計(jì)劃是指為達(dá)到特定目標(biāo)而預(yù)先安排和規(guī)劃的一系列行動(dòng)和安排。制定計(jì)劃時(shí)，我們可以利用各種工具和技巧，提高計(jì)劃的可行性和實(shí)施效果。下面是一些計(jì)劃的自助資源和工具，希望能夠提高您的計(jì)劃制定和管理效率。
組織文化工作計(jì)劃篇一
以^v^理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本方針，采取積極有效措施，積極吸收借鑒國(guó)內(nèi)外現(xiàn)代企業(yè)管理的優(yōu)秀成果，全力調(diào)動(dòng)干部職工參與企業(yè)文化建設(shè)的熱情，使企業(yè)文化深入人心，鼓舞人心，激勵(lì)人心，努力建設(shè)積極向上、具有鮮明時(shí)代特征潮安煙草企業(yè)文化，以企業(yè)文化促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，全面提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。
二、工作目的。
以完善企業(yè)文化建設(shè)，讓企業(yè)文化更富有特色，與行業(yè)文化相融共進(jìn);以企業(yè)文化貫徹實(shí)施，讓廣大的員工內(nèi)化于心，外化于行;以企業(yè)文化“軟實(shí)力”增長(zhǎng)促進(jìn)專賣專營(yíng)“硬實(shí)力”發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
三、工作措施。
在工作方式上，要按照精心組織、分步實(shí)施、逐步推進(jìn)的原則，扎實(shí)推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。具體要做好“四個(gè)一”：
1、繼續(xù)辦好一張報(bào)紙：要繼續(xù)辦好每月一期《簡(jiǎn)報(bào)》，充分發(fā)揮企業(yè)報(bào)刊的宣傳、傳達(dá)作用，使全體員工明確上級(jí)的工作部署以及局(分公司)工作重點(diǎn)，了解企業(yè)的工作動(dòng)態(tài)。同時(shí)，為全體員工營(yíng)造一個(gè)展示個(gè)人智慧、風(fēng)采以及為企業(yè)的發(fā)展建言獻(xiàn)策的平臺(tái)。
2、出版好一個(gè)學(xué)習(xí)專欄：要把局(分公司)的學(xué)習(xí)欄作為文化建設(shè)的重要場(chǎng)地，結(jié)合不同時(shí)期的工作重點(diǎn)，出版好各個(gè)學(xué)習(xí)專欄，為干部員工營(yíng)造一個(gè)學(xué)習(xí)和參與企業(yè)管理的平臺(tái)。
3、提供一個(gè)交流空間。要結(jié)合不同時(shí)期的學(xué)習(xí)和工作重點(diǎn)，利用例會(huì)時(shí)間或業(yè)余時(shí)間，圍繞潮安實(shí)際，在局(分公司)中開展大討論活動(dòng)，為干部員工營(yíng)造一個(gè)交流空間，讓干部員工在暢所欲言的交流中為企業(yè)和自身的發(fā)展各抒己見。另外，計(jì)劃舉辦一次“企業(yè)文化小故事”征集活動(dòng)，充分激發(fā)全體員工發(fā)掘企業(yè)的亮點(diǎn)。
4、搭建一個(gè)實(shí)踐舞臺(tái)。企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)過程中，要立足于建設(shè)一種參與性的企業(yè)文化，通過開展多種多樣的文化創(chuàng)建活動(dòng)，利用“五一”、“國(guó)慶”等節(jié)日大力開展職工文體活動(dòng)，廣泛吸引職工參與，并鼓勵(lì)職工參加上級(jí)和局(分公司)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)和比賽，以此來培育干部職工的集體光榮感和拼搏精神，使企業(yè)文化建設(shè)始終保持生機(jī)與活力。
四、工作要求。
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。企業(yè)文化對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著無形的巨大推動(dòng)作用。因此，全體干部職工要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高思想認(rèn)識(shí)，按照文化強(qiáng)企、服務(wù)社會(huì)、報(bào)效國(guó)家的思路，自覺參與到企業(yè)文化建設(shè)中來，主動(dòng)學(xué)習(xí)先進(jìn)文化，主動(dòng)參與企業(yè)的各項(xiàng)活動(dòng)，形成積極求進(jìn)的文化氛圍，努力提升自身素質(zhì)，推動(dòng)企業(yè)不斷向前發(fā)展努力建設(shè)文化型企業(yè)。
(二)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任。為推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，局(分公司)成立企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)落實(shí)和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。
(三)各方密切配合，形成共建合力。各部門要按照領(lǐng)導(dǎo)小組要求，提高對(duì)抓好企業(yè)文化建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)建設(shè)企業(yè)文化的自覺性，切實(shí)做到認(rèn)識(shí)到位、職責(zé)到位、措施到位、工作到位，保證企業(yè)文化建設(shè)工作順利推進(jìn)。各部門要進(jìn)一步明確企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵、功能、意義與運(yùn)作方式，切實(shí)加強(qiáng)溝通、密切配合，切實(shí)抓好各項(xiàng)任務(wù)的具體落實(shí)，形成共建合力，努力推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。
組織文化工作計(jì)劃篇二
以黨的__大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司職代會(huì)、政工會(huì)精神，以構(gòu)建“創(chuàng)新學(xué)習(xí)型、質(zhì)量效益型、誠(chéng)信責(zé)任型、陽光和諧型”港口為總要求，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動(dòng)為載體，發(fā)揮“學(xué)習(xí)型企業(yè)示范基地”作用，堅(jiān)持以人為本，以先進(jìn)的企業(yè)文化提高港口的創(chuàng)新力、形象力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)港口又好又快發(fā)展。
二、基本原則。
1、堅(jiān)持服從和服務(wù)于總體發(fā)展戰(zhàn)略的原則。
2、堅(jiān)持以人為本的原則。
3、堅(jiān)持循序漸進(jìn)、創(chuàng)新發(fā)展的原則。
4、堅(jiān)持與規(guī)范管理相結(jié)合的原則。
5、堅(jiān)持統(tǒng)一整合、協(xié)調(diào)一致的原則。
三、主要工作安排與分工。
(一)編制陽光文化案例(6月底前)。
對(duì)集團(tuán)公司成立前的歷史資料，集團(tuán)公司成立后集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)特別是主要領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議講話、報(bào)告，調(diào)研講話、撰寫的文章，各單位企業(yè)文化建設(shè)的已有成果等進(jìn)行整理、歸類;從廣大員工干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐中，挖掘、提煉鮮活的典型事跡和案例，以具體生動(dòng)方式的展示陽光文化的基本理念，使員工全面理解和認(rèn)同陽光文化。黨委工作部、新聞文化中心負(fù)責(zé)。
(二)舉行陽光文化建設(shè)推進(jìn)會(huì)(6月底前)。
舉行陽光文化建設(shè)推進(jìn)會(huì)，并做好試點(diǎn)推進(jìn)工作，選擇三至五個(gè)單位或站隊(duì)作為試點(diǎn)，明確目標(biāo)，加強(qiáng)指導(dǎo)，以點(diǎn)帶面，全面提升。黨委工作部負(fù)責(zé)。
(三)加強(qiáng)制度建設(shè)與子文化建設(shè)(全年)。
1、修訂完善各項(xiàng)管理制度。各基層單位要以陽關(guān)文化的核心理念為引導(dǎo)，進(jìn)一步梳理各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)修訂完善，使港口各項(xiàng)管理制度更加符合陽光文化要求。企業(yè)發(fā)展部負(fù)責(zé)。
2、規(guī)范標(biāo)識(shí)和宣傳用語。集團(tuán)公司的標(biāo)識(shí)和宣傳用語是提高集團(tuán)公司形象、對(duì)外傳播企業(yè)文化的重要形式。各單位、各部門要嚴(yán)格按照《日照港視覺識(shí)別系統(tǒng)手冊(cè)》的規(guī)定，維護(hù)集團(tuán)公司形象的統(tǒng)一、規(guī)范。黨委工作部、新聞文化中心負(fù)責(zé)。
3、加強(qiáng)子文化建設(shè)。在保持集團(tuán)公司基本理念一致的前提下，各基層單位結(jié)合實(shí)際，突出各自特點(diǎn)，開展工作創(chuàng)新，建設(shè)具有本單位特色、富有個(gè)性的子文化，不斷豐富充實(shí)和發(fā)展集團(tuán)母文化的內(nèi)涵，各單位在處理母子文化的關(guān)系時(shí)，要做到統(tǒng)一集團(tuán)的使命、愿景、企業(yè)精神、核心價(jià)值觀和集團(tuán)的vi。集團(tuán)各單位負(fù)責(zé)。
(四)加強(qiáng)宣傳力度，擴(kuò)大品牌影響力(全年)。
1、開展多層次、多種形式的文化載體建設(shè)活動(dòng)。
(1)注重企業(yè)文化載體建設(shè)，營(yíng)造有利于企業(yè)文化建設(shè)的和諧企業(yè)環(huán)境。今年下半年將舉辦“日照港陽光文化藝術(shù)節(jié)”，豐富員工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)企業(yè)文化的輻射力。新聞文化中心負(fù)責(zé)。
組織文化工作計(jì)劃篇三
一、福麟企業(yè)文化建設(shè)計(jì)劃實(shí)施的目的企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是一個(gè)企業(yè)精神和價(jià)值觀的體現(xiàn)，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。做公司的目的是企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青，追求可持續(xù)增長(zhǎng)；不斷創(chuàng)造客戶價(jià)值的，形成一個(gè)強(qiáng)組織、強(qiáng)執(zhí)行力、法治管理，效益第一的團(tuán)隊(duì)。福麟地產(chǎn)作為邢臺(tái)地產(chǎn)行業(yè)新秀，正處于初期發(fā)展階段。目前公司所有員工對(duì)待工作較為積極主動(dòng)，但依然面臨著很多問題。制定本企業(yè)文化建設(shè)計(jì)劃，有利于公司有組織、有系統(tǒng)地建設(shè)公司文化，落實(shí)公司文化理念并進(jìn)行持續(xù)提升。實(shí)施本企業(yè)文化建設(shè)計(jì)劃是建設(shè)邢臺(tái)新秀福麟地產(chǎn)，使之成為邢臺(tái)受尊重地產(chǎn)開發(fā)商的保證之一。
在文化建設(shè)計(jì)劃實(shí)施的具體實(shí)踐過程中行政計(jì)劃中心對(duì)各。
活動(dòng)方案進(jìn)行總結(jié)整理，形成完善的實(shí)施細(xì)則，作為公司長(zhǎng)足發(fā)展重要依據(jù)。
二、福麟企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施的原則。
一）持續(xù)性原則。
企業(yè)文化實(shí)施是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，是一個(gè)不斷強(qiáng)化、反復(fù)。
灌輸、考核評(píng)估與動(dòng)態(tài)完善的過程。因此，福麟文化建設(shè)是。
一個(gè)不斷改進(jìn)、螺旋式上升的動(dòng)態(tài)過程。
二）一致性原則。
文化是企業(yè)的靈魂，福麟文化建設(shè)實(shí)施的主題是保證企。
業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、管理制度、組織行為與文化理念的一致性，從而確保文化理念在公司中生根。
三）系統(tǒng)性原則。
組織文化工作計(jì)劃篇四
20xx年是全面深化改革的關(guān)鍵一年，是規(guī)劃收官之年。按照上級(jí)宣傳部門要求和縣委決策部署，我局宣傳思想文化工作總體要求：深入貫徹落實(shí)黨的xx屆四中全會(huì)精神，深入貫徹系列重要講話精神，緊緊圍繞縣委、縣政府重大決策部署，堅(jiān)持“項(xiàng)目化”理念，著力加強(qiáng)思想理論建設(shè)，著力鞏固壯大主流輿論，著力打造“最美”精神品牌，著力推動(dòng)文化強(qiáng)縣建設(shè)，為“兩化兩游”建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證、輿論支持和文化條件。
1、深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。深化系列重要講話精神。繼續(xù)把系列講話和xx屆四中全會(huì)精神作為局黨委中心組理論學(xué)習(xí)的重要任務(wù)，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，豐富學(xué)習(xí)形式，推動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹活動(dòng)不斷深入。以“每月一課”、雙休日黨校為主平臺(tái)，通過參加報(bào)告會(huì)、專家論壇等形式，深入學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展知識(shí)。
1、把握“時(shí)度效”，參與重大主題宣傳。局宣傳工作緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，突出大干項(xiàng)目、五水共治、三改一拆等重點(diǎn)工作，集中力量，組織開展有聲勢(shì)、有深度、有特色的主題宣傳活動(dòng)。同時(shí)，培育壯大文化產(chǎn)業(yè)規(guī)模，積極做好紅木小鎮(zhèn)、頤懷園國(guó)際養(yǎng)生休閑谷等項(xiàng)目服務(wù)工作。
1、深化社會(huì)主義核心價(jià)值體系宣傳教育。深入學(xué)習(xí)中央《關(guān)于培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的意見》，大力弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)美德。積極參與“最美龍游人”主題實(shí)踐活動(dòng)、第四屆“最美龍游人?十大年度人物”評(píng)選活動(dòng)，挖掘身邊的“最美人物”，加大宣傳報(bào)道力度，切實(shí)提高最美典型的感召力、帶動(dòng)力，在全局形成學(xué)習(xí)、宣傳、爭(zhēng)做“最美龍游人”的風(fēng)尚。
2、深入開展道德主題實(shí)踐活動(dòng)。完善志愿服務(wù)體系，推進(jìn)局志愿者隊(duì)伍建設(shè)，完善志愿者注冊(cè)、培訓(xùn)、服務(wù)記錄，積極組織志愿者參加“我志愿?我最美”四季微公益行動(dòng)，在全局倡導(dǎo)助人為樂的良好道德風(fēng)尚。
