娛樂業(yè)大眾化經營，引進開發(fā)有利于青少年健康成長及針對老年人等特定人群的文化娛樂項目，提高大眾的參與度，滿足群眾日益增長的文化需求。要通過暨陽湖、雙山島開發(fā)和修復整治一些重點文物古跡，發(fā)展文化旅游業(yè)，開辟以文化景點為載體的旅游專線，并加緊研制開發(fā)具有市特色的旅游商品;要充分利用文化部門的師資、場地、設施設備條件，推動文化藝術培訓業(yè)的發(fā)展，培養(yǎng)一專多能、符合社會需要的復合型藝術人才;要繼續(xù)引進更多的外地優(yōu)秀藝術團隊來我市演出，搞活我市的演出市場。三是要拓寬文化建設內容。要切實加強特色文化建設，并將其作為利用區(qū)域文化優(yōu)勢，活躍群眾文化內涵，加快文化發(fā)展的重要途徑;要繼續(xù)通過建立特色文藝團隊，開展特色文化活動，評選特色文化鎮(zhèn)和特色文化家庭，來培育和推進特色文化，并達到吸引群眾參與文化活動，豐富群眾文化生活的目的。要注重城市文化環(huán)境建設。建筑物的造型、色彩、風格以及道路、公園、廣場、路燈、欄桿等，都要講究整體和諧、藝術質地和文化個性;城區(qū)和各中心鎮(zhèn)都要建有一批上檔次、有較大容量的公共廣告牌、宣傳櫥窗和閱報欄;要合理布局好花壇、綠地、美化燈、雕塑、植物造型等景點，讓城市充滿著濃厚的文化氣息和文化氛圍。
3、努力優(yōu)化文化運行機制。在當前宏觀環(huán)境發(fā)生歷史性變化和我市經濟社會發(fā)展進入重要轉折時期的新形勢下，傳統(tǒng)的文化管理體制和運行機制已越來越不能適應文化事業(yè)的發(fā)展，文化領域中的改革創(chuàng)新比以往任何時候都顯得更為重要、更為緊迫。我們要堅持以深化改革為動力，通過優(yōu)化文化運行機制，把思路拓得更寬，把工作做得更實，把事業(yè)發(fā)展得更好。一是要建立多元的投入機制。在市場經濟體制下，文化投入應該是多元的，而不是單一的。要加快文化撥款制度的改革，逐步形成政府投入與社會投入、企業(yè)投入相結合的新機制，鼓勵社會團體和個人投資文化建設或捐助公益性文化事業(yè);要鼓勵文化單位與企業(yè)聯姻，文化單位依靠企業(yè)的支持多出文化產品，企業(yè)通過文化宣傳來擴大影響，提高知名度。二是要建立全新的發(fā)展機制。要強化文化自我發(fā)展意識，樹立文化不僅是一種事業(yè)，同時也是一種產業(yè)，按照產業(yè)模式來發(fā)展文化事業(yè)的觀念。一方面，要對現有的文化資產進行有效運作，通過投資、參股、有償轉讓、合作、租賃、承包等經營方式，盤活資產，取得效益;另一方面，要充分利用現有文化資源優(yōu)勢，通過合理配置，優(yōu)化組合，讓文化最大限度地面向群眾，進入市場，并盡快組建市文化產業(yè)發(fā)展有限公司，以此作為發(fā)展產業(yè)的龍頭，努力做大廣告業(yè)、網絡信息業(yè)、文化旅游業(yè)、文藝演出業(yè)、禮儀服務業(yè)等文化產業(yè)盤子，形成規(guī)?；洜I，為文化事業(yè)發(fā)展增添后勁。三是要建立高效的管理機制。要深化文化內部管理體制改革，不斷增強文化事業(yè)單位的內在活力，逐步減少對政府的依賴程度。對由財政保障或補助的文化事業(yè)單位要逐步進行企業(yè)化管理，實行“三個分離”：首先在資產方面要實行經營性資產和公益性資產分離，經營性資產發(fā)揮增值職能，公益性資產承擔社會職能;其次在業(yè)務方面要實行事業(yè)與產業(yè)分離，把產業(yè)部分推向市場，組成經濟實體;再次在人員方面要實行事業(yè)人員與產業(yè)人員分離，從事產業(yè)的人員不再由財政供養(yǎng)。對自收自支的文化事業(yè)單位要實施產權制度改革，使其徹底轉為企業(yè)單位，自我積累，自我發(fā)展，在市場競爭中不斷壯大自己的實力。
4、大力強化文化隊伍建設。人才是事業(yè)的保障，有一支“政治強、業(yè)務精、作風正”的文化隊伍是繁榮和發(fā)展我市文化事業(yè)的關鍵所在。從總體上看，我市文化隊伍是一支有較強凝聚力、戰(zhàn)斗力的隊伍，但也存在人員老化、素質不完全適應等問題，需要認真加以解決。一是要加快文化人才的培養(yǎng)和引進。各級黨委和宣傳文化部門要增強危機感、緊迫感，積極吸收高學歷高素質的人才，努力發(fā)現有能力有潛力的人才，大膽使用有頭腦有干勁的人才，培養(yǎng)一批以思想素質好、社會責任感強、藝術成績突出的人才為主體的文化藝術工作者群體。對有培養(yǎng)前途的中青年骨干要選拔到專門學校培訓深造，在工作實踐中多給他們壓重擔，同時充分發(fā)揮老一輩藝術工作者的傳、幫、帶作用，加速其成才的步伐。要堅持引進和培育并重的原則，根據需要，逐步引進在蘇州市乃至在全省有一定影響的尖子人才，并確保人才留得住、用得活，從而在全市逐步形成一支門類齊全、素質較高、文化和年齡結構合理的文化人才隊伍。二是要努力提高文藝工作者的思想素質和業(yè)務水平。要經常組織文藝工作者深入學習鄧小平理論和江“三個代表”重要思想，學習黨在新的歷史時期有關文藝工作的方針政策，創(chuàng)造條件組織他們深入基層，深入我市改革開放和現代化建設的生動實踐，增加生活積淀，激發(fā)藝術靈感;要采取多種形式，包括舉辦培訓班、講習班、研討班，邀請知名藝術家、作家講課，幫助他們更新知識，更新觀念，提高藝術修養(yǎng)和藝術水平。一切從事文化事業(yè)、從事精神產品生產的同志，都應當無愧于人類靈魂工程師這一光榮稱號，不斷加強自身學習，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、文藝觀，增強事業(yè)心和責任感。三是要認真抓好文化部門班子建設。要按照干部“四化”方針和“調高層次、調低年齡、調優(yōu)結構”的原則，加強文化部門、文化單位領導班子建設，有計劃、有目的地把一些素質好、學歷高、能力強的青年干部充實到各級領導班子或班子后備隊伍中。各級領導班子要成為團結、勤政、廉潔、高效的領導集體。
三、加強領導，確保建設文化強市的各項任務落到實處。
建設文化強市，是一項整體性強、涉及面廣的復雜系統(tǒng)工程，要把這項艱巨的任務完成好，必須以加強領導作保證。各級黨委、政府一定要立足于率先實現基本現代化的全局，解放思想，更新觀念，統(tǒng)籌兼顧，扎實工作，對文化強市建設實施強有力的領導。
1、切實把建設文化強市擺到重要位置來抓。各鎮(zhèn)黨委、政府，各有關部門一定要堅持經濟與社會協調發(fā)展的方針，高度重視文化工作，從大文化角度考慮文化事業(yè)的發(fā)展，把文化工作放到各級黨委政府工作的重要議事日程，經常分析研究，把文化建設與經濟發(fā)展的目標任務一起規(guī)劃、一起部署、一起實施、一起檢查、一起考核。主要領導要親自過問、親自抓。分管領導要化足心思抓，要認真學習有關業(yè)務知識，提高駕馭文化工作的能力。要認真研究文化強市建設中出現的難點問題，協調處理好文化建設中的各種矛盾。要建立健全目標管理責任制，層層落實任務，狠抓措施到位，確保順利推進。
2、加大文化建設投入，認真實施文化經濟政策。各級政府財政要不斷加大對文化事業(yè)的投入力度，每年對文化事業(yè)的撥款增幅要高于當年財政預算增長幅度的1-2個百分點，同時要安排一定的文化專項經費，用于文化活動、精品生產和文物保護。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)文廣服務中心等公益性文化單位，各鎮(zhèn)財政要確保人員經費和業(yè)務活動經費。要認真落實文化發(fā)展扶持政策。前年以來，中央、省、市先后出臺了文化經濟政策，根據上級政策精神，我市也制定了加快文化強市建設若干政策，對增加文化事業(yè)的投入、支持文化設施建設、扶持文化產業(yè)發(fā)展作了明確的規(guī)定，希望各鎮(zhèn)、各有關部門、各有關單位要認真執(zhí)行，全面落實。對國家和省市各項文化經濟政策的執(zhí)行情況，要逐項進行全面檢查，確保各項優(yōu)惠政策不折不扣落實到位，以集聚更多財力投入文化事業(yè)建設。
3、強化協調配合，進一步形成文化強市建設的合力。建設文化強市是各部門、各單位、全社會的共同責任，要把這項復雜的系統(tǒng)工程完成好，迫切需要各鎮(zhèn)、各部門、各單位、社會方方面面通力協作，形成合力。宣傳、文廣、文聯、體育、報社等部門要不辱使命，守土有責，充分發(fā)揮職能作用，努力擔負起繁榮文化事業(yè)的重任，扎實抓好文化發(fā)展規(guī)劃、指導和協調、管理工作。機關各部門都要積極為文化強市建設出謀劃策，有力出力，主動提供優(yōu)質服務。尤其是計劃、財政、稅務、城建、科技、教育等部門更要獻計獻策，積極配合，多辦實事。工會、共青團、婦聯等人民團體及行業(yè)協會，要發(fā)揮各自優(yōu)勢，組織開展各具特色的文化活動。新聞單位要堅持正確的輿論導向，大力宣傳建設文化強市的先進典型，激勵社會各方面力量共同參與，努力形成同心合力共建文化強市的濃烈氛圍。
同志們，我們正站在新世紀的起跑線上。堅持中國先進文化的前進方向，建設有中國特色社會主義文化，是歷史賦予我們的重大使命。我們一定要把這次全市文化工作會議作為我市文化發(fā)展新的起點，抓住機遇，努力開拓，扎實工作，為把市建設成為與經濟社會發(fā)展相適應的文化強市而努力奮斗。
供水公司工作會議講話材料篇十一
市政府召開的這次全市供水節(jié)水工作緊急會議，主要目的就是認真分析當前供水緊張的形勢，研究部署全市供水節(jié)水工作，確保全市供水安全。剛才，桃山水庫管理處和市節(jié)水辦分別匯報了供水形勢和前段供水節(jié)水工作情況，用水重點大戶分別做了表態(tài)發(fā)言，與會的市級領導和七煤公司主要負責人對做好節(jié)水工作提出了很好的建議?？偟母械?，大家對節(jié)水工作思想統(tǒng)一，步調一致，為全市度過缺水危機，打好打勝這次短期性缺水攻堅戰(zhàn)奠定了基礎。下面，就進一步做好供水節(jié)水工作，我再講兩點意見。
一、必須統(tǒng)一思想，認清形勢，增強做好供水節(jié)水工作的緊迫感和責任感。
水是一個城市的生命線。今年我們遭遇了50年未遇的嚴重旱災，加上桃山水庫二期施工要求放水到安全庫容，導致桃山水庫蓄水量減少，城市供水出現了危機，給我市帶來了前所未有的挑戰(zhàn)。可以說，這次缺水危機突如其來，給思想上準備不足的我們敲響了警鐘。省委、省政府高度重視我市出現的缺水危機，給予了大力支持。申立國副省長批示“省政府應給予支持”。張左己省長、栗戰(zhàn)書副省長在北京參加xx大期間也分別作出批示，省財政廳現場辦公借給我市4100萬元應急資金。按照省委、省政府的要求，為了確保城市供水安全，確保經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，確定了總量控制與節(jié)流開源相結合的原則，采取“兩條腿走路”的辦法，一方面尋找第二水源，物探打井工作正在緊張有序進行;另一方面積極落實節(jié)水措施，日用水量由原來的15.49萬噸下降到12.59萬噸，對緩解供水危機起到了積極的作用。
與此同時，這次供水危機也暴露出了我市一些深層次的矛盾和問題。一是市區(qū)人均水資源占有量僅為466立方米，是一個典型的資源性缺水城市，隨著城市的發(fā)展，供需之間不平衡，承載能力嚴重不足。二是水資源取之不盡、用之不竭的錯誤觀念長期存在。三是用水企業(yè)和公民的憂患意識不強，節(jié)水意識不高，存在無度用水的嚴重浪費現象，水法、水資源管理條例貫徹落實不到位。四是供水保障機制不健全，唯一集中飲用水源地風險隱患多，出現危機直接影響供水安全。特別是從當前供水形勢預測分析看，我們還不能滿足當前的節(jié)水成績，更不能盲目樂觀，城市供水形勢十分嚴峻。經觀測，11月19日8時，桃山水庫的蓄水量僅為3050萬立方米，扣除結冰滲漏1000萬立方米和不可動用死庫容680萬立方米，可供水量只有1370萬立方米，按當前每天實際消耗水庫12.59萬噸水計算，桃山水庫現有的庫容量只能用108天，即到明年2月下旬，屆時水庫將無水可取。為了保證能與明年4月中旬“桃花水”相銜接，我們必須進一步采取節(jié)水措施，從明天開始，將每天實際消耗用水從12.59萬噸壓縮到10萬噸以下。只有按此標準計算，才能度過這次缺水難關。
面對如此嚴重的供水危機，我們已無任何退路，必須做最壞的打算，向最好的方向努力。從現在起，全市上上下下、方方面面要立即行動起來，以臨戰(zhàn)的狀態(tài)，把節(jié)水作為當前壓倒一切的中心任務，萬眾一心、全力以赴地做好當前的供水和節(jié)水工作，向科學用水、節(jié)約用水要時間、要穩(wěn)定、要發(fā)展。
二、必須強化領導，加大力度，切實做好供水節(jié)水工作。
下一步，要在節(jié)水的前提下，確保居民生活基本用水。重點抓好六方面工作。
第一，要加大節(jié)水力度，把節(jié)水指標和各項措施真正落實到位。針對我市用水實際，考慮供水安全，市節(jié)水辦制定了科學合理的節(jié)水方案，重新調整用水指標，即將現日供水量由12.59萬噸壓縮到10萬噸。具體指標分解：七煤公司4.5萬噸、大唐七臺河發(fā)電公司2.1萬噸、匯津水務公司2.8萬噸、矸石電廠0.4萬噸、德利能源公司0.03萬噸、熱力公司0.17萬噸。各供水單位和用水企業(yè)要嚴格按照這個硬指標，進一步挖潛節(jié)水，分解落實任務。七煤公司、大唐七臺河發(fā)電公司、匯津水務公司等各用水大戶企業(yè)要切實負起責任，把節(jié)水放在首位，在安裝計量和控制閥，實行計劃和定額用水的基礎上，積極推廣和利用先進節(jié)水工藝和設備，提高用水利用率，爭取多節(jié)約一些水。計量誤差問題，先以桃山水庫為準，市節(jié)水辦要馬上組織市技術監(jiān)督局，對重點用水戶計量表依法測定，做到準確計量，為節(jié)水工作提供可靠依據。
第二，要加大節(jié)水監(jiān)察力度，堅決保證用水總量不上升。市節(jié)水辦牽頭，三區(qū)政府和相關部門配合，按照市政府的規(guī)定，繼續(xù)采取限量、限時、限制供水的措施，對匯津水務公司、七煤水暖電訊公司等供水企業(yè)，要嚴格按計劃指標控制提水量;對德利能源公司、熱力公司、大唐七臺河發(fā)電公司等供熱用水企業(yè)，要加大用藥力度，對偷暖氣水行為嚴管嚴罰;對洗浴場所實行每周二、四、六營業(yè)制度，關停所有刷車廠。依法管理供節(jié)水工作，加大執(zhí)法巡查力度，嚴厲打擊各種偷水行為，從嚴懲處違反節(jié)水規(guī)定的單位和個人。
第三，要加快應急水源工程建設，保證城市供水安全。新興供水處4眼自備水源井已經投入使用，德利能源公司要加快水源井的施工進度，水務部門要全力配合，爭取12月5日前竣工，多補充一塊水源。加快自備水源井物探進度，不惜一切代價打應急井。德利能源公司和匯津水務公司要克服困難，搶前抓早，確保取水口延伸工程分別于11月20日和12月5日竣工，保證正常提水。同時，要加快第二水源地建設，抓好勃利種畜場水庫設計、評估、勘探，做好對上爭取的前期工作。新興區(qū)和勃利縣要做好明年春耕抗旱準備工作，提前打機電井保證水田種植。
第四，要進一步加大宣傳力度，提高全民節(jié)水意識。各新聞單位要采取有效形式，開展廣泛深入持久的宣傳教育，喚起全民節(jié)水意識，努力營造人人參與節(jié)水，形成節(jié)水光榮、浪費可恥的社會氛圍。市政各部門要帶頭做好節(jié)水工作，各區(qū)政府要把各街道辦事處、居民委和物業(yè)小區(qū)發(fā)動起來，做好節(jié)水宣傳，落實節(jié)水措施。宣傳部門要搞一些有影響的宣傳活動，新聞媒體要做好正反兩個方面典型宣傳報道，促進節(jié)水工作的開展。
第五，要加強供水底線分析預測，及時提出應對措施。對今天出臺的節(jié)水工作方案要進一步論證，重點研究每天10萬噸的提水量，能否維持到明年“桃花水”到來。如果維持不到，要進一步壓減提水量，必要時可以關停一些企業(yè)，保證居民生活用水。要研究制定第二套應急預案，作最壞的打算，向最好處努力。桃山水庫管理處要強化對蓄水量的監(jiān)測監(jiān)控，及時上報用水信息，為市委、市政府科學決策提供依據。
第六，要加強領導，形成齊抓共管的合力。節(jié)水領導小組要建立不定期的聯席會制度，對出現的問題及時解決。涉水各有關部門要以大局為重，既要各負其責，創(chuàng)造性地開展工作，又要加強溝通、協作和配合，共同抓好這項工作。財政部門要加快節(jié)水工程審核評估，及時撥付所需資金。市水務、供水部門要盡快制定出今后城市供水計劃，并建立枯水期及連續(xù)枯水期應急管理制度，編制供水應急預案，及早提出應對措施，防止出現水危機，滿足城市生活和生產用水，保持社會穩(wěn)定。
解決供水危機是對我們執(zhí)政能力和應對突發(fā)重大事件的嚴峻考驗，做好全市供水節(jié)水工作責任重大，全市上下要密切配合，通力合作，各負其責，努力工作，為全面完成供水節(jié)水任務，共度缺水難關而努力奮斗!
供水公司工作會議講話材料篇十二
市轄一區(qū)兩市八縣，總面積1.3萬平方公里，總人口540萬人。市人均水資源占有量，是全省的1/4，是全國的1/7，屬水資源嚴重貧乏地區(qū)。歷史上老百姓嘗盡了缺水、喝高氟水、苦咸水的苦頭。水始終是市經濟成長、人民生活水平提高的重大制約因素。
近年來，我市各級黨委、政府和水利部門在省委、省政府的領導下，在省水利廳等省上有關廳局的大力支持下，進一步理清治水思路，強化水利成長措施，把解決城鄉(xiāng)群眾飲水困難作為水利工作的首要任務、作為經濟社會成長的大事來抓，堅持“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、集中資金、突出重點、先急后緩、分批建設”的工作思路和“堅持標準、穩(wěn)定解決、注重效益、建管并舉”的工作原則。經過各級各部門的緊密配合和廣大群眾的廣泛參與，通過“農村飲水解困工程”、“氟改水項目”的實施，建成供水工程355處，日增加供水能力3萬噸，解決了全市142個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、1056個行政村、65.6萬農村人口的氟病區(qū)改水和飲水困難問題，48.2萬人用上了自來水，占新增受益總人數的80%。全市農村自來水覆蓋人口累計達到200萬人。城區(qū)和八個縣城日增加供水能力6.1萬噸，缺水狀況明顯緩解。城鄉(xiāng)供水項目的實施，密切了黨群、干群關系，提高了城鄉(xiāng)居民的健康水平和生活品質，緩解了經濟成長的水制約矛盾。我們的主要做法：
一、加強領導，夯實任務。是一個農業(yè)大市，農村人口比重大，又是一個十分缺水的地區(qū)。市委、市政府始終把水作為制約農民群眾致富奔小康和經濟社會成長的瓶頸因素來解決。市委書記劉新文、市長曹莉莉在對調研之后，提出成長要“打水牌”的思路，多次專題研究的水源建設和供水建設問題，親自向黃委、省水利廳匯報工作，爭取支持。
年“農村飲水解困工程”、“氟改水項目”啟動后，為了加強對項目建設的組織領導，市政府成立了主管市長任組長的專門領導機構，并與各縣、市、區(qū)政府簽訂了目標責任書，明確了建設重點、完工時限、品質規(guī)定、獎罰措施，并把解決農民群眾吃水問題作為為民辦的實事之一、作為檢測縣、市、區(qū)政府年度工作的重要內容、列入檢測113個市級農民增收幫扶工作隊工作的重要內容，年年抓住不放、年年工作力度不減。工程實施中，市政府專門聽取了項目建設匯報，對建設用地、資金管理等突出問題作了研究。20xx年4月，市政府專門召開了全市城鄉(xiāng)供水工作現場會，對全市城鄉(xiāng)供水項目建設開展再部署、再部署，向全市人民公開承諾，用三年時間基本解決全市農村人畜飲水困難，解決城市人口增長和經濟成長的水制約瓶頸。近年來,全市累計投入4.3億元，用于城鄉(xiāng)供水工程建設，其中中、盛市財政投入資金兩億元，利用國內外貸款1.2億元，群眾自籌8000萬元。
二、因地制宜，科學籌劃。為了使有限的項目資金發(fā)揮最大的社會效益，我們加強對供水項目的調研，對缺水地區(qū)、群眾吃水困難，逐鄉(xiāng)逐村開展了普查，并建檔立卡，因地制宜制定了解決的籌劃。在水源有保證、人口相對集中、經濟條件較好的地方，成長集中連片供水，力求供水到戶;在居住分散、交通不便的北部山區(qū)和南部的秦嶺北麓，打井建塘，蓄、引、提相結合解決水源問題;對老化失修、配套不全的飲水工程，利用原有設施，通過技術改造，完善配套供水設施;對平原地區(qū)依托已成重點水源工程供水;對氟病區(qū)，在滿足水質、水量規(guī)定的基礎上，尋找優(yōu)質水源，鋪設管網，遠距離調水解決?！笆濉逼陂g，我市以水資源優(yōu)化配置為前提，重點籌劃了平原氟病區(qū)、南、北臺塬缺水區(qū)等三區(qū)40個區(qū)域集中供水工程，總體籌劃范圍包括了臨渭、韓城、華縣、華陰、澄城、蒲城、大荔、合陽、富平九縣市區(qū)七個縣城、145個鄉(xiāng)鎮(zhèn)1240個行政村172萬人口。
三、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，集中供水。我們一地方下大氣力抓農村供水工程建設，一地方按照省政府的規(guī)定，強化統(tǒng)籌城鄉(xiāng)供水成長的觀念，強化城鄉(xiāng)供水一體化的觀念，改變傳統(tǒng)水利中重農村供水、輕城鎮(zhèn)供水的做法，在供水項目的立項、建設中，逐步向城鎮(zhèn)傾斜。我市平原區(qū)屬高氟水、苦咸水區(qū)，內府灘、鹵泊灘、鹽池洼周邊以及中部低洼易澇區(qū)水質更差，屬于典型的水質性缺水地區(qū)。我市和水文、地質部門配合，在臺塬富平—合陽段利用“380”優(yōu)質水源，擴建、續(xù)建了蒲城袁家坡、大荔育紅、合陽申都等10處區(qū)域性集中供水工程，新建了澄城東莊、富平頁坡、合陽路井等26處區(qū)域性集中供水工程，徹底完畢了110萬群眾飲用高氟水、苦咸水的歷史。利用渭河傍河開采，開發(fā)地下水源，建成集中供水工程，解決了30多萬人的吃水問題。依托水庫水源，建設了華陰孟塬、韓城大池埝等供水工程，解決了15萬人的吃水問題。全市區(qū)域供水工程覆蓋農村人口140萬，覆蓋城鎮(zhèn)人口30萬。目前，正在建設的澗峪水庫供水工程、潼關縣城供水工程等將可為城市年供水1200萬噸。城鄉(xiāng)統(tǒng)籌供水，提高了投資效益，和諧了城鄉(xiāng)關系，培植了水利產業(yè)，也緩解了資金短缺的矛盾。
四、完善制度，強化管理。一是加強建設管理。為了搞好城鄉(xiāng)供水工程建設，我們從健全制度入手，制定了《市農村飲改水項目實施細則》等制度、辦法，明確了部門職責、項目責任主體，規(guī)范了管理程序，全面推行了“四制”，建安工程實施了“協議制”，主要材料實施了“招投標制”，品質控制實施了“旁站監(jiān)理制”，工程資金實施了“報賬制”。保證了工程安全，對已完工程，盛市驗收全部通過，優(yōu)良率達到70%以上。二是加強資金管理。制定了《人飲國債項目資金管理辦法》和《項目報帳實施細則》。工程資金全面實施“報賬制”，變資金管理事后檢查為事前審查、事中監(jiān)管。工程開工前，預撥30%，撥款時堅持“三有”,即有符合資質規(guī)定的設計文件、有審批權限的設計批復、有縣(市、區(qū))項目建設企業(yè)的資金申請;工程建設期間，按工程進度報帳撥款，主要把好工程進度真實性、協議規(guī)范性、票據合法性三個環(huán)節(jié)。審核時報帳資料必須達到“六有”，即有項目建設招投標文件、有材料中標企業(yè)和備案、有項目建設和材料采購協議、有項目建設法人和監(jiān)理簽字工程進度表、有材料購置清單、有正式。并經縣計劃、衛(wèi)生、財政等部門審核后到市水務局報帳;驗收結算階段做好五個核查，核查驗收資料是否完整齊全、核查預決算資金有無大的變化、核查設計和報帳材料是否一致、核查實物工程量完成情況、核查資金使用情況。通過“報帳制”的實施，達到了群眾滿意、政府放心，保證了資金安全，保證了干部安全。三是加強水價管理。對建成的較大供水工程，由縣水務、物價部門一同核定水價，社會公示，群眾監(jiān)督。以村為企業(yè)的小型供水工程，按照政府指導水價，群眾參與、決策、協商自定水價。積極促進水價改革，實現以水養(yǎng)水。
五、創(chuàng)新機制，良性成長。一是管理體制創(chuàng)新。按照“修建一處工程、明晰一處產權、核定一處水價、落實一處管護責任、服務一方群眾”的目標，對于以戶為企業(yè)的水窖工程，自建自管;對于以村為企業(yè)的分散的小型工程，由縣水務局組織受益鄉(xiāng)村，按照“五斜水利工程產權制度改革的規(guī)定，分別采取租賃、承包、拍賣等方法，落實管理責任;對于跨村、跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)等較大的集中供水工程由縣水務局組建專業(yè)管理機構管理。蒲城縣對民辦公助的南加錄供水工程，采取股份制的經營模式，以協議的方法明確雙方的利益和責任。富平縣對已成集中供水工程全面落實了管理機構，做到了“六有”，即有管理站、有管理人員、有管護制度、有計量設施、有水費標準、有水源保護措施。二是管理機制創(chuàng)新。為了保證新建工程充分發(fā)揮效益，我們在管理機制上開展了積極探索。大荔縣羌八供水站實施事業(yè)企業(yè)企業(yè)化管理，由縣水務局委派承擔責任人，運營管理人員在水利系統(tǒng)下崗職工中開展公開招聘、競爭上崗、擇優(yōu)錄齲工資待遇與供水效益掛鉤。運營幾年來，保證了群眾供水，企業(yè)取得了較好的效益，實現了國家一次投入、群眾長久受益，供水企業(yè)自我積累、自我成長的良性運營目標。三是管理制度創(chuàng)新。大荔縣羌八供水站制定了“三定”、“四包”、“兩?！保炊ň幹?、定水價、定報酬;包維修費、包管理費、包上交電費、包大修折舊費;保正常供水、保設備完好。同時，完善了供水管理、財務管理、工作人員職責和廉政建設等七項制度，使管理人員明確了自身職責，并接受公開監(jiān)督，做到了建一處、管一處、進一戶、管一家，且一管到底。
根據國家農村人飲安全標準，全市仍有143萬人在飲用高氟水、苦咸水、污染水，68萬人受到水源保證率低、生活用水量不達標及用水不方便的影響?？h城供水水源保證率低、城市管網破損嚴重。我市城鄉(xiāng)供水工作任務還很艱巨，懇請王省長和省上有關廳局繼續(xù)注意、支持。我們決心以貫徹這次會議精神為契機，學習兄弟市、縣、區(qū)的經驗，進一步提高認識，理清思路，搶抓機遇，扎實工作，突出抓好農村飲水安全項目前期籌劃，努力籌措項目建設資金，切實完善項目建設管理辦法，及早啟動項目建設，全力開創(chuàng)我市城鄉(xiāng)供水工作新局面，為全面建設小康社會做出應有貢獻!
