總結也是為了更好地規(guī)劃未來的學習和工作方向，不斷進步和發(fā)展。在寫總結之前，我們應該對過去的工作和學習進行充分的回顧和整理。這些總結范文涵蓋了不同領域和不同主題的總結，可供大家參考和學習。
支部第三季度工作總結篇一
黨的十九大以來，習近平總書記就抓好意識形態(tài)工作作出一系列重要論述，要求各級黨委對意識形態(tài)工作負總責，切實負起政治責任和領導責任。這是黨中央著眼加強黨對意識形態(tài)工作的領導、維護意識形態(tài)安全作出的重大決策部署和重要制度安排。
一、指導思想。
以黨的十九大精神以及習近平總書記系列講話為指導，以樹牢和踐行“四個意識”為重點，結合“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，將意識形態(tài)工作與黨支部建設工作相結合，通過正面宣傳、引導和管控，提高主流意識形態(tài)，推動習近平新時代中國特色社會主義思想深入人心。
（一）強化責任意識，認真貫徹落實黨支部將意識形態(tài)工作作為黨建工作和黨風廉政工作的重要內容，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理責任制，與推進生產工作發(fā)展緊密結合。召開了支委會會議，認真組織學習黨委意識形態(tài)工作文件精神，并結實際，強化責任意識，嚴格追究問責，將意識形態(tài)工作作為重要工作常抓不懈。
（二）明確工作職責，健全領導體系。
為了保證責任落實，黨支部成立了意識形態(tài)工作領導小組，黨支部書記擔任組長，是第一責任人，全面負責意識形態(tài)工作的常態(tài)化、制度化和科學化，主抓推進、落實、督查等工作。領導小組下設辦公室，設立專干，負責組織、協(xié)調意識形態(tài)工作。支委會成員根據自身工作分工，按照“一崗雙責”的要求，負責分管部門的意識形態(tài)工作。同時建立意識形態(tài)工作報告制度，每半年向上級報告工作情況，在發(fā)生意識形態(tài)領域重大問題時，第一時間向上級黨組織報告。
（三）結合“三會一課”制度，強化黨員教育培訓把黨員干部的意識形態(tài)教育滲透進黨支部“三會一課”和“兩學一做”學習教育之中，通過組織集體學習和個人自學，要求每一位黨員都認真撰寫學習筆記和。
心得體會。
在平時工作中踐行“四個意識”提高政治站位和政治自覺強化責任擔當。
三、
存在的問題。
（一）思想觀念、思想意識存在偏差。
個別同志對意識形態(tài)工作重要性意識不足，把意識形態(tài)工作作為一項軟任務，存在“重業(yè)務輕思想工作”的傾向，片面認為只要把各項業(yè)務工作完成好就是盡職盡責了。
（二）陣地建設有待進一步加強。
現有的宣傳文化陣地等方面設施落后，不能充分發(fā)揮宣傳、引導和教育的作用。
四、下半年工作打算。
(一)切實加強組織領導，強化考核考評。
把意識形態(tài)工作作為黨的建設和生產經營的重要內容，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，納入績效目標管理體系，完善考核工作機制，明確考核的內容、方法和程序，推動意識形態(tài)工作考核規(guī)范化常態(tài)化。
（二）繼續(xù)抓理論學習。
緊緊圍繞黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神，充分發(fā)揮黨支部學習的帶動效應,創(chuàng)新學習形式,完善學習手段。
嚴格黨員干部紀律約束，加強對黨員干部的黨紀黨規(guī)教育，加強對黨員干部政治紀律、組織紀律的執(zhí)行監(jiān)督，決不允許公開發(fā)表違背黨中央和上級黨委精神的言論，決不允許參與各種非法組織和非法活動，同時加強宣傳思想文化隊伍建設，切實配齊配強工作力量，增強抓意識形態(tài)工作的力量。
（四）繼續(xù)加強思想教育和輿論引導。
繼續(xù)以樹牢和踐行“四個意識”、傳播社會正能量為重點，加強思想教育，創(chuàng)新教育方式方法，堅持正確輿論導向，推動習近平新時代中國特色社會主義思想深入人心。
支部第三季度工作總結篇二
1、加強理論學習。認真學習省、市、區(qū)重要文件精神，認真做好筆記，個人按照自己全年的讀書計劃做好讀書筆記。中心還參加東寶地稅舉辦的道德講堂，引導大家“厚德善行，吉祥相伴”。
2、加強作風建設。制定“兩學一做”、“黨員活動日”活動方案，認真學習落實到位。進一步提高全體黨員干部的理論水平，提升黨員干部的工作能力，引導黨員干部做政治上清醒人、明白人。
3、完善制度建設。加強機關財務管理，對機關財務進行自查自糾，嚴格按照中央八項規(guī)定和省委六條意見執(zhí)行，不濫發(fā)各類津補貼，每月對財務支出情況進行公布，每季度將財務情況報紀委監(jiān)察二分局。
4、加強反腐倡廉建設。以全區(qū)換屆為契機，堅持把黨風廉政教育與廉政文化建設、政治學習、反腐倡廉制度建設等活動緊密結合起來，組織黨員干部學習換屆紀律、《黨章》、《基層組織建設條例》、《關于推進學習型黨組織建設的意見》、《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》等相關文件精神。
5、開展“四服務”活動。在服務企業(yè)方面：中心派專人入駐森工產業(yè)園，對本源木業(yè)開展一對一服務，從企業(yè)入駐到企業(yè)開工，中心派專人全程協(xié)調幫辦。在精準扶貧方面：村資助1個貧困戶的女兒陳靜(耳聾)學平面設計和廣告制作，為其日后自身發(fā)展提供幫助。安排30余名就業(yè)困難人員到村里的錦繡灣工作，月工資1800-2000元。安排部分貧困人員到村集體裝卸隊工作，人均年收入均在3萬元左右。
6、開展“共駐共建”活動。根據區(qū)創(chuàng)衛(wèi)辦要求，為做好衛(wèi)生城市創(chuàng)建工作，中心建立專班，派專人，制定創(chuàng)衛(wèi)值班表，配合社區(qū)工作人員好保潔工作，從7:00-23:00全天候的在包聯(lián)路段執(zhí)勤。
支部第三季度工作總結篇三
1.“常規(guī)化”開展理論學習。結合黨性教育和學習型機關創(chuàng)建要求，堅持開展“雙周業(yè)務講壇”、“拜師結對”、“組工論壇”、“視頻講座”、“文件解讀”、“理論宣講”等具有組織部機關特色的創(chuàng)新學習活動，堅持優(yōu)良學風，努力實現學習常態(tài)化、長效化。截至目前，共開展業(yè)務講壇3次，組工論壇4次，視頻講座2次，文件解讀4次。
2.“制度化”加強作風建設。以開展教育實踐活動為契機，結合部機關工作實際，健全完善機關干部行為守則、內設機構。
崗位職責。
機關內部管理細則等各項機關管理制度。編印發(fā)放《區(qū)委組織部工作人員手冊》，確保人手一本，明確行為規(guī)范和辦事程序，實現用制度管權管事管人，為進一步優(yōu)化機關干部作風，提高工作效率，塑造良好的工作形象打下了制度基礎。
3.“實打實”推進學教活動。8月18日下午，區(qū)委組織部召開機關黨支部組織生活會。區(qū)委組織部領導班子成員和區(qū)委老干局領導班子成員均以普通黨員的身份參加了組織生活會。區(qū)委常委、組織部長董勇同志參加了組織生活會并作點評。會議通報了會前準備情況，機關黨支部書記代表支委會進行了對照檢查，隨后，支部委員和其他黨員按照“一人談、眾人幫、逐人進行”的方式開展了對照檢查和相互批評。根據全區(qū)統(tǒng)一安排，會議還對全體黨員進行了民主評議。
4.“全身心”投入包村駐點。安排部機關一名同志長期聯(lián)系駐村，主動上門與群眾手拉手、面對面、拉家常、交朋友，處理各類矛盾糾紛，消除矛盾隱患。聯(lián)系區(qū)水務局對該院子河村1公里水渠進行硬化，初步定于秋收后動工實施，爭取到移民幫扶資金15萬元。
5.“項目化”管理組織工作。今年年初，堅持以組織工作項目化管理為抓手，著力突破組織工作重點、難點和熱點問題，積極推進組織工作改革創(chuàng)新，不斷提升組織工作科學化水平。建立項目責任落實制，各科室以實現項目目標為主線，制訂詳細的項目。
策劃書。
及實施方案，確保項目能夠按時保質完成。每兩個月召開一次項目推進會，科室負責人詳細匯報責任項目進展情況，分管副部長和總負責人進行點評，并對下一步的工作提出具體要求。不定期召開項目現場會，積極推廣好的經驗和做法，擴大項目影響力。
6.“跟進式”服務項目建設。緊緊圍繞深入推進“4333”工程建設，扎實開展“腳手架大比武”、“項目建設大會戰(zhàn)”、“招商引資大競賽”等活動，由區(qū)委常委、組織部部長親自帶隊，多次深入園區(qū)，協(xié)調完成了加羅美生物科技有限公司(眾和無糖)項目入園的土地使用權證辦理，幫助該企業(yè)進行場平、管網、圍墻等，目前，正在進行場內主道路的水泥澆筑工作。
7.“全覆蓋”開展調研活動。為進一步轉變部機關干部工作作風，及時了解全區(qū)組織工作目標任務完成情況，分析和解決存在的突出問題。今年7月份，扎實開展了部機關“進基層、轉作風”調研活動。由部領導帶隊分成三組深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和部分區(qū)直單位，采取實地查看、座談走訪等形式，了解了全區(qū)20xx年上半年組織工作目標完成情況，開展了領題調研，目前三個組已完成。
調研報告。
其中，組織科調研文章《對做好村“兩委”換屆選舉工作的調查與思考》在《市基層組織建設工作情況交流》(第9期)刊發(fā)。
8.“多形式”豐富文體活動。充分發(fā)揮群團組織作用，利用節(jié)慶開展各類主題鮮明的文體活動，增強支部對黨員的引導教育、凝聚激勵作用。利用下班及周末時間，組織機關干部開展了籃球賽5場、羽毛球比賽2場，豐富組工干部文化生活，營造了團結和諧文明的組工文化氛圍。
支部第三季度工作總結篇四
1、扎實抓好理論學習。結合實際，認真開展“兩學一做”學習教育活動。鼓勵全局干部職工多讀書、勤讀書。利用每月5日的黨員活動日，集中學習《黨章》、《準則》、《條例》、《習近平系列重要講話讀本》、換屆選舉“九個嚴禁、九個必須”。此外，平時也不定時通過局內部網站上傳省、市、區(qū)文件供大家學習記錄，確保大家能第一時間了解上級文件精神，增強政治敏銳性。
2、扎實開展“黨員活動日”工作。7月1日黨的生日，東寶區(qū)農業(yè)局全體在職黨員齊聚仙居鄉(xiāng)白楊村村委會，與白楊村兩委班子、白楊村黨員同志一起慶祝中國共產黨成立95周年，開展升國旗活動并重溫入黨誓詞。8月5日黨員活動日，全體黨員圍繞“講規(guī)矩、有紀律”主題，以“開展思想整頓，清除思想灰塵，保持純潔性”為主要內容，聯(lián)系個人思想工作生活實際開展學習研討，并開展學習教育“回頭看”。9月5日黨員活動日，會上通報4個專項清理整治活動，并以“講紀律、有規(guī)矩”為主題，結合精準扶貧聯(lián)系戶的扶貧脫貧、災后重建等情況，開展學習研討，大家都踴躍發(fā)言。
3、扎實開展城市創(chuàng)衛(wèi)工作。第三季度是“創(chuàng)國衛(wèi)”的關鍵時期，為確保創(chuàng)衛(wèi)工作取得實效，區(qū)農業(yè)局作為牽頭單位，積極組織全局干部職工，全力以赴參與“小紅帽”潔城活動，重點整治包聯(lián)社區(qū)西門社區(qū)及?；蹨现苓吶裏o小區(qū)、背街小巷的生活垃圾、建筑垃圾的清理。
4、扎實做好扶貧慰問工作。7月1日，在慶祝中國共產黨成立xx周年之際，局黨支部書記葉詠梅同志和副書記張楚雄同志一起走訪了包聯(lián)扶貧村仙居鄉(xiāng)白洋村、柴黃村困難黨員，與他們進行了親切交談，了解他們的生活情況，共送去慰問金2000元，以此表達黨的深切關懷。
支部第三季度工作總結篇五
1、加強思想建設。一是加強政治理論學習。組織機關黨員干部觀看學習《習總書記xx周年講話》及《全市“兩學一做”學習教育培訓會輔導報告》;二是加強學習研討。結合黨員活動日機，組織全體黨員開展了“講規(guī)矩有紀律”為主題的教育學習活動。
2、規(guī)范組織建設。一是召開支部會議，傳達學習上級文件精神，安排單位的黨建工作;二是開展交心談心工作，單位一把手與全體機關干部進行交心談心，了解機關干部在工作、生活中的困難與問題，充分達到了交流思想、深化認識、化解矛盾、增進團結的效果。
4、強化反腐倡廉建設。一是進一步強化學習《準則》《條例》相關內容，提高黨員干部的自身修養(yǎng)，保持頭腦清醒，讓廉潔自律規(guī)范內化于心、外化于行;二是結合黨員活動日，組織黨員干部學習“九個嚴禁九個必須”換屆紀律要求，使全體黨員干部進一步掌握換屆紀律要求，嚴肅換屆紀律，確保換屆風清氣正。
5、重視黨建強化責任。嚴格按照最新黨費收繳規(guī)定，按月繳納黨費。截至201x年9月，共收繳黨費1816元。
6、服務中心工作。一是成立創(chuàng)衛(wèi)工作領導小組，實行“一把手”負總責，分管領導親自抓的責任機制，切實將任務分解到各科室，將責任落實到人;二是加大考核力度，將創(chuàng)衛(wèi)工作與年底考核相結合，實行活動簽到，責任劃區(qū)包保，確保創(chuàng)衛(wèi)取得實效;三是結合精準扶貧，開展七一走訪慰問活動，組織全體機關黨員干部七一到子陵棗店村，走訪慰問2名困難黨員，并給予每人500元慰問金。
支部第三季度工作總結篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年第三季度，派出所黨支部認真落實各級指示精神，堅持從嚴治黨，狠抓思想建設，注重作風養(yǎng)成，認真落實黨建工作責任制，深入推進“兩學一做”，積極開展“堅持政治建警、全面從嚴治警”專項教育整頓活動，進一步加強組織、紀律和作風建設，扎實推進黨建工作，取得了新成效、邁上了新臺階。本季度中開展專題組織生活會1次，召開專題黨課3次，召開黨員大會7次，開展主題黨日活動3次?，F將2020年第三季度黨建工作報告如下：
一、提升黨員政治素養(yǎng)，加強黨員思想建設。
本季度，我們認真按照分局黨委的部署要求，嚴格落實“三會一課”制度，召開支委會和支部大會，組織黨員積極參加分局黨委舉辦的黨課講座，深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全體黨員強化了集中學習和自學，認真做好學習筆記，撰寫學習心得體會，不斷提高思想政治素質。同時支部根據“堅持政治建警、全面從嚴治警”主項教育整頓活動要求，組織支部黨員集中學習貫徹《******談治國理政第三卷》、《中國******政法工作條例》、******關于政治法工作論述，認真學習黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國******紀律處分條例》、真正做到學深悟透、融會貫通、真信篤行，增強貫徹落實的自覺性堅定性，提高運用黨的創(chuàng)新理論指導實踐、推動工作的能力。
二、落實黨建工作責任制，履職盡責踐初心。
按照“堅持政治建警、全面從嚴治警”專項教育整頓活動的要求，組織開展專題組織生活會、主題黨日等活動，通過支部書記講黨課、開展隊伍狀況分析、個別談心和集體懇談等活動，關心民警的生活和工作，了解掌握思想動態(tài)，及時解決民警的實際困難和問題，維護了黨支部團結穩(wěn)定，充分發(fā)揮了黨員先鋒表率作用。
三、堅持從嚴治黨，嚴格管理充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
支部以開展“紀律作風專項整治”活動為契機，始終把“正警容、肅警紀、樹警風”作為貫穿始終的大事，高度重視，狠抓落實。堅決糾正政治意識不強、組織紀律觀念淡化、警容風紀不嚴整、執(zhí)法不規(guī)范、精神不振等現象。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，從上班考勤、會議紀律、言行舉止等日常點滴細節(jié)抓起，支部先后7次召開黨員大會，支部班子成員與黨員開展談心談話，傾聽意見、征求建議，按照認真對照檢查、查擺突出問題、開展批評與自我批評、制定整改措施的程序。經報分局黨委同意后，召開了專題組織生活會，并結合工作實際，提出整改措施，研究制定了問題整改清單，促進工作的效果，提升了全體民警和輔警的工作熱情。
第三季度，支部黨建工作取得了一定的成績，但距離各級和轄區(qū)群眾的要求，還有不少差距。存在的不足主要有以下幾方面：
一是學習主動性不足。部分黨員同志在日常工作中不注重政治理論學習，未能用深入學習最新政策法規(guī)，思想還不能完全。
當前隱藏內容免費查看適應當前的執(zhí)法環(huán)境，對日趨復雜的治安形勢和繁重的工作任務缺乏自信心和駕馭能力。
二是部分黨員干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠。個別黨員群眾觀念淡薄，沒有真正做到“從群眾中來、到群眾中去”，在服務群眾需求方面下的功夫不夠、用的力氣不足，黨員先鋒模范作風發(fā)揮不充分。
在下步工作中，支部將正確面對已取得的成績和存在不足，著重從以下幾個方面開展工作：
一是切實提高政治站位，嚴格履行管黨治黨主體責任意識，以黨建引領全部工作，嚴格落實黨建“第一責任人”和“一崗雙責”工作，強化學習，深刻學習領會***和省、市委關于加強黨建工作的精神。
二是充分發(fā)揮黨支部的先鋒模范作用。廣大黨員同志要踐初心、擔使命，沖鋒在前、享樂在后，用實際行動踐行“全心全意為人民群眾服務”的宗旨意識，堅決落實“不忘初心、牢記使命”。通過黨員帶頭、爭先奮進，真正把派出所這支隊伍打造成一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正、紀律嚴明的公安隊伍。
四是按上級黨委要求繼續(xù)開展好“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓相關工作，嚴格隊伍管理，建立領導分包責任制，深化整改落實。強化對黨員的日常監(jiān)督和管理，加大“慵懶散”專項整治，加強對日常在崗、值班備勤、工作日飲酒等問題進行監(jiān)督檢查，從嚴加強管理、確保不出問題。
五是繼續(xù)開展好“雙報到雙服務”工作，下一步工作中，派出所支部將緊密配合報到居委會，根據“創(chuàng)城”等工作需要按照工作職責進行各種黨員活動。
支部第三季度工作總結篇七
1、思想建設。一是嚴格按照“兩學一做”集中學習和活動安排，全面落實人人上講臺的要求，著力提高學習的時效性和針對性。三季度組織集中學習6次，學習內容既有黨章、習總書記系列講話等理論知識也有演講技巧、人際交往技巧、即興演講技巧等實用知識的學習，全面提升機關干部的綜合素質。二是嚴格落實《東寶區(qū)委宣傳部機關支部黨員主題日活動方案》和《東寶區(qū)委宣傳部機關支部黨員活動日制度》要求，精心組織了以“重溫紅色記憶”、“解放思想十破十立”、“講規(guī)矩有紀律”為主題的活動，采取專題輔導和發(fā)言交流相結合的方式，著力提升學習實效。三是精心組織“四講四有爭做合格黨員”黨員主題民主生活會，通過批評與自我批評，查找自身存在的問題，改進不足之處。
2、組織建設。一是完成排查機關支部黨費補交、失聯(lián)黨員、黨員信教和黨員違紀違法相應處理等四項清理整治排查。二是堅持每月一次支部委員會議，總結支部當月工作完成情況，安排下月工作。三季度共召開4次支委會。三是按新工資標準測算了2020年支部黨員的黨費繳交標準，對上半年的差額部分進行了全額補交。
3、廉政建設。一是組織機關干部學習《中國共產黨。
章程》、《中國共產黨問責條例》、“九個嚴禁九個必須”換屆紀律，以及違反中央八項規(guī)定的通報等文件，觀看警示教育片《鑒鏡》并撰寫觀后感和體會文章，引導機關干部樹立廉潔奉公的品質。二是從組織部、紀委抽調力量，分成三組到全區(qū)各地各單位檢查“九個嚴禁九個必須”換屆紀律學習和落實情況并印發(fā)通報。三是嚴格執(zhí)行大額支出集體討論制度，對部機關單筆支出超過1萬元的項目提交部長辦公會審核同意后再支出，并按程序向紀工委報送三重一大支出項目。
