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薪酬保密承諾書篇一
我了解有關制度，知悉應當承擔的x義務和法律責任。本人莊重承諾：
一、認真遵守條令條例和規(guī)章制度，不提供虛假信息，自愿接受審查，履行義務。
二、學習掌握《條例》，強化守紀意識，增強反滲透、反心戰(zhàn)、反策反、反竊取的本領。
三、不違反紀律存儲、復制秘密信息，不違規(guī)使用和留存辦公u盤、移動硬盤等秘密載體，不將手機、私人移動存儲器、計算機等帶入重要涉密場所。
四、不以任何方式泄露所接觸和知曉的秘密，在執(zhí)行重要任務時絕不攜帶和使用普通手機等非通信工具。
五、未經(jīng)單位批準，不擅自使用手機、移移動存儲器等載體，不違規(guī)使用計算機、筆記本、手機等工具連接互聯(lián)網(wǎng)。不在電話、短信、信件等通信時談論、傳遞涉密信息。
六、不使用任何錄音、攝像工具未經(jīng)允許在公務活動中錄音、攝像。不在涉密場所非公使用具有實時視頻通信功能的通信工具。
七、如發(fā)現(xiàn)違反國家安全和泄露部隊秘密的行為，主動及時向本單位領導、部門報告。
八、離崗時，自愿接受脫離期管理，簽訂承諾書。違反上述承諾，自愿接受部隊懲處，承擔一切責任和法律后果。
20xx年x月x日。
薪酬保密承諾書篇二
保密承諾書（單位）
承諾人：
法定代表人：
授權(quán)代表人：
地址：
鑒于：
承諾人在為桐廬杭燃燃氣有限公司（以下簡稱桐廬杭燃公司）提供將以書面、介質(zhì)或口頭形式獲得桐廬杭燃公司某些非公開的、保密的、專業(yè)的信息、數(shù)據(jù)、圖紙、文件和資料（以下統(tǒng)稱“保密信息”）；而桐廬杭燃公司的某些保密信息屬于國家秘密，并受到《保守國家秘密法》的保護，承諾人作為信息接收方，負有保守國家秘密的義務的法律責任。故承諾人做出如下承諾：
保密信息是指桐廬杭燃公司擁有、占有或控制、對公司具有商業(yè)價值或者效用的任何信息，包含計算機磁盤、光盤讀取器、光盤、硬盤或軟件中以數(shù)字方式存儲、保護或記錄的信息及紙張或任何其他載體上記錄的信息。
除公司書面表明為非保密信息外，承諾人從公司獲取的所有信息及材料，不論是書面、口頭、磁記錄、光學記錄、電子記錄還是其它記錄形式都屬于保密信息，該等信息包括但不限于：
1．包括以文字、音像、電子文檔等各種形式存在的技術(shù)資料和業(yè)務數(shù)據(jù)；
6.桐廬杭燃公司項目運作的秘密事項、工作策略、流通渠道和機構(gòu)等；
7.桐廬杭燃公司技術(shù)水平、技術(shù)潛力、新技術(shù)前景預測、專利產(chǎn)品等；
8.桐廬杭燃公司重大決策中的秘密事項以及不宜公開的會議決議及會議記錄、紀要；
9.桐廬杭燃公司未公布的人事、財務、審計等各類信息、報表；
10. 所有桐廬杭燃公司的工程實施文檔、項目文檔、管理文檔等。
11. 承諾人在對桐廬杭燃公司進行服務時提交的工作成果。
12.其他承諾人在服務過程中涉及的秘密事項或暫不宜公開的秘密內(nèi)容。
桐廬杭燃公司基于業(yè)務需要向承諾人披露的保密信息均不得視為向承諾人授予任何專有權(quán)或所有權(quán)。
1．承諾人在保密期內(nèi)，對保密信息保密，未經(jīng)桐廬杭燃公司書面同意，不得將其用于為桐廬杭燃公司服務以外的目的，不得將其泄漏給無關雇員以及任何第三方，不得自用或以任何方式向任何第三方有償或無償轉(zhuǎn)讓、演示，且承諾人應防止桐廬杭燃公司保密信息被銷毀、丟失或改變（不外傳、不流失、不失控、不披露）。
2.承諾人應盡力避免由于疏忽將保密信息披露給任何第三方。如果發(fā)現(xiàn)保密信息被泄露或者因自己過失泄露保密信息，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向桐廬杭燃公司報告。
3.承諾人的雇員為桐廬杭燃公司利益必須接觸相關保密信息時，承諾人可以將此部分保密信息披露給該雇員，但承諾人應當告知該雇員相關的保密義務，并和其簽署書面保密協(xié)議使其承擔與本協(xié)議內(nèi)容相同的保密義務。
4.承諾人不得以損害桐廬杭燃公司利益的方式獲取、使用桐廬杭燃公司保密信息。
5.未經(jīng)桐廬杭燃公司書面許可，承諾人不得下載、分析和存儲桐廬杭燃公司保密信息，不得將保密信息帶離桐廬杭燃公司辦公場所。
6.承諾人不得利用合作之便獲取桐廬杭燃公司與合作無關的保密信息。
7.承諾人的雇員如在為桐廬杭燃公司服務期間離職，不得帶走任何桐廬杭燃公司保密信息，在保密協(xié)議規(guī)定的保護期內(nèi)不泄漏任何桐廬杭燃公司保密信息。
8.承諾人不得進行其他可能導致桐廬杭燃公司保密信息泄漏的活動。
9.如果法律規(guī)定或監(jiān)管機構(gòu)要求承諾人必須對保密信息或由保密信息得出的任何意見、判斷等信息做出披露時，承諾人應當立即書面通知桐廬杭燃公司，以使桐廬杭燃公司能選擇采取保護措施。且在披露上述保密信息時，承諾人必須盡力確保有關部門對被披露的保密信息予以保密。
10．在雙方合作終止后，承諾人應當在合作終止之日起七個工作日內(nèi)履行以下義務：
（1）返還包含保密信息的文件和資料，包括有關復制件或摘要；
（2）銷毀無法返還的包含保密信息的文件和資料，包括復制件和電子文檔。
自雙方簽訂本協(xié)議之日起至桐廬杭燃公司向承諾人書面確認無需保密時止。
1.要求承諾人立即停止侵害。
2.暫停、中止或終止與承諾人的'合作或承諾人所提供的服務，并依照所受實際損失的大小要求承諾人退還相應已支付款項作為賠償。桐廬杭燃公司因調(diào)查承諾人違約或侵權(quán)行為而支付的合理費用，包括但不限于律師費、公證費、取證費等，應當包含在損失賠償額之內(nèi)。
3. 要求承諾人采取有效措施防止泄密范圍及桐廬杭燃公司損失的擴大。
4. 其他進一步追究承諾人法律責任的權(quán)利。
5．因承諾人的雇員造成桐廬杭燃公司保密信息的泄露，由承諾人承擔違約責任。
6、因承諾人泄露《保守國家秘密法》所規(guī)定的國家秘密的，由國家保密部門進行處理并由承諾人承擔由此所引起的一切法律后果。
承諾人：
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(授權(quán)簽字)
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日期
薪酬保密承諾書篇三
本人鄭重承諾：
一、自覺遵守法律、行政法規(guī)和各項內(nèi)部規(guī)章制度，規(guī)范操作，合規(guī)經(jīng)營，愛崗敬業(yè)，以滿足客戶需求為宗旨，提供全方位的金融服務。
二、嚴格遵守金融市場秩序，不采用不正當手段吸收存款、發(fā)放貸款，執(zhí)行銀監(jiān)會“七不準、四公開”和服務收費“四原則”的要求，規(guī)范經(jīng)營行為，自覺維護金融消費者合法利益。
三、不利用工作之便，為單位和個人搞交易、謀取私利；不利用職務之便，向客戶吃、拿、卡、要、報；不接受客戶的酬金、禮品、有價證券；不參加可能對公務執(zhí)行有影響的宴請活動；不在上班時間參加與業(yè)務無關的活動。
四、嚴格規(guī)范個人從業(yè)行為，在工作和生活中做到：一是嚴守職業(yè)道德和銀行從業(yè)人員規(guī)范，認真履行崗位職責；二是本人不經(jīng)商、不辦企業(yè)，不在其他經(jīng)濟實體中兼職或兼職取酬；三是廉潔自律，不以職務便利謀取不正當利益；四是不作損害銀行利益的行為；五是不參與高x貸、非法集資等違法金融活動；六是不參與封建迷信及邪教活動等。
五、嚴格遵守集團公司關于基層人員行為“五十個嚴禁”的規(guī)定（詳見附件）。
六、自覺接受省分行、所在機構(gòu)和社會公眾的監(jiān)督，如有任何違規(guī)行為，本人自愿接收相關責任追究。
本承諾書一式貳份，承諾人和所在機構(gòu)各保留壹份。
薪酬保密承諾書篇四
為保障公司信息安全，本人承諾在使用公司信息網(wǎng)絡資源、信息設備以及有關信息化業(yè)務應用系統(tǒng)的過程中嚴格遵守國家相關法律法規(guī)、公司有關信息安全及保密規(guī)定，承諾如下：
1、不利用公司信息網(wǎng)絡侵犯或損害國家、社會、集體以及公司的相關利益和其他公民的合法權(quán)益。
2、嚴格遵守公司信息、網(wǎng)絡管理以及其他信息化業(yè)務應用系統(tǒng)安全管理相關制度，所有行為均服從公司的監(jiān)控管理。
3、不對公司的信息網(wǎng)絡、工業(yè)控制系統(tǒng)、各信息化業(yè)務應用系統(tǒng)等各類服務器等相關設備進行刪除信息數(shù)據(jù)、修改設置、發(fā)送垃圾郵件、傳播計算機病毒等惡意破壞、攻擊行為。
4、嚴格按照分配到的公司信息網(wǎng)絡及有關信息化業(yè)務應用系統(tǒng)的用戶名及相應權(quán)限處理崗位職責內(nèi)業(yè)務，及時修改系統(tǒng)口令并安全保管，不泄露、傳播和轉(zhuǎn)借他人。
5、嚴格遵守“涉密不上網(wǎng)，上網(wǎng)不涉密”的原則。做好涉密計算機設備、記載有公司重要信息的計算機設備及其他存儲介質(zhì)的安全保管與使用，不在非涉密電腦上操作涉密資料。
6、不利用聊天室、電子公告系統(tǒng)、電子郵件等傳遞、轉(zhuǎn)發(fā)或抄送公司商業(yè)機密及其他保密信息。
7、不經(jīng)允許，不將公司商業(yè)機密以及其他保密信息使用任何手段攜帶外出;不使用任何私人設備或工具復制、存儲公司的商業(yè)機密以及其他保密信息。
8、離崗(職)后仍保守公司商業(yè)機密及有關信息安全保密信息。服從公司其他信息安全管理規(guī)定和要求，并密切配合信息安全事故的調(diào)查工作。
9、若違反上述規(guī)定，本人服從公司按照生產(chǎn)、經(jīng)營業(yè)績指標管理制度及有關信息化管理制度進行考核等懲戒;涉及違法的服從相應的法律制裁。
薪酬保密承諾書篇五
中國大唐集團公司：
女士/先生(下稱“乙方”)為中國大唐集團公司(下稱“甲方”)50億元企業(yè)債券發(fā)行上市(下稱“本項目”)提供相關的專業(yè)服務。在從事本項目的過程中，某些非公開的、保密的、專有的信息和數(shù)據(jù)(統(tǒng)稱“保密資料”)，已經(jīng)或?qū)詴婊蚩陬^形式由甲方提供給乙方。
按照甲方要求，乙方在此承諾：
一、除本承諾函第二、三條的規(guī)定外，除非為本項目執(zhí)行之需要或得到甲方同意，乙方不得向任何第三方披露乙方已得到的保密資料和本項目正在執(zhí)行的情況。只有在本項目進行當中，乙方可按通常的工作程序或慣例，向有關的政府部門或監(jiān)管部門，對本項目作適當?shù)呐丁?BR> 二、若具有權(quán)力的法庭或其它司法、行政、立法機構(gòu)要求乙方披露保密資料，乙方將：
(1)立即通知甲方此類要求;。
(2)若乙方按上述要求必須提供保密資料，乙方將配合甲方采取合法及合理的措施，要求所提供的保密資料能得到保密的待遇。乙方在配合甲方要求采取措施中所發(fā)生的費用，應得到甲方的補償。
三、以下信息不屬于保密資料：
(1)乙方已經(jīng)或?qū)⒁獜墓_渠道獲取的且已公開的與本項目有關的信息;。