供水公司工作會議講話材料篇十三
會議的主要任務是：深入貫徹中央和省委、省政府關于進一步加強體育工作的決策部署，落實全國體育局長會議、全省經濟工作會議和全國體育產業(yè)工作會議精神，總結“”期間全省體育事業(yè)和產業(yè)發(fā)展工作，研究謀劃“十三五”和今年體育工作。按照會議安排，建忠、肖俊、志浩同志已分別傳達了延東副批示、全國體育局長會議和全省經濟工作會議精神，玉廣局長代表省體育局對“”期間和20xx年工作進行了系統(tǒng)總結，對“十三五”期間尤其是對20xx年全省體育工作如何開好局、起好步做了具體安排和部署，大家要學習好、領會好，回去后要把本次會議精神向本地區(qū)、本單位主要負責同志匯報好，并結合實際抓好貫徹落實。
下面，我結合體育工作和體育事業(yè)發(fā)展現狀，講三點意見。
一、五年來體育事業(yè)取得了顯著成績。
黨中央、國務院高度重視體育工作。對體育工作寄予厚望，黨的以來多次發(fā)表重要講話、作出重要批示和指示，對體育工作進行了一系列精辟論述。省委、省政府對體育事業(yè)和產業(yè)發(fā)展高度重視，僅僅在20xx年就出臺了關于加快體育發(fā)展促進體育消費的實施意見、關于省體育局體育工作重點目標任務分工方案、關于進一步加強老年體育工作等文件，尤其是在第九屆省運動會開幕前，陳敏爾書記專門寄語體育工作，要求全省體育系統(tǒng)要繼續(xù)弘揚“更快、更高、更強”的奧林匹克精神和貴州體育精神，廣泛開展全民健身，提升競技體育實力，讓多彩貴州動起來，發(fā)出貴州體育好聲音。圍繞大健康產業(yè)發(fā)展，主打健康牌、養(yǎng)生牌，重點發(fā)展山地戶外運動和水上運動，建設西部重要和全國知名的戶外運動中心，全力打造山地民族特色體育大省、強省，為貴州守底線、走新路、奔小康作出新的更大貢獻。5年來，全省體育系統(tǒng)認真貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府一系列決策部署，蹄疾步穩(wěn)、奮力前行，取得了明顯成效，體現在四個方面。
一是全民健身工作取得了重大突破。通過深入實施《貴州省全民健身計劃(20xx-20xx年)》，積極爭取國家部委支持，我省經常性參加體育鍛煉的人數比例提高到了26.94%，城市新建社區(qū)體育設施覆蓋率達到了100%，農民體育健身工程鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村級覆蓋率分別提高到了59.4%和53%。
二是競技體育工作邁上了新臺階。5年間，我省運動員在國際國內重大體育賽事中共取得金牌37枚，蟬聯1枚拳擊奧運金牌，金牌總數居西部地區(qū)中等水平。體操、射擊、拳擊、田徑等優(yōu)勢項目得到鞏固發(fā)展。
三是體育產業(yè)保持了較高增幅。打造了萬峰林國際徒步大會、晴隆24道拐汽車賽等一批有吸引力的國際或區(qū)域性品牌賽事，體育彩票發(fā)行銷售規(guī)模不斷擴大，去年達到91億元。據不完全統(tǒng)計，20xx年全省體育產業(yè)規(guī)模達到了150億元。
四是體育工作的載體和抓手更加豐富、務實。在省體育局的積極爭取下，成功、精彩舉辦了停辦了20xx年的貴州省運動會，激發(fā)和調動了全民健身熱情，豐富完善了全省競賽體系，為運動員、教練員展示訓練成果搭建了舞臺。承辦或參與承辦了貴陽國際田聯世界越野錦標賽、第九屆全國少數民族傳統(tǒng)體育運動會、首屆國際山地旅游大會等一系列重大賽事，提振了貴州與全國實現同步小康的精氣神、傳遞了貴州后發(fā)趕超的正能量。
這些成績的取得是全省體育系統(tǒng)認真學習領會省委、省政府發(fā)展工作要求，主動爭取、積極謀劃、奮發(fā)有為的結果，凝聚著國家體育總局等國家部委對貴州的關心和支持，也凝聚了全省體育戰(zhàn)線廣大干部職工、運動員、教練員的心血，在此我代表省人民政府向大會的召開表示熱烈祝賀;對“”時期，特別是過去一年在國內外重大賽事中取得優(yōu)異成績的運動員、教練員表示崇高的敬意;向長期以來奮戰(zhàn)在全省體育戰(zhàn)線，為我省體育事業(yè)發(fā)展作出突出貢獻的廣大體育工作者表示衷心的感謝。
二、把握新常態(tài)下體育事業(yè)和產業(yè)發(fā)展的新機遇。
20xx年中央經濟工作會議以來，、多次在不同場合提出中國經濟進入新常態(tài)的論斷。今年中央經濟工作會議進一步提出,認識新常態(tài)、適應新常態(tài)、引領新常態(tài)，是當前和今后一個時期我國經濟發(fā)展的大邏輯，要求我們進一步堅持辯證法，加大結構性改革力度，矯正要素配置扭曲，擴大有效供給，克服困難、闖過關口。對體育事業(yè)和產業(yè)來說，就是要把“新常態(tài)就是新機遇、新常態(tài)蘊含新機遇、新常態(tài)催生新發(fā)展”認識到位。
第一，新常態(tài)就是新機遇。體育產業(yè)作為新興產業(yè)、綠色產業(yè)、朝陽產業(yè)，完全有條件成為未來經濟發(fā)展新的增長點，成為新常態(tài)下社會資本投資追逐的新寵。特別對于我省來講，全省境內92.5%的面積為山地和丘陵，一年365天有330天可以進行戶外體育運動，各民族文化傳統(tǒng)古樸、生活習俗各異，得天獨厚的自然條件為我省發(fā)展山地戶外運動事業(yè)和體育產業(yè)提供難得的機遇。我們只要緊緊抓住機遇，引導資源向體育休閑產業(yè)集聚，將資源優(yōu)勢轉化為有效體育產品和服務供給，就一定能后來居上，推動體育產業(yè)成為經濟轉型升級的重要力量。
第二，新常態(tài)蘊含著新動力。在當前深化供給側改革中，技術創(chuàng)新是最具活力的供給要素，特別是伴隨著大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新地深入推進，必將在更大范圍釋放新需求，創(chuàng)造新供給，推動新技術、新產業(yè)、新業(yè)態(tài)蓬勃發(fā)展。這些新技術、新業(yè)態(tài)與體育產業(yè)的結合，必將給體育事業(yè)和產業(yè)發(fā)展帶來革命性變革力量。我們當前正在大力發(fā)展的貴州體育云、“互聯網+體育”就是科技與體育深度融合的結果，也是新常態(tài)賦予體育事業(yè)發(fā)展的新動能。
第三，新常態(tài)催生新發(fā)展。新常態(tài)下盡管經濟增速有所降低，但人們消費需求穩(wěn)步增長，給體育事業(yè)和產業(yè)發(fā)展帶來穩(wěn)健、持續(xù)的推動力。一方面，體育消費人群不斷擴大。根據省政府辦公廳印發(fā)的《加快發(fā)展體育產業(yè)促進體育消費的實施意見》(黔府辦發(fā)〔20xx〕30號)，我們提出到20xx年全省經常參加體育鍛煉的人數比例將提高到28%，按4000萬總人口計算，到20xx年全省體育人口將達到1120萬人，全省體育產業(yè)總規(guī)模將超過450億元。另一方面，體育消費需求持續(xù)擴大。據國家體育總局統(tǒng)計，目前我國人均體育消費只相當于全球平均水平的十分之一，潛力巨大。
三、強化使命意識，推動體育工作邁上新臺階。
“十三五”時期，全省體育工作要以提高全民身體素質為目標，以市場為導向、以改革為動力，大力完善符合省情、覆蓋城鄉(xiāng)的全民健身公共服務體系，積極轉變競技體育發(fā)展方式，大力培育體育消費市場，加快山地民族特色體育大省、強省建設，以全民健康助推全面小康。重點做好以下三個方面的工作。
一是圍繞解決“想健身、哪健身、能健身、會健身”等關鍵問題，千方百計推動全民健身事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。第一，要圍繞解決“想健身”問題，廣泛傳播健康理念，傳播健身知識，讓“每天健身一小時、健康工作五十年、幸福生活一輩子”的理念深入人心，充分激發(fā)和調動全民健身的積極性、主動性。第二，要圍繞解決“哪健身”問題，大力加強群眾身邊的健身場地設施建設，《省政府辦公廳轉發(fā)省體育局體育工作重點目標任務分工方案》(黔府辦函〔20xx〕190號)已經明確到20xx年在全省88個縣(市、區(qū)、特區(qū))縣縣建有綜合性體育場館、1446個鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)鄉(xiāng)建有一個燈光籃球場，17568個行政村村村建成公共健身場所，人均體育場地面積達到1.5平方米。這個目標的實現離不開各方共同努力，省體育局要進一步加強該項工作的統(tǒng)籌協調和調度。各市(州)政府、貴安新區(qū)管委會要切實履行全民健身工作“三納入”責任(將全民健身事業(yè)納入各級國民經濟和社會發(fā)展規(guī)劃、將全民健身事業(yè)經費納入各級財政預算、將全民健身工作納入各級政府工作報告)。省有關部門要加強協調聯動，特別要強化城市新建居住區(qū)項目竣工驗收機制，確保到20xx年城市新建居住區(qū)項目體育設施覆蓋率達到100%。第三，要圍繞解決能健身問題，積極推動體育健身設施開放共享，省體育局要加大督促協調力度，確保各級財政資金和體育彩票公益金投資建設的體育健身工程設施免費向社會開放，同時抓緊研究制定學校體育設施向社會開放的指導意見，在不影響學校教學秩序和保證安全的前提下，積極推動有條件的學校體育設施向社會開放。第四，要圍繞解決會健身問題，大力加強體育指導員隊伍建設，積極培育重點人群體育骨干，以點帶面，提高群眾性健身活動的整體科學性。
二是按照“保持優(yōu)勢、補齊短板、突出特色”的思路，在更高水平上推動全省競技體育事業(yè)發(fā)展。保持優(yōu)勢，就是要加大科學訓練力度，保證拳擊、體操、射擊、皮劃艇等優(yōu)勢項目繼續(xù)“摘金奪銀”，為持續(xù)實施奧運爭光計劃貢獻力量。補齊短板，就是要逐步強化補齊足球、籃球、乒乓球、羽毛球等衡量競技體育水平的重要短板項目，這四大球省體育局要逐項研究制定振興計劃，抓好組織實施，確保在“十三五”期間有所起色。特別是足球運動，高度重視，親自研究審定《足球改革發(fā)展總體方案》，國務院已經印發(fā)了該方案。我省也要抓緊制定相應實施方案，圍繞辦好職業(yè)足球、推廣校園足球、普及業(yè)余足球等核心任務提出我省支持發(fā)展的具體措施。比如，恢復省級足球聯賽，積極爭取打入國家級聯賽等。人和隊離開之后，省體育局要盡快研究補齊短板。宣傳口有關部門要進一步加大宣傳力度，讓貴州足球之鄉(xiāng)的美譽廣泛傳播。突出特色，就是要積極培育山地自行車、河谷漂流、登山攀巖等民族、山地、特色體育項目，創(chuàng)新形式舉辦山地休閑戶外活動，讓多彩貴州、山地公園給世界留下醉美印象。
此外，我想說的是競技體育是精英體育，也是爭光工程，要想方設法把這個面子撐起來。但撐面子的同時也離不開省有關部門的強力保障支持。省體育局、省人社廳、省財政廳等部門要加強協調配合，共同完善運動員、教練員訓練競賽保障機制，確保運動員、教練員安心訓練、專心備戰(zhàn)。要做好運動員心理疏導工作，人生沒有永遠贏家，各位運動員、教練員只要勤奮努力，做好每天的訓練備戰(zhàn)工作，大家就都是最棒的。要抓好運動員的文化教育工作，將公辦體育運動學校建設納入當地教育發(fā)展規(guī)劃，并將文化教育經費納入同級財政預算，妥善處理“學訓”矛盾，提高運動員科學文化素質，真正將體育事業(yè)發(fā)展轉移到依靠科技進步和提高體育隊伍素質的軌道上來，解除運動員退役后繼續(xù)升學和再就業(yè)后顧之憂。
三是堅持夯實基礎、完善基地、爭創(chuàng)品牌，扎實推動體育產業(yè)快速發(fā)展壯大。夯實基礎，就是綜合運用多種手段加快體育產業(yè)市場主體培育。我省整體經濟基礎薄弱，各方面的產業(yè)企業(yè)都相對較少，省體育局要加強與各地政府配合，在深入考察現有產業(yè)基礎的情況下，研究提出體育產業(yè)重點發(fā)展領域。根據各領域發(fā)展特點，量身定制重點體育企業(yè)支持政策措施。對于產業(yè)鏈缺失環(huán)節(jié)企業(yè)，要采取一企一策，加大精準招商力度。完善基地，當前要重點實施100個生態(tài)山地戶外公園建設行動計劃。20xx年10月11日，陳敏爾書記批示“要以山地運動、民族體育為特色抓好今后工作”，這既是對體育工作的關心，也是提出的明確要求和努力方向。省體育局要堅持“水陸并進”，加快清鎮(zhèn)國家生態(tài)體育公園、麻江水上基地等重點生態(tài)體育公園的建設，要會同省發(fā)展改革委、省國土資源廳、省住房建設廳、省旅游局等有關部門加強對體育公園發(fā)展的指導，幫助其做好規(guī)劃、突出特色、錯位發(fā)展。爭創(chuàng)品牌，一方面，要在品牌賽事上發(fā)力，推動現有賽事品牌提檔升級。當前我省現有賽事品牌普遍比較粗放，盈利能力差，省體育局要會同省有關部門加強這方面的調研，提出有針對性的措施逐步扭轉這種狀況，提升我省體育賽事國際化、專業(yè)化、市場化水平。必要的時候，也可以借鑒有關論壇模式，匯聚業(yè)內精英，共同探討創(chuàng)新突破路徑。另一方面，要主動與國家體育總局進行對接，積極引進一些具有重大影響力的國際、國內賽事到貴州舉辦，通過承辦重大賽事提升貴州影響力和知名度。
最后，我對20xx年體育重點工作提幾點建議。
第一，要高標準制定《“十三五”全省體育事業(yè)和產業(yè)發(fā)展規(guī)劃》。規(guī)劃既要體現國家要求，又要突出貴州特色。要集中力量在重點領域和重點方向精準發(fā)力，力爭通過“十三五”體育事業(yè)和產業(yè)發(fā)展規(guī)劃的實施，打造一批在國內具有重大影響的工作亮點。
第二，要完善三項基礎制度。一是完善全民健身設施和公民身體素質統(tǒng)計監(jiān)測制度，確保到20xx年與體育工作相關的小康標準全面實現。二是完善體育產業(yè)發(fā)展統(tǒng)計制度，省體育局要與省統(tǒng)計局、省發(fā)展改革委加強在數據收集和共享方面的溝通，建立完善省、市(州)、縣(市、區(qū))三級統(tǒng)計體系。三是完善體育產業(yè)發(fā)展體育基礎設施建設調度制度，要仿照精準扶貧的實施方式，掛圖作戰(zhàn)，抓緊研究制定產業(yè)發(fā)展和基礎設施建設發(fā)展規(guī)劃、實施方案、時間進度和責任分工。省體育局要從全局出發(fā)加強面上工作協調和統(tǒng)籌調度。
第三，要抓好里約熱內盧第31屆奧運會備戰(zhàn)工作和20xx年北京冬奧會和殘奧會有關準備工作。尤其是要突出重點和優(yōu)勢項目，加強訓練備戰(zhàn)和后勤保障工作力度，爭取一批項目代表國家隊參戰(zhàn)，奮力實現奧運爭光計劃目標。
同志們，體育是重要的民生工程，新的一年里讓我們攜手并肩，共同開創(chuàng)我省體育事業(yè)新局面。
供水公司工作會議講話材料篇十四
同志們：
備受社會關注的中考招生工作即將開始。中考招生工作是一項事關群眾切實利益和社會穩(wěn)定、事關教育形象和聲譽、事關高中段教育協調健康發(fā)展的重要工作。前幾天，市教育局召開了加強招生管理工作會議，對做好今年中小學招生的各項工作提出了具體要求。同時，下發(fā)了《關于規(guī)范初高中招生宣傳工作的緊急通知》，就規(guī)范招生宣傳工作做出了明文規(guī)定。從前一段時期的情況來看，絕大多數學校能夠認真執(zhí)行規(guī)定，落實各項要求，總體情況良好，但是，也發(fā)現個些學校無視招生規(guī)定，違反招生紀律，破壞了正常有序的招生秩序，希望這些學校及時糾正錯誤做法，還招生工作公平有序的環(huán)境。
今年的高中階段招生工作與以往不同，形式更嚴峻，任務更艱巨，程序更復雜。首先，今年是我市推行新課改、中考考試和招生制度改革的第一年，初中畢業(yè)考試首次引入綜合評價制度，高中招生首次實行分配生政策，增加了招生工作的難度和工作量，能否順利完成招生工作關系到改革的成敗。其次，今后幾年市我市職業(yè)教育大發(fā)展的時期，進一步提高職業(yè)學校招生比重，努力實現職普比例大致相當，是今后一段時期高中教育工作的重要任務，能否按照計劃完成好今年的高中招生任務，關系到高中段教育的協調發(fā)展。其三，站在政治高度看，教育已經成為全國反腐敗工作、黨風廉政建設和行風建設的重點行業(yè)，高中招生工作作為教育系統(tǒng)的一項常規(guī)工作，也是一項社會關注的焦點工作，能否順利完成好，事關教育形象和治理成效。因此，切實做好今年的招生工作，其重要性不言而喻。各縣(市)、區(qū)教育局、各學校對此一定要高度重視，要認真落實好招生工作的各項規(guī)定和要求，全力以赴地做好今年的招生工作。剛才，杜書記講了很好的意見，考試院李科長對今年的招生工作作了具體安排，各縣(市)區(qū)、學校一定要認真學習，按照要求，抓好落實。下面，我再強調四點：
一、規(guī)范宣傳行為，為招生工作營造良好氛圍。
競爭是發(fā)展的基礎，沒有競爭就沒有發(fā)展。通過科學的、合理的、公正的宣傳，讓學生家長了解學校，吸引學生報考學校，這是做好學校招生工作的重要環(huán)節(jié)。我們鼓勵學校之間在辦學理念、辦學質量、辦學水平方面開展良性競爭，鼓勵學校發(fā)展特色、創(chuàng)出品牌、以質取勝，堅決反對在招生宣傳中搞虛假夸大宣傳、詆毀性宣傳以及為爭生源開展的各種各樣的惡性競爭。今年，市政府對招生宣傳工作相當的關注，專門要求市教育局下發(fā)了通知，規(guī)范初、高中招生宣傳工作。為更好地做好招生宣傳工作，各學校必須做到以下幾點：第一，各學校要樹立正確的競爭意識，堅決摒棄那些不顧大局、不講原則、損人利己的做法。要把競爭重心放在提高質量上、辦出特色上，要樹立正確的育人觀和質量觀，堅持以人為本，以良好的校園管理文化提升學校的凝聚力和親和力。要堅持正面、客觀、誠信、公正、有序原則，維護招生工作的嚴肅性。第二，要按照市教育局的《通知》要求，規(guī)范宣傳形式和內容。嚴禁在校園內外懸掛各種有關上線率、升學率的條幅，放置以升學率為主要內容的展牌和散發(fā)以升學率為主要內容的宣傳資料。宣傳內容要以學校的辦學理念、校園文化建設、教師風范、學生發(fā)展、辦學條件等為主要內容。各學校以廣播、電視、報刊、網站等形式的宣傳內容，必須經主管教育部門審批。各級教育行政部門要繼續(xù)加大對招生宣傳的督導查處力度，杜絕違規(guī)宣傳。第三，職業(yè)學校要加強宣傳工作，通過報紙、電視等各種媒體，大力宣傳職業(yè)教育發(fā)展與改革中的成功經驗和先進典型，引導家長樹立正確的教育觀和就業(yè)觀，提高職業(yè)學校的影響力和知名度。初中學校要積極配合，主動宣傳和介紹職業(yè)學校的辦學特色和辦學優(yōu)勢，耐心細致地做好學生及家長的工作，積極引導學生填報職業(yè)學校。
二、規(guī)范招生行為，維護公平有序的招生秩序。
中考招生涉及面廣、環(huán)節(jié)眾多、程序嚴格、環(huán)環(huán)相扣。往年，個別學校違反招生計劃、不按程序辦事，造成其他學校爭相效仿，造成招生秩序混亂，嚴重損害了教育形象。在今年的招生工作中，各學校要識大體、顧大局，自覺維護招生秩序，確保招生任務的圓滿完成。
第一，要嚴格執(zhí)行招生計劃。高中段教育招生計劃是根據全市高中段教育發(fā)展規(guī)劃，由局長辦公會專門研究確定的。計劃一旦制定，除非特殊情況，一般不再更改。各縣(市)、區(qū)教育局和各學校必須嚴格按照計劃進行招生。公辦普通高中招生要嚴格執(zhí)行“限人數、限分數、限錢數”的招生政策，不得突破計劃、降分錄取、提前收費和超標準收費，不得以與民辦學校“聯辦”名義，變相突破招生計劃。各普通高中不得以低于規(guī)定的最低控制分數線招生，確保職普比例和高中段教育協調發(fā)展。對違反規(guī)定突破計劃招生的，考試院不審批，教育局不注冊。對造成既定事實，產生不穩(wěn)定問題的，一切后果由學校負責。
第二，要嚴格執(zhí)行招生程序。各學校要認真把握和執(zhí)行宣傳、填報志愿、招生、錄取四個環(huán)節(jié)的政策規(guī)定，嚴禁未招生先收費、未審批先承諾或私下簽訂協議、在招生咨詢中隨意確定學校錄取分數線等違反招生錄取程序的行為，堅決杜絕因上述原因導致的學生不能入學，家長群眾上訪等問題的發(fā)生。
第三，要嚴格區(qū)域性招生規(guī)定。未經市教育局批準，公辦普通高中不得跨區(qū)域招生?！昂曛景唷薄ⅰ吧絽^(qū)班”、“希望班”要嚴格按照省文明辦和省市教育行政部門規(guī)定，在劃定的范圍區(qū)域內招生。要嚴把招生資格、嚴格招生程序、公正公平錄取。嚴禁干擾生源地正常的招生秩序。要做好“分校”和依托國辦高中的“民辦學?！闭猩ぷ?。坐落于市區(qū)的分校(含2中分校)招收市區(qū)學生人數比例不得少于50%，坐落于縣(市)的分校招收縣(市)學生人數不得少于50%。
三、規(guī)范收費行為，自覺維護學校和教育良好形象。
教育收費一向是群眾關注的熱點和焦點問題。過去，個別學校在招生期間提前收費、超標準收費現象時有發(fā)生，不但破壞了正常的招生秩序，也損害了教育的形象。在今年高中招生工作中，各學校要高度重視收費工作，嚴格按照“三限”政策規(guī)定的收費標準收費，決不允許收費標準之外的任何費用。要嚴格收費程序，按照規(guī)定在學生錄取后收費，不允許提前收費。同時，要按照相關規(guī)定禁止跨年度收費。
四、嚴肅招生紀律，確保各項工作順利進行。
紀律是執(zhí)行路線的保證，沒有嚴格的紀律要求，再好的政策也是一紙空文。招生工作政策性強，必須嚴肅各項紀律要求，才能保證各項工作的順利進行。剛才，杜書記對招生紀律提出了明確要求，在這里不再重復。各縣(市)、區(qū)教育局和學校要站在辦人民滿意教育的高度充分認識作好招生工作的重要意義，自覺執(zhí)行招生政策，嚴肅招生紀律。在這里，我再次強調，凡是無視招生政策規(guī)定、違反招生紀律、擾亂招生秩序的，一經查實，嚴肅處理，決不姑息。招生期間，各級教育行政部門、紀律監(jiān)察部門要對今年中考招生全過程進行監(jiān)督、檢查，設立舉報箱、舉報電話和錄取現場信訪接待室，對群眾反映的問題認真調查核實，確保考生利益不受侵害。
同志們，今年是中考招生改革的第一年，做好招生工作對深化教育改革、促進教育發(fā)展具有重要的現實意義。我相信，在市委、市政府的正確領導下，只要我們有強烈的事業(yè)心和高度的責任感，一絲不茍，求真務實，就一定能夠圓滿完成今年的招生各項工作任務，就一定會向黨和政府、向人民群眾交上一份滿意的答卷。
供水公司工作會議講話材料篇十五
人與自然的和諧是和諧社會的主要特征之一。加強生態(tài)環(huán)境建設是公共財政建設的主要內容。財政部門要充分發(fā)揮職能作用，創(chuàng)新投入機制，為建設資源節(jié)約型和生態(tài)保護型社會作出貢獻。下面我向大會簡要報告財政支持“十五”期間環(huán)境保護的工作重點。
一、關于“十五”期間支持全市環(huán)保事業(yè)發(fā)展的主要情況。
(一)積極籌措資金，支持環(huán)境保護?！笆濉逼陂g，全市財政部門按照“多方籌措，積極投入,量入為出，確保重點”的原則，不斷加大對環(huán)境保護的資金投入。一是全市財政預算內環(huán)保支出由20xx年的380萬元增加到20xx年的1260萬元，年增長13，比財政經常性收入增幅高出2.7個百分點，基本保證了各級環(huán)保機構的正常運轉和事業(yè)發(fā)展。二是加大排污費征收力度。20xx年至20xx年全市征收排污費總額達3386萬元，其中市級收入由20xx年的223萬元增加到20xx年的840萬元，翻了近二番，通過建立專項基金，重點用于重點污染源的治理，促進了全市生態(tài)環(huán)境的好轉。三是積極爭取國家、省項目支持。積極了解和捕捉國家在環(huán)保項目方面的政策信息，配合相關部門和企業(yè)，搞好項目申報立項，爭取國家和省的資金支持。據不完全統(tǒng)計，20xx年至20xx年共爭取各類專項資金達5億多元，重點支持全市生態(tài)林建設、夏家灣污水淤泥利用項目、金龍泉集團污水治理技改項目和__石化粉塵治理項目等，有力支持了我市環(huán)保事業(yè)發(fā)展。
(二)嚴格執(zhí)行“收支兩條線”，確保環(huán)保經費到位。按照國務院《排污費征收使用管理條例》的要求，結合財政四項改革，從20xx年起，財政部門對排污費做到應收盡收、及時入庫，防止資金截留、坐支和挪用。同時，將排污費收入納入預算，用于重點行業(yè)污染治理、環(huán)境監(jiān)測監(jiān)控和污染事故預警應急系統(tǒng)建設、污染防治新技術、新工藝推廣應用、重點工業(yè)污染源防治等。通過推行排污費“收支兩條線”改革，從制度上解決了排污費專款專用的問題。
(三)加強財政監(jiān)管，提高資金使用效益。一是對環(huán)保資金實行專人專戶管理。二是將環(huán)保收支全部納入部門預算，保證基本支出。三是加強與環(huán)保部門的配合，對項目支出進行論證，確保有限的資金用在刀刃上。四是嚴格執(zhí)行《__市專項資金管理辦法》和重點項目會計委派制，所有資金直達項目建設單位，財務總監(jiān)加強對項目資金的日常監(jiān)管。五是配合審計部門開展環(huán)保專項資金的審計監(jiān)督，確保資金使用的規(guī)范性、安全性和有效性。
(四)落實財稅政策措施，遏制浪費資源和污染環(huán)境的生產與消費行為。一是認真落實各項促進環(huán)保的稅收政策。比如，落實了新開征或提高的高能耗、高污染產品消費稅稅目和稅率政策，加強大氣污染防治和生態(tài)保護;提高了煤炭、石膏的資源稅稅率，抑制對資源的粗放型開采和利用：完善了出口退稅政策，對高污染行業(yè)降低了出口退稅稅率或取消了出口退稅政策等。二是向污染環(huán)境和破壞生態(tài)的單位和個人開征了排污費等收費項目，全面推行了污水和垃圾處理收費制度，使污水和垃圾處理逐步實現了市場化經營。
二、關于“”期間加大投入，構建環(huán)保事業(yè)發(fā)展長效機制的初步設想。
環(huán)境保護是關系經濟社會發(fā)展全局的大事，是造福當代、惠及子孫的偉業(yè)。財政部門作為政府配置資源、調控經濟的綜合職能部門，支持促進環(huán)保工作責無旁貸?！啊逼陂g，市財政部門將認真落實國務院《關于落實科學發(fā)展觀加強環(huán)境保護的決定》，按照本次會議精神和市委、市政府的決策部署，重點抓好三個方面的工作。
(一)進一步加大對環(huán)保的投入力度。財政部門要按照公共財政要求，把環(huán)保投入作為財政支出的重點。一是切實保證環(huán)保部門的基本運轉經費。落實財政部、國家環(huán)?？偩痔岢龅摹皬?0xx年開始，環(huán)保機構經費全額納入同級財政預算，不得再從排污費中列支，排污費收入全部用于環(huán)境污染防治”的政策，同時，環(huán)保部門要嚴格控制人員規(guī)模，加強內部管理。二是進一步規(guī)范排污費的征收使用管理。各級財政、環(huán)保部門要依法組織排污費征收，嚴格實行收支兩條線管理。收入管理上做到應收盡收、及時入庫，不得越權減免，不得截留、坐支和挪用。排污費必須專款專用，專項用于重點污染源防治、區(qū)域性污染防治、污染防治新技術、新工藝推廣應用等。三是加大環(huán)保治理投入。除積極向中央、省申報環(huán)境治理項目，爭取擴大對我市環(huán)保工作的投入外，加大對農村環(huán)境保護、土壤污染防治、飲用水安全等環(huán)境保護薄弱環(huán)節(jié)和涉及人民群眾生命健康領域的投入。四是加大環(huán)境監(jiān)測和環(huán)境執(zhí)法能力建設投入。按照中央、省、市三級財政共同負擔、分步實施的原則，逐步解決市、縣環(huán)境監(jiān)測、監(jiān)察機構裝備能力建設，使其達到國家標準。五是多渠道籌集環(huán)保資金。要發(fā)揮財政資金的引導作用，采取貸款貼息、無償資助、資本金投入等方式，引導民間資本和金融資本投入環(huán)保事業(yè)。積極利用國際金融組織和外國政府貸款，建立完善促進資源節(jié)約和環(huán)境保護的長效投入機制。與此同時，要強化對環(huán)保資金的監(jiān)督管理，嚴肅查處違反財經紀律的各種行為，努力提高環(huán)保資金的使用效益。
(二)進一步完善促進環(huán)境保護的財稅政策措施。一是進一步落實好消費稅、所得稅減免和規(guī)費減免等相關稅費政策，大力支持生物質替代能源產業(yè)、環(huán)境產業(yè)和循環(huán)經濟產業(yè)的發(fā)展，建立促進資源節(jié)約和環(huán)境保護的財稅政策體系，引導循環(huán)經濟和環(huán)保產業(yè)的發(fā)展，建立有利于環(huán)境保護的生產和消費方式，推進資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的建設步伐。二是運用政府采購手段促進環(huán)境保護。改進政府采購評審方法，研究制定財政性資金采購節(jié)能、節(jié)水和環(huán)保認證產品的政府首購和訂購激勵機制，給予節(jié)能、節(jié)水和環(huán)保認證產品優(yōu)先待遇。三是建立完善資源開發(fā)與生態(tài)保護的補償機制。各級財政都要積極探索符合當地實際的資源環(huán)境補償辦法，包括增加生態(tài)效益林補償面積，完善補償辦法，調整探礦權、采礦權使用費及礦產資源補償費征收辦法，全面推行礦山地質環(huán)境治理備用金制度等，以最大限度調動全社會節(jié)約資源，保護環(huán)境的積極性。
(三)加快推進環(huán)境有償使用制度改革。當前，我們面臨的環(huán)境形勢之所以日益嚴峻，一個很重要的原因就是現行環(huán)境使用制度有待完善，環(huán)境還沒有真正被當作一種公共資源，絕大多數企業(yè)還沒有將環(huán)境作為生產要素納入成本，大部分資源開采企業(yè)和其它污染環(huán)境企業(yè)是以不完全成本參與市場競爭的，為此，必須推行環(huán)境有償使用制度改革，從制度上落實企業(yè)的環(huán)保責任。一是進一步明確污染物“總量控制”制度，使之成為我市污染物排放管理的基本原則。二是在“總量控制”前提下，實行排污權有償取得。探索政府通過招標、拍賣等方式，將排污權有償出讓給排污者，改變目前企業(yè)隨意排污、不顧忌成本的狀況。同時，采取有效措施，真正把企業(yè)污染治理的責任落到實處，使企業(yè)生產成本完整地反映環(huán)境成本，對企業(yè)形成保護環(huán)境的內在壓力，三是逐步推廣排污權交易，使企業(yè)在利益驅動下，珍惜有限的排污權，減少污染物的排放，并從減排中獲利。
總之，“”期間，我們將按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，采取切實可行有效的措施，繼續(xù)支持環(huán)保工作，為實現“”全市環(huán)保目標盡職盡責，不懈努力。
供水公司工作會議講話材料篇十六
各位領導、各位同仁：大家好，非常感謝總行領導對城西支行的關心，也非常感謝各位同仁給予我們的大力支持，在工作中雖然我們只是做了自己應該做的事情，但是總行首長和同志們卻給了我們更多的榮譽，在此，我代表城西支行全體干部職工向大家表示深深的謝意，也更愿意談幾點體會，與兄弟支行共同交流、共同學習、共同進步。
一、堅持特色化營銷，借助外力，謀求再發(fā)展。
自2-x年年初以來，城西支行經歷了一個由小到大，由弱到強的漸進過程，到去年底，存款順利突破億元大關，成績固然可喜，但問題也隨之擺到了我們面前，那就是職工潛力挖掘漸盡，客戶資源相對減少，再發(fā)展后勁略顯不足，我想兄弟支行的發(fā)展過程中可能也會或多或少遇到此類問題。
經過細致的市場調查和廣泛征求大家的意見，在總行信貸營銷和文明創(chuàng)建精神的指引下，結合城西支行實際，我們提出了搞特色化營銷，借助外力，謀求再發(fā)展的整體思路。每個支行都有自己的實際情況和特點，而貫徹落實總行一系列的方針政策關鍵是結合實際靈活運用，最終目的是取得成效。城西支行周邊由于沒有大型居民區(qū)，因此，儲蓄資源相對缺乏，而隨著支行業(yè)務量增大，如果沒有一定的儲蓄存款支持則整體規(guī)模很難穩(wěn)定。
為了合理調整支行存款結構，我們以總行的兼職營銷員政策為突破口，通過聘用一定數量的兼職營銷員，同時將支行與社區(qū)的對接服務，與學校的“小行長”活動，與企事業(yè)單位的“文明創(chuàng)建”活動等一系列特色化營銷辦法，通過學習培訓等方式介紹給廣大兼職營銷員，再利用他們的關系和工作去開發(fā)市場，這一點也得到了廣大營銷員的熱烈響應和大力支持，取得了良好的效果，不但解決了支行人手不夠，資源不足的問題，而且儲蓄存款也從去年初的壹仟萬余元到目前突破了7仟萬元，徹底解決了支行發(fā)展中的穩(wěn)定性問題。
為了在特色化中尋求發(fā)展，我們將城西支行定位為：“以居民儲蓄為基礎，以汽銷貸款為后盾，以大型商場為突破，以兼職營銷員為外力，以理念創(chuàng)新為源泉，以人性化服務為手段”的特色化支行。通過扎扎實實人性化服務去擴大影響，樹立形象，贏得客戶，通過不懈的努力，目前已初顯成效，除了與幾家大型商場成功合作外，連蘇寧電器等單位也主動聯系我支行尋求業(yè)務合作，并主動索求合作協議，上報總部審批，不管成功與否，他們都鼓舞了我們的士氣，也更加堅定了支行的決心。沿著總行的信貸營銷、文明創(chuàng)建戰(zhàn)略，我們的道路也必將越走越寬廣，社會影響力也必將越來越大。
二、理念創(chuàng)新是事業(yè)發(fā)展取之不盡的源泉。
支行要發(fā)展也需要強大的動力，而理念創(chuàng)新就是動力的源泉，在工作中我們始終堅持以人為本的理念，十幾名職工不僅僅是被管理者，他們更是決策的參與者，榮譽的共享者。在工作中我們深深感到沒有什么困難能夠阻擋大家團結起來的力量，十幾個頭腦展現的智慧結合到一起更能形成一股強大的合力。
為了更加有利于業(yè)務的發(fā)展，我們將管理模式轉化為全員參與，共商大計，將權力分配轉化為以業(yè)務為準，部門分享，將服務方式轉化為客戶經理一對一的服務，在服務手段上我們倡導一戶一策，花樣翻新，與社區(qū)我們搞對接，與學校我們搞“小行長”。與幼兒園我們評“無敵小寶貝”，與商場我們搞聯合卡，與小單位我們提倡人性化服務，與大客戶我們以總行俱樂部為依托定期聯誼，資源共享，信息交流，創(chuàng)新的背后帶給我們的是客戶的信任，規(guī)模的增加，是源源不斷的發(fā)展?jié)摿Α?BR> 在工作中，我們始終倡導的是釘子精神，要求大家敢于去想，敢于去做，有1%的可能也要付出100%的努力，決不輕言放棄，很多客戶也正是被我們的韌勁所感染，反過來又感染了我們更加努力的工作，說心里話，雖然取得了一點點成績，我們更清醒的認識到前進的道路上仍然有許多困難需要克服，創(chuàng)業(yè)的壓力也需要時時承受，但城西支行全體干部職工堅信，有總行黨委的正確領導，有兄弟部門給予的大力支持和無私幫助，一定能夠戒驕戒躁，不斷學習，穩(wěn)步前進，也一定能夠為商業(yè)銀行的發(fā)展做出更大的貢獻，不足之處請多指正。謝謝大家!
供水公司工作會議講話材料篇一
——成功打造企業(yè)名片。
豎立起新文化墻，叫響企業(yè)“以奮斗者為本長期艱苦奮斗”的核心價值觀。在xx市國資委舉辦的慶祝_100周年文藝競演活動中，xxxx代表隊獲得二等獎，打響了“xxxx”在xx市國資系統(tǒng)的名號，成功提升了企業(yè)文化軟實力。
——“盯事管理”辦法取得了實效，得到集團肯定。
20xx年，我們始終堅持穩(wěn)定為要、項目為王。將企業(yè)轉型改革發(fā)展中的難點、熱點問題，形成全年xxx大事要事，實施盯事管理，從末稍處提升基礎管理水平，用精益化管理提升工作效率，通過協同作戰(zhàn)，讓每一個人、每一個環(huán)節(jié)都發(fā)揮作用，不斷推進團隊的整體執(zhí)行能力，激發(fā)員工以奮斗者為本，長期艱苦奮斗精神，通過全年kpi考核，實現激勵績效管理，凝聚了人心，提振了企業(yè)信心。年終，經過公司驗收評定，xxx件大事要事全部按計劃完成。其中，在生產經營過程中，我們結合實際情況叫停了x件，新增x件。
——對外合作不斷推進。
與土星科技簽訂戰(zhàn)略合作協議，在土星科技與xx交大化工學院完成高科技產品—高分子脫模劑二號小試后，x月進入生產車間初試階段，經三次大試后，噸;與日化公司成立聯合管理委員會，全力推進物業(yè)開發(fā)功能，加強規(guī)范管理，形成責任第一、利益第二、協同發(fā)展的良好局面。%。
——新冠疫情防控有序有效。
xx市疫情封城期間，公司派專人負責廠區(qū)務工人員和周邊商戶滯留人員核酸檢測累計xxxxx人次，協助完成xx街道辦的防疫檢測和政府運輸救助任務，受到街道辦通報表揚。一個月的封控期間，xxxx多名員工在各個社區(qū)甘當志愿者沖在了戰(zhàn)疫一線，日以繼夜，堅守崗位，守護了社區(qū)居民的安寧康泰，也守住了公司的“東大門”。在此，向他們致以最崇高的敬意!
——鐵路產業(yè)合理增收。
充分發(fā)揮鐵路專用線的特殊優(yōu)勢，不斷提高產權意識，維護公司產業(yè)利益，對鐵路專用線沿線的新增道口和使用單位開展多輪次談判，通過改變合作方式、增收維護費用等辦法，明確了特殊道口安全責任，為公司減少費用支出xx萬元，累計增收xxx萬元。
——技改工作獲得政府扶持。
萬元。因企業(yè)設備固定資產投資的原因，今年獲得xx省工信廳中小企業(yè)技改扶持資金x萬元，xxxx年年初還會得到扶持資金x萬元左右。
一年來，我們始終堅持政治引領、依法行政，組織建設成效顯著。堅持把黨的政治建設擺在首位，組織開展黨史學習教育，扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，嚴格落實意識形態(tài)工作的全面領導責任，建立并嚴格執(zhí)行中心組學習研討制度，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，始終做“兩個確立”的衷心擁護者、“兩個維護”的忠誠踐行者。認真落實黨委全面從嚴治黨主體責任，持之以恒抓好黨風廉政建設和反腐敗斗爭，力戒形式主義官僚主義，切實加強重點領域和關鍵環(huán)節(jié)監(jiān)管，公司決策和管理服務更加透明規(guī)范。20xx年，xxxx黨委分別獲得xx市國資委“先進基層黨組織”稱號，集團公司“先進基層黨組織”稱號;xxxx公司獲得xx市輕紡工會先進單位稱號。
一年來，我們堅持員工至上，以持續(xù)提升員工品質生活為己任。在經營緊張的情況下，籌措資金完成全員體檢;新建了民工食堂;創(chuàng)建廠區(qū)“微型消防站”;搭建廠區(qū)內部電動自行車充電停放站。廠區(qū)安全防御能力大幅提升，防災減災、應急管理等工作取得新進步。
一年來，我們始終堅持從實際出發(fā)，實施低成本小技改，成效明顯。全年完成工藝配方優(yōu)化項目x項，技改項目和小改小革項目xx余項，全年節(jié)降成本xxx萬元。較為突出的有，供電容改需項目，萬元;洗衣粉安裝使用研磨機項目，使粉體外觀質量大幅提升，全年節(jié)約直接材料費用xx.x萬元;皂車間的雙聯精研改單研項目，全年節(jié)約用電x萬元;通過對液洗車間配料鍋下料管的改造，減少了磺酸在波紋管連接處的沉積，有效減少了對波紋管接頭和管道的腐蝕作用，每年節(jié)約緩沖器配件費用x.x萬余元;維修車間自主完成外檢室紙箱壓力試驗機的制作，節(jié)約設備購買資金x.x萬元。
一年來，我們我們始終堅持創(chuàng)新驅動，加快高新技術企業(yè)體系構建，為企業(yè)未來高質量發(fā)展奠定基礎。公司在現有技術基礎上整理申報xx項實用新型專利，年末取得國家知識產權局發(fā)放的xx項專利證書;成立兩化融合小組，x月通過xx市兩化融合試點申報，成為xx市試點企業(yè);xx月通過兩化融合外部審核，xx月通過國家工信部專家審核，取得兩化融合管理體系證書。歸集研發(fā)費用達到年收入的x%，為公司高新技術企業(yè)申報做好準備;xx月完成安裝自動在線監(jiān)測系統(tǒng)并聯網成功。
回顧過去一年的工作，雖然艱難，但我們在咬牙堅持中活了下來。在此，我代表xxxx黨委、xxxx班子成員，向一年來同心同德、砥礪奮進的全體員工、職工代表、干部們表示最深切的感謝!
供水公司工作會議講話材料篇二
各位領導、同志們：
今天，我們在這里召開財政局黨員干部冬訓工作會議，是深入學習貫徹黨的xx屆三中、四中全會和系列重要講話精神，以及省委十二屆八次全會精神。按照洪澤縣委【2105】1號文件及縣機關工委《20xx-20xx年度洪澤縣機關冬訓工作計劃》的要求，對20xx-20xx年度全鎮(zhèn)黨員干部冬訓工作進行動員部署。
冬訓可以說是老生常談，當前，我們一些基層黨組織和黨員領導干部“輕視”冬訓工作，走過場、被冬訓，更有甚至建議取消冬訓。那我們?yōu)槭裁催€要堅持年年搞?這是因為黨員干部冬訓是黨員干部學習理論、更新知識、提高素質的有效渠道和載體，它對于統(tǒng)一思想、凝聚人心，提高基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，推動經濟社會跨越發(fā)展起到了積極的作用。
下面結合我局實際，就做好今年的冬訓工作，我講三點意見。
一、統(tǒng)一思想，充分認識冬訓工作的重要性。
1、開展黨員冬訓活動，是將中央、省、市要求和習系列重要講話精神引向深入的需要。開展冬訓活動，就是要通過集中學習的形式，讓每一個黨員干部領會上級精神，認清發(fā)展形勢，理清工作思路，激發(fā)工作熱情，提升工作實效，為加快推進“幸福洪澤”建設作保證。
2、開展黨員冬訓活動，是提升依法治國水平，建設法治社會的需要。黨的xx屆四中全會通過了《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》，這是我國歷史上第一個關于加強法治建設的專門決定，學習好、貫徹好xx屆四中全會精神是當前我們最大的任務，也是我們轉變發(fā)展思維和方式的需要。廣大黨員干部要通過冬訓活動，增強法治理念，樹立法治信仰，爭做社會主義法治的模范踐行者，為加快推進“幸福洪澤”建設做出貢獻。
3、開展黨員冬訓活動，是鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果的需要。今年以來，中央從黨要管黨從嚴治黨的高度，出臺了系列制度、監(jiān)督制度，全面從嚴治黨已進入新常態(tài)。群眾路線學教活動收尾不收場，黨的作風建設永遠在路上。要通過開展冬訓活動，以集中培訓和自學為主抓手，進一步深化黨員干部對黨的性質、宗旨以及黨的綱領和任務的認識，自覺用黨的先進理論武裝自己。
二、創(chuàng)新思路，為冬訓工作注入更多活力。
冬訓是否能夠常抓常新，始終保持生機和活力，被參訓黨組織認可、廣大黨員期盼，人民群眾歡迎，關鍵在于能夠順應時代發(fā)展要求和實踐需要，把準黨員干部思想脈搏，不斷創(chuàng)新內容、方法、機制，走出了一條黨員干部經常受教育的可持續(xù)發(fā)展路子。
1、提高冬訓活力，首先是內容上要把“增智”與“鑄魂”相結合。冬訓有別于一般意義的培訓，要堅持把黨性教育作為首要的、永恒的主題，高舉旗幟，鑄“黨魂”，得到各級黨組織的認可和重視;同時，冬訓要始終緊貼中心，鎖定發(fā)展實踐的大局，關注黨員干部思想的困惑與訴求，議大事、明方向、強信心、鼓勁造勢、凝心聚力，讓黨員干部感到及時、解渴、管用。今年冬訓，我們確定了四個重點專題，希望各支部根據冬訓重點組織開展好本單位的冬訓工作。要通過集中培訓，使全局廣大黨員干部進一步了解當前我局的目標任務，將思想與行動統(tǒng)一到中央和市、縣和我局的決策部署上來;使廣大黨員干部精神面貌有新氣象，思想觀念有新轉變，政策水平有新提高，發(fā)展能力有新提升，工作業(yè)績有新作為;要通過開展冬訓，大力為民辦實事、辦好事，切實維護人民群眾的根本利益;要通過開展冬訓，不斷加強和改進基層黨組織建設，打造堅強的領導核心，推進全局各項工作在新的起點實現新突破。
2、提高冬訓活力，還必須順應時代發(fā)展，方式方法上不斷融入現代元素，始終占領宣傳教育陣地的制高點。除了原有的廣播、電視、報紙等傳統(tǒng)大眾傳媒平臺以及遠程教育網絡外，還要用好云媒體、微博微信、網絡黨課等一批新技術，拓展冬訓覆蓋面，提高冬訓實效性。這次冬訓，我局擬開展黨員冬訓在線學習、答題活動，人事科將就這項工作做詳細布置，目的只有一個;保質保量完成學習任務。
三、嚴格要求，多措并舉確保冬訓工作時實效性。
黨員干部冬訓學習，既是深入學習黨的理論創(chuàng)新成果的重要平臺，又是建設學習型黨組織的一個重要載體。要抓住冬訓這一有利時機，廣泛開展各種形式的學習型黨組織創(chuàng)建活動。在學習方式上注重“三學”：向書本學習、向實踐學習、向群眾學習;在學習目的上做到“三寬”：眼界寬、思路寬、胸襟寬;在學習成果轉化上落實“三新”：破解難題上有新思路、推動發(fā)展上有新舉措、創(chuàng)先爭優(yōu)上有新成效。
1、明確分工，營造氛圍。各支部負責人要主動承擔起冬訓第一責任人的職責，帶頭學，親自講。分管領導要具體負責，加強協調。各部門要在黨總支的統(tǒng)一領導下，明確分工，密切配合，形成合力。我局將利用廣播電視和政務網站、微博開設專題專欄，對冬訓工作的動態(tài)和新鮮經驗進行及時的報道，營造有利于冬訓工作開展的良好氛圍。各支部也要明確專人負責，及時向總支報送反映本單位的冬訓工作開展情況和行之有效的創(chuàng)新做法、新鮮經驗。
2、分類指導，分層施教。各支部要按照總支統(tǒng)一部署，緊密結合實際和黨員干部的不同崗位、不同類型、不同層次、不同要求，有針對性地開展教育。針對機關黨員干部，要把著力點放在轉變作風提高效能上;對會計局黨員干部，要把著力點放在提升服務能力、開拓工作思路上來。對“兩新”組織黨員、退休退職和流動黨員，要把著力點放在創(chuàng)先爭優(yōu)、當好和諧社會建設表率上。
同志們，當前各項工作任務繁重，加之時間緊、要求高，所有黨員干部一定要以高度的政治責任感，集中精力，靜下心來，以飽滿的熱情參加此次活動，為加快推進“幸福洪澤”作出財政人應有的貢獻!謝謝大家。
供水公司工作會議講話材料篇三
公司是指一般以營利為目的，從事商業(yè)經營活動或某些目的而成立的組織。下面是本站小編給大家整理的公司工作會議講話材料，僅供參考。
同志們：
今天，我們在這里召開20xx年工作會議，對于集團公司全年工作的開展，具有十分重要的意義。今天上午，##代表集團公司全面總結了去年工作，安排部署了今年的目標任務和主要工作，省長、##副主任和也分別對集團公司今年的工作提出了要求。下午，大家圍繞今年的工作任務，結合各自的工作開展了熱烈討論，并提出了不少好的建議和意見，公司將認真研究和采納。這次會議時間雖然短，但會議節(jié)奏緊湊、熱烈而有實效，圓滿完成了預定的任務，達到了預期目的。希望大家認真學習領會會議精神，結合實際抓好貫徹落實。
這里，我結合大家的討論和建議，就抓好全年各項工作的落實談幾點意見：
一、提高認識，統(tǒng)一思想。
通過下午的學習和討論，大家一致認為，##的。
工作報告。
實事求是，全面地回顧了去年的工作，客觀地闡述了集團公司面臨的形勢和存在的問題，科學地安排部署了今年的工作任務。總結成績客觀公正，分析形勢深入透徹，安排工作嚴謹周密，工作任務明確，重點突出，整個報告充分體現了求真務實、勇于開拓、銳意創(chuàng)新的精神，堅定了大家的信心，極大地鼓舞了全體干部職工的士氣。
集團公司已明確20xx年為“發(fā)展落實年”，現在的關鍵在于落實。能否抓好落實既反映一個企業(yè)的精神狀態(tài)，又體現企業(yè)的工作作風，既關系到領導干部的形象，又影響群眾信心，因此我們全年工作將重點圍繞進一步推動落實展開。各單位要迅速將大家的思想統(tǒng)一到抓好落實這一基本思路上來，力戒形式主義，大力發(fā)揚腳踏實地、埋頭苦干、求真務實的工作作風，重實際，說實話，務實事，求實效，把集團公司各項工作部署落到實處。
二、立足全局，統(tǒng)籌兼顧。
為確保今年各項任務的完成，各部門、公司領導必須立足全局，把握重點，兼顧全面。立足全局，就是要站在全局的高度觀察問題、思考問題、處理問題。全局和局部是相對的。一個部門有一個部門的全局，一個公司有一個公司的全局，但對于集團公司來說，每個部門、公司又都是局部，都要服從集團公司工作的全局。從長遠和根本上來說，局部利益和全局利益是一致的，但是在一定的階段又是有矛盾和沖突的。集團公司今年要大力發(fā)展運輸生產，進一步加強內部管理，全面提高服務保障水平，石家莊機場改擴建工程也要開工建設，方方面面可能都涉及到各部門、公司的利益。有些舉措，在局部來看是有益的，但對全局不利;或者在局部看來不利的，但有利于全局。在局部利益和全局利益發(fā)生矛盾時，必須服從全局利益，保證各項措施的順利實施。
三、嚴字當頭，強化管理。
加強管理，對于我們來說是一個常講常新的話題，是企業(yè)經營的必經之路，既是企業(yè)的日常工作，又是確保安全，提高效益，促進發(fā)展的重要內容。過去，我們在嚴格管理方面做了大量扎實有效的工作，取得了顯著成效?，F在，我們要繼續(xù)把加強和改善管理擺在突出的位置，用嚴格管理、科學管理保證安全，提高效益，以促進集團公司的全面發(fā)展。
加強企業(yè)管理，必須堅持嚴字當頭，這是我們企業(yè)的性質和工作特點決定的。嚴格管理，關鍵是要健全和完善各項。
規(guī)章制度。
嚴格照章辦事。集團公司成立后建立了一系列企業(yè)內部管理制度去年又在安全保障與提高服務質量方面積累了一定經驗進一步建立了相關制度。但是集團公司各項工作還在不斷的摸索、磨合過程中各種制度還很粗放需要逐步完善。要在行政管理和安全生產管理的各個層次和各個環(huán)節(jié)建立制度實行責任制加強考核和督促檢查真正做到令從法出獎罰分明徹底改變有章不循、違章不究、規(guī)章制度形同虛設的現象。
四、加強領導，務求落實。
抓好落實，領導干部帶頭至關重要。領導干部抓各項工作，不能滿足于一般性號召，停留在以會議貫徹會議、以文件落實文件上，必須結合本單位的實際，有針對性、創(chuàng)造性地開展工作。要大力加強調查研究，做到心中有數，找準本單位工作中存在的主要矛盾和突出問題，理出工作思路，明確工作重點，確定目標任務，制定具體措施，一項一項去落實。要深入實際，深入基層，加強具體指導，著力解決實際問題。要發(fā)揚民主，依靠群眾，充分調動和發(fā)揮廣大干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強緊迫感、使命感和責任感，群策群力，為確保##機場第##個航空運輸安全年，實現集團公司運輸生產再上新臺階而不懈努力。
同志們，我們面臨的形勢是嚴峻的，任務是艱巨的，承受的壓力也是空前的。但我相信，事在人為，只要我們努力，前途是光明的，大家一定要認清形勢，統(tǒng)一思想，堅定信心，要以高度的責任感，強烈的事業(yè)心，昂揚向上的士氣，真抓實干，扎實工作，努力完成各項工作任務，爭取運輸生產實現新的跨越，努力實現##機場的更快更好發(fā)展!
