報告需要依據(jù)具體情況選擇合適的撰寫方式，如正式報告、考察報告、實驗報告等。在撰寫報告之前，我們可以通過制定提綱或草稿來幫助我們整理和安排所述的內(nèi)容。這些范文不僅可以提供寫作參考，還可以啟發(fā)讀者自主思考，培養(yǎng)自己的寫作能力和創(chuàng)造力。
法治年度工作總結(jié)報告篇一
街道公共法律服務(wù)工作站于2020年1月完成規(guī)范化建設(shè)，辦事大廳窗口設(shè)置采用“3+x”建設(shè)模式，除傳統(tǒng)的法律咨詢、法律援助、人民調(diào)解等基本職能建設(shè)外，重點打造具有xx街道公共法律特色的“x”拓展職能，與法院等部門互聯(lián)互通，設(shè)立合同審核、公證咨詢、訴調(diào)對接等辦事窗口，采用“前臺統(tǒng)一受理，后臺分別辦理，結(jié)果及時反饋”的模式，通過統(tǒng)籌整合基層法律服務(wù)，將基層法律服務(wù)功能全部統(tǒng)一集中在平臺辦理，構(gòu)建線上線下、便捷高效、一站式服務(wù)的公共法律服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。此外，還設(shè)置有社區(qū)矯正宣告室、隱私接待室、案件會商室、調(diào)解室、基層指揮中心、視頻會議室、檔案室、法德學(xué)堂等規(guī)范化的功能房。同時，升級改造“xx普法v”微信公眾號，將實體平臺部分功能在網(wǎng)上開放，實現(xiàn)實體平臺與網(wǎng)絡(luò)平臺的業(yè)務(wù)融合、互融互通。
法治年度工作總結(jié)報告篇二
報告是一種正式文件格式，具體指陳述調(diào)查本身或調(diào)查得出的結(jié)論，反映工作的基本情況、經(jīng)驗教訓(xùn)、存在的問題和今后的工作思路。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
xxxx年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃收官之年，也是實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)的歷史交匯之年。我局認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在中央全面依法治國工作會議上的重要講話精神，深入學(xué)習(xí)宣傳習(xí)近平法治思想，弘揚憲法精神，維護憲法權(quán)威，推動憲法全面實施。結(jié)合實際依法治市工作，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹十九大精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，促進科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展，深入開展法制宣傳教育，不斷提高公民的法律素質(zhì)。今年xx月，我局成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，其他班子成員及辦公室工作人員為成員的法治建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，形成主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，相關(guān)股室配合抓的工作局面。
為進一步提高機關(guān)干部職工法制意識和依法行政水平，按照我市依法治市委員會辦公室要求，根據(jù)我局工作實際，開展了豐富多彩、形式多樣的宣傳、學(xué)習(xí)活動。一是把學(xué)習(xí)宣傳修改后的憲法與學(xué)習(xí)宣傳黨的十九大精神緊密結(jié)合起來，與推進全面依法治國結(jié)合起來，與履職盡責(zé)結(jié)合起來。把開展憲法宣傳教育作為一項重要的政治任務(wù)，列入單位重要議事日程，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真抓好落實；二是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)憲法、模范遵守憲法，在日常理論學(xué)習(xí)中帶頭加大憲法學(xué)習(xí)力度，提高自身依憲執(zhí)政、依法執(zhí)政意識，帶頭維護憲法和法律權(quán)威，自覺依法辦事，在全體機關(guān)工作人員中形成以上率下的示范帶動效應(yīng)；三是綜合運用各種手段、各類傳播載體，通過開展集中學(xué)習(xí)、講黨課、支部主題活動日、實地見學(xué)、組織大討論等形式，廣泛開展豐富多彩的宣傳學(xué)習(xí)，將憲法不斷貼近實際、貼近生活；四是靈活運用微信、qq工作群等新型媒體，向干部職工推送憲法、民法典、黨的十九屆五中全會精神和中央全面依法治國工作會議精神、疫情防控、xxxx年全市重點普及法律法規(guī)以及市委關(guān)于全面依法治市的決策部署的相關(guān)內(nèi)容，充分利用黨務(wù)信息公開欄和政務(wù)信息等宣傳載體對“憲法活動周”學(xué)習(xí)內(nèi)容進行廣泛宣傳，讓法律融入日常生活中。
系統(tǒng)開展《民法典》、《公務(wù)員法》及相關(guān)知識的培訓(xùn)與考核工作，加強管理教育和隊伍建設(shè)，強化行政責(zé)任制和行政系統(tǒng)內(nèi)部的監(jiān)督，確保依法治市規(guī)劃確定的任務(wù)落實到實處。加強與科技工作密切相關(guān)的《中華人民共和國科學(xué)技術(shù)進步法》法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)。并定期進行自學(xué)與集中培訓(xùn)，將法治教育與政治學(xué)習(xí)、黨員活動有機結(jié)合起來，有計劃、有步驟的開展各項工作宣傳貫徹《公務(wù)員法》，加大對國家公職人員的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和法律知識培訓(xùn)。全面推進規(guī)范化服務(wù)政府建設(shè)。堅持政務(wù)公開，重大行政決策公示制度、聽政制度、專家咨詢制度和責(zé)任追究制度，實現(xiàn)依法、科學(xué)、民主決策。強化政務(wù)公開制度，創(chuàng)新政務(wù)公開形式，擴大政務(wù)公開范圍和內(nèi)容。
嚴(yán)格執(zhí)行黨的各項紀(jì)律。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大、十九屆三中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅持“四個全面”戰(zhàn)略布局，堅持創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，堅持普法與法治實踐相結(jié)合，強化法治理念、突出法治主題、創(chuàng)新法治形式，注重解決突出矛盾，不斷提高黨性修養(yǎng)，堅定理想信念和政治信仰，在大是大非、黨紀(jì)政策面前立場堅定，在思想上行動上始終與黨中央保持高度一致。在具體工作中，自覺增強大局意識，主動站在全省、全市的高度謀劃工作，確保政令暢通，部署落實。帶頭執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律、工作紀(jì)律，嚴(yán)格按黨紀(jì)國法辦事，堅守正道、弘揚正氣，堅持原則、恪守規(guī)矩，樹立正確的價值觀、權(quán)力觀、金錢觀，時刻警醒，防微杜漸，堅決抵制腐朽墮落思想，堅決克服正風(fēng)肅紀(jì)，堅決反對不良風(fēng)氣，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新，以自身嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律的實際行動，當(dāng)好班子和干部群眾的表率，帶頭遵守廉潔自律規(guī)定。
根據(jù)《市委依法治市辦關(guān)于嚴(yán)格落實法治政府建設(shè)年度報告制度及報送2020年度法治政府建設(shè)年度報告的通知》文件要求，我局認(rèn)真按照《法治政府建設(shè)與責(zé)任落實督察工作規(guī)定》《廣東省法治政府建設(shè)情況定期報告規(guī)定》《廣東省法治政府建設(shè)年度報告制度工作指引》的有關(guān)規(guī)定和市委的有關(guān)工作要求，結(jié)合工作實際，認(rèn)真做好我局2020年法治政府建設(shè)各項工作。現(xiàn)將法治政府建設(shè)情況報告如下：
（一）依法全面履行政府職能情況。
1.以“三個到位”保障該項工作順利深入開展。一是人員到位，成立依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，進一步明確領(lǐng)導(dǎo)小組及其成員的工作職責(zé)。由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，為工作落實提供了組織保障。二是部署到位，將法治政府建設(shè)工作納入局務(wù)會議事日程，法治宣傳、依法行政、政府采購等工作均由局班子成員、各科室負(fù)責(zé)人共同研究、做出決策和部署，確保各項工作依法、有序開展。三是措施到位，各項工作做到年初總體規(guī)劃，實施有步驟、有督查、有總結(jié)，確保工作落到實處。
2.全面推行行政審批制度改革，在廣東政務(wù)服務(wù)網(wǎng)和統(tǒng)一申辦受理平臺向社會公布我局全部行政審批事項清單，實行目錄化、編碼化、動態(tài)化管理。全部政務(wù)服務(wù)事項進駐市政務(wù)服務(wù)中心綜合窗口，實現(xiàn)“應(yīng)進必進”、“一窗”受理、“最多跑一次”、網(wǎng)上可辦率100%，基本實現(xiàn)“一網(wǎng)、一門、一次”，所有事項在法定期限內(nèi)完成并不斷壓縮辦理時限，深入推進審批服務(wù)便民化，大力優(yōu)化政府服務(wù)。
3.加強事中事后監(jiān)管。按照“依法監(jiān)管、公正高效、公開透明”原則，結(jié)合我局職責(zé)和實際情況，全面推行“雙隨機一公開”監(jiān)管機制，加強事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新監(jiān)管方式，提升監(jiān)管效能，逐步建立健全科技領(lǐng)域監(jiān)督檢查隨機抽查制度，為科技創(chuàng)新營造公平競爭發(fā)展環(huán)境。嚴(yán)格依法科學(xué)界定守信和失信行為,實行守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒機制,高度重視社會信用體系建設(shè)，認(rèn)真貫徹落實我市關(guān)于推進科技體系誠信建設(shè)有關(guān)要求，對于誠信缺失突出問題也開展專項治理，加大力度處理誠信缺失突出問題。實施失信聯(lián)合懲戒，完善科技信用管理體系，制定了信用評價標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)實施細(xì)則，規(guī)范不同責(zé)任主體在科技計劃信用管理各個環(huán)節(jié)中的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)。
4.制定了《陽江市科學(xué)技術(shù)局公平競爭審查制度》，促進統(tǒng)一開放競爭有序的市場體系建設(shè)，營造公平競爭的制度環(huán)境和市場化、法治化、國際化的營商環(huán)境，扎實推進妨礙統(tǒng)一市場和公平競爭的政策措施清理工作，為營商環(huán)境建設(shè)提供法治保障。
（二）完善依法行政制度體系情況。
一是建立學(xué)法用法機制。建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度，召開干部職工集中學(xué)法用法會議，研究和部署依法行政工作。堅持干部職工學(xué)習(xí)制度，積極參加依法行政培訓(xùn)學(xué)習(xí)和局內(nèi)組織的學(xué)法用法學(xué)習(xí)。根據(jù)市委、市政府的決策部署，結(jié)合我局工作實際，不斷增強依法推進政府工作的使命感和責(zé)任感。按照全面依法治國的目標(biāo)要求，召開《習(xí)近平談治國理政》第三卷集中學(xué)習(xí)研討會和紀(jì)律教育月系列學(xué)習(xí)活動，推進建設(shè)法治政府和依法行政工作。
二是完善局內(nèi)規(guī)章制度。結(jié)合我局工作實際，制定并完善了《行政首長問責(zé)制》《內(nèi)部控制基本制度》《行政管理制度》《行政調(diào)解工作制度》《行政復(fù)議工作制度》《信訪工作制度》《領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度》《法律顧問制度》《公務(wù)車輛管理制度》《干部人事檔案管理》《干部職工出國（境）管理辦法》《財務(wù)管理規(guī)定》《政府采購管理內(nèi)部控制制度》《國有資產(chǎn)管理內(nèi)部控制制度》《政務(wù)公開原則及制度》《網(wǎng)站信息發(fā)布管理辦法》等局內(nèi)規(guī)章制度，明晰崗位職責(zé)，落實責(zé)任權(quán)限，將涉及的法規(guī)予以明示，要求干部職工依法按章管理，認(rèn)真落實機關(guān)行政管理工作制度，并取得了較好效果。
三是開展規(guī)范性文件管理工作。按照《廣東省依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于實行規(guī)范性文件統(tǒng)一登記統(tǒng)一編號統(tǒng)一印發(fā)制度的通知》要求，結(jié)合《陽江市行政機關(guān)規(guī)范性文件管理辦法》的相關(guān)規(guī)定抓好貫徹落實。制定了《陽江市科技局規(guī)范性文件管理制度》《陽江市科技局規(guī)范性文件“三統(tǒng)一”制度》《陽江市科學(xué)技術(shù)局公平競爭審查制度》等制度，規(guī)范性文件的制定或修訂，實行規(guī)范性文件統(tǒng)一登記、統(tǒng)一編號、統(tǒng)一印發(fā)制度。為適應(yīng)政務(wù)公開和依法行政工作需要，我局切實做好規(guī)范性文件在《陽江市人民政府公報》刊載和在陽江市人民政府門戶網(wǎng)站公布工作。積極推動民眾有序參與，對與人民群眾切身利益密切相關(guān)的規(guī)范性文件，通過政府網(wǎng)站公示、召開座談會等形式公開征求公眾意見，有力提升規(guī)范性文件制定質(zhì)量。
（三）推進行政決策科學(xué)化、民主化、法治化。
遵循科學(xué)決策、民主決策、依法決策原則，制定和執(zhí)行重大行政決策，進一步規(guī)范行政決策行為，已編制重大行政決策事項目錄《市科技局重大行政決策目錄》，向社會公開并明確重大行政決策的決策主體、事項范圍、法定程序、法律責(zé)任等,規(guī)范重大行政決策流程。建立重大行政決策全過程記錄、材料歸檔和檔案管理制度,實現(xiàn)重大行政決策年度目錄事項全部歸檔。制定并完善《行政決策監(jiān)督制度》《行政決策責(zé)任追究制度》《行政決策集體決定制度》《重大行政決策聽證制度》《重大行政決策聽取意見制度》《重大行政決策實施情況評價制度》《重大行政決策合法性審查制度》《重大行政決策風(fēng)險評估制度》等行政決策機制，強化決策責(zé)任，減少決策失誤，提高依法行政能力。通過規(guī)范行政決策程序，加強決策公眾參與、專家論證、風(fēng)險評估、合法性審核、集體討論決定等程序，不斷提高重大行政決策科學(xué)化、民主化、法治化水平，把重大行政決策情況作為年度考核評價決策機關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員的重要內(nèi)容。
（四）行政執(zhí)法嚴(yán)格規(guī)范公正文明。
1.行政執(zhí)法體制權(quán)責(zé)統(tǒng)一、權(quán)威高效。綜合利用多種執(zhí)法監(jiān)管方式，提高監(jiān)管效能，利用“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”，“雙隨機、一公開”，非現(xiàn)場檢查等，避免多頭執(zhí)法、重復(fù)執(zhí)法，減少影響企業(yè)群眾正常生產(chǎn)經(jīng)營活動，實施有效監(jiān)管。
2.全面推行行政執(zhí)法公示制度。建立健全行政執(zhí)法事前、事中、事后公開機制，制度了行政執(zhí)法公示具體辦法，明確了執(zhí)法公示的范圍、內(nèi)容、載體、程序、時限要求，監(jiān)督方式和保障措施等事項，并在行政執(zhí)法信息公示平臺上公示行政檢查結(jié)果和行政許可事項。
3.全面推行執(zhí)法全程記錄制度。完善各類行政執(zhí)法全過程記錄具體辦法，繪制行政執(zhí)法和流程圖，明確執(zhí)法環(huán)節(jié)記錄的內(nèi)容、方式、載體等事項，執(zhí)法信息采集、存儲、分析、歸檔等規(guī)范化建設(shè)制度。我局承擔(dān)外國人來華工作許可，按照“誰許可，誰監(jiān)管”原則，我局對取得來華工作許可外國人和聘用單位進行監(jiān)督檢查，主要采取聯(lián)系公安機關(guān)、教育部門，電話咨詢外國人和聘用單位等非現(xiàn)場檢查的方式對外國人和聘用單位進行監(jiān)管，監(jiān)管結(jié)果均用文字形式進行記載并保存。
4.全面推行法制審核制度。強化組織保障，有專班人員負(fù)責(zé)法制審核工作。完善規(guī)范性文件制度程序，落實行政規(guī)范性文件合法性審核機制和公平競爭審查機制，一些規(guī)范性文件同時也廣泛征求相關(guān)部門和社會意見，確保制定的規(guī)范性文件合法和科學(xué)性。
5.全面落實行政執(zhí)法責(zé)任制。把行政執(zhí)法工作和科技管理工作有效結(jié)合，把行政執(zhí)法工作列入重要的議事日程，認(rèn)真落實省、市行政執(zhí)法目標(biāo)責(zé)任制，嚴(yán)格依法行政，依法辦事、依法管理、依法決策。
6.健全行政執(zhí)法人員管理制度，加強行政執(zhí)法保障。嚴(yán)格遵守并落實行政執(zhí)法人員持證上崗制度，要求新上崗行政執(zhí)法人員必須經(jīng)過培訓(xùn)并考試合格取得執(zhí)法證件，方可從事行政執(zhí)法活動，在崗行政執(zhí)法人員證件有效期內(nèi)，定期參加行政執(zhí)法培訓(xùn)并考試合格，領(lǐng)取執(zhí)法證件，依法從事行政執(zhí)法活動，禁止無執(zhí)法證件的人員行使執(zhí)法權(quán)，協(xié)助執(zhí)法人員只能從事行政執(zhí)法的輔助性工作。我局嚴(yán)格執(zhí)行行政執(zhí)法告知制度，在實施行政檢查，行政許可等行為，告知行政相對人執(zhí)法內(nèi)容、依據(jù)以及行政相對人依法享有的陳述權(quán)、申辯權(quán)、救濟權(quán)等，在受理行政審批申請時，一次性告知行政相對人辦事程序以及需要提交全部材料的目錄。加大行政執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過局學(xué)習(xí)會，個人自學(xué)，互相討論交流等方式不斷強化行政執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使行政執(zhí)法人員具備應(yīng)有的文明素養(yǎng)、依法行政理念、法律知識和執(zhí)法能力。
（五）強化對行政權(quán)力的制約和監(jiān)督情況。
1.我局為增強服務(wù)意識、改進機關(guān)作風(fēng)、提高機關(guān)效能、提高透明度、密切黨群和干群關(guān)系、建設(shè)反腐倡廉機制的重要抓手，編制了陽江市科學(xué)技術(shù)局信息公開指南，以“正?；?、規(guī)范化、制度化”為著力點，依法、及時、準(zhǔn)確、有序地開展政務(wù)信息公開工作。全面推進政務(wù)公開，制定并實行政務(wù)公開的相關(guān)制度，制定并完善新聞發(fā)言人、信息發(fā)布管理、應(yīng)急預(yù)案等相關(guān)制度。成立了局長任組長，副局長任副組長，各科室主要負(fù)責(zé)人為成員的信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組，確保信息的真實性和公開及時性，較好地保障了公民、法人和其他組織對科技工作的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)，促進科技工作依法行政和行政權(quán)力公開透明運行，強化對行政權(quán)力的制約和監(jiān)督。
2.自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、人大監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、民主監(jiān)督、司法監(jiān)督，加強行政監(jiān)督和審計監(jiān)督，建立內(nèi)部層級監(jiān)督常態(tài)化、長效化工作機制，對監(jiān)督主體、監(jiān)督內(nèi)容、監(jiān)督方式、違法或者不正當(dāng)行政行為的處理、責(zé)任追究等作出規(guī)定。在項目管理和財政資金分配方面，實行分權(quán)制衡，分別由不同部門（科室）負(fù)責(zé)，每個部門只能對全流程的某個環(huán)節(jié)具有操作權(quán)限，實現(xiàn)“評審權(quán)與立項權(quán)相制衡、立項權(quán)與資金分配權(quán)相制約”，形成內(nèi)部權(quán)力制約體系，對科室和崗位實行分事行權(quán)、分崗設(shè)權(quán)、分級授權(quán),定期輪崗。同時，建立健全審計管理體制，實現(xiàn)審計全覆蓋。
3.完善社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督機制,建立市科技局違法行政行為投訴舉報登記制度,在政府網(wǎng)站公布舉報信箱、電子信箱、熱線電話、傳真號碼等監(jiān)督渠道，監(jiān)督渠道通暢。
（六）依法有效化解社會矛盾糾紛情況。
1.進一步加強防范化解社會矛盾，我局制定了行政首長問責(zé)制、行政調(diào)解工作制度、矛盾糾紛排查調(diào)節(jié)工作機制、勞動人事爭議仲裁處理規(guī)定及程序等矛盾糾紛多元化解機制,制定并完善《信訪工作制度》，規(guī)范信訪投訴處理工作流程，強化信訪工作責(zé)任，逐步形成了調(diào)解機制，對矛盾糾紛進行分級調(diào)解。成立了市科技局行政調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對于影響重大、涉及面較廣、需要市政府協(xié)調(diào)解決的群體性矛盾糾紛，由局領(lǐng)導(dǎo)小組迅速介入處理，并及時向市領(lǐng)導(dǎo)及市信訪部門匯報。
2.健全行政復(fù)議體制機制，制定行政復(fù)議工作制度和行政復(fù)議答復(fù)和行政應(yīng)訴工作規(guī)則,積極推進行政復(fù)議職責(zé)有效整合，行政復(fù)議規(guī)范化、信息化、專業(yè)化程度較高。已成立行政復(fù)議、應(yīng)訴工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)置行政復(fù)議、應(yīng)訴機構(gòu)、人員配備與工作任務(wù)相適應(yīng),審查行政復(fù)議案件由2名以上行政復(fù)議人員參加。行政復(fù)議立案登記以及辦案場所、工作經(jīng)費、辦案設(shè)備等保障到位。在網(wǎng)站公開受理復(fù)議案件的范圍、條件、程序等事項，提供行政復(fù)議申請書格式樣本，全面落實行政復(fù)議網(wǎng)上公開制度。
3.加強法治宣傳教育。認(rèn)真落實普法工作，組織各種學(xué)法活動，開展以依法行政為主體的學(xué)法活動。落實普法宣傳教育機制，充分利用“科技活動周”、“科技活動月”、“七五普法日”活動、“12.4國家憲法日”活動等宣傳活動，線上線下宣傳相結(jié)合，借助傳統(tǒng)媒體和新媒體，廣泛開展形式多樣的法治宣傳教育活動，開展群眾性法治文化活動，著力開展法治社會宣傳，不斷提高群眾知曉率和擴大影響力。嚴(yán)格落實國家工作人員憲法宣誓制度，全面加強法治宣傳教育。嚴(yán)格落實“誰執(zhí)法誰普法”普法責(zé)任制,普遍實施以案釋法制度,在執(zhí)法實踐中深入開展以案釋法和警示教育。
（七）全面提高政府工作人員法治思維和依法行政能力情況。
1.樹立重視法治素養(yǎng)和法治能力用人導(dǎo)向。法治觀念強不強、法治素養(yǎng)好不好成為衡量干部德才的重要標(biāo)準(zhǔn),能不能遵守法律、依法辦事成為考察干部的重要內(nèi)容。在相同條件下,法治素養(yǎng)好、依法辦事能力強的干部得到優(yōu)先提拔使用。對特權(quán)思想嚴(yán)重、法治觀念淡薄的干部,及時發(fā)現(xiàn)并進行批評教育、督促整改,問題嚴(yán)重或者違法違紀(jì)的干部,依法依紀(jì)受到嚴(yán)肅處理。
2.強化對政府工作人員的法治教育培訓(xùn)和考查。制定并完善《行政執(zhí)法人員法律知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度》《領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度》《黨組中心組集體學(xué)法制度》《法制宣傳教育制度》《法律顧問制度》等普法宣傳教育制度，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，采取政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合、參加集中培訓(xùn)和自學(xué)方式相結(jié)合、平時學(xué)法和工作中用法相結(jié)合、學(xué)習(xí)與考核相結(jié)合。把憲法列入學(xué)法內(nèi)容,開展憲法法律教育，制定了市科技局2020年局務(wù)會議學(xué)法工作計劃，領(lǐng)導(dǎo)班子至少安排4次以上法治專題學(xué)習(xí)，主要學(xué)習(xí)了《中華人民共和國科學(xué)技術(shù)進步法》《中華人民共和國反間諜法》《中華人民共和國政府信息公開條例》《中華人民共和國國家安全法》《中華人民共和國反恐怖主義法》《中華人民共和國國家情報法》《民法典》《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》《中國共產(chǎn)黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》等法律法規(guī)，每年組織我局干部在學(xué)法考試系統(tǒng)，學(xué)習(xí)憲法有關(guān)知識知識，完成規(guī)定的學(xué)時，參加學(xué)法考試。今年，我局參加學(xué)法考試共18人，參考率及優(yōu)秀率均為100%，使全體干部職工能自覺運用法律指導(dǎo)實踐，順利推動行政工作。
（八）法治政府建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)落實到位。
1.加強黨對法治政府建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。將法治政府建設(shè)納入年度工作計劃,黨組主要負(fù)責(zé)人每年召開部署安排法治政府建設(shè)年度重點工作的專題會議不少于1次。每年第一季度向本級黨委和政府、上一級政府有關(guān)部門報告上一年度法治政府建設(shè)情況,并通過網(wǎng)站向社會公開。
2.強化考核評價和督促落實。主要負(fù)責(zé)人切實履行推進法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)。法治建設(shè)成效作為衡量領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實績的重要內(nèi)容,納入政績考核等指標(biāo)體系。
（一）法治人員數(shù)量少，不夠?qū)I(yè)。從事法治工作人員，大部分為兼職，業(yè)務(wù)工作相對較重，且大多沒有受過系統(tǒng)、專業(yè)的法律教育學(xué)習(xí),在法學(xué)理論、法律理念和法律知識等方面還不能完全適應(yīng)依法行政的要求。
（二）普法宣傳形式有待豐富。結(jié)合科技職能加強法治宣傳的力度還不夠大，普法宣傳教育的廣度深度不夠，針對性、實效性有待加強。
1.我局主要負(fù)責(zé)人履行推進法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)和法治政府建設(shè)責(zé)任，將履行職責(zé)情況納入政績考核指標(biāo)體系，列入年終述職內(nèi)容，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主、依法治國有機統(tǒng)一；堅持憲法法律至上，反對以言代法、以權(quán)壓法、徇私枉法；堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，做到依法治國、依法執(zhí)政、依法行政共同推進，法治國家、法治政府、法治社會一體建設(shè)；堅持權(quán)責(zé)一致，確保有權(quán)必有責(zé)、有責(zé)要擔(dān)當(dāng)、失責(zé)必追究；堅持以身作則、以上率下，帶頭尊法學(xué)法守法用法。
2.做法治建設(shè)的組織者、推動者和踐行者，貫徹落實黨中央關(guān)于法治建設(shè)的重大決策部署，統(tǒng)籌推進科學(xué)立法、嚴(yán)格執(zhí)法、公正司法、全民守法，自覺運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定，對法治建設(shè)重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要任務(wù)親自督辦，細(xì)化工作措施，明確專人負(fù)責(zé)，扎實做好各項工作，確?！饵h政主要負(fù)責(zé)人履行推進法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)規(guī)定》確定的有關(guān)目標(biāo)任務(wù)落實見效，把我局各項工作納入法治化軌道。
3.深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略，確保正確的政治方向。利用“三會一課”常態(tài)化學(xué)習(xí)契機，于2020年7月13日組織機關(guān)及下屬事業(yè)單位全體干部職工學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于全面依法治國的重要論述，結(jié)合單位職能，深入貫徹新時代法治理念，為做好依法行政打下堅實的思想和理論基礎(chǔ)。于8月31日組織機關(guān)及下屬事業(yè)單位全體干部職工學(xué)習(xí)《民法典》，從意義、作用、內(nèi)容及亮點等方面進行講解，把《民法典》作為行政決策、行政管理、行政監(jiān)督的重要標(biāo)尺措施，進一步規(guī)范政府各項工作，營造良好的學(xué)法氛圍。
4.動員社會各方力量投身疫情防控技術(shù)攻關(guān)，出臺了《關(guān)于新冠肺炎疫情防控期間進一步優(yōu)化服務(wù)共度難關(guān)的十條措施》，推動市人民醫(yī)院組建新冠肺炎臨床醫(yī)學(xué)研究中心，配合省科技廳組織市內(nèi)生產(chǎn)防護物資企業(yè)報送有關(guān)項目和征集一批相關(guān)項目等。加大資金扶持力度，支持100萬元推進陽江市新冠肺炎臨床醫(yī)學(xué)研究中心建設(shè)，支持50萬元助力已在臨床使用十余年的清瘟保肺飲得到后續(xù)市場推廣及應(yīng)用，投入50萬元資助一線優(yōu)秀醫(yī)療衛(wèi)生類項目。鼓勵民營科技企業(yè)孵化載體、星創(chuàng)天地根據(jù)實際情況為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者減免租金，目前減免孵化器租金共46.7萬元。
5.落實掛點扶貧責(zé)任，強化措施，全力推進掛點扶貧工作，以建檔立卡的貧困村和貧困人口為重點對象，結(jié)合扶貧掛點村所在縣、鎮(zhèn)兩級的工作部署，全力推進實施精準(zhǔn)扶貧戰(zhàn)略。結(jié)合形勢變化，抓好掛點扶貧村疫情防控工作；立足我局職能，積極推進農(nóng)村科技特派員精準(zhǔn)幫扶鄉(xiāng)村振興。加大產(chǎn)業(yè)扶貧力度，加強扶貧項目建設(shè)，積極跟進掛點村精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧工作，大力支持掛點村脫貧攻堅工作。截至目前，我局掛點村對接扶貧戶，已全部達到脫貧標(biāo)準(zhǔn)，脫貧率100%。
6.我局積極落實優(yōu)化營商環(huán)境有關(guān)工作措施，不斷優(yōu)化營商環(huán)境，進一步激發(fā)市場主體活力。一是強化制度和措施保障。制定規(guī)范性文件的，激發(fā)市場主體內(nèi)生動力；結(jié)合我市市級出臺科技創(chuàng)新優(yōu)化政策，促進企業(yè)內(nèi)生動力；賦予科研機構(gòu)和人員更大自主權(quán)；出臺了我局疫情防控期間進一步優(yōu)化服務(wù)，防控防治新冠肺炎的十條政策措施，支持醫(yī)療部門、科技企業(yè)和創(chuàng)新平臺科技防疫，共渡難關(guān)，打贏疫情防控攻堅戰(zhàn)。二是加快政府轉(zhuǎn)變職能，加強事中事后加強監(jiān)管。取消科技成果鑒定業(yè)務(wù)，科技成果鑒定不再作為行政審批，由行業(yè)組織或中介機構(gòu)實行自律管理。根據(jù)“誰審批，誰監(jiān)管，誰許可，誰監(jiān)管”原則，外國人來華工作許可由我局負(fù)責(zé)審批，對于許可的后續(xù)監(jiān)管，我局主要采用非現(xiàn)場檢查方式，聯(lián)系公安、教育、外事等部門對招聘外國人用人單位和來華工作外國人實施監(jiān)督檢查。相關(guān)檢查結(jié)果數(shù)據(jù)錄入平臺并進行公示。三是簡化技術(shù)合同認(rèn)定登記流程，對技術(shù)合同認(rèn)定進行優(yōu)化，取消紙質(zhì)材料受理環(huán)節(jié)，所有技術(shù)合同文本均以電子形式在線提交，紙質(zhì)合同與附件無需遞交技術(shù)合同認(rèn)定登記機構(gòu)，根據(jù)線上申請材料進行審核?？s短承諾辦結(jié)時限，由原定的辦結(jié)時限30日調(diào)整為承諾辦結(jié)時限8個工作日，實現(xiàn)技術(shù)合同認(rèn)定登記“零次跑、無紙化、立即辦”服務(wù)。四是落實好外國人來華工作許可制度，為外國人來華工作提供便利。2019年4月份，外國人來華工作許可職能由市人力資源社會保障局移交至我局負(fù)責(zé)，為承接和實施好此項工作，我局指定專門人員負(fù)責(zé)此項工作，積極與省廳相關(guān)業(yè)務(wù)處室加強溝通聯(lián)系，加大業(yè)務(wù)工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提升業(yè)務(wù)水平，確保來華工作許可“接得住，實施得好”，繼續(xù)為來華工作外國人和用人單位提供便捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
