心得體會是一種反思和深化思考的過程，可以幫助我們更深入地理解和應(yīng)用知識。寫心得體會時可以運用修辭手法和修辭性詞語，增加文章的表現(xiàn)力和感染力。小編為大家整理了一些精彩的心得體會范文，希望對大家有所啟發(fā)。
導(dǎo)師帶徒心得體會篇一
作為項目部導(dǎo)師，帶徒是一項重要而充滿挑戰(zhàn)的任務(wù)。導(dǎo)師是一個團(tuán)隊中的榜樣和引領(lǐng)者，他的經(jīng)驗和指導(dǎo)對于徒弟的職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。然而，要做好導(dǎo)師的工作，需要有豐富的專業(yè)知識、耐心和同理心。同時，導(dǎo)師需要能夠與不同背景和能力的徒弟相處，并幫助他們克服困難、實現(xiàn)個人目標(biāo)。導(dǎo)師帶徒是一個雙向的過程，導(dǎo)師可以通過培養(yǎng)徒弟提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和專業(yè)水平。
第二段：與徒弟建立信任關(guān)系。
要成功地帶領(lǐng)徒弟，首先要建立起與他們的信任關(guān)系。這需要導(dǎo)師表現(xiàn)出對徒弟的關(guān)心和尊重，并愿意傾聽他們的意見和問題。導(dǎo)師還應(yīng)提供良好的工作環(huán)境和資源支持，使徒弟能夠盡情展示自己的才能和創(chuàng)造力。通過與徒弟建立良好的溝通和互動，導(dǎo)師可以更好地了解他們的需求和期望，以便提供有針對性的指導(dǎo)和支持。
第三段：制定個性化的培養(yǎng)計劃。
每個徒弟都有自己的特點和發(fā)展需求，作為導(dǎo)師，要根據(jù)徒弟的實際情況制定個性化的培養(yǎng)計劃。這可以包括為徒弟設(shè)計項目任務(wù)、提供培訓(xùn)機(jī)會和資源、安排實踐經(jīng)驗等。導(dǎo)師還可以與徒弟共同制定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，并提供實用的建議和指導(dǎo)。通過個性化的培養(yǎng)計劃，導(dǎo)師可以幫助徒弟充分發(fā)揮自己的潛力，實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。
第四段：激發(fā)徒弟的學(xué)習(xí)熱情。
激發(fā)徒弟的學(xué)習(xí)熱情是導(dǎo)師的一項重要任務(wù)。導(dǎo)師可以通過分享自己的專業(yè)知識和經(jīng)驗，鼓勵徒弟主動學(xué)習(xí)并加強(qiáng)自己的技能。導(dǎo)師還可以發(fā)揮榜樣的作用，用實際行動影響徒弟，并提供學(xué)習(xí)機(jī)會和挑戰(zhàn)，以提升徒弟的自信心和能力。導(dǎo)師還可以借助外部培訓(xùn)和專業(yè)組織，拓寬徒弟的視野和知識面。通過激發(fā)徒弟的學(xué)習(xí)熱情，導(dǎo)師可以幫助他們不斷成長和進(jìn)步。
第五段：持續(xù)反饋和評估。
導(dǎo)師帶徒的一項重要任務(wù)是提供持續(xù)的反饋和評估。導(dǎo)師應(yīng)該及時回饋徒弟的工作表現(xiàn)，并鼓勵他們改進(jìn)和提高。導(dǎo)師還應(yīng)定期進(jìn)行評估，以確保徒弟的職業(yè)發(fā)展進(jìn)展順利，并調(diào)整培養(yǎng)計劃和目標(biāo)。持續(xù)的反饋和評估可以幫助徒弟不斷改進(jìn)自己的工作和技能，同時也可以讓導(dǎo)師不斷提高自己的帶領(lǐng)和教育能力。通過持續(xù)的反饋和評估，導(dǎo)師和徒弟可以共同成長和進(jìn)步。
導(dǎo)師帶徒是一項充滿挑戰(zhàn)和回報的工作。通過與徒弟建立信任關(guān)系、制定個性化的培養(yǎng)計劃、激發(fā)徒弟的學(xué)習(xí)熱情以及提供持續(xù)的反饋和評估，導(dǎo)師可以幫助徒弟充分發(fā)展自己的潛力，實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。同時，導(dǎo)師也會通過帶徒的過程不斷提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和專業(yè)水平。因此，作為一個項目部導(dǎo)師，我將繼續(xù)以這些經(jīng)驗為指導(dǎo)，努力幫助更多的徒弟實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。
導(dǎo)師帶徒心得體會篇二
第一段：導(dǎo)師的角色與重要性（200字）。
人力資源導(dǎo)師在企業(yè)中扮演著至關(guān)重要的角色。他們不僅負(fù)責(zé)指導(dǎo)新員工適應(yīng)工作環(huán)境，還要幫助他們掌握相關(guān)技能，并積極促進(jìn)個人和專業(yè)發(fā)展。導(dǎo)師的職責(zé)是培養(yǎng)和培訓(xùn)新員工，使他們成為有價值的團(tuán)隊成員。導(dǎo)師需要具備豐富的經(jīng)驗和專業(yè)知識，同時還要具備良好的溝通能力和耐心。作為人力資源導(dǎo)師，我深知這一角色的重要性，并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。
第二段：有效的溝通和建立關(guān)系（250字）。
作為人力資源導(dǎo)師，建立良好的關(guān)系是非常重要的。我意識到，與徒弟建立互信和尊重的關(guān)系，可以幫助他們更好地接受我的指導(dǎo)和教育。通過積極傾聽和理解下屬的需求和困惑，我能夠滿足他們的需求，并更好地提供幫助和支持。此外，及時的反饋和鼓勵對徒弟的成長也起到了重要的作用。在與徒弟的交流過程中，我發(fā)現(xiàn)用心傾聽、理解并分享自己的經(jīng)驗和知識，可以更有效地建立起良好的關(guān)系。
第三段：培養(yǎng)技能和指導(dǎo)發(fā)展（250字）。
作為導(dǎo)師，我致力于幫助我的徒弟掌握各種技能，并鼓勵他們不斷發(fā)展和進(jìn)步。我設(shè)置了明確的目標(biāo)和計劃，以確保徒弟在培訓(xùn)期間能夠全面發(fā)展。我會適時地組織相關(guān)的培訓(xùn)課程和活動，并提供個人指導(dǎo)和輔導(dǎo)。在這個過程中，徒弟們得以學(xué)習(xí)到實際工作技能，例如團(tuán)隊合作、問題解決和時間管理。還有，我還會鼓勵我的徒弟們不斷發(fā)展自己的職業(yè)能力，并提供相關(guān)的資源和機(jī)會，讓他們可以參與到更高級別的項目和任務(wù)中。
第四段：支持個人和專業(yè)發(fā)展（300字）。
作為導(dǎo)師，我堅信支持個人和專業(yè)發(fā)展是我最重要的職責(zé)之一。我會與我的徒弟討論他們的職業(yè)目標(biāo)和愿望，并幫助他們建立清晰的職業(yè)規(guī)劃。我會提供有針對性的建議和指導(dǎo)，以在他們的職業(yè)生涯中取得成功。我鼓勵我的徒弟們參加外部培訓(xùn)活動和專業(yè)會議，以不斷擴(kuò)展他們的知識和網(wǎng)絡(luò)。此外，我還會提供機(jī)會，讓他們鍛煉管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，并激勵他們主動迎接挑戰(zhàn)。通過這些支持，我的徒弟們可以不僅在專業(yè)上取得進(jìn)步，還能夠在個人層面上實現(xiàn)更高水平的成就。
通過擔(dān)任人力資源導(dǎo)師這一角色，我學(xué)到了許多關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力和培養(yǎng)人才的寶貴經(jīng)驗。我相信，有效的溝通和建立良好的關(guān)系是成功導(dǎo)師的關(guān)鍵。培養(yǎng)技能和指導(dǎo)發(fā)展是實現(xiàn)員工個人和職業(yè)成長的重要手段。通過支持個人和專業(yè)發(fā)展，我們可以幫助員工實現(xiàn)他們的潛力，并在職業(yè)生涯中取得成功。作為人力資源導(dǎo)師，我的愿景是繼續(xù)成為一個優(yōu)秀的導(dǎo)師，在助人成長的道路上努力前進(jìn)，并為企業(yè)和員工的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
導(dǎo)師帶徒心得體會篇三
作為事業(yè)單位導(dǎo)師，帶徒的工作一直是我最為認(rèn)真的工作之一。在這個過程中，我收獲了很多，不僅積累了經(jīng)驗，更感受到了責(zé)任和成就感。今天，我想分享一下我的心得和體會，希望能幫助到那些即將成為導(dǎo)師的人們。
二、了解自己和徒弟。
首先，作為一名好的導(dǎo)師，我們要先了解我們自己和我們的徒弟。不同的人性格、愛好不同，我們需要根據(jù)他們的個性進(jìn)行指導(dǎo)和幫助。同時，我們也要調(diào)整自己的心態(tài)，學(xué)會尊重和理解我們的徒弟，因為他們有自己的想法和想法的方向。讓你的徒弟成為自己的伙伴，共同成長和發(fā)展。
三、指導(dǎo)和啟發(fā)徒弟。
導(dǎo)師應(yīng)該注重為徒弟提供指導(dǎo)和啟發(fā)，來幫助他們成長和進(jìn)步。在這個過程中，我們要站在自己的徒弟的立場上，才能更好地理解他們的困惑和問題，從而給出最合適的建議和解決方案。同時，在個人和工作方面都要引導(dǎo)和培養(yǎng)他們的獨立性，鍛煉他們的領(lǐng)導(dǎo)和決策能力。
四、給予適當(dāng)?shù)膸椭椭С帧?BR> 在指導(dǎo)和啟發(fā)的基礎(chǔ)上，導(dǎo)師還應(yīng)該給予適當(dāng)?shù)膸椭椭С?。尤其是作為一名事業(yè)單位導(dǎo)師，面對徒弟的職業(yè)發(fā)展和成長，我們更應(yīng)該深入了解他們的需求，積極地為他們提供幫助和支持，如實的總結(jié)，恰當(dāng)?shù)姆答伜凸膭?，以及在個人評價和提拔方面的幫助。
五、建立學(xué)習(xí)和發(fā)展的機(jī)制。
最后，作為一名事業(yè)單位導(dǎo)師，我們更應(yīng)該深入了解我們所在單位的情況，了解組織和管理的規(guī)章制度和學(xué)習(xí)機(jī)制。幫助我們的徒弟了解并遵守規(guī)章制度，在工作和思考上更加理性和成熟。同時，我們也要為自己和徒弟建立學(xué)習(xí)和發(fā)展的機(jī)制，鼓勵我們的徒弟積極學(xué)習(xí)和提高能力，幫助他們在職場上更加優(yōu)秀和出色。
結(jié)語。
以上是我自己的心得和體會。在帶徒的過程中，我們經(jīng)歷了很多的酸甜苦辣，也取得了很多的成就和鼓舞。作為一名事業(yè)單位導(dǎo)師，我們需要深入了解自己的徒弟，給予他們適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)和支持，并建立學(xué)習(xí)和發(fā)展的機(jī)制，讓他們在自己的職業(yè)生涯中能夠快速成長和進(jìn)步。
導(dǎo)師帶徒心得體會篇四
導(dǎo)師制度在現(xiàn)代企業(yè)中扮演著重要的角色，特別是對于年輕員工的培養(yǎng)和成長起到了至關(guān)重要的作用。作為項目部導(dǎo)師，我有幸能夠親身經(jīng)歷并感受到這一制度的魅力和價值。在過去的幾年中，我一直擔(dān)任導(dǎo)師的角色，帶領(lǐng)并培養(yǎng)了許多年輕的徒弟。通過這一過程，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和領(lǐng)導(dǎo)才能。在本文中，我將分享我在帶徒過程中的心得體會。
第一段：培養(yǎng)和激勵徒弟的關(guān)鍵。
作為一個導(dǎo)師，培養(yǎng)和激勵徒弟是我首要的任務(wù)。在這方面，我發(fā)現(xiàn)個性化的方法是最有效的。每個徒弟都有自己的特點和潛力，我需要了解他們個人的需求和目標(biāo)，根據(jù)這些因素制定出相應(yīng)的培養(yǎng)計劃。在實施過程中，我注重給予徒弟足夠的自由度和挑戰(zhàn)性，讓他們能夠發(fā)揮自己的創(chuàng)造力和想象力。同時，我也會定期與徒弟進(jìn)行交流和反饋，及時調(diào)整培養(yǎng)計劃，以更好地滿足他們的需求。
第二段：樹立徒弟的信心和自信心。
作為年輕的徒弟，他們經(jīng)驗不足，自信心也可能較低。因此，作為導(dǎo)師，我不僅需要培養(yǎng)他們的技能，還要注重培養(yǎng)他們的信心和自信心。在培訓(xùn)過程中，我會給予徒弟積極的評價和鼓勵，讓他們對自己的能力有信心。同時，我也會引導(dǎo)他們從錯誤中學(xué)習(xí)，教導(dǎo)他們?nèi)绾螐氖≈蟹此疾⒄业浇鉀Q問題的方法。通過這樣的方式，我?guī)椭降芸朔嗽S多困難和挑戰(zhàn)，在他們成長的道路上穩(wěn)步前進(jìn)。
第三段：建立良好的工作關(guān)系。
一個良好的工作關(guān)系對于導(dǎo)師和徒弟來說都是至關(guān)重要的。作為導(dǎo)師，我努力構(gòu)建一個積極、開放和互動的工作環(huán)境，讓徒弟能夠有良好的學(xué)習(xí)氛圍和合作精神。我鼓勵徒弟之間相互學(xué)習(xí)和交流，建立合作與支持的關(guān)系。同時，我也注重與徒弟之間的溝通和信任，及時解決可能出現(xiàn)的問題和困難。通過建立良好的工作關(guān)系，我與徒弟之間的合作效果和效率都得到了大幅度的提升。
第四段：培養(yǎng)徒弟的責(zé)任感和領(lǐng)導(dǎo)力。
作為導(dǎo)師，我認(rèn)為培養(yǎng)徒弟的責(zé)任感和領(lǐng)導(dǎo)力同樣重要。在項目部中，每個成員都有自己的職責(zé)和任務(wù)，徒弟們需要在這樣的環(huán)境中學(xué)會承擔(dān)責(zé)任并發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用。因此，我會為每個徒弟指定一個負(fù)責(zé)的角色，讓他們有機(jī)會經(jīng)歷管理和領(lǐng)導(dǎo)的過程。在這個過程中，我會給予他們足夠的指導(dǎo)和支持，同時鼓勵他們主動提出建議和解決方案。通過這種方式，徒弟們逐漸提升了責(zé)任感和領(lǐng)導(dǎo)能力，成為了項目團(tuán)隊中不可或缺的一員。
第五段：享受帶徒的成就和回報。
作為一個項目部導(dǎo)師，我享受著帶徒的成就和回報。看到自己的徒弟在不斷成長和發(fā)展，取得了優(yōu)異的成績，我感到無比驕傲和滿足。作為一個導(dǎo)師，我不僅帶給徒弟們知識和技能，也幫助他們找到了自己的定位和方向，為他們的職業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。這種成就感和回報感讓我更加堅定了作為導(dǎo)師的職業(yè)選擇，并激勵著我繼續(xù)努力幫助更多的年輕員工成長和成功。
總結(jié)：
作為一個項目部導(dǎo)師，我深刻體會到了導(dǎo)師制度的重要性和價值。通過培養(yǎng)和激勵徒弟、樹立徒弟的信心和自信心、建立良好的工作關(guān)系、培養(yǎng)徒弟的責(zé)任感和領(lǐng)導(dǎo)力，我?guī)椭贻p員工不僅成為了出色的專業(yè)人士，也成為了有能力和膽識領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊的人。同時，我也因為帶徒過程而享受到了成就和回報的滿足。作為一個導(dǎo)師，我將繼續(xù)努力，為更多的年輕員工提供幫助和指導(dǎo)，希望能夠在他們的成長道路上起到積極的引導(dǎo)作用。
導(dǎo)師帶徒心得體會篇五
事業(yè)單位導(dǎo)師的角色是傳承知識和傳授工作經(jīng)驗，帶領(lǐng)新手踏入職場，對于事業(yè)單位的長遠(yuǎn)發(fā)展和傳承非常重要，因此事業(yè)單位導(dǎo)師應(yīng)該具備帶徒經(jīng)驗和技巧。本文旨在探討事業(yè)單位導(dǎo)師帶徒的心得體會，以便更好地促進(jìn)新手與老手間的知識傳遞和工作交流。
第二段：職業(yè)導(dǎo)師應(yīng)為徒提供行業(yè)內(nèi)的“政治覺悟”
首先，職業(yè)導(dǎo)師作為職場的老手，應(yīng)該將行業(yè)內(nèi)的“政治覺悟”傳給徒弟們。這種“政治覺悟”包括了對于行業(yè)發(fā)展的前景以及個人在職場中的定位和作用的認(rèn)識。新手需要從導(dǎo)師那里了解職場文化和職業(yè)規(guī)劃，這既需要導(dǎo)師具有行業(yè)敏感度，也需要導(dǎo)師的授課方式能夠受徒弟們的接受。
第三段：導(dǎo)師應(yīng)積極關(guān)注徒弟的發(fā)展和進(jìn)步。
其次，導(dǎo)師不僅需要傳授經(jīng)驗和技巧，更應(yīng)該積極關(guān)注徒弟在工作中的進(jìn)步和發(fā)展。只有為新手量身定制工作方案、修正錯誤、指導(dǎo)改進(jìn)，才能在徒弟們的職業(yè)生涯中起到積極的作用。持續(xù)的反饋和交流將使導(dǎo)師和徒弟之間更好地建立基于信任的關(guān)系，以便更深入地了解彼此的需求和想法。
第四段：導(dǎo)師需要有效的時間管理技能。
導(dǎo)師除了需要有適合傳授和指導(dǎo)的專業(yè)知識外，還應(yīng)該具備對時間的高度敏感性。對于徒弟來講，時間具有重要的意義，導(dǎo)師的時間管理決定著他們工作的效率和值得學(xué)習(xí)的內(nèi)容。因此，導(dǎo)師應(yīng)該善于發(fā)掘時間，制定項目計劃，及時跟進(jìn)工作進(jìn)展，避免浪費時間和精力。
第五段：導(dǎo)師和徒弟需要共同思考創(chuàng)新問題。
最后，事業(yè)單位導(dǎo)師作為職場的老手，應(yīng)該時刻關(guān)注行業(yè)內(nèi)的創(chuàng)新問題，這也是徒弟們需要從導(dǎo)師處學(xué)習(xí)的。導(dǎo)師和徒弟應(yīng)該一起思考未來發(fā)展的方向和機(jī)遇，制定實際可行的計劃和動作。在此過程中，導(dǎo)師需要教會徒弟們?nèi)绾慰缭絺鹘y(tǒng)思路，開拓新的視野，以及如何找到行業(yè)的藍(lán)?？臻g。
總之，一個好的導(dǎo)師不僅僅是傳授科學(xué)知識和技巧的過程，更是一種交流經(jīng)驗和思想的過程。帶徒過程是導(dǎo)師個人職業(yè)發(fā)展的重要組成部分，也是對下一代的傳承，這是一種“人才之路”，更是一種情感感受。在這種過程中，導(dǎo)師需要了解徒弟的需求和要求，根據(jù)個人情況和職能定位開設(shè)合適的課程和活動，以便更全面地幫助面臨新挑戰(zhàn)和問題的新手。
導(dǎo)師帶徒心得體會篇六
“導(dǎo)師帶徒”活動是為了充分發(fā)揮人才效應(yīng)，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁，保持企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展而確立的一項旨在發(fā)現(xiàn)年輕人才、鍛煉青年人才、培養(yǎng)青年人才、造就青年人才的青年人才工程。導(dǎo)師帶徒這一項計劃不僅體現(xiàn)了企業(yè)對于我們大學(xué)生的重視程度，更凸顯了企業(yè)的精神與精神面貌。
導(dǎo)師是我們的良師益友。無論在專業(yè)知識的傳授還是生活環(huán)境的適應(yīng)當(dāng)中都給了我們很大的幫助他們不僅教會了我們一些操作上的技能，還讓我明白了不少人生的哲理，使我受益匪淺，正是在他們的教導(dǎo)下，我們懂得了如何充實自己。如何體現(xiàn)自身價值，如何讓自己在這個競爭激烈的環(huán)境中永遠(yuǎn)立于不敗之地。以下是我的一些切身體會：
師傅一開始就開導(dǎo)我說要學(xué)會適應(yīng)，學(xué)會學(xué)習(xí)，這句話讓我體會很深，作為剛走出校門的我們，習(xí)慣了學(xué)校的豐富熱鬧，對于工地的那種單調(diào)的生活很難立馬適應(yīng)所以一定要學(xué)會調(diào)節(jié)自己，學(xué)會適應(yīng)，快速的適應(yīng)角色，融入到這個大家庭中。
任何時候都不能放松學(xué)習(xí)的機(jī)會，剛參加工作沒有什么經(jīng)驗，只懂得一點理論知識，需要學(xué)習(xí)的還有很多很多，總是感到知識不夠用，所以自己一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平。
剛來單位可以說你是最沒資歷最沒經(jīng)驗的，好多的事情都不太了解，專業(yè)知識，業(yè)務(wù)水平，為人處世等都有所欠缺，所以只能自己摸索的同時向師傅及前輩們多學(xué)習(xí)多交流，這樣才能快速的成長與進(jìn)步。
我?guī)煾冈谝婚_始就對我提出的很具體的要求：認(rèn)真的學(xué)習(xí)理論知識，夯實基礎(chǔ)，面對新領(lǐng)域，要敢于挑戰(zhàn)敢于突破，一定要理論聯(lián)系實際?！睅煾狄笪覐牧汩_始，以現(xiàn)場實踐為手段，加快對新的知識的學(xué)習(xí)，理論聯(lián)系實際，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。在師傅的指導(dǎo)下，我從現(xiàn)場學(xué)起，在學(xué)習(xí)過程中我向每一位有經(jīng)驗的前輩們虛心請教。只要在我能力范圍內(nèi)的我都勇于實踐，在施工一線和項目部的老師傅們和現(xiàn)場工人們打成一片，一起出力、出點子。每天回到宿舍，有時連飯都吃不上，弄得滿頭大汗和滿練泥土，但我還是感到很欣慰，很滿足，我挑戰(zhàn)了自己，過的很是充足。
于拓寬思路、豐富視野。沒有“導(dǎo)師帶徒”活動，沒有公司和項目部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和培育，自己不能有如此快的成長。在今后的工作中有的是挑戰(zhàn)，而“愛學(xué)習(xí)、肯專研、敢創(chuàng)新，大膽實踐”的精神我將受用一生。
一個真正強(qiáng)大與富裕的人一定是內(nèi)心強(qiáng)大精神富裕的，師傅時刻警示我要加強(qiáng)個人修養(yǎng)，不斷的加強(qiáng)思想覺悟，因為每個在工作中時常會出現(xiàn)頹廢消極思想，要更好地適應(yīng)工作更快樂的工作就得不斷地豐富自己的生活，不斷的提高自己的思想覺悟，豐富自己的精神和涵養(yǎng)，這樣才能更快樂更有激情的投入到工作中！
師傅的虛心教學(xué)和詳細(xì)解答幫助和鼓勵著我！我深刻的體會到了“學(xué)無止境”的含義，需要學(xué)習(xí)的地方還有很多，我有決心有信心在今后的工作中以不懈的努力完善充實自我，向著更高、更遠(yuǎn)的目標(biāo)大步邁進(jìn)，為企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
想要成為一名好徒弟：一定要甘于吃苦，虛心求教，刻苦學(xué)習(xí)，勤奮工作，敢于負(fù)責(zé)，頑強(qiáng)拼搏。“誠信創(chuàng)新永恒，精品人品同在”的企業(yè)作風(fēng)，造就了一個具有如此凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)新力的企業(yè)，我為之驕傲，為之自豪。
借此機(jī)會我要感謝公司和項目部領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)，感謝我的師傅趙長軍對我的諄諄教誨。在這里我們用青春做伴，完善自我；轟轟烈烈，振興企業(yè)！
導(dǎo)師帶徒心得體會篇七
人力資源導(dǎo)師是組織中非常重要的角色，他們承擔(dān)著培養(yǎng)、引導(dǎo)和發(fā)展新人才的責(zé)任。作為一名人力資源導(dǎo)師，我深深地意識到帶徒的重要性。通過與徒弟們的互動和成長，我不僅提升了自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，也收獲了人生的極大滿足感。
第二段：態(tài)度決定一切。
帶徒的過程中，我始終秉持著積極的態(tài)度。首先，我要對徒弟充滿信心，相信他們的潛力和能力。與此同時，我也要保持耐心和包容心，因為每個徒弟都有自己的學(xué)習(xí)速度和領(lǐng)悟能力。我不斷鼓勵他們超越自我，勇于接受新的挑戰(zhàn)，并向他們灌輸以成就感和自信為驅(qū)動力的理念。
第三段：傳授知識和技能。
作為一名人力資源導(dǎo)師，我不僅要給予徒弟理論上的指導(dǎo)，還要提供實際的培訓(xùn)和示范。我將所學(xué)知識和經(jīng)驗分享給他們，幫助他們了解各個方面的工作流程和組織文化。我引導(dǎo)他們學(xué)會人際交往技巧、解決問題的能力以及有效溝通的技巧。此外，我還會安排實際的工作任務(wù)給徒弟，使他們能夠?qū)W以致用，通過實踐來加深對知識的理解。
第四段：激勵與獎勵。
帶徒過程中，激勵徒弟們保持動力和積極性至關(guān)重要。我經(jīng)常給予他們鼓勵和肯定，讓他們感受到他們的努力和進(jìn)步是被重視的。此外，我還會設(shè)立一些小的獎勵機(jī)制，例如在月度會議上表彰表現(xiàn)突出的徒弟，或是為他們提供進(jìn)一步的培訓(xùn)機(jī)會。這樣既能夠激勵徒弟們更加努力地學(xué)習(xí)和工作，也能夠促使他們保持對自身發(fā)展的持續(xù)關(guān)注。
第五段：互相學(xué)習(xí)的過程。
在帶徒的過程中，我也從徒弟身上學(xué)到很多。每個徒弟都有他們獨特的思維和觀點，通過與他們的交流，我拓寬了自己的視野和思考方式。與他們互動的過程也讓我不斷反思自己的方法和行為，以更好地適應(yīng)不同的個體差異。同時，通過與徒弟的溝通，我也得以重溫一些基礎(chǔ)知識，并提升自己的溝通技巧和領(lǐng)導(dǎo)能力。
總結(jié)：
帶徒不僅僅是傳授知識和技能，更是一種責(zé)任和使命。積極的態(tài)度、耐心的指導(dǎo)、激勵的激勵和持續(xù)的學(xué)習(xí)是帶徒過程中最重要的因素。通過帶徒，我不僅能夠提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，也能夠為組織培養(yǎng)有潛力的新人才，為組織的長遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
導(dǎo)師帶徒心得體會篇八
為加速青年教師的專業(yè)成長，提高整體教育教學(xué)水平，增強(qiáng)實施新課程的能力，在學(xué)校舉辦的“師帶徒”活動中，我有幸與謝冬梅老師結(jié)為師徒，我們團(tuán)結(jié)協(xié)作、亦師亦友、互學(xué)互助、共同提高，取得了較好的效果。回顧這半個學(xué)期，我的師傅謝冬梅老師主要在教學(xué)管理以及學(xué)生管理等方面都對我進(jìn)行了全面的傳，幫，帶，使我在各方面都有了很大的進(jìn)步，現(xiàn)將有關(guān)情況小結(jié)如下：
作為徒弟，我覺得很幸福，因為我可以隨時向師傅請教學(xué)習(xí)。要進(jìn)步最關(guān)鍵的一步是聽課。我可以毫無障礙地進(jìn)入師傅的課堂聽課，并認(rèn)真做好聽課記錄，從中學(xué)習(xí)她的優(yōu)點，比如：謝老師就好像一位慈愛的媽媽，上課平易近人，課堂節(jié)奏掌控得好，能充分調(diào)動學(xué)生的積極性，重難點把握到位，不是為完成任務(wù)而教學(xué)，能全身心地投入到教學(xué)中。總之，謝老師的經(jīng)驗豐富，每一節(jié)課都有值得我學(xué)習(xí)的地方。
學(xué)期過半，我也經(jīng)常邀請師傅來聽我的課，對于我的一些不足之處，尤其是如何活躍課堂氣氛，如何提高學(xué)生的聽課效率，對一些知識把握不透徹，對教材的挖掘不到位，對學(xué)生的學(xué)情特點研究不夠等方面還存在很多問題。謝老師聽完課之后，都會跟我進(jìn)行及時的評講，比如任務(wù)設(shè)置過于簡單，講解內(nèi)容過于復(fù)雜沒有把握學(xué)生水平，課堂氣氛不活躍等等，并且提出相應(yīng)的意見和建議，每次跟我講評教學(xué)都能使我有一個全新的體會，讓我受益匪淺，作為自己的積累，對于教學(xué)的把握也慢慢變得越來越好。我的師傅一開始就非常重視我在教學(xué)上的每一個細(xì)節(jié)。
其次，就是課下，對于一篇具體的課文，一節(jié)課，不同的課型，細(xì)致到每一個字詞，抱著對學(xué)生負(fù)責(zé)的態(tài)度，我們都在一起認(rèn)真探討，交流，爭取師徒共進(jìn)步。從記敘文到古詩文，再到文言文，再到作文批改，最后到名著閱讀，再從備課到課堂，在從課堂到點評反思，每一節(jié)課師傅都會傾囊相授。謝老師要求我每一節(jié)課都要充分備課，要寫詳案。還要充分了解學(xué)生實際，分析學(xué)生知識結(jié)構(gòu)和能力水平，再進(jìn)行有針對性的備課。教學(xué)一定要面向全體學(xué)生，多關(guān)注中下等的學(xué)生。
幸好我們師徒都是班主任，在班級管理上也給予我很多指導(dǎo)和幫助。班級學(xué)生比較多，管理上也比較繁雜，有時候真的感覺自己力不從心。為了更好地管理班級，我從師傅身上學(xué)到了一些管理學(xué)生的方法，但還不是很成熟，比如跟學(xué)生說什么話，怎么說，用什么語氣說，這些東西，師傅都一一的告訴我，細(xì)節(jié)很重要，任何細(xì)節(jié)都要處理好。在辦公室里，偶爾會看到聽到謝老師找學(xué)生過來談話，從她的談話之中，我也學(xué)到了許多和學(xué)生交往的技巧，談話的技巧。師傅還經(jīng)常詢問我班里的情況，詢問我和學(xué)生之間有什么溝通上的問題，并及時給我意見和建議。和學(xué)生關(guān)系不能太近，說話也要以鼓勵為主，不要講大道理，要從生活中切切實實拿幾個例子，這些溝通的技巧，謝老師都跟我講了許多。
