每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
商場部長崗位職責篇一
1、負責企業(yè)質(zhì)量方針、質(zhì)量目標貫徹落實，改善企業(yè)質(zhì)量管理工作。
2、負責企業(yè)各種質(zhì)量管理制度的制定與實施，以及企業(yè)各種質(zhì)量管理活動執(zhí)行與推動，促進內(nèi)部體系的保持和持續(xù)改進。
3、負責建立和完善產(chǎn)品品質(zhì)保證體系。制定并組織實施企業(yè)品質(zhì)綱要，健全品質(zhì)管理網(wǎng)絡。
4、配合管帶做好質(zhì)量體系工作，將企業(yè)品質(zhì)體系與質(zhì)量體系有機結合，為企業(yè)產(chǎn)品提供質(zhì)量保證。
5、組織和協(xié)調(diào)企業(yè)產(chǎn)品的認證工作，負責對原材料供應商的評估。
6、負責進料、成品質(zhì)量標準和檢驗規(guī)程的制定與執(zhí)行，監(jiān)督指導各項質(zhì)量檢驗工作
入庫檢驗。組織檢驗員按檢驗標準或產(chǎn)品圖樣的規(guī)定對成品及輔助材料進行檢驗。
過程檢驗。組織檢驗員按檢驗標準或產(chǎn)品圖樣的規(guī)定對生產(chǎn)過程的各工序進行檢驗。
成品檢驗。組織檢驗員按檢驗標準對成品進行檢驗。
檢驗記錄。組織檢驗員對進貨、擋車過程、印刷過程、后工處理過程、產(chǎn)成品的檢驗進行記錄，按程序文件的規(guī)定保存記錄。
7、負責處理質(zhì)量異常，協(xié)助處理顧客投訴與退貨調(diào)查、原因分析，并擬定改善措施。收集、歸檔企業(yè)產(chǎn)品售后品質(zhì)服務資料，定期和不定期的進行市場調(diào)查、客戶抽查，及時擇寫品質(zhì)市場調(diào)查分析報告，提出改進意見和建議。
8、負責質(zhì)量管理信息的收集、傳導、回復、以及質(zhì)量成本的分析與控制工作。
9、負責組織不合格品的控制，制定不合格的預防和糾正措施，并予以督導執(zhí)行。
10、負責檢驗儀器、量具、實驗設備的管理工作。 11、負責監(jiān)督、檢查質(zhì)量記錄，組織分析管理數(shù)據(jù)。
12、配合企業(yè)抓好全員品質(zhì)培訓教育工作。有計劃的定期組織品質(zhì)部等不同崗位的品質(zhì)培訓教育工作，加大對品質(zhì)管理的考核力度，逐步建立和推行品質(zhì)人員執(zhí)證上崗的制度。
13、負責建立健全品質(zhì)崗位責任制。明確各崗位職責、權利和義務。
14、組織編制年度品質(zhì)統(tǒng)計報表，建立和規(guī)范原始啟示、臺賬、報表核算標準程序，培訓專、兼職品質(zhì)統(tǒng)計人員。
15、有權向總經(jīng)理提議下屬人選，并對其工作考核評價。 16、完成其它上級交辦臨時事項
商場部長崗位職責篇二
文件編號：gy有限公司崗位職責
標題：品質(zhì)部經(jīng)理職責 版號:a 品質(zhì)部經(jīng)理職責 1.隸屬關系：
1.1直屬上級領導：副總經(jīng)理。 1.2直屬下級部門和崗位：檢驗員。
2.目標責任：在副總經(jīng)理的直接領導下，制定并實施產(chǎn)品質(zhì)量控 制方案，建立健全質(zhì)量管理體系，實現(xiàn)公司質(zhì)量目標。/2009-02-28-h編制日期：2009-02-28 第實施頁碼日期0：2次：20—1修09-訂03-01起 3.職責： 3.1 根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織制定質(zhì)量控制方案，監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì) 量。組織檢驗員做好檢驗記錄。3.1.1 入庫檢驗。組織檢驗員按檢驗標準或產(chǎn)品圖樣的規(guī)定對成品及輔 助材料進行檢驗。3.1.2 過程檢驗。組織檢驗員按檢驗標準或產(chǎn)品圖樣的規(guī)定對生產(chǎn)過程 的各工序進行檢驗。
1 / 3
3.1.3成品檢驗。組織檢驗員按檢驗標準對成品進行檢驗。3.2 檢驗記錄。組織檢驗員對進貨、擋車過程、印刷過程、后工處理 過程、產(chǎn)成品的檢驗進行記錄，按程序文件的規(guī)定保存記錄。3.3 不合格品管理。組織檢驗員按《不合格品控制程序》的規(guī)定對不 合格品進行隔離、記錄、報告、處置。
3.4數(shù)據(jù)分析，制定糾正措施，跟蹤措施的執(zhí)行情況。 3.4.1按程序文件的規(guī)定，組織對產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)進行分析。3.4.2 根據(jù)分析的情況，與技術部一起制定相應的糾正措施，跟蹤糾正 措施的執(zhí)行情況。
3.5認真接受客戶投訴，并處理投訴。3.5.1 接到客戶投訴信息后及時組織相關部門人進行分析，找出投訴的 原因。
3.5.2制訂改進措施，并監(jiān)督生產(chǎn)部門實施。
3.6測量體系的建立、維護及測量儀具的定期鑒定和校對。 3.7 系統(tǒng)性地對質(zhì)檢人員進行相關培訓，對公司員工質(zhì)量意識進行培 訓。
3.8負責協(xié)助技術部制作樣品。
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3.9具體負責質(zhì)量管理體系運行工作。 3.10組織執(zhí)行質(zhì)量管理中的各種活動。有限公司崗位職責
