總結(jié)可以幫助我們找到問題的根源，為解決問題提供更有效的策略和方案。可以選擇適合的總結(jié)方式和結(jié)構(gòu)。總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
領(lǐng)導(dǎo)在青年干部座談會(huì)上的講話篇一
今天召集大家座談，主要有兩個(gè)目的，一是表明市委會(huì)比以往更加重視年輕干部的培養(yǎng);二是想通過面對面交流的方式，了解大家的工作狀態(tài)，聽聽大家的想法和意見建議。剛才，大家談了很多體會(huì)，既有自己的語言，也有身邊的事例，還有今后的打算，講得樸實(shí)而豐富、充實(shí)而縝密、鮮活而深刻，我深受感染和啟示。
概括地講，很多年輕干部都有著普遍的擔(dān)心：一是雖說是金子總會(huì)閃光的，但何時(shí)才能真正閃光，擔(dān)心自己被忽略、被遺忘;二是自己很專業(yè)，但又擔(dān)心被“專業(yè)”掉，總只讓干一輩子一個(gè)崗位的事，得不到綜合鍛煉和提升;三是提拔重用須有背景，自己沒關(guān)系，前景渺茫。
下面，結(jié)合自己的經(jīng)歷和體會(huì)，就這些問題的回答，以及青年干部如何更好的成長和發(fā)展同大家交流三個(gè)方面的想法。概括起來，就是注重三好、錘煉三商、實(shí)現(xiàn)三有。
一是要有好的品質(zhì)，做到表里如一。
就是內(nèi)心活動(dòng)與外在呈現(xiàn)應(yīng)當(dāng)一致，不陽奉陰違，也即以平和之心對待“名”，以淡泊之心對待“位”，以知足之心對待“利”，以敬畏之心對待“權(quán)”，以進(jìn)取之心對待“事”。要注重內(nèi)心世界的清掃，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神家園，我們的外在形象就會(huì)更陽光、更真實(shí)、更持久。
二是要有好的素養(yǎng)，做到言行如一。
就是要說到做到、履行承諾。人有兩種能力，思維能力和行動(dòng)能力。很多情況下，沒有達(dá)到目標(biāo)，往往不是因?yàn)樗季S能力，而是由于行動(dòng)能力。許多人不是不懂大道理，而是做不好小事情。言行如一，是高貴的品質(zhì)，是精神的堅(jiān)守，是不懈的追求。我在青少年時(shí)代曾經(jīng)很注重提升自己說話、演講的技巧，但我后來覺得，說話技巧不是最重要的，講真心話，做踏實(shí)事，才是最重要的，才最有感染力和說服力。
三是要有好的習(xí)慣，做到始終如一。
性格決定命運(yùn)，知識改變命運(yùn)，習(xí)慣影響命運(yùn)。好的習(xí)慣能成就美好的未來。同時(shí)，人要有正確的人生理想和追求方向，并且要持之以恒、堅(jiān)持不懈。我們有要“咬定青山不放松”的精神，堅(jiān)持真理、追求進(jìn)步、愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)愛心。
一是錘煉智商。智商是精通業(yè)務(wù)、勝任本職工作，善于理論思維、戰(zhàn)略思維，善于學(xué)習(xí)的能力。智商要體現(xiàn)在推動(dòng)工作上。年輕干部不僅應(yīng)該掌握做好各項(xiàng)工作的原則，更應(yīng)該講求推動(dòng)工作落實(shí)的方法，盡心盡力、親力親為，踏踏實(shí)實(shí)為百姓做好事、實(shí)事。智商要體現(xiàn)在學(xué)以致用上。年輕干部不僅需要理解政策的“能力”，更需要將理論轉(zhuǎn)化為實(shí)際的“智慧”。做到學(xué)以致用、活學(xué)活用，將所學(xué)知識轉(zhuǎn)化實(shí)際行動(dòng)，又在實(shí)踐中豐富自己的知識體系。智商要體現(xiàn)在勇于擔(dān)當(dāng)上。年輕干部肩抗重任，必然要面對復(fù)雜的社會(huì)需求和多樣的群眾訴求。既然走上了干部的崗位，就應(yīng)該主動(dòng)適應(yīng)、積極化解、妥善處理，將所學(xué)所思應(yīng)用在應(yīng)對復(fù)雜局面、處置疑難問題的實(shí)踐中。
二是錘煉情商。情商是對環(huán)境、個(gè)人情緒的掌控能力和處理人際關(guān)系的能力。要做到對黨忠誠，對人民赤誠，對工作熱情，以爭創(chuàng)一流的志氣、百折不撓的勇氣，積極投身湘鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的偉大實(shí)踐中去。要增強(qiáng)自身的親和力，做到平等待人，謙虛平和，誠實(shí)守信，相信群眾，依靠群眾。要提高理解力，做到善解人意，發(fā)揮每個(gè)人的最大潛能。要提高協(xié)調(diào)力，使各方面的積極因素有效地凝聚在一起，理順情緒，形成合力。勿以善小而不為，對待弱勢群體，就應(yīng)當(dāng)懷著真心、帶著真情，為他們解決實(shí)實(shí)在在的問題。上個(gè)星期我曾經(jīng)去湖鐵社區(qū)慰問一名小曠同學(xué)家庭，她學(xué)習(xí)成績很好，但父親去世了，母親得了重病，生活過得十分艱難。很意外的是，昨天收到她寫給我的一封信，她在信中表達(dá)了自己的感激之情和當(dāng)前面臨的困難，需要幫助。當(dāng)天，我就回了她的信，勉勵(lì)她不要有心理負(fù)擔(dān)，健康快樂成長，并就她的困難想了一些辦法。
三是錘煉苦商?？嗌淌沁m應(yīng)困難環(huán)境、勝任艱巨任務(wù)、處置復(fù)雜事件的能力。一方面要體會(huì)老百姓生活的疾苦。另一方面生活要艱苦樸素，保持艱苦樸素的作風(fēng)能讓自己清醒和堅(jiān)韌。最后，工作中要能堅(jiān)守和吃苦，就是要用我們的辛苦和汗水換得老百姓的幸福。年輕干部要以自身為火種，帶著真心實(shí)意深入群眾當(dāng)中，與百姓“零距離”接觸，“面對面”交流，服務(wù)基層，服務(wù)百姓，在服務(wù)中察民苦、體民憂。要保持艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，在工作作風(fēng)、生活小節(jié)上樹立起弘揚(yáng)艱苦樸素優(yōu)良作風(fēng)的旗幟和標(biāo)桿，躬身力行，率先垂范，保持本色，進(jìn)一步密切同人民群眾的血肉聯(lián)系。
一是胸有陽光。要懂得感恩。常懷感恩之心，才會(huì)堅(jiān)定理想信念，正確理解人生價(jià)值;常懷感恩之心，才會(huì)正確對待組織安排、升降去留、進(jìn)退流轉(zhuǎn);常懷感恩之心，才能激發(fā)動(dòng)力，用心工作，用一流的業(yè)績報(bào)答人民養(yǎng)育和組織厚愛。要富有激情。要有“位卑未敢忘憂國”的胸懷、“天生我材必有用”的信心、“一日無為，三日不安”的狀態(tài)，鼓足干事創(chuàng)業(yè)的勁頭，樹立敢為人先的精神，激發(fā)勇爭第一的斗志，做到眼里有事、胸中想事、勤于謀事、用心做事、盡力成事。要富有夢想。年輕干部立志做大官不是不可，但立志做好事才是正道。有夢想才有奮斗目標(biāo)、才有執(zhí)著追求、才有前進(jìn)動(dòng)力、才有工作激情，才能做到“不用揚(yáng)鞭自奮蹄”、“生命不息、奮斗不止”，才能在困難面前不低頭、挫折面前不氣餒、榮譽(yù)面前不驕傲。
二是腦有智慧。智慧源于積累，源于思考，源于學(xué)習(xí)，源于經(jīng)歷。增長智慧，要勤奮學(xué)習(xí)。要熱愛學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)變成一種自覺行動(dòng);要端正態(tài)度，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種必須營養(yǎng);要養(yǎng)成習(xí)慣，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種生活方式。吳官正同志的新書《閑來筆談》獲得了各界好評，這兩天就利用坐車的時(shí)間、睡前的時(shí)間，把這本500多頁的書讀完了，從書中得到很多啟迪和教誨。增長智慧，要善于思考。善于思考，就是把知識的精華疏理出來，把糟粕剔除;善于思考，就是多問幾個(gè)為什么和怎么辦;善于思考，就是思考成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐的理論。增長智慧，要注重實(shí)踐。要做到“腿勤”，深入基層取得第一手資料，對各項(xiàng)工作要全身心投入，在實(shí)踐中增長經(jīng)驗(yàn);要做到“嘴勤”，善于與人溝通，善于學(xué)習(xí)做好群眾工作的語言;要做到“手勤”，注重把工作中的心得體會(huì)凝結(jié)成文字，總結(jié)成經(jīng)驗(yàn)。
三是手有方法。要結(jié)合實(shí)際。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，制定符合當(dāng)時(shí)、當(dāng)事、當(dāng)?shù)厍闆r的工作舉措，把上級精神扎扎實(shí)實(shí)地落到實(shí)處;要科學(xué)決策。在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，經(jīng)集體協(xié)商，按照客觀規(guī)律辦事;要依靠群眾。牢固樹立群眾觀點(diǎn)，堅(jiān)持群眾路線，充分相信群眾，依靠群眾，善于總結(jié)群眾在實(shí)踐中創(chuàng)造的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，善于抓住主要矛盾，突出重點(diǎn)，有針對性地推動(dòng)工作;要以身作則。其身正，不令則行;其身不正，雖令不行。要率先垂范，自覺做到廉潔從政、嚴(yán)于律己、敢于斗爭，勇于勝利。
最后，我想送給大家?guī)拙湓挘旱谝痪湓捠恰捌焚|(zhì)好定能把握大方向”;第二句話是“重責(zé)任定能避免小問題”;第三句話是“有悟性前景更廣闊”。
領(lǐng)導(dǎo)在青年干部座談會(huì)上的講話篇二
同志們：
大家下午好！
談的問題，人事、
黨
辦、團(tuán)總支等相關(guān)部門要好好。
總結(jié)。
認(rèn)真落實(shí)。我局35歲以下的青年干部占全局干部人數(shù)的23.99%比重不算大但大家在各自崗位上發(fā)揮的作用卻不小在座各位都是各部門的業(yè)務(wù)骨干國稅干部隊(duì)伍的生力軍是國稅事業(yè)發(fā)展的未來和希望。區(qū)局。
黨
組非常重視青年工作，今年出臺了《區(qū)國家稅務(wù)局青年干部培養(yǎng)工作措施》，就是要為我局廣大青年干部的成才與發(fā)展創(chuàng)造更好的條件，打造更廣闊的舞臺。
談到成才與發(fā)展，青年干部首先要認(rèn)識自己的優(yōu)勢和不足：
二是。
思想。
三是充滿干勁但容易受挫。做事有干勁，工作積極，
領(lǐng)導(dǎo)。
交辦的事情能加班加點(diǎn)去完成，但遇到難以經(jīng)受挫折的打擊，容易迷惘；
我看世界，使自己樹立和保持積極向上的。
精神。
追求，讓心中那顆憧憬理想人生的燈永遠(yuǎn)不熄滅。
（一）有理想，有抱負(fù)。
理想是前進(jìn)的燈塔，是人生的航標(biāo)，是奮斗的動(dòng)力。作為一個(gè)國稅青年干部，應(yīng)該有理想，有抱負(fù)，并矢志不移、盡心竭力地為之奮斗。
一是不要隨波逐流。相信在座很多人聽說過新東方英語創(chuàng)始人俞敏洪這個(gè)名字，俞敏洪說過：每一條河流都有自己不同的生命曲線，但是每一條河流都有自己的夢想，那就是奔向大海。沒有夢想的河水，只能是一潭死水，而沒有理想和抱負(fù)的人生，只能是隨波逐流、失去光澤的人生。理想和抱負(fù)聽起來很虛，其實(shí)是不然，樹立自己的理想和抱負(fù)用更淺顯的語言來說就是給自己定下奮斗的目標(biāo)和努力的方向，不要跟著感覺走，做一天和尚撞一天鐘。
的一個(gè)大舞臺，我們想成為什么樣的人，取決于我們對自己人生的規(guī)劃與定位。什么樣的目標(biāo)決定什么樣的人生，如果我們只把目標(biāo)停留在完成每天的工作、按時(shí)上下班、領(lǐng)到每個(gè)月的工資、養(yǎng)家糊口上，那么就很難在事業(yè)上得的更大的發(fā)展空間和成就自己的機(jī)會(huì)。
三是給自己定一個(gè)愿景。在企業(yè)經(jīng)常會(huì)提到一個(gè)詞——職業(yè)生涯規(guī)劃，這個(gè)規(guī)劃就是給自己定一個(gè)愿景，描繪一張發(fā)展的藍(lán)圖。行政事業(yè)單位由于體制的原因，對公務(wù)員職業(yè)生涯規(guī)劃提得不多，但對我們青年公務(wù)員來說，腳下的路同樣需要規(guī)劃。記得當(dāng)年我們從事稅務(wù)工作的時(shí)候，給自己定下的目標(biāo)就是要成為稅務(wù)方面的行家里手，然后在工作上、學(xué)習(xí)上朝這個(gè)目標(biāo)去不斷努力，最終在單位里確立自己稅務(wù)行家、業(yè)務(wù)能手的“江湖地位”。不知道今天在座的各位青年有多少人有這樣的雄心壯志，如果沒有，我建議從現(xiàn)在開始，給自己定下一個(gè)長遠(yuǎn)的目標(biāo)，好好規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。
自己的職業(yè)能力、職業(yè)興趣和職業(yè)特長，從而選擇自己的發(fā)展路徑和目標(biāo)，充分發(fā)揮自己的潛能。具體地說，就是增強(qiáng)和發(fā)展自己的本領(lǐng)，承擔(dān)更多更高的責(zé)任和任務(wù)，更好實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。當(dāng)年，我們努力的方向很簡單，就是讓自己記住更多的稅收政策法規(guī)，現(xiàn)在隨著稅收事業(yè)的發(fā)展，分工更細(xì)了，對人才的需求更具體，除了傳統(tǒng)的稅收、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)以外，還需要掌握法律、統(tǒng)計(jì)、外語、信息技術(shù)、文秘。
寫作。
等方面的專業(yè)人才，青年人應(yīng)該根據(jù)自己的實(shí)際情況來發(fā)展自我，讓自己成為一個(gè)在職業(yè)上有所作為的人才；其次，要分析環(huán)境。在進(jìn)入公務(wù)員系統(tǒng)之前，相信每一個(gè)人都有自己對職業(yè)的想法和追求，也有自己的特長和愛好，但是進(jìn)入國稅之后，就要因地制宜，從所在單位、所在部門的組織需求和工作需要出發(fā)，適應(yīng)工作環(huán)境和工作平臺，找到實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想和組織需求的結(jié)合點(diǎn)，從而更好做好自己的本職工作。
（二）有激情，有活力。
有了理想和抱負(fù)，還需要保持激情和活力去追求，去圓夢。激情和活力是青年人的特點(diǎn)和優(yōu)勢，但是，不能被眼前的安逸和舒適蒙蔽了雙眼，要保持三個(gè)警惕：
絡(luò)系統(tǒng)等輔助工具，應(yīng)用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等知識才能做好同樣的工作；10年前我們還在探討征管查三分離，企業(yè)屬地管理，10年的今天我們已經(jīng)在研究建立征退查一體化、稅源行業(yè)化管理等現(xiàn)代稅源管理體系……面對這些變化，如果今天的我們沉溺于安穩(wěn)的體制，失去奮斗的激情和追求的活力，就難免有朝一日被時(shí)代所淘汰。
二是警惕受負(fù)面情緒的影響。在座談會(huì)召開前，團(tuán)總支作了問題收集，有不少青年干部提出這樣的問題：“在干部相對老化、文化層次相對偏低的基層分局，國稅青年如何在這樣的環(huán)境和氛圍中保持青春的激情和不竭的進(jìn)取動(dòng)力？”不可否認(rèn)，由于歷史和體制的原因，基層存在部分因職務(wù)無法進(jìn)步，對職業(yè)前途無望而不愿努力的消極心態(tài)，也存在一些散漫作風(fēng)、負(fù)面情緒和不良習(xí)慣，部分青年干部的價(jià)值觀和情緒如果向負(fù)面的東西靠近，就會(huì)受到不良影響。這個(gè)問題需要組織從管理的角度去克服它，同時(shí)也需要我們青年人用積極向上的心態(tài)占據(jù)主流、用新鮮的血液的沖擊來改變它。
三是警惕職業(yè)倦怠心理。部分青年干部在進(jìn)入國稅系統(tǒng)之前，充滿著理想和動(dòng)力，進(jìn)入單位之后，隨著時(shí)間的推移，工作的新鮮感逐漸消失，實(shí)際情況與心理期望值反差較大，對職業(yè)生涯的漫長性缺乏充分認(rèn)識，就容易產(chǎn)生倦怠心理。據(jù)所關(guān)部門的調(diào)查，公務(wù)員是最容易產(chǎn)生職業(yè)倦怠的職業(yè)，有超過一半的公務(wù)員有職業(yè)倦怠的情況。心理倦怠，失去激情和活力，必然影響青年的成才與發(fā)展。
（三）常自省，常自勵(lì)。
在人生的道路上，如果只顧埋頭趕路，就會(huì)在漆黑的`夜里迷失了方向、陷入了泥淖。反之，如果我們能經(jīng)常仰望星空，則我們的心胸必然開闊、方位更加明確。
經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)；發(fā)現(xiàn)。
思想。
中有不良苗頭及時(shí)制止，防止發(fā)展和蔓延。這樣，就可以幫助自己把問題解決在萌芽階段。
二是以自勵(lì)為人生加油。自勵(lì)可以增加前進(jìn)的動(dòng)力，青年人要保持經(jīng)久不息、長盛不衰的進(jìn)取心理，要學(xué)會(huì)不斷自我激勵(lì)。進(jìn)取是一個(gè)漫長而又艱巨的歷程，只有不斷激勵(lì)自己，才能不斷增添“心理能源”和“心理后勁”，為追求和理想而努力。
三是以平常心對待得失?？追鄙芯涿裕豪鲜前炎约寒?dāng)珍珠，就時(shí)常有怕被埋沒的痛苦；要把自己當(dāng)泥土，讓眾人把你踩成路，就絕不會(huì)埋沒。我們要學(xué)會(huì)保持心靈的平衡與和諧，低調(diào)做人，高調(diào)做事，以平和的心態(tài)對待進(jìn)退，以豁達(dá)的胸懷處理得失，一步一個(gè)腳印地實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
（一）堅(jiān)持學(xué)習(xí)。
學(xué)習(xí)能力決定了一個(gè)人的創(chuàng)新能力，決定著一個(gè)人的視野。青年階段是學(xué)習(xí)的最好時(shí)光，工作的學(xué)習(xí)顯得更加重要。
認(rèn)為，如今本科、碩士甚至博士學(xué)到的知識，如果不隨時(shí)更新，五到十年就會(huì)折舊完。也就是說，即便是學(xué)歷再高，知識再淵博，如果不堅(jiān)持學(xué)習(xí)，也會(huì)跟不上形勢的發(fā)展。
追求，一種。
思想。
境界，一種生活習(xí)慣，這樣才能保持求知若渴的。
精神。
和持之以恒的態(tài)度。
追求，學(xué)習(xí)就會(huì)成為快樂的事情。
（二）端正態(tài)度。
在這個(gè)充滿競爭的社會(huì)里，有什么法寶能夠正確處理好工作、他人和自己的關(guān)系？既不是什么知識，也不是所謂的技能，而是人生態(tài)度。有了好的態(tài)度，自然會(huì)去獲取知識、駕馭知識，去取得取得他人信任、完成理想。所以，真正決定我們?nèi)松叨鹊?，就是我們的態(tài)度。記片今年上半年在三水青年拓展晚會(huì)上，我曾經(jīng)提到認(rèn)真、積極、努力和向的要求，其實(shí)這就是青年人成才和發(fā)展要樹立的四種人生態(tài)度。
很低：“我的一生一無是處，就是做了個(gè)沒有出息的游樂場修理工”。但在天堂里遇到5個(gè)人的經(jīng)歷，讓他明白了人生的真諦：認(rèn)真走過的人生沒有彎路，即使你沒有做出一番成就，仍然有可能在人們的口碑中永生！在工作中，我們無時(shí)無刻不在做著認(rèn)不認(rèn)真的選擇，是當(dāng)日事當(dāng)日完成還是能拖就拖，是精益求精還是敷衍了事，是主動(dòng)找方法解決還是把問題留給。
領(lǐng)導(dǎo)。
不同的態(tài)度會(huì)做出不同的選擇不同的行為最終會(huì)產(chǎn)生不同的結(jié)果就拿管理員最常見的實(shí)地核查來說同樣一件的工作有的干部會(huì)到實(shí)地仔細(xì)察看經(jīng)營場所詢問疑點(diǎn)問題有的干部走馬觀燈般到此一看填個(gè)表走過場更有甚者根本沒到實(shí)地簽個(gè)名敷衍了事結(jié)果管理的風(fēng)險(xiǎn)和漏洞就在那種馬虎和敷衍的態(tài)度中發(fā)生了認(rèn)不認(rèn)真做出來的工作效果不言而喻。
二是“積極”。積極是一種做事的態(tài)度，能否積極主動(dòng)地做事，是那些成就大業(yè)者與無所作為者之間的最根本區(qū)別。積極主動(dòng)面對工作要求我們不僅處理好常規(guī)工作，還包括潛在的工作。面對一個(gè)工作任務(wù)，積極主動(dòng)者，不僅僅會(huì)詳細(xì)思考這項(xiàng)工作可能會(huì)遇到的困難，以前有那些成功經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，與上次任務(wù)有什么不同，這樣的主動(dòng)工作，背后需要付出的是比常規(guī)思維更多的智慧和責(zé)任心，但是，這樣積極主動(dòng)地開展工作，才是有創(chuàng)造性的工作。很多人認(rèn)為成功來源于機(jī)遇，其實(shí)機(jī)遇不是會(huì)從天上掉下來的餡餅，而是要靠自己積極的態(tài)度去爭取來的。在日常工作中，有的人能積極主動(dòng)地挑擔(dān)子，有的人卻挑肥揀瘦斤斤計(jì)較，積極主動(dòng)者會(huì)給上級和同事留下深刻的良好印象，當(dāng)機(jī)會(huì)到來時(shí)大家首先當(dāng)然是想到給他。
三是“努力”。我們常說，“水滴石穿，繩鋸木斷”，水和石比，繩和木比，硬度顯然相差太遠(yuǎn)，然而只要努力，天長日久，石頭也會(huì)被水滴穿，木頭也會(huì)被繩鋸斷。工作也是這樣，只要我們愿意全神貫注地努力去做一件事，就可以把事情做得更完善。當(dāng)然，有些人會(huì)問，為什么努力得不到回報(bào)？其實(shí)這就跟打井的道理是一樣，努力不能淺嘗輒止，需要持之以恒，當(dāng)功夫到了，自然會(huì)水到渠成。
四是“向上”。向上，就是不要滿足于現(xiàn)狀，保持上進(jìn)心、進(jìn)取心。有向上。
精神。
的人不沉迷于過去，不滿足于現(xiàn)在，而且著眼于未來，從而使工作和自我“一日新、又日新、日日新”。
（三）敬業(yè)樂業(yè)。
著眼于大局立足于小事努力在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。要樂其業(yè)對工作有熱情、激情始終保持良好的。
精神。
狀態(tài)，把承受挫折、克服困難當(dāng)作是對自己人生的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)，在克服困難、解決問題中提升能力和水平，在履行職責(zé)中實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，在對事業(yè)的執(zhí)著追求中享受工作帶來的愉悅和樂趣。敬業(yè)樂業(yè)有多個(gè)層次和內(nèi)涵：首先，懂得珍惜工作。前段時(shí)間平臺上的“文苑”有。
篇
介紹《蟻?zhàn)濉愤@本書的文章，同樣是青年人，《蟻?zhàn)濉防锬切┦苓^高等教育、背負(fù)家族榮耀的天之驕子，寄居在“城中村”里打拼謀生，過著“夢想如蝶，現(xiàn)實(shí)卻如蟻”的日子?，F(xiàn)在社會(huì)的競爭非常激烈，每年有六七百萬的本科生、研究生進(jìn)入社會(huì)，就業(yè)難，謀一份好差事更難。和外面職場的大風(fēng)大浪相比，我們所捧的這個(gè)“飯碗”不知有多少人羨慕！這個(gè)職業(yè)雖然不能讓我們大福大貴，但至少能讓我們衣食無憂，我們從事的基層稅務(wù)工作崗位雖然平凡，甚至繁瑣，但至少這是一份受人尊重的職業(yè)，我們要懂得珍惜。其次，做到投入工作。有沒有投入地工作是衡量一個(gè)人是否敬業(yè)的具體表現(xiàn)，古人荀子說過：“百事之成也，必在敬之。其敗也，必在慢之?！币粋€(gè)真正投入工作的干部，面對工作中的困難，會(huì)想方設(shè)法，通過各種努力去尋求問題解決的最佳。
方案。
盡最大的可能去達(dá)成工作目標(biāo)而沒有做到身心投入的干部往往敷衍了事甚至強(qiáng)調(diào)客觀理由兩手一攤對。
領(lǐng)導(dǎo)。
說：“這件事情我只能做到這樣了”。其實(shí)兩者完成的不同工作效果，不是能力的問題，而是敬不敬業(yè)的問題，現(xiàn)代管理學(xué)者阿爾伯特·哈伯特說過，一個(gè)人即使沒有一流的能力，但只要你擁有敬業(yè)的。
精神。
同樣會(huì)獲得人們的尊重；即使你的能力無人能比但沒有基本的職業(yè)道德一定會(huì)遭到社會(huì)的拋棄。日本人通常被認(rèn)為是世界上最具敬業(yè)。
精神。
的群體之一，他們有一句名言：世上的一切困難遇到工作狂都會(huì)不攻自破！當(dāng)然，我們不提倡當(dāng)“工作狂”，但日本國民普遍具有的敬業(yè)。
精神。
是值得肯定的。第三，學(xué)會(huì)享受工作。法國。
思想。
家盧梭說過，“每一種工作都蘊(yùn)藏著無窮的樂趣，快樂的感覺主要操縱在我們自己心中，就好像面對一面落地玻璃窗，有人看見美麗的風(fēng)景，有人卻只見玻璃窗臟了?！比魏喂ぷ鞫加行量嗟囊幻?，關(guān)鍵在于我們以什么樣的心態(tài)去對待工作。就像三個(gè)泥瓦匠的故事，三個(gè)泥瓦匠都在砌墻。有人問第一個(gè)泥瓦匠：你在做什么呀？第一個(gè)泥瓦匠一臉沮喪地回答：我在砌墻，枯燥的很！有人以同樣的問題問第二個(gè)泥瓦匠，第二個(gè)泥瓦匠則喜滋滋地回答：我在造房子，這座房子造好了一定很漂亮！當(dāng)把同樣的問題問第三個(gè)泥瓦匠時(shí)，第三個(gè)泥瓦匠則信心十足地回答：我在搞城市建設(shè)，將來我們的這座城市不但漂亮，而且生活在這里的人也一定很幸福。當(dāng)前，我們面臨的專項(xiàng)工作很多，甚至可以說應(yīng)接不暇，如果我們像第一個(gè)泥瓦匠，眼里只有一堆堆疲以應(yīng)付的報(bào)表和數(shù)據(jù)，那心中便只有一種滋味：苦不堪言！如果我們換一種心態(tài)：我們勤勉地工作，不僅僅是在完成任務(wù)，而是在做一份能給我們帶來的職業(yè)尊嚴(yán)和榮譽(yù)的事情！今天忘我地工作，取得了成績，做成了事情，就會(huì)贏得。
領(lǐng)導(dǎo)。
的認(rèn)同、同志的尊重、群眾的好評！那么我們就能像第三個(gè)泥瓦匠，享受工作的樂趣。
仰望星空和腳踏實(shí)地不是孤立割裂的，而是相輔相成，相得益彰的。只有心懷遠(yuǎn)大，才能找到人生中為之奮斗的事業(yè)；而只有在腳踏實(shí)地中，我們才能一步一步接近理想。愿仰望星空與腳踏實(shí)地成為每一個(gè)有志青年成長與發(fā)展的夢想和準(zhǔn)則。
領(lǐng)導(dǎo)在青年干部座談會(huì)上的講話篇三
同志們：
走進(jìn)今天的會(huì)議室，看到大家一張張青春洋溢、朝氣蓬勃的臉龐，聽到大家一聲聲明朗自信、擲地有聲的話語，腦海里不由自主浮現(xiàn)出廣大年輕干部一串串寒暑不輟、苦干實(shí)干的身影，既讓我倍感振奮，備受鼓舞，對xx發(fā)展充滿信心；也不禁讓我想起和大家一樣剛參加工作時(shí)那份自信和抱負(fù)，想起xx年前剛到xx工作時(shí)的那種向往和敬畏。x年xx月xx日，我和全縣年輕干部代表在這里相聚，分享工作感悟，暢談人生理想。時(shí)隔三年，在“五四”青年節(jié)前夕，今天又和全縣年輕干部再相會(huì)，主要是和大家共話青春夢想，共敘使命擔(dān)當(dāng)，號召廣大年輕干部只爭朝夕、不負(fù)韶華，知重負(fù)重、迎難而上，為建設(shè)幸福美好新xx貢獻(xiàn)力量，為繪就精彩人生接續(xù)奮斗。
近年來，全縣廣大年輕干部以服務(wù)群眾、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為己任，立足崗位，著眼大局，持之以恒抓發(fā)展，千方百計(jì)解難題，一以貫之抓落實(shí)，為建設(shè)幸福美好新xx作出了積極貢獻(xiàn)。特別是精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧工作開展以來，廣大年輕干部懷著事業(yè)心、帶著責(zé)任心，踴躍投身脫貧攻堅(jiān)的主戰(zhàn)場、服務(wù)群眾的第一線、疫情防控的最前沿，積極進(jìn)村入戶查民情、問民需、解民憂，一心一意幫助貧困群眾樹信心、搞產(chǎn)業(yè)、摘窮帽，果園旁、地埂邊、老鄉(xiāng)家，到處都活躍著咱們年輕干部的身影，很多同志舍小家、顧大家，克服種種困難，堅(jiān)守基層一線，放棄休息時(shí)間，體現(xiàn)了過硬的政治素質(zhì)和扎實(shí)的工作作風(fēng)?？梢钥隙ǖ恼f，xx順利實(shí)現(xiàn)整縣脫貧摘帽，經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展，離不開大家的積極參與和不懈努力。對大家的工作，縣委看在眼里、記在心里，我個(gè)人也感到非常欣慰，這里，我要為大家點(diǎn)一個(gè)大大的贊，并代表縣委，通過在座的各位向全縣的年輕干部表示衷心的感謝和親切的問候，大家辛苦了！
正如習(xí)近平總書記所講的“展望未來，我國青年一代必將大有可為，也必將大有作為。這是‘長江后浪推前浪’的歷史規(guī)律，也是‘一代更比一代強(qiáng)’的青春責(zé)任?！碑?dāng)前，80后、90后干部已經(jīng)成為全縣干部隊(duì)伍的主力，絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門40歲以下的年輕干部占到了xx%以上，一些部門的年輕干部甚至占到了xx%，這不僅僅是干部數(shù)量上的占比高，也包括在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展特別是脫貧攻堅(jiān)中的責(zé)任重。黨的十九大作出新時(shí)代“兩步走”的戰(zhàn)略安排，未來30年將是建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的重要階段和關(guān)鍵時(shí)期，從80后、90后干部的年齡看，目前最大的xx歲、最小的xx歲，正好與“兩步走”戰(zhàn)略安排在時(shí)間上高度重合，所以，無論是客觀規(guī)律、還是使命所在，80后、90后干部都需要在實(shí)施“兩步走”戰(zhàn)略中挑大梁、唱主角。而且，隨著整縣脫貧摘帽目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)和煤炭資源開發(fā)步伐的不斷加快，xx轉(zhuǎn)型發(fā)展的特征更加鮮明，加快建設(shè)縣域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展排頭兵、隴東南崛起先行者、全市乃至全省新的經(jīng)濟(jì)增長極，既是市委賦予xx新的發(fā)展定位和目標(biāo)，也是全縣上下共同的意志和愿望。這些都為年輕干部成長成才提供了廣闊的天地和前所未有的機(jī)遇；同時(shí)也要求全縣廣大干部特別是年輕干部，不忘初心，接續(xù)奮斗，譜寫出無愧于時(shí)代、無愧于青春、無愧于黨和人民的壯麗華章。
重視選拔培養(yǎng)年輕干部，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。習(xí)近平總書記在全國組織工作會(huì)議上指出，“成長為一個(gè)好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。從干部自身來講，個(gè)人必須努力，這是干部成長的內(nèi)因，也是決定性因素。”借今天座談的機(jī)會(huì)，我向全縣年輕干部提四點(diǎn)希望，與大家共勉：
一要志存高遠(yuǎn)，在實(shí)現(xiàn)大我中成就小我。一代人有一代人的機(jī)遇，一代人有一代人的使命。習(xí)近平總書記指出，“新時(shí)代中國青年的使命，就是堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，同人民一道，為實(shí)現(xiàn)‘兩個(gè)一百年’奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗?！睂τ趧倕⒓庸ぷ鞑痪玫哪贻p干部來說，不管從事何種職業(yè)，不論處于什么崗位，只有把自己的小我融入祖國的大我、人民的大我之中，與時(shí)代同步伐、與人民共命運(yùn)，用高遠(yuǎn)志向來導(dǎo)航人生之帆、開啟事業(yè)之門，才能更好實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值、升華人生境界。魯迅先生在《中國人失掉自信力了嗎》一文中寫道，“我們從古以來，就有埋頭苦干的人，有拼命硬干的人，有為民請命的人，有舍身求法的人，……這就是中國的脊梁。”2020年新年伊始，來勢洶洶的新冠肺炎疫情，對人民的生命安全和身體健康帶來了巨大挑戰(zhàn)，牽動(dòng)著全國人民的心。面對嚴(yán)峻的疫情形勢，以白衣天使為代表的一大批義無反顧的“逆行者”，用行動(dòng)書寫初心，用平凡造就偉大，讓人們不禁感嘆，“哪有什么歲月靜好，不過是有人替你負(fù)重前行?！笔聦?shí)上，正是這些平凡的“英雄”，在危難關(guān)頭，舍小家顧大家，舍小我為大我，用自己的方式挺起了中國脊梁，在愛國奉獻(xiàn)中書寫了人生新高度。希望咱們廣大年輕干部要有“天下興亡、匹夫有責(zé)”的崇高追求，把個(gè)人的志向與黨的事業(yè)、國家興旺、民族未來和人民幸福結(jié)合起來，把個(gè)體小我的追求融入祖國、人民大我的事業(yè)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，懷抱家國情懷，擔(dān)起時(shí)代責(zé)任，讓人生在實(shí)現(xiàn)中國夢的奮進(jìn)追逐中展現(xiàn)出勇敢奔跑的英姿。要把胸懷遠(yuǎn)大理想和腳踏實(shí)地奮斗統(tǒng)一起來，把實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)目標(biāo)與做好當(dāng)前工作統(tǒng)一起來，堅(jiān)持重實(shí)際、說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，抓緊每一天，做好每件事，走好每一步，努力把愛國之情、報(bào)國之志融入到本職工作中，化為建設(shè)家鄉(xiāng)、發(fā)展xx的實(shí)際行動(dòng)，努力在促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展、提速進(jìn)位中奮勇爭先，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，書寫青春華章。
二要博學(xué)篤行，在精進(jìn)不休中增強(qiáng)底氣。在社會(huì)競爭日趨激烈的今天，年輕干部都是通過“千軍萬馬過獨(dú)木橋”的層層篩選脫穎而出，最終走上工作崗位的，在這之前，大家都是學(xué)習(xí)上的佼佼者。但不可否認(rèn)的是，咱們年輕干部普遍接受過高等教育，有較為豐富的專業(yè)知識和理論素養(yǎng)，但閱歷淺、磨煉少，工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐能力還有待提高；一些年輕干部生在城里、長在城里，對農(nóng)村工作缺少切身體會(huì)，對農(nóng)民群眾缺乏樸素感情，不會(huì)說群眾話、辦群眾事、解群眾難；一些年輕干部生活成長環(huán)境優(yōu)越，沒有遇到過挫折，沒有經(jīng)歷過大風(fēng)大浪，遇到急事、難事，就手足無措、沒有章法；還有個(gè)別年輕干部在理想與現(xiàn)實(shí)之間落差較大時(shí)，選擇凡事“順其自然”，事事“一切隨緣”，在“佛系”心態(tài)的誤導(dǎo)下心安理得地安于一隅、裹足不前，讓自己在不知不覺中變成別人眼中“垮掉的一代”。我們經(jīng)常說，“上面千條線,下面一根針”，面對基層千頭萬緒的工作和層出不窮的新情況、新問題，有些同志會(huì)發(fā)現(xiàn)，以前學(xué)校的課本里是找不到答案的。面對這種情況，顯然有些同志很容易出現(xiàn)上面說到的困惑、迷茫的心理，遇到這種情況到底該怎么辦？網(wǎng)上有一句話是這么說的，站在樹上的鳥兒，從來不擔(dān)心樹枝會(huì)斷掉，因?yàn)樗嘈诺牟皇菢渲Γ撬约旱某岚?。對于我們每個(gè)人來講，學(xué)習(xí)就是這雙“翅膀”。年輕干部要想跟上時(shí)代前進(jìn)的步伐，就必須敢于放下頭頂?shù)墓猸h(huán)，常懷“空杯心態(tài)”，甘當(dāng)“小學(xué)生”，樹立夢想從學(xué)習(xí)開始、事業(yè)靠本領(lǐng)成就的觀念，真正把學(xué)習(xí)作為一種覺悟、一種修養(yǎng)、一種責(zé)任，作為長期的乃至終身安身立命的根本，不斷“補(bǔ)氧”“充電”，通過學(xué)習(xí)為夢想插上翅膀，才能在未來的競爭中擁有更多致勝資本，立于不敗之地。要從干好本職工作需要出發(fā)，加強(qiáng)對中央、省市縣委最新政策和部署要求的學(xué)習(xí)，熟練掌握脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)保、深化改革等政策業(yè)務(wù)，不斷增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)。要把“讀萬卷書”與“行萬里路”結(jié)合起來，向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué)，既做知識的“存儲(chǔ)器”，也做知識的“處理器”，在實(shí)踐中學(xué)真知、悟真諦、長本領(lǐng)。要把勤奮學(xué)習(xí)與修身立德統(tǒng)一起來，學(xué)會(huì)用崇高的使命激勵(lì)自己，用遠(yuǎn)大的目標(biāo)鞭策自己，用為民的情懷引導(dǎo)自己，努力提升自己的精神境界和道德情操，以良好的心態(tài)全身心地投入工作中去，以高境界、大格局、真本領(lǐng)為自己的鮮亮人生上色添彩。
三要秉持初心，在仰望星空中腳踏實(shí)地。習(xí)近平總書記指出，“青年有著大好機(jī)遇，關(guān)鍵是要邁穩(wěn)步子、夯實(shí)根基、久久為功。心浮氣躁，朝三暮四，學(xué)一門丟一門，干一行棄一行，無論為學(xué)還是創(chuàng)業(yè)，都是最忌諱的。”年輕干部最鮮明的特征就是充滿激情、追求進(jìn)步，但往往也容易心浮氣躁、急功近利，在面對基層繁瑣的工作、艱苦的條件，有的便會(huì)產(chǎn)生一種從理想到現(xiàn)實(shí)的失落感；有的在被安排的工作與自己學(xué)歷、專業(yè)有差距時(shí)，往往產(chǎn)生浮躁心理；有的工作不夠細(xì)致、不夠認(rèn)真，急于干事、急于干成事，往往是大毛病沒有、小毛病一堆，時(shí)而因小失大；有的認(rèn)為自己很專業(yè)，但又擔(dān)心被“專業(yè)”掉，怕一個(gè)崗位干一輩子，得不到綜合鍛煉和提升，產(chǎn)生守?cái)傋?、熬日子的心理；有的則片面地認(rèn)為，提拔重用須有背景，而自己剛參加工作，一無人脈圈二無交際網(wǎng)，索性就把精力放在拉關(guān)系、找門子上，想通過投機(jī)鉆營謀求前程。作為“半個(gè)過來人”，同時(shí)作為與在座80后、90后同處一個(gè)時(shí)代的年輕干部，我想跟大家說的是，對于剛參加工作不久的年輕同志來說，產(chǎn)生上述這樣那樣的偏頗思想，或多或少情有可原，這也是每個(gè)年輕人都會(huì)經(jīng)歷的過程。我自己也跟今天在座多數(shù)同志一樣，九年前剛到縣里工作時(shí)，對我這個(gè)一直在城市中學(xué)習(xí)、工作和生活的年輕干部來說，面臨的不只是工作和生活環(huán)境的改變，基層大量的工作都是之前沒有接觸過的，角色如何轉(zhuǎn)變，工作從哪里入手，說實(shí)話，當(dāng)時(shí)自己既有向往、敬畏，也充滿了忐忑、焦慮。但九年時(shí)間一路走來，縣情民情在大量的下鄉(xiāng)入戶走訪中變得熟悉起來，做群眾工作的方法也在辦理群眾網(wǎng)絡(luò)留言、接待群眾、處理疑難復(fù)雜信訪問題的過程中熟練起來，做決策、想問題的思路理念也在一點(diǎn)一滴的積累中更加對頭有效起來?；叵脒@些年來，我收獲的不只是個(gè)人思維眼界的開闊、能力素質(zhì)的提升，更重要的是收獲了沉下心來抓落實(shí)、一步一個(gè)腳印務(wù)實(shí)干的積累和沉淀。直到現(xiàn)在我也始終認(rèn)為，當(dāng)初自己扎根西部、服務(wù)基層的選擇沒有錯(cuò)，這將是自己人生道路中一段難得的歷程和寶貴的財(cái)富，萬金難抵。特別是脫貧攻堅(jiān)，可以說是我到xx工作以來思考最多、用力最多，同時(shí)也是投入感情最多的一項(xiàng)工作。九年來，通過身入心入、親力親為抓扶貧，全縣貧困人口由建檔立卡之初的x萬人減少到xx年底的596人，年均減貧超過x萬人，貧困發(fā)生率由x%下降到x%，順利實(shí)現(xiàn)了整縣脫貧摘帽。在這一過程中，我個(gè)人也得到了多方面的鍛煉和提高，包括怎樣統(tǒng)攬全局、怎樣科學(xué)謀劃、怎樣抓住重點(diǎn)、怎樣突破難點(diǎn)、怎樣推動(dòng)落實(shí)，這是不經(jīng)歷基層實(shí)踐鍛煉學(xué)不到的。特別是當(dāng)我看到村村通上了硬化路、動(dòng)力電，看到戶戶住上了寬敞明亮的新房子、吃上了干凈衛(wèi)生的自來水，看到扶貧產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，看到整縣脫貧摘帽目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)，自己確實(shí)有一種很充實(shí)、很踏實(shí)的成就感和被需要、被選擇的榮譽(yù)感。能夠參與、推動(dòng)、見證一個(gè)國家級貧困縣整縣脫貧摘帽，我認(rèn)為這是自己一生最大的光榮。分享這些心路歷程，就是想告訴大家，“心中有信仰，眼前才會(huì)有方向，腳下才會(huì)有力量”并不是空話。廣大年輕干部作為黨的事業(yè)的接班人和服務(wù)群眾的生力軍，一定要擺正位置、端正心態(tài)，既有仰望星空的激情和能力，還有扎根基層、久久為功的干勁和韌勁，在任何時(shí)候、任何情況下都能耐得住寂寞、受得住委屈、經(jīng)得起考驗(yàn)，始終保持初生牛犢不怕虎、越是艱險(xiǎn)越向前的剛健勇毅。講到這里，我再給大家舉個(gè)毛竹生長的例子，毛竹開始成長的時(shí)候4年也只不過長3厘米。但是，5年后以每天足足30厘米的速度生長，這樣只用6周時(shí)間就可以長到15米。正是因?yàn)樗恋米?、耐得住寂寞，不斷為自己補(bǔ)充能量、潛滋暗長，最終才成為了后起之秀、棟梁之才。毛竹潛心扎根、厚積薄發(fā)的成長經(jīng)歷告訴我們廣大年輕干部，只有甘受“寂寞”、甘于“清苦”，扎根基層、服務(wù)基層，通過在基層“蹲苗”積蓄力量、砥礪品質(zhì)，不怕做“熱鍋上的螞蟻”，敢于接“燙手的山芋”，做到人在事上練，刀在石上磨，在經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨中學(xué)真本領(lǐng)、練真功夫，才能在日后的成長中有所作為、擔(dān)當(dāng)重任。
四要修身明德，在正己守道中行穩(wěn)致遠(yuǎn)?！皣鵁o德不興，人無德不立”。年輕干部要想要達(dá)成自己的目標(biāo)、取得成功，在人生的道路上走得長遠(yuǎn)，行得穩(wěn)重，必須把崇德修身堅(jiān)守正道作為成事之基和力量之源，先做人后做事，這才是成長成才的基本邏輯?，F(xiàn)在，個(gè)別剛剛走上崗位的年輕干部，信奉拜金主義、享樂主義，盲目追求物質(zhì)上的享受和感觀上的刺激，工作之余不想著如何提升自己，而是熱衷于看視頻直播、沉迷于網(wǎng)絡(luò)游戲、放縱于網(wǎng)絡(luò)博彩，整天在網(wǎng)絡(luò)虛擬世界打圈子，與新時(shí)代年輕干部的形象氣質(zhì)、精神狀態(tài)極不相符；有的年輕同志規(guī)矩意識不強(qiáng)、紀(jì)律觀念淡薄，抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力還比較弱，面對“不期而至”的各種考驗(yàn)和誘惑，往往分不清利害關(guān)系，把握不好分寸尺度，容易“分神”“迷路”；還有一些年輕干部總以為工作仔細(xì)認(rèn)真，做人誠實(shí)可靠，能獨(dú)善其身就是一個(gè)好的道德標(biāo)準(zhǔn)，就做到了嚴(yán)以修身，但實(shí)際上用優(yōu)秀年輕干部的要求來衡量，這樣的標(biāo)準(zhǔn)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的?！澳就霸怼备嬖V我們，一只沿口不齊的水桶，其存水量的多少，不取決于桶壁中最長的那塊木板，而取決于最短的那塊。年輕干部要經(jīng)常進(jìn)行自我剖析，敢于發(fā)現(xiàn)和正視自己的短板和不足，在自查自省中主動(dòng)改進(jìn)，在不斷完善中全面提高，始終做到穩(wěn)重自持、堅(jiān)定自勵(lì)、正氣充盈。要始終堅(jiān)持講忠誠、講擔(dān)當(dāng)、講剛正、講堅(jiān)守，自覺做到立身于德、立德于誠、立言于真，堂堂正正做人，清清白白干事，不摻雜使假，不欺上瞞下，在實(shí)干篤行中釋放青春激情、追逐人生理想。要秉守執(zhí)政為民的理念，在工作中樹立正確的價(jià)值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀，把人民群眾的操心事、煩心事、揪心事一件一件地解決好，時(shí)時(shí)處處與群眾共甘苦、共憂樂、共奮進(jìn)，做到無私奉獻(xiàn)、擔(dān)當(dāng)作為。要堅(jiān)持“一日三省吾身”，自覺見賢思齊，把行得端、走得正作為行為準(zhǔn)則，在學(xué)思踐悟中牢記初心使命，嚴(yán)格約束自己的操守和行為，守住道德底線，保持艱苦樸素作風(fēng)，正心明道，防微杜漸，時(shí)刻保持青春本色“不褪色”。
同時(shí)，我還想叮囑大家的是，年輕干部正處于人生的上坡路段，既是單位的主力軍，更是家庭的頂梁柱，大家都上有老、下有小，很多同志既是父母的獨(dú)生子女，還是“二胎”子女的爸爸媽媽。父母的身體、子女的教育，等等這些，都需要大家投入時(shí)間、精力、感情去陪伴和照顧，遇到“突發(fā)情況”，工作職責(zé)還能請同事補(bǔ)位，但家庭角色卻無人能替代。大家的這些困難、苦惱、糾結(jié)和焦慮，我懂，也和大家一樣感同身受。我的家和縣里相隔千里，很少能回去，更談不上日常的照顧，一手撫養(yǎng)自己長大的奶奶臨終自己沒能送上最后一程，父親病重住院不能床前盡孝，4歲的兒子到現(xiàn)在只熟悉微信視頻里的爸爸。作為一名黨員干部來說，稱不稱職先不講，至少自己是問心無愧的；但是作為一個(gè)父親、一個(gè)丈夫、一個(gè)兒子來說，自己心中確實(shí)充滿了深深的愧疚，這些缺位和愧疚是自己感情親情上一生的遺憾。說這些的意思是想告訴大家，同志們基本上都是工作在xx，家也在xx，具備基本的照顧家庭的條件，希望大家一定要合理安排好工作和家庭，在保證工作完成的前提下，盡可能?；丶铱纯?，多關(guān)心家人。陪伴是最長情的告白，特別是父母家人生病需要照顧的時(shí)候，不要糾結(jié)，該請的假要請，不要留下“子欲養(yǎng)而親不待”的遺憾。我想，只要大家平時(shí)工作認(rèn)真努力、盡心盡責(zé)，組織和領(lǐng)導(dǎo)會(huì)理解并支持大家的。同時(shí)，作為年輕人，也要注意自己的身體，工作之余不要無謂的熬夜，適量進(jìn)行體育鍛煉，放松緊張情緒，舒緩工作壓力，保持身心健康，以飽滿的精神輕裝上陣、迎接挑戰(zhàn)，這既是對工作的負(fù)責(zé)，也是對家庭的負(fù)責(zé)，更是對自己人生的負(fù)責(zé)。
最后需要強(qiáng)調(diào)的是，年輕干部培養(yǎng)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門一定要高度重視、齊抓共管，把年輕干部培養(yǎng)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好。要嚴(yán)格落實(shí)談心談話、考核考評、定期體檢等基本措施，做到政治上關(guān)心、思想上關(guān)懷、學(xué)習(xí)上關(guān)注，最大程度保護(hù)年輕干部的銳氣，努力營造重視年輕干部、尊重年輕干部、關(guān)愛年輕干部的良好氛圍。要定期了解年輕干部的思想動(dòng)態(tài)、工作情況，及時(shí)掌握年輕干部成長中的新情況、新問題，積極排憂解難，幫助疏導(dǎo)壓力，讓他們感受到組織的溫暖，卸下心理“包袱”，安心踏實(shí)開展工作。要樹立嚴(yán)管就是厚愛的觀念，從點(diǎn)滴抓起，對政治思想、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)方面出現(xiàn)的不良傾向，要及時(shí)給予提醒、敲打、教育，使其時(shí)刻保持清醒頭腦，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，為事業(yè)添彩，讓人民滿意。
習(xí)近平總書記講過，“人生只有一次青春?，F(xiàn)在，青春是用來奮斗的；將來，青春是用來回憶的”。我們年輕人在一起聚會(huì)，經(jīng)常會(huì)齊唱《真心英雄》：“把握生命里的每一分鐘，全力以赴我們心中的夢，不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么見彩虹，沒有人能隨隨便便成功。”同志們，年輕優(yōu)勢是相對優(yōu)勢而不是絕對優(yōu)勢，是一去不復(fù)返的優(yōu)勢而不是一成不變的優(yōu)勢。真誠希望廣大年輕干部珍惜當(dāng)下，不負(fù)韶華，把奮斗作為最靚麗的青春底色，在火熱的青春中放飛人生夢想，在拼搏的青春中成就事業(yè)華章。
最后，在“五四”青年節(jié)到來之際，我代表縣委、縣政府，并以我個(gè)人的名義，向廣大青年朋友們致以節(jié)日的問候，祝大家青春永駐、活力永存、節(jié)日快樂！
謝謝大家！
領(lǐng)導(dǎo)在青年干部座談會(huì)上的講話篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
尊敬的×?xí)?、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家上午好！
非常感謝區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對我們年輕干部的關(guān)心和重視，也很榮幸能夠參加這次座談會(huì)，讓我有這個(gè)機(jī)會(huì)與大家一起學(xué)習(xí)和交流。
時(shí)光如梭，我已經(jīng)在×工作近兩年時(shí)間了，這期間在領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷下，在同事熱心的幫助下以及自身的努力下，我在各方面都有了顯著的提升，同時(shí)也清楚的認(rèn)識到了自己作為年輕干部所存在的不足以及今后的努力方向。今天，我就結(jié)合自身工作情況，分享幾點(diǎn)感悟。
2020年年初參加×區(qū)人才引進(jìn)考試，進(jìn)入?yún)^(qū)委辦工作。同月被抽調(diào)到谷水東社區(qū)征遷指揮部工作，負(fù)責(zé)入戶動(dòng)員，協(xié)議簽訂，過渡費(fèi)核算以及發(fā)放等工作。2020年11月我回到區(qū)委辦工作，負(fù)責(zé)深化改革、黨建、會(huì)務(wù)以及材料等工作。時(shí)光如梭，我已經(jīng)在×工作近兩年時(shí)間了，這期間在領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷下，在同事熱心的幫助下以及自身的努力下，我在各方面都有了顯著的提升，同時(shí)也清楚的認(rèn)識到了自己作為年輕干部所存在的不足以及今后的努力方向。今天，我就結(jié)合自身工作情況，分享幾點(diǎn)感悟。
青年是一個(gè)時(shí)代的化身和縮影，是時(shí)代精神和時(shí)代特征的鮮活體現(xiàn)，青年是社會(huì)中最積極、最活躍、最有生氣的一支力量。3月1日2022年春季學(xué)期中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上發(fā)表重要講話，強(qiáng)調(diào)“年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的希望”，要“練就過硬本領(lǐng)”，“在新時(shí)代新征程上留下無悔的奮斗足跡”。這一重要講話意義深遠(yuǎn)！作為年輕干部，如何不負(fù)人民、為黨和人民事業(yè)拼搏奉獻(xiàn)？身為青年黨員，怎樣在新時(shí)代新征程上留下無悔的奮斗足跡？習(xí)近平總書記為我們指明了方向，那就是必須要練就扎實(shí)“硬本領(lǐng)”。
一、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，練就提升業(yè)務(wù)素養(yǎng)的“硬本領(lǐng)”
習(xí)近平總書記指出，“年輕干部要?jiǎng)偃晤I(lǐng)導(dǎo)工作，需要掌握的本領(lǐng)是很多的。最根本的本領(lǐng)是理論素養(yǎng)”。作為青年一代，在多年的工作生涯中，雖取得了一定成績，但通過對標(biāo)對表，我仍然感覺還有很大進(jìn)步空間，尤其是對日常工作的理論知識掌握得還不夠扎實(shí)，表現(xiàn)出本領(lǐng)恐慌和能力不足。通過我的切身感受，我認(rèn)為年輕干部要詳細(xì)制定個(gè)人學(xué)習(xí)、讀書計(jì)劃，堅(jiān)持不懈學(xué)習(xí)政治理論并及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷增強(qiáng)知識儲(chǔ)備，堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝頭腦，在學(xué)習(xí)中不斷奮斗，努力提高工作能力和綜合素質(zhì)。
二、敢于擔(dān)當(dāng)，練就增強(qiáng)拼搏進(jìn)取的“精氣神”
年輕干部要“發(fā)揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神”。我們青年一代要增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，自覺做到理想堅(jiān)定，信念執(zhí)著，不怕困難，勇于開拓，頑強(qiáng)拼搏。工作中我最大感受就是，我們青年一代要保持“初生牛犢不怕虎”的勁頭，不懂就學(xué)，不會(huì)就練，沒有條件就努力創(chuàng)造條件，要把艱苦奮斗作為一種精神追求，勇做新時(shí)代的弄潮兒，讓青春在擔(dān)當(dāng)作為中閃光，讓人生價(jià)值在奮斗中實(shí)現(xiàn)，以青春的名義唱響奮斗主旋律，用奮斗譜寫新時(shí)代的青年精神，在為人民利益的不懈奮斗中書寫人生華章！
三、注重實(shí)踐，練就深化學(xué)用結(jié)合的“硬本領(lǐng)”
習(xí)近平總書記指出，“要堅(jiān)持理論和實(shí)踐相結(jié)合，注重在實(shí)踐中學(xué)真知、悟真諦，加強(qiáng)磨練、增長本領(lǐng)”。這就要求我們年輕黨員既有深厚的理論和黨性修養(yǎng)，又有豐富的實(shí)踐經(jīng)歷和工作經(jīng)驗(yàn)，要堅(jiān)持學(xué)習(xí)與實(shí)踐結(jié)合，要做到勤學(xué)多練、學(xué)用結(jié)合，不斷深化理論聯(lián)系實(shí)際，扎實(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，把個(gè)人的奮斗目標(biāo)與“千億強(qiáng)區(qū)、首創(chuàng)之區(qū)、品質(zhì)澗西”的發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合，立足崗位做奉獻(xiàn)，奮斗推進(jìn)新發(fā)展，真正做到不負(fù)黨、不負(fù)祖國、不負(fù)人民。
靜坐常思己過，知過能改，方可有所作為。下步，我將從以“兩個(gè)方面”加以努力。一方面是著力于知行合一，武裝思想，全面強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。把強(qiáng)化學(xué)習(xí)作為提升境界，武裝思想，提高素養(yǎng)的強(qiáng)大動(dòng)力，切實(shí)提高貫徹落實(shí)的自覺性和堅(jiān)定性。始終嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律，牢固樹立四種意識，堅(jiān)持顧大局、講政治、遵紀(jì)律、守規(guī)矩。進(jìn)一步加強(qiáng)市場經(jīng)濟(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)、深化改革以及文字寫作等方面業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，豐富理論素養(yǎng)，提高駕馭能力，堅(jiān)持學(xué)以致用，自覺用科學(xué)理論謀劃發(fā)展、指導(dǎo)實(shí)踐、推進(jìn)工作。另一方面著力于提高標(biāo)準(zhǔn)，提升能力，全面提高綜合素質(zhì)。在做好本職工作的基礎(chǔ)上，全面增強(qiáng)服務(wù)協(xié)調(diào)能力，向兄弟科室看齊，向領(lǐng)導(dǎo)同事看齊，向前輩長輩看齊，強(qiáng)化與他們的溝通交流，多思，多問，多學(xué)，多做，看面對群眾問題如何解決，看面對上級要求如何落實(shí)，看面對復(fù)雜問題如何團(tuán)結(jié)，看面對新鮮課題如何創(chuàng)新，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，在進(jìn)步中提能。同時(shí)，強(qiáng)化執(zhí)行力度，錘煉務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，牢記“不怕事、不誤事、敢干事、干成事”的行為準(zhǔn)則。在執(zhí)行中敢于擔(dān)當(dāng)，比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)。
我的交流發(fā)言到此結(jié)束，謝謝大家！
領(lǐng)導(dǎo)在青年干部座談會(huì)上的講話篇五
同志們：
大家都知道，今年是市縣鄉(xiāng)三級黨委集中換屆年。按照省委、市委要求，將加大選拔年輕干部到基層任職力度。根據(jù)市委部署，今天組織部組織召開這次座談會(huì)，目的就是傾聽大家的心聲、了解大家的愿望、掌握大家的情況。剛才，xx位同志作了很好的發(fā)言，從中我看到了我市青年干部的精神風(fēng)貌、感受到了強(qiáng)烈的干事創(chuàng)業(yè)豪情、堅(jiān)定了我市高質(zhì)量發(fā)展的信心決心，相信大家在以后的工作崗位上一定能建功立業(yè)。根據(jù)會(huì)議安排，我講幾點(diǎn)體會(huì)，和大家共勉。主要可概括為青年干部成長成才的“六大要素”。我認(rèn)為是需要緊緊扭住“六大要素”，抓學(xué)習(xí)、經(jīng)磨礪、長才干，才能踏上成長進(jìn)步的正道、大道，做到胸有成竹，行之泰然。
第一，理想信念。這是******人之根本！************在十八屆***政治局第一次集體學(xué)習(xí)時(shí)指出:“堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)守******人精神追求，始終是******人安身立命的根本?！?，作為一名******員，我們的理想信念就是要堅(jiān)定對黨的信仰，無論在任何情況下，都要時(shí)刻牢記自己是黨員的第一身份，永遠(yuǎn)把黨作為引領(lǐng)我們不懈奮斗的動(dòng)力、智慧和力量源泉。當(dāng)然，堅(jiān)定的理想信念是需要有一個(gè)積累的過程，如果期間產(chǎn)生變化，就會(huì)行將踏錯(cuò)，跌入深淵。像近些年來全國上下因貪腐而落馬的大大小小官員，他們都是沒有堅(jiān)定理想信念而背叛了自己的信仰和初心，切實(shí)需要我們引以為戒?！吨G太宗十思疏》里有句名言:“求木之長者，必固其根本”，只有穩(wěn)固理想信念這個(gè)根，才能不被世俗名利所困擾，特別是我們站在這樣一個(gè)新的歷史階段，前路挑戰(zhàn)重重、荊棘滿布，只有將自己的理想信念根植于黨的理論這片“沃土”之下，才能汲取無窮盡的“養(yǎng)分”，才能無懼風(fēng)雨，苗壯成長。我們現(xiàn)在身處的時(shí)代，比歷史上任何時(shí)期都更接近中華民族偉大復(fù)興的目標(biāo)，光榮而神圣的歷史使命，需要我們更加堅(jiān)定這份理想信念，做到心中有陽光，腳下有力量。
第二、對黨忠誠。習(xí)******2021年3月1日在***黨校中青年干部培訓(xùn)班開班儀式上講話指出:“對黨忠誠，是******人首要的政治品質(zhì)。我們黨一路走來，經(jīng)歷了無數(shù)艱險(xiǎn)和磨難，但任何困難都沒有壓垮我們，任何敵人都沒能打倒我們，靠的就是千千萬萬黨員的忠誠?！边@是對黨員的根本政治要求，而對黨忠誠，就必須要增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”?！吨医?jīng)》有云:天下至德，莫大于忠。古之“八德”，“忠”列其首，這不僅被看作是個(gè)人的“修身之要”，更被定為“天下之紀(jì)綱”、“義理之所歸”。忠誠是考量一個(gè)人道德的基本要求，是一種品質(zhì)、責(zé)任、美德和發(fā)自于內(nèi)心最真摯的情感。對黨忠誠就是我們青年黨員干部的政治品格和政治靈魂，是黨性的基本要求。入黨誓詞中明確提出:“對黨忠誠，積極工作，為共產(chǎn)主義奮斗終身，隨時(shí)。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看準(zhǔn)備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨?！比绻f黨員喪失了對黨的忠誠，那也就喪失了作為******員最起碼的資格，就會(huì)成為無魂之軀，行尸走肉，惶惶不可終日。所以，無論何時(shí)何地，我們必須要有忠于黨的覺悟和情操，并將之視為生命和尊嚴(yán)，只有這樣，才能立身為正，做到“干磨萬擊還堅(jiān)勁，任爾東西南北風(fēng)”。
第三，人民立場。堅(jiān)持人民利益高于一切，是******人處理利益問題的根本原則。******強(qiáng)調(diào)，人民是我們黨的力量源泉，我們黨根基在人民、血脈在人民，必須把人民放在心中最高位置，始終以百姓心為心。并告誡我們，年輕干部無論是立身處世還是從政干事，首先要解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，不斷追求“我將無我，不負(fù)人民”的精神境界。這就是一名******員的立場！這就是馬克思主義權(quán)力觀同資產(chǎn)階級權(quán)力觀的根本區(qū)別！“乃知國家事，成敗固人心”，作為一名青年黨員，我們要時(shí)刻遵循我黨最核心的價(jià)值觀，永遠(yuǎn)把人民群眾利益放在行使權(quán)力的最高位置，把人民群眾滿意作為行使權(quán)力的根本標(biāo)準(zhǔn)。牢記******的“我將無我”精神，并以此為人生航向之“燈塔”，在破長風(fēng)疾浪之時(shí)就會(huì)心有所指，就會(huì)心無旁鶩的盡心盡力干好工作，才能直掛云帆濟(jì)滄海，真正的做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。
第四，擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)。兩彈元?jiǎng)奏嚰谙认壬?，二十八年如一日、嘔心瀝血、宵衣肝食，研制出中國第一顆原子彈和氫彈，直到長期受輻射患癌去世，他的名字才被后人熟知，他用一生踐行了什么叫擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)！************講過，“展望未來，我國青年一代必將大有可為，也必將大有作為。這是‘長江后浪推前浪’的歷史規(guī)律，也是一代更比一代強(qiáng)的青春責(zé)任?！弊鳛樾聲r(shí)代青年黨員干部，向前輩致敬、學(xué)習(xí)，就是要把這種擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)作為使命和責(zé)任扛在肩上、放在心中。大家正是年富力強(qiáng)、精力旺盛的當(dāng)擔(dān)之年，無論接受什么樣的任務(wù)，都是組織上的信任和托付。只有經(jīng)過急難險(xiǎn)重任務(wù)的實(shí)踐鍛煉，才能成熟成長起來；只有經(jīng)受住急難險(xiǎn)重任務(wù)的重大考驗(yàn)，才能成為棟梁之材。大家要懷著對黨、國家和人民的深厚感情，本著對單位和自己高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，把工作崗位作為干事創(chuàng)業(yè)的重要平臺和機(jī)會(huì)，用我們的青春年華，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、勇于奉獻(xiàn)，在克服困難、化解矛盾中增長才干、提高能力。對青年黨員干部來說，“你的任務(wù)接得越多，你的筋骨也就練得越強(qiáng)壯，對黨和人民的貢獻(xiàn)也會(huì)越大?！?BR> 第五，求實(shí)創(chuàng)新。在求真務(wù)實(shí)上，必須力戒整治形式主義和官僚主義，在做工作中要深入調(diào)研、實(shí)事求是，形式主義和官僚主義會(huì)嚴(yán)重影響政令暢通，是決策部署貫徹執(zhí)行的“攔路虎”“絆腳石”，我們必須學(xué)會(huì)甄別，找準(zhǔn)“病灶”，察其本、除其害、絕其源，堅(jiān)決與之斗爭。黨***決定在今年開展黨史學(xué)習(xí)教育，就是要教育全黨牢記黨史，傳承黨的優(yōu)良作風(fēng)，推動(dòng)干部樹立嚴(yán)和實(shí)的作風(fēng)，更好地促進(jìn)事業(yè)發(fā)展，達(dá)到“嚴(yán)”在“實(shí)”中求，“治”在“實(shí)”中得的成效。在開拓創(chuàng)新上，黨的十八大以來，以******同志為核心的黨***堅(jiān)持創(chuàng)新思維，立足新時(shí)代，尋找新思路，解決新矛盾，打開新局面，開創(chuàng)新境界，提升新水平，不斷推進(jìn)理論創(chuàng)新、實(shí)踐創(chuàng)新和制度創(chuàng)新。作為新時(shí)代青年黨員，更要有敢為人先的銳氣，自覺把思想認(rèn)識從不合時(shí)宜的觀念、做法中解放出來，勇于創(chuàng)新創(chuàng)造、與時(shí)俱進(jìn)，敢于上下求索、開拓進(jìn)取，在工作中更要善于表達(dá)自己的意見建議，以創(chuàng)新辦法尋求化解矛盾的“鑰匙”，以創(chuàng)新舉措打開實(shí)現(xiàn)突破的“錦囊”。
第六，勤學(xué)善學(xué)。習(xí)******說過:要懂得“學(xué)者非必為仕，而仕者必為學(xué)”的道理，以“知之者不如好之者，好之者不如樂之者”的態(tài)度對待學(xué)習(xí)，真正把學(xué)習(xí)作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式，做到自覺學(xué)習(xí)、主動(dòng)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，在好學(xué)樂學(xué)中實(shí)現(xiàn)“博學(xué)之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之”。學(xué)習(xí)是一個(gè)人完善自我、提升境界的必由之路，是提高個(gè)人素質(zhì)的重要途徑，也是做好各項(xiàng)工作的重要基礎(chǔ)。作為一名青年黨員干部，理應(yīng)把更多的精力和時(shí)間投入到學(xué)習(xí)和思考中，學(xué)黨***方針政策、學(xué)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、學(xué)黨史、學(xué)業(yè)務(wù)知識等等，只有掌握更多、更全面的知識，才能不斷充實(shí)自己的思想，凈化自己的靈魂，提升自己的能力?！熬訌?qiáng)學(xué)而力行”，只有將所學(xué)的知識運(yùn)用到生活、工作實(shí)踐中去，把所學(xué)、所用有機(jī)結(jié)合起來，才能真正做到學(xué)深悟透，為黨和國家的事業(yè)做出自己最大的貢獻(xiàn)。
同志們，“有志始知蓬萊近，無為總覺思尺遠(yuǎn)”，************在十九大報(bào)告中寄語“青年興則國家興，青年強(qiáng)則國家強(qiáng)”。我們青年黨員干部作為國家執(zhí)政黨未來的中堅(jiān)力量，特別是處在黨的百年歷史節(jié)點(diǎn)上，更要有暫存“為天地立心，為生民立命”之浩氣，“功崇惟志，業(yè)廣惟勤”，為“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、為中華民族偉大復(fù)興披荊斬棘、無畏前行，以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年。
領(lǐng)導(dǎo)在青年干部座談會(huì)上的講話篇六
同志們：
今天，縣委組織召開全縣青年干部座談會(huì)，主要是全面總結(jié)喊叫水鄉(xiāng)掛職干部一年來的工作情況和我縣深化干部人事制度改革工作的做法，為廣大青年干部提供一個(gè)相互學(xué)習(xí)、相互交流、相互促進(jìn)的機(jī)會(huì)，聽取廣大青年干部對縣委培養(yǎng)、鍛煉、使用干部的意見建議，了解發(fā)現(xiàn)青年干部。剛才，聽了20位青年干部代表熱情洋溢的發(fā)言，倍受鼓舞，也頗受感染，從大家的發(fā)言中能深切感受到，一個(gè)個(gè)擁有抱負(fù)的年輕人、一顆顆踴躍跳動(dòng)的赤誠心，大家熾熱的工作情懷充滿了活力，大家真知灼見的肺腑之言充分說明我縣的青年干部都擁有激情滿懷的理想抱負(fù)、昂揚(yáng)向上的工作熱情、勤學(xué)善思的聰明才智和干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)追求，也流露傳遞出滿腔熱忱揮灑青春、意氣風(fēng)發(fā)建功立業(yè)的信心和決心。這是我們的希望所在，是提速建設(shè)和諧富裕新中寧的力量源泉。我為中寧擁有這樣人才環(huán)境和骨干力量感到欣慰、感到高興。
去年以來，縣委、政府團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全縣各級黨政組織和廣大干部群眾，緊緊圍繞加快建設(shè)和諧富裕新中寧的奮斗目標(biāo)和建設(shè)“六個(gè)中寧”的發(fā)展定位，搶抓機(jī)遇，借勢造勢，集中精力攻難點(diǎn)，全力以赴抓落實(shí)，我縣新型工業(yè)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、城鄉(xiāng)一體化、公共服務(wù)均等化建設(shè)進(jìn)程明顯加快，全縣人民生活質(zhì)量和水平明顯提升，中寧發(fā)展步入了歷史最好時(shí)期，為廣大青年提供了干事創(chuàng)業(yè)、施展才華的廣闊舞臺。加之近年來中央和區(qū)、市、縣著力營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境，不斷深化干部人事制度改革，加大競爭性選拔干部的工作力度，更為優(yōu)秀青年脫穎而出提供了政策支撐、創(chuàng)造了有利條件。目前，我縣青年干部的比例相對較低，促進(jìn)青年干部成長成才、支持青年干部創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)已成為推進(jìn)中寧科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展的重要任務(wù)，也是確保黨的事業(yè)薪火相傳、后繼有人的必然選擇。通過公開招考、公平競爭、充分比選，有利于樹立鮮明正確的用人導(dǎo)向，有利于拓寬選人用人視野，有利于調(diào)整優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，有利于提高選人用人公信度。在座的公選領(lǐng)導(dǎo)干部、大學(xué)生“村官”及公務(wù)員、事業(yè)編制的青年干部，都是通過公開招考進(jìn)入現(xiàn)在的工作崗位，你們是干部人事制度改革的積極參與者和直接受益者，是青年中的優(yōu)秀代表，組織上對大家充滿信任、寄予厚望，希望大家積極投身于建設(shè)和諧富裕新中寧的火熱實(shí)踐中，錘煉品德意志，矢志奮斗拼搏，用驕人的業(yè)績，譜寫亮麗青春，煥發(fā)絢麗光彩。結(jié)合大家的發(fā)言，下面，我談五點(diǎn)希望和要求。
胡錦濤同志曾深刻指出：“理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的動(dòng)搖是最危險(xiǎn)的動(dòng)搖?！鼻嗄旮刹坑辛顺绺呃硐胄拍畹臉?biāo)準(zhǔn)，才能在個(gè)人利益和人民利益之間做好選擇題，在素質(zhì)要求和能力不足之間做好填空題，在外部誘惑和清正廉潔之間做好改錯(cuò)題，最終為自己和家庭、為黨和人民交出一份滿意答卷。一要志存高遠(yuǎn)。始終堅(jiān)定中國特色社會(huì)主義理想信念，自覺用中國特色社會(huì)主義理論武裝頭腦，提高政治理論水平和自身修養(yǎng)，把自己的志向與國家、民族、社會(huì)相聯(lián)系，追求國家的富強(qiáng)、追求人民的幸福、追求社會(huì)的和諧、追求經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，作馬克思主義的堅(jiān)定信仰者、作中國特色社會(huì)主義的踴躍實(shí)踐者。二要志在擔(dān)當(dāng)。曾國藩在《治心經(jīng)》中有這么一句話：“以茍活為羞,以避事為恥”。對于從政者來講，“避事”而不積極干事，“躲事”而不認(rèn)真處事，在其位不謀其政、任其職不盡其責(zé)，當(dāng)是最大恥辱。胡錦濤同志和多次強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部要有擔(dān)當(dāng)精神。任勞者須任怨，任職者須任責(zé)。特別是作為青年干部，成就事業(yè)最優(yōu)秀的品格就是敢想敢干、敢抓敢管。但現(xiàn)在，我們的干部隊(duì)伍中也有少數(shù)人缺乏勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，有的怕得罪人，不愿?dān)當(dāng);有的縮手縮腳，不敢擔(dān)當(dāng);有的安于現(xiàn)狀，不肯擔(dān)當(dāng);有的推卸責(zé)任，不去擔(dān)當(dāng)，以致在工作中瞻前顧后、顧慮重重，“瞻”的不是宏圖大業(yè)，而是個(gè)人私利;“顧”的不是肩上重任，而是個(gè)人名利;“慮”的不是事業(yè)發(fā)展，而是個(gè)人升遷。擔(dān)當(dāng)是一種志向、一種境界、一種品質(zhì)、一種能力，每一名青年都應(yīng)樹立“事不避難、義不逃責(zé)”的精神，對分內(nèi)之事，盡職盡責(zé);對困難之事，攻堅(jiān)克難;對棘手之事，善于解決;對突發(fā)之事，挺身而出;對失誤之事，勇于面對，真正做到不避事、不怕事、敢管事、能干事、干成事、不出事。三要志堅(jiān)不移。當(dāng)前，社會(huì)正處于改革攻堅(jiān)期、社會(huì)轉(zhuǎn)型期、矛盾凸顯期，青年干部面對的考驗(yàn)更突出、矛盾更復(fù)雜、誘惑更多樣，更需要有堅(jiān)韌不拔的奮斗精神。要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和各項(xiàng)決策部署，帶頭落實(shí)縣委、政府安排的百項(xiàng)重點(diǎn)工作和重大項(xiàng)目，不講條件、不打折扣，努力在新型工業(yè)、招商引資、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、城鄉(xiāng)建設(shè)、信訪維穩(wěn)、社會(huì)管理等各行各業(yè)磨練意志、積累經(jīng)驗(yàn)、成熟進(jìn)步。
青年干部的成長進(jìn)步離不開組織的培養(yǎng)、群眾的信任、同志的配合、家人的支持，更離不開自身長期的努力。大家能獲得今天的崗位，都具有不可復(fù)制性、不可重復(fù)性、不可替代性，一定要把工作崗位當(dāng)做展示才華的舞臺、成長進(jìn)步的階梯，倍加珍惜崗位、倍加熱愛崗位，在艱苦歷練中成長成才，在干事創(chuàng)業(yè)中成就成功。一要忠于職守。當(dāng)前，一些青年同志自恃學(xué)歷高，對工作評頭論足，頗有些舍我其誰的味道，不能正確看待本職工作，或覺得職位“低”了，大材小用;或覺得崗位“偏”了，用非所長;或覺得待遇“差”了，無權(quán)無利;或覺得進(jìn)步“慢”了，前途渺茫。這是極其短視和錯(cuò)誤的。要知道，沒有平庸的崗位，只有平庸的干部，只要忠于職守，再平凡的崗位也能干出精彩紛呈的事業(yè)。大家一定要克服眼高手低，力戒心浮氣躁，保持謙虛謹(jǐn)慎，常懷感恩之心，干一行、愛一行、專一行、精一行，認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)、善始善終地做好本職工作，在歷練中積累經(jīng)驗(yàn)，在盡責(zé)中收獲成功。二要勤勉好學(xué)。當(dāng)今社會(huì)已進(jìn)入知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，放松學(xué)習(xí)就是放棄機(jī)會(huì)。大家之所以能有今天的工作崗位，本身就是積極學(xué)習(xí)的結(jié)果，因此一定要始終保持學(xué)習(xí)的習(xí)慣，根據(jù)崗位需要，以求知若渴的精神和持之以恒的態(tài)度，博學(xué)不窮、篤行不倦，不斷提高推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的能力、解決民生突出問題的能力、維護(hù)和諧穩(wěn)定的能力、增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)的能力。三要樂于奉獻(xiàn)。去年7月份，由于連續(xù)降雨導(dǎo)致黃河中寧段水位大幅上漲，部分地段出現(xiàn)險(xiǎn)情，團(tuán)縣委迅速組建了全區(qū)首支防汛抗洪青年志愿突擊隊(duì)，起到了很好的示范引領(lǐng)作用，也充分說明我縣的青年干部在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前，能夠挺身而出、沖鋒在前。大家一定要傳承志愿奉獻(xiàn)的精神，立足本職崗位，把樂于奉獻(xiàn)、甘于奉獻(xiàn)作為一種工作常態(tài)、一種人生追求，在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績，不辜負(fù)組織和人民的信任與重托。
溫家寶曾勉勵(lì)青年學(xué)子：“既要仰望星空，又要腳踏實(shí)地”。仰望星空才會(huì)看得遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地才能走得穩(wěn)。青年干部既要有遠(yuǎn)大抱負(fù)，又要有實(shí)干精神，扎扎實(shí)實(shí)干出群眾認(rèn)可的成績。一要勇于創(chuàng)新。黨的報(bào)告提出，“要實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略”。這是我國加快完善社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的一個(gè)重要內(nèi)容，也是適應(yīng)國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢新變化，加快形成新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、提高發(fā)展質(zhì)量和效益的根本出路。青年是思想最活躍、精力最充沛、最具創(chuàng)新潛能的群體，對知識經(jīng)驗(yàn)的積累和掌握較快，是改革創(chuàng)新的中堅(jiān)力量，建設(shè)和諧富裕新中寧需要你們這些青年攻堅(jiān)、需要你們不斷創(chuàng)新。廣大青年要大力解放思想、勇于拼搏嘗試，堅(jiān)持跳出中寧看中寧、立足全局看中寧，用系統(tǒng)的觀點(diǎn)、比較的眼光、發(fā)展的視野、創(chuàng)新的思維，自覺把自己所從事的工作放在國情、區(qū)情和縣情變化的新形勢中去審視研判，放在中寧長遠(yuǎn)發(fā)展的大局中去思考分析，努力用創(chuàng)新的觀念開拓新路，用創(chuàng)新的舉措解除難題，用創(chuàng)新的成果引領(lǐng)發(fā)展。二要搶抓機(jī)遇。機(jī)遇稍縱即逝，只有敏銳把握，才會(huì)贏得主動(dòng)。當(dāng)前，我們面臨著國家實(shí)施《陜甘寧革命老區(qū)振興規(guī)劃》、中東部產(chǎn)業(yè)加快西移的發(fā)展機(jī)遇，面臨著自治區(qū)實(shí)施沿黃經(jīng)濟(jì)區(qū)發(fā)展和百萬貧困人口扶貧攻堅(jiān)“兩大戰(zhàn)略”、建設(shè)內(nèi)陸開放型實(shí)驗(yàn)區(qū)和向西開放重要窗口的重大歷史機(jī)遇，面臨著中衛(wèi)市實(shí)施旅游優(yōu)先發(fā)展、外煤進(jìn)寧、城市化帶動(dòng)、扶貧攻堅(jiān)“四大戰(zhàn)略”等一系列政策機(jī)遇，廣大青年干部一定要以“坐不住”的危機(jī)感、“等不起”的緊迫感，以無功就是過的使命感，打起十二分精神，在跑項(xiàng)目、爭資金上先人一步，在招大商、引大資上快人一拍，真正把發(fā)展契機(jī)變成現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。三要勤政實(shí)干。今年的工作已進(jìn)入開局階段，能不能完成好今年的目標(biāo)任務(wù)，就看這一階段的工作抓的緊不緊、盯得實(shí)不實(shí)。大家一定要拿出魄力、鼓足干勁，緊緊圍繞縣委、政府確定的目標(biāo)任務(wù)，爭分奪秒抓落實(shí)，突出重點(diǎn)抓落實(shí)，努力在調(diào)結(jié)構(gòu)、穩(wěn)增長、惠民生、促和諧上取得新的突破。
領(lǐng)導(dǎo)在青年干部座談會(huì)上的講話篇七
同事們:
大家下午好!