今天的會議到此結束。
各位領導、同志們：
這次公司工作年會，主要任務是認真貫徹黨的xx大和國家、省市糧食工作會議精神，安排部署今年工作任務，簽訂各項目標。
責任書。
按照科學發(fā)展觀的要求解放思想統(tǒng)一認識明確任務落實責任鼓足干勁開拓創(chuàng)新深化企業(yè)改革加快公司發(fā)展確保儲備糧油安全。剛才公司總經理對公司今年的工作任務做了全面的安排部署我完全同意。首先我代表公司黨委對這次工作會的成功召開表示熱烈的祝賀。
20xx年，在市糧食局的正確領導下，在政府各級部門的大力支持下，在公司全體干部職工的共同努力下，公司圓滿順利的完成了市糧食局下達的各項經濟指標和目標任務，為地區(qū)經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定提供了有力的保障，發(fā)揮了重要作用。在此，我代表公司黨委對市糧食局和政府各級部門一年來給予的高度重視和大力支持表示衷心的感謝!對全體干部職工一年來的辛勤工作和頑強拼搏表示衷心的感謝!在新的一年里，希望公司全體干部職工再接再厲，團結一致，奮發(fā)有為，共謀發(fā)展，做好今年的各項工作，創(chuàng)造更大的成績。
下面，我講幾點意見：
一、提高思想認識，增強做大做強公司的決心和信心。
黨的xx大強調要“確保國家糧食安全”，將糧食安全提高到關系國計民生、經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的政治高度。20xx年，我公司糧油儲備物流加工基地建設被列入市政府工作報告，成為市糧食安全體系重點建設項目。在今年市糧食工作會上，市局提出了“2111”發(fā)展戰(zhàn)略，將我公司發(fā)展列入全市糧食發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。我公司的發(fā)展引起了國家、省、市和市糧食局的高度關注和大力支持。作為國家糧油產業(yè)化龍頭企業(yè)，省農業(yè)產業(yè)化經營重點龍頭企業(yè)，市糧食系統(tǒng)重點倉儲企業(yè)，我們必須清新認識公司承擔的重大社會責任和歷史使命，增強我們做大做強公司的決心和信心，按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)一部署，分步實施，強化措施，狠抓落實，以昂揚的精神狀態(tài)和扎實的工作作風，確保公司戰(zhàn)略目標的貫徹落實，確保公司宏偉目標的早日實現。
二、深入學習實踐科學發(fā)展觀，不斷開創(chuàng)工作新局面。
過去的一年，公司按照科學發(fā)展觀的要求，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，全面完成糧油儲備任務、夏糧收購任務和儲備糧輪換工作，確保了各級儲備糧安全;倉儲規(guī)范化管理工作日趨完善，地下倉科學保糧新技術取得新的突破;涇陽基地建設突飛猛進、日新月異，馬騰空地下倉建設提前竣工;胡家廟糧庫改制工作圓滿完成，大興路儲備庫整體搬遷工作順利實施，華山糖庫有償劃轉工作積極推進;企業(yè)綜合管理水平明顯提升;經濟工作，黨的建設、精神文明建設和黨風廉政建設成效顯著，受到市局的充分肯定和大力表彰。今年我們面臨的工作目標任務將更加艱巨而繁重，公司全體黨員干部要認真深入學習實踐科學發(fā)展觀，深刻領會科學發(fā)展觀第一要義是發(fā)展、核心是以人為本、基本要求是全面協調可持續(xù)、根本方法是統(tǒng)籌兼顧，不斷增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。要運用科學發(fā)展觀武裝頭腦，指導實踐，檢驗工作，善于發(fā)現問題、分析問題和解決問題，著力轉變不適應不符合科學發(fā)展觀的思想觀念，著力解決影響和制約公司發(fā)展的突出問題，積極適應公司多元化、集團化發(fā)展的要求，把思想和行動統(tǒng)一到加快公司發(fā)展上來，把智慧和力量凝聚到加快公司發(fā)展上來，為不斷開創(chuàng)公司各項工作新局面而共同努力奮斗。
三、著力轉變工作作風，提高工作執(zhí)行力。
全體黨員干部要以學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，進一步轉變工作作風，認真查找在落實工作、內部管理、服務全局、關心職工等方面存在的各種問題，以積極的態(tài)度認真貫徹落實市局“2111”發(fā)展戰(zhàn)略和公司的工作部署，以工作的高效能促進公司的大發(fā)展。
一是要樹立強烈的責任意識和緊迫意識。各級干部要把抓落實、謀發(fā)展作為第一要務，及時認真的貫徹落實公司下達的各項工作任務，要以時不我待、只爭朝夕的責任感和緊迫感，抓好各項工作，確保落實到位。
二是要樹立強烈的服務意識。各級干部要牢固樹立為基層服務、為職工群眾服務的意識，把主要精力放在解決實際問題上。要結合各自工作實際建立健全相關制度，積極推行復命制和回復制，提高為基層和職工群眾解決問題的工作效率。
三是要樹立強烈的發(fā)展意識。要善于思考、善于發(fā)現、善于調查研究公司發(fā)展過程中出現的各種問題，善于運用集體的智慧及時解決公司發(fā)展過程中的突出矛盾，善于調動干部職工的工作積極性，為公司加快發(fā)展獻策獻力。
四、強化宣傳，扎實工作，認真落實各項工作責任制。
這次工作會議后，各部門、各級黨組織要積極行動起來，組織干部職工認真學習國家、省、市糧食會議精神和公司工作會議精神，做到人人皆知，宣傳到位;要層層簽訂各項工作目標責任書，明確任務，落實責任，確保公司工作會議精神得到貫徹落實。各級干部要不斷統(tǒng)一思想，咬定目標，集中精力謀發(fā)展，真抓實干促發(fā)展，要勇于攻堅克難，解決矛盾，打開局面;要永不懈怠，善始善終，狠抓落實。要在全公司營造良好的輿論氛圍，樹立鮮明的工作導向，使想干事、會干事的有舞臺，干成事的有地位，激勵廣大干部群眾把思想統(tǒng)一到干事業(yè)上來，把精力集中到干實事上來，把功夫下到抓落實上來。
五、加強監(jiān)督檢查，確保今年目標任務圓滿順利完成。
工作任務已經明確，關鍵在抓落實。公司領導班子成員和各部門黨政負責人要認真履行領導責任，對管轄范圍內的各項工作切實負起責任，做到重要工作親自部署督辦，重大問題親自過問解決，重點環(huán)節(jié)親自協調落實;抓落實工作領導小組和辦公室要認真履行職責，加大監(jiān)督檢查力度，抓實抓好季度工作考核和干部考評工作，有效調動各部門和廣大干部工作的積極性。同時對執(zhí)行工作不力、落實工作不到位，在工作中違規(guī)違紀的部門和干部實行追究制和問責制，將予以嚴肅處理，以嚴明的工作紀律確保20xx年公司各項工作目標任務圓滿順利完成。
同志們，我公司的發(fā)展已進入了一個新的時期，站在了新的歷史起點上。讓我們在市糧食局黨委的正確領導下，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，團結一致，扎實工作，努力開創(chuàng)公司工作的新局面，為實現西安糧食事業(yè)的又好又快發(fā)展做出更大的貢獻。
同志們：
這次工作會議的主要任務是：貫徹落實省局工作會議精神，總結20xx年工作，分析當前面臨的形勢和任務，安排20xx年工作，表彰先進，堅持以科學發(fā)展觀為指導，推進企業(yè)持續(xù)、快速、協調發(fā)展。
下面，我代表公司黨委講四個方面的問題：
一、20xx年工作回顧。
20xx年，是黃河建工集團成立的第一年，也是收獲頗為豐碩的一年。一年來，在省局黨組和集團董事會的正確領導下，公司上下團結一致，奮發(fā)進取，面對機遇、困難和挑戰(zhàn)，積極應對，勇于擔當，在市場競爭中謀求發(fā)展，在改革創(chuàng)新中尋求突破，在克服困難中共渡難關，實現了新的跨越和發(fā)展。工程承攬再創(chuàng)佳績，產業(yè)結構調整步伐加快，精神文明建設亮點紛呈。全年實現經濟總收入17500萬元，工程承攬總額45000萬元，分別完成目標任務的103%和300%，實現利潤165萬元，全面超額完成了上級下達的目標任務。
一年來，公司主要在以下工作中取得了新的進展和提高。
(一)工程承攬取得歷史性突破，新的市場開發(fā)格局初步形成。
一年來，公司黨委堅持把開拓市場、發(fā)展經濟作為第一要務，省局領導和公司班子成員掛帥，親自指導和參與投標工作，為市場開發(fā)提供了有力支持。積極推行市場開發(fā)激勵機制，實行工作效績和個人收入掛鉤，提高了投標人員的工作積極性和主動性，尤其是組建后的建工集團經濟實力和競爭能力大大增強，取得了可喜成績。一是優(yōu)勢強項得到擴展和發(fā)揮。公司在基礎、橋梁、土石方等優(yōu)勢強項承攬工程12項，取得了豐收。二是已開辟的施工區(qū)域得到鞏固和加強。公司開辟新疆水利建設市場十二年來，年度工程承攬額首次突破億元關口，其中烏魯木齊河大西溝水庫導流洞工程，以7249萬元中標，是進疆以來承攬的最大單項工程。三是各生產單位緊迫感和自我發(fā)展意識進一步增強，不等、不靠，主動出擊找市場，自力更生謀發(fā)展，抓大不放小，有效地彌補了生產任務的不足.基礎工程處和機械工程處分別自攬任務4000多萬元，全年基層單位自攬任務總計1.3億元，比往年有了較大幅度增加。四是新的市場開發(fā)格局初步形成。公司以黃河市場為依托，相繼在北京、新疆、福建、廣州等地設立了辦事機構，形成了輻射全國的市場開發(fā)網絡，新中標項目遍及全國8個省、市、自治區(qū)，并且填補了隧道、填海工程施工領域的空白,形成了依托黃河市場、主攻重點項目、全國四處開花的市場開發(fā)新格局。
全年共承攬社會工程24項，承攬總額45000萬元，是前幾年平均數的3倍多。建工集團成立第一年實現了市場開發(fā)重大突破，也為集團公司發(fā)展奠定了良好基礎，顯現了組建集團的優(yōu)勢。
(二)產業(yè)結構調整步伐加快,基地開發(fā)建設初具規(guī)模。
基地開發(fā)是近年來省局黨組制定的構筑多元化經濟格局、開辟新的經濟增長點的興企大計，省局領導對此高度重視，多次實地調研、現場辦公、幫助解決實際問題，推動了基地開發(fā)工作的進展。公司明確了一名班子成員具體負責開發(fā)建設工作，成立了基地開發(fā)項目辦公室、項目經理部等組織機構，制定了有關規(guī)章制度和重大事項決策程序。公司上下密切配合，通力合作，基地開發(fā)工作在資金緊缺、融資困難的不利情況下積極推進。辦理了一、二期開發(fā)項目建筑規(guī)劃審批手續(xù);完成了二期開發(fā)拆遷和招商引資工作;解決了二期開發(fā)建設資金來源及商鋪租賃問題;完成了辦公樓主體框架、招待所地下主體工程以及1#—4#車間建設,全年完成投資建設5610萬元，基地開發(fā)建設初具規(guī)模。
(三)攻難克艱，工程建設取得新的進展。
20xx年，公司在建工程項目多，戰(zhàn)線長，時間緊迫，施工任務相當繁重，公司黨委帶領干部職工圍繞一線抓服務，圍繞項目抓管理，通過管理創(chuàng)效益，工程建設取得了新的進展。
一是繼續(xù)推行班子成員項目負責制。凡重難點項目，實行班子成員項目負責制，現場辦公，一線指揮，全力保證在建項目順利進行。
二是科學管理，控制成本。公司把實現效益最大化作為生產管理的出發(fā)點和落腳點，科學籌劃，精心施工，嚴格控制成本，提高生產效益，取得了較好效果。澧河橋工程項目部采用了“三垮滿堂紅支架現澆拱梁”施工工藝，不但降低了施工風險，而且節(jié)約資金30多萬元。新疆沙雅塔里木河公路大橋施工中，面對河勢變化大，汛期時間長等不利條件，采取了兩岸同時施工，協力推進的措施，大橋提前合攏完工。
三是攻難克艱，勇于創(chuàng)新。面對工程施工中技術難題，干部職工發(fā)揚“挑戰(zhàn)自我、勇創(chuàng)一流”的精神，在生產一線開展科技攻關，鼓勵一線人員大膽創(chuàng)新。在山東鄄城黃河大橋基礎平臺施工中，采用了土方進占和土工布圍堰相結合施工工藝，進行基礎樁平臺施工，節(jié)約資金150余萬元，達到了事半功倍的效果。
四是確保質量，打造精品。各項目部堅持把工程質量作為工程管理的重點，強化質量管理措施，健全質量保證體系，開展了經常性的質量檢查，確保工程質量。公司承建的濮鶴高速公路項目被中國公路建設行業(yè)協會評為公路交通優(yōu)質工程一等獎，并榮獲20xx年度“國家優(yōu)質工程”銀質獎。
(四)園滿完成了援川抗震救災搶險任務。
四川汶川發(fā)生8.0級特大地震后，我公司堅決執(zhí)行河南黃河防總指令，快速反應，緊急行動，派出17名優(yōu)秀員工緊急開赴地震災區(qū)。公司黨員和群眾心系災區(qū)，踴躍捐款和繳納“特殊黨員”共計206274元，捐贈棉被、衣物1000余件。搶險隊員們不顧長途跋涉、不懼余震危險，夜以繼日，連續(xù)作戰(zhàn)，發(fā)揚不怕吃苦，不怕犧牲，勇挑重擔，敢打硬仗的“黃河鐵軍”精神，園滿完成了搶險救災任務，受到各方贊譽.四川省水利廳特贈錦旗向我搶險隊致謝，公司所在第一機動搶險隊被中華全國總工會授予“抗震救災重建家園工人先鋒號”，2名同志火線入黨，5名同志被黃委評為抗震救災先進個人，1名同志被省直黨委評為優(yōu)秀黨員，受到了黃委通報表彰。
(五)企業(yè)全面建設進一步加強。
1、加強經濟管理，公司組織管理機構框架初步建立。
一是加強經濟工作的領導，努力提高經濟增長的質量。按照省局要求，開展了“經濟管理效益年”活動，舉辦了公司領導、中層干部及管理人員50多人參加的“經濟管理效益年”活動培訓班，邀請了有關專家就經濟管理方面的知識理論進行專題講座，提高了干部職工對加強管理工作重要性的認識。
二是加強經濟管理制度建設，完善了經濟工作考核獎懲辦法，建立了企業(yè)重大項目、重大支出決策機制和企業(yè)效績評價制度，防范經營風險，堵塞管理漏洞，提高經濟效益。
三是完善集團組織管理機構，完成了河南豫黃物資實業(yè)有限公司等三個控股子公司的驗資、注冊、登記工作，領取了集團登記證，辦理了企業(yè)更名后的各種資質、證照、印章變更手續(xù),制定了集團公司資質共享辦法。突出專業(yè)優(yōu)勢，整合企業(yè)資源，對公司直屬生產單位的人員、技術、設備進行了資源整合和機關部門名稱變更，合并成立了建工集團路橋公司，適應了市場開發(fā)和施工生產的需要。
2、工程管理水平進一步提升。
認真貫徹省局《重大項目管理辦法》，強化管理，落實責任。施工進度、工程質量、安全生產有了新的起色.原陽堤防幫寬工程項目部推行“效益優(yōu)先”的經營理念，高標準，嚴要求，施工科學，管理到位，取得了較好經濟效益，被河南河務局授予“優(yōu)秀項目經理部”稱號。
3、項目管理逐步科學規(guī)范。
各項目部全面推行《黃河建工集團施工項目管理精細化實施辦法》，以效益為導向，促進項目管理的規(guī)范化、制度化、科學化。在澧河大橋工程項目中，按照“風險共但，利潤按貢獻分成”的原則，實行全員風險抵押金制度.成立了綜合管理項目部，對各生產單位人員設備，統(tǒng)一指揮，統(tǒng)一調度，統(tǒng)一分配，實現集約管理和資源整合，減少了管理環(huán)節(jié)，提高了辦事效率，得到了到工地檢查工作的省局領導的充分肯定。
加強外協項目的督查工作，及時掌握工程相關信息，確保企業(yè)信譽不受損害。組織聯合督察組對山西沁水縣北山高架橋改造工程等五個施工項目進行了督察，印發(fā)了督察簡報，提出整改建議23條，堵塞了項目管理中的跑、冒、滴、漏現象。
4、綜合管理水平進一步提高。
進一步完善目標管理體系，加大督查工作力度，確保各項工作正常運轉和各項決議貫徹落實。制定了信訪工作制度，疏通信訪渠道。積極推進電子政務系統(tǒng)的應用，維護網絡安全，提高了辦公自動化水平。進一步加強宣傳工作，在中國水利報、黃河報(網)、河南黃河網等各種媒體發(fā)布信息284條，企業(yè)形象得到進一步提升。
貫徹落實《河南河務局直屬企業(yè)財務控制制度》，加強內控制度建設,抓好各項財務制度的落實.嚴格執(zhí)行政府采購制度,全年公司機關共進行政府采購11次，涉及金額90多萬元，節(jié)約4萬元。完成了下屬各單位銀行賬戶清查消戶工作，配合省局完成了對本單位的績效評價。辦理銀行授信5000萬元、貸款1000萬元、各種保涵69份，共計2.3億元。繼續(xù)實行工程價款統(tǒng)一結算制和項目成本核算制，加快工程結算和賬款催要，保證了生產經營的正常進行。
積極發(fā)揮審計工作的服務監(jiān)督職能，全年共完成各類審計項目24項，審計金額共計34209萬元，提出審計意見和建議67條。對20xx年3個單位的審計意見和審計整改情況進行了督促檢查，保證了審計決定和審計意見的落實。配合省局完成了公司項目效益審計。
勞動人事管理取得了新的進展，對合同到期的聘用制員工進行了能力評估和崗位篩選，首次終止了長期不在崗的16名聘用制員工。
勞動合同。
認真落實職工的合法權益，轉發(fā)了職工帶薪休假有關文件積極做好企業(yè)職工參加社會養(yǎng)老統(tǒng)籌工作，上報符合退休條件職工材料22份,審理40名外地退休職工工資賬戶完成了13名各類技術人員的職稱推薦申報工作，組織職工參加上級各類業(yè)務培訓和技能鑒定183人次。
繼續(xù)加強合同管理，防范市場風險，確保經濟安全。全年共簽訂合同24份，對協作單位中標項目進行了工程考察和市場調查，委派項目經理、技術人員負責工程進度、質量安全和資金回收。分別對原陽大堤幫寬工程等9個工程項目進行了合同執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，履約率達100%。
進一步落實安全生產責任制，與各單位、項目部簽訂了安全目標責任書。以基地開發(fā)和施工項目為重點，每月進行安全檢查，及時查找隱患，采取措施，杜絕事故發(fā)生。定期召開安全生產例會，對省內外13個在建工程進行了安全督察，20xx年未發(fā)生安全責任事故。各項目部堅持把工程質量作為工程管理的重點，強化質量管理措施，健全質量保證體系，確保工程質量。認真貫徹執(zhí)行質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系認證標準，9月份，順利通過了20xx年度質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全監(jiān)督審核。
高度重視離退工作，增加了離退科工作人員，多次召開離退休職工代表座談會，通報情況，加強溝通，針對退休職工反映的退休金和待遇問題，積極向上級反映，專題研究，解決了20xx年后退休人員補貼工資問題。在資金緊張的情況下，為離退休職工活動室配置了健身器材等設施，建成了衛(wèi)生室，方便了離退休職工看病就醫(yī)，為每位離休干部訂閱了報刊，幫助老同志辦理了老年乘車證，開展了經常性文體活動。
(六)深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，精神文明建設再結碩果。
按照上級統(tǒng)一部署，開展了“新解放、新跨越、新崛起”大討論和深入學習實踐科學發(fā)展觀活動,加深了各級干部對科學發(fā)展觀的理解，增強了貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。
精神文明建設卓有成效。各項目部以“快速、優(yōu)質、高效”為管理目標，把工地作為展示集團新面貌的窗口，加快施工進度，確保工程質量，提升文明施工水平。公司承建的封丘堤防幫寬工程通過了黃委組織的文明工地評比驗收，榮獲黃委20xx年度文明建設工地稱號。積極參加評先創(chuàng)優(yōu)活動，公司被中國水利企業(yè)協會評為“全國優(yōu)秀水利企業(yè)”，被河南省建筑業(yè)協會評為20xx年度“河南省建筑業(yè)先進企業(yè)”，總經理朱成群被評為“全國優(yōu)秀水利企業(yè)家”。
大力推進民主執(zhí)政建設，召開了公司、生產單位兩級職工代表大會和民主懇談會，暢通了黨群、干群之間民主渠道。堅持民主理財制度，全年理財金額達29587萬元。12月份，公司對各基層單位開展職代會、廠務公開和民主懇談會等工作情況進行了督查，確保民主管理工作取得實效。
堅持對干部職工進行愛國主義、集體主義和“三德”教育，引導職工努力鉆研業(yè)務，敬業(yè)奉獻。在省局組織的“認真讀好一本書”征文活動中，參評的“我為我的理想工作”一文獲二等獎。積極組織職工開展各種文體活動。舉辦了迎國慶暨慶建局30周年文體活動邀請賽，實行了工間操制度，促進了職工身心健康。
堅持開展“送溫暖”活動，全年累計發(fā)放困難職工、遺屬和貧困大學生救助金14.5萬元，發(fā)放醫(yī)療救助金6.6萬元。組織928名30歲以上的職工進行了健康體檢，為老家屬樓安裝了天然氣，為家屬區(qū)配備了保安人員，為職工辦實事計劃得到全部落實。
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供水公司工作會議講話材料篇四
同志們：
剛才，陳華、瑞玲、自剛、海峰四位同志根據縣委會討論意見，分別對政法、組織、武裝和宣傳工作作了安排部署。四位同志的講話符合中央和省、市委要求，符合石泉發(fā)展實際，我完全同意，請大家及時組織傳達學習，并結合實際認真抓好落實。下面，我再強調三個方面的意見。
第一，關于石泉經濟社會發(fā)展。
(一)必須準確把握石泉發(fā)展的階段性特征。這是理性、務實、科學地推進縣域經濟社會發(fā)展的前提和基礎。從我們掌握的各方面情況和問題來看，當前和今后一個時期，石泉發(fā)展正處于“四期”這樣一個關鍵節(jié)點。一是加快發(fā)展的機遇期。在中省層面，絲綢之路經濟帶建設、國家主體功能區(qū)建設、秦巴山區(qū)連片扶貧開發(fā)等重大戰(zhàn)略，都將石泉納入其中，為石泉帶來諸多發(fā)展空間和投資機遇。在全市層面，安康“一體兩翼”發(fā)展規(guī)劃和“石紫嵐經濟帶”建設戰(zhàn)略都將石泉作為全市經濟發(fā)展一個重要的增長極。中省市這些重大戰(zhàn)略的實施，將為石泉發(fā)展帶來更多的政策傾斜、項目投資和資金支持。從縣域實際看，近幾年項目鋪墊積蓄的能量在持續(xù)釋放，長效產業(yè)體系的支撐作用日益顯現，縣域經濟發(fā)展的基礎更加扎實，這些都將帶動和支撐縣域經濟社會又好又快發(fā)展?？梢哉f，未來五年是石泉發(fā)展的重要機遇期。二是結構調整的關鍵期。在經濟領域，要統(tǒng)籌解決快與好、大與優(yōu)、當前和長遠的關系，必須加快調結構、轉方式、換動力、提質量、增效益的步伐。在社會領域，要破除城鄉(xiāng)二元結構，構建城鄉(xiāng)發(fā)展一體化格局，必須加快社會轉型步伐，更好地推進工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農業(yè)現代化同步發(fā)展，邁好經濟社會轉型升級關鍵的一步。三是全面小康的攻堅期。到20xx年全面建成小康社會，是鄧小平提出“三步走”戰(zhàn)略的第二步，是習提出“兩個一百年”的第一個一百年目標，是全黨最大的歷史使命和政治任務。對石泉而言，要實現全面小康，首先要解決好5萬人的脫貧致富問題。所以，未來五年，扶貧攻堅是全縣上下最重要的一項任務，是各級各部門一項宏偉的事業(yè)。四是深化改革的艱難期。當前，改革已經進入“深水區(qū)”，矛盾日益突出，任何一項改革都將觸及經濟社會結構的深度變革和利益關系的重大調整，推動改革舉步維艱、困難重重。但再難這道坎也得過，我們必須有充足的思想準備，既要讓改革不停步、發(fā)展加速度，還要切實維護好社會穩(wěn)定，這是對我們執(zhí)政能力和工作水平的檢驗。當前要圍繞抓機遇、攻薄弱、破難點、促升級，以開拓創(chuàng)新的精神，扎實過硬的措施，奮發(fā)有為的擔當，推動各項工作的落實。決不能把發(fā)展看成是一個自然的過程，如果喪失機遇，就會延誤發(fā)展;如果忽視扶貧攻堅，就很難實現全面小康;如果停止改革，縣域發(fā)展就沒有活力。希望大家在思想上有這樣的認識和準備，全身心地投入到破解難題、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定的工作中去。
(二)必須始終做到“六堅持、三調動”。這是我們推進經濟社會發(fā)展必須堅持的基本要求。
“六堅持”，一是堅持發(fā)展第一要務不動搖，務必把經濟增長穩(wěn)定在合理區(qū)間，任何時候都不能動搖;二是堅持一張藍圖繪到底，一任接著一任干，不折騰。雖然縣委、縣政府領導班子調整了，但石泉發(fā)展的藍圖不能變，既定的思路和戰(zhàn)略舉措不能變，要一以貫之，一抓到底，只有這樣才能確保工作的連續(xù)性、穩(wěn)定性和長遠性;三是堅持改革創(chuàng)新不停步，不斷破解各類瓶頸和難題。要把改革創(chuàng)新貫穿于全縣各項工作的始終，使改革成為推動發(fā)展的根本動力;四是堅持優(yōu)化環(huán)境不放松，讓石泉更具軟實力和競爭力。尤其要堅持問題導向，著力解決項目建設中的漫天要價、惡意阻工、強買強賣和行政審批慢、推動落實難、設障掣肘多等影響發(fā)展的突出問題，不僅要讓石泉硬件環(huán)境更好，還要讓政務環(huán)境和人文環(huán)境更優(yōu)，讓石泉真正成為投資興業(yè)的熱土;五是堅持既定的工作機制不改變，形成合力抓落實。主要是堅持領導小組體制和領導干部包抓重點工作、重點項目的機制不變，用科學的機制調動發(fā)展的積極性;六是堅持創(chuàng)先爭優(yōu)勢不減，始終站在全市發(fā)展的第一方陣。要一如既往地保持昂揚向上的精神狀態(tài)和爭創(chuàng)一流的意識，確保各項工作走在全市前列。
“三調動”：一要調動干部的積極性。毛主席說：“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”。針對當前部分干部工作積極性不高的問題，下一步要加強調查研究，采取有針對性的措施加以解決，尤其要把解決一線干部長期得不到重用、選人用人導向不夠科學、考核評價機制不盡合理、人性化關愛不到位等問題作為重中之重，著力提高干部的工作積極性和創(chuàng)造性，讓干部全力以赴破難題、促發(fā)展。二要調動企業(yè)的積極性。企業(yè)是社會財富的創(chuàng)造者，是財政收入的主要貢獻者，也是吸納就業(yè)、帶動群眾增收致富的主體。要加快完善相關機制和出臺相關制度，為市場主體營造良好的發(fā)展環(huán)境，真正把全縣企業(yè)家的積極性調動起來，自覺投身到美麗富裕新石泉建設的實踐中來。三要調動全民的積極性。在總結以往成功經驗和措施的基礎上，與時俱進，大膽創(chuàng)新，加快完善促進全民創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的政策措施，進一步激發(fā)經濟發(fā)展的內在活力。
(三)必須進一步明晰發(fā)展思路和工作著力點。當前和今后一段時期，縣域經濟社會發(fā)展的整體思路是：以中央“四個全面”戰(zhàn)略布局為統(tǒng)攬，主動認識新常態(tài)、適應新常態(tài)、引領新常態(tài)，以改革創(chuàng)新的精神推動石泉發(fā)展。
要正確把握新常態(tài)的主要內涵，我理解有三個關鍵方面：在經濟領域，要在經濟保持合理增速的前提下，促進經濟結構調整和發(fā)展方式轉型，由過去注重要素投入轉變到現在注重科技創(chuàng)新驅動上來。面對這一新常態(tài)，經濟增長速度必然會有所降低，但必須保持在一個合理的區(qū)間內。對石泉來言，增長速度不能低于兩位數，否則調結構、轉方式、提質量、增效益無從談起。在社會領域，就是要重塑社會主義核心價值觀，提高全民思想道德水平，就是要推進依法治國，促進社會回歸理性和法治，走科學發(fā)展、和諧發(fā)展道路。在政治領域，全面從嚴治黨、高壓反腐和強勢正風肅紀將成為常態(tài)，而且還會長期堅持下去。以此促進黨的自我凈化、自我完善、自我革新，以良好的黨風政風帶動社會風氣好轉。正確認識了新常態(tài)，才能適應和引領好新常態(tài)下的經濟社會發(fā)展。
在客觀總結近年來石泉發(fā)展成效和理性判斷未來發(fā)展趨勢的基礎上，我們提出當前乃至“十三五”時期縣域經濟社會發(fā)展的總體思路是“35553”。第一個“3”是“三宜”定位，即：把建設“宜游、宜業(yè)、宜居”的美麗富裕新石泉作為基本定位和奮斗方向。這既是石泉廣大群眾的共同期望，也是落實省委建設“三個陜西”和市委建設美麗富裕新安康的具體實踐，同時石泉的交通區(qū)位、生態(tài)環(huán)境和文化旅游發(fā)展的基礎和條件具備“三宜”的特質，我們要按照這個定位做下去;第一個“5”是五個達標，即：聚焦20xx年的全面小康目標，在人均gdp、城鄉(xiāng)居民收入、財政收入、公共服務均等化、生態(tài)環(huán)境質量五個方面達到全面小康的標準。其中，與全面小康標準差距最大、任務最艱巨的是城鄉(xiāng)居民收入和公共服務均等化兩項指標，必須作為重中之重;第二個“5”是五大體系建設，即：城鄉(xiāng)基礎設施體系、現代產業(yè)體系、公共服務體系、社會治理體系、生態(tài)保障體系。提升這五大體系的整體水平和實力，是支撐縣域經濟社會發(fā)展的關鍵，也是“十三五”時期的主要任務;第三個“5”是推動發(fā)展要堅持的五條基本原則，即：堅持生態(tài)優(yōu)先、循環(huán)發(fā)展，堅持城鄉(xiāng)一體、“四化”同步，堅持富民為先、“三業(yè)”(產業(yè)、創(chuàng)業(yè)、就業(yè))支撐，堅持推進法治、保持穩(wěn)定，堅持深化改革、開拓創(chuàng)新;最后一個“3”是營造三大環(huán)境。即：廉潔高效的政務環(huán)境、嚴格公正的法治環(huán)境和健康向上的人文環(huán)境，這是“十三五”發(fā)展的重要保障?！?5553”體系是縣域“十三五”發(fā)展的戰(zhàn)略框架，要按照這個基本框架謀劃好“十三五”的發(fā)展，做好“十三五”規(guī)劃的編制工作。
在具體工作層面，我們要把“六重點、六條線”作為著力點?！傲攸c”就是始終把“城鄉(xiāng)一體化建設、生態(tài)農業(yè)發(fā)展、新型工業(yè)體系、文化旅游產業(yè)、民生保障和扶貧攻堅”六項工作作為重點?！傲鶙l線”就是要守住安全生產、計劃生育、信訪穩(wěn)定這三條底線，耕地和環(huán)境保護這兩條紅線，黨紀國法這條“高壓線”。
第二，關于全面從嚴治黨。
縣委的總體考慮是堅持問題導向、構建六大機制，全面提升管黨治黨水平。
(一)建立素質教育長效機制。當前，在部分黨員干部尤其是新進隊伍的年輕干部中，作風浮躁、不求上進，不愿奉獻、只知索取，目無法紀、不守規(guī)矩等現象比較突出。如果這些問題得不到及時有效解決，石泉的風氣怎么正、基層的群眾怎么看、石泉的工作怎么干?所以，必須進一步加強黨員干部素質教育，任何時候都不能放松。重點要抓好四個方面：一要創(chuàng)新理論武裝工作。采取有針對性的措施提升理論教育工作實效，避免“簡單灌輸”，注重“解疑釋惑”，進而使廣大黨員干部用科學的理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二要堅持和完善干部學習考試制度。要進一步完善已出臺的學習考試制度，注重監(jiān)督實施和結果應用，倒逼各級黨員干部積極主動學習，不斷提升自身素質。三要在縣級領導中開展“三嚴三實”專題教育活動。這是中央和省委的統(tǒng)一部署，而且是一項不劃段、長效化的機制。圍繞“三嚴三實”專題教育，縣委提出的重點是“三學三查三改”?！叭龑W”就是學習習近平總書記系列講話、學習黨紀國法、學習焦裕祿等先進人物?！叭椤本褪遣閿[“忠誠、干凈、擔當”三個方面存在的不嚴不實問題?！叭摹本褪歉恼粐啦粚崋栴}、改進監(jiān)督管理機制、改善政治生態(tài)。通過開展“三嚴三實”專題教育活動，做到“五不五實”。“五不”就是不違背規(guī)律、不脫離群眾、不急功近利、不違法亂紀、不怨天尤人，“五實”就是察實情、說實話、辦實事、出實招、求實效。今后，要把踐行“三嚴三實”、做到“五不五實”，作為我們改進領導作風和領導方法的基本遵循，要成為石泉良好政治生態(tài)的具體體現。四要開展“學習黨紀國法、增強遵規(guī)守紀意識”專題活動。當前，部分黨員干部存在思想不純、自律不嚴、境界不高的問題，目無組織、我行我素，不守規(guī)矩、違法亂紀，不顧大局、自私自利等現象比較突出，嚴重影響了全縣干部隊伍形象。會后，縣紀委監(jiān)察局要抓緊起草方案，通過在干部中開展為期三個月的專題教育，切實增強干部“守紀律、講規(guī)矩”的意識。
(二)建立促進干部“敢抓敢管敢干”的機制。在中紀委五次全會上講，“有的領導干部不敢抓不敢管，抱著‘鴕鳥心態(tài)’，唯恐得罪人、丟選票。要建立有利于干部敢抓敢管的制度?！鼻兄辛水斍肮賵龅谋锥?。當前，領導干部不敢抓、不敢管、不敢干的問題比較突出，主要原因是怕得罪人，怕在提拔任用時丟選票，怕在考核評價時得差評，怕被惡意詆毀、炒作、誣告，甚至怕打擊報復。久而久之，很多干部變成了“好好先生”，而黨和人民最需要的講原則、有擔當、敢碰硬的那些干部上不來、干不穩(wěn)。所以，必須從打消領導干部思想顧慮著手，用制度機制保障干部“敢抓敢管敢干”。一要完善干部選拔任用機制。重點是完善干部推薦提名辦法，堅決糾正“唯票”用人現象，進一步弱化體系內的推薦考察權重，把干部推薦提名權更多地交給一級黨組織和所服務的人民群眾，引導干部“眼睛向下”對人民負責，“眼睛向上”對組織負責，狠剎干部之間無原則的“一團和氣”和拉幫結派等不良風氣。還要積極探索建立干部自薦、個人推薦制度，不拘一格用人才，真正讓干凈、能干的干部有位有為。二要完善干部考核評價機制。更加注重上級組織、人民群眾和工作實績的評價，進一步弱化體系內部評價權重。因為上級領導評價有利于政令暢通，人民群眾評價有利于干部心系基層、服務群眾，工作實績是干部綜合能力和履職效果的體現，要客觀公正地衡量和評價。三要建立干部保護機制。重點是建立紀檢、監(jiān)察、公安、司法等部門協作機制，一旦發(fā)現有亂告狀、亂造謠、亂發(fā)負面網貼和打擊報復干部的行為，要及時查處，懲處“造事者”，保護清白者。當然，我們保護的是干凈干事的干部，絕不是包庇違紀違法的干部。通過完善和建立這三項機制，讓廣大黨員干部尤其是領導干部放下包袱、甩開膀子大膽地干事創(chuàng)業(yè)!
