總結(jié)是對自己付出的一種回報，也是對自己成長的見證。寫總結(jié)可以適當使用圖表、統(tǒng)計數(shù)據(jù)等可視化形式，以增加可讀性。通過閱讀總結(jié)范文，我們可以學習到別人的成功經(jīng)驗和教訓。
目標考核工作領(lǐng)導講話篇一
考核項目(總分100分)。
1、經(jīng)濟工作(35分)。
(1)招引固定資產(chǎn)投資1000萬元以上工業(yè)項目或固定資產(chǎn)投資500萬元以上農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項目或固定資產(chǎn)投資200萬元以上文化產(chǎn)業(yè)項目1個(10分)。
(2)招引年貢獻稅收50萬元以上的商貿(mào)物流企業(yè)1個(5分)。
(3)完成推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展形成本村特色并被縣認可(5分)。
(4)組建農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社1個并實際運作(5分)。
(5)完成村莊規(guī)劃建設(shè)與管理任務(wù)，確保農(nóng)地增減掛鉤工作順利推進(5分)。
(6)完成村集體新增經(jīng)營性收入5萬元(5分)。
2、基礎(chǔ)工作(53分)。
(1)完成各項費用收繳任務(wù)(21分)。其中水利工程水費(2分)、建筑營業(yè)稅(1分)、水稻保險(1分)、小麥保險(1分)、一事一議資金籌集(2分)、新農(nóng)保擴面(1分)。
(2)完成農(nóng)田水利建設(shè)和綠化造林工作任務(wù)(4分)。
(3)完成脫貧奔小康工作任務(wù)(3分)。
(4)完成村莊環(huán)境整治工作任務(wù)(6分)。
(5)落實各項計劃生育政策，完成計劃生育各項工作任務(wù)(8分)。
(6)完成秸稈禁燒及綜合利用工作任務(wù)(7分)。
(7)做好社會管理工作(6分)，其中安全生產(chǎn)(2分)、信訪穩(wěn)定(2分)、社會治安綜合治理(1分)、環(huán)保(1分)。
(8)完成村級財務(wù)管理各項工作任務(wù)(6分)。
(9)做好民生事業(yè)(5分)，其中五保對象入院集中供養(yǎng)1分、居民養(yǎng)老保險覆蓋1分、廣電村村通1分、征兵1分、合作醫(yī)療1分。
3、黨的建設(shè)(12分)。
(1)組織黨員正常開展活動，強化學習型黨組織建設(shè)，年內(nèi)召開組織生活會不少于兩次(1分)，完成新發(fā)展黨員2名(1分)和文明村創(chuàng)建(1分)任務(wù)。
(2)加強陣地建設(shè)，完成新農(nóng)村服務(wù)中心七室兩超市一廣場建設(shè)(4分)任務(wù)。
(3)加強班子建設(shè)，做到勤奮團結(jié)，富有活力，勇于爭先(3分)。
(4)落實黨風廉政各項規(guī)定(1分)，完成統(tǒng)戰(zhàn)宣傳工作(1分)任務(wù)。
目標考核工作領(lǐng)導講話篇二
一年來，在市衛(wèi)生局和北辛街道荊河衛(wèi)生院的業(yè)務(wù)指導和村委的領(lǐng)導下，我衛(wèi)生室遵守國家法律、法規(guī)，嚴格執(zhí)行上級有關(guān)政策和相關(guān)文件精神，恪守衛(wèi)生職業(yè)道德，嚴格依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，依法開展有關(guān)執(zhí)業(yè)活動，完滿的完成了各項公共衛(wèi)生服務(wù)，并能保障了群眾的基本醫(yī)療需求，基本上做到小病不出村，獲得了村民的認可，在衛(wèi)生院的正確領(lǐng)導下圓滿完成了各項醫(yī)療保障工作，取得了一定成績，也存在不足之處，為了揚長補短，更好地開展工作，現(xiàn)匯報如下：
一、公共衛(wèi)生任務(wù)。
1、首先對本村居民的家庭和成員的各種情況進行詳細的記錄和核對，為居民建立了家庭健康檔案及個人健康檔案，并針對他們的家庭實際情況擬定了家庭指導計劃，對新增以及流入流出人員的檔案進行分類管理。
2、定時對本村60歲以上老人以及平時有各種疾病(包括高血壓、糖尿病、重癥精神病等)的年輕居民進行上門免費的健康體檢和適當?shù)闹委熤笇А嵭?5歲以上患者首診測血壓。
3、對本村所有的孕產(chǎn)婦及0～7歲兒童進行摸底上冊，并按規(guī)定程序進行健康體檢。對0～7歲兒童進行建卡及預防接種，接種率達到100%。
4、及時上報傳染病報告表及公共衛(wèi)生的各種數(shù)據(jù)。
5、健康教育是公民素質(zhì)教育的重要內(nèi)容，也是公共衛(wèi)生服務(wù)工作的一項基礎(chǔ)性工作。我村大力開展健康教育，提高居民的健康形為，提高村民對健康衛(wèi)生知識的認識。多次向村民進行防病治病的宣傳教育，發(fā)放健康知識折頁3000余份，使村民的衛(wèi)生防病意識得到提高，增加了村民的健康知識。
二、參加學習培訓。
按時參加衛(wèi)生院的各次例會，無缺席無遲到早退行為。
三、基本醫(yī)療服務(wù)。
20__年我室全年診療患者中無藥物過敏反應、藥物不良反應，未出現(xiàn)誤診等差錯行為，無違規(guī)行為、無警告、記分或其他行政處罰。
20__年，我們將團結(jié)全所職工，以求真務(wù)實的態(tài)度，扎實有效的工作和飽滿的工作熱情，奮發(fā)圖強，銳意進取，為全村居民的健康事業(yè)作出更大的貢獻。
目標考核工作領(lǐng)導講話篇三
今天是新春佳節(jié)之后上班的第一天，、市政府隆重召開全市目標管理暨發(fā)展項目大推進工作總結(jié)表彰大會，主要目的是對過去一年全市經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展目標管理工作情況進行回顧總結(jié)，部署新一年的目標管理工作任務(wù)，目標辦工作總結(jié)。已經(jīng)過去的2013年，全市上下認真貫徹中央和省的決策部署，緊緊圍繞九屆二次全會和市十一屆人大一次會議確定的各項目標任務(wù)，牢牢把握發(fā)展第一要務(wù)，狠抓發(fā)展項目大推進和服務(wù)環(huán)境大建設(shè)，積極有效應對突如其來的非典疫情和嚴重的自然災害，開拓進取，扎實工作，經(jīng)濟社會保持健康發(fā)展，一些事關(guān)全市發(fā)展振興大局的重要事項取得突破，為做好今年的各項工作奠定了基矗節(jié)前召開的九屆三次全會和市十一屆人大二次會議，進一步確定了2044年全市發(fā)展改革穩(wěn)定的目標和任務(wù)。今天的會議，就是要通過表彰先進來激勵推動全局工作，通過明確責任來促進落實各項目標任務(wù)，動員全市上下進一步增強緊迫感和責任感，扎扎實實地抓好各項工作，努力爭取新的成績。
一、充分肯定2013年目標管理工作取得的成績
2013年，全市上下緊緊圍繞、市政府確定的.各項工作任務(wù)，以實施目標管理為抓手，按照“工作項目化，項目責任化，責任具體化”的要求，積極推進發(fā)展項目。全市10大類497項1355個子項的發(fā)展項目，完成和超額完成1311項，占96.8%，其中四縣三區(qū)和開發(fā)區(qū)完成333項，完成率達98.8%;市直部門完成780項，完成率達95.9%;省部屬單位完成198項，完成率達96.6%。各類發(fā)展項目的有效落實，有力地推動全市經(jīng)濟社會發(fā)展目標的實現(xiàn)。一是綜合經(jīng)濟指標類項目全面完成。全市實現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值351.1億元，增長12.1%;實現(xiàn)財政總收入34.1億元，增長26.5%，其中一般預算收入15.7億元，增長18.2%;完成全社會固定資產(chǎn)投資211.8億元，增長17.3%;外引內(nèi)聯(lián)全面完成倍增計劃，其中合同利用外資5.1億美元，增長159.1%，直接利用外資2.1億美元，增長113.9%，引進內(nèi)聯(lián)資金36.3億元，增長132%;實現(xiàn)社會消費零售總額123.6億元，增長12.1%;城市居民人均可支配收入和農(nóng)民人均純收入分別增長11.9%和8%。二是重點工作類項目穩(wěn)步推進。市屬工業(yè)企業(yè)改制任務(wù)基本完成，新電公司2臺33萬千瓦熱電機組正式開工，工業(yè)投入保持蘇北較好位次，工業(yè)增加值增長17.2%，工業(yè)經(jīng)濟主體地位進一步提升;特色經(jīng)濟進一步發(fā)展壯大，港口吞吐量達3752萬噸，集裝箱運量增幅在全國沿海主要港口中居第二，成功創(chuàng)建中國優(yōu)秀旅游城市，旅游接待人數(shù)和收入增幅全省第一，東?？h硅資源加工業(yè)發(fā)展進一步加快，被命名為“中國水晶之都”;以臨港產(chǎn)業(yè)開發(fā)為龍頭的東隴海產(chǎn)業(yè)帶建設(shè)快速推進，出口加工區(qū)獲得國家批準并封關(guān)運作，各級各類開發(fā)園區(qū)加快建設(shè)，產(chǎn)業(yè)集聚功能進一步增強;城市建設(shè)項目和投資規(guī)模雙超歷史，中心城市面貌進一步改觀，服務(wù)環(huán)境建設(shè)成效明顯，投資發(fā)展環(huán)境不斷改善;農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營穩(wěn)步推進，成功承辦江蘇省第五屆國際農(nóng)業(yè)合作洽談會;各項社會事業(yè)共同進步，成功舉辦世界女子沙灘排球賽、全國帆船錦標賽等重大體育賽事，抗擊“非典”取得階段性勝利。成功實現(xiàn)“全國雙擁模范城”四連冠。三是為民辦實事類項目成效明顯。堅持把改善民生擺在突出位置，穩(wěn)步提高城鄉(xiāng)居民收入。實施積極的就業(yè)政策，下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)1.9萬人，加大社會保障投入，擴大社會保障覆蓋面，推進生活保障向就業(yè)保障轉(zhuǎn)變。全面實施農(nóng)村七件實事，新增改水受益人口33.4萬人，新型農(nóng)村合作醫(yī)療人口覆蓋率達35%，完成草危房改造9767戶，建成農(nóng)村公路97條、449.91公里，農(nóng)村稅費改革繼續(xù)深化，完成農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)投資7626萬元，市縣鄉(xiāng)村四級共落實幫扶資金6862.95萬元，幫扶農(nóng)戶45293戶，被幫扶農(nóng)戶人均增收13%。
這些成績的取得，是全市上下在、市政府的領(lǐng)導下團結(jié)協(xié)作、艱苦奮斗的結(jié)果，凝聚著各縣區(qū)、各部門和各單位的智慧和汗水。借此機會，我代表、市政府，向過去一年中為全市經(jīng)濟社會發(fā)展付出辛勤勞動、作出積極貢獻的廣大干部群眾和社會各界表示衷心的感謝!
總結(jié)去年的目標管理工作，主要有以下幾個特點：
一是目標管理范圍進一步擴大。按照統(tǒng)一、規(guī)范、可比的要求，全市逐步建立了縣區(qū)、市直部門、駐連部省屬單位的考核體系。在原列入市一級目標考核的各縣區(qū)、48個市直部門的基礎(chǔ)上，擴大到黨委口的有關(guān)部門。同時，根據(jù)外地駐連單位對全市經(jīng)濟社會發(fā)展作出的積極貢獻，從目標內(nèi)容設(shè)置著手，在年終考評中專門安排給予獎勵，鼓勵他們?yōu)檫B云港的建設(shè)多做貢獻。在目標內(nèi)容的安排上，圍繞推進市場化、外向化、城市化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、特色經(jīng)濟、民生工程、社會事業(yè)等方面設(shè)置，進一步擴大目標管理覆蓋面，不斷優(yōu)化考核辦法，在全市進一步營造濃烈的比、學、趕、超氛圍，推動各縣區(qū)、各部門、各單位在加快發(fā)展中爭先進，在爭先進中加快發(fā)展。灌南縣克服困難抓發(fā)展，招商引資和園區(qū)建設(shè)取得突破，農(nóng)民人均收入增幅居全市第一，被評為全省財政收入上臺階先進單位，在富民強縣的進程中邁出新的步伐。連云區(qū)發(fā)揮臨港近海優(yōu)勢，主攻臨港工業(yè)，重抓特色海濱城建設(shè)，加大招商力度，實現(xiàn)經(jīng)濟的較快增長和社會事業(yè)的同步發(fā)展。
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索目標考核辦工作總結(jié)。
目標考核工作領(lǐng)導講話篇四
本文目錄。
5、認真開展“抓帶促辦”活動和“四個二”活動，促進學校工作的全面發(fā)展?！白グ嘧樱瑤ш犖?，促發(fā)展，辦好讓人民滿意的教育”是“三個代表”重要思想在教育系統(tǒng)的具體實踐，我校嚴格按照市委、市政府和市教育局的安排，圓滿地完成了各階段工作任務(wù)。學校按規(guī)定配備了領(lǐng)導班子，領(lǐng)導班子接受并通過了群眾的評議考核，在班子的領(lǐng)導下，學校全體教職員工按照合格教師的標準，在師德、師風、工作業(yè)績等方面對照檢查,改正自己的不足，提高自己的師德水平和業(yè)務(wù)水平，通過活動整肅了教師隊伍。教職工的責任心，主動性和自覺性增強了，為人民服務(wù)的意識增強了，關(guān)愛學生、方便家長、服務(wù)社會成為全體教職工的自覺行動。職高雖然剛建立兩年，卻已經(jīng)顯示出其強勁的發(fā)展能力，她的教育、教學質(zhì)量和取得的成果已經(jīng)得到學生、家長和社會的認可。“抓帶促辦”活動達到預期目標。為建立“抓帶促辦”活動的長效機制，按上級的安排，我校認真地開展了“四個二”活動(讀兩本書，寫兩萬。
讀書筆記。
寫兩千的。
調(diào)查報告。
走訪兩個學生家庭)，在活動中，教職員工閱讀了大量專著文集期刊。通過讀書，不斷地提高知識理論水平和政治思想覺悟，學習新方法總結(jié)新經(jīng)驗，記下了大量的讀書筆記，獲益匪淺。
返回目錄。
12月22至12月26日，我跟隨安監(jiān)局的紀委書記章玉才和薛松隊長及司機一行四人，到縣直機關(guān)部分單位及部分企業(yè)進行年終安全生產(chǎn)目標考核工作。
本次安全生產(chǎn)目標考核的主要內(nèi)容有：年初責任制落實情況，有無安全生產(chǎn)領(lǐng)導體系，有無安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)，相關(guān)安全生產(chǎn)制度的制定，安全生產(chǎn)臺帳等內(nèi)容，有下屬單位的，還要求有與生產(chǎn)單位簽訂的安全生產(chǎn)責任狀。
經(jīng)過四天的檢查，我發(fā)現(xiàn)，有很多單位對安全生產(chǎn)工作還是比較重視的，但也有極個別單位，沒有安全生產(chǎn)意識。
檢查中發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)工作做的比較好的機關(guān)單位有：交通局、建設(shè)局、城管局、水利局等，他們的安全生產(chǎn)資料非常全面，檢查之中，還向我們做了詳細的匯報，提出了一些中肯的建議。
企業(yè)中做的比較好的有：源通制帽、妙通紡織、泰豐針織等，其中源通制帽和泰豐針織的安全生產(chǎn)資料做的非常全面，這三家的共同點是，各家針對企業(yè)自身的不同特點，安全防范措施做的非常到位，比如源通制帽，他報警器和監(jiān)控兩大電子安全系統(tǒng)。妙通紡織因棉花易燃的不利因素，在每個車間都安裝有消防栓，同時在每個角落都安置了水缸以作應急之用。泰豐針織的車間倉庫都安裝有噴淋系統(tǒng)，當火災來臨時，噴淋系統(tǒng)的連接處會自動爆開。
當然，也有很多的機關(guān)單位及企業(yè)對安全生產(chǎn)不太重視，一些機關(guān)單位認為，我們沒有施工隊，沒有工廠，我們工作都在辦公室，哪里來的安全隱患。而一些企業(yè)只顧賺錢，完全不去考慮安全問題，反而認為自身不存在安全問題。其實他們都沒有想到，安全問題就在我們身邊，哪怕市辦公室的一個插座，也是存在安全隱患的。
每年我們國家總有很多安全事故發(fā)生，我想在這些事故發(fā)生之前，當事人也定是沒有想到過會發(fā)生這些事情，或是想到了，也沒有去防范，才釀成這一樁樁令人發(fā)指的各種事故。通過本次安全生產(chǎn)目標考核，讓我知道了，安全無小事，提醒我，在以后的工作生活中，也應該以安全第一。
返回目錄。
一、共同目標。
（一）黨建工作。
一是繼續(xù)堅持黨支部、黨員、教職員工學習和中心組理論學習制度。學校為黨員干部出資購買了《科學發(fā)展觀讀本》《學習導讀》《樹立學習讀本》《中央關(guān)于構(gòu)建社會主義若干重大問題的決定》《新時期師德精神的頌歌》等學習資料，采用分散自學和集中探討的方式領(lǐng)會其理論內(nèi)涵。除此之外，學校還認真組織全體教職員工學習了xx屆五中、六中全會和市委五屆六次全會、省市“兩會”精神，領(lǐng)會精神實質(zhì)，重點貫徹落實。本年度中心組集中學習共12次，每次學習都有中心發(fā)言，有討論，有記錄，中心組成員的理論水平和學習理解能力得到不斷提高，并運用指導自己的實際工作。學校黨總支書記、校長陳華東同志參加黨支部、黨總支雙重組織生活達12次，通過深入調(diào)研，撰寫了《實施校本管理，構(gòu)建和諧校園》的理論文章，進一步將理論學習和學校工作實踐有機結(jié)合了起來。
二是全面落實黨建工作責任制，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。首先，學校黨總支、黨支部緊緊抓住《黨支部教育教學安全質(zhì)量責任制》的執(zhí)行，進一步規(guī)范了黨支部的工作標準，促使支部工作與行政工作進一步結(jié)合，增進了處室負責人和支部書記的相互理解和相互配合，使思想政治工作進一步融入教育教學，支部在安全質(zhì)量中的戰(zhàn)斗堡壘作用得到進一步發(fā)揮，黨組織對學校的領(lǐng)導監(jiān)督作用得到進一步體現(xiàn)；其次，進一步完善了黨支部工作考核辦法，堅持了“三會一課”、民主評議黨員等制度。一方面對支部基礎(chǔ)工作提出了基本要求，作了進一步規(guī)范，另一方面給支部留出自由發(fā)揮空間，為各支部發(fā)揮優(yōu)勢、展示特色創(chuàng)造了必要條件。第三，積極開展了黨內(nèi)創(chuàng)崗建區(qū)、黨建帶團建、技術(shù)練兵、創(chuàng)先爭優(yōu)和表彰先進等活動，對黨員在教育教學安全質(zhì)量中更好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用起到了較大的促進作用。第四，完成了“愛心幫扶行動任務(wù)”，對困難職工、學生進行愛心幫扶，全年累計金額5000多元，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。
三是繼續(xù)深入開展精神文明建設(shè)創(chuàng)建工作，形成了“一個良好的工作機制”，搞好了“兩項工程”，運用好了“一個載體”。
一個機制：學校成立了以陳華東校長為組長的領(lǐng)導小組，落實了專兼職人員，分工負責，步調(diào)一致，齊心協(xié)力，齊抓共管，文明建設(shè)工作與處室班組工作質(zhì)量掛鉤，制度完善，責任落實，措施到位。形成了以隊伍為基礎(chǔ)，以陣地為依托，以制度為保證，以活動為載體，以投入為保障的良好的工作機制。
兩項工程：一是“教職工隊伍思想建設(shè)”工程。教師隊伍和干部隊伍是學校精神文明建設(shè)的主體，學校堅持“教育者先受教育”的思想，積極開展了“干部作表率，黨員樹旗幟，職工塑形象”的教育。二是“學生思想道德建設(shè)”工程。學校始終將德育工作放在首位，把加強學生的思想道德建設(shè)作為學校精神文明建設(shè)的重點。形成了以課堂教育、日常管理、課外活動為主的全方位育人工作網(wǎng)絡(luò)。
一個載體：重點發(fā)揮了活動載體功能。為了強化學校文明建設(shè)，我校開展了評選“文明班級”、“文明寢室”、“文明班組”、“優(yōu)生優(yōu)干”、“文明住校生”、“共青團無人監(jiān)考”等活動，這些活動的開展，陶冶了師生道德情操，收到了良好的效果。學校高xx年級組順利通過市中區(qū)團委驗收，獲得了“青年文明號”稱號。
目標考核工作領(lǐng)導講話篇五
(1)引進重大項目被縣考核部門認可的加10分，加分總額不超過加10分。
(2)服務(wù)重點工程及重點項目的，視工程量及效果評議進行加分，加分總額不超過3分。
(3)單項工作獲得國家、省部級、市廳級、縣委縣政府表彰的，分別加4分、3分、2分、1分。
(4)培育縣級典型的，視工程量及效果評議進行加分，加分總額不超過3分。
(5)引進貿(mào)易公司對鎮(zhèn)財政有突出貢獻的，視項目體量及效果評議進行加分，加分總額不超過加10分。
(6)鎮(zhèn)階段性重點工作督查。每通報表揚1次加0.5分，每通報批評1次減0.5分。
(7)注冊農(nóng)產(chǎn)品品牌或建設(shè)300畝以上家庭農(nóng)場并取得較好社會效益的，每增加一個加1分，加分總額不超過3分。
(8)承擔春季沿海高速和324沿線植樹造林任務(wù)，視工程量及效果評議進行加分，加分總額不超過2分。
(9)承擔324沿線墻體出新和環(huán)境打造任務(wù)，視工程量及效果評議進行加分，加分總額不超過2分。
目標考核工作領(lǐng)導講話篇六
序號項目標準分目 標 任 務(wù)考 核 標 準
1組織
領(lǐng)導5分1、成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導機構(gòu)和工作機構(gòu)，做到“有牌子、有機構(gòu)、有場所、有專人、有經(jīng)費”，計4分。
2、建立社會化監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，明確村級安全生產(chǎn)協(xié)管員、信息員、宣傳員，落實工作經(jīng)費，計1分。1、未成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導機構(gòu)和工作機構(gòu)扣1分，無專職安全生產(chǎn)監(jiān)督管理人員扣1分，未掛牌、缺乏專門的辦公場所扣1分，工作經(jīng)費未落實扣1分。
2、村級安全生產(chǎn)協(xié)管員、信息員、宣傳員未落實到人扣1分。
2責任
落實20分1、有責任制。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村安全生產(chǎn)責任分工表，全面實施安全生產(chǎn)目標管理，制定安全生產(chǎn)目標管理辦法和考核細則，計3分。
2、有責任狀。逐村(居)委會逐企業(yè)簽訂安全生產(chǎn)責任狀，嚴格年終考核，落實“一票否決”制度，計2分。
3、有社會化包保臺帳。建立轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營單位及安全責任包保等工作臺帳，計7分。
4、有工作方案。每季召開1次安全生產(chǎn)工作例會，每年組織4次以上安全生產(chǎn)大檢查，做到有方案、有記錄、有總結(jié)，計8分。1、無鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(居)委會安全生產(chǎn)責任分工的扣2分，未制訂安全生產(chǎn)目標管理辦法和細則的扣1分。
2、未層層簽訂責任狀的，每發(fā)現(xiàn)1例扣1分;未落實“一票否決”制度的扣1分。
3、無鄉(xiāng)村干部包車輛(船舶)、包路段、包業(yè)主臺帳，無生產(chǎn)經(jīng)營單位管理臺帳，無各類非法生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)主包保臺帳的，分別扣2分。
4、未按季召開政府安全工作例會，每少1次扣1分(查會議紀要或記錄);安全檢查方案、通報或總結(jié)每少1次扣1分。
序號項目標準分目 標 任 務(wù)考 核 標 準
3宣傳
培訓30分1、每個村民小組有固定的安全生產(chǎn)宣傳標語5條以上，計5分。
2、定期、不定期召開安全生產(chǎn)廣播會，一年不少于2次，計5分。
3、定期組織村民培訓，一年1次以上，計5分。
4、村支部書記參訓率達100%，計5分。
5、積極督促各類生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人、安全管理人員及特種作業(yè)人員參加各類安全培訓，做到持證上崗，計5分。
6、開展“6月安全生產(chǎn)月”活動，集中開展“咨詢?nèi)铡被顒樱?分。1、每少1條固定宣傳標語扣1分。
2、每村少開1次安全生產(chǎn)廣播會扣2分。
3、村民安全培訓每少1次扣5分，培訓無記錄內(nèi)容的扣2分。
4、支部書記輪訓每少1人扣5分。
5、各類生產(chǎn)經(jīng)營單位，發(fā)現(xiàn)無證經(jīng)營、無證上崗的，每例(人次)扣1分。
6、未制定“安全生產(chǎn)月”活動方案扣1分，未組織“咨詢?nèi)铡被顒涌?分，無小結(jié)扣2分，無標語橫幅扣1分。
4安全監(jiān)管 與
專項整治一類
鄉(xiāng)鎮(zhèn)55分
二類
鄉(xiāng)鎮(zhèn)
45分
三類
鄉(xiāng)鎮(zhèn)35分1、日常監(jiān)管。定期不定期組織安全生產(chǎn)檢查，且檢查記錄完整規(guī)范，高危企業(yè)一月不少于1次，一般工商企業(yè)每年不少于4次，計6分。
2、積極開展專項整治。按縣安全生產(chǎn)隱患排查整治工作要求，認真開展煙花爆竹、非煤礦山、危險化學品、水上交通、道路交通、消防、建筑安全專項整治工作，每項工作一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)計6分、二類鄉(xiāng)鎮(zhèn)計4分、三類鄉(xiāng)鎮(zhèn)計3分。
3、打擊非法生產(chǎn)經(jīng)營。及時向主管部門報告各類非法生產(chǎn)經(jīng)營信息，全面貫徹落實《桃源縣打擊非法違法生產(chǎn)經(jīng)營專項行動工作方案》，計8分。1、高危企業(yè)檢查每少1次扣0.5分，一般工商企業(yè)每少1次扣1分。
2、未按要求對本地區(qū)隱患整治工作進行專題部署、未制定工作方案扣3分，未建立隱患臺帳扣2分，未建立隱患治理交辦、督辦、銷號制度(無明確的治理責任單位和責任人、無明確的治理時限、無督辦落實措施)扣3分，掛牌督辦事故隱患未按期整治到位的每處扣5分。
3、未制訂工作方案扣1分;年度內(nèi)未開展2次以上集中“打非”行動的，每少1次扣2分;發(fā)生非法生產(chǎn)經(jīng)營事故的'，每起扣5分。
序號項目標準分目 標 任 務(wù)考 核 標 準
5信息
報送
及
應急
2、每季度向縣安委辦報送隱患排查治理工作信息，計4分。
3、及時、準確、完整上報事故，計2分。
4、安全事故發(fā)生后，及時趕赴現(xiàn)場組織搶救和善后處理，積極協(xié)助事故調(diào)查處理，計2分。1、不及時報送有關(guān)材料每次扣2分;無年初規(guī)劃、年中和年終總結(jié)的扣1分;未向《安全生產(chǎn)簡報》投稿，每少1篇扣0.5分。
2、未按有關(guān)工作要求每季度向縣安委辦報送隱患排查治理工作信息(含有關(guān)表格和文字簡況)的，每缺1次扣1分。
3、瞞報重傷事故1起，在考評分中扣0.5分;瞞報一般死亡事故1起，在考評分中扣1分。
4、未及時趕赴現(xiàn)場組織搶救和善后處理、引發(fā)不穩(wěn)定事件的，每起扣3分;不積極協(xié)助事故調(diào)查處理的，扣3分。
6安全
效果
及
獎懲 積極爭先創(chuàng)優(yōu)，嚴格安全生產(chǎn)事故控制指標，減少一般事故，杜絕較大以上事故。1、獲市級示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(或小區(qū)、或村、或企業(yè))的獎考評分0.1分，獲省級示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(或小區(qū)、或村、或企業(yè))的獎考評分0.2分。
2、有管轄權(quán)的生產(chǎn)經(jīng)營單位每發(fā)生1起死亡事故在考評分中扣0.1分。
3、發(fā)生一起死亡3人以上(含3人)的較大以上責任事故和考核總分低于70分的，實行“一票否決”，到鄉(xiāng)、村(居)委會的安全責任金全扣。
目標考核工作領(lǐng)導講話篇七
20xx年是實施“十一五”規(guī)劃的開局之年，也是全市地稅事業(yè)科學發(fā)展之年。對此，我們把2xx-xx年確定為全市地稅系統(tǒng)“強化責任年”。全市地稅工作的總體要求是：堅持以十六屆五中全會精神為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)地稅工作全局，全面貫徹落實省局和、市政府的工作部署和要求，緊緊圍繞“強化責任”這一主線，全面強化政治責任、執(zhí)法責任、管理責任、服務(wù)責任、社會責任和紀律責任，創(chuàng)造性地落實各項工作，充分發(fā)揮稅收調(diào)節(jié)經(jīng)濟和調(diào)節(jié)分配的作用，努力推進襄樊地稅事業(yè)科學和-諧發(fā)展，為建設(shè)和-諧襄樊和省域副中心城市作出新的貢獻。