標題：品質(zhì)部經(jīng)理職責文件編號：gy/2009-02-28-h編制日期：2009-02-28版號:a 3.11完成副總經(jīng)理交辦的其它工作任務。4.工作權限
4.1有產(chǎn)品質(zhì)量的確認權。 4.2有質(zhì)量改善的建議權。4.3有對直接下屬的任免建議權。4.4有對直接下屬的直接考核權。4.5對不合格產(chǎn)品有處置權。4.6對質(zhì)量事故的責任追究有建議權。4.7有經(jīng)上級領導批準賦予的其它權限。
編制：實施第頁碼日期0：2次：20—2修09-訂01-01起審核批：準： 3 / 3
商場部長崗位職責篇三
文件編號：有限公司崗位職責 gy/2009-02-
28-h
標題：品質(zhì)部經(jīng)理職編制日期：
責 2009-02-28
版號: a 頁碼：2—1 品質(zhì)部經(jīng)理職責 1.隸屬關系：
1.1 直屬上級領導：副總經(jīng)理。
1.2 直屬下級部門和崗位：檢驗員。2.目標責任：在副總經(jīng)理 的直接領導下，制定并實施產(chǎn)品質(zhì)量控制方案，建立健全質(zhì)量管理體系，實現(xiàn)公司質(zhì)量目標。3.職責：
3.1 根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織制定質(zhì)量控制方
第 0 次修訂
實施日期：2009-03-
01起
案，監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量。組織檢驗員做好檢驗記錄。
3.1.1 入庫檢驗。組織檢驗員按檢驗標準或產(chǎn)品圖樣的規(guī)定對成品及輔助材料進行檢驗。
3.1.2 過程檢驗。組織檢驗員按檢驗標準或產(chǎn)品圖樣的規(guī)定對生產(chǎn)過程的各工序進行檢驗。3.1.3 成品檢驗。組織檢驗員按檢驗標準對成品進行檢驗。
3.2 檢驗記錄。組織檢驗員對進貨、擋車過程、印刷過程、后工處理過程、產(chǎn)成品的檢驗進行記錄，按程序文件的規(guī)定保存記錄。
3.3 不合格品管理。組織檢驗員按《不合格品控制程序》的規(guī)定對不合格品進行隔離、記錄、報告、處置。
3.4 數(shù)據(jù)分析，制定糾正措施，跟蹤措施的執(zhí)行情況。
3.4.1 按程序文件的規(guī)定，組織對產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)進行分析。
3.4.2 根據(jù)分析的情況，與技術部一起制定相應的糾正措施，跟蹤糾正措施的執(zhí)行情況。
3.5 認真接受客戶投訴，并處理投訴。
3.5.1 接到客戶投訴信息后及時組織相關部門人進行分析，找出投訴的原因。
3.5.2 制訂改進措施，并監(jiān)督生產(chǎn)部門實施。3.6 測量體系的建立、維護及測量儀具的定期鑒定和校對。
3.7 系統(tǒng)性地對質(zhì)檢人員進行相關培訓，對公司員工質(zhì)量意識進行培訓。
3.8 負責協(xié)助技術部制作樣品。
3.9 具體負責質(zhì)量管理體系運行工作。
3.10 組織執(zhí)行質(zhì)量管理中的各種活動。
有限公司崗位職責 標題：品質(zhì)部經(jīng)理職責 版號: a 3.11 完成副總經(jīng)理交辦的其它工作任務。4.工作權限
4.1 有產(chǎn)品質(zhì)量的確認權。
4.2 有質(zhì)量改善的建議權。
文件編號：
gy/2009-02-28-h
編制日期：
2009-02-28
頁碼：2—2
第 0 次修訂
實施日期：2009-01-01起
4.3 有對直接下屬的任免建議權。
4.4 有對直接下屬的直接考核權。
4.5 對不合格產(chǎn)品有處置權。
4.6 對質(zhì)量事故的責任追究有建議權。
4.7 有經(jīng)上級領導批準賦予的其它權限。
編制：
審核：
批準：
商場部長崗位職責篇四
品質(zhì)經(jīng)理崗位說明書
北京豪格科技發(fā)展有限公司
一、基本信息
任職者簽名 所屬部門 ray 品質(zhì)部
職位編號 直屬上級 hr521 董事長
直管人數(shù) 晉升方向 12 總監(jiān)
二、崗位概述
制定品質(zhì)標準和實施公司品質(zhì)戰(zhàn)略計劃；建立和健全公司的品質(zhì)體系與組織結構；管控好工廠
品質(zhì)、審核新的供應商,新樣品；協(xié)助研發(fā)部研發(fā)新產(chǎn)品。
三、
職位位置
董事會
總經(jīng)理
品質(zhì)經(jīng)理 職能總監(jiān)
四、工作關系
聯(lián)系對象 聯(lián)系主要內(nèi)容
貫徹公司品質(zhì)制度，做好質(zhì)量相關工作。
總經(jīng)理
公司內(nèi)部
協(xié)助研發(fā)工作，確保新研發(fā)產(chǎn)品符合公司品質(zhì)要求。
研發(fā)部
公司外部
協(xié)調(diào)公司與工廠，確保公司產(chǎn)品品質(zhì)。
工廠
五、崗位職責
1、制定質(zhì)量目標，并實施計劃完成目標，對公司產(chǎn)品質(zhì)量負責；推動工廠品質(zhì)改善，并推動
實施，使之不斷改善產(chǎn)品質(zhì)量。
2、審核新供應商品質(zhì)體系，降低公司品質(zhì)風險。
工作
3、建立檢測標準，及公司品質(zhì)制度。
內(nèi)容
4、5、出現(xiàn)異常質(zhì)量問題，及時溝通、分析、判斷，處理異常問題，推進公司品質(zhì)提升，樹立良