作為一名年青的教師，不僅要提高自己的教學(xué)能力，平時還應(yīng)注意反思，積累，多寫些東西，朝科研型發(fā)展。在謝老師的要求和指導(dǎo)下，我課課堅持寫教學(xué)反思，通過這樣長期地認(rèn)真實踐，及時總結(jié)，我相信我的教學(xué)水平都會不斷地進(jìn)步。我感到師徒結(jié)對像一條無形的紐帶聯(lián)結(jié)在師徒之間，使我們在有意無意之中增加了交流和相互學(xué)習(xí)的機(jī)會，從而得到提高?？傊?，這半個學(xué)期以來，在師傅的悉心指導(dǎo)、栽培下，我各方面都有了一定的提高。今后我要更加主動地、虛心地向師傅多學(xué)習(xí)，多請教，努力工作，積極創(chuàng)新，做一名合格的、優(yōu)秀的人民教師，為學(xué)校作出我應(yīng)有的貢獻(xiàn)！
導(dǎo)師帶徒心得體會篇九
導(dǎo)師帶徒，傳道授業(yè)解惑，促進(jìn)師徒共同成長。作為一名事業(yè)單位導(dǎo)師，我深感帶徒之艱辛與重要性。在帶領(lǐng)徒弟們走過人生的重要階段，我收獲了無數(shù)的成就感和心得體會。
第一段，開篇承接，介紹帶徒工作的意義。
事業(yè)單位導(dǎo)師帶徒，是一項意義深遠(yuǎn)而辛苦的工作。導(dǎo)師不僅要傳授專業(yè)知識，幫助徒弟融入新環(huán)境，更要培養(yǎng)徒弟能力，精神層面的素質(zhì)。一方面，導(dǎo)師需要不斷提高綜合素質(zhì)，更要注重對徒弟的引導(dǎo)和關(guān)心，了解徒弟的情況并與其建立良好溝通與互動關(guān)系。在實踐過程中，這是一項特別重要的任務(wù)，不僅能夠幫助徒弟在專業(yè)上有所突破，在心理和思想上也能夠更好地發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢，增強(qiáng)自身的自信與自尊。
第二段，探討導(dǎo)師要具備的素質(zhì)與能力。
為了做好帶徒的工作，導(dǎo)師需要具備一系列的素質(zhì)與能力。首先，需要具備高超的專業(yè)知識和技能。只有在專業(yè)領(lǐng)域成熟穩(wěn)定的導(dǎo)師，才能夠給徒弟提出可行的建議和意見，更好地發(fā)現(xiàn)徒弟在專業(yè)知識層面和思維方式上的不足之處。
其次，需要具有強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任感。導(dǎo)師需要把徒弟的成長、發(fā)展、提升作為自己的職責(zé)，幫助所有徒弟產(chǎn)生更大的成果，有企業(yè)家的精神，勝任帶領(lǐng)團(tuán)隊行業(yè)前沿的重大使命。
最后，導(dǎo)師還需要具備良好的溝通能力和溝通心理。溝通是上下級關(guān)系中最基礎(chǔ)的環(huán)節(jié)，導(dǎo)師往往成為機(jī)構(gòu)和徒弟之間的橋梁，能夠保障雙方之間的有效溝通，更好地推動工作開展。
第三段，剖析導(dǎo)師與徒弟的關(guān)系，探究“師愛”情感。
導(dǎo)師與徒弟的關(guān)系涵蓋多個方面，其中一個最重要的方面就是“師愛”。這個“師愛”情感是導(dǎo)師和徒弟之間的一個心理橋梁，可以讓雙方之間相互感受到無私的關(guān)愛與關(guān)注。
“師愛”涵蓋的方面很多，首先要做到平等交往。在交往的過程中，導(dǎo)師應(yīng)該向徒弟傳達(dá)自己并不是他們的領(lǐng)導(dǎo)，而是他們共同進(jìn)步的小伙伴。其次，導(dǎo)師要提供專業(yè)幫助與支持。在徒弟需要支援的時候，導(dǎo)師必須不能掉隊，可以及時提供幫助或支援。而最基本的，“師愛”應(yīng)該建立在理解和表達(dá)偏好上，導(dǎo)師在交流過程中也需要建立起徒弟之間的彼此信任。
第四段，闡述導(dǎo)師帶徒的好處，與自身成長的關(guān)系。
導(dǎo)師帶徒，不僅能夠幫助徒弟順利完成自己的工作，還可以促進(jìn)導(dǎo)師自身的成長。導(dǎo)師帶徒第一個好處就在于帶徒的過程中不斷磨練自己的溝通技巧和表達(dá)能力，讓自己逐漸變得更加成熟，快速適應(yīng)團(tuán)隊模式。
其次，帶徒過程可以讓導(dǎo)師重拾學(xué)習(xí)專業(yè)知識的快樂。帶著年輕、充滿活力的徒弟，帶著常年豐富的經(jīng)驗共同學(xué)習(xí)，這種讓導(dǎo)師重拾求知欲的感覺無疑可以讓導(dǎo)師更加清晰地認(rèn)識自己行業(yè)，快速提高專業(yè)能力。
第五段，概括總結(jié)全文，闡述導(dǎo)師帶徒的艱辛，以及讓人回味的成就感。
事業(yè)單位的導(dǎo)師帶徒是非常辛苦的，需要在不斷探索過程中摸索出自己的帶徒之路。從而在不斷的教學(xué)、反饋、磨練、探索、教育過程中實現(xiàn)導(dǎo)師自己的提升成長。但是回想自己曾培養(yǎng)過的學(xué)生，看到他們一天天的成長，為他們的進(jìn)步而感到欣慰與自豪，這種成就感是無與倫比的。他們和自己的成長歷程相似，他們的成就感也是導(dǎo)師成長過程中看著學(xué)生走向未來而收獲的禮物。帶著深刻的感慨，我深信事業(yè)單位導(dǎo)師帶徒之路依舊會繼續(xù)。
導(dǎo)師帶徒心得體會篇十
8月集團(tuán)公司組織開展和實施導(dǎo)師帶徒活動，我與新進(jìn)公司員工王錫祥簽訂了導(dǎo)師帶徒協(xié)議。簽協(xié)議的時候難免有一些激動，但內(nèi)心又充滿著復(fù)雜的情緒。激動的是多年來一直作為徒弟的我如今竟然也當(dāng)上了別人的師傅，而復(fù)雜的情緒則來自于作為師傅的那份沉甸甸的責(zé)任。集團(tuán)公司導(dǎo)師帶徒活動由來已久，同樣我也是導(dǎo)師帶徒的受益者。在去年的“導(dǎo)師帶徒工師傅作座談會”上，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)明確闡述了關(guān)于導(dǎo)師帶徒活動的要求和希望。我深知當(dāng)了師傅就得為人師表、就得以身作則、就得率先垂范。在白銀市銀西小區(qū)接近一年的帶徒工作中，我認(rèn)真履行《導(dǎo)師帶徒協(xié)議》和職責(zé)，承擔(dān)導(dǎo)師義務(wù)，按計劃要求完成培養(yǎng)任務(wù)。根據(jù)徒弟的專業(yè)特長、工作能力和工程公司實際，指導(dǎo)徒弟確定培養(yǎng)發(fā)展方向，制定有針對性的培養(yǎng)計劃和目標(biāo)；充分發(fā)揮徒弟的積極性、主動性和創(chuàng)造性；認(rèn)真?zhèn)魇趯I(yè)技術(shù)、工作思路，工作方法和經(jīng)驗，指導(dǎo)徒弟把學(xué)到的知識和技術(shù)應(yīng)用到生產(chǎn)實踐中。在傳授專業(yè)技術(shù)知識的同時，把優(yōu)良作風(fēng)、職業(yè)道德和安全生產(chǎn)經(jīng)驗傳給徒弟；由于生活和工作在一起就可以及時的檢查徒弟的工作、學(xué)習(xí)情況。作為導(dǎo)師，在實際帶徒工作中，我精心安排學(xué)習(xí)計劃，認(rèn)真耐心指導(dǎo)。要求徒弟在自己的崗位上克盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，時時處處以領(lǐng)導(dǎo)和老同志為榜樣，不會的就學(xué)，不懂的就問。始終保持謙虛謹(jǐn)慎勤奮好學(xué)的積極態(tài)度，綜合能力顯著提高。各項具體工作按計劃推進(jìn)順利，各項臨時交辦的工作基本完成，為項目部工作計劃的順利完成和項目后期日常維修工作發(fā)揮了好的作用?，F(xiàn)將個人導(dǎo)師帶徒活動的工作、學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下。
1、20xx年9月份：學(xué)習(xí)本項目部商鋪所有施工圖紙以及結(jié)構(gòu)相關(guān)圖集。具體包括：11g101系列平法圖集1至3冊、12g901系列圖集《混凝土結(jié)構(gòu)施工鋼筋排布規(guī)則與構(gòu)造詳圖》1至3冊。
2、20xx年10月份：能夠熟練的運用施工圖集，能夠看懂和檢查鋼筋綁扎中存在的問題，并能更具圖紙畫出鋼筋斷面圖。
3、20xx年11月份：學(xué)習(xí)裝飾裝修相關(guān)的國家規(guī)范，知道相關(guān)的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。查看資料《建筑工程施工質(zhì)量驗收統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)》、《建筑裝飾裝修工程質(zhì)量驗收規(guī)范》、《砌體結(jié)構(gòu)工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范》、《白銀市銀西小區(qū)保障性住房施工組織設(shè)計》。
4、20xx年12月份：進(jìn)行作業(yè)面的安排、檢查和驗收。對批白油漆工程質(zhì)量進(jìn)行檢查和驗收。安排商鋪各工種施工作業(yè)。
5、20xx年1月份：項目部處于冬休及項目交竣工階段，配合技術(shù)負(fù)責(zé)及各棟號工長、資料員做好技術(shù)資料的歸整工作。包括檢驗批、分項、分部工程技術(shù)資料及質(zhì)量保證資料的核對和整理成冊；竣工圖的繪制；變更簽證的整理和歸整。
6、20xx年3月份：項目處于交竣工后維修階段，保證能夠與業(yè)主方（物業(yè)單位）正常的信息交換；零星修補(bǔ)能夠自主完成；能夠解釋和回復(fù)業(yè)主提出的小問題并及時處理。
7、20xx年4月份：項目維修階段，保證能夠與業(yè)主方（物業(yè)單位）正常的信息交換，能夠解釋和回復(fù)業(yè)主提出的小問題并及時處理；學(xué)習(xí)二級建造師《建設(shè)工程管理與實務(wù)》相關(guān)課程在到達(dá)考試年限后報考二級建造師職業(yè)資格考試。
1、責(zé)任心。
作為集團(tuán)公司一名年輕員工，作為導(dǎo)師帶徒活動中的師傅，要做好師傅首先就要擔(dān)當(dāng)起這份責(zé)任。給青年學(xué)生當(dāng)導(dǎo)師是工程公司對師傅各方面的肯定。我有責(zé)任和義務(wù)把徒弟帶好教好，給工程公司人才培養(yǎng)一個答復(fù)。我本身作為導(dǎo)師帶徒的受益者，在做了師傅之后才知道師傅的不易和責(zé)任，既要做到愛護(hù)徒弟又要做到嚴(yán)格要求提高徒弟。在工作中動腦子想辦法盡量在專業(yè)技術(shù)知識上拿下徒弟，讓徒弟知道自己短處在那些地方，這樣才能激發(fā)學(xué)習(xí)的積極性。工作中要以自身的言行舉止在潛移默化中培養(yǎng)徒弟良好的品德。首先要以身作則起到示范表率作用，“德高為師、身正為范”的訓(xùn)言告誡我即要帶思想又要帶作風(fēng)，引導(dǎo)和培養(yǎng)徒弟的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和應(yīng)有的事業(yè)操守。
2、因材施教。
根據(jù)項目部工作實際、徒弟意愿及工程公司施工崗位緊缺情況采取適當(dāng)訓(xùn)練措施確定相應(yīng)導(dǎo)學(xué)內(nèi)容和方向。項目部各崗位工作不能獨立分割開來要統(tǒng)一協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)，這就決定了“多崗會一崗精”現(xiàn)狀。在編制教學(xué)計劃和理論學(xué)習(xí)時要全面考慮重點突出，本崗位安排學(xué)習(xí)計劃時盡量精細(xì)，日常工作中捎帶學(xué)習(xí)其他崗位應(yīng)當(dāng)掌握的專業(yè)技術(shù)知識。在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展迅速的當(dāng)下學(xué)習(xí)方法和途徑的多樣化為我們提供了相當(dāng)大的便利，通過網(wǎng)絡(luò)免費資源的傳輸、學(xué)習(xí)設(shè)備不再是書本的單一形式，為此我除了向其提供各專業(yè)的理論書籍幫他解答一些理論上的問題還通過電腦、網(wǎng)絡(luò)、電子文檔等形式把一些常用軟件、電子版規(guī)范圖集、施工組織設(shè)計、方案等提供給徒弟。實際動手操作的工作進(jìn)行言傳身教，并把一些簡單的事情交由徒弟去做慢慢的提高其動手能力。不厭其煩手把手的去教從看施工圖紙到如何檢查和驗收。
3、教學(xué)傳承。
俗話說“教會徒弟餓死師傅”但我并不這樣理解，事實上并非如此。傳承和繼續(xù)發(fā)揚導(dǎo)師帶徒活動中的奉獻(xiàn)精神會在提升徒弟的時候讓師傅也有所收獲。帶業(yè)務(wù)、守紀(jì)律、保安全多方面、多途徑提高徒弟的崗位技能。工作中只有將自己的工作經(jīng)驗毫不保留地傳授給徒弟才能夠被稱之為“傳道、授業(yè)、解惑”的好師傅。07年進(jìn)公司時師傅也是這樣把他十幾年的工作經(jīng)驗和積累毫無保留地教給了我，所以我更應(yīng)該這樣做把這種優(yōu)良的傳統(tǒng)繼續(xù)傳遞下去。話說“站在河岸上的人永遠(yuǎn)學(xué)不會游泳”學(xué)到了技術(shù)就得去實踐，只有實踐才能夠加深理解、才能運用到實際工）作中，通過不斷的學(xué)習(xí)和實際操作從基本的看圖識圖到圖紙和實體的對照以及檢查驗收等工作，王錫祥已經(jīng)能夠自主完成交代工作。同時在施工生產(chǎn)中我用自己的理論知識和現(xiàn)場經(jīng)驗教會他怎樣確保自己的人身安全，對于安全隱患能夠辨識，保證安全隱患的排除無安全事故發(fā)生。
4、教學(xué)相長。
90后的青年有著活躍的思想和鮮明的時代氣息，和我們有著或多或少的代溝。要想做好導(dǎo)師帶好徒弟就要深入的了解和把握他們的思想動態(tài)正確引導(dǎo)。本著“共同學(xué)習(xí)、一起進(jìn)步”的思想在互幫互助的學(xué)習(xí)中與共同成長共同提高。作為一名黨員要發(fā)揮模范帶頭作用，言傳身教幫助徒弟培養(yǎng)扎實、勤儉、嚴(yán)謹(jǐn)、好學(xué)、協(xié)作的良好作風(fēng)。把徒弟當(dāng)朋友，力所能及地幫助徒弟解決工作和生活上的難題。在徒弟遇到困難時作為師傅兼朋友的我給予他真誠的關(guān)心與幫助讓他走出困境盡早的適應(yīng)工作和社會。在導(dǎo)師帶徒活動中我自身也得到了不斷地進(jìn)步，在提高徒弟業(yè)務(wù)和技術(shù)水平的同時也鍛煉和充實了自我。
頭一次當(dāng)師傅，沒有帶徒弟的經(jīng)驗，對帶徒的過程了解不夠深入，很多細(xì)節(jié)沒有考慮到。對于徒弟主觀能動性方面的培養(yǎng)還不夠，大膽放心的讓徒弟的擔(dān)當(dāng)和負(fù)責(zé)某項工作的機(jī)會給的太少，總是幫助和輔助徒弟去完成某項工作。在徒弟對職業(yè)生涯的規(guī)劃和業(yè)務(wù)成長方向給予的引導(dǎo)不夠。在今后的帶徒過程中我將努力地從以上幾個方面尋求突破爭取當(dāng)一個好的師傅，不辜負(fù)和辱沒工程公司給予我的責(zé)任。
“一日為師，終身為父”這句話足以體現(xiàn)一個好的師傅的舉足輕重，總是感覺自己和幸運，剛參加工作就就能借助“導(dǎo)師帶徒弟”這個平臺拜黎明軍隊長為師！黎隊長為人處世，經(jīng)驗心得，對生活的態(tài)度讓我深受感染與欽佩，專業(yè)知識扎實，現(xiàn)場經(jīng)驗豐厚工作認(rèn)真實干，言傳身教讓我受益匪淺。
剛參加工作和對新事業(yè)充滿抱負(fù)的我們，站在新起點、面對新的挑戰(zhàn)，我已經(jīng)準(zhǔn)備好了，在這里，我想說：這里是一片實踐的沃土，“導(dǎo)師帶徒”活動能為我們實現(xiàn)華麗人生轉(zhuǎn)變。只要“愛學(xué)習(xí)、肯鉆研、敢創(chuàng)新，大膽實踐”就一定能取得事業(yè)上的成功，成為獨當(dāng)一面的業(yè)務(wù)能手。
能成為十一局二公司這個大家庭中的一員，我感到無比的榮幸與自豪，曾幾何時，我掙扎過迷茫過，生活沒了方向感覺失去了色彩，腦海充斥著超越現(xiàn)實的幻想，那或許是年少輕狂不成熟。但關(guān)鍵時刻是領(lǐng)導(dǎo)的指引，師傅的教導(dǎo)，和同事們的關(guān)心讓我重新找回了那個年輕而有朝氣的.自我?！叭诵斜赜形?guī)煛币粋€人即使再優(yōu)秀，再努力，如果沒有一個好的企業(yè)（團(tuán)隊），沒有指導(dǎo)幫助他的領(lǐng)導(dǎo)、師傅，沒有默契配合，相互信任的同事……很難有大的成功，就如一滴水，如果不放進(jìn)大海，它將會被蒸發(fā)。
步入社會的第一步就擁有如此好的平臺，我有著一位非常優(yōu)秀而又令我欽佩的師傅。師傅的業(yè)務(wù)工作能力，為人處事的能力。洞察問題之敏銳、分析問題之深刻、解決問題之完善讓我很受感染與受益。學(xué)習(xí)中，師傅將其數(shù)十年總結(jié)出的工作經(jīng)驗和盤托出，鼓勵我不斷加強(qiáng)知識的學(xué)習(xí)，糾正我的一些錯誤，從如何看圖紙，如何熟練的操作儀器，如何進(jìn)行內(nèi)業(yè)計算處理，如何的進(jìn)行現(xiàn)場實測到成為一個合格而優(yōu)秀的技術(shù)人員。生活中，師傅猶長輩般，對我噓寒問暖無微不至的關(guān)懷，讓遠(yuǎn)離家人的我真正感受到了大家庭的溫暖。工作中，師傅不厭其煩認(rèn)真嚴(yán)厲，一絲不茍，身體力行，手把手的教我。思想上師傅言傳身教，其自身的人格魅力無時無刻不在潛移默化地影響著我。
“一日為師，終生為師”，導(dǎo)師帶徒就像一條無形的紐帶聯(lián)結(jié)在師徒之間，增加了我們交流和學(xué)習(xí)的機(jī)會。這只是一個新的起點，在以后的工作、學(xué)習(xí)、生活中仍然會有困惑與挑戰(zhàn)，所以我要不斷努力學(xué)習(xí)，多聽師傅的教誨，在師傅的“傳、幫、帶”下，迅速茁壯成長！以下是我的一些切身體會：
隊長一開始就就開導(dǎo)我說要學(xué)會適應(yīng)，學(xué)會學(xué)習(xí)，這句話讓我體會很深，作為剛走出校門的我們，習(xí)慣了學(xué)校的豐富熱鬧，對于工地的那種單調(diào)的生活很難立馬適應(yīng)所以一定要學(xué)會調(diào)節(jié)自己，學(xué)會適應(yīng)，快速的適應(yīng)角色，融入到這個大家庭中。
任何時候都不能放松學(xué)習(xí)的機(jī)會，剛參加工作沒有什么經(jīng)驗，只懂得一點理論知識，需要學(xué)習(xí)的還有很多很多，總是感到知識不夠用，所以自己一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平。
剛來單位可以說你是最沒資歷最沒經(jīng)驗的，好多的事情都不太了解，專業(yè)知識，業(yè)務(wù)水平，為人處世等都有所欠缺，所以只能自己摸索的同時向師傅及前輩們多學(xué)習(xí)多交流，這樣才能快速的成長與進(jìn)步。
我?guī)煾咐桕犜谝婚_始就對我提出的很具體的要求：認(rèn)真的學(xué)習(xí)理論知識，夯實基礎(chǔ)，面對新領(lǐng)域，要敢于挑戰(zhàn)敢于突破，一定要理論聯(lián)系實際?！标犻L要求我從零開始，以現(xiàn)場實踐為手段，加快對新的知識的學(xué)習(xí)，理論聯(lián)系實際，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。在隊長的指導(dǎo)，我從工地施工現(xiàn)場學(xué)起，在學(xué)習(xí)過程中我向每一位有經(jīng)驗的前輩們虛心請教。只要在我能力范圍內(nèi)的我都勇于實踐，在施工一線和項目部的老師傅們和現(xiàn)場工人們打成一片，一起出力、出點子。每天回到宿舍，有時連飯都吃不上，弄得滿頭大汗和滿練泥土，但我還是感到很欣慰，很滿足，我挑戰(zhàn)了自己，過的很是充足。
“作為一名實習(xí)學(xué)生，雖然先在基層崗位上實習(xí)鍛煉，但一定要嚴(yán)格要求自己，要永遠(yuǎn)向前看想上級所想做上級所做?！边@是師傅經(jīng)常給我說的話。日常工作中，師傅注意引導(dǎo)我觀察施工測量的每一個細(xì)節(jié)，注重在觀察中發(fā)現(xiàn)規(guī)律，把所學(xué)的知識與現(xiàn)場聯(lián)系起來，于拓寬思路、豐富視野。沒有“導(dǎo)師帶徒”活動，沒有公司和項目部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和培育，自己不能有如此快的成長。在今后的工作中有的是挑戰(zhàn)，而“愛學(xué)習(xí)、肯專研、敢創(chuàng)新，大膽實踐”的精神我將受用一生。
一個真正強(qiáng)大與富裕的人一定是內(nèi)心強(qiáng)大精神富裕的，隊長時刻警示我要加強(qiáng)個人修養(yǎng)，不斷的加強(qiáng)思想覺悟，因為每個在工作中時常會出現(xiàn)頹廢消極思想，要更好地適應(yīng)工作更快樂的工作就得不斷地豐富自己的生活，不斷的提高自己的思想覺悟，豐富自己的精神和涵養(yǎng)，這樣才能更快樂更有激情的投入到工作中！
隊長的虛心教學(xué)和詳細(xì)解答幫助和鼓勵著我！我深刻的體會到了“學(xué)無止境”的含義，需要學(xué)習(xí)的地方還有很多，我有決心有信心在今后的工作中以不懈的努力完善充實自我，向著更高、更遠(yuǎn)的目標(biāo)大步邁進(jìn)，為企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
想要成為一名好徒弟：一定要甘于吃苦，虛心求教，刻苦學(xué)習(xí)，勤奮工作，敢于負(fù)責(zé)，頑強(qiáng)拼搏?！罢\信創(chuàng)新永恒，精品人品同在”的企業(yè)作風(fēng)，造就了一個具有如此凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)新力的企業(yè)，我為之驕傲，為之自豪。
借此機(jī)會我要感謝公司和項目部領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)，感謝我的師傅黎明軍對我的諄諄教誨。在這里我們用青春做伴，完善自我；轟轟烈烈，振興企業(yè)！
導(dǎo)師帶徒心得體會篇十一
我叫顧浩，畢業(yè)于建工學(xué)校。師傅郭新軍工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極上進(jìn)，我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷，讓我有了這樣一個好師傅，也有幸成為“導(dǎo)師帶徒”活動中的徒弟之一，也很高興能有這樣一個機(jī)會和大家一起交流我們在“導(dǎo)師帶徒”這一活動中所取得的收獲、經(jīng)驗。“導(dǎo)師帶徒”活動是適應(yīng)了公司發(fā)展的要求，是公司把人力資源作為第一要務(wù)的重要體現(xiàn)；也是公司實施人才培養(yǎng)工程，加快公司人才隊伍建設(shè)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，滿足公司競爭和發(fā)展需要的一項重要舉措。導(dǎo)師帶徒”活動細(xì)化到人，明確了師傅和徒弟的責(zé)任、義務(wù)，因人施教、因崗施教，更利于人才的培養(yǎng)和企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。認(rèn)真開展、落實這項活動，對貫徹科學(xué)發(fā)展觀，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，提升產(chǎn)業(yè)技術(shù)水平，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，對企業(yè)的做強(qiáng)、做大都具有深遠(yuǎn)意義。
我剛從學(xué)校來到了陌生的環(huán)境，到單位對工作知之甚少，在思想上對工作存在著一定的畏難情緒。師傅引領(lǐng)我如何跨越心理障礙、樹立信心幫我解決存在問題。通過溝通，他讓我明白了一個道理：每個人的成功都要經(jīng)歷一個學(xué)習(xí)成長的過程，只要你熱愛這份工作，做到干一行、愛一行，勤奮好學(xué)、踏實肯干，就沒有什么困難是不能克服的。鑒于我剛剛走出校門，缺少試驗實踐經(jīng)驗。因此，他給我制定了一個相對較高的學(xué)習(xí)計劃和達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。帶我到工地結(jié)合實際情況講解泥漿指標(biāo)、混凝土坍落度、含氣量等試驗的操作步驟，回到試驗室后又講解工地試驗的理論知識，還講預(yù)應(yīng)力孔道注漿、混凝土的抗壓強(qiáng)度，壓漿劑稠度等試驗知識?？沼鄷r間還要求我多看試驗規(guī)范、試驗手冊等，努力充實自己的理論知識。
“基礎(chǔ)不牢，地動山冶、“練就一身過硬的基本功，積累經(jīng)驗才是硬道理”這是師傅的忠告。我很好的領(lǐng)會了這其中的含義，在現(xiàn)場從不偷懶，緊緊地盯在施工一線，看工人按照試驗室提供的配合比注漿料的攪拌，添加比例和順序，有不懂的就虛心請教，每一道工序都不放過，回到試驗室再結(jié)合試驗規(guī)范進(jìn)行分析、思考。不到一個月時間的學(xué)習(xí)實踐，就已經(jīng)完全掌握了混凝土抗折、抗壓等一些試驗操作。
理論指導(dǎo)實踐，實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)習(xí)實踐的同時師傅要求我定期做總結(jié)，把所學(xué)的知識和試驗聯(lián)系起來，通過觀察、總結(jié)發(fā)現(xiàn)規(guī)律。這不僅能學(xué)到許多書本上沒有的東西，更有利于拓寬思路、豐富視野。事實證明，這一點對我的成長帶來很大的好處，師傅經(jīng)常對我的工作提出一些合理的建議。
師傅說：“公司需要的是新型的復(fù)合型人才。光有較強(qiáng)的專業(yè)知識是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，在努力提高業(yè)務(wù)水平的同時，在工作中要拓寬視野，不要把自己當(dāng)成一個單純的試驗員，而是一個工程師。從原材料進(jìn)場開始報驗到原材料的檢驗，再到工程部位，都能從試驗臺帳中查詢，做到一目了然”。聽了師傅的一番話后，我受到了很大的啟發(fā)?？偟膩碚f我們都是幸運的，每一個工程都是一個學(xué)習(xí)提高的絕好機(jī)會。從進(jìn)單位開始，我努力工作，刻苦學(xué)習(xí)，工作中積極向老同志們請教學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，刻苦鉆研，取得了長足的進(jìn)步，為成為一名優(yōu)秀的員工而努力奮斗。
在師傅的帶領(lǐng)下，我很快便適應(yīng)了工地的工作和生活。我相信通過大家的努力和奮斗，我們公司的明天會更加美好。
導(dǎo)師帶徒心得體會篇十二
為了提升青工隊伍的技能水平，推動員工整體素質(zhì)的提升，為礦井的可持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)一批強(qiáng)有力的人才保證。我單位嚴(yán)格按照礦下發(fā)的文件精神，結(jié)合自身的實際狀況，組建了“導(dǎo)師帶徒”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了相關(guān)的“導(dǎo)師帶徒”活動實施辦法，并嚴(yán)格實施；具體從以下幾點：
一、注重思想認(rèn)識。
本季度由于時間倉促，加上工作繁多，我們利用班前班后會、周五學(xué)習(xí)等時間加緊宣傳、引導(dǎo)。讓每位員工都明白此次活動的目的和好處，對工作上的進(jìn)步，要充分宣傳實施導(dǎo)師帶徒活動的重大好處，用良好的輿論導(dǎo)向，教育引導(dǎo)廣大青工用心踴躍參與到活動實施中來。透過大家報名，經(jīng)組織機(jī)構(gòu)和廣大員工評議，認(rèn)定以下人員成為擔(dān)任師傅和徒弟資格，具有本單位代表性，最終評出4對。
二、注重行動認(rèn)識。
在確定師傅徒弟關(guān)系后，是否按照文件精神制定相關(guān)的教學(xué)目標(biāo)、計劃；包括教學(xué)時間、資料等記錄，原則上師徒每周有針對性的教學(xué)時間不低于3小時等。組織機(jī)構(gòu)不定期、不定時進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)絕大多數(shù)師徒都能夠按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，只有少數(shù)由于種種原因沒有及時完成，我們立即幫忙其查找原因，分析問題，及時解決，確保不因及個別師徒導(dǎo)致整體的榮譽(yù)。
三、注重教學(xué)效果。
透過師傅“四帶一?！?，即帶思想、帶作風(fēng)、帶業(yè)務(wù)、帶紀(jì)律、保安全。師傅結(jié)合實際，以身作則、言傳身教，幫忙徒弟培養(yǎng)扎實、勤儉、嚴(yán)謹(jǐn)、好學(xué)、協(xié)作的良好作風(fēng)，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，持續(xù)用心向上的精神狀態(tài)，立足實際，不斷積累實踐經(jīng)驗，提高崗位操作技能，提升自身綜合素質(zhì)。徒弟經(jīng)過師傅“傳、幫、帶”在自己的崗位上克盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，時時處處以領(lǐng)導(dǎo)和老同志為榜樣，不會的就學(xué)，不懂的就問，始終持續(xù)了謙虛謹(jǐn)慎勤奮好學(xué)的用心態(tài)度，綜合潛力顯著提高，確保安全生產(chǎn)。
經(jīng)過近兩個月的教與學(xué)，活動中青工技能逐漸提高，不斷拓展導(dǎo)師帶徒的覆蓋面，將原先單一的操作崗位師傅帶徒弟，延伸為操作、專業(yè)、管理崗位都要包括導(dǎo)師帶徒的全員活動，并出現(xiàn)了一人既當(dāng)師傅，又當(dāng)徒弟的良好局面。為青年職工的成長創(chuàng)造良好的環(huán)境。
有關(guān)1為加速青年教師的專業(yè)成長，提高整體教育教學(xué)水平，增強(qiáng)實施新課程的能力，我學(xué)校舉辦了“師帶徒”活動。我有幸與周經(jīng)頌老師結(jié)為師徒，我們團(tuán)結(jié)協(xié)作、亦師亦......