有一句俗語叫做“只埋頭拉車，不抬頭看路”。比喻一個(gè)人做事，雖然有吃苦。
精神。
但是沒有目標(biāo)不看方向結(jié)果往往吃力無效果事與愿違。我想:一位優(yōu)秀的老師不僅僅要能埋頭拉車更要學(xué)會(huì)抬頭尋找前行的路甚至還要學(xué)會(huì)經(jīng)常回過頭審視自己走過的路這樣才會(huì)避免重復(fù)走彎路才會(huì)在。
總結(jié)。
和反思中不斷成長，才會(huì)走得更快，走得更好。我們在座的各位年輕教師，都是學(xué)校的中堅(jiān)力量，很多教師在教學(xué)上兢兢業(yè)業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，花費(fèi)了很多精力，也取得了良好的教學(xué)效果。但是個(gè)人的發(fā)展卻沒有把握機(jī)會(huì)。不是我們的教師不優(yōu)秀，而是缺少一種自我成長的意識，發(fā)展目標(biāo)不明確。
有這樣一句話:你的目標(biāo)將決定你能到達(dá)的高度。
把夢想化為數(shù)個(gè)能夠?qū)崿F(xiàn)的步驟，一步步去完成，
通過。
自己了解過程，輔助自己到達(dá)成功。我們每一個(gè)人都期望能夠成功。分析成功人士，他們的確在一開始就給自己制定了目標(biāo)，然后逐步實(shí)現(xiàn)它。那里我要說的是，希望我們的老師，仔細(xì)對照一下太倉市中小學(xué)骨干教師評選管理辦法，找出差距，制定目標(biāo)，然后一步步去完成，相信自己，必須會(huì)成功的。
目標(biāo)和心態(tài)都是很重要的，兩者是缺一不可，互相依附。我以為:教師的專業(yè)的成長離不開堅(jiān)定的目標(biāo)與良好的心態(tài)。那么，青年教師應(yīng)具備哪些心態(tài)呢我突出如下推薦:。
1、要懂得學(xué)習(xí)是給自己補(bǔ)充能量，先有輸入，才有輸出。成功本身是學(xué)習(xí)的過程。一個(gè)優(yōu)秀的教師就應(yīng)有極其開闊的教學(xué)視野。僅僅讀教育教學(xué)方面的書還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，知識狹窄、思維停滯、語言干癟又怎樣能把課上得精彩“問渠那得清如許，為有源頭活水來?！弊鳛榻處?，閱讀資料要不斷擴(kuò)大，涉獵科學(xué)、美學(xué)、文學(xué)、藝術(shù)等領(lǐng)域，不斷地積淀個(gè)人的文化底蘊(yùn)。古今中外，天南地北，全在胸中，課堂上才能得心應(yīng)手，揮灑自如。廣闊的教學(xué)視野依靠于廣博的閱讀，但是此刻不少老師情愿畫地為牢，找一大堆看似無懈可擊的理由把自己禁錮起來。包括我自己，總是覺得很忙，沒時(shí)間，不愿去讀。要明白，我們只有不斷擴(kuò)大自己的知識面，在教學(xué)中才能有理智的愛，才能有富有感染力的情，才能掌控好課堂的溫度，才能在教學(xué)中有知識的廣度和濃度。
2、要善于思考，善于分析。善于整合，只有這樣才能創(chuàng)新。每次閱讀完一。
篇
文章，一本書籍，要對照自己，找到自己教育教學(xué)中的問題或困惑，想辦法去尋求解決問題的方法和戰(zhàn)勝自己的途徑。
剖析課堂，在濃濃的研究氛圍中獲得迅速成長。還有就是:利用。
網(wǎng)
絡(luò)，進(jìn)論壇，建博客，把日常工作反思發(fā)到。
網(wǎng)
上，這樣既可和校內(nèi)外同行交流，又可做到即時(shí)反思，還能起到請他人督導(dǎo)的作用。
，學(xué)習(xí)他們“初生牛犢不怕虎”的氣概。我們只有不斷注入知識的活水，才能使我們的工作尷尬而不狼狽，遺憾而不慚愧，自豪而不狂妄，執(zhí)著而不僵化。
有個(gè)小品《心里陽光點(diǎn)》要明白:事物永遠(yuǎn)是陰陽同存，用心的心態(tài)看到的永遠(yuǎn)是事物好的一面，而消極的心態(tài)只看到不好的一面。我們有些老師，總是覺得自己這個(gè)沒興趣，那個(gè)沒潛力，個(gè)人的發(fā)展一拖再拖。
采取更主動(dòng)的行動(dòng)。
自信的狀態(tài)，常常帶給優(yōu)秀教師超水平的發(fā)揮，使優(yōu)秀教師的口齒更伶俐，頭腦更靈活，反應(yīng)更敏捷，教學(xué)手段更周全更到位。
舍得付出是一種。
精神。
也是一種作風(fēng)更是一種智慧。優(yōu)秀教師工作舉重若輕游刃有余、富有魅力并不是天生的而是舍得付出地去工作、去學(xué)習(xí)才積累起來的。
課文，從鉆研教材、搜集資料、分析學(xué)情、寫出教學(xué)思路、做好輔助教學(xué)的課件、上課、反思……花的時(shí)間少則半天，多則一天、兩天、數(shù)天，這是看得到的“花費(fèi)”，還有看不到的付出:。
精神。
上的、心理上的。也許你會(huì)從夢中驚醒，也許你會(huì)趕緊拿起床頭放的筆，記下一時(shí)的靈感或者一點(diǎn)點(diǎn)思路。已經(jīng)寫好了的詳案，因?yàn)楦杏X不夠好而推翻重來，也就成了家常便飯。為了備出一節(jié)高質(zhì)量的課，我常常是眾人研討，幾易其稿，不厭其煩。任何一位事業(yè)上有所成就的人，都是靠自己的拼搏和努力換來的，成功沒有捷徑。要想干好工作，要想成功，舍得付出是硬道理。
那里的堅(jiān)持，是指在遇到坎坷的時(shí)候反映出來的心態(tài)，而不是順利的堅(jiān)持。平時(shí)要持久，遇到瓶頸的時(shí)候還要堅(jiān)持，直到突破瓶頸到達(dá)新的高峰。要堅(jiān)持到底，不輸給自己。時(shí)間總是耐心等待那些堅(jiān)持成功的人。
在我們的行列中，有人視教育為苦差，也有人視教育為美事;有人一生碌碌無為，也有人一路高奏凱歌。為什么會(huì)有如此天壤之別呢!許多讓你長時(shí)間做的事情，如果把它當(dāng)成一項(xiàng)任務(wù)去完成，就會(huì)覺得這樣不斷地重復(fù)，十分枯燥，十分乏味。如果把它當(dāng)作生活的方式，去發(fā)現(xiàn)它內(nèi)在的魅力，內(nèi)在的美，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)原先生活如此完美，如此快樂。也就是你要有職業(yè)幸福感!
推薦大家把自己當(dāng)作一棵根深，桿壯，心樂的小樹。根深能夠充分汲取營養(yǎng)(這是不斷學(xué)習(xí)的心態(tài))，桿壯能夠經(jīng)歷風(fēng)吹雨淋(這是積極向上陽光的心態(tài))，心樂只因我找到了工作生活的樂趣和價(jià)值(這是職業(yè)幸福感)。
讓我們一起幸福地做著教師，快樂地享受教研，自然地提升專業(yè)吧!
領(lǐng)導(dǎo)在青年干部座談會(huì)上的講話篇八
青年是祖國的未來、民族的希望,也是我們黨的未來和希望。下面是本站小編給大家整理的領(lǐng)導(dǎo)青年干部座談會(huì)上的。
講話稿。
僅供參考。
同志們：
今天，縣委在這里組織召開全縣年輕干部座談會(huì)，既是為了全面了解年輕干部的思想狀態(tài)和工作狀況，也是為年輕干部提供一個(gè)相互交流、相互學(xué)習(xí)、相互提高的平臺。剛才，聽了大家發(fā)自肺腑、熱情洋溢的發(fā)言，雖然給每個(gè)同志的發(fā)言時(shí)間不多，但我充分感受到了大家立足本職務(wù)實(shí)肯干的工作作風(fēng)，感受到了大家勤于學(xué)習(xí)和善于學(xué)習(xí)的良好素質(zhì)，感受到了年輕干部成長進(jìn)步的蓬勃朝氣，更讓我看到了蓮花干部隊(duì)伍的希望、蓮花今后發(fā)展的希望。今天參加座談的同志是全縣30周歲及以下、全日制大學(xué)本科學(xué)歷以上、具有公務(wù)員身份的年輕干部代表，也是我縣干部隊(duì)伍中最有活力、最富有希望的一支力量。盡管大家處在不同的崗位，但都為蓮花經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)發(fā)揮了積極作用，而且在個(gè)人的成長上也有很多感悟和體會(huì)?？梢哉f，通過今天這樣一個(gè)座談會(huì)，大家交流思想、相互啟發(fā)、取長補(bǔ)短，達(dá)到共同提高的目的，這對于促進(jìn)年輕干部健康成長具有重要意義。我認(rèn)為這個(gè)活動(dòng)形式很好，今后還要多搞一些這樣的活動(dòng)。下面，結(jié)合大家發(fā)言，我談三個(gè)方面的意見：
一、關(guān)注青年就是關(guān)注未來——年輕干部是蓮花發(fā)展所需，希望所在作為一個(gè)國家來說，源源不斷地培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀年輕干部，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳，事關(guān)國家長治久安。年輕人朝氣蓬勃，富有激情和活力，是社會(huì)中最積極、最活躍、最有朝氣的群體。周恩來有句名言：“誰擁有青年，誰就擁有未來”。一個(gè)國家、一個(gè)地方只有牢牢抓住年輕干部的培養(yǎng)和使用，才能更好的保證發(fā)展的延續(xù)，才能保證不斷開拓創(chuàng)新，在發(fā)展大潮中永遠(yuǎn)立于不敗之地。作為我們蓮花來說，年輕干部也是蓮花發(fā)展所需、希望所在。去年縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆以來，我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得了豐碩成果和驕人業(yè)績，實(shí)現(xiàn)了“”時(shí)期良好開局。在縣委十三屆三次全體(擴(kuò)大)會(huì)上，進(jìn)一步提出要以“四區(qū)”目標(biāo)為龍頭，加快“四大園區(qū)”(省級生態(tài)工業(yè)園、文化產(chǎn)業(yè)園、荷花博覽園、新城教育園)建設(shè)，突出“六個(gè)重點(diǎn)”(蓮江開發(fā)、花節(jié)活動(dòng)、基礎(chǔ)設(shè)施、民生工程、社會(huì)管理、黨的建設(shè))，推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的發(fā)展戰(zhàn)略。這迫切需要一支勇于應(yīng)對挑戰(zhàn)、善于攻堅(jiān)克難的骨干力量，需要一支敢打硬仗、有沖勁、有思想、肯干事的年輕干部隊(duì)伍來支撐。縣委確定的目標(biāo)能否早日實(shí)現(xiàn)，更多的希望在全縣的年輕干部，尤其是今天在座的年輕干部。
二、做一個(gè)合格的送信人——對年輕干部的幾點(diǎn)要求年輕干部怎么樣成長，研究人才的專家們有很多說法，一些成功人士也有很多經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。每個(gè)人對此應(yīng)該都有不同的理解。在紀(jì)念中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)成立90周年大會(huì)上的講話，對廣大青年提出了要堅(jiān)持遠(yuǎn)大理想、要堅(jiān)持刻苦學(xué)習(xí)、要堅(jiān)持艱苦奮斗、要堅(jiān)持開拓創(chuàng)新、要堅(jiān)持高尚品行的五點(diǎn)希望，這也是我們年輕干部成長的指南。去年，我曾經(jīng)向全縣各單位主要領(lǐng)導(dǎo)推薦學(xué)習(xí)《把信送給加西亞》一書，各單位都認(rèn)真組織了學(xué)習(xí)，部分單位還開展了專題演講、撰寫。
心得體會(huì)。
文章等活動(dòng)，使忠誠、責(zé)任、創(chuàng)造性執(zhí)行的理念深入干部心中。作為年輕干部，我覺得更應(yīng)該像羅文一樣，做一個(gè)合格的“送信人”。
《把信送給加西亞》講述的是美西戰(zhàn)爭爆發(fā)時(shí)，那個(gè)英雄的送信人—安德魯〃羅文歷盡千辛萬苦孤身一人將美國總統(tǒng)麥金萊的密信交給隱藏在古巴叢林里的加西亞將軍的故事。就是這樣一則簡單的小故事向人們傳達(dá)了羅文的“送信精神”，那就是“忠誠”、“責(zé)任”、“主動(dòng)”，用現(xiàn)代的觀念來詮釋這種精神的話，忠誠就是要忠誠于自己的崗位、忠誠于自己的單位、忠誠于自己的國家;責(zé)任就是將工作作為生命中不可或缺的部分，在困難面前百折不撓、勇于犧牲個(gè)人利益，確立對事業(yè)的責(zé)任感和使命感;主動(dòng)就是要有積極的心態(tài)、堅(jiān)持不懈的勤奮、面對困難的勇敢和執(zhí)著精神，在平凡的崗位做出不平凡的業(yè)績。在如今這個(gè)浮躁的年代，作為年輕干部，我們需要擁有和具備的就是文中主人公羅文中尉的崇高品德，更要努力成為一名能夠把信送給加西亞的合格“送信”人。
一是要成為一名合格的“送信人”，必須要有堅(jiān)定的信念。俄國文學(xué)家托爾斯泰說過：“理想是指路明燈。沒有理想，就沒有堅(jiān)定的方向;沒有方向，就沒有生活?！惫磐駚?，凡有作為者，無不具有崇高的理想、堅(jiān)定的信念，而且大多立志于年輕之時(shí)，追求于一生之中。羅文也是如此，在他的心中只有一個(gè)信念：“把信送給加西亞”。這是一個(gè)偉大神圣的任務(wù)、一封關(guān)系我們戰(zhàn)爭前途命運(yùn)的信，我一定要把它送到、一定要完成任務(wù)，無論路途怎么遙遠(yuǎn)，怎么艱險(xiǎn)，都不能動(dòng)搖他的信念。因此，堅(jiān)定信念是年輕人緊迫而畢生的必修課。
二是要成為一名合格的“送信人”，必須要有忠誠的品質(zhì)。羅文要找的加西亞將軍，他既不認(rèn)識又不知道這個(gè)人在哪里，要找到他必須越過崇山峻嶺、穿過層層封鎖，有多少困難、有多少險(xiǎn)阻都無從知曉。正是靠著忠誠于使命、忠誠于職責(zé)的執(zhí)著精神，他沒有被任何困難所嚇倒，出色地完成了在別人看來好似“天方夜譚”的任務(wù)。我們在座年輕干部，每個(gè)人都有自己的崗位，有明確的。
崗位職責(zé)。
我們要像羅文那樣忠于自己的職責(zé)和崗位要始終牢記自己是干什么的即使在平凡的崗位上做普通的事情也要始終堅(jiān)信“把每一件平凡的小事做好就是不平凡”要選擇超越拒絕平庸。
三是要成為一名合格的“送信人”，必須要有強(qiáng)烈的責(zé)任。一個(gè)人的責(zé)任感強(qiáng)不強(qiáng)，決定了他完成工作任務(wù)的質(zhì)量好不好。羅文在送信期間，從出發(fā)去找加西亞將軍至從加西亞將軍那里回來，一刻也沒有耽誤，因?yàn)樗闹袝r(shí)刻懷著責(zé)任，責(zé)任就像他的啟明星，催發(fā)他快速行動(dòng)。作為年輕人，我們對待自己的工作更要一心一意的負(fù)起責(zé)任，不能夠“混”時(shí)間，熬日子。如果一個(gè)人對什么事都是無所謂的態(tài)度，那他最終將一事無成。
四是要成為一名合格的“送信人”，必須要有主動(dòng)的作為。當(dāng)羅文接過總統(tǒng)寫給加西亞的信時(shí)，并沒有問：“他是誰?”、“他在什么地方?”、“為什么要給他送信?”、“為什么非要我去?”。這說明羅文自己積極主動(dòng)地承擔(dān)了這項(xiàng)工作任務(wù)，而沒有表現(xiàn)出一絲猶豫和遲疑，更沒有討價(jià)還價(jià)。那么，當(dāng)我們接受一項(xiàng)工作任務(wù)時(shí)，也要主動(dòng)思考，積極作為，而不是被動(dòng)應(yīng)付，敷衍塞責(zé)。在現(xiàn)實(shí)生活中，有許多年輕干部光有一腔抱負(fù)，卻拿不出實(shí)際行動(dòng)，等著天上掉餡餅，結(jié)果竹籃打水一場空。我們要學(xué)習(xí)羅文這種積極主動(dòng)承擔(dān)任務(wù)的精神，對于我們的本職工作，對于我們的崗位職責(zé)，對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的任何事情，不管是不是自己份內(nèi)的工作，都應(yīng)該積極主動(dòng)地接受、積極主動(dòng)地完成好。
五是要成為一名合格的“送信人”，必須要有超強(qiáng)的能力。美國總統(tǒng)麥金萊為什么在千千萬萬的軍人中獨(dú)獨(dú)找到羅文為送信人，而不找其他人?那是因?yàn)榱_文具有與眾不同的能力。羅文能夠歷經(jīng)千辛萬苦，最終找到加西亞并把信件交給他，僅有忠誠和責(zé)任感、僅有主動(dòng)接受任務(wù)的態(tài)度，也是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，他還應(yīng)該具有克服困難、完成任務(wù)的素質(zhì)和能力。這些素質(zhì)和能力不是一朝一夕所能形成的。因此，要成為一名合格的“送信人”，我們還要注重加強(qiáng)自身素質(zhì)和工作能力的提高。一是通過學(xué)習(xí)豐富理論知識，了解大政方針使自己在思想上能夠適應(yīng)形勢的變化;二是通過實(shí)踐，檢驗(yàn)自己的想法，總結(jié)出切實(shí)可行的經(jīng)驗(yàn);三是通過創(chuàng)新，改善自己的工作方法，積極探索新的工作思路。
三、不拘一格降人才——努力營造年輕干部健康成長的良好環(huán)境。
政黨的希望在于一大批年輕干部的成長。培養(yǎng)造就優(yōu)秀年輕干部是根本大計(jì)，是政黨長期執(zhí)政、執(zhí)好政的人才資源基礎(chǔ)。年輕干部的培養(yǎng)教育，是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)。一直以來，縣委十分重視年輕干部的培養(yǎng)，積極為年輕干部提供眾多可以充分鍛煉自己的平臺，營造年輕干部成長的良好環(huán)境。
一是完善培養(yǎng)鍛煉年輕干部的機(jī)制?？h委將進(jìn)一步深化干部人事制度改革，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，樹立注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干、重視基層、鼓勵(lì)創(chuàng)新、群眾公認(rèn)等用人導(dǎo)向，切實(shí)關(guān)注觀念新、視野寬、有活力、有潛力的年輕干部，通過拓寬培訓(xùn)渠道、改進(jìn)選拔方式、多崗交流任職、下派掛職鍛煉等方式，進(jìn)一步建立健全年輕干部培養(yǎng)、選拔、鍛煉的長效機(jī)制。縣委下一步要著手建立年輕后備干部庫和動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，特別是要通過選派年輕干部到基層到一線，到艱苦條件和復(fù)雜環(huán)境中磨練意志、砥礪品質(zhì)、提升能力。
二是努力營造年輕干部健康成長的環(huán)境。近年來，年輕干部提拔任用幾乎遭遇“逢提必疑”的怪圈。對于年輕干部的使用，一些人患上了“習(xí)慣性猜疑癥”。對此，我們要辯證地看待，既要有打破常規(guī)，不拘一格降人才的勇氣，也要嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用程序，堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。樹立“論資力不唯資歷”和“早壓擔(dān)子早成才”的新觀念，對年輕干部要寬容愛護(hù)，不求全責(zé)備，不要僅看一時(shí)一事的表現(xiàn)，關(guān)鍵是要看主流、看基礎(chǔ)、看潛力、看潛質(zhì)。不光僅看平時(shí)一貫的表現(xiàn)，還要看關(guān)鍵時(shí)刻和重要關(guān)頭的作用發(fā)揮。要勇于給優(yōu)秀年輕干部搭梯子，把年輕干部放到工作一線、重要崗位和艱苦環(huán)境進(jìn)行培養(yǎng)，為年輕干部的成長提供更多的機(jī)會(huì)，更好地發(fā)揮年輕干部的作用，讓年輕干部盡早得到多崗位、全方位的鍛煉，有力推進(jìn)全縣干部隊(duì)伍年輕化、知識化、專業(yè)化進(jìn)程。
三是年輕干部要以自己的行動(dòng)證明自己的實(shí)力。社會(huì)的熱議是苛刻，更是期待。年輕干部在經(jīng)歷輿論風(fēng)暴的質(zhì)疑，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，人們更加關(guān)注的是他們能否拿出實(shí)際行動(dòng)來為黨的事業(yè)添磚加瓦，能否保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁、艱苦奮斗的工作作風(fēng)，能否做到為民、清廉、務(wù)實(shí)。所以，我們年輕干部一定要用實(shí)力說話，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，做一個(gè)具有“出淤泥而不染，濯清漣而不妖”的蓮品質(zhì)的干部，自己做到無懈可擊，讓別人心服口服。
最后，衷心希望全縣年輕干部堅(jiān)定理想信念，增長知識本領(lǐng)，錘煉品德意志，矢志奮斗拼搏，努力爭做眼里有活、用心做事的人，敢于擔(dān)當(dāng)、真心負(fù)責(zé)的人，群眾信任、放心托付的人!衷心希望大家能夠盡快成長起來、成熟起來，擔(dān)當(dāng)重任，勇挑重?fù)?dān)，為自己的人生寫上最光彩、最難忘的一頁!衷心希望大家在人生的廣闊舞臺上充分發(fā)揮聰明才智、盡情展現(xiàn)人生價(jià)值，努力用高尚的品德、杰出的才干、優(yōu)良的業(yè)績，贏得組織的信任和群眾的滿意!
同志們：
大家下午好!今天區(qū)局在這里召開“成才發(fā)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)”青年干部座談會(huì)，這個(gè)會(huì)原本在九月份就要召開，我一直很期待，一來是想聽聽各位青年干部的想法，體會(huì)，二來也想借此機(jī)會(huì)和大家溝通，交流。剛才各位青年的發(fā)言講得很好，大家聯(lián)系實(shí)際談工作，談理想，談人生，并對區(qū)局青年干部培養(yǎng)工作提了很多寶貴的意見和建議，我聽后也很受啟發(fā)。對大家談的問題，人事、黨辦、團(tuán)總支等相關(guān)部門要好好總結(jié)，認(rèn)真落實(shí)。我局35歲以下的青年干部占全局干部人數(shù)的23.99%，比重不算大，但大家在各自崗位上發(fā)揮的作用卻不小，在座各位都是各部門的業(yè)務(wù)骨干，國稅干部隊(duì)伍的生力軍，是國稅事業(yè)發(fā)展的未來和希望。區(qū)局黨組非常重視青年工作，今年出臺了《區(qū)國家稅務(wù)局青年干部培養(yǎng)工作措施》，就是要為我局廣大青年干部的成才與發(fā)展創(chuàng)造更好的條件，打造更廣闊的舞臺。
談到成才與發(fā)展，青年干部首先要認(rèn)識自己的優(yōu)勢和不足：一是學(xué)識豐富但經(jīng)驗(yàn)不足;在座的青年干部基本上接受過正規(guī)高等教育，有相當(dāng)部分是從大學(xué)通過公務(wù)員考試進(jìn)行國稅系統(tǒng)工作，有良好的專業(yè)基礎(chǔ)，但閱歷淺、經(jīng)歷的磨煉少，工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐能力還有待提高;二是思想活躍但容易浮躁。有朝氣，有想法，對未來充滿理想，對人生充滿憧憬，這是青年人的優(yōu)點(diǎn)，但是年輕人心理也很容易浮躁，會(huì)有急功近利的情緒;三是充滿干勁但容易受挫。做事有干勁，工作積極，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情能加班加點(diǎn)去完成，但遇到難以經(jīng)受挫折的打擊，容易迷惘;四是富有創(chuàng)造力但容易理想化。對工作中遇到的問題和困難，能發(fā)揮自己的聰明才智努力去克服和解決，能創(chuàng)造性地開展工作，但是有時(shí)也會(huì)過于理想化，脫離實(shí)際……針對青年干部的這些特點(diǎn)，在此我想用借用溫家寶的對青年人“仰望星空”和“腳踏實(shí)地”的。
寄語。
來跟大家提兩點(diǎn)希望：青年干部既要有“仰望星空”的激情朝氣，更要有“腳踏實(shí)地”埋頭苦干的精神。
一、仰望星空，志當(dāng)存高遠(yuǎn)。
“仰望星空”是溫曾經(jīng)寫的一首詩的名字，溫向青年提出“仰望星空”，是希望廣大青年放遠(yuǎn)目光，志存高遠(yuǎn)。對國稅青年來說，一方面，作為國家公務(wù)員的角色，我們肩負(fù)“聚財(cái)為國、執(zhí)法為民”的使命，需要有責(zé)任感、使命感，另一方面，面對當(dāng)下社會(huì)轉(zhuǎn)型期，思潮多元化、環(huán)境復(fù)雜化的挑戰(zhàn)，“仰望星空”，就是要求我們跳出自我看世界，使自己樹立和保持積極向上的精神追求，讓心中那顆憧憬理想人生的燈永遠(yuǎn)不熄滅。
(一)有理想，有抱負(fù)。理想是前進(jìn)的燈塔，是人生的航標(biāo)，是奮斗的動(dòng)力。作為一個(gè)國稅青年干部，應(yīng)該有理想，有抱負(fù)，并矢志不移、盡心竭力地為之奮斗。一是不要隨波逐流。相信在座很多人聽說過新東方英語創(chuàng)始人俞敏洪這個(gè)名字，俞敏洪說過：每一條河流都有自己不同的生命曲線，但是每一條河流都有自己的夢想，那就是奔向大海。沒有夢想的河水，只能是一潭死水，而沒有理想和抱負(fù)的人生，只能是隨波逐流、失去光澤的人生。理想和抱負(fù)聽起來很虛，其實(shí)是不然，樹立自己的理想和抱負(fù)用更淺顯的語言來說就是給自己定下奮斗的目標(biāo)和努力的方向，不要跟著感覺走，做一天和尚撞一天鐘。二是讓心走得更遠(yuǎn)。央視有一句經(jīng)典的公益廣告語：“每個(gè)人心中都有一個(gè)自己的舞臺。心有多大，舞臺就有多大!”生活就是為我們提供的一個(gè)大舞臺，我們想成為什么樣的人，取決于我們對自己人生的規(guī)劃與定位。什么樣的目標(biāo)決定什么樣的人生，如果我們只把目標(biāo)停留在完成每天的工作、按時(shí)上下班、領(lǐng)到每個(gè)月的工資、養(yǎng)家糊口上，那么就很難在事業(yè)上得的更大的發(fā)展空間和成就自己的機(jī)會(huì)。三是給自己定一個(gè)愿景。在企業(yè)經(jīng)常會(huì)提到一個(gè)詞——職業(yè)生涯規(guī)劃，這個(gè)規(guī)劃就是給自己定一個(gè)愿景，描繪一張發(fā)展的藍(lán)圖。行政事業(yè)單位由于體制的原因，對公務(wù)員職業(yè)生涯規(guī)劃提得不多，但對我們青年公務(wù)員來說，腳下的路同樣需要規(guī)劃。記得當(dāng)年我們從事稅務(wù)工作的時(shí)候，給自己定下的目標(biāo)就是要成為稅務(wù)方面的行家里手，然后在工作上、學(xué)習(xí)上朝這個(gè)目標(biāo)去不斷努力，最終在單位里確立自己稅務(wù)行家、業(yè)務(wù)能手的“江湖地位”。不知道今天在座的各位青年有多少人有這樣的雄心壯志，如果沒有，我建議從現(xiàn)在開始，給自己定下一個(gè)長遠(yuǎn)的目標(biāo)，好好規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。四是找到一條適合自己走的路。青年公務(wù)員的職業(yè)生涯規(guī)劃是有章可循的，首先，要分析自我，客觀地認(rèn)識和評價(jià)自己的職業(yè)能力、職業(yè)興趣和職業(yè)特長，從而選擇自己的發(fā)展路徑和目標(biāo)，充分發(fā)揮自己的潛能。具體地說，就是增強(qiáng)和發(fā)展自己的本領(lǐng)，承擔(dān)更多更高的責(zé)任和任務(wù)，更好實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。當(dāng)年，我們努力的方向很簡單，就是讓自己記住更多的稅收政策法規(guī)，現(xiàn)在隨著稅收事業(yè)的發(fā)展，分工更細(xì)了，對人才的需求更具體，除了傳統(tǒng)的稅收、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)以外，還需要掌握法律、統(tǒng)計(jì)、外語、信息技術(shù)、文秘寫作等方面的專業(yè)人才，青年人應(yīng)該根據(jù)自己的實(shí)際情況來發(fā)展自我，讓自己成為一個(gè)在職業(yè)上有所作為的人才;其次，要分析環(huán)境。在進(jìn)入公務(wù)員系統(tǒng)之前，相信每一個(gè)人都有自己對職業(yè)的想法和追求，也有自己的特長和愛好，但是進(jìn)入國稅之后，就要因地制宜，從所在單位、所在部門的組織需求和工作需要出發(fā)，適應(yīng)工作環(huán)境和工作平臺，找到實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想和組織需求的結(jié)合點(diǎn)，從而更好做好自己的本職工作。
(二)有激情，有活力。有了理想和抱負(fù)，還需要保持激情和活力去追求，去圓夢。激情和活力是青年人的特點(diǎn)和優(yōu)勢，但是，不能被眼前的安逸和舒適蒙蔽了雙眼，要保持三個(gè)警惕：一是警惕“水煮青蛙效應(yīng)”。溫水里的青蛙，悠哉游哉，舒適的環(huán)境讓它忽略了危險(xiǎn)的逼近，等它意識到兇險(xiǎn)，水已煮熱，它已經(jīng)無力再跳出水鍋逃生了。同樣道理，在稅務(wù)部門里，無論工作環(huán)境還是競爭程度都沒有外面激烈，青年人在公務(wù)員相對穩(wěn)定、安逸的體制里，如果不居安思危，就會(huì)成為溫水里的青蛙。放眼社會(huì)，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，其實(shí)當(dāng)下的社會(huì)發(fā)展變化日新月異，社會(huì)優(yōu)勝劣汰的競爭刀光劍影般殘酷，就從稅務(wù)系統(tǒng)來看，也在發(fā)生翻天覆地的變化，20年前拿一把算盤“噼哩啪啦”一打，就能把稅收那盤帳計(jì)算得清清楚楚，20年后的今天，我們要借助到計(jì)算機(jī)、信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)等輔助工具，應(yīng)用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等知識才能做好同樣的工作;20xx年前我們還在探討征管查三分離，企業(yè)屬地管理，10年的今天我們已經(jīng)在研究建立征退查一體化、稅源行業(yè)化管理等現(xiàn)代稅源管理體系……面對這些變化，如果今天的我們沉溺于安穩(wěn)的體制，失去奮斗的激情和追求的活力，就難免有朝一日被時(shí)代所淘汰。二是警惕受負(fù)面情緒的影響。在座談會(huì)召開前，團(tuán)總支作了問題收集，有不少青年干部提出這樣的問題：“在干部相對老化、文化層次相對偏低的基層分局，國稅青年如何在這樣的環(huán)境和氛圍中保持青春的激情和不竭的進(jìn)取動(dòng)力?”不可否認(rèn)，由于歷史和體制的原因，基層存在部分因職務(wù)無法進(jìn)步，對職業(yè)前途無望而不愿努力的消極心態(tài)，也存在一些散漫作風(fēng)、負(fù)面情緒和不良習(xí)慣，部分青年干部的價(jià)值觀和情緒如果向負(fù)面的東西靠近，就會(huì)受到不良影響。這個(gè)問題需要組織從管理的角度去克服它，同時(shí)也需要我們青年人用積極向上的心態(tài)占據(jù)主流、用新鮮的血液的沖擊來改變它。三是警惕職業(yè)倦怠心理。部分青年干部在進(jìn)入國稅系統(tǒng)之前，充滿著理想和動(dòng)力，進(jìn)入單位之后，隨著時(shí)間的推移，工作的新鮮感逐漸消失，實(shí)際情況與心理期望值反差較大，對職業(yè)生涯的漫長性缺乏充分認(rèn)識，就容易產(chǎn)生倦怠心理。據(jù)所關(guān)部門的調(diào)查，公務(wù)員是最容易產(chǎn)生職業(yè)倦怠的職業(yè)，有超過一半的公務(wù)員有職業(yè)倦怠的情況。心理倦怠，失去激情和活力，必然影響青年的成才與發(fā)展。
(三)常自省，常自勵(lì)。在人生的道路上，如果只顧埋頭趕路，就會(huì)在漆黑的夜里迷失了方向、陷入了泥淖。反之，如果我們能經(jīng)常仰望星空，則我們的心胸必然開闊、方位更加明確。一是以自省為人生導(dǎo)航。自省可以明是非，知得失，可以揚(yáng)長避短，完善自我。自省是治愈錯(cuò)誤的良藥，青年人正處在探索階段，如果剛愎自用，敝帚自珍，抱殘守缺，就容易錯(cuò)過改正缺點(diǎn)和錯(cuò)誤的時(shí)機(jī)，積重難返?？鬃佑小拔崛杖∥嵘怼钡慕虒?dǎo)，老教育家陶行知先生對自己有一個(gè)每天四問的座右銘：第一問，我的身體有沒有進(jìn)步?第二問，我的學(xué)問有沒有進(jìn)步?第三問，我的工作有沒有進(jìn)步?第四問，我的道德有沒有進(jìn)步?焦裕祿每天要“過電影”，想一想哪些事情做到了、做對了，哪些事情做錯(cuò)了、應(yīng)該怎樣做。這些都是自我反省的典范。年輕人難免犯錯(cuò)，錯(cuò)誤也是我們在逐步走向成熟中所要付出的成本。但如果我們能“靜坐常思己過”，經(jīng)常自己檢查一下，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)了隨時(shí)糾正，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn);發(fā)現(xiàn)思想中有不良苗頭及時(shí)制止，防止發(fā)展和蔓延。這樣，就可以幫助自己把問題解決在萌芽階段。二是以自勵(lì)為人生加油。自勵(lì)可以增加前進(jìn)的動(dòng)力，青年人要保持經(jīng)久不息、長盛不衰的進(jìn)取心理，要學(xué)會(huì)不斷自我激勵(lì)。進(jìn)取是一個(gè)漫長而又艱巨的歷程，只有不斷激勵(lì)自己,才能不斷增添“心理能源”和“心理后勁”，為追求和理想而努力。三是以平常心對待得失。孔繁森有句名言：老是把自己當(dāng)珍珠，就時(shí)常有怕被埋沒的痛苦;要把自己當(dāng)泥土，讓眾人把你踩成路，就絕不會(huì)埋沒。我們要學(xué)會(huì)保持心靈的平衡與和諧，低調(diào)做人，高調(diào)做事，以平和的心態(tài)對待進(jìn)退，以豁達(dá)的胸懷處理得失，一步一個(gè)腳印地實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
二、腳踏實(shí)地，路自腳下始。
(一)堅(jiān)持學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)能力決定了一個(gè)人的創(chuàng)新能力，決定著一個(gè)人的視野。青年階段是學(xué)習(xí)的最好時(shí)光，工作的學(xué)習(xí)顯得更加重要。一是認(rèn)識學(xué)習(xí)的緊迫切性。我們系統(tǒng)里的青年干部基本上大學(xué)畢業(yè)，學(xué)歷程度較高，但遺憾的是，部分青年大學(xué)生在進(jìn)入國稅系統(tǒng)后，對學(xué)習(xí)的渴望和動(dòng)力減退，學(xué)習(xí)掌握新知識、新技能的能力、毅力和動(dòng)力不足。在當(dāng)前的知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識的更新、折舊非?？?，有專家認(rèn)為，如今本科、碩士甚至博士學(xué)到的知識，如果不隨時(shí)更新，五到十年就會(huì)折舊完。也就是說，即便是學(xué)歷再高，知識再淵博，如果不堅(jiān)持學(xué)習(xí)，也會(huì)跟不上形勢的發(fā)展。二是提升學(xué)習(xí)的境界。工作崗位上的學(xué)習(xí)和學(xué)生時(shí)代的學(xué)習(xí)是不一樣的，工作后的學(xué)習(xí)有三種境界，一種是為完成上級布置任務(wù)而學(xué)，屬于“應(yīng)付型”學(xué)習(xí);一種是為解決問題而學(xué)習(xí)，屬于“實(shí)用型”學(xué)習(xí);還有一種是出于對事業(yè)和發(fā)展的追求，屬于“追求型”學(xué)習(xí)。我們需要“應(yīng)付型”的學(xué)習(xí)，也需要“實(shí)用型”的學(xué)習(xí)，但更主張“追求型”學(xué)習(xí)，要學(xué)會(huì)把學(xué)習(xí)作為一種精神追求，一種思想境界，一種生活習(xí)慣，這樣才能保持求知若渴的精神和持之以恒的態(tài)度。三是掌握學(xué)習(xí)的方法。學(xué)習(xí)的方法有很多，對我們國稅青年來說，我認(rèn)為最重要的是把握三個(gè)原則，首先是學(xué)以致用的原則。毛主席說過，“讀書是學(xué)習(xí)，使用也是學(xué)習(xí)，而且是更重要的學(xué)習(xí)”。我們學(xué)習(xí)到的知識、理論，要應(yīng)用于實(shí)踐，與工作實(shí)際緊密結(jié)合，才能將學(xué)到的知識變?yōu)樽约旱恼嬷湍芰Γ粩嗵岣邔W(xué)習(xí)的實(shí)效性。剛才大家也提到在職進(jìn)修、職稱考證，無論是什么樣的學(xué)習(xí)，都要學(xué)以致用，否則考回的一堆證，這個(gè)師那個(gè)師的，也不足以促進(jìn)個(gè)人在職業(yè)生涯中的成才與發(fā)展;其次是貴在堅(jiān)持的原則。人一生中大部分知識是自學(xué)的，我們可以給自己制定一個(gè)。
學(xué)習(xí)計(jì)劃。
按照“精學(xué)理論深學(xué)業(yè)務(wù)廣學(xué)知識”的思路把學(xué)習(xí)目標(biāo)量化計(jì)劃細(xì)化做到切實(shí)可行持之以恒。這個(gè)計(jì)劃不用定得太大貴在堅(jiān)持越是工作忙、任務(wù)重越要注意擠出時(shí)間學(xué)習(xí)。這樣堅(jiān)持下去每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)每年進(jìn)步一大點(diǎn)學(xué)少成多積沙成塔。第三是寓教于樂的原則。興趣是最好的老師培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣很重要只有喜愛學(xué)習(xí)有學(xué)習(xí)的欲望才能領(lǐng)悟?qū)W習(xí)的樂趣和意義產(chǎn)生極大的學(xué)習(xí)熱情?？鬃诱f：“知之者不如好之者好之者不如樂之者。”“知之”、“好之”、“樂之”一層高于一層樂學(xué)的效果最好。當(dāng)學(xué)習(xí)成為我們內(nèi)在需要變成一種精神追求學(xué)習(xí)就會(huì)成為快樂的事情。
(二)端正態(tài)度。在這個(gè)充滿競爭的社會(huì)里，有什么法寶能夠正確處理好工作、他人和自己的關(guān)系?既不是什么知識，也不是所謂的技能，而是人生態(tài)度。有了好的態(tài)度，自然會(huì)去獲取知識、駕馭知識，去取得取得他人信任、完成理想。所以，真正決定我們?nèi)松叨鹊?，就是我們的態(tài)度。記片今年上半年在三水青年拓展晚會(huì)上，我曾經(jīng)提到認(rèn)真、積極、努力和向的要求，其實(shí)這就是青年人成才和發(fā)展要樹立的四種人生態(tài)度。一是“認(rèn)真”。美國有一本暢梢書叫《你在天堂遇到的5個(gè)人》，主人公艾迪生是游樂場的維修工，為救一個(gè)小女孩失去生命，他原本對自己的評價(jià)很低:“我的一生一無是處，就是做了個(gè)沒有出息的游樂場修理工”。但在天堂里遇到5個(gè)人的經(jīng)歷，讓他明白了人生的真諦：認(rèn)真走過的人生沒有彎路，即使你沒有做出一番成就，仍然有可能在人們的口碑中永生!在工作中，我們無時(shí)無刻不在做著認(rèn)不認(rèn)真的選擇，是當(dāng)日事當(dāng)日完成還是能拖就拖，是精益求精還是敷衍了事，是主動(dòng)找方法解決還是把問題留給領(lǐng)導(dǎo)，不同的態(tài)度會(huì)做出不同的選擇，不同的行為最終會(huì)產(chǎn)生不同的結(jié)果，就拿管理員最常見的實(shí)地核查來說，同樣一件的工作，有的干部會(huì)到實(shí)地仔細(xì)察看經(jīng)營場所，詢問疑點(diǎn)問題，有的干部走馬觀燈般到此一看，填個(gè)表，走過場，更有甚者根本沒到實(shí)地，簽個(gè)名敷衍了事，結(jié)果管理的風(fēng)險(xiǎn)和漏洞就在那種馬虎和敷衍的態(tài)度中發(fā)生了，認(rèn)不認(rèn)真做出來的工作效果不言而喻。二是“積極”。積極是一種做事的態(tài)度，能否積極主動(dòng)地做事，是那些成就大業(yè)者與無所作為者之間的最根本區(qū)別。積極主動(dòng)面對工作要求我們不僅處理好常規(guī)工作，還包括潛在的工作。面對一個(gè)工作任務(wù)，積極主動(dòng)者，不僅僅會(huì)詳細(xì)思考這項(xiàng)工作可能會(huì)遇到的困難，以前有那些成功經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，與上次任務(wù)有什么不同，這樣的主動(dòng)工作，背后需要付出的是比常規(guī)思維更多的智慧和責(zé)任心，但是，這樣積極主動(dòng)地開展工作，才是有創(chuàng)造性的工作。很多人認(rèn)為成功來源于機(jī)遇，其實(shí)機(jī)遇不是會(huì)從天上掉下來的餡餅，而是要靠自己積極的態(tài)度去爭取來的。在日常工作中，有的人能積極主動(dòng)地挑擔(dān)子，有的人卻挑肥揀瘦斤斤計(jì)較，積極主動(dòng)者會(huì)給上級和同事留下深刻的良好印象，當(dāng)機(jī)會(huì)到來時(shí)大家首先當(dāng)然是想到給他。三是“努力”。我們常說，“水滴石穿，繩鋸木斷”，水和石比，繩和木比，硬度顯然相差太遠(yuǎn)，然而只要努力，天長日久，石頭也會(huì)被水滴穿，木頭也會(huì)被繩鋸斷。工作也是這樣，只要我們愿意全神貫注地努力去做一件事，就可以把事情做得更完善。當(dāng)然，有些人會(huì)問，為什么努力得不到回報(bào)?其實(shí)這就跟打井的道理是一樣，努力不能淺嘗輒止，需要持之以恒，當(dāng)功夫到了，自然會(huì)水到渠成。四是“向上”。向上，就是不要滿足于現(xiàn)狀，保持上進(jìn)心、進(jìn)取心。有向上精神的人不沉迷于過去，不滿足于現(xiàn)在，而且著眼于未來，從而使工作和自我“一日新、又日新、日日新”。
(三)敬業(yè)樂業(yè)。敬業(yè)是一種美德，樂業(yè)是一種境界。朱熹說：“敬業(yè)者，專心致志以事其業(yè)也。”對待本職工作，應(yīng)常懷敬畏之心，專心、守職、盡責(zé)，干一行、愛一行、鉆一行，盡心竭力、全身心地投入。要精其術(shù)，不拘泥于以往的經(jīng)驗(yàn)，不照搬別人的做法，不必做得最好，力求做得更好，成為本行業(yè)的行家里手。要竭其力，對待事業(yè)要有愚公移山的意志，有老黃牛吃苦耐勞的精神，著眼于大局，立足于小事，努力在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。要樂其業(yè)，對工作有熱情、激情，始終保持良好的精神狀態(tài)，把承受挫折、克服困難當(dāng)作是對自己人生的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)，在克服困難、解決問題中提升能力和水平，在履行職責(zé)中實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，在對事業(yè)的執(zhí)著追求中享受工作帶來的愉悅和樂趣。敬業(yè)樂業(yè)有多個(gè)層次和內(nèi)涵：首先，懂得珍惜工作。前段時(shí)間平臺上的“文苑”有篇介紹《蟻?zhàn)濉愤@本書的文章，同樣是青年人，《蟻?zhàn)濉防锬切┦苓^高等教育、背負(fù)家族榮耀的天之驕子，寄居在“城中村”里打拼謀生，過著“夢想如蝶，現(xiàn)實(shí)卻如蟻”的日子?，F(xiàn)在社會(huì)的競爭非常激烈，每年有六七百萬的本科生、研究生進(jìn)入社會(huì)，就業(yè)難，謀一份好差事更難。和外面職場的大風(fēng)大浪相比，我們所捧的這個(gè)“飯碗”不知有多少人羨慕!這個(gè)職業(yè)雖然不能讓我們大福大貴，但至少能讓我們衣食無憂，我們從事的基層稅務(wù)工作崗位雖然平凡，甚至繁瑣，但至少這是一份受人尊重的職業(yè)，我們要懂得珍惜。其次，做到投入工作。有沒有投入地工作是衡量一個(gè)人是否敬業(yè)的具體表現(xiàn)，古人荀子說過:“百事之成也，必在敬之。其敗也，必在慢之?！币粋€(gè)真正投入工作的干部，面對工作中的困難,會(huì)想方設(shè)法，通過各種努力去尋求問題解決的最佳方案,盡最大的可能去達(dá)成工作目標(biāo),而沒有做到身心投入的干部，往往敷衍了事，甚至強(qiáng)調(diào)客觀理由,兩手一攤對領(lǐng)導(dǎo)說:“這件事情我只能做到這樣了”。其實(shí)兩者完成的不同工作效果，不是能力的問題，而是敬不敬業(yè)的問題，現(xiàn)代管理學(xué)者阿爾伯特·哈伯特說過，一個(gè)人即使沒有一流的能力，但只要你擁有敬業(yè)的精神，同樣會(huì)獲得人們的尊重;即使你的能力無人能比，但沒有基本的職業(yè)道德，一定會(huì)遭到社會(huì)的拋棄。日本人通常被認(rèn)為是世界上最具敬業(yè)精神的群體之一，他們有一句名言:世上的一切困難遇到工作狂都會(huì)不攻自破!當(dāng)然，我們不提倡當(dāng)“工作狂”，但日本國民普遍具有的敬業(yè)精神是值得肯定的。第三，學(xué)會(huì)享受工作。法國思想家盧梭說過，“每一種工作都蘊(yùn)藏著無窮的樂趣，快樂的感覺主要操縱在我們自己心中，就好像面對一面落地玻璃窗，有人看見美麗的風(fēng)景，有人卻只見玻璃窗臟了?！比魏喂ぷ鞫加行量嗟囊幻?關(guān)鍵在于我們以什么樣的心態(tài)去對待工作。就像三個(gè)泥瓦匠的故事，三個(gè)泥瓦匠都在砌墻。有人問第一個(gè)泥瓦匠：你在做什么呀?第一個(gè)泥瓦匠一臉沮喪地回答：我在砌墻，枯燥的很!有人以同樣的問題問第二個(gè)泥瓦匠，第二個(gè)泥瓦匠則喜滋滋地回答：我在造房子，這座房子造好了一定很漂亮!當(dāng)把同樣的問題問第三個(gè)泥瓦匠時(shí)，第三個(gè)泥瓦匠則信心十足地回答：我在搞城市建設(shè)，將來我們的這座城市不但漂亮，而且生活在這里的人也一定很幸福。當(dāng)前，我們面臨的專項(xiàng)工作很多，甚至可以說應(yīng)接不暇，如果我們像第一個(gè)泥瓦匠，眼里只有一堆堆疲以應(yīng)付的報(bào)表和數(shù)據(jù)，那心中便只有一種滋味：苦不堪言!如果我們換一種心態(tài)：我們勤勉地工作，不僅僅是在完成任務(wù)，而是在做一份能給我們帶來的職業(yè)尊嚴(yán)和榮譽(yù)的事情!今天忘我地工作，取得了成績，做成了事情，就會(huì)贏得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同、同志的尊重、群眾的好評!那么我們就能像第三個(gè)泥瓦匠，享受工作的樂趣。
仰望星空和腳踏實(shí)地不是孤立割裂的，而是相輔相成，相得益彰的。只有心懷遠(yuǎn)大，才能找到人生中為之奮斗的事業(yè);而只有在腳踏實(shí)地中，我們才能一步一步接近理想。愿仰望星空與腳踏實(shí)地成為每一個(gè)有志青年成長與發(fā)展的。最后引用今年8月份對青年人提出的“五個(gè)以”和大家共勉：以堅(jiān)定遠(yuǎn)大的理想勵(lì)志前行，以孜孜不倦的精神求索新知，以高尚美好的情操培育品德，以銳意創(chuàng)新的激情投身實(shí)踐，以艱苦扎實(shí)的奮斗成就人生。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
今天，非常高興能有機(jī)會(huì)參加全區(qū)中青年干部座談會(huì)，在此，特別感謝市委、市委組織部為我們提供了一個(gè)學(xué)習(xí)、交流、提高的平臺。根據(jù)會(huì)議安排，下面，我就年輕干部的培養(yǎng)成長，談幾點(diǎn)自己粗淺的看法和體會(huì)，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們提出寶貴意見。
在建黨80周年大會(huì)上指出：“加強(qiáng)對年輕干部的培養(yǎng)，是保證黨和國家長治久安的戰(zhàn)略任務(wù)，年輕干部要擔(dān)當(dāng)起領(lǐng)導(dǎo)重任，必須努力提高馬克思主義理論水平和思想修養(yǎng)水平，不斷增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)，善于從政治上正確判斷和把握大局，善于在復(fù)雜條件下開展工作”。年輕干部是黨的干部隊(duì)伍的生力軍，年輕干部能否健康成長，關(guān)于到我們黨和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的持續(xù)發(fā)展。那么，做為年輕干部，怎樣才能提高自身政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平，真正成為各級各部門的中堅(jiān)力量呢?我認(rèn)為應(yīng)該按照“三個(gè)代表”重要思想要求，不斷夯實(shí)理論功底，切實(shí)加強(qiáng)黨內(nèi)生活和艱苦環(huán)境中的嚴(yán)格鍛煉，在實(shí)踐中使自己一步步走向成熟。
首先，要高度重視理論學(xué)習(xí)，全面提高理論學(xué)習(xí)水平。在實(shí)際工作中，理論學(xué)習(xí)往往容易被我們忽視，尤其在基層工作，整天忙于工作、應(yīng)酬和鎖碎事務(wù)，而放松了理論學(xué)習(xí)。提高理論學(xué)習(xí)水平，關(guān)鍵是對理論學(xué)習(xí)的重要性要有正確的認(rèn)識，這樣才能增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，變被動(dòng)學(xué)習(xí)為主動(dòng)學(xué)習(xí)。采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的辦法，積極參加干部培訓(xùn)，工作之余抽空學(xué)習(xí)。要學(xué)會(huì)從多角度分析各種客觀現(xiàn)象的根源、背景和相互關(guān)聯(lián)，不斷創(chuàng)新解決問題的方法和途徑，充分發(fā)揮理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，善于從實(shí)際工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，上升到理論，再用于指導(dǎo)工作實(shí)際，全面提高我們統(tǒng)攬全局能力、指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)發(fā)展能力和開拓創(chuàng)新能力。同時(shí)，還要把理論學(xué)習(xí)和思想實(shí)際聯(lián)系起來，加強(qiáng)自身世界觀、人生觀和價(jià)值觀的改造，提高認(rèn)識，凈化思想。
其次，要切實(shí)加強(qiáng)黨內(nèi)生活鍛煉，全面提高自身素養(yǎng)。嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉，是年輕干部成長的必然要求和必然條件。一是要切實(shí)解決好“三個(gè)什么”的重要問題，即：人生為什么、入黨為什么、掌權(quán)為什么，不斷提高黨性修養(yǎng);二是要樹立正確的權(quán)力觀，處理好“四種關(guān)系”。即：做人與做官的關(guān)系，奉獻(xiàn)與回報(bào)的關(guān)系，責(zé)任與權(quán)力的關(guān)系和自律與監(jiān)督的關(guān)系。要堂堂正正做人，清清白白做官，不計(jì)名利得失，不計(jì)榮辱進(jìn)退，真正做到不為名所得，不為物所累，不為譽(yù)所喜，不為失所悲，不為利所驅(qū)，不為錢所惑，不為色所誘;三是要解決好對待人民群眾的態(tài)度問題和同人民群眾的關(guān)系問題，年輕干部在實(shí)際工作中要始終堅(jiān)持一切為了群眾，一切依靠群眾的根本觀點(diǎn)，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，集中群眾智慧，使各項(xiàng)決策和工作符合群眾要求，真正為人民群眾想問題、辦好事、謀利益。要通過黨內(nèi)生活鍛煉，進(jìn)一步提高自己堅(jiān)持貫徹黨的基本理論、基本路線的自覺性，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力;進(jìn)一步把握與實(shí)踐黨的性質(zhì)、任務(wù)和宗旨，以強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感為黨和人民建功立業(yè);自覺遵守黨的紀(jì)律，按照黨的規(guī)矩辦事，增強(qiáng)原則性，牢牢把握自我，更加追求共產(chǎn)黨人的高尚情操和道德準(zhǔn)則，努力塑造新時(shí)期黨員形象。要通過政治、紀(jì)律、生活等各方面的鍛煉，全面提高自身素養(yǎng)，使自己成為一個(gè)黨和人民可以寄予厚望的年輕干部。
再就是從實(shí)踐中來，到實(shí)踐中去，要深入一線，扎根基層，到最需要的地方去鍛煉。艱苦的環(huán)境和生產(chǎn)斗爭的第一線，是年輕干部經(jīng)受鍛煉和考驗(yàn)的最好課堂。多年來的基層工作，讓我懂得，只有深入實(shí)踐，才能增強(qiáng)黨性，增長才干，無論是應(yīng)對一起突發(fā)事件，還是處理一起群眾來訪，都可能使我們黨性修養(yǎng)得到升華，思想境界得到凈化，工作能力和領(lǐng)導(dǎo)水平得到提高。我們每一位年輕干部都應(yīng)該充分發(fā)揮“三苦”精神，在艱苦的環(huán)境中實(shí)干奉獻(xiàn)、磨煉自己，把全部身心投入到人民的本稿件版權(quán)屬于本站事業(yè)中去，以高度負(fù)責(zé)的精神察實(shí)情，干實(shí)事，重實(shí)效，出成績，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，出色完成黨和人民賦予的各項(xiàng)任務(wù)，展現(xiàn)出年輕干部的時(shí)代風(fēng)采。
年輕是一種優(yōu)勢，但我們不能停滯不前，年輕是一筆財(cái)富，但我們不能孤芳自賞，作為一名年輕干部，我們一定要巧抓機(jī)遇，充分發(fā)揮我們的潛在優(yōu)勢，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，不斷完善自我，用新的思想理念武裝自己，用新時(shí)代的發(fā)展要求審視自己，以艱苦奮斗，以干克難的優(yōu)良作風(fēng)和昂揚(yáng)振奮的工作熱情，積極投身到建設(shè)漢濱、發(fā)展?jié)h濱的各項(xiàng)事業(yè)中去，以優(yōu)異的工作成績，回報(bào)黨和人民對我們寄托與厚望!
謝謝大家!
領(lǐng)導(dǎo)在青年干部座談會(huì)上的講話篇九
剛剛，x局長傳達(dá)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記重要講話精神，這次習(xí)近平總書記為“中青班”講授“開班第一課”，不僅“提高解決實(shí)際困難能力”主題選得準(zhǔn)，而且對年輕干部提出的“七項(xiàng)具體能力”也講得透、談得深。應(yīng)該說，這堂課既生動(dòng)、又深刻，既鞭辟入里、又語重心長，對激勵(lì)廣大青年干部健康成長、經(jīng)歷風(fēng)雨、擔(dān)當(dāng)作為，具有重大的意義。希望全市廣大年輕干部，要反復(fù)學(xué)習(xí)、深入思考，不斷提高解決實(shí)際問題的能力，更加自覺履行好新時(shí)代工作職責(zé)使命。
x同志分別代表x區(qū)就加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)工作作了交流；x等x位同志結(jié)合自身工作崗位，談感受、表決心，講得也都非常好；x等同志也提出了很務(wù)實(shí)的意見建議。作為同事、兄長，聽了大家的發(fā)言，結(jié)合日常工作，我深深地感到大家有志向、有思考、有擔(dān)當(dāng)，這讓我們市局黨委對x事業(yè)的未來，更加充滿信心，真心希望大家永葆“后浪”的激情澎湃、蓬勃朝氣，做到“長江后浪推前浪、一代更比一代強(qiáng)”。
長期以來，市局黨委十分重視年輕干部培養(yǎng)工作，特別是新一屆市局黨委成立以后，針對機(jī)關(guān)年輕干部儲(chǔ)備不足的實(shí)際，全面加大年輕干部選配力度，加快年輕干部培養(yǎng)常態(tài)化、制度化、規(guī)范化建設(shè)。在上一輪的干部選拔當(dāng)中，我們提拔任用了x名80后正科職干部，培養(yǎng)年輕干部的導(dǎo)向思路已經(jīng)十分鮮明，大家也都有目共睹、有所感受。今天這場座談會(huì)，早在x月份，市局黨委就動(dòng)意醞釀，這次恰逢習(xí)近平總書記發(fā)表重要講話，所以今天上午我們召開這個(gè)座談會(huì)。會(huì)議有三個(gè)目的：一是進(jìn)一步動(dòng)員全局廣大中青年特別是年輕干部，以總書記重要講話精神為指引、為動(dòng)力，錘煉本領(lǐng)、擔(dān)當(dāng)作為、苦干實(shí)干，為追求青春夢想、繪就精彩人生接續(xù)奮斗，為建設(shè)人民滿意的幸福城市貢獻(xiàn)更多智慧力量；二是進(jìn)一步表明市局黨委高度重視隊(duì)伍長遠(yuǎn)發(fā)展，特別是重視年輕干部培養(yǎng)的態(tài)度和決心，努力在全市機(jī)關(guān)推動(dòng)形成培育、磨礪、任用年輕干部的濃厚氛圍和更優(yōu)機(jī)制；三是進(jìn)一步調(diào)研掌握年輕干部培養(yǎng)使用的現(xiàn)狀，為今后更好搭建年輕干部成長平臺提供依據(jù)。下面，結(jié)合會(huì)議主題，我再講三個(gè)方面意見：
第一，為什么要重視和加強(qiáng)年輕干部選拔培養(yǎng)?
（一）這是對黨和國家事業(yè)負(fù)責(zé)的具體體現(xiàn)。重視和加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)，是我們黨的傳統(tǒng)和優(yōu)勢，更是偉大事業(yè)薪火相傳、繼往開來的根本保障。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記對這項(xiàng)工作高度重視，提出了許多新思想、新要求；黨的十九大作出“兩步走”戰(zhàn)略安排，與80后、90后干部成長，在時(shí)間上正好也高度重合，要求年輕干部在“兩步走”戰(zhàn)略中，挑大梁、唱主角。近兩年，從中央到地方，對加強(qiáng)這項(xiàng)工作釋放了強(qiáng)烈的信號，省、市委專門下發(fā)實(shí)施“789”青年干部培養(yǎng)計(jì)劃相關(guān)文件，為加快年輕干部培養(yǎng)提供了政策保障。因此，加強(qiáng)年輕干部選拔培養(yǎng)不是權(quán)宜之計(jì)，而是贏得事業(yè)未來發(fā)展的戰(zhàn)略之舉、根本之策，如果我們不重視這項(xiàng)工作，就是對黨和國家的事業(yè)不負(fù)責(zé)，對未來和歷史不負(fù)責(zé)。
（二）這是推動(dòng)x事業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)的客觀需要。從我們工作性質(zhì)看，全天候工作安排、常態(tài)化加班加點(diǎn)是工作的重要特征，對大家的精力、體力、毅力有著嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求，特別是當(dāng)前，隨著防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)的任務(wù)越來越重，迫切需要更多充滿激情、精力充沛的年輕同志，沖鋒在前、勇挑重?fù)?dān)。從工作發(fā)展趨勢看，隨著構(gòu)建現(xiàn)代工作體系、推進(jìn)工作現(xiàn)代化的全面破題，年輕人的創(chuàng)新意識、知識結(jié)構(gòu)、思維方式，都更加適應(yīng)未來發(fā)展所需。因此，無論是應(yīng)對當(dāng)前風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，還是搶抓未來發(fā)展機(jī)遇，都必須加快年輕干部培養(yǎng)，確保事業(yè)發(fā)展后繼有人、穩(wěn)步交接。
（三）這是加強(qiáng)干部隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)的形勢所迫。雖然近年來市局黨委在年輕干部培養(yǎng)上采取了一些措施、取得了一定成效，但與上級要求和發(fā)展需要相比，工作還存在明顯“短板”，據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年x月之前，我們沒有80后副處職干部，80后正科職、85后副科職占正科職、副科職干部隊(duì)伍的比例，分別只有x%、x%；x月之后，比例才上升到x%、x%；現(xiàn)有80后正科職干部x名、x后副科職干部x名，總共x人，而女干部占比不高，離標(biāo)準(zhǔn)配備比例還有差距。市局層面，科職干部年齡總體偏大，正、副科職干部平均年齡分別為x歲、x歲；縣局層面，年輕干部源頭不足、隊(duì)伍“斷層”、結(jié)構(gòu)老化現(xiàn)象突出，x、x等地僅有x名85后副科職，這些都提醒我們，加快年輕干部選拔培養(yǎng)迫在眉睫，再也等不起、慢不得，必須高度重視、強(qiáng)勢推進(jìn)，特別是三個(gè)縣級機(jī)關(guān)，要引起足夠重視，積極爭取地方黨委政府支持，全面加大年輕干部選拔培養(yǎng)力度。
第二，年輕干部如何更好成長成才?
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“成長為一個(gè)好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。從干部自身來講，個(gè)人必須努力，這是干部成長的內(nèi)因，也是決定性因素”；x月x日，總書記勉勵(lì)年輕干部要“提高七種能力”，為年輕干部成長成才進(jìn)一步指明了前進(jìn)方向。在座各位是年輕干部中的代表，我希望大家要認(rèn)真對照總書記指示要求，深入查找自身短板弱項(xiàng)，更好地歷練提升。在此，我提五點(diǎn)希望，與大家共勉：
（一）要錘煉忠誠之心。對我們來說，講政治、講忠誠是第一位的要求。年輕干部更要將對黨忠誠放在首位、落到實(shí)處；否則，即使能力再強(qiáng)，政治上不過關(guān)，也會(huì)“一票否決”，所以年輕干部政治上一定要立場堅(jiān)定、旗幟鮮明，絕對不能犯方向性錯(cuò)誤、顛覆性錯(cuò)誤。要把握政治方向，堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和我國社會(huì)主義制度，切實(shí)將“凡是有利于堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和我國社會(huì)主義制度的事就堅(jiān)定不移做，凡是不利于堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和我國社會(huì)主義制度的事就堅(jiān)決不做”落實(shí)到一言一行、一舉一動(dòng)中。要強(qiáng)化理論武裝，通過深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，進(jìn)一步增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，自覺從政治上研判形勢、分析問題、開展工作，確保對“兩個(gè)維護(hù)”有更深刻的認(rèn)同、更真誠的擁護(hù)，做到知行合一、言行合一，不要“說一套、做一套”，更不能做“兩面人”“騎墻派”。要注重實(shí)踐考驗(yàn)，堅(jiān)持把“老老實(shí)實(shí)做人、踏踏實(shí)實(shí)做事、兢兢業(yè)業(yè)工作”作為最大的忠誠，努力將忠誠體現(xiàn)在嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩中，體現(xiàn)在不折不扣貫徹落實(shí)上級決策部署中，體現(xiàn)在干事創(chuàng)業(yè)的摔打歷練中。
（二）要提升干事之能。年輕干部要想讓組織放心、同事服氣、群眾滿意，就必須要有過硬本領(lǐng)，打牢干事創(chuàng)業(yè)的底子。要樹牢“事業(yè)靠本領(lǐng)成就”的理念，始終滿懷“空杯”心態(tài)，勇于放下頭頂光環(huán)，帶著本領(lǐng)恐慌意識，不斷“補(bǔ)氧充電”，努力讓自身在今后的競爭中擁有更多致勝資本。要緊扣“提高解決實(shí)際困難問題能力”的要求，認(rèn)真反思自身在調(diào)查研究、科學(xué)決策、改革攻堅(jiān)等方面的不足，堅(jiān)持缺什么、補(bǔ)什么，堅(jiān)持學(xué)、思、踐、悟有機(jī)結(jié)合，努力在解決瓶頸難題中，持續(xù)提升自身能力。結(jié)合工作實(shí)際，我想我們可以共同反問自己4個(gè)問題?一是對本單位、本崗位存在的困難問題，有沒有關(guān)注搜集、系統(tǒng)調(diào)研，能不能做到心中有數(shù)、言之有物?二是對解決這些困難問題，有沒有站在全局角度，主動(dòng)尋求破題路徑，轉(zhuǎn)化形成實(shí)際措施成效?三是對人民群眾、對x大地，是不是懷有深厚感情，有沒有真正把人民放在心中最高位置，虛心向群眾學(xué)習(xí)，真心對群眾負(fù)責(zé)，熱心為群眾服務(wù)，誠心接受群眾監(jiān)督。四是對急難險(xiǎn)阻等重大任務(wù)，有沒有提前預(yù)判的意識和思維，有沒有沖在前、迎難上的膽識和勇氣，是不是具備精準(zhǔn)拆彈、化解危機(jī)的能力和準(zhǔn)備?希望大家會(huì)后結(jié)合習(xí)近平總書記重要講話精神，思考好、回答好這五個(gè)問題。
（三）要追求擔(dān)當(dāng)之為。敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能成事，是組織評判識別年輕干部的重要標(biāo)準(zhǔn)；年輕干部只有主動(dòng)干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)作為，才能贏得組織認(rèn)可，收獲最大成長。要勇挑重?fù)?dān)。多經(jīng)事，方能成大事；犯其難，方能圖其遠(yuǎn)。年輕干部平時(shí)多給自己壓擔(dān)子，關(guān)鍵時(shí)刻才能挑起更重的擔(dān)子。市局黨委培養(yǎng)選拔年輕干部，不是“伯樂相馬”，而是“賽場選馬”，大家千萬不要“坐等伯樂”，更不能混日子、做太平官，要主動(dòng)投身火熱的基層一線經(jīng)受鍛煉，多接幾個(gè)“燙手案件”，多當(dāng)幾回“熱鍋上的螞蟻”，才能練出“大心臟”“寬肩膀”。要?jiǎng)?chuàng)先爭優(yōu)。敢闖敢試、上進(jìn)心強(qiáng)、追求進(jìn)步是年輕人最鮮明的特征，也是最大優(yōu)勢。市局黨委提出“全市保前列、全省爭進(jìn)位”的目標(biāo)，年輕干部必須當(dāng)好主力軍，要樹立“爭第一、創(chuàng)唯一”的目標(biāo)追求，敢于與最強(qiáng)的拼、與最快的賽，努力把尋常工作做成超常、把普通工作做成特色、把優(yōu)勢工作做成精品，唯有如此，才能最大化彰顯價(jià)值，在隊(duì)伍中脫穎而出。要?jiǎng)?chuàng)新求變。干工作，照抄照搬、按框辦事，最省心，也最省事。但干好新時(shí)代工作，完全按照傳統(tǒng)路徑、常規(guī)套路、普通戰(zhàn)法已經(jīng)行不通，必須要大膽改革創(chuàng)新、勇于求變突破。希望大家要發(fā)揮思維活躍知識新、接受新事物速度快、開拓創(chuàng)新精神強(qiáng)的優(yōu)勢，大膽破解瓶頸難題，勇做“吃螃蟹的人”，努力走在改革創(chuàng)新的最前沿。
（四）要下好務(wù)實(shí)之功。習(xí)近平總書記指出，“青年有著大好機(jī)遇，關(guān)鍵是要邁穩(wěn)步子、夯實(shí)根基、久久為功”。對年輕干部而言，上進(jìn)心強(qiáng)、追求進(jìn)步是好事，但如果只想著如何爬得更高、升得更快，就容易心浮氣躁、急功近利。要堅(jiān)持實(shí)干。牢固樹立以實(shí)績論英雄的理念，把真落實(shí)、快落實(shí)、辦實(shí)事、求實(shí)效作為抓工作最核心要求，高質(zhì)量、高效率地抓好每一項(xiàng)工作，真正做到“先有為、再有位”。要堅(jiān)持苦干。拿出“釘釘子”的精神對待每一項(xiàng)工作，敢于比別人吃更多苦、出更大力，努力做到心無旁騖鉆業(yè)務(wù)，干一行、愛一行、鉆一行，只有這樣，年輕干部才能走得更快，組織也才放心交更重的擔(dān)子。要堅(jiān)持帶頭干。干部干部，干字當(dāng)頭；自己不干，當(dāng)“甩手掌柜”，同志們不會(huì)真心跟著你干。希望所有年輕干部，要“少喊給我沖，多喊跟我干”，堅(jiān)持帶頭做事、帶頭沖鋒，以實(shí)際行動(dòng)當(dāng)好“領(lǐng)頭雁”。
同時(shí)，結(jié)合我個(gè)人成長經(jīng)歷，與大家分享幾點(diǎn)體會(huì)：一要辯證看待工作中的委屈，學(xué)會(huì)用委屈和誤解磨礪意志、成就更大格局。二要正確使用手中權(quán)力，自覺接受監(jiān)督，不斷提高自律能力，堅(jiān)決走好人生每一步。三要常懷感恩之心，以感恩之心去工作、去生活，善待組織、單位、同事、朋友，做到工作上相互幫忙，生活上相互關(guān)心，推動(dòng)工作生活取得更大成功。四要善于聽取采納不同意見建議，學(xué)會(huì)求同存異、博采眾長，努力讓工作中作出的每一項(xiàng)決策更加科學(xué)合理。
（五）要常照清廉之鏡。在年輕干部的成長中，誘惑無時(shí)不在，風(fēng)光與風(fēng)險(xiǎn)同在，特別是一些發(fā)展前途好、權(quán)力資源多的年輕干部，更容易受到“圍獵”。如果少年得志、恃權(quán)傲物，缺少對黨紀(jì)國法、警紀(jì)警規(guī)的敬畏之心，自律不夠、單靠他律，廉潔這條底線遲早會(huì)失守。年輕干部要牢記習(xí)近平總書記“當(dāng)官就不要發(fā)財(cái)，發(fā)財(cái)就不要當(dāng)官”的教誨，堅(jiān)持自警自律，常懷敬畏之心、律己之心，始終保持如臨深淵、如履薄冰的謹(jǐn)慎，凈化社交圈、生活圈、朋友圈，清清白白做人、干干凈凈干事、坦坦蕩蕩為官，確保不在成長路上摔大跟頭、滑進(jìn)深淵。
第三，如何培養(yǎng)好、使用好年輕干部?