好的品牌形象。
品質(zhì)經(jīng)理崗位說明書
北京豪格科技發(fā)展有限公司
6、協(xié)調(diào)研發(fā)工作，確保新研發(fā)產(chǎn)品符合公司品質(zhì)要求。 7、重大質(zhì)量問題，按8d報告執(zhí)行改善。8、協(xié)助客服部處理投訴問題。
1、審核新供應商品質(zhì)能力權限，對未達到我司品質(zhì)相關要求的供應商，擁有否決權； 2、新樣品審核權；
3、品質(zhì)管理方法制定權；
權力
4、擁有部門人事任免權；
5、對其它部門擁有品質(zhì)監(jiān)督權； 6、公司章程賦予的其他權力。
1、對公司品質(zhì)管理的重大決策及公司產(chǎn)品品質(zhì)負主要責任； 2、樣品評估失誤責任；
責任
3、供應商品質(zhì)評估失誤； 4、對品質(zhì)部門責任。
六、任職要求 30歲以上
性別 年齡 個性特征 細心、有條理
不限
本科以上
學歷與專業(yè)
專業(yè)： 結構專業(yè)或電子專業(yè)、化學專業(yè)
工作經(jīng)驗 2年以上企業(yè)品質(zhì)部主管工作經(jīng)驗，5年以上工作經(jīng)驗。
精通8d報告，品質(zhì)七大手法，熟悉iso質(zhì)量管理體系、6西格瑪質(zhì)量管理體系。了 應掌握的知識
解機械行業(yè)產(chǎn)品工藝流程，了解電子行業(yè)產(chǎn)品工藝流程，了解模俱行業(yè)產(chǎn)品工藝流
程。
工作認真負責，嚴謹細致，有較強的分析解決問題能力；完全品控產(chǎn)品相關操作規(guī)
工作技能
程和注意事項。
具備較強的品質(zhì)8d報告處理能力。七、績效考核指標
整體良品率99%以上
公文處理
商場部長崗位職責篇五
文件編號：gy/2009-02-28-h 有限公司崗位職責標題：品質(zhì)部經(jīng)理職編制日期：責 2009-02-28 版號: a 頁碼：2—1 品質(zhì)部經(jīng)理職責 1.隸屬關系：
1.1 直屬上級領導：副總經(jīng)理。
1.2 直屬下級部門和崗
第 0 次修訂
實施日期：2009-03-01起
位：檢驗員。2.目標責任：在副總經(jīng)理的直接領導下，制定并實施產(chǎn)品質(zhì)量控制方案，建立健全質(zhì)量管理體系，實現(xiàn)公司質(zhì)量目標。3.職責：
3.1 根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織制定質(zhì)量控制方案，監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量。組織檢驗員做好檢驗記錄。
3.1.1 入庫檢驗。組織檢驗員按檢驗標準或產(chǎn)品圖樣的規(guī)定對成品及輔助材料進行檢驗。
3.1.2 過程檢驗。組織檢驗員按檢驗標準或產(chǎn)品圖樣的規(guī)定對生產(chǎn)過程的各工序進行檢驗。3.1.3 成品檢驗。組織檢驗員按檢驗標準對成品進行檢驗。
3.2 檢驗記錄。組織檢驗員對進貨、擋車過程、印刷過程、后工處理過程、產(chǎn)成品的檢驗進行記錄，按程序文件的規(guī)定保存記錄。
3.3 不合格品管理。組織檢驗員按《不合格品控制程序》的規(guī)定對不合格品進行隔離、記錄、報告、處置。
3.4 數(shù)據(jù)分析，制定糾正措施，跟蹤措施的執(zhí)行情況。
3.4.1 按程序文件的規(guī)定，組織對產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)進行分析。
3.4.2 根據(jù)分析的情況，與技術部一起制定相應的糾正措施，跟蹤糾正措施的執(zhí)行情況。
3.5 認真接受客戶投訴，并處理投訴。
3.5.1 接到客戶投訴信息后及時組織相關部門人進行分析，找出投訴的原因。
3.5.2 制訂改進措施，并監(jiān)督生產(chǎn)部門實施。3.6 測量體系的建立、維護及測量儀具的定期鑒定和校對。
3.7 系統(tǒng)性地對質(zhì)檢人員進行相關培訓，對公司員工質(zhì)量意識進行培訓。3.8 負責協(xié)助技術部制作樣品。
3.9 具體負責質(zhì)量管理體系運行工作。
3.10 組織執(zhí)行質(zhì)量管理中的各種活動。
文件編號：有限公司崗位職責 gy/2009-02-28-h 標題：品質(zhì)部經(jīng)理職編制日期：責 2009-02-28 版號: a 頁碼：2—2 第 0 次修訂
實施日期：
2009-01-
3.11 完成副總經(jīng)理交辦的其它工作任務。4.工作權限
4.1 有產(chǎn)品質(zhì)量的確認權。
4.2 有質(zhì)量改善的建議權。
4.3 有對直接下屬的任免建議權。
4.4 有對直接下屬的直接考核權。
4.5 對不合格產(chǎn)品有處置權。
4.6 對質(zhì)量事故的責任追究有建議權。
4.7 有經(jīng)上級領導批準賦予的其它權限。
編制：
審核：
01起
批準：
商場部長崗位職責篇六
品質(zhì)經(jīng)理崗位說明書
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一、基本信息 任職者簽名 所屬部門 ray 品質(zhì)部 職位編號 直屬上級 hr521 董事長 直管人數(shù) 晉升方向 12 總監(jiān)