4、結對包聯(lián)。一是機關黨員干部積極到結對包聯(lián)的河垱村貧困戶中走訪，了解香菇種植、生豬養(yǎng)殖等扶貧項目的進展情況。二是爭取了河垱村30kw的光伏發(fā)電項目部分建設資金，并召開村兩委貧困戶代表大會，簽定了光伏發(fā)電入股分紅協(xié)議。三是機關黨員到包聯(lián)的金象社區(qū)和南門社區(qū)開展“創(chuàng)衛(wèi)”值守，做好兩個社區(qū)的保潔工作，為“城市創(chuàng)衛(wèi)”貢獻自己的一份力量。
支部第三季度工作總結篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年第三季度，學校黨支部堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實縣教體局黨委工作部署和要求，準確把握工作定位，深度融入立德樹人中心工作，圍繞“質量求生存，潤物細無聲”工作思路，充分發(fā)揮黨組織的政治引領和組織保證作用，為學校發(fā)展提供了有力保障。
一、主要做法。
（一）加強思想理論教育，堅定黨員理想信念，加強教師隊伍師德師風建設。第三季度全體黨員和入黨積極分子跟進學習了******的重要講話和重要文章，組織開展了中國******建黨99周年知識競賽，堅持將“綿州先鋒”“學習強國”積分與全體黨員和教職工過程考核掛鉤，認真組織了假期師德師風集中學習整頓。通過豐富學習形式和內容，全體黨員干部和教職工進一步增強了紀律規(guī)矩意識，提高了政治素養(yǎng)和黨性的修養(yǎng)，理想信念更加堅定，工作作風進一步轉變。
（二）提升黨建規(guī)范化水平，加強學校黨組織建設。一是每月自覺繳納黨費，嚴格落實局黨委黨建責任清單，堅持每月召開一次支委會，研究部署黨建工作，切實發(fā)揮黨支部的領導核心作用，為推動學校各項工作順利開展提供堅強組織保證。二是堅持嚴格落實“三會一課”制度，堅持每月至少召開一次黨員大會、每季度一次專題黨課、每月開展主題黨日活動一次。三是堅持黨管意識形態(tài)工作不動搖，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，按照“管疏結合、以疏為主”原則，開展正面網上宣傳和輿論引導，加強對微信群、qq群、辦公電腦等媒體的監(jiān)督檢查，防止和清除各類不良信息或網絡謠言，做好輿情風險排查，做到早發(fā)現、早報告、早處置，及時妥善化解輿情負面影響；堅持圍繞中心、服務大局，聚焦重點亮點，加強正面宣傳，唱響主旋律，弘揚正能量，傳遞“好聲音”。
（三）狠抓黨風廉政建設，增強黨員紀律意識。堅持將黨風廉政建設和業(yè)務工作同部署、同安排，并把黨風廉政建設和反腐敗工作責任分解到人，做到有部署、有檢查、有整改。嚴格執(zhí)行民主集中制，尤其是涉及“三重一大”事項，堅持集體會議研究，不搞形式化和“隨意決策”。
（四）嚴格落實***八項規(guī)定精神，抓好支部作風建設和師德師風持續(xù)教育。要求全體黨員干部職工嚴格做到不收受學生及家長的禮品、禮金等，不接受任何娛樂、宴請等活動安排，不參與賭博或變相賭博，嚴格工作日禁止飲酒等規(guī)定。開學初認真組織師生開展“節(jié)約糧食，光盤行動”系列教育活動。做好暑假值班值守工作，嚴格落實節(jié)日期間領導帶班及值班制度。
（五）發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，弘揚先鋒模范典型。一是認真組織開展了縣優(yōu)秀******員、黨員示范崗、梓州名師、鎮(zhèn)優(yōu)秀教師評選表彰活動，通過評先選優(yōu)，增強了教職工榮譽感，充分調動了黨員和教師的工作積極性。二是切實把幫扶工作落到實處，黨支部堅持每月帶隊下村入戶2次以上，采取入戶走訪交談、發(fā)放慰問品等方式拉近感情，收集幫扶戶需解決問題，確?！耙粦粢徊摺钡挠行?、針對性。9月組織開展了“聽黨話、感黨恩、跟黨走”教育活動。三是聚焦“黨建基層基礎年”主題，積極推行黨員積分管理，“七一建黨節(jié)”表彰縣優(yōu)秀******員1人、黨員示范崗1人，校優(yōu)秀黨員2人。四是嚴格按標準按節(jié)點考察和教育培養(yǎng)入黨積極分子。五是突出關心關愛，提升工作服務保障水平。“七一”慰問患病黨員1人，“教師節(jié)當前隱藏內容免費查看”開展了致敬退休教師活動。六是積極創(chuàng)建文明和諧校園，弘揚中華傳統(tǒng)美德，著力引導師生踐行社會主義核心價值觀，9月15日舉辦“智者之禮”校園禮儀培訓講座。講座邀請了蘆溪幼兒園園長、高級禮儀培訓師歐陽愛紅擔任主講嘉賓，全校350余名師生及家長代表參加了講座。七是聚焦教育教學主業(yè)，支部切實組織開展每周一次教職工政治學習，每周一個德育主題教育，每半月一次線上家長會，每周教改研討活動，九月份高質量承辦了學區(qū)初三質量研討會和語文教學研討會。八是積極推進特色教育，組建了學校排球隊、女子足球隊，支部書記親自掛帥指導女足訓練。這一系列工作的開展，切實踐行了我?！包h建就是引領，課堂就是舞臺，質量就是生命，學術就是名片，特色就是亮點”這一辦學理念。
二、存在的問題。
（一）專注投入不夠。主動抓黨建的意識不強，對黨建工作投入的時間和精力有限。
（二）教育引導不夠。對黨員干部的政治思想教育抓的不深不實，黨員教育活動過于單一。黨員干部在工作、學習和服務基層、服務群眾中的模范帶頭作用發(fā)揮還不夠突出。
（三）創(chuàng)新載體不夠。僅僅滿足于按照上級的要求落實黨建載體，對新形勢下如何結合自身實際，創(chuàng)新和豐富黨建工作載體想的不多、不深，缺乏前瞻性和創(chuàng)新性，沒有形成鮮明的黨建工作特色。
三、下一步打算。
（一）真學實干，從嚴從實抓黨建。黨支部要按照要求沉心靜氣，認真開展學習研討，建章立制，廣泛調研，走進師生，走向群眾，扎實開展黨建各項活動。班子成員要發(fā)揮表率作用，積極參加黨建活動，指導點撥，敲鐘鼓勁。
（二）培養(yǎng)骨干，精通業(yè)務促黨建。組織開展黨務工作和寫作能力培訓，重點培養(yǎng)業(yè)務骨干，進一步優(yōu)化黨員隊伍，提升黨建水平。給具體從事黨建業(yè)務工作的同志提供必要的條件和時間，確保完成上級下達的黨建任務。
（三）創(chuàng)新黨建載體，激發(fā)黨建活力。充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，豐富黨建活動內容、創(chuàng)新活動形式、拓寬活動渠道，結合思想實際、學習實際、工作實際，開展主題突出、內容鮮活、形式生動的各項活動，引導黨員在工作中牢記******人的初心和使命，激發(fā)正能量，從身邊做起，時刻牢記黨員光榮身份，處處發(fā)揮先鋒模范作用。
支部第三季度工作總結篇九
公司黨委的正確領導下，我場1-4月份以開展好保持共產黨員先進性教育活動為重要“抓手”，同時本著“學習工作兩不誤、兩促進”的準則，對基礎黨建及信訪紀檢工作進行了狠抓落實。
一、2-4月份重點開展了保持先進性教育活動。
按上級黨委文件要求，2-4月份重點開展了保持先進性第一階段和第二階段的學習教育、分析評議活動。
二、狠抓班子建設，提高班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。
以開展保持先進性教育活動為契機，領導班子帶頭加強學習，通過黨員集中學習、自學、支部中心組學習等多種形式，加大了對黨的理論知識的學習力度，并通過組織生活會、___生活會及多次“一對一”、“一對多”、“多對多”的促膝談心，使班子成員間誤會消除、感情增加、工作促進。
在班子廉政建設方面，支部在一月份對領導班子成員開展了一次別有特色的廉政教育活動，即為每名班子成員送上了一塊小小的“廉潔自律警示桌牌”，桌牌內容以中紀委三次全會提出的“四大紀律八項要求”、五次全會提出的“五不許”為中心精神，包含集團公司明令禁止的“五條高壓線”等重要內容。
三、調整黨小組及黨小組長，為落實各項黨建工作奠定基礎。
原來支部共有三個黨小組，去年劃分了四個黨員責任區(qū)，經過一年的工作情況來看，三個黨小組和四個黨員責任區(qū)的工作不太協(xié)調，元月份經過支委會研究，決定把原有的三個黨小組按黨員責任區(qū)劃分辦法同樣分成四個黨小組，黨小組和黨員責任區(qū)黨員一樣，有利于黨小組在黨員責任區(qū)內開展工作。
黨小組在保先教育活動中發(fā)揮了積極作用，在培養(yǎng)入黨積極分子的工作中，嚴把入口關和質量關，目前有3名遞交了入黨申請書，由兩個黨小組進行考查考驗。
四創(chuàng)新黨員教育方式，開展“黨員保先巡查活動”和“最差黨員評議活動”。
在__年春節(jié)前根據農場經濟工作和職工安全生產生活需要開展“黨員保先巡查活動”，把__年1-2月份定為“兩節(jié)防火防盜禁賭反封建迷信重點巡查月”。此次活動列為黨員責任區(qū)工作的一項重要考核內容，目的是為了保持黨員先進性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，真正做到“一名黨員就是一面流動的旗幟”，創(chuàng)新黨風廉政教育形式，而開展的一項重要的保“鮮”活動。同時希望借此活動，有力的營造出職工安全生產、文明生活的___環(huán)境。
活動期間以黨員責任區(qū)為單位，每個黨員責任區(qū)要排好黨員巡查值班表，確保每天都要有一名黨員在自己的黨員責任區(qū)內巡查。黨員巡查時應佩戴“黨員巡查”紅袖套。重點巡查黨員干部是否有參與賭博現象、行賄受賄現象，封建迷信現象，各責任區(qū)內的安全隱患，調解節(jié)日期間職工磨擦事件等等。此項活動的開展具體的體現出了的先進性，贏得了廣大職工群眾的熱烈歡迎。
支部第三季度工作總結篇十
1.思想建設方面。持續(xù)抓黨員學習教育。三季度，部黨支部根據“兩學一做”活動方案，繼續(xù)組織黨員學習黨章黨史，學習習近平同志系列重要講話讀本中的部分章節(jié)以及《黨員處分條例》《準則》、“九嚴禁、九不準”換屆紀律，學習了栗戰(zhàn)書同志講授的黨課。多次組織黨員觀看警示教育片《鏡鑒》《黑瞳》。在7月份的黨員活動日中，邀請荊門龍泉中學教師王玉蘭為黨員上了一堂《重溫長征》黨史課。在7月、8月兩次黨員活動日中，副部長、支部書記王紅燕，副部長鐘儒勇分別給黨員們上了《講政治有信念》和《講規(guī)距、知敬畏，做守紀律的明白人》的黨課。通過重溫長征精神和對黨規(guī)黨紀的再學習，每名黨員不僅人人能準確背誦“九嚴禁、九不準”換屆紀律內容，更是將黨規(guī)黨紀內化于心外化于行，講紀律、守規(guī)距己成為機關黨員干部的自覺行為。在討論發(fā)言中，黨員們紛紛表示要尊崇、牢記并嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀，用一不怕苦二不怕死的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風扎實履職，不斷提升政治理論水平，提高辨別是非的能力。
2.組織建設方面。三季度，部支部牽頭組織開展了3次活動。一是“黨員活動日”活動。在規(guī)定的每月的黨員活動日上，黨員們佩戴“共產黨員”的徽章頌讀入黨誓詞，交納黨費，莊嚴的儀式進一步激發(fā)了黨員干部的榮譽感，增強了黨員的責任心。二是組織黨員開展了和交心談心活動。對照荊門市“兩學一做”學習教育培訓會輔導報告內容，查找部支部在活動中存在的問題，黨員們開展批評和自我批評，針對支部存在的三個方面的問題及時制定了整改辦法。黨員們也進行了深刻的自查，并拿出了整改計劃。三是組織開展了座談討論，圍繞履職盡責清單任務，黨員干部對半年工作任務完成情況進行了小結，對精準扶貧工作、招商引資工作及參與社區(qū)創(chuàng)衛(wèi)工作等中心工作進行了匯報，查找出工作中的差距，并制定了下半年工作中奮力趕進的計劃和措施。
3.作風建設方面。三季度，部支部組織黨員深入基層，到社區(qū)開展創(chuàng)衛(wèi)、拆違，到包聯(lián)的村開展精準扶貧，以辦實事為抓手促進了黨員干部作風轉變。一是繼續(xù)到七井村貧困戶家中調研走訪，了解貧困戶目前的生產生活情況，與村兩委議定了201x年脫貧的14戶貧困戶幫扶計劃，有針對性地落實了每戶的幫扶資金。貧困戶望安喜的兒子望昌喜今年高考被武漢一所高校錄取，副部長王紅燕通過為其找暑期工、爭取政府助學金、爭取民主黨派人士、民企老總及宗教人士捐助等渠道為其落實了14000元的助學金，解決了望昌喜的入學費用。二是到包聯(lián)的蘇畈橋社區(qū)、泉口社區(qū)開展創(chuàng)衛(wèi)拆違活動。我部在“三無小區(qū)”整治活動中被安排到蘇畈橋社區(qū)，部克服人手少的實際困難，抽調兩人利用晚上和周未時間上門做2戶拆違戶的工作，一個星期內完成了拆違任務。堅持每周五組織機關黨員干部到泉口街道的宏業(yè)巷清和蘇畈橋社區(qū)的泉口河新村清掃巷道，清運垃圾，開展創(chuàng)衛(wèi)活動。
4.制度建設方面。進一步加強機關制度建設，根據履職盡責責任清單，對班子成員及個人的半年工作完成情況進行了檢查和通報。對半年來的機關“三公”開支進行了自查和整改。
5.黨風廉政建設方面。三季度，黨支部以學習換屆紀律為重點，組織黨員學習了新修定的《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨廉潔自津準則》，多次組織黨員觀看了警示教育片《鏡鑒》《悔于小節(jié)的悔恨人生》，黨員干部不僅熟讀并能背誦“九嚴禁九不準”換屆紀律全文，更是對嚴守政治紀律和政治規(guī)距己入腦入心，并轉化為了自覺意識和日常行為。
6.中心工作方面。積極開展招商引資工作，出門拜訪客商，跟蹤項目信息，上半年，共出門拜訪客商5次，收集項目信息5條，持續(xù)跟蹤項目2個。積極參與衛(wèi)生城市創(chuàng)建活動，完成了在蘇畈橋社區(qū)2戶違建戶的拆違任務。堅持每周五、周六分別到蘇板橋社區(qū)泉口河新村、泉口社區(qū)的宏業(yè)巷開展創(chuàng)衛(wèi)潔城活動。
支部第三季度工作總結篇十一
2020年第三季度，派出所黨支部認真落實各級指示精神，堅持從嚴治黨，狠抓思想建設，注重作風養(yǎng)成，認真落實黨建工作責任制，深入推進“兩學一做”，積極開展“堅持政治建警、全面從嚴治警”專項教育整頓活動，進一步加強組織、紀律和作風建設，扎實推進黨建工作，取得了新成效、邁上了新臺階。本季度中開展專題組織生活會1次，召開專題黨課3次，召開黨員大會7次，開展主題黨日活動3次。現將2020年第三季度黨建工作報告如下：
一、提升黨員政治素養(yǎng)，加強黨員思想建設。
本季度，我們認真按照分局黨委的部署要求，嚴格落實“三會一課”制度，召開支委會和支部大會，組織黨員積極參加分局黨委舉辦的黨課講座，深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全體黨員強化了集中學習和自學，認真做好學習筆記，撰寫學習心得體會，不斷提高思想政治素質。同時支部根據“堅持政治建警、全面從嚴治警”主項教育整頓活動要求，組織支部黨員集中學習貫徹《******談治國理政第三卷》、《中國******政法工作條例》、******關于政治法工作論述，認真學習黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國******紀律處分條例》、真正做到學深悟透、融會貫通、真信篤行，增強貫徹落實的自覺性堅定性，提高運用黨的創(chuàng)新理論指導實踐、推動工作的能力。
二、落實黨建工作責任制，履職盡責踐初心。
按照“堅持政治建警、全面從嚴治警”專項教育整頓活動的要求，組織開展專題組織生活會、主題黨日等活動，通過支部書記講黨課、開展隊伍狀況分析、個別談心和集體懇談等活動，關心民警的生活和工作，了解掌握思想動態(tài)，及時解決民警的實際困難和問題，維護了黨支部團結穩(wěn)定，充分發(fā)揮了黨員先鋒表率作用。
三、堅持從嚴治黨，嚴格管理充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
支部以開展“紀律作風專項整治”活動為契機，始終把“正警容、肅警紀、樹警風”作為貫穿始終的大事，高度重視，狠抓落實。堅決糾正政治意識不強、組織紀律觀念淡化、警容風紀不嚴整、執(zhí)法不規(guī)范、精神不振等現象。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，從上班考勤、會議紀律、言行舉止等日常點滴細節(jié)抓起，支部先后7次召開黨員大會，支部班子成員與黨員開展談心談話，傾聽意見、征求建議，按照認真對照檢查、查擺突出問題、開展批評與自我批評、制定整改措施的程序。經報分局黨委同意后，召開了專題組織生活會，并結合工作實際，提出整改措施，研究制定了問題整改清單，促進工作的效果，提升了全體民警和輔警的工作熱情。
第三季度，支部黨建工作取得了一定的成績，但距離各級和轄區(qū)群眾的要求，還有不少差距。存在的不足主要有以下幾方面：
一是學習主動性不足。部分黨員同志在日常工作中不注重政治理論學習，未能用深入學習最新政策法規(guī)，思想還不能完全當前隱藏內容免費查看適應當前的執(zhí)法環(huán)境，對日趨復雜的治安形勢和繁重的工作任務缺乏自信心和駕馭能力。
二是部分黨員干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠。個別黨員群眾觀念淡薄，沒有真正做到“從群眾中來、到群眾中去”，在服務群眾需求方面下的功夫不夠、用的力氣不足，黨員先鋒模范作風發(fā)揮不充分。
在下步工作中，支部將正確面對已取得的成績和存在不足，著重從以下幾個方面開展工作：
一是切實提高政治站位，嚴格履行管黨治黨主體責任意識，以黨建引領全部工作，嚴格落實黨建“第一責任人”和“一崗雙責”工作，強化學習，深刻學習領會***和省、市委關于加強黨建工作的精神。
牢記使命”。通過黨員帶頭爭先奮進，真正把派出所這支隊伍打造成一支政治堅定業(yè)務精通作風優(yōu)良執(zhí)法公正紀律嚴明的公安隊伍。
管理，堅決杜絕不作為、慢作為，讓群眾多跑腿的現象發(fā)生
四是按上級黨委要求繼續(xù)開展好“堅持政治建警全面從嚴治警”教育。
整頓。
相關工作，嚴格隊伍管理，建立。
領導。
工作。
日飲酒等問題進行監(jiān)督檢查，從嚴加強管理、確保不出問題。
五是繼續(xù)開展好“雙報到雙服務”工作，下一步工作中，派出所支部將緊密配合報到居委會，根據“創(chuàng)城”等工作需要按照工作職責進行各種黨員活動。
支部第三季度工作總結篇十二
今年以來，我局公路養(yǎng)護工作按照市局20xx年公路養(yǎng)護目標和要求，以提高養(yǎng)護質量為宗旨，統(tǒng)籌兼顧，科學養(yǎng)護，使干線公路始終處于良好的服務狀態(tài)。為加強國慶、全運期間安全工作，我科積極、全力落實市局下發(fā)的《關于加強國慶、全運期間安全監(jiān)管的通知》，堅決服從石局長的管理，積極聽從局長的號令，全力以赴做好公路保障及安全穩(wěn)定工作，確保我轄區(qū)內國省干線公路安全暢通。
1、積極、努力為“國慶節(jié)、全運會”提供安全通行保障。
為及時、有效做好“十一”及全運期間生產工作，我局把“迎國慶、保全運”作為一項重大的政治任務來抓，結合我局的養(yǎng)護實際工作情況，我科特制定“迎國慶、保全運”養(yǎng)護安全生產應急預案。根據交通部對7〃15事故的通報，我局就省廳下發(fā)的《關于進一步加強橋梁養(yǎng)護管理的通知》做了詳細、周密、謹慎的貫徹和落實，具體措施：大橋、危窄橋實行24小時巡查看護，簽訂責任書，落實責任人；危窄橋梁嚴格執(zhí)行省局“四個一”制度監(jiān)管，采取相應的管制及檢測措施；對所有橋梁定期進行技術檢測，建立完整的管理檔案資料，落實橋梁管理人員和監(jiān)管人員；建立橋梁斷交等影響公路暢通突發(fā)事件的應急救援并實施演練；橋梁各種警示標志、指示標牌醒目齊全。
2、完成養(yǎng)護工程量。
挖補方面：線完成215(二灰碎石、灰土、油層)，s315線完成920（油層）。
局封方面：線完成2800路樹補植方面：線完成507棵（速生柳），s246線完成700棵（白蠟及香花槐）。