今天參會(huì)的除了年輕干部代表，還有各地“一把手”和政工辦主任，之所以把你們也召集過來開會(huì)，就是希望你們充分認(rèn)識到，培養(yǎng)好、使用好年輕干部，是我們肩負(fù)的一項(xiàng)重大政治責(zé)任，必須作為“一把手”工程抓緊抓實(shí)，確保為地區(qū)事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展源源不斷地輸入新鮮血液。
（一）要優(yōu)選“好苗子”。培養(yǎng)選拔年輕干部是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，發(fā)現(xiàn)和儲(chǔ)備是基礎(chǔ)前提。各地、各部門要主動(dòng)發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，為市局黨委選拔培養(yǎng)提供充足的人才儲(chǔ)備，要經(jīng)常談心談話，多聽聽他們的思路想法，多熟悉他們的心理狀態(tài)，多了解他們的工作意見建議。要通過談心談話，全面了解年輕干部的秉性、特長、優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)。要及時(shí)發(fā)現(xiàn)識別，各級政工部門要依托隊(duì)伍分析研判機(jī)制，根據(jù)年輕干部特征特點(diǎn)和平時(shí)工作表現(xiàn)，結(jié)合班子成員評價(jià)、直接領(lǐng)導(dǎo)意見，多角度、多渠道識別發(fā)現(xiàn)年輕干部，適時(shí)向市局黨委進(jìn)行推薦。要加大人才儲(chǔ)備，堅(jiān)持從基層抓起、從基礎(chǔ)抓起，長流水、不斷線，建立常態(tài)化發(fā)現(xiàn)、儲(chǔ)備年輕干部機(jī)制。只有源頭活水有了，總體數(shù)量上去了，才能實(shí)現(xiàn)“好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)”。
（二）要練就“千里馬”。優(yōu)秀年輕干部是選出來的，更是在實(shí)踐中練出來的。我們要善當(dāng)伯樂，為年輕干部施展才智，提供寬廣的舞臺。要堅(jiān)持基層一線磨練。把基層一線作為培養(yǎng)年輕干部的主陣地和主賽場，讓年輕干部在火熱的基層實(shí)踐中，經(jīng)風(fēng)雨、見世面，壯筋骨、長才干。要突出精準(zhǔn)壓擔(dān)歷練。對有發(fā)展?jié)摿?、培養(yǎng)潛質(zhì)的年輕干部，遵循成長規(guī)律，開展遞進(jìn)式培養(yǎng)和完整周期歷練，循序漸進(jìn)、逐步加壓，讓更多有潛力、有發(fā)展前途的年輕干部脫穎而出。要注重多維崗位錘煉。選派更多優(yōu)秀年輕干部到上級黨委和先進(jìn)地區(qū)跟班學(xué)習(xí)，到對口支援地區(qū)、基層單位掛職鍛煉，引導(dǎo)年輕干部在不同崗位上砥礪品質(zhì)、增長才干。
（三）要用好“實(shí)干家”。信任是最好的激勵(lì)，使用是最好的培養(yǎng)。要堅(jiān)持解放思想、開闊胸襟，采取務(wù)實(shí)舉措，破除無形壁壘，全力助推年輕干部“破繭而出”。要注重用當(dāng)其時(shí)。只要是多數(shù)人認(rèn)可、經(jīng)過考察看準(zhǔn)的，我們就要大膽去用。如果老想著再看看、再等等，三等兩等，就把年輕干部的黃金時(shí)間和激情干勁等沒了。我們要在年輕干部最富激情、干勁、創(chuàng)造力的“最佳時(shí)期”委以重任，讓他們最大限度施展才干、作出貢獻(xiàn)。要注重用其所長。針對年輕干部特點(diǎn)特長、業(yè)務(wù)素質(zhì)、經(jīng)歷閱歷等，將他們放到最能發(fā)揮特長的位置上，最大限度調(diào)動(dòng)其主觀能動(dòng)性，努力培養(yǎng)更多專業(yè)型年輕干部。要注重用在其位。堅(jiān)持因崗選人、因事?lián)袢?，按照崗位要求挑選年輕干部，真正把最合適的人選用到最合適的崗位上，做到人適其事、事得其人、人盡其用。
同志們，青春因初心而不老，夢想因奮斗而生輝。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，中國夢“是我們這一代的，更是青年一代的”，“中華民族偉大復(fù)興的中國夢終將在一代代青年的接力奮斗中變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)”。希望大家始終牢記習(xí)近平總書記的殷殷囑托，志存高遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地，珍惜當(dāng)下，不負(fù)韶華，努力在推動(dòng)工作高質(zhì)量發(fā)展中，書寫更加出彩的人生華章。
我今天就講這么多，謝謝大家！
領(lǐng)導(dǎo)在青年干部座談會(huì)上的講話篇十
各位青年朋友，同志們：
5月4日，我們召開了青年干部座談會(huì)，時(shí)隔3個(gè)月，又召開一次規(guī)模更大的青年干部座談會(huì)，主要目的是加強(qiáng)青年干部學(xué)習(xí)交流，關(guān)心重視青年干部成長，在全縣營造關(guān)心青年、尊重人才的良好氛圍。
剛才，4名青年干部代表作了很好的發(fā)言，有見解、有思路，從你們身上，我們看到了潼南青年干部朝氣蓬勃的精神面貌。一是有活力。在座的青年干部絕大多數(shù)都是80后，體力充沛、精力旺盛、思想解放、思維活躍，是各條戰(zhàn)線的精兵強(qiáng)將。二是能吃苦。各位大學(xué)生村官、選調(diào)生畢業(yè)后，主動(dòng)到鎮(zhèn)街、村社工作，工作在一線，創(chuàng)業(yè)在一線，在各自的工作崗位上履職盡責(zé)，干得很辛苦、很努力，也干出了不少成績。三是進(jìn)步快。在座的149名大學(xué)生村官和40名選調(diào)生，任單位副職、鎮(zhèn)長助理的4名，任二級班子正、副職的48名，占總數(shù)的四分之一以上，成為各單位的中堅(jiān)力量。
但是，我們也發(fā)現(xiàn)，青年干部身上還存在一些不足：一是學(xué)識豐富但經(jīng)驗(yàn)不足。在座的青年干部都接受過高等教育，有豐富的專業(yè)知識，但閱歷淺、磨煉少，工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐能力還有待提高。要謙虛謹(jǐn)慎，踏踏實(shí)實(shí)向老同志學(xué)習(xí)，雖然他們不一定上過大學(xué)，但有豐富的經(jīng)驗(yàn)；老干部也要充分發(fā)揮傳、幫、帶作用，幫助青年干部不斷提高。二是思想活躍但容易浮躁。青年有朝氣，有想法，對未來充滿信心，對人生充滿憧憬，但容易浮躁，有急功近利的思想。有的工作不夠安心、不夠敬業(yè)，剛有點(diǎn)成績就想“挪位置”，“想法”太多?！扒Ы镏?fù)?dān)人人挑，個(gè)個(gè)身上有指標(biāo)”，不管官大官小，都要踏實(shí)工作，只要在一個(gè)崗位上干好幾件事，就是了不起，就能得到組織的認(rèn)可。三是充滿干勁但容易受挫。做事有干勁，工作積極，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情能加班加點(diǎn)去完成，但遇到挫折，容易灰心喪氣，感到困惑迷茫。四是富有創(chuàng)造力但容易理想化。遇到各種問題，能創(chuàng)造性地開展工作，但有時(shí)過于理想化，容易脫離實(shí)際。這些問題，需要大家高度重視，有則改之，無則加勉。
剛才，云生同志通報(bào)了潼南經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，主要是想讓大家知曉潼南的發(fā)展變化，為大家提振信心、加油鼓勁。近年來，全縣上下團(tuán)結(jié)一心、加壓奮進(jìn)，經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)提速發(fā)展，駛?cè)搿翱燔嚨馈薄Ｒ皇前l(fā)展快。在大家的共同努力下，潼南經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，絕大多數(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增速在渝西第一，在全市也是領(lǐng)先的。換屆前，工業(yè)總產(chǎn)值不到20億元，今年將達(dá)到400億元，到本屆結(jié)束將達(dá)到800億元，力爭突破1000億元，發(fā)展速度突飛猛進(jìn)。二是有突破。立足潼南實(shí)際，堅(jiān)持錯(cuò)位發(fā)展，我們著力打造了筆電手機(jī)、天然氣、化工、輕紡造紙等一批百億級產(chǎn)業(yè)集群。特別是天然氣資源儲(chǔ)量3000億立方米以上，渝西獨(dú)有，全市少有，我們主動(dòng)加強(qiáng)與中石油西南油氣分公司合作，變資源優(yōu)勢為發(fā)展優(yōu)勢，為加快發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。比如，手機(jī)生產(chǎn)是過去不敢想的，而今年我們的手機(jī)產(chǎn)量將突破2000萬臺，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值150億元。這些發(fā)展不是憑空捏造的，而是大家看得見、摸得著，實(shí)實(shí)在在的。三是風(fēng)氣正。以開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，創(chuàng)新開展了“五大活動(dòng)”、“五項(xiàng)清理”，建立完善“3+1”聯(lián)動(dòng)機(jī)制，全縣風(fēng)清氣正勁足，形成了“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚氛圍。四是肯定多。今年以來，市“四大班子”主要領(lǐng)導(dǎo)先后來潼視察，多名市領(lǐng)導(dǎo)來潼調(diào)研，對潼南經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生穩(wěn)定、群眾路線等工作給予充分肯定，并作出重要批示。難得的發(fā)展機(jī)遇、良好的發(fā)展態(tài)勢，為青年干部干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)提供了廣闊的舞臺。
今天，我們面對面與大家座談，溝通了思想、交流了工作，感觸很多。借此機(jī)會(huì)，對在座的各位青年干部提幾點(diǎn)建議，與大家共勉。
第一，規(guī)劃人生，志存高遠(yuǎn)。在座的青年才剛參加工作，還有很長的路要走，規(guī)劃好人生，對個(gè)人的長遠(yuǎn)發(fā)展意義重大。一是找準(zhǔn)定位?，F(xiàn)在，可能很多青年干部所學(xué)專業(yè)與從事工作不對口，常常感到學(xué)無所用、懷才不遇。一方面，跟鎮(zhèn)街、部門安排使用干部有關(guān)，沒有將專業(yè)人才安排到合適的崗位上，沒有做到人盡其才。另一方面，青年干部思想存在一些問題。環(huán)境造就人，要學(xué)會(huì)主動(dòng)適應(yīng)新環(huán)境、新崗位，接受新挑戰(zhàn)，找準(zhǔn)新目標(biāo)，決不能怨天尤人、自暴自棄，破罐子破摔。很多工作不一定與專業(yè)完全對口，但社會(huì)是座大熔爐，要真正把自己“熔”進(jìn)去，盡快適應(yīng)，才越能把工作干好。比如，在座的書記、鎮(zhèn)長、局長，有幾個(gè)是行政管理專業(yè)呀？有幾個(gè)是干的老本行呢？我認(rèn)為，在一個(gè)崗位，不管你的學(xué)歷怎樣，專業(yè)怎樣，只要用心、用情、用力、用智干事，都能把事情干好，都能把事情干成。各位青年朋友進(jìn)入各單位之后，要迅速調(diào)整心態(tài)，轉(zhuǎn)換角色，把個(gè)人的想法與組織的需求相結(jié)合，干一行愛一行，扎扎實(shí)實(shí)干好本職工作。二是放飛夢想。習(xí)近平總書記提出了中國夢，這是偉大的復(fù)興夢，是全國人民的夢，也是我們每個(gè)人的夢。只有將個(gè)人的夢想融入中國夢，才能實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。不管你身在鄉(xiāng)村，還是鎮(zhèn)街、部門，只要有夢想，就會(huì)有方向，就會(huì)有動(dòng)力，就能戰(zhàn)勝任何挫折和困難，就能到達(dá)勝利的彼岸。在座的青年朋友，雖然學(xué)歷不等，專業(yè)不同，崗位各異，目前大家都在同一起跑線。但是，我相信，二十年之后，你們一定會(huì)拉開差距。究其原因，就是看你們有沒有夢想，有沒有追求，是否規(guī)劃好人生，是否有奮斗目標(biāo)，是否有無私奉獻(xiàn)的精神。不知道今天在座的各位青年，有多少人給自己做好了人生規(guī)劃？如果沒有，我建議，從現(xiàn)在開始，給自己定下一個(gè)目標(biāo)，并為之努力奮斗，相信一定能取得成功。
第二，敢于擔(dān)當(dāng)，踏實(shí)肯干。青年人是一個(gè)地方的未來。潼南要發(fā)展，青年人必須勇挑重?fù)?dān)。一是不怕吃苦。在座的189位青年干部，絕大多數(shù)工作崗位都在基層，工作環(huán)境差，工作條件苦，事務(wù)繁瑣，干了工作不一定馬上能見到成績。但是，基層工作也有樂趣，也有收獲?；鶎邮橇私鈬?、體察民情的最好地方，在基層工作能增強(qiáng)解決實(shí)際問題的能力，就是為人生打基礎(chǔ)、蓄能量。要沉心靜氣干好分內(nèi)工作，干一行愛一行，說好每一句話，做好每一件事。干好了這些小事，就為以后干大事積累了經(jīng)驗(yàn)。不管你今后在哪個(gè)地方、哪個(gè)崗位，基層工作都是你一生寶貴的財(cái)富。新修改的《黨政干部選拔任用條例》明確要求，要加大對基層干部的選拔任用力度，說明基層也是培養(yǎng)干部、造就干部的好地方，基層工作大有可為，大有作為。在座的“一把手”有幾個(gè)不是從基層干起來的？同樣，我也是從一名基層干部干起來的，我們那時(shí)的條件比現(xiàn)在艱苦得多，物質(zhì)清貧，但精神富有，現(xiàn)在想想，真是一筆難得的財(cái)富??！二是創(chuàng)新實(shí)干。青年干部接受新鮮事物快，頭腦靈活，時(shí)常迸發(fā)出新思路、新想法、新點(diǎn)子。在各項(xiàng)工作中，要樂于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，用新眼光看問題，用新角度想問題，用新思路解決問題；要大膽探索、大膽實(shí)踐、敢想敢干，干出青年人的風(fēng)采。近年來，潼南經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)入加速發(fā)展期，經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)民生各個(gè)領(lǐng)域，都需要充滿朝氣、充滿斗志的青年人才。特別是基層一線，各種專業(yè)人才嚴(yán)重缺乏，正是大家發(fā)揮才干的大好機(jī)會(huì)。大家要苦干、實(shí)干、科學(xué)干，力爭干一件，成一件，就像孫書記說的那樣，把普通的工作干得不普通，把平凡的事情做得不平凡。三是勇挑重?fù)?dān)。在座各位都是出自高等院校，學(xué)有所長，能否學(xué)有所用，干出一番事業(yè)，敢于擔(dān)當(dāng)是關(guān)鍵。由于大中專畢業(yè)生統(tǒng)包統(tǒng)分政策的取消，潼南從1999年到2008年10年間，各單位很少進(jìn)年輕干部，一些鎮(zhèn)街難以找到合適的人當(dāng)科室長，部分同志不得不身兼數(shù)職，不少縣直單位的科室長甚至干到50多歲，也找不到人來頂崗。在這種情況下，你們就應(yīng)該主動(dòng)作為，勇挑重?fù)?dān)，盡快成長為各單位、各領(lǐng)域的得力干將。
第三，平常心態(tài)，磨礪意志。青年干部有理想、有追求是好事，但要保持良好心態(tài)，不能心浮氣躁、急功近利、急于求成。一是增強(qiáng)本領(lǐng)。青年干部正處在成長的黃金時(shí)期，應(yīng)該把學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)，作為一種精神追求，樹立“活到老、學(xué)到老”的觀念，增強(qiáng)知識更新的緊迫感，向基層學(xué)習(xí)，拜群眾為師，不斷提高素質(zhì)和能力，練就過硬本領(lǐng)，努力成為社會(huì)有用之材。二是力戒浮躁。在一些青年干部身上，存在這樣的現(xiàn)象，總認(rèn)為自己了不起，做了很多事，卻沒有得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，這山望著那山高，成天想著換崗位，往條件好的地方走，想法過多，沒有把全部精力放在工作上，這樣對大家的發(fā)展是沒有什么好處的。俗話說，是金子總會(huì)閃光的。大家一定要戒驕戒躁，踏踏實(shí)實(shí)干好本職工作，相信你們的努力，一定會(huì)得到組織和群眾的認(rèn)可。三是樂于奉獻(xiàn)。目前，全國全市全縣都在開展志愿服務(wù)活動(dòng)，青年干部更是主力軍，要在干好本職工作的同時(shí)，堅(jiān)持“八小時(shí)外”開展志愿服務(wù)活動(dòng)，在幫助他人的同時(shí)提升自我。該項(xiàng)活動(dòng)得到了市委孫書記、曾部長等領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定，我們務(wù)必要把這項(xiàng)活動(dòng)抓實(shí)抓好，傳遞真善美，弘揚(yáng)正能量，形成“聚是一團(tuán)火、散是滿天星”的良好效應(yīng)。
第四，嚴(yán)格自律，堅(jiān)持堅(jiān)守。俗話說：“一失足成千古恨”，青年干部從政之路才剛剛開始，一定要嚴(yán)以律己，守住底線，不走歪道、不入歧途，始終保持一身正氣、一塵不染。一是嚴(yán)要求。好的習(xí)慣受益終身。你們的一言一行代表黨委、政府在群眾心目中的形象?，F(xiàn)在你去收老百姓的一只雞、一框蛋、一盒土特產(chǎn)，在不自覺中放松了自我約束、自我要求，就會(huì)慢慢腐化變質(zhì)，走向犯罪的深淵。大家要講規(guī)矩、守紀(jì)律，堅(jiān)持原則，秉公辦事，決不能吃拿卡要、胡作非為，要真心實(shí)意為群眾服好務(wù)。二是常自省。人非圣賢，孰能無過，大家一定要經(jīng)常反思，自己的工作干得好不好？還有哪些不足？要時(shí)常自省自勵(lì)，清理思想，除去塵埃，做到“心底無私自然寬”，走好人生每一步。特別是要胸懷寬廣，虛心聽取他人的意見建議，更好地凈化自我、完善自我。三是重品行。我常說，鍛煉使人健康，廉潔使人平安。到監(jiān)獄才知道自由的可貴，到醫(yī)院才知道健康的重要。大家平時(shí)工作很苦很累，千萬不能放松自我，更不能放縱自我，沾染不良習(xí)氣，放任自流。大家一定要培養(yǎng)健康的興趣愛好，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，多鍛煉身體，多看書看報(bào)，始終保持積極樂觀的心態(tài)，增強(qiáng)自我“免疫力”。
選好人才，用好人才，為青年干部成長成才搭建廣闊的舞臺。
最后，我衷心祝愿各位青年干部工作順利、身體健康、心想事成！
領(lǐng)導(dǎo)在青年干部座談會(huì)上的講話篇十一
各位青年朋友們：.
大家好！
今天，我還能有幸參加三十歲以下青年干部座談感到很榮幸，因?yàn)槲覄倓偝g。不過，能借此機(jī)會(huì)和廣大的青年同志們交流，我非常欣慰。
彈指一揮間，我在環(huán)保局已經(jīng)工作了13年了，經(jīng)歷了四屆。
領(lǐng)導(dǎo)。
班子，同時(shí)也見證了環(huán)保局逐漸壯大的過程。如今，我們局已經(jīng)有這么多的三十歲以下的青年干部，超過以往，同時(shí)很多青年干部已經(jīng)能獨(dú)當(dāng)一面，擔(dān)任重要的職位承擔(dān)重要的工作。梁啟超先生曾經(jīng)說過“少年智則國智，少年富則國富，少年強(qiáng)則國強(qiáng)，少年獨(dú)立則國獨(dú)立，少年自由則國自由，少年進(jìn)步則國進(jìn)步，少年勝于歐洲，則國勝于歐洲，少年雄于地球，則國雄于地球?！蔽矣X得同樣可以把此話拿來用之，青年干部能力強(qiáng)素質(zhì)高，則這個(gè)單位這個(gè)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力就強(qiáng)，未來就會(huì)有大的發(fā)展。如今，局里的年輕干部文化素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，并且受到長期正規(guī)的學(xué)校教育和單位的培訓(xùn)，工作能力有目共睹，我也不需要在此多說，結(jié)合我的一些工作經(jīng)驗(yàn)，我談一下青年干部的道德素質(zhì)修養(yǎng)的提高。
慢慢懈怠甚至?xí)j廢下去。其實(shí)平凡之中見偉大只要你專心致志地對待每一項(xiàng)具體的工作你就會(huì)有所得也會(huì)在這些工作中得到樂趣和啟迪要想做好一項(xiàng)工作就得培養(yǎng)自己的興趣有了興趣也才會(huì)信心百倍的去工作從而取得好的工作效果。
交辦的任務(wù)未必是你份內(nèi)的工作，但是請你不要推脫，其實(shí)這就你提高和鍛煉的機(jī)會(huì)，將來也許會(huì)你的生活和工作起到意想不到的效果。記得，我開始做會(huì)計(jì)的時(shí)候從事的是出納工作，出納是不需要做會(huì)計(jì)檔案的，所以也就沒有這方面的技能。但是，由于財(cái)務(wù)工作也在辦公室的管轄范圍，我也經(jīng)常幫著同事一起裝訂文書和檔案，當(dāng)時(shí)也沒多想，但是后來自己做環(huán)境監(jiān)察和宣傳法制工作，是要制作工作檔案的，這當(dāng)初的幫忙學(xué)到的技能有了用武之地，自己制作檔案也絲毫沒費(fèi)力氣。業(yè)務(wù)工作要學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)之外的東西也要涉獵，政治理論修養(yǎng)、個(gè)人的文化修養(yǎng)都要提高，不能僅僅停留在單位工作這樣的層面，很多的知識和文化都會(huì)對自己起到意想不到的作用，也就是象南宋的詩人陸游告誡他子女的時(shí)候說的那樣，“功夫在詩外”，很多東西要在生活中學(xué)習(xí)，不斷的開闊眼界廣泛涉獵，才能使自己達(dá)到觸類旁通的境界。
年輕人血?dú)夥絼?，好勇爭勝，但是如果遇到不好的境況，也容易灰心喪氣，所以保持良好的心態(tài)，勝不驕敗不餒，才能立于不敗之地。人生就象山脈一樣，有高坡也有低谷，哪里都是風(fēng)景，只是不同角度的看罷了。我在這十多年中得到最大的財(cái)富就是心態(tài)的良好，很多事情能平和的看待了，也就會(huì)有效的處理。
我們做的科學(xué)工作要有科學(xué)。
精神。
這種。
精神。
也是我們做人的要求，要實(shí)實(shí)在在、踏踏實(shí)實(shí)、堂堂正正。
現(xiàn)在，局。
領(lǐng)導(dǎo)。
班子非常重視青年干部的培養(yǎng)，給了青年人很好很寬松的環(huán)境，我們青年干部就要銳意進(jìn)取，艱苦奮斗，扎實(shí)苦干，和全體環(huán)保人員一起去開拓創(chuàng)新，現(xiàn)在的環(huán)保形勢和十年前已經(jīng)大不相同，再過十年，環(huán)保的形勢更是不可限量，海闊憑魚躍，天高任鳥飛，如此好的形勢，我們青年干部一定要抓住，不要怕犯錯(cuò)，只要堅(jiān)持的東西是對的，就要勇敢做下去，路遙知馬力，日久見人心，是金子總會(huì)發(fā)光，即使運(yùn)氣不好金子埋在泥土里那也是金子，不是牛糞。愿大家都做金子，不做牛糞，特著。
此文。
與全體環(huán)保青年干部共勉。謝謝大家！
領(lǐng)導(dǎo)在青年干部座談會(huì)上的講話篇十二
五四青年節(jié)起源于中國的反帝愛國主義五四運(yùn)動(dòng)，五四愛國運(yùn)動(dòng)是一場徹底的反帝反封建的愛國運(yùn)動(dòng)，也是中國新民主主義革命的開端。1939年，陜甘寧邊區(qū)西北青聯(lián)規(guī)定5月4日為中國青年節(jié)。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們、青年朋友們：
今天，我們在此隆重聚會(huì)，紀(jì)念五四運(yùn)動(dòng)87周年。首先，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我們青年人的關(guān)心與厚愛，感謝同志們和朋友們對我的支持和幫助!我發(fā)言的題目是：大力弘揚(yáng)“五·四”精神，努力做好本職工作。
87年前，一批先進(jìn)青年為了國家的獨(dú)立和民族的解放，掀起了一場偉大的反帝反封建的愛國革命運(yùn)動(dòng)、思想解放運(yùn)動(dòng)和新文化運(yùn)動(dòng)，開創(chuàng)了“愛國、進(jìn)步、民主、科學(xué)”的五四精神，揭開了中國新民主主義革命的新篇章。87年來，偉大的五四精神激勵(lì)著一代又一代革命青年為民族解放、祖國富強(qiáng)、人民幸福奮斗不已，激情創(chuàng)業(yè)，譜寫了一曲曲壯麗的青春之歌。開發(fā)區(qū)艱苦創(chuàng)業(yè)的今天，需要我們青年人去拼搏;開發(fā)區(qū)幸福美好的明天更等著我們青年人去開拓。弘揚(yáng)五四精神，就是要將拳拳愛國心化作一股無形的力量。在今后的工作中，我將處理好六個(gè)關(guān)系，努力做好本職工作。
第一、處理好對上服務(wù)與對下服務(wù)的關(guān)系。一是對上要服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)。要“身為兵位，胸為帥謀”，緊緊圍繞區(qū)工委、管委會(huì)中心工作，為領(lǐng)導(dǎo)提供優(yōu)質(zhì)及時(shí)的服務(wù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。二是對下要服務(wù)好基層和群眾。深入基層，做好綜合調(diào)研，對基層來的同志要做到進(jìn)有迎聲，問有答聲，走有送聲，杜絕門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的衙門作風(fēng)。
第二、處理好被動(dòng)與主動(dòng)的關(guān)系。善于在被動(dòng)中求主動(dòng)，變被動(dòng)為主動(dòng)。一是把握規(guī)律性。善于分析、總結(jié)工作的基本規(guī)律，對階段性工作要點(diǎn)和總結(jié)等一些確定性的工作，不消極等待，主動(dòng)著手，提前準(zhǔn)備。二是把握靈活性。對領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)、應(yīng)急事件和突發(fā)事件等非確定性的工作，要靈活應(yīng)變，正確應(yīng)對。三是把握前瞻性。積極適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)工作思路的發(fā)展變化，想領(lǐng)導(dǎo)之未想，謀領(lǐng)導(dǎo)之未謀，做領(lǐng)導(dǎo)之未做，盡量把問題想在前面，把工作做在前頭，主動(dòng)做好超前服務(wù)，力求做到領(lǐng)導(dǎo)未謀有所謀，領(lǐng)導(dǎo)未聞?dòng)兴?，領(lǐng)導(dǎo)未示有所行。
第三、處理好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系。堅(jiān)持在繼承中創(chuàng)新，努力開創(chuàng)工作新局面。一是創(chuàng)新思想觀念。使思想更加貼近客觀實(shí)際，觀念更加貼近時(shí)代發(fā)展要求，以科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績觀來對待工作。二是創(chuàng)新思維方式。善于胸懷大局，立足當(dāng)前，著眼未來，全方面、多角度地思考，力求把問題考慮得早一點(diǎn)、廣一點(diǎn)、遠(yuǎn)一點(diǎn)、深一點(diǎn)，積極當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀助手。三是創(chuàng)新服務(wù)方法。善于應(yīng)變求新，創(chuàng)造性地搞好服務(wù)工作。
第四、處理好大事與小事的關(guān)系。一是大事不含糊。始終保持全局觀念，堅(jiān)持從全局上、從領(lǐng)導(dǎo)的角度和政治的高度去思考、籌劃和處理問題，著力為領(lǐng)導(dǎo)議大事、定大事、辦大事當(dāng)好參謀助手。二是抓大不放小。堅(jiān)持從服務(wù)工作上的小事做起，從點(diǎn)滴抓起，通過辦好每一件小事，完成服務(wù)工作的大事。三是小事不輕為。始終樹立“辦公室工作無小事”的思想，見微知著，對細(xì)微小事不馬虎，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地辦好每一件小事，力求實(shí)現(xiàn)工作的“零差錯(cuò)”，不讓辦公室形象在自己這里受損害。
第五、處理好苦與樂的關(guān)系。一是甘于奉獻(xiàn)。保持一種以奉獻(xiàn)為榮，以建功為樂的思想境界，多比工作績效，少比生活待遇;多比為領(lǐng)導(dǎo)和群眾服務(wù)多少，少比個(gè)人升遷快慢，在奉獻(xiàn)中實(shí)踐對事業(yè)的追求，在奉獻(xiàn)中體現(xiàn)人生的價(jià)值。二是勇挑重?fù)?dān)。把在辦公室工作看作是一個(gè)機(jī)遇、一種光榮、一份責(zé)任、一項(xiàng)使命，在勇挑重?fù)?dān)中練就過硬本領(lǐng)，在艱苦磨練中更快成長。三是調(diào)好心態(tài)。以積極健康、平和從容的心態(tài)來應(yīng)對復(fù)雜的工作和人際關(guān)系，以冷靜的態(tài)度對待是非，以寧靜的態(tài)度對待得失，以清靜的態(tài)度對待名利。
第六、處理好做人與做事的關(guān)系。一是要老老實(shí)實(shí)做人。一方面要嚴(yán)以律己，以黨員標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)時(shí)做到自重、自省、自警、自勵(lì)，耐得住寂寞，守得住清苦，擋得住誘惑，管得住小節(jié)，經(jīng)得起考驗(yàn);另一方面要寬以待人，與人為善，取人之長，容人之短，互相理解、互相支持。二是要踏踏實(shí)實(shí)做事。把心思花在謀事上，把精力用在干事上，真正做到想干事，能辦大事，會(huì)辦難事，敢辦新事。三是要扎扎實(shí)實(shí)學(xué)習(xí)。始終樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，把學(xué)習(xí)的過程作為自我解剖、自我反思、自我提高的過程，做到減少應(yīng)酬多讀書，擠出時(shí)間多學(xué)習(xí)，靜下心來多思考，不斷提高工作能力和水平。
我的發(fā)言完了。
謝謝大家!
各位青年朋友，同志們：
選好人才，用好人才，為青年干部成長成才搭建廣闊的舞臺。
最后，我衷心祝愿各位青年干部工作順利、身體健康、心想事成！
剛剛，x局長傳達(dá)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記重要講話精神，這次習(xí)近平總書記為“中青班”講授“開班第一課”，不僅“提高解決實(shí)際困難能力”主題選得準(zhǔn)，而且對年輕干部提出的“七項(xiàng)具體能力”也講得透、談得深。應(yīng)該說，這堂課既生動(dòng)、又深刻，既鞭辟入里、又語重心長，對激勵(lì)廣大青年干部健康成長、經(jīng)歷風(fēng)雨、擔(dān)當(dāng)作為，具有重大的意義。希望全市廣大年輕干部，要反復(fù)學(xué)習(xí)、深入思考，不斷提高解決實(shí)際問題的能力，更加自覺履行好新時(shí)代工作職責(zé)使命。
x同志分別代表x區(qū)就加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)工作作了交流；x等x位同志結(jié)合自身工作崗位，談感受、表決心，講得也都非常好；x等同志也提出了很務(wù)實(shí)的意見建議。作為同事、兄長，聽了大家的發(fā)言，結(jié)合日常工作，我深深地感到大家有志向、有思考、有擔(dān)當(dāng)，這讓我們市局黨委對x事業(yè)的未來，更加充滿信心，真心希望大家永葆“后浪”的激情澎湃、蓬勃朝氣，做到“長江后浪推前浪、一代更比一代強(qiáng)”。
長期以來，市局黨委十分重視年輕干部培養(yǎng)工作，特別是新一屆市局黨委成立以后，針對機(jī)關(guān)年輕干部儲(chǔ)備不足的實(shí)際，全面加大年輕干部選配力度，加快年輕干部培養(yǎng)常態(tài)化、制度化、規(guī)范化建設(shè)。在上一輪的干部選拔當(dāng)中，我們提拔任用了x名80后正科職干部，培養(yǎng)年輕干部的導(dǎo)向思路已經(jīng)十分鮮明，大家也都有目共睹、有所感受。今天這場座談會(huì)，早在x月份，市局黨委就動(dòng)意醞釀，這次恰逢習(xí)近平總書記發(fā)表重要講話，所以今天上午我們召開這個(gè)座談會(huì)。會(huì)議有三個(gè)目的：一是進(jìn)一步動(dòng)員全局廣大中青年特別是年輕干部，以總書記重要講話精神為指引、為動(dòng)力，錘煉本領(lǐng)、擔(dān)當(dāng)作為、苦干實(shí)干，為追求青春夢想、繪就精彩人生接續(xù)奮斗，為建設(shè)人民滿意的幸福城市貢獻(xiàn)更多智慧力量；二是進(jìn)一步表明市局黨委高度重視隊(duì)伍長遠(yuǎn)發(fā)展，特別是重視年輕干部培養(yǎng)的態(tài)度和決心，努力在全市機(jī)關(guān)推動(dòng)形成培育、磨礪、任用年輕干部的濃厚氛圍和更優(yōu)機(jī)制；三是進(jìn)一步調(diào)研掌握年輕干部培養(yǎng)使用的現(xiàn)狀，為今后更好搭建年輕干部成長平臺提供依據(jù)。下面，結(jié)合會(huì)議主題，我再講三個(gè)方面意見：
第一，為什么要重視和加強(qiáng)年輕干部選拔培養(yǎng)?
（一）這是對黨和國家事業(yè)負(fù)責(zé)的具體體現(xiàn)。重視和加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)，是我們黨的傳統(tǒng)和優(yōu)勢，更是偉大事業(yè)薪火相傳、繼往開來的根本保障。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記對這項(xiàng)工作高度重視，提出了許多新思想、新要求；黨的十九大作出“兩步走”戰(zhàn)略安排，與80后、90后干部成長，在時(shí)間上正好也高度重合，要求年輕干部在“兩步走”戰(zhàn)略中，挑大梁、唱主角。近兩年，從中央到地方，對加強(qiáng)這項(xiàng)工作釋放了強(qiáng)烈的信號，省、市委專門下發(fā)實(shí)施“789”青年干部培養(yǎng)計(jì)劃相關(guān)文件，為加快年輕干部培養(yǎng)提供了政策保障。因此，加強(qiáng)年輕干部選拔培養(yǎng)不是權(quán)宜之計(jì)，而是贏得事業(yè)未來發(fā)展的戰(zhàn)略之舉、根本之策，如果我們不重視這項(xiàng)工作，就是對黨和國家的事業(yè)不負(fù)責(zé)，對未來和歷史不負(fù)責(zé)。
（二）這是推動(dòng)x事業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)的客觀需要。從我們工作性質(zhì)看，全天候工作安排、常態(tài)化加班加點(diǎn)是工作的重要特征，對大家的精力、體力、毅力有著嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求，特別是當(dāng)前，隨著防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)的任務(wù)越來越重，迫切需要更多充滿激情、精力充沛的年輕同志，沖鋒在前、勇挑重?fù)?dān)。從工作發(fā)展趨勢看，隨著構(gòu)建現(xiàn)代工作體系、推進(jìn)工作現(xiàn)代化的全面破題，年輕人的創(chuàng)新意識、知識結(jié)構(gòu)、思維方式，都更加適應(yīng)未來發(fā)展所需。因此，無論是應(yīng)對當(dāng)前風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，還是搶抓未來發(fā)展機(jī)遇，都必須加快年輕干部培養(yǎng)，確保事業(yè)發(fā)展后繼有人、穩(wěn)步交接。
（三）這是加強(qiáng)干部隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)的形勢所迫。雖然近年來市局黨委在年輕干部培養(yǎng)上采取了一些措施、取得了一定成效，但與上級要求和發(fā)展需要相比，工作還存在明顯“短板”，據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年x月之前，我們沒有80后副處職干部，80后正科職、85后副科職占正科職、副科職干部隊(duì)伍的比例，分別只有x%、x%；x月之后，比例才上升到x%、x%；現(xiàn)有80后正科職干部x名、x后副科職干部x名，總共x人，而女干部占比不高，離標(biāo)準(zhǔn)配備比例還有差距。市局層面，科職干部年齡總體偏大，正、副科職干部平均年齡分別為x歲、x歲；縣局層面，年輕干部源頭不足、隊(duì)伍“斷層”、結(jié)構(gòu)老化現(xiàn)象突出，x、x等地僅有x名85后副科職，這些都提醒我們，加快年輕干部選拔培養(yǎng)迫在眉睫，再也等不起、慢不得，必須高度重視、強(qiáng)勢推進(jìn)，特別是三個(gè)縣級機(jī)關(guān)，要引起足夠重視，積極爭取地方黨委政府支持，全面加大年輕干部選拔培養(yǎng)力度。
第二，年輕干部如何更好成長成才?
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“成長為一個(gè)好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。從干部自身來講，個(gè)人必須努力，這是干部成長的內(nèi)因，也是決定性因素”；x月x日，總書記勉勵(lì)年輕干部要“提高七種能力”，為年輕干部成長成才進(jìn)一步指明了前進(jìn)方向。在座各位是年輕干部中的代表，我希望大家要認(rèn)真對照總書記指示要求，深入查找自身短板弱項(xiàng)，更好地歷練提升。在此，我提五點(diǎn)希望，與大家共勉：
（一）要錘煉忠誠之心。對我們來說，講政治、講忠誠是第一位的要求。年輕干部更要將對黨忠誠放在首位、落到實(shí)處；否則，即使能力再強(qiáng)，政治上不過關(guān)，也會(huì)“一票否決”，所以年輕干部政治上一定要立場堅(jiān)定、旗幟鮮明，絕對不能犯方向性錯(cuò)誤、顛覆性錯(cuò)誤。要把握政治方向，堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和我國社會(huì)主義制度，切實(shí)將“凡是有利于堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和我國社會(huì)主義制度的事就堅(jiān)定不移做，凡是不利于堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和我國社會(huì)主義制度的事就堅(jiān)決不做”落實(shí)到一言一行、一舉一動(dòng)中。要強(qiáng)化理論武裝，通過深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，進(jìn)一步增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，自覺從政治上研判形勢、分析問題、開展工作，確保對“兩個(gè)維護(hù)”有更深刻的認(rèn)同、更真誠的擁護(hù)，做到知行合一、言行合一，不要“說一套、做一套”，更不能做“兩面人”“騎墻派”。要注重實(shí)踐考驗(yàn)，堅(jiān)持把“老老實(shí)實(shí)做人、踏踏實(shí)實(shí)做事、兢兢業(yè)業(yè)工作”作為最大的忠誠，努力將忠誠體現(xiàn)在嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩中，體現(xiàn)在不折不扣貫徹落實(shí)上級決策部署中，體現(xiàn)在干事創(chuàng)業(yè)的摔打歷練中。
（二）要提升干事之能。年輕干部要想讓組織放心、同事服氣、群眾滿意，就必須要有過硬本領(lǐng)，打牢干事創(chuàng)業(yè)的底子。要樹牢“事業(yè)靠本領(lǐng)成就”的理念，始終滿懷“空杯”心態(tài)，勇于放下頭頂光環(huán)，帶著本領(lǐng)恐慌意識，不斷“補(bǔ)氧充電”，努力讓自身在今后的競爭中擁有更多致勝資本。要緊扣“提高解決實(shí)際困難問題能力”的要求，認(rèn)真反思自身在調(diào)查研究、科學(xué)決策、改革攻堅(jiān)等方面的不足，堅(jiān)持缺什么、補(bǔ)什么，堅(jiān)持學(xué)、思、踐、悟有機(jī)結(jié)合，努力在解決瓶頸難題中，持續(xù)提升自身能力。結(jié)合工作實(shí)際，我想我們可以共同反問自己4個(gè)問題?一是對本單位、本崗位存在的困難問題，有沒有關(guān)注搜集、系統(tǒng)調(diào)研，能不能做到心中有數(shù)、言之有物?二是對解決這些困難問題，有沒有站在全局角度，主動(dòng)尋求破題路徑，轉(zhuǎn)化形成實(shí)際措施成效?三是對人民群眾、對x大地，是不是懷有深厚感情，有沒有真正把人民放在心中最高位置，虛心向群眾學(xué)習(xí)，真心對群眾負(fù)責(zé)，熱心為群眾服務(wù)，誠心接受群眾監(jiān)督。四是對急難險(xiǎn)阻等重大任務(wù)，有沒有提前預(yù)判的意識和思維，有沒有沖在前、迎難上的膽識和勇氣，是不是具備精準(zhǔn)拆彈、化解危機(jī)的能力和準(zhǔn)備?希望大家會(huì)后結(jié)合習(xí)近平總書記重要講話精神，思考好、回答好這五個(gè)問題。
（三）要追求擔(dān)當(dāng)之為。敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能成事，是組織評判識別年輕干部的重要標(biāo)準(zhǔn)；年輕干部只有主動(dòng)干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)作為，才能贏得組織認(rèn)可，收獲最大成長。要勇挑重?fù)?dān)。多經(jīng)事，方能成大事；犯其難，方能圖其遠(yuǎn)。年輕干部平時(shí)多給自己壓擔(dān)子，關(guān)鍵時(shí)刻才能挑起更重的擔(dān)子。市局黨委培養(yǎng)選拔年輕干部，不是“伯樂相馬”，而是“賽場選馬”，大家千萬不要“坐等伯樂”，更不能混日子、做太平官，要主動(dòng)投身火熱的基層一線經(jīng)受鍛煉，多接幾個(gè)“燙手案件”，多當(dāng)幾回“熱鍋上的螞蟻”，才能練出“大心臟”“寬肩膀”。要?jiǎng)?chuàng)先爭優(yōu)。敢闖敢試、上進(jìn)心強(qiáng)、追求進(jìn)步是年輕人最鮮明的特征，也是最大優(yōu)勢。市局黨委提出“全市保前列、全省爭進(jìn)位”的目標(biāo)，年輕干部必須當(dāng)好主力軍，要樹立“爭第一、創(chuàng)唯一”的目標(biāo)追求，敢于與最強(qiáng)的拼、與最快的賽，努力把尋常工作做成超常、把普通工作做成特色、把優(yōu)勢工作做成精品，唯有如此，才能最大化彰顯價(jià)值，在隊(duì)伍中脫穎而出。要?jiǎng)?chuàng)新求變。干工作，照抄照搬、按框辦事，最省心，也最省事。但干好新時(shí)代工作，完全按照傳統(tǒng)路徑、常規(guī)套路、普通戰(zhàn)法已經(jīng)行不通，必須要大膽改革創(chuàng)新、勇于求變突破。希望大家要發(fā)揮思維活躍知識新、接受新事物速度快、開拓創(chuàng)新精神強(qiáng)的優(yōu)勢，大膽破解瓶頸難題，勇做“吃螃蟹的人”，努力走在改革創(chuàng)新的最前沿。
（四）要下好務(wù)實(shí)之功。習(xí)近平總書記指出，“青年有著大好機(jī)遇，關(guān)鍵是要邁穩(wěn)步子、夯實(shí)根基、久久為功”。對年輕干部而言，上進(jìn)心強(qiáng)、追求進(jìn)步是好事，但如果只想著如何爬得更高、升得更快，就容易心浮氣躁、急功近利。要堅(jiān)持實(shí)干。牢固樹立以實(shí)績論英雄的理念，把真落實(shí)、快落實(shí)、辦實(shí)事、求實(shí)效作為抓工作最核心要求，高質(zhì)量、高效率地抓好每一項(xiàng)工作，真正做到“先有為、再有位”。要堅(jiān)持苦干。拿出“釘釘子”的精神對待每一項(xiàng)工作，敢于比別人吃更多苦、出更大力，努力做到心無旁騖鉆業(yè)務(wù)，干一行、愛一行、鉆一行，只有這樣，年輕干部才能走得更快，組織也才放心交更重的擔(dān)子。要堅(jiān)持帶頭干。干部干部，干字當(dāng)頭；自己不干，當(dāng)“甩手掌柜”，同志們不會(huì)真心跟著你干。希望所有年輕干部，要“少喊給我沖，多喊跟我干”，堅(jiān)持帶頭做事、帶頭沖鋒，以實(shí)際行動(dòng)當(dāng)好“領(lǐng)頭雁”。
同時(shí)，結(jié)合我個(gè)人成長經(jīng)歷，與大家分享幾點(diǎn)體會(huì)：一要辯證看待工作中的委屈，學(xué)會(huì)用委屈和誤解磨礪意志、成就更大格局。二要正確使用手中權(quán)力，自覺接受監(jiān)督，不斷提高自律能力，堅(jiān)決走好人生每一步。三要常懷感恩之心，以感恩之心去工作、去生活，善待組織、單位、同事、朋友，做到工作上相互幫忙，生活上相互關(guān)心，推動(dòng)工作生活取得更大成功。四要善于聽取采納不同意見建議，學(xué)會(huì)求同存異、博采眾長，努力讓工作中作出的每一項(xiàng)決策更加科學(xué)合理。
（五）要常照清廉之鏡。在年輕干部的成長中，誘惑無時(shí)不在，風(fēng)光與風(fēng)險(xiǎn)同在，特別是一些發(fā)展前途好、權(quán)力資源多的年輕干部，更容易受到“圍獵”。如果少年得志、恃權(quán)傲物，缺少對黨紀(jì)國法、警紀(jì)警規(guī)的敬畏之心，自律不夠、單靠他律，廉潔這條底線遲早會(huì)失守。年輕干部要牢記習(xí)近平總書記“當(dāng)官就不要發(fā)財(cái)，發(fā)財(cái)就不要當(dāng)官”的教誨，堅(jiān)持自警自律，常懷敬畏之心、律己之心，始終保持如臨深淵、如履薄冰的謹(jǐn)慎，凈化社交圈、生活圈、朋友圈，清清白白做人、干干凈凈干事、坦坦蕩蕩為官，確保不在成長路上摔大跟頭、滑進(jìn)深淵。
第三，如何培養(yǎng)好、使用好年輕干部?
今天參會(huì)的除了年輕干部代表，還有各地“一把手”和政工辦主任，之所以把你們也召集過來開會(huì)，就是希望你們充分認(rèn)識到，培養(yǎng)好、使用好年輕干部，是我們肩負(fù)的一項(xiàng)重大政治責(zé)任，必須作為“一把手”工程抓緊抓實(shí)，確保為地區(qū)事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展源源不斷地輸入新鮮血液。
（一）要優(yōu)選“好苗子”。培養(yǎng)選拔年輕干部是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，發(fā)現(xiàn)和儲(chǔ)備是基礎(chǔ)前提。各地、各部門要主動(dòng)發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，為市局黨委選拔培養(yǎng)提供充足的人才儲(chǔ)備，要經(jīng)常談心談話，多聽聽他們的思路想法，多熟悉他們的心理狀態(tài)，多了解他們的工作意見建議。要通過談心談話，全面了解年輕干部的秉性、特長、優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)。要及時(shí)發(fā)現(xiàn)識別，各級政工部門要依托隊(duì)伍分析研判機(jī)制，根據(jù)年輕干部特征特點(diǎn)和平時(shí)工作表現(xiàn)，結(jié)合班子成員評價(jià)、直接領(lǐng)導(dǎo)意見，多角度、多渠道識別發(fā)現(xiàn)年輕干部，適時(shí)向市局黨委進(jìn)行推薦。要加大人才儲(chǔ)備，堅(jiān)持從基層抓起、從基礎(chǔ)抓起，長流水、不斷線，建立常態(tài)化發(fā)現(xiàn)、儲(chǔ)備年輕干部機(jī)制。只有源頭活水有了，總體數(shù)量上去了，才能實(shí)現(xiàn)“好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)”。
（二）要練就“千里馬”。優(yōu)秀年輕干部是選出來的，更是在實(shí)踐中練出來的。我們要善當(dāng)伯樂，為年輕干部施展才智，提供寬廣的舞臺。要堅(jiān)持基層一線磨練。把基層一線作為培養(yǎng)年輕干部的主陣地和主賽場，讓年輕干部在火熱的基層實(shí)踐中，經(jīng)風(fēng)雨、見世面，壯筋骨、長才干。要突出精準(zhǔn)壓擔(dān)歷練。對有發(fā)展?jié)摿?、培養(yǎng)潛質(zhì)的年輕干部，遵循成長規(guī)律，開展遞進(jìn)式培養(yǎng)和完整周期歷練，循序漸進(jìn)、逐步加壓，讓更多有潛力、有發(fā)展前途的年輕干部脫穎而出。要注重多維崗位錘煉。選派更多優(yōu)秀年輕干部到上級黨委和先進(jìn)地區(qū)跟班學(xué)習(xí)，到對口支援地區(qū)、基層單位掛職鍛煉，引導(dǎo)年輕干部在不同崗位上砥礪品質(zhì)、增長才干。
（三）要用好“實(shí)干家”。信任是最好的激勵(lì)，使用是最好的培養(yǎng)。要堅(jiān)持解放思想、開闊胸襟，采取務(wù)實(shí)舉措，破除無形壁壘，全力助推年輕干部“破繭而出”。要注重用當(dāng)其時(shí)。只要是多數(shù)人認(rèn)可、經(jīng)過考察看準(zhǔn)的，我們就要大膽去用。如果老想著再看看、再等等，三等兩等，就把年輕干部的黃金時(shí)間和激情干勁等沒了。我們要在年輕干部最富激情、干勁、創(chuàng)造力的“最佳時(shí)期”委以重任，讓他們最大限度施展才干、作出貢獻(xiàn)。要注重用其所長。針對年輕干部特點(diǎn)特長、業(yè)務(wù)素質(zhì)、經(jīng)歷閱歷等，將他們放到最能發(fā)揮特長的位置上，最大限度調(diào)動(dòng)其主觀能動(dòng)性，努力培養(yǎng)更多專業(yè)型年輕干部。要注重用在其位。堅(jiān)持因崗選人、因事?lián)袢?，按照崗位要求挑選年輕干部，真正把最合適的人選用到最合適的崗位上，做到人適其事、事得其人、人盡其用。
同志們，青春因初心而不老，夢想因奮斗而生輝。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，中國夢“是我們這一代的，更是青年一代的”，“中華民族偉大復(fù)興的中國夢終將在一代代青年的接力奮斗中變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)”。希望大家始終牢記習(xí)近平總書記的殷殷囑托，志存高遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地，珍惜當(dāng)下，不負(fù)韶華，努力在推動(dòng)工作高質(zhì)量發(fā)展中，書寫更加出彩的人生華章。
我今天就講這么多，謝謝大家！
同志們：
走進(jìn)今天的會(huì)議室，看到大家一張張青春洋溢、朝氣蓬勃的臉龐，聽到大家一聲聲明朗自信、擲地有聲的話語，腦海里不由自主浮現(xiàn)出廣大年輕干部一串串寒暑不輟、苦干實(shí)干的身影，既讓我倍感振奮，備受鼓舞，對xx發(fā)展充滿信心；也不禁讓我想起和大家一樣剛參加工作時(shí)那份自信和抱負(fù)，想起xx年前剛到xx工作時(shí)的那種向往和敬畏。x年xx月xx日，我和全縣年輕干部代表在這里相聚，分享工作感悟，暢談人生理想。時(shí)隔三年，在“五四”青年節(jié)前夕，今天又和全縣年輕干部再相會(huì)，主要是和大家共話青春夢想，共敘使命擔(dān)當(dāng)，號召廣大年輕干部只爭朝夕、不負(fù)韶華，知重負(fù)重、迎難而上，為建設(shè)幸福美好新xx貢獻(xiàn)力量，為繪就精彩人生接續(xù)奮斗。
近年來，全縣廣大年輕干部以服務(wù)群眾、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為己任，立足崗位，著眼大局，持之以恒抓發(fā)展，千方百計(jì)解難題，一以貫之抓落實(shí)，為建設(shè)幸福美好新xx作出了積極貢獻(xiàn)。特別是精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧工作開展以來，廣大年輕干部懷著事業(yè)心、帶著責(zé)任心，踴躍投身脫貧攻堅(jiān)的主戰(zhàn)場、服務(wù)群眾的第一線、疫情防控的最前沿，積極進(jìn)村入戶查民情、問民需、解民憂，一心一意幫助貧困群眾樹信心、搞產(chǎn)業(yè)、摘窮帽，果園旁、地埂邊、老鄉(xiāng)家，到處都活躍著咱們年輕干部的身影，很多同志舍小家、顧大家，克服種種困難，堅(jiān)守基層一線，放棄休息時(shí)間，體現(xiàn)了過硬的政治素質(zhì)和扎實(shí)的工作作風(fēng)。可以肯定的說，xx順利實(shí)現(xiàn)整縣脫貧摘帽，經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展，離不開大家的積極參與和不懈努力。對大家的工作，縣委看在眼里、記在心里，我個(gè)人也感到非常欣慰，這里，我要為大家點(diǎn)一個(gè)大大的贊，并代表縣委，通過在座的各位向全縣的年輕干部表示衷心的感謝和親切的問候，大家辛苦了！
正如習(xí)近平總書記所講的“展望未來，我國青年一代必將大有可為，也必將大有作為。這是‘長江后浪推前浪’的歷史規(guī)律，也是‘一代更比一代強(qiáng)’的青春責(zé)任?！碑?dāng)前，80后、90后干部已經(jīng)成為全縣干部隊(duì)伍的主力，絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門40歲以下的年輕干部占到了xx%以上，一些部門的年輕干部甚至占到了xx%，這不僅僅是干部數(shù)量上的占比高，也包括在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展特別是脫貧攻堅(jiān)中的責(zé)任重。黨的十九大作出新時(shí)代“兩步走”的戰(zhàn)略安排，未來30年將是建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的重要階段和關(guān)鍵時(shí)期，從80后、90后干部的年齡看，目前最大的xx歲、最小的xx歲，正好與“兩步走”戰(zhàn)略安排在時(shí)間上高度重合，所以，無論是客觀規(guī)律、還是使命所在，80后、90后干部都需要在實(shí)施“兩步走”戰(zhàn)略中挑大梁、唱主角。而且，隨著整縣脫貧摘帽目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)和煤炭資源開發(fā)步伐的不斷加快，xx轉(zhuǎn)型發(fā)展的特征更加鮮明，加快建設(shè)縣域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展排頭兵、隴東南崛起先行者、全市乃至全省新的經(jīng)濟(jì)增長極，既是市委賦予xx新的發(fā)展定位和目標(biāo)，也是全縣上下共同的意志和愿望。這些都為年輕干部成長成才提供了廣闊的天地和前所未有的機(jī)遇；同時(shí)也要求全縣廣大干部特別是年輕干部，不忘初心，接續(xù)奮斗，譜寫出無愧于時(shí)代、無愧于青春、無愧于黨和人民的壯麗華章。
重視選拔培養(yǎng)年輕干部，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。習(xí)近平總書記在全國組織工作會(huì)議上指出，“成長為一個(gè)好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。從干部自身來講，個(gè)人必須努力，這是干部成長的內(nèi)因，也是決定性因素。”借今天座談的機(jī)會(huì)，我向全縣年輕干部提四點(diǎn)希望，與大家共勉：
一要志存高遠(yuǎn)，在實(shí)現(xiàn)大我中成就小我。一代人有一代人的機(jī)遇，一代人有一代人的使命。習(xí)近平總書記指出，“新時(shí)代中國青年的使命，就是堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，同人民一道，為實(shí)現(xiàn)‘兩個(gè)一百年’奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗?！睂τ趧倕⒓庸ぷ鞑痪玫哪贻p干部來說，不管從事何種職業(yè)，不論處于什么崗位，只有把自己的小我融入祖國的大我、人民的大我之中，與時(shí)代同步伐、與人民共命運(yùn)，用高遠(yuǎn)志向來導(dǎo)航人生之帆、開啟事業(yè)之門，才能更好實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值、升華人生境界。魯迅先生在《中國人失掉自信力了嗎》一文中寫道，“我們從古以來，就有埋頭苦干的人，有拼命硬干的人，有為民請命的人，有舍身求法的人，……這就是中國的脊梁?！?020年新年伊始，來勢洶洶的新冠肺炎疫情，對人民的生命安全和身體健康帶來了巨大挑戰(zhàn)，牽動(dòng)著全國人民的心。面對嚴(yán)峻的疫情形勢，以白衣天使為代表的一大批義無反顧的“逆行者”，用行動(dòng)書寫初心，用平凡造就偉大，讓人們不禁感嘆，“哪有什么歲月靜好，不過是有人替你負(fù)重前行。”事實(shí)上，正是這些平凡的“英雄”，在危難關(guān)頭，舍小家顧大家，舍小我為大我，用自己的方式挺起了中國脊梁，在愛國奉獻(xiàn)中書寫了人生新高度。希望咱們廣大年輕干部要有“天下興亡、匹夫有責(zé)”的崇高追求，把個(gè)人的志向與黨的事業(yè)、國家興旺、民族未來和人民幸福結(jié)合起來，把個(gè)體小我的追求融入祖國、人民大我的事業(yè)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，懷抱家國情懷，擔(dān)起時(shí)代責(zé)任，讓人生在實(shí)現(xiàn)中國夢的奮進(jìn)追逐中展現(xiàn)出勇敢奔跑的英姿。要把胸懷遠(yuǎn)大理想和腳踏實(shí)地奮斗統(tǒng)一起來，把實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)目標(biāo)與做好當(dāng)前工作統(tǒng)一起來，堅(jiān)持重實(shí)際、說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，抓緊每一天，做好每件事，走好每一步，努力把愛國之情、報(bào)國之志融入到本職工作中，化為建設(shè)家鄉(xiāng)、發(fā)展xx的實(shí)際行動(dòng)，努力在促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展、提速進(jìn)位中奮勇爭先，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，書寫青春華章。
二要博學(xué)篤行，在精進(jìn)不休中增強(qiáng)底氣。在社會(huì)競爭日趨激烈的今天，年輕干部都是通過“千軍萬馬過獨(dú)木橋”的層層篩選脫穎而出，最終走上工作崗位的，在這之前，大家都是學(xué)習(xí)上的佼佼者。但不可否認(rèn)的是，咱們年輕干部普遍接受過高等教育，有較為豐富的專業(yè)知識和理論素養(yǎng)，但閱歷淺、磨煉少，工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐能力還有待提高；一些年輕干部生在城里、長在城里，對農(nóng)村工作缺少切身體會(huì)，對農(nóng)民群眾缺乏樸素感情，不會(huì)說群眾話、辦群眾事、解群眾難；一些年輕干部生活成長環(huán)境優(yōu)越，沒有遇到過挫折，沒有經(jīng)歷過大風(fēng)大浪，遇到急事、難事，就手足無措、沒有章法；還有個(gè)別年輕干部在理想與現(xiàn)實(shí)之間落差較大時(shí)，選擇凡事“順其自然”，事事“一切隨緣”，在“佛系”心態(tài)的誤導(dǎo)下心安理得地安于一隅、裹足不前，讓自己在不知不覺中變成別人眼中“垮掉的一代”。我們經(jīng)常說，“上面千條線,下面一根針”，面對基層千頭萬緒的工作和層出不窮的新情況、新問題，有些同志會(huì)發(fā)現(xiàn)，以前學(xué)校的課本里是找不到答案的。面對這種情況，顯然有些同志很容易出現(xiàn)上面說到的困惑、迷茫的心理，遇到這種情況到底該怎么辦？網(wǎng)上有一句話是這么說的，站在樹上的鳥兒，從來不擔(dān)心樹枝會(huì)斷掉，因?yàn)樗嘈诺牟皇菢渲?，而是它自己的翅膀。對于我們每個(gè)人來講，學(xué)習(xí)就是這雙“翅膀”。年輕干部要想跟上時(shí)代前進(jìn)的步伐，就必須敢于放下頭頂?shù)墓猸h(huán)，常懷“空杯心態(tài)”，甘當(dāng)“小學(xué)生”，樹立夢想從學(xué)習(xí)開始、事業(yè)靠本領(lǐng)成就的觀念，真正把學(xué)習(xí)作為一種覺悟、一種修養(yǎng)、一種責(zé)任，作為長期的乃至終身安身立命的根本，不斷“補(bǔ)氧”“充電”，通過學(xué)習(xí)為夢想插上翅膀，才能在未來的競爭中擁有更多致勝資本，立于不敗之地。要從干好本職工作需要出發(fā)，加強(qiáng)對中央、省市縣委最新政策和部署要求的學(xué)習(xí)，熟練掌握脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)保、深化改革等政策業(yè)務(wù)，不斷增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)。要把“讀萬卷書”與“行萬里路”結(jié)合起來，向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué)，既做知識的“存儲(chǔ)器”，也做知識的“處理器”，在實(shí)踐中學(xué)真知、悟真諦、長本領(lǐng)。要把勤奮學(xué)習(xí)與修身立德統(tǒng)一起來，學(xué)會(huì)用崇高的使命激勵(lì)自己，用遠(yuǎn)大的目標(biāo)鞭策自己，用為民的情懷引導(dǎo)自己，努力提升自己的精神境界和道德情操，以良好的心態(tài)全身心地投入工作中去，以高境界、大格局、真本領(lǐng)為自己的鮮亮人生上色添彩。
三要秉持初心，在仰望星空中腳踏實(shí)地。習(xí)近平總書記指出，“青年有著大好機(jī)遇，關(guān)鍵是要邁穩(wěn)步子、夯實(shí)根基、久久為功。心浮氣躁，朝三暮四，學(xué)一門丟一門，干一行棄一行，無論為學(xué)還是創(chuàng)業(yè)，都是最忌諱的?！蹦贻p干部最鮮明的特征就是充滿激情、追求進(jìn)步，但往往也容易心浮氣躁、急功近利，在面對基層繁瑣的工作、艱苦的條件，有的便會(huì)產(chǎn)生一種從理想到現(xiàn)實(shí)的失落感；有的在被安排的工作與自己學(xué)歷、專業(yè)有差距時(shí)，往往產(chǎn)生浮躁心理；有的工作不夠細(xì)致、不夠認(rèn)真，急于干事、急于干成事，往往是大毛病沒有、小毛病一堆，時(shí)而因小失大；有的認(rèn)為自己很專業(yè)，但又擔(dān)心被“專業(yè)”掉，怕一個(gè)崗位干一輩子，得不到綜合鍛煉和提升，產(chǎn)生守?cái)傋?、熬日子的心理；有的則片面地認(rèn)為，提拔重用須有背景，而自己剛參加工作，一無人脈圈二無交際網(wǎng)，索性就把精力放在拉關(guān)系、找門子上，想通過投機(jī)鉆營謀求前程。作為“半個(gè)過來人”，同時(shí)作為與在座80后、90后同處一個(gè)時(shí)代的年輕干部，我想跟大家說的是，對于剛參加工作不久的年輕同志來說，產(chǎn)生上述這樣那樣的偏頗思想，或多或少情有可原，這也是每個(gè)年輕人都會(huì)經(jīng)歷的過程。我自己也跟今天在座多數(shù)同志一樣，九年前剛到縣里工作時(shí)，對我這個(gè)一直在城市中學(xué)習(xí)、工作和生活的年輕干部來說，面臨的不只是工作和生活環(huán)境的改變，基層大量的工作都是之前沒有接觸過的，角色如何轉(zhuǎn)變，工作從哪里入手，說實(shí)話，當(dāng)時(shí)自己既有向往、敬畏，也充滿了忐忑、焦慮。但九年時(shí)間一路走來，縣情民情在大量的下鄉(xiāng)入戶走訪中變得熟悉起來，做群眾工作的方法也在辦理群眾網(wǎng)絡(luò)留言、接待群眾、處理疑難復(fù)雜信訪問題的過程中熟練起來，做決策、想問題的思路理念也在一點(diǎn)一滴的積累中更加對頭有效起來?；叵脒@些年來，我收獲的不只是個(gè)人思維眼界的開闊、能力素質(zhì)的提升，更重要的是收獲了沉下心來抓落實(shí)、一步一個(gè)腳印務(wù)實(shí)干的積累和沉淀。直到現(xiàn)在我也始終認(rèn)為，當(dāng)初自己扎根西部、服務(wù)基層的選擇沒有錯(cuò)，這將是自己人生道路中一段難得的歷程和寶貴的財(cái)富，萬金難抵。特別是脫貧攻堅(jiān)，可以說是我到xx工作以來思考最多、用力最多，同時(shí)也是投入感情最多的一項(xiàng)工作。九年來，通過身入心入、親力親為抓扶貧，全縣貧困人口由建檔立卡之初的x萬人減少到xx年底的596人，年均減貧超過x萬人，貧困發(fā)生率由x%下降到x%，順利實(shí)現(xiàn)了整縣脫貧摘帽。在這一過程中，我個(gè)人也得到了多方面的鍛煉和提高，包括怎樣統(tǒng)攬全局、怎樣科學(xué)謀劃、怎樣抓住重點(diǎn)、怎樣突破難點(diǎn)、怎樣推動(dòng)落實(shí)，這是不經(jīng)歷基層實(shí)踐鍛煉學(xué)不到的。特別是當(dāng)我看到村村通上了硬化路、動(dòng)力電，看到戶戶住上了寬敞明亮的新房子、吃上了干凈衛(wèi)生的自來水，看到扶貧產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，看到整縣脫貧摘帽目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)，自己確實(shí)有一種很充實(shí)、很踏實(shí)的成就感和被需要、被選擇的榮譽(yù)感。能夠參與、推動(dòng)、見證一個(gè)國家級貧困縣整縣脫貧摘帽，我認(rèn)為這是自己一生最大的光榮。分享這些心路歷程，就是想告訴大家，“心中有信仰，眼前才會(huì)有方向，腳下才會(huì)有力量”并不是空話。廣大年輕干部作為黨的事業(yè)的接班人和服務(wù)群眾的生力軍，一定要擺正位置、端正心態(tài)，既有仰望星空的激情和能力，還有扎根基層、久久為功的干勁和韌勁，在任何時(shí)候、任何情況下都能耐得住寂寞、受得住委屈、經(jīng)得起考驗(yàn)，始終保持初生牛犢不怕虎、越是艱險(xiǎn)越向前的剛健勇毅。講到這里，我再給大家舉個(gè)毛竹生長的例子，毛竹開始成長的時(shí)候4年也只不過長3厘米。但是，5年后以每天足足30厘米的速度生長，這樣只用6周時(shí)間就可以長到15米。正是因?yàn)樗恋米狻⒛偷米〖拍?，不斷為自己補(bǔ)充能量、潛滋暗長，最終才成為了后起之秀、棟梁之才。毛竹潛心扎根、厚積薄發(fā)的成長經(jīng)歷告訴我們廣大年輕干部，只有甘受“寂寞”、甘于“清苦”，扎根基層、服務(wù)基層，通過在基層“蹲苗”積蓄力量、砥礪品質(zhì)，不怕做“熱鍋上的螞蟻”，敢于接“燙手的山芋”，做到人在事上練，刀在石上磨，在經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨中學(xué)真本領(lǐng)、練真功夫，才能在日后的成長中有所作為、擔(dān)當(dāng)重任。
四要修身明德，在正己守道中行穩(wěn)致遠(yuǎn)?！皣鵁o德不興，人無德不立”。年輕干部要想要達(dá)成自己的目標(biāo)、取得成功，在人生的道路上走得長遠(yuǎn)，行得穩(wěn)重，必須把崇德修身堅(jiān)守正道作為成事之基和力量之源，先做人后做事，這才是成長成才的基本邏輯?，F(xiàn)在，個(gè)別剛剛走上崗位的年輕干部，信奉拜金主義、享樂主義，盲目追求物質(zhì)上的享受和感觀上的刺激，工作之余不想著如何提升自己，而是熱衷于看視頻直播、沉迷于網(wǎng)絡(luò)游戲、放縱于網(wǎng)絡(luò)博彩，整天在網(wǎng)絡(luò)虛擬世界打圈子，與新時(shí)代年輕干部的形象氣質(zhì)、精神狀態(tài)極不相符；有的年輕同志規(guī)矩意識不強(qiáng)、紀(jì)律觀念淡薄，抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力還比較弱，面對“不期而至”的各種考驗(yàn)和誘惑，往往分不清利害關(guān)系，把握不好分寸尺度，容易“分神”“迷路”；還有一些年輕干部總以為工作仔細(xì)認(rèn)真，做人誠實(shí)可靠，能獨(dú)善其身就是一個(gè)好的道德標(biāo)準(zhǔn)，就做到了嚴(yán)以修身，但實(shí)際上用優(yōu)秀年輕干部的要求來衡量，這樣的標(biāo)準(zhǔn)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。“木桶原理”告訴我們，一只沿口不齊的水桶，其存水量的多少，不取決于桶壁中最長的那塊木板，而取決于最短的那塊。年輕干部要經(jīng)常進(jìn)行自我剖析，敢于發(fā)現(xiàn)和正視自己的短板和不足，在自查自省中主動(dòng)改進(jìn)，在不斷完善中全面提高，始終做到穩(wěn)重自持、堅(jiān)定自勵(lì)、正氣充盈。要始終堅(jiān)持講忠誠、講擔(dān)當(dāng)、講剛正、講堅(jiān)守，自覺做到立身于德、立德于誠、立言于真，堂堂正正做人，清清白白干事，不摻雜使假，不欺上瞞下，在實(shí)干篤行中釋放青春激情、追逐人生理想。要秉守執(zhí)政為民的理念，在工作中樹立正確的價(jià)值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀，把人民群眾的操心事、煩心事、揪心事一件一件地解決好，時(shí)時(shí)處處與群眾共甘苦、共憂樂、共奮進(jìn)，做到無私奉獻(xiàn)、擔(dān)當(dāng)作為。要堅(jiān)持“一日三省吾身”，自覺見賢思齊，把行得端、走得正作為行為準(zhǔn)則，在學(xué)思踐悟中牢記初心使命，嚴(yán)格約束自己的操守和行為，守住道德底線，保持艱苦樸素作風(fēng)，正心明道，防微杜漸，時(shí)刻保持青春本色“不褪色”。
同時(shí)，我還想叮囑大家的是，年輕干部正處于人生的上坡路段，既是單位的主力軍，更是家庭的頂梁柱，大家都上有老、下有小，很多同志既是父母的獨(dú)生子女，還是“二胎”子女的爸爸媽媽。父母的身體、子女的教育，等等這些，都需要大家投入時(shí)間、精力、感情去陪伴和照顧，遇到“突發(fā)情況”，工作職責(zé)還能請同事補(bǔ)位，但家庭角色卻無人能替代。大家的這些困難、苦惱、糾結(jié)和焦慮，我懂，也和大家一樣感同身受。我的家和縣里相隔千里，很少能回去，更談不上日常的照顧，一手撫養(yǎng)自己長大的奶奶臨終自己沒能送上最后一程，父親病重住院不能床前盡孝，4歲的兒子到現(xiàn)在只熟悉微信視頻里的爸爸。作為一名黨員干部來說，稱不稱職先不講，至少自己是問心無愧的；但是作為一個(gè)父親、一個(gè)丈夫、一個(gè)兒子來說，自己心中確實(shí)充滿了深深的愧疚，這些缺位和愧疚是自己感情親情上一生的遺憾。說這些的意思是想告訴大家，同志們基本上都是工作在xx，家也在xx，具備基本的照顧家庭的條件，希望大家一定要合理安排好工作和家庭，在保證工作完成的前提下，盡可能?；丶铱纯矗嚓P(guān)心家人。陪伴是最長情的告白，特別是父母家人生病需要照顧的時(shí)候，不要糾結(jié)，該請的假要請，不要留下“子欲養(yǎng)而親不待”的遺憾。我想，只要大家平時(shí)工作認(rèn)真努力、盡心盡責(zé)，組織和領(lǐng)導(dǎo)會(huì)理解并支持大家的。同時(shí)，作為年輕人，也要注意自己的身體，工作之余不要無謂的熬夜，適量進(jìn)行體育鍛煉，放松緊張情緒，舒緩工作壓力，保持身心健康，以飽滿的精神輕裝上陣、迎接挑戰(zhàn)，這既是對工作的負(fù)責(zé)，也是對家庭的負(fù)責(zé)，更是對自己人生的負(fù)責(zé)。
最后需要強(qiáng)調(diào)的是，年輕干部培養(yǎng)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門一定要高度重視、齊抓共管，把年輕干部培養(yǎng)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好。要嚴(yán)格落實(shí)談心談話、考核考評、定期體檢等基本措施，做到政治上關(guān)心、思想上關(guān)懷、學(xué)習(xí)上關(guān)注，最大程度保護(hù)年輕干部的銳氣，努力營造重視年輕干部、尊重年輕干部、關(guān)愛年輕干部的良好氛圍。要定期了解年輕干部的思想動(dòng)態(tài)、工作情況，及時(shí)掌握年輕干部成長中的新情況、新問題，積極排憂解難，幫助疏導(dǎo)壓力，讓他們感受到組織的溫暖，卸下心理“包袱”，安心踏實(shí)開展工作。要樹立嚴(yán)管就是厚愛的觀念，從點(diǎn)滴抓起，對政治思想、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)方面出現(xiàn)的不良傾向，要及時(shí)給予提醒、敲打、教育，使其時(shí)刻保持清醒頭腦，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，為事業(yè)添彩，讓人民滿意。
習(xí)近平總書記講過，“人生只有一次青春。現(xiàn)在，青春是用來奮斗的；將來，青春是用來回憶的”。我們年輕人在一起聚會(huì)，經(jīng)常會(huì)齊唱《真心英雄》：“把握生命里的每一分鐘，全力以赴我們心中的夢，不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么見彩虹，沒有人能隨隨便便成功?！蓖緜?，年輕優(yōu)勢是相對優(yōu)勢而不是絕對優(yōu)勢，是一去不復(fù)返的優(yōu)勢而不是一成不變的優(yōu)勢。真誠希望廣大年輕干部珍惜當(dāng)下，不負(fù)韶華，把奮斗作為最靚麗的青春底色，在火熱的青春中放飛人生夢想，在拼搏的青春中成就事業(yè)華章。
最后，在“五四”青年節(jié)到來之際，我代表縣委、縣政府，并以我個(gè)人的名義，向廣大青年朋友們致以節(jié)日的問候，祝大家青春永駐、活力永存、節(jié)日快樂！
謝謝大家！
同志們：
今天是“五四”青年節(jié)，在這樣一個(gè)日子里召開這樣一個(gè)會(huì)議，我覺得很有意義，很及時(shí)，也很有必要。剛才，幾位年輕干部代表匯報(bào)了自己的學(xué)習(xí)、工作和生活情況，談了今后的打算，并對我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提出了一些很好的建議，大家都說得很好，聽了讓人很受鼓舞，也很受啟發(fā)。我覺得這種形式很好，有利于大家互相學(xué)習(xí)、互相提高，希望組織部、團(tuán)區(qū)委以后經(jīng)常組織類似活動(dòng)，促進(jìn)大家的學(xué)習(xí)交流。團(tuán)區(qū)委皮書記、區(qū)委艾常委、宣傳部何部長也結(jié)合自身經(jīng)歷，說了很好的希望寄語。組織部胡部長還簡要回顧了我區(qū)近年來培養(yǎng)選拔年輕干部的做法，對大家提出了具體要求，說的很全面，我完全贊同。借今天這個(gè)機(jī)會(huì)，我也向大家致以節(jié)日的祝賀！
下面，我講幾點(diǎn)意見。
我們黨歷來重視年輕干部培養(yǎng)選拔工作，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，是黨的xx大提出的一項(xiàng)重大任務(wù)。當(dāng)前，我區(qū)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧，推進(jìn)富裕、和諧、秀美新蔡甸建設(shè)，既面臨難得的歷史機(jī)遇，也面臨許多嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。越是在機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的關(guān)鍵時(shí)候，就越要有戰(zhàn)略眼光和戰(zhàn)略思維，越要重視抓好培養(yǎng)選拔年輕干部這個(gè)事關(guān)長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略舉措。
年輕干部不斷地成長成熟起來，大批政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬，能夠正確判斷形勢和把握大局，在錯(cuò)綜復(fù)雜的條件下卓有成效地開展工作的優(yōu)秀年輕干部涌現(xiàn)出來，我們的干部隊(duì)伍才有可能始終保持蓬勃生機(jī)與活力，我們的事業(yè)才能夠強(qiáng)盛不衰，立于不敗之地。
這些年來，在區(qū)委的高度重視和組織部門大力推動(dòng)下，各部門各單位培養(yǎng)選拔了大批德才兼?zhèn)涞哪贻p干部，一批政治素質(zhì)過硬，能力水平較高，工作作風(fēng)扎實(shí)的年輕干部走上了各級領(lǐng)導(dǎo)崗位，干部隊(duì)伍年輕化取得明顯成效，干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，年輕干部的理論武裝、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉都取得了較好成效，年輕干部工作培養(yǎng)方式、選拔方式不斷創(chuàng)新，制度化水平不斷提高。但也必須看到，與新形勢新任務(wù)和中央、省、市的新要求相比，年輕干部隊(duì)伍狀況和培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作仍然存在許多亟待改進(jìn)的問題。相當(dāng)一部分領(lǐng)導(dǎo)班子沒有形成合理的年齡梯次結(jié)構(gòu)，年輕干部偏少，任正職的年輕干部更少，需要補(bǔ)充優(yōu)秀年輕干部的任務(wù)十分繁重。有的區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子知識和專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，還缺少系統(tǒng)掌握馬克思主義理論和熟悉意識形態(tài)工作的干部，缺少熟悉現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理、金融、外經(jīng)外貿(mào)及法律等方面知識的干部。
當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，做好培養(yǎng)選拔年輕干部工作，要堅(jiān)持重在培養(yǎng)，把培養(yǎng)鍛煉放到更加突出的位置，以提高思想政治素質(zhì)、堅(jiān)定理想信念為根本，以增強(qiáng)黨性、改進(jìn)作風(fēng)為重要內(nèi)容，以能力建設(shè)為關(guān)鍵，不斷增強(qiáng)（）年輕干部培養(yǎng)鍛煉工作的針對性和實(shí)效性。
組織部作為干部工作主管部門，要增強(qiáng)戰(zhàn)略意識和長遠(yuǎn)眼光，立足我區(qū)未來xx年和更長時(shí)間對領(lǐng)導(dǎo)人才的戰(zhàn)略需要，切實(shí)抓好培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作。
一是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新機(jī)制，確保優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。抓緊選拔優(yōu)秀年輕干部，及時(shí)發(fā)現(xiàn)使用年輕干部中能夠擔(dān)當(dāng)重任的優(yōu)秀人才，是年輕干部工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。要按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)選拔任用優(yōu)秀年輕干部；要樹立注重基層的導(dǎo)向，重視從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀年輕干部，在完成重大任務(wù)、應(yīng)對重大事件中識別和使用優(yōu)秀年輕干部；要深化干部人事制度改革，健全完善有利于年輕干部脫穎而出的選拔機(jī)制，以落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子配備年輕干部的要求和后備干部集中調(diào)整為重點(diǎn)，做好年輕干部選拔工作。要堅(jiān)持小步快走，給年輕干部壓擔(dān)子，讓年輕干部盡早得到多崗位、全方位的鍛煉。在大力選拔優(yōu)秀年輕干部的同時(shí)，要堅(jiān)持老、中、青相結(jié)合，合理使用其他年齡段的干部，調(diào)動(dòng)整個(gè)干部隊(duì)伍的積極性。
二是加強(qiáng)管理，嚴(yán)格監(jiān)督，確保年輕干部健康成長。對年輕干部的思想教育要嚴(yán)。要開展經(jīng)常性的馬克思主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀教育，加強(qiáng)廉潔從政教育，使他們能夠正確對待組織、正確對待群眾、正確對待個(gè)人。對年輕干部的日常管理和考核要嚴(yán)。要嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活，反對好人主義和自由主義，使他們勇于開展批評與自我批評，提高解決自身問題和矛盾的能力。對考核中發(fā)現(xiàn)的問題和缺點(diǎn)，應(yīng)及時(shí)向他們反饋；對工作不力的，應(yīng)予以調(diào)整。對年輕干部的監(jiān)督要嚴(yán)。要教育他們增強(qiáng)接受監(jiān)督的意識，自覺接受黨組織、群眾和社會(huì)輿論的監(jiān)督。
三是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)合力，確保培養(yǎng)選拔年輕干部工作的各項(xiàng)要求落到實(shí)處。經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展出成績和培養(yǎng)選拔干部出人才，這兩方面是緊密聯(lián)系的，都是各單位黨委、黨組義不容辭的重要責(zé)任。組織部門作為主管部門，對培養(yǎng)選拔年輕干部工作負(fù)有重要責(zé)任。要充分發(fā)揮職能作用，主動(dòng)當(dāng)好區(qū)委的參謀和助手，落實(shí)好區(qū)委的決策，加強(qiáng)對培養(yǎng)選拔年輕干部工作的宏觀指導(dǎo)，定期與共青團(tuán)、婦聯(lián)、統(tǒng)戰(zhàn)部等部門溝通聯(lián)系，充分發(fā)揮各部門的工作優(yōu)勢，形成強(qiáng)大的工作合力。要以改革創(chuàng)新的精神推動(dòng)培養(yǎng)選拔年輕干部工作，推進(jìn)理念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，使年輕干部工作把握規(guī)律性、增強(qiáng)針對性、提高實(shí)效性。
“數(shù)英雄人物，還看今朝”，大家是蔡甸發(fā)展的明天。作為年輕干部，腦要清，眼要明，保持清醒的政治頭腦和正確的政治方向；耳要靈，口要勤，要多聽多想，不參與無謂的閑談，但是工作上要不懂就問；手要短，腿要長，不該拿的不要拿，做事要勤奮，不怕辛苦；形要正，人要實(shí)，做人做事要正大光明。
今天到會(huì)的年輕干部，是我區(qū)眾多年輕干部的優(yōu)秀代表，在這里，我也對大家提幾點(diǎn)具體要求，就是我常說的“五要”。
一是學(xué)習(xí)要緊。大家年富力強(qiáng)，文化程度高，在學(xué)習(xí)和掌握理論知識方面具有一定優(yōu)勢，但個(gè)人閱歷相對較淺，經(jīng)驗(yàn)相對不足。因此，年輕干部要把學(xué)習(xí)放在首位，作為自己生活的第一需要，切實(shí)抓緊抓好。除了向書本學(xué)，還要向基層群眾、基層干部學(xué)，比如做群眾工作的技巧。同時(shí)，也不能放松理論政策和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。
二是工作要實(shí)。年輕干部參加工作時(shí)間不長，主要是做一些瑣碎的基礎(chǔ)性工作，但是不能小看一些小事。“天下大事，必作于細(xì)”。年輕干部就要從自己做起，從點(diǎn)滴小事做起，比如上班早到，下班晚走，早晨到辦公室燒開水、做清潔，這都體現(xiàn)了一個(gè)人的工作作風(fēng)，如果連基本的小事都做不好，何談?chuàng)?dāng)重任干大事呢？干部的成長，除了機(jī)遇，還要得到別人的信任，把每一件本職工作做好，把領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件小事做好，組織才放心把更重要的事交給你做。
三是律己要嚴(yán)。作為年輕干部，要樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在政治上、工作上、生活上都要嚴(yán)于律己。在單位要遵規(guī)守紀(jì)，在外面要注意言行，從各方面嚴(yán)格要求自己，樹立黨員干部的良好形象。
四是待人要誠。“小勝靠智，大勝靠德”。待人真誠是一種美德，對別人真誠才能獲得別人的信任和尊敬，是否真誠是評價(jià)一名干部的（）重要標(biāo)準(zhǔn)。作為年輕干部，一定要誠懇待人、誠實(shí)做事、誠信處事?？谑切姆侵荒芤魂囎?，誠懇待人才能一輩子，投機(jī)取巧只能一陣子，誠實(shí)做事才能一輩子，哄騙只能一陣子，誠信處事才能一輩子。
五是為政要廉。有人說“有油的地方很滑，要站穩(wěn)都很難”，一些行政審批權(quán)限較大部門的領(lǐng)導(dǎo)干部，面對的誘惑很多，一旦抵擋不住就會(huì)跌倒，在這方面，我們區(qū)是有深刻教訓(xùn)的。清正廉潔，是做官最起碼的要求，廉潔是一種道德修養(yǎng)，更是一種精神境界，不是一朝一夕的事。大家現(xiàn)在都很年輕，今后都有可能成長為領(lǐng)導(dǎo)干部，所以，一定要耐得住清貧，耐得住寂寞，常思貪欲之害，保持清正廉潔的品格。
總之，希望組織部門在以前良好的工作基礎(chǔ)之上，繼續(xù)加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)選拔工作，努力為年輕干部健康成長創(chuàng)造良好環(huán)境，選好人、用好人。希望廣大年輕干部以這次會(huì)議為新的契機(jī)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，開拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，以奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌和卓有成效的工作業(yè)績，為我區(qū)“兩型社會(huì)”建設(shè)做出新的貢獻(xiàn)！
領(lǐng)導(dǎo)在青年干部座談會(huì)上的講話篇十三
非常感謝中心領(lǐng)導(dǎo)對青年的關(guān)懷和愛護(hù)，精心組織此次青年干部座談會(huì)，充分傾聽中心青年干部的聲音，為青年干部加油、充電、補(bǔ)鈣。能夠參加這次青年座談會(huì)，說明我還年輕，但同時(shí)也說明我需要學(xué)習(xí)和成長的空間還很大!剛才聽了其他同事分享的工作體會(huì)和心歷路程，讓我感觸良多。接下來，我想用寶貴的五分鐘跟大家談一談青年成長過程中的點(diǎn)滴回憶。
成長是美好的，但與此同時(shí)，成長也是痛苦的。說它美好，是因?yàn)槲覀兡軌蛟诔砷L中不斷充實(shí)，日益強(qiáng)大;說它痛苦，是因?yàn)槲覀兊某砷L，時(shí)常會(huì)伴隨著淚水與無奈，悲傷與迷茫。
從學(xué)校到工作崗位，青年人在成長過程中會(huì)遇到很多人，經(jīng)歷很多事。在此過程中，我們會(huì)為自己的進(jìn)步而開心，也會(huì)為自己的失誤而懊惱。對我來說，一路走來感觸最大的兩點(diǎn)就是感恩和初心，感恩讓我成長的每一個(gè)人，不忘初出校園時(shí)的那份追求夢想和進(jìn)步的初心。
總結(jié)自己的成長經(jīng)歷，我認(rèn)為青年人無論是在生活中還是在工作中都要爭當(dāng)“三好青年”：
第一是要有“好心態(tài)”。良好的心態(tài)是干部健康成長的重要前提，有句話說得好：“雞蛋從外打破，是食物，從內(nèi)打破，是生命。人生，從外打破，是壓力;從內(nèi)打破，是成長。”是否成長，如何成長，就是靠成長過程中遇到的一個(gè)個(gè)人，一件件事來決定的，要“戒躁氣”“接地氣”“講正氣”;要端正心態(tài)、擺正位置;要在思想上練內(nèi)功，在工作中干實(shí)事。
第二是要當(dāng)“好學(xué)生”。這里我想和大家分享的是在工作中有一個(gè)亙古不變的道理，即“處處留心皆學(xué)問”。無論是從事研究工作還是行政工作，無論是在基層還是機(jī)關(guān)，只要仔細(xì)體會(huì)，可以發(fā)現(xiàn)處處都是知識點(diǎn)。有一種現(xiàn)象叫“人人心中有，人人筆下無”，我想避免這種狀況發(fā)生的最好方法就是多學(xué)習(xí)、勤思考。
第三是要養(yǎng)成“好習(xí)慣”。記得第一次聽黃主任講話，給我留下印象最深刻的四個(gè)字就是“嚴(yán)管厚愛”。其實(shí)，嚴(yán)管的過程就是良好工作習(xí)慣養(yǎng)成的過程，一個(gè)好的工作習(xí)慣不僅能夠讓自己極大提高工作效率，還能夠盡量避免少犯錯(cuò)誤。好的工作習(xí)慣也能夠在一定程度上決定著工作進(jìn)度、工作質(zhì)量、工作成效，正所謂“磨刀不誤砍柴工”。
由于時(shí)間關(guān)系，我今天的分享就到這里。在這個(gè)充滿朝氣和希望的節(jié)日里，我希望在座的各位兄弟姐妹能夠在國合大家庭中充分汲取營養(yǎng)，快速成長，也能夠保持純真，不忘初心。愿君歲月無悲離，踏遍塵世仍少年!