(2)從第三方獲得的信息，且乙方有理由相信該第三方對該等信息的擁有不是由于違反了其對其它方的保密義務的結(jié)果。
四、乙方對依本項目的需要而須依法公開的保密資料在本條款中承諾的保密義務，在甲方債券發(fā)行公開披露后終止。但除發(fā)生第二條的情況外，乙方對于在本次項目的工作中獲得的，但無需公開的保密資料繼續(xù)負有保密義務，直至甲方以書面形式明確表示乙方無須再負保密義務為止。
五、除本承諾函第二、三條另有規(guī)定外，乙方承諾保密資料的使用只限于本項目，未經(jīng)甲方同意，不得將保密資料用于其它目的。另外，對保密資料外的任何與本項目有關的資料、信息等，未經(jīng)甲方的授權(quán)或許可，也不得向任何人士披露或發(fā)表評論。
六、乙方承認并同意，甲方向乙方披露保密資料之行為不構(gòu)成甲方向乙方轉(zhuǎn)讓或授予乙方享有甲方對其商標、專利或技術(shù)秘密擁有的權(quán)益，亦不構(gòu)成向乙方轉(zhuǎn)讓或授予乙方使用第三方許可甲方使用的商標、專利或技術(shù)秘密等有關權(quán)益。
七、若乙方違反本承諾函的保密義務，乙方須承擔由此給甲方造成的一切損失。本承諾函作為本項目簽訂有關聘用或服務協(xié)議中的保密條款。
八、本承諾函受中國法律管轄并按中國法律解釋。對因本承諾函項下各方的權(quán)利和義務而發(fā)生的有關的任何爭議，均應在北京市仲裁委員會仲裁方式解決。
九、本承諾函自乙方簽署之日起生效。除本承諾函另有規(guī)定外，本承諾函項下的。
保密義務在本項目的進行期間和本項目完成之后繼續(xù)有效，直至甲方以書面形式明確表示乙方無須再負保密義務為止。
十、本承諾函一式兩份，具有同等效力，甲、乙雙方各持一份。
乙方：
薪酬保密承諾書篇六
xx-xx銀行：
本人入職于xx農(nóng)村商業(yè)銀行，從事 崗位工作，本人了解相關保密制度、法規(guī)和法律，知悉應承擔的保密義務和法律責任，對于本人因工作關系接觸的客戶個人金融信息作出如下鄭重承諾：
一、工作中在收集客戶個人金融信息時，嚴格遵循合法、合理原則，不收集與業(yè)務無關的信息或采取不正當方式收集信息。
二、收集、保存、使用、對外提供個人金融信息時，嚴格遵守法律規(guī)定，采取有效措施加強對個人金融信息保護，確保信息安全，防止信息泄露和濫用。
三、不將客戶個人信息用于業(yè)務營銷，對外提供等作為與客戶建立業(yè)務關系的先決條件，但如業(yè)務關系的性質(zhì)決定需要必須預先取得客戶做出相關授權(quán)或同意。
四、不篡改和出售個人金融信息；
五、不違規(guī)通過中國人民銀行征信系統(tǒng)、支付系統(tǒng)以及其他系統(tǒng)查詢或濫用個人金融信息。
六、如違反規(guī)定使用和對外提供個人金融信息，給單位和客戶造成損害的，無條件接受單位的處理，如違法愿承擔相應的法律責任。
承諾人：
年 月 日
薪酬保密承諾書篇七
根據(jù)《薪酬管理制度》規(guī)定：公司實行全員保密工資制，此項制度是衛(wèi)華集團的一項禁令，為嚴格執(zhí)行此項規(guī)定，本人作出以下承諾。
1、不以任何理由打聽、攀比、議論、公開自己或他人的薪資相關內(nèi)容。
2、對薪資報酬制度及執(zhí)行過程、執(zhí)行結(jié)果有異議、爭議或建議時，直接向人力資源部薪資負責人反映，不私下以口頭、書面或網(wǎng)絡等方式傳播。
3、自己所掌管的有關薪酬材料進行加鎖管理。不將相關保密材料堆放在桌面或容易泄露的地方。有關薪酬方面的電子文檔進行加密存儲。
以上承諾如有違反，本人愿接受下降當年工資總額30%處理，如造成不良影響，愿接受開除處理，并承擔相應的賠償和法律責任。
承諾人：xxx。
20xx年x月x日。
薪酬保密承諾書篇八
鑒于本人受雇于xx公司(以下簡稱“公司”)并從公司獲得報酬;本人正在參與xx項目(以下簡稱“項目”)談判并從事xx具體工作;為完成項目，公司已經(jīng)或?qū)⒁蛭遗?或我可能得知)公司的某些秘密性、專有性或者保密性信息(以下簡稱“保密信息”)，且該保密信息屬公司合法所有或掌握;公司及我本人均希望對本承諾書所述保密信息予以有效保護。
一、本承諾書所指保密信息是指
1、公司向我提供的一切信息。
2、上述保密信息可以數(shù)據(jù)、文字及記載上述內(nèi)容的資料、光盤、軟件、圖書等有形媒介體現(xiàn)，也可通過口頭等視聽方式傳遞。
二、員工保密承諾
1、我保證該保密信息僅用于與項目有關的用途。我保證不利用保密信息進行本項目以外的其他項目。除為執(zhí)行項目目的外，我保證不對保密信息進行復制。未經(jīng)公司同意，我也保證不利用保密信息進行新的研究或者開發(fā)。
2、我保證對公司所提供保密信息予以妥善保存，并對保密信息在我掌握期間發(fā)生的以下事項承擔包括賠償在內(nèi)的相應責任：
(1)保密信息被盜、不慎被泄露，或者其他方式的泄露或毀損、遺失。
(2)對保密信息未經(jīng)授權(quán)的披露。
3、我保證對公司所提供的保密信息按本承諾書約定予以保密。
4、公司基于項目而提供的有關商業(yè)信息及技術(shù)信息均是保密信息。
5、我保證為執(zhí)行項目的目的僅可向有知悉必要的人員披露保密信息，且對保密信息的利用符合公司的利益。在上述人員知悉該保密信息之前。
承諾人：xxx
20xx年x月x日
薪酬保密承諾書篇九
一般來說，員工對薪酬制度的公平性高度敏感，一些部門與企事業(yè)單位為了回避薪酬差距增大所引起的心理承受力下降問題，采取了薪酬內(nèi)外保密的做法。有的規(guī)定員工不得打聽別人的薪酬，有的告誡員工不得在內(nèi)部或外部公開各自的薪酬，甚而宣布一經(jīng)查實，違犯規(guī)定者要受到下崗等處理。個人若是把自身收入作為隱私看待，那是他的權(quán)利。但薪酬保密作為單位的一項制度性規(guī)定，就要權(quán)衡它的利弊。
實踐證明，薪酬保密在內(nèi)外部所產(chǎn)生的影響，常會被認為在“暗箱操作”，更易誘發(fā)員工對薪酬制度是否公平合理的疑慮。
以“三公”原則（公正、公平、公開）衡量，一個公平合理的薪酬制度應該經(jīng)得起檢驗，因而以公開為宜。
公開的好處很多：
三.公平的薪酬制度向員工傳遞了每個人的績效都會得到公正評估并與薪酬相聯(lián)系的信息；
四.公開的薪酬制度使內(nèi)部溝通更為有效，可以減少誤傳，增強信任感，
若是薪酬制度本身或?qū)嶋H操作有缺陷誤差，能通過暢通的渠道發(fā)現(xiàn)、回饋并完善，提升員工的滿意度。
薪酬制度的公開或保密，關系到員工是否擁有足夠的知情權(quán)與參與權(quán)。若是員工在本單位對他們最切身的利益所在都不能擁有知情權(quán)與參與權(quán)，那么對他們的積極性與滿意度顯然會有所損害。
公開薪酬制度是必要的，但也要看到，許多工作的績效在短期內(nèi)不能看到，或者很難量化，還由于體制、地區(qū)、環(huán)境條件及工作性質(zhì)等因素，不宜把某些崗位的薪酬公開，這種不公開是可以理解的，不等于不公平不合理。但為掩蓋不合理的薪酬差距或灰色收入，那就另當別論。
應該說，在大范圍內(nèi)，薪酬保密是絕少數(shù)；在小范圍內(nèi)，薪酬保密只限于個別崗位。而作為一種制度，薪酬的等級體系、崗位差距以及操作程序都以公開為準則。公眾擁有知情權(quán)的地方，腐敗或不公正不合理的事物就能夠失去生長的土壤。
薪酬保密承諾書篇十
鑒于：
1、本人受雇于xxx公司(以下簡稱“公司”)并從公司獲得報酬;
2、本人正在參與xxxxx項目(以下簡稱“項目”)談判并從事xxxxx具體工作;
4、公司及我本人均希望對本承諾書所述保密信息予以有效保護。
第一條本承諾書所指保密信息是指：
1.1公司向我提供：
1.2上述保密信息可以數(shù)據(jù)、文字及記載上述內(nèi)容的資料、光盤、軟件、圖書等有形媒介體現(xiàn)，也可通過口頭等視聽方式傳遞。
第二條員工保密承諾
2.1我保證該保密信息僅用于與項目有關的用途。我保證不利用保密信息進行本項目以外的其他項目。除為執(zhí)行項目目的外，我保證不對保密信息進行復制。未經(jīng)公司同意，我也保證不利用保密信息進行新的研究或者開發(fā)。
2.2我保證對公司所提供保密信息予以妥善保存，并對保密信息在我掌握期間發(fā)生的以下事項承擔包括賠償在內(nèi)的相應責任：
2.2.1保密信息被盜、不慎被泄露，或者其他方式的泄露及/或毀損、滅失。
2.2.2對保密信息未經(jīng)授權(quán)的披露。
2.3我保證對公司所提供的保密信息按本承諾書約定予以保密。
2.4公司基于項目而提供的有關商業(yè)信息及技術(shù)信息均是保密信息。
2.5我保證為執(zhí)行項目的目的僅可向有知悉必要的人員披露保密信息，且對保密信息的利用符合公司的利益。在上述人員知悉該保密信息之前，應向其提示保密信息的保密性和應當承擔的義務，并保證上述人員同意接受本承諾書條款的約束。我如發(fā)現(xiàn)保密信息被泄露，應采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時告知公司。
2.6項目終止后，我應及時將保密信息交還公司，最遲不得超過公司發(fā)出交還通知之日起日。
2.7如果我得知有無關第三方獲得任何保密信息，則應及時書面通知公司，并向公司提供掌握的所有相關情況。
第三條項目研究開發(fā)成果的權(quán)利歸屬
第四條違約責任
4.1我對本承諾書的任何違反都將給公司造成無法挽回的損失，公司應有權(quán)通過司法程序或有關政府部門的行政程序獲得賠償。
4.2如果不需要通過法院或者行政程序強制執(zhí)行承諾書的任何條款，勝訴方應有權(quán)被判定獲得合理和必要的訴訟費用的賠償，包括合理的律師費。
第五條其他
5.1本承諾書受中國法院管轄。
5.2如果本承諾書任何條款被宣布無效不影響本承諾書其余條款的效力。
5.3本承諾書的條款和條件在我受雇于公司及不再受雇于公司的所有時間內(nèi)都有效。
5.4我已閱讀和全面理解了本承諾書。
簽字：
日期：xxxx年xx月xx日
薪酬保密承諾書篇十一
我了解有關保密法規(guī)制度，知悉應當承擔的保密義務和法律責任。本人莊重承諾：
一、認真遵守國家保密法律法規(guī)和本企業(yè)保密管理規(guī)定，履行保守企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟及商業(yè)秘密的義務。
二、不以個人名義從事與本企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟和商業(yè)秘密相關的咨詢和服務等活動，不利用本企業(yè)的技術(shù)、經(jīng)濟和商業(yè)秘密擅自進行生產(chǎn)經(jīng)營活動，未經(jīng)批準不會擴大技術(shù)、經(jīng)濟和商業(yè)秘密知曉范圍。
三、個人發(fā)表論文、著作或公布信息時，涉及本企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟和商業(yè)秘密的，上報本企業(yè)相關專業(yè)主管部門進行保密審查，并對技術(shù)、經(jīng)濟和商業(yè)秘密內(nèi)容進行妥善處理。
