人與自然的關(guān)系是人類一直以來不斷探索的課題，我們應(yīng)該怎樣理解和應(yīng)對這種關(guān)系呢？完美的總結(jié)要抓住核心要點(diǎn)，避免贅述和冗長的敘述。以下是一些自我成長和發(fā)展的總結(jié)范文，推薦給大家。
行政經(jīng)理應(yīng)聘簡歷篇一
身份證號碼:。
性別:女。
年齡:24歲。
政治面貌:共青團(tuán)員。
婚姻狀況:未婚。
視力狀況:輕度近視。
身高(厘米):160cm。
體重(公斤):45kg。
民族:漢族。
戶口所在地:南昌市(含區(qū)市縣)。
最高學(xué)歷:大專。
現(xiàn)居住地:南昌市(含區(qū)市縣)。
畢業(yè)時間：
求職狀態(tài):有好的機(jī)會我會考慮。
電話:。
email:xxxxxxxxxx。
個人主頁:xxxxxxxxxx。
地址:南昌市高新開發(fā)區(qū)。
郵編:330029。
受教育及培訓(xùn)狀況:。
9至20087：
南昌師范高等專科學(xué)校。
電子信息類現(xiàn)代教育技術(shù)大專。
就學(xué)城市：
專業(yè)描述：主修課程為計算機(jī)一類，包括計算機(jī)應(yīng)用，網(wǎng)頁制作，圖像處理，以及c語言等。
任職公司名稱:xxxxxx食品有限公司。
工作地點(diǎn)：南昌。
工作職責(zé)和業(yè)績:。
1、負(fù)責(zé)辦公室文員的日常工作及各部門的協(xié)調(diào)，認(rèn)真落實(shí)總經(jīng)理下達(dá)的`任務(wù)，及時總結(jié)反映公司的運(yùn)營情況。
2、負(fù)責(zé)銷售部內(nèi)勤工作，及時與客戶溝通并對每個訂單進(jìn)行跟蹤，按時統(tǒng)計銷售情況。
3、負(fù)責(zé)安排車間每日的生產(chǎn)任務(wù)并且按排倉庫出貨。
4、負(fù)責(zé)客戶帳款的核對以及各部門費(fèi)用的核準(zhǔn)報銷，同時負(fù)責(zé)財務(wù)部每月的報稅工作。
5、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)招商工作，以及公司網(wǎng)絡(luò)后臺管理工作。
6、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品促銷活動方案的起草策劃等相關(guān)工作。
任職公司名稱:xxxx食品有限公司。
工作地點(diǎn)：南昌。
工作職責(zé)和業(yè)績:。
協(xié)助總經(jīng)理處理公司的日常大小事情，以及各部門關(guān)系的協(xié)調(diào)。督促營銷中心各區(qū)域經(jīng)理的工作以及大客戶的后期維護(hù)工作。
求職意向：
現(xiàn)從事行業(yè)：快速消費(fèi)品。
現(xiàn)從事職業(yè)：行政總監(jiān)。
現(xiàn)職位級別：中級職位（兩年以上工作經(jīng)驗）。
期望月薪：-3000元。
可到崗時間：面談。
期望工作性質(zhì)：全職。
欲工作地區(qū)：南昌市(含區(qū)市縣)。
欲從事行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)/銷售、事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)。
技能特長:擅長與人溝通,能夠熟練使用office辦公軟件,有一定的文字功底！
外語水平。
第一外語:英語普通英語四級。
第二外語:英語普通英語四級。
興趣愛好。
看書。
自我簡評。
對于工作，我是一個嚴(yán)肅認(rèn)真的人，不管在任何時候都會用百分百的熱情去完成自己的工作，并且嚴(yán)格要求自己，不斷提高自己的工作能力以及綜合素質(zhì)。我樂觀開朗，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，對新事物能很快上手，并能很快適應(yīng)新環(huán)境。我為人真誠，善于與人溝通，并能建立良好的人際關(guān)系。在校期間曾擔(dān)任副班長和系團(tuán)總支秘書部長以及團(tuán)總支副書記等職務(wù),對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),多次被學(xué)校評為“優(yōu)秀學(xué)生干部”和“優(yōu)秀團(tuán)干”.
行政經(jīng)理應(yīng)聘簡歷篇二
個人簡歷本身就帶有“簡潔介紹”的意思，在個人簡歷上也不適合寫太過的內(nèi)容。不過在簡潔的基礎(chǔ)上，也要有內(nèi)容，要求個人簡歷要寫的言之有物，太過簡單信息不足同樣也不是好的個人簡歷。
個人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：31。
婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：人力資源管理。
主修專業(yè)：管理類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)時間：6月。
最高學(xué)歷：大專電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：五年以上身高：170cm體重：59公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：長汀縣。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)長汀縣期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：面談需提供住房：需要。
教育/培訓(xùn)。
教育背景：培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗。
公司名稱：福建溪石股份有限公司(9月-至今)。
所屬行業(yè)：石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn)公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：南安市水頭鎮(zhèn)。
職位名稱：招聘培訓(xùn)主管。
工作描述：直接上級：集團(tuán)人力行政經(jīng)理。
職責(zé)描述：招聘模塊：
1、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計劃，并逐級上報審批。
2、評估、維護(hù)和完善網(wǎng)絡(luò)、校園招聘、獵頭等招聘渠道。
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部、股份管理職能崗位的招聘活動的實(shí)施，組織面試，以及各分子公司主管級(含)以上管理崗位、財務(wù)崗位的簡歷甄選和電話面試。
4、員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽。
5、人才簡歷庫的建立和完善。
6、外部薪酬調(diào)查，為公司制定科學(xué)合理的薪酬政策提供依據(jù)。
7、指導(dǎo)及協(xié)助招聘專員開展生產(chǎn)普工類招聘。
培訓(xùn)模塊：
1、調(diào)查、匯總和分析各部門年度培訓(xùn)需求計劃，編制公司年度培訓(xùn)計劃及預(yù)算，并逐級上報審批。
2、完善公司培訓(xùn)制度與流程，建立講師體系和課程體系，協(xié)助人力行政經(jīng)理搭建企業(yè)大學(xué)框架。
3、組織培訓(xùn)的實(shí)施。
4、推薦內(nèi)部講師人選，充實(shí)及完善內(nèi)部講師隊伍。
5、組織年度優(yōu)秀講師評選。
其他模塊及工作概述：負(fù)責(zé)勞動關(guān)系管理，以及協(xié)助人力行政經(jīng)理開展部分行政后勤工作。
離職原因：回龍巖發(fā)展。
公司名稱：福建福馬食品集團(tuán)有限公司(3月-209月)。
所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…)公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：晉江市。
職位名稱：招聘培訓(xùn)主管。
工作描述：直接上級：集團(tuán)人力資源部經(jīng)理。
招聘模塊：
1、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計劃，并逐級上報審批。
2、評估、維護(hù)和完善招聘渠道。
3、負(fù)責(zé)招聘活動的實(shí)施，組織面試，完善結(jié)構(gòu)化面試題目及招聘流程。
4、員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽。
6、人才簡歷庫的建立和完善。
7、外部薪酬調(diào)查，為公司制定科學(xué)合理的薪酬政策提供依據(jù)。
培訓(xùn)模塊：
1、調(diào)查、匯總和分析各部門年度培訓(xùn)需求計劃，編制公司年度培訓(xùn)計劃及預(yù)算，并逐級上報審批。
2、完善公司培訓(xùn)制度與流程。
3、組織培訓(xùn)的實(shí)施，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。
4、主持內(nèi)部講師評審委員會會議。
5、推薦內(nèi)部講師人選，組織內(nèi)部講師綜合評估，充實(shí)及完善內(nèi)部講師隊伍。
6、組織年度優(yōu)秀講師評選。
7、完成人力資源經(jīng)理交辦的其他事項。
其他模塊：負(fù)責(zé)勞動管理管理，協(xié)助人力資源部經(jīng)理開展績效管理等工作，配合薪酬績效專員完善薪酬、績效方案。
公司名稱：星泉(福建)鞋塑有限公司(203月-202月)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：晉江市陳埭鎮(zhèn)。
職位名稱：人力行政主管。
工作描述：直接上級：公司常務(wù)副總。
1、主持行政部的人力資源管理和行政后勤工作，帶領(lǐng)部門人員完成本職工作。
2、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)維護(hù)，面試的組織安排，試用期跟蹤等。
3、制定及完善公司人事、行政規(guī)章制度，并組織做好公司管理制度、流程的培訓(xùn)和監(jiān)督執(zhí)行。
4、審核員工錄用、晉升、調(diào)配、辭退、培訓(xùn)、獎懲意見。
5、根據(jù)培訓(xùn)需求制定年度培訓(xùn)計劃，并組織實(shí)施。
6、公司車輛調(diào)派。
7、負(fù)責(zé)公司尾牙、運(yùn)動會、中秋博餅、廠慶等活動的組織策劃。
8、廠區(qū)安保、保潔、消防管理。
9、工傷事故、打架斗毆等突發(fā)事件的處理。
10、協(xié)助副總、廠長、各車間主任完成各車間sop和各型體sop的改造和編制。
11、其他日常會務(wù)、監(jiān)察、企業(yè)文化、勞動關(guān)系等人力行政工作。
12、負(fù)責(zé)公司“6s”稽核，并提出整改建議及處理意見。
13、副總交辦的其他事項。
自我評價。
自我評價：1、09年人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，且一直從事人力資源管理及行政管理工作(7年人力資源管理工作，其中3年行政管理工作，3年綜合人力資源管理工作，4年人力資源招聘培訓(xùn)模塊管理工作)，熟悉人力資源管理各大模塊和行政管理工作，擅長招聘培訓(xùn)模塊。2、工作細(xì)心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能歸納和總結(jié)工作任務(wù)，尋找問題和解決方法;3、有親和力和良好的協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)當(dāng)一面;4、為人誠懇可靠，有團(tuán)隊意識和責(zé)任感;5、具備管理統(tǒng)籌能力，協(xié)助負(fù)責(zé)人開展工作，參與到?jīng)Q策環(huán)節(jié)的.討論，給出積極的建議，并得到團(tuán)隊的認(rèn)可。意向崗位：人力資源經(jīng)理或行政經(jīng)理，或大型集團(tuán)公司人力資源管理模塊崗位。目前已離職，平時在龍巖或長汀，到崗時間另議。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
個人簡歷在求職中起到非常重要的作用，所有的在職人員在求職的時候都寫過個人簡歷，一般來說的求職者從大學(xué)剛畢業(yè)找工作開始就要有自己的個人簡歷。在求職中需要先通過個人簡歷然后才會有面試的機(jī)會，因此，個人簡歷在求職中就起到“名片”的作用。
而在寫個人簡歷的時候，也需要講究推銷的原理，能夠?qū)⒆约和其N出去就是好的個人簡歷。有很多人都想要知道什么樣的個人簡歷是高質(zhì)量的，其實(shí)個人簡歷能夠達(dá)到基本要求，就是衡量簡歷質(zhì)量的根本標(biāo)準(zhǔn)，也就是說在寫個人簡歷的時候要非常助于其基本要求。
錯別字在個人簡歷上可以算是最低級的錯誤，即便說在寫個人簡歷上會用到一些生僻字，但是個人簡歷本身的內(nèi)容就不會有很多，一旦出現(xiàn)錯誤很容易就會被發(fā)現(xiàn)。一方面說明求職者寫個人簡歷不夠用心，另一方面也說明求職者的能力有限。因此，好的個人簡歷上一定不能出現(xiàn)錯別字。
個人簡歷上主要就是自己的信息，雖然說個人簡歷要求是簡潔，但同時也要求要完整。在個人簡歷上要有自己完整的信息，這也是基本的要求，尤其是求職者的聯(lián)系方式以及求職目標(biāo)等等，這些信息都不能缺少。
3，語言描寫有邏輯性。
個人簡歷大多數(shù)都是通過文字的方式來寫出的，而由文字所寫的個人簡歷，基本要求就是語句通順不能過于口語化。更重要的是，個人簡歷上的語言描述要有邏輯性。
行政經(jīng)理應(yīng)聘簡歷篇三
基本資料。
姓名：
目前所在：佛山年齡：30。
戶口所在：廣東省國籍：china(mainland)。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：165cm。
人才測評：未測評體重：58kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：行政專員/助理，高級管理，證券/金融/投資。
工作年限：8職稱：無職稱。
求職類型：均可可到職日期：隨時
月薪要求：3000--5000希望工作地區(qū)：佛山,廣州。
工作經(jīng)歷。
**酒店家具制造有限公司起止年月：-11～-03。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔(dān)任職位：業(yè)務(wù)經(jīng)理。
工作描述：
1.熟悉產(chǎn)品，對產(chǎn)品有所掌握，并能獨(dú)立分析其組成和給予準(zhǔn)確的報價.
2.能獨(dú)立開發(fā)客戶，對外貿(mào)流程了解，對產(chǎn)品的規(guī)格、質(zhì)量等都能給客戶及時的答復(fù),能有隨機(jī)應(yīng)變的能力，處理好客戶的疑問，并努力下單.