處理水毀：10650m3。
3、堅持不懈抓好日常養(yǎng)護工作。
按照“德州公路365天不變樣”的要求，以路面為中心，我們加大了日常養(yǎng)護力度：
一是按照標準對國道205線、省道246線、省道315線路基進行了加固，對路肩、綠化平臺、邊溝、護坡道進行了整修。做到路基常年無缺口、路肩常年無反坡。
二是對穿村路段硬邊溝進行了維修、清理、疏通。
三是對g205線、s246線、s315線路面病害進行了及時處治，做到瀝青路面常年無坑槽。
四是對所有橋梁、涵洞進行了調查。對損壞的橋欄桿、橋面坑槽進行了及時修復，對危橋進行了及時維護，設置了安全和警示標志。對排水涵、橋面泄水孔進行疏通。
五是對沿線設施里程碑、百米樁、示警柱缺損的進行了補設和更換，并對各種標志進行了刷新。
六是加強路面清掃日常保潔工作。對路面、路肩雜物、垃圾、堆積物及時進行了清理。
4、打贏了防治美國白蛾的階段攻堅戰(zhàn)。
今年我局高度重視防治美國白蛾工作，根據實際情況制定了實施方案，并投入了大量人力、財力、物力。專門成立美國白蛾防治工作領導小組，成立防治專業(yè)隊伍，形成了全局人人防白蛾的統(tǒng)一戰(zhàn)線。積極籌措資金，為打贏防治美國白蛾攻堅戰(zhàn)提供財力保障。投入資金3萬余元，購買了高壓噴霧器、高枝剪等大批物資，切實為打贏防治美國白蛾攻堅戰(zhàn)提供物力保障。根據實施方案，我局具體采取了剪除網幕、人工捕捉成蟲、人工摘除卵塊、捕殺蛹、樹木噴霧等方法進行綜合防治，通過全體人員的努力，在我局管轄的范圍內，無大面積白蛾災害發(fā)生，成功的完成該季度的防治白蛾任務，取得了階段性的勝利。
5、積極做好防汛工作，確保公路暢通。
為特別做好“國慶節(jié)、全運會”期間的防汛工作，按照市局關于搞好今年防汛工作的要求，結合我局的實際情況，特制定了防汛方案。成立了以分管領導為組長的領導小組，把防汛工作列入重中之重來抓，準備了編織袋、沙子、木樁、石頭等充足的防汛物資，成立了以王銀磊同志為隊長的30人搶險突擊隊，一旦發(fā)生險情做到招之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝，確保公路暢通。
6、積極強化落實“五大養(yǎng)護工程”，成效顯著。
繼續(xù)落實“五大養(yǎng)護工程”，努力做到路面整潔、路基標準、標志標線齊全醒目、沿線設施規(guī)范完好，在公路綠化方面協(xié)調美觀，沿路環(huán)境規(guī)范整潔，凸顯了德州公路的好形象。在安全保障方面完善公路安全防護設施，達到日常維護及時，標志、標線、安全設施齊全，保障車輛安全通行，贏得了領導和廣大群眾的好評。在公路養(yǎng)護方面，加強公路日常養(yǎng)護管理，加大公路巡查力度，及時處理病害，提供了一個良好的公路運行環(huán)境。加強養(yǎng)護管理人員業(yè)務培訓，在平時不斷創(chuàng)新，提高養(yǎng)護質量，大力推進養(yǎng)護信息化建設，加大軟硬件投入，基本實現養(yǎng)護管理現代化、信息化。
7、深化養(yǎng)護機制改革。
今年我局在去年的基礎上，繼續(xù)推行了養(yǎng)護企業(yè)化運作。對養(yǎng)護人員實行了競爭上崗和合同管理，對各公路站推行了定額養(yǎng)護和計量支付，根據各公路站養(yǎng)護里程多少，難易程度大小進行養(yǎng)護投資，一月一計劃，一月一驗收，一月一支付。各公路站根據每人的勞動情況按照多勞多得的原則進行分配。我局在深化養(yǎng)護機制改革的同時，積極為養(yǎng)護走向市場作準備：
二是抓緊申辦養(yǎng)護資質，為養(yǎng)護走向市場取得通行證。
8、加強養(yǎng)護機械化，提高公路養(yǎng)護水平。
近幾年來，公路養(yǎng)護工程逐步實現了機械化，提高了養(yǎng)護施工的質量，使施工效率不斷的提高。局領導對我局的養(yǎng)護工作也十分重視，在局領導的大力支持下，養(yǎng)護的機械化程度進一步得到了加強。
在這三個季度的養(yǎng)護工作中，我們雖然做了一些工作，取得了一點成績，但離實際的養(yǎng)護工作要求還相差很遠，還存在著問題和不足：一是養(yǎng)護人員年齡偏大，文化層次低，整體素質有待于進一步提高，市場競爭力不強。二是預防性養(yǎng)護滯后，路面保潔不徹底。我們決心在以后養(yǎng)護工作中積極努力，克服不足，把工作做好。
1、繼續(xù)加強日常養(yǎng)護管理。
繼續(xù)加大養(yǎng)護投入，加強預防性養(yǎng)護措施，深化“德州公路365天不變樣”內涵，努力實現從被動養(yǎng)護到預防性養(yǎng)護的徹底轉變，進一步由經驗性養(yǎng)護到科學性養(yǎng)護的轉變。
2、嚴格、有效加強橋梁管理。
嚴格執(zhí)行、落實市局下發(fā)的《關于國慶及全運期間德州市干線公路橋梁值守的通知》，確保國慶及全運期間德州市干線公路橋梁的安全運營，加強橋梁的病害標識和日常保潔工作，及時清理伸縮縫和泄水孔，維護橋梁構件功能完好；按照規(guī)定按時進行橋梁經常檢查，及時發(fā)現問題并上報，做好記錄并存檔。
我堅信：在市局的大力支持和帶領下，在我局領導的殷切關懷下，養(yǎng)護科有能力、有信心、有目標把我局的養(yǎng)護工作做得更好。
支部第三季度工作總結篇十三
1、安全績效：三季度公司杜絕了各類事故的發(fā)生，確保了安全生產。
2、安全檢查：三季度公司共組織了安全檢查24次，共查出各類隱患問題146條。整改隱患143條，整改率達到了98。對查出的較大安全隱患立即下達了安全監(jiān)察指令。對有安全威脅的采掘工作面都及時停止作業(yè)，限期整改，公司并到期復查。
3、安全罰款：對較大安全隱患、限期未整改的隱患和“三違”現象按公司文件規(guī)定當即進行了處罰，共計罰款3200元。
4、7月和8月開展“三大行動”專項檢查12次。5、8月份順利通過省局組織的安全培訓執(zhí)法大檢查。
公司的安全工作始終堅持以安全監(jiān)管為中心，以防治瓦斯、防治水為重點，以安全質量標準化為基礎，創(chuàng)建安全生產長效機制，實現了安全生產。
1、認真做好重要時段的安全生產工作。
抓好了各煤礦“雙搶”、“中元節(jié)”、中秋節(jié)期間的安全管理和各項安全措施的落實工作，做到任務明確，責任到人，措施到位。對檢查出的問題跟蹤落實整改，切實保證了農忙、節(jié)日期間我公司的安全生產。2、開展安全活動，促進安全生產。
按照公司年初的安排和部署，三季度深入開展了《鞏固上半年的安全生產成果，打好三季度安全生產主攻戰(zhàn)》的安全競賽活動，成立了活動領導小組，有活動主題、競賽目標、嚴明要求。各礦都進行了廣泛地宣傳發(fā)動。通過競賽活動的開展，各礦都加強了瓦斯治理、現場管理、頂板管理、防治水管理、機電運輸管理、防滅火管理和隱患排查治理等工作。通過大家的努力工作，競賽活動均取得了完滿成功，達到了預定目標，為四季度安全工作打下了良好的基礎。
根據市局“三大行動”實施方案，7月和8月為全面整治階段。7月和8月是正值高溫、主汛期，為進一步加強煤礦安全生產，杜絕事故的發(fā)生，按照查大隱患、防大事故的要求，公司全面排查治理了各礦井安全隱患。宏威煤礦、杉橋煤礦也各自對照方案，按照市局制定的企業(yè)8個自檢表進行了查漏補缺，自我驗收。
3、認真開展安全檢查和隱患整改工作。
主管誰負責、誰簽字誰負責”和“排查、分析、追究、防范、教育相互統(tǒng)一”的原則。三季度公司共組織了安全檢查24次，共查出各類隱患問題146條，整改隱患143條，整改率達到了98。對有安全威脅的采掘工作面當場停止作業(yè)，采取措施處理隱患。7月10日公司在宏威煤礦安全檢查時，發(fā)現-270水平采煤一隊工程質量差，亂采亂挖，控頂距遠，立即停止了作業(yè)；9月22日公司在杉橋煤礦安全檢查時，發(fā)現-220水平北八石門上平巷掘進未進行探放水工作，責令立即停止作業(yè)。同時，加大了對“三違”人員的查處力度，三季度共查處“三違”人員6人，罰款3200元，有效杜絕了各類事故的發(fā)生，保證了安全生產的順利進行，進一步夯實了公司安全基礎工作。
4、強化安全培訓，提高全員安全素質。
7月底，公司按照上級要求，成立了安全培訓管理科，制定了安全培訓規(guī)章制度和20xx年度安全教育培訓計劃。
（3）8月5-8日杉橋煤礦安全副礦長、宏威煤礦防突副礦長二人在長沙安培中心聽取日本專家講課。
5、加強應急管理，提高礦井抗災害能力
對和防范煤礦安全生產事故風險和事故災難的能力，保障企業(yè)員工和公眾的生命安全，有效地控制和處理煤礦事故，最大限度地減少煤礦事故造成的人員傷亡和財產損失。公司在8月和9月已編制了《衡陽市龍翔礦業(yè)管理有限公司煤礦綜合應急預案編制指南》、《衡陽市龍翔礦業(yè)管理有限公司煤礦火災事故應急救援預案編制指南》、《衡陽市龍翔礦業(yè)管理有限公司煤礦水災應急預案編制指南》。
三季度，公司安全工作整體形勢比較平穩(wěn)，職工的安全素質和安全意識也較高，各礦確保了安全生產，為四季度打下了良好的基礎。但在安全生產過程中也暴露了一些問題，存在很多薄弱環(huán)節(jié)和不安全因素。
1、工程質量低劣。
宏威煤礦的-270水平采煤一隊、-250水平采煤二隊、杉橋煤礦的-220水平北八石門煤巷掘進工作面工程質量和頂板管理離安全質量標準化標準還有很大的差距。掘進巷道存在支距超遠、材質過小、空棚空幫、背幫背頂不嚴等問題；作業(yè)規(guī)程不能執(zhí)行到位；現場工程質量管理不嚴。
2、瓦斯管理不到位。
（1）瓦斯管理機構雖然建立了但還不健全，未配齊相關專業(yè)人員。
（2）礦井瓦斯檢查員數量配備不足，隊伍老化，不能滿足要求。有突出危險的采掘工作面和瓦斯涌出量較大、變化異常的采掘工作面沒有固定專職瓦斯檢查員經常檢查瓦斯。
（3）個別瓦斯檢查員責任性不強，攜帶不合格瓦檢儀下井，存在出早班、空班漏檢、弄虛作假的現象。
（4）甲烷傳感器數量不足，作業(yè)地點未按要求懸掛，不能有效監(jiān)控瓦斯變化情況。
（5）瓦斯超限現象偶爾發(fā)生，極個別工作面存在瓦斯超限作業(yè)的現象。
（6）井下個別工作面存在微風、不合理串聯(lián)風冒險作業(yè)的現象。
（7）未嚴格執(zhí)行“一炮三檢”制度和盲巷管理檢查制度。
（8）班組長以上管理人員未全部攜帶便攜式瓦檢儀下井。
3、瓦斯抽采、防突措施未落實到位。
（1）宏威煤礦雖有瓦斯抽采系統(tǒng)，但抽放鉆場設計不合理，鉆孔施工不合要求，抽采不正常、不達標。
（2）宏威煤礦未建立瓦斯抽采和防突專業(yè)工程隊伍，具體負責礦井瓦斯抽采、防突工程施工工作；局部瓦斯排放工作未全部到位。
（3）宏威煤礦二個“四位一體”的綜合防突措施未到位。預測預報不及時，效果檢驗不規(guī)范，煤掘工作面未實行放出班炮還在使用手鎬落煤作業(yè)。
4、“六大系統(tǒng)”不夠完善。
（1）宏威、杉橋二個生產礦井雖裝備了安全監(jiān)控系統(tǒng)，但未成立專門的監(jiān)控管理隊伍，監(jiān)控設備沒有專人維護。監(jiān)控系統(tǒng)的管理制度不健全，相關的圖紙、資料不齊，系統(tǒng)的安裝、使用和管理不符合規(guī)定。
（2）傳感器種類不全、數量不足或懸掛位置不合理。
（3）安全監(jiān)控設備未按照規(guī)定定期進行調試、校正，井下傳感器
發(fā)生故障未及時得到處理。
（4）井下讀卡器分布太少，人員定位系統(tǒng)不能監(jiān)控井下作業(yè)人員的分布情況。
（5）杉橋煤礦避難硐室還在建設中，通訊聯(lián)絡系統(tǒng)、壓風自救系統(tǒng)、供水施救系統(tǒng)“三條生命線”未真正按照要求縛設至工作面。有的工作面風、水管無風無水，只用于擺設。
5、隱患排查治理不夠重視。
（1）對工作面一般隱患沒有當班及時處理，仍至遺留幾個班，給安全生產帶來隱患。
（2）對上級、公司安全檢查提出的隱患整改有的是一拖再拖，隱患整改力度不大，不及時、不徹底。
（3）對一些重大安全隱患沒有制定可行措施，安排專人把關整改。
6、職工違章現象嚴重。
（1）宏威煤礦井下部分職工上班打赤膊，自救器不隨身攜帶；職工出班時擠搶人車，人車嚴重超員；職工離崗現象普遍。
（2）杉橋煤礦井下部分職工上班打赤膊，自救器不隨身攜帶；井下放炮未執(zhí)行“一炮三檢”和三人連鎖放炮制；放炮母線明接頭、裸露現象嚴重。
支部第三季度工作總結篇十四
20xx年第三季度以來，鄉(xiāng)黨委、政府堅持以保持共產黨員先進性教育活動為載體，以農業(yè)增效、農牧民增收為落腳點，統(tǒng)籌安排，扎實工作，全力抓好鄉(xiāng)各項工作：
(一)加強棉花田管。于6月底7月初，鄉(xiāng)政府及時組織召開了棉花田間管理現場會，認真總結了各村棉花科學田管的經驗和不足，明確提出了棉花后期管理的具體要求和注意事項，并聘請農業(yè)技術人員，深入田間地頭，加強了技術跟蹤服務指導，取得了明顯效果。
(二)加強了農業(yè)用水管理。在指派專人，積極與石河子瑪管處協(xié)調，請求增加水量的基礎上，一是根據生產實際，及時成立鄉(xiāng)水、電管理站，加強了農業(yè)生產用水調配管理，結束了鄉(xiāng)生產用水無專人管理的歷史，提高了水的利用率;二是動員各村黨員、干部，24小時巡邏，查看水口，組織農戶進行棉花澆水，既減少了水源浪費，又推進了棉花澆水進度。據檢查，8月中旬各村己普遍完成了棉花三水灌溉工作，有的村己完成四水任務，為保證棉花豐產奠定了良好基礎。
(三)積極做好棉花測產和土地丈量工作，掌握第一手資料。為徹底摸清各村農戶耕地情況，為年底人均收入的測算打好基礎，從8月底開始，鄉(xiāng)政府組織了以農業(yè)技術員、各村主任、群眾代表組成的工作組，深入各村，對農戶實際耕地面積進行逐塊丈量、測產。據統(tǒng)計，今年全鄉(xiāng)棉花實際耕種總面積9300畝，平均單產270公斤，按5.00元/公斤計算，年底人均純收入有望達5900元。
(四)認真搞好夏收工作。鄉(xiāng)政府及早動手，于8月初就對夏收生產、安全做了詳細的安排部署。夏收期間，又組織人員，深入各小麥種植戶，進行認真的檢查落實。由于組織得力，措施到位，夏收工作進行順利，沒有發(fā)生任何不安全事故，共收小麥300余噸，超額完成了上級下達的夏糧收購任務。
(五)加強“三秋”工作管理，確保正常運行。一是及時成立了以黨、政領導為正、副組長、各村書記、主任為成員的“三秋”工作領導小組，明確任務，責任到人，加強了對“三秋”工作的領導;二是組織專人，對農戶運輸工具、棉花倉儲場地防火、生活用電線路等進行了一次全面的安全檢查，發(fā)現問題，責令進行了及時整改，確保了整個秋收工作的安全;三是建立健全了周例會制度，并將先教工作例會與生產例會合二為一，共同布置，兩不耽誤。
(六)做好拾花季節(jié)工組織工作，為群眾排憂解難。一是在各村、各農戶自行組織的基礎上，黨委、政府根據棉花生產需求，派專人與伊犁州尼勒克縣聯(lián)系，一次性組織拾花季節(jié)工300余人，緩解了拾花工短缺矛盾，保證了棉花采摘工作的順利進行，維護了農牧民群眾的正常利益，促進了農村經濟的正常發(fā)展，受到了群眾普遍贊揚。眼下，根據棉花采摘工作需要，政府又派人前往塔城地區(qū)組織拾花工，擬成立拾花突擊隊，即日即將到位，以打好棉花采摘的突擊戰(zhàn);二是動員組織各村有生產能力的低保戶，開展勞務輸出，拾花創(chuàng)收活動，既聚集了鄉(xiāng)閑散勞力，參加棉花采摘勞動，又為低保戶開辟了一條勤勞致富的新路;三是在拾花季節(jié)工中開展了為期10天的勞動競賽，對拾花狀元進行表彰獎勵，以調動季節(jié)工的'積極性，加快拾花進度;四是關心拾花工的生活，在榆樹村專門開設了清真食堂，解決了民族拾花工的生活難題，受到了尼勒克縣領導及拾花工的一致好評;與區(qū)文體局聯(lián)系，每周巡回在各村放映一次電影，活躍和豐富了拾花季節(jié)工的業(yè)余文化生活。中秋節(jié)前夕，政府又為拾花工每人送去了月餅、水果等節(jié)日慰問品，尤其是對有病的拾花工，政府、村領導給予了極大的關懷，帶領就醫(yī)、送水送藥，使他們在異地他鄉(xiāng)感受到了家的溫暖和節(jié)日的氣氛，紛紛深受感動。五是成立了以鄉(xiāng)派出所警員為主的社會治安管理小組，加強了對各村社會治安巡查和外來人員安全管理，到目前為止，全鄉(xiāng)未發(fā)生1起外來人員違反社會治安案件和不安全事故，社會穩(wěn)定，生產秩序良好。由于措施有力，管理加強，全鄉(xiāng)棉花采收工作進展順利，截止9月26日，共收棉花1500余噸，完成計劃量的54%。
(七)鄉(xiāng)農技站建設進展順利，8月中旬破土動工，現主體工程己完工，即將進入內部粉刷，入冬前有望竣工。
(八)xx村防護林建設項目己完成80%的工作量。
(九)經鄉(xiāng)政府領導與博湖葦業(yè)接洽，達成了大拐葦湖開發(fā)初步協(xié)議，使鄉(xiāng)多種經營發(fā)展邁出了可喜的一步。
(十)順利完成了“四五”普法先進鄉(xiāng)創(chuàng)建工作，并通過了自治區(qū)檢查驗收。
(十一)以政府補貼形式，為榆樹村農戶購進了1臺大馬力拖拉機，提高了鄉(xiāng)農機耕作效果。
(十二)先教工作取得顯著效果。通過廣泛的學習教育，黨員的宗旨意識、服務意識明顯增強。據不完全統(tǒng)計，兩個多月來，各支部黨員共為群眾辦實事、好事50余件，真正達到了黨員受教教育，群眾得實惠之目的。按照區(qū)先教辦的安排，現鄉(xiāng)先教工作己轉入黨性分析、征求意見階段。
支部第三季度工作總結篇十五
轉眼間我已經完成了第三季度的保險銷售工作，在這段時間里由于市場行情的問題導致工作進展并不大，得益于部門領導的幫助讓我很重視客戶開發(fā)工作的完成，畢竟想要在保險銷售工作中取得績效自然得要懂得拓展市場才行，即便有著困難也要加以克服才能夠獲得客戶的好感，現根據這一季度的銷售狀況進行以下工作總結。
1、重視保險業(yè)務的辦理從而為客戶提供更好的服務，我明白保險工作的收益往往與自身的努力存在著很大聯(lián)系，因此我在這一季度中能夠認真辦理好保險公司的各項業(yè)務，由于我對業(yè)務知識較為熟悉的緣故從而很少出現差錯，只不過為了提升自身的服務性導致我加強了這方面的學習，畢竟在同行競爭激烈的情況下只能從細節(jié)方面入手從而贏得客戶的好感，這需要我在工作中能夠審視自身的不足并多學習保險業(yè)務方面的知識，僅僅滿足于現狀的話并不能夠為自己帶來更多的收益，所以我得為集體的發(fā)展著想并認真做好自身的保險銷售工作才行。
2、提升拜訪量并在客戶開發(fā)方面有所成就，由于市場行情不好的緣故導致第三季度的保險業(yè)務很難推銷出去，這便需要主動拜訪客戶并以此來提升保險公司的效益，雖然過程較為艱辛卻通過拜訪方面的努力獲得了客戶的認同，而且相對于電話中被客戶誤認為是騙子來說上門拜訪顯然更有誠意，重要的是以往電話溝通的方式往往很容易被客戶掛斷從而讓人感到無可奈何，但拜訪的過程中由于做了充分的準備從而往往能夠獲得客戶的認可，因此在下一季度應該在這方面的工作中多努力從而創(chuàng)造更多的效益。
3、做好保險業(yè)務的市場調查以便于收集客戶對公司的建議，為了拓展市場自然得要理解客戶對保險業(yè)務的需求才行，無論是客戶認為哪種保險業(yè)務比較重要還是更為熟悉哪些類型都是我們需要關心的問題，事實上通過調查不難發(fā)現大部分客戶只對市場上的部分主流業(yè)務比較熟悉，這也導致保險公司員工推銷新型業(yè)務的時候往往被當做騙子，所以要加強保險業(yè)務知識的宣傳并向客戶進行科普才行，只有讓他們了解到不同業(yè)務的用處才會前來進行辦理。
雖然通過第三季度的努力取得不少成就卻也不會感到自滿，接下來我應該將精力放在下一季度的保險工作中去并爭取做得更好，我會嚴格遵守部門規(guī)定并通過努力為保險公司的發(fā)展帶來更多效益。
支部第三季度工作總結篇十六
20xx年11月10日下午，山東歐亞德中空玻璃材料有限公司同歐亞德集團旗下其他分公司在總部會議室順利召開第三季度工作總結專題會議，會議認真分析了第三季度各分公司在運營中取...