四、不擅自攜帶涉及本企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟和商業(yè)秘密的信息資料離開工作場所。
五、不以任何方式泄露所接觸和知悉的'涉密信息。
六、本人因內(nèi)退、退休、解聘、辭職、解除勞動合同、開除等原因離崗離職時，主動向所在單位交清所有內(nèi)控文件資料和涉及企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟及商業(yè)秘密的文件、資料、圖紙、軟盤以及其它存儲介質(zhì)，不私自帶走或復制。
七、自愿接受脫密期管理，本人離開原單位三年內(nèi)，決不進行下列活動：
(一)直接或間接參與組建使用與xx公司擁有相同技術(shù)的新單位。
(二)幫助他人在與xx公司擁有相同技術(shù)的領域與xx公司競爭。
(三)在與xx公司經(jīng)營同類業(yè)務的其他單位內(nèi)任職。
八、若本人違反上述承諾，自愿承擔黨紀、政紀責任和法律后果。
承諾人簽字：xxx
薪酬保密承諾書篇十二
考試保密關系到校風、學風及考試的公平、公正，又關系到學校培養(yǎng)人才的質(zhì)量。為了做好試題保密工作，強化保密意識，特制訂本規(guī)定。
試題及標準答案在考前屬于絕密材料，命題期間的保密工作由各系（部）負責。各教研室按照命題要求擬定好試題后，由教研室主任審核、密封、簽字，并指派至少兩人按規(guī)定時間提交考籍科。命題教師要簽署《考試命題保密承諾書》并作到：
1、不向任何與考試命題工作無關人員透露自己參加的課程考試命題工作；
2、不向任何人泄露試題內(nèi)容；
3、絕對保證命題所用計算機的安全性和保密性；
4、命題結(jié)束后即銷毀與試題有關的草稿紙和電子文本，不保留命題副本；
5、命題結(jié)束后即認真清除命題用參考書內(nèi)的命題標記。
考試制卷工作由教務處考籍科完成，制卷期間的保密工作由教務處負責。制卷過程采取半封閉式集體工作，制卷過程要做到：
1、明確責任，分工負責，互相監(jiān)督；
2、試題專人收錄，收題計算機雙密碼保密；
3、專人制版（原件、廢版、整理放好）、印刷（廢版、廢紙不得亂扔）、封存保管；
4、嚴禁非工作人員出入制卷室；
5、作廢試卷、廢版、廢紙不許帶出制卷室，每日離崗前在有關負責人監(jiān)督下統(tǒng)一銷毀。
應做好試題的發(fā)放及回收工作，要認真履行簽字手續(xù)。監(jiān)考教師及考務工作人員要認真核對實考人數(shù)與回收實考試題數(shù)是否一致，缺考及空考試卷要交回考籍科。
教研室閱卷過程中各環(huán)節(jié)要落實到人，專人負責和監(jiān)督。要嚴格履行交接手續(xù)，切實做好保密工作。
1、考試涉密人員要嚴格遵守保密規(guī)定；
3、考試涉密人員在崗位上要守住自己的口，鎖好自己的柜，看好自己的門；
4、考試涉密人員杜絕在公共場所攜帶與考試題有關資料；
5、考試涉密管理人員離崗、離職前要把所保管的有關文件、資料等全部清理移交，不得帶走。
教務處及各系（部）要安排專人負責試題的保密及管理工作。各級領導要帶頭執(zhí)行考試試題保密各項制度，相關工作人員要牢固樹立試題保密意識，做好試題保密工作。對違反考試保密制度泄漏試題的人員，視情節(jié)輕重給予相應紀律處分。
薪酬保密承諾書篇十三
（適用離崗人員）
我了解有關保密法規(guī)制度，知悉應當承擔的保密義務和法律責任。本人莊重承諾：
一、認真遵守國家和中糧集團保密法律、法規(guī)和規(guī)章制度，履行保密義務；
二、不以任何方式泄露所接觸和知悉的國家和中糧集團秘密；
三、已全部清退不應由個人持有的各類國家和中糧集團秘密載體；
四、未經(jīng)原單位審查批準，不擅自發(fā)表涉及原單位未公開工作內(nèi)容的文章、著述；
五、自愿接受脫密期管理，自 年 月 日至 年 月 日服從有關部門的保密監(jiān)管。
違反上述承諾，自愿承擔黨紀、政紀責任和法律后果。
承諾人簽名：
年 月 日
薪酬保密承諾書篇十四
在參與貴公司的xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx(填投標工程名稱)之投標及如獲得投標工程合約的工程履約過程中，我方將會獲得由貴司提供招標、履約文件及資料(以下簡稱“專用資料” )，為確保上述專用資料在貴司所規(guī)定的范圍及期限內(nèi)使用，并保障貴司所有權(quán)益，我司自愿就上述“專用資料”的視為貴司的機密，向貴司無條件承諾如下：
1、上述貴司提供的“專用資料”是指任何有關的項目工程的、以前沒有公開發(fā)布，包括(但不限于)：設計方案、工程圖紙、工程進度計劃、三維渲染、營銷計劃、財務信息、成本、價格信息，以及機密、專利，商業(yè)或技術(shù)信息都屬于貴司。僅限我司于本工程的投標、新建、擴建及改建過程中使用。
2、我司應在國家相關法律所規(guī)定的前提下，全力限制“專用資料”的使用范圍以利保密防范。在未經(jīng)貴司書面形式授權(quán)下，我司不會直接或間接使用“專用資料”的利益或目的性的任何專有信息，亦不會把任何專用信息披露給他人，我司的所有員工均有義務受約束，并負有保密的義務。
3、應貴司的要求，我司應在貴司所規(guī)定的期限內(nèi)，迅速向貴司返還書面“專用資料”及電子文檔或?qū)獗P、電郵中的“專用資料”電子文檔進行銷毀。
4、我司明白本保密承諾書，將成為我司投標文件或/和中標合同文件的組成部分。 投標人：
法定代表人：
見證人：
時間：xxxx年xx月xx日
薪酬保密承諾書篇十五
建立公平、公正、合理的薪酬管理制度，促進公司及員工的發(fā)展與成長。
二、適用范圍
適用于____________ 。
三、內(nèi)容
1.新雇用的員工,公司通過考查本人的學歷、工作經(jīng)驗、工作能力等綜合資歷和所擔任的職務，確定其薪級。試用期結(jié)束后，公司將根據(jù)其本人的實際表現(xiàn)，決定是否調(diào)整其薪級。并且在員工勞動合同有效期內(nèi)，公司有權(quán)根據(jù)員工的表現(xiàn)情況隨時調(diào)整(高、低)員工的薪級。
根據(jù)公司政策，工資每年____月調(diào)整一次。
國家相關政策、行政法規(guī)變更或公司人員結(jié)構(gòu)有較大變化及其他原因時，公司可對工資做臨時調(diào)整。
2.工資構(gòu)成
員工的薪酬由月薪及年終雙薪(年終分紅)構(gòu)成。
月薪=標準工資+獎金
標準工資=基本工資+福利津貼+崗位工資
標準工資為員工的合同工資，根據(jù)每位員工的任職崗位、資歷、能力等確定。
基本工資占標準工資的40%，為員工的最低生活保障工資，應不低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。
福利津貼占標準工資的30%，含國家規(guī)定的所有生活津貼及政策性補貼。不在職工作的員工不享受福利津貼。
崗位工資占標準工資的30%，不同崗位的員工，崗位工資不同。不在職工作的員工不享受福利津貼。
年終雙薪(年終紅利)是為體現(xiàn)公司對員工的關心而設立。于每年的二月份(春節(jié)一前)根據(jù)公司上年度的營業(yè)情況給與額外發(fā)放一個月的工資。年終雙薪只限于對公司的正式員工發(fā)放。
獎金(效益工資)：
根據(jù)各部門工作任務、經(jīng)營指標、員工職責履行狀況、工作績效考核結(jié)果確立;
績效考評由人事部統(tǒng)一進行，與經(jīng)營利潤、銷售額、特殊業(yè)績、貢獻相聯(lián)系;
獎金在工資總額中占_______%左右，也可上不封頂;
“獎金考核標準”見正式員工工資標準表;
獎金通過隱秘形式發(fā)放。
3.加班費計算公式
工作日：加班至20:00以后,____________元補助
休息日：加班工資=(基本工資+補貼)/22×200%×加班時間(天)
員工缺勤、曠工期間的工資計算依照本公司制定的'《員工休假規(guī)定》、《員工考勤規(guī)定》。
6.支付方式
員工工資以________方式直接在公司規(guī)定的發(fā)薪日支付給員工本人或存入員工的銀行賬戶。新進員工的銀行卡于第一次發(fā)薪日發(fā)給員工，員工工資以月為單位計算，如有本月未能計入的加班，將與次月工資一起發(fā)放。
標準工資：標準工資于每月的________日發(fā)放，遇節(jié)假日或公休日則提前至最近的工作日發(fā)放。
月獎金:月獎金于每月的__________日由人事部級財務部核算后發(fā)放。
年終雙薪:年終雙薪于每年的春節(jié)前發(fā)放。
7.根據(jù)國家以及公司有關規(guī)定，以下費用從每月工資中扣除：
(1)個人所得稅;
(3)應由個人負擔、但公司已預支的費用;
(4)其他扣款;
(5)其他個人應負擔部分。
四、薪酬保密
1.公司實行薪金保密制度;
2.除公司指定管理人員知道員工薪水外，任何員工泄露薪酬秘密，嚴重者將受到開除的處分。
五、附注
1.本規(guī)定自發(fā)布之日起生效;
2.本規(guī)定的解釋權(quán)及修改權(quán)在人事部。
薪酬保密承諾書篇十六
鑒于，本人在貴方任職，并獲得貴方支付的相應報酬，本人就任職期間及離職以后保守貴方商業(yè)秘密的有關事項，出具本保密承諾書。承諾內(nèi)容如下：
第一條、本人確認，貴方商業(yè)秘密包括但不限于：
6)有關貴方向第三方承諾所應保守的商業(yè)秘密。
本人確認，本承諾書之規(guī)定不妨礙貴方受有關商業(yè)秘密、商標、專利、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)法律之保護；本人在任職期間編制的、使用或持有的、與貴方有關的任何文件資料(包括但不限于所有往來書信、客戶名單、筆記、備忘錄、計劃、圖紙、設計、手冊、地圖、攝影、錄音、錄像、教材、辭書、規(guī)范匯編)、模具或樣本均屬于貴方所有。本人須在貴方要求時及在任職期完結(jié)時將上述文件(包括正本與副本)、模具和樣本交還貴方或當場銷毀，本人不得保留上述文件的任何復制文件。
本人確認，上述商業(yè)秘密無論以任何形式存放及價值如何，均視為其不為公眾知悉、能夠給貴方帶來利益，并且已經(jīng)由貴方采取了保密措施；本人確認貴方每月工資支付時已將貴方支付給本人的保密費用 元含于本人工資中發(fā)放，即本人基本工資中已包含了該保密費用項目，本人不得以其他方式向貴方主張該費用，本人也不以未領取或領取金額的大小作為免除責任的理由。
第二條、本人承諾，未經(jīng)貴方同意，不得以私存、泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括不得知悉該項秘密的貴方其他職員)知悉屬于貴方或者雖屬于第三方但貴方承諾有保密義務的秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。本人確認及承諾，未經(jīng)貴方同意，本人不得在貴方辦公環(huán)境或辦公設施內(nèi)存放任何非貴方的貴重物品、重要資料，若發(fā)生毀損、丟失，責任由本人承擔。本人不得攜帶非貴方提供的電子儲存設施(如磁盤、優(yōu)盤、硬盤等)，貴方有權(quán)隨時以任何的方式方法對本人使用的辦公設施進行查驗。