3生產(chǎn)過程應(yīng)跟蹤、驗貨，做到質(zhì)量保證。
離職原因：個人原因。
教育背景。
畢業(yè)院校：南華工商學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-05
專業(yè)一：工商管理專業(yè)二：工商行政管理。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：正在學(xué)習(xí)中。
國語水平：一般。
工作能力及其他專長。
基本技能:具備英語聽、說、讀、寫的基本能力并通過國家二級孝核試，能熟悉運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)查閱相關(guān)英文資料。
標(biāo)準(zhǔn)測試:英語。
熟練掌握windows操作系統(tǒng)，office辦公軟件。
有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和靈敏的應(yīng)變能力。
個人自我評價。
興趣廣泛、適應(yīng)力強(qiáng)、做事腳踏實(shí)地、認(rèn)真負(fù)責(zé)、具有良好的'溝通及組織策劃能力、理解能力、問題解決能力、學(xué)習(xí)能力，能很好的處理人際關(guān)系，勇于迎接新挑戰(zhàn)。喜好文體活動,性格活潑開朗、樂觀向上、對工作認(rèn)真刻苦有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊意識.愿意接受出差工作。
模板二。
姓名：何小姐。
目前住地：西安。
民族：漢族。
戶籍地：西安。
婚姻狀況：已婚。
年齡：27歲。
工作年限：8。
月薪要求：4000--5500。
希望工作地區(qū)：西安。
最近工作經(jīng)歷：
公司名稱：西安東勝地產(chǎn)(-12～-12)。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)。
工作描述：
1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘;員工入職、轉(zhuǎn)正、社保辦理、調(diào)薪、人事調(diào)動、離職、解聘等與相關(guān)人事變動事宜的手續(xù)辦理。
2、負(fù)責(zé)人事檔案的建立與保管，項目部各原件資料、光盤、招投標(biāo)文件等的檔案保管;以用員工證件(含特殊工種證件)、公司資質(zhì)證件的保管及年審工作。
3、公司印章管理，公司辦公用品及會議材料等管理工作。
4、編制公司招聘流程、績效考核方案、薪酬福利、員工手冊、規(guī)章管理制度等體系文件的修正、完善及組織實(shí)施。
5、負(fù)責(zé)處理員工投訴、協(xié)助處理員工與公司勞動爭議;以及完成上級交辦的臨時工作。
教育背景：
畢業(yè)院校：陜西師范大學(xué)。
最高學(xué)歷：研究生。
所學(xué)專業(yè)：人力資源管理。
語言能力。
外語：英語6級。
自我評價：處事風(fēng)格邏輯清晰，把握關(guān)鍵，具有獨(dú)立見解;勇于承擔(dān)責(zé)任，具有獨(dú)立處理事情的能力。
行政經(jīng)理應(yīng)聘簡歷篇四
姓名：
目前所在：廣州年齡：30。
戶口所在：湖北國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：165cm。
誠信徽章：未申請體重：63kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：總裁助理/總經(jīng)理助理：，人事經(jīng)理：，人事總監(jiān)：
工作年限：8職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：1--20000希望工作地區(qū)：廣州，東莞，佛山。
工作經(jīng)歷。
***紡織制衣漂染有限公司起止年月：-04～至今。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
工作描述：負(fù)責(zé)行政、人事全面工作，協(xié)助總經(jīng)理參與各方位的管理!
離職原因：個人原因。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
工作描述：工作職責(zé)：全面負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、制定績效考核與薪酬，人員招聘與管理等流程體系;日常行政及后勤事務(wù)的管理、企業(yè)文化建設(shè)等方面的工作并參與公司重大決策及生產(chǎn)管理。
二、主要業(yè)績：從零開始構(gòu)建公司日常行政管理和人力資源管理體系;。
2、員工滿意率自60%上升至82%以上;。
3、招聘按時到位率為95%;。
7、逐步引入kpi績效考核方案，對定性和定量考核進(jìn)行有效組合，提高了員工積極性;。
8、依據(jù)公司狀況適時引進(jìn)外力(咨詢顧問機(jī)構(gòu))對組織進(jìn)行組織重組以及流程再造。
離職原因：個人發(fā)展。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位：人事專員——人事行政主管。
工作描述：工作職責(zé)/業(yè)績：
職責(zé)：具體負(fù)責(zé)公司人員招聘、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系、勞資關(guān)系、薪酬與績效、考勤管理等日常人事管理工作以及宿舍，食堂、企業(yè)文化、對外交流，廠刊編輯等行政工作。
業(yè)績：利用培訓(xùn)、在薪酬和績效方面提出了合理的方案從而有效地降低人員流失率(16%降低到5%);利用所學(xué)專業(yè)有效地避免和調(diào)解了二十多起“勞資糾紛”和成功解決勞資案件(其中一勞資案件為公司挽回50多萬損失);員工關(guān)系協(xié)調(diào)良好，在企業(yè)內(nèi)部文化宣傳等方面創(chuàng)造了多個第一，成為所在地區(qū)具備優(yōu)秀企業(yè)文化的唯一企業(yè)，營造了良好的工作氛圍。
離職原因：個人發(fā)展。
教育背景。
畢業(yè)院校：西安歐亞學(xué)院。
專業(yè)一：法律專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：一般。
工作能力及其他專長。
1、熟悉現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部運(yùn)作流程，懂生產(chǎn)運(yùn)作管理和品質(zhì)管理;。
2、具備較豐富的團(tuán)隊組建與擴(kuò)充經(jīng)驗和人力資源的規(guī)劃和開發(fā)經(jīng)驗;。
3、擅長人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系的處理并能有效的運(yùn)用到工作中去;。
6、懂安全(消防)生產(chǎn)管理，特別是對紡織制衣行業(yè)的安全生產(chǎn)風(fēng)險控制有豐富經(jīng)驗;。
7、能處理和融洽各種人際關(guān)系，適應(yīng)能力強(qiáng);。
8、為人正直，樂于助人，原則性強(qiáng);。
自我評價。
1、出生與農(nóng)民家庭，自幼培養(yǎng)了勤懇、樸實(shí)和堅毅的性格;。
3、希望在人力資源管理方面繼續(xù)提升(2年時間)，希望在企業(yè)內(nèi)部管理理論方面得到全面的、系統(tǒng)的提升，為4年內(nèi)實(shí)現(xiàn)擔(dān)任企業(yè)總經(jīng)理的目標(biāo)邁進(jìn)。
行政經(jīng)理應(yīng)聘簡歷篇五
個人簡歷本身就帶有“簡潔介紹”的意思，在個人簡歷上也不適合寫太過的內(nèi)容。不過在簡潔的基礎(chǔ)上，也要有內(nèi)容，要求個人簡歷要寫的言之有物，太過簡單信息不足同樣也不是好的個人簡歷。
性別：男。
民族：漢族年齡：31。
婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：人力資源管理。
主修專業(yè)：管理類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)時間：2009年6月。
最高學(xué)歷：大專電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：五年以上身高：170cm體重：59公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：長汀縣。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)長汀縣期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：面談需提供住房：需要。
教育背景：培訓(xùn)經(jīng)歷：
公司名稱：福建溪石股份有限公司(2014年9月-至今)。
所屬行業(yè)：石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn)公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：南安市水頭鎮(zhèn)。
職位名稱：招聘培訓(xùn)主管。
工作描述：直接上級：集團(tuán)人力行政經(jīng)理。
職責(zé)描述：招聘模塊：
1、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計劃，并逐級上報審批。
2、評估、維護(hù)和完善網(wǎng)絡(luò)、校園招聘、獵頭等招聘渠道。
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部、股份管理職能崗位的招聘活動的實(shí)施，組織面試，以及各分子公司主管級(含)以上管理崗位、財務(wù)崗位的簡歷甄選和電話面試。
4、員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽。
5、人才簡歷庫的建立和完善。
6、外部薪酬調(diào)查，為公司制定科學(xué)合理的薪酬政策提供依據(jù)。
7、指導(dǎo)及協(xié)助招聘專員開展生產(chǎn)普工類招聘。
培訓(xùn)模塊：
1、調(diào)查、匯總和分析各部門年度培訓(xùn)需求計劃，編制公司年度培訓(xùn)計劃及預(yù)算，并逐級上報審批。
2、完善公司培訓(xùn)制度與流程，建立講師體系和課程體系，協(xié)助人力行政經(jīng)理搭建企業(yè)大學(xué)框架。
3、組織培訓(xùn)的實(shí)施。
4、推薦內(nèi)部講師人選，充實(shí)及完善內(nèi)部講師隊伍。
5、組織年度優(yōu)秀講師評選。
6、完成人力行政經(jīng)理交辦的其他事項。
其他模塊及工作概述：負(fù)責(zé)勞動關(guān)系管理，以及協(xié)助人力行政經(jīng)理開展部分行政后勤工作。
離職原因：回龍巖發(fā)展。
公司名稱：福建福馬食品集團(tuán)有限公司(2012年3月-2014年9月)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：晉江市。
職位名稱：招聘培訓(xùn)主管。
工作描述：直接上級：集團(tuán)人力資源部經(jīng)理。
招聘模塊：
1、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計劃，并逐級上報審批。
2、評估、維護(hù)和完善招聘渠道。
3、負(fù)責(zé)招聘活動的實(shí)施，組織面試，完善結(jié)構(gòu)化面試題目及招聘流程。
4、員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽。
6、人才簡歷庫的建立和完善。
7、外部薪酬調(diào)查，為公司制定科學(xué)合理的薪酬政策提供依據(jù)。
培訓(xùn)模塊：
1、調(diào)查、匯總和分析各部門年度培訓(xùn)需求計劃，編制公司年度培訓(xùn)計劃及預(yù)算，并逐級上報審批。
2、完善公司培訓(xùn)制度與流程。
3、組織培訓(xùn)的實(shí)施，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。
4、主持內(nèi)部講師評審委員會會議。
5、推薦內(nèi)部講師人選，組織內(nèi)部講師綜合評估，充實(shí)及完善內(nèi)部講師隊伍。
6、組織年度優(yōu)秀講師評選。
7、完成人力資源經(jīng)理交辦的其他事項。
其他模塊：負(fù)責(zé)勞動管理管理，協(xié)助人力資源部經(jīng)理開展績效管理等工作，配合薪酬績效專員完善薪酬、績效方案。
公司名稱：星泉(福建)鞋塑有限公司(2009年3月-2012年2月)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：晉江市陳埭鎮(zhèn)。
職位名稱：人力行政主管。
工作描述：直接上級：公司常務(wù)副總。
1、主持行政部的人力資源管理和行政后勤工作，帶領(lǐng)部門人員完成本職工作。
2、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)維護(hù)，面試的組織安排，試用期跟蹤等。
3、制定及完善公司人事、行政規(guī)章制度，并組織做好公司管理制度、流程的培訓(xùn)和監(jiān)督執(zhí)行。
4、審核員工錄用、晉升、調(diào)配、辭退、培訓(xùn)、獎懲意見。
5、根據(jù)培訓(xùn)需求制定年度培訓(xùn)計劃，并組織實(shí)施。
6、公司車輛調(diào)派。
7、負(fù)責(zé)公司尾牙、運(yùn)動會、中秋博餅、廠慶等活動的組織策劃。
8、廠區(qū)安保、保潔、消防管理。
9、工傷事故、打架斗毆等突發(fā)事件的處理。
10、協(xié)助副總、廠長、各車間主任完成各車間sop和各型體sop的改造和編制。
11、其他日常會務(wù)、監(jiān)察、企業(yè)文化、勞動關(guān)系等人力行政工作。
12、負(fù)責(zé)公司“6s”稽核，并提出整改建議及處理意見。
13、副總交辦的其他事項。
自我評價：1、09年人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，且一直從事人力資源管理及行政管理工作(7年人力資源管理工作，其中3年行政管理工作，3年綜合人力資源管理工作，4年人力資源招聘培訓(xùn)模塊管理工作)，熟悉人力資源管理各大模塊和行政管理工作，擅長招聘培訓(xùn)模塊。2、工作細(xì)心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能歸納和總結(jié)工作任務(wù)，尋找問題和解決方法;3、有親和力和良好的協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)當(dāng)一面;4、為人誠懇可靠，有團(tuán)隊意識和責(zé)任感;5、具備管理統(tǒng)籌能力，協(xié)助負(fù)責(zé)人開展工作，參與到?jīng)Q策環(huán)節(jié)的.討論，給出積極的建議，并得到團(tuán)隊的認(rèn)可。意向崗位：人力資源經(jīng)理或行政經(jīng)理，或大型集團(tuán)公司人力資源管理模塊崗位。目前已離職，平時在龍巖或長汀，到崗時間另議。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
個人簡歷在求職中起到非常重要的作用，所有的在職人員在求職的時候都寫過個人簡歷，一般來說的求職者從大學(xué)剛畢業(yè)找工作開始就要有自己的個人簡歷。在求職中需要先通過個人簡歷然后才會有面試的機(jī)會，因此，個人簡歷在求職中就起到“名片”的作用。
而在寫個人簡歷的時候，也需要講究推銷的原理，能夠?qū)⒆约和其N出去就是好的個人簡歷。有很多人都想要知道什么樣的個人簡歷是高質(zhì)量的，其實(shí)個人簡歷能夠達(dá)到基本要求，就是衡量簡歷質(zhì)量的根本標(biāo)準(zhǔn)，也就是說在寫個人簡歷的時候要非常助于其基本要求。
1，個人簡歷上要無錯別字。
錯別字在個人簡歷上可以算是最低級的錯誤，即便說在寫個人簡歷上會用到一些生僻字，但是個人簡歷本身的內(nèi)容就不會有很多，一旦出現(xiàn)錯誤很容易就會被發(fā)現(xiàn)。一方面說明求職者寫個人簡歷不夠用心，另一方面也說明求職者的能力有限。因此，好的個人簡歷上一定不能出現(xiàn)錯別字。
2，個人簡歷信息內(nèi)容完整。
個人簡歷上主要就是自己的信息，雖然說個人簡歷要求是簡潔，但同時也要求要完整。在個人簡歷上要有自己完整的信息，這也是基本的要求，尤其是求職者的聯(lián)系方式以及求職目標(biāo)等等，這些信息都不能缺少。
3，語言描寫有邏輯性。
個人簡歷大多數(shù)都是通過文字的方式來寫出的，而由文字所寫的個人簡歷，基本要求就是語句通順不能過于口語化。更重要的是，個人簡歷上的語言描述要有邏輯性。
行政經(jīng)理應(yīng)聘簡歷篇六
姓名：
國籍：中國。
廣州身材：163cm45kg。
未婚年齡：28歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：5職稱：中級。
求職類型：全職可到職-一個星期。
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州廣州。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：廣州市feidie廣告有限公司(十大廣告公司)起止年月：xx-10～。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷。
工作描述：
1、修訂、完善公司各項規(guī)章制度并督促嚴(yán)格執(zhí)行;。
2、負(fù)責(zé)組織對員工的各類績效考核工作;。
3、負(fù)責(zé)組織公司員工培訓(xùn)工作;。
5、負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘工作;。
6、負(fù)責(zé)開展公司企業(yè)文化活動，提高員工工作積極性及主動性;。
7、按公司制度規(guī)定進(jìn)行各種申請審核、報批工作;。
8、觀察、了解員工的思想、工作情況和工作態(tài)度，掌握員工動向;。
9、員工福利待遇事務(wù)的處理，社會養(yǎng)老保險、商業(yè)保險的購買，員工生日的慶祝;。
11、負(fù)責(zé)維護(hù)公司正常工作秩序，及時發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)行為;。
12、公司所有相關(guān)證件(工商營業(yè)執(zhí)照、代碼證、社保證、駕駛證等)年檢及辦理工作;。
14、巡查公司環(huán)境，隨時保持辦公環(huán)境整潔;。
15、跟進(jìn)每日出勤情況，月考勤統(tǒng)計的審核與相關(guān)事務(wù)的處理;。
16、關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)，解決勞資糾紛，維護(hù)公司利益及員工利益;。
17、協(xié)助客戶工作。
離職原因：
公司名稱：廣州市房企有限公司起止年月：xx-09～xx-08。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
教育背景。
畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)一：行政管理所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
-09xx-07年華南師范大學(xué)行政管理。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：精通粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
本人為人正直，誠實(shí)與理性，具有較好的親和力，聰穎的智慧，高超的管理藝術(shù)，良好的人際關(guān)系，優(yōu)秀的組織才能，豐富的想象力，同時精通人力資源管理、行政管理等都取得了良好的成果;并熟練使用各種辦公軟件。本人曾考察新加坡，日本等國家體會不同國家企業(yè)發(fā)展，企業(yè)文化及“以人為本”的管理體系.