(三)建立健全監(jiān)督制約機制。在全面落實中省市出臺的干部監(jiān)督制約各項制度的基礎上，縣上重點推行和落實“五項制度”，即：規(guī)范公職人員作風的“十條禁令”、黨風廉政建設兩個責任問責辦法、黨風廉政建設責任制考核辦法、農村基層黨風廉政建設巡察制度和縣委包抓鎮(zhèn)、部門黨風廉政建設責任制度。這里特別要說明的是，推行縣委包抓鎮(zhèn)、部門黨風廉政建設責任制度，是落實縣委主體責任的需要，是強化各級領導“一崗雙責”的需要，通過這項制度的實施，確保各級領導班子和干部隊伍不出或少出違紀違法問題。
(四)建立激勵競爭機制。一要開展“清風杯”五比五看五評競賽活動。把這項活動作為抓班子、帶隊伍、促發(fā)展、樹形象的長效機制，年年組織開展，用長效活動的形式一以貫之地教育和引導廣大黨員干部提高素質、強化擔當、勤奮務實、為民服務、清正廉潔?！拔灞任蹇次逶u”活動的主要內容是：比學習、看誰素質過硬修養(yǎng)好，比工作、看誰求真務實干得好，比擔當、看誰工作負責盡職好，比廉潔、看誰遵紀守法自律好，比服務，看誰深得人心口碑好;評選“道德修養(yǎng)好、責任擔當好、工作實績好、廉潔自律好、群眾口碑好”的“五好”領導班子、科級領導干部、一般干部、村黨支部書記、農村基層黨員?？h委組織部要抓緊制定方案，把競賽活動與各級各部門年度目標責任考核相掛鉤，尤其要注重競賽結果運用，進而樹立良好導向。二要盡快落實職務與職級并行制度。要根據中央《意見》精神，抓緊研究制定縣上具體的實施辦法，盡快啟動實施，切實解決縣以下公務員職務晉升空間小、待遇難提高、基層留不住人才等問題。三要完善干部關愛機制。尤其要落實好干部休假制度，解決好鎮(zhèn)干部值班方面存在的問題，進一步完善干部人性化關愛機制。
(五)建立聯系群眾工作機制。全面從嚴治黨最終目的就是要體現在聯系和服務群眾上，密切黨群干群關系，增進黨同人民群眾的血肉聯系。近幾年，縣上在聯系和服務群眾方面探索推行了“一問三包五聯”制度，取得了顯著成效，但也存在一定不足，需要進一步完善和改進。為此，縣上正在制定以“兩包兩聯一駐一代”為核心的干部直接聯系和服務群眾制度?！皟砂本褪侨w縣級領導、部門主要負責人和鎮(zhèn)上三職主要領導每人包抓一個村，全縣所有干部每人包抓一個貧困戶。這既是做好“三農”工作的需要，也是黨委和政府工作重心下沉到農村一線的需要;“兩聯”就是全體縣級領導、部門主要負責人、鎮(zhèn)上主要領導聯系“兩代表一委員”和基層群眾。只要把這“兩聯”做實做好了，不僅能更好地推動各項工作落實，還能進一步暢通民情民意表達的渠道;“一駐”就是選派后備干部駐村。實行一村一個后備干部、一年一輪換。今后要建立后備干部駐村鍛煉的長效機制，注重從駐村干部中選拔科級領導，同時駐村干部可兼任貧困村和薄弱基層組織第一書記。“一代”就是縣、鎮(zhèn)、村三級便民服務中心和包村、駐村、包戶干部，全員為群眾辦事提供代辦服務。把代辦這件事做好了，群眾辦事難、辦事不方便的問題也就迎刃而解了。通過完善和推行“兩包兩聯一駐一代”制度，真正把聯系和服務群眾工作做細做實。
(六)建立村級組織建設長效機制。中央一再強調，“基礎不牢，地動山搖”?，F在，很多村級組織比較薄弱，究其根源主要是村支部書記能力不足、對農村黨員疏于教育管理、黨員表率作用發(fā)揮不好、鎮(zhèn)黨委對村級組織建設不夠重視。長此以往，不僅失去了村級組織的基層堡壘作用，而且還會損害黨組織和黨員在群眾中的形象。為此，縣委提出了“五有五能、三化三制”的思路和舉措。建立“五有五能”規(guī)范化、標準化村級黨員教育管理模式，就是“黨員學習有組織、政策法規(guī)能掌握，黨員雙帶有安排、模范作用能體現，黨員權利有保障、主體作用能發(fā)揮，困難黨員有幫扶、組織關懷能到位，流動黨員有聯系、組織生活能正常;建設具有“三化”能力和精神的村支部帶頭人隊伍，就是按照“知識化、專業(yè)化、職業(yè)化”的標準，選優(yōu)配強村級組織帶頭人。完善“村支部書記黨建責任制、支部委員績效考核制及黨員民主評議制”三項制度，以夯實村級組織從支部書記到黨員的責任機制、考核評價機制，用科學的制度機制管人管事。近期，以“五有五能、三化三制”為重點的村級組織建設實施意見，以及“村支部書記黨建責任制、村支委績效考核制、黨員民主評議制度、鎮(zhèn)黨委書記抓村級黨組織建設責任制”四個配套文件將陸續(xù)印發(fā)，請鎮(zhèn)村兩級認真抓好落實。
縣委將通過建立健全以上六項機制落實中央全面從嚴治黨要求，提升黨員的整體素質和形象，進一步密切黨群干群關系。
第三，關于縣委重點工作。
關于宣傳、組織、紀檢、政法和武裝工作，我在這里再作一簡要強調。
(一)關于宣傳思想工作。重點和著力點是“212”：第一個“2”是“兩加強”，即：加強理論武裝工作，主要是抓好各級中心學習組學習、黨員干部教育培訓和廣大群眾的教育引導。加強輿論引導工作，主要是做好對外宣傳和輿情處置。這兩項工作比較薄弱，今年必須予以加強;“1”是“一創(chuàng)建”，即：創(chuàng)建省級文明縣城，待省級創(chuàng)建達標后還要接著創(chuàng)建國家級;第二個“2”是“兩工程”，即：農村精神文明建設“四個三工程”和文旅融合“15551工程”，這是石泉發(fā)展的需要。縣委宣傳部任何時候都要把這五件事作為重中之重，全力以赴抓好落實。
(二)關于組織工作。重點和著力點也是“212”：第一個“2”是開展“兩項活動”，即：開展縣級領導“三嚴三實”專題教育活動和全體黨員干部“清風杯”五比五看五評競賽活動;“1”是“一深化”，即：深化聯系和服務群眾工作;第二個“2”是“兩創(chuàng)新”，即：創(chuàng)新加強村級組織建設機制和有利于干部“敢抓敢管敢干”的機制。組織部要把這幾件事抓實辦好。
(三)關于紀檢工作。重點和著力點是“531”：“5”就是落實好縣上出臺的規(guī)范公職人員作風的“十條禁令”、黨風廉政建設兩個責任問責辦法、黨風廉政建設責任制考核辦法、農村基層黨風廉政建設巡查制度和縣委包抓鎮(zhèn)、部門黨風廉政建設責任制這五項制度;“3”就是強化執(zhí)紀問責、案件查辦、源頭防腐三項工作;“1”就是“一項改革”，持續(xù)推進紀檢監(jiān)察機關體制機制改革，加快完成“三轉”任務。
(四)關于政法工作。重點和著力點是“333”：第一個“3”是建強“三大體系”，即：社會治安防控體系、司法服務保障體系和綜治管理體系。其中，社會治安防控體系要根據中央文件精神，進一步完善和加強。司法服務保障體系要進一步向農村基層延伸。關于綜治管理體系建設，縣政法委要抓緊研究，重點解決好鎮(zhèn)村綜治組織怎么建、綜治工作機制怎么完善、工作責任怎么夯實等問題，真正把綜治體系建強建好;第二個“3”是夯實“三大基礎”，即：基層派出所、基層司法所和基層法庭。重點是強化人財物保障、干警能力提升和工作機制創(chuàng)新;第三個“3”是推進“三大改革”，即：司法改革、公安改革和村級社會安全機制改革，尤其要在村級社會安全機制改革方面加大創(chuàng)新力度，力爭形成創(chuàng)新成果，以長效機制建設保障村級安全。由政法委、綜治辦牽頭，加快研究探索。
(五)關于武裝工作?？h委的總體思路是：以習加強國防和軍隊建設的一系列新思想、新觀點、新論斷、新要求為指導，突出國防教育、國防動員、民兵預備役建設、兵役工作四大重點，以雙擁創(chuàng)建為抓手，以改革創(chuàng)新為動力，加強組織領導，搞好服務保障，抓好隊伍建設，力促武裝工作再上新臺階。重點要抓好四個方面的工作：一是國防教育。堅持把加強國防教育作為增強全民愛國意識、憂患意識和強軍意識的重要途徑，以紀念中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年為契機，組織開展一系列活動，把國防教育工作再加強。二是“雙擁”工作。全縣各級各部門要務實幫助縣人武部和駐石部隊解決好人財物保障、家屬就業(yè)、子女上學等實際問題。同時，縣人武部和駐石部隊也要積極參與防汛救災和扶貧幫困工作，繼續(xù)保持地方擁軍優(yōu)屬、軍隊擁政愛民的優(yōu)良傳統(tǒng)。三是兵役工作。尤其要嚴明征兵工作紀律，嚴把報名、體檢、政審等各道關口，杜絕違規(guī)違紀問題發(fā)生。四是民兵預備役建設。關鍵要建立一支50至100人左右的民兵預備役突擊隊，切實抓好日常訓練和演練，確保在防災救災和防暴處突等關鍵時刻召之即來、來之能戰(zhàn)。會后，縣人武部要好好研究一下，把這幾項工作抓好。
同志們，抓好以上工作，還要更加注重以下幾個問題：一要更加注重增強工作“四性”，即增強工作的原則性、系統(tǒng)性、創(chuàng)造性和預見性。在當前形勢下尤為重要，否則很難把工作做好。二要更加注重做到領導帶頭。各級領導班子成員尤其是縣級領導要以身作則、以上率下,真正在推動落實和廉潔自律方面給廣大干部做好表率，真正形成一級做給一級看、一級帶著一級干的良好氛圍。三要更加注重做到“五同”。各領導班子尤其是縣上四大班子要堅持做到思想同心、目標同向、決策同商、落實同抓、責任同擔，形成推動石泉發(fā)展的強大合力。四要更加注重樹立法治思維。各級干部要持之以恒學法、守法、用法，尤其要依法推進工作，真正形成遇事找法、辦事依法、化解矛盾靠法、解決問題用法的良好氛圍，以法治政府建設為引領加快推進法治石泉建設。
同志們，石泉的機遇不能因我們而失，石泉的發(fā)展不能因我們而誤，石泉的風氣不能因我們而敗，石泉的事業(yè)必須因我們而興!用這幾句話與大家共勉。我相信，有縣委、縣政府的正確領導，有全縣干部群眾的不懈努力，石泉的明天一定會更加美好，石泉人民一定能過上更加幸福的生活!
供水公司工作會議講話材料篇五
同志們：
在全面落實黨的xx屆三中全會精神，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動之際，我們召開20xx年黨建工作會議，主要任務是總結20xx年黨建工作，部署今年黨建工作任務，動員廣大黨員干部緊緊圍繞集團公司中心工作，統(tǒng)一思想，提振精神，以奮發(fā)有為的干勁，積極推進供水事業(yè)更好更快發(fā)展。
下面，我就20xx年集團公司黨建工作進行簡要總結,對20xx年工作講幾點意見：
一、20xx年黨建工作簡要回顧。
20xx年，在市委、市政府正確領導下，集團公司黨委認真貫徹落實黨的、xx屆三中全會和省、市黨代會精神，緊緊圍繞集團公司中心工作，以黨建促發(fā)展，以發(fā)展抓黨建，圓滿完成各項工作任務，為企業(yè)發(fā)展提供堅強的政治基礎和組織保證。
(一)企業(yè)管理機制得到規(guī)范。按照市委、市政府部署，20xx年，供排水集團公司正式分立，我們成立了新一屆供水集團黨委，緊緊圍繞集團公司中心工作，改革創(chuàng)新管理機構，提高企業(yè)管理效能，將原來的三級管理變?yōu)槎壒芾?，實現了集團公司規(guī)范化、集約化、專業(yè)化、扁平化管理。一年來，集團公司組織效率明顯提高，各級領導班子建設顯著增強，特別是在保持企業(yè)穩(wěn)定和謀劃企業(yè)發(fā)展方面，始終堅持民主集中制原則和集體領導制度，充分發(fā)揮班子成員積極性、主動性、創(chuàng)造性，團結一致，攻堅克難，各級班子都表現出了較強的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為企業(yè)發(fā)展提供了保障。
(二)各級黨組織班子建設得到加強。根據集團公司機構調整情況，重新規(guī)范理順了各分公司、水廠等單位黨組織名稱;按照相關要求對有關基層單位班子成員進行了調整充實，目前集團公司黨委下屬黨委5個、總支1個、黨支部68個，構建了企業(yè)黨組織新格局。一年來，各基層黨組織積極發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，各項建設成效明顯，積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，努力踐行“水量足、水質優(yōu)、服務佳”的企業(yè)理念，特別開展了“讓用戶滿意”活動和“青年文明號”進社區(qū)等活動，義務服務971次，解決實際問題736件，受到各類媒體報道103次，收到錦旗、表揚信和感謝信210件，切實為百姓解決生活中的實際困難，深得社會各界贊譽，樹立了供水服務新形象。
(三)黨員干部隊伍建設有新提高。圍繞“錘煉黨性、提升素質”的工作思路，全面打造政治思想過硬、業(yè)務素質優(yōu)良、工作業(yè)績突出的黨員干部隊伍。20xx年共計調整黨員干部158名，對所屬的29個基層黨組織、267名主辦級以上領導干部和集團公司本部101名主辦級以上干部進行了考評，各黨組織“好、較好”得票率在85%以上，考評個人“優(yōu)秀、稱職、基本稱職”得票率在98%以上。同時，嚴格按照“控制數量、確保質量”的原則，吸收預備黨員65名，確保黨組織新鮮血液的先進性和純潔性。
(四)黨風廉政建設工作有新發(fā)展。集團公司黨委從加強思想作風建設入手，堅持民主生活會制度，認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格黨的紀律，全面抓好黨風廉政建設，督促各級領導干部認真履行“一崗雙責”制;認真落實中央八項規(guī)定、省委省政府九項規(guī)定和市委十項措施，廣泛開展黨風黨紀、廉潔自律教育，組織集團公司中層副職以上干部到省廉政教育基地進行警示教育;組織各單位觀看反腐倡廉電教片12部;開展了“擦亮黨徽”等系列主題教育活動，引導和督促黨員干部做政治堅定、清正廉潔的表率。
(五)企業(yè)精神文明建設取得新突破。集團公司黨委高度重視文明單位建設，積極開展了文明單位創(chuàng)建工作，集團公司獲得省級文明單位稱號;深入開展了“道德講堂”，每月一次集中舉辦道德講座，組織市第三屆道德模范推薦申報和網絡投票工作，高峰、劉長順以助人為樂事跡當選市第三屆道德模范;積極開展企業(yè)發(fā)展史建設工作，制定了方案，開始了廣泛收集整理資料，著手制作宣傳畫冊、籌建展館主體構架等工作;全面開展宣傳報道工作，集團公司對外網站被市網信辦評為“文明網站”，在平面媒體、電視媒體、網絡媒體以及行業(yè)媒體上發(fā)稿180篇。
(六)企業(yè)文化建設收獲豐碩成果。集團公司黨委全力打造具有特色的企業(yè)文化。組織開展了建黨92周年系列主題活動，努力營造創(chuàng)先爭優(yōu)、共謀發(fā)展的良好氛圍;組織開展了“六個一”實踐活動，取得良好成效;組織職工參加了市“保障杯”競賽、市第十三屆職工技術運動會等勞動競賽10余次，開展了“崗位練兵、技術比武”活動。在關心職工生活方面，建立了困難職工、大病職工檔案，慰問特困及患病職工136人，幫扶1名特困職工子女上學，為110戶遺屬發(fā)放撫恤金等。同時，積極參加了市工人運動會、市“昆侖杯”乒乓球比賽、“水之情”哈夏專場文藝演出等大型文體活動，取得了較好的比賽成績和社會贊譽;并舉辦了職工乒乓球、羽毛球比賽等系列文體活動。
(七)老干部工作再獲好評。切實做好離退休老干部工作，安排走訪慰問離退休老干部及特困患病老同志24人，為離退休職工發(fā)放各種補助及紀念品，并在“七一”前夕，組織老干部參觀了磨盤山凈水廠，獲得離退休職工滿意好評，20xx年，再次被市委組織部、老干部局評為“全市老干部工作先進單位”。
20xx年，在集團公司各級黨組織的共同努力下，集團公司黨建工作取得了一定的成績，但是我們也要看到工作中存在的一些薄弱環(huán)節(jié)。一是思想認識不到位，存在黨建工作“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象;二是黨建工作內容不豐富，缺少創(chuàng)新意識和手段，吸引力和凝聚力不夠;三是大部分黨務干部都是兼職，業(yè)務工作較多，造成無時間、無精力去抓黨建工作，一些黨務干部的黨務工作知識和能力相對不足，也影響到黨建工作的質量等;四是黨風廉政建設有待加強，還存在個別黨員干部有令不行、有禁不止，頂風違紀，去年，被市紀委查到公車私用有6起。這些問題，必須高度重視，并在今后工作中認真解決。
二、20xx年黨建工作主要任務。
20xx年集團公司黨建工作總體思路是：以深入貫徹落實黨的、xx屆三中全會和系列重要講話精神為指導，緊緊圍繞城市發(fā)展戰(zhàn)略，以推進供水事業(yè)發(fā)展為主線，以“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”為目標，結合黨的群眾路線教育實踐活動，秉持“水量足、水質優(yōu)、服務佳”的企業(yè)理念，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設，打造具有供水企業(yè)特色的文化，增強企業(yè)的凝聚力和向心力，不斷提高黨建科學化水平，努力為企業(yè)的好發(fā)展、快發(fā)展提供良好的政治、思想和組織保證。重點做好以下六個方面的工作：
(一)繼續(xù)學習貫徹黨的、xx屆三中全會和系列重要講話精神，為企業(yè)發(fā)展奠定堅實的思想基礎。將學習貫徹黨的、xx屆三中全會和系列講話精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，充分發(fā)揮中心組學習的引領作用，通過“三會一課”、“領導干部組織生活會”等形式，進行全面、深入、細致地學習研討，并結合行業(yè)特點，有步驟、有計劃的推進實施。要統(tǒng)籌組織廣大黨員和職工學習，發(fā)揮黨員干部帶頭作用，與實際工作緊密結合。要按照黨中央提出的各種新思想、新觀點和新思路，堅持正確的政治方向，把握發(fā)展規(guī)律、創(chuàng)新發(fā)展理念，提高戰(zhàn)略思維能力和綜合決策能力，推進供水事業(yè)科學發(fā)展。
(二)扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動，保持廣大黨員干部樹立長期受教育的思想。按照市委統(tǒng)一部署，集團公司參加第二批黨的群眾路線教育實踐活動?；顒幼?月中旬開展以來，各級黨組織高度重視和精心組織，廣大黨員干部職工積極參與，上級要求的有關學習教育內容得到較好落實，征求意見稿工作也收到較好效果，下一步還要繼續(xù)按照上級的有關要求和集團公司活動《方案》安排穩(wěn)步推進、抓細抓實。在此，我想強調三點：一是思想上要高度重視。各級黨組織和黨員干部要切實把廣大黨員干部的思想認識統(tǒng)一到中央、省市的決策上來，統(tǒng)一到、省市委主要領導系列講話精神上來，切實增強搞好活動的責任感和緊迫感。二是要切實解決“四風”問題。人民群眾對“四風”方面的問題是深惡痛絕的，各級黨組織要認真組織班子成員特別是黨員領導干部查擺“四風”方面的突出問題，并深挖思想根源和制定切實可行的改進措施，真正使黨員干部的思想進一步提高，工作作風進一步轉變，黨群干群關系更加密切。三是要做好“彈鋼琴”工作。也就是搞好工作的組織與協調，既要開展好教育實踐活動，完成上級要求的規(guī)定動作與自選動作，又要高質量完成我們供水企業(yè)為社會百姓提供“優(yōu)質水、安全水、放心水”的中心工作，切實做到兩手抓、兩不誤、兩促進。
(三)以增強基層黨組織戰(zhàn)斗力為重點，創(chuàng)新基層黨建工作。黨的報告指出，創(chuàng)新基層黨建工作，是夯實黨執(zhí)政的組織基礎。因此，加強基層黨建工作具有重要意義，一是要強化“書記”第一責任。集團公司各級黨組織書記(主持全面工作的副書記)是黨建工作第一責任人，要牢固樹立書記指導、書記參與、書記負責的理念，切實把基層黨建工作落到實處。二是要突出學習型、服務型黨組織建設工作。結合黨的群眾路線教育實踐活動，推動集團公司各基層黨組織服務改革、服務發(fā)展、服務民生、服務群眾、服務黨員“五服務”型基層黨組織建設，切實把黨的各項工作覆蓋到職工群眾需要的每個角落。三是要把好黨員隊伍“入門關”。嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的原則和“控制數量、保證質量”要求，注重向一線人員和知識分子傾斜，嚴把黨員發(fā)展入門關，做好黨員管理專業(yè)化和信息化建設工作。四是要加強黨建隊伍自身建設。每名黨建工作者要帶頭落實提出的“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的三嚴三實要求，做到思想自覺、行動自覺和紀律自覺，使黨建隊伍成為企業(yè)干部隊伍中的一面旗幟，更好地為集團公司中心工作服好務。
(四)加強黨風廉政建設，把黨組織紀律優(yōu)勢轉化為企業(yè)執(zhí)行力。加強廉政建設和反腐敗工作是一項長期的、必須始終抓好的工作，也是領導干部正確行使權力、履行職責的重要基礎。剛才，興波書記已經講得比較具體。我重點強調幾點：一是各級領導班子和主要負責同志對黨風廉政建設要有清醒認識，要做好應對反腐敗斗爭長期性、艱巨性、復雜性的充分準備，切實增強防腐拒變的政治責任感，帶頭干實事、干好事、干成事、不出事，確保在落實中央八項規(guī)定、省委省政府九項規(guī)定、市委十項措施等黨風廉政建設方面取得成效。二是廉政建設要圍繞工作大局、結合崗位實際、針對隊伍特點，抓住重要環(huán)節(jié)和重要問題，要結合教育實踐活動第二階段“查擺問題、召開專題民主生活會”和第三階段“整改落實、建章立制”相關工作，逐步建立起適應現代企業(yè)制度的預防和懲治腐敗體系。三是要結合查擺“四風”問題，把治理“庸、懶、散”問題作為加強基層黨員干部隊伍作風建設的突破口，達到治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣的目的。認真做好黨員干部教育和監(jiān)督工作，把搞好教育實踐活動、加強作風建設轉化為做好供水服務的強大動力。
(五)加強思想政治和企業(yè)文化建設，不斷提高企業(yè)的和諧穩(wěn)定的良好氛圍。按照我市創(chuàng)城工作總體要求，要深入學習踐行社會主義核心價值觀，營造和諧穩(wěn)定的企業(yè)內外環(huán)境。一是做好企業(yè)內部思想引導工作。堅定“企業(yè)是我家、發(fā)展靠大家”的信念，增強職工歸屬感、榮譽感和自豪感，夯實職工愛崗敬業(yè)、奉獻自我的思想基礎，推進“水量足、水質優(yōu)、服務佳”企業(yè)理念落實。二是做好企業(yè)服務形象宣傳工作。結合集團公司中心工作，充分利用《供水報》、《供水信息》、集團公司網站等載體，加大對外宣傳報道力度，增加企業(yè)知名度和關注度。三是做好企業(yè)“雙文明”創(chuàng)建等工作。按照“保榮譽、提水平”總要求，完善思路、創(chuàng)新方式、豐富內容、落實任務，繼續(xù)開展創(chuàng)建文明行業(yè)、文明單位和“先進班組”活動，在“窗口”單位搞好“提升服務質量，爭做文明使者”等活動。四是各級黨委和群團組織要密切配合，充分發(fā)揮群團組織作用，深入開展“雙文明”、“安康杯”、“崗位練兵，技術比武”、“青年志愿者”等活動，開展乒乓球、籃球比賽等形式多樣的文體活動，推動企業(yè)和諧發(fā)展。
(六)把黨建工作融入各項工作中，開創(chuàng)黨建工作新局面。各單位要從制度上保證黨組織參與企業(yè)的重大問題決策，充分發(fā)揮黨組織把握方向、統(tǒng)攬全局的政治核心作用。一是要在安全生產工作中融入黨建工作。發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，通過黨、政、工、團“多位一體”齊抓共管，確保安全生產萬無一失。二是要在人才隊伍建設中融入黨建工作。繼續(xù)實施人才培育工程，加強學習政治理論的同時，更要注重學習業(yè)務知識，強化工作能力，增強自身綜合素質。各級黨組織要堅持黨管干部和依法用人的原則，為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)精干高效、結構優(yōu)化、素質優(yōu)良、忠于企業(yè)的管理人才隊伍、專業(yè)技術和技能操作人才隊伍。要繼續(xù)抓好職工培訓、計劃生育、老干部等工作，不斷提高職工的工作能力、創(chuàng)造能力、發(fā)展能力。三是要在各項重點工作中融入黨建工作。各級黨組織要緊密結合不同時期、不同階段的不同重點工作任務，突出針對性和實效性，主動融入到企業(yè)階段性重點工作當中，根據任務目標，找準融入載體，有的放矢地扎實開展工作。
同志們，黨組織肩負著管理好黨員干部的重要職責。精益求精地做好集團公司黨建工作，切實管好黨員干部，責任重大、使命光榮，在新的一年里，我們要按照黨的xx屆三中全會對黨建工作的總體要求，圍繞集團公司改革創(chuàng)新和發(fā)展大局，以高度的政治責任感、良好的精神狀態(tài)和扎實的工作作風，奮力開創(chuàng)供水集團公司黨建工作的新局面，為落實“水量足、水質優(yōu)、服務佳”理念，完成為社會百姓提供“優(yōu)質水、安全水、放心水”任務目標做出新的更大的貢獻!
謝謝大家!
供水公司工作會議講話材料篇六
伴隨著我國經濟的發(fā)展,人們對于農林經濟的重視程度與日俱增,而農林經濟的管理關乎服務三農以及經濟建設等問題,下面就是本站小編給大家整理的農林工作會議講話材料講話，僅供參考。
同志們：
春節(jié)前因全力以赴抗擊冰雪災害，一年一度的全市農林工作會議推遲。今天上午全市農村工作會議剛剛閉幕，接下來我們召開農林工作會議，這次會議的主要任務是，以黨的xx大精神為指針，認真貫徹落實中央、省、市農村工作會議和全省農林工作會議精神，回顧總結20xx年全市農林工作，研究部署今年工作的目標、任務和措施。現在，我講三點意見。
一、把握形勢，樹立信心，增強建設南通現代特色農業(yè)的責任感。
剛剛過去的一年，全市各級農林部門認真貫徹落實xx大精神，緊緊圍繞建設社會主義新農村的總體要求，扎扎實實地做好各項農林工作，在自然災害頻繁、供求關系趨緊、要求標桿提高的情況下，農業(yè)生產仍然取得好收成。主要表現為：糧棉油繼續(xù)保持豐產豐收。糧食總產325.0萬噸，增產1.7%，單產創(chuàng)歷史新高，總產創(chuàng)“十五”以來新高;棉花總產6.3萬噸，增產14.5%，棉花單產創(chuàng)歷史新高。油料單產再上新臺階。成片造林實現歷史性突破。合格造林面積突破18萬畝，位居全省第一，創(chuàng)我市成片造林歷史最好水平。畜牧業(yè)、蔬菜、蠶桑生產穩(wěn)步發(fā)展。生豬、家禽、山羊飼養(yǎng)量分別達603.4萬頭、16111.3萬只、600.2萬只，分別增長3.0%、2.8%和減少1.3%。蔬菜面積基本穩(wěn)定，總產量395.0萬噸、總產值39.6億元，增長7%。新增桑園2.1萬畝，全年發(fā)種134.3萬張，創(chuàng)南通有史以來年發(fā)種量最高紀錄。蠶農收入穩(wěn)定。
去年是農業(yè)生產取得新突破的一年，也是農林工作取得新進展的一年，各級農林部門重點做好了八個方面工作：
(一)全面落實強農惠農政策。全市水稻直接補貼276.9萬畝;農資增支補貼面積571.6萬畝，較上年增加293.3萬畝;糧棉油良種推廣補貼實施總面積420.0萬畝。累計補貼資金達2.6億元。努力爭取能繁母豬補貼與保險、良繁體系建設補貼、生豬標準化飼養(yǎng)基礎建設補貼和生豬調出大縣獎勵等，共獲補貼資金4000多萬元。爭取農民培訓工程、農村清潔能源建設補貼資金1500多萬元。爭取省級高效農業(yè)項目資金800多萬元。各級農林部門組織調查摸底，規(guī)范操作程序，嚴格檢查監(jiān)督，確保政策落實不走樣、給農民的實惠不截留，極大地調動了農民發(fā)展生產的積極性。
(二)強勢推進高效農業(yè)規(guī)?；?。圍繞“南通要爭取成為全省高效農業(yè)規(guī)?；谝皇小钡哪繕?，全市農林部門強勢推進高效農業(yè)規(guī)?；?。全年畝均收益20xx元以上的高效農田達218萬畝，新增高效農業(yè)面積44.0萬畝，增量列全省第二，僅次于徐州市。完成農業(yè)招商規(guī)模以上項目投資額42.6億元，列全省之首。投資100萬元以上的農業(yè)種養(yǎng)項目1010個。全市涌現出年飼養(yǎng)50萬羽蛋雞、100萬羽肉雞、20萬羽肉鴿、10萬頭生豬的規(guī)模養(yǎng)殖場以及千畝設施農業(yè)園區(qū)和千畝名貴苗木等一批高效規(guī)模農業(yè)新典型。
(三)著力提高農業(yè)科技進步。深入實施農業(yè)科技入戶工程，加快先進適用技術的研究和示范推廣。引進新品種56個，良種覆蓋率達95%以上。農業(yè)生產各項關鍵技術到位率均大幅提升，技術普及率達90%以上。農林系統(tǒng)獲市級以上科技成果獎42項。大力實施農民培訓工程。進村培訓5211場次，對296332人開展了三輪農業(yè)實用技術培訓，共舉辦農民創(chuàng)業(yè)培訓班185期，培訓農民14002人。
(四)扎實抓好農產品質量安全。在建國家級農業(yè)標準化示范區(qū)5個、省級農業(yè)標準化示范區(qū)10個、市級農業(yè)標準化示范區(qū)5個，制(修)訂省級農業(yè)地方標準5項、市級12項。獲認證的無公害農產品59個。申報綠色食品44個、有機農產品4個。創(chuàng)建省級農產品質量安全示范縣1個。新建農產品質量全程控制示范點6個。完成了農產品專項整治任務，順利通過國家驗收。建立規(guī)范了農業(yè)生產基地記錄臺帳。建立健全了農產品質量安全監(jiān)管網絡，全市8個農產品批發(fā)市場全部納入監(jiān)測范圍，各農產品批發(fā)市場建立了蔬菜農殘速測室，制定了產品監(jiān)管、檢測、索票索證、責任追究等制度。實施“產地準出”單位(基地)126個。
(五)大力發(fā)展外向農業(yè)。全市新批外商投資農業(yè)項目57個，實際利用外資2.6億美元，列全省之首。新批項目中，總投資500萬美元以上的項目22個，其中總投資1000萬美元以上的大項目有12個。海安、如皋、如東、啟東四縣(市)農業(yè)實際利用外資均超過了4000萬美元。全市農產品出口創(chuàng)匯首次突破兩億美元，達2.4億美元，列全省第二，同比增長51.4%。
(六)切實強化依法治農。組織送法下鄉(xiāng)進村活動36場次，印發(fā)宣傳資料11.52萬份，舉辦農業(yè)法制宣傳講座66場次，會議培訓6980人次?；刭徍褪绽U甲胺磷等5種高毒農藥13654瓶、6630.57公斤。全市共出動執(zhí)法人員4420人次，檢查企業(yè)4170個(次)，整頓市場271個(次)，累計查處案件240起，查獲假劣農資數量106.6萬公斤，涉案貨值191.8萬元，涉案人員329人，共挽回經濟損失2500多萬元。
(七)努力減輕不可預測的災害損失。各級農林部門立足抗災奪豐收，最大限度地減輕了災害損失。組織制訂了各類農業(yè)自然災害抗災。
應急預案。
及時組織抗災救災有效地抵御了低溫、倒春寒、干旱、臺風等自然災害確保了農業(yè)豐產豐收。切實加大重大動物疫病防控力度重大動物疫病免疫率一直保持在98%以上。全市沒有發(fā)生重大動物疫情生豬“高熱病”防控工作成效明顯發(fā)病數和死亡數明顯下降。
(八)全力提升農業(yè)信息化服務水平。拓寬農業(yè)社會化服務領域，重點抓好技術指導、信息服務和農產品營銷等工作。《南通農業(yè)信息》緊跟農事節(jié)拍，“南通農業(yè)信息網”全新改版，《農業(yè)信息參考》秉承“決策參謀、致富指南”的辦刊宗旨，在農業(yè)和農村經濟發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用。積極實施農業(yè)信息化工程，南通農業(yè)門戶網站與全市電子政務信息平臺實現對接，“農訊通”服務全面開通。去年全市農產品網上促銷額達3.5億元。
各縣(市)區(qū)農林部門銳意進取，求真務實，開拓創(chuàng)新，各項工作爭創(chuàng)一流，出現了不少亮點。啟東市新建農業(yè)項目多、規(guī)模大，共爭取省市高效外向農業(yè)項目10多個，通過項目帶動促進項目農業(yè)的發(fā)展，涌現出了近農設施蔬菜基地、啟東嘉華裘皮養(yǎng)殖基地等一大批較大規(guī)模的種養(yǎng)基地。啟東市農業(yè)利用外資一直在高位運行，新引進和增資項目29個，農業(yè)實際利用外資6458萬美元，列全市第一。如皋市高效農業(yè)規(guī)模大、檔次高、發(fā)展快，新增高效種植面積14萬畝，列全市之首，涌現了投資3000萬元的下原千畝大樹超市園區(qū)等一批新興種植園區(qū)典型。多個大型豬場的設施達國際先進水平。如東縣出口蔬菜規(guī)模基地15個，面積4萬畝，有蔬菜自營出口加工企業(yè)4家，年出口蔬菜5萬噸，年創(chuàng)匯20xx多萬美元。依托南通正大龍頭企業(yè)，如東縣建設生豬養(yǎng)殖小區(qū)30個，白羽肉雞養(yǎng)殖小區(qū)200個。海安縣外向型農業(yè)發(fā)展迅猛，去年實現農產品出口創(chuàng)匯總額4221萬美元。50萬羽以上的蛋雞現代化生產示范區(qū)和10萬頭豬場項目等一批大型規(guī)模養(yǎng)殖企業(yè)在海安縣落地生根。通州市林業(yè)綠化新增面積最大、效果最顯著，完成造林面積8.3萬畝，占全市造林面積的46%。通州市實施農業(yè)品牌戰(zhàn)略走在全市的前列。20xx年全省有5個農產品獲中國名牌產品，通州市就占了2席。海門市農產品質量安全建設扎實推進，嚴把“產地準出”、“市場準入”關，先后兩次在全省作了經驗交流。農業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作成績突出，獲部省級表彰10次，先后被評為江蘇省高效農業(yè)規(guī)?；冗M縣(市)、省農產品質量安全示范市(縣)、省農業(yè)科普宣傳工作先進單位。開發(fā)區(qū)利用區(qū)位優(yōu)勢，大力發(fā)展出口創(chuàng)匯農業(yè)和休閑觀光農業(yè)。港閘區(qū)十分重視重大動物疫病防控工作，防控人員、防控資金、防控措施全面落實到位。崇川區(qū)切實加強農產品市場質量安全監(jiān)控，確保了節(jié)日和重大活動的農產品供給安全。
去年農業(yè)生產的喜人形勢，是市委、市政府正確領導、上級主管部門的得力指導的結果，更是各級農林部門干部職工齊心協力、頑強拼搏的結果。借此機會，我代表南通市農業(yè)局黨組向在座各位同志，并通過你們向全市廣大農林干部職工表示親切的慰問和衷心的感謝!
