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鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子運行情況報告篇一
全省市縣鄉(xiāng)領導班子換屆工作會議提出，要堅持把“兩個維護”貫穿集中換屆始終，換出擔當現代化建設重任的好班子。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子是宏觀之末、微觀之首，承上啟下、作用關鍵。組織部門應以鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆為契機，切實做到“四講四重”，著力加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子建設。
講政治與重實干相印證，讓用人導向更鮮明。讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)吸引力、凝聚力強起來，當樹立“檢驗在一線、一線再檢驗”的用人導向，解決干部不愿去、不想留等問題。突出政治第一標準，把心中裝著百姓、甘心為民服務作為基本政治要求，以“政治體檢”檢驗干部，推動“政治體檢”由“任前”向“日?！毖由?，把好總開關。突出基層第一定位，樹立“干部到一線鍛煉、從一線選拔，激勵向一線傾斜”的“三個一線”選用導向。優(yōu)先選拔在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線勇于擔當、實績突出的干部，堅持物質激勵與精神激勵向鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線傾斜，讓到鄉(xiāng)鎮(zhèn)去成為干部的思想自覺、行動自覺。
講結構與重功能相融合，讓整體合力更強勁。讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力強起來，當堅持抓關鍵少數、抓專項配備，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子年齡結構偏大、年輕干部緊缺等問題。強化領導班子系統(tǒng)配備，圍繞發(fā)展需要、換屆需要，深入開展全覆蓋、全方位的專項調研，強化分析研判的精準性、科學性，做到“一鎮(zhèn)一策”。突出黨政正職這一“重中之重”，按照綜合素質過硬、駕馭全局能力強、善于推動發(fā)展的要求，綜合專業(yè)、年齡、性格、氣質等因素選配，實現“1+12”的效果。注重年輕干部配備，出臺專項舉措，開設專題培訓，開展墩苗掛職，讓年輕干部在“吃勁崗位”脫穎而出，及時大膽使用優(yōu)秀年輕干部，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子補充優(yōu)質“新鮮血液”。
講提升與重賦能相協(xié)調，讓人崗相適更彰顯。讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導力、執(zhí)行力強起來，當精準提升干部能力素質、加強干部交流輪崗，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部專業(yè)能力不強、崗位經歷單一等問題。在“育”上出實效，將干部教育培訓從“一鍋燉”轉變?yōu)椤胺直P裝”，在城鎮(zhèn)建設、安全生產、污染防治等重大民生專業(yè)領域實施差異化、精準化培訓，彌補鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部經驗盲區(qū)、能力弱項。在“察”上下實功，綜合運用年度考核、專題調研、巡視巡察等方式，結合日常走訪，摸清干部狀態(tài)“真情況”、找準班子運行“薄弱點”。結合意愿征詢、個人特長、崗位需要，有針對性推進上下、橫向交流輪崗，激活鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子“一池春水”。
講作風與重關愛相統(tǒng)一，讓內在活力更澎湃。讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)向心力、源動力強起來，當堅持優(yōu)化作風效能、加強關心關愛，解決少數鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部存在的“庸懶散浮拖”等問題。深化作風效能專題學習，以轟轟烈烈的思想大洗禮、作風大整改，推動干部服務大改進、效能大提升。落實落細“三項機制”，堅持嚴管與厚愛結合、約束與激勵并舉，進一步完善正向激勵機制，為敢擔當、勇作為的干部撐腰鼓勁。正確運用“三個區(qū)分開來”，樹立能者上、優(yōu)者獎、庸者讓、劣者汰的鮮明導向。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子運行情況報告篇二
縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹落實黨的十九大及歷次全會精神和省市縣委有關全會精神，以黨建為引領，扎實有效做好各項工作?，F對20xx年換屆以來的xx鎮(zhèn)領導班子運行情況報告如下：
20xx年換屆，xx鎮(zhèn)領導班子有較大的調整。目前，xx鎮(zhèn)班子共有x人，其中書記x人、副書記（含鎮(zhèn)長）x人、黨委委員x人，人大正副主席各x人，副鎮(zhèn)長x人（女副鎮(zhèn)長x人）；35歲至39歲有x人，40歲至44歲有x人，45歲以上有x人，班子成員平均年齡x歲；班子成員中女干部x人，占班子成員總數的x%；本科學歷x名，大專學歷x名，高中學歷x名。
xx鎮(zhèn)設黨委x個、黨支部x個（兩新黨組織x個），全鎮(zhèn)黨員共有x人（正式黨員x人，預備黨員x人，男黨員x人，女黨員x人，在職黨員x人，離退休黨員x人，失聯黨員x人，黨員平均年齡x歲）。在編鎮(zhèn)府干部x人（其中行政編x人、工勤編x人、事業(yè)編x人），在編村干部x人。
xx鎮(zhèn)認真組織學習黨的十九大及歷次全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習近平總書記視察xx重要講話精神。一是思想高度重視。組織召開黨委會專題研究，制定方案，明確要求各包村領導、各黨支部要利用黨員大會、村民小組會等載體開展十九大及歷次全會精神、習近平總書記系列重要講話精神的宣講。二是營造宣傳氛圍。通過黨務公開欄、橫幅、宣傳標語、微信群等進行習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及歷次全會精神宣傳。三是認真組織學習。通過黨委理論中心組學習會，組織班子成員認真學習十九大及歷次全會精神，各黨支部利用黨員大會等載體組織黨員、干部、群眾學習十九大及歷次全會精神，提升認識。
三、
基層黨建工作情況。
（一）以強化班子建設為抓手，提高為民服務的能力。充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨委班子的龍頭作用，利用中心組學習等形式，加強領導班子的政治理論學習，提高班子的政治思想素質。
（二）以加強村黨組織建設為抓手，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。一是加強軟弱渙散黨組織整頓工作。xx鎮(zhèn)委針對各村黨組織軟弱渙散等問題，結合縣委及掛點單位意見，研究制定具體可行的整頓方案。通過整頓，促進村組織建設，理清歷史債務，黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力明顯增強。二是完善各村工作制度。幫助督導各村完善黨務村務制度化，規(guī)范化、組織化建設。三是完善村級民主監(jiān)督機制。嚴格落實村級事務“四議兩公開”等民主管理制度，規(guī)范和完善村級民主決策、民主監(jiān)督等長效工作機制。
（三）以xx主題教育和帶頭聯系服務群眾為抓手，打造基層服務型黨組織。通過xx主題教育，特別是“三會一課”制度的落實；通過學《黨章》，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及歷次全會精神，總書記系列講話精神；進一步提高廣大黨員的黨性修養(yǎng)，進一步增強黨員意識、政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定正確的政治方向；引導廣大黨員干部進一步樹立清風正氣、嚴守政治紀律、政治規(guī)矩，有效規(guī)范黨員道德行為；進一步強化廣大黨員干部的組織觀念，勇于擔當作為，在生產工作學習和生活工作中起到先鋒模范作用。通過深入開展黨員干部駐點普遍直接聯系群眾活動，切實為群眾解決一些生產、生活中的實際困難。通過積極推行黨代表工作室、群眾事務黨員代辦站活動，有效改善了黨群干群關系。
（四）以健全運行機制為抓手，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。一是健全選拔任用機制。通過調任、選派、招聘等多種渠道，從農村致富能手、回鄉(xiāng)大中專學生、外出返鄉(xiāng)務工人員、復轉軍人、農村經濟合作組織負責人等群體中選拔優(yōu)秀人才進入村黨組織班子。二是完善教育培訓機制。通過集中辦班、短期實踐、學習考察、專題論壇、召開現場會、經驗交流會等形式，有針對性地組織全鎮(zhèn)黨務干部開展理論學習、專業(yè)培訓、實踐鍛煉和綜合教育。三是規(guī)范激勵約束機制。通過制定職位說明書、履職手冊、崗位責任書等多種形式，明確基層黨務干部崗位職責和重點任務目標，強化落實任期目標管理責任制，通過考評目標完成情況兌現獎懲，激發(fā)黨務干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。
（五）以優(yōu)化基層黨員隊伍結構為抓手，破解培養(yǎng)、發(fā)展農村黨員的難題。一是通過采取在農村青年中宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳優(yōu)秀黨員、科技致富帶頭人的典型事跡等方式，引導農村青年向黨組織靠攏。二是按照“年齡輕、思想活、學歷高、能力強”標準做好發(fā)展黨員工作，20xx年換屆以來全鎮(zhèn)共吸收預備黨員x名。三是培養(yǎng)帶頭人，給致富帶頭人壓擔子，使他們在農村各種經濟組織當中發(fā)揮重要作用，調動他們入黨的積極性，積極培養(yǎng)、發(fā)展他們加入黨的隊伍。四是嚴格黨員教育管理，落實黨員組織生活制度。嚴格執(zhí)行三會一課制度，利用黨員活動室、遠程教育點等陣地，支部會、黨小組會等形式，對黨員集中培訓和學習。嚴把黨員準入關，加大對黨員的教育和查處力度，保持黨員的先進性和純潔性。
（六）以抓“基層黨支部書記述職評議考核整改”工作為抓手，提高基層黨支部書記的能力和水平。按照縣委工作部署，全面推進基層黨支部書記述職評議考核工作，針對黨建主業(yè)意識不強、基層黨組織戰(zhàn)斗力不強、基層治理工作不到位、基層黨員服務群眾能力不夠強、駐點直聯工作不夠深入、基層黨建保障力度不夠大等問題，制定《基層黨支部書記述職評議考核整改方案》、《基層黨支部書記述職評議考核整改清單》、《基層黨建工作目標任務分解表》、《基層黨建工作責任制考核細則》等，提出整改工作目標和任務，明確整改工作要求和時間；增強支部書記的黨建主業(yè)意識、戰(zhàn)斗力和服務群眾能力。
四、在政治、思想、作風、紀律、制度建設等方面情況。
在政治建設上。一是繼續(xù)深入學習貫徹黨的十九大及歷次全會精神，把學習貫徹黨的十九大及歷次全會精神作為首要政治任務來抓；二是認真學習宣傳習近平總書記視察xx時的重要講話和指示精神，緊密結合實際，逐一貫徹落實；三是認真學習貫徹中央一號文件精神，深刻領會中共中央印發(fā)的《深化黨和國家機構改革方案》；四是強化對領導干部的日常教育管理監(jiān)督，嚴格落實《中國共產黨黨章》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》和《中國共產黨問責條例》；五是堅決全面徹底肅清李嘉、萬慶良流毒影響，旗幟鮮明地與黨中央保持高度一致。
在思想建設上。認真貫徹學習黨的十九大及歷次全會精神以及習近平總書記系列重要講話精神，把習近平新時代中國特色社會主義思想作為開展專題學習、“三會一課”的主要學習內容，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦；今年“七一”期間組織全體班子成員和鎮(zhèn)直、村（居）黨支部書記到江西井崗山開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，黨員干部的思想覺悟得到進一步提升。在作風建設上。扎實推進作風建設深化年活動，成立了以黨委書記為組長的“作風紀律深化年”領導小組，認真落實中央、省委、市委、縣委關于深化作風紀律建設的部署要求，推動全鎮(zhèn)上下政治大對標、思想大解放、作風大轉變、工作大落實，著力營造保持定力、敢于擔當、滿懷激情、風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
在紀律建設上。始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，扎實開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，通過自查自糾，重點排查扶貧工作中態(tài)度不堅決、工作不扎實、敷衍應付，向農村低保、危房改造、吃拿卡要、優(yōu)親厚友等問題，扶貧資金發(fā)放和使用情況等問題，堅決整治和查處扶貧領域腐敗和作風問題，保障脫貧攻堅戰(zhàn)順利推進。在制度建設上。一是抓好上級已出臺制度文件的落實，組織學習上級出臺的制度文件，深入領會文件精神，嚴格按照制度執(zhí)行。二是完善制定上級會議精神相關配套方案，根據上級制度文件，結合我鎮(zhèn)實際，制定了相應制度。
五、工作實績和重點任務完成情況。
（一）扶貧工作成效。xx鎮(zhèn)xx等x個村是省定貧困村，x個村是面上貧困村。全鎮(zhèn)建檔立卡貧困戶有x戶，共x人，其中五保貧困戶x戶x人，低保貧困戶x戶x人，一般貧困戶x戶x人。20xx年完成貧困戶x戶x人脫貧，20xx年共完成貧困戶x戶x人脫貧，脫貧率x%。實施精準扶貧以來，全鎮(zhèn)投入x余萬元種植百香果、獼猴桃、紅樹梅等產業(yè)x余畝，按照光伏發(fā)電150kw，集體產業(yè)受益按人口分紅給貧困戶；投入x余萬元貧困戶產業(yè)獎補資金，組織貧困戶種植百香果、獼猴桃、黃皮等經濟作物x多畝，養(yǎng)殖雞鴨x萬余只；投入x余萬元提升基礎設施建設，新建村委會x棟，文化廣場x處，重新裝修村委綜合樓2棟，實現村道硬底化x公里，維修陂頭水利x余處，貧困村基礎設施明顯改善。20xx年完成貧困戶危房改造x戶，20xx年計劃改造貧困戶x戶，已完成改造x戶，完成率x%，爭取年底全面完全貧困戶危房改造工作。
（二）鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略落實情況。一是完成“三清三拆三整治”工作情況。20xx年我鎮(zhèn)x個省定貧困村率先開展實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略暨新農村建設工作，20xx年x個省定村完成“三清三拆三整治”任務，共拆除x戶x平方米，投入x余萬“三清理”x余處，清理垃圾污泥x多噸，完成“三整治”x余宗。20xx年我鎮(zhèn)安排x個村開展“三清三拆三整治”工作，計劃拆除危舊房x平方米，目前共拆除x間x平方米，投入x余萬開展“三清理、三整治”工作，清理垃圾建筑垃圾亂堆亂放x余噸，完成“三整治”x宗。二是各項基礎設施建設情況。投入x多萬元對x公里河道進行小流域整治，投入x多萬新建水背、超田、半坑等村群活動服務中心x處，投入x余萬元建設x座小型生活污水處理設施；投入x萬元建設x個新型公廁，x個省定貧困村主村道加寬工程已完成。同時，切實抓好各村衛(wèi)生站、村村通自來水、候車亭、亮化、綠化等項目工程建設。
（三）切實抓好“掃黑除惡”專項斗爭。自掃黑除惡專項斗爭開展以來，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，實行早部署，早動員，統(tǒng)一思想認識，提高政治站位的高度，全力打好專項斗爭。期間，根據線索摸排情況，及時進行研判和部署，實行精準打擊。按照“有黑掃黑，有惡除惡，有亂治亂”的工作要求，整治轄區(qū)內亂象，進一步推動專項斗爭向縱深發(fā)展。
六、存在問題。
近年來，我鎮(zhèn)班子總體情況良好，各項工作也取得了一定的成績，但也還存在一些問題和不足，主要表現在：一是班子成員文化素質參差不齊，個別班子成員思想存在重業(yè)務、輕黨建現象，對黨建業(yè)務不熟悉，找不準抓基層組織建設的切入點和著力點，對一些政策把握不夠到位，黨的主張宣傳不夠到位，思路不夠創(chuàng)新、解決問題辦法不多。二是服務群眾意識有所淡薄，對基層治理工作推進力度不大，干部對棘手問題存在畏難情緒，不敢碰硬，以致一些群眾歷史遺留問題還未得到徹底解決。
七、努力方向。
堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅持問題導向，苦干實干巧干，著力打造基層工作新格局。一是牢固樹立抓黨建的責任意識，不斷增強抓黨建的主動性和積極性，認真履行黨建工作職責，把抓基層黨建工作做扎實，切實把黨建工作融入到各項工作中。二是加強學習，開展形式多樣學習，同時鞏固好“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，不斷增強黨員領導干部的為民服務意識和擔當意識，以群眾需求為導向，解決好基層的矛盾和問題，維護社會和諧穩(wěn)定。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子運行情況報告篇三