行政經(jīng)理應(yīng)聘簡歷篇七
姓名：
性別：女。
年齡：24。
婚姻狀況：未婚。
民族：壯族。
戶籍：廣西-河池。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
希望崗位：行政/人事類-行政助理/文員。
物流/采購類-單證員。
物流/采購類-物流專員/助理。
經(jīng)營/管理類-經(jīng)理助理。
教育經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其他。
擔(dān)任職位：行政助理崗位類別：行政助理/文員。
2、負(fù)責(zé)人員考勤、辦理員工社保，離職人員的薪資核算。
3、公司各類報表的收發(fā)、以及歸檔。
4、辦公用品購買、管理，辦公設(shè)備的'維護(hù)管理等行政工作。
5、上級交代的其他工作。
6、分公司財務(wù)申請，經(jīng)理公費(fèi)報銷等，繳納辦公室費(fèi)用等。
7、整理倉庫，給新隊員發(fā)放裝備，月底進(jìn)行盤點(diǎn)。
離職原因：公司搬遷。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：家居、室內(nèi)設(shè)計、裝潢。
擔(dān)任職位：行政前臺崗位類別：前臺文員接待。
工作描述：主要工作是接待來訪客人，打印、復(fù)印文件，發(fā)傳真，以及員工考勤監(jiān)督與統(tǒng)計，新員工的入職登記，接聽客戶電話，統(tǒng)計客戶上門情況等工作，自己都能認(rèn)真對待，做到細(xì)心、耐心，做好本職工作。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：交通、運(yùn)輸、物流。
擔(dān)任職位：單證員崗位類別：單證員。
工作描述：主要負(fù)責(zé)單據(jù)的整理及核對，更深入的去了解物流，讓自己讓我對物流有了一定的了解，也是自己了解到在工作中所需要的一些素質(zhì)與精神，使自己對待事情更加認(rèn)真、仔細(xì)、負(fù)責(zé)，學(xué)做人學(xué)做事。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機(jī)水平：全國計算機(jī)等級考試一級。
計算機(jī)詳細(xì)技能：熟練使用辦公軟件及erp系統(tǒng)。
技能專長：扎實(shí)的物流理論基礎(chǔ)，擅長電腦辦公自動化系統(tǒng)，有一定的寫作能力,能熟練審閱、填寫各類貿(mào)易單證。喜愛網(wǎng)絡(luò)知識、書籍等，對新技術(shù)、新知識有濃厚興趣。并且通過了全國高等學(xué)校英語應(yīng)用能力考試、全國高等學(xué)校計算機(jī)等級考試，同時獲得全國計算機(jī)信息高新技術(shù)考試合格證書等。
語言能力。
普通話：流利粵語：較差。
英語水平：全國高等學(xué)校英語應(yīng)用能力考試口語一般。
求職意向。
發(fā)展方向：做好本職工作，并能在工作中鍛煉自己，提高自己的綜合能力。面試這些職位，是自己有信心能勝任，也喜歡這方面的工作。在今后的工作中做到得心應(yīng)手，把自己的能力充分體現(xiàn)出來，以后能向管理級的工作方向發(fā)展。
其他要求：希望能在貴公司中把自己的工作能力體現(xiàn)出來，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢及特長，在公司中得到提升，以及能在工作中鍛煉自己，提高自己的綜合能力。
行政經(jīng)理應(yīng)聘簡歷篇八
姓名：
性別：男。
年齡：35。
工作年限：8。
現(xiàn)任職務(wù)：審計經(jīng)理。
第一學(xué)歷：本科。
畢業(yè)院校：xxx大學(xué)。
專業(yè)：會計學(xué)。
后續(xù)教育最高學(xué)歷：無。
后續(xù)教育專業(yè)：企業(yè)財務(wù)管理。
職稱資格：會計師。
2011.11----2012.10,任白酒灌裝總廠財務(wù)科科長,主要負(fù)責(zé)會計人員管理、費(fèi)用審核、憑證復(fù)核、全面預(yù)算管理、散酒管理等，設(shè)計開發(fā)了崗薪核算系統(tǒng)、合同管理系統(tǒng)等、更新了散酒核算程序，提高了工作效率。
2013.11月調(diào)入智業(yè)集團(tuán)審計監(jiān)察部項目經(jīng)理。
2004年3月，參加會計員培訓(xùn)，并取得會計員從業(yè)資格及證書;。
2009年5月，參加全國會計中級職稱(會計師)考試，并取得會計師資格及證書;。
2009年9月，新會計準(zhǔn)則培訓(xùn)。
1、受過較好的教育，在工作和生活中能以身作則，嚴(yán)格要求自己，綜合素質(zhì)比較高;。
3、熱愛學(xué)習(xí)，不斷充電，能有針對性的學(xué)習(xí)相關(guān)方面知識，以彌補(bǔ)自身不足,努力提高自己各方面能力。
努力方向：高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求自己，使自己成為一個有能力、懂業(yè)務(wù)、會管理的復(fù)合型人才。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，提升自己的管理能力和管理水平;。
2、在工作中注意提高自己的協(xié)調(diào)與溝通能力、判斷與指揮能力、創(chuàng)新能力等;。
3、同時注意觀察別人之長，彌補(bǔ)自己的短板，提高自己各方面能力;。
4、充分運(yùn)用自身知識，帶領(lǐng)自己的團(tuán)隊努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)價值的最大化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和個人共贏。
行政經(jīng)理應(yīng)聘簡歷篇九
4、具備優(yōu)秀的文字組織能力，能編寫企業(yè)《員工手冊》、《員工行為規(guī)范》等各類文件。
5、具備公司形象宣傳及推廣能力，能策劃企業(yè)文體活動、生日晚會、供應(yīng)商、經(jīng)銷商會議的經(jīng)驗和能力。
6、熟悉勞動法和廣東地方法規(guī)、具有職業(yè)安全管理及推行經(jīng)驗，能處理員工投訴以及突法事件的能力。
7、具備優(yōu)秀的組織能力、判斷能力、協(xié)調(diào)能力和組織公關(guān)能力。
8、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理理念和理論，能進(jìn)行成本分析及成本控制。
9、具備人力資源規(guī)劃能力、有豐富的員工招聘渠道、培訓(xùn)課程開發(fā)、授課;人才梯隊建設(shè)，人才儲備等能力。
10、愛好廣泛，喜歡剪貼、毛筆書法、收藏、是籃球進(jìn)攻后衛(wèi)、沒有不良嗜好。
自我評價。
1993年12月上旬，北風(fēng)凜冽，雪花飛舞，黃土高原上已經(jīng)進(jìn)入了嚴(yán)冬。尚在讀書的我依然穿上軍裝，帶著親人的希望和囑托，遠(yuǎn)赴新疆邊陲，來到了我向往已久的軍營。當(dāng)穿上綠軍裝那天開始，我就知道我的生命屬于綠色。
1994年3月，部隊組織新兵文化考試，因為放下課本時間不長，所以便以優(yōu)異的成績被派往教導(dǎo)大隊學(xué)習(xí)步兵通信偵察。1995年2月，因為各方面表現(xiàn)優(yōu)異被晉升為班長，同年底調(diào)往營部任書記。在任職期間，除了工作和訓(xùn)練之外，我堅持練習(xí)寫作，先后在《人民軍隊報》和駐地詩刊上發(fā)表了通訊和詩歌。除此之外，我參加了由軍區(qū)與西北師范學(xué)院聯(lián)合組織的文化課培訓(xùn)，堅持自學(xué)完成了甘肅省高等教育自學(xué)考試的行政管理專業(yè)，并于7月取得大專文憑。5月調(diào)政治部工作。19部隊實(shí)行兵役制改革，在我入黨的同時轉(zhuǎn)為士官。不久，調(diào)到坦克營任司務(wù)長。負(fù)責(zé)戰(zhàn)士們的膳食及以及后勤保障工作。
鐵打的營盤流水的兵，軍營的生活是短暫的。12月我便轉(zhuǎn)業(yè)回到地方。從此，離開了我的第二故鄉(xiāng)。開始了新的征程。
在改革開放的大潮中，無論是在工作上還是在生活中，我始終保持著一個軍人的光榮傳統(tǒng)，始終以一個軍人的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。始終保持著“退伍不褪色”的堅定信念。在南下廣東打拼期間，有幸參加了陳安之先生《絕不裸奔》的.學(xué)習(xí)和汪中求先生《細(xì)節(jié)決定成敗》的課程，并自費(fèi)學(xué)習(xí)了助理人力資源課程以及iso的相關(guān)知識，并將學(xué)到的知識充分利用在實(shí)際工作中，大大提高了工作效率。
6年的軍旅生涯艱苦鍛煉，培養(yǎng)了我一切命令聽指揮，令行禁止、嚴(yán)于律己的工作態(tài)度;的行政崗位工作歷練，培養(yǎng)了我雷厲風(fēng)行、辦事果斷的工作作風(fēng)。
世有伯樂，而后又千里馬。我不敢自比千里馬，更不敢自詡才學(xué)超群，但您必定是個慧眼識英才的好領(lǐng)導(dǎo)，只要您給我一次機(jī)會，我會竭盡全力，為公司的經(jīng)營發(fā)展添磚加瓦，再添輝煌。
個人信息。
性別：男。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
戶籍：湖南-永州年齡：24。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：170cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
希望崗位：行政/人事類-行政專員。
行政/人事類-行政經(jīng)理/主管。
尋求職位：行政總監(jiān)、行政主管、7s管理。
教育經(jīng)歷。
-09～-09永州四中文科高中。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：總務(wù)管理崗位類別：其他相關(guān)職位。
工作描述：一、工務(wù)管理，負(fù)責(zé)電工日常工作安排，廠區(qū)水電維護(hù)，日常雜項修繕的跟進(jìn)、督導(dǎo)。
二、食堂、宿舍管理，食堂伙食質(zhì)量監(jiān)管，宿舍管理制度制定及實(shí)施，不定期對廚房和宿舍5s檢查。
三、辦公設(shè)備、系統(tǒng)保全，負(fù)責(zé)電腦、網(wǎng)絡(luò)、電話、打印機(jī)等辦公相關(guān)設(shè)備、系統(tǒng)故障的審定及相關(guān)維修聯(lián)絡(luò)及維修結(jié)果確認(rèn)。
四、總務(wù)課內(nèi)管理制度建立健全，公司規(guī)章制度制定、實(shí)施，員工獎懲實(shí)施。
五、保安日常工作安排、協(xié)調(diào)，清潔工工作安排，負(fù)責(zé)全司5s管理。
六、緊急突發(fā)事件應(yīng)對處理及上司臨時交代的事項(實(shí)習(xí)期上司總務(wù)課長，試用期后直接對日本人負(fù)責(zé))。
技能專長。
專業(yè)職稱：中級電工操作工。
計算機(jī)水平：中級。
計算機(jī)詳細(xì)技能：會計算機(jī)辦公軟件操作,懂計算機(jī)維護(hù)，網(wǎng)絡(luò)和軟件，一般英語應(yīng)用.