3、深化局精神文明建設(shè)。按照“文明單位”要求，嚴(yán)格做好各項(xiàng)工作。在省級(jí)文明縣城復(fù)評(píng)期間，在全局倡導(dǎo)文明出行、文明旅游、“節(jié)儉養(yǎng)德”，杜絕陋習(xí)、惡習(xí)，形成良好社會(huì)風(fēng)尚。
組織文化工作計(jì)劃篇五
企業(yè)文化建設(shè)工作計(jì)劃的目的：配合北京物資協(xié)作貿(mào)易公司企業(yè)整合、管理模式創(chuàng)新、強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)的管理工作主線，公司在上半年工作總結(jié)報(bào)告中，提出了加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)以增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的工作目標(biāo)。其中，主要工作包括：
(1)通過企業(yè)內(nèi)部診斷，發(fā)現(xiàn)并解決目前企業(yè)管理中存在的主要問題，提升企業(yè)管理水平和自我修正能力。
(2)通過員工培訓(xùn)，提高員工的自我成長(zhǎng)能力，提高全體員工的參與意識(shí)、發(fā)現(xiàn)問題和糾正問題的能力，從而提升公司的管理水平和發(fā)展?jié)摿Α?BR> 具體負(fù)責(zé)部門：綜合部。
具體費(fèi)用預(yù)算，另行確定。
內(nèi)部刊物是員工交流的平臺(tái)，也是企業(yè)文化工作的一個(gè)重要媒介。
計(jì)劃半年出一期。
組織文化工作計(jì)劃篇六
我很榮幸能繼續(xù)擔(dān)任班里的組織委員，作為班委的一個(gè)分支，首先我在這里感謝全班同學(xué)和老師對(duì)我的信任，因?yàn)槲艺J(rèn)為組織委員是一個(gè)班委里比較重要的職位，他的工作就是要處理好班級(jí)各班委之間和各成員之間的協(xié)調(diào)，對(duì)班級(jí)工作有一個(gè)具體的輔助作用。為了能讓組織委員在下學(xué)期更好的發(fā)揮作用，更好的為班級(jí)和同學(xué)們服務(wù)，結(jié)合這學(xué)期的各種情況我大概制定了以下幾條工作計(jì)劃： 一、工作方面：
2．做好每次會(huì)議記錄和活動(dòng)記錄，并從中發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。 3。其他輔助類工作。比如協(xié)助宣傳委員組織人員進(jìn)行宣傳活動(dòng)等等。
二、活動(dòng)方面：多舉行文藝、體育方面的班級(jí)活動(dòng)，豐富同學(xué)們的課余生活，不僅能使同學(xué)們較充分地利用課余時(shí)間，減少虛度光陰的情況，還能促進(jìn)同學(xué)之間的友情，增強(qiáng)班級(jí)的凝聚力。
1、在其中組織全班進(jìn)行一次活動(dòng)，放松同學(xué)們心情的同時(shí)進(jìn)一步促進(jìn)班級(jí)團(tuán)結(jié)。具體活動(dòng)地點(diǎn)、方案在班會(huì)上同學(xué)一起表態(tài)，再根據(jù)大多同學(xué)的意見去組織、策劃。
2、如果在同學(xué)學(xué)習(xí)之余，還有較充足的時(shí)間就組織一個(gè)知識(shí)競(jìng)答比賽，內(nèi)容就是關(guān)于一些生活常識(shí)以及大二下學(xué)期學(xué)的一些內(nèi)容，在放松愉悅的同時(shí)幫助同學(xué)們鞏固一下所學(xué)的內(nèi)容。
3、積極組織同學(xué)參加學(xué)校學(xué)院舉行的 各類活動(dòng)。
三、學(xué)習(xí)方面：
1、繼續(xù)上學(xué)期班級(jí)學(xué)習(xí)方面好的措施，加強(qiáng)班級(jí)考勤工作，
2、組織同學(xué)在外語四級(jí)考試方面學(xué)習(xí)，如聽力、練習(xí)。確保有更高的通過率。 我相信在全班同學(xué)的共同努力下，我們班在工作和學(xué)習(xí)方面都會(huì)取得優(yōu)異的成績(jī)。
以上計(jì)劃可能不是很全面，如果同學(xué)還有好的想法可以積極提出來，我會(huì)虛心聽取同學(xué)的意見并且積極地配合本班團(tuán)支書及其他團(tuán)小組成員工作?？傊谙缕诠ぷ髦?，我會(huì)堅(jiān)持把“為同學(xué)服務(wù)”作為工作的首要目標(biāo)，以身作則，得到同學(xué)和老師的認(rèn)可。只有這樣，同學(xué)們才能心悅誠(chéng)服地接受，才能得到同學(xué)們的配合，才能團(tuán)結(jié)全班同學(xué)。
組織文化工作計(jì)劃篇七
2022年，張家界成為首屆湖南旅發(fā)大會(huì)舉辦地，按照省委省政府“立標(biāo)打樣”、“辦會(huì)興城”的指示精神，全市上下高度重視，集全市之力，聚全市之智，圓滿、精彩的辦好了首屆湖南旅發(fā)大會(huì)。在2月22日，導(dǎo)游分會(huì)秘書長(zhǎng)即為前來考察申辦旅發(fā)大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目的省廳領(lǐng)導(dǎo)做隨車講解。3月確定張家界為舉辦地后，分會(huì)更是緊密配合市委^v^部、市委辦、團(tuán)市委做好講解志愿者發(fā)動(dòng)、篩選、培訓(xùn)工作，集中培訓(xùn)、接待累計(jì)近30天，達(dá)到市委市政府“出手即出彩，完成即完美”的要求，體現(xiàn)了導(dǎo)游行業(yè)的重要價(jià)值。
分會(huì)在市文旅廣體局黨工委、市旅游行業(yè)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷加強(qiáng)黨建引領(lǐng)，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，牢牢把握政治方向，確保行業(yè)組織始終沿著正確方向前進(jìn)。導(dǎo)游分會(huì)黨支部在今年完成換屆工作，省優(yōu)秀^v^員、導(dǎo)游分會(huì)秘書長(zhǎng)劉洋當(dāng)選支部書記。支部先后創(chuàng)建黨員示范崗，黨員先鋒隊(duì)，不斷突顯黨員先鋒模范作用，強(qiáng)化黨員責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
疫情肆虐三年，導(dǎo)游行業(yè)經(jīng)歷了最困難的寒冬，分會(huì)免除2022年度新入會(huì)（含外地轉(zhuǎn)入和到期續(xù)會(huì)）會(huì)員會(huì)費(fèi)，并決議繼續(xù)免除2023年度會(huì)費(fèi)，與會(huì)員攜手共渡難關(guān)。自2020年新冠疫情爆發(fā)，張家界導(dǎo)游分會(huì)在全省率先免除會(huì)費(fèi)以來，政策已連續(xù)執(zhí)行4年半，累計(jì)免除會(huì)費(fèi)200余萬元。
2022年1月，分會(huì)開展春節(jié)前走訪、慰問、座談活動(dòng)。對(duì)庹濤等17名突發(fā)意外或患病導(dǎo)致生活困難的導(dǎo)游進(jìn)行慰問，為困難會(huì)員送上一份溫暖和關(guān)愛。并將此紓困活動(dòng)常態(tài)化，制度化，年年進(jìn)行。
在靜默管理期間關(guān)注各方信息，及時(shí)解決會(huì)員困難。將滯留在市城區(qū)和武陵源的導(dǎo)游送回家，及時(shí)將會(huì)員小孩送往醫(yī)院救治，得到會(huì)員和社會(huì)的高度評(píng)價(jià)。
為緩解導(dǎo)游資金壓力，平穩(wěn)度過困難時(shí)期，導(dǎo)游分會(huì)與長(zhǎng)沙銀行張家界分行協(xié)商，為導(dǎo)游爭(zhēng)取了無抵押、無擔(dān)保、低利率的授信貸款，對(duì)有需要且符合條件的導(dǎo)游進(jìn)行授信，通過銀行征信審核，即可享受1-10萬元的信用卡額度。
自旅游糾紛人民調(diào)解委員會(huì)成立以來，導(dǎo)游分會(huì)將原來的調(diào)解工作上交旅調(diào)委統(tǒng)籌進(jìn)行，并安排李玉兵副會(huì)長(zhǎng)專門負(fù)責(zé)，不斷加強(qiáng)與旅調(diào)委的溝通。解決了多起導(dǎo)游與旅行社的經(jīng)濟(jì)糾紛。
組織文化工作計(jì)劃篇八
根據(jù)公司企業(yè)文化“十一五”規(guī)劃，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，不斷為企業(yè)管理與經(jīng)營(yíng)注入生機(jī)和活力，為思想政治創(chuàng)新開拓新的渠道，為保障完成企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。特制定本計(jì)劃：
1、以培育“三觀”為基矗通過學(xué)習(xí)先進(jìn)典型對(duì)世界觀、人生觀、價(jià)值觀三觀的榜樣。以“奉獻(xiàn)社會(huì)、服務(wù)人民”為主題，以樹立良好的社會(huì)形象為重點(diǎn)，扎實(shí)開展員工的培訓(xùn)教育。
3、按照《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》的要求，制定具有我公司特性的職工道德要求、計(jì)劃，學(xué)習(xí)先進(jìn)典型的先進(jìn)事跡報(bào)告，要注重職工職業(yè)道德的教育。
4、加強(qiáng)科技文化教育，勉勵(lì)自學(xué)成才，崗位成才。
5、加強(qiáng)民-主管理。進(jìn)一步貫徹落實(shí)廠務(wù)公記開，切實(shí)加強(qiáng)廠務(wù)公開的透明度和公開質(zhì)量，并開展經(jīng)常性的，按照廠務(wù)公開考核責(zé)任制，監(jiān)督檢查情況定期公開，廣泛聽娶采納職工意見和合理化建議。
6、以推行服務(wù)承諾為切入點(diǎn)，加強(qiáng)改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，抓好行業(yè)作風(fēng)建設(shè)。把企業(yè)文化作為激發(fā)職工熱情、統(tǒng)一職工意志的重要手段，將廣大職工的行為引導(dǎo)到共同的企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和方向來。
組織文化工作計(jì)劃篇九
20xx年是公司企業(yè)文化建設(shè)工作實(shí)施的第一年(四個(gè)月)，企業(yè)文化工作還不成體系，20xx年企業(yè)文化工作的思路是做好現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上，逐步完善企業(yè)文化體系，促進(jìn)企業(yè)文化工作健康運(yùn)行，促進(jìn)企業(yè)文化理念“內(nèi)化于心、外化于形”，以企業(yè)文化軟實(shí)力促進(jìn)企業(yè)健康、持續(xù)的發(fā)展。
(一)、建立、健全公司信息來源及對(duì)外發(fā)布流程和制度。
目前公司內(nèi)部的信息溝通較為閉塞，雖然已經(jīng)組建了通訊員隊(duì)伍，但是由于現(xiàn)在的通訊員隊(duì)伍不是各部門的核心員工，無法獲知各部門的最新動(dòng)態(tài)，所以無法成為公司內(nèi)部信息來源的主力。
20xx年通過明確的流程、制度，逐步建立、健全公司信息對(duì)外發(fā)布流程，搭建一個(gè)較為暢通的信息溝通平臺(tái)，同時(shí)，通過對(duì)外宣傳，逐步樹立起較為專業(yè)的品牌形象。
(二)企業(yè)文化傳播載體運(yùn)營(yíng)常規(guī)化。
企業(yè)文化載體是上傳下達(dá)的載體，是企業(yè)與員工溝通的平臺(tái)，截至目前，公司已經(jīng)啟動(dòng)的有公司官方微信、公司官方微博、兩個(gè)宣傳欄，《某公司》內(nèi)刊正在組建中。20xx年，在逐步搭建公司內(nèi)部信息來源渠道后，保證微信、微博、宣傳欄的常規(guī)運(yùn)營(yíng)，并出版《某公司》內(nèi)刊，同時(shí)將內(nèi)刊的出版保持常規(guī)化，形成長(zhǎng)(內(nèi)刊)短(oa、郵箱、微信、微博)結(jié)合的傳播方式。
(三)塑造標(biāo)桿文化，匯編《某公司故事集》。
樹立優(yōu)秀員工的標(biāo)桿作用。通過采訪、收集優(yōu)秀員工的成長(zhǎng)故事，在內(nèi)部廣泛宣傳，塑造標(biāo)桿文化，起到樹立典型的作用。挖掘符合企業(yè)文化價(jià)值觀的故事，進(jìn)行內(nèi)部傳播。
(四)、提煉、完善企業(yè)文化理念，逐步編制《公司企業(yè)文化手冊(cè)》。
企業(yè)文化理念是企業(yè)文化建設(shè)的靈魂，目前公司現(xiàn)有理念較為完善，建議在完善現(xiàn)有企業(yè)文化理念的基礎(chǔ)上，把各個(gè)理念細(xì)化并進(jìn)行廣泛宣貫，同時(shí)，結(jié)合公司優(yōu)秀員工的勵(lì)志故事，逐步編制《某公司企業(yè)文化手冊(cè)》，用于傳播公司文化，塑造品牌形象。
(五)企業(yè)文化活動(dòng)豐富化。
公司目前內(nèi)部活動(dòng)基本為零，20xx年建議逐步增加員工活動(dòng)，通過組織不同類型的活動(dòng)，活躍內(nèi)部氛圍，促進(jìn)員工之間的溝通，增加員工對(duì)公司的歸屬感和認(rèn)同感。具體思路如下：
1、兩個(gè)維度：企業(yè)文化活動(dòng)建議分“公司組織”和“員工自行組織的活動(dòng)”兩個(gè)維度。
2、大型活動(dòng)：建議全年由公司組織的大型活動(dòng)1-2次，如全體出游或戶外拓展。
3、運(yùn)動(dòng)會(huì)或其他文體活動(dòng)：可組織全員的運(yùn)動(dòng)會(huì)或攝影比賽、征文比賽等其他文體活動(dòng)。
4、為每位員工設(shè)立活動(dòng)經(jīng)費(fèi)：充分考慮到公司的性質(zhì)，建議為每位員工設(shè)立活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，建議200元-500元/人/年，員工可自行組織出游，人數(shù)必須在6人以上，活動(dòng)后要求提交照片和感想，人力資源部負(fù)責(zé)管理審核。
(六)、企業(yè)文化環(huán)境建設(shè)。
參與辦公環(huán)境的設(shè)計(jì)，維護(hù)和更新8層、18層宣傳欄，同時(shí)對(duì)8層、18層空白墻面進(jìn)行策劃和設(shè)計(jì)，并進(jìn)行不定期更新，達(dá)到展示公司典型項(xiàng)目和內(nèi)部文化的目的。
(七)、企業(yè)文化制度建設(shè)。
制度和流程是保障企業(yè)文化建設(shè)貫徹實(shí)施的重要措施，根據(jù)公司實(shí)際情況，修改并完善《某公司內(nèi)刊管理制度》、《某公司通訊員管理制度》等，完善并明確各項(xiàng)制度，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)范性。
(八)、企業(yè)文化調(diào)研與規(guī)劃。
20xx年底開展企業(yè)文化調(diào)研與規(guī)劃，對(duì)本年度開展的工作進(jìn)行廣泛調(diào)研，通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)年度工作的問題，及時(shí)修改及調(diào)整方向，同時(shí)作為次年度工作開展的依據(jù)。
(九)、建立、建設(shè)企業(yè)文化素材庫。
完善公司大事記，記錄重要事件和重要的時(shí)間，收集、整理公司重要活動(dòng)、會(huì)議的影像資料。
(十)、完善培訓(xùn)體系，豐富培訓(xùn)課程。
隨著公司的持續(xù)發(fā)展，公司對(duì)專業(yè)人才的需求日漸提高。目前，公司現(xiàn)有培訓(xùn)模式為：新員工入職培訓(xùn)、工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)部組織的培訓(xùn)、審計(jì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)部組織的培訓(xùn)。公司的培訓(xùn)現(xiàn)狀是：針對(duì)分公司組織的專業(yè)培訓(xùn)較多，且各分公司分別組織開展，沒有交集，公司整個(gè)培訓(xùn)工作沒有成為一個(gè)體系;除此之外，管理培訓(xùn)、通用培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)基本沒有?，F(xiàn)有培訓(xùn)也沒有與員工的個(gè)人成長(zhǎng)、職位晉升相關(guān)聯(lián)。
