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教育培訓機構(gòu)招生老師崗位職責篇一
為了明確人員崗位分工，保證部門工作順利開展，提高部門工作水平和效率，特制定以下人員崗位職責，望部門各員工嚴格遵循。本部門崗位設置為兩個層次：招生咨詢主任、招生咨詢助理。
一、招生咨詢主任崗位職責：
（一）工作對中心主任負責，處理招生咨詢部日常工作。
（二）負責職業(yè)技能培訓部各項目的宣傳，開辟宣傳、招生渠道，統(tǒng)籌安排各種宣傳單張（冊）的設計、印制、發(fā)放和管理工作。
（三）準確把握職業(yè)技能培訓市場的最新動向和需求，開展相關(guān)項目的招生咨詢工作。
（四）有效指導、監(jiān)督和管理部門助理人員的工作。
（五）統(tǒng)計招生咨詢量，建立健全日報表、周報表、月報表和年報表等資料，跟蹤上報招生咨詢情況。
（六）負責部門和部門員工業(yè)績考核工作。
（七）定期或不定期召開部門工作會議，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。（八）負責部門工作的匯報、
總結(jié)
。二、招生咨詢助理崗位職責：（一）工作對招生咨詢主任負責。
（二）負責電話招生咨詢、現(xiàn)場接待招生咨詢等各項招生咨詢工作。（三）匯報每日、每周、每月和全年招生咨詢數(shù)量、效果情況。（四）負責學員報名繳費的各項工作，并將費用和票據(jù)匯總至中心財務部門。
教育培訓機構(gòu)招生老師崗位職責篇二
張老師暑期培訓班招生簡章
親愛的各位家長朋友：
您好！
為了豐富中小學生暑假生活，提高學習成績，現(xiàn)本培訓班特在家鄉(xiāng)開辦暑假補習班，以開闊孩子的視野，豐富孩子的知識。我們將在這一個月中幫助孩子提前進行下學期課程的學習，并且會對上學期內(nèi)容進行鞏固，幫助學生解決暑假作業(yè)中的難題，針對學生薄弱點進行輔導，爭取新課程的學習和舊課程的復習同步進行，取得好的學習效果！
培訓內(nèi)容：語文，數(shù)學，英語
培訓時間：2012年 7月13日—2012年8月13日 培訓費用：四—六：240元七—九：300元 培訓對象：四—九年級
培訓地點：羅山管理站旁
報名咨詢電話：***或***
我們承諾：我們將認真對待每一個孩子，盡職盡責地傳授知識，盡最大努力為學生創(chuàng)造最佳的學習環(huán)境，促使孩子提高成績，做到讓家長放心，讓學生滿意。
你想提高成績嗎？你想鞏固基礎知識嗎？你想快人一步，先學好英語嗎？那還等什么，快來報名參加張老師暑假培訓班吧！我們都在這里等你！
教育培訓機構(gòu)招生老師崗位職責篇三
招生老師的職責
一、招生咨詢、銷售
1）熟悉親子園
教學
情況，任教老師的基本情況、教學特點、所開課程的主要內(nèi)容、課程設置、收費標準，各年齡段寶寶適合的課程等。
2）前臺接待，對家長咨詢做解答，并根據(jù)寶寶興趣及親子園所開課程向家長推薦課程。
3）對來訪家長進行信息登記，留下聯(lián)系方式。以便回訪。4）對咨詢過的家長進行回訪，填寫回訪記錄，分析家長意向，并對家長進行分類。區(qū)分潛在客戶。挖掘潛在客戶。5）按咨詢意向劃分預開班次，與園長溝通開班現(xiàn)實性。6）與老師協(xié)調(diào)安排學生試聽課程，引導寶寶家長繳費。7）協(xié)助教師安排學生第一次上課。
8）依照招生宣傳方案，定期發(fā)放宣傳資料，熟悉學校周邊環(huán)境，提出有效的宣傳建議。