授之以魚，不如授之以漁。光陰似箭，日月如梳，在不知不覺中幾個月的時間即將過去，短短的幾個月導(dǎo)師帶徒活動中我學(xué)習(xí)到了許多知識與做人的道理。一日為師，終生......
導(dǎo)師帶徒心得體會篇十三
炎炎七月，滿載著抱負(fù)和理想的我來到了重慶沿江高速公路w5合同段項目部，邁入工作崗位，成為一名橋梁施工技術(shù)員。站在新的起點，面對新的挑戰(zhàn)，我是幸運的，能在步入社會的第一步就擁有如此好的平臺；更加榮幸的是，我有一位經(jīng)驗豐富的師傅。我的導(dǎo)師是湯如富師傅，在他的悉心指導(dǎo)下，我在自己的崗位上恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)，時時刻刻以領(lǐng)導(dǎo)和老員工為榜樣，不會就學(xué)，不懂就問，始終保持著謙虛謹(jǐn)慎、勤奮好學(xué)的積極態(tài)度，綜合能力有了顯著提高，各項具體工作按計劃逐步推進(jìn)，各項臨時交辦的工作基本完成?，F(xiàn)將我個人的導(dǎo)師帶徒活動的工作、學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)和導(dǎo)師指導(dǎo)。
轉(zhuǎn)眼間，我已參加工作四個月了。這四個月里，我從一名剛走出校園的畢業(yè)生成長為一名高速公路工程橋梁施工技術(shù)人員?；叵脒^去的四個月，是充實、收獲的四個月。在拜師學(xué)藝的過程中不僅僅學(xué)到了師傅的業(yè)務(wù)工作能力，更學(xué)到他為人處事的能力。洞察問題之敏銳、分析問題之深刻、解決問題之完善，這些都是數(shù)十年生活閱歷的積淀。師傅如長輩般，無微不至的關(guān)懷，導(dǎo)師言傳身教，其自身的人格魅力無時無刻不在潛移默化地影響著我。工作中，部門領(lǐng)導(dǎo)、師傅不厭其煩的手把手教我；學(xué)習(xí)中，領(lǐng)導(dǎo)、師傅將其數(shù)十年總結(jié)出的工作經(jīng)驗和盤托出，鼓勵我不斷加強(qiáng)知識的學(xué)習(xí)，對于出現(xiàn)的問題及時進(jìn)行糾偏，避免走彎路。
“作為一名剛畢業(yè)的大學(xué)生，雖然先在基層崗位上學(xué)習(xí)鍛煉，但自己卻不能定格在普通技能人員的標(biāo)準(zhǔn)上，要永遠(yuǎn)向前看?！边@是我?guī)煾禍そ?jīng)常給我說的話。我的師傅要求我從零開始，以現(xiàn)場實踐為手段，加快對新知識的學(xué)習(xí)，以復(fù)合型人才為標(biāo)準(zhǔn)提高自己。日常工作中，師傅注意引導(dǎo)我觀察生產(chǎn)中的每一個細(xì)節(jié)，注重在觀察中發(fā)現(xiàn)規(guī)律，定期做總結(jié)，把所學(xué)的知識和生產(chǎn)聯(lián)系起來，通過觀察、總結(jié)、發(fā)現(xiàn)規(guī)律，不僅能學(xué)到許多書本上沒有的東西，更有利于拓寬思路、豐富視野。
當(dāng)然光有現(xiàn)場的技能是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，為了盡快掌握新知識和新技術(shù)，師傅還為我制定了針對性的學(xué)習(xí)計劃，利用現(xiàn)場工作后的剩余時間，師傅要求我多看圖紙和規(guī)范，多研究施工組織設(shè)計，鞏固已有知識的同時，對于不了解的領(lǐng)域，也要從理論學(xué)起。師傅對我說:“我們的思想有多遠(yuǎn)，我們的腳步才能走多遠(yuǎn)。心在哪里，努力就在哪里；努力在哪里，收獲就在哪里。我們思考了，付出了，努力了，才可能有收獲，才可能有我們所想要的一切！”于是在脫去被汗水浸濕的衣服后，我經(jīng)常抱著圖紙和書籍，埋頭于其中。不懂處就主動向師傅、向前輩求教，他們都給予了我細(xì)心的解答。我發(fā)現(xiàn)在學(xué)習(xí)的同時，自己也融入了新的工作和新的生活方式中，自己也很快地成為北新路橋企業(yè)中合格的一員。
在過去的四個月里，我熱愛自己的工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)橋梁施工各個環(huán)節(jié)的知識，熟悉規(guī)范，培養(yǎng)現(xiàn)場管理經(jīng)驗。在我?guī)煾禍はば闹笇?dǎo)和培養(yǎng)下，我主要負(fù)責(zé)雙河口互通立交工程中主線橋和a匝道橋的現(xiàn)場施工技術(shù)工作和施工資料的編寫工作。在過去的時間里，作為施工現(xiàn)場的一名施工管理人員，按照公司和領(lǐng)導(dǎo)的要求我們按時按質(zhì)的完成了主線橋全橋樁基，0#橋臺、1#、2#、3#、4#、5#墩的下部結(jié)構(gòu)和a匝道橋部分下部結(jié)構(gòu)的施工管理工作。施工期間我堅守工作崗位，不遲到不早退。在施工現(xiàn)場對施工重點情況檢查落實、對施工質(zhì)量嚴(yán)格控制、協(xié)調(diào)安排施工機(jī)械、化解各施工隊之間的矛盾、解決現(xiàn)場施工過程中出現(xiàn)的問題從而管理上保證了施工進(jìn)度。在資料方面，按照工程的形象進(jìn)度及時完成施工記錄和施工資料的編制，做到了施工資料與實際施工日期相吻合，滿足了資料的編制要求。
參加工作以來，我們經(jīng)受住了重慶高溫天氣的考驗，堅持發(fā)揚著“特別能吃苦，特別能耐勞，特別能奉獻(xiàn)”的兵團(tuán)精神，在項目部各位領(lǐng)導(dǎo)和我?guī)煾禍さ南ば闹笇?dǎo)和培養(yǎng)下，我的專業(yè)技術(shù)水平有了穩(wěn)步的提高。熟悉和掌握了樁基、系梁、墩柱、蓋梁、墊石等各項工序的施工程序、施工方法和控制要點。通過這四個月的工作情況，使我明白了:作為一名施工技術(shù)員不僅僅是技術(shù)指導(dǎo)那么簡單，不是一個旁觀者，而是一個參與者，參與工程的每個進(jìn)程。施工技術(shù)員的基本任務(wù)是技術(shù)指導(dǎo)和質(zhì)量控制，同時還要對施工現(xiàn)場的安全和進(jìn)度進(jìn)行管理和控制。出現(xiàn)問題不能僅指望工人們解決，自己也要開動腦筋，要有自己的工程的意識。我也總結(jié)出一些工作小經(jīng)驗：凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。每一周開始時都要對本周的工作有個規(guī)劃，要知道本周的工作重點、注意事項以及可能與哪些部門產(chǎn)生聯(lián)系。工作過程中要及時進(jìn)行記錄，記錄出現(xiàn)的問題，記錄施工的狀況，記錄工作的靈感。
由于參加工作時間比較短，自身經(jīng)驗欠缺，在工作中我還存在很多不足的地方。在今后的日子里我會繼續(xù)向師傅和前輩們學(xué)習(xí)，彌補(bǔ)不足，做好本職工作，積極主動把事情辦好、辦全。抓好工程質(zhì)量管理，加強(qiáng)現(xiàn)場監(jiān)督和中間檢查工作，及時、準(zhǔn)確地掌握工程進(jìn)度，抓好安全，讓工程能夠按時、保質(zhì)保量地完成。不斷的總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質(zhì)與技術(shù)水平，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展，與北新共同進(jìn)步、共同成長。
時光如梭，我們揮別了一個豐收的金秋。和剛來到這個項目時相比，我成熟了許多，沉穩(wěn)了許多，不再稚氣茫然的懷疑人生，不再手足無措的徘徊因為在這四個月的磨礪中，在項目部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，師傅的教誨下，同事的幫助下我已經(jīng)收獲了一份彌足珍貴的成長，一份今生難忘的財富！
借此機(jī)會我要感謝公司和項目部領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)，感謝我的師傅湯如富對我的諄諄教誨。在這激情燃燒的歲月，我將以飽滿的精神面貌投入到工作中去，用青春做伴，以不懈的努力完善充實自我，向著更高、更遠(yuǎn)的目標(biāo)穩(wěn)步邁進(jìn)，為北新路橋的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
最后我代表所有徒弟們，向師傅們說一聲：“師傅，你們辛苦了！”
導(dǎo)師帶徒心得體會篇十四
去年8月份我作為中建八局西北公司新的一批員工來到了榆林職教項目部，剛到項目上的時候，我沒有感到興奮和激動，內(nèi)心滿是失落和沮喪，因為我覺得這個項目太小，根本滿足不了我的“野心”，我覺得在這里我永遠(yuǎn)也不能趕得上其他新同事們，所以，后來當(dāng)我看到一句話的時候，我就特別的有所感觸，這句話是這么說的：人生是一場長途馬拉松，而不是百米沖刺，所以不要太過于在意一時的.得失。就在我意志飄忽，不知道我存在于這里的價值的時候，非常感謝公司的導(dǎo)師帶徒制度，我有了自己的導(dǎo)師，他就是我們項目的項目經(jīng)理劉智勇。剛開始的時候，我以為項目經(jīng)理架子都很大，因此，我開口就喊他劉經(jīng)理，可是漸漸的，我發(fā)現(xiàn)其實他是一個很和善可親的人，他處處為項目部考慮，為他稱之為兄弟們的同事考慮，大家都喊他勇哥，因此我也改掉了之前那個生硬的稱呼，改而叫他勇哥了。
勇哥也是一個極其細(xì)心的人，剛?cè)ロ椖可系臅r候，我的狀態(tài)很是糟糕，他察覺到了這一點，有一天晚上，他叫我到他的辦公室，跟我聊天聊了好長時間，從家庭到生活再到工作，他處處開導(dǎo)我，鼓勵我，讓我的思想負(fù)擔(dān)一下子減輕了好多，那個時候快要一建考試了，他正準(zhǔn)備著考一建，白天很忙沒有時間復(fù)習(xí)，所以他只能利用晚上的一點時間，我知道他很忙，但是那天晚上他和我一直聊到了晚上11點鐘，那天我回到辦公室又坐了一會兒，走的時候已經(jīng)午夜12點多了，我看到勇哥的辦公室里燈還亮著...那一刻，我告訴自己，一定要重新振作起來，不能再這么“慫”下去了。
我很幸運能在步入社會的第一步就擁有如此好的平臺，更加榮幸的是我有著這么好的一位師傅。生活中，師傅如大哥般無微不至的關(guān)懷，讓遠(yuǎn)離家人的我感受到了溫暖，工作中，師傅不厭其煩的手把手教我，將其七八年總結(jié)出的工作經(jīng)驗和盤托出，鼓勵我不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，對于出現(xiàn)的問題及時進(jìn)行糾偏，避免走彎路。我更是幸運的是在拜師學(xué)藝的過程中不僅僅學(xué)到了師傅的業(yè)務(wù)工作能力，更學(xué)到他的為人處事的能力。洞察問題之敏銳、分析問題之深刻、解決問題之完善，這些都是需要很多年生活閱歷才能積淀。俗話說“水漲船高”在這樣的長江大河里鍛煉，想不迅速成長都由不得我?！耙粠熗街g，增加了我們交流和學(xué)習(xí)的機(jī)會。這只是一個新的起點，在以后的工作、學(xué)習(xí)、生活中仍然會有困惑的事情發(fā)生，所以我不斷努力學(xué)習(xí)，在師傅的“傳、幫、帶”下迅速。
可以說，我的每一點成就都來源于從工作第一天就開始學(xué)習(xí)到的“肯鉆研、敢創(chuàng)新”的精神。在這些工作的實踐中，在每一個節(jié)點勝利完成后，在充滿成就感的同時我都會感慨到，如果沒有“導(dǎo)師帶徒”活動，沒有公司和項目部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和培育，自己不能有如此快的成長。在今后的工作中有的將受用一生。
師傅的耐心指導(dǎo)和詳細(xì)解答也在鼓勵著我的成長，在他指導(dǎo)我的同時，我也對工程建設(shè)也有了更深的認(rèn)識。我們共同學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。這一年，我深刻體會到了“學(xué)無止境”的含義。工作中，還有很多問題需要我去解決。我有決心有信心在今后的工作中做得更好，以不懈的努力完善充實自我向著更高、更遠(yuǎn)的目標(biāo)大步邁進(jìn)，為企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
借此機(jī)會我要感謝公司和項目部領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)，感謝我的導(dǎo)師劉智勇對我的諄諄教誨。我也由衷的希望八局西北公司能越來越發(fā)展壯大，未來的日子里，我將和你并肩邁進(jìn)。
導(dǎo)師帶徒心得體會篇十五
一回首，一段深刻而難忘的時光我已擁有，它是那么的充實而富有意義；再回首，一份寶貴而真切的財富我已擁有，它是那么的精彩而彌足珍貴！
xx年10月7日，這是個改變我一生的日子，是個此生不忘的日子！那天，我來到了這里——柬埔寨額勒賽項目部，開始了我的嶄新生活，這意味著我離我的理想之門又更近了一步！十月是個豐收而喜慶的好日子，從來到這里的那一刻起，我豐收了，擁有了很多不曾擁有過的朋友和同事，在時間的穿梭中，他們早已成為了我的親人。每每我迷惑不解，心有所思的時候，他們總會給我親人般的噓寒問暖，老師一樣的諄諄教誨，每次我都會很快的云開霧散，打開心結(jié)，開心的生活，學(xué)習(xí)和工作！從那時起，我已認(rèn)定我便是這個家的一份子，我愿意成為家里的一塊磚一片瓦，堅定，永不動搖，通過我的不懈努力，為之添磚加瓦，使之更加光彩照人！
一直以來，我都覺得我是幸運的，而且發(fā)自內(nèi)心的感到自豪！感謝公司給了我這個機(jī)會，我深知機(jī)會來之不易，我會好好把握，因為我的理想已經(jīng)在額勒賽這里具體化了——我要當(dāng)一名優(yōu)秀的工程師，并已經(jīng)在為之付諸行動。我想只要堅定的傳承“自強(qiáng)不息，勇于超越”的企業(yè)精神，我的理想將會在不遠(yuǎn)的將來得以實現(xiàn)，我堅信，我行！
為了更好的培養(yǎng)，鍛煉，提高新進(jìn)員工的管理、技術(shù)水平及整體素質(zhì)，公司團(tuán)委聯(lián)合人力資源部特組織“導(dǎo)師帶徒”活動，為我安排了一個導(dǎo)師，當(dāng)聽到這個消息時我很激動，我很感動，我覺得我就是天底下最幸運的人了！于是，第二天我就和我的導(dǎo)師拜師學(xué)藝了。說起我的導(dǎo)師，他可是一名具有豐富施工經(jīng)驗的一線管理人員——黃開喜。他體型偏胖，但是在排架上面來去自如，還喃喃自語的說：“我胖嗎？不胖嘛！”這就是他的幽默所在吧，心廣體胖便是最好的說明。他的臉上經(jīng)常掛著微笑，面相很和善，事實也是如此，他經(jīng)常說施工管理要膽大心細(xì)，而自己的心態(tài)猶顯重要，不可感情用事，所以保持良好的心態(tài)可以讓頭腦清醒，而微笑就可以讓你擁有良好的心態(tài)！不僅如此，他還處事嚴(yán)謹(jǐn)，他說堅決打住原則上的犯錯，正所謂無規(guī)矩不成方圓，立身為榜，方可服眾。施工管理力求以理服人，安全生產(chǎn)，文明施工，只有這樣才可以又好又快的完成工程建設(shè)任務(wù)！
從此，我和我的導(dǎo)師形影不離，在生活和工作中，我覺得我越發(fā)的被他所吸引，他的品行讓我折服，他的業(yè)務(wù)技能令我翹指，我一定好好向他學(xué)習(xí)，放開了的與他溝通交流，在不遠(yuǎn)的一天，我也可以做到和他一樣好，甚至超過他，那時候，我就可以更好的為公司，為社會做更多的服務(wù)！
導(dǎo)師第一課：認(rèn)識工程。
額勒賽下游水電站位于柬埔寨王國西部戈公省的額勒賽河上，電站由相距約8km的上、下游兩個梯級組成，即額勒賽下游電站上電站和額勒賽下游電站下電站。建設(shè)資金由中國華電香港有限公司負(fù)責(zé)籌集，項目業(yè)主為中國華電柬埔寨額勒賽下游水電站項目有限公司，項目epc總承包商為中國華電工程（集團(tuán)）有限公司。我公司中標(biāo)額勒賽水電站導(dǎo)流、泄洪隧洞土建及金屬結(jié)構(gòu)埋件安裝工程施工標(biāo)，合同金額約2021.34萬美元。導(dǎo)流隧洞所有土建施工、導(dǎo)流隧洞進(jìn)口門槽、預(yù)埋件制作安裝及泄洪隧洞土建施工。導(dǎo)流隧洞主要工程量為土石方明挖6.72萬m3，石方洞挖5.31萬m3；混凝土及噴混凝土總量2.19萬m3；鋼筋鋼材1272.4t；金屬結(jié)構(gòu)埋件安裝60t。泄洪放空洞主要工程量為土石方明挖5.16萬m3，石方洞挖8.67萬m3；混凝土及噴混凝土總量4.06萬m3；鋼筋鋼材2690t。導(dǎo)流隧洞施工總工期9個月，泄洪洞施工總工期13個月。
經(jīng)過一段時間的認(rèn)識學(xué)習(xí)，我已經(jīng)對我們的項目工程有了較深刻的了解，對項目的各領(lǐng)導(dǎo)和同事有了進(jìn)一步的溝通學(xué)習(xí)。同時，在導(dǎo)師的引導(dǎo)下我已逐步進(jìn)入施工管理的角色，由最初的理論學(xué)習(xí)，上升到融入實踐！
導(dǎo)師第二課：擺正心態(tài)，立志奮發(fā)。
每天，忙里偷閑時，我的導(dǎo)師總會找機(jī)會和我交流談心，談生活，談工作，談未來！他很關(guān)心我的身體健康，總是噓寒問暖，他說：“身體是革命的本錢，只有有了強(qiáng)壯的體魄，才能更好的工作，才能把未來走的更精彩！”男兒當(dāng)志強(qiáng)，志在四方，即已選擇，就要好好把握，走過了風(fēng)雨，我們就可以見到耀眼的彩虹！我們水利人必須做好不怕苦，不怕累，先苦后甜的思想準(zhǔn)備，飯要一口一口的吃，路要一步一步的走，只有打好了基礎(chǔ)，未來才可以走的更精彩！
導(dǎo)師第三課：在實踐中學(xué)習(xí)成長。
導(dǎo)流洞施工時，把洞身分為底板混凝土施工和邊頂拱混凝土施工兩部分，先進(jìn)行底板混凝土襯砌，再進(jìn)行邊頂拱混凝土襯砌，具體施工中，利用兩臺鋼模臺車及兩臺鋼筋臺車采取中間開花式向兩頭施工的方法進(jìn)行施工，水平運輸采用混凝土攪拌車運送至洞內(nèi)，由混凝土輸送泵泵送入倉。施工的目的是要澆筑出合格的混凝土工程，所以我們必須抓好每一道工序的質(zhì)量，首先，進(jìn)行基礎(chǔ)清理，基礎(chǔ)通過驗收后，方可上鋼筋，立模板，完畢后，再通知監(jiān)理單位進(jìn)行鋼筋和模板的驗收，通過驗收后，方可開倉澆筑。鋼模臺車施工時，務(wù)必先檢查各種設(shè)備的安全及性能，確認(rèn)沒問題后才可以進(jìn)行使用，在施工過程中亦要時時檢查，確保人員安全，設(shè)備安全，同時對設(shè)備定時維護(hù)和保養(yǎng)。時時告誡自己和當(dāng)班人員要“安全生產(chǎn)，文明施工”，做到“三不傷害”！只有安全才有生產(chǎn)效益，只有安全才能“高高興興上班來，平平安安回家去！”
施工是環(huán)環(huán)相扣的循環(huán)流水作業(yè)，在施工中，要膽大心細(xì)，心思縝密。每天下班后，都要總結(jié)今天，計劃明天，把該做的，重要的先安排，次要的后安排，只有抓住了重點，才能把工作做好，做細(xì)，做得有序！作為施工管理人員，要做好質(zhì)量，成本，進(jìn)度的控制，協(xié)調(diào)好各施工單位之間的工作，幫他們解決施工困難。
現(xiàn)在，我在泄洪洞的施工中，吸取和借鑒了導(dǎo)流洞的施工經(jīng)驗，服務(wù)于一線施工，可以獨立的完成一項工作任務(wù)！
時光如梭，即將迎來的又是一個豐收的金秋。和去年相比，我成熟了許多，我成穩(wěn)了許多，不再稚氣茫然的懷疑人生，不再手足無措的駐足徘徊......因為在這一年的磨礪中，在各領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，導(dǎo)師的教誨下，同事的幫助下......我已經(jīng)收獲了一份彌足珍貴的成長，一份今生難忘的財富！
導(dǎo)師帶徒心得體會篇十六
第一段：導(dǎo)師的角色與意義（200字）。
作為一位導(dǎo)師，他肩負(fù)著培養(yǎng)后輩的責(zé)任。導(dǎo)師在眾多領(lǐng)域中扮演著至關(guān)重要的角色，無論是學(xué)術(shù)界、職業(yè)界，還是藝術(shù)圈等等。導(dǎo)師的存在不僅僅是傳授知識，更重要的是通過實踐和經(jīng)驗的共享，將自己積累的成果傳遞給后輩。成為一名優(yōu)秀的導(dǎo)師，是需要有深厚的專業(yè)知識、豐富的實踐經(jīng)驗、耐心和悉心的付出。無論在哪個領(lǐng)域，導(dǎo)師都扮演著為學(xué)徒引領(lǐng)道路的角色，幫助他們實現(xiàn)自己的夢想。
第二段：導(dǎo)師帶徒的過程（200字）。
導(dǎo)師帶徒的過程可以說是一個相互發(fā)展的過程。導(dǎo)師首先要對學(xué)徒進(jìn)行全面的評估和了解，了解他們的特點、優(yōu)點和發(fā)展?jié)摿?。然后，在傳授相關(guān)知識的同時，通過例子和實踐活動來培養(yǎng)他們的實際操作能力。導(dǎo)師還會不斷給予學(xué)徒鼓勵和指導(dǎo)，幫助他們克服困難，提高自信心和解決問題的能力。通過這個過程，學(xué)徒能夠從導(dǎo)師身上學(xué)到許多專業(yè)知識和經(jīng)驗，同時也能夠發(fā)展自己的才能和能力。
第三段：導(dǎo)師帶徒的挑戰(zhàn)與技巧（200字）。
導(dǎo)師帶徒過程中也面臨著許多挑戰(zhàn)。其中之一是如何與學(xué)徒建立良好的溝通與信任關(guān)系。導(dǎo)師需要注意去了解學(xué)徒的意見和需求，并給予他們尊重和關(guān)注。另一個挑戰(zhàn)是如何平衡傳授知識和給予學(xué)徒獨立發(fā)展的空間。導(dǎo)師應(yīng)該在適當(dāng)?shù)臅r候給予學(xué)徒適度的自主權(quán)，讓他們通過實踐和探索來學(xué)習(xí)。同時，導(dǎo)師也要鼓勵學(xué)徒主動思考問題、尋找解決方案，幫助他們成為獨立思考和自主行動的人才。
第四段：導(dǎo)師帶徒的收獲（200字）。
對于導(dǎo)師來說，帶徒過程可以使他們更好地了解自己的專業(yè)知識和經(jīng)驗，促進(jìn)自己的繼續(xù)成長和發(fā)展。通過與學(xué)徒的交流和教導(dǎo)，導(dǎo)師不僅可以加深自己對知識的理解和應(yīng)用，還可以通過教學(xué)提高自己的溝通和表達(dá)能力。另一方面，對于學(xué)徒來說，通過導(dǎo)師的指導(dǎo)和培養(yǎng)，他們可以獲得許多專業(yè)知識和技能，提高自己的競爭力和發(fā)展前景。導(dǎo)師帶徒的過程不僅僅是一種傳承，更是一種共同成長和雙贏的機(jī)會。
第五段：導(dǎo)師帶徒的未來展望（200字）。
導(dǎo)師帶徒的過程是一種傳承和發(fā)展的方式，對于社會的可持續(xù)發(fā)展具有非常重要的意義。通過導(dǎo)師帶徒，可以將專業(yè)知識和經(jīng)驗傳遞給下一代，培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀人才，推動各行各業(yè)的發(fā)展。同時，導(dǎo)師帶徒也能夠讓學(xué)徒在實踐中得到鍛煉和成長，為他們的未來發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。因此，我們應(yīng)該鼓勵和支持導(dǎo)師帶徒的工作，在不同領(lǐng)域推動導(dǎo)師帶徒制度的建立和完善，以實現(xiàn)人才培養(yǎng)和社會進(jìn)步的雙贏局面。
總結(jié)：導(dǎo)師帶徒徒弟的過程是一個互利共贏的過程，通過導(dǎo)師的引導(dǎo)和指導(dǎo)，徒弟可以獲得專業(yè)知識和技能，發(fā)展自身才華，導(dǎo)師也能通過教學(xué)和交流加深自己對知識的理解和運用。導(dǎo)師帶徒的過程也是一種傳承和發(fā)展的方式，有利于社會的可持續(xù)發(fā)展。因此，我們應(yīng)該重視導(dǎo)師帶徒工作，為其提供更多的資源和支持，實現(xiàn)人才培養(yǎng)和社會進(jìn)步的雙贏局面。
導(dǎo)師帶徒心得體會篇十七
導(dǎo)師是一個人在學(xué)術(shù)或職業(yè)領(lǐng)域取得一定成就的專家，擔(dān)任引導(dǎo)和指導(dǎo)年輕、不熟練的學(xué)生或員工的角色。導(dǎo)師的帶領(lǐng)對于徒弟的成長至關(guān)重要，他們不僅能夠分享自己的知識和經(jīng)驗，還能夠提供寶貴的指導(dǎo)和反饋。在徒弟與導(dǎo)師之間的互動中，雙方可以相互促進(jìn)，實現(xiàn)共同的成長和發(fā)展。在本文中，我將探討導(dǎo)師帶徒促進(jìn)發(fā)展的心得體會。
第二段：知識和經(jīng)驗的分享。
導(dǎo)師擁有豐富的知識和經(jīng)驗，這是他們成為導(dǎo)師的首要條件。他們愿意將這些寶貴的資源分享給徒弟，幫助他們快速積累起來。這不僅可以加快徒弟的學(xué)習(xí)曲線，還可以提高他們的學(xué)術(shù)或職業(yè)能力。通過導(dǎo)師的指導(dǎo)，徒弟可以站在前人的肩膀上，更好地了解領(lǐng)域內(nèi)的實踐經(jīng)驗和行業(yè)動態(tài)。
第三段：指導(dǎo)和反饋的重要性。
導(dǎo)師不僅僅是將知識和經(jīng)驗傳授給徒弟，還要通過實時的指導(dǎo)和反饋幫助他們進(jìn)一步提高。好的導(dǎo)師會及時糾正錯誤，指出徒弟的不足之處，并給予建設(shè)性的意見和建議。這種直接的反饋對于徒弟的成長至關(guān)重要，可以讓他們快速糾正錯誤，避免走彎路。通過導(dǎo)師的指導(dǎo)，徒弟可以更好地了解自己的優(yōu)勢和劣勢，不斷提升自己的能力。
第四段：聆聽和學(xué)習(xí)的態(tài)度。
作為徒弟，在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，最重要的是保持聆聽和學(xué)習(xí)的態(tài)度。徒弟應(yīng)該虛心接受導(dǎo)師的建議和指導(dǎo)，從導(dǎo)師的經(jīng)驗中汲取營養(yǎng)，不斷提升自己的個人能力。同時，徒弟也應(yīng)該主動尋求學(xué)習(xí)機(jī)會，向?qū)熣埥虇栴}，以拓寬自己的知識面。只有保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，徒弟才能實現(xiàn)自我價值的最大化。