第三條、本人承諾無論因何種原因離職，離職之后仍對本人在貴方任職期間接觸、知悉的屬于貴方或者雖屬于第三方但貴方承諾有保密義務的秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務。本人離職后承擔保密義務的期限為無限期保密。
第四條、本人承諾，在為貴方履行職務時，不得擅自使用為貴方所掌握且有保密義務的屬于他人的商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。若本人違反上述任何一項承諾而導致貴方遭受第三方的侵權(quán)指控時，本人應當承擔貴方因該侵權(quán)事宜而支付的一切費用；貴方因此而承擔侵權(quán)賠償責任的，有權(quán)向本人追償。上述因訴訟發(fā)生之費用和侵權(quán)賠償可以從本人的工資報酬中扣除。
第五條、本人承諾，本人在貴方任職期間，不得將貴方的企業(yè)名稱、產(chǎn)品名稱、商號、商標等作為網(wǎng)絡域名或者作為單位或組織的字號進行注冊，也不得授意他人注冊；不得以抄襲、復制、模仿等任何方式，將與貴方商標、產(chǎn)品名稱相同或相似的商標、產(chǎn)品名稱作為商標、商號、產(chǎn)品名稱使用；若已經(jīng)注冊的，必須無償將商標轉(zhuǎn)讓至貴方名下或廢止使用；本人確認，若本人違反本條款的任意一項行為即視為本人侵犯了貴方的商業(yè)秘密，按照本承諾書規(guī)定承擔責任。
第六條、本人承諾，本人在貴方任職期間，非經(jīng)貴方事先同意，不在與貴方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔任任何職務包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品，從事與貴方有競爭關系的同類業(yè)務，本人離職之后兩年內(nèi)仍負有前款的義務。本人確認貴方每月工資支付時已將貴方支付給本人的競業(yè)禁止補償費用 元已含于本人基本工資中發(fā)放，即本人基本工資中已包含了該補償費用項目。本人不得以其他方式向貴方主張該費用，也不以未領取或領取金額的大小作為免除責任的理由。
第七條、本承諾書中的貴方，包括但不限于貴方、貴方的關聯(lián)企業(yè)，具體企業(yè)名稱：
第八條、本承諾書中的離職是指以任何一方明確表示解除或終止勞動關系。本人拒絕領取工資或停止履行職務的行為，視為提出辭職。
第九條、本人若違反上述承諾中的任一項條款，貴方均有權(quán)不經(jīng)預先告知立即解除與本人的聘用關系，同時本人應立即停止違約行為。本人承諾，若本人違反承諾內(nèi)容，貴方可向本人追究責任。若因本承諾書所述保密或競業(yè)限制事項而引起的法律糾紛或爭議，貴方有權(quán)視屆時的情況，由貴方或貴方授權(quán)貴方的關聯(lián)單位向貴方或貴方關聯(lián)單位所在地的公安機關報案或向人民法院提起訴訟。
第十條、若本人違反上述保密或者競業(yè)限制條款或其他條款中的任意一項條款內(nèi)容的，貴方即可單方解除與本人的勞動關系，本人自愿放棄本人在貴方處尚未領取的任何報酬及應向貴方支付 萬元作為違約補償金；若因此給貴方造成損失而違約金不足以賠償?shù)?，按所造成的?jīng)濟損失賠償；該違約金或賠償金不包含本人給第三方所造成的損失；屆時本人不以處罰過重或其他任何理由作為免除部分或全部責任的依據(jù)。
本人確認，本人承擔上述責任不以貴方實際解除與本人的勞動關系作為前提。本人確認，若本人違反本承諾書規(guī)定而導致貴方解除了與本人的勞動關系，本人承諾不以任何本承諾書中涉及的理由或其他方面的理由認為貴方解除勞動關系不正確，不以任何方式向貴方主張勞動權(quán)益的補償；本人聲明即便法律屆時賦予了本人相關權(quán)益，本人亦聲明放棄。
第十一條、本人確認，在簽署本承諾前已仔細審閱過承諾書的內(nèi)容，并完全了解承諾書各條款的法律含義，完全了解法律賦予本人的各項權(quán)益，自愿簽署本承諾書并受其約束。本人確認本承諾書的法律效力向前的時間一直追及到本人入職貴方之日。本承諾書自本人簽字及按手印完成之日起即生效。
特具此保密承諾書，以資嚴格遵守。
承諾人(簽字及手印)：_______
簽署日期：_______年_____月_____日
薪酬保密承諾書篇十七
第二條公司秘密是關系公司權(quán)力和利益，依照特定程序確定，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項。
第三條公司附屬組織和分支機構(gòu)以及職員都有保守公司秘密的義務。
第四條公司保密工作，實行既確保秘密又便利工作的方針。
第五條對保守、保護公司秘密以及改進保密技術(shù)、措施等方面成績顯著的部門或職員實行獎勵。
二、保密范圍和密級確定。
第六條公司秘密包括本制度第二條規(guī)定的下列秘密事項：
(一)公司重大決策中的秘密事項。
(二)公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策。
(三)公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。
(四)公司財務預決算報告及各類財務報表、統(tǒng)計報表。
(五)公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。
(六)公司職員人事檔案，工資性、勞務性收入及資料。
(七)其他經(jīng)公司確定應當保密的事項。
一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。
第七條公司秘密的密級分為“絕密”、“機密”、“秘密”三級。
絕密是最重要的公司秘密，泄露會使公司的權(quán)益和利益遭受特別嚴重的損害;機密是重要的公司秘密，泄露會使公司權(quán)益和利益遭受到嚴重的損害;秘密是一般的公司秘密，泄露會使公司的權(quán)力和利益遭受損害。
第八條公司秘級的確定：
(一)公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件資料為絕密級;。
(二)公司的`規(guī)劃、財務報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、公司經(jīng)營情況為機密級;。
(三)公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收入、尚未進入市場或尚未公開的各類信息為秘書級。
第九條屬于公司秘密的文件、資料，應當依據(jù)本制度第七條、第八條的規(guī)定標明密級，并確定保密期限。保密期限屆滿，自行解密。
三、保密措施。
第十一條對于密級文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：
(一)非經(jīng)總經(jīng)理或主管副總公司批準，不得復制和摘抄;。
(二)收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔任，并采取必要的安全措施;。
(三)在設備完善的保險裝置中保存。
第十二條屬于公司秘密的設備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運輸、使用、保存、維修和銷毀，由公司指定專門部門負責執(zhí)行，并采用相應的保密措施。
第十三條在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的，應當事先經(jīng)總經(jīng)理批準。
第十四條具有屬于公司秘密內(nèi)容的會議和其他活動，主辦部門應采取下列保密措施：
(一)選擇具備保密條件的會議場所;。
(三)依照保密規(guī)定使用會議設備和管理會議文件。
(四)確定會議內(nèi)容是否傳達及傳達范圍。
第十五條不準在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準在公共場所談論公司秘密，不準通過其他方式傳遞公司秘密。
第十六條公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應當立即采取補救措施并及時報告總經(jīng)理辦公室;總經(jīng)理辦公室接到報告，應立即作出處理。
四、責任與處罰。
第十七條出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，并扣發(fā)工資10元以上500元以下：
(一)泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的;。
(二)違反本制度第十條、第十二條、第十三條、第十四條、第十五條規(guī)定的秘密內(nèi)容的;。
(三)已泄露公司秘密但采取補救措施的。
第十八條出現(xiàn)下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟損失。
(一)故意或過失泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的;。
(二)違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的;。
(三)利用職權(quán)強制他人違反保密規(guī)定的。
五、附則。
第十九條本制度規(guī)定的泄密是指下列行為之一：
(一)使公司秘密被不應知悉的;。
(二)使公司秘密超出了限定的接觸范圍，而不能證明未被不應知悉者知悉的。
薪酬保密承諾書篇十八
我了解有關保密法規(guī)制度，知悉應當承擔的保密義務和法律責任。本人莊重承諾：
一、認真遵守國家保密法律、法規(guī)和規(guī)章制度，履行保密義務；
二、不提供虛假個人信息，自愿接受保密審查；
三、不違規(guī)記錄、存儲、復制國家秘密信息，不違規(guī)留存國家秘密載體；
四、不以任何方式泄露所接觸和知悉的國家秘密；
五、未經(jīng)單位審查批準，不擅自發(fā)表涉及未公開工作內(nèi)容的文章、著述；
六、離崗時，自愿接受脫密期管理，簽訂保密承諾書。 違反上述承諾，自愿承擔黨紀、政紀責任和法律后果。
承諾人簽名：
年 月 日
薪酬保密承諾書篇十九
我了解有關保密法規(guī)制度，知悉應當承擔的保密義務和法律責任。本人莊重承諾：
一、認真遵守國家保密法律、法規(guī)和規(guī)章制度，旅行保密義務;。
六、離崗時，自愿接受脫密期管理，簽訂保密承諾書。
違反以上承諾，自愿承擔黨紀、政績責任和法律后果。
承諾人：
20xx年xx月xx日。
薪酬保密承諾書篇二十
本中心對受服務企業(yè)特作如下承諾：
2不進行任何有損于受服務企業(yè)聲譽和利益的活動;。
3若有違反上述承諾行為，將承擔相應責任直至法律后果。
涉密人員對外科技交流保密義務承諾書。
我于20__年__月__日至20__年__月__日參加____________________(對外科技交流活動名稱)，有關部門已向我告知《涉密人員對外科技交流保密守則》。我承諾，在對外科技交流活動中遵守保密守則，履行保守國家秘密的義務。