9）對每天的工作內(nèi)容進行記錄，形成日報以郵件形式每天報上級主管。（內(nèi)容包括電話回訪的數(shù)量，有效數(shù)量，客戶來訪次數(shù)，交費情況，電話溝通內(nèi)容及存在的問題）
10）開展宣傳推廣工作；做好市場定位，市場調(diào)研與市場推廣，了解競爭對手，擴大親子園影響，提高市場占有率
二、后期維護
1）建立客戶檔案，并對客戶信息進行整理、分析，將分析報告提交
領(lǐng)導及相關(guān)部門參閱
2）定期更新客戶檔案。（性別、年齡、年級、性格、輔導科目、簽約課時）掌握學生的全部情況。
3）維護客戶檔案資料，保證資料信息的安全 4）與老師及時溝通，了解孩子上課情況。
5）對教師反映的學生停課、退費情況，進行回訪，擬報挽單措施，執(zhí)行挽單措施。
6）定期編制新生表、流失表，并做分析報告供領(lǐng)導及相關(guān)部門參閱。7）關(guān)注市場與行業(yè)相關(guān)信息，搜集整理，提煉有價值信息。8）在與家長溝通中，對家長建設性意見和發(fā)現(xiàn)校區(qū)周邊有價值信息報上級主管。
三、
其它工作
1）參加培訓，了解親子園政策，提高業(yè)務技能。2）配合園長工作，維護工作區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生。3）上級領(lǐng)導交辦的其它工作。
教育培訓機構(gòu)招生老師崗位職責篇四
生活部夜班老師崗位職責
一、熱愛學生，熱愛學校，忠于職守。
二、協(xié)助生活老師做好餐廳紀律管理和送走讀生的安全工作。
三、協(xié)助生活老師做好學生的保健 衛(wèi)生 安全和教育工作，培養(yǎng)學生良好的行為習慣和生活習慣。
四、負責學生宿舍夜間值班工作：
1、晚休時，生活老師和夜班老師要詳細交接學生的生病和特殊情況，夜班老師要及時關(guān)注和照顧。
2、夜班值班要作到精神集中，定時巡視各樓層學生的就寢和睡眠情況，發(fā)現(xiàn)有違紀現(xiàn)象要及時制止或包給所管宿舍的生活老師，發(fā)現(xiàn)有其它重大突發(fā)時間要及時與保安 生活老師取得聯(lián)系，并作出相應的處理。
3、發(fā)現(xiàn)房間有蚊香等燃燒物品，夜班老師立即熄滅并沒收。
4、發(fā)現(xiàn)學生踢被子要及時蓋好，扎好蚊帳，糾正學生不良睡姿，合理開關(guān)空調(diào)、風扇。（如夜間天氣發(fā)生巨變，夜班老師要及時處理空調(diào)和門窗。）
5、發(fā)現(xiàn)學生患病，要及時護送學生到醫(yī)務室治療；有急、重病，要及時通知生活指導老師、醫(yī)生并協(xié)助處理。
6、對夜間發(fā)現(xiàn)的特殊情況要認真做好登記工作。
7、上班夜與下半夜的老師之間要相互交接。
8、下半夜的老師要把當夜的情況及時反映給生活老師（如尿床 生病 早起晚睡的學生及宿舍）。
教育培訓機構(gòu)招生老師崗位職責篇五
美術(shù)老師崗位職責
1、考勤制度：（考勤負責人）
1）嚴格遵守作息制度不得遲到，早退，曠工。
協(xié)助做好執(zhí)勤工作，3）教師有事要調(diào)休，須在不影響工作的情況下半天向教導主任請假，一天以上須報校長，一般不做調(diào)休處理；
2、文明辦公室建設規(guī)范：
1）認真參加學校的教研活動，政治學習，做到不遲到，不早退，不無故缺席；
2）每日按照安排的值日老師，負責辦公室的打關(guān)門窗燈等工作；
3）辦公室保持清潔，整齊，做到人走物清。
4）不串辦公室，不傳播小道消息，不在辦公室高聲喧嘩，不干私活，形成良好的辦公教研氣氛；