領(lǐng)導(dǎo)在青年干部座談會(huì)上的講話篇十四
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位青年同事：
大家好!
非常感謝局領(lǐng)導(dǎo)對我們青年干部的關(guān)心和重視，給我這次機(jī)會(huì)與全局青年干部一起學(xué)習(xí)、交流，分享作為一名年輕稅務(wù)干部的光榮與自豪。
我于20xx年來到國稅工作，時(shí)光如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間，我參加工作已經(jīng)整五年，這五年中，我分別在文秘、信息中心、征收管理科、白塔稅務(wù)所等多個(gè)崗位進(jìn)行鍛煉，在領(lǐng)導(dǎo)的信任、同事的幫助和自身的努力下，我在各個(gè)方面都有了一定的提升，這里我結(jié)合自身的不足和工作經(jīng)驗(yàn)，簡單談一談我對青年干部成才途徑的粗淺認(rèn)識。
一、青年干部要有遠(yuǎn)大的志向。
縱觀古今，凡成就事業(yè)的人，都在青年時(shí)就有著遠(yuǎn)大的志向，志向是人前進(jìn)的方向，是在迷霧中求索的航標(biāo)。作為青年稅務(wù)干部，應(yīng)樹立起遠(yuǎn)大的人生志向，不應(yīng)滿足現(xiàn)狀，不應(yīng)只著眼于眼前的工作，只有目標(biāo)明確了，我們才知道路該往哪里走，工作該往哪里努力。明確了人生目標(biāo)后，我們青年干部應(yīng)該圍繞著人生目標(biāo)對人生進(jìn)行規(guī)劃，制定中期和短期目標(biāo)，規(guī)劃好在一個(gè)較長的階段要達(dá)到一個(gè)什么樣的狀態(tài)，在細(xì)化到較短的階段，要達(dá)到什么樣的狀態(tài)，這樣我們在追逐自己人生理想時(shí)，才能有條不紊，循序漸進(jìn)。所以說，遠(yuǎn)大的志向是青年干部成才的方向。
二、青年干部要有較高政治覺悟。
隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的逐步發(fā)展，中國與世界的交流溝通逐步加大，互聯(lián)網(wǎng)文化對青年思想的沖擊逐步加深，一些負(fù)面思想尤其對改革開放以后成長起來的我們青年一代產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響，青年人中往往存在淡薄理想追求功利、對前途迷茫、缺乏自我認(rèn)同感、缺乏精英意識、沉迷于虛擬世界、心里問題凸顯、過分追求自我、在大是大非面前做出錯(cuò)誤的選擇，更有一些青年干部道德底線低下，甚至誤入歧途。青年人正處于人生觀、世界觀和價(jià)值觀形成的時(shí)期，形成的性格特點(diǎn)和生活作風(fēng)將影響我們一生的成長和發(fā)展。作為稅收事業(yè)的新兵，青年稅務(wù)干部要想在當(dāng)下這個(gè)物欲橫流、五彩斑斕的社會(huì)中把正方向，在大是大非前保持頭腦清醒，就必須要保持較高的政治覺悟和政治敏感性，青年稅務(wù)干部應(yīng)該學(xué)習(xí)歷史知識、國情知識、經(jīng)濟(jì)知識、法律知識和國際知識，加強(qiáng)理性思維、辯證思維、實(shí)踐思維和創(chuàng)新思維，不斷加強(qiáng)改造自身的人生觀、世界觀和價(jià)值觀。這樣我們的工作生活才能與黨的改革方向保持一致，才能與我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展保持一致，才能與社會(huì)進(jìn)步保持一致，才能做一個(gè)品德高尚的人，才能不誤入歧途。所以說，政治覺悟是青年干部成才的基石。
三、青年干部要勤于學(xué)習(xí)。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)是青年干部素質(zhì)鍛造的必由之路，青年干部的學(xué)習(xí)包括學(xué)理論、學(xué)知識、學(xué)方法、學(xué)經(jīng)驗(yàn)。一是學(xué)理論。理論是對客觀規(guī)律的總結(jié)，理論層次決定一個(gè)干部的層次。青年干部可以通過讀書看報(bào)、聆聽報(bào)告、進(jìn)修培訓(xùn)、撰寫文章等方式學(xué)習(xí)政治理論;二是學(xué)業(yè)務(wù)知識。知識使人眼界開闊。稅務(wù)部門是一個(gè)對業(yè)務(wù)能力要求非常高的部門，而且政策法規(guī)文件更新非常的快，青年干部要想在稅務(wù)部門勝任本職工作，就要加強(qiáng)對自身業(yè)務(wù)能力的提升，而且不單單要學(xué)習(xí)本職工作所需要的業(yè)務(wù)知識，應(yīng)當(dāng)對整個(gè)稅收業(yè)務(wù)流程、稅收政策予以了解，以便勝任更多的崗位。青年干部在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識同時(shí)還要注重寫作、口才、網(wǎng)絡(luò)辦公等實(shí)際技能的學(xué)習(xí);三是學(xué)方法。一切知識的獲得，歸根到底是對方法的探索，抓住了方法就抓住了提高能力的精髓。青年干部應(yīng)善于在工作和學(xué)習(xí)中潛心挖掘，認(rèn)真反思，及時(shí)總結(jié)，形成適合自己的科學(xué)有效的方法。四是學(xué)經(jīng)驗(yàn)。學(xué)習(xí)借鑒別人的經(jīng)驗(yàn)，特別是老同事，老領(lǐng)導(dǎo)的工作經(jīng)驗(yàn)，在此基礎(chǔ)上總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)，是最直接、最有效的學(xué)習(xí)。青年干部只有通過不斷的學(xué)習(xí)，才能不斷的提升自身素養(yǎng)，只有做到不斷的積累沉淀，才能厚積薄發(fā)。所以說，學(xué)習(xí)是青年干部成才的工具。
實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，是檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效的重要依據(jù)，學(xué)習(xí)的目的是為了指導(dǎo)實(shí)踐，是為了在工作中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、處理問題。只有在不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉中形成自我素質(zhì)的多層復(fù)合，包括知識與能力的復(fù)合，不同崗位工作經(jīng)歷的復(fù)合等，才能夠適應(yīng)時(shí)代潮流，站在時(shí)代前列，真正成為一名合格的干部。對于青年干部來說，工作經(jīng)驗(yàn)的缺乏往往導(dǎo)致在復(fù)雜情況和尖銳矛盾面前不能很快地拿出解決問題的辦法。而實(shí)踐鍛煉正為青年干部克服弱點(diǎn)、增長才干提供了實(shí)際操作的機(jī)遇。在這里，也希望領(lǐng)導(dǎo)能為我們青年干部提供更多鍛煉的機(jī)會(huì)，讓我們在更多的崗位中不斷的增加工作經(jīng)歷，在實(shí)踐中增長才干。只有經(jīng)歷從學(xué)習(xí)到實(shí)踐，到再學(xué)習(xí)到在實(shí)踐的反反復(fù)復(fù)錘煉，才能一步一個(gè)腳印的向前進(jìn)取。所以說，實(shí)踐是青年干部成才的腳印。
五、青年干部要勇于創(chuàng)新。
創(chuàng)新是干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力源泉。青年干部不但要認(rèn)真繼承好的經(jīng)驗(yàn)和做法，更要有科學(xué)的方法、開闊的視野、理性的思維，積極尋求全新的工作理念，謀劃超前的工作思路，讓思想走在行動(dòng)前面。走別人沒有走過的，做別人沒有做過的，大膽設(shè)想，小心求證，以青年的活力來帶動(dòng)整個(gè)稅收事業(yè)的活力。所以說，創(chuàng)新是青年干部成才的翅膀。
六、青年干部要無畏失敗和挫折。
以上是我對青年干部成才途徑的一點(diǎn)愚見，與大家交流的同時(shí)，還希望領(lǐng)導(dǎo)和同事對我見解不成熟的地方予以指正，我將不勝感激。
領(lǐng)導(dǎo)在青年干部座談會(huì)上的講話篇十五
同志們：
今天，恰逢紀(jì)念“五四”運(yùn)動(dòng)102周年，首先向大家表示節(jié)日的問候和美好的祝愿!
今天上午，市委專門組織召開全市青年代表座談會(huì)，x書記親自出席會(huì)議并作了重要講話。我們編辦也有、等兩位同志參加了會(huì)議，剛才他們還傳達(dá)學(xué)習(xí)了x書記的重要講話精神。同時(shí)，x多名年輕干部也分別結(jié)合各自的工作生活實(shí)際，做了很好的發(fā)言，都講得很好、很生動(dòng)，既有感性的認(rèn)識、也有理性的思考，充分彰顯了年輕人的生機(jī)與活力。聽了后很激情、很有啟發(fā)、也很有觸動(dòng)。這里，在大家發(fā)言的基礎(chǔ)上，我還簡單講三點(diǎn)意見。
一、要深刻認(rèn)識做好青年干部工作的重要性、必要性。
毛主席曾說過，“世界是你們的，也是我們的，但歸根結(jié)底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時(shí)期，好像早晨八九點(diǎn)鐘的太陽。希望寄托在你們身上?！庇浀?5年前，當(dāng)我還是青年的時(shí)候，《年輕的朋友來相會(huì)》這首傳遍祖國大江南北的歌曲鼓舞了很多人。未來屬于誰?當(dāng)然是屬于我們青年，屬于在座各位。今天是桃李芬芳，明天就是社會(huì)的棟梁。黨和國家之所以把青年干部擺在這么突出的位置，我看原因不外乎三個(gè)：
(一)我們青年干部是黨和國家改革發(fā)展偉大事業(yè)的希望所在、力量所在。1919年爆發(fā)的“五四運(yùn)動(dòng)”，是中國近代史上由青年組織發(fā)動(dòng)的、具有劃時(shí)代意義的反帝反封建的愛國運(yùn)動(dòng)。五四運(yùn)動(dòng)是一場民族救亡運(yùn)動(dòng)，它反映了中華民族的繁榮昌盛是歷史的必然，任何反動(dòng)勢力、任何力量都是無法改變這一趨勢。過去是這樣，現(xiàn)在是這樣，今后也必將是這樣。這方面，改革開放43年的發(fā)展歷程就有充分印證，從基本解決溫飽問題、到“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)的提出、再到全面建成小康社會(huì)，無一不涌動(dòng)著年輕人的身影。這就充分說明，五四的精神體現(xiàn)了愛國主義精神，體現(xiàn)了中國社會(huì)向現(xiàn)代化發(fā)展的方向，鼓舞著一代又一代的青年為了實(shí)現(xiàn)國家的獨(dú)立和民族的富強(qiáng)，英勇奮斗、無私奉獻(xiàn)，是廣大人民特別是青年永遠(yuǎn)珍惜的精神財(cái)富。
(二)在我們青年干部身上集中體現(xiàn)了創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)精神。創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，也是推動(dòng)各項(xiàng)工作不斷前進(jìn)的動(dòng)力源泉。x科技董事長兼ceox在x讀書期間就開始創(chuàng)業(yè)，大學(xué)畢業(yè)后越干越起勁，x年開發(fā)國內(nèi)首款打車軟件——x打車，x年創(chuàng)辦x移動(dòng)電子商務(wù)平臺，去年又開展智能運(yùn)輸。x族青年x，自幼雙腿無法站立，但他意志頑強(qiáng)，刻苦學(xué)習(xí)金銀飾品加工技術(shù)，從一片小店干起，發(fā)展到占地1萬平米的現(xiàn)代工廠，年?duì)I業(yè)近千萬元。x族小伙子x，八年來一直堅(jiān)守在海拔5000多米的x車站，缺氧不缺精神，艱苦不怕吃苦，練就鋼軌傷情檢測一流技術(shù)。武警x特種大隊(duì)x，冬練三九、夏練三伏，一身硬功夫，多次帶隊(duì)圓滿完成警衛(wèi)任務(wù)，兩次代表武警部隊(duì)摘得國際特種兵大賽約旦“勇士”冠軍。等等，這些都是我們青年干部的學(xué)習(xí)典型，在他們身上，集中體現(xiàn)了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的拼搏精神和頑強(qiáng)韌勁。
(三)青年干部是實(shí)現(xiàn)偉大中國復(fù)興夢的中流砥柱、核心關(guān)鍵。青年富有朝氣，富有夢想，是社會(huì)上最富活力，最富創(chuàng)造力的群體，在實(shí)現(xiàn)中國夢的過程中發(fā)揮著主力軍和突擊隊(duì)的作用。我們青年一代只有將個(gè)人夢想融入國家夢，將個(gè)人幸福融入人民幸福，盡情迸發(fā)青春活力，盡情揮灑青春智慧，盡情展示青春價(jià)值，才能讓夢想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。具體到我們編辦來說，就是要緊緊圍繞大門戶、大引擎、大名片、大基礎(chǔ)“四大”建設(shè)謀篇發(fā)力，在建設(shè)xx名城中找坐標(biāo)、當(dāng)主力、做貢獻(xiàn)。只有我們把份內(nèi)的工作做好了，做扎實(shí)了，我們年輕干部才能真正共享人生出彩機(jī)會(huì)，夢想成真的機(jī)會(huì)。所以，大家要倍加珍惜青年時(shí)期、倍加珍視青年機(jī)遇，用美好的青春時(shí)光頑強(qiáng)拼搏，激情奮斗和無私奉獻(xiàn)。
二、要看到我們編辦青年干部的工作卓有成效。
雖然我們編辦是一個(gè)機(jī)關(guān)單位，但大多數(shù)同志都很年輕，有著較高的文化素質(zhì)、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和干事創(chuàng)業(yè)愿景，充滿朝氣、活力。這方面，在大家過來的工作、生活包括個(gè)人進(jìn)步成長方面就有很多體現(xiàn)。
(一)市委對編辦的年輕干部一直很關(guān)心、很重視。近年來，我們編辦的干部一直進(jìn)步得比較快，成長得比較快。尤其是近三年，市委對我們編辦干部始終高看一眼、厚愛一層，基本上所有的年輕干部都得到了提拔重用，或者進(jìn)行了工作交流。同時(shí)，只要有崗位空缺，就會(huì)替補(bǔ)跟上，讓同志們都能在更大的平臺上學(xué)習(xí)成長。
(二)對年輕干部的管理，辦黨組也一直是堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。包括開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，都堅(jiān)持從高、從嚴(yán)、從實(shí)，在紀(jì)律與規(guī)矩、生活與作風(fēng)等方面對干部提出了新的更高要求。應(yīng)該說大多數(shù)同志都能夠自覺自律，切實(shí)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)，扎實(shí)干好本職工作，服務(wù)全局工作。去年，我們之所以能夠獲得全市xx名城建設(shè)綜合績效考核先進(jìn)單位和群眾滿意度調(diào)查考核優(yōu)勝單位，和大家尤其是我們年輕干部的努力是分不開的。通過嚴(yán)管嚴(yán)帶，大家不僅錘煉了作風(fēng)、提升了能力，更重要的是發(fā)揮了作用、干出了實(shí)績。
(三)在服務(wù)全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局方面大家都作出了積極貢獻(xiàn)。比如前兩年，清理公布“兩清單一目錄”，任務(wù)重、時(shí)間緊、標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)，為抓好這些工作，很多同志主動(dòng)放棄節(jié)假日，加班加點(diǎn)，為全市規(guī)范行政行為、提高行政效能付出了辛勞汗水;還有去年開展的精準(zhǔn)扶貧，同志們也是經(jīng)常深入村組農(nóng)戶、田間地頭，訪困問需、訪貧問計(jì)，幫助困難群眾解決了很多實(shí)際問題;特別是在優(yōu)化機(jī)構(gòu)編制資源配置上，大家積極創(chuàng)新思路、創(chuàng)新舉措，堅(jiān)持做“加法”與“減法”并舉，典型經(jīng)驗(yàn)得到了省編辦的宣傳推介，等等。這些，都充分說明我們編辦的青年干部都是堪當(dāng)重任、值得信賴、大有作為的一代!
三、要明確做好新時(shí)期下編辦干部的新標(biāo)準(zhǔn)、新要求。
編辦工作相對而言，不顯山、不露水，做的大多是臺前幕后的工作。這就要求我們要勇于犧牲、敢于奉獻(xiàn)的精神，立足崗位、干事創(chuàng)業(yè)，以模范行動(dòng)踐行一個(gè)年輕干部的價(jià)值追求。
(一)堅(jiān)定理想信念，做忠誠可靠的新青年。有大志者方能成大器。一個(gè)人年輕時(shí)期有多大理想，決定未來能成就多大事業(yè)。新時(shí)期下黨和人民的事業(yè)需要廣大青年建功立業(yè)，廣大青年也只有與黨和人民同頻共振，在中國特色社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)的舞臺上大顯身手，才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想和人生價(jià)值。希望大家時(shí)刻保持清醒頭腦，自覺加強(qiáng)理想信念教育，堅(jiān)持不懈用中國特色社會(huì)主義理論體系武裝頭腦，不斷增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信，堅(jiān)決聽黨的話，永遠(yuǎn)熱愛黨，永遠(yuǎn)跟黨走。特別是把樹立遠(yuǎn)大理想與干好本職工作結(jié)合起來，把實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值與推進(jìn)改革發(fā)展的具體實(shí)踐結(jié)合起來，始終保持正確的人生方向和積極的人生追求，在忠誠履職、愛崗敬業(yè)中展示自己的才華和抱負(fù)，貢獻(xiàn)自己的力量和智慧，實(shí)現(xiàn)自己的理想和價(jià)值。
(二)練就過硬本領(lǐng)，做能擔(dān)重任的新青年。事業(yè)發(fā)展，人才為先。加機(jī)構(gòu)編制管理工作，最關(guān)鍵、最緊迫的就是要聚集一批能擔(dān)當(dāng)重任、作風(fēng)過硬的高素質(zhì)人才，形成人才輩出、人盡其才、才盡其用的生動(dòng)局面。所以，我們青年干部要主動(dòng)適應(yīng)發(fā)展需要，不斷提升能力素質(zhì)，練就過硬本領(lǐng)。一方面，要勤奮刻苦學(xué)習(xí)，打牢知識基礎(chǔ)。青年人正處于學(xué)習(xí)的黃金時(shí)期，要把學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)，樹立夢想從學(xué)習(xí)開始、事業(yè)靠本領(lǐng)成就的觀念，珍惜大好時(shí)光，如饑似渴學(xué)習(xí)，既立足本職崗位，潛心鉆研專業(yè)知識和崗位技能，又努力學(xué)習(xí)理論、文化、科學(xué)、社會(huì)、歷史等各方面知識，廣泛吸收借鑒人類創(chuàng)造的一切優(yōu)秀文明成果。另一方面，要堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，積極投身實(shí)踐。青年干部要把一線工作實(shí)踐作為增強(qiáng)本領(lǐng)、提升能力、錘煉道德品行的最好課堂，在實(shí)踐中認(rèn)識自身素質(zhì)與社會(huì)需要之間的差距，找準(zhǔn)知識能力上存在的不足，不斷豐富、提高和完善自己，做到學(xué)與用、知與行、說與做的統(tǒng)一，努力成為可堪大用、能擔(dān)重任的優(yōu)秀人才。
(三)勇于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，做奮發(fā)有為的新青年。李克強(qiáng)總理曾指出，不同的時(shí)代有不同的英雄，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者就是今天這個(gè)時(shí)代的英雄。我們青年干部作為社會(huì)上最富活力、最具創(chuàng)造性的群體，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要力量。希望大家立足崗位、大膽創(chuàng)新，始終走在時(shí)代前列。特別是我們編辦的工作，既需要原則性與靈活性的統(tǒng)一，又需要科學(xué)性與前瞻性的統(tǒng)一，大家要主動(dòng)圍繞全市xx名城發(fā)展戰(zhàn)略，積極思考、大膽創(chuàng)新，著力破解涉及機(jī)構(gòu)編制管理的體制機(jī)制障礙。要腳踏實(shí)地、埋頭苦干，堅(jiān)持從自身做起，從點(diǎn)滴做起，始終保持強(qiáng)烈的進(jìn)取心、責(zé)任心和事業(yè)心，無論處在什么崗位，都做到干一行、愛一行、專一行，用自己的智慧和力量創(chuàng)造一流業(yè)績。要不畏艱險(xiǎn)、攻堅(jiān)克難，越是在困難的情況下，大家越要不斷增強(qiáng)自己的耐挫力，無論遇到什么困難都不能輕言放棄，做到負(fù)重前行、迎難而上、勇往直前、永不止步，特別是機(jī)構(gòu)編制管理的新情況、新特點(diǎn)，大家要敢于面對、勇于突破，拿出解決問題的具體辦法，充分發(fā)揮青年干部生力軍和突擊隊(duì)的作用。要敢闖敢試、不怕失敗，對年輕人而言，挫折和失敗是成長成才的寶貴財(cái)富，每失敗一次就會(huì)積累一次成功的經(jīng)驗(yàn)、每失敗一次就會(huì)增加一次成功的機(jī)會(huì)，大家所熟知的x、x等風(fēng)云人物都不是一夜成名，而是在失敗中不斷積累經(jīng)驗(yàn)、最終走向成功。希望大家摒棄墨守成規(guī)、因循守舊的保守思想，樹立敢為人先、敢闖敢試的信心和勇氣，保持積極進(jìn)取、創(chuàng)新創(chuàng)造的精神和風(fēng)貌，在探索中前進(jìn)，在試錯(cuò)中成長，不斷開辟事業(yè)發(fā)展新天地。
(四)傳承文明之風(fēng)，做崇德向善的新青年。中國社會(huì)學(xué)家費(fèi)孝通先生曾經(jīng)說過“各美其美，美人之美，美美與共，天下大同”，意思就是既要懂得欣賞自己創(chuàng)造的美，還要欣賞別人創(chuàng)造的美，將自己的美和別人的美融合在一起，就會(huì)實(shí)現(xiàn)理想中的大同美。廣大青年歷來是引領(lǐng)風(fēng)氣之先的社會(huì)力量，一個(gè)國家、一個(gè)地方的文明素養(yǎng)很大程度上就體現(xiàn)在青年一代的道德水準(zhǔn)和精神風(fēng)貌上。作為新時(shí)期的青年，不僅要做物質(zhì)財(cái)富的創(chuàng)造者，更要做良好社會(huì)風(fēng)尚的倡導(dǎo)者、實(shí)踐者、推動(dòng)者。希望大家自覺樹立和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，大力弘揚(yáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德，帶頭傳遞真善美，抵制假丑惡，釋放正能量，塑造和展示編辦干部的良好形象。當(dāng)前，重點(diǎn)要在精準(zhǔn)扶貧、文明創(chuàng)建等全市中心工作中模范帶頭、當(dāng)好表率，多做關(guān)心集體、熱心公益、扶貧濟(jì)困和見義勇為的好事，以自己的行動(dòng)影響和帶動(dòng)身邊的人，促進(jìn)全社會(huì)形成扶正祛邪、懲惡揚(yáng)善、見義勇為、誠實(shí)守信的良好氛圍，讓整個(gè)社會(huì)充滿更多的陽光和溫暖。同志們，時(shí)代召喚青年，青年創(chuàng)造未來。我相信并衷心希望，大家能夠以這次會(huì)議為新起點(diǎn)，抓住寶貴機(jī)遇，奮力創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，在干事創(chuàng)業(yè)中展現(xiàn)青春風(fēng)采、貢獻(xiàn)青春智慧!
領(lǐng)導(dǎo)在青年干部座談會(huì)上的講話篇十六
回顧近二十年的工作歷程，我最大的感觸就是：個(gè)人每一點(diǎn)成績、每一次進(jìn)步，都離不開組織的培養(yǎng)、同事的幫助和家人的支持。作為一名青年干部，我最大的體會(huì)就是：要想把組織交辦的工作做細(xì)做實(shí)做好，起碼要具備敬業(yè)、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)這三點(diǎn)。
首先說敬業(yè)。
美國前總統(tǒng)肯尼迪在就職演講時(shí)曾經(jīng)說過“不要問美國為我們做過什么，而要問我們?yōu)樽约旱膰易鲞^什么？”是的，不要問組織為我們做過什么，而要問我們?yōu)榻M織、為單位做過什么？愛崗敬業(yè)是一種最起碼的工作態(tài)度。態(tài)度決定一切。無論是在條件較好、工作輕松的縣直單位，還是在條件艱苦、任務(wù)繁重的.基層單位，都要能夠在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨地把組織交辦的大小事務(wù)做細(xì)做實(shí)。愛崗敬業(yè)也是一種境界。有人說，思想有多遠(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn)。當(dāng)我們將愛崗敬業(yè)當(dāng)作人生追求的一種境界時(shí)，我們就會(huì)在工作上少一些計(jì)較，多一些付出；少一些抱怨，多一些責(zé)任；少一些懶惰，多一些上進(jìn)心。有了這種境界，我們才能倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態(tài)度，盡量把工作做得盡善盡美，從而贏得群眾的尊重，得到組織的肯定。
在政府工作兩年來，我一直分管計(jì)劃生育、信訪穩(wěn)定、公安和民政工作。有人說，你分管的都是硬骨頭、難任務(wù)，你咋不向組織上提一下，調(diào)整調(diào)整分工？我不這么認(rèn)為，作為黨員干部，首先要服從組織決定，分配啥就干啥，又不是上街買菜，挑肥揀瘦。大家都認(rèn)為難，這說明這項(xiàng)工作更需要抓，組織上讓我抓，說明組織上認(rèn)為我能干好。正是抱著這樣的態(tài)度，我?guī)ьI(lǐng)有關(guān)部門深入一線調(diào)查研究，摸清落后的癥結(jié)，制定切實(shí)可行的措施，并抓住不松、盯住不放。在縣委縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，加之上上下下的共同拼搏，我縣計(jì)劃生育工作07年一舉沖出全省小籠子，08年得到鞏固提高；信訪穩(wěn)定工作逐年好轉(zhuǎn)，總體形勢平穩(wěn)。
其次說創(chuàng)新。
應(yīng)該說創(chuàng)新是年輕干部最大的優(yōu)勢，同比之下，年輕人的精力更充沛、思維更活躍、視野更開闊、知識更全面，我想，這也是市委、組織部門下大力氣培養(yǎng)年輕干部的原因。我認(rèn)為創(chuàng)新最重要的要把握兩點(diǎn)。一是要把握“高、深、準(zhǔn)、實(shí)”四個(gè)原則，就是要站得高、想得深、抓得準(zhǔn)、落得實(shí)。站得高，就是有預(yù)見性，能夠宏觀分析，把握事物發(fā)展的趨勢，不能只坐在辦公室里憑自我感覺和經(jīng)驗(yàn)；想得深，就是不要就事論事，只看表面現(xiàn)象，一定要從本質(zhì)上下工夫，找出規(guī)律性；抓得準(zhǔn)，就要抓住主要矛盾，抓矛盾的主要方面。我們平常說的要抓“牛鼻子”，不能抓“牛尾巴”，“牛尾巴”越抓越被動(dòng)；站得高也好，想得深也好，抓得準(zhǔn)也好，最終表現(xiàn)在哪里？表現(xiàn)在落實(shí)上。落實(shí)就是不僅要做事，還要成事，這就是落得實(shí)。二是要解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)。解放思想是認(rèn)識問題的基礎(chǔ)，實(shí)事求是是解決問題的基礎(chǔ)，與時(shí)俱進(jìn)是推動(dòng)發(fā)展的一種結(jié)果。鄧小平同志一再講，“干革命、搞建設(shè)，都要有一批勇于思考、勇于探索、勇于創(chuàng)新的闖將。沒有這些勇于思考、勇于探索、勇于創(chuàng)新的闖將，社會(huì)主義革命建設(shè)就無從談起?！彼?，作為我們年輕人，既要注重經(jīng)驗(yàn)，更要勇于創(chuàng)新、不斷創(chuàng)新，決不能墨守成規(guī)，一味地循規(guī)蹈矩、一成不變。
最后說奉獻(xiàn)。
有句話說的好，人除了吃飯之外，還要吃一樣?xùn)|西，那就是吃虧。我理解，工作中的吃虧，就是一種奉獻(xiàn)。奉獻(xiàn)是一種精神，是一種付出，是以犧牲個(gè)人某些利益為前提的。奉獻(xiàn)是一種失，也是一種得，但應(yīng)該是得大于失。現(xiàn)在有的人把工作當(dāng)成利益來做，只想這件事對我有什么好處，這是一種功利主義的思想，也是自私自利的表現(xiàn)。我記得原市委副書記黃亞洲同志說過：“有的同志，盲目攀比，怨天尤人，收入同多的比，待遇同高的比，條件同好的比，總覺得自己吃虧。事業(yè)不成怨條件，工作不力怨環(huán)境，關(guān)系不順怨領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)績平平怨下屬，好象覺得黨和人民都對不起他?！蔽覀冊谧拿總€(gè)同志，哪個(gè)沒有為我們的事業(yè)吃過“虧”，身體的、家庭的、經(jīng)濟(jì)的、時(shí)間的，如果因?yàn)楦冻鰶]有得到組織的提拔、重用而有怨氣，那就不對了。有一句話叫“公道自在人心”，我們付出的一切，組織、領(lǐng)導(dǎo)、同事、群眾都看在眼里，記在心里，如果你暫時(shí)沒有得到使用，只能說別人比你做的更好，我們更應(yīng)該自我反省、倍加努力，真抓實(shí)干、少說多做，厚積而薄發(fā)。
領(lǐng)導(dǎo)在青年干部座談會(huì)上的講話篇十七
座談會(huì)研究是定性的，指導(dǎo)性的。如果要獲取定量的信息，通常在座談會(huì)之后結(jié)合大樣本調(diào)查：通過座談會(huì)找到一個(gè)問題的相關(guān)影響因素，而通過大樣本調(diào)查找到一個(gè)影響因素定量的影響程度要開好一個(gè)座談會(huì)，首先要明確它的主題、目的，事前做大量的調(diào)查研究，多查一些數(shù)據(jù)性的資料，分析研究，得出最后的結(jié)論。下面就是本站小編給大家整理的座談會(huì)領(lǐng)導(dǎo)。
講話稿。
僅供參考。
同志們：
今天，我們把大家召集起來召開這次座談會(huì)，主要有三個(gè)目的，一是對過去半年的到村任職工作情況做個(gè)回顧，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足;二是聽聽大家對擔(dān)任“第一書記”的認(rèn)識和體會(huì)，對今年的工作的謀劃安排;三是為大家提供一個(gè)相互交流、互相學(xué)習(xí)的平臺，取長補(bǔ)短，更好地把到村擔(dān)任“第一書記”工作做實(shí)做好。
剛才，幾位同志圍繞到村任職工作談了自己的切身感受、駐村體會(huì)和工作打算，談的都很好，也很實(shí)在。盡管大家到村任職只有半年時(shí)間，但都能夠按照縣委的要求，迅速轉(zhuǎn)變角色，積極主動(dòng)開展工作，也實(shí)實(shí)在在為村里做了些好事和實(shí)事，一方面展示了機(jī)關(guān)干部的良好形象，自身得到了鍛煉，另一方面也贏得了群眾好評，基層反響不錯(cuò)。去年8月初，按照省市委的統(tǒng)一部署,我縣選派第一書記到村任職工作正式啟動(dòng)，選派24名沒有基層工作經(jīng)歷的縣直部門新任黨員科級領(lǐng)導(dǎo)干部到包聯(lián)的貧困村、“差”類村擔(dān)任“第一書記”;選派96名鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任后進(jìn)村、一般村的“第一書記”;選派137名后備干部和10名優(yōu)秀黨員大學(xué)生村官擔(dān)任“較好”村、“先進(jìn)”村“第一書記”，實(shí)現(xiàn)了村村有全覆蓋。
大家在擔(dān)任“第一書記”半年多的工作中，付出了努力，為農(nóng)村的發(fā)展和建設(shè)做了很多工作，取得了一些成績。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是改善了農(nóng)村面貌。大家都能夠緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)大局，著眼于服務(wù)農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)業(yè)、服務(wù)發(fā)展，積極協(xié)調(diào)資金物資，幫助任職村加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善存在環(huán)境面貌。二是促進(jìn)了農(nóng)村和諧。
大家到村以后，都把走訪群眾作為開展工作的突破口，通過走訪調(diào)研，聽取基層群眾聲音，了解社情民意，發(fā)現(xiàn)的問題，解決問題，使群眾的實(shí)際困難得到妥善解決，維護(hù)了農(nóng)村穩(wěn)定的大局。三是提升了干部素質(zhì)。大家通過深入基層一線，與群眾同吃、同住、同勞動(dòng)，體驗(yàn)了生活，了解了民情，積累了基層工作經(jīng)驗(yàn)，不僅學(xué)到了如何做群眾工作，也學(xué)到了如何協(xié)調(diào)關(guān)系和發(fā)展經(jīng)濟(jì)，在干中學(xué)、在學(xué)中干，有效提升了水平。四是為村里辦了好事實(shí)事。初步統(tǒng)計(jì)，自駐村工作開展以來，全縣267名“第一書記”累計(jì)走訪群眾6.2萬戶，收集到群眾關(guān)于產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面意見建議4600條，公開承諾為群眾辦實(shí)事好事628項(xiàng)，已順利完成525項(xiàng)，不僅使村容村貌發(fā)生了變化，還密切了黨群干群關(guān)系。
下面，我就如何當(dāng)好“第一書記”，再提幾點(diǎn)要求。
(一)思想認(rèn)識要到位。選派“第一書記”到基層組織開展工作，是加強(qiáng)基層組織建設(shè)、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的迫切需要，也是轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、密切黨群關(guān)系的有效手段，更是在實(shí)踐中鍛煉干部、發(fā)現(xiàn)干部、使用干部的重要舉措。為什么要選派大家到農(nóng)村一線任職?一是建強(qiáng)農(nóng)村班子的迫切需要。當(dāng)前的農(nóng)村班子確實(shí)存在著不少問題，有的村選不出合適的干部，有的村班子戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，作用發(fā)揮不夠，有的村干部思路不寬、觀念不新、知識面窄，指導(dǎo)農(nóng)村發(fā)展的能力不足。選派機(jī)關(guān)黨員干部到村擔(dān)任“第一書記”，可以很好地發(fā)揮干部知識豐富、眼界開闊、見識面廣的優(yōu)勢，更好地強(qiáng)化農(nóng)村班子建設(shè)，提升農(nóng)村班子的活力和戰(zhàn)斗力。二是增強(qiáng)干群關(guān)系的重要手段。大家到基層駐村工作，是認(rèn)真踐行群眾路線的具體體現(xiàn)，是我們黨密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)的回歸，可以有效拉近與群眾的距離，促進(jìn)黨群關(guān)系更加融洽，推動(dòng)農(nóng)村社會(huì)和諧穩(wěn)定。三是鍛煉年輕干部的有效途徑。到村擔(dān)任“第一書記”的一個(gè)重要的目的，也是讓年輕干部受鍛煉長本領(lǐng)，補(bǔ)上農(nóng)村基層這一課。不下基層就了解不到群眾的真實(shí)想法，也得不到第一手的基層資料，現(xiàn)在在干部選拔任用上明確要求要有基層工作經(jīng)歷，而我們很多機(jī)關(guān)干部卻缺少這一經(jīng)歷，大多都是“三門”干部，通過下基層直接面對面地與群眾打交道，積累做群眾工作的經(jīng)驗(yàn)辦法，有利于發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)一批好干部，真正實(shí)現(xiàn)干部受鍛煉，群眾得實(shí)惠?？傊?，無論是從發(fā)展大局，還是干部個(gè)人成長，開展“第一書記”駐村活動(dòng)都是一項(xiàng)意義深遠(yuǎn)的工作。希望在座的各位“第一書記”要進(jìn)一步提高認(rèn)識，做到“四心四帶”，一要“安心”，二要“專心”，三要“精心”，四要“用心”，帶著責(zé)任做工作，帶著激情做工作，帶著感恩做工作，帶著清醒做工作。不要把駐村工作當(dāng)成包袱和額外負(fù)擔(dān)，而是作為人生中一段重要?dú)v練，真正沉下心來，深入下去，把駐村工作做實(shí)做好。
(二)角色定位要清楚。選派到村任職的“第一書記”不同于以往我們下派的駐村干部，而是要站在村集體的角度，擺正位置，把握好分寸，正確處理好與村“兩委”成員的關(guān)系，做到工作到位不越位，參與不干預(yù)，積極參與村上事務(wù)，充分發(fā)揮三個(gè)方面的作用。一是要發(fā)揮好參謀助手作用，發(fā)揮自身知識豐富、眼界開闊、思想解放的優(yōu)勢，加強(qiáng)教育指導(dǎo)，幫助村干部提升思想覺悟和能力水平，對村里的事情，要多出主意、想辦法，當(dāng)好參謀助手，把好關(guān)，要把決策權(quán)交給“兩委”班子、黨員和群眾，引導(dǎo)協(xié)助村支部更好的開展工作。二是發(fā)揮好橋梁紐帶作用，大家在基層駐村，上聯(lián)鎮(zhèn)黨委、派出單位，下聯(lián)村“兩委”、基層群眾，承擔(dān)著“聯(lián)絡(luò)員”職責(zé)，工作上的事，要多向所在部門領(lǐng)導(dǎo)請示、匯報(bào)，爭取多方面的支持;要與鎮(zhèn)黨委保持經(jīng)常性聯(lián)系，及時(shí)反映問題、報(bào)告動(dòng)向，征求意見建議、學(xué)習(xí)解決問題的方式方法;要善于和村“兩委”干部打成一片，注重協(xié)調(diào)班子成員之間的關(guān)系，加強(qiáng)教育，引導(dǎo)他們心往一處想、勁往一處使，更好地服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和維護(hù)和諧穩(wěn)定。三是要發(fā)揮好宣傳引導(dǎo)作用，大家要盡心盡力當(dāng)好黨的政策宣傳員，要發(fā)揮自己懂政策、知識廣、信息靈的優(yōu)勢，通過走訪、與群眾拉家常等途徑，多了解群眾所思所想所盼，深入宣傳黨的政策，爭取群眾理解，贏得群眾支持，不僅要讓群眾說我們自己好，而且要讓群眾擁護(hù)村班子，說我們黨好。
(三)履職服務(wù)要盡責(zé)。結(jié)合上級要求和我縣實(shí)際，我們選派第一書記要重點(diǎn)要圍繞以下幾個(gè)方面開展工作：一是要抓班子?；鶎咏M織是黨在基層一切工作的領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘，縣委歷來重視抓基層、打基礎(chǔ)的工作，縣委確定20xx年為基層組織建設(shè)為民服務(wù)提升年，后進(jìn)村整建也是當(dāng)前基層組織建設(shè)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，大家要在有限的到村任職時(shí)間里著力抓好班子建設(shè)，特別是支部書記隊(duì)伍建設(shè)、后備干部培養(yǎng)和村級規(guī)范化建設(shè)，要指導(dǎo)幫助村里建立健全班子運(yùn)行、民主公開、決策議事、村務(wù)管理監(jiān)督等。
規(guī)章制度。
不斷提高基層黨組織靠制度管人、管事、管錢的能力和水平保證黨員隊(duì)伍建設(shè)及基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到持續(xù)加強(qiáng)在大家任期結(jié)束后達(dá)到效果好不反彈。第二要謀發(fā)展?！鞍l(fā)展是硬道理”。發(fā)展搞不上去就是幫助村上修好了橋、鋪好了路效果也不會(huì)維持長久。說到發(fā)展就是要把農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)民致富作為首要任務(wù)積極轉(zhuǎn)變思路發(fā)現(xiàn)發(fā)展優(yōu)勢找準(zhǔn)發(fā)展的切入點(diǎn)幫助村上制定行之有效的發(fā)展規(guī)劃培育發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)幫助群眾增收致富。當(dāng)然發(fā)展產(chǎn)業(yè)一定要立足實(shí)際因地制宜不能貪大求快做表面文章一定要利長遠(yuǎn)。第三要辦實(shí)事要從群眾最急需、反映最強(qiáng)烈的事情著手幫助基層群眾改善生產(chǎn)生活條件完善基礎(chǔ)設(shè)施努力幫助群眾解決上學(xué)、就醫(yī)、維權(quán)等方面實(shí)際困難想方設(shè)法完成好公開承諾事項(xiàng)取信于群眾把工作做到群眾的心坎上不斷提高群眾的滿意度。第四抓穩(wěn)定就是堅(jiān)持穩(wěn)定是第一責(zé)任發(fā)揮熟業(yè)務(wù)、懂法律、曉政策的優(yōu)勢多深入群眾中做好矛盾糾紛排查化解工作及時(shí)掌控村情民意、思想動(dòng)向發(fā)現(xiàn)矛盾隱患提前介入化解促進(jìn)農(nóng)村社會(huì)和諧穩(wěn)定。(四)聯(lián)系群眾要緊密。選派“第一書記”到村任職的目的不僅僅是給村上帶去資金和項(xiàng)目更重要的是要聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾把握好群眾脈搏拉近黨和群眾的關(guān)系。要把聯(lián)系服務(wù)群眾作為“第一書記”工作的關(guān)鍵內(nèi)容認(rèn)真研究做群眾工作的好方法主動(dòng)放下架子沉下身子學(xué)會(huì)用群眾語言與群眾打交道用群眾接受的辦法來做群眾工作帶著感情與群眾拉家常、說知心話真正融入群眾不斷增強(qiáng)做群眾工作的能力。要處理好村內(nèi)事務(wù)與部門工作的關(guān)系不能滿足于每月去幾次、解決幾件事。要主動(dòng)深入田間地頭開展駐村走訪工作確保駐村期間走訪群眾全覆蓋記好民情日志和民情臺賬詳細(xì)記錄群眾的實(shí)際情況真實(shí)地反映群眾的意見建議。要在面上走訪的基礎(chǔ)上重點(diǎn)走訪困難戶、上訪戶等特殊群體深入了解村情問題隨時(shí)掌握思想動(dòng)向穩(wěn)控新增矛盾隱患幫助解決實(shí)際問題化解不穩(wěn)定因素要在實(shí)踐中密切同群眾的聯(lián)系增強(qiáng)與群眾的感情提升群眾的滿意度提高黨在群眾心目中的形象。
(五)工作紀(jì)律要嚴(yán)肅?！暗谝粫洝痹诨鶎玉v村，與群眾緊密聯(lián)系，一言一行、一舉一動(dòng)，群眾看在眼里，記在心上，現(xiàn)在大家擔(dān)任“第一書記”，就要自覺把自己當(dāng)作基層的一員，要時(shí)刻注意，謹(jǐn)小慎微，千萬不要居高臨下、盛氣凌人、指手畫腳，更不能講大話、擺架子、講排場，要時(shí)刻保持黨員干部的良好形象?；鶎訔l件雖然艱苦，但基層才是磨練本領(lǐng)的好去處，“誰能吃得了苦、誰能為群眾解難、誰能和群眾打成一片，誰就能學(xué)到在機(jī)關(guān)學(xué)不到的東西，掌握在機(jī)關(guān)難以掌握的本領(lǐng)。大家一定要強(qiáng)化自我約束意識，嚴(yán)格遵守“八項(xiàng)規(guī)定”，遵守組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉政紀(jì)律，主動(dòng)“接地氣”，自覺維護(hù)機(jī)關(guān)黨員干部的良好形象。
到基層擔(dān)任“第一書記”是次難得的鍛煉機(jī)會(huì)，希望大家倍加珍惜，在剩下不到半年的任職時(shí)間里，靜下心來，沉下身子,認(rèn)真思考謀劃今年的工作，以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，切實(shí)做好履職服務(wù)工作，提高組織協(xié)調(diào)、處理實(shí)際問題、應(yīng)付復(fù)雜局面的能力。同時(shí)，“第一書記”能不能干好，也要靠各部門的關(guān)心、指導(dǎo)、支持和幫助。希望各縣直部門，積極為“第一書記”開展工作創(chuàng)造好的條件，既要管理好，更要服務(wù)好。縣委組織部也是“第一書記”的“娘家”，大家在工作、生活上有什么困難、問題、疑惑，可以直接向我們反映，我們盡力幫助大家加以解決。
最后祝大家在基層工作順利，事事如意!
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來賓：.
大家好。陽春布德澤，萬物生光輝。在這個(gè)春光明媚，鮮花盛開的季節(jié)里，我們榮欣邀請到了中電投新疆能源有限公司領(lǐng)導(dǎo)來我院參加校企合作座談會(huì)，我代表蘭州資源環(huán)境職業(yè)技術(shù)學(xué)院全體師生員工向與會(huì)的各位領(lǐng)導(dǎo)，表示熱烈的歡迎，向中電投新疆能源有限公司表示衷心的感謝。
校企合作是職業(yè)教育發(fā)展的大勢所趨。通過學(xué)校和企業(yè)兩種不同的教育環(huán)境和教育資源的高效整合，培養(yǎng)學(xué)生的全面素質(zhì)和綜合能力，以適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展對人才素質(zhì)的需要，校企合作使學(xué)校的培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)方向與企業(yè)保持一致，實(shí)現(xiàn)了學(xué)校和企業(yè)的雙贏，促進(jìn)了教學(xué)改革的不斷深化。
校企合作，可以充分發(fā)揮企業(yè)、學(xué)校各自優(yōu)勢，準(zhǔn)確把握企業(yè)用人需求，為學(xué)生營造真實(shí)的工作氛圍，使其在真實(shí)的工作場景中以真實(shí)的身份、承擔(dān)真實(shí)的社會(huì)服務(wù)工作，以強(qiáng)化其職業(yè)道德、職業(yè)能力的形成。
學(xué)校作為“人力資源中心”，企業(yè)作為“人才實(shí)踐基地及未來發(fā)展方向”，通過校企合作，校企雙方可共同參與、資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、相互協(xié)作，為社會(huì)、為企業(yè)的競爭與發(fā)展培養(yǎng)既有良好職業(yè)素質(zhì)又有很強(qiáng)操作技能的應(yīng)用型人才、“留得住、用得上”的專業(yè)人才。
中電投新疆能源有限公司成立于20xx年8月，是國家五大發(fā)電集團(tuán)之一——中國電力投資集團(tuán)公司的全資子公司，負(fù)責(zé)管理中電投集團(tuán)在新疆的資產(chǎn)和股權(quán)，本部設(shè)在烏魯木齊市。
中電投新疆公司承擔(dān)建設(shè)中電投集團(tuán)五大骨干產(chǎn)業(yè)集群之一的重要任務(wù)，總體發(fā)展戰(zhàn)略是：緊緊圍繞新疆“西氣東輸”、“西煤東運(yùn)”、“西電東送”三條戰(zhàn)略主線，立足煤炭、電力、煤化工及相關(guān)上下游產(chǎn)業(yè)等四大板塊，突出伊犁、吐哈、準(zhǔn)東、烏昌、塔城等五大重點(diǎn)區(qū)域，大力促進(jìn)產(chǎn)業(yè)一體化協(xié)同發(fā)展，到20xx年實(shí)現(xiàn)煤炭控股產(chǎn)能7000萬噸、參股產(chǎn)能3000萬噸;電力裝機(jī)1200萬千瓦以上，其中水力、風(fēng)力、太陽能等可再生能源發(fā)電裝機(jī)200萬千瓦以上;煤制天然氣產(chǎn)能120億立方米煤制天然氣;累積投資突破1500億元，建成對自治區(qū)和中電投集團(tuán)跨越式發(fā)展有重大貢獻(xiàn)能力的重要產(chǎn)業(yè)集群。
中電投新疆公司成立以來，自覺置身中電投集團(tuán)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型大局，全面融入自治區(qū)開發(fā)建設(shè)大潮，全力打造產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢突出、核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力強(qiáng)的大型綜合能源企業(yè)，發(fā)展呈現(xiàn)結(jié)構(gòu)優(yōu)、效益好、速度快、后勁強(qiáng)的良好態(tài)勢。
乘中央新疆工作座談會(huì)的東風(fēng)，承載自治區(qū)黨政的厚重期望，肩負(fù)中電投集團(tuán)的光榮使命，奮進(jìn)的中電投新疆公司正牢牢抓住新疆跨越式發(fā)展的歷史機(jī)遇，不斷把建設(shè)產(chǎn)業(yè)集群的宏偉事業(yè)推向前進(jìn)，以優(yōu)秀的企業(yè)品格和一流的發(fā)展業(yè)績回報(bào)新疆各族人民。
我院是甘肅省最早開展多層次、多形式靈活辦學(xué)的院校之一，自1996～20xx年，先后與甘肅省氣象局、窯街煤電公司、華亭煤業(yè)集團(tuán)、靖遠(yuǎn)煤業(yè)集團(tuán)、甘肅省地礦局、甘肅省煤田地質(zhì)局等15家行業(yè)單位和大型企業(yè)合作開展了成人學(xué)歷教育的嘗試，主要由企業(yè)在職員工或子弟中組織選派生源，教學(xué)地點(diǎn)設(shè)在企業(yè)，采取“半工半讀”的形式開展教學(xué)，企業(yè)參與人才培養(yǎng)目標(biāo)、人才培養(yǎng)方案、課程體系的制定、教材的選定及編寫，理論教學(xué)由學(xué)校負(fù)責(zé)，實(shí)踐性教學(xué)由企業(yè)實(shí)施，取得了良好的效果。
近年來，隨著我院專業(yè)布局的調(diào)整和人才培養(yǎng)質(zhì)量的提高，學(xué)院的社會(huì)聲譽(yù)不斷提升，很多大型國有企業(yè)、用人單位慕名而來，主動(dòng)表達(dá)在訂單培養(yǎng)方面與學(xué)院合作的意愿，學(xué)院與企業(yè)在合作過程中的地位逐漸趨于平衡，企業(yè)也更多的認(rèn)識到參與人才培養(yǎng)的重要性。目前，我院與氣象部門、甘肅省煤田地質(zhì)局、華亭煤業(yè)集團(tuán)等57家大型用人單位相互配合，逐步形成了校企合作訂單培養(yǎng)共同體，企業(yè)全過程參與到人才訂單培養(yǎng)中來，共定招生要求、共商培養(yǎng)方案、共建課程與實(shí)訓(xùn)基地、共授課程、共管質(zhì)量、共建學(xué)生資助與獎(jiǎng)勵(lì)體系。
為了加強(qiáng)、深化、落實(shí)校企合作培養(yǎng)人才的有關(guān)工作，明確校企雙方的責(zé)任，培養(yǎng)學(xué)生建立服務(wù)企業(yè)的情感，確保學(xué)生不違約、下得去、留得住、用得上。我們在校企合作合作培養(yǎng)人才方面進(jìn)行了多方面的探索：一是建立了定期和日常兩種校企溝通機(jī)制。每學(xué)期開學(xué)前和學(xué)期末由教務(wù)處、訂單學(xué)生所在系、企業(yè)人事(教育)部門有關(guān)人員就有關(guān)教學(xué)安排、人才培養(yǎng)過程中存在的有關(guān)問題進(jìn)行溝通，共商解決的辦法。對于教學(xué)過程中出現(xiàn)的新情況，采取及時(shí)不定期的協(xié)商;二是用企業(yè)名命名的冠名班。以此增強(qiáng)企業(yè)、學(xué)生、學(xué)校三方的責(zé)任意識，增強(qiáng)不同訂單企業(yè)學(xué)生間的競爭意識;三是設(shè)立企業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金或?qū)彝ソ?jīng)濟(jì)困難學(xué)生進(jìn)行資助。近年來，中電投新疆公司、寶豐煤業(yè)、金川公司、甘南州氣象局等12家企業(yè)集團(tuán)和行業(yè)部門在我院設(shè)立了獎(jiǎng)學(xué)金，每學(xué)年評定一次，獎(jiǎng)勵(lì)金額分為300元、600元、1000元，凡是成績合格的訂單學(xué)生都可獲得獎(jiǎng)學(xué)金。對于個(gè)別家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生，企業(yè)還給予一定的困難補(bǔ)助或資助一定的學(xué)費(fèi);四是建立企業(yè)展示中心。學(xué)院于20xx年在學(xué)院建立了一個(gè)總面積20xx平方米的合作企業(yè)展示中心，由企業(yè)布展，介紹企業(yè)的發(fā)展前景，宣傳企業(yè)文化、理念。由于校企合作訂單培養(yǎng)共同體可以最大程度地實(shí)現(xiàn)學(xué)校教學(xué)與企業(yè)技術(shù)要求之間的“無縫對接”，較好地解決了企業(yè)職業(yè)崗位對人才的需求和畢業(yè)生有效高質(zhì)量就業(yè)問題，得到了企業(yè)、學(xué)生、社會(huì)的廣泛認(rèn)同，較好地實(shí)現(xiàn)了職業(yè)教育以就業(yè)為導(dǎo)向的宗旨。
站在新的歷史起點(diǎn)上，蘭州資源環(huán)境職業(yè)技術(shù)學(xué)院借國家骨干院校建設(shè)的浩蕩東風(fēng)，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，為我國的西部煤炭、地礦行業(yè)專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)做出更大的貢獻(xiàn)。
最后，祝我院與中電投新疆能源公司座談會(huì)取得圓滿成功。
尊敬的各位老領(lǐng)導(dǎo)、老干部、同志們：
在這瓜果飄香的金秋時(shí)節(jié)，我們又迎來了老人們的傳統(tǒng)節(jié)日--“九·九”重陽節(jié)。今天，縣委在這里隆重舉行離退休老干部座談會(huì)，大家歡聚一堂，同慶老年人的節(jié)日。在此，我謹(jǐn)代表縣委、人大、政府、政協(xié)、紀(jì)委向與會(huì)的各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志并通過你們，向全縣的離退休老干部、老同志們致以節(jié)日的問候和良好的祝愿，向所有關(guān)心、支持老干部工作的同志表示衷心的感謝!
在座的各位老領(lǐng)導(dǎo)，都是半個(gè)多世紀(jì)發(fā)展的奠基者和見證人。許多老領(lǐng)導(dǎo)嘔心瀝血、艱苦創(chuàng)業(yè)、任勞任怨;許多老同志愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)，把自己的青春獻(xiàn)給了。今天，雖然你們離開了心愛的崗位，但你們離而不休，退而不休，老有所為，繼續(xù)關(guān)心和支持建設(shè)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。特別是近年來，你們在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全縣工作大局，積極投身“三個(gè)文明”建設(shè)，在許多方面做出了成績，為年輕人樹立了榜樣。
一是積極投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)。很多老干部離退休后，仍然時(shí)刻關(guān)注著全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，經(jīng)常深入基層，了解民情、聽取民聲，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展建言獻(xiàn)策。在縣委、政府召開的一次次經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展座談會(huì)上，很多老領(lǐng)導(dǎo)、老同志結(jié)合工作經(jīng)歷和發(fā)展實(shí)際，直言不諱，充分反映民情，及時(shí)提出發(fā)展意見建議，積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。特別是十多位老領(lǐng)導(dǎo)還放棄了安度晚年的美好時(shí)光，積極承擔(dān)起了縣委、政府重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目的稽查工作，并在工作中盡職盡責(zé)，確保了工程的建設(shè)進(jìn)度，對促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。
二是積極支持縣委、政府的中心工作。老干部們都具有高度的政治覺悟，強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感，時(shí)時(shí)帶頭響應(yīng)縣委、政府號召，積極支持縣委、政府中心工作。很多老同志加入了計(jì)生協(xié)會(huì)，并在協(xié)會(huì)帶領(lǐng)下，教育群眾嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)生政策，積極幫扶計(jì)生貧困戶，促進(jìn)了全縣計(jì)生工作的全面開展。特別是在。
先進(jìn)性教育。
活動(dòng)中，很多老領(lǐng)導(dǎo)身體力行，用自己的言行影響身邊的黨員，用自己的行動(dòng)帶動(dòng)身邊的黨員，積極參與先進(jìn)性教育活動(dòng)，自覺增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。三是高度關(guān)注下一代，為下一代的成長不遺余力。老干部們經(jīng)歷豐富、閱歷深厚，雖然身居閑職，但時(shí)刻不忘關(guān)心下一代成長。很多老同志在縣關(guān)工委、延安精神研究會(huì)的積極投身到關(guān)心下一代工作中。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全縣現(xiàn)有8500余位老同志參與了關(guān)心下一代工作，共建基層關(guān)工組織1400余個(gè)，已形成了縣、鄉(xiāng)、村三級網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)。老干部們走學(xué)校、進(jìn)課堂，用改革開放取得的偉大成就鼓舞青少年，用老紅軍、老黨員為新中國的解放和建設(shè)的一件件感人實(shí)例來教育青少年，用艱苦奮斗的延安精神來激勵(lì)青年，廣泛開展了以“五愛”、“三德”、“三觀”、“三義”、公民道德建設(shè)及艱苦奮斗為主要內(nèi)容，以培養(yǎng)“四有”新人為目標(biāo)的思想道德教育活動(dòng)，贏得了學(xué)校、家長、學(xué)生的一致好評。
四是廣泛開展活動(dòng)，充分展示**人新形象。老領(lǐng)導(dǎo)、老同志們嚴(yán)格按照“老有所為、老有所樂”的要求，在縣老體協(xié)的帶領(lǐng)下，廣泛開展一系列的強(qiáng)身健體活動(dòng)。以社區(qū)(村委會(huì))組建了老年秧歌隊(duì)、門球隊(duì)、舞蹈隊(duì)、戲曲隊(duì)，同時(shí)，積極組織老年人參加各種老年人競賽活動(dòng)，取得了較好的成績。在云南、貴州、廣西三省九地州老年門球賽中，我縣門球隊(duì)代表曲靖市參賽，榮獲第一名;在市老體協(xié)慶祝建黨90周年老年人系列活動(dòng)中，獲門球賽第一名，氣排球賽第一名;在市第七屆農(nóng)村老年人運(yùn)動(dòng)會(huì)上，我縣代表隊(duì)獲團(tuán)體第一名。老年合唱團(tuán)、農(nóng)村老年業(yè)余演出隊(duì)、螳瑯古樂團(tuán)，每逢盛大節(jié)日，都為全縣人民義務(wù)演出，還多次參加盛市組織的大型調(diào)演并獲獎(jiǎng)。老年書畫。
詩詞。
協(xié)會(huì)近年來共舉辦各種展覽活動(dòng)20多次，展出書法、繪畫、詩詞、攝影等作品1800余幅。這些活動(dòng)都充分體現(xiàn)了全縣老同志老當(dāng)益壯、朝氣蓬勃的精神風(fēng)貌，為宣傳、推介、發(fā)展旅游起到了積極作用。
總之，各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志在不同的領(lǐng)域都發(fā)揮了自己的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢和專業(yè)優(yōu)勢，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)，為年輕一代樹立了榜樣。在此，我真誠地向你們表示深深地敬意!
老干部是我們黨的寶貴財(cái)富?？h委歷來高度重視老干部工作，今年以來，多次專題研究老干部工作，并修建了老干部活動(dòng)中心;全面解決了全縣50位企事業(yè)單位離休老干部的電話費(fèi)補(bǔ)貼問題;徹底查清了全縣123位離休干部的年齡情況，全面兌現(xiàn)了高齡補(bǔ)貼;重大節(jié)日慰問了離休干部及其遺屬等。對于老干部的問題，雖然我們做了一些工作，但仍然存在一些問題，特別是對一些新情況、新問題研究不夠，一些單位在認(rèn)識上還有差距，服務(wù)工作還有待加強(qiáng)。做好老干部工作，關(guān)鍵是要按照黨對老干部“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所教、老有所學(xué)、老有所樂”的要求，突出工作重點(diǎn)，加大工作力度，認(rèn)真解決好實(shí)際問題。
一要深化認(rèn)識，牢固樹立“寶貴財(cái)富”的觀念，增強(qiáng)做好老干部工作的自覺性。從經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的角度看，老干部過去是革命和建設(shè)的中堅(jiān)力量，今天仍然是發(fā)展經(jīng)濟(jì)、促進(jìn)改革、維護(hù)穩(wěn)定不可缺少的重要力量。發(fā)展，沒有老干部們的艱苦奮斗，沒有他們打下的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，沒有接力棒的向下傳遞，不可能有今天。而今天建設(shè)同樣離不開老干部們的作用。從弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德的角度看，尊老敬老是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，老同志的今天就是在職同志的明天，這本身就是一個(gè)辯證發(fā)展的過程，所以我們必須做好老干部工作。同時(shí)，老干部有著豐富的經(jīng)驗(yàn)，這是我們很多年輕在職同志所不具備的。很多年輕干部并不是沒有能力和水平，而是缺乏豐富的閱歷，沒有老同志思考得全面、準(zhǔn)確，所以我們應(yīng)該很好地發(fā)揮老同志的這種財(cái)富作用。
二要扎扎實(shí)實(shí)做好老干部工作。要認(rèn)真貫徹落實(shí)老干部工作的一系列方針政策，切實(shí)抓好老干部“兩項(xiàng)待遇”的落實(shí)，真正從政治上、生活上關(guān)心老干部。對老干部的生活待遇，中央、盛市、縣都有一系列政策規(guī)定，我們要從實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好和發(fā)展好老干部根本利益的高度，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。在落實(shí)老同志生活待遇的具體問題上，要堅(jiān)持以往的一貫做法，即在制定有關(guān)工資、住房、醫(yī)療等改革方案時(shí)，要考慮老干部這個(gè)有功的群體;給在職人員增加收入時(shí)，也要使老干部的收入得到相應(yīng)提高;對有特殊困難的老干部，應(yīng)及時(shí)為他們排憂解難，使老同志共享改革和發(fā)展的成果;對困難企業(yè)、困難單位的老干部、易地安置在我縣的離休干部和老干部遺屬，要及時(shí)掌握情況，幫助他們解決一些實(shí)際困難和問題，保證他們應(yīng)該享有的待遇落實(shí)到位，更好地安度晚年。
領(lǐng)導(dǎo)在青年干部座談會(huì)上的講話篇十八
同志們：
今天各市局認(rèn)真推薦選拔優(yōu)秀青年干部代表參會(huì)，有的市局還在局內(nèi)先行組織了干部座談，把更多干部的想法和問題進(jìn)行梳理，讓大家?guī)У綍?huì)上來集中交流。剛才，大家都作了發(fā)言，真實(shí)地反映了我們基層干部所思、所想、所悟，講的都很好。從你們身上，我看到了xx青年干部活躍的思想、蓬勃的朝氣、向上的心態(tài)，看到了大家想干事、想成事的強(qiáng)烈愿望，看到了xx事業(yè)發(fā)展的未來和希望。會(huì)后省局黨組會(huì)對大家提出的意見和建議認(rèn)真研究，逐步吸納解決。
省局黨組歷來非常重視青年干部的培養(yǎng)工作，開展了多批次、多層次、多崗位的教育培訓(xùn)，建立了干部輪崗交流制度，就是要為廣大青年干部的成才與發(fā)展創(chuàng)造更好的條件，打造更廣闊的舞臺。
下面，我就結(jié)合大家的發(fā)言，講幾點(diǎn)意見。
一、堅(jiān)定信念，志存高遠(yuǎn)，努力服務(wù)于xx事業(yè)發(fā)展需要。
1957年，毛澤東主席在莫斯科大學(xué)接見中國留蘇學(xué)生時(shí)說：“世界是你們的，也是我們的，但是歸根結(jié)底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時(shí)期，好像早晨八九點(diǎn)鐘的太陽，希望寄托在你們身上?！泵飨@番話，深刻闡述了青年一代肩負(fù)著國家和民族的前途和命運(yùn)，肩負(fù)著中華民族偉大復(fù)興的歷史使命。具體到我們xx系統(tǒng)，xx事業(yè)的未來就寄托在廣大青年干部身上，我們的青年干部如今占到系統(tǒng)內(nèi)人數(shù)的一半以上，在承擔(dān)業(yè)務(wù)工作方面，已成為系統(tǒng)內(nèi)的“主流力量”，這是xx系統(tǒng)的一大“亮點(diǎn)”。但是很多青年干部都是從家門到校門，從校門經(jīng)過簡短的工作經(jīng)歷后就進(jìn)入機(jī)關(guān)大門這樣走過來的，涉足社會(huì)時(shí)間短、閱歷淺，能不能由“主流力量”變成“中堅(jiān)力量”，還需要一定的時(shí)間來驗(yàn)證。青年時(shí)代是一個(gè)人思維逐漸完整、心智逐漸成熟的時(shí)段，是人生觀、世界觀、價(jià)值觀正式形成的關(guān)鍵時(shí)期，堅(jiān)定理想信念，樹立遠(yuǎn)大的理想，提升人生追求，對大家而言至關(guān)重要。
關(guān)于堅(jiān)定理想信念，樹立遠(yuǎn)大理想，平時(shí)我們都學(xué)習(xí)了很多，相信大家也都有了較為深刻的認(rèn)識，今天我主要想從以下幾個(gè)方面和大家談一談堅(jiān)定理想信念應(yīng)該“怎么做”的問題。
一是要把堅(jiān)定理想信念和不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步結(jié)合起來?，F(xiàn)在我們系統(tǒng)內(nèi)的青年干部，本科以上學(xué)歷占比已經(jīng)達(dá)到100%，而且近幾年以來，我們系統(tǒng)內(nèi)新招錄公務(wù)員的筆試分?jǐn)?shù)也呈逐年上升態(tài)勢，與同一層次的其他兄弟單位相比，基本處于中上游水平。在我省系統(tǒng)中，年輕同志學(xué)歷高、素質(zhì)高、專業(yè)性強(qiáng)的特點(diǎn)越來越明顯。然而，社會(huì)發(fā)展日新月異。xx業(yè)特別是快遞業(yè)發(fā)展也是一日千里，這就對年輕干部的知識和能力提出了更高的要求。大家要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)作為一種工作責(zé)任、一種生活態(tài)度、一種精神追求。要注重在書本中學(xué)習(xí)，通過學(xué)政策、學(xué)法規(guī)、學(xué)專業(yè)知識，使理論知識既成為我們開展工作的有力武器，也成為我們約束自身行為的警戒線，幫助我們在復(fù)雜多變的環(huán)境中時(shí)刻保持清醒的頭腦。同時(shí)也要注重在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，堅(jiān)持學(xué)與職、學(xué)與思、學(xué)與用的結(jié)合，在實(shí)際工作中開闊眼界、增長見識、實(shí)踐理論，形成良好的工作作風(fēng)和習(xí)慣。
二是要把堅(jiān)定理想信念和提升道德修養(yǎng)結(jié)合起來。我們常講干部任用原則是，“德才兼?zhèn)?、以德為先”。品德修養(yǎng)，是考察一個(gè)干部綜合素質(zhì)的首要方面。有德無才，至少可以做好力所能及的工作，在工作實(shí)踐中逐漸提高;有才無德，卻容易犯方向性錯(cuò)誤?，F(xiàn)在社會(huì)上存在一些多急功近利的現(xiàn)象，這無疑會(huì)對年輕同志踏踏實(shí)實(shí)從事本職工作產(chǎn)生不良影響。只有培養(yǎng)和保持良好健康的心態(tài)、積極向上的情趣、堅(jiān)忍不拔的毅力，自覺抵制和克服不良思想和社會(huì)風(fēng)氣的侵蝕，志存高遠(yuǎn)、腳踏實(shí)地，不斷提高道德修養(yǎng)，用于實(shí)踐、用于創(chuàng)新，才能擔(dān)當(dāng)起時(shí)代賦予的重任。
三是要把理想信念和xx事業(yè)發(fā)展結(jié)合起來。在機(jī)關(guān)工作，約束多彈性少，很多重復(fù)性的工作可能會(huì)略顯沉悶。如果只是抱著“端上鐵飯碗、從此再無憂”的心態(tài)，工作習(xí)慣于“接受式”，不會(huì)“提問式”，那時(shí)間久了就會(huì)人生沒了“方向盤”，心中缺了“指南針”，工作就真正成了“圍城”。當(dāng)前，xx業(yè)發(fā)展仍處于高位運(yùn)營階段，工作中需要大家去思考、去面對的問題有很多，如果大家能把解決工作中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題當(dāng)成一種樂趣，我相信，工作就會(huì)變成大家幸福生活的源泉，個(gè)人價(jià)值也會(huì)在事業(yè)發(fā)展中得到更好得體現(xiàn)。
二、勇于擔(dān)當(dāng)、不畏困苦，努力肩負(fù)起xx事業(yè)賦予的職責(zé)和使命。
青年時(shí)代的成長、歷練對于個(gè)人來講，非常關(guān)鍵。對于青年干部而言，敢于擔(dān)當(dāng)肩負(fù)起時(shí)代賦予的責(zé)任，主動(dòng)作為不斷拓展工作的深度廣度，是青年干部成功的基石。當(dāng)前的干部培養(yǎng)環(huán)境總體來說對大家是非常有利的。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要敢于給有潛力的年輕干部壓擔(dān)子,充分相信年輕干部。省局黨組歷來高度重視青年干部培養(yǎng)，在去年出臺的xx中，專門對積極做好年輕干部管理，著力提升人才儲(chǔ)備做出具體部署。在工作中，通過崗位交流、掛職鍛煉、專業(yè)培訓(xùn)等形式加大了對年輕干部的培養(yǎng)力度。各市局也都積極貫徹落實(shí)省局部署，給青年干部“扶梯子”、“壓擔(dān)子”，讓大家都能有在不同崗位上工作鍛煉的機(jī)會(huì)，為大家提供了一個(gè)較好的發(fā)展環(huán)境。從20xx年市局組建以來，已經(jīng)有一批年輕優(yōu)秀干部脫穎而出，走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位甚至是重要領(lǐng)導(dǎo)崗位;可以說現(xiàn)在系統(tǒng)內(nèi)基本搭建起了“賽馬識才”的舞臺，期望大家在這個(gè)賽場上去磨練、去比拼、去展現(xiàn)。希望大家能夠珍惜現(xiàn)在這種難得的發(fā)展環(huán)境，拿出“踏石留印、抓鐵有痕”的精神，拿出“不達(dá)目的、絕不罷休”的勁頭，扎扎實(shí)實(shí)的干好每一件事，用敢于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為的精神和勇氣，在xx事業(yè)中淬煉青春、發(fā)揮價(jià)值。
有的同志可能會(huì)想，我上面有科長、有局長，我能擔(dān)當(dāng)什么。其實(shí)，是否有擔(dān)當(dāng)最簡單的表現(xiàn)，就是每一項(xiàng)工作來的時(shí)候，是躲還是上;干的時(shí)候是認(rèn)認(rèn)真真、盡心盡力，還是敷衍交差了事;遇到困難或矛盾的時(shí)候是想方設(shè)法解決，還是繞彎躲避;工作中出了一點(diǎn)不同意見，特別是領(lǐng)導(dǎo)批評時(shí)，是多從自身查原因、力爭不犯重復(fù)性錯(cuò)誤，還是諉過于人。一個(gè)人有無擔(dān)當(dāng)精神，一件小事就可以看出來。尤其是我們的科級干部，更要發(fā)揮兵頭將尾、承上啟下的作用，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致地抓，雷厲風(fēng)行地干，在難題面前要敢闖敢試、敢為人先;在矛盾面前要敢抓敢管、敢于碰硬;在挑戰(zhàn)面前要敢于作為、敢于承擔(dān)。認(rèn)真對待每一項(xiàng)工作，講究程序和原則，堅(jiān)定辦事立場，文字材料不含糊，數(shù)字把關(guān)不推諉，服務(wù)企業(yè)不敷衍，行業(yè)審查不馬虎，市場檢查不應(yīng)付，隱患排查不搪塞，安全監(jiān)管不寬容……行就是行，不行就是不行，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，巧妙化解誤會(huì)。
但是大家也要注意，敢于擔(dān)當(dāng)不能越界行事，主動(dòng)作為不是胡作為、亂作為，必須講紀(jì)律、懂規(guī)矩，擔(dān)應(yīng)擔(dān)的責(zé)，做應(yīng)做的事，否則就違背紀(jì)律和規(guī)矩了。要聚焦創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，青年干部最大的優(yōu)勢就是知識豐富、領(lǐng)悟能力強(qiáng)，思維沒有被條條框框固化，創(chuàng)新活力強(qiáng)、創(chuàng)造潛能多，是落實(shí)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的主力軍。大家要認(rèn)真研究行業(yè)現(xiàn)狀，結(jié)合行業(yè)熱點(diǎn)問題確定研究方向，發(fā)揮專業(yè)才能，為行業(yè)管理增添新想法，補(bǔ)充新思路。聚焦到提升工作成效上來，日常工作中，有的干部也積極肯干，自覺主動(dòng)加班加點(diǎn)，很是辛苦，但就是不注重方式方法，導(dǎo)致效率不夠高，成效不夠顯著。長此以往，工作成果比不上別人，也把自己累的夠嗆，慢慢地也就喪失了工作的激情。大家要努力改進(jìn)自己工作的方式方法，統(tǒng)籌兼顧方方面面的工作，爭取用最短的時(shí)間和最少的投入，出色地完成各項(xiàng)工作。
三、平衡心態(tài)、腳踏實(shí)地、努力統(tǒng)籌好個(gè)人抱負(fù)與現(xiàn)實(shí)工作的差異。
青年干部朝氣蓬勃，有理想，有抱負(fù)，敢闖敢拼;但是也容易產(chǎn)生韌勁不夠、不能持之以恒的問題，在個(gè)人理想與現(xiàn)實(shí)工作的碰撞之后，容易心灰意冷，失去斗志。對大家而言，這種碰撞一般產(chǎn)生在三個(gè)方面。一種是工作內(nèi)容方面的，一種是工作方式方面的，另外一種是個(gè)人得與失這個(gè)方面。從工作內(nèi)容上來上講，大家都希望去做一些重要的事、一些容易出成績的事，如果安排大家去做瑣事、小事，可能就會(huì)出現(xiàn)心理落差，而大家日常工作中做的最多的可能就是簡單重復(fù)的工作，容易缺乏成就感。從工作的方式上來講，大家的社會(huì)閱歷、工作經(jīng)歷相對而言還比較少，對某些事情的辦理方式，對某些人的處世方法，可能會(huì)有某種程度上不習(xí)慣、不認(rèn)同、接受不了的想法，覺得可能與自己心目中的理想狀態(tài)有差距。從個(gè)人的得與失來講，由于長時(shí)間承擔(dān)最基礎(chǔ)性的工作，但付出與收獲具有反差，家庭及個(gè)人對于成長的預(yù)期出現(xiàn)落差，容易導(dǎo)致青年干部出現(xiàn)心理上的錯(cuò)位、迷茫與困惑。孔子說，富與貴，是人之所欲也，貧與賤，是人之所惡也。這也是很正常的事情。但是面對這些問題，應(yīng)該怎么正確對待，我覺得就是要做好三個(gè)方面的工作。
一是要求真務(wù)實(shí)。機(jī)關(guān)工作具體、瑣碎、繁雜是常態(tài)，但對青年干部而言卻是人生的必修課。大家要在瑣碎的工作中去提煉做人做事的方法，在繁雜的事務(wù)中提升處理綜合事務(wù)的能力，在具體的業(yè)務(wù)里掌握做好工作的基本功。要做到這幾點(diǎn)，主要就是要把握好“求真務(wù)實(shí)”，“真”就是實(shí)實(shí)在在，“實(shí)”就是穩(wěn)當(dāng)踏實(shí)。求真務(wù)實(shí)就是把心事集中在干事創(chuàng)業(yè)上，少一些惰性，多一些付出，少一些浮躁，多一些耐心;就是把知識體現(xiàn)在會(huì)干事上，不空想，不空談，不能眼高手低，要重視每一件事，負(fù)責(zé)任對待每一件事。就是把工作當(dāng)作一個(gè)自我再造的過程，通過反復(fù)磨練自己，從而成就自己。
二是要海納百川。我們系統(tǒng)人員雖然不多，但是也來自各行各業(yè)、天南海北，大家經(jīng)歷不同自然在工作的方式方法上會(huì)有差異。大家應(yīng)該明白，很多事情的改變，非一日之功，過分的理想化，不僅于事無補(bǔ)，往往還會(huì)走向反面。面對自己不理解、不認(rèn)同的事務(wù)，既不能簡單的隨波逐流，也不能一味的憤世嫉俗。作為年輕人，要有海納百川的胸懷和心態(tài)，統(tǒng)籌兼顧考慮問題，在面對現(xiàn)實(shí)的基礎(chǔ)上，主動(dòng)吸納方方面面的意見建議，糅合匯總為我所用。要始終保持豁達(dá)從容的心態(tài)，這樣才能在成長道路上走得更加穩(wěn)健。
三是正確看待名利問題。年輕干部在成長過程中，在同一個(gè)階段有的人可能走的快一點(diǎn)，有的人可能走的慢一些，換下一個(gè)階段，又可能反過來，這都很正常。干部成長有著內(nèi)在的規(guī)律，大家首先要認(rèn)清自己，擺正心態(tài)，不要計(jì)較一時(shí)得失、一事成敗、一職高低，在成績面前不得意忘形，在困難面前不畏懼退縮，在挫折面前不消沉失志，組織把你擺在什么位置，就把什么事情干好，這樣才能在機(jī)會(huì)到來的時(shí)候，把握住機(jī)會(huì)。
當(dāng)然，這里面也有組織培養(yǎng)方面的問題，省局黨組已經(jīng)明確要繼續(xù)大力推進(jìn)干部輪崗、交流力度，暢通干部上下左右交流任職渠道，為想干事、肯干事、能干事的同志提供平臺。過幾天，省局就要在機(jī)關(guān)拿出幾個(gè)崗位來，面向全省系統(tǒng)進(jìn)行公開遴選，希望市局的青年干部踴躍報(bào)考。只要是大家實(shí)干、肯干、能干，你們的付出，肯定會(huì)有水到渠成、瓜熟蒂落的時(shí)刻。各市局黨組也要對年輕干部多一些關(guān)心，多一些理解，多一些體貼，多一些機(jī)會(huì);要大膽使用年輕干部，積極鼓勵(lì)年輕干部干事創(chuàng)業(yè);要注重加強(qiáng)對年輕干部的培養(yǎng)和引導(dǎo)，幫助年輕干部盡快成才;要關(guān)心年輕干部工作和生活，通過建立健全年輕干部思想認(rèn)識定期分析、定期談話等制度，及時(shí)了解思想動(dòng)態(tài)，對于年輕干部生活、工作中存在的問題和困難，要協(xié)助予以解決。
同志們!習(xí)近平總書記說：有信念、有夢想、有奮斗、有奉獻(xiàn)的人生，才是有意義的人生。希望大家能夠盡快成長起來、成熟起來，擔(dān)當(dāng)重任，勇挑重?fù)?dān)，努力用高尚的品德、杰出的才干、優(yōu)良的業(yè)績，為自己的人生寫上最光彩、最難忘的一頁!