縣委，縣政府：
**年，是實施“**x”規(guī)劃的最后一年，是完成災后恢復重建任務并接受成效檢驗的決勝年，更是我鎮(zhèn)工作重心從災后重建向推進發(fā)展新跨越轉移的關鍵年。一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，我鎮(zhèn)緊緊圍繞“決勝災后重建，實現重心轉移，加快經濟發(fā)展，構建魅力**”這個中心，團結拼搏、與時俱進、扎實工作，圓滿地完成了年初確定各項目任務。根據縣上考核要求，現將**鎮(zhèn)領導班子**年度工作運行情況簡要匯報如下：
目前，**鎮(zhèn)黨政班子中，黨政正職平均年齡37歲。黨政班子共有科級干部8人，其中：正科級干部3人，副科級干部5人。從年齡構成上看：31歲至35歲有2人，36歲至40歲有4人，41歲以上2人。班子成員平均年齡38歲；其中30歲至４０歲之間的干部干部占87.5％，基本形成了以40歲以下干部為主體的格局；從文化程度上看：大專以上的100％以上；從性別比例上看：班子成員中女干部2人，占班子成員總數的25％。
今年以來，**鎮(zhèn)黨政班子在縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹落實**大和**屆五中全會精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞縣委“三個加快”這個中心，以災后重建，經濟發(fā)展、城鎮(zhèn)建設、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理為抓手，攻艱克難，真抓實干，勵精圖治，促進了社會和諧穩(wěn)定，使全鎮(zhèn)經濟社會在重建之年仍然保持了良好的發(fā)展態(tài)勢，鎮(zhèn)域經濟持續(xù)快速發(fā)展，經濟總量進一步增加，經濟運行質量明顯提高。
（一）經濟奮斗目標圓滿實現。堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展全局，緊緊圍繞“農民增收、財政增長、關注民生”的發(fā)展主題，全力抓經濟、保增長，助和諧、保民生，抓平安、保穩(wěn)定。**年，全鎮(zhèn)國內生產總值達到8.13億元，同比增長16%；國地兩稅收入達到1515.6萬元，同比增長20%；工業(yè)總產值1.66億元，同比增長28.3%；規(guī)模以上企業(yè)工業(yè)總產值達到3.8847億元，同比增長28.3%；民營工業(yè)增加值同比增長25%；固定資產投資達到14.77億元，是目標任務的136%；招商引資到位資金6910萬元；生豬出欄6.9萬頭；新增農村專合組織2個，專業(yè)大戶23戶；農業(yè)總產值達4.23億元，較上年增長6.3%；耕地保有量0.4504萬公頃；基本農田保護面積0.4113萬公頃；實現勞務收入2億元，農民人均純收入達7102元，較上年增加723元；政策生育率達91.65%，人口自然增長率控制在1.75‰以內；糧食總產量達2.6275萬噸；新農合參合率98.5%。
（二）重點工作扎實推進。今年以來，我們圍繞年初確定的目標，重點抓好了以下兩個方面：
一是受災后重建工作全面完成?！?.12”大地震造成我鎮(zhèn)98%以上的農村住房不同程度受損，農村住房受損10725戶，需重建的7636戶，需維修加固3089戶。全鎮(zhèn)城鎮(zhèn)住房受損11358戶，需重建的736戶，需維修加固10622戶。截止今年5月30日，全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)住房重建和加固維修全面竣工，6.8萬城鄉(xiāng)居民都搬進了自己災后新建或加固后的新房。學校、醫(yī)院、幼兒園、廣播通訊等公益設全部恢復并投入使用，農村道路、水利等基礎設施比在前明顯提升，村級組織陣地建設除3個社區(qū)、西巖和白鶴林村因征地拆遷等原因耽誤正在加緊建設外，18個村已進入裝飾裝修的掃尾階段，近期將全面竣工投入使用。
二是服務縣城建設卓有成效。我們以“服務新縣城，打造新**”為目標，竭盡全力做好新縣城建設服務工作。完成了西巖、白鶴林、前進等村縣城建設用地和工業(yè)用地的征地拆遷安置工作，確保了遼安工業(yè)園、銀河科技產業(yè)園，華晨汽車零部件工業(yè)園、華祥公司汽車零部件生產線、福隆公司汽車注塑零部件、好醫(yī)生制藥公司cgmp標準生產基地建設等一大批重點項目順利進場施工，舊城改造扎實推進，第三產業(yè)迅速發(fā)展，餐飲、服裝等個體工商戶增至3113戶。與此同時，我們投入了大量的人力、物力和財力，全方位服務于城鎮(zhèn)管理，使創(chuàng)衛(wèi)成果得到了有效的鞏固。
三是農業(yè)農村工作亮點紛呈。農村基礎設施進一步改善。全年改擴建村道13公里，新建水泥村道35公里，整治因災損毀的沉井29口，機井21口，山坪塘315口，疏通溝渠6435米，新建引水渠1380米、“三建五改”1275戶新建小二型水庫2個，新建農村集中供水站9個。農業(yè)產業(yè)化步伐加快。圣康蛋雞養(yǎng)殖合作社占地80多畝的標準化養(yǎng)殖場和種雞場投入使用，水稻制種基本穩(wěn)定在8000畝左右；6000畝綠色水果基地建成；200畝特種水產養(yǎng)殖區(qū)在雍峙、農興等沿河村形成并取得巨大效益，前進、聯豐等引進業(yè)主在發(fā)展工業(yè)企業(yè)的同時，大力發(fā)展養(yǎng)豬業(yè)，使全鎮(zhèn)出欄生豬達到3.8萬頭；畜豐養(yǎng)殖生態(tài)家園建設已基本完成，聯豐的300萬只肉鴨養(yǎng)殖基地建成開始正常運營；前進村的500花卉培育市場前景看好。截止目前，全鎮(zhèn)已建成了利民生豬養(yǎng)殖專業(yè)合作社、圣康蛋雞專業(yè)合作社、益昌薯業(yè)合作社、肉鴨養(yǎng)殖專業(yè)合作社、東蘭水果專業(yè)合作社、森泰農業(yè)開發(fā)公司、綿陽聯豐農業(yè)開發(fā)公司等農村專業(yè)合作經濟組織和龍頭企業(yè)13個，農業(yè)產業(yè)化呈現出強勁的發(fā)展勢頭。繼貓兒溝休閑莊、月亮灣休閑莊之后，今年在獅子村投資3500萬元的“飛鷹山莊”正在加緊施工，預計明年7月將竣工營業(yè)。村容村貌明顯改觀。我們緊緊抓住災后重建的大好機遇，對3089戶加固的農房和22個村莊38個院落，投資4000多萬元進行了風貌提升。文明新風基本形成。在發(fā)展生產，加大村容整治的同時，我鎮(zhèn)以整治農村陋習為切入點，強化了對封建迷信、**的取締。在此基礎上，開展“遵紀守法戶”、“文明家庭”、“好婆婆”、“好媳婦”、“好鄰里”的評選活動和豐富多彩的文化體育活動，“革陋習、講文明、學技術、助致富”風氣的形成。村務公開、財務公開、重大事項公開和“一事一議”得到貫徹落實，農民的知情權、參與權、決策權和監(jiān)督權得到保障。
四是城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理扎實推進。搞好城鄉(xiāng)環(huán)境治理，打造“宜居宜商”是我鎮(zhèn)今年除完成災后重建，加快經濟發(fā)展的另一個工作重心。工作中，我們按照省、市、縣城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作的總體部署，將“清潔化、秩序化、優(yōu)美化、制度化”作為城鄉(xiāng)環(huán)境治理的唯一檢驗標準，針對地處**縣城和永安路穿城而過的特殊地理位置，強化了對重點單位、重點路段、重點區(qū)域進行重點部署、重點整治，重點維護。整治行動開展以來，落實城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治專項資金141.2萬元，投入人力1.4多萬個，出動清運車386臺次，清運垃圾廢物2100多噸，清理“五亂現象”323處（個），提升災后重建農房風貌1578戶。
五是社會事業(yè)全面進步。今年以來，我鎮(zhèn)先后與農業(yè)局、科技局、教體局、社保局、扶貧辦和四川農業(yè)大學等有關部門和院校共同舉辦科技培訓班15期，一批新技術、新方法、新品種得到廣泛推廣應用。“兩基迎檢”工作按照縣上的部署扎實推進。為確保人民群眾的健康和食品安全，我們加大了衛(wèi)生防疫和食品安全檢查力度。居民醫(yī)保工及農村新型合作醫(yī)療高標準、高質量完成。計劃生育實現預期目標。安全工作得以加強。安定祥和的社會氛圍日益濃厚。
（一）創(chuàng)新務實加強黨的建設。
一是加強基層組織建設。我們按照建設“五個好”黨支部的要求，把強化基層班子建設、確保農村穩(wěn)定、促進農村經濟發(fā)展、增強基層組織的戰(zhàn)斗力作為基層組織工作的核心來抓，有計劃、分層次地加強基層組織建設，規(guī)范了黨支部的學習制度，完善了黨建工作制度。對基層組織進行了集中整建，強化了黨員教育管理。深入開展了雙培雙帶、“陽光工程”、“黨員承諾”、無職黨員設崗定責等工作，使基層黨建工作水平得以全面提升，增強了兩委班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為**發(fā)展經濟提供了堅強的組織保障。
二是全面提升農村基層干部素質，我鎮(zhèn)制定了干部理論學習計劃和培訓規(guī)劃，加強干部政策理論和科技知識的學習，要求每名干部掌握2-3門科技技術，提高基層干部的綜合素質，鍛煉他們適應新形勢下農村工作的能力；在關愛干部方面，我鎮(zhèn)從政治上關懷、精神上鼓勵、工作上支持、生活上關心，有力地調動和激發(fā)了全鎮(zhèn)干部的工作熱情，推動了各項工作的全面發(fā)展。政治上對安心工作、德才兼?zhèn)?、群眾公認、實績突出的優(yōu)秀干部優(yōu)先推薦為鎮(zhèn)級后備干部，使干部有奔頭。精神上大張旗鼓地宣傳、表彰先進，在全鎮(zhèn)范圍內形成“人心思進、人心思干、人人爭先”的良好氛圍。工作上，鎮(zhèn)領導能經常深入基層，幫助干部分析、解決工作中遇到的困難和問題，引導干部正確面對工作、認真完成工作任務。生活上，盡力提高干部的辦公條件，開展豐富多彩的文化娛樂活動，積極營造文明、活潑、向上的工作生活環(huán)境，激勵他們安心基層、干事創(chuàng)業(yè)。
三是強化對黨員的日常管理。在發(fā)揮黨員作用方面，我們堅持不懈地抓好對黨員的思想教育，切實把黨員教育擺在重要位置。在黨員教育中，除了抓好正常的理論學習教育外，還要突出抓好黨的理想、信念和宗旨教育，以及市場經濟知識的學習教育，真正讓黨員掌握一門或幾門實用技術，增強其致富的本領，成為致富的帶頭人強化對黨員的日常管理，特別是加強對新形勢下黨員的管理；嚴把黨員“入口”關，黨員發(fā)展按照標準，嚴格程序，保證質量；認真貫徹從嚴治黨的方針，疏通黨員隊伍的“出口”，嚴肅處理不合格黨員，特別是違反紀律的黨員。同時，對生活確有困難的黨員，要從實際出發(fā)，切實給予關心照顧，使他們感受到黨的溫暖，并以此調動黨員的積極性，增強黨員的向心力、凝聚力和感召力才能很好的發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
（二）“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動順利開展。
自全縣“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動開展以來，黨委政府高度重視，一開始就抓緊抓實。一是加強領導，統(tǒng)籌安排，深入動員?；顒右婚_始，鎮(zhèn)黨委就成立了黨委書記任組長的“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動領導小組。領導小組下設辦公室，負責日常工作，并及時召開了動員大會。結合**實際，制訂了《**鎮(zhèn)“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動實施方案》，對整個活動的目的要求、方法步驟、重點內容等作出了具體安排，細化了階段目標和內容，確保活動環(huán)環(huán)相扣，落到實處。二是圍繞主題，深化學習。鎮(zhèn)黨委志圍繞“堅定不移，聚精會神抓好黨的建設”為主題，從加強黨性修養(yǎng)、提高素質能力，圍繞中心、服務大局，筑堅強堡壘、當先鋒模范等內容為全體黨員同志上黨課，要求全體黨員干部不斷加強思想建設、組織建設、制度建設、能力建設、作風建設，深入推進全縣黨風廉政建設和反腐敗建設。三是講求實際，注重“五個結合”。即把“爭先創(chuàng)優(yōu)”與加強政策理論學習、提高業(yè)務理論水平相結合，堅持集體學習制度，樹立了良好的學習風氣；把“爭先創(chuàng)優(yōu)”與改進工作作風、提高工作效率相結合，形成了作風扎實、辦事高效的良好風尚；把“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動與黨風廉政建設相結合，認真落實黨風廉政建設責任制，警鐘長鳴、防微杜漸，確保廉潔公正；把“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動與行風評議、創(chuàng)建文明單位相結合，徹底查找問題，切實加強整改，為“爭先創(chuàng)優(yōu)”注入強大動力；把“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動與年終目標考核相結合。年初制定了《**年度工作責任制》，把各項工作分解細化，責任到個各辦公室和個人。做到工作有指標、考核有量化，使“爭先創(chuàng)優(yōu)”的評價更加科學化。四是實施公開承諾，確保成效。根據開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求和主要內容，按照先進基層黨總支“五好四強”、優(yōu)秀共產黨員“五帶五爭”的要求，由鎮(zhèn)黨委帶頭，在全鎮(zhèn)廣泛實施了公開承諾的活動。公開承諾事項緊密結合工作實際，在征求群眾意見基礎上，報鎮(zhèn)黨委審定通過，并及時將承諾內容向社會公示，接受社會監(jiān)督。為讓公開承諾不淪為空話、套話，將黨支部、黨員公開承諾事項納入重點工作和黨員考核目標，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效。通過“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動的開展，服務意識明顯轉變，服務意識明顯增強，服務效果明顯提高。
通過對照檢查，我們圓滿地完成了全年各項目標任務，時間充分證明，我鎮(zhèn)領導班子是具有較強凝聚力和戰(zhàn)斗力的，領導班子運行狀況良好且是卓有成效的，是深受**人民群眾擁護和愛戴的。
一是全鎮(zhèn)經濟發(fā)展還不快，群眾增收不明顯。經過多年的努力，我們鎮(zhèn)基本形成了八大支柱產業(yè)，但各個產業(yè)還處在初級階段，還不具備現代農業(yè)所需要的產業(yè)要素。由于產業(yè)發(fā)展不平衡，產業(yè)化水平不高，農民的收入也時好時壞，增收的幅度不明顯。
二是發(fā)展不平衡，影響群眾生產生活。在改善民生方面還存在著一些問題，表現在與群眾生活、生產關系密切的基礎設施還不到位，在一些地方水利設施老化，如在獅子、回龍等地方還存在群眾灌溉難的問題，一些自然村還存在群眾出行難的問題，如修路時沒有充分考慮到排水工程，致使在一些地方因修路而造成了排水不暢，影響了群眾的生活，造成了新的問題。
三是干群關系還不十分融洽，群眾仍有怨言怨氣。在工作中還存在著不夠深入一線的問題，對于群眾急需解決的問題和困難有不積極、不熱情、不努力的現象。還沒有完全做到干群關系零距離，一些群眾對政府、尤其是領導干部有著不小不少的意見和看法。
四是抓發(fā)展抓落實的措施不力，工作存在一定的形式主義。在抓發(fā)展抓落實方面還存在著重安排，輕落實的現象，習慣于突擊，缺乏推動工作的長效機制，如在環(huán)境衛(wèi)生整治方面，就存在此類問題，也導致環(huán)境衛(wèi)生工作時好時壞，工作因領導情緒而時緊時松。抓發(fā)展還過多的停留在規(guī)劃上、口號上，甚至是想法上，如對支柱大產業(yè)的內在品質提升上、在農民增收的意見上，也過多的體現在規(guī)劃上，方案里。
五是信任、合作、和諧的團隊精神還有待進一步加強?；疖嚳觳豢?，全靠車頭帶。領導班了作為黨委政府的執(zhí)政團隊還存在著執(zhí)政能力不強的問題，在信任、合作、和諧、奉獻的團隊精神方面還需進一步加強。
針對存在的問題，我覺得今后要從以下四個方面入手，加以突破。
第一、加強教育培訓，為干部“強身”。一是加強服務意識教育，引導干部正確對待名、利、權、位，主動投身于服務農村經濟建設工作當中。二是加強發(fā)展意識教育，強化先進實用技術、市場經濟知識和法律知識學習，提高干部利用市場規(guī)律、社會規(guī)律、自然規(guī)律服務經濟發(fā)展的能力。三是加強創(chuàng)新意識教育，強化干部發(fā)現問題、思考問題、解決問題的能力，引導干部在政府職能轉變過程中，深刻認識思維、方法、體制創(chuàng)新的重要性。
第二、強化權力監(jiān)督，為班子“免疫”。一是健全干部監(jiān)督體系。完善人大監(jiān)督、審計、誡勉、引咎辭職、待崗等多項制度，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部對不正之風有較強的免疫力。二是加大群眾監(jiān)督力度。廣泛發(fā)動群眾，真正把人民群眾是否滿意作為衡量各項工作的根本標準。通過民主監(jiān)督和組織監(jiān)督相結合，建設信息平臺，廣泛征求群眾意見，全方位對干部進行全面考察。三是廣泛開展批評與自我批評活動，轉變思想政治工作的方式方法，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，通過善意的、和風細雨的真誠互幫互助，將干部的苗頭性、傾向性短期行為消除在萌芽狀態(tài)，防微杜漸。