20xx年11月10日下午，山東歐亞德中空玻璃材料有限公司同歐亞德集團旗下其他分公司在總部會議室順利召開第三季度工作總結專題會議，會議認真分析了第三季度各分公司在運營中取得的成績和存在的不足，并對第四季度工作進行詳細部署。
集團下屬的濟南歐亞德數控機械有限公司、山東歐亞德中空玻璃材料有限公司、山東卡迪游樂設備有限公司、山東華玻鋁業(yè)有限公司的主要負責人在會議上分別就所轄公司原材料采購、安全生產、調度管理、銷售管理、售后服務作了匯報。
第三季度，在集團總的運營戰(zhàn)略引導下，各分公司積極開展生產營銷工作，在各分公司的科學管理下，各崗位工作人員本著“在崗一分鐘，奉獻60秒”的責任意識，盡職盡責，任勞任怨，以飽滿的工作熱情和奮發(fā)向上的精神狀態(tài)結合公司各項生產計劃認真開展工作。董事長對20xx年第三季度公司取得成果給予高度肯定，指出在20xx年第三季度濟南歐亞德數控機械有限公司的輕質隔墻板設備、高頻焊中空鋁隔條生產設備，山東歐亞德中空玻璃材料有限公司的中空鋁隔條等中空玻璃材料，山東卡迪游樂設備有限公司的樂吧車等游樂設備，在國內行業(yè)市場的占有份額都能穩(wěn)居前列，并不斷開拓國際市場，各分公司產品成功遠銷法國、美國、澳大利亞、卡塔爾、韓國、巴西等地，并受到客戶的一致好評，這是全體員工共同努力的結果。
會議臨近結束時，董事長再次強調各分公司要繼續(xù)努力，堅持“引領技術前沿、為客戶創(chuàng)造價值”的宗旨，要打造行業(yè)內一流的產品，切實讓每一位客戶朋友受益，要與客戶攜手并進，共創(chuàng)共贏，共同為世界各地區(qū)第二、三產業(yè)的發(fā)展貢獻一份力量。
支部第三季度工作總結篇十七
第三季度來，xxxx保險公司在省市公司正確領導下，依靠我公司全體員工的不懈努力，公司業(yè)務取得了突破性進展。第三季度各項工作健康順利發(fā)展。下面結合我的具體分管工作，談談這第三季度來的成績與不足。
積極貫徹省市公司關于公司發(fā)展的一系列重要指示，與時俱進，勤奮工作，務實求效，勇爭一流，進一步轉變觀念、改革創(chuàng)新，面對競爭日趨激烈的xx保險市場，強化核心競爭力，開展多元化經營，經過努力和拼搏，公司保持了較好的發(fā)展態(tài)勢，為xxxx保險公司的持續(xù)發(fā)展，做出了應有的貢獻。全方面加強學習，努力提高自身業(yè)務素質水平和管理水平。
1、根據市公司下達給我們的全季度銷售任務，制定各個周、月、季度、季度銷售計劃。制定計劃時本著實事求是、根據各個險種特點、客戶特點，可實現的目標。在目標確定之后，我本著事事落實，事事督導的方針，通過加強過程的管理和監(jiān)控，來確保目標計劃的順利完成。
由于業(yè)務較多，有時難免忙中出錯。例如有時服務不及時，統(tǒng)計數據出現偏差等。有時工作有急躁情緒，有時工作急于求成，反而影響了工作的進度和質量;處理一些工作關系時還不能得心應手。
總之，第三季度來，我嚴于律己、克己奉公，在思想上提高職工的認識，行動上用嚴格的制度規(guī)范，公司員工以不斷發(fā)展建設為己任，銳意改革，不斷創(chuàng)新，規(guī)范運作，取得了很大成績。新的第三季度即將到來，保險市場的競爭將更加激烈，公司要想繼續(xù)保持較好的發(fā)展態(tài)勢，必須進一步解放思想，更新觀念，突破自我，逐漸加大市場營銷力度。新的第三季度我將以飽滿的激情、以百倍的信心，迎接未來的挑戰(zhàn)，使本職工作再上新臺階。我相信，在上級公司的正確領導下，在全體員工的共同努力下，上下一心，艱苦奮斗，同舟共濟，全力拼搏，我們公司一定能夠創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績!
支部第三季度工作總結篇十八
20xx年第三季度，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，xx社區(qū)緊緊圍繞街道黨工委建設綠色創(chuàng)新人文xx工作目標，認真按照年初制定的思路和重點，扎實開展各項工作。
根據街道的城中村改造方案，社區(qū)完成xx路以西區(qū)塊x家企業(yè)的丈量評估。
社區(qū)加快產業(yè)結構調整和轉型升級，積極培育新的經濟增長點，進一步發(fā)展壯大集體經濟。
一是對xx創(chuàng)意園工程進度進行監(jiān)督，對招商情況進行把關，目前創(chuàng)意園工程方面基本完工，正進行工程掃尾和內部裝修，預計x月份開園，提升區(qū)塊經濟價值。
二是社區(qū)積極對接x%留用地項目，開展前期開發(fā)準備。
社區(qū)堅持以作風建設為著力點，努力夯實基層基礎，為各項工作的開展提供堅強的組織保證。
一是進行“xx”和“xx”走訪。落實“xx”活動的長效機制，扎實開展走訪工作，使聯(lián)系服務群眾成為常態(tài)，幫助解決群眾生產生活中的困難。
二是開展“兩學一做”學習教育。社區(qū)嚴格按照學習教育要求和步驟開展實施，通過支部黨課、學習討論、黨員固定活動日、查擺問題等一系列活動，進一步抓好黨員的學習教育。
社區(qū)積極參與“xx”創(chuàng)建，充分動員各方面力量，抓好各項制度措施的落實。
一是加強流動人口、房屋租賃規(guī)范化管理。在社區(qū)網格化管理的'基礎上，組織社區(qū)工作人員、聯(lián)防隊員對轄區(qū)內出租房進行排查，做好流動人口的清查核實和第二次三實數據排查工作。
二是做好轄區(qū)企業(yè)、沿街商鋪、出租私房消防安全管理。舉辦消防安全知識講座x次。多次開展消防安全專項檢查，對消防四件套、滅火器、煙感報警器進行查漏補缺和安裝，置換沿街商鋪和企業(yè)過期滅火器xx余瓶。開展企業(yè)、出租房、店面、商場煤氣瓶專項檢查，取締x處非法換氣點，傳喚x人，收繳不正規(guī)煤氣瓶x個。整治出租房電瓶車亂充電現象，收繳亂拉亂接的電瓶車充電線以及全面推廣安裝電瓶車充電樁，切實保障居民群眾的生命財產安全。
社區(qū)關注和改善民生，堅持建設和完善各類基礎設施，努力提升居民生活品質。
一是開展劣v類小微水體整治。對社區(qū)三處劣v類池塘落實“一池塘一方案”，完成所有池塘除雜草、清淤、配水、綠化種植工作，轄區(qū)內劣v類池塘已全部消除。完成安樂堂前污水處理站改造施工。
二是做好中央環(huán)保督察組和文明城市復評迎檢工作。落實24小時值班，對轄區(qū)環(huán)境、環(huán)保進行排查和整治，檢查污染企業(yè)、清理道路邊堆積物、清理衛(wèi)生死角、清理亂停放共享單車，提升社區(qū)整體環(huán)境面貌。
三是開展預防登革熱宣傳和排查工作。社區(qū)范圍內懸掛橫幅，入戶發(fā)放資料，入戶排查和清理積水容器，對社區(qū)內積水點、下水道等蚊蟲滋生點進行消殺，確保無新增病例。
一是做好xx路以西區(qū)塊企業(yè)的征收工作。
二是做好xx創(chuàng)意園項目的管理和服務工作。對引入的企業(yè)提供各類幫助，確保x月份開園。
三是繼續(xù)開展“兩學一做”學習教育，使各項學習任務落到實處，進一步提升黨員理想信念。深化“片組戶”民情聯(lián)系制度，落實“周三訪談夜”活動的長效管理，扎實開展走訪工作。完善社區(qū)黨建“一社一品”項目建設，落實“三責一嚴”，推動社區(qū)作風建設。
四是繼續(xù)開展違章建筑整治行動。組織人員進行巡查和排摸，對新建違建保持“即查即拆”狀態(tài)，進一步鞏固和改善社區(qū)整體環(huán)境。
五是做好社區(qū)綜治維穩(wěn)工作，促進社區(qū)和諧。繼續(xù)開展各類治安、消防、環(huán)境亂點整治，進一步完善出租房消防四件套、滅火器、煙感報警器的查漏補缺工作。進一步開展“三實”信息排查，做好外來人口的管理工作。
六是強化社區(qū)環(huán)境管理，努力提升環(huán)境面貌，監(jiān)督保潔公司做好道路衛(wèi)生清理工作，做到環(huán)境整潔有序。做好轄區(qū)道路兩邊亂停車和流動商販的管理工作，保持社區(qū)道路暢通。做好小微水體長效管理。
七是要按照以民為本的理念，解決好社區(qū)的民生問題，真心實意服務群眾，增強社區(qū)凝聚力。關心困難群眾，實施幫扶救助，解決他們在生活、就業(yè)等方面遇到的問題。
支部第三季度工作總結篇十九
20xx年第三季度車間預處理工段進行大檢修，更換了減壓塔和新加工藝管線和設備等，現場工作量較大，外來施工人員較多，給車間安全管理工作帶來了巨大的考驗，車間根據此情況加大現場作業(yè)的管理，嚴格審核各項作業(yè)票落實情況，將安全責任分配到每個員工，在大家共同努力下實現了檢修期間0起事故的目標。第三季度車間實現了第二季度所制定的員工受教育率為100%、隱患整改率為95%以上、重大人身傷害事故控制在0起、重大設備設備事故控制在0起的目標?，F將本季度工作做以下總結：
1、嚴格要求，做好新員工二、三級安全教育。
通過車間教育，讓新員工樹立安全意識，掌握安全常識，對車間生產特點及安全設施有一個全面了解，使新員工能夠形成安全意識。在班組里，車間實現師傅帶徒弟的制度，讓老員工手把手的教新員工操作技能及積攢的各項經驗，有力的保障了新學員因好奇、好動、誤動引發(fā)事故的發(fā)生。通過以上方法的實施，保證了他們安全上崗。三季度車間共計培訓11名新員工，直至現在無一起因新員工操作失誤而引起的事故。
2、抓好日常教育工作。
（1）由車間主任組織學習事故案例共計8個班次，由班組組織安全知識培訓每個班共計6學時，關于安全每日一題共計18道，對事業(yè)部下發(fā)的兩起安全事故案例進行了學習。
（2）8月27日車間組織一次安全考試，考試對象為各班倒班人員及班長，除請假及替班人員共47人參加考試，合格率為100%，參加考試人員共計32人，考試及格率100%。車間預計在9月22日組織一次安全考試，因參加考試人員為64人，實際參加考試47人，考試合格率97.87%。
1、加強現場管理及安全監(jiān)察工作。車間不定時對現場進行安全檢查該季度，考核15次共計298分，獎勵5次共計216分。
2、由車間組織安全檢查共5次，4項綜合檢查，1項電氣專項檢查，共計查出隱患41項，整改35項，整改率為85.37%。
3、安康杯十個一活動的完成，并且將該活動使用內容進行整理總結上交于安環(huán)部。
由車間組織于8月31日在裝置現場舉辦了一次事故演練活動，并且邀請了安環(huán)部對本次演練進行指導?；顒友菥殐热莞鶕囬g重大危險源事故預案編制的f-1501加熱爐爐管破裂著火事故，通過這次演練充分反映出了班組從在的不足之處和今后需要整改的地方，并且由車間主任組成評審小組，對每個班演練的活動進行了深刻的評價，為今后快速有效處理事故奠定了堅實的基礎，也此通過這次活動檢驗了員工處理事故的能力和各班長的組織能力，起到了鍛煉隊伍，強化認識的作用，并且車間今后每個月最少組織一次事故預案演練，以此達到持續(xù)有效的訓練效果。
1、更換滅火器共20臺，更換破損消防箱30個，更換容易破碎的消防箱玻璃門共計40個。
2、8月份車間對到期的27臺安全閥進行校驗，現除了v-1606v-xx01t-1504臺因手閥內漏無法拆除的3臺安全閥，其余24臺全部校驗完畢并且投用。未校3臺安全閥預計10月份裝置停工后拆除進行效驗。
3、9月4日對裝置共計61臺可燃（有毒）氣體測爆儀進行效驗，其中12臺不合格，已經報于儀表車間準備配件采購回來進行更換。
4、對裝置所有消防井蓋加提手，便于緊急情況下能夠快速打開井蓋。
1、8月15日和9月17日車間組織各班班長及安全員對本車間綠化區(qū)進行檢查評比，主要對各班樹木成活率、綠化地面除草及綠化設施的維護情況等進行了評比，通過這兩次檢查，車間綠化帶有了明顯改善，并且車間將此檢查持續(xù)化，每月15日進行檢查評比。
2、對壓縮機北側大門的綠化水管進行地埋，三號泵房南面草坪路面進行硬化。
3、嚴格控制工藝指標減少工業(yè)污水的排放量，避免對環(huán)境的污染。
1、仍有個別人違章違紀，不按照規(guī)定佩戴勞動防護用品。
2、安全標準工作各項班組檢查臺賬設施情況不是很好。
3、員工“互保、聯(lián)?！币庾R差，只是想到自保，但沒有更多的站到公司、車間的角度，想到全公司的利益，大局的利益。
4、缺乏設備檢查后反饋機制及對整改情況的監(jiān)督、復查。
5、部分人員工作不積極，技術水平不高，學習能力差，處理問題能力有待提高。
6、班組安全活動只是注重形式、走過場，沒有達到原有的目的。
1、要加強業(yè)務、專業(yè)知識的`學習和教育，提高其業(yè)務技術水平，做到不盲目檢修，逐步減少設備及人身安全事故的發(fā)生。
2、加強責任心教育，是廣大員工有大局意識、責任意識。
3、加強設備管理，加大漏點及崗位現場處罰力度。
4、加大現場、設備檢查力度，建立良好的反饋及落實機制，并加大對違反勞動紀律的處罰。
5、定期對換熱設備的進行檢查、維護、潤滑、清洗及檢修。
6、提高巡檢質量，加大包機人員責任心教育，加大考核力度，減少設備的跑冒滴漏。
7、車間加強監(jiān)督管理，加大處罰力度。
1、做好入冬前的防凍排凝工作，以免影響裝置在冬季時正常運行。
2、繼續(xù)抓好第四季度的安全教育與宣傳工作。力爭做到班班、事事、人人、處處、事事講安全，提高員工的安全素質。
3、監(jiān)督各班實實在在落實好各項安全標準化工作。
4、積極參加公司及車間組織的每次檢查，做到檢查要細、廣、嚴；絕不走過場，敷衍了事。
5、繼續(xù)做好大、中、小修及各項目的技改、擴建、技改現場安全管理工作和風險分析的管理，落實各項安全措施，預防各類事故的發(fā)生。
6、繼續(xù)做好隱患排查及整改工作。
1、員工受教育率為100%；
2、隱患整改率為96%以上；
3、重大人身傷害事故控制在0起；
5、重大設備設備事故控制在0起。
焦油加氫（1）車間。
20xx年9月23日。
支部第三季度工作總結篇二十
一是組織領導到位。明確要求單位主要負責同志負總責，將這項工作緊緊抓在手上，帶頭做好各自聯(lián)系戶工作，親自督促檢查，親自推動落實，并安排專人負責，集中精力抓好這項工作，形成了層層抓落實、人人抓幫扶的領導體制和工作網絡，保證行動健康有序、扎實有效開展。
二是輿論宣傳到位。自從行動開始以后，聯(lián)戶領導高度重視宣傳工作，緊貼白家咀村的實際，以《金川區(qū)聯(lián)村聯(lián)戶為民富民行動宣傳手冊》為主，積極宣傳有關“三農”的一系列政策措施，開展“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動的意義、目的和主要任務。
動員會之后各部門、單位都按照區(qū)委的安排迅速行動，突出領導帶頭“早”、行動速度“快”、調研走訪“實”等措施進村入戶察訪民情，掀起了聯(lián)村聯(lián)戶為民富民行動的熱潮。各聯(lián)戶領導深入到各自的聯(lián)系戶與特困群眾促膝交談共謀發(fā)展。領導干部身體力行率先垂范，第一時間深入到特困群眾家中走訪調研，為全體干部職工開展聯(lián)村聯(lián)戶為民富民行動起了很好的帶頭作用形成了“領導帶班子班子帶干部”的良好風氣。同時，按照雙聯(lián)辦印制的《貧困村調查表》和《貧困戶調查表》，通過座談、走訪、調研，全面了解農村政策落實和民生改善等方面的問題。通過調研廣大干部深刻認識到目前制約貧困村和特困戶發(fā)展的瓶頸。
各聯(lián)戶領導根據調研走訪情況，先后制定了聯(lián)系村和聯(lián)系戶的幫扶計劃并開展了切實的幫扶活動。
一是送政策理清發(fā)展思路。通過面對面宣講等形式在田間地頭、群眾炕頭，積極宣傳各項強農惠農富民政策，把黨在農村的各項方針政策向群眾講清、講透、講明白讓群眾真正明白了政策有哪些、自己能夠享受哪些。
二是送溫暖盡力幫扶群眾。聯(lián)戶領導走訪期間，針對群眾缺化肥、缺資金的困難，想群眾之所想、幫群眾之所需，為白家咀村3戶救助戶幫扶現金1200元和慰問品。
聯(lián)村聯(lián)戶為民富民行動開展以來，各幫扶干部進村入戶、走訪調研竭力幫扶群眾并提出了一些切合實際的幫扶思路、措施和計劃，群眾對致富的信心更加足了。各干部在行動中，積極宣講國家的強農惠農富農政策，與群眾一起學技術、想辦法、謀發(fā)展，通過算賬對比提出了許多具有針對性和建設性的意見建議，激發(fā)了群眾脫貧致富的信心和熱情。在聯(lián)村聯(lián)戶為民富民行動中，廣大干部深入基層、深入群眾、深入實際變被動服務為主動服務，變群眾上訪為干部下訪，使廣大干部特別是年輕干部，深切地感知到了群眾的疾苦，體會到了群眾的艱難，密切了同群眾的感情。
在下段工作中，我們著重要在以下幾個方面下力氣去抓。一是抓調研。在進一步吃透村情民意上下功夫，有針對性的制定好聯(lián)系幫扶的工作目標和措施。二是抓結合。在進一步使“雙聯(lián)”行動同各項農村工作的互相促進上下功夫，使“雙聯(lián)”行動同農村重點工作在實現同一目標的背景下共同促進。三是抓督查。在進一步落實雙聯(lián)行動各項工作要求上下功夫，務求使這項行動切實取得實效。四是抓典型。在發(fā)現真幫實扶的人和事上，在好的發(fā)展思路、舉措并大力宣傳上下功夫，切實營造典型引路、示范帶動的好機制。
支部第三季度工作總結篇一
黨的十九大以來，習近平總書記就抓好意識形態(tài)工作作出一系列重要論述，要求各級黨委對意識形態(tài)工作負總責，切實負起政治責任和領導責任。這是黨中央著眼加強黨對意識形態(tài)工作的領導、維護意識形態(tài)安全作出的重大決策部署和重要制度安排。
一、指導思想。
以黨的十九大精神以及習近平總書記系列講話為指導，以樹牢和踐行“四個意識”為重點，結合“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，將意識形態(tài)工作與黨支部建設工作相結合，通過正面宣傳、引導和管控，提高主流意識形態(tài)，推動習近平新時代中國特色社會主義思想深入人心。
（一）強化責任意識，認真貫徹落實黨支部將意識形態(tài)工作作為黨建工作和黨風廉政工作的重要內容，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理責任制，與推進生產工作發(fā)展緊密結合。召開了支委會會議，認真組織學習黨委意識形態(tài)工作文件精神，并結實際，強化責任意識，嚴格追究問責，將意識形態(tài)工作作為重要工作常抓不懈。
（二）明確工作職責，健全領導體系。
為了保證責任落實，黨支部成立了意識形態(tài)工作領導小組，黨支部書記擔任組長，是第一責任人，全面負責意識形態(tài)工作的常態(tài)化、制度化和科學化，主抓推進、落實、督查等工作。領導小組下設辦公室，設立專干，負責組織、協(xié)調意識形態(tài)工作。支委會成員根據自身工作分工，按照“一崗雙責”的要求，負責分管部門的意識形態(tài)工作。同時建立意識形態(tài)工作報告制度，每半年向上級報告工作情況，在發(fā)生意識形態(tài)領域重大問題時，第一時間向上級黨組織報告。
（三）結合“三會一課”制度，強化黨員教育培訓把黨員干部的意識形態(tài)教育滲透進黨支部“三會一課”和“兩學一做”學習教育之中，通過組織集體學習和個人自學，要求每一位黨員都認真撰寫學習筆記和。
心得體會。
在平時工作中踐行“四個意識”提高政治站位和政治自覺強化責任擔當。
三、
存在的問題。
（一）思想觀念、思想意識存在偏差。