第五段：雙方共同成長和發(fā)展。
導(dǎo)師帶徒的過程不僅是徒弟的成長，也是導(dǎo)師自身發(fā)展的過程。通過帶領(lǐng)徒弟，導(dǎo)師可以進(jìn)一步鞏固和深化自己的知識和技能，并通過與徒弟的交流，進(jìn)一步提升自己的教學(xué)能力。同時，導(dǎo)師還可以從徒弟的新穎觀點和創(chuàng)新思維中得到啟迪，進(jìn)一步拓寬自己的思維和視野。在這個過程中，導(dǎo)師和徒弟相互促進(jìn)、相互成長，實現(xiàn)了共贏的局面。
總結(jié)：導(dǎo)師帶徒促進(jìn)發(fā)展是一種有益的合作模式，通過導(dǎo)師的知識和經(jīng)驗的分享，以及指導(dǎo)和反饋的幫助，徒弟可以快速成長并提升自己的能力。同時，徒弟也需要保持聆聽和學(xué)習(xí)的態(tài)度，從導(dǎo)師的指導(dǎo)中學(xué)習(xí)和吸取營養(yǎng)。雙方可以在這個過程中共同成長和發(fā)展，實現(xiàn)共贏的局面。不論是在學(xué)術(shù)領(lǐng)域還是職業(yè)領(lǐng)域，導(dǎo)師帶徒都有著深遠(yuǎn)的意義。
導(dǎo)師帶徒心得體會篇十八
“導(dǎo)師帶徒”活動是為了充分發(fā)揮人才效應(yīng)，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁，保持企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展而確立的一項旨在發(fā)現(xiàn)年輕人才、鍛煉青年人才、培養(yǎng)青年人才、造就青年人才的青年人才工程。
導(dǎo)師帶徒這一項計劃不僅體現(xiàn)了企業(yè)對于我們大專生的重視程度，更凸顯了企業(yè)的精神與精神面貌。
導(dǎo)師是我們的良師益友。
無論在專業(yè)知識的傳授還是生活環(huán)境的適應(yīng)當(dāng)中都給了我們很大的幫助他們不僅教會了我們一些操作上的技能，還讓我明白了不少人生的哲理，使我受益匪淺，正是在他們的教導(dǎo)下，我們懂得了如何充實自己。
如何體現(xiàn)自身價值，如何讓自己在這個競爭激烈的環(huán)境中永遠(yuǎn)立于不敗之地。
我們充分認(rèn)識到，只有把自己所學(xué)的知識全部融入到生產(chǎn)中，并在實踐中不斷發(fā)現(xiàn)規(guī)律、總結(jié)經(jīng)驗，然后再將其用于指導(dǎo)生產(chǎn)實踐，才算有所成就，真正體現(xiàn)自己的價值。
有了明確的認(rèn)識，就有了努力的方向。
日常工作中，他一直注重引導(dǎo)我觀察生產(chǎn)中的每一個細(xì)節(jié)，注重在觀察中發(fā)現(xiàn)規(guī)律，定期做總結(jié)，把所學(xué)的知識和生產(chǎn)聯(lián)系起來，通過觀察、總結(jié) 、發(fā)現(xiàn)規(guī)律，不僅能學(xué)到許多書本上沒有的東西，更有利于拓寬思路、豐富視野。
事實證明，這一點為我個人的成長帶來很大的好處。
“無論事大事小都要用同一種態(tài)度去對待，什么時候自己始終是最大的敵人，要永遠(yuǎn)向前看。
”這是師傅常對我講的一句話。
在鼓勵我的同時，我自己也在不知不覺間受到鼓舞，激發(fā)了我個人的學(xué)習(xí)興趣和進(jìn)取精神。
在我們共同相處的六個月時間里，不論是從理論知識學(xué)習(xí)、實際操作鍛煉還是如何做人做事，他都充分發(fā)揮一名老工人的“傳、幫、帶”作用，毫無保留的傳授給我，再加上我自己的積極主動、虛心好學(xué)，使我能在極短的時間里就取得了長足的進(jìn)步。
在師傅的精心安排和教導(dǎo)下，在自己的崗位上克盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，時時處處以領(lǐng)導(dǎo)和老同志為榜樣，不會的就學(xué)，不懂的就問，始終保持了謙虛謹(jǐn)慎勤奮好學(xué)的積極態(tài)度，綜合能力顯著提高。
綜合業(yè)務(wù)能力需要不斷加強(qiáng)。
學(xué)習(xí)永無止境，提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，將成為自身修煉的主題。
平時多注意鍛煉自己的聽知能力。
在日常工作、會議、領(lǐng)導(dǎo)講話等場合，做到有集中的注意力、靈敏的反應(yīng)力、深刻的理解力、牢固的記憶力、稱職的綜合能力，我覺得不管是個人，還是團(tuán)體，都應(yīng)該講誠信，有信譽(yù)，誠信是做人必須的'原則，而信譽(yù)是單位生存的根本。
做人要誠信，你才能有讓別人去信任你的理由，單位有信譽(yù)，你才能在這經(jīng)濟(jì)社會中立于不敗之地。
導(dǎo)師經(jīng)常跟我分享一句話，那就是：清清白白做人，踏踏實實做事，切不可貪圖小利，而忘記人之根本。
原絲一廠 王中科 (一等獎)
剛參加工作的我，站在新起點、面對新的挑戰(zhàn)，曾幾何時，我掙扎過迷茫過，生活沒了方向感覺失去了色彩，腦海充斥著超越現(xiàn)實的幻想。
但關(guān)鍵時刻是領(lǐng)導(dǎo)的指引，師傅的教導(dǎo)，和同事們的關(guān)心讓我重新找回了那個年輕而有朝氣的自我。
幸運的是我有著一位非常優(yōu)秀而又令我欽佩的師傅。
師傅的業(yè)務(wù)工作能力，為人處事的能力。
洞察問題之敏銳、分析問題之深刻、解決問題之完善讓我很受感染與受益。
生活中，師傅猶如長輩般，對我噓寒問暖無微不至的關(guān)懷，讓遠(yuǎn)離家人的我感受到了親人般的溫暖。
工作中，師傅不厭其煩認(rèn)真嚴(yán)厲，一絲不茍，身體力行，師傅將其數(shù)十年總結(jié)出的工作經(jīng)驗和盤托出，手把手的教我。
思想上師傅言傳身教，其自身的人格魅力無時無刻不在潛移默化地影響著我。
;工作能力方面：系統(tǒng)學(xué)習(xí)了聚合工藝的控制流程，學(xué)習(xí)了出現(xiàn)緊急情況下應(yīng)采取的措施等。
二、主要工作：進(jìn)行聚合控制工藝作業(yè)，實時對現(xiàn)場的情況進(jìn)行觀察，出現(xiàn)問題及時進(jìn)行處理，盡一切可能將損失降到最低。
三、主要收獲：
1、綜合素質(zhì)得到明顯提高。
我不僅從書本上汲取養(yǎng)分，還謙虛地向周圍理論水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的同志學(xué)習(xí)，努力豐富自己、充實自己、提高自己。
通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了政治水平和駕馭實際工作的能力，目前基本能獨立完成聚合工藝控制工作。
2、肯鉆研、敢創(chuàng)新，實現(xiàn)專業(yè)知識等工作能力的全面提升。
“作為一名見習(xí)生，雖然先在基層崗位上鍛煉，自己卻不能定格在普通崗位的標(biāo)準(zhǔn)上，要永遠(yuǎn)向前看。
”這是導(dǎo)師經(jīng)常給我說的話。
日常工作中，導(dǎo)師注意引導(dǎo)我觀察生產(chǎn)中的每一個細(xì)節(jié)，注重在觀察中發(fā)現(xiàn)規(guī)律，定期做總結(jié)，把所學(xué)的知識和生產(chǎn)聯(lián)系起來，通過觀察、總結(jié)、發(fā)現(xiàn)規(guī)律，不僅能學(xué)到許多書本上沒有的東西，更有利于拓寬思路、豐富視野。
完成從普通技能人員到專業(yè)型技術(shù)人員的轉(zhuǎn)變。
“一日為師，終生為師”，導(dǎo)師帶徒就像一條無形的紐帶聯(lián)結(jié)在師徒之間，增加了我們交流和學(xué)習(xí)的機(jī)會。
這只是一個新的起點，在以后的工作、學(xué)習(xí)、生活中仍然會有困惑與挑戰(zhàn)，所以我要不斷努力學(xué)習(xí)，多聽師傅的教誨，在師傅的“傳、幫、帶”下，迅速茁壯成長!
根據(jù)學(xué)期初制定的師傅帶徒弟工作計劃，我將所有首席教師所學(xué)到的關(guān)于新課程理論教育教學(xué)方面的知識提供給徒弟，讓他們學(xué)習(xí)并盡快成長起來。
在校領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在全體教師的共同努力下，發(fā)揮其獨到之處，把節(jié)省的時間用于提高徒弟的教學(xué)能力，讓他們有足夠時空進(jìn)行思維、交流、創(chuàng)新。
關(guān)于師傅帶徒弟工作方面，我完成了計劃中的工作，而且收到了很好的效果。
在學(xué)期開始的時候，我便積極參與到徒弟的教學(xué)工作中我做到了每月聽評課二節(jié)以上，在聽評課的過程中，每位徒弟都有了相應(yīng)的提高，使我校的美術(shù)教育教學(xué)水平得以提高。
在十月份的?！皫熗焦舶l(fā)展”活動中，我的二個徒弟趙浹琳和關(guān)月各講了一節(jié)美術(shù)課，受到了校領(lǐng)導(dǎo)的好評。
從而，我們師徒也都有了相應(yīng)的提高。
她們的教育教學(xué)水平有了很大的飛躍。
有耕耘便有收獲，我作為師傅，平時注重業(yè)務(wù)水平的學(xué)習(xí)和提高，在平時的工作中注重積累經(jīng)驗，提高教育教學(xué)質(zhì)量，才得以取得如此優(yōu)異的成績。
總之，學(xué)校開展的“師徒共發(fā)展”活動，是對教師教育教學(xué)方面的促進(jìn)，通過活動的開展，培養(yǎng)新教師的教學(xué)能力，還充分為新教師創(chuàng)造展示的空間，搭起成功的平臺。
我作為師傅也盡自己所能，為徒弟能夠有所提高貢獻(xiàn)了自己的一分力量。
導(dǎo)師帶徒心得體會篇十九
“一日為師，終身為父”這句話足以體現(xiàn)一個好的師傅的舉足輕重，總是感覺自己和幸運，剛參加工作就就能借助“導(dǎo)師帶徒弟”這個平臺拜黎明軍隊長為師！黎隊長為人處世，經(jīng)驗心得，對生活的態(tài)度讓我深受感染與欽佩，專業(yè)知識扎實，現(xiàn)場經(jīng)驗豐厚工作認(rèn)真實干，言傳身教讓我受益匪淺。
剛參加工作和對新事業(yè)充滿抱負(fù)的我們，站在新起點、面對新的挑戰(zhàn)，我已經(jīng)準(zhǔn)備好了，在這里，我想說：這里是一片實踐的沃土，“導(dǎo)師帶徒”活動能為我們實現(xiàn)華麗人生轉(zhuǎn)變。只要“愛學(xué)習(xí)、肯鉆研、敢創(chuàng)新，大膽實踐”就一定能取得事業(yè)上的成功，成為獨當(dāng)一面的業(yè)務(wù)能手。
能成為十一局二公司這個大家庭中的一員，我感到無比的榮幸與自豪，曾幾何時，我掙扎過迷茫過，生活沒了方向感覺失去了色彩，腦海充斥著超越現(xiàn)實的幻想，那或許是年少輕狂不成熟。但關(guān)鍵時刻是領(lǐng)導(dǎo)的指引，師傅的教導(dǎo)，和同事們的關(guān)心讓我重新找回了那個年輕而有朝氣的自我?！叭诵斜赜形?guī)煛币粋€人即使再優(yōu)秀，再努力，如果沒有一個好的企業(yè)(團(tuán)隊)，沒有指導(dǎo)幫助他的領(lǐng)導(dǎo)、師傅，沒有默契配合，相互信任的同事……很難有大的成功，就如一滴水，如果不放進(jìn)大海，它將會被蒸發(fā)。
步入社會的第一步就擁有如此好的平臺，我有著一位非常優(yōu)秀而又令我欽佩的師傅。師傅的業(yè)務(wù)工作能力，為人處事的能力。洞察問題之敏銳、分析問題之深刻、解決問題之完善讓我很受感染與受益。學(xué)習(xí)中，師傅將其數(shù)十年總結(jié)出的工作經(jīng)驗和盤托出，鼓勵我不斷加強(qiáng)知識的學(xué)習(xí)，糾正我的一些錯誤，從如何看圖紙，如何熟練的操作儀器，如何進(jìn)行內(nèi)業(yè)計算處理，如何的進(jìn)行現(xiàn)場實測到成為一個合格而優(yōu)秀的技術(shù)人員。生活中，師傅猶長輩般，對我噓寒問暖無微不至的關(guān)懷，讓遠(yuǎn)離家人的我真正感受到了大家庭的溫暖。工作中，師傅不厭其煩認(rèn)真嚴(yán)厲，一絲不茍，身體力行，手把手的教我。思想上師傅言傳身教，其自身的人格魅力無時無刻不在潛移默化地影響著我。
“一日為師，終生為師”，導(dǎo)師帶徒就像一條無形的紐帶聯(lián)結(jié)在師徒之間，增加了我們交流和學(xué)習(xí)的機(jī)會。這只是一個新的起點，在以后的工作、學(xué)習(xí)、生活中仍然會有困惑與挑戰(zhàn)，所以我要不斷努力學(xué)習(xí)，多聽師傅的教誨，在師傅的“傳、幫、帶”下，迅速茁壯成長！以下是我的一些切身體會：
隊長一開始就就開導(dǎo)我說要學(xué)會適應(yīng)，學(xué)會學(xué)習(xí)，這句話讓我體會很深，作為剛走出校門的我們，習(xí)慣了學(xué)校的豐富熱鬧，對于工地的那種單調(diào)的生活很難立馬適應(yīng)所以一定要學(xué)會調(diào)節(jié)自己，學(xué)會適應(yīng)，快速的適應(yīng)角色，融入到這個大家庭中。
任何時候都不能放松學(xué)習(xí)的機(jī)會，剛參加工作沒有什么經(jīng)驗，只懂得一點理論知識，需要學(xué)習(xí)的還有很多很多，總是感到知識不夠用，所以自己一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平。
剛來單位可以說你是最沒資歷最沒經(jīng)驗的，好多的事情都不太了解，專業(yè)知識，業(yè)務(wù)水平，為人處世等都有所欠缺，所以只能自己摸索的同時向師傅及前輩們多學(xué)習(xí)多交流，這樣才能快速的成長與進(jìn)步。
我?guī)煾咐桕犜谝婚_始就對我提出的很具體的要求：認(rèn)真的學(xué)習(xí)理論知識，夯實基礎(chǔ)，面對新領(lǐng)域，要敢于挑戰(zhàn)敢于突破，一定要理論聯(lián)系實際?！标犻L要求我從零開始，以現(xiàn)場實踐為手段，加快對新的知識的學(xué)習(xí)，理論聯(lián)系實際，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。在隊長的指導(dǎo)，我從工地施工現(xiàn)場學(xué)起，在學(xué)習(xí)過程中我向每一位有經(jīng)驗的前輩們虛心請教。只要在我能力范圍內(nèi)的我都勇于實踐，在施工一線和項目部的老師傅們和現(xiàn)場工人們打成一片，一起出力、出點子。每天回到宿舍，有時連飯都吃不上，弄得滿頭大汗和滿練泥土，但我還是感到很欣慰，很滿足，我挑戰(zhàn)了自己，過的很是充足。
“作為一名實習(xí)學(xué)生，雖然先在基層崗位上實習(xí)鍛煉，但一定要嚴(yán)格要求自己，要永遠(yuǎn)向前看想上級所想做上級所做?！边@是師傅經(jīng)常給我說的話。日常工作中，師傅注意引導(dǎo)我觀察施工測量的每一個細(xì)節(jié)，注重在觀察中發(fā)現(xiàn)規(guī)律，把所學(xué)的知識與現(xiàn)場聯(lián)系起來，于拓寬思路、豐富視野。沒有“導(dǎo)師帶徒”活動，沒有公司和項目部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和培育，自己不能有如此快的成長。在今后的工作中有的是挑戰(zhàn)，而“愛學(xué)習(xí)、肯專研、敢創(chuàng)新，大膽實踐”的精神我將受用一生。
一個真正強(qiáng)大與富裕的人一定是內(nèi)心強(qiáng)大精神富裕的，隊長時刻警示我要加強(qiáng)個人修養(yǎng)，不斷的加強(qiáng)思想覺悟，因為每個在工作中時常會出現(xiàn)頹廢消極思想，要更好地適應(yīng)工作更快樂的工作就得不斷地豐富自己的生活，不斷的提高自己的思想覺悟，豐富自己的精神和涵養(yǎng)，這樣才能更快樂更有激情的投入到工作中！
隊長的虛心教學(xué)和詳細(xì)解答幫助和鼓勵著我！我深刻的體會到了“學(xué)無止境”的含義，需要學(xué)習(xí)的地方還有很多，我有決心有信心在今后的工作中以不懈的努力完善充實自我，向著更高、更遠(yuǎn)的目標(biāo)大步邁進(jìn)，為企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
想要成為一名好徒弟：一定要甘于吃苦，虛心求教，刻苦學(xué)習(xí)，勤奮工作，敢于負(fù)責(zé)，頑強(qiáng)拼搏?！罢\信創(chuàng)新永恒，精品人品同在”的企業(yè)作風(fēng)，造就了一個具有如此凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)新力的企業(yè)，我為之驕傲，為之自豪。
借此機(jī)會我要感謝公司和項目部領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)，感謝我的師傅黎明軍對我的諄諄教誨。在這里我們用青春做伴，完善自我；轟轟烈烈，振興企業(yè)！
導(dǎo)師帶徒心得體會篇二十
我叫xxx，現(xiàn)在xx供水隊xxx泵房上班。我是2011年8月份進(jìn)入公司的，在公司的安排下，我與xxx泵房的xxx簽下了師徒協(xié)議。在這一年的工作與學(xué)習(xí)中，x師傅扎實的專業(yè)技能，豐富的工作經(jīng)驗，真誠熱情的品格，還有在工作中那份認(rèn)真的態(tài)度，讓我在感動之余，受益頗深。
這一年多來，通過跟x師傅的請教學(xué)習(xí)，我熟悉了泵房內(nèi)部的組成構(gòu)造，明白了水泵運行的相關(guān)原理，掌握了開關(guān)水泵的技能技巧，明白了工作崗位的重要性。在學(xué)習(xí)過程中，我接受了x師傅對理論實踐等方面的檢查和指導(dǎo)，并逐漸養(yǎng)成了常做筆記和常思考的習(xí)慣；在工作中，我經(jīng)常向x師傅請教遇到的疑難問題，并得到了及時的幫助。同時，每次在水泵操作過程中，x師傅都會認(rèn)真觀察我的操作步驟，并在過程中指出我的不足，提出建議，幫助我改正錯誤，不斷進(jìn)步。
實際行動和高尚的人生觀念帶動我的熱情，鼓勵我做到敬業(yè)、精業(yè)、勤業(yè)。
總之，通過一年的“師帶徒”學(xué)習(xí)，我受益匪淺。我衷心感謝單位領(lǐng)導(dǎo)為我們提供了這樣一個有效的平臺，衷心感謝x師傅及xxx泵房的同事們對我的關(guān)心和幫助。今后我會立足工作崗位，將學(xué)到的知識技能運用到實際工作中去，做一名負(fù)責(zé)的、優(yōu)秀的員工。
導(dǎo)師帶徒心得體會篇一
作為項目部導(dǎo)師，帶徒是一項重要而充滿挑戰(zhàn)的任務(wù)。導(dǎo)師是一個團(tuán)隊中的榜樣和引領(lǐng)者，他的經(jīng)驗和指導(dǎo)對于徒弟的職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。然而，要做好導(dǎo)師的工作，需要有豐富的專業(yè)知識、耐心和同理心。同時，導(dǎo)師需要能夠與不同背景和能力的徒弟相處，并幫助他們克服困難、實現(xiàn)個人目標(biāo)。導(dǎo)師帶徒是一個雙向的過程，導(dǎo)師可以通過培養(yǎng)徒弟提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和專業(yè)水平。
第二段：與徒弟建立信任關(guān)系。
要成功地帶領(lǐng)徒弟，首先要建立起與他們的信任關(guān)系。這需要導(dǎo)師表現(xiàn)出對徒弟的關(guān)心和尊重，并愿意傾聽他們的意見和問題。導(dǎo)師還應(yīng)提供良好的工作環(huán)境和資源支持，使徒弟能夠盡情展示自己的才能和創(chuàng)造力。通過與徒弟建立良好的溝通和互動，導(dǎo)師可以更好地了解他們的需求和期望，以便提供有針對性的指導(dǎo)和支持。
第三段：制定個性化的培養(yǎng)計劃。
每個徒弟都有自己的特點和發(fā)展需求，作為導(dǎo)師，要根據(jù)徒弟的實際情況制定個性化的培養(yǎng)計劃。這可以包括為徒弟設(shè)計項目任務(wù)、提供培訓(xùn)機(jī)會和資源、安排實踐經(jīng)驗等。導(dǎo)師還可以與徒弟共同制定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，并提供實用的建議和指導(dǎo)。通過個性化的培養(yǎng)計劃，導(dǎo)師可以幫助徒弟充分發(fā)揮自己的潛力，實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。
第四段：激發(fā)徒弟的學(xué)習(xí)熱情。
激發(fā)徒弟的學(xué)習(xí)熱情是導(dǎo)師的一項重要任務(wù)。導(dǎo)師可以通過分享自己的專業(yè)知識和經(jīng)驗，鼓勵徒弟主動學(xué)習(xí)并加強(qiáng)自己的技能。導(dǎo)師還可以發(fā)揮榜樣的作用，用實際行動影響徒弟，并提供學(xué)習(xí)機(jī)會和挑戰(zhàn)，以提升徒弟的自信心和能力。導(dǎo)師還可以借助外部培訓(xùn)和專業(yè)組織，拓寬徒弟的視野和知識面。通過激發(fā)徒弟的學(xué)習(xí)熱情，導(dǎo)師可以幫助他們不斷成長和進(jìn)步。
第五段：持續(xù)反饋和評估。
導(dǎo)師帶徒的一項重要任務(wù)是提供持續(xù)的反饋和評估。導(dǎo)師應(yīng)該及時回饋徒弟的工作表現(xiàn)，并鼓勵他們改進(jìn)和提高。導(dǎo)師還應(yīng)定期進(jìn)行評估，以確保徒弟的職業(yè)發(fā)展進(jìn)展順利，并調(diào)整培養(yǎng)計劃和目標(biāo)。持續(xù)的反饋和評估可以幫助徒弟不斷改進(jìn)自己的工作和技能，同時也可以讓導(dǎo)師不斷提高自己的帶領(lǐng)和教育能力。通過持續(xù)的反饋和評估，導(dǎo)師和徒弟可以共同成長和進(jìn)步。
導(dǎo)師帶徒是一項充滿挑戰(zhàn)和回報的工作。通過與徒弟建立信任關(guān)系、制定個性化的培養(yǎng)計劃、激發(fā)徒弟的學(xué)習(xí)熱情以及提供持續(xù)的反饋和評估，導(dǎo)師可以幫助徒弟充分發(fā)展自己的潛力，實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。同時，導(dǎo)師也會通過帶徒的過程不斷提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和專業(yè)水平。因此，作為一個項目部導(dǎo)師，我將繼續(xù)以這些經(jīng)驗為指導(dǎo)，努力幫助更多的徒弟實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。
導(dǎo)師帶徒心得體會篇二
第一段：導(dǎo)師的角色與重要性（200字）。
人力資源導(dǎo)師在企業(yè)中扮演著至關(guān)重要的角色。他們不僅負(fù)責(zé)指導(dǎo)新員工適應(yīng)工作環(huán)境，還要幫助他們掌握相關(guān)技能，并積極促進(jìn)個人和專業(yè)發(fā)展。導(dǎo)師的職責(zé)是培養(yǎng)和培訓(xùn)新員工，使他們成為有價值的團(tuán)隊成員。導(dǎo)師需要具備豐富的經(jīng)驗和專業(yè)知識，同時還要具備良好的溝通能力和耐心。作為人力資源導(dǎo)師，我深知這一角色的重要性，并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。
第二段：有效的溝通和建立關(guān)系（250字）。
作為人力資源導(dǎo)師，建立良好的關(guān)系是非常重要的。我意識到，與徒弟建立互信和尊重的關(guān)系，可以幫助他們更好地接受我的指導(dǎo)和教育。通過積極傾聽和理解下屬的需求和困惑，我能夠滿足他們的需求，并更好地提供幫助和支持。此外，及時的反饋和鼓勵對徒弟的成長也起到了重要的作用。在與徒弟的交流過程中，我發(fā)現(xiàn)用心傾聽、理解并分享自己的經(jīng)驗和知識，可以更有效地建立起良好的關(guān)系。
第三段：培養(yǎng)技能和指導(dǎo)發(fā)展（250字）。
作為導(dǎo)師，我致力于幫助我的徒弟掌握各種技能，并鼓勵他們不斷發(fā)展和進(jìn)步。我設(shè)置了明確的目標(biāo)和計劃，以確保徒弟在培訓(xùn)期間能夠全面發(fā)展。我會適時地組織相關(guān)的培訓(xùn)課程和活動，并提供個人指導(dǎo)和輔導(dǎo)。在這個過程中，徒弟們得以學(xué)習(xí)到實際工作技能，例如團(tuán)隊合作、問題解決和時間管理。還有，我還會鼓勵我的徒弟們不斷發(fā)展自己的職業(yè)能力，并提供相關(guān)的資源和機(jī)會，讓他們可以參與到更高級別的項目和任務(wù)中。
第四段：支持個人和專業(yè)發(fā)展（300字）。
作為導(dǎo)師，我堅信支持個人和專業(yè)發(fā)展是我最重要的職責(zé)之一。我會與我的徒弟討論他們的職業(yè)目標(biāo)和愿望，并幫助他們建立清晰的職業(yè)規(guī)劃。我會提供有針對性的建議和指導(dǎo)，以在他們的職業(yè)生涯中取得成功。我鼓勵我的徒弟們參加外部培訓(xùn)活動和專業(yè)會議，以不斷擴(kuò)展他們的知識和網(wǎng)絡(luò)。此外，我還會提供機(jī)會，讓他們鍛煉管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，并激勵他們主動迎接挑戰(zhàn)。通過這些支持，我的徒弟們可以不僅在專業(yè)上取得進(jìn)步，還能夠在個人層面上實現(xiàn)更高水平的成就。
通過擔(dān)任人力資源導(dǎo)師這一角色，我學(xué)到了許多關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力和培養(yǎng)人才的寶貴經(jīng)驗。我相信，有效的溝通和建立良好的關(guān)系是成功導(dǎo)師的關(guān)鍵。培養(yǎng)技能和指導(dǎo)發(fā)展是實現(xiàn)員工個人和職業(yè)成長的重要手段。通過支持個人和專業(yè)發(fā)展，我們可以幫助員工實現(xiàn)他們的潛力，并在職業(yè)生涯中取得成功。作為人力資源導(dǎo)師，我的愿景是繼續(xù)成為一個優(yōu)秀的導(dǎo)師，在助人成長的道路上努力前進(jìn)，并為企業(yè)和員工的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