二、崗位概述 制定品質(zhì)標準和實施公司品質(zhì)戰(zhàn)略計劃；建立和健全公司的品質(zhì)體系與組織結構；管控好工廠品質(zhì)、審核新的供應商,新樣品；協(xié)助研發(fā)部研發(fā)新產(chǎn)品。
三、職位位置 董事會 總經(jīng)理
品質(zhì)經(jīng)理 職能總監(jiān)
四、工作關系 聯(lián)系對象 聯(lián)系主要內(nèi)容 貫徹公司品質(zhì)制度，做好質(zhì)量相關工作?？偨?jīng)理 公司內(nèi)部 協(xié)助研發(fā)工作，確保新研發(fā)產(chǎn)品符合公司品質(zhì)要求。研發(fā)部 公司外部 協(xié)調(diào)公司與工廠，確保公司產(chǎn)品品質(zhì)。工廠
五、崗位職責
1、制定質(zhì)量目標，并實施計劃完成目標，對公司產(chǎn)品質(zhì)量負責；推動工廠品質(zhì)改善，并推動實施，使之不斷改善產(chǎn)品質(zhì)量。
2、審核新供應商品質(zhì)體系，降低公司品質(zhì)風險。 工作
3、建立檢測標準，及公司品質(zhì)制度。 內(nèi)容
4、5、出現(xiàn)異常質(zhì)量問題，及時溝通、分析、判斷，處理異常問題，推進公司品質(zhì)提升，樹立良好的品牌形象。
品質(zhì)經(jīng)理崗位說明書
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6、協(xié)調(diào)研發(fā)工作，確保新研發(fā)產(chǎn)品符合公司品質(zhì)要求。
7、重大質(zhì)量問題，按8d報告執(zhí)行改善。
8、協(xié)助客服部處理投訴問題。
1、審核新供應商品質(zhì)能力權限，對未達到我司品質(zhì)相關要求的供應商，擁有否決權；
2、新樣品審核權；
3、品質(zhì)管理方法制定權； 權力
4、擁有部門人事任免權；
5、對其它部門擁有品質(zhì)監(jiān)督權；
6、公司章程賦予的其他權力。
1、對公司品質(zhì)管理的重大決策及公司產(chǎn)品品質(zhì)負主要責任；
2、樣品評估失誤責任； 責任
3、供應商品質(zhì)評估失誤；
4、對品質(zhì)部門責任。
六、任職要求 30歲以上 性別 年齡 個性特征 細心、有條理 不限 本科以上 學歷與專業(yè) 專業(yè)： 結構專業(yè)或電子專業(yè)、化學專業(yè) 工作經(jīng)驗 2年以上企業(yè)品質(zhì)部主管工作經(jīng)驗，5年以上工作經(jīng)驗。精通8d報告，品質(zhì)七大手法，熟悉iso質(zhì)量管理體系、6西格瑪質(zhì)量管理體系。了應掌握的知識 解機械行業(yè)產(chǎn)品工藝流程，了解電子行業(yè)產(chǎn)品工藝流程，了解模俱行業(yè)產(chǎn)品工藝流程。工作認真負責，嚴謹細致，有較強的分析解決問題能力；完全品控產(chǎn)品相關操作規(guī)工作技能 程和注意事項。具備較強的品質(zhì)8d報告處理能力。公文處理
七、績效考核指標 整體良品率99%以上
品質(zhì)經(jīng)理崗位說明書 北京豪格科技發(fā)展有限公司
(40%)返修率(30%)不高于1% 批退率(20%)低于3% car結案率96%以上(10%)明確計算公式、數(shù)據(jù)統(tǒng)計來源、統(tǒng)計周期 整體良品率 =（本年賣出的不良品/本年所有出貨數(shù)量）* 100% 數(shù)據(jù)統(tǒng)計來源: 客服部、倉庫、售后部、技術部、每季度統(tǒng)計一次，年底匯總 返修率 =（賣出的產(chǎn)品使用一年內(nèi)需要維修/年內(nèi)總出貨數(shù)量）* 100% 數(shù)據(jù)統(tǒng)計來源: 客服部、倉庫、研發(fā)部、每季度統(tǒng)計匯總 批退率 =（本年批退次數(shù)/本年所有批次）* 100% 數(shù)據(jù)統(tǒng)計來源: 工廠、倉庫、品質(zhì)部、客服
每季度統(tǒng)計匯總
car結案率 =（本年已解決問題點/本年所有品質(zhì)問題點）* 100% 數(shù)據(jù)統(tǒng)計來源: 工廠、品質(zhì)部
每季度統(tǒng)計，每年統(tǒng)計匯總
商場部長崗位職責篇七
文 件 編 號
： g y
有 限 公 司 崗 位 職 責
標 題 ： 品 質(zhì) 部 經(jīng) 理 職 責
版 號 : a
品質(zhì)部經(jīng)理職責
1.隸屬關系：
1.1 直屬上級領導：副總經(jīng)理。
1.2 直屬下級部門和崗位：檢驗員。
2.目標責任：在副總經(jīng)理的直接領導下，制定并實施產(chǎn)品質(zhì)量控制方案，建立健全質(zhì)量管理體系，實現(xiàn)公司質(zhì)量目標。
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0 2訂
0 30 2h
編 制 日 期 ： 2 0 0 92 8
版 號 : a
3.11 完成副總經(jīng)理交辦的其它工作任務。4.工作權限
4.1 有產(chǎn)品質(zhì)量的確認權。
4.2 有質(zhì)量改善的建議權。
4.3 有對直接下屬的任免建議權。
4.4 有對直接下屬的直接考核權。
4.5 對不合格產(chǎn)品有處置權。
4.6 對質(zhì)量事故的責任追究有建議權。
4.7 有經(jīng)上級領導批準賦予的其它權限。
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實 施