在看到已經取得的成績的同時，我們也要清醒地認識到，當前“三農”工作還面臨不少深層次的矛盾和問題。一是農業(yè)基礎設施薄弱，與建設現代農業(yè)的要求不相適應。二是農業(yè)招商引資項目難落地，土地流轉流不通的問題成了發(fā)展高效外向農業(yè)的制約“瓶頸”。三是農業(yè)服務體系的改革與農林事業(yè)的發(fā)展不相適應。少部分鄉(xiāng)(鎮(zhèn))農技推廣網絡不健全，農技推廣工作無法正常開展。特別是防控重大動物疫病形勢十分嚴峻，少數縣(市)防疫人員不落實、防疫經費不到位的問題依然突出。對此，我們必須高度重視，切實加以解決。
二、突出重點，深化舉措，扎實推進各項農林工作。
20xx年是全面貫徹落實黨的xx大各項戰(zhàn)略部署的第一年，是實施“”規(guī)劃的承上啟下的一年，也是南通力爭在江北率先全面達小康的關鍵一年。今年全市農林工作的總體要求是：全面貫徹黨的xx大精神，以農民增收為中心，以市場為導向，以科技為支撐，穩(wěn)定糧油生產，加大高效園藝、規(guī)模養(yǎng)殖、應時果蔬、特色林業(yè)、觀光農業(yè)的發(fā)展力度，努力提升南通特色的農業(yè)現代化建設水平，確保農產品有效供給，促進農民持續(xù)增收。具體目標任務：確保水稻種植面積260萬畝、全年糧食總產310萬噸，畝凈收益20xx元以上的農田占比提高5個百分點，畜牧業(yè)規(guī)模養(yǎng)殖比重提高5個百分點，農產品出口創(chuàng)匯和實際利用外資分別增長20%和15%，林木覆蓋率增加2個百分點，農業(yè)增加值增加6億元以上。
根據總體要求和目標任務，今年農林工作的重點是：
(一)繼續(xù)推進農業(yè)內部結構戰(zhàn)略性調整。
糧食要穩(wěn)定面積，提高單產，改善品質。
——水稻生產突出優(yōu)質高效化。優(yōu)質稻種植面積達95%以上。全面推廣精確定量栽培等新技術，力爭使我市水稻單產水平在全省乃至全國處于領先。
——小麥生產突出優(yōu)質弱筋化。按照區(qū)域化布局、規(guī)?；N植、標準化生產的要求，將我市建成全省、全國規(guī)模最大、優(yōu)勢最強的弱筋小麥產業(yè)基地。
油料、棉花要突出品質，主攻單產，提高效益。
——油菜生產突出雙低輕型化。以本市油脂加工業(yè)、生物能源制造業(yè)為產業(yè)帶動，通過產銷銜接和訂單生產，不斷提高我市油菜產業(yè)化經營水平。
——棉花生產突出質效雙高化。充分發(fā)揮我市高品質棉產業(yè)在全省的獨特地位和優(yōu)勢，著力實施高品質、高效益的“雙高”工程，力爭全市高品質棉推廣面積達50%以上。
蔬菜生產要設施為先，科技興菜，增加總量。
——設施蔬菜面積突破50萬畝。高效蔬菜面積達80萬畝。所有縣(市)高效蔬菜面積突破10萬畝，重點扶持培植設施蔬菜面積超15萬畝縣(市)一個。重點培育產業(yè)水平高、市場競爭力強、科技含量高的特色鄉(xiāng)鎮(zhèn)和專業(yè)村，形成萬畝設施蔬菜鄉(xiāng)鎮(zhèn)10個，3000畝以上專業(yè)村30個。培植市級示范園10個，示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)20個，示范村50個，示范戶100戶。
特糧特經要體現特色，技術主導，搶占市場。
——特糧特經生產突出“高效規(guī)模化”，面積穩(wěn)定在230萬畝左右，畝均效益20xx元以上的高效面積力爭達到100萬畝以上。
畜禽生產要穩(wěn)定發(fā)展、規(guī)模養(yǎng)殖、確保供給。
——生豬飼養(yǎng)量600萬頭，出欄300萬頭;家禽飼養(yǎng)量1.6億羽以上，出欄1100萬只;山羊飼養(yǎng)量580萬只，出欄300萬只;奶牛保持在8000頭左右。肉類總產量37萬噸以上。
(二)繼續(xù)推進高效農業(yè)規(guī)?；?BR> 1、進一步明確工作載體。要不斷深化對我市發(fā)展現代農業(yè)基礎條件的認識，堅定不移地按照城郊型、外向型農業(yè)的定位來謀劃現代農業(yè)的發(fā)展。要加大高效農業(yè)規(guī)?；耐七M力度，圍繞發(fā)展目標，明確工作載體，推進高效農業(yè)規(guī)?；＠^續(xù)以項目農業(yè)建設為抓手，加大農業(yè)招商引資力度，全力推進項目農業(yè)建設。全市新建高效農業(yè)規(guī)?；痉秴^(qū)2個，高效種植業(yè)面積新增37萬畝，總面積達到255萬畝，確保增幅全省領先。生豬養(yǎng)殖規(guī)模占比達到50%以上，家禽規(guī)模養(yǎng)殖占比達到85%以上，奶牛規(guī)模養(yǎng)殖占比達97%。在養(yǎng)殖小區(qū)建設上，新增或擴建30個年出欄5000頭以上生豬養(yǎng)殖小區(qū)、10個存欄5萬羽以上的蛋雞養(yǎng)殖小區(qū)和10個年出欄10萬羽以上肉禽養(yǎng)殖小區(qū)。
2、進一步突出工作主線。一是調優(yōu)主導產業(yè)和優(yōu)勢產品兩大結構。大力發(fā)展蔬菜種植業(yè)，調整、放大“四青”作物等有地方特色的品種規(guī)模;大力發(fā)展花卉苗木業(yè)，發(fā)揮傳統(tǒng)優(yōu)勢，以現有的花卉企業(yè)、專業(yè)大戶為基礎，輻射帶動區(qū)域成片發(fā)展;大力發(fā)展畜禽業(yè)，強勢推進規(guī)模化養(yǎng)殖。二是主攻加工和流通兩大環(huán)節(jié)。加快農產品加工深度開發(fā)和綜合利用，逐步實現由初加工向深加工、由粗加工向精加工轉變。全方位培育農民專業(yè)合作組織、農產品加工企業(yè)、農產品批發(fā)市場、農民經紀人等各類市場主體。運用市場調節(jié)、行政推動等多種手段，在重要農產品基地建設綜合性和專業(yè)性批發(fā)市場，建設倉儲、保鮮設施，發(fā)展農產品大型運輸設施，促進農產品流通。三是實施農產品品牌戰(zhàn)略。以農產品行業(yè)協會為龍頭，以企業(yè)為載體，以技術創(chuàng)新、質量管理為手段，根據不同區(qū)域定位、地理環(huán)境、歷史文化，打造品牌，積極申報中國名牌農產品和江蘇名牌產品。四是加大農業(yè)招商引資力度。各地要集中財力、人力等資源，充分發(fā)揮高效農業(yè)規(guī)?；痉秷@區(qū)作用，引導各類企業(yè)入園創(chuàng)業(yè)。鼓勵“三資”開發(fā)高效農業(yè)，對民間、工商資本投資重點農業(yè)項目給予補貼，充分發(fā)揮財政資金導向作用。
3、進一步強化要素支撐。要以現代農業(yè)產業(yè)技術體系建設試點為突破口，積極優(yōu)選和推廣先進種植模式，大力發(fā)展“節(jié)本省工”的高效農業(yè)。大力推進科技入戶工程，抓緊實施新農村實用人才培訓工程，完善機制，把科技創(chuàng)新、成果轉化推廣、農民培訓等環(huán)節(jié)有機結合起來。今年，農業(yè)實用技術培訓29萬人次、農村勞動力轉移培訓4萬人次、農民創(chuàng)業(yè)培訓2.2萬人次、農民職業(yè)技能培訓2萬人次。進一步深化農技推廣體系的改革，幫助農技推廣人員更新知識和技術。
(三)繼續(xù)推進重大動物疫病防控工作。
健全和完善動物疫病預防控制體系、動物防疫監(jiān)督體系和動物疫病可追溯體系，落實重大動物疫病防控工作責任制和責任追究制，進一步提高對動物疫病的預警、監(jiān)測、診斷、預防、控制和撲滅等綜合能力。緊緊圍繞“千方百計保證不發(fā)生重大動物疫情、千方百計保證不發(fā)生畜產品安全質量事故”的工作目標，在做好日常免疫工作的基礎上，認真組織實施好三大防疫行動和畜牧業(yè)投入品整治工作，扎實抓好牲畜口蹄疫、高致病性禽流感、高致病性豬藍耳病、豬瘟、豬鏈球菌、新城疫、狂犬病等重大動物疫病的基礎免疫工作，確保防疫密度達到100%，有效保護力在80%以上。堅持“以檢促防”的方針，切實加強檢疫和監(jiān)督管理工作。產地檢疫進一步完善報檢制度，切實做到檢疫不合格的動物控制在飼養(yǎng)地，產地檢疫率繼續(xù)保持全省領先水平。屠宰檢疫嚴格執(zhí)行檢疫操作規(guī)程，做到有宰必檢，嚴把進場關、宰前檢疫關和宰后檢疫關，屠宰檢疫率和無害化處理率達100%，外來生豬“瘦肉精”抽檢率不低于5%。有效保障畜牧業(yè)的健康發(fā)展和畜產品的安全。
(四)繼續(xù)推進綠色通道工程。
重點解決鐵路和高等級公路兩側綠化，塑造綠色南通新形象。國道、省道、高速公路每側林帶寬度各10m以上;鐵路綠化建設按原設計方案補缺，完善提高。要全面完善市、縣、鄉(xiāng)、村級道路綠化。道路兩側綠化根據實際情況，能寬則寬;樹種多樣，鄉(xiāng)土樹種為主，喬木為主，配置合理。全面推行工程項目招投標和施工監(jiān)理制度，提高綠化質量和標準。全面開展綠色堤岸工程。要重點解決江堤、海堤的斷壟缺株現象，宜林地造林綠化率達98%以上，形成一道綠色長城。要抓好區(qū)域性河道堤岸宜林地造林綠化，造林綠化率要達到95%以上;要抓好各類溝渠兩側綠化，造林綠化率要達到90%以上。堤岸綠化要與林業(yè)產業(yè)相結合，同農民增收相結合，因勢利導，積極發(fā)展經濟林，充分發(fā)揮桑、果、苗等優(yōu)勢產業(yè)。有序組織綠色家園工程。要重點抓村莊綠化。各地要以國家和省創(chuàng)建“綠色小康縣”、“綠色小康村”、“綠色小康戶”，以及省政府大力開展村莊綠化為契機，把村莊綠化，作為改善村居面貌的基礎工作，作為新農村建設的重點工作。全市村莊綠化覆蓋率達到30%以上，新建中心村綠化覆蓋率達40%以上。要抓好單位綠化。尤其要抓好企業(yè)綠化，一般企業(yè)綠化覆蓋率達到30%以上，污染較重的企業(yè)達到40%以上，并根據國家標準設立不少于50米的防護林帶。新建居住區(qū)和各類開發(fā)區(qū)、園區(qū)的綠化覆蓋率35%以上。植物多樣，季相豐富，配置合理，塑造生態(tài)良好的生活和生產環(huán)境。
(五)繼續(xù)推進農產品質量和農村環(huán)境建設。
全面提高農產品質量安全水平。加強農產品質量安全建設和監(jiān)管能力，依法加大服務、指導、督查力度，狠抓農業(yè)生產環(huán)境建設和保護、農業(yè)投入品監(jiān)管和農業(yè)標準化生產三個關鍵環(huán)節(jié);不斷創(chuàng)新和完善農產品質量安全監(jiān)管體系。拓寬檢測范圍，由蔬菜品種向水果、大米、食用菌等農產品擴展，檢測內容從農藥殘留向農產品中保鮮劑、防腐劑、添加劑拓展。大力發(fā)展無公害農產品、綠色食品，因地制宜發(fā)展有機農產品，完善農產品質量安全信息發(fā)布制度，健全突發(fā)公共事件應急處置聯動機制。新增無公害農產品30個、綠色食品15個、有機農產品5個。新制(修)訂農業(yè)生產地方標準10項;新增省級農業(yè)標準化示范園區(qū)2個、名牌農產品2個。
農村清潔能源建設和生態(tài)農業(yè)建設要以xx大提出的生態(tài)文明建設為指導，推進循環(huán)農業(yè)發(fā)展，加強農業(yè)節(jié)能減排工作。加快農村沼氣建設，推進秸稈、畜禽糞便等農業(yè)廢棄物的能源化、資源化利用。大力推廣農業(yè)農村節(jié)能減排技術。要組織精干力量全面開展農業(yè)污染源普查工作。
三、苦煉內功，務求落實，為完成目標任務提供有力保障。
(一)強化自身建設。一要凝心聚力，振作士氣，提升全員政治和業(yè)務素質;要樹立以人為本的發(fā)展理念，增強工作合力;提高行政效率，繼續(xù)推進繼續(xù)教育和“知識更新”工程，增強綜合素質，充分調動其服務“三農”的積極性和能動性。二要創(chuàng)新體制，優(yōu)化配置，推進管理理念創(chuàng)新、服務方式創(chuàng)新和機制體制創(chuàng)新。三要加強內部管理，完善機關學習、工作、財務、議事制度，建立健全“循章辦事”的運行機制，圍繞大局抓重點、圍繞重點抓落實、圍繞落實抓責任，不斷增強機關整體執(zhí)行能力，提高工作質量和效率。四要抓好機關作風建設，創(chuàng)建和諧單位。尤其要不斷加強領導班子的自身建設，提高領導能力、改進領導作風、完善領導方法;要不斷增強基層干部隊伍的大局意識、責任意識與協作意識，提高創(chuàng)新能力與執(zhí)行能力;要立足崗位，扎實工作，積極配合，甘于奉獻;要通過和諧單位的構建，著力形成“人人心情舒暢、整體奮發(fā)向上、單位和諧發(fā)展”的良好氛圍，不斷提高服務“三農”的水平和質量。
(二)切實轉變職能。繼續(xù)深入推進政務公開，提高辦事透明度和行政效能。加強宏觀規(guī)劃，增強工作的計劃性和前瞻性。認真抓好項目建設和管理，積極開展績效評價，科學設計評價指標體系，加強對近幾年項目的績效評價考核，努力提高項目建設效果。注重“眼睛向下看，腳步向下走”，深入調查研究，了解真實情況，掌握第一手資料，及時反饋農情民意，為領導決策當好參謀。同時，認真分析本部門、本行業(yè)的關鍵點與薄弱點，找準突破口和切入點，設計好載體，力求取得新突破，不斷開拓農業(yè)農村工作的新境地。
(三)加快方法創(chuàng)新。一抓重點。緊緊圍繞中心工作，抓住關系全局的問題，抓住各級領導關心、社會各界關注、農民群眾關切的大事、要事、難事，區(qū)別輕重緩急，找準帶動各項工作的抓手，選準幾件事，一抓到底，抓出特色，抓出成效。二抓預案。制訂重大動植物疫情、重大自然災害、重大安全事故、群體性事件等應急預案，建立健全組織指揮體系，適時組織演練，確保有效應對。三抓政策。認真學習農業(yè)農村政策，吃透精神，不折不扣地落實到基層、落實到農戶，使農民從政策中得到實惠。從本地和農業(yè)產業(yè)出發(fā)，因地制宜制訂政策，給農民和農業(yè)發(fā)展更多的支持。利用一切機會，加強上下、左右的溝通與聯系，努力爭取上級領導重視，贏得部門支持，調動各方積極性共同做好“三農”工作，形成支持農業(yè)、關愛農民、服務農村的強大合力。四抓宣傳。善于發(fā)現典型，樹立先進，支持農民首創(chuàng)，總結工作亮點，擴大社會影響，以點帶面，層層推進。主動利用報刊、雜志、廣播電視以及我局“一網、一刊”等新聞主陣地，加強農業(yè)宣傳，千方百計拓寬農民群眾獲取政策、市場、技術等信息的渠道。
(四)改進工作作風。樹立正確的政績觀，從思想上加深對農民的認識，從感情上密切與農民的聯系，真正做到親民愛民、利民富民，做到有所呼就要有所應，有所需就要有所為。牢固樹立“姓農、知農、愛農、為農、富農、護農”的思想，大力弘揚求真務實的作風，深入實踐，深入基層，密切聯系農民群眾，增進與農民群眾的感情，踏踏實實為農業(yè)發(fā)展做實事、為農民群眾做好事。進一步堅定理想信念，把全體干部職工的思想認識統(tǒng)一到“三農”工作中心上來，努力提升產業(yè)發(fā)展層次和為農服務水平，確保干在實處，力求走在前列。要認真吸取張斌、顧榮彬等腐敗分子的教訓，全面落實黨風廉政建設責任制，加強反腐倡廉工作，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，抓緊構建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，注重教育崇廉、制度保廉、監(jiān)督促廉。切實加強政風行風建設，嚴肅紀律，樹立農林人新形象。
同志們：
全省農村工作會議剛剛結束，省農林廳就召開全省農林工作會議，傳達貫徹全省農村工作會議精神，研究部署今年農業(yè)和農村經營管理工作，這對于全面落實今年的各項工作措施、確保完成全年的目標任務具有重要意義。會前，看了沛良同志的報告，感到報告充分體現了省委、省政府對“三農”工作的部署要求，我完全贊成。會上，對農林系統(tǒng)先進集體和先進工作者、農村集體財務規(guī)范化管理先進單位、示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)和優(yōu)秀個人、高效農業(yè)工作先進單位進行了表彰，頒發(fā)了第四批國家級農業(yè)龍頭企業(yè)證書，并發(fā)放農業(yè)科技直通車鑰匙。借此機會，我謹代表省委、省政府，向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!下面，我簡要講幾點意見。
20xx年，全省各級農業(yè)和農村經營管理部門按照省委、省政府的部署要求，開拓創(chuàng)新、銳意進取，奮力拼搏、扎實工作，積極有效應對經濟形勢變化和突發(fā)事件的嚴峻考驗，促進了農業(yè)農村經濟平穩(wěn)較快發(fā)展。一是糧食等主要農產品供應充足。預計全年糧食總產635億斤，實現連續(xù)五年增產。生豬生產快速恢復，全年出欄2900萬頭，比上年增長5%。二是高效外向農業(yè)加快發(fā)展。全年新增高效農業(yè)面積256萬畝，新增設施農業(yè)108萬畝，畜牧業(yè)規(guī)模養(yǎng)殖比重提高了7個百分點，農產品出口增長20.3%。三是農產品質量安全監(jiān)管水平明顯提高。全省無公害農產品達到3839個，綠色食品2116個，有機農產品545個，認證數量全國領先。圓滿完成奧運農產品供應任務，有效應對污染奶粉等突發(fā)事件。四是農民合作組織蓬勃發(fā)展。全省農民專業(yè)合作組織發(fā)展到12600個，成員290萬人;農村土地股份合作社680家，入股面積47萬畝;農村社區(qū)股份合作社2910家，社員總數345萬人。五是綠色江蘇建設穩(wěn)步推進。全年完成植樹造林面積163萬畝，森林覆蓋率提高1個百分點以上。六是太湖流域農業(yè)面源污染治理全面完成目標任務。在太湖流域規(guī)定范圍內取締、關停和遷移畜禽養(yǎng)殖場1720處，測土配方施肥實現全覆蓋，化學氮肥施用量減少3.2%，化學農藥使用量減少6.5%。七是農村經營管理工作全面加強。累計流轉農村土地面積792萬畝，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村農村集體財務規(guī)范化管理合格率達到85%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農經綜合服務覆蓋率達到90%。八是農民收入繼續(xù)保持較快增長。預計全年農民人均純收入7300元，比上年增長11.3%，連續(xù)五年保持兩位數增長。
這些成績的取得，離不開各級黨委、政府的正確領導，離不開各有關部門的大力支持，更離不開全省各級農業(yè)和農村經營管理部門的扎實工作。在此，我謹代表省委、省政府，向你們并通過你們，向全省各級農業(yè)和農村經營管理部門的全體同志表示衷心的感謝和親切的慰問!
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供水公司工作會議講話材料篇七
同志們：
根據區(qū)委會研究意見，我講四個問題。
一、20xx年工作情況。
20xx年，在市委、市政府的正確領導下，區(qū)委區(qū)政府帶領全區(qū)人民深入貫徹落實科學發(fā)展觀，搶抓中原經濟區(qū)經濟轉型示范市建設的重大機遇，積極應對挑戰(zhàn)，加快轉型，堅持顧大局、穩(wěn)增長、保穩(wěn)定、惠民生，努力提高經濟增長的質量和效益，全區(qū)經濟社會實現平穩(wěn)較快發(fā)展。預計20xx年，全區(qū)gdp完成23.2億元，同比增長16%。公共財政預算收入完成3.85億元，同比增長13.3%。固定資產投資完成61.1億元，同比增長21.7%。社會消費品零售總額完成62.3億元，同比增長14.5%。農村居民家庭人均純收入9550元，同比增長10%。城鎮(zhèn)居民人均可支配收入20460元，同比增長10%。并先后獲得全國全民健身先進單位、省級慢性病綜合防控示范區(qū)等國家、省、市榮譽50項。
(一)多措并舉促經濟增長。20xx年在世界經濟持續(xù)低迷，中央結構性減稅以及對房地產嚴格調控政策不變的情況下，保持經濟穩(wěn)中求進，可以說是步履維艱，困難異常。面對這一挑戰(zhàn)，我們堅持實施政策驅動、項目帶動、開放促動、財政拉動等戰(zhàn)略努力完成既定的各項指標，實現經濟持續(xù)增長。制定出臺了《*區(qū)政府投資項目資金管理辦法》《*區(qū)樓宇經濟發(fā)展優(yōu)惠政策及獎勵辦法》《億祥東郡壹里洋場商業(yè)街優(yōu)惠政策》等，大力實施政策驅動，促進二三產業(yè)融合發(fā)展。預計全年第三產業(yè)增加值完成13.5億元，同比增長12.2%，全區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實現工業(yè)增加值2.7億元，同比增長12.5%。強力實施項目帶動，全區(qū)66個投資千萬元以上的重點項目完成投資38.8億元，其中遠大未來城、東方紅國際廣場等31個續(xù)建項目完成投資32.5億元，強信陶瓷、力合熱管等19個新開工項目完成投資6.3億元，麗景新天地、華景國際等23個項目竣工。積極實施開放促動戰(zhàn)略，堅持把招商引資作為“一舉應多變”的有效舉措，采取產業(yè)鏈招商、主題招商、園區(qū)招商、以商招商等模式，大力開展招商引資。20xx年實際到位市外境內資金58.8億元，同比增長20.6%。實際利用外商直接投資2200萬美元，同比增長22.2%。積極發(fā)揮財政杠桿作用，通過召開財稅聯席會議，挖掘增收潛力，強化征管措施，確保收入任務完成。同時認真研究金融政策，積極搭建銀企合作平臺，為企業(yè)融資8500萬元，緩解了企業(yè)資金壓力。加快循環(huán)經濟產業(yè)集聚區(qū)建設，循環(huán)經濟產業(yè)集聚區(qū)成功擴規(guī)，面積達8.76平方公里。9個標準化廠房主體建設完工。預計全年完成主營業(yè)收入15.6億元，固定資產投資10億元，稅收6500萬元。
(二)攻堅克難顧全大局。20xx年是*市加強基礎設施建設、提升城市功能大發(fā)展的一年。對于*區(qū)來說也是不平凡的一年，中心多，任務重，時間緊，難度大，各項重點工作交織在一起，各種想象不到的困難都呈現在一起，各個任務的主題都突出在征遷工作上。面對艱巨繁重的工作，全區(qū)上下主要領導分包，區(qū)、辦、村三級聯動，凝智聚力，講政治、顧大局，攻堅克難，充分發(fā)揚了艱苦奮斗的精神，保證了各項工作的順利推進。南水北調工程我們勇往直前，順利完成了交叉工程369戶8萬平方米涉及墻南、定和等5個村的征遷任務，安置房建成23.69萬平方米，主體封頂20.11萬平方米，正在建設7.7萬平方米，確保了被拆遷群眾的生活安置;鄭城際鐵路我們迎難而上，基本完成了33個節(jié)點，尤其是圓滿完成了定和小區(qū)250戶2.3萬平方米涉及1000余人的征遷任務，妥善解決了搬遷群眾安置問題;太極體育中心我們堅持不懈，完成了230戶20萬平方米的征遷任務和老鋼材市場的搬遷工作，徹底實現了施工現場全封閉;海關建設我們全力保障，完成了文匯路9家養(yǎng)殖場共6400平方米的征遷任務，為海關開關提供了保障;采取得力措施，積極為東方紅人防工程等提供配合服務，確保工程正常施工。在這些大局工作中，面對重重壓力我們始終奮力前行，面對急險的突發(fā)事件我們始終積極應對，面對群眾利益的各種矛盾我們始終妥善化解，為*城市的發(fā)展做出了積極的貢獻。
(三)千方百計力保穩(wěn)定。20xx年為確保勝利圓滿召開，穩(wěn)定工作在城市的大發(fā)展下，更是成了重中之重。一是創(chuàng)新社會管理。圍繞“創(chuàng)新社會管理服務，建設平安和諧社區(qū)”這一主題，進行積極探索和大膽嘗試，建成社會管理服務中心9個、社區(qū)(村)社會管理服務站25個，并推行網格化服務、精細化管理，提升了基層社會管理服務的整體效能和水平。堅持資源下沉、重心下移，加快城市社區(qū)建設。在基層管理體制上下功夫，完成了全區(qū)30個城市社區(qū)的換屆選舉工作任務。在加強社區(qū)硬件上下功夫，和諧社區(qū)建設達80%，示范街道、示范社區(qū)分別達60%，居民對社區(qū)服務滿意率達90%以上。二是維護公共安全。健全社會治安防控體系，扎實開展社會治安集中整治，深入推進“平安”建設，社會綜合治理得到強化。逐步完善社會穩(wěn)定風險評估機制，公共安全和應急管理體系更加健全。校園、商場、食品、交通、建筑、非煤礦山等領域安全工作體系不斷健全，專項治理力度日益加大。嚴格落實安全生產責任制，狠抓隱患排查治理，累計排查治理各類事故隱患2171條，全區(qū)安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定。加強對轄區(qū)77家投資擔保公司管理，嚴厲打擊非法集資，立案6起，偵結3起。四是暢通群眾利益訴求渠道。深入開展“領導接訪”和“干部下訪”，積極推進基層基礎工作，進一步拓寬信訪渠道，深入開展信訪積案化解工作，全年共接待處理群眾來訪103批1892人次，受理群眾來信46件，解決了一批群眾關心的熱點難點問題，維護了社會大局和諧穩(wěn)定。
(四)和諧發(fā)展惠及民生。一是促進各項社會事業(yè)發(fā)展。全年爭取上級財政專項支持11495萬元，區(qū)級財政保證剛性支出28128萬元，用于科教文衛(wèi)等各項社會事業(yè)的投入達18219萬元，投入資金2300余萬元提高了全區(qū)干部職工津補貼標準，兌現了年終一次性獎金。投資1130萬元完成東路小學等3所學校8500平方米校舍改造任務。*區(qū)青少年活動中心竣工投入使用。公開招聘50名教師充實到教學一線，師資隊伍得到加強。全面實施國家基本藥物制度，鄉(xiāng)村兩級醫(yī)療機構全部配備基本藥物并實行零差價銷售。構建了區(qū)、辦、社區(qū)(村)三級傳染病防控網絡。建成全市首家“公共衛(wèi)生服務信息平臺”。狠抓出生人口性別比綜合治理和出生缺陷干預，不斷加強流動人口管理，穩(wěn)定了低生育水平。積極開展形式多樣的全民健身活動，成功舉辦*區(qū)第五屆運動會暨第四屆職工運動會。二是促進社會公平。投入資金6171萬元，進一步完善了社保體系，解決就業(yè)再就業(yè)、困難群眾救助、五保供養(yǎng)、社會救助和失地農民養(yǎng)老等問題。城鎮(zhèn)新增就業(yè)5225人、失業(yè)人員再就業(yè)3008人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.6%。城、鄉(xiāng)低保標準提高到每月300元、150元，實現了動態(tài)管理下的應保盡保。建成2所流浪乞討人員救助站和3所流浪乞討人員臨時救助點，及時救助流浪乞討人員。投入資金2624萬元用于棚戶區(qū)改造、公共租賃住房補助、困難家庭住房租金補貼等，緩解了低收入家庭住房難題。建設完工保障性住房2701套，新開工建設2146套。三是關注民生點。投入1864萬元，著力解決城市管理、環(huán)境衛(wèi)生、背街小巷治理、食品安全等一些與民生息息相關的重點問題。規(guī)范數字化城管，創(chuàng)建城市管理精品路3條示范路2條。深入推進背街小巷治理工作，礦山整治工作走在全市前列，市容市貌明顯提升。
20xx年總的來看，在各種困難矛盾相互交織、各種挑戰(zhàn)壓力相互疊加的情況下，我們既要保證事關全市大局急難要事取得重大進展同時，又要保證我區(qū)的經濟社會事業(yè)持續(xù)發(fā)展，取得這些成績實屬不易。這是市委、市政府科學決策、堅強領導的結果，是區(qū)委、區(qū)政府審時度勢、有效應對的結果，是各級各部門主動作為、克難攻堅的結果，是全區(qū)人民同心同德、團結奮斗的結果。
在看到成績的同時,更應清醒地了解我們當前面臨的壓力。一是城市轉型發(fā)展的壓力。隨著全市城鄉(xiāng)建設三年大提升行動計劃的實施，城市建設力度逐步加大。作為中心城區(qū)不僅承擔著南水北調、城際鐵路、體育中心等重點項目，還承擔著城中村改造、新型社區(qū)建設、背街小巷治理和街心游園、公園等社會項目的規(guī)劃建設。一方面由于城市建設的力度加大占用了我們更多的精力和時間，但另一方面也給我們加快城市轉型發(fā)展帶來了機遇。我們如何搶抓機遇，加快城市轉型，改變城市形象，提升城市檔次和品位就顯得尤為重要。二是財政收支矛盾不斷增大的壓力。隨著基礎建設、民生改善等剛性支出不斷增加，政策性減收因素增多，財政收支壓力進一步加大。需要我們進一步加快產業(yè)轉型，改善產業(yè)結構，壯大財源支柱，促進財政大幅增收。三是穩(wěn)定的壓力。隨著經濟社會發(fā)展速度的加快，由于征遷、集體經濟分配、流動人口增加、失地農民保障、非法集資等引發(fā)的穩(wěn)定問題越來越突出。在社會轉型期，如何加強社會管理，實現基本服務均等化，促進社會和諧發(fā)展等，這些都給我們提出了新的課題需認真加以解決。四是政府職能轉變與干部素質提升的壓力。隨著政府職能的轉變，在行政效率、政策業(yè)務、突發(fā)事件、依法行政等各方面都對干部素質提出了新的更高的要求，需要我們進一步健全干部培訓、考核、監(jiān)督、管理等制度，促進干部素質和行政效能的不斷提升，進而推動政府職能的轉變。
二、20xx年工作總體要求與目標。
20xx年經濟工作的總體要求是：深入學習貫徹落實黨的精神，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，全面落實中央、省、市經濟工作會議精神，主動融入中原經濟區(qū)經濟轉型示范市建設，搶抓機遇、順勢而為、務實重干、加快轉型，奮力開創(chuàng)經濟社會發(fā)展新局面。
20xx年經濟社會發(fā)展主要預期目標是：地區(qū)生產總值同比增長14%;全社會固定資產投資同比增長22%;公共財政預算收入同比增長13%;外貿出口同比增長17%;實際利用外商直接投資同比增長12%;社會消費品零售總額同比增長17%;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入同比增長10%;農村居民家庭人均純收入同比增長10%;人口自然增長率同比增長6‰以內;節(jié)能減排完成市政府下達目標。
實現上述要求和目標，必須把貫徹落實中央、省、市經濟工作會議精神與實際結合起來，按照穩(wěn)中求進、持續(xù)發(fā)展的要求，努力實現“四個轉型”：一是著力推進產業(yè)轉型。產業(yè)轉型是加快轉變經濟發(fā)展方式的重要戰(zhàn)略舉措。要準確把握中心城區(qū)產業(yè)發(fā)展的方向，著力增加服務業(yè)體量。同時，我們更要珍惜來之不易的工業(yè)發(fā)展平臺，加快工業(yè)企業(yè)的轉型提升，促進二、三產業(yè)融合發(fā)展。二是著力推進城市轉型。面對城市規(guī)劃不斷調整完善，建設速度逐步加快的現實，我們在謀劃項目工作時必須與城市總規(guī)、城建三年大提升計劃、城市水系規(guī)劃、南水北調沿線規(guī)劃等對接，順應全市總體發(fā)展方向，積極破解土地、規(guī)劃等政策瓶頸，提升城市品位，完善城市功能，提升城市建管水平，快速推進城鄉(xiāng)一體化，積極建設便民宜居生態(tài)城市。三是著力推進社會轉型。目前中國正處于社會轉型期，隨著經濟的蓬勃發(fā)展，城市快速擴張，失地農民增加，人口流動加快，但由于城鄉(xiāng)二元結構的存在，致使進入城市的農民享受不到同等的住房、養(yǎng)老、醫(yī)療、教育、最低生活保障等政策，從而出現了這樣那樣的社會管理問題。所以，我們必須積極創(chuàng)新社會管理，促進城鄉(xiāng)公共服務水平均等化，不斷改善民生質量，確保社會大局和諧穩(wěn)定。四是著力推進干部轉型。實現轉型發(fā)展，干部的思想、能力、作風是關鍵。實現干部轉型就是要圍繞“兩轉兩提”做文章，通過加強干部思想和作風建設，創(chuàng)新干部管理制度，促進政府職能轉變、工作作風轉變，進而提高公務員素質、提高行政效能。
要完成上述目標，任務艱巨、責任重大，必須著力抓好以下四方面工作：
(一)促進產業(yè)轉型。
產業(yè)轉型升級是推進新型工業(yè)化的根本要求,也是進一步調整和優(yōu)化經濟結構、促進服務業(yè)快速發(fā)展的重要舉措。發(fā)達的現代服務業(yè)是現代化的重要標志。作為中心城區(qū)，服務業(yè)是我們發(fā)展的重中之重，尤其是現代服務業(yè)更是我們發(fā)展的方向。繁榮的服務業(yè)不僅能解決民生的基本需求，更能解決就業(yè)壓力等問題，而且現代服務業(yè)與現代化工業(yè)發(fā)展相輔相承，成為提高經濟效益的主導因素。
一是加快傳統(tǒng)商貿業(yè)向現代服務業(yè)轉型。服務業(yè)發(fā)展水平不僅代表了一個地區(qū)市場經濟的成熟和發(fā)達程度，也是地區(qū)綜合競爭力的體現，高水平的服務業(yè)更是衡量現代社會經濟發(fā)達程度的重要標志。而現代服務業(yè)是指基于傳統(tǒng)服務業(yè)改造升級而形成的新型服務業(yè)體系。首先要積極推進傳統(tǒng)商貿業(yè)升級。以丹尼斯生活廣場、大商千盛廣場、歐凱龍家具廣場等為依托，盡快開工建設巴羅國際廣場、丹尼斯二期改造，營造商業(yè)氛圍，將人民路與塔南路周邊1公里打造成南部新商業(yè)中心。建成項目抓繁榮，采取得力措施，加快金桂苑商業(yè)廣場重組，促使新鋼材市場、新商城、豫龍商務中心等項目繁榮發(fā)展。在建項目抓投產，進一步加大項目服務力度，確保東方紅國際廣場、遠大未來城、龍源湖國際等項目早日建成投入運營。盡快形成東方紅、六號院、人民中路三大商業(yè)圈。運作項目抓落地，加大溝通協調，加快礦山機械廠搬遷，積極推進家紡建材城、鐵路集裝箱物流項目、碧海云天二期、塔北路兩側開發(fā)等項目進度，爭取早落地、早開工，形成新的支撐。其次要采取得力措施，促進現代服務業(yè)壯大規(guī)模。大力發(fā)展樓宇經濟，以新出臺的樓宇優(yōu)惠政策為引領，以遠大財富大廈、華融國際大廈、嘉隆國際公館等商務樓宇為主要載體，著力引進金融機構和后臺服務中心，逐步形成一批區(qū)域性金融中心、現代物流中心、服務中介中心，提高對經濟的支撐能力。緊緊抓住消費結構升級的戰(zhàn)略機遇，培育壯大社區(qū)服務業(yè)、商務服務業(yè)等潛力大、成長性好的現代服務業(yè)。第三要搶抓中原經濟區(qū)經濟轉型示范市建設和三年城建大提升加快實施這一機遇，積極與城市總體規(guī)劃和城市用地規(guī)劃對接，有針對性的引進國際國內知名品牌，打造高端城市綜合體，全面提升商貿服務業(yè)檔次和品位，擴大商業(yè)體量。
二是促進傳統(tǒng)工業(yè)向都市型工業(yè)轉型。都市型工業(yè)是以大都市特有的信息流、物流、人才流、資金流和技術流等社會資源為依托，以產品設計、技術開發(fā)、加工制造、營銷管理和技術服務為主體，以工業(yè)園區(qū)、工業(yè)小區(qū)、商用樓宇為活動載體，適宜在都市繁華地段和中心區(qū)域內生存和發(fā)展，增值快、就業(yè)廣、適應強，有稅收、有環(huán)保、有形象的現代工業(yè)體系。作為中心城區(qū)，在加快傳統(tǒng)工業(yè)轉型提升的同時，更要大力發(fā)展研發(fā)型、創(chuàng)意型、生產服務型和高科技高附加值的都市型工業(yè)。首先要不斷完善園區(qū)道路、供水、供電、燃氣、熱力等基礎設施建設，提高項目準入門檻，做好“精、專、特、優(yōu)”文章。其次要做好跟蹤服務，確保超燃、山久管業(yè)、恒藝紡織等6個項目實現滿負荷生產，榮格一期、中晶納米、柯如機械等8個項目建成投產，力爭機械加工園、榮格二期等開工建設。第三要依托建成的標準化廠房和即將開工建設機械加工園，圍繞集聚區(qū)機械加工和新材料這一主導產業(yè)，積極組織開展推介招商活動，吸引新的配套企業(yè)入駐，拉長產業(yè)鏈條，培育產業(yè)集群。第四要利用轄區(qū)金融企業(yè)集中這一優(yōu)勢，積極搭建銀企對接平臺，擴大融資力度，解決企業(yè)資金難題。第五要積極鼓勵企業(yè)引進新技術、新工藝、新裝備，支持企業(yè)科技開發(fā)和技術創(chuàng)新，走產學研相結合道路，提升產業(yè)層次。20xx年，新增市級以上高新技術企業(yè)1家，市級以上工程技術研究中心2家，科技型中小企業(yè)1家。
三是著力提升文化旅游業(yè)。*區(qū)文化底蘊厚重，歷史遺存富集，發(fā)展文化旅游產業(yè)大有潛力可挖，大有文章可做。我們要按照“科學規(guī)劃，特色包裝，強力營銷，規(guī)范管理”的思路，依托故城、藥王廟、清代民居、恩州驛、陶倉樓、恩村十八廟等，結合南水北調建設、城市水系規(guī)劃等，積極推進巡返大莊園、藥王廟文化旅游區(qū)和故城開發(fā)，謀劃運作記憶項目，積極打造具有特色和文化符號的文化項目，推進文化旅游服務業(yè)快速發(fā)展。挖掘文化底蘊，整合文化資源，編輯一部反映厚重歷史的叢書，制作一部高水平的宣傳片，開發(fā)出一項帶有特色的文化旅游產品。積極研究探索，適時出臺促進商貿文化旅游業(yè)發(fā)展方面的優(yōu)惠政策，促進商貿文化旅游服務業(yè)快速發(fā)展。
(二)加快城市化進程。城鎮(zhèn)化率是一個地方經濟發(fā)展的重要體現。必須以新型城鎮(zhèn)化為引領，加快城中村改造、新型農村社區(qū)建設、集聚區(qū)村莊搬遷、道路拓寬改造等步伐，進一步拉大城市框架，完善城市功能，加強城市管理，快速推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。一是快速推進重點工程。加快南水北調安置小區(qū)手續(xù)辦理速度，強力推進安置房建設。按照“搬得出、穩(wěn)得住、能發(fā)展”的總體目標，立足村情，著眼長遠，科學規(guī)劃，嚴格規(guī)程，做好各村生產性安置工作。根據全市整體工作部署，適時啟動綠化帶全面征遷工作。積極為鄭城際鐵路、太極文化交流中心等重點工程搞好服務，積極穩(wěn)妥解決遺留問題，確保重點工程順利施工。二是做好城市建設工作。精心組織，全力服務好中原路、文匯路、成豐路、西經大道、龍源路東延、和平街東延、塔北路打通、黎明腳步游園、翁澗河河道治理等工程建設。重點做好新豐一街、長恩路北延、周莊路大修、工字路大修、東苑路南延等工程的立項建設工作?；I集資金對區(qū)管道路車行道、人行道坑槽進行維修，定期維護亮化設施，加強綠化管理，確保市政設施的完好率。三是加強城市管理。組織成立綜合執(zhí)法隊，適時成立城市管理綜合執(zhí)法局，將市容和環(huán)境衛(wèi)生、規(guī)劃監(jiān)察、市政管理、環(huán)境保護等七項職能集中，理順城市管理執(zhí)法體制，提高執(zhí)法效率。貫徹實施《關于加強城市管理工作的實施意見》，各街道成立城管中隊，提高城市數字化、精細化管理水平，營造整潔、有序、優(yōu)美的城市環(huán)境。實施《*區(qū)環(huán)境衛(wèi)生長效管理實施辦法》，進一步明確區(qū)、街、社區(qū)(村)三級和相關部門職責劃分，切實做好轄區(qū)31條主次干道和41條背街小巷的三種經營、環(huán)境衛(wèi)生、廣告治理、車輛停放等管理工作，實現“全面覆蓋、不留死角、長效管理、永久保潔”的環(huán)境衛(wèi)生管理格局。按照全市統(tǒng)一安排，完成32條背街小巷的硬化、亮化、綠化、排水等配套建設，全面改善道路基礎設施。加大土地整治和違法占地打擊力度，為全區(qū)項目建設爭取更多用地支持。四是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)全面發(fā)展。按照“群眾自愿，節(jié)約用地，公開、公平、公正，以人為本”的原則，堅持把新型社區(qū)建設和城中村改造統(tǒng)籌考慮、統(tǒng)一運作，對拆舊建新、保障農民生產生活、村級管理體制改革等通盤規(guī)劃、整體推進，促進基本服務均等化，實現城鄉(xiāng)融合健康發(fā)展。20xx年，重點加快貝格棚戶區(qū)改造、東城花園、集聚區(qū)公租房、南水北調安置小區(qū)和小莊安置區(qū)等續(xù)建項目建設，積極開展干休所、科藝紡織廠、東北路三號院等棚戶區(qū)和城中村改造工作。積極推進規(guī)劃審批、房屋戶口登記、成本核算等，加快牛莊、中星新型社區(qū)項目進程，爭取項目早日開工建設。組織做好低保廉租家庭和城市低收入家庭廉租住房補貼發(fā)放工作。提高農業(yè)產業(yè)化組織程度，不斷完善農民專業(yè)合作社運行機制和服務功能。著力實施林業(yè)生態(tài)工程，鞏固提升北山生態(tài)治理成果，認真執(zhí)行環(huán)境影響評價和“三同時”制度，積極打造生態(tài)城市。
(三)推進改革開放。改革是加快發(fā)展的強大動力，要進一步加大改革開放創(chuàng)新力度，破解發(fā)展難題。一是開展重點領域改革。深化行政體制改革，進一步減少審批事項、簡化審批程序，為群眾和企業(yè)提供更加優(yōu)質高效的服務。深化財政體制改革，進一步加強財政征收管理，培植壯大高效財源。深化投融資體制改革，規(guī)范投融資平臺管理，加強銀企對接，提升融資能力，擴大融資規(guī)模。深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，推進醫(yī)?？傤~預付、按病種付費等支付制度改革，積極開展“先住院、后結算”等便民服務。二是拓寬開放領域。加大力度推進服務業(yè)和社會事業(yè)領域的開放，著力構建全方位開放新格局。重點圍繞打造產業(yè)集群，引導外來資本投向高成長性產業(yè)、戰(zhàn)略新興產業(yè)、傳統(tǒng)優(yōu)勢產業(yè)等領域，特別是要搶抓機遇集中推介一批金融保險、物流商貿、文化旅游項目，力爭服務業(yè)開放招商實現新突破。鼓勵社會資金進入社會事業(yè)，實施社會資本辦醫(yī)辦學行動計劃、優(yōu)質教育資源引進合作計劃，推動一批科技、醫(yī)療、教育服務項目落地。三是轉變招商方式。堅持把招商引資作為經濟發(fā)展的第一推動力，突出招商主體，創(chuàng)新招商方式，不斷增強經濟發(fā)展活力。大力實施戰(zhàn)略性招商，重點圍繞產業(yè)轉型、集聚區(qū)建設、城中村改造、社區(qū)服務業(yè)、現代服務業(yè)等，開展招商活動。提高招商檔次，對準國際國內500強和行業(yè)龍頭，變招商引資和挑商選資，大力實施招大商、招名商。加大招商網絡平臺建設，依托工商聯，加強與珠三角、長三角、京津唐地區(qū)企業(yè)家協會的聯系，定期赴邀考察推介項目。建立重大推進項目服務機制，加快招商項目落地速度。20xx年完成招商引資64.6億元，同比增長10%，其中省外資金32億元，同比增長10%;引進境外資金2420萬美元，同比增長10%。
(四)積極推進社會事業(yè)。推進社會事業(yè)發(fā)展，是完善政府社會管理和公共服務職能、統(tǒng)籌經濟社會協調發(fā)展的重要任務。一是更加著力民生。改善民生是社會發(fā)展的最終目的，也是我們一切工作的落腳點。認真做好教育工作。繼續(xù)加大對教育投資力度，改善教學基礎設施，實現城鄉(xiāng)教育生均公用經費統(tǒng)一標準。積極探索信息技術與教育教學工作的深度融合，實現教育向優(yōu)質均衡方向發(fā)展。加強師資培訓，提高教師素質。實施名師名校工程，引進1-2所名校，推進開放式教育，全面提高教育質量。切實做好人口計生工作。以創(chuàng)建國家級計生優(yōu)質服務先進區(qū)為載體，繼續(xù)穩(wěn)定低生育水平，綜合治理出生性別比偏高問題，提升出生人口素質。積極做好醫(yī)藥衛(wèi)生工作。以開展國家級慢病防控示范區(qū)和省級公共場所衛(wèi)生監(jiān)督示范區(qū)創(chuàng)建活動為引領，鞏固和發(fā)展以新型農村合作醫(yī)療為主的農村醫(yī)療衛(wèi)生制度，保障群眾的健康權益。積極推動城鎮(zhèn)職工醫(yī)保與居民醫(yī)保、新農合銜接，各類參保人員在地區(qū)和制度之間順暢轉移銜接。全力做好社會保障工作。認真落實城鄉(xiāng)低保制度，做到動態(tài)下的應保盡保。不斷完善社會救助體系，進一步提高社會救助能力。加強勞動力職業(yè)技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓和就業(yè)服務，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，確保城鎮(zhèn)新增就業(yè)4350人，登記失業(yè)率控制在4.2%以內。積極研究探索，適時出臺失地農民保障政策，解除失地農民后顧之憂。二是創(chuàng)新社會管理。加強和創(chuàng)新社會管理，解放思想、大膽探索，不斷健全政府負責、社會協同、公眾參與的社會管理格局，創(chuàng)新社會管理方式方法，全面提高社會管理科學化水平，確保社會安全和諧穩(wěn)定。創(chuàng)新社區(qū)管理。全面實施《*區(qū)和諧社區(qū)建設試點工作方案》，以提高社區(qū)公共服務水平、提升居民滿意度和幸福感為核心，加大政府投資、完善服務設施、健全運行機制、打造服務特色、整合社會資源，努力把試點社區(qū)建設成為各種群體和諧相處的社會生活共同體。加強安全管理。嚴格落實安全生產責任制，突出抓好工業(yè)企業(yè)、建筑工地、非煤礦山等重點領域的專項整治,防范和遏制重特大事故發(fā)生。加強學校安全教育和管理，保障師生安全。嚴厲打擊食品非法添加劑和濫用食品添加劑等違法行為，切實做好農產品、畜產品安全工作。維護社會穩(wěn)定。加強社會管理綜合治理，完善社會穩(wěn)定風險評估機制，健全公共安全和應急管理體系，建設“平安”。繼續(xù)做好法律援助工作，堅持依法辦事、依法行政，建設“法治”。加大對非法集資的宣傳和打擊力度，維護群眾合法權益。配合新型社區(qū)建設和城中村改造，積極推進農村產權制度改革和集體經濟改制，切實解決由于土地、征遷以及集體經濟三資管理不到位引發(fā)的不穩(wěn)定因素。認真分析信訪形勢，研究解決疑難問題，確保社會大局穩(wěn)定。
四、積極推進干部轉型。
站在新的起點上，我們必須進一步加強作風建設，切實提高行政執(zhí)行力和公信力，始終保持“為民、務實、勤政、清廉”的良好形象，努力建設人民滿意的服務型政府。
(一)堅持開拓創(chuàng)新，提高服務發(fā)展能力。始終把解放思想、銳意創(chuàng)新作為政府工作的根本動力，善于用改革的辦法和創(chuàng)新的舉措突破瓶頸制約，破解發(fā)展難題，不斷提高推動發(fā)展的能力和水平。進一步深化行政體制改革，優(yōu)化政府職能，簡化審批程序，提升行政服務效能。牢固樹立全心全意服務企業(yè)、服務基層、服務人民群眾的理念，多思發(fā)展之策，多行務實之舉，多辦惠民之事，全力打造一流的服務環(huán)境。
(二)堅持依法行政，提高科學施政能力。始終把依法行政貫穿于政府決策、執(zhí)行、監(jiān)督的全過程，嚴格按照法定權限和程序行使權力、履行職責，依法管理經濟社會事務，切實加強對行政權力的監(jiān)督制約。聘請專職法律顧問，健全完善重大事項集體決策、專家咨詢、社會公示和聽證制度，提高政府決策的科學化、民主化、法制化水平。深入推進政務公開，加強電子政務、政府網站建設，發(fā)揮政府網站、政務手機報等平臺的作用，積極推進政務信息化建設，全面提升行政權力網上公開透明運行水平和便民服務效能。
(三)堅持務實高效，提高執(zhí)行落實能力。始終把求真務實作為工作的自覺追求，著力弘揚敢抓敢管的務實精神。要創(chuàng)新方法抓落實，發(fā)揚雷厲風行的作風，把更多的心思和精力放在抓落實上。進一步推廣首問負責制、限時辦結制、服務承諾制、責任追究制，加強部門溝通協調，改進政府工作作風。著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，切實維護好、實現好、發(fā)展好人民群眾的根本利益。圍繞產業(yè)調整和全區(qū)經濟發(fā)展，實施緊缺高技能人才培養(yǎng)計劃，加大高端人才引進力度。與知名高校對接，制定培訓計劃，提高干部素質和應對突發(fā)事件和處理復雜問題的水平。科學制定考核標準，完善相關工作制度，堅持做到人人有事干，事事有人干，推動經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展。
(四)堅持廉潔從政，提高拒腐防變能力。嚴格落實黨風廉政建設責任制，不斷完善懲治和預防腐敗體系。進一步規(guī)范政府采購、工程招投標等交易行為，強化對重點領域、關鍵環(huán)節(jié)、重要崗位權力運行的監(jiān)督制約，有效加強廉政風險防控。強化效能監(jiān)察和審計監(jiān)督，加大行政問責力度，嚴肅查處各類違紀違法案件。發(fā)揚艱苦奮斗精神，嚴格控制“三公”經費，把有限的資源和財力更多地用在發(fā)展經濟、改善民生上。
同志們，做好20xx年工作，任務艱巨，責任重大。全區(qū)上下一定要振奮精神，堅定信心，鼓足干勁，扎實工作，為努力推進全區(qū)經濟社會加快轉型、持續(xù)發(fā)展做出新的更大貢獻!