今后，我局將進一步增強法制意識，加大法制宣傳教育力度，提高全體干部職工的法制知識；進一步創(chuàng)新制度和政策，完善依法推進建設(shè)管理機制，提升知曉度、影響力和推廣范圍，提高法治政府建設(shè)工作成效；進一步加快依法行政工作，加大督查力度，加強責(zé)任追究，全面完成法治政府建設(shè)的各項工作任務(wù)。
一年來，通過有效推進法治政府建設(shè)工作，我局全體干部職工的法治意識得到顯著提高，業(yè)務(wù)水平、業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)進一步增強，管理能力得到顯著提升，行政工作更加規(guī)范化、制度化，營造良好行政氛圍。
（一）全面加強黨對依法治市工作的領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高依法執(zhí)政水平。一是充分發(fā)揮黨組在推進本單位法治建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。將法治建設(shè)納入本單位發(fā)展總體規(guī)劃和年度工作計劃，與業(yè)務(wù)工作同部署、同推進、同督促、同考核、同獎懲。今年以來，黨組先后6次專題研究學(xué)習(xí)、研究法治建設(shè)以及科技工作依法治理事項，修訂完善8項科技管理規(guī)章制度，組織兩次《習(xí)近平談治國理政》第三卷專題學(xué)習(xí)，14名局領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合交流發(fā)言，運用最新法治思想武裝頭腦，提升依法治國理論水平。同時，根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)的變化情況，調(diào)整了局法治建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員。二是認(rèn)真抓好“法治建設(shè)第一責(zé)任人”的職責(zé)落實。黨組主要負(fù)責(zé)人積極貫徹習(xí)近平全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略，自覺運用法治思維和法治方式深化科技改革，較好完成科技領(lǐng)域法治建設(shè)各項工作任務(wù)。三是嚴(yán)格依法依規(guī)決策，充分發(fā)揮本單位法規(guī)部門和法律顧問、公職律師的作用，重大決策集體討論決定前，嚴(yán)格實行合法合規(guī)性審查，提高依法決策水平。四是強化行政權(quán)力制約監(jiān)督。年初，局領(lǐng)導(dǎo)與分管處室簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)暨作風(fēng)建設(shè)責(zé)任書》，將強化權(quán)力運行監(jiān)督作為責(zé)任書重要內(nèi)容，進一步壓實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任；深入開展依法履職、職務(wù)違法犯罪典型案例教育活動，努力從源頭上加強對權(quán)力運行的制約，進一步筑牢拒腐防變的思想防線。同時，建立干事創(chuàng)業(yè)容錯糾錯機制。加強廉政監(jiān)督的同時，制定《南京市科學(xué)技術(shù)局干事創(chuàng)業(yè)容錯糾錯實施辦法（試行）》，堅持改革創(chuàng)新與容錯糾錯相結(jié)合，鼓勵改革，激勵創(chuàng)新，允許試錯，寬容失敗。五是認(rèn)真做好中央依法治國辦督察組對南京進行實地督察準(zhǔn)備工作。局黨組高度重視，召開專題會議研究部署迎檢工作，積極組織自查自糾，做好查缺補漏工作，尤其是在加強依法防控疫情、優(yōu)化營商環(huán)境等重點領(lǐng)域的法治保障服務(wù)措施落實情況的自查和整改。
(二)強化科技法規(guī)實施力度。一是優(yōu)化新型研發(fā)機構(gòu)管理制度。經(jīng)過多次研究和修改，正式出臺《南京市關(guān)于推動新型研發(fā)機構(gòu)高質(zhì)量發(fā)展的管理服務(wù)辦法（試行）》，放寬準(zhǔn)入門檻至部分省級高水平科研平臺，拓展更多成果來源；試行“市級、區(qū)級”兩級建設(shè)模式，建立分級培育體系；優(yōu)化新型研發(fā)機構(gòu)建設(shè)條件，強化績效產(chǎn)出導(dǎo)向，加強動態(tài)管理。二是開展科技立法理論研究。委托熟悉科技創(chuàng)新工作，熟悉立法、執(zhí)法知識的團隊，進行“《南京市科技創(chuàng)新促進條例》立法相關(guān)問題研究”課題研究。今年7月，與市人大一道赴江寧區(qū)，在借鑒國內(nèi)先進城市科技創(chuàng)新條例制定經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合南京創(chuàng)新名城建設(shè)實踐，從科技創(chuàng)新引導(dǎo)、人才、服務(wù)、高企培育、新型研發(fā)機構(gòu)建設(shè)、園區(qū)建設(shè)、制度保障等方面開展立法調(diào)研。目前，按時間節(jié)點，已完成了《南京市科技創(chuàng)新促進條例》立法相關(guān)問題研究課題研究工作，形成了初步成果。
（三）強化科技政策宣傳落實。自市委一號文發(fā)布以來，市科技局按照“創(chuàng)新名城送政策百千萬宣傳服務(wù)工程”要求，專門成立政策宣講團，精心組織實施送政策服務(wù)。一是分類宣講。突出“客戶體驗、用戶思維”，科技政策宣講團將2018、2019、2020年三年市委一號文政策點進行梳理歸并后，按照企業(yè)類、人才類、科技金融類、平臺載體類、其他類等五大類分類開展宣講。二是多方協(xié)同。協(xié)同配合多方參與，一號文實施細(xì)則出臺后，會同市工信局、財政局組成送政策服務(wù)工程第三宣講團；市科技局組織局內(nèi)相關(guān)處室先后赴江寧區(qū)、雨花臺區(qū)、麒麟高新區(qū)、建鄴區(qū)、棲霞區(qū)、南京市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、浦口區(qū)、高淳區(qū)、江寧開發(fā)區(qū)、秦淮區(qū)、鼓樓區(qū)等區(qū)（園區(qū)）開展宣講工作。三是創(chuàng)新方法。疫情期間，采取線上和線下相結(jié)合的宣傳方式。，累計開展60場專題宣講、培訓(xùn)，培訓(xùn)企業(yè)超過5000家，發(fā)放宣傳資料近萬冊，實現(xiàn)各區(qū)（園區(qū)）全覆蓋，宣貫成效顯著，各方反響熱烈。
（四）營造高質(zhì)量的法治化營商環(huán)境。貫徹落實市委《關(guān)于依法防控新冠肺炎疫情切實保障人民群眾健康安全的實施方案》，圍繞戰(zhàn)疫情、擴內(nèi)需、穩(wěn)增長及“四新”行動，開展科技抗疫工作，著力提高保障服務(wù)實效。今年以來，我局深入貫徹落實國務(wù)院《優(yōu)化營商環(huán)境條例》和我市營商環(huán)境“兩個100條”，圍繞“一網(wǎng)通辦”“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”，編制完善服務(wù)事項清單，并按要求從政務(wù)平臺認(rèn)領(lǐng)行政權(quán)力事項7項、特色服務(wù)事項18項，除個別不需要企業(yè)主體申報的項目外，服務(wù)事項都實現(xiàn)了網(wǎng)上辦理。按標(biāo)準(zhǔn)推進“寧滿意”工程建設(shè)。擬制《市科技局“寧滿意”工程實施方案》，認(rèn)真對照“十個一”專項通知要求，堅持從用戶角度出發(fā)，以“企業(yè)看的懂、吃的透”為標(biāo)準(zhǔn)，梳理企業(yè)法人在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中可能遇到的政策問題，制作開發(fā)了“科創(chuàng)一欄通—政策適用100問”咨詢系統(tǒng)。
（五）扎實推進《民法典》貫徹實施。《民法典》頒布以來，我局貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于頒布實施民法典的重要指示精神，將推動《民法典》貫徹實施作為推進政府依法行政的有力抓手，廣泛開展《民法典》宣傳教育和普法工作，積極開展民法典學(xué)習(xí)。一是組織專題授課。8月18日邀請東南大學(xué)法學(xué)院副院長、最高人民檢察院民事檢察研究基地（ctti）主任單平基教授進行“民法典的制度發(fā)展及解釋運用”專題輔導(dǎo)課，局領(lǐng)導(dǎo)、局機關(guān)各處室、局各直屬單位約120余人參加了會議。二是黨組帶頭學(xué)法。局黨組深入貫徹落實習(xí)近平總書記提出的“領(lǐng)導(dǎo)干部要做尊法學(xué)法守法用法的模范”講話精神，以身作則，召開黨組（擴大）會學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在中央政治局第二十次集體學(xué)習(xí)《民法典》時的講話及《民法典》相關(guān)內(nèi)容。三是以支部為單位開展學(xué)習(xí)。各支部利用上黨課的機會開展民法典學(xué)習(xí)交流活動，鞏固和深化學(xué)習(xí)成果。四是組織全局人員開展觀看學(xué)習(xí)民法典公開課活動，做到了不漏一人，不留死角。通過培訓(xùn)，提高了大家運用《民法典》維護自身權(quán)益、化解矛盾糾紛、促進社會和諧穩(wěn)定的能力和水平。下一步，我們在全面推進《民法典》學(xué)習(xí)宣傳的基礎(chǔ)上，要學(xué)以致用，將《民法典》及時合理運用貫徹到科技創(chuàng)新和創(chuàng)新名城建設(shè)中去，提高依法行政能力和水平，維護人民的合法權(quán)益，促進社會和諧穩(wěn)定。
按照市委政法委、編辦、政務(wù)辦、司法局等部門有關(guān)文件要求，依法治市日常工作有序開展。一是全面推行行政執(zhí)法三項制度。按照《南京市全面推行行政執(zhí)法公示制度執(zhí)法全過程記錄制度重大執(zhí)法決定法制審核制度工作計劃》要求進一步健全市科技局市設(shè)行政權(quán)力清單完成我局有關(guān)主體、人員原始數(shù)據(jù)錄入。制定《市科技局重大執(zhí)法決定法制審核目錄》，并適時對“江蘇政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”及科技局網(wǎng)站中涉及科技工作的權(quán)力事項進行維護。同時，落實行政執(zhí)法全過程記錄制度。外國人來華工作許可使用全國統(tǒng)一的在線系統(tǒng)，實行全過程記錄，窗口受理全過程監(jiān)控。二是發(fā)揮法律顧問作用，做好合法性審查。制定《南京市科學(xué)技術(shù)局合同管理辦法》，聘請法律顧問依據(jù)國家、省、市相關(guān)法律法規(guī)，提供修改意見，保證內(nèi)容合法合規(guī)。今年以來為《南京市“十四五”科技創(chuàng)新規(guī)劃綱要草案及子規(guī)劃編制》技術(shù)服務(wù)合同、《南京市人民政府、南京大學(xué)依托共建揚子江生態(tài)文明創(chuàng)新中心協(xié)議》等26份合同、協(xié)議條款提供法律建議。三是做好行政應(yīng)訴工作。完成我局與金泰辰外國人工作許可管理案行政訴訟庭審事宜。市中院判決我局勝訴后，原告向省高院提起上訴，11月16日，省高級人民法院終審判決維持原判，我局勝訴。四是強化學(xué)習(xí)，提高依法治市實際工作能力。組織市管領(lǐng)導(dǎo)干部和行政機關(guān)負(fù)責(zé)人在線參加旁聽法庭庭審，讓領(lǐng)導(dǎo)干部了解庭審程序，強化法治意識。組織行政執(zhí)法人員認(rèn)真學(xué)習(xí)國家、省有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，按司法局要求進行行政執(zhí)法人員法律基礎(chǔ)知識考試，全機關(guān)黨員干部法治觀念顯著提升。五是其他相關(guān)工作。協(xié)助完成《南京市科學(xué)技術(shù)獎勵辦法》的廢止程序，清理法規(guī)規(guī)章和規(guī)范性文件，完成市科技局公平競爭審查工作報告，參加全市“七五”普法終期評估驗收工作等。
我局在“南京市行政許可和行政處罰等信用信息公示專欄”中沒有公示的相應(yīng)內(nèi)容，即處于“零公示”狀態(tài)，其成因如下：目前市科技局有6項行政處罰權(quán)力和1項行政許可權(quán)力，一方面6項行政處罰權(quán)力主要是從存在違法違規(guī)的可能性上設(shè)置的，而實際工作中又多年沒有出現(xiàn)相關(guān)違法并處罰的案例。另一方面1項外國人來華工作許可權(quán)力，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈國家外國專家局重要信息系統(tǒng)安全組織機構(gòu)及管理制度〉的通知》（外專辦發(fā)〔2015〕337號）要求，外國人來華工作許可證不予公示。
一是按照明年依法治市重點任務(wù)清單的要求，繼續(xù)做好市科技局重點任務(wù)的落實。二是繼續(xù)開展《民法典》普法宣傳工作，對民法典進行全方位解讀，真正使其滲透到社會生活、經(jīng)濟生活的每個角落。三是推動依法行政工作制度化常態(tài)化，完善依法行政工作程序，進一步做好“三項制度”的落實。四是按省、市依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組要求，研究出臺貫徹落實國家和省《法治政府建設(shè)實施綱要（2021-2025）》的實施方案。五是根據(jù)《南京市2021年法治政府建設(shè)工作計劃》，制定市科技局2021年法治政府建設(shè)工作計劃。六是圍繞創(chuàng)新名城建設(shè)的總體成效，開展《南京市科技創(chuàng)新促進條例》立法準(zhǔn)備工作。
法治年度工作總結(jié)報告篇三
今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，創(chuàng)新觀念，與時俱進，以“踐行科學(xué)發(fā)展觀，我為____作貢獻”主題教育活動為載體，通過多種形式，積極開展法制宣傳教育活動，在委局機關(guān)內(nèi)部營造了濃厚的“平安____、法治____、和諧____”建設(shè)氛圍。
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確相關(guān)責(zé)任。
教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組沒，一把手擔(dān)任組長，對委局機關(guān)的法制宣傳教育工作負(fù)總責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，分管書記兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)法制宣傳教育的各項工作的協(xié)調(diào)和落實。委局機關(guān)還及時明確了法制宣傳教育的責(zé)任人、聯(lián)絡(luò)員和宣傳員，完善的組織機構(gòu)設(shè)置，保證了委局機關(guān)法制宣傳教育的有序、高質(zhì)開展。
二、嚴(yán)格按照上級要求，扎實開展各項活動。
1、嚴(yán)格遵守工作原則，保證學(xué)法用法實效。委局機關(guān)緊緊圍繞全年宣傳教育整體安排，緊密結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察工作實際，堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，積極開展各項專項治理監(jiān)督檢查、領(lǐng)導(dǎo)干部下訪、信訪質(zhì)詢等密切關(guān)系民生的工作，把服務(wù)群眾、切實維護最廣大人民群眾的根本利益作為學(xué)法用法工作的出發(fā)點和落腳點。積極探索新形勢下的制度建設(shè)、法制宣傳教育平臺搭建、活動形式創(chuàng)新，不斷提高宣傳教育的針對性、實效性。
《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》等與紀(jì)檢監(jiān)察工作密切相關(guān)的黨紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷增強紀(jì)檢監(jiān)察干部的法制意識，提高他們依法辦事的能力和水平。同時，通過加強反腐倡廉法律法規(guī)的宣傳教育，進一步提高委局機關(guān)黨員干部廉潔自律的意識。
策，充分理解群眾的合理要求，妥善解決群眾的實際困難，真心誠意為群眾辦實事、謀利益，爭取群眾的理解與支持，既錘煉了機關(guān)干部的工作作風(fēng)，也密切了黨和政府與人民群眾的聯(lián)系，有效推進了拆遷工作順利開展。
三、認(rèn)真做好總結(jié)工作，不斷強化工作效果委局機關(guān)積極與上級部門做好對接和交流，及時調(diào)整工作安排，保證學(xué)法用法工作按時完成、高質(zhì)完成。同時及時做好總結(jié)工作和“回頭看”，對工作不到位的地方及時加以完善、對成效不顯著的地方及時加大力度、對遺漏的工作內(nèi)容及時實施開展，保證了委局機關(guān)形成療好的學(xué)法用法氛圍，有效促進了紀(jì)檢監(jiān)察各項工作的開展，形成了以學(xué)促干、干中帶學(xué)的良好形勢。委局機關(guān)還積極做好臺帳資料的搜集整理工作，保證了工作有痕跡、有記錄，有效保證了總結(jié)工作的順利開展。同時，為進一步加強工作效果，委局機關(guān)還稽核年終考核和各項檢查驗收工作，組織全體工作人員強化學(xué)習(xí)意識，積極思考來年工作的思路，并將學(xué)法用法的要求融入一起謀劃，起到了良好的效果。
強、依法辦事的能力得到進一步提高、個人素養(yǎng)得到進一步提升。但我們也看到，學(xué)法用法的力度還有待進一步加強，活動形式還有待進一步創(chuàng)新，這些我們將在下半年工作中加以完善。
法治年度工作總結(jié)報告篇四
2020年，在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，南雄市退役軍人事務(wù)局堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，準(zhǔn)確把握新時期退役軍人事務(wù)工作的定位和方向，緊扣服務(wù)、管理、保障三大主業(yè)，主動作為，大膽工作，有力地促進了全市退役軍人事務(wù)工作全面展開。
（一）指標(biāo)完成情況：已完成。
（二）主要工作亮點。
1.黨對退役軍人工作的領(lǐng)導(dǎo)全面加強。
退役軍人工作列入市委常委會、市政府常務(wù)會、書記會議題。召開市委退役軍人事務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組第1次全體會議，對標(biāo)對表中央、省、市的決策部署，研究重點任務(wù)舉措，加強對退役軍人工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
2.疫情防控挺在前。
我局全面貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示精神和省、韶關(guān)市、南雄市的部署，把疫情防控阻擊戰(zhàn)作為當(dāng)前重大的政治責(zé)任，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，組織機關(guān)全體干部職工自1月27日開始取消休假全員上崗，成立3個臨時黨小組沖在防控前沿，發(fā)出倡議書，動員組織全市退役軍人充分發(fā)揚敢打硬戰(zhàn)的精神，勇于擔(dān)當(dāng)、模范帶頭，積極參與到疫情防控工作當(dāng)中。多措并舉推進雙擁工作，充分發(fā)揮退（現(xiàn)）役軍人在疫情防控工作中的示范帶動作用，切實營造了雙擁工作的濃厚氛圍。
3.走訪慰問暖軍心。
退役軍人事務(wù)局“八一”期間組織走訪慰問我市孤老復(fù)員軍人、1-4級傷殘軍人；患重病重點優(yōu)撫對象；二等功以上人員、退役軍人建檔立卡貧困戶、低保戶、五保戶；退役軍人志愿服務(wù)隊隊員代表共140余人；全市各鎮(zhèn)（街道）、村（居、社區(qū)）積極組織召開“八一”建軍節(jié)座談會；南雄市陽光公益協(xié)會、退役軍人志愿服務(wù)隊聯(lián)合組織退役軍人志愿者，深入百順、全安、珠璣等鎮(zhèn)慰問困難和患病退役軍人9人，為他們送上慰問金和節(jié)日的祝福。據(jù)統(tǒng)計，南雄市今年“八一”建軍節(jié)走訪慰問人數(shù)共計11000余人，發(fā)放慰問金69萬余元。市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)帶隊對市人武部、市武警中隊、“三八”民兵班進行慰問。市人武部、市武警中隊各2萬元、“三八”民兵班6000元。
4.成立了韶關(guān)市首支退役軍人志愿服務(wù)隊。
為規(guī)范退役軍人參與志愿服務(wù)工作，實現(xiàn)退役軍人服務(wù)保障力量由政府負(fù)責(zé)向“政府為主、社會參與”轉(zhuǎn)變的服務(wù)保障格局，我市于今年6月組建了韶關(guān)市首支退役軍人志愿服務(wù)隊。
5.成功創(chuàng)建了第十一屆廣東省雙擁模范城（縣）。
今年9月，南雄市被省委、省政府、省軍區(qū)命名為廣東省雙擁模范城（縣）。
6.規(guī)范了退役軍人服務(wù)站建設(shè)，創(chuàng)新基層退役軍人管理模式。
根據(jù)《廣東省退役軍人服務(wù)中心（站）能力提升三年行動計劃（2020-2022年）》文件精神，為全面加強新時代退役軍人工作，推動我市各鎮(zhèn)（街道）退役軍人服務(wù)站能力全面提升，各鎮(zhèn)（街道）退役軍人服務(wù)站與武裝部合署辦公，由武裝部部長分管鎮(zhèn)（街道）退役軍人事務(wù)工作。退役軍人接待室設(shè)在武裝部民兵活動室，服務(wù)站業(yè)務(wù)辦理點設(shè)在鎮(zhèn)（街道）公共服務(wù)中心。在醒目位置懸掛統(tǒng)一制作的服務(wù)站工作制度、工作流程、機構(gòu)人員名單。并根據(jù)自身特色制作退役軍人榮譽墻。232個村（居）服務(wù)站指定了民兵營長負(fù)責(zé)服務(wù)站工作，村（居）退役軍人服務(wù)站與村（居）民兵連合署辦公，服務(wù)站業(yè)務(wù)辦理點設(shè)在村（居）公共服務(wù)中心。
（三）主要工作措施。
退役軍人事務(wù)局在持續(xù)做好疫情防控工作的同時，結(jié)合退役軍人當(dāng)前工作，統(tǒng)籌安排，有序推進，確保兩項工作同抓同促，勁頭不松，力度不減。
1.充分發(fā)揮退（現(xiàn)）役軍人中堅力量。
疫情就是命令，防控就是責(zé)任。非常之事、非常之時、非常之舉，面對洶涌的疫情，退役軍人事務(wù)局聞令而動，及時發(fā)出倡議書，號召全市退役軍人沖鋒在前，加入到疫情防控阻擊戰(zhàn)中。在鎮(zhèn)（街道）、村（居）主要交通要道檢查點、大街小巷，都可以看到退役軍人和雙擁工作人員對來訪的車輛和來往人員檢查登記造冊、入戶排查宣傳、勸阻驅(qū)散聚眾群眾的身影。據(jù)不完全統(tǒng)計，南雄市退役軍人事務(wù)局工作人員參加抗疫221人次，南雄市參加抗疫和卡點值勤的退役軍人6834人次。
對30號片區(qū)全面開展人員排查，通過健康排查的方式，對外來人員和住戶進行登記，共登記366戶，入戶宣傳366戶，派發(fā)宣傳單495張，張貼公告62張，勸導(dǎo)聚眾群眾79人，進行隔離觀察6戶21人。實現(xiàn)了不留死角，不留盲區(qū)，不落一人的防控目標(biāo)。在南雄市交警大隊赤水塘宿舍和茗豪花園、市二中、金三角農(nóng)行宿舍設(shè)立了四個疫情臨時檢測點，進一步筑牢聯(lián)防聯(lián)控、群防群治的嚴(yán)密防線，確保防控“全方位”，堅決做到“外防輸入，內(nèi)防擴散”。
2.充分調(diào)動退役軍人和擁軍社會組織、民辦非企業(yè)為疫情防控捐款捐物的積極性。
據(jù)統(tǒng)計，南雄市退役軍人捐款18196.66元；捐物：雨鞋52雙，消毒液10桶，食品、飲料一批。
南雄市擁軍社會組織、民辦非企業(yè)積極為疫情捐款捐物，共捐贈金額23.642萬元，捐贈物資折算金額40.4萬元。
3.爭當(dāng)復(fù)工復(fù)產(chǎn)“排頭兵”
在全民戰(zhàn)“疫”關(guān)鍵期和企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)高峰期的重要節(jié)點，南雄市退役軍人事務(wù)局堅持疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)兩手抓、兩不誤，全市退役軍人靠前工作、關(guān)口前移，深入各類企業(yè)針對復(fù)工復(fù)產(chǎn)、疫情防控、安全生產(chǎn)等工作開展指導(dǎo)和服務(wù)。督促指導(dǎo)企業(yè)，幫助解決問題，嚴(yán)把企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)“安全關(guān)”，盡最大努力把疫情影響降到最低。市委常委、市人武部政委夏小輝和南雄市退役軍人事務(wù)局局長楊志峰親自下到南雄市華誠塑業(yè)包裝制品有限公司和南雄市溢誠有限公司指導(dǎo)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作。在他們的指導(dǎo)下，這兩個企業(yè)在2月20日順利復(fù)工復(fù)產(chǎn)。
4.全力做好在湖北服役的官兵家屬關(guān)心激勵工作。
為切實做好湖北服役的官兵家屬關(guān)心激勵工作，幫助他們解決工作和生活中遇到的實際困難，解除一線軍隊人員的后顧之憂。南雄市退役軍人事務(wù)局對本市在湖北服役的官兵家屬進行了認(rèn)真的統(tǒng)計，共統(tǒng)計出我市在湖北服役的官兵家屬18戶。我局派出三個慰問組對他們進行了慰問。共發(fā)放慰問金9000元及慰問物資一批。
市退役軍人服務(wù)中心星級示范創(chuàng)建工作已完成，13個鎮(zhèn)退役軍人服務(wù)站星級示范創(chuàng)建工作在12月前全面完成。
6.做好退役軍人社保補繳工作。
截至12月，我局共收到退役士兵補繳社會保險個人申請材料650份，在“部分退役士兵社會保險受理系統(tǒng)”共受理補繳申請553人，審核通過553人，人社局養(yǎng)老保險已審核553人，醫(yī)保局醫(yī)療保險已審核553人，民政局最低生活保障對象身份認(rèn)定7人，審核完成率均為100%。
7.深入開展優(yōu)撫工作。
截至12月，享受撫恤定補人數(shù)人2791（含五老），其中殘疾軍人115人，“三屬”22人，在鄉(xiāng)復(fù)員軍人69人，帶病回鄉(xiāng)退伍軍人12人，參戰(zhàn)涉核人員1076人，“五老”人員9人，原鈾礦部隊開采人員106人，農(nóng)村籍60周歲以上退伍軍人1300人，60周歲烈士子女82人。（減員66人，新增鈾礦評殘10人，農(nóng)村籍60周歲以上退伍軍人33人，60周歲烈士子女1人，）整理兩參人員臺賬1181條。八一建軍節(jié)慰問孤老復(fù)員軍人和1至4級傷殘軍人5人，每人500元；患重病的優(yōu)撫對象22人，每人600元；二等功以上退役軍人9人，每人600元；退伍軍人志愿服務(wù)隊代表6人，每人600元；南雄市退役軍人貧困戶、低保戶、五保戶96人，每人200元；老游擊戰(zhàn)士1人600元，慰問駐軍四個單位66000元。另對全市無工作單位退役軍人、軍烈屬8128人，按照每人40元的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放慰問活動經(jīng)費328720元。核查我市重點優(yōu)撫對象1182人，收集現(xiàn)有傷殘軍人換證資料115份，收集烈士親屬資料680份。發(fā)放2019年131名退役士兵一次性補助金共4033791.96元，發(fā)放2019年退役士兵立功受獎（優(yōu)秀義務(wù)兵）補助金350779.80元。成功申請退役軍人應(yīng)急救助資金2人共4.42萬元。
8.安置任務(wù)圓滿完成。
根據(jù)上級要求，2020年我市有6名轉(zhuǎn)業(yè)士官安置到事業(yè)單位上班。
9.扎實做好信仿維穩(wěn)工作。
共接待來訪退役軍人、人民群眾269批次358人次，共妥善處理各類信訪事項共13件，其中全國退役軍人信訪信息系統(tǒng)退役軍人事務(wù)部錄入交辦信訪件1件；省廳錄入轉(zhuǎn)交辦信訪件3件;南雄市信訪局轉(zhuǎn)交辦信訪件3件；市委辦轉(zhuǎn)辦的信訪件有1件;在意識形態(tài)領(lǐng)域搜集辦理的網(wǎng)絡(luò)輿情2件;已處理12345政府服務(wù)熱線（網(wǎng)絡(luò)問政）咨詢問答共3件（單）。目前正在辦理的有4件，我局能做到按規(guī)定的時間辦理，退役軍人事務(wù)部、省廳、市局轉(zhuǎn)交轉(zhuǎn)辦的信訪事項，及時回復(fù)答復(fù)退役軍人群體、人民群眾在網(wǎng)絡(luò)問政服務(wù)熱線的網(wǎng)絡(luò)咨詢問答，及時為來訪人員解讀優(yōu)撫安置政策法規(guī)。
（四）存在主要問題。無。
（一）2021年目標(biāo)任務(wù)。
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于退役軍人工作重要論述，全面落實中央、全國、省、市有關(guān)會議精神，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，按照“守底線、抓重點、開新篇”的工作要求，以退役軍人為中心，以深化改革為動力，以構(gòu)建“三個體系”為主線，以堅持“四個聚焦”為重點，統(tǒng)籌兼顧、精準(zhǔn)施策，齊抓共管、融合推進，立足當(dāng)前解決突出問題，著眼長遠夯實基層基礎(chǔ)，推動各項工作開創(chuàng)新局面，增強廣大退役軍人和其他優(yōu)撫對象獲得感、幸福感、榮譽感，促進全市經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展和社會大局穩(wěn)定，推進退役軍人事務(wù)工作再上新臺階。
（二）2021年主要措施。
一是加強思想政治工作。強化黨員教育管理，加強宣傳輿論引導(dǎo)，營造尊崇軍人濃厚氛圍，探索落實退役軍人獎懲機制。
二是認(rèn)真做好移交安置工作。不斷完善安置辦法，提高安置質(zhì)量，創(chuàng)新軍休模式。
三是大力促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。加強教育培訓(xùn)，做好就業(yè)服務(wù)，積極扶持創(chuàng)業(yè)，持續(xù)開展“雙帶雙促”活動。
四是不斷提升擁軍優(yōu)撫水平。落實優(yōu)待目錄清單，提升服務(wù)水平，精準(zhǔn)做好“兩參”人員核查認(rèn)定工作，深入開展“雙擁”活動，常態(tài)化信息采集和光榮牌懸掛工作。
五是扎實開展褒揚紀(jì)念。精準(zhǔn)做好烈士評定工作，打牢弘揚英烈精神，加強紀(jì)念設(shè)施建設(shè)管理。
六是加大權(quán)益維護力度。抓好退役軍人信訪穩(wěn)定，加強困難幫扶，開展常態(tài)走訪慰問，重要節(jié)日走訪慰問長效機制，對重點對象開展經(jīng)常性走訪慰問。
七是夯實基層基礎(chǔ)。加強機構(gòu)建設(shè)，健全工作機制，推進信息化建設(shè)，建設(shè)信息一體化平臺。
八是加強隊伍建設(shè)。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，提升政策水平，加強理論與業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，促進隊伍融合，牢固樹立“一盤棋”的思想。
2020年以來，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于退役軍人工作的重要論述精神，全面落實中央和省市縣黨委政府決策部署，牢固樹立“三為”理念，高標(biāo)確立“九字”目標(biāo)，謀劃打造“慢城領(lǐng)軍人”黨建品牌，對標(biāo)對表“重要窗口”，取得了顯著成效。
（一）疫情防控展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)。面對突如其來的新冠肺炎疫情，發(fā)動全縣1500余名退役軍人投身這場沒有硝煙的戰(zhàn)場，捐贈一樓口罩9500只，捐款5300元，成立老兵志愿隊259支，疫情期間排查人員161064人次，排查車輛17288余輛，體現(xiàn)了“召之即來，來之能戰(zhàn)”的軍人本色。只有12名干部職工的常山縣退役軍人事務(wù)局，承擔(dān)包含全縣3例確診病例之一在內(nèi)的錦翠花園26幢728戶的疫情聯(lián)防聯(lián)控任務(wù)，局充分發(fā)揚“慢城領(lǐng)軍人”過硬作風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全員參與，從全縣111個單位掛聯(lián)小區(qū)中脫穎而出，成為縣里第一期表彰的8個優(yōu)秀“紅細(xì)胞”聯(lián)防聯(lián)控臨時黨小組之一，多名退役軍人和干部職工榮獲小區(qū)包區(qū)清樓、企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)等疫情防控先進個人。