第 頁 碼 日 期 0
： 2 次 ： 20—2 修
0 90 1 起
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商場部長崗位職責篇一
1、負責企業(yè)質(zhì)量方針、質(zhì)量目標貫徹落實，改善企業(yè)質(zhì)量管理工作。
2、負責企業(yè)各種質(zhì)量管理制度的制定與實施，以及企業(yè)各種質(zhì)量管理活動執(zhí)行與推動，促進內(nèi)部體系的保持和持續(xù)改進。
3、負責建立和完善產(chǎn)品品質(zhì)保證體系。制定并組織實施企業(yè)品質(zhì)綱要，健全品質(zhì)管理網(wǎng)絡。
4、配合管帶做好質(zhì)量體系工作，將企業(yè)品質(zhì)體系與質(zhì)量體系有機結合，為企業(yè)產(chǎn)品提供質(zhì)量保證。
5、組織和協(xié)調(diào)企業(yè)產(chǎn)品的認證工作，負責對原材料供應商的評估。
6、負責進料、成品質(zhì)量標準和檢驗規(guī)程的制定與執(zhí)行，監(jiān)督指導各項質(zhì)量檢驗工作
入庫檢驗。組織檢驗員按檢驗標準或產(chǎn)品圖樣的規(guī)定對成品及輔助材料進行檢驗。
過程檢驗。組織檢驗員按檢驗標準或產(chǎn)品圖樣的規(guī)定對生產(chǎn)過程的各工序進行檢驗。
成品檢驗。組織檢驗員按檢驗標準對成品進行檢驗。
檢驗記錄。組織檢驗員對進貨、擋車過程、印刷過程、后工處理過程、產(chǎn)成品的檢驗進行記錄，按程序文件的規(guī)定保存記錄。
7、負責處理質(zhì)量異常，協(xié)助處理顧客投訴與退貨調(diào)查、原因分析，并擬定改善措施。收集、歸檔企業(yè)產(chǎn)品售后品質(zhì)服務資料，定期和不定期的進行市場調(diào)查、客戶抽查，及時擇寫品質(zhì)市場調(diào)查分析報告，提出改進意見和建議。
8、負責質(zhì)量管理信息的收集、傳導、回復、以及質(zhì)量成本的分析與控制工作。
9、負責組織不合格品的控制，制定不合格的預防和糾正措施，并予以督導執(zhí)行。
10、負責檢驗儀器、量具、實驗設備的管理工作。 11、負責監(jiān)督、檢查質(zhì)量記錄，組織分析管理數(shù)據(jù)。
12、配合企業(yè)抓好全員品質(zhì)培訓教育工作。有計劃的定期組織品質(zhì)部等不同崗位的品質(zhì)培訓教育工作，加大對品質(zhì)管理的考核力度，逐步建立和推行品質(zhì)人員執(zhí)證上崗的制度。
13、負責建立健全品質(zhì)崗位責任制。明確各崗位職責、權利和義務。
14、組織編制年度品質(zhì)統(tǒng)計報表，建立和規(guī)范原始啟示、臺賬、報表核算標準程序，培訓專、兼職品質(zhì)統(tǒng)計人員。
15、有權向總經(jīng)理提議下屬人選，并對其工作考核評價。 16、完成其它上級交辦臨時事項
商場部長崗位職責篇二
文件編號：gy有限公司崗位職責
標題：品質(zhì)部經(jīng)理職責 版號:a 品質(zhì)部經(jīng)理職責 1.隸屬關系：
1.1直屬上級領導：副總經(jīng)理。 1.2直屬下級部門和崗位：檢驗員。
2.目標責任：在副總經(jīng)理的直接領導下，制定并實施產(chǎn)品質(zhì)量控 制方案，建立健全質(zhì)量管理體系，實現(xiàn)公司質(zhì)量目標。/2009-02-28-h編制日期：2009-02-28 第實施頁碼日期0：2次：20—1修09-訂03-01起 3.職責： 3.1 根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織制定質(zhì)量控制方案，監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì) 量。組織檢驗員做好檢驗記錄。3.1.1 入庫檢驗。組織檢驗員按檢驗標準或產(chǎn)品圖樣的規(guī)定對成品及輔 助材料進行檢驗。3.1.2 過程檢驗。組織檢驗員按檢驗標準或產(chǎn)品圖樣的規(guī)定對生產(chǎn)過程 的各工序進行檢驗。
1 / 3
3.1.3成品檢驗。組織檢驗員按檢驗標準對成品進行檢驗。3.2 檢驗記錄。組織檢驗員對進貨、擋車過程、印刷過程、后工處理 過程、產(chǎn)成品的檢驗進行記錄，按程序文件的規(guī)定保存記錄。3.3 不合格品管理。組織檢驗員按《不合格品控制程序》的規(guī)定對不 合格品進行隔離、記錄、報告、處置。
3.4數(shù)據(jù)分析，制定糾正措施，跟蹤措施的執(zhí)行情況。 3.4.1按程序文件的規(guī)定，組織對產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)進行分析。3.4.2 根據(jù)分析的情況，與技術部一起制定相應的糾正措施，跟蹤糾正 措施的執(zhí)行情況。
3.5認真接受客戶投訴，并處理投訴。3.5.1 接到客戶投訴信息后及時組織相關部門人進行分析，找出投訴的 原因。
3.5.2制訂改進措施，并監(jiān)督生產(chǎn)部門實施。
3.6測量體系的建立、維護及測量儀具的定期鑒定和校對。 3.7 系統(tǒng)性地對質(zhì)檢人員進行相關培訓，對公司員工質(zhì)量意識進行培 訓。
3.8負責協(xié)助技術部制作樣品。
2 / 3
3.9具體負責質(zhì)量管理體系運行工作。 3.10組織執(zhí)行質(zhì)量管理中的各種活動。有限公司崗位職責