根據(jù)省局和、市政府的統(tǒng)一部署，結(jié)合全市社會經(jīng)濟形勢發(fā)展的要求，2014年全市地稅工作的總體目標是：確保各項收入總規(guī)模達到28億元，其中稅收收入13億元，稅收收入中地方一般預算收入10.2億元;社保費收入12.5億元;“兩稅”收入0.7億元;其它收入1.8億元。
全市地稅系統(tǒng)要緊緊圍繞上述總體要求和目標，牢牢抓住科學發(fā)展、強化責任這一主題，以全面實施執(zhí)法“兩制”為突破口，重點強化五大責任，確保各項工作落實到位，奮力實現(xiàn)“十一五”的良好開局。
(一)加大收入分析預測和監(jiān)控力度。不斷總結(jié)完善稅收收入分析和預測的方法，對經(jīng)濟、政策、征管等方面的收入增減因素進行系統(tǒng)跟蹤、整理、記錄和歸檔，及時對稅收形勢和稅源狀況開展綜合分析;認真做好重點稅源、重點稅種、重點行業(yè)的收入分析工作，為組織收入提供可靠的依據(jù)和措施;結(jié)合稅費源普查的成果，進一步完善重點稅費源的監(jiān)控體系，加強重點企業(yè)、重點行業(yè)、重點稅種的稅費源監(jiān)控和納稅人的戶籍管理，逐步擴大重點稅(費)源監(jiān)控范圍，提高監(jiān)控比重和監(jiān)控質(zhì)量，牢牢抓住收入的主動權(quán)。
(二)加大科學組織收入力度。正確處理好落實收入任務(wù)與執(zhí)行稅收政策之間的關(guān)系，堅持收入服從政策，政策服務(wù)任務(wù)，改進收入計劃管理辦法，加強與地方政府部門協(xié)調(diào)，增強收入計劃的科學性與合理性;嚴格遵守“依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權(quán)減免稅”的組織收入原則，規(guī)范稅收征收入庫管理，杜絕各種虛收、預征及混級混庫等現(xiàn)象的發(fā)生，確保稅費收入質(zhì)量;加強稅收專項檢查和專項整治，加大涉稅違法案件處罰力度和查補稅款追繳力度，強化執(zhí)法手段，充分發(fā)揮一級稽查的職能作用，打擊偷、逃、欠稅行為，嚴防稅收流失，確保圓滿完成省局和地方政府下達的各項稅費收入目標。
(三)加大地方稅源建設(shè)力度。按照“依法管理，鞏固現(xiàn)有稅源;研究政策，挖掘潛在稅源;積極幫扶，培植后續(xù)稅源”的思路，緊緊圍繞黨委、政府的中心工作和“十一五”戰(zhàn)略重點，充分發(fā)揮地稅部門的職能優(yōu)勢，準確運用各項稅收優(yōu)惠政策，重點落實好國家有利于增長方式轉(zhuǎn)變、企業(yè)自主創(chuàng)新、科技進步、能源資源節(jié)約的稅收政策，積極為黨委、政府建言獻策，為企業(yè)排憂解難，為新形勢下的稅源建設(shè)探索新的方法，注入新的內(nèi)涵，引導企業(yè)按照稅收政策的調(diào)控取向，優(yōu)化投資、調(diào)整結(jié)構(gòu)、提高效益、發(fā)展壯大，努力提高經(jīng)濟增長的質(zhì)量和效益，進一步把“雙增”活動發(fā)揚光大。
(四)加大優(yōu)化地稅環(huán)境力度。積極響應襄樊、市政府的號召，以優(yōu)化地方經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境為使命，堅持把地稅執(zhí)法與發(fā)展相統(tǒng)一、與服務(wù)相統(tǒng)一、與穩(wěn)定相統(tǒng)一，深入開展“優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境”活動，進一步改善納稅服務(wù)，優(yōu)化地稅環(huán)境，努力為襄樊建設(shè)省域副中心城市貢獻力量。按照有關(guān)文件規(guī)定，對于“不作為”和“亂作為”而造成損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境行為的，對相關(guān)責任人進行紀律責任追究。
二、突出執(zhí)法責任，全面規(guī)范執(zhí)法行為，切實推進依法治稅
(五)全面落實執(zhí)法“兩制”。堅持依法治稅重在治內(nèi)、以內(nèi)促外的方針，按照總局關(guān)于深入推行稅收執(zhí)法責任制的意見，全面系統(tǒng)地學局關(guān)于地方稅收執(zhí)法責任制“一個范本”、“兩個辦法”，按照稅收執(zhí)法定崗定責、評議考核定準定期、追究標準定性定量的要求，全面落實稅收執(zhí)法“兩制”，進一步規(guī)范執(zhí)法行為，規(guī)避執(zhí)法風險，推進依法治稅。按照以事定崗、依法定責、崗位制約、權(quán)責相當?shù)脑瓌t，進行定崗定責，努力實現(xiàn)制度、崗位、人員、責任的有機統(tǒng)一;結(jié)合本地實際，制定執(zhí)法責任考核評議辦法和操作規(guī)程，建立科學的崗責考核評價體系，實現(xiàn)以執(zhí)法質(zhì)量考核和征管質(zhì)量考核、外部評議相結(jié)合的考核管理機制;認真執(zhí)行《襄樊市地稅局稅收執(zhí)法過錯責任追究辦法》，通過嚴格的執(zhí)法檢查、執(zhí)法評議考核，實施執(zhí)法過錯責任追究，確保執(zhí)法“兩制”全面落實到位。
(六)加強稅收執(zhí)法監(jiān)督。加強執(zhí)法行為的事前監(jiān)督、執(zhí)法環(huán)節(jié)的事中監(jiān)督和執(zhí)法過程的事后監(jiān)督，嚴格執(zhí)行稅收規(guī)范性文件的制定、會簽、審核、公告和備查備案制度，認真辦理各級政府和有關(guān)部門的提案，防止隨意解釋政策和變相出臺政策，切實保障執(zhí)法依據(jù)合法;嚴格執(zhí)行減免稅集體審議制度和重大稅務(wù)案件審理制度，審理的重大稅務(wù)案件應占案件總數(shù)的10%以上;嚴格執(zhí)行《稅收執(zhí)法檢查規(guī)則》，不斷加強和規(guī)范稅收執(zhí)法檢查，加強對執(zhí)法檢查情況的督辦整改和考核管理，切實提高執(zhí)法檢查的質(zhì)效;按照“防重于議，議重于訴”的原則做好稅務(wù)行政處罰聽證、稅務(wù)行政復議、應訴、賠償工作，切實糾正執(zhí)法偏差，提高自我糾錯能力。
(七)完善行政許可管理辦法。堅持依法公示、一窗對外、本級實施、本級受理、定期評價的原則，依法實施各項稅務(wù)行政許可;研究制定辦理許可事項相關(guān)配套制度，繼續(xù)清理和規(guī)范各項行政審批項目，強化管理措施，切實做好取消項目的后續(xù)管理工作，堅決糾正該許可而不許可、不該許可亂許可的行為。
三、強化管理責任，大力推進科學化、精細化管理，進一步提高各項管理的質(zhì)量和效率
(八)創(chuàng)新稅收政策管理。夯實稅政基礎(chǔ)管理，建立健全稅政基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的采集與報送制度，避免多頭采集、無序采集，進一步規(guī)范稅政管理資料;積極探索構(gòu)建較完善的分稅種、分行業(yè)專業(yè)化管理制度體系;積極推進房地產(chǎn)稅收一體化管理、車輛稅收“一條龍”管理、建筑業(yè)稅收網(wǎng)絡(luò)化管理，實現(xiàn)多稅種綜合管理;加大對涉外企業(yè)稅收管理力度;按照“先稅后證”的原則，進一步做好耕地占用稅、契稅的源泉控管和部門配合;認真做好稅收政策效應分析，科學評價稅收政策執(zhí)行質(zhì)量，進一步提高稅政管理水平。
(九)全面落實稅收管-理-員制度和稅源管理制度。以稅收管-理-員制度為抓手，進一步規(guī)范稅收管-理-員制度和稅源管理制度，全面實行稅收管-理-員手冊，積極探索管戶與管事、劃片與定責、動態(tài)與靜態(tài)、執(zhí)法與服務(wù)、考核與獎懲相統(tǒng)一的網(wǎng)格化管理模式，形成網(wǎng)格化稅費源控管體系，全面推進稅收管-理-員制度和稅源管理制度的落實，切實加強征管基礎(chǔ)工作。加強個人所得稅征管，利用信息化手段，逐步實現(xiàn)對個人收入的全員全額管理、對高收入者的重點管理、對稅收的源泉管理。加大反避稅工作力度，強化涉外稅收管理。
(十)全面推進社保費科學化、精細化管理。逐步推行五費合一的征收方式，加大社會保險費征繳力度;規(guī)范征繳程序和制度，把社保費管理納入稅收規(guī)范化建設(shè)體系之中，實現(xiàn)稅費征管一體化;加強欠費管理，進一步搞好欠費清理、核銷和清收工作，落實欠費清收臺賬和公示制度;加強部門協(xié)作，配合做好社保費擴面工作，不斷擴大費基;不斷提高委托銀行代征社保費工作的質(zhì)量和水平，做到政府、部門、繳費人三方滿意;積極探索各項行政規(guī)費的代征工作。
(十一)進一步加強發(fā)票管理。加強發(fā)票調(diào)研和檢查，進一步完善下崗再就業(yè)發(fā)票、代-開-發(fā)-票、行政事業(yè)單位和三大行業(yè)發(fā)票的管理辦法;認真做好“刮獎”發(fā)票的推行工作，總結(jié)經(jīng)驗，提高效果;積極與公安部門聯(lián)合開展制售假發(fā)票專項整治活動，打擊發(fā)票制假、販假、售假、用假等不法行為;抓好發(fā)票管理目標考核，制定市局、縣(市)區(qū)局、基層稅務(wù)所或辦稅廳三級考核辦法，提高發(fā)票工作質(zhì)量。
(十二)加強稅收信息化建設(shè)和管理。按照統(tǒng)一標準、突出重點、分步實施、務(wù)求實效、保證安全的原則，積極推廣、應用網(wǎng)上辦公和電子辦稅，深化etax系統(tǒng)和oa系統(tǒng)的應用，最大限度地發(fā)揮兩個系統(tǒng)的功能和效益;按照“統(tǒng)一規(guī)劃、分步實施、綜合應用、注重管理”的要求，完成市、縣級備份網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，不斷擴大網(wǎng)絡(luò)覆蓋面;全面加強網(wǎng)絡(luò)安全平臺建設(shè)，開展網(wǎng)絡(luò)安全達標活動，做到上下互通、信息共享、運行快捷、安全保密;按照省局要求，完成省、市級視頻系統(tǒng)建設(shè)，和省局開通視頻系統(tǒng)，實現(xiàn)視頻會議等功能。
(十三)進一步深化機構(gòu)改革。優(yōu)化征管組織結(jié)構(gòu)，減少管理層級，適當壓縮基層征管機構(gòu)，縣(市)城區(qū)原則上只設(shè)置1個征管機構(gòu)，積極引導縣局組織管理模式的轉(zhuǎn)變，并繼續(xù)完善征、管、查“兩分”或“三分”組織模式的運行機制。規(guī)范基層征管內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)置，加強協(xié)調(diào)配合和監(jiān)督制約，重組管理業(yè)務(wù)，簡并管理環(huán)節(jié)，優(yōu)化征管流程，完善崗責體系，合理配置人員，依托征管信息系統(tǒng)進行規(guī)范化操作。
(十四)加大教育和培訓力度。堅持重點干部重點培訓、優(yōu)秀干部加強培訓、年輕干部經(jīng)常培訓、緊缺人才抓緊培訓，廣泛開展初任培訓、專業(yè)培訓、任職培訓和更新知識培訓。完善教育培訓制度，將學習培訓與待遇、崗位掛鉤，通過考試選拔干部參加脫產(chǎn)學歷教育，建立起有效的學習培訓激勵機制。健全和落實領(lǐng)導干部培訓制度、理論學習考試考核制度，把考核結(jié)果作為干部選拔任用的重要依據(jù)。
(十五)加強機關(guān)建設(shè)和管理。按照財政“四項改革”的.要求，精心編制部門預算，全面實施經(jīng)費報賬制，落實政府采購制度，嚴格財務(wù)經(jīng)費管理，規(guī)范固定資產(chǎn)購置和處理程序，精簡會議、文件和簡報，改革招待費制度，加強接待、車輛、設(shè)備、安全衛(wèi)生、票證、檔案、保密等方面的管理，繼續(xù)開展“五節(jié)約、七壓縮”活動，保障機關(guān)正常運轉(zhuǎn)。要不斷鞏固保持共-產(chǎn)-黨員先進性教育活動成果，按照建立的長效機制抓好黨的建設(shè);要切實加強和改進思想政治工作;要深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，繼續(xù)開展爭創(chuàng)最佳文明單位、青年文明號、文明窗口、文明標兵等創(chuàng)建活動，不斷加強地稅文化建設(shè)，豐富文體活動，打造地稅文明品牌;要加強職業(yè)道德建設(shè)，增強聚財為國、執(zhí)法為民的核心價值理念;切實抓好綜合治理工作，確保機關(guān)平安;要按照機關(guān)“五優(yōu)”目標，加強對行政管理權(quán)的監(jiān)督，不斷規(guī)范機關(guān)人、財、物、信息和環(huán)境管理，促進依法行政和依法辦事，建立起“行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正廉明、保障有力”的地稅機關(guān)。
(十六)認真做好信訪工作。要認真落實《信訪條例》，強化各級“一把手”第一責任人的觀念，切實對本地信訪工作負總責。要實行領(lǐng)導包案責任制，強化首辦責任制，注重工作方法，努力把矛盾和問題解決在基層，消滅在萌芽狀態(tài)。要強化信訪機構(gòu)、人員的權(quán)威性，市局信訪口-交辦的事情，各地各單位必須認真回復、限時辦理。要推行信訪案件責任倒查追究制度，對于地稅干部“不作為”和“亂作為”導致的信訪案件，進行案件責任倒查，對確因違法辦案、執(zhí)法過錯引發(fā)信訪問題或?qū)π旁L事項接待、處置不當?shù)戎饔^過錯造成不良影響的，堅決進行責任追究。
四、強化服務(wù)責任，深化稅收服務(wù)體系建設(shè)，進一步提升服務(wù)質(zhì)量
(十七)建立和-諧融洽的征納關(guān)系。在全系統(tǒng)牢固樹立以納稅人為中心的服務(wù)理念，把納稅人的需要作為第一需要，多從納稅人的角度思考問題和處理工作，在稅收制度的制定、管理流程的設(shè)置、納稅事宜的辦理和納稅方式的提供等方面充分為納稅人著想，為納稅人減輕負擔，不斷提高服務(wù)的水平和質(zhì)量，在全系統(tǒng)形成一個“尊重納稅人、關(guān)愛納稅人、服務(wù)納稅人、保護納稅人”的良好風尚，從而形成和-諧融洽的征納關(guān)系。
(十八)積極探索個性化、人性化的服務(wù)方式。針對不同納稅人的特點和需求，積極推行和完善提醒服務(wù)、提示服務(wù)、輔導服務(wù)、預約服務(wù)和援助服務(wù)，為納稅人提供溫馨快捷的服務(wù);要在全市積極建立12366納稅服務(wù)熱線，構(gòu)建以互聯(lián)網(wǎng)和內(nèi)網(wǎng)為依托的服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)，對納稅人的網(wǎng)上咨詢、窗口咨詢、電話咨詢要盡快準確答復，為納稅人提供全天候、全方位的納稅服務(wù)。
(十九)建立稅收服務(wù)長效機制。要建立納稅服務(wù)工作規(guī)范，完善首問負責制、服務(wù)承諾制、績效考評制、舉報監(jiān)督制等各項納稅服務(wù)制度，積極構(gòu)建以職能性服務(wù)為根本、權(quán)益性服務(wù)為重點、程序性服務(wù)為基礎(chǔ)的稅收服務(wù)體系;完善納稅信譽等級評定辦法，實行納稅服務(wù)質(zhì)量考核與監(jiān)督;要突出抓好“窗口”建設(shè)，積極推行一個辦稅廳辦理、一個窗口受理、一次性辦結(jié)、一站式服務(wù)，廣泛開展以“納稅人在我心中”為主題的服務(wù)品牌活動，積極開展“文明辦稅服務(wù)窗口”競賽活動和“服務(wù)明星”評選活動。
五、履行社會責任，充分發(fā)揮稅收調(diào)節(jié)分配的職能作用，促進社會公平和正義。
(二十)加大對高收入行業(yè)和個人的稅收征管力度。結(jié)合個人所得稅扣除項目調(diào)高政策，對高收入行業(yè)和個人進行廣泛深入的調(diào)查摸底，充分掌握第一手資料，逐步建立翔實的高收入個人檔案，做到一戶一檔，一戶一冊，并錄入計算機，形成電子檔案;進一步完善“源泉控管、代扣代繳”的管理辦法，重點加強建安、房地產(chǎn)業(yè)、電信業(yè)、鐵路、銀行、醫(yī)藥等高收入行業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)主、項目經(jīng)理人、證券公司從業(yè)人員、藝術(shù)特長教育者、廚師等高收入個人的個人所得稅控管，對高收入者進行嚴格的稅收征管;抓好外商投資企業(yè)、外國企業(yè)的外籍個人所得稅的管理;實行定期檢查與專項檢查相結(jié)合的辦法，對高收入者納稅情況進行跟蹤檢查、重點稽查，及時宣傳表彰或者曝光一批正反典型。
(二十一)營造公平公正的稅收環(huán)境。以全面推行電子定稅為載體，鞏固和完善電子定稅工作，嚴格執(zhí)行稅收政策，加大公開辦稅-力度，全面實行辦稅“八公開”，增強稅收工作的透明度，促進定稅公平公正;加大對涉外企業(yè)和稅收優(yōu)惠政策的管理力度，防止假福利、假涉外企業(yè)騙取稅收優(yōu)惠，為各類納稅人創(chuàng)造一個稅負公平、平等競爭的稅收環(huán)境。同時有針對性地加強資源稅、土地使用稅、土地增值稅等稅種管理，促進資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會建設(shè)。
(二十二)積極扶持社會弱勢群體。認真落實國務(wù)院關(guān)于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知精神，繼續(xù)加大落實就業(yè)再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策力度，認真執(zhí)行營業(yè)稅起征點調(diào)高優(yōu)惠政策，認真審核優(yōu)惠條件，嚴格執(zhí)行優(yōu)惠標準，加強政策專項檢查，切實鼓勵自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)，扶持社會弱勢群體，維護社會穩(wěn)定。
六、強化紀律責任，嚴格干部隊伍管理，進一步優(yōu)化地稅形象
(二十三)建立充滿活力的干部管理機制。認真落實《公務(wù)員法》，加強地稅干部隊伍建設(shè)和管理，認真做好地稅干部的公務(wù)員身份的認定和登記工作，防止引發(fā)信訪事件。同時全部清退臨時人員，全面完善聘用人員勞動合同制度，規(guī)范聘用人員管理;按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，推行競爭上崗和雙向選擇，實行稅收稽查員能級制和稅收管-理-員等級制，建立干部工作績效考核和收入分配機制，實行按能(級)定級，按績?nèi)〕?，切實增強干部活?完善領(lǐng)導干部選拔和政績考核機制，全面實行領(lǐng)導干部任期目標責任制，加大領(lǐng)導班子管理力度、年輕干部選拔力度、女干部跟蹤管理力度和后備干部培養(yǎng)使用力度;按照優(yōu)勢互補、優(yōu)化組合的要求，加大干部輪崗、交流力度，優(yōu)化干部資源配置，提高工作效能。
(二十四)建立分類施教的干部學習機制。要堅持領(lǐng)導帶頭，不斷完善中心組理論學習制度，各級地稅局黨組總支中心學習組要從建設(shè)學習型領(lǐng)導班子的目標出發(fā)，提升中心組學習的質(zhì)量;繼續(xù)推進“學習型”機關(guān)建設(shè)，推進干部學習的日?；⒔?jīng)?；?、工作化;加大典型推廣力度，用典型的力量來推動工作落實，在全系統(tǒng)形成一個學先進、比先進、趕先進、爭當先進的良好氛圍;堅持按需培訓，集中有限財力，充分利用社會教育資源，對急需的、特殊的、高層次的、關(guān)鍵崗位的人才，采取一些特別的措施進行培訓。
(二十五)建立懲防一體的廉政機制。進一步嚴明黨紀、政紀、稅紀以及其他各項紀律，全面落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐-敗體系實施綱要》，完善地稅系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)責任制考核辦法，嚴格責任追究，確保黨風廉政建設(shè)責任制落實到位;推進稅務(wù)廉政文化建設(shè)，形成反腐倡廉教育的合力;要鞏固財經(jīng)紀律和財務(wù)管理整改成果,進一步嚴肅財經(jīng)紀律，嚴格收入賬戶管理，規(guī)范經(jīng)費來源渠道、經(jīng)費支出和財務(wù)開支標準，全面走向法制軌道;按照“兩個條例”的要求加強對“兩權(quán)”、領(lǐng)導班子的監(jiān)督，制定加強對稅務(wù)權(quán)力運行全過程進行監(jiān)督管理的辦法;加強對案件查辦工作的領(lǐng)導，健全執(zhí)紀辦案工作責任制，建立決策失誤責任追究和糾偏機制，嚴肅查處失職瀆職等違紀違法案件，努力打造一支讓黨和人民放心滿意的地稅干部隊伍。
七、加強責任管理，促進各項工作落實，確?！皬娀熑文辍被顒尤〉脤嵭?BR> (二十六)要樹立正確的責任觀。在全系統(tǒng)組織開展“使命、責任”教育，引導廣大地稅干部進一步強化責任意識，牢固樹立正確的責任觀，充分認識到每一個崗位都對應一份責任，充分認識到自己工作應該“干什么、怎么干、干差了要承擔什么責任”，真正把責任作為一種精神、一種態(tài)度、一種義務(wù)、一種追求，滲透到思想深處，內(nèi)化為自覺意識，融入到日常工作和行動中，切實解決干部精神不在狀態(tài)的問題，解決工作責任淡化的問題，不斷增強做好地稅工作的責任感和使命感。
(二十七)要建立科學合理的崗責體系。根據(jù)崗位職能需要，進一步完善各個崗位的工作職責，明確全部責任、主要責任、次要責任等在內(nèi)的各項責任追究標準，全面建立各項工作責任制、崗位責任制以及責任追究制度，形成部門責任法定化、崗位責任具體化、責任層級清晰化、責任追究規(guī)范化的崗責體系，促使全體干部愛崗敬業(yè)、工作負責、守土有責。
(二十八)要實行嚴格的責任追究。堅持在制度面前人人平等，不論過錯責任、紀律責任還是法律責任，都不搞區(qū)別對待，不能輕描淡寫，不允許出現(xiàn)破壞制度的人和事，實行嚴歷的責任追究，切實糾正和防止地稅干部不作為、亂作為的行為。重點落實過錯責任追究，著力解決大錯不犯、小錯不斷的難題。
(二十九)要發(fā)揮典型示范激勵作用。堅持典型引路，在全系統(tǒng)大力推介、表彰一批工作負責、實績突出的先進典型，用典型的力量激勵廣大干部在本職崗位上盡心盡力、盡職盡責，在全市形成一個“勇于負責、敢于負責、認真負責”的良好氛圍，促進各項工作落實到位。
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索地稅目標考核工作總結(jié)。
目標考核工作領(lǐng)導講話篇八
本次安全生產(chǎn)目標考核的主要內(nèi)容有：年初責任制落實情況，有無安全生產(chǎn)領(lǐng)導體系，有無安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)，相關(guān)安全生產(chǎn)制度的制定，安全生產(chǎn)臺帳等內(nèi)容，有下屬單位的，還要求有與生產(chǎn)單位簽訂的安全生產(chǎn)責任狀。
經(jīng)過四天的檢查，我發(fā)現(xiàn)，有很多單位對安全生產(chǎn)工作還是比較重視的，但也有極個別單位，沒有安全生產(chǎn)意識。
檢查中發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)工作做的比較好的機關(guān)單位有：交通局、建設(shè)局、城-管局、水利局等，他們的安全生產(chǎn)資料非常全面，檢查之中，還向我們做了詳細的.匯報，提出了一些中肯的建議。
企業(yè)中做的比較好的有：源通制帽、妙通紡織、泰豐針織等，其中源通制帽和泰豐針織的安全生產(chǎn)資料做的非常全面，這三家的共同點是，各家針對企業(yè)自身的不同特點，安全防范措施做的非常到位，比如源通制帽，他報警器和監(jiān)控兩大電子安全系統(tǒng)。妙通紡織因棉花易燃(的不利因素，在每個車間都安裝有消防栓，同時在每個角落都安置了水缸以作應急之用。泰豐針織的車間倉庫都安裝有噴淋系統(tǒng)，當火災來臨時，噴淋系統(tǒng)的連接處會自動爆開。
當然，也有很多的機關(guān)單位及企業(yè)對安全生產(chǎn)不太重視，一些機關(guān)單位認為，我們沒有施工隊，沒有工廠，我們工作都在辦公室，哪里來的安全隱患。而一些企業(yè)只顧賺錢，完全不去考慮安全問題，反而認為自身不存在安全問題。其實他們都沒有想到，安全問題就在我們身邊，哪怕市辦公室的一個插座，也是存在安全隱患的。
每年我們國家總有很多安全事故發(fā)生，我想在這些事故發(fā)生之前，當事人也定是沒有想到過會發(fā)生這些事情，或是想到了，也沒有去防范，才釀成這一樁樁令人發(fā)指的各種事故。通過本次安全生產(chǎn)目標考核，讓我知道了，安全無小事，提醒我，在以后的工作生活中，也應該以安全第一。
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索針對考核目標工作總結(jié)。
目標考核工作領(lǐng)導講話篇九
今天，我們召開20xx年度全縣綜合目標管理考核總結(jié)表彰大會，主要目的是進一步明確20xx年工作重點和目標任務(wù)，鼓勵先進、鞭策后進，鼓舞士氣、推動工作，全縣綜合目標管理考核總結(jié)表彰大會上的講話。今天的這個會既是個總結(jié)表彰會，也是個收心會，更是個再動員、再部署的會。剛才，通報了20xx年目標責任制管理工作考核結(jié)果，兌現(xiàn)了考核獎懲，還表彰了20xx年度百萬元納稅人。下面，我就做好20xx年綜合目標管理工作講幾點意見：
20xx年是我縣各項工作任務(wù)重、要求高、難度大的一年，也是全縣各級黨政組織搶抓機遇、迎難而上，強力推進、狠抓落實，取得新突破的一年。一年來，我們堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞縣委、政府中心工作，強化綜合目標管理，年初根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門具體情況和工作實際，量體裁衣，重新修訂完善了綜合目標管理考核辦法和細則，避免了以往綜合目標管理考核工作中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門同答一張考卷的現(xiàn)象。年底根據(jù)工作任務(wù)完成情況、工作創(chuàng)新、獲中央及區(qū)、市獎勵以及工作難易程度等綜合因素進行量化考核，排名通報，獎優(yōu)罰劣，切實推動了各項工作的落實。
一年來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門按照縣委、政府的部署要求，自加壓力，狠抓落實，抓重點、攻難點、增亮點，綜合目標管理工作確定的絕大部分任務(wù)都得到了很好的完成，達到或超過了縣委、政府下達的目標要求，部分單位的個別單項工作還在全市、全區(qū)、全國受到表彰，有的甚至樹為樣板。特別是狠抓工業(yè)經(jīng)濟突破，x核、天潔等從事新能源產(chǎn)業(yè)的大企業(yè)即將落戶山()工業(yè)園區(qū)，“兩大任務(wù)”超額完成;設(shè)施農(nóng)業(yè)、旱作節(jié)水高效農(nóng)業(yè)在困難中前進，效益進一步顯現(xiàn);圓棗產(chǎn)業(yè)在深加工和產(chǎn)品推介方面取得了新突破;生態(tài)移民工程強力推進，取得顯著成效;新區(qū)建設(shè)全面展開，骨干道路已經(jīng)基本完成，規(guī)劃框架基本形成;深入開展禁毒人民戰(zhàn)爭，摘掉了全國毒品問題重點整治縣的帽子;順利完成了新一輪政府機構(gòu)改革，為提升政府效能打下了堅實的基礎(chǔ);扎實開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，取得了一批理論成果、制度成果和實踐成果。
全年全縣各部門共獲得市廳級以上各類獎勵24項，其中，全區(qū)生態(tài)移民工作先進集體、自治區(qū)農(nóng)田水利基本建設(shè)“黃河杯”二等獎、全區(qū)農(nóng)民增收先進集體等省部級獎10個，全區(qū)糧食生產(chǎn)先進縣、全區(qū)依法治理示范單位等市廳級獎14個。這些成績的取得，是區(qū)、市黨委、政府正確領(lǐng)導和各廳局、駐同各單位傾心幫助的結(jié)果，也是縣委、政府科學決策、強力推動的結(jié)果，更是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門高度重視綜合目標管理工作、狠抓綜合目標管理工作任務(wù)落實的結(jié)果。在此，我代表縣委、政府向一年來奮戰(zhàn)在各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線上的各級組織、廣大干部群眾和社會各界人士表示崇高的敬意和衷心的感謝!