（二）黨建統(tǒng)領(lǐng)高標(biāo)做實。高度重視黨建工作，始終把全面從嚴(yán)治黨擺在重要位置，經(jīng)過深入調(diào)研、認(rèn)真思考，提出退役軍人事務(wù)局干部要牢固樹立政治為首、穩(wěn)定為本、服務(wù)為上的“三為”理念；謀劃確立“新部門、高標(biāo)準(zhǔn)、善作為”的工作目標(biāo)；精心謀劃打造“慢城領(lǐng)軍人”機關(guān)黨建品牌，扎實開展“四學(xué)四強、四提四先”活動，及時高質(zhì)量落實“三會一課”、支部主題黨日等黨內(nèi)重要基本制度，成為縣委組織部表彰的五個部門黨建品牌之一。深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。堅持全面從嚴(yán)治黨，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)，在全縣政治生態(tài)首次半年度監(jiān)測評估中，得分居全縣56個部門第二，成為縣紀(jì)委表彰的五個“流動紅旗”部門之一。探索建立的常山縣待安置退役軍人流動黨支部做法全市推廣，省內(nèi)外不少單位前來學(xué)習(xí)考察。局機關(guān)黨支部和局長汪正滿分獲全縣先進基層黨組織、金釘子黨務(wù)工作者稱號。
（三）“新時代楓橋式退役軍人服務(wù)站建設(shè)”有序高效。召開全縣退役軍人事務(wù)工作會議，縣領(lǐng)導(dǎo)親自部署，重點強調(diào)。對全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、190個村（社區(qū)）服務(wù)站進行走訪評估，高標(biāo)準(zhǔn)落實退役軍人事務(wù)部提出的“新時代楓橋式退役軍人服務(wù)站”創(chuàng)建工作，精心制定《常山縣“新時代楓橋式”退役軍人服務(wù)站實施方案》，按縣鄉(xiāng)1：1落實資金，今年創(chuàng)建成功50個新時代楓橋式退役軍人服務(wù)中心（站），在全省200個示范型服務(wù)中心（站）（縣20個、鄉(xiāng)鎮(zhèn)90個、村90個）當(dāng)中，省里已經(jīng)來?？荚u縣中心、東案鄉(xiāng)、紫港社區(qū)、硯瓦山村，為衢州市最多、最好。投資50多萬元對縣退役軍人服務(wù)中心進行場地裝修和政治文化環(huán)境建設(shè)，分三條線路、14個板塊（前言、領(lǐng)導(dǎo)人題詞、基本概況、光輝歷程、難忘軍旅、建功地方、雙擁之花、烈士風(fēng)范、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷、媒體關(guān)注、軍界群英、十大英模、軍人誓詞、結(jié)束語），著力營造兵至如歸的退役軍人之家，讓退役軍人有更多的榮譽感、獲得感、歸屬感。
（四）退役軍人全生命周期服務(wù)管理工作納入省級全面試點單位。多次召集縣財政、人武部、人社局、教育局等單位召開軍人入伍、服役、退役、就業(yè)、優(yōu)待等全生命周期服務(wù)管理工作協(xié)調(diào)會，制定《常山縣退役軍人全生命周期服務(wù)管理工作實施方案》。投資150萬元，與縣大數(shù)據(jù)局、軟件公司對接，在常山慢城通上拓展退役軍人全生命周期服務(wù)平臺，打通退役軍人全生命周期服務(wù)管理職能處室、數(shù)據(jù)服務(wù)支持、系統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)施等三大塊內(nèi)容，同時，向縣財政爭取26萬元經(jīng)費，采取試點先行、線上線下推進的方式，用于深化細(xì)化退役軍人信息采集，深入開展退役軍人就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、需求、培訓(xùn)、優(yōu)秀專項調(diào)查和信息補錄，全面準(zhǔn)確掌握底數(shù)。
（五）社會力量有效發(fā)揮。堅持政府機關(guān)、事業(yè)單位、社會力量三駕馬車同時發(fā)力、一體作用思路。借助新冠肺炎疫情，發(fā)布志愿者招募公告，志愿隊伍范圍覆蓋縣鄉(xiāng)村；12月7日，成立關(guān)愛退役軍人協(xié)會。局黨組高度重視籌備工作，挑選骨干人員參與具體籌備，帶隊分組拜訪企業(yè)，贏得企業(yè)家支持，99家會員單位加入?yún)f(xié)會。撰寫《邀請加入關(guān)愛退役軍人協(xié)會倡議書》，通過局微信公眾號、釘釘群、干部職業(yè)和退役軍人微信朋友圈推送，《今日常山》報紙和常山電視臺發(fā)布、募集，取得良好宣傳效果。通過多措并舉，募集關(guān)愛退役軍人基金150萬元，幾乎是市本級和其他5個縣市區(qū)的總和。
(六)強化雙擁制度落實。為深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于加強雙擁工作的重要指示精神，結(jié)合我縣實際，制定了《常山縣新時代擁軍優(yōu)屬若干規(guī)定》，從制度上落實了對本縣籍現(xiàn)役軍人，在部隊被授予“八一勛章”、戰(zhàn)區(qū)以上榮譽稱號和榮立一、二、三等功者，分別給予立功受獎軍人家庭50000元、20000元、10000元、5000元、2000元獎勵或相對應(yīng)的獎品，不斷提升軍人職業(yè)榮譽感和自豪感。下發(fā)《關(guān)于開展慶祝建軍93周年雙擁系列活動的通知》，從7月開始，各成員單位組織各種雙擁活動20余次，春節(jié)、“八一期間”由縣領(lǐng)導(dǎo)帶隊慰問駐常部隊、重點優(yōu)撫對象、優(yōu)秀退役軍人、困難退役軍人等，為他們送上新春的祝福和慰問品40.6萬元。爭取銀行贊助6萬元，召開常山縣2020年新春退役軍人座談會，102名退役軍人和重點優(yōu)撫對象代表參加會議，暢談他們對常山縣退役軍人事務(wù)工作的意見建議。
（七）優(yōu)撫政策落到實處。今年以來，我們認(rèn)真履行各項優(yōu)撫工作職責(zé)，克服各種困難，積極創(chuàng)造條件，嚴(yán)格貫徹各項優(yōu)撫政策，較好地完成了各項工作任務(wù)。妥善處理病故殘疾軍人何有正有關(guān)撫恤金發(fā)放及家屬撫恤優(yōu)待工作。多次協(xié)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、村干部召集何有正所有家屬商討撫恤補助事宜，目前，撫恤金已按照分配協(xié)議撥入各自賬戶，符合條件的家屬享受三屬待遇。3月份已完成全縣181名傷殘退役軍人檔案核對和一人一檔工資，11月份已完成所有殘疾軍人換證前的照片采集、個人信息核對。和縣人民醫(yī)院經(jīng)過多次溝通協(xié)商，組織開展2020年現(xiàn)役義務(wù)兵父母和烈士遺屬免費健康體檢活動，這次體檢活動共惠及471人，總共花費約17萬元左右。開展常山縣中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰(zhàn)70周年紀(jì)念章發(fā)放儀式縣領(lǐng)導(dǎo)，縣人武部等相關(guān)負(fù)責(zé)人參加儀式，為40位抗美援朝英雄送上紀(jì)念章、慰問金和獻花。高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成重點優(yōu)撫對象檔案核查，根據(jù)市局8月31日全市優(yōu)撫重點工作專題會議部署，常山縣按照“一盤棋、兩輪合、三步走”的要求，在全市率先完成了部分重點優(yōu)撫對象檔案核查工作。
（八）褒揚紀(jì)念深入開展。廣泛開展“2019清明網(wǎng)上祭英烈”活動，組織全縣1萬余人在網(wǎng)上給常山108位烈士送鮮花掃墓，收集清明祭英烈活動圖片，在中華英烈網(wǎng)2020清明活動管理平臺發(fā)布信息53篇。組織23位“三屬”老人（烈士遺屬、因公犧牲軍人家屬、病故軍人家屬）、英雄母親們接到縣城，帶領(lǐng)她們參觀賽德健康小鎮(zhèn)，并舉行座談會，度過一個特殊的母親節(jié)。爭取到烈士紀(jì)念設(shè)施維修和日常管護資金27萬元，多次現(xiàn)場查看我縣零散烈士紀(jì)念設(shè)施，5月完成全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）35處烈士紀(jì)念設(shè)施和抗戰(zhàn)紀(jì)念設(shè)施的實地數(shù)據(jù)采集及圖片分類整理，碑文內(nèi)容復(fù)核。起草制定常山烈士（抗戰(zhàn)）紀(jì)念設(shè)施整改方案，與26位烈士親屬及其他人員簽訂29處烈士紀(jì)念設(shè)施日常管護協(xié)議。烈士紀(jì)念館正常開館，采用勞務(wù)外包雇傭工作人員1名，局5名年輕干部組成8090宣講團，為烈士紀(jì)念館進行宣講。開館期間“八一”建軍節(jié)期間接待參觀者20余批次，300余人。
（九）就業(yè)創(chuàng)業(yè)多向推動。會同民政、人社等部門專題研究，借鑒士官安置檔案量化考核，在個人基礎(chǔ)、服務(wù)表現(xiàn)量化等方面，科學(xué)設(shè)置立功嘉獎獎勵，參與重大搶險救災(zāi)、戰(zhàn)爭、維和行動、邊境掃雷等分值，最終計算綜合得分，3名退役士兵順利入圍體檢，破解了歷史遺留問題，化解涉軍信訪矛盾。與浙江七盾安保服務(wù)集團簽訂退役軍人就業(yè)戰(zhàn)略合作協(xié)議，為兩縣、區(qū)退役軍人就業(yè)、發(fā)展搭建新平臺、拓寬新渠道。舉辦退役軍人創(chuàng)業(yè)座談會，做好創(chuàng)業(yè)老兵帶新兵服務(wù)。推選、組織優(yōu)秀6名創(chuàng)業(yè)退役軍人參加全省退役軍人創(chuàng)業(yè)大賽，其中1名成功進入省決賽，獲得三等獎的好成績，也是全市最好成績。
（十）社保接續(xù)高標(biāo)完成。2019年11月，部分退役士兵社保接續(xù)工作啟動以來,迅速成立了由退役軍人事務(wù)局、財政局、醫(yī)保局、稅務(wù)局、人社局等部門業(yè)務(wù)骨干組成的工作專班,到民政局、人武部、人社局查詢檔案2000余份，印制檔案800多份，為后期人員資格審核打下堅實基礎(chǔ)。通過張貼公告、互聯(lián)網(wǎng)媒體、微信公眾號、短信推送、電話告知、各主管部門的通知等多種形式,加大宣傳報道力度,提高對象知曉率和參與度。發(fā)送提醒短信2500多條,張貼公告500多張，發(fā)放宣傳手冊1000多份，微信公眾號點擊率2000多人次。倒排時間節(jié)點，確保錄入1個,完成1個。
（一）工作人員隊伍仍需加強。
（三）財政資金保障急需提升。
三、2021年工作思路。
（一）著力創(chuàng)建新時代楓橋式退役軍人服務(wù)站。
（二）深化開展退役軍人全生命周期服務(wù)管理省級試點。
（三）提高安置軍休服務(wù)新高度。
（四）打開就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)新局面。
（五）譜寫優(yōu)待撫恤褒揚新篇章。
（六）實現(xiàn)涉軍信訪維穩(wěn)新目標(biāo)。
（七）建設(shè)退役軍人事務(wù)新隊伍。
2020年，全局以習(xí)近平總書記關(guān)于退役軍人工作重要論述和建設(shè)“重要窗口”精神為指導(dǎo)，深入開展“三個年”活動，實現(xiàn)退役軍人“退役有歸屬、全員受教育、服務(wù)零距離、進步有階梯、關(guān)愛有溫度”的工作目標(biāo)。
一是以黨建為抓手，筑牢退役軍人思想“壓艙石”。深入踐行“思想政治工作年”活動。一是過好黨員生活。深化“黨建+退役軍人”，把主題教育成果向退役軍人黨員延伸，建立“退役軍人學(xué)習(xí)日”制度，通過設(shè)立老兵講堂，以學(xué)習(xí)“動靜結(jié)合”、“日專結(jié)合”、“老兵新兵結(jié)合”等方式，做實每月集體黨日活動。二是加強黨性教育。建立退役軍人黨員常態(tài)化教育管理服務(wù)機制。推行退役軍人黨員“組織關(guān)系一地隸屬，參加多重組織生活”辦法。加強重要節(jié)點教育，開展愛國主義教育基地、烈士紀(jì)念設(shè)施開展黨性教育。三是注重黨性錘煉。引導(dǎo)退役軍人黨員在應(yīng)急救援、志愿服務(wù)、爭先創(chuàng)優(yōu)等急難險重任務(wù)中亮身份、做貢獻。今年全區(qū)退役軍人黨員累計參加抗擊疫情、平安建設(shè)、文明創(chuàng)建等黨性實踐活動2.6萬人次。把群眾信得過、作風(fēng)好、能力強的退役軍人黨員選拔進村社區(qū)“兩委”班子。目前我區(qū)村（社區(qū)）兩委班子退役軍人黨員比例達到30.5%，村（社區(qū)）、主任退役軍人黨員比例達到41.2%。
二是以中心（站）為平臺，織密退役軍人工作“服務(wù)網(wǎng)”。深入踐行“基層基礎(chǔ)基本年”活動。一是保障體系全覆蓋。全區(qū)退役軍人服務(wù)中心（站）已建成93個，建成率為100%。建立以獎代補機制，加強示范站和標(biāo)準(zhǔn)站“雙軌建設(shè)”。目前6個鎮(zhèn)街和33個村社服務(wù)站完成示范站創(chuàng)建，53個村級服務(wù)站完成標(biāo)準(zhǔn)站建設(shè)。9月22日，市政府《專報信息》刊登我區(qū)《“三化”賦能高質(zhì)量打造基層“退役軍人之家”顯成效》，獲卞吉安副市長批示。二是服務(wù)管理全周期。圍繞退役軍人全生命周期服務(wù)工作，統(tǒng)籌推進多部門的數(shù)據(jù)共享、流程再造、業(yè)務(wù)協(xié)同。在區(qū)、鎮(zhèn)街、村社退役軍人服務(wù)中心設(shè)立信息化窗口，切實做到全生命周期、全程跟蹤式服務(wù)。設(shè)立軍人退役“一件事”專窗，集成退役軍人退役報到、戶口落戶、身份證辦理等12類事項，提供“一站式”服務(wù)。三是權(quán)益代辦全過程。創(chuàng)新“權(quán)益代辦”模式，提前上門為屬地退役軍人提供政策宣傳、咨詢答疑、權(quán)益委托、事項代辦等全周期服務(wù)，確保服務(wù)對象全面、及時享受相關(guān)政策。今年實現(xiàn)18項相關(guān)政策向全體退役軍人告知100%無遺漏，權(quán)益事項代辦86件，服務(wù)類事項203件，滿意度均100%。在全省全市率先完成退役士兵社保接續(xù)應(yīng)繳盡繳工作。
三是以關(guān)愛為抓手，搭建退役軍人服務(wù)“連心橋”。一是常態(tài)化走訪。創(chuàng)新退役軍人服務(wù)管理“1+n”結(jié)對模式，制定常態(tài)化聯(lián)系退役軍人深化“三服務(wù)”活動方案，落實網(wǎng)格長走訪巡查觸角作用、確保每日動態(tài)即時掌握。二是精準(zhǔn)化幫扶。建立問題收集、分級研究、銷號反饋于一體的清單化閉環(huán)管理機制。每季度開展一次以上重點困難退役軍人家庭走訪。今年有78項困難退役軍人幫扶事項均已按照該機制閉環(huán)管理，90%已實現(xiàn)銷號。三是制度化工作。設(shè)立“老兵說事”制度，實行“輪值站長”工作機制；建立區(qū)、鎮(zhèn)街、村社三級干部組成包案機制，累計幫助解決問題144個。全區(qū)退役軍人來信來訪總量同比下降56%，無進京赴省訪、無集體訪、無重復(fù)訪。
四是以共建為紐帶，吹響退役軍人反哺“集結(jié)號”。深入踐行“就業(yè)創(chuàng)業(yè)提升年”活動。一是退役軍人成為共建基層治理“急先鋒”。引導(dǎo)退役軍人積極投身疫情防控戰(zhàn)大考，全區(qū)2600多名退役軍人奮戰(zhàn)在抗疫一線，協(xié)助開展人員排查6.8萬余人次、3.6萬余車輛，捐款30余萬元。10名退役軍人服務(wù)站站長獲得省市區(qū)各級“抗疫先鋒”表彰。在平安建設(shè)、文明創(chuàng)建、應(yīng)急處置中，全區(qū)退役軍人作為重要力量發(fā)揮了重要作用。二是退役軍人成為參與社會公益“排頭兵”。建立“鎮(zhèn)海區(qū)紅星志愿服務(wù)隊”、“老兵驛站”、“軍民e家”等服務(wù)退役軍人社團組織，作為保障退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)、落實各項待遇措施的重要前沿陣地。在全區(qū)廣泛建立退役軍人志愿服務(wù)團隊，基本實現(xiàn)“一村社一志愿服務(wù)隊伍”。今年8月26日，退役軍人事務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研九龍湖鎮(zhèn)服務(wù)站，對工作高度肯定。三是退役軍人成為爭當(dāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)“領(lǐng)頭雁”。高質(zhì)量推進退役士兵就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，運用“互聯(lián)網(wǎng)+”招聘模式，組織線上線下對接會4場，推出崗位761個，達成就業(yè)意向120名。幫扶20多名退役軍人創(chuàng)業(yè)致富，解決150多名退役軍人和軍屬上崗就業(yè)難題，連續(xù)2年對退役士兵進行技能培訓(xùn)并頒發(fā)技能資格證書，參訓(xùn)率100%。全省首創(chuàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師制度。
五是以尊崇為風(fēng)尚，繪制退役軍人共享“同心圓”。一是政治待遇“實”起來。在機關(guān)事業(yè)單位、各鎮(zhèn)街、村社招錄工作人員中中采取“定向招聘”，優(yōu)先錄取退役軍人。針對目鎮(zhèn)海區(qū)退役軍人60歲以上老齡退役軍人通過提供健康體檢服務(wù)（1200元標(biāo)準(zhǔn)）、開辟平價就餐場所、政府購買家政服務(wù)（每月40小時關(guān)護，總計500多萬元）、建立關(guān)心關(guān)愛基金提供全方位優(yōu)質(zhì)服務(wù)。二是組織關(guān)懷“暖”起來。把專業(yè)社會組織嵌入到退役軍人事務(wù)工作中，使工作的觸角逐漸向居家養(yǎng)老、社區(qū)服務(wù)等眾多領(lǐng)域延伸，提升退伍軍人多樣化、個性化、精細(xì)化養(yǎng)老需求，實現(xiàn)社會服務(wù)多元共建。三是表彰宣傳“動”起來。在全區(qū)開展“最美退役軍人”、模范退役軍人選樹活動。涌現(xiàn)了退役軍人陳偉高、抗疫先鋒鐘炎等典型。舉辦“甬尚老兵、慶八一”短程馬拉松活動等。退役軍人先進典型張貼上墻，提升榮譽感。邀請退役軍人典型到學(xué)校、企業(yè)和機關(guān)進行宣講15次，2000余人受教育。
2021年，區(qū)退役軍人事務(wù)局將進一步加強思想政治建設(shè)，健全體制機制，創(chuàng)新服務(wù)模式，提升保障水平，努力打造全省示范、全國領(lǐng)先退役軍人鎮(zhèn)海樣板。
一是切實把思想行動統(tǒng)一到上級決策部署上來。認(rèn)真貫徹落實《退役軍人保障法》，在全社會營造關(guān)心關(guān)愛退役軍人的良好氛圍。一是全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)。強化決策議事協(xié)調(diào)機制，將退役軍人工作納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價內(nèi)容，更好發(fā)揮把方向、謀大局、定政策、促改革的職能作用。二是健全組織管理體系。盡快打造行政機構(gòu)、事業(yè)單位、社會力量“三駕馬車”齊頭并進工作格局。三是完善工作運行體系。抓好就業(yè)安置、優(yōu)待褒揚、權(quán)益維護、服務(wù)管理等方面的制度機制建設(shè)，牽引整體工作水平提升。
二是切實把工作重心統(tǒng)一到重點工作上來。一是推進中心（站）規(guī)范化、信息化、是示范化建設(shè)。在實現(xiàn)區(qū)-鎮(zhèn)（街道）-村（社）服務(wù)中心（站）“三級五有”全覆蓋的基礎(chǔ)上，持續(xù)對標(biāo)對表國家、省、市相關(guān)要求，圍繞“硬件提質(zhì)、服務(wù)增效”的目標(biāo)，高質(zhì)量推進全國示范型以及新時代楓橋式退役軍人服務(wù)中心（站）創(chuàng)建工作。二是大力扶持就業(yè)創(chuàng)業(yè)。加大教育培訓(xùn)，提升就業(yè)競爭力；搭建就業(yè)信息平臺，拓寬就業(yè)渠道；出臺優(yōu)惠政策，積極扶持創(chuàng)業(yè)。重點依托區(qū)大創(chuàng)園資源優(yōu)勢，探索市區(qū)共建模式，深入推進寧波軍創(chuàng)園建設(shè)。以鎮(zhèn)海區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園擴容為契機，計劃申請一層近800平方米空間作為退役軍人創(chuàng)業(yè)基地、產(chǎn)業(yè)孵化平臺。三是健全待遇保障制度。推進由生活解困向褒揚、撫恤、優(yōu)待相結(jié)合轉(zhuǎn)變。加強社會保障，探索養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等公共服務(wù)方面給予區(qū)別化優(yōu)先優(yōu)惠。試點開展老齡化退役軍人社會化優(yōu)撫服務(wù)。成立關(guān)愛退役軍人協(xié)會，建立關(guān)心關(guān)愛基金。
三是切實把服務(wù)體系建設(shè)統(tǒng)一到“楓橋經(jīng)驗”上來。一是以規(guī)章制度抓實工作規(guī)范。進一步規(guī)范我區(qū)退役軍人服務(wù)保障體系工作標(biāo)準(zhǔn)。并全面推廣“輪值站長”模式，并形成有有特色的“鎮(zhèn)海經(jīng)驗”，提高服務(wù)質(zhì)量。二是持續(xù)保持高質(zhì)量安置。暢通安置渠道，加強安置保障，實現(xiàn)安置工作可持續(xù)、健康發(fā)展。三是四是營造擁軍崇軍氛圍。加強宣傳平臺建設(shè)，宣揚先進事跡，廣泛開展群眾性雙擁共建活動。四是切實維護合法權(quán)益。加緊化解歷史遺留問題，消除存量，防止增量。搭建網(wǎng)上信訪、視頻接訪等，提升信訪工作質(zhì)效。五是以社會資源充實基層服務(wù)基礎(chǔ)。加大社會力量對機構(gòu)建設(shè)工作的支持，形成“政府部門+社會力量”的整體服務(wù)管理工作格局。
四是切實把工作標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一到重要窗口模范生要求上來。一是圍繞區(qū)委區(qū)政府的決策部署，對標(biāo)先進城市，補短板、強弱項，用實際行動踐行鎮(zhèn)海標(biāo)準(zhǔn)。二是以提升風(fēng)險防范化解為著力點。建機制、求突破。全面提高社會風(fēng)險防范、社會矛盾化解、破難解難水平。三是以數(shù)字化轉(zhuǎn)型為突破口。構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)+退役軍人服務(wù)”模式，打造綜合服務(wù)管理平臺，以信息化推動退役軍人工作現(xiàn)代化，實現(xiàn)退役軍人“一件事”和“最多跑一次”工作落地。
五是切實把隊伍建設(shè)統(tǒng)一到“為退役軍人服務(wù)”上來。以黨建為引領(lǐng)，進一步完善機關(guān)內(nèi)部管理制度，全面加強政治、思想、組織、紀(jì)律、作風(fēng)建設(shè)。一是提升干部隊伍素質(zhì)經(jīng)常性開展宗旨教育、理想信念教育、理論學(xué)習(xí)教育等活動，提升學(xué)用結(jié)合本領(lǐng)。二是營造爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍。發(fā)揚基層首創(chuàng)精神，敢打敢拼，勇于創(chuàng)新，探索退役軍人服務(wù)鎮(zhèn)海品牌。三是嚴(yán)肅工作紀(jì)律，全面從嚴(yán)治黨。緊緊扭住“四風(fēng)”不放，全力營造風(fēng)清氣正政治生態(tài)。
法治年度工作總結(jié)報告篇五
一是認(rèn)真做好規(guī)范性文件備案和清理。按照市政府行政規(guī)范性文件管理要求，做好《xx市農(nóng)業(yè)局xx市財政局關(guān)于2020年全市糧食生產(chǎn)扶持政策的通知》和《xx市農(nóng)業(yè)局關(guān)于印發(fā)xx市農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營主體質(zhì)量安全信用聯(lián)合獎懲實施辦法(試行)的通知》兩個規(guī)范性文件的合法性審查和備案手續(xù)辦理工作。并在2020年清理的基礎(chǔ)上，對我局2020年6月30日之前印發(fā)的行政規(guī)范性文件進行清理，并公布清理結(jié)果。二是充分發(fā)揮已聘法律顧問協(xié)助解決行政管理工作中的涉法事務(wù)的作用。2020年聘用法律顧問共參與我局相關(guān)行政管理工作5項，協(xié)助處理了合同審查、行政文書審查、涉嫌違法行政行為認(rèn)定等多項事務(wù)的審核把關(guān)，并提出相關(guān)法律建議，促進我局更好地履行依法行政職責(zé)。三是落實重大行政決策社會穩(wěn)定風(fēng)險評估。今年我局按規(guī)定做好了重大動物疫情防控的社會穩(wěn)定風(fēng)險評估。
法治年度工作總結(jié)報告篇六
一是梳理公布“最多跑一次”事項。按市跑辦統(tǒng)一部署及時落實“最多跑一次”事項梳理公布工作。截止年底，我局已公布“最多跑一次”事項共計37個，其中，行政許可事項33個，其它行政權(quán)力事項4個。二是梳理調(diào)整辦事指南。根據(jù)市政府“最多跑一次”改革辦公室的部署，多次按不同版本梳理制定“最多跑一次”事項辦事指南，目前按全省八統(tǒng)一要求的第五版本辦事指南正在梳理調(diào)整，對申報材料中沒有法律依據(jù)的、“法律法規(guī)規(guī)定的其它材料”等模糊性表述、兜底條款等進行全面梳理刪除，并辦求精簡。三是做好權(quán)力清單動態(tài)調(diào)整。根據(jù)市編辦的要求，對我局權(quán)力事項清單與全省三級目錄進行比對，對因法律法規(guī)調(diào)整、國務(wù)院取消資格認(rèn)定、單位職能調(diào)整等引起的權(quán)力事項相關(guān)信息進行及時調(diào)整，并在省政務(wù)網(wǎng)工作平臺上同步調(diào)整更新。四是梳理容缺受理清單和行政審批事項文件材料歸檔范圍。按《xx市行政服務(wù)容缺受理制度(試行)》的精神，對審批服務(wù)事項及申請材料進行全面梳理，確定容缺受理事項名單及容缺材料目錄，并在便民中心窗口擺放的辦事指南中予以公布。
法治年度工作總結(jié)報告篇七
20____年，我局堅持法治思維和法治方式，認(rèn)真貫徹落實省、市法制工作要點，推動住建系統(tǒng)辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治良序加快形成。
一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓工作落實。
堅持把法治工作作為全局工作的重中之重，成立了以局長為組長、分管副局長為副組長的建設(shè)系統(tǒng)法制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，將領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在執(zhí)法監(jiān)察科，聘請了常年法律顧問，做到了法治工作有領(lǐng)導(dǎo)推動，有專人負(fù)責(zé)、有專家把關(guān)。把推進依法治市工作納入目標(biāo)考核，印發(fā)了《20____年全面推進依法治市工作實施方案》、《20____年建設(shè)法制工作要點》，從進一步推進簡政放權(quán)、規(guī)范行政權(quán)力、健全完善地方性法規(guī)等方面，將法制工作目標(biāo)和重點任務(wù)進行了細(xì)化、分解。
二、加強制度建設(shè)，完善決策機制。
一是健全依法決策制度。制定了《局黨委議事制度》、《“三重一大”決策制度實施辦法》等制度，嚴(yán)格落實制度規(guī)定，全面加強對黨員干部的監(jiān)督制約。二是健全了案件會審機制。我局成立了由局長任組長，分管法治工作副局長任副組長，相關(guān)科室、法律顧問為成員的行政處罰案件會審小組，對行政處罰、行政復(fù)議中的案件會商會審、避免出現(xiàn)錯案。三是健全行政審批機制。全面推行行政審批“兩集中，兩到位”制度，將行政審批事項全部納入市政務(wù)服務(wù)中心集中辦理。本著化繁為簡、以快為先、確保質(zhì)量、依法辦理的原則全力打造一流政務(wù)環(huán)境。四是推行規(guī)范性合法審核制。凡我局涉及重大人、財、物的管理制度及設(shè)法文件的規(guī)范性、合法性、合理性，均由執(zhí)法監(jiān)察科進行集中把關(guān)審核，再按程序上報。五是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。認(rèn)真落實“兩個責(zé)任”，年初制發(fā)了《20____年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反__工作意見》，層層簽訂了目標(biāo)責(zé)任書;完善了“談話提醒”制度，全年共談話提醒16次共75人;開展了第二輪述責(zé)述廉活動;開展行政審批、建筑市場和房地產(chǎn)市場準(zhǔn)入、農(nóng)民工工資支付、建筑工地人員執(zhí)證上崗等6個方面專項監(jiān)督檢查，掛牌開展了“靠山吃山”等專項整治。
三、嚴(yán)格規(guī)范行政執(zhí)法，執(zhí)法效能全面提高。
一是規(guī)范行政權(quán)力。清理行政權(quán)力責(zé)任清單506項，已經(jīng)五屆市政府第144次會議審議通過，并在門戶網(wǎng)站進行了公示。二是積極推行“雙公示”制度。及時將審批、許可信息在門戶網(wǎng)站和系統(tǒng)中進行公示。全面推行行政審批“兩集中，兩到位”，將行政審批事項全部納入市政務(wù)服務(wù)中心集中辦理，行政審批按時辦結(jié)率、群眾滿意率連年100%。三是嚴(yán)格落實行政執(zhí)法資格考試、年審制度。積極做好行政執(zhí)法資格考試、資格年審工作，截至目前，我局取得行政執(zhí)法資格證的人員共122名。四是落實“兩法”銜接工作。將“兩法”銜接納入全局工作安排部署、統(tǒng)籌推進，設(shè)立“兩法”銜接辦公室，落實1名工作人員，全力配合公安機關(guān)、檢察機關(guān)、審判機關(guān)開展工作。五是切實貫徹“雙隨機、一公開”監(jiān)管工作，我局制定了“雙隨機、一公開”工作實施方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全相應(yīng)工作機制，在建管、房產(chǎn)和局下屬單位城建管理支隊、市質(zhì)安站等部門建立抽查對象目錄，確定抽查事項內(nèi)容，通過隨機選取對象和隨機選取執(zhí)法人員、公開檢查結(jié)果的工作方式，確保隨機抽查工作落到實處。
四、全力做好行政調(diào)解，規(guī)范行政復(fù)議。
一是大力推進行政調(diào)解。按照行政調(diào)解相關(guān)政策要求，規(guī)范行政調(diào)解行為，充分發(fā)揮行政調(diào)解在解決糾紛中的重要作用，完善行政調(diào)解與司法調(diào)解、人民調(diào)解相銜接的協(xié)調(diào)聯(lián)動機制。二是提高行政復(fù)議質(zhì)量。在依法辦理行政復(fù)議案件的同時，積極探索提高行政復(fù)議質(zhì)量的方式方法。推進行政復(fù)議聽證制度，堅持對行政行為合法性、適當(dāng)性的全面審查，做到有錯必糾、案結(jié)事了。三是嚴(yán)格依法辦案、公正裁決。進一步加大糾錯力度，堅決糾正違法或明顯不當(dāng)?shù)木唧w行政行為，積極推進行政復(fù)議糾錯案件違法過錯責(zé)任追究工作。
五、積極推動地方立法，完善法律法規(guī)體系。
一是牽頭完成了《南充市城市管理綠化條例》(草案)的起草、調(diào)研、聽證、修改、上報工作。該條例現(xiàn)已經(jīng)省人大常委會表決通過，將于20____年3月1日起施行。二是嚴(yán)格規(guī)范各類設(shè)法文件的起草，審核和上報工作。完成《非限額招標(biāo)、必選、采購項目內(nèi)部管理辦法(試行)》等設(shè)法文件的審核。三是重要事項律師參與制。凡是重要的，涉法的事項1、邀請律師進行審查，出具執(zhí)行意見書;2、局內(nèi)執(zhí)法監(jiān)察科進行再次審核后報局黨委審定。四是制定市住建局20____年—20__年立法規(guī)劃，將《南充市房屋建筑及市政工程竣工驗收管理辦法》、《南充市建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督管理辦法》納入立法規(guī)劃。
六、運用多種手段，推進普法教育，接受社會監(jiān)督。
一是印發(fā)了《20____年法制宣傳工作計劃》，舉辦預(yù)防職務(wù)犯罪的廉政法制講座1次，組織參加警示教育活動、觀看警示教育影片5次。二是將學(xué)法用法同創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)有機結(jié)合，開展“建設(shè)人大講堂”，每周五安排局領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人主講，組織全體干部職工學(xué)習(xí)了《行政許可法》、《行政處罰法》等法律、法規(guī)。三是積極開展法律“七進”活動。開展法律進社區(qū)活動，協(xié)助配合社區(qū)逐步實現(xiàn)“六個一”，同時有針對性地為居民開展公益性法制講座、法律咨詢。推進法律進企業(yè)(工地)，設(shè)立宣傳站點10個，出動宣傳車30臺次，發(fā)放安全生產(chǎn)宣傳資料1.5萬余份。四是全面接受社會監(jiān)督。我局凡是綜合性規(guī)范性文件的制訂，均邀請市人大、市政協(xié)、市法制辦等相關(guān)單位和社會群眾進行研討、座談;嚴(yán)格執(zhí)行立法聽證制度，廣泛征求群眾意見;落實公示制度，及時在本局官網(wǎng)和相關(guān)媒體上公布;通過發(fā)放問卷、召開企業(yè)和群眾座談會，進行群眾滿意度測評，接受群眾監(jiān)督。五是自覺接受人大對我局依法行政工作的監(jiān)督檢查。
在以后的工作中，我們將進一步加強法治理論、法律知識學(xué)習(xí)，加強執(zhí)法人員培訓(xùn)，做好行政復(fù)議和行政應(yīng)訴、行政執(zhí)法監(jiān)督等各項工作，推動我局法制工作再上新臺階!