5）同事之間友好相處，以誠相待，團結(jié)合作；
3、課堂教學規(guī)范：（教導處）
1）教師應按課表上課，課程調(diào)度權(quán)屬于教導處，2）做好上課前的準備工作，課前準備好教材，備課本，書寫工具，演示儀器，教具等。預備鈴結(jié)束前到達教室門口，目視學生做好上課準備，使其安靜；上課鈴響，進入教室，師生問好后開始上課；
3）上課教師要精神飽滿，舉止文明，穿著大方，儀表端莊，教態(tài)親切熱情。上下課均與學生使用禮貌語言；
4）教師在教室內(nèi)不吸煙，不喝茶，不使用通信工具，不做與教學無關(guān)的事，不隨便離開教室，不拖堂，一般情況下不坐著上課；
5）課堂教學必須講普通話，語言要文明，清晰，準確，生動；符合學科特點，力戒語病和口頭禪；要注意音量和力度，講授速度適中；
6）教師的板書要工整，規(guī)范，有計劃性，重點突出，字體大小適度；
4、教研活動制度
1）每位教師必須參加學校每周一次的教研活動，不得無故缺席，不得遲到早退，不講與教研活動無關(guān)的話，有特殊情況必須事先向教導處請假；
2）每次教研活動(應該做到定時、定點、定人、定內(nèi)容)，每位教師必須做好記錄；
3）積極認真準備好教研活動主講內(nèi)容，做到有質(zhì)有量有助于自身提高；
在教導處的領(lǐng)導下，能積極參與教研課，樂意展示自己的教學能力(教學研討課應該群策群力,把它作為是集體的產(chǎn)物,教研組長應該帶領(lǐng)每個組員共同對教學研討課負責,來展現(xiàn)集體的智慧)；
5．科組長職責：
1）科組長應對教導處負責，根據(jù)學校實際情況和學科的特點制訂出科組計劃，確定科組與個人研究課題；安排教研活動時間和理論學習內(nèi)容；并做好教研活動的考勤工作；
2）領(lǐng)導本組成員認真實施教研計劃，活動情況有記載；
3）充分發(fā)揮組內(nèi)骨干教師作用，依靠集體力量完成各級各類研究課，公開課任務；
4）重視對青年教師各個方面的傳，幫，帶工作，使他們?nèi)腴T上進；
4）科組長定期（每月一次）以各種形式檢查負責學科教師批改作業(yè)和學生訂正作業(yè)的情況，要作好記錄，及時匯報給教導處，協(xié)助教導處做好作業(yè)本的抽查工作；
5）組織指導本學科課外興趣小組活動
6）每學期舉辦一次校級藝術(shù)節(jié)美術(shù)競賽，并組織學科成員參加上級各類學科競賽，并力爭出成績；
7）及時總結(jié)交流推廣經(jīng)驗和成果，期末寫出總結(jié)
教育培訓機構(gòu)招生老師崗位職責篇六
招生部人員崗位職責
1、根據(jù)學校年度計劃，制定全年及學段招生計劃，預算并按計劃執(zhí)行全年宣傳經(jīng)費；
2、負責新思維學校品牌的推廣及延伸形象設計和使用。重點做好宣傳材料的策劃、設計與制作，力求達到最佳效果效果；
3、制定宣傳計劃以及宣傳人員的培訓，切實做好招生宣傳工作，確保方案與目標任務的落實；
4、負責競爭對手信息的收集和分析，及時反饋與建立檔案；
5、負責對教職工形象、口才、技巧、心理和團隊等需要提出項目策劃；
6、協(xié)助各校區(qū)開展綜合形象的打造工作，協(xié)助各校區(qū)做好招生宣傳工作。傳播校園文化，標榜優(yōu)秀教師，展示耕耘成果，樹新思維人形象；
7、負責形象據(jù)點的建立；
8、在重大節(jié)日策劃活動，制定全年固定策劃活動；
9、協(xié)助教學部、學管部合作開發(fā)新產(chǎn)品；
10、評估全年生源流量與分布，并對下一年度生源數(shù)量進行測評與預估；