在20xx年已經(jīng)開展了部分培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)上，20xx年度培訓(xùn)工作的重點(diǎn)是豐富培訓(xùn)課程體系，開展針對(duì)不同層級(jí)、不同對(duì)象的培訓(xùn)，且與業(yè)務(wù)培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合。具體內(nèi)容如下：
1、管理培訓(xùn)。
管理者培訓(xùn)是為各分公司、部門管理人員提升管理技能而設(shè)的培訓(xùn)課程。課程圍繞中層管理者必備的三大核心能力展開：目標(biāo)管理、團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)魅力。課程內(nèi)容包括管理能力提升、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、執(zhí)行力、溝通力、領(lǐng)導(dǎo)力、個(gè)人修養(yǎng)等。
2、專業(yè)技能培訓(xùn)。
由工程部、審計(jì)部、資產(chǎn)評(píng)估部自行組織開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)類培訓(xùn)。
3、通用能力培訓(xùn)。
通用能力培訓(xùn)是針對(duì)公司全體員工圍繞與工作相關(guān)的知識(shí)、技能和心態(tài)等方面內(nèi)容開展的非專業(yè)培訓(xùn)，旨在提升全員的職業(yè)化素質(zhì)與水平。包括提高員工工作效率、激發(fā)團(tuán)隊(duì)凝聚力、企業(yè)歸屬感、工作責(zé)任心等內(nèi)容，如團(tuán)隊(duì)建設(shè)、職業(yè)化素質(zhì)、時(shí)間與目標(biāo)管理、服務(wù)禮儀、工作心態(tài)等培訓(xùn)。
4、企業(yè)文化培訓(xùn)。
主要指企業(yè)文化宣講培訓(xùn)，課程內(nèi)容主要是公司的企業(yè)文化理念、公司發(fā)展故事、職業(yè)道德承諾等內(nèi)容。
5、新員工入職培訓(xùn)。
主要是針對(duì)公司新進(jìn)員工進(jìn)行的培訓(xùn)，讓新員工了解公司歷史、制度、企業(yè)文化，促進(jìn)新員工進(jìn)入融入公司。
組織文化工作計(jì)劃篇十
丁朝女?。
在實(shí)行素質(zhì)教育、加強(qiáng)課程改革、注重學(xué)生能力的今天，創(chuàng)建一個(gè)良好的班集體，培育學(xué)生完整的人格，是班主任肩上責(zé)無旁貸的重任。班主任是一個(gè)班集體的組織者，領(lǐng)導(dǎo)者和教育者。為使一個(gè)班形成堅(jiān)強(qiáng)的集體，學(xué)生能按照培養(yǎng)目標(biāo)，成長(zhǎng)為德、智、體全面發(fā)展的一代新人，在班主任工作中，我將會(huì)不斷學(xué)習(xí)、探索，創(chuàng)造性的開展工作。
3、通過樹立和宣傳少先隊(duì)的先進(jìn)典型促進(jìn)少先隊(duì)文化的形成。
二、發(fā)展健康個(gè)性，培養(yǎng)學(xué)生“自我”教育的能力。
1、注重挫折教育，增強(qiáng)心理承受力。
（1）、注重自我教育，有效控制不良情緒。當(dāng)學(xué)生產(chǎn)生不良情緒時(shí)，要求他正視現(xiàn)實(shí)，幫助學(xué)生找出原因，尋找解決方法，如通過語言和他人溝通，聽音樂、散步等使情緒得到緩和。
（2）?、積極引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識(shí)“自我”，認(rèn)識(shí)自己的價(jià)值和優(yōu)點(diǎn)，樹立自信心。
2、創(chuàng)設(shè)學(xué)生“自我’發(fā)展的環(huán)境。
（1）、配合課任教師，地課內(nèi)分不同層次，進(jìn)行因人而異的能力，智力的訓(xùn)練；課外建立各種興趣小組，開展各項(xiàng)活動(dòng)，參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等，都要千方百計(jì)地讓學(xué)生個(gè)性特長(zhǎng)得到發(fā)展。
（2）、培養(yǎng)學(xué)生自我教育的能力：每一種的社會(huì)現(xiàn)象，每一次的社會(huì)勞動(dòng)實(shí)踐，每一次的集體活動(dòng)都要引導(dǎo)學(xué)生從表象到本質(zhì)，從感性到理性，進(jìn)行自我認(rèn)知提高認(rèn)識(shí)能力。
3、注重樂觀教育，營(yíng)造良好的心情。通過目標(biāo)激勵(lì)，增強(qiáng)學(xué)生的自信心，通過合作，培養(yǎng)學(xué)生交往能力，引導(dǎo)學(xué)生多方位思考問題，以輕松的心情對(duì)待生活和學(xué)習(xí)。
三、循循善誘，做好問題生的轉(zhuǎn)化工作。
由于“問題生”往往和老師有隔膜，存在抵觸或逆反心理，所以一定要注意技巧，我認(rèn)為以下幾點(diǎn)很重要：
第一，????充分尊重愛護(hù)學(xué)生，不能傷害學(xué)生的自尊和自信，因?yàn)橹挥袑?duì)學(xué)生發(fā)自內(nèi)心真摯的愛，才能給他們以鼓舞，才能使他們感到無比的溫暖，才能點(diǎn)燃學(xué)生追求上進(jìn)、成為優(yōu)秀生的希望之火。
第二，????要注意表揚(yáng)和批評(píng)的藝術(shù)。對(duì)學(xué)生寬容但不放縱，嚴(yán)格但不苛刻，這很重要，學(xué)習(xí)能力差的孩子，他們往往看不到自己的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，容易自卑，孤立封閉自我。這就要求我們善于抓住他們的閃光點(diǎn)，讓學(xué)生體會(huì)愉悅成功感和被人尊重的感覺，從而產(chǎn)生上進(jìn)的源動(dòng)力。
第三，????要為學(xué)習(xí)能力差的孩子創(chuàng)造良好的環(huán)境和氛圍?？梢院桶鄡?nèi)任課老師及一些優(yōu)秀生協(xié)調(diào)配合，讓他們多關(guān)心、指導(dǎo)，幫助他們戰(zhàn)勝自我、突破自我、重塑自我。同時(shí)，取得家長(zhǎng)的理解、信任和支持，做好堅(jiān)強(qiáng)的后盾。
四、確立班集體的奮斗目標(biāo)。
班集體的共同奮斗目標(biāo)，是班集體的理想和前進(jìn)的方向，班集體如果沒有共同追求的奮斗目標(biāo)，就會(huì)失去前進(jìn)的動(dòng)力。所以，一個(gè)良好的班集體應(yīng)該有一個(gè)集體的奮斗目標(biāo)，這個(gè)目標(biāo)應(yīng)是遠(yuǎn)期、中期、近期的結(jié)合，逐步實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程會(huì)產(chǎn)生激勵(lì)效應(yīng)，形成強(qiáng)大的班級(jí)凝聚力。作為班級(jí)組織者的班主任應(yīng)結(jié)合本班學(xué)生思想、學(xué)習(xí)、生活實(shí)際，制定出本班的奮斗目標(biāo)。在實(shí)現(xiàn)班集體奮斗目標(biāo)的過程中，要充分發(fā)揮集體每個(gè)成員的積極性，使實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程成為教育與自我教育的過程，每一集體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，都是全體成員共同努力的結(jié)果，要讓他們分享集體的歡樂和幸福，從而形成集體的榮譽(yù)感和責(zé)任感。
五、加強(qiáng)班干部的培養(yǎng)。
培養(yǎng)班干部是班主任工作的一項(xiàng)十分重要的工作，我會(huì)經(jīng)常研究班干部狀況，對(duì)只有熱情但不會(huì)工作的，就既交給工作又教給方法，對(duì)有工作能力，但怕耽誤學(xué)習(xí)，影響關(guān)系的，就對(duì)他們進(jìn)行為同學(xué)服務(wù)的思想教育，對(duì)驕傲自滿，辦事不和同學(xué)商量，就對(duì)他們進(jìn)行平易近人方面的思想教育，使他們不脫離同學(xué)。
六、加強(qiáng)社會(huì)實(shí)踐。
1、改革課堂教堂結(jié)構(gòu)，深入實(shí)踐活動(dòng)內(nèi)容，特別應(yīng)該重視在自然，???科技，興趣小組和勞動(dòng)等課程教學(xué)中留下適當(dāng)增加學(xué)生的實(shí)踐活動(dòng)量。
2、充分發(fā)揮校內(nèi)的實(shí)踐陣地作用。如：圖書室、實(shí)驗(yàn)室、少先隊(duì)部和體育、音樂、美術(shù)器材等。為學(xué)生自主、生動(dòng)地學(xué)習(xí)創(chuàng)造有利條件，以提高他們的實(shí)踐能力。
3、根據(jù)教材內(nèi)容和大綱要求，適當(dāng)布置一些操作實(shí)踐性家庭作業(yè)，鼓勵(lì)學(xué)生幫助家族做些力所能及的家務(wù)勞動(dòng)。家庭布置等，并結(jié)合少先隊(duì)的“五自”活動(dòng)，提高自理能力。
組織文化工作計(jì)劃篇十一
一是繼續(xù)貫徹公推直選配套制度。探索貫徹落實(shí)公推直選“13+7”配套制度的有效途徑。開展“民主議政日”活動(dòng)。將主體班次培訓(xùn)和異地培訓(xùn)結(jié)合起來，加強(qiáng)村級(jí)干部管理培訓(xùn)。
二是著力推進(jìn)村級(jí)治理實(shí)踐工作。深入貫徹落實(shí)市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層基礎(chǔ)工作的意見》，完善新型村級(jí)治理機(jī)制，加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)，完善農(nóng)村公共服務(wù)體制，規(guī)范發(fā)展村組集體經(jīng)濟(jì)，著力在全區(qū)范圍內(nèi)推進(jìn)村級(jí)治理實(shí)踐工作。
三是繼續(xù)探索基層黨建工作新格局。建立完善城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的組織設(shè)置機(jī)制、人才機(jī)制和培訓(xùn)機(jī)制；做好非公企業(yè)黨建工作，實(shí)現(xiàn)20xx年底非公企業(yè)黨組織覆蓋面達(dá)40％。
四是推進(jìn)發(fā)展黨員“兩期統(tǒng)籌”工作。在試點(diǎn)工作基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)程序，全面推行發(fā)展黨員“兩期統(tǒng)籌”工作，努力將更多優(yōu)秀人才及時(shí)吸納進(jìn)黨組織。
五是構(gòu)建城鄉(xiāng)一體黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。借鑒試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，適時(shí)推進(jìn)我區(qū)黨員黨證制度，充分發(fā)揮黨員主體作用、努力破解流動(dòng)黨員管理難題，構(gòu)建城鄉(xiāng)一體黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。
六是進(jìn)一步打造“基層民主示范村”。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各區(qū)級(jí)職能部門，加強(qiáng)農(nóng)村基層組織陣地和服務(wù)功能建設(shè)，增強(qiáng)基層組織戰(zhàn)斗力、凝聚力和服務(wù)能力，打造“基層民主示范村”，形成良好的帶動(dòng)示范效應(yīng)。
組織文化工作計(jì)劃篇十二
加入校鄧讀會(huì)這個(gè)大家庭已經(jīng)滿一個(gè)學(xué)期了，我也從對(duì)校鄧讀會(huì)一無所知到現(xiàn)在的熟悉和適應(yīng)。一起學(xué)習(xí)，一起成長(zhǎng)，這是一直以來我對(duì)自己的期許。而經(jīng)過一個(gè)學(xué)期在鄧讀會(huì)的工作也確實(shí)讓我地學(xué)到了不少東西。
下個(gè)學(xué)期，新成員的加入必定能給鄧讀會(huì)帶來不少新鮮血液，為了更好地發(fā)揮他們對(duì)鄧讀會(huì)的作用，不斷增加鄧讀會(huì)的活力，我們必須制定一個(gè)詳細(xì)的計(jì)劃，主要分為以下幾個(gè)方面：
關(guān)于部門內(nèi)部的工作計(jì)劃：
由于上個(gè)學(xué)期換屆的影響，部門干事所剩無幾，因此部門內(nèi)的很多工作計(jì)劃都未能真正執(zhí)行。
下學(xué)期部門的主要工作計(jì)劃有：
2、加強(qiáng)部門干事能力的鍛煉
3、做好每月干事考核的匯總工作，并在實(shí)施過程中不斷完善干事和干部的考核制度；
4、不斷增強(qiáng)組織部的凝聚力
5、加強(qiáng)部門間的聯(lián)系與交流，特別是需要其他各部門的配合
信息只有得到了其他各部門的積極配合，才能保證對(duì)外宣傳信息的完全性和準(zhǔn)確性，同時(shí)，加強(qiáng)各部門的聯(lián)系與交流，可以讓有不止一方面的特長(zhǎng)的干事發(fā)揮其聰明才智，促進(jìn)各部門共同發(fā)展。
關(guān)于校鄧讀會(huì)內(nèi)部成員聯(lián)絡(luò)感情的活動(dòng)和方式
2、每學(xué)期內(nèi)部成員可組織一次出游活動(dòng)，加強(qiáng)部門之間的交流；
3、平常也可組織一些比賽，比如說辯論賽等等，在此建議博覽論壇也可以舉辦成辯論賽的形式，提高大家參與的積極性。
關(guān)于納新的策劃
3、各部門成員走訪新生班級(jí)，向新生介紹各部門的情況，讓新生了解校鄧讀會(huì)工作以及各個(gè)部門的職能、工作的范圍，調(diào)動(dòng)新生的積極性，讓他們能夠根據(jù)各個(gè)部門的特點(diǎn)以及自身的特點(diǎn)，選擇自己合適的部門，避免新生盲目選擇自己的部門，讓每個(gè)新生都能充分發(fā)揮其才智。
4、納新時(shí)間要盡量早，盡量趕在其他社團(tuán)納新之前就完成納新，不然可能出現(xiàn)報(bào)名人數(shù)較少、很多人已經(jīng)加入好幾個(gè)社團(tuán)等現(xiàn)象出現(xiàn)。
5、各部門負(fù)責(zé)人在面試的時(shí)候要注意多引導(dǎo)新生，盡量多挖掘些信息，如興趣愛好、特長(zhǎng)、曾經(jīng)參加過什么活動(dòng)，受到何種表彰等，以便在今后的工作中發(fā)揮其特長(zhǎng)。
組織文化工作計(jì)劃篇十三
本學(xué)期很榮幸能擔(dān)任班級(jí)的組織委員，作為一個(gè)新班委，我很感謝老師和同學(xué)們對(duì)我的信任。我認(rèn)為組織委員也是班級(jí)里很重要的職位，它的工作就是協(xié)助班委班委管理好本班學(xué)生，積極開展各項(xiàng)有益于身心健康的活動(dòng)。雖然我沒有什么經(jīng)驗(yàn)，但我相信只要用心去做沒有什么是不可能的。我會(huì)用實(shí)際行動(dòng)為班級(jí)和同學(xué)做出自己的一點(diǎn)點(diǎn)貢獻(xiàn)。
為了更好的為班集體服務(wù)，我制定了以下幾條工作計(jì)劃：
1、努力配合好各班委，團(tuán)委做好學(xué)校交給的各項(xiàng)任務(wù)。
2、協(xié)助宣傳委員做好宣傳工作。
3、組織開展班級(jí)各項(xiàng)活動(dòng)，豐富同學(xué)們的課外生活。
4、做好其他輔助類工作。
1、開展志愿者活動(dòng)，比如清除清除校園小廣告，垃圾，去敬老院慰問老人等。
2、籌備組織社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，比如利用課余時(shí)間做兼職這類活動(dòng)旨在多向同學(xué)們提供一些與社會(huì)交流的機(jī)會(huì)，使同學(xué)們能在與社會(huì)的接觸中提高自身各方面的能力。
足，每次活動(dòng)都要鼓勵(lì)全班成員積極參與，增強(qiáng)班級(jí)凝聚力和同學(xué)們的班級(jí)榮譽(yù)感。
1、以學(xué)業(yè)為主，加強(qiáng)班級(jí)的考勤工作。
2、成立班級(jí)互幫互助學(xué)習(xí)小組，對(duì)于學(xué)習(xí)不是很好的.同學(xué)會(huì)讓班委或是學(xué)習(xí)較好的同學(xué)進(jìn)行輔助。