謝謝大家。
領(lǐng)導(dǎo)在青年干部座談會(huì)上的講話篇一
今天召集大家座談，主要有兩個(gè)目的，一是表明市委會(huì)比以往更加重視年輕干部的培養(yǎng);二是想通過面對面交流的方式，了解大家的工作狀態(tài)，聽聽大家的想法和意見建議。剛才，大家談了很多體會(huì)，既有自己的語言，也有身邊的事例，還有今后的打算，講得樸實(shí)而豐富、充實(shí)而縝密、鮮活而深刻，我深受感染和啟示。
概括地講，很多年輕干部都有著普遍的擔(dān)心：一是雖說是金子總會(huì)閃光的，但何時(shí)才能真正閃光，擔(dān)心自己被忽略、被遺忘;二是自己很專業(yè)，但又擔(dān)心被“專業(yè)”掉，總只讓干一輩子一個(gè)崗位的事，得不到綜合鍛煉和提升;三是提拔重用須有背景，自己沒關(guān)系，前景渺茫。
下面，結(jié)合自己的經(jīng)歷和體會(huì)，就這些問題的回答，以及青年干部如何更好的成長和發(fā)展同大家交流三個(gè)方面的想法。概括起來，就是注重三好、錘煉三商、實(shí)現(xiàn)三有。
一是要有好的品質(zhì)，做到表里如一。
就是內(nèi)心活動(dòng)與外在呈現(xiàn)應(yīng)當(dāng)一致，不陽奉陰違，也即以平和之心對待“名”，以淡泊之心對待“位”，以知足之心對待“利”，以敬畏之心對待“權(quán)”，以進(jìn)取之心對待“事”。要注重內(nèi)心世界的清掃，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神家園，我們的外在形象就會(huì)更陽光、更真實(shí)、更持久。
二是要有好的素養(yǎng)，做到言行如一。
就是要說到做到、履行承諾。人有兩種能力，思維能力和行動(dòng)能力。很多情況下，沒有達(dá)到目標(biāo)，往往不是因?yàn)樗季S能力，而是由于行動(dòng)能力。許多人不是不懂大道理，而是做不好小事情。言行如一，是高貴的品質(zhì)，是精神的堅(jiān)守，是不懈的追求。我在青少年時(shí)代曾經(jīng)很注重提升自己說話、演講的技巧，但我后來覺得，說話技巧不是最重要的，講真心話，做踏實(shí)事，才是最重要的，才最有感染力和說服力。
三是要有好的習(xí)慣，做到始終如一。
性格決定命運(yùn)，知識改變命運(yùn)，習(xí)慣影響命運(yùn)。好的習(xí)慣能成就美好的未來。同時(shí)，人要有正確的人生理想和追求方向，并且要持之以恒、堅(jiān)持不懈。我們有要“咬定青山不放松”的精神，堅(jiān)持真理、追求進(jìn)步、愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)愛心。
一是錘煉智商。智商是精通業(yè)務(wù)、勝任本職工作，善于理論思維、戰(zhàn)略思維，善于學(xué)習(xí)的能力。智商要體現(xiàn)在推動(dòng)工作上。年輕干部不僅應(yīng)該掌握做好各項(xiàng)工作的原則，更應(yīng)該講求推動(dòng)工作落實(shí)的方法，盡心盡力、親力親為，踏踏實(shí)實(shí)為百姓做好事、實(shí)事。智商要體現(xiàn)在學(xué)以致用上。年輕干部不僅需要理解政策的“能力”，更需要將理論轉(zhuǎn)化為實(shí)際的“智慧”。做到學(xué)以致用、活學(xué)活用，將所學(xué)知識轉(zhuǎn)化實(shí)際行動(dòng)，又在實(shí)踐中豐富自己的知識體系。智商要體現(xiàn)在勇于擔(dān)當(dāng)上。年輕干部肩抗重任，必然要面對復(fù)雜的社會(huì)需求和多樣的群眾訴求。既然走上了干部的崗位，就應(yīng)該主動(dòng)適應(yīng)、積極化解、妥善處理，將所學(xué)所思應(yīng)用在應(yīng)對復(fù)雜局面、處置疑難問題的實(shí)踐中。
二是錘煉情商。情商是對環(huán)境、個(gè)人情緒的掌控能力和處理人際關(guān)系的能力。要做到對黨忠誠，對人民赤誠，對工作熱情，以爭創(chuàng)一流的志氣、百折不撓的勇氣，積極投身湘鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的偉大實(shí)踐中去。要增強(qiáng)自身的親和力，做到平等待人，謙虛平和，誠實(shí)守信，相信群眾，依靠群眾。要提高理解力，做到善解人意，發(fā)揮每個(gè)人的最大潛能。要提高協(xié)調(diào)力，使各方面的積極因素有效地凝聚在一起，理順情緒，形成合力。勿以善小而不為，對待弱勢群體，就應(yīng)當(dāng)懷著真心、帶著真情，為他們解決實(shí)實(shí)在在的問題。上個(gè)星期我曾經(jīng)去湖鐵社區(qū)慰問一名小曠同學(xué)家庭，她學(xué)習(xí)成績很好，但父親去世了，母親得了重病，生活過得十分艱難。很意外的是，昨天收到她寫給我的一封信，她在信中表達(dá)了自己的感激之情和當(dāng)前面臨的困難，需要幫助。當(dāng)天，我就回了她的信，勉勵(lì)她不要有心理負(fù)擔(dān)，健康快樂成長，并就她的困難想了一些辦法。
三是錘煉苦商?？嗌淌沁m應(yīng)困難環(huán)境、勝任艱巨任務(wù)、處置復(fù)雜事件的能力。一方面要體會(huì)老百姓生活的疾苦。另一方面生活要艱苦樸素，保持艱苦樸素的作風(fēng)能讓自己清醒和堅(jiān)韌。最后，工作中要能堅(jiān)守和吃苦，就是要用我們的辛苦和汗水換得老百姓的幸福。年輕干部要以自身為火種，帶著真心實(shí)意深入群眾當(dāng)中，與百姓“零距離”接觸，“面對面”交流，服務(wù)基層，服務(wù)百姓，在服務(wù)中察民苦、體民憂。要保持艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，在工作作風(fēng)、生活小節(jié)上樹立起弘揚(yáng)艱苦樸素優(yōu)良作風(fēng)的旗幟和標(biāo)桿，躬身力行，率先垂范，保持本色，進(jìn)一步密切同人民群眾的血肉聯(lián)系。
一是胸有陽光。要懂得感恩。常懷感恩之心，才會(huì)堅(jiān)定理想信念，正確理解人生價(jià)值;常懷感恩之心，才會(huì)正確對待組織安排、升降去留、進(jìn)退流轉(zhuǎn);常懷感恩之心，才能激發(fā)動(dòng)力，用心工作，用一流的業(yè)績報(bào)答人民養(yǎng)育和組織厚愛。要富有激情。要有“位卑未敢忘憂國”的胸懷、“天生我材必有用”的信心、“一日無為，三日不安”的狀態(tài)，鼓足干事創(chuàng)業(yè)的勁頭，樹立敢為人先的精神，激發(fā)勇爭第一的斗志，做到眼里有事、胸中想事、勤于謀事、用心做事、盡力成事。要富有夢想。年輕干部立志做大官不是不可，但立志做好事才是正道。有夢想才有奮斗目標(biāo)、才有執(zhí)著追求、才有前進(jìn)動(dòng)力、才有工作激情，才能做到“不用揚(yáng)鞭自奮蹄”、“生命不息、奮斗不止”，才能在困難面前不低頭、挫折面前不氣餒、榮譽(yù)面前不驕傲。
二是腦有智慧。智慧源于積累，源于思考，源于學(xué)習(xí)，源于經(jīng)歷。增長智慧，要勤奮學(xué)習(xí)。要熱愛學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)變成一種自覺行動(dòng);要端正態(tài)度，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種必須營養(yǎng);要養(yǎng)成習(xí)慣，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種生活方式。吳官正同志的新書《閑來筆談》獲得了各界好評，這兩天就利用坐車的時(shí)間、睡前的時(shí)間，把這本500多頁的書讀完了，從書中得到很多啟迪和教誨。增長智慧，要善于思考。善于思考，就是把知識的精華疏理出來，把糟粕剔除;善于思考，就是多問幾個(gè)為什么和怎么辦;善于思考，就是思考成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐的理論。增長智慧，要注重實(shí)踐。要做到“腿勤”，深入基層取得第一手資料，對各項(xiàng)工作要全身心投入，在實(shí)踐中增長經(jīng)驗(yàn);要做到“嘴勤”，善于與人溝通，善于學(xué)習(xí)做好群眾工作的語言;要做到“手勤”，注重把工作中的心得體會(huì)凝結(jié)成文字，總結(jié)成經(jīng)驗(yàn)。
三是手有方法。要結(jié)合實(shí)際。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，制定符合當(dāng)時(shí)、當(dāng)事、當(dāng)?shù)厍闆r的工作舉措，把上級精神扎扎實(shí)實(shí)地落到實(shí)處;要科學(xué)決策。在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，經(jīng)集體協(xié)商，按照客觀規(guī)律辦事;要依靠群眾。牢固樹立群眾觀點(diǎn)，堅(jiān)持群眾路線，充分相信群眾，依靠群眾，善于總結(jié)群眾在實(shí)踐中創(chuàng)造的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，善于抓住主要矛盾，突出重點(diǎn)，有針對性地推動(dòng)工作;要以身作則。其身正，不令則行;其身不正，雖令不行。要率先垂范，自覺做到廉潔從政、嚴(yán)于律己、敢于斗爭，勇于勝利。
最后，我想送給大家?guī)拙湓挘旱谝痪湓捠恰捌焚|(zhì)好定能把握大方向”;第二句話是“重責(zé)任定能避免小問題”;第三句話是“有悟性前景更廣闊”。
領(lǐng)導(dǎo)在青年干部座談會(huì)上的講話篇二
同志們：
大家下午好！
談的問題，人事、
黨
辦、團(tuán)總支等相關(guān)部門要好好。
總結(jié)。
認(rèn)真落實(shí)。我局35歲以下的青年干部占全局干部人數(shù)的23.99%比重不算大但大家在各自崗位上發(fā)揮的作用卻不小在座各位都是各部門的業(yè)務(wù)骨干國稅干部隊(duì)伍的生力軍是國稅事業(yè)發(fā)展的未來和希望。區(qū)局。
黨
組非常重視青年工作，今年出臺了《區(qū)國家稅務(wù)局青年干部培養(yǎng)工作措施》，就是要為我局廣大青年干部的成才與發(fā)展創(chuàng)造更好的條件，打造更廣闊的舞臺。
談到成才與發(fā)展，青年干部首先要認(rèn)識自己的優(yōu)勢和不足：
二是。
思想。
三是充滿干勁但容易受挫。做事有干勁，工作積極，
領(lǐng)導(dǎo)。
交辦的事情能加班加點(diǎn)去完成，但遇到難以經(jīng)受挫折的打擊，容易迷惘；
我看世界，使自己樹立和保持積極向上的。
精神。
追求，讓心中那顆憧憬理想人生的燈永遠(yuǎn)不熄滅。
（一）有理想，有抱負(fù)。
理想是前進(jìn)的燈塔，是人生的航標(biāo)，是奮斗的動(dòng)力。作為一個(gè)國稅青年干部，應(yīng)該有理想，有抱負(fù)，并矢志不移、盡心竭力地為之奮斗。
一是不要隨波逐流。相信在座很多人聽說過新東方英語創(chuàng)始人俞敏洪這個(gè)名字，俞敏洪說過：每一條河流都有自己不同的生命曲線，但是每一條河流都有自己的夢想，那就是奔向大海。沒有夢想的河水，只能是一潭死水，而沒有理想和抱負(fù)的人生，只能是隨波逐流、失去光澤的人生。理想和抱負(fù)聽起來很虛，其實(shí)是不然，樹立自己的理想和抱負(fù)用更淺顯的語言來說就是給自己定下奮斗的目標(biāo)和努力的方向，不要跟著感覺走，做一天和尚撞一天鐘。
的一個(gè)大舞臺，我們想成為什么樣的人，取決于我們對自己人生的規(guī)劃與定位。什么樣的目標(biāo)決定什么樣的人生，如果我們只把目標(biāo)停留在完成每天的工作、按時(shí)上下班、領(lǐng)到每個(gè)月的工資、養(yǎng)家糊口上，那么就很難在事業(yè)上得的更大的發(fā)展空間和成就自己的機(jī)會(huì)。
三是給自己定一個(gè)愿景。在企業(yè)經(jīng)常會(huì)提到一個(gè)詞——職業(yè)生涯規(guī)劃，這個(gè)規(guī)劃就是給自己定一個(gè)愿景，描繪一張發(fā)展的藍(lán)圖。行政事業(yè)單位由于體制的原因，對公務(wù)員職業(yè)生涯規(guī)劃提得不多，但對我們青年公務(wù)員來說，腳下的路同樣需要規(guī)劃。記得當(dāng)年我們從事稅務(wù)工作的時(shí)候，給自己定下的目標(biāo)就是要成為稅務(wù)方面的行家里手，然后在工作上、學(xué)習(xí)上朝這個(gè)目標(biāo)去不斷努力，最終在單位里確立自己稅務(wù)行家、業(yè)務(wù)能手的“江湖地位”。不知道今天在座的各位青年有多少人有這樣的雄心壯志，如果沒有，我建議從現(xiàn)在開始，給自己定下一個(gè)長遠(yuǎn)的目標(biāo)，好好規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。
自己的職業(yè)能力、職業(yè)興趣和職業(yè)特長，從而選擇自己的發(fā)展路徑和目標(biāo)，充分發(fā)揮自己的潛能。具體地說，就是增強(qiáng)和發(fā)展自己的本領(lǐng)，承擔(dān)更多更高的責(zé)任和任務(wù)，更好實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。當(dāng)年，我們努力的方向很簡單，就是讓自己記住更多的稅收政策法規(guī)，現(xiàn)在隨著稅收事業(yè)的發(fā)展，分工更細(xì)了，對人才的需求更具體，除了傳統(tǒng)的稅收、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)以外，還需要掌握法律、統(tǒng)計(jì)、外語、信息技術(shù)、文秘。
寫作。
等方面的專業(yè)人才，青年人應(yīng)該根據(jù)自己的實(shí)際情況來發(fā)展自我，讓自己成為一個(gè)在職業(yè)上有所作為的人才；其次，要分析環(huán)境。在進(jìn)入公務(wù)員系統(tǒng)之前，相信每一個(gè)人都有自己對職業(yè)的想法和追求，也有自己的特長和愛好，但是進(jìn)入國稅之后，就要因地制宜，從所在單位、所在部門的組織需求和工作需要出發(fā)，適應(yīng)工作環(huán)境和工作平臺，找到實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想和組織需求的結(jié)合點(diǎn)，從而更好做好自己的本職工作。
（二）有激情，有活力。
有了理想和抱負(fù)，還需要保持激情和活力去追求，去圓夢。激情和活力是青年人的特點(diǎn)和優(yōu)勢，但是，不能被眼前的安逸和舒適蒙蔽了雙眼，要保持三個(gè)警惕：
絡(luò)系統(tǒng)等輔助工具，應(yīng)用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等知識才能做好同樣的工作；10年前我們還在探討征管查三分離，企業(yè)屬地管理，10年的今天我們已經(jīng)在研究建立征退查一體化、稅源行業(yè)化管理等現(xiàn)代稅源管理體系……面對這些變化，如果今天的我們沉溺于安穩(wěn)的體制，失去奮斗的激情和追求的活力，就難免有朝一日被時(shí)代所淘汰。
二是警惕受負(fù)面情緒的影響。在座談會(huì)召開前，團(tuán)總支作了問題收集，有不少青年干部提出這樣的問題：“在干部相對老化、文化層次相對偏低的基層分局，國稅青年如何在這樣的環(huán)境和氛圍中保持青春的激情和不竭的進(jìn)取動(dòng)力？”不可否認(rèn)，由于歷史和體制的原因，基層存在部分因職務(wù)無法進(jìn)步，對職業(yè)前途無望而不愿努力的消極心態(tài)，也存在一些散漫作風(fēng)、負(fù)面情緒和不良習(xí)慣，部分青年干部的價(jià)值觀和情緒如果向負(fù)面的東西靠近，就會(huì)受到不良影響。這個(gè)問題需要組織從管理的角度去克服它，同時(shí)也需要我們青年人用積極向上的心態(tài)占據(jù)主流、用新鮮的血液的沖擊來改變它。
三是警惕職業(yè)倦怠心理。部分青年干部在進(jìn)入國稅系統(tǒng)之前，充滿著理想和動(dòng)力，進(jìn)入單位之后，隨著時(shí)間的推移，工作的新鮮感逐漸消失，實(shí)際情況與心理期望值反差較大，對職業(yè)生涯的漫長性缺乏充分認(rèn)識，就容易產(chǎn)生倦怠心理。據(jù)所關(guān)部門的調(diào)查，公務(wù)員是最容易產(chǎn)生職業(yè)倦怠的職業(yè)，有超過一半的公務(wù)員有職業(yè)倦怠的情況。心理倦怠，失去激情和活力，必然影響青年的成才與發(fā)展。
（三）常自省，常自勵(lì)。
在人生的道路上，如果只顧埋頭趕路，就會(huì)在漆黑的`夜里迷失了方向、陷入了泥淖。反之，如果我們能經(jīng)常仰望星空，則我們的心胸必然開闊、方位更加明確。
經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)；發(fā)現(xiàn)。
思想。
中有不良苗頭及時(shí)制止，防止發(fā)展和蔓延。這樣，就可以幫助自己把問題解決在萌芽階段。
二是以自勵(lì)為人生加油。自勵(lì)可以增加前進(jìn)的動(dòng)力，青年人要保持經(jīng)久不息、長盛不衰的進(jìn)取心理，要學(xué)會(huì)不斷自我激勵(lì)。進(jìn)取是一個(gè)漫長而又艱巨的歷程，只有不斷激勵(lì)自己，才能不斷增添“心理能源”和“心理后勁”，為追求和理想而努力。
三是以平常心對待得失?？追鄙芯涿裕豪鲜前炎约寒?dāng)珍珠，就時(shí)常有怕被埋沒的痛苦；要把自己當(dāng)泥土，讓眾人把你踩成路，就絕不會(huì)埋沒。我們要學(xué)會(huì)保持心靈的平衡與和諧，低調(diào)做人，高調(diào)做事，以平和的心態(tài)對待進(jìn)退，以豁達(dá)的胸懷處理得失，一步一個(gè)腳印地實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
（一）堅(jiān)持學(xué)習(xí)。
學(xué)習(xí)能力決定了一個(gè)人的創(chuàng)新能力，決定著一個(gè)人的視野。青年階段是學(xué)習(xí)的最好時(shí)光，工作的學(xué)習(xí)顯得更加重要。
認(rèn)為，如今本科、碩士甚至博士學(xué)到的知識，如果不隨時(shí)更新，五到十年就會(huì)折舊完。也就是說，即便是學(xué)歷再高，知識再淵博，如果不堅(jiān)持學(xué)習(xí)，也會(huì)跟不上形勢的發(fā)展。
追求，一種。
思想。
境界，一種生活習(xí)慣，這樣才能保持求知若渴的。
精神。
和持之以恒的態(tài)度。
追求，學(xué)習(xí)就會(huì)成為快樂的事情。
（二）端正態(tài)度。
在這個(gè)充滿競爭的社會(huì)里，有什么法寶能夠正確處理好工作、他人和自己的關(guān)系？既不是什么知識，也不是所謂的技能，而是人生態(tài)度。有了好的態(tài)度，自然會(huì)去獲取知識、駕馭知識，去取得取得他人信任、完成理想。所以，真正決定我們?nèi)松叨鹊?，就是我們的態(tài)度。記片今年上半年在三水青年拓展晚會(huì)上，我曾經(jīng)提到認(rèn)真、積極、努力和向的要求，其實(shí)這就是青年人成才和發(fā)展要樹立的四種人生態(tài)度。
很低：“我的一生一無是處，就是做了個(gè)沒有出息的游樂場修理工”。但在天堂里遇到5個(gè)人的經(jīng)歷，讓他明白了人生的真諦：認(rèn)真走過的人生沒有彎路，即使你沒有做出一番成就，仍然有可能在人們的口碑中永生！在工作中，我們無時(shí)無刻不在做著認(rèn)不認(rèn)真的選擇，是當(dāng)日事當(dāng)日完成還是能拖就拖，是精益求精還是敷衍了事，是主動(dòng)找方法解決還是把問題留給。
領(lǐng)導(dǎo)。
不同的態(tài)度會(huì)做出不同的選擇不同的行為最終會(huì)產(chǎn)生不同的結(jié)果就拿管理員最常見的實(shí)地核查來說同樣一件的工作有的干部會(huì)到實(shí)地仔細(xì)察看經(jīng)營場所詢問疑點(diǎn)問題有的干部走馬觀燈般到此一看填個(gè)表走過場更有甚者根本沒到實(shí)地簽個(gè)名敷衍了事結(jié)果管理的風(fēng)險(xiǎn)和漏洞就在那種馬虎和敷衍的態(tài)度中發(fā)生了認(rèn)不認(rèn)真做出來的工作效果不言而喻。
二是“積極”。積極是一種做事的態(tài)度，能否積極主動(dòng)地做事，是那些成就大業(yè)者與無所作為者之間的最根本區(qū)別。積極主動(dòng)面對工作要求我們不僅處理好常規(guī)工作，還包括潛在的工作。面對一個(gè)工作任務(wù)，積極主動(dòng)者，不僅僅會(huì)詳細(xì)思考這項(xiàng)工作可能會(huì)遇到的困難，以前有那些成功經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，與上次任務(wù)有什么不同，這樣的主動(dòng)工作，背后需要付出的是比常規(guī)思維更多的智慧和責(zé)任心，但是，這樣積極主動(dòng)地開展工作，才是有創(chuàng)造性的工作。很多人認(rèn)為成功來源于機(jī)遇，其實(shí)機(jī)遇不是會(huì)從天上掉下來的餡餅，而是要靠自己積極的態(tài)度去爭取來的。在日常工作中，有的人能積極主動(dòng)地挑擔(dān)子，有的人卻挑肥揀瘦斤斤計(jì)較，積極主動(dòng)者會(huì)給上級和同事留下深刻的良好印象，當(dāng)機(jī)會(huì)到來時(shí)大家首先當(dāng)然是想到給他。
三是“努力”。我們常說，“水滴石穿，繩鋸木斷”，水和石比，繩和木比，硬度顯然相差太遠(yuǎn)，然而只要努力，天長日久，石頭也會(huì)被水滴穿，木頭也會(huì)被繩鋸斷。工作也是這樣，只要我們愿意全神貫注地努力去做一件事，就可以把事情做得更完善。當(dāng)然，有些人會(huì)問，為什么努力得不到回報(bào)？其實(shí)這就跟打井的道理是一樣，努力不能淺嘗輒止，需要持之以恒，當(dāng)功夫到了，自然會(huì)水到渠成。
四是“向上”。向上，就是不要滿足于現(xiàn)狀，保持上進(jìn)心、進(jìn)取心。有向上。
精神。
的人不沉迷于過去，不滿足于現(xiàn)在，而且著眼于未來，從而使工作和自我“一日新、又日新、日日新”。
（三）敬業(yè)樂業(yè)。
著眼于大局立足于小事努力在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。要樂其業(yè)對工作有熱情、激情始終保持良好的。
精神。
狀態(tài)，把承受挫折、克服困難當(dāng)作是對自己人生的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)，在克服困難、解決問題中提升能力和水平，在履行職責(zé)中實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，在對事業(yè)的執(zhí)著追求中享受工作帶來的愉悅和樂趣。敬業(yè)樂業(yè)有多個(gè)層次和內(nèi)涵：首先，懂得珍惜工作。前段時(shí)間平臺上的“文苑”有。
篇
介紹《蟻?zhàn)濉愤@本書的文章，同樣是青年人，《蟻?zhàn)濉防锬切┦苓^高等教育、背負(fù)家族榮耀的天之驕子，寄居在“城中村”里打拼謀生，過著“夢想如蝶，現(xiàn)實(shí)卻如蟻”的日子?，F(xiàn)在社會(huì)的競爭非常激烈，每年有六七百萬的本科生、研究生進(jìn)入社會(huì)，就業(yè)難，謀一份好差事更難。和外面職場的大風(fēng)大浪相比，我們所捧的這個(gè)“飯碗”不知有多少人羨慕！這個(gè)職業(yè)雖然不能讓我們大福大貴，但至少能讓我們衣食無憂，我們從事的基層稅務(wù)工作崗位雖然平凡，甚至繁瑣，但至少這是一份受人尊重的職業(yè)，我們要懂得珍惜。其次，做到投入工作。有沒有投入地工作是衡量一個(gè)人是否敬業(yè)的具體表現(xiàn)，古人荀子說過：“百事之成也，必在敬之。其敗也，必在慢之?！币粋€(gè)真正投入工作的干部，面對工作中的困難，會(huì)想方設(shè)法，通過各種努力去尋求問題解決的最佳。
方案。
盡最大的可能去達(dá)成工作目標(biāo)而沒有做到身心投入的干部往往敷衍了事甚至強(qiáng)調(diào)客觀理由兩手一攤對。
領(lǐng)導(dǎo)。
說：“這件事情我只能做到這樣了”。其實(shí)兩者完成的不同工作效果，不是能力的問題，而是敬不敬業(yè)的問題，現(xiàn)代管理學(xué)者阿爾伯特·哈伯特說過，一個(gè)人即使沒有一流的能力，但只要你擁有敬業(yè)的。
精神。
同樣會(huì)獲得人們的尊重；即使你的能力無人能比但沒有基本的職業(yè)道德一定會(huì)遭到社會(huì)的拋棄。日本人通常被認(rèn)為是世界上最具敬業(yè)。
精神。
的群體之一，他們有一句名言：世上的一切困難遇到工作狂都會(huì)不攻自破！當(dāng)然，我們不提倡當(dāng)“工作狂”，但日本國民普遍具有的敬業(yè)。
精神。
是值得肯定的。第三，學(xué)會(huì)享受工作。法國。
思想。
家盧梭說過，“每一種工作都蘊(yùn)藏著無窮的樂趣，快樂的感覺主要操縱在我們自己心中，就好像面對一面落地玻璃窗，有人看見美麗的風(fēng)景，有人卻只見玻璃窗臟了?！比魏喂ぷ鞫加行量嗟囊幻?，關(guān)鍵在于我們以什么樣的心態(tài)去對待工作。就像三個(gè)泥瓦匠的故事，三個(gè)泥瓦匠都在砌墻。有人問第一個(gè)泥瓦匠：你在做什么呀？第一個(gè)泥瓦匠一臉沮喪地回答：我在砌墻，枯燥的很！有人以同樣的問題問第二個(gè)泥瓦匠，第二個(gè)泥瓦匠則喜滋滋地回答：我在造房子，這座房子造好了一定很漂亮！當(dāng)把同樣的問題問第三個(gè)泥瓦匠時(shí)，第三個(gè)泥瓦匠則信心十足地回答：我在搞城市建設(shè)，將來我們的這座城市不但漂亮，而且生活在這里的人也一定很幸福。當(dāng)前，我們面臨的專項(xiàng)工作很多，甚至可以說應(yīng)接不暇，如果我們像第一個(gè)泥瓦匠，眼里只有一堆堆疲以應(yīng)付的報(bào)表和數(shù)據(jù)，那心中便只有一種滋味：苦不堪言！如果我們換一種心態(tài)：我們勤勉地工作，不僅僅是在完成任務(wù)，而是在做一份能給我們帶來的職業(yè)尊嚴(yán)和榮譽(yù)的事情！今天忘我地工作，取得了成績，做成了事情，就會(huì)贏得。
領(lǐng)導(dǎo)。
的認(rèn)同、同志的尊重、群眾的好評！那么我們就能像第三個(gè)泥瓦匠，享受工作的樂趣。
仰望星空和腳踏實(shí)地不是孤立割裂的，而是相輔相成，相得益彰的。只有心懷遠(yuǎn)大，才能找到人生中為之奮斗的事業(yè)；而只有在腳踏實(shí)地中，我們才能一步一步接近理想。愿仰望星空與腳踏實(shí)地成為每一個(gè)有志青年成長與發(fā)展的夢想和準(zhǔn)則。
領(lǐng)導(dǎo)在青年干部座談會(huì)上的講話篇三
同志們：
走進(jìn)今天的會(huì)議室，看到大家一張張青春洋溢、朝氣蓬勃的臉龐，聽到大家一聲聲明朗自信、擲地有聲的話語，腦海里不由自主浮現(xiàn)出廣大年輕干部一串串寒暑不輟、苦干實(shí)干的身影，既讓我倍感振奮，備受鼓舞，對xx發(fā)展充滿信心；也不禁讓我想起和大家一樣剛參加工作時(shí)那份自信和抱負(fù)，想起xx年前剛到xx工作時(shí)的那種向往和敬畏。x年xx月xx日，我和全縣年輕干部代表在這里相聚，分享工作感悟，暢談人生理想。時(shí)隔三年，在“五四”青年節(jié)前夕，今天又和全縣年輕干部再相會(huì)，主要是和大家共話青春夢想，共敘使命擔(dān)當(dāng)，號召廣大年輕干部只爭朝夕、不負(fù)韶華，知重負(fù)重、迎難而上，為建設(shè)幸福美好新xx貢獻(xiàn)力量，為繪就精彩人生接續(xù)奮斗。
近年來，全縣廣大年輕干部以服務(wù)群眾、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為己任，立足崗位，著眼大局，持之以恒抓發(fā)展，千方百計(jì)解難題，一以貫之抓落實(shí)，為建設(shè)幸福美好新xx作出了積極貢獻(xiàn)。特別是精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧工作開展以來，廣大年輕干部懷著事業(yè)心、帶著責(zé)任心，踴躍投身脫貧攻堅(jiān)的主戰(zhàn)場、服務(wù)群眾的第一線、疫情防控的最前沿，積極進(jìn)村入戶查民情、問民需、解民憂，一心一意幫助貧困群眾樹信心、搞產(chǎn)業(yè)、摘窮帽，果園旁、地埂邊、老鄉(xiāng)家，到處都活躍著咱們年輕干部的身影，很多同志舍小家、顧大家，克服種種困難，堅(jiān)守基層一線，放棄休息時(shí)間，體現(xiàn)了過硬的政治素質(zhì)和扎實(shí)的工作作風(fēng)?？梢钥隙ǖ恼f，xx順利實(shí)現(xiàn)整縣脫貧摘帽，經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展，離不開大家的積極參與和不懈努力。對大家的工作，縣委看在眼里、記在心里，我個(gè)人也感到非常欣慰，這里，我要為大家點(diǎn)一個(gè)大大的贊，并代表縣委，通過在座的各位向全縣的年輕干部表示衷心的感謝和親切的問候，大家辛苦了！
正如習(xí)近平總書記所講的“展望未來，我國青年一代必將大有可為，也必將大有作為。這是‘長江后浪推前浪’的歷史規(guī)律，也是‘一代更比一代強(qiáng)’的青春責(zé)任?！碑?dāng)前，80后、90后干部已經(jīng)成為全縣干部隊(duì)伍的主力，絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門40歲以下的年輕干部占到了xx%以上，一些部門的年輕干部甚至占到了xx%，這不僅僅是干部數(shù)量上的占比高，也包括在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展特別是脫貧攻堅(jiān)中的責(zé)任重。黨的十九大作出新時(shí)代“兩步走”的戰(zhàn)略安排，未來30年將是建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的重要階段和關(guān)鍵時(shí)期，從80后、90后干部的年齡看，目前最大的xx歲、最小的xx歲，正好與“兩步走”戰(zhàn)略安排在時(shí)間上高度重合，所以，無論是客觀規(guī)律、還是使命所在，80后、90后干部都需要在實(shí)施“兩步走”戰(zhàn)略中挑大梁、唱主角。而且，隨著整縣脫貧摘帽目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)和煤炭資源開發(fā)步伐的不斷加快，xx轉(zhuǎn)型發(fā)展的特征更加鮮明，加快建設(shè)縣域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展排頭兵、隴東南崛起先行者、全市乃至全省新的經(jīng)濟(jì)增長極，既是市委賦予xx新的發(fā)展定位和目標(biāo)，也是全縣上下共同的意志和愿望。這些都為年輕干部成長成才提供了廣闊的天地和前所未有的機(jī)遇；同時(shí)也要求全縣廣大干部特別是年輕干部，不忘初心，接續(xù)奮斗，譜寫出無愧于時(shí)代、無愧于青春、無愧于黨和人民的壯麗華章。
重視選拔培養(yǎng)年輕干部，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。習(xí)近平總書記在全國組織工作會(huì)議上指出，“成長為一個(gè)好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。從干部自身來講，個(gè)人必須努力，這是干部成長的內(nèi)因，也是決定性因素。”借今天座談的機(jī)會(huì)，我向全縣年輕干部提四點(diǎn)希望，與大家共勉：
一要志存高遠(yuǎn)，在實(shí)現(xiàn)大我中成就小我。一代人有一代人的機(jī)遇，一代人有一代人的使命。習(xí)近平總書記指出，“新時(shí)代中國青年的使命，就是堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，同人民一道，為實(shí)現(xiàn)‘兩個(gè)一百年’奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗?！睂τ趧倕⒓庸ぷ鞑痪玫哪贻p干部來說，不管從事何種職業(yè)，不論處于什么崗位，只有把自己的小我融入祖國的大我、人民的大我之中，與時(shí)代同步伐、與人民共命運(yùn)，用高遠(yuǎn)志向來導(dǎo)航人生之帆、開啟事業(yè)之門，才能更好實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值、升華人生境界。魯迅先生在《中國人失掉自信力了嗎》一文中寫道，“我們從古以來，就有埋頭苦干的人，有拼命硬干的人，有為民請命的人，有舍身求法的人，……這就是中國的脊梁。”2020年新年伊始，來勢洶洶的新冠肺炎疫情，對人民的生命安全和身體健康帶來了巨大挑戰(zhàn)，牽動(dòng)著全國人民的心。面對嚴(yán)峻的疫情形勢，以白衣天使為代表的一大批義無反顧的“逆行者”，用行動(dòng)書寫初心，用平凡造就偉大，讓人們不禁感嘆，“哪有什么歲月靜好，不過是有人替你負(fù)重前行?！笔聦?shí)上，正是這些平凡的“英雄”，在危難關(guān)頭，舍小家顧大家，舍小我為大我，用自己的方式挺起了中國脊梁，在愛國奉獻(xiàn)中書寫了人生新高度。希望咱們廣大年輕干部要有“天下興亡、匹夫有責(zé)”的崇高追求，把個(gè)人的志向與黨的事業(yè)、國家興旺、民族未來和人民幸福結(jié)合起來，把個(gè)體小我的追求融入祖國、人民大我的事業(yè)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，懷抱家國情懷，擔(dān)起時(shí)代責(zé)任，讓人生在實(shí)現(xiàn)中國夢的奮進(jìn)追逐中展現(xiàn)出勇敢奔跑的英姿。要把胸懷遠(yuǎn)大理想和腳踏實(shí)地奮斗統(tǒng)一起來，把實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)目標(biāo)與做好當(dāng)前工作統(tǒng)一起來，堅(jiān)持重實(shí)際、說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，抓緊每一天，做好每件事，走好每一步，努力把愛國之情、報(bào)國之志融入到本職工作中，化為建設(shè)家鄉(xiāng)、發(fā)展xx的實(shí)際行動(dòng)，努力在促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展、提速進(jìn)位中奮勇爭先，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，書寫青春華章。
二要博學(xué)篤行，在精進(jìn)不休中增強(qiáng)底氣。在社會(huì)競爭日趨激烈的今天，年輕干部都是通過“千軍萬馬過獨(dú)木橋”的層層篩選脫穎而出，最終走上工作崗位的，在這之前，大家都是學(xué)習(xí)上的佼佼者。但不可否認(rèn)的是，咱們年輕干部普遍接受過高等教育，有較為豐富的專業(yè)知識和理論素養(yǎng)，但閱歷淺、磨煉少，工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐能力還有待提高；一些年輕干部生在城里、長在城里，對農(nóng)村工作缺少切身體會(huì)，對農(nóng)民群眾缺乏樸素感情，不會(huì)說群眾話、辦群眾事、解群眾難；一些年輕干部生活成長環(huán)境優(yōu)越，沒有遇到過挫折，沒有經(jīng)歷過大風(fēng)大浪，遇到急事、難事，就手足無措、沒有章法；還有個(gè)別年輕干部在理想與現(xiàn)實(shí)之間落差較大時(shí)，選擇凡事“順其自然”，事事“一切隨緣”，在“佛系”心態(tài)的誤導(dǎo)下心安理得地安于一隅、裹足不前，讓自己在不知不覺中變成別人眼中“垮掉的一代”。我們經(jīng)常說，“上面千條線,下面一根針”，面對基層千頭萬緒的工作和層出不窮的新情況、新問題，有些同志會(huì)發(fā)現(xiàn)，以前學(xué)校的課本里是找不到答案的。面對這種情況，顯然有些同志很容易出現(xiàn)上面說到的困惑、迷茫的心理，遇到這種情況到底該怎么辦？網(wǎng)上有一句話是這么說的，站在樹上的鳥兒，從來不擔(dān)心樹枝會(huì)斷掉，因?yàn)樗嘈诺牟皇菢渲Γ撬约旱某岚?。對于我們每個(gè)人來講，學(xué)習(xí)就是這雙“翅膀”。年輕干部要想跟上時(shí)代前進(jìn)的步伐，就必須敢于放下頭頂?shù)墓猸h(huán)，常懷“空杯心態(tài)”，甘當(dāng)“小學(xué)生”，樹立夢想從學(xué)習(xí)開始、事業(yè)靠本領(lǐng)成就的觀念，真正把學(xué)習(xí)作為一種覺悟、一種修養(yǎng)、一種責(zé)任，作為長期的乃至終身安身立命的根本，不斷“補(bǔ)氧”“充電”，通過學(xué)習(xí)為夢想插上翅膀，才能在未來的競爭中擁有更多致勝資本，立于不敗之地。要從干好本職工作需要出發(fā)，加強(qiáng)對中央、省市縣委最新政策和部署要求的學(xué)習(xí)，熟練掌握脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)保、深化改革等政策業(yè)務(wù)，不斷增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)。要把“讀萬卷書”與“行萬里路”結(jié)合起來，向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué)，既做知識的“存儲(chǔ)器”，也做知識的“處理器”，在實(shí)踐中學(xué)真知、悟真諦、長本領(lǐng)。要把勤奮學(xué)習(xí)與修身立德統(tǒng)一起來，學(xué)會(huì)用崇高的使命激勵(lì)自己，用遠(yuǎn)大的目標(biāo)鞭策自己，用為民的情懷引導(dǎo)自己，努力提升自己的精神境界和道德情操，以良好的心態(tài)全身心地投入工作中去，以高境界、大格局、真本領(lǐng)為自己的鮮亮人生上色添彩。
三要秉持初心，在仰望星空中腳踏實(shí)地。習(xí)近平總書記指出，“青年有著大好機(jī)遇，關(guān)鍵是要邁穩(wěn)步子、夯實(shí)根基、久久為功。心浮氣躁，朝三暮四，學(xué)一門丟一門，干一行棄一行，無論為學(xué)還是創(chuàng)業(yè)，都是最忌諱的。”年輕干部最鮮明的特征就是充滿激情、追求進(jìn)步，但往往也容易心浮氣躁、急功近利，在面對基層繁瑣的工作、艱苦的條件，有的便會(huì)產(chǎn)生一種從理想到現(xiàn)實(shí)的失落感；有的在被安排的工作與自己學(xué)歷、專業(yè)有差距時(shí)，往往產(chǎn)生浮躁心理；有的工作不夠細(xì)致、不夠認(rèn)真，急于干事、急于干成事，往往是大毛病沒有、小毛病一堆，時(shí)而因小失大；有的認(rèn)為自己很專業(yè)，但又擔(dān)心被“專業(yè)”掉，怕一個(gè)崗位干一輩子，得不到綜合鍛煉和提升，產(chǎn)生守?cái)傋?、熬日子的心理；有的則片面地認(rèn)為，提拔重用須有背景，而自己剛參加工作，一無人脈圈二無交際網(wǎng)，索性就把精力放在拉關(guān)系、找門子上，想通過投機(jī)鉆營謀求前程。作為“半個(gè)過來人”，同時(shí)作為與在座80后、90后同處一個(gè)時(shí)代的年輕干部，我想跟大家說的是，對于剛參加工作不久的年輕同志來說，產(chǎn)生上述這樣那樣的偏頗思想，或多或少情有可原，這也是每個(gè)年輕人都會(huì)經(jīng)歷的過程。我自己也跟今天在座多數(shù)同志一樣，九年前剛到縣里工作時(shí)，對我這個(gè)一直在城市中學(xué)習(xí)、工作和生活的年輕干部來說，面臨的不只是工作和生活環(huán)境的改變，基層大量的工作都是之前沒有接觸過的，角色如何轉(zhuǎn)變，工作從哪里入手，說實(shí)話，當(dāng)時(shí)自己既有向往、敬畏，也充滿了忐忑、焦慮。但九年時(shí)間一路走來，縣情民情在大量的下鄉(xiāng)入戶走訪中變得熟悉起來，做群眾工作的方法也在辦理群眾網(wǎng)絡(luò)留言、接待群眾、處理疑難復(fù)雜信訪問題的過程中熟練起來，做決策、想問題的思路理念也在一點(diǎn)一滴的積累中更加對頭有效起來?；叵脒@些年來，我收獲的不只是個(gè)人思維眼界的開闊、能力素質(zhì)的提升，更重要的是收獲了沉下心來抓落實(shí)、一步一個(gè)腳印務(wù)實(shí)干的積累和沉淀。直到現(xiàn)在我也始終認(rèn)為，當(dāng)初自己扎根西部、服務(wù)基層的選擇沒有錯(cuò)，這將是自己人生道路中一段難得的歷程和寶貴的財(cái)富，萬金難抵。特別是脫貧攻堅(jiān)，可以說是我到xx工作以來思考最多、用力最多，同時(shí)也是投入感情最多的一項(xiàng)工作。九年來，通過身入心入、親力親為抓扶貧，全縣貧困人口由建檔立卡之初的x萬人減少到xx年底的596人，年均減貧超過x萬人，貧困發(fā)生率由x%下降到x%，順利實(shí)現(xiàn)了整縣脫貧摘帽。在這一過程中，我個(gè)人也得到了多方面的鍛煉和提高，包括怎樣統(tǒng)攬全局、怎樣科學(xué)謀劃、怎樣抓住重點(diǎn)、怎樣突破難點(diǎn)、怎樣推動(dòng)落實(shí)，這是不經(jīng)歷基層實(shí)踐鍛煉學(xué)不到的。特別是當(dāng)我看到村村通上了硬化路、動(dòng)力電，看到戶戶住上了寬敞明亮的新房子、吃上了干凈衛(wèi)生的自來水，看到扶貧產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，看到整縣脫貧摘帽目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)，自己確實(shí)有一種很充實(shí)、很踏實(shí)的成就感和被需要、被選擇的榮譽(yù)感。能夠參與、推動(dòng)、見證一個(gè)國家級貧困縣整縣脫貧摘帽，我認(rèn)為這是自己一生最大的光榮。分享這些心路歷程，就是想告訴大家，“心中有信仰，眼前才會(huì)有方向，腳下才會(huì)有力量”并不是空話。廣大年輕干部作為黨的事業(yè)的接班人和服務(wù)群眾的生力軍，一定要擺正位置、端正心態(tài)，既有仰望星空的激情和能力，還有扎根基層、久久為功的干勁和韌勁，在任何時(shí)候、任何情況下都能耐得住寂寞、受得住委屈、經(jīng)得起考驗(yàn)，始終保持初生牛犢不怕虎、越是艱險(xiǎn)越向前的剛健勇毅。講到這里，我再給大家舉個(gè)毛竹生長的例子，毛竹開始成長的時(shí)候4年也只不過長3厘米。但是，5年后以每天足足30厘米的速度生長，這樣只用6周時(shí)間就可以長到15米。正是因?yàn)樗恋米?、耐得住寂寞，不斷為自己補(bǔ)充能量、潛滋暗長，最終才成為了后起之秀、棟梁之才。毛竹潛心扎根、厚積薄發(fā)的成長經(jīng)歷告訴我們廣大年輕干部，只有甘受“寂寞”、甘于“清苦”，扎根基層、服務(wù)基層，通過在基層“蹲苗”積蓄力量、砥礪品質(zhì)，不怕做“熱鍋上的螞蟻”，敢于接“燙手的山芋”，做到人在事上練，刀在石上磨，在經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨中學(xué)真本領(lǐng)、練真功夫，才能在日后的成長中有所作為、擔(dān)當(dāng)重任。
四要修身明德，在正己守道中行穩(wěn)致遠(yuǎn)?！皣鵁o德不興，人無德不立”。年輕干部要想要達(dá)成自己的目標(biāo)、取得成功，在人生的道路上走得長遠(yuǎn)，行得穩(wěn)重，必須把崇德修身堅(jiān)守正道作為成事之基和力量之源，先做人后做事，這才是成長成才的基本邏輯?，F(xiàn)在，個(gè)別剛剛走上崗位的年輕干部，信奉拜金主義、享樂主義，盲目追求物質(zhì)上的享受和感觀上的刺激，工作之余不想著如何提升自己，而是熱衷于看視頻直播、沉迷于網(wǎng)絡(luò)游戲、放縱于網(wǎng)絡(luò)博彩，整天在網(wǎng)絡(luò)虛擬世界打圈子，與新時(shí)代年輕干部的形象氣質(zhì)、精神狀態(tài)極不相符；有的年輕同志規(guī)矩意識不強(qiáng)、紀(jì)律觀念淡薄，抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力還比較弱，面對“不期而至”的各種考驗(yàn)和誘惑，往往分不清利害關(guān)系，把握不好分寸尺度，容易“分神”“迷路”；還有一些年輕干部總以為工作仔細(xì)認(rèn)真，做人誠實(shí)可靠，能獨(dú)善其身就是一個(gè)好的道德標(biāo)準(zhǔn)，就做到了嚴(yán)以修身，但實(shí)際上用優(yōu)秀年輕干部的要求來衡量，這樣的標(biāo)準(zhǔn)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的?！澳就霸怼备嬖V我們，一只沿口不齊的水桶，其存水量的多少，不取決于桶壁中最長的那塊木板，而取決于最短的那塊。年輕干部要經(jīng)常進(jìn)行自我剖析，敢于發(fā)現(xiàn)和正視自己的短板和不足，在自查自省中主動(dòng)改進(jìn)，在不斷完善中全面提高，始終做到穩(wěn)重自持、堅(jiān)定自勵(lì)、正氣充盈。要始終堅(jiān)持講忠誠、講擔(dān)當(dāng)、講剛正、講堅(jiān)守，自覺做到立身于德、立德于誠、立言于真，堂堂正正做人，清清白白干事，不摻雜使假，不欺上瞞下，在實(shí)干篤行中釋放青春激情、追逐人生理想。要秉守執(zhí)政為民的理念，在工作中樹立正確的價(jià)值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀，把人民群眾的操心事、煩心事、揪心事一件一件地解決好，時(shí)時(shí)處處與群眾共甘苦、共憂樂、共奮進(jìn)，做到無私奉獻(xiàn)、擔(dān)當(dāng)作為。要堅(jiān)持“一日三省吾身”，自覺見賢思齊，把行得端、走得正作為行為準(zhǔn)則，在學(xué)思踐悟中牢記初心使命，嚴(yán)格約束自己的操守和行為，守住道德底線，保持艱苦樸素作風(fēng)，正心明道，防微杜漸，時(shí)刻保持青春本色“不褪色”。
同時(shí)，我還想叮囑大家的是，年輕干部正處于人生的上坡路段，既是單位的主力軍，更是家庭的頂梁柱，大家都上有老、下有小，很多同志既是父母的獨(dú)生子女，還是“二胎”子女的爸爸媽媽。父母的身體、子女的教育，等等這些，都需要大家投入時(shí)間、精力、感情去陪伴和照顧，遇到“突發(fā)情況”，工作職責(zé)還能請同事補(bǔ)位，但家庭角色卻無人能替代。大家的這些困難、苦惱、糾結(jié)和焦慮，我懂，也和大家一樣感同身受。我的家和縣里相隔千里，很少能回去，更談不上日常的照顧，一手撫養(yǎng)自己長大的奶奶臨終自己沒能送上最后一程，父親病重住院不能床前盡孝，4歲的兒子到現(xiàn)在只熟悉微信視頻里的爸爸。作為一名黨員干部來說，稱不稱職先不講，至少自己是問心無愧的；但是作為一個(gè)父親、一個(gè)丈夫、一個(gè)兒子來說，自己心中確實(shí)充滿了深深的愧疚，這些缺位和愧疚是自己感情親情上一生的遺憾。說這些的意思是想告訴大家，同志們基本上都是工作在xx，家也在xx，具備基本的照顧家庭的條件，希望大家一定要合理安排好工作和家庭，在保證工作完成的前提下，盡可能?；丶铱纯?，多關(guān)心家人。陪伴是最長情的告白，特別是父母家人生病需要照顧的時(shí)候，不要糾結(jié)，該請的假要請，不要留下“子欲養(yǎng)而親不待”的遺憾。我想，只要大家平時(shí)工作認(rèn)真努力、盡心盡責(zé)，組織和領(lǐng)導(dǎo)會(huì)理解并支持大家的。同時(shí)，作為年輕人，也要注意自己的身體，工作之余不要無謂的熬夜，適量進(jìn)行體育鍛煉，放松緊張情緒，舒緩工作壓力，保持身心健康，以飽滿的精神輕裝上陣、迎接挑戰(zhàn)，這既是對工作的負(fù)責(zé)，也是對家庭的負(fù)責(zé)，更是對自己人生的負(fù)責(zé)。
最后需要強(qiáng)調(diào)的是，年輕干部培養(yǎng)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門一定要高度重視、齊抓共管，把年輕干部培養(yǎng)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好。要嚴(yán)格落實(shí)談心談話、考核考評、定期體檢等基本措施，做到政治上關(guān)心、思想上關(guān)懷、學(xué)習(xí)上關(guān)注，最大程度保護(hù)年輕干部的銳氣，努力營造重視年輕干部、尊重年輕干部、關(guān)愛年輕干部的良好氛圍。要定期了解年輕干部的思想動(dòng)態(tài)、工作情況，及時(shí)掌握年輕干部成長中的新情況、新問題，積極排憂解難，幫助疏導(dǎo)壓力，讓他們感受到組織的溫暖，卸下心理“包袱”，安心踏實(shí)開展工作。要樹立嚴(yán)管就是厚愛的觀念，從點(diǎn)滴抓起，對政治思想、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)方面出現(xiàn)的不良傾向，要及時(shí)給予提醒、敲打、教育，使其時(shí)刻保持清醒頭腦，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，為事業(yè)添彩，讓人民滿意。
習(xí)近平總書記講過，“人生只有一次青春?，F(xiàn)在，青春是用來奮斗的；將來，青春是用來回憶的”。我們年輕人在一起聚會(huì)，經(jīng)常會(huì)齊唱《真心英雄》：“把握生命里的每一分鐘，全力以赴我們心中的夢，不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么見彩虹，沒有人能隨隨便便成功。”同志們，年輕優(yōu)勢是相對優(yōu)勢而不是絕對優(yōu)勢，是一去不復(fù)返的優(yōu)勢而不是一成不變的優(yōu)勢。真誠希望廣大年輕干部珍惜當(dāng)下，不負(fù)韶華，把奮斗作為最靚麗的青春底色，在火熱的青春中放飛人生夢想，在拼搏的青春中成就事業(yè)華章。
最后，在“五四”青年節(jié)到來之際，我代表縣委、縣政府，并以我個(gè)人的名義，向廣大青年朋友們致以節(jié)日的問候，祝大家青春永駐、活力永存、節(jié)日快樂！
謝謝大家！
領(lǐng)導(dǎo)在青年干部座談會(huì)上的講話篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
尊敬的×?xí)?、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家上午好！
非常感謝區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對我們年輕干部的關(guān)心和重視，也很榮幸能夠參加這次座談會(huì)，讓我有這個(gè)機(jī)會(huì)與大家一起學(xué)習(xí)和交流。
時(shí)光如梭，我已經(jīng)在×工作近兩年時(shí)間了，這期間在領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷下，在同事熱心的幫助下以及自身的努力下，我在各方面都有了顯著的提升，同時(shí)也清楚的認(rèn)識到了自己作為年輕干部所存在的不足以及今后的努力方向。今天，我就結(jié)合自身工作情況，分享幾點(diǎn)感悟。
2020年年初參加×區(qū)人才引進(jìn)考試，進(jìn)入?yún)^(qū)委辦工作。同月被抽調(diào)到谷水東社區(qū)征遷指揮部工作，負(fù)責(zé)入戶動(dòng)員，協(xié)議簽訂，過渡費(fèi)核算以及發(fā)放等工作。2020年11月我回到區(qū)委辦工作，負(fù)責(zé)深化改革、黨建、會(huì)務(wù)以及材料等工作。時(shí)光如梭，我已經(jīng)在×工作近兩年時(shí)間了，這期間在領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷下，在同事熱心的幫助下以及自身的努力下，我在各方面都有了顯著的提升，同時(shí)也清楚的認(rèn)識到了自己作為年輕干部所存在的不足以及今后的努力方向。今天，我就結(jié)合自身工作情況，分享幾點(diǎn)感悟。
青年是一個(gè)時(shí)代的化身和縮影，是時(shí)代精神和時(shí)代特征的鮮活體現(xiàn)，青年是社會(huì)中最積極、最活躍、最有生氣的一支力量。3月1日2022年春季學(xué)期中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上發(fā)表重要講話，強(qiáng)調(diào)“年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的希望”，要“練就過硬本領(lǐng)”，“在新時(shí)代新征程上留下無悔的奮斗足跡”。這一重要講話意義深遠(yuǎn)！作為年輕干部，如何不負(fù)人民、為黨和人民事業(yè)拼搏奉獻(xiàn)？身為青年黨員，怎樣在新時(shí)代新征程上留下無悔的奮斗足跡？習(xí)近平總書記為我們指明了方向，那就是必須要練就扎實(shí)“硬本領(lǐng)”。
一、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，練就提升業(yè)務(wù)素養(yǎng)的“硬本領(lǐng)”
習(xí)近平總書記指出，“年輕干部要?jiǎng)偃晤I(lǐng)導(dǎo)工作，需要掌握的本領(lǐng)是很多的。最根本的本領(lǐng)是理論素養(yǎng)”。作為青年一代，在多年的工作生涯中，雖取得了一定成績，但通過對標(biāo)對表，我仍然感覺還有很大進(jìn)步空間，尤其是對日常工作的理論知識掌握得還不夠扎實(shí)，表現(xiàn)出本領(lǐng)恐慌和能力不足。通過我的切身感受，我認(rèn)為年輕干部要詳細(xì)制定個(gè)人學(xué)習(xí)、讀書計(jì)劃，堅(jiān)持不懈學(xué)習(xí)政治理論并及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷增強(qiáng)知識儲(chǔ)備，堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝頭腦，在學(xué)習(xí)中不斷奮斗，努力提高工作能力和綜合素質(zhì)。
二、敢于擔(dān)當(dāng)，練就增強(qiáng)拼搏進(jìn)取的“精氣神”
年輕干部要“發(fā)揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神”。我們青年一代要增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，自覺做到理想堅(jiān)定，信念執(zhí)著，不怕困難，勇于開拓，頑強(qiáng)拼搏。工作中我最大感受就是，我們青年一代要保持“初生牛犢不怕虎”的勁頭，不懂就學(xué)，不會(huì)就練，沒有條件就努力創(chuàng)造條件，要把艱苦奮斗作為一種精神追求，勇做新時(shí)代的弄潮兒，讓青春在擔(dān)當(dāng)作為中閃光，讓人生價(jià)值在奮斗中實(shí)現(xiàn)，以青春的名義唱響奮斗主旋律，用奮斗譜寫新時(shí)代的青年精神，在為人民利益的不懈奮斗中書寫人生華章！
三、注重實(shí)踐，練就深化學(xué)用結(jié)合的“硬本領(lǐng)”
習(xí)近平總書記指出，“要堅(jiān)持理論和實(shí)踐相結(jié)合，注重在實(shí)踐中學(xué)真知、悟真諦，加強(qiáng)磨練、增長本領(lǐng)”。這就要求我們年輕黨員既有深厚的理論和黨性修養(yǎng)，又有豐富的實(shí)踐經(jīng)歷和工作經(jīng)驗(yàn)，要堅(jiān)持學(xué)習(xí)與實(shí)踐結(jié)合，要做到勤學(xué)多練、學(xué)用結(jié)合，不斷深化理論聯(lián)系實(shí)際，扎實(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，把個(gè)人的奮斗目標(biāo)與“千億強(qiáng)區(qū)、首創(chuàng)之區(qū)、品質(zhì)澗西”的發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合，立足崗位做奉獻(xiàn)，奮斗推進(jìn)新發(fā)展，真正做到不負(fù)黨、不負(fù)祖國、不負(fù)人民。
靜坐常思己過，知過能改，方可有所作為。下步，我將從以“兩個(gè)方面”加以努力。一方面是著力于知行合一，武裝思想，全面強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。把強(qiáng)化學(xué)習(xí)作為提升境界，武裝思想，提高素養(yǎng)的強(qiáng)大動(dòng)力，切實(shí)提高貫徹落實(shí)的自覺性和堅(jiān)定性。始終嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律，牢固樹立四種意識，堅(jiān)持顧大局、講政治、遵紀(jì)律、守規(guī)矩。進(jìn)一步加強(qiáng)市場經(jīng)濟(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)、深化改革以及文字寫作等方面業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，豐富理論素養(yǎng)，提高駕馭能力，堅(jiān)持學(xué)以致用，自覺用科學(xué)理論謀劃發(fā)展、指導(dǎo)實(shí)踐、推進(jìn)工作。另一方面著力于提高標(biāo)準(zhǔn)，提升能力，全面提高綜合素質(zhì)。在做好本職工作的基礎(chǔ)上，全面增強(qiáng)服務(wù)協(xié)調(diào)能力，向兄弟科室看齊，向領(lǐng)導(dǎo)同事看齊，向前輩長輩看齊，強(qiáng)化與他們的溝通交流，多思，多問，多學(xué)，多做，看面對群眾問題如何解決，看面對上級要求如何落實(shí)，看面對復(fù)雜問題如何團(tuán)結(jié)，看面對新鮮課題如何創(chuàng)新，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，在進(jìn)步中提能。同時(shí)，強(qiáng)化執(zhí)行力度，錘煉務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，牢記“不怕事、不誤事、敢干事、干成事”的行為準(zhǔn)則。在執(zhí)行中敢于擔(dān)當(dāng)，比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)。
我的交流發(fā)言到此結(jié)束，謝謝大家！
領(lǐng)導(dǎo)在青年干部座談會(huì)上的講話篇五
同志們：
大家都知道，今年是市縣鄉(xiāng)三級黨委集中換屆年。按照省委、市委要求，將加大選拔年輕干部到基層任職力度。根據(jù)市委部署，今天組織部組織召開這次座談會(huì)，目的就是傾聽大家的心聲、了解大家的愿望、掌握大家的情況。剛才，xx位同志作了很好的發(fā)言，從中我看到了我市青年干部的精神風(fēng)貌、感受到了強(qiáng)烈的干事創(chuàng)業(yè)豪情、堅(jiān)定了我市高質(zhì)量發(fā)展的信心決心，相信大家在以后的工作崗位上一定能建功立業(yè)。根據(jù)會(huì)議安排，我講幾點(diǎn)體會(huì)，和大家共勉。主要可概括為青年干部成長成才的“六大要素”。我認(rèn)為是需要緊緊扭住“六大要素”，抓學(xué)習(xí)、經(jīng)磨礪、長才干，才能踏上成長進(jìn)步的正道、大道，做到胸有成竹，行之泰然。
第一，理想信念。這是******人之根本！************在十八屆***政治局第一次集體學(xué)習(xí)時(shí)指出:“堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)守******人精神追求，始終是******人安身立命的根本?！?，作為一名******員，我們的理想信念就是要堅(jiān)定對黨的信仰，無論在任何情況下，都要時(shí)刻牢記自己是黨員的第一身份，永遠(yuǎn)把黨作為引領(lǐng)我們不懈奮斗的動(dòng)力、智慧和力量源泉。當(dāng)然，堅(jiān)定的理想信念是需要有一個(gè)積累的過程，如果期間產(chǎn)生變化，就會(huì)行將踏錯(cuò)，跌入深淵。像近些年來全國上下因貪腐而落馬的大大小小官員，他們都是沒有堅(jiān)定理想信念而背叛了自己的信仰和初心，切實(shí)需要我們引以為戒?！吨G太宗十思疏》里有句名言:“求木之長者，必固其根本”，只有穩(wěn)固理想信念這個(gè)根，才能不被世俗名利所困擾，特別是我們站在這樣一個(gè)新的歷史階段，前路挑戰(zhàn)重重、荊棘滿布，只有將自己的理想信念根植于黨的理論這片“沃土”之下，才能汲取無窮盡的“養(yǎng)分”，才能無懼風(fēng)雨，苗壯成長。我們現(xiàn)在身處的時(shí)代，比歷史上任何時(shí)期都更接近中華民族偉大復(fù)興的目標(biāo)，光榮而神圣的歷史使命，需要我們更加堅(jiān)定這份理想信念，做到心中有陽光，腳下有力量。
第二、對黨忠誠。習(xí)******2021年3月1日在***黨校中青年干部培訓(xùn)班開班儀式上講話指出:“對黨忠誠，是******人首要的政治品質(zhì)。我們黨一路走來，經(jīng)歷了無數(shù)艱險(xiǎn)和磨難，但任何困難都沒有壓垮我們，任何敵人都沒能打倒我們，靠的就是千千萬萬黨員的忠誠?！边@是對黨員的根本政治要求，而對黨忠誠，就必須要增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”?！吨医?jīng)》有云:天下至德，莫大于忠。古之“八德”，“忠”列其首，這不僅被看作是個(gè)人的“修身之要”，更被定為“天下之紀(jì)綱”、“義理之所歸”。忠誠是考量一個(gè)人道德的基本要求，是一種品質(zhì)、責(zé)任、美德和發(fā)自于內(nèi)心最真摯的情感。對黨忠誠就是我們青年黨員干部的政治品格和政治靈魂，是黨性的基本要求。入黨誓詞中明確提出:“對黨忠誠，積極工作，為共產(chǎn)主義奮斗終身，隨時(shí)。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看準(zhǔn)備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨?！比绻f黨員喪失了對黨的忠誠，那也就喪失了作為******員最起碼的資格，就會(huì)成為無魂之軀，行尸走肉，惶惶不可終日。所以，無論何時(shí)何地，我們必須要有忠于黨的覺悟和情操，并將之視為生命和尊嚴(yán)，只有這樣，才能立身為正，做到“干磨萬擊還堅(jiān)勁，任爾東西南北風(fēng)”。
第三，人民立場。堅(jiān)持人民利益高于一切，是******人處理利益問題的根本原則。******強(qiáng)調(diào)，人民是我們黨的力量源泉，我們黨根基在人民、血脈在人民，必須把人民放在心中最高位置，始終以百姓心為心。并告誡我們，年輕干部無論是立身處世還是從政干事，首先要解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，不斷追求“我將無我，不負(fù)人民”的精神境界。這就是一名******員的立場！這就是馬克思主義權(quán)力觀同資產(chǎn)階級權(quán)力觀的根本區(qū)別！“乃知國家事，成敗固人心”，作為一名青年黨員，我們要時(shí)刻遵循我黨最核心的價(jià)值觀，永遠(yuǎn)把人民群眾利益放在行使權(quán)力的最高位置，把人民群眾滿意作為行使權(quán)力的根本標(biāo)準(zhǔn)。牢記******的“我將無我”精神，并以此為人生航向之“燈塔”，在破長風(fēng)疾浪之時(shí)就會(huì)心有所指，就會(huì)心無旁鶩的盡心盡力干好工作，才能直掛云帆濟(jì)滄海，真正的做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。
第四，擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)。兩彈元?jiǎng)奏嚰谙认壬?，二十八年如一日、嘔心瀝血、宵衣肝食，研制出中國第一顆原子彈和氫彈，直到長期受輻射患癌去世，他的名字才被后人熟知，他用一生踐行了什么叫擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)！************講過，“展望未來，我國青年一代必將大有可為，也必將大有作為。這是‘長江后浪推前浪’的歷史規(guī)律，也是一代更比一代強(qiáng)的青春責(zé)任?！弊鳛樾聲r(shí)代青年黨員干部，向前輩致敬、學(xué)習(xí)，就是要把這種擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)作為使命和責(zé)任扛在肩上、放在心中。大家正是年富力強(qiáng)、精力旺盛的當(dāng)擔(dān)之年，無論接受什么樣的任務(wù)，都是組織上的信任和托付。只有經(jīng)過急難險(xiǎn)重任務(wù)的實(shí)踐鍛煉，才能成熟成長起來；只有經(jīng)受住急難險(xiǎn)重任務(wù)的重大考驗(yàn)，才能成為棟梁之材。大家要懷著對黨、國家和人民的深厚感情，本著對單位和自己高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，把工作崗位作為干事創(chuàng)業(yè)的重要平臺和機(jī)會(huì)，用我們的青春年華，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、勇于奉獻(xiàn)，在克服困難、化解矛盾中增長才干、提高能力。對青年黨員干部來說，“你的任務(wù)接得越多，你的筋骨也就練得越強(qiáng)壯，對黨和人民的貢獻(xiàn)也會(huì)越大?！?BR> 第五，求實(shí)創(chuàng)新。在求真務(wù)實(shí)上，必須力戒整治形式主義和官僚主義，在做工作中要深入調(diào)研、實(shí)事求是，形式主義和官僚主義會(huì)嚴(yán)重影響政令暢通，是決策部署貫徹執(zhí)行的“攔路虎”“絆腳石”，我們必須學(xué)會(huì)甄別，找準(zhǔn)“病灶”，察其本、除其害、絕其源，堅(jiān)決與之斗爭。黨***決定在今年開展黨史學(xué)習(xí)教育，就是要教育全黨牢記黨史，傳承黨的優(yōu)良作風(fēng)，推動(dòng)干部樹立嚴(yán)和實(shí)的作風(fēng)，更好地促進(jìn)事業(yè)發(fā)展，達(dá)到“嚴(yán)”在“實(shí)”中求，“治”在“實(shí)”中得的成效。在開拓創(chuàng)新上，黨的十八大以來，以******同志為核心的黨***堅(jiān)持創(chuàng)新思維，立足新時(shí)代，尋找新思路，解決新矛盾，打開新局面，開創(chuàng)新境界，提升新水平，不斷推進(jìn)理論創(chuàng)新、實(shí)踐創(chuàng)新和制度創(chuàng)新。作為新時(shí)代青年黨員，更要有敢為人先的銳氣，自覺把思想認(rèn)識從不合時(shí)宜的觀念、做法中解放出來，勇于創(chuàng)新創(chuàng)造、與時(shí)俱進(jìn)，敢于上下求索、開拓進(jìn)取，在工作中更要善于表達(dá)自己的意見建議，以創(chuàng)新辦法尋求化解矛盾的“鑰匙”，以創(chuàng)新舉措打開實(shí)現(xiàn)突破的“錦囊”。
第六，勤學(xué)善學(xué)。習(xí)******說過:要懂得“學(xué)者非必為仕，而仕者必為學(xué)”的道理，以“知之者不如好之者，好之者不如樂之者”的態(tài)度對待學(xué)習(xí)，真正把學(xué)習(xí)作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式，做到自覺學(xué)習(xí)、主動(dòng)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，在好學(xué)樂學(xué)中實(shí)現(xiàn)“博學(xué)之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之”。學(xué)習(xí)是一個(gè)人完善自我、提升境界的必由之路，是提高個(gè)人素質(zhì)的重要途徑，也是做好各項(xiàng)工作的重要基礎(chǔ)。作為一名青年黨員干部，理應(yīng)把更多的精力和時(shí)間投入到學(xué)習(xí)和思考中，學(xué)黨***方針政策、學(xué)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、學(xué)黨史、學(xué)業(yè)務(wù)知識等等，只有掌握更多、更全面的知識，才能不斷充實(shí)自己的思想，凈化自己的靈魂，提升自己的能力?！熬訌?qiáng)學(xué)而力行”，只有將所學(xué)的知識運(yùn)用到生活、工作實(shí)踐中去，把所學(xué)、所用有機(jī)結(jié)合起來，才能真正做到學(xué)深悟透，為黨和國家的事業(yè)做出自己最大的貢獻(xiàn)。
同志們，“有志始知蓬萊近，無為總覺思尺遠(yuǎn)”，************在十九大報(bào)告中寄語“青年興則國家興，青年強(qiáng)則國家強(qiáng)”。我們青年黨員干部作為國家執(zhí)政黨未來的中堅(jiān)力量，特別是處在黨的百年歷史節(jié)點(diǎn)上，更要有暫存“為天地立心，為生民立命”之浩氣，“功崇惟志，業(yè)廣惟勤”，為“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、為中華民族偉大復(fù)興披荊斬棘、無畏前行，以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年。
領(lǐng)導(dǎo)在青年干部座談會(huì)上的講話篇六
同志們：
今天，縣委組織召開全縣青年干部座談會(huì)，主要是全面總結(jié)喊叫水鄉(xiāng)掛職干部一年來的工作情況和我縣深化干部人事制度改革工作的做法，為廣大青年干部提供一個(gè)相互學(xué)習(xí)、相互交流、相互促進(jìn)的機(jī)會(huì)，聽取廣大青年干部對縣委培養(yǎng)、鍛煉、使用干部的意見建議，了解發(fā)現(xiàn)青年干部。剛才，聽了20位青年干部代表熱情洋溢的發(fā)言，倍受鼓舞，也頗受感染，從大家的發(fā)言中能深切感受到，一個(gè)個(gè)擁有抱負(fù)的年輕人、一顆顆踴躍跳動(dòng)的赤誠心，大家熾熱的工作情懷充滿了活力，大家真知灼見的肺腑之言充分說明我縣的青年干部都擁有激情滿懷的理想抱負(fù)、昂揚(yáng)向上的工作熱情、勤學(xué)善思的聰明才智和干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)追求，也流露傳遞出滿腔熱忱揮灑青春、意氣風(fēng)發(fā)建功立業(yè)的信心和決心。這是我們的希望所在，是提速建設(shè)和諧富裕新中寧的力量源泉。我為中寧擁有這樣人才環(huán)境和骨干力量感到欣慰、感到高興。
去年以來，縣委、政府團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全縣各級黨政組織和廣大干部群眾，緊緊圍繞加快建設(shè)和諧富裕新中寧的奮斗目標(biāo)和建設(shè)“六個(gè)中寧”的發(fā)展定位，搶抓機(jī)遇，借勢造勢，集中精力攻難點(diǎn)，全力以赴抓落實(shí)，我縣新型工業(yè)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、城鄉(xiāng)一體化、公共服務(wù)均等化建設(shè)進(jìn)程明顯加快，全縣人民生活質(zhì)量和水平明顯提升，中寧發(fā)展步入了歷史最好時(shí)期，為廣大青年提供了干事創(chuàng)業(yè)、施展才華的廣闊舞臺。加之近年來中央和區(qū)、市、縣著力營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境，不斷深化干部人事制度改革，加大競爭性選拔干部的工作力度，更為優(yōu)秀青年脫穎而出提供了政策支撐、創(chuàng)造了有利條件。目前，我縣青年干部的比例相對較低，促進(jìn)青年干部成長成才、支持青年干部創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)已成為推進(jìn)中寧科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展的重要任務(wù)，也是確保黨的事業(yè)薪火相傳、后繼有人的必然選擇。通過公開招考、公平競爭、充分比選，有利于樹立鮮明正確的用人導(dǎo)向，有利于拓寬選人用人視野，有利于調(diào)整優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，有利于提高選人用人公信度。在座的公選領(lǐng)導(dǎo)干部、大學(xué)生“村官”及公務(wù)員、事業(yè)編制的青年干部，都是通過公開招考進(jìn)入現(xiàn)在的工作崗位，你們是干部人事制度改革的積極參與者和直接受益者，是青年中的優(yōu)秀代表，組織上對大家充滿信任、寄予厚望，希望大家積極投身于建設(shè)和諧富裕新中寧的火熱實(shí)踐中，錘煉品德意志，矢志奮斗拼搏，用驕人的業(yè)績，譜寫亮麗青春，煥發(fā)絢麗光彩。結(jié)合大家的發(fā)言，下面，我談五點(diǎn)希望和要求。
胡錦濤同志曾深刻指出：“理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的動(dòng)搖是最危險(xiǎn)的動(dòng)搖?！鼻嗄旮刹坑辛顺绺呃硐胄拍畹臉?biāo)準(zhǔn)，才能在個(gè)人利益和人民利益之間做好選擇題，在素質(zhì)要求和能力不足之間做好填空題，在外部誘惑和清正廉潔之間做好改錯(cuò)題，最終為自己和家庭、為黨和人民交出一份滿意答卷。一要志存高遠(yuǎn)。始終堅(jiān)定中國特色社會(huì)主義理想信念，自覺用中國特色社會(huì)主義理論武裝頭腦，提高政治理論水平和自身修養(yǎng)，把自己的志向與國家、民族、社會(huì)相聯(lián)系，追求國家的富強(qiáng)、追求人民的幸福、追求社會(huì)的和諧、追求經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，作馬克思主義的堅(jiān)定信仰者、作中國特色社會(huì)主義的踴躍實(shí)踐者。二要志在擔(dān)當(dāng)。曾國藩在《治心經(jīng)》中有這么一句話：“以茍活為羞,以避事為恥”。對于從政者來講，“避事”而不積極干事，“躲事”而不認(rèn)真處事，在其位不謀其政、任其職不盡其責(zé)，當(dāng)是最大恥辱。胡錦濤同志和多次強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部要有擔(dān)當(dāng)精神。任勞者須任怨，任職者須任責(zé)。特別是作為青年干部，成就事業(yè)最優(yōu)秀的品格就是敢想敢干、敢抓敢管。但現(xiàn)在，我們的干部隊(duì)伍中也有少數(shù)人缺乏勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，有的怕得罪人，不愿?dān)當(dāng);有的縮手縮腳，不敢擔(dān)當(dāng);有的安于現(xiàn)狀，不肯擔(dān)當(dāng);有的推卸責(zé)任，不去擔(dān)當(dāng)，以致在工作中瞻前顧后、顧慮重重，“瞻”的不是宏圖大業(yè)，而是個(gè)人私利;“顧”的不是肩上重任，而是個(gè)人名利;“慮”的不是事業(yè)發(fā)展，而是個(gè)人升遷。擔(dān)當(dāng)是一種志向、一種境界、一種品質(zhì)、一種能力，每一名青年都應(yīng)樹立“事不避難、義不逃責(zé)”的精神，對分內(nèi)之事，盡職盡責(zé);對困難之事，攻堅(jiān)克難;對棘手之事，善于解決;對突發(fā)之事，挺身而出;對失誤之事，勇于面對，真正做到不避事、不怕事、敢管事、能干事、干成事、不出事。三要志堅(jiān)不移。當(dāng)前，社會(huì)正處于改革攻堅(jiān)期、社會(huì)轉(zhuǎn)型期、矛盾凸顯期，青年干部面對的考驗(yàn)更突出、矛盾更復(fù)雜、誘惑更多樣，更需要有堅(jiān)韌不拔的奮斗精神。要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和各項(xiàng)決策部署，帶頭落實(shí)縣委、政府安排的百項(xiàng)重點(diǎn)工作和重大項(xiàng)目，不講條件、不打折扣，努力在新型工業(yè)、招商引資、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、城鄉(xiāng)建設(shè)、信訪維穩(wěn)、社會(huì)管理等各行各業(yè)磨練意志、積累經(jīng)驗(yàn)、成熟進(jìn)步。
青年干部的成長進(jìn)步離不開組織的培養(yǎng)、群眾的信任、同志的配合、家人的支持，更離不開自身長期的努力。大家能獲得今天的崗位，都具有不可復(fù)制性、不可重復(fù)性、不可替代性，一定要把工作崗位當(dāng)做展示才華的舞臺、成長進(jìn)步的階梯，倍加珍惜崗位、倍加熱愛崗位，在艱苦歷練中成長成才，在干事創(chuàng)業(yè)中成就成功。一要忠于職守。當(dāng)前，一些青年同志自恃學(xué)歷高，對工作評頭論足，頗有些舍我其誰的味道，不能正確看待本職工作，或覺得職位“低”了，大材小用;或覺得崗位“偏”了，用非所長;或覺得待遇“差”了，無權(quán)無利;或覺得進(jìn)步“慢”了，前途渺茫。這是極其短視和錯(cuò)誤的。要知道，沒有平庸的崗位，只有平庸的干部，只要忠于職守，再平凡的崗位也能干出精彩紛呈的事業(yè)。大家一定要克服眼高手低，力戒心浮氣躁，保持謙虛謹(jǐn)慎，常懷感恩之心，干一行、愛一行、專一行、精一行，認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)、善始善終地做好本職工作，在歷練中積累經(jīng)驗(yàn)，在盡責(zé)中收獲成功。二要勤勉好學(xué)。當(dāng)今社會(huì)已進(jìn)入知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，放松學(xué)習(xí)就是放棄機(jī)會(huì)。大家之所以能有今天的工作崗位，本身就是積極學(xué)習(xí)的結(jié)果，因此一定要始終保持學(xué)習(xí)的習(xí)慣，根據(jù)崗位需要，以求知若渴的精神和持之以恒的態(tài)度，博學(xué)不窮、篤行不倦，不斷提高推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的能力、解決民生突出問題的能力、維護(hù)和諧穩(wěn)定的能力、增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)的能力。三要樂于奉獻(xiàn)。去年7月份，由于連續(xù)降雨導(dǎo)致黃河中寧段水位大幅上漲，部分地段出現(xiàn)險(xiǎn)情，團(tuán)縣委迅速組建了全區(qū)首支防汛抗洪青年志愿突擊隊(duì)，起到了很好的示范引領(lǐng)作用，也充分說明我縣的青年干部在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前，能夠挺身而出、沖鋒在前。大家一定要傳承志愿奉獻(xiàn)的精神，立足本職崗位，把樂于奉獻(xiàn)、甘于奉獻(xiàn)作為一種工作常態(tài)、一種人生追求，在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績，不辜負(fù)組織和人民的信任與重托。
溫家寶曾勉勵(lì)青年學(xué)子：“既要仰望星空，又要腳踏實(shí)地”。仰望星空才會(huì)看得遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地才能走得穩(wěn)。青年干部既要有遠(yuǎn)大抱負(fù)，又要有實(shí)干精神，扎扎實(shí)實(shí)干出群眾認(rèn)可的成績。一要勇于創(chuàng)新。黨的報(bào)告提出，“要實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略”。這是我國加快完善社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的一個(gè)重要內(nèi)容，也是適應(yīng)國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢新變化，加快形成新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、提高發(fā)展質(zhì)量和效益的根本出路。青年是思想最活躍、精力最充沛、最具創(chuàng)新潛能的群體，對知識經(jīng)驗(yàn)的積累和掌握較快，是改革創(chuàng)新的中堅(jiān)力量，建設(shè)和諧富裕新中寧需要你們這些青年攻堅(jiān)、需要你們不斷創(chuàng)新。廣大青年要大力解放思想、勇于拼搏嘗試，堅(jiān)持跳出中寧看中寧、立足全局看中寧，用系統(tǒng)的觀點(diǎn)、比較的眼光、發(fā)展的視野、創(chuàng)新的思維，自覺把自己所從事的工作放在國情、區(qū)情和縣情變化的新形勢中去審視研判，放在中寧長遠(yuǎn)發(fā)展的大局中去思考分析，努力用創(chuàng)新的觀念開拓新路，用創(chuàng)新的舉措解除難題，用創(chuàng)新的成果引領(lǐng)發(fā)展。二要搶抓機(jī)遇。機(jī)遇稍縱即逝，只有敏銳把握，才會(huì)贏得主動(dòng)。當(dāng)前，我們面臨著國家實(shí)施《陜甘寧革命老區(qū)振興規(guī)劃》、中東部產(chǎn)業(yè)加快西移的發(fā)展機(jī)遇，面臨著自治區(qū)實(shí)施沿黃經(jīng)濟(jì)區(qū)發(fā)展和百萬貧困人口扶貧攻堅(jiān)“兩大戰(zhàn)略”、建設(shè)內(nèi)陸開放型實(shí)驗(yàn)區(qū)和向西開放重要窗口的重大歷史機(jī)遇，面臨著中衛(wèi)市實(shí)施旅游優(yōu)先發(fā)展、外煤進(jìn)寧、城市化帶動(dòng)、扶貧攻堅(jiān)“四大戰(zhàn)略”等一系列政策機(jī)遇，廣大青年干部一定要以“坐不住”的危機(jī)感、“等不起”的緊迫感，以無功就是過的使命感，打起十二分精神，在跑項(xiàng)目、爭資金上先人一步，在招大商、引大資上快人一拍，真正把發(fā)展契機(jī)變成現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。三要勤政實(shí)干。今年的工作已進(jìn)入開局階段，能不能完成好今年的目標(biāo)任務(wù)，就看這一階段的工作抓的緊不緊、盯得實(shí)不實(shí)。大家一定要拿出魄力、鼓足干勁，緊緊圍繞縣委、政府確定的目標(biāo)任務(wù)，爭分奪秒抓落實(shí)，突出重點(diǎn)抓落實(shí)，努力在調(diào)結(jié)構(gòu)、穩(wěn)增長、惠民生、促和諧上取得新的突破。
領(lǐng)導(dǎo)在青年干部座談會(huì)上的講話篇七
同事們:
大家下午好!