個別同志對意識形態(tài)工作重要性意識不足，把意識形態(tài)工作作為一項軟任務，存在“重業(yè)務輕思想工作”的傾向，片面認為只要把各項業(yè)務工作完成好就是盡職盡責了。
（二）陣地建設有待進一步加強。
現有的宣傳文化陣地等方面設施落后，不能充分發(fā)揮宣傳、引導和教育的作用。
四、下半年工作打算。
(一)切實加強組織領導，強化考核考評。
把意識形態(tài)工作作為黨的建設和生產經營的重要內容，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，納入績效目標管理體系，完善考核工作機制，明確考核的內容、方法和程序，推動意識形態(tài)工作考核規(guī)范化常態(tài)化。
（二）繼續(xù)抓理論學習。
緊緊圍繞黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神，充分發(fā)揮黨支部學習的帶動效應,創(chuàng)新學習形式,完善學習手段。
嚴格黨員干部紀律約束，加強對黨員干部的黨紀黨規(guī)教育，加強對黨員干部政治紀律、組織紀律的執(zhí)行監(jiān)督，決不允許公開發(fā)表違背黨中央和上級黨委精神的言論，決不允許參與各種非法組織和非法活動，同時加強宣傳思想文化隊伍建設，切實配齊配強工作力量，增強抓意識形態(tài)工作的力量。
（四）繼續(xù)加強思想教育和輿論引導。
繼續(xù)以樹牢和踐行“四個意識”、傳播社會正能量為重點，加強思想教育，創(chuàng)新教育方式方法，堅持正確輿論導向，推動習近平新時代中國特色社會主義思想深入人心。
支部第三季度工作總結篇二
1、加強理論學習。認真學習省、市、區(qū)重要文件精神，認真做好筆記，個人按照自己全年的讀書計劃做好讀書筆記。中心還參加東寶地稅舉辦的道德講堂，引導大家“厚德善行，吉祥相伴”。
2、加強作風建設。制定“兩學一做”、“黨員活動日”活動方案，認真學習落實到位。進一步提高全體黨員干部的理論水平，提升黨員干部的工作能力，引導黨員干部做政治上清醒人、明白人。
3、完善制度建設。加強機關財務管理，對機關財務進行自查自糾，嚴格按照中央八項規(guī)定和省委六條意見執(zhí)行，不濫發(fā)各類津補貼，每月對財務支出情況進行公布，每季度將財務情況報紀委監(jiān)察二分局。
4、加強反腐倡廉建設。以全區(qū)換屆為契機，堅持把黨風廉政教育與廉政文化建設、政治學習、反腐倡廉制度建設等活動緊密結合起來，組織黨員干部學習換屆紀律、《黨章》、《基層組織建設條例》、《關于推進學習型黨組織建設的意見》、《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》等相關文件精神。
5、開展“四服務”活動。在服務企業(yè)方面：中心派專人入駐森工產業(yè)園，對本源木業(yè)開展一對一服務，從企業(yè)入駐到企業(yè)開工，中心派專人全程協(xié)調幫辦。在精準扶貧方面：村資助1個貧困戶的女兒陳靜(耳聾)學平面設計和廣告制作，為其日后自身發(fā)展提供幫助。安排30余名就業(yè)困難人員到村里的錦繡灣工作，月工資1800-2000元。安排部分貧困人員到村集體裝卸隊工作，人均年收入均在3萬元左右。
6、開展“共駐共建”活動。根據區(qū)創(chuàng)衛(wèi)辦要求，為做好衛(wèi)生城市創(chuàng)建工作，中心建立專班，派專人，制定創(chuàng)衛(wèi)值班表，配合社區(qū)工作人員好保潔工作，從7:00-23:00全天候的在包聯(lián)路段執(zhí)勤。
支部第三季度工作總結篇三
1.“常規(guī)化”開展理論學習。結合黨性教育和學習型機關創(chuàng)建要求，堅持開展“雙周業(yè)務講壇”、“拜師結對”、“組工論壇”、“視頻講座”、“文件解讀”、“理論宣講”等具有組織部機關特色的創(chuàng)新學習活動，堅持優(yōu)良學風，努力實現學習常態(tài)化、長效化。截至目前，共開展業(yè)務講壇3次，組工論壇4次，視頻講座2次，文件解讀4次。
2.“制度化”加強作風建設。以開展教育實踐活動為契機，結合部機關工作實際，健全完善機關干部行為守則、內設機構。
崗位職責。
機關內部管理細則等各項機關管理制度。編印發(fā)放《區(qū)委組織部工作人員手冊》，確保人手一本，明確行為規(guī)范和辦事程序，實現用制度管權管事管人，為進一步優(yōu)化機關干部作風，提高工作效率，塑造良好的工作形象打下了制度基礎。
3.“實打實”推進學教活動。8月18日下午，區(qū)委組織部召開機關黨支部組織生活會。區(qū)委組織部領導班子成員和區(qū)委老干局領導班子成員均以普通黨員的身份參加了組織生活會。區(qū)委常委、組織部長董勇同志參加了組織生活會并作點評。會議通報了會前準備情況，機關黨支部書記代表支委會進行了對照檢查，隨后，支部委員和其他黨員按照“一人談、眾人幫、逐人進行”的方式開展了對照檢查和相互批評。根據全區(qū)統(tǒng)一安排，會議還對全體黨員進行了民主評議。
4.“全身心”投入包村駐點。安排部機關一名同志長期聯(lián)系駐村，主動上門與群眾手拉手、面對面、拉家常、交朋友，處理各類矛盾糾紛，消除矛盾隱患。聯(lián)系區(qū)水務局對該院子河村1公里水渠進行硬化，初步定于秋收后動工實施，爭取到移民幫扶資金15萬元。
5.“項目化”管理組織工作。今年年初，堅持以組織工作項目化管理為抓手，著力突破組織工作重點、難點和熱點問題，積極推進組織工作改革創(chuàng)新，不斷提升組織工作科學化水平。建立項目責任落實制，各科室以實現項目目標為主線，制訂詳細的項目。
策劃書。
及實施方案，確保項目能夠按時保質完成。每兩個月召開一次項目推進會，科室負責人詳細匯報責任項目進展情況，分管副部長和總負責人進行點評，并對下一步的工作提出具體要求。不定期召開項目現場會，積極推廣好的經驗和做法，擴大項目影響力。
6.“跟進式”服務項目建設。緊緊圍繞深入推進“4333”工程建設，扎實開展“腳手架大比武”、“項目建設大會戰(zhàn)”、“招商引資大競賽”等活動，由區(qū)委常委、組織部部長親自帶隊，多次深入園區(qū)，協(xié)調完成了加羅美生物科技有限公司(眾和無糖)項目入園的土地使用權證辦理，幫助該企業(yè)進行場平、管網、圍墻等，目前，正在進行場內主道路的水泥澆筑工作。
7.“全覆蓋”開展調研活動。為進一步轉變部機關干部工作作風，及時了解全區(qū)組織工作目標任務完成情況，分析和解決存在的突出問題。今年7月份，扎實開展了部機關“進基層、轉作風”調研活動。由部領導帶隊分成三組深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和部分區(qū)直單位，采取實地查看、座談走訪等形式，了解了全區(qū)20xx年上半年組織工作目標完成情況，開展了領題調研，目前三個組已完成。
調研報告。
其中，組織科調研文章《對做好村“兩委”換屆選舉工作的調查與思考》在《市基層組織建設工作情況交流》(第9期)刊發(fā)。
8.“多形式”豐富文體活動。充分發(fā)揮群團組織作用，利用節(jié)慶開展各類主題鮮明的文體活動，增強支部對黨員的引導教育、凝聚激勵作用。利用下班及周末時間，組織機關干部開展了籃球賽5場、羽毛球比賽2場，豐富組工干部文化生活，營造了團結和諧文明的組工文化氛圍。
支部第三季度工作總結篇四
1、扎實抓好理論學習。結合實際，認真開展“兩學一做”學習教育活動。鼓勵全局干部職工多讀書、勤讀書。利用每月5日的黨員活動日，集中學習《黨章》、《準則》、《條例》、《習近平系列重要講話讀本》、換屆選舉“九個嚴禁、九個必須”。此外，平時也不定時通過局內部網站上傳省、市、區(qū)文件供大家學習記錄，確保大家能第一時間了解上級文件精神，增強政治敏銳性。
2、扎實開展“黨員活動日”工作。7月1日黨的生日，東寶區(qū)農業(yè)局全體在職黨員齊聚仙居鄉(xiāng)白楊村村委會，與白楊村兩委班子、白楊村黨員同志一起慶祝中國共產黨成立95周年，開展升國旗活動并重溫入黨誓詞。8月5日黨員活動日，全體黨員圍繞“講規(guī)矩、有紀律”主題，以“開展思想整頓，清除思想灰塵，保持純潔性”為主要內容，聯(lián)系個人思想工作生活實際開展學習研討，并開展學習教育“回頭看”。9月5日黨員活動日，會上通報4個專項清理整治活動，并以“講紀律、有規(guī)矩”為主題，結合精準扶貧聯(lián)系戶的扶貧脫貧、災后重建等情況，開展學習研討，大家都踴躍發(fā)言。
3、扎實開展城市創(chuàng)衛(wèi)工作。第三季度是“創(chuàng)國衛(wèi)”的關鍵時期，為確保創(chuàng)衛(wèi)工作取得實效，區(qū)農業(yè)局作為牽頭單位，積極組織全局干部職工，全力以赴參與“小紅帽”潔城活動，重點整治包聯(lián)社區(qū)西門社區(qū)及?；蹨现苓吶裏o小區(qū)、背街小巷的生活垃圾、建筑垃圾的清理。
4、扎實做好扶貧慰問工作。7月1日，在慶祝中國共產黨成立xx周年之際，局黨支部書記葉詠梅同志和副書記張楚雄同志一起走訪了包聯(lián)扶貧村仙居鄉(xiāng)白洋村、柴黃村困難黨員，與他們進行了親切交談，了解他們的生活情況，共送去慰問金2000元，以此表達黨的深切關懷。
支部第三季度工作總結篇五
1、加強思想建設。一是加強政治理論學習。組織機關黨員干部觀看學習《習總書記xx周年講話》及《全市“兩學一做”學習教育培訓會輔導報告》;二是加強學習研討。結合黨員活動日機，組織全體黨員開展了“講規(guī)矩有紀律”為主題的教育學習活動。
2、規(guī)范組織建設。一是召開支部會議，傳達學習上級文件精神，安排單位的黨建工作;二是開展交心談心工作，單位一把手與全體機關干部進行交心談心，了解機關干部在工作、生活中的困難與問題，充分達到了交流思想、深化認識、化解矛盾、增進團結的效果。
4、強化反腐倡廉建設。一是進一步強化學習《準則》《條例》相關內容，提高黨員干部的自身修養(yǎng)，保持頭腦清醒，讓廉潔自律規(guī)范內化于心、外化于行;二是結合黨員活動日，組織黨員干部學習“九個嚴禁九個必須”換屆紀律要求，使全體黨員干部進一步掌握換屆紀律要求，嚴肅換屆紀律，確保換屆風清氣正。
5、重視黨建強化責任。嚴格按照最新黨費收繳規(guī)定，按月繳納黨費。截至201x年9月，共收繳黨費1816元。
6、服務中心工作。一是成立創(chuàng)衛(wèi)工作領導小組，實行“一把手”負總責，分管領導親自抓的責任機制，切實將任務分解到各科室，將責任落實到人;二是加大考核力度，將創(chuàng)衛(wèi)工作與年底考核相結合，實行活動簽到，責任劃區(qū)包保，確保創(chuàng)衛(wèi)取得實效;三是結合精準扶貧，開展七一走訪慰問活動，組織全體機關黨員干部七一到子陵棗店村，走訪慰問2名困難黨員，并給予每人500元慰問金。
支部第三季度工作總結篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年第三季度，派出所黨支部認真落實各級指示精神，堅持從嚴治黨，狠抓思想建設，注重作風養(yǎng)成，認真落實黨建工作責任制，深入推進“兩學一做”，積極開展“堅持政治建警、全面從嚴治警”專項教育整頓活動，進一步加強組織、紀律和作風建設，扎實推進黨建工作，取得了新成效、邁上了新臺階。本季度中開展專題組織生活會1次，召開專題黨課3次，召開黨員大會7次，開展主題黨日活動3次?，F將2020年第三季度黨建工作報告如下：
一、提升黨員政治素養(yǎng)，加強黨員思想建設。
本季度，我們認真按照分局黨委的部署要求，嚴格落實“三會一課”制度，召開支委會和支部大會，組織黨員積極參加分局黨委舉辦的黨課講座，深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全體黨員強化了集中學習和自學，認真做好學習筆記，撰寫學習心得體會，不斷提高思想政治素質。同時支部根據“堅持政治建警、全面從嚴治警”主項教育整頓活動要求，組織支部黨員集中學習貫徹《******談治國理政第三卷》、《中國******政法工作條例》、******關于政治法工作論述，認真學習黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國******紀律處分條例》、真正做到學深悟透、融會貫通、真信篤行，增強貫徹落實的自覺性堅定性，提高運用黨的創(chuàng)新理論指導實踐、推動工作的能力。
二、落實黨建工作責任制，履職盡責踐初心。
按照“堅持政治建警、全面從嚴治警”專項教育整頓活動的要求，組織開展專題組織生活會、主題黨日等活動，通過支部書記講黨課、開展隊伍狀況分析、個別談心和集體懇談等活動，關心民警的生活和工作，了解掌握思想動態(tài)，及時解決民警的實際困難和問題，維護了黨支部團結穩(wěn)定，充分發(fā)揮了黨員先鋒表率作用。
三、堅持從嚴治黨，嚴格管理充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
支部以開展“紀律作風專項整治”活動為契機，始終把“正警容、肅警紀、樹警風”作為貫穿始終的大事，高度重視，狠抓落實。堅決糾正政治意識不強、組織紀律觀念淡化、警容風紀不嚴整、執(zhí)法不規(guī)范、精神不振等現象。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，從上班考勤、會議紀律、言行舉止等日常點滴細節(jié)抓起，支部先后7次召開黨員大會，支部班子成員與黨員開展談心談話，傾聽意見、征求建議，按照認真對照檢查、查擺突出問題、開展批評與自我批評、制定整改措施的程序。經報分局黨委同意后，召開了專題組織生活會，并結合工作實際，提出整改措施，研究制定了問題整改清單，促進工作的效果，提升了全體民警和輔警的工作熱情。
第三季度，支部黨建工作取得了一定的成績，但距離各級和轄區(qū)群眾的要求，還有不少差距。存在的不足主要有以下幾方面：
一是學習主動性不足。部分黨員同志在日常工作中不注重政治理論學習，未能用深入學習最新政策法規(guī)，思想還不能完全。
當前隱藏內容免費查看適應當前的執(zhí)法環(huán)境，對日趨復雜的治安形勢和繁重的工作任務缺乏自信心和駕馭能力。
二是部分黨員干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠。個別黨員群眾觀念淡薄，沒有真正做到“從群眾中來、到群眾中去”，在服務群眾需求方面下的功夫不夠、用的力氣不足，黨員先鋒模范作風發(fā)揮不充分。
在下步工作中，支部將正確面對已取得的成績和存在不足，著重從以下幾個方面開展工作：
一是切實提高政治站位，嚴格履行管黨治黨主體責任意識，以黨建引領全部工作，嚴格落實黨建“第一責任人”和“一崗雙責”工作，強化學習，深刻學習領會***和省、市委關于加強黨建工作的精神。
二是充分發(fā)揮黨支部的先鋒模范作用。廣大黨員同志要踐初心、擔使命，沖鋒在前、享樂在后，用實際行動踐行“全心全意為人民群眾服務”的宗旨意識，堅決落實“不忘初心、牢記使命”。通過黨員帶頭、爭先奮進，真正把派出所這支隊伍打造成一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正、紀律嚴明的公安隊伍。
四是按上級黨委要求繼續(xù)開展好“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓相關工作，嚴格隊伍管理，建立領導分包責任制，深化整改落實。強化對黨員的日常監(jiān)督和管理，加大“慵懶散”專項整治，加強對日常在崗、值班備勤、工作日飲酒等問題進行監(jiān)督檢查，從嚴加強管理、確保不出問題。
五是繼續(xù)開展好“雙報到雙服務”工作，下一步工作中，派出所支部將緊密配合報到居委會，根據“創(chuàng)城”等工作需要按照工作職責進行各種黨員活動。
支部第三季度工作總結篇七
1、思想建設。一是嚴格按照“兩學一做”集中學習和活動安排，全面落實人人上講臺的要求，著力提高學習的時效性和針對性。三季度組織集中學習6次，學習內容既有黨章、習總書記系列講話等理論知識也有演講技巧、人際交往技巧、即興演講技巧等實用知識的學習，全面提升機關干部的綜合素質。二是嚴格落實《東寶區(qū)委宣傳部機關支部黨員主題日活動方案》和《東寶區(qū)委宣傳部機關支部黨員活動日制度》要求，精心組織了以“重溫紅色記憶”、“解放思想十破十立”、“講規(guī)矩有紀律”為主題的活動，采取專題輔導和發(fā)言交流相結合的方式，著力提升學習實效。三是精心組織“四講四有爭做合格黨員”黨員主題民主生活會，通過批評與自我批評，查找自身存在的問題，改進不足之處。
2、組織建設。一是完成排查機關支部黨費補交、失聯(lián)黨員、黨員信教和黨員違紀違法相應處理等四項清理整治排查。二是堅持每月一次支部委員會議，總結支部當月工作完成情況，安排下月工作。三季度共召開4次支委會。三是按新工資標準測算了2020年支部黨員的黨費繳交標準，對上半年的差額部分進行了全額補交。
3、廉政建設。一是組織機關干部學習《中國共產黨。
章程》、《中國共產黨問責條例》、“九個嚴禁九個必須”換屆紀律，以及違反中央八項規(guī)定的通報等文件，觀看警示教育片《鑒鏡》并撰寫觀后感和體會文章，引導機關干部樹立廉潔奉公的品質。二是從組織部、紀委抽調力量，分成三組到全區(qū)各地各單位檢查“九個嚴禁九個必須”換屆紀律學習和落實情況并印發(fā)通報。三是嚴格執(zhí)行大額支出集體討論制度，對部機關單筆支出超過1萬元的項目提交部長辦公會審核同意后再支出，并按程序向紀工委報送三重一大支出項目。
4、結對包聯(lián)。一是機關黨員干部積極到結對包聯(lián)的河垱村貧困戶中走訪，了解香菇種植、生豬養(yǎng)殖等扶貧項目的進展情況。二是爭取了河垱村30kw的光伏發(fā)電項目部分建設資金，并召開村兩委貧困戶代表大會，簽定了光伏發(fā)電入股分紅協(xié)議。三是機關黨員到包聯(lián)的金象社區(qū)和南門社區(qū)開展“創(chuàng)衛(wèi)”值守，做好兩個社區(qū)的保潔工作，為“城市創(chuàng)衛(wèi)”貢獻自己的一份力量。
支部第三季度工作總結篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年第三季度，學校黨支部堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實縣教體局黨委工作部署和要求，準確把握工作定位，深度融入立德樹人中心工作，圍繞“質量求生存，潤物細無聲”工作思路，充分發(fā)揮黨組織的政治引領和組織保證作用，為學校發(fā)展提供了有力保障。
一、主要做法。
（一）加強思想理論教育，堅定黨員理想信念，加強教師隊伍師德師風建設。第三季度全體黨員和入黨積極分子跟進學習了******的重要講話和重要文章，組織開展了中國******建黨99周年知識競賽，堅持將“綿州先鋒”“學習強國”積分與全體黨員和教職工過程考核掛鉤，認真組織了假期師德師風集中學習整頓。通過豐富學習形式和內容，全體黨員干部和教職工進一步增強了紀律規(guī)矩意識，提高了政治素養(yǎng)和黨性的修養(yǎng)，理想信念更加堅定，工作作風進一步轉變。