20xx年是我縣發(fā)展史上非常關(guān)鍵的一年，也是實現(xiàn)全縣經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展求突破、見成效的一年。生態(tài)移民工程要全面完成建房任務(wù)，取得決定性成果;新區(qū)開發(fā)建設(shè)要全面完成基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)任務(wù)，爭取10多家公建項目完工或完成主體工程，新區(qū)建設(shè)框架基本形成;設(shè)施農(nóng)業(yè)、圓棗產(chǎn)業(yè)要切實實現(xiàn)由一定數(shù)量向效益的轉(zhuǎn)變;畜牧業(yè)上要實現(xiàn)農(nóng)村人均1頭牛，爭創(chuàng)全區(qū)養(yǎng)牛大縣;工業(yè)上要有大的突破，確保新能源產(chǎn)業(yè)投入生產(chǎn)并見到效益，等等。我們面臨的工作任務(wù)十分繁重，壓力十分巨大，容不得半點的懈怠和放松。今天已經(jīng)是x月x號了，第一季度馬已經(jīng)開始了，時間非常緊。如果不盡快把心收回來，不切實加快工作節(jié)奏，不形成一股緊張快干、馬不停蹄、提速爭先的濃厚氛圍，今年的目標任務(wù)就很難完成，我們向全縣人民做出的承諾就會變成“空頭支票”，政府的公信度和執(zhí)行力就會受到質(zhì)疑。因此，全縣各級黨政組織和廣大黨員干部一定要切實增強狠抓各項工作落實的責任感和緊迫感，增強貫徹落實中央及區(qū)、市、縣黨委、政府重大決策部署的自覺性和堅定性，積極應對工作中的各種困難和挑戰(zhàn)，以搶抓機遇的大干勁創(chuàng)造縣域經(jīng)濟發(fā)展的大成就，以攻堅克難的大氣魄譜寫縣域經(jīng)濟發(fā)展的新篇章。
二、統(tǒng)籌兼顧，突出重點，確保今年綜合目標管理工作任務(wù)全面落實。
綜合目標管理工作的目的在于明確目標、強化責任。從近年來的整體情況看，以綜合目標管理考核促作風轉(zhuǎn)變、促工作落實、促科學發(fā)展的積極作用進一步顯現(xiàn)，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和廣大干部職工的工作作風切實改進、工作節(jié)奏明顯加快、狠抓落實的氛圍更加濃厚，攻堅克難、爭創(chuàng)一流的信心更加充足，全縣上下形成了你追我趕，力爭上游的濃厚氛圍。這充分說明我們抓綜合目標管理工作抓到了點子上，抓到了關(guān)鍵處。今年要進一步強化綜合目標管理工作，以這種實踐證明有效的方式，切實強化責任，推動工作落實，既統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、整體推進，又抓住關(guān)鍵、重點突破，確保各項目標任務(wù)全面完成。
第一，要在學習型黨組織建設(shè)上下功夫。
黨的提出建設(shè)型政黨的重大任務(wù)，黨的xx屆四中全會進一步明確了建設(shè)型黨組織，培養(yǎng)學習型領(lǐng)導干部的重大戰(zhàn)略任務(wù)。前不久，中央又發(fā)出了《關(guān)于推進學習型黨組織建設(shè)的意見》，進一步明確了建設(shè)學習型黨組織的重要意義、總體要求、主要原則、工作內(nèi)容、途徑方法。建設(shè)學習型黨組織已經(jīng)成為當前緊迫的政治任務(wù)。全縣各級黨組織和廣大黨員干部一定要按照四中全會和《意見》要求，牢固樹立熱愛學習、終身學習、持續(xù)學習的意識，不斷提高駕馭工作的能力和水平?？h綜合目標管理考核領(lǐng)導小組辦公室特別是縣委宣傳部要切實履行職責，強化對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門學習的管理與考核，強化對平時學習情況的督促檢查。要結(jié)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門業(yè)務(wù)工作，請相關(guān)專業(yè)人士制作有針對性的試卷，內(nèi)容為本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門基本業(yè)務(wù)知識和重大工作等，進行閉卷考試，加上平時考核得分，作為該鄉(xiāng)鎮(zhèn)、該部門理論學習情況的分值計入年度目標管理考核總分，努力使理論學習考核不走過場，不浮在表面，不流于形式，通過考核真正評出各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門學習實際情況，確保通過抓考核，促進學習型黨組織建設(shè)，促進工作落實、推動科學發(fā)展。
第二，要在加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變上下功夫。
x月25日至27日，中共中央政治局、國務(wù)院副同志來寧夏考察時指出，“貫徹落實科學發(fā)展觀，加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，是當前和今后一個時期的戰(zhàn)略任務(wù)?！边@既是擺在我們面前的一項重大政治任務(wù)，也是我們義不容辭的歷史責任。全縣各級黨政組織和廣大黨員干部一定要結(jié)合生態(tài)移民工程、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、區(qū)直管縣改革試點等工作，進一步轉(zhuǎn)變思想觀念，主動提高思想認識，切實把發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、旱作節(jié)水高效農(nóng)業(yè)、特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和新能源產(chǎn)業(yè)，作為當前和今后一個時期的重大課題和中心任務(wù)，去研究、去解決，努力在“加快”上下功夫、在“轉(zhuǎn)變”上動真格、在“發(fā)展”上見實效，切實解決好制約我縣經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的主要矛盾和突出問題，真正把經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)變到全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的軌道上來。
第三，要在肉牛養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)發(fā)展上下功夫。
發(fā)展養(yǎng)牛產(chǎn)業(yè)、爭創(chuàng)全區(qū)養(yǎng)牛產(chǎn)業(yè)大縣是今年縣委、政府工作的重中之重，任務(wù)重、時間緊、群眾期望值高、社會關(guān)注度大，前兩天我們已經(jīng)召開了專門的啟動大會，會上做了全面的安排部署，這里我再不做重復。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)部門一定要按照《x縣委、縣人民政府關(guān)于創(chuàng)建“全區(qū)肉牛產(chǎn)業(yè)大縣”的意見》和《xx縣20xx年創(chuàng)建“全區(qū)肉牛產(chǎn)業(yè)大縣”實施方案》要求，結(jié)合各自實際，細化量化目標任務(wù)，制定出切實可行的工作方案，扎扎實實地抓好落實，確保這個產(chǎn)業(yè)順利推進、取得成效。
第四，要在“兩大園區(qū)”建設(shè)上下功夫。
工業(yè)是推動經(jīng)濟發(fā)展的主導力量，也是實現(xiàn)縣域經(jīng)濟總量上臺階的重要支撐。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門一定要把發(fā)展工業(yè)作為推動縣域經(jīng)濟發(fā)展的主攻方向，緊緊依托縣城羊絨工業(yè)園和山()工業(yè)園區(qū)這兩個平臺，千方百計大招商，招大商，爭取通過工業(yè)的大突破推動縣域經(jīng)濟的大發(fā)展。要抓緊制定羊絨工業(yè)園二期開發(fā)方案，逐步擴大園區(qū)規(guī)模，使羊絨工業(yè)園成為集羊絨、民族服飾、民族地毯、穆斯林用品加工、銷售為一體的綜合性園區(qū)。特別是要下大力氣抓好羊絨產(chǎn)品深加工項目引進工作，爭取年內(nèi)在羊絨產(chǎn)品精深加工上取得大的突破，力爭使這一傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)煥發(fā)出新的活力。太陽山()工業(yè)園區(qū)是市委、政府激活縣域經(jīng)濟發(fā)展活力的治本之舉，現(xiàn)在“賽場”有了，關(guān)鍵是看我們?nèi)绾巍案偧肌?。全縣各級黨政組織特別是各相關(guān)部門一定要高度重視，全力以赴。要加快進度，確保年內(nèi)完成園區(qū)骨干道路、供水、供電等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)任務(wù)。要緊盯項目建設(shè)不松懈，全力做好企業(yè)建設(shè)服務(wù)工作，確保中廣核、浙江天潔、慶華集團等企業(yè)開工建設(shè)并初見成效。要研究制定優(yōu)惠政策，努力打造“成本最低、效率最高、信譽最好、回報最快”的環(huán)境品牌，爭取使太陽山()工業(yè)園區(qū)成為推動縣域經(jīng)濟發(fā)展的堅實平臺。
第五，要在生態(tài)移民工程上下功夫。
經(jīng)過兩年多的不懈努力，我縣生態(tài)移民工程取得了明顯成效，80%的建設(shè)任務(wù)已經(jīng)完成。今年是保證生態(tài)移民工程各項建設(shè)任務(wù)全面完成、后續(xù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展取得大的突破、真正實現(xiàn)“搬得出、穩(wěn)得住、發(fā)展好、能致富”目標的關(guān)鍵之年，各有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門一定要按照中央和自治區(qū)關(guān)于統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展一體化的新要求，進一步認清形勢，明確任務(wù)，強化責任，切實抓好各項工作的落實，確保通過一年的努力，使生態(tài)移民工程取得決定性成果。當前，特別要注重研究解決生態(tài)移民工作中存在的有關(guān)不穩(wěn)定因素，最近在個別生態(tài)移民村，有少數(shù)人以個別問題為由，煽動群眾、挑撥群眾鬧事，造成了很不好的影響，對這部分人要依法堅決予以打擊。同時，也希望廣大人民群眾對生態(tài)移民建房、分配過程中不符合原來縣上規(guī)定的政策，隨時檢舉，經(jīng)過查實如果有問題，我們將堅決依法處理。同時，要把生態(tài)移民后的管護體制以及資源的保護和利用問題，作為重大課題進行研究，既要按照自治區(qū)黨委的要求去做，又要結(jié)合我縣實際大膽地探索，努力為自治區(qū)黨委、政府和全縣人民交上一份滿意的答卷。
第六，要在新區(qū)開發(fā)建設(shè)上下功夫。
經(jīng)過去年一年的努力，縣城新區(qū)開發(fā)建設(shè)各項工作已經(jīng)全面展開，在艱難中取得了階段性成效。但這僅僅是開篇破題，現(xiàn)在關(guān)鍵是要由“拉框子”向“填空子”轉(zhuǎn)變，由“填空子”向提升品味和內(nèi)涵轉(zhuǎn)變。我們面臨的工作任務(wù)非常繁重，既有建設(shè)和綠化的任務(wù)，又有征地拆遷和拆遷戶安置等一系列復雜的問題，特別是要抓緊研究制定失地農(nóng)民的相關(guān)補償辦法。各相關(guān)部門一定要進一步完善工作方案，細化工作任務(wù)，列出工作清單和進度表，確保工作質(zhì)量和進度。這里要強調(diào)的是，在新區(qū)建設(shè)上，既要立足當前，更要著眼長遠，決不能因為個別方面、個別人的因素使整個城市建設(shè)留下敗筆、留下遺憾。對那些借城市建設(shè)提無理要求的難纏戶、釘子戶，一定要耐心細致地做好思想工作，對做思想工作無效，仍然無理取鬧的，要堅決依法采取果斷措施，予以嚴厲打擊，確保為城市建設(shè)提供良好的社會環(huán)境。
第七，要在做大做強圓棗產(chǎn)業(yè)和農(nóng)田林網(wǎng)建設(shè)上下功夫。
目前，圓棗不論是在種植規(guī)模、苗木培育，還是基礎(chǔ)認證、品牌打造等方面都取得了一定的成效，品牌效益已經(jīng)顯現(xiàn)。今年要繼續(xù)按照“擴大種植面積、推進產(chǎn)品升級、培育銷售市場、增加種植效益”的總體思路，進一步加大工作力度，強化工作責任，力爭在種植規(guī)模和產(chǎn)品效益方面有新的更大的突破。特別是要按照陳建國書記關(guān)于加快圓棗產(chǎn)業(yè)發(fā)展“三個注意”的重要批示，加大圓棗產(chǎn)品深加工和宣傳推介力度，不斷延長產(chǎn)業(yè)鏈條，著力提高圓棗的知名度和美譽度，努力擴大市場份額，切實提高圓棗的經(jīng)濟效益，為做大做強這一品牌打下更加堅實的基礎(chǔ)。同時，要狠抓農(nóng)田林網(wǎng)建設(shè)，加大政府育苗力度，鼓勵支持民間育苗，以降低造林成本，提高成活率為突破口，以柳、楊、棗為主要樹種，力爭到20xx年全面完成林網(wǎng)建設(shè)，實現(xiàn)經(jīng)濟和生態(tài)建設(shè)雙贏。
一要圍繞中心工作，進一步健全完善考核體系。
綜合目標管理考核工作內(nèi)容豐富，涉及面廣，是一項綜合性很強的系統(tǒng)工程。近年來，雖然我們結(jié)合工作實際，對綜合目標管理考核辦法和細則進行了較大幅度的修改、完善和調(diào)整，但距離建立科學發(fā)展觀的考核評價體系還有一定的差距，加之區(qū)直管縣改革試點又為各項工作提出了一系列新的要求。因此，各相關(guān)部門一定要結(jié)合實際，認真研究，進一步完善考核辦法，簡化考核程序，提高考核實效。在考核項目設(shè)置上，要緊緊圍繞縣委xx屆八次全體(擴大)會議、縣xx屆人大三次會議確定的目標任務(wù)，結(jié)合省直管縣改革試點工作提出的新任務(wù)、新要求，結(jié)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門職能和工作實際，按照抓什么，考核什么;什么工作重要，重點考核什么的原則，突出中心工作，突出項目工程，特別是突出那些任務(wù)繁重、工作量大、標準高、要求嚴、需要攻堅克難才能完成的重點、難點工作;既注重綜合目標和“規(guī)定動作”，又把握好職能目標和“加分動作”，既設(shè)置必要的約束性指標，又設(shè)置合理的激勵性指標，確保綜合目標管理考核工作既突出中心任務(wù)，又不缺項漏項。在考核分值設(shè)置上，要區(qū)別對待各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門在自然條件、經(jīng)濟基礎(chǔ)、工作難度等方面的具體情況，進一步把“規(guī)定動作”細化量化，堅決杜絕平均主義，切忌“一刀切”。確保通過全面考核、科學考核，使受了苦不吃虧，出了力不委屈，實實在在地拉開各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門之間的差距和檔次，真正使考核工作成為衡量部門工作的一把尺子、成為推動工作發(fā)展的一種動力。在考核方式上，要堅持重點考核與全面考核相結(jié)合、年終考核與日?？荚u相結(jié)合、工作定性與任務(wù)定量相結(jié)合、組織考核與民主評議相結(jié)合，既注重面上的情況，更要注重工作實效，最大限度防止考核結(jié)果與實際工作有出入、不相符的情況，爭取通過考核，真正全面、客觀、真實地檢測出各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門實際工作情況，真正評出動力，評出壓力，評出活力，評出執(zhí)行力。
二要圍繞職能強化，進一步探索考核管理的新體制。
綜合目標管理考核工作量大、任務(wù)重、要求高，意義重大。近年來，我們圍繞綜合目標管理考核職能的轉(zhuǎn)換，結(jié)合我縣實際，在考核管理體制方面進行了諸多有益的探索，也取得了一定的成效。但隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，隨著政府行政體制改革的深入和政府效能的轉(zhuǎn)換，目前的考核體制在運行中出現(xiàn)了種種弊端，致使考核運行不太流暢，考核結(jié)果與實際工作成效有出入。因此，必須對現(xiàn)有的運行體制進行改革。昨天縣委會上，我們針對這方面存在的問題，進行了深入研究，決定將綜合目標管理考核工作交由縣紀委監(jiān)察局負責。主要是考慮到效能辦設(shè)在縣紀委監(jiān)察局，這樣可以使績效考核與綜合目標管理考核二者更好地融合和對接，相輔相成、互為促進，更好地發(fā)揮綜合目標管理考核工作的作用?？h紀委監(jiān)察局要結(jié)合我縣實際，根據(jù)工作需要，大膽進行體制機制方面的創(chuàng)新，學習、借鑒兄弟縣市和外省區(qū)先進的考核管理辦法，并結(jié)合我縣綜合目標管理考核的一些有益經(jīng)驗，盡快拿出一個科學完備、符合實際、管用有效的考核辦法，確保通過綜合目標管理考核，更好地推動各項工作落實。
三要圍繞工作落實，進一步強化各級責任。
落實是一種能力，是決策的生命，也是各項工作的歸宿。王正偉主席在今年自治區(qū)政府第一次常務(wù)會議上強調(diào)指出，“我們?nèi)〉玫拿宽棾煽?，都是真抓實干的結(jié)果;存在的很多不足，也是抓而不實的后果。要把實干作為一種崇高來追求，作為一種紀律來要求，作為一種習慣來培養(yǎng)，讓實干成為最硬的功夫?！本C合目標管理工作成效好不好，關(guān)鍵在領(lǐng)導、在組織、在落實。廣大黨員干部特別是領(lǐng)導干部一定要時刻銘記黨和人民事業(yè)重如山、肩上的責任大如天，真正沉下心來，撲下身子，把心思和精力用在謀發(fā)展、抓落實、求突破上，切實通過綜合目標管理這種方式，把各項工作的責任落實到單位、落實到領(lǐng)導、落實到具體責任人，切實實現(xiàn)決策、執(zhí)行、監(jiān)督的無縫隙對接。同時，要切實增強高效快捷、雷厲風行的效率意識，對縣委、政府的各項決策部署要堅決執(zhí)行、主動執(zhí)行、立即執(zhí)行，切實做到大事先辦、要事快辦，特事特辦、速決速行、立說立行，確保各項工作任務(wù)落到實處。
四要圍繞績效管理，進一步注重對考核結(jié)果的運用。
綜合目標管理工作的根本立足點和落腳點，是調(diào)動各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和廣大干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，促進干部作風的轉(zhuǎn)變，推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，這是我們開展綜合目標管理考核工作堅持的原則和導向。因此，要高度重視考核結(jié)果的運用，真正把考核結(jié)果當作一面鏡子，一把標尺，認真對照衡量，細致查找對比，使綜合目標管理的作用更明顯。要把考核結(jié)果與評先選優(yōu)、干部任用、考核獎懲結(jié)合起來，與領(lǐng)導班子特別是“一把手”的考評結(jié)合起來，引導干部群眾真正把心思和精力凝聚到抓工作、促發(fā)展上來。這里順便指出一點，強調(diào)考核不是濫用考核，要加強對考核工作的管理，各有關(guān)部門要對全縣現(xiàn)有的各級各類考核進行一次全面的梳理，該強化的要強化，該精簡的要精簡，該合并的要合并，堅決防止考核過多過濫，避免多頭檢查，減少重復考核，切實節(jié)約人力財力，確保綜合目標管理考核成為一項綜合性、權(quán)威性的考核。
同志們，做好綜合目標管理工作，意義重大，任務(wù)艱巨。全縣各級黨政組織一定要按照縣委、政府的部署，進一步總結(jié)經(jīng)驗、尋找差距，開拓創(chuàng)新，銳意進取，努力把綜合目標管理工作提高到一個新的水平，為推動全縣經(jīng)濟社會各項事業(yè)科學發(fā)展、跨越式發(fā)展做出新的更大的貢獻。
目標考核工作領(lǐng)導講話篇十
自《__省基層公安派出所消防監(jiān)督管理規(guī)定》實施以來，基層消防監(jiān)督工作取得了一定的實效，尤其是在推動三基工程建設(shè)中的打牢火災預防基礎(chǔ)更是起到了積極的作用，有效預防和減少了社會面火災的發(fā)生，為社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展起到了積極的促進作用。但是，我們也清楚的看到，由于各方面因素，派出所消防監(jiān)督工作還存在諸多問題。在此。筆者就派出所消防監(jiān)督工作存在的問題及對策談一些自己粗淺的看法，不妥之處，敬請領(lǐng)導和同志們批評指正。
一、影響和制約派出所開展消防監(jiān)督工作的主要原因。
(一)思想認識上存在誤區(qū)。受傳統(tǒng)認識的影響，社會消防工作在群眾中一直認為是消防部門負責的，包括大部分公安民警也普遍認為消防工作是消防部門的事，消防部門是消防監(jiān)督工作的執(zhí)法主體，派出所無需管消防工作。也有的公安民警認為自己的人事、經(jīng)費全部在上級公安機關(guān)，消防部門沒有權(quán)力干涉，消防監(jiān)督工作對自己只是一件份外活，可干可不干，不少地方出現(xiàn)了上面抓一抓，下面動一動的被動應付局面。
(二)工作任務(wù)繁重及消防經(jīng)費不足。隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，派出所擔負的任務(wù)外延不斷擴大，加之派出所的現(xiàn)有警力不足，有的基層所正式民警僅3至4人，因此，公安派出所常常為了應付日趨繁重的社會治安工作，而把消防工作擱在一邊。另外，民警的頻繁流動使一些原先接受過消防知識培訓的消防監(jiān)督員因工作變動調(diào)離原崗位，造成青黃不接。再者，由于目前派出所自身經(jīng)費緊缺，在某種程度上影響了消防業(yè)務(wù)工作的正常開展，派出所在履行消防監(jiān)督職責中正常辦公經(jīng)費得不到有效保證。
(三)消防監(jiān)督業(yè)務(wù)不熟。消防是一門多學科交叉性的綜合科學，內(nèi)容非常廣泛，防火工作專業(yè)性強，要求從事防火監(jiān)督人員必須具有較高的業(yè)務(wù)知識水平和相關(guān)的工作經(jīng)驗。而目前從事消防監(jiān)督工作的民警都未經(jīng)過消防專業(yè)培訓，在日常防火檢查工作中也就很難發(fā)現(xiàn)火災隱患，由于業(yè)務(wù)的不熟也直接導致在工作中走馬觀花。在調(diào)查中了解到，大部分派出所反映消防監(jiān)督執(zhí)法程序較為煩雜，僅靠數(shù)次培訓很難將學到的知識應用到實際工作中，不具有操作性。因此，在實際工作中往往不善于開展消防監(jiān)督檢查、消防行政執(zhí)法以及火災原因調(diào)查等。
(四)考核機制的不完善。在落實派出所消防監(jiān)督工作中存在下發(fā)文件的多、制定完善措施的少，部署工作的多、檢查考評的少等現(xiàn)象。有的公安機關(guān)沒有把派出所消防監(jiān)督工作列入工作考評，有的雖有列入，但是在總分中占的比例極小，因此有的派出所認為消防工作干好干壞一個樣。由于責任體系不健全，考核機制的不完善，沒有必要的獎懲措施，這些因素使一些派出所抓消防工作的積極性不高，主動性不強，存在被動應付的現(xiàn)象。
二、解決上述問題的對策與建議。
(一)轉(zhuǎn)變思想觀念，強化派出所責任意識。公安部第73號令《消防監(jiān)督檢查規(guī)定》明確規(guī)定：公安派出所應當對居民住宅區(qū)的管理單位、居民委員會、村民委員會履行消防安全職責的情況和上級公安機關(guān)授權(quán)管理的單位進行消防監(jiān)督檢查。公安消防機構(gòu)應當對公安派出所消防監(jiān)督檢查工作進行業(yè)務(wù)指導。此規(guī)定既是新形勢下公安消防部門改革和加強消防監(jiān)督管理工作，減少和預防火災事故的重大舉措，同時也為派出所履行三級消防監(jiān)督管理工作職責提供了一項職能。公安派出所作為消防基層管理組織，必須轉(zhuǎn)變思想觀念，統(tǒng)一認識，把自覺履行消防監(jiān)督職責作為份內(nèi)之事，充分發(fā)揮其點多面廣、接觸群眾最廣泛、轄區(qū)情況最熟悉的優(yōu)勢，主動為消防部門分憂，當好參謀。
(二)完善消防監(jiān)督管理工作保障機制。一是建立所長、分管副所長、專兼職消防民警、社區(qū)民警層層負責、層層落實的消防監(jiān)督工作機制;二是采取年初簽訂目標，年中組織督察，年底進行考評的方法，將派出所消防監(jiān)督工作納入公安基礎(chǔ)工作考評、目標管理工作考評及年終和月度工作考評等各項考評工作當中，要求基層派出所要將消防監(jiān)督工作與其他公安工作同計劃、同步驟、同實施、同考評、同獎懲;三是加快派出所消防業(yè)務(wù)規(guī)范化建設(shè)，認真履行消防監(jiān)督管理職責，抓好城鎮(zhèn)鄉(xiāng)村的消防監(jiān)督工作，預防和減少火災事故的發(fā)生。同時要發(fā)揚務(wù)實作風，堅決取消一些不必要的檔案、臺帳，使派出所能夠把精力放在實實在在的工作上來;四是確立公安派出所典型引路機制，充分發(fā)揮其以點帶面作用，不斷總結(jié)推廣其消防工作的成功經(jīng)驗;五是把對派出所的消防業(yè)務(wù)培訓納入正常的工作日程，做到長計劃短安排，結(jié)合公安工作特點，采取分期分批、集中培訓以及以會代訓、輪流到消防大隊見習等形式進行，再者通過邀請轄區(qū)派出所民警參加具有典型意義的消防安全檢查、建筑工程驗收、火災隱患整改及火災原因調(diào)查等，使其在實踐中不斷增強業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，做到會宣傳、會檢查、會執(zhí)法、會管理、會組織。
(三)充分發(fā)揮公安派出所的資源優(yōu)勢。一是警力資源優(yōu)勢，派出所遍布城鄉(xiāng)，覆蓋面廣，再加上為數(shù)不少的聯(lián)防保安隊伍，能夠緩解當前消防機構(gòu)警力嚴重不足的矛盾。二是社會資源優(yōu)勢，派出所對轄區(qū)場所單位和社會面上的情況比較熟悉，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦、村組、社區(qū)等關(guān)系密切，能迅速發(fā)動社會方方面面開展工作。三是行政執(zhí)法資源優(yōu)勢，派出所開展行政執(zhí)法工作有長期積累的經(jīng)驗和良好的基礎(chǔ)，其對轄區(qū)情況的熟悉還保證了消防行政執(zhí)法工作不留空白點，減少了對消防違法違章行為的失控漏管。公安消防機構(gòu)在指導公安派出所開展消防監(jiān)督工作時，要充分發(fā)揮派出所的資源優(yōu)勢，進一步拓展派出所消防監(jiān)督的職能，突出抓好消防安全重點單位管理、消防安全檢查、消防安全專項治理和消防組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等四個方面工作，切實把消防安全工作落實到村組和單位，形成群防群治、齊抓共管的社會化消防新局面。
(四)因地制宜，明確消防部門和公安派出所消防監(jiān)督工作職責，量化工作標準，明確執(zhí)法責任，規(guī)范執(zhí)法權(quán)限。嚴格按照規(guī)定，結(jié)合消防監(jiān)督工作特點和實際，明確消防部門和公安派出所消防監(jiān)督工作的范圍和職責，執(zhí)法責任，規(guī)范執(zhí)法權(quán)限，做到管轄明確、任務(wù)明確、責權(quán)明確。制定合理的公安派出所履行消防行政審批和消防行政處罰的內(nèi)部審批程序，加強內(nèi)部監(jiān)督，提高公安派出所消防監(jiān)督的工作效率和規(guī)范化水平。
(五)加強督導，形成合力。按照《消防監(jiān)督檢查規(guī)定》，將一部分消防工作移交給派出所，對消防部門來講并不意味著擔子的減輕，而應看作是責任的加重。因此，在消防監(jiān)督機構(gòu)內(nèi)部，要將指導派出所抓好轄區(qū)消防工作，作為內(nèi)部建設(shè)的重要方面，制定工作措施，落實責任人員，及時掌握信息，注重搞好協(xié)調(diào)。尤其是在部署消防工作任務(wù)、協(xié)同開展消防安全檢查等工作中，要充分考慮派出所實際，盡量將消防監(jiān)督管理融入到整個轄區(qū)治安管理工作之中，限度地發(fā)揮基層派出所的作用，以取得事半功倍的效果。同時，消防部門還要不斷強化公安派出所的監(jiān)督意識、法制意識和服務(wù)意識，及時做好角色轉(zhuǎn)換。
三、派出所消防監(jiān)督重點工作的幾點思考。
派出所在做好日常消防監(jiān)督工作的同時，充分發(fā)動群眾，走專群結(jié)合的道路，重點做好以下工作：
(一)貫徹執(zhí)行消防法律法規(guī)。消防法律法規(guī)，是消防監(jiān)督執(zhí)法的依據(jù)，所有機關(guān)、團體、企事業(yè)單位和個人都必須嚴格遵守。要通過開展消防監(jiān)督工作，提高法人、團體和群眾遵守消防法律法規(guī)的。意識，鼓勵群眾自覺同違反消防法律法規(guī)的行為作斗爭，創(chuàng)造良好的執(zhí)法環(huán)境和執(zhí)法氛圍。
(二)狠抓消防宣傳四進工作。目前，群眾的消防意識普遍還比較淡薄，消防安全常識潰乏，自防自救能力低下。因此，派出所要結(jié)合轄區(qū)特點，積極開展消防宣傳進學校、進企業(yè)、進農(nóng)村、進社區(qū)。在宣傳形勢上，應當結(jié)合單位、企業(yè)的特點，采用多種形式，宣傳消防法律法規(guī)、消防常識和逃生自救知識，提高社會整體抗御火災能力。
(三)突出重點單位監(jiān)督。要本著確保重點，兼顧一般的原則，重點加強重點單位的監(jiān)督。在工作上，應以檢查和消除火災隱患為重點，抓日常的防火檢查和火災隱患的整改。要及時發(fā)現(xiàn)問題，制止違法行為，消除火災隱患，限度地減少火災發(fā)生。
總之，在消防監(jiān)督管理工作中強化公安派出所職能作用，對彌補消防監(jiān)督警力不足、拓展消防監(jiān)督管理渠道，減少失控漏管現(xiàn)象發(fā)生，有著十分重要的現(xiàn)實意義。隨著我國消防法制建設(shè)的日臻完善，在新的消防監(jiān)督模式下加強派出所消防監(jiān)督工作，深入拓展公安派出所在消防監(jiān)督管理工作中的職能作用是時代發(fā)展的必然產(chǎn)物。
目標考核工作領(lǐng)導講話篇十一
隨著我國市場經(jīng)濟的飛速發(fā)展，大量的社會勞動力涌向城鎮(zhèn)。據(jù)不完全統(tǒng)計，目前，全國有超過2億農(nóng)民轉(zhuǎn)移到城鎮(zhèn)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)就業(yè)。他們大多租住居民住宅，因出租屋消防安全條件差、管理薄弱，違章用火、用電、用氣現(xiàn)象大量存在，火災頻發(fā)，傷亡突出，已成為影響流動人口集中地區(qū)火災形勢穩(wěn)定的苗頭性問題。出租戶火災在大多數(shù)城市火災當中占了相當大的比例，人員傷亡數(shù)量呈上升趨勢。20__年__市發(fā)生的多起亡人火災事故中就有近1/3為出租戶火災。
一、出租屋存在的消防安全隱患分析。
1、出租房大多屬于市民的閑置房，部分房子建造年代較久，個別甚至是危房，房屋的承重結(jié)構(gòu)和屋面大多以木質(zhì)為主，耐火等級較低，一旦發(fā)生火災，蔓延速度快，且這些建筑經(jīng)常成片相連。加之這些房屋所處地區(qū)的消防設(shè)施和水源不充足，火災發(fā)生后水源和道路交通成了控制和撲滅火災的障礙。
2、出租人漠視消防安全責任。許多出租人對出租房進行改造時，根本不考慮房屋的裝修是否符合消防安全標準，大量采用可燃材料裝修，增加了火災的負荷。承租人消防安全意識淡薄，往往只注重房子的租金、地段、面積以及家具設(shè)施，而不考慮房屋的滅火設(shè)施、疏散通道、安全出口等消防安全方面的問題。他們?nèi)狈Ρ匾南腊踩R，防火安全意識不足，火災發(fā)生后疏散逃生能力差。這是出租戶當中發(fā)生火災導致人員傷亡的一個重要因素。不僅如此，租住戶為了節(jié)約開支，還經(jīng)常將液化氣罐及爐灶等放置室內(nèi)，采用明火煮飯煮菜，使一間房子既當廚房又當臥室。
3、電器線路敷設(shè)不規(guī)范。出租戶內(nèi)的電器線路設(shè)置不規(guī)范，電器線路比較陳舊，違章使用大功率電器，這些經(jīng)常會造成短路、超負荷等情況從而直接導致發(fā)生火災。
4、出租戶大部分未能配備基本的消防器材和設(shè)施，缺乏初起火災的自救能力。安全出口和疏散通道比較少，且防盜的設(shè)施安裝比較到位，防盜門窗、鐵欄柵等成了火災發(fā)生后人員疏散的障礙。
5、很多出租屋里設(shè)置家庭式小作坊，各種電器設(shè)備和明火為火災事故埋下了禍根。
這些問題的存在不是某一個單方面的原因所導致的，是社會經(jīng)濟發(fā)展和變化帶來的一個新的問題，也是城市發(fā)展和文明面臨的一個新課題。由于出租房火災造成的財產(chǎn)損失小，人員傷亡基本在十人以下，造成的社會影響面小，政府和消防機構(gòu)在近幾年的消防工作重點是在公眾聚集場所和危險物品上。但隨著公眾聚集場所火災在消防機構(gòu)的嚴密監(jiān)控和業(yè)主的重視下，消防安全環(huán)境得到了很好的改善，近兩年發(fā)生在公眾聚集場所和危險物品上的重特大火災的數(shù)量正在大量減少。社會關(guān)注的消防安全焦點和我們消防機構(gòu)的工作重點也正在向居民和出租屋上轉(zhuǎn)移。
