總結是我們前行路上的站點，記下成長的每一個瞬間?？偨Y不僅是回想過去，更要對未來的發(fā)展提出建議和展望?？偨Y范文是學習和工作中寶貴的參考資料，我們可以在寫作中借鑒其中的思路和結構。
規(guī)范管理承諾書篇一
歡迎您來到__汽車修理廠對您的車輛進行維修，保養(yǎng)。我們的服務準側是：“安全，誠信，高效，和諧”服務于用戶，質量第一，服務為本，用戶至上。
我們?yōu)槟鞒鋈缦鲁兄Z：
1、熱情接待，牢固樹立，“質量第一，用戶至上”觀念，勞力滿族用戶需求，維護用戶正當權益。
2、優(yōu)質服務。建立用戶檔案，定期限蹤回訪，全力征求意見，熱情服務，答復用戶咨詢，排除用戶貫徹慮。
3、誠信為本，堅持誠信為本。公正簽訂并忠實履行汽車維修合同，不擅自減少作業(yè)項目。
4、收費合理。嚴格按照國家有關規(guī)定合理結算收費用，依法開局票據(jù)。
5、杜絕假冒。做到采購配件渠道正規(guī)化，不使用假冒偽輸送質量不合格配件。
6、規(guī)范經(jīng)營，遵守國家法律，法規(guī)和規(guī)章，端正經(jīng)營行為，全面公正公開法律維護作業(yè)，規(guī)范收費標準，設立監(jiān)督電話。
7、保證質量。建立健全汽車維護質量保證體系，全面執(zhí)行國家標準，行業(yè)標準和企業(yè)標準，認真做好汽車維護檢驗記錄，按規(guī)定簽發(fā)汽車維護出廠合格證。
8、文明生產(chǎn)，做好文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)，防止污染，保護環(huán)境，不斷完善服務，員設施和服務功能，做到廠區(qū)整治，環(huán)境優(yōu)美，布局合理。
9、接受監(jiān)督，自居接受行政監(jiān)督，奧倫監(jiān)督，社會監(jiān)督，全面準確的實現(xiàn)服務承諾，聽取您對我們提出的貴意見。
規(guī)范管理承諾書篇二
為進一步落實《江蘇省中小學管理規(guī)定》（蘇教基〔20xx〕33號）、《蘇州市深化素質教育，豐富校園生活，促進學生全面發(fā)展的三項規(guī)定》（蘇教辦〔20xx〕5號），以及《關于進一步嚴格控制學生在校時間減輕中小學生過重負擔的意見》（張教〔20xx〕13號）要求，規(guī)范學校辦學行為，深化素質教育，切實減輕學生過重學業(yè)負擔，確保學生身心健康，促進學生全面發(fā)展。特向市教育局和本校全體師生作如下承諾：
一、嚴格執(zhí)行《市初中作息時間表》規(guī)定的作息時間，按規(guī)定時間放學、靜堂，不延長或變相延長學生在校時間，確保學生在校時間在規(guī)定范圍以內。
二、嚴格執(zhí)行市教育局關于初中節(jié)假日、雙休日不集體補課的規(guī)定，不在雙休日、節(jié)假日組織任何形式的集體補課。
三、嚴格執(zhí)行課程計劃，開足開全應開課程，不搞兩張課表，不提前結束非考試學科課程，不將非考試學科課時挪作它用。
四、尊重學生人格，不歧視、侮辱、體罰或變相體罰學生，維護學生合法權益。
五、采取有效措施，嚴控講義發(fā)放和作業(yè)量，切實減輕學生過重的課業(yè)負擔，確保學生回家作業(yè)總量不超過2小時。
六、積極實施《體育、藝術2+1項目實施方案（試行）和“學生陽光體育活動”計劃，提高體育與健康課堂教學的質量，每天大課間活動時間都能組織學生開展體育活動，確保學生每天1小時體育鍛煉的時間和質量。
七、積極創(chuàng)設生動活潑的育人環(huán)境，每天下午第三節(jié)課后，都要組織學生參加豐富多彩的文化、藝術、科技、體育、社會實踐和團隊班會活動，激發(fā)學生興趣、發(fā)展個性特長，促進學生身心健康發(fā)展。
八、以上承諾從20xx年9月1日起生效，且在學校公示欄內公示，全體師生監(jiān)督執(zhí)行，如有違諾行為，校長將負全部責任。上述承諾一式三份，一份交市教育局，一份留存，一份公示。
承諾人：（簽名蓋章）
規(guī)范管理承諾書篇三
一,會議規(guī)范:
1.參加會議人員必須提前5分鐘進入會場，會議實行簽到制度,不得無故遲到、早退,不得中途退會。
2.會議期間關閉通信工具或將通信工具設在振動位置;無特殊情況，一般不準接聽電話和手機。
3.不準在會場接打手機,大聲喧嘩,交頭接耳或打瞌睡。
4.會議內不得隨地吐痰，不得亂扔廢棄物。
5.與會人員不準做與會議無關的`雜事，不得在會場上隨意走動。
二,懲罰制度:
1.獻5元愛心基金。
2.唱一首完整的系統(tǒng)之歌。
3.做一件給大家?guī)砜鞓返氖虑椤?BR> 4.向大家說明遲到理由,并做簡短檢討。
注意事項:1,2,3選擇一個完成即可,但4是必須的--請永遠記住,總結才是成功之母。
懲罰在會后進行。
為了加強會議管理，使會議制度化，規(guī)范化，科學化，提高效率，促進各部工作的協(xié)調，特制定此紀律。
規(guī)范管理承諾書篇四
本企業(yè)在使用獸藥時，將嚴格遵守《獸藥管理條例》、《飼料和飼料添加劑管理條例》、《國務院關于加強食品等產(chǎn)品安全監(jiān)督管理的特別規(guī)定》，農(nóng)業(yè)部《食品動物禁用的獸藥及其它化合物清單》、《部分獸藥品種的停藥期規(guī)定》、《飼料藥物添加劑使用規(guī)范》、《禁止在飼料和動物飲用水中使用的藥物品種目錄》等有關法規(guī)政策要求，規(guī)范使用獸藥。本人作為本企業(yè)法定代表人做出如下鄭重承諾：
一、 嚴格遵守有關獸藥法規(guī)政策。
二、正確認識獸藥的防病治病效能，規(guī)范和安全用藥，不盲目、不濫用獸藥，不使用禁用藥物，保證不引起動物源性食品質量安全事件。
三、購買合法獸藥。
（一）保證從通過農(nóng)業(yè)部gmp認證、取得獸藥生產(chǎn)許可證或取得進口獸藥注冊證書的國內外合法生產(chǎn)企業(yè)購買獸藥。
（二）保證自20xx年3月1日起從獸藥gsp驗收合格，持有新版《獸藥經(jīng)營許可證》的經(jīng)營企業(yè)采購獸藥。
四、正確使用獸藥。
（一）嚴格按照適應癥、用法與用量、休藥期、免疫規(guī)程等獸藥安全使用規(guī)定使用獸藥。
（二）農(nóng)業(yè)部獸用處方藥管理辦法頒布實施后，嚴格按照規(guī)定憑執(zhí)業(yè)獸醫(yī)師開具的處方購買、使用處方藥。
（三）不將不是“獸藥添字”產(chǎn)品批準文號的獸藥預混劑違規(guī)添加在飼料中使用。
（四）不直接將原料藥添加到飼料及動物飲用水中，或者飼喂動物。
（五）嚴格按照《畜禽養(yǎng)殖場養(yǎng)殖檔案》（粵農(nóng)函[200x]419號）第（四）、（五）、（六）、（七）項表格和省農(nóng)業(yè)廳統(tǒng)一印制的《飼料生產(chǎn)企業(yè)獸藥使用記錄表》的規(guī)定建立完整真實的用藥記錄。
（六）不將人用藥品用于動物，不銷售尚在用藥期、休藥期內的動物及其產(chǎn)品用于食品消費。
（七）不在飼料和動物飲用水中添加激素類藥品和國務院獸醫(yī)行政管理部門規(guī)定的其他禁用藥品。
五、配合各級農(nóng)牧部門和獸藥行業(yè)監(jiān)督員的監(jiān)督。
六、自愿承擔因違反上述承諾所產(chǎn)生的法律責任。
承諾單位（蓋章）：
地址：
承諾人（簽名）：
電話：
日期：
郵編：
規(guī)范管理承諾書篇五
1、所采用的零部件、零配件等材料符合國家標準，不使用假冒偽劣產(chǎn)品或以次充好，以舊頂新。
2、本公司品牌的`新車，整車質量保證期為2年或者6萬公里。
3、更換的零配件(不含易損件)，質量保證期為1年或者2萬公里。
5、執(zhí)行交通部20__年第7號令《機動車維修管理規(guī)定》第三十七條，機動車維修實行峻工出廠質量保證期制度汽車維修服務承諾書4篇承諾書。汽車整車修理或總成修理質量保證期為車輛行駛20000公里或者100日;二級維護質量保證期為車輛行駛5000公里或者30日;一級維護、小修及專項修理質量保證期為車輛行駛20__公里或者10日。
6、機動車維修竣工質量檢驗合格的，維修質量檢驗人員應當簽發(fā)《機動車維修竣工出廠合格證》。質量保證期中行駛里程和日期指標，以先達到者為準。機動車維修質量保證期，從維修竣工出廠之日計算。
二、維修費用優(yōu)惠承諾。
1、應及時提供20__年—20__年度漳州市直、區(qū)黨政機關事業(yè)單位及社會團體公務用車定點維修采購中標報價表，供送修單位查詢。
2、自覺遵守價格優(yōu)惠和質量保修期承諾，維修工時優(yōu)惠，中標品牌車不高于20__年—20__年度漳州市直、區(qū)黨政機關事業(yè)單位及社會團體公務用車定點維修采購中標價80%;非中標品牌車不高于本公司報價標準的80%。
3、維修時，重在修理，以節(jié)省支出，確需更換零配件時，使用合格產(chǎn)品或正品。維修零配件的材料費中標品牌車不高于20__年—20__年度漳州市直、區(qū)黨政機關事業(yè)單位及社會團體公務用車定點維修采購中標價90%;非中標品牌車不高于本公司報價標準的90%。
三、服務承諾。
1、實行公開、透明、合理的價格制度，絕不虛報項目配件，使用正廠配件。
2、提供快速專業(yè)保養(yǎng)服務，對預約車輛實行綠色通道，優(yōu)先安排上工位維修，為完工出廠車輛提供免費清潔、吸塵服務。
3、主動保養(yǎng)提醒、免費代辦年檢、保險代理等一條龍服務。
4、提供24小時外出援助服務，漳州市區(qū)(龍文區(qū)、薌城區(qū))范圍內免收施救費及拖車費，應客戶要求提供免費上門接送車服務汽車維修服務承諾書4篇汽車維修服務承諾書4篇。
5、每季度提供一次免費的檢測服務和相關養(yǎng)護。
6、建立車輛詳細的維修檔案，提供日常免費保養(yǎng)和技術咨詢服務，確保車輛具有良好的狀況。
本承諾書自我方簽定之日起至20__年12月31日止有效。
承諾單位蓋章：
__年__月__日。
規(guī)范管理承諾書篇六
我鄭重承諾，我將努力餞行以下規(guī)范，當好學生的表率，做一個合格的人民教師：
堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響。不利用職責之便謀取私利。
學習和宣傳馬列主義、毛澤東思想和鄧小平同志建設有中國特色社會主義理論，擁護黨的基本路線，全面貫徹國家教育方針，自覺遵守《教師法》等法律法規(guī)，在教育教學中同黨和國家的方針政策保持一致，不得有違背黨和國家方針、政策的言行。
樹立優(yōu)良學風，刻苦鉆研業(yè)務，不斷學習新知識，探索教育教學規(guī)律，改進教育教學方法，提高教育、教學和科研水平。
謙虛謹慎、尊重同志，相互學習、相互幫助，維護其他教師在學生中的威信。關心集體，維護學校榮譽，共創(chuàng)文明校風。
熱愛教育、熱愛學校，盡職盡責、教書育人，注意培養(yǎng)學生具有良好的思想品德。認真?zhèn)湔n上課，認真批改作業(yè)，不敷衍塞責，不傳播有害學生身心健康的思想。
關心愛護全體學生，尊重學生的人格，平等、公正對待學生。對學生嚴格要求，耐心教導，不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰或變相體罰學生，保護學生合法權益，促進學生全面、主動、健康發(fā)展。
主動與學生家長聯(lián)系，認真聽取意見和建議，取得支持與配合。積極宣傳科學的教育思想和方法，不訓斥、指責學生家長。
模范遵守社會公德，衣著整潔得體，語言規(guī)范健康，舉止文明禮貌，嚴于律己，作風正派，以身作則，注重身教。
承諾人：
規(guī)范管理承諾書篇七
本廠熱情為用戶服務，承諾做到以下各點，請廣大顧客監(jiān)督執(zhí)行。
1、二級維護車輛24小時以內竣工出廠，大修車輛一星期內出廠。
2、維修車輛使用配件不以假充真，以舊充新，以副品充正品。
3、合理收費。
4、車輛竣工出廠后質量保證期為:。
小修:。
一級維護:。
二級維護:。
規(guī)范管理承諾書篇八
我是一名光榮的人民教師，肩負著教書育人的責任。我將嚴格遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，愛崗敬業(yè)、關愛學生,刻苦鉆研,嚴謹篤學，勇于創(chuàng)新、奮發(fā)進取，淡泊名利、志存高遠。爭做一名師德高尚的教育工作者，我鄭重承諾：
一、愛國守法。熱愛祖國、熱愛人民，擁護黨的領導。全面貫徹國家教育方針，自覺遵守《義務教育法》、《教師法》等法律法規(guī)，依法履行教師職責權利。
二、愛崗敬業(yè)。忠誠于人民教育事業(yè)，熱愛學校，勤于進取，甘為人梯，樂于奉獻。對于工作高度負責，認真?zhèn)湔n上課、認真批改作業(yè)，認真輔導學生。潛心培育德、智、體全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人。
三、為人師表。堅守高尚情操，遵守社會公德。知榮明恥，身體力行、言行一致。衣著得體，語言規(guī)范，舉止文明。關心集體，團結協(xié)作，尊重同事，尊重家長。自覺抵制有償家教，不利用職務之便謀取私利。
四、終身學習。樹立終身學習理念，拓寬知識視野，更新知識結構。勇于探索創(chuàng)新，掌握現(xiàn)代教育技術，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和教育教學水平。
五、關愛學生。關心愛護全體學生，尊重學生人格，平等公正對待學生，保護學生安全，關心學生健康，維護學生權益。
六、尊重家長。主動與家長保持正常聯(lián)系，定期開展家訪活動，認真聽取家長的意見和建議，構建和諧家教關系。不訓斥、指責家長，不收受家長錢物和宴請。
七、遵守紀律。嚴守作息時間，做到不遲到，不早退，不曠課，堅持坐班，有事有病履行請假手續(xù)。
八、崇尚科學。不參入封建迷信或不健康的娛樂活動，不賭博。
我深知肩負的重任。我將潛心鉆研教育，真心服務社會，努力實踐我的諾言，決不辜負人民教師這個光榮稱號。
時間：____年__月__日。
規(guī)范管理承諾書篇九
為了完善公共文化服務體系，發(fā)揮服務職能，給廣大車主提供文明和諧停車環(huán)境，在創(chuàng)建文明城區(qū)中更加有所作為，本公司及全體工作人員就做好規(guī)范服務工作鄭重作出如下承諾：
一、堅持公益文化性質，盡力無償服務，決不違規(guī)收費。
二、嚴格遵守停車場營運時間。
三、停車場內設備完備、收費標準醒目。
四、保持停車場整潔衛(wèi)生。
五、工作人員工作時保持輕聲，舉止得體，用語規(guī)范，得理讓人，認真解答車主疑問。
六、工作人員服飾整潔，標識明顯。
七、切實執(zhí)行規(guī)章制度，主動勸阻個別車主的不文明舉止。
八、主動提供信息服務，力求有效解答車主讀者。
九、遇突發(fā)問題做好解釋和應急工作，優(yōu)先保護車主利益。十、自覺接受市民監(jiān)督，虛心聽取意見，及時處理投訴并作反饋。
承諾單位：（蓋章）。
任何一家企業(yè)在整個的發(fā)展過程中，正常情況下會經(jīng)歷三個發(fā)展階段：創(chuàng)業(yè)期——發(fā)展期——可持續(xù)發(fā)展期，要想從創(chuàng)業(yè)期順利過度到發(fā)展期，由于企業(yè)剛開始發(fā)展沒有太多資本、人脈，那這個時候企業(yè)的發(fā)展需要依靠：3+1的發(fā)展要素，即膽識機遇、勤奮認真、社會關系+老板文化，尤其是在中國這樣的一個大環(huán)境之下，從1978年改革開發(fā)以來，到2019年前期，在這個時期，中國整體上處于供不應求的市場，在這個時期，就信奉一句話話：人有多大膽，地有多大產(chǎn)，凡是敢去去，敢去嘗試，并且能吃苦耐勞的人，或多或少都能有所作為，同時依靠中國特色的酒桌文化，各種關系人脈慢慢積累，這就是原始客戶的形成，然后依靠老板個人的人格魅力，為人處事能力慢慢的發(fā)展壯大企業(yè)，同時企業(yè)是老板的，所以老板的人生觀、價值觀、世界觀也就影響了這家企業(yè)的文化、同時也決定了這家企業(yè)的未來。
順利的度過了創(chuàng)業(yè)期，企業(yè)開始走上財富的上坡路，過度到了發(fā)展期，這時候對于很多企業(yè)來說都是享受財富和成就的時候，最開始的那些挫折、心酸、付出終將有回報?？删驮谶@個時期，企業(yè)面臨的問題也會開始凸顯，典型的問題就是老板發(fā)現(xiàn)自己越來越忙，而每天忙什麼、究竟做出了什么結果？自己都不知道；隨著組織結構越來越龐大，人數(shù)越來越多，部門越來越多，發(fā)現(xiàn)部門之間的矛盾也接踵而至，協(xié)調的難度越來越大，辦事情也越來越不順；老員工在創(chuàng)業(yè)期的那種斗志也煙消云散了，思想僵化保守，所帶的下屬員工也士氣低落，沒有積極向上的朝氣與活力，整個公司再也沒有以前的那種狼性與欲望；面對無數(shù)的問題，企業(yè)家老板剛開始熬過了創(chuàng)業(yè)的苦難，剛品嘗了勝利的果實，殊不知，下一波全新的挑戰(zhàn)又開始降臨。
面對這樣一些典型的企業(yè)問題，人員能力跟不上、部門墻本位主義嚴重、協(xié)調不順，溝通不暢、市場競爭激烈，這是很多企業(yè)所面臨的情況，在這個發(fā)展期，很多企業(yè)都會發(fā)現(xiàn)前進的阻力越來越大，因為很多企業(yè)都遇到了發(fā)展過程當中不可避免的經(jīng)營管理難題，那就是企業(yè)的天花板。面對如此多的問題，究竟應該如何思考、如何打破現(xiàn)有的僵局、如何找到一條全新的路，如何捅破阻擋自己企業(yè)發(fā)展的天花板？這讓無數(shù)的企業(yè)家老板頭疼。
首先我們來分享下企業(yè)遇到天花板的原因不外乎有四種：1、市場機會瓶頸：90年代下海經(jīng)商、2019年左右的炒股、04—10年的房地產(chǎn)、99年—2019年的電子商務，都是當初的機遇和百年難遇的市場，而如今，這樣的一種藍海與暴力時代已經(jīng)過去，從2019年以后，大部分行業(yè)逐漸開始飽滿甚至供過于求，競爭越來越白熱化，市場的競爭與紅利的結束讓很多的企業(yè)家找不到新的出路；2、企業(yè)家的瓶頸：管理學大師彼得德魯克說過一句非常經(jīng)典的話“一家企業(yè)永遠只在企業(yè)家的格局和思維內成長”，而現(xiàn)在很多企業(yè)老板大部分都是草根出生，依靠自己的拼搏努力，吃苦耐勞走到了現(xiàn)在，但老板畢竟也是凡人，能力也有限、思維也有限，面對人員越來越多，越來越不好領導；面對新興的互聯(lián)網(wǎng)，更是不知為何方之物；面對企業(yè)經(jīng)營管理的困惑，更是一頭霧水找不到出路；單干的時代已經(jīng)結束，肉生凡胎的企業(yè)家的思維、格局、能力終將限制企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的瓶頸很多時候主要就是企業(yè)家自身的瓶頸；3、管理的瓶頸：很多企業(yè)從創(chuàng)業(yè)期到發(fā)展期這個階段，最重視就是如何經(jīng)營？如何開源？提升營業(yè)額、提升利潤、想辦法賺錢，所以度過了最艱難的困難期后，就開始逐漸發(fā)展，這時期經(jīng)營發(fā)展的速度相對而言比較快。而另一面，員工的思想素質，能力要求；管理層的管理能力；企業(yè)的運營體系等統(tǒng)統(tǒng)沒有太大的提升，做個假設，經(jīng)營發(fā)展的速度是25%，而員工能力、運營體系，管理能力等提升的速度只有15%，在剛開始時可能不會影響企業(yè)，可是隨著企業(yè)發(fā)展越來越大，那必然帶來一個結果，那就是管理跟不上經(jīng)營，所以我們可以總結出：任何一家企業(yè)發(fā)展的瓶頸只有一個，那就是管理的速度跟不上經(jīng)營的速度，差距越大，危險越大。