有一句俗語叫做“只埋頭拉車，不抬頭看路”。比喻一個(gè)人做事，雖然有吃苦。
精神。
但是沒有目標(biāo)不看方向結(jié)果往往吃力無效果事與愿違。我想:一位優(yōu)秀的老師不僅僅要能埋頭拉車更要學(xué)會(huì)抬頭尋找前行的路甚至還要學(xué)會(huì)經(jīng)常回過頭審視自己走過的路這樣才會(huì)避免重復(fù)走彎路才會(huì)在。
總結(jié)。
和反思中不斷成長，才會(huì)走得更快，走得更好。我們在座的各位年輕教師，都是學(xué)校的中堅(jiān)力量，很多教師在教學(xué)上兢兢業(yè)業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，花費(fèi)了很多精力，也取得了良好的教學(xué)效果。但是個(gè)人的發(fā)展卻沒有把握機(jī)會(huì)。不是我們的教師不優(yōu)秀，而是缺少一種自我成長的意識，發(fā)展目標(biāo)不明確。
有這樣一句話:你的目標(biāo)將決定你能到達(dá)的高度。
把夢想化為數(shù)個(gè)能夠?qū)崿F(xiàn)的步驟，一步步去完成，
通過。
自己了解過程，輔助自己到達(dá)成功。我們每一個(gè)人都期望能夠成功。分析成功人士，他們的確在一開始就給自己制定了目標(biāo)，然后逐步實(shí)現(xiàn)它。那里我要說的是，希望我們的老師，仔細(xì)對照一下太倉市中小學(xué)骨干教師評選管理辦法，找出差距，制定目標(biāo)，然后一步步去完成，相信自己，必須會(huì)成功的。
目標(biāo)和心態(tài)都是很重要的，兩者是缺一不可，互相依附。我以為:教師的專業(yè)的成長離不開堅(jiān)定的目標(biāo)與良好的心態(tài)。那么，青年教師應(yīng)具備哪些心態(tài)呢我突出如下推薦:。
1、要懂得學(xué)習(xí)是給自己補(bǔ)充能量，先有輸入，才有輸出。成功本身是學(xué)習(xí)的過程。一個(gè)優(yōu)秀的教師就應(yīng)有極其開闊的教學(xué)視野。僅僅讀教育教學(xué)方面的書還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，知識狹窄、思維停滯、語言干癟又怎樣能把課上得精彩“問渠那得清如許，為有源頭活水來?！弊鳛榻處?，閱讀資料要不斷擴(kuò)大，涉獵科學(xué)、美學(xué)、文學(xué)、藝術(shù)等領(lǐng)域，不斷地積淀個(gè)人的文化底蘊(yùn)。古今中外，天南地北，全在胸中，課堂上才能得心應(yīng)手，揮灑自如。廣闊的教學(xué)視野依靠于廣博的閱讀，但是此刻不少老師情愿畫地為牢，找一大堆看似無懈可擊的理由把自己禁錮起來。包括我自己，總是覺得很忙，沒時(shí)間，不愿去讀。要明白，我們只有不斷擴(kuò)大自己的知識面，在教學(xué)中才能有理智的愛，才能有富有感染力的情，才能掌控好課堂的溫度，才能在教學(xué)中有知識的廣度和濃度。
2、要善于思考，善于分析。善于整合，只有這樣才能創(chuàng)新。每次閱讀完一。
篇
文章，一本書籍，要對照自己，找到自己教育教學(xué)中的問題或困惑，想辦法去尋求解決問題的方法和戰(zhàn)勝自己的途徑。
剖析課堂，在濃濃的研究氛圍中獲得迅速成長。還有就是:利用。
網(wǎng)
絡(luò)，進(jìn)論壇，建博客，把日常工作反思發(fā)到。
網(wǎng)
上，這樣既可和校內(nèi)外同行交流，又可做到即時(shí)反思，還能起到請他人督導(dǎo)的作用。
，學(xué)習(xí)他們“初生牛犢不怕虎”的氣概。我們只有不斷注入知識的活水，才能使我們的工作尷尬而不狼狽，遺憾而不慚愧，自豪而不狂妄，執(zhí)著而不僵化。
有個(gè)小品《心里陽光點(diǎn)》要明白:事物永遠(yuǎn)是陰陽同存，用心的心態(tài)看到的永遠(yuǎn)是事物好的一面，而消極的心態(tài)只看到不好的一面。我們有些老師，總是覺得自己這個(gè)沒興趣，那個(gè)沒潛力，個(gè)人的發(fā)展一拖再拖。
采取更主動(dòng)的行動(dòng)。
自信的狀態(tài)，常常帶給優(yōu)秀教師超水平的發(fā)揮，使優(yōu)秀教師的口齒更伶俐，頭腦更靈活，反應(yīng)更敏捷，教學(xué)手段更周全更到位。
舍得付出是一種。
精神。
也是一種作風(fēng)更是一種智慧。優(yōu)秀教師工作舉重若輕游刃有余、富有魅力并不是天生的而是舍得付出地去工作、去學(xué)習(xí)才積累起來的。
課文，從鉆研教材、搜集資料、分析學(xué)情、寫出教學(xué)思路、做好輔助教學(xué)的課件、上課、反思……花的時(shí)間少則半天，多則一天、兩天、數(shù)天，這是看得到的“花費(fèi)”，還有看不到的付出:。
精神。
上的、心理上的。也許你會(huì)從夢中驚醒，也許你會(huì)趕緊拿起床頭放的筆，記下一時(shí)的靈感或者一點(diǎn)點(diǎn)思路。已經(jīng)寫好了的詳案，因?yàn)楦杏X不夠好而推翻重來，也就成了家常便飯。為了備出一節(jié)高質(zhì)量的課，我常常是眾人研討，幾易其稿，不厭其煩。任何一位事業(yè)上有所成就的人，都是靠自己的拼搏和努力換來的，成功沒有捷徑。要想干好工作，要想成功，舍得付出是硬道理。
那里的堅(jiān)持，是指在遇到坎坷的時(shí)候反映出來的心態(tài)，而不是順利的堅(jiān)持。平時(shí)要持久，遇到瓶頸的時(shí)候還要堅(jiān)持，直到突破瓶頸到達(dá)新的高峰。要堅(jiān)持到底，不輸給自己。時(shí)間總是耐心等待那些堅(jiān)持成功的人。
在我們的行列中，有人視教育為苦差，也有人視教育為美事;有人一生碌碌無為，也有人一路高奏凱歌。為什么會(huì)有如此天壤之別呢!許多讓你長時(shí)間做的事情，如果把它當(dāng)成一項(xiàng)任務(wù)去完成，就會(huì)覺得這樣不斷地重復(fù)，十分枯燥，十分乏味。如果把它當(dāng)作生活的方式，去發(fā)現(xiàn)它內(nèi)在的魅力，內(nèi)在的美，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)原先生活如此完美，如此快樂。也就是你要有職業(yè)幸福感!
推薦大家把自己當(dāng)作一棵根深，桿壯，心樂的小樹。根深能夠充分汲取營養(yǎng)(這是不斷學(xué)習(xí)的心態(tài))，桿壯能夠經(jīng)歷風(fēng)吹雨淋(這是積極向上陽光的心態(tài))，心樂只因我找到了工作生活的樂趣和價(jià)值(這是職業(yè)幸福感)。
讓我們一起幸福地做著教師，快樂地享受教研，自然地提升專業(yè)吧!
領(lǐng)導(dǎo)在青年干部座談會(huì)上的講話篇八
青年是祖國的未來、民族的希望,也是我們黨的未來和希望。下面是本站小編給大家整理的領(lǐng)導(dǎo)青年干部座談會(huì)上的。
講話稿。
僅供參考。
同志們：
今天，縣委在這里組織召開全縣年輕干部座談會(huì)，既是為了全面了解年輕干部的思想狀態(tài)和工作狀況，也是為年輕干部提供一個(gè)相互交流、相互學(xué)習(xí)、相互提高的平臺。剛才，聽了大家發(fā)自肺腑、熱情洋溢的發(fā)言，雖然給每個(gè)同志的發(fā)言時(shí)間不多，但我充分感受到了大家立足本職務(wù)實(shí)肯干的工作作風(fēng)，感受到了大家勤于學(xué)習(xí)和善于學(xué)習(xí)的良好素質(zhì)，感受到了年輕干部成長進(jìn)步的蓬勃朝氣，更讓我看到了蓮花干部隊(duì)伍的希望、蓮花今后發(fā)展的希望。今天參加座談的同志是全縣30周歲及以下、全日制大學(xué)本科學(xué)歷以上、具有公務(wù)員身份的年輕干部代表，也是我縣干部隊(duì)伍中最有活力、最富有希望的一支力量。盡管大家處在不同的崗位，但都為蓮花經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)發(fā)揮了積極作用，而且在個(gè)人的成長上也有很多感悟和體會(huì)?？梢哉f，通過今天這樣一個(gè)座談會(huì)，大家交流思想、相互啟發(fā)、取長補(bǔ)短，達(dá)到共同提高的目的，這對于促進(jìn)年輕干部健康成長具有重要意義。我認(rèn)為這個(gè)活動(dòng)形式很好，今后還要多搞一些這樣的活動(dòng)。下面，結(jié)合大家發(fā)言，我談三個(gè)方面的意見：
一、關(guān)注青年就是關(guān)注未來——年輕干部是蓮花發(fā)展所需，希望所在作為一個(gè)國家來說，源源不斷地培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀年輕干部，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳，事關(guān)國家長治久安。年輕人朝氣蓬勃，富有激情和活力，是社會(huì)中最積極、最活躍、最有朝氣的群體。周恩來有句名言：“誰擁有青年，誰就擁有未來”。一個(gè)國家、一個(gè)地方只有牢牢抓住年輕干部的培養(yǎng)和使用，才能更好的保證發(fā)展的延續(xù)，才能保證不斷開拓創(chuàng)新，在發(fā)展大潮中永遠(yuǎn)立于不敗之地。作為我們蓮花來說，年輕干部也是蓮花發(fā)展所需、希望所在。去年縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆以來，我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得了豐碩成果和驕人業(yè)績，實(shí)現(xiàn)了“”時(shí)期良好開局。在縣委十三屆三次全體(擴(kuò)大)會(huì)上，進(jìn)一步提出要以“四區(qū)”目標(biāo)為龍頭，加快“四大園區(qū)”(省級生態(tài)工業(yè)園、文化產(chǎn)業(yè)園、荷花博覽園、新城教育園)建設(shè)，突出“六個(gè)重點(diǎn)”(蓮江開發(fā)、花節(jié)活動(dòng)、基礎(chǔ)設(shè)施、民生工程、社會(huì)管理、黨的建設(shè))，推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的發(fā)展戰(zhàn)略。這迫切需要一支勇于應(yīng)對挑戰(zhàn)、善于攻堅(jiān)克難的骨干力量，需要一支敢打硬仗、有沖勁、有思想、肯干事的年輕干部隊(duì)伍來支撐。縣委確定的目標(biāo)能否早日實(shí)現(xiàn)，更多的希望在全縣的年輕干部，尤其是今天在座的年輕干部。
二、做一個(gè)合格的送信人——對年輕干部的幾點(diǎn)要求年輕干部怎么樣成長，研究人才的專家們有很多說法，一些成功人士也有很多經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。每個(gè)人對此應(yīng)該都有不同的理解。在紀(jì)念中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)成立90周年大會(huì)上的講話，對廣大青年提出了要堅(jiān)持遠(yuǎn)大理想、要堅(jiān)持刻苦學(xué)習(xí)、要堅(jiān)持艱苦奮斗、要堅(jiān)持開拓創(chuàng)新、要堅(jiān)持高尚品行的五點(diǎn)希望，這也是我們年輕干部成長的指南。去年，我曾經(jīng)向全縣各單位主要領(lǐng)導(dǎo)推薦學(xué)習(xí)《把信送給加西亞》一書，各單位都認(rèn)真組織了學(xué)習(xí)，部分單位還開展了專題演講、撰寫。
心得體會(huì)。
文章等活動(dòng)，使忠誠、責(zé)任、創(chuàng)造性執(zhí)行的理念深入干部心中。作為年輕干部，我覺得更應(yīng)該像羅文一樣，做一個(gè)合格的“送信人”。
《把信送給加西亞》講述的是美西戰(zhàn)爭爆發(fā)時(shí)，那個(gè)英雄的送信人—安德魯〃羅文歷盡千辛萬苦孤身一人將美國總統(tǒng)麥金萊的密信交給隱藏在古巴叢林里的加西亞將軍的故事。就是這樣一則簡單的小故事向人們傳達(dá)了羅文的“送信精神”，那就是“忠誠”、“責(zé)任”、“主動(dòng)”，用現(xiàn)代的觀念來詮釋這種精神的話，忠誠就是要忠誠于自己的崗位、忠誠于自己的單位、忠誠于自己的國家;責(zé)任就是將工作作為生命中不可或缺的部分，在困難面前百折不撓、勇于犧牲個(gè)人利益，確立對事業(yè)的責(zé)任感和使命感;主動(dòng)就是要有積極的心態(tài)、堅(jiān)持不懈的勤奮、面對困難的勇敢和執(zhí)著精神，在平凡的崗位做出不平凡的業(yè)績。在如今這個(gè)浮躁的年代，作為年輕干部，我們需要擁有和具備的就是文中主人公羅文中尉的崇高品德，更要努力成為一名能夠把信送給加西亞的合格“送信”人。
一是要成為一名合格的“送信人”，必須要有堅(jiān)定的信念。俄國文學(xué)家托爾斯泰說過：“理想是指路明燈。沒有理想，就沒有堅(jiān)定的方向;沒有方向，就沒有生活?！惫磐駚?，凡有作為者，無不具有崇高的理想、堅(jiān)定的信念，而且大多立志于年輕之時(shí)，追求于一生之中。羅文也是如此，在他的心中只有一個(gè)信念：“把信送給加西亞”。這是一個(gè)偉大神圣的任務(wù)、一封關(guān)系我們戰(zhàn)爭前途命運(yùn)的信，我一定要把它送到、一定要完成任務(wù)，無論路途怎么遙遠(yuǎn)，怎么艱險(xiǎn)，都不能動(dòng)搖他的信念。因此，堅(jiān)定信念是年輕人緊迫而畢生的必修課。
二是要成為一名合格的“送信人”，必須要有忠誠的品質(zhì)。羅文要找的加西亞將軍，他既不認(rèn)識又不知道這個(gè)人在哪里，要找到他必須越過崇山峻嶺、穿過層層封鎖，有多少困難、有多少險(xiǎn)阻都無從知曉。正是靠著忠誠于使命、忠誠于職責(zé)的執(zhí)著精神，他沒有被任何困難所嚇倒，出色地完成了在別人看來好似“天方夜譚”的任務(wù)。我們在座年輕干部，每個(gè)人都有自己的崗位，有明確的。
崗位職責(zé)。
我們要像羅文那樣忠于自己的職責(zé)和崗位要始終牢記自己是干什么的即使在平凡的崗位上做普通的事情也要始終堅(jiān)信“把每一件平凡的小事做好就是不平凡”要選擇超越拒絕平庸。
三是要成為一名合格的“送信人”，必須要有強(qiáng)烈的責(zé)任。一個(gè)人的責(zé)任感強(qiáng)不強(qiáng)，決定了他完成工作任務(wù)的質(zhì)量好不好。羅文在送信期間，從出發(fā)去找加西亞將軍至從加西亞將軍那里回來，一刻也沒有耽誤，因?yàn)樗闹袝r(shí)刻懷著責(zé)任，責(zé)任就像他的啟明星，催發(fā)他快速行動(dòng)。作為年輕人，我們對待自己的工作更要一心一意的負(fù)起責(zé)任，不能夠“混”時(shí)間，熬日子。如果一個(gè)人對什么事都是無所謂的態(tài)度，那他最終將一事無成。
四是要成為一名合格的“送信人”，必須要有主動(dòng)的作為。當(dāng)羅文接過總統(tǒng)寫給加西亞的信時(shí)，并沒有問：“他是誰?”、“他在什么地方?”、“為什么要給他送信?”、“為什么非要我去?”。這說明羅文自己積極主動(dòng)地承擔(dān)了這項(xiàng)工作任務(wù)，而沒有表現(xiàn)出一絲猶豫和遲疑，更沒有討價(jià)還價(jià)。那么，當(dāng)我們接受一項(xiàng)工作任務(wù)時(shí)，也要主動(dòng)思考，積極作為，而不是被動(dòng)應(yīng)付，敷衍塞責(zé)。在現(xiàn)實(shí)生活中，有許多年輕干部光有一腔抱負(fù)，卻拿不出實(shí)際行動(dòng)，等著天上掉餡餅，結(jié)果竹籃打水一場空。我們要學(xué)習(xí)羅文這種積極主動(dòng)承擔(dān)任務(wù)的精神，對于我們的本職工作，對于我們的崗位職責(zé)，對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的任何事情，不管是不是自己份內(nèi)的工作，都應(yīng)該積極主動(dòng)地接受、積極主動(dòng)地完成好。
五是要成為一名合格的“送信人”，必須要有超強(qiáng)的能力。美國總統(tǒng)麥金萊為什么在千千萬萬的軍人中獨(dú)獨(dú)找到羅文為送信人，而不找其他人?那是因?yàn)榱_文具有與眾不同的能力。羅文能夠歷經(jīng)千辛萬苦，最終找到加西亞并把信件交給他，僅有忠誠和責(zé)任感、僅有主動(dòng)接受任務(wù)的態(tài)度，也是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，他還應(yīng)該具有克服困難、完成任務(wù)的素質(zhì)和能力。這些素質(zhì)和能力不是一朝一夕所能形成的。因此，要成為一名合格的“送信人”，我們還要注重加強(qiáng)自身素質(zhì)和工作能力的提高。一是通過學(xué)習(xí)豐富理論知識，了解大政方針使自己在思想上能夠適應(yīng)形勢的變化;二是通過實(shí)踐，檢驗(yàn)自己的想法，總結(jié)出切實(shí)可行的經(jīng)驗(yàn);三是通過創(chuàng)新，改善自己的工作方法，積極探索新的工作思路。
三、不拘一格降人才——努力營造年輕干部健康成長的良好環(huán)境。
政黨的希望在于一大批年輕干部的成長。培養(yǎng)造就優(yōu)秀年輕干部是根本大計(jì)，是政黨長期執(zhí)政、執(zhí)好政的人才資源基礎(chǔ)。年輕干部的培養(yǎng)教育，是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)。一直以來，縣委十分重視年輕干部的培養(yǎng)，積極為年輕干部提供眾多可以充分鍛煉自己的平臺，營造年輕干部成長的良好環(huán)境。
一是完善培養(yǎng)鍛煉年輕干部的機(jī)制?？h委將進(jìn)一步深化干部人事制度改革，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，樹立注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干、重視基層、鼓勵(lì)創(chuàng)新、群眾公認(rèn)等用人導(dǎo)向，切實(shí)關(guān)注觀念新、視野寬、有活力、有潛力的年輕干部，通過拓寬培訓(xùn)渠道、改進(jìn)選拔方式、多崗交流任職、下派掛職鍛煉等方式，進(jìn)一步建立健全年輕干部培養(yǎng)、選拔、鍛煉的長效機(jī)制。縣委下一步要著手建立年輕后備干部庫和動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，特別是要通過選派年輕干部到基層到一線，到艱苦條件和復(fù)雜環(huán)境中磨練意志、砥礪品質(zhì)、提升能力。
二是努力營造年輕干部健康成長的環(huán)境。近年來，年輕干部提拔任用幾乎遭遇“逢提必疑”的怪圈。對于年輕干部的使用，一些人患上了“習(xí)慣性猜疑癥”。對此，我們要辯證地看待，既要有打破常規(guī)，不拘一格降人才的勇氣，也要嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用程序，堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。樹立“論資力不唯資歷”和“早壓擔(dān)子早成才”的新觀念，對年輕干部要寬容愛護(hù)，不求全責(zé)備，不要僅看一時(shí)一事的表現(xiàn)，關(guān)鍵是要看主流、看基礎(chǔ)、看潛力、看潛質(zhì)。不光僅看平時(shí)一貫的表現(xiàn)，還要看關(guān)鍵時(shí)刻和重要關(guān)頭的作用發(fā)揮。要勇于給優(yōu)秀年輕干部搭梯子，把年輕干部放到工作一線、重要崗位和艱苦環(huán)境進(jìn)行培養(yǎng)，為年輕干部的成長提供更多的機(jī)會(huì)，更好地發(fā)揮年輕干部的作用，讓年輕干部盡早得到多崗位、全方位的鍛煉，有力推進(jìn)全縣干部隊(duì)伍年輕化、知識化、專業(yè)化進(jìn)程。
三是年輕干部要以自己的行動(dòng)證明自己的實(shí)力。社會(huì)的熱議是苛刻，更是期待。年輕干部在經(jīng)歷輿論風(fēng)暴的質(zhì)疑，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，人們更加關(guān)注的是他們能否拿出實(shí)際行動(dòng)來為黨的事業(yè)添磚加瓦，能否保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁、艱苦奮斗的工作作風(fēng)，能否做到為民、清廉、務(wù)實(shí)。所以，我們年輕干部一定要用實(shí)力說話，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，做一個(gè)具有“出淤泥而不染，濯清漣而不妖”的蓮品質(zhì)的干部，自己做到無懈可擊，讓別人心服口服。
最后，衷心希望全縣年輕干部堅(jiān)定理想信念，增長知識本領(lǐng)，錘煉品德意志，矢志奮斗拼搏，努力爭做眼里有活、用心做事的人，敢于擔(dān)當(dāng)、真心負(fù)責(zé)的人，群眾信任、放心托付的人!衷心希望大家能夠盡快成長起來、成熟起來，擔(dān)當(dāng)重任，勇挑重?fù)?dān)，為自己的人生寫上最光彩、最難忘的一頁!衷心希望大家在人生的廣闊舞臺上充分發(fā)揮聰明才智、盡情展現(xiàn)人生價(jià)值，努力用高尚的品德、杰出的才干、優(yōu)良的業(yè)績，贏得組織的信任和群眾的滿意!
同志們：
大家下午好!今天區(qū)局在這里召開“成才發(fā)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)”青年干部座談會(huì)，這個(gè)會(huì)原本在九月份就要召開，我一直很期待，一來是想聽聽各位青年干部的想法，體會(huì)，二來也想借此機(jī)會(huì)和大家溝通，交流。剛才各位青年的發(fā)言講得很好，大家聯(lián)系實(shí)際談工作，談理想，談人生，并對區(qū)局青年干部培養(yǎng)工作提了很多寶貴的意見和建議，我聽后也很受啟發(fā)。對大家談的問題，人事、黨辦、團(tuán)總支等相關(guān)部門要好好總結(jié)，認(rèn)真落實(shí)。我局35歲以下的青年干部占全局干部人數(shù)的23.99%，比重不算大，但大家在各自崗位上發(fā)揮的作用卻不小，在座各位都是各部門的業(yè)務(wù)骨干，國稅干部隊(duì)伍的生力軍，是國稅事業(yè)發(fā)展的未來和希望。區(qū)局黨組非常重視青年工作，今年出臺了《區(qū)國家稅務(wù)局青年干部培養(yǎng)工作措施》，就是要為我局廣大青年干部的成才與發(fā)展創(chuàng)造更好的條件，打造更廣闊的舞臺。
談到成才與發(fā)展，青年干部首先要認(rèn)識自己的優(yōu)勢和不足：一是學(xué)識豐富但經(jīng)驗(yàn)不足;在座的青年干部基本上接受過正規(guī)高等教育，有相當(dāng)部分是從大學(xué)通過公務(wù)員考試進(jìn)行國稅系統(tǒng)工作，有良好的專業(yè)基礎(chǔ)，但閱歷淺、經(jīng)歷的磨煉少，工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐能力還有待提高;二是思想活躍但容易浮躁。有朝氣，有想法，對未來充滿理想，對人生充滿憧憬，這是青年人的優(yōu)點(diǎn)，但是年輕人心理也很容易浮躁，會(huì)有急功近利的情緒;三是充滿干勁但容易受挫。做事有干勁，工作積極，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情能加班加點(diǎn)去完成，但遇到難以經(jīng)受挫折的打擊，容易迷惘;四是富有創(chuàng)造力但容易理想化。對工作中遇到的問題和困難，能發(fā)揮自己的聰明才智努力去克服和解決，能創(chuàng)造性地開展工作，但是有時(shí)也會(huì)過于理想化，脫離實(shí)際……針對青年干部的這些特點(diǎn)，在此我想用借用溫家寶的對青年人“仰望星空”和“腳踏實(shí)地”的。
寄語。
來跟大家提兩點(diǎn)希望：青年干部既要有“仰望星空”的激情朝氣，更要有“腳踏實(shí)地”埋頭苦干的精神。
一、仰望星空，志當(dāng)存高遠(yuǎn)。
“仰望星空”是溫曾經(jīng)寫的一首詩的名字，溫向青年提出“仰望星空”，是希望廣大青年放遠(yuǎn)目光，志存高遠(yuǎn)。對國稅青年來說，一方面，作為國家公務(wù)員的角色，我們肩負(fù)“聚財(cái)為國、執(zhí)法為民”的使命，需要有責(zé)任感、使命感，另一方面，面對當(dāng)下社會(huì)轉(zhuǎn)型期，思潮多元化、環(huán)境復(fù)雜化的挑戰(zhàn)，“仰望星空”，就是要求我們跳出自我看世界，使自己樹立和保持積極向上的精神追求，讓心中那顆憧憬理想人生的燈永遠(yuǎn)不熄滅。
(一)有理想，有抱負(fù)。理想是前進(jìn)的燈塔，是人生的航標(biāo)，是奮斗的動(dòng)力。作為一個(gè)國稅青年干部，應(yīng)該有理想，有抱負(fù)，并矢志不移、盡心竭力地為之奮斗。一是不要隨波逐流。相信在座很多人聽說過新東方英語創(chuàng)始人俞敏洪這個(gè)名字，俞敏洪說過：每一條河流都有自己不同的生命曲線，但是每一條河流都有自己的夢想，那就是奔向大海。沒有夢想的河水，只能是一潭死水，而沒有理想和抱負(fù)的人生，只能是隨波逐流、失去光澤的人生。理想和抱負(fù)聽起來很虛，其實(shí)是不然，樹立自己的理想和抱負(fù)用更淺顯的語言來說就是給自己定下奮斗的目標(biāo)和努力的方向，不要跟著感覺走，做一天和尚撞一天鐘。二是讓心走得更遠(yuǎn)。央視有一句經(jīng)典的公益廣告語：“每個(gè)人心中都有一個(gè)自己的舞臺。心有多大，舞臺就有多大!”生活就是為我們提供的一個(gè)大舞臺，我們想成為什么樣的人，取決于我們對自己人生的規(guī)劃與定位。什么樣的目標(biāo)決定什么樣的人生，如果我們只把目標(biāo)停留在完成每天的工作、按時(shí)上下班、領(lǐng)到每個(gè)月的工資、養(yǎng)家糊口上，那么就很難在事業(yè)上得的更大的發(fā)展空間和成就自己的機(jī)會(huì)。三是給自己定一個(gè)愿景。在企業(yè)經(jīng)常會(huì)提到一個(gè)詞——職業(yè)生涯規(guī)劃，這個(gè)規(guī)劃就是給自己定一個(gè)愿景，描繪一張發(fā)展的藍(lán)圖。行政事業(yè)單位由于體制的原因，對公務(wù)員職業(yè)生涯規(guī)劃提得不多，但對我們青年公務(wù)員來說，腳下的路同樣需要規(guī)劃。記得當(dāng)年我們從事稅務(wù)工作的時(shí)候，給自己定下的目標(biāo)就是要成為稅務(wù)方面的行家里手，然后在工作上、學(xué)習(xí)上朝這個(gè)目標(biāo)去不斷努力，最終在單位里確立自己稅務(wù)行家、業(yè)務(wù)能手的“江湖地位”。不知道今天在座的各位青年有多少人有這樣的雄心壯志，如果沒有，我建議從現(xiàn)在開始，給自己定下一個(gè)長遠(yuǎn)的目標(biāo)，好好規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。四是找到一條適合自己走的路。青年公務(wù)員的職業(yè)生涯規(guī)劃是有章可循的，首先，要分析自我，客觀地認(rèn)識和評價(jià)自己的職業(yè)能力、職業(yè)興趣和職業(yè)特長，從而選擇自己的發(fā)展路徑和目標(biāo)，充分發(fā)揮自己的潛能。具體地說，就是增強(qiáng)和發(fā)展自己的本領(lǐng)，承擔(dān)更多更高的責(zé)任和任務(wù)，更好實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。當(dāng)年，我們努力的方向很簡單，就是讓自己記住更多的稅收政策法規(guī)，現(xiàn)在隨著稅收事業(yè)的發(fā)展，分工更細(xì)了，對人才的需求更具體，除了傳統(tǒng)的稅收、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)以外，還需要掌握法律、統(tǒng)計(jì)、外語、信息技術(shù)、文秘寫作等方面的專業(yè)人才，青年人應(yīng)該根據(jù)自己的實(shí)際情況來發(fā)展自我，讓自己成為一個(gè)在職業(yè)上有所作為的人才;其次，要分析環(huán)境。在進(jìn)入公務(wù)員系統(tǒng)之前，相信每一個(gè)人都有自己對職業(yè)的想法和追求，也有自己的特長和愛好，但是進(jìn)入國稅之后，就要因地制宜，從所在單位、所在部門的組織需求和工作需要出發(fā)，適應(yīng)工作環(huán)境和工作平臺，找到實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想和組織需求的結(jié)合點(diǎn)，從而更好做好自己的本職工作。
(二)有激情，有活力。有了理想和抱負(fù)，還需要保持激情和活力去追求，去圓夢。激情和活力是青年人的特點(diǎn)和優(yōu)勢，但是，不能被眼前的安逸和舒適蒙蔽了雙眼，要保持三個(gè)警惕：一是警惕“水煮青蛙效應(yīng)”。溫水里的青蛙，悠哉游哉，舒適的環(huán)境讓它忽略了危險(xiǎn)的逼近，等它意識到兇險(xiǎn)，水已煮熱，它已經(jīng)無力再跳出水鍋逃生了。同樣道理，在稅務(wù)部門里，無論工作環(huán)境還是競爭程度都沒有外面激烈，青年人在公務(wù)員相對穩(wěn)定、安逸的體制里，如果不居安思危，就會(huì)成為溫水里的青蛙。放眼社會(huì)，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，其實(shí)當(dāng)下的社會(huì)發(fā)展變化日新月異，社會(huì)優(yōu)勝劣汰的競爭刀光劍影般殘酷，就從稅務(wù)系統(tǒng)來看，也在發(fā)生翻天覆地的變化，20年前拿一把算盤“噼哩啪啦”一打，就能把稅收那盤帳計(jì)算得清清楚楚，20年后的今天，我們要借助到計(jì)算機(jī)、信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)等輔助工具，應(yīng)用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等知識才能做好同樣的工作;20xx年前我們還在探討征管查三分離，企業(yè)屬地管理，10年的今天我們已經(jīng)在研究建立征退查一體化、稅源行業(yè)化管理等現(xiàn)代稅源管理體系……面對這些變化，如果今天的我們沉溺于安穩(wěn)的體制，失去奮斗的激情和追求的活力，就難免有朝一日被時(shí)代所淘汰。二是警惕受負(fù)面情緒的影響。在座談會(huì)召開前，團(tuán)總支作了問題收集，有不少青年干部提出這樣的問題：“在干部相對老化、文化層次相對偏低的基層分局，國稅青年如何在這樣的環(huán)境和氛圍中保持青春的激情和不竭的進(jìn)取動(dòng)力?”不可否認(rèn)，由于歷史和體制的原因，基層存在部分因職務(wù)無法進(jìn)步，對職業(yè)前途無望而不愿努力的消極心態(tài)，也存在一些散漫作風(fēng)、負(fù)面情緒和不良習(xí)慣，部分青年干部的價(jià)值觀和情緒如果向負(fù)面的東西靠近，就會(huì)受到不良影響。這個(gè)問題需要組織從管理的角度去克服它，同時(shí)也需要我們青年人用積極向上的心態(tài)占據(jù)主流、用新鮮的血液的沖擊來改變它。三是警惕職業(yè)倦怠心理。部分青年干部在進(jìn)入國稅系統(tǒng)之前，充滿著理想和動(dòng)力，進(jìn)入單位之后，隨著時(shí)間的推移，工作的新鮮感逐漸消失，實(shí)際情況與心理期望值反差較大，對職業(yè)生涯的漫長性缺乏充分認(rèn)識，就容易產(chǎn)生倦怠心理。據(jù)所關(guān)部門的調(diào)查，公務(wù)員是最容易產(chǎn)生職業(yè)倦怠的職業(yè)，有超過一半的公務(wù)員有職業(yè)倦怠的情況。心理倦怠，失去激情和活力，必然影響青年的成才與發(fā)展。
(三)常自省，常自勵(lì)。在人生的道路上，如果只顧埋頭趕路，就會(huì)在漆黑的夜里迷失了方向、陷入了泥淖。反之，如果我們能經(jīng)常仰望星空，則我們的心胸必然開闊、方位更加明確。一是以自省為人生導(dǎo)航。自省可以明是非，知得失，可以揚(yáng)長避短，完善自我。自省是治愈錯(cuò)誤的良藥，青年人正處在探索階段，如果剛愎自用，敝帚自珍，抱殘守缺，就容易錯(cuò)過改正缺點(diǎn)和錯(cuò)誤的時(shí)機(jī)，積重難返?？鬃佑小拔崛杖∥嵘怼钡慕虒?dǎo)，老教育家陶行知先生對自己有一個(gè)每天四問的座右銘：第一問，我的身體有沒有進(jìn)步?第二問，我的學(xué)問有沒有進(jìn)步?第三問，我的工作有沒有進(jìn)步?第四問，我的道德有沒有進(jìn)步?焦裕祿每天要“過電影”，想一想哪些事情做到了、做對了，哪些事情做錯(cuò)了、應(yīng)該怎樣做。這些都是自我反省的典范。年輕人難免犯錯(cuò)，錯(cuò)誤也是我們在逐步走向成熟中所要付出的成本。但如果我們能“靜坐常思己過”，經(jīng)常自己檢查一下，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)了隨時(shí)糾正，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn);發(fā)現(xiàn)思想中有不良苗頭及時(shí)制止，防止發(fā)展和蔓延。這樣，就可以幫助自己把問題解決在萌芽階段。二是以自勵(lì)為人生加油。自勵(lì)可以增加前進(jìn)的動(dòng)力，青年人要保持經(jīng)久不息、長盛不衰的進(jìn)取心理，要學(xué)會(huì)不斷自我激勵(lì)。進(jìn)取是一個(gè)漫長而又艱巨的歷程，只有不斷激勵(lì)自己,才能不斷增添“心理能源”和“心理后勁”，為追求和理想而努力。三是以平常心對待得失。孔繁森有句名言：老是把自己當(dāng)珍珠，就時(shí)常有怕被埋沒的痛苦;要把自己當(dāng)泥土，讓眾人把你踩成路，就絕不會(huì)埋沒。我們要學(xué)會(huì)保持心靈的平衡與和諧，低調(diào)做人，高調(diào)做事，以平和的心態(tài)對待進(jìn)退，以豁達(dá)的胸懷處理得失，一步一個(gè)腳印地實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
二、腳踏實(shí)地，路自腳下始。
(一)堅(jiān)持學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)能力決定了一個(gè)人的創(chuàng)新能力，決定著一個(gè)人的視野。青年階段是學(xué)習(xí)的最好時(shí)光，工作的學(xué)習(xí)顯得更加重要。一是認(rèn)識學(xué)習(xí)的緊迫切性。我們系統(tǒng)里的青年干部基本上大學(xué)畢業(yè)，學(xué)歷程度較高，但遺憾的是，部分青年大學(xué)生在進(jìn)入國稅系統(tǒng)后，對學(xué)習(xí)的渴望和動(dòng)力減退，學(xué)習(xí)掌握新知識、新技能的能力、毅力和動(dòng)力不足。在當(dāng)前的知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識的更新、折舊非?？?，有專家認(rèn)為，如今本科、碩士甚至博士學(xué)到的知識，如果不隨時(shí)更新，五到十年就會(huì)折舊完。也就是說，即便是學(xué)歷再高，知識再淵博，如果不堅(jiān)持學(xué)習(xí)，也會(huì)跟不上形勢的發(fā)展。二是提升學(xué)習(xí)的境界。工作崗位上的學(xué)習(xí)和學(xué)生時(shí)代的學(xué)習(xí)是不一樣的，工作后的學(xué)習(xí)有三種境界，一種是為完成上級布置任務(wù)而學(xué)，屬于“應(yīng)付型”學(xué)習(xí);一種是為解決問題而學(xué)習(xí)，屬于“實(shí)用型”學(xué)習(xí);還有一種是出于對事業(yè)和發(fā)展的追求，屬于“追求型”學(xué)習(xí)。我們需要“應(yīng)付型”的學(xué)習(xí)，也需要“實(shí)用型”的學(xué)習(xí)，但更主張“追求型”學(xué)習(xí)，要學(xué)會(huì)把學(xué)習(xí)作為一種精神追求，一種思想境界，一種生活習(xí)慣，這樣才能保持求知若渴的精神和持之以恒的態(tài)度。三是掌握學(xué)習(xí)的方法。學(xué)習(xí)的方法有很多，對我們國稅青年來說，我認(rèn)為最重要的是把握三個(gè)原則，首先是學(xué)以致用的原則。毛主席說過，“讀書是學(xué)習(xí)，使用也是學(xué)習(xí)，而且是更重要的學(xué)習(xí)”。我們學(xué)習(xí)到的知識、理論，要應(yīng)用于實(shí)踐，與工作實(shí)際緊密結(jié)合，才能將學(xué)到的知識變?yōu)樽约旱恼嬷湍芰Γ粩嗵岣邔W(xué)習(xí)的實(shí)效性。剛才大家也提到在職進(jìn)修、職稱考證，無論是什么樣的學(xué)習(xí)，都要學(xué)以致用，否則考回的一堆證，這個(gè)師那個(gè)師的，也不足以促進(jìn)個(gè)人在職業(yè)生涯中的成才與發(fā)展;其次是貴在堅(jiān)持的原則。人一生中大部分知識是自學(xué)的，我們可以給自己制定一個(gè)。
學(xué)習(xí)計(jì)劃。
按照“精學(xué)理論深學(xué)業(yè)務(wù)廣學(xué)知識”的思路把學(xué)習(xí)目標(biāo)量化計(jì)劃細(xì)化做到切實(shí)可行持之以恒。這個(gè)計(jì)劃不用定得太大貴在堅(jiān)持越是工作忙、任務(wù)重越要注意擠出時(shí)間學(xué)習(xí)。這樣堅(jiān)持下去每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)每年進(jìn)步一大點(diǎn)學(xué)少成多積沙成塔。第三是寓教于樂的原則。興趣是最好的老師培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣很重要只有喜愛學(xué)習(xí)有學(xué)習(xí)的欲望才能領(lǐng)悟?qū)W習(xí)的樂趣和意義產(chǎn)生極大的學(xué)習(xí)熱情?？鬃诱f：“知之者不如好之者好之者不如樂之者。”“知之”、“好之”、“樂之”一層高于一層樂學(xué)的效果最好。當(dāng)學(xué)習(xí)成為我們內(nèi)在需要變成一種精神追求學(xué)習(xí)就會(huì)成為快樂的事情。
(二)端正態(tài)度。在這個(gè)充滿競爭的社會(huì)里，有什么法寶能夠正確處理好工作、他人和自己的關(guān)系?既不是什么知識，也不是所謂的技能，而是人生態(tài)度。有了好的態(tài)度，自然會(huì)去獲取知識、駕馭知識，去取得取得他人信任、完成理想。所以，真正決定我們?nèi)松叨鹊?，就是我們的態(tài)度。記片今年上半年在三水青年拓展晚會(huì)上，我曾經(jīng)提到認(rèn)真、積極、努力和向的要求，其實(shí)這就是青年人成才和發(fā)展要樹立的四種人生態(tài)度。一是“認(rèn)真”。美國有一本暢梢書叫《你在天堂遇到的5個(gè)人》，主人公艾迪生是游樂場的維修工，為救一個(gè)小女孩失去生命，他原本對自己的評價(jià)很低:“我的一生一無是處，就是做了個(gè)沒有出息的游樂場修理工”。但在天堂里遇到5個(gè)人的經(jīng)歷，讓他明白了人生的真諦：認(rèn)真走過的人生沒有彎路，即使你沒有做出一番成就，仍然有可能在人們的口碑中永生!在工作中，我們無時(shí)無刻不在做著認(rèn)不認(rèn)真的選擇，是當(dāng)日事當(dāng)日完成還是能拖就拖，是精益求精還是敷衍了事，是主動(dòng)找方法解決還是把問題留給領(lǐng)導(dǎo)，不同的態(tài)度會(huì)做出不同的選擇，不同的行為最終會(huì)產(chǎn)生不同的結(jié)果，就拿管理員最常見的實(shí)地核查來說，同樣一件的工作，有的干部會(huì)到實(shí)地仔細(xì)察看經(jīng)營場所，詢問疑點(diǎn)問題，有的干部走馬觀燈般到此一看，填個(gè)表，走過場，更有甚者根本沒到實(shí)地，簽個(gè)名敷衍了事，結(jié)果管理的風(fēng)險(xiǎn)和漏洞就在那種馬虎和敷衍的態(tài)度中發(fā)生了，認(rèn)不認(rèn)真做出來的工作效果不言而喻。二是“積極”。積極是一種做事的態(tài)度，能否積極主動(dòng)地做事，是那些成就大業(yè)者與無所作為者之間的最根本區(qū)別。積極主動(dòng)面對工作要求我們不僅處理好常規(guī)工作，還包括潛在的工作。面對一個(gè)工作任務(wù)，積極主動(dòng)者，不僅僅會(huì)詳細(xì)思考這項(xiàng)工作可能會(huì)遇到的困難，以前有那些成功經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，與上次任務(wù)有什么不同，這樣的主動(dòng)工作，背后需要付出的是比常規(guī)思維更多的智慧和責(zé)任心，但是，這樣積極主動(dòng)地開展工作，才是有創(chuàng)造性的工作。很多人認(rèn)為成功來源于機(jī)遇，其實(shí)機(jī)遇不是會(huì)從天上掉下來的餡餅，而是要靠自己積極的態(tài)度去爭取來的。在日常工作中，有的人能積極主動(dòng)地挑擔(dān)子，有的人卻挑肥揀瘦斤斤計(jì)較，積極主動(dòng)者會(huì)給上級和同事留下深刻的良好印象，當(dāng)機(jī)會(huì)到來時(shí)大家首先當(dāng)然是想到給他。三是“努力”。我們常說，“水滴石穿，繩鋸木斷”，水和石比，繩和木比，硬度顯然相差太遠(yuǎn)，然而只要努力，天長日久，石頭也會(huì)被水滴穿，木頭也會(huì)被繩鋸斷。工作也是這樣，只要我們愿意全神貫注地努力去做一件事，就可以把事情做得更完善。當(dāng)然，有些人會(huì)問，為什么努力得不到回報(bào)?其實(shí)這就跟打井的道理是一樣，努力不能淺嘗輒止，需要持之以恒，當(dāng)功夫到了，自然會(huì)水到渠成。四是“向上”。向上，就是不要滿足于現(xiàn)狀，保持上進(jìn)心、進(jìn)取心。有向上精神的人不沉迷于過去，不滿足于現(xiàn)在，而且著眼于未來，從而使工作和自我“一日新、又日新、日日新”。
(三)敬業(yè)樂業(yè)。敬業(yè)是一種美德，樂業(yè)是一種境界。朱熹說：“敬業(yè)者，專心致志以事其業(yè)也。”對待本職工作，應(yīng)常懷敬畏之心，專心、守職、盡責(zé)，干一行、愛一行、鉆一行，盡心竭力、全身心地投入。要精其術(shù)，不拘泥于以往的經(jīng)驗(yàn)，不照搬別人的做法，不必做得最好，力求做得更好，成為本行業(yè)的行家里手。要竭其力，對待事業(yè)要有愚公移山的意志，有老黃牛吃苦耐勞的精神，著眼于大局，立足于小事，努力在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。要樂其業(yè)，對工作有熱情、激情，始終保持良好的精神狀態(tài)，把承受挫折、克服困難當(dāng)作是對自己人生的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)，在克服困難、解決問題中提升能力和水平，在履行職責(zé)中實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，在對事業(yè)的執(zhí)著追求中享受工作帶來的愉悅和樂趣。敬業(yè)樂業(yè)有多個(gè)層次和內(nèi)涵：首先，懂得珍惜工作。前段時(shí)間平臺上的“文苑”有篇介紹《蟻?zhàn)濉愤@本書的文章，同樣是青年人，《蟻?zhàn)濉防锬切┦苓^高等教育、背負(fù)家族榮耀的天之驕子，寄居在“城中村”里打拼謀生，過著“夢想如蝶，現(xiàn)實(shí)卻如蟻”的日子?，F(xiàn)在社會(huì)的競爭非常激烈，每年有六七百萬的本科生、研究生進(jìn)入社會(huì)，就業(yè)難，謀一份好差事更難。和外面職場的大風(fēng)大浪相比，我們所捧的這個(gè)“飯碗”不知有多少人羨慕!這個(gè)職業(yè)雖然不能讓我們大福大貴，但至少能讓我們衣食無憂，我們從事的基層稅務(wù)工作崗位雖然平凡，甚至繁瑣，但至少這是一份受人尊重的職業(yè)，我們要懂得珍惜。其次，做到投入工作。有沒有投入地工作是衡量一個(gè)人是否敬業(yè)的具體表現(xiàn)，古人荀子說過:“百事之成也，必在敬之。其敗也，必在慢之?！币粋€(gè)真正投入工作的干部，面對工作中的困難,會(huì)想方設(shè)法，通過各種努力去尋求問題解決的最佳方案,盡最大的可能去達(dá)成工作目標(biāo),而沒有做到身心投入的干部，往往敷衍了事，甚至強(qiáng)調(diào)客觀理由,兩手一攤對領(lǐng)導(dǎo)說:“這件事情我只能做到這樣了”。其實(shí)兩者完成的不同工作效果，不是能力的問題，而是敬不敬業(yè)的問題，現(xiàn)代管理學(xué)者阿爾伯特·哈伯特說過，一個(gè)人即使沒有一流的能力，但只要你擁有敬業(yè)的精神，同樣會(huì)獲得人們的尊重;即使你的能力無人能比，但沒有基本的職業(yè)道德，一定會(huì)遭到社會(huì)的拋棄。日本人通常被認(rèn)為是世界上最具敬業(yè)精神的群體之一，他們有一句名言:世上的一切困難遇到工作狂都會(huì)不攻自破!當(dāng)然，我們不提倡當(dāng)“工作狂”，但日本國民普遍具有的敬業(yè)精神是值得肯定的。第三，學(xué)會(huì)享受工作。法國思想家盧梭說過，“每一種工作都蘊(yùn)藏著無窮的樂趣，快樂的感覺主要操縱在我們自己心中，就好像面對一面落地玻璃窗，有人看見美麗的風(fēng)景，有人卻只見玻璃窗臟了?！比魏喂ぷ鞫加行量嗟囊幻?關(guān)鍵在于我們以什么樣的心態(tài)去對待工作。就像三個(gè)泥瓦匠的故事，三個(gè)泥瓦匠都在砌墻。有人問第一個(gè)泥瓦匠：你在做什么呀?第一個(gè)泥瓦匠一臉沮喪地回答：我在砌墻，枯燥的很!有人以同樣的問題問第二個(gè)泥瓦匠，第二個(gè)泥瓦匠則喜滋滋地回答：我在造房子，這座房子造好了一定很漂亮!當(dāng)把同樣的問題問第三個(gè)泥瓦匠時(shí)，第三個(gè)泥瓦匠則信心十足地回答：我在搞城市建設(shè)，將來我們的這座城市不但漂亮，而且生活在這里的人也一定很幸福。當(dāng)前，我們面臨的專項(xiàng)工作很多，甚至可以說應(yīng)接不暇，如果我們像第一個(gè)泥瓦匠，眼里只有一堆堆疲以應(yīng)付的報(bào)表和數(shù)據(jù)，那心中便只有一種滋味：苦不堪言!如果我們換一種心態(tài)：我們勤勉地工作，不僅僅是在完成任務(wù)，而是在做一份能給我們帶來的職業(yè)尊嚴(yán)和榮譽(yù)的事情!今天忘我地工作，取得了成績，做成了事情，就會(huì)贏得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同、同志的尊重、群眾的好評!那么我們就能像第三個(gè)泥瓦匠，享受工作的樂趣。
仰望星空和腳踏實(shí)地不是孤立割裂的，而是相輔相成，相得益彰的。只有心懷遠(yuǎn)大，才能找到人生中為之奮斗的事業(yè);而只有在腳踏實(shí)地中，我們才能一步一步接近理想。愿仰望星空與腳踏實(shí)地成為每一個(gè)有志青年成長與發(fā)展的。最后引用今年8月份對青年人提出的“五個(gè)以”和大家共勉：以堅(jiān)定遠(yuǎn)大的理想勵(lì)志前行，以孜孜不倦的精神求索新知，以高尚美好的情操培育品德，以銳意創(chuàng)新的激情投身實(shí)踐，以艱苦扎實(shí)的奮斗成就人生。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
今天，非常高興能有機(jī)會(huì)參加全區(qū)中青年干部座談會(huì)，在此，特別感謝市委、市委組織部為我們提供了一個(gè)學(xué)習(xí)、交流、提高的平臺。根據(jù)會(huì)議安排，下面，我就年輕干部的培養(yǎng)成長，談幾點(diǎn)自己粗淺的看法和體會(huì)，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們提出寶貴意見。
在建黨80周年大會(huì)上指出：“加強(qiáng)對年輕干部的培養(yǎng)，是保證黨和國家長治久安的戰(zhàn)略任務(wù)，年輕干部要擔(dān)當(dāng)起領(lǐng)導(dǎo)重任，必須努力提高馬克思主義理論水平和思想修養(yǎng)水平，不斷增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)，善于從政治上正確判斷和把握大局，善于在復(fù)雜條件下開展工作”。年輕干部是黨的干部隊(duì)伍的生力軍，年輕干部能否健康成長，關(guān)于到我們黨和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的持續(xù)發(fā)展。那么，做為年輕干部，怎樣才能提高自身政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平，真正成為各級各部門的中堅(jiān)力量呢?我認(rèn)為應(yīng)該按照“三個(gè)代表”重要思想要求，不斷夯實(shí)理論功底，切實(shí)加強(qiáng)黨內(nèi)生活和艱苦環(huán)境中的嚴(yán)格鍛煉，在實(shí)踐中使自己一步步走向成熟。
首先，要高度重視理論學(xué)習(xí)，全面提高理論學(xué)習(xí)水平。在實(shí)際工作中，理論學(xué)習(xí)往往容易被我們忽視，尤其在基層工作，整天忙于工作、應(yīng)酬和鎖碎事務(wù)，而放松了理論學(xué)習(xí)。提高理論學(xué)習(xí)水平，關(guān)鍵是對理論學(xué)習(xí)的重要性要有正確的認(rèn)識，這樣才能增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，變被動(dòng)學(xué)習(xí)為主動(dòng)學(xué)習(xí)。采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的辦法，積極參加干部培訓(xùn)，工作之余抽空學(xué)習(xí)。要學(xué)會(huì)從多角度分析各種客觀現(xiàn)象的根源、背景和相互關(guān)聯(lián)，不斷創(chuàng)新解決問題的方法和途徑，充分發(fā)揮理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，善于從實(shí)際工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，上升到理論，再用于指導(dǎo)工作實(shí)際，全面提高我們統(tǒng)攬全局能力、指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)發(fā)展能力和開拓創(chuàng)新能力。同時(shí)，還要把理論學(xué)習(xí)和思想實(shí)際聯(lián)系起來，加強(qiáng)自身世界觀、人生觀和價(jià)值觀的改造，提高認(rèn)識，凈化思想。
其次，要切實(shí)加強(qiáng)黨內(nèi)生活鍛煉，全面提高自身素養(yǎng)。嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉，是年輕干部成長的必然要求和必然條件。一是要切實(shí)解決好“三個(gè)什么”的重要問題，即：人生為什么、入黨為什么、掌權(quán)為什么，不斷提高黨性修養(yǎng);二是要樹立正確的權(quán)力觀，處理好“四種關(guān)系”。即：做人與做官的關(guān)系，奉獻(xiàn)與回報(bào)的關(guān)系，責(zé)任與權(quán)力的關(guān)系和自律與監(jiān)督的關(guān)系。要堂堂正正做人，清清白白做官，不計(jì)名利得失，不計(jì)榮辱進(jìn)退，真正做到不為名所得，不為物所累，不為譽(yù)所喜，不為失所悲，不為利所驅(qū)，不為錢所惑，不為色所誘;三是要解決好對待人民群眾的態(tài)度問題和同人民群眾的關(guān)系問題，年輕干部在實(shí)際工作中要始終堅(jiān)持一切為了群眾，一切依靠群眾的根本觀點(diǎn)，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，集中群眾智慧，使各項(xiàng)決策和工作符合群眾要求，真正為人民群眾想問題、辦好事、謀利益。要通過黨內(nèi)生活鍛煉，進(jìn)一步提高自己堅(jiān)持貫徹黨的基本理論、基本路線的自覺性，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力;進(jìn)一步把握與實(shí)踐黨的性質(zhì)、任務(wù)和宗旨，以強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感為黨和人民建功立業(yè);自覺遵守黨的紀(jì)律，按照黨的規(guī)矩辦事，增強(qiáng)原則性，牢牢把握自我，更加追求共產(chǎn)黨人的高尚情操和道德準(zhǔn)則，努力塑造新時(shí)期黨員形象。要通過政治、紀(jì)律、生活等各方面的鍛煉，全面提高自身素養(yǎng)，使自己成為一個(gè)黨和人民可以寄予厚望的年輕干部。
再就是從實(shí)踐中來，到實(shí)踐中去，要深入一線，扎根基層，到最需要的地方去鍛煉。艱苦的環(huán)境和生產(chǎn)斗爭的第一線，是年輕干部經(jīng)受鍛煉和考驗(yàn)的最好課堂。多年來的基層工作，讓我懂得，只有深入實(shí)踐，才能增強(qiáng)黨性，增長才干，無論是應(yīng)對一起突發(fā)事件，還是處理一起群眾來訪，都可能使我們黨性修養(yǎng)得到升華，思想境界得到凈化，工作能力和領(lǐng)導(dǎo)水平得到提高。我們每一位年輕干部都應(yīng)該充分發(fā)揮“三苦”精神，在艱苦的環(huán)境中實(shí)干奉獻(xiàn)、磨煉自己，把全部身心投入到人民的本稿件版權(quán)屬于本站事業(yè)中去，以高度負(fù)責(zé)的精神察實(shí)情，干實(shí)事，重實(shí)效，出成績，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，出色完成黨和人民賦予的各項(xiàng)任務(wù)，展現(xiàn)出年輕干部的時(shí)代風(fēng)采。
年輕是一種優(yōu)勢，但我們不能停滯不前，年輕是一筆財(cái)富，但我們不能孤芳自賞，作為一名年輕干部，我們一定要巧抓機(jī)遇，充分發(fā)揮我們的潛在優(yōu)勢，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，不斷完善自我，用新的思想理念武裝自己，用新時(shí)代的發(fā)展要求審視自己，以艱苦奮斗，以干克難的優(yōu)良作風(fēng)和昂揚(yáng)振奮的工作熱情，積極投身到建設(shè)漢濱、發(fā)展?jié)h濱的各項(xiàng)事業(yè)中去，以優(yōu)異的工作成績，回報(bào)黨和人民對我們寄托與厚望!
謝謝大家!
領(lǐng)導(dǎo)在青年干部座談會(huì)上的講話篇九
剛剛，x局長傳達(dá)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記重要講話精神，這次習(xí)近平總書記為“中青班”講授“開班第一課”，不僅“提高解決實(shí)際困難能力”主題選得準(zhǔn)，而且對年輕干部提出的“七項(xiàng)具體能力”也講得透、談得深。應(yīng)該說，這堂課既生動(dòng)、又深刻，既鞭辟入里、又語重心長，對激勵(lì)廣大青年干部健康成長、經(jīng)歷風(fēng)雨、擔(dān)當(dāng)作為，具有重大的意義。希望全市廣大年輕干部，要反復(fù)學(xué)習(xí)、深入思考，不斷提高解決實(shí)際問題的能力，更加自覺履行好新時(shí)代工作職責(zé)使命。
x同志分別代表x區(qū)就加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)工作作了交流；x等x位同志結(jié)合自身工作崗位，談感受、表決心，講得也都非常好；x等同志也提出了很務(wù)實(shí)的意見建議。作為同事、兄長，聽了大家的發(fā)言，結(jié)合日常工作，我深深地感到大家有志向、有思考、有擔(dān)當(dāng)，這讓我們市局黨委對x事業(yè)的未來，更加充滿信心，真心希望大家永葆“后浪”的激情澎湃、蓬勃朝氣，做到“長江后浪推前浪、一代更比一代強(qiáng)”。
長期以來，市局黨委十分重視年輕干部培養(yǎng)工作，特別是新一屆市局黨委成立以后，針對機(jī)關(guān)年輕干部儲(chǔ)備不足的實(shí)際，全面加大年輕干部選配力度，加快年輕干部培養(yǎng)常態(tài)化、制度化、規(guī)范化建設(shè)。在上一輪的干部選拔當(dāng)中，我們提拔任用了x名80后正科職干部，培養(yǎng)年輕干部的導(dǎo)向思路已經(jīng)十分鮮明，大家也都有目共睹、有所感受。今天這場座談會(huì)，早在x月份，市局黨委就動(dòng)意醞釀，這次恰逢習(xí)近平總書記發(fā)表重要講話，所以今天上午我們召開這個(gè)座談會(huì)。會(huì)議有三個(gè)目的：一是進(jìn)一步動(dòng)員全局廣大中青年特別是年輕干部，以總書記重要講話精神為指引、為動(dòng)力，錘煉本領(lǐng)、擔(dān)當(dāng)作為、苦干實(shí)干，為追求青春夢想、繪就精彩人生接續(xù)奮斗，為建設(shè)人民滿意的幸福城市貢獻(xiàn)更多智慧力量；二是進(jìn)一步表明市局黨委高度重視隊(duì)伍長遠(yuǎn)發(fā)展，特別是重視年輕干部培養(yǎng)的態(tài)度和決心，努力在全市機(jī)關(guān)推動(dòng)形成培育、磨礪、任用年輕干部的濃厚氛圍和更優(yōu)機(jī)制；三是進(jìn)一步調(diào)研掌握年輕干部培養(yǎng)使用的現(xiàn)狀，為今后更好搭建年輕干部成長平臺提供依據(jù)。下面，結(jié)合會(huì)議主題，我再講三個(gè)方面意見：
第一，為什么要重視和加強(qiáng)年輕干部選拔培養(yǎng)?
（一）這是對黨和國家事業(yè)負(fù)責(zé)的具體體現(xiàn)。重視和加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)，是我們黨的傳統(tǒng)和優(yōu)勢，更是偉大事業(yè)薪火相傳、繼往開來的根本保障。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記對這項(xiàng)工作高度重視，提出了許多新思想、新要求；黨的十九大作出“兩步走”戰(zhàn)略安排，與80后、90后干部成長，在時(shí)間上正好也高度重合，要求年輕干部在“兩步走”戰(zhàn)略中，挑大梁、唱主角。近兩年，從中央到地方，對加強(qiáng)這項(xiàng)工作釋放了強(qiáng)烈的信號，省、市委專門下發(fā)實(shí)施“789”青年干部培養(yǎng)計(jì)劃相關(guān)文件，為加快年輕干部培養(yǎng)提供了政策保障。因此，加強(qiáng)年輕干部選拔培養(yǎng)不是權(quán)宜之計(jì)，而是贏得事業(yè)未來發(fā)展的戰(zhàn)略之舉、根本之策，如果我們不重視這項(xiàng)工作，就是對黨和國家的事業(yè)不負(fù)責(zé)，對未來和歷史不負(fù)責(zé)。
（二）這是推動(dòng)x事業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)的客觀需要。從我們工作性質(zhì)看，全天候工作安排、常態(tài)化加班加點(diǎn)是工作的重要特征，對大家的精力、體力、毅力有著嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求，特別是當(dāng)前，隨著防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)的任務(wù)越來越重，迫切需要更多充滿激情、精力充沛的年輕同志，沖鋒在前、勇挑重?fù)?dān)。從工作發(fā)展趨勢看，隨著構(gòu)建現(xiàn)代工作體系、推進(jìn)工作現(xiàn)代化的全面破題，年輕人的創(chuàng)新意識、知識結(jié)構(gòu)、思維方式，都更加適應(yīng)未來發(fā)展所需。因此，無論是應(yīng)對當(dāng)前風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，還是搶抓未來發(fā)展機(jī)遇，都必須加快年輕干部培養(yǎng)，確保事業(yè)發(fā)展后繼有人、穩(wěn)步交接。
（三）這是加強(qiáng)干部隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)的形勢所迫。雖然近年來市局黨委在年輕干部培養(yǎng)上采取了一些措施、取得了一定成效，但與上級要求和發(fā)展需要相比，工作還存在明顯“短板”，據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年x月之前，我們沒有80后副處職干部，80后正科職、85后副科職占正科職、副科職干部隊(duì)伍的比例，分別只有x%、x%；x月之后，比例才上升到x%、x%；現(xiàn)有80后正科職干部x名、x后副科職干部x名，總共x人，而女干部占比不高，離標(biāo)準(zhǔn)配備比例還有差距。市局層面，科職干部年齡總體偏大，正、副科職干部平均年齡分別為x歲、x歲；縣局層面，年輕干部源頭不足、隊(duì)伍“斷層”、結(jié)構(gòu)老化現(xiàn)象突出，x、x等地僅有x名85后副科職，這些都提醒我們，加快年輕干部選拔培養(yǎng)迫在眉睫，再也等不起、慢不得，必須高度重視、強(qiáng)勢推進(jìn)，特別是三個(gè)縣級機(jī)關(guān)，要引起足夠重視，積極爭取地方黨委政府支持，全面加大年輕干部選拔培養(yǎng)力度。
第二，年輕干部如何更好成長成才?
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“成長為一個(gè)好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。從干部自身來講，個(gè)人必須努力，這是干部成長的內(nèi)因，也是決定性因素”；x月x日，總書記勉勵(lì)年輕干部要“提高七種能力”，為年輕干部成長成才進(jìn)一步指明了前進(jìn)方向。在座各位是年輕干部中的代表，我希望大家要認(rèn)真對照總書記指示要求，深入查找自身短板弱項(xiàng)，更好地歷練提升。在此，我提五點(diǎn)希望，與大家共勉：
（一）要錘煉忠誠之心。對我們來說，講政治、講忠誠是第一位的要求。年輕干部更要將對黨忠誠放在首位、落到實(shí)處；否則，即使能力再強(qiáng)，政治上不過關(guān)，也會(huì)“一票否決”，所以年輕干部政治上一定要立場堅(jiān)定、旗幟鮮明，絕對不能犯方向性錯(cuò)誤、顛覆性錯(cuò)誤。要把握政治方向，堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和我國社會(huì)主義制度，切實(shí)將“凡是有利于堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和我國社會(huì)主義制度的事就堅(jiān)定不移做，凡是不利于堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和我國社會(huì)主義制度的事就堅(jiān)決不做”落實(shí)到一言一行、一舉一動(dòng)中。要強(qiáng)化理論武裝，通過深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，進(jìn)一步增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，自覺從政治上研判形勢、分析問題、開展工作，確保對“兩個(gè)維護(hù)”有更深刻的認(rèn)同、更真誠的擁護(hù)，做到知行合一、言行合一，不要“說一套、做一套”，更不能做“兩面人”“騎墻派”。要注重實(shí)踐考驗(yàn)，堅(jiān)持把“老老實(shí)實(shí)做人、踏踏實(shí)實(shí)做事、兢兢業(yè)業(yè)工作”作為最大的忠誠，努力將忠誠體現(xiàn)在嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩中，體現(xiàn)在不折不扣貫徹落實(shí)上級決策部署中，體現(xiàn)在干事創(chuàng)業(yè)的摔打歷練中。
（二）要提升干事之能。年輕干部要想讓組織放心、同事服氣、群眾滿意，就必須要有過硬本領(lǐng)，打牢干事創(chuàng)業(yè)的底子。要樹牢“事業(yè)靠本領(lǐng)成就”的理念，始終滿懷“空杯”心態(tài)，勇于放下頭頂光環(huán)，帶著本領(lǐng)恐慌意識，不斷“補(bǔ)氧充電”，努力讓自身在今后的競爭中擁有更多致勝資本。要緊扣“提高解決實(shí)際困難問題能力”的要求，認(rèn)真反思自身在調(diào)查研究、科學(xué)決策、改革攻堅(jiān)等方面的不足，堅(jiān)持缺什么、補(bǔ)什么，堅(jiān)持學(xué)、思、踐、悟有機(jī)結(jié)合，努力在解決瓶頸難題中，持續(xù)提升自身能力。結(jié)合工作實(shí)際，我想我們可以共同反問自己4個(gè)問題?一是對本單位、本崗位存在的困難問題，有沒有關(guān)注搜集、系統(tǒng)調(diào)研，能不能做到心中有數(shù)、言之有物?二是對解決這些困難問題，有沒有站在全局角度，主動(dòng)尋求破題路徑，轉(zhuǎn)化形成實(shí)際措施成效?三是對人民群眾、對x大地，是不是懷有深厚感情，有沒有真正把人民放在心中最高位置，虛心向群眾學(xué)習(xí)，真心對群眾負(fù)責(zé)，熱心為群眾服務(wù)，誠心接受群眾監(jiān)督。四是對急難險(xiǎn)阻等重大任務(wù)，有沒有提前預(yù)判的意識和思維，有沒有沖在前、迎難上的膽識和勇氣，是不是具備精準(zhǔn)拆彈、化解危機(jī)的能力和準(zhǔn)備?希望大家會(huì)后結(jié)合習(xí)近平總書記重要講話精神，思考好、回答好這五個(gè)問題。
（三）要追求擔(dān)當(dāng)之為。敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能成事，是組織評判識別年輕干部的重要標(biāo)準(zhǔn)；年輕干部只有主動(dòng)干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)作為，才能贏得組織認(rèn)可，收獲最大成長。要勇挑重?fù)?dān)。多經(jīng)事，方能成大事；犯其難，方能圖其遠(yuǎn)。年輕干部平時(shí)多給自己壓擔(dān)子，關(guān)鍵時(shí)刻才能挑起更重的擔(dān)子。市局黨委培養(yǎng)選拔年輕干部，不是“伯樂相馬”，而是“賽場選馬”，大家千萬不要“坐等伯樂”，更不能混日子、做太平官，要主動(dòng)投身火熱的基層一線經(jīng)受鍛煉，多接幾個(gè)“燙手案件”，多當(dāng)幾回“熱鍋上的螞蟻”，才能練出“大心臟”“寬肩膀”。要?jiǎng)?chuàng)先爭優(yōu)。敢闖敢試、上進(jìn)心強(qiáng)、追求進(jìn)步是年輕人最鮮明的特征，也是最大優(yōu)勢。市局黨委提出“全市保前列、全省爭進(jìn)位”的目標(biāo)，年輕干部必須當(dāng)好主力軍，要樹立“爭第一、創(chuàng)唯一”的目標(biāo)追求，敢于與最強(qiáng)的拼、與最快的賽，努力把尋常工作做成超常、把普通工作做成特色、把優(yōu)勢工作做成精品，唯有如此，才能最大化彰顯價(jià)值，在隊(duì)伍中脫穎而出。要?jiǎng)?chuàng)新求變。干工作，照抄照搬、按框辦事，最省心，也最省事。但干好新時(shí)代工作，完全按照傳統(tǒng)路徑、常規(guī)套路、普通戰(zhàn)法已經(jīng)行不通，必須要大膽改革創(chuàng)新、勇于求變突破。希望大家要發(fā)揮思維活躍知識新、接受新事物速度快、開拓創(chuàng)新精神強(qiáng)的優(yōu)勢，大膽破解瓶頸難題，勇做“吃螃蟹的人”，努力走在改革創(chuàng)新的最前沿。
（四）要下好務(wù)實(shí)之功。習(xí)近平總書記指出，“青年有著大好機(jī)遇，關(guān)鍵是要邁穩(wěn)步子、夯實(shí)根基、久久為功”。對年輕干部而言，上進(jìn)心強(qiáng)、追求進(jìn)步是好事，但如果只想著如何爬得更高、升得更快，就容易心浮氣躁、急功近利。要堅(jiān)持實(shí)干。牢固樹立以實(shí)績論英雄的理念，把真落實(shí)、快落實(shí)、辦實(shí)事、求實(shí)效作為抓工作最核心要求，高質(zhì)量、高效率地抓好每一項(xiàng)工作，真正做到“先有為、再有位”。要堅(jiān)持苦干。拿出“釘釘子”的精神對待每一項(xiàng)工作，敢于比別人吃更多苦、出更大力，努力做到心無旁騖鉆業(yè)務(wù)，干一行、愛一行、鉆一行，只有這樣，年輕干部才能走得更快，組織也才放心交更重的擔(dān)子。要堅(jiān)持帶頭干。干部干部，干字當(dāng)頭；自己不干，當(dāng)“甩手掌柜”，同志們不會(huì)真心跟著你干。希望所有年輕干部，要“少喊給我沖，多喊跟我干”，堅(jiān)持帶頭做事、帶頭沖鋒，以實(shí)際行動(dòng)當(dāng)好“領(lǐng)頭雁”。
同時(shí)，結(jié)合我個(gè)人成長經(jīng)歷，與大家分享幾點(diǎn)體會(huì)：一要辯證看待工作中的委屈，學(xué)會(huì)用委屈和誤解磨礪意志、成就更大格局。二要正確使用手中權(quán)力，自覺接受監(jiān)督，不斷提高自律能力，堅(jiān)決走好人生每一步。三要常懷感恩之心，以感恩之心去工作、去生活，善待組織、單位、同事、朋友，做到工作上相互幫忙，生活上相互關(guān)心，推動(dòng)工作生活取得更大成功。四要善于聽取采納不同意見建議，學(xué)會(huì)求同存異、博采眾長，努力讓工作中作出的每一項(xiàng)決策更加科學(xué)合理。
（五）要常照清廉之鏡。在年輕干部的成長中，誘惑無時(shí)不在，風(fēng)光與風(fēng)險(xiǎn)同在，特別是一些發(fā)展前途好、權(quán)力資源多的年輕干部，更容易受到“圍獵”。如果少年得志、恃權(quán)傲物，缺少對黨紀(jì)國法、警紀(jì)警規(guī)的敬畏之心，自律不夠、單靠他律，廉潔這條底線遲早會(huì)失守。年輕干部要牢記習(xí)近平總書記“當(dāng)官就不要發(fā)財(cái)，發(fā)財(cái)就不要當(dāng)官”的教誨，堅(jiān)持自警自律，常懷敬畏之心、律己之心，始終保持如臨深淵、如履薄冰的謹(jǐn)慎，凈化社交圈、生活圈、朋友圈，清清白白做人、干干凈凈干事、坦坦蕩蕩為官，確保不在成長路上摔大跟頭、滑進(jìn)深淵。
第三，如何培養(yǎng)好、使用好年輕干部?