標題：品質(zhì)部經(jīng)理職責文件編號：gy/2009-02-28-h編制日期：2009-02-28版號:a 3.11完成副總經(jīng)理交辦的其它工作任務。4.工作權限
4.1有產(chǎn)品質(zhì)量的確認權。 4.2有質(zhì)量改善的建議權。4.3有對直接下屬的任免建議權。4.4有對直接下屬的直接考核權。4.5對不合格產(chǎn)品有處置權。4.6對質(zhì)量事故的責任追究有建議權。4.7有經(jīng)上級領導批準賦予的其它權限。
編制：實施第頁碼日期0：2次：20—2修09-訂01-01起審核批：準： 3 / 3
商場部長崗位職責篇三
文件編號：有限公司崗位職責 gy/2009-02-
28-h
標題：品質(zhì)部經(jīng)理職編制日期：
責 2009-02-28
版號: a 頁碼：2—1 品質(zhì)部經(jīng)理職責 1.隸屬關系：
1.1 直屬上級領導：副總經(jīng)理。
1.2 直屬下級部門和崗位：檢驗員。2.目標責任：在副總經(jīng)理 的直接領導下，制定并實施產(chǎn)品質(zhì)量控制方案，建立健全質(zhì)量管理體系，實現(xiàn)公司質(zhì)量目標。3.職責：
3.1 根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織制定質(zhì)量控制方
第 0 次修訂
實施日期：2009-03-
01起
案，監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量。組織檢驗員做好檢驗記錄。
3.1.1 入庫檢驗。組織檢驗員按檢驗標準或產(chǎn)品圖樣的規(guī)定對成品及輔助材料進行檢驗。
3.1.2 過程檢驗。組織檢驗員按檢驗標準或產(chǎn)品圖樣的規(guī)定對生產(chǎn)過程的各工序進行檢驗。3.1.3 成品檢驗。組織檢驗員按檢驗標準對成品進行檢驗。
3.2 檢驗記錄。組織檢驗員對進貨、擋車過程、印刷過程、后工處理過程、產(chǎn)成品的檢驗進行記錄，按程序文件的規(guī)定保存記錄。
3.3 不合格品管理。組織檢驗員按《不合格品控制程序》的規(guī)定對不合格品進行隔離、記錄、報告、處置。
3.4 數(shù)據(jù)分析，制定糾正措施，跟蹤措施的執(zhí)行情況。
3.4.1 按程序文件的規(guī)定，組織對產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)進行分析。
3.4.2 根據(jù)分析的情況，與技術部一起制定相應的糾正措施，跟蹤糾正措施的執(zhí)行情況。
3.5 認真接受客戶投訴，并處理投訴。
3.5.1 接到客戶投訴信息后及時組織相關部門人進行分析，找出投訴的原因。
3.5.2 制訂改進措施，并監(jiān)督生產(chǎn)部門實施。3.6 測量體系的建立、維護及測量儀具的定期鑒定和校對。
3.7 系統(tǒng)性地對質(zhì)檢人員進行相關培訓，對公司員工質(zhì)量意識進行培訓。
3.8 負責協(xié)助技術部制作樣品。
3.9 具體負責質(zhì)量管理體系運行工作。
3.10 組織執(zhí)行質(zhì)量管理中的各種活動。
有限公司崗位職責 標題：品質(zhì)部經(jīng)理職責 版號: a 3.11 完成副總經(jīng)理交辦的其它工作任務。4.工作權限
4.1 有產(chǎn)品質(zhì)量的確認權。
4.2 有質(zhì)量改善的建議權。
文件編號：
gy/2009-02-28-h
編制日期：
2009-02-28
頁碼：2—2
第 0 次修訂
實施日期：2009-01-01起
4.3 有對直接下屬的任免建議權。
4.4 有對直接下屬的直接考核權。
4.5 對不合格產(chǎn)品有處置權。
4.6 對質(zhì)量事故的責任追究有建議權。
4.7 有經(jīng)上級領導批準賦予的其它權限。
編制：
審核：
批準：
商場部長崗位職責篇四
品質(zhì)經(jīng)理崗位說明書
北京豪格科技發(fā)展有限公司
一、基本信息
任職者簽名 所屬部門 ray 品質(zhì)部
職位編號 直屬上級 hr521 董事長
直管人數(shù) 晉升方向 12 總監(jiān)
二、崗位概述
制定品質(zhì)標準和實施公司品質(zhì)戰(zhàn)略計劃；建立和健全公司的品質(zhì)體系與組織結構；管控好工廠
品質(zhì)、審核新的供應商,新樣品；協(xié)助研發(fā)部研發(fā)新產(chǎn)品。
三、
職位位置
董事會
總經(jīng)理
品質(zhì)經(jīng)理 職能總監(jiān)
四、工作關系
聯(lián)系對象 聯(lián)系主要內(nèi)容
貫徹公司品質(zhì)制度，做好質(zhì)量相關工作。
總經(jīng)理
公司內(nèi)部
協(xié)助研發(fā)工作，確保新研發(fā)產(chǎn)品符合公司品質(zhì)要求。
研發(fā)部
公司外部
協(xié)調(diào)公司與工廠，確保公司產(chǎn)品品質(zhì)。
工廠
五、崗位職責
1、制定質(zhì)量目標，并實施計劃完成目標，對公司產(chǎn)品質(zhì)量負責；推動工廠品質(zhì)改善，并推動
實施，使之不斷改善產(chǎn)品質(zhì)量。
2、審核新供應商品質(zhì)體系，降低公司品質(zhì)風險。
工作
3、建立檢測標準，及公司品質(zhì)制度。
內(nèi)容
4、5、出現(xiàn)異常質(zhì)量問題，及時溝通、分析、判斷，處理異常問題，推進公司品質(zhì)提升，樹立良