4、缺乏持續(xù)創(chuàng)新的瓶頸：世界變化太快，市場變化也太快，互聯(lián)網(wǎng)沖擊了實體、支付寶沖擊了銀行、微信沖擊三大運營商、小米沖擊了眾多傳統(tǒng)手機廠商，二戰(zhàn)后崛起的索尼、松下，當年的巨頭諾基亞、ibm等都面臨倒閉的風險，面對種種外界的巨大沖擊與變化，如果一家企業(yè)缺乏內在的創(chuàng)新思維、氛圍和機制，一味的保守、內部僵化，必然導致企業(yè)的落后，落后就要挨打.企業(yè)需要認識自己的問題，知道自己的薄弱之處以及找到自己的天花板，然后突破天花板，企業(yè)就會從發(fā)展期過度到可持續(xù)發(fā)展，在這個時期，企業(yè)可能同樣需要前期的成功3+1要素，但隨著企業(yè)發(fā)展壯大，同時需要完善新的3+1要素，那就是：戰(zhàn)略規(guī)劃、運營體系、人力資源體系+企業(yè)文化。而在周坤老師《企業(yè)規(guī)范化管理》中，重點就是核心的三要素來講解，不管是什么樣的企業(yè)，隨著企業(yè)發(fā)展壯大，在整個的發(fā)展過程中，永遠離不開兩個主題，一是員工的職業(yè)化，二是企業(yè)的規(guī)范化，那如何才能更好的將企業(yè)做好規(guī)范化管理？如何才能更系統(tǒng)？方法、步驟是什么？那接下來結合周老師的課題來做個簡單的總結。
一、思考清楚企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃。
很多時候企業(yè)都習慣于摸著石頭過河，但一不小心會淹了自己，戰(zhàn)略是什么？戰(zhàn)略就是站在未來思考現(xiàn)在，為了實現(xiàn)對社會的責任，公司的愿景進而所做的行動指南就是戰(zhàn)略規(guī)劃，任何一個戰(zhàn)略都要回答一下幾個問題：
我想成為誰、我想做什么？——戰(zhàn)略定位——戰(zhàn)略分析。
我憑什么、我有什么？——戰(zhàn)略不是愿景，而是根據(jù)實際能力量力而行——戰(zhàn)略選擇。
我如何規(guī)劃、怎么實現(xiàn)？——將戰(zhàn)略落地的規(guī)劃方案和執(zhí)行方案——戰(zhàn)略實施。
至上而下的思考完善，就是把戰(zhàn)略變成落地的具體思路，把想法變成現(xiàn)實的必經(jīng)路徑。
二、理順企業(yè)的流程。
思考清楚了企業(yè)的戰(zhàn)略，為了實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略，就要把流程理順，正所謂流程管事，流程不順，做事也就不順，做事不順，執(zhí)行也就難提升。流程需要進行分級分類，分為：核心業(yè)務流程、主營業(yè)務流程、日常流程，核心的流程包括：決策類流程、運營業(yè)務類流程、控制流程，講流程分級分類，才會知道重點在哪里？20%的核心流程理順就可以解決80%的問題，二八原理在這里照樣實用。
流程有推式和拉式，推式流程就是從起點到終點，整個過程都是由上一道程序完成后然后推動事情的進度，然后這樣的一種方式必然導致進展緩慢，并且由于本位主義嚴重，每個人容易考慮自己的利益、自己的工作，進而導致盡管流程走完了，事情做結束了，但往往事與愿違。那面對這種情況應該怎么辦？這就需要流程從推式變?yōu)槔?，何為拉式流程，即一切流程的導向都是以客戶為中心，所有的流程思維都是客戶滿意度來衡量，而不是自我滿意度和老板滿意度，當采用拉式流程，實現(xiàn)以終為始的拉式流程，同時需要打通員工的思想，進而才懂得為何，進而知道如何。
很多企業(yè)也會面臨這樣的情況，一旦事沒有做好，結果沒有達到預期，就開始分析問題出在哪里，責任在誰身上，結果發(fā)現(xiàn)整個事情推動實施下來，沒有一個責任人，仿佛誰都沒有錯誤，最終不了了之，下一次面對這種情況，又是往復循環(huán)。
面對這種問題，解決的思路就是在整個的流程路線圖上，找一個核心負責人或者負責部門，該負責人來負責事情的推動，進度，協(xié)調，進而讓整個流程走下來有人負責、有人推動、有人協(xié)調，而不是像往常的流程，依靠事情本身、表格本身來推動，這個負責人或者負責部門我們叫流程大黃點。
那具體有哪些流程？如何做流程？如何分析流程，這些需要結合企業(yè)的實際情況以及多參考書籍提升自己，這也是需要加強的地方。
三、建立組織結構。
很多時候企業(yè)都習慣流程跟著組織走，然后要想組織更高效，應該是組織跟著流程走，確定了怎么干，然后確定安排什么組織結構，對于中國很多的企業(yè)呈現(xiàn)的組織結構都是金字塔結構，這種兩千年以來最常見的結構。
四、完善部門崗位職責。
我們常說在其位，謀其職，但是很多人在其位，但不知道自己的工作職責是什么，這就必要導致一個結果，但是需要上級來安排，有事就做，沒事就等，這就是沒有完善部門崗位職責的必然結果，這時候通過完善企業(yè)的部門崗位職責，進而降低對能人的要求，依靠本身的職責書，崗位要求來推動員工的自發(fā)工作，完善部門崗位職責，不僅要職責，還需要提供相應的表格，實現(xiàn)工具化、標準化，進而形成完善的五表（工作關系表、資源配置表、任職資格表、崗位職責表、工作標準被）+兩書（職業(yè)生涯設計書、工作計劃承諾書）+三指引（流程指引、表格形成、工作指導指引），通過完善并梳理好這些崗位職責所需資料，能更好的讓員工知道自己的工作職責和任務，降低對雷鋒那樣的優(yōu)秀人才的要求。
五、優(yōu)化公司制度。
制度對于一家企業(yè)來說并不是最重要的，制度不在于多，而在于是否落實并取得效果，制度分為常規(guī)流程（上班制度、后勤制度等），流程匹配制度，何為流程匹配的制度，因為制度的制定，就是為了確保把事情做順，而要想把事情做順，需要流程保證，所以制度的制定依據(jù)只有一個，那就是：制度跟著流程走。
六：建立企業(yè)管控體系。
為什么企業(yè)大了就不能控制？也不知道如何規(guī)避企業(yè)風險，這時候就需要建立企業(yè)的管控體系，管控體系不外乎五點：戰(zhàn)略管控體系，資源管控體系，運營體系管控體系，人力管控、財務管控，因為有管控體系的存在，才不會失控，才會有控制。
至于如何建立管控體系？怎么入手分析，這就是接下來需要提升和分析的地方。
企業(yè)的規(guī)范化管理這本書已經(jīng)看完，但是很多知識體系依然沒有搞懂，還是停留在浮光掠影的層面，沒有做到像由老師所講的四個字“深度思考”，在接下來，我會結合企業(yè)的實際情況和相關的工具書，更好的理解流程，組織結構，人力資源等，進而深化自己的知識！
本人_________是__________________________公司的法定代表人,我單位現(xiàn)承攬濱海科技園（項目標段名稱）工程，我鄭重承諾如下：為切實保護農(nóng)民工合法權益，我公司嚴格落實《關于建立建筑業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資保證金制度的通知》、《關于在本市建設項目建立農(nóng)民工工資預儲賬戶制度的通知》、《關于進一步加強建筑業(yè)農(nóng)民工工資支付與實名制管理的通知》的精神。我方將嚴格遵守以上承諾內容，如未辦理農(nóng)民工工資預儲賬戶、不落實實名制身份管理的各項制度、不按時上傳農(nóng)民工工資支付與實名制信息，對分包單位用工監(jiān)管不力、拖欠農(nóng)民工工資造成嚴重后果，自愿接受市、區(qū)縣建設行政主管部門依法給予的限期或停工整改、停止投標或限制市場準入等行政處罰，并退出天津建筑市場。
承諾人（簽字并蓋章）：
企業(yè)公章：
項目經(jīng)理：聯(lián)系電話：
注：1、企業(yè)必須與每位工人簽訂用工協(xié)議、設立實名制臺賬、不得將工程發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將做通報批評、低分評價、限制投標資格等處罰。2、企業(yè)將工程依法進行勞務或專業(yè)分包的，必須嚴格監(jiān)督分包單位的用工實名制管理，不得“以包代管”。發(fā)現(xiàn)分包單位存在不與工人簽訂合同、不及時支付工資、將工程發(fā)包給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人等情況應及時制止，否則由此引發(fā)勞資糾紛造成嚴重后果的，總包與分包單位一并受罰。
3、本承諾一式三份，發(fā)包人、承包人、備案管理部門各執(zhí)一份。
規(guī)范管理承諾書篇十
為了進一步規(guī)范全市計劃生育藥械市場，配合執(zhí)法部門整治計劃生育藥械生產(chǎn)、流通、使用宣傳廣告環(huán)節(jié)中存在的違法違規(guī)和成人“性用品”市場混亂無序等突出問題，切實維護群眾身心健康，作為我縣計劃生育藥械經(jīng)營單位，現(xiàn)向社會鄭重承諾：
1、嚴格遵守《藥品管理法》、《人口與計劃生育法》、《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，認真履行計劃生育藥械安全職責，自覺強化責任意識和自律意識。
2、保證《藥品生產(chǎn)許可證》、《醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)許可證》、《藥品經(jīng)營許可證》等生產(chǎn)經(jīng)營審批文件及工商執(zhí)照齊全，無出租或允許他人掛靠經(jīng)營等違法行為。
3、嚴格按照《藥品經(jīng)營質量管理規(guī)范》（gsp）、《藥品生產(chǎn)質量管理規(guī)范》（gmp）的要求，進行生產(chǎn)經(jīng)營活動。
發(fā)布虛假廣告。
5、主動接受執(zhí)法部門和社會各界的監(jiān)督檢查，及時提供相關資料。
6、違反上述承諾，愿接受相應處罰。
承諾經(jīng)營單位（蓋章）：
法人代表（簽字）：
監(jiān)督責任單位：
**食品藥品監(jiān)督管理局。
**人口和計劃生育局。
規(guī)范管理承諾書篇十一
河南省志愿者協(xié)會樂活愛心聯(lián)盟是一個長期志愿者在一起服務和實踐愛的平臺.