法治年度工作總結(jié)報告篇八
1.全面理清職能，落實崗位責(zé)任制。落實行政執(zhí)法崗位責(zé)任制主體，將部門工作職責(zé)、工作任務(wù)、工作目標(biāo)分解落實到各內(nèi)設(shè)機構(gòu)、崗位及具體承辦人，根據(jù)法定化的崗位責(zé)任制配備工作人員，形成部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)、崗位之間的無縫隙責(zé)任鏈接，確保每項工作職責(zé)都落實到崗、落實到人。
2.加強制度建設(shè)，清理規(guī)范性文件。根據(jù)《xx街道規(guī)范性文件管理辦法》，對規(guī)范性文件的制定、修改、廢止、備案、清理、效果評估等方面程序予以規(guī)范，從“立法”上保障依法行政。組織相關(guān)部門定期對規(guī)范性文件進行全面梳理，及時對規(guī)范性文件進行補充、完善或廢止。
3.落實議事規(guī)則，保障科學(xué)民主決策。根據(jù)《黨政聯(lián)席會議議事規(guī)則》《黨工委會議議事規(guī)則》《主任辦公會議議事規(guī)則》等議事制度，定期召開工作會議，嚴(yán)格按照會前協(xié)調(diào)、準(zhǔn)備材料、提前通知、充分討論、逐項表決、作出決策、形成紀(jì)要的程序，對重大事項進行集體研究決策，切實保障決策科學(xué)、民主、合法;依據(jù)《xx街道重大行政決策程序的規(guī)定》，對涉及到較大范圍人民群眾切身利益的決策、改革舉措和一級市政規(guī)劃、建設(shè)項目的實施等重大事項，是否可能引發(fā)群眾大規(guī)模集體上訪或群體性事件，在決策前進行先期預(yù)測、先期研判、先期介入，從源頭上預(yù)防、減少和消除影響社會穩(wěn)定的隱患;建立行政決策檔案，對重大行政決策的制定和實施情況進行全過程記錄。我街道從未發(fā)生因重大事項或工作舉措不按規(guī)定集體討論決定、領(lǐng)導(dǎo)班子決策違法或者侵犯群眾合法權(quán)益引起群眾非正常上訪等相關(guān)事件。
法治年度工作總結(jié)報告篇九
1.“四個一”運作模式積極發(fā)揮作用。深化“四個一”運作模式，積極發(fā)揮訴求服務(wù)中心的平臺作用，完善以單位主辦責(zé)任制、聯(lián)席會議制度、行政執(zhí)法協(xié)調(diào)機制為重點的協(xié)調(diào)、溝通、合作機制建設(shè)，進一步增強單位之間、單位與社區(qū)工作站之間的聯(lián)系協(xié)調(diào)，減少行政資源內(nèi)耗，降低行政成本。
2.規(guī)范行政服務(wù)行為，積極推進政務(wù)公開。各行政執(zhí)法單位根據(jù)行政事項對職責(zé)內(nèi)行政審批、行政服務(wù)、行政處罰的流程和規(guī)范進行梳理并提交街道黨工委辦(督查室)，將行政服務(wù)的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和時限等事項納入行政電子監(jiān)察，實現(xiàn)行政服務(wù)的法定化;積極推進政務(wù)公開，建設(shè)“一站式”政府門戶網(wǎng)站，完善網(wǎng)上審批、在線服務(wù)、網(wǎng)上監(jiān)督等系統(tǒng)，切實按照《政府信息公開條例》，依法公開政府信息，完善信息公開管理制度，進一步增強各單位行政執(zhí)法的透明度，接受全社會的監(jiān)督。
法治年度工作總結(jié)報告篇十
為扎實高效搞好20____我局法治建設(shè)工作,根據(jù)縣法治創(chuàng)建工作文件要求，20____年是“六五”普法規(guī)劃的第三年，是全面實施的一年，也是“六五”普法規(guī)劃取得進展的關(guān)鍵一年。做好今年的依法治理工科，對全面落實“六五”法制宣傳教育保障和促進全縣經(jīng)濟社會全面發(fā)展與社會主義和諧具有重要意義。結(jié)合本局實際，制定如下工作計劃：
一、指導(dǎo)思想。
20____年，我局法治建設(shè)工作指導(dǎo)思想是：以開展“法律六進”工作為載體，以依法行政為重點，以服務(wù)企業(yè)、為民辦實事為原則，扎實推進法治創(chuàng)建工作，爭創(chuàng)法治建設(shè)先進單位。
二、加強宣傳，營造法制宣傳氛圍。
要積極拓寬宣傳渠道，創(chuàng)新宣傳方式，加大宣傳力度，營造宣傳氛圍。具體做法：在辦公區(qū)掛宣傳條幅、貼標(biāo)語、設(shè)立宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)宣傳、集中學(xué)習(xí)宣傳等多種方式進行廣泛宣傳。4月上旬召開全系統(tǒng)人員會議，進行法制宣傳教育及“六五”普法工作宣講，以提高依法辦事能力。在法律集中宣傳月做好民政法律講臺、上街發(fā)放宣傳單等。
三、加強學(xué)法培訓(xùn)，拓展法律知識面。
今年要把學(xué)法培訓(xùn)工作擺上重要的議事日程，認(rèn)真落實“六五”普法計劃，要安排一定的時間和經(jīng)費用于學(xué)法培訓(xùn)，落實中心組學(xué)法講座2次以上，嚴(yán)格落實學(xué)法培訓(xùn)培訓(xùn)不少于5天的規(guī)定，做到“計劃、時間、內(nèi)容、筆記、考試”五落實，確何學(xué)法培訓(xùn)的效果。
學(xué)法時間及內(nèi)容安排：
1、1-3月：《婚姻法》、《收養(yǎng)法》宣傳;。
2、4-5月：《老年人權(quán)益保障法》、《福利彩票管理工作條例》宣傳;。
3、6-7月：《民間組織管理工作條例》、《中華人民共和國行政許可法》宣傳;。
4、8-9月：《省村民委員會選舉辦法》、《中華人民共和國政府信息公開條例》宣傳;。
6、12月：《城鄉(xiāng)居民最低生活保障工作條例》、《五保供養(yǎng)工作條例》宣傳。
四、依法履職盡責(zé)，依法為民辦事。
要按照法定的職能，依法認(rèn)真履職盡責(zé)，嚴(yán)格堅持依法行政，依法辦理一切業(yè)務(wù)，做到“三化”即：工作制度化、執(zhí)法程序化、業(yè)務(wù)規(guī)范化。切實落實責(zé)任，細(xì)化分解目標(biāo)任務(wù)，做到任務(wù)、責(zé)任落實到科(室)。
五、加強監(jiān)督，規(guī)范民政建設(shè)。
以開展“法律六進”活動為抓手，圍繞以“公開促公正、公正促規(guī)范”的要求，力爭在三個方面取得新突破。一是以執(zhí)法監(jiān)督促公正。一方面引入獎懲機制，強化監(jiān)督職能，切實加強對執(zhí)法工作的監(jiān)督。另一方面，提高行政執(zhí)法水平，強化對行政執(zhí)法隊、所的監(jiān)督。二是開展信息公開、密切聯(lián)系群眾等活動，推行公開型民政建設(shè)，為公正執(zhí)法提供強有力的素質(zhì)保證。三是大力實施執(zhí)法質(zhì)量績效考核。要建立健全全符合職能特點、程序規(guī)范、內(nèi)容科學(xué)的執(zhí)法質(zhì)量考核體系，開展執(zhí)法質(zhì)量綜合考核，提高本系統(tǒng)的規(guī)范化執(zhí)法水平。
法治年度工作總結(jié)報告篇十一
開展法治街道創(chuàng)建工作以來，我街道廣大干部群眾的法律意識、民主意識和參政意識逐步增強，自我管理、自我教育、自我服務(wù)的良好機制和氛圍逐步形成，黨群干群關(guān)系日益密切，基層穩(wěn)定和諧，基層社會管理能力大大提升。
特別是2020年以來，xx街道結(jié)合實際不斷推進制度創(chuàng)新，打造xx街道公共法律服務(wù)平臺，推行以公共法律服務(wù)平臺為核心的基層依法治理新模式。自推進公共法律服務(wù)平臺建設(shè)以來，我街道目前已形成以四大機制支撐的依法治理新模式：持續(xù)有力、運轉(zhuǎn)高效的工作保障機制，反應(yīng)迅速、處置有效的矛盾化解機制，鏈條健全、無縫銜接的法律服務(wù)機制，快捷便利、行之有效的法律援助機制，實現(xiàn)了“小事不出社區(qū)，大事不出街道，矛盾不上交，就地化解”，成效凸顯。2020年5月，xx街道人民調(diào)解委員會榮獲司法部“全國人民調(diào)解工作先進集體”，是全市唯一獲此殊榮的基層調(diào)解組織，也是xx街道司法所繼“全國模范司法所”和“全國巾幗文明崗”之后榮獲的又一個國家級殊榮。
“以公共法律服務(wù)平臺為核心的基層依法治理新模式”的良性運作，使我街道化解矛盾能力進一步加強，轄區(qū)社會局面平穩(wěn)可控;法律服務(wù)水平穩(wěn)步提升，依法行政能力得以保障。轄區(qū)居民尊法意識穩(wěn)步轉(zhuǎn)變，學(xué)法守法氛圍日益濃厚;弱勢群體得到及時援助，社會公平正義得以弘揚。街道法治環(huán)境的極大改善，推動了街道經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)、科學(xué)、持續(xù)發(fā)展。
法治年度工作總結(jié)報告篇十二
為了更好地開展普法及依法治理工作，我校年初就制定了法治建設(shè)工作計劃，在加強對法制宣傳、依法治校工作的領(lǐng)導(dǎo)中注重隊伍建設(shè)，建立健全各項工作制度，規(guī)范工作程序，落實工作措施，積極完成教育局黨委、鎮(zhèn)黨委和上級主管部門交辦的各項任務(wù)，為維護學(xué)校的和諧、穩(wěn)定和學(xué)校周邊的安定發(fā)揮了應(yīng)有的作用?，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、抓領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮核心作用。
學(xué)校在認(rèn)真總結(jié)普法工作和多年文明建設(shè)成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，更加注重學(xué)校普法工作和依法治校領(lǐng)導(dǎo)核心的建設(shè)。學(xué)校組建了普法和依法治校工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長任組長，領(lǐng)導(dǎo)小組成員包括了法制副校長(鎮(zhèn)派出所指導(dǎo)員)和學(xué)校黨、政、工、少先隊各部門負(fù)責(zé)人。學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)率先參加普法學(xué)習(xí)，當(dāng)好教師學(xué)法、守法的榜樣，在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)下，形成了各部門分工負(fù)責(zé)、齊抓共管的工作局面。學(xué)校依照上級的普法工作要求及依法治理工作的總體規(guī)劃，認(rèn)真制定學(xué)校普法工作年度計劃，精心構(gòu)筑“共育”工程，做到了有計劃、有檢查、有評比、有總結(jié)，使我校的普法及依法治校工作日趨規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；?。
二、抓學(xué)習(xí)，強化法治意識。
為確保依法治校各項工作的落實，學(xué)校從抓學(xué)習(xí)入手，著力提高廣大教師員工的法律意識和法制觀念，一年多來領(lǐng)導(dǎo)干部堅持每周一次、普通教工每月一次的學(xué)習(xí)制度。實行行政干部蹲點負(fù)責(zé)制，學(xué)校黨支部要求黨員帶領(lǐng)全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)中央有關(guān)依法治國的文件，深入學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》等相關(guān)的法律、法規(guī)，學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論和師德規(guī)范，大力宣傳依法治校、以法育人的重要性，通過配發(fā)讀本、輔導(dǎo)學(xué)習(xí)、開辦講座、觀看影視、撰寫心得、演講比賽、考查測試、樹立典型等多種形式，增強廣大教師的法制觀念和法治意識，形成自覺守法和依法治教的優(yōu)良風(fēng)氣。先后開辦了教育法規(guī)學(xué)習(xí)講座、師德規(guī)范講座、《預(yù)防未成年人犯罪法》學(xué)習(xí)輔導(dǎo)班、《學(xué)生傷害事故處理辦法》學(xué)習(xí)輔導(dǎo)班。邀請局黨委紀(jì)委書記來校作題為“對構(gòu)建和諧校園的思考”專題輔導(dǎo)報告。每學(xué)期結(jié)束舉行休業(yè)式的時候，邀請校外法制輔導(dǎo)員來校為全體師生作法制輔導(dǎo)報告。利用召開學(xué)生家長會的機會，向家長進行普法宣傳。平時學(xué)校把法制教育列為晨會課必講內(nèi)容，溶入到教書育人各個環(huán)節(jié)，落實到學(xué)校開展的各項活動。通過依法施教，營造出一個學(xué)法、知法、守法、護法的校園環(huán)境。長期以來學(xué)校沒有出現(xiàn)教師違紀(jì)違法現(xiàn)象和毆打、體罰學(xué)生的侵權(quán)事件，樹立了良好的師德形象。
三、抓制度，規(guī)范內(nèi)部管理。
在開展依法治校過程中，我校堅持以制度管事，以制度育人。根據(jù)學(xué)校加強精細(xì)化管理的要求，學(xué)校對原有的各項制度進行修訂、完善并細(xì)化，制定了《教學(xué)工作“六認(rèn)真”(征求意見稿)》、《教育教學(xué)一日常規(guī)》、《柳堡鎮(zhèn)中心小學(xué)學(xué)生須知》、《柳堡鎮(zhèn)中心小學(xué)教職工無償獻血條例(草案)》、《安全衛(wèi)生制度》、《柳堡鎮(zhèn)中心小學(xué)校外人員進出校門登記制度》、《柳堡鎮(zhèn)中心小學(xué)體育設(shè)施向社區(qū)開放實施方案》、《柳堡鎮(zhèn)中心校突發(fā)公共事件專項應(yīng)急預(yù)案》等，通過各項制度的制訂和不斷完善，嚴(yán)格依法治教，促使學(xué)校管理日趨目標(biāo)化、規(guī)范化、法治化，每項工作、每件事情的處理均有法可依、有章可循、有據(jù)可查，各部門運作有序，各環(huán)節(jié)管理有條不紊。為確保這些制度的落實，學(xué)校還進一步明確了校級、處室和基層三級管理的崗位職責(zé)，并且層層簽定責(zé)任狀，要求各部門要“管好自家人、辦好自家事、看好自家門”，做到分工明確、責(zé)任到人、措施到位、獎罰分明，提高了辦事效率，樹立了文明、規(guī)范的窗口形象，讓“社會放心、家庭稱心、學(xué)生舒心”的服務(wù)宗旨得到很好的體現(xiàn)。
四、抓監(jiān)督，推行校務(wù)公開。
我校相應(yīng)建立了八套監(jiān)督機制：一是自覺接受上級有關(guān)部門的行政監(jiān)督，二是充分發(fā)揮黨支部對學(xué)校各項工作的保證監(jiān)督作用，確保黨的教育方針在學(xué)校各項工作中的貫徹落實。三是不斷完善教代會制度，實行校務(wù)公開和信息公開，實施民主監(jiān)督，學(xué)校決策重民主，辦事重民意。每學(xué)期召開一次教代會，發(fā)揮教工代表的參政、議政和民主監(jiān)督職能，對校長的工作報告和重大改革方案行使審議權(quán)，對學(xué)校的重大事項行使表決權(quán)，對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的德才表現(xiàn)和財務(wù)收支行使監(jiān)督權(quán)，提高校務(wù)工作的透明度和教工的主人翁地位。四是每學(xué)年召開一次少代會，建立少先隊自我教育、自我管理機制，征集民主治校、依法治校提案，并且學(xué)校做到案案有回音，事事有落實。五是定期舉行師生座談會，設(shè)立投訴制度，廣泛征求民主治校的群眾意見，了解師生的心聲，調(diào)整各項工作。六是設(shè)置家長來訪接待日和家?；ピL制度，虛心聽取學(xué)生家長對依法辦學(xué)的建議和意見。七是設(shè)立黨風(fēng)監(jiān)督和行風(fēng)監(jiān)督制度，聘請社會各界代表人士擔(dān)任學(xué)校黨風(fēng)監(jiān)督員和行風(fēng)監(jiān)督員。八是依法建立家長委員會，借助家長和社會力量幫助學(xué)校抓好行風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保依法辦學(xué)和依法治教。
五、抓效益，提高辦學(xué)水平。
1、與教書育人相結(jié)合，“不放棄任何一個學(xué)生”，對學(xué)習(xí)、行為“雙差”的特殊生，通過幫教工作、家校聯(lián)系等制度給他們多一點關(guān)愛、多一份溫暖、多一分幫助，熱忱鼓勵他們改正不足。
2、與創(chuàng)建“和諧校園”相結(jié)合，以“和諧辦公室”、“溫馨教室”建設(shè)為抓手，通過“文明班級”、“文明組室”等評比，規(guī)范師生行為，提高文明素質(zhì)，深化文明創(chuàng)建活動。
我校積極貫徹中央依法治國的基本方略和“六五”普法的具體部署，堅持把普法和依法治校工作放在首位，形成了自覺遵紀(jì)守法的良好校風(fēng)，學(xué)校長期無治安案件、刑事案件和惡性災(zāi)害事故。學(xué)校被評為江蘇省安全文明校園、寶應(yīng)縣中小學(xué)行為規(guī)范示范校、寶應(yīng)縣文明單位、寶應(yīng)縣安全衛(wèi)生管理工作先進單位。在全校師生員工的共同努力下，“美麗的校園、溫馨的家園、學(xué)習(xí)的樂園”三園工程建設(shè)成效顯著，學(xué)校已成為社區(qū)百姓心目中的一塊綠洲和一方凈土。
法治年度工作總結(jié)報告篇十三
心理部每兩周定期召開一次部門會議，積極總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，大量搜集有關(guān)心理健康的知識，提高自身素質(zhì)，并加強部門內(nèi)各成員之間的交流，為能更好地服務(wù)全院學(xué)生奠定了基礎(chǔ)。
20xx年在老師的帶領(lǐng)下我們?nèi)〉昧丝上驳某煽?，雖然工作中尚有不足指出，但是我們會不斷努力，不斷進步，相信在老師的正確指導(dǎo)下我們明天會做得更好。
法治年度工作總結(jié)報告篇十四
3：每月定期做工單結(jié)案，盡量做到做一個訂單清一個訂單；
5：跟進和協(xié)助改善提高生產(chǎn)效率和生產(chǎn)品質(zhì)。
6：pmc部門是走在公司前面的一個團隊，是承上啟下，溝通內(nèi)外，協(xié)調(diào)左右推動公司朝著既定的目標(biāo)前進的部門，pmc部門管理的好壞，對公司來說起著至關(guān)重要的作用，公司生產(chǎn)是否正常，客戶訂單是否能按時完成，貨倉是否堆積物料都掌握在pmc的手里，所以和各部門之間一定要做到團結(jié)一致，強化自我工作意識，冷靜處理各項事務(wù)，力求周全，準(zhǔn)確，適度避免疏漏和差錯，不斷改進pmc部門對其他部門的支持能力，服務(wù)水平，力求取得更好的成績。
法治年度工作總結(jié)報告篇十五
近三年來，本人在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，政治立場堅定，工作兢兢業(yè)業(yè)，生活作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，公務(wù)員個人年度工作總結(jié)范文。出色完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。已連續(xù)兩年在公務(wù)員年度測評中被確定為優(yōu)秀等次，xxx年還被市委、市政府授予"政法系統(tǒng)先進工作者"稱號，現(xiàn)將近年來工作情況總結(jié)如下：
首先，加強理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了*特色理論及"三個代表"重要思想，并積極參加局里組織的各種政治學(xué)習(xí)，不斷提高自己的理論水平，從政治思想上同局黨組保持高度一致。同時，加強了業(yè)務(wù)知識及文化知識的學(xué)習(xí)，為了適應(yīng)工作需要，我報考了省委黨校舉辦的法律本科班，利用業(yè)余時間自修了全部課程，現(xiàn)已畢業(yè)。同時，按照上級要求，結(jié)合自身工作實際，認(rèn)真學(xué)習(xí)了司法行政系統(tǒng)公務(wù)員基本素質(zhì)教育考試的全部內(nèi)容。并在全國司法行政系統(tǒng)公務(wù)員考試中取得了十分優(yōu)異的成績，并被評為全省司法行政系統(tǒng)公務(wù)員基本素質(zhì)教育考試考核組織工作先進個人，另外，結(jié)合自己的工作實際，認(rèn)真學(xué)習(xí)了"四五"普法相關(guān)的法律知識，為更好的開展工作打下了基礎(chǔ)。
1、全面掌握全區(qū)法制宣傳教育工作情況，做好各階段工作總結(jié)，并撰寫有關(guān)材料。宣教科是普法和依法治區(qū)的辦事機構(gòu)，上接區(qū)委、人大、政府和上級業(yè)務(wù)部門，下連各個基層單位，作為宣教科副科長，我充當(dāng)了全區(qū)普法工作第一聯(lián)絡(luò)員的角色。幾年來，我在自己的崗位上，充分發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性，按照領(lǐng)導(dǎo)的安排撰寫好各類文字材料，做好上傳下達及各類典型經(jīng)驗的推廣。每年撰寫的各種材料都在40篇以上，確保了普法工作的順利開展。
2、管理文件、資料，做好分類、登記和建檔工作，并按上級要求，及時、準(zhǔn)確填報各種報表。由于普法工作涉及的各種文件、資料不僅量大，而且比較繁雜，我除平時認(rèn)真作好各種文件、資料的及時處理外，在"三五"普法驗收準(zhǔn)備期間在科里其他同志協(xié)助下，按照省、市驗收小組的統(tǒng)一要求，對"三五"普法五年來的文件、資料進行了重新裝訂、整理，共裝訂檔案60余卷。確保了驗收工作的順利進行，并受到市考核組領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。
3、按照局領(lǐng)導(dǎo)的安排，抓好全區(qū)普法培訓(xùn)工作。按照省市統(tǒng)一部署及局領(lǐng)導(dǎo)安排，自法培中心成立以來，本人一直負(fù)責(zé)起草年度及各階段培訓(xùn)計劃，并負(fù)責(zé)培訓(xùn)班大綱、資料、通知、試卷、課程設(shè)置等的準(zhǔn)備及起草工作，確保了各類培訓(xùn)班的順利進行。成功舉辦了各類培訓(xùn)班100多期，不僅贏得了社會效益，也創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟效益，促進了普法工作的全面開展。
近年來，本人雖然在工作中取得了一定成績，但也存在許多不足，比較突出的是工作上不夠主動、大膽。在今后的工作中，我將努力克服自身不足，發(fā)揚成績，爭取在工作中取得更加突出的成績。
法治年度工作總結(jié)報告篇十六
光陰荏苒，時光流逝，20xx年轉(zhuǎn)瞬間過去了。
全體員工，在公司各級的領(lǐng)導(dǎo)下，上下一心，團結(jié)協(xié)作，順利地完成了全年各項工作任務(wù)。
回顧20xx年，我們雖沒有十分驕人的成績，但平安、順利是我們最大的收獲。
展望2015年，相信公司會有更大的發(fā)展前景。
為了更好地開展工作，認(rèn)真吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，找出工作中存在的問題，現(xiàn)將20xx年度工作總結(jié)匯報如下：
一、二o一四年主要工作回顧：
(一)加強企業(yè)內(nèi)部管理，不斷提高企業(yè)管理水平
企業(yè)內(nèi)部管理是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。
今年以來，公司在x總的正確指導(dǎo)下，在x總的領(lǐng)導(dǎo)下，以理順關(guān)系為重點，以制度建設(shè)為根本，以提高服務(wù)質(zhì)量為抓手，不斷加強人員、車輛和物資管理。
始終把管理工作放在中心位置來抓，以管理出效益，以管理促發(fā)展。
堅持制度化管理與人性化管理相結(jié)合，分工協(xié)作，密切配合，不斷修改完善各部門各崗位管理制度，適時組織全體員工學(xué)習(xí)體會。
了解掌握人員動態(tài)和思想狀況，加強溝通協(xié)調(diào)，及時解決矛盾和問題，決不允許任何人以任何借口或理由在工作中相互推諉，更不允許任何人把個人之間的恩怨或思想情緒帶到工作中去。
有力地增強了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
定期召開工作會議，相互交流探討，互相查找問題、剖析原因，及時制定改進措施，做到了小問題當(dāng)場解決，大問題限期整改。
有力在保證了全年工作的順利開展。
(二)團結(jié)協(xié)作，密切配合，順利完成全年各項生產(chǎn)任務(wù)
加強生產(chǎn)管理，完成生產(chǎn)任務(wù)是企業(yè)工作的核心所在。
20xx年以來，公司各部門緊密配合，相互協(xié)作，圍繞“強管理，抓安全，保質(zhì)量，講信譽，扎實高效”的工作思路狠抓生產(chǎn)任務(wù)的按時完成，得到了各施工方的一致好評。
1.加強了與各工地的配合協(xié)調(diào)力度，本著“平等互利、相互尊重，及時溝通”的原則，確?；炷翝沧⒌捻樌M行，要求前場工長工作要深要細(xì)，提前做好工作安排，注重每一個環(huán)節(jié)，確保前場施工安全、高效、無誤。
2.加大質(zhì)量管控力度，努力實現(xiàn)節(jié)能降耗。
公司自成立以來，始終堅持“以質(zhì)量求生存，以信譽謀發(fā)展”的指導(dǎo)思想，大力加強質(zhì)量建設(shè)。
從源頭抓起，嚴(yán)把原材料進貨關(guān)，加強砼的生產(chǎn)、出廠、運輸、和泵送等每一個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的控制和要求。
做到了批批送樣檢測，時時觀察調(diào)整。
20xx年，試驗中心共進行砂、石、水泥等各種原材料檢測173次，外加劑復(fù)檢27次。
發(fā)現(xiàn)問題迅速糾正，有力地保證了商品混凝土的質(zhì)量。
同時，為了降低生產(chǎn)成本，試驗室工作人員，在充分保證質(zhì)量的情況下，全年共進行了87次試配，27次混凝土試驗。
對不同氣溫條件下、不同標(biāo)號的混凝土對塌落度及和易性的不同要求，適時調(diào)整配合比，使其達到最佳級配要求。
既保證了混凝土質(zhì)量又盡可能地降低了生產(chǎn)成本。
3.加強對操作人員的調(diào)配和管理，嚴(yán)格操作規(guī)程，不斷培養(yǎng)新的技術(shù)能手，相互取長補短，努力提高操作室的操作技能。
為公司儲備人才打下基礎(chǔ)。
4.加強車隊管理，有力保證了混凝土運送工作的園滿完成。
尤其是全體駕駛員發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的工作作風(fēng)，克服天氣寒冷帶來的不利影響，加班加點，任勞任怨地完成各項運砼任務(wù)。
20xx年經(jīng)過全體員工的共同努力，在各部門的相互支持配合下，公司全年完成生產(chǎn)方量75789米3，實現(xiàn)產(chǎn)值2700多萬，保障了各工地混凝土的需要。
(三)狠抓安全工作，實現(xiàn)了全年安全事故為零的良好局面 安全工作是企業(yè)的命脈，是公司管理的重中之重，它直接關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展以及每個員工的切身利益。
為此公司領(lǐng)導(dǎo)一班人高度重視，始終把安全工作放在頭等大事來抓，取得了良好效果。
實現(xiàn)了全年無重大安全事故的良好局面。
1、加強安全領(lǐng)導(dǎo)。
年初公司即成立了以x總為組長的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強安全監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，不斷修改和完善安全工作制度。
2、注重安全教育，提高安全意識。
適時組織安全知識培訓(xùn)，定期講評安全工作情況。
時刻提醒廣大員工“安全工作無小事，小隱患也會釀成大事故”的道理。
堅持警鐘長鳴，常抓不懈。
3、上下一心，齊抓共管。
嚴(yán)格執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的方針，緊緊圍繞“人身安全、財產(chǎn)安全、施工安全”的目標(biāo)，形成 “人人講安全，事事講安全，時時講安全”的安全工作氛圍。
絕不允許不講安全的人和事存在。
對忽視安全工作的部門，發(fā)生安全事故的責(zé)任人堅決處理，決不姑息遷就。
4、成立應(yīng)急小分隊，制定應(yīng)急預(yù)案。
當(dāng)發(fā)生緊急情況和安全事故時，保證及時有效的處理，最大限度把損失降到最低程度。
5、加大設(shè)備的維修和保養(yǎng)力度，確保安全運行。
20xx年公司在資金十分緊張的情況下，仍保證了設(shè)備維修和保養(yǎng)開支37萬余元，充分說明了公司對設(shè)備安全運行的高度重視。
真正做到了發(fā)現(xiàn)問題及時修理，定期組織檢查保養(yǎng)，不允許帶故障車輛上路，不允許設(shè)備帶故障作業(yè)，將安全隱患消除在萌芽狀態(tài)之中，有力保障了車輛和設(shè)備的運行安全。
(四)加強紀(jì)律建設(shè)、提高廣大員工的主人翁意識
公司的絕大部分員工能嚴(yán)格要求自己，工作積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從公司安排和調(diào)度。
積極參加公司組織的清理洗車池、操作室下的水池及料場暗溝的排污等工作，不怕臟不怕累，認(rèn)真負(fù)責(zé)，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定。
二、工作中存在的一些問題
1.各部門之間配合協(xié)調(diào)力度還有待進一步加強，效率有待進一步提高。
主要表現(xiàn)在工作人員對某些工作認(rèn)識不足，導(dǎo)致工作“能拖就拖，能緩就緩”的現(xiàn)象時有存在，有時不是這個沒到位就是那個沒有到位，在一定程度上影響了工作進度。
2.前場與施工方和生產(chǎn)部門的銜接還不夠。
主要表現(xiàn)在：施工方配合力度有待進一步溝通和加強;生產(chǎn)、運輸、泵送等環(huán)節(jié)配合力度需進一步提高，管道架設(shè)時有延后的現(xiàn)象發(fā)生等。
3.個別員工集體主義觀念淡薄，工作怕臟怕累，只要組織照顧，不要組織紀(jì)律。
不服從工作安排，工作斤斤計較，相互推諉扯皮的現(xiàn)象在一定程度存在。
這也不關(guān)他的事，那也不關(guān)他的事。
為此，新的一年，我們要加強紀(jì)律整頓，對不服從工作安排的，公司將實行經(jīng)濟處罰和行政處罰。
4.少數(shù)員工安全防范意識不高，還有待進一步加強，主要體現(xiàn)在技術(shù)還不過硬，處理緊急情況的能力還有待提高，不能提前發(fā)現(xiàn)問題，發(fā)現(xiàn)問題后又不能正確處理問題。
據(jù)統(tǒng)計20xx年共發(fā)生各類安全事故隱患14余起，處罰20余人次。
5.工作不深不細(xì)的現(xiàn)象還比較突出，主要表現(xiàn)在怕麻煩，敷衍了事，不想做，不會做，有的是教他他也不做，這樣的員工公司是要清理的。
6.極個別員工特殊思想嚴(yán)重，不服管，認(rèn)為公司不敢管，拿他沒有辦法等思想嚴(yán)重存在。
7.工作流程有待制定，以避免造成職責(zé)不清，分工不明。
三、二o一五年工作計劃與建議
(一)緊緊圍繞“抓質(zhì)量、抓安全、抓成本”這一宗旨，嚴(yán)格管理。
首先，要從原材料質(zhì)量抓起，不定期、分批次對進場的原材料進行檢測，努力控制好水泥強度和穩(wěn)定性，掌握沙石的含泥量是否超標(biāo)等;試驗中心還應(yīng)把握好混凝土的塌落度和和易性。
其次，繼續(xù)加強安全生產(chǎn)監(jiān)管力度。
一是前場工長要加大泵工和管工的監(jiān)管力度，督促管工加大對泵管的巡查力度，在注意安全的同時合理布管，注意泵管的加固工作，二是要求車隊要提高安全意識，嚴(yán)禁超速行駛，嚴(yán)禁酒后駕車，要清楚的認(rèn)識到安全駕駛的重要性和必要性，同時要認(rèn)真負(fù)責(zé)裝料，運料及收好小票，不允許把料拉錯工地，否則必須嚴(yán)肅處理。
再次，繼續(xù)提倡全員動員參與公司管理，尤其是試驗中心要多做試驗，優(yōu)化混凝土配合比，從各個環(huán)節(jié)控制好產(chǎn)品成本，以使企業(yè)達到產(chǎn)品最大利潤化。
最后，除著重抓好以上三方面的工作之外，還應(yīng)搞好后勤保障工作。
一方面要抓好原材料的供給與保障工作，杜絕停產(chǎn)待料的現(xiàn)象發(fā)生，否則，會給公司帶來一定的負(fù)面影響，或者說有損公司形象和社會信譽。
(二)努力拓展商混市場，提高方量和經(jīng)濟效益
目前，我們公司現(xiàn)有的商混業(yè)務(wù)偏少，每天的生產(chǎn)方量遠遠不能滿足現(xiàn)有設(shè)備，由于商混市場競爭比較激烈，為此，我們應(yīng)制定一套切實可行的銷售方案，多發(fā)展業(yè)務(wù)，只有這樣，才能提高生產(chǎn)方量，從而提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
(三)完善管理制度和工作流程，加強作風(fēng)紀(jì)律整頓，提高廣大員工的工作積極性。
20xx年，公司將在原管理制度的基礎(chǔ)上不斷修改，并利用一定的時間組織大家學(xué)習(xí)。
新的一年意味著新的開始，新的機遇和新的挑戰(zhàn)，為此，xxxx全體員工，一定會精誠團結(jié)，努力奮斗，爭取新的更大的勝利。
20xx年就快結(jié)束，回首年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的年就伴隨著新年伊始即將臨近。
可以說，年是公司推進行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年。
現(xiàn)就本年度重要工作情況總結(jié)如下：
一、虛心學(xué)習(xí)， 努力工作，圓滿完成任務(wù)!
(一)在年里，我自覺加強學(xué)習(xí)，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，一方面，干中學(xué)、學(xué)中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。
我注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學(xué)習(xí)提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務(wù)。
另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。
在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
(二)年工程維修主要有：在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚，天花修補，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修，還有各類大小維修已達幾千件之多!
二、心系本職工作，認(rèn)真履行職責(zé)，突出工作重點，落實管理目標(biāo)責(zé)任制。
(一)年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度年下半年，行政部組織召開了年的工作安排布置會議年底實行工作目標(biāo)完成情況考評，將考評結(jié)果列入各部門管理人員的年終績效。
在工作目標(biāo)落實過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進了管理水平的整體提升。
(二)對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。
(三)做好固定資產(chǎn)管理工作要求負(fù)責(zé)宿舍固定資產(chǎn)管理，
對固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理、維修和使用維護。
(四)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，切實落實消防工作責(zé)任制，為全面貫徹落實“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，公司消防安全工作在上級領(lǐng)導(dǎo)下，建立了消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。
三、主要經(jīng)驗和收獲
在安防工作這兩年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：
(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能更好適應(yīng)工作崗位。
(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的`環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。
(三)只有堅持原則落實制度，認(rèn)真統(tǒng)計盤點，才能履行好用品的申購與領(lǐng)用。
(四)只有樹立服務(wù)意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。
(五)要加強與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進行思想交流。
四、加強檢查，及時整改，在工作中正確認(rèn)識自己。
(一)開展常規(guī)檢查。
把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一。
冬季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火安全檢查。
(二)經(jīng)過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標(biāo)，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象。
(三)總結(jié)下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學(xué)習(xí)到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自己在思想認(rèn)識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。
在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。
五、要定期召開工作會議，兼聽下面員工的意見，敢于薦舉賢才，總結(jié)工作成績與問題，及時采取對策!
六、存在的不足
總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1對新的東西學(xué)習(xí)不夠，工作上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。
2本部有個別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些情況不利于同事之間的團結(jié)，要從思想上加以教育或處罰，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。
3宿舍偷盜事件的發(fā)生，雖然我們做了不少工作，門窗加固，與其公司及員工宣傳提高自我防范意識，但這還不能解決根本問題，后來引起上級領(lǐng)導(dǎo)的重視，現(xiàn)在工業(yè)園已安裝了高清視頻監(jiān)控系統(tǒng)，這樣就能更好的預(yù)防被盜事件的發(fā)生。
七、下步的打算
針對年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：
(一)積極搞好與員工的協(xié)調(diào)，進一步理順關(guān)系;
(二)加強管理知識的學(xué)習(xí)提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益;
(三)加強基礎(chǔ)工作建設(shè)，強化管 理的創(chuàng)新實踐，促進管理水平的提升。
在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，及時與員工進行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關(guān)規(guī)定，提高員工們的安全意識，同時在安全管理方面要嚴(yán)格要求自己，為廣大公司員工做好模范帶頭作用。
在明年的工作中，我會繼續(xù)努力，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。
我們的工作要團結(jié)才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進!我相信：在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xxx公司的明天更美好!
法治年度工作總結(jié)報告篇十七
xx年馬上過去，大家都在盤點一年之中收獲的同時，又寄予希望與新的未來。不知不覺中，我在崗位上結(jié)束了一年的工作，在領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的關(guān)懷、幫助、支持下，緊緊圍繞公司為中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領(lǐng)導(dǎo)、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實工作”為準(zhǔn)則，始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，把“安全第一”放在首位。堅決杜絕習(xí)慣性違章。較好地完成了各項工作任務(wù)。我始終把學(xué)習(xí)放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。
ceo發(fā)話，面對今年里的任務(wù)和業(yè)績，相對于以前有著大大的提高，不管是生產(chǎn)部還是行政部做得都相當(dāng)?shù)臐M意，同時希望繼續(xù)把好的方面發(fā)揚下去。ceo表示公司能夠有今日的局面全靠三位高層得力助手，當(dāng)然也離不開大家共同的努力奮斗，ceo特別著重提出三位杰出人物以示表揚，黃總本人為了公司效益著想，為公司真心負(fù)出，一直愿意默默無言，并且在深圳辦事處開拓公司的市場，黃總為了實現(xiàn)這一計劃，曾經(jīng)多次廢寢忘食，長期漂泊在外，背井離鄉(xiāng)有家沒時間回，單單可以從這一點看出，黃總對公司的效力有多么的忠誠。副隊在公司總體來講是一個非常低調(diào)行事的高層領(lǐng)導(dǎo)人物，去年為了把產(chǎn)值提升上去，甘愿在海螺度過春節(jié)，總是抱著不放心的思想去查看生產(chǎn)線，凡事都要親力親為，能把大事做到，把小事做好，把工作做到家，真是一個極為細(xì)致的領(lǐng)導(dǎo)。隊長一直潛伏在珠三角地帶，多半為在廣州，曾經(jīng)多次以書面形式向ceo發(fā)出請求，同時希望公司能在不影響正常運轉(zhuǎn)的情況下，能投資在廣州這一地帶，好讓公司拿下廣州這塊肥肉市場，在隊長做足這個詳細(xì)計劃同時，我相信隊長有這個能力，公司有這個實力。
我個人分析與點評：一年來的工作表現(xiàn)，強化形象，提高自身素質(zhì)。為做好班組基礎(chǔ)工作，我堅持嚴(yán)格要求自己，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業(yè)講奉獻。我正確認(rèn)識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關(guān)系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，二是錘煉技能講提高。經(jīng)過多年的學(xué)習(xí)和鍛煉，細(xì)心學(xué)習(xí)他人長處，改掉自己不足，并虛心向高層領(lǐng)導(dǎo)、董事和同事請教，在不斷學(xué)習(xí)和探索中使自己在技術(shù)上有所提高。
首先，我自己要嚴(yán)于律已，不斷加強作風(fēng)建設(shè)。幾年來我對自身嚴(yán)格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則，始終把作風(fēng)建設(shè)的重點放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，尊重高層領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，謙虛謹(jǐn)慎，不斷改進工作作風(fēng)，只希望把所有工作圓滿完成。
其次，工作中的不足與今后的努力方向，多年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是管理程度還不夠嚴(yán)，學(xué)習(xí)、技術(shù)上還不夠努力，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距，在今后工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。及時提出合理化建議和解決辦法供領(lǐng)導(dǎo)參考，確保公司安全生產(chǎn)，務(wù)實奉獻，高效創(chuàng)新。
總之，一年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領(lǐng)導(dǎo)和同事們的要求還有不少的差距：工作創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)造性開展不夠。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，以對工作高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責(zé)地做好各項工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的期望。
最后，我知道我想講的有太多，我只想講一句，我希望大家做好本職工作，在xx年里沒有完成的，在xx里再繼續(xù)，再努力，再完成，為公司發(fā)展創(chuàng)造更多的效益，共創(chuàng)輝煌的明天。
在此再次恭祝大家：新年快樂，馬上成功，心想事成，加官進爵！
xx集團股份有限責(zé)任公司。
法治年度工作總結(jié)報告篇十八
光陰似箭，日月如梭。
作為一名光榮的白衣天使，我特別注重自己的廉潔自律性，吃苦在前、享受在后，帶病堅持工作;努力提高自己的思想認(rèn)識，積極參與護理支部建設(shè)，發(fā)展更多的年輕黨員梯隊，其中以年輕的骨干為主，使護理支部呈現(xiàn)一派積極向上的朝氣和活力。
20xx年很快過去了，在過去的一年里，在院領(lǐng)導(dǎo)、護士長及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、**思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想。
堅持“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作。
在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領(lǐng)導(dǎo)、護士長的認(rèn)可。
較好的完成了2013年度的`工作任務(wù)。
具體情況總結(jié)如下：
一、思想道德、政治品質(zhì)方面：能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)護士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。
在醫(yī)療實踐過程中，嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。
二、專業(yè)知識、工作能力方面：我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。
認(rèn)真接待每一位病人，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處。
認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度端正、頭腦清晰。
我認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范，認(rèn)真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。
遵守規(guī)章制度，牢記三基(基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能)三嚴(yán)(嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法)。
護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)。
工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。
我希望所有的患者都能盡快的康復(fù)，于是每次當(dāng)我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當(dāng)看到病人康復(fù)時，覺得是非常幸福的事情。
護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。
在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)作出自己應(yīng)有的貢獻!在即將迎來的20xx年，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負(fù)責(zé)，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負(fù)責(zé)，這才是一名救死扶傷的好護士應(yīng)該做的最起碼的工作。
作為一名護士，我時刻的意識到我擔(dān)子上的重任，我不會為醫(yī)院抹黑，我只會來激勵我更加努力的工作。
在生活中我也是會嚴(yán)格要求自己，我相信我會做到!