技能專長：參加過電工培訓(xùn),取得了電工ic卡證.熟練駕駛，自動波或手動擋，本人虛心求教,工作態(tài)度好，期待伯樂你的賞識!多年電工和公司總務(wù)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉后勤管理和行政采購，希望能夠在貴司的崗位上做出不一般的成績!
語言能力。
普通話：一般粵語：一般。
英語水平：三級。
英語：一般。
其他：普通話流利。
求職意向。
發(fā)展方向：公司行政管理，后勤保障支持(行政管理職或總務(wù)管理職)。
其他要求：
自身情況。
自我評價：熟練操作電腦辦公軟件，有上進(jìn)心，高中畢業(yè)。有2年工廠電工維修經(jīng)驗,有電工證，熟悉行政工作要點(diǎn)，有300人工廠招聘、員工管理，社保等操作經(jīng)驗，熟悉總務(wù)(飯?zhí)?、保安、電工、宿舍、廠區(qū)清潔及修繕)。有駕駛證c1照，一年以上安全駕駛，技術(shù)過關(guān)，期待你的栽培,我會用心去回饋!希望從事行政管理工作，我會把貴司的后勤工作做好，為生產(chǎn)和銷售營造良好的環(huán)境。
行政經(jīng)理應(yīng)聘簡歷篇十
真實(shí)姓名：蘇xx性別：女學(xué)歷：高中。
年齡：21歲民族：漢婚姻狀況：未婚。
政治面貌：群眾。
聯(lián)系方式。
【通訊地址】：廣西南寧【聯(lián)系電話】：
求職意向。
求職類型：不限要求月薪：1500元/月。
希望職業(yè)：行政/后勤-經(jīng)理助理/秘書/文員希望職位：文秘/文員|行政/人事（行政助理，內(nèi)勤）。
希望地區(qū)：廣西-南寧-。
工作經(jīng)歷。
-6-7公司：廣西大學(xué)農(nóng)大食品廠奶站。
職位：奶站統(tǒng)計。
工作范圍。
1、每日負(fù)責(zé)奶站銷量統(tǒng)計。
2、接待客戶，了解客戶信息及其需求，詳細(xì)講述產(chǎn)品信息，促成簽單。
3、對已簽客戶進(jìn)行溝通回訪，對意向型和潛在客戶進(jìn)行適時回訪。
4、協(xié)助奶站站長做促銷，為公司爭取更多客戶。
由于工作出色于8月調(diào)回公司總部。
20至今市場部。
職位：外埠統(tǒng)計兼銷售內(nèi)勤。
工作范圍。
1、負(fù)責(zé)整個外埠數(shù)據(jù)統(tǒng)計及做出準(zhǔn)確的結(jié)算單與經(jīng)銷商結(jié)算。
2、每日上報整個外埠銷量給領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)隨時掌握外埠銷量動態(tài)。
5、每日下班前寫工作總結(jié)及第二天的工作準(zhǔn)備，清楚自己的工作崗位，提高警惕，工作井然有條。
教育經(jīng)歷。
高中畢業(yè)后就讀于廣西廣播電視學(xué)校，專業(yè)電子商務(wù)。
自我描述。
自我評價。
1、從學(xué)校畢業(yè)一年半時間里，有行政管理/銷售內(nèi)勤/業(yè)績考核/數(shù)據(jù)統(tǒng)計等工作經(jīng)驗。
2、在公司供職一年多時間里，有幸嘗試過3個重要部門的工作（行政部/銷售部/采購部），均能快速上手，并在崗位上摸索出一套更有效的工作方法。
3、擅長不斷進(jìn)取的工作精神，務(wù)實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，強(qiáng)烈的責(zé)任感及進(jìn)取心。
4、良好的溝通能力及為人技巧，態(tài)度積極，團(tuán)隊合作精神，有責(zé)任感，認(rèn)真負(fù)責(zé)。
5、能獨(dú)立的展開工作，意志堅強(qiáng)，能承受工作壓力。
行政經(jīng)理應(yīng)聘簡歷篇十一
姓名：
性別：男。
民族：漢族。
出生年月：1979年2月1日。
證件號碼：
婚姻狀況：已婚。
身高：170cm。
體重：65kg。
戶籍：廣東其他。
現(xiàn)所在地：廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：技工學(xué)校。
學(xué)歷：中專。
專業(yè)名稱：模具。
畢業(yè)年份：20xx年。
工作年限：二年以上。
職稱：中級職稱。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：銷售管理-渠道/分銷經(jīng)理。
銷售管理-渠道/分銷主管。
銷售管理-區(qū)域銷售經(jīng)理。
職位名稱：區(qū)域經(jīng)理;業(yè)務(wù)主管;。
工作地區(qū)：湛江市霞山區(qū);。
待遇要求：5000元/月不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
語言能力：
計算機(jī)能力：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時間所在學(xué)校學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書。
所在公司：廣州市士美日用品有限公司《好家風(fēng)紙巾》。
時間范圍：20xx年1月-20xx年2月。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：批發(fā)零售(百貨、超市、專賣店)。
擔(dān)任職位：區(qū)域經(jīng)理。
工作描述：貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營理念;與經(jīng)銷保持良好的合作精神，確保產(chǎn)品銷售穩(wěn)步上升，管理銷售團(tuán)隊完成上級下達(dá)的銷售目標(biāo)。
離職原因：
所在公司：東莞步步高電子有限公司。
時間范圍：20xx年1月-20xx年1月。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。
擔(dān)任職位：分銷經(jīng)理。
工作描述：
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;。
3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;。
4、負(fù)責(zé)組織的銷售運(yùn)作，包括計劃、組織、進(jìn)度控制和檢討;。
5、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標(biāo);。
6、分析和開發(fā)市場并搞好售后服務(wù);。
7、訪問和激勵特許經(jīng)銷商進(jìn)一步拓展市場。
離職原因：
出色的市場分析洞察能力、具備全面深刻營銷知識和技能;。
具備一定的管理領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力;不為失敗找理由;只為成功找方法。
其他要求：
聯(lián)系方式。
行政經(jīng)理應(yīng)聘簡歷篇十二
姓名：
性別:女。
國籍:民族:漢族。
身高:166cm政治面貌:群眾。
教育程度:本科畢業(yè)時間:20xx年7月。
戶籍:江西南昌現(xiàn)居住地:江蘇昆山市。
現(xiàn)職位級別:中級職位(兩年以上工作經(jīng)驗)工作年限:5年以上。
目前薪水:月薪4500人民幣海外工作經(jīng)歷:沒有。
期望工作性質(zhì):全職期望工作地區(qū):江蘇昆山市。
期望從事行業(yè):房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計)。
期望從事職業(yè):房地產(chǎn)開發(fā)/策劃主管/專員。
期望薪水:期望崗位名稱房地產(chǎn)開發(fā)/策劃主管/專員(到崗:1周以內(nèi))。
其他要求:希望有培訓(xùn)機(jī)會。
自我評價/職業(yè)目標(biāo)。
學(xué)校名稱:江西科技師范學(xué)院(20xx年9月-20xx年7月)。
專業(yè)名稱:環(huán)境藝術(shù)設(shè)計學(xué)歷:本科。
公司名稱:深圳黑馬房地產(chǎn)顧問有限公司(20xx年10月-20xx年4月)。
公司規(guī)模:工作地點(diǎn):南昌。
職位名稱:置業(yè)顧問。
工作描述:主要職責(zé)范圍為接待來訪客戶，了解客戶需求，通過與客戶的交流給客戶解除疑惑，給客戶信心，促進(jìn)銷售;工作任務(wù)是完成銷售任務(wù)量，做好自身的工作總結(jié)，向上反饋客戶來訪情況，以及做好成交，不成交客戶分析，注意收集客戶意見，建議，供上參考。并為公司提出了一些行之有效的建議，促進(jìn)銷售。學(xué)習(xí)并掌握了一定的房產(chǎn)知識及銷售技巧，提升自我的交際能力與應(yīng)變能力，在職期間銷售能力在前3名之內(nèi)。
公司名稱:南昌藍(lán)海商業(yè)經(jīng)營管理有限公司(20xx年4月-20xx年10月)。
公司規(guī)模:200~500人工作地點(diǎn):南昌。
職位名稱:物業(yè)總監(jiān)助理。
※負(fù)責(zé)管理項目各項安全設(shè)備、工程資料、文案編輯、圖紙及文件的整理工作;。
※協(xié)助物業(yè)總監(jiān)制定并實(shí)施地下停車場車位規(guī)劃方案;。
※協(xié)助物業(yè)總監(jiān)制定及實(shí)施各項物業(yè)租賃合同;。
離職原因:個人發(fā)展。
公司名稱:南昌銅鑼灣廣場投資有限公司(20xx年10月-20xx年3月)。
公司規(guī)模:50~200人工作地點(diǎn):南昌。
職位名稱:營銷主管。
工作描述:籌備期項目規(guī)劃方案建議、資料的收集與整理，進(jìn)行市場調(diào)研和競爭樓盤調(diào)研工作。
制定年度銷售策略和銷售流程，擬定銷售計劃;。
制定銷售價格及銷控板;。
制定銷售部管理制度、崗位職責(zé)及銷售表格等;。
負(fù)責(zé)品牌和項目推廣設(shè)計方案的全過程跟蹤，并參與評審。
負(fù)責(zé)設(shè)計及實(shí)施階段的資料收集、整理、歸檔工作。
與項目方案等相關(guān)外部公司的溝通協(xié)調(diào)工作。
策劃方案各類程序?qū)徟?、合同的擬定整理等工作。
離職原因:個人發(fā)展。
語種名稱掌握程度。
英語一般。
職業(yè)技能。
職業(yè)技能:。
聯(lián)系方式。
行政經(jīng)理應(yīng)聘簡歷篇十三
姓名：
國籍：中國。
目前所在地：越秀區(qū)。
民族：漢族。
戶口所在地：湖北。
身材：179cm/68kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：23。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：市場/營銷/拓展經(jīng)理：銷售、銷售助理、
工作年限：3。
職稱：
求職類型：均可。
可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000。
希望工作地區(qū)：廣州深圳。
公司名稱：起止年月：20xx-02～20xx-10廣州皇港咨詢服務(wù)有限公司。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：中介服務(wù)(公證,代理,信息服務(wù))。
擔(dān)任職務(wù)：營銷副總。
工作描述：20xx年4月?lián)尾块T經(jīng)理，組建新的銷售團(tuán)隊，開拓新的商務(wù)資源，包括負(fù)責(zé)培訓(xùn)新人，客戶的洽談，商務(wù)資源的談恰、簽署等日常工作。經(jīng)歷部門從無到有，從小到大，從弱到強(qiáng)。20xx年6月任職營銷副總，負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊管理工作至9月。
離職原因：個人對行業(yè)前景不看好。
公司名稱：起止年月：20xx-07～20xx-09深圳博士眼鏡連鎖有限公司。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。
擔(dān)任職務(wù)：會員市場經(jīng)理。
工作描述：部門為公司新成立部門，負(fù)責(zé)整理會員系統(tǒng)，開發(fā)新會員，同事組織各種會員營銷活動，促使會員重復(fù)消費(fèi)。先后組織策劃了“太陽鏡展銷”、“博士護(hù)照”“儲值卡”等。帶領(lǐng)團(tuán)隊開發(fā)新會員8.9萬人，其中39%重復(fù)消費(fèi);儲值卡項目截止到20xx年10月離職時共創(chuàng)造289萬銷售額。太陽鏡展銷5個月總銷售為356萬。
離職原因：母親生病手術(shù)，回家照顧母親。
畢業(yè)院校：白求恩醫(yī)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專。
所學(xué)專業(yè)一：中西醫(yī)結(jié)合。
所學(xué)專業(yè)二：醫(yī)學(xué)心理學(xué)。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0920xx-07白求恩醫(yī)學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)。
外語：英語良好。
國語水平：精通。
粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
性格開朗，能承受高輕度工作壓力，對銷售工作有興趣，溝通能力和組織能力強(qiáng)。通過三年的銷售和營銷策劃、管理工作，對銷售有自己的見解，同時對銷售工作也更加喜愛，更有自信。
生于農(nóng)村，長在城市;北方求學(xué)，南方尋夢，雖無大成，扔在路上;授吾以漁，還君滿倉。
通訊地址：
聯(lián)系電話：家庭電話：
手機(jī)：qq號碼：
電子郵件：個人主頁：
行政經(jīng)理應(yīng)聘簡歷篇十四
學(xué)歷：中專/技校。
工作年限：1-2年。
工作地點(diǎn)：廣州-白云-嘉禾望崗。
求職意向：經(jīng)理助理/秘書/文員|服務(wù)員|會計|普工/學(xué)徒工。
待人熱情。
工作經(jīng)驗(工作了11個月，做了1份工作)。
淘寶。
工作時間：2016年2月至2017年1月[11個月]。
職位名稱：客服。
工作內(nèi)容：售前。
自我描述。
本人性格開朗，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不推卸責(zé)任，具有良好的團(tuán)隊精神服從安排。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
行政經(jīng)理應(yīng)聘簡歷篇一
身份證號碼:。
性別:女。
年齡:24歲。
政治面貌:共青團(tuán)員。
婚姻狀況:未婚。
視力狀況:輕度近視。
身高(厘米):160cm。
體重(公斤):45kg。
民族:漢族。
戶口所在地:南昌市(含區(qū)市縣)。
最高學(xué)歷:大專。
現(xiàn)居住地:南昌市(含區(qū)市縣)。
畢業(yè)時間：
求職狀態(tài):有好的機(jī)會我會考慮。
電話:。
email:xxxxxxxxxx。
個人主頁:xxxxxxxxxx。
地址:南昌市高新開發(fā)區(qū)。
郵編:330029。
受教育及培訓(xùn)狀況:。
9至20087：
南昌師范高等專科學(xué)校。
電子信息類現(xiàn)代教育技術(shù)大專。
就學(xué)城市：
專業(yè)描述：主修課程為計算機(jī)一類，包括計算機(jī)應(yīng)用，網(wǎng)頁制作，圖像處理，以及c語言等。
任職公司名稱:xxxxxx食品有限公司。
工作地點(diǎn)：南昌。
工作職責(zé)和業(yè)績:。
1、負(fù)責(zé)辦公室文員的日常工作及各部門的協(xié)調(diào)，認(rèn)真落實(shí)總經(jīng)理下達(dá)的`任務(wù)，及時總結(jié)反映公司的運(yùn)營情況。
2、負(fù)責(zé)銷售部內(nèi)勤工作，及時與客戶溝通并對每個訂單進(jìn)行跟蹤，按時統(tǒng)計銷售情況。
3、負(fù)責(zé)安排車間每日的生產(chǎn)任務(wù)并且按排倉庫出貨。
4、負(fù)責(zé)客戶帳款的核對以及各部門費(fèi)用的核準(zhǔn)報銷，同時負(fù)責(zé)財務(wù)部每月的報稅工作。
5、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)招商工作，以及公司網(wǎng)絡(luò)后臺管理工作。
6、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品促銷活動方案的起草策劃等相關(guān)工作。
任職公司名稱:xxxx食品有限公司。
工作地點(diǎn)：南昌。
工作職責(zé)和業(yè)績:。
協(xié)助總經(jīng)理處理公司的日常大小事情，以及各部門關(guān)系的協(xié)調(diào)。督促營銷中心各區(qū)域經(jīng)理的工作以及大客戶的后期維護(hù)工作。
求職意向：
現(xiàn)從事行業(yè)：快速消費(fèi)品。
現(xiàn)從事職業(yè)：行政總監(jiān)。
現(xiàn)職位級別：中級職位（兩年以上工作經(jīng)驗）。
期望月薪：-3000元。
可到崗時間：面談。
期望工作性質(zhì)：全職。
欲工作地區(qū)：南昌市(含區(qū)市縣)。
欲從事行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)/銷售、事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)。
技能特長:擅長與人溝通,能夠熟練使用office辦公軟件,有一定的文字功底！
外語水平。
第一外語:英語普通英語四級。
第二外語:英語普通英語四級。
興趣愛好。
看書。
自我簡評。
對于工作，我是一個嚴(yán)肅認(rèn)真的人，不管在任何時候都會用百分百的熱情去完成自己的工作，并且嚴(yán)格要求自己，不斷提高自己的工作能力以及綜合素質(zhì)。我樂觀開朗，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，對新事物能很快上手，并能很快適應(yīng)新環(huán)境。我為人真誠，善于與人溝通，并能建立良好的人際關(guān)系。在校期間曾擔(dān)任副班長和系團(tuán)總支秘書部長以及團(tuán)總支副書記等職務(wù),對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),多次被學(xué)校評為“優(yōu)秀學(xué)生干部”和“優(yōu)秀團(tuán)干”.