第三、深化機構改革，為班子“活筋”。按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能的重新定位，進一步理順鄉(xiāng)鎮(zhèn)的條塊關系。一是平衡鄉(xiāng)鎮(zhèn)責權，依法界定縣鄉(xiāng)兩級政府的職責范圍，合理劃分縣鎮(zhèn)之間的“事權”與“財權”關系。二是完善管理體制，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展需要出發(fā)，堅持精干、高效，便于為農村經濟服務，便于集中統(tǒng)一指揮的原則，對有限的資源進行整合，優(yōu)化配制，將技術性、事務性、服務性職能還原給基層。三是創(chuàng)新工作機制，改干部包村、領導包片為按產業(yè)發(fā)展組建產業(yè)服務隊，形成突出一項產業(yè)、建立一支隊伍、確定一名領導、制定一套管理辦法的新格局。
第四、加溝通協(xié)調，為班子“通氣”。一是改進黨委領導方式，把黨委的意圖和思想通過人大、政府加以貫徹，通過法律、行政、民主的行為加以實現。二是充分發(fā)揮人大、政府的作用，調動好他們的積極性。健全和完善日常工作通報制、重大問題意見征求制，通過各種途徑、渠道，搜集和聽取并吸收人大、政協(xié)的有益意見，形成共識。搞好政務公開、黨務公開，以提高執(zhí)政的公開性和透明度。
總之，在新的一年里，我們將以飽滿的熱情，昂揚的斗志和扎實的作風，努力推動**經濟又好又快發(fā)展，向縣委縣府交上一份滿意的答卷。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子運行情況報告篇四
為嚴格執(zhí)行村(社區(qū))“兩委”干部選人標準，選好配強村(社區(qū))“兩委”班子，我鎮(zhèn)扎實開展村(社區(qū))“兩委”干部綜合分析研判工作，全面了解村(社區(qū))班子運行情況和村(社區(qū))“兩委”干部履行職責情況，不斷增強對村(社區(qū))班子建設的前瞻性和科學性。
1、“兩委”干部總數：我鎮(zhèn)15個村(社區(qū))，共有83名“兩委干部”，其中黨(總)支部委員50人，村(居)委會委員80人。
2、“兩委”干部年齡結構情況：40歲以下37人，41至45歲10人，46至50歲15人，50歲以上21人。
3、“兩委”干部學歷結構情況：本科及以上學歷6人，大專學歷49人，高中、中專、中技學歷19人，初中及以下學歷9人。
4、“兩委”干部性別結構情況：女性16人，男性67人。
我鎮(zhèn)各村(社區(qū))“兩委”班子運行工作情況好，較好發(fā)揮作用，積極主動聯系服務群眾，改善生活環(huán)境質量，提高群眾幸福指數。精心組織謀劃各項工作，加強溝通協(xié)調、團結協(xié)作，凝心聚力，認真貫徹執(zhí)行鎮(zhèn)黨委、政府各項決策部署，發(fā)揮先鋒模范作用，格盡職守，廉潔自律，遵守當紀黨規(guī)，積極主動開展工作，落實工作，辦事公道正派，敢于擔當作為，實行民主決策，民主公開，民主評議，做到黨務、村務、財務公開透明。
1、“兩委”干部年齡偏大，年輕富有活力的青年人較少，不利于長期發(fā)展。
2、“兩委”干部文化程度偏低，科級素質差，對現代農業(yè)、鄉(xiāng)村旅游、電子商務等知識匱乏。
3、“兩委”干部服務意識不強。個別干部服務意識不夠強，工作標準不夠高，存在得過且過、敷衍塞責的情況。
4、“兩委”干部對自身創(chuàng)新發(fā)展的意識不強，聽安排的多，主動謀劃的少，內生動力不足。
1、加大培養(yǎng)致富帶頭人、年輕黨員、優(yōu)秀返鄉(xiāng)大學生等后備干部力度。
2、加強村(社區(qū))“兩委”干部培訓教育。一提升整體素質為目的，通過以會代訓，專題講座等形式，舉辦各種類型的專題培訓，不斷提高村(社區(qū))“兩委”干部的思想認識，增強工作能力，提升整體素質。
3、完善考核機制，嚴格執(zhí)行年終考核，增強班子干事激情，完善各項規(guī)章制度，明確班子成員職責，促使班子成員能夠相互寸金、合作共事，切實推進村(社區(qū))各項事業(yè)的發(fā)展。
總體看，我鎮(zhèn)“兩委”干部團結和諧、精誠協(xié)作、配合默契，班子各成員互相信任，能夠互相補足，共謀發(fā)展，在工作中相互學習，互相鼓勵，相互支持。能虛心聽取各方面的意見，特別是群眾的意見和建議。雖然仍存在一些不足，但是繼續(xù)落實好各種舉措，加強提升“兩委”干部業(yè)務素質水平，打造一支高素質、有戰(zhàn)斗力的干部隊伍，更好地服務群眾，推動基層組織的建設。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子運行情況報告篇五
縣至鎮(zhèn)委員會關于村級“兩委”班子運行情況的報告中共縣委組織部：根據通委組〔2017〕261號文件要求，我鎮(zhèn)黨委高度重視此項工作，圍繞“抓黨建、強產業(yè)、助脫貧”工作思路，精心組織，認真落實，著力打造“銀杏之鄉(xiāng)”，全力加強經濟社會發(fā)展?，F將我鎮(zhèn)村“兩委”班子運行情況報告如下：
我鎮(zhèn)轄14個村、1個居民委員會，共有村（社區(qū)）兩委干部58人，其中12名屬于返鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)能人、“田秀才”、“土專家”、當地致富能人，村級班子平均年齡50.7歲、較上屆下降3.2歲，大專及以上學歷9人，中專及高中學歷37人，初中學歷12人，有9名婦女干部進入村兩委班子，35歲以下的后備干部達到每村至少2名。
扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，依托縣委黨校、農民夜校、黨員遠程教育平臺，開展黨員示范培訓、干部專題培訓，村支部書記、主任全覆蓋輪訓，累計培訓近6期，培訓各類干部340余人次。組織大家集中收看中國共產黨第十九次全國代表大會17批次。
采取“村‘兩委’領辦、專合組織帶辦和專業(yè)大戶引辦、黨員群眾聯辦、跨村合辦”與“入黨積極分子舉辦”的“5+1”模式，組織動員產業(yè)園區(qū)、龍頭企業(yè)、專合組織與示范項目結成幫扶對子，廣泛發(fā)動村社干部、黨員和入黨積極分子中的致富帶頭人、產業(yè)大戶等帶（引）辦示范項目幫助掌握實用技術，解決產業(yè)培育、市場銷售、風險防控等各類問題。貧困村九子坡村的原黨支部副書記彭福伽成立了珈華銀杏農業(yè)專業(yè)合作社，帶動本社群眾共流轉整理200多畝土地栽植銀杏并套種南瓜。村村主任與幾位黨員一道建立了林豐農業(yè)專業(yè)合作社，快活嶺村支部書記余明金帶頭建設生態(tài)養(yǎng)殖場，年養(yǎng)殖生豬200多頭。全鎮(zhèn)上下形成了產業(yè)發(fā)展你追我趕的良好勢頭，家家戶戶空地荒山、房前屋后都栽植銀杏樹，都養(yǎng)殖家畜家禽，貧困戶戶戶都有種養(yǎng)殖為主的庭院經濟。
我們以各村（社區(qū)）為單位，在群眾、黨員中分別以不記名方式對各個班子成員的政治思想素質、工作能力、工作作風、工作成效、廉潔自律等情況進行了民主測評。測評結果最低為81%，最好為100%，通過測評進一步規(guī)范了干部的各項行為，融洽了干群關系，提高了工作成效。
通過走訪各村（社區(qū)）群眾、部分黨員，大家對村（社區(qū)）兩委干部的意見建議主要集中在三個方面：（一）部分群眾認為村道路建設還不夠，村兩委班子需更要關注基礎設施建設。（二）村集體經濟薄弱，需要重點培養(yǎng)和引進各類技術人才，在產業(yè)的發(fā)展上加大力度。（三）開展工作需要更加民主，多召開村民代表大會共商發(fā)展大計。五、今后發(fā)展方向我們將嚴格按照《村黨組織工作運行規(guī)則》《市村級后備干部培養(yǎng)管理辦法》，加強對村“兩委”干部和后備干部的培養(yǎng)管理，增強發(fā)展力量，力爭2020年與全國全省全市全縣同步建成全面小康社會。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子運行情況報告篇六
黨政領導班子是一支團結協(xié)作、凝聚力強、一支敢打硬仗能打勝仗的班子，各班子成員之間分工明確、各司其職，全面完成了區(qū)委、區(qū)政府的各項工作。
一是強基固本，抓班子建設。黨委班子以黨建工作為抓手，嚴格學習制度，通過采取集中和分散相結合的方式，切實增強了班子成員的整體素質。嚴格黨內民主生活，讓‘出出汗洗洗澡治治病’落實到實處,全面增強了領導班子解決自身問題的能力。形成了“班子主要成員監(jiān)督其他成員，其他成員監(jiān)督班子主要成員，班子成員之間互相監(jiān)督的機制，同時虛心接受干部群眾監(jiān)督的全方面考核干部政績的良好運行機制，增強了領導班子的影響力、滲透力、感染力和整體合力。
二是團結協(xié)作，和諧共事。班子內部自始至終堅持民主集中、團結協(xié)作、勤政廉潔和求真務實四原則，做到了大家心情舒暢，不搞無原則糾紛，既民主又集中。在落實分工的基礎上，班子定期或不定期的召開會議，相互通氣，協(xié)調配合，發(fā)揮每個成員的優(yōu)點和特長，同時優(yōu)勢互補，心往一處想，勁往一處使，提高了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三是務實清廉，作風過硬。黨委班子成員始終以敬畏之心對待權力，以“如履薄冰、如臨深淵”的心態(tài)慎用權力，堅決防止權力商品化、庸俗化，決不把權力變成以權謀私、假公濟私的工具。班子成員自覺帶頭遵守廉潔從政行為準則，注意純潔社交圈、凈化生活圈、規(guī)范工作圈、管住活動圈，切實管好配偶、子女和身邊工作人員，守住做人為政用權的底線。
四是真做真干，勇于奮斗?？照務`國、實干興邦。黨委班子一貫堅持求真務實的優(yōu)良作風，始終保持少說多干、真抓實干、埋頭苦干的好勁頭，把全部心思用在“真干事”上、把全部本領用在“多干事”上，一步一個腳印地把各項工作落到實處。對定下來的事情，部署了的工作，堅持做到一錘接著一錘敲，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地抓，久久為功，一抓到底,抓出成效。
主要問題：雖然，我們在班子和干部隊伍建設上取得了一定的成效，但是，我們的班子和干部隊伍建設上也還存在著干部結構、綜合素質與全鄉(xiāng)的發(fā)展建設不相適應之處。主要有：一是思想解放的程度不夠。有少數干部緊迫感、責任感不強，因而工作中存在開拓性、主動性不強，搶抓機遇意識不強，工作力度不大等；二是班子中心學習組學習不夠深入，在理論學習中存在學習書本多、運用理論聯系實際指導工作上成效不顯著的現象，領導干部的述職述學，學習考試制度沒有真正建立。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子運行情況報告篇七
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆后新領導班子運行情況調研報告為全面掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子運行狀況，最近，市成立課題組，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆后，領導班子運行情況進行了專題調研。調查發(fā)現，換屆后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子在運行過程中，存在四個方面的問題，這些問題的存在影響了鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子的整體功能。
謀富能力不強、發(fā)展思維不新，工作比較被動滯后。二是黨委委員角色定位偏差。少數由原副書記改任的黨委委員，認為自己降了格，與原來的下屬站在同一起跑線，心理上感覺不公平；部分由原黨委委員留任的委員，則認為自己破了格、沾了政策光，比副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長提拔快，工作中表現出優(yōu)越感，不能很好地處理與其他班子成員的關系。三是配套機關角色定位偏差。黨委換屆后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席、政協(xié)主任不再兼任黨委副書記，工作中權力弱化，由此帶來的影響力大幅下降，部分同志因而心理上失衡，不能擺正位置，正確處理與其他班子成員的關系。
2.工作運行上存在“三種沖突”。一是落選干部要求與控制領導職數相沖突。絕大多數落選干部，特別是落選的原副書記，強烈要求組織上安排適當的職位或照顧進城工作，但在嚴控領導職數的要求下，他們的愿望難以得到滿足，這種仕途上的失落最終導致了工作上的消極與應付，有的甚至干脆不上班。二是部門利益與鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能相沖突。國家對一些重要職能的垂直管理，客觀上造成了不同層級的部門利益與鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能間的矛盾與沖突，職能運行中鄉(xiāng)鎮(zhèn)“兩大兩小”的現象突出。三是站所管理體制與工作需要相沖突。當前，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所的管理上，縣直部門由于管理幅度偏大，無力管，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)由于對站所缺乏必要的制約手段，想管又無權管。
3.權力監(jiān)督上存在“三項滯后”。一是思想認識滯后。換屆后，人大主席、政協(xié)主任礙于身份變化，對黨委決策的參與，突出支持、維護的一面，淡化監(jiān)督、制約的一面，他們往往把完成工作任務、多拿獎金作為第一目標。二是監(jiān)督手段滯后。由于管理層次的減少，黨委書記權力趨于集中，易造成強權書記包攬一切。同時，迫于精減職數的壓力，在黨委換屆中，黨委委員不與政府、人大班子成員交叉任職，造成黨委工作缺少政府、人大、政協(xié)的參與，不利于科學決策。三是制度建設滯后。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)結合實際建立健全了議事、決策、工作管理等各項規(guī)章制度，但缺乏創(chuàng)造性，不能解決因體制變化帶來的監(jiān)督弱化問題，特別是對“一把手”的監(jiān)督比較軟弱。4.干部成長上存在“三大癥狀”。一是年輕干部“憂慮癥”。隨著干部人事制度改革深入，干部“入口”越來越窄，加之受“論資排輩”觀念影響、干部“上”“下”渠道不暢，年輕干部“上”的門坎更高，臺階更小，渠道更窄，普遍對自己的政治前途擔憂，工作動力不足。二是落選干部“憂郁癥”。相當一部分干部受“能上不能下”、“只能官、不能民”觀念的影響，落選后工作熱情不高，情緒低落，這種癥狀在“三弱”干部中表現尤為突出。三是群眾工作“恐懼癥”。在干部去留由群眾審決的用人理念指導下，部分干部片面地認為要贏得選舉關鍵在于搞好與代表的關系，工作中瞻前顧后，縮手縮腳，老怕得罪人，有的甚至為了討好代表，喪失工作原則。
針對當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子運行中存在的問題，該市認為主要應該做好以下四個方面的工作。
以提高黨的執(zhí)政能力為重點實現兩委班子的合理配置鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉，是農村基層黨組織政治生活中的一件大事，也是一項十分嚴肅的政治任務。為做好黨委換屆的各項準備工作，按照縣委組織部的安排，我鎮(zhèn)對黨委換屆有關情況進行了調研?，F形成調研報告如下：
一、基本情況鎮(zhèn)黨委、政府現有副科以上領導人，其中副縣人，正科人，副科人；男人，女人；漢族人，維吾爾族人，蒙古族人，回族人；具有大學本科以上學歷人，大專學歷人，中專學歷人；班子成員的平均年齡在歲，基本實現了干部的年輕化。近年來，從新提任干部的專業(yè)結構來看，經濟、農業(yè)專業(yè)的占55%，并且50%左右的干部擁有兩個以上的不同專業(yè)學歷，鎮(zhèn)黨政領導班子成員年齡結構、氣質結構、專業(yè)知識結構趨于合理，政治立場堅定，思想觀念較新，工作能力較強、整體素質有所提高。黨委、政府分工時均考慮到了成員的各方面素質，做到了分工合理。近年來，我鎮(zhèn)黨委政府領導能認真貫徹執(zhí)行黨政領導班子議事規(guī)則和決策程序，比較團結，善于集思廣義，充分發(fā)揚民主，堅持大事集體討論、集體決策，堅持集體領導和個人分工相結合的原則。凡屬于方針政策、全局性的問題，如領導干部的推薦、任免和獎懲，經濟社會發(fā)展的重要決策等，都提請黨委（黨組）、黨支部集體討論，每個領導成員都能認真履行自己的職責。我鎮(zhèn)兩委班子的政治核心作用發(fā)揮得比較好，基本上能做到既總攬全局，又協(xié)調各方，既抓大事、議大事，又較為充分地調動各方面的積極性。能把上級精神與本單位的實際相結合，創(chuàng)造性地開展工作，積極落實自治區(qū)、自治州和縣委做出的決議、決定，保持政令暢通。專職人大主席及組織干事作為黨委委員，能夠圍繞黨的中心工作，認真履行職責，顧全大局，維護好黨委的權威。堅持定期召開民主生活會，班子成員之間積極開展批評與自我批評，切實解決在思想、作風、工作和學習方面存在的突出問題，班子成員之間做到經常溝通，黨政“一把手”有較高的領導藝術。在決策前能充分調研，征求相關部門和人員的意見、建議和決策。面對改革、發(fā)展、穩(wěn)定中出現的新情況、新問題，尤其是在急難險重任務面前敢于打硬仗，保證了全鎮(zhèn)中心工作的順利推進，使全鎮(zhèn)呈現出了經濟發(fā)展、政治穩(wěn)定、社會進步、民族團結、人民物質文化生活水平不斷提高的新局面。