一、認(rèn)真落實各項規(guī)章制度
嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。
1、護理部重申了各級護理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護理工作制度，如責(zé)任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。
2、堅持了查對制度：
(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1～2次，并有記錄;
(2)護理操作時要求三查七對;
(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。
3、認(rèn)真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。
4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。
二、提高護士長管理水平
1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作。
2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護士長管理相關(guān)資料。
3、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。
4、組織護士長外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護士進行了匯報。
三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)
1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句。
2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn)。
3、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。
4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。
5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、?？浦R、護理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。
四、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
1、對在職人員進行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。
2、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識，以提高專業(yè)知識。
3、各科室每周晨間提問1～2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識。
4、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術(shù)操作比賽(無菌操作)，并評選出了一等獎(xxx)、二等獎(xxx、xxx)、三等獎(xxx)分別給予了獎勵。
5、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考核：
病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核：心肺復(fù)蘇、吸氧、洗胃;手術(shù)室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。
6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。
7、堅持了護理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務(wù)查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。
8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓(xùn)，內(nèi)容為基礎(chǔ)護理與?？谱o理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力。
9、全院有5名護士參加護理大專自學(xué)考試，有3名護士參加護理大專函授。
五、加強了院內(nèi)感染管理
1、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。
2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高危科室夏季如手術(shù)室、門診手術(shù)室，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績。
3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。
法治年度工作總結(jié)報告篇一
街道公共法律服務(wù)工作站于2020年1月完成規(guī)范化建設(shè)，辦事大廳窗口設(shè)置采用“3+x”建設(shè)模式，除傳統(tǒng)的法律咨詢、法律援助、人民調(diào)解等基本職能建設(shè)外，重點打造具有xx街道公共法律特色的“x”拓展職能，與法院等部門互聯(lián)互通，設(shè)立合同審核、公證咨詢、訴調(diào)對接等辦事窗口，采用“前臺統(tǒng)一受理，后臺分別辦理，結(jié)果及時反饋”的模式，通過統(tǒng)籌整合基層法律服務(wù)，將基層法律服務(wù)功能全部統(tǒng)一集中在平臺辦理，構(gòu)建線上線下、便捷高效、一站式服務(wù)的公共法律服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。此外，還設(shè)置有社區(qū)矯正宣告室、隱私接待室、案件會商室、調(diào)解室、基層指揮中心、視頻會議室、檔案室、法德學(xué)堂等規(guī)范化的功能房。同時，升級改造“xx普法v”微信公眾號，將實體平臺部分功能在網(wǎng)上開放，實現(xiàn)實體平臺與網(wǎng)絡(luò)平臺的業(yè)務(wù)融合、互融互通。
法治年度工作總結(jié)報告篇二
報告是一種正式文件格式，具體指陳述調(diào)查本身或調(diào)查得出的結(jié)論，反映工作的基本情況、經(jīng)驗教訓(xùn)、存在的問題和今后的工作思路。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
xxxx年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃收官之年，也是實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)的歷史交匯之年。我局認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在中央全面依法治國工作會議上的重要講話精神，深入學(xué)習(xí)宣傳習(xí)近平法治思想，弘揚憲法精神，維護憲法權(quán)威，推動憲法全面實施。結(jié)合實際依法治市工作，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹十九大精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，促進科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展，深入開展法制宣傳教育，不斷提高公民的法律素質(zhì)。今年xx月，我局成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，其他班子成員及辦公室工作人員為成員的法治建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，形成主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，相關(guān)股室配合抓的工作局面。
為進一步提高機關(guān)干部職工法制意識和依法行政水平，按照我市依法治市委員會辦公室要求，根據(jù)我局工作實際，開展了豐富多彩、形式多樣的宣傳、學(xué)習(xí)活動。一是把學(xué)習(xí)宣傳修改后的憲法與學(xué)習(xí)宣傳黨的十九大精神緊密結(jié)合起來，與推進全面依法治國結(jié)合起來，與履職盡責(zé)結(jié)合起來。把開展憲法宣傳教育作為一項重要的政治任務(wù)，列入單位重要議事日程，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真抓好落實；二是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)憲法、模范遵守憲法，在日常理論學(xué)習(xí)中帶頭加大憲法學(xué)習(xí)力度，提高自身依憲執(zhí)政、依法執(zhí)政意識，帶頭維護憲法和法律權(quán)威，自覺依法辦事，在全體機關(guān)工作人員中形成以上率下的示范帶動效應(yīng)；三是綜合運用各種手段、各類傳播載體，通過開展集中學(xué)習(xí)、講黨課、支部主題活動日、實地見學(xué)、組織大討論等形式，廣泛開展豐富多彩的宣傳學(xué)習(xí)，將憲法不斷貼近實際、貼近生活；四是靈活運用微信、qq工作群等新型媒體，向干部職工推送憲法、民法典、黨的十九屆五中全會精神和中央全面依法治國工作會議精神、疫情防控、xxxx年全市重點普及法律法規(guī)以及市委關(guān)于全面依法治市的決策部署的相關(guān)內(nèi)容，充分利用黨務(wù)信息公開欄和政務(wù)信息等宣傳載體對“憲法活動周”學(xué)習(xí)內(nèi)容進行廣泛宣傳，讓法律融入日常生活中。
系統(tǒng)開展《民法典》、《公務(wù)員法》及相關(guān)知識的培訓(xùn)與考核工作，加強管理教育和隊伍建設(shè)，強化行政責(zé)任制和行政系統(tǒng)內(nèi)部的監(jiān)督，確保依法治市規(guī)劃確定的任務(wù)落實到實處。加強與科技工作密切相關(guān)的《中華人民共和國科學(xué)技術(shù)進步法》法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)。并定期進行自學(xué)與集中培訓(xùn)，將法治教育與政治學(xué)習(xí)、黨員活動有機結(jié)合起來，有計劃、有步驟的開展各項工作宣傳貫徹《公務(wù)員法》，加大對國家公職人員的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和法律知識培訓(xùn)。全面推進規(guī)范化服務(wù)政府建設(shè)。堅持政務(wù)公開，重大行政決策公示制度、聽政制度、專家咨詢制度和責(zé)任追究制度，實現(xiàn)依法、科學(xué)、民主決策。強化政務(wù)公開制度，創(chuàng)新政務(wù)公開形式，擴大政務(wù)公開范圍和內(nèi)容。
嚴(yán)格執(zhí)行黨的各項紀(jì)律。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大、十九屆三中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅持“四個全面”戰(zhàn)略布局，堅持創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，堅持普法與法治實踐相結(jié)合，強化法治理念、突出法治主題、創(chuàng)新法治形式，注重解決突出矛盾，不斷提高黨性修養(yǎng)，堅定理想信念和政治信仰，在大是大非、黨紀(jì)政策面前立場堅定，在思想上行動上始終與黨中央保持高度一致。在具體工作中，自覺增強大局意識，主動站在全省、全市的高度謀劃工作，確保政令暢通，部署落實。帶頭執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律、工作紀(jì)律，嚴(yán)格按黨紀(jì)國法辦事，堅守正道、弘揚正氣，堅持原則、恪守規(guī)矩，樹立正確的價值觀、權(quán)力觀、金錢觀，時刻警醒，防微杜漸，堅決抵制腐朽墮落思想，堅決克服正風(fēng)肅紀(jì)，堅決反對不良風(fēng)氣，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新，以自身嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律的實際行動，當(dāng)好班子和干部群眾的表率，帶頭遵守廉潔自律規(guī)定。
根據(jù)《市委依法治市辦關(guān)于嚴(yán)格落實法治政府建設(shè)年度報告制度及報送2020年度法治政府建設(shè)年度報告的通知》文件要求，我局認(rèn)真按照《法治政府建設(shè)與責(zé)任落實督察工作規(guī)定》《廣東省法治政府建設(shè)情況定期報告規(guī)定》《廣東省法治政府建設(shè)年度報告制度工作指引》的有關(guān)規(guī)定和市委的有關(guān)工作要求，結(jié)合工作實際，認(rèn)真做好我局2020年法治政府建設(shè)各項工作。現(xiàn)將法治政府建設(shè)情況報告如下：
（一）依法全面履行政府職能情況。
1.以“三個到位”保障該項工作順利深入開展。一是人員到位，成立依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，進一步明確領(lǐng)導(dǎo)小組及其成員的工作職責(zé)。由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，為工作落實提供了組織保障。二是部署到位，將法治政府建設(shè)工作納入局務(wù)會議事日程，法治宣傳、依法行政、政府采購等工作均由局班子成員、各科室負(fù)責(zé)人共同研究、做出決策和部署，確保各項工作依法、有序開展。三是措施到位，各項工作做到年初總體規(guī)劃，實施有步驟、有督查、有總結(jié)，確保工作落到實處。
2.全面推行行政審批制度改革，在廣東政務(wù)服務(wù)網(wǎng)和統(tǒng)一申辦受理平臺向社會公布我局全部行政審批事項清單，實行目錄化、編碼化、動態(tài)化管理。全部政務(wù)服務(wù)事項進駐市政務(wù)服務(wù)中心綜合窗口，實現(xiàn)“應(yīng)進必進”、“一窗”受理、“最多跑一次”、網(wǎng)上可辦率100%，基本實現(xiàn)“一網(wǎng)、一門、一次”，所有事項在法定期限內(nèi)完成并不斷壓縮辦理時限，深入推進審批服務(wù)便民化，大力優(yōu)化政府服務(wù)。
3.加強事中事后監(jiān)管。按照“依法監(jiān)管、公正高效、公開透明”原則，結(jié)合我局職責(zé)和實際情況，全面推行“雙隨機一公開”監(jiān)管機制，加強事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新監(jiān)管方式，提升監(jiān)管效能，逐步建立健全科技領(lǐng)域監(jiān)督檢查隨機抽查制度，為科技創(chuàng)新營造公平競爭發(fā)展環(huán)境。嚴(yán)格依法科學(xué)界定守信和失信行為,實行守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒機制,高度重視社會信用體系建設(shè)，認(rèn)真貫徹落實我市關(guān)于推進科技體系誠信建設(shè)有關(guān)要求，對于誠信缺失突出問題也開展專項治理，加大力度處理誠信缺失突出問題。實施失信聯(lián)合懲戒，完善科技信用管理體系，制定了信用評價標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)實施細(xì)則，規(guī)范不同責(zé)任主體在科技計劃信用管理各個環(huán)節(jié)中的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)。
4.制定了《陽江市科學(xué)技術(shù)局公平競爭審查制度》，促進統(tǒng)一開放競爭有序的市場體系建設(shè)，營造公平競爭的制度環(huán)境和市場化、法治化、國際化的營商環(huán)境，扎實推進妨礙統(tǒng)一市場和公平競爭的政策措施清理工作，為營商環(huán)境建設(shè)提供法治保障。
（二）完善依法行政制度體系情況。
一是建立學(xué)法用法機制。建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度，召開干部職工集中學(xué)法用法會議，研究和部署依法行政工作。堅持干部職工學(xué)習(xí)制度，積極參加依法行政培訓(xùn)學(xué)習(xí)和局內(nèi)組織的學(xué)法用法學(xué)習(xí)。根據(jù)市委、市政府的決策部署，結(jié)合我局工作實際，不斷增強依法推進政府工作的使命感和責(zé)任感。按照全面依法治國的目標(biāo)要求，召開《習(xí)近平談治國理政》第三卷集中學(xué)習(xí)研討會和紀(jì)律教育月系列學(xué)習(xí)活動，推進建設(shè)法治政府和依法行政工作。
二是完善局內(nèi)規(guī)章制度。結(jié)合我局工作實際，制定并完善了《行政首長問責(zé)制》《內(nèi)部控制基本制度》《行政管理制度》《行政調(diào)解工作制度》《行政復(fù)議工作制度》《信訪工作制度》《領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度》《法律顧問制度》《公務(wù)車輛管理制度》《干部人事檔案管理》《干部職工出國（境）管理辦法》《財務(wù)管理規(guī)定》《政府采購管理內(nèi)部控制制度》《國有資產(chǎn)管理內(nèi)部控制制度》《政務(wù)公開原則及制度》《網(wǎng)站信息發(fā)布管理辦法》等局內(nèi)規(guī)章制度，明晰崗位職責(zé)，落實責(zé)任權(quán)限，將涉及的法規(guī)予以明示，要求干部職工依法按章管理，認(rèn)真落實機關(guān)行政管理工作制度，并取得了較好效果。
三是開展規(guī)范性文件管理工作。按照《廣東省依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于實行規(guī)范性文件統(tǒng)一登記統(tǒng)一編號統(tǒng)一印發(fā)制度的通知》要求，結(jié)合《陽江市行政機關(guān)規(guī)范性文件管理辦法》的相關(guān)規(guī)定抓好貫徹落實。制定了《陽江市科技局規(guī)范性文件管理制度》《陽江市科技局規(guī)范性文件“三統(tǒng)一”制度》《陽江市科學(xué)技術(shù)局公平競爭審查制度》等制度，規(guī)范性文件的制定或修訂，實行規(guī)范性文件統(tǒng)一登記、統(tǒng)一編號、統(tǒng)一印發(fā)制度。為適應(yīng)政務(wù)公開和依法行政工作需要，我局切實做好規(guī)范性文件在《陽江市人民政府公報》刊載和在陽江市人民政府門戶網(wǎng)站公布工作。積極推動民眾有序參與，對與人民群眾切身利益密切相關(guān)的規(guī)范性文件，通過政府網(wǎng)站公示、召開座談會等形式公開征求公眾意見，有力提升規(guī)范性文件制定質(zhì)量。
（三）推進行政決策科學(xué)化、民主化、法治化。
遵循科學(xué)決策、民主決策、依法決策原則，制定和執(zhí)行重大行政決策，進一步規(guī)范行政決策行為，已編制重大行政決策事項目錄《市科技局重大行政決策目錄》，向社會公開并明確重大行政決策的決策主體、事項范圍、法定程序、法律責(zé)任等,規(guī)范重大行政決策流程。建立重大行政決策全過程記錄、材料歸檔和檔案管理制度,實現(xiàn)重大行政決策年度目錄事項全部歸檔。制定并完善《行政決策監(jiān)督制度》《行政決策責(zé)任追究制度》《行政決策集體決定制度》《重大行政決策聽證制度》《重大行政決策聽取意見制度》《重大行政決策實施情況評價制度》《重大行政決策合法性審查制度》《重大行政決策風(fēng)險評估制度》等行政決策機制，強化決策責(zé)任，減少決策失誤，提高依法行政能力。通過規(guī)范行政決策程序，加強決策公眾參與、專家論證、風(fēng)險評估、合法性審核、集體討論決定等程序，不斷提高重大行政決策科學(xué)化、民主化、法治化水平，把重大行政決策情況作為年度考核評價決策機關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員的重要內(nèi)容。
（四）行政執(zhí)法嚴(yán)格規(guī)范公正文明。
1.行政執(zhí)法體制權(quán)責(zé)統(tǒng)一、權(quán)威高效。綜合利用多種執(zhí)法監(jiān)管方式，提高監(jiān)管效能，利用“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”，“雙隨機、一公開”，非現(xiàn)場檢查等，避免多頭執(zhí)法、重復(fù)執(zhí)法，減少影響企業(yè)群眾正常生產(chǎn)經(jīng)營活動，實施有效監(jiān)管。
2.全面推行行政執(zhí)法公示制度。建立健全行政執(zhí)法事前、事中、事后公開機制，制度了行政執(zhí)法公示具體辦法，明確了執(zhí)法公示的范圍、內(nèi)容、載體、程序、時限要求，監(jiān)督方式和保障措施等事項，并在行政執(zhí)法信息公示平臺上公示行政檢查結(jié)果和行政許可事項。
3.全面推行執(zhí)法全程記錄制度。完善各類行政執(zhí)法全過程記錄具體辦法，繪制行政執(zhí)法和流程圖，明確執(zhí)法環(huán)節(jié)記錄的內(nèi)容、方式、載體等事項，執(zhí)法信息采集、存儲、分析、歸檔等規(guī)范化建設(shè)制度。我局承擔(dān)外國人來華工作許可，按照“誰許可，誰監(jiān)管”原則，我局對取得來華工作許可外國人和聘用單位進行監(jiān)督檢查，主要采取聯(lián)系公安機關(guān)、教育部門，電話咨詢外國人和聘用單位等非現(xiàn)場檢查的方式對外國人和聘用單位進行監(jiān)管，監(jiān)管結(jié)果均用文字形式進行記載并保存。
4.全面推行法制審核制度。強化組織保障，有專班人員負(fù)責(zé)法制審核工作。完善規(guī)范性文件制度程序，落實行政規(guī)范性文件合法性審核機制和公平競爭審查機制，一些規(guī)范性文件同時也廣泛征求相關(guān)部門和社會意見，確保制定的規(guī)范性文件合法和科學(xué)性。
5.全面落實行政執(zhí)法責(zé)任制。把行政執(zhí)法工作和科技管理工作有效結(jié)合，把行政執(zhí)法工作列入重要的議事日程，認(rèn)真落實省、市行政執(zhí)法目標(biāo)責(zé)任制，嚴(yán)格依法行政，依法辦事、依法管理、依法決策。
6.健全行政執(zhí)法人員管理制度，加強行政執(zhí)法保障。嚴(yán)格遵守并落實行政執(zhí)法人員持證上崗制度，要求新上崗行政執(zhí)法人員必須經(jīng)過培訓(xùn)并考試合格取得執(zhí)法證件，方可從事行政執(zhí)法活動，在崗行政執(zhí)法人員證件有效期內(nèi)，定期參加行政執(zhí)法培訓(xùn)并考試合格，領(lǐng)取執(zhí)法證件，依法從事行政執(zhí)法活動，禁止無執(zhí)法證件的人員行使執(zhí)法權(quán)，協(xié)助執(zhí)法人員只能從事行政執(zhí)法的輔助性工作。我局嚴(yán)格執(zhí)行行政執(zhí)法告知制度，在實施行政檢查，行政許可等行為，告知行政相對人執(zhí)法內(nèi)容、依據(jù)以及行政相對人依法享有的陳述權(quán)、申辯權(quán)、救濟權(quán)等，在受理行政審批申請時，一次性告知行政相對人辦事程序以及需要提交全部材料的目錄。加大行政執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過局學(xué)習(xí)會，個人自學(xué)，互相討論交流等方式不斷強化行政執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使行政執(zhí)法人員具備應(yīng)有的文明素養(yǎng)、依法行政理念、法律知識和執(zhí)法能力。
（五）強化對行政權(quán)力的制約和監(jiān)督情況。
1.我局為增強服務(wù)意識、改進機關(guān)作風(fēng)、提高機關(guān)效能、提高透明度、密切黨群和干群關(guān)系、建設(shè)反腐倡廉機制的重要抓手，編制了陽江市科學(xué)技術(shù)局信息公開指南，以“正?；?、規(guī)范化、制度化”為著力點，依法、及時、準(zhǔn)確、有序地開展政務(wù)信息公開工作。全面推進政務(wù)公開，制定并實行政務(wù)公開的相關(guān)制度，制定并完善新聞發(fā)言人、信息發(fā)布管理、應(yīng)急預(yù)案等相關(guān)制度。成立了局長任組長，副局長任副組長，各科室主要負(fù)責(zé)人為成員的信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組，確保信息的真實性和公開及時性，較好地保障了公民、法人和其他組織對科技工作的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)，促進科技工作依法行政和行政權(quán)力公開透明運行，強化對行政權(quán)力的制約和監(jiān)督。
2.自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、人大監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、民主監(jiān)督、司法監(jiān)督，加強行政監(jiān)督和審計監(jiān)督，建立內(nèi)部層級監(jiān)督常態(tài)化、長效化工作機制，對監(jiān)督主體、監(jiān)督內(nèi)容、監(jiān)督方式、違法或者不正當(dāng)行政行為的處理、責(zé)任追究等作出規(guī)定。在項目管理和財政資金分配方面，實行分權(quán)制衡，分別由不同部門（科室）負(fù)責(zé)，每個部門只能對全流程的某個環(huán)節(jié)具有操作權(quán)限，實現(xiàn)“評審權(quán)與立項權(quán)相制衡、立項權(quán)與資金分配權(quán)相制約”，形成內(nèi)部權(quán)力制約體系，對科室和崗位實行分事行權(quán)、分崗設(shè)權(quán)、分級授權(quán),定期輪崗。同時，建立健全審計管理體制，實現(xiàn)審計全覆蓋。
3.完善社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督機制,建立市科技局違法行政行為投訴舉報登記制度,在政府網(wǎng)站公布舉報信箱、電子信箱、熱線電話、傳真號碼等監(jiān)督渠道，監(jiān)督渠道通暢。
（六）依法有效化解社會矛盾糾紛情況。
1.進一步加強防范化解社會矛盾，我局制定了行政首長問責(zé)制、行政調(diào)解工作制度、矛盾糾紛排查調(diào)節(jié)工作機制、勞動人事爭議仲裁處理規(guī)定及程序等矛盾糾紛多元化解機制,制定并完善《信訪工作制度》，規(guī)范信訪投訴處理工作流程，強化信訪工作責(zé)任，逐步形成了調(diào)解機制，對矛盾糾紛進行分級調(diào)解。成立了市科技局行政調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對于影響重大、涉及面較廣、需要市政府協(xié)調(diào)解決的群體性矛盾糾紛，由局領(lǐng)導(dǎo)小組迅速介入處理，并及時向市領(lǐng)導(dǎo)及市信訪部門匯報。
2.健全行政復(fù)議體制機制，制定行政復(fù)議工作制度和行政復(fù)議答復(fù)和行政應(yīng)訴工作規(guī)則,積極推進行政復(fù)議職責(zé)有效整合，行政復(fù)議規(guī)范化、信息化、專業(yè)化程度較高。已成立行政復(fù)議、應(yīng)訴工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)置行政復(fù)議、應(yīng)訴機構(gòu)、人員配備與工作任務(wù)相適應(yīng),審查行政復(fù)議案件由2名以上行政復(fù)議人員參加。行政復(fù)議立案登記以及辦案場所、工作經(jīng)費、辦案設(shè)備等保障到位。在網(wǎng)站公開受理復(fù)議案件的范圍、條件、程序等事項，提供行政復(fù)議申請書格式樣本，全面落實行政復(fù)議網(wǎng)上公開制度。
3.加強法治宣傳教育。認(rèn)真落實普法工作，組織各種學(xué)法活動，開展以依法行政為主體的學(xué)法活動。落實普法宣傳教育機制，充分利用“科技活動周”、“科技活動月”、“七五普法日”活動、“12.4國家憲法日”活動等宣傳活動，線上線下宣傳相結(jié)合，借助傳統(tǒng)媒體和新媒體，廣泛開展形式多樣的法治宣傳教育活動，開展群眾性法治文化活動，著力開展法治社會宣傳，不斷提高群眾知曉率和擴大影響力。嚴(yán)格落實國家工作人員憲法宣誓制度，全面加強法治宣傳教育。嚴(yán)格落實“誰執(zhí)法誰普法”普法責(zé)任制,普遍實施以案釋法制度,在執(zhí)法實踐中深入開展以案釋法和警示教育。
（七）全面提高政府工作人員法治思維和依法行政能力情況。
1.樹立重視法治素養(yǎng)和法治能力用人導(dǎo)向。法治觀念強不強、法治素養(yǎng)好不好成為衡量干部德才的重要標(biāo)準(zhǔn),能不能遵守法律、依法辦事成為考察干部的重要內(nèi)容。在相同條件下,法治素養(yǎng)好、依法辦事能力強的干部得到優(yōu)先提拔使用。對特權(quán)思想嚴(yán)重、法治觀念淡薄的干部,及時發(fā)現(xiàn)并進行批評教育、督促整改,問題嚴(yán)重或者違法違紀(jì)的干部,依法依紀(jì)受到嚴(yán)肅處理。
2.強化對政府工作人員的法治教育培訓(xùn)和考查。制定并完善《行政執(zhí)法人員法律知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度》《領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度》《黨組中心組集體學(xué)法制度》《法制宣傳教育制度》《法律顧問制度》等普法宣傳教育制度，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，采取政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合、參加集中培訓(xùn)和自學(xué)方式相結(jié)合、平時學(xué)法和工作中用法相結(jié)合、學(xué)習(xí)與考核相結(jié)合。把憲法列入學(xué)法內(nèi)容,開展憲法法律教育，制定了市科技局2020年局務(wù)會議學(xué)法工作計劃，領(lǐng)導(dǎo)班子至少安排4次以上法治專題學(xué)習(xí)，主要學(xué)習(xí)了《中華人民共和國科學(xué)技術(shù)進步法》《中華人民共和國反間諜法》《中華人民共和國政府信息公開條例》《中華人民共和國國家安全法》《中華人民共和國反恐怖主義法》《中華人民共和國國家情報法》《民法典》《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》《中國共產(chǎn)黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》等法律法規(guī)，每年組織我局干部在學(xué)法考試系統(tǒng)，學(xué)習(xí)憲法有關(guān)知識知識，完成規(guī)定的學(xué)時，參加學(xué)法考試。今年，我局參加學(xué)法考試共18人，參考率及優(yōu)秀率均為100%，使全體干部職工能自覺運用法律指導(dǎo)實踐，順利推動行政工作。
（八）法治政府建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)落實到位。
1.加強黨對法治政府建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。將法治政府建設(shè)納入年度工作計劃,黨組主要負(fù)責(zé)人每年召開部署安排法治政府建設(shè)年度重點工作的專題會議不少于1次。每年第一季度向本級黨委和政府、上一級政府有關(guān)部門報告上一年度法治政府建設(shè)情況,并通過網(wǎng)站向社會公開。
2.強化考核評價和督促落實。主要負(fù)責(zé)人切實履行推進法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)。法治建設(shè)成效作為衡量領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實績的重要內(nèi)容,納入政績考核等指標(biāo)體系。
（一）法治人員數(shù)量少，不夠?qū)I(yè)。從事法治工作人員，大部分為兼職，業(yè)務(wù)工作相對較重，且大多沒有受過系統(tǒng)、專業(yè)的法律教育學(xué)習(xí),在法學(xué)理論、法律理念和法律知識等方面還不能完全適應(yīng)依法行政的要求。
（二）普法宣傳形式有待豐富。結(jié)合科技職能加強法治宣傳的力度還不夠大，普法宣傳教育的廣度深度不夠，針對性、實效性有待加強。
1.我局主要負(fù)責(zé)人履行推進法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)和法治政府建設(shè)責(zé)任，將履行職責(zé)情況納入政績考核指標(biāo)體系，列入年終述職內(nèi)容，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主、依法治國有機統(tǒng)一；堅持憲法法律至上，反對以言代法、以權(quán)壓法、徇私枉法；堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，做到依法治國、依法執(zhí)政、依法行政共同推進，法治國家、法治政府、法治社會一體建設(shè)；堅持權(quán)責(zé)一致，確保有權(quán)必有責(zé)、有責(zé)要擔(dān)當(dāng)、失責(zé)必追究；堅持以身作則、以上率下，帶頭尊法學(xué)法守法用法。
2.做法治建設(shè)的組織者、推動者和踐行者，貫徹落實黨中央關(guān)于法治建設(shè)的重大決策部署，統(tǒng)籌推進科學(xué)立法、嚴(yán)格執(zhí)法、公正司法、全民守法，自覺運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定，對法治建設(shè)重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要任務(wù)親自督辦，細(xì)化工作措施，明確專人負(fù)責(zé)，扎實做好各項工作，確?！饵h政主要負(fù)責(zé)人履行推進法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)規(guī)定》確定的有關(guān)目標(biāo)任務(wù)落實見效，把我局各項工作納入法治化軌道。
3.深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略，確保正確的政治方向。利用“三會一課”常態(tài)化學(xué)習(xí)契機，于2020年7月13日組織機關(guān)及下屬事業(yè)單位全體干部職工學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于全面依法治國的重要論述，結(jié)合單位職能，深入貫徹新時代法治理念，為做好依法行政打下堅實的思想和理論基礎(chǔ)。于8月31日組織機關(guān)及下屬事業(yè)單位全體干部職工學(xué)習(xí)《民法典》，從意義、作用、內(nèi)容及亮點等方面進行講解，把《民法典》作為行政決策、行政管理、行政監(jiān)督的重要標(biāo)尺措施，進一步規(guī)范政府各項工作，營造良好的學(xué)法氛圍。