承諾人簽字簽字日期
薪酬保密承諾書篇一
我了解有關制度，知悉應當承擔的x義務和法律責任。本人莊重承諾：
一、認真遵守條令條例和規(guī)章制度，不提供虛假信息，自愿接受審查，履行義務。
二、學習掌握《條例》，強化守紀意識，增強反滲透、反心戰(zhàn)、反策反、反竊取的本領。
三、不違反紀律存儲、復制秘密信息，不違規(guī)使用和留存辦公u盤、移動硬盤等秘密載體，不將手機、私人移動存儲器、計算機等帶入重要涉密場所。
四、不以任何方式泄露所接觸和知曉的秘密，在執(zhí)行重要任務時絕不攜帶和使用普通手機等非通信工具。
五、未經(jīng)單位批準，不擅自使用手機、移移動存儲器等載體，不違規(guī)使用計算機、筆記本、手機等工具連接互聯(lián)網(wǎng)。不在電話、短信、信件等通信時談論、傳遞涉密信息。
六、不使用任何錄音、攝像工具未經(jīng)允許在公務活動中錄音、攝像。不在涉密場所非公使用具有實時視頻通信功能的通信工具。
七、如發(fā)現(xiàn)違反國家安全和泄露部隊秘密的行為，主動及時向本單位領導、部門報告。
八、離崗時，自愿接受脫離期管理，簽訂承諾書。違反上述承諾，自愿接受部隊懲處，承擔一切責任和法律后果。
20xx年x月x日。
薪酬保密承諾書篇二
保密承諾書（單位）
承諾人：
法定代表人：
授權(quán)代表人：
地址：
鑒于：
承諾人在為桐廬杭燃燃氣有限公司（以下簡稱桐廬杭燃公司）提供將以書面、介質(zhì)或口頭形式獲得桐廬杭燃公司某些非公開的、保密的、專業(yè)的信息、數(shù)據(jù)、圖紙、文件和資料（以下統(tǒng)稱“保密信息”）；而桐廬杭燃公司的某些保密信息屬于國家秘密，并受到《保守國家秘密法》的保護，承諾人作為信息接收方，負有保守國家秘密的義務的法律責任。故承諾人做出如下承諾：
保密信息是指桐廬杭燃公司擁有、占有或控制、對公司具有商業(yè)價值或者效用的任何信息，包含計算機磁盤、光盤讀取器、光盤、硬盤或軟件中以數(shù)字方式存儲、保護或記錄的信息及紙張或任何其他載體上記錄的信息。
除公司書面表明為非保密信息外，承諾人從公司獲取的所有信息及材料，不論是書面、口頭、磁記錄、光學記錄、電子記錄還是其它記錄形式都屬于保密信息，該等信息包括但不限于：
1．包括以文字、音像、電子文檔等各種形式存在的技術(shù)資料和業(yè)務數(shù)據(jù)；
6.桐廬杭燃公司項目運作的秘密事項、工作策略、流通渠道和機構(gòu)等；
7.桐廬杭燃公司技術(shù)水平、技術(shù)潛力、新技術(shù)前景預測、專利產(chǎn)品等；
8.桐廬杭燃公司重大決策中的秘密事項以及不宜公開的會議決議及會議記錄、紀要；
9.桐廬杭燃公司未公布的人事、財務、審計等各類信息、報表；
10. 所有桐廬杭燃公司的工程實施文檔、項目文檔、管理文檔等。
11. 承諾人在對桐廬杭燃公司進行服務時提交的工作成果。
12.其他承諾人在服務過程中涉及的秘密事項或暫不宜公開的秘密內(nèi)容。
桐廬杭燃公司基于業(yè)務需要向承諾人披露的保密信息均不得視為向承諾人授予任何專有權(quán)或所有權(quán)。
1．承諾人在保密期內(nèi)，對保密信息保密，未經(jīng)桐廬杭燃公司書面同意，不得將其用于為桐廬杭燃公司服務以外的目的，不得將其泄漏給無關雇員以及任何第三方，不得自用或以任何方式向任何第三方有償或無償轉(zhuǎn)讓、演示，且承諾人應防止桐廬杭燃公司保密信息被銷毀、丟失或改變（不外傳、不流失、不失控、不披露）。
2.承諾人應盡力避免由于疏忽將保密信息披露給任何第三方。如果發(fā)現(xiàn)保密信息被泄露或者因自己過失泄露保密信息，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向桐廬杭燃公司報告。
3.承諾人的雇員為桐廬杭燃公司利益必須接觸相關保密信息時，承諾人可以將此部分保密信息披露給該雇員，但承諾人應當告知該雇員相關的保密義務，并和其簽署書面保密協(xié)議使其承擔與本協(xié)議內(nèi)容相同的保密義務。
4.承諾人不得以損害桐廬杭燃公司利益的方式獲取、使用桐廬杭燃公司保密信息。
5.未經(jīng)桐廬杭燃公司書面許可，承諾人不得下載、分析和存儲桐廬杭燃公司保密信息，不得將保密信息帶離桐廬杭燃公司辦公場所。
6.承諾人不得利用合作之便獲取桐廬杭燃公司與合作無關的保密信息。
7.承諾人的雇員如在為桐廬杭燃公司服務期間離職，不得帶走任何桐廬杭燃公司保密信息，在保密協(xié)議規(guī)定的保護期內(nèi)不泄漏任何桐廬杭燃公司保密信息。
8.承諾人不得進行其他可能導致桐廬杭燃公司保密信息泄漏的活動。
9.如果法律規(guī)定或監(jiān)管機構(gòu)要求承諾人必須對保密信息或由保密信息得出的任何意見、判斷等信息做出披露時，承諾人應當立即書面通知桐廬杭燃公司，以使桐廬杭燃公司能選擇采取保護措施。且在披露上述保密信息時，承諾人必須盡力確保有關部門對被披露的保密信息予以保密。
10．在雙方合作終止后，承諾人應當在合作終止之日起七個工作日內(nèi)履行以下義務：
（1）返還包含保密信息的文件和資料，包括有關復制件或摘要；
（2）銷毀無法返還的包含保密信息的文件和資料，包括復制件和電子文檔。
自雙方簽訂本協(xié)議之日起至桐廬杭燃公司向承諾人書面確認無需保密時止。
1.要求承諾人立即停止侵害。
2.暫停、中止或終止與承諾人的'合作或承諾人所提供的服務，并依照所受實際損失的大小要求承諾人退還相應已支付款項作為賠償。桐廬杭燃公司因調(diào)查承諾人違約或侵權(quán)行為而支付的合理費用，包括但不限于律師費、公證費、取證費等，應當包含在損失賠償額之內(nèi)。
3. 要求承諾人采取有效措施防止泄密范圍及桐廬杭燃公司損失的擴大。
4. 其他進一步追究承諾人法律責任的權(quán)利。
5．因承諾人的雇員造成桐廬杭燃公司保密信息的泄露，由承諾人承擔違約責任。
6、因承諾人泄露《保守國家秘密法》所規(guī)定的國家秘密的，由國家保密部門進行處理并由承諾人承擔由此所引起的一切法律后果。
承諾人：
___________________
(授權(quán)簽字)
___________________
日期
薪酬保密承諾書篇三
本人鄭重承諾：
一、自覺遵守法律、行政法規(guī)和各項內(nèi)部規(guī)章制度，規(guī)范操作，合規(guī)經(jīng)營，愛崗敬業(yè)，以滿足客戶需求為宗旨，提供全方位的金融服務。
二、嚴格遵守金融市場秩序，不采用不正當手段吸收存款、發(fā)放貸款，執(zhí)行銀監(jiān)會“七不準、四公開”和服務收費“四原則”的要求，規(guī)范經(jīng)營行為，自覺維護金融消費者合法利益。
三、不利用工作之便，為單位和個人搞交易、謀取私利；不利用職務之便，向客戶吃、拿、卡、要、報；不接受客戶的酬金、禮品、有價證券；不參加可能對公務執(zhí)行有影響的宴請活動；不在上班時間參加與業(yè)務無關的活動。
四、嚴格規(guī)范個人從業(yè)行為，在工作和生活中做到：一是嚴守職業(yè)道德和銀行從業(yè)人員規(guī)范，認真履行崗位職責；二是本人不經(jīng)商、不辦企業(yè)，不在其他經(jīng)濟實體中兼職或兼職取酬；三是廉潔自律，不以職務便利謀取不正當利益；四是不作損害銀行利益的行為；五是不參與高x貸、非法集資等違法金融活動；六是不參與封建迷信及邪教活動等。
五、嚴格遵守集團公司關于基層人員行為“五十個嚴禁”的規(guī)定（詳見附件）。
六、自覺接受省分行、所在機構(gòu)和社會公眾的監(jiān)督，如有任何違規(guī)行為，本人自愿接收相關責任追究。
本承諾書一式貳份，承諾人和所在機構(gòu)各保留壹份。
薪酬保密承諾書篇四
為保障公司信息安全，本人承諾在使用公司信息網(wǎng)絡資源、信息設備以及有關信息化業(yè)務應用系統(tǒng)的過程中嚴格遵守國家相關法律法規(guī)、公司有關信息安全及保密規(guī)定，承諾如下：
1、不利用公司信息網(wǎng)絡侵犯或損害國家、社會、集體以及公司的相關利益和其他公民的合法權(quán)益。
2、嚴格遵守公司信息、網(wǎng)絡管理以及其他信息化業(yè)務應用系統(tǒng)安全管理相關制度，所有行為均服從公司的監(jiān)控管理。
3、不對公司的信息網(wǎng)絡、工業(yè)控制系統(tǒng)、各信息化業(yè)務應用系統(tǒng)等各類服務器等相關設備進行刪除信息數(shù)據(jù)、修改設置、發(fā)送垃圾郵件、傳播計算機病毒等惡意破壞、攻擊行為。
4、嚴格按照分配到的公司信息網(wǎng)絡及有關信息化業(yè)務應用系統(tǒng)的用戶名及相應權(quán)限處理崗位職責內(nèi)業(yè)務，及時修改系統(tǒng)口令并安全保管，不泄露、傳播和轉(zhuǎn)借他人。
5、嚴格遵守“涉密不上網(wǎng)，上網(wǎng)不涉密”的原則。做好涉密計算機設備、記載有公司重要信息的計算機設備及其他存儲介質(zhì)的安全保管與使用，不在非涉密電腦上操作涉密資料。
6、不利用聊天室、電子公告系統(tǒng)、電子郵件等傳遞、轉(zhuǎn)發(fā)或抄送公司商業(yè)機密及其他保密信息。
7、不經(jīng)允許，不將公司商業(yè)機密以及其他保密信息使用任何手段攜帶外出;不使用任何私人設備或工具復制、存儲公司的商業(yè)機密以及其他保密信息。
8、離崗(職)后仍保守公司商業(yè)機密及有關信息安全保密信息。服從公司其他信息安全管理規(guī)定和要求，并密切配合信息安全事故的調(diào)查工作。
9、若違反上述規(guī)定，本人服從公司按照生產(chǎn)、經(jīng)營業(yè)績指標管理制度及有關信息化管理制度進行考核等懲戒;涉及違法的服從相應的法律制裁。
薪酬保密承諾書篇五
中國大唐集團公司：
女士/先生(下稱“乙方”)為中國大唐集團公司(下稱“甲方”)50億元企業(yè)債券發(fā)行上市(下稱“本項目”)提供相關的專業(yè)服務。在從事本項目的過程中，某些非公開的、保密的、專有的信息和數(shù)據(jù)(統(tǒng)稱“保密資料”)，已經(jīng)或?qū)詴婊蚩陬^形式由甲方提供給乙方。
按照甲方要求，乙方在此承諾：
一、除本承諾函第二、三條的規(guī)定外，除非為本項目執(zhí)行之需要或得到甲方同意，乙方不得向任何第三方披露乙方已得到的保密資料和本項目正在執(zhí)行的情況。只有在本項目進行當中，乙方可按通常的工作程序或慣例，向有關的政府部門或監(jiān)管部門，對本項目作適當?shù)呐丁?BR> 二、若具有權(quán)力的法庭或其它司法、行政、立法機構(gòu)要求乙方披露保密資料，乙方將：
(1)立即通知甲方此類要求;。
(2)若乙方按上述要求必須提供保密資料，乙方將配合甲方采取合法及合理的措施，要求所提供的保密資料能得到保密的待遇。乙方在配合甲方要求采取措施中所發(fā)生的費用，應得到甲方的補償。
三、以下信息不屬于保密資料：
(1)乙方已經(jīng)或?qū)⒁獜墓_渠道獲取的且已公開的與本項目有關的信息;。
(2)從第三方獲得的信息，且乙方有理由相信該第三方對該等信息的擁有不是由于違反了其對其它方的保密義務的結(jié)果。