（二）提升黨建規(guī)范化水平，加強學校黨組織建設。一是每月自覺繳納黨費，嚴格落實局黨委黨建責任清單，堅持每月召開一次支委會，研究部署黨建工作，切實發(fā)揮黨支部的領導核心作用，為推動學校各項工作順利開展提供堅強組織保證。二是堅持嚴格落實“三會一課”制度，堅持每月至少召開一次黨員大會、每季度一次專題黨課、每月開展主題黨日活動一次。三是堅持黨管意識形態(tài)工作不動搖，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，按照“管疏結合、以疏為主”原則，開展正面網上宣傳和輿論引導，加強對微信群、qq群、辦公電腦等媒體的監(jiān)督檢查，防止和清除各類不良信息或網絡謠言，做好輿情風險排查，做到早發(fā)現、早報告、早處置，及時妥善化解輿情負面影響；堅持圍繞中心、服務大局，聚焦重點亮點，加強正面宣傳，唱響主旋律，弘揚正能量，傳遞“好聲音”。
（三）狠抓黨風廉政建設，增強黨員紀律意識。堅持將黨風廉政建設和業(yè)務工作同部署、同安排，并把黨風廉政建設和反腐敗工作責任分解到人，做到有部署、有檢查、有整改。嚴格執(zhí)行民主集中制，尤其是涉及“三重一大”事項，堅持集體會議研究，不搞形式化和“隨意決策”。
（四）嚴格落實***八項規(guī)定精神，抓好支部作風建設和師德師風持續(xù)教育。要求全體黨員干部職工嚴格做到不收受學生及家長的禮品、禮金等，不接受任何娛樂、宴請等活動安排，不參與賭博或變相賭博，嚴格工作日禁止飲酒等規(guī)定。開學初認真組織師生開展“節(jié)約糧食，光盤行動”系列教育活動。做好暑假值班值守工作，嚴格落實節(jié)日期間領導帶班及值班制度。
（五）發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，弘揚先鋒模范典型。一是認真組織開展了縣優(yōu)秀******員、黨員示范崗、梓州名師、鎮(zhèn)優(yōu)秀教師評選表彰活動，通過評先選優(yōu)，增強了教職工榮譽感，充分調動了黨員和教師的工作積極性。二是切實把幫扶工作落到實處，黨支部堅持每月帶隊下村入戶2次以上，采取入戶走訪交談、發(fā)放慰問品等方式拉近感情，收集幫扶戶需解決問題，確?！耙粦粢徊摺钡挠行?、針對性。9月組織開展了“聽黨話、感黨恩、跟黨走”教育活動。三是聚焦“黨建基層基礎年”主題，積極推行黨員積分管理，“七一建黨節(jié)”表彰縣優(yōu)秀******員1人、黨員示范崗1人，校優(yōu)秀黨員2人。四是嚴格按標準按節(jié)點考察和教育培養(yǎng)入黨積極分子。五是突出關心關愛，提升工作服務保障水平。“七一”慰問患病黨員1人，“教師節(jié)當前隱藏內容免費查看”開展了致敬退休教師活動。六是積極創(chuàng)建文明和諧校園，弘揚中華傳統(tǒng)美德，著力引導師生踐行社會主義核心價值觀，9月15日舉辦“智者之禮”校園禮儀培訓講座。講座邀請了蘆溪幼兒園園長、高級禮儀培訓師歐陽愛紅擔任主講嘉賓，全校350余名師生及家長代表參加了講座。七是聚焦教育教學主業(yè)，支部切實組織開展每周一次教職工政治學習，每周一個德育主題教育，每半月一次線上家長會，每周教改研討活動，九月份高質量承辦了學區(qū)初三質量研討會和語文教學研討會。八是積極推進特色教育，組建了學校排球隊、女子足球隊，支部書記親自掛帥指導女足訓練。這一系列工作的開展，切實踐行了我?！包h建就是引領，課堂就是舞臺，質量就是生命，學術就是名片，特色就是亮點”這一辦學理念。
二、存在的問題。
（一）專注投入不夠。主動抓黨建的意識不強，對黨建工作投入的時間和精力有限。
（二）教育引導不夠。對黨員干部的政治思想教育抓的不深不實，黨員教育活動過于單一。黨員干部在工作、學習和服務基層、服務群眾中的模范帶頭作用發(fā)揮還不夠突出。
（三）創(chuàng)新載體不夠。僅僅滿足于按照上級的要求落實黨建載體，對新形勢下如何結合自身實際，創(chuàng)新和豐富黨建工作載體想的不多、不深，缺乏前瞻性和創(chuàng)新性，沒有形成鮮明的黨建工作特色。
三、下一步打算。
（一）真學實干，從嚴從實抓黨建。黨支部要按照要求沉心靜氣，認真開展學習研討，建章立制，廣泛調研，走進師生，走向群眾，扎實開展黨建各項活動。班子成員要發(fā)揮表率作用，積極參加黨建活動，指導點撥，敲鐘鼓勁。
（二）培養(yǎng)骨干，精通業(yè)務促黨建。組織開展黨務工作和寫作能力培訓，重點培養(yǎng)業(yè)務骨干，進一步優(yōu)化黨員隊伍，提升黨建水平。給具體從事黨建業(yè)務工作的同志提供必要的條件和時間，確保完成上級下達的黨建任務。
（三）創(chuàng)新黨建載體，激發(fā)黨建活力。充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，豐富黨建活動內容、創(chuàng)新活動形式、拓寬活動渠道，結合思想實際、學習實際、工作實際，開展主題突出、內容鮮活、形式生動的各項活動，引導黨員在工作中牢記******人的初心和使命，激發(fā)正能量，從身邊做起，時刻牢記黨員光榮身份，處處發(fā)揮先鋒模范作用。
支部第三季度工作總結篇九
公司黨委的正確領導下，我場1-4月份以開展好保持共產黨員先進性教育活動為重要“抓手”，同時本著“學習工作兩不誤、兩促進”的準則，對基礎黨建及信訪紀檢工作進行了狠抓落實。
一、2-4月份重點開展了保持先進性教育活動。
按上級黨委文件要求，2-4月份重點開展了保持先進性第一階段和第二階段的學習教育、分析評議活動。
二、狠抓班子建設，提高班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。
以開展保持先進性教育活動為契機，領導班子帶頭加強學習，通過黨員集中學習、自學、支部中心組學習等多種形式，加大了對黨的理論知識的學習力度，并通過組織生活會、___生活會及多次“一對一”、“一對多”、“多對多”的促膝談心，使班子成員間誤會消除、感情增加、工作促進。
在班子廉政建設方面，支部在一月份對領導班子成員開展了一次別有特色的廉政教育活動，即為每名班子成員送上了一塊小小的“廉潔自律警示桌牌”，桌牌內容以中紀委三次全會提出的“四大紀律八項要求”、五次全會提出的“五不許”為中心精神，包含集團公司明令禁止的“五條高壓線”等重要內容。
三、調整黨小組及黨小組長，為落實各項黨建工作奠定基礎。
原來支部共有三個黨小組，去年劃分了四個黨員責任區(qū)，經過一年的工作情況來看，三個黨小組和四個黨員責任區(qū)的工作不太協(xié)調，元月份經過支委會研究，決定把原有的三個黨小組按黨員責任區(qū)劃分辦法同樣分成四個黨小組，黨小組和黨員責任區(qū)黨員一樣，有利于黨小組在黨員責任區(qū)內開展工作。
黨小組在保先教育活動中發(fā)揮了積極作用，在培養(yǎng)入黨積極分子的工作中，嚴把入口關和質量關，目前有3名遞交了入黨申請書，由兩個黨小組進行考查考驗。
四創(chuàng)新黨員教育方式，開展“黨員保先巡查活動”和“最差黨員評議活動”。
在__年春節(jié)前根據農場經濟工作和職工安全生產生活需要開展“黨員保先巡查活動”，把__年1-2月份定為“兩節(jié)防火防盜禁賭反封建迷信重點巡查月”。此次活動列為黨員責任區(qū)工作的一項重要考核內容，目的是為了保持黨員先進性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，真正做到“一名黨員就是一面流動的旗幟”，創(chuàng)新黨風廉政教育形式，而開展的一項重要的保“鮮”活動。同時希望借此活動，有力的營造出職工安全生產、文明生活的___環(huán)境。
活動期間以黨員責任區(qū)為單位，每個黨員責任區(qū)要排好黨員巡查值班表，確保每天都要有一名黨員在自己的黨員責任區(qū)內巡查。黨員巡查時應佩戴“黨員巡查”紅袖套。重點巡查黨員干部是否有參與賭博現象、行賄受賄現象，封建迷信現象，各責任區(qū)內的安全隱患，調解節(jié)日期間職工磨擦事件等等。此項活動的開展具體的體現出了的先進性，贏得了廣大職工群眾的熱烈歡迎。
支部第三季度工作總結篇十
1.思想建設方面。持續(xù)抓黨員學習教育。三季度，部黨支部根據“兩學一做”活動方案，繼續(xù)組織黨員學習黨章黨史，學習習近平同志系列重要講話讀本中的部分章節(jié)以及《黨員處分條例》《準則》、“九嚴禁、九不準”換屆紀律，學習了栗戰(zhàn)書同志講授的黨課。多次組織黨員觀看警示教育片《鏡鑒》《黑瞳》。在7月份的黨員活動日中，邀請荊門龍泉中學教師王玉蘭為黨員上了一堂《重溫長征》黨史課。在7月、8月兩次黨員活動日中，副部長、支部書記王紅燕，副部長鐘儒勇分別給黨員們上了《講政治有信念》和《講規(guī)距、知敬畏，做守紀律的明白人》的黨課。通過重溫長征精神和對黨規(guī)黨紀的再學習，每名黨員不僅人人能準確背誦“九嚴禁、九不準”換屆紀律內容，更是將黨規(guī)黨紀內化于心外化于行，講紀律、守規(guī)距己成為機關黨員干部的自覺行為。在討論發(fā)言中，黨員們紛紛表示要尊崇、牢記并嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀，用一不怕苦二不怕死的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風扎實履職，不斷提升政治理論水平，提高辨別是非的能力。
2.組織建設方面。三季度，部支部牽頭組織開展了3次活動。一是“黨員活動日”活動。在規(guī)定的每月的黨員活動日上，黨員們佩戴“共產黨員”的徽章頌讀入黨誓詞，交納黨費，莊嚴的儀式進一步激發(fā)了黨員干部的榮譽感，增強了黨員的責任心。二是組織黨員開展了和交心談心活動。對照荊門市“兩學一做”學習教育培訓會輔導報告內容，查找部支部在活動中存在的問題，黨員們開展批評和自我批評，針對支部存在的三個方面的問題及時制定了整改辦法。黨員們也進行了深刻的自查，并拿出了整改計劃。三是組織開展了座談討論，圍繞履職盡責清單任務，黨員干部對半年工作任務完成情況進行了小結，對精準扶貧工作、招商引資工作及參與社區(qū)創(chuàng)衛(wèi)工作等中心工作進行了匯報，查找出工作中的差距，并制定了下半年工作中奮力趕進的計劃和措施。
3.作風建設方面。三季度，部支部組織黨員深入基層，到社區(qū)開展創(chuàng)衛(wèi)、拆違，到包聯(lián)的村開展精準扶貧，以辦實事為抓手促進了黨員干部作風轉變。一是繼續(xù)到七井村貧困戶家中調研走訪，了解貧困戶目前的生產生活情況，與村兩委議定了201x年脫貧的14戶貧困戶幫扶計劃，有針對性地落實了每戶的幫扶資金。貧困戶望安喜的兒子望昌喜今年高考被武漢一所高校錄取，副部長王紅燕通過為其找暑期工、爭取政府助學金、爭取民主黨派人士、民企老總及宗教人士捐助等渠道為其落實了14000元的助學金，解決了望昌喜的入學費用。二是到包聯(lián)的蘇畈橋社區(qū)、泉口社區(qū)開展創(chuàng)衛(wèi)拆違活動。我部在“三無小區(qū)”整治活動中被安排到蘇畈橋社區(qū)，部克服人手少的實際困難，抽調兩人利用晚上和周未時間上門做2戶拆違戶的工作，一個星期內完成了拆違任務。堅持每周五組織機關黨員干部到泉口街道的宏業(yè)巷清和蘇畈橋社區(qū)的泉口河新村清掃巷道，清運垃圾，開展創(chuàng)衛(wèi)活動。
4.制度建設方面。進一步加強機關制度建設，根據履職盡責責任清單，對班子成員及個人的半年工作完成情況進行了檢查和通報。對半年來的機關“三公”開支進行了自查和整改。
5.黨風廉政建設方面。三季度，黨支部以學習換屆紀律為重點，組織黨員學習了新修定的《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨廉潔自津準則》，多次組織黨員觀看了警示教育片《鏡鑒》《悔于小節(jié)的悔恨人生》，黨員干部不僅熟讀并能背誦“九嚴禁九不準”換屆紀律全文，更是對嚴守政治紀律和政治規(guī)距己入腦入心，并轉化為了自覺意識和日常行為。
6.中心工作方面。積極開展招商引資工作，出門拜訪客商，跟蹤項目信息，上半年，共出門拜訪客商5次，收集項目信息5條，持續(xù)跟蹤項目2個。積極參與衛(wèi)生城市創(chuàng)建活動，完成了在蘇畈橋社區(qū)2戶違建戶的拆違任務。堅持每周五、周六分別到蘇板橋社區(qū)泉口河新村、泉口社區(qū)的宏業(yè)巷開展創(chuàng)衛(wèi)潔城活動。
支部第三季度工作總結篇十一
2020年第三季度，派出所黨支部認真落實各級指示精神，堅持從嚴治黨，狠抓思想建設，注重作風養(yǎng)成，認真落實黨建工作責任制，深入推進“兩學一做”，積極開展“堅持政治建警、全面從嚴治警”專項教育整頓活動，進一步加強組織、紀律和作風建設，扎實推進黨建工作，取得了新成效、邁上了新臺階。本季度中開展專題組織生活會1次，召開專題黨課3次，召開黨員大會7次，開展主題黨日活動3次。現將2020年第三季度黨建工作報告如下：
一、提升黨員政治素養(yǎng)，加強黨員思想建設。
本季度，我們認真按照分局黨委的部署要求，嚴格落實“三會一課”制度，召開支委會和支部大會，組織黨員積極參加分局黨委舉辦的黨課講座，深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全體黨員強化了集中學習和自學，認真做好學習筆記，撰寫學習心得體會，不斷提高思想政治素質。同時支部根據“堅持政治建警、全面從嚴治警”主項教育整頓活動要求，組織支部黨員集中學習貫徹《******談治國理政第三卷》、《中國******政法工作條例》、******關于政治法工作論述，認真學習黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國******紀律處分條例》、真正做到學深悟透、融會貫通、真信篤行，增強貫徹落實的自覺性堅定性，提高運用黨的創(chuàng)新理論指導實踐、推動工作的能力。
二、落實黨建工作責任制，履職盡責踐初心。
按照“堅持政治建警、全面從嚴治警”專項教育整頓活動的要求，組織開展專題組織生活會、主題黨日等活動，通過支部書記講黨課、開展隊伍狀況分析、個別談心和集體懇談等活動，關心民警的生活和工作，了解掌握思想動態(tài)，及時解決民警的實際困難和問題，維護了黨支部團結穩(wěn)定，充分發(fā)揮了黨員先鋒表率作用。
三、堅持從嚴治黨，嚴格管理充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
支部以開展“紀律作風專項整治”活動為契機，始終把“正警容、肅警紀、樹警風”作為貫穿始終的大事，高度重視，狠抓落實。堅決糾正政治意識不強、組織紀律觀念淡化、警容風紀不嚴整、執(zhí)法不規(guī)范、精神不振等現象。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，從上班考勤、會議紀律、言行舉止等日常點滴細節(jié)抓起，支部先后7次召開黨員大會，支部班子成員與黨員開展談心談話，傾聽意見、征求建議，按照認真對照檢查、查擺突出問題、開展批評與自我批評、制定整改措施的程序。經報分局黨委同意后，召開了專題組織生活會，并結合工作實際，提出整改措施，研究制定了問題整改清單，促進工作的效果，提升了全體民警和輔警的工作熱情。
第三季度，支部黨建工作取得了一定的成績，但距離各級和轄區(qū)群眾的要求，還有不少差距。存在的不足主要有以下幾方面：
一是學習主動性不足。部分黨員同志在日常工作中不注重政治理論學習，未能用深入學習最新政策法規(guī)，思想還不能完全當前隱藏內容免費查看適應當前的執(zhí)法環(huán)境，對日趨復雜的治安形勢和繁重的工作任務缺乏自信心和駕馭能力。
二是部分黨員干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠。個別黨員群眾觀念淡薄，沒有真正做到“從群眾中來、到群眾中去”，在服務群眾需求方面下的功夫不夠、用的力氣不足，黨員先鋒模范作風發(fā)揮不充分。
在下步工作中，支部將正確面對已取得的成績和存在不足，著重從以下幾個方面開展工作：
一是切實提高政治站位，嚴格履行管黨治黨主體責任意識，以黨建引領全部工作，嚴格落實黨建“第一責任人”和“一崗雙責”工作，強化學習，深刻學習領會***和省、市委關于加強黨建工作的精神。
牢記使命”。通過黨員帶頭爭先奮進，真正把派出所這支隊伍打造成一支政治堅定業(yè)務精通作風優(yōu)良執(zhí)法公正紀律嚴明的公安隊伍。
管理，堅決杜絕不作為、慢作為，讓群眾多跑腿的現象發(fā)生
四是按上級黨委要求繼續(xù)開展好“堅持政治建警全面從嚴治警”教育。
整頓。
相關工作，嚴格隊伍管理，建立。
領導。
工作。
日飲酒等問題進行監(jiān)督檢查，從嚴加強管理、確保不出問題。
五是繼續(xù)開展好“雙報到雙服務”工作，下一步工作中，派出所支部將緊密配合報到居委會，根據“創(chuàng)城”等工作需要按照工作職責進行各種黨員活動。
支部第三季度工作總結篇十二
今年以來，我局公路養(yǎng)護工作按照市局20xx年公路養(yǎng)護目標和要求，以提高養(yǎng)護質量為宗旨，統(tǒng)籌兼顧，科學養(yǎng)護，使干線公路始終處于良好的服務狀態(tài)。為加強國慶、全運期間安全工作，我科積極、全力落實市局下發(fā)的《關于加強國慶、全運期間安全監(jiān)管的通知》，堅決服從石局長的管理，積極聽從局長的號令，全力以赴做好公路保障及安全穩(wěn)定工作，確保我轄區(qū)內國省干線公路安全暢通。
1、積極、努力為“國慶節(jié)、全運會”提供安全通行保障。
為及時、有效做好“十一”及全運期間生產工作，我局把“迎國慶、保全運”作為一項重大的政治任務來抓，結合我局的養(yǎng)護實際工作情況，我科特制定“迎國慶、保全運”養(yǎng)護安全生產應急預案。根據交通部對7〃15事故的通報，我局就省廳下發(fā)的《關于進一步加強橋梁養(yǎng)護管理的通知》做了詳細、周密、謹慎的貫徹和落實，具體措施：大橋、危窄橋實行24小時巡查看護，簽訂責任書，落實責任人；危窄橋梁嚴格執(zhí)行省局“四個一”制度監(jiān)管，采取相應的管制及檢測措施；對所有橋梁定期進行技術檢測，建立完整的管理檔案資料，落實橋梁管理人員和監(jiān)管人員；建立橋梁斷交等影響公路暢通突發(fā)事件的應急救援并實施演練；橋梁各種警示標志、指示標牌醒目齊全。
2、完成養(yǎng)護工程量。
挖補方面：線完成215(二灰碎石、灰土、油層)，s315線完成920（油層）。
局封方面：線完成2800路樹補植方面：線完成507棵（速生柳），s246線完成700棵（白蠟及香花槐）。
處理水毀：10650m3。
3、堅持不懈抓好日常養(yǎng)護工作。
按照“德州公路365天不變樣”的要求，以路面為中心，我們加大了日常養(yǎng)護力度：
一是按照標準對國道205線、省道246線、省道315線路基進行了加固，對路肩、綠化平臺、邊溝、護坡道進行了整修。做到路基常年無缺口、路肩常年無反坡。
二是對穿村路段硬邊溝進行了維修、清理、疏通。
三是對g205線、s246線、s315線路面病害進行了及時處治，做到瀝青路面常年無坑槽。
四是對所有橋梁、涵洞進行了調查。對損壞的橋欄桿、橋面坑槽進行了及時修復，對危橋進行了及時維護，設置了安全和警示標志。對排水涵、橋面泄水孔進行疏通。
五是對沿線設施里程碑、百米樁、示警柱缺損的進行了補設和更換，并對各種標志進行了刷新。