二、隱患整治對策。
出租屋的大量存在，它是我們社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的一個衍生物。同時也給我們的消防安全工作也提出了考驗。下面，筆者試就如何做好出租屋的消防安全工作，如何充分貫徹落實部局關(guān)于加強出租屋消防安全管理工作談幾點建議：
1、做好政府的參謀，加強城鎮(zhèn)的消防規(guī)劃，加大對老城區(qū)改造的力度，把那些消防水源不足、消防車通道不暢、耐火等級低的老式居民區(qū)從城市中消除出去。對于一時難以落實改造的老城區(qū)，要加強對消防車通道和消防水源的改造和建設(shè)，確保火災發(fā)生后能夠及時得到救助。
2、加強社會面消防安全宣傳，使我們出租戶乃至每一個公民掌握一些基本的消防安全方面的自防自救知識。各級政府和消防機構(gòu)當通過電視、網(wǎng)絡(luò)、報紙、畫冊!各種媒體做好消防知識的宣傳。可通過居(村)委、派出所等基層工作單位通過上門的形式，發(fā)傳單、貼畫冊等形式進行基本的自防自救技能的宣傳，使我們的出租人以及承租者對消防安全有一個基本的了解，也可通過附近的學校對外來務(wù)工人員的子弟進行宣傳教育。做好消防知識的宣傳，使我們的群眾掌握一些基本的自防自救知識和技能，這樣的防火工作是一個長期的工作，同時也是一個事半功倍的工作。
3、充分發(fā)揮派出所消防監(jiān)督管理和服務(wù)職能。目前各地派出所消防監(jiān)督工作都在穩(wěn)步推進中，大部分地區(qū)制定了相應的規(guī)章和制度來保障派出所的消防工作。其中居民的防火監(jiān)督檢查、宣傳、服務(wù)是派出所的一項重要消防工作，同時《租賃房屋治安管理規(guī)定》第五條也明確了派出所對出租屋的消防監(jiān)督管理職能。我們可以通過戶籍管理工作，通過對出租屋的監(jiān)督工作，在租賃關(guān)系發(fā)生之前，通過對房屋消防安全狀況的審核，以簡易審核的形式對出租屋內(nèi)的疏散通道、安全出口、電器線路以及用火器材進行審核和驗收，督促出租戶配備必要的滅火器材，對于不能滿足消防安全管理規(guī)定，不得進行租賃。同時民警在平時下地區(qū)工作的同時，對出租屋的消防安全狀況進行監(jiān)督檢查和督促隱患的整改。
4、明確各方職責，從多個方面做好消防安全工作。我們很多企事業(yè)單位沒有做好消防安全工作，導致火災發(fā)生，其主要原因都是責任沒有落實，或者是責任不明確。不知道自己在預防火災和發(fā)生火災后應履行什么義務(wù)和職責。我們出租戶也是如此，很多事故也正是因為責任不清不明所造成的，且發(fā)生火災后涉及戶數(shù)多，社會影響大，糾紛多，給我們的基層政府帶來了很大的工作和經(jīng)濟壓力。對此我們就要在租賃關(guān)系發(fā)生之前通過居(村)委、派出所簽訂好責任書，督促出租人在房屋結(jié)構(gòu)、內(nèi)部裝飾、消防器材設(shè)施，疏散通道、安全出口、電器線路等上面做好硬件的保障工作，同時出租人也應同承租人簽訂相應的責任書，督促承租人在對房屋使用過程當中做好相應的防火工作。另外我們居(村)委、派出所可以通過平時的工作，督促出租屋積極加入財產(chǎn)保險，這樣火災發(fā)生后各方面都會有了一個經(jīng)濟保障。
目標考核工作領(lǐng)導講話篇十二
尊敬的考核組各位領(lǐng)導、專家：
2016年，中山醫(yī)院在市衛(wèi)生和計劃生育局及黨委、政府的正確領(lǐng)導下，堅持“醫(yī)療質(zhì)量第一、社會效益優(yōu)先”的理念，通過不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平，加強行風建設(shè)等措施，取得了一定的成績?，F(xiàn)就我院2016年有關(guān)工作情況擇要匯報如下：
一、中山醫(yī)院基本情況。
中山醫(yī)院始建于1956年，原為“中山衛(wèi)生所”。1993年中山黨委政府重新建設(shè)了中山醫(yī)院。1996年，我院正式搬入新址辦公。新醫(yī)院占地60畝，建筑面積2.3萬多平方米,環(huán)境優(yōu)美，具備良好的發(fā)展空間。醫(yī)院目前有職工281人（其中衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員228人），有副高級以上專業(yè)技術(shù)人員29人，中級職稱64人，擁有較多的中高級醫(yī)護人才。醫(yī)院根據(jù)二級醫(yī)院要求設(shè)內(nèi)外婦兒icu等臨床及醫(yī)輔科室，擁有螺旋ct、dr、腔鏡、四維彩超等現(xiàn)代化醫(yī)療設(shè)備。近年來，醫(yī)院信息化建設(shè)步伐較快，本院各項業(yè)務(wù)基本實現(xiàn)信息化管理。此外，還以醫(yī)院為中心樞紐，基本建成中山轄區(qū)的區(qū)域衛(wèi)生信息化平臺。
對此次考核工作，院領(lǐng)導班子高度重視。在考核方案征。
1集意見和市里組織培訓等工作中，我們都由醫(yī)院院長或分管院長帶隊參與，力求理解透、掌握好考核方案。我們把這次考核視為提升各項工作質(zhì)量的難得機會。因此，非常注意從各方面抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干參與迎檢工作，也采取了一系列的工作措施來落實迎檢事宜。其一，成立醫(yī)院迎檢工作組織架構(gòu)，分領(lǐng)導班子、中層干部和工作人員三個層級落實責任分工，職責到人。其二，組織動員學習。我院擬定了迎檢工作方案，通過中層干部會議、職能科室會議、早交班查房等多種方式層層動員、集中學習考核標準、落實工作任務(wù)。做到醫(yī)院領(lǐng)導、中層、職工每個人都清楚考核事項，了解考核標準。其三，建立領(lǐng)導班子工作督導機制。院長負總責，分管院長督導責任范圍迎檢準備工作。督導以現(xiàn)場辦公方式提出問題、解決問題，前后共進行了三次督導檢查，效果良好。
根據(jù)市局下發(fā)的《中山公立醫(yī)院績效考核標準體系》，我們逐條對照、梳理，對一年來的工作進行了相應的整理和總結(jié)，自評情況匯報如下：
（一）社會效益工作方面。
我院工作始終堅持“公益性”定位，堅持社會效益優(yōu)先。結(jié)合考評指標，我們主要做了以下工作：
2各部門、責任人的職責定位清晰，并經(jīng)過了突擊演練驗證。在支援社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)發(fā)展方面，今年以來我院向政府上報工作建議、匯報材料3次，有效支援、協(xié)助社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心充實了預防接種、公共衛(wèi)生管理等方面的職能。在日常幫扶工作中，有長期的幫扶計劃并簽有協(xié)議書。
2、在改善群眾就醫(yī)工作方面，我們落實便民措施、減輕群眾就醫(yī)負擔、降低藥品、耗材使用方面做了切實有效的工作。中山醫(yī)院自2014年起就已經(jīng)完全落實了關(guān)于同級、上級醫(yī)療機構(gòu)檢驗、檢查結(jié)果互認和共享。組織了青年志愿者隊伍，以制度方式落實執(zhí)行、效果評估、獎懲等措施。我們和公安、民政聯(lián)合擬定了中山疾病應急救助制度，應急救助渠道暢通、經(jīng)費也基本到位。為減輕群眾負責，我們著力控制門診、住院費用，減少群眾使用高值藥品、耗材，提高基本藥物使用率。
3提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)供給是醫(yī)療機構(gòu)的基本職責，我院長期以來將醫(yī)療質(zhì)量視為“立院之本”，將滿足群眾需求視為基本使命。結(jié)合考評指標，匯報以下幾點：
1、嚴控質(zhì)量關(guān)鍵指標。我院的質(zhì)量控制體系結(jié)構(gòu)注重緊抓關(guān)鍵點，以點帶線，以線促面。與考核相關(guān)的“二進宮手術(shù)”發(fā)生率、七類住院重點手術(shù)患者死亡率、糾紛與事故發(fā)生率、院感控制指標、抗菌藥物使用率等或其它我院自定控制指標，均有管理制度規(guī)范，有專兼職人員監(jiān)管。凡與關(guān)鍵指標相關(guān)不良事件，均嚴格執(zhí)行院科兩級的原因追查、整治改進措施。從環(huán)比情況來看，各率呈下降趨勢。
2、分級診療與臨床路徑管理。得益于以信息化平臺為基礎(chǔ)的區(qū)域醫(yī)療一體化，分級診療在我有堅實的基礎(chǔ)。我們和社區(qū)、上級醫(yī)院均簽訂有分級診療協(xié)議并有專人負責落實。我院開展了5個專業(yè)20各病種的臨床路徑管理并有執(zhí)行制度。
3、服務(wù)患者方面。我們提供了在線預約掛號服務(wù)，有微信、官網(wǎng)在線預約，有電話人工預約3種方式方便群眾預約掛號。在此基礎(chǔ)上，我們借助新媒體、微平臺、led、公示欄等多種渠道加強診療信息公開，按季度公布醫(yī)療費用、執(zhí)業(yè)登記等情況，提供了自助打印檢查檢驗結(jié)果服務(wù)。護理工作以患者滿意為量尺，2010年開始即開展了優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作，目前我院優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)占比超80%。
4（三）綜合管理。
在外環(huán)境不利的情況下，我院今年仍然保持了正增長，和醫(yī)院重視規(guī)劃、精細化管理、提高執(zhí)行力工作直接相關(guān)。結(jié)合考核指標，匯報以下幾點：
1、降耗提效。在人力效率方面，我們統(tǒng)計了2013到2016年數(shù)據(jù)，效率呈現(xiàn)穩(wěn)中有升的趨勢。患者平均住院日成下降趨勢。百元固定資產(chǎn)業(yè)務(wù)收入166.15%。資產(chǎn)負債率為45.97%。在醫(yī)療收入結(jié)構(gòu)方面，藥品、材料、檢查檢驗收入占比均達上級要求或保持在同級醫(yī)院均值以下水平。我院萬元能耗支出1.89%。
2、全額預算管理方面。我院高度重視預算管理，有預算編制及各項管理制度，實行預算全程、全員管理。但預算執(zhí)行偏差超20%，要進一步改進。
3、后勤管理。我院高度重視安全生產(chǎn)工作，今年進行了大型的消防安全應急演練和醫(yī)護患應急疏散演練，演練前在全院進行了廣泛的消防安全知識培訓。多次聘請消防大隊專家到院檢查安全隱患，提出整改意見。制定了完善的日常檢查和應急管理制度，與各部門簽訂消防安全責任書。醫(yī)療廢物按規(guī)定專人管理，進行無害化處理。
5設(shè)責任書，有誡勉談話等獎懲措施。各類投訴均有專檔跟進，有原因分析，整改到位。全年醫(yī)院沒有發(fā)生違法違紀案件。
（四）可持續(xù)發(fā)展。
我院衛(wèi)生技術(shù)人員與開放床位之比1.52：1，衛(wèi)生技術(shù)人員占全院總?cè)藬?shù)81.14%,床護比：1:0.4,人才結(jié)構(gòu)比例均達指標要求。在人才培養(yǎng)方面，重視繼續(xù)教育和科教工作。2016年繼續(xù)教育達標率95%獲市科研立項5項，衛(wèi)計局科研立項8項。有廣東省藥學會藥學史專業(yè)委員會常務(wù)委員、廣東省中醫(yī)藥學會醫(yī)院藥學專業(yè)委員會第四屆委員會常務(wù)委員、中山市中醫(yī)藥學會中藥專業(yè)委員會副主任委員1名。但限于基層醫(yī)院條件，2016年雖發(fā)表論文9篇，但無核心期刊或統(tǒng)計源期刊，無重點（特色）專科，缺科研成果。
2016年醫(yī)院在社會經(jīng)濟形勢困難、周邊道路整修的不利情況下，各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)仍然保持了穩(wěn)中有增。全年醫(yī)療業(yè)務(wù)總收入為8226萬元；門急診50余萬人次,出院8293人次,共完成各類手術(shù)1458例。為此，我們主要做了以下幾個工作：
（一）把黨風廉政建設(shè)作為醫(yī)院文化建設(shè)的重要組成部分。
6黨風廉政建設(shè)走上了系統(tǒng)化工作道路。做好監(jiān)督和預防工作，認真建立和完善醫(yī)院“陽光采購”、“陽光用藥”、“陽光財務(wù)”、“陽光院務(wù)”制度，并將反腐倡廉建設(shè)與醫(yī)院文化建設(shè)結(jié)合起來，努力創(chuàng)造一個誠信、廉潔、和諧的綜合醫(yī)院。
（二）努力提高醫(yī)療技術(shù)水平。
我院icu、新生兒室業(yè)務(wù)不斷發(fā)展，填補了轄區(qū)診療專業(yè)空白。開設(shè)中醫(yī)康復科住院病房，此次開設(shè)住院病房是一項便民利民新措施，可方便患者解決頻繁復診、治療來回奔波的問題。我院首次承辦了市級繼續(xù)教育項目學術(shù)會議“醫(yī)學檢驗技術(shù)新進展與臨床應用評價”；今年科研項目立項創(chuàng)新高，其中科技局立項5項，市衛(wèi)計局立項8項，發(fā)表省級以上學術(shù)論文9篇。
（三）深化信息化建設(shè)。
繼續(xù)深化醫(yī)院信息各項工作，一是在住院部各科室上線使用了電子護理記錄，現(xiàn)系統(tǒng)已穩(wěn)定運行；二是啟用電子病歷歸檔系統(tǒng)，待系統(tǒng)穩(wěn)定運行后將在全院推廣使用；三是建成機房、收費、藥房、急診、部分門診科室一系列完整的信息化后備電源系統(tǒng)，在市電停電時保證信息系統(tǒng)的不間斷使用及保障設(shè)備的運行安全；四是藥劑科實行配藥發(fā)藥“一單一卡制”，從原單一的發(fā)藥系統(tǒng)拆分成配藥系統(tǒng)和發(fā)藥系統(tǒng)，對發(fā)藥責任和流程控制得好良好的改善。
2016年1月18日。
目標考核工作領(lǐng)導講話篇十三
２、制定了運力結(jié)構(gòu)調(diào)整計劃，新增客運車33輛，增長率為10%。
二、加強貨運市場管理，實現(xiàn)貨暢其流。
3、加快物流載體建設(shè)，完成了物流配送中心詳細規(guī)劃且具備開工條件。
三、加強維修、駕培管理，規(guī)范經(jīng)營行為。
六、推進依法行政工作，提高服務(wù)水平。
目標考核工作領(lǐng)導講話篇十四
1、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟指標情況。全鎮(zhèn)糧食種植面積41790畝，完成糧食總產(chǎn)噸，比上年增產(chǎn)46噸，其中小麥5817噸、玉米3400噸、水稻3064噸、紅苕2798噸。年出欄生豬86137頭，出欄肉牛2983頭、肉鴨萬羽、肉雞萬只;農(nóng)民人均純收入達8650元，增收1530元。
2、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和農(nóng)業(yè)大戶發(fā)展。一是大力發(fā)展特色基地建設(shè)，已建成特色基地萬余畝，其中：水果(枇杷、青見)1240畝，花卉苗木600畝，藥材(麥冬、梔殼、白芷)700畝，干果4500畝，蔬菜1100畝，榨菜2500畝，青花椒育苗基地200畝，蓮藕基地100畝。二是積極發(fā)展扶持種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、林業(yè)、水產(chǎn)業(yè)等農(nóng)業(yè)大戶，積極做好信息服務(wù)、科技咨詢、產(chǎn)品銷售、政策扶持等服務(wù)，全鎮(zhèn)目前共發(fā)展農(nóng)業(yè)大戶140余戶,發(fā)展白羽肉雞養(yǎng)殖大戶12戶，新建圈舍30000平方米。三是加大土地流轉(zhuǎn)，促進農(nóng)業(yè)增收。全鎮(zhèn)依托龍頭企業(yè)、農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社、種養(yǎng)殖大戶和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化基地，共流轉(zhuǎn)土地7120余畝，土地流轉(zhuǎn)率39%。新發(fā)展農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社1個——縣芋強金羽養(yǎng)殖專業(yè)合作社。
3、勞務(wù)輸出工作。按照“培養(yǎng)、輸出、服務(wù)、回引”的思路，加大就業(yè)培訓力度，把技能培訓和就業(yè)轉(zhuǎn)移緊密結(jié)合起來，走技能型勞務(wù)輸出的路子。大力實施“陽光工程”“扶貧培訓工程”“返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)培訓計劃”，全年完成農(nóng)民工技能培訓115人，農(nóng)村就業(yè)培訓173人，其中有120人獲得所需證書。抓好勞務(wù)產(chǎn)業(yè)一體化、品牌化建設(shè)，全年實現(xiàn)勞務(wù)輸出萬人，勞務(wù)收入億元。
4、人口計生工作。全鎮(zhèn)出生嬰兒307人，死亡人口186人，人口出生率‰，計生率，人口增長率為‰，死亡率為‰，人口自然增長率‰。狠抓計生服務(wù)工作，全年共辦理流動人口婚育證98個、獨生證58個、一孩準生證275個，建立獨生子女父母獎勵金卡(帳)號648戶，辦理照顧再生育11戶。積極做好計生宣傳工作，共出動宣傳車輛120余車次，發(fā)放宣傳資料3500余份，舉辦大型計生文藝演出3場(次)，開展“計生趕場”宣傳活動20余次，提供宣傳咨詢服務(wù)余人次，宣傳資料入戶率98%以上。綜合運用教育、行政、司法等多種手段征收社會撫養(yǎng)費，較好地遏止了政策外生育的反彈，促進了全鎮(zhèn)人口和計劃生育工作質(zhì)量和水平的進一步提高。加大對違法生育的查處力度，共征收社會撫養(yǎng)費萬元。進一步完善了計生基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、基礎(chǔ)資料。
5、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作。鎮(zhèn)黨委、政府以創(chuàng)建省級環(huán)境優(yōu)美示范城鎮(zhèn)鄉(xiāng)村、三城聯(lián)創(chuàng)活動為契機，緊緊圍繞環(huán)境美鎮(zhèn)的奮斗目標，大力開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作，建立長效衛(wèi)生管護機制。加大集鎮(zhèn)范圍內(nèi)交通秩序的整治力度，特別對車輛停放進行集中整治，規(guī)范了車輛停放秩序。全年，鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合執(zhí)法中隊共累計執(zhí)法80余次，組織參加清潔衛(wèi)生行動余人/次，全面清理、清運垃圾共560余噸，清理堰塘、溝渠700余平方米，清理道路500余千米，清理河道100余千米。拆除違章搭建棚架50余個，清除“牛皮癬”323處，治理機動車、非機動車違章停放300輛。全年圓滿完成了s205線各參觀考察現(xiàn)場準備工作，出色地完成了環(huán)境衛(wèi)生綜合整治任務(wù)，以最美環(huán)境、最優(yōu)秩序、最好狀態(tài)向各級領(lǐng)導和各界人士展示了創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境新形象。通過省級環(huán)境優(yōu)美示范城鎮(zhèn)鄉(xiāng)村創(chuàng)建和“三城聯(lián)創(chuàng)”工作，有效提升了全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境質(zhì)量，為轄區(qū)群眾營造一個管理有序、整潔衛(wèi)生、環(huán)境優(yōu)美的生產(chǎn)生活環(huán)境。
6、農(nóng)房建設(shè)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作。一是切實加強農(nóng)房建設(shè)管理工作。做好了轄區(qū)農(nóng)房建設(shè)的規(guī)劃、審批和管理工作。全年共辦理建房審批222件，開展違規(guī)建房執(zhí)法25次。全鎮(zhèn)80戶農(nóng)村d級危房嚴格按照縣下達的危房改造審批程序?qū)徟?，農(nóng)村d級危房改造工程于7月全部開工，于11月初全面完成。二是積極做好了新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點暨城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險工作。，基礎(chǔ)養(yǎng)老金人數(shù)達4788人，發(fā)放率達，適齡人員參保繳費達3632人，其中農(nóng)村參保對象3594人，完成任務(wù);城鎮(zhèn)參保對象38人，完成任務(wù)。所有人員的紙質(zhì)檔案和電子檔案都已完善并歸檔。
(二)攻堅年和招大引強年工作。
1、固定資產(chǎn)投資任務(wù)完成情況?？h下達固定資產(chǎn)投資任務(wù)5000萬元，共完成固定資產(chǎn)投資6661萬元，完成縣下達目標任務(wù)的。
2、項目實施工作。金川芋強養(yǎng)殖基地計劃投資1700萬元，在新長村莫家灣租地80余畝規(guī)劃新建圈舍20730萬平方米，將建成為年存欄20萬羽、年出欄120萬羽的白羽肉雞規(guī)模養(yǎng)殖基地。已完成征地和土地平整等前期工作，正在進行圈舍修建;遠鑫畜禽養(yǎng)殖基地建設(shè)二期工程計劃投資2800萬元，在塔子山村租用閑置撂荒土地100畝，建成年出欄生豬1萬頭，年出欄白羽肉雞60萬羽的畜禽規(guī)模養(yǎng)殖場。已完成征地和土地平整等前期工作，正在進行圈舍修建。
3、招商引資工作。，全鎮(zhèn)招商引資目標任務(wù)500萬元。我鎮(zhèn)立足區(qū)位優(yōu)勢，重點抓好以現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、休閑度假、旅游觀光為主的招商引資工作。全鎮(zhèn)共招商引進項目3個，協(xié)議引進資金2500余萬元，到位資金1500余萬元。一是招商引進重慶客商魏詩洋投資800余萬元在新長村租地30余畝建設(shè)集餐飲、垂釣、度假為一體的現(xiàn)代生態(tài)觀光休閑度假村—鑫鵬度假村。二是招商引進外地客商李謂投資600余萬元在滴水巖村建設(shè)100畝青花椒育苗基地。三是招商引進外地客商李代強投資1200余萬元在新長村莫家灣租地80余畝新建占地2萬余平方米、年出欄140萬羽的白羽肉雞養(yǎng)殖基地。
(三)創(chuàng)新社會管理工作。
1、信訪、綜治、維穩(wěn)、防邪和普法工作。一是信訪維穩(wěn)工作。堅持矛盾糾紛隱患排查制度、限期辦結(jié)制度、領(lǐng)導接訪日制度和信訪大調(diào)解聯(lián)調(diào)制度。，全鎮(zhèn)共受理信訪件45件，已辦結(jié)答復并息訪45件，調(diào)處矛盾糾紛26起，成功率為98%。二是綜治、維穩(wěn)和防邪工作。扎實推進平安創(chuàng)建活動，努力實現(xiàn)平安創(chuàng)建人人參與、平安成果人人共享的社會效果;嚴厲打擊各種違法犯罪活動，加強對流動人口的管理，加強對要害部門、重點部位以及群眾集會場所的檢查;今年5月，我鎮(zhèn)防邪進學校、進社區(qū)工作接受了省防邪辦、省教育廳領(lǐng)導的檢查指導，得到了上級領(lǐng)導的充分肯定和高度評價。三是普法工作。全鎮(zhèn)“五五”普法工作受市委、市政府表彰獎勵，榮獲市級“xx普法先進集體”榮譽稱號。順利啟動了“六五”普法工作。目前，全鎮(zhèn)正扎實開展群眾喜聞樂見的普法宣傳活動。目前，全鎮(zhèn)秩序井然，社會和諧穩(wěn)定，百姓安居樂業(yè)。
2、安全生產(chǎn)工作。一是深入開展了安全生產(chǎn)專項整治活動，與各單位負責人簽訂安全生產(chǎn)責任書，深入開展食品安全專項整治行動，加大了對轄區(qū)內(nèi)的客渡船、挖沙船的安全監(jiān)管，確保規(guī)范操作，安全運行。二是做好了農(nóng)村道路及安全設(shè)施的養(yǎng)護和管理，定期開展了安全隱患排查，排查出道路交通安全隱患24處，督促了相關(guān)部門及時治理，強化了農(nóng)村道路交通安全秩序管理，大大降低了道路交通安全事故。三是組織開展了道路交通違法查糾工作，檢查機動車630多輛，處罰違章車輛109輛，收取處罰款8400元，扣車4輛，拘留無證駕駛?cè)藛T1人。
完成了集鎮(zhèn)污水處理廠的前期準備工作，包括可研、環(huán)評、土地手續(xù)及設(shè)計施工圖等;完成土地征收畝任務(wù);國家基點社新發(fā)展年出欄50頭以上規(guī)模養(yǎng)殖戶5戶;完成標準化再生資源回收站建設(shè)任務(wù)2個;完成優(yōu)質(zhì)榨菜工程7000畝;12月順利通過了“省級環(huán)境優(yōu)美示范示范鎮(zhèn)”、“省級環(huán)境優(yōu)美示范村莊”初驗;積極妥善處置了綿遂高速公路遺留問題，確保了社會和諧穩(wěn)定。
(五)其他重點工作。
1、民生工程。一是全面落實各項惠民政策。全年共理賠兌付政策性農(nóng)業(yè)保險40萬余元，兌付摩托車補貼萬元，落實退耕還林補貼萬元，發(fā)放醫(yī)療救助萬元、救災款萬元、畜牧業(yè)補助萬元;發(fā)放低保金48萬元，受益城鄉(xiāng)低保戶614戶;發(fā)放五保供養(yǎng)金50余萬元，受益五保戶283人;發(fā)放醫(yī)療救助款60余萬元，救助病困群眾85人次;發(fā)放臨時救助金5萬余元，救濟困難群眾500余人;全年共醫(yī)療救助優(yōu)撫對象42人/次，救助金額10余萬元，發(fā)放各類撫恤金萬元;共計發(fā)放老齡補貼65400元，受益90歲以上高齡老人87名，投資20余萬元順利完成了敬老院住宿樓的省級改建工程。二是教科文衛(wèi)工作。，全鎮(zhèn)教育條件得到了進一步完善，義務(wù)教育普及率達到100%，鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)四所學校教學質(zhì)量均名列片區(qū)前茅。衛(wèi)生工作實現(xiàn)了初級衛(wèi)生保健，全鎮(zhèn)11個村已全部建成村級衛(wèi)生室，協(xié)助管理好了紅十字會援建的3個村衛(wèi)生站項目，新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合率達到98%。衛(wèi)生院完成了中醫(yī)迎國檢工作。六龍觀、新長村、貓兒壩村文娛表演隊經(jīng)常組織進行交流表演，豐富群眾的文化生活。農(nóng)家書屋建設(shè)有了新的起色，已建成村級農(nóng)家書屋10家，農(nóng)民體育健身場所7處，群眾休閑娛樂條件逐步改善。參加縣健身舞大賽榮獲三等獎。投資20余萬元建設(shè)村級文化陣地8個，群眾休閑娛樂條件逐步改善。農(nóng)村有線廣播和有線電視在原有起點上又有了新進展，全年新增固定電話560戶，電話普及率達到86%，新增光纖電視用戶154戶。光纖電視普及率達到92%。
2、掛、包、幫工作。我鎮(zhèn)“掛包幫”工作在上級掛點領(lǐng)導、幫扶部門和縣選派“第一書記”的指導幫助下，在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導下，按照上級文件指示精神和要求，把“掛包幫”工作與新農(nóng)村建設(shè)、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理有機結(jié)合，以落實幫扶規(guī)劃為基礎(chǔ)、加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)為重點，強化措施，精心組織，深入開展幫扶活動，切實搞好扶貧解困工作，做到了干部進村、工作到戶、任務(wù)落實。目前通過開展“領(lǐng)導掛點、部門包村、干部幫戶”活動以來，所幫扶的新長村、龍寶村村容村貌有明顯的改善，村域經(jīng)濟有所發(fā)展，黨群干群關(guān)系更加密切,村風、民風更加和諧，被幫扶的專業(yè)戶和貧困戶家庭經(jīng)濟收入明顯比上一年提高，輻射帶動效果明顯。
3、基層組織建設(shè)年工作。順利完成了特殊黨費援建項目工作。全鎮(zhèn)7個特殊黨費援建項目于5月12日全面竣工，通過了縣財政局、縣紀委、縣民政局聯(lián)合檢查組的竣工驗收，并投入使用。扎實做好了黨員發(fā)展工作。全年共培訓入黨積極分子53人，發(fā)展_員19人，預備黨員轉(zhuǎn)正20人。大力推進了非公企業(yè)黨建工作。全鎮(zhèn)非公企業(yè)共建立單獨黨支部2個，建聯(lián)合黨支部2個，黨組織對非公企業(yè)的覆蓋率達80%以上，為推動全鎮(zhèn)非公經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供了堅實的組織保障。扎實開展了“三分類三升級”活動。通過分類定級確定先進黨支部4個，一般黨支部14個，后進黨支部2個。按照“先進黨組織上水平、一般黨組織上臺階、后進黨組織換新貌”要求,扎實開展后進黨組織重新?lián)Q新貌工作。2個后進黨支部分別結(jié)合自身實際，認真抓好整改落實。后進黨支部轉(zhuǎn)化率達100%。積極深入學習宣傳貫徹黨的xx大精神。堅持把學習、宣傳和貫徹黨的xx大精神作為全鎮(zhèn)當前和今后一段時期內(nèi)的首要政治任務(wù)來抓，要用黨的xx大精神來武裝頭腦、指導實踐、推動工作。把學習、宣傳和貫徹黨的xx大會議精神與鎮(zhèn)村干部思想教育工作相結(jié)合，與經(jīng)濟建設(shè)工作相結(jié)合，用黨的xx大精神統(tǒng)領(lǐng)和指引經(jīng)濟社會發(fā)展。認真組織全體鎮(zhèn)村干部收看了黨的xx大會議實況，組織召開黨的xx大精神專題學習會議5次，積極組織黨的xx大精神進村社巡回宣講活動。
(六)階段性重點工作。
1、成功應對“”特大暴雨災害?！啊碧卮蟊┯隇暮χ率刮益?zhèn)12個村(社區(qū))水、電、道路、通訊、農(nóng)田、水利等基礎(chǔ)設(shè)施以及房屋建筑遭受嚴重損毀，造成直接經(jīng)濟損失萬元。災情發(fā)生后，鎮(zhèn)黨委、政府立即啟動應急預案，迅速組織鎮(zhèn)村干部開展搶險救災工作，緊急轉(zhuǎn)移疏散受威脅群眾，及時組織干部黨員群眾疏通和排除洪災安全隱患。災情穩(wěn)定后，快速組織全體鎮(zhèn)村干部到社入戶開展災情統(tǒng)計核查工作，安撫受災群眾，積極開展矛盾糾紛排查和化解工作，確保受災群眾情緒穩(wěn)定、社會安定。完成查災核災工作后，鎮(zhèn)黨委、政府又積極組織鎮(zhèn)村干部、受災群眾開展生產(chǎn)自救，恢復正常生產(chǎn)生活秩序。在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導下，受災群眾得到了妥善安置和救助，全鎮(zhèn)上下團結(jié)一心，自力更生，艱苦奮斗，有力、有序、有效地開展了災后恢復重建工作。其中：已整治渠系10km，已整治道路15km。
2、配合上級部門成功處置1起重大交通肇事事件和1起生產(chǎn)安全事故。
二、共同目標任務(wù)完成情況。
(一)年度內(nèi)無重大決策失誤，目標管理、督查督辦制度完善，有專門工作機構(gòu)和責任人;信息反饋、公文辦理、材料報送及時高效;會議作風、值班情況良好。
(二)人大、政協(xié)、人武工作全面完成年度目標任務(wù)，未有扣分記錄。
(三)反腐倡廉建設(shè)和履行黨風廉政責任制、廉潔自律情況。
目標考核工作領(lǐng)導講話篇十五
市運管處：
根據(jù)市交通局《通知》(_____字[]_____號)精神，我所組織有關(guān)人員認真進行了對照自查自評，現(xiàn)將自查自評情況報告如下：
一、加強客運市場管理，優(yōu)化運輸環(huán)境。
今年以來，我們認真對道路客運市場進行調(diào)查研究，不斷提高決策和管理水平，努力增強駕馭市場的能力，加快完善道路運輸市場體系的建立，促進了我縣道路運輸經(jīng)濟快速發(fā)展。
2、制定了運力結(jié)構(gòu)調(diào)整計劃，新增客運車33輛，增長率為10%。
3、認真貫徹_《道路旅客運輸及客運站管理規(guī)定》，派出兩名運管人員常年駐站，加強客運站源頭管理，規(guī)范站內(nèi)經(jīng)營行為，客運站均實行進出口分離和封閉式管理，配備了安檢儀。
6、加強了出租車管理。針對出租車從業(yè)人員結(jié)構(gòu)復雜，素質(zhì)參差不齊等特點，我們堅持著眼長遠，狠抓當前管理，使出租行業(yè)切實履行服務(wù)至上、寓管理于服務(wù)的宗旨，全面提升出租車駕駛員的綜合素質(zhì)，不斷提高他們遵紀守法、規(guī)范經(jīng)營、文明服務(wù)的意識。督促實行公司化經(jīng)營，建立了突發(fā)事件應急方案，簽訂了安全責任狀和文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾書，提高了服務(wù)質(zhì)量，實行打表計費，全年未發(fā)生集體上訪和群體性事件，也未發(fā)生服務(wù)質(zhì)量曝光事件。
二、加強貨運市場管理，實現(xiàn)貨暢其流。
2、大力發(fā)展規(guī)模以上物流企業(yè)，年內(nèi)新增貨運車輛噸位數(shù)為992噸，同比增長31%。擁有規(guī)模以上物流企業(yè)3家。
3、加快物流載體建設(shè)，完成了物流配送中心詳細規(guī)劃且具備開工條件。
4、進一步完善了綜合工作。一是物流體系三進工作的方案、有機構(gòu)、有成效;二是配備了專職信息員，每月定期上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)，先后五次派出人員參加物流師培訓和其它物流知識學習、培訓。積極開展物流協(xié)會活動，年內(nèi)發(fā)展會員8人;組織人員參加了上級組織的研討會，積極參加市物流辦組織的各項活動。