11、及時完成校領(lǐng)導安排的各項任務。
教育培訓機構(gòu)招生老師崗位職責篇一
為了明確人員崗位分工，保證部門工作順利開展，提高部門工作水平和效率，特制定以下人員崗位職責，望部門各員工嚴格遵循。本部門崗位設置為兩個層次：招生咨詢主任、招生咨詢助理。
一、招生咨詢主任崗位職責：
（一）工作對中心主任負責，處理招生咨詢部日常工作。
（二）負責職業(yè)技能培訓部各項目的宣傳，開辟宣傳、招生渠道，統(tǒng)籌安排各種宣傳單張（冊）的設計、印制、發(fā)放和管理工作。
（三）準確把握職業(yè)技能培訓市場的最新動向和需求，開展相關(guān)項目的招生咨詢工作。
（四）有效指導、監(jiān)督和管理部門助理人員的工作。
（五）統(tǒng)計招生咨詢量，建立健全日報表、周報表、月報表和年報表等資料，跟蹤上報招生咨詢情況。
（六）負責部門和部門員工業(yè)績考核工作。
（七）定期或不定期召開部門工作會議，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。（八）負責部門工作的匯報、
總結(jié)
。二、招生咨詢助理崗位職責：（一）工作對招生咨詢主任負責。
（二）負責電話招生咨詢、現(xiàn)場接待招生咨詢等各項招生咨詢工作。（三）匯報每日、每周、每月和全年招生咨詢數(shù)量、效果情況。（四）負責學員報名繳費的各項工作，并將費用和票據(jù)匯總至中心財務部門。
教育培訓機構(gòu)招生老師崗位職責篇二
張老師暑期培訓班招生簡章
親愛的各位家長朋友：
您好！
為了豐富中小學生暑假生活，提高學習成績，現(xiàn)本培訓班特在家鄉(xiāng)開辦暑假補習班，以開闊孩子的視野，豐富孩子的知識。我們將在這一個月中幫助孩子提前進行下學期課程的學習，并且會對上學期內(nèi)容進行鞏固，幫助學生解決暑假作業(yè)中的難題，針對學生薄弱點進行輔導，爭取新課程的學習和舊課程的復習同步進行，取得好的學習效果！
培訓內(nèi)容：語文，數(shù)學，英語
培訓時間：2012年 7月13日—2012年8月13日 培訓費用：四—六：240元七—九：300元 培訓對象：四—九年級
培訓地點：羅山管理站旁
報名咨詢電話：***或***
我們承諾：我們將認真對待每一個孩子，盡職盡責地傳授知識，盡最大努力為學生創(chuàng)造最佳的學習環(huán)境，促使孩子提高成績，做到讓家長放心，讓學生滿意。
你想提高成績嗎？你想鞏固基礎知識嗎？你想快人一步，先學好英語嗎？那還等什么，快來報名參加張老師暑假培訓班吧！我們都在這里等你！
教育培訓機構(gòu)招生老師崗位職責篇三
招生老師的職責
一、招生咨詢、銷售
1）熟悉親子園
教學
情況，任教老師的基本情況、教學特點、所開課程的主要內(nèi)容、課程設置、收費標準，各年齡段寶寶適合的課程等。
2）前臺接待，對家長咨詢做解答，并根據(jù)寶寶興趣及親子園所開課程向家長推薦課程。
3）對來訪家長進行信息登記，留下聯(lián)系方式。以便回訪。4）對咨詢過的家長進行回訪，填寫回訪記錄，分析家長意向，并對家長進行分類。區(qū)分潛在客戶。挖掘潛在客戶。5）按咨詢意向劃分預開班次，與園長溝通開班現(xiàn)實性。6）與老師協(xié)調(diào)安排學生試聽課程，引導寶寶家長繳費。7）協(xié)助教師安排學生第一次上課。
8）依照招生宣傳方案，定期發(fā)放宣傳資料，熟悉學校周邊環(huán)境，提出有效的宣傳建議。