導(dǎo)師帶徒心得體會篇三
作為事業(yè)單位導(dǎo)師，帶徒的工作一直是我最為認(rèn)真的工作之一。在這個過程中，我收獲了很多，不僅積累了經(jīng)驗，更感受到了責(zé)任和成就感。今天，我想分享一下我的心得和體會，希望能幫助到那些即將成為導(dǎo)師的人們。
二、了解自己和徒弟。
首先，作為一名好的導(dǎo)師，我們要先了解我們自己和我們的徒弟。不同的人性格、愛好不同，我們需要根據(jù)他們的個性進(jìn)行指導(dǎo)和幫助。同時，我們也要調(diào)整自己的心態(tài)，學(xué)會尊重和理解我們的徒弟，因為他們有自己的想法和想法的方向。讓你的徒弟成為自己的伙伴，共同成長和發(fā)展。
三、指導(dǎo)和啟發(fā)徒弟。
導(dǎo)師應(yīng)該注重為徒弟提供指導(dǎo)和啟發(fā)，來幫助他們成長和進(jìn)步。在這個過程中，我們要站在自己的徒弟的立場上，才能更好地理解他們的困惑和問題，從而給出最合適的建議和解決方案。同時，在個人和工作方面都要引導(dǎo)和培養(yǎng)他們的獨立性，鍛煉他們的領(lǐng)導(dǎo)和決策能力。
四、給予適當(dāng)?shù)膸椭椭С帧?BR> 在指導(dǎo)和啟發(fā)的基礎(chǔ)上，導(dǎo)師還應(yīng)該給予適當(dāng)?shù)膸椭椭С?。尤其是作為一名事業(yè)單位導(dǎo)師，面對徒弟的職業(yè)發(fā)展和成長，我們更應(yīng)該深入了解他們的需求，積極地為他們提供幫助和支持，如實的總結(jié)，恰當(dāng)?shù)姆答伜凸膭?，以及在個人評價和提拔方面的幫助。
五、建立學(xué)習(xí)和發(fā)展的機(jī)制。
最后，作為一名事業(yè)單位導(dǎo)師，我們更應(yīng)該深入了解我們所在單位的情況，了解組織和管理的規(guī)章制度和學(xué)習(xí)機(jī)制。幫助我們的徒弟了解并遵守規(guī)章制度，在工作和思考上更加理性和成熟。同時，我們也要為自己和徒弟建立學(xué)習(xí)和發(fā)展的機(jī)制，鼓勵我們的徒弟積極學(xué)習(xí)和提高能力，幫助他們在職場上更加優(yōu)秀和出色。
結(jié)語。
以上是我自己的心得和體會。在帶徒的過程中，我們經(jīng)歷了很多的酸甜苦辣，也取得了很多的成就和鼓舞。作為一名事業(yè)單位導(dǎo)師，我們需要深入了解自己的徒弟，給予他們適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)和支持，并建立學(xué)習(xí)和發(fā)展的機(jī)制，讓他們在自己的職業(yè)生涯中能夠快速成長和進(jìn)步。
導(dǎo)師帶徒心得體會篇四
導(dǎo)師制度在現(xiàn)代企業(yè)中扮演著重要的角色，特別是對于年輕員工的培養(yǎng)和成長起到了至關(guān)重要的作用。作為項目部導(dǎo)師，我有幸能夠親身經(jīng)歷并感受到這一制度的魅力和價值。在過去的幾年中，我一直擔(dān)任導(dǎo)師的角色，帶領(lǐng)并培養(yǎng)了許多年輕的徒弟。通過這一過程，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和領(lǐng)導(dǎo)才能。在本文中，我將分享我在帶徒過程中的心得體會。
第一段：培養(yǎng)和激勵徒弟的關(guān)鍵。
作為一個導(dǎo)師，培養(yǎng)和激勵徒弟是我首要的任務(wù)。在這方面，我發(fā)現(xiàn)個性化的方法是最有效的。每個徒弟都有自己的特點和潛力，我需要了解他們個人的需求和目標(biāo)，根據(jù)這些因素制定出相應(yīng)的培養(yǎng)計劃。在實施過程中，我注重給予徒弟足夠的自由度和挑戰(zhàn)性，讓他們能夠發(fā)揮自己的創(chuàng)造力和想象力。同時，我也會定期與徒弟進(jìn)行交流和反饋，及時調(diào)整培養(yǎng)計劃，以更好地滿足他們的需求。
第二段：樹立徒弟的信心和自信心。
作為年輕的徒弟，他們經(jīng)驗不足，自信心也可能較低。因此，作為導(dǎo)師，我不僅需要培養(yǎng)他們的技能，還要注重培養(yǎng)他們的信心和自信心。在培訓(xùn)過程中，我會給予徒弟積極的評價和鼓勵，讓他們對自己的能力有信心。同時，我也會引導(dǎo)他們從錯誤中學(xué)習(xí)，教導(dǎo)他們?nèi)绾螐氖≈蟹此疾⒄业浇鉀Q問題的方法。通過這樣的方式，我?guī)椭降芸朔嗽S多困難和挑戰(zhàn)，在他們成長的道路上穩(wěn)步前進(jìn)。
第三段：建立良好的工作關(guān)系。
一個良好的工作關(guān)系對于導(dǎo)師和徒弟來說都是至關(guān)重要的。作為導(dǎo)師，我努力構(gòu)建一個積極、開放和互動的工作環(huán)境，讓徒弟能夠有良好的學(xué)習(xí)氛圍和合作精神。我鼓勵徒弟之間相互學(xué)習(xí)和交流，建立合作與支持的關(guān)系。同時，我也注重與徒弟之間的溝通和信任，及時解決可能出現(xiàn)的問題和困難。通過建立良好的工作關(guān)系，我與徒弟之間的合作效果和效率都得到了大幅度的提升。
第四段：培養(yǎng)徒弟的責(zé)任感和領(lǐng)導(dǎo)力。
作為導(dǎo)師，我認(rèn)為培養(yǎng)徒弟的責(zé)任感和領(lǐng)導(dǎo)力同樣重要。在項目部中，每個成員都有自己的職責(zé)和任務(wù)，徒弟們需要在這樣的環(huán)境中學(xué)會承擔(dān)責(zé)任并發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用。因此，我會為每個徒弟指定一個負(fù)責(zé)的角色，讓他們有機(jī)會經(jīng)歷管理和領(lǐng)導(dǎo)的過程。在這個過程中，我會給予他們足夠的指導(dǎo)和支持，同時鼓勵他們主動提出建議和解決方案。通過這種方式，徒弟們逐漸提升了責(zé)任感和領(lǐng)導(dǎo)能力，成為了項目團(tuán)隊中不可或缺的一員。
第五段：享受帶徒的成就和回報。
作為一個項目部導(dǎo)師，我享受著帶徒的成就和回報。看到自己的徒弟在不斷成長和發(fā)展，取得了優(yōu)異的成績，我感到無比驕傲和滿足。作為一個導(dǎo)師，我不僅帶給徒弟們知識和技能，也幫助他們找到了自己的定位和方向，為他們的職業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。這種成就感和回報感讓我更加堅定了作為導(dǎo)師的職業(yè)選擇，并激勵著我繼續(xù)努力幫助更多的年輕員工成長和成功。
總結(jié)：
作為一個項目部導(dǎo)師，我深刻體會到了導(dǎo)師制度的重要性和價值。通過培養(yǎng)和激勵徒弟、樹立徒弟的信心和自信心、建立良好的工作關(guān)系、培養(yǎng)徒弟的責(zé)任感和領(lǐng)導(dǎo)力，我?guī)椭贻p員工不僅成為了出色的專業(yè)人士，也成為了有能力和膽識領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊的人。同時，我也因為帶徒過程而享受到了成就和回報的滿足。作為一個導(dǎo)師，我將繼續(xù)努力，為更多的年輕員工提供幫助和指導(dǎo)，希望能夠在他們的成長道路上起到積極的引導(dǎo)作用。
導(dǎo)師帶徒心得體會篇五
事業(yè)單位導(dǎo)師的角色是傳承知識和傳授工作經(jīng)驗，帶領(lǐng)新手踏入職場，對于事業(yè)單位的長遠(yuǎn)發(fā)展和傳承非常重要，因此事業(yè)單位導(dǎo)師應(yīng)該具備帶徒經(jīng)驗和技巧。本文旨在探討事業(yè)單位導(dǎo)師帶徒的心得體會，以便更好地促進(jìn)新手與老手間的知識傳遞和工作交流。
第二段：職業(yè)導(dǎo)師應(yīng)為徒提供行業(yè)內(nèi)的“政治覺悟”
首先，職業(yè)導(dǎo)師作為職場的老手，應(yīng)該將行業(yè)內(nèi)的“政治覺悟”傳給徒弟們。這種“政治覺悟”包括了對于行業(yè)發(fā)展的前景以及個人在職場中的定位和作用的認(rèn)識。新手需要從導(dǎo)師那里了解職場文化和職業(yè)規(guī)劃，這既需要導(dǎo)師具有行業(yè)敏感度，也需要導(dǎo)師的授課方式能夠受徒弟們的接受。
第三段：導(dǎo)師應(yīng)積極關(guān)注徒弟的發(fā)展和進(jìn)步。
其次，導(dǎo)師不僅需要傳授經(jīng)驗和技巧，更應(yīng)該積極關(guān)注徒弟在工作中的進(jìn)步和發(fā)展。只有為新手量身定制工作方案、修正錯誤、指導(dǎo)改進(jìn)，才能在徒弟們的職業(yè)生涯中起到積極的作用。持續(xù)的反饋和交流將使導(dǎo)師和徒弟之間更好地建立基于信任的關(guān)系，以便更深入地了解彼此的需求和想法。
第四段：導(dǎo)師需要有效的時間管理技能。
導(dǎo)師除了需要有適合傳授和指導(dǎo)的專業(yè)知識外，還應(yīng)該具備對時間的高度敏感性。對于徒弟來講，時間具有重要的意義，導(dǎo)師的時間管理決定著他們工作的效率和值得學(xué)習(xí)的內(nèi)容。因此，導(dǎo)師應(yīng)該善于發(fā)掘時間，制定項目計劃，及時跟進(jìn)工作進(jìn)展，避免浪費時間和精力。
第五段：導(dǎo)師和徒弟需要共同思考創(chuàng)新問題。
最后，事業(yè)單位導(dǎo)師作為職場的老手，應(yīng)該時刻關(guān)注行業(yè)內(nèi)的創(chuàng)新問題，這也是徒弟們需要從導(dǎo)師處學(xué)習(xí)的。導(dǎo)師和徒弟應(yīng)該一起思考未來發(fā)展的方向和機(jī)遇，制定實際可行的計劃和動作。在此過程中，導(dǎo)師需要教會徒弟們?nèi)绾慰缭絺鹘y(tǒng)思路，開拓新的視野，以及如何找到行業(yè)的藍(lán)?？臻g。
總之，一個好的導(dǎo)師不僅僅是傳授科學(xué)知識和技巧的過程，更是一種交流經(jīng)驗和思想的過程。帶徒過程是導(dǎo)師個人職業(yè)發(fā)展的重要組成部分，也是對下一代的傳承，這是一種“人才之路”，更是一種情感感受。在這種過程中，導(dǎo)師需要了解徒弟的需求和要求，根據(jù)個人情況和職能定位開設(shè)合適的課程和活動，以便更全面地幫助面臨新挑戰(zhàn)和問題的新手。
導(dǎo)師帶徒心得體會篇六
“導(dǎo)師帶徒”活動是為了充分發(fā)揮人才效應(yīng)，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁，保持企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展而確立的一項旨在發(fā)現(xiàn)年輕人才、鍛煉青年人才、培養(yǎng)青年人才、造就青年人才的青年人才工程。導(dǎo)師帶徒這一項計劃不僅體現(xiàn)了企業(yè)對于我們大學(xué)生的重視程度，更凸顯了企業(yè)的精神與精神面貌。
導(dǎo)師是我們的良師益友。無論在專業(yè)知識的傳授還是生活環(huán)境的適應(yīng)當(dāng)中都給了我們很大的幫助他們不僅教會了我們一些操作上的技能，還讓我明白了不少人生的哲理，使我受益匪淺，正是在他們的教導(dǎo)下，我們懂得了如何充實自己。如何體現(xiàn)自身價值，如何讓自己在這個競爭激烈的環(huán)境中永遠(yuǎn)立于不敗之地。以下是我的一些切身體會：
師傅一開始就開導(dǎo)我說要學(xué)會適應(yīng)，學(xué)會學(xué)習(xí)，這句話讓我體會很深，作為剛走出校門的我們，習(xí)慣了學(xué)校的豐富熱鬧，對于工地的那種單調(diào)的生活很難立馬適應(yīng)所以一定要學(xué)會調(diào)節(jié)自己，學(xué)會適應(yīng)，快速的適應(yīng)角色，融入到這個大家庭中。
任何時候都不能放松學(xué)習(xí)的機(jī)會，剛參加工作沒有什么經(jīng)驗，只懂得一點理論知識，需要學(xué)習(xí)的還有很多很多，總是感到知識不夠用，所以自己一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平。
剛來單位可以說你是最沒資歷最沒經(jīng)驗的，好多的事情都不太了解，專業(yè)知識，業(yè)務(wù)水平，為人處世等都有所欠缺，所以只能自己摸索的同時向師傅及前輩們多學(xué)習(xí)多交流，這樣才能快速的成長與進(jìn)步。
我?guī)煾冈谝婚_始就對我提出的很具體的要求：認(rèn)真的學(xué)習(xí)理論知識，夯實基礎(chǔ)，面對新領(lǐng)域，要敢于挑戰(zhàn)敢于突破，一定要理論聯(lián)系實際?！睅煾狄笪覐牧汩_始，以現(xiàn)場實踐為手段，加快對新的知識的學(xué)習(xí)，理論聯(lián)系實際，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。在師傅的指導(dǎo)下，我從現(xiàn)場學(xué)起，在學(xué)習(xí)過程中我向每一位有經(jīng)驗的前輩們虛心請教。只要在我能力范圍內(nèi)的我都勇于實踐，在施工一線和項目部的老師傅們和現(xiàn)場工人們打成一片，一起出力、出點子。每天回到宿舍，有時連飯都吃不上，弄得滿頭大汗和滿練泥土，但我還是感到很欣慰，很滿足，我挑戰(zhàn)了自己，過的很是充足。
于拓寬思路、豐富視野。沒有“導(dǎo)師帶徒”活動，沒有公司和項目部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和培育，自己不能有如此快的成長。在今后的工作中有的是挑戰(zhàn)，而“愛學(xué)習(xí)、肯專研、敢創(chuàng)新，大膽實踐”的精神我將受用一生。
一個真正強(qiáng)大與富裕的人一定是內(nèi)心強(qiáng)大精神富裕的，師傅時刻警示我要加強(qiáng)個人修養(yǎng)，不斷的加強(qiáng)思想覺悟，因為每個在工作中時常會出現(xiàn)頹廢消極思想，要更好地適應(yīng)工作更快樂的工作就得不斷地豐富自己的生活，不斷的提高自己的思想覺悟，豐富自己的精神和涵養(yǎng)，這樣才能更快樂更有激情的投入到工作中！
師傅的虛心教學(xué)和詳細(xì)解答幫助和鼓勵著我！我深刻的體會到了“學(xué)無止境”的含義，需要學(xué)習(xí)的地方還有很多，我有決心有信心在今后的工作中以不懈的努力完善充實自我，向著更高、更遠(yuǎn)的目標(biāo)大步邁進(jìn)，為企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
想要成為一名好徒弟：一定要甘于吃苦，虛心求教，刻苦學(xué)習(xí)，勤奮工作，敢于負(fù)責(zé)，頑強(qiáng)拼搏。“誠信創(chuàng)新永恒，精品人品同在”的企業(yè)作風(fēng)，造就了一個具有如此凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)新力的企業(yè)，我為之驕傲，為之自豪。
借此機(jī)會我要感謝公司和項目部領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)，感謝我的師傅趙長軍對我的諄諄教誨。在這里我們用青春做伴，完善自我；轟轟烈烈，振興企業(yè)！
導(dǎo)師帶徒心得體會篇七
人力資源導(dǎo)師是組織中非常重要的角色，他們承擔(dān)著培養(yǎng)、引導(dǎo)和發(fā)展新人才的責(zé)任。作為一名人力資源導(dǎo)師，我深深地意識到帶徒的重要性。通過與徒弟們的互動和成長，我不僅提升了自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，也收獲了人生的極大滿足感。
第二段：態(tài)度決定一切。
帶徒的過程中，我始終秉持著積極的態(tài)度。首先，我要對徒弟充滿信心，相信他們的潛力和能力。與此同時，我也要保持耐心和包容心，因為每個徒弟都有自己的學(xué)習(xí)速度和領(lǐng)悟能力。我不斷鼓勵他們超越自我，勇于接受新的挑戰(zhàn)，并向他們灌輸以成就感和自信為驅(qū)動力的理念。
第三段：傳授知識和技能。
作為一名人力資源導(dǎo)師，我不僅要給予徒弟理論上的指導(dǎo)，還要提供實際的培訓(xùn)和示范。我將所學(xué)知識和經(jīng)驗分享給他們，幫助他們了解各個方面的工作流程和組織文化。我引導(dǎo)他們學(xué)會人際交往技巧、解決問題的能力以及有效溝通的技巧。此外，我還會安排實際的工作任務(wù)給徒弟，使他們能夠?qū)W以致用，通過實踐來加深對知識的理解。
第四段：激勵與獎勵。
帶徒過程中，激勵徒弟們保持動力和積極性至關(guān)重要。我經(jīng)常給予他們鼓勵和肯定，讓他們感受到他們的努力和進(jìn)步是被重視的。此外，我還會設(shè)立一些小的獎勵機(jī)制，例如在月度會議上表彰表現(xiàn)突出的徒弟，或是為他們提供進(jìn)一步的培訓(xùn)機(jī)會。這樣既能夠激勵徒弟們更加努力地學(xué)習(xí)和工作，也能夠促使他們保持對自身發(fā)展的持續(xù)關(guān)注。
第五段：互相學(xué)習(xí)的過程。
在帶徒的過程中，我也從徒弟身上學(xué)到很多。每個徒弟都有他們獨特的思維和觀點，通過與他們的交流，我拓寬了自己的視野和思考方式。與他們互動的過程也讓我不斷反思自己的方法和行為，以更好地適應(yīng)不同的個體差異。同時，通過與徒弟的溝通，我也得以重溫一些基礎(chǔ)知識，并提升自己的溝通技巧和領(lǐng)導(dǎo)能力。
總結(jié)：
帶徒不僅僅是傳授知識和技能，更是一種責(zé)任和使命。積極的態(tài)度、耐心的指導(dǎo)、激勵的激勵和持續(xù)的學(xué)習(xí)是帶徒過程中最重要的因素。通過帶徒，我不僅能夠提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，也能夠為組織培養(yǎng)有潛力的新人才，為組織的長遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
導(dǎo)師帶徒心得體會篇八
為加速青年教師的專業(yè)成長，提高整體教育教學(xué)水平，增強(qiáng)實施新課程的能力，在學(xué)校舉辦的“師帶徒”活動中，我有幸與謝冬梅老師結(jié)為師徒，我們團(tuán)結(jié)協(xié)作、亦師亦友、互學(xué)互助、共同提高，取得了較好的效果。回顧這半個學(xué)期，我的師傅謝冬梅老師主要在教學(xué)管理以及學(xué)生管理等方面都對我進(jìn)行了全面的傳，幫，帶，使我在各方面都有了很大的進(jìn)步，現(xiàn)將有關(guān)情況小結(jié)如下：
作為徒弟，我覺得很幸福，因為我可以隨時向師傅請教學(xué)習(xí)。要進(jìn)步最關(guān)鍵的一步是聽課。我可以毫無障礙地進(jìn)入師傅的課堂聽課，并認(rèn)真做好聽課記錄，從中學(xué)習(xí)她的優(yōu)點，比如：謝老師就好像一位慈愛的媽媽，上課平易近人，課堂節(jié)奏掌控得好，能充分調(diào)動學(xué)生的積極性，重難點把握到位，不是為完成任務(wù)而教學(xué)，能全身心地投入到教學(xué)中。總之，謝老師的經(jīng)驗豐富，每一節(jié)課都有值得我學(xué)習(xí)的地方。
學(xué)期過半，我也經(jīng)常邀請師傅來聽我的課，對于我的一些不足之處，尤其是如何活躍課堂氣氛，如何提高學(xué)生的聽課效率，對一些知識把握不透徹，對教材的挖掘不到位，對學(xué)生的學(xué)情特點研究不夠等方面還存在很多問題。謝老師聽完課之后，都會跟我進(jìn)行及時的評講，比如任務(wù)設(shè)置過于簡單，講解內(nèi)容過于復(fù)雜沒有把握學(xué)生水平，課堂氣氛不活躍等等，并且提出相應(yīng)的意見和建議，每次跟我講評教學(xué)都能使我有一個全新的體會，讓我受益匪淺，作為自己的積累，對于教學(xué)的把握也慢慢變得越來越好。我的師傅一開始就非常重視我在教學(xué)上的每一個細(xì)節(jié)。
其次，就是課下，對于一篇具體的課文，一節(jié)課，不同的課型，細(xì)致到每一個字詞，抱著對學(xué)生負(fù)責(zé)的態(tài)度，我們都在一起認(rèn)真探討，交流，爭取師徒共進(jìn)步。從記敘文到古詩文，再到文言文，再到作文批改，最后到名著閱讀，再從備課到課堂，在從課堂到點評反思，每一節(jié)課師傅都會傾囊相授。謝老師要求我每一節(jié)課都要充分備課，要寫詳案。還要充分了解學(xué)生實際，分析學(xué)生知識結(jié)構(gòu)和能力水平，再進(jìn)行有針對性的備課。教學(xué)一定要面向全體學(xué)生，多關(guān)注中下等的學(xué)生。
幸好我們師徒都是班主任，在班級管理上也給予我很多指導(dǎo)和幫助。班級學(xué)生比較多，管理上也比較繁雜，有時候真的感覺自己力不從心。為了更好地管理班級，我從師傅身上學(xué)到了一些管理學(xué)生的方法，但還不是很成熟，比如跟學(xué)生說什么話，怎么說，用什么語氣說，這些東西，師傅都一一的告訴我，細(xì)節(jié)很重要，任何細(xì)節(jié)都要處理好。在辦公室里，偶爾會看到聽到謝老師找學(xué)生過來談話，從她的談話之中，我也學(xué)到了許多和學(xué)生交往的技巧，談話的技巧。師傅還經(jīng)常詢問我班里的情況，詢問我和學(xué)生之間有什么溝通上的問題，并及時給我意見和建議。和學(xué)生關(guān)系不能太近，說話也要以鼓勵為主，不要講大道理，要從生活中切切實實拿幾個例子，這些溝通的技巧，謝老師都跟我講了許多。
作為一名年青的教師，不僅要提高自己的教學(xué)能力，平時還應(yīng)注意反思，積累，多寫些東西，朝科研型發(fā)展。在謝老師的要求和指導(dǎo)下，我課課堅持寫教學(xué)反思，通過這樣長期地認(rèn)真實踐，及時總結(jié)，我相信我的教學(xué)水平都會不斷地進(jìn)步。我感到師徒結(jié)對像一條無形的紐帶聯(lián)結(jié)在師徒之間，使我們在有意無意之中增加了交流和相互學(xué)習(xí)的機(jī)會，從而得到提高?？傊?，這半個學(xué)期以來，在師傅的悉心指導(dǎo)、栽培下，我各方面都有了一定的提高。今后我要更加主動地、虛心地向師傅多學(xué)習(xí)，多請教，努力工作，積極創(chuàng)新，做一名合格的、優(yōu)秀的人民教師，為學(xué)校作出我應(yīng)有的貢獻(xiàn)！
導(dǎo)師帶徒心得體會篇九
導(dǎo)師帶徒，傳道授業(yè)解惑，促進(jìn)師徒共同成長。作為一名事業(yè)單位導(dǎo)師，我深感帶徒之艱辛與重要性。在帶領(lǐng)徒弟們走過人生的重要階段，我收獲了無數(shù)的成就感和心得體會。
第一段，開篇承接，介紹帶徒工作的意義。
事業(yè)單位導(dǎo)師帶徒，是一項意義深遠(yuǎn)而辛苦的工作。導(dǎo)師不僅要傳授專業(yè)知識，幫助徒弟融入新環(huán)境，更要培養(yǎng)徒弟能力，精神層面的素質(zhì)。一方面，導(dǎo)師需要不斷提高綜合素質(zhì)，更要注重對徒弟的引導(dǎo)和關(guān)心，了解徒弟的情況并與其建立良好溝通與互動關(guān)系。在實踐過程中，這是一項特別重要的任務(wù)，不僅能夠幫助徒弟在專業(yè)上有所突破，在心理和思想上也能夠更好地發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢，增強(qiáng)自身的自信與自尊。
第二段，探討導(dǎo)師要具備的素質(zhì)與能力。
為了做好帶徒的工作，導(dǎo)師需要具備一系列的素質(zhì)與能力。首先，需要具備高超的專業(yè)知識和技能。只有在專業(yè)領(lǐng)域成熟穩(wěn)定的導(dǎo)師，才能夠給徒弟提出可行的建議和意見，更好地發(fā)現(xiàn)徒弟在專業(yè)知識層面和思維方式上的不足之處。
其次，需要具有強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任感。導(dǎo)師需要把徒弟的成長、發(fā)展、提升作為自己的職責(zé)，幫助所有徒弟產(chǎn)生更大的成果，有企業(yè)家的精神，勝任帶領(lǐng)團(tuán)隊行業(yè)前沿的重大使命。
最后，導(dǎo)師還需要具備良好的溝通能力和溝通心理。溝通是上下級關(guān)系中最基礎(chǔ)的環(huán)節(jié)，導(dǎo)師往往成為機(jī)構(gòu)和徒弟之間的橋梁，能夠保障雙方之間的有效溝通，更好地推動工作開展。
第三段，剖析導(dǎo)師與徒弟的關(guān)系，探究“師愛”情感。
導(dǎo)師與徒弟的關(guān)系涵蓋多個方面，其中一個最重要的方面就是“師愛”。這個“師愛”情感是導(dǎo)師和徒弟之間的一個心理橋梁，可以讓雙方之間相互感受到無私的關(guān)愛與關(guān)注。
“師愛”涵蓋的方面很多，首先要做到平等交往。在交往的過程中，導(dǎo)師應(yīng)該向徒弟傳達(dá)自己并不是他們的領(lǐng)導(dǎo)，而是他們共同進(jìn)步的小伙伴。其次，導(dǎo)師要提供專業(yè)幫助與支持。在徒弟需要支援的時候，導(dǎo)師必須不能掉隊，可以及時提供幫助或支援。而最基本的，“師愛”應(yīng)該建立在理解和表達(dá)偏好上，導(dǎo)師在交流過程中也需要建立起徒弟之間的彼此信任。
第四段，闡述導(dǎo)師帶徒的好處，與自身成長的關(guān)系。
導(dǎo)師帶徒，不僅能夠幫助徒弟順利完成自己的工作，還可以促進(jìn)導(dǎo)師自身的成長。導(dǎo)師帶徒第一個好處就在于帶徒的過程中不斷磨練自己的溝通技巧和表達(dá)能力，讓自己逐漸變得更加成熟，快速適應(yīng)團(tuán)隊模式。
其次，帶徒過程可以讓導(dǎo)師重拾學(xué)習(xí)專業(yè)知識的快樂。帶著年輕、充滿活力的徒弟，帶著常年豐富的經(jīng)驗共同學(xué)習(xí)，這種讓導(dǎo)師重拾求知欲的感覺無疑可以讓導(dǎo)師更加清晰地認(rèn)識自己行業(yè)，快速提高專業(yè)能力。