好的品牌形象。
品質(zhì)經(jīng)理崗位說明書
北京豪格科技發(fā)展有限公司
6、協(xié)調(diào)研發(fā)工作，確保新研發(fā)產(chǎn)品符合公司品質(zhì)要求。 7、重大質(zhì)量問題，按8d報告執(zhí)行改善。8、協(xié)助客服部處理投訴問題。
1、審核新供應商品質(zhì)能力權限，對未達到我司品質(zhì)相關要求的供應商，擁有否決權； 2、新樣品審核權；
3、品質(zhì)管理方法制定權；
權力
4、擁有部門人事任免權；
5、對其它部門擁有品質(zhì)監(jiān)督權； 6、公司章程賦予的其他權力。
1、對公司品質(zhì)管理的重大決策及公司產(chǎn)品品質(zhì)負主要責任； 2、樣品評估失誤責任；
責任
3、供應商品質(zhì)評估失誤； 4、對品質(zhì)部門責任。
六、任職要求 30歲以上
性別 年齡 個性特征 細心、有條理
不限
本科以上
學歷與專業(yè)
專業(yè)： 結構專業(yè)或電子專業(yè)、化學專業(yè)
工作經(jīng)驗 2年以上企業(yè)品質(zhì)部主管工作經(jīng)驗，5年以上工作經(jīng)驗。
精通8d報告，品質(zhì)七大手法，熟悉iso質(zhì)量管理體系、6西格瑪質(zhì)量管理體系。了 應掌握的知識
解機械行業(yè)產(chǎn)品工藝流程，了解電子行業(yè)產(chǎn)品工藝流程，了解模俱行業(yè)產(chǎn)品工藝流
程。
工作認真負責，嚴謹細致，有較強的分析解決問題能力；完全品控產(chǎn)品相關操作規(guī)
工作技能
程和注意事項。
具備較強的品質(zhì)8d報告處理能力。七、績效考核指標
整體良品率99%以上
公文處理
商場部長崗位職責篇五
文件編號：gy/2009-02-28-h 有限公司崗位職責標題：品質(zhì)部經(jīng)理職編制日期：責 2009-02-28 版號: a 頁碼：2—1 品質(zhì)部經(jīng)理職責 1.隸屬關系：
1.1 直屬上級領導：副總經(jīng)理。
1.2 直屬下級部門和崗
第 0 次修訂
實施日期：2009-03-01起
位：檢驗員。2.目標責任：在副總經(jīng)理的直接領導下，制定并實施產(chǎn)品質(zhì)量控制方案，建立健全質(zhì)量管理體系，實現(xiàn)公司質(zhì)量目標。3.職責：
3.1 根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織制定質(zhì)量控制方案，監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量。組織檢驗員做好檢驗記錄。
3.1.1 入庫檢驗。組織檢驗員按檢驗標準或產(chǎn)品圖樣的規(guī)定對成品及輔助材料進行檢驗。
3.1.2 過程檢驗。組織檢驗員按檢驗標準或產(chǎn)品圖樣的規(guī)定對生產(chǎn)過程的各工序進行檢驗。3.1.3 成品檢驗。組織檢驗員按檢驗標準對成品進行檢驗。
3.2 檢驗記錄。組織檢驗員對進貨、擋車過程、印刷過程、后工處理過程、產(chǎn)成品的檢驗進行記錄，按程序文件的規(guī)定保存記錄。
3.3 不合格品管理。組織檢驗員按《不合格品控制程序》的規(guī)定對不合格品進行隔離、記錄、報告、處置。
3.4 數(shù)據(jù)分析，制定糾正措施，跟蹤措施的執(zhí)行情況。
3.4.1 按程序文件的規(guī)定，組織對產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)進行分析。
3.4.2 根據(jù)分析的情況，與技術部一起制定相應的糾正措施，跟蹤糾正措施的執(zhí)行情況。
3.5 認真接受客戶投訴，并處理投訴。
3.5.1 接到客戶投訴信息后及時組織相關部門人進行分析，找出投訴的原因。
3.5.2 制訂改進措施，并監(jiān)督生產(chǎn)部門實施。3.6 測量體系的建立、維護及測量儀具的定期鑒定和校對。
3.7 系統(tǒng)性地對質(zhì)檢人員進行相關培訓，對公司員工質(zhì)量意識進行培訓。3.8 負責協(xié)助技術部制作樣品。
3.9 具體負責質(zhì)量管理體系運行工作。
3.10 組織執(zhí)行質(zhì)量管理中的各種活動。
文件編號：有限公司崗位職責 gy/2009-02-28-h 標題：品質(zhì)部經(jīng)理職編制日期：責 2009-02-28 版號: a 頁碼：2—2 第 0 次修訂
實施日期：
2009-01-
3.11 完成副總經(jīng)理交辦的其它工作任務。4.工作權限
4.1 有產(chǎn)品質(zhì)量的確認權。
4.2 有質(zhì)量改善的建議權。
4.3 有對直接下屬的任免建議權。
4.4 有對直接下屬的直接考核權。
4.5 對不合格產(chǎn)品有處置權。
4.6 對質(zhì)量事故的責任追究有建議權。
4.7 有經(jīng)上級領導批準賦予的其它權限。
編制：
審核：
01起
批準：
商場部長崗位職責篇六
品質(zhì)經(jīng)理崗位說明書
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一、基本信息 任職者簽名 所屬部門 ray 品質(zhì)部 職位編號 直屬上級 hr521 董事長 直管人數(shù) 晉升方向 12 總監(jiān)
二、崗位概述 制定品質(zhì)標準和實施公司品質(zhì)戰(zhàn)略計劃；建立和健全公司的品質(zhì)體系與組織結構；管控好工廠品質(zhì)、審核新的供應商,新樣品；協(xié)助研發(fā)部研發(fā)新產(chǎn)品。