供水公司工作會議講話材料篇八
各位校長，同志們：
這次期初會是“”開局之年召開的一次重要會議。主要目的是總結分析我縣教育現狀和存在的問題，安排部署下半年以及今后一段時期工作，進一步統(tǒng)一思想，理清思路，明確目標，振奮精神，全方位地抓管理、提質量，全面推進我縣教育事業(yè)更加進步。
一、簡要回顧上半年教育工作。
盤點上半年的教育工作，重點體現在以下四個方面：
(一)中小學布局調整取得階段性成效。今年這次布局調整是青龍有教育史以來最大規(guī)模的一次調整，涉及學生近萬人、教師幾百人，涉及到全縣三分之一以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。順利地完成了茨榆山、平方子、核桃溝、白家店、婁子店、七道河和三撥子等7所初級中學的撤并任務，雙山子、肖營子、大巫嵐等8所總校小學、幼兒園布局也做了相應調整，基本具備9月1日順利開學的條件。滿族中學順利搬遷到新校址;第二實驗小學整體搬遷到原滿族中學校址，第一實驗小學實現整體分流，縣城小學大班額問題將得到有效緩解;20xx年逸夫中學改擴建主體工程已經完工，到10月份，一所標準化的寄宿制縣城初中將屹立在新的教育園區(qū);加快示范性高中建設步伐，積極跑辦各種手續(xù)，示范性高中正在緊張施工中。加快中小學校安工程項目建設，隔河頭初中、馬圈子初中等6個項目順利移交建管中心，已經開工建設;一中、職教中心和一小等二期校安工程項目等待政府審議批準中。20xx年危房改造工程已經開工，重建面積2507平米，維修面積1265平米，防水面積3580平米。同時，提請縣城府，為中小學增派保安31名，為縣直學校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校配備保健醫(yī)生;與交通局協商解決校車問題，為跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村寄宿學校申請開通短途通勤車。
(二)教師隊伍建設得到再加強。對全縣校長、骨干教師、骨干班主任、幼兒教師、部分學科教師和新任教師進行了有針對性的培訓，先后累計培訓2345人次;組織全縣4000多名教師全員參與遠程培訓;選派優(yōu)秀教師19人赴河北師大脫產臵換研修;聘請國內知名教育專家對全縣347名校長、主任進行專題培訓。順利完成196名中小學、幼兒園教師的招聘和83名特崗教師的招錄工作，32名河北師大頂崗實習生即將到位;引進12名“為中國而教”志愿者，進入我縣4所師資力量薄弱的農村中小學任教。
(三)學校管理水平不斷提升。管理方式得到優(yōu)化。多所學校制訂和完善學校的各種規(guī)章制度，注重抓管理的創(chuàng)新。全縣培育出了像：龍王廟的“一托三”，七道河的“3+2小幼一體化”，祖山的“文化管理”，木頭凳小學的“路隊工程”、“輕慢工程”和“保潔工程”，土門子總校的“小學生16個行為習慣”等新的管理模式。有效管理得到加強。很多學校把功夫下在過程管理上，加大對教育教學各環(huán)節(jié)監(jiān)控力度和檢查力度，堅持實施月周管理，把日檢查、周匯報、月交流、學期總結作為一項常規(guī)制度。茨榆山中學、龍王廟中學、向陽中學、大巫嵐中學、第一實驗小學、馬圈子小學、祖山小學、肖營子小學等一批中小學在教學常規(guī)管理方面堅持始終如一，成效顯著。課堂教學得到重視。各校大力構建以生為本的高效課堂，積極開展實驗教學，不斷加強專用教室管理，廣泛應用多媒體現代教學手段，大力推進校園網建設、圖書館建設和自制教學具，課堂教學發(fā)揮了主陣地作用。婁杖子初級中學、鳳凰山益海學校、土門子初級中學中考成績較為突出，八道河初級中學中考成績進步較快。
(四)各類教育健康協調發(fā)展。普通高中教育不斷豐富特色辦學內涵，青龍一中在制度建設、教學研究、課程管理等方面積極探索和實踐;肖營子高中順利接受省級課改樣本校驗收。義務教育中小學布局調整步伐不斷加快，學校標準化水平得到較大提升，義務教育均衡發(fā)展水平不斷提高。學前教育縣城第一公立幼兒園9月1日正式投入使用，青龍鎮(zhèn)西雙山幼兒園、隔河頭南新莊幼兒園改擴建工程已經動工。職業(yè)教育職教中心和龍山職業(yè)學校積極拓展校企聯合辦學和學生就業(yè)渠道，安排494名畢業(yè)生就業(yè)。成人教育在全縣25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了送教下鄉(xiāng)活動;對全縣1946名農村雙帶頭人，進行了三輪專業(yè)技術培訓;廣泛開展勞動轉移、使用技能和再就業(yè)培訓4.8萬人次。特殊教育學校不斷加強學校管理，已成為全縣特殊教育的教研中心、培訓中心和管理中心。校外教育鄉(xiāng)村少年宮建設已經申報，青少年活動中心被評為“河北省校外教育示范中心”。
同志們，剛剛過去的半年，我們仍然保持全縣教育工作的穩(wěn)定和諧。但是，目前的教育形勢非常嚴峻，我們應該清醒地意識到：我縣教育質量面臨人民群眾和縣領導的質疑，面臨改善辦學條件資金的短缺，面臨整體教學質量的下滑，面臨優(yōu)秀生源的不斷外流。擺在我們面前還有諸多問題，各位校長責任重大，部分學校和個別校長，還有諸多與當前教育發(fā)展不相和諧的地方，具體表現在：
一是缺乏積極主動的工作熱情。部分校長工作熱情不高，質量意識不濃，創(chuàng)新意識不強;個別校長缺乏教育理想和情懷，工作總是被動的干，推推動動，不推不動，思想狹隘，觀念守舊;面對苦難，捉襟見肘，工作毫無建樹，學校發(fā)展停滯不前。
二是缺乏求真務實的工作作風。個別校長忙于事務多，深入一線少，要求別人做得多，自己干的少;多數中小學校長長期不任課，很少聽評課;所帶班子紀律渙散，形不成一盤棋，擰不成一股繩，缺乏戰(zhàn)斗力;有的總校機關人員較多，但人浮于事，有的同志頂個名不上班，毫無責任感和使命感。
三是缺乏專業(yè)過硬的領導素質。很多校長沒有達到教師應該具備的的學歷條件，相當一部分是行政型、事事務型的;有的校長是甩手自在王，整天不研究、不學習、不讀書、不看報，不了解新的教育形勢，不知道新的教育理念;個別校長開展工作總是老一套，指導工作總是老思想不接受好的建議。
四是缺乏規(guī)范管理的工作手段。部分學校缺乏優(yōu)秀的管理理念，一把校長缺乏研究，對有關制度和政策把握不準，不能科學制定各項規(guī)章制度和獎勵政策，靠人治、靠應付，導致教師教學積極性不高，產生職業(yè)倦怠;還有的校長家長作風嚴重，做事獨斷專行，在人事、經濟、獎勵、考核等問題上缺乏溝通，導致班子隊伍不和諧。
二、下半年幾項重點工作及要求。
下半年乃至今后一段時期，我們將依據《20xx—20xx學年度工作要點》和新出臺的五個管理辦法，圍繞“管好小幼打基礎，推進初中促發(fā)展，服務高中提質量”的管理策略，按照的總體目標，突出做好以下幾方面工作。
(一)要認清形勢，理清思路，明確目標。目前，我們的辦學條件、特色教育等方面取得了不錯的成績，還需要我們繼續(xù)堅持，探索新路徑，研究新方法，要明繼續(xù)拓展。但是我們面對的是中高考成績下跌，優(yōu)秀生源被周邊縣區(qū)瘋狂蠶食和掠奪，社會在渴求和渴盼教育質量的提升。我們教育自身的內力還不夠強勁，學校管理水平不高、隊伍積極性不高、教育改革缺乏舉措等制約著質量的提升，我們自身存在的還是管理水平不高、質量不高、效益不高的問題。今后，我們一定要轉變思想，把以抓特色為主轉為抓管理、提質量、兼顧特色，要以“加強管理，提高質量”為本，要確保教學質量在三年時間內止跌，在五年時間內大幅度回升，“我們不一定看到遙遠的未來，要扎扎實實做好現在”。基于這樣的思考，今后教育發(fā)展的總體目標：“全面提升各級各類學校辦學水平和辦學效益，以加強學校管理和提高教學質量為中心，提升教育綜合競爭力，努力辦好人民需要的教育，為青龍經濟的跨越發(fā)展提供有效的人才和智力支撐”。這個目標是人民群眾最需要的，是永恒的目標，也是校長們必須牢記的，完成這個目標使我們校長面臨的主要任務、核心任務、唯一任務。
(二)把強化常規(guī)管理作為提高教學質量的根本保證。各位校長一定要把常規(guī)管理記在心上、說在嘴上、落實在行動上，必須要做到“五個加強”。一要加強學校組織建設。從本學期開始，各校要按照新出臺得五個管理辦法，成立學校常規(guī)管理領導小組，細化各項常規(guī)工作，明確責任分工，并且張貼在學校公開欄，讓全體師生明確學校組織中每個領導者的角色，真正做到“事事有人做，時時有事做，事事有人管，時時有人管”;要加強學校各處室建設，分工和責任人一定要明確，進一步強化學校各個組織的職能，要放得開、收得攏，要做到齊心協力、齊抓共管、齊頭并進;要根據學校實際，不斷完善組織職能建設，要在工作職能盲區(qū)和空白點上重新定位，讓有能力、有思路、重細節(jié)、能管理的人走上領導崗位，管理組織龐大的學校要想辦法裁撤分流，堅決避免誰都撐頭、誰也不管的現象。二要加強學校制度建設。各項規(guī)章制度建設是規(guī)范化、精細化管理的保證。目前，全縣中小學各校制度還不夠健全，尤其是一些常規(guī)管理制度急需完善。校長要建立健全各項常規(guī)管理和崗位目標責任要求，嚴格按照規(guī)章制度管理學校一切事物，把具有符合本校實際的整套規(guī)章制度裝訂成冊;要有重點的不斷細化各項常規(guī)管理制度，與加強管理和提高質量有關的各項考核制度一定做到細化、量化、公開、透明;評職晉級、評優(yōu)評先和績效考核等事關教職工利益，各校必須建立相關的制度和條例，還要突出其全面性、可操作性和規(guī)范性;為了調動教職工積極性，便于規(guī)范管理，明確工作職責，各校必須出臺教職工崗位職責和教職工綜合量化考核細則;要做到各項制度在實際工作中落實，任何人不能違背，要做到不認人、不打折扣、不推延執(zhí)行時間。三要加強學生常規(guī)管理。學校教育管理是學校最常規(guī)的工作之一，但往往被許多學校忽視了。學校有很多事故出現在不經意間，就是因為我們對學生日常管理的放松。首先要參照中小學生守則和日常行為規(guī)范以及教育局出臺的管理辦法，重新制定《學生日常管理辦法》;加強學校各職能部門的配合，積極發(fā)揮各級組織的作用，確保從學生起床、早操一直到晚自習后就寢進行全天候的跟蹤管理;要強化德育的針對性，把學生習慣養(yǎng)成教育和文明禮儀教育貫穿整個德育教育的始終，全方位多層次拓展德育渠道，確保德育教育載體化;加強環(huán)境育人，塑造良好的樂學環(huán)境，采取積極有效的措施，控制學生厭學、輟學，從本學期開始，教育局將把學生鞏固率作為考核校長的重要指標;要建立學生獎懲制度，廣泛開展各類教育評比活動，以評促優(yōu)。四要加強課程管理。各校要嚴格按照教學計劃的規(guī)定開齊課程，開足課時;堅決制止隨意砍課、減課的錯誤做法;堅決不允許只開設升學考試學科，有意削弱其他學科;初中學校要重視學生可持續(xù)發(fā)展，不要忽視生物和地理等非中考學科，要為學生升入高中提供學科方面的支持;要加強薄弱學科建設，各總校要盡最大努力選派優(yōu)秀師資到小學校點任教，確保小學校點上好英語、體育、音樂、美術等課程;各校要根據本校實際，積極開發(fā)校本課程，加強校外綜合實踐基地建設，開展豐富多彩的綜合實踐活動。五要加強學校安全管理。校長是學校安全第一責任人，必須建立健全學校安全組織和安全管理制度，為提高質量創(chuàng)設平安和諧的校園環(huán)境;要對師生定期開展安全教育、法制教育、心理健康教育，每學期開展一次應急疏散演練，每月開展一次安全隱患排查整治和學校周邊環(huán)境治理;要充分發(fā)揮人防、技防、物防的作用，加大值班力度，加強師生食宿安全。
(三)把狠抓教學管理作為提高教學質量的中心任務。在教學管理方面，各位校長要把下發(fā)的關于“強化教學管理，提高教學質量”的辦法仔細研讀，要確保抓到細處、落到實處。就學校常規(guī)教學管理，還要突出“五抓”。一抓學習。要把抓老師學習貫穿于教學的始終。第一要學課標，要在每學期第一周組織全體教師學課標，不但要領會課標，還要把教材吃透，要通過理解教材、貫通教材去駕馭課堂;第二要學典型，向老教師、優(yōu)秀教師、骨干教師學習，要積極創(chuàng)造平臺充分發(fā)揮骨干引領作用，學習典型經驗、典型做法，好的經驗做法勝過十年的自學;第三要學思考，當一個好老師是需要不斷總結反思的，要把教學反思作為長效機制，校長們一定要重視讓老師總結經驗，定期開展教學經驗交流，學會在總結和反思中成長。二抓課堂。課堂教學是提升質量的主陣地，誰忽視了課堂誰就丟失了陣地。一要關注思想，看師生精神面貌，一節(jié)課是否成功，教師和學生的情緒及精神狀態(tài)是最重要的，校長們一定要學會指導老師主動的教、快樂的教;二要關注備課，看是否充分，有句話叫“不打無準備的仗”，說的就是課前準備的至關重要，心不在焉的教師肯定不會教出好學生的;三要關注常態(tài)課，要堅持“巡課點課”制度，要診斷研究常態(tài)課堂教學，及時發(fā)現問題并尋找對策;四要關注效率，要扎實推進高效課堂建設，深入開展系列達標、驗收、研討和展示活動，要通過開展不同課型的探索促進課堂高效。三抓教研。要把校本教研作為學校教學活動的根本，必須突出四點，即：校本教研網絡化，校本教研制度化，校本教研常態(tài)化，校本教研問題化，要確保校本教研成為解決問題的鑰匙、成為相互學習的平臺、成為積累經驗的資源、成為提高質量的幫手;要大興科研之風，把校本教研和教育科研有機結合，落實“課題回歸校本，科研走進課堂，結果回饋教學”。四抓運用。要加強校園網、校校通和班班通建設，推進現代信息技術和教學手段運用;加強各類專用教室管理，提高實驗教學的有效性;充分利用遠程教育資源，建立校本資源庫;加大網絡的運用，著力開展網絡教研，加強信息技術與課堂教學整合。關鍵是提高各種輔助教學儀器使用率，確保各種儀器成為教師教學的助手、成為學生開闊眼界的助手、成為提高教學質量的助手。五抓評價。校長和教師要牢固樹立質量意識，要把教學檢測作為提高教學質量的標尺。要重視章節(jié)考試，重視階段性考試，重視學業(yè)水平考試，要及時總結、分析和評價;要加強畢業(yè)班監(jiān)測力度，把中考、高考當做學校教學質量的生命線，確保20xx年中高考升學率有較大幅度提升;要把教學質量評價納入到教師年終考核和績效考核，教學質量或評比處于末位的教師和學校堅決取消各類評優(yōu)評先資格。
(四)把加強隊伍建設作為提高教學質量的有力支撐。各校要緊緊圍繞“中小學校長管理辦法”和“教師隊伍管理辦法”兩個文件，認真領會文件精神，要把其中的各項職責、各項指標和各種考核辦法領會透徹，要根據本校實際制定出切實可行的教師考核細則。在隊伍建設方面，我認為必須要抓好三只隊伍。一要建設“效能型”的機關隊伍。教育局是教育行政領導機關，機關隊伍形象關系到整個隊伍形象。抓機關效能建設是關鍵，要從提質增效上做文章，機關全體同志必須成為全縣教師的表率，必須成為全體教師的模范，要成為“四個方面模范”，即：學習的模范、敬業(yè)的模范、守紀的模范和服務的模范，各股室負責人要帶好頭，領好路，管好本股室的一班人。二要建設“重管理”的校長隊伍。校長不但要按《校長管理辦法》嚴格要求自己，還要做到“四個重視”。一重視學習，校長一定要加強自身修煉，必須要轉型，要塑造成為學習型、管理型、專家型的校長;二重視下基層，要按照校長管理辦法中所要求的各項指標深入教學一線，要不打折扣，任何人不得縮水，不但要聽課指導，而且還要兼課示范，實行校長負責制，校領導包班、包校、包年級制度要堅決執(zhí)行，教育局將對學校領導班子實行目標責任制和責任追究制;三重視考核，要對校長實行“鐵”的考核制度，堅決執(zhí)行末位淘汰制，要把考核校長結果作為任職、調整的主要依據;四重視創(chuàng)造，要學會創(chuàng)新開展工作，要制定科學規(guī)范的考評制度，規(guī)范獎懲制度，要把職稱評定和績效考核變成調動教師積極性的載體，要關注校園文化環(huán)境的建設，要盡最大努力打造愛學、樂學、善教、樂教的校園環(huán)境。三要建設“職業(yè)化”的教師隊伍。目前的教師隊伍，有四分之一是年輕教師，年輕教師有熱情缺方法，中年教師有方法缺熱情，老教師是等退休、混日子，教師沒有積極性，教學質量提升很難。好教師不是管出來的，而是幫出來的，我們要以《加強教師隊伍建設實施辦法》為抓手，重點從四個方面幫助教師不斷進步。第一，幫助教師減輕壓力，要從政治上關心教師，生活上幫助教師，要克服困難為教師創(chuàng)設良好的育人環(huán)境，要節(jié)約經費，進一步加大投入，要為教師提供必要的生活條件，要讓教師擺脫不必要的精神壓力，從思想上樂教。第二要幫助教師崇尚師德，要高度重視教師職業(yè)道德建設，開展系列師德建設活動，要發(fā)現典型教書育人對象，要大張旗鼓的鼓勵師德標兵做巡回報告，不斷挖掘教師的職業(yè)潛能，努力擺脫教師職業(yè)倦怠。第三要幫助教師不斷成長，要發(fā)揮老教師的“傳幫帶”作用，帶領新教師盡快成長;啟動名師引領工程，發(fā)揮青年教師骨干作用;要鍛造名師，打造名師團隊，真正為提升教學質量提供保證;加強優(yōu)秀班主任隊伍建設，要想方設法讓教師多關注厭學生、輟學生和留守兒童。第四要幫助教師關注考核，要出臺一系列的教師管理辦法，并不斷完善各項獎勵機制，要把職稱評聘的機會給最好的老師，把最高的績效工資給最好的老師，把最高榮譽給最好的老師，努力使最好的老師政治上有待遇、經濟上有榮譽、社會上有臉面;同時，一定要做到厚此薄彼，對消極怠工的教師和對于沒有能力承擔學校分配工作的老師，要臵換、要停發(fā)績效工資、要免除一切評聘資格、要進行繼續(xù)教育。
(五)把加強督導評估作為提高教學質量的重要手段。教育局督導室根據四個管理辦法制定了新的學校督導評估辦法，目的就是加強學校質量檢測，進一步提升教學質量。一是加強督導力量。選派政治素養(yǎng)高、業(yè)務素質強、對基層學校底數清的精干力量組成學校綜合督導評估小組，充分發(fā)揮督導只能，不斷強化學校督導和評估工作。二是完善評估機制。改革督導評估機制，變以上級或本級政府全面督導轉向以“抓管理、抓質量”的督導體系，教育局督導室每個月對學校進行一次專題督導，每年12月份督導評估結果作為初評結果，每年6月份的督導評估作為最終評價，過程性督導、年終督導和學年度督導評價三者總分之和，作為學校年度督導的最終評價。三是正確運用督導結果。這次新出臺的《督導評估辦法》以前面出臺的各種辦法為準繩，緊扣“加強管理，提高質量”，希望各位校長認真做好各項常規(guī)工作，每次督導檢查的結果記入校長考核中，督導室每次督導評估后都要向全縣印發(fā)督導報告和結果。最終的督導結果就是對校長的工作評價，校長任免、調動、績效工資發(fā)放的根據都來源于督導評估的結果。
(六)把加強后勤管理作為提高教學質量的服務保障。一要充分認識學校后勤管理工作的重要性和緊迫性。各學校要進一步統(tǒng)一思想，提高認識，從建平安校園、辦人民需要教育的高度，充分認識后勤管理工作在學校工作中的基礎性、保障性作用，并在學校的日常工作中正確處理好教育教學與后勤工作的關系，充分發(fā)揮后勤工作管理育人、服務育人、環(huán)境育人的作用。二要認真落實學校后勤管理工作的職責、任務及要求。要抓好學?；A設施的建設與管理，逐步滿足師生生活的需要;不斷加強食品衛(wèi)生安全為重點的學校食堂管理，在探索學校食堂“成本核算、零利潤運轉”的模式下，后勤管理向企業(yè)化、社會化方向探索;加強以校園衛(wèi)生為重點的學校環(huán)境整治工作，為師生提供和諧舒適的生活學習環(huán)境。三要完善學校后勤管理工作的督導和考核評估制度建設。加強學校后勤管理工作的督導、考核評估建設。建立和完善學校后勤工作的督導、考核評估制度，把學校的后勤管理工作納入對學校整體工作的目標考核體系，開展創(chuàng)建學校后勤管理示范校評比活動。同時落實責任追究制度，對責任心不強、疏于管理，造成學校財產損失的要研究追究學校領導和責任人責任。
三、提幾點希望和要求。
一要以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)投入到新學期。抓管理，提質量，關鍵在人。在座的各位都是青龍教育事業(yè)的中流砥柱，必須勇敢地肩負起提高教學質量的使命。要做到對待工作有熱情，始終保持清醒的頭腦，把主要精力全部投入到學校管理和提高教學質量上來，要很好地研究本轄區(qū)、本單位的具體工作;要做到推進工作有魄力，要敢于試，敢于闖，敢于承擔責任，要充滿信心地去完成各項目標任務，用我們的實際行動去帶動、去感染廣大教師，切實把提高質量作為教學之根本。
三要以公正無私的品質樹立教育新形象。各位校長要做到廉潔自律，干凈干事，要把職務和權力用在為學校、為教師、為學生謀利益上;要做到生活正派，情趣健康，要時刻檢點自己生活的方方面面，切實做到思想唯實、工作務實、作風扎實;還要維護團結，創(chuàng)造和諧，我們大家必須倍加珍惜校長這份工作，要多一點幫助、多一點關心、多一點支持、多一點理解、多一點信任、多一點奉獻，要善于換位思考，以責人之心責己，以諒己之心諒人，努力打造團結協作的學校班子。
四要以超前的思路謀劃新學期工作。各位校長要認真領會這次期初會精神，回去后認真召開各級領導班子會議，組織謀劃好全總校教職工大會，學習貫徹教育局期初會議精神，學習20xx—20xx學年度工作要點，認真解讀新出臺的五個文件，要出臺與之相關的各項工作計劃、工作措施和工作制度，要安排好教師培訓，要確保把期初會開成鼓舞士氣、振奮人心的大會。要認真把教師崗位調整好、安排好，要考慮工作需要，關注教師生活，形成良好的開局。涉及局調整的學校要提前做好開學前的各項準備工作，必須確保9月1日開學，再困難也不要推遲開學。
同志們，青龍教育的發(fā)展正處在一個負重爬坡、奮力追趕的緊要時期，我們肩負著人民群眾的重托和期望。我們全體教育人都要以提高青龍教育質量為己任，倍加顧全大局，倍加珍視團結，同心同德，勵精圖治，不斷開創(chuàng)全縣教育事業(yè)的新局面，為辦好人民需要的優(yōu)質教育而努力奮斗。
謝謝大家!
供水公司工作會議講話材料篇九
同志們：
經縣委、縣人民政府研究決定，今天在這里召開全縣抗旱保供水工作會議，會議的主要任務是：認真貫徹落實省、州抗旱保供水工作的指示精神和工作要求，全面總結我縣20xx年抗旱保供水工作的主要做法和成效，深入分析我縣抗旱保供水工作面臨的形勢和任務，安排部署20xx年全縣抗旱保供水工作，動員全縣干部職工，進一步統(tǒng)一思想，提高節(jié)約用水意識，把抗旱保供水作為當前工作的第一任務，采取有力措施狠抓各項工作落實，確保受災群眾生活用水，促進全縣經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展，維護社會和諧穩(wěn)定。剛才，縣水務局立云局長匯報了全縣前一階段抗旱保供水工作情況，各部門和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))針對存在的問題，會后要及時采取措施，組織人力、物力、財力，認真抓好各項工作的落實。
下面，我講四點意見。
一、提高認識，統(tǒng)一思想，進一步增強工作緊迫感和責任感。
2月4日，省委秦光榮書記對當前全省抗旱增水源、供水保安全工作情況作出重要批示，要求全省各旱區(qū)高度重視當前抗旱保供水工作，將其作為全局工作的第一位任務，確保城鄉(xiāng)供水安全。秦光榮書記強調，當前要重點抓好8個方面的工作：一要抓緊實施121件增蓄應急重點項目，盡量早蓄多增抗旱水源;二要抓緊灌滿水池水窖，保障山區(qū)半山區(qū)的民生用水;三要抓緊地下找水項目勘察，加快打井工作，充分利用地下水源;四要抓好現有庫塘水源的調度管理，使其發(fā)揮最大效用;五要抓好抗旱應急送水工作，動用可調度力量安排送水，特別要保障學校、醫(yī)院等重點單位用水;六要抓好節(jié)水工作，啟動城鄉(xiāng)節(jié)約用水各種機制;七要抓好責任落實，推進旱情監(jiān)測反饋機制、抗旱服務機制、干部包村包戶機制實施;八要抓好督促檢查，結合四群教育，各級干部下基層后，要重點檢查抗旱措施的落實，保證全省旱區(qū)群眾都有水喝。
2月5日，李紀恒代省長在昆明市檢查抗旱工作時，在調研座談會上作了題為《抓緊抓好抗旱保供水這件頭等大事》的重要講話，要求全省各級政府和部門，要把抗旱保供水作為當前頭等大事，進一步加強領導，落實責任，形成合力，切實把全省抗旱保供水的各項部署落到實處。尤其要抓好統(tǒng)籌兼顧，確保抗旱保供水所需資金投入，抓好水利設施修復和農田基本建設，高度重視做好小春作物生產，盡最大努力減少災害造成的損失。
為及時貫徹落實省委、省政府的安排部署，根據省委、州委李培書記的批示精神，2月8日，全州旱區(qū)抗旱保供水工作會議在州政府召開，黃文武州長出席會議并作重要講話，對全州各級政府和部門提了四個方面的要求：一要高度重視，做好長期抗旱的思想準備，按照省委秦光榮書記，李紀恒代省長和省委、州委李培書記的要求抓好落實;二要采取措施，為抗大旱救大災打下堅實基礎;三要增加投入，確保各項措施落到實處;四要關注民生，切實安排好災區(qū)群眾生活。
面對嚴峻的旱情，縣委、縣政府高度重視，縣委云龍書記多次提出了抗旱保民生、保供水工作要求，在縣委會上作出了全面的安排部署。由此可見，省、州黨委政府對抗旱保供水工作的重視程度，全縣各級各有關部門，一定要把思想認識統(tǒng)一到省委省政府、州委州政府的決策部署上來，高度重視當前我縣面臨的嚴峻旱情形勢，以對黨和人民高度負責的精神，進一步增強工作緊迫感和責任感，切實把抗旱保供水作為當前工作的第一任務，認真抓好各項工作落實，為促進全縣20xx年經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展作出積極的貢獻!
二、措施有力，成效顯著，抗旱保供水工作經受了嚴峻考驗。
20xx年，由于降雨不足，全縣在20xx年遭受百年不遇特大干旱的基礎上，旱情繼續(xù)發(fā)展。截止20xx年12月31日，全縣降雨總量僅為734.1毫米，比歷年同期偏少近300毫米，全縣庫塘蓄水總量僅為2474.71萬立方，僅占全縣水庫總庫容15306.33萬立方的16.16%。全縣水庫干涸21座，小壩塘干涸109座，3條河流斷流。有8個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、2個華僑管理區(qū)、1個農場、65個村委會515個村小組53366戶農戶23.86萬人受災，占全縣人口數的51%。12.8萬人和3.5萬頭大牲畜因旱出現飲水困難。農作物受旱面積54.3萬畝，成災28.1萬畝，絕收7.35萬畝。全縣糧食產量預計損失1812萬公斤，造成直接經濟損失1.87億元。受旱嚴重的縣城和平遠地區(qū)供水相繼告急。
旱情發(fā)生后，硯山縣委、縣人民政府高度重視，嚴格按照省、州黨委政府的統(tǒng)一部署和要求，結合全縣旱情特點，采取有力措施積極應對災情，從各部門抽調人員組成工作班子，對全縣各村寨人畜飲水狀況進行認真摸底調查，做到一村一策、一庫一策，科學制定保人飲應急方案，保證全縣飲水困難群眾達到人均儲備2方水的標準。研究制定并細化了《硯山縣抗旱應急供水方案》、《硯山縣城應急供水方案》、《硯山縣平遠應急供水方案》等工作方案，進一步明確了工作目標和任務，按照“先生活、后生產，先農業(yè)、后工業(yè)，先重點、后一般”的原則，全力以赴抓好抗旱保供水工作并取得了顯著成效。
(一)針對平遠鎮(zhèn)區(qū)飲水困難，去年，主要采取修復機井和新打機井應急解決，長遠的解決措施是從文山市小河尾水庫調水至平遠供水，工程于20xx年11月18日動工，20xx年1月19日建成投入使用，有效解決了平遠鎮(zhèn)區(qū)41651人及稼依鎮(zhèn)小石橋片區(qū)9642人的飲水困難。
(二)針對縣城供水不足的問題，一是采取計劃用水，大力宣傳提高市民節(jié)水意識，實行限時供水，并減少施工、洗車場、綠化等高耗用水供應。二是充分利用縣城周邊龍?zhí)墩{水入庫，增加供水量。20xx年9月21日—20xx年2月6日從路德大龍?zhí)短崴粱佚埶畮烊霂焖?4.65萬方;從9月28日，水源下龍?zhí)睹刻焯崴M入路德水庫300—500方，共引水入庫5.27萬方。在保證縣城近4個多月供水的同時，回龍、路德水庫共增加蓄水17.19萬方。三是從文山市小河尾水庫調水到硯山縣城，主要是從文山市新開田引水至硯山回龍水庫，該工程由文山州水勘院做設計，架設供水管道總長43.4公里，設計供水規(guī)模每天18000立方米，工程實施后，可向文山市馬塘鎮(zhèn)、東山鄉(xiāng)和硯山縣城區(qū)及周邊村寨供水，能有效保證群眾的日常生活用水，目前，已開工建設，預計今年3月底建成通水。
(三)針對稼依集鎮(zhèn)供水不足的問題，已從龍?zhí)墩執(zhí)短崴?，工程已基本完工，目前先由稼依水庫供水，到水庫無水可供時，啟動提水工程供水。
(四)針對農村飲水困難的問題，一是拉水入窖，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))采取補助的形式，發(fā)動群眾拉水入窖，達到人均2方的蓄水目標，確保全縣人民過了一個祥和的春節(jié);二是建設小水窖，結合冬春農田水利工作會議精神，我縣掀起了建設小水窖高潮，20xx年至今，全縣共建設小水窖3282口，其中：人飲安全項目建設小水窖2637口，抗旱資金安排建設小水窖320口，愛心水窖325口，共解決1萬余人的飲水困難;三是新打和修復機井，目前平遠鎮(zhèn)已修復3口，日出水總量900方，共解決1.47萬人的飲水。全縣新打機井19口，已投入供水13口，日出水總量3155方，共解決2.6萬人的飲水，正在配套供水設施6口。
20xx年，我縣抗旱保供水工作經受了嚴峻旱情的考驗，全縣沒有發(fā)生一起因干旱引起的非正常事故。用“領導重視、方法得當、措施有力、成效顯著”十六個字來總結我縣去年的抗旱保供水工作是一點也不過份的。這些成績的取得，是與上級黨委政府的關心支持分不開的，是與縣委政府的堅強領導分不開的，更是與全縣各級各部門干部職工和各族群眾的共同努力分不開的。在此，受縣委云龍書記的委托，我代表中共硯山縣委、縣人民政府向奮戰(zhàn)在抗旱保供水一線的各級各部門干部職工和各族群眾致以崇高的敬意!并對你們?yōu)榭购当９┧冻龅钠D苦努力表示衷心的感謝!
三、認清形勢，積極應對，牢牢把握抗旱保供水工作主動權。
今年以來，全縣降雨量僅為20毫米，1月15日至今，全縣無有效降雨。目前，由于20xx年秋季以來三年連旱，我縣庫塘蓄水已嚴重不足，全縣庫塘蓄水總量僅為2368萬立方米，僅占全縣水庫總庫容15306萬立方米的15.47%。據氣象部門預測，20xx年，全縣年降雨總量預計975毫米，接近990.2毫米的多年平均值。但1月份、2月份、3月份、4月份預計降雨量分別僅為20毫米、15毫米、25毫米和60毫米，春旱已成定局。因此，我縣20xx年春季抗旱保供水的壓力相當大，任務十分繁重，主要有以下兩個方面的原因：
(一)人畜飲水困難基數較大。目前，全縣還有10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、50個村民委、152個村小組、11444戶、51169人和18401頭大牲畜飲水困難，旱情最嚴重的四個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))中，平遠鎮(zhèn)有12529人和6644頭大牲畜飲水困難，維摩鄉(xiāng)有10935人和2200頭大牲畜飲水困難，江那鎮(zhèn)有6951人和1854頭大牲畜飲水困難，盤龍鄉(xiāng)有6951人和1854頭大牲畜飲水困難。
(二)隨著旱情的發(fā)展人畜飲水困難將增大。由于20xx年1至4月降雨不足，在缺乏有效降雨補充的情況下，地下水位持續(xù)下降，龍?zhí)?、機井現有出水將減少甚至干涸，提水、拉水的困難將進一步增大，人畜飲水困難狀況將進一步惡化。
對此，全縣各級各部門一定要保持清醒的認識，要充分做好抗大旱救大災和長期抗旱的思想準備，要及早謀劃，積極應對，要把旱情考慮得更全面，把工作做得更細致，把措施抓得更扎實，牢牢把握抗旱保供水的工作主動權，確保我縣抗旱保供水工作不漏一村、不漏一戶、不漏一人。
四、突出重點，狠抓落實，全面奪取抗旱保供水工作新勝利。
為確保省、州黨委政府抗旱保供水決策部署在我縣的有效貫徹落實，當前，要重點抓好以下七個方面的工作：
(一)抓好引水增蓄工作。要充分利用我縣現有水利設施，因地制宜采取蓄、引、抽、提、拉等各種有效措施，千方百計增加水庫壩塘和小水窖蓄水，切實保障雨季來臨之前人畜飲水和生產用水正常供應。同時，要加快推進文硯平應急供水二期工程和復興水庫、紅舍克水庫、回龍水庫、路德水庫增蓄工程及在建工程建設，爭取早日完工并發(fā)揮效益。要加快抗旱小水窖建設，確保在雨季來臨前完工并投入使用。要利用當前晴好天氣較多的有利時機，抓好水利設施修復和農田基本建設，以備抗旱防汛及備耕需要。
(二)抓好地下水找水工作。水務和國土部門要整合力量，加大資金投入，提高科技水平，在嚴重缺水地區(qū)安排一批地下找水項目，補充抗旱應急水源。要采取群眾投入為主，政府補助相結合的方式，鼓勵缺水地區(qū)群眾開辟和尋找抗旱水源，努力增加抗旱供水。
(三)抓好現有水資源管理工作。要深入查清抗旱水源，及時掌握全縣現有水庫蓄水的存量、耗量動態(tài)，適時做好供需平衡分析，建立健全科學的縣鄉(xiāng)村“三級”動態(tài)管理臺賬，及時調整細化供用水方案，。按照“先生活、后生產，先節(jié)水、后調水，先地表、后地下”的原則，抓好現有水資源的統(tǒng)一管理和科學調配，分輕重緩急，優(yōu)先保障城鄉(xiāng)居民生活用水和人畜飲水安全。
(四)抓好送水工作?？h級掛鉤、聯系部門和各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))，對現有水源無法保證的農村飲水特別是困難村和留守家庭、孤寡老人、五保戶等特殊群體，在充分發(fā)動和大力扶持群眾搞好自救的同時，要實行分片包干，掛鉤到戶，責任到人，組織好拉水和送水，確保受災群眾有水喝。
(五)抓好節(jié)水工作。宣傳、水務、工商、住建、教育、供水公司等要相互聯動，采取多種方式，加強全社會節(jié)約用水、先進典型事例的宣傳，普及節(jié)水常識，推廣節(jié)水器具，進一步提高全民節(jié)水意識，維護社會穩(wěn)定。要加強對縣城、集鎮(zhèn)等地自來水管網的檢修，有效減少滲漏，同時，要加強對洗、浴等高耗水行業(yè)的用水監(jiān)測，強化監(jiān)督管理，促進節(jié)約用水。
(六)抓好水質檢測和疫病防控工作。衛(wèi)生部門，要定期對供水水源點水質進行檢測;防疫部門要特別抓好農村和山區(qū)飲用水消毒和疫病防控工作，確保農村和山區(qū)群眾飲用水安全。
(七)抓好抗旱保供水統(tǒng)計工作。縣級各部門和各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))，要切實加強抗旱保供水統(tǒng)計，對各部門和各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))抗旱保供水工作開展情況、受旱情況、人蓄飲水困難情況、小水窖蓄水情況、拉水送水情況等動態(tài)統(tǒng)計數據以及存在的困難和問題，要安排專人進行定期統(tǒng)計，經主要領導審核后報縣防汛抗旱指揮部抗旱救災工作協調組辦公室匯總，為縣委、政府決策提供可靠依據。
為確保我縣抗旱保供水各項重點工作的有效落實，下面，我再提兩點要求：
(一)強化責任追究?？h級各部門和各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、管理區(qū)，要把抗旱保供水工作同當前正在開展的四群教育有機結合起來，掛鉤、聯系部門和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))主要領導要切實履行職責，要深入基層深入一線，對每村每戶的抗旱供水工作要掌握第一手資料，做到心中有數。特別是對于水窖蓄水和困難村、特殊群體的送水工作，要及時進行研究，制定蓄水和送水方案和補助措施，做好工作安排并抓好落實，要落實到戶，責任到人。對工作漂浮、工作任務不落實，造成嚴重后果的，縣委、縣人民政府將啟動問責，嚴肅追究縣級掛鉤、聯系部門和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))主要領導和責任人員責任。
(二)強化監(jiān)督檢查?？h紀檢監(jiān)察、財政、審計部門，要加強對全縣抗旱保供水工作的監(jiān)督檢查，要檢查縣級各部門和各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))抗旱保供水臺賬是否健全，責任是否明確，措施是否落實，統(tǒng)計數據是否按時上報;要檢查抗旱資金、物資使用管理是否依紀合規(guī);要檢查抗旱保供水項目建設是否按要求穩(wěn)步推進。會后，縣委、縣人民政府將組成4個督查組，由縣級領導帶隊，到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展抗旱保供水工作督查，督查結果要定期通報并限時整改。
同志們，雖然我縣抗旱保供水工作面臨十分嚴峻的形勢，工作任務相當艱巨，但我們相信，有省、州黨委政府的高度重視，有縣委、縣人民政府的堅強領導，有各級各部門的通力協作和全縣各族群眾的共同努力，我們就一定能夠不辜負省委、州委的重托和全縣人民的期盼，以最堅決的態(tài)度、最扎實的作風、最有力的措施，舉全縣之力，全面落實省、州黨委、政府關于抗旱保供水的決策部署，奪取全縣抗旱保供水工作的新勝利，以優(yōu)異的工作成績迎接黨的勝利召開!