今天參會(huì)的除了年輕干部代表，還有各地“一把手”和政工辦主任，之所以把你們也召集過來開會(huì)，就是希望你們充分認(rèn)識到，培養(yǎng)好、使用好年輕干部，是我們肩負(fù)的一項(xiàng)重大政治責(zé)任，必須作為“一把手”工程抓緊抓實(shí)，確保為地區(qū)事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展源源不斷地輸入新鮮血液。
（一）要優(yōu)選“好苗子”。培養(yǎng)選拔年輕干部是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，發(fā)現(xiàn)和儲(chǔ)備是基礎(chǔ)前提。各地、各部門要主動(dòng)發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，為市局黨委選拔培養(yǎng)提供充足的人才儲(chǔ)備，要經(jīng)常談心談話，多聽聽他們的思路想法，多熟悉他們的心理狀態(tài)，多了解他們的工作意見建議。要通過談心談話，全面了解年輕干部的秉性、特長、優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)。要及時(shí)發(fā)現(xiàn)識別，各級政工部門要依托隊(duì)伍分析研判機(jī)制，根據(jù)年輕干部特征特點(diǎn)和平時(shí)工作表現(xiàn)，結(jié)合班子成員評價(jià)、直接領(lǐng)導(dǎo)意見，多角度、多渠道識別發(fā)現(xiàn)年輕干部，適時(shí)向市局黨委進(jìn)行推薦。要加大人才儲(chǔ)備，堅(jiān)持從基層抓起、從基礎(chǔ)抓起，長流水、不斷線，建立常態(tài)化發(fā)現(xiàn)、儲(chǔ)備年輕干部機(jī)制。只有源頭活水有了，總體數(shù)量上去了，才能實(shí)現(xiàn)“好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)”。
（二）要練就“千里馬”。優(yōu)秀年輕干部是選出來的，更是在實(shí)踐中練出來的。我們要善當(dāng)伯樂，為年輕干部施展才智，提供寬廣的舞臺。要堅(jiān)持基層一線磨練。把基層一線作為培養(yǎng)年輕干部的主陣地和主賽場，讓年輕干部在火熱的基層實(shí)踐中，經(jīng)風(fēng)雨、見世面，壯筋骨、長才干。要突出精準(zhǔn)壓擔(dān)歷練。對有發(fā)展?jié)摿?、培養(yǎng)潛質(zhì)的年輕干部，遵循成長規(guī)律，開展遞進(jìn)式培養(yǎng)和完整周期歷練，循序漸進(jìn)、逐步加壓，讓更多有潛力、有發(fā)展前途的年輕干部脫穎而出。要注重多維崗位錘煉。選派更多優(yōu)秀年輕干部到上級黨委和先進(jìn)地區(qū)跟班學(xué)習(xí)，到對口支援地區(qū)、基層單位掛職鍛煉，引導(dǎo)年輕干部在不同崗位上砥礪品質(zhì)、增長才干。
（三）要用好“實(shí)干家”。信任是最好的激勵(lì)，使用是最好的培養(yǎng)。要堅(jiān)持解放思想、開闊胸襟，采取務(wù)實(shí)舉措，破除無形壁壘，全力助推年輕干部“破繭而出”。要注重用當(dāng)其時(shí)。只要是多數(shù)人認(rèn)可、經(jīng)過考察看準(zhǔn)的，我們就要大膽去用。如果老想著再看看、再等等，三等兩等，就把年輕干部的黃金時(shí)間和激情干勁等沒了。我們要在年輕干部最富激情、干勁、創(chuàng)造力的“最佳時(shí)期”委以重任，讓他們最大限度施展才干、作出貢獻(xiàn)。要注重用其所長。針對年輕干部特點(diǎn)特長、業(yè)務(wù)素質(zhì)、經(jīng)歷閱歷等，將他們放到最能發(fā)揮特長的位置上，最大限度調(diào)動(dòng)其主觀能動(dòng)性，努力培養(yǎng)更多專業(yè)型年輕干部。要注重用在其位。堅(jiān)持因崗選人、因事?lián)袢?，按照崗位要求挑選年輕干部，真正把最合適的人選用到最合適的崗位上，做到人適其事、事得其人、人盡其用。
同志們，青春因初心而不老，夢想因奮斗而生輝。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，中國夢“是我們這一代的，更是青年一代的”，“中華民族偉大復(fù)興的中國夢終將在一代代青年的接力奮斗中變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)”。希望大家始終牢記習(xí)近平總書記的殷殷囑托，志存高遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地，珍惜當(dāng)下，不負(fù)韶華，努力在推動(dòng)工作高質(zhì)量發(fā)展中，書寫更加出彩的人生華章。
我今天就講這么多，謝謝大家！
領(lǐng)導(dǎo)在青年干部座談會(huì)上的講話篇十
各位青年朋友，同志們：
5月4日，我們召開了青年干部座談會(huì)，時(shí)隔3個(gè)月，又召開一次規(guī)模更大的青年干部座談會(huì)，主要目的是加強(qiáng)青年干部學(xué)習(xí)交流，關(guān)心重視青年干部成長，在全縣營造關(guān)心青年、尊重人才的良好氛圍。
剛才，4名青年干部代表作了很好的發(fā)言，有見解、有思路，從你們身上，我們看到了潼南青年干部朝氣蓬勃的精神面貌。一是有活力。在座的青年干部絕大多數(shù)都是80后，體力充沛、精力旺盛、思想解放、思維活躍，是各條戰(zhàn)線的精兵強(qiáng)將。二是能吃苦。各位大學(xué)生村官、選調(diào)生畢業(yè)后，主動(dòng)到鎮(zhèn)街、村社工作，工作在一線，創(chuàng)業(yè)在一線，在各自的工作崗位上履職盡責(zé)，干得很辛苦、很努力，也干出了不少成績。三是進(jìn)步快。在座的149名大學(xué)生村官和40名選調(diào)生，任單位副職、鎮(zhèn)長助理的4名，任二級班子正、副職的48名，占總數(shù)的四分之一以上，成為各單位的中堅(jiān)力量。
但是，我們也發(fā)現(xiàn)，青年干部身上還存在一些不足：一是學(xué)識豐富但經(jīng)驗(yàn)不足。在座的青年干部都接受過高等教育，有豐富的專業(yè)知識，但閱歷淺、磨煉少，工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐能力還有待提高。要謙虛謹(jǐn)慎，踏踏實(shí)實(shí)向老同志學(xué)習(xí)，雖然他們不一定上過大學(xué)，但有豐富的經(jīng)驗(yàn)；老干部也要充分發(fā)揮傳、幫、帶作用，幫助青年干部不斷提高。二是思想活躍但容易浮躁。青年有朝氣，有想法，對未來充滿信心，對人生充滿憧憬，但容易浮躁，有急功近利的思想。有的工作不夠安心、不夠敬業(yè)，剛有點(diǎn)成績就想“挪位置”，“想法”太多?！扒Ы镏?fù)?dān)人人挑，個(gè)個(gè)身上有指標(biāo)”，不管官大官小，都要踏實(shí)工作，只要在一個(gè)崗位上干好幾件事，就是了不起，就能得到組織的認(rèn)可。三是充滿干勁但容易受挫。做事有干勁，工作積極，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情能加班加點(diǎn)去完成，但遇到挫折，容易灰心喪氣，感到困惑迷茫。四是富有創(chuàng)造力但容易理想化。遇到各種問題，能創(chuàng)造性地開展工作，但有時(shí)過于理想化，容易脫離實(shí)際。這些問題，需要大家高度重視，有則改之，無則加勉。
剛才，云生同志通報(bào)了潼南經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，主要是想讓大家知曉潼南的發(fā)展變化，為大家提振信心、加油鼓勁。近年來，全縣上下團(tuán)結(jié)一心、加壓奮進(jìn)，經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)提速發(fā)展，駛?cè)搿翱燔嚨馈薄Ｒ皇前l(fā)展快。在大家的共同努力下，潼南經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，絕大多數(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增速在渝西第一，在全市也是領(lǐng)先的。換屆前，工業(yè)總產(chǎn)值不到20億元，今年將達(dá)到400億元，到本屆結(jié)束將達(dá)到800億元，力爭突破1000億元，發(fā)展速度突飛猛進(jìn)。二是有突破。立足潼南實(shí)際，堅(jiān)持錯(cuò)位發(fā)展，我們著力打造了筆電手機(jī)、天然氣、化工、輕紡造紙等一批百億級產(chǎn)業(yè)集群。特別是天然氣資源儲(chǔ)量3000億立方米以上，渝西獨(dú)有，全市少有，我們主動(dòng)加強(qiáng)與中石油西南油氣分公司合作，變資源優(yōu)勢為發(fā)展優(yōu)勢，為加快發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。比如，手機(jī)生產(chǎn)是過去不敢想的，而今年我們的手機(jī)產(chǎn)量將突破2000萬臺，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值150億元。這些發(fā)展不是憑空捏造的，而是大家看得見、摸得著，實(shí)實(shí)在在的。三是風(fēng)氣正。以開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，創(chuàng)新開展了“五大活動(dòng)”、“五項(xiàng)清理”，建立完善“3+1”聯(lián)動(dòng)機(jī)制，全縣風(fēng)清氣正勁足，形成了“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚氛圍。四是肯定多。今年以來，市“四大班子”主要領(lǐng)導(dǎo)先后來潼視察，多名市領(lǐng)導(dǎo)來潼調(diào)研，對潼南經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生穩(wěn)定、群眾路線等工作給予充分肯定，并作出重要批示。難得的發(fā)展機(jī)遇、良好的發(fā)展態(tài)勢，為青年干部干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)提供了廣闊的舞臺。
今天，我們面對面與大家座談，溝通了思想、交流了工作，感觸很多。借此機(jī)會(huì)，對在座的各位青年干部提幾點(diǎn)建議，與大家共勉。
第一，規(guī)劃人生，志存高遠(yuǎn)。在座的青年才剛參加工作，還有很長的路要走，規(guī)劃好人生，對個(gè)人的長遠(yuǎn)發(fā)展意義重大。一是找準(zhǔn)定位?，F(xiàn)在，可能很多青年干部所學(xué)專業(yè)與從事工作不對口，常常感到學(xué)無所用、懷才不遇。一方面，跟鎮(zhèn)街、部門安排使用干部有關(guān)，沒有將專業(yè)人才安排到合適的崗位上，沒有做到人盡其才。另一方面，青年干部思想存在一些問題。環(huán)境造就人，要學(xué)會(huì)主動(dòng)適應(yīng)新環(huán)境、新崗位，接受新挑戰(zhàn)，找準(zhǔn)新目標(biāo)，決不能怨天尤人、自暴自棄，破罐子破摔。很多工作不一定與專業(yè)完全對口，但社會(huì)是座大熔爐，要真正把自己“熔”進(jìn)去，盡快適應(yīng)，才越能把工作干好。比如，在座的書記、鎮(zhèn)長、局長，有幾個(gè)是行政管理專業(yè)呀？有幾個(gè)是干的老本行呢？我認(rèn)為，在一個(gè)崗位，不管你的學(xué)歷怎樣，專業(yè)怎樣，只要用心、用情、用力、用智干事，都能把事情干好，都能把事情干成。各位青年朋友進(jìn)入各單位之后，要迅速調(diào)整心態(tài)，轉(zhuǎn)換角色，把個(gè)人的想法與組織的需求相結(jié)合，干一行愛一行，扎扎實(shí)實(shí)干好本職工作。二是放飛夢想。習(xí)近平總書記提出了中國夢，這是偉大的復(fù)興夢，是全國人民的夢，也是我們每個(gè)人的夢。只有將個(gè)人的夢想融入中國夢，才能實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。不管你身在鄉(xiāng)村，還是鎮(zhèn)街、部門，只要有夢想，就會(huì)有方向，就會(huì)有動(dòng)力，就能戰(zhàn)勝任何挫折和困難，就能到達(dá)勝利的彼岸。在座的青年朋友，雖然學(xué)歷不等，專業(yè)不同，崗位各異，目前大家都在同一起跑線。但是，我相信，二十年之后，你們一定會(huì)拉開差距。究其原因，就是看你們有沒有夢想，有沒有追求，是否規(guī)劃好人生，是否有奮斗目標(biāo)，是否有無私奉獻(xiàn)的精神。不知道今天在座的各位青年，有多少人給自己做好了人生規(guī)劃？如果沒有，我建議，從現(xiàn)在開始，給自己定下一個(gè)目標(biāo)，并為之努力奮斗，相信一定能取得成功。
第二，敢于擔(dān)當(dāng)，踏實(shí)肯干。青年人是一個(gè)地方的未來。潼南要發(fā)展，青年人必須勇挑重?fù)?dān)。一是不怕吃苦。在座的189位青年干部，絕大多數(shù)工作崗位都在基層，工作環(huán)境差，工作條件苦，事務(wù)繁瑣，干了工作不一定馬上能見到成績。但是，基層工作也有樂趣，也有收獲?；鶎邮橇私鈬?、體察民情的最好地方，在基層工作能增強(qiáng)解決實(shí)際問題的能力，就是為人生打基礎(chǔ)、蓄能量。要沉心靜氣干好分內(nèi)工作，干一行愛一行，說好每一句話，做好每一件事。干好了這些小事，就為以后干大事積累了經(jīng)驗(yàn)。不管你今后在哪個(gè)地方、哪個(gè)崗位，基層工作都是你一生寶貴的財(cái)富。新修改的《黨政干部選拔任用條例》明確要求，要加大對基層干部的選拔任用力度，說明基層也是培養(yǎng)干部、造就干部的好地方，基層工作大有可為，大有作為。在座的“一把手”有幾個(gè)不是從基層干起來的？同樣，我也是從一名基層干部干起來的，我們那時(shí)的條件比現(xiàn)在艱苦得多，物質(zhì)清貧，但精神富有，現(xiàn)在想想，真是一筆難得的財(cái)富??！二是創(chuàng)新實(shí)干。青年干部接受新鮮事物快，頭腦靈活，時(shí)常迸發(fā)出新思路、新想法、新點(diǎn)子。在各項(xiàng)工作中，要樂于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，用新眼光看問題，用新角度想問題，用新思路解決問題；要大膽探索、大膽實(shí)踐、敢想敢干，干出青年人的風(fēng)采。近年來，潼南經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)入加速發(fā)展期，經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)民生各個(gè)領(lǐng)域，都需要充滿朝氣、充滿斗志的青年人才。特別是基層一線，各種專業(yè)人才嚴(yán)重缺乏，正是大家發(fā)揮才干的大好機(jī)會(huì)。大家要苦干、實(shí)干、科學(xué)干，力爭干一件，成一件，就像孫書記說的那樣，把普通的工作干得不普通，把平凡的事情做得不平凡。三是勇挑重?fù)?dān)。在座各位都是出自高等院校，學(xué)有所長，能否學(xué)有所用，干出一番事業(yè)，敢于擔(dān)當(dāng)是關(guān)鍵。由于大中專畢業(yè)生統(tǒng)包統(tǒng)分政策的取消，潼南從1999年到2008年10年間，各單位很少進(jìn)年輕干部，一些鎮(zhèn)街難以找到合適的人當(dāng)科室長，部分同志不得不身兼數(shù)職，不少縣直單位的科室長甚至干到50多歲，也找不到人來頂崗。在這種情況下，你們就應(yīng)該主動(dòng)作為，勇挑重?fù)?dān)，盡快成長為各單位、各領(lǐng)域的得力干將。
第三，平常心態(tài)，磨礪意志。青年干部有理想、有追求是好事，但要保持良好心態(tài)，不能心浮氣躁、急功近利、急于求成。一是增強(qiáng)本領(lǐng)。青年干部正處在成長的黃金時(shí)期，應(yīng)該把學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)，作為一種精神追求，樹立“活到老、學(xué)到老”的觀念，增強(qiáng)知識更新的緊迫感，向基層學(xué)習(xí)，拜群眾為師，不斷提高素質(zhì)和能力，練就過硬本領(lǐng)，努力成為社會(huì)有用之材。二是力戒浮躁。在一些青年干部身上，存在這樣的現(xiàn)象，總認(rèn)為自己了不起，做了很多事，卻沒有得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，這山望著那山高，成天想著換崗位，往條件好的地方走，想法過多，沒有把全部精力放在工作上，這樣對大家的發(fā)展是沒有什么好處的。俗話說，是金子總會(huì)閃光的。大家一定要戒驕戒躁，踏踏實(shí)實(shí)干好本職工作，相信你們的努力，一定會(huì)得到組織和群眾的認(rèn)可。三是樂于奉獻(xiàn)。目前，全國全市全縣都在開展志愿服務(wù)活動(dòng)，青年干部更是主力軍，要在干好本職工作的同時(shí)，堅(jiān)持“八小時(shí)外”開展志愿服務(wù)活動(dòng)，在幫助他人的同時(shí)提升自我。該項(xiàng)活動(dòng)得到了市委孫書記、曾部長等領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定，我們務(wù)必要把這項(xiàng)活動(dòng)抓實(shí)抓好，傳遞真善美，弘揚(yáng)正能量，形成“聚是一團(tuán)火、散是滿天星”的良好效應(yīng)。
第四，嚴(yán)格自律，堅(jiān)持堅(jiān)守。俗話說：“一失足成千古恨”，青年干部從政之路才剛剛開始，一定要嚴(yán)以律己，守住底線，不走歪道、不入歧途，始終保持一身正氣、一塵不染。一是嚴(yán)要求。好的習(xí)慣受益終身。你們的一言一行代表黨委、政府在群眾心目中的形象?，F(xiàn)在你去收老百姓的一只雞、一框蛋、一盒土特產(chǎn)，在不自覺中放松了自我約束、自我要求，就會(huì)慢慢腐化變質(zhì)，走向犯罪的深淵。大家要講規(guī)矩、守紀(jì)律，堅(jiān)持原則，秉公辦事，決不能吃拿卡要、胡作非為，要真心實(shí)意為群眾服好務(wù)。二是常自省。人非圣賢，孰能無過，大家一定要經(jīng)常反思，自己的工作干得好不好？還有哪些不足？要時(shí)常自省自勵(lì)，清理思想，除去塵埃，做到“心底無私自然寬”，走好人生每一步。特別是要胸懷寬廣，虛心聽取他人的意見建議，更好地凈化自我、完善自我。三是重品行。我常說，鍛煉使人健康，廉潔使人平安。到監(jiān)獄才知道自由的可貴，到醫(yī)院才知道健康的重要。大家平時(shí)工作很苦很累，千萬不能放松自我，更不能放縱自我，沾染不良習(xí)氣，放任自流。大家一定要培養(yǎng)健康的興趣愛好，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，多鍛煉身體，多看書看報(bào)，始終保持積極樂觀的心態(tài)，增強(qiáng)自我“免疫力”。
選好人才，用好人才，為青年干部成長成才搭建廣闊的舞臺。
最后，我衷心祝愿各位青年干部工作順利、身體健康、心想事成！
領(lǐng)導(dǎo)在青年干部座談會(huì)上的講話篇十一
各位青年朋友們：.
大家好！
今天，我還能有幸參加三十歲以下青年干部座談感到很榮幸，因?yàn)槲覄倓偝g。不過，能借此機(jī)會(huì)和廣大的青年同志們交流，我非常欣慰。
彈指一揮間，我在環(huán)保局已經(jīng)工作了13年了，經(jīng)歷了四屆。
領(lǐng)導(dǎo)。
班子，同時(shí)也見證了環(huán)保局逐漸壯大的過程。如今，我們局已經(jīng)有這么多的三十歲以下的青年干部，超過以往，同時(shí)很多青年干部已經(jīng)能獨(dú)當(dāng)一面，擔(dān)任重要的職位承擔(dān)重要的工作。梁啟超先生曾經(jīng)說過“少年智則國智，少年富則國富，少年強(qiáng)則國強(qiáng)，少年獨(dú)立則國獨(dú)立，少年自由則國自由，少年進(jìn)步則國進(jìn)步，少年勝于歐洲，則國勝于歐洲，少年雄于地球，則國雄于地球?！蔽矣X得同樣可以把此話拿來用之，青年干部能力強(qiáng)素質(zhì)高，則這個(gè)單位這個(gè)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力就強(qiáng)，未來就會(huì)有大的發(fā)展。如今，局里的年輕干部文化素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，并且受到長期正規(guī)的學(xué)校教育和單位的培訓(xùn)，工作能力有目共睹，我也不需要在此多說，結(jié)合我的一些工作經(jīng)驗(yàn)，我談一下青年干部的道德素質(zhì)修養(yǎng)的提高。
慢慢懈怠甚至?xí)j廢下去。其實(shí)平凡之中見偉大只要你專心致志地對待每一項(xiàng)具體的工作你就會(huì)有所得也會(huì)在這些工作中得到樂趣和啟迪要想做好一項(xiàng)工作就得培養(yǎng)自己的興趣有了興趣也才會(huì)信心百倍的去工作從而取得好的工作效果。
交辦的任務(wù)未必是你份內(nèi)的工作，但是請你不要推脫，其實(shí)這就你提高和鍛煉的機(jī)會(huì)，將來也許會(huì)你的生活和工作起到意想不到的效果。記得，我開始做會(huì)計(jì)的時(shí)候從事的是出納工作，出納是不需要做會(huì)計(jì)檔案的，所以也就沒有這方面的技能。但是，由于財(cái)務(wù)工作也在辦公室的管轄范圍，我也經(jīng)常幫著同事一起裝訂文書和檔案，當(dāng)時(shí)也沒多想，但是后來自己做環(huán)境監(jiān)察和宣傳法制工作，是要制作工作檔案的，這當(dāng)初的幫忙學(xué)到的技能有了用武之地，自己制作檔案也絲毫沒費(fèi)力氣。業(yè)務(wù)工作要學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)之外的東西也要涉獵，政治理論修養(yǎng)、個(gè)人的文化修養(yǎng)都要提高，不能僅僅停留在單位工作這樣的層面，很多的知識和文化都會(huì)對自己起到意想不到的作用，也就是象南宋的詩人陸游告誡他子女的時(shí)候說的那樣，“功夫在詩外”，很多東西要在生活中學(xué)習(xí)，不斷的開闊眼界廣泛涉獵，才能使自己達(dá)到觸類旁通的境界。
年輕人血?dú)夥絼?，好勇爭勝，但是如果遇到不好的境況，也容易灰心喪氣，所以保持良好的心態(tài)，勝不驕敗不餒，才能立于不敗之地。人生就象山脈一樣，有高坡也有低谷，哪里都是風(fēng)景，只是不同角度的看罷了。我在這十多年中得到最大的財(cái)富就是心態(tài)的良好，很多事情能平和的看待了，也就會(huì)有效的處理。
我們做的科學(xué)工作要有科學(xué)。
精神。
這種。
精神。
也是我們做人的要求，要實(shí)實(shí)在在、踏踏實(shí)實(shí)、堂堂正正。
現(xiàn)在，局。
領(lǐng)導(dǎo)。
班子非常重視青年干部的培養(yǎng)，給了青年人很好很寬松的環(huán)境，我們青年干部就要銳意進(jìn)取，艱苦奮斗，扎實(shí)苦干，和全體環(huán)保人員一起去開拓創(chuàng)新，現(xiàn)在的環(huán)保形勢和十年前已經(jīng)大不相同，再過十年，環(huán)保的形勢更是不可限量，海闊憑魚躍，天高任鳥飛，如此好的形勢，我們青年干部一定要抓住，不要怕犯錯(cuò)，只要堅(jiān)持的東西是對的，就要勇敢做下去，路遙知馬力，日久見人心，是金子總會(huì)發(fā)光，即使運(yùn)氣不好金子埋在泥土里那也是金子，不是牛糞。愿大家都做金子，不做牛糞，特著。
此文。
與全體環(huán)保青年干部共勉。謝謝大家！
領(lǐng)導(dǎo)在青年干部座談會(huì)上的講話篇十二
五四青年節(jié)起源于中國的反帝愛國主義五四運(yùn)動(dòng)，五四愛國運(yùn)動(dòng)是一場徹底的反帝反封建的愛國運(yùn)動(dòng)，也是中國新民主主義革命的開端。1939年，陜甘寧邊區(qū)西北青聯(lián)規(guī)定5月4日為中國青年節(jié)。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們、青年朋友們：
今天，我們在此隆重聚會(huì)，紀(jì)念五四運(yùn)動(dòng)87周年。首先，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我們青年人的關(guān)心與厚愛，感謝同志們和朋友們對我的支持和幫助!我發(fā)言的題目是：大力弘揚(yáng)“五·四”精神，努力做好本職工作。
87年前，一批先進(jìn)青年為了國家的獨(dú)立和民族的解放，掀起了一場偉大的反帝反封建的愛國革命運(yùn)動(dòng)、思想解放運(yùn)動(dòng)和新文化運(yùn)動(dòng)，開創(chuàng)了“愛國、進(jìn)步、民主、科學(xué)”的五四精神，揭開了中國新民主主義革命的新篇章。87年來，偉大的五四精神激勵(lì)著一代又一代革命青年為民族解放、祖國富強(qiáng)、人民幸福奮斗不已，激情創(chuàng)業(yè)，譜寫了一曲曲壯麗的青春之歌。開發(fā)區(qū)艱苦創(chuàng)業(yè)的今天，需要我們青年人去拼搏;開發(fā)區(qū)幸福美好的明天更等著我們青年人去開拓。弘揚(yáng)五四精神，就是要將拳拳愛國心化作一股無形的力量。在今后的工作中，我將處理好六個(gè)關(guān)系，努力做好本職工作。
第一、處理好對上服務(wù)與對下服務(wù)的關(guān)系。一是對上要服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)。要“身為兵位，胸為帥謀”，緊緊圍繞區(qū)工委、管委會(huì)中心工作，為領(lǐng)導(dǎo)提供優(yōu)質(zhì)及時(shí)的服務(wù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。二是對下要服務(wù)好基層和群眾。深入基層，做好綜合調(diào)研，對基層來的同志要做到進(jìn)有迎聲，問有答聲，走有送聲，杜絕門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的衙門作風(fēng)。
第二、處理好被動(dòng)與主動(dòng)的關(guān)系。善于在被動(dòng)中求主動(dòng)，變被動(dòng)為主動(dòng)。一是把握規(guī)律性。善于分析、總結(jié)工作的基本規(guī)律，對階段性工作要點(diǎn)和總結(jié)等一些確定性的工作，不消極等待，主動(dòng)著手，提前準(zhǔn)備。二是把握靈活性。對領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)、應(yīng)急事件和突發(fā)事件等非確定性的工作，要靈活應(yīng)變，正確應(yīng)對。三是把握前瞻性。積極適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)工作思路的發(fā)展變化，想領(lǐng)導(dǎo)之未想，謀領(lǐng)導(dǎo)之未謀，做領(lǐng)導(dǎo)之未做，盡量把問題想在前面，把工作做在前頭，主動(dòng)做好超前服務(wù)，力求做到領(lǐng)導(dǎo)未謀有所謀，領(lǐng)導(dǎo)未聞?dòng)兴?，領(lǐng)導(dǎo)未示有所行。
第三、處理好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系。堅(jiān)持在繼承中創(chuàng)新，努力開創(chuàng)工作新局面。一是創(chuàng)新思想觀念。使思想更加貼近客觀實(shí)際，觀念更加貼近時(shí)代發(fā)展要求，以科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績觀來對待工作。二是創(chuàng)新思維方式。善于胸懷大局，立足當(dāng)前，著眼未來，全方面、多角度地思考，力求把問題考慮得早一點(diǎn)、廣一點(diǎn)、遠(yuǎn)一點(diǎn)、深一點(diǎn)，積極當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀助手。三是創(chuàng)新服務(wù)方法。善于應(yīng)變求新，創(chuàng)造性地搞好服務(wù)工作。
第四、處理好大事與小事的關(guān)系。一是大事不含糊。始終保持全局觀念，堅(jiān)持從全局上、從領(lǐng)導(dǎo)的角度和政治的高度去思考、籌劃和處理問題，著力為領(lǐng)導(dǎo)議大事、定大事、辦大事當(dāng)好參謀助手。二是抓大不放小。堅(jiān)持從服務(wù)工作上的小事做起，從點(diǎn)滴抓起，通過辦好每一件小事，完成服務(wù)工作的大事。三是小事不輕為。始終樹立“辦公室工作無小事”的思想，見微知著，對細(xì)微小事不馬虎，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地辦好每一件小事，力求實(shí)現(xiàn)工作的“零差錯(cuò)”，不讓辦公室形象在自己這里受損害。
第五、處理好苦與樂的關(guān)系。一是甘于奉獻(xiàn)。保持一種以奉獻(xiàn)為榮，以建功為樂的思想境界，多比工作績效，少比生活待遇;多比為領(lǐng)導(dǎo)和群眾服務(wù)多少，少比個(gè)人升遷快慢，在奉獻(xiàn)中實(shí)踐對事業(yè)的追求，在奉獻(xiàn)中體現(xiàn)人生的價(jià)值。二是勇挑重?fù)?dān)。把在辦公室工作看作是一個(gè)機(jī)遇、一種光榮、一份責(zé)任、一項(xiàng)使命，在勇挑重?fù)?dān)中練就過硬本領(lǐng)，在艱苦磨練中更快成長。三是調(diào)好心態(tài)。以積極健康、平和從容的心態(tài)來應(yīng)對復(fù)雜的工作和人際關(guān)系，以冷靜的態(tài)度對待是非，以寧靜的態(tài)度對待得失，以清靜的態(tài)度對待名利。
第六、處理好做人與做事的關(guān)系。一是要老老實(shí)實(shí)做人。一方面要嚴(yán)以律己，以黨員標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)時(shí)做到自重、自省、自警、自勵(lì)，耐得住寂寞，守得住清苦，擋得住誘惑，管得住小節(jié)，經(jīng)得起考驗(yàn);另一方面要寬以待人，與人為善，取人之長，容人之短，互相理解、互相支持。二是要踏踏實(shí)實(shí)做事。把心思花在謀事上，把精力用在干事上，真正做到想干事，能辦大事，會(huì)辦難事，敢辦新事。三是要扎扎實(shí)實(shí)學(xué)習(xí)。始終樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，把學(xué)習(xí)的過程作為自我解剖、自我反思、自我提高的過程，做到減少應(yīng)酬多讀書，擠出時(shí)間多學(xué)習(xí)，靜下心來多思考，不斷提高工作能力和水平。
我的發(fā)言完了。
謝謝大家!
各位青年朋友，同志們：
選好人才，用好人才，為青年干部成長成才搭建廣闊的舞臺。
最后，我衷心祝愿各位青年干部工作順利、身體健康、心想事成！
剛剛，x局長傳達(dá)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記重要講話精神，這次習(xí)近平總書記為“中青班”講授“開班第一課”，不僅“提高解決實(shí)際困難能力”主題選得準(zhǔn)，而且對年輕干部提出的“七項(xiàng)具體能力”也講得透、談得深。應(yīng)該說，這堂課既生動(dòng)、又深刻，既鞭辟入里、又語重心長，對激勵(lì)廣大青年干部健康成長、經(jīng)歷風(fēng)雨、擔(dān)當(dāng)作為，具有重大的意義。希望全市廣大年輕干部，要反復(fù)學(xué)習(xí)、深入思考，不斷提高解決實(shí)際問題的能力，更加自覺履行好新時(shí)代工作職責(zé)使命。
x同志分別代表x區(qū)就加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)工作作了交流；x等x位同志結(jié)合自身工作崗位，談感受、表決心，講得也都非常好；x等同志也提出了很務(wù)實(shí)的意見建議。作為同事、兄長，聽了大家的發(fā)言，結(jié)合日常工作，我深深地感到大家有志向、有思考、有擔(dān)當(dāng)，這讓我們市局黨委對x事業(yè)的未來，更加充滿信心，真心希望大家永葆“后浪”的激情澎湃、蓬勃朝氣，做到“長江后浪推前浪、一代更比一代強(qiáng)”。
長期以來，市局黨委十分重視年輕干部培養(yǎng)工作，特別是新一屆市局黨委成立以后，針對機(jī)關(guān)年輕干部儲(chǔ)備不足的實(shí)際，全面加大年輕干部選配力度，加快年輕干部培養(yǎng)常態(tài)化、制度化、規(guī)范化建設(shè)。在上一輪的干部選拔當(dāng)中，我們提拔任用了x名80后正科職干部，培養(yǎng)年輕干部的導(dǎo)向思路已經(jīng)十分鮮明，大家也都有目共睹、有所感受。今天這場座談會(huì)，早在x月份，市局黨委就動(dòng)意醞釀，這次恰逢習(xí)近平總書記發(fā)表重要講話，所以今天上午我們召開這個(gè)座談會(huì)。會(huì)議有三個(gè)目的：一是進(jìn)一步動(dòng)員全局廣大中青年特別是年輕干部，以總書記重要講話精神為指引、為動(dòng)力，錘煉本領(lǐng)、擔(dān)當(dāng)作為、苦干實(shí)干，為追求青春夢想、繪就精彩人生接續(xù)奮斗，為建設(shè)人民滿意的幸福城市貢獻(xiàn)更多智慧力量；二是進(jìn)一步表明市局黨委高度重視隊(duì)伍長遠(yuǎn)發(fā)展，特別是重視年輕干部培養(yǎng)的態(tài)度和決心，努力在全市機(jī)關(guān)推動(dòng)形成培育、磨礪、任用年輕干部的濃厚氛圍和更優(yōu)機(jī)制；三是進(jìn)一步調(diào)研掌握年輕干部培養(yǎng)使用的現(xiàn)狀，為今后更好搭建年輕干部成長平臺提供依據(jù)。下面，結(jié)合會(huì)議主題，我再講三個(gè)方面意見：
第一，為什么要重視和加強(qiáng)年輕干部選拔培養(yǎng)?
（一）這是對黨和國家事業(yè)負(fù)責(zé)的具體體現(xiàn)。重視和加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)，是我們黨的傳統(tǒng)和優(yōu)勢，更是偉大事業(yè)薪火相傳、繼往開來的根本保障。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記對這項(xiàng)工作高度重視，提出了許多新思想、新要求；黨的十九大作出“兩步走”戰(zhàn)略安排，與80后、90后干部成長，在時(shí)間上正好也高度重合，要求年輕干部在“兩步走”戰(zhàn)略中，挑大梁、唱主角。近兩年，從中央到地方，對加強(qiáng)這項(xiàng)工作釋放了強(qiáng)烈的信號，省、市委專門下發(fā)實(shí)施“789”青年干部培養(yǎng)計(jì)劃相關(guān)文件，為加快年輕干部培養(yǎng)提供了政策保障。因此，加強(qiáng)年輕干部選拔培養(yǎng)不是權(quán)宜之計(jì)，而是贏得事業(yè)未來發(fā)展的戰(zhàn)略之舉、根本之策，如果我們不重視這項(xiàng)工作，就是對黨和國家的事業(yè)不負(fù)責(zé)，對未來和歷史不負(fù)責(zé)。
（二）這是推動(dòng)x事業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)的客觀需要。從我們工作性質(zhì)看，全天候工作安排、常態(tài)化加班加點(diǎn)是工作的重要特征，對大家的精力、體力、毅力有著嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求，特別是當(dāng)前，隨著防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)的任務(wù)越來越重，迫切需要更多充滿激情、精力充沛的年輕同志，沖鋒在前、勇挑重?fù)?dān)。從工作發(fā)展趨勢看，隨著構(gòu)建現(xiàn)代工作體系、推進(jìn)工作現(xiàn)代化的全面破題，年輕人的創(chuàng)新意識、知識結(jié)構(gòu)、思維方式，都更加適應(yīng)未來發(fā)展所需。因此，無論是應(yīng)對當(dāng)前風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，還是搶抓未來發(fā)展機(jī)遇，都必須加快年輕干部培養(yǎng)，確保事業(yè)發(fā)展后繼有人、穩(wěn)步交接。
（三）這是加強(qiáng)干部隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)的形勢所迫。雖然近年來市局黨委在年輕干部培養(yǎng)上采取了一些措施、取得了一定成效，但與上級要求和發(fā)展需要相比，工作還存在明顯“短板”，據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年x月之前，我們沒有80后副處職干部，80后正科職、85后副科職占正科職、副科職干部隊(duì)伍的比例，分別只有x%、x%；x月之后，比例才上升到x%、x%；現(xiàn)有80后正科職干部x名、x后副科職干部x名，總共x人，而女干部占比不高，離標(biāo)準(zhǔn)配備比例還有差距。市局層面，科職干部年齡總體偏大，正、副科職干部平均年齡分別為x歲、x歲；縣局層面，年輕干部源頭不足、隊(duì)伍“斷層”、結(jié)構(gòu)老化現(xiàn)象突出，x、x等地僅有x名85后副科職，這些都提醒我們，加快年輕干部選拔培養(yǎng)迫在眉睫，再也等不起、慢不得，必須高度重視、強(qiáng)勢推進(jìn)，特別是三個(gè)縣級機(jī)關(guān)，要引起足夠重視，積極爭取地方黨委政府支持，全面加大年輕干部選拔培養(yǎng)力度。
第二，年輕干部如何更好成長成才?
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“成長為一個(gè)好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。從干部自身來講，個(gè)人必須努力，這是干部成長的內(nèi)因，也是決定性因素”；x月x日，總書記勉勵(lì)年輕干部要“提高七種能力”，為年輕干部成長成才進(jìn)一步指明了前進(jìn)方向。在座各位是年輕干部中的代表，我希望大家要認(rèn)真對照總書記指示要求，深入查找自身短板弱項(xiàng)，更好地歷練提升。在此，我提五點(diǎn)希望，與大家共勉：
（一）要錘煉忠誠之心。對我們來說，講政治、講忠誠是第一位的要求。年輕干部更要將對黨忠誠放在首位、落到實(shí)處；否則，即使能力再強(qiáng)，政治上不過關(guān)，也會(huì)“一票否決”，所以年輕干部政治上一定要立場堅(jiān)定、旗幟鮮明，絕對不能犯方向性錯(cuò)誤、顛覆性錯(cuò)誤。要把握政治方向，堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和我國社會(huì)主義制度，切實(shí)將“凡是有利于堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和我國社會(huì)主義制度的事就堅(jiān)定不移做，凡是不利于堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和我國社會(huì)主義制度的事就堅(jiān)決不做”落實(shí)到一言一行、一舉一動(dòng)中。要強(qiáng)化理論武裝，通過深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，進(jìn)一步增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，自覺從政治上研判形勢、分析問題、開展工作，確保對“兩個(gè)維護(hù)”有更深刻的認(rèn)同、更真誠的擁護(hù)，做到知行合一、言行合一，不要“說一套、做一套”，更不能做“兩面人”“騎墻派”。要注重實(shí)踐考驗(yàn)，堅(jiān)持把“老老實(shí)實(shí)做人、踏踏實(shí)實(shí)做事、兢兢業(yè)業(yè)工作”作為最大的忠誠，努力將忠誠體現(xiàn)在嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩中，體現(xiàn)在不折不扣貫徹落實(shí)上級決策部署中，體現(xiàn)在干事創(chuàng)業(yè)的摔打歷練中。
（二）要提升干事之能。年輕干部要想讓組織放心、同事服氣、群眾滿意，就必須要有過硬本領(lǐng)，打牢干事創(chuàng)業(yè)的底子。要樹牢“事業(yè)靠本領(lǐng)成就”的理念，始終滿懷“空杯”心態(tài)，勇于放下頭頂光環(huán)，帶著本領(lǐng)恐慌意識，不斷“補(bǔ)氧充電”，努力讓自身在今后的競爭中擁有更多致勝資本。要緊扣“提高解決實(shí)際困難問題能力”的要求，認(rèn)真反思自身在調(diào)查研究、科學(xué)決策、改革攻堅(jiān)等方面的不足，堅(jiān)持缺什么、補(bǔ)什么，堅(jiān)持學(xué)、思、踐、悟有機(jī)結(jié)合，努力在解決瓶頸難題中，持續(xù)提升自身能力。結(jié)合工作實(shí)際，我想我們可以共同反問自己4個(gè)問題?一是對本單位、本崗位存在的困難問題，有沒有關(guān)注搜集、系統(tǒng)調(diào)研，能不能做到心中有數(shù)、言之有物?二是對解決這些困難問題，有沒有站在全局角度，主動(dòng)尋求破題路徑，轉(zhuǎn)化形成實(shí)際措施成效?三是對人民群眾、對x大地，是不是懷有深厚感情，有沒有真正把人民放在心中最高位置，虛心向群眾學(xué)習(xí)，真心對群眾負(fù)責(zé)，熱心為群眾服務(wù)，誠心接受群眾監(jiān)督。四是對急難險(xiǎn)阻等重大任務(wù)，有沒有提前預(yù)判的意識和思維，有沒有沖在前、迎難上的膽識和勇氣，是不是具備精準(zhǔn)拆彈、化解危機(jī)的能力和準(zhǔn)備?希望大家會(huì)后結(jié)合習(xí)近平總書記重要講話精神，思考好、回答好這五個(gè)問題。
（三）要追求擔(dān)當(dāng)之為。敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能成事，是組織評判識別年輕干部的重要標(biāo)準(zhǔn)；年輕干部只有主動(dòng)干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)作為，才能贏得組織認(rèn)可，收獲最大成長。要勇挑重?fù)?dān)。多經(jīng)事，方能成大事；犯其難，方能圖其遠(yuǎn)。年輕干部平時(shí)多給自己壓擔(dān)子，關(guān)鍵時(shí)刻才能挑起更重的擔(dān)子。市局黨委培養(yǎng)選拔年輕干部，不是“伯樂相馬”，而是“賽場選馬”，大家千萬不要“坐等伯樂”，更不能混日子、做太平官，要主動(dòng)投身火熱的基層一線經(jīng)受鍛煉，多接幾個(gè)“燙手案件”，多當(dāng)幾回“熱鍋上的螞蟻”，才能練出“大心臟”“寬肩膀”。要?jiǎng)?chuàng)先爭優(yōu)。敢闖敢試、上進(jìn)心強(qiáng)、追求進(jìn)步是年輕人最鮮明的特征，也是最大優(yōu)勢。市局黨委提出“全市保前列、全省爭進(jìn)位”的目標(biāo)，年輕干部必須當(dāng)好主力軍，要樹立“爭第一、創(chuàng)唯一”的目標(biāo)追求，敢于與最強(qiáng)的拼、與最快的賽，努力把尋常工作做成超常、把普通工作做成特色、把優(yōu)勢工作做成精品，唯有如此，才能最大化彰顯價(jià)值，在隊(duì)伍中脫穎而出。要?jiǎng)?chuàng)新求變。干工作，照抄照搬、按框辦事，最省心，也最省事。但干好新時(shí)代工作，完全按照傳統(tǒng)路徑、常規(guī)套路、普通戰(zhàn)法已經(jīng)行不通，必須要大膽改革創(chuàng)新、勇于求變突破。希望大家要發(fā)揮思維活躍知識新、接受新事物速度快、開拓創(chuàng)新精神強(qiáng)的優(yōu)勢，大膽破解瓶頸難題，勇做“吃螃蟹的人”，努力走在改革創(chuàng)新的最前沿。
（四）要下好務(wù)實(shí)之功。習(xí)近平總書記指出，“青年有著大好機(jī)遇，關(guān)鍵是要邁穩(wěn)步子、夯實(shí)根基、久久為功”。對年輕干部而言，上進(jìn)心強(qiáng)、追求進(jìn)步是好事，但如果只想著如何爬得更高、升得更快，就容易心浮氣躁、急功近利。要堅(jiān)持實(shí)干。牢固樹立以實(shí)績論英雄的理念，把真落實(shí)、快落實(shí)、辦實(shí)事、求實(shí)效作為抓工作最核心要求，高質(zhì)量、高效率地抓好每一項(xiàng)工作，真正做到“先有為、再有位”。要堅(jiān)持苦干。拿出“釘釘子”的精神對待每一項(xiàng)工作，敢于比別人吃更多苦、出更大力，努力做到心無旁騖鉆業(yè)務(wù)，干一行、愛一行、鉆一行，只有這樣，年輕干部才能走得更快，組織也才放心交更重的擔(dān)子。要堅(jiān)持帶頭干。干部干部，干字當(dāng)頭；自己不干，當(dāng)“甩手掌柜”，同志們不會(huì)真心跟著你干。希望所有年輕干部，要“少喊給我沖，多喊跟我干”，堅(jiān)持帶頭做事、帶頭沖鋒，以實(shí)際行動(dòng)當(dāng)好“領(lǐng)頭雁”。
同時(shí)，結(jié)合我個(gè)人成長經(jīng)歷，與大家分享幾點(diǎn)體會(huì)：一要辯證看待工作中的委屈，學(xué)會(huì)用委屈和誤解磨礪意志、成就更大格局。二要正確使用手中權(quán)力，自覺接受監(jiān)督，不斷提高自律能力，堅(jiān)決走好人生每一步。三要常懷感恩之心，以感恩之心去工作、去生活，善待組織、單位、同事、朋友，做到工作上相互幫忙，生活上相互關(guān)心，推動(dòng)工作生活取得更大成功。四要善于聽取采納不同意見建議，學(xué)會(huì)求同存異、博采眾長，努力讓工作中作出的每一項(xiàng)決策更加科學(xué)合理。
（五）要常照清廉之鏡。在年輕干部的成長中，誘惑無時(shí)不在，風(fēng)光與風(fēng)險(xiǎn)同在，特別是一些發(fā)展前途好、權(quán)力資源多的年輕干部，更容易受到“圍獵”。如果少年得志、恃權(quán)傲物，缺少對黨紀(jì)國法、警紀(jì)警規(guī)的敬畏之心，自律不夠、單靠他律，廉潔這條底線遲早會(huì)失守。年輕干部要牢記習(xí)近平總書記“當(dāng)官就不要發(fā)財(cái)，發(fā)財(cái)就不要當(dāng)官”的教誨，堅(jiān)持自警自律，常懷敬畏之心、律己之心，始終保持如臨深淵、如履薄冰的謹(jǐn)慎，凈化社交圈、生活圈、朋友圈，清清白白做人、干干凈凈干事、坦坦蕩蕩為官，確保不在成長路上摔大跟頭、滑進(jìn)深淵。
第三，如何培養(yǎng)好、使用好年輕干部?
今天參會(huì)的除了年輕干部代表，還有各地“一把手”和政工辦主任，之所以把你們也召集過來開會(huì)，就是希望你們充分認(rèn)識到，培養(yǎng)好、使用好年輕干部，是我們肩負(fù)的一項(xiàng)重大政治責(zé)任，必須作為“一把手”工程抓緊抓實(shí)，確保為地區(qū)事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展源源不斷地輸入新鮮血液。
（一）要優(yōu)選“好苗子”。培養(yǎng)選拔年輕干部是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，發(fā)現(xiàn)和儲(chǔ)備是基礎(chǔ)前提。各地、各部門要主動(dòng)發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，為市局黨委選拔培養(yǎng)提供充足的人才儲(chǔ)備，要經(jīng)常談心談話，多聽聽他們的思路想法，多熟悉他們的心理狀態(tài)，多了解他們的工作意見建議。要通過談心談話，全面了解年輕干部的秉性、特長、優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)。要及時(shí)發(fā)現(xiàn)識別，各級政工部門要依托隊(duì)伍分析研判機(jī)制，根據(jù)年輕干部特征特點(diǎn)和平時(shí)工作表現(xiàn)，結(jié)合班子成員評價(jià)、直接領(lǐng)導(dǎo)意見，多角度、多渠道識別發(fā)現(xiàn)年輕干部，適時(shí)向市局黨委進(jìn)行推薦。要加大人才儲(chǔ)備，堅(jiān)持從基層抓起、從基礎(chǔ)抓起，長流水、不斷線，建立常態(tài)化發(fā)現(xiàn)、儲(chǔ)備年輕干部機(jī)制。只有源頭活水有了，總體數(shù)量上去了，才能實(shí)現(xiàn)“好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)”。
（二）要練就“千里馬”。優(yōu)秀年輕干部是選出來的，更是在實(shí)踐中練出來的。我們要善當(dāng)伯樂，為年輕干部施展才智，提供寬廣的舞臺。要堅(jiān)持基層一線磨練。把基層一線作為培養(yǎng)年輕干部的主陣地和主賽場，讓年輕干部在火熱的基層實(shí)踐中，經(jīng)風(fēng)雨、見世面，壯筋骨、長才干。要突出精準(zhǔn)壓擔(dān)歷練。對有發(fā)展?jié)摿?、培養(yǎng)潛質(zhì)的年輕干部，遵循成長規(guī)律，開展遞進(jìn)式培養(yǎng)和完整周期歷練，循序漸進(jìn)、逐步加壓，讓更多有潛力、有發(fā)展前途的年輕干部脫穎而出。要注重多維崗位錘煉。選派更多優(yōu)秀年輕干部到上級黨委和先進(jìn)地區(qū)跟班學(xué)習(xí)，到對口支援地區(qū)、基層單位掛職鍛煉，引導(dǎo)年輕干部在不同崗位上砥礪品質(zhì)、增長才干。
（三）要用好“實(shí)干家”。信任是最好的激勵(lì)，使用是最好的培養(yǎng)。要堅(jiān)持解放思想、開闊胸襟，采取務(wù)實(shí)舉措，破除無形壁壘，全力助推年輕干部“破繭而出”。要注重用當(dāng)其時(shí)。只要是多數(shù)人認(rèn)可、經(jīng)過考察看準(zhǔn)的，我們就要大膽去用。如果老想著再看看、再等等，三等兩等，就把年輕干部的黃金時(shí)間和激情干勁等沒了。我們要在年輕干部最富激情、干勁、創(chuàng)造力的“最佳時(shí)期”委以重任，讓他們最大限度施展才干、作出貢獻(xiàn)。要注重用其所長。針對年輕干部特點(diǎn)特長、業(yè)務(wù)素質(zhì)、經(jīng)歷閱歷等，將他們放到最能發(fā)揮特長的位置上，最大限度調(diào)動(dòng)其主觀能動(dòng)性，努力培養(yǎng)更多專業(yè)型年輕干部。要注重用在其位。堅(jiān)持因崗選人、因事?lián)袢?，按照崗位要求挑選年輕干部，真正把最合適的人選用到最合適的崗位上，做到人適其事、事得其人、人盡其用。
同志們，青春因初心而不老，夢想因奮斗而生輝。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，中國夢“是我們這一代的，更是青年一代的”，“中華民族偉大復(fù)興的中國夢終將在一代代青年的接力奮斗中變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)”。希望大家始終牢記習(xí)近平總書記的殷殷囑托，志存高遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地，珍惜當(dāng)下，不負(fù)韶華，努力在推動(dòng)工作高質(zhì)量發(fā)展中，書寫更加出彩的人生華章。
我今天就講這么多，謝謝大家！
同志們：
走進(jìn)今天的會(huì)議室，看到大家一張張青春洋溢、朝氣蓬勃的臉龐，聽到大家一聲聲明朗自信、擲地有聲的話語，腦海里不由自主浮現(xiàn)出廣大年輕干部一串串寒暑不輟、苦干實(shí)干的身影，既讓我倍感振奮，備受鼓舞，對xx發(fā)展充滿信心；也不禁讓我想起和大家一樣剛參加工作時(shí)那份自信和抱負(fù)，想起xx年前剛到xx工作時(shí)的那種向往和敬畏。x年xx月xx日，我和全縣年輕干部代表在這里相聚，分享工作感悟，暢談人生理想。時(shí)隔三年，在“五四”青年節(jié)前夕，今天又和全縣年輕干部再相會(huì)，主要是和大家共話青春夢想，共敘使命擔(dān)當(dāng)，號召廣大年輕干部只爭朝夕、不負(fù)韶華，知重負(fù)重、迎難而上，為建設(shè)幸福美好新xx貢獻(xiàn)力量，為繪就精彩人生接續(xù)奮斗。
近年來，全縣廣大年輕干部以服務(wù)群眾、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為己任，立足崗位，著眼大局，持之以恒抓發(fā)展，千方百計(jì)解難題，一以貫之抓落實(shí)，為建設(shè)幸福美好新xx作出了積極貢獻(xiàn)。特別是精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧工作開展以來，廣大年輕干部懷著事業(yè)心、帶著責(zé)任心，踴躍投身脫貧攻堅(jiān)的主戰(zhàn)場、服務(wù)群眾的第一線、疫情防控的最前沿，積極進(jìn)村入戶查民情、問民需、解民憂，一心一意幫助貧困群眾樹信心、搞產(chǎn)業(yè)、摘窮帽，果園旁、地埂邊、老鄉(xiāng)家，到處都活躍著咱們年輕干部的身影，很多同志舍小家、顧大家，克服種種困難，堅(jiān)守基層一線，放棄休息時(shí)間，體現(xiàn)了過硬的政治素質(zhì)和扎實(shí)的工作作風(fēng)。可以肯定的說，xx順利實(shí)現(xiàn)整縣脫貧摘帽，經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展，離不開大家的積極參與和不懈努力。對大家的工作，縣委看在眼里、記在心里，我個(gè)人也感到非常欣慰，這里，我要為大家點(diǎn)一個(gè)大大的贊，并代表縣委，通過在座的各位向全縣的年輕干部表示衷心的感謝和親切的問候，大家辛苦了！
正如習(xí)近平總書記所講的“展望未來，我國青年一代必將大有可為，也必將大有作為。這是‘長江后浪推前浪’的歷史規(guī)律，也是‘一代更比一代強(qiáng)’的青春責(zé)任?！碑?dāng)前，80后、90后干部已經(jīng)成為全縣干部隊(duì)伍的主力，絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門40歲以下的年輕干部占到了xx%以上，一些部門的年輕干部甚至占到了xx%，這不僅僅是干部數(shù)量上的占比高，也包括在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展特別是脫貧攻堅(jiān)中的責(zé)任重。黨的十九大作出新時(shí)代“兩步走”的戰(zhàn)略安排，未來30年將是建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的重要階段和關(guān)鍵時(shí)期，從80后、90后干部的年齡看，目前最大的xx歲、最小的xx歲，正好與“兩步走”戰(zhàn)略安排在時(shí)間上高度重合，所以，無論是客觀規(guī)律、還是使命所在，80后、90后干部都需要在實(shí)施“兩步走”戰(zhàn)略中挑大梁、唱主角。而且，隨著整縣脫貧摘帽目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)和煤炭資源開發(fā)步伐的不斷加快，xx轉(zhuǎn)型發(fā)展的特征更加鮮明，加快建設(shè)縣域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展排頭兵、隴東南崛起先行者、全市乃至全省新的經(jīng)濟(jì)增長極，既是市委賦予xx新的發(fā)展定位和目標(biāo)，也是全縣上下共同的意志和愿望。這些都為年輕干部成長成才提供了廣闊的天地和前所未有的機(jī)遇；同時(shí)也要求全縣廣大干部特別是年輕干部，不忘初心，接續(xù)奮斗，譜寫出無愧于時(shí)代、無愧于青春、無愧于黨和人民的壯麗華章。
重視選拔培養(yǎng)年輕干部，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。習(xí)近平總書記在全國組織工作會(huì)議上指出，“成長為一個(gè)好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。從干部自身來講，個(gè)人必須努力，這是干部成長的內(nèi)因，也是決定性因素。”借今天座談的機(jī)會(huì)，我向全縣年輕干部提四點(diǎn)希望，與大家共勉：
一要志存高遠(yuǎn)，在實(shí)現(xiàn)大我中成就小我。一代人有一代人的機(jī)遇，一代人有一代人的使命。習(xí)近平總書記指出，“新時(shí)代中國青年的使命，就是堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，同人民一道，為實(shí)現(xiàn)‘兩個(gè)一百年’奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗?！睂τ趧倕⒓庸ぷ鞑痪玫哪贻p干部來說，不管從事何種職業(yè)，不論處于什么崗位，只有把自己的小我融入祖國的大我、人民的大我之中，與時(shí)代同步伐、與人民共命運(yùn)，用高遠(yuǎn)志向來導(dǎo)航人生之帆、開啟事業(yè)之門，才能更好實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值、升華人生境界。魯迅先生在《中國人失掉自信力了嗎》一文中寫道，“我們從古以來，就有埋頭苦干的人，有拼命硬干的人，有為民請命的人，有舍身求法的人，……這就是中國的脊梁?！?020年新年伊始，來勢洶洶的新冠肺炎疫情，對人民的生命安全和身體健康帶來了巨大挑戰(zhàn)，牽動(dòng)著全國人民的心。面對嚴(yán)峻的疫情形勢，以白衣天使為代表的一大批義無反顧的“逆行者”，用行動(dòng)書寫初心，用平凡造就偉大，讓人們不禁感嘆，“哪有什么歲月靜好，不過是有人替你負(fù)重前行。”事實(shí)上，正是這些平凡的“英雄”，在危難關(guān)頭，舍小家顧大家，舍小我為大我，用自己的方式挺起了中國脊梁，在愛國奉獻(xiàn)中書寫了人生新高度。希望咱們廣大年輕干部要有“天下興亡、匹夫有責(zé)”的崇高追求，把個(gè)人的志向與黨的事業(yè)、國家興旺、民族未來和人民幸福結(jié)合起來，把個(gè)體小我的追求融入祖國、人民大我的事業(yè)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，懷抱家國情懷，擔(dān)起時(shí)代責(zé)任，讓人生在實(shí)現(xiàn)中國夢的奮進(jìn)追逐中展現(xiàn)出勇敢奔跑的英姿。要把胸懷遠(yuǎn)大理想和腳踏實(shí)地奮斗統(tǒng)一起來，把實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)目標(biāo)與做好當(dāng)前工作統(tǒng)一起來，堅(jiān)持重實(shí)際、說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，抓緊每一天，做好每件事，走好每一步，努力把愛國之情、報(bào)國之志融入到本職工作中，化為建設(shè)家鄉(xiāng)、發(fā)展xx的實(shí)際行動(dòng)，努力在促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展、提速進(jìn)位中奮勇爭先，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，書寫青春華章。
二要博學(xué)篤行，在精進(jìn)不休中增強(qiáng)底氣。在社會(huì)競爭日趨激烈的今天，年輕干部都是通過“千軍萬馬過獨(dú)木橋”的層層篩選脫穎而出，最終走上工作崗位的，在這之前，大家都是學(xué)習(xí)上的佼佼者。但不可否認(rèn)的是，咱們年輕干部普遍接受過高等教育，有較為豐富的專業(yè)知識和理論素養(yǎng)，但閱歷淺、磨煉少，工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐能力還有待提高；一些年輕干部生在城里、長在城里，對農(nóng)村工作缺少切身體會(huì)，對農(nóng)民群眾缺乏樸素感情，不會(huì)說群眾話、辦群眾事、解群眾難；一些年輕干部生活成長環(huán)境優(yōu)越，沒有遇到過挫折，沒有經(jīng)歷過大風(fēng)大浪，遇到急事、難事，就手足無措、沒有章法；還有個(gè)別年輕干部在理想與現(xiàn)實(shí)之間落差較大時(shí)，選擇凡事“順其自然”，事事“一切隨緣”，在“佛系”心態(tài)的誤導(dǎo)下心安理得地安于一隅、裹足不前，讓自己在不知不覺中變成別人眼中“垮掉的一代”。我們經(jīng)常說，“上面千條線,下面一根針”，面對基層千頭萬緒的工作和層出不窮的新情況、新問題，有些同志會(huì)發(fā)現(xiàn)，以前學(xué)校的課本里是找不到答案的。面對這種情況，顯然有些同志很容易出現(xiàn)上面說到的困惑、迷茫的心理，遇到這種情況到底該怎么辦？網(wǎng)上有一句話是這么說的，站在樹上的鳥兒，從來不擔(dān)心樹枝會(huì)斷掉，因?yàn)樗嘈诺牟皇菢渲?，而是它自己的翅膀。對于我們每個(gè)人來講，學(xué)習(xí)就是這雙“翅膀”。年輕干部要想跟上時(shí)代前進(jìn)的步伐，就必須敢于放下頭頂?shù)墓猸h(huán)，常懷“空杯心態(tài)”，甘當(dāng)“小學(xué)生”，樹立夢想從學(xué)習(xí)開始、事業(yè)靠本領(lǐng)成就的觀念，真正把學(xué)習(xí)作為一種覺悟、一種修養(yǎng)、一種責(zé)任，作為長期的乃至終身安身立命的根本，不斷“補(bǔ)氧”“充電”，通過學(xué)習(xí)為夢想插上翅膀，才能在未來的競爭中擁有更多致勝資本，立于不敗之地。要從干好本職工作需要出發(fā)，加強(qiáng)對中央、省市縣委最新政策和部署要求的學(xué)習(xí)，熟練掌握脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)保、深化改革等政策業(yè)務(wù)，不斷增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)。要把“讀萬卷書”與“行萬里路”結(jié)合起來，向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué)，既做知識的“存儲(chǔ)器”，也做知識的“處理器”，在實(shí)踐中學(xué)真知、悟真諦、長本領(lǐng)。要把勤奮學(xué)習(xí)與修身立德統(tǒng)一起來，學(xué)會(huì)用崇高的使命激勵(lì)自己，用遠(yuǎn)大的目標(biāo)鞭策自己，用為民的情懷引導(dǎo)自己，努力提升自己的精神境界和道德情操，以良好的心態(tài)全身心地投入工作中去，以高境界、大格局、真本領(lǐng)為自己的鮮亮人生上色添彩。
三要秉持初心，在仰望星空中腳踏實(shí)地。習(xí)近平總書記指出，“青年有著大好機(jī)遇，關(guān)鍵是要邁穩(wěn)步子、夯實(shí)根基、久久為功。心浮氣躁，朝三暮四，學(xué)一門丟一門，干一行棄一行，無論為學(xué)還是創(chuàng)業(yè)，都是最忌諱的?！蹦贻p干部最鮮明的特征就是充滿激情、追求進(jìn)步，但往往也容易心浮氣躁、急功近利，在面對基層繁瑣的工作、艱苦的條件，有的便會(huì)產(chǎn)生一種從理想到現(xiàn)實(shí)的失落感；有的在被安排的工作與自己學(xué)歷、專業(yè)有差距時(shí)，往往產(chǎn)生浮躁心理；有的工作不夠細(xì)致、不夠認(rèn)真，急于干事、急于干成事，往往是大毛病沒有、小毛病一堆，時(shí)而因小失大；有的認(rèn)為自己很專業(yè)，但又擔(dān)心被“專業(yè)”掉，怕一個(gè)崗位干一輩子，得不到綜合鍛煉和提升，產(chǎn)生守?cái)傋?、熬日子的心理；有的則片面地認(rèn)為，提拔重用須有背景，而自己剛參加工作，一無人脈圈二無交際網(wǎng)，索性就把精力放在拉關(guān)系、找門子上，想通過投機(jī)鉆營謀求前程。作為“半個(gè)過來人”，同時(shí)作為與在座80后、90后同處一個(gè)時(shí)代的年輕干部，我想跟大家說的是，對于剛參加工作不久的年輕同志來說，產(chǎn)生上述這樣那樣的偏頗思想，或多或少情有可原，這也是每個(gè)年輕人都會(huì)經(jīng)歷的過程。我自己也跟今天在座多數(shù)同志一樣，九年前剛到縣里工作時(shí)，對我這個(gè)一直在城市中學(xué)習(xí)、工作和生活的年輕干部來說，面臨的不只是工作和生活環(huán)境的改變，基層大量的工作都是之前沒有接觸過的，角色如何轉(zhuǎn)變，工作從哪里入手，說實(shí)話，當(dāng)時(shí)自己既有向往、敬畏，也充滿了忐忑、焦慮。但九年時(shí)間一路走來，縣情民情在大量的下鄉(xiāng)入戶走訪中變得熟悉起來，做群眾工作的方法也在辦理群眾網(wǎng)絡(luò)留言、接待群眾、處理疑難復(fù)雜信訪問題的過程中熟練起來，做決策、想問題的思路理念也在一點(diǎn)一滴的積累中更加對頭有效起來?；叵脒@些年來，我收獲的不只是個(gè)人思維眼界的開闊、能力素質(zhì)的提升，更重要的是收獲了沉下心來抓落實(shí)、一步一個(gè)腳印務(wù)實(shí)干的積累和沉淀。直到現(xiàn)在我也始終認(rèn)為，當(dāng)初自己扎根西部、服務(wù)基層的選擇沒有錯(cuò)，這將是自己人生道路中一段難得的歷程和寶貴的財(cái)富，萬金難抵。特別是脫貧攻堅(jiān)，可以說是我到xx工作以來思考最多、用力最多，同時(shí)也是投入感情最多的一項(xiàng)工作。九年來，通過身入心入、親力親為抓扶貧，全縣貧困人口由建檔立卡之初的x萬人減少到xx年底的596人，年均減貧超過x萬人，貧困發(fā)生率由x%下降到x%，順利實(shí)現(xiàn)了整縣脫貧摘帽。在這一過程中，我個(gè)人也得到了多方面的鍛煉和提高，包括怎樣統(tǒng)攬全局、怎樣科學(xué)謀劃、怎樣抓住重點(diǎn)、怎樣突破難點(diǎn)、怎樣推動(dòng)落實(shí)，這是不經(jīng)歷基層實(shí)踐鍛煉學(xué)不到的。特別是當(dāng)我看到村村通上了硬化路、動(dòng)力電，看到戶戶住上了寬敞明亮的新房子、吃上了干凈衛(wèi)生的自來水，看到扶貧產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，看到整縣脫貧摘帽目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)，自己確實(shí)有一種很充實(shí)、很踏實(shí)的成就感和被需要、被選擇的榮譽(yù)感。能夠參與、推動(dòng)、見證一個(gè)國家級貧困縣整縣脫貧摘帽，我認(rèn)為這是自己一生最大的光榮。分享這些心路歷程，就是想告訴大家，“心中有信仰，眼前才會(huì)有方向，腳下才會(huì)有力量”并不是空話。廣大年輕干部作為黨的事業(yè)的接班人和服務(wù)群眾的生力軍，一定要擺正位置、端正心態(tài)，既有仰望星空的激情和能力，還有扎根基層、久久為功的干勁和韌勁，在任何時(shí)候、任何情況下都能耐得住寂寞、受得住委屈、經(jīng)得起考驗(yàn)，始終保持初生牛犢不怕虎、越是艱險(xiǎn)越向前的剛健勇毅。講到這里，我再給大家舉個(gè)毛竹生長的例子，毛竹開始成長的時(shí)候4年也只不過長3厘米。但是，5年后以每天足足30厘米的速度生長，這樣只用6周時(shí)間就可以長到15米。正是因?yàn)樗恋米狻⒛偷米〖拍?，不斷為自己補(bǔ)充能量、潛滋暗長，最終才成為了后起之秀、棟梁之才。毛竹潛心扎根、厚積薄發(fā)的成長經(jīng)歷告訴我們廣大年輕干部，只有甘受“寂寞”、甘于“清苦”，扎根基層、服務(wù)基層，通過在基層“蹲苗”積蓄力量、砥礪品質(zhì)，不怕做“熱鍋上的螞蟻”，敢于接“燙手的山芋”，做到人在事上練，刀在石上磨，在經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨中學(xué)真本領(lǐng)、練真功夫，才能在日后的成長中有所作為、擔(dān)當(dāng)重任。
四要修身明德，在正己守道中行穩(wěn)致遠(yuǎn)?！皣鵁o德不興，人無德不立”。年輕干部要想要達(dá)成自己的目標(biāo)、取得成功，在人生的道路上走得長遠(yuǎn)，行得穩(wěn)重，必須把崇德修身堅(jiān)守正道作為成事之基和力量之源，先做人后做事，這才是成長成才的基本邏輯?，F(xiàn)在，個(gè)別剛剛走上崗位的年輕干部，信奉拜金主義、享樂主義，盲目追求物質(zhì)上的享受和感觀上的刺激，工作之余不想著如何提升自己，而是熱衷于看視頻直播、沉迷于網(wǎng)絡(luò)游戲、放縱于網(wǎng)絡(luò)博彩，整天在網(wǎng)絡(luò)虛擬世界打圈子，與新時(shí)代年輕干部的形象氣質(zhì)、精神狀態(tài)極不相符；有的年輕同志規(guī)矩意識不強(qiáng)、紀(jì)律觀念淡薄，抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力還比較弱，面對“不期而至”的各種考驗(yàn)和誘惑，往往分不清利害關(guān)系，把握不好分寸尺度，容易“分神”“迷路”；還有一些年輕干部總以為工作仔細(xì)認(rèn)真，做人誠實(shí)可靠，能獨(dú)善其身就是一個(gè)好的道德標(biāo)準(zhǔn)，就做到了嚴(yán)以修身，但實(shí)際上用優(yōu)秀年輕干部的要求來衡量，這樣的標(biāo)準(zhǔn)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。“木桶原理”告訴我們，一只沿口不齊的水桶，其存水量的多少，不取決于桶壁中最長的那塊木板，而取決于最短的那塊。年輕干部要經(jīng)常進(jìn)行自我剖析，敢于發(fā)現(xiàn)和正視自己的短板和不足，在自查自省中主動(dòng)改進(jìn)，在不斷完善中全面提高，始終做到穩(wěn)重自持、堅(jiān)定自勵(lì)、正氣充盈。要始終堅(jiān)持講忠誠、講擔(dān)當(dāng)、講剛正、講堅(jiān)守，自覺做到立身于德、立德于誠、立言于真，堂堂正正做人，清清白白干事，不摻雜使假，不欺上瞞下，在實(shí)干篤行中釋放青春激情、追逐人生理想。要秉守執(zhí)政為民的理念，在工作中樹立正確的價(jià)值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀，把人民群眾的操心事、煩心事、揪心事一件一件地解決好，時(shí)時(shí)處處與群眾共甘苦、共憂樂、共奮進(jìn)，做到無私奉獻(xiàn)、擔(dān)當(dāng)作為。要堅(jiān)持“一日三省吾身”，自覺見賢思齊，把行得端、走得正作為行為準(zhǔn)則，在學(xué)思踐悟中牢記初心使命，嚴(yán)格約束自己的操守和行為，守住道德底線，保持艱苦樸素作風(fēng)，正心明道，防微杜漸，時(shí)刻保持青春本色“不褪色”。
同時(shí)，我還想叮囑大家的是，年輕干部正處于人生的上坡路段，既是單位的主力軍，更是家庭的頂梁柱，大家都上有老、下有小，很多同志既是父母的獨(dú)生子女，還是“二胎”子女的爸爸媽媽。父母的身體、子女的教育，等等這些，都需要大家投入時(shí)間、精力、感情去陪伴和照顧，遇到“突發(fā)情況”，工作職責(zé)還能請同事補(bǔ)位，但家庭角色卻無人能替代。大家的這些困難、苦惱、糾結(jié)和焦慮，我懂，也和大家一樣感同身受。我的家和縣里相隔千里，很少能回去，更談不上日常的照顧，一手撫養(yǎng)自己長大的奶奶臨終自己沒能送上最后一程，父親病重住院不能床前盡孝，4歲的兒子到現(xiàn)在只熟悉微信視頻里的爸爸。作為一名黨員干部來說，稱不稱職先不講，至少自己是問心無愧的；但是作為一個(gè)父親、一個(gè)丈夫、一個(gè)兒子來說，自己心中確實(shí)充滿了深深的愧疚，這些缺位和愧疚是自己感情親情上一生的遺憾。說這些的意思是想告訴大家，同志們基本上都是工作在xx，家也在xx，具備基本的照顧家庭的條件，希望大家一定要合理安排好工作和家庭，在保證工作完成的前提下，盡可能?；丶铱纯矗嚓P(guān)心家人。陪伴是最長情的告白，特別是父母家人生病需要照顧的時(shí)候，不要糾結(jié)，該請的假要請，不要留下“子欲養(yǎng)而親不待”的遺憾。我想，只要大家平時(shí)工作認(rèn)真努力、盡心盡責(zé)，組織和領(lǐng)導(dǎo)會(huì)理解并支持大家的。同時(shí)，作為年輕人，也要注意自己的身體，工作之余不要無謂的熬夜，適量進(jìn)行體育鍛煉，放松緊張情緒，舒緩工作壓力，保持身心健康，以飽滿的精神輕裝上陣、迎接挑戰(zhàn)，這既是對工作的負(fù)責(zé)，也是對家庭的負(fù)責(zé)，更是對自己人生的負(fù)責(zé)。
最后需要強(qiáng)調(diào)的是，年輕干部培養(yǎng)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門一定要高度重視、齊抓共管，把年輕干部培養(yǎng)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好。要嚴(yán)格落實(shí)談心談話、考核考評、定期體檢等基本措施，做到政治上關(guān)心、思想上關(guān)懷、學(xué)習(xí)上關(guān)注，最大程度保護(hù)年輕干部的銳氣，努力營造重視年輕干部、尊重年輕干部、關(guān)愛年輕干部的良好氛圍。要定期了解年輕干部的思想動(dòng)態(tài)、工作情況，及時(shí)掌握年輕干部成長中的新情況、新問題，積極排憂解難，幫助疏導(dǎo)壓力，讓他們感受到組織的溫暖，卸下心理“包袱”，安心踏實(shí)開展工作。要樹立嚴(yán)管就是厚愛的觀念，從點(diǎn)滴抓起，對政治思想、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)方面出現(xiàn)的不良傾向，要及時(shí)給予提醒、敲打、教育，使其時(shí)刻保持清醒頭腦，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，為事業(yè)添彩，讓人民滿意。
習(xí)近平總書記講過，“人生只有一次青春。現(xiàn)在，青春是用來奮斗的；將來，青春是用來回憶的”。我們年輕人在一起聚會(huì)，經(jīng)常會(huì)齊唱《真心英雄》：“把握生命里的每一分鐘，全力以赴我們心中的夢，不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么見彩虹，沒有人能隨隨便便成功?！蓖緜?，年輕優(yōu)勢是相對優(yōu)勢而不是絕對優(yōu)勢，是一去不復(fù)返的優(yōu)勢而不是一成不變的優(yōu)勢。真誠希望廣大年輕干部珍惜當(dāng)下，不負(fù)韶華，把奮斗作為最靚麗的青春底色，在火熱的青春中放飛人生夢想，在拼搏的青春中成就事業(yè)華章。
最后，在“五四”青年節(jié)到來之際，我代表縣委、縣政府，并以我個(gè)人的名義，向廣大青年朋友們致以節(jié)日的問候，祝大家青春永駐、活力永存、節(jié)日快樂！
謝謝大家！
同志們：
今天是“五四”青年節(jié)，在這樣一個(gè)日子里召開這樣一個(gè)會(huì)議，我覺得很有意義，很及時(shí)，也很有必要。剛才，幾位年輕干部代表匯報(bào)了自己的學(xué)習(xí)、工作和生活情況，談了今后的打算，并對我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提出了一些很好的建議，大家都說得很好，聽了讓人很受鼓舞，也很受啟發(fā)。我覺得這種形式很好，有利于大家互相學(xué)習(xí)、互相提高，希望組織部、團(tuán)區(qū)委以后經(jīng)常組織類似活動(dòng)，促進(jìn)大家的學(xué)習(xí)交流。團(tuán)區(qū)委皮書記、區(qū)委艾常委、宣傳部何部長也結(jié)合自身經(jīng)歷，說了很好的希望寄語。組織部胡部長還簡要回顧了我區(qū)近年來培養(yǎng)選拔年輕干部的做法，對大家提出了具體要求，說的很全面，我完全贊同。借今天這個(gè)機(jī)會(huì)，我也向大家致以節(jié)日的祝賀！
下面，我講幾點(diǎn)意見。
我們黨歷來重視年輕干部培養(yǎng)選拔工作，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，是黨的xx大提出的一項(xiàng)重大任務(wù)。當(dāng)前，我區(qū)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧，推進(jìn)富裕、和諧、秀美新蔡甸建設(shè)，既面臨難得的歷史機(jī)遇，也面臨許多嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。越是在機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的關(guān)鍵時(shí)候，就越要有戰(zhàn)略眼光和戰(zhàn)略思維，越要重視抓好培養(yǎng)選拔年輕干部這個(gè)事關(guān)長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略舉措。
年輕干部不斷地成長成熟起來，大批政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬，能夠正確判斷形勢和把握大局，在錯(cuò)綜復(fù)雜的條件下卓有成效地開展工作的優(yōu)秀年輕干部涌現(xiàn)出來，我們的干部隊(duì)伍才有可能始終保持蓬勃生機(jī)與活力，我們的事業(yè)才能夠強(qiáng)盛不衰，立于不敗之地。
這些年來，在區(qū)委的高度重視和組織部門大力推動(dòng)下，各部門各單位培養(yǎng)選拔了大批德才兼?zhèn)涞哪贻p干部，一批政治素質(zhì)過硬，能力水平較高，工作作風(fēng)扎實(shí)的年輕干部走上了各級領(lǐng)導(dǎo)崗位，干部隊(duì)伍年輕化取得明顯成效，干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，年輕干部的理論武裝、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉都取得了較好成效，年輕干部工作培養(yǎng)方式、選拔方式不斷創(chuàng)新，制度化水平不斷提高。但也必須看到，與新形勢新任務(wù)和中央、省、市的新要求相比，年輕干部隊(duì)伍狀況和培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作仍然存在許多亟待改進(jìn)的問題。相當(dāng)一部分領(lǐng)導(dǎo)班子沒有形成合理的年齡梯次結(jié)構(gòu)，年輕干部偏少，任正職的年輕干部更少，需要補(bǔ)充優(yōu)秀年輕干部的任務(wù)十分繁重。有的區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子知識和專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，還缺少系統(tǒng)掌握馬克思主義理論和熟悉意識形態(tài)工作的干部，缺少熟悉現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理、金融、外經(jīng)外貿(mào)及法律等方面知識的干部。
當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，做好培養(yǎng)選拔年輕干部工作，要堅(jiān)持重在培養(yǎng)，把培養(yǎng)鍛煉放到更加突出的位置，以提高思想政治素質(zhì)、堅(jiān)定理想信念為根本，以增強(qiáng)黨性、改進(jìn)作風(fēng)為重要內(nèi)容，以能力建設(shè)為關(guān)鍵，不斷增強(qiáng)（）年輕干部培養(yǎng)鍛煉工作的針對性和實(shí)效性。
組織部作為干部工作主管部門，要增強(qiáng)戰(zhàn)略意識和長遠(yuǎn)眼光，立足我區(qū)未來xx年和更長時(shí)間對領(lǐng)導(dǎo)人才的戰(zhàn)略需要，切實(shí)抓好培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作。
一是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新機(jī)制，確保優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。抓緊選拔優(yōu)秀年輕干部，及時(shí)發(fā)現(xiàn)使用年輕干部中能夠擔(dān)當(dāng)重任的優(yōu)秀人才，是年輕干部工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。要按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)選拔任用優(yōu)秀年輕干部；要樹立注重基層的導(dǎo)向，重視從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀年輕干部，在完成重大任務(wù)、應(yīng)對重大事件中識別和使用優(yōu)秀年輕干部；要深化干部人事制度改革，健全完善有利于年輕干部脫穎而出的選拔機(jī)制，以落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子配備年輕干部的要求和后備干部集中調(diào)整為重點(diǎn)，做好年輕干部選拔工作。要堅(jiān)持小步快走，給年輕干部壓擔(dān)子，讓年輕干部盡早得到多崗位、全方位的鍛煉。在大力選拔優(yōu)秀年輕干部的同時(shí)，要堅(jiān)持老、中、青相結(jié)合，合理使用其他年齡段的干部，調(diào)動(dòng)整個(gè)干部隊(duì)伍的積極性。
二是加強(qiáng)管理，嚴(yán)格監(jiān)督，確保年輕干部健康成長。對年輕干部的思想教育要嚴(yán)。要開展經(jīng)常性的馬克思主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀教育，加強(qiáng)廉潔從政教育，使他們能夠正確對待組織、正確對待群眾、正確對待個(gè)人。對年輕干部的日常管理和考核要嚴(yán)。要嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活，反對好人主義和自由主義，使他們勇于開展批評與自我批評，提高解決自身問題和矛盾的能力。對考核中發(fā)現(xiàn)的問題和缺點(diǎn)，應(yīng)及時(shí)向他們反饋；對工作不力的，應(yīng)予以調(diào)整。對年輕干部的監(jiān)督要嚴(yán)。要教育他們增強(qiáng)接受監(jiān)督的意識，自覺接受黨組織、群眾和社會(huì)輿論的監(jiān)督。
三是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)合力，確保培養(yǎng)選拔年輕干部工作的各項(xiàng)要求落到實(shí)處。經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展出成績和培養(yǎng)選拔干部出人才，這兩方面是緊密聯(lián)系的，都是各單位黨委、黨組義不容辭的重要責(zé)任。組織部門作為主管部門，對培養(yǎng)選拔年輕干部工作負(fù)有重要責(zé)任。要充分發(fā)揮職能作用，主動(dòng)當(dāng)好區(qū)委的參謀和助手，落實(shí)好區(qū)委的決策，加強(qiáng)對培養(yǎng)選拔年輕干部工作的宏觀指導(dǎo)，定期與共青團(tuán)、婦聯(lián)、統(tǒng)戰(zhàn)部等部門溝通聯(lián)系，充分發(fā)揮各部門的工作優(yōu)勢，形成強(qiáng)大的工作合力。要以改革創(chuàng)新的精神推動(dòng)培養(yǎng)選拔年輕干部工作，推進(jìn)理念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，使年輕干部工作把握規(guī)律性、增強(qiáng)針對性、提高實(shí)效性。
“數(shù)英雄人物，還看今朝”，大家是蔡甸發(fā)展的明天。作為年輕干部，腦要清，眼要明，保持清醒的政治頭腦和正確的政治方向；耳要靈，口要勤，要多聽多想，不參與無謂的閑談，但是工作上要不懂就問；手要短，腿要長，不該拿的不要拿，做事要勤奮，不怕辛苦；形要正，人要實(shí)，做人做事要正大光明。
今天到會(huì)的年輕干部，是我區(qū)眾多年輕干部的優(yōu)秀代表，在這里，我也對大家提幾點(diǎn)具體要求，就是我常說的“五要”。
一是學(xué)習(xí)要緊。大家年富力強(qiáng)，文化程度高，在學(xué)習(xí)和掌握理論知識方面具有一定優(yōu)勢，但個(gè)人閱歷相對較淺，經(jīng)驗(yàn)相對不足。因此，年輕干部要把學(xué)習(xí)放在首位，作為自己生活的第一需要，切實(shí)抓緊抓好。除了向書本學(xué)，還要向基層群眾、基層干部學(xué)，比如做群眾工作的技巧。同時(shí)，也不能放松理論政策和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。
二是工作要實(shí)。年輕干部參加工作時(shí)間不長，主要是做一些瑣碎的基礎(chǔ)性工作，但是不能小看一些小事。“天下大事，必作于細(xì)”。年輕干部就要從自己做起，從點(diǎn)滴小事做起，比如上班早到，下班晚走，早晨到辦公室燒開水、做清潔，這都體現(xiàn)了一個(gè)人的工作作風(fēng)，如果連基本的小事都做不好，何談?chuàng)?dāng)重任干大事呢？干部的成長，除了機(jī)遇，還要得到別人的信任，把每一件本職工作做好，把領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件小事做好，組織才放心把更重要的事交給你做。
三是律己要嚴(yán)。作為年輕干部，要樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在政治上、工作上、生活上都要嚴(yán)于律己。在單位要遵規(guī)守紀(jì)，在外面要注意言行，從各方面嚴(yán)格要求自己，樹立黨員干部的良好形象。
四是待人要誠。“小勝靠智，大勝靠德”。待人真誠是一種美德，對別人真誠才能獲得別人的信任和尊敬，是否真誠是評價(jià)一名干部的（）重要標(biāo)準(zhǔn)。作為年輕干部，一定要誠懇待人、誠實(shí)做事、誠信處事?？谑切姆侵荒芤魂囎?，誠懇待人才能一輩子，投機(jī)取巧只能一陣子，誠實(shí)做事才能一輩子，哄騙只能一陣子，誠信處事才能一輩子。
五是為政要廉。有人說“有油的地方很滑，要站穩(wěn)都很難”，一些行政審批權(quán)限較大部門的領(lǐng)導(dǎo)干部，面對的誘惑很多，一旦抵擋不住就會(huì)跌倒，在這方面，我們區(qū)是有深刻教訓(xùn)的。清正廉潔，是做官最起碼的要求，廉潔是一種道德修養(yǎng)，更是一種精神境界，不是一朝一夕的事。大家現(xiàn)在都很年輕，今后都有可能成長為領(lǐng)導(dǎo)干部，所以，一定要耐得住清貧，耐得住寂寞，常思貪欲之害，保持清正廉潔的品格。
總之，希望組織部門在以前良好的工作基礎(chǔ)之上，繼續(xù)加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)選拔工作，努力為年輕干部健康成長創(chuàng)造良好環(huán)境，選好人、用好人。希望廣大年輕干部以這次會(huì)議為新的契機(jī)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，開拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，以奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌和卓有成效的工作業(yè)績，為我區(qū)“兩型社會(huì)”建設(shè)做出新的貢獻(xiàn)！
領(lǐng)導(dǎo)在青年干部座談會(huì)上的講話篇十三
非常感謝中心領(lǐng)導(dǎo)對青年的關(guān)懷和愛護(hù)，精心組織此次青年干部座談會(huì)，充分傾聽中心青年干部的聲音，為青年干部加油、充電、補(bǔ)鈣。能夠參加這次青年座談會(huì)，說明我還年輕，但同時(shí)也說明我需要學(xué)習(xí)和成長的空間還很大!剛才聽了其他同事分享的工作體會(huì)和心歷路程，讓我感觸良多。接下來，我想用寶貴的五分鐘跟大家談一談青年成長過程中的點(diǎn)滴回憶。
成長是美好的，但與此同時(shí)，成長也是痛苦的。說它美好，是因?yàn)槲覀兡軌蛟诔砷L中不斷充實(shí)，日益強(qiáng)大;說它痛苦，是因?yàn)槲覀兊某砷L，時(shí)常會(huì)伴隨著淚水與無奈，悲傷與迷茫。
從學(xué)校到工作崗位，青年人在成長過程中會(huì)遇到很多人，經(jīng)歷很多事。在此過程中，我們會(huì)為自己的進(jìn)步而開心，也會(huì)為自己的失誤而懊惱。對我來說，一路走來感觸最大的兩點(diǎn)就是感恩和初心，感恩讓我成長的每一個(gè)人，不忘初出校園時(shí)的那份追求夢想和進(jìn)步的初心。
總結(jié)自己的成長經(jīng)歷，我認(rèn)為青年人無論是在生活中還是在工作中都要爭當(dāng)“三好青年”：
第一是要有“好心態(tài)”。良好的心態(tài)是干部健康成長的重要前提，有句話說得好：“雞蛋從外打破，是食物，從內(nèi)打破，是生命。人生，從外打破，是壓力;從內(nèi)打破，是成長。”是否成長，如何成長，就是靠成長過程中遇到的一個(gè)個(gè)人，一件件事來決定的，要“戒躁氣”“接地氣”“講正氣”;要端正心態(tài)、擺正位置;要在思想上練內(nèi)功，在工作中干實(shí)事。
第二是要當(dāng)“好學(xué)生”。這里我想和大家分享的是在工作中有一個(gè)亙古不變的道理，即“處處留心皆學(xué)問”。無論是從事研究工作還是行政工作，無論是在基層還是機(jī)關(guān)，只要仔細(xì)體會(huì)，可以發(fā)現(xiàn)處處都是知識點(diǎn)。有一種現(xiàn)象叫“人人心中有，人人筆下無”，我想避免這種狀況發(fā)生的最好方法就是多學(xué)習(xí)、勤思考。
第三是要養(yǎng)成“好習(xí)慣”。記得第一次聽黃主任講話，給我留下印象最深刻的四個(gè)字就是“嚴(yán)管厚愛”。其實(shí)，嚴(yán)管的過程就是良好工作習(xí)慣養(yǎng)成的過程，一個(gè)好的工作習(xí)慣不僅能夠讓自己極大提高工作效率，還能夠盡量避免少犯錯(cuò)誤。好的工作習(xí)慣也能夠在一定程度上決定著工作進(jìn)度、工作質(zhì)量、工作成效，正所謂“磨刀不誤砍柴工”。
由于時(shí)間關(guān)系，我今天的分享就到這里。在這個(gè)充滿朝氣和希望的節(jié)日里，我希望在座的各位兄弟姐妹能夠在國合大家庭中充分汲取營養(yǎng)，快速成長，也能夠保持純真，不忘初心。愿君歲月無悲離，踏遍塵世仍少年!