四、乙方對依本項目的需要而須依法公開的保密資料在本條款中承諾的保密義務，在甲方債券發(fā)行公開披露后終止。但除發(fā)生第二條的情況外，乙方對于在本次項目的工作中獲得的，但無需公開的保密資料繼續(xù)負有保密義務，直至甲方以書面形式明確表示乙方無須再負保密義務為止。
五、除本承諾函第二、三條另有規(guī)定外，乙方承諾保密資料的使用只限于本項目，未經(jīng)甲方同意，不得將保密資料用于其它目的。另外，對保密資料外的任何與本項目有關的資料、信息等，未經(jīng)甲方的授權(quán)或許可，也不得向任何人士披露或發(fā)表評論。
六、乙方承認并同意，甲方向乙方披露保密資料之行為不構(gòu)成甲方向乙方轉(zhuǎn)讓或授予乙方享有甲方對其商標、專利或技術(shù)秘密擁有的權(quán)益，亦不構(gòu)成向乙方轉(zhuǎn)讓或授予乙方使用第三方許可甲方使用的商標、專利或技術(shù)秘密等有關權(quán)益。
七、若乙方違反本承諾函的保密義務，乙方須承擔由此給甲方造成的一切損失。本承諾函作為本項目簽訂有關聘用或服務協(xié)議中的保密條款。
八、本承諾函受中國法律管轄并按中國法律解釋。對因本承諾函項下各方的權(quán)利和義務而發(fā)生的有關的任何爭議，均應在北京市仲裁委員會仲裁方式解決。
九、本承諾函自乙方簽署之日起生效。除本承諾函另有規(guī)定外，本承諾函項下的。
保密義務在本項目的進行期間和本項目完成之后繼續(xù)有效，直至甲方以書面形式明確表示乙方無須再負保密義務為止。
十、本承諾函一式兩份，具有同等效力，甲、乙雙方各持一份。
乙方：
薪酬保密承諾書篇六
xx-xx銀行：
本人入職于xx農(nóng)村商業(yè)銀行，從事 崗位工作，本人了解相關保密制度、法規(guī)和法律，知悉應承擔的保密義務和法律責任，對于本人因工作關系接觸的客戶個人金融信息作出如下鄭重承諾：
一、工作中在收集客戶個人金融信息時，嚴格遵循合法、合理原則，不收集與業(yè)務無關的信息或采取不正當方式收集信息。
二、收集、保存、使用、對外提供個人金融信息時，嚴格遵守法律規(guī)定，采取有效措施加強對個人金融信息保護，確保信息安全，防止信息泄露和濫用。
三、不將客戶個人信息用于業(yè)務營銷，對外提供等作為與客戶建立業(yè)務關系的先決條件，但如業(yè)務關系的性質(zhì)決定需要必須預先取得客戶做出相關授權(quán)或同意。
四、不篡改和出售個人金融信息；
五、不違規(guī)通過中國人民銀行征信系統(tǒng)、支付系統(tǒng)以及其他系統(tǒng)查詢或濫用個人金融信息。
六、如違反規(guī)定使用和對外提供個人金融信息，給單位和客戶造成損害的，無條件接受單位的處理，如違法愿承擔相應的法律責任。
承諾人：
年 月 日
薪酬保密承諾書篇七
根據(jù)《薪酬管理制度》規(guī)定：公司實行全員保密工資制，此項制度是衛(wèi)華集團的一項禁令，為嚴格執(zhí)行此項規(guī)定，本人作出以下承諾。
1、不以任何理由打聽、攀比、議論、公開自己或他人的薪資相關內(nèi)容。
2、對薪資報酬制度及執(zhí)行過程、執(zhí)行結(jié)果有異議、爭議或建議時，直接向人力資源部薪資負責人反映，不私下以口頭、書面或網(wǎng)絡等方式傳播。
3、自己所掌管的有關薪酬材料進行加鎖管理。不將相關保密材料堆放在桌面或容易泄露的地方。有關薪酬方面的電子文檔進行加密存儲。
以上承諾如有違反，本人愿接受下降當年工資總額30%處理，如造成不良影響，愿接受開除處理，并承擔相應的賠償和法律責任。
承諾人：xxx。
20xx年x月x日。
薪酬保密承諾書篇八
鑒于本人受雇于xx公司(以下簡稱“公司”)并從公司獲得報酬;本人正在參與xx項目(以下簡稱“項目”)談判并從事xx具體工作;為完成項目，公司已經(jīng)或?qū)⒁蛭遗?或我可能得知)公司的某些秘密性、專有性或者保密性信息(以下簡稱“保密信息”)，且該保密信息屬公司合法所有或掌握;公司及我本人均希望對本承諾書所述保密信息予以有效保護。
一、本承諾書所指保密信息是指
1、公司向我提供的一切信息。
2、上述保密信息可以數(shù)據(jù)、文字及記載上述內(nèi)容的資料、光盤、軟件、圖書等有形媒介體現(xiàn)，也可通過口頭等視聽方式傳遞。
二、員工保密承諾
1、我保證該保密信息僅用于與項目有關的用途。我保證不利用保密信息進行本項目以外的其他項目。除為執(zhí)行項目目的外，我保證不對保密信息進行復制。未經(jīng)公司同意，我也保證不利用保密信息進行新的研究或者開發(fā)。
2、我保證對公司所提供保密信息予以妥善保存，并對保密信息在我掌握期間發(fā)生的以下事項承擔包括賠償在內(nèi)的相應責任：
(1)保密信息被盜、不慎被泄露，或者其他方式的泄露或毀損、遺失。
(2)對保密信息未經(jīng)授權(quán)的披露。
3、我保證對公司所提供的保密信息按本承諾書約定予以保密。
4、公司基于項目而提供的有關商業(yè)信息及技術(shù)信息均是保密信息。
5、我保證為執(zhí)行項目的目的僅可向有知悉必要的人員披露保密信息，且對保密信息的利用符合公司的利益。在上述人員知悉該保密信息之前。
承諾人：xxx
20xx年x月x日
薪酬保密承諾書篇九
一般來說，員工對薪酬制度的公平性高度敏感，一些部門與企事業(yè)單位為了回避薪酬差距增大所引起的心理承受力下降問題，采取了薪酬內(nèi)外保密的做法。有的規(guī)定員工不得打聽別人的薪酬，有的告誡員工不得在內(nèi)部或外部公開各自的薪酬，甚而宣布一經(jīng)查實，違犯規(guī)定者要受到下崗等處理。個人若是把自身收入作為隱私看待，那是他的權(quán)利。但薪酬保密作為單位的一項制度性規(guī)定，就要權(quán)衡它的利弊。
實踐證明，薪酬保密在內(nèi)外部所產(chǎn)生的影響，常會被認為在“暗箱操作”，更易誘發(fā)員工對薪酬制度是否公平合理的疑慮。
以“三公”原則（公正、公平、公開）衡量，一個公平合理的薪酬制度應該經(jīng)得起檢驗，因而以公開為宜。
公開的好處很多：
三.公平的薪酬制度向員工傳遞了每個人的績效都會得到公正評估并與薪酬相聯(lián)系的信息；
四.公開的薪酬制度使內(nèi)部溝通更為有效，可以減少誤傳，增強信任感，
若是薪酬制度本身或?qū)嶋H操作有缺陷誤差，能通過暢通的渠道發(fā)現(xiàn)、回饋并完善，提升員工的滿意度。
薪酬制度的公開或保密，關系到員工是否擁有足夠的知情權(quán)與參與權(quán)。若是員工在本單位對他們最切身的利益所在都不能擁有知情權(quán)與參與權(quán)，那么對他們的積極性與滿意度顯然會有所損害。
公開薪酬制度是必要的，但也要看到，許多工作的績效在短期內(nèi)不能看到，或者很難量化，還由于體制、地區(qū)、環(huán)境條件及工作性質(zhì)等因素，不宜把某些崗位的薪酬公開，這種不公開是可以理解的，不等于不公平不合理。但為掩蓋不合理的薪酬差距或灰色收入，那就另當別論。
應該說，在大范圍內(nèi)，薪酬保密是絕少數(shù)；在小范圍內(nèi)，薪酬保密只限于個別崗位。而作為一種制度，薪酬的等級體系、崗位差距以及操作程序都以公開為準則。公眾擁有知情權(quán)的地方，腐敗或不公正不合理的事物就能夠失去生長的土壤。
薪酬保密承諾書篇十
鑒于：
1、本人受雇于xxx公司(以下簡稱“公司”)并從公司獲得報酬;
2、本人正在參與xxxxx項目(以下簡稱“項目”)談判并從事xxxxx具體工作;
4、公司及我本人均希望對本承諾書所述保密信息予以有效保護。
第一條本承諾書所指保密信息是指：
1.1公司向我提供：
1.2上述保密信息可以數(shù)據(jù)、文字及記載上述內(nèi)容的資料、光盤、軟件、圖書等有形媒介體現(xiàn)，也可通過口頭等視聽方式傳遞。
第二條員工保密承諾
2.1我保證該保密信息僅用于與項目有關的用途。我保證不利用保密信息進行本項目以外的其他項目。除為執(zhí)行項目目的外，我保證不對保密信息進行復制。未經(jīng)公司同意，我也保證不利用保密信息進行新的研究或者開發(fā)。
2.2我保證對公司所提供保密信息予以妥善保存，并對保密信息在我掌握期間發(fā)生的以下事項承擔包括賠償在內(nèi)的相應責任：
2.2.1保密信息被盜、不慎被泄露，或者其他方式的泄露及/或毀損、滅失。
2.2.2對保密信息未經(jīng)授權(quán)的披露。
2.3我保證對公司所提供的保密信息按本承諾書約定予以保密。
2.4公司基于項目而提供的有關商業(yè)信息及技術(shù)信息均是保密信息。
2.5我保證為執(zhí)行項目的目的僅可向有知悉必要的人員披露保密信息，且對保密信息的利用符合公司的利益。在上述人員知悉該保密信息之前，應向其提示保密信息的保密性和應當承擔的義務，并保證上述人員同意接受本承諾書條款的約束。我如發(fā)現(xiàn)保密信息被泄露，應采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時告知公司。
2.6項目終止后，我應及時將保密信息交還公司，最遲不得超過公司發(fā)出交還通知之日起日。
2.7如果我得知有無關第三方獲得任何保密信息，則應及時書面通知公司，并向公司提供掌握的所有相關情況。
第三條項目研究開發(fā)成果的權(quán)利歸屬
第四條違約責任
4.1我對本承諾書的任何違反都將給公司造成無法挽回的損失，公司應有權(quán)通過司法程序或有關政府部門的行政程序獲得賠償。
4.2如果不需要通過法院或者行政程序強制執(zhí)行承諾書的任何條款，勝訴方應有權(quán)被判定獲得合理和必要的訴訟費用的賠償，包括合理的律師費。
第五條其他
5.1本承諾書受中國法院管轄。
5.2如果本承諾書任何條款被宣布無效不影響本承諾書其余條款的效力。
5.3本承諾書的條款和條件在我受雇于公司及不再受雇于公司的所有時間內(nèi)都有效。
5.4我已閱讀和全面理解了本承諾書。
簽字：
日期：xxxx年xx月xx日
薪酬保密承諾書篇十一
我了解有關保密法規(guī)制度，知悉應當承擔的保密義務和法律責任。本人莊重承諾：
一、認真遵守國家保密法律法規(guī)和本企業(yè)保密管理規(guī)定，履行保守企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟及商業(yè)秘密的義務。
二、不以個人名義從事與本企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟和商業(yè)秘密相關的咨詢和服務等活動，不利用本企業(yè)的技術(shù)、經(jīng)濟和商業(yè)秘密擅自進行生產(chǎn)經(jīng)營活動，未經(jīng)批準不會擴大技術(shù)、經(jīng)濟和商業(yè)秘密知曉范圍。
三、個人發(fā)表論文、著作或公布信息時，涉及本企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟和商業(yè)秘密的，上報本企業(yè)相關專業(yè)主管部門進行保密審查，并對技術(shù)、經(jīng)濟和商業(yè)秘密內(nèi)容進行妥善處理。