4.動員社會各方力量投身疫情防控技術(shù)攻關(guān)，出臺了《關(guān)于新冠肺炎疫情防控期間進一步優(yōu)化服務(wù)共度難關(guān)的十條措施》，推動市人民醫(yī)院組建新冠肺炎臨床醫(yī)學(xué)研究中心，配合省科技廳組織市內(nèi)生產(chǎn)防護物資企業(yè)報送有關(guān)項目和征集一批相關(guān)項目等。加大資金扶持力度，支持100萬元推進陽江市新冠肺炎臨床醫(yī)學(xué)研究中心建設(shè)，支持50萬元助力已在臨床使用十余年的清瘟保肺飲得到后續(xù)市場推廣及應(yīng)用，投入50萬元資助一線優(yōu)秀醫(yī)療衛(wèi)生類項目。鼓勵民營科技企業(yè)孵化載體、星創(chuàng)天地根據(jù)實際情況為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者減免租金，目前減免孵化器租金共46.7萬元。
5.落實掛點扶貧責(zé)任，強化措施，全力推進掛點扶貧工作，以建檔立卡的貧困村和貧困人口為重點對象，結(jié)合扶貧掛點村所在縣、鎮(zhèn)兩級的工作部署，全力推進實施精準(zhǔn)扶貧戰(zhàn)略。結(jié)合形勢變化，抓好掛點扶貧村疫情防控工作；立足我局職能，積極推進農(nóng)村科技特派員精準(zhǔn)幫扶鄉(xiāng)村振興。加大產(chǎn)業(yè)扶貧力度，加強扶貧項目建設(shè)，積極跟進掛點村精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧工作，大力支持掛點村脫貧攻堅工作。截至目前，我局掛點村對接扶貧戶，已全部達到脫貧標(biāo)準(zhǔn)，脫貧率100%。
6.我局積極落實優(yōu)化營商環(huán)境有關(guān)工作措施，不斷優(yōu)化營商環(huán)境，進一步激發(fā)市場主體活力。一是強化制度和措施保障。制定規(guī)范性文件的，激發(fā)市場主體內(nèi)生動力；結(jié)合我市市級出臺科技創(chuàng)新優(yōu)化政策，促進企業(yè)內(nèi)生動力；賦予科研機構(gòu)和人員更大自主權(quán)；出臺了我局疫情防控期間進一步優(yōu)化服務(wù)，防控防治新冠肺炎的十條政策措施，支持醫(yī)療部門、科技企業(yè)和創(chuàng)新平臺科技防疫，共渡難關(guān)，打贏疫情防控攻堅戰(zhàn)。二是加快政府轉(zhuǎn)變職能，加強事中事后加強監(jiān)管。取消科技成果鑒定業(yè)務(wù)，科技成果鑒定不再作為行政審批，由行業(yè)組織或中介機構(gòu)實行自律管理。根據(jù)“誰審批，誰監(jiān)管，誰許可，誰監(jiān)管”原則，外國人來華工作許可由我局負(fù)責(zé)審批，對于許可的后續(xù)監(jiān)管，我局主要采用非現(xiàn)場檢查方式，聯(lián)系公安、教育、外事等部門對招聘外國人用人單位和來華工作外國人實施監(jiān)督檢查。相關(guān)檢查結(jié)果數(shù)據(jù)錄入平臺并進行公示。三是簡化技術(shù)合同認(rèn)定登記流程，對技術(shù)合同認(rèn)定進行優(yōu)化，取消紙質(zhì)材料受理環(huán)節(jié)，所有技術(shù)合同文本均以電子形式在線提交，紙質(zhì)合同與附件無需遞交技術(shù)合同認(rèn)定登記機構(gòu)，根據(jù)線上申請材料進行審核?？s短承諾辦結(jié)時限，由原定的辦結(jié)時限30日調(diào)整為承諾辦結(jié)時限8個工作日，實現(xiàn)技術(shù)合同認(rèn)定登記“零次跑、無紙化、立即辦”服務(wù)。四是落實好外國人來華工作許可制度，為外國人來華工作提供便利。2019年4月份，外國人來華工作許可職能由市人力資源社會保障局移交至我局負(fù)責(zé)，為承接和實施好此項工作，我局指定專門人員負(fù)責(zé)此項工作，積極與省廳相關(guān)業(yè)務(wù)處室加強溝通聯(lián)系，加大業(yè)務(wù)工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提升業(yè)務(wù)水平，確保來華工作許可“接得住，實施得好”，繼續(xù)為來華工作外國人和用人單位提供便捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
今后，我局將進一步增強法制意識，加大法制宣傳教育力度，提高全體干部職工的法制知識；進一步創(chuàng)新制度和政策，完善依法推進建設(shè)管理機制，提升知曉度、影響力和推廣范圍，提高法治政府建設(shè)工作成效；進一步加快依法行政工作，加大督查力度，加強責(zé)任追究，全面完成法治政府建設(shè)的各項工作任務(wù)。
一年來，通過有效推進法治政府建設(shè)工作，我局全體干部職工的法治意識得到顯著提高，業(yè)務(wù)水平、業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)進一步增強，管理能力得到顯著提升，行政工作更加規(guī)范化、制度化，營造良好行政氛圍。
（一）全面加強黨對依法治市工作的領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高依法執(zhí)政水平。一是充分發(fā)揮黨組在推進本單位法治建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。將法治建設(shè)納入本單位發(fā)展總體規(guī)劃和年度工作計劃，與業(yè)務(wù)工作同部署、同推進、同督促、同考核、同獎懲。今年以來，黨組先后6次專題研究學(xué)習(xí)、研究法治建設(shè)以及科技工作依法治理事項，修訂完善8項科技管理規(guī)章制度，組織兩次《習(xí)近平談治國理政》第三卷專題學(xué)習(xí)，14名局領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合交流發(fā)言，運用最新法治思想武裝頭腦，提升依法治國理論水平。同時，根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)的變化情況，調(diào)整了局法治建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員。二是認(rèn)真抓好“法治建設(shè)第一責(zé)任人”的職責(zé)落實。黨組主要負(fù)責(zé)人積極貫徹習(xí)近平全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略，自覺運用法治思維和法治方式深化科技改革，較好完成科技領(lǐng)域法治建設(shè)各項工作任務(wù)。三是嚴(yán)格依法依規(guī)決策，充分發(fā)揮本單位法規(guī)部門和法律顧問、公職律師的作用，重大決策集體討論決定前，嚴(yán)格實行合法合規(guī)性審查，提高依法決策水平。四是強化行政權(quán)力制約監(jiān)督。年初，局領(lǐng)導(dǎo)與分管處室簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)暨作風(fēng)建設(shè)責(zé)任書》，將強化權(quán)力運行監(jiān)督作為責(zé)任書重要內(nèi)容，進一步壓實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任；深入開展依法履職、職務(wù)違法犯罪典型案例教育活動，努力從源頭上加強對權(quán)力運行的制約，進一步筑牢拒腐防變的思想防線。同時，建立干事創(chuàng)業(yè)容錯糾錯機制。加強廉政監(jiān)督的同時，制定《南京市科學(xué)技術(shù)局干事創(chuàng)業(yè)容錯糾錯實施辦法（試行）》，堅持改革創(chuàng)新與容錯糾錯相結(jié)合，鼓勵改革，激勵創(chuàng)新，允許試錯，寬容失敗。五是認(rèn)真做好中央依法治國辦督察組對南京進行實地督察準(zhǔn)備工作。局黨組高度重視，召開專題會議研究部署迎檢工作，積極組織自查自糾，做好查缺補漏工作，尤其是在加強依法防控疫情、優(yōu)化營商環(huán)境等重點領(lǐng)域的法治保障服務(wù)措施落實情況的自查和整改。
(二)強化科技法規(guī)實施力度。一是優(yōu)化新型研發(fā)機構(gòu)管理制度。經(jīng)過多次研究和修改，正式出臺《南京市關(guān)于推動新型研發(fā)機構(gòu)高質(zhì)量發(fā)展的管理服務(wù)辦法（試行）》，放寬準(zhǔn)入門檻至部分省級高水平科研平臺，拓展更多成果來源；試行“市級、區(qū)級”兩級建設(shè)模式，建立分級培育體系；優(yōu)化新型研發(fā)機構(gòu)建設(shè)條件，強化績效產(chǎn)出導(dǎo)向，加強動態(tài)管理。二是開展科技立法理論研究。委托熟悉科技創(chuàng)新工作，熟悉立法、執(zhí)法知識的團隊，進行“《南京市科技創(chuàng)新促進條例》立法相關(guān)問題研究”課題研究。今年7月，與市人大一道赴江寧區(qū)，在借鑒國內(nèi)先進城市科技創(chuàng)新條例制定經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合南京創(chuàng)新名城建設(shè)實踐，從科技創(chuàng)新引導(dǎo)、人才、服務(wù)、高企培育、新型研發(fā)機構(gòu)建設(shè)、園區(qū)建設(shè)、制度保障等方面開展立法調(diào)研。目前，按時間節(jié)點，已完成了《南京市科技創(chuàng)新促進條例》立法相關(guān)問題研究課題研究工作，形成了初步成果。
（三）強化科技政策宣傳落實。自市委一號文發(fā)布以來，市科技局按照“創(chuàng)新名城送政策百千萬宣傳服務(wù)工程”要求，專門成立政策宣講團，精心組織實施送政策服務(wù)。一是分類宣講。突出“客戶體驗、用戶思維”，科技政策宣講團將2018、2019、2020年三年市委一號文政策點進行梳理歸并后，按照企業(yè)類、人才類、科技金融類、平臺載體類、其他類等五大類分類開展宣講。二是多方協(xié)同。協(xié)同配合多方參與，一號文實施細(xì)則出臺后，會同市工信局、財政局組成送政策服務(wù)工程第三宣講團；市科技局組織局內(nèi)相關(guān)處室先后赴江寧區(qū)、雨花臺區(qū)、麒麟高新區(qū)、建鄴區(qū)、棲霞區(qū)、南京市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、浦口區(qū)、高淳區(qū)、江寧開發(fā)區(qū)、秦淮區(qū)、鼓樓區(qū)等區(qū)（園區(qū)）開展宣講工作。三是創(chuàng)新方法。疫情期間，采取線上和線下相結(jié)合的宣傳方式。，累計開展60場專題宣講、培訓(xùn)，培訓(xùn)企業(yè)超過5000家，發(fā)放宣傳資料近萬冊，實現(xiàn)各區(qū)（園區(qū)）全覆蓋，宣貫成效顯著，各方反響熱烈。
（四）營造高質(zhì)量的法治化營商環(huán)境。貫徹落實市委《關(guān)于依法防控新冠肺炎疫情切實保障人民群眾健康安全的實施方案》，圍繞戰(zhàn)疫情、擴內(nèi)需、穩(wěn)增長及“四新”行動，開展科技抗疫工作，著力提高保障服務(wù)實效。今年以來，我局深入貫徹落實國務(wù)院《優(yōu)化營商環(huán)境條例》和我市營商環(huán)境“兩個100條”，圍繞“一網(wǎng)通辦”“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”，編制完善服務(wù)事項清單，并按要求從政務(wù)平臺認(rèn)領(lǐng)行政權(quán)力事項7項、特色服務(wù)事項18項，除個別不需要企業(yè)主體申報的項目外，服務(wù)事項都實現(xiàn)了網(wǎng)上辦理。按標(biāo)準(zhǔn)推進“寧滿意”工程建設(shè)。擬制《市科技局“寧滿意”工程實施方案》，認(rèn)真對照“十個一”專項通知要求，堅持從用戶角度出發(fā)，以“企業(yè)看的懂、吃的透”為標(biāo)準(zhǔn)，梳理企業(yè)法人在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中可能遇到的政策問題，制作開發(fā)了“科創(chuàng)一欄通—政策適用100問”咨詢系統(tǒng)。
（五）扎實推進《民法典》貫徹實施。《民法典》頒布以來，我局貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于頒布實施民法典的重要指示精神，將推動《民法典》貫徹實施作為推進政府依法行政的有力抓手，廣泛開展《民法典》宣傳教育和普法工作，積極開展民法典學(xué)習(xí)。一是組織專題授課。8月18日邀請東南大學(xué)法學(xué)院副院長、最高人民檢察院民事檢察研究基地（ctti）主任單平基教授進行“民法典的制度發(fā)展及解釋運用”專題輔導(dǎo)課，局領(lǐng)導(dǎo)、局機關(guān)各處室、局各直屬單位約120余人參加了會議。二是黨組帶頭學(xué)法。局黨組深入貫徹落實習(xí)近平總書記提出的“領(lǐng)導(dǎo)干部要做尊法學(xué)法守法用法的模范”講話精神，以身作則，召開黨組（擴大）會學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在中央政治局第二十次集體學(xué)習(xí)《民法典》時的講話及《民法典》相關(guān)內(nèi)容。三是以支部為單位開展學(xué)習(xí)。各支部利用上黨課的機會開展民法典學(xué)習(xí)交流活動，鞏固和深化學(xué)習(xí)成果。四是組織全局人員開展觀看學(xué)習(xí)民法典公開課活動，做到了不漏一人，不留死角。通過培訓(xùn)，提高了大家運用《民法典》維護自身權(quán)益、化解矛盾糾紛、促進社會和諧穩(wěn)定的能力和水平。下一步，我們在全面推進《民法典》學(xué)習(xí)宣傳的基礎(chǔ)上，要學(xué)以致用，將《民法典》及時合理運用貫徹到科技創(chuàng)新和創(chuàng)新名城建設(shè)中去，提高依法行政能力和水平，維護人民的合法權(quán)益，促進社會和諧穩(wěn)定。
按照市委政法委、編辦、政務(wù)辦、司法局等部門有關(guān)文件要求，依法治市日常工作有序開展。一是全面推行行政執(zhí)法三項制度。按照《南京市全面推行行政執(zhí)法公示制度執(zhí)法全過程記錄制度重大執(zhí)法決定法制審核制度工作計劃》要求進一步健全市科技局市設(shè)行政權(quán)力清單完成我局有關(guān)主體、人員原始數(shù)據(jù)錄入。制定《市科技局重大執(zhí)法決定法制審核目錄》，并適時對“江蘇政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”及科技局網(wǎng)站中涉及科技工作的權(quán)力事項進行維護。同時，落實行政執(zhí)法全過程記錄制度。外國人來華工作許可使用全國統(tǒng)一的在線系統(tǒng)，實行全過程記錄，窗口受理全過程監(jiān)控。二是發(fā)揮法律顧問作用，做好合法性審查。制定《南京市科學(xué)技術(shù)局合同管理辦法》，聘請法律顧問依據(jù)國家、省、市相關(guān)法律法規(guī)，提供修改意見，保證內(nèi)容合法合規(guī)。今年以來為《南京市“十四五”科技創(chuàng)新規(guī)劃綱要草案及子規(guī)劃編制》技術(shù)服務(wù)合同、《南京市人民政府、南京大學(xué)依托共建揚子江生態(tài)文明創(chuàng)新中心協(xié)議》等26份合同、協(xié)議條款提供法律建議。三是做好行政應(yīng)訴工作。完成我局與金泰辰外國人工作許可管理案行政訴訟庭審事宜。市中院判決我局勝訴后，原告向省高院提起上訴，11月16日，省高級人民法院終審判決維持原判，我局勝訴。四是強化學(xué)習(xí)，提高依法治市實際工作能力。組織市管領(lǐng)導(dǎo)干部和行政機關(guān)負(fù)責(zé)人在線參加旁聽法庭庭審，讓領(lǐng)導(dǎo)干部了解庭審程序，強化法治意識。組織行政執(zhí)法人員認(rèn)真學(xué)習(xí)國家、省有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，按司法局要求進行行政執(zhí)法人員法律基礎(chǔ)知識考試，全機關(guān)黨員干部法治觀念顯著提升。五是其他相關(guān)工作。協(xié)助完成《南京市科學(xué)技術(shù)獎勵辦法》的廢止程序，清理法規(guī)規(guī)章和規(guī)范性文件，完成市科技局公平競爭審查工作報告，參加全市“七五”普法終期評估驗收工作等。
我局在“南京市行政許可和行政處罰等信用信息公示專欄”中沒有公示的相應(yīng)內(nèi)容，即處于“零公示”狀態(tài)，其成因如下：目前市科技局有6項行政處罰權(quán)力和1項行政許可權(quán)力，一方面6項行政處罰權(quán)力主要是從存在違法違規(guī)的可能性上設(shè)置的，而實際工作中又多年沒有出現(xiàn)相關(guān)違法并處罰的案例。另一方面1項外國人來華工作許可權(quán)力，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈國家外國專家局重要信息系統(tǒng)安全組織機構(gòu)及管理制度〉的通知》（外專辦發(fā)〔2015〕337號）要求，外國人來華工作許可證不予公示。
一是按照明年依法治市重點任務(wù)清單的要求，繼續(xù)做好市科技局重點任務(wù)的落實。二是繼續(xù)開展《民法典》普法宣傳工作，對民法典進行全方位解讀，真正使其滲透到社會生活、經(jīng)濟生活的每個角落。三是推動依法行政工作制度化常態(tài)化，完善依法行政工作程序，進一步做好“三項制度”的落實。四是按省、市依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組要求，研究出臺貫徹落實國家和省《法治政府建設(shè)實施綱要（2021-2025）》的實施方案。五是根據(jù)《南京市2021年法治政府建設(shè)工作計劃》，制定市科技局2021年法治政府建設(shè)工作計劃。六是圍繞創(chuàng)新名城建設(shè)的總體成效，開展《南京市科技創(chuàng)新促進條例》立法準(zhǔn)備工作。
法治年度工作總結(jié)報告篇三
今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，創(chuàng)新觀念，與時俱進，以“踐行科學(xué)發(fā)展觀，我為____作貢獻”主題教育活動為載體，通過多種形式，積極開展法制宣傳教育活動，在委局機關(guān)內(nèi)部營造了濃厚的“平安____、法治____、和諧____”建設(shè)氛圍。
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確相關(guān)責(zé)任。
教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組沒，一把手擔(dān)任組長，對委局機關(guān)的法制宣傳教育工作負(fù)總責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，分管書記兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)法制宣傳教育的各項工作的協(xié)調(diào)和落實。委局機關(guān)還及時明確了法制宣傳教育的責(zé)任人、聯(lián)絡(luò)員和宣傳員，完善的組織機構(gòu)設(shè)置，保證了委局機關(guān)法制宣傳教育的有序、高質(zhì)開展。
二、嚴(yán)格按照上級要求，扎實開展各項活動。
1、嚴(yán)格遵守工作原則，保證學(xué)法用法實效。委局機關(guān)緊緊圍繞全年宣傳教育整體安排，緊密結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察工作實際，堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，積極開展各項專項治理監(jiān)督檢查、領(lǐng)導(dǎo)干部下訪、信訪質(zhì)詢等密切關(guān)系民生的工作，把服務(wù)群眾、切實維護最廣大人民群眾的根本利益作為學(xué)法用法工作的出發(fā)點和落腳點。積極探索新形勢下的制度建設(shè)、法制宣傳教育平臺搭建、活動形式創(chuàng)新，不斷提高宣傳教育的針對性、實效性。
《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》等與紀(jì)檢監(jiān)察工作密切相關(guān)的黨紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷增強紀(jì)檢監(jiān)察干部的法制意識，提高他們依法辦事的能力和水平。同時，通過加強反腐倡廉法律法規(guī)的宣傳教育，進一步提高委局機關(guān)黨員干部廉潔自律的意識。
策，充分理解群眾的合理要求，妥善解決群眾的實際困難，真心誠意為群眾辦實事、謀利益，爭取群眾的理解與支持，既錘煉了機關(guān)干部的工作作風(fēng)，也密切了黨和政府與人民群眾的聯(lián)系，有效推進了拆遷工作順利開展。
三、認(rèn)真做好總結(jié)工作，不斷強化工作效果委局機關(guān)積極與上級部門做好對接和交流，及時調(diào)整工作安排，保證學(xué)法用法工作按時完成、高質(zhì)完成。同時及時做好總結(jié)工作和“回頭看”，對工作不到位的地方及時加以完善、對成效不顯著的地方及時加大力度、對遺漏的工作內(nèi)容及時實施開展，保證了委局機關(guān)形成療好的學(xué)法用法氛圍，有效促進了紀(jì)檢監(jiān)察各項工作的開展，形成了以學(xué)促干、干中帶學(xué)的良好形勢。委局機關(guān)還積極做好臺帳資料的搜集整理工作，保證了工作有痕跡、有記錄，有效保證了總結(jié)工作的順利開展。同時，為進一步加強工作效果，委局機關(guān)還稽核年終考核和各項檢查驗收工作，組織全體工作人員強化學(xué)習(xí)意識，積極思考來年工作的思路，并將學(xué)法用法的要求融入一起謀劃，起到了良好的效果。
強、依法辦事的能力得到進一步提高、個人素養(yǎng)得到進一步提升。但我們也看到，學(xué)法用法的力度還有待進一步加強，活動形式還有待進一步創(chuàng)新，這些我們將在下半年工作中加以完善。
法治年度工作總結(jié)報告篇四
2020年，在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，南雄市退役軍人事務(wù)局堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，準(zhǔn)確把握新時期退役軍人事務(wù)工作的定位和方向，緊扣服務(wù)、管理、保障三大主業(yè)，主動作為，大膽工作，有力地促進了全市退役軍人事務(wù)工作全面展開。
（一）指標(biāo)完成情況：已完成。
（二）主要工作亮點。
1.黨對退役軍人工作的領(lǐng)導(dǎo)全面加強。
退役軍人工作列入市委常委會、市政府常務(wù)會、書記會議題。召開市委退役軍人事務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組第1次全體會議，對標(biāo)對表中央、省、市的決策部署，研究重點任務(wù)舉措，加強對退役軍人工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
2.疫情防控挺在前。
我局全面貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示精神和省、韶關(guān)市、南雄市的部署，把疫情防控阻擊戰(zhàn)作為當(dāng)前重大的政治責(zé)任，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，組織機關(guān)全體干部職工自1月27日開始取消休假全員上崗，成立3個臨時黨小組沖在防控前沿，發(fā)出倡議書，動員組織全市退役軍人充分發(fā)揚敢打硬戰(zhàn)的精神，勇于擔(dān)當(dāng)、模范帶頭，積極參與到疫情防控工作當(dāng)中。多措并舉推進雙擁工作，充分發(fā)揮退（現(xiàn)）役軍人在疫情防控工作中的示范帶動作用，切實營造了雙擁工作的濃厚氛圍。
3.走訪慰問暖軍心。
退役軍人事務(wù)局“八一”期間組織走訪慰問我市孤老復(fù)員軍人、1-4級傷殘軍人；患重病重點優(yōu)撫對象；二等功以上人員、退役軍人建檔立卡貧困戶、低保戶、五保戶；退役軍人志愿服務(wù)隊隊員代表共140余人；全市各鎮(zhèn)（街道）、村（居、社區(qū)）積極組織召開“八一”建軍節(jié)座談會；南雄市陽光公益協(xié)會、退役軍人志愿服務(wù)隊聯(lián)合組織退役軍人志愿者，深入百順、全安、珠璣等鎮(zhèn)慰問困難和患病退役軍人9人，為他們送上慰問金和節(jié)日的祝福。據(jù)統(tǒng)計，南雄市今年“八一”建軍節(jié)走訪慰問人數(shù)共計11000余人，發(fā)放慰問金69萬余元。市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)帶隊對市人武部、市武警中隊、“三八”民兵班進行慰問。市人武部、市武警中隊各2萬元、“三八”民兵班6000元。
4.成立了韶關(guān)市首支退役軍人志愿服務(wù)隊。
為規(guī)范退役軍人參與志愿服務(wù)工作，實現(xiàn)退役軍人服務(wù)保障力量由政府負(fù)責(zé)向“政府為主、社會參與”轉(zhuǎn)變的服務(wù)保障格局，我市于今年6月組建了韶關(guān)市首支退役軍人志愿服務(wù)隊。
5.成功創(chuàng)建了第十一屆廣東省雙擁模范城（縣）。
今年9月，南雄市被省委、省政府、省軍區(qū)命名為廣東省雙擁模范城（縣）。
6.規(guī)范了退役軍人服務(wù)站建設(shè)，創(chuàng)新基層退役軍人管理模式。
根據(jù)《廣東省退役軍人服務(wù)中心（站）能力提升三年行動計劃（2020-2022年）》文件精神，為全面加強新時代退役軍人工作，推動我市各鎮(zhèn)（街道）退役軍人服務(wù)站能力全面提升，各鎮(zhèn)（街道）退役軍人服務(wù)站與武裝部合署辦公，由武裝部部長分管鎮(zhèn)（街道）退役軍人事務(wù)工作。退役軍人接待室設(shè)在武裝部民兵活動室，服務(wù)站業(yè)務(wù)辦理點設(shè)在鎮(zhèn)（街道）公共服務(wù)中心。在醒目位置懸掛統(tǒng)一制作的服務(wù)站工作制度、工作流程、機構(gòu)人員名單。并根據(jù)自身特色制作退役軍人榮譽墻。232個村（居）服務(wù)站指定了民兵營長負(fù)責(zé)服務(wù)站工作，村（居）退役軍人服務(wù)站與村（居）民兵連合署辦公，服務(wù)站業(yè)務(wù)辦理點設(shè)在村（居）公共服務(wù)中心。
（三）主要工作措施。
退役軍人事務(wù)局在持續(xù)做好疫情防控工作的同時，結(jié)合退役軍人當(dāng)前工作，統(tǒng)籌安排，有序推進，確保兩項工作同抓同促，勁頭不松，力度不減。
1.充分發(fā)揮退（現(xiàn)）役軍人中堅力量。
疫情就是命令，防控就是責(zé)任。非常之事、非常之時、非常之舉，面對洶涌的疫情，退役軍人事務(wù)局聞令而動，及時發(fā)出倡議書，號召全市退役軍人沖鋒在前，加入到疫情防控阻擊戰(zhàn)中。在鎮(zhèn)（街道）、村（居）主要交通要道檢查點、大街小巷，都可以看到退役軍人和雙擁工作人員對來訪的車輛和來往人員檢查登記造冊、入戶排查宣傳、勸阻驅(qū)散聚眾群眾的身影。據(jù)不完全統(tǒng)計，南雄市退役軍人事務(wù)局工作人員參加抗疫221人次，南雄市參加抗疫和卡點值勤的退役軍人6834人次。
對30號片區(qū)全面開展人員排查，通過健康排查的方式，對外來人員和住戶進行登記，共登記366戶，入戶宣傳366戶，派發(fā)宣傳單495張，張貼公告62張，勸導(dǎo)聚眾群眾79人，進行隔離觀察6戶21人。實現(xiàn)了不留死角，不留盲區(qū)，不落一人的防控目標(biāo)。在南雄市交警大隊赤水塘宿舍和茗豪花園、市二中、金三角農(nóng)行宿舍設(shè)立了四個疫情臨時檢測點，進一步筑牢聯(lián)防聯(lián)控、群防群治的嚴(yán)密防線，確保防控“全方位”，堅決做到“外防輸入，內(nèi)防擴散”。
2.充分調(diào)動退役軍人和擁軍社會組織、民辦非企業(yè)為疫情防控捐款捐物的積極性。
據(jù)統(tǒng)計，南雄市退役軍人捐款18196.66元；捐物：雨鞋52雙，消毒液10桶，食品、飲料一批。
南雄市擁軍社會組織、民辦非企業(yè)積極為疫情捐款捐物，共捐贈金額23.642萬元，捐贈物資折算金額40.4萬元。
3.爭當(dāng)復(fù)工復(fù)產(chǎn)“排頭兵”
在全民戰(zhàn)“疫”關(guān)鍵期和企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)高峰期的重要節(jié)點，南雄市退役軍人事務(wù)局堅持疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)兩手抓、兩不誤，全市退役軍人靠前工作、關(guān)口前移，深入各類企業(yè)針對復(fù)工復(fù)產(chǎn)、疫情防控、安全生產(chǎn)等工作開展指導(dǎo)和服務(wù)。督促指導(dǎo)企業(yè)，幫助解決問題，嚴(yán)把企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)“安全關(guān)”，盡最大努力把疫情影響降到最低。市委常委、市人武部政委夏小輝和南雄市退役軍人事務(wù)局局長楊志峰親自下到南雄市華誠塑業(yè)包裝制品有限公司和南雄市溢誠有限公司指導(dǎo)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作。在他們的指導(dǎo)下，這兩個企業(yè)在2月20日順利復(fù)工復(fù)產(chǎn)。
4.全力做好在湖北服役的官兵家屬關(guān)心激勵工作。
為切實做好湖北服役的官兵家屬關(guān)心激勵工作，幫助他們解決工作和生活中遇到的實際困難，解除一線軍隊人員的后顧之憂。南雄市退役軍人事務(wù)局對本市在湖北服役的官兵家屬進行了認(rèn)真的統(tǒng)計，共統(tǒng)計出我市在湖北服役的官兵家屬18戶。我局派出三個慰問組對他們進行了慰問。共發(fā)放慰問金9000元及慰問物資一批。
市退役軍人服務(wù)中心星級示范創(chuàng)建工作已完成，13個鎮(zhèn)退役軍人服務(wù)站星級示范創(chuàng)建工作在12月前全面完成。
6.做好退役軍人社保補繳工作。
截至12月，我局共收到退役士兵補繳社會保險個人申請材料650份，在“部分退役士兵社會保險受理系統(tǒng)”共受理補繳申請553人，審核通過553人，人社局養(yǎng)老保險已審核553人，醫(yī)保局醫(yī)療保險已審核553人，民政局最低生活保障對象身份認(rèn)定7人，審核完成率均為100%。
7.深入開展優(yōu)撫工作。
截至12月，享受撫恤定補人數(shù)人2791（含五老），其中殘疾軍人115人，“三屬”22人，在鄉(xiāng)復(fù)員軍人69人，帶病回鄉(xiāng)退伍軍人12人，參戰(zhàn)涉核人員1076人，“五老”人員9人，原鈾礦部隊開采人員106人，農(nóng)村籍60周歲以上退伍軍人1300人，60周歲烈士子女82人。（減員66人，新增鈾礦評殘10人，農(nóng)村籍60周歲以上退伍軍人33人，60周歲烈士子女1人，）整理兩參人員臺賬1181條。八一建軍節(jié)慰問孤老復(fù)員軍人和1至4級傷殘軍人5人，每人500元；患重病的優(yōu)撫對象22人，每人600元；二等功以上退役軍人9人，每人600元；退伍軍人志愿服務(wù)隊代表6人，每人600元；南雄市退役軍人貧困戶、低保戶、五保戶96人，每人200元；老游擊戰(zhàn)士1人600元，慰問駐軍四個單位66000元。另對全市無工作單位退役軍人、軍烈屬8128人，按照每人40元的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放慰問活動經(jīng)費328720元。核查我市重點優(yōu)撫對象1182人，收集現(xiàn)有傷殘軍人換證資料115份，收集烈士親屬資料680份。發(fā)放2019年131名退役士兵一次性補助金共4033791.96元，發(fā)放2019年退役士兵立功受獎（優(yōu)秀義務(wù)兵）補助金350779.80元。成功申請退役軍人應(yīng)急救助資金2人共4.42萬元。
8.安置任務(wù)圓滿完成。
根據(jù)上級要求，2020年我市有6名轉(zhuǎn)業(yè)士官安置到事業(yè)單位上班。
9.扎實做好信仿維穩(wěn)工作。
共接待來訪退役軍人、人民群眾269批次358人次，共妥善處理各類信訪事項共13件，其中全國退役軍人信訪信息系統(tǒng)退役軍人事務(wù)部錄入交辦信訪件1件；省廳錄入轉(zhuǎn)交辦信訪件3件;南雄市信訪局轉(zhuǎn)交辦信訪件3件；市委辦轉(zhuǎn)辦的信訪件有1件;在意識形態(tài)領(lǐng)域搜集辦理的網(wǎng)絡(luò)輿情2件;已處理12345政府服務(wù)熱線（網(wǎng)絡(luò)問政）咨詢問答共3件（單）。目前正在辦理的有4件，我局能做到按規(guī)定的時間辦理，退役軍人事務(wù)部、省廳、市局轉(zhuǎn)交轉(zhuǎn)辦的信訪事項，及時回復(fù)答復(fù)退役軍人群體、人民群眾在網(wǎng)絡(luò)問政服務(wù)熱線的網(wǎng)絡(luò)咨詢問答，及時為來訪人員解讀優(yōu)撫安置政策法規(guī)。
（四）存在主要問題。無。
（一）2021年目標(biāo)任務(wù)。
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于退役軍人工作重要論述，全面落實中央、全國、省、市有關(guān)會議精神，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，按照“守底線、抓重點、開新篇”的工作要求，以退役軍人為中心，以深化改革為動力，以構(gòu)建“三個體系”為主線，以堅持“四個聚焦”為重點，統(tǒng)籌兼顧、精準(zhǔn)施策，齊抓共管、融合推進，立足當(dāng)前解決突出問題，著眼長遠夯實基層基礎(chǔ)，推動各項工作開創(chuàng)新局面，增強廣大退役軍人和其他優(yōu)撫對象獲得感、幸福感、榮譽感，促進全市經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展和社會大局穩(wěn)定，推進退役軍人事務(wù)工作再上新臺階。
（二）2021年主要措施。
一是加強思想政治工作。強化黨員教育管理，加強宣傳輿論引導(dǎo)，營造尊崇軍人濃厚氛圍，探索落實退役軍人獎懲機制。
二是認(rèn)真做好移交安置工作。不斷完善安置辦法，提高安置質(zhì)量，創(chuàng)新軍休模式。
三是大力促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。加強教育培訓(xùn)，做好就業(yè)服務(wù)，積極扶持創(chuàng)業(yè)，持續(xù)開展“雙帶雙促”活動。
四是不斷提升擁軍優(yōu)撫水平。落實優(yōu)待目錄清單，提升服務(wù)水平，精準(zhǔn)做好“兩參”人員核查認(rèn)定工作，深入開展“雙擁”活動，常態(tài)化信息采集和光榮牌懸掛工作。
五是扎實開展褒揚紀(jì)念。精準(zhǔn)做好烈士評定工作，打牢弘揚英烈精神，加強紀(jì)念設(shè)施建設(shè)管理。
六是加大權(quán)益維護力度。抓好退役軍人信訪穩(wěn)定，加強困難幫扶，開展常態(tài)走訪慰問，重要節(jié)日走訪慰問長效機制，對重點對象開展經(jīng)常性走訪慰問。
七是夯實基層基礎(chǔ)。加強機構(gòu)建設(shè)，健全工作機制，推進信息化建設(shè)，建設(shè)信息一體化平臺。
八是加強隊伍建設(shè)。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，提升政策水平，加強理論與業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，促進隊伍融合，牢固樹立“一盤棋”的思想。