供水公司工作會議講話材料篇十
今天，市委、市政府在這里召開全市文化工作會議，目的就是要總結過去，開拓未來，努力加快我市文化強市建設進程，促進我市文化事業(yè)同兩個文明建設同步協調發(fā)展。圍繞這個主題，剛才市委副書記作了一個很好的工作報告，在回顧總結近年來特別是20xx年文化工作的基礎上，對“十五”文化發(fā)展進行了規(guī)劃，對今年的工作任務作了具體的部署;會6個單位作了交流發(fā)言，各位的發(fā)言目標明確，措施有力。希望大家認真貫徹落實好這次會議精神，發(fā)奮努力，真抓實干，努力使建設文化強市的各項工作落到實處。
近年來，我市文化戰(zhàn)線在各級黨政組織的領導下，堅持以黨的基本路線和鄧小平理論為指導，深入貫徹黨的xx大精神和黨中央關于文化工作的一系列方針政策，團結拼搏，開拓進取，努力推進文化體制改革，不斷增加文化設施投入，扎實開展文明創(chuàng)建活動，文化建設取得了顯著成績，為滿足人民群眾日益增長的精神文化需求，推動全市兩個文明建設，做出了積極貢獻。近幾年，先后建成了博物館、大戲院、廣電大廈、圖書館新館等一批具有先進水平的文化設施，文學、戲劇、音樂、舞蹈、美術、曲藝等多個藝術門類涌現了一批優(yōu)秀作品，推出了一批優(yōu)秀人才，文化單位的活力不斷增強，群眾文化豐富多彩，建設文化特色鎮(zhèn)成效明顯，文化市場管理工作不斷加強。這些成績的取得，凝聚著廣大文化工作者的心血和汗水。實踐證明，我市文化工作隊伍是一支團結進取、奮發(fā)有為的隊伍，是一支值得信賴的隊伍。在此，我代表市委、市政府向你們并通過你們，向全市文化工作者，以及關心文化建設的各有關部門、社會各界表示衷心的感謝和崇高的敬意!
我們正處在繼往開來的重要歷史時期，進一步繁榮文化事業(yè)，是時代的要求和群眾的呼喚，也是文化自身發(fā)展的要求。我們不能滿足于已取得的成績，而是要面向未來，面向世界，面向現代化，堅持用“三個代表”重要思想總攬文化工作全局，加快文化改革和發(fā)展步伐，推進文化強市建設，真正擔負起代表先進文化前進方向的歷史重任。下面，根據會議的要求，我再講三點意見。
一、把握方向，明確目標，充分認識加快文化強市建設的重要意義。
文化工作是我們黨的全局工作的重要組成部分。黨的xx大提出了“建設有中國特色社會主義文化”的偉大任務，強調“社會主義現代化應該有繁榮的經濟，也應該有繁榮的文化”;世紀之交，又提出“三個代表”重要思想，把代表中國先進文化的前進方向，同代表中國先進生產力的發(fā)展要求，代表最廣大人民的根本利益作為統(tǒng)一的整體，將“三個代表”視為我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源，這進一步表明了黨對加強社會主義文化建設的高度重視。先進文化是人類文明的結晶，是人類社會進步的靈魂，當今世界，文化與政治、經濟、科技的相互促進、相互滲透、相互結合，已成為一種大趨勢。跨入新的世紀，我們制定了率先實現基本現代化的目標，而在邁向現代化的進程中，對于我們市市來說，不僅要繼續(xù)保持較快的經濟增長速度和較高的經濟運行質量，盡快建成經濟發(fā)達的城市，而且要大力繁榮社會主義文化，全面提升城鄉(xiāng)文明程度和整體環(huán)境質量，把市建設成為文化強市。使文化基礎設施和文化發(fā)展水平與現代化建設進程相適應，城鄉(xiāng)居民都有較高的思想道德修養(yǎng)和科學文化素養(yǎng)，文化遺產得到有效發(fā)掘和利用，文化產業(yè)不斷發(fā)展，文化管理體制和運作機制規(guī)范高效。要盡快實現這樣一個目標，我感到，需要各級干部進一步統(tǒng)一思想，充分認識建設文化強市的重大戰(zhàn)略意義。
1、加快文化強市建設，是不斷滿足人民群眾文化需求的必然要求。不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化需求，維護最廣大人民群眾的根本利益，是我們黨全部工作的出發(fā)點和落腳點。人民群眾既是文化的創(chuàng)造者和生產者，又是文化的消費者。隨著經濟的發(fā)展、社會的進步，人們對文化生活的追求，形式會越來越多樣、內容會越來越豐富、品位會越來越高檔。這就迫切需要我們始終堅持“三個代表”的重要思想，加快推進文化強市建設進程。只有這樣，才能在更高水平上滿足人民群眾日益增長的文化需要。
2、加快文化強市建設，是拓展新的發(fā)展空間，增強綜合競爭力的迫切需要。在當今的知識經濟社會，商品的附加值和競爭力越來越取決于其中的科技和文化含量，文化的經濟化、科技化和經濟、科技的文化化已成為一種發(fā)展趨勢。文化建設既是經濟社會發(fā)展的一個重要領域，也是推動經濟社會發(fā)展的巨大動力。文化消費已成為擴大消費的一個重要方面，文化產業(yè)也已成為一個迅速增長，可帶來較大社會、經濟效益的新的經濟增長點。文化越來越成為一個地區(qū)、一個國家綜合競爭力的重要組成部分。世界上一些發(fā)達國家，文化產業(yè)已成為支柱產業(yè)。像英國的文化產業(yè)收入與本國汽車工業(yè)不相上下;加拿大的文化產業(yè)規(guī)模已超過了農業(yè)、交通、通訊、信息技術、建筑業(yè)等;美國的視聽產品是僅次于航空航天的第二大出口產品。在國內，上海的東方明珠塔投入3.7億元，5年就收回了成本。我們要認真借鑒國內外的成功經驗，總結自身一些好的成功做法，進一步解放思想，在大力發(fā)展現代工業(yè)的同時，加快第三產業(yè)發(fā)展，尤其要尋找亮點，努力挖掘文化資源，培育文化產業(yè)，加快文化產業(yè)化進程。
3、加快文化強市建設，是鞏固我市精神文明建設成果的客觀要求。近年來，我市以經濟為中心，牢牢堅持“兩手抓”、“兩手硬”，精神文明建設得到了上級的充分肯定。但是在改革開放和發(fā)展社會主義市場經濟條件下，社會經濟成份、組織形式和就業(yè)方式、分配形式的多樣化及其所帶來的價值觀念的多樣化，也必然會對人們的思想產生重要影響。要克服和消除這些消極影響，鞏固社會主義精神文明建設成果，必須大力推進文化強市建設，通過豐富多樣的文化活動載體，具體、生動、形象地宣傳黨的方針政策，宣傳社會主義思想道德，倡導文明新風，凈化人的心靈，規(guī)范人的行為，營造良好的社會風尚和人際關系。因此，我們一定要加快發(fā)展文學藝術、廣播電視、教育、體育等文化事業(yè)，廣泛開展群眾喜聞樂見的文化活動，通過文化建設的加強，大力提升我市精神文明建設的水平。
加強文化強市建設意義重大，我們一定要審時度勢，牢牢抓住機遇，沉著應對挑戰(zhàn)，以對黨和人民高度負責的責任感和時不我待的緊迫感，振作精神，鼓足信心抓好文化強市建設。
二、把握重點，開拓創(chuàng)新，扎實抓好建設文化強市各項工作。
文化強市是一個綜合的具有深刻內涵和質量要求的動態(tài)概念。建設文化強市，是一個貫穿于現代化建設全過程的長期奮斗目標。但在一個確定的時間段里，應該有具體的目標任務和要求。為此，根據中央精神和省、市文化建設規(guī)劃，根據我市國民經濟和社會發(fā)展“十五”計劃綱要，市委、市政府制定了20xx年文化強市建設規(guī)劃綱要，這是我們建設文化強市的藍本，在具體實施過程中，希望大家要把握重點，開拓創(chuàng)新，高度重視以下幾方面的工作。
1、全方位提升城市文化品位。有較高的文化品位是一個現代化城市的重要特征，是體現一個城市綜合實力的必備因素。在我市文化建設中，要堅持普及與提高相結合的原則，努力創(chuàng)造出與經濟社會發(fā)展相適應，與兩個文明建設典型地位相協調的文化品位。一是要加強文化設施建設。近幾年來，市委、市政府投資建設了一批宣傳文化重點工程，逐步完善了城市的設施功能，提供和改善了群眾參與文化活動的條件。對這些設施，要充分管理好，利用好，發(fā)揮其在宣傳科學知識，傳播先進文化，塑造美好心靈等方面的重要作用。對在建的電影廣場要加快工程進度，確保工程質量，努力建成步行街上一個耀眼的文化亮點。今年，我們要創(chuàng)建省文化示范縣(市)，還要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展創(chuàng)建文化廣電基本現代化鎮(zhèn)活動。各鎮(zhèn)要擠出部分財力，集中力量建好1～2個精神文明建設標志性工程。各村、街道、企業(yè)也要重視文化活動場所的建設，使之形成網絡。二是要抓好藝術精品生產。繁榮藝術創(chuàng)作是文化工作的中心環(huán)節(jié)，擁有一批精品力作是衡量一個地區(qū)文化發(fā)展水平的重要標志。要在總結我市文化精品生產經驗的基礎上，堅持業(yè)余與專業(yè)并重、舞臺類與非舞臺類并重的原則，進一步提高精品創(chuàng)作的策劃組織和管理服務能力，制訂好藝術生產規(guī)劃，突出重點，落實責任;要鼓勵、支持文藝工作者從我市城鄉(xiāng)群眾豐富多彩的生活和昂揚的精神風貌中汲取營養(yǎng)和靈感，不斷推出具有時代精神，既被專家叫好、又被觀眾叫座的精品力作;要圍繞重大節(jié)慶和重大事件，定期開展一系列有較高水平和較大影響的文化活動，創(chuàng)出我市文化特色，提高群眾文化生活質量。三是要努力挖掘歷史文化資源。歷史文化資源是一個城市的寶貴財富，是體現文化底蘊的一個重要方面，也是打響城市文化品牌的基礎優(yōu)勢。我市由于建制時間不長，歷史文化資源相對于周邊縣市不是很多，但自古以來這是一方很有靈氣的土地，出了不少名人，也留下了不少名勝古跡，只是以往我們缺少對這方面的挖掘和開發(fā)，現在要引起高度重視。文化旅游業(yè)是地道的“朝陽產業(yè)”，搞好了，算經濟帳，可謂一本萬利，算長遠帳，是增強文化內涵，積淀文化底蘊。對這些傳統(tǒng)文化遺產，我們要進行全面的挖掘梳理。對那些具有濃郁的區(qū)域文化色彩、有較高知名度和影響力，有較高開發(fā)價值的文化資源、文化現象，要進行提煉、加工、逐步開發(fā)。
2、著力拓寬文化工作領域。文化作為一種社會意識形態(tài)，廣泛地存在于社會生活中。隨著改革開放的深入和社會主義市場經濟的發(fā)展，文化的內涵與外延都發(fā)生了很大的變化。我們一定要及時更新觀念，不斷調整思路，將文化工作領域拓寬到社會的各個角落，努力擴大文化工作的覆蓋面，真正實行由“小文化”向“大文化”的轉變。一是要拓寬文化管理范圍。文化行政部門要加快實現職能的轉變，在加強專業(yè)文化單位建設和管理的基礎上，進一步將社會各行業(yè)的文化納入管理范圍;要同經濟部門、教育部門、群團組織等緊密配合，通過建立一定規(guī)模的圖書室、多功能活動室等文化陣地和舉辦各類生動活潑、豐富多彩的文化活動，大力發(fā)展社區(qū)文化、企業(yè)文化、校園文化、軍營文化、家庭文化，努力調動群眾參與文化工作的積極性;要經常組織開展廣場文化，并在活動方式上由單純的文藝演出逐漸向科、教、文、衛(wèi)、體等各個方面延伸，使廣場文化真正成為展示高雅藝術，普及科學文化知識，進行愛國主義教育的生動舞臺。二是要拓寬文化服務項目。要進一步規(guī)范和繁榮文化市場，積極倡導娛樂業(yè)大眾化經營，引進開發(fā)有利于青少年健康成長及針對老年人等特定人群的文化娛樂項目，提高大眾的參與度，滿足群眾日益增長的文化需求。要通過暨陽湖、雙山島開發(fā)和修復整治一些重點文物古跡，發(fā)展文化旅游業(yè)，開辟以文化景點為載體的旅游專線，并加緊研制開發(fā)具有市特色的旅游商品;要充分利用文化部門的師資、場地、設施設備條件，推動文化藝術培訓業(yè)的發(fā)展，培養(yǎng)一專多能、符合社會需要的復合型藝術人才;要繼續(xù)引進更多的外地優(yōu)秀藝術團隊來我市演出，搞活我市的演出市場。三是要拓寬文化建設內容。要切實加強特色文化建設，并將其作為利用區(qū)域文化優(yōu)勢，活躍群眾文化內涵，加快文化發(fā)展的重要途徑;要繼續(xù)通過建立特色文藝團隊，開展特色文化活動，評選特色文化鎮(zhèn)和特色文化家庭，來培育和推進特色文化，并達到吸引群眾參與文化活動，豐富群眾文化生活的目的。要注重城市文化環(huán)境建設。建筑物的造型、色彩、風格以及道路、公園、廣場、路燈、欄桿等，都要講究整體和諧、藝術質地和文化個性;城區(qū)和各中心鎮(zhèn)都要建有一批上檔次、有較大容量的公共廣告牌、宣傳櫥窗和閱報欄;要合理布局好花壇、綠地、美化燈、雕塑、植物造型等景點，讓城市充滿著濃厚的文化氣息和文化氛圍。
3、努力優(yōu)化文化運行機制。在當前宏觀環(huán)境發(fā)生歷史性變化和我市經濟社會發(fā)展進入重要轉折時期的新形勢下，傳統(tǒng)的文化管理體制和運行機制已越來越不能適應文化事業(yè)的發(fā)展，文化領域中的改革創(chuàng)新比以往任何時候都顯得更為重要、更為緊迫。我們要堅持以深化改革為動力，通過優(yōu)化文化運行機制，把思路拓得更寬，把工作做得更實，把事業(yè)發(fā)展得更好。一是要建立多元的投入機制。在市場經濟體制下，文化投入應該是多元的，而不是單一的。要加快文化撥款制度的改革，逐步形成政府投入與社會投入、企業(yè)投入相結合的新機制，鼓勵社會團體和個人投資文化建設或捐助公益性文化事業(yè);要鼓勵文化單位與企業(yè)聯姻，文化單位依靠企業(yè)的支持多出文化產品，企業(yè)通過文化宣傳來擴大影響，提高知名度。二是要建立全新的發(fā)展機制。要強化文化自我發(fā)展意識，樹立文化不僅是一種事業(yè)，同時也是一種產業(yè)，按照產業(yè)模式來發(fā)展文化事業(yè)的觀念。一方面，要對現有的文化資產進行有效運作，通過投資、參股、有償轉讓、合作、租賃、承包等經營方式，盤活資產，取得效益;另一方面，要充分利用現有文化資源優(yōu)勢，通過合理配置，優(yōu)化組合，讓文化最大限度地面向群眾，進入市場，并盡快組建市文化產業(yè)發(fā)展有限公司，以此作為發(fā)展產業(yè)的龍頭，努力做大廣告業(yè)、網絡信息業(yè)、文化旅游業(yè)、文藝演出業(yè)、禮儀服務業(yè)等文化產業(yè)盤子，形成規(guī)?；洜I，為文化事業(yè)發(fā)展增添后勁。三是要建立高效的管理機制。要深化文化內部管理體制改革，不斷增強文化事業(yè)單位的內在活力，逐步減少對政府的依賴程度。對由財政保障或補助的文化事業(yè)單位要逐步進行企業(yè)化管理，實行“三個分離”：首先在資產方面要實行經營性資產和公益性資產分離，經營性資產發(fā)揮增值職能，公益性資產承擔社會職能;其次在業(yè)務方面要實行事業(yè)與產業(yè)分離，把產業(yè)部分推向市場，組成經濟實體;再次在人員方面要實行事業(yè)人員與產業(yè)人員分離，從事產業(yè)的人員不再由財政供養(yǎng)。對自收自支的文化事業(yè)單位要實施產權制度改革，使其徹底轉為企業(yè)單位，自我積累，自我發(fā)展，在市場競爭中不斷壯大自己的實力。
4、大力強化文化隊伍建設。人才是事業(yè)的保障，有一支“政治強、業(yè)務精、作風正”的文化隊伍是繁榮和發(fā)展我市文化事業(yè)的關鍵所在。從總體上看，我市文化隊伍是一支有較強凝聚力、戰(zhàn)斗力的隊伍，但也存在人員老化、素質不完全適應等問題，需要認真加以解決。一是要加快文化人才的培養(yǎng)和引進。各級黨委和宣傳文化部門要增強危機感、緊迫感，積極吸收高學歷高素質的人才，努力發(fā)現有能力有潛力的人才，大膽使用有頭腦有干勁的人才，培養(yǎng)一批以思想素質好、社會責任感強、藝術成績突出的人才為主體的文化藝術工作者群體。對有培養(yǎng)前途的中青年骨干要選拔到專門學校培訓深造，在工作實踐中多給他們壓重擔，同時充分發(fā)揮老一輩藝術工作者的傳、幫、帶作用，加速其成才的步伐。要堅持引進和培育并重的原則，根據需要，逐步引進在蘇州市乃至在全省有一定影響的尖子人才，并確保人才留得住、用得活，從而在全市逐步形成一支門類齊全、素質較高、文化和年齡結構合理的文化人才隊伍。二是要努力提高文藝工作者的思想素質和業(yè)務水平。要經常組織文藝工作者深入學習鄧小平理論和江“三個代表”重要思想，學習黨在新的歷史時期有關文藝工作的方針政策，創(chuàng)造條件組織他們深入基層，深入我市改革開放和現代化建設的生動實踐，增加生活積淀，激發(fā)藝術靈感;要采取多種形式，包括舉辦培訓班、講習班、研討班，邀請知名藝術家、作家講課，幫助他們更新知識，更新觀念，提高藝術修養(yǎng)和藝術水平。一切從事文化事業(yè)、從事精神產品生產的同志，都應當無愧于人類靈魂工程師這一光榮稱號，不斷加強自身學習，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、文藝觀，增強事業(yè)心和責任感。三是要認真抓好文化部門班子建設。要按照干部“四化”方針和“調高層次、調低年齡、調優(yōu)結構”的原則，加強文化部門、文化單位領導班子建設，有計劃、有目的地把一些素質好、學歷高、能力強的青年干部充實到各級領導班子或班子后備隊伍中。各級領導班子要成為團結、勤政、廉潔、高效的領導集體。
三、加強領導，確保建設文化強市的各項任務落到實處。
建設文化強市，是一項整體性強、涉及面廣的復雜系統(tǒng)工程，要把這項艱巨的任務完成好，必須以加強領導作保證。各級黨委、政府一定要立足于率先實現基本現代化的全局，解放思想，更新觀念，統(tǒng)籌兼顧，扎實工作，對文化強市建設實施強有力的領導。
1、切實把建設文化強市擺到重要位置來抓。各鎮(zhèn)黨委、政府，各有關部門一定要堅持經濟與社會協調發(fā)展的方針，高度重視文化工作，從大文化角度考慮文化事業(yè)的發(fā)展，把文化工作放到各級黨委政府工作的重要議事日程，經常分析研究，把文化建設與經濟發(fā)展的目標任務一起規(guī)劃、一起部署、一起實施、一起檢查、一起考核。主要領導要親自過問、親自抓。分管領導要化足心思抓，要認真學習有關業(yè)務知識，提高駕馭文化工作的能力。要認真研究文化強市建設中出現的難點問題，協調處理好文化建設中的各種矛盾。要建立健全目標管理責任制，層層落實任務，狠抓措施到位，確保順利推進。
2、加大文化建設投入，認真實施文化經濟政策。各級政府財政要不斷加大對文化事業(yè)的投入力度，每年對文化事業(yè)的撥款增幅要高于當年財政預算增長幅度的1-2個百分點，同時要安排一定的文化專項經費，用于文化活動、精品生產和文物保護。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)文廣服務中心等公益性文化單位，各鎮(zhèn)財政要確保人員經費和業(yè)務活動經費。要認真落實文化發(fā)展扶持政策。前年以來，中央、省、市先后出臺了文化經濟政策，根據上級政策精神，我市也制定了加快文化強市建設若干政策，對增加文化事業(yè)的投入、支持文化設施建設、扶持文化產業(yè)發(fā)展作了明確的規(guī)定，希望各鎮(zhèn)、各有關部門、各有關單位要認真執(zhí)行，全面落實。對國家和省市各項文化經濟政策的執(zhí)行情況，要逐項進行全面檢查，確保各項優(yōu)惠政策不折不扣落實到位，以集聚更多財力投入文化事業(yè)建設。
3、強化協調配合，進一步形成文化強市建設的合力。建設文化強市是各部門、各單位、全社會的共同責任，要把這項復雜的系統(tǒng)工程完成好，迫切需要各鎮(zhèn)、各部門、各單位、社會方方面面通力協作，形成合力。宣傳、文廣、文聯、體育、報社等部門要不辱使命，守土有責，充分發(fā)揮職能作用，努力擔負起繁榮文化事業(yè)的重任，扎實抓好文化發(fā)展規(guī)劃、指導和協調、管理工作。機關各部門都要積極為文化強市建設出謀劃策，有力出力，主動提供優(yōu)質服務。尤其是計劃、財政、稅務、城建、科技、教育等部門更要獻計獻策，積極配合，多辦實事。工會、共青團、婦聯等人民團體及行業(yè)協會，要發(fā)揮各自優(yōu)勢，組織開展各具特色的文化活動。新聞單位要堅持正確的輿論導向，大力宣傳建設文化強市的先進典型，激勵社會各方面力量共同參與，努力形成同心合力共建文化強市的濃烈氛圍。
同志們，我們正站在新世紀的起跑線上。堅持中國先進文化的前進方向，建設有中國特色社會主義文化，是歷史賦予我們的重大使命。我們一定要把這次全市文化工作會議作為我市文化發(fā)展新的起點，抓住機遇，努力開拓，扎實工作，為把市建設成為與經濟社會發(fā)展相適應的文化強市而努力奮斗。
供水公司工作會議講話材料篇十一
市政府召開的這次全市供水節(jié)水工作緊急會議，主要目的就是認真分析當前供水緊張的形勢，研究部署全市供水節(jié)水工作，確保全市供水安全。剛才，桃山水庫管理處和市節(jié)水辦分別匯報了供水形勢和前段供水節(jié)水工作情況，用水重點大戶分別做了表態(tài)發(fā)言，與會的市級領導和七煤公司主要負責人對做好節(jié)水工作提出了很好的建議?？偟母械?，大家對節(jié)水工作思想統(tǒng)一，步調一致，為全市度過缺水危機，打好打勝這次短期性缺水攻堅戰(zhàn)奠定了基礎。下面，就進一步做好供水節(jié)水工作，我再講兩點意見。
一、必須統(tǒng)一思想，認清形勢，增強做好供水節(jié)水工作的緊迫感和責任感。
水是一個城市的生命線。今年我們遭遇了50年未遇的嚴重旱災，加上桃山水庫二期施工要求放水到安全庫容，導致桃山水庫蓄水量減少，城市供水出現了危機，給我市帶來了前所未有的挑戰(zhàn)。可以說，這次缺水危機突如其來，給思想上準備不足的我們敲響了警鐘。省委、省政府高度重視我市出現的缺水危機，給予了大力支持。申立國副省長批示“省政府應給予支持”。張左己省長、栗戰(zhàn)書副省長在北京參加xx大期間也分別作出批示，省財政廳現場辦公借給我市4100萬元應急資金。按照省委、省政府的要求，為了確保城市供水安全，確保經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，確定了總量控制與節(jié)流開源相結合的原則，采取“兩條腿走路”的辦法，一方面尋找第二水源，物探打井工作正在緊張有序進行;另一方面積極落實節(jié)水措施，日用水量由原來的15.49萬噸下降到12.59萬噸，對緩解供水危機起到了積極的作用。
與此同時，這次供水危機也暴露出了我市一些深層次的矛盾和問題。一是市區(qū)人均水資源占有量僅為466立方米，是一個典型的資源性缺水城市，隨著城市的發(fā)展，供需之間不平衡，承載能力嚴重不足。二是水資源取之不盡、用之不竭的錯誤觀念長期存在。三是用水企業(yè)和公民的憂患意識不強，節(jié)水意識不高，存在無度用水的嚴重浪費現象，水法、水資源管理條例貫徹落實不到位。四是供水保障機制不健全，唯一集中飲用水源地風險隱患多，出現危機直接影響供水安全。特別是從當前供水形勢預測分析看，我們還不能滿足當前的節(jié)水成績，更不能盲目樂觀，城市供水形勢十分嚴峻。經觀測，11月19日8時，桃山水庫的蓄水量僅為3050萬立方米，扣除結冰滲漏1000萬立方米和不可動用死庫容680萬立方米，可供水量只有1370萬立方米，按當前每天實際消耗水庫12.59萬噸水計算，桃山水庫現有的庫容量只能用108天，即到明年2月下旬，屆時水庫將無水可取。為了保證能與明年4月中旬“桃花水”相銜接，我們必須進一步采取節(jié)水措施，從明天開始，將每天實際消耗用水從12.59萬噸壓縮到10萬噸以下。只有按此標準計算，才能度過這次缺水難關。
面對如此嚴重的供水危機，我們已無任何退路，必須做最壞的打算，向最好的方向努力。從現在起，全市上上下下、方方面面要立即行動起來，以臨戰(zhàn)的狀態(tài)，把節(jié)水作為當前壓倒一切的中心任務，萬眾一心、全力以赴地做好當前的供水和節(jié)水工作，向科學用水、節(jié)約用水要時間、要穩(wěn)定、要發(fā)展。
二、必須強化領導，加大力度，切實做好供水節(jié)水工作。
下一步，要在節(jié)水的前提下，確保居民生活基本用水。重點抓好六方面工作。
第一，要加大節(jié)水力度，把節(jié)水指標和各項措施真正落實到位。針對我市用水實際，考慮供水安全，市節(jié)水辦制定了科學合理的節(jié)水方案，重新調整用水指標，即將現日供水量由12.59萬噸壓縮到10萬噸。具體指標分解：七煤公司4.5萬噸、大唐七臺河發(fā)電公司2.1萬噸、匯津水務公司2.8萬噸、矸石電廠0.4萬噸、德利能源公司0.03萬噸、熱力公司0.17萬噸。各供水單位和用水企業(yè)要嚴格按照這個硬指標，進一步挖潛節(jié)水，分解落實任務。七煤公司、大唐七臺河發(fā)電公司、匯津水務公司等各用水大戶企業(yè)要切實負起責任，把節(jié)水放在首位，在安裝計量和控制閥，實行計劃和定額用水的基礎上，積極推廣和利用先進節(jié)水工藝和設備，提高用水利用率，爭取多節(jié)約一些水。計量誤差問題，先以桃山水庫為準，市節(jié)水辦要馬上組織市技術監(jiān)督局，對重點用水戶計量表依法測定，做到準確計量，為節(jié)水工作提供可靠依據。
第二，要加大節(jié)水監(jiān)察力度，堅決保證用水總量不上升。市節(jié)水辦牽頭，三區(qū)政府和相關部門配合，按照市政府的規(guī)定，繼續(xù)采取限量、限時、限制供水的措施，對匯津水務公司、七煤水暖電訊公司等供水企業(yè)，要嚴格按計劃指標控制提水量;對德利能源公司、熱力公司、大唐七臺河發(fā)電公司等供熱用水企業(yè)，要加大用藥力度，對偷暖氣水行為嚴管嚴罰;對洗浴場所實行每周二、四、六營業(yè)制度，關停所有刷車廠。依法管理供節(jié)水工作，加大執(zhí)法巡查力度，嚴厲打擊各種偷水行為，從嚴懲處違反節(jié)水規(guī)定的單位和個人。
第三，要加快應急水源工程建設，保證城市供水安全。新興供水處4眼自備水源井已經投入使用，德利能源公司要加快水源井的施工進度，水務部門要全力配合，爭取12月5日前竣工，多補充一塊水源。加快自備水源井物探進度，不惜一切代價打應急井。德利能源公司和匯津水務公司要克服困難，搶前抓早，確保取水口延伸工程分別于11月20日和12月5日竣工，保證正常提水。同時，要加快第二水源地建設，抓好勃利種畜場水庫設計、評估、勘探，做好對上爭取的前期工作。新興區(qū)和勃利縣要做好明年春耕抗旱準備工作，提前打機電井保證水田種植。
第四，要進一步加大宣傳力度，提高全民節(jié)水意識。各新聞單位要采取有效形式，開展廣泛深入持久的宣傳教育，喚起全民節(jié)水意識，努力營造人人參與節(jié)水，形成節(jié)水光榮、浪費可恥的社會氛圍。市政各部門要帶頭做好節(jié)水工作，各區(qū)政府要把各街道辦事處、居民委和物業(yè)小區(qū)發(fā)動起來，做好節(jié)水宣傳，落實節(jié)水措施。宣傳部門要搞一些有影響的宣傳活動，新聞媒體要做好正反兩個方面典型宣傳報道，促進節(jié)水工作的開展。
第五，要加強供水底線分析預測，及時提出應對措施。對今天出臺的節(jié)水工作方案要進一步論證，重點研究每天10萬噸的提水量，能否維持到明年“桃花水”到來。如果維持不到，要進一步壓減提水量，必要時可以關停一些企業(yè)，保證居民生活用水。要研究制定第二套應急預案，作最壞的打算，向最好處努力。桃山水庫管理處要強化對蓄水量的監(jiān)測監(jiān)控，及時上報用水信息，為市委、市政府科學決策提供依據。
第六，要加強領導，形成齊抓共管的合力。節(jié)水領導小組要建立不定期的聯席會制度，對出現的問題及時解決。涉水各有關部門要以大局為重，既要各負其責，創(chuàng)造性地開展工作，又要加強溝通、協作和配合，共同抓好這項工作。財政部門要加快節(jié)水工程審核評估，及時撥付所需資金。市水務、供水部門要盡快制定出今后城市供水計劃，并建立枯水期及連續(xù)枯水期應急管理制度，編制供水應急預案，及早提出應對措施，防止出現水危機，滿足城市生活和生產用水，保持社會穩(wěn)定。
解決供水危機是對我們執(zhí)政能力和應對突發(fā)重大事件的嚴峻考驗，做好全市供水節(jié)水工作責任重大，全市上下要密切配合，通力合作，各負其責，努力工作，為全面完成供水節(jié)水任務，共度缺水難關而努力奮斗!
供水公司工作會議講話材料篇十二
市轄一區(qū)兩市八縣，總面積1.3萬平方公里，總人口540萬人。市人均水資源占有量，是全省的1/4，是全國的1/7，屬水資源嚴重貧乏地區(qū)。歷史上老百姓嘗盡了缺水、喝高氟水、苦咸水的苦頭。水始終是市經濟成長、人民生活水平提高的重大制約因素。
近年來，我市各級黨委、政府和水利部門在省委、省政府的領導下，在省水利廳等省上有關廳局的大力支持下，進一步理清治水思路，強化水利成長措施，把解決城鄉(xiāng)群眾飲水困難作為水利工作的首要任務、作為經濟社會成長的大事來抓，堅持“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、集中資金、突出重點、先急后緩、分批建設”的工作思路和“堅持標準、穩(wěn)定解決、注重效益、建管并舉”的工作原則。經過各級各部門的緊密配合和廣大群眾的廣泛參與，通過“農村飲水解困工程”、“氟改水項目”的實施，建成供水工程355處，日增加供水能力3萬噸，解決了全市142個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、1056個行政村、65.6萬農村人口的氟病區(qū)改水和飲水困難問題，48.2萬人用上了自來水，占新增受益總人數的80%。全市農村自來水覆蓋人口累計達到200萬人。城區(qū)和八個縣城日增加供水能力6.1萬噸，缺水狀況明顯緩解。城鄉(xiāng)供水項目的實施，密切了黨群、干群關系，提高了城鄉(xiāng)居民的健康水平和生活品質，緩解了經濟成長的水制約矛盾。我們的主要做法：
一、加強領導，夯實任務。是一個農業(yè)大市，農村人口比重大，又是一個十分缺水的地區(qū)。市委、市政府始終把水作為制約農民群眾致富奔小康和經濟社會成長的瓶頸因素來解決。市委書記劉新文、市長曹莉莉在對調研之后，提出成長要“打水牌”的思路，多次專題研究的水源建設和供水建設問題，親自向黃委、省水利廳匯報工作，爭取支持。
年“農村飲水解困工程”、“氟改水項目”啟動后，為了加強對項目建設的組織領導，市政府成立了主管市長任組長的專門領導機構，并與各縣、市、區(qū)政府簽訂了目標責任書，明確了建設重點、完工時限、品質規(guī)定、獎罰措施，并把解決農民群眾吃水問題作為為民辦的實事之一、作為檢測縣、市、區(qū)政府年度工作的重要內容、列入檢測113個市級農民增收幫扶工作隊工作的重要內容，年年抓住不放、年年工作力度不減。工程實施中，市政府專門聽取了項目建設匯報，對建設用地、資金管理等突出問題作了研究。20xx年4月，市政府專門召開了全市城鄉(xiāng)供水工作現場會，對全市城鄉(xiāng)供水項目建設開展再部署、再部署，向全市人民公開承諾，用三年時間基本解決全市農村人畜飲水困難，解決城市人口增長和經濟成長的水制約瓶頸。近年來,全市累計投入4.3億元，用于城鄉(xiāng)供水工程建設，其中中、盛市財政投入資金兩億元，利用國內外貸款1.2億元，群眾自籌8000萬元。
二、因地制宜，科學籌劃。為了使有限的項目資金發(fā)揮最大的社會效益，我們加強對供水項目的調研，對缺水地區(qū)、群眾吃水困難，逐鄉(xiāng)逐村開展了普查，并建檔立卡，因地制宜制定了解決的籌劃。在水源有保證、人口相對集中、經濟條件較好的地方，成長集中連片供水，力求供水到戶;在居住分散、交通不便的北部山區(qū)和南部的秦嶺北麓，打井建塘，蓄、引、提相結合解決水源問題;對老化失修、配套不全的飲水工程，利用原有設施，通過技術改造，完善配套供水設施;對平原地區(qū)依托已成重點水源工程供水;對氟病區(qū)，在滿足水質、水量規(guī)定的基礎上，尋找優(yōu)質水源，鋪設管網，遠距離調水解決?！笆濉逼陂g，我市以水資源優(yōu)化配置為前提，重點籌劃了平原氟病區(qū)、南、北臺塬缺水區(qū)等三區(qū)40個區(qū)域集中供水工程，總體籌劃范圍包括了臨渭、韓城、華縣、華陰、澄城、蒲城、大荔、合陽、富平九縣市區(qū)七個縣城、145個鄉(xiāng)鎮(zhèn)1240個行政村172萬人口。
三、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，集中供水。我們一地方下大氣力抓農村供水工程建設，一地方按照省政府的規(guī)定，強化統(tǒng)籌城鄉(xiāng)供水成長的觀念，強化城鄉(xiāng)供水一體化的觀念，改變傳統(tǒng)水利中重農村供水、輕城鎮(zhèn)供水的做法，在供水項目的立項、建設中，逐步向城鎮(zhèn)傾斜。我市平原區(qū)屬高氟水、苦咸水區(qū)，內府灘、鹵泊灘、鹽池洼周邊以及中部低洼易澇區(qū)水質更差，屬于典型的水質性缺水地區(qū)。我市和水文、地質部門配合，在臺塬富平—合陽段利用“380”優(yōu)質水源，擴建、續(xù)建了蒲城袁家坡、大荔育紅、合陽申都等10處區(qū)域性集中供水工程，新建了澄城東莊、富平頁坡、合陽路井等26處區(qū)域性集中供水工程，徹底完畢了110萬群眾飲用高氟水、苦咸水的歷史。利用渭河傍河開采，開發(fā)地下水源，建成集中供水工程，解決了30多萬人的吃水問題。依托水庫水源，建設了華陰孟塬、韓城大池埝等供水工程，解決了15萬人的吃水問題。全市區(qū)域供水工程覆蓋農村人口140萬，覆蓋城鎮(zhèn)人口30萬。目前，正在建設的澗峪水庫供水工程、潼關縣城供水工程等將可為城市年供水1200萬噸。城鄉(xiāng)統(tǒng)籌供水，提高了投資效益，和諧了城鄉(xiāng)關系，培植了水利產業(yè)，也緩解了資金短缺的矛盾。
四、完善制度，強化管理。一是加強建設管理。為了搞好城鄉(xiāng)供水工程建設，我們從健全制度入手，制定了《市農村飲改水項目實施細則》等制度、辦法，明確了部門職責、項目責任主體，規(guī)范了管理程序，全面推行了“四制”，建安工程實施了“協議制”，主要材料實施了“招投標制”，品質控制實施了“旁站監(jiān)理制”，工程資金實施了“報賬制”。保證了工程安全，對已完工程，盛市驗收全部通過，優(yōu)良率達到70%以上。二是加強資金管理。制定了《人飲國債項目資金管理辦法》和《項目報帳實施細則》。工程資金全面實施“報賬制”，變資金管理事后檢查為事前審查、事中監(jiān)管。工程開工前，預撥30%，撥款時堅持“三有”,即有符合資質規(guī)定的設計文件、有審批權限的設計批復、有縣(市、區(qū))項目建設企業(yè)的資金申請;工程建設期間，按工程進度報帳撥款，主要把好工程進度真實性、協議規(guī)范性、票據合法性三個環(huán)節(jié)。審核時報帳資料必須達到“六有”，即有項目建設招投標文件、有材料中標企業(yè)和備案、有項目建設和材料采購協議、有項目建設法人和監(jiān)理簽字工程進度表、有材料購置清單、有正式。并經縣計劃、衛(wèi)生、財政等部門審核后到市水務局報帳;驗收結算階段做好五個核查，核查驗收資料是否完整齊全、核查預決算資金有無大的變化、核查設計和報帳材料是否一致、核查實物工程量完成情況、核查資金使用情況。通過“報帳制”的實施，達到了群眾滿意、政府放心，保證了資金安全，保證了干部安全。三是加強水價管理。對建成的較大供水工程，由縣水務、物價部門一同核定水價，社會公示，群眾監(jiān)督。以村為企業(yè)的小型供水工程，按照政府指導水價，群眾參與、決策、協商自定水價。積極促進水價改革，實現以水養(yǎng)水。
五、創(chuàng)新機制，良性成長。一是管理體制創(chuàng)新。按照“修建一處工程、明晰一處產權、核定一處水價、落實一處管護責任、服務一方群眾”的目標，對于以戶為企業(yè)的水窖工程，自建自管;對于以村為企業(yè)的分散的小型工程，由縣水務局組織受益鄉(xiāng)村，按照“五斜水利工程產權制度改革的規(guī)定，分別采取租賃、承包、拍賣等方法，落實管理責任;對于跨村、跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)等較大的集中供水工程由縣水務局組建專業(yè)管理機構管理。蒲城縣對民辦公助的南加錄供水工程，采取股份制的經營模式，以協議的方法明確雙方的利益和責任。富平縣對已成集中供水工程全面落實了管理機構，做到了“六有”，即有管理站、有管理人員、有管護制度、有計量設施、有水費標準、有水源保護措施。二是管理機制創(chuàng)新。為了保證新建工程充分發(fā)揮效益，我們在管理機制上開展了積極探索。大荔縣羌八供水站實施事業(yè)企業(yè)企業(yè)化管理，由縣水務局委派承擔責任人，運營管理人員在水利系統(tǒng)下崗職工中開展公開招聘、競爭上崗、擇優(yōu)錄齲工資待遇與供水效益掛鉤。運營幾年來，保證了群眾供水，企業(yè)取得了較好的效益，實現了國家一次投入、群眾長久受益，供水企業(yè)自我積累、自我成長的良性運營目標。三是管理制度創(chuàng)新。大荔縣羌八供水站制定了“三定”、“四包”、“兩?！保炊ň幹?、定水價、定報酬;包維修費、包管理費、包上交電費、包大修折舊費;保正常供水、保設備完好。同時，完善了供水管理、財務管理、工作人員職責和廉政建設等七項制度，使管理人員明確了自身職責，并接受公開監(jiān)督，做到了建一處、管一處、進一戶、管一家，且一管到底。
根據國家農村人飲安全標準，全市仍有143萬人在飲用高氟水、苦咸水、污染水，68萬人受到水源保證率低、生活用水量不達標及用水不方便的影響?？h城供水水源保證率低、城市管網破損嚴重。我市城鄉(xiāng)供水工作任務還很艱巨，懇請王省長和省上有關廳局繼續(xù)注意、支持。我們決心以貫徹這次會議精神為契機，學習兄弟市、縣、區(qū)的經驗，進一步提高認識，理清思路，搶抓機遇，扎實工作，突出抓好農村飲水安全項目前期籌劃，努力籌措項目建設資金，切實完善項目建設管理辦法，及早啟動項目建設，全力開創(chuàng)我市城鄉(xiāng)供水工作新局面，為全面建設小康社會做出應有貢獻!