三、職位位置 董事會 總經(jīng)理
品質(zhì)經(jīng)理 職能總監(jiān)
四、工作關系 聯(lián)系對象 聯(lián)系主要內(nèi)容 貫徹公司品質(zhì)制度，做好質(zhì)量相關工作?？偨?jīng)理 公司內(nèi)部 協(xié)助研發(fā)工作，確保新研發(fā)產(chǎn)品符合公司品質(zhì)要求。研發(fā)部 公司外部 協(xié)調(diào)公司與工廠，確保公司產(chǎn)品品質(zhì)。工廠
五、崗位職責
1、制定質(zhì)量目標，并實施計劃完成目標，對公司產(chǎn)品質(zhì)量負責；推動工廠品質(zhì)改善，并推動實施，使之不斷改善產(chǎn)品質(zhì)量。
2、審核新供應商品質(zhì)體系，降低公司品質(zhì)風險。 工作
3、建立檢測標準，及公司品質(zhì)制度。 內(nèi)容
4、5、出現(xiàn)異常質(zhì)量問題，及時溝通、分析、判斷，處理異常問題，推進公司品質(zhì)提升，樹立良好的品牌形象。
品質(zhì)經(jīng)理崗位說明書
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6、協(xié)調(diào)研發(fā)工作，確保新研發(fā)產(chǎn)品符合公司品質(zhì)要求。
7、重大質(zhì)量問題，按8d報告執(zhí)行改善。
8、協(xié)助客服部處理投訴問題。
1、審核新供應商品質(zhì)能力權限，對未達到我司品質(zhì)相關要求的供應商，擁有否決權；
2、新樣品審核權；
3、品質(zhì)管理方法制定權； 權力
4、擁有部門人事任免權；
5、對其它部門擁有品質(zhì)監(jiān)督權；
6、公司章程賦予的其他權力。
1、對公司品質(zhì)管理的重大決策及公司產(chǎn)品品質(zhì)負主要責任；
2、樣品評估失誤責任； 責任
3、供應商品質(zhì)評估失誤；
4、對品質(zhì)部門責任。
六、任職要求 30歲以上 性別 年齡 個性特征 細心、有條理 不限 本科以上 學歷與專業(yè) 專業(yè)： 結構專業(yè)或電子專業(yè)、化學專業(yè) 工作經(jīng)驗 2年以上企業(yè)品質(zhì)部主管工作經(jīng)驗，5年以上工作經(jīng)驗。精通8d報告，品質(zhì)七大手法，熟悉iso質(zhì)量管理體系、6西格瑪質(zhì)量管理體系。了應掌握的知識 解機械行業(yè)產(chǎn)品工藝流程，了解電子行業(yè)產(chǎn)品工藝流程，了解模俱行業(yè)產(chǎn)品工藝流程。工作認真負責，嚴謹細致，有較強的分析解決問題能力；完全品控產(chǎn)品相關操作規(guī)工作技能 程和注意事項。具備較強的品質(zhì)8d報告處理能力。公文處理
七、績效考核指標 整體良品率99%以上
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(40%)返修率(30%)不高于1% 批退率(20%)低于3% car結案率96%以上(10%)明確計算公式、數(shù)據(jù)統(tǒng)計來源、統(tǒng)計周期 整體良品率 =（本年賣出的不良品/本年所有出貨數(shù)量）* 100% 數(shù)據(jù)統(tǒng)計來源: 客服部、倉庫、售后部、技術部、每季度統(tǒng)計一次，年底匯總 返修率 =（賣出的產(chǎn)品使用一年內(nèi)需要維修/年內(nèi)總出貨數(shù)量）* 100% 數(shù)據(jù)統(tǒng)計來源: 客服部、倉庫、研發(fā)部、每季度統(tǒng)計匯總 批退率 =（本年批退次數(shù)/本年所有批次）* 100% 數(shù)據(jù)統(tǒng)計來源: 工廠、倉庫、品質(zhì)部、客服
每季度統(tǒng)計匯總
car結案率 =（本年已解決問題點/本年所有品質(zhì)問題點）* 100% 數(shù)據(jù)統(tǒng)計來源: 工廠、品質(zhì)部
每季度統(tǒng)計，每年統(tǒng)計匯總
商場部長崗位職責篇七
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有 限 公 司 崗 位 職 責
標 題 ： 品 質(zhì) 部 經(jīng) 理 職 責
版 號 : a
品質(zhì)部經(jīng)理職責
1.隸屬關系：
1.1 直屬上級領導：副總經(jīng)理。
1.2 直屬下級部門和崗位：檢驗員。
2.目標責任：在副總經(jīng)理的直接領導下，制定并實施產(chǎn)品質(zhì)量控制方案，建立健全質(zhì)量管理體系，實現(xiàn)公司質(zhì)量目標。
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版 號 : a
3.11 完成副總經(jīng)理交辦的其它工作任務。4.工作權限
4.1 有產(chǎn)品質(zhì)量的確認權。
4.2 有質(zhì)量改善的建議權。
4.3 有對直接下屬的任免建議權。
4.4 有對直接下屬的直接考核權。
4.5 對不合格產(chǎn)品有處置權。
4.6 對質(zhì)量事故的責任追究有建議權。
4.7 有經(jīng)上級領導批準賦予的其它權限。
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