行政經(jīng)理應(yīng)聘簡歷篇二
個人簡歷本身就帶有“簡潔介紹”的意思，在個人簡歷上也不適合寫太過的內(nèi)容。不過在簡潔的基礎(chǔ)上，也要有內(nèi)容，要求個人簡歷要寫的言之有物，太過簡單信息不足同樣也不是好的個人簡歷。
個人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：31。
婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：人力資源管理。
主修專業(yè)：管理類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)時間：6月。
最高學(xué)歷：大專電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：五年以上身高：170cm體重：59公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：長汀縣。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)長汀縣期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：面談需提供住房：需要。
教育/培訓(xùn)。
教育背景：培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗。
公司名稱：福建溪石股份有限公司(9月-至今)。
所屬行業(yè)：石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn)公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：南安市水頭鎮(zhèn)。
職位名稱：招聘培訓(xùn)主管。
工作描述：直接上級：集團(tuán)人力行政經(jīng)理。
職責(zé)描述：招聘模塊：
1、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計劃，并逐級上報審批。
2、評估、維護(hù)和完善網(wǎng)絡(luò)、校園招聘、獵頭等招聘渠道。
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部、股份管理職能崗位的招聘活動的實(shí)施，組織面試，以及各分子公司主管級(含)以上管理崗位、財務(wù)崗位的簡歷甄選和電話面試。
4、員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽。
5、人才簡歷庫的建立和完善。
6、外部薪酬調(diào)查，為公司制定科學(xué)合理的薪酬政策提供依據(jù)。
7、指導(dǎo)及協(xié)助招聘專員開展生產(chǎn)普工類招聘。
培訓(xùn)模塊：
1、調(diào)查、匯總和分析各部門年度培訓(xùn)需求計劃，編制公司年度培訓(xùn)計劃及預(yù)算，并逐級上報審批。
2、完善公司培訓(xùn)制度與流程，建立講師體系和課程體系，協(xié)助人力行政經(jīng)理搭建企業(yè)大學(xué)框架。
3、組織培訓(xùn)的實(shí)施。
4、推薦內(nèi)部講師人選，充實(shí)及完善內(nèi)部講師隊伍。
5、組織年度優(yōu)秀講師評選。
其他模塊及工作概述：負(fù)責(zé)勞動關(guān)系管理，以及協(xié)助人力行政經(jīng)理開展部分行政后勤工作。
離職原因：回龍巖發(fā)展。
公司名稱：福建福馬食品集團(tuán)有限公司(3月-209月)。
所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…)公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：晉江市。
職位名稱：招聘培訓(xùn)主管。
工作描述：直接上級：集團(tuán)人力資源部經(jīng)理。
招聘模塊：
1、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計劃，并逐級上報審批。
2、評估、維護(hù)和完善招聘渠道。
3、負(fù)責(zé)招聘活動的實(shí)施，組織面試，完善結(jié)構(gòu)化面試題目及招聘流程。
4、員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽。
6、人才簡歷庫的建立和完善。
7、外部薪酬調(diào)查，為公司制定科學(xué)合理的薪酬政策提供依據(jù)。
培訓(xùn)模塊：
1、調(diào)查、匯總和分析各部門年度培訓(xùn)需求計劃，編制公司年度培訓(xùn)計劃及預(yù)算，并逐級上報審批。
2、完善公司培訓(xùn)制度與流程。
3、組織培訓(xùn)的實(shí)施，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。
4、主持內(nèi)部講師評審委員會會議。
5、推薦內(nèi)部講師人選，組織內(nèi)部講師綜合評估，充實(shí)及完善內(nèi)部講師隊伍。
6、組織年度優(yōu)秀講師評選。
7、完成人力資源經(jīng)理交辦的其他事項。
其他模塊：負(fù)責(zé)勞動管理管理，協(xié)助人力資源部經(jīng)理開展績效管理等工作，配合薪酬績效專員完善薪酬、績效方案。
公司名稱：星泉(福建)鞋塑有限公司(203月-202月)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：晉江市陳埭鎮(zhèn)。
職位名稱：人力行政主管。
工作描述：直接上級：公司常務(wù)副總。
1、主持行政部的人力資源管理和行政后勤工作，帶領(lǐng)部門人員完成本職工作。
2、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)維護(hù)，面試的組織安排，試用期跟蹤等。
3、制定及完善公司人事、行政規(guī)章制度，并組織做好公司管理制度、流程的培訓(xùn)和監(jiān)督執(zhí)行。
4、審核員工錄用、晉升、調(diào)配、辭退、培訓(xùn)、獎懲意見。
5、根據(jù)培訓(xùn)需求制定年度培訓(xùn)計劃，并組織實(shí)施。
6、公司車輛調(diào)派。
7、負(fù)責(zé)公司尾牙、運(yùn)動會、中秋博餅、廠慶等活動的組織策劃。
8、廠區(qū)安保、保潔、消防管理。
9、工傷事故、打架斗毆等突發(fā)事件的處理。
10、協(xié)助副總、廠長、各車間主任完成各車間sop和各型體sop的改造和編制。
11、其他日常會務(wù)、監(jiān)察、企業(yè)文化、勞動關(guān)系等人力行政工作。
12、負(fù)責(zé)公司“6s”稽核，并提出整改建議及處理意見。
13、副總交辦的其他事項。
自我評價。
自我評價：1、09年人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，且一直從事人力資源管理及行政管理工作(7年人力資源管理工作，其中3年行政管理工作，3年綜合人力資源管理工作，4年人力資源招聘培訓(xùn)模塊管理工作)，熟悉人力資源管理各大模塊和行政管理工作，擅長招聘培訓(xùn)模塊。2、工作細(xì)心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能歸納和總結(jié)工作任務(wù)，尋找問題和解決方法;3、有親和力和良好的協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)當(dāng)一面;4、為人誠懇可靠，有團(tuán)隊意識和責(zé)任感;5、具備管理統(tǒng)籌能力，協(xié)助負(fù)責(zé)人開展工作，參與到?jīng)Q策環(huán)節(jié)的.討論，給出積極的建議，并得到團(tuán)隊的認(rèn)可。意向崗位：人力資源經(jīng)理或行政經(jīng)理，或大型集團(tuán)公司人力資源管理模塊崗位。目前已離職，平時在龍巖或長汀，到崗時間另議。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
個人簡歷在求職中起到非常重要的作用，所有的在職人員在求職的時候都寫過個人簡歷，一般來說的求職者從大學(xué)剛畢業(yè)找工作開始就要有自己的個人簡歷。在求職中需要先通過個人簡歷然后才會有面試的機(jī)會，因此，個人簡歷在求職中就起到“名片”的作用。
而在寫個人簡歷的時候，也需要講究推銷的原理，能夠?qū)⒆约和其N出去就是好的個人簡歷。有很多人都想要知道什么樣的個人簡歷是高質(zhì)量的，其實(shí)個人簡歷能夠達(dá)到基本要求，就是衡量簡歷質(zhì)量的根本標(biāo)準(zhǔn)，也就是說在寫個人簡歷的時候要非常助于其基本要求。
錯別字在個人簡歷上可以算是最低級的錯誤，即便說在寫個人簡歷上會用到一些生僻字，但是個人簡歷本身的內(nèi)容就不會有很多，一旦出現(xiàn)錯誤很容易就會被發(fā)現(xiàn)。一方面說明求職者寫個人簡歷不夠用心，另一方面也說明求職者的能力有限。因此，好的個人簡歷上一定不能出現(xiàn)錯別字。
個人簡歷上主要就是自己的信息，雖然說個人簡歷要求是簡潔，但同時也要求要完整。在個人簡歷上要有自己完整的信息，這也是基本的要求，尤其是求職者的聯(lián)系方式以及求職目標(biāo)等等，這些信息都不能缺少。
3，語言描寫有邏輯性。
個人簡歷大多數(shù)都是通過文字的方式來寫出的，而由文字所寫的個人簡歷，基本要求就是語句通順不能過于口語化。更重要的是，個人簡歷上的語言描述要有邏輯性。
行政經(jīng)理應(yīng)聘簡歷篇三
基本資料。
姓名：
目前所在：佛山年齡：30。
戶口所在：廣東省國籍：china(mainland)。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：165cm。
人才測評：未測評體重：58kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：行政專員/助理，高級管理，證券/金融/投資。
工作年限：8職稱：無職稱。
求職類型：均可可到職日期：隨時
月薪要求：3000--5000希望工作地區(qū)：佛山,廣州。
工作經(jīng)歷。
**酒店家具制造有限公司起止年月：-11～-03。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔(dān)任職位：業(yè)務(wù)經(jīng)理。
工作描述：
1.熟悉產(chǎn)品，對產(chǎn)品有所掌握，并能獨(dú)立分析其組成和給予準(zhǔn)確的報價.
2.能獨(dú)立開發(fā)客戶，對外貿(mào)流程了解，對產(chǎn)品的規(guī)格、質(zhì)量等都能給客戶及時的答復(fù),能有隨機(jī)應(yīng)變的能力，處理好客戶的疑問，并努力下單.