讓上述問題發(fā)生的。首先，在組織活動(dòng)時(shí)，我會(huì)向同學(xué)們?cè)敿?xì)的介紹活動(dòng)內(nèi)容，時(shí)間，地點(diǎn)，做好同學(xué)們的思想工作，以最大程度的取得同學(xué)們的理解，提高同學(xué)們參加活動(dòng)的積極性。當(dāng)學(xué)習(xí)與工作出現(xiàn)沖突時(shí)，我會(huì)合理的安排時(shí)間，盡最大努力把學(xué)習(xí)和工作都完成。正所謂一分耕耘，一分收獲。只要真心付出了總會(huì)有人認(rèn)同的。組織部活動(dòng)時(shí)很多的，我覺得組織活動(dòng)前，要寫一份詳細(xì)周密的計(jì)劃，考慮到活動(dòng)的每個(gè)細(xì)節(jié)。
以下是我組織活動(dòng)的幾點(diǎn)想法：
1、制定詳細(xì)的活動(dòng)計(jì)劃。
2、在活動(dòng)開展前做一番調(diào)研。
3、在組織活動(dòng)前，有備而戰(zhàn)，確定好來去的路線和時(shí)間。
也許以上工作計(jì)劃仍然不太完善，面面俱到，但這些都是我內(nèi)心最真實(shí)的想法。在這個(gè)學(xué)期，我要好好工作，努力為同學(xué)們服務(wù)，使同學(xué)們更加團(tuán)結(jié)，有愛。使我們部門更加優(yōu)秀。
班級(jí)：10級(jí)會(huì)計(jì)三班
日期：二0**年十月十七日
組織文化工作計(jì)劃篇十四
本學(xué)期很榮幸能擔(dān)任班級(jí)的組織委員，作為一個(gè)新班委，首先我在這里感謝全班同學(xué)和輔導(dǎo)員對(duì)我的信任，因?yàn)槲艺J(rèn)為組織委員是一個(gè)班級(jí)很重要的職位，他的`工作就是要處理好班級(jí)各班委之間的協(xié)調(diào)，對(duì)班級(jí)工作有一個(gè)全面的統(tǒng)籌。雖然我是一個(gè)新的班干部，但是我相信自己會(huì)在這個(gè)職位上做好，能為同學(xué)和班級(jí)做出自己的一點(diǎn)點(diǎn)貢獻(xiàn)。
1、努力配合各班委做好學(xué)校交給的各項(xiàng)任務(wù)。
2、做好其他輔助類工作，例如幫助團(tuán)支書做好團(tuán)會(huì)。
3、組織開展班級(jí)各項(xiàng)活動(dòng)，豐富同學(xué)們的課外生活。
1.開展志愿者活動(dòng)。比如清除校園小廣告，撿垃圾，整理圖書館書籍，到博物館、紀(jì)念館做一次志愿者等。這類活動(dòng)能幫助我們樹立大學(xué)生道德觀念，為人民服務(wù)的意識(shí)，又能盡我們的一點(diǎn)力量為社會(huì)做一點(diǎn)貢獻(xiàn)。
2.籌劃組織社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。這部分活動(dòng)，旨在多向同學(xué)們提供一些與社會(huì)交流的機(jī)會(huì)，使同學(xué)們能在與社會(huì)的接觸中提高自身各方面的能力。并利用在系學(xué)生會(huì)工作的契機(jī)獲取更多一些信息，聯(lián)系一些好的社會(huì)實(shí)踐點(diǎn)，希望能多多動(dòng)員有志者提高自身素質(zhì)的同學(xué)參與到活動(dòng)中來。
3.開展班級(jí)文娛活動(dòng)。班內(nèi)活動(dòng)主要是文娛活動(dòng)。班內(nèi)活動(dòng)主要。
是以文娛方面為主，分體育和晚會(huì)等方面。院內(nèi)有籃球、排球、足球等活動(dòng)，原先都是參與比賽的同學(xué)是比賽的主體，我想改變這樣的方式，拉拉隊(duì)其實(shí)也起著十分重要的作用。首先比賽的同學(xué)會(huì)積極參加比賽，其次應(yīng)動(dòng)員班內(nèi)的同學(xué)加入啦啦隊(duì)的行列，為我們班加油，同時(shí)平時(shí)忽略的一些細(xì)節(jié)。比如，為參賽的同學(xué)買水等也屬于我們應(yīng)注意的一些小細(xì)節(jié)。相信一次次的集體活動(dòng)一起同心協(xié)力的努力，班級(jí)的凝聚力一定會(huì)有很大的提高。其次組織班級(jí)聯(lián)誼，增進(jìn)班級(jí)之間的聯(lián)系。
1、加強(qiáng)本學(xué)期班級(jí)學(xué)習(xí)方面好的措施，加強(qiáng)班級(jí)考勤工作。
2、集全班級(jí)力量為計(jì)算機(jī)、英語考試的同學(xué)服務(wù)，確保有個(gè)搞得通過。
3、做好12月份和6月份的a級(jí)備考工作，確保全班通過英語考試。世上無難事，只要肯攀登，我相信在全班同學(xué)的共同努力下，我們班在工作和學(xué)習(xí)方面都會(huì)取得優(yōu)異的成績(jī)?？傊?，本學(xué)期的計(jì)劃是累積工作實(shí)踐。為同學(xué)們提供與社會(huì)交流的機(jī)會(huì)，并且開展一些有趣的班級(jí)活動(dòng)，增強(qiáng)班級(jí)凝聚力，使班級(jí)漸漸成為一個(gè)和諧團(tuán)結(jié)的班級(jí)。
組織文化工作計(jì)劃篇十五
20xx年和今后一個(gè)時(shí)期，殘疾人工作總的指導(dǎo)思想和要求是“整體趕平均，共同奔小康”，努力做好殘疾人基本生活、醫(yī)療、康復(fù)、教育、就業(yè)、扶貧、托養(yǎng)、維權(quán)、文體、無障礙等工作。團(tuán)結(jié)組織帶領(lǐng)廣大殘疾人，為加快建設(shè)富裕安康美麗幸福新貢獻(xiàn)力量。
按照《中國(guó)殘疾人“人人享有康復(fù)服務(wù)”評(píng)價(jià)指標(biāo)體系》和《中國(guó)殘疾人“人人享有康復(fù)服務(wù)”審評(píng)方案》的要求，堅(jiān)持政府主導(dǎo)、部門配合、社會(huì)參與的原則，依托縣、鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，采取有效措施，擴(kuò)大康復(fù)服務(wù)覆蓋面，康復(fù)服務(wù)人數(shù)達(dá)到1.5萬人。20xx年，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)殘疾人“人人享有康復(fù)服務(wù)”的目標(biāo)。
認(rèn)真落實(shí)國(guó)務(wù)院《殘疾人就業(yè)條例》，加大力度，強(qiáng)化工作措施，確保殘疾人技能培訓(xùn)常訓(xùn)班100人，以扶貧基地為依托，短期培訓(xùn)殘疾人1000人，全面完成培訓(xùn)計(jì)劃。安排殘疾人就業(yè)150人。完成殘保金征收任務(wù)，用足用好殘保金。探索適合扶持殘疾人自主創(chuàng)業(yè)的方式方法，注重殘疾人就業(yè)扶貧基地的培育，充分發(fā)揮36處扶貧基地效益效果，輻射帶動(dòng)1000戶殘疾人家庭脫貧。
提高低保重度殘疾人生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，建立殘疾人護(hù)理補(bǔ)貼制度，按照規(guī)定足額足戶及時(shí)發(fā)放。對(duì)新入學(xué)的殘疾大學(xué)生發(fā)放不低于20xx元的學(xué)費(fèi)補(bǔ)助，對(duì)符合托養(yǎng)、燃油補(bǔ)貼等補(bǔ)助條件的殘疾人進(jìn)行統(tǒng)計(jì)審核，認(rèn)真落實(shí)救助計(jì)劃，管好、用好專項(xiàng)資金。整合社會(huì)資源，爭(zhēng)取專項(xiàng)資金，加強(qiáng)殘疾人托養(yǎng)機(jī)構(gòu)建設(shè)和擴(kuò)大居家托養(yǎng)、日間照料范圍，使幫扶面進(jìn)一步擴(kuò)大。
組織文化工作計(jì)劃篇十六
20xx年1月10日，東莞市社會(huì)組織總會(huì)籌備大會(huì)成功召開，標(biāo)志著東莞市社會(huì)組織發(fā)展進(jìn)入一個(gè)嶄新的階段。20xx年，是市社會(huì)組織總會(huì)打基礎(chǔ)、謀發(fā)展、抓管理、立規(guī)范、創(chuàng)品牌至為關(guān)鍵的一年?？倳?huì)將嚴(yán)格按照《珠江三角洲地區(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx)》中關(guān)于社會(huì)組織改革發(fā)展的總體要求，緊緊依靠東莞市民間組織管理局的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮各社會(huì)組織的積極性，群策群力，同心同德，按照“宣傳、服務(wù)、規(guī)范、發(fā)展”的總體思路，把市社會(huì)組織工作推上一個(gè)新的臺(tái)階。
一、搭建一個(gè)平臺(tái)。
20xx年，總會(huì)將在建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，搭建起社會(huì)組織總會(huì)公共信息服務(wù)平臺(tái)，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的信息化、高效化和便捷化優(yōu)勢(shì)，為社會(huì)組織提供信息采集發(fā)布、資源共享、溝通交流等服務(wù)。
總會(huì)將制定《東莞市社會(huì)組織總會(huì)制度匯編》，編制《東莞市社會(huì)組織總會(huì)會(huì)員通訊錄》，編印《東莞市社會(huì)組織工作實(shí)務(wù)指南》等服務(wù)資料，并發(fā)布在公共信息服務(wù)平臺(tái)上，供會(huì)員檢索使用。
的宣傳網(wǎng)絡(luò)，現(xiàn)初步構(gòu)想為“兩家媒體、三個(gè)通道”。
兩家媒體，指“東莞日?qǐng)?bào)”和“東莞市廣播電視臺(tái)”。充分利用東莞本土的兩大主要媒體，貫徹“正面事件大力弘揚(yáng)，負(fù)面新聞?wù)婷鎸?duì)”的宣傳思路，樹立誠(chéng)信、負(fù)責(zé)的社會(huì)組織形象，提高社會(huì)組織在東莞的知名度。一是在東莞日?qǐng)?bào)開辟?？?qū)?，?bào)道社會(huì)組織的動(dòng)態(tài)，宣傳社會(huì)組織的先進(jìn)典型，突出社會(huì)組織的作用，擴(kuò)大社會(huì)組織的影響;二是不定期在東莞市廣播電視臺(tái)做專題或新聞報(bào)道，力爭(zhēng)做到大事、要事有發(fā)言，會(huì)議、活動(dòng)有圖像。
三個(gè)通道，指總會(huì)自建一個(gè)網(wǎng)絡(luò)，出版兩份刊物。一個(gè)網(wǎng)絡(luò)，即建立“東莞市社會(huì)組織總會(huì)公共信息平臺(tái)”。兩份刊物包括以雜志形式創(chuàng)辦“東莞市社會(huì)組織總會(huì)?？焙鸵钥倳?huì)動(dòng)態(tài)形式編寫“東莞市社會(huì)組織總會(huì)簡(jiǎn)訊”。
通過“兩家媒體、三個(gè)通道”全面推進(jìn)做好總會(huì)的宣傳工作，加強(qiáng)社會(huì)組織之間的溝通、交流，樹立社會(huì)組織的良好公眾形象。
二、建立兩個(gè)中心。
一是籌建東莞市社會(huì)組織服務(wù)中心，打造社會(huì)組織孵化基地。社會(huì)組織孵化基地主要是針對(duì)剛萌芽已經(jīng)具有基本條件，但欠缺獨(dú)力發(fā)展能力的社會(huì)組織以場(chǎng)地、資金、能力建設(shè)等優(yōu)惠政策吸引社會(huì)組織入駐，通過管理咨詢、會(huì)計(jì)、法律、宣傳營(yíng)銷等領(lǐng)域的專家團(tuán)隊(duì)向他們提供咨詢服務(wù)，使之成功出殼并成長(zhǎng)為健康發(fā)展的社會(huì)組織。配合市民間組織管理局跟進(jìn)在恒豐大廈專門劃撥一部分辦公場(chǎng)所作為社會(huì)組織孵化基地辦公用房。二是籌建東莞市社會(huì)組織評(píng)估中心，對(duì)社會(huì)組織的能力和績(jī)效進(jìn)行評(píng)估。計(jì)劃以市行業(yè)協(xié)會(huì)為試點(diǎn)，逐步鋪開我市社會(huì)組織的評(píng)估工作。
三、舉辦三批培訓(xùn)。
總會(huì)將開辦社會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)人才培訓(xùn)班。為推進(jìn)從業(yè)人員職業(yè)化，我們將分三批對(duì)社會(huì)組織會(huì)長(zhǎng)、理事長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)等管理人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，提高工作人員的政策和服務(wù)水平。使其成為社會(huì)組織規(guī)范化管理的帶頭人。同時(shí)，實(shí)行持證上崗制度，要求社會(huì)組織專職人員在職業(yè)能力培訓(xùn)后持證上崗，形成社會(huì)組織的專業(yè)骨干隊(duì)伍?？倳?huì)將在年內(nèi)積極開展政策宣傳，號(hào)召社會(huì)組織嚴(yán)格執(zhí)行專職工作人員持證上崗制度，對(duì)會(huì)員單位實(shí)施持證上崗情況進(jìn)行監(jiān)督。
四、開展四次活動(dòng)。
總會(huì)根據(jù)需要，結(jié)合各會(huì)員單位的實(shí)際，計(jì)劃每個(gè)季度至少開展一次社會(huì)組織服務(wù)活動(dòng)。4月中旬組織一次總會(huì)會(huì)員單位秘書長(zhǎng)交流活動(dòng)，5月中下旬在總會(huì)成立大會(huì)和揭牌儀式的同時(shí)，舉辦社會(huì)組織服務(wù)周和社會(huì)組織發(fā)展高峰論壇。
總會(huì)還將以各種形式參與協(xié)辦社會(huì)活動(dòng)，結(jié)合會(huì)員特點(diǎn)和群眾需求，深入社區(qū)組織開展各類社會(huì)服務(wù)活動(dòng)。以擴(kuò)大社會(huì)組織總會(huì)的影響力，逐步確立總會(huì)的品牌。
五、設(shè)立專業(yè)委員會(huì)。
為體現(xiàn)總會(huì)的橋梁與紐帶作用，整合各會(huì)員單位的資源優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮各會(huì)員單位的積極性和主觀能動(dòng)性，在總會(huì)日常工作中發(fā)揮重要作用，總會(huì)擬設(shè)立5個(gè)專業(yè)委員會(huì)，整合行業(yè)資源，形成合力，服務(wù)會(huì)員。專業(yè)委員會(huì)由各協(xié)會(huì)推薦組成，每個(gè)委員會(huì)設(shè)主任一名，副主任若干名?？倳?huì)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，相關(guān)問題歸口交由相關(guān)專業(yè)委員會(huì)負(fù)責(zé)，設(shè)定工作目標(biāo)，定期開展活動(dòng)。年底總會(huì)將組織各專業(yè)委員會(huì)了解各行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，收集相關(guān)數(shù)據(jù)，進(jìn)行課題研究，撰寫《東莞行業(yè)協(xié)會(huì)20xx年度年鑒報(bào)告》。
擬成立的各專業(yè)會(huì)員名單如下：
1、法律維權(quán)專業(yè)委員會(huì)。
由涉及法律服務(wù)、法律研究、法律實(shí)踐等相關(guān)行業(yè)的社會(huì)組織共同組成。
2、經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)專業(yè)委員會(huì)。
由與經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)相關(guān)的銀行、證券、保險(xiǎn)、信托、投資、典當(dāng)、經(jīng)濟(jì)金融研究等領(lǐng)域的社會(huì)組織共同組成。
3、文化教育專業(yè)委員會(huì)。
由文學(xué)、藝術(shù)、體育健身等領(lǐng)域的社會(huì)組織以及各類教育、培訓(xùn)行業(yè)的社會(huì)組織共同組成。
4、醫(yī)療保健專業(yè)委員會(huì)。
由醫(yī)療、衛(wèi)生、養(yǎng)生保健等相關(guān)領(lǐng)域的社會(huì)組織共同組成。
5、綜合服務(wù)專業(yè)委員會(huì)。