一、志愿者愿做出如下的服務承諾:。
6、我同意服務期內所拍照片及相關資料可以在樂活愛心聯(lián)盟網(wǎng)站、論壇及傳媒報道中使用。
二、河南省志愿者協(xié)會樂活愛心聯(lián)盟承諾認真履行以下幾點：
1、我們真誠歡迎志愿者加入我們一起為有需要的服務對象提供長期一對一的用心陪伴；
4、我們愿意為志愿者提供定期的服務交流平臺以及相關的分享與支持，以利于志愿者在彼此關心與支持中獲得更多的內心動力和溫暖。
三、共同的承諾：
2、雙方如想中止服務，應提前通知對方，并解除此承諾；
3、若連續(xù)三個月未參加服務且未通知基地負責人則視同退出。
志愿者簽字：
x年x月x日x年x月x日。
qq群：xxxx郵箱：xxxx。
電話：xxxxx通信地址：xxxx。
郵編：450000。
規(guī)范管理承諾書篇十二
為了進一步規(guī)范教育收費，實行“陽光收費”，主動接受社會各界和廣大家長的監(jiān)督，使收費工作做到清清白白，使每位家長的繳費能夠明明白白，九成宮鎮(zhèn)中心小學向社會各界和廣大家長作出如下承諾：
1、嚴格執(zhí)行收費標準，不擅立收費項目和擅自提高收費標準；
2、嚴格執(zhí)行收費許可證制度，收費公示的項目和標準必須經(jīng)縣教育和物價部門審核同意；
5、嚴格執(zhí)行公辦高中招收擇校生“三限”政策，不搞搭車收費和變相收費；
6、嚴守自愿原則，不強迫學生或家長辦理保險、征訂教輔用書和購買學習用品；
7、嚴堵外來收費，不代為任何部門和單位開展商業(yè)宣傳、推銷或委托收費，不為任何部門和單位通過學校向學生進行搭車收費。
敬請社會各界和廣大群眾監(jiān)督。
規(guī)范管理承諾書篇十三
本人鄭重承諾：
一、自覺遵守法律、行政法規(guī)和各項內部規(guī)章制度，規(guī)范操作，合規(guī)經(jīng)營，愛崗敬業(yè)，以滿足客戶需求為宗旨，提供全方位的金融服務。
二、嚴格遵守金融市場秩序，不采用不正當手段吸收存款、發(fā)放貸款，執(zhí)行銀監(jiān)會“七不準、四公開”和服務收費“四原則”的要求，規(guī)范經(jīng)營行為，自覺維護金融消費者合法利益。
三、不利用工作之便，為單位和個人搞交易、謀取私利；不利用職務之便，向客戶吃、拿、卡、要、報；不接受客戶的酬金、禮品、有價證券；不參加可能對公務執(zhí)行有影響的宴請活動；不在上班時間參加與業(yè)務無關的活動。
四、嚴格規(guī)范個人從業(yè)行為，在工作和生活中做到：一是嚴守職業(yè)道德和銀行從業(yè)人員規(guī)范，認真履行崗位職責；二是本人不經(jīng)商、不辦企業(yè)，不在其他經(jīng)濟實體中兼職或兼職取酬；三是廉潔自律，不以職務便利謀取不正當利益；四是不作損害銀行利益的行為；五是不參與、非法集資等違法金融活動；六是不參與封建迷信及邪教活動等。
五、嚴格遵守集團公司關于基層人員行為“五十個嚴禁”的規(guī)定（詳見附件）。
六、自覺接受省分行、所在機構和社會公眾的監(jiān)督，如有任何違規(guī)行為，本人自愿接收相關責任追究。
本承諾書一式貳份，承諾人和所在機構各保留壹份。
xx-xx銀行：
本人入職于xx農(nóng)村商業(yè)銀行，從事 崗位工作，本人了解相關保密制度、法規(guī)和法律，知悉應承擔的保密義務和法律責任，對于本人因工作關系接觸的客戶個人金融信息作出如下鄭重承諾：
一、工作中在收集客戶個人金融信息時，嚴格遵循合法、合理原則，不收集與業(yè)務無關的信息或采取不正當方式收集信息。
二、收集、保存、使用、對外提供個人金融信息時，嚴格遵守法律規(guī)定，采取有效措施加強對個人金融信息保護，確保信息安全，防止信息泄露和濫用。
三、不將客戶個人信息用于業(yè)務營銷，對外提供等作為與客戶建立業(yè)務關系的先決條件，但如業(yè)務關系的性質決定需要必須預先取得客戶做出相關授權或同意。
四、不篡改和出售個人金融信息；
五、不違規(guī)通過中國人民銀行征信系統(tǒng)、支付系統(tǒng)以及其他系統(tǒng)查詢或濫用個人金融信息。
六、如違反規(guī)定使用和對外提供個人金融信息，給單位和客戶造成損害的，無條件接受單位的處理，如違法愿承擔相應的法律責任。
承諾人：
年 月 日
規(guī)范管理承諾書篇十四
承諾人：
身份證號：
**公司（以下簡稱“公司”）：
鑒于，本人就職于貴公司而應遵守的國家相關法律法規(guī)、公司勞動紀律及職業(yè)道德操守等要求，同時我已經(jīng)認真閱讀并充分了解了公司《員工手冊》、《公司員工試用期考核辦法》、《員工薪酬管理辦法》、《激勵方案與實施辦法》、《項目考評辦法》、《員工考勤制度》、《項目管理規(guī)范》、《知識管理暫行規(guī)范》等26項制度和文件資料，對以上制度中各項條款的規(guī)定認可無異議，并同意對本人職務行為做出如下承諾：
一、保密承諾
1．1本人承諾自覺地嚴格遵守公司保密規(guī)定，保證公司及客戶保密信息的安全。這些信息和資料包括但不限于：
2風險管理信息系統(tǒng)及咨詢技術信息；
3市場調研分析報告及對策、市場開發(fā)計劃、市場銷售方案、市場銷售管理制度；
4招投標信息；
5公司客戶資料；
6合同主要條款；
7公司財務數(shù)據(jù)和經(jīng)營業(yè)績狀況等相關數(shù)據(jù)；
8人力資源管理規(guī)章制度，員工內部檔案及個人信息；
9公司依法及保密協(xié)議向客戶或合作伙伴承擔保密義務的一切商業(yè)信息；
其他具有商業(yè)價值或會對公司和客戶的商譽造成重大影響的信息原件、復印件、復制件。
1．2本人承諾對工作收集所得的上述資料（包括客戶信息）的機密性和安全性負責，并承諾不會發(fā)生下列行為：
1.2.1為了個人或者第三方利益而泄露未公開信息的；
1.2.2擅自竊取公司及客戶機密資料或侵犯他人隱私的；
1.2.3其他任何未經(jīng)許可越權閱覽、泄漏公司機密資料的。
1.3當本人不論以任何理由主動離職時，應將全部保密信息的相關資料交還公司或客戶，這些資料包括但不限于：文件、報告、圖冊、磁盤、磁帶、光盤、電子郵件、u盤、移動硬盤等，并保證不將上述資料信息外傳，否則將承擔由此造成的一切法律后果。
1.4當發(fā)現(xiàn)公司或客戶的商業(yè)秘密被非法使用或泄漏時，本人有義務通知公司并采取合理措施協(xié)助公司，防止侵害的擴大或商業(yè)秘密的進一步散失。
二、知識產(chǎn)權承諾
2．1本人在項目執(zhí)行期間，履行公司交付的項目工作形成的成果
及工作之外的其他工作任務所得研究、開發(fā)結果的知識產(chǎn)權歸公司所有。如果本人所得研究、開發(fā)結果不是執(zhí)行在公司的本職工作的結果，而是完全利用自己的時間，同時又未使用公司的物質和技術條件、資源或商業(yè)秘密，則該成果的知識產(chǎn)權歸本人所有。但以下情況除外：
1該研究、開發(fā)結果同公司的業(yè)務具有競爭性；
2實際上或者可以論證該研究、開發(fā)是搶先占用了公司的研究、開發(fā)結果；
3該研究開發(fā)是在本人的職務開發(fā)結果的基礎上形成的。
2.2本人在項目執(zhí)行期間，自己或與他人做出的所有職務開發(fā)結果或掌握的參考信息與資料都應首先向公司報告，即使公司在一段時間內不獲知這項信息，本人仍有義務在項目結束后將相關資料遞交主管部門。
2.3本人不會擅自使用任何屬于他人的技術秘密或者其他保密信息，亦不會擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權的行為。
2.4當發(fā)現(xiàn)公司知識產(chǎn)權受到侵害時，本人有義務通知公司并采取合理措施協(xié)助公司，防止侵害的擴大。
三、勞動紀律承諾
3.1愛護公司資產(chǎn)，不損壞公司財物、未經(jīng)允許不私自將公司財物攜出公司。
3.2不假借職權舞弊，不得有索賄的行為，或假借公司名義從事其他有損公司、合作伙伴及客戶聲譽的行為。
3.3不在公開場合或網(wǎng)站、會議發(fā)表不利于公司、合作伙伴及客
戶聲譽的言論。
3.4不私下交流關于本人及同事薪資待遇、休假等需要保密的信息。
3.5尊重同事、尊重客戶和其他合作伙伴，不對他人進行任何形式的辱罵或人身攻擊。
3.6遵守“個人服從公司、下級服從上級”的原則，若有疑問或不滿時可向上級陳述，未獲答復前必須執(zhí)行指派的任務。
3.7提高工作責任心，避免失誤，杜絕失職。
3.8未經(jīng)公司許可，不得受雇于其他公司或者從事其他兼職。
3.9不攜帶違禁品、危險品或其它有可能危害公共安全的'物品進入公司及客戶的工作場所。
3.10不參與非法組織或集會。
3.11不瀏覽非法網(wǎng)站。
3.12不吸食違禁藥物。
3.13如本人任職為公司管理人員，則有責任和義務監(jiān)督下屬人員遵守本承諾書所載內容。
3.14嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，并有權利和義務舉報一切違法違規(guī)行為。
四、違約責任
訟費、律師費、及其他因該訴訟和索賠支出的相關費用。上述賠償可從本人的工資報酬中扣除，不足部分公司有權向本人追償。
4．2公司除有權要求本人承擔相應的經(jīng)濟責任外，有權請求有關行政、司法機關追究本人的行政或刑事責任。
五、其他
5．1本人承認，已仔細閱讀過本承諾書，并確切了解和明白承諾函條款的法律含義。
5．2雙方如因履行本承諾書發(fā)生爭議，首先應協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，任何一方都有權向人民法院提起訴訟。
承諾人（簽字）：
日期：
規(guī)范管理承諾書篇十五
為了進一步規(guī)范教育收費，實行“陽光收費”，主動接受社會各界和廣大家長的監(jiān)督，使收費工作做到清清白白，使每位家長的繳費能夠明明白白，學校向社會各界和廣大家長作出如下承諾：
1、嚴格執(zhí)行“一費制”收費標準，不擅立收費項目和擅自提高收費標準；
7、嚴堵外來收費，不代為任何部門和單位開展商業(yè)宣傳、推銷或委托收費，不為任何部門和單位通過學校向學生進行搭車收費。
敬請社會各界和廣大群眾監(jiān)督。
校長：
舉報電話:。
規(guī)范管理承諾書篇十六
為加強教育系統(tǒng)行風建設，減輕學生負擔，提高教育教學質量，樹立教育良好形象，推動教育科學發(fā)展，我校將堅決執(zhí)行上級教育主管部門有關規(guī)范辦學行為的規(guī)定，向社會公開作出如下承諾：
一、義務教育階段學校嚴格按義務教育法規(guī)定，不舉行或變相舉行任何形式的入學考試或測試，均衡分班，不以任何名義分重點班和非重點班。