5、繼續(xù)開展了危險化學品運輸專項整治，現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)危貨企業(yè)全部達標。每月進行一次安全監(jiān)督檢查，督促企業(yè)對管理人員、從業(yè)人員進行安全教育，要求企業(yè)充分利用gps監(jiān)控平臺，加大監(jiān)管力度，對危貨車輛技術(shù)狀況及從業(yè)人員資質(zhì)進行檢查，確保安全生產(chǎn)落到實處。
三、加強維修、駕培管理，規(guī)范經(jīng)營行為。
1、開展了汽車維修質(zhì)量信譽考核工作，對我縣1戶一類維修企業(yè)、8戶二類維修企業(yè)進行了考核，考核率達100%。完成了車輛技術(shù)等級評定工作，客車、危貨車檢測率達100%，普通貨車檢測率達100%。三類以上班線車輛全部安裝了gps車載終端，監(jiān)控人員按規(guī)定進行登記抽查。
2、開展了駕校質(zhì)量信譽考核工作，轄區(qū)內(nèi)駕校考核率達100%，教練員持證上崗，使用ic卡計時系統(tǒng)對駕校進行監(jiān)管，使用率達100%，提高了培訓質(zhì)量。
3、堅持整頓秩序、規(guī)范市場、綜合治理、標本兼治、疏堵結(jié)合的原則，依法打擊和取締無證修車、占道經(jīng)營;制定行規(guī)行約，嚴厲打擊欺詐行為。通過有重點、分階段整治維修、駕培市場秩序，維護了合法經(jīng)營者的權(quán)益;在認真總結(jié)以往經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)造條件，引導維修企業(yè)向規(guī)范化、規(guī)?；较虬l(fā)展。
四、推進依法行政工作，提高服務(wù)水平。
目標考核工作領(lǐng)導講話篇十六
自2012年績效管理工作啟動以來，醫(yī)院緊緊圍繞提高醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全、和創(chuàng)造效益為原則，堅持將績效管理作為推動醫(yī)院工作的總抓手，通過整章建制，創(chuàng)新機制、促進管理，2013年績效管理工作取得了一定成效，現(xiàn)將一年來的工作匯報如下：
作為醫(yī)療單位，醫(yī)院的核心競爭力是人才的競爭，人才競爭力是通過提高人力資本的價值，來促進醫(yī)院社會效益和經(jīng)濟效益的最大化。因此為了充分調(diào)動醫(yī)院員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。我院根據(jù)縣（局）績效管理活動方案，以我院工作實際修改我院2012年績效管理考核細則，把醫(yī)院的臨床、醫(yī)技、后勤、公共衛(wèi)生服務(wù)四大責任項目進行指標分解，形成6個二級指標，12個三級指標，細化量化醫(yī)療工作，分別落實給全員69名職工，并明確了責任主體，完成時效，和考核標準。
績效管理注重過程管控，我院的績效管理工作一把手親自抓，每周四院領(lǐng)導班子進行業(yè)務(wù)大查房，對各科室績效的方方面面進行督導，對科主任護士長現(xiàn)場考評現(xiàn)場提問，幫助臨床科室解決工作流程不規(guī)范、目標分解不到位等問題，各科室每月針對績效管理進行匯報。
總結(jié)。
同時上報科室人員績效考評打分細則的修訂更符合實際工作的運行便于更好地實現(xiàn)醫(yī)院的管理目標。
2013年我院在績效管理實效上完成了醫(yī)院年初的經(jīng)濟指標，今年全年總收入381萬元，同比去年增長了11萬元，根據(jù)醫(yī)院績效獎金分配辦法，全年為醫(yī)院職工發(fā)放績效獎金54萬元，同比增長四萬元。今年車輛燃油節(jié)約8200元，辦公耗材節(jié)約12000元，設(shè)備維修節(jié)約7300元，餐旅費節(jié)約5500元，全年共計節(jié)支：38300元，這是績效管理工作取得的顯著成果。
績效考核，打破了大鍋飯的分配模式，績效把醫(yī)院管理重心向工作量大、工作風險高、技術(shù)性強的臨床一線崗位傾斜，實現(xiàn)多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬的良性分配機制。兩年來，績效管理在不斷總結(jié)與完善中激發(fā)醫(yī)護人員的工作積極性和主動性，保障醫(yī)療質(zhì)量安全運行，成為提高醫(yī)院管理水平的重要舉措。具體內(nèi)容為：
力與業(yè)務(wù)技術(shù)上下功夫，扭轉(zhuǎn)了臨床工作干多干少一個樣的局面。
二、實行按崗設(shè)酬，即按不同崗位工作性質(zhì)設(shè)置不同崗位系數(shù)，使崗位和薪酬緊密結(jié)合，實施按能力上崗的績效考核分配辦法，能者上，庸者下，使業(yè)務(wù)骨干真正發(fā)揮作用，形成傳幫帶梯隊建設(shè)，使醫(yī)護人員個人業(yè)務(wù)能力和職業(yè)價值得到體現(xiàn)，促進了醫(yī)院人才隊伍的整體發(fā)展。
三、
實行優(yōu)績優(yōu)酬，把績效分配與工作質(zhì)量、病人滿意度、同行評價相掛鉤，體現(xiàn)按工作效果獲取報酬的考核分配辦法，同時把績效考核與個人發(fā)展相結(jié)合，個人的績效考核將納入個人考核檔案，這與個人崗位聘任、年度個人評優(yōu)、進修學習以及晉升職稱直接相關(guān)，形成個人激勵和醫(yī)院發(fā)展相結(jié)合，從機制上體現(xiàn)干好干壞不一樣。
醫(yī)院績效考核實施兩年來，初見了一些成效，職工從中得到了實惠，嘗到了甜頭，進一步促進了醫(yī)院管理工作的提升，這也為我院明年績效工作推進增長了信心，2014年我院將在縣企管辦指導設(shè)立新的管理目標，使醫(yī)院更上一個新臺階。為塔河縣的經(jīng)濟發(fā)展增添新動力。
2013年12月20日。
目標考核工作領(lǐng)導講話篇十七
本次考核主要依據(jù)x黨發(fā)[xx]9號文件精神，共性目標分為黨風廉政建設(shè)、領(lǐng)導干部與黨組織工作、機關(guān)黨建、思想政治與精神文明建設(shè)、統(tǒng)-戰(zhàn)工作、效能建設(shè)、社會治安綜合治理、人口與計劃生育工作八個方面;職能目標分為制定目標、實施過程、完成情況與民-主測評四個方面，縣機關(guān)度目標考核總結(jié)?？己宿k根據(jù)領(lǐng)導小組的安排，抽人組成五個考評組，用10天的時間完成考核?？己顺煽兎謩e送分管領(lǐng)導審核，分管領(lǐng)導提出扣分的，都注明扣分理由;獲、市政府以上表彰的可加分。收集各部門獲獎的資料進行認證加分，得出最終結(jié)果，最后送考評領(lǐng)導小組審定。
二、考核結(jié)果
黨務(wù)系統(tǒng)：組織部(99.47)、辦(98.87)
政務(wù)系統(tǒng)：民政局(100.25);
群團系統(tǒng)：殘聯(lián)(99.87)
工業(yè)系統(tǒng)：經(jīng)貿(mào)局(97.16);
計劃系統(tǒng)：建設(shè)局(95.80)
財貿(mào)系統(tǒng)：財政局(99.61);
農(nóng)業(yè)系統(tǒng)：農(nóng)業(yè)局(100.78)、農(nóng)辦(99.28)
文衛(wèi)系統(tǒng)：計生局(103.20);
政法系統(tǒng)：公安局(99.84)
垂直部門：地稅局(98.59)、國稅局(98.26)、工商局(97.12)
臨時機構(gòu)：縣煤焦和公路稅費稽查大隊(98.42)
以上15個單位報、政府表彰。其它考核單位均在90分以上(除天門河水利工程指揮部外)，按系統(tǒng)排名，名單附后;并報組織部計入單位領(lǐng)導政績檔案。
三、考核特點
這次機關(guān)目標考核，基本做到客觀公正、公平合理，與往年考核，主要有以下特點：
(一)、考核方法具有科學性
一是量化程度高，工作總結(jié)《縣機關(guān)度目標考核總結(jié)》共性目標與職能目標都按的文件量化評分，扣分與加分依據(jù)充分，避免人為主觀意斷。共性的考核分與專項的考核分，都經(jīng)幾次反復斟酌，先是各部門拿出考核意見，考核后交領(lǐng)導審核。領(lǐng)導審核考核結(jié)果的分數(shù)，確有依據(jù)的，可以扣分，扣分的都提出理由;職能目標考核后交、政府分管領(lǐng)導審定，分管領(lǐng)導審定時，只就自己分管的部門分數(shù)進行審定，每項打分只能看到部分情況，不能知道別的單位其它分數(shù)，避免人為減分。這樣的量化結(jié)果，反映實際狀況，較為公平。
二是系統(tǒng)考核嚴。為做到標準統(tǒng)一，各系統(tǒng)考核人員固定，標準統(tǒng)一，做到一把尺子量到底。一方面是從好中擇優(yōu)，評出了15個先進單位報政府表彰;一方面以90分為及格分，排出名次，報組織部載入單位主要領(lǐng)導的政績檔案。這樣的考核結(jié)果符合業(yè)務(wù)相對獨立的規(guī)律，以利調(diào)動工作積極性。
三是民-主測評實。為全面綜合考核部門的工作業(yè)績，今年我們在職能目標考核上增加了民-主測評一項，由單位匯報實際完成情況的總結(jié)，由系統(tǒng)熟悉業(yè)務(wù)的同志參與測評，一個單位一票，背靠背打分,這樣無法弄虛作假。而且是在總結(jié)的基礎(chǔ)上來測評，防止說假做假。
(二)、考核的先進單位具有典型性
在計生攻堅與走出困境中做了大量工作，特別是電子化管理工作有新進展，計生信息化建設(shè)有了突破性的成效，為今后的計生攻堅打下良好基礎(chǔ)。如：縣煤焦和公路稅費稽查大隊，管理工作到位，工作井井有條，雖是臨時機構(gòu)，但工作十分出色，為我縣臨時機構(gòu)做出了榜樣。
四、存在問題及今后改進建議
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索政府目標考核工作總結(jié)。
目標考核工作領(lǐng)導講話篇一
考核項目(總分100分)。
1、經(jīng)濟工作(35分)。
(1)招引固定資產(chǎn)投資1000萬元以上工業(yè)項目或固定資產(chǎn)投資500萬元以上農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項目或固定資產(chǎn)投資200萬元以上文化產(chǎn)業(yè)項目1個(10分)。
(2)招引年貢獻稅收50萬元以上的商貿(mào)物流企業(yè)1個(5分)。
(3)完成推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展形成本村特色并被縣認可(5分)。
(4)組建農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社1個并實際運作(5分)。
(5)完成村莊規(guī)劃建設(shè)與管理任務(wù)，確保農(nóng)地增減掛鉤工作順利推進(5分)。
(6)完成村集體新增經(jīng)營性收入5萬元(5分)。
2、基礎(chǔ)工作(53分)。
(1)完成各項費用收繳任務(wù)(21分)。其中水利工程水費(2分)、建筑營業(yè)稅(1分)、水稻保險(1分)、小麥保險(1分)、一事一議資金籌集(2分)、新農(nóng)保擴面(1分)。
(2)完成農(nóng)田水利建設(shè)和綠化造林工作任務(wù)(4分)。
(3)完成脫貧奔小康工作任務(wù)(3分)。
(4)完成村莊環(huán)境整治工作任務(wù)(6分)。
(5)落實各項計劃生育政策，完成計劃生育各項工作任務(wù)(8分)。
(6)完成秸稈禁燒及綜合利用工作任務(wù)(7分)。
(7)做好社會管理工作(6分)，其中安全生產(chǎn)(2分)、信訪穩(wěn)定(2分)、社會治安綜合治理(1分)、環(huán)保(1分)。
(8)完成村級財務(wù)管理各項工作任務(wù)(6分)。
(9)做好民生事業(yè)(5分)，其中五保對象入院集中供養(yǎng)1分、居民養(yǎng)老保險覆蓋1分、廣電村村通1分、征兵1分、合作醫(yī)療1分。
3、黨的建設(shè)(12分)。
(1)組織黨員正常開展活動，強化學習型黨組織建設(shè)，年內(nèi)召開組織生活會不少于兩次(1分)，完成新發(fā)展黨員2名(1分)和文明村創(chuàng)建(1分)任務(wù)。
(2)加強陣地建設(shè)，完成新農(nóng)村服務(wù)中心七室兩超市一廣場建設(shè)(4分)任務(wù)。
(3)加強班子建設(shè)，做到勤奮團結(jié)，富有活力，勇于爭先(3分)。
(4)落實黨風廉政各項規(guī)定(1分)，完成統(tǒng)戰(zhàn)宣傳工作(1分)任務(wù)。
目標考核工作領(lǐng)導講話篇二
一年來，在市衛(wèi)生局和北辛街道荊河衛(wèi)生院的業(yè)務(wù)指導和村委的領(lǐng)導下，我衛(wèi)生室遵守國家法律、法規(guī)，嚴格執(zhí)行上級有關(guān)政策和相關(guān)文件精神，恪守衛(wèi)生職業(yè)道德，嚴格依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，依法開展有關(guān)執(zhí)業(yè)活動，完滿的完成了各項公共衛(wèi)生服務(wù)，并能保障了群眾的基本醫(yī)療需求，基本上做到小病不出村，獲得了村民的認可，在衛(wèi)生院的正確領(lǐng)導下圓滿完成了各項醫(yī)療保障工作，取得了一定成績，也存在不足之處，為了揚長補短，更好地開展工作，現(xiàn)匯報如下：
一、公共衛(wèi)生任務(wù)。
1、首先對本村居民的家庭和成員的各種情況進行詳細的記錄和核對，為居民建立了家庭健康檔案及個人健康檔案，并針對他們的家庭實際情況擬定了家庭指導計劃，對新增以及流入流出人員的檔案進行分類管理。
2、定時對本村60歲以上老人以及平時有各種疾病(包括高血壓、糖尿病、重癥精神病等)的年輕居民進行上門免費的健康體檢和適當?shù)闹委熤笇А嵭?5歲以上患者首診測血壓。
3、對本村所有的孕產(chǎn)婦及0～7歲兒童進行摸底上冊，并按規(guī)定程序進行健康體檢。對0～7歲兒童進行建卡及預防接種，接種率達到100%。
4、及時上報傳染病報告表及公共衛(wèi)生的各種數(shù)據(jù)。
5、健康教育是公民素質(zhì)教育的重要內(nèi)容，也是公共衛(wèi)生服務(wù)工作的一項基礎(chǔ)性工作。我村大力開展健康教育，提高居民的健康形為，提高村民對健康衛(wèi)生知識的認識。多次向村民進行防病治病的宣傳教育，發(fā)放健康知識折頁3000余份，使村民的衛(wèi)生防病意識得到提高，增加了村民的健康知識。
二、參加學習培訓。
按時參加衛(wèi)生院的各次例會，無缺席無遲到早退行為。
三、基本醫(yī)療服務(wù)。
20__年我室全年診療患者中無藥物過敏反應、藥物不良反應，未出現(xiàn)誤診等差錯行為，無違規(guī)行為、無警告、記分或其他行政處罰。
20__年，我們將團結(jié)全所職工，以求真務(wù)實的態(tài)度，扎實有效的工作和飽滿的工作熱情，奮發(fā)圖強，銳意進取，為全村居民的健康事業(yè)作出更大的貢獻。
目標考核工作領(lǐng)導講話篇三
今天是新春佳節(jié)之后上班的第一天，、市政府隆重召開全市目標管理暨發(fā)展項目大推進工作總結(jié)表彰大會，主要目的是對過去一年全市經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展目標管理工作情況進行回顧總結(jié)，部署新一年的目標管理工作任務(wù)，目標辦工作總結(jié)。已經(jīng)過去的2013年，全市上下認真貫徹中央和省的決策部署，緊緊圍繞九屆二次全會和市十一屆人大一次會議確定的各項目標任務(wù)，牢牢把握發(fā)展第一要務(wù)，狠抓發(fā)展項目大推進和服務(wù)環(huán)境大建設(shè)，積極有效應對突如其來的非典疫情和嚴重的自然災害，開拓進取，扎實工作，經(jīng)濟社會保持健康發(fā)展，一些事關(guān)全市發(fā)展振興大局的重要事項取得突破，為做好今年的各項工作奠定了基矗節(jié)前召開的九屆三次全會和市十一屆人大二次會議，進一步確定了2044年全市發(fā)展改革穩(wěn)定的目標和任務(wù)。今天的會議，就是要通過表彰先進來激勵推動全局工作，通過明確責任來促進落實各項目標任務(wù)，動員全市上下進一步增強緊迫感和責任感，扎扎實實地抓好各項工作，努力爭取新的成績。
一、充分肯定2013年目標管理工作取得的成績
2013年，全市上下緊緊圍繞、市政府確定的.各項工作任務(wù)，以實施目標管理為抓手，按照“工作項目化，項目責任化，責任具體化”的要求，積極推進發(fā)展項目。全市10大類497項1355個子項的發(fā)展項目，完成和超額完成1311項，占96.8%，其中四縣三區(qū)和開發(fā)區(qū)完成333項，完成率達98.8%;市直部門完成780項，完成率達95.9%;省部屬單位完成198項，完成率達96.6%。各類發(fā)展項目的有效落實，有力地推動全市經(jīng)濟社會發(fā)展目標的實現(xiàn)。一是綜合經(jīng)濟指標類項目全面完成。全市實現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值351.1億元，增長12.1%;實現(xiàn)財政總收入34.1億元，增長26.5%，其中一般預算收入15.7億元，增長18.2%;完成全社會固定資產(chǎn)投資211.8億元，增長17.3%;外引內(nèi)聯(lián)全面完成倍增計劃，其中合同利用外資5.1億美元，增長159.1%，直接利用外資2.1億美元，增長113.9%，引進內(nèi)聯(lián)資金36.3億元，增長132%;實現(xiàn)社會消費零售總額123.6億元，增長12.1%;城市居民人均可支配收入和農(nóng)民人均純收入分別增長11.9%和8%。二是重點工作類項目穩(wěn)步推進。市屬工業(yè)企業(yè)改制任務(wù)基本完成，新電公司2臺33萬千瓦熱電機組正式開工，工業(yè)投入保持蘇北較好位次，工業(yè)增加值增長17.2%，工業(yè)經(jīng)濟主體地位進一步提升;特色經(jīng)濟進一步發(fā)展壯大，港口吞吐量達3752萬噸，集裝箱運量增幅在全國沿海主要港口中居第二，成功創(chuàng)建中國優(yōu)秀旅游城市，旅游接待人數(shù)和收入增幅全省第一，東?？h硅資源加工業(yè)發(fā)展進一步加快，被命名為“中國水晶之都”;以臨港產(chǎn)業(yè)開發(fā)為龍頭的東隴海產(chǎn)業(yè)帶建設(shè)快速推進，出口加工區(qū)獲得國家批準并封關(guān)運作，各級各類開發(fā)園區(qū)加快建設(shè)，產(chǎn)業(yè)集聚功能進一步增強;城市建設(shè)項目和投資規(guī)模雙超歷史，中心城市面貌進一步改觀，服務(wù)環(huán)境建設(shè)成效明顯，投資發(fā)展環(huán)境不斷改善;農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營穩(wěn)步推進，成功承辦江蘇省第五屆國際農(nóng)業(yè)合作洽談會;各項社會事業(yè)共同進步，成功舉辦世界女子沙灘排球賽、全國帆船錦標賽等重大體育賽事，抗擊“非典”取得階段性勝利。成功實現(xiàn)“全國雙擁模范城”四連冠。三是為民辦實事類項目成效明顯。堅持把改善民生擺在突出位置，穩(wěn)步提高城鄉(xiāng)居民收入。實施積極的就業(yè)政策，下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)1.9萬人，加大社會保障投入，擴大社會保障覆蓋面，推進生活保障向就業(yè)保障轉(zhuǎn)變。全面實施農(nóng)村七件實事，新增改水受益人口33.4萬人，新型農(nóng)村合作醫(yī)療人口覆蓋率達35%，完成草危房改造9767戶，建成農(nóng)村公路97條、449.91公里，農(nóng)村稅費改革繼續(xù)深化，完成農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)投資7626萬元，市縣鄉(xiāng)村四級共落實幫扶資金6862.95萬元，幫扶農(nóng)戶45293戶，被幫扶農(nóng)戶人均增收13%。
這些成績的取得，是全市上下在、市政府的領(lǐng)導下團結(jié)協(xié)作、艱苦奮斗的結(jié)果，凝聚著各縣區(qū)、各部門和各單位的智慧和汗水。借此機會，我代表、市政府，向過去一年中為全市經(jīng)濟社會發(fā)展付出辛勤勞動、作出積極貢獻的廣大干部群眾和社會各界表示衷心的感謝!
總結(jié)去年的目標管理工作，主要有以下幾個特點：
一是目標管理范圍進一步擴大。按照統(tǒng)一、規(guī)范、可比的要求，全市逐步建立了縣區(qū)、市直部門、駐連部省屬單位的考核體系。在原列入市一級目標考核的各縣區(qū)、48個市直部門的基礎(chǔ)上，擴大到黨委口的有關(guān)部門。同時，根據(jù)外地駐連單位對全市經(jīng)濟社會發(fā)展作出的積極貢獻，從目標內(nèi)容設(shè)置著手，在年終考評中專門安排給予獎勵，鼓勵他們?yōu)檫B云港的建設(shè)多做貢獻。在目標內(nèi)容的安排上，圍繞推進市場化、外向化、城市化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、特色經(jīng)濟、民生工程、社會事業(yè)等方面設(shè)置，進一步擴大目標管理覆蓋面，不斷優(yōu)化考核辦法，在全市進一步營造濃烈的比、學、趕、超氛圍，推動各縣區(qū)、各部門、各單位在加快發(fā)展中爭先進，在爭先進中加快發(fā)展。灌南縣克服困難抓發(fā)展，招商引資和園區(qū)建設(shè)取得突破，農(nóng)民人均收入增幅居全市第一，被評為全省財政收入上臺階先進單位，在富民強縣的進程中邁出新的步伐。連云區(qū)發(fā)揮臨港近海優(yōu)勢，主攻臨港工業(yè)，重抓特色海濱城建設(shè)，加大招商力度，實現(xiàn)經(jīng)濟的較快增長和社會事業(yè)的同步發(fā)展。
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索目標考核辦工作總結(jié)。
目標考核工作領(lǐng)導講話篇四
本文目錄。
5、認真開展“抓帶促辦”活動和“四個二”活動，促進學校工作的全面發(fā)展?！白グ嘧樱瑤ш犖?，促發(fā)展，辦好讓人民滿意的教育”是“三個代表”重要思想在教育系統(tǒng)的具體實踐，我校嚴格按照市委、市政府和市教育局的安排，圓滿地完成了各階段工作任務(wù)。學校按規(guī)定配備了領(lǐng)導班子，領(lǐng)導班子接受并通過了群眾的評議考核，在班子的領(lǐng)導下，學校全體教職員工按照合格教師的標準，在師德、師風、工作業(yè)績等方面對照檢查,改正自己的不足，提高自己的師德水平和業(yè)務(wù)水平，通過活動整肅了教師隊伍。教職工的責任心，主動性和自覺性增強了，為人民服務(wù)的意識增強了，關(guān)愛學生、方便家長、服務(wù)社會成為全體教職工的自覺行動。職高雖然剛建立兩年，卻已經(jīng)顯示出其強勁的發(fā)展能力，她的教育、教學質(zhì)量和取得的成果已經(jīng)得到學生、家長和社會的認可。“抓帶促辦”活動達到預期目標。為建立“抓帶促辦”活動的長效機制，按上級的安排，我校認真地開展了“四個二”活動(讀兩本書，寫兩萬。
讀書筆記。
寫兩千的。
調(diào)查報告。
走訪兩個學生家庭)，在活動中，教職員工閱讀了大量專著文集期刊。通過讀書，不斷地提高知識理論水平和政治思想覺悟，學習新方法總結(jié)新經(jīng)驗，記下了大量的讀書筆記，獲益匪淺。
返回目錄。
12月22至12月26日，我跟隨安監(jiān)局的紀委書記章玉才和薛松隊長及司機一行四人，到縣直機關(guān)部分單位及部分企業(yè)進行年終安全生產(chǎn)目標考核工作。
本次安全生產(chǎn)目標考核的主要內(nèi)容有：年初責任制落實情況，有無安全生產(chǎn)領(lǐng)導體系，有無安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)，相關(guān)安全生產(chǎn)制度的制定，安全生產(chǎn)臺帳等內(nèi)容，有下屬單位的，還要求有與生產(chǎn)單位簽訂的安全生產(chǎn)責任狀。
經(jīng)過四天的檢查，我發(fā)現(xiàn)，有很多單位對安全生產(chǎn)工作還是比較重視的，但也有極個別單位，沒有安全生產(chǎn)意識。
檢查中發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)工作做的比較好的機關(guān)單位有：交通局、建設(shè)局、城管局、水利局等，他們的安全生產(chǎn)資料非常全面，檢查之中，還向我們做了詳細的匯報，提出了一些中肯的建議。
企業(yè)中做的比較好的有：源通制帽、妙通紡織、泰豐針織等，其中源通制帽和泰豐針織的安全生產(chǎn)資料做的非常全面，這三家的共同點是，各家針對企業(yè)自身的不同特點，安全防范措施做的非常到位，比如源通制帽，他報警器和監(jiān)控兩大電子安全系統(tǒng)。妙通紡織因棉花易燃的不利因素，在每個車間都安裝有消防栓，同時在每個角落都安置了水缸以作應急之用。泰豐針織的車間倉庫都安裝有噴淋系統(tǒng)，當火災來臨時，噴淋系統(tǒng)的連接處會自動爆開。
當然，也有很多的機關(guān)單位及企業(yè)對安全生產(chǎn)不太重視，一些機關(guān)單位認為，我們沒有施工隊，沒有工廠，我們工作都在辦公室，哪里來的安全隱患。而一些企業(yè)只顧賺錢，完全不去考慮安全問題，反而認為自身不存在安全問題。其實他們都沒有想到，安全問題就在我們身邊，哪怕市辦公室的一個插座，也是存在安全隱患的。
每年我們國家總有很多安全事故發(fā)生，我想在這些事故發(fā)生之前，當事人也定是沒有想到過會發(fā)生這些事情，或是想到了，也沒有去防范，才釀成這一樁樁令人發(fā)指的各種事故。通過本次安全生產(chǎn)目標考核，讓我知道了，安全無小事，提醒我，在以后的工作生活中，也應該以安全第一。
返回目錄。
一、共同目標。
（一）黨建工作。
一是繼續(xù)堅持黨支部、黨員、教職員工學習和中心組理論學習制度。學校為黨員干部出資購買了《科學發(fā)展觀讀本》《學習導讀》《樹立學習讀本》《中央關(guān)于構(gòu)建社會主義若干重大問題的決定》《新時期師德精神的頌歌》等學習資料，采用分散自學和集中探討的方式領(lǐng)會其理論內(nèi)涵。除此之外，學校還認真組織全體教職員工學習了xx屆五中、六中全會和市委五屆六次全會、省市“兩會”精神，領(lǐng)會精神實質(zhì)，重點貫徹落實。本年度中心組集中學習共12次，每次學習都有中心發(fā)言，有討論，有記錄，中心組成員的理論水平和學習理解能力得到不斷提高，并運用指導自己的實際工作。學校黨總支書記、校長陳華東同志參加黨支部、黨總支雙重組織生活達12次，通過深入調(diào)研，撰寫了《實施校本管理，構(gòu)建和諧校園》的理論文章，進一步將理論學習和學校工作實踐有機結(jié)合了起來。
二是全面落實黨建工作責任制，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。首先，學校黨總支、黨支部緊緊抓住《黨支部教育教學安全質(zhì)量責任制》的執(zhí)行，進一步規(guī)范了黨支部的工作標準，促使支部工作與行政工作進一步結(jié)合，增進了處室負責人和支部書記的相互理解和相互配合，使思想政治工作進一步融入教育教學，支部在安全質(zhì)量中的戰(zhàn)斗堡壘作用得到進一步發(fā)揮，黨組織對學校的領(lǐng)導監(jiān)督作用得到進一步體現(xiàn)；其次，進一步完善了黨支部工作考核辦法，堅持了“三會一課”、民主評議黨員等制度。一方面對支部基礎(chǔ)工作提出了基本要求，作了進一步規(guī)范，另一方面給支部留出自由發(fā)揮空間，為各支部發(fā)揮優(yōu)勢、展示特色創(chuàng)造了必要條件。第三，積極開展了黨內(nèi)創(chuàng)崗建區(qū)、黨建帶團建、技術(shù)練兵、創(chuàng)先爭優(yōu)和表彰先進等活動，對黨員在教育教學安全質(zhì)量中更好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用起到了較大的促進作用。第四，完成了“愛心幫扶行動任務(wù)”，對困難職工、學生進行愛心幫扶，全年累計金額5000多元，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。
三是繼續(xù)深入開展精神文明建設(shè)創(chuàng)建工作，形成了“一個良好的工作機制”，搞好了“兩項工程”，運用好了“一個載體”。
一個機制：學校成立了以陳華東校長為組長的領(lǐng)導小組，落實了專兼職人員，分工負責，步調(diào)一致，齊心協(xié)力，齊抓共管，文明建設(shè)工作與處室班組工作質(zhì)量掛鉤，制度完善，責任落實，措施到位。形成了以隊伍為基礎(chǔ)，以陣地為依托，以制度為保證，以活動為載體，以投入為保障的良好的工作機制。
兩項工程：一是“教職工隊伍思想建設(shè)”工程。教師隊伍和干部隊伍是學校精神文明建設(shè)的主體，學校堅持“教育者先受教育”的思想，積極開展了“干部作表率，黨員樹旗幟，職工塑形象”的教育。二是“學生思想道德建設(shè)”工程。學校始終將德育工作放在首位，把加強學生的思想道德建設(shè)作為學校精神文明建設(shè)的重點。形成了以課堂教育、日常管理、課外活動為主的全方位育人工作網(wǎng)絡(luò)。
一個載體：重點發(fā)揮了活動載體功能。為了強化學校文明建設(shè)，我校開展了評選“文明班級”、“文明寢室”、“文明班組”、“優(yōu)生優(yōu)干”、“文明住校生”、“共青團無人監(jiān)考”等活動，這些活動的開展，陶冶了師生道德情操，收到了良好的效果。學校高xx年級組順利通過市中區(qū)團委驗收，獲得了“青年文明號”稱號。
目標考核工作領(lǐng)導講話篇五
(1)引進重大項目被縣考核部門認可的加10分，加分總額不超過加10分。
(2)服務(wù)重點工程及重點項目的，視工程量及效果評議進行加分，加分總額不超過3分。
(3)單項工作獲得國家、省部級、市廳級、縣委縣政府表彰的，分別加4分、3分、2分、1分。
(4)培育縣級典型的，視工程量及效果評議進行加分，加分總額不超過3分。
(5)引進貿(mào)易公司對鎮(zhèn)財政有突出貢獻的，視項目體量及效果評議進行加分，加分總額不超過加10分。
(6)鎮(zhèn)階段性重點工作督查。每通報表揚1次加0.5分，每通報批評1次減0.5分。
(7)注冊農(nóng)產(chǎn)品品牌或建設(shè)300畝以上家庭農(nóng)場并取得較好社會效益的，每增加一個加1分，加分總額不超過3分。
(8)承擔春季沿海高速和324沿線植樹造林任務(wù)，視工程量及效果評議進行加分，加分總額不超過2分。
(9)承擔324沿線墻體出新和環(huán)境打造任務(wù)，視工程量及效果評議進行加分，加分總額不超過2分。
目標考核工作領(lǐng)導講話篇六
序號項目標準分目 標 任 務(wù)考 核 標 準
1組織
領(lǐng)導5分1、成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導機構(gòu)和工作機構(gòu)，做到“有牌子、有機構(gòu)、有場所、有專人、有經(jīng)費”，計4分。
2、建立社會化監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，明確村級安全生產(chǎn)協(xié)管員、信息員、宣傳員，落實工作經(jīng)費，計1分。1、未成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導機構(gòu)和工作機構(gòu)扣1分，無專職安全生產(chǎn)監(jiān)督管理人員扣1分，未掛牌、缺乏專門的辦公場所扣1分，工作經(jīng)費未落實扣1分。
2、村級安全生產(chǎn)協(xié)管員、信息員、宣傳員未落實到人扣1分。
2責任
落實20分1、有責任制。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村安全生產(chǎn)責任分工表，全面實施安全生產(chǎn)目標管理，制定安全生產(chǎn)目標管理辦法和考核細則，計3分。
2、有責任狀。逐村(居)委會逐企業(yè)簽訂安全生產(chǎn)責任狀，嚴格年終考核，落實“一票否決”制度，計2分。
3、有社會化包保臺帳。建立轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營單位及安全責任包保等工作臺帳，計7分。
4、有工作方案。每季召開1次安全生產(chǎn)工作例會，每年組織4次以上安全生產(chǎn)大檢查，做到有方案、有記錄、有總結(jié)，計8分。1、無鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(居)委會安全生產(chǎn)責任分工的扣2分，未制訂安全生產(chǎn)目標管理辦法和細則的扣1分。
2、未層層簽訂責任狀的，每發(fā)現(xiàn)1例扣1分;未落實“一票否決”制度的扣1分。
3、無鄉(xiāng)村干部包車輛(船舶)、包路段、包業(yè)主臺帳，無生產(chǎn)經(jīng)營單位管理臺帳，無各類非法生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)主包保臺帳的，分別扣2分。
4、未按季召開政府安全工作例會，每少1次扣1分(查會議紀要或記錄);安全檢查方案、通報或總結(jié)每少1次扣1分。
序號項目標準分目 標 任 務(wù)考 核 標 準
3宣傳
培訓30分1、每個村民小組有固定的安全生產(chǎn)宣傳標語5條以上，計5分。
2、定期、不定期召開安全生產(chǎn)廣播會，一年不少于2次，計5分。
3、定期組織村民培訓，一年1次以上，計5分。