2020年以來，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于退役軍人工作的重要論述精神，全面落實中央和省市縣黨委政府決策部署，牢固樹立“三為”理念，高標(biāo)確立“九字”目標(biāo)，謀劃打造“慢城領(lǐng)軍人”黨建品牌，對標(biāo)對表“重要窗口”，取得了顯著成效。
（一）疫情防控展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)。面對突如其來的新冠肺炎疫情，發(fā)動全縣1500余名退役軍人投身這場沒有硝煙的戰(zhàn)場，捐贈一樓口罩9500只，捐款5300元，成立老兵志愿隊259支，疫情期間排查人員161064人次，排查車輛17288余輛，體現(xiàn)了“召之即來，來之能戰(zhàn)”的軍人本色。只有12名干部職工的常山縣退役軍人事務(wù)局，承擔(dān)包含全縣3例確診病例之一在內(nèi)的錦翠花園26幢728戶的疫情聯(lián)防聯(lián)控任務(wù)，局充分發(fā)揚“慢城領(lǐng)軍人”過硬作風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全員參與，從全縣111個單位掛聯(lián)小區(qū)中脫穎而出，成為縣里第一期表彰的8個優(yōu)秀“紅細(xì)胞”聯(lián)防聯(lián)控臨時黨小組之一，多名退役軍人和干部職工榮獲小區(qū)包區(qū)清樓、企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)等疫情防控先進個人。
（二）黨建統(tǒng)領(lǐng)高標(biāo)做實。高度重視黨建工作，始終把全面從嚴(yán)治黨擺在重要位置，經(jīng)過深入調(diào)研、認(rèn)真思考，提出退役軍人事務(wù)局干部要牢固樹立政治為首、穩(wěn)定為本、服務(wù)為上的“三為”理念；謀劃確立“新部門、高標(biāo)準(zhǔn)、善作為”的工作目標(biāo)；精心謀劃打造“慢城領(lǐng)軍人”機關(guān)黨建品牌，扎實開展“四學(xué)四強、四提四先”活動，及時高質(zhì)量落實“三會一課”、支部主題黨日等黨內(nèi)重要基本制度，成為縣委組織部表彰的五個部門黨建品牌之一。深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。堅持全面從嚴(yán)治黨，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)，在全縣政治生態(tài)首次半年度監(jiān)測評估中，得分居全縣56個部門第二，成為縣紀(jì)委表彰的五個“流動紅旗”部門之一。探索建立的常山縣待安置退役軍人流動黨支部做法全市推廣，省內(nèi)外不少單位前來學(xué)習(xí)考察。局機關(guān)黨支部和局長汪正滿分獲全縣先進基層黨組織、金釘子黨務(wù)工作者稱號。
（三）“新時代楓橋式退役軍人服務(wù)站建設(shè)”有序高效。召開全縣退役軍人事務(wù)工作會議，縣領(lǐng)導(dǎo)親自部署，重點強調(diào)。對全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、190個村（社區(qū)）服務(wù)站進行走訪評估，高標(biāo)準(zhǔn)落實退役軍人事務(wù)部提出的“新時代楓橋式退役軍人服務(wù)站”創(chuàng)建工作，精心制定《常山縣“新時代楓橋式”退役軍人服務(wù)站實施方案》，按縣鄉(xiāng)1：1落實資金，今年創(chuàng)建成功50個新時代楓橋式退役軍人服務(wù)中心（站），在全省200個示范型服務(wù)中心（站）（縣20個、鄉(xiāng)鎮(zhèn)90個、村90個）當(dāng)中，省里已經(jīng)來?？荚u縣中心、東案鄉(xiāng)、紫港社區(qū)、硯瓦山村，為衢州市最多、最好。投資50多萬元對縣退役軍人服務(wù)中心進行場地裝修和政治文化環(huán)境建設(shè)，分三條線路、14個板塊（前言、領(lǐng)導(dǎo)人題詞、基本概況、光輝歷程、難忘軍旅、建功地方、雙擁之花、烈士風(fēng)范、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷、媒體關(guān)注、軍界群英、十大英模、軍人誓詞、結(jié)束語），著力營造兵至如歸的退役軍人之家，讓退役軍人有更多的榮譽感、獲得感、歸屬感。
（四）退役軍人全生命周期服務(wù)管理工作納入省級全面試點單位。多次召集縣財政、人武部、人社局、教育局等單位召開軍人入伍、服役、退役、就業(yè)、優(yōu)待等全生命周期服務(wù)管理工作協(xié)調(diào)會，制定《常山縣退役軍人全生命周期服務(wù)管理工作實施方案》。投資150萬元，與縣大數(shù)據(jù)局、軟件公司對接，在常山慢城通上拓展退役軍人全生命周期服務(wù)平臺，打通退役軍人全生命周期服務(wù)管理職能處室、數(shù)據(jù)服務(wù)支持、系統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)施等三大塊內(nèi)容，同時，向縣財政爭取26萬元經(jīng)費，采取試點先行、線上線下推進的方式，用于深化細(xì)化退役軍人信息采集，深入開展退役軍人就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、需求、培訓(xùn)、優(yōu)秀專項調(diào)查和信息補錄，全面準(zhǔn)確掌握底數(shù)。
（五）社會力量有效發(fā)揮。堅持政府機關(guān)、事業(yè)單位、社會力量三駕馬車同時發(fā)力、一體作用思路。借助新冠肺炎疫情，發(fā)布志愿者招募公告，志愿隊伍范圍覆蓋縣鄉(xiāng)村；12月7日，成立關(guān)愛退役軍人協(xié)會。局黨組高度重視籌備工作，挑選骨干人員參與具體籌備，帶隊分組拜訪企業(yè)，贏得企業(yè)家支持，99家會員單位加入?yún)f(xié)會。撰寫《邀請加入關(guān)愛退役軍人協(xié)會倡議書》，通過局微信公眾號、釘釘群、干部職業(yè)和退役軍人微信朋友圈推送，《今日常山》報紙和常山電視臺發(fā)布、募集，取得良好宣傳效果。通過多措并舉，募集關(guān)愛退役軍人基金150萬元，幾乎是市本級和其他5個縣市區(qū)的總和。
(六)強化雙擁制度落實。為深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于加強雙擁工作的重要指示精神，結(jié)合我縣實際，制定了《常山縣新時代擁軍優(yōu)屬若干規(guī)定》，從制度上落實了對本縣籍現(xiàn)役軍人，在部隊被授予“八一勛章”、戰(zhàn)區(qū)以上榮譽稱號和榮立一、二、三等功者，分別給予立功受獎軍人家庭50000元、20000元、10000元、5000元、2000元獎勵或相對應(yīng)的獎品，不斷提升軍人職業(yè)榮譽感和自豪感。下發(fā)《關(guān)于開展慶祝建軍93周年雙擁系列活動的通知》，從7月開始，各成員單位組織各種雙擁活動20余次，春節(jié)、“八一期間”由縣領(lǐng)導(dǎo)帶隊慰問駐常部隊、重點優(yōu)撫對象、優(yōu)秀退役軍人、困難退役軍人等，為他們送上新春的祝福和慰問品40.6萬元。爭取銀行贊助6萬元，召開常山縣2020年新春退役軍人座談會，102名退役軍人和重點優(yōu)撫對象代表參加會議，暢談他們對常山縣退役軍人事務(wù)工作的意見建議。
（七）優(yōu)撫政策落到實處。今年以來，我們認(rèn)真履行各項優(yōu)撫工作職責(zé)，克服各種困難，積極創(chuàng)造條件，嚴(yán)格貫徹各項優(yōu)撫政策，較好地完成了各項工作任務(wù)。妥善處理病故殘疾軍人何有正有關(guān)撫恤金發(fā)放及家屬撫恤優(yōu)待工作。多次協(xié)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、村干部召集何有正所有家屬商討撫恤補助事宜，目前，撫恤金已按照分配協(xié)議撥入各自賬戶，符合條件的家屬享受三屬待遇。3月份已完成全縣181名傷殘退役軍人檔案核對和一人一檔工資，11月份已完成所有殘疾軍人換證前的照片采集、個人信息核對。和縣人民醫(yī)院經(jīng)過多次溝通協(xié)商，組織開展2020年現(xiàn)役義務(wù)兵父母和烈士遺屬免費健康體檢活動，這次體檢活動共惠及471人，總共花費約17萬元左右。開展常山縣中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰(zhàn)70周年紀(jì)念章發(fā)放儀式縣領(lǐng)導(dǎo)，縣人武部等相關(guān)負(fù)責(zé)人參加儀式，為40位抗美援朝英雄送上紀(jì)念章、慰問金和獻花。高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成重點優(yōu)撫對象檔案核查，根據(jù)市局8月31日全市優(yōu)撫重點工作專題會議部署，常山縣按照“一盤棋、兩輪合、三步走”的要求，在全市率先完成了部分重點優(yōu)撫對象檔案核查工作。
（八）褒揚紀(jì)念深入開展。廣泛開展“2019清明網(wǎng)上祭英烈”活動，組織全縣1萬余人在網(wǎng)上給常山108位烈士送鮮花掃墓，收集清明祭英烈活動圖片，在中華英烈網(wǎng)2020清明活動管理平臺發(fā)布信息53篇。組織23位“三屬”老人（烈士遺屬、因公犧牲軍人家屬、病故軍人家屬）、英雄母親們接到縣城，帶領(lǐng)她們參觀賽德健康小鎮(zhèn)，并舉行座談會，度過一個特殊的母親節(jié)。爭取到烈士紀(jì)念設(shè)施維修和日常管護資金27萬元，多次現(xiàn)場查看我縣零散烈士紀(jì)念設(shè)施，5月完成全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）35處烈士紀(jì)念設(shè)施和抗戰(zhàn)紀(jì)念設(shè)施的實地數(shù)據(jù)采集及圖片分類整理，碑文內(nèi)容復(fù)核。起草制定常山烈士（抗戰(zhàn)）紀(jì)念設(shè)施整改方案，與26位烈士親屬及其他人員簽訂29處烈士紀(jì)念設(shè)施日常管護協(xié)議。烈士紀(jì)念館正常開館，采用勞務(wù)外包雇傭工作人員1名，局5名年輕干部組成8090宣講團，為烈士紀(jì)念館進行宣講。開館期間“八一”建軍節(jié)期間接待參觀者20余批次，300余人。
（九）就業(yè)創(chuàng)業(yè)多向推動。會同民政、人社等部門專題研究，借鑒士官安置檔案量化考核，在個人基礎(chǔ)、服務(wù)表現(xiàn)量化等方面，科學(xué)設(shè)置立功嘉獎獎勵，參與重大搶險救災(zāi)、戰(zhàn)爭、維和行動、邊境掃雷等分值，最終計算綜合得分，3名退役士兵順利入圍體檢，破解了歷史遺留問題，化解涉軍信訪矛盾。與浙江七盾安保服務(wù)集團簽訂退役軍人就業(yè)戰(zhàn)略合作協(xié)議，為兩縣、區(qū)退役軍人就業(yè)、發(fā)展搭建新平臺、拓寬新渠道。舉辦退役軍人創(chuàng)業(yè)座談會，做好創(chuàng)業(yè)老兵帶新兵服務(wù)。推選、組織優(yōu)秀6名創(chuàng)業(yè)退役軍人參加全省退役軍人創(chuàng)業(yè)大賽，其中1名成功進入省決賽，獲得三等獎的好成績，也是全市最好成績。
（十）社保接續(xù)高標(biāo)完成。2019年11月，部分退役士兵社保接續(xù)工作啟動以來,迅速成立了由退役軍人事務(wù)局、財政局、醫(yī)保局、稅務(wù)局、人社局等部門業(yè)務(wù)骨干組成的工作專班,到民政局、人武部、人社局查詢檔案2000余份，印制檔案800多份，為后期人員資格審核打下堅實基礎(chǔ)。通過張貼公告、互聯(lián)網(wǎng)媒體、微信公眾號、短信推送、電話告知、各主管部門的通知等多種形式,加大宣傳報道力度,提高對象知曉率和參與度。發(fā)送提醒短信2500多條,張貼公告500多張，發(fā)放宣傳手冊1000多份，微信公眾號點擊率2000多人次。倒排時間節(jié)點，確保錄入1個,完成1個。
（一）工作人員隊伍仍需加強。
（三）財政資金保障急需提升。
三、2021年工作思路。
（一）著力創(chuàng)建新時代楓橋式退役軍人服務(wù)站。
（二）深化開展退役軍人全生命周期服務(wù)管理省級試點。
（三）提高安置軍休服務(wù)新高度。
（四）打開就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)新局面。
（五）譜寫優(yōu)待撫恤褒揚新篇章。
（六）實現(xiàn)涉軍信訪維穩(wěn)新目標(biāo)。
（七）建設(shè)退役軍人事務(wù)新隊伍。
2020年，全局以習(xí)近平總書記關(guān)于退役軍人工作重要論述和建設(shè)“重要窗口”精神為指導(dǎo)，深入開展“三個年”活動，實現(xiàn)退役軍人“退役有歸屬、全員受教育、服務(wù)零距離、進步有階梯、關(guān)愛有溫度”的工作目標(biāo)。
一是以黨建為抓手，筑牢退役軍人思想“壓艙石”。深入踐行“思想政治工作年”活動。一是過好黨員生活。深化“黨建+退役軍人”，把主題教育成果向退役軍人黨員延伸，建立“退役軍人學(xué)習(xí)日”制度，通過設(shè)立老兵講堂，以學(xué)習(xí)“動靜結(jié)合”、“日專結(jié)合”、“老兵新兵結(jié)合”等方式，做實每月集體黨日活動。二是加強黨性教育。建立退役軍人黨員常態(tài)化教育管理服務(wù)機制。推行退役軍人黨員“組織關(guān)系一地隸屬，參加多重組織生活”辦法。加強重要節(jié)點教育，開展愛國主義教育基地、烈士紀(jì)念設(shè)施開展黨性教育。三是注重黨性錘煉。引導(dǎo)退役軍人黨員在應(yīng)急救援、志愿服務(wù)、爭先創(chuàng)優(yōu)等急難險重任務(wù)中亮身份、做貢獻。今年全區(qū)退役軍人黨員累計參加抗擊疫情、平安建設(shè)、文明創(chuàng)建等黨性實踐活動2.6萬人次。把群眾信得過、作風(fēng)好、能力強的退役軍人黨員選拔進村社區(qū)“兩委”班子。目前我區(qū)村（社區(qū)）兩委班子退役軍人黨員比例達到30.5%，村（社區(qū)）、主任退役軍人黨員比例達到41.2%。
二是以中心（站）為平臺，織密退役軍人工作“服務(wù)網(wǎng)”。深入踐行“基層基礎(chǔ)基本年”活動。一是保障體系全覆蓋。全區(qū)退役軍人服務(wù)中心（站）已建成93個，建成率為100%。建立以獎代補機制，加強示范站和標(biāo)準(zhǔn)站“雙軌建設(shè)”。目前6個鎮(zhèn)街和33個村社服務(wù)站完成示范站創(chuàng)建，53個村級服務(wù)站完成標(biāo)準(zhǔn)站建設(shè)。9月22日，市政府《專報信息》刊登我區(qū)《“三化”賦能高質(zhì)量打造基層“退役軍人之家”顯成效》，獲卞吉安副市長批示。二是服務(wù)管理全周期。圍繞退役軍人全生命周期服務(wù)工作，統(tǒng)籌推進多部門的數(shù)據(jù)共享、流程再造、業(yè)務(wù)協(xié)同。在區(qū)、鎮(zhèn)街、村社退役軍人服務(wù)中心設(shè)立信息化窗口，切實做到全生命周期、全程跟蹤式服務(wù)。設(shè)立軍人退役“一件事”專窗，集成退役軍人退役報到、戶口落戶、身份證辦理等12類事項，提供“一站式”服務(wù)。三是權(quán)益代辦全過程。創(chuàng)新“權(quán)益代辦”模式，提前上門為屬地退役軍人提供政策宣傳、咨詢答疑、權(quán)益委托、事項代辦等全周期服務(wù)，確保服務(wù)對象全面、及時享受相關(guān)政策。今年實現(xiàn)18項相關(guān)政策向全體退役軍人告知100%無遺漏，權(quán)益事項代辦86件，服務(wù)類事項203件，滿意度均100%。在全省全市率先完成退役士兵社保接續(xù)應(yīng)繳盡繳工作。
三是以關(guān)愛為抓手，搭建退役軍人服務(wù)“連心橋”。一是常態(tài)化走訪。創(chuàng)新退役軍人服務(wù)管理“1+n”結(jié)對模式，制定常態(tài)化聯(lián)系退役軍人深化“三服務(wù)”活動方案，落實網(wǎng)格長走訪巡查觸角作用、確保每日動態(tài)即時掌握。二是精準(zhǔn)化幫扶。建立問題收集、分級研究、銷號反饋于一體的清單化閉環(huán)管理機制。每季度開展一次以上重點困難退役軍人家庭走訪。今年有78項困難退役軍人幫扶事項均已按照該機制閉環(huán)管理，90%已實現(xiàn)銷號。三是制度化工作。設(shè)立“老兵說事”制度，實行“輪值站長”工作機制；建立區(qū)、鎮(zhèn)街、村社三級干部組成包案機制，累計幫助解決問題144個。全區(qū)退役軍人來信來訪總量同比下降56%，無進京赴省訪、無集體訪、無重復(fù)訪。
四是以共建為紐帶，吹響退役軍人反哺“集結(jié)號”。深入踐行“就業(yè)創(chuàng)業(yè)提升年”活動。一是退役軍人成為共建基層治理“急先鋒”。引導(dǎo)退役軍人積極投身疫情防控戰(zhàn)大考，全區(qū)2600多名退役軍人奮戰(zhàn)在抗疫一線，協(xié)助開展人員排查6.8萬余人次、3.6萬余車輛，捐款30余萬元。10名退役軍人服務(wù)站站長獲得省市區(qū)各級“抗疫先鋒”表彰。在平安建設(shè)、文明創(chuàng)建、應(yīng)急處置中，全區(qū)退役軍人作為重要力量發(fā)揮了重要作用。二是退役軍人成為參與社會公益“排頭兵”。建立“鎮(zhèn)海區(qū)紅星志愿服務(wù)隊”、“老兵驛站”、“軍民e家”等服務(wù)退役軍人社團組織，作為保障退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)、落實各項待遇措施的重要前沿陣地。在全區(qū)廣泛建立退役軍人志愿服務(wù)團隊，基本實現(xiàn)“一村社一志愿服務(wù)隊伍”。今年8月26日，退役軍人事務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研九龍湖鎮(zhèn)服務(wù)站，對工作高度肯定。三是退役軍人成為爭當(dāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)“領(lǐng)頭雁”。高質(zhì)量推進退役士兵就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，運用“互聯(lián)網(wǎng)+”招聘模式，組織線上線下對接會4場，推出崗位761個，達成就業(yè)意向120名。幫扶20多名退役軍人創(chuàng)業(yè)致富，解決150多名退役軍人和軍屬上崗就業(yè)難題，連續(xù)2年對退役士兵進行技能培訓(xùn)并頒發(fā)技能資格證書，參訓(xùn)率100%。全省首創(chuàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師制度。
五是以尊崇為風(fēng)尚，繪制退役軍人共享“同心圓”。一是政治待遇“實”起來。在機關(guān)事業(yè)單位、各鎮(zhèn)街、村社招錄工作人員中中采取“定向招聘”，優(yōu)先錄取退役軍人。針對目鎮(zhèn)海區(qū)退役軍人60歲以上老齡退役軍人通過提供健康體檢服務(wù)（1200元標(biāo)準(zhǔn)）、開辟平價就餐場所、政府購買家政服務(wù)（每月40小時關(guān)護，總計500多萬元）、建立關(guān)心關(guān)愛基金提供全方位優(yōu)質(zhì)服務(wù)。二是組織關(guān)懷“暖”起來。把專業(yè)社會組織嵌入到退役軍人事務(wù)工作中，使工作的觸角逐漸向居家養(yǎng)老、社區(qū)服務(wù)等眾多領(lǐng)域延伸，提升退伍軍人多樣化、個性化、精細(xì)化養(yǎng)老需求，實現(xiàn)社會服務(wù)多元共建。三是表彰宣傳“動”起來。在全區(qū)開展“最美退役軍人”、模范退役軍人選樹活動。涌現(xiàn)了退役軍人陳偉高、抗疫先鋒鐘炎等典型。舉辦“甬尚老兵、慶八一”短程馬拉松活動等。退役軍人先進典型張貼上墻，提升榮譽感。邀請退役軍人典型到學(xué)校、企業(yè)和機關(guān)進行宣講15次，2000余人受教育。
2021年，區(qū)退役軍人事務(wù)局將進一步加強思想政治建設(shè)，健全體制機制，創(chuàng)新服務(wù)模式，提升保障水平，努力打造全省示范、全國領(lǐng)先退役軍人鎮(zhèn)海樣板。
一是切實把思想行動統(tǒng)一到上級決策部署上來。認(rèn)真貫徹落實《退役軍人保障法》，在全社會營造關(guān)心關(guān)愛退役軍人的良好氛圍。一是全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)。強化決策議事協(xié)調(diào)機制，將退役軍人工作納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價內(nèi)容，更好發(fā)揮把方向、謀大局、定政策、促改革的職能作用。二是健全組織管理體系。盡快打造行政機構(gòu)、事業(yè)單位、社會力量“三駕馬車”齊頭并進工作格局。三是完善工作運行體系。抓好就業(yè)安置、優(yōu)待褒揚、權(quán)益維護、服務(wù)管理等方面的制度機制建設(shè)，牽引整體工作水平提升。
二是切實把工作重心統(tǒng)一到重點工作上來。一是推進中心（站）規(guī)范化、信息化、是示范化建設(shè)。在實現(xiàn)區(qū)-鎮(zhèn)（街道）-村（社）服務(wù)中心（站）“三級五有”全覆蓋的基礎(chǔ)上，持續(xù)對標(biāo)對表國家、省、市相關(guān)要求，圍繞“硬件提質(zhì)、服務(wù)增效”的目標(biāo)，高質(zhì)量推進全國示范型以及新時代楓橋式退役軍人服務(wù)中心（站）創(chuàng)建工作。二是大力扶持就業(yè)創(chuàng)業(yè)。加大教育培訓(xùn)，提升就業(yè)競爭力；搭建就業(yè)信息平臺，拓寬就業(yè)渠道；出臺優(yōu)惠政策，積極扶持創(chuàng)業(yè)。重點依托區(qū)大創(chuàng)園資源優(yōu)勢，探索市區(qū)共建模式，深入推進寧波軍創(chuàng)園建設(shè)。以鎮(zhèn)海區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園擴容為契機，計劃申請一層近800平方米空間作為退役軍人創(chuàng)業(yè)基地、產(chǎn)業(yè)孵化平臺。三是健全待遇保障制度。推進由生活解困向褒揚、撫恤、優(yōu)待相結(jié)合轉(zhuǎn)變。加強社會保障，探索養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等公共服務(wù)方面給予區(qū)別化優(yōu)先優(yōu)惠。試點開展老齡化退役軍人社會化優(yōu)撫服務(wù)。成立關(guān)愛退役軍人協(xié)會，建立關(guān)心關(guān)愛基金。
三是切實把服務(wù)體系建設(shè)統(tǒng)一到“楓橋經(jīng)驗”上來。一是以規(guī)章制度抓實工作規(guī)范。進一步規(guī)范我區(qū)退役軍人服務(wù)保障體系工作標(biāo)準(zhǔn)。并全面推廣“輪值站長”模式，并形成有有特色的“鎮(zhèn)海經(jīng)驗”，提高服務(wù)質(zhì)量。二是持續(xù)保持高質(zhì)量安置。暢通安置渠道，加強安置保障，實現(xiàn)安置工作可持續(xù)、健康發(fā)展。三是四是營造擁軍崇軍氛圍。加強宣傳平臺建設(shè)，宣揚先進事跡，廣泛開展群眾性雙擁共建活動。四是切實維護合法權(quán)益。加緊化解歷史遺留問題，消除存量，防止增量。搭建網(wǎng)上信訪、視頻接訪等，提升信訪工作質(zhì)效。五是以社會資源充實基層服務(wù)基礎(chǔ)。加大社會力量對機構(gòu)建設(shè)工作的支持，形成“政府部門+社會力量”的整體服務(wù)管理工作格局。
四是切實把工作標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一到重要窗口模范生要求上來。一是圍繞區(qū)委區(qū)政府的決策部署，對標(biāo)先進城市，補短板、強弱項，用實際行動踐行鎮(zhèn)海標(biāo)準(zhǔn)。二是以提升風(fēng)險防范化解為著力點。建機制、求突破。全面提高社會風(fēng)險防范、社會矛盾化解、破難解難水平。三是以數(shù)字化轉(zhuǎn)型為突破口。構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)+退役軍人服務(wù)”模式，打造綜合服務(wù)管理平臺，以信息化推動退役軍人工作現(xiàn)代化，實現(xiàn)退役軍人“一件事”和“最多跑一次”工作落地。
五是切實把隊伍建設(shè)統(tǒng)一到“為退役軍人服務(wù)”上來。以黨建為引領(lǐng)，進一步完善機關(guān)內(nèi)部管理制度，全面加強政治、思想、組織、紀(jì)律、作風(fēng)建設(shè)。一是提升干部隊伍素質(zhì)經(jīng)常性開展宗旨教育、理想信念教育、理論學(xué)習(xí)教育等活動，提升學(xué)用結(jié)合本領(lǐng)。二是營造爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍。發(fā)揚基層首創(chuàng)精神，敢打敢拼，勇于創(chuàng)新，探索退役軍人服務(wù)鎮(zhèn)海品牌。三是嚴(yán)肅工作紀(jì)律，全面從嚴(yán)治黨。緊緊扭住“四風(fēng)”不放，全力營造風(fēng)清氣正政治生態(tài)。
法治年度工作總結(jié)報告篇五
一是認(rèn)真做好規(guī)范性文件備案和清理。按照市政府行政規(guī)范性文件管理要求，做好《xx市農(nóng)業(yè)局xx市財政局關(guān)于2020年全市糧食生產(chǎn)扶持政策的通知》和《xx市農(nóng)業(yè)局關(guān)于印發(fā)xx市農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營主體質(zhì)量安全信用聯(lián)合獎懲實施辦法(試行)的通知》兩個規(guī)范性文件的合法性審查和備案手續(xù)辦理工作。并在2020年清理的基礎(chǔ)上，對我局2020年6月30日之前印發(fā)的行政規(guī)范性文件進行清理，并公布清理結(jié)果。二是充分發(fā)揮已聘法律顧問協(xié)助解決行政管理工作中的涉法事務(wù)的作用。2020年聘用法律顧問共參與我局相關(guān)行政管理工作5項，協(xié)助處理了合同審查、行政文書審查、涉嫌違法行政行為認(rèn)定等多項事務(wù)的審核把關(guān)，并提出相關(guān)法律建議，促進我局更好地履行依法行政職責(zé)。三是落實重大行政決策社會穩(wěn)定風(fēng)險評估。今年我局按規(guī)定做好了重大動物疫情防控的社會穩(wěn)定風(fēng)險評估。
法治年度工作總結(jié)報告篇六
一是梳理公布“最多跑一次”事項。按市跑辦統(tǒng)一部署及時落實“最多跑一次”事項梳理公布工作。截止年底，我局已公布“最多跑一次”事項共計37個，其中，行政許可事項33個，其它行政權(quán)力事項4個。二是梳理調(diào)整辦事指南。根據(jù)市政府“最多跑一次”改革辦公室的部署，多次按不同版本梳理制定“最多跑一次”事項辦事指南，目前按全省八統(tǒng)一要求的第五版本辦事指南正在梳理調(diào)整，對申報材料中沒有法律依據(jù)的、“法律法規(guī)規(guī)定的其它材料”等模糊性表述、兜底條款等進行全面梳理刪除，并辦求精簡。三是做好權(quán)力清單動態(tài)調(diào)整。根據(jù)市編辦的要求，對我局權(quán)力事項清單與全省三級目錄進行比對，對因法律法規(guī)調(diào)整、國務(wù)院取消資格認(rèn)定、單位職能調(diào)整等引起的權(quán)力事項相關(guān)信息進行及時調(diào)整，并在省政務(wù)網(wǎng)工作平臺上同步調(diào)整更新。四是梳理容缺受理清單和行政審批事項文件材料歸檔范圍。按《xx市行政服務(wù)容缺受理制度(試行)》的精神，對審批服務(wù)事項及申請材料進行全面梳理，確定容缺受理事項名單及容缺材料目錄，并在便民中心窗口擺放的辦事指南中予以公布。
法治年度工作總結(jié)報告篇七
20____年，我局堅持法治思維和法治方式，認(rèn)真貫徹落實省、市法制工作要點，推動住建系統(tǒng)辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治良序加快形成。
一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓工作落實。
堅持把法治工作作為全局工作的重中之重，成立了以局長為組長、分管副局長為副組長的建設(shè)系統(tǒng)法制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，將領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在執(zhí)法監(jiān)察科，聘請了常年法律顧問，做到了法治工作有領(lǐng)導(dǎo)推動，有專人負(fù)責(zé)、有專家把關(guān)。把推進依法治市工作納入目標(biāo)考核，印發(fā)了《20____年全面推進依法治市工作實施方案》、《20____年建設(shè)法制工作要點》，從進一步推進簡政放權(quán)、規(guī)范行政權(quán)力、健全完善地方性法規(guī)等方面，將法制工作目標(biāo)和重點任務(wù)進行了細(xì)化、分解。
二、加強制度建設(shè)，完善決策機制。
一是健全依法決策制度。制定了《局黨委議事制度》、《“三重一大”決策制度實施辦法》等制度，嚴(yán)格落實制度規(guī)定，全面加強對黨員干部的監(jiān)督制約。二是健全了案件會審機制。我局成立了由局長任組長，分管法治工作副局長任副組長，相關(guān)科室、法律顧問為成員的行政處罰案件會審小組，對行政處罰、行政復(fù)議中的案件會商會審、避免出現(xiàn)錯案。三是健全行政審批機制。全面推行行政審批“兩集中，兩到位”制度，將行政審批事項全部納入市政務(wù)服務(wù)中心集中辦理。本著化繁為簡、以快為先、確保質(zhì)量、依法辦理的原則全力打造一流政務(wù)環(huán)境。四是推行規(guī)范性合法審核制。凡我局涉及重大人、財、物的管理制度及設(shè)法文件的規(guī)范性、合法性、合理性，均由執(zhí)法監(jiān)察科進行集中把關(guān)審核，再按程序上報。五是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。認(rèn)真落實“兩個責(zé)任”，年初制發(fā)了《20____年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反__工作意見》，層層簽訂了目標(biāo)責(zé)任書;完善了“談話提醒”制度，全年共談話提醒16次共75人;開展了第二輪述責(zé)述廉活動;開展行政審批、建筑市場和房地產(chǎn)市場準(zhǔn)入、農(nóng)民工工資支付、建筑工地人員執(zhí)證上崗等6個方面專項監(jiān)督檢查，掛牌開展了“靠山吃山”等專項整治。
三、嚴(yán)格規(guī)范行政執(zhí)法，執(zhí)法效能全面提高。
一是規(guī)范行政權(quán)力。清理行政權(quán)力責(zé)任清單506項，已經(jīng)五屆市政府第144次會議審議通過，并在門戶網(wǎng)站進行了公示。二是積極推行“雙公示”制度。及時將審批、許可信息在門戶網(wǎng)站和系統(tǒng)中進行公示。全面推行行政審批“兩集中，兩到位”，將行政審批事項全部納入市政務(wù)服務(wù)中心集中辦理，行政審批按時辦結(jié)率、群眾滿意率連年100%。三是嚴(yán)格落實行政執(zhí)法資格考試、年審制度。積極做好行政執(zhí)法資格考試、資格年審工作，截至目前，我局取得行政執(zhí)法資格證的人員共122名。四是落實“兩法”銜接工作。將“兩法”銜接納入全局工作安排部署、統(tǒng)籌推進，設(shè)立“兩法”銜接辦公室，落實1名工作人員，全力配合公安機關(guān)、檢察機關(guān)、審判機關(guān)開展工作。五是切實貫徹“雙隨機、一公開”監(jiān)管工作，我局制定了“雙隨機、一公開”工作實施方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全相應(yīng)工作機制，在建管、房產(chǎn)和局下屬單位城建管理支隊、市質(zhì)安站等部門建立抽查對象目錄，確定抽查事項內(nèi)容，通過隨機選取對象和隨機選取執(zhí)法人員、公開檢查結(jié)果的工作方式，確保隨機抽查工作落到實處。
四、全力做好行政調(diào)解，規(guī)范行政復(fù)議。
一是大力推進行政調(diào)解。按照行政調(diào)解相關(guān)政策要求，規(guī)范行政調(diào)解行為，充分發(fā)揮行政調(diào)解在解決糾紛中的重要作用，完善行政調(diào)解與司法調(diào)解、人民調(diào)解相銜接的協(xié)調(diào)聯(lián)動機制。二是提高行政復(fù)議質(zhì)量。在依法辦理行政復(fù)議案件的同時，積極探索提高行政復(fù)議質(zhì)量的方式方法。推進行政復(fù)議聽證制度，堅持對行政行為合法性、適當(dāng)性的全面審查，做到有錯必糾、案結(jié)事了。三是嚴(yán)格依法辦案、公正裁決。進一步加大糾錯力度，堅決糾正違法或明顯不當(dāng)?shù)木唧w行政行為，積極推進行政復(fù)議糾錯案件違法過錯責(zé)任追究工作。
五、積極推動地方立法，完善法律法規(guī)體系。
一是牽頭完成了《南充市城市管理綠化條例》(草案)的起草、調(diào)研、聽證、修改、上報工作。該條例現(xiàn)已經(jīng)省人大常委會表決通過，將于20____年3月1日起施行。二是嚴(yán)格規(guī)范各類設(shè)法文件的起草，審核和上報工作。完成《非限額招標(biāo)、必選、采購項目內(nèi)部管理辦法(試行)》等設(shè)法文件的審核。三是重要事項律師參與制。凡是重要的，涉法的事項1、邀請律師進行審查，出具執(zhí)行意見書;2、局內(nèi)執(zhí)法監(jiān)察科進行再次審核后報局黨委審定。四是制定市住建局20____年—20__年立法規(guī)劃，將《南充市房屋建筑及市政工程竣工驗收管理辦法》、《南充市建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督管理辦法》納入立法規(guī)劃。
六、運用多種手段，推進普法教育，接受社會監(jiān)督。
一是印發(fā)了《20____年法制宣傳工作計劃》，舉辦預(yù)防職務(wù)犯罪的廉政法制講座1次，組織參加警示教育活動、觀看警示教育影片5次。二是將學(xué)法用法同創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)有機結(jié)合，開展“建設(shè)人大講堂”，每周五安排局領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人主講，組織全體干部職工學(xué)習(xí)了《行政許可法》、《行政處罰法》等法律、法規(guī)。三是積極開展法律“七進”活動。開展法律進社區(qū)活動，協(xié)助配合社區(qū)逐步實現(xiàn)“六個一”，同時有針對性地為居民開展公益性法制講座、法律咨詢。推進法律進企業(yè)(工地)，設(shè)立宣傳站點10個，出動宣傳車30臺次，發(fā)放安全生產(chǎn)宣傳資料1.5萬余份。四是全面接受社會監(jiān)督。我局凡是綜合性規(guī)范性文件的制訂，均邀請市人大、市政協(xié)、市法制辦等相關(guān)單位和社會群眾進行研討、座談;嚴(yán)格執(zhí)行立法聽證制度，廣泛征求群眾意見;落實公示制度，及時在本局官網(wǎng)和相關(guān)媒體上公布;通過發(fā)放問卷、召開企業(yè)和群眾座談會，進行群眾滿意度測評，接受群眾監(jiān)督。五是自覺接受人大對我局依法行政工作的監(jiān)督檢查。
在以后的工作中，我們將進一步加強法治理論、法律知識學(xué)習(xí)，加強執(zhí)法人員培訓(xùn)，做好行政復(fù)議和行政應(yīng)訴、行政執(zhí)法監(jiān)督等各項工作，推動我局法制工作再上新臺階!