二、中小學嚴格遵守《安徽省中小學辦學行為規(guī)范》，辦學規(guī)模適度，控制班額和班級數(shù)。小學每班不超過46人;初中不超過50人。幼兒園嚴格遵守《幼兒園工作規(guī)程》，幼兒園每班幼兒人數(shù)一般為小班25人，中班30人，大班35人。
三、學校不違反規(guī)定辦班、補課，不把教育資源提供給他人或社會機構辦班、補課，加強師德師風教育，教師不組織和不參與社會辦班、補課。
四、按規(guī)定開齊開全課程，開足課時，遵守正常的作息時間。嚴格遵守市、區(qū)教育局關于開學、放假時間的規(guī)定，確保節(jié)假日師生的合法休息時間。
五、嚴格規(guī)范日?？荚?，全面推行日?？荚嚐o分數(shù)評價，不以考試成績給學生排名次、排座位等。
六、統(tǒng)籌各學科作業(yè)布置，控制作業(yè)量，提高作業(yè)質量，減輕學生課業(yè)負擔。
七、按照區(qū)物價部門核定標準收取費用，實行收費公示制度，所有收費開具正式收據(jù)。不擅立項目或擅自提高收費標準收費，不強制學生參加服務性項目收費，不違規(guī)補課收費。
八、嚴格執(zhí)行省市關于教材、教輔資料、讀本選用征訂的相關文件規(guī)定，做好教材、教輔資料、讀本的管理使用工作。
九、不違規(guī)舉辦特長班、興趣班、實驗班，幼兒園無小學化傾向、不使用教材。不作虛假的招生廣告和宣傳。
十、建立健全安全制度，樹立“安全第一”的思想，加強安全管理，杜絕安全事故發(fā)生。
以上承諾歡迎廣大學生、家長、社會各界監(jiān)督，隨時接受上級教育主管部門的檢查。如存在違反以上承諾的行為，自愿接受教育主管部門按照有關規(guī)定給予的處理。
本承若書一式三份，一份向社會公示，一份由譙城區(qū)教育局統(tǒng)一留存?zhèn)洳?，一份由學校存檔。
承諾單位(蓋章)：
承諾人(簽字)：
20xx年xx月xx日
規(guī)范管理承諾書篇十七
為規(guī)范各社區(qū)、小組電子銀行轉賬業(yè)務資金的'使用，保護社區(qū)、小組電子銀行代發(fā)資金使用的合理性，就本次電子銀行代發(fā)工資、生活費承諾如下：
3、嚴格按照三資代理中心各種規(guī)章制度開展工作，不變相使用電子銀行轉賬業(yè)務使用資金。
4、自本承諾出具之日起，除生活費、工資等大批量代發(fā)業(yè)務支出，其余支出一律使用支票。
如果因電子銀行業(yè)務出現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象，一切后果由承諾單位負責，與三資代理中心無關。
時間：
規(guī)范管理承諾書篇一
歡迎您來到__汽車修理廠對您的車輛進行維修，保養(yǎng)。我們的服務準側是：“安全，誠信，高效，和諧”服務于用戶，質量第一，服務為本，用戶至上。
我們?yōu)槟鞒鋈缦鲁兄Z：
1、熱情接待，牢固樹立，“質量第一，用戶至上”觀念，勞力滿族用戶需求，維護用戶正當權益。
2、優(yōu)質服務。建立用戶檔案，定期限蹤回訪，全力征求意見，熱情服務，答復用戶咨詢，排除用戶貫徹慮。
3、誠信為本，堅持誠信為本。公正簽訂并忠實履行汽車維修合同，不擅自減少作業(yè)項目。
4、收費合理。嚴格按照國家有關規(guī)定合理結算收費用，依法開局票據(jù)。
5、杜絕假冒。做到采購配件渠道正規(guī)化，不使用假冒偽輸送質量不合格配件。
6、規(guī)范經(jīng)營，遵守國家法律，法規(guī)和規(guī)章，端正經(jīng)營行為，全面公正公開法律維護作業(yè)，規(guī)范收費標準，設立監(jiān)督電話。
7、保證質量。建立健全汽車維護質量保證體系，全面執(zhí)行國家標準，行業(yè)標準和企業(yè)標準，認真做好汽車維護檢驗記錄，按規(guī)定簽發(fā)汽車維護出廠合格證。
8、文明生產(chǎn)，做好文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)，防止污染，保護環(huán)境，不斷完善服務，員設施和服務功能，做到廠區(qū)整治，環(huán)境優(yōu)美，布局合理。
9、接受監(jiān)督，自居接受行政監(jiān)督，奧倫監(jiān)督，社會監(jiān)督，全面準確的實現(xiàn)服務承諾，聽取您對我們提出的貴意見。
規(guī)范管理承諾書篇二
為進一步落實《江蘇省中小學管理規(guī)定》（蘇教基〔20xx〕33號）、《蘇州市深化素質教育，豐富校園生活，促進學生全面發(fā)展的三項規(guī)定》（蘇教辦〔20xx〕5號），以及《關于進一步嚴格控制學生在校時間減輕中小學生過重負擔的意見》（張教〔20xx〕13號）要求，規(guī)范學校辦學行為，深化素質教育，切實減輕學生過重學業(yè)負擔，確保學生身心健康，促進學生全面發(fā)展。特向市教育局和本校全體師生作如下承諾：
一、嚴格執(zhí)行《市初中作息時間表》規(guī)定的作息時間，按規(guī)定時間放學、靜堂，不延長或變相延長學生在校時間，確保學生在校時間在規(guī)定范圍以內。
二、嚴格執(zhí)行市教育局關于初中節(jié)假日、雙休日不集體補課的規(guī)定，不在雙休日、節(jié)假日組織任何形式的集體補課。
三、嚴格執(zhí)行課程計劃，開足開全應開課程，不搞兩張課表，不提前結束非考試學科課程，不將非考試學科課時挪作它用。
四、尊重學生人格，不歧視、侮辱、體罰或變相體罰學生，維護學生合法權益。
五、采取有效措施，嚴控講義發(fā)放和作業(yè)量，切實減輕學生過重的課業(yè)負擔，確保學生回家作業(yè)總量不超過2小時。
六、積極實施《體育、藝術2+1項目實施方案（試行）和“學生陽光體育活動”計劃，提高體育與健康課堂教學的質量，每天大課間活動時間都能組織學生開展體育活動，確保學生每天1小時體育鍛煉的時間和質量。
七、積極創(chuàng)設生動活潑的育人環(huán)境，每天下午第三節(jié)課后，都要組織學生參加豐富多彩的文化、藝術、科技、體育、社會實踐和團隊班會活動，激發(fā)學生興趣、發(fā)展個性特長，促進學生身心健康發(fā)展。
八、以上承諾從20xx年9月1日起生效，且在學校公示欄內公示，全體師生監(jiān)督執(zhí)行，如有違諾行為，校長將負全部責任。上述承諾一式三份，一份交市教育局，一份留存，一份公示。
承諾人：（簽名蓋章）
規(guī)范管理承諾書篇三
一,會議規(guī)范:
1.參加會議人員必須提前5分鐘進入會場，會議實行簽到制度,不得無故遲到、早退,不得中途退會。
2.會議期間關閉通信工具或將通信工具設在振動位置;無特殊情況，一般不準接聽電話和手機。
3.不準在會場接打手機,大聲喧嘩,交頭接耳或打瞌睡。
4.會議內不得隨地吐痰，不得亂扔廢棄物。
5.與會人員不準做與會議無關的`雜事，不得在會場上隨意走動。
二,懲罰制度:
1.獻5元愛心基金。
2.唱一首完整的系統(tǒng)之歌。
3.做一件給大家?guī)砜鞓返氖虑椤?BR> 4.向大家說明遲到理由,并做簡短檢討。
注意事項:1,2,3選擇一個完成即可,但4是必須的--請永遠記住,總結才是成功之母。
懲罰在會后進行。
為了加強會議管理，使會議制度化，規(guī)范化，科學化，提高效率，促進各部工作的協(xié)調，特制定此紀律。
規(guī)范管理承諾書篇四
本企業(yè)在使用獸藥時，將嚴格遵守《獸藥管理條例》、《飼料和飼料添加劑管理條例》、《國務院關于加強食品等產(chǎn)品安全監(jiān)督管理的特別規(guī)定》，農(nóng)業(yè)部《食品動物禁用的獸藥及其它化合物清單》、《部分獸藥品種的停藥期規(guī)定》、《飼料藥物添加劑使用規(guī)范》、《禁止在飼料和動物飲用水中使用的藥物品種目錄》等有關法規(guī)政策要求，規(guī)范使用獸藥。本人作為本企業(yè)法定代表人做出如下鄭重承諾：
一、 嚴格遵守有關獸藥法規(guī)政策。
二、正確認識獸藥的防病治病效能，規(guī)范和安全用藥，不盲目、不濫用獸藥，不使用禁用藥物，保證不引起動物源性食品質量安全事件。
三、購買合法獸藥。
（一）保證從通過農(nóng)業(yè)部gmp認證、取得獸藥生產(chǎn)許可證或取得進口獸藥注冊證書的國內外合法生產(chǎn)企業(yè)購買獸藥。
（二）保證自20xx年3月1日起從獸藥gsp驗收合格，持有新版《獸藥經(jīng)營許可證》的經(jīng)營企業(yè)采購獸藥。
四、正確使用獸藥。
（一）嚴格按照適應癥、用法與用量、休藥期、免疫規(guī)程等獸藥安全使用規(guī)定使用獸藥。
（二）農(nóng)業(yè)部獸用處方藥管理辦法頒布實施后，嚴格按照規(guī)定憑執(zhí)業(yè)獸醫(yī)師開具的處方購買、使用處方藥。
（三）不將不是“獸藥添字”產(chǎn)品批準文號的獸藥預混劑違規(guī)添加在飼料中使用。
（四）不直接將原料藥添加到飼料及動物飲用水中，或者飼喂動物。
（五）嚴格按照《畜禽養(yǎng)殖場養(yǎng)殖檔案》（粵農(nóng)函[200x]419號）第（四）、（五）、（六）、（七）項表格和省農(nóng)業(yè)廳統(tǒng)一印制的《飼料生產(chǎn)企業(yè)獸藥使用記錄表》的規(guī)定建立完整真實的用藥記錄。
（六）不將人用藥品用于動物，不銷售尚在用藥期、休藥期內的動物及其產(chǎn)品用于食品消費。
（七）不在飼料和動物飲用水中添加激素類藥品和國務院獸醫(yī)行政管理部門規(guī)定的其他禁用藥品。
五、配合各級農(nóng)牧部門和獸藥行業(yè)監(jiān)督員的監(jiān)督。
六、自愿承擔因違反上述承諾所產(chǎn)生的法律責任。
承諾單位（蓋章）：
地址：
承諾人（簽名）：
電話：
日期：
郵編：
規(guī)范管理承諾書篇五
1、所采用的零部件、零配件等材料符合國家標準，不使用假冒偽劣產(chǎn)品或以次充好，以舊頂新。
2、本公司品牌的`新車，整車質量保證期為2年或者6萬公里。
3、更換的零配件(不含易損件)，質量保證期為1年或者2萬公里。
5、執(zhí)行交通部20__年第7號令《機動車維修管理規(guī)定》第三十七條，機動車維修實行峻工出廠質量保證期制度汽車維修服務承諾書4篇承諾書。汽車整車修理或總成修理質量保證期為車輛行駛20000公里或者100日;二級維護質量保證期為車輛行駛5000公里或者30日;一級維護、小修及專項修理質量保證期為車輛行駛20__公里或者10日。
6、機動車維修竣工質量檢驗合格的，維修質量檢驗人員應當簽發(fā)《機動車維修竣工出廠合格證》。質量保證期中行駛里程和日期指標，以先達到者為準。機動車維修質量保證期，從維修竣工出廠之日計算。
二、維修費用優(yōu)惠承諾。
1、應及時提供20__年—20__年度漳州市直、區(qū)黨政機關事業(yè)單位及社會團體公務用車定點維修采購中標報價表，供送修單位查詢。