二、存在的問題一是班子副職的作用發(fā)揮得不是很充分。我鎮(zhèn)的副職職數較多，有利于開展工作，但是也容易形成推諉、拖拉的現象。二是領導干部的綜合素質有待于進一步提高。個別人員不愿意當配角，對單位的工作不出力或不出全力，片面維護局部利益或部門利益，對大局工作不盡心的現象仍然存在。三是在對干部的監(jiān)督上存在一些薄弱環(huán)節(jié)。個別領導干部主管工作單一，容易留下一片自己的“自留地”。四是個別人員對會議上的不同意見、合理化建議態(tài)度漠然，為避嫌而保持距離，內心設防，不參與決議。五是由于近年來人事變動及工作需要，我鎮(zhèn)領導班子人員變動頻繁，對于分管的日常工作銜接出現漏洞。目前，鎮(zhèn)黨委政府共有領導干部名，其中黨委名，武裝部部長名，政府領導名，人大主席名。
三、對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆的建議一是黨委、政府領導職數的合理配備，應根據各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的民族成份和人口情況來確定。如我鎮(zhèn)現有黨委領導名，均為性，其中黨委書記名，族；副書記名，族名族名；專職武裝部部長名。政府領導名，性名性名，其中鎮(zhèn)長名，族；副鎮(zhèn)長名，族名，族名族名。從我鎮(zhèn)的民族成份比例和我鎮(zhèn)的人口情況來看，領導班子性別結構略有失調，應在黨委領導中配備性干部。二是建章立制，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表在閉會期間的作用。要建立黨員代表例會制度、黨員代表小組活動制度、黨委委員聯系代表和代表聯系黨員、群眾制度、黨員代表評議黨委班子成員制度、黨員代表視察工作制度等規(guī)章制度，經常向黨代表報告黨委、政府的工作，黨委、政府在重大問題決策前，要發(fā)揮黨代表的作用，廣開言路，廣為納諫，充分聽取他們的意見，積極組織黨代表參與黨政領導班子的測評。三是實行交叉任職，充分調動班子成員的工作積極性，充分發(fā)揮了解全盤工作的職能。同時，通過交叉任職，減少了領導職數，有利于干部政績考核，進一步加強黨的執(zhí)政能力，使班子成員擰成一股繩，提高辦事效率。四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆應先對人員進行調整，然后再進行換屆選舉，這樣有利于工作的銜接。五是加大農牧區(qū)干部交流力度，擴大交流范圍，盡可能地使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部也可以跨地區(qū)交流，提高干部協(xié)調各方的能力。六是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆中，要充分發(fā)揮民主，廣泛征求各方面的意見，采取個人自薦、領導舉薦與群眾推薦相結合的方式提名候選人，擴大差額選舉的范圍。
為進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領導班子及干部隊伍建設，檢驗鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆干部調整工作成果，鎮(zhèn)平縣開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領導班子建設運行情況調研活動。
此次調研分為三組，利用一周時間到22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），重點了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆后班子建設運行情況，以及落實市七次黨代會和縣十三次黨代會精神情況，承擔全縣中心工作落實情況。調研以“聽取匯報+個別座談+滿意度測評+實地查看”的方式開展，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆干部調整工作進行“回頭看”，對縣管干部調整工作滿意度進行測評。
縣委常委、組織部長謝睿在聽取部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記代表班子做的工作匯報后，就如何履職盡責，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，對新提任調整的領導干部提出五方面的要求。一要講政治。強化政治意識，提升政治站位，提高政治領悟力、判斷力、執(zhí)行力，把省、市、縣委各項部署不打折扣落實到位。二要講學習。學習政策、精神，把準方向；學習文件、規(guī)定，找準路徑；學習外地經驗，彎道超車。三要講擔當。在工作中敢于擔當，大干快上，特別是要認真落實“13710”工作制度，嚴格執(zhí)行“大抓落實、快抓落實、狠抓落實”22條措施，將新要求融入思想，干在日常。四要講團結。團結才能出戰(zhàn)斗力，團結才能出精氣神。班子成員要真誠共事，出于公心、出于善意，在政治上志同道合、思想上肝膽相照、工作上密切協(xié)作、生活上相互關心。五要講紀律。要牢固樹立法紀意識，依法行政、依紀行政，堅持以原則規(guī)則處理各種復雜關系。時刻繃緊廉潔自律的這根弦，切實做到干凈清白做人、堂堂正正做事，真正為人民服務。
通過此次近距離調研，全方位了解了干部調整工作的評價，切實收集了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）對干部選用的意見建議，為縣委干部選任工作提供真實參考，不斷提升選人用人科學化水平。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子運行情況報告篇八
首先，我代表街道領導班子成員和全體干部對區(qū)委調研考察組前來沙井驛街道調研指導工作表示歡迎。根據安組發(fā)(20xx)34號文件要求，現將沙井驛街道領導班子運行情況簡要匯報如下：
今年3月份，區(qū)委根據工作需要，對我街道領導班子作了較大的調整，目前，街道新一屆黨政班子中，黨政正職平均年齡36.5歲，比上屆下降2歲。街道黨政班子共有科級干部11人，其中：正科級干部3人，副科級干部8人。從年齡構成上看：街道30歲以下科級干部有1人，31歲至35歲以下有4人，36歲至40歲有3人，41至45歲有2人，50歲以上1人。班子成員平均年齡38.4歲(其中：年齡最小的26歲)比上屆下降了3.1歲;其中26歲至40歲之間的年輕干部干部占72.7%，基本形成了以40歲左右干部為主體的新格局;從文化程度上看：大專以上的90%以上;從性別比例上看：班子成員中女干部2人，占班子成員總數的18.2%。
街道下屬有4個社區(qū)，社區(qū)書記主任的平均年齡為39.3歲，大專以上學歷達100%。
街道現有在冊干部職工43人，平均年齡為36.4歲，高中、中專以上學歷達100%(其中：大專及以上學歷者達到65%以上)。
自班子調整以來，在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，我們按照進一步增強班子整體功能的要求，以區(qū)第九次黨代會精神為指導，圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作大局，統(tǒng)一思想，帶領全體干部職工振奮精神、開拓進取求實創(chuàng)新，街道領導班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力明顯增強，為街道各項工作提供了堅強有力的組織保障，街道各項工作取得了一定的成績。
自我評價：我街班子總的特點是：成員政治素質較強，年輕化、知識化程度較高，求實進取，開創(chuàng)工作新局面的信心與魄力較足。
抓好理論學習是加強街道領導班子建設的重要環(huán)節(jié)，也是提高領導班子思想政治水平的重要途徑和組織保證。為鼓勵調整后的班子成員盡快進入新的角色，適應新的崗位，街道黨工委一是落實理論學習制度。用嚴格的制度保證學習的落實，明確規(guī)定黨工委書記是學習的第一責任人，堅持了中心組學習制度，提高了貫徹各項方針政策的能力。領導班子結合新形勢、新任務，利用班子中心組理論學習，不斷更新學習內容和學習方式，使領導班子和領導干部的整體素質得到了明顯提高。二是始終堅持把學習理論的過程轉化成統(tǒng)一班子成員思想認識，完善決策舉措，指導推動工作，解決實際問題的過程。三是堅持運用理論指導工作實踐。堅決擁護和無條件服從區(qū)委區(qū)政府的重大方針政策，確保政令暢通，即提高了領導班子的思想政治水平，也始終掌握了工作的主動權。
街道黨工委在抓班子建設的過程中認識到：街道發(fā)展的動力關鍵來自內部，來自健全完善的運行機制。領導班子成員之間只有形成一種既各負其責，又協(xié)調配合，各項工作才能形成你追我趕，勇于爭先的良好局面。我們重點從以下幾方面入手：
一是合理分工，明確職責。根據班子成員的知識及能力實際，合理作出分工，使其工作方向明確，職責范圍清楚，促其盡職盡責，為實現街道整體目標盡職盡力。
二是堅持民主集中制。一方面，堅持開好每年1-2次的民主生活會，把班子成員的思想和行動統(tǒng)一到區(qū)九次黨代會精神上來，進一步增強貫徹中央四個長效機制建設的自覺性和堅定性，力求在思想認識有新提高，在精神面貌上有新變化，在踐行“三個代表”重要思想有新突破，切實發(fā)揮黨員領導在保持和發(fā)揚先進性的表率作用;另一方面，完善思路，抓主抓重。在涉及街道重大問題決策時，認真聽取班子成員的意見，又恰到好處的予以集中，集聚各成員的聰明才智，形成最佳方案，努力實現共同目標。
三是堅持民主科學決策。首先是廣泛聽取方案。其次是召開離退休老干部和致富能人座談會、新農村建設聽證會，向黨校黨建、經濟專家教授咨詢請教，借用“外腦”，集思廣益，為轄區(qū)的發(fā)展、項目建設、重大事項的決策把關號脈，使決策更符合廣大人民群眾的意愿，更符合客觀實際的要求，最大程度地減少決策成本，取得廣大人民群眾的擁護和支持。
四是加強監(jiān)督考評，增強班子自身建設。我們按照區(qū)委質量建黨工作的要求，完善黨建工作制度，嚴格了黨內民主生活，提高領導班子解決自身問題的能力。街道班子成員能堅持參加雙重組織生活制度，并在此基礎上重視提高民主生活會的質量。初步形成了“班子主要成員監(jiān)督其他成員，其他成員監(jiān)督班子主要成員，班子成員之間互相監(jiān)督，同時虛心接受干部群眾監(jiān)督”的全方面考核干部政績的良好運行機制，增強了領導班子的影響力、滲透力、感染力和整體合力。
五是團結協(xié)作，和諧創(chuàng)業(yè)。班子內部自始至終堅持民主集中、團結協(xié)作、勤政廉潔和求真務實四原則，做到了大家心情舒暢，不搞無原則糾紛，既民主又集中。在落實分工的基礎上，班子定期或不定期的召開會議，相互通氣，協(xié)調配合，發(fā)揮每個成員的優(yōu)點和特長，同時優(yōu)勢互補，心往一處想，勁往一處使，提高了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
六是強化能力建設，不斷學習提高。街道黨工委鼓勵班子成員通過各種途徑學習進修，增長新知，鍛煉才干，以適應新的歷史條件下做好街道工作的需要。目前，街道黨政班子成員中的中青年同志全部報名參加了省委黨校的本科或研究生類的學習。
我們以強化效能建設“六到位”為切入點，強化“治庸”“提效”，努力培養(yǎng)一支高素質的干部隊伍。一是理論學習到位。結合貫徹區(qū)委區(qū)政府關于效能建設的決定精神，有針對性地進行菜單式學習，做到學用結合;二是制度到位。完善街道考核制度，保證了效能建設的有效性和規(guī)范性;三是監(jiān)督到位。讓居民對干部的工作水平、態(tài)度和效率等作出直接評價，發(fā)放服務調查問卷，落實誡勉談話制度，實現了自律和他律的有機結合;四是責任到位。確保了各項工作有人抓，有人管。五是各項活動到位。通過開展“社區(qū)黨員責任崗”、“五城聯創(chuàng)”活動，增強干部服務意識，提高服務水平;六是表率作用到位。要求班子成員在遵守執(zhí)行管理制度、改進工作方式方法以及強化學習等方面，率先垂范當表率，有效保障了街道效能建設得以加強，機關效能好轉，居民對機關的滿意率明顯提高，樹立了班子和街道干部隊伍的良好形象。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子運行情況報告篇九
20**年9月份，縣委根據工作需要，對我鄉(xiāng)領導班子作了調整。目前，鄉(xiāng)黨政班子共有科級干部8人，其中:正科級干部3人，副科級干部5人。從年齡構成上看，31歲至35歲1人，36歲至40歲2人，41至45歲3人，46歲至50歲2人。班子成員平均年齡41.1歲。從學習方面看，班子成員學歷全部為大專及以上學歷;從性別比例上看，班子成員中有女干部1人。
墨鐙鄉(xiāng)黨政班子認真學習***新時代中國特色社會主義思想和中央、省、市、縣委重要決策部署，始終自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，切實加強自身建設，不斷提高自身素質，牢牢扛起黨建、黨風廉政建設主體責任，堅持民主集中制原則，實行民主科學決策，合理分工，職責明確，團結協(xié)作，以身作則、以上率下，共同致力脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興和全面小康建設，著力解決民生實事，成效明顯，受到上級領導和廣大干部群眾的一致好評。
三、存在問題。
一是理論學習不夠深入系統(tǒng)，運用理論聯系實際指導工作需要進一步加強；二是班子中“組織委員”一職空缺。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子運行情況報告篇十
今年以來，在市委、政府的堅強領導和大力支持下，縣委、政府認真貫徹落實科學發(fā)展觀和自治區(qū)、包頭市各項決策部署，團結帶領全縣各族人民，緊緊抓住包頭市“舉全市之力幫扶固陽”這一難得的歷史機遇，不斷加強經濟建設、社會建設和黨風廉政建設，全面推動固陽縣經濟社會又好又快的發(fā)展。
以黨的__屆四中全會精神為指導，在市委、政府的正確領導下，堅持“科學發(fā)展、富民強縣”戰(zhàn)略思想，圍繞“發(fā)展、民生、生態(tài)”三大主題，全面實施“工業(yè)立縣、投資拉動、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、開放帶動”發(fā)展戰(zhàn)略，扎實開展社會主義新農村建設，以“三個集中”(工業(yè)向園區(qū)集中;人口向城鎮(zhèn)和大村莊集中;土地向龍頭企業(yè)和種糧大戶集中)為核心，全面推進“三化”(工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和農牧業(yè)產業(yè)化)進程，努力建設經濟發(fā)展、社會和諧、生態(tài)良好、人民幸福的統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展示范縣。在推進“三化”進程中，不斷解放思想，牢固樹立“三大理念”：樹立你發(fā)財、我發(fā)展的理念;樹立算總帳、總算帳的理念;樹立立足長遠算大帳的理念。努力擺脫“四大困擾”：一是擺脫基礎設施建設滯后的困擾，打造發(fā)展新平臺;二是擺脫發(fā)展、關閉、再發(fā)展、再關閉的困擾，開創(chuàng)工業(yè)發(fā)展新局面;三是擺脫建設、拆遷、再建設、再拆遷的困擾，形成城鎮(zhèn)發(fā)展新格局;四是擺脫生態(tài)惡化、治理、再惡化、再治理的困擾，取得生態(tài)建設新成果。
1—11月份，全縣地區(qū)生產總值預計完成56億元，同比增長17.1%;財政收入完成7.29億元，同比增長11.9%;固定資產投資預計完成72億元，同比增長27.3%;社會消費品零售總額預計完成9.1億元，同比增長17.3%;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入預計達到15300元，同比增長17.3%;農民人均現金收入預計達到5138元，同比增長15.27%;全縣售電量完成5.09億千瓦時，同比下降36.1%。
(一)圍繞“發(fā)展”主題，推動經濟快速發(fā)展。
一是基礎設施建設扎實推進?！叭被铀危A設施要先行。在推進“三化”進程中，固陽縣立足長遠發(fā)展，持續(xù)推進以“四網工程”為主的基礎設施建設。總投資30億元的，以路、水、電、通訊為主要內容的基礎設施建設項目相繼開工，有的已經竣工。投資11.5億元的包固一級公路建設項目基本實現了全線貫通，明年7月將竣工通車。面對固陽縣水資源嚴重短缺的形勢，我們著力在“水”上下功夫，形成了“蓄住地表水、引進前山水、合理開發(fā)利用地下水”，“三水并舉”和“三化互動”相適應的水資源開發(fā)利用規(guī)劃，創(chuàng)造性地開展水權置換、節(jié)水改造和循環(huán)利用。投資1.99億元的阿塔山水庫正在實施大壩填筑工程，已具備蓄水能力。投資750萬元的小石拐水庫除險加固項目已完成主體工程量的83%，建成后可發(fā)展灌溉面積3000畝。全長60公里的固陽縣金山鎮(zhèn)輸供水工程正在進行前期籌備。投資2.2億元進行電網建設，規(guī)劃建設9項輸變電工程，其中，投資1.2億元的固南220千伏變電站等6項輸變電工程已投入使用，其他3項工程預計年底建成。投資近2億元改善通訊網絡，新建基站38座和直放站30個?？偼顿Y4.14億元的固陽新城區(qū)基礎設施建設項目，已完成投資1.1億元。10萬平方米的希望廣場已建成投入使用。日處理垃圾90噸的垃圾處理場已基本完工。日處理污水1萬噸的污水廠已列入國家黃河流域治理項目，正在建設中。