4、村支部書記參訓率達100%，計5分。
5、積極督促各類生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人、安全管理人員及特種作業(yè)人員參加各類安全培訓，做到持證上崗，計5分。
6、開展“6月安全生產(chǎn)月”活動，集中開展“咨詢?nèi)铡被顒樱?分。1、每少1條固定宣傳標語扣1分。
2、每村少開1次安全生產(chǎn)廣播會扣2分。
3、村民安全培訓每少1次扣5分，培訓無記錄內(nèi)容的扣2分。
4、支部書記輪訓每少1人扣5分。
5、各類生產(chǎn)經(jīng)營單位，發(fā)現(xiàn)無證經(jīng)營、無證上崗的，每例(人次)扣1分。
6、未制定“安全生產(chǎn)月”活動方案扣1分，未組織“咨詢?nèi)铡被顒涌?分，無小結(jié)扣2分，無標語橫幅扣1分。
4安全監(jiān)管 與
專項整治一類
鄉(xiāng)鎮(zhèn)55分
二類
鄉(xiāng)鎮(zhèn)
45分
三類
鄉(xiāng)鎮(zhèn)35分1、日常監(jiān)管。定期不定期組織安全生產(chǎn)檢查，且檢查記錄完整規(guī)范，高危企業(yè)一月不少于1次，一般工商企業(yè)每年不少于4次，計6分。
2、積極開展專項整治。按縣安全生產(chǎn)隱患排查整治工作要求，認真開展煙花爆竹、非煤礦山、危險化學品、水上交通、道路交通、消防、建筑安全專項整治工作，每項工作一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)計6分、二類鄉(xiāng)鎮(zhèn)計4分、三類鄉(xiāng)鎮(zhèn)計3分。
3、打擊非法生產(chǎn)經(jīng)營。及時向主管部門報告各類非法生產(chǎn)經(jīng)營信息，全面貫徹落實《桃源縣打擊非法違法生產(chǎn)經(jīng)營專項行動工作方案》，計8分。1、高危企業(yè)檢查每少1次扣0.5分，一般工商企業(yè)每少1次扣1分。
2、未按要求對本地區(qū)隱患整治工作進行專題部署、未制定工作方案扣3分，未建立隱患臺帳扣2分，未建立隱患治理交辦、督辦、銷號制度(無明確的治理責任單位和責任人、無明確的治理時限、無督辦落實措施)扣3分，掛牌督辦事故隱患未按期整治到位的每處扣5分。
3、未制訂工作方案扣1分;年度內(nèi)未開展2次以上集中“打非”行動的，每少1次扣2分;發(fā)生非法生產(chǎn)經(jīng)營事故的'，每起扣5分。
序號項目標準分目 標 任 務(wù)考 核 標 準
5信息
報送
及
應急
2、每季度向縣安委辦報送隱患排查治理工作信息，計4分。
3、及時、準確、完整上報事故，計2分。
4、安全事故發(fā)生后，及時趕赴現(xiàn)場組織搶救和善后處理，積極協(xié)助事故調(diào)查處理，計2分。1、不及時報送有關(guān)材料每次扣2分;無年初規(guī)劃、年中和年終總結(jié)的扣1分;未向《安全生產(chǎn)簡報》投稿，每少1篇扣0.5分。
2、未按有關(guān)工作要求每季度向縣安委辦報送隱患排查治理工作信息(含有關(guān)表格和文字簡況)的，每缺1次扣1分。
3、瞞報重傷事故1起，在考評分中扣0.5分;瞞報一般死亡事故1起，在考評分中扣1分。
4、未及時趕赴現(xiàn)場組織搶救和善后處理、引發(fā)不穩(wěn)定事件的，每起扣3分;不積極協(xié)助事故調(diào)查處理的，扣3分。
6安全
效果
及
獎懲 積極爭先創(chuàng)優(yōu)，嚴格安全生產(chǎn)事故控制指標，減少一般事故，杜絕較大以上事故。1、獲市級示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(或小區(qū)、或村、或企業(yè))的獎考評分0.1分，獲省級示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(或小區(qū)、或村、或企業(yè))的獎考評分0.2分。
2、有管轄權(quán)的生產(chǎn)經(jīng)營單位每發(fā)生1起死亡事故在考評分中扣0.1分。
3、發(fā)生一起死亡3人以上(含3人)的較大以上責任事故和考核總分低于70分的，實行“一票否決”，到鄉(xiāng)、村(居)委會的安全責任金全扣。
目標考核工作領(lǐng)導講話篇七
20xx年是實施“十一五”規(guī)劃的開局之年，也是全市地稅事業(yè)科學發(fā)展之年。對此，我們把2xx-xx年確定為全市地稅系統(tǒng)“強化責任年”。全市地稅工作的總體要求是：堅持以十六屆五中全會精神為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)地稅工作全局，全面貫徹落實省局和、市政府的工作部署和要求，緊緊圍繞“強化責任”這一主線，全面強化政治責任、執(zhí)法責任、管理責任、服務(wù)責任、社會責任和紀律責任，創(chuàng)造性地落實各項工作，充分發(fā)揮稅收調(diào)節(jié)經(jīng)濟和調(diào)節(jié)分配的作用，努力推進襄樊地稅事業(yè)科學和-諧發(fā)展，為建設(shè)和-諧襄樊和省域副中心城市作出新的貢獻。
根據(jù)省局和、市政府的統(tǒng)一部署，結(jié)合全市社會經(jīng)濟形勢發(fā)展的要求，2014年全市地稅工作的總體目標是：確保各項收入總規(guī)模達到28億元，其中稅收收入13億元，稅收收入中地方一般預算收入10.2億元;社保費收入12.5億元;“兩稅”收入0.7億元;其它收入1.8億元。
全市地稅系統(tǒng)要緊緊圍繞上述總體要求和目標，牢牢抓住科學發(fā)展、強化責任這一主題，以全面實施執(zhí)法“兩制”為突破口，重點強化五大責任，確保各項工作落實到位，奮力實現(xiàn)“十一五”的良好開局。
(一)加大收入分析預測和監(jiān)控力度。不斷總結(jié)完善稅收收入分析和預測的方法，對經(jīng)濟、政策、征管等方面的收入增減因素進行系統(tǒng)跟蹤、整理、記錄和歸檔，及時對稅收形勢和稅源狀況開展綜合分析;認真做好重點稅源、重點稅種、重點行業(yè)的收入分析工作，為組織收入提供可靠的依據(jù)和措施;結(jié)合稅費源普查的成果，進一步完善重點稅費源的監(jiān)控體系，加強重點企業(yè)、重點行業(yè)、重點稅種的稅費源監(jiān)控和納稅人的戶籍管理，逐步擴大重點稅(費)源監(jiān)控范圍，提高監(jiān)控比重和監(jiān)控質(zhì)量，牢牢抓住收入的主動權(quán)。
(二)加大科學組織收入力度。正確處理好落實收入任務(wù)與執(zhí)行稅收政策之間的關(guān)系，堅持收入服從政策，政策服務(wù)任務(wù)，改進收入計劃管理辦法，加強與地方政府部門協(xié)調(diào)，增強收入計劃的科學性與合理性;嚴格遵守“依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權(quán)減免稅”的組織收入原則，規(guī)范稅收征收入庫管理，杜絕各種虛收、預征及混級混庫等現(xiàn)象的發(fā)生，確保稅費收入質(zhì)量;加強稅收專項檢查和專項整治，加大涉稅違法案件處罰力度和查補稅款追繳力度，強化執(zhí)法手段，充分發(fā)揮一級稽查的職能作用，打擊偷、逃、欠稅行為，嚴防稅收流失，確保圓滿完成省局和地方政府下達的各項稅費收入目標。
(三)加大地方稅源建設(shè)力度。按照“依法管理，鞏固現(xiàn)有稅源;研究政策，挖掘潛在稅源;積極幫扶，培植后續(xù)稅源”的思路，緊緊圍繞黨委、政府的中心工作和“十一五”戰(zhàn)略重點，充分發(fā)揮地稅部門的職能優(yōu)勢，準確運用各項稅收優(yōu)惠政策，重點落實好國家有利于增長方式轉(zhuǎn)變、企業(yè)自主創(chuàng)新、科技進步、能源資源節(jié)約的稅收政策，積極為黨委、政府建言獻策，為企業(yè)排憂解難，為新形勢下的稅源建設(shè)探索新的方法，注入新的內(nèi)涵，引導企業(yè)按照稅收政策的調(diào)控取向，優(yōu)化投資、調(diào)整結(jié)構(gòu)、提高效益、發(fā)展壯大，努力提高經(jīng)濟增長的質(zhì)量和效益，進一步把“雙增”活動發(fā)揚光大。
(四)加大優(yōu)化地稅環(huán)境力度。積極響應襄樊、市政府的號召，以優(yōu)化地方經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境為使命，堅持把地稅執(zhí)法與發(fā)展相統(tǒng)一、與服務(wù)相統(tǒng)一、與穩(wěn)定相統(tǒng)一，深入開展“優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境”活動，進一步改善納稅服務(wù)，優(yōu)化地稅環(huán)境，努力為襄樊建設(shè)省域副中心城市貢獻力量。按照有關(guān)文件規(guī)定，對于“不作為”和“亂作為”而造成損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境行為的，對相關(guān)責任人進行紀律責任追究。
二、突出執(zhí)法責任，全面規(guī)范執(zhí)法行為，切實推進依法治稅
(五)全面落實執(zhí)法“兩制”。堅持依法治稅重在治內(nèi)、以內(nèi)促外的方針，按照總局關(guān)于深入推行稅收執(zhí)法責任制的意見，全面系統(tǒng)地學局關(guān)于地方稅收執(zhí)法責任制“一個范本”、“兩個辦法”，按照稅收執(zhí)法定崗定責、評議考核定準定期、追究標準定性定量的要求，全面落實稅收執(zhí)法“兩制”，進一步規(guī)范執(zhí)法行為，規(guī)避執(zhí)法風險，推進依法治稅。按照以事定崗、依法定責、崗位制約、權(quán)責相當?shù)脑瓌t，進行定崗定責，努力實現(xiàn)制度、崗位、人員、責任的有機統(tǒng)一;結(jié)合本地實際，制定執(zhí)法責任考核評議辦法和操作規(guī)程，建立科學的崗責考核評價體系，實現(xiàn)以執(zhí)法質(zhì)量考核和征管質(zhì)量考核、外部評議相結(jié)合的考核管理機制;認真執(zhí)行《襄樊市地稅局稅收執(zhí)法過錯責任追究辦法》，通過嚴格的執(zhí)法檢查、執(zhí)法評議考核，實施執(zhí)法過錯責任追究，確保執(zhí)法“兩制”全面落實到位。
(六)加強稅收執(zhí)法監(jiān)督。加強執(zhí)法行為的事前監(jiān)督、執(zhí)法環(huán)節(jié)的事中監(jiān)督和執(zhí)法過程的事后監(jiān)督，嚴格執(zhí)行稅收規(guī)范性文件的制定、會簽、審核、公告和備查備案制度，認真辦理各級政府和有關(guān)部門的提案，防止隨意解釋政策和變相出臺政策，切實保障執(zhí)法依據(jù)合法;嚴格執(zhí)行減免稅集體審議制度和重大稅務(wù)案件審理制度，審理的重大稅務(wù)案件應占案件總數(shù)的10%以上;嚴格執(zhí)行《稅收執(zhí)法檢查規(guī)則》，不斷加強和規(guī)范稅收執(zhí)法檢查，加強對執(zhí)法檢查情況的督辦整改和考核管理，切實提高執(zhí)法檢查的質(zhì)效;按照“防重于議，議重于訴”的原則做好稅務(wù)行政處罰聽證、稅務(wù)行政復議、應訴、賠償工作，切實糾正執(zhí)法偏差，提高自我糾錯能力。
(七)完善行政許可管理辦法。堅持依法公示、一窗對外、本級實施、本級受理、定期評價的原則，依法實施各項稅務(wù)行政許可;研究制定辦理許可事項相關(guān)配套制度，繼續(xù)清理和規(guī)范各項行政審批項目，強化管理措施，切實做好取消項目的后續(xù)管理工作，堅決糾正該許可而不許可、不該許可亂許可的行為。
三、強化管理責任，大力推進科學化、精細化管理，進一步提高各項管理的質(zhì)量和效率
(八)創(chuàng)新稅收政策管理。夯實稅政基礎(chǔ)管理，建立健全稅政基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的采集與報送制度，避免多頭采集、無序采集，進一步規(guī)范稅政管理資料;積極探索構(gòu)建較完善的分稅種、分行業(yè)專業(yè)化管理制度體系;積極推進房地產(chǎn)稅收一體化管理、車輛稅收“一條龍”管理、建筑業(yè)稅收網(wǎng)絡(luò)化管理，實現(xiàn)多稅種綜合管理;加大對涉外企業(yè)稅收管理力度;按照“先稅后證”的原則，進一步做好耕地占用稅、契稅的源泉控管和部門配合;認真做好稅收政策效應分析，科學評價稅收政策執(zhí)行質(zhì)量，進一步提高稅政管理水平。
(九)全面落實稅收管-理-員制度和稅源管理制度。以稅收管-理-員制度為抓手，進一步規(guī)范稅收管-理-員制度和稅源管理制度，全面實行稅收管-理-員手冊，積極探索管戶與管事、劃片與定責、動態(tài)與靜態(tài)、執(zhí)法與服務(wù)、考核與獎懲相統(tǒng)一的網(wǎng)格化管理模式，形成網(wǎng)格化稅費源控管體系，全面推進稅收管-理-員制度和稅源管理制度的落實，切實加強征管基礎(chǔ)工作。加強個人所得稅征管，利用信息化手段，逐步實現(xiàn)對個人收入的全員全額管理、對高收入者的重點管理、對稅收的源泉管理。加大反避稅工作力度，強化涉外稅收管理。
(十)全面推進社保費科學化、精細化管理。逐步推行五費合一的征收方式，加大社會保險費征繳力度;規(guī)范征繳程序和制度，把社保費管理納入稅收規(guī)范化建設(shè)體系之中，實現(xiàn)稅費征管一體化;加強欠費管理，進一步搞好欠費清理、核銷和清收工作，落實欠費清收臺賬和公示制度;加強部門協(xié)作，配合做好社保費擴面工作，不斷擴大費基;不斷提高委托銀行代征社保費工作的質(zhì)量和水平，做到政府、部門、繳費人三方滿意;積極探索各項行政規(guī)費的代征工作。
(十一)進一步加強發(fā)票管理。加強發(fā)票調(diào)研和檢查，進一步完善下崗再就業(yè)發(fā)票、代-開-發(fā)-票、行政事業(yè)單位和三大行業(yè)發(fā)票的管理辦法;認真做好“刮獎”發(fā)票的推行工作，總結(jié)經(jīng)驗，提高效果;積極與公安部門聯(lián)合開展制售假發(fā)票專項整治活動，打擊發(fā)票制假、販假、售假、用假等不法行為;抓好發(fā)票管理目標考核，制定市局、縣(市)區(qū)局、基層稅務(wù)所或辦稅廳三級考核辦法，提高發(fā)票工作質(zhì)量。
(十二)加強稅收信息化建設(shè)和管理。按照統(tǒng)一標準、突出重點、分步實施、務(wù)求實效、保證安全的原則，積極推廣、應用網(wǎng)上辦公和電子辦稅，深化etax系統(tǒng)和oa系統(tǒng)的應用，最大限度地發(fā)揮兩個系統(tǒng)的功能和效益;按照“統(tǒng)一規(guī)劃、分步實施、綜合應用、注重管理”的要求，完成市、縣級備份網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，不斷擴大網(wǎng)絡(luò)覆蓋面;全面加強網(wǎng)絡(luò)安全平臺建設(shè)，開展網(wǎng)絡(luò)安全達標活動，做到上下互通、信息共享、運行快捷、安全保密;按照省局要求，完成省、市級視頻系統(tǒng)建設(shè)，和省局開通視頻系統(tǒng)，實現(xiàn)視頻會議等功能。
(十三)進一步深化機構(gòu)改革。優(yōu)化征管組織結(jié)構(gòu)，減少管理層級，適當壓縮基層征管機構(gòu)，縣(市)城區(qū)原則上只設(shè)置1個征管機構(gòu)，積極引導縣局組織管理模式的轉(zhuǎn)變，并繼續(xù)完善征、管、查“兩分”或“三分”組織模式的運行機制。規(guī)范基層征管內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)置，加強協(xié)調(diào)配合和監(jiān)督制約，重組管理業(yè)務(wù)，簡并管理環(huán)節(jié)，優(yōu)化征管流程，完善崗責體系，合理配置人員，依托征管信息系統(tǒng)進行規(guī)范化操作。
(十四)加大教育和培訓力度。堅持重點干部重點培訓、優(yōu)秀干部加強培訓、年輕干部經(jīng)常培訓、緊缺人才抓緊培訓，廣泛開展初任培訓、專業(yè)培訓、任職培訓和更新知識培訓。完善教育培訓制度，將學習培訓與待遇、崗位掛鉤，通過考試選拔干部參加脫產(chǎn)學歷教育，建立起有效的學習培訓激勵機制。健全和落實領(lǐng)導干部培訓制度、理論學習考試考核制度，把考核結(jié)果作為干部選拔任用的重要依據(jù)。
(十五)加強機關(guān)建設(shè)和管理。按照財政“四項改革”的.要求，精心編制部門預算，全面實施經(jīng)費報賬制，落實政府采購制度，嚴格財務(wù)經(jīng)費管理，規(guī)范固定資產(chǎn)購置和處理程序，精簡會議、文件和簡報，改革招待費制度，加強接待、車輛、設(shè)備、安全衛(wèi)生、票證、檔案、保密等方面的管理，繼續(xù)開展“五節(jié)約、七壓縮”活動，保障機關(guān)正常運轉(zhuǎn)。要不斷鞏固保持共-產(chǎn)-黨員先進性教育活動成果，按照建立的長效機制抓好黨的建設(shè);要切實加強和改進思想政治工作;要深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，繼續(xù)開展爭創(chuàng)最佳文明單位、青年文明號、文明窗口、文明標兵等創(chuàng)建活動，不斷加強地稅文化建設(shè)，豐富文體活動，打造地稅文明品牌;要加強職業(yè)道德建設(shè)，增強聚財為國、執(zhí)法為民的核心價值理念;切實抓好綜合治理工作，確保機關(guān)平安;要按照機關(guān)“五優(yōu)”目標，加強對行政管理權(quán)的監(jiān)督，不斷規(guī)范機關(guān)人、財、物、信息和環(huán)境管理，促進依法行政和依法辦事，建立起“行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正廉明、保障有力”的地稅機關(guān)。
(十六)認真做好信訪工作。要認真落實《信訪條例》，強化各級“一把手”第一責任人的觀念，切實對本地信訪工作負總責。要實行領(lǐng)導包案責任制，強化首辦責任制，注重工作方法，努力把矛盾和問題解決在基層，消滅在萌芽狀態(tài)。要強化信訪機構(gòu)、人員的權(quán)威性，市局信訪口-交辦的事情，各地各單位必須認真回復、限時辦理。要推行信訪案件責任倒查追究制度，對于地稅干部“不作為”和“亂作為”導致的信訪案件，進行案件責任倒查，對確因違法辦案、執(zhí)法過錯引發(fā)信訪問題或?qū)π旁L事項接待、處置不當?shù)戎饔^過錯造成不良影響的，堅決進行責任追究。
四、強化服務(wù)責任，深化稅收服務(wù)體系建設(shè)，進一步提升服務(wù)質(zhì)量
(十七)建立和-諧融洽的征納關(guān)系。在全系統(tǒng)牢固樹立以納稅人為中心的服務(wù)理念，把納稅人的需要作為第一需要，多從納稅人的角度思考問題和處理工作，在稅收制度的制定、管理流程的設(shè)置、納稅事宜的辦理和納稅方式的提供等方面充分為納稅人著想，為納稅人減輕負擔，不斷提高服務(wù)的水平和質(zhì)量，在全系統(tǒng)形成一個“尊重納稅人、關(guān)愛納稅人、服務(wù)納稅人、保護納稅人”的良好風尚，從而形成和-諧融洽的征納關(guān)系。
(十八)積極探索個性化、人性化的服務(wù)方式。針對不同納稅人的特點和需求，積極推行和完善提醒服務(wù)、提示服務(wù)、輔導服務(wù)、預約服務(wù)和援助服務(wù)，為納稅人提供溫馨快捷的服務(wù);要在全市積極建立12366納稅服務(wù)熱線，構(gòu)建以互聯(lián)網(wǎng)和內(nèi)網(wǎng)為依托的服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)，對納稅人的網(wǎng)上咨詢、窗口咨詢、電話咨詢要盡快準確答復，為納稅人提供全天候、全方位的納稅服務(wù)。
(十九)建立稅收服務(wù)長效機制。要建立納稅服務(wù)工作規(guī)范，完善首問負責制、服務(wù)承諾制、績效考評制、舉報監(jiān)督制等各項納稅服務(wù)制度，積極構(gòu)建以職能性服務(wù)為根本、權(quán)益性服務(wù)為重點、程序性服務(wù)為基礎(chǔ)的稅收服務(wù)體系;完善納稅信譽等級評定辦法，實行納稅服務(wù)質(zhì)量考核與監(jiān)督;要突出抓好“窗口”建設(shè)，積極推行一個辦稅廳辦理、一個窗口受理、一次性辦結(jié)、一站式服務(wù)，廣泛開展以“納稅人在我心中”為主題的服務(wù)品牌活動，積極開展“文明辦稅服務(wù)窗口”競賽活動和“服務(wù)明星”評選活動。
五、履行社會責任，充分發(fā)揮稅收調(diào)節(jié)分配的職能作用，促進社會公平和正義。
(二十)加大對高收入行業(yè)和個人的稅收征管力度。結(jié)合個人所得稅扣除項目調(diào)高政策，對高收入行業(yè)和個人進行廣泛深入的調(diào)查摸底，充分掌握第一手資料，逐步建立翔實的高收入個人檔案，做到一戶一檔，一戶一冊，并錄入計算機，形成電子檔案;進一步完善“源泉控管、代扣代繳”的管理辦法，重點加強建安、房地產(chǎn)業(yè)、電信業(yè)、鐵路、銀行、醫(yī)藥等高收入行業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)主、項目經(jīng)理人、證券公司從業(yè)人員、藝術(shù)特長教育者、廚師等高收入個人的個人所得稅控管，對高收入者進行嚴格的稅收征管;抓好外商投資企業(yè)、外國企業(yè)的外籍個人所得稅的管理;實行定期檢查與專項檢查相結(jié)合的辦法，對高收入者納稅情況進行跟蹤檢查、重點稽查，及時宣傳表彰或者曝光一批正反典型。
(二十一)營造公平公正的稅收環(huán)境。以全面推行電子定稅為載體，鞏固和完善電子定稅工作，嚴格執(zhí)行稅收政策，加大公開辦稅-力度，全面實行辦稅“八公開”，增強稅收工作的透明度，促進定稅公平公正;加大對涉外企業(yè)和稅收優(yōu)惠政策的管理力度，防止假福利、假涉外企業(yè)騙取稅收優(yōu)惠，為各類納稅人創(chuàng)造一個稅負公平、平等競爭的稅收環(huán)境。同時有針對性地加強資源稅、土地使用稅、土地增值稅等稅種管理，促進資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會建設(shè)。
(二十二)積極扶持社會弱勢群體。認真落實國務(wù)院關(guān)于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知精神，繼續(xù)加大落實就業(yè)再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策力度，認真執(zhí)行營業(yè)稅起征點調(diào)高優(yōu)惠政策，認真審核優(yōu)惠條件，嚴格執(zhí)行優(yōu)惠標準，加強政策專項檢查，切實鼓勵自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)，扶持社會弱勢群體，維護社會穩(wěn)定。
六、強化紀律責任，嚴格干部隊伍管理，進一步優(yōu)化地稅形象
(二十三)建立充滿活力的干部管理機制。認真落實《公務(wù)員法》，加強地稅干部隊伍建設(shè)和管理，認真做好地稅干部的公務(wù)員身份的認定和登記工作，防止引發(fā)信訪事件。同時全部清退臨時人員，全面完善聘用人員勞動合同制度，規(guī)范聘用人員管理;按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，推行競爭上崗和雙向選擇，實行稅收稽查員能級制和稅收管-理-員等級制，建立干部工作績效考核和收入分配機制，實行按能(級)定級，按績?nèi)〕?，切實增強干部活?完善領(lǐng)導干部選拔和政績考核機制，全面實行領(lǐng)導干部任期目標責任制，加大領(lǐng)導班子管理力度、年輕干部選拔力度、女干部跟蹤管理力度和后備干部培養(yǎng)使用力度;按照優(yōu)勢互補、優(yōu)化組合的要求，加大干部輪崗、交流力度，優(yōu)化干部資源配置，提高工作效能。
(二十四)建立分類施教的干部學習機制。要堅持領(lǐng)導帶頭，不斷完善中心組理論學習制度，各級地稅局黨組總支中心學習組要從建設(shè)學習型領(lǐng)導班子的目標出發(fā)，提升中心組學習的質(zhì)量;繼續(xù)推進“學習型”機關(guān)建設(shè)，推進干部學習的日?；⒔?jīng)?；?、工作化;加大典型推廣力度，用典型的力量來推動工作落實，在全系統(tǒng)形成一個學先進、比先進、趕先進、爭當先進的良好氛圍;堅持按需培訓，集中有限財力，充分利用社會教育資源，對急需的、特殊的、高層次的、關(guān)鍵崗位的人才，采取一些特別的措施進行培訓。
(二十五)建立懲防一體的廉政機制。進一步嚴明黨紀、政紀、稅紀以及其他各項紀律，全面落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐-敗體系實施綱要》，完善地稅系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)責任制考核辦法，嚴格責任追究，確保黨風廉政建設(shè)責任制落實到位;推進稅務(wù)廉政文化建設(shè)，形成反腐倡廉教育的合力;要鞏固財經(jīng)紀律和財務(wù)管理整改成果,進一步嚴肅財經(jīng)紀律，嚴格收入賬戶管理，規(guī)范經(jīng)費來源渠道、經(jīng)費支出和財務(wù)開支標準，全面走向法制軌道;按照“兩個條例”的要求加強對“兩權(quán)”、領(lǐng)導班子的監(jiān)督，制定加強對稅務(wù)權(quán)力運行全過程進行監(jiān)督管理的辦法;加強對案件查辦工作的領(lǐng)導，健全執(zhí)紀辦案工作責任制，建立決策失誤責任追究和糾偏機制，嚴肅查處失職瀆職等違紀違法案件，努力打造一支讓黨和人民放心滿意的地稅干部隊伍。
七、加強責任管理，促進各項工作落實，確?！皬娀熑文辍被顒尤〉脤嵭?BR> (二十六)要樹立正確的責任觀。在全系統(tǒng)組織開展“使命、責任”教育，引導廣大地稅干部進一步強化責任意識，牢固樹立正確的責任觀，充分認識到每一個崗位都對應一份責任，充分認識到自己工作應該“干什么、怎么干、干差了要承擔什么責任”，真正把責任作為一種精神、一種態(tài)度、一種義務(wù)、一種追求，滲透到思想深處，內(nèi)化為自覺意識，融入到日常工作和行動中，切實解決干部精神不在狀態(tài)的問題，解決工作責任淡化的問題，不斷增強做好地稅工作的責任感和使命感。
(二十七)要建立科學合理的崗責體系。根據(jù)崗位職能需要，進一步完善各個崗位的工作職責，明確全部責任、主要責任、次要責任等在內(nèi)的各項責任追究標準，全面建立各項工作責任制、崗位責任制以及責任追究制度，形成部門責任法定化、崗位責任具體化、責任層級清晰化、責任追究規(guī)范化的崗責體系，促使全體干部愛崗敬業(yè)、工作負責、守土有責。
(二十八)要實行嚴格的責任追究。堅持在制度面前人人平等，不論過錯責任、紀律責任還是法律責任，都不搞區(qū)別對待，不能輕描淡寫，不允許出現(xiàn)破壞制度的人和事，實行嚴歷的責任追究，切實糾正和防止地稅干部不作為、亂作為的行為。重點落實過錯責任追究，著力解決大錯不犯、小錯不斷的難題。
(二十九)要發(fā)揮典型示范激勵作用。堅持典型引路，在全系統(tǒng)大力推介、表彰一批工作負責、實績突出的先進典型，用典型的力量激勵廣大干部在本職崗位上盡心盡力、盡職盡責，在全市形成一個“勇于負責、敢于負責、認真負責”的良好氛圍，促進各項工作落實到位。
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索地稅目標考核工作總結(jié)。
目標考核工作領(lǐng)導講話篇八
本次安全生產(chǎn)目標考核的主要內(nèi)容有：年初責任制落實情況，有無安全生產(chǎn)領(lǐng)導體系，有無安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)，相關(guān)安全生產(chǎn)制度的制定，安全生產(chǎn)臺帳等內(nèi)容，有下屬單位的，還要求有與生產(chǎn)單位簽訂的安全生產(chǎn)責任狀。
經(jīng)過四天的檢查，我發(fā)現(xiàn)，有很多單位對安全生產(chǎn)工作還是比較重視的，但也有極個別單位，沒有安全生產(chǎn)意識。
檢查中發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)工作做的比較好的機關(guān)單位有：交通局、建設(shè)局、城-管局、水利局等，他們的安全生產(chǎn)資料非常全面，檢查之中，還向我們做了詳細的.匯報，提出了一些中肯的建議。
企業(yè)中做的比較好的有：源通制帽、妙通紡織、泰豐針織等，其中源通制帽和泰豐針織的安全生產(chǎn)資料做的非常全面，這三家的共同點是，各家針對企業(yè)自身的不同特點，安全防范措施做的非常到位，比如源通制帽，他報警器和監(jiān)控兩大電子安全系統(tǒng)。妙通紡織因棉花易燃(的不利因素，在每個車間都安裝有消防栓，同時在每個角落都安置了水缸以作應急之用。泰豐針織的車間倉庫都安裝有噴淋系統(tǒng)，當火災來臨時，噴淋系統(tǒng)的連接處會自動爆開。
當然，也有很多的機關(guān)單位及企業(yè)對安全生產(chǎn)不太重視，一些機關(guān)單位認為，我們沒有施工隊，沒有工廠，我們工作都在辦公室，哪里來的安全隱患。而一些企業(yè)只顧賺錢，完全不去考慮安全問題，反而認為自身不存在安全問題。其實他們都沒有想到，安全問題就在我們身邊，哪怕市辦公室的一個插座，也是存在安全隱患的。
每年我們國家總有很多安全事故發(fā)生，我想在這些事故發(fā)生之前，當事人也定是沒有想到過會發(fā)生這些事情，或是想到了，也沒有去防范，才釀成這一樁樁令人發(fā)指的各種事故。通過本次安全生產(chǎn)目標考核，讓我知道了，安全無小事，提醒我，在以后的工作生活中，也應該以安全第一。
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索針對考核目標工作總結(jié)。
目標考核工作領(lǐng)導講話篇九
今天，我們召開20xx年度全縣綜合目標管理考核總結(jié)表彰大會，主要目的是進一步明確20xx年工作重點和目標任務(wù)，鼓勵先進、鞭策后進，鼓舞士氣、推動工作，全縣綜合目標管理考核總結(jié)表彰大會上的講話。今天的這個會既是個總結(jié)表彰會，也是個收心會，更是個再動員、再部署的會。剛才，通報了20xx年目標責任制管理工作考核結(jié)果，兌現(xiàn)了考核獎懲，還表彰了20xx年度百萬元納稅人。下面，我就做好20xx年綜合目標管理工作講幾點意見：
20xx年是我縣各項工作任務(wù)重、要求高、難度大的一年，也是全縣各級黨政組織搶抓機遇、迎難而上，強力推進、狠抓落實，取得新突破的一年。一年來，我們堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞縣委、政府中心工作，強化綜合目標管理，年初根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門具體情況和工作實際，量體裁衣，重新修訂完善了綜合目標管理考核辦法和細則，避免了以往綜合目標管理考核工作中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門同答一張考卷的現(xiàn)象。年底根據(jù)工作任務(wù)完成情況、工作創(chuàng)新、獲中央及區(qū)、市獎勵以及工作難易程度等綜合因素進行量化考核，排名通報，獎優(yōu)罰劣，切實推動了各項工作的落實。
一年來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門按照縣委、政府的部署要求，自加壓力，狠抓落實，抓重點、攻難點、增亮點，綜合目標管理工作確定的絕大部分任務(wù)都得到了很好的完成，達到或超過了縣委、政府下達的目標要求，部分單位的個別單項工作還在全市、全區(qū)、全國受到表彰，有的甚至樹為樣板。特別是狠抓工業(yè)經(jīng)濟突破，x核、天潔等從事新能源產(chǎn)業(yè)的大企業(yè)即將落戶山()工業(yè)園區(qū)，“兩大任務(wù)”超額完成;設(shè)施農(nóng)業(yè)、旱作節(jié)水高效農(nóng)業(yè)在困難中前進，效益進一步顯現(xiàn);圓棗產(chǎn)業(yè)在深加工和產(chǎn)品推介方面取得了新突破;生態(tài)移民工程強力推進，取得顯著成效;新區(qū)建設(shè)全面展開，骨干道路已經(jīng)基本完成，規(guī)劃框架基本形成;深入開展禁毒人民戰(zhàn)爭，摘掉了全國毒品問題重點整治縣的帽子;順利完成了新一輪政府機構(gòu)改革，為提升政府效能打下了堅實的基礎(chǔ);扎實開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，取得了一批理論成果、制度成果和實踐成果。
全年全縣各部門共獲得市廳級以上各類獎勵24項，其中，全區(qū)生態(tài)移民工作先進集體、自治區(qū)農(nóng)田水利基本建設(shè)“黃河杯”二等獎、全區(qū)農(nóng)民增收先進集體等省部級獎10個，全區(qū)糧食生產(chǎn)先進縣、全區(qū)依法治理示范單位等市廳級獎14個。這些成績的取得，是區(qū)、市黨委、政府正確領(lǐng)導和各廳局、駐同各單位傾心幫助的結(jié)果，也是縣委、政府科學決策、強力推動的結(jié)果，更是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門高度重視綜合目標管理工作、狠抓綜合目標管理工作任務(wù)落實的結(jié)果。在此，我代表縣委、政府向一年來奮戰(zhàn)在各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線上的各級組織、廣大干部群眾和社會各界人士表示崇高的敬意和衷心的感謝!