法治年度工作總結(jié)報告篇八
1.全面理清職能，落實崗位責(zé)任制。落實行政執(zhí)法崗位責(zé)任制主體，將部門工作職責(zé)、工作任務(wù)、工作目標(biāo)分解落實到各內(nèi)設(shè)機構(gòu)、崗位及具體承辦人，根據(jù)法定化的崗位責(zé)任制配備工作人員，形成部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)、崗位之間的無縫隙責(zé)任鏈接，確保每項工作職責(zé)都落實到崗、落實到人。
2.加強制度建設(shè)，清理規(guī)范性文件。根據(jù)《xx街道規(guī)范性文件管理辦法》，對規(guī)范性文件的制定、修改、廢止、備案、清理、效果評估等方面程序予以規(guī)范，從“立法”上保障依法行政。組織相關(guān)部門定期對規(guī)范性文件進行全面梳理，及時對規(guī)范性文件進行補充、完善或廢止。
3.落實議事規(guī)則，保障科學(xué)民主決策。根據(jù)《黨政聯(lián)席會議議事規(guī)則》《黨工委會議議事規(guī)則》《主任辦公會議議事規(guī)則》等議事制度，定期召開工作會議，嚴(yán)格按照會前協(xié)調(diào)、準(zhǔn)備材料、提前通知、充分討論、逐項表決、作出決策、形成紀(jì)要的程序，對重大事項進行集體研究決策，切實保障決策科學(xué)、民主、合法;依據(jù)《xx街道重大行政決策程序的規(guī)定》，對涉及到較大范圍人民群眾切身利益的決策、改革舉措和一級市政規(guī)劃、建設(shè)項目的實施等重大事項，是否可能引發(fā)群眾大規(guī)模集體上訪或群體性事件，在決策前進行先期預(yù)測、先期研判、先期介入，從源頭上預(yù)防、減少和消除影響社會穩(wěn)定的隱患;建立行政決策檔案，對重大行政決策的制定和實施情況進行全過程記錄。我街道從未發(fā)生因重大事項或工作舉措不按規(guī)定集體討論決定、領(lǐng)導(dǎo)班子決策違法或者侵犯群眾合法權(quán)益引起群眾非正常上訪等相關(guān)事件。
法治年度工作總結(jié)報告篇九
1.“四個一”運作模式積極發(fā)揮作用。深化“四個一”運作模式，積極發(fā)揮訴求服務(wù)中心的平臺作用，完善以單位主辦責(zé)任制、聯(lián)席會議制度、行政執(zhí)法協(xié)調(diào)機制為重點的協(xié)調(diào)、溝通、合作機制建設(shè)，進一步增強單位之間、單位與社區(qū)工作站之間的聯(lián)系協(xié)調(diào)，減少行政資源內(nèi)耗，降低行政成本。
2.規(guī)范行政服務(wù)行為，積極推進政務(wù)公開。各行政執(zhí)法單位根據(jù)行政事項對職責(zé)內(nèi)行政審批、行政服務(wù)、行政處罰的流程和規(guī)范進行梳理并提交街道黨工委辦(督查室)，將行政服務(wù)的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和時限等事項納入行政電子監(jiān)察，實現(xiàn)行政服務(wù)的法定化;積極推進政務(wù)公開，建設(shè)“一站式”政府門戶網(wǎng)站，完善網(wǎng)上審批、在線服務(wù)、網(wǎng)上監(jiān)督等系統(tǒng)，切實按照《政府信息公開條例》，依法公開政府信息，完善信息公開管理制度，進一步增強各單位行政執(zhí)法的透明度，接受全社會的監(jiān)督。
法治年度工作總結(jié)報告篇十
為扎實高效搞好20____我局法治建設(shè)工作,根據(jù)縣法治創(chuàng)建工作文件要求，20____年是“六五”普法規(guī)劃的第三年，是全面實施的一年，也是“六五”普法規(guī)劃取得進展的關(guān)鍵一年。做好今年的依法治理工科，對全面落實“六五”法制宣傳教育保障和促進全縣經(jīng)濟社會全面發(fā)展與社會主義和諧具有重要意義。結(jié)合本局實際，制定如下工作計劃：
一、指導(dǎo)思想。
20____年，我局法治建設(shè)工作指導(dǎo)思想是：以開展“法律六進”工作為載體，以依法行政為重點，以服務(wù)企業(yè)、為民辦實事為原則，扎實推進法治創(chuàng)建工作，爭創(chuàng)法治建設(shè)先進單位。
二、加強宣傳，營造法制宣傳氛圍。
要積極拓寬宣傳渠道，創(chuàng)新宣傳方式，加大宣傳力度，營造宣傳氛圍。具體做法：在辦公區(qū)掛宣傳條幅、貼標(biāo)語、設(shè)立宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)宣傳、集中學(xué)習(xí)宣傳等多種方式進行廣泛宣傳。4月上旬召開全系統(tǒng)人員會議，進行法制宣傳教育及“六五”普法工作宣講，以提高依法辦事能力。在法律集中宣傳月做好民政法律講臺、上街發(fā)放宣傳單等。
三、加強學(xué)法培訓(xùn)，拓展法律知識面。
今年要把學(xué)法培訓(xùn)工作擺上重要的議事日程，認(rèn)真落實“六五”普法計劃，要安排一定的時間和經(jīng)費用于學(xué)法培訓(xùn)，落實中心組學(xué)法講座2次以上，嚴(yán)格落實學(xué)法培訓(xùn)培訓(xùn)不少于5天的規(guī)定，做到“計劃、時間、內(nèi)容、筆記、考試”五落實，確何學(xué)法培訓(xùn)的效果。
學(xué)法時間及內(nèi)容安排：
1、1-3月：《婚姻法》、《收養(yǎng)法》宣傳;。
2、4-5月：《老年人權(quán)益保障法》、《福利彩票管理工作條例》宣傳;。
3、6-7月：《民間組織管理工作條例》、《中華人民共和國行政許可法》宣傳;。
4、8-9月：《省村民委員會選舉辦法》、《中華人民共和國政府信息公開條例》宣傳;。
6、12月：《城鄉(xiāng)居民最低生活保障工作條例》、《五保供養(yǎng)工作條例》宣傳。
四、依法履職盡責(zé)，依法為民辦事。
要按照法定的職能，依法認(rèn)真履職盡責(zé)，嚴(yán)格堅持依法行政，依法辦理一切業(yè)務(wù)，做到“三化”即：工作制度化、執(zhí)法程序化、業(yè)務(wù)規(guī)范化。切實落實責(zé)任，細(xì)化分解目標(biāo)任務(wù)，做到任務(wù)、責(zé)任落實到科(室)。
五、加強監(jiān)督，規(guī)范民政建設(shè)。
以開展“法律六進”活動為抓手，圍繞以“公開促公正、公正促規(guī)范”的要求，力爭在三個方面取得新突破。一是以執(zhí)法監(jiān)督促公正。一方面引入獎懲機制，強化監(jiān)督職能，切實加強對執(zhí)法工作的監(jiān)督。另一方面，提高行政執(zhí)法水平，強化對行政執(zhí)法隊、所的監(jiān)督。二是開展信息公開、密切聯(lián)系群眾等活動，推行公開型民政建設(shè)，為公正執(zhí)法提供強有力的素質(zhì)保證。三是大力實施執(zhí)法質(zhì)量績效考核。要建立健全全符合職能特點、程序規(guī)范、內(nèi)容科學(xué)的執(zhí)法質(zhì)量考核體系，開展執(zhí)法質(zhì)量綜合考核，提高本系統(tǒng)的規(guī)范化執(zhí)法水平。
法治年度工作總結(jié)報告篇十一
開展法治街道創(chuàng)建工作以來，我街道廣大干部群眾的法律意識、民主意識和參政意識逐步增強，自我管理、自我教育、自我服務(wù)的良好機制和氛圍逐步形成，黨群干群關(guān)系日益密切，基層穩(wěn)定和諧，基層社會管理能力大大提升。
特別是2020年以來，xx街道結(jié)合實際不斷推進制度創(chuàng)新，打造xx街道公共法律服務(wù)平臺，推行以公共法律服務(wù)平臺為核心的基層依法治理新模式。自推進公共法律服務(wù)平臺建設(shè)以來，我街道目前已形成以四大機制支撐的依法治理新模式：持續(xù)有力、運轉(zhuǎn)高效的工作保障機制，反應(yīng)迅速、處置有效的矛盾化解機制，鏈條健全、無縫銜接的法律服務(wù)機制，快捷便利、行之有效的法律援助機制，實現(xiàn)了“小事不出社區(qū)，大事不出街道，矛盾不上交，就地化解”，成效凸顯。2020年5月，xx街道人民調(diào)解委員會榮獲司法部“全國人民調(diào)解工作先進集體”，是全市唯一獲此殊榮的基層調(diào)解組織，也是xx街道司法所繼“全國模范司法所”和“全國巾幗文明崗”之后榮獲的又一個國家級殊榮。
“以公共法律服務(wù)平臺為核心的基層依法治理新模式”的良性運作，使我街道化解矛盾能力進一步加強，轄區(qū)社會局面平穩(wěn)可控;法律服務(wù)水平穩(wěn)步提升，依法行政能力得以保障。轄區(qū)居民尊法意識穩(wěn)步轉(zhuǎn)變，學(xué)法守法氛圍日益濃厚;弱勢群體得到及時援助，社會公平正義得以弘揚。街道法治環(huán)境的極大改善，推動了街道經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)、科學(xué)、持續(xù)發(fā)展。
法治年度工作總結(jié)報告篇十二
為了更好地開展普法及依法治理工作，我校年初就制定了法治建設(shè)工作計劃，在加強對法制宣傳、依法治校工作的領(lǐng)導(dǎo)中注重隊伍建設(shè)，建立健全各項工作制度，規(guī)范工作程序，落實工作措施，積極完成教育局黨委、鎮(zhèn)黨委和上級主管部門交辦的各項任務(wù)，為維護學(xué)校的和諧、穩(wěn)定和學(xué)校周邊的安定發(fā)揮了應(yīng)有的作用?，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、抓領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮核心作用。
學(xué)校在認(rèn)真總結(jié)普法工作和多年文明建設(shè)成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，更加注重學(xué)校普法工作和依法治校領(lǐng)導(dǎo)核心的建設(shè)。學(xué)校組建了普法和依法治校工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長任組長，領(lǐng)導(dǎo)小組成員包括了法制副校長(鎮(zhèn)派出所指導(dǎo)員)和學(xué)校黨、政、工、少先隊各部門負(fù)責(zé)人。學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)率先參加普法學(xué)習(xí)，當(dāng)好教師學(xué)法、守法的榜樣，在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)下，形成了各部門分工負(fù)責(zé)、齊抓共管的工作局面。學(xué)校依照上級的普法工作要求及依法治理工作的總體規(guī)劃，認(rèn)真制定學(xué)校普法工作年度計劃，精心構(gòu)筑“共育”工程，做到了有計劃、有檢查、有評比、有總結(jié)，使我校的普法及依法治校工作日趨規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；?。
二、抓學(xué)習(xí)，強化法治意識。
為確保依法治校各項工作的落實，學(xué)校從抓學(xué)習(xí)入手，著力提高廣大教師員工的法律意識和法制觀念，一年多來領(lǐng)導(dǎo)干部堅持每周一次、普通教工每月一次的學(xué)習(xí)制度。實行行政干部蹲點負(fù)責(zé)制，學(xué)校黨支部要求黨員帶領(lǐng)全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)中央有關(guān)依法治國的文件，深入學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》等相關(guān)的法律、法規(guī)，學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論和師德規(guī)范，大力宣傳依法治校、以法育人的重要性，通過配發(fā)讀本、輔導(dǎo)學(xué)習(xí)、開辦講座、觀看影視、撰寫心得、演講比賽、考查測試、樹立典型等多種形式，增強廣大教師的法制觀念和法治意識，形成自覺守法和依法治教的優(yōu)良風(fēng)氣。先后開辦了教育法規(guī)學(xué)習(xí)講座、師德規(guī)范講座、《預(yù)防未成年人犯罪法》學(xué)習(xí)輔導(dǎo)班、《學(xué)生傷害事故處理辦法》學(xué)習(xí)輔導(dǎo)班。邀請局黨委紀(jì)委書記來校作題為“對構(gòu)建和諧校園的思考”專題輔導(dǎo)報告。每學(xué)期結(jié)束舉行休業(yè)式的時候，邀請校外法制輔導(dǎo)員來校為全體師生作法制輔導(dǎo)報告。利用召開學(xué)生家長會的機會，向家長進行普法宣傳。平時學(xué)校把法制教育列為晨會課必講內(nèi)容，溶入到教書育人各個環(huán)節(jié)，落實到學(xué)校開展的各項活動。通過依法施教，營造出一個學(xué)法、知法、守法、護法的校園環(huán)境。長期以來學(xué)校沒有出現(xiàn)教師違紀(jì)違法現(xiàn)象和毆打、體罰學(xué)生的侵權(quán)事件，樹立了良好的師德形象。
三、抓制度，規(guī)范內(nèi)部管理。
在開展依法治校過程中，我校堅持以制度管事，以制度育人。根據(jù)學(xué)校加強精細(xì)化管理的要求，學(xué)校對原有的各項制度進行修訂、完善并細(xì)化，制定了《教學(xué)工作“六認(rèn)真”(征求意見稿)》、《教育教學(xué)一日常規(guī)》、《柳堡鎮(zhèn)中心小學(xué)學(xué)生須知》、《柳堡鎮(zhèn)中心小學(xué)教職工無償獻血條例(草案)》、《安全衛(wèi)生制度》、《柳堡鎮(zhèn)中心小學(xué)校外人員進出校門登記制度》、《柳堡鎮(zhèn)中心小學(xué)體育設(shè)施向社區(qū)開放實施方案》、《柳堡鎮(zhèn)中心校突發(fā)公共事件專項應(yīng)急預(yù)案》等，通過各項制度的制訂和不斷完善，嚴(yán)格依法治教，促使學(xué)校管理日趨目標(biāo)化、規(guī)范化、法治化，每項工作、每件事情的處理均有法可依、有章可循、有據(jù)可查，各部門運作有序，各環(huán)節(jié)管理有條不紊。為確保這些制度的落實，學(xué)校還進一步明確了校級、處室和基層三級管理的崗位職責(zé)，并且層層簽定責(zé)任狀，要求各部門要“管好自家人、辦好自家事、看好自家門”，做到分工明確、責(zé)任到人、措施到位、獎罰分明，提高了辦事效率，樹立了文明、規(guī)范的窗口形象，讓“社會放心、家庭稱心、學(xué)生舒心”的服務(wù)宗旨得到很好的體現(xiàn)。
四、抓監(jiān)督，推行校務(wù)公開。
我校相應(yīng)建立了八套監(jiān)督機制：一是自覺接受上級有關(guān)部門的行政監(jiān)督，二是充分發(fā)揮黨支部對學(xué)校各項工作的保證監(jiān)督作用，確保黨的教育方針在學(xué)校各項工作中的貫徹落實。三是不斷完善教代會制度，實行校務(wù)公開和信息公開，實施民主監(jiān)督，學(xué)校決策重民主，辦事重民意。每學(xué)期召開一次教代會，發(fā)揮教工代表的參政、議政和民主監(jiān)督職能，對校長的工作報告和重大改革方案行使審議權(quán)，對學(xué)校的重大事項行使表決權(quán)，對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的德才表現(xiàn)和財務(wù)收支行使監(jiān)督權(quán)，提高校務(wù)工作的透明度和教工的主人翁地位。四是每學(xué)年召開一次少代會，建立少先隊自我教育、自我管理機制，征集民主治校、依法治校提案，并且學(xué)校做到案案有回音，事事有落實。五是定期舉行師生座談會，設(shè)立投訴制度，廣泛征求民主治校的群眾意見，了解師生的心聲，調(diào)整各項工作。六是設(shè)置家長來訪接待日和家?；ピL制度，虛心聽取學(xué)生家長對依法辦學(xué)的建議和意見。七是設(shè)立黨風(fēng)監(jiān)督和行風(fēng)監(jiān)督制度，聘請社會各界代表人士擔(dān)任學(xué)校黨風(fēng)監(jiān)督員和行風(fēng)監(jiān)督員。八是依法建立家長委員會，借助家長和社會力量幫助學(xué)校抓好行風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保依法辦學(xué)和依法治教。
五、抓效益，提高辦學(xué)水平。
1、與教書育人相結(jié)合，“不放棄任何一個學(xué)生”，對學(xué)習(xí)、行為“雙差”的特殊生，通過幫教工作、家校聯(lián)系等制度給他們多一點關(guān)愛、多一份溫暖、多一分幫助，熱忱鼓勵他們改正不足。
2、與創(chuàng)建“和諧校園”相結(jié)合，以“和諧辦公室”、“溫馨教室”建設(shè)為抓手，通過“文明班級”、“文明組室”等評比，規(guī)范師生行為，提高文明素質(zhì)，深化文明創(chuàng)建活動。
我校積極貫徹中央依法治國的基本方略和“六五”普法的具體部署，堅持把普法和依法治校工作放在首位，形成了自覺遵紀(jì)守法的良好校風(fēng)，學(xué)校長期無治安案件、刑事案件和惡性災(zāi)害事故。學(xué)校被評為江蘇省安全文明校園、寶應(yīng)縣中小學(xué)行為規(guī)范示范校、寶應(yīng)縣文明單位、寶應(yīng)縣安全衛(wèi)生管理工作先進單位。在全校師生員工的共同努力下，“美麗的校園、溫馨的家園、學(xué)習(xí)的樂園”三園工程建設(shè)成效顯著，學(xué)校已成為社區(qū)百姓心目中的一塊綠洲和一方凈土。
法治年度工作總結(jié)報告篇十三
心理部每兩周定期召開一次部門會議，積極總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，大量搜集有關(guān)心理健康的知識，提高自身素質(zhì)，并加強部門內(nèi)各成員之間的交流，為能更好地服務(wù)全院學(xué)生奠定了基礎(chǔ)。
20xx年在老師的帶領(lǐng)下我們?nèi)〉昧丝上驳某煽?，雖然工作中尚有不足指出，但是我們會不斷努力，不斷進步，相信在老師的正確指導(dǎo)下我們明天會做得更好。
法治年度工作總結(jié)報告篇十四
3：每月定期做工單結(jié)案，盡量做到做一個訂單清一個訂單；
5：跟進和協(xié)助改善提高生產(chǎn)效率和生產(chǎn)品質(zhì)。
6：pmc部門是走在公司前面的一個團隊，是承上啟下，溝通內(nèi)外，協(xié)調(diào)左右推動公司朝著既定的目標(biāo)前進的部門，pmc部門管理的好壞，對公司來說起著至關(guān)重要的作用，公司生產(chǎn)是否正常，客戶訂單是否能按時完成，貨倉是否堆積物料都掌握在pmc的手里，所以和各部門之間一定要做到團結(jié)一致，強化自我工作意識，冷靜處理各項事務(wù)，力求周全，準(zhǔn)確，適度避免疏漏和差錯，不斷改進pmc部門對其他部門的支持能力，服務(wù)水平，力求取得更好的成績。
法治年度工作總結(jié)報告篇十五
近三年來，本人在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，政治立場堅定，工作兢兢業(yè)業(yè)，生活作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，公務(wù)員個人年度工作總結(jié)范文。出色完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。已連續(xù)兩年在公務(wù)員年度測評中被確定為優(yōu)秀等次，xxx年還被市委、市政府授予"政法系統(tǒng)先進工作者"稱號，現(xiàn)將近年來工作情況總結(jié)如下：
首先，加強理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了*特色理論及"三個代表"重要思想，并積極參加局里組織的各種政治學(xué)習(xí)，不斷提高自己的理論水平，從政治思想上同局黨組保持高度一致。同時，加強了業(yè)務(wù)知識及文化知識的學(xué)習(xí)，為了適應(yīng)工作需要，我報考了省委黨校舉辦的法律本科班，利用業(yè)余時間自修了全部課程，現(xiàn)已畢業(yè)。同時，按照上級要求，結(jié)合自身工作實際，認(rèn)真學(xué)習(xí)了司法行政系統(tǒng)公務(wù)員基本素質(zhì)教育考試的全部內(nèi)容。并在全國司法行政系統(tǒng)公務(wù)員考試中取得了十分優(yōu)異的成績，并被評為全省司法行政系統(tǒng)公務(wù)員基本素質(zhì)教育考試考核組織工作先進個人，另外，結(jié)合自己的工作實際，認(rèn)真學(xué)習(xí)了"四五"普法相關(guān)的法律知識，為更好的開展工作打下了基礎(chǔ)。
1、全面掌握全區(qū)法制宣傳教育工作情況，做好各階段工作總結(jié)，并撰寫有關(guān)材料。宣教科是普法和依法治區(qū)的辦事機構(gòu)，上接區(qū)委、人大、政府和上級業(yè)務(wù)部門，下連各個基層單位，作為宣教科副科長，我充當(dāng)了全區(qū)普法工作第一聯(lián)絡(luò)員的角色。幾年來，我在自己的崗位上，充分發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性，按照領(lǐng)導(dǎo)的安排撰寫好各類文字材料，做好上傳下達及各類典型經(jīng)驗的推廣。每年撰寫的各種材料都在40篇以上，確保了普法工作的順利開展。
2、管理文件、資料，做好分類、登記和建檔工作，并按上級要求，及時、準(zhǔn)確填報各種報表。由于普法工作涉及的各種文件、資料不僅量大，而且比較繁雜，我除平時認(rèn)真作好各種文件、資料的及時處理外，在"三五"普法驗收準(zhǔn)備期間在科里其他同志協(xié)助下，按照省、市驗收小組的統(tǒng)一要求，對"三五"普法五年來的文件、資料進行了重新裝訂、整理，共裝訂檔案60余卷。確保了驗收工作的順利進行，并受到市考核組領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。
3、按照局領(lǐng)導(dǎo)的安排，抓好全區(qū)普法培訓(xùn)工作。按照省市統(tǒng)一部署及局領(lǐng)導(dǎo)安排，自法培中心成立以來，本人一直負(fù)責(zé)起草年度及各階段培訓(xùn)計劃，并負(fù)責(zé)培訓(xùn)班大綱、資料、通知、試卷、課程設(shè)置等的準(zhǔn)備及起草工作，確保了各類培訓(xùn)班的順利進行。成功舉辦了各類培訓(xùn)班100多期，不僅贏得了社會效益，也創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟效益，促進了普法工作的全面開展。
近年來，本人雖然在工作中取得了一定成績，但也存在許多不足，比較突出的是工作上不夠主動、大膽。在今后的工作中，我將努力克服自身不足，發(fā)揚成績，爭取在工作中取得更加突出的成績。
法治年度工作總結(jié)報告篇十六
光陰荏苒，時光流逝，20xx年轉(zhuǎn)瞬間過去了。
全體員工，在公司各級的領(lǐng)導(dǎo)下，上下一心，團結(jié)協(xié)作，順利地完成了全年各項工作任務(wù)。
回顧20xx年，我們雖沒有十分驕人的成績，但平安、順利是我們最大的收獲。
展望2015年，相信公司會有更大的發(fā)展前景。
為了更好地開展工作，認(rèn)真吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，找出工作中存在的問題，現(xiàn)將20xx年度工作總結(jié)匯報如下：
一、二o一四年主要工作回顧：
(一)加強企業(yè)內(nèi)部管理，不斷提高企業(yè)管理水平
企業(yè)內(nèi)部管理是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。
今年以來，公司在x總的正確指導(dǎo)下，在x總的領(lǐng)導(dǎo)下，以理順關(guān)系為重點，以制度建設(shè)為根本，以提高服務(wù)質(zhì)量為抓手，不斷加強人員、車輛和物資管理。
始終把管理工作放在中心位置來抓，以管理出效益，以管理促發(fā)展。
堅持制度化管理與人性化管理相結(jié)合，分工協(xié)作，密切配合，不斷修改完善各部門各崗位管理制度，適時組織全體員工學(xué)習(xí)體會。
了解掌握人員動態(tài)和思想狀況，加強溝通協(xié)調(diào)，及時解決矛盾和問題，決不允許任何人以任何借口或理由在工作中相互推諉，更不允許任何人把個人之間的恩怨或思想情緒帶到工作中去。
有力地增強了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
定期召開工作會議，相互交流探討，互相查找問題、剖析原因，及時制定改進措施，做到了小問題當(dāng)場解決，大問題限期整改。
有力在保證了全年工作的順利開展。
(二)團結(jié)協(xié)作，密切配合，順利完成全年各項生產(chǎn)任務(wù)
加強生產(chǎn)管理，完成生產(chǎn)任務(wù)是企業(yè)工作的核心所在。
20xx年以來，公司各部門緊密配合，相互協(xié)作，圍繞“強管理，抓安全，保質(zhì)量，講信譽，扎實高效”的工作思路狠抓生產(chǎn)任務(wù)的按時完成，得到了各施工方的一致好評。
1.加強了與各工地的配合協(xié)調(diào)力度，本著“平等互利、相互尊重，及時溝通”的原則，確?；炷翝沧⒌捻樌M行，要求前場工長工作要深要細(xì)，提前做好工作安排，注重每一個環(huán)節(jié)，確保前場施工安全、高效、無誤。
2.加大質(zhì)量管控力度，努力實現(xiàn)節(jié)能降耗。
公司自成立以來，始終堅持“以質(zhì)量求生存，以信譽謀發(fā)展”的指導(dǎo)思想，大力加強質(zhì)量建設(shè)。
從源頭抓起，嚴(yán)把原材料進貨關(guān)，加強砼的生產(chǎn)、出廠、運輸、和泵送等每一個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的控制和要求。
做到了批批送樣檢測，時時觀察調(diào)整。
20xx年，試驗中心共進行砂、石、水泥等各種原材料檢測173次，外加劑復(fù)檢27次。
發(fā)現(xiàn)問題迅速糾正，有力地保證了商品混凝土的質(zhì)量。
同時，為了降低生產(chǎn)成本，試驗室工作人員，在充分保證質(zhì)量的情況下，全年共進行了87次試配，27次混凝土試驗。
對不同氣溫條件下、不同標(biāo)號的混凝土對塌落度及和易性的不同要求，適時調(diào)整配合比，使其達到最佳級配要求。
既保證了混凝土質(zhì)量又盡可能地降低了生產(chǎn)成本。
3.加強對操作人員的調(diào)配和管理，嚴(yán)格操作規(guī)程，不斷培養(yǎng)新的技術(shù)能手，相互取長補短，努力提高操作室的操作技能。
為公司儲備人才打下基礎(chǔ)。
4.加強車隊管理，有力保證了混凝土運送工作的園滿完成。
尤其是全體駕駛員發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的工作作風(fēng)，克服天氣寒冷帶來的不利影響，加班加點，任勞任怨地完成各項運砼任務(wù)。
20xx年經(jīng)過全體員工的共同努力，在各部門的相互支持配合下，公司全年完成生產(chǎn)方量75789米3，實現(xiàn)產(chǎn)值2700多萬，保障了各工地混凝土的需要。
(三)狠抓安全工作，實現(xiàn)了全年安全事故為零的良好局面 安全工作是企業(yè)的命脈，是公司管理的重中之重，它直接關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展以及每個員工的切身利益。
為此公司領(lǐng)導(dǎo)一班人高度重視，始終把安全工作放在頭等大事來抓，取得了良好效果。
實現(xiàn)了全年無重大安全事故的良好局面。
1、加強安全領(lǐng)導(dǎo)。
年初公司即成立了以x總為組長的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強安全監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，不斷修改和完善安全工作制度。
2、注重安全教育，提高安全意識。
適時組織安全知識培訓(xùn)，定期講評安全工作情況。
時刻提醒廣大員工“安全工作無小事，小隱患也會釀成大事故”的道理。
堅持警鐘長鳴，常抓不懈。
3、上下一心，齊抓共管。
嚴(yán)格執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的方針，緊緊圍繞“人身安全、財產(chǎn)安全、施工安全”的目標(biāo)，形成 “人人講安全，事事講安全，時時講安全”的安全工作氛圍。
絕不允許不講安全的人和事存在。
對忽視安全工作的部門，發(fā)生安全事故的責(zé)任人堅決處理，決不姑息遷就。
4、成立應(yīng)急小分隊，制定應(yīng)急預(yù)案。
當(dāng)發(fā)生緊急情況和安全事故時，保證及時有效的處理，最大限度把損失降到最低程度。
5、加大設(shè)備的維修和保養(yǎng)力度，確保安全運行。
20xx年公司在資金十分緊張的情況下，仍保證了設(shè)備維修和保養(yǎng)開支37萬余元，充分說明了公司對設(shè)備安全運行的高度重視。
真正做到了發(fā)現(xiàn)問題及時修理，定期組織檢查保養(yǎng)，不允許帶故障車輛上路，不允許設(shè)備帶故障作業(yè)，將安全隱患消除在萌芽狀態(tài)之中，有力保障了車輛和設(shè)備的運行安全。
(四)加強紀(jì)律建設(shè)、提高廣大員工的主人翁意識
公司的絕大部分員工能嚴(yán)格要求自己，工作積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從公司安排和調(diào)度。
積極參加公司組織的清理洗車池、操作室下的水池及料場暗溝的排污等工作，不怕臟不怕累，認(rèn)真負(fù)責(zé)，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定。
二、工作中存在的一些問題
1.各部門之間配合協(xié)調(diào)力度還有待進一步加強，效率有待進一步提高。
主要表現(xiàn)在工作人員對某些工作認(rèn)識不足，導(dǎo)致工作“能拖就拖，能緩就緩”的現(xiàn)象時有存在，有時不是這個沒到位就是那個沒有到位，在一定程度上影響了工作進度。
2.前場與施工方和生產(chǎn)部門的銜接還不夠。
主要表現(xiàn)在：施工方配合力度有待進一步溝通和加強;生產(chǎn)、運輸、泵送等環(huán)節(jié)配合力度需進一步提高，管道架設(shè)時有延后的現(xiàn)象發(fā)生等。
3.個別員工集體主義觀念淡薄，工作怕臟怕累，只要組織照顧，不要組織紀(jì)律。
不服從工作安排，工作斤斤計較，相互推諉扯皮的現(xiàn)象在一定程度存在。
這也不關(guān)他的事，那也不關(guān)他的事。
為此，新的一年，我們要加強紀(jì)律整頓，對不服從工作安排的，公司將實行經(jīng)濟處罰和行政處罰。
4.少數(shù)員工安全防范意識不高，還有待進一步加強，主要體現(xiàn)在技術(shù)還不過硬，處理緊急情況的能力還有待提高，不能提前發(fā)現(xiàn)問題，發(fā)現(xiàn)問題后又不能正確處理問題。
據(jù)統(tǒng)計20xx年共發(fā)生各類安全事故隱患14余起，處罰20余人次。
5.工作不深不細(xì)的現(xiàn)象還比較突出，主要表現(xiàn)在怕麻煩，敷衍了事，不想做，不會做，有的是教他他也不做，這樣的員工公司是要清理的。
6.極個別員工特殊思想嚴(yán)重，不服管，認(rèn)為公司不敢管，拿他沒有辦法等思想嚴(yán)重存在。
7.工作流程有待制定，以避免造成職責(zé)不清，分工不明。
三、二o一五年工作計劃與建議
(一)緊緊圍繞“抓質(zhì)量、抓安全、抓成本”這一宗旨，嚴(yán)格管理。
首先，要從原材料質(zhì)量抓起，不定期、分批次對進場的原材料進行檢測，努力控制好水泥強度和穩(wěn)定性，掌握沙石的含泥量是否超標(biāo)等;試驗中心還應(yīng)把握好混凝土的塌落度和和易性。
其次，繼續(xù)加強安全生產(chǎn)監(jiān)管力度。
一是前場工長要加大泵工和管工的監(jiān)管力度，督促管工加大對泵管的巡查力度，在注意安全的同時合理布管，注意泵管的加固工作，二是要求車隊要提高安全意識，嚴(yán)禁超速行駛，嚴(yán)禁酒后駕車，要清楚的認(rèn)識到安全駕駛的重要性和必要性，同時要認(rèn)真負(fù)責(zé)裝料，運料及收好小票，不允許把料拉錯工地，否則必須嚴(yán)肅處理。
再次，繼續(xù)提倡全員動員參與公司管理，尤其是試驗中心要多做試驗，優(yōu)化混凝土配合比，從各個環(huán)節(jié)控制好產(chǎn)品成本，以使企業(yè)達到產(chǎn)品最大利潤化。
最后，除著重抓好以上三方面的工作之外，還應(yīng)搞好后勤保障工作。
一方面要抓好原材料的供給與保障工作，杜絕停產(chǎn)待料的現(xiàn)象發(fā)生，否則，會給公司帶來一定的負(fù)面影響，或者說有損公司形象和社會信譽。
(二)努力拓展商混市場，提高方量和經(jīng)濟效益
目前，我們公司現(xiàn)有的商混業(yè)務(wù)偏少，每天的生產(chǎn)方量遠遠不能滿足現(xiàn)有設(shè)備，由于商混市場競爭比較激烈，為此，我們應(yīng)制定一套切實可行的銷售方案，多發(fā)展業(yè)務(wù)，只有這樣，才能提高生產(chǎn)方量，從而提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
(三)完善管理制度和工作流程，加強作風(fēng)紀(jì)律整頓，提高廣大員工的工作積極性。
20xx年，公司將在原管理制度的基礎(chǔ)上不斷修改，并利用一定的時間組織大家學(xué)習(xí)。
新的一年意味著新的開始，新的機遇和新的挑戰(zhàn)，為此，xxxx全體員工，一定會精誠團結(jié)，努力奮斗，爭取新的更大的勝利。
20xx年就快結(jié)束，回首年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的年就伴隨著新年伊始即將臨近。
可以說，年是公司推進行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年。
現(xiàn)就本年度重要工作情況總結(jié)如下：
一、虛心學(xué)習(xí)， 努力工作，圓滿完成任務(wù)!
(一)在年里，我自覺加強學(xué)習(xí)，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，一方面，干中學(xué)、學(xué)中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。
我注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學(xué)習(xí)提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務(wù)。
另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。
在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
(二)年工程維修主要有：在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚，天花修補，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修，還有各類大小維修已達幾千件之多!
二、心系本職工作，認(rèn)真履行職責(zé)，突出工作重點，落實管理目標(biāo)責(zé)任制。
(一)年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度年下半年，行政部組織召開了年的工作安排布置會議年底實行工作目標(biāo)完成情況考評，將考評結(jié)果列入各部門管理人員的年終績效。
在工作目標(biāo)落實過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進了管理水平的整體提升。
(二)對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。
(三)做好固定資產(chǎn)管理工作要求負(fù)責(zé)宿舍固定資產(chǎn)管理，
對固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理、維修和使用維護。
(四)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，切實落實消防工作責(zé)任制，為全面貫徹落實“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，公司消防安全工作在上級領(lǐng)導(dǎo)下，建立了消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。
三、主要經(jīng)驗和收獲
在安防工作這兩年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：
(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能更好適應(yīng)工作崗位。
(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的`環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。
(三)只有堅持原則落實制度，認(rèn)真統(tǒng)計盤點，才能履行好用品的申購與領(lǐng)用。
(四)只有樹立服務(wù)意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。
(五)要加強與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進行思想交流。
四、加強檢查，及時整改，在工作中正確認(rèn)識自己。
(一)開展常規(guī)檢查。
把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一。
冬季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火安全檢查。
(二)經(jīng)過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標(biāo)，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象。
(三)總結(jié)下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學(xué)習(xí)到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自己在思想認(rèn)識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。
在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。
五、要定期召開工作會議，兼聽下面員工的意見，敢于薦舉賢才，總結(jié)工作成績與問題，及時采取對策!
六、存在的不足
總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1對新的東西學(xué)習(xí)不夠，工作上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。
2本部有個別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些情況不利于同事之間的團結(jié)，要從思想上加以教育或處罰，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。
3宿舍偷盜事件的發(fā)生，雖然我們做了不少工作，門窗加固，與其公司及員工宣傳提高自我防范意識，但這還不能解決根本問題，后來引起上級領(lǐng)導(dǎo)的重視，現(xiàn)在工業(yè)園已安裝了高清視頻監(jiān)控系統(tǒng)，這樣就能更好的預(yù)防被盜事件的發(fā)生。
七、下步的打算
針對年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：
(一)積極搞好與員工的協(xié)調(diào)，進一步理順關(guān)系;
(二)加強管理知識的學(xué)習(xí)提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益;
(三)加強基礎(chǔ)工作建設(shè)，強化管 理的創(chuàng)新實踐，促進管理水平的提升。
在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，及時與員工進行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關(guān)規(guī)定，提高員工們的安全意識，同時在安全管理方面要嚴(yán)格要求自己，為廣大公司員工做好模范帶頭作用。
在明年的工作中，我會繼續(xù)努力，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。
我們的工作要團結(jié)才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進!我相信：在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xxx公司的明天更美好!
法治年度工作總結(jié)報告篇十七
xx年馬上過去，大家都在盤點一年之中收獲的同時，又寄予希望與新的未來。不知不覺中，我在崗位上結(jié)束了一年的工作，在領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的關(guān)懷、幫助、支持下，緊緊圍繞公司為中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領(lǐng)導(dǎo)、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實工作”為準(zhǔn)則，始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，把“安全第一”放在首位。堅決杜絕習(xí)慣性違章。較好地完成了各項工作任務(wù)。我始終把學(xué)習(xí)放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。
ceo發(fā)話，面對今年里的任務(wù)和業(yè)績，相對于以前有著大大的提高，不管是生產(chǎn)部還是行政部做得都相當(dāng)?shù)臐M意，同時希望繼續(xù)把好的方面發(fā)揚下去。ceo表示公司能夠有今日的局面全靠三位高層得力助手，當(dāng)然也離不開大家共同的努力奮斗，ceo特別著重提出三位杰出人物以示表揚，黃總本人為了公司效益著想，為公司真心負(fù)出，一直愿意默默無言，并且在深圳辦事處開拓公司的市場，黃總為了實現(xiàn)這一計劃，曾經(jīng)多次廢寢忘食，長期漂泊在外，背井離鄉(xiāng)有家沒時間回，單單可以從這一點看出，黃總對公司的效力有多么的忠誠。副隊在公司總體來講是一個非常低調(diào)行事的高層領(lǐng)導(dǎo)人物，去年為了把產(chǎn)值提升上去，甘愿在海螺度過春節(jié)，總是抱著不放心的思想去查看生產(chǎn)線，凡事都要親力親為，能把大事做到，把小事做好，把工作做到家，真是一個極為細(xì)致的領(lǐng)導(dǎo)。隊長一直潛伏在珠三角地帶，多半為在廣州，曾經(jīng)多次以書面形式向ceo發(fā)出請求，同時希望公司能在不影響正常運轉(zhuǎn)的情況下，能投資在廣州這一地帶，好讓公司拿下廣州這塊肥肉市場，在隊長做足這個詳細(xì)計劃同時，我相信隊長有這個能力，公司有這個實力。
我個人分析與點評：一年來的工作表現(xiàn)，強化形象，提高自身素質(zhì)。為做好班組基礎(chǔ)工作，我堅持嚴(yán)格要求自己，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業(yè)講奉獻。我正確認(rèn)識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關(guān)系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，二是錘煉技能講提高。經(jīng)過多年的學(xué)習(xí)和鍛煉，細(xì)心學(xué)習(xí)他人長處，改掉自己不足，并虛心向高層領(lǐng)導(dǎo)、董事和同事請教，在不斷學(xué)習(xí)和探索中使自己在技術(shù)上有所提高。
首先，我自己要嚴(yán)于律已，不斷加強作風(fēng)建設(shè)。幾年來我對自身嚴(yán)格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則，始終把作風(fēng)建設(shè)的重點放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，尊重高層領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，謙虛謹(jǐn)慎，不斷改進工作作風(fēng)，只希望把所有工作圓滿完成。
其次，工作中的不足與今后的努力方向，多年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是管理程度還不夠嚴(yán)，學(xué)習(xí)、技術(shù)上還不夠努力，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距，在今后工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。及時提出合理化建議和解決辦法供領(lǐng)導(dǎo)參考，確保公司安全生產(chǎn)，務(wù)實奉獻，高效創(chuàng)新。
總之，一年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領(lǐng)導(dǎo)和同事們的要求還有不少的差距：工作創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)造性開展不夠。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，以對工作高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責(zé)地做好各項工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的期望。
最后，我知道我想講的有太多，我只想講一句，我希望大家做好本職工作，在xx年里沒有完成的，在xx里再繼續(xù)，再努力，再完成，為公司發(fā)展創(chuàng)造更多的效益，共創(chuàng)輝煌的明天。
在此再次恭祝大家：新年快樂，馬上成功，心想事成，加官進爵！
xx集團股份有限責(zé)任公司。
法治年度工作總結(jié)報告篇十八
光陰似箭，日月如梭。
作為一名光榮的白衣天使，我特別注重自己的廉潔自律性，吃苦在前、享受在后，帶病堅持工作;努力提高自己的思想認(rèn)識，積極參與護理支部建設(shè)，發(fā)展更多的年輕黨員梯隊，其中以年輕的骨干為主，使護理支部呈現(xiàn)一派積極向上的朝氣和活力。
20xx年很快過去了，在過去的一年里，在院領(lǐng)導(dǎo)、護士長及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、**思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想。
堅持“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作。
在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領(lǐng)導(dǎo)、護士長的認(rèn)可。
較好的完成了2013年度的`工作任務(wù)。
具體情況總結(jié)如下：
一、思想道德、政治品質(zhì)方面：能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)護士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。
在醫(yī)療實踐過程中，嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。
二、專業(yè)知識、工作能力方面：我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。
認(rèn)真接待每一位病人，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處。
認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度端正、頭腦清晰。
我認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范，認(rèn)真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。
遵守規(guī)章制度，牢記三基(基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能)三嚴(yán)(嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法)。
護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)。
工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。
我希望所有的患者都能盡快的康復(fù)，于是每次當(dāng)我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當(dāng)看到病人康復(fù)時，覺得是非常幸福的事情。
護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。
在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)作出自己應(yīng)有的貢獻!在即將迎來的20xx年，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負(fù)責(zé)，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負(fù)責(zé)，這才是一名救死扶傷的好護士應(yīng)該做的最起碼的工作。
作為一名護士，我時刻的意識到我擔(dān)子上的重任，我不會為醫(yī)院抹黑，我只會來激勵我更加努力的工作。
在生活中我也是會嚴(yán)格要求自己，我相信我會做到!
一、認(rèn)真落實各項規(guī)章制度
嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。
1、護理部重申了各級護理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護理工作制度，如責(zé)任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。
2、堅持了查對制度：
(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1～2次，并有記錄;
(2)護理操作時要求三查七對;
(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。
3、認(rèn)真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。
4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。
二、提高護士長管理水平
1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作。
2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護士長管理相關(guān)資料。
3、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。
4、組織護士長外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護士進行了匯報。
三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)
1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句。
2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn)。
3、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。
4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。
5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、?？浦R、護理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。
四、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
1、對在職人員進行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。
2、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識，以提高專業(yè)知識。
3、各科室每周晨間提問1～2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識。
4、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術(shù)操作比賽(無菌操作)，并評選出了一等獎(xxx)、二等獎(xxx、xxx)、三等獎(xxx)分別給予了獎勵。
5、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考核：
病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核：心肺復(fù)蘇、吸氧、洗胃;手術(shù)室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。
6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。
7、堅持了護理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務(wù)查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。
8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓(xùn)，內(nèi)容為基礎(chǔ)護理與?？谱o理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力。
9、全院有5名護士參加護理大專自學(xué)考試，有3名護士參加護理大專函授。
五、加強了院內(nèi)感染管理
1、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。
2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高危科室夏季如手術(shù)室、門診手術(shù)室，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績。
3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。