由第三產(chǎn)業(yè)相關(guān)行業(yè)以及工商、稅務(wù)、審計(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、價(jià)格、質(zhì)量等領(lǐng)域的社會(huì)組織共同組成。
組織文化工作計(jì)劃篇一
以^v^理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本方針，采取積極有效措施，積極吸收借鑒國(guó)內(nèi)外現(xiàn)代企業(yè)管理的優(yōu)秀成果，全力調(diào)動(dòng)干部職工參與企業(yè)文化建設(shè)的熱情，使企業(yè)文化深入人心，鼓舞人心，激勵(lì)人心，努力建設(shè)積極向上、具有鮮明時(shí)代特征潮安煙草企業(yè)文化，以企業(yè)文化促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，全面提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。
二、工作目的。
以完善企業(yè)文化建設(shè)，讓企業(yè)文化更富有特色，與行業(yè)文化相融共進(jìn);以企業(yè)文化貫徹實(shí)施，讓廣大的員工內(nèi)化于心，外化于行;以企業(yè)文化“軟實(shí)力”增長(zhǎng)促進(jìn)專賣專營(yíng)“硬實(shí)力”發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
三、工作措施。
在工作方式上，要按照精心組織、分步實(shí)施、逐步推進(jìn)的原則，扎實(shí)推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。具體要做好“四個(gè)一”：
1、繼續(xù)辦好一張報(bào)紙：要繼續(xù)辦好每月一期《簡(jiǎn)報(bào)》，充分發(fā)揮企業(yè)報(bào)刊的宣傳、傳達(dá)作用，使全體員工明確上級(jí)的工作部署以及局(分公司)工作重點(diǎn)，了解企業(yè)的工作動(dòng)態(tài)。同時(shí)，為全體員工營(yíng)造一個(gè)展示個(gè)人智慧、風(fēng)采以及為企業(yè)的發(fā)展建言獻(xiàn)策的平臺(tái)。
2、出版好一個(gè)學(xué)習(xí)專欄：要把局(分公司)的學(xué)習(xí)欄作為文化建設(shè)的重要場(chǎng)地，結(jié)合不同時(shí)期的工作重點(diǎn)，出版好各個(gè)學(xué)習(xí)專欄，為干部員工營(yíng)造一個(gè)學(xué)習(xí)和參與企業(yè)管理的平臺(tái)。
3、提供一個(gè)交流空間。要結(jié)合不同時(shí)期的學(xué)習(xí)和工作重點(diǎn)，利用例會(huì)時(shí)間或業(yè)余時(shí)間，圍繞潮安實(shí)際，在局(分公司)中開展大討論活動(dòng)，為干部員工營(yíng)造一個(gè)交流空間，讓干部員工在暢所欲言的交流中為企業(yè)和自身的發(fā)展各抒己見。另外，計(jì)劃舉辦一次“企業(yè)文化小故事”征集活動(dòng)，充分激發(fā)全體員工發(fā)掘企業(yè)的亮點(diǎn)。
4、搭建一個(gè)實(shí)踐舞臺(tái)。企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)過程中，要立足于建設(shè)一種參與性的企業(yè)文化，通過開展多種多樣的文化創(chuàng)建活動(dòng)，利用“五一”、“國(guó)慶”等節(jié)日大力開展職工文體活動(dòng)，廣泛吸引職工參與，并鼓勵(lì)職工參加上級(jí)和局(分公司)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)和比賽，以此來培育干部職工的集體光榮感和拼搏精神，使企業(yè)文化建設(shè)始終保持生機(jī)與活力。
四、工作要求。
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。企業(yè)文化對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著無形的巨大推動(dòng)作用。因此，全體干部職工要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高思想認(rèn)識(shí)，按照文化強(qiáng)企、服務(wù)社會(huì)、報(bào)效國(guó)家的思路，自覺參與到企業(yè)文化建設(shè)中來，主動(dòng)學(xué)習(xí)先進(jìn)文化，主動(dòng)參與企業(yè)的各項(xiàng)活動(dòng)，形成積極求進(jìn)的文化氛圍，努力提升自身素質(zhì)，推動(dòng)企業(yè)不斷向前發(fā)展努力建設(shè)文化型企業(yè)。
(二)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任。為推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，局(分公司)成立企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)落實(shí)和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。
(三)各方密切配合，形成共建合力。各部門要按照領(lǐng)導(dǎo)小組要求，提高對(duì)抓好企業(yè)文化建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)建設(shè)企業(yè)文化的自覺性，切實(shí)做到認(rèn)識(shí)到位、職責(zé)到位、措施到位、工作到位，保證企業(yè)文化建設(shè)工作順利推進(jìn)。各部門要進(jìn)一步明確企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵、功能、意義與運(yùn)作方式，切實(shí)加強(qiáng)溝通、密切配合，切實(shí)抓好各項(xiàng)任務(wù)的具體落實(shí)，形成共建合力，努力推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。
組織文化工作計(jì)劃篇二
以黨的__大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司職代會(huì)、政工會(huì)精神，以構(gòu)建“創(chuàng)新學(xué)習(xí)型、質(zhì)量效益型、誠(chéng)信責(zé)任型、陽光和諧型”港口為總要求，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動(dòng)為載體，發(fā)揮“學(xué)習(xí)型企業(yè)示范基地”作用，堅(jiān)持以人為本，以先進(jìn)的企業(yè)文化提高港口的創(chuàng)新力、形象力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)港口又好又快發(fā)展。
二、基本原則。
1、堅(jiān)持服從和服務(wù)于總體發(fā)展戰(zhàn)略的原則。
2、堅(jiān)持以人為本的原則。
3、堅(jiān)持循序漸進(jìn)、創(chuàng)新發(fā)展的原則。
4、堅(jiān)持與規(guī)范管理相結(jié)合的原則。
5、堅(jiān)持統(tǒng)一整合、協(xié)調(diào)一致的原則。
三、主要工作安排與分工。
(一)編制陽光文化案例(6月底前)。
對(duì)集團(tuán)公司成立前的歷史資料，集團(tuán)公司成立后集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)特別是主要領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議講話、報(bào)告，調(diào)研講話、撰寫的文章，各單位企業(yè)文化建設(shè)的已有成果等進(jìn)行整理、歸類;從廣大員工干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐中，挖掘、提煉鮮活的典型事跡和案例，以具體生動(dòng)方式的展示陽光文化的基本理念，使員工全面理解和認(rèn)同陽光文化。黨委工作部、新聞文化中心負(fù)責(zé)。
(二)舉行陽光文化建設(shè)推進(jìn)會(huì)(6月底前)。
舉行陽光文化建設(shè)推進(jìn)會(huì)，并做好試點(diǎn)推進(jìn)工作，選擇三至五個(gè)單位或站隊(duì)作為試點(diǎn)，明確目標(biāo)，加強(qiáng)指導(dǎo)，以點(diǎn)帶面，全面提升。黨委工作部負(fù)責(zé)。
(三)加強(qiáng)制度建設(shè)與子文化建設(shè)(全年)。
1、修訂完善各項(xiàng)管理制度。各基層單位要以陽關(guān)文化的核心理念為引導(dǎo)，進(jìn)一步梳理各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)修訂完善，使港口各項(xiàng)管理制度更加符合陽光文化要求。企業(yè)發(fā)展部負(fù)責(zé)。
2、規(guī)范標(biāo)識(shí)和宣傳用語。集團(tuán)公司的標(biāo)識(shí)和宣傳用語是提高集團(tuán)公司形象、對(duì)外傳播企業(yè)文化的重要形式。各單位、各部門要嚴(yán)格按照《日照港視覺識(shí)別系統(tǒng)手冊(cè)》的規(guī)定，維護(hù)集團(tuán)公司形象的統(tǒng)一、規(guī)范。黨委工作部、新聞文化中心負(fù)責(zé)。
3、加強(qiáng)子文化建設(shè)。在保持集團(tuán)公司基本理念一致的前提下，各基層單位結(jié)合實(shí)際，突出各自特點(diǎn)，開展工作創(chuàng)新，建設(shè)具有本單位特色、富有個(gè)性的子文化，不斷豐富充實(shí)和發(fā)展集團(tuán)母文化的內(nèi)涵，各單位在處理母子文化的關(guān)系時(shí)，要做到統(tǒng)一集團(tuán)的使命、愿景、企業(yè)精神、核心價(jià)值觀和集團(tuán)的vi。集團(tuán)各單位負(fù)責(zé)。
(四)加強(qiáng)宣傳力度，擴(kuò)大品牌影響力(全年)。
1、開展多層次、多種形式的文化載體建設(shè)活動(dòng)。
(1)注重企業(yè)文化載體建設(shè)，營(yíng)造有利于企業(yè)文化建設(shè)的和諧企業(yè)環(huán)境。今年下半年將舉辦“日照港陽光文化藝術(shù)節(jié)”，豐富員工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)企業(yè)文化的輻射力。新聞文化中心負(fù)責(zé)。
組織文化工作計(jì)劃篇三
一、福麟企業(yè)文化建設(shè)計(jì)劃實(shí)施的目的企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是一個(gè)企業(yè)精神和價(jià)值觀的體現(xiàn)，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。做公司的目的是企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青，追求可持續(xù)增長(zhǎng)；不斷創(chuàng)造客戶價(jià)值的，形成一個(gè)強(qiáng)組織、強(qiáng)執(zhí)行力、法治管理，效益第一的團(tuán)隊(duì)。福麟地產(chǎn)作為邢臺(tái)地產(chǎn)行業(yè)新秀，正處于初期發(fā)展階段。目前公司所有員工對(duì)待工作較為積極主動(dòng)，但依然面臨著很多問題。制定本企業(yè)文化建設(shè)計(jì)劃，有利于公司有組織、有系統(tǒng)地建設(shè)公司文化，落實(shí)公司文化理念并進(jìn)行持續(xù)提升。實(shí)施本企業(yè)文化建設(shè)計(jì)劃是建設(shè)邢臺(tái)新秀福麟地產(chǎn)，使之成為邢臺(tái)受尊重地產(chǎn)開發(fā)商的保證之一。
在文化建設(shè)計(jì)劃實(shí)施的具體實(shí)踐過程中行政計(jì)劃中心對(duì)各。
活動(dòng)方案進(jìn)行總結(jié)整理，形成完善的實(shí)施細(xì)則，作為公司長(zhǎng)足發(fā)展重要依據(jù)。
二、福麟企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施的原則。
一）持續(xù)性原則。
企業(yè)文化實(shí)施是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，是一個(gè)不斷強(qiáng)化、反復(fù)。
灌輸、考核評(píng)估與動(dòng)態(tài)完善的過程。因此，福麟文化建設(shè)是。
一個(gè)不斷改進(jìn)、螺旋式上升的動(dòng)態(tài)過程。
二）一致性原則。
文化是企業(yè)的靈魂，福麟文化建設(shè)實(shí)施的主題是保證企。
業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、管理制度、組織行為與文化理念的一致性，從而確保文化理念在公司中生根。
三）系統(tǒng)性原則。
組織文化工作計(jì)劃篇四
20xx年是全面深化改革的關(guān)鍵一年，是規(guī)劃收官之年。按照上級(jí)宣傳部門要求和縣委決策部署，我局宣傳思想文化工作總體要求：深入貫徹落實(shí)黨的xx屆四中全會(huì)精神，深入貫徹系列重要講話精神，緊緊圍繞縣委、縣政府重大決策部署，堅(jiān)持“項(xiàng)目化”理念，著力加強(qiáng)思想理論建設(shè)，著力鞏固壯大主流輿論，著力打造“最美”精神品牌，著力推動(dòng)文化強(qiáng)縣建設(shè)，為“兩化兩游”建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證、輿論支持和文化條件。
1、深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。深化系列重要講話精神。繼續(xù)把系列講話和xx屆四中全會(huì)精神作為局黨委中心組理論學(xué)習(xí)的重要任務(wù)，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，豐富學(xué)習(xí)形式，推動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹活動(dòng)不斷深入。以“每月一課”、雙休日黨校為主平臺(tái)，通過參加報(bào)告會(huì)、專家論壇等形式，深入學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展知識(shí)。
1、把握“時(shí)度效”，參與重大主題宣傳。局宣傳工作緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，突出大干項(xiàng)目、五水共治、三改一拆等重點(diǎn)工作，集中力量，組織開展有聲勢(shì)、有深度、有特色的主題宣傳活動(dòng)。同時(shí)，培育壯大文化產(chǎn)業(yè)規(guī)模，積極做好紅木小鎮(zhèn)、頤懷園國(guó)際養(yǎng)生休閑谷等項(xiàng)目服務(wù)工作。
1、深化社會(huì)主義核心價(jià)值體系宣傳教育。深入學(xué)習(xí)中央《關(guān)于培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的意見》，大力弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)美德。積極參與“最美龍游人”主題實(shí)踐活動(dòng)、第四屆“最美龍游人?十大年度人物”評(píng)選活動(dòng)，挖掘身邊的“最美人物”，加大宣傳報(bào)道力度，切實(shí)提高最美典型的感召力、帶動(dòng)力，在全局形成學(xué)習(xí)、宣傳、爭(zhēng)做“最美龍游人”的風(fēng)尚。
2、深入開展道德主題實(shí)踐活動(dòng)。完善志愿服務(wù)體系，推進(jìn)局志愿者隊(duì)伍建設(shè)，完善志愿者注冊(cè)、培訓(xùn)、服務(wù)記錄，積極組織志愿者參加“我志愿?我最美”四季微公益行動(dòng)，在全局倡導(dǎo)助人為樂的良好道德風(fēng)尚。
3、深化局精神文明建設(shè)。按照“文明單位”要求，嚴(yán)格做好各項(xiàng)工作。在省級(jí)文明縣城復(fù)評(píng)期間，在全局倡導(dǎo)文明出行、文明旅游、“節(jié)儉養(yǎng)德”，杜絕陋習(xí)、惡習(xí)，形成良好社會(huì)風(fēng)尚。