二是工業(yè)項目建設取得新進展。按照節(jié)能減排要求，把握經濟規(guī)律，策劃既有潛力又有特色優(yōu)勢的拳頭項目，堅持實施新能源(風電、太陽能)、鋼鐵延伸、金屬鎂等項目。風電項目規(guī)劃建設100萬千瓦，今年開工建設30萬千瓦。規(guī)劃20平方公里，發(fā)展50萬千瓦太陽能光伏發(fā)電項目，目前項目正在洽談中。投資2億元的德恒置業(yè)公司2萬噸金屬鎂綜合利用項目正在建設煅燒車間。與北京匯豪集團簽訂了5萬噸金屬鎂深加工協(xié)議。投資1.6億元的海明爐料公司資源綜合利用項目年產150萬噸超細粉水泥生產線已投產。投資3000萬元的包頭鹿飛民茲有限責任公司35萬噸礦渣粉料綜合利用項目已完工。投資8000萬元的天威科技環(huán)保工貿公司100萬噸礦渣粉、60萬噸水泥生產項目已經開工建設。12萬噸鉀肥生產項目土建工程已全部完工。在金融危機對全縣經濟造成嚴重影響的情況下，認真落實企業(yè)貸款貼息等各項政策措施，幫助企業(yè)度過難關。積極落實國家產業(yè)政策，關停不符合政策的小型冶煉企業(yè)18戶，關停小型選礦企業(yè)41戶，打擊非法采礦點200個。
三是農業(yè)發(fā)展實現新跨越。堅持實施“三為主”(以養(yǎng)羊為主、以種植馬鈴薯為主、以種檸條為主)，落實“五個有”(有龍頭企業(yè)、有示范基地、有一定規(guī)模、有特色品牌、有銷售網絡)，全面推進農牧業(yè)產業(yè)化進程。馬鈴薯總產量達到6億斤。羊存欄51萬只，以養(yǎng)雞為主的特色養(yǎng)殖業(yè)預計存欄達到80萬頭(只)。完成1.06萬畝滴灌管道建設，落實5萬畝覆膜、1500畝“一分地工程”，新增節(jié)水灌溉面積7.64萬畝，滴灌馬鈴薯畝產達到7000斤以上，大旱之年設施農業(yè)成效明顯。計劃新增養(yǎng)殖示范基地20個，養(yǎng)羊1萬只以上的基地已有11處開工建設，規(guī)模和集聚效應正在逐步顯現。實施農牧業(yè)產業(yè)化“1132工程”，力爭使馬鈴薯種植面積達到100萬畝，羊存欄達到100萬只，散養(yǎng)雞等禽類達到300萬只，節(jié)水灌溉面積達到20萬畝。
四是服務業(yè)發(fā)展邁上新臺階。投資5億元的服務業(yè)項目持續(xù)開工。投資1.7億元的秦長城旅游綜合開發(fā)項目已完成主體工程建設。建成了金陽酒店和華泰酒店，開工建設天龍、全聚德、來容等7家酒店。投資8500萬元、總面積達到2萬平方米的天和商城已投入使用。投資5000萬元、占地140畝的下濕壕特色農產品物流中心已建成馬鈴薯儲窖，萬噸精淀粉加工廠和配套酒店正在建設中。家電下鄉(xiāng)工作全面推進，截止目前，已通過6家指定銷售網點累計銷售下鄉(xiāng)家電產品2296臺(件)，銷售金額338.3萬元，財政部門共計兌現補貼48.2萬元。成功舉辦了中國包頭秦長城熱氣球節(jié)和汽車場地越野賽等節(jié)慶活動和文體賽事。
(二)圍繞“民生”主題，促進社會事業(yè)全面進步。
一是社會幫扶成效明顯。__年，包頭市委、政府作出“舉全市之力幫扶固陽”的重大決策，全市182個單位、275名下派扶貧干部對我縣6個鎮(zhèn)、76個貧困村委進行集中幫扶。在全市幫扶的基礎上，全縣圈養(yǎng)羊、散養(yǎng)雞、土豆種植等特色種養(yǎng)業(yè)以及大村莊整合取得了重大進展。今年，全市260個幫扶單位已與全縣104個村委進行了對接，實現了幫扶村委全覆蓋。截止目前，今年各幫扶單位共到位幫扶資金及物資折款4103.54萬元,幫扶爭取項目資金1044.9萬元。投資2億元的“大村莊整合”項目，已建成大村莊20個，村民已陸續(xù)搬入新居。今年以來，轉移農村人口2.1萬人，累計轉移農村人口達到7.4萬人。
二是社會事業(yè)全面發(fā)展。大力發(fā)展教育事業(yè)。投資8000萬元，以固陽一中校園整體改造為主要內容的校園建設工程已基本完工。固陽一中與自治區(qū)重點中學包九中簽訂了合作協(xié)議。在包九中的大力幫扶下，固陽一中教學質量大幅提升，今年高考本科上線人數達到536人，本科升學率提高20%，達到74%，為歷年高考之最。大力發(fā)展醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)。全國百佳醫(yī)院包頭市中心醫(yī)院整體接管固陽縣醫(yī)院，為縣醫(yī)院捐贈了價值1200萬元的核磁等醫(yī)療設備。投資__萬元的醫(yī)院改造工程，主體已完工。包頭電視臺與固陽電視臺聯合主辦了固陽農業(yè)科普生活頻道。努力實現同城待遇，提高財政供養(yǎng)人員的工資標準，人均增資727元。積極啟動城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險。截止目前，參保人數達到53698人，參保率達到46.09%。開工建設經濟適用房和廉租房17.4萬平方米，主體工程已基本完工。今年,投入近1.7億元，繼續(xù)為全縣廣大人民群眾興辦一批好事實事。到__年，力爭在機關事業(yè)單位職工工資、津補貼、住房公積金等惠民政策方面，實現與市區(qū)的同城待遇。
(三)圍繞“生態(tài)”主題，積極改善生態(tài)環(huán)境。
堅定不移地實施禁牧政策，切實鞏固生態(tài)建設成果。新建圍封禁牧舍飼圈養(yǎng)棚圈36.8萬平方米。退耕還林170萬畝，完成“三北”四期防護林工程6.5萬畝、“天保”圍封工程4萬畝，補植補造8萬畝，四旁義務植樹110萬株。今年，完成40萬畝生態(tài)自然恢復區(qū)的建設和新增40萬畝檸條種植任務。綠化“五大出口”、“三大通道”。__年，將完成100萬畝生態(tài)自然恢復區(qū)建設，新增檸條種植100萬畝，并實施投資1000萬歐元的碳匯造林工程。
團結是領導班子的生命，按照“班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發(fā)展”的要求，引導班子成員之間相互尊重、相互信任、相互支持，注重維護班子整體和成員的威信。堅持管好班子，帶好隊伍，健全機制。加強團結，充分發(fā)揮四大班子整體作用。在決策過程中，始終堅持民主集中制，尤其是對重大事項的決策，嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則進行，發(fā)揚民主，廣泛聽取意見，從不搞一言堂。堅持定期召開書記碰頭會，和副書記、人大主任、政協(xié)**等班子成員互通情況、交換意見、商量對策，使四大班子的整體作用在經濟社會發(fā)展中得到了充分發(fā)揮。
認真落實德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌嗽瓌t，堅持“重實踐、重實績、重公論、重基層”的選人用人導向，在發(fā)展的主戰(zhàn)場上選用干部，著力打造優(yōu)秀團隊，建設“三支隊伍”(黨政干部隊伍，企業(yè)家隊伍，村(社區(qū))干部隊伍)。按照有關規(guī)定，結合固陽縣經濟社會發(fā)展實際，縣委對《科級領導班子和領導干部年度考評暫行辦法》進行了修訂?？荚u增加了工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、環(huán)保、禁牧等方面的內容，使考核指標體系更加符合科學發(fā)展觀的要求?？h委成立督查辦，每季度深入到各單位對目標任務和重點項目推進情況進行督促檢查。抽調專業(yè)人員組成審計組，對各單位年度資金項目爭取情況進行審計，把爭取資金項目增量、增速作為衡量領導班子工作實績的一項重要指標?；鶎咏M織不加強，干事創(chuàng)業(yè)沒保障。為充分發(fā)揮村級組織和干部的作用，激勵廣大村干部扎根基層，干事創(chuàng)業(yè)，縣委制定了《固陽縣村黨支部書記、村委會主任三年脫貧攻堅表彰獎勵辦法》，從__年起，對全縣年度排名前15名的優(yōu)秀村支部書記、村委會主任，每人月工資由過去的平均400元增加到1000元，極大地調動了廣大村干部的工作積極性。堅定理想信念，為黨的事業(yè)培養(yǎng)后繼人才。__年，爭取分配到我縣選調生30名(占__年全市選調生總數的31.3%)，到村任職大學生10名，新考錄公務員43名。
按照中央關于加強重點部位、關鍵崗位領導干部隊伍建設的要求，建立健全干部選拔任用初始提名制度，拓寬黨政干部選拔來源，選好配強了各級黨政正職領導干部?？h委根據年終考核、工作實績等情況，采用自下而上的初始提名原則，進一步擴大了群眾基礎，通過投票和談話的方式進行民主推薦，經縣委常委會確定，全部在媒體進行公示，接受社會監(jiān)督，提高了選人用人公信度。在完善干部委任制、選任制的基礎上，進一步加大公開選拔力度。在全市率先推行了鎮(zhèn)黨委書記公推直選試點工作。__年，先后在縣衛(wèi)生局、農牧業(yè)局系統(tǒng)內部開展了基層衛(wèi)生院院長、農牧業(yè)工作站站長競爭上崗試點工作，有效推進了環(huán)節(jié)干部年輕化、知識化、專業(yè)化進程。不斷加強年輕干部黨性修養(yǎng)和實踐鍛煉，建立了來自基層一線的黨政領導干部培養(yǎng)選拔鏈，特別強調從艱苦崗位選拔默默無聞、辛勤工作、成績突出的優(yōu)秀干部。著力優(yōu)化班子配備，形成了班子成員年齡、經歷、專長、性格互補的合理結構，增強班子的綜合功能和整體合力。
按照上級紀委全會精神，把貫徹落實懲治和預防腐敗體系《工作規(guī)劃》，作為推進全縣黨風廉政建設和反腐敗工作的中心任務來抓，成立了以縣委書記為組長的懲防體系建設工作領導小組，建立了聯席會議制度，制定下發(fā)了《固陽縣貫徹落實〈工作規(guī)劃〉實施方案》。按照大規(guī)模培訓教育、大范圍動員部署、大力度監(jiān)督檢查的要求，扎扎實實地推進了懲治和預防腐敗體系教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風、懲處六個重點環(huán)節(jié)的有效落實。
(一)堅持改革和制度創(chuàng)新，扎實推進源頭治腐工作。
圍繞“人、財、物”等關鍵部位和薄弱環(huán)節(jié)，推進改革創(chuàng)新。制定出臺了《固陽縣國有資產管理和處置辦法》、《固陽縣外委外購暫行管理辦法》等相關文件。特別是針對當前工程建設招投標和政府采購工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，制定出臺了《固陽縣招投標和政府采購監(jiān)督管理辦法》，由紀檢監(jiān)察機關提前介入，變事后監(jiān)督為事前、事中監(jiān)督，由“滅火”變?yōu)椤胺阑稹保瑥脑搭^上有效預防了黨員干部違紀違規(guī)行為的發(fā)生。全年共完成招投標18項，涉及資金18.31億元，政府采購1756萬元，節(jié)約資金244萬元。在基層黨風廉政建設方面，制定了《固陽縣村級干部管理辦法(試行)》、《固陽縣村級重大事項“五步”決策規(guī)程》、《固陽縣加強和規(guī)范村級財務管理暫行辦法》等多項制度規(guī)定，基層干部管理制度不斷健全和完善。
(二)推進反腐倡廉宣傳教育，夯實黨員干部廉潔從政的思想基礎。
把反腐倡廉宣傳教育作為全縣宣傳思想工作的重要組成部分，納入了黨員干部培訓教育的總體規(guī)劃，注重發(fā)揮示范和表率作用。主要領導在工作生活中，帶頭遵守廉潔自律的各項規(guī)定。加強黨員干部教育培訓，對縣、鎮(zhèn)、村三級干部進行分批次的集中輪訓，今年已培訓干部400多人。充分利用廉政談話的教育形式，先后組織130名部門主要領導、新任科級干部、政法系統(tǒng)高配干部進行集體廉政談話，要求干部干干凈凈做事，清清白白做人，既要勤政，又要廉政，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的生活作風。加強廉政文化建設，組織各部門開展了廉政文化活動。
(三)強化監(jiān)督制約，確保權力運行規(guī)范有序。
認真執(zhí)行民主集中制，凡重大事項都通過會議集體研究決定，嚴格按規(guī)矩辦事，按程序操作。加大督查力度，推動工作落實。由縣紀委牽頭，人大、政協(xié)、組織、政法等相關部門參加，對中央擴大內需資金使用、各單位爭取項目資金、重點項目建設、春耕備耕物資供應、私挖盜采、禁牧、基層派出所值班等情況進行專項督查。成立了全縣重大項目監(jiān)督檢查組，對包固一級公路、阿塔山水庫和新城區(qū)建設等重大工程實施重點監(jiān)察。圍繞第七次村(居)“兩委”換屆選舉工作，縣紀委深入各鎮(zhèn)、村，對換屆選舉的各個環(huán)節(jié)和程序進行監(jiān)督檢查，保證選舉工作的公平、公正，依法有序進行。
(四)保持懲治腐敗強勁勢頭，切實解決群眾關心的突出問題。
縣委高度重視查辦案件工作，大力支持紀檢監(jiān)察機關依紀依法辦案，嚴肅查處了一批違紀違法案件，起到了有力的震懾和警示作用。兩年來，全縣共立案9件，處分11人。其中，今年全年立案6件，處分8人(開除黨籍5人，撤銷黨內職務1人，行政記大過2人，涉及科級干部3人)。加大專項資金檢查力度，對社保、扶貧、救災救濟、教育、衛(wèi)生事業(yè)改革和廉租房建設等資金實行了全面跟蹤檢查。全面開展了治理領導干部違反規(guī)定收送禮金、“小金庫”和公款旅游問題。
(五)加強干部作風建設，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。
一個地區(qū)條件具備了、風氣正了、環(huán)境優(yōu)了，就能加快發(fā)展。根據固陽實際情況，我們提出硬件不足軟件補，條件不足服務補，全力打造優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境。針對機關干部在服務質量、辦事效率等方面存在的問題，開展以轉變干部作風為主題的專項活動。組織召開全縣兩個文明建設現場經驗交流會，為包頭市在我縣召開兩個文明建設現場經驗交流會做好準備。今年，在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，提出“八個在一線”工作法，即領導在一線指揮、干部在一線創(chuàng)業(yè)、措施在一線落實、辦法在一線研究、問題在一線解決、作風在一線轉變、經驗在一線總結、典型在一線推廣。全縣各級干部在工作實踐中身體力行，取得了明顯成效。
按照包頭市委的安排部署，在全縣范圍內深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動?？h委高度重視，精心組織，于3月26日召開了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會，安排部署了學習實踐活動各個階段的任務。組織廣大黨員干部認真學習《毛澤東鄧小平__論科學發(fā)展》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》等學習資料，并邀請中央黨校王東京教授和北京大學于鴻君教授就學習實踐科學發(fā)展觀作了專題報告。為切實搞好學習實踐活動，確保為活動提供有效載體，在全縣開展了由縣級領導和參學單位主要領導參加的互動式“保增長、惠民生，引項目、促發(fā)展，下基層、抓落實”活動。組織29名縣級領導干部，第二批參學單位48名主要領導干部，與全縣104個村黨支部、11個社區(qū)黨支部建立了聯系點。
堅持中心組學習制度，定期開展集中學習、專題學習，認真學習黨的__大精神、科學發(fā)展觀理論以及自治區(qū)、包頭市有關會議精神，特別是黨的__屆四中全會召開后，著重研讀了全會《關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，引導廣大干部自覺把中央有關精神運用到工作實踐中。適時赴南方等先進地區(qū)參觀考察，開闊視野，博采眾長，借鑒經驗。為使各參學單位將學習實踐活動與工作實際緊密結合，樹立不同層次黨員、干部中的學習榜樣，用身邊人、身邊事教育廣大黨員，我縣認真開展了選樹典型和“我身邊的共產黨員”推選活動，在全縣形成了推選先進、學習先進的良好氛圍。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子運行情況報告篇十一
調研組：
根據工作要求，現將我單位領導班子運行情況及班子成員履職情況報告如下：
（一）抓好理論學習，不斷提高領導班子的思想政治水平。為切實提高領導班子的思想政治水平，xxx鄉(xiāng)黨委：一是落實理論學習制度。用嚴格的制度保證學習的落實，明確規(guī)定黨委書記是學習的第一責任人，堅持了中心組學習制度，提高了貫徹各項方針政策的能力。領導班子結合新形勢、新任務，利用班子中心組理論學習，不斷更新學習內容和學習方式，使領導班子和領導干部的整體素質得到了明顯提高。二是始終堅持把學習理論的過程轉化成統(tǒng)一班子成員思想認識，完善決策舉措，指導推動工作，解決實際問題的過程。三是堅持運用理論指導工作實踐。堅決擁護和無條件服從區(qū)委區(qū)政府的重大方針政策，確保政令暢通，即提高了領導班子的思想政治水平，也始終掌握了工作的主動權。
（二）認真貫徹執(zhí)行上級部署，服務全區(qū)發(fā)展大局。xxx鄉(xiāng)黨委班子牢固樹立了高度的政治責任感，強化了圍繞中心、服務大局的責任意識，在工作中堅定不移的貫徹和落實黨的路線方針政策，在思想和行動上時刻與上級黨委、政府保持高度一致，對于中央和省、市、區(qū)的決策、部署和要求，我們嚴格做到堅決貫徹、認真落實。在區(qū)委黨代會和人代會后，對許書記的重要講話及時組織班子成員進行學習研究，對照講話更新思想觀念，緊扣“135”發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞“三大戰(zhàn)略”、“五區(qū)目標”工作思路，堅持做到抓大事、辦大事，重點圍繞農民群眾普遍關注的熱點難點問題開展工作，并有計劃、有重點地逐步實施。班子成員全部進村入戶緊扣美麗新村建設、新型農村合作醫(yī)療、強農惠農政策落實、民生工程、法治社會建設、農村干部隊伍和黨組織建設等重大事項展開調研，在掌握情況、發(fā)現問題的基礎上，積極尋求對策，破解工作難題，推進了全鄉(xiāng)各項工作的順利開展。全鄉(xiāng)社會穩(wěn)定，連續(xù)四年均被評為信訪工作“四無鄉(xiāng)鎮(zhèn)”。安全工作監(jiān)管有力，近年來均未發(fā)生重特大安全事故。