第五段，概括總結(jié)全文，闡述導(dǎo)師帶徒的艱辛，以及讓人回味的成就感。
事業(yè)單位的導(dǎo)師帶徒是非常辛苦的，需要在不斷探索過程中摸索出自己的帶徒之路。從而在不斷的教學(xué)、反饋、磨練、探索、教育過程中實現(xiàn)導(dǎo)師自己的提升成長。但是回想自己曾培養(yǎng)過的學(xué)生，看到他們一天天的成長，為他們的進(jìn)步而感到欣慰與自豪，這種成就感是無與倫比的。他們和自己的成長歷程相似，他們的成就感也是導(dǎo)師成長過程中看著學(xué)生走向未來而收獲的禮物。帶著深刻的感慨，我深信事業(yè)單位導(dǎo)師帶徒之路依舊會繼續(xù)。
導(dǎo)師帶徒心得體會篇十
8月集團(tuán)公司組織開展和實施導(dǎo)師帶徒活動，我與新進(jìn)公司員工王錫祥簽訂了導(dǎo)師帶徒協(xié)議。簽協(xié)議的時候難免有一些激動，但內(nèi)心又充滿著復(fù)雜的情緒。激動的是多年來一直作為徒弟的我如今竟然也當(dāng)上了別人的師傅，而復(fù)雜的情緒則來自于作為師傅的那份沉甸甸的責(zé)任。集團(tuán)公司導(dǎo)師帶徒活動由來已久，同樣我也是導(dǎo)師帶徒的受益者。在去年的“導(dǎo)師帶徒工師傅作座談會”上，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)明確闡述了關(guān)于導(dǎo)師帶徒活動的要求和希望。我深知當(dāng)了師傅就得為人師表、就得以身作則、就得率先垂范。在白銀市銀西小區(qū)接近一年的帶徒工作中，我認(rèn)真履行《導(dǎo)師帶徒協(xié)議》和職責(zé)，承擔(dān)導(dǎo)師義務(wù)，按計劃要求完成培養(yǎng)任務(wù)。根據(jù)徒弟的專業(yè)特長、工作能力和工程公司實際，指導(dǎo)徒弟確定培養(yǎng)發(fā)展方向，制定有針對性的培養(yǎng)計劃和目標(biāo)；充分發(fā)揮徒弟的積極性、主動性和創(chuàng)造性；認(rèn)真?zhèn)魇趯I(yè)技術(shù)、工作思路，工作方法和經(jīng)驗，指導(dǎo)徒弟把學(xué)到的知識和技術(shù)應(yīng)用到生產(chǎn)實踐中。在傳授專業(yè)技術(shù)知識的同時，把優(yōu)良作風(fēng)、職業(yè)道德和安全生產(chǎn)經(jīng)驗傳給徒弟；由于生活和工作在一起就可以及時的檢查徒弟的工作、學(xué)習(xí)情況。作為導(dǎo)師，在實際帶徒工作中，我精心安排學(xué)習(xí)計劃，認(rèn)真耐心指導(dǎo)。要求徒弟在自己的崗位上克盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，時時處處以領(lǐng)導(dǎo)和老同志為榜樣，不會的就學(xué)，不懂的就問。始終保持謙虛謹(jǐn)慎勤奮好學(xué)的積極態(tài)度，綜合能力顯著提高。各項具體工作按計劃推進(jìn)順利，各項臨時交辦的工作基本完成，為項目部工作計劃的順利完成和項目后期日常維修工作發(fā)揮了好的作用?，F(xiàn)將個人導(dǎo)師帶徒活動的工作、學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下。
1、20xx年9月份：學(xué)習(xí)本項目部商鋪所有施工圖紙以及結(jié)構(gòu)相關(guān)圖集。具體包括：11g101系列平法圖集1至3冊、12g901系列圖集《混凝土結(jié)構(gòu)施工鋼筋排布規(guī)則與構(gòu)造詳圖》1至3冊。
2、20xx年10月份：能夠熟練的運用施工圖集，能夠看懂和檢查鋼筋綁扎中存在的問題，并能更具圖紙畫出鋼筋斷面圖。
3、20xx年11月份：學(xué)習(xí)裝飾裝修相關(guān)的國家規(guī)范，知道相關(guān)的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。查看資料《建筑工程施工質(zhì)量驗收統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)》、《建筑裝飾裝修工程質(zhì)量驗收規(guī)范》、《砌體結(jié)構(gòu)工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范》、《白銀市銀西小區(qū)保障性住房施工組織設(shè)計》。
4、20xx年12月份：進(jìn)行作業(yè)面的安排、檢查和驗收。對批白油漆工程質(zhì)量進(jìn)行檢查和驗收。安排商鋪各工種施工作業(yè)。
5、20xx年1月份：項目部處于冬休及項目交竣工階段，配合技術(shù)負(fù)責(zé)及各棟號工長、資料員做好技術(shù)資料的歸整工作。包括檢驗批、分項、分部工程技術(shù)資料及質(zhì)量保證資料的核對和整理成冊；竣工圖的繪制；變更簽證的整理和歸整。
6、20xx年3月份：項目處于交竣工后維修階段，保證能夠與業(yè)主方（物業(yè)單位）正常的信息交換；零星修補(bǔ)能夠自主完成；能夠解釋和回復(fù)業(yè)主提出的小問題并及時處理。
7、20xx年4月份：項目維修階段，保證能夠與業(yè)主方（物業(yè)單位）正常的信息交換，能夠解釋和回復(fù)業(yè)主提出的小問題并及時處理；學(xué)習(xí)二級建造師《建設(shè)工程管理與實務(wù)》相關(guān)課程在到達(dá)考試年限后報考二級建造師職業(yè)資格考試。
1、責(zé)任心。
作為集團(tuán)公司一名年輕員工，作為導(dǎo)師帶徒活動中的師傅，要做好師傅首先就要擔(dān)當(dāng)起這份責(zé)任。給青年學(xué)生當(dāng)導(dǎo)師是工程公司對師傅各方面的肯定。我有責(zé)任和義務(wù)把徒弟帶好教好，給工程公司人才培養(yǎng)一個答復(fù)。我本身作為導(dǎo)師帶徒的受益者，在做了師傅之后才知道師傅的不易和責(zé)任，既要做到愛護(hù)徒弟又要做到嚴(yán)格要求提高徒弟。在工作中動腦子想辦法盡量在專業(yè)技術(shù)知識上拿下徒弟，讓徒弟知道自己短處在那些地方，這樣才能激發(fā)學(xué)習(xí)的積極性。工作中要以自身的言行舉止在潛移默化中培養(yǎng)徒弟良好的品德。首先要以身作則起到示范表率作用，“德高為師、身正為范”的訓(xùn)言告誡我即要帶思想又要帶作風(fēng)，引導(dǎo)和培養(yǎng)徒弟的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和應(yīng)有的事業(yè)操守。
2、因材施教。
根據(jù)項目部工作實際、徒弟意愿及工程公司施工崗位緊缺情況采取適當(dāng)訓(xùn)練措施確定相應(yīng)導(dǎo)學(xué)內(nèi)容和方向。項目部各崗位工作不能獨立分割開來要統(tǒng)一協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)，這就決定了“多崗會一崗精”現(xiàn)狀。在編制教學(xué)計劃和理論學(xué)習(xí)時要全面考慮重點突出，本崗位安排學(xué)習(xí)計劃時盡量精細(xì)，日常工作中捎帶學(xué)習(xí)其他崗位應(yīng)當(dāng)掌握的專業(yè)技術(shù)知識。在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展迅速的當(dāng)下學(xué)習(xí)方法和途徑的多樣化為我們提供了相當(dāng)大的便利，通過網(wǎng)絡(luò)免費資源的傳輸、學(xué)習(xí)設(shè)備不再是書本的單一形式，為此我除了向其提供各專業(yè)的理論書籍幫他解答一些理論上的問題還通過電腦、網(wǎng)絡(luò)、電子文檔等形式把一些常用軟件、電子版規(guī)范圖集、施工組織設(shè)計、方案等提供給徒弟。實際動手操作的工作進(jìn)行言傳身教，并把一些簡單的事情交由徒弟去做慢慢的提高其動手能力。不厭其煩手把手的去教從看施工圖紙到如何檢查和驗收。
3、教學(xué)傳承。
俗話說“教會徒弟餓死師傅”但我并不這樣理解，事實上并非如此。傳承和繼續(xù)發(fā)揚導(dǎo)師帶徒活動中的奉獻(xiàn)精神會在提升徒弟的時候讓師傅也有所收獲。帶業(yè)務(wù)、守紀(jì)律、保安全多方面、多途徑提高徒弟的崗位技能。工作中只有將自己的工作經(jīng)驗毫不保留地傳授給徒弟才能夠被稱之為“傳道、授業(yè)、解惑”的好師傅。07年進(jìn)公司時師傅也是這樣把他十幾年的工作經(jīng)驗和積累毫無保留地教給了我，所以我更應(yīng)該這樣做把這種優(yōu)良的傳統(tǒng)繼續(xù)傳遞下去。話說“站在河岸上的人永遠(yuǎn)學(xué)不會游泳”學(xué)到了技術(shù)就得去實踐，只有實踐才能夠加深理解、才能運用到實際工）作中，通過不斷的學(xué)習(xí)和實際操作從基本的看圖識圖到圖紙和實體的對照以及檢查驗收等工作，王錫祥已經(jīng)能夠自主完成交代工作。同時在施工生產(chǎn)中我用自己的理論知識和現(xiàn)場經(jīng)驗教會他怎樣確保自己的人身安全，對于安全隱患能夠辨識，保證安全隱患的排除無安全事故發(fā)生。
4、教學(xué)相長。
90后的青年有著活躍的思想和鮮明的時代氣息，和我們有著或多或少的代溝。要想做好導(dǎo)師帶好徒弟就要深入的了解和把握他們的思想動態(tài)正確引導(dǎo)。本著“共同學(xué)習(xí)、一起進(jìn)步”的思想在互幫互助的學(xué)習(xí)中與共同成長共同提高。作為一名黨員要發(fā)揮模范帶頭作用，言傳身教幫助徒弟培養(yǎng)扎實、勤儉、嚴(yán)謹(jǐn)、好學(xué)、協(xié)作的良好作風(fēng)。把徒弟當(dāng)朋友，力所能及地幫助徒弟解決工作和生活上的難題。在徒弟遇到困難時作為師傅兼朋友的我給予他真誠的關(guān)心與幫助讓他走出困境盡早的適應(yīng)工作和社會。在導(dǎo)師帶徒活動中我自身也得到了不斷地進(jìn)步，在提高徒弟業(yè)務(wù)和技術(shù)水平的同時也鍛煉和充實了自我。
頭一次當(dāng)師傅，沒有帶徒弟的經(jīng)驗，對帶徒的過程了解不夠深入，很多細(xì)節(jié)沒有考慮到。對于徒弟主觀能動性方面的培養(yǎng)還不夠，大膽放心的讓徒弟的擔(dān)當(dāng)和負(fù)責(zé)某項工作的機(jī)會給的太少，總是幫助和輔助徒弟去完成某項工作。在徒弟對職業(yè)生涯的規(guī)劃和業(yè)務(wù)成長方向給予的引導(dǎo)不夠。在今后的帶徒過程中我將努力地從以上幾個方面尋求突破爭取當(dāng)一個好的師傅，不辜負(fù)和辱沒工程公司給予我的責(zé)任。
“一日為師，終身為父”這句話足以體現(xiàn)一個好的師傅的舉足輕重，總是感覺自己和幸運，剛參加工作就就能借助“導(dǎo)師帶徒弟”這個平臺拜黎明軍隊長為師！黎隊長為人處世，經(jīng)驗心得，對生活的態(tài)度讓我深受感染與欽佩，專業(yè)知識扎實，現(xiàn)場經(jīng)驗豐厚工作認(rèn)真實干，言傳身教讓我受益匪淺。
剛參加工作和對新事業(yè)充滿抱負(fù)的我們，站在新起點、面對新的挑戰(zhàn)，我已經(jīng)準(zhǔn)備好了，在這里，我想說：這里是一片實踐的沃土，“導(dǎo)師帶徒”活動能為我們實現(xiàn)華麗人生轉(zhuǎn)變。只要“愛學(xué)習(xí)、肯鉆研、敢創(chuàng)新，大膽實踐”就一定能取得事業(yè)上的成功，成為獨當(dāng)一面的業(yè)務(wù)能手。
能成為十一局二公司這個大家庭中的一員，我感到無比的榮幸與自豪，曾幾何時，我掙扎過迷茫過，生活沒了方向感覺失去了色彩，腦海充斥著超越現(xiàn)實的幻想，那或許是年少輕狂不成熟。但關(guān)鍵時刻是領(lǐng)導(dǎo)的指引，師傅的教導(dǎo)，和同事們的關(guān)心讓我重新找回了那個年輕而有朝氣的.自我?！叭诵斜赜形?guī)煛币粋€人即使再優(yōu)秀，再努力，如果沒有一個好的企業(yè)（團(tuán)隊），沒有指導(dǎo)幫助他的領(lǐng)導(dǎo)、師傅，沒有默契配合，相互信任的同事……很難有大的成功，就如一滴水，如果不放進(jìn)大海，它將會被蒸發(fā)。
步入社會的第一步就擁有如此好的平臺，我有著一位非常優(yōu)秀而又令我欽佩的師傅。師傅的業(yè)務(wù)工作能力，為人處事的能力。洞察問題之敏銳、分析問題之深刻、解決問題之完善讓我很受感染與受益。學(xué)習(xí)中，師傅將其數(shù)十年總結(jié)出的工作經(jīng)驗和盤托出，鼓勵我不斷加強(qiáng)知識的學(xué)習(xí)，糾正我的一些錯誤，從如何看圖紙，如何熟練的操作儀器，如何進(jìn)行內(nèi)業(yè)計算處理，如何的進(jìn)行現(xiàn)場實測到成為一個合格而優(yōu)秀的技術(shù)人員。生活中，師傅猶長輩般，對我噓寒問暖無微不至的關(guān)懷，讓遠(yuǎn)離家人的我真正感受到了大家庭的溫暖。工作中，師傅不厭其煩認(rèn)真嚴(yán)厲，一絲不茍，身體力行，手把手的教我。思想上師傅言傳身教，其自身的人格魅力無時無刻不在潛移默化地影響著我。
“一日為師，終生為師”，導(dǎo)師帶徒就像一條無形的紐帶聯(lián)結(jié)在師徒之間，增加了我們交流和學(xué)習(xí)的機(jī)會。這只是一個新的起點，在以后的工作、學(xué)習(xí)、生活中仍然會有困惑與挑戰(zhàn)，所以我要不斷努力學(xué)習(xí)，多聽師傅的教誨，在師傅的“傳、幫、帶”下，迅速茁壯成長！以下是我的一些切身體會：
隊長一開始就就開導(dǎo)我說要學(xué)會適應(yīng)，學(xué)會學(xué)習(xí)，這句話讓我體會很深，作為剛走出校門的我們，習(xí)慣了學(xué)校的豐富熱鬧，對于工地的那種單調(diào)的生活很難立馬適應(yīng)所以一定要學(xué)會調(diào)節(jié)自己，學(xué)會適應(yīng)，快速的適應(yīng)角色，融入到這個大家庭中。
任何時候都不能放松學(xué)習(xí)的機(jī)會，剛參加工作沒有什么經(jīng)驗，只懂得一點理論知識，需要學(xué)習(xí)的還有很多很多，總是感到知識不夠用，所以自己一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平。
剛來單位可以說你是最沒資歷最沒經(jīng)驗的，好多的事情都不太了解，專業(yè)知識，業(yè)務(wù)水平，為人處世等都有所欠缺，所以只能自己摸索的同時向師傅及前輩們多學(xué)習(xí)多交流，這樣才能快速的成長與進(jìn)步。
我?guī)煾咐桕犜谝婚_始就對我提出的很具體的要求：認(rèn)真的學(xué)習(xí)理論知識，夯實基礎(chǔ)，面對新領(lǐng)域，要敢于挑戰(zhàn)敢于突破，一定要理論聯(lián)系實際?！标犻L要求我從零開始，以現(xiàn)場實踐為手段，加快對新的知識的學(xué)習(xí)，理論聯(lián)系實際，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。在隊長的指導(dǎo)，我從工地施工現(xiàn)場學(xué)起，在學(xué)習(xí)過程中我向每一位有經(jīng)驗的前輩們虛心請教。只要在我能力范圍內(nèi)的我都勇于實踐，在施工一線和項目部的老師傅們和現(xiàn)場工人們打成一片，一起出力、出點子。每天回到宿舍，有時連飯都吃不上，弄得滿頭大汗和滿練泥土，但我還是感到很欣慰，很滿足，我挑戰(zhàn)了自己，過的很是充足。
“作為一名實習(xí)學(xué)生，雖然先在基層崗位上實習(xí)鍛煉，但一定要嚴(yán)格要求自己，要永遠(yuǎn)向前看想上級所想做上級所做?！边@是師傅經(jīng)常給我說的話。日常工作中，師傅注意引導(dǎo)我觀察施工測量的每一個細(xì)節(jié)，注重在觀察中發(fā)現(xiàn)規(guī)律，把所學(xué)的知識與現(xiàn)場聯(lián)系起來，于拓寬思路、豐富視野。沒有“導(dǎo)師帶徒”活動，沒有公司和項目部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和培育，自己不能有如此快的成長。在今后的工作中有的是挑戰(zhàn)，而“愛學(xué)習(xí)、肯專研、敢創(chuàng)新，大膽實踐”的精神我將受用一生。
一個真正強(qiáng)大與富裕的人一定是內(nèi)心強(qiáng)大精神富裕的，隊長時刻警示我要加強(qiáng)個人修養(yǎng)，不斷的加強(qiáng)思想覺悟，因為每個在工作中時常會出現(xiàn)頹廢消極思想，要更好地適應(yīng)工作更快樂的工作就得不斷地豐富自己的生活，不斷的提高自己的思想覺悟，豐富自己的精神和涵養(yǎng)，這樣才能更快樂更有激情的投入到工作中！
隊長的虛心教學(xué)和詳細(xì)解答幫助和鼓勵著我！我深刻的體會到了“學(xué)無止境”的含義，需要學(xué)習(xí)的地方還有很多，我有決心有信心在今后的工作中以不懈的努力完善充實自我，向著更高、更遠(yuǎn)的目標(biāo)大步邁進(jìn)，為企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
想要成為一名好徒弟：一定要甘于吃苦，虛心求教，刻苦學(xué)習(xí)，勤奮工作，敢于負(fù)責(zé)，頑強(qiáng)拼搏?！罢\信創(chuàng)新永恒，精品人品同在”的企業(yè)作風(fēng)，造就了一個具有如此凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)新力的企業(yè)，我為之驕傲，為之自豪。
借此機(jī)會我要感謝公司和項目部領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)，感謝我的師傅黎明軍對我的諄諄教誨。在這里我們用青春做伴，完善自我；轟轟烈烈，振興企業(yè)！
導(dǎo)師帶徒心得體會篇十一
我叫顧浩，畢業(yè)于建工學(xué)校。師傅郭新軍工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極上進(jìn)，我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷，讓我有了這樣一個好師傅，也有幸成為“導(dǎo)師帶徒”活動中的徒弟之一，也很高興能有這樣一個機(jī)會和大家一起交流我們在“導(dǎo)師帶徒”這一活動中所取得的收獲、經(jīng)驗。“導(dǎo)師帶徒”活動是適應(yīng)了公司發(fā)展的要求，是公司把人力資源作為第一要務(wù)的重要體現(xiàn)；也是公司實施人才培養(yǎng)工程，加快公司人才隊伍建設(shè)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，滿足公司競爭和發(fā)展需要的一項重要舉措。導(dǎo)師帶徒”活動細(xì)化到人，明確了師傅和徒弟的責(zé)任、義務(wù)，因人施教、因崗施教，更利于人才的培養(yǎng)和企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。認(rèn)真開展、落實這項活動，對貫徹科學(xué)發(fā)展觀，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，提升產(chǎn)業(yè)技術(shù)水平，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，對企業(yè)的做強(qiáng)、做大都具有深遠(yuǎn)意義。
我剛從學(xué)校來到了陌生的環(huán)境，到單位對工作知之甚少，在思想上對工作存在著一定的畏難情緒。師傅引領(lǐng)我如何跨越心理障礙、樹立信心幫我解決存在問題。通過溝通，他讓我明白了一個道理：每個人的成功都要經(jīng)歷一個學(xué)習(xí)成長的過程，只要你熱愛這份工作，做到干一行、愛一行，勤奮好學(xué)、踏實肯干，就沒有什么困難是不能克服的。鑒于我剛剛走出校門，缺少試驗實踐經(jīng)驗。因此，他給我制定了一個相對較高的學(xué)習(xí)計劃和達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。帶我到工地結(jié)合實際情況講解泥漿指標(biāo)、混凝土坍落度、含氣量等試驗的操作步驟，回到試驗室后又講解工地試驗的理論知識，還講預(yù)應(yīng)力孔道注漿、混凝土的抗壓強(qiáng)度，壓漿劑稠度等試驗知識?？沼鄷r間還要求我多看試驗規(guī)范、試驗手冊等，努力充實自己的理論知識。
“基礎(chǔ)不牢，地動山冶、“練就一身過硬的基本功，積累經(jīng)驗才是硬道理”這是師傅的忠告。我很好的領(lǐng)會了這其中的含義，在現(xiàn)場從不偷懶，緊緊地盯在施工一線，看工人按照試驗室提供的配合比注漿料的攪拌，添加比例和順序，有不懂的就虛心請教，每一道工序都不放過，回到試驗室再結(jié)合試驗規(guī)范進(jìn)行分析、思考。不到一個月時間的學(xué)習(xí)實踐，就已經(jīng)完全掌握了混凝土抗折、抗壓等一些試驗操作。
理論指導(dǎo)實踐，實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)習(xí)實踐的同時師傅要求我定期做總結(jié)，把所學(xué)的知識和試驗聯(lián)系起來，通過觀察、總結(jié)發(fā)現(xiàn)規(guī)律。這不僅能學(xué)到許多書本上沒有的東西，更有利于拓寬思路、豐富視野。事實證明，這一點對我的成長帶來很大的好處，師傅經(jīng)常對我的工作提出一些合理的建議。
師傅說：“公司需要的是新型的復(fù)合型人才。光有較強(qiáng)的專業(yè)知識是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，在努力提高業(yè)務(wù)水平的同時，在工作中要拓寬視野，不要把自己當(dāng)成一個單純的試驗員，而是一個工程師。從原材料進(jìn)場開始報驗到原材料的檢驗，再到工程部位，都能從試驗臺帳中查詢，做到一目了然”。聽了師傅的一番話后，我受到了很大的啟發(fā)?？偟膩碚f我們都是幸運的，每一個工程都是一個學(xué)習(xí)提高的絕好機(jī)會。從進(jìn)單位開始，我努力工作，刻苦學(xué)習(xí)，工作中積極向老同志們請教學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，刻苦鉆研，取得了長足的進(jìn)步，為成為一名優(yōu)秀的員工而努力奮斗。
在師傅的帶領(lǐng)下，我很快便適應(yīng)了工地的工作和生活。我相信通過大家的努力和奮斗，我們公司的明天會更加美好。
導(dǎo)師帶徒心得體會篇十二
為了提升青工隊伍的技能水平，推動員工整體素質(zhì)的提升，為礦井的可持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)一批強(qiáng)有力的人才保證。我單位嚴(yán)格按照礦下發(fā)的文件精神，結(jié)合自身的實際狀況，組建了“導(dǎo)師帶徒”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了相關(guān)的“導(dǎo)師帶徒”活動實施辦法，并嚴(yán)格實施；具體從以下幾點：
一、注重思想認(rèn)識。
本季度由于時間倉促，加上工作繁多，我們利用班前班后會、周五學(xué)習(xí)等時間加緊宣傳、引導(dǎo)。讓每位員工都明白此次活動的目的和好處，對工作上的進(jìn)步，要充分宣傳實施導(dǎo)師帶徒活動的重大好處，用良好的輿論導(dǎo)向，教育引導(dǎo)廣大青工用心踴躍參與到活動實施中來。透過大家報名，經(jīng)組織機(jī)構(gòu)和廣大員工評議，認(rèn)定以下人員成為擔(dān)任師傅和徒弟資格，具有本單位代表性，最終評出4對。
二、注重行動認(rèn)識。
在確定師傅徒弟關(guān)系后，是否按照文件精神制定相關(guān)的教學(xué)目標(biāo)、計劃；包括教學(xué)時間、資料等記錄，原則上師徒每周有針對性的教學(xué)時間不低于3小時等。組織機(jī)構(gòu)不定期、不定時進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)絕大多數(shù)師徒都能夠按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，只有少數(shù)由于種種原因沒有及時完成，我們立即幫忙其查找原因，分析問題，及時解決，確保不因及個別師徒導(dǎo)致整體的榮譽(yù)。
三、注重教學(xué)效果。
透過師傅“四帶一?！?，即帶思想、帶作風(fēng)、帶業(yè)務(wù)、帶紀(jì)律、保安全。師傅結(jié)合實際，以身作則、言傳身教，幫忙徒弟培養(yǎng)扎實、勤儉、嚴(yán)謹(jǐn)、好學(xué)、協(xié)作的良好作風(fēng)，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，持續(xù)用心向上的精神狀態(tài)，立足實際，不斷積累實踐經(jīng)驗，提高崗位操作技能，提升自身綜合素質(zhì)。徒弟經(jīng)過師傅“傳、幫、帶”在自己的崗位上克盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，時時處處以領(lǐng)導(dǎo)和老同志為榜樣，不會的就學(xué)，不懂的就問，始終持續(xù)了謙虛謹(jǐn)慎勤奮好學(xué)的用心態(tài)度，綜合潛力顯著提高，確保安全生產(chǎn)。
經(jīng)過近兩個月的教與學(xué)，活動中青工技能逐漸提高，不斷拓展導(dǎo)師帶徒的覆蓋面，將原先單一的操作崗位師傅帶徒弟，延伸為操作、專業(yè)、管理崗位都要包括導(dǎo)師帶徒的全員活動，并出現(xiàn)了一人既當(dāng)師傅，又當(dāng)徒弟的良好局面。為青年職工的成長創(chuàng)造良好的環(huán)境。
有關(guān)1為加速青年教師的專業(yè)成長，提高整體教育教學(xué)水平，增強(qiáng)實施新課程的能力，我學(xué)校舉辦了“師帶徒”活動。我有幸與周經(jīng)頌老師結(jié)為師徒，我們團(tuán)結(jié)協(xié)作、亦師亦......