組織文化工作計(jì)劃篇五
企業(yè)文化建設(shè)工作計(jì)劃的目的：配合北京物資協(xié)作貿(mào)易公司企業(yè)整合、管理模式創(chuàng)新、強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)的管理工作主線，公司在上半年工作總結(jié)報(bào)告中，提出了加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)以增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的工作目標(biāo)。其中，主要工作包括：
(1)通過企業(yè)內(nèi)部診斷，發(fā)現(xiàn)并解決目前企業(yè)管理中存在的主要問題，提升企業(yè)管理水平和自我修正能力。
(2)通過員工培訓(xùn)，提高員工的自我成長(zhǎng)能力，提高全體員工的參與意識(shí)、發(fā)現(xiàn)問題和糾正問題的能力，從而提升公司的管理水平和發(fā)展?jié)摿Α?BR> 具體負(fù)責(zé)部門：綜合部。
具體費(fèi)用預(yù)算，另行確定。
內(nèi)部刊物是員工交流的平臺(tái)，也是企業(yè)文化工作的一個(gè)重要媒介。
計(jì)劃半年出一期。
組織文化工作計(jì)劃篇六
我很榮幸能繼續(xù)擔(dān)任班里的組織委員，作為班委的一個(gè)分支，首先我在這里感謝全班同學(xué)和老師對(duì)我的信任，因?yàn)槲艺J(rèn)為組織委員是一個(gè)班委里比較重要的職位，他的工作就是要處理好班級(jí)各班委之間和各成員之間的協(xié)調(diào)，對(duì)班級(jí)工作有一個(gè)具體的輔助作用。為了能讓組織委員在下學(xué)期更好的發(fā)揮作用，更好的為班級(jí)和同學(xué)們服務(wù)，結(jié)合這學(xué)期的各種情況我大概制定了以下幾條工作計(jì)劃： 一、工作方面：
2．做好每次會(huì)議記錄和活動(dòng)記錄，并從中發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。 3。其他輔助類工作。比如協(xié)助宣傳委員組織人員進(jìn)行宣傳活動(dòng)等等。
二、活動(dòng)方面：多舉行文藝、體育方面的班級(jí)活動(dòng)，豐富同學(xué)們的課余生活，不僅能使同學(xué)們較充分地利用課余時(shí)間，減少虛度光陰的情況，還能促進(jìn)同學(xué)之間的友情，增強(qiáng)班級(jí)的凝聚力。
1、在其中組織全班進(jìn)行一次活動(dòng)，放松同學(xué)們心情的同時(shí)進(jìn)一步促進(jìn)班級(jí)團(tuán)結(jié)。具體活動(dòng)地點(diǎn)、方案在班會(huì)上同學(xué)一起表態(tài)，再根據(jù)大多同學(xué)的意見去組織、策劃。
2、如果在同學(xué)學(xué)習(xí)之余，還有較充足的時(shí)間就組織一個(gè)知識(shí)競(jìng)答比賽，內(nèi)容就是關(guān)于一些生活常識(shí)以及大二下學(xué)期學(xué)的一些內(nèi)容，在放松愉悅的同時(shí)幫助同學(xué)們鞏固一下所學(xué)的內(nèi)容。
3、積極組織同學(xué)參加學(xué)校學(xué)院舉行的 各類活動(dòng)。
三、學(xué)習(xí)方面：
1、繼續(xù)上學(xué)期班級(jí)學(xué)習(xí)方面好的措施，加強(qiáng)班級(jí)考勤工作，
2、組織同學(xué)在外語四級(jí)考試方面學(xué)習(xí)，如聽力、練習(xí)。確保有更高的通過率。 我相信在全班同學(xué)的共同努力下，我們班在工作和學(xué)習(xí)方面都會(huì)取得優(yōu)異的成績(jī)。
以上計(jì)劃可能不是很全面，如果同學(xué)還有好的想法可以積極提出來，我會(huì)虛心聽取同學(xué)的意見并且積極地配合本班團(tuán)支書及其他團(tuán)小組成員工作?？傊谙缕诠ぷ髦?，我會(huì)堅(jiān)持把“為同學(xué)服務(wù)”作為工作的首要目標(biāo)，以身作則，得到同學(xué)和老師的認(rèn)可。只有這樣，同學(xué)們才能心悅誠(chéng)服地接受，才能得到同學(xué)們的配合，才能團(tuán)結(jié)全班同學(xué)。
組織文化工作計(jì)劃篇七
2022年，張家界成為首屆湖南旅發(fā)大會(huì)舉辦地，按照省委省政府“立標(biāo)打樣”、“辦會(huì)興城”的指示精神，全市上下高度重視，集全市之力，聚全市之智，圓滿、精彩的辦好了首屆湖南旅發(fā)大會(huì)。在2月22日，導(dǎo)游分會(huì)秘書長(zhǎng)即為前來考察申辦旅發(fā)大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目的省廳領(lǐng)導(dǎo)做隨車講解。3月確定張家界為舉辦地后，分會(huì)更是緊密配合市委^v^部、市委辦、團(tuán)市委做好講解志愿者發(fā)動(dòng)、篩選、培訓(xùn)工作，集中培訓(xùn)、接待累計(jì)近30天，達(dá)到市委市政府“出手即出彩，完成即完美”的要求，體現(xiàn)了導(dǎo)游行業(yè)的重要價(jià)值。
分會(huì)在市文旅廣體局黨工委、市旅游行業(yè)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷加強(qiáng)黨建引領(lǐng)，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，牢牢把握政治方向，確保行業(yè)組織始終沿著正確方向前進(jìn)。導(dǎo)游分會(huì)黨支部在今年完成換屆工作，省優(yōu)秀^v^員、導(dǎo)游分會(huì)秘書長(zhǎng)劉洋當(dāng)選支部書記。支部先后創(chuàng)建黨員示范崗，黨員先鋒隊(duì)，不斷突顯黨員先鋒模范作用，強(qiáng)化黨員責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
疫情肆虐三年，導(dǎo)游行業(yè)經(jīng)歷了最困難的寒冬，分會(huì)免除2022年度新入會(huì)（含外地轉(zhuǎn)入和到期續(xù)會(huì)）會(huì)員會(huì)費(fèi)，并決議繼續(xù)免除2023年度會(huì)費(fèi)，與會(huì)員攜手共渡難關(guān)。自2020年新冠疫情爆發(fā)，張家界導(dǎo)游分會(huì)在全省率先免除會(huì)費(fèi)以來，政策已連續(xù)執(zhí)行4年半，累計(jì)免除會(huì)費(fèi)200余萬元。
2022年1月，分會(huì)開展春節(jié)前走訪、慰問、座談活動(dòng)。對(duì)庹濤等17名突發(fā)意外或患病導(dǎo)致生活困難的導(dǎo)游進(jìn)行慰問，為困難會(huì)員送上一份溫暖和關(guān)愛。并將此紓困活動(dòng)常態(tài)化，制度化，年年進(jìn)行。
在靜默管理期間關(guān)注各方信息，及時(shí)解決會(huì)員困難。將滯留在市城區(qū)和武陵源的導(dǎo)游送回家，及時(shí)將會(huì)員小孩送往醫(yī)院救治，得到會(huì)員和社會(huì)的高度評(píng)價(jià)。
為緩解導(dǎo)游資金壓力，平穩(wěn)度過困難時(shí)期，導(dǎo)游分會(huì)與長(zhǎng)沙銀行張家界分行協(xié)商，為導(dǎo)游爭(zhēng)取了無抵押、無擔(dān)保、低利率的授信貸款，對(duì)有需要且符合條件的導(dǎo)游進(jìn)行授信，通過銀行征信審核，即可享受1-10萬元的信用卡額度。
自旅游糾紛人民調(diào)解委員會(huì)成立以來，導(dǎo)游分會(huì)將原來的調(diào)解工作上交旅調(diào)委統(tǒng)籌進(jìn)行，并安排李玉兵副會(huì)長(zhǎng)專門負(fù)責(zé)，不斷加強(qiáng)與旅調(diào)委的溝通。解決了多起導(dǎo)游與旅行社的經(jīng)濟(jì)糾紛。
組織文化工作計(jì)劃篇八
根據(jù)公司企業(yè)文化“十一五”規(guī)劃，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，不斷為企業(yè)管理與經(jīng)營(yíng)注入生機(jī)和活力，為思想政治創(chuàng)新開拓新的渠道，為保障完成企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。特制定本計(jì)劃：
1、以培育“三觀”為基矗通過學(xué)習(xí)先進(jìn)典型對(duì)世界觀、人生觀、價(jià)值觀三觀的榜樣。以“奉獻(xiàn)社會(huì)、服務(wù)人民”為主題，以樹立良好的社會(huì)形象為重點(diǎn)，扎實(shí)開展員工的培訓(xùn)教育。
3、按照《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》的要求，制定具有我公司特性的職工道德要求、計(jì)劃，學(xué)習(xí)先進(jìn)典型的先進(jìn)事跡報(bào)告，要注重職工職業(yè)道德的教育。
4、加強(qiáng)科技文化教育，勉勵(lì)自學(xué)成才，崗位成才。
5、加強(qiáng)民-主管理。進(jìn)一步貫徹落實(shí)廠務(wù)公記開，切實(shí)加強(qiáng)廠務(wù)公開的透明度和公開質(zhì)量，并開展經(jīng)常性的，按照廠務(wù)公開考核責(zé)任制，監(jiān)督檢查情況定期公開，廣泛聽娶采納職工意見和合理化建議。
6、以推行服務(wù)承諾為切入點(diǎn)，加強(qiáng)改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，抓好行業(yè)作風(fēng)建設(shè)。把企業(yè)文化作為激發(fā)職工熱情、統(tǒng)一職工意志的重要手段，將廣大職工的行為引導(dǎo)到共同的企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和方向來。
組織文化工作計(jì)劃篇九
20xx年是公司企業(yè)文化建設(shè)工作實(shí)施的第一年(四個(gè)月)，企業(yè)文化工作還不成體系，20xx年企業(yè)文化工作的思路是做好現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上，逐步完善企業(yè)文化體系，促進(jìn)企業(yè)文化工作健康運(yùn)行，促進(jìn)企業(yè)文化理念“內(nèi)化于心、外化于形”，以企業(yè)文化軟實(shí)力促進(jìn)企業(yè)健康、持續(xù)的發(fā)展。
(一)、建立、健全公司信息來源及對(duì)外發(fā)布流程和制度。
目前公司內(nèi)部的信息溝通較為閉塞，雖然已經(jīng)組建了通訊員隊(duì)伍，但是由于現(xiàn)在的通訊員隊(duì)伍不是各部門的核心員工，無法獲知各部門的最新動(dòng)態(tài)，所以無法成為公司內(nèi)部信息來源的主力。
20xx年通過明確的流程、制度，逐步建立、健全公司信息對(duì)外發(fā)布流程，搭建一個(gè)較為暢通的信息溝通平臺(tái)，同時(shí)，通過對(duì)外宣傳，逐步樹立起較為專業(yè)的品牌形象。
(二)企業(yè)文化傳播載體運(yùn)營(yíng)常規(guī)化。
企業(yè)文化載體是上傳下達(dá)的載體，是企業(yè)與員工溝通的平臺(tái)，截至目前，公司已經(jīng)啟動(dòng)的有公司官方微信、公司官方微博、兩個(gè)宣傳欄，《某公司》內(nèi)刊正在組建中。20xx年，在逐步搭建公司內(nèi)部信息來源渠道后，保證微信、微博、宣傳欄的常規(guī)運(yùn)營(yíng)，并出版《某公司》內(nèi)刊，同時(shí)將內(nèi)刊的出版保持常規(guī)化，形成長(zhǎng)(內(nèi)刊)短(oa、郵箱、微信、微博)結(jié)合的傳播方式。
(三)塑造標(biāo)桿文化，匯編《某公司故事集》。
樹立優(yōu)秀員工的標(biāo)桿作用。通過采訪、收集優(yōu)秀員工的成長(zhǎng)故事，在內(nèi)部廣泛宣傳，塑造標(biāo)桿文化，起到樹立典型的作用。挖掘符合企業(yè)文化價(jià)值觀的故事，進(jìn)行內(nèi)部傳播。
(四)、提煉、完善企業(yè)文化理念，逐步編制《公司企業(yè)文化手冊(cè)》。
企業(yè)文化理念是企業(yè)文化建設(shè)的靈魂，目前公司現(xiàn)有理念較為完善，建議在完善現(xiàn)有企業(yè)文化理念的基礎(chǔ)上，把各個(gè)理念細(xì)化并進(jìn)行廣泛宣貫，同時(shí)，結(jié)合公司優(yōu)秀員工的勵(lì)志故事，逐步編制《某公司企業(yè)文化手冊(cè)》，用于傳播公司文化，塑造品牌形象。
(五)企業(yè)文化活動(dòng)豐富化。
公司目前內(nèi)部活動(dòng)基本為零，20xx年建議逐步增加員工活動(dòng)，通過組織不同類型的活動(dòng)，活躍內(nèi)部氛圍，促進(jìn)員工之間的溝通，增加員工對(duì)公司的歸屬感和認(rèn)同感。具體思路如下：
1、兩個(gè)維度：企業(yè)文化活動(dòng)建議分“公司組織”和“員工自行組織的活動(dòng)”兩個(gè)維度。
2、大型活動(dòng)：建議全年由公司組織的大型活動(dòng)1-2次，如全體出游或戶外拓展。
3、運(yùn)動(dòng)會(huì)或其他文體活動(dòng)：可組織全員的運(yùn)動(dòng)會(huì)或攝影比賽、征文比賽等其他文體活動(dòng)。
4、為每位員工設(shè)立活動(dòng)經(jīng)費(fèi)：充分考慮到公司的性質(zhì)，建議為每位員工設(shè)立活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，建議200元-500元/人/年，員工可自行組織出游，人數(shù)必須在6人以上，活動(dòng)后要求提交照片和感想，人力資源部負(fù)責(zé)管理審核。
(六)、企業(yè)文化環(huán)境建設(shè)。
參與辦公環(huán)境的設(shè)計(jì)，維護(hù)和更新8層、18層宣傳欄，同時(shí)對(duì)8層、18層空白墻面進(jìn)行策劃和設(shè)計(jì)，并進(jìn)行不定期更新，達(dá)到展示公司典型項(xiàng)目和內(nèi)部文化的目的。
(七)、企業(yè)文化制度建設(shè)。
制度和流程是保障企業(yè)文化建設(shè)貫徹實(shí)施的重要措施，根據(jù)公司實(shí)際情況，修改并完善《某公司內(nèi)刊管理制度》、《某公司通訊員管理制度》等，完善并明確各項(xiàng)制度，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)范性。
(八)、企業(yè)文化調(diào)研與規(guī)劃。
20xx年底開展企業(yè)文化調(diào)研與規(guī)劃，對(duì)本年度開展的工作進(jìn)行廣泛調(diào)研，通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)年度工作的問題，及時(shí)修改及調(diào)整方向，同時(shí)作為次年度工作開展的依據(jù)。
(九)、建立、建設(shè)企業(yè)文化素材庫。
完善公司大事記，記錄重要事件和重要的時(shí)間，收集、整理公司重要活動(dòng)、會(huì)議的影像資料。
(十)、完善培訓(xùn)體系，豐富培訓(xùn)課程。
隨著公司的持續(xù)發(fā)展，公司對(duì)專業(yè)人才的需求日漸提高。目前，公司現(xiàn)有培訓(xùn)模式為：新員工入職培訓(xùn)、工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)部組織的培訓(xùn)、審計(jì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)部組織的培訓(xùn)。公司的培訓(xùn)現(xiàn)狀是：針對(duì)分公司組織的專業(yè)培訓(xùn)較多，且各分公司分別組織開展，沒有交集，公司整個(gè)培訓(xùn)工作沒有成為一個(gè)體系;除此之外，管理培訓(xùn)、通用培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)基本沒有?，F(xiàn)有培訓(xùn)也沒有與員工的個(gè)人成長(zhǎng)、職位晉升相關(guān)聯(lián)。