（三）嚴格執(zhí)行民主集中制原則，切實增強班子團結力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。xxx鄉(xiāng)黨委始終堅持自覺樹立民主意識，自覺堅持民主決策，自覺接受民主監(jiān)督，增強溝通交流，密切團結協(xié)作，齊心協(xié)力抓好工作，樹立起了大局觀念和團結意識，工作上能相互支持，形成了整體合力。
一是增強班子凝聚力。班子成員牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，努力做社會主義榮辱觀的自覺實踐者、社會法治的積極促進者，關心職工疾苦和政治進步，大事講原則、小事講風格，相互支持不爭權，相互信任不懷疑，相互尊重不攀比，相互配合不推諉，在工作上勇于擔責，在生活上不計得失，極大地提升了班子的向心力，確保整體合力得到有效發(fā)揮。
二是堅持民主決策民主監(jiān)督。深入貫徹民主集中制，建立了重大決策議事制度，堅持重大決策集體討論、集體決定，堅持決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權彼此分離、互相制約的權力運行機制，確保決策的科學、民主，充分調動和發(fā)揮了班子成員的工作積極性和主觀能動性，每一名班子成員都能夠獨擋一面、勇于負責。
三是努力加強班子團結，共同創(chuàng)業(yè)。班子成員率先垂范，認真開展批評與自我批評，做到有缺點當面批評，有意見當面提出，沒有不利于團結的現象；大力加強思想政治工作，堅持經常與干部職工進行思想交流，多方組織集體活動，培養(yǎng)集體意識和集體榮譽感，杜絕拉幫結派、搞小圈子的現象，努力營造生動活躍、和諧融洽的工作氛圍。在落實分工的基礎上，班子定期或不定期的召開會議，相互通氣，協(xié)調配合，發(fā)揮每個成員的優(yōu)點和特長，同時優(yōu)勢互補，心往一處想，勁往一處使，提高了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（四）強化為民服務意識，始終堅持勤政為民。xxx鄉(xiāng)領導班子成員始終牢記為民服務的宗旨，樹立執(zhí)政為民的理念，促進了工作作風的大轉變。一年來，每一名班子成員都能夠發(fā)揮表率作用，始終走在最前沿，指導農村工作、服務農民群眾，做了大量的工作，并以此推動了全鄉(xiāng)的安全穩(wěn)定發(fā)展。
一是建立健全了服務群眾的長效工作機制。我們始終堅持按照黨的群眾路線實踐活動要求把建設服務型班子作為轉變工作作風的重要舉措，堅持把工作重心下移，把服務延伸到村組，為農村提供服務，為群眾辦實事，減輕農村負擔。制定了《xxx鄉(xiāng)領導班子成員聯系村制度》和《xxx鄉(xiāng)干部聯系貧困戶制度》，由班子成員直接指導農村各項具體工作，及時化解群眾矛盾、接待群眾上訪、解決疑難問題，并由每一名班子成員聯系三至五戶貧困戶，均在各村（社區(qū)）公布了電話，接受群眾的咨詢，為他們提供幫助、解決生產生活中遇到的困難，把工作方式從行政管理、行政命令、行政指揮轉變到依法行政、服務基層、指導工作上來，由“指揮型”轉變?yōu)椤爸笇汀薄ⅰ胺招汀?，從而提升了全鄉(xiāng)的整體形象，改善了黨群、干群關系。
二是大力保障和改善民生，推進了各項民生工程的實施。20xx年，鄉(xiāng)黨委帶領全鄉(xiāng)干部群眾，硬化社道5公里，發(fā)展青脆李300畝，蘋果桃300畝，核桃640畝，車厘子50畝，中藥材50畝，魚塘100畝，建設糧油高產示范片（水稻、玉米、油菜）2000畝，推廣面積達4000余畝（其中，在貧困村發(fā)展脆李200畝、核桃640畝，魚塘70畝，建設流動提灌站兩個）。另外，全面完成了白果村、東風村的新村聚居點建設，實現移民搬遷45戶；村級衛(wèi)生室實現了全覆蓋，新農合參合率達100％，新農保和城居保覆蓋面有了很大提高；幫助生活困難的貧困戶74戶76人申請“低?！?，實現精準脫貧142戶；建設農村居家養(yǎng)老日間照料中心1個；完成了東風村、白果村的陣地建設；全面完成了xxx鄉(xiāng)場鎮(zhèn)污水處理建設和明月江xxx段河堤整治。
（五）強化作風整頓，加強廉潔自律工作。鄉(xiāng)黨委始終堅持把黨紀國法的貫徹執(zhí)行貫穿于日常工作之中，把工作紀律經常抓在手上，切實抓好紀律作風整頓和黨風廉政建設工作。
一是認真執(zhí)行黨風廉政建設“一崗雙責”責任制。鄉(xiāng)黨委與每位領導班子成員均簽訂了黨風廉政建設責任書，認真執(zhí)行“一把手負總責，分管領導各負其責”的黨風廉政建設和反腐敗工作責任制，明確各分管領導的職責分工，實行嚴格的考核、督辦制度。嚴格紀律審查，20xx年查處案件4起4人，辭退1名長期不在崗人員。
二是嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、經濟紀律和群眾工作紀律。組織全體班子成員認真學習了“兩個準則”，在全體班子成員中形成了甘于清貧、遵紀守法的良好氛圍，都能夠自覺做到依法行政、廉潔從政，在相對艱苦的條件下努力拚搏，在清苦的環(huán)境中修養(yǎng)了品德，無任何違法違紀現象發(fā)生。20xx年全鄉(xiāng)黨風廉政建設社會評價名列全區(qū)第8位。
主要問題：一是思想觀念僵化。個別領導仍然用過去的眼光來對待新情況，喜歡用傳統(tǒng)的辦法來解決新問題。應付工作多，創(chuàng)新舉措少，忙于當前工作多，考慮長遠發(fā)展少，陷于具體事務多，思考全局性工作少。二是發(fā)展思路滯后。經濟發(fā)展、農民增收等方面缺乏新思路、新舉措，調整農業(yè)產業(yè)結構、興辦公益事業(yè)有心無力。
（現任xxx鄉(xiāng)黨委委員，黨委書記職務，主持鄉(xiāng)黨委全面工作）。
主要表現及特點：xxx同志始終堅定共產主義信念，具備良好的政治定力和政治信仰，注重政治紀律和政治規(guī)矩，能夠顧全大局，能夠團結黨員干部形成凝聚力和工作合力，能夠始終站在群眾的角度思考問題、為群眾謀事干事。自20xx年在xxx鄉(xiāng)工作，能夠根據xxx鄉(xiāng)的基本情況、發(fā)展現狀、存在問題、選人用人提出合適的為政思路，總體上實現了經濟社會較好發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定。在解決地質災害沉陷區(qū)問題上，既實現了村民很好的搬遷安置又實現了煤礦采空區(qū)的和諧穩(wěn)定。在緩解干群關系維護社會公平方面，嚴厲推行群眾評議制度，使得109人不符合低保享受條件的被排除。全面落實“十大民生救助制度”，開展向70歲以上老黨員的“七一”慰問活動，開展向復退軍人、現役軍人、五保老人慰問活動，全年落實惠民資金200余萬元。落實黨風廉政建設“兩個責任”，帶頭以身作則、率先垂范，抓案件查處，全面查處案件5起5人，黨風廉政建設社會評價位居全區(qū)第8位。
主要不足：性格決定較為溫柔，有時做事不夠果敢，不想輕易得罪人；綜合能力有待進一步提升。
（主持鄉(xiāng)政府全面工作，負責監(jiān)察、審計、財政工作。主管鄉(xiāng)監(jiān)察室、財政所、三資托管中心）。
主要表現及特點：xxx同志自任xxx鄉(xiāng)黨委副書記、鄉(xiāng)長以來，守紀律，講規(guī)矩，重品德，言行一致，擺正位置，理順關系，努力當好黨委書記的助手和參謀，在黨委的領導下，認真抓好鄉(xiāng)政府的各項工作，政治信念堅定，忠誠于黨和人民，認真踐行“群眾路線”和“三嚴三實”，堅守“清白為官，干凈做事”道德底線。工作中講原則、講效率，立說立行，善于團結同志，有較強的領導組織能力和協(xié)調能力，敢于擔當，具有駕馭基層復雜工作局面的能力?？蠈W習，通過自考獲得法律專業(yè)的大專文憑與知識，善于接受各種新思想、新文化，思維敏捷，語言表達能力強，善思考、辦法多，點子新，善用法治思維和法治方式謀劃和處理工作。待人真誠友善，工作勤奮，認真負責，作風正派，責任心強，在xxx鄉(xiāng)多年，情況熟悉，群眾認可度高，做事有干勁和激情。廉潔自律意識強，能嚴格遵守黨員干部廉潔自律相關規(guī)定，認真履行黨風廉政建設工作責任。20xx年度被評為“優(yōu)秀公務員”。
主要不足：該同志學習不足，特別是在如何引領群眾發(fā)展產業(yè)，增收致富方面知識能力匱乏；綜合管理稍顯不夠。
（現任xxx鄉(xiāng)黨委委員、人大主任職務，主持鄉(xiāng)人大全面工作，負責大安全、交通、農電、環(huán)保、節(jié)能減排、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理、供銷。分管鄉(xiāng)場管辦、交管辦。聯系政協(xié)工作）。
主要表現及特點：xxx同志穩(wěn)重溫和，品德高尚，具備很強的大局意識、團隊意識和責任意識，能主動承擔一些急難險重任務；求真務實堅持學習，通過積極參加集體學習和開展自學活動不斷提升和完善自身修養(yǎng)和工作能力。能獨立開展工作，圓滿完成自身承擔的各項工作任務和黨委班子及主要領導交辦工作。負責的人大主席團工作，分管的安全、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“五治”工作均取得了良好的成效；注重形象，自律意識強，能自覺遵守黨員干部廉潔自律有關規(guī)定，認真履行黨風廉政建設工作責任，清正從政，清白做人。有良好的生活習慣和作息規(guī)律，愛好體育鍛煉，強身健體修養(yǎng)身心。
主要不足：專職從事黨務工作時間少；綜合協(xié)調能力稍顯不夠。
（現任xxx鄉(xiāng)黨委委員、黨委副書記職務，負責組織、人力資源、政法、維穩(wěn)、機構編制、目標管理、工作預決算、工會、機要、保密、群團、檔案、方志、機保、老年工作、關工委、信息、團委工作。分管黨政辦公室、黨建辦）。
主要表現及特點：該同志自20xx年6月考調xxx鄉(xiāng)任職以來，能始終堅持思想政治理論學習，黨性觀念強，思想政治素質高，顧全大局，堅持原則，作風正派，廉潔自律性強。同時，該同志基層工作經驗比較豐富，工作能力和協(xié)調能力較強，能挑重擔，敢于擔當，勤于工作，實績突出，對黨委、政府交辦的各項工作，均能按時按質按量完成，是一位優(yōu)秀的年輕領導干部。20xx-20xx年在分管城鄉(xiāng)環(huán)境治理工作期間，xxx的環(huán)境面貌得到了極大改觀；在分管綜治、維穩(wěn)工作中，主動謀劃，協(xié)調各方，使xxx的社會治安環(huán)境大為好轉，主動參與化解了困繞xxx鄉(xiāng)多年的達萬鐵路失地農民的社會保障等問題，并被評為“20xx年社會治安綜合治理先進個人”和“20xx年度優(yōu)秀公務員”；在20xx年任黨委副書記后，勤思考、善謀劃、敢作為，使xxx的黨建工作得到全面提升，特別是“黨的群眾路線教育實踐活動”受到了市、區(qū)領導的多次肯定，20xx年評為了“xxx區(qū)踐行‘三嚴三實’優(yōu)秀黨員干部”和“優(yōu)秀公務員”。
主要不足：綜合管理能力稍顯不足；工作閱歷有待進一步提高。
（現任xxx鄉(xiāng)黨委委員、紀委書記，負責全鄉(xiāng)的黨風廉政建設工作，分管紀檢監(jiān)察工作，信訪等工作）。
主要表現及特點：該同志有很強的大局意識、團隊意識和責任意識，能主動承擔一些得罪人的工作；求真務實堅持學習，通過積極參加集體學習和開展自學活動不斷提升和完善自身修養(yǎng)和工作能力。能獨立開展工作，負責的紀檢工作，分管的信訪工作均取得了良好的成績；能獨力完成上級轉辦信訪件，協(xié)助區(qū)紀委查處違紀案件，擔任紀委書記兩年來共獨立查辦案件6件。圓滿完成自身承擔的各項工作任務和黨委班子及主要領導交辦工作，兩年連續(xù)被區(qū)紀委評為優(yōu)秀公務員，xxx鄉(xiāng)的黨風廉政建設工作連續(xù)兩年也被區(qū)紀委評為先進集體。注重形象，自律意識強，能自覺遵守黨員干部廉潔自律有關規(guī)定，認真履行黨風廉政建設工作責任，清正從政，清白做人。
主要不足：性格稍顯急躁，對待在工作中紀律渙散的同志沒有足夠的耐心說服。???。
（現任xxx鄉(xiāng)黨委委員、人武部部長、政府副鄉(xiāng)長，負責武裝、預備役、國防動員工作，負責發(fā)展計劃、國土、規(guī)建、計生、扶貧、以工代賑、招商引資、金融、保險、應急管理、便民服務。分管計生辦、規(guī)建辦、便民服務中心，聯系派出所、國土所、信用社、農行、郵電所、工商所。）。
主要表現及特點：思想上追求進步，工作上認真負責，肯吃苦，責任心強，積極履職，圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的總體工作部署，狠抓工作落實，精心安排全鄉(xiāng)脫貧攻堅工作，成立鄉(xiāng)扶貧辦，建立健全制度，規(guī)范檔案，扶貧工作有特色，迎接了省上的調研檢查；積極組織征兵工作，抓好民兵整組；認真履行了值班駐勤制度；處理和協(xié)調好駐村的村民糾紛，做到糾紛小事不出村；積極協(xié)調于家壩村村民和企業(yè)老板出資硬化上于2公里多的村道。嚴格執(zhí)行中央“八項”規(guī)定和省、市、區(qū)相關規(guī)定，自覺接受監(jiān)督。
主要不足：工作經驗和工作閱歷有待進一步提高。
（現任xxx鄉(xiāng)黨委委員、政府副鄉(xiāng)長，分管大農業(yè)、科技、科協(xié)工作）。
主要不足：工作熱情有所減弱，創(chuàng)新意識不夠強。
（現任xxx鄉(xiāng)黨委委員、政府副鄉(xiāng)長，分管文教、衛(wèi)生、民政、殘聯、新農合、城鄉(xiāng)居保、狂防等工作）。
主要表現及特點：該同志任現職以來，能積極貫徹執(zhí)行區(qū)上和鄉(xiāng)黨委、政府的各項決策決議，在思想上、政治上和行動上同上級保持高度一致。具有較強的政治敏銳感，在重大原則問題上旗幟鮮明，在大是大非面前頭腦清醒。工作上，自覺服從工作安排，積極發(fā)揮協(xié)調服務作用，盡職不越位，工作不缺位。勤勉工作、敬業(yè)奉獻，熱心接待群眾，樹立了一個良好的基層干部形象。踏實勤懇，堅持實事求是原則，自覺實踐黨的宗旨，能按時完成黨委政府交辦的各項工作。廉政自律，克己奉公、作風民主、為人忠厚、團結同志，不爭名利，具有較高的政治素養(yǎng)。
主要不足：工作思路不夠清晰和履職能力不夠強。
（現任xxx鄉(xiāng)黨委委員、政府副鄉(xiāng)長兼任大橋村第一書記，負責精準扶貧，分管食品藥品安全等工作）。
主要表現及特點：一是在工作中該同志不斷加強理論學習，覺做到勤學多想，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質，不斷增強政治理論水平和思想道德素質。二是在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力等方面，做到思想領先，講到做到，善于發(fā)現問題，并圓滿完成各項目標任務。三是愛崗敬業(yè)，認真遵守各項規(guī)章制度，始終堅守在工作崗位上，該同志認為人生的價值在于奮斗、在于創(chuàng)造、在于奉獻，必須以勤奮的理念去實現人生的價值。
主要不足：有工作激情，但缺乏解決分析問題的能力；工作經驗不豐富，遇事不冷靜。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子運行情況報告篇十二
3、婦女干部的數量仍然偏少，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕股級干部的力度仍需加大。
5、部分干部的思想作風、工作作風、學風等仍需進一步加強和改進。
4、加強制度創(chuàng)新，建立科學合理的領導班子考核機制。一是要改革完善現行的考核管理辦法，把一年一度的考核變?yōu)閯討B(tài)考核和重大工作專項考核，積極探索建立可比性實績考核制，使各項工作目標和任務能夠通過一定的方法量化成可比要素，進行綜合考核評比，并把考核結果作為干部獎懲、提高考核實效。二是要探索建立有效的激勵機制。三是要健全完善監(jiān)督制約機制。重點是加強對領導班子的跟蹤與監(jiān)督。要加強領導班子和領導干部的思想政治學習，大力開展日常性的思想作風教育整頓，強化領導干部的自我監(jiān)督；明確領導職責，強化組織管理監(jiān)督；發(fā)揮制度優(yōu)勢，強化班子內部監(jiān)督；增大工作透明度，強化群眾輿論監(jiān)督；突出監(jiān)督重點，強化對“一把手”的權力監(jiān)督，努力使監(jiān)督制約機制民主化、剛性化。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子運行情況報告篇十三
按照縣委安排，為進一步加強xx鄉(xiāng)領導班子建設，促進各項工作向前向好發(fā)展。x月x日，縣委組織部派調研組對xx鄉(xiāng)領導班子運行情況進行了分析研判?，F將有關情況匯報如下：
一、總體情況。
2021年x月份換屆以來，x鄉(xiāng)黨政領導班子x人，全部配滿。按性別分，男x人，占x%，女x人，占x%。按學歷分，研究生及以上學歷x人，占x%;本科學歷x人，占x%。按年齡分，35歲以下x名，占x%;35-40歲x名，占x%;40-45歲x名，x%。公務員編制共有x人，當前滿編，其中55歲以上x人，占x%，50-55歲x人，占x%，其余為x名班子成員。事業(yè)編制共有x人，當前有x人，缺x人，其中55歲以上x人，占x%，50-55歲x人，占x%，40-50歲x人，占x%，40歲以下x人，占x%。