3生產(chǎn)過程應(yīng)跟蹤、驗貨，做到質(zhì)量保證。
離職原因：個人原因。
教育背景。
畢業(yè)院校：南華工商學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-05
專業(yè)一：工商管理專業(yè)二：工商行政管理。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：正在學(xué)習(xí)中。
國語水平：一般。
工作能力及其他專長。
基本技能:具備英語聽、說、讀、寫的基本能力并通過國家二級孝核試，能熟悉運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)查閱相關(guān)英文資料。
標(biāo)準(zhǔn)測試:英語。
熟練掌握windows操作系統(tǒng)，office辦公軟件。
有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和靈敏的應(yīng)變能力。
個人自我評價。
興趣廣泛、適應(yīng)力強(qiáng)、做事腳踏實(shí)地、認(rèn)真負(fù)責(zé)、具有良好的'溝通及組織策劃能力、理解能力、問題解決能力、學(xué)習(xí)能力，能很好的處理人際關(guān)系，勇于迎接新挑戰(zhàn)。喜好文體活動,性格活潑開朗、樂觀向上、對工作認(rèn)真刻苦有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊意識.愿意接受出差工作。
模板二。
姓名：何小姐。
目前住地：西安。
民族：漢族。
戶籍地：西安。
婚姻狀況：已婚。
年齡：27歲。
工作年限：8。
月薪要求：4000--5500。
希望工作地區(qū)：西安。
最近工作經(jīng)歷：
公司名稱：西安東勝地產(chǎn)(-12～-12)。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)。
工作描述：
1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘;員工入職、轉(zhuǎn)正、社保辦理、調(diào)薪、人事調(diào)動、離職、解聘等與相關(guān)人事變動事宜的手續(xù)辦理。
2、負(fù)責(zé)人事檔案的建立與保管，項目部各原件資料、光盤、招投標(biāo)文件等的檔案保管;以用員工證件(含特殊工種證件)、公司資質(zhì)證件的保管及年審工作。
3、公司印章管理，公司辦公用品及會議材料等管理工作。
4、編制公司招聘流程、績效考核方案、薪酬福利、員工手冊、規(guī)章管理制度等體系文件的修正、完善及組織實(shí)施。
5、負(fù)責(zé)處理員工投訴、協(xié)助處理員工與公司勞動爭議;以及完成上級交辦的臨時工作。
教育背景：
畢業(yè)院校：陜西師范大學(xué)。
最高學(xué)歷：研究生。
所學(xué)專業(yè)：人力資源管理。
語言能力。
外語：英語6級。
自我評價：處事風(fēng)格邏輯清晰，把握關(guān)鍵，具有獨(dú)立見解;勇于承擔(dān)責(zé)任，具有獨(dú)立處理事情的能力。
行政經(jīng)理應(yīng)聘簡歷篇四
姓名：
目前所在：廣州年齡：30。
戶口所在：湖北國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：165cm。
誠信徽章：未申請體重：63kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：總裁助理/總經(jīng)理助理：，人事經(jīng)理：，人事總監(jiān)：
工作年限：8職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：1--20000希望工作地區(qū)：廣州，東莞，佛山。
工作經(jīng)歷。
***紡織制衣漂染有限公司起止年月：-04～至今。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
工作描述：負(fù)責(zé)行政、人事全面工作，協(xié)助總經(jīng)理參與各方位的管理!
離職原因：個人原因。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
工作描述：工作職責(zé)：全面負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、制定績效考核與薪酬，人員招聘與管理等流程體系;日常行政及后勤事務(wù)的管理、企業(yè)文化建設(shè)等方面的工作并參與公司重大決策及生產(chǎn)管理。
二、主要業(yè)績：從零開始構(gòu)建公司日常行政管理和人力資源管理體系;。
2、員工滿意率自60%上升至82%以上;。
3、招聘按時到位率為95%;。
7、逐步引入kpi績效考核方案，對定性和定量考核進(jìn)行有效組合，提高了員工積極性;。
8、依據(jù)公司狀況適時引進(jìn)外力(咨詢顧問機(jī)構(gòu))對組織進(jìn)行組織重組以及流程再造。
離職原因：個人發(fā)展。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位：人事專員——人事行政主管。
工作描述：工作職責(zé)/業(yè)績：
職責(zé)：具體負(fù)責(zé)公司人員招聘、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系、勞資關(guān)系、薪酬與績效、考勤管理等日常人事管理工作以及宿舍，食堂、企業(yè)文化、對外交流，廠刊編輯等行政工作。
業(yè)績：利用培訓(xùn)、在薪酬和績效方面提出了合理的方案從而有效地降低人員流失率(16%降低到5%);利用所學(xué)專業(yè)有效地避免和調(diào)解了二十多起“勞資糾紛”和成功解決勞資案件(其中一勞資案件為公司挽回50多萬損失);員工關(guān)系協(xié)調(diào)良好，在企業(yè)內(nèi)部文化宣傳等方面創(chuàng)造了多個第一，成為所在地區(qū)具備優(yōu)秀企業(yè)文化的唯一企業(yè)，營造了良好的工作氛圍。
離職原因：個人發(fā)展。
教育背景。
畢業(yè)院校：西安歐亞學(xué)院。
專業(yè)一：法律專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：一般。
工作能力及其他專長。
1、熟悉現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部運(yùn)作流程，懂生產(chǎn)運(yùn)作管理和品質(zhì)管理;。
2、具備較豐富的團(tuán)隊組建與擴(kuò)充經(jīng)驗和人力資源的規(guī)劃和開發(fā)經(jīng)驗;。
3、擅長人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系的處理并能有效的運(yùn)用到工作中去;。
6、懂安全(消防)生產(chǎn)管理，特別是對紡織制衣行業(yè)的安全生產(chǎn)風(fēng)險控制有豐富經(jīng)驗;。
7、能處理和融洽各種人際關(guān)系，適應(yīng)能力強(qiáng);。
8、為人正直，樂于助人，原則性強(qiáng);。
自我評價。
1、出生與農(nóng)民家庭，自幼培養(yǎng)了勤懇、樸實(shí)和堅毅的性格;。
3、希望在人力資源管理方面繼續(xù)提升(2年時間)，希望在企業(yè)內(nèi)部管理理論方面得到全面的、系統(tǒng)的提升，為4年內(nèi)實(shí)現(xiàn)擔(dān)任企業(yè)總經(jīng)理的目標(biāo)邁進(jìn)。
行政經(jīng)理應(yīng)聘簡歷篇五
個人簡歷本身就帶有“簡潔介紹”的意思，在個人簡歷上也不適合寫太過的內(nèi)容。不過在簡潔的基礎(chǔ)上，也要有內(nèi)容，要求個人簡歷要寫的言之有物，太過簡單信息不足同樣也不是好的個人簡歷。
性別：男。
民族：漢族年齡：31。
婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：人力資源管理。
主修專業(yè)：管理類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)時間：2009年6月。
最高學(xué)歷：大專電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：五年以上身高：170cm體重：59公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：長汀縣。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)長汀縣期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：面談需提供住房：需要。
教育背景：培訓(xùn)經(jīng)歷：
公司名稱：福建溪石股份有限公司(2014年9月-至今)。
所屬行業(yè)：石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn)公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：南安市水頭鎮(zhèn)。
職位名稱：招聘培訓(xùn)主管。
工作描述：直接上級：集團(tuán)人力行政經(jīng)理。
職責(zé)描述：招聘模塊：
1、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計劃，并逐級上報審批。
2、評估、維護(hù)和完善網(wǎng)絡(luò)、校園招聘、獵頭等招聘渠道。
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部、股份管理職能崗位的招聘活動的實(shí)施，組織面試，以及各分子公司主管級(含)以上管理崗位、財務(wù)崗位的簡歷甄選和電話面試。
4、員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽。
5、人才簡歷庫的建立和完善。
6、外部薪酬調(diào)查，為公司制定科學(xué)合理的薪酬政策提供依據(jù)。
7、指導(dǎo)及協(xié)助招聘專員開展生產(chǎn)普工類招聘。
培訓(xùn)模塊：
1、調(diào)查、匯總和分析各部門年度培訓(xùn)需求計劃，編制公司年度培訓(xùn)計劃及預(yù)算，并逐級上報審批。
2、完善公司培訓(xùn)制度與流程，建立講師體系和課程體系，協(xié)助人力行政經(jīng)理搭建企業(yè)大學(xué)框架。
3、組織培訓(xùn)的實(shí)施。
4、推薦內(nèi)部講師人選，充實(shí)及完善內(nèi)部講師隊伍。
5、組織年度優(yōu)秀講師評選。
6、完成人力行政經(jīng)理交辦的其他事項。
其他模塊及工作概述：負(fù)責(zé)勞動關(guān)系管理，以及協(xié)助人力行政經(jīng)理開展部分行政后勤工作。
離職原因：回龍巖發(fā)展。
公司名稱：福建福馬食品集團(tuán)有限公司(2012年3月-2014年9月)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：晉江市。
職位名稱：招聘培訓(xùn)主管。
工作描述：直接上級：集團(tuán)人力資源部經(jīng)理。
招聘模塊：
1、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計劃，并逐級上報審批。
2、評估、維護(hù)和完善招聘渠道。
3、負(fù)責(zé)招聘活動的實(shí)施，組織面試，完善結(jié)構(gòu)化面試題目及招聘流程。
4、員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽。
6、人才簡歷庫的建立和完善。
7、外部薪酬調(diào)查，為公司制定科學(xué)合理的薪酬政策提供依據(jù)。
培訓(xùn)模塊：
1、調(diào)查、匯總和分析各部門年度培訓(xùn)需求計劃，編制公司年度培訓(xùn)計劃及預(yù)算，并逐級上報審批。
2、完善公司培訓(xùn)制度與流程。
3、組織培訓(xùn)的實(shí)施，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。
4、主持內(nèi)部講師評審委員會會議。
5、推薦內(nèi)部講師人選，組織內(nèi)部講師綜合評估，充實(shí)及完善內(nèi)部講師隊伍。
6、組織年度優(yōu)秀講師評選。
7、完成人力資源經(jīng)理交辦的其他事項。
其他模塊：負(fù)責(zé)勞動管理管理，協(xié)助人力資源部經(jīng)理開展績效管理等工作，配合薪酬績效專員完善薪酬、績效方案。
公司名稱：星泉(福建)鞋塑有限公司(2009年3月-2012年2月)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：晉江市陳埭鎮(zhèn)。
職位名稱：人力行政主管。
工作描述：直接上級：公司常務(wù)副總。
1、主持行政部的人力資源管理和行政后勤工作，帶領(lǐng)部門人員完成本職工作。
2、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)維護(hù)，面試的組織安排，試用期跟蹤等。
3、制定及完善公司人事、行政規(guī)章制度，并組織做好公司管理制度、流程的培訓(xùn)和監(jiān)督執(zhí)行。
4、審核員工錄用、晉升、調(diào)配、辭退、培訓(xùn)、獎懲意見。
5、根據(jù)培訓(xùn)需求制定年度培訓(xùn)計劃，并組織實(shí)施。
6、公司車輛調(diào)派。
7、負(fù)責(zé)公司尾牙、運(yùn)動會、中秋博餅、廠慶等活動的組織策劃。
8、廠區(qū)安保、保潔、消防管理。
9、工傷事故、打架斗毆等突發(fā)事件的處理。
10、協(xié)助副總、廠長、各車間主任完成各車間sop和各型體sop的改造和編制。
11、其他日常會務(wù)、監(jiān)察、企業(yè)文化、勞動關(guān)系等人力行政工作。
12、負(fù)責(zé)公司“6s”稽核，并提出整改建議及處理意見。
13、副總交辦的其他事項。
自我評價：1、09年人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，且一直從事人力資源管理及行政管理工作(7年人力資源管理工作，其中3年行政管理工作，3年綜合人力資源管理工作，4年人力資源招聘培訓(xùn)模塊管理工作)，熟悉人力資源管理各大模塊和行政管理工作，擅長招聘培訓(xùn)模塊。2、工作細(xì)心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能歸納和總結(jié)工作任務(wù)，尋找問題和解決方法;3、有親和力和良好的協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)當(dāng)一面;4、為人誠懇可靠，有團(tuán)隊意識和責(zé)任感;5、具備管理統(tǒng)籌能力，協(xié)助負(fù)責(zé)人開展工作，參與到?jīng)Q策環(huán)節(jié)的.討論，給出積極的建議，并得到團(tuán)隊的認(rèn)可。意向崗位：人力資源經(jīng)理或行政經(jīng)理，或大型集團(tuán)公司人力資源管理模塊崗位。目前已離職，平時在龍巖或長汀，到崗時間另議。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
個人簡歷在求職中起到非常重要的作用，所有的在職人員在求職的時候都寫過個人簡歷，一般來說的求職者從大學(xué)剛畢業(yè)找工作開始就要有自己的個人簡歷。在求職中需要先通過個人簡歷然后才會有面試的機(jī)會，因此，個人簡歷在求職中就起到“名片”的作用。
而在寫個人簡歷的時候，也需要講究推銷的原理，能夠?qū)⒆约和其N出去就是好的個人簡歷。有很多人都想要知道什么樣的個人簡歷是高質(zhì)量的，其實(shí)個人簡歷能夠達(dá)到基本要求，就是衡量簡歷質(zhì)量的根本標(biāo)準(zhǔn)，也就是說在寫個人簡歷的時候要非常助于其基本要求。
1，個人簡歷上要無錯別字。
錯別字在個人簡歷上可以算是最低級的錯誤，即便說在寫個人簡歷上會用到一些生僻字，但是個人簡歷本身的內(nèi)容就不會有很多，一旦出現(xiàn)錯誤很容易就會被發(fā)現(xiàn)。一方面說明求職者寫個人簡歷不夠用心，另一方面也說明求職者的能力有限。因此，好的個人簡歷上一定不能出現(xiàn)錯別字。
2，個人簡歷信息內(nèi)容完整。
個人簡歷上主要就是自己的信息，雖然說個人簡歷要求是簡潔，但同時也要求要完整。在個人簡歷上要有自己完整的信息，這也是基本的要求，尤其是求職者的聯(lián)系方式以及求職目標(biāo)等等，這些信息都不能缺少。
3，語言描寫有邏輯性。
個人簡歷大多數(shù)都是通過文字的方式來寫出的，而由文字所寫的個人簡歷，基本要求就是語句通順不能過于口語化。更重要的是，個人簡歷上的語言描述要有邏輯性。
行政經(jīng)理應(yīng)聘簡歷篇六
姓名：
國籍：中國。
廣州身材：163cm45kg。
未婚年齡：28歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：5職稱：中級。
求職類型：全職可到職-一個星期。
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州廣州。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：廣州市feidie廣告有限公司(十大廣告公司)起止年月：xx-10～。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷。
工作描述：
1、修訂、完善公司各項規(guī)章制度并督促嚴(yán)格執(zhí)行;。
2、負(fù)責(zé)組織對員工的各類績效考核工作;。
3、負(fù)責(zé)組織公司員工培訓(xùn)工作;。
5、負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘工作;。
6、負(fù)責(zé)開展公司企業(yè)文化活動，提高員工工作積極性及主動性;。
7、按公司制度規(guī)定進(jìn)行各種申請審核、報批工作;。
8、觀察、了解員工的思想、工作情況和工作態(tài)度，掌握員工動向;。
9、員工福利待遇事務(wù)的處理，社會養(yǎng)老保險、商業(yè)保險的購買，員工生日的慶祝;。
11、負(fù)責(zé)維護(hù)公司正常工作秩序，及時發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)行為;。
12、公司所有相關(guān)證件(工商營業(yè)執(zhí)照、代碼證、社保證、駕駛證等)年檢及辦理工作;。
14、巡查公司環(huán)境，隨時保持辦公環(huán)境整潔;。
15、跟進(jìn)每日出勤情況，月考勤統(tǒng)計的審核與相關(guān)事務(wù)的處理;。
16、關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)，解決勞資糾紛，維護(hù)公司利益及員工利益;。
17、協(xié)助客戶工作。
離職原因：
公司名稱：廣州市房企有限公司起止年月：xx-09～xx-08。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
教育背景。
畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)一：行政管理所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
-09xx-07年華南師范大學(xué)行政管理。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：精通粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
本人為人正直，誠實(shí)與理性，具有較好的親和力，聰穎的智慧，高超的管理藝術(shù)，良好的人際關(guān)系，優(yōu)秀的組織才能，豐富的想象力，同時精通人力資源管理、行政管理等都取得了良好的成果;并熟練使用各種辦公軟件。本人曾考察新加坡，日本等國家體會不同國家企業(yè)發(fā)展，企業(yè)文化及“以人為本”的管理體系.