9）對每天的工作內(nèi)容進行記錄，形成日報以郵件形式每天報上級主管。（內(nèi)容包括電話回訪的數(shù)量，有效數(shù)量，客戶來訪次數(shù)，交費情況，電話溝通內(nèi)容及存在的問題）
10）開展宣傳推廣工作；做好市場定位，市場調(diào)研與市場推廣，了解競爭對手，擴大親子園影響，提高市場占有率
二、后期維護
1）建立客戶檔案，并對客戶信息進行整理、分析，將分析報告提交
領(lǐng)導及相關(guān)部門參閱
2）定期更新客戶檔案。（性別、年齡、年級、性格、輔導科目、簽約課時）掌握學生的全部情況。
3）維護客戶檔案資料，保證資料信息的安全 4）與老師及時溝通，了解孩子上課情況。
5）對教師反映的學生停課、退費情況，進行回訪，擬報挽單措施，執(zhí)行挽單措施。
6）定期編制新生表、流失表，并做分析報告供領(lǐng)導及相關(guān)部門參閱。7）關(guān)注市場與行業(yè)相關(guān)信息，搜集整理，提煉有價值信息。8）在與家長溝通中，對家長建設性意見和發(fā)現(xiàn)校區(qū)周邊有價值信息報上級主管。
三、
其它工作
1）參加培訓，了解親子園政策，提高業(yè)務技能。2）配合園長工作，維護工作區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生。3）上級領(lǐng)導交辦的其它工作。
教育培訓機構(gòu)招生老師崗位職責篇四
生活部夜班老師崗位職責
一、熱愛學生，熱愛學校，忠于職守。
二、協(xié)助生活老師做好餐廳紀律管理和送走讀生的安全工作。
三、協(xié)助生活老師做好學生的保健 衛(wèi)生 安全和教育工作，培養(yǎng)學生良好的行為習慣和生活習慣。
四、負責學生宿舍夜間值班工作：
1、晚休時，生活老師和夜班老師要詳細交接學生的生病和特殊情況，夜班老師要及時關(guān)注和照顧。
2、夜班值班要作到精神集中，定時巡視各樓層學生的就寢和睡眠情況，發(fā)現(xiàn)有違紀現(xiàn)象要及時制止或包給所管宿舍的生活老師，發(fā)現(xiàn)有其它重大突發(fā)時間要及時與保安 生活老師取得聯(lián)系，并作出相應的處理。
3、發(fā)現(xiàn)房間有蚊香等燃燒物品，夜班老師立即熄滅并沒收。
4、發(fā)現(xiàn)學生踢被子要及時蓋好，扎好蚊帳，糾正學生不良睡姿，合理開關(guān)空調(diào)、風扇。（如夜間天氣發(fā)生巨變，夜班老師要及時處理空調(diào)和門窗。）
5、發(fā)現(xiàn)學生患病，要及時護送學生到醫(yī)務室治療；有急、重病，要及時通知生活指導老師、醫(yī)生并協(xié)助處理。
6、對夜間發(fā)現(xiàn)的特殊情況要認真做好登記工作。
7、上班夜與下半夜的老師之間要相互交接。
8、下半夜的老師要把當夜的情況及時反映給生活老師（如尿床 生病 早起晚睡的學生及宿舍）。
教育培訓機構(gòu)招生老師崗位職責篇五
美術(shù)老師崗位職責
1、考勤制度：（考勤負責人）
1）嚴格遵守作息制度不得遲到，早退，曠工。
協(xié)助做好執(zhí)勤工作，3）教師有事要調(diào)休，須在不影響工作的情況下半天向教導主任請假，一天以上須報校長，一般不做調(diào)休處理；
2、文明辦公室建設規(guī)范：
1）認真參加學校的教研活動，政治學習，做到不遲到，不早退，不無故缺席；
2）每日按照安排的值日老師，負責辦公室的打關(guān)門窗燈等工作；
3）辦公室保持清潔，整齊，做到人走物清。
4）不串辦公室，不傳播小道消息，不在辦公室高聲喧嘩，不干私活，形成良好的辦公教研氣氛；
5）同事之間友好相處，以誠相待，團結(jié)合作；