在20xx年已經(jīng)開展了部分培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)上，20xx年度培訓(xùn)工作的重點(diǎn)是豐富培訓(xùn)課程體系，開展針對(duì)不同層級(jí)、不同對(duì)象的培訓(xùn)，且與業(yè)務(wù)培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合。具體內(nèi)容如下：
1、管理培訓(xùn)。
管理者培訓(xùn)是為各分公司、部門管理人員提升管理技能而設(shè)的培訓(xùn)課程。課程圍繞中層管理者必備的三大核心能力展開：目標(biāo)管理、團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)魅力。課程內(nèi)容包括管理能力提升、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、執(zhí)行力、溝通力、領(lǐng)導(dǎo)力、個(gè)人修養(yǎng)等。
2、專業(yè)技能培訓(xùn)。
由工程部、審計(jì)部、資產(chǎn)評(píng)估部自行組織開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)類培訓(xùn)。
3、通用能力培訓(xùn)。
通用能力培訓(xùn)是針對(duì)公司全體員工圍繞與工作相關(guān)的知識(shí)、技能和心態(tài)等方面內(nèi)容開展的非專業(yè)培訓(xùn)，旨在提升全員的職業(yè)化素質(zhì)與水平。包括提高員工工作效率、激發(fā)團(tuán)隊(duì)凝聚力、企業(yè)歸屬感、工作責(zé)任心等內(nèi)容，如團(tuán)隊(duì)建設(shè)、職業(yè)化素質(zhì)、時(shí)間與目標(biāo)管理、服務(wù)禮儀、工作心態(tài)等培訓(xùn)。
4、企業(yè)文化培訓(xùn)。
主要指企業(yè)文化宣講培訓(xùn)，課程內(nèi)容主要是公司的企業(yè)文化理念、公司發(fā)展故事、職業(yè)道德承諾等內(nèi)容。
5、新員工入職培訓(xùn)。
主要是針對(duì)公司新進(jìn)員工進(jìn)行的培訓(xùn)，讓新員工了解公司歷史、制度、企業(yè)文化，促進(jìn)新員工進(jìn)入融入公司。
組織文化工作計(jì)劃篇十
丁朝女?。
在實(shí)行素質(zhì)教育、加強(qiáng)課程改革、注重學(xué)生能力的今天，創(chuàng)建一個(gè)良好的班集體，培育學(xué)生完整的人格，是班主任肩上責(zé)無旁貸的重任。班主任是一個(gè)班集體的組織者，領(lǐng)導(dǎo)者和教育者。為使一個(gè)班形成堅(jiān)強(qiáng)的集體，學(xué)生能按照培養(yǎng)目標(biāo)，成長(zhǎng)為德、智、體全面發(fā)展的一代新人，在班主任工作中，我將會(huì)不斷學(xué)習(xí)、探索，創(chuàng)造性的開展工作。
3、通過樹立和宣傳少先隊(duì)的先進(jìn)典型促進(jìn)少先隊(duì)文化的形成。
二、發(fā)展健康個(gè)性，培養(yǎng)學(xué)生“自我”教育的能力。
1、注重挫折教育，增強(qiáng)心理承受力。
（1）、注重自我教育，有效控制不良情緒。當(dāng)學(xué)生產(chǎn)生不良情緒時(shí)，要求他正視現(xiàn)實(shí)，幫助學(xué)生找出原因，尋找解決方法，如通過語言和他人溝通，聽音樂、散步等使情緒得到緩和。
（2）?、積極引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識(shí)“自我”，認(rèn)識(shí)自己的價(jià)值和優(yōu)點(diǎn)，樹立自信心。
2、創(chuàng)設(shè)學(xué)生“自我’發(fā)展的環(huán)境。
（1）、配合課任教師，地課內(nèi)分不同層次，進(jìn)行因人而異的能力，智力的訓(xùn)練；課外建立各種興趣小組，開展各項(xiàng)活動(dòng)，參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等，都要千方百計(jì)地讓學(xué)生個(gè)性特長(zhǎng)得到發(fā)展。
（2）、培養(yǎng)學(xué)生自我教育的能力：每一種的社會(huì)現(xiàn)象，每一次的社會(huì)勞動(dòng)實(shí)踐，每一次的集體活動(dòng)都要引導(dǎo)學(xué)生從表象到本質(zhì)，從感性到理性，進(jìn)行自我認(rèn)知提高認(rèn)識(shí)能力。
3、注重樂觀教育，營(yíng)造良好的心情。通過目標(biāo)激勵(lì)，增強(qiáng)學(xué)生的自信心，通過合作，培養(yǎng)學(xué)生交往能力，引導(dǎo)學(xué)生多方位思考問題，以輕松的心情對(duì)待生活和學(xué)習(xí)。
三、循循善誘，做好問題生的轉(zhuǎn)化工作。
由于“問題生”往往和老師有隔膜，存在抵觸或逆反心理，所以一定要注意技巧，我認(rèn)為以下幾點(diǎn)很重要：
第一，????充分尊重愛護(hù)學(xué)生，不能傷害學(xué)生的自尊和自信，因?yàn)橹挥袑?duì)學(xué)生發(fā)自內(nèi)心真摯的愛，才能給他們以鼓舞，才能使他們感到無比的溫暖，才能點(diǎn)燃學(xué)生追求上進(jìn)、成為優(yōu)秀生的希望之火。
第二，????要注意表揚(yáng)和批評(píng)的藝術(shù)。對(duì)學(xué)生寬容但不放縱，嚴(yán)格但不苛刻，這很重要，學(xué)習(xí)能力差的孩子，他們往往看不到自己的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，容易自卑，孤立封閉自我。這就要求我們善于抓住他們的閃光點(diǎn)，讓學(xué)生體會(huì)愉悅成功感和被人尊重的感覺，從而產(chǎn)生上進(jìn)的源動(dòng)力。
第三，????要為學(xué)習(xí)能力差的孩子創(chuàng)造良好的環(huán)境和氛圍?？梢院桶鄡?nèi)任課老師及一些優(yōu)秀生協(xié)調(diào)配合，讓他們多關(guān)心、指導(dǎo)，幫助他們戰(zhàn)勝自我、突破自我、重塑自我。同時(shí)，取得家長(zhǎng)的理解、信任和支持，做好堅(jiān)強(qiáng)的后盾。
四、確立班集體的奮斗目標(biāo)。
班集體的共同奮斗目標(biāo)，是班集體的理想和前進(jìn)的方向，班集體如果沒有共同追求的奮斗目標(biāo)，就會(huì)失去前進(jìn)的動(dòng)力。所以，一個(gè)良好的班集體應(yīng)該有一個(gè)集體的奮斗目標(biāo)，這個(gè)目標(biāo)應(yīng)是遠(yuǎn)期、中期、近期的結(jié)合，逐步實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程會(huì)產(chǎn)生激勵(lì)效應(yīng)，形成強(qiáng)大的班級(jí)凝聚力。作為班級(jí)組織者的班主任應(yīng)結(jié)合本班學(xué)生思想、學(xué)習(xí)、生活實(shí)際，制定出本班的奮斗目標(biāo)。在實(shí)現(xiàn)班集體奮斗目標(biāo)的過程中，要充分發(fā)揮集體每個(gè)成員的積極性，使實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程成為教育與自我教育的過程，每一集體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，都是全體成員共同努力的結(jié)果，要讓他們分享集體的歡樂和幸福，從而形成集體的榮譽(yù)感和責(zé)任感。
五、加強(qiáng)班干部的培養(yǎng)。
培養(yǎng)班干部是班主任工作的一項(xiàng)十分重要的工作，我會(huì)經(jīng)常研究班干部狀況，對(duì)只有熱情但不會(huì)工作的，就既交給工作又教給方法，對(duì)有工作能力，但怕耽誤學(xué)習(xí)，影響關(guān)系的，就對(duì)他們進(jìn)行為同學(xué)服務(wù)的思想教育，對(duì)驕傲自滿，辦事不和同學(xué)商量，就對(duì)他們進(jìn)行平易近人方面的思想教育，使他們不脫離同學(xué)。
六、加強(qiáng)社會(huì)實(shí)踐。
1、改革課堂教堂結(jié)構(gòu)，深入實(shí)踐活動(dòng)內(nèi)容，特別應(yīng)該重視在自然，???科技，興趣小組和勞動(dòng)等課程教學(xué)中留下適當(dāng)增加學(xué)生的實(shí)踐活動(dòng)量。
2、充分發(fā)揮校內(nèi)的實(shí)踐陣地作用。如：圖書室、實(shí)驗(yàn)室、少先隊(duì)部和體育、音樂、美術(shù)器材等。為學(xué)生自主、生動(dòng)地學(xué)習(xí)創(chuàng)造有利條件，以提高他們的實(shí)踐能力。
3、根據(jù)教材內(nèi)容和大綱要求，適當(dāng)布置一些操作實(shí)踐性家庭作業(yè)，鼓勵(lì)學(xué)生幫助家族做些力所能及的家務(wù)勞動(dòng)。家庭布置等，并結(jié)合少先隊(duì)的“五自”活動(dòng)，提高自理能力。
組織文化工作計(jì)劃篇十一
一是繼續(xù)貫徹公推直選配套制度。探索貫徹落實(shí)公推直選“13+7”配套制度的有效途徑。開展“民主議政日”活動(dòng)。將主體班次培訓(xùn)和異地培訓(xùn)結(jié)合起來，加強(qiáng)村級(jí)干部管理培訓(xùn)。
二是著力推進(jìn)村級(jí)治理實(shí)踐工作。深入貫徹落實(shí)市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層基礎(chǔ)工作的意見》，完善新型村級(jí)治理機(jī)制，加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)，完善農(nóng)村公共服務(wù)體制，規(guī)范發(fā)展村組集體經(jīng)濟(jì)，著力在全區(qū)范圍內(nèi)推進(jìn)村級(jí)治理實(shí)踐工作。
三是繼續(xù)探索基層黨建工作新格局。建立完善城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的組織設(shè)置機(jī)制、人才機(jī)制和培訓(xùn)機(jī)制；做好非公企業(yè)黨建工作，實(shí)現(xiàn)20xx年底非公企業(yè)黨組織覆蓋面達(dá)40％。
四是推進(jìn)發(fā)展黨員“兩期統(tǒng)籌”工作。在試點(diǎn)工作基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)程序，全面推行發(fā)展黨員“兩期統(tǒng)籌”工作，努力將更多優(yōu)秀人才及時(shí)吸納進(jìn)黨組織。
五是構(gòu)建城鄉(xiāng)一體黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。借鑒試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，適時(shí)推進(jìn)我區(qū)黨員黨證制度，充分發(fā)揮黨員主體作用、努力破解流動(dòng)黨員管理難題，構(gòu)建城鄉(xiāng)一體黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。
六是進(jìn)一步打造“基層民主示范村”。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各區(qū)級(jí)職能部門，加強(qiáng)農(nóng)村基層組織陣地和服務(wù)功能建設(shè)，增強(qiáng)基層組織戰(zhàn)斗力、凝聚力和服務(wù)能力，打造“基層民主示范村”，形成良好的帶動(dòng)示范效應(yīng)。
組織文化工作計(jì)劃篇十二
加入校鄧讀會(huì)這個(gè)大家庭已經(jīng)滿一個(gè)學(xué)期了，我也從對(duì)校鄧讀會(huì)一無所知到現(xiàn)在的熟悉和適應(yīng)。一起學(xué)習(xí)，一起成長(zhǎng)，這是一直以來我對(duì)自己的期許。而經(jīng)過一個(gè)學(xué)期在鄧讀會(huì)的工作也確實(shí)讓我地學(xué)到了不少東西。
下個(gè)學(xué)期，新成員的加入必定能給鄧讀會(huì)帶來不少新鮮血液，為了更好地發(fā)揮他們對(duì)鄧讀會(huì)的作用，不斷增加鄧讀會(huì)的活力，我們必須制定一個(gè)詳細(xì)的計(jì)劃，主要分為以下幾個(gè)方面：
關(guān)于部門內(nèi)部的工作計(jì)劃：
由于上個(gè)學(xué)期換屆的影響，部門干事所剩無幾，因此部門內(nèi)的很多工作計(jì)劃都未能真正執(zhí)行。
下學(xué)期部門的主要工作計(jì)劃有：
2、加強(qiáng)部門干事能力的鍛煉
3、做好每月干事考核的匯總工作，并在實(shí)施過程中不斷完善干事和干部的考核制度；
4、不斷增強(qiáng)組織部的凝聚力
5、加強(qiáng)部門間的聯(lián)系與交流，特別是需要其他各部門的配合
信息只有得到了其他各部門的積極配合，才能保證對(duì)外宣傳信息的完全性和準(zhǔn)確性，同時(shí)，加強(qiáng)各部門的聯(lián)系與交流，可以讓有不止一方面的特長(zhǎng)的干事發(fā)揮其聰明才智，促進(jìn)各部門共同發(fā)展。
關(guān)于校鄧讀會(huì)內(nèi)部成員聯(lián)絡(luò)感情的活動(dòng)和方式
2、每學(xué)期內(nèi)部成員可組織一次出游活動(dòng)，加強(qiáng)部門之間的交流；
3、平常也可組織一些比賽，比如說辯論賽等等，在此建議博覽論壇也可以舉辦成辯論賽的形式，提高大家參與的積極性。
關(guān)于納新的策劃
3、各部門成員走訪新生班級(jí)，向新生介紹各部門的情況，讓新生了解校鄧讀會(huì)工作以及各個(gè)部門的職能、工作的范圍，調(diào)動(dòng)新生的積極性，讓他們能夠根據(jù)各個(gè)部門的特點(diǎn)以及自身的特點(diǎn)，選擇自己合適的部門，避免新生盲目選擇自己的部門，讓每個(gè)新生都能充分發(fā)揮其才智。
4、納新時(shí)間要盡量早，盡量趕在其他社團(tuán)納新之前就完成納新，不然可能出現(xiàn)報(bào)名人數(shù)較少、很多人已經(jīng)加入好幾個(gè)社團(tuán)等現(xiàn)象出現(xiàn)。
5、各部門負(fù)責(zé)人在面試的時(shí)候要注意多引導(dǎo)新生，盡量多挖掘些信息，如興趣愛好、特長(zhǎng)、曾經(jīng)參加過什么活動(dòng)，受到何種表彰等，以便在今后的工作中發(fā)揮其特長(zhǎng)。
組織文化工作計(jì)劃篇十三
本學(xué)期很榮幸能擔(dān)任班級(jí)的組織委員，作為一個(gè)新班委，我很感謝老師和同學(xué)們對(duì)我的信任。我認(rèn)為組織委員也是班級(jí)里很重要的職位，它的工作就是協(xié)助班委班委管理好本班學(xué)生，積極開展各項(xiàng)有益于身心健康的活動(dòng)。雖然我沒有什么經(jīng)驗(yàn)，但我相信只要用心去做沒有什么是不可能的。我會(huì)用實(shí)際行動(dòng)為班級(jí)和同學(xué)做出自己的一點(diǎn)點(diǎn)貢獻(xiàn)。
為了更好的為班集體服務(wù)，我制定了以下幾條工作計(jì)劃：
1、努力配合好各班委，團(tuán)委做好學(xué)校交給的各項(xiàng)任務(wù)。
2、協(xié)助宣傳委員做好宣傳工作。
3、組織開展班級(jí)各項(xiàng)活動(dòng)，豐富同學(xué)們的課外生活。
4、做好其他輔助類工作。
1、開展志愿者活動(dòng)，比如清除清除校園小廣告，垃圾，去敬老院慰問老人等。
2、籌備組織社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，比如利用課余時(shí)間做兼職這類活動(dòng)旨在多向同學(xué)們提供一些與社會(huì)交流的機(jī)會(huì)，使同學(xué)們能在與社會(huì)的接觸中提高自身各方面的能力。
足，每次活動(dòng)都要鼓勵(lì)全班成員積極參與，增強(qiáng)班級(jí)凝聚力和同學(xué)們的班級(jí)榮譽(yù)感。
1、以學(xué)業(yè)為主，加強(qiáng)班級(jí)的考勤工作。
2、成立班級(jí)互幫互助學(xué)習(xí)小組，對(duì)于學(xué)習(xí)不是很好的.同學(xué)會(huì)讓班委或是學(xué)習(xí)較好的同學(xué)進(jìn)行輔助。