2、自覺遵守價格優(yōu)惠和質量保修期承諾，維修工時優(yōu)惠，中標品牌車不高于20__年—20__年度漳州市直、區(qū)黨政機關事業(yè)單位及社會團體公務用車定點維修采購中標價80%;非中標品牌車不高于本公司報價標準的80%。
3、維修時，重在修理，以節(jié)省支出，確需更換零配件時，使用合格產(chǎn)品或正品。維修零配件的材料費中標品牌車不高于20__年—20__年度漳州市直、區(qū)黨政機關事業(yè)單位及社會團體公務用車定點維修采購中標價90%;非中標品牌車不高于本公司報價標準的90%。
三、服務承諾。
1、實行公開、透明、合理的價格制度，絕不虛報項目配件，使用正廠配件。
2、提供快速專業(yè)保養(yǎng)服務，對預約車輛實行綠色通道，優(yōu)先安排上工位維修，為完工出廠車輛提供免費清潔、吸塵服務。
3、主動保養(yǎng)提醒、免費代辦年檢、保險代理等一條龍服務。
4、提供24小時外出援助服務，漳州市區(qū)(龍文區(qū)、薌城區(qū))范圍內免收施救費及拖車費，應客戶要求提供免費上門接送車服務汽車維修服務承諾書4篇汽車維修服務承諾書4篇。
5、每季度提供一次免費的檢測服務和相關養(yǎng)護。
6、建立車輛詳細的維修檔案，提供日常免費保養(yǎng)和技術咨詢服務，確保車輛具有良好的狀況。
本承諾書自我方簽定之日起至20__年12月31日止有效。
承諾單位蓋章：
__年__月__日。
規(guī)范管理承諾書篇六
我鄭重承諾，我將努力餞行以下規(guī)范，當好學生的表率，做一個合格的人民教師：
堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響。不利用職責之便謀取私利。
學習和宣傳馬列主義、毛澤東思想和鄧小平同志建設有中國特色社會主義理論，擁護黨的基本路線，全面貫徹國家教育方針，自覺遵守《教師法》等法律法規(guī)，在教育教學中同黨和國家的方針政策保持一致，不得有違背黨和國家方針、政策的言行。
樹立優(yōu)良學風，刻苦鉆研業(yè)務，不斷學習新知識，探索教育教學規(guī)律，改進教育教學方法，提高教育、教學和科研水平。
謙虛謹慎、尊重同志，相互學習、相互幫助，維護其他教師在學生中的威信。關心集體，維護學校榮譽，共創(chuàng)文明校風。
熱愛教育、熱愛學校，盡職盡責、教書育人，注意培養(yǎng)學生具有良好的思想品德。認真?zhèn)湔n上課，認真批改作業(yè)，不敷衍塞責，不傳播有害學生身心健康的思想。
關心愛護全體學生，尊重學生的人格，平等、公正對待學生。對學生嚴格要求，耐心教導，不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰或變相體罰學生，保護學生合法權益，促進學生全面、主動、健康發(fā)展。
主動與學生家長聯(lián)系，認真聽取意見和建議，取得支持與配合。積極宣傳科學的教育思想和方法，不訓斥、指責學生家長。
模范遵守社會公德，衣著整潔得體，語言規(guī)范健康，舉止文明禮貌，嚴于律己，作風正派，以身作則，注重身教。
承諾人：
規(guī)范管理承諾書篇七
本廠熱情為用戶服務，承諾做到以下各點，請廣大顧客監(jiān)督執(zhí)行。
1、二級維護車輛24小時以內竣工出廠，大修車輛一星期內出廠。
2、維修車輛使用配件不以假充真，以舊充新，以副品充正品。
3、合理收費。
4、車輛竣工出廠后質量保證期為:。
小修:。
一級維護:。
二級維護:。
規(guī)范管理承諾書篇八
我是一名光榮的人民教師，肩負著教書育人的責任。我將嚴格遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，愛崗敬業(yè)、關愛學生,刻苦鉆研,嚴謹篤學，勇于創(chuàng)新、奮發(fā)進取，淡泊名利、志存高遠。爭做一名師德高尚的教育工作者，我鄭重承諾：
一、愛國守法。熱愛祖國、熱愛人民，擁護黨的領導。全面貫徹國家教育方針，自覺遵守《義務教育法》、《教師法》等法律法規(guī)，依法履行教師職責權利。
二、愛崗敬業(yè)。忠誠于人民教育事業(yè)，熱愛學校，勤于進取，甘為人梯，樂于奉獻。對于工作高度負責，認真?zhèn)湔n上課、認真批改作業(yè)，認真輔導學生。潛心培育德、智、體全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人。
三、為人師表。堅守高尚情操，遵守社會公德。知榮明恥，身體力行、言行一致。衣著得體，語言規(guī)范，舉止文明。關心集體，團結協(xié)作，尊重同事，尊重家長。自覺抵制有償家教，不利用職務之便謀取私利。
四、終身學習。樹立終身學習理念，拓寬知識視野，更新知識結構。勇于探索創(chuàng)新，掌握現(xiàn)代教育技術，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和教育教學水平。
五、關愛學生。關心愛護全體學生，尊重學生人格，平等公正對待學生，保護學生安全，關心學生健康，維護學生權益。
六、尊重家長。主動與家長保持正常聯(lián)系，定期開展家訪活動，認真聽取家長的意見和建議，構建和諧家教關系。不訓斥、指責家長，不收受家長錢物和宴請。
七、遵守紀律。嚴守作息時間，做到不遲到，不早退，不曠課，堅持坐班，有事有病履行請假手續(xù)。
八、崇尚科學。不參入封建迷信或不健康的娛樂活動，不賭博。
我深知肩負的重任。我將潛心鉆研教育，真心服務社會，努力實踐我的諾言，決不辜負人民教師這個光榮稱號。
時間：____年__月__日。
規(guī)范管理承諾書篇九
為了完善公共文化服務體系，發(fā)揮服務職能，給廣大車主提供文明和諧停車環(huán)境，在創(chuàng)建文明城區(qū)中更加有所作為，本公司及全體工作人員就做好規(guī)范服務工作鄭重作出如下承諾：
一、堅持公益文化性質，盡力無償服務，決不違規(guī)收費。
二、嚴格遵守停車場營運時間。
三、停車場內設備完備、收費標準醒目。
四、保持停車場整潔衛(wèi)生。
五、工作人員工作時保持輕聲，舉止得體，用語規(guī)范，得理讓人，認真解答車主疑問。
六、工作人員服飾整潔，標識明顯。
七、切實執(zhí)行規(guī)章制度，主動勸阻個別車主的不文明舉止。
八、主動提供信息服務，力求有效解答車主讀者。
九、遇突發(fā)問題做好解釋和應急工作，優(yōu)先保護車主利益。十、自覺接受市民監(jiān)督，虛心聽取意見，及時處理投訴并作反饋。
承諾單位：（蓋章）。
任何一家企業(yè)在整個的發(fā)展過程中，正常情況下會經(jīng)歷三個發(fā)展階段：創(chuàng)業(yè)期——發(fā)展期——可持續(xù)發(fā)展期，要想從創(chuàng)業(yè)期順利過度到發(fā)展期，由于企業(yè)剛開始發(fā)展沒有太多資本、人脈，那這個時候企業(yè)的發(fā)展需要依靠：3+1的發(fā)展要素，即膽識機遇、勤奮認真、社會關系+老板文化，尤其是在中國這樣的一個大環(huán)境之下，從1978年改革開發(fā)以來，到2019年前期，在這個時期，中國整體上處于供不應求的市場，在這個時期，就信奉一句話話：人有多大膽，地有多大產(chǎn)，凡是敢去去，敢去嘗試，并且能吃苦耐勞的人，或多或少都能有所作為，同時依靠中國特色的酒桌文化，各種關系人脈慢慢積累，這就是原始客戶的形成，然后依靠老板個人的人格魅力，為人處事能力慢慢的發(fā)展壯大企業(yè)，同時企業(yè)是老板的，所以老板的人生觀、價值觀、世界觀也就影響了這家企業(yè)的文化、同時也決定了這家企業(yè)的未來。
順利的度過了創(chuàng)業(yè)期，企業(yè)開始走上財富的上坡路，過度到了發(fā)展期，這時候對于很多企業(yè)來說都是享受財富和成就的時候，最開始的那些挫折、心酸、付出終將有回報?？删驮谶@個時期，企業(yè)面臨的問題也會開始凸顯，典型的問題就是老板發(fā)現(xiàn)自己越來越忙，而每天忙什麼、究竟做出了什么結果？自己都不知道；隨著組織結構越來越龐大，人數(shù)越來越多，部門越來越多，發(fā)現(xiàn)部門之間的矛盾也接踵而至，協(xié)調的難度越來越大，辦事情也越來越不順；老員工在創(chuàng)業(yè)期的那種斗志也煙消云散了，思想僵化保守，所帶的下屬員工也士氣低落，沒有積極向上的朝氣與活力，整個公司再也沒有以前的那種狼性與欲望；面對無數(shù)的問題，企業(yè)家老板剛開始熬過了創(chuàng)業(yè)的苦難，剛品嘗了勝利的果實，殊不知，下一波全新的挑戰(zhàn)又開始降臨。
面對這樣一些典型的企業(yè)問題，人員能力跟不上、部門墻本位主義嚴重、協(xié)調不順，溝通不暢、市場競爭激烈，這是很多企業(yè)所面臨的情況，在這個發(fā)展期，很多企業(yè)都會發(fā)現(xiàn)前進的阻力越來越大，因為很多企業(yè)都遇到了發(fā)展過程當中不可避免的經(jīng)營管理難題，那就是企業(yè)的天花板。面對如此多的問題，究竟應該如何思考、如何打破現(xiàn)有的僵局、如何找到一條全新的路，如何捅破阻擋自己企業(yè)發(fā)展的天花板？這讓無數(shù)的企業(yè)家老板頭疼。
首先我們來分享下企業(yè)遇到天花板的原因不外乎有四種：1、市場機會瓶頸：90年代下海經(jīng)商、2019年左右的炒股、04—10年的房地產(chǎn)、99年—2019年的電子商務，都是當初的機遇和百年難遇的市場，而如今，這樣的一種藍海與暴力時代已經(jīng)過去，從2019年以后，大部分行業(yè)逐漸開始飽滿甚至供過于求，競爭越來越白熱化，市場的競爭與紅利的結束讓很多的企業(yè)家找不到新的出路；2、企業(yè)家的瓶頸：管理學大師彼得德魯克說過一句非常經(jīng)典的話“一家企業(yè)永遠只在企業(yè)家的格局和思維內成長”，而現(xiàn)在很多企業(yè)老板大部分都是草根出生，依靠自己的拼搏努力，吃苦耐勞走到了現(xiàn)在，但老板畢竟也是凡人，能力也有限、思維也有限，面對人員越來越多，越來越不好領導；面對新興的互聯(lián)網(wǎng)，更是不知為何方之物；面對企業(yè)經(jīng)營管理的困惑，更是一頭霧水找不到出路；單干的時代已經(jīng)結束，肉生凡胎的企業(yè)家的思維、格局、能力終將限制企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的瓶頸很多時候主要就是企業(yè)家自身的瓶頸；3、管理的瓶頸：很多企業(yè)從創(chuàng)業(yè)期到發(fā)展期這個階段，最重視就是如何經(jīng)營？如何開源？提升營業(yè)額、提升利潤、想辦法賺錢，所以度過了最艱難的困難期后，就開始逐漸發(fā)展，這時期經(jīng)營發(fā)展的速度相對而言比較快。而另一面，員工的思想素質，能力要求；管理層的管理能力；企業(yè)的運營體系等統(tǒng)統(tǒng)沒有太大的提升，做個假設，經(jīng)營發(fā)展的速度是25%，而員工能力、運營體系，管理能力等提升的速度只有15%，在剛開始時可能不會影響企業(yè)，可是隨著企業(yè)發(fā)展越來越大，那必然帶來一個結果，那就是管理跟不上經(jīng)營，所以我們可以總結出：任何一家企業(yè)發(fā)展的瓶頸只有一個，那就是管理的速度跟不上經(jīng)營的速度，差距越大，危險越大。