xx鄉(xiāng)黨政領導班子整體運行良好，團結協(xié)作，積極向上，戰(zhàn)斗力足，公信力強。今年以來，領導班子發(fā)展思路清晰，緊緊圍繞縣委政府“三四五”發(fā)展戰(zhàn)略開展各項工作。在黨的建設方面，以黨史學習教育為契機，持續(xù)提升基層黨組織凝聚力，高起點規(guī)劃、高標準實施、全覆蓋推進，依托大峽谷旅游開發(fā)的有利條件，按照地理位置，構建以xx為鳳身，xx為鳳尾的鳳凰型黨建示范廊帶。在調產促經濟發(fā)展方面，一是板栗核桃經濟林提質增效。聘請了農業(yè)部專家陸鳳枝分別在村、村舉辦板栗建園關鍵技術現場培訓，購買板栗種子x斤，苗x萬株，修剪稼接板栗核桃x余畝，灌溉板栗x余畝。二是傳統(tǒng)農業(yè)轉型試驗。依托縣委縣政府農業(yè)產業(yè)扶持政策，以櫻桃園、蘋果園為龍頭，建設x畝櫻桃園，x畝蘋果園;以稻香村為基地，試驗種植x畝安徽貢菊，可藥用食用泡茶，預計每畝可增收x元。
三、存在的問題和建議。
一是為民服務的宗旨意識還不夠強。作為蹲苗干部的黨委書記，基層工作經驗不足，一線工作法落實不到位，發(fā)現問題、處理問題的能力以及方式方法方面還有待進一步提升。表現在下村調研淺嘗輒止，和村干部接觸的多，和人民群眾交流的少，對基層盤根錯節(jié)的關系厘的還不夠清。在處理信訪問題上，由于情況不明、底子不清，對產生問題的根源掌握的還不夠精準。同時在服務群眾方面，對于急需解決的問題和困難有不積極、不熱情、不努力的現象，干群關系零距離做的還不夠到位，使一些群眾對政府和領導干部有著不小的意見和看法。
二是班子成員分工不合理、任務分配不均。表現在武裝部長除分管武裝和政法外，還分管林業(yè)、防火、國土和私挖濫采工作，導致武裝部長在x月x日參加為期12天縣武裝部集訓時，出現管理空白。一名副鎮(zhèn)長兼農經站長，大部分工作精力均放在農經工作上，不能承擔其他政府工作。同時責任壓力傳導不通暢，有“鞭打快牛”的情形，管理松散、標準不高，未能很好的調動鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般工作人員的積極性?？傮w上看，黨委在擺兵布陣、整體統(tǒng)籌上有一定不足。
三是敢于動真碰硬的斗爭精神不足。重點在貫徹落實習總書記“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展理念不到位，表現在轄區(qū)內原有因私挖亂采、非法侵占林地、違法采石采礦釆砂等行為造成的資源破壞狀況，本屆領導班子沒有采取行之有效的整改措施，沒有及時復墾復綠。
四、意見建議。
一是以“刀刃向內”的勇氣，進行自我革新。思想是行動的先導，黨委政府要深刻認識到當前各項工作處于全縣末尾的現狀，尤其是電信詐騙案件、私挖濫采事件頻發(fā)，是對黨和人民不負責任的表現。建議黨委政府召開專題民主生活會，樹牢“為政一方、造福一方”的理念，深刻檢視班子及個人存在的思想、作風、行動等方面問題，要透過現象看本質，深入剖析問題產生的根本原因，要毫不客氣的進行自我批評和互相批評，做到“紅臉出汗”“辣味十足”。同時要建立問題臺賬，限期整改。相關情況要及時報縣委審查。
二是要堅持統(tǒng)籌理念，以系統(tǒng)思維凝聚班子合力。要發(fā)揮黨委書記的領導核心作用，學會“轉盤子”、善于“彈鋼琴”，進一步厘清工作思路，優(yōu)化工作方式，按照人事相宜、人崗匹配的原則，充分考慮，下大力氣對全鄉(xiāng)工作人員重新合理分工。同時完善用人機制，在激勵“快?！?，鞭策“慢?！鄙舷鹿Ψ?，增強團隊合力，做到“1+12”，實現全鄉(xiāng)上下緊緊圍繞黨的領導，同頻共振，形成全體鄉(xiāng)干部散是滿天星，聚是一團火的良好局面。
三是要進一步砥礪攻堅克難之勇，在矛盾困難面前敢字為先、干字當頭。地處山西河北交界，生活習俗與河北相似，且為革命老區(qū)，民風耿直淳樸。因此黨委政府要充分結合實際情況，不回避不逃避，進一步梳理當前存在的問題和突出矛盾，列出問題整改臺賬，定責任、定內容、定措施、定標準、定時限，實行倒排工期、掛圖作戰(zhàn)、對賬銷號制度，堅持整改一個、銷號一個，問題不解決、責任不脫鉤。尤其是要在處理信訪矛盾和打擊私挖濫采上狠下力氣，切實保護好孔氏的青山綠水，保證經濟社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。
四是要加大事業(yè)人員招考力度，補充新鮮血液，激活隊伍活力。針對事業(yè)人員隊伍老化、空編現象嚴重現狀，建議加大事業(yè)人員招考力度，緩解隊伍老化、人員短缺問題。五是強化培訓，提升責任意識和履職能力。聚焦貫徹落實新發(fā)展理念、推動高質量發(fā)展，通過采取“走出去”“請進來”培訓相結合方式，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手培訓，開拓視野、拓展思維，強化責任意識，提升履職能力。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子運行情況報告篇十四
縣政府：
今年以來，xxx鄉(xiāng)黨政班子在縣委、縣政府的正確領導下，以黨建統(tǒng)領全鄉(xiāng)工作，將基層組織建設、災后恢復重建、經濟發(fā)展、新村建設作為抓手，攻艱克難，真抓實干，使全鄉(xiāng)經濟社會在重建之年保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。現將我鄉(xiāng)領導班子建設運行情況報告如下。
鄉(xiāng)領導班子由7名成員組成。其中：鄉(xiāng)黨委書記1名，人大主席1名，黨委副書記2名（含鄉(xiāng)長1名），武裝部長1名，副鄉(xiāng)長2名；在職研究生學歷1名，大學學歷5名，大專學歷1名；女2名。班子成員中年齡最大的46歲，年齡最小的29歲，平均年齡40.2歲。
2015年是災后恢復重建的決勝之年，xxx鄉(xiāng)緊緊圍繞縣委“打硬仗、補欠賬”的總體要求和建設“幸福美麗xxx”的工作目標，全力抓災后恢復重建工作，大力推進基層黨組織建設，促進了社會和諧穩(wěn)定。
一是加強領導班子思想政治建設。認真開展黨的群眾路線實踐活動“回頭看”工作，通過交心談心、干部素質拓展訓練等活動和堅持民主集中制、“放手與支持”的班子民主建設，充分發(fā)揮班子成員個人優(yōu)勢，著力建設一支有思想、有生機、有活力、有魄力的團隊。
二是全力抓好災后重建工作。鄉(xiāng)黨委、政府始終堅持把好事辦實、把實事辦好，全鄉(xiāng)xx戶重建農戶已陸續(xù)搬入新居，x個新村聚居點基礎設施建設已進入掃尾階段，x個“1+n”村級活動陣地已基本完成，x個村級活動室已正式投入使用；項目建設全面鋪開，土地復墾、小農水建設、4.5公里防洪堤建設有序推進，xxx大橋建設工作已進入地勘階段。
三是統(tǒng)籌兼顧推進各項事業(yè)發(fā)展。鄉(xiāng)黨委、政府統(tǒng)籌兼顧依法治鄉(xiāng)、關注民生和救助農村弱勢群體、精神文明和文化建設、交通管理等工作，按照“單項工作爭第一，全面工作爭先進、總體工作爭優(yōu)秀”的總體目標，制定《xxx鄉(xiāng)村組干部考核獎懲辦法》，加強科學考核，嚴格獎懲，逐步形成良好的考核機制和工作運行機制，全面推進社會各項事業(yè)向前發(fā)展。
四是加強基層組織建設。鄉(xiāng)黨委按照。
“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”黨建思路，創(chuàng)先爭優(yōu)，以xx優(yōu)秀黨組織為示范，突出抓好上壩村黨組織建設，充分發(fā)揮村級活動陣地作用，有序規(guī)范新村聚居點自管委工作運行方式，為建設幸福美麗xxx提供堅強的組織保障。
“廉政餐廳”，方便職工生活和單位來賓接待；實行黨務、政務、財務、重大事項公開，堅持“陽光”操作。
1.鄉(xiāng)黨委書記xx，2013年4月任現職。主持鄉(xiāng)黨委全面工作，聯系鄉(xiāng)人大工作。災后恢復重建以來，xxx同志堅守黨委書記職責，堅持以建設“幸福美麗xxx”為奮斗目標，帶領全鄉(xiāng)黨員干部在困難和災難面前“變壓力為動力、變?yōu)暮闄C遇”，以凝聚力和戰(zhàn)斗力打好災后重建“硬仗”
個性特點：工作思路清晰、工作作風嚴謹、大局意識強、待人和氣、生活儉樸。
2.鄉(xiāng)黨委副書記、鄉(xiāng)長xx，2013年4月任現職。主持鄉(xiāng)政府全面工作，主管財政所工作。任職以來能夠統(tǒng)籌兼顧，扎實認真組織開展好各項工作，嚴格工作紀律和工作要求，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢、理清思路、大膽工作，全程參與全鄉(xiāng)重點建設項目的設計、建設、管理工作；在抓財政收入、推進產業(yè)升級、加快新農村建設、關注民生等各項工作取得了突出成績，全鄉(xiāng)各項工作均位列全縣較好位次。
個性特點：大局意識、創(chuàng)新意識、責任意識和自律意識強、工作思路清晰、大膽細致、作風嚴謹、待人誠懇，能吃苦耐勞，組織協(xié)調能力強。
3.人大主席，2015年1月任現職。分管主持人大全面工作，負責城鄉(xiāng)環(huán)境治理、國土、社會保障、工業(yè)經濟、征地拆遷等工作。分管經濟發(fā)展和社會事務辦公室、城鄉(xiāng)環(huán)境治理辦公室。任職以來能夠迅速進入工作角色，勇于承擔責任，牽頭做好防洪堤建設；城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作成效顯著，土地復墾工作有序推進。
個性特點：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間長、情況熟，工作盡心盡力，組織協(xié)調方面較強，對個人要求嚴。
4.鄉(xiāng)黨委副書記。協(xié)助黨委書記抓好黨建工作，主持鄉(xiāng)紀委全面工作，抓好紀檢監(jiān)察、組織、人事及災后重建項目建設工作。分管黨政辦公室，任職以來按照鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一安排，立足本職，統(tǒng)籌抓好分管工作。通過認真調研，制定了全鄉(xiāng)基層黨建、黨員發(fā)展、干部培訓教育等工作計劃，把全年黨組織工作任務細化分解、落實任務，夯實責任。協(xié)助鄉(xiāng)長抓好災后重建項目建設工作，全鄉(xiāng)基礎設施建設正在不斷完善。
個性特點：為人誠實忠厚，大局意識、責任意識強，愛崗敬業(yè)，平易近人。善于開拓創(chuàng)新，敢于擔當，具備駕馭工作局面的能力和水平。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子運行情況報告篇一
全省市縣鄉(xiāng)領導班子換屆工作會議提出，要堅持把“兩個維護”貫穿集中換屆始終，換出擔當現代化建設重任的好班子。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子是宏觀之末、微觀之首，承上啟下、作用關鍵。組織部門應以鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆為契機，切實做到“四講四重”，著力加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子建設。
講政治與重實干相印證，讓用人導向更鮮明。讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)吸引力、凝聚力強起來，當樹立“檢驗在一線、一線再檢驗”的用人導向，解決干部不愿去、不想留等問題。突出政治第一標準，把心中裝著百姓、甘心為民服務作為基本政治要求，以“政治體檢”檢驗干部，推動“政治體檢”由“任前”向“日?！毖由?，把好總開關。突出基層第一定位，樹立“干部到一線鍛煉、從一線選拔，激勵向一線傾斜”的“三個一線”選用導向。優(yōu)先選拔在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線勇于擔當、實績突出的干部，堅持物質激勵與精神激勵向鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線傾斜，讓到鄉(xiāng)鎮(zhèn)去成為干部的思想自覺、行動自覺。
講結構與重功能相融合，讓整體合力更強勁。讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力強起來，當堅持抓關鍵少數、抓專項配備，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子年齡結構偏大、年輕干部緊缺等問題。強化領導班子系統(tǒng)配備，圍繞發(fā)展需要、換屆需要，深入開展全覆蓋、全方位的專項調研，強化分析研判的精準性、科學性，做到“一鎮(zhèn)一策”。突出黨政正職這一“重中之重”，按照綜合素質過硬、駕馭全局能力強、善于推動發(fā)展的要求，綜合專業(yè)、年齡、性格、氣質等因素選配，實現“1+12”的效果。注重年輕干部配備，出臺專項舉措，開設專題培訓，開展墩苗掛職，讓年輕干部在“吃勁崗位”脫穎而出，及時大膽使用優(yōu)秀年輕干部，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子補充優(yōu)質“新鮮血液”。
講提升與重賦能相協(xié)調，讓人崗相適更彰顯。讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導力、執(zhí)行力強起來，當精準提升干部能力素質、加強干部交流輪崗，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部專業(yè)能力不強、崗位經歷單一等問題。在“育”上出實效，將干部教育培訓從“一鍋燉”轉變?yōu)椤胺直P裝”，在城鎮(zhèn)建設、安全生產、污染防治等重大民生專業(yè)領域實施差異化、精準化培訓，彌補鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部經驗盲區(qū)、能力弱項。在“察”上下實功，綜合運用年度考核、專題調研、巡視巡察等方式，結合日常走訪，摸清干部狀態(tài)“真情況”、找準班子運行“薄弱點”。結合意愿征詢、個人特長、崗位需要，有針對性推進上下、橫向交流輪崗，激活鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子“一池春水”。
講作風與重關愛相統(tǒng)一，讓內在活力更澎湃。讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)向心力、源動力強起來，當堅持優(yōu)化作風效能、加強關心關愛，解決少數鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部存在的“庸懶散浮拖”等問題。深化作風效能專題學習，以轟轟烈烈的思想大洗禮、作風大整改，推動干部服務大改進、效能大提升。落實落細“三項機制”，堅持嚴管與厚愛結合、約束與激勵并舉，進一步完善正向激勵機制，為敢擔當、勇作為的干部撐腰鼓勁。正確運用“三個區(qū)分開來”，樹立能者上、優(yōu)者獎、庸者讓、劣者汰的鮮明導向。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子運行情況報告篇二
縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹落實黨的十九大及歷次全會精神和省市縣委有關全會精神，以黨建為引領，扎實有效做好各項工作?，F對20xx年換屆以來的xx鎮(zhèn)領導班子運行情況報告如下：
20xx年換屆，xx鎮(zhèn)領導班子有較大的調整。目前，xx鎮(zhèn)班子共有x人，其中書記x人、副書記（含鎮(zhèn)長）x人、黨委委員x人，人大正副主席各x人，副鎮(zhèn)長x人（女副鎮(zhèn)長x人）；35歲至39歲有x人，40歲至44歲有x人，45歲以上有x人，班子成員平均年齡x歲；班子成員中女干部x人，占班子成員總數的x%；本科學歷x名，大專學歷x名，高中學歷x名。
xx鎮(zhèn)設黨委x個、黨支部x個（兩新黨組織x個），全鎮(zhèn)黨員共有x人（正式黨員x人，預備黨員x人，男黨員x人，女黨員x人，在職黨員x人，離退休黨員x人，失聯黨員x人，黨員平均年齡x歲）。在編鎮(zhèn)府干部x人（其中行政編x人、工勤編x人、事業(yè)編x人），在編村干部x人。
xx鎮(zhèn)認真組織學習黨的十九大及歷次全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習近平總書記視察xx重要講話精神。一是思想高度重視。組織召開黨委會專題研究，制定方案，明確要求各包村領導、各黨支部要利用黨員大會、村民小組會等載體開展十九大及歷次全會精神、習近平總書記系列重要講話精神的宣講。二是營造宣傳氛圍。通過黨務公開欄、橫幅、宣傳標語、微信群等進行習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及歷次全會精神宣傳。三是認真組織學習。通過黨委理論中心組學習會，組織班子成員認真學習十九大及歷次全會精神，各黨支部利用黨員大會等載體組織黨員、干部、群眾學習十九大及歷次全會精神，提升認識。
三、
基層黨建工作情況。
（一）以強化班子建設為抓手，提高為民服務的能力。充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨委班子的龍頭作用，利用中心組學習等形式，加強領導班子的政治理論學習，提高班子的政治思想素質。
（二）以加強村黨組織建設為抓手，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。一是加強軟弱渙散黨組織整頓工作。xx鎮(zhèn)委針對各村黨組織軟弱渙散等問題，結合縣委及掛點單位意見，研究制定具體可行的整頓方案。通過整頓，促進村組織建設，理清歷史債務，黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力明顯增強。二是完善各村工作制度。幫助督導各村完善黨務村務制度化，規(guī)范化、組織化建設。三是完善村級民主監(jiān)督機制。嚴格落實村級事務“四議兩公開”等民主管理制度，規(guī)范和完善村級民主決策、民主監(jiān)督等長效工作機制。