20xx年是我縣發(fā)展史上非常關(guān)鍵的一年，也是實現(xiàn)全縣經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展求突破、見成效的一年。生態(tài)移民工程要全面完成建房任務(wù)，取得決定性成果;新區(qū)開發(fā)建設(shè)要全面完成基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)任務(wù)，爭取10多家公建項目完工或完成主體工程，新區(qū)建設(shè)框架基本形成;設(shè)施農(nóng)業(yè)、圓棗產(chǎn)業(yè)要切實實現(xiàn)由一定數(shù)量向效益的轉(zhuǎn)變;畜牧業(yè)上要實現(xiàn)農(nóng)村人均1頭牛，爭創(chuàng)全區(qū)養(yǎng)牛大縣;工業(yè)上要有大的突破，確保新能源產(chǎn)業(yè)投入生產(chǎn)并見到效益，等等。我們面臨的工作任務(wù)十分繁重，壓力十分巨大，容不得半點的懈怠和放松。今天已經(jīng)是x月x號了，第一季度馬已經(jīng)開始了，時間非常緊。如果不盡快把心收回來，不切實加快工作節(jié)奏，不形成一股緊張快干、馬不停蹄、提速爭先的濃厚氛圍，今年的目標任務(wù)就很難完成，我們向全縣人民做出的承諾就會變成“空頭支票”，政府的公信度和執(zhí)行力就會受到質(zhì)疑。因此，全縣各級黨政組織和廣大黨員干部一定要切實增強狠抓各項工作落實的責任感和緊迫感，增強貫徹落實中央及區(qū)、市、縣黨委、政府重大決策部署的自覺性和堅定性，積極應對工作中的各種困難和挑戰(zhàn)，以搶抓機遇的大干勁創(chuàng)造縣域經(jīng)濟發(fā)展的大成就，以攻堅克難的大氣魄譜寫縣域經(jīng)濟發(fā)展的新篇章。
二、統(tǒng)籌兼顧，突出重點，確保今年綜合目標管理工作任務(wù)全面落實。
綜合目標管理工作的目的在于明確目標、強化責任。從近年來的整體情況看，以綜合目標管理考核促作風轉(zhuǎn)變、促工作落實、促科學發(fā)展的積極作用進一步顯現(xiàn)，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和廣大干部職工的工作作風切實改進、工作節(jié)奏明顯加快、狠抓落實的氛圍更加濃厚，攻堅克難、爭創(chuàng)一流的信心更加充足，全縣上下形成了你追我趕，力爭上游的濃厚氛圍。這充分說明我們抓綜合目標管理工作抓到了點子上，抓到了關(guān)鍵處。今年要進一步強化綜合目標管理工作，以這種實踐證明有效的方式，切實強化責任，推動工作落實，既統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、整體推進，又抓住關(guān)鍵、重點突破，確保各項目標任務(wù)全面完成。
第一，要在學習型黨組織建設(shè)上下功夫。
黨的提出建設(shè)型政黨的重大任務(wù)，黨的xx屆四中全會進一步明確了建設(shè)型黨組織，培養(yǎng)學習型領(lǐng)導干部的重大戰(zhàn)略任務(wù)。前不久，中央又發(fā)出了《關(guān)于推進學習型黨組織建設(shè)的意見》，進一步明確了建設(shè)學習型黨組織的重要意義、總體要求、主要原則、工作內(nèi)容、途徑方法。建設(shè)學習型黨組織已經(jīng)成為當前緊迫的政治任務(wù)。全縣各級黨組織和廣大黨員干部一定要按照四中全會和《意見》要求，牢固樹立熱愛學習、終身學習、持續(xù)學習的意識，不斷提高駕馭工作的能力和水平?？h綜合目標管理考核領(lǐng)導小組辦公室特別是縣委宣傳部要切實履行職責，強化對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門學習的管理與考核，強化對平時學習情況的督促檢查。要結(jié)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門業(yè)務(wù)工作，請相關(guān)專業(yè)人士制作有針對性的試卷，內(nèi)容為本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門基本業(yè)務(wù)知識和重大工作等，進行閉卷考試，加上平時考核得分，作為該鄉(xiāng)鎮(zhèn)、該部門理論學習情況的分值計入年度目標管理考核總分，努力使理論學習考核不走過場，不浮在表面，不流于形式，通過考核真正評出各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門學習實際情況，確保通過抓考核，促進學習型黨組織建設(shè)，促進工作落實、推動科學發(fā)展。
第二，要在加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變上下功夫。
x月25日至27日，中共中央政治局、國務(wù)院副同志來寧夏考察時指出，“貫徹落實科學發(fā)展觀，加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，是當前和今后一個時期的戰(zhàn)略任務(wù)?！边@既是擺在我們面前的一項重大政治任務(wù)，也是我們義不容辭的歷史責任。全縣各級黨政組織和廣大黨員干部一定要結(jié)合生態(tài)移民工程、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、區(qū)直管縣改革試點等工作，進一步轉(zhuǎn)變思想觀念，主動提高思想認識，切實把發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、旱作節(jié)水高效農(nóng)業(yè)、特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和新能源產(chǎn)業(yè)，作為當前和今后一個時期的重大課題和中心任務(wù)，去研究、去解決，努力在“加快”上下功夫、在“轉(zhuǎn)變”上動真格、在“發(fā)展”上見實效，切實解決好制約我縣經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的主要矛盾和突出問題，真正把經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)變到全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的軌道上來。
第三，要在肉牛養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)發(fā)展上下功夫。
發(fā)展養(yǎng)牛產(chǎn)業(yè)、爭創(chuàng)全區(qū)養(yǎng)牛產(chǎn)業(yè)大縣是今年縣委、政府工作的重中之重，任務(wù)重、時間緊、群眾期望值高、社會關(guān)注度大，前兩天我們已經(jīng)召開了專門的啟動大會，會上做了全面的安排部署，這里我再不做重復。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)部門一定要按照《x縣委、縣人民政府關(guān)于創(chuàng)建“全區(qū)肉牛產(chǎn)業(yè)大縣”的意見》和《xx縣20xx年創(chuàng)建“全區(qū)肉牛產(chǎn)業(yè)大縣”實施方案》要求，結(jié)合各自實際，細化量化目標任務(wù)，制定出切實可行的工作方案，扎扎實實地抓好落實，確保這個產(chǎn)業(yè)順利推進、取得成效。
第四，要在“兩大園區(qū)”建設(shè)上下功夫。
工業(yè)是推動經(jīng)濟發(fā)展的主導力量，也是實現(xiàn)縣域經(jīng)濟總量上臺階的重要支撐。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門一定要把發(fā)展工業(yè)作為推動縣域經(jīng)濟發(fā)展的主攻方向，緊緊依托縣城羊絨工業(yè)園和山()工業(yè)園區(qū)這兩個平臺，千方百計大招商，招大商，爭取通過工業(yè)的大突破推動縣域經(jīng)濟的大發(fā)展。要抓緊制定羊絨工業(yè)園二期開發(fā)方案，逐步擴大園區(qū)規(guī)模，使羊絨工業(yè)園成為集羊絨、民族服飾、民族地毯、穆斯林用品加工、銷售為一體的綜合性園區(qū)。特別是要下大力氣抓好羊絨產(chǎn)品深加工項目引進工作，爭取年內(nèi)在羊絨產(chǎn)品精深加工上取得大的突破，力爭使這一傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)煥發(fā)出新的活力。太陽山()工業(yè)園區(qū)是市委、政府激活縣域經(jīng)濟發(fā)展活力的治本之舉，現(xiàn)在“賽場”有了，關(guān)鍵是看我們?nèi)绾巍案偧肌?。全縣各級黨政組織特別是各相關(guān)部門一定要高度重視，全力以赴。要加快進度，確保年內(nèi)完成園區(qū)骨干道路、供水、供電等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)任務(wù)。要緊盯項目建設(shè)不松懈，全力做好企業(yè)建設(shè)服務(wù)工作，確保中廣核、浙江天潔、慶華集團等企業(yè)開工建設(shè)并初見成效。要研究制定優(yōu)惠政策，努力打造“成本最低、效率最高、信譽最好、回報最快”的環(huán)境品牌，爭取使太陽山()工業(yè)園區(qū)成為推動縣域經(jīng)濟發(fā)展的堅實平臺。
第五，要在生態(tài)移民工程上下功夫。
經(jīng)過兩年多的不懈努力，我縣生態(tài)移民工程取得了明顯成效，80%的建設(shè)任務(wù)已經(jīng)完成。今年是保證生態(tài)移民工程各項建設(shè)任務(wù)全面完成、后續(xù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展取得大的突破、真正實現(xiàn)“搬得出、穩(wěn)得住、發(fā)展好、能致富”目標的關(guān)鍵之年，各有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門一定要按照中央和自治區(qū)關(guān)于統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展一體化的新要求，進一步認清形勢，明確任務(wù)，強化責任，切實抓好各項工作的落實，確保通過一年的努力，使生態(tài)移民工程取得決定性成果。當前，特別要注重研究解決生態(tài)移民工作中存在的有關(guān)不穩(wěn)定因素，最近在個別生態(tài)移民村，有少數(shù)人以個別問題為由，煽動群眾、挑撥群眾鬧事，造成了很不好的影響，對這部分人要依法堅決予以打擊。同時，也希望廣大人民群眾對生態(tài)移民建房、分配過程中不符合原來縣上規(guī)定的政策，隨時檢舉，經(jīng)過查實如果有問題，我們將堅決依法處理。同時，要把生態(tài)移民后的管護體制以及資源的保護和利用問題，作為重大課題進行研究，既要按照自治區(qū)黨委的要求去做，又要結(jié)合我縣實際大膽地探索，努力為自治區(qū)黨委、政府和全縣人民交上一份滿意的答卷。
第六，要在新區(qū)開發(fā)建設(shè)上下功夫。
經(jīng)過去年一年的努力，縣城新區(qū)開發(fā)建設(shè)各項工作已經(jīng)全面展開，在艱難中取得了階段性成效。但這僅僅是開篇破題，現(xiàn)在關(guān)鍵是要由“拉框子”向“填空子”轉(zhuǎn)變，由“填空子”向提升品味和內(nèi)涵轉(zhuǎn)變。我們面臨的工作任務(wù)非常繁重，既有建設(shè)和綠化的任務(wù)，又有征地拆遷和拆遷戶安置等一系列復雜的問題，特別是要抓緊研究制定失地農(nóng)民的相關(guān)補償辦法。各相關(guān)部門一定要進一步完善工作方案，細化工作任務(wù)，列出工作清單和進度表，確保工作質(zhì)量和進度。這里要強調(diào)的是，在新區(qū)建設(shè)上，既要立足當前，更要著眼長遠，決不能因為個別方面、個別人的因素使整個城市建設(shè)留下敗筆、留下遺憾。對那些借城市建設(shè)提無理要求的難纏戶、釘子戶，一定要耐心細致地做好思想工作，對做思想工作無效，仍然無理取鬧的，要堅決依法采取果斷措施，予以嚴厲打擊，確保為城市建設(shè)提供良好的社會環(huán)境。
第七，要在做大做強圓棗產(chǎn)業(yè)和農(nóng)田林網(wǎng)建設(shè)上下功夫。
目前，圓棗不論是在種植規(guī)模、苗木培育，還是基礎(chǔ)認證、品牌打造等方面都取得了一定的成效，品牌效益已經(jīng)顯現(xiàn)。今年要繼續(xù)按照“擴大種植面積、推進產(chǎn)品升級、培育銷售市場、增加種植效益”的總體思路，進一步加大工作力度，強化工作責任，力爭在種植規(guī)模和產(chǎn)品效益方面有新的更大的突破。特別是要按照陳建國書記關(guān)于加快圓棗產(chǎn)業(yè)發(fā)展“三個注意”的重要批示，加大圓棗產(chǎn)品深加工和宣傳推介力度，不斷延長產(chǎn)業(yè)鏈條，著力提高圓棗的知名度和美譽度，努力擴大市場份額，切實提高圓棗的經(jīng)濟效益，為做大做強這一品牌打下更加堅實的基礎(chǔ)。同時，要狠抓農(nóng)田林網(wǎng)建設(shè)，加大政府育苗力度，鼓勵支持民間育苗，以降低造林成本，提高成活率為突破口，以柳、楊、棗為主要樹種，力爭到20xx年全面完成林網(wǎng)建設(shè)，實現(xiàn)經(jīng)濟和生態(tài)建設(shè)雙贏。
一要圍繞中心工作，進一步健全完善考核體系。
綜合目標管理考核工作內(nèi)容豐富，涉及面廣，是一項綜合性很強的系統(tǒng)工程。近年來，雖然我們結(jié)合工作實際，對綜合目標管理考核辦法和細則進行了較大幅度的修改、完善和調(diào)整，但距離建立科學發(fā)展觀的考核評價體系還有一定的差距，加之區(qū)直管縣改革試點又為各項工作提出了一系列新的要求。因此，各相關(guān)部門一定要結(jié)合實際，認真研究，進一步完善考核辦法，簡化考核程序，提高考核實效。在考核項目設(shè)置上，要緊緊圍繞縣委xx屆八次全體(擴大)會議、縣xx屆人大三次會議確定的目標任務(wù)，結(jié)合省直管縣改革試點工作提出的新任務(wù)、新要求，結(jié)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門職能和工作實際，按照抓什么，考核什么;什么工作重要，重點考核什么的原則，突出中心工作，突出項目工程，特別是突出那些任務(wù)繁重、工作量大、標準高、要求嚴、需要攻堅克難才能完成的重點、難點工作;既注重綜合目標和“規(guī)定動作”，又把握好職能目標和“加分動作”，既設(shè)置必要的約束性指標，又設(shè)置合理的激勵性指標，確保綜合目標管理考核工作既突出中心任務(wù)，又不缺項漏項。在考核分值設(shè)置上，要區(qū)別對待各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門在自然條件、經(jīng)濟基礎(chǔ)、工作難度等方面的具體情況，進一步把“規(guī)定動作”細化量化，堅決杜絕平均主義，切忌“一刀切”。確保通過全面考核、科學考核，使受了苦不吃虧，出了力不委屈，實實在在地拉開各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門之間的差距和檔次，真正使考核工作成為衡量部門工作的一把尺子、成為推動工作發(fā)展的一種動力。在考核方式上，要堅持重點考核與全面考核相結(jié)合、年終考核與日?？荚u相結(jié)合、工作定性與任務(wù)定量相結(jié)合、組織考核與民主評議相結(jié)合，既注重面上的情況，更要注重工作實效，最大限度防止考核結(jié)果與實際工作有出入、不相符的情況，爭取通過考核，真正全面、客觀、真實地檢測出各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門實際工作情況，真正評出動力，評出壓力，評出活力，評出執(zhí)行力。
二要圍繞職能強化，進一步探索考核管理的新體制。
綜合目標管理考核工作量大、任務(wù)重、要求高，意義重大。近年來，我們圍繞綜合目標管理考核職能的轉(zhuǎn)換，結(jié)合我縣實際，在考核管理體制方面進行了諸多有益的探索，也取得了一定的成效。但隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，隨著政府行政體制改革的深入和政府效能的轉(zhuǎn)換，目前的考核體制在運行中出現(xiàn)了種種弊端，致使考核運行不太流暢，考核結(jié)果與實際工作成效有出入。因此，必須對現(xiàn)有的運行體制進行改革。昨天縣委會上，我們針對這方面存在的問題，進行了深入研究，決定將綜合目標管理考核工作交由縣紀委監(jiān)察局負責。主要是考慮到效能辦設(shè)在縣紀委監(jiān)察局，這樣可以使績效考核與綜合目標管理考核二者更好地融合和對接，相輔相成、互為促進，更好地發(fā)揮綜合目標管理考核工作的作用?？h紀委監(jiān)察局要結(jié)合我縣實際，根據(jù)工作需要，大膽進行體制機制方面的創(chuàng)新，學習、借鑒兄弟縣市和外省區(qū)先進的考核管理辦法，并結(jié)合我縣綜合目標管理考核的一些有益經(jīng)驗，盡快拿出一個科學完備、符合實際、管用有效的考核辦法，確保通過綜合目標管理考核，更好地推動各項工作落實。
三要圍繞工作落實，進一步強化各級責任。
落實是一種能力，是決策的生命，也是各項工作的歸宿。王正偉主席在今年自治區(qū)政府第一次常務(wù)會議上強調(diào)指出，“我們?nèi)〉玫拿宽棾煽?，都是真抓實干的結(jié)果;存在的很多不足，也是抓而不實的后果。要把實干作為一種崇高來追求，作為一種紀律來要求，作為一種習慣來培養(yǎng)，讓實干成為最硬的功夫?！本C合目標管理工作成效好不好，關(guān)鍵在領(lǐng)導、在組織、在落實。廣大黨員干部特別是領(lǐng)導干部一定要時刻銘記黨和人民事業(yè)重如山、肩上的責任大如天，真正沉下心來，撲下身子，把心思和精力用在謀發(fā)展、抓落實、求突破上，切實通過綜合目標管理這種方式，把各項工作的責任落實到單位、落實到領(lǐng)導、落實到具體責任人，切實實現(xiàn)決策、執(zhí)行、監(jiān)督的無縫隙對接。同時，要切實增強高效快捷、雷厲風行的效率意識，對縣委、政府的各項決策部署要堅決執(zhí)行、主動執(zhí)行、立即執(zhí)行，切實做到大事先辦、要事快辦，特事特辦、速決速行、立說立行，確保各項工作任務(wù)落到實處。
四要圍繞績效管理，進一步注重對考核結(jié)果的運用。
綜合目標管理工作的根本立足點和落腳點，是調(diào)動各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和廣大干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，促進干部作風的轉(zhuǎn)變，推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，這是我們開展綜合目標管理考核工作堅持的原則和導向。因此，要高度重視考核結(jié)果的運用，真正把考核結(jié)果當作一面鏡子，一把標尺，認真對照衡量，細致查找對比，使綜合目標管理的作用更明顯。要把考核結(jié)果與評先選優(yōu)、干部任用、考核獎懲結(jié)合起來，與領(lǐng)導班子特別是“一把手”的考評結(jié)合起來，引導干部群眾真正把心思和精力凝聚到抓工作、促發(fā)展上來。這里順便指出一點，強調(diào)考核不是濫用考核，要加強對考核工作的管理，各有關(guān)部門要對全縣現(xiàn)有的各級各類考核進行一次全面的梳理，該強化的要強化，該精簡的要精簡，該合并的要合并，堅決防止考核過多過濫，避免多頭檢查，減少重復考核，切實節(jié)約人力財力，確保綜合目標管理考核成為一項綜合性、權(quán)威性的考核。
同志們，做好綜合目標管理工作，意義重大，任務(wù)艱巨。全縣各級黨政組織一定要按照縣委、政府的部署，進一步總結(jié)經(jīng)驗、尋找差距，開拓創(chuàng)新，銳意進取，努力把綜合目標管理工作提高到一個新的水平，為推動全縣經(jīng)濟社會各項事業(yè)科學發(fā)展、跨越式發(fā)展做出新的更大的貢獻。
目標考核工作領(lǐng)導講話篇十
自《__省基層公安派出所消防監(jiān)督管理規(guī)定》實施以來，基層消防監(jiān)督工作取得了一定的實效，尤其是在推動三基工程建設(shè)中的打牢火災預防基礎(chǔ)更是起到了積極的作用，有效預防和減少了社會面火災的發(fā)生，為社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展起到了積極的促進作用。但是，我們也清楚的看到，由于各方面因素，派出所消防監(jiān)督工作還存在諸多問題。在此。筆者就派出所消防監(jiān)督工作存在的問題及對策談一些自己粗淺的看法，不妥之處，敬請領(lǐng)導和同志們批評指正。
一、影響和制約派出所開展消防監(jiān)督工作的主要原因。
(一)思想認識上存在誤區(qū)。受傳統(tǒng)認識的影響，社會消防工作在群眾中一直認為是消防部門負責的，包括大部分公安民警也普遍認為消防工作是消防部門的事，消防部門是消防監(jiān)督工作的執(zhí)法主體，派出所無需管消防工作。也有的公安民警認為自己的人事、經(jīng)費全部在上級公安機關(guān)，消防部門沒有權(quán)力干涉，消防監(jiān)督工作對自己只是一件份外活，可干可不干，不少地方出現(xiàn)了上面抓一抓，下面動一動的被動應付局面。
(二)工作任務(wù)繁重及消防經(jīng)費不足。隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，派出所擔負的任務(wù)外延不斷擴大，加之派出所的現(xiàn)有警力不足，有的基層所正式民警僅3至4人，因此，公安派出所常常為了應付日趨繁重的社會治安工作，而把消防工作擱在一邊。另外，民警的頻繁流動使一些原先接受過消防知識培訓的消防監(jiān)督員因工作變動調(diào)離原崗位，造成青黃不接。再者，由于目前派出所自身經(jīng)費緊缺，在某種程度上影響了消防業(yè)務(wù)工作的正常開展，派出所在履行消防監(jiān)督職責中正常辦公經(jīng)費得不到有效保證。
(三)消防監(jiān)督業(yè)務(wù)不熟。消防是一門多學科交叉性的綜合科學，內(nèi)容非常廣泛，防火工作專業(yè)性強，要求從事防火監(jiān)督人員必須具有較高的業(yè)務(wù)知識水平和相關(guān)的工作經(jīng)驗。而目前從事消防監(jiān)督工作的民警都未經(jīng)過消防專業(yè)培訓，在日常防火檢查工作中也就很難發(fā)現(xiàn)火災隱患，由于業(yè)務(wù)的不熟也直接導致在工作中走馬觀花。在調(diào)查中了解到，大部分派出所反映消防監(jiān)督執(zhí)法程序較為煩雜，僅靠數(shù)次培訓很難將學到的知識應用到實際工作中，不具有操作性。因此，在實際工作中往往不善于開展消防監(jiān)督檢查、消防行政執(zhí)法以及火災原因調(diào)查等。
(四)考核機制的不完善。在落實派出所消防監(jiān)督工作中存在下發(fā)文件的多、制定完善措施的少，部署工作的多、檢查考評的少等現(xiàn)象。有的公安機關(guān)沒有把派出所消防監(jiān)督工作列入工作考評，有的雖有列入，但是在總分中占的比例極小，因此有的派出所認為消防工作干好干壞一個樣。由于責任體系不健全，考核機制的不完善，沒有必要的獎懲措施，這些因素使一些派出所抓消防工作的積極性不高，主動性不強，存在被動應付的現(xiàn)象。
二、解決上述問題的對策與建議。
(一)轉(zhuǎn)變思想觀念，強化派出所責任意識。公安部第73號令《消防監(jiān)督檢查規(guī)定》明確規(guī)定：公安派出所應當對居民住宅區(qū)的管理單位、居民委員會、村民委員會履行消防安全職責的情況和上級公安機關(guān)授權(quán)管理的單位進行消防監(jiān)督檢查。公安消防機構(gòu)應當對公安派出所消防監(jiān)督檢查工作進行業(yè)務(wù)指導。此規(guī)定既是新形勢下公安消防部門改革和加強消防監(jiān)督管理工作，減少和預防火災事故的重大舉措，同時也為派出所履行三級消防監(jiān)督管理工作職責提供了一項職能。公安派出所作為消防基層管理組織，必須轉(zhuǎn)變思想觀念，統(tǒng)一認識，把自覺履行消防監(jiān)督職責作為份內(nèi)之事，充分發(fā)揮其點多面廣、接觸群眾最廣泛、轄區(qū)情況最熟悉的優(yōu)勢，主動為消防部門分憂，當好參謀。
(二)完善消防監(jiān)督管理工作保障機制。一是建立所長、分管副所長、專兼職消防民警、社區(qū)民警層層負責、層層落實的消防監(jiān)督工作機制;二是采取年初簽訂目標，年中組織督察，年底進行考評的方法，將派出所消防監(jiān)督工作納入公安基礎(chǔ)工作考評、目標管理工作考評及年終和月度工作考評等各項考評工作當中，要求基層派出所要將消防監(jiān)督工作與其他公安工作同計劃、同步驟、同實施、同考評、同獎懲;三是加快派出所消防業(yè)務(wù)規(guī)范化建設(shè)，認真履行消防監(jiān)督管理職責，抓好城鎮(zhèn)鄉(xiāng)村的消防監(jiān)督工作，預防和減少火災事故的發(fā)生。同時要發(fā)揚務(wù)實作風，堅決取消一些不必要的檔案、臺帳，使派出所能夠把精力放在實實在在的工作上來;四是確立公安派出所典型引路機制，充分發(fā)揮其以點帶面作用，不斷總結(jié)推廣其消防工作的成功經(jīng)驗;五是把對派出所的消防業(yè)務(wù)培訓納入正常的工作日程，做到長計劃短安排，結(jié)合公安工作特點，采取分期分批、集中培訓以及以會代訓、輪流到消防大隊見習等形式進行，再者通過邀請轄區(qū)派出所民警參加具有典型意義的消防安全檢查、建筑工程驗收、火災隱患整改及火災原因調(diào)查等，使其在實踐中不斷增強業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，做到會宣傳、會檢查、會執(zhí)法、會管理、會組織。
(三)充分發(fā)揮公安派出所的資源優(yōu)勢。一是警力資源優(yōu)勢，派出所遍布城鄉(xiāng)，覆蓋面廣，再加上為數(shù)不少的聯(lián)防保安隊伍，能夠緩解當前消防機構(gòu)警力嚴重不足的矛盾。二是社會資源優(yōu)勢，派出所對轄區(qū)場所單位和社會面上的情況比較熟悉，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦、村組、社區(qū)等關(guān)系密切，能迅速發(fā)動社會方方面面開展工作。三是行政執(zhí)法資源優(yōu)勢，派出所開展行政執(zhí)法工作有長期積累的經(jīng)驗和良好的基礎(chǔ)，其對轄區(qū)情況的熟悉還保證了消防行政執(zhí)法工作不留空白點，減少了對消防違法違章行為的失控漏管。公安消防機構(gòu)在指導公安派出所開展消防監(jiān)督工作時，要充分發(fā)揮派出所的資源優(yōu)勢，進一步拓展派出所消防監(jiān)督的職能，突出抓好消防安全重點單位管理、消防安全檢查、消防安全專項治理和消防組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等四個方面工作，切實把消防安全工作落實到村組和單位，形成群防群治、齊抓共管的社會化消防新局面。
(四)因地制宜，明確消防部門和公安派出所消防監(jiān)督工作職責，量化工作標準，明確執(zhí)法責任，規(guī)范執(zhí)法權(quán)限。嚴格按照規(guī)定，結(jié)合消防監(jiān)督工作特點和實際，明確消防部門和公安派出所消防監(jiān)督工作的范圍和職責，執(zhí)法責任，規(guī)范執(zhí)法權(quán)限，做到管轄明確、任務(wù)明確、責權(quán)明確。制定合理的公安派出所履行消防行政審批和消防行政處罰的內(nèi)部審批程序，加強內(nèi)部監(jiān)督，提高公安派出所消防監(jiān)督的工作效率和規(guī)范化水平。
(五)加強督導，形成合力。按照《消防監(jiān)督檢查規(guī)定》，將一部分消防工作移交給派出所，對消防部門來講并不意味著擔子的減輕，而應看作是責任的加重。因此，在消防監(jiān)督機構(gòu)內(nèi)部，要將指導派出所抓好轄區(qū)消防工作，作為內(nèi)部建設(shè)的重要方面，制定工作措施，落實責任人員，及時掌握信息，注重搞好協(xié)調(diào)。尤其是在部署消防工作任務(wù)、協(xié)同開展消防安全檢查等工作中，要充分考慮派出所實際，盡量將消防監(jiān)督管理融入到整個轄區(qū)治安管理工作之中，限度地發(fā)揮基層派出所的作用，以取得事半功倍的效果。同時，消防部門還要不斷強化公安派出所的監(jiān)督意識、法制意識和服務(wù)意識，及時做好角色轉(zhuǎn)換。
三、派出所消防監(jiān)督重點工作的幾點思考。
派出所在做好日常消防監(jiān)督工作的同時，充分發(fā)動群眾，走專群結(jié)合的道路，重點做好以下工作：
(一)貫徹執(zhí)行消防法律法規(guī)。消防法律法規(guī)，是消防監(jiān)督執(zhí)法的依據(jù)，所有機關(guān)、團體、企事業(yè)單位和個人都必須嚴格遵守。要通過開展消防監(jiān)督工作，提高法人、團體和群眾遵守消防法律法規(guī)的。意識，鼓勵群眾自覺同違反消防法律法規(guī)的行為作斗爭，創(chuàng)造良好的執(zhí)法環(huán)境和執(zhí)法氛圍。
(二)狠抓消防宣傳四進工作。目前，群眾的消防意識普遍還比較淡薄，消防安全常識潰乏，自防自救能力低下。因此，派出所要結(jié)合轄區(qū)特點，積極開展消防宣傳進學校、進企業(yè)、進農(nóng)村、進社區(qū)。在宣傳形勢上，應當結(jié)合單位、企業(yè)的特點，采用多種形式，宣傳消防法律法規(guī)、消防常識和逃生自救知識，提高社會整體抗御火災能力。
(三)突出重點單位監(jiān)督。要本著確保重點，兼顧一般的原則，重點加強重點單位的監(jiān)督。在工作上，應以檢查和消除火災隱患為重點，抓日常的防火檢查和火災隱患的整改。要及時發(fā)現(xiàn)問題，制止違法行為，消除火災隱患，限度地減少火災發(fā)生。
總之，在消防監(jiān)督管理工作中強化公安派出所職能作用，對彌補消防監(jiān)督警力不足、拓展消防監(jiān)督管理渠道，減少失控漏管現(xiàn)象發(fā)生，有著十分重要的現(xiàn)實意義。隨著我國消防法制建設(shè)的日臻完善，在新的消防監(jiān)督模式下加強派出所消防監(jiān)督工作，深入拓展公安派出所在消防監(jiān)督管理工作中的職能作用是時代發(fā)展的必然產(chǎn)物。
目標考核工作領(lǐng)導講話篇十一
隨著我國市場經(jīng)濟的飛速發(fā)展，大量的社會勞動力涌向城鎮(zhèn)。據(jù)不完全統(tǒng)計，目前，全國有超過2億農(nóng)民轉(zhuǎn)移到城鎮(zhèn)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)就業(yè)。他們大多租住居民住宅，因出租屋消防安全條件差、管理薄弱，違章用火、用電、用氣現(xiàn)象大量存在，火災頻發(fā)，傷亡突出，已成為影響流動人口集中地區(qū)火災形勢穩(wěn)定的苗頭性問題。出租戶火災在大多數(shù)城市火災當中占了相當大的比例，人員傷亡數(shù)量呈上升趨勢。20__年__市發(fā)生的多起亡人火災事故中就有近1/3為出租戶火災。
一、出租屋存在的消防安全隱患分析。
1、出租房大多屬于市民的閑置房，部分房子建造年代較久，個別甚至是危房，房屋的承重結(jié)構(gòu)和屋面大多以木質(zhì)為主，耐火等級較低，一旦發(fā)生火災，蔓延速度快，且這些建筑經(jīng)常成片相連。加之這些房屋所處地區(qū)的消防設(shè)施和水源不充足，火災發(fā)生后水源和道路交通成了控制和撲滅火災的障礙。
2、出租人漠視消防安全責任。許多出租人對出租房進行改造時，根本不考慮房屋的裝修是否符合消防安全標準，大量采用可燃材料裝修，增加了火災的負荷。承租人消防安全意識淡薄，往往只注重房子的租金、地段、面積以及家具設(shè)施，而不考慮房屋的滅火設(shè)施、疏散通道、安全出口等消防安全方面的問題。他們?nèi)狈Ρ匾南腊踩R，防火安全意識不足，火災發(fā)生后疏散逃生能力差。這是出租戶當中發(fā)生火災導致人員傷亡的一個重要因素。不僅如此，租住戶為了節(jié)約開支，還經(jīng)常將液化氣罐及爐灶等放置室內(nèi)，采用明火煮飯煮菜，使一間房子既當廚房又當臥室。
3、電器線路敷設(shè)不規(guī)范。出租戶內(nèi)的電器線路設(shè)置不規(guī)范，電器線路比較陳舊，違章使用大功率電器，這些經(jīng)常會造成短路、超負荷等情況從而直接導致發(fā)生火災。
4、出租戶大部分未能配備基本的消防器材和設(shè)施，缺乏初起火災的自救能力。安全出口和疏散通道比較少，且防盜的設(shè)施安裝比較到位，防盜門窗、鐵欄柵等成了火災發(fā)生后人員疏散的障礙。
5、很多出租屋里設(shè)置家庭式小作坊，各種電器設(shè)備和明火為火災事故埋下了禍根。
這些問題的存在不是某一個單方面的原因所導致的，是社會經(jīng)濟發(fā)展和變化帶來的一個新的問題，也是城市發(fā)展和文明面臨的一個新課題。由于出租房火災造成的財產(chǎn)損失小，人員傷亡基本在十人以下，造成的社會影響面小，政府和消防機構(gòu)在近幾年的消防工作重點是在公眾聚集場所和危險物品上。但隨著公眾聚集場所火災在消防機構(gòu)的嚴密監(jiān)控和業(yè)主的重視下，消防安全環(huán)境得到了很好的改善，近兩年發(fā)生在公眾聚集場所和危險物品上的重特大火災的數(shù)量正在大量減少。社會關(guān)注的消防安全焦點和我們消防機構(gòu)的工作重點也正在向居民和出租屋上轉(zhuǎn)移。
二、隱患整治對策。
出租屋的大量存在，它是我們社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的一個衍生物。同時也給我們的消防安全工作也提出了考驗。下面，筆者試就如何做好出租屋的消防安全工作，如何充分貫徹落實部局關(guān)于加強出租屋消防安全管理工作談幾點建議：
1、做好政府的參謀，加強城鎮(zhèn)的消防規(guī)劃，加大對老城區(qū)改造的力度，把那些消防水源不足、消防車通道不暢、耐火等級低的老式居民區(qū)從城市中消除出去。對于一時難以落實改造的老城區(qū)，要加強對消防車通道和消防水源的改造和建設(shè)，確保火災發(fā)生后能夠及時得到救助。
2、加強社會面消防安全宣傳，使我們出租戶乃至每一個公民掌握一些基本的消防安全方面的自防自救知識。各級政府和消防機構(gòu)當通過電視、網(wǎng)絡(luò)、報紙、畫冊!各種媒體做好消防知識的宣傳。可通過居(村)委、派出所等基層工作單位通過上門的形式，發(fā)傳單、貼畫冊等形式進行基本的自防自救技能的宣傳，使我們的出租人以及承租者對消防安全有一個基本的了解，也可通過附近的學校對外來務(wù)工人員的子弟進行宣傳教育。做好消防知識的宣傳，使我們的群眾掌握一些基本的自防自救知識和技能，這樣的防火工作是一個長期的工作，同時也是一個事半功倍的工作。
3、充分發(fā)揮派出所消防監(jiān)督管理和服務(wù)職能。目前各地派出所消防監(jiān)督工作都在穩(wěn)步推進中，大部分地區(qū)制定了相應的規(guī)章和制度來保障派出所的消防工作。其中居民的防火監(jiān)督檢查、宣傳、服務(wù)是派出所的一項重要消防工作，同時《租賃房屋治安管理規(guī)定》第五條也明確了派出所對出租屋的消防監(jiān)督管理職能。我們可以通過戶籍管理工作，通過對出租屋的監(jiān)督工作，在租賃關(guān)系發(fā)生之前，通過對房屋消防安全狀況的審核，以簡易審核的形式對出租屋內(nèi)的疏散通道、安全出口、電器線路以及用火器材進行審核和驗收，督促出租戶配備必要的滅火器材，對于不能滿足消防安全管理規(guī)定，不得進行租賃。同時民警在平時下地區(qū)工作的同時，對出租屋的消防安全狀況進行監(jiān)督檢查和督促隱患的整改。
4、明確各方職責，從多個方面做好消防安全工作。我們很多企事業(yè)單位沒有做好消防安全工作，導致火災發(fā)生，其主要原因都是責任沒有落實，或者是責任不明確。不知道自己在預防火災和發(fā)生火災后應履行什么義務(wù)和職責。我們出租戶也是如此，很多事故也正是因為責任不清不明所造成的，且發(fā)生火災后涉及戶數(shù)多，社會影響大，糾紛多，給我們的基層政府帶來了很大的工作和經(jīng)濟壓力。對此我們就要在租賃關(guān)系發(fā)生之前通過居(村)委、派出所簽訂好責任書，督促出租人在房屋結(jié)構(gòu)、內(nèi)部裝飾、消防器材設(shè)施，疏散通道、安全出口、電器線路等上面做好硬件的保障工作，同時出租人也應同承租人簽訂相應的責任書，督促承租人在對房屋使用過程當中做好相應的防火工作。另外我們居(村)委、派出所可以通過平時的工作，督促出租屋積極加入財產(chǎn)保險，這樣火災發(fā)生后各方面都會有了一個經(jīng)濟保障。
目標考核工作領(lǐng)導講話篇十二
尊敬的考核組各位領(lǐng)導、專家：
2016年，中山醫(yī)院在市衛(wèi)生和計劃生育局及黨委、政府的正確領(lǐng)導下，堅持“醫(yī)療質(zhì)量第一、社會效益優(yōu)先”的理念，通過不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平，加強行風建設(shè)等措施，取得了一定的成績?，F(xiàn)就我院2016年有關(guān)工作情況擇要匯報如下：
一、中山醫(yī)院基本情況。
中山醫(yī)院始建于1956年，原為“中山衛(wèi)生所”。1993年中山黨委政府重新建設(shè)了中山醫(yī)院。1996年，我院正式搬入新址辦公。新醫(yī)院占地60畝，建筑面積2.3萬多平方米,環(huán)境優(yōu)美，具備良好的發(fā)展空間。醫(yī)院目前有職工281人（其中衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員228人），有副高級以上專業(yè)技術(shù)人員29人，中級職稱64人，擁有較多的中高級醫(yī)護人才。醫(yī)院根據(jù)二級醫(yī)院要求設(shè)內(nèi)外婦兒icu等臨床及醫(yī)輔科室，擁有螺旋ct、dr、腔鏡、四維彩超等現(xiàn)代化醫(yī)療設(shè)備。近年來，醫(yī)院信息化建設(shè)步伐較快，本院各項業(yè)務(wù)基本實現(xiàn)信息化管理。此外，還以醫(yī)院為中心樞紐，基本建成中山轄區(qū)的區(qū)域衛(wèi)生信息化平臺。
對此次考核工作，院領(lǐng)導班子高度重視。在考核方案征。