4、缺乏持續(xù)創(chuàng)新的瓶頸：世界變化太快，市場變化也太快，互聯(lián)網(wǎng)沖擊了實體、支付寶沖擊了銀行、微信沖擊三大運營商、小米沖擊了眾多傳統(tǒng)手機廠商，二戰(zhàn)后崛起的索尼、松下，當年的巨頭諾基亞、ibm等都面臨倒閉的風險，面對種種外界的巨大沖擊與變化，如果一家企業(yè)缺乏內在的創(chuàng)新思維、氛圍和機制，一味的保守、內部僵化，必然導致企業(yè)的落后，落后就要挨打.企業(yè)需要認識自己的問題，知道自己的薄弱之處以及找到自己的天花板，然后突破天花板，企業(yè)就會從發(fā)展期過度到可持續(xù)發(fā)展，在這個時期，企業(yè)可能同樣需要前期的成功3+1要素，但隨著企業(yè)發(fā)展壯大，同時需要完善新的3+1要素，那就是：戰(zhàn)略規(guī)劃、運營體系、人力資源體系+企業(yè)文化。而在周坤老師《企業(yè)規(guī)范化管理》中，重點就是核心的三要素來講解，不管是什么樣的企業(yè)，隨著企業(yè)發(fā)展壯大，在整個的發(fā)展過程中，永遠離不開兩個主題，一是員工的職業(yè)化，二是企業(yè)的規(guī)范化，那如何才能更好的將企業(yè)做好規(guī)范化管理？如何才能更系統(tǒng)？方法、步驟是什么？那接下來結合周老師的課題來做個簡單的總結。
一、思考清楚企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃。
很多時候企業(yè)都習慣于摸著石頭過河，但一不小心會淹了自己，戰(zhàn)略是什么？戰(zhàn)略就是站在未來思考現(xiàn)在，為了實現(xiàn)對社會的責任，公司的愿景進而所做的行動指南就是戰(zhàn)略規(guī)劃，任何一個戰(zhàn)略都要回答一下幾個問題：
我想成為誰、我想做什么？——戰(zhàn)略定位——戰(zhàn)略分析。
我憑什么、我有什么？——戰(zhàn)略不是愿景，而是根據(jù)實際能力量力而行——戰(zhàn)略選擇。
我如何規(guī)劃、怎么實現(xiàn)？——將戰(zhàn)略落地的規(guī)劃方案和執(zhí)行方案——戰(zhàn)略實施。
至上而下的思考完善，就是把戰(zhàn)略變成落地的具體思路，把想法變成現(xiàn)實的必經(jīng)路徑。
二、理順企業(yè)的流程。
思考清楚了企業(yè)的戰(zhàn)略，為了實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略，就要把流程理順，正所謂流程管事，流程不順，做事也就不順，做事不順，執(zhí)行也就難提升。流程需要進行分級分類，分為：核心業(yè)務流程、主營業(yè)務流程、日常流程，核心的流程包括：決策類流程、運營業(yè)務類流程、控制流程，講流程分級分類，才會知道重點在哪里？20%的核心流程理順就可以解決80%的問題，二八原理在這里照樣實用。
流程有推式和拉式，推式流程就是從起點到終點，整個過程都是由上一道程序完成后然后推動事情的進度，然后這樣的一種方式必然導致進展緩慢，并且由于本位主義嚴重，每個人容易考慮自己的利益、自己的工作，進而導致盡管流程走完了，事情做結束了，但往往事與愿違。那面對這種情況應該怎么辦？這就需要流程從推式變?yōu)槔?，何為拉式流程，即一切流程的導向都是以客戶為中心，所有的流程思維都是客戶滿意度來衡量，而不是自我滿意度和老板滿意度，當采用拉式流程，實現(xiàn)以終為始的拉式流程，同時需要打通員工的思想，進而才懂得為何，進而知道如何。
很多企業(yè)也會面臨這樣的情況，一旦事沒有做好，結果沒有達到預期，就開始分析問題出在哪里，責任在誰身上，結果發(fā)現(xiàn)整個事情推動實施下來，沒有一個責任人，仿佛誰都沒有錯誤，最終不了了之，下一次面對這種情況，又是往復循環(huán)。
面對這種問題，解決的思路就是在整個的流程路線圖上，找一個核心負責人或者負責部門，該負責人來負責事情的推動，進度，協(xié)調，進而讓整個流程走下來有人負責、有人推動、有人協(xié)調，而不是像往常的流程，依靠事情本身、表格本身來推動，這個負責人或者負責部門我們叫流程大黃點。
那具體有哪些流程？如何做流程？如何分析流程，這些需要結合企業(yè)的實際情況以及多參考書籍提升自己，這也是需要加強的地方。
三、建立組織結構。
很多時候企業(yè)都習慣流程跟著組織走，然后要想組織更高效，應該是組織跟著流程走，確定了怎么干，然后確定安排什么組織結構，對于中國很多的企業(yè)呈現(xiàn)的組織結構都是金字塔結構，這種兩千年以來最常見的結構。
四、完善部門崗位職責。
我們常說在其位，謀其職，但是很多人在其位，但不知道自己的工作職責是什么，這就必要導致一個結果，但是需要上級來安排，有事就做，沒事就等，這就是沒有完善部門崗位職責的必然結果，這時候通過完善企業(yè)的部門崗位職責，進而降低對能人的要求，依靠本身的職責書，崗位要求來推動員工的自發(fā)工作，完善部門崗位職責，不僅要職責，還需要提供相應的表格，實現(xiàn)工具化、標準化，進而形成完善的五表（工作關系表、資源配置表、任職資格表、崗位職責表、工作標準被）+兩書（職業(yè)生涯設計書、工作計劃承諾書）+三指引（流程指引、表格形成、工作指導指引），通過完善并梳理好這些崗位職責所需資料，能更好的讓員工知道自己的工作職責和任務，降低對雷鋒那樣的優(yōu)秀人才的要求。
五、優(yōu)化公司制度。
制度對于一家企業(yè)來說并不是最重要的，制度不在于多，而在于是否落實并取得效果，制度分為常規(guī)流程（上班制度、后勤制度等），流程匹配制度，何為流程匹配的制度，因為制度的制定，就是為了確保把事情做順，而要想把事情做順，需要流程保證，所以制度的制定依據(jù)只有一個，那就是：制度跟著流程走。
六：建立企業(yè)管控體系。
為什么企業(yè)大了就不能控制？也不知道如何規(guī)避企業(yè)風險，這時候就需要建立企業(yè)的管控體系，管控體系不外乎五點：戰(zhàn)略管控體系，資源管控體系，運營體系管控體系，人力管控、財務管控，因為有管控體系的存在，才不會失控，才會有控制。
至于如何建立管控體系？怎么入手分析，這就是接下來需要提升和分析的地方。
企業(yè)的規(guī)范化管理這本書已經(jīng)看完，但是很多知識體系依然沒有搞懂，還是停留在浮光掠影的層面，沒有做到像由老師所講的四個字“深度思考”，在接下來，我會結合企業(yè)的實際情況和相關的工具書，更好的理解流程，組織結構，人力資源等，進而深化自己的知識！
本人_________是__________________________公司的法定代表人,我單位現(xiàn)承攬濱海科技園（項目標段名稱）工程，我鄭重承諾如下：為切實保護農(nóng)民工合法權益，我公司嚴格落實《關于建立建筑業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資保證金制度的通知》、《關于在本市建設項目建立農(nóng)民工工資預儲賬戶制度的通知》、《關于進一步加強建筑業(yè)農(nóng)民工工資支付與實名制管理的通知》的精神。我方將嚴格遵守以上承諾內容，如未辦理農(nóng)民工工資預儲賬戶、不落實實名制身份管理的各項制度、不按時上傳農(nóng)民工工資支付與實名制信息，對分包單位用工監(jiān)管不力、拖欠農(nóng)民工工資造成嚴重后果，自愿接受市、區(qū)縣建設行政主管部門依法給予的限期或停工整改、停止投標或限制市場準入等行政處罰，并退出天津建筑市場。
承諾人（簽字并蓋章）：
企業(yè)公章：
項目經(jīng)理：聯(lián)系電話：
注：1、企業(yè)必須與每位工人簽訂用工協(xié)議、設立實名制臺賬、不得將工程發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將做通報批評、低分評價、限制投標資格等處罰。2、企業(yè)將工程依法進行勞務或專業(yè)分包的，必須嚴格監(jiān)督分包單位的用工實名制管理，不得“以包代管”。發(fā)現(xiàn)分包單位存在不與工人簽訂合同、不及時支付工資、將工程發(fā)包給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人等情況應及時制止，否則由此引發(fā)勞資糾紛造成嚴重后果的，總包與分包單位一并受罰。
3、本承諾一式三份，發(fā)包人、承包人、備案管理部門各執(zhí)一份。
規(guī)范管理承諾書篇十
為了進一步規(guī)范全市計劃生育藥械市場，配合執(zhí)法部門整治計劃生育藥械生產(chǎn)、流通、使用宣傳廣告環(huán)節(jié)中存在的違法違規(guī)和成人“性用品”市場混亂無序等突出問題，切實維護群眾身心健康，作為我縣計劃生育藥械經(jīng)營單位，現(xiàn)向社會鄭重承諾：
1、嚴格遵守《藥品管理法》、《人口與計劃生育法》、《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，認真履行計劃生育藥械安全職責，自覺強化責任意識和自律意識。
2、保證《藥品生產(chǎn)許可證》、《醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)許可證》、《藥品經(jīng)營許可證》等生產(chǎn)經(jīng)營審批文件及工商執(zhí)照齊全，無出租或允許他人掛靠經(jīng)營等違法行為。
3、嚴格按照《藥品經(jīng)營質量管理規(guī)范》（gsp）、《藥品生產(chǎn)質量管理規(guī)范》（gmp）的要求，進行生產(chǎn)經(jīng)營活動。
發(fā)布虛假廣告。
5、主動接受執(zhí)法部門和社會各界的監(jiān)督檢查，及時提供相關資料。
6、違反上述承諾，愿接受相應處罰。
承諾經(jīng)營單位（蓋章）：
法人代表（簽字）：
監(jiān)督責任單位：
**食品藥品監(jiān)督管理局。
**人口和計劃生育局。
規(guī)范管理承諾書篇十一
河南省志愿者協(xié)會樂活愛心聯(lián)盟是一個長期志愿者在一起服務和實踐愛的平臺.