讓上述問題發(fā)生的。首先，在組織活動(dòng)時(shí)，我會(huì)向同學(xué)們?cè)敿?xì)的介紹活動(dòng)內(nèi)容，時(shí)間，地點(diǎn)，做好同學(xué)們的思想工作，以最大程度的取得同學(xué)們的理解，提高同學(xué)們參加活動(dòng)的積極性。當(dāng)學(xué)習(xí)與工作出現(xiàn)沖突時(shí)，我會(huì)合理的安排時(shí)間，盡最大努力把學(xué)習(xí)和工作都完成。正所謂一分耕耘，一分收獲。只要真心付出了總會(huì)有人認(rèn)同的。組織部活動(dòng)時(shí)很多的，我覺得組織活動(dòng)前，要寫一份詳細(xì)周密的計(jì)劃，考慮到活動(dòng)的每個(gè)細(xì)節(jié)。
以下是我組織活動(dòng)的幾點(diǎn)想法：
1、制定詳細(xì)的活動(dòng)計(jì)劃。
2、在活動(dòng)開展前做一番調(diào)研。
3、在組織活動(dòng)前，有備而戰(zhàn)，確定好來去的路線和時(shí)間。
也許以上工作計(jì)劃仍然不太完善，面面俱到，但這些都是我內(nèi)心最真實(shí)的想法。在這個(gè)學(xué)期，我要好好工作，努力為同學(xué)們服務(wù)，使同學(xué)們更加團(tuán)結(jié)，有愛。使我們部門更加優(yōu)秀。
班級(jí)：10級(jí)會(huì)計(jì)三班
日期：二0**年十月十七日
組織文化工作計(jì)劃篇十四
本學(xué)期很榮幸能擔(dān)任班級(jí)的組織委員，作為一個(gè)新班委，首先我在這里感謝全班同學(xué)和輔導(dǎo)員對(duì)我的信任，因?yàn)槲艺J(rèn)為組織委員是一個(gè)班級(jí)很重要的職位，他的`工作就是要處理好班級(jí)各班委之間的協(xié)調(diào)，對(duì)班級(jí)工作有一個(gè)全面的統(tǒng)籌。雖然我是一個(gè)新的班干部，但是我相信自己會(huì)在這個(gè)職位上做好，能為同學(xué)和班級(jí)做出自己的一點(diǎn)點(diǎn)貢獻(xiàn)。
1、努力配合各班委做好學(xué)校交給的各項(xiàng)任務(wù)。
2、做好其他輔助類工作，例如幫助團(tuán)支書做好團(tuán)會(huì)。
3、組織開展班級(jí)各項(xiàng)活動(dòng)，豐富同學(xué)們的課外生活。
1.開展志愿者活動(dòng)。比如清除校園小廣告，撿垃圾，整理圖書館書籍，到博物館、紀(jì)念館做一次志愿者等。這類活動(dòng)能幫助我們樹立大學(xué)生道德觀念，為人民服務(wù)的意識(shí)，又能盡我們的一點(diǎn)力量為社會(huì)做一點(diǎn)貢獻(xiàn)。
2.籌劃組織社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。這部分活動(dòng)，旨在多向同學(xué)們提供一些與社會(huì)交流的機(jī)會(huì)，使同學(xué)們能在與社會(huì)的接觸中提高自身各方面的能力。并利用在系學(xué)生會(huì)工作的契機(jī)獲取更多一些信息，聯(lián)系一些好的社會(huì)實(shí)踐點(diǎn)，希望能多多動(dòng)員有志者提高自身素質(zhì)的同學(xué)參與到活動(dòng)中來。
3.開展班級(jí)文娛活動(dòng)。班內(nèi)活動(dòng)主要是文娛活動(dòng)。班內(nèi)活動(dòng)主要。
是以文娛方面為主，分體育和晚會(huì)等方面。院內(nèi)有籃球、排球、足球等活動(dòng)，原先都是參與比賽的同學(xué)是比賽的主體，我想改變這樣的方式，拉拉隊(duì)其實(shí)也起著十分重要的作用。首先比賽的同學(xué)會(huì)積極參加比賽，其次應(yīng)動(dòng)員班內(nèi)的同學(xué)加入啦啦隊(duì)的行列，為我們班加油，同時(shí)平時(shí)忽略的一些細(xì)節(jié)。比如，為參賽的同學(xué)買水等也屬于我們應(yīng)注意的一些小細(xì)節(jié)。相信一次次的集體活動(dòng)一起同心協(xié)力的努力，班級(jí)的凝聚力一定會(huì)有很大的提高。其次組織班級(jí)聯(lián)誼，增進(jìn)班級(jí)之間的聯(lián)系。
1、加強(qiáng)本學(xué)期班級(jí)學(xué)習(xí)方面好的措施，加強(qiáng)班級(jí)考勤工作。
2、集全班級(jí)力量為計(jì)算機(jī)、英語考試的同學(xué)服務(wù)，確保有個(gè)搞得通過。
3、做好12月份和6月份的a級(jí)備考工作，確保全班通過英語考試。世上無難事，只要肯攀登，我相信在全班同學(xué)的共同努力下，我們班在工作和學(xué)習(xí)方面都會(huì)取得優(yōu)異的成績(jī)?？傊?，本學(xué)期的計(jì)劃是累積工作實(shí)踐。為同學(xué)們提供與社會(huì)交流的機(jī)會(huì)，并且開展一些有趣的班級(jí)活動(dòng)，增強(qiáng)班級(jí)凝聚力，使班級(jí)漸漸成為一個(gè)和諧團(tuán)結(jié)的班級(jí)。
組織文化工作計(jì)劃篇十五
20xx年和今后一個(gè)時(shí)期，殘疾人工作總的指導(dǎo)思想和要求是“整體趕平均，共同奔小康”，努力做好殘疾人基本生活、醫(yī)療、康復(fù)、教育、就業(yè)、扶貧、托養(yǎng)、維權(quán)、文體、無障礙等工作。團(tuán)結(jié)組織帶領(lǐng)廣大殘疾人，為加快建設(shè)富裕安康美麗幸福新貢獻(xiàn)力量。
按照《中國(guó)殘疾人“人人享有康復(fù)服務(wù)”評(píng)價(jià)指標(biāo)體系》和《中國(guó)殘疾人“人人享有康復(fù)服務(wù)”審評(píng)方案》的要求，堅(jiān)持政府主導(dǎo)、部門配合、社會(huì)參與的原則，依托縣、鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，采取有效措施，擴(kuò)大康復(fù)服務(wù)覆蓋面，康復(fù)服務(wù)人數(shù)達(dá)到1.5萬人。20xx年，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)殘疾人“人人享有康復(fù)服務(wù)”的目標(biāo)。
認(rèn)真落實(shí)國(guó)務(wù)院《殘疾人就業(yè)條例》，加大力度，強(qiáng)化工作措施，確保殘疾人技能培訓(xùn)常訓(xùn)班100人，以扶貧基地為依托，短期培訓(xùn)殘疾人1000人，全面完成培訓(xùn)計(jì)劃。安排殘疾人就業(yè)150人。完成殘保金征收任務(wù)，用足用好殘保金。探索適合扶持殘疾人自主創(chuàng)業(yè)的方式方法，注重殘疾人就業(yè)扶貧基地的培育，充分發(fā)揮36處扶貧基地效益效果，輻射帶動(dòng)1000戶殘疾人家庭脫貧。
提高低保重度殘疾人生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，建立殘疾人護(hù)理補(bǔ)貼制度，按照規(guī)定足額足戶及時(shí)發(fā)放。對(duì)新入學(xué)的殘疾大學(xué)生發(fā)放不低于20xx元的學(xué)費(fèi)補(bǔ)助，對(duì)符合托養(yǎng)、燃油補(bǔ)貼等補(bǔ)助條件的殘疾人進(jìn)行統(tǒng)計(jì)審核，認(rèn)真落實(shí)救助計(jì)劃，管好、用好專項(xiàng)資金。整合社會(huì)資源，爭(zhēng)取專項(xiàng)資金，加強(qiáng)殘疾人托養(yǎng)機(jī)構(gòu)建設(shè)和擴(kuò)大居家托養(yǎng)、日間照料范圍，使幫扶面進(jìn)一步擴(kuò)大。
組織文化工作計(jì)劃篇十六
20xx年1月10日，東莞市社會(huì)組織總會(huì)籌備大會(huì)成功召開，標(biāo)志著東莞市社會(huì)組織發(fā)展進(jìn)入一個(gè)嶄新的階段。20xx年，是市社會(huì)組織總會(huì)打基礎(chǔ)、謀發(fā)展、抓管理、立規(guī)范、創(chuàng)品牌至為關(guān)鍵的一年?？倳?huì)將嚴(yán)格按照《珠江三角洲地區(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx)》中關(guān)于社會(huì)組織改革發(fā)展的總體要求，緊緊依靠東莞市民間組織管理局的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮各社會(huì)組織的積極性，群策群力，同心同德，按照“宣傳、服務(wù)、規(guī)范、發(fā)展”的總體思路，把市社會(huì)組織工作推上一個(gè)新的臺(tái)階。
一、搭建一個(gè)平臺(tái)。
20xx年，總會(huì)將在建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，搭建起社會(huì)組織總會(huì)公共信息服務(wù)平臺(tái)，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的信息化、高效化和便捷化優(yōu)勢(shì)，為社會(huì)組織提供信息采集發(fā)布、資源共享、溝通交流等服務(wù)。
總會(huì)將制定《東莞市社會(huì)組織總會(huì)制度匯編》，編制《東莞市社會(huì)組織總會(huì)會(huì)員通訊錄》，編印《東莞市社會(huì)組織工作實(shí)務(wù)指南》等服務(wù)資料，并發(fā)布在公共信息服務(wù)平臺(tái)上，供會(huì)員檢索使用。
的宣傳網(wǎng)絡(luò)，現(xiàn)初步構(gòu)想為“兩家媒體、三個(gè)通道”。
兩家媒體，指“東莞日?qǐng)?bào)”和“東莞市廣播電視臺(tái)”。充分利用東莞本土的兩大主要媒體，貫徹“正面事件大力弘揚(yáng)，負(fù)面新聞?wù)婷鎸?duì)”的宣傳思路，樹立誠(chéng)信、負(fù)責(zé)的社會(huì)組織形象，提高社會(huì)組織在東莞的知名度。一是在東莞日?qǐng)?bào)開辟?？?qū)?，?bào)道社會(huì)組織的動(dòng)態(tài)，宣傳社會(huì)組織的先進(jìn)典型，突出社會(huì)組織的作用，擴(kuò)大社會(huì)組織的影響;二是不定期在東莞市廣播電視臺(tái)做專題或新聞報(bào)道，力爭(zhēng)做到大事、要事有發(fā)言，會(huì)議、活動(dòng)有圖像。
三個(gè)通道，指總會(huì)自建一個(gè)網(wǎng)絡(luò)，出版兩份刊物。一個(gè)網(wǎng)絡(luò)，即建立“東莞市社會(huì)組織總會(huì)公共信息平臺(tái)”。兩份刊物包括以雜志形式創(chuàng)辦“東莞市社會(huì)組織總會(huì)?？焙鸵钥倳?huì)動(dòng)態(tài)形式編寫“東莞市社會(huì)組織總會(huì)簡(jiǎn)訊”。
通過“兩家媒體、三個(gè)通道”全面推進(jìn)做好總會(huì)的宣傳工作，加強(qiáng)社會(huì)組織之間的溝通、交流，樹立社會(huì)組織的良好公眾形象。
二、建立兩個(gè)中心。
一是籌建東莞市社會(huì)組織服務(wù)中心，打造社會(huì)組織孵化基地。社會(huì)組織孵化基地主要是針對(duì)剛萌芽已經(jīng)具有基本條件，但欠缺獨(dú)力發(fā)展能力的社會(huì)組織以場(chǎng)地、資金、能力建設(shè)等優(yōu)惠政策吸引社會(huì)組織入駐，通過管理咨詢、會(huì)計(jì)、法律、宣傳營(yíng)銷等領(lǐng)域的專家團(tuán)隊(duì)向他們提供咨詢服務(wù)，使之成功出殼并成長(zhǎng)為健康發(fā)展的社會(huì)組織。配合市民間組織管理局跟進(jìn)在恒豐大廈專門劃撥一部分辦公場(chǎng)所作為社會(huì)組織孵化基地辦公用房。二是籌建東莞市社會(huì)組織評(píng)估中心，對(duì)社會(huì)組織的能力和績(jī)效進(jìn)行評(píng)估。計(jì)劃以市行業(yè)協(xié)會(huì)為試點(diǎn)，逐步鋪開我市社會(huì)組織的評(píng)估工作。
三、舉辦三批培訓(xùn)。
總會(huì)將開辦社會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)人才培訓(xùn)班。為推進(jìn)從業(yè)人員職業(yè)化，我們將分三批對(duì)社會(huì)組織會(huì)長(zhǎng)、理事長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)等管理人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，提高工作人員的政策和服務(wù)水平。使其成為社會(huì)組織規(guī)范化管理的帶頭人。同時(shí)，實(shí)行持證上崗制度，要求社會(huì)組織專職人員在職業(yè)能力培訓(xùn)后持證上崗，形成社會(huì)組織的專業(yè)骨干隊(duì)伍?？倳?huì)將在年內(nèi)積極開展政策宣傳，號(hào)召社會(huì)組織嚴(yán)格執(zhí)行專職工作人員持證上崗制度，對(duì)會(huì)員單位實(shí)施持證上崗情況進(jìn)行監(jiān)督。
四、開展四次活動(dòng)。
總會(huì)根據(jù)需要，結(jié)合各會(huì)員單位的實(shí)際，計(jì)劃每個(gè)季度至少開展一次社會(huì)組織服務(wù)活動(dòng)。4月中旬組織一次總會(huì)會(huì)員單位秘書長(zhǎng)交流活動(dòng)，5月中下旬在總會(huì)成立大會(huì)和揭牌儀式的同時(shí)，舉辦社會(huì)組織服務(wù)周和社會(huì)組織發(fā)展高峰論壇。
總會(huì)還將以各種形式參與協(xié)辦社會(huì)活動(dòng)，結(jié)合會(huì)員特點(diǎn)和群眾需求，深入社區(qū)組織開展各類社會(huì)服務(wù)活動(dòng)。以擴(kuò)大社會(huì)組織總會(huì)的影響力，逐步確立總會(huì)的品牌。
五、設(shè)立專業(yè)委員會(huì)。
為體現(xiàn)總會(huì)的橋梁與紐帶作用，整合各會(huì)員單位的資源優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮各會(huì)員單位的積極性和主觀能動(dòng)性，在總會(huì)日常工作中發(fā)揮重要作用，總會(huì)擬設(shè)立5個(gè)專業(yè)委員會(huì)，整合行業(yè)資源，形成合力，服務(wù)會(huì)員。專業(yè)委員會(huì)由各協(xié)會(huì)推薦組成，每個(gè)委員會(huì)設(shè)主任一名，副主任若干名?？倳?huì)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，相關(guān)問題歸口交由相關(guān)專業(yè)委員會(huì)負(fù)責(zé)，設(shè)定工作目標(biāo)，定期開展活動(dòng)。年底總會(huì)將組織各專業(yè)委員會(huì)了解各行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，收集相關(guān)數(shù)據(jù)，進(jìn)行課題研究，撰寫《東莞行業(yè)協(xié)會(huì)20xx年度年鑒報(bào)告》。
擬成立的各專業(yè)會(huì)員名單如下：
1、法律維權(quán)專業(yè)委員會(huì)。
由涉及法律服務(wù)、法律研究、法律實(shí)踐等相關(guān)行業(yè)的社會(huì)組織共同組成。
2、經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)專業(yè)委員會(huì)。
由與經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)相關(guān)的銀行、證券、保險(xiǎn)、信托、投資、典當(dāng)、經(jīng)濟(jì)金融研究等領(lǐng)域的社會(huì)組織共同組成。
3、文化教育專業(yè)委員會(huì)。
由文學(xué)、藝術(shù)、體育健身等領(lǐng)域的社會(huì)組織以及各類教育、培訓(xùn)行業(yè)的社會(huì)組織共同組成。
4、醫(yī)療保健專業(yè)委員會(huì)。
由醫(yī)療、衛(wèi)生、養(yǎng)生保健等相關(guān)領(lǐng)域的社會(huì)組織共同組成。
5、綜合服務(wù)專業(yè)委員會(huì)。
由第三產(chǎn)業(yè)相關(guān)行業(yè)以及工商、稅務(wù)、審計(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、價(jià)格、質(zhì)量等領(lǐng)域的社會(huì)組織共同組成。