四、不擅自攜帶涉及本企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟和商業(yè)秘密的信息資料離開工作場所。
五、不以任何方式泄露所接觸和知悉的'涉密信息。
六、本人因內(nèi)退、退休、解聘、辭職、解除勞動合同、開除等原因離崗離職時，主動向所在單位交清所有內(nèi)控文件資料和涉及企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟及商業(yè)秘密的文件、資料、圖紙、軟盤以及其它存儲介質(zhì)，不私自帶走或復制。
七、自愿接受脫密期管理，本人離開原單位三年內(nèi)，決不進行下列活動：
(一)直接或間接參與組建使用與xx公司擁有相同技術(shù)的新單位。
(二)幫助他人在與xx公司擁有相同技術(shù)的領域與xx公司競爭。
(三)在與xx公司經(jīng)營同類業(yè)務的其他單位內(nèi)任職。
八、若本人違反上述承諾，自愿承擔黨紀、政紀責任和法律后果。
承諾人簽字：xxx
薪酬保密承諾書篇十二
考試保密關系到校風、學風及考試的公平、公正，又關系到學校培養(yǎng)人才的質(zhì)量。為了做好試題保密工作，強化保密意識，特制訂本規(guī)定。
試題及標準答案在考前屬于絕密材料，命題期間的保密工作由各系（部）負責。各教研室按照命題要求擬定好試題后，由教研室主任審核、密封、簽字，并指派至少兩人按規(guī)定時間提交考籍科。命題教師要簽署《考試命題保密承諾書》并作到：
1、不向任何與考試命題工作無關人員透露自己參加的課程考試命題工作；
2、不向任何人泄露試題內(nèi)容；
3、絕對保證命題所用計算機的安全性和保密性；
4、命題結(jié)束后即銷毀與試題有關的草稿紙和電子文本，不保留命題副本；
5、命題結(jié)束后即認真清除命題用參考書內(nèi)的命題標記。
考試制卷工作由教務處考籍科完成，制卷期間的保密工作由教務處負責。制卷過程采取半封閉式集體工作，制卷過程要做到：
1、明確責任，分工負責，互相監(jiān)督；
2、試題專人收錄，收題計算機雙密碼保密；
3、專人制版（原件、廢版、整理放好）、印刷（廢版、廢紙不得亂扔）、封存保管；
4、嚴禁非工作人員出入制卷室；
5、作廢試卷、廢版、廢紙不許帶出制卷室，每日離崗前在有關負責人監(jiān)督下統(tǒng)一銷毀。
應做好試題的發(fā)放及回收工作，要認真履行簽字手續(xù)。監(jiān)考教師及考務工作人員要認真核對實考人數(shù)與回收實考試題數(shù)是否一致，缺考及空考試卷要交回考籍科。
教研室閱卷過程中各環(huán)節(jié)要落實到人，專人負責和監(jiān)督。要嚴格履行交接手續(xù)，切實做好保密工作。
1、考試涉密人員要嚴格遵守保密規(guī)定；
3、考試涉密人員在崗位上要守住自己的口，鎖好自己的柜，看好自己的門；
4、考試涉密人員杜絕在公共場所攜帶與考試題有關資料；
5、考試涉密管理人員離崗、離職前要把所保管的有關文件、資料等全部清理移交，不得帶走。
教務處及各系（部）要安排專人負責試題的保密及管理工作。各級領導要帶頭執(zhí)行考試試題保密各項制度，相關工作人員要牢固樹立試題保密意識，做好試題保密工作。對違反考試保密制度泄漏試題的人員，視情節(jié)輕重給予相應紀律處分。
薪酬保密承諾書篇十三
（適用離崗人員）
我了解有關保密法規(guī)制度，知悉應當承擔的保密義務和法律責任。本人莊重承諾：
一、認真遵守國家和中糧集團保密法律、法規(guī)和規(guī)章制度，履行保密義務；
二、不以任何方式泄露所接觸和知悉的國家和中糧集團秘密；
三、已全部清退不應由個人持有的各類國家和中糧集團秘密載體；
四、未經(jīng)原單位審查批準，不擅自發(fā)表涉及原單位未公開工作內(nèi)容的文章、著述；
五、自愿接受脫密期管理，自 年 月 日至 年 月 日服從有關部門的保密監(jiān)管。
違反上述承諾，自愿承擔黨紀、政紀責任和法律后果。
承諾人簽名：
年 月 日
薪酬保密承諾書篇十四
在參與貴公司的xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx(填投標工程名稱)之投標及如獲得投標工程合約的工程履約過程中，我方將會獲得由貴司提供招標、履約文件及資料(以下簡稱“專用資料” )，為確保上述專用資料在貴司所規(guī)定的范圍及期限內(nèi)使用，并保障貴司所有權(quán)益，我司自愿就上述“專用資料”的視為貴司的機密，向貴司無條件承諾如下：
1、上述貴司提供的“專用資料”是指任何有關的項目工程的、以前沒有公開發(fā)布，包括(但不限于)：設計方案、工程圖紙、工程進度計劃、三維渲染、營銷計劃、財務信息、成本、價格信息，以及機密、專利，商業(yè)或技術(shù)信息都屬于貴司。僅限我司于本工程的投標、新建、擴建及改建過程中使用。
2、我司應在國家相關法律所規(guī)定的前提下，全力限制“專用資料”的使用范圍以利保密防范。在未經(jīng)貴司書面形式授權(quán)下，我司不會直接或間接使用“專用資料”的利益或目的性的任何專有信息，亦不會把任何專用信息披露給他人，我司的所有員工均有義務受約束，并負有保密的義務。
3、應貴司的要求，我司應在貴司所規(guī)定的期限內(nèi)，迅速向貴司返還書面“專用資料”及電子文檔或?qū)獗P、電郵中的“專用資料”電子文檔進行銷毀。
4、我司明白本保密承諾書，將成為我司投標文件或/和中標合同文件的組成部分。 投標人：
法定代表人：
見證人：
時間：xxxx年xx月xx日
薪酬保密承諾書篇十五
建立公平、公正、合理的薪酬管理制度，促進公司及員工的發(fā)展與成長。
二、適用范圍
適用于____________ 。
三、內(nèi)容
1.新雇用的員工,公司通過考查本人的學歷、工作經(jīng)驗、工作能力等綜合資歷和所擔任的職務，確定其薪級。試用期結(jié)束后，公司將根據(jù)其本人的實際表現(xiàn)，決定是否調(diào)整其薪級。并且在員工勞動合同有效期內(nèi)，公司有權(quán)根據(jù)員工的表現(xiàn)情況隨時調(diào)整(高、低)員工的薪級。
根據(jù)公司政策，工資每年____月調(diào)整一次。
國家相關政策、行政法規(guī)變更或公司人員結(jié)構(gòu)有較大變化及其他原因時，公司可對工資做臨時調(diào)整。
2.工資構(gòu)成
員工的薪酬由月薪及年終雙薪(年終分紅)構(gòu)成。
月薪=標準工資+獎金
標準工資=基本工資+福利津貼+崗位工資
標準工資為員工的合同工資，根據(jù)每位員工的任職崗位、資歷、能力等確定。
基本工資占標準工資的40%，為員工的最低生活保障工資，應不低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。
福利津貼占標準工資的30%，含國家規(guī)定的所有生活津貼及政策性補貼。不在職工作的員工不享受福利津貼。
崗位工資占標準工資的30%，不同崗位的員工，崗位工資不同。不在職工作的員工不享受福利津貼。
年終雙薪(年終紅利)是為體現(xiàn)公司對員工的關心而設立。于每年的二月份(春節(jié)一前)根據(jù)公司上年度的營業(yè)情況給與額外發(fā)放一個月的工資。年終雙薪只限于對公司的正式員工發(fā)放。
獎金(效益工資)：
根據(jù)各部門工作任務、經(jīng)營指標、員工職責履行狀況、工作績效考核結(jié)果確立;
績效考評由人事部統(tǒng)一進行，與經(jīng)營利潤、銷售額、特殊業(yè)績、貢獻相聯(lián)系;
獎金在工資總額中占_______%左右，也可上不封頂;
“獎金考核標準”見正式員工工資標準表;
獎金通過隱秘形式發(fā)放。
3.加班費計算公式
工作日：加班至20:00以后,____________元補助
休息日：加班工資=(基本工資+補貼)/22×200%×加班時間(天)
員工缺勤、曠工期間的工資計算依照本公司制定的'《員工休假規(guī)定》、《員工考勤規(guī)定》。
6.支付方式
員工工資以________方式直接在公司規(guī)定的發(fā)薪日支付給員工本人或存入員工的銀行賬戶。新進員工的銀行卡于第一次發(fā)薪日發(fā)給員工，員工工資以月為單位計算，如有本月未能計入的加班，將與次月工資一起發(fā)放。
標準工資：標準工資于每月的________日發(fā)放，遇節(jié)假日或公休日則提前至最近的工作日發(fā)放。
月獎金:月獎金于每月的__________日由人事部級財務部核算后發(fā)放。
年終雙薪:年終雙薪于每年的春節(jié)前發(fā)放。
7.根據(jù)國家以及公司有關規(guī)定，以下費用從每月工資中扣除：
(1)個人所得稅;
(3)應由個人負擔、但公司已預支的費用;
(4)其他扣款;
(5)其他個人應負擔部分。
四、薪酬保密
1.公司實行薪金保密制度;
2.除公司指定管理人員知道員工薪水外，任何員工泄露薪酬秘密，嚴重者將受到開除的處分。
五、附注
1.本規(guī)定自發(fā)布之日起生效;
2.本規(guī)定的解釋權(quán)及修改權(quán)在人事部。
薪酬保密承諾書篇十六
鑒于，本人在貴方任職，并獲得貴方支付的相應報酬，本人就任職期間及離職以后保守貴方商業(yè)秘密的有關事項，出具本保密承諾書。承諾內(nèi)容如下：
第一條、本人確認，貴方商業(yè)秘密包括但不限于：
6)有關貴方向第三方承諾所應保守的商業(yè)秘密。
本人確認，本承諾書之規(guī)定不妨礙貴方受有關商業(yè)秘密、商標、專利、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)法律之保護；本人在任職期間編制的、使用或持有的、與貴方有關的任何文件資料(包括但不限于所有往來書信、客戶名單、筆記、備忘錄、計劃、圖紙、設計、手冊、地圖、攝影、錄音、錄像、教材、辭書、規(guī)范匯編)、模具或樣本均屬于貴方所有。本人須在貴方要求時及在任職期完結(jié)時將上述文件(包括正本與副本)、模具和樣本交還貴方或當場銷毀，本人不得保留上述文件的任何復制文件。
本人確認，上述商業(yè)秘密無論以任何形式存放及價值如何，均視為其不為公眾知悉、能夠給貴方帶來利益，并且已經(jīng)由貴方采取了保密措施；本人確認貴方每月工資支付時已將貴方支付給本人的保密費用 元含于本人工資中發(fā)放，即本人基本工資中已包含了該保密費用項目，本人不得以其他方式向貴方主張該費用，本人也不以未領取或領取金額的大小作為免除責任的理由。
第二條、本人承諾，未經(jīng)貴方同意，不得以私存、泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括不得知悉該項秘密的貴方其他職員)知悉屬于貴方或者雖屬于第三方但貴方承諾有保密義務的秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。本人確認及承諾，未經(jīng)貴方同意，本人不得在貴方辦公環(huán)境或辦公設施內(nèi)存放任何非貴方的貴重物品、重要資料，若發(fā)生毀損、丟失，責任由本人承擔。本人不得攜帶非貴方提供的電子儲存設施(如磁盤、優(yōu)盤、硬盤等)，貴方有權(quán)隨時以任何的方式方法對本人使用的辦公設施進行查驗。