授之以魚，不如授之以漁。光陰似箭，日月如梳，在不知不覺中幾個月的時間即將過去，短短的幾個月導(dǎo)師帶徒活動中我學(xué)習(xí)到了許多知識與做人的道理。一日為師，終生......
導(dǎo)師帶徒心得體會篇十三
炎炎七月，滿載著抱負(fù)和理想的我來到了重慶沿江高速公路w5合同段項目部，邁入工作崗位，成為一名橋梁施工技術(shù)員。站在新的起點，面對新的挑戰(zhàn)，我是幸運的，能在步入社會的第一步就擁有如此好的平臺；更加榮幸的是，我有一位經(jīng)驗豐富的師傅。我的導(dǎo)師是湯如富師傅，在他的悉心指導(dǎo)下，我在自己的崗位上恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)，時時刻刻以領(lǐng)導(dǎo)和老員工為榜樣，不會就學(xué)，不懂就問，始終保持著謙虛謹(jǐn)慎、勤奮好學(xué)的積極態(tài)度，綜合能力有了顯著提高，各項具體工作按計劃逐步推進(jìn)，各項臨時交辦的工作基本完成?，F(xiàn)將我個人的導(dǎo)師帶徒活動的工作、學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)和導(dǎo)師指導(dǎo)。
轉(zhuǎn)眼間，我已參加工作四個月了。這四個月里，我從一名剛走出校園的畢業(yè)生成長為一名高速公路工程橋梁施工技術(shù)人員?；叵脒^去的四個月，是充實、收獲的四個月。在拜師學(xué)藝的過程中不僅僅學(xué)到了師傅的業(yè)務(wù)工作能力，更學(xué)到他為人處事的能力。洞察問題之敏銳、分析問題之深刻、解決問題之完善，這些都是數(shù)十年生活閱歷的積淀。師傅如長輩般，無微不至的關(guān)懷，導(dǎo)師言傳身教，其自身的人格魅力無時無刻不在潛移默化地影響著我。工作中，部門領(lǐng)導(dǎo)、師傅不厭其煩的手把手教我；學(xué)習(xí)中，領(lǐng)導(dǎo)、師傅將其數(shù)十年總結(jié)出的工作經(jīng)驗和盤托出，鼓勵我不斷加強(qiáng)知識的學(xué)習(xí)，對于出現(xiàn)的問題及時進(jìn)行糾偏，避免走彎路。
“作為一名剛畢業(yè)的大學(xué)生，雖然先在基層崗位上學(xué)習(xí)鍛煉，但自己卻不能定格在普通技能人員的標(biāo)準(zhǔn)上，要永遠(yuǎn)向前看?！边@是我?guī)煾禍そ?jīng)常給我說的話。我的師傅要求我從零開始，以現(xiàn)場實踐為手段，加快對新知識的學(xué)習(xí)，以復(fù)合型人才為標(biāo)準(zhǔn)提高自己。日常工作中，師傅注意引導(dǎo)我觀察生產(chǎn)中的每一個細(xì)節(jié)，注重在觀察中發(fā)現(xiàn)規(guī)律，定期做總結(jié)，把所學(xué)的知識和生產(chǎn)聯(lián)系起來，通過觀察、總結(jié)、發(fā)現(xiàn)規(guī)律，不僅能學(xué)到許多書本上沒有的東西，更有利于拓寬思路、豐富視野。
當(dāng)然光有現(xiàn)場的技能是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，為了盡快掌握新知識和新技術(shù)，師傅還為我制定了針對性的學(xué)習(xí)計劃，利用現(xiàn)場工作后的剩余時間，師傅要求我多看圖紙和規(guī)范，多研究施工組織設(shè)計，鞏固已有知識的同時，對于不了解的領(lǐng)域，也要從理論學(xué)起。師傅對我說:“我們的思想有多遠(yuǎn)，我們的腳步才能走多遠(yuǎn)。心在哪里，努力就在哪里；努力在哪里，收獲就在哪里。我們思考了，付出了，努力了，才可能有收獲，才可能有我們所想要的一切！”于是在脫去被汗水浸濕的衣服后，我經(jīng)常抱著圖紙和書籍，埋頭于其中。不懂處就主動向師傅、向前輩求教，他們都給予了我細(xì)心的解答。我發(fā)現(xiàn)在學(xué)習(xí)的同時，自己也融入了新的工作和新的生活方式中，自己也很快地成為北新路橋企業(yè)中合格的一員。
在過去的四個月里，我熱愛自己的工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)橋梁施工各個環(huán)節(jié)的知識，熟悉規(guī)范，培養(yǎng)現(xiàn)場管理經(jīng)驗。在我?guī)煾禍はば闹笇?dǎo)和培養(yǎng)下，我主要負(fù)責(zé)雙河口互通立交工程中主線橋和a匝道橋的現(xiàn)場施工技術(shù)工作和施工資料的編寫工作。在過去的時間里，作為施工現(xiàn)場的一名施工管理人員，按照公司和領(lǐng)導(dǎo)的要求我們按時按質(zhì)的完成了主線橋全橋樁基，0#橋臺、1#、2#、3#、4#、5#墩的下部結(jié)構(gòu)和a匝道橋部分下部結(jié)構(gòu)的施工管理工作。施工期間我堅守工作崗位，不遲到不早退。在施工現(xiàn)場對施工重點情況檢查落實、對施工質(zhì)量嚴(yán)格控制、協(xié)調(diào)安排施工機(jī)械、化解各施工隊之間的矛盾、解決現(xiàn)場施工過程中出現(xiàn)的問題從而管理上保證了施工進(jìn)度。在資料方面，按照工程的形象進(jìn)度及時完成施工記錄和施工資料的編制，做到了施工資料與實際施工日期相吻合，滿足了資料的編制要求。
參加工作以來，我們經(jīng)受住了重慶高溫天氣的考驗，堅持發(fā)揚著“特別能吃苦，特別能耐勞，特別能奉獻(xiàn)”的兵團(tuán)精神，在項目部各位領(lǐng)導(dǎo)和我?guī)煾禍さ南ば闹笇?dǎo)和培養(yǎng)下，我的專業(yè)技術(shù)水平有了穩(wěn)步的提高。熟悉和掌握了樁基、系梁、墩柱、蓋梁、墊石等各項工序的施工程序、施工方法和控制要點。通過這四個月的工作情況，使我明白了:作為一名施工技術(shù)員不僅僅是技術(shù)指導(dǎo)那么簡單，不是一個旁觀者，而是一個參與者，參與工程的每個進(jìn)程。施工技術(shù)員的基本任務(wù)是技術(shù)指導(dǎo)和質(zhì)量控制，同時還要對施工現(xiàn)場的安全和進(jìn)度進(jìn)行管理和控制。出現(xiàn)問題不能僅指望工人們解決，自己也要開動腦筋，要有自己的工程的意識。我也總結(jié)出一些工作小經(jīng)驗：凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。每一周開始時都要對本周的工作有個規(guī)劃，要知道本周的工作重點、注意事項以及可能與哪些部門產(chǎn)生聯(lián)系。工作過程中要及時進(jìn)行記錄，記錄出現(xiàn)的問題，記錄施工的狀況，記錄工作的靈感。
由于參加工作時間比較短，自身經(jīng)驗欠缺，在工作中我還存在很多不足的地方。在今后的日子里我會繼續(xù)向師傅和前輩們學(xué)習(xí)，彌補(bǔ)不足，做好本職工作，積極主動把事情辦好、辦全。抓好工程質(zhì)量管理，加強(qiáng)現(xiàn)場監(jiān)督和中間檢查工作，及時、準(zhǔn)確地掌握工程進(jìn)度，抓好安全，讓工程能夠按時、保質(zhì)保量地完成。不斷的總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質(zhì)與技術(shù)水平，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展，與北新共同進(jìn)步、共同成長。
時光如梭，我們揮別了一個豐收的金秋。和剛來到這個項目時相比，我成熟了許多，沉穩(wěn)了許多，不再稚氣茫然的懷疑人生，不再手足無措的徘徊因為在這四個月的磨礪中，在項目部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，師傅的教誨下，同事的幫助下我已經(jīng)收獲了一份彌足珍貴的成長，一份今生難忘的財富！
借此機(jī)會我要感謝公司和項目部領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)，感謝我的師傅湯如富對我的諄諄教誨。在這激情燃燒的歲月，我將以飽滿的精神面貌投入到工作中去，用青春做伴，以不懈的努力完善充實自我，向著更高、更遠(yuǎn)的目標(biāo)穩(wěn)步邁進(jìn)，為北新路橋的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
最后我代表所有徒弟們，向師傅們說一聲：“師傅，你們辛苦了！”
導(dǎo)師帶徒心得體會篇十四
去年8月份我作為中建八局西北公司新的一批員工來到了榆林職教項目部，剛到項目上的時候，我沒有感到興奮和激動，內(nèi)心滿是失落和沮喪，因為我覺得這個項目太小，根本滿足不了我的“野心”，我覺得在這里我永遠(yuǎn)也不能趕得上其他新同事們，所以，后來當(dāng)我看到一句話的時候，我就特別的有所感觸，這句話是這么說的：人生是一場長途馬拉松，而不是百米沖刺，所以不要太過于在意一時的.得失。就在我意志飄忽，不知道我存在于這里的價值的時候，非常感謝公司的導(dǎo)師帶徒制度，我有了自己的導(dǎo)師，他就是我們項目的項目經(jīng)理劉智勇。剛開始的時候，我以為項目經(jīng)理架子都很大，因此，我開口就喊他劉經(jīng)理，可是漸漸的，我發(fā)現(xiàn)其實他是一個很和善可親的人，他處處為項目部考慮，為他稱之為兄弟們的同事考慮，大家都喊他勇哥，因此我也改掉了之前那個生硬的稱呼，改而叫他勇哥了。
勇哥也是一個極其細(xì)心的人，剛?cè)ロ椖可系臅r候，我的狀態(tài)很是糟糕，他察覺到了這一點，有一天晚上，他叫我到他的辦公室，跟我聊天聊了好長時間，從家庭到生活再到工作，他處處開導(dǎo)我，鼓勵我，讓我的思想負(fù)擔(dān)一下子減輕了好多，那個時候快要一建考試了，他正準(zhǔn)備著考一建，白天很忙沒有時間復(fù)習(xí)，所以他只能利用晚上的一點時間，我知道他很忙，但是那天晚上他和我一直聊到了晚上11點鐘，那天我回到辦公室又坐了一會兒，走的時候已經(jīng)午夜12點多了，我看到勇哥的辦公室里燈還亮著...那一刻，我告訴自己，一定要重新振作起來，不能再這么“慫”下去了。
我很幸運能在步入社會的第一步就擁有如此好的平臺，更加榮幸的是我有著這么好的一位師傅。生活中，師傅如大哥般無微不至的關(guān)懷，讓遠(yuǎn)離家人的我感受到了溫暖，工作中，師傅不厭其煩的手把手教我，將其七八年總結(jié)出的工作經(jīng)驗和盤托出，鼓勵我不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，對于出現(xiàn)的問題及時進(jìn)行糾偏，避免走彎路。我更是幸運的是在拜師學(xué)藝的過程中不僅僅學(xué)到了師傅的業(yè)務(wù)工作能力，更學(xué)到他的為人處事的能力。洞察問題之敏銳、分析問題之深刻、解決問題之完善，這些都是需要很多年生活閱歷才能積淀。俗話說“水漲船高”在這樣的長江大河里鍛煉，想不迅速成長都由不得我?！耙粠熗街g，增加了我們交流和學(xué)習(xí)的機(jī)會。這只是一個新的起點，在以后的工作、學(xué)習(xí)、生活中仍然會有困惑的事情發(fā)生，所以我不斷努力學(xué)習(xí)，在師傅的“傳、幫、帶”下迅速。
可以說，我的每一點成就都來源于從工作第一天就開始學(xué)習(xí)到的“肯鉆研、敢創(chuàng)新”的精神。在這些工作的實踐中，在每一個節(jié)點勝利完成后，在充滿成就感的同時我都會感慨到，如果沒有“導(dǎo)師帶徒”活動，沒有公司和項目部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和培育，自己不能有如此快的成長。在今后的工作中有的將受用一生。
師傅的耐心指導(dǎo)和詳細(xì)解答也在鼓勵著我的成長，在他指導(dǎo)我的同時，我也對工程建設(shè)也有了更深的認(rèn)識。我們共同學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。這一年，我深刻體會到了“學(xué)無止境”的含義。工作中，還有很多問題需要我去解決。我有決心有信心在今后的工作中做得更好，以不懈的努力完善充實自我向著更高、更遠(yuǎn)的目標(biāo)大步邁進(jìn)，為企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
借此機(jī)會我要感謝公司和項目部領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)，感謝我的導(dǎo)師劉智勇對我的諄諄教誨。我也由衷的希望八局西北公司能越來越發(fā)展壯大，未來的日子里，我將和你并肩邁進(jìn)。
導(dǎo)師帶徒心得體會篇十五
一回首，一段深刻而難忘的時光我已擁有，它是那么的充實而富有意義；再回首，一份寶貴而真切的財富我已擁有，它是那么的精彩而彌足珍貴！
xx年10月7日，這是個改變我一生的日子，是個此生不忘的日子！那天，我來到了這里——柬埔寨額勒賽項目部，開始了我的嶄新生活，這意味著我離我的理想之門又更近了一步！十月是個豐收而喜慶的好日子，從來到這里的那一刻起，我豐收了，擁有了很多不曾擁有過的朋友和同事，在時間的穿梭中，他們早已成為了我的親人。每每我迷惑不解，心有所思的時候，他們總會給我親人般的噓寒問暖，老師一樣的諄諄教誨，每次我都會很快的云開霧散，打開心結(jié)，開心的生活，學(xué)習(xí)和工作！從那時起，我已認(rèn)定我便是這個家的一份子，我愿意成為家里的一塊磚一片瓦，堅定，永不動搖，通過我的不懈努力，為之添磚加瓦，使之更加光彩照人！
一直以來，我都覺得我是幸運的，而且發(fā)自內(nèi)心的感到自豪！感謝公司給了我這個機(jī)會，我深知機(jī)會來之不易，我會好好把握，因為我的理想已經(jīng)在額勒賽這里具體化了——我要當(dāng)一名優(yōu)秀的工程師，并已經(jīng)在為之付諸行動。我想只要堅定的傳承“自強(qiáng)不息，勇于超越”的企業(yè)精神，我的理想將會在不遠(yuǎn)的將來得以實現(xiàn)，我堅信，我行！
為了更好的培養(yǎng)，鍛煉，提高新進(jìn)員工的管理、技術(shù)水平及整體素質(zhì)，公司團(tuán)委聯(lián)合人力資源部特組織“導(dǎo)師帶徒”活動，為我安排了一個導(dǎo)師，當(dāng)聽到這個消息時我很激動，我很感動，我覺得我就是天底下最幸運的人了！于是，第二天我就和我的導(dǎo)師拜師學(xué)藝了。說起我的導(dǎo)師，他可是一名具有豐富施工經(jīng)驗的一線管理人員——黃開喜。他體型偏胖，但是在排架上面來去自如，還喃喃自語的說：“我胖嗎？不胖嘛！”這就是他的幽默所在吧，心廣體胖便是最好的說明。他的臉上經(jīng)常掛著微笑，面相很和善，事實也是如此，他經(jīng)常說施工管理要膽大心細(xì)，而自己的心態(tài)猶顯重要，不可感情用事，所以保持良好的心態(tài)可以讓頭腦清醒，而微笑就可以讓你擁有良好的心態(tài)！不僅如此，他還處事嚴(yán)謹(jǐn)，他說堅決打住原則上的犯錯，正所謂無規(guī)矩不成方圓，立身為榜，方可服眾。施工管理力求以理服人，安全生產(chǎn)，文明施工，只有這樣才可以又好又快的完成工程建設(shè)任務(wù)！
從此，我和我的導(dǎo)師形影不離，在生活和工作中，我覺得我越發(fā)的被他所吸引，他的品行讓我折服，他的業(yè)務(wù)技能令我翹指，我一定好好向他學(xué)習(xí)，放開了的與他溝通交流，在不遠(yuǎn)的一天，我也可以做到和他一樣好，甚至超過他，那時候，我就可以更好的為公司，為社會做更多的服務(wù)！
導(dǎo)師第一課：認(rèn)識工程。
額勒賽下游水電站位于柬埔寨王國西部戈公省的額勒賽河上，電站由相距約8km的上、下游兩個梯級組成，即額勒賽下游電站上電站和額勒賽下游電站下電站。建設(shè)資金由中國華電香港有限公司負(fù)責(zé)籌集，項目業(yè)主為中國華電柬埔寨額勒賽下游水電站項目有限公司，項目epc總承包商為中國華電工程（集團(tuán)）有限公司。我公司中標(biāo)額勒賽水電站導(dǎo)流、泄洪隧洞土建及金屬結(jié)構(gòu)埋件安裝工程施工標(biāo)，合同金額約2021.34萬美元。導(dǎo)流隧洞所有土建施工、導(dǎo)流隧洞進(jìn)口門槽、預(yù)埋件制作安裝及泄洪隧洞土建施工。導(dǎo)流隧洞主要工程量為土石方明挖6.72萬m3，石方洞挖5.31萬m3；混凝土及噴混凝土總量2.19萬m3；鋼筋鋼材1272.4t；金屬結(jié)構(gòu)埋件安裝60t。泄洪放空洞主要工程量為土石方明挖5.16萬m3，石方洞挖8.67萬m3；混凝土及噴混凝土總量4.06萬m3；鋼筋鋼材2690t。導(dǎo)流隧洞施工總工期9個月，泄洪洞施工總工期13個月。
經(jīng)過一段時間的認(rèn)識學(xué)習(xí)，我已經(jīng)對我們的項目工程有了較深刻的了解，對項目的各領(lǐng)導(dǎo)和同事有了進(jìn)一步的溝通學(xué)習(xí)。同時，在導(dǎo)師的引導(dǎo)下我已逐步進(jìn)入施工管理的角色，由最初的理論學(xué)習(xí)，上升到融入實踐！
導(dǎo)師第二課：擺正心態(tài)，立志奮發(fā)。
每天，忙里偷閑時，我的導(dǎo)師總會找機(jī)會和我交流談心，談生活，談工作，談未來！他很關(guān)心我的身體健康，總是噓寒問暖，他說：“身體是革命的本錢，只有有了強(qiáng)壯的體魄，才能更好的工作，才能把未來走的更精彩！”男兒當(dāng)志強(qiáng)，志在四方，即已選擇，就要好好把握，走過了風(fēng)雨，我們就可以見到耀眼的彩虹！我們水利人必須做好不怕苦，不怕累，先苦后甜的思想準(zhǔn)備，飯要一口一口的吃，路要一步一步的走，只有打好了基礎(chǔ)，未來才可以走的更精彩！
導(dǎo)師第三課：在實踐中學(xué)習(xí)成長。
導(dǎo)流洞施工時，把洞身分為底板混凝土施工和邊頂拱混凝土施工兩部分，先進(jìn)行底板混凝土襯砌，再進(jìn)行邊頂拱混凝土襯砌，具體施工中，利用兩臺鋼模臺車及兩臺鋼筋臺車采取中間開花式向兩頭施工的方法進(jìn)行施工，水平運輸采用混凝土攪拌車運送至洞內(nèi)，由混凝土輸送泵泵送入倉。施工的目的是要澆筑出合格的混凝土工程，所以我們必須抓好每一道工序的質(zhì)量，首先，進(jìn)行基礎(chǔ)清理，基礎(chǔ)通過驗收后，方可上鋼筋，立模板，完畢后，再通知監(jiān)理單位進(jìn)行鋼筋和模板的驗收，通過驗收后，方可開倉澆筑。鋼模臺車施工時，務(wù)必先檢查各種設(shè)備的安全及性能，確認(rèn)沒問題后才可以進(jìn)行使用，在施工過程中亦要時時檢查，確保人員安全，設(shè)備安全，同時對設(shè)備定時維護(hù)和保養(yǎng)。時時告誡自己和當(dāng)班人員要“安全生產(chǎn)，文明施工”，做到“三不傷害”！只有安全才有生產(chǎn)效益，只有安全才能“高高興興上班來，平平安安回家去！”
施工是環(huán)環(huán)相扣的循環(huán)流水作業(yè)，在施工中，要膽大心細(xì)，心思縝密。每天下班后，都要總結(jié)今天，計劃明天，把該做的，重要的先安排，次要的后安排，只有抓住了重點，才能把工作做好，做細(xì)，做得有序！作為施工管理人員，要做好質(zhì)量，成本，進(jìn)度的控制，協(xié)調(diào)好各施工單位之間的工作，幫他們解決施工困難。
現(xiàn)在，我在泄洪洞的施工中，吸取和借鑒了導(dǎo)流洞的施工經(jīng)驗，服務(wù)于一線施工，可以獨立的完成一項工作任務(wù)！
時光如梭，即將迎來的又是一個豐收的金秋。和去年相比，我成熟了許多，我成穩(wěn)了許多，不再稚氣茫然的懷疑人生，不再手足無措的駐足徘徊......因為在這一年的磨礪中，在各領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，導(dǎo)師的教誨下，同事的幫助下......我已經(jīng)收獲了一份彌足珍貴的成長，一份今生難忘的財富！
導(dǎo)師帶徒心得體會篇十六
第一段：導(dǎo)師的角色與意義（200字）。
作為一位導(dǎo)師，他肩負(fù)著培養(yǎng)后輩的責(zé)任。導(dǎo)師在眾多領(lǐng)域中扮演著至關(guān)重要的角色，無論是學(xué)術(shù)界、職業(yè)界，還是藝術(shù)圈等等。導(dǎo)師的存在不僅僅是傳授知識，更重要的是通過實踐和經(jīng)驗的共享，將自己積累的成果傳遞給后輩。成為一名優(yōu)秀的導(dǎo)師，是需要有深厚的專業(yè)知識、豐富的實踐經(jīng)驗、耐心和悉心的付出。無論在哪個領(lǐng)域，導(dǎo)師都扮演著為學(xué)徒引領(lǐng)道路的角色，幫助他們實現(xiàn)自己的夢想。
第二段：導(dǎo)師帶徒的過程（200字）。
導(dǎo)師帶徒的過程可以說是一個相互發(fā)展的過程。導(dǎo)師首先要對學(xué)徒進(jìn)行全面的評估和了解，了解他們的特點、優(yōu)點和發(fā)展?jié)摿?。然后，在傳授相關(guān)知識的同時，通過例子和實踐活動來培養(yǎng)他們的實際操作能力。導(dǎo)師還會不斷給予學(xué)徒鼓勵和指導(dǎo)，幫助他們克服困難，提高自信心和解決問題的能力。通過這個過程，學(xué)徒能夠從導(dǎo)師身上學(xué)到許多專業(yè)知識和經(jīng)驗，同時也能夠發(fā)展自己的才能和能力。
第三段：導(dǎo)師帶徒的挑戰(zhàn)與技巧（200字）。
導(dǎo)師帶徒過程中也面臨著許多挑戰(zhàn)。其中之一是如何與學(xué)徒建立良好的溝通與信任關(guān)系。導(dǎo)師需要注意去了解學(xué)徒的意見和需求，并給予他們尊重和關(guān)注。另一個挑戰(zhàn)是如何平衡傳授知識和給予學(xué)徒獨立發(fā)展的空間。導(dǎo)師應(yīng)該在適當(dāng)?shù)臅r候給予學(xué)徒適度的自主權(quán)，讓他們通過實踐和探索來學(xué)習(xí)。同時，導(dǎo)師也要鼓勵學(xué)徒主動思考問題、尋找解決方案，幫助他們成為獨立思考和自主行動的人才。
第四段：導(dǎo)師帶徒的收獲（200字）。
對于導(dǎo)師來說，帶徒過程可以使他們更好地了解自己的專業(yè)知識和經(jīng)驗，促進(jìn)自己的繼續(xù)成長和發(fā)展。通過與學(xué)徒的交流和教導(dǎo)，導(dǎo)師不僅可以加深自己對知識的理解和應(yīng)用，還可以通過教學(xué)提高自己的溝通和表達(dá)能力。另一方面，對于學(xué)徒來說，通過導(dǎo)師的指導(dǎo)和培養(yǎng)，他們可以獲得許多專業(yè)知識和技能，提高自己的競爭力和發(fā)展前景。導(dǎo)師帶徒的過程不僅僅是一種傳承，更是一種共同成長和雙贏的機(jī)會。