1集意見和市里組織培訓等工作中，我們都由醫(yī)院院長或分管院長帶隊參與，力求理解透、掌握好考核方案。我們把這次考核視為提升各項工作質(zhì)量的難得機會。因此，非常注意從各方面抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干參與迎檢工作，也采取了一系列的工作措施來落實迎檢事宜。其一，成立醫(yī)院迎檢工作組織架構(gòu)，分領(lǐng)導班子、中層干部和工作人員三個層級落實責任分工，職責到人。其二，組織動員學習。我院擬定了迎檢工作方案，通過中層干部會議、職能科室會議、早交班查房等多種方式層層動員、集中學習考核標準、落實工作任務(wù)。做到醫(yī)院領(lǐng)導、中層、職工每個人都清楚考核事項，了解考核標準。其三，建立領(lǐng)導班子工作督導機制。院長負總責，分管院長督導責任范圍迎檢準備工作。督導以現(xiàn)場辦公方式提出問題、解決問題，前后共進行了三次督導檢查，效果良好。
根據(jù)市局下發(fā)的《中山公立醫(yī)院績效考核標準體系》，我們逐條對照、梳理，對一年來的工作進行了相應的整理和總結(jié)，自評情況匯報如下：
（一）社會效益工作方面。
我院工作始終堅持“公益性”定位，堅持社會效益優(yōu)先。結(jié)合考評指標，我們主要做了以下工作：
2各部門、責任人的職責定位清晰，并經(jīng)過了突擊演練驗證。在支援社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)發(fā)展方面，今年以來我院向政府上報工作建議、匯報材料3次，有效支援、協(xié)助社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心充實了預防接種、公共衛(wèi)生管理等方面的職能。在日常幫扶工作中，有長期的幫扶計劃并簽有協(xié)議書。
2、在改善群眾就醫(yī)工作方面，我們落實便民措施、減輕群眾就醫(yī)負擔、降低藥品、耗材使用方面做了切實有效的工作。中山醫(yī)院自2014年起就已經(jīng)完全落實了關(guān)于同級、上級醫(yī)療機構(gòu)檢驗、檢查結(jié)果互認和共享。組織了青年志愿者隊伍，以制度方式落實執(zhí)行、效果評估、獎懲等措施。我們和公安、民政聯(lián)合擬定了中山疾病應急救助制度，應急救助渠道暢通、經(jīng)費也基本到位。為減輕群眾負責，我們著力控制門診、住院費用，減少群眾使用高值藥品、耗材，提高基本藥物使用率。
3提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)供給是醫(yī)療機構(gòu)的基本職責，我院長期以來將醫(yī)療質(zhì)量視為“立院之本”，將滿足群眾需求視為基本使命。結(jié)合考評指標，匯報以下幾點：
1、嚴控質(zhì)量關(guān)鍵指標。我院的質(zhì)量控制體系結(jié)構(gòu)注重緊抓關(guān)鍵點，以點帶線，以線促面。與考核相關(guān)的“二進宮手術(shù)”發(fā)生率、七類住院重點手術(shù)患者死亡率、糾紛與事故發(fā)生率、院感控制指標、抗菌藥物使用率等或其它我院自定控制指標，均有管理制度規(guī)范，有專兼職人員監(jiān)管。凡與關(guān)鍵指標相關(guān)不良事件，均嚴格執(zhí)行院科兩級的原因追查、整治改進措施。從環(huán)比情況來看，各率呈下降趨勢。
2、分級診療與臨床路徑管理。得益于以信息化平臺為基礎(chǔ)的區(qū)域醫(yī)療一體化，分級診療在我有堅實的基礎(chǔ)。我們和社區(qū)、上級醫(yī)院均簽訂有分級診療協(xié)議并有專人負責落實。我院開展了5個專業(yè)20各病種的臨床路徑管理并有執(zhí)行制度。
3、服務(wù)患者方面。我們提供了在線預約掛號服務(wù)，有微信、官網(wǎng)在線預約，有電話人工預約3種方式方便群眾預約掛號。在此基礎(chǔ)上，我們借助新媒體、微平臺、led、公示欄等多種渠道加強診療信息公開，按季度公布醫(yī)療費用、執(zhí)業(yè)登記等情況，提供了自助打印檢查檢驗結(jié)果服務(wù)。護理工作以患者滿意為量尺，2010年開始即開展了優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作，目前我院優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)占比超80%。
4（三）綜合管理。
在外環(huán)境不利的情況下，我院今年仍然保持了正增長，和醫(yī)院重視規(guī)劃、精細化管理、提高執(zhí)行力工作直接相關(guān)。結(jié)合考核指標，匯報以下幾點：
1、降耗提效。在人力效率方面，我們統(tǒng)計了2013到2016年數(shù)據(jù)，效率呈現(xiàn)穩(wěn)中有升的趨勢。患者平均住院日成下降趨勢。百元固定資產(chǎn)業(yè)務(wù)收入166.15%。資產(chǎn)負債率為45.97%。在醫(yī)療收入結(jié)構(gòu)方面，藥品、材料、檢查檢驗收入占比均達上級要求或保持在同級醫(yī)院均值以下水平。我院萬元能耗支出1.89%。
2、全額預算管理方面。我院高度重視預算管理，有預算編制及各項管理制度，實行預算全程、全員管理。但預算執(zhí)行偏差超20%，要進一步改進。
3、后勤管理。我院高度重視安全生產(chǎn)工作，今年進行了大型的消防安全應急演練和醫(yī)護患應急疏散演練，演練前在全院進行了廣泛的消防安全知識培訓。多次聘請消防大隊專家到院檢查安全隱患，提出整改意見。制定了完善的日常檢查和應急管理制度，與各部門簽訂消防安全責任書。醫(yī)療廢物按規(guī)定專人管理，進行無害化處理。
5設(shè)責任書，有誡勉談話等獎懲措施。各類投訴均有專檔跟進，有原因分析，整改到位。全年醫(yī)院沒有發(fā)生違法違紀案件。
（四）可持續(xù)發(fā)展。
我院衛(wèi)生技術(shù)人員與開放床位之比1.52：1，衛(wèi)生技術(shù)人員占全院總?cè)藬?shù)81.14%,床護比：1:0.4,人才結(jié)構(gòu)比例均達指標要求。在人才培養(yǎng)方面，重視繼續(xù)教育和科教工作。2016年繼續(xù)教育達標率95%獲市科研立項5項，衛(wèi)計局科研立項8項。有廣東省藥學會藥學史專業(yè)委員會常務(wù)委員、廣東省中醫(yī)藥學會醫(yī)院藥學專業(yè)委員會第四屆委員會常務(wù)委員、中山市中醫(yī)藥學會中藥專業(yè)委員會副主任委員1名。但限于基層醫(yī)院條件，2016年雖發(fā)表論文9篇，但無核心期刊或統(tǒng)計源期刊，無重點（特色）專科，缺科研成果。
2016年醫(yī)院在社會經(jīng)濟形勢困難、周邊道路整修的不利情況下，各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)仍然保持了穩(wěn)中有增。全年醫(yī)療業(yè)務(wù)總收入為8226萬元；門急診50余萬人次,出院8293人次,共完成各類手術(shù)1458例。為此，我們主要做了以下幾個工作：
（一）把黨風廉政建設(shè)作為醫(yī)院文化建設(shè)的重要組成部分。
6黨風廉政建設(shè)走上了系統(tǒng)化工作道路。做好監(jiān)督和預防工作，認真建立和完善醫(yī)院“陽光采購”、“陽光用藥”、“陽光財務(wù)”、“陽光院務(wù)”制度，并將反腐倡廉建設(shè)與醫(yī)院文化建設(shè)結(jié)合起來，努力創(chuàng)造一個誠信、廉潔、和諧的綜合醫(yī)院。
（二）努力提高醫(yī)療技術(shù)水平。
我院icu、新生兒室業(yè)務(wù)不斷發(fā)展，填補了轄區(qū)診療專業(yè)空白。開設(shè)中醫(yī)康復科住院病房，此次開設(shè)住院病房是一項便民利民新措施，可方便患者解決頻繁復診、治療來回奔波的問題。我院首次承辦了市級繼續(xù)教育項目學術(shù)會議“醫(yī)學檢驗技術(shù)新進展與臨床應用評價”；今年科研項目立項創(chuàng)新高，其中科技局立項5項，市衛(wèi)計局立項8項，發(fā)表省級以上學術(shù)論文9篇。
（三）深化信息化建設(shè)。
繼續(xù)深化醫(yī)院信息各項工作，一是在住院部各科室上線使用了電子護理記錄，現(xiàn)系統(tǒng)已穩(wěn)定運行；二是啟用電子病歷歸檔系統(tǒng)，待系統(tǒng)穩(wěn)定運行后將在全院推廣使用；三是建成機房、收費、藥房、急診、部分門診科室一系列完整的信息化后備電源系統(tǒng)，在市電停電時保證信息系統(tǒng)的不間斷使用及保障設(shè)備的運行安全；四是藥劑科實行配藥發(fā)藥“一單一卡制”，從原單一的發(fā)藥系統(tǒng)拆分成配藥系統(tǒng)和發(fā)藥系統(tǒng)，對發(fā)藥責任和流程控制得好良好的改善。
2016年1月18日。
目標考核工作領(lǐng)導講話篇十三
２、制定了運力結(jié)構(gòu)調(diào)整計劃，新增客運車33輛，增長率為10%。
二、加強貨運市場管理，實現(xiàn)貨暢其流。
3、加快物流載體建設(shè)，完成了物流配送中心詳細規(guī)劃且具備開工條件。
三、加強維修、駕培管理，規(guī)范經(jīng)營行為。
六、推進依法行政工作，提高服務(wù)水平。
目標考核工作領(lǐng)導講話篇十四
1、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟指標情況。全鎮(zhèn)糧食種植面積41790畝，完成糧食總產(chǎn)噸，比上年增產(chǎn)46噸，其中小麥5817噸、玉米3400噸、水稻3064噸、紅苕2798噸。年出欄生豬86137頭，出欄肉牛2983頭、肉鴨萬羽、肉雞萬只;農(nóng)民人均純收入達8650元，增收1530元。
2、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和農(nóng)業(yè)大戶發(fā)展。一是大力發(fā)展特色基地建設(shè)，已建成特色基地萬余畝，其中：水果(枇杷、青見)1240畝，花卉苗木600畝，藥材(麥冬、梔殼、白芷)700畝，干果4500畝，蔬菜1100畝，榨菜2500畝，青花椒育苗基地200畝，蓮藕基地100畝。二是積極發(fā)展扶持種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、林業(yè)、水產(chǎn)業(yè)等農(nóng)業(yè)大戶，積極做好信息服務(wù)、科技咨詢、產(chǎn)品銷售、政策扶持等服務(wù)，全鎮(zhèn)目前共發(fā)展農(nóng)業(yè)大戶140余戶,發(fā)展白羽肉雞養(yǎng)殖大戶12戶，新建圈舍30000平方米。三是加大土地流轉(zhuǎn)，促進農(nóng)業(yè)增收。全鎮(zhèn)依托龍頭企業(yè)、農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社、種養(yǎng)殖大戶和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化基地，共流轉(zhuǎn)土地7120余畝，土地流轉(zhuǎn)率39%。新發(fā)展農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社1個——縣芋強金羽養(yǎng)殖專業(yè)合作社。
3、勞務(wù)輸出工作。按照“培養(yǎng)、輸出、服務(wù)、回引”的思路，加大就業(yè)培訓力度，把技能培訓和就業(yè)轉(zhuǎn)移緊密結(jié)合起來，走技能型勞務(wù)輸出的路子。大力實施“陽光工程”“扶貧培訓工程”“返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)培訓計劃”，全年完成農(nóng)民工技能培訓115人，農(nóng)村就業(yè)培訓173人，其中有120人獲得所需證書。抓好勞務(wù)產(chǎn)業(yè)一體化、品牌化建設(shè)，全年實現(xiàn)勞務(wù)輸出萬人，勞務(wù)收入億元。
4、人口計生工作。全鎮(zhèn)出生嬰兒307人，死亡人口186人，人口出生率‰，計生率，人口增長率為‰，死亡率為‰，人口自然增長率‰。狠抓計生服務(wù)工作，全年共辦理流動人口婚育證98個、獨生證58個、一孩準生證275個，建立獨生子女父母獎勵金卡(帳)號648戶，辦理照顧再生育11戶。積極做好計生宣傳工作，共出動宣傳車輛120余車次，發(fā)放宣傳資料3500余份，舉辦大型計生文藝演出3場(次)，開展“計生趕場”宣傳活動20余次，提供宣傳咨詢服務(wù)余人次，宣傳資料入戶率98%以上。綜合運用教育、行政、司法等多種手段征收社會撫養(yǎng)費，較好地遏止了政策外生育的反彈，促進了全鎮(zhèn)人口和計劃生育工作質(zhì)量和水平的進一步提高。加大對違法生育的查處力度，共征收社會撫養(yǎng)費萬元。進一步完善了計生基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、基礎(chǔ)資料。
5、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作。鎮(zhèn)黨委、政府以創(chuàng)建省級環(huán)境優(yōu)美示范城鎮(zhèn)鄉(xiāng)村、三城聯(lián)創(chuàng)活動為契機，緊緊圍繞環(huán)境美鎮(zhèn)的奮斗目標，大力開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作，建立長效衛(wèi)生管護機制。加大集鎮(zhèn)范圍內(nèi)交通秩序的整治力度，特別對車輛停放進行集中整治，規(guī)范了車輛停放秩序。全年，鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合執(zhí)法中隊共累計執(zhí)法80余次，組織參加清潔衛(wèi)生行動余人/次，全面清理、清運垃圾共560余噸，清理堰塘、溝渠700余平方米，清理道路500余千米，清理河道100余千米。拆除違章搭建棚架50余個，清除“牛皮癬”323處，治理機動車、非機動車違章停放300輛。全年圓滿完成了s205線各參觀考察現(xiàn)場準備工作，出色地完成了環(huán)境衛(wèi)生綜合整治任務(wù)，以最美環(huán)境、最優(yōu)秩序、最好狀態(tài)向各級領(lǐng)導和各界人士展示了創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境新形象。通過省級環(huán)境優(yōu)美示范城鎮(zhèn)鄉(xiāng)村創(chuàng)建和“三城聯(lián)創(chuàng)”工作，有效提升了全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境質(zhì)量，為轄區(qū)群眾營造一個管理有序、整潔衛(wèi)生、環(huán)境優(yōu)美的生產(chǎn)生活環(huán)境。
6、農(nóng)房建設(shè)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作。一是切實加強農(nóng)房建設(shè)管理工作。做好了轄區(qū)農(nóng)房建設(shè)的規(guī)劃、審批和管理工作。全年共辦理建房審批222件，開展違規(guī)建房執(zhí)法25次。全鎮(zhèn)80戶農(nóng)村d級危房嚴格按照縣下達的危房改造審批程序?qū)徟?，農(nóng)村d級危房改造工程于7月全部開工，于11月初全面完成。二是積極做好了新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點暨城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險工作。，基礎(chǔ)養(yǎng)老金人數(shù)達4788人，發(fā)放率達，適齡人員參保繳費達3632人，其中農(nóng)村參保對象3594人，完成任務(wù);城鎮(zhèn)參保對象38人，完成任務(wù)。所有人員的紙質(zhì)檔案和電子檔案都已完善并歸檔。
(二)攻堅年和招大引強年工作。
1、固定資產(chǎn)投資任務(wù)完成情況?？h下達固定資產(chǎn)投資任務(wù)5000萬元，共完成固定資產(chǎn)投資6661萬元，完成縣下達目標任務(wù)的。
2、項目實施工作。金川芋強養(yǎng)殖基地計劃投資1700萬元，在新長村莫家灣租地80余畝規(guī)劃新建圈舍20730萬平方米，將建成為年存欄20萬羽、年出欄120萬羽的白羽肉雞規(guī)模養(yǎng)殖基地。已完成征地和土地平整等前期工作，正在進行圈舍修建;遠鑫畜禽養(yǎng)殖基地建設(shè)二期工程計劃投資2800萬元，在塔子山村租用閑置撂荒土地100畝，建成年出欄生豬1萬頭，年出欄白羽肉雞60萬羽的畜禽規(guī)模養(yǎng)殖場。已完成征地和土地平整等前期工作，正在進行圈舍修建。
3、招商引資工作。，全鎮(zhèn)招商引資目標任務(wù)500萬元。我鎮(zhèn)立足區(qū)位優(yōu)勢，重點抓好以現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、休閑度假、旅游觀光為主的招商引資工作。全鎮(zhèn)共招商引進項目3個，協(xié)議引進資金2500余萬元，到位資金1500余萬元。一是招商引進重慶客商魏詩洋投資800余萬元在新長村租地30余畝建設(shè)集餐飲、垂釣、度假為一體的現(xiàn)代生態(tài)觀光休閑度假村—鑫鵬度假村。二是招商引進外地客商李謂投資600余萬元在滴水巖村建設(shè)100畝青花椒育苗基地。三是招商引進外地客商李代強投資1200余萬元在新長村莫家灣租地80余畝新建占地2萬余平方米、年出欄140萬羽的白羽肉雞養(yǎng)殖基地。
(三)創(chuàng)新社會管理工作。
1、信訪、綜治、維穩(wěn)、防邪和普法工作。一是信訪維穩(wěn)工作。堅持矛盾糾紛隱患排查制度、限期辦結(jié)制度、領(lǐng)導接訪日制度和信訪大調(diào)解聯(lián)調(diào)制度。，全鎮(zhèn)共受理信訪件45件，已辦結(jié)答復并息訪45件，調(diào)處矛盾糾紛26起，成功率為98%。二是綜治、維穩(wěn)和防邪工作。扎實推進平安創(chuàng)建活動，努力實現(xiàn)平安創(chuàng)建人人參與、平安成果人人共享的社會效果;嚴厲打擊各種違法犯罪活動，加強對流動人口的管理，加強對要害部門、重點部位以及群眾集會場所的檢查;今年5月，我鎮(zhèn)防邪進學校、進社區(qū)工作接受了省防邪辦、省教育廳領(lǐng)導的檢查指導，得到了上級領(lǐng)導的充分肯定和高度評價。三是普法工作。全鎮(zhèn)“五五”普法工作受市委、市政府表彰獎勵，榮獲市級“xx普法先進集體”榮譽稱號。順利啟動了“六五”普法工作。目前，全鎮(zhèn)正扎實開展群眾喜聞樂見的普法宣傳活動。目前，全鎮(zhèn)秩序井然，社會和諧穩(wěn)定，百姓安居樂業(yè)。
2、安全生產(chǎn)工作。一是深入開展了安全生產(chǎn)專項整治活動，與各單位負責人簽訂安全生產(chǎn)責任書，深入開展食品安全專項整治行動，加大了對轄區(qū)內(nèi)的客渡船、挖沙船的安全監(jiān)管，確保規(guī)范操作，安全運行。二是做好了農(nóng)村道路及安全設(shè)施的養(yǎng)護和管理，定期開展了安全隱患排查，排查出道路交通安全隱患24處，督促了相關(guān)部門及時治理，強化了農(nóng)村道路交通安全秩序管理，大大降低了道路交通安全事故。三是組織開展了道路交通違法查糾工作，檢查機動車630多輛，處罰違章車輛109輛，收取處罰款8400元，扣車4輛，拘留無證駕駛?cè)藛T1人。
完成了集鎮(zhèn)污水處理廠的前期準備工作，包括可研、環(huán)評、土地手續(xù)及設(shè)計施工圖等;完成土地征收畝任務(wù);國家基點社新發(fā)展年出欄50頭以上規(guī)模養(yǎng)殖戶5戶;完成標準化再生資源回收站建設(shè)任務(wù)2個;完成優(yōu)質(zhì)榨菜工程7000畝;12月順利通過了“省級環(huán)境優(yōu)美示范示范鎮(zhèn)”、“省級環(huán)境優(yōu)美示范村莊”初驗;積極妥善處置了綿遂高速公路遺留問題，確保了社會和諧穩(wěn)定。
(五)其他重點工作。
1、民生工程。一是全面落實各項惠民政策。全年共理賠兌付政策性農(nóng)業(yè)保險40萬余元，兌付摩托車補貼萬元，落實退耕還林補貼萬元，發(fā)放醫(yī)療救助萬元、救災款萬元、畜牧業(yè)補助萬元;發(fā)放低保金48萬元，受益城鄉(xiāng)低保戶614戶;發(fā)放五保供養(yǎng)金50余萬元，受益五保戶283人;發(fā)放醫(yī)療救助款60余萬元，救助病困群眾85人次;發(fā)放臨時救助金5萬余元，救濟困難群眾500余人;全年共醫(yī)療救助優(yōu)撫對象42人/次，救助金額10余萬元，發(fā)放各類撫恤金萬元;共計發(fā)放老齡補貼65400元，受益90歲以上高齡老人87名，投資20余萬元順利完成了敬老院住宿樓的省級改建工程。二是教科文衛(wèi)工作。，全鎮(zhèn)教育條件得到了進一步完善，義務(wù)教育普及率達到100%，鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)四所學校教學質(zhì)量均名列片區(qū)前茅。衛(wèi)生工作實現(xiàn)了初級衛(wèi)生保健，全鎮(zhèn)11個村已全部建成村級衛(wèi)生室，協(xié)助管理好了紅十字會援建的3個村衛(wèi)生站項目，新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合率達到98%。衛(wèi)生院完成了中醫(yī)迎國檢工作。六龍觀、新長村、貓兒壩村文娛表演隊經(jīng)常組織進行交流表演，豐富群眾的文化生活。農(nóng)家書屋建設(shè)有了新的起色，已建成村級農(nóng)家書屋10家，農(nóng)民體育健身場所7處，群眾休閑娛樂條件逐步改善。參加縣健身舞大賽榮獲三等獎。投資20余萬元建設(shè)村級文化陣地8個，群眾休閑娛樂條件逐步改善。農(nóng)村有線廣播和有線電視在原有起點上又有了新進展，全年新增固定電話560戶，電話普及率達到86%，新增光纖電視用戶154戶。光纖電視普及率達到92%。
2、掛、包、幫工作。我鎮(zhèn)“掛包幫”工作在上級掛點領(lǐng)導、幫扶部門和縣選派“第一書記”的指導幫助下，在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導下，按照上級文件指示精神和要求，把“掛包幫”工作與新農(nóng)村建設(shè)、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理有機結(jié)合，以落實幫扶規(guī)劃為基礎(chǔ)、加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)為重點，強化措施，精心組織，深入開展幫扶活動，切實搞好扶貧解困工作，做到了干部進村、工作到戶、任務(wù)落實。目前通過開展“領(lǐng)導掛點、部門包村、干部幫戶”活動以來，所幫扶的新長村、龍寶村村容村貌有明顯的改善，村域經(jīng)濟有所發(fā)展，黨群干群關(guān)系更加密切,村風、民風更加和諧，被幫扶的專業(yè)戶和貧困戶家庭經(jīng)濟收入明顯比上一年提高，輻射帶動效果明顯。
3、基層組織建設(shè)年工作。順利完成了特殊黨費援建項目工作。全鎮(zhèn)7個特殊黨費援建項目于5月12日全面竣工，通過了縣財政局、縣紀委、縣民政局聯(lián)合檢查組的竣工驗收，并投入使用。扎實做好了黨員發(fā)展工作。全年共培訓入黨積極分子53人，發(fā)展_員19人，預備黨員轉(zhuǎn)正20人。大力推進了非公企業(yè)黨建工作。全鎮(zhèn)非公企業(yè)共建立單獨黨支部2個，建聯(lián)合黨支部2個，黨組織對非公企業(yè)的覆蓋率達80%以上，為推動全鎮(zhèn)非公經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供了堅實的組織保障。扎實開展了“三分類三升級”活動。通過分類定級確定先進黨支部4個，一般黨支部14個，后進黨支部2個。按照“先進黨組織上水平、一般黨組織上臺階、后進黨組織換新貌”要求,扎實開展后進黨組織重新?lián)Q新貌工作。2個后進黨支部分別結(jié)合自身實際，認真抓好整改落實。后進黨支部轉(zhuǎn)化率達100%。積極深入學習宣傳貫徹黨的xx大精神。堅持把學習、宣傳和貫徹黨的xx大精神作為全鎮(zhèn)當前和今后一段時期內(nèi)的首要政治任務(wù)來抓，要用黨的xx大精神來武裝頭腦、指導實踐、推動工作。把學習、宣傳和貫徹黨的xx大會議精神與鎮(zhèn)村干部思想教育工作相結(jié)合，與經(jīng)濟建設(shè)工作相結(jié)合，用黨的xx大精神統(tǒng)領(lǐng)和指引經(jīng)濟社會發(fā)展。認真組織全體鎮(zhèn)村干部收看了黨的xx大會議實況，組織召開黨的xx大精神專題學習會議5次，積極組織黨的xx大精神進村社巡回宣講活動。
(六)階段性重點工作。
1、成功應對“”特大暴雨災害?！啊碧卮蟊┯隇暮χ率刮益?zhèn)12個村(社區(qū))水、電、道路、通訊、農(nóng)田、水利等基礎(chǔ)設(shè)施以及房屋建筑遭受嚴重損毀，造成直接經(jīng)濟損失萬元。災情發(fā)生后，鎮(zhèn)黨委、政府立即啟動應急預案，迅速組織鎮(zhèn)村干部開展搶險救災工作，緊急轉(zhuǎn)移疏散受威脅群眾，及時組織干部黨員群眾疏通和排除洪災安全隱患。災情穩(wěn)定后，快速組織全體鎮(zhèn)村干部到社入戶開展災情統(tǒng)計核查工作，安撫受災群眾，積極開展矛盾糾紛排查和化解工作，確保受災群眾情緒穩(wěn)定、社會安定。完成查災核災工作后，鎮(zhèn)黨委、政府又積極組織鎮(zhèn)村干部、受災群眾開展生產(chǎn)自救，恢復正常生產(chǎn)生活秩序。在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導下，受災群眾得到了妥善安置和救助，全鎮(zhèn)上下團結(jié)一心，自力更生，艱苦奮斗，有力、有序、有效地開展了災后恢復重建工作。其中：已整治渠系10km，已整治道路15km。
2、配合上級部門成功處置1起重大交通肇事事件和1起生產(chǎn)安全事故。
二、共同目標任務(wù)完成情況。
(一)年度內(nèi)無重大決策失誤，目標管理、督查督辦制度完善，有專門工作機構(gòu)和責任人;信息反饋、公文辦理、材料報送及時高效;會議作風、值班情況良好。
(二)人大、政協(xié)、人武工作全面完成年度目標任務(wù)，未有扣分記錄。
(三)反腐倡廉建設(shè)和履行黨風廉政責任制、廉潔自律情況。
目標考核工作領(lǐng)導講話篇十五
市運管處：
根據(jù)市交通局《通知》(_____字[]_____號)精神，我所組織有關(guān)人員認真進行了對照自查自評，現(xiàn)將自查自評情況報告如下：
一、加強客運市場管理，優(yōu)化運輸環(huán)境。
今年以來，我們認真對道路客運市場進行調(diào)查研究，不斷提高決策和管理水平，努力增強駕馭市場的能力，加快完善道路運輸市場體系的建立，促進了我縣道路運輸經(jīng)濟快速發(fā)展。
2、制定了運力結(jié)構(gòu)調(diào)整計劃，新增客運車33輛，增長率為10%。
3、認真貫徹_《道路旅客運輸及客運站管理規(guī)定》，派出兩名運管人員常年駐站，加強客運站源頭管理，規(guī)范站內(nèi)經(jīng)營行為，客運站均實行進出口分離和封閉式管理，配備了安檢儀。
6、加強了出租車管理。針對出租車從業(yè)人員結(jié)構(gòu)復雜，素質(zhì)參差不齊等特點，我們堅持著眼長遠，狠抓當前管理，使出租行業(yè)切實履行服務(wù)至上、寓管理于服務(wù)的宗旨，全面提升出租車駕駛員的綜合素質(zhì)，不斷提高他們遵紀守法、規(guī)范經(jīng)營、文明服務(wù)的意識。督促實行公司化經(jīng)營，建立了突發(fā)事件應急方案，簽訂了安全責任狀和文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾書，提高了服務(wù)質(zhì)量，實行打表計費，全年未發(fā)生集體上訪和群體性事件，也未發(fā)生服務(wù)質(zhì)量曝光事件。
二、加強貨運市場管理，實現(xiàn)貨暢其流。
2、大力發(fā)展規(guī)模以上物流企業(yè)，年內(nèi)新增貨運車輛噸位數(shù)為992噸，同比增長31%。擁有規(guī)模以上物流企業(yè)3家。
3、加快物流載體建設(shè)，完成了物流配送中心詳細規(guī)劃且具備開工條件。
4、進一步完善了綜合工作。一是物流體系三進工作的方案、有機構(gòu)、有成效;二是配備了專職信息員，每月定期上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)，先后五次派出人員參加物流師培訓和其它物流知識學習、培訓。積極開展物流協(xié)會活動，年內(nèi)發(fā)展會員8人;組織人員參加了上級組織的研討會，積極參加市物流辦組織的各項活動。
5、繼續(xù)開展了危險化學品運輸專項整治，現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)危貨企業(yè)全部達標。每月進行一次安全監(jiān)督檢查，督促企業(yè)對管理人員、從業(yè)人員進行安全教育，要求企業(yè)充分利用gps監(jiān)控平臺，加大監(jiān)管力度，對危貨車輛技術(shù)狀況及從業(yè)人員資質(zhì)進行檢查，確保安全生產(chǎn)落到實處。
三、加強維修、駕培管理，規(guī)范經(jīng)營行為。
1、開展了汽車維修質(zhì)量信譽考核工作，對我縣1戶一類維修企業(yè)、8戶二類維修企業(yè)進行了考核，考核率達100%。完成了車輛技術(shù)等級評定工作，客車、危貨車檢測率達100%，普通貨車檢測率達100%。三類以上班線車輛全部安裝了gps車載終端，監(jiān)控人員按規(guī)定進行登記抽查。
2、開展了駕校質(zhì)量信譽考核工作，轄區(qū)內(nèi)駕校考核率達100%，教練員持證上崗，使用ic卡計時系統(tǒng)對駕校進行監(jiān)管，使用率達100%，提高了培訓質(zhì)量。
3、堅持整頓秩序、規(guī)范市場、綜合治理、標本兼治、疏堵結(jié)合的原則，依法打擊和取締無證修車、占道經(jīng)營;制定行規(guī)行約，嚴厲打擊欺詐行為。通過有重點、分階段整治維修、駕培市場秩序，維護了合法經(jīng)營者的權(quán)益;在認真總結(jié)以往經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)造條件，引導維修企業(yè)向規(guī)范化、規(guī)?；较虬l(fā)展。
四、推進依法行政工作，提高服務(wù)水平。
目標考核工作領(lǐng)導講話篇十六
自2012年績效管理工作啟動以來，醫(yī)院緊緊圍繞提高醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全、和創(chuàng)造效益為原則，堅持將績效管理作為推動醫(yī)院工作的總抓手，通過整章建制，創(chuàng)新機制、促進管理，2013年績效管理工作取得了一定成效，現(xiàn)將一年來的工作匯報如下：
作為醫(yī)療單位，醫(yī)院的核心競爭力是人才的競爭，人才競爭力是通過提高人力資本的價值，來促進醫(yī)院社會效益和經(jīng)濟效益的最大化。因此為了充分調(diào)動醫(yī)院員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。我院根據(jù)縣（局）績效管理活動方案，以我院工作實際修改我院2012年績效管理考核細則，把醫(yī)院的臨床、醫(yī)技、后勤、公共衛(wèi)生服務(wù)四大責任項目進行指標分解，形成6個二級指標，12個三級指標，細化量化醫(yī)療工作，分別落實給全員69名職工，并明確了責任主體，完成時效，和考核標準。
績效管理注重過程管控，我院的績效管理工作一把手親自抓，每周四院領(lǐng)導班子進行業(yè)務(wù)大查房，對各科室績效的方方面面進行督導，對科主任護士長現(xiàn)場考評現(xiàn)場提問，幫助臨床科室解決工作流程不規(guī)范、目標分解不到位等問題，各科室每月針對績效管理進行匯報。
總結(jié)。
同時上報科室人員績效考評打分細則的修訂更符合實際工作的運行便于更好地實現(xiàn)醫(yī)院的管理目標。
2013年我院在績效管理實效上完成了醫(yī)院年初的經(jīng)濟指標，今年全年總收入381萬元，同比去年增長了11萬元，根據(jù)醫(yī)院績效獎金分配辦法，全年為醫(yī)院職工發(fā)放績效獎金54萬元，同比增長四萬元。今年車輛燃油節(jié)約8200元，辦公耗材節(jié)約12000元，設(shè)備維修節(jié)約7300元，餐旅費節(jié)約5500元，全年共計節(jié)支：38300元，這是績效管理工作取得的顯著成果。
績效考核，打破了大鍋飯的分配模式，績效把醫(yī)院管理重心向工作量大、工作風險高、技術(shù)性強的臨床一線崗位傾斜，實現(xiàn)多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬的良性分配機制。兩年來，績效管理在不斷總結(jié)與完善中激發(fā)醫(yī)護人員的工作積極性和主動性，保障醫(yī)療質(zhì)量安全運行，成為提高醫(yī)院管理水平的重要舉措。具體內(nèi)容為：
力與業(yè)務(wù)技術(shù)上下功夫，扭轉(zhuǎn)了臨床工作干多干少一個樣的局面。
二、實行按崗設(shè)酬，即按不同崗位工作性質(zhì)設(shè)置不同崗位系數(shù)，使崗位和薪酬緊密結(jié)合，實施按能力上崗的績效考核分配辦法，能者上，庸者下，使業(yè)務(wù)骨干真正發(fā)揮作用，形成傳幫帶梯隊建設(shè)，使醫(yī)護人員個人業(yè)務(wù)能力和職業(yè)價值得到體現(xiàn)，促進了醫(yī)院人才隊伍的整體發(fā)展。
三、
實行優(yōu)績優(yōu)酬，把績效分配與工作質(zhì)量、病人滿意度、同行評價相掛鉤，體現(xiàn)按工作效果獲取報酬的考核分配辦法，同時把績效考核與個人發(fā)展相結(jié)合，個人的績效考核將納入個人考核檔案，這與個人崗位聘任、年度個人評優(yōu)、進修學習以及晉升職稱直接相關(guān)，形成個人激勵和醫(yī)院發(fā)展相結(jié)合，從機制上體現(xiàn)干好干壞不一樣。
醫(yī)院績效考核實施兩年來，初見了一些成效，職工從中得到了實惠，嘗到了甜頭，進一步促進了醫(yī)院管理工作的提升，這也為我院明年績效工作推進增長了信心，2014年我院將在縣企管辦指導設(shè)立新的管理目標，使醫(yī)院更上一個新臺階。為塔河縣的經(jīng)濟發(fā)展增添新動力。
2013年12月20日。
目標考核工作領(lǐng)導講話篇十七
本次考核主要依據(jù)x黨發(fā)[xx]9號文件精神，共性目標分為黨風廉政建設(shè)、領(lǐng)導干部與黨組織工作、機關(guān)黨建、思想政治與精神文明建設(shè)、統(tǒng)-戰(zhàn)工作、效能建設(shè)、社會治安綜合治理、人口與計劃生育工作八個方面;職能目標分為制定目標、實施過程、完成情況與民-主測評四個方面，縣機關(guān)度目標考核總結(jié)?？己宿k根據(jù)領(lǐng)導小組的安排，抽人組成五個考評組，用10天的時間完成考核?？己顺煽兎謩e送分管領(lǐng)導審核，分管領(lǐng)導提出扣分的，都注明扣分理由;獲、市政府以上表彰的可加分。收集各部門獲獎的資料進行認證加分，得出最終結(jié)果，最后送考評領(lǐng)導小組審定。
二、考核結(jié)果
黨務(wù)系統(tǒng)：組織部(99.47)、辦(98.87)
政務(wù)系統(tǒng)：民政局(100.25);
群團系統(tǒng)：殘聯(lián)(99.87)
工業(yè)系統(tǒng)：經(jīng)貿(mào)局(97.16);
計劃系統(tǒng)：建設(shè)局(95.80)
財貿(mào)系統(tǒng)：財政局(99.61);
農(nóng)業(yè)系統(tǒng)：農(nóng)業(yè)局(100.78)、農(nóng)辦(99.28)
文衛(wèi)系統(tǒng)：計生局(103.20);
政法系統(tǒng)：公安局(99.84)
垂直部門：地稅局(98.59)、國稅局(98.26)、工商局(97.12)
臨時機構(gòu)：縣煤焦和公路稅費稽查大隊(98.42)
以上15個單位報、政府表彰。其它考核單位均在90分以上(除天門河水利工程指揮部外)，按系統(tǒng)排名，名單附后;并報組織部計入單位領(lǐng)導政績檔案。
三、考核特點
這次機關(guān)目標考核，基本做到客觀公正、公平合理，與往年考核，主要有以下特點：
(一)、考核方法具有科學性
一是量化程度高，工作總結(jié)《縣機關(guān)度目標考核總結(jié)》共性目標與職能目標都按的文件量化評分，扣分與加分依據(jù)充分，避免人為主觀意斷。共性的考核分與專項的考核分，都經(jīng)幾次反復斟酌，先是各部門拿出考核意見，考核后交領(lǐng)導審核。領(lǐng)導審核考核結(jié)果的分數(shù)，確有依據(jù)的，可以扣分，扣分的都提出理由;職能目標考核后交、政府分管領(lǐng)導審定，分管領(lǐng)導審定時，只就自己分管的部門分數(shù)進行審定，每項打分只能看到部分情況，不能知道別的單位其它分數(shù)，避免人為減分。這樣的量化結(jié)果，反映實際狀況，較為公平。
二是系統(tǒng)考核嚴。為做到標準統(tǒng)一，各系統(tǒng)考核人員固定，標準統(tǒng)一，做到一把尺子量到底。一方面是從好中擇優(yōu)，評出了15個先進單位報政府表彰;一方面以90分為及格分，排出名次，報組織部載入單位主要領(lǐng)導的政績檔案。這樣的考核結(jié)果符合業(yè)務(wù)相對獨立的規(guī)律，以利調(diào)動工作積極性。
三是民-主測評實。為全面綜合考核部門的工作業(yè)績，今年我們在職能目標考核上增加了民-主測評一項，由單位匯報實際完成情況的總結(jié)，由系統(tǒng)熟悉業(yè)務(wù)的同志參與測評，一個單位一票，背靠背打分,這樣無法弄虛作假。而且是在總結(jié)的基礎(chǔ)上來測評，防止說假做假。
(二)、考核的先進單位具有典型性
在計生攻堅與走出困境中做了大量工作，特別是電子化管理工作有新進展，計生信息化建設(shè)有了突破性的成效，為今后的計生攻堅打下良好基礎(chǔ)。如：縣煤焦和公路稅費稽查大隊，管理工作到位，工作井井有條，雖是臨時機構(gòu)，但工作十分出色，為我縣臨時機構(gòu)做出了榜樣。
四、存在問題及今后改進建議
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索政府目標考核工作總結(jié)。