六是加強路面清掃日常保潔工作。對路面、路肩雜物、垃圾、堆積物及時進行了清理。
4、打贏了防治美國白蛾的階段攻堅戰(zhàn)。
今年我局高度重視防治美國白蛾工作，根據實際情況制定了實施方案，并投入了大量人力、財力、物力。專門成立美國白蛾防治工作領導小組，成立防治專業(yè)隊伍，形成了全局人人防白蛾的統(tǒng)一戰(zhàn)線。積極籌措資金，為打贏防治美國白蛾攻堅戰(zhàn)提供財力保障。投入資金3萬余元，購買了高壓噴霧器、高枝剪等大批物資，切實為打贏防治美國白蛾攻堅戰(zhàn)提供物力保障。根據實施方案，我局具體采取了剪除網幕、人工捕捉成蟲、人工摘除卵塊、捕殺蛹、樹木噴霧等方法進行綜合防治，通過全體人員的努力，在我局管轄的范圍內，無大面積白蛾災害發(fā)生，成功的完成該季度的防治白蛾任務，取得了階段性的勝利。
5、積極做好防汛工作，確保公路暢通。
為特別做好“國慶節(jié)、全運會”期間的防汛工作，按照市局關于搞好今年防汛工作的要求，結合我局的實際情況，特制定了防汛方案。成立了以分管領導為組長的領導小組，把防汛工作列入重中之重來抓，準備了編織袋、沙子、木樁、石頭等充足的防汛物資，成立了以王銀磊同志為隊長的30人搶險突擊隊，一旦發(fā)生險情做到招之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝，確保公路暢通。
6、積極強化落實“五大養(yǎng)護工程”，成效顯著。
繼續(xù)落實“五大養(yǎng)護工程”，努力做到路面整潔、路基標準、標志標線齊全醒目、沿線設施規(guī)范完好，在公路綠化方面協(xié)調美觀，沿路環(huán)境規(guī)范整潔，凸顯了德州公路的好形象。在安全保障方面完善公路安全防護設施，達到日常維護及時，標志、標線、安全設施齊全，保障車輛安全通行，贏得了領導和廣大群眾的好評。在公路養(yǎng)護方面，加強公路日常養(yǎng)護管理，加大公路巡查力度，及時處理病害，提供了一個良好的公路運行環(huán)境。加強養(yǎng)護管理人員業(yè)務培訓，在平時不斷創(chuàng)新，提高養(yǎng)護質量，大力推進養(yǎng)護信息化建設，加大軟硬件投入，基本實現養(yǎng)護管理現代化、信息化。
7、深化養(yǎng)護機制改革。
今年我局在去年的基礎上，繼續(xù)推行了養(yǎng)護企業(yè)化運作。對養(yǎng)護人員實行了競爭上崗和合同管理，對各公路站推行了定額養(yǎng)護和計量支付，根據各公路站養(yǎng)護里程多少，難易程度大小進行養(yǎng)護投資，一月一計劃，一月一驗收，一月一支付。各公路站根據每人的勞動情況按照多勞多得的原則進行分配。我局在深化養(yǎng)護機制改革的同時，積極為養(yǎng)護走向市場作準備：
二是抓緊申辦養(yǎng)護資質，為養(yǎng)護走向市場取得通行證。
8、加強養(yǎng)護機械化，提高公路養(yǎng)護水平。
近幾年來，公路養(yǎng)護工程逐步實現了機械化，提高了養(yǎng)護施工的質量，使施工效率不斷的提高。局領導對我局的養(yǎng)護工作也十分重視，在局領導的大力支持下，養(yǎng)護的機械化程度進一步得到了加強。
在這三個季度的養(yǎng)護工作中，我們雖然做了一些工作，取得了一點成績，但離實際的養(yǎng)護工作要求還相差很遠，還存在著問題和不足：一是養(yǎng)護人員年齡偏大，文化層次低，整體素質有待于進一步提高，市場競爭力不強。二是預防性養(yǎng)護滯后，路面保潔不徹底。我們決心在以后養(yǎng)護工作中積極努力，克服不足，把工作做好。
1、繼續(xù)加強日常養(yǎng)護管理。
繼續(xù)加大養(yǎng)護投入，加強預防性養(yǎng)護措施，深化“德州公路365天不變樣”內涵，努力實現從被動養(yǎng)護到預防性養(yǎng)護的徹底轉變，進一步由經驗性養(yǎng)護到科學性養(yǎng)護的轉變。
2、嚴格、有效加強橋梁管理。
嚴格執(zhí)行、落實市局下發(fā)的《關于國慶及全運期間德州市干線公路橋梁值守的通知》，確保國慶及全運期間德州市干線公路橋梁的安全運營，加強橋梁的病害標識和日常保潔工作，及時清理伸縮縫和泄水孔，維護橋梁構件功能完好；按照規(guī)定按時進行橋梁經常檢查，及時發(fā)現問題并上報，做好記錄并存檔。
我堅信：在市局的大力支持和帶領下，在我局領導的殷切關懷下，養(yǎng)護科有能力、有信心、有目標把我局的養(yǎng)護工作做得更好。
支部第三季度工作總結篇十三
1、安全績效：三季度公司杜絕了各類事故的發(fā)生，確保了安全生產。
2、安全檢查：三季度公司共組織了安全檢查24次，共查出各類隱患問題146條。整改隱患143條，整改率達到了98。對查出的較大安全隱患立即下達了安全監(jiān)察指令。對有安全威脅的采掘工作面都及時停止作業(yè)，限期整改，公司并到期復查。
3、安全罰款：對較大安全隱患、限期未整改的隱患和“三違”現象按公司文件規(guī)定當即進行了處罰，共計罰款3200元。
4、7月和8月開展“三大行動”專項檢查12次。5、8月份順利通過省局組織的安全培訓執(zhí)法大檢查。
公司的安全工作始終堅持以安全監(jiān)管為中心，以防治瓦斯、防治水為重點，以安全質量標準化為基礎，創(chuàng)建安全生產長效機制，實現了安全生產。
1、認真做好重要時段的安全生產工作。
抓好了各煤礦“雙搶”、“中元節(jié)”、中秋節(jié)期間的安全管理和各項安全措施的落實工作，做到任務明確，責任到人，措施到位。對檢查出的問題跟蹤落實整改，切實保證了農忙、節(jié)日期間我公司的安全生產。2、開展安全活動，促進安全生產。
按照公司年初的安排和部署，三季度深入開展了《鞏固上半年的安全生產成果，打好三季度安全生產主攻戰(zhàn)》的安全競賽活動，成立了活動領導小組，有活動主題、競賽目標、嚴明要求。各礦都進行了廣泛地宣傳發(fā)動。通過競賽活動的開展，各礦都加強了瓦斯治理、現場管理、頂板管理、防治水管理、機電運輸管理、防滅火管理和隱患排查治理等工作。通過大家的努力工作，競賽活動均取得了完滿成功，達到了預定目標，為四季度安全工作打下了良好的基礎。
根據市局“三大行動”實施方案，7月和8月為全面整治階段。7月和8月是正值高溫、主汛期，為進一步加強煤礦安全生產，杜絕事故的發(fā)生，按照查大隱患、防大事故的要求，公司全面排查治理了各礦井安全隱患。宏威煤礦、杉橋煤礦也各自對照方案，按照市局制定的企業(yè)8個自檢表進行了查漏補缺，自我驗收。
3、認真開展安全檢查和隱患整改工作。
主管誰負責、誰簽字誰負責”和“排查、分析、追究、防范、教育相互統(tǒng)一”的原則。三季度公司共組織了安全檢查24次，共查出各類隱患問題146條，整改隱患143條，整改率達到了98。對有安全威脅的采掘工作面當場停止作業(yè)，采取措施處理隱患。7月10日公司在宏威煤礦安全檢查時，發(fā)現-270水平采煤一隊工程質量差，亂采亂挖，控頂距遠，立即停止了作業(yè)；9月22日公司在杉橋煤礦安全檢查時，發(fā)現-220水平北八石門上平巷掘進未進行探放水工作，責令立即停止作業(yè)。同時，加大了對“三違”人員的查處力度，三季度共查處“三違”人員6人，罰款3200元，有效杜絕了各類事故的發(fā)生，保證了安全生產的順利進行，進一步夯實了公司安全基礎工作。
4、強化安全培訓，提高全員安全素質。
7月底，公司按照上級要求，成立了安全培訓管理科，制定了安全培訓規(guī)章制度和20xx年度安全教育培訓計劃。
（3）8月5-8日杉橋煤礦安全副礦長、宏威煤礦防突副礦長二人在長沙安培中心聽取日本專家講課。
5、加強應急管理，提高礦井抗災害能力
對和防范煤礦安全生產事故風險和事故災難的能力，保障企業(yè)員工和公眾的生命安全，有效地控制和處理煤礦事故，最大限度地減少煤礦事故造成的人員傷亡和財產損失。公司在8月和9月已編制了《衡陽市龍翔礦業(yè)管理有限公司煤礦綜合應急預案編制指南》、《衡陽市龍翔礦業(yè)管理有限公司煤礦火災事故應急救援預案編制指南》、《衡陽市龍翔礦業(yè)管理有限公司煤礦水災應急預案編制指南》。
三季度，公司安全工作整體形勢比較平穩(wěn)，職工的安全素質和安全意識也較高，各礦確保了安全生產，為四季度打下了良好的基礎。但在安全生產過程中也暴露了一些問題，存在很多薄弱環(huán)節(jié)和不安全因素。
1、工程質量低劣。
宏威煤礦的-270水平采煤一隊、-250水平采煤二隊、杉橋煤礦的-220水平北八石門煤巷掘進工作面工程質量和頂板管理離安全質量標準化標準還有很大的差距。掘進巷道存在支距超遠、材質過小、空棚空幫、背幫背頂不嚴等問題；作業(yè)規(guī)程不能執(zhí)行到位；現場工程質量管理不嚴。
2、瓦斯管理不到位。
（1）瓦斯管理機構雖然建立了但還不健全，未配齊相關專業(yè)人員。
（2）礦井瓦斯檢查員數量配備不足，隊伍老化，不能滿足要求。有突出危險的采掘工作面和瓦斯涌出量較大、變化異常的采掘工作面沒有固定專職瓦斯檢查員經常檢查瓦斯。
（3）個別瓦斯檢查員責任性不強，攜帶不合格瓦檢儀下井，存在出早班、空班漏檢、弄虛作假的現象。
（4）甲烷傳感器數量不足，作業(yè)地點未按要求懸掛，不能有效監(jiān)控瓦斯變化情況。
（5）瓦斯超限現象偶爾發(fā)生，極個別工作面存在瓦斯超限作業(yè)的現象。
（6）井下個別工作面存在微風、不合理串聯(lián)風冒險作業(yè)的現象。
（7）未嚴格執(zhí)行“一炮三檢”制度和盲巷管理檢查制度。
（8）班組長以上管理人員未全部攜帶便攜式瓦檢儀下井。
3、瓦斯抽采、防突措施未落實到位。
（1）宏威煤礦雖有瓦斯抽采系統(tǒng)，但抽放鉆場設計不合理，鉆孔施工不合要求，抽采不正常、不達標。
（2）宏威煤礦未建立瓦斯抽采和防突專業(yè)工程隊伍，具體負責礦井瓦斯抽采、防突工程施工工作；局部瓦斯排放工作未全部到位。
（3）宏威煤礦二個“四位一體”的綜合防突措施未到位。預測預報不及時，效果檢驗不規(guī)范，煤掘工作面未實行放出班炮還在使用手鎬落煤作業(yè)。
4、“六大系統(tǒng)”不夠完善。
（1）宏威、杉橋二個生產礦井雖裝備了安全監(jiān)控系統(tǒng)，但未成立專門的監(jiān)控管理隊伍，監(jiān)控設備沒有專人維護。監(jiān)控系統(tǒng)的管理制度不健全，相關的圖紙、資料不齊，系統(tǒng)的安裝、使用和管理不符合規(guī)定。
（2）傳感器種類不全、數量不足或懸掛位置不合理。
（3）安全監(jiān)控設備未按照規(guī)定定期進行調試、校正，井下傳感器
發(fā)生故障未及時得到處理。
（4）井下讀卡器分布太少，人員定位系統(tǒng)不能監(jiān)控井下作業(yè)人員的分布情況。
（5）杉橋煤礦避難硐室還在建設中，通訊聯(lián)絡系統(tǒng)、壓風自救系統(tǒng)、供水施救系統(tǒng)“三條生命線”未真正按照要求縛設至工作面。有的工作面風、水管無風無水，只用于擺設。
5、隱患排查治理不夠重視。
（1）對工作面一般隱患沒有當班及時處理，仍至遺留幾個班，給安全生產帶來隱患。
（2）對上級、公司安全檢查提出的隱患整改有的是一拖再拖，隱患整改力度不大，不及時、不徹底。
（3）對一些重大安全隱患沒有制定可行措施，安排專人把關整改。
6、職工違章現象嚴重。
（1）宏威煤礦井下部分職工上班打赤膊，自救器不隨身攜帶；職工出班時擠搶人車，人車嚴重超員；職工離崗現象普遍。
（2）杉橋煤礦井下部分職工上班打赤膊，自救器不隨身攜帶；井下放炮未執(zhí)行“一炮三檢”和三人連鎖放炮制；放炮母線明接頭、裸露現象嚴重。
支部第三季度工作總結篇十四
20xx年第三季度以來，鄉(xiāng)黨委、政府堅持以保持共產黨員先進性教育活動為載體，以農業(yè)增效、農牧民增收為落腳點，統(tǒng)籌安排，扎實工作，全力抓好鄉(xiāng)各項工作：
(一)加強棉花田管。于6月底7月初，鄉(xiāng)政府及時組織召開了棉花田間管理現場會，認真總結了各村棉花科學田管的經驗和不足，明確提出了棉花后期管理的具體要求和注意事項，并聘請農業(yè)技術人員，深入田間地頭，加強了技術跟蹤服務指導，取得了明顯效果。
(二)加強了農業(yè)用水管理。在指派專人，積極與石河子瑪管處協(xié)調，請求增加水量的基礎上，一是根據生產實際，及時成立鄉(xiāng)水、電管理站，加強了農業(yè)生產用水調配管理，結束了鄉(xiāng)生產用水無專人管理的歷史，提高了水的利用率;二是動員各村黨員、干部，24小時巡邏，查看水口，組織農戶進行棉花澆水，既減少了水源浪費，又推進了棉花澆水進度。據檢查，8月中旬各村己普遍完成了棉花三水灌溉工作，有的村己完成四水任務，為保證棉花豐產奠定了良好基礎。
(三)積極做好棉花測產和土地丈量工作，掌握第一手資料。為徹底摸清各村農戶耕地情況，為年底人均收入的測算打好基礎，從8月底開始，鄉(xiāng)政府組織了以農業(yè)技術員、各村主任、群眾代表組成的工作組，深入各村，對農戶實際耕地面積進行逐塊丈量、測產。據統(tǒng)計，今年全鄉(xiāng)棉花實際耕種總面積9300畝，平均單產270公斤，按5.00元/公斤計算，年底人均純收入有望達5900元。
(四)認真搞好夏收工作。鄉(xiāng)政府及早動手，于8月初就對夏收生產、安全做了詳細的安排部署。夏收期間，又組織人員，深入各小麥種植戶，進行認真的檢查落實。由于組織得力，措施到位，夏收工作進行順利，沒有發(fā)生任何不安全事故，共收小麥300余噸，超額完成了上級下達的夏糧收購任務。
(五)加強“三秋”工作管理，確保正常運行。一是及時成立了以黨、政領導為正、副組長、各村書記、主任為成員的“三秋”工作領導小組，明確任務，責任到人，加強了對“三秋”工作的領導;二是組織專人，對農戶運輸工具、棉花倉儲場地防火、生活用電線路等進行了一次全面的安全檢查，發(fā)現問題，責令進行了及時整改，確保了整個秋收工作的安全;三是建立健全了周例會制度，并將先教工作例會與生產例會合二為一，共同布置，兩不耽誤。
(六)做好拾花季節(jié)工組織工作，為群眾排憂解難。一是在各村、各農戶自行組織的基礎上，黨委、政府根據棉花生產需求，派專人與伊犁州尼勒克縣聯(lián)系，一次性組織拾花季節(jié)工300余人，緩解了拾花工短缺矛盾，保證了棉花采摘工作的順利進行，維護了農牧民群眾的正常利益，促進了農村經濟的正常發(fā)展，受到了群眾普遍贊揚。眼下，根據棉花采摘工作需要，政府又派人前往塔城地區(qū)組織拾花工，擬成立拾花突擊隊，即日即將到位，以打好棉花采摘的突擊戰(zhàn);二是動員組織各村有生產能力的低保戶，開展勞務輸出，拾花創(chuàng)收活動，既聚集了鄉(xiāng)閑散勞力，參加棉花采摘勞動，又為低保戶開辟了一條勤勞致富的新路;三是在拾花季節(jié)工中開展了為期10天的勞動競賽，對拾花狀元進行表彰獎勵，以調動季節(jié)工的'積極性，加快拾花進度;四是關心拾花工的生活，在榆樹村專門開設了清真食堂，解決了民族拾花工的生活難題，受到了尼勒克縣領導及拾花工的一致好評;與區(qū)文體局聯(lián)系，每周巡回在各村放映一次電影，活躍和豐富了拾花季節(jié)工的業(yè)余文化生活。中秋節(jié)前夕，政府又為拾花工每人送去了月餅、水果等節(jié)日慰問品，尤其是對有病的拾花工，政府、村領導給予了極大的關懷，帶領就醫(yī)、送水送藥，使他們在異地他鄉(xiāng)感受到了家的溫暖和節(jié)日的氣氛，紛紛深受感動。五是成立了以鄉(xiāng)派出所警員為主的社會治安管理小組，加強了對各村社會治安巡查和外來人員安全管理，到目前為止，全鄉(xiāng)未發(fā)生1起外來人員違反社會治安案件和不安全事故，社會穩(wěn)定，生產秩序良好。由于措施有力，管理加強，全鄉(xiāng)棉花采收工作進展順利，截止9月26日，共收棉花1500余噸，完成計劃量的54%。
(七)鄉(xiāng)農技站建設進展順利，8月中旬破土動工，現主體工程己完工，即將進入內部粉刷，入冬前有望竣工。
(八)xx村防護林建設項目己完成80%的工作量。
(九)經鄉(xiāng)政府領導與博湖葦業(yè)接洽，達成了大拐葦湖開發(fā)初步協(xié)議，使鄉(xiāng)多種經營發(fā)展邁出了可喜的一步。
(十)順利完成了“四五”普法先進鄉(xiāng)創(chuàng)建工作，并通過了自治區(qū)檢查驗收。
(十一)以政府補貼形式，為榆樹村農戶購進了1臺大馬力拖拉機，提高了鄉(xiāng)農機耕作效果。
(十二)先教工作取得顯著效果。通過廣泛的學習教育，黨員的宗旨意識、服務意識明顯增強。據不完全統(tǒng)計，兩個多月來，各支部黨員共為群眾辦實事、好事50余件，真正達到了黨員受教教育，群眾得實惠之目的。按照區(qū)先教辦的安排，現鄉(xiāng)先教工作己轉入黨性分析、征求意見階段。
支部第三季度工作總結篇十五
轉眼間我已經完成了第三季度的保險銷售工作，在這段時間里由于市場行情的問題導致工作進展并不大，得益于部門領導的幫助讓我很重視客戶開發(fā)工作的完成，畢竟想要在保險銷售工作中取得績效自然得要懂得拓展市場才行，即便有著困難也要加以克服才能夠獲得客戶的好感，現根據這一季度的銷售狀況進行以下工作總結。
1、重視保險業(yè)務的辦理從而為客戶提供更好的服務，我明白保險工作的收益往往與自身的努力存在著很大聯(lián)系，因此我在這一季度中能夠認真辦理好保險公司的各項業(yè)務，由于我對業(yè)務知識較為熟悉的緣故從而很少出現差錯，只不過為了提升自身的服務性導致我加強了這方面的學習，畢竟在同行競爭激烈的情況下只能從細節(jié)方面入手從而贏得客戶的好感，這需要我在工作中能夠審視自身的不足并多學習保險業(yè)務方面的知識，僅僅滿足于現狀的話并不能夠為自己帶來更多的收益，所以我得為集體的發(fā)展著想并認真做好自身的保險銷售工作才行。
2、提升拜訪量并在客戶開發(fā)方面有所成就，由于市場行情不好的緣故導致第三季度的保險業(yè)務很難推銷出去，這便需要主動拜訪客戶并以此來提升保險公司的效益，雖然過程較為艱辛卻通過拜訪方面的努力獲得了客戶的認同，而且相對于電話中被客戶誤認為是騙子來說上門拜訪顯然更有誠意，重要的是以往電話溝通的方式往往很容易被客戶掛斷從而讓人感到無可奈何，但拜訪的過程中由于做了充分的準備從而往往能夠獲得客戶的認可，因此在下一季度應該在這方面的工作中多努力從而創(chuàng)造更多的效益。
3、做好保險業(yè)務的市場調查以便于收集客戶對公司的建議，為了拓展市場自然得要理解客戶對保險業(yè)務的需求才行，無論是客戶認為哪種保險業(yè)務比較重要還是更為熟悉哪些類型都是我們需要關心的問題，事實上通過調查不難發(fā)現大部分客戶只對市場上的部分主流業(yè)務比較熟悉，這也導致保險公司員工推銷新型業(yè)務的時候往往被當做騙子，所以要加強保險業(yè)務知識的宣傳并向客戶進行科普才行，只有讓他們了解到不同業(yè)務的用處才會前來進行辦理。
雖然通過第三季度的努力取得不少成就卻也不會感到自滿，接下來我應該將精力放在下一季度的保險工作中去并爭取做得更好，我會嚴格遵守部門規(guī)定并通過努力為保險公司的發(fā)展帶來更多效益。
支部第三季度工作總結篇十六
20xx年11月10日下午，山東歐亞德中空玻璃材料有限公司同歐亞德集團旗下其他分公司在總部會議室順利召開第三季度工作總結專題會議，會議認真分析了第三季度各分公司在運營中取...