領(lǐng)導(dǎo)在青年干部座談會(huì)上的講話篇十四
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位青年同事：
大家好!
非常感謝局領(lǐng)導(dǎo)對我們青年干部的關(guān)心和重視，給我這次機(jī)會(huì)與全局青年干部一起學(xué)習(xí)、交流，分享作為一名年輕稅務(wù)干部的光榮與自豪。
我于20xx年來到國稅工作，時(shí)光如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間，我參加工作已經(jīng)整五年，這五年中，我分別在文秘、信息中心、征收管理科、白塔稅務(wù)所等多個(gè)崗位進(jìn)行鍛煉，在領(lǐng)導(dǎo)的信任、同事的幫助和自身的努力下，我在各個(gè)方面都有了一定的提升，這里我結(jié)合自身的不足和工作經(jīng)驗(yàn)，簡單談一談我對青年干部成才途徑的粗淺認(rèn)識。
一、青年干部要有遠(yuǎn)大的志向。
縱觀古今，凡成就事業(yè)的人，都在青年時(shí)就有著遠(yuǎn)大的志向，志向是人前進(jìn)的方向，是在迷霧中求索的航標(biāo)。作為青年稅務(wù)干部，應(yīng)樹立起遠(yuǎn)大的人生志向，不應(yīng)滿足現(xiàn)狀，不應(yīng)只著眼于眼前的工作，只有目標(biāo)明確了，我們才知道路該往哪里走，工作該往哪里努力。明確了人生目標(biāo)后，我們青年干部應(yīng)該圍繞著人生目標(biāo)對人生進(jìn)行規(guī)劃，制定中期和短期目標(biāo)，規(guī)劃好在一個(gè)較長的階段要達(dá)到一個(gè)什么樣的狀態(tài)，在細(xì)化到較短的階段，要達(dá)到什么樣的狀態(tài)，這樣我們在追逐自己人生理想時(shí)，才能有條不紊，循序漸進(jìn)。所以說，遠(yuǎn)大的志向是青年干部成才的方向。
二、青年干部要有較高政治覺悟。
隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的逐步發(fā)展，中國與世界的交流溝通逐步加大，互聯(lián)網(wǎng)文化對青年思想的沖擊逐步加深，一些負(fù)面思想尤其對改革開放以后成長起來的我們青年一代產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響，青年人中往往存在淡薄理想追求功利、對前途迷茫、缺乏自我認(rèn)同感、缺乏精英意識、沉迷于虛擬世界、心里問題凸顯、過分追求自我、在大是大非面前做出錯(cuò)誤的選擇，更有一些青年干部道德底線低下，甚至誤入歧途。青年人正處于人生觀、世界觀和價(jià)值觀形成的時(shí)期，形成的性格特點(diǎn)和生活作風(fēng)將影響我們一生的成長和發(fā)展。作為稅收事業(yè)的新兵，青年稅務(wù)干部要想在當(dāng)下這個(gè)物欲橫流、五彩斑斕的社會(huì)中把正方向，在大是大非前保持頭腦清醒，就必須要保持較高的政治覺悟和政治敏感性，青年稅務(wù)干部應(yīng)該學(xué)習(xí)歷史知識、國情知識、經(jīng)濟(jì)知識、法律知識和國際知識，加強(qiáng)理性思維、辯證思維、實(shí)踐思維和創(chuàng)新思維，不斷加強(qiáng)改造自身的人生觀、世界觀和價(jià)值觀。這樣我們的工作生活才能與黨的改革方向保持一致，才能與我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展保持一致，才能與社會(huì)進(jìn)步保持一致，才能做一個(gè)品德高尚的人，才能不誤入歧途。所以說，政治覺悟是青年干部成才的基石。
三、青年干部要勤于學(xué)習(xí)。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)是青年干部素質(zhì)鍛造的必由之路，青年干部的學(xué)習(xí)包括學(xué)理論、學(xué)知識、學(xué)方法、學(xué)經(jīng)驗(yàn)。一是學(xué)理論。理論是對客觀規(guī)律的總結(jié)，理論層次決定一個(gè)干部的層次。青年干部可以通過讀書看報(bào)、聆聽報(bào)告、進(jìn)修培訓(xùn)、撰寫文章等方式學(xué)習(xí)政治理論;二是學(xué)業(yè)務(wù)知識。知識使人眼界開闊。稅務(wù)部門是一個(gè)對業(yè)務(wù)能力要求非常高的部門，而且政策法規(guī)文件更新非常的快，青年干部要想在稅務(wù)部門勝任本職工作，就要加強(qiáng)對自身業(yè)務(wù)能力的提升，而且不單單要學(xué)習(xí)本職工作所需要的業(yè)務(wù)知識，應(yīng)當(dāng)對整個(gè)稅收業(yè)務(wù)流程、稅收政策予以了解，以便勝任更多的崗位。青年干部在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識同時(shí)還要注重寫作、口才、網(wǎng)絡(luò)辦公等實(shí)際技能的學(xué)習(xí);三是學(xué)方法。一切知識的獲得，歸根到底是對方法的探索，抓住了方法就抓住了提高能力的精髓。青年干部應(yīng)善于在工作和學(xué)習(xí)中潛心挖掘，認(rèn)真反思，及時(shí)總結(jié)，形成適合自己的科學(xué)有效的方法。四是學(xué)經(jīng)驗(yàn)。學(xué)習(xí)借鑒別人的經(jīng)驗(yàn)，特別是老同事，老領(lǐng)導(dǎo)的工作經(jīng)驗(yàn)，在此基礎(chǔ)上總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)，是最直接、最有效的學(xué)習(xí)。青年干部只有通過不斷的學(xué)習(xí)，才能不斷的提升自身素養(yǎng)，只有做到不斷的積累沉淀，才能厚積薄發(fā)。所以說，學(xué)習(xí)是青年干部成才的工具。
實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，是檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效的重要依據(jù)，學(xué)習(xí)的目的是為了指導(dǎo)實(shí)踐，是為了在工作中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、處理問題。只有在不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉中形成自我素質(zhì)的多層復(fù)合，包括知識與能力的復(fù)合，不同崗位工作經(jīng)歷的復(fù)合等，才能夠適應(yīng)時(shí)代潮流，站在時(shí)代前列，真正成為一名合格的干部。對于青年干部來說，工作經(jīng)驗(yàn)的缺乏往往導(dǎo)致在復(fù)雜情況和尖銳矛盾面前不能很快地拿出解決問題的辦法。而實(shí)踐鍛煉正為青年干部克服弱點(diǎn)、增長才干提供了實(shí)際操作的機(jī)遇。在這里，也希望領(lǐng)導(dǎo)能為我們青年干部提供更多鍛煉的機(jī)會(huì)，讓我們在更多的崗位中不斷的增加工作經(jīng)歷，在實(shí)踐中增長才干。只有經(jīng)歷從學(xué)習(xí)到實(shí)踐，到再學(xué)習(xí)到在實(shí)踐的反反復(fù)復(fù)錘煉，才能一步一個(gè)腳印的向前進(jìn)取。所以說，實(shí)踐是青年干部成才的腳印。
五、青年干部要勇于創(chuàng)新。
創(chuàng)新是干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力源泉。青年干部不但要認(rèn)真繼承好的經(jīng)驗(yàn)和做法，更要有科學(xué)的方法、開闊的視野、理性的思維，積極尋求全新的工作理念，謀劃超前的工作思路，讓思想走在行動(dòng)前面。走別人沒有走過的，做別人沒有做過的，大膽設(shè)想，小心求證，以青年的活力來帶動(dòng)整個(gè)稅收事業(yè)的活力。所以說，創(chuàng)新是青年干部成才的翅膀。
六、青年干部要無畏失敗和挫折。
以上是我對青年干部成才途徑的一點(diǎn)愚見，與大家交流的同時(shí)，還希望領(lǐng)導(dǎo)和同事對我見解不成熟的地方予以指正，我將不勝感激。
領(lǐng)導(dǎo)在青年干部座談會(huì)上的講話篇十五
同志們：
今天，恰逢紀(jì)念“五四”運(yùn)動(dòng)102周年，首先向大家表示節(jié)日的問候和美好的祝愿!
今天上午，市委專門組織召開全市青年代表座談會(huì)，x書記親自出席會(huì)議并作了重要講話。我們編辦也有、等兩位同志參加了會(huì)議，剛才他們還傳達(dá)學(xué)習(xí)了x書記的重要講話精神。同時(shí)，x多名年輕干部也分別結(jié)合各自的工作生活實(shí)際，做了很好的發(fā)言，都講得很好、很生動(dòng)，既有感性的認(rèn)識、也有理性的思考，充分彰顯了年輕人的生機(jī)與活力。聽了后很激情、很有啟發(fā)、也很有觸動(dòng)。這里，在大家發(fā)言的基礎(chǔ)上，我還簡單講三點(diǎn)意見。
一、要深刻認(rèn)識做好青年干部工作的重要性、必要性。
毛主席曾說過，“世界是你們的，也是我們的，但歸根結(jié)底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時(shí)期，好像早晨八九點(diǎn)鐘的太陽。希望寄托在你們身上?！庇浀?5年前，當(dāng)我還是青年的時(shí)候，《年輕的朋友來相會(huì)》這首傳遍祖國大江南北的歌曲鼓舞了很多人。未來屬于誰?當(dāng)然是屬于我們青年，屬于在座各位。今天是桃李芬芳，明天就是社會(huì)的棟梁。黨和國家之所以把青年干部擺在這么突出的位置，我看原因不外乎三個(gè)：
(一)我們青年干部是黨和國家改革發(fā)展偉大事業(yè)的希望所在、力量所在。1919年爆發(fā)的“五四運(yùn)動(dòng)”，是中國近代史上由青年組織發(fā)動(dòng)的、具有劃時(shí)代意義的反帝反封建的愛國運(yùn)動(dòng)。五四運(yùn)動(dòng)是一場民族救亡運(yùn)動(dòng)，它反映了中華民族的繁榮昌盛是歷史的必然，任何反動(dòng)勢力、任何力量都是無法改變這一趨勢。過去是這樣，現(xiàn)在是這樣，今后也必將是這樣。這方面，改革開放43年的發(fā)展歷程就有充分印證，從基本解決溫飽問題、到“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)的提出、再到全面建成小康社會(huì)，無一不涌動(dòng)著年輕人的身影。這就充分說明，五四的精神體現(xiàn)了愛國主義精神，體現(xiàn)了中國社會(huì)向現(xiàn)代化發(fā)展的方向，鼓舞著一代又一代的青年為了實(shí)現(xiàn)國家的獨(dú)立和民族的富強(qiáng)，英勇奮斗、無私奉獻(xiàn)，是廣大人民特別是青年永遠(yuǎn)珍惜的精神財(cái)富。
(二)在我們青年干部身上集中體現(xiàn)了創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)精神。創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，也是推動(dòng)各項(xiàng)工作不斷前進(jìn)的動(dòng)力源泉。x科技董事長兼ceox在x讀書期間就開始創(chuàng)業(yè)，大學(xué)畢業(yè)后越干越起勁，x年開發(fā)國內(nèi)首款打車軟件——x打車，x年創(chuàng)辦x移動(dòng)電子商務(wù)平臺，去年又開展智能運(yùn)輸。x族青年x，自幼雙腿無法站立，但他意志頑強(qiáng)，刻苦學(xué)習(xí)金銀飾品加工技術(shù)，從一片小店干起，發(fā)展到占地1萬平米的現(xiàn)代工廠，年?duì)I業(yè)近千萬元。x族小伙子x，八年來一直堅(jiān)守在海拔5000多米的x車站，缺氧不缺精神，艱苦不怕吃苦，練就鋼軌傷情檢測一流技術(shù)。武警x特種大隊(duì)x，冬練三九、夏練三伏，一身硬功夫，多次帶隊(duì)圓滿完成警衛(wèi)任務(wù)，兩次代表武警部隊(duì)摘得國際特種兵大賽約旦“勇士”冠軍。等等，這些都是我們青年干部的學(xué)習(xí)典型，在他們身上，集中體現(xiàn)了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的拼搏精神和頑強(qiáng)韌勁。
(三)青年干部是實(shí)現(xiàn)偉大中國復(fù)興夢的中流砥柱、核心關(guān)鍵。青年富有朝氣，富有夢想，是社會(huì)上最富活力，最富創(chuàng)造力的群體，在實(shí)現(xiàn)中國夢的過程中發(fā)揮著主力軍和突擊隊(duì)的作用。我們青年一代只有將個(gè)人夢想融入國家夢，將個(gè)人幸福融入人民幸福，盡情迸發(fā)青春活力，盡情揮灑青春智慧，盡情展示青春價(jià)值，才能讓夢想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。具體到我們編辦來說，就是要緊緊圍繞大門戶、大引擎、大名片、大基礎(chǔ)“四大”建設(shè)謀篇發(fā)力，在建設(shè)xx名城中找坐標(biāo)、當(dāng)主力、做貢獻(xiàn)。只有我們把份內(nèi)的工作做好了，做扎實(shí)了，我們年輕干部才能真正共享人生出彩機(jī)會(huì)，夢想成真的機(jī)會(huì)。所以，大家要倍加珍惜青年時(shí)期、倍加珍視青年機(jī)遇，用美好的青春時(shí)光頑強(qiáng)拼搏，激情奮斗和無私奉獻(xiàn)。
二、要看到我們編辦青年干部的工作卓有成效。
雖然我們編辦是一個(gè)機(jī)關(guān)單位，但大多數(shù)同志都很年輕，有著較高的文化素質(zhì)、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和干事創(chuàng)業(yè)愿景，充滿朝氣、活力。這方面，在大家過來的工作、生活包括個(gè)人進(jìn)步成長方面就有很多體現(xiàn)。
(一)市委對編辦的年輕干部一直很關(guān)心、很重視。近年來，我們編辦的干部一直進(jìn)步得比較快，成長得比較快。尤其是近三年，市委對我們編辦干部始終高看一眼、厚愛一層，基本上所有的年輕干部都得到了提拔重用，或者進(jìn)行了工作交流。同時(shí)，只要有崗位空缺，就會(huì)替補(bǔ)跟上，讓同志們都能在更大的平臺上學(xué)習(xí)成長。
(二)對年輕干部的管理，辦黨組也一直是堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。包括開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，都堅(jiān)持從高、從嚴(yán)、從實(shí)，在紀(jì)律與規(guī)矩、生活與作風(fēng)等方面對干部提出了新的更高要求。應(yīng)該說大多數(shù)同志都能夠自覺自律，切實(shí)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)，扎實(shí)干好本職工作，服務(wù)全局工作。去年，我們之所以能夠獲得全市xx名城建設(shè)綜合績效考核先進(jìn)單位和群眾滿意度調(diào)查考核優(yōu)勝單位，和大家尤其是我們年輕干部的努力是分不開的。通過嚴(yán)管嚴(yán)帶，大家不僅錘煉了作風(fēng)、提升了能力，更重要的是發(fā)揮了作用、干出了實(shí)績。
(三)在服務(wù)全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局方面大家都作出了積極貢獻(xiàn)。比如前兩年，清理公布“兩清單一目錄”，任務(wù)重、時(shí)間緊、標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)，為抓好這些工作，很多同志主動(dòng)放棄節(jié)假日，加班加點(diǎn)，為全市規(guī)范行政行為、提高行政效能付出了辛勞汗水;還有去年開展的精準(zhǔn)扶貧，同志們也是經(jīng)常深入村組農(nóng)戶、田間地頭，訪困問需、訪貧問計(jì)，幫助困難群眾解決了很多實(shí)際問題;特別是在優(yōu)化機(jī)構(gòu)編制資源配置上，大家積極創(chuàng)新思路、創(chuàng)新舉措，堅(jiān)持做“加法”與“減法”并舉，典型經(jīng)驗(yàn)得到了省編辦的宣傳推介，等等。這些，都充分說明我們編辦的青年干部都是堪當(dāng)重任、值得信賴、大有作為的一代!
三、要明確做好新時(shí)期下編辦干部的新標(biāo)準(zhǔn)、新要求。
編辦工作相對而言，不顯山、不露水，做的大多是臺前幕后的工作。這就要求我們要勇于犧牲、敢于奉獻(xiàn)的精神，立足崗位、干事創(chuàng)業(yè)，以模范行動(dòng)踐行一個(gè)年輕干部的價(jià)值追求。
(一)堅(jiān)定理想信念，做忠誠可靠的新青年。有大志者方能成大器。一個(gè)人年輕時(shí)期有多大理想，決定未來能成就多大事業(yè)。新時(shí)期下黨和人民的事業(yè)需要廣大青年建功立業(yè)，廣大青年也只有與黨和人民同頻共振，在中國特色社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)的舞臺上大顯身手，才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想和人生價(jià)值。希望大家時(shí)刻保持清醒頭腦，自覺加強(qiáng)理想信念教育，堅(jiān)持不懈用中國特色社會(huì)主義理論體系武裝頭腦，不斷增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信，堅(jiān)決聽黨的話，永遠(yuǎn)熱愛黨，永遠(yuǎn)跟黨走。特別是把樹立遠(yuǎn)大理想與干好本職工作結(jié)合起來，把實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值與推進(jìn)改革發(fā)展的具體實(shí)踐結(jié)合起來，始終保持正確的人生方向和積極的人生追求，在忠誠履職、愛崗敬業(yè)中展示自己的才華和抱負(fù)，貢獻(xiàn)自己的力量和智慧，實(shí)現(xiàn)自己的理想和價(jià)值。
(二)練就過硬本領(lǐng)，做能擔(dān)重任的新青年。事業(yè)發(fā)展，人才為先。加機(jī)構(gòu)編制管理工作，最關(guān)鍵、最緊迫的就是要聚集一批能擔(dān)當(dāng)重任、作風(fēng)過硬的高素質(zhì)人才，形成人才輩出、人盡其才、才盡其用的生動(dòng)局面。所以，我們青年干部要主動(dòng)適應(yīng)發(fā)展需要，不斷提升能力素質(zhì)，練就過硬本領(lǐng)。一方面，要勤奮刻苦學(xué)習(xí)，打牢知識基礎(chǔ)。青年人正處于學(xué)習(xí)的黃金時(shí)期，要把學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)，樹立夢想從學(xué)習(xí)開始、事業(yè)靠本領(lǐng)成就的觀念，珍惜大好時(shí)光，如饑似渴學(xué)習(xí)，既立足本職崗位，潛心鉆研專業(yè)知識和崗位技能，又努力學(xué)習(xí)理論、文化、科學(xué)、社會(huì)、歷史等各方面知識，廣泛吸收借鑒人類創(chuàng)造的一切優(yōu)秀文明成果。另一方面，要堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，積極投身實(shí)踐。青年干部要把一線工作實(shí)踐作為增強(qiáng)本領(lǐng)、提升能力、錘煉道德品行的最好課堂，在實(shí)踐中認(rèn)識自身素質(zhì)與社會(huì)需要之間的差距，找準(zhǔn)知識能力上存在的不足，不斷豐富、提高和完善自己，做到學(xué)與用、知與行、說與做的統(tǒng)一，努力成為可堪大用、能擔(dān)重任的優(yōu)秀人才。
(三)勇于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，做奮發(fā)有為的新青年。李克強(qiáng)總理曾指出，不同的時(shí)代有不同的英雄，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者就是今天這個(gè)時(shí)代的英雄。我們青年干部作為社會(huì)上最富活力、最具創(chuàng)造性的群體，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要力量。希望大家立足崗位、大膽創(chuàng)新，始終走在時(shí)代前列。特別是我們編辦的工作，既需要原則性與靈活性的統(tǒng)一，又需要科學(xué)性與前瞻性的統(tǒng)一，大家要主動(dòng)圍繞全市xx名城發(fā)展戰(zhàn)略，積極思考、大膽創(chuàng)新，著力破解涉及機(jī)構(gòu)編制管理的體制機(jī)制障礙。要腳踏實(shí)地、埋頭苦干，堅(jiān)持從自身做起，從點(diǎn)滴做起，始終保持強(qiáng)烈的進(jìn)取心、責(zé)任心和事業(yè)心，無論處在什么崗位，都做到干一行、愛一行、專一行，用自己的智慧和力量創(chuàng)造一流業(yè)績。要不畏艱險(xiǎn)、攻堅(jiān)克難，越是在困難的情況下，大家越要不斷增強(qiáng)自己的耐挫力，無論遇到什么困難都不能輕言放棄，做到負(fù)重前行、迎難而上、勇往直前、永不止步，特別是機(jī)構(gòu)編制管理的新情況、新特點(diǎn)，大家要敢于面對、勇于突破，拿出解決問題的具體辦法，充分發(fā)揮青年干部生力軍和突擊隊(duì)的作用。要敢闖敢試、不怕失敗，對年輕人而言，挫折和失敗是成長成才的寶貴財(cái)富，每失敗一次就會(huì)積累一次成功的經(jīng)驗(yàn)、每失敗一次就會(huì)增加一次成功的機(jī)會(huì)，大家所熟知的x、x等風(fēng)云人物都不是一夜成名，而是在失敗中不斷積累經(jīng)驗(yàn)、最終走向成功。希望大家摒棄墨守成規(guī)、因循守舊的保守思想，樹立敢為人先、敢闖敢試的信心和勇氣，保持積極進(jìn)取、創(chuàng)新創(chuàng)造的精神和風(fēng)貌，在探索中前進(jìn)，在試錯(cuò)中成長，不斷開辟事業(yè)發(fā)展新天地。
(四)傳承文明之風(fēng)，做崇德向善的新青年。中國社會(huì)學(xué)家費(fèi)孝通先生曾經(jīng)說過“各美其美，美人之美，美美與共，天下大同”，意思就是既要懂得欣賞自己創(chuàng)造的美，還要欣賞別人創(chuàng)造的美，將自己的美和別人的美融合在一起，就會(huì)實(shí)現(xiàn)理想中的大同美。廣大青年歷來是引領(lǐng)風(fēng)氣之先的社會(huì)力量，一個(gè)國家、一個(gè)地方的文明素養(yǎng)很大程度上就體現(xiàn)在青年一代的道德水準(zhǔn)和精神風(fēng)貌上。作為新時(shí)期的青年，不僅要做物質(zhì)財(cái)富的創(chuàng)造者，更要做良好社會(huì)風(fēng)尚的倡導(dǎo)者、實(shí)踐者、推動(dòng)者。希望大家自覺樹立和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，大力弘揚(yáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德，帶頭傳遞真善美，抵制假丑惡，釋放正能量，塑造和展示編辦干部的良好形象。當(dāng)前，重點(diǎn)要在精準(zhǔn)扶貧、文明創(chuàng)建等全市中心工作中模范帶頭、當(dāng)好表率，多做關(guān)心集體、熱心公益、扶貧濟(jì)困和見義勇為的好事，以自己的行動(dòng)影響和帶動(dòng)身邊的人，促進(jìn)全社會(huì)形成扶正祛邪、懲惡揚(yáng)善、見義勇為、誠實(shí)守信的良好氛圍，讓整個(gè)社會(huì)充滿更多的陽光和溫暖。同志們，時(shí)代召喚青年，青年創(chuàng)造未來。我相信并衷心希望，大家能夠以這次會(huì)議為新起點(diǎn)，抓住寶貴機(jī)遇，奮力創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，在干事創(chuàng)業(yè)中展現(xiàn)青春風(fēng)采、貢獻(xiàn)青春智慧!
領(lǐng)導(dǎo)在青年干部座談會(huì)上的講話篇十六
回顧近二十年的工作歷程，我最大的感觸就是：個(gè)人每一點(diǎn)成績、每一次進(jìn)步，都離不開組織的培養(yǎng)、同事的幫助和家人的支持。作為一名青年干部，我最大的體會(huì)就是：要想把組織交辦的工作做細(xì)做實(shí)做好，起碼要具備敬業(yè)、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)這三點(diǎn)。
首先說敬業(yè)。
美國前總統(tǒng)肯尼迪在就職演講時(shí)曾經(jīng)說過“不要問美國為我們做過什么，而要問我們?yōu)樽约旱膰易鲞^什么？”是的，不要問組織為我們做過什么，而要問我們?yōu)榻M織、為單位做過什么？愛崗敬業(yè)是一種最起碼的工作態(tài)度。態(tài)度決定一切。無論是在條件較好、工作輕松的縣直單位，還是在條件艱苦、任務(wù)繁重的.基層單位，都要能夠在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨地把組織交辦的大小事務(wù)做細(xì)做實(shí)。愛崗敬業(yè)也是一種境界。有人說，思想有多遠(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn)。當(dāng)我們將愛崗敬業(yè)當(dāng)作人生追求的一種境界時(shí)，我們就會(huì)在工作上少一些計(jì)較，多一些付出；少一些抱怨，多一些責(zé)任；少一些懶惰，多一些上進(jìn)心。有了這種境界，我們才能倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態(tài)度，盡量把工作做得盡善盡美，從而贏得群眾的尊重，得到組織的肯定。
在政府工作兩年來，我一直分管計(jì)劃生育、信訪穩(wěn)定、公安和民政工作。有人說，你分管的都是硬骨頭、難任務(wù)，你咋不向組織上提一下，調(diào)整調(diào)整分工？我不這么認(rèn)為，作為黨員干部，首先要服從組織決定，分配啥就干啥，又不是上街買菜，挑肥揀瘦。大家都認(rèn)為難，這說明這項(xiàng)工作更需要抓，組織上讓我抓，說明組織上認(rèn)為我能干好。正是抱著這樣的態(tài)度，我?guī)ьI(lǐng)有關(guān)部門深入一線調(diào)查研究，摸清落后的癥結(jié)，制定切實(shí)可行的措施，并抓住不松、盯住不放。在縣委縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，加之上上下下的共同拼搏，我縣計(jì)劃生育工作07年一舉沖出全省小籠子，08年得到鞏固提高；信訪穩(wěn)定工作逐年好轉(zhuǎn)，總體形勢平穩(wěn)。
其次說創(chuàng)新。
應(yīng)該說創(chuàng)新是年輕干部最大的優(yōu)勢，同比之下，年輕人的精力更充沛、思維更活躍、視野更開闊、知識更全面，我想，這也是市委、組織部門下大力氣培養(yǎng)年輕干部的原因。我認(rèn)為創(chuàng)新最重要的要把握兩點(diǎn)。一是要把握“高、深、準(zhǔn)、實(shí)”四個(gè)原則，就是要站得高、想得深、抓得準(zhǔn)、落得實(shí)。站得高，就是有預(yù)見性，能夠宏觀分析，把握事物發(fā)展的趨勢，不能只坐在辦公室里憑自我感覺和經(jīng)驗(yàn)；想得深，就是不要就事論事，只看表面現(xiàn)象，一定要從本質(zhì)上下工夫，找出規(guī)律性；抓得準(zhǔn)，就要抓住主要矛盾，抓矛盾的主要方面。我們平常說的要抓“牛鼻子”，不能抓“牛尾巴”，“牛尾巴”越抓越被動(dòng)；站得高也好，想得深也好，抓得準(zhǔn)也好，最終表現(xiàn)在哪里？表現(xiàn)在落實(shí)上。落實(shí)就是不僅要做事，還要成事，這就是落得實(shí)。二是要解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)。解放思想是認(rèn)識問題的基礎(chǔ)，實(shí)事求是是解決問題的基礎(chǔ)，與時(shí)俱進(jìn)是推動(dòng)發(fā)展的一種結(jié)果。鄧小平同志一再講，“干革命、搞建設(shè)，都要有一批勇于思考、勇于探索、勇于創(chuàng)新的闖將。沒有這些勇于思考、勇于探索、勇于創(chuàng)新的闖將，社會(huì)主義革命建設(shè)就無從談起?！彼?，作為我們年輕人，既要注重經(jīng)驗(yàn)，更要勇于創(chuàng)新、不斷創(chuàng)新，決不能墨守成規(guī)，一味地循規(guī)蹈矩、一成不變。
最后說奉獻(xiàn)。
有句話說的好，人除了吃飯之外，還要吃一樣?xùn)|西，那就是吃虧。我理解，工作中的吃虧，就是一種奉獻(xiàn)。奉獻(xiàn)是一種精神，是一種付出，是以犧牲個(gè)人某些利益為前提的。奉獻(xiàn)是一種失，也是一種得，但應(yīng)該是得大于失。現(xiàn)在有的人把工作當(dāng)成利益來做，只想這件事對我有什么好處，這是一種功利主義的思想，也是自私自利的表現(xiàn)。我記得原市委副書記黃亞洲同志說過：“有的同志，盲目攀比，怨天尤人，收入同多的比，待遇同高的比，條件同好的比，總覺得自己吃虧。事業(yè)不成怨條件，工作不力怨環(huán)境，關(guān)系不順怨領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)績平平怨下屬，好象覺得黨和人民都對不起他?！蔽覀冊谧拿總€(gè)同志，哪個(gè)沒有為我們的事業(yè)吃過“虧”，身體的、家庭的、經(jīng)濟(jì)的、時(shí)間的，如果因?yàn)楦冻鰶]有得到組織的提拔、重用而有怨氣，那就不對了。有一句話叫“公道自在人心”，我們付出的一切，組織、領(lǐng)導(dǎo)、同事、群眾都看在眼里，記在心里，如果你暫時(shí)沒有得到使用，只能說別人比你做的更好，我們更應(yīng)該自我反省、倍加努力，真抓實(shí)干、少說多做，厚積而薄發(fā)。
領(lǐng)導(dǎo)在青年干部座談會(huì)上的講話篇十七
座談會(huì)研究是定性的，指導(dǎo)性的。如果要獲取定量的信息，通常在座談會(huì)之后結(jié)合大樣本調(diào)查：通過座談會(huì)找到一個(gè)問題的相關(guān)影響因素，而通過大樣本調(diào)查找到一個(gè)影響因素定量的影響程度要開好一個(gè)座談會(huì)，首先要明確它的主題、目的，事前做大量的調(diào)查研究，多查一些數(shù)據(jù)性的資料，分析研究，得出最后的結(jié)論。下面就是本站小編給大家整理的座談會(huì)領(lǐng)導(dǎo)。
講話稿。
僅供參考。
同志們：
今天，我們把大家召集起來召開這次座談會(huì)，主要有三個(gè)目的，一是對過去半年的到村任職工作情況做個(gè)回顧，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足;二是聽聽大家對擔(dān)任“第一書記”的認(rèn)識和體會(huì)，對今年的工作的謀劃安排;三是為大家提供一個(gè)相互交流、互相學(xué)習(xí)的平臺，取長補(bǔ)短，更好地把到村擔(dān)任“第一書記”工作做實(shí)做好。
剛才，幾位同志圍繞到村任職工作談了自己的切身感受、駐村體會(huì)和工作打算，談的都很好，也很實(shí)在。盡管大家到村任職只有半年時(shí)間，但都能夠按照縣委的要求，迅速轉(zhuǎn)變角色，積極主動(dòng)開展工作，也實(shí)實(shí)在在為村里做了些好事和實(shí)事，一方面展示了機(jī)關(guān)干部的良好形象，自身得到了鍛煉，另一方面也贏得了群眾好評，基層反響不錯(cuò)。去年8月初，按照省市委的統(tǒng)一部署,我縣選派第一書記到村任職工作正式啟動(dòng)，選派24名沒有基層工作經(jīng)歷的縣直部門新任黨員科級領(lǐng)導(dǎo)干部到包聯(lián)的貧困村、“差”類村擔(dān)任“第一書記”;選派96名鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任后進(jìn)村、一般村的“第一書記”;選派137名后備干部和10名優(yōu)秀黨員大學(xué)生村官擔(dān)任“較好”村、“先進(jìn)”村“第一書記”，實(shí)現(xiàn)了村村有全覆蓋。
大家在擔(dān)任“第一書記”半年多的工作中，付出了努力，為農(nóng)村的發(fā)展和建設(shè)做了很多工作，取得了一些成績。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是改善了農(nóng)村面貌。大家都能夠緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)大局，著眼于服務(wù)農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)業(yè)、服務(wù)發(fā)展，積極協(xié)調(diào)資金物資，幫助任職村加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善存在環(huán)境面貌。二是促進(jìn)了農(nóng)村和諧。
大家到村以后，都把走訪群眾作為開展工作的突破口，通過走訪調(diào)研，聽取基層群眾聲音，了解社情民意，發(fā)現(xiàn)的問題，解決問題，使群眾的實(shí)際困難得到妥善解決，維護(hù)了農(nóng)村穩(wěn)定的大局。三是提升了干部素質(zhì)。大家通過深入基層一線，與群眾同吃、同住、同勞動(dòng)，體驗(yàn)了生活，了解了民情，積累了基層工作經(jīng)驗(yàn)，不僅學(xué)到了如何做群眾工作，也學(xué)到了如何協(xié)調(diào)關(guān)系和發(fā)展經(jīng)濟(jì)，在干中學(xué)、在學(xué)中干，有效提升了水平。四是為村里辦了好事實(shí)事。初步統(tǒng)計(jì)，自駐村工作開展以來，全縣267名“第一書記”累計(jì)走訪群眾6.2萬戶，收集到群眾關(guān)于產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面意見建議4600條，公開承諾為群眾辦實(shí)事好事628項(xiàng)，已順利完成525項(xiàng)，不僅使村容村貌發(fā)生了變化，還密切了黨群干群關(guān)系。
下面，我就如何當(dāng)好“第一書記”，再提幾點(diǎn)要求。
(一)思想認(rèn)識要到位。選派“第一書記”到基層組織開展工作，是加強(qiáng)基層組織建設(shè)、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的迫切需要，也是轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、密切黨群關(guān)系的有效手段，更是在實(shí)踐中鍛煉干部、發(fā)現(xiàn)干部、使用干部的重要舉措。為什么要選派大家到農(nóng)村一線任職?一是建強(qiáng)農(nóng)村班子的迫切需要。當(dāng)前的農(nóng)村班子確實(shí)存在著不少問題，有的村選不出合適的干部，有的村班子戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，作用發(fā)揮不夠，有的村干部思路不寬、觀念不新、知識面窄，指導(dǎo)農(nóng)村發(fā)展的能力不足。選派機(jī)關(guān)黨員干部到村擔(dān)任“第一書記”，可以很好地發(fā)揮干部知識豐富、眼界開闊、見識面廣的優(yōu)勢，更好地強(qiáng)化農(nóng)村班子建設(shè)，提升農(nóng)村班子的活力和戰(zhàn)斗力。二是增強(qiáng)干群關(guān)系的重要手段。大家到基層駐村工作，是認(rèn)真踐行群眾路線的具體體現(xiàn)，是我們黨密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)的回歸，可以有效拉近與群眾的距離，促進(jìn)黨群關(guān)系更加融洽，推動(dòng)農(nóng)村社會(huì)和諧穩(wěn)定。三是鍛煉年輕干部的有效途徑。到村擔(dān)任“第一書記”的一個(gè)重要的目的，也是讓年輕干部受鍛煉長本領(lǐng)，補(bǔ)上農(nóng)村基層這一課。不下基層就了解不到群眾的真實(shí)想法，也得不到第一手的基層資料，現(xiàn)在在干部選拔任用上明確要求要有基層工作經(jīng)歷，而我們很多機(jī)關(guān)干部卻缺少這一經(jīng)歷，大多都是“三門”干部，通過下基層直接面對面地與群眾打交道，積累做群眾工作的經(jīng)驗(yàn)辦法，有利于發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)一批好干部，真正實(shí)現(xiàn)干部受鍛煉，群眾得實(shí)惠?？傊?，無論是從發(fā)展大局，還是干部個(gè)人成長，開展“第一書記”駐村活動(dòng)都是一項(xiàng)意義深遠(yuǎn)的工作。希望在座的各位“第一書記”要進(jìn)一步提高認(rèn)識，做到“四心四帶”，一要“安心”，二要“專心”，三要“精心”，四要“用心”，帶著責(zé)任做工作，帶著激情做工作，帶著感恩做工作，帶著清醒做工作。不要把駐村工作當(dāng)成包袱和額外負(fù)擔(dān)，而是作為人生中一段重要?dú)v練，真正沉下心來，深入下去，把駐村工作做實(shí)做好。
(二)角色定位要清楚。選派到村任職的“第一書記”不同于以往我們下派的駐村干部，而是要站在村集體的角度，擺正位置，把握好分寸，正確處理好與村“兩委”成員的關(guān)系，做到工作到位不越位，參與不干預(yù)，積極參與村上事務(wù)，充分發(fā)揮三個(gè)方面的作用。一是要發(fā)揮好參謀助手作用，發(fā)揮自身知識豐富、眼界開闊、思想解放的優(yōu)勢，加強(qiáng)教育指導(dǎo)，幫助村干部提升思想覺悟和能力水平，對村里的事情，要多出主意、想辦法，當(dāng)好參謀助手，把好關(guān)，要把決策權(quán)交給“兩委”班子、黨員和群眾，引導(dǎo)協(xié)助村支部更好的開展工作。二是發(fā)揮好橋梁紐帶作用，大家在基層駐村，上聯(lián)鎮(zhèn)黨委、派出單位，下聯(lián)村“兩委”、基層群眾，承擔(dān)著“聯(lián)絡(luò)員”職責(zé)，工作上的事，要多向所在部門領(lǐng)導(dǎo)請示、匯報(bào)，爭取多方面的支持;要與鎮(zhèn)黨委保持經(jīng)常性聯(lián)系，及時(shí)反映問題、報(bào)告動(dòng)向，征求意見建議、學(xué)習(xí)解決問題的方式方法;要善于和村“兩委”干部打成一片，注重協(xié)調(diào)班子成員之間的關(guān)系，加強(qiáng)教育，引導(dǎo)他們心往一處想、勁往一處使，更好地服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和維護(hù)和諧穩(wěn)定。三是要發(fā)揮好宣傳引導(dǎo)作用，大家要盡心盡力當(dāng)好黨的政策宣傳員，要發(fā)揮自己懂政策、知識廣、信息靈的優(yōu)勢，通過走訪、與群眾拉家常等途徑，多了解群眾所思所想所盼，深入宣傳黨的政策，爭取群眾理解，贏得群眾支持，不僅要讓群眾說我們自己好，而且要讓群眾擁護(hù)村班子，說我們黨好。
(三)履職服務(wù)要盡責(zé)。結(jié)合上級要求和我縣實(shí)際，我們選派第一書記要重點(diǎn)要圍繞以下幾個(gè)方面開展工作：一是要抓班子?；鶎咏M織是黨在基層一切工作的領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘，縣委歷來重視抓基層、打基礎(chǔ)的工作，縣委確定20xx年為基層組織建設(shè)為民服務(wù)提升年，后進(jìn)村整建也是當(dāng)前基層組織建設(shè)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，大家要在有限的到村任職時(shí)間里著力抓好班子建設(shè)，特別是支部書記隊(duì)伍建設(shè)、后備干部培養(yǎng)和村級規(guī)范化建設(shè)，要指導(dǎo)幫助村里建立健全班子運(yùn)行、民主公開、決策議事、村務(wù)管理監(jiān)督等。
規(guī)章制度。
不斷提高基層黨組織靠制度管人、管事、管錢的能力和水平保證黨員隊(duì)伍建設(shè)及基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到持續(xù)加強(qiáng)在大家任期結(jié)束后達(dá)到效果好不反彈。第二要謀發(fā)展?！鞍l(fā)展是硬道理”。發(fā)展搞不上去就是幫助村上修好了橋、鋪好了路效果也不會(huì)維持長久。說到發(fā)展就是要把農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)民致富作為首要任務(wù)積極轉(zhuǎn)變思路發(fā)現(xiàn)發(fā)展優(yōu)勢找準(zhǔn)發(fā)展的切入點(diǎn)幫助村上制定行之有效的發(fā)展規(guī)劃培育發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)幫助群眾增收致富。當(dāng)然發(fā)展產(chǎn)業(yè)一定要立足實(shí)際因地制宜不能貪大求快做表面文章一定要利長遠(yuǎn)。第三要辦實(shí)事要從群眾最急需、反映最強(qiáng)烈的事情著手幫助基層群眾改善生產(chǎn)生活條件完善基礎(chǔ)設(shè)施努力幫助群眾解決上學(xué)、就醫(yī)、維權(quán)等方面實(shí)際困難想方設(shè)法完成好公開承諾事項(xiàng)取信于群眾把工作做到群眾的心坎上不斷提高群眾的滿意度。第四抓穩(wěn)定就是堅(jiān)持穩(wěn)定是第一責(zé)任發(fā)揮熟業(yè)務(wù)、懂法律、曉政策的優(yōu)勢多深入群眾中做好矛盾糾紛排查化解工作及時(shí)掌控村情民意、思想動(dòng)向發(fā)現(xiàn)矛盾隱患提前介入化解促進(jìn)農(nóng)村社會(huì)和諧穩(wěn)定。(四)聯(lián)系群眾要緊密。選派“第一書記”到村任職的目的不僅僅是給村上帶去資金和項(xiàng)目更重要的是要聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾把握好群眾脈搏拉近黨和群眾的關(guān)系。要把聯(lián)系服務(wù)群眾作為“第一書記”工作的關(guān)鍵內(nèi)容認(rèn)真研究做群眾工作的好方法主動(dòng)放下架子沉下身子學(xué)會(huì)用群眾語言與群眾打交道用群眾接受的辦法來做群眾工作帶著感情與群眾拉家常、說知心話真正融入群眾不斷增強(qiáng)做群眾工作的能力。要處理好村內(nèi)事務(wù)與部門工作的關(guān)系不能滿足于每月去幾次、解決幾件事。要主動(dòng)深入田間地頭開展駐村走訪工作確保駐村期間走訪群眾全覆蓋記好民情日志和民情臺賬詳細(xì)記錄群眾的實(shí)際情況真實(shí)地反映群眾的意見建議。要在面上走訪的基礎(chǔ)上重點(diǎn)走訪困難戶、上訪戶等特殊群體深入了解村情問題隨時(shí)掌握思想動(dòng)向穩(wěn)控新增矛盾隱患幫助解決實(shí)際問題化解不穩(wěn)定因素要在實(shí)踐中密切同群眾的聯(lián)系增強(qiáng)與群眾的感情提升群眾的滿意度提高黨在群眾心目中的形象。
(五)工作紀(jì)律要嚴(yán)肅?！暗谝粫洝痹诨鶎玉v村，與群眾緊密聯(lián)系，一言一行、一舉一動(dòng)，群眾看在眼里，記在心上，現(xiàn)在大家擔(dān)任“第一書記”，就要自覺把自己當(dāng)作基層的一員，要時(shí)刻注意，謹(jǐn)小慎微，千萬不要居高臨下、盛氣凌人、指手畫腳，更不能講大話、擺架子、講排場，要時(shí)刻保持黨員干部的良好形象?；鶎訔l件雖然艱苦，但基層才是磨練本領(lǐng)的好去處，“誰能吃得了苦、誰能為群眾解難、誰能和群眾打成一片，誰就能學(xué)到在機(jī)關(guān)學(xué)不到的東西，掌握在機(jī)關(guān)難以掌握的本領(lǐng)。大家一定要強(qiáng)化自我約束意識，嚴(yán)格遵守“八項(xiàng)規(guī)定”，遵守組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉政紀(jì)律，主動(dòng)“接地氣”，自覺維護(hù)機(jī)關(guān)黨員干部的良好形象。
到基層擔(dān)任“第一書記”是次難得的鍛煉機(jī)會(huì)，希望大家倍加珍惜，在剩下不到半年的任職時(shí)間里，靜下心來，沉下身子,認(rèn)真思考謀劃今年的工作，以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，切實(shí)做好履職服務(wù)工作，提高組織協(xié)調(diào)、處理實(shí)際問題、應(yīng)付復(fù)雜局面的能力。同時(shí)，“第一書記”能不能干好，也要靠各部門的關(guān)心、指導(dǎo)、支持和幫助。希望各縣直部門，積極為“第一書記”開展工作創(chuàng)造好的條件，既要管理好，更要服務(wù)好。縣委組織部也是“第一書記”的“娘家”，大家在工作、生活上有什么困難、問題、疑惑，可以直接向我們反映，我們盡力幫助大家加以解決。
最后祝大家在基層工作順利，事事如意!
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來賓：.
大家好。陽春布德澤，萬物生光輝。在這個(gè)春光明媚，鮮花盛開的季節(jié)里，我們榮欣邀請到了中電投新疆能源有限公司領(lǐng)導(dǎo)來我院參加校企合作座談會(huì)，我代表蘭州資源環(huán)境職業(yè)技術(shù)學(xué)院全體師生員工向與會(huì)的各位領(lǐng)導(dǎo)，表示熱烈的歡迎，向中電投新疆能源有限公司表示衷心的感謝。
校企合作是職業(yè)教育發(fā)展的大勢所趨。通過學(xué)校和企業(yè)兩種不同的教育環(huán)境和教育資源的高效整合，培養(yǎng)學(xué)生的全面素質(zhì)和綜合能力，以適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展對人才素質(zhì)的需要，校企合作使學(xué)校的培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)方向與企業(yè)保持一致，實(shí)現(xiàn)了學(xué)校和企業(yè)的雙贏，促進(jìn)了教學(xué)改革的不斷深化。
校企合作，可以充分發(fā)揮企業(yè)、學(xué)校各自優(yōu)勢，準(zhǔn)確把握企業(yè)用人需求，為學(xué)生營造真實(shí)的工作氛圍，使其在真實(shí)的工作場景中以真實(shí)的身份、承擔(dān)真實(shí)的社會(huì)服務(wù)工作，以強(qiáng)化其職業(yè)道德、職業(yè)能力的形成。
學(xué)校作為“人力資源中心”，企業(yè)作為“人才實(shí)踐基地及未來發(fā)展方向”，通過校企合作，校企雙方可共同參與、資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、相互協(xié)作，為社會(huì)、為企業(yè)的競爭與發(fā)展培養(yǎng)既有良好職業(yè)素質(zhì)又有很強(qiáng)操作技能的應(yīng)用型人才、“留得住、用得上”的專業(yè)人才。
中電投新疆能源有限公司成立于20xx年8月，是國家五大發(fā)電集團(tuán)之一——中國電力投資集團(tuán)公司的全資子公司，負(fù)責(zé)管理中電投集團(tuán)在新疆的資產(chǎn)和股權(quán)，本部設(shè)在烏魯木齊市。
中電投新疆公司承擔(dān)建設(shè)中電投集團(tuán)五大骨干產(chǎn)業(yè)集群之一的重要任務(wù)，總體發(fā)展戰(zhàn)略是：緊緊圍繞新疆“西氣東輸”、“西煤東運(yùn)”、“西電東送”三條戰(zhàn)略主線，立足煤炭、電力、煤化工及相關(guān)上下游產(chǎn)業(yè)等四大板塊，突出伊犁、吐哈、準(zhǔn)東、烏昌、塔城等五大重點(diǎn)區(qū)域，大力促進(jìn)產(chǎn)業(yè)一體化協(xié)同發(fā)展，到20xx年實(shí)現(xiàn)煤炭控股產(chǎn)能7000萬噸、參股產(chǎn)能3000萬噸;電力裝機(jī)1200萬千瓦以上，其中水力、風(fēng)力、太陽能等可再生能源發(fā)電裝機(jī)200萬千瓦以上;煤制天然氣產(chǎn)能120億立方米煤制天然氣;累積投資突破1500億元，建成對自治區(qū)和中電投集團(tuán)跨越式發(fā)展有重大貢獻(xiàn)能力的重要產(chǎn)業(yè)集群。
中電投新疆公司成立以來，自覺置身中電投集團(tuán)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型大局，全面融入自治區(qū)開發(fā)建設(shè)大潮，全力打造產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢突出、核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力強(qiáng)的大型綜合能源企業(yè)，發(fā)展呈現(xiàn)結(jié)構(gòu)優(yōu)、效益好、速度快、后勁強(qiáng)的良好態(tài)勢。
乘中央新疆工作座談會(huì)的東風(fēng)，承載自治區(qū)黨政的厚重期望，肩負(fù)中電投集團(tuán)的光榮使命，奮進(jìn)的中電投新疆公司正牢牢抓住新疆跨越式發(fā)展的歷史機(jī)遇，不斷把建設(shè)產(chǎn)業(yè)集群的宏偉事業(yè)推向前進(jìn)，以優(yōu)秀的企業(yè)品格和一流的發(fā)展業(yè)績回報(bào)新疆各族人民。
我院是甘肅省最早開展多層次、多形式靈活辦學(xué)的院校之一，自1996～20xx年，先后與甘肅省氣象局、窯街煤電公司、華亭煤業(yè)集團(tuán)、靖遠(yuǎn)煤業(yè)集團(tuán)、甘肅省地礦局、甘肅省煤田地質(zhì)局等15家行業(yè)單位和大型企業(yè)合作開展了成人學(xué)歷教育的嘗試，主要由企業(yè)在職員工或子弟中組織選派生源，教學(xué)地點(diǎn)設(shè)在企業(yè)，采取“半工半讀”的形式開展教學(xué)，企業(yè)參與人才培養(yǎng)目標(biāo)、人才培養(yǎng)方案、課程體系的制定、教材的選定及編寫，理論教學(xué)由學(xué)校負(fù)責(zé)，實(shí)踐性教學(xué)由企業(yè)實(shí)施，取得了良好的效果。
近年來，隨著我院專業(yè)布局的調(diào)整和人才培養(yǎng)質(zhì)量的提高，學(xué)院的社會(huì)聲譽(yù)不斷提升，很多大型國有企業(yè)、用人單位慕名而來，主動(dòng)表達(dá)在訂單培養(yǎng)方面與學(xué)院合作的意愿，學(xué)院與企業(yè)在合作過程中的地位逐漸趨于平衡，企業(yè)也更多的認(rèn)識到參與人才培養(yǎng)的重要性。目前，我院與氣象部門、甘肅省煤田地質(zhì)局、華亭煤業(yè)集團(tuán)等57家大型用人單位相互配合，逐步形成了校企合作訂單培養(yǎng)共同體，企業(yè)全過程參與到人才訂單培養(yǎng)中來，共定招生要求、共商培養(yǎng)方案、共建課程與實(shí)訓(xùn)基地、共授課程、共管質(zhì)量、共建學(xué)生資助與獎(jiǎng)勵(lì)體系。
為了加強(qiáng)、深化、落實(shí)校企合作培養(yǎng)人才的有關(guān)工作，明確校企雙方的責(zé)任，培養(yǎng)學(xué)生建立服務(wù)企業(yè)的情感，確保學(xué)生不違約、下得去、留得住、用得上。我們在校企合作合作培養(yǎng)人才方面進(jìn)行了多方面的探索：一是建立了定期和日常兩種校企溝通機(jī)制。每學(xué)期開學(xué)前和學(xué)期末由教務(wù)處、訂單學(xué)生所在系、企業(yè)人事(教育)部門有關(guān)人員就有關(guān)教學(xué)安排、人才培養(yǎng)過程中存在的有關(guān)問題進(jìn)行溝通，共商解決的辦法。對于教學(xué)過程中出現(xiàn)的新情況，采取及時(shí)不定期的協(xié)商;二是用企業(yè)名命名的冠名班。以此增強(qiáng)企業(yè)、學(xué)生、學(xué)校三方的責(zé)任意識，增強(qiáng)不同訂單企業(yè)學(xué)生間的競爭意識;三是設(shè)立企業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金或?qū)彝ソ?jīng)濟(jì)困難學(xué)生進(jìn)行資助。近年來，中電投新疆公司、寶豐煤業(yè)、金川公司、甘南州氣象局等12家企業(yè)集團(tuán)和行業(yè)部門在我院設(shè)立了獎(jiǎng)學(xué)金，每學(xué)年評定一次，獎(jiǎng)勵(lì)金額分為300元、600元、1000元，凡是成績合格的訂單學(xué)生都可獲得獎(jiǎng)學(xué)金。對于個(gè)別家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生，企業(yè)還給予一定的困難補(bǔ)助或資助一定的學(xué)費(fèi);四是建立企業(yè)展示中心。學(xué)院于20xx年在學(xué)院建立了一個(gè)總面積20xx平方米的合作企業(yè)展示中心，由企業(yè)布展，介紹企業(yè)的發(fā)展前景，宣傳企業(yè)文化、理念。由于校企合作訂單培養(yǎng)共同體可以最大程度地實(shí)現(xiàn)學(xué)校教學(xué)與企業(yè)技術(shù)要求之間的“無縫對接”，較好地解決了企業(yè)職業(yè)崗位對人才的需求和畢業(yè)生有效高質(zhì)量就業(yè)問題，得到了企業(yè)、學(xué)生、社會(huì)的廣泛認(rèn)同，較好地實(shí)現(xiàn)了職業(yè)教育以就業(yè)為導(dǎo)向的宗旨。
站在新的歷史起點(diǎn)上，蘭州資源環(huán)境職業(yè)技術(shù)學(xué)院借國家骨干院校建設(shè)的浩蕩東風(fēng)，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，為我國的西部煤炭、地礦行業(yè)專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)做出更大的貢獻(xiàn)。
最后，祝我院與中電投新疆能源公司座談會(huì)取得圓滿成功。
尊敬的各位老領(lǐng)導(dǎo)、老干部、同志們：
在這瓜果飄香的金秋時(shí)節(jié)，我們又迎來了老人們的傳統(tǒng)節(jié)日--“九·九”重陽節(jié)。今天，縣委在這里隆重舉行離退休老干部座談會(huì)，大家歡聚一堂，同慶老年人的節(jié)日。在此，我謹(jǐn)代表縣委、人大、政府、政協(xié)、紀(jì)委向與會(huì)的各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志并通過你們，向全縣的離退休老干部、老同志們致以節(jié)日的問候和良好的祝愿，向所有關(guān)心、支持老干部工作的同志表示衷心的感謝!
在座的各位老領(lǐng)導(dǎo)，都是半個(gè)多世紀(jì)發(fā)展的奠基者和見證人。許多老領(lǐng)導(dǎo)嘔心瀝血、艱苦創(chuàng)業(yè)、任勞任怨;許多老同志愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)，把自己的青春獻(xiàn)給了。今天，雖然你們離開了心愛的崗位，但你們離而不休，退而不休，老有所為，繼續(xù)關(guān)心和支持建設(shè)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。特別是近年來，你們在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全縣工作大局，積極投身“三個(gè)文明”建設(shè)，在許多方面做出了成績，為年輕人樹立了榜樣。
一是積極投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)。很多老干部離退休后，仍然時(shí)刻關(guān)注著全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，經(jīng)常深入基層，了解民情、聽取民聲，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展建言獻(xiàn)策。在縣委、政府召開的一次次經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展座談會(huì)上，很多老領(lǐng)導(dǎo)、老同志結(jié)合工作經(jīng)歷和發(fā)展實(shí)際，直言不諱，充分反映民情，及時(shí)提出發(fā)展意見建議，積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。特別是十多位老領(lǐng)導(dǎo)還放棄了安度晚年的美好時(shí)光，積極承擔(dān)起了縣委、政府重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目的稽查工作，并在工作中盡職盡責(zé)，確保了工程的建設(shè)進(jìn)度，對促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。
二是積極支持縣委、政府的中心工作。老干部們都具有高度的政治覺悟，強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感，時(shí)時(shí)帶頭響應(yīng)縣委、政府號召，積極支持縣委、政府中心工作。很多老同志加入了計(jì)生協(xié)會(huì)，并在協(xié)會(huì)帶領(lǐng)下，教育群眾嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)生政策，積極幫扶計(jì)生貧困戶，促進(jìn)了全縣計(jì)生工作的全面開展。特別是在。
先進(jìn)性教育。
活動(dòng)中，很多老領(lǐng)導(dǎo)身體力行，用自己的言行影響身邊的黨員，用自己的行動(dòng)帶動(dòng)身邊的黨員，積極參與先進(jìn)性教育活動(dòng)，自覺增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。三是高度關(guān)注下一代，為下一代的成長不遺余力。老干部們經(jīng)歷豐富、閱歷深厚，雖然身居閑職，但時(shí)刻不忘關(guān)心下一代成長。很多老同志在縣關(guān)工委、延安精神研究會(huì)的積極投身到關(guān)心下一代工作中。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全縣現(xiàn)有8500余位老同志參與了關(guān)心下一代工作，共建基層關(guān)工組織1400余個(gè)，已形成了縣、鄉(xiāng)、村三級網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)。老干部們走學(xué)校、進(jìn)課堂，用改革開放取得的偉大成就鼓舞青少年，用老紅軍、老黨員為新中國的解放和建設(shè)的一件件感人實(shí)例來教育青少年，用艱苦奮斗的延安精神來激勵(lì)青年，廣泛開展了以“五愛”、“三德”、“三觀”、“三義”、公民道德建設(shè)及艱苦奮斗為主要內(nèi)容，以培養(yǎng)“四有”新人為目標(biāo)的思想道德教育活動(dòng)，贏得了學(xué)校、家長、學(xué)生的一致好評。
四是廣泛開展活動(dòng)，充分展示**人新形象。老領(lǐng)導(dǎo)、老同志們嚴(yán)格按照“老有所為、老有所樂”的要求，在縣老體協(xié)的帶領(lǐng)下，廣泛開展一系列的強(qiáng)身健體活動(dòng)。以社區(qū)(村委會(huì))組建了老年秧歌隊(duì)、門球隊(duì)、舞蹈隊(duì)、戲曲隊(duì)，同時(shí)，積極組織老年人參加各種老年人競賽活動(dòng)，取得了較好的成績。在云南、貴州、廣西三省九地州老年門球賽中，我縣門球隊(duì)代表曲靖市參賽，榮獲第一名;在市老體協(xié)慶祝建黨90周年老年人系列活動(dòng)中，獲門球賽第一名，氣排球賽第一名;在市第七屆農(nóng)村老年人運(yùn)動(dòng)會(huì)上，我縣代表隊(duì)獲團(tuán)體第一名。老年合唱團(tuán)、農(nóng)村老年業(yè)余演出隊(duì)、螳瑯古樂團(tuán)，每逢盛大節(jié)日，都為全縣人民義務(wù)演出，還多次參加盛市組織的大型調(diào)演并獲獎(jiǎng)。老年書畫。
詩詞。
協(xié)會(huì)近年來共舉辦各種展覽活動(dòng)20多次，展出書法、繪畫、詩詞、攝影等作品1800余幅。這些活動(dòng)都充分體現(xiàn)了全縣老同志老當(dāng)益壯、朝氣蓬勃的精神風(fēng)貌，為宣傳、推介、發(fā)展旅游起到了積極作用。
總之，各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志在不同的領(lǐng)域都發(fā)揮了自己的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢和專業(yè)優(yōu)勢，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)，為年輕一代樹立了榜樣。在此，我真誠地向你們表示深深地敬意!
老干部是我們黨的寶貴財(cái)富?？h委歷來高度重視老干部工作，今年以來，多次專題研究老干部工作，并修建了老干部活動(dòng)中心;全面解決了全縣50位企事業(yè)單位離休老干部的電話費(fèi)補(bǔ)貼問題;徹底查清了全縣123位離休干部的年齡情況，全面兌現(xiàn)了高齡補(bǔ)貼;重大節(jié)日慰問了離休干部及其遺屬等。對于老干部的問題，雖然我們做了一些工作，但仍然存在一些問題，特別是對一些新情況、新問題研究不夠，一些單位在認(rèn)識上還有差距，服務(wù)工作還有待加強(qiáng)。做好老干部工作，關(guān)鍵是要按照黨對老干部“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所教、老有所學(xué)、老有所樂”的要求，突出工作重點(diǎn)，加大工作力度，認(rèn)真解決好實(shí)際問題。
一要深化認(rèn)識，牢固樹立“寶貴財(cái)富”的觀念，增強(qiáng)做好老干部工作的自覺性。從經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的角度看，老干部過去是革命和建設(shè)的中堅(jiān)力量，今天仍然是發(fā)展經(jīng)濟(jì)、促進(jìn)改革、維護(hù)穩(wěn)定不可缺少的重要力量。發(fā)展，沒有老干部們的艱苦奮斗，沒有他們打下的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，沒有接力棒的向下傳遞，不可能有今天。而今天建設(shè)同樣離不開老干部們的作用。從弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德的角度看，尊老敬老是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，老同志的今天就是在職同志的明天，這本身就是一個(gè)辯證發(fā)展的過程，所以我們必須做好老干部工作。同時(shí)，老干部有著豐富的經(jīng)驗(yàn)，這是我們很多年輕在職同志所不具備的。很多年輕干部并不是沒有能力和水平，而是缺乏豐富的閱歷，沒有老同志思考得全面、準(zhǔn)確，所以我們應(yīng)該很好地發(fā)揮老同志的這種財(cái)富作用。
二要扎扎實(shí)實(shí)做好老干部工作。要認(rèn)真貫徹落實(shí)老干部工作的一系列方針政策，切實(shí)抓好老干部“兩項(xiàng)待遇”的落實(shí)，真正從政治上、生活上關(guān)心老干部。對老干部的生活待遇，中央、盛市、縣都有一系列政策規(guī)定，我們要從實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好和發(fā)展好老干部根本利益的高度，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。在落實(shí)老同志生活待遇的具體問題上，要堅(jiān)持以往的一貫做法，即在制定有關(guān)工資、住房、醫(yī)療等改革方案時(shí)，要考慮老干部這個(gè)有功的群體;給在職人員增加收入時(shí)，也要使老干部的收入得到相應(yīng)提高;對有特殊困難的老干部，應(yīng)及時(shí)為他們排憂解難，使老同志共享改革和發(fā)展的成果;對困難企業(yè)、困難單位的老干部、易地安置在我縣的離休干部和老干部遺屬，要及時(shí)掌握情況，幫助他們解決一些實(shí)際困難和問題，保證他們應(yīng)該享有的待遇落實(shí)到位，更好地安度晚年。
領(lǐng)導(dǎo)在青年干部座談會(huì)上的講話篇十八
同志們：
今天各市局認(rèn)真推薦選拔優(yōu)秀青年干部代表參會(huì)，有的市局還在局內(nèi)先行組織了干部座談，把更多干部的想法和問題進(jìn)行梳理，讓大家?guī)У綍?huì)上來集中交流。剛才，大家都作了發(fā)言，真實(shí)地反映了我們基層干部所思、所想、所悟，講的都很好。從你們身上，我看到了xx青年干部活躍的思想、蓬勃的朝氣、向上的心態(tài)，看到了大家想干事、想成事的強(qiáng)烈愿望，看到了xx事業(yè)發(fā)展的未來和希望。會(huì)后省局黨組會(huì)對大家提出的意見和建議認(rèn)真研究，逐步吸納解決。
省局黨組歷來非常重視青年干部的培養(yǎng)工作，開展了多批次、多層次、多崗位的教育培訓(xùn)，建立了干部輪崗交流制度，就是要為廣大青年干部的成才與發(fā)展創(chuàng)造更好的條件，打造更廣闊的舞臺。
下面，我就結(jié)合大家的發(fā)言，講幾點(diǎn)意見。
一、堅(jiān)定信念，志存高遠(yuǎn)，努力服務(wù)于xx事業(yè)發(fā)展需要。
1957年，毛澤東主席在莫斯科大學(xué)接見中國留蘇學(xué)生時(shí)說：“世界是你們的，也是我們的，但是歸根結(jié)底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時(shí)期，好像早晨八九點(diǎn)鐘的太陽，希望寄托在你們身上?！泵飨@番話，深刻闡述了青年一代肩負(fù)著國家和民族的前途和命運(yùn)，肩負(fù)著中華民族偉大復(fù)興的歷史使命。具體到我們xx系統(tǒng)，xx事業(yè)的未來就寄托在廣大青年干部身上，我們的青年干部如今占到系統(tǒng)內(nèi)人數(shù)的一半以上，在承擔(dān)業(yè)務(wù)工作方面，已成為系統(tǒng)內(nèi)的“主流力量”，這是xx系統(tǒng)的一大“亮點(diǎn)”。但是很多青年干部都是從家門到校門，從校門經(jīng)過簡短的工作經(jīng)歷后就進(jìn)入機(jī)關(guān)大門這樣走過來的，涉足社會(huì)時(shí)間短、閱歷淺，能不能由“主流力量”變成“中堅(jiān)力量”，還需要一定的時(shí)間來驗(yàn)證。青年時(shí)代是一個(gè)人思維逐漸完整、心智逐漸成熟的時(shí)段，是人生觀、世界觀、價(jià)值觀正式形成的關(guān)鍵時(shí)期，堅(jiān)定理想信念，樹立遠(yuǎn)大的理想，提升人生追求，對大家而言至關(guān)重要。
關(guān)于堅(jiān)定理想信念，樹立遠(yuǎn)大理想，平時(shí)我們都學(xué)習(xí)了很多，相信大家也都有了較為深刻的認(rèn)識，今天我主要想從以下幾個(gè)方面和大家談一談堅(jiān)定理想信念應(yīng)該“怎么做”的問題。
一是要把堅(jiān)定理想信念和不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步結(jié)合起來?，F(xiàn)在我們系統(tǒng)內(nèi)的青年干部，本科以上學(xué)歷占比已經(jīng)達(dá)到100%，而且近幾年以來，我們系統(tǒng)內(nèi)新招錄公務(wù)員的筆試分?jǐn)?shù)也呈逐年上升態(tài)勢，與同一層次的其他兄弟單位相比，基本處于中上游水平。在我省系統(tǒng)中，年輕同志學(xué)歷高、素質(zhì)高、專業(yè)性強(qiáng)的特點(diǎn)越來越明顯。然而，社會(huì)發(fā)展日新月異。xx業(yè)特別是快遞業(yè)發(fā)展也是一日千里，這就對年輕干部的知識和能力提出了更高的要求。大家要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)作為一種工作責(zé)任、一種生活態(tài)度、一種精神追求。要注重在書本中學(xué)習(xí)，通過學(xué)政策、學(xué)法規(guī)、學(xué)專業(yè)知識，使理論知識既成為我們開展工作的有力武器，也成為我們約束自身行為的警戒線，幫助我們在復(fù)雜多變的環(huán)境中時(shí)刻保持清醒的頭腦。同時(shí)也要注重在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，堅(jiān)持學(xué)與職、學(xué)與思、學(xué)與用的結(jié)合，在實(shí)際工作中開闊眼界、增長見識、實(shí)踐理論，形成良好的工作作風(fēng)和習(xí)慣。
二是要把堅(jiān)定理想信念和提升道德修養(yǎng)結(jié)合起來。我們常講干部任用原則是，“德才兼?zhèn)?、以德為先”。品德修養(yǎng)，是考察一個(gè)干部綜合素質(zhì)的首要方面。有德無才，至少可以做好力所能及的工作，在工作實(shí)踐中逐漸提高;有才無德，卻容易犯方向性錯(cuò)誤?，F(xiàn)在社會(huì)上存在一些多急功近利的現(xiàn)象，這無疑會(huì)對年輕同志踏踏實(shí)實(shí)從事本職工作產(chǎn)生不良影響。只有培養(yǎng)和保持良好健康的心態(tài)、積極向上的情趣、堅(jiān)忍不拔的毅力，自覺抵制和克服不良思想和社會(huì)風(fēng)氣的侵蝕，志存高遠(yuǎn)、腳踏實(shí)地，不斷提高道德修養(yǎng)，用于實(shí)踐、用于創(chuàng)新，才能擔(dān)當(dāng)起時(shí)代賦予的重任。
三是要把理想信念和xx事業(yè)發(fā)展結(jié)合起來。在機(jī)關(guān)工作，約束多彈性少，很多重復(fù)性的工作可能會(huì)略顯沉悶。如果只是抱著“端上鐵飯碗、從此再無憂”的心態(tài)，工作習(xí)慣于“接受式”，不會(huì)“提問式”，那時(shí)間久了就會(huì)人生沒了“方向盤”，心中缺了“指南針”，工作就真正成了“圍城”。當(dāng)前，xx業(yè)發(fā)展仍處于高位運(yùn)營階段，工作中需要大家去思考、去面對的問題有很多，如果大家能把解決工作中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題當(dāng)成一種樂趣，我相信，工作就會(huì)變成大家幸福生活的源泉，個(gè)人價(jià)值也會(huì)在事業(yè)發(fā)展中得到更好得體現(xiàn)。
二、勇于擔(dān)當(dāng)、不畏困苦，努力肩負(fù)起xx事業(yè)賦予的職責(zé)和使命。
青年時(shí)代的成長、歷練對于個(gè)人來講，非常關(guān)鍵。對于青年干部而言，敢于擔(dān)當(dāng)肩負(fù)起時(shí)代賦予的責(zé)任，主動(dòng)作為不斷拓展工作的深度廣度，是青年干部成功的基石。當(dāng)前的干部培養(yǎng)環(huán)境總體來說對大家是非常有利的。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要敢于給有潛力的年輕干部壓擔(dān)子,充分相信年輕干部。省局黨組歷來高度重視青年干部培養(yǎng)，在去年出臺的xx中，專門對積極做好年輕干部管理，著力提升人才儲(chǔ)備做出具體部署。在工作中，通過崗位交流、掛職鍛煉、專業(yè)培訓(xùn)等形式加大了對年輕干部的培養(yǎng)力度。各市局也都積極貫徹落實(shí)省局部署，給青年干部“扶梯子”、“壓擔(dān)子”，讓大家都能有在不同崗位上工作鍛煉的機(jī)會(huì)，為大家提供了一個(gè)較好的發(fā)展環(huán)境。從20xx年市局組建以來，已經(jīng)有一批年輕優(yōu)秀干部脫穎而出，走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位甚至是重要領(lǐng)導(dǎo)崗位;可以說現(xiàn)在系統(tǒng)內(nèi)基本搭建起了“賽馬識才”的舞臺，期望大家在這個(gè)賽場上去磨練、去比拼、去展現(xiàn)。希望大家能夠珍惜現(xiàn)在這種難得的發(fā)展環(huán)境，拿出“踏石留印、抓鐵有痕”的精神，拿出“不達(dá)目的、絕不罷休”的勁頭，扎扎實(shí)實(shí)的干好每一件事，用敢于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為的精神和勇氣，在xx事業(yè)中淬煉青春、發(fā)揮價(jià)值。
有的同志可能會(huì)想，我上面有科長、有局長，我能擔(dān)當(dāng)什么。其實(shí)，是否有擔(dān)當(dāng)最簡單的表現(xiàn)，就是每一項(xiàng)工作來的時(shí)候，是躲還是上;干的時(shí)候是認(rèn)認(rèn)真真、盡心盡力，還是敷衍交差了事;遇到困難或矛盾的時(shí)候是想方設(shè)法解決，還是繞彎躲避;工作中出了一點(diǎn)不同意見，特別是領(lǐng)導(dǎo)批評時(shí)，是多從自身查原因、力爭不犯重復(fù)性錯(cuò)誤，還是諉過于人。一個(gè)人有無擔(dān)當(dāng)精神，一件小事就可以看出來。尤其是我們的科級干部，更要發(fā)揮兵頭將尾、承上啟下的作用，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致地抓，雷厲風(fēng)行地干，在難題面前要敢闖敢試、敢為人先;在矛盾面前要敢抓敢管、敢于碰硬;在挑戰(zhàn)面前要敢于作為、敢于承擔(dān)。認(rèn)真對待每一項(xiàng)工作，講究程序和原則，堅(jiān)定辦事立場，文字材料不含糊，數(shù)字把關(guān)不推諉，服務(wù)企業(yè)不敷衍，行業(yè)審查不馬虎，市場檢查不應(yīng)付，隱患排查不搪塞，安全監(jiān)管不寬容……行就是行，不行就是不行，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，巧妙化解誤會(huì)。
但是大家也要注意，敢于擔(dān)當(dāng)不能越界行事，主動(dòng)作為不是胡作為、亂作為，必須講紀(jì)律、懂規(guī)矩，擔(dān)應(yīng)擔(dān)的責(zé)，做應(yīng)做的事，否則就違背紀(jì)律和規(guī)矩了。要聚焦創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，青年干部最大的優(yōu)勢就是知識豐富、領(lǐng)悟能力強(qiáng)，思維沒有被條條框框固化，創(chuàng)新活力強(qiáng)、創(chuàng)造潛能多，是落實(shí)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的主力軍。大家要認(rèn)真研究行業(yè)現(xiàn)狀，結(jié)合行業(yè)熱點(diǎn)問題確定研究方向，發(fā)揮專業(yè)才能，為行業(yè)管理增添新想法，補(bǔ)充新思路。聚焦到提升工作成效上來，日常工作中，有的干部也積極肯干，自覺主動(dòng)加班加點(diǎn)，很是辛苦，但就是不注重方式方法，導(dǎo)致效率不夠高，成效不夠顯著。長此以往，工作成果比不上別人，也把自己累的夠嗆，慢慢地也就喪失了工作的激情。大家要努力改進(jìn)自己工作的方式方法，統(tǒng)籌兼顧方方面面的工作，爭取用最短的時(shí)間和最少的投入，出色地完成各項(xiàng)工作。
三、平衡心態(tài)、腳踏實(shí)地、努力統(tǒng)籌好個(gè)人抱負(fù)與現(xiàn)實(shí)工作的差異。
青年干部朝氣蓬勃，有理想，有抱負(fù)，敢闖敢拼;但是也容易產(chǎn)生韌勁不夠、不能持之以恒的問題，在個(gè)人理想與現(xiàn)實(shí)工作的碰撞之后，容易心灰意冷，失去斗志。對大家而言，這種碰撞一般產(chǎn)生在三個(gè)方面。一種是工作內(nèi)容方面的，一種是工作方式方面的，另外一種是個(gè)人得與失這個(gè)方面。從工作內(nèi)容上來上講，大家都希望去做一些重要的事、一些容易出成績的事，如果安排大家去做瑣事、小事，可能就會(huì)出現(xiàn)心理落差，而大家日常工作中做的最多的可能就是簡單重復(fù)的工作，容易缺乏成就感。從工作的方式上來講，大家的社會(huì)閱歷、工作經(jīng)歷相對而言還比較少，對某些事情的辦理方式，對某些人的處世方法，可能會(huì)有某種程度上不習(xí)慣、不認(rèn)同、接受不了的想法，覺得可能與自己心目中的理想狀態(tài)有差距。從個(gè)人的得與失來講，由于長時(shí)間承擔(dān)最基礎(chǔ)性的工作，但付出與收獲具有反差，家庭及個(gè)人對于成長的預(yù)期出現(xiàn)落差，容易導(dǎo)致青年干部出現(xiàn)心理上的錯(cuò)位、迷茫與困惑。孔子說，富與貴，是人之所欲也，貧與賤，是人之所惡也。這也是很正常的事情。但是面對這些問題，應(yīng)該怎么正確對待，我覺得就是要做好三個(gè)方面的工作。
一是要求真務(wù)實(shí)。機(jī)關(guān)工作具體、瑣碎、繁雜是常態(tài)，但對青年干部而言卻是人生的必修課。大家要在瑣碎的工作中去提煉做人做事的方法，在繁雜的事務(wù)中提升處理綜合事務(wù)的能力，在具體的業(yè)務(wù)里掌握做好工作的基本功。要做到這幾點(diǎn)，主要就是要把握好“求真務(wù)實(shí)”，“真”就是實(shí)實(shí)在在，“實(shí)”就是穩(wěn)當(dāng)踏實(shí)。求真務(wù)實(shí)就是把心事集中在干事創(chuàng)業(yè)上，少一些惰性，多一些付出，少一些浮躁，多一些耐心;就是把知識體現(xiàn)在會(huì)干事上，不空想，不空談，不能眼高手低，要重視每一件事，負(fù)責(zé)任對待每一件事。就是把工作當(dāng)作一個(gè)自我再造的過程，通過反復(fù)磨練自己，從而成就自己。
二是要海納百川。我們系統(tǒng)人員雖然不多，但是也來自各行各業(yè)、天南海北，大家經(jīng)歷不同自然在工作的方式方法上會(huì)有差異。大家應(yīng)該明白，很多事情的改變，非一日之功，過分的理想化，不僅于事無補(bǔ)，往往還會(huì)走向反面。面對自己不理解、不認(rèn)同的事務(wù)，既不能簡單的隨波逐流，也不能一味的憤世嫉俗。作為年輕人，要有海納百川的胸懷和心態(tài)，統(tǒng)籌兼顧考慮問題，在面對現(xiàn)實(shí)的基礎(chǔ)上，主動(dòng)吸納方方面面的意見建議，糅合匯總為我所用。要始終保持豁達(dá)從容的心態(tài)，這樣才能在成長道路上走得更加穩(wěn)健。
三是正確看待名利問題。年輕干部在成長過程中，在同一個(gè)階段有的人可能走的快一點(diǎn)，有的人可能走的慢一些，換下一個(gè)階段，又可能反過來，這都很正常。干部成長有著內(nèi)在的規(guī)律，大家首先要認(rèn)清自己，擺正心態(tài)，不要計(jì)較一時(shí)得失、一事成敗、一職高低，在成績面前不得意忘形，在困難面前不畏懼退縮，在挫折面前不消沉失志，組織把你擺在什么位置，就把什么事情干好，這樣才能在機(jī)會(huì)到來的時(shí)候，把握住機(jī)會(huì)。
當(dāng)然，這里面也有組織培養(yǎng)方面的問題，省局黨組已經(jīng)明確要繼續(xù)大力推進(jìn)干部輪崗、交流力度，暢通干部上下左右交流任職渠道，為想干事、肯干事、能干事的同志提供平臺。過幾天，省局就要在機(jī)關(guān)拿出幾個(gè)崗位來，面向全省系統(tǒng)進(jìn)行公開遴選，希望市局的青年干部踴躍報(bào)考。只要是大家實(shí)干、肯干、能干，你們的付出，肯定會(huì)有水到渠成、瓜熟蒂落的時(shí)刻。各市局黨組也要對年輕干部多一些關(guān)心，多一些理解，多一些體貼，多一些機(jī)會(huì);要大膽使用年輕干部，積極鼓勵(lì)年輕干部干事創(chuàng)業(yè);要注重加強(qiáng)對年輕干部的培養(yǎng)和引導(dǎo)，幫助年輕干部盡快成才;要關(guān)心年輕干部工作和生活，通過建立健全年輕干部思想認(rèn)識定期分析、定期談話等制度，及時(shí)了解思想動(dòng)態(tài)，對于年輕干部生活、工作中存在的問題和困難，要協(xié)助予以解決。
同志們!習(xí)近平總書記說：有信念、有夢想、有奮斗、有奉獻(xiàn)的人生，才是有意義的人生。希望大家能夠盡快成長起來、成熟起來，擔(dān)當(dāng)重任，勇挑重?fù)?dān)，努力用高尚的品德、杰出的才干、優(yōu)良的業(yè)績，為自己的人生寫上最光彩、最難忘的一頁!
謝謝大家。