第五段：導(dǎo)師帶徒的未來展望（200字）。
導(dǎo)師帶徒的過程是一種傳承和發(fā)展的方式，對于社會的可持續(xù)發(fā)展具有非常重要的意義。通過導(dǎo)師帶徒，可以將專業(yè)知識和經(jīng)驗傳遞給下一代，培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀人才，推動各行各業(yè)的發(fā)展。同時，導(dǎo)師帶徒也能夠讓學(xué)徒在實踐中得到鍛煉和成長，為他們的未來發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。因此，我們應(yīng)該鼓勵和支持導(dǎo)師帶徒的工作，在不同領(lǐng)域推動導(dǎo)師帶徒制度的建立和完善，以實現(xiàn)人才培養(yǎng)和社會進(jìn)步的雙贏局面。
總結(jié)：導(dǎo)師帶徒徒弟的過程是一個互利共贏的過程，通過導(dǎo)師的引導(dǎo)和指導(dǎo)，徒弟可以獲得專業(yè)知識和技能，發(fā)展自身才華，導(dǎo)師也能通過教學(xué)和交流加深自己對知識的理解和運用。導(dǎo)師帶徒的過程也是一種傳承和發(fā)展的方式，有利于社會的可持續(xù)發(fā)展。因此，我們應(yīng)該重視導(dǎo)師帶徒工作，為其提供更多的資源和支持，實現(xiàn)人才培養(yǎng)和社會進(jìn)步的雙贏局面。
導(dǎo)師帶徒心得體會篇十七
導(dǎo)師是一個人在學(xué)術(shù)或職業(yè)領(lǐng)域取得一定成就的專家，擔(dān)任引導(dǎo)和指導(dǎo)年輕、不熟練的學(xué)生或員工的角色。導(dǎo)師的帶領(lǐng)對于徒弟的成長至關(guān)重要，他們不僅能夠分享自己的知識和經(jīng)驗，還能夠提供寶貴的指導(dǎo)和反饋。在徒弟與導(dǎo)師之間的互動中，雙方可以相互促進(jìn)，實現(xiàn)共同的成長和發(fā)展。在本文中，我將探討導(dǎo)師帶徒促進(jìn)發(fā)展的心得體會。
第二段：知識和經(jīng)驗的分享。
導(dǎo)師擁有豐富的知識和經(jīng)驗，這是他們成為導(dǎo)師的首要條件。他們愿意將這些寶貴的資源分享給徒弟，幫助他們快速積累起來。這不僅可以加快徒弟的學(xué)習(xí)曲線，還可以提高他們的學(xué)術(shù)或職業(yè)能力。通過導(dǎo)師的指導(dǎo)，徒弟可以站在前人的肩膀上，更好地了解領(lǐng)域內(nèi)的實踐經(jīng)驗和行業(yè)動態(tài)。
第三段：指導(dǎo)和反饋的重要性。
導(dǎo)師不僅僅是將知識和經(jīng)驗傳授給徒弟，還要通過實時的指導(dǎo)和反饋幫助他們進(jìn)一步提高。好的導(dǎo)師會及時糾正錯誤，指出徒弟的不足之處，并給予建設(shè)性的意見和建議。這種直接的反饋對于徒弟的成長至關(guān)重要，可以讓他們快速糾正錯誤，避免走彎路。通過導(dǎo)師的指導(dǎo)，徒弟可以更好地了解自己的優(yōu)勢和劣勢，不斷提升自己的能力。
第四段：聆聽和學(xué)習(xí)的態(tài)度。
作為徒弟，在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，最重要的是保持聆聽和學(xué)習(xí)的態(tài)度。徒弟應(yīng)該虛心接受導(dǎo)師的建議和指導(dǎo)，從導(dǎo)師的經(jīng)驗中汲取營養(yǎng)，不斷提升自己的個人能力。同時，徒弟也應(yīng)該主動尋求學(xué)習(xí)機(jī)會，向?qū)熣埥虇栴}，以拓寬自己的知識面。只有保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，徒弟才能實現(xiàn)自我價值的最大化。
第五段：雙方共同成長和發(fā)展。
導(dǎo)師帶徒的過程不僅是徒弟的成長，也是導(dǎo)師自身發(fā)展的過程。通過帶領(lǐng)徒弟，導(dǎo)師可以進(jìn)一步鞏固和深化自己的知識和技能，并通過與徒弟的交流，進(jìn)一步提升自己的教學(xué)能力。同時，導(dǎo)師還可以從徒弟的新穎觀點和創(chuàng)新思維中得到啟迪，進(jìn)一步拓寬自己的思維和視野。在這個過程中，導(dǎo)師和徒弟相互促進(jìn)、相互成長，實現(xiàn)了共贏的局面。
總結(jié)：導(dǎo)師帶徒促進(jìn)發(fā)展是一種有益的合作模式，通過導(dǎo)師的知識和經(jīng)驗的分享，以及指導(dǎo)和反饋的幫助，徒弟可以快速成長并提升自己的能力。同時，徒弟也需要保持聆聽和學(xué)習(xí)的態(tài)度，從導(dǎo)師的指導(dǎo)中學(xué)習(xí)和吸取營養(yǎng)。雙方可以在這個過程中共同成長和發(fā)展，實現(xiàn)共贏的局面。不論是在學(xué)術(shù)領(lǐng)域還是職業(yè)領(lǐng)域，導(dǎo)師帶徒都有著深遠(yuǎn)的意義。
導(dǎo)師帶徒心得體會篇十八
“導(dǎo)師帶徒”活動是為了充分發(fā)揮人才效應(yīng)，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁，保持企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展而確立的一項旨在發(fā)現(xiàn)年輕人才、鍛煉青年人才、培養(yǎng)青年人才、造就青年人才的青年人才工程。
導(dǎo)師帶徒這一項計劃不僅體現(xiàn)了企業(yè)對于我們大專生的重視程度，更凸顯了企業(yè)的精神與精神面貌。
導(dǎo)師是我們的良師益友。
無論在專業(yè)知識的傳授還是生活環(huán)境的適應(yīng)當(dāng)中都給了我們很大的幫助他們不僅教會了我們一些操作上的技能，還讓我明白了不少人生的哲理，使我受益匪淺，正是在他們的教導(dǎo)下，我們懂得了如何充實自己。
如何體現(xiàn)自身價值，如何讓自己在這個競爭激烈的環(huán)境中永遠(yuǎn)立于不敗之地。
我們充分認(rèn)識到，只有把自己所學(xué)的知識全部融入到生產(chǎn)中，并在實踐中不斷發(fā)現(xiàn)規(guī)律、總結(jié)經(jīng)驗，然后再將其用于指導(dǎo)生產(chǎn)實踐，才算有所成就，真正體現(xiàn)自己的價值。
有了明確的認(rèn)識，就有了努力的方向。
日常工作中，他一直注重引導(dǎo)我觀察生產(chǎn)中的每一個細(xì)節(jié)，注重在觀察中發(fā)現(xiàn)規(guī)律，定期做總結(jié)，把所學(xué)的知識和生產(chǎn)聯(lián)系起來，通過觀察、總結(jié) 、發(fā)現(xiàn)規(guī)律，不僅能學(xué)到許多書本上沒有的東西，更有利于拓寬思路、豐富視野。
事實證明，這一點為我個人的成長帶來很大的好處。
“無論事大事小都要用同一種態(tài)度去對待，什么時候自己始終是最大的敵人，要永遠(yuǎn)向前看。
”這是師傅常對我講的一句話。
在鼓勵我的同時，我自己也在不知不覺間受到鼓舞，激發(fā)了我個人的學(xué)習(xí)興趣和進(jìn)取精神。
在我們共同相處的六個月時間里，不論是從理論知識學(xué)習(xí)、實際操作鍛煉還是如何做人做事，他都充分發(fā)揮一名老工人的“傳、幫、帶”作用，毫無保留的傳授給我，再加上我自己的積極主動、虛心好學(xué)，使我能在極短的時間里就取得了長足的進(jìn)步。
在師傅的精心安排和教導(dǎo)下，在自己的崗位上克盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，時時處處以領(lǐng)導(dǎo)和老同志為榜樣，不會的就學(xué)，不懂的就問，始終保持了謙虛謹(jǐn)慎勤奮好學(xué)的積極態(tài)度，綜合能力顯著提高。
綜合業(yè)務(wù)能力需要不斷加強(qiáng)。
學(xué)習(xí)永無止境，提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，將成為自身修煉的主題。
平時多注意鍛煉自己的聽知能力。
在日常工作、會議、領(lǐng)導(dǎo)講話等場合，做到有集中的注意力、靈敏的反應(yīng)力、深刻的理解力、牢固的記憶力、稱職的綜合能力，我覺得不管是個人，還是團(tuán)體，都應(yīng)該講誠信，有信譽(yù)，誠信是做人必須的'原則，而信譽(yù)是單位生存的根本。
做人要誠信，你才能有讓別人去信任你的理由，單位有信譽(yù)，你才能在這經(jīng)濟(jì)社會中立于不敗之地。
導(dǎo)師經(jīng)常跟我分享一句話，那就是：清清白白做人，踏踏實實做事，切不可貪圖小利，而忘記人之根本。
原絲一廠 王中科 (一等獎)
剛參加工作的我，站在新起點、面對新的挑戰(zhàn)，曾幾何時，我掙扎過迷茫過，生活沒了方向感覺失去了色彩，腦海充斥著超越現(xiàn)實的幻想。
但關(guān)鍵時刻是領(lǐng)導(dǎo)的指引，師傅的教導(dǎo)，和同事們的關(guān)心讓我重新找回了那個年輕而有朝氣的自我。
幸運的是我有著一位非常優(yōu)秀而又令我欽佩的師傅。
師傅的業(yè)務(wù)工作能力，為人處事的能力。
洞察問題之敏銳、分析問題之深刻、解決問題之完善讓我很受感染與受益。
生活中，師傅猶如長輩般，對我噓寒問暖無微不至的關(guān)懷，讓遠(yuǎn)離家人的我感受到了親人般的溫暖。
工作中，師傅不厭其煩認(rèn)真嚴(yán)厲，一絲不茍，身體力行，師傅將其數(shù)十年總結(jié)出的工作經(jīng)驗和盤托出，手把手的教我。
思想上師傅言傳身教，其自身的人格魅力無時無刻不在潛移默化地影響著我。
;工作能力方面：系統(tǒng)學(xué)習(xí)了聚合工藝的控制流程，學(xué)習(xí)了出現(xiàn)緊急情況下應(yīng)采取的措施等。
二、主要工作：進(jìn)行聚合控制工藝作業(yè)，實時對現(xiàn)場的情況進(jìn)行觀察，出現(xiàn)問題及時進(jìn)行處理，盡一切可能將損失降到最低。
三、主要收獲：
1、綜合素質(zhì)得到明顯提高。
我不僅從書本上汲取養(yǎng)分，還謙虛地向周圍理論水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的同志學(xué)習(xí)，努力豐富自己、充實自己、提高自己。
通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了政治水平和駕馭實際工作的能力，目前基本能獨立完成聚合工藝控制工作。
2、肯鉆研、敢創(chuàng)新，實現(xiàn)專業(yè)知識等工作能力的全面提升。
“作為一名見習(xí)生，雖然先在基層崗位上鍛煉，自己卻不能定格在普通崗位的標(biāo)準(zhǔn)上，要永遠(yuǎn)向前看。
”這是導(dǎo)師經(jīng)常給我說的話。
日常工作中，導(dǎo)師注意引導(dǎo)我觀察生產(chǎn)中的每一個細(xì)節(jié)，注重在觀察中發(fā)現(xiàn)規(guī)律，定期做總結(jié)，把所學(xué)的知識和生產(chǎn)聯(lián)系起來，通過觀察、總結(jié)、發(fā)現(xiàn)規(guī)律，不僅能學(xué)到許多書本上沒有的東西，更有利于拓寬思路、豐富視野。
完成從普通技能人員到專業(yè)型技術(shù)人員的轉(zhuǎn)變。
“一日為師，終生為師”，導(dǎo)師帶徒就像一條無形的紐帶聯(lián)結(jié)在師徒之間，增加了我們交流和學(xué)習(xí)的機(jī)會。
這只是一個新的起點，在以后的工作、學(xué)習(xí)、生活中仍然會有困惑與挑戰(zhàn)，所以我要不斷努力學(xué)習(xí)，多聽師傅的教誨，在師傅的“傳、幫、帶”下，迅速茁壯成長!
根據(jù)學(xué)期初制定的師傅帶徒弟工作計劃，我將所有首席教師所學(xué)到的關(guān)于新課程理論教育教學(xué)方面的知識提供給徒弟，讓他們學(xué)習(xí)并盡快成長起來。
在校領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在全體教師的共同努力下，發(fā)揮其獨到之處，把節(jié)省的時間用于提高徒弟的教學(xué)能力，讓他們有足夠時空進(jìn)行思維、交流、創(chuàng)新。
關(guān)于師傅帶徒弟工作方面，我完成了計劃中的工作，而且收到了很好的效果。
在學(xué)期開始的時候，我便積極參與到徒弟的教學(xué)工作中我做到了每月聽評課二節(jié)以上，在聽評課的過程中，每位徒弟都有了相應(yīng)的提高，使我校的美術(shù)教育教學(xué)水平得以提高。
在十月份的?！皫熗焦舶l(fā)展”活動中，我的二個徒弟趙浹琳和關(guān)月各講了一節(jié)美術(shù)課，受到了校領(lǐng)導(dǎo)的好評。
從而，我們師徒也都有了相應(yīng)的提高。
她們的教育教學(xué)水平有了很大的飛躍。
有耕耘便有收獲，我作為師傅，平時注重業(yè)務(wù)水平的學(xué)習(xí)和提高，在平時的工作中注重積累經(jīng)驗，提高教育教學(xué)質(zhì)量，才得以取得如此優(yōu)異的成績。
總之，學(xué)校開展的“師徒共發(fā)展”活動，是對教師教育教學(xué)方面的促進(jìn)，通過活動的開展，培養(yǎng)新教師的教學(xué)能力，還充分為新教師創(chuàng)造展示的空間，搭起成功的平臺。
我作為師傅也盡自己所能，為徒弟能夠有所提高貢獻(xiàn)了自己的一分力量。
導(dǎo)師帶徒心得體會篇十九
“一日為師，終身為父”這句話足以體現(xiàn)一個好的師傅的舉足輕重，總是感覺自己和幸運，剛參加工作就就能借助“導(dǎo)師帶徒弟”這個平臺拜黎明軍隊長為師！黎隊長為人處世，經(jīng)驗心得，對生活的態(tài)度讓我深受感染與欽佩，專業(yè)知識扎實，現(xiàn)場經(jīng)驗豐厚工作認(rèn)真實干，言傳身教讓我受益匪淺。
剛參加工作和對新事業(yè)充滿抱負(fù)的我們，站在新起點、面對新的挑戰(zhàn)，我已經(jīng)準(zhǔn)備好了，在這里，我想說：這里是一片實踐的沃土，“導(dǎo)師帶徒”活動能為我們實現(xiàn)華麗人生轉(zhuǎn)變。只要“愛學(xué)習(xí)、肯鉆研、敢創(chuàng)新，大膽實踐”就一定能取得事業(yè)上的成功，成為獨當(dāng)一面的業(yè)務(wù)能手。
能成為十一局二公司這個大家庭中的一員，我感到無比的榮幸與自豪，曾幾何時，我掙扎過迷茫過，生活沒了方向感覺失去了色彩，腦海充斥著超越現(xiàn)實的幻想，那或許是年少輕狂不成熟。但關(guān)鍵時刻是領(lǐng)導(dǎo)的指引，師傅的教導(dǎo)，和同事們的關(guān)心讓我重新找回了那個年輕而有朝氣的自我?！叭诵斜赜形?guī)煛币粋€人即使再優(yōu)秀，再努力，如果沒有一個好的企業(yè)(團(tuán)隊)，沒有指導(dǎo)幫助他的領(lǐng)導(dǎo)、師傅，沒有默契配合，相互信任的同事……很難有大的成功，就如一滴水，如果不放進(jìn)大海，它將會被蒸發(fā)。
步入社會的第一步就擁有如此好的平臺，我有著一位非常優(yōu)秀而又令我欽佩的師傅。師傅的業(yè)務(wù)工作能力，為人處事的能力。洞察問題之敏銳、分析問題之深刻、解決問題之完善讓我很受感染與受益。學(xué)習(xí)中，師傅將其數(shù)十年總結(jié)出的工作經(jīng)驗和盤托出，鼓勵我不斷加強(qiáng)知識的學(xué)習(xí)，糾正我的一些錯誤，從如何看圖紙，如何熟練的操作儀器，如何進(jìn)行內(nèi)業(yè)計算處理，如何的進(jìn)行現(xiàn)場實測到成為一個合格而優(yōu)秀的技術(shù)人員。生活中，師傅猶長輩般，對我噓寒問暖無微不至的關(guān)懷，讓遠(yuǎn)離家人的我真正感受到了大家庭的溫暖。工作中，師傅不厭其煩認(rèn)真嚴(yán)厲，一絲不茍，身體力行，手把手的教我。思想上師傅言傳身教，其自身的人格魅力無時無刻不在潛移默化地影響著我。
“一日為師，終生為師”，導(dǎo)師帶徒就像一條無形的紐帶聯(lián)結(jié)在師徒之間，增加了我們交流和學(xué)習(xí)的機(jī)會。這只是一個新的起點，在以后的工作、學(xué)習(xí)、生活中仍然會有困惑與挑戰(zhàn)，所以我要不斷努力學(xué)習(xí)，多聽師傅的教誨，在師傅的“傳、幫、帶”下，迅速茁壯成長！以下是我的一些切身體會：
隊長一開始就就開導(dǎo)我說要學(xué)會適應(yīng)，學(xué)會學(xué)習(xí)，這句話讓我體會很深，作為剛走出校門的我們，習(xí)慣了學(xué)校的豐富熱鬧，對于工地的那種單調(diào)的生活很難立馬適應(yīng)所以一定要學(xué)會調(diào)節(jié)自己，學(xué)會適應(yīng)，快速的適應(yīng)角色，融入到這個大家庭中。
任何時候都不能放松學(xué)習(xí)的機(jī)會，剛參加工作沒有什么經(jīng)驗，只懂得一點理論知識，需要學(xué)習(xí)的還有很多很多，總是感到知識不夠用，所以自己一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平。
剛來單位可以說你是最沒資歷最沒經(jīng)驗的，好多的事情都不太了解，專業(yè)知識，業(yè)務(wù)水平，為人處世等都有所欠缺，所以只能自己摸索的同時向師傅及前輩們多學(xué)習(xí)多交流，這樣才能快速的成長與進(jìn)步。
我?guī)煾咐桕犜谝婚_始就對我提出的很具體的要求：認(rèn)真的學(xué)習(xí)理論知識，夯實基礎(chǔ)，面對新領(lǐng)域，要敢于挑戰(zhàn)敢于突破，一定要理論聯(lián)系實際?！标犻L要求我從零開始，以現(xiàn)場實踐為手段，加快對新的知識的學(xué)習(xí)，理論聯(lián)系實際，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。在隊長的指導(dǎo)，我從工地施工現(xiàn)場學(xué)起，在學(xué)習(xí)過程中我向每一位有經(jīng)驗的前輩們虛心請教。只要在我能力范圍內(nèi)的我都勇于實踐，在施工一線和項目部的老師傅們和現(xiàn)場工人們打成一片，一起出力、出點子。每天回到宿舍，有時連飯都吃不上，弄得滿頭大汗和滿練泥土，但我還是感到很欣慰，很滿足，我挑戰(zhàn)了自己，過的很是充足。
“作為一名實習(xí)學(xué)生，雖然先在基層崗位上實習(xí)鍛煉，但一定要嚴(yán)格要求自己，要永遠(yuǎn)向前看想上級所想做上級所做?！边@是師傅經(jīng)常給我說的話。日常工作中，師傅注意引導(dǎo)我觀察施工測量的每一個細(xì)節(jié)，注重在觀察中發(fā)現(xiàn)規(guī)律，把所學(xué)的知識與現(xiàn)場聯(lián)系起來，于拓寬思路、豐富視野。沒有“導(dǎo)師帶徒”活動，沒有公司和項目部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和培育，自己不能有如此快的成長。在今后的工作中有的是挑戰(zhàn)，而“愛學(xué)習(xí)、肯專研、敢創(chuàng)新，大膽實踐”的精神我將受用一生。
一個真正強(qiáng)大與富裕的人一定是內(nèi)心強(qiáng)大精神富裕的，隊長時刻警示我要加強(qiáng)個人修養(yǎng)，不斷的加強(qiáng)思想覺悟，因為每個在工作中時常會出現(xiàn)頹廢消極思想，要更好地適應(yīng)工作更快樂的工作就得不斷地豐富自己的生活，不斷的提高自己的思想覺悟，豐富自己的精神和涵養(yǎng)，這樣才能更快樂更有激情的投入到工作中！
隊長的虛心教學(xué)和詳細(xì)解答幫助和鼓勵著我！我深刻的體會到了“學(xué)無止境”的含義，需要學(xué)習(xí)的地方還有很多，我有決心有信心在今后的工作中以不懈的努力完善充實自我，向著更高、更遠(yuǎn)的目標(biāo)大步邁進(jìn)，為企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
想要成為一名好徒弟：一定要甘于吃苦，虛心求教，刻苦學(xué)習(xí)，勤奮工作，敢于負(fù)責(zé)，頑強(qiáng)拼搏?！罢\信創(chuàng)新永恒，精品人品同在”的企業(yè)作風(fēng)，造就了一個具有如此凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)新力的企業(yè)，我為之驕傲，為之自豪。
借此機(jī)會我要感謝公司和項目部領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)，感謝我的師傅黎明軍對我的諄諄教誨。在這里我們用青春做伴，完善自我；轟轟烈烈，振興企業(yè)！
導(dǎo)師帶徒心得體會篇二十
我叫xxx，現(xiàn)在xx供水隊xxx泵房上班。我是2011年8月份進(jìn)入公司的，在公司的安排下，我與xxx泵房的xxx簽下了師徒協(xié)議。在這一年的工作與學(xué)習(xí)中，x師傅扎實的專業(yè)技能，豐富的工作經(jīng)驗，真誠熱情的品格，還有在工作中那份認(rèn)真的態(tài)度，讓我在感動之余，受益頗深。
這一年多來，通過跟x師傅的請教學(xué)習(xí)，我熟悉了泵房內(nèi)部的組成構(gòu)造，明白了水泵運行的相關(guān)原理，掌握了開關(guān)水泵的技能技巧，明白了工作崗位的重要性。在學(xué)習(xí)過程中，我接受了x師傅對理論實踐等方面的檢查和指導(dǎo)，并逐漸養(yǎng)成了常做筆記和常思考的習(xí)慣；在工作中，我經(jīng)常向x師傅請教遇到的疑難問題，并得到了及時的幫助。同時，每次在水泵操作過程中，x師傅都會認(rèn)真觀察我的操作步驟，并在過程中指出我的不足，提出建議，幫助我改正錯誤，不斷進(jìn)步。
實際行動和高尚的人生觀念帶動我的熱情，鼓勵我做到敬業(yè)、精業(yè)、勤業(yè)。
總之，通過一年的“師帶徒”學(xué)習(xí)，我受益匪淺。我衷心感謝單位領(lǐng)導(dǎo)為我們提供了這樣一個有效的平臺，衷心感謝x師傅及xxx泵房的同事們對我的關(guān)心和幫助。今后我會立足工作崗位，將學(xué)到的知識技能運用到實際工作中去，做一名負(fù)責(zé)的、優(yōu)秀的員工。