一、志愿者愿做出如下的服務承諾:。
6、我同意服務期內所拍照片及相關資料可以在樂活愛心聯(lián)盟網(wǎng)站、論壇及傳媒報道中使用。
二、河南省志愿者協(xié)會樂活愛心聯(lián)盟承諾認真履行以下幾點：
1、我們真誠歡迎志愿者加入我們一起為有需要的服務對象提供長期一對一的用心陪伴；
4、我們愿意為志愿者提供定期的服務交流平臺以及相關的分享與支持，以利于志愿者在彼此關心與支持中獲得更多的內心動力和溫暖。
三、共同的承諾：
2、雙方如想中止服務，應提前通知對方，并解除此承諾；
3、若連續(xù)三個月未參加服務且未通知基地負責人則視同退出。
志愿者簽字：
x年x月x日x年x月x日。
qq群：xxxx郵箱：xxxx。
電話：xxxxx通信地址：xxxx。
郵編：450000。
規(guī)范管理承諾書篇十二
為了進一步規(guī)范教育收費，實行“陽光收費”，主動接受社會各界和廣大家長的監(jiān)督，使收費工作做到清清白白，使每位家長的繳費能夠明明白白，九成宮鎮(zhèn)中心小學向社會各界和廣大家長作出如下承諾：
1、嚴格執(zhí)行收費標準，不擅立收費項目和擅自提高收費標準；
2、嚴格執(zhí)行收費許可證制度，收費公示的項目和標準必須經(jīng)縣教育和物價部門審核同意；
5、嚴格執(zhí)行公辦高中招收擇校生“三限”政策，不搞搭車收費和變相收費；
6、嚴守自愿原則，不強迫學生或家長辦理保險、征訂教輔用書和購買學習用品；
7、嚴堵外來收費，不代為任何部門和單位開展商業(yè)宣傳、推銷或委托收費，不為任何部門和單位通過學校向學生進行搭車收費。
敬請社會各界和廣大群眾監(jiān)督。
規(guī)范管理承諾書篇十三
本人鄭重承諾：
一、自覺遵守法律、行政法規(guī)和各項內部規(guī)章制度，規(guī)范操作，合規(guī)經(jīng)營，愛崗敬業(yè)，以滿足客戶需求為宗旨，提供全方位的金融服務。
二、嚴格遵守金融市場秩序，不采用不正當手段吸收存款、發(fā)放貸款，執(zhí)行銀監(jiān)會“七不準、四公開”和服務收費“四原則”的要求，規(guī)范經(jīng)營行為，自覺維護金融消費者合法利益。
三、不利用工作之便，為單位和個人搞交易、謀取私利；不利用職務之便，向客戶吃、拿、卡、要、報；不接受客戶的酬金、禮品、有價證券；不參加可能對公務執(zhí)行有影響的宴請活動；不在上班時間參加與業(yè)務無關的活動。
四、嚴格規(guī)范個人從業(yè)行為，在工作和生活中做到：一是嚴守職業(yè)道德和銀行從業(yè)人員規(guī)范，認真履行崗位職責；二是本人不經(jīng)商、不辦企業(yè)，不在其他經(jīng)濟實體中兼職或兼職取酬；三是廉潔自律，不以職務便利謀取不正當利益；四是不作損害銀行利益的行為；五是不參與、非法集資等違法金融活動；六是不參與封建迷信及邪教活動等。
五、嚴格遵守集團公司關于基層人員行為“五十個嚴禁”的規(guī)定（詳見附件）。
六、自覺接受省分行、所在機構和社會公眾的監(jiān)督，如有任何違規(guī)行為，本人自愿接收相關責任追究。
本承諾書一式貳份，承諾人和所在機構各保留壹份。
xx-xx銀行：
本人入職于xx農(nóng)村商業(yè)銀行，從事 崗位工作，本人了解相關保密制度、法規(guī)和法律，知悉應承擔的保密義務和法律責任，對于本人因工作關系接觸的客戶個人金融信息作出如下鄭重承諾：
一、工作中在收集客戶個人金融信息時，嚴格遵循合法、合理原則，不收集與業(yè)務無關的信息或采取不正當方式收集信息。
二、收集、保存、使用、對外提供個人金融信息時，嚴格遵守法律規(guī)定，采取有效措施加強對個人金融信息保護，確保信息安全，防止信息泄露和濫用。
三、不將客戶個人信息用于業(yè)務營銷，對外提供等作為與客戶建立業(yè)務關系的先決條件，但如業(yè)務關系的性質決定需要必須預先取得客戶做出相關授權或同意。
四、不篡改和出售個人金融信息；
五、不違規(guī)通過中國人民銀行征信系統(tǒng)、支付系統(tǒng)以及其他系統(tǒng)查詢或濫用個人金融信息。
六、如違反規(guī)定使用和對外提供個人金融信息，給單位和客戶造成損害的，無條件接受單位的處理，如違法愿承擔相應的法律責任。
承諾人：
年 月 日
規(guī)范管理承諾書篇十四
承諾人：
身份證號：
**公司（以下簡稱“公司”）：
鑒于，本人就職于貴公司而應遵守的國家相關法律法規(guī)、公司勞動紀律及職業(yè)道德操守等要求，同時我已經(jīng)認真閱讀并充分了解了公司《員工手冊》、《公司員工試用期考核辦法》、《員工薪酬管理辦法》、《激勵方案與實施辦法》、《項目考評辦法》、《員工考勤制度》、《項目管理規(guī)范》、《知識管理暫行規(guī)范》等26項制度和文件資料，對以上制度中各項條款的規(guī)定認可無異議，并同意對本人職務行為做出如下承諾：
一、保密承諾
1．1本人承諾自覺地嚴格遵守公司保密規(guī)定，保證公司及客戶保密信息的安全。這些信息和資料包括但不限于：
2風險管理信息系統(tǒng)及咨詢技術信息；
3市場調研分析報告及對策、市場開發(fā)計劃、市場銷售方案、市場銷售管理制度；
4招投標信息；
5公司客戶資料；
6合同主要條款；
7公司財務數(shù)據(jù)和經(jīng)營業(yè)績狀況等相關數(shù)據(jù)；
8人力資源管理規(guī)章制度，員工內部檔案及個人信息；
9公司依法及保密協(xié)議向客戶或合作伙伴承擔保密義務的一切商業(yè)信息；
其他具有商業(yè)價值或會對公司和客戶的商譽造成重大影響的信息原件、復印件、復制件。
1．2本人承諾對工作收集所得的上述資料（包括客戶信息）的機密性和安全性負責，并承諾不會發(fā)生下列行為：
1.2.1為了個人或者第三方利益而泄露未公開信息的；
1.2.2擅自竊取公司及客戶機密資料或侵犯他人隱私的；
1.2.3其他任何未經(jīng)許可越權閱覽、泄漏公司機密資料的。
1.3當本人不論以任何理由主動離職時，應將全部保密信息的相關資料交還公司或客戶，這些資料包括但不限于：文件、報告、圖冊、磁盤、磁帶、光盤、電子郵件、u盤、移動硬盤等，并保證不將上述資料信息外傳，否則將承擔由此造成的一切法律后果。
1.4當發(fā)現(xiàn)公司或客戶的商業(yè)秘密被非法使用或泄漏時，本人有義務通知公司并采取合理措施協(xié)助公司，防止侵害的擴大或商業(yè)秘密的進一步散失。
二、知識產(chǎn)權承諾
2．1本人在項目執(zhí)行期間，履行公司交付的項目工作形成的成果
及工作之外的其他工作任務所得研究、開發(fā)結果的知識產(chǎn)權歸公司所有。如果本人所得研究、開發(fā)結果不是執(zhí)行在公司的本職工作的結果，而是完全利用自己的時間，同時又未使用公司的物質和技術條件、資源或商業(yè)秘密，則該成果的知識產(chǎn)權歸本人所有。但以下情況除外：
1該研究、開發(fā)結果同公司的業(yè)務具有競爭性；
2實際上或者可以論證該研究、開發(fā)是搶先占用了公司的研究、開發(fā)結果；
3該研究開發(fā)是在本人的職務開發(fā)結果的基礎上形成的。
2.2本人在項目執(zhí)行期間，自己或與他人做出的所有職務開發(fā)結果或掌握的參考信息與資料都應首先向公司報告，即使公司在一段時間內不獲知這項信息，本人仍有義務在項目結束后將相關資料遞交主管部門。
2.3本人不會擅自使用任何屬于他人的技術秘密或者其他保密信息，亦不會擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權的行為。
2.4當發(fā)現(xiàn)公司知識產(chǎn)權受到侵害時，本人有義務通知公司并采取合理措施協(xié)助公司，防止侵害的擴大。
三、勞動紀律承諾
3.1愛護公司資產(chǎn)，不損壞公司財物、未經(jīng)允許不私自將公司財物攜出公司。
3.2不假借職權舞弊，不得有索賄的行為，或假借公司名義從事其他有損公司、合作伙伴及客戶聲譽的行為。
3.3不在公開場合或網(wǎng)站、會議發(fā)表不利于公司、合作伙伴及客
戶聲譽的言論。
3.4不私下交流關于本人及同事薪資待遇、休假等需要保密的信息。
3.5尊重同事、尊重客戶和其他合作伙伴，不對他人進行任何形式的辱罵或人身攻擊。
3.6遵守“個人服從公司、下級服從上級”的原則，若有疑問或不滿時可向上級陳述，未獲答復前必須執(zhí)行指派的任務。
3.7提高工作責任心，避免失誤，杜絕失職。
3.8未經(jīng)公司許可，不得受雇于其他公司或者從事其他兼職。
3.9不攜帶違禁品、危險品或其它有可能危害公共安全的'物品進入公司及客戶的工作場所。
3.10不參與非法組織或集會。
3.11不瀏覽非法網(wǎng)站。
3.12不吸食違禁藥物。
3.13如本人任職為公司管理人員，則有責任和義務監(jiān)督下屬人員遵守本承諾書所載內容。
3.14嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，并有權利和義務舉報一切違法違規(guī)行為。
四、違約責任
訟費、律師費、及其他因該訴訟和索賠支出的相關費用。上述賠償可從本人的工資報酬中扣除，不足部分公司有權向本人追償。
4．2公司除有權要求本人承擔相應的經(jīng)濟責任外，有權請求有關行政、司法機關追究本人的行政或刑事責任。
五、其他
5．1本人承認，已仔細閱讀過本承諾書，并確切了解和明白承諾函條款的法律含義。
5．2雙方如因履行本承諾書發(fā)生爭議，首先應協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，任何一方都有權向人民法院提起訴訟。
承諾人（簽字）：
日期：
規(guī)范管理承諾書篇十五
為了進一步規(guī)范教育收費，實行“陽光收費”，主動接受社會各界和廣大家長的監(jiān)督，使收費工作做到清清白白，使每位家長的繳費能夠明明白白，學校向社會各界和廣大家長作出如下承諾：
1、嚴格執(zhí)行“一費制”收費標準，不擅立收費項目和擅自提高收費標準；
7、嚴堵外來收費，不代為任何部門和單位開展商業(yè)宣傳、推銷或委托收費，不為任何部門和單位通過學校向學生進行搭車收費。
敬請社會各界和廣大群眾監(jiān)督。
校長：
舉報電話:。
規(guī)范管理承諾書篇十六
為加強教育系統(tǒng)行風建設，減輕學生負擔，提高教育教學質量，樹立教育良好形象，推動教育科學發(fā)展，我校將堅決執(zhí)行上級教育主管部門有關規(guī)范辦學行為的規(guī)定，向社會公開作出如下承諾：
一、義務教育階段學校嚴格按義務教育法規(guī)定，不舉行或變相舉行任何形式的入學考試或測試，均衡分班，不以任何名義分重點班和非重點班。
二、中小學嚴格遵守《安徽省中小學辦學行為規(guī)范》，辦學規(guī)模適度，控制班額和班級數(shù)。小學每班不超過46人;初中不超過50人。幼兒園嚴格遵守《幼兒園工作規(guī)程》，幼兒園每班幼兒人數(shù)一般為小班25人，中班30人，大班35人。
三、學校不違反規(guī)定辦班、補課，不把教育資源提供給他人或社會機構辦班、補課，加強師德師風教育，教師不組織和不參與社會辦班、補課。
四、按規(guī)定開齊開全課程，開足課時，遵守正常的作息時間。嚴格遵守市、區(qū)教育局關于開學、放假時間的規(guī)定，確保節(jié)假日師生的合法休息時間。
五、嚴格規(guī)范日?？荚?，全面推行日?？荚嚐o分數(shù)評價，不以考試成績給學生排名次、排座位等。
六、統(tǒng)籌各學科作業(yè)布置，控制作業(yè)量，提高作業(yè)質量，減輕學生課業(yè)負擔。
七、按照區(qū)物價部門核定標準收取費用，實行收費公示制度，所有收費開具正式收據(jù)。不擅立項目或擅自提高收費標準收費，不強制學生參加服務性項目收費，不違規(guī)補課收費。
八、嚴格執(zhí)行省市關于教材、教輔資料、讀本選用征訂的相關文件規(guī)定，做好教材、教輔資料、讀本的管理使用工作。
九、不違規(guī)舉辦特長班、興趣班、實驗班，幼兒園無小學化傾向、不使用教材。不作虛假的招生廣告和宣傳。
十、建立健全安全制度，樹立“安全第一”的思想，加強安全管理，杜絕安全事故發(fā)生。
以上承諾歡迎廣大學生、家長、社會各界監(jiān)督，隨時接受上級教育主管部門的檢查。如存在違反以上承諾的行為，自愿接受教育主管部門按照有關規(guī)定給予的處理。
本承若書一式三份，一份向社會公示，一份由譙城區(qū)教育局統(tǒng)一留存?zhèn)洳?，一份由學校存檔。
承諾單位(蓋章)：
承諾人(簽字)：
20xx年xx月xx日
規(guī)范管理承諾書篇十七
為規(guī)范各社區(qū)、小組電子銀行轉賬業(yè)務資金的'使用，保護社區(qū)、小組電子銀行代發(fā)資金使用的合理性，就本次電子銀行代發(fā)工資、生活費承諾如下：
3、嚴格按照三資代理中心各種規(guī)章制度開展工作，不變相使用電子銀行轉賬業(yè)務使用資金。
4、自本承諾出具之日起，除生活費、工資等大批量代發(fā)業(yè)務支出，其余支出一律使用支票。
如果因電子銀行業(yè)務出現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象，一切后果由承諾單位負責，與三資代理中心無關。
時間：