20xx年11月10日下午，山東歐亞德中空玻璃材料有限公司同歐亞德集團旗下其他分公司在總部會議室順利召開第三季度工作總結專題會議，會議認真分析了第三季度各分公司在運營中取得的成績和存在的不足，并對第四季度工作進行詳細部署。
集團下屬的濟南歐亞德數控機械有限公司、山東歐亞德中空玻璃材料有限公司、山東卡迪游樂設備有限公司、山東華玻鋁業(yè)有限公司的主要負責人在會議上分別就所轄公司原材料采購、安全生產、調度管理、銷售管理、售后服務作了匯報。
第三季度，在集團總的運營戰(zhàn)略引導下，各分公司積極開展生產營銷工作，在各分公司的科學管理下，各崗位工作人員本著“在崗一分鐘，奉獻60秒”的責任意識，盡職盡責，任勞任怨，以飽滿的工作熱情和奮發(fā)向上的精神狀態(tài)結合公司各項生產計劃認真開展工作。董事長對20xx年第三季度公司取得成果給予高度肯定，指出在20xx年第三季度濟南歐亞德數控機械有限公司的輕質隔墻板設備、高頻焊中空鋁隔條生產設備，山東歐亞德中空玻璃材料有限公司的中空鋁隔條等中空玻璃材料，山東卡迪游樂設備有限公司的樂吧車等游樂設備，在國內行業(yè)市場的占有份額都能穩(wěn)居前列，并不斷開拓國際市場，各分公司產品成功遠銷法國、美國、澳大利亞、卡塔爾、韓國、巴西等地，并受到客戶的一致好評，這是全體員工共同努力的結果。
會議臨近結束時，董事長再次強調各分公司要繼續(xù)努力，堅持“引領技術前沿、為客戶創(chuàng)造價值”的宗旨，要打造行業(yè)內一流的產品，切實讓每一位客戶朋友受益，要與客戶攜手并進，共創(chuàng)共贏，共同為世界各地區(qū)第二、三產業(yè)的發(fā)展貢獻一份力量。
支部第三季度工作總結篇十七
第三季度來，xxxx保險公司在省市公司正確領導下，依靠我公司全體員工的不懈努力，公司業(yè)務取得了突破性進展。第三季度各項工作健康順利發(fā)展。下面結合我的具體分管工作，談談這第三季度來的成績與不足。
積極貫徹省市公司關于公司發(fā)展的一系列重要指示，與時俱進，勤奮工作，務實求效，勇爭一流，進一步轉變觀念、改革創(chuàng)新，面對競爭日趨激烈的xx保險市場，強化核心競爭力，開展多元化經營，經過努力和拼搏，公司保持了較好的發(fā)展態(tài)勢，為xxxx保險公司的持續(xù)發(fā)展，做出了應有的貢獻。全方面加強學習，努力提高自身業(yè)務素質水平和管理水平。
1、根據市公司下達給我們的全季度銷售任務，制定各個周、月、季度、季度銷售計劃。制定計劃時本著實事求是、根據各個險種特點、客戶特點，可實現的目標。在目標確定之后，我本著事事落實，事事督導的方針，通過加強過程的管理和監(jiān)控，來確保目標計劃的順利完成。
由于業(yè)務較多，有時難免忙中出錯。例如有時服務不及時，統(tǒng)計數據出現偏差等。有時工作有急躁情緒，有時工作急于求成，反而影響了工作的進度和質量;處理一些工作關系時還不能得心應手。
總之，第三季度來，我嚴于律己、克己奉公，在思想上提高職工的認識，行動上用嚴格的制度規(guī)范，公司員工以不斷發(fā)展建設為己任，銳意改革，不斷創(chuàng)新，規(guī)范運作，取得了很大成績。新的第三季度即將到來，保險市場的競爭將更加激烈，公司要想繼續(xù)保持較好的發(fā)展態(tài)勢，必須進一步解放思想，更新觀念，突破自我，逐漸加大市場營銷力度。新的第三季度我將以飽滿的激情、以百倍的信心，迎接未來的挑戰(zhàn)，使本職工作再上新臺階。我相信，在上級公司的正確領導下，在全體員工的共同努力下，上下一心，艱苦奮斗，同舟共濟，全力拼搏，我們公司一定能夠創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績!
支部第三季度工作總結篇十八
20xx年第三季度，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，xx社區(qū)緊緊圍繞街道黨工委建設綠色創(chuàng)新人文xx工作目標，認真按照年初制定的思路和重點，扎實開展各項工作。
根據街道的城中村改造方案，社區(qū)完成xx路以西區(qū)塊x家企業(yè)的丈量評估。
社區(qū)加快產業(yè)結構調整和轉型升級，積極培育新的經濟增長點，進一步發(fā)展壯大集體經濟。
一是對xx創(chuàng)意園工程進度進行監(jiān)督，對招商情況進行把關，目前創(chuàng)意園工程方面基本完工，正進行工程掃尾和內部裝修，預計x月份開園，提升區(qū)塊經濟價值。
二是社區(qū)積極對接x%留用地項目，開展前期開發(fā)準備。
社區(qū)堅持以作風建設為著力點，努力夯實基層基礎，為各項工作的開展提供堅強的組織保證。
一是進行“xx”和“xx”走訪。落實“xx”活動的長效機制，扎實開展走訪工作，使聯(lián)系服務群眾成為常態(tài)，幫助解決群眾生產生活中的困難。
二是開展“兩學一做”學習教育。社區(qū)嚴格按照學習教育要求和步驟開展實施，通過支部黨課、學習討論、黨員固定活動日、查擺問題等一系列活動，進一步抓好黨員的學習教育。
社區(qū)積極參與“xx”創(chuàng)建，充分動員各方面力量，抓好各項制度措施的落實。
一是加強流動人口、房屋租賃規(guī)范化管理。在社區(qū)網格化管理的'基礎上，組織社區(qū)工作人員、聯(lián)防隊員對轄區(qū)內出租房進行排查，做好流動人口的清查核實和第二次三實數據排查工作。
二是做好轄區(qū)企業(yè)、沿街商鋪、出租私房消防安全管理。舉辦消防安全知識講座x次。多次開展消防安全專項檢查，對消防四件套、滅火器、煙感報警器進行查漏補缺和安裝，置換沿街商鋪和企業(yè)過期滅火器xx余瓶。開展企業(yè)、出租房、店面、商場煤氣瓶專項檢查，取締x處非法換氣點，傳喚x人，收繳不正規(guī)煤氣瓶x個。整治出租房電瓶車亂充電現象，收繳亂拉亂接的電瓶車充電線以及全面推廣安裝電瓶車充電樁，切實保障居民群眾的生命財產安全。
社區(qū)關注和改善民生，堅持建設和完善各類基礎設施，努力提升居民生活品質。
一是開展劣v類小微水體整治。對社區(qū)三處劣v類池塘落實“一池塘一方案”，完成所有池塘除雜草、清淤、配水、綠化種植工作，轄區(qū)內劣v類池塘已全部消除。完成安樂堂前污水處理站改造施工。
二是做好中央環(huán)保督察組和文明城市復評迎檢工作。落實24小時值班，對轄區(qū)環(huán)境、環(huán)保進行排查和整治，檢查污染企業(yè)、清理道路邊堆積物、清理衛(wèi)生死角、清理亂停放共享單車，提升社區(qū)整體環(huán)境面貌。
三是開展預防登革熱宣傳和排查工作。社區(qū)范圍內懸掛橫幅，入戶發(fā)放資料，入戶排查和清理積水容器，對社區(qū)內積水點、下水道等蚊蟲滋生點進行消殺，確保無新增病例。
一是做好xx路以西區(qū)塊企業(yè)的征收工作。
二是做好xx創(chuàng)意園項目的管理和服務工作。對引入的企業(yè)提供各類幫助，確保x月份開園。
三是繼續(xù)開展“兩學一做”學習教育，使各項學習任務落到實處，進一步提升黨員理想信念。深化“片組戶”民情聯(lián)系制度，落實“周三訪談夜”活動的長效管理，扎實開展走訪工作。完善社區(qū)黨建“一社一品”項目建設，落實“三責一嚴”，推動社區(qū)作風建設。
四是繼續(xù)開展違章建筑整治行動。組織人員進行巡查和排摸，對新建違建保持“即查即拆”狀態(tài)，進一步鞏固和改善社區(qū)整體環(huán)境。
五是做好社區(qū)綜治維穩(wěn)工作，促進社區(qū)和諧。繼續(xù)開展各類治安、消防、環(huán)境亂點整治，進一步完善出租房消防四件套、滅火器、煙感報警器的查漏補缺工作。進一步開展“三實”信息排查，做好外來人口的管理工作。
六是強化社區(qū)環(huán)境管理，努力提升環(huán)境面貌，監(jiān)督保潔公司做好道路衛(wèi)生清理工作，做到環(huán)境整潔有序。做好轄區(qū)道路兩邊亂停車和流動商販的管理工作，保持社區(qū)道路暢通。做好小微水體長效管理。
七是要按照以民為本的理念，解決好社區(qū)的民生問題，真心實意服務群眾，增強社區(qū)凝聚力。關心困難群眾，實施幫扶救助，解決他們在生活、就業(yè)等方面遇到的問題。
支部第三季度工作總結篇十九
20xx年第三季度車間預處理工段進行大檢修，更換了減壓塔和新加工藝管線和設備等，現場工作量較大，外來施工人員較多，給車間安全管理工作帶來了巨大的考驗，車間根據此情況加大現場作業(yè)的管理，嚴格審核各項作業(yè)票落實情況，將安全責任分配到每個員工，在大家共同努力下實現了檢修期間0起事故的目標。第三季度車間實現了第二季度所制定的員工受教育率為100%、隱患整改率為95%以上、重大人身傷害事故控制在0起、重大設備設備事故控制在0起的目標?，F將本季度工作做以下總結：
1、嚴格要求，做好新員工二、三級安全教育。
通過車間教育，讓新員工樹立安全意識，掌握安全常識，對車間生產特點及安全設施有一個全面了解，使新員工能夠形成安全意識。在班組里，車間實現師傅帶徒弟的制度，讓老員工手把手的教新員工操作技能及積攢的各項經驗，有力的保障了新學員因好奇、好動、誤動引發(fā)事故的發(fā)生。通過以上方法的實施，保證了他們安全上崗。三季度車間共計培訓11名新員工，直至現在無一起因新員工操作失誤而引起的事故。
2、抓好日常教育工作。
（1）由車間主任組織學習事故案例共計8個班次，由班組組織安全知識培訓每個班共計6學時，關于安全每日一題共計18道，對事業(yè)部下發(fā)的兩起安全事故案例進行了學習。
（2）8月27日車間組織一次安全考試，考試對象為各班倒班人員及班長，除請假及替班人員共47人參加考試，合格率為100%，參加考試人員共計32人，考試及格率100%。車間預計在9月22日組織一次安全考試，因參加考試人員為64人，實際參加考試47人，考試合格率97.87%。
1、加強現場管理及安全監(jiān)察工作。車間不定時對現場進行安全檢查該季度，考核15次共計298分，獎勵5次共計216分。
2、由車間組織安全檢查共5次，4項綜合檢查，1項電氣專項檢查，共計查出隱患41項，整改35項，整改率為85.37%。
3、安康杯十個一活動的完成，并且將該活動使用內容進行整理總結上交于安環(huán)部。
由車間組織于8月31日在裝置現場舉辦了一次事故演練活動，并且邀請了安環(huán)部對本次演練進行指導?；顒友菥殐热莞鶕囬g重大危險源事故預案編制的f-1501加熱爐爐管破裂著火事故，通過這次演練充分反映出了班組從在的不足之處和今后需要整改的地方，并且由車間主任組成評審小組，對每個班演練的活動進行了深刻的評價，為今后快速有效處理事故奠定了堅實的基礎，也此通過這次活動檢驗了員工處理事故的能力和各班長的組織能力，起到了鍛煉隊伍，強化認識的作用，并且車間今后每個月最少組織一次事故預案演練，以此達到持續(xù)有效的訓練效果。
1、更換滅火器共20臺，更換破損消防箱30個，更換容易破碎的消防箱玻璃門共計40個。
2、8月份車間對到期的27臺安全閥進行校驗，現除了v-1606v-xx01t-1504臺因手閥內漏無法拆除的3臺安全閥，其余24臺全部校驗完畢并且投用。未校3臺安全閥預計10月份裝置停工后拆除進行效驗。
3、9月4日對裝置共計61臺可燃（有毒）氣體測爆儀進行效驗，其中12臺不合格，已經報于儀表車間準備配件采購回來進行更換。
4、對裝置所有消防井蓋加提手，便于緊急情況下能夠快速打開井蓋。
1、8月15日和9月17日車間組織各班班長及安全員對本車間綠化區(qū)進行檢查評比，主要對各班樹木成活率、綠化地面除草及綠化設施的維護情況等進行了評比，通過這兩次檢查，車間綠化帶有了明顯改善，并且車間將此檢查持續(xù)化，每月15日進行檢查評比。
2、對壓縮機北側大門的綠化水管進行地埋，三號泵房南面草坪路面進行硬化。
3、嚴格控制工藝指標減少工業(yè)污水的排放量，避免對環(huán)境的污染。
1、仍有個別人違章違紀，不按照規(guī)定佩戴勞動防護用品。
2、安全標準工作各項班組檢查臺賬設施情況不是很好。
3、員工“互保、聯(lián)?！币庾R差，只是想到自保，但沒有更多的站到公司、車間的角度，想到全公司的利益，大局的利益。
4、缺乏設備檢查后反饋機制及對整改情況的監(jiān)督、復查。
5、部分人員工作不積極，技術水平不高，學習能力差，處理問題能力有待提高。
6、班組安全活動只是注重形式、走過場，沒有達到原有的目的。
1、要加強業(yè)務、專業(yè)知識的`學習和教育，提高其業(yè)務技術水平，做到不盲目檢修，逐步減少設備及人身安全事故的發(fā)生。
2、加強責任心教育，是廣大員工有大局意識、責任意識。
3、加強設備管理，加大漏點及崗位現場處罰力度。
4、加大現場、設備檢查力度，建立良好的反饋及落實機制，并加大對違反勞動紀律的處罰。
5、定期對換熱設備的進行檢查、維護、潤滑、清洗及檢修。
6、提高巡檢質量，加大包機人員責任心教育，加大考核力度，減少設備的跑冒滴漏。
7、車間加強監(jiān)督管理，加大處罰力度。
1、做好入冬前的防凍排凝工作，以免影響裝置在冬季時正常運行。
2、繼續(xù)抓好第四季度的安全教育與宣傳工作。力爭做到班班、事事、人人、處處、事事講安全，提高員工的安全素質。
3、監(jiān)督各班實實在在落實好各項安全標準化工作。
4、積極參加公司及車間組織的每次檢查，做到檢查要細、廣、嚴；絕不走過場，敷衍了事。
5、繼續(xù)做好大、中、小修及各項目的技改、擴建、技改現場安全管理工作和風險分析的管理，落實各項安全措施，預防各類事故的發(fā)生。
6、繼續(xù)做好隱患排查及整改工作。
1、員工受教育率為100%；
2、隱患整改率為96%以上；
3、重大人身傷害事故控制在0起；
5、重大設備設備事故控制在0起。
焦油加氫（1）車間。
20xx年9月23日。
支部第三季度工作總結篇二十
一是組織領導到位。明確要求單位主要負責同志負總責，將這項工作緊緊抓在手上，帶頭做好各自聯(lián)系戶工作，親自督促檢查，親自推動落實，并安排專人負責，集中精力抓好這項工作，形成了層層抓落實、人人抓幫扶的領導體制和工作網絡，保證行動健康有序、扎實有效開展。
二是輿論宣傳到位。自從行動開始以后，聯(lián)戶領導高度重視宣傳工作，緊貼白家咀村的實際，以《金川區(qū)聯(lián)村聯(lián)戶為民富民行動宣傳手冊》為主，積極宣傳有關“三農”的一系列政策措施，開展“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動的意義、目的和主要任務。
動員會之后各部門、單位都按照區(qū)委的安排迅速行動，突出領導帶頭“早”、行動速度“快”、調研走訪“實”等措施進村入戶察訪民情，掀起了聯(lián)村聯(lián)戶為民富民行動的熱潮。各聯(lián)戶領導深入到各自的聯(lián)系戶與特困群眾促膝交談共謀發(fā)展。領導干部身體力行率先垂范，第一時間深入到特困群眾家中走訪調研，為全體干部職工開展聯(lián)村聯(lián)戶為民富民行動起了很好的帶頭作用形成了“領導帶班子班子帶干部”的良好風氣。同時，按照雙聯(lián)辦印制的《貧困村調查表》和《貧困戶調查表》，通過座談、走訪、調研，全面了解農村政策落實和民生改善等方面的問題。通過調研廣大干部深刻認識到目前制約貧困村和特困戶發(fā)展的瓶頸。
各聯(lián)戶領導根據調研走訪情況，先后制定了聯(lián)系村和聯(lián)系戶的幫扶計劃并開展了切實的幫扶活動。
一是送政策理清發(fā)展思路。通過面對面宣講等形式在田間地頭、群眾炕頭，積極宣傳各項強農惠農富民政策，把黨在農村的各項方針政策向群眾講清、講透、講明白讓群眾真正明白了政策有哪些、自己能夠享受哪些。
二是送溫暖盡力幫扶群眾。聯(lián)戶領導走訪期間，針對群眾缺化肥、缺資金的困難，想群眾之所想、幫群眾之所需，為白家咀村3戶救助戶幫扶現金1200元和慰問品。
聯(lián)村聯(lián)戶為民富民行動開展以來，各幫扶干部進村入戶、走訪調研竭力幫扶群眾并提出了一些切合實際的幫扶思路、措施和計劃，群眾對致富的信心更加足了。各干部在行動中，積極宣講國家的強農惠農富農政策，與群眾一起學技術、想辦法、謀發(fā)展，通過算賬對比提出了許多具有針對性和建設性的意見建議，激發(fā)了群眾脫貧致富的信心和熱情。在聯(lián)村聯(lián)戶為民富民行動中，廣大干部深入基層、深入群眾、深入實際變被動服務為主動服務，變群眾上訪為干部下訪，使廣大干部特別是年輕干部，深切地感知到了群眾的疾苦，體會到了群眾的艱難，密切了同群眾的感情。
在下段工作中，我們著重要在以下幾個方面下力氣去抓。一是抓調研。在進一步吃透村情民意上下功夫，有針對性的制定好聯(lián)系幫扶的工作目標和措施。二是抓結合。在進一步使“雙聯(lián)”行動同各項農村工作的互相促進上下功夫，使“雙聯(lián)”行動同農村重點工作在實現同一目標的背景下共同促進。三是抓督查。在進一步落實雙聯(lián)行動各項工作要求上下功夫，務求使這項行動切實取得實效。四是抓典型。在發(fā)現真幫實扶的人和事上，在好的發(fā)展思路、舉措并大力宣傳上下功夫，切實營造典型引路、示范帶動的好機制。