3、課堂教學規(guī)范：（教導處）
1）教師應按課表上課，課程調(diào)度權(quán)屬于教導處，2）做好上課前的準備工作，課前準備好教材，備課本，書寫工具，演示儀器，教具等。預備鈴結(jié)束前到達教室門口，目視學生做好上課準備，使其安靜；上課鈴響，進入教室，師生問好后開始上課；
3）上課教師要精神飽滿，舉止文明，穿著大方，儀表端莊，教態(tài)親切熱情。上下課均與學生使用禮貌語言；
4）教師在教室內(nèi)不吸煙，不喝茶，不使用通信工具，不做與教學無關(guān)的事，不隨便離開教室，不拖堂，一般情況下不坐著上課；
5）課堂教學必須講普通話，語言要文明，清晰，準確，生動；符合學科特點，力戒語病和口頭禪；要注意音量和力度，講授速度適中；
6）教師的板書要工整，規(guī)范，有計劃性，重點突出，字體大小適度；
4、教研活動制度
1）每位教師必須參加學校每周一次的教研活動，不得無故缺席，不得遲到早退，不講與教研活動無關(guān)的話，有特殊情況必須事先向教導處請假；
2）每次教研活動(應該做到定時、定點、定人、定內(nèi)容)，每位教師必須做好記錄；
3）積極認真準備好教研活動主講內(nèi)容，做到有質(zhì)有量有助于自身提高；
在教導處的領(lǐng)導下，能積極參與教研課，樂意展示自己的教學能力(教學研討課應該群策群力,把它作為是集體的產(chǎn)物,教研組長應該帶領(lǐng)每個組員共同對教學研討課負責,來展現(xiàn)集體的智慧)；
5．科組長職責：
1）科組長應對教導處負責，根據(jù)學校實際情況和學科的特點制訂出科組計劃，確定科組與個人研究課題；安排教研活動時間和理論學習內(nèi)容；并做好教研活動的考勤工作；
2）領(lǐng)導本組成員認真實施教研計劃，活動情況有記載；
3）充分發(fā)揮組內(nèi)骨干教師作用，依靠集體力量完成各級各類研究課，公開課任務；
4）重視對青年教師各個方面的傳，幫，帶工作，使他們?nèi)腴T上進；
4）科組長定期（每月一次）以各種形式檢查負責學科教師批改作業(yè)和學生訂正作業(yè)的情況，要作好記錄，及時匯報給教導處，協(xié)助教導處做好作業(yè)本的抽查工作；
5）組織指導本學科課外興趣小組活動
6）每學期舉辦一次校級藝術(shù)節(jié)美術(shù)競賽，并組織學科成員參加上級各類學科競賽，并力爭出成績；
7）及時總結(jié)交流推廣經(jīng)驗和成果，期末寫出總結(jié)
教育培訓機構(gòu)招生老師崗位職責篇六
招生部人員崗位職責
1、根據(jù)學校年度計劃，制定全年及學段招生計劃，預算并按計劃執(zhí)行全年宣傳經(jīng)費；
2、負責新思維學校品牌的推廣及延伸形象設計和使用。重點做好宣傳材料的策劃、設計與制作，力求達到最佳效果效果；
3、制定宣傳計劃以及宣傳人員的培訓，切實做好招生宣傳工作，確保方案與目標任務的落實；
4、負責競爭對手信息的收集和分析，及時反饋與建立檔案；
5、負責對教職工形象、口才、技巧、心理和團隊等需要提出項目策劃；
6、協(xié)助各校區(qū)開展綜合形象的打造工作，協(xié)助各校區(qū)做好招生宣傳工作。傳播校園文化，標榜優(yōu)秀教師，展示耕耘成果，樹新思維人形象；
7、負責形象據(jù)點的建立；
8、在重大節(jié)日策劃活動，制定全年固定策劃活動；
9、協(xié)助教學部、學管部合作開發(fā)新產(chǎn)品；
10、評估全年生源流量與分布，并對下一年度生源數(shù)量進行測評與預估；
11、及時完成校領(lǐng)導安排的各項任務。