行政經(jīng)理應(yīng)聘簡歷篇七
姓名：
性別：女。
年齡：24。
婚姻狀況：未婚。
民族：壯族。
戶籍：廣西-河池。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
希望崗位：行政/人事類-行政助理/文員。
物流/采購類-單證員。
物流/采購類-物流專員/助理。
經(jīng)營/管理類-經(jīng)理助理。
教育經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其他。
擔(dān)任職位：行政助理崗位類別：行政助理/文員。
2、負(fù)責(zé)人員考勤、辦理員工社保，離職人員的薪資核算。
3、公司各類報表的收發(fā)、以及歸檔。
4、辦公用品購買、管理，辦公設(shè)備的'維護(hù)管理等行政工作。
5、上級交代的其他工作。
6、分公司財務(wù)申請，經(jīng)理公費(fèi)報銷等，繳納辦公室費(fèi)用等。
7、整理倉庫，給新隊員發(fā)放裝備，月底進(jìn)行盤點(diǎn)。
離職原因：公司搬遷。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：家居、室內(nèi)設(shè)計、裝潢。
擔(dān)任職位：行政前臺崗位類別：前臺文員接待。
工作描述：主要工作是接待來訪客人，打印、復(fù)印文件，發(fā)傳真，以及員工考勤監(jiān)督與統(tǒng)計，新員工的入職登記，接聽客戶電話，統(tǒng)計客戶上門情況等工作，自己都能認(rèn)真對待，做到細(xì)心、耐心，做好本職工作。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：交通、運(yùn)輸、物流。
擔(dān)任職位：單證員崗位類別：單證員。
工作描述：主要負(fù)責(zé)單據(jù)的整理及核對，更深入的去了解物流，讓自己讓我對物流有了一定的了解，也是自己了解到在工作中所需要的一些素質(zhì)與精神，使自己對待事情更加認(rèn)真、仔細(xì)、負(fù)責(zé)，學(xué)做人學(xué)做事。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機(jī)水平：全國計算機(jī)等級考試一級。
計算機(jī)詳細(xì)技能：熟練使用辦公軟件及erp系統(tǒng)。
技能專長：扎實(shí)的物流理論基礎(chǔ)，擅長電腦辦公自動化系統(tǒng)，有一定的寫作能力,能熟練審閱、填寫各類貿(mào)易單證。喜愛網(wǎng)絡(luò)知識、書籍等，對新技術(shù)、新知識有濃厚興趣。并且通過了全國高等學(xué)校英語應(yīng)用能力考試、全國高等學(xué)校計算機(jī)等級考試，同時獲得全國計算機(jī)信息高新技術(shù)考試合格證書等。
語言能力。
普通話：流利粵語：較差。
英語水平：全國高等學(xué)校英語應(yīng)用能力考試口語一般。
求職意向。
發(fā)展方向：做好本職工作，并能在工作中鍛煉自己，提高自己的綜合能力。面試這些職位，是自己有信心能勝任，也喜歡這方面的工作。在今后的工作中做到得心應(yīng)手，把自己的能力充分體現(xiàn)出來，以后能向管理級的工作方向發(fā)展。
其他要求：希望能在貴公司中把自己的工作能力體現(xiàn)出來，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢及特長，在公司中得到提升，以及能在工作中鍛煉自己，提高自己的綜合能力。
行政經(jīng)理應(yīng)聘簡歷篇八
姓名：
性別：男。
年齡：35。
工作年限：8。
現(xiàn)任職務(wù)：審計經(jīng)理。
第一學(xué)歷：本科。
畢業(yè)院校：xxx大學(xué)。
專業(yè)：會計學(xué)。
后續(xù)教育最高學(xué)歷：無。
后續(xù)教育專業(yè)：企業(yè)財務(wù)管理。
職稱資格：會計師。
2011.11----2012.10,任白酒灌裝總廠財務(wù)科科長,主要負(fù)責(zé)會計人員管理、費(fèi)用審核、憑證復(fù)核、全面預(yù)算管理、散酒管理等，設(shè)計開發(fā)了崗薪核算系統(tǒng)、合同管理系統(tǒng)等、更新了散酒核算程序，提高了工作效率。
2013.11月調(diào)入智業(yè)集團(tuán)審計監(jiān)察部項目經(jīng)理。
2004年3月，參加會計員培訓(xùn)，并取得會計員從業(yè)資格及證書;。
2009年5月，參加全國會計中級職稱(會計師)考試，并取得會計師資格及證書;。
2009年9月，新會計準(zhǔn)則培訓(xùn)。
1、受過較好的教育，在工作和生活中能以身作則，嚴(yán)格要求自己，綜合素質(zhì)比較高;。
3、熱愛學(xué)習(xí)，不斷充電，能有針對性的學(xué)習(xí)相關(guān)方面知識，以彌補(bǔ)自身不足,努力提高自己各方面能力。
努力方向：高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求自己，使自己成為一個有能力、懂業(yè)務(wù)、會管理的復(fù)合型人才。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，提升自己的管理能力和管理水平;。
2、在工作中注意提高自己的協(xié)調(diào)與溝通能力、判斷與指揮能力、創(chuàng)新能力等;。
3、同時注意觀察別人之長，彌補(bǔ)自己的短板，提高自己各方面能力;。
4、充分運(yùn)用自身知識，帶領(lǐng)自己的團(tuán)隊努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)價值的最大化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和個人共贏。
行政經(jīng)理應(yīng)聘簡歷篇九
4、具備優(yōu)秀的文字組織能力，能編寫企業(yè)《員工手冊》、《員工行為規(guī)范》等各類文件。
5、具備公司形象宣傳及推廣能力，能策劃企業(yè)文體活動、生日晚會、供應(yīng)商、經(jīng)銷商會議的經(jīng)驗和能力。
6、熟悉勞動法和廣東地方法規(guī)、具有職業(yè)安全管理及推行經(jīng)驗，能處理員工投訴以及突法事件的能力。
7、具備優(yōu)秀的組織能力、判斷能力、協(xié)調(diào)能力和組織公關(guān)能力。
8、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理理念和理論，能進(jìn)行成本分析及成本控制。
9、具備人力資源規(guī)劃能力、有豐富的員工招聘渠道、培訓(xùn)課程開發(fā)、授課;人才梯隊建設(shè)，人才儲備等能力。
10、愛好廣泛，喜歡剪貼、毛筆書法、收藏、是籃球進(jìn)攻后衛(wèi)、沒有不良嗜好。
自我評價。
1993年12月上旬，北風(fēng)凜冽，雪花飛舞，黃土高原上已經(jīng)進(jìn)入了嚴(yán)冬。尚在讀書的我依然穿上軍裝，帶著親人的希望和囑托，遠(yuǎn)赴新疆邊陲，來到了我向往已久的軍營。當(dāng)穿上綠軍裝那天開始，我就知道我的生命屬于綠色。
1994年3月，部隊組織新兵文化考試，因為放下課本時間不長，所以便以優(yōu)異的成績被派往教導(dǎo)大隊學(xué)習(xí)步兵通信偵察。1995年2月，因為各方面表現(xiàn)優(yōu)異被晉升為班長，同年底調(diào)往營部任書記。在任職期間，除了工作和訓(xùn)練之外，我堅持練習(xí)寫作，先后在《人民軍隊報》和駐地詩刊上發(fā)表了通訊和詩歌。除此之外，我參加了由軍區(qū)與西北師范學(xué)院聯(lián)合組織的文化課培訓(xùn)，堅持自學(xué)完成了甘肅省高等教育自學(xué)考試的行政管理專業(yè)，并于7月取得大專文憑。5月調(diào)政治部工作。19部隊實(shí)行兵役制改革，在我入黨的同時轉(zhuǎn)為士官。不久，調(diào)到坦克營任司務(wù)長。負(fù)責(zé)戰(zhàn)士們的膳食及以及后勤保障工作。
鐵打的營盤流水的兵，軍營的生活是短暫的。12月我便轉(zhuǎn)業(yè)回到地方。從此，離開了我的第二故鄉(xiāng)。開始了新的征程。
在改革開放的大潮中，無論是在工作上還是在生活中，我始終保持著一個軍人的光榮傳統(tǒng)，始終以一個軍人的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。始終保持著“退伍不褪色”的堅定信念。在南下廣東打拼期間，有幸參加了陳安之先生《絕不裸奔》的.學(xué)習(xí)和汪中求先生《細(xì)節(jié)決定成敗》的課程，并自費(fèi)學(xué)習(xí)了助理人力資源課程以及iso的相關(guān)知識，并將學(xué)到的知識充分利用在實(shí)際工作中，大大提高了工作效率。
6年的軍旅生涯艱苦鍛煉，培養(yǎng)了我一切命令聽指揮，令行禁止、嚴(yán)于律己的工作態(tài)度;的行政崗位工作歷練，培養(yǎng)了我雷厲風(fēng)行、辦事果斷的工作作風(fēng)。
世有伯樂，而后又千里馬。我不敢自比千里馬，更不敢自詡才學(xué)超群，但您必定是個慧眼識英才的好領(lǐng)導(dǎo)，只要您給我一次機(jī)會，我會竭盡全力，為公司的經(jīng)營發(fā)展添磚加瓦，再添輝煌。
個人信息。
性別：男。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
戶籍：湖南-永州年齡：24。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：170cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
希望崗位：行政/人事類-行政專員。
行政/人事類-行政經(jīng)理/主管。
尋求職位：行政總監(jiān)、行政主管、7s管理。
教育經(jīng)歷。
-09～-09永州四中文科高中。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：總務(wù)管理崗位類別：其他相關(guān)職位。
工作描述：一、工務(wù)管理，負(fù)責(zé)電工日常工作安排，廠區(qū)水電維護(hù)，日常雜項修繕的跟進(jìn)、督導(dǎo)。
二、食堂、宿舍管理，食堂伙食質(zhì)量監(jiān)管，宿舍管理制度制定及實(shí)施，不定期對廚房和宿舍5s檢查。
三、辦公設(shè)備、系統(tǒng)保全，負(fù)責(zé)電腦、網(wǎng)絡(luò)、電話、打印機(jī)等辦公相關(guān)設(shè)備、系統(tǒng)故障的審定及相關(guān)維修聯(lián)絡(luò)及維修結(jié)果確認(rèn)。
四、總務(wù)課內(nèi)管理制度建立健全，公司規(guī)章制度制定、實(shí)施，員工獎懲實(shí)施。
五、保安日常工作安排、協(xié)調(diào)，清潔工工作安排，負(fù)責(zé)全司5s管理。
六、緊急突發(fā)事件應(yīng)對處理及上司臨時交代的事項(實(shí)習(xí)期上司總務(wù)課長，試用期后直接對日本人負(fù)責(zé))。
技能專長。
專業(yè)職稱：中級電工操作工。
計算機(jī)水平：中級。
計算機(jī)詳細(xì)技能：會計算機(jī)辦公軟件操作,懂計算機(jī)維護(hù)，網(wǎng)絡(luò)和軟件，一般英語應(yīng)用.