第三條、本人承諾無論因何種原因離職，離職之后仍對本人在貴方任職期間接觸、知悉的屬于貴方或者雖屬于第三方但貴方承諾有保密義務的秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務。本人離職后承擔保密義務的期限為無限期保密。
第四條、本人承諾，在為貴方履行職務時，不得擅自使用為貴方所掌握且有保密義務的屬于他人的商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。若本人違反上述任何一項承諾而導致貴方遭受第三方的侵權(quán)指控時，本人應當承擔貴方因該侵權(quán)事宜而支付的一切費用；貴方因此而承擔侵權(quán)賠償責任的，有權(quán)向本人追償。上述因訴訟發(fā)生之費用和侵權(quán)賠償可以從本人的工資報酬中扣除。
第五條、本人承諾，本人在貴方任職期間，不得將貴方的企業(yè)名稱、產(chǎn)品名稱、商號、商標等作為網(wǎng)絡域名或者作為單位或組織的字號進行注冊，也不得授意他人注冊；不得以抄襲、復制、模仿等任何方式，將與貴方商標、產(chǎn)品名稱相同或相似的商標、產(chǎn)品名稱作為商標、商號、產(chǎn)品名稱使用；若已經(jīng)注冊的，必須無償將商標轉(zhuǎn)讓至貴方名下或廢止使用；本人確認，若本人違反本條款的任意一項行為即視為本人侵犯了貴方的商業(yè)秘密，按照本承諾書規(guī)定承擔責任。
第六條、本人承諾，本人在貴方任職期間，非經(jīng)貴方事先同意，不在與貴方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔任任何職務包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品，從事與貴方有競爭關系的同類業(yè)務，本人離職之后兩年內(nèi)仍負有前款的義務。本人確認貴方每月工資支付時已將貴方支付給本人的競業(yè)禁止補償費用 元已含于本人基本工資中發(fā)放，即本人基本工資中已包含了該補償費用項目。本人不得以其他方式向貴方主張該費用，也不以未領取或領取金額的大小作為免除責任的理由。
第七條、本承諾書中的貴方，包括但不限于貴方、貴方的關聯(lián)企業(yè)，具體企業(yè)名稱：
第八條、本承諾書中的離職是指以任何一方明確表示解除或終止勞動關系。本人拒絕領取工資或停止履行職務的行為，視為提出辭職。
第九條、本人若違反上述承諾中的任一項條款，貴方均有權(quán)不經(jīng)預先告知立即解除與本人的聘用關系，同時本人應立即停止違約行為。本人承諾，若本人違反承諾內(nèi)容，貴方可向本人追究責任。若因本承諾書所述保密或競業(yè)限制事項而引起的法律糾紛或爭議，貴方有權(quán)視屆時的情況，由貴方或貴方授權(quán)貴方的關聯(lián)單位向貴方或貴方關聯(lián)單位所在地的公安機關報案或向人民法院提起訴訟。
第十條、若本人違反上述保密或者競業(yè)限制條款或其他條款中的任意一項條款內(nèi)容的，貴方即可單方解除與本人的勞動關系，本人自愿放棄本人在貴方處尚未領取的任何報酬及應向貴方支付 萬元作為違約補償金；若因此給貴方造成損失而違約金不足以賠償?shù)?，按所造成的?jīng)濟損失賠償；該違約金或賠償金不包含本人給第三方所造成的損失；屆時本人不以處罰過重或其他任何理由作為免除部分或全部責任的依據(jù)。
本人確認，本人承擔上述責任不以貴方實際解除與本人的勞動關系作為前提。本人確認，若本人違反本承諾書規(guī)定而導致貴方解除了與本人的勞動關系，本人承諾不以任何本承諾書中涉及的理由或其他方面的理由認為貴方解除勞動關系不正確，不以任何方式向貴方主張勞動權(quán)益的補償；本人聲明即便法律屆時賦予了本人相關權(quán)益，本人亦聲明放棄。
第十一條、本人確認，在簽署本承諾前已仔細審閱過承諾書的內(nèi)容，并完全了解承諾書各條款的法律含義，完全了解法律賦予本人的各項權(quán)益，自愿簽署本承諾書并受其約束。本人確認本承諾書的法律效力向前的時間一直追及到本人入職貴方之日。本承諾書自本人簽字及按手印完成之日起即生效。
特具此保密承諾書，以資嚴格遵守。
承諾人(簽字及手印)：_______
簽署日期：_______年_____月_____日
薪酬保密承諾書篇十七
第二條公司秘密是關系公司權(quán)力和利益，依照特定程序確定，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項。
第三條公司附屬組織和分支機構(gòu)以及職員都有保守公司秘密的義務。
第四條公司保密工作，實行既確保秘密又便利工作的方針。
第五條對保守、保護公司秘密以及改進保密技術(shù)、措施等方面成績顯著的部門或職員實行獎勵。
二、保密范圍和密級確定。
第六條公司秘密包括本制度第二條規(guī)定的下列秘密事項：
(一)公司重大決策中的秘密事項。
(二)公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策。
(三)公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。
(四)公司財務預決算報告及各類財務報表、統(tǒng)計報表。
(五)公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。
(六)公司職員人事檔案，工資性、勞務性收入及資料。
(七)其他經(jīng)公司確定應當保密的事項。
一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。
第七條公司秘密的密級分為“絕密”、“機密”、“秘密”三級。
絕密是最重要的公司秘密，泄露會使公司的權(quán)益和利益遭受特別嚴重的損害;機密是重要的公司秘密，泄露會使公司權(quán)益和利益遭受到嚴重的損害;秘密是一般的公司秘密，泄露會使公司的權(quán)力和利益遭受損害。
第八條公司秘級的確定：
(一)公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件資料為絕密級;。
(二)公司的`規(guī)劃、財務報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、公司經(jīng)營情況為機密級;。
(三)公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收入、尚未進入市場或尚未公開的各類信息為秘書級。
第九條屬于公司秘密的文件、資料，應當依據(jù)本制度第七條、第八條的規(guī)定標明密級，并確定保密期限。保密期限屆滿，自行解密。
三、保密措施。
第十一條對于密級文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：
(一)非經(jīng)總經(jīng)理或主管副總公司批準，不得復制和摘抄;。
(二)收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔任，并采取必要的安全措施;。
(三)在設備完善的保險裝置中保存。
第十二條屬于公司秘密的設備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運輸、使用、保存、維修和銷毀，由公司指定專門部門負責執(zhí)行，并采用相應的保密措施。
第十三條在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的，應當事先經(jīng)總經(jīng)理批準。
第十四條具有屬于公司秘密內(nèi)容的會議和其他活動，主辦部門應采取下列保密措施：
(一)選擇具備保密條件的會議場所;。
(三)依照保密規(guī)定使用會議設備和管理會議文件。
(四)確定會議內(nèi)容是否傳達及傳達范圍。
第十五條不準在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準在公共場所談論公司秘密，不準通過其他方式傳遞公司秘密。
第十六條公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應當立即采取補救措施并及時報告總經(jīng)理辦公室;總經(jīng)理辦公室接到報告，應立即作出處理。
四、責任與處罰。
第十七條出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，并扣發(fā)工資10元以上500元以下：
(一)泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的;。
(二)違反本制度第十條、第十二條、第十三條、第十四條、第十五條規(guī)定的秘密內(nèi)容的;。
(三)已泄露公司秘密但采取補救措施的。
第十八條出現(xiàn)下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟損失。
(一)故意或過失泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的;。
(二)違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的;。
(三)利用職權(quán)強制他人違反保密規(guī)定的。
五、附則。
第十九條本制度規(guī)定的泄密是指下列行為之一：
(一)使公司秘密被不應知悉的;。
(二)使公司秘密超出了限定的接觸范圍，而不能證明未被不應知悉者知悉的。
薪酬保密承諾書篇十八
我了解有關保密法規(guī)制度，知悉應當承擔的保密義務和法律責任。本人莊重承諾：
一、認真遵守國家保密法律、法規(guī)和規(guī)章制度，履行保密義務；
二、不提供虛假個人信息，自愿接受保密審查；
三、不違規(guī)記錄、存儲、復制國家秘密信息，不違規(guī)留存國家秘密載體；
四、不以任何方式泄露所接觸和知悉的國家秘密；
五、未經(jīng)單位審查批準，不擅自發(fā)表涉及未公開工作內(nèi)容的文章、著述；
六、離崗時，自愿接受脫密期管理，簽訂保密承諾書。 違反上述承諾，自愿承擔黨紀、政紀責任和法律后果。
承諾人簽名：
年 月 日
薪酬保密承諾書篇十九
我了解有關保密法規(guī)制度，知悉應當承擔的保密義務和法律責任。本人莊重承諾：
一、認真遵守國家保密法律、法規(guī)和規(guī)章制度，旅行保密義務;。
六、離崗時，自愿接受脫密期管理，簽訂保密承諾書。
違反以上承諾，自愿承擔黨紀、政績責任和法律后果。
承諾人：
20xx年xx月xx日。
薪酬保密承諾書篇二十
本中心對受服務企業(yè)特作如下承諾：
2不進行任何有損于受服務企業(yè)聲譽和利益的活動;。
3若有違反上述承諾行為，將承擔相應責任直至法律后果。
涉密人員對外科技交流保密義務承諾書。
我于20__年__月__日至20__年__月__日參加____________________(對外科技交流活動名稱)，有關部門已向我告知《涉密人員對外科技交流保密守則》。我承諾，在對外科技交流活動中遵守保密守則，履行保守國家秘密的義務。
承諾人簽字簽字日期