供水公司工作會議講話材料篇十三
會議的主要任務是：深入貫徹中央和省委、省政府關于進一步加強體育工作的決策部署，落實全國體育局長會議、全省經濟工作會議和全國體育產業(yè)工作會議精神，總結“”期間全省體育事業(yè)和產業(yè)發(fā)展工作，研究謀劃“十三五”和今年體育工作。按照會議安排，建忠、肖俊、志浩同志已分別傳達了延東副批示、全國體育局長會議和全省經濟工作會議精神，玉廣局長代表省體育局對“”期間和20xx年工作進行了系統(tǒng)總結，對“十三五”期間尤其是對20xx年全省體育工作如何開好局、起好步做了具體安排和部署，大家要學習好、領會好，回去后要把本次會議精神向本地區(qū)、本單位主要負責同志匯報好，并結合實際抓好貫徹落實。
下面，我結合體育工作和體育事業(yè)發(fā)展現狀，講三點意見。
一、五年來體育事業(yè)取得了顯著成績。
黨中央、國務院高度重視體育工作。對體育工作寄予厚望，黨的以來多次發(fā)表重要講話、作出重要批示和指示，對體育工作進行了一系列精辟論述。省委、省政府對體育事業(yè)和產業(yè)發(fā)展高度重視，僅僅在20xx年就出臺了關于加快體育發(fā)展促進體育消費的實施意見、關于省體育局體育工作重點目標任務分工方案、關于進一步加強老年體育工作等文件，尤其是在第九屆省運動會開幕前，陳敏爾書記專門寄語體育工作，要求全省體育系統(tǒng)要繼續(xù)弘揚“更快、更高、更強”的奧林匹克精神和貴州體育精神，廣泛開展全民健身，提升競技體育實力，讓多彩貴州動起來，發(fā)出貴州體育好聲音。圍繞大健康產業(yè)發(fā)展，主打健康牌、養(yǎng)生牌，重點發(fā)展山地戶外運動和水上運動，建設西部重要和全國知名的戶外運動中心，全力打造山地民族特色體育大省、強省，為貴州守底線、走新路、奔小康作出新的更大貢獻。5年來，全省體育系統(tǒng)認真貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府一系列決策部署，蹄疾步穩(wěn)、奮力前行，取得了明顯成效，體現在四個方面。
一是全民健身工作取得了重大突破。通過深入實施《貴州省全民健身計劃(20xx-20xx年)》，積極爭取國家部委支持，我省經常性參加體育鍛煉的人數比例提高到了26.94%，城市新建社區(qū)體育設施覆蓋率達到了100%，農民體育健身工程鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村級覆蓋率分別提高到了59.4%和53%。
二是競技體育工作邁上了新臺階。5年間，我省運動員在國際國內重大體育賽事中共取得金牌37枚，蟬聯1枚拳擊奧運金牌，金牌總數居西部地區(qū)中等水平。體操、射擊、拳擊、田徑等優(yōu)勢項目得到鞏固發(fā)展。
三是體育產業(yè)保持了較高增幅。打造了萬峰林國際徒步大會、晴隆24道拐汽車賽等一批有吸引力的國際或區(qū)域性品牌賽事，體育彩票發(fā)行銷售規(guī)模不斷擴大，去年達到91億元。據不完全統(tǒng)計，20xx年全省體育產業(yè)規(guī)模達到了150億元。
四是體育工作的載體和抓手更加豐富、務實。在省體育局的積極爭取下，成功、精彩舉辦了停辦了20xx年的貴州省運動會，激發(fā)和調動了全民健身熱情，豐富完善了全省競賽體系，為運動員、教練員展示訓練成果搭建了舞臺。承辦或參與承辦了貴陽國際田聯世界越野錦標賽、第九屆全國少數民族傳統(tǒng)體育運動會、首屆國際山地旅游大會等一系列重大賽事，提振了貴州與全國實現同步小康的精氣神、傳遞了貴州后發(fā)趕超的正能量。
這些成績的取得是全省體育系統(tǒng)認真學習領會省委、省政府發(fā)展工作要求，主動爭取、積極謀劃、奮發(fā)有為的結果，凝聚著國家體育總局等國家部委對貴州的關心和支持，也凝聚了全省體育戰(zhàn)線廣大干部職工、運動員、教練員的心血，在此我代表省人民政府向大會的召開表示熱烈祝賀;對“”時期，特別是過去一年在國內外重大賽事中取得優(yōu)異成績的運動員、教練員表示崇高的敬意;向長期以來奮戰(zhàn)在全省體育戰(zhàn)線，為我省體育事業(yè)發(fā)展作出突出貢獻的廣大體育工作者表示衷心的感謝。
二、把握新常態(tài)下體育事業(yè)和產業(yè)發(fā)展的新機遇。
20xx年中央經濟工作會議以來，、多次在不同場合提出中國經濟進入新常態(tài)的論斷。今年中央經濟工作會議進一步提出,認識新常態(tài)、適應新常態(tài)、引領新常態(tài)，是當前和今后一個時期我國經濟發(fā)展的大邏輯，要求我們進一步堅持辯證法，加大結構性改革力度，矯正要素配置扭曲，擴大有效供給，克服困難、闖過關口。對體育事業(yè)和產業(yè)來說，就是要把“新常態(tài)就是新機遇、新常態(tài)蘊含新機遇、新常態(tài)催生新發(fā)展”認識到位。
第一，新常態(tài)就是新機遇。體育產業(yè)作為新興產業(yè)、綠色產業(yè)、朝陽產業(yè)，完全有條件成為未來經濟發(fā)展新的增長點，成為新常態(tài)下社會資本投資追逐的新寵。特別對于我省來講，全省境內92.5%的面積為山地和丘陵，一年365天有330天可以進行戶外體育運動，各民族文化傳統(tǒng)古樸、生活習俗各異，得天獨厚的自然條件為我省發(fā)展山地戶外運動事業(yè)和體育產業(yè)提供難得的機遇。我們只要緊緊抓住機遇，引導資源向體育休閑產業(yè)集聚，將資源優(yōu)勢轉化為有效體育產品和服務供給，就一定能后來居上，推動體育產業(yè)成為經濟轉型升級的重要力量。
第二，新常態(tài)蘊含著新動力。在當前深化供給側改革中，技術創(chuàng)新是最具活力的供給要素，特別是伴隨著大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新地深入推進，必將在更大范圍釋放新需求，創(chuàng)造新供給，推動新技術、新產業(yè)、新業(yè)態(tài)蓬勃發(fā)展。這些新技術、新業(yè)態(tài)與體育產業(yè)的結合，必將給體育事業(yè)和產業(yè)發(fā)展帶來革命性變革力量。我們當前正在大力發(fā)展的貴州體育云、“互聯網+體育”就是科技與體育深度融合的結果，也是新常態(tài)賦予體育事業(yè)發(fā)展的新動能。
第三，新常態(tài)催生新發(fā)展。新常態(tài)下盡管經濟增速有所降低，但人們消費需求穩(wěn)步增長，給體育事業(yè)和產業(yè)發(fā)展帶來穩(wěn)健、持續(xù)的推動力。一方面，體育消費人群不斷擴大。根據省政府辦公廳印發(fā)的《加快發(fā)展體育產業(yè)促進體育消費的實施意見》(黔府辦發(fā)〔20xx〕30號)，我們提出到20xx年全省經常參加體育鍛煉的人數比例將提高到28%，按4000萬總人口計算，到20xx年全省體育人口將達到1120萬人，全省體育產業(yè)總規(guī)模將超過450億元。另一方面，體育消費需求持續(xù)擴大。據國家體育總局統(tǒng)計，目前我國人均體育消費只相當于全球平均水平的十分之一，潛力巨大。
三、強化使命意識，推動體育工作邁上新臺階。
“十三五”時期，全省體育工作要以提高全民身體素質為目標，以市場為導向、以改革為動力，大力完善符合省情、覆蓋城鄉(xiāng)的全民健身公共服務體系，積極轉變競技體育發(fā)展方式，大力培育體育消費市場，加快山地民族特色體育大省、強省建設，以全民健康助推全面小康。重點做好以下三個方面的工作。
一是圍繞解決“想健身、哪健身、能健身、會健身”等關鍵問題，千方百計推動全民健身事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。第一，要圍繞解決“想健身”問題，廣泛傳播健康理念，傳播健身知識，讓“每天健身一小時、健康工作五十年、幸福生活一輩子”的理念深入人心，充分激發(fā)和調動全民健身的積極性、主動性。第二，要圍繞解決“哪健身”問題，大力加強群眾身邊的健身場地設施建設，《省政府辦公廳轉發(fā)省體育局體育工作重點目標任務分工方案》(黔府辦函〔20xx〕190號)已經明確到20xx年在全省88個縣(市、區(qū)、特區(qū))縣縣建有綜合性體育場館、1446個鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)鄉(xiāng)建有一個燈光籃球場，17568個行政村村村建成公共健身場所，人均體育場地面積達到1.5平方米。這個目標的實現離不開各方共同努力，省體育局要進一步加強該項工作的統(tǒng)籌協調和調度。各市(州)政府、貴安新區(qū)管委會要切實履行全民健身工作“三納入”責任(將全民健身事業(yè)納入各級國民經濟和社會發(fā)展規(guī)劃、將全民健身事業(yè)經費納入各級財政預算、將全民健身工作納入各級政府工作報告)。省有關部門要加強協調聯動，特別要強化城市新建居住區(qū)項目竣工驗收機制，確保到20xx年城市新建居住區(qū)項目體育設施覆蓋率達到100%。第三，要圍繞解決能健身問題，積極推動體育健身設施開放共享，省體育局要加大督促協調力度，確保各級財政資金和體育彩票公益金投資建設的體育健身工程設施免費向社會開放，同時抓緊研究制定學校體育設施向社會開放的指導意見，在不影響學校教學秩序和保證安全的前提下，積極推動有條件的學校體育設施向社會開放。第四，要圍繞解決會健身問題，大力加強體育指導員隊伍建設，積極培育重點人群體育骨干，以點帶面，提高群眾性健身活動的整體科學性。
二是按照“保持優(yōu)勢、補齊短板、突出特色”的思路，在更高水平上推動全省競技體育事業(yè)發(fā)展。保持優(yōu)勢，就是要加大科學訓練力度，保證拳擊、體操、射擊、皮劃艇等優(yōu)勢項目繼續(xù)“摘金奪銀”，為持續(xù)實施奧運爭光計劃貢獻力量。補齊短板，就是要逐步強化補齊足球、籃球、乒乓球、羽毛球等衡量競技體育水平的重要短板項目，這四大球省體育局要逐項研究制定振興計劃，抓好組織實施，確保在“十三五”期間有所起色。特別是足球運動，高度重視，親自研究審定《足球改革發(fā)展總體方案》，國務院已經印發(fā)了該方案。我省也要抓緊制定相應實施方案，圍繞辦好職業(yè)足球、推廣校園足球、普及業(yè)余足球等核心任務提出我省支持發(fā)展的具體措施。比如，恢復省級足球聯賽，積極爭取打入國家級聯賽等。人和隊離開之后，省體育局要盡快研究補齊短板。宣傳口有關部門要進一步加大宣傳力度，讓貴州足球之鄉(xiāng)的美譽廣泛傳播。突出特色，就是要積極培育山地自行車、河谷漂流、登山攀巖等民族、山地、特色體育項目，創(chuàng)新形式舉辦山地休閑戶外活動，讓多彩貴州、山地公園給世界留下醉美印象。
此外，我想說的是競技體育是精英體育，也是爭光工程，要想方設法把這個面子撐起來。但撐面子的同時也離不開省有關部門的強力保障支持。省體育局、省人社廳、省財政廳等部門要加強協調配合，共同完善運動員、教練員訓練競賽保障機制，確保運動員、教練員安心訓練、專心備戰(zhàn)。要做好運動員心理疏導工作，人生沒有永遠贏家，各位運動員、教練員只要勤奮努力，做好每天的訓練備戰(zhàn)工作，大家就都是最棒的。要抓好運動員的文化教育工作，將公辦體育運動學校建設納入當地教育發(fā)展規(guī)劃，并將文化教育經費納入同級財政預算，妥善處理“學訓”矛盾，提高運動員科學文化素質，真正將體育事業(yè)發(fā)展轉移到依靠科技進步和提高體育隊伍素質的軌道上來，解除運動員退役后繼續(xù)升學和再就業(yè)后顧之憂。
三是堅持夯實基礎、完善基地、爭創(chuàng)品牌，扎實推動體育產業(yè)快速發(fā)展壯大。夯實基礎，就是綜合運用多種手段加快體育產業(yè)市場主體培育。我省整體經濟基礎薄弱，各方面的產業(yè)企業(yè)都相對較少，省體育局要加強與各地政府配合，在深入考察現有產業(yè)基礎的情況下，研究提出體育產業(yè)重點發(fā)展領域。根據各領域發(fā)展特點，量身定制重點體育企業(yè)支持政策措施。對于產業(yè)鏈缺失環(huán)節(jié)企業(yè)，要采取一企一策，加大精準招商力度。完善基地，當前要重點實施100個生態(tài)山地戶外公園建設行動計劃。20xx年10月11日，陳敏爾書記批示“要以山地運動、民族體育為特色抓好今后工作”，這既是對體育工作的關心，也是提出的明確要求和努力方向。省體育局要堅持“水陸并進”，加快清鎮(zhèn)國家生態(tài)體育公園、麻江水上基地等重點生態(tài)體育公園的建設，要會同省發(fā)展改革委、省國土資源廳、省住房建設廳、省旅游局等有關部門加強對體育公園發(fā)展的指導，幫助其做好規(guī)劃、突出特色、錯位發(fā)展。爭創(chuàng)品牌，一方面，要在品牌賽事上發(fā)力，推動現有賽事品牌提檔升級。當前我省現有賽事品牌普遍比較粗放，盈利能力差，省體育局要會同省有關部門加強這方面的調研，提出有針對性的措施逐步扭轉這種狀況，提升我省體育賽事國際化、專業(yè)化、市場化水平。必要的時候，也可以借鑒有關論壇模式，匯聚業(yè)內精英，共同探討創(chuàng)新突破路徑。另一方面，要主動與國家體育總局進行對接，積極引進一些具有重大影響力的國際、國內賽事到貴州舉辦，通過承辦重大賽事提升貴州影響力和知名度。
最后，我對20xx年體育重點工作提幾點建議。
第一，要高標準制定《“十三五”全省體育事業(yè)和產業(yè)發(fā)展規(guī)劃》。規(guī)劃既要體現國家要求，又要突出貴州特色。要集中力量在重點領域和重點方向精準發(fā)力，力爭通過“十三五”體育事業(yè)和產業(yè)發(fā)展規(guī)劃的實施，打造一批在國內具有重大影響的工作亮點。
第二，要完善三項基礎制度。一是完善全民健身設施和公民身體素質統(tǒng)計監(jiān)測制度，確保到20xx年與體育工作相關的小康標準全面實現。二是完善體育產業(yè)發(fā)展統(tǒng)計制度，省體育局要與省統(tǒng)計局、省發(fā)展改革委加強在數據收集和共享方面的溝通，建立完善省、市(州)、縣(市、區(qū))三級統(tǒng)計體系。三是完善體育產業(yè)發(fā)展體育基礎設施建設調度制度，要仿照精準扶貧的實施方式，掛圖作戰(zhàn)，抓緊研究制定產業(yè)發(fā)展和基礎設施建設發(fā)展規(guī)劃、實施方案、時間進度和責任分工。省體育局要從全局出發(fā)加強面上工作協調和統(tǒng)籌調度。
第三，要抓好里約熱內盧第31屆奧運會備戰(zhàn)工作和20xx年北京冬奧會和殘奧會有關準備工作。尤其是要突出重點和優(yōu)勢項目，加強訓練備戰(zhàn)和后勤保障工作力度，爭取一批項目代表國家隊參戰(zhàn)，奮力實現奧運爭光計劃目標。
同志們，體育是重要的民生工程，新的一年里讓我們攜手并肩，共同開創(chuàng)我省體育事業(yè)新局面。
供水公司工作會議講話材料篇十四
同志們：
備受社會關注的中考招生工作即將開始。中考招生工作是一項事關群眾切實利益和社會穩(wěn)定、事關教育形象和聲譽、事關高中段教育協調健康發(fā)展的重要工作。前幾天，市教育局召開了加強招生管理工作會議，對做好今年中小學招生的各項工作提出了具體要求。同時，下發(fā)了《關于規(guī)范初高中招生宣傳工作的緊急通知》，就規(guī)范招生宣傳工作做出了明文規(guī)定。從前一段時期的情況來看，絕大多數學校能夠認真執(zhí)行規(guī)定，落實各項要求，總體情況良好，但是，也發(fā)現個些學校無視招生規(guī)定，違反招生紀律，破壞了正常有序的招生秩序，希望這些學校及時糾正錯誤做法，還招生工作公平有序的環(huán)境。
今年的高中階段招生工作與以往不同，形式更嚴峻，任務更艱巨，程序更復雜。首先，今年是我市推行新課改、中考考試和招生制度改革的第一年，初中畢業(yè)考試首次引入綜合評價制度，高中招生首次實行分配生政策，增加了招生工作的難度和工作量，能否順利完成招生工作關系到改革的成敗。其次，今后幾年市我市職業(yè)教育大發(fā)展的時期，進一步提高職業(yè)學校招生比重，努力實現職普比例大致相當，是今后一段時期高中教育工作的重要任務，能否按照計劃完成好今年的高中招生任務，關系到高中段教育的協調發(fā)展。其三，站在政治高度看，教育已經成為全國反腐敗工作、黨風廉政建設和行風建設的重點行業(yè)，高中招生工作作為教育系統(tǒng)的一項常規(guī)工作，也是一項社會關注的焦點工作，能否順利完成好，事關教育形象和治理成效。因此，切實做好今年的招生工作，其重要性不言而喻。各縣(市)、區(qū)教育局、各學校對此一定要高度重視，要認真落實好招生工作的各項規(guī)定和要求，全力以赴地做好今年的招生工作。剛才，杜書記講了很好的意見，考試院李科長對今年的招生工作作了具體安排，各縣(市)區(qū)、學校一定要認真學習，按照要求，抓好落實。下面，我再強調四點：
一、規(guī)范宣傳行為，為招生工作營造良好氛圍。
競爭是發(fā)展的基礎，沒有競爭就沒有發(fā)展。通過科學的、合理的、公正的宣傳，讓學生家長了解學校，吸引學生報考學校，這是做好學校招生工作的重要環(huán)節(jié)。我們鼓勵學校之間在辦學理念、辦學質量、辦學水平方面開展良性競爭，鼓勵學校發(fā)展特色、創(chuàng)出品牌、以質取勝，堅決反對在招生宣傳中搞虛假夸大宣傳、詆毀性宣傳以及為爭生源開展的各種各樣的惡性競爭。今年，市政府對招生宣傳工作相當的關注，專門要求市教育局下發(fā)了通知，規(guī)范初、高中招生宣傳工作。為更好地做好招生宣傳工作，各學校必須做到以下幾點：第一，各學校要樹立正確的競爭意識，堅決摒棄那些不顧大局、不講原則、損人利己的做法。要把競爭重心放在提高質量上、辦出特色上，要樹立正確的育人觀和質量觀，堅持以人為本，以良好的校園管理文化提升學校的凝聚力和親和力。要堅持正面、客觀、誠信、公正、有序原則，維護招生工作的嚴肅性。第二，要按照市教育局的《通知》要求，規(guī)范宣傳形式和內容。嚴禁在校園內外懸掛各種有關上線率、升學率的條幅，放置以升學率為主要內容的展牌和散發(fā)以升學率為主要內容的宣傳資料。宣傳內容要以學校的辦學理念、校園文化建設、教師風范、學生發(fā)展、辦學條件等為主要內容。各學校以廣播、電視、報刊、網站等形式的宣傳內容，必須經主管教育部門審批。各級教育行政部門要繼續(xù)加大對招生宣傳的督導查處力度，杜絕違規(guī)宣傳。第三，職業(yè)學校要加強宣傳工作，通過報紙、電視等各種媒體，大力宣傳職業(yè)教育發(fā)展與改革中的成功經驗和先進典型，引導家長樹立正確的教育觀和就業(yè)觀，提高職業(yè)學校的影響力和知名度。初中學校要積極配合，主動宣傳和介紹職業(yè)學校的辦學特色和辦學優(yōu)勢，耐心細致地做好學生及家長的工作，積極引導學生填報職業(yè)學校。
二、規(guī)范招生行為，維護公平有序的招生秩序。
中考招生涉及面廣、環(huán)節(jié)眾多、程序嚴格、環(huán)環(huán)相扣。往年，個別學校違反招生計劃、不按程序辦事，造成其他學校爭相效仿，造成招生秩序混亂，嚴重損害了教育形象。在今年的招生工作中，各學校要識大體、顧大局，自覺維護招生秩序，確保招生任務的圓滿完成。
第一，要嚴格執(zhí)行招生計劃。高中段教育招生計劃是根據全市高中段教育發(fā)展規(guī)劃，由局長辦公會專門研究確定的。計劃一旦制定，除非特殊情況，一般不再更改。各縣(市)、區(qū)教育局和各學校必須嚴格按照計劃進行招生。公辦普通高中招生要嚴格執(zhí)行“限人數、限分數、限錢數”的招生政策，不得突破計劃、降分錄取、提前收費和超標準收費，不得以與民辦學校“聯辦”名義，變相突破招生計劃。各普通高中不得以低于規(guī)定的最低控制分數線招生，確保職普比例和高中段教育協調發(fā)展。對違反規(guī)定突破計劃招生的，考試院不審批，教育局不注冊。對造成既定事實，產生不穩(wěn)定問題的，一切后果由學校負責。
第二，要嚴格執(zhí)行招生程序。各學校要認真把握和執(zhí)行宣傳、填報志愿、招生、錄取四個環(huán)節(jié)的政策規(guī)定，嚴禁未招生先收費、未審批先承諾或私下簽訂協議、在招生咨詢中隨意確定學校錄取分數線等違反招生錄取程序的行為，堅決杜絕因上述原因導致的學生不能入學，家長群眾上訪等問題的發(fā)生。
第三，要嚴格區(qū)域性招生規(guī)定。未經市教育局批準，公辦普通高中不得跨區(qū)域招生?！昂曛景唷薄ⅰ吧絽^(qū)班”、“希望班”要嚴格按照省文明辦和省市教育行政部門規(guī)定，在劃定的范圍區(qū)域內招生。要嚴把招生資格、嚴格招生程序、公正公平錄取。嚴禁干擾生源地正常的招生秩序。要做好“分校”和依托國辦高中的“民辦學?！闭猩ぷ?。坐落于市區(qū)的分校(含2中分校)招收市區(qū)學生人數比例不得少于50%，坐落于縣(市)的分校招收縣(市)學生人數不得少于50%。
三、規(guī)范收費行為，自覺維護學校和教育良好形象。
教育收費一向是群眾關注的熱點和焦點問題。過去，個別學校在招生期間提前收費、超標準收費現象時有發(fā)生，不但破壞了正常的招生秩序，也損害了教育的形象。在今年高中招生工作中，各學校要高度重視收費工作，嚴格按照“三限”政策規(guī)定的收費標準收費，決不允許收費標準之外的任何費用。要嚴格收費程序，按照規(guī)定在學生錄取后收費，不允許提前收費。同時，要按照相關規(guī)定禁止跨年度收費。
四、嚴肅招生紀律，確保各項工作順利進行。
紀律是執(zhí)行路線的保證，沒有嚴格的紀律要求，再好的政策也是一紙空文。招生工作政策性強，必須嚴肅各項紀律要求，才能保證各項工作的順利進行。剛才，杜書記對招生紀律提出了明確要求，在這里不再重復。各縣(市)、區(qū)教育局和學校要站在辦人民滿意教育的高度充分認識作好招生工作的重要意義，自覺執(zhí)行招生政策，嚴肅招生紀律。在這里，我再次強調，凡是無視招生政策規(guī)定、違反招生紀律、擾亂招生秩序的，一經查實，嚴肅處理，決不姑息。招生期間，各級教育行政部門、紀律監(jiān)察部門要對今年中考招生全過程進行監(jiān)督、檢查，設立舉報箱、舉報電話和錄取現場信訪接待室，對群眾反映的問題認真調查核實，確保考生利益不受侵害。
同志們，今年是中考招生改革的第一年，做好招生工作對深化教育改革、促進教育發(fā)展具有重要的現實意義。我相信，在市委、市政府的正確領導下，只要我們有強烈的事業(yè)心和高度的責任感，一絲不茍，求真務實，就一定能夠圓滿完成今年的招生各項工作任務，就一定會向黨和政府、向人民群眾交上一份滿意的答卷。
供水公司工作會議講話材料篇十五
人與自然的和諧是和諧社會的主要特征之一。加強生態(tài)環(huán)境建設是公共財政建設的主要內容。財政部門要充分發(fā)揮職能作用，創(chuàng)新投入機制，為建設資源節(jié)約型和生態(tài)保護型社會作出貢獻。下面我向大會簡要報告財政支持“十五”期間環(huán)境保護的工作重點。
一、關于“十五”期間支持全市環(huán)保事業(yè)發(fā)展的主要情況。
(一)積極籌措資金，支持環(huán)境保護?！笆濉逼陂g，全市財政部門按照“多方籌措，積極投入,量入為出，確保重點”的原則，不斷加大對環(huán)境保護的資金投入。一是全市財政預算內環(huán)保支出由20xx年的380萬元增加到20xx年的1260萬元，年增長13，比財政經常性收入增幅高出2.7個百分點，基本保證了各級環(huán)保機構的正常運轉和事業(yè)發(fā)展。二是加大排污費征收力度。20xx年至20xx年全市征收排污費總額達3386萬元，其中市級收入由20xx年的223萬元增加到20xx年的840萬元，翻了近二番，通過建立專項基金，重點用于重點污染源的治理，促進了全市生態(tài)環(huán)境的好轉。三是積極爭取國家、省項目支持。積極了解和捕捉國家在環(huán)保項目方面的政策信息，配合相關部門和企業(yè)，搞好項目申報立項，爭取國家和省的資金支持。據不完全統(tǒng)計，20xx年至20xx年共爭取各類專項資金達5億多元，重點支持全市生態(tài)林建設、夏家灣污水淤泥利用項目、金龍泉集團污水治理技改項目和__石化粉塵治理項目等，有力支持了我市環(huán)保事業(yè)發(fā)展。
(二)嚴格執(zhí)行“收支兩條線”，確保環(huán)保經費到位。按照國務院《排污費征收使用管理條例》的要求，結合財政四項改革，從20xx年起，財政部門對排污費做到應收盡收、及時入庫，防止資金截留、坐支和挪用。同時，將排污費收入納入預算，用于重點行業(yè)污染治理、環(huán)境監(jiān)測監(jiān)控和污染事故預警應急系統(tǒng)建設、污染防治新技術、新工藝推廣應用、重點工業(yè)污染源防治等。通過推行排污費“收支兩條線”改革，從制度上解決了排污費專款專用的問題。
(三)加強財政監(jiān)管，提高資金使用效益。一是對環(huán)保資金實行專人專戶管理。二是將環(huán)保收支全部納入部門預算，保證基本支出。三是加強與環(huán)保部門的配合，對項目支出進行論證，確保有限的資金用在刀刃上。四是嚴格執(zhí)行《__市專項資金管理辦法》和重點項目會計委派制，所有資金直達項目建設單位，財務總監(jiān)加強對項目資金的日常監(jiān)管。五是配合審計部門開展環(huán)保專項資金的審計監(jiān)督，確保資金使用的規(guī)范性、安全性和有效性。
(四)落實財稅政策措施，遏制浪費資源和污染環(huán)境的生產與消費行為。一是認真落實各項促進環(huán)保的稅收政策。比如，落實了新開征或提高的高能耗、高污染產品消費稅稅目和稅率政策，加強大氣污染防治和生態(tài)保護;提高了煤炭、石膏的資源稅稅率，抑制對資源的粗放型開采和利用：完善了出口退稅政策，對高污染行業(yè)降低了出口退稅稅率或取消了出口退稅政策等。二是向污染環(huán)境和破壞生態(tài)的單位和個人開征了排污費等收費項目，全面推行了污水和垃圾處理收費制度，使污水和垃圾處理逐步實現了市場化經營。
二、關于“”期間加大投入，構建環(huán)保事業(yè)發(fā)展長效機制的初步設想。
環(huán)境保護是關系經濟社會發(fā)展全局的大事，是造福當代、惠及子孫的偉業(yè)。財政部門作為政府配置資源、調控經濟的綜合職能部門，支持促進環(huán)保工作責無旁貸?！啊逼陂g，市財政部門將認真落實國務院《關于落實科學發(fā)展觀加強環(huán)境保護的決定》，按照本次會議精神和市委、市政府的決策部署，重點抓好三個方面的工作。
(一)進一步加大對環(huán)保的投入力度。財政部門要按照公共財政要求，把環(huán)保投入作為財政支出的重點。一是切實保證環(huán)保部門的基本運轉經費。落實財政部、國家環(huán)?？偩痔岢龅摹皬?0xx年開始，環(huán)保機構經費全額納入同級財政預算，不得再從排污費中列支，排污費收入全部用于環(huán)境污染防治”的政策，同時，環(huán)保部門要嚴格控制人員規(guī)模，加強內部管理。二是進一步規(guī)范排污費的征收使用管理。各級財政、環(huán)保部門要依法組織排污費征收，嚴格實行收支兩條線管理。收入管理上做到應收盡收、及時入庫，不得越權減免，不得截留、坐支和挪用。排污費必須專款專用，專項用于重點污染源防治、區(qū)域性污染防治、污染防治新技術、新工藝推廣應用等。三是加大環(huán)保治理投入。除積極向中央、省申報環(huán)境治理項目，爭取擴大對我市環(huán)保工作的投入外，加大對農村環(huán)境保護、土壤污染防治、飲用水安全等環(huán)境保護薄弱環(huán)節(jié)和涉及人民群眾生命健康領域的投入。四是加大環(huán)境監(jiān)測和環(huán)境執(zhí)法能力建設投入。按照中央、省、市三級財政共同負擔、分步實施的原則，逐步解決市、縣環(huán)境監(jiān)測、監(jiān)察機構裝備能力建設，使其達到國家標準。五是多渠道籌集環(huán)保資金。要發(fā)揮財政資金的引導作用，采取貸款貼息、無償資助、資本金投入等方式，引導民間資本和金融資本投入環(huán)保事業(yè)。積極利用國際金融組織和外國政府貸款，建立完善促進資源節(jié)約和環(huán)境保護的長效投入機制。與此同時，要強化對環(huán)保資金的監(jiān)督管理，嚴肅查處違反財經紀律的各種行為，努力提高環(huán)保資金的使用效益。
(二)進一步完善促進環(huán)境保護的財稅政策措施。一是進一步落實好消費稅、所得稅減免和規(guī)費減免等相關稅費政策，大力支持生物質替代能源產業(yè)、環(huán)境產業(yè)和循環(huán)經濟產業(yè)的發(fā)展，建立促進資源節(jié)約和環(huán)境保護的財稅政策體系，引導循環(huán)經濟和環(huán)保產業(yè)的發(fā)展，建立有利于環(huán)境保護的生產和消費方式，推進資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的建設步伐。二是運用政府采購手段促進環(huán)境保護。改進政府采購評審方法，研究制定財政性資金采購節(jié)能、節(jié)水和環(huán)保認證產品的政府首購和訂購激勵機制，給予節(jié)能、節(jié)水和環(huán)保認證產品優(yōu)先待遇。三是建立完善資源開發(fā)與生態(tài)保護的補償機制。各級財政都要積極探索符合當地實際的資源環(huán)境補償辦法，包括增加生態(tài)效益林補償面積，完善補償辦法，調整探礦權、采礦權使用費及礦產資源補償費征收辦法，全面推行礦山地質環(huán)境治理備用金制度等，以最大限度調動全社會節(jié)約資源，保護環(huán)境的積極性。
(三)加快推進環(huán)境有償使用制度改革。當前，我們面臨的環(huán)境形勢之所以日益嚴峻，一個很重要的原因就是現行環(huán)境使用制度有待完善，環(huán)境還沒有真正被當作一種公共資源，絕大多數企業(yè)還沒有將環(huán)境作為生產要素納入成本，大部分資源開采企業(yè)和其它污染環(huán)境企業(yè)是以不完全成本參與市場競爭的，為此，必須推行環(huán)境有償使用制度改革，從制度上落實企業(yè)的環(huán)保責任。一是進一步明確污染物“總量控制”制度，使之成為我市污染物排放管理的基本原則。二是在“總量控制”前提下，實行排污權有償取得。探索政府通過招標、拍賣等方式，將排污權有償出讓給排污者，改變目前企業(yè)隨意排污、不顧忌成本的狀況。同時，采取有效措施，真正把企業(yè)污染治理的責任落到實處，使企業(yè)生產成本完整地反映環(huán)境成本，對企業(yè)形成保護環(huán)境的內在壓力，三是逐步推廣排污權交易，使企業(yè)在利益驅動下，珍惜有限的排污權，減少污染物的排放，并從減排中獲利。
總之，“”期間，我們將按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，采取切實可行有效的措施，繼續(xù)支持環(huán)保工作，為實現“”全市環(huán)保目標盡職盡責，不懈努力。
供水公司工作會議講話材料篇十六
各位領導、各位同仁：大家好，非常感謝總行領導對城西支行的關心，也非常感謝各位同仁給予我們的大力支持，在工作中雖然我們只是做了自己應該做的事情，但是總行首長和同志們卻給了我們更多的榮譽，在此，我代表城西支行全體干部職工向大家表示深深的謝意，也更愿意談幾點體會，與兄弟支行共同交流、共同學習、共同進步。
一、堅持特色化營銷，借助外力，謀求再發(fā)展。
自2-x年年初以來，城西支行經歷了一個由小到大，由弱到強的漸進過程，到去年底，存款順利突破億元大關，成績固然可喜，但問題也隨之擺到了我們面前，那就是職工潛力挖掘漸盡，客戶資源相對減少，再發(fā)展后勁略顯不足，我想兄弟支行的發(fā)展過程中可能也會或多或少遇到此類問題。
經過細致的市場調查和廣泛征求大家的意見，在總行信貸營銷和文明創(chuàng)建精神的指引下，結合城西支行實際，我們提出了搞特色化營銷，借助外力，謀求再發(fā)展的整體思路。每個支行都有自己的實際情況和特點，而貫徹落實總行一系列的方針政策關鍵是結合實際靈活運用，最終目的是取得成效。城西支行周邊由于沒有大型居民區(qū)，因此，儲蓄資源相對缺乏，而隨著支行業(yè)務量增大，如果沒有一定的儲蓄存款支持則整體規(guī)模很難穩(wěn)定。
為了合理調整支行存款結構，我們以總行的兼職營銷員政策為突破口，通過聘用一定數量的兼職營銷員，同時將支行與社區(qū)的對接服務，與學校的“小行長”活動，與企事業(yè)單位的“文明創(chuàng)建”活動等一系列特色化營銷辦法，通過學習培訓等方式介紹給廣大兼職營銷員，再利用他們的關系和工作去開發(fā)市場，這一點也得到了廣大營銷員的熱烈響應和大力支持，取得了良好的效果，不但解決了支行人手不夠，資源不足的問題，而且儲蓄存款也從去年初的壹仟萬余元到目前突破了7仟萬元，徹底解決了支行發(fā)展中的穩(wěn)定性問題。
為了在特色化中尋求發(fā)展，我們將城西支行定位為：“以居民儲蓄為基礎，以汽銷貸款為后盾，以大型商場為突破，以兼職營銷員為外力，以理念創(chuàng)新為源泉，以人性化服務為手段”的特色化支行。通過扎扎實實人性化服務去擴大影響，樹立形象，贏得客戶，通過不懈的努力，目前已初顯成效，除了與幾家大型商場成功合作外，連蘇寧電器等單位也主動聯系我支行尋求業(yè)務合作，并主動索求合作協議，上報總部審批，不管成功與否，他們都鼓舞了我們的士氣，也更加堅定了支行的決心。沿著總行的信貸營銷、文明創(chuàng)建戰(zhàn)略，我們的道路也必將越走越寬廣，社會影響力也必將越來越大。
二、理念創(chuàng)新是事業(yè)發(fā)展取之不盡的源泉。
支行要發(fā)展也需要強大的動力，而理念創(chuàng)新就是動力的源泉，在工作中我們始終堅持以人為本的理念，十幾名職工不僅僅是被管理者，他們更是決策的參與者，榮譽的共享者。在工作中我們深深感到沒有什么困難能夠阻擋大家團結起來的力量，十幾個頭腦展現的智慧結合到一起更能形成一股強大的合力。
為了更加有利于業(yè)務的發(fā)展，我們將管理模式轉化為全員參與，共商大計，將權力分配轉化為以業(yè)務為準，部門分享，將服務方式轉化為客戶經理一對一的服務，在服務手段上我們倡導一戶一策，花樣翻新，與社區(qū)我們搞對接，與學校我們搞“小行長”。與幼兒園我們評“無敵小寶貝”，與商場我們搞聯合卡，與小單位我們提倡人性化服務，與大客戶我們以總行俱樂部為依托定期聯誼，資源共享，信息交流，創(chuàng)新的背后帶給我們的是客戶的信任，規(guī)模的增加，是源源不斷的發(fā)展?jié)摿Α?BR> 在工作中，我們始終倡導的是釘子精神，要求大家敢于去想，敢于去做，有1%的可能也要付出100%的努力，決不輕言放棄，很多客戶也正是被我們的韌勁所感染，反過來又感染了我們更加努力的工作，說心里話，雖然取得了一點點成績，我們更清醒的認識到前進的道路上仍然有許多困難需要克服，創(chuàng)業(yè)的壓力也需要時時承受，但城西支行全體干部職工堅信，有總行黨委的正確領導，有兄弟部門給予的大力支持和無私幫助，一定能夠戒驕戒躁，不斷學習，穩(wěn)步前進，也一定能夠為商業(yè)銀行的發(fā)展做出更大的貢獻，不足之處請多指正。謝謝大家!