技能專長：參加過電工培訓(xùn),取得了電工ic卡證.熟練駕駛，自動波或手動擋，本人虛心求教,工作態(tài)度好，期待伯樂你的賞識!多年電工和公司總務(wù)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉后勤管理和行政采購，希望能夠在貴司的崗位上做出不一般的成績!
語言能力。
普通話：一般粵語：一般。
英語水平：三級。
英語：一般。
其他：普通話流利。
求職意向。
發(fā)展方向：公司行政管理，后勤保障支持(行政管理職或總務(wù)管理職)。
其他要求：
自身情況。
自我評價：熟練操作電腦辦公軟件，有上進(jìn)心，高中畢業(yè)。有2年工廠電工維修經(jīng)驗,有電工證，熟悉行政工作要點(diǎn)，有300人工廠招聘、員工管理，社保等操作經(jīng)驗，熟悉總務(wù)(飯?zhí)?、保安、電工、宿舍、廠區(qū)清潔及修繕)。有駕駛證c1照，一年以上安全駕駛，技術(shù)過關(guān)，期待你的栽培,我會用心去回饋!希望從事行政管理工作，我會把貴司的后勤工作做好，為生產(chǎn)和銷售營造良好的環(huán)境。
行政經(jīng)理應(yīng)聘簡歷篇十
真實(shí)姓名：蘇xx性別：女學(xué)歷：高中。
年齡：21歲民族：漢婚姻狀況：未婚。
政治面貌：群眾。
聯(lián)系方式。
【通訊地址】：廣西南寧【聯(lián)系電話】：
求職意向。
求職類型：不限要求月薪：1500元/月。
希望職業(yè)：行政/后勤-經(jīng)理助理/秘書/文員希望職位：文秘/文員|行政/人事（行政助理，內(nèi)勤）。
希望地區(qū)：廣西-南寧-。
工作經(jīng)歷。
-6-7公司：廣西大學(xué)農(nóng)大食品廠奶站。
職位：奶站統(tǒng)計。
工作范圍。
1、每日負(fù)責(zé)奶站銷量統(tǒng)計。
2、接待客戶，了解客戶信息及其需求，詳細(xì)講述產(chǎn)品信息，促成簽單。
3、對已簽客戶進(jìn)行溝通回訪，對意向型和潛在客戶進(jìn)行適時回訪。
4、協(xié)助奶站站長做促銷，為公司爭取更多客戶。
由于工作出色于8月調(diào)回公司總部。
20至今市場部。
職位：外埠統(tǒng)計兼銷售內(nèi)勤。
工作范圍。
1、負(fù)責(zé)整個外埠數(shù)據(jù)統(tǒng)計及做出準(zhǔn)確的結(jié)算單與經(jīng)銷商結(jié)算。
2、每日上報整個外埠銷量給領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)隨時掌握外埠銷量動態(tài)。
5、每日下班前寫工作總結(jié)及第二天的工作準(zhǔn)備，清楚自己的工作崗位，提高警惕，工作井然有條。
教育經(jīng)歷。
高中畢業(yè)后就讀于廣西廣播電視學(xué)校，專業(yè)電子商務(wù)。
自我描述。
自我評價。
1、從學(xué)校畢業(yè)一年半時間里，有行政管理/銷售內(nèi)勤/業(yè)績考核/數(shù)據(jù)統(tǒng)計等工作經(jīng)驗。
2、在公司供職一年多時間里，有幸嘗試過3個重要部門的工作（行政部/銷售部/采購部），均能快速上手，并在崗位上摸索出一套更有效的工作方法。
3、擅長不斷進(jìn)取的工作精神，務(wù)實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，強(qiáng)烈的責(zé)任感及進(jìn)取心。
4、良好的溝通能力及為人技巧，態(tài)度積極，團(tuán)隊合作精神，有責(zé)任感，認(rèn)真負(fù)責(zé)。
5、能獨(dú)立的展開工作，意志堅強(qiáng)，能承受工作壓力。
行政經(jīng)理應(yīng)聘簡歷篇十一
姓名：
性別：男。
民族：漢族。
出生年月：1979年2月1日。
證件號碼：
婚姻狀況：已婚。
身高：170cm。
體重：65kg。
戶籍：廣東其他。
現(xiàn)所在地：廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：技工學(xué)校。
學(xué)歷：中專。
專業(yè)名稱：模具。
畢業(yè)年份：20xx年。
工作年限：二年以上。
職稱：中級職稱。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：銷售管理-渠道/分銷經(jīng)理。
銷售管理-渠道/分銷主管。
銷售管理-區(qū)域銷售經(jīng)理。
職位名稱：區(qū)域經(jīng)理;業(yè)務(wù)主管;。
工作地區(qū)：湛江市霞山區(qū);。
待遇要求：5000元/月不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
語言能力：
計算機(jī)能力：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時間所在學(xué)校學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書。
所在公司：廣州市士美日用品有限公司《好家風(fēng)紙巾》。
時間范圍：20xx年1月-20xx年2月。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：批發(fā)零售(百貨、超市、專賣店)。
擔(dān)任職位：區(qū)域經(jīng)理。
工作描述：貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營理念;與經(jīng)銷保持良好的合作精神，確保產(chǎn)品銷售穩(wěn)步上升，管理銷售團(tuán)隊完成上級下達(dá)的銷售目標(biāo)。
離職原因：
所在公司：東莞步步高電子有限公司。
時間范圍：20xx年1月-20xx年1月。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。
擔(dān)任職位：分銷經(jīng)理。
工作描述：
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;。
3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;。
4、負(fù)責(zé)組織的銷售運(yùn)作，包括計劃、組織、進(jìn)度控制和檢討;。
5、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標(biāo);。
6、分析和開發(fā)市場并搞好售后服務(wù);。
7、訪問和激勵特許經(jīng)銷商進(jìn)一步拓展市場。
離職原因：
出色的市場分析洞察能力、具備全面深刻營銷知識和技能;。
具備一定的管理領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力;不為失敗找理由;只為成功找方法。
其他要求：
聯(lián)系方式。
行政經(jīng)理應(yīng)聘簡歷篇十二
姓名：
性別:女。
國籍:民族:漢族。
身高:166cm政治面貌:群眾。
教育程度:本科畢業(yè)時間:20xx年7月。
戶籍:江西南昌現(xiàn)居住地:江蘇昆山市。
現(xiàn)職位級別:中級職位(兩年以上工作經(jīng)驗)工作年限:5年以上。
目前薪水:月薪4500人民幣海外工作經(jīng)歷:沒有。
期望工作性質(zhì):全職期望工作地區(qū):江蘇昆山市。
期望從事行業(yè):房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計)。
期望從事職業(yè):房地產(chǎn)開發(fā)/策劃主管/專員。
期望薪水:期望崗位名稱房地產(chǎn)開發(fā)/策劃主管/專員(到崗:1周以內(nèi))。
其他要求:希望有培訓(xùn)機(jī)會。
自我評價/職業(yè)目標(biāo)。
學(xué)校名稱:江西科技師范學(xué)院(20xx年9月-20xx年7月)。
專業(yè)名稱:環(huán)境藝術(shù)設(shè)計學(xué)歷:本科。
公司名稱:深圳黑馬房地產(chǎn)顧問有限公司(20xx年10月-20xx年4月)。
公司規(guī)模:工作地點(diǎn):南昌。
職位名稱:置業(yè)顧問。
工作描述:主要職責(zé)范圍為接待來訪客戶，了解客戶需求，通過與客戶的交流給客戶解除疑惑，給客戶信心，促進(jìn)銷售;工作任務(wù)是完成銷售任務(wù)量，做好自身的工作總結(jié)，向上反饋客戶來訪情況，以及做好成交，不成交客戶分析，注意收集客戶意見，建議，供上參考。并為公司提出了一些行之有效的建議，促進(jìn)銷售。學(xué)習(xí)并掌握了一定的房產(chǎn)知識及銷售技巧，提升自我的交際能力與應(yīng)變能力，在職期間銷售能力在前3名之內(nèi)。
公司名稱:南昌藍(lán)海商業(yè)經(jīng)營管理有限公司(20xx年4月-20xx年10月)。
公司規(guī)模:200~500人工作地點(diǎn):南昌。
職位名稱:物業(yè)總監(jiān)助理。
※負(fù)責(zé)管理項目各項安全設(shè)備、工程資料、文案編輯、圖紙及文件的整理工作;。
※協(xié)助物業(yè)總監(jiān)制定并實(shí)施地下停車場車位規(guī)劃方案;。
※協(xié)助物業(yè)總監(jiān)制定及實(shí)施各項物業(yè)租賃合同;。
離職原因:個人發(fā)展。
公司名稱:南昌銅鑼灣廣場投資有限公司(20xx年10月-20xx年3月)。
公司規(guī)模:50~200人工作地點(diǎn):南昌。
職位名稱:營銷主管。
工作描述:籌備期項目規(guī)劃方案建議、資料的收集與整理，進(jìn)行市場調(diào)研和競爭樓盤調(diào)研工作。
制定年度銷售策略和銷售流程，擬定銷售計劃;。
制定銷售價格及銷控板;。
制定銷售部管理制度、崗位職責(zé)及銷售表格等;。
負(fù)責(zé)品牌和項目推廣設(shè)計方案的全過程跟蹤，并參與評審。
負(fù)責(zé)設(shè)計及實(shí)施階段的資料收集、整理、歸檔工作。
與項目方案等相關(guān)外部公司的溝通協(xié)調(diào)工作。
策劃方案各類程序?qū)徟?、合同的擬定整理等工作。
離職原因:個人發(fā)展。
語種名稱掌握程度。
英語一般。
職業(yè)技能。
職業(yè)技能:。
聯(lián)系方式。
行政經(jīng)理應(yīng)聘簡歷篇十三
姓名：
國籍：中國。
目前所在地：越秀區(qū)。
民族：漢族。
戶口所在地：湖北。
身材：179cm/68kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：23。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：市場/營銷/拓展經(jīng)理：銷售、銷售助理、
工作年限：3。
職稱：
求職類型：均可。
可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000。
希望工作地區(qū)：廣州深圳。
公司名稱：起止年月：20xx-02～20xx-10廣州皇港咨詢服務(wù)有限公司。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：中介服務(wù)(公證,代理,信息服務(wù))。
擔(dān)任職務(wù)：營銷副總。
工作描述：20xx年4月?lián)尾块T經(jīng)理，組建新的銷售團(tuán)隊，開拓新的商務(wù)資源，包括負(fù)責(zé)培訓(xùn)新人，客戶的洽談，商務(wù)資源的談恰、簽署等日常工作。經(jīng)歷部門從無到有，從小到大，從弱到強(qiáng)。20xx年6月任職營銷副總，負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊管理工作至9月。
離職原因：個人對行業(yè)前景不看好。
公司名稱：起止年月：20xx-07～20xx-09深圳博士眼鏡連鎖有限公司。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。
擔(dān)任職務(wù)：會員市場經(jīng)理。
工作描述：部門為公司新成立部門，負(fù)責(zé)整理會員系統(tǒng)，開發(fā)新會員，同事組織各種會員營銷活動，促使會員重復(fù)消費(fèi)。先后組織策劃了“太陽鏡展銷”、“博士護(hù)照”“儲值卡”等。帶領(lǐng)團(tuán)隊開發(fā)新會員8.9萬人，其中39%重復(fù)消費(fèi);儲值卡項目截止到20xx年10月離職時共創(chuàng)造289萬銷售額。太陽鏡展銷5個月總銷售為356萬。
離職原因：母親生病手術(shù)，回家照顧母親。
畢業(yè)院校：白求恩醫(yī)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專。
所學(xué)專業(yè)一：中西醫(yī)結(jié)合。
所學(xué)專業(yè)二：醫(yī)學(xué)心理學(xué)。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0920xx-07白求恩醫(yī)學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)。
外語：英語良好。
國語水平：精通。
粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
性格開朗，能承受高輕度工作壓力，對銷售工作有興趣，溝通能力和組織能力強(qiáng)。通過三年的銷售和營銷策劃、管理工作，對銷售有自己的見解，同時對銷售工作也更加喜愛，更有自信。
生于農(nóng)村，長在城市;北方求學(xué)，南方尋夢，雖無大成，扔在路上;授吾以漁，還君滿倉。
通訊地址：
聯(lián)系電話：家庭電話：
手機(jī)：qq號碼：
電子郵件：個人主頁：
行政經(jīng)理應(yīng)聘簡歷篇十四
學(xué)歷：中專/技校。
工作年限：1-2年。
工作地點(diǎn)：廣州-白云-嘉禾望崗。
求職意向：經(jīng)理助理/秘書/文員|服務(wù)員|會計|普工/學(xué)徒工。
待人熱情。
工作經(jīng)驗(工作了11個月，做了1份工作)。
淘寶。
工作時間：2016年2月至2017年1月[11個月]。
職位名稱：客服。
工作內(nèi)容：售前。
自我描述。
本人性格開朗，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不推卸責(zé)任，具有良好的團(tuán)隊精神服從安排。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。