（三）以xx主題教育和帶頭聯系服務群眾為抓手，打造基層服務型黨組織。通過xx主題教育，特別是“三會一課”制度的落實；通過學《黨章》，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及歷次全會精神，總書記系列講話精神；進一步提高廣大黨員的黨性修養(yǎng)，進一步增強黨員意識、政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定正確的政治方向；引導廣大黨員干部進一步樹立清風正氣、嚴守政治紀律、政治規(guī)矩，有效規(guī)范黨員道德行為；進一步強化廣大黨員干部的組織觀念，勇于擔當作為，在生產工作學習和生活工作中起到先鋒模范作用。通過深入開展黨員干部駐點普遍直接聯系群眾活動，切實為群眾解決一些生產、生活中的實際困難。通過積極推行黨代表工作室、群眾事務黨員代辦站活動，有效改善了黨群干群關系。
（四）以健全運行機制為抓手，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。一是健全選拔任用機制。通過調任、選派、招聘等多種渠道，從農村致富能手、回鄉(xiāng)大中專學生、外出返鄉(xiāng)務工人員、復轉軍人、農村經濟合作組織負責人等群體中選拔優(yōu)秀人才進入村黨組織班子。二是完善教育培訓機制。通過集中辦班、短期實踐、學習考察、專題論壇、召開現場會、經驗交流會等形式，有針對性地組織全鎮(zhèn)黨務干部開展理論學習、專業(yè)培訓、實踐鍛煉和綜合教育。三是規(guī)范激勵約束機制。通過制定職位說明書、履職手冊、崗位責任書等多種形式，明確基層黨務干部崗位職責和重點任務目標，強化落實任期目標管理責任制，通過考評目標完成情況兌現獎懲，激發(fā)黨務干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。
（五）以優(yōu)化基層黨員隊伍結構為抓手，破解培養(yǎng)、發(fā)展農村黨員的難題。一是通過采取在農村青年中宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳優(yōu)秀黨員、科技致富帶頭人的典型事跡等方式，引導農村青年向黨組織靠攏。二是按照“年齡輕、思想活、學歷高、能力強”標準做好發(fā)展黨員工作，20xx年換屆以來全鎮(zhèn)共吸收預備黨員x名。三是培養(yǎng)帶頭人，給致富帶頭人壓擔子，使他們在農村各種經濟組織當中發(fā)揮重要作用，調動他們入黨的積極性，積極培養(yǎng)、發(fā)展他們加入黨的隊伍。四是嚴格黨員教育管理，落實黨員組織生活制度。嚴格執(zhí)行三會一課制度，利用黨員活動室、遠程教育點等陣地，支部會、黨小組會等形式，對黨員集中培訓和學習。嚴把黨員準入關，加大對黨員的教育和查處力度，保持黨員的先進性和純潔性。
（六）以抓“基層黨支部書記述職評議考核整改”工作為抓手，提高基層黨支部書記的能力和水平。按照縣委工作部署，全面推進基層黨支部書記述職評議考核工作，針對黨建主業(yè)意識不強、基層黨組織戰(zhàn)斗力不強、基層治理工作不到位、基層黨員服務群眾能力不夠強、駐點直聯工作不夠深入、基層黨建保障力度不夠大等問題，制定《基層黨支部書記述職評議考核整改方案》、《基層黨支部書記述職評議考核整改清單》、《基層黨建工作目標任務分解表》、《基層黨建工作責任制考核細則》等，提出整改工作目標和任務，明確整改工作要求和時間；增強支部書記的黨建主業(yè)意識、戰(zhàn)斗力和服務群眾能力。
四、在政治、思想、作風、紀律、制度建設等方面情況。
在政治建設上。一是繼續(xù)深入學習貫徹黨的十九大及歷次全會精神，把學習貫徹黨的十九大及歷次全會精神作為首要政治任務來抓；二是認真學習宣傳習近平總書記視察xx時的重要講話和指示精神，緊密結合實際，逐一貫徹落實；三是認真學習貫徹中央一號文件精神，深刻領會中共中央印發(fā)的《深化黨和國家機構改革方案》；四是強化對領導干部的日常教育管理監(jiān)督，嚴格落實《中國共產黨黨章》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》和《中國共產黨問責條例》；五是堅決全面徹底肅清李嘉、萬慶良流毒影響，旗幟鮮明地與黨中央保持高度一致。
在思想建設上。認真貫徹學習黨的十九大及歷次全會精神以及習近平總書記系列重要講話精神，把習近平新時代中國特色社會主義思想作為開展專題學習、“三會一課”的主要學習內容，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦；今年“七一”期間組織全體班子成員和鎮(zhèn)直、村（居）黨支部書記到江西井崗山開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，黨員干部的思想覺悟得到進一步提升。在作風建設上。扎實推進作風建設深化年活動，成立了以黨委書記為組長的“作風紀律深化年”領導小組，認真落實中央、省委、市委、縣委關于深化作風紀律建設的部署要求，推動全鎮(zhèn)上下政治大對標、思想大解放、作風大轉變、工作大落實，著力營造保持定力、敢于擔當、滿懷激情、風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
在紀律建設上。始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，扎實開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，通過自查自糾，重點排查扶貧工作中態(tài)度不堅決、工作不扎實、敷衍應付，向農村低保、危房改造、吃拿卡要、優(yōu)親厚友等問題，扶貧資金發(fā)放和使用情況等問題，堅決整治和查處扶貧領域腐敗和作風問題，保障脫貧攻堅戰(zhàn)順利推進。在制度建設上。一是抓好上級已出臺制度文件的落實，組織學習上級出臺的制度文件，深入領會文件精神，嚴格按照制度執(zhí)行。二是完善制定上級會議精神相關配套方案，根據上級制度文件，結合我鎮(zhèn)實際，制定了相應制度。
五、工作實績和重點任務完成情況。
（一）扶貧工作成效。xx鎮(zhèn)xx等x個村是省定貧困村，x個村是面上貧困村。全鎮(zhèn)建檔立卡貧困戶有x戶，共x人，其中五保貧困戶x戶x人，低保貧困戶x戶x人，一般貧困戶x戶x人。20xx年完成貧困戶x戶x人脫貧，20xx年共完成貧困戶x戶x人脫貧，脫貧率x%。實施精準扶貧以來，全鎮(zhèn)投入x余萬元種植百香果、獼猴桃、紅樹梅等產業(yè)x余畝，按照光伏發(fā)電150kw，集體產業(yè)受益按人口分紅給貧困戶；投入x余萬元貧困戶產業(yè)獎補資金，組織貧困戶種植百香果、獼猴桃、黃皮等經濟作物x多畝，養(yǎng)殖雞鴨x萬余只；投入x余萬元提升基礎設施建設，新建村委會x棟，文化廣場x處，重新裝修村委綜合樓2棟，實現村道硬底化x公里，維修陂頭水利x余處，貧困村基礎設施明顯改善。20xx年完成貧困戶危房改造x戶，20xx年計劃改造貧困戶x戶，已完成改造x戶，完成率x%，爭取年底全面完全貧困戶危房改造工作。
（二）鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略落實情況。一是完成“三清三拆三整治”工作情況。20xx年我鎮(zhèn)x個省定貧困村率先開展實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略暨新農村建設工作，20xx年x個省定村完成“三清三拆三整治”任務，共拆除x戶x平方米，投入x余萬“三清理”x余處，清理垃圾污泥x多噸，完成“三整治”x余宗。20xx年我鎮(zhèn)安排x個村開展“三清三拆三整治”工作，計劃拆除危舊房x平方米，目前共拆除x間x平方米，投入x余萬開展“三清理、三整治”工作，清理垃圾建筑垃圾亂堆亂放x余噸，完成“三整治”x宗。二是各項基礎設施建設情況。投入x多萬元對x公里河道進行小流域整治，投入x多萬新建水背、超田、半坑等村群活動服務中心x處，投入x余萬元建設x座小型生活污水處理設施；投入x萬元建設x個新型公廁，x個省定貧困村主村道加寬工程已完成。同時，切實抓好各村衛(wèi)生站、村村通自來水、候車亭、亮化、綠化等項目工程建設。
（三）切實抓好“掃黑除惡”專項斗爭。自掃黑除惡專項斗爭開展以來，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，實行早部署，早動員，統(tǒng)一思想認識，提高政治站位的高度，全力打好專項斗爭。期間，根據線索摸排情況，及時進行研判和部署，實行精準打擊。按照“有黑掃黑，有惡除惡，有亂治亂”的工作要求，整治轄區(qū)內亂象，進一步推動專項斗爭向縱深發(fā)展。
六、存在問題。
近年來，我鎮(zhèn)班子總體情況良好，各項工作也取得了一定的成績，但也還存在一些問題和不足，主要表現在：一是班子成員文化素質參差不齊，個別班子成員思想存在重業(yè)務、輕黨建現象，對黨建業(yè)務不熟悉，找不準抓基層組織建設的切入點和著力點，對一些政策把握不夠到位，黨的主張宣傳不夠到位，思路不夠創(chuàng)新、解決問題辦法不多。二是服務群眾意識有所淡薄，對基層治理工作推進力度不大，干部對棘手問題存在畏難情緒，不敢碰硬，以致一些群眾歷史遺留問題還未得到徹底解決。
七、努力方向。
堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅持問題導向，苦干實干巧干，著力打造基層工作新格局。一是牢固樹立抓黨建的責任意識，不斷增強抓黨建的主動性和積極性，認真履行黨建工作職責，把抓基層黨建工作做扎實，切實把黨建工作融入到各項工作中。二是加強學習，開展形式多樣學習，同時鞏固好“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，不斷增強黨員領導干部的為民服務意識和擔當意識，以群眾需求為導向，解決好基層的矛盾和問題，維護社會和諧穩(wěn)定。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子運行情況報告篇三
縣委，縣政府：
**年，是實施“**x”規(guī)劃的最后一年，是完成災后恢復重建任務并接受成效檢驗的決勝年，更是我鎮(zhèn)工作重心從災后重建向推進發(fā)展新跨越轉移的關鍵年。一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，我鎮(zhèn)緊緊圍繞“決勝災后重建，實現重心轉移，加快經濟發(fā)展，構建魅力**”這個中心，團結拼搏、與時俱進、扎實工作，圓滿地完成了年初確定各項目任務。根據縣上考核要求，現將**鎮(zhèn)領導班子**年度工作運行情況簡要匯報如下：
目前，**鎮(zhèn)黨政班子中，黨政正職平均年齡37歲。黨政班子共有科級干部8人，其中：正科級干部3人，副科級干部5人。從年齡構成上看：31歲至35歲有2人，36歲至40歲有4人，41歲以上2人。班子成員平均年齡38歲；其中30歲至４０歲之間的干部干部占87.5％，基本形成了以40歲以下干部為主體的格局；從文化程度上看：大專以上的100％以上；從性別比例上看：班子成員中女干部2人，占班子成員總數的25％。
今年以來，**鎮(zhèn)黨政班子在縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹落實**大和**屆五中全會精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞縣委“三個加快”這個中心，以災后重建，經濟發(fā)展、城鎮(zhèn)建設、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理為抓手，攻艱克難，真抓實干，勵精圖治，促進了社會和諧穩(wěn)定，使全鎮(zhèn)經濟社會在重建之年仍然保持了良好的發(fā)展態(tài)勢，鎮(zhèn)域經濟持續(xù)快速發(fā)展，經濟總量進一步增加，經濟運行質量明顯提高。
（一）經濟奮斗目標圓滿實現。堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展全局，緊緊圍繞“農民增收、財政增長、關注民生”的發(fā)展主題，全力抓經濟、保增長，助和諧、保民生，抓平安、保穩(wěn)定。**年，全鎮(zhèn)國內生產總值達到8.13億元，同比增長16%；國地兩稅收入達到1515.6萬元，同比增長20%；工業(yè)總產值1.66億元，同比增長28.3%；規(guī)模以上企業(yè)工業(yè)總產值達到3.8847億元，同比增長28.3%；民營工業(yè)增加值同比增長25%；固定資產投資達到14.77億元，是目標任務的136%；招商引資到位資金6910萬元；生豬出欄6.9萬頭；新增農村專合組織2個，專業(yè)大戶23戶；農業(yè)總產值達4.23億元，較上年增長6.3%；耕地保有量0.4504萬公頃；基本農田保護面積0.4113萬公頃；實現勞務收入2億元，農民人均純收入達7102元，較上年增加723元；政策生育率達91.65%，人口自然增長率控制在1.75‰以內；糧食總產量達2.6275萬噸；新農合參合率98.5%。
（二）重點工作扎實推進。今年以來，我們圍繞年初確定的目標，重點抓好了以下兩個方面：
一是受災后重建工作全面完成?！?.12”大地震造成我鎮(zhèn)98%以上的農村住房不同程度受損，農村住房受損10725戶，需重建的7636戶，需維修加固3089戶。全鎮(zhèn)城鎮(zhèn)住房受損11358戶，需重建的736戶，需維修加固10622戶。截止今年5月30日，全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)住房重建和加固維修全面竣工，6.8萬城鄉(xiāng)居民都搬進了自己災后新建或加固后的新房。學校、醫(yī)院、幼兒園、廣播通訊等公益設全部恢復并投入使用，農村道路、水利等基礎設施比在前明顯提升，村級組織陣地建設除3個社區(qū)、西巖和白鶴林村因征地拆遷等原因耽誤正在加緊建設外，18個村已進入裝飾裝修的掃尾階段，近期將全面竣工投入使用。
二是服務縣城建設卓有成效。我們以“服務新縣城，打造新**”為目標，竭盡全力做好新縣城建設服務工作。完成了西巖、白鶴林、前進等村縣城建設用地和工業(yè)用地的征地拆遷安置工作，確保了遼安工業(yè)園、銀河科技產業(yè)園，華晨汽車零部件工業(yè)園、華祥公司汽車零部件生產線、福隆公司汽車注塑零部件、好醫(yī)生制藥公司cgmp標準生產基地建設等一大批重點項目順利進場施工，舊城改造扎實推進，第三產業(yè)迅速發(fā)展，餐飲、服裝等個體工商戶增至3113戶。與此同時，我們投入了大量的人力、物力和財力，全方位服務于城鎮(zhèn)管理，使創(chuàng)衛(wèi)成果得到了有效的鞏固。
三是農業(yè)農村工作亮點紛呈。農村基礎設施進一步改善。全年改擴建村道13公里，新建水泥村道35公里，整治因災損毀的沉井29口，機井21口，山坪塘315口，疏通溝渠6435米，新建引水渠1380米、“三建五改”1275戶新建小二型水庫2個，新建農村集中供水站9個。農業(yè)產業(yè)化步伐加快。圣康蛋雞養(yǎng)殖合作社占地80多畝的標準化養(yǎng)殖場和種雞場投入使用，水稻制種基本穩(wěn)定在8000畝左右；6000畝綠色水果基地建成；200畝特種水產養(yǎng)殖區(qū)在雍峙、農興等沿河村形成并取得巨大效益，前進、聯豐等引進業(yè)主在發(fā)展工業(yè)企業(yè)的同時，大力發(fā)展養(yǎng)豬業(yè)，使全鎮(zhèn)出欄生豬達到3.8萬頭；畜豐養(yǎng)殖生態(tài)家園建設已基本完成，聯豐的300萬只肉鴨養(yǎng)殖基地建成開始正常運營；前進村的500花卉培育市場前景看好。截止目前，全鎮(zhèn)已建成了利民生豬養(yǎng)殖專業(yè)合作社、圣康蛋雞專業(yè)合作社、益昌薯業(yè)合作社、肉鴨養(yǎng)殖專業(yè)合作社、東蘭水果專業(yè)合作社、森泰農業(yè)開發(fā)公司、綿陽聯豐農業(yè)開發(fā)公司等農村專業(yè)合作經濟組織和龍頭企業(yè)13個，農業(yè)產業(yè)化呈現出強勁的發(fā)展勢頭。繼貓兒溝休閑莊、月亮灣休閑莊之后，今年在獅子村投資3500萬元的“飛鷹山莊”正在加緊施工，預計明年7月將竣工營業(yè)。村容村貌明顯改觀。我們緊緊抓住災后重建的大好機遇，對3089戶加固的農房和22個村莊38個院落，投資4000多萬元進行了風貌提升。文明新風基本形成。在發(fā)展生產，加大村容整治的同時，我鎮(zhèn)以整治農村陋習為切入點，強化了對封建迷信、**的取締。在此基礎上，開展“遵紀守法戶”、“文明家庭”、“好婆婆”、“好媳婦”、“好鄰里”的評選活動和豐富多彩的文化體育活動，“革陋習、講文明、學技術、助致富”風氣的形成。村務公開、財務公開、重大事項公開和“一事一議”得到貫徹落實，農民的知情權、參與權、決策權和監(jiān)督權得到保障。
四是城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理扎實推進。搞好城鄉(xiāng)環(huán)境治理，打造“宜居宜商”是我鎮(zhèn)今年除完成災后重建，加快經濟發(fā)展的另一個工作重心。工作中，我們按照省、市、縣城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作的總體部署，將“清潔化、秩序化、優(yōu)美化、制度化”作為城鄉(xiāng)環(huán)境治理的唯一檢驗標準，針對地處**縣城和永安路穿城而過的特殊地理位置，強化了對重點單位、重點路段、重點區(qū)域進行重點部署、重點整治，重點維護。整治行動開展以來，落實城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治專項資金141.2萬元，投入人力1.4多萬個，出動清運車386臺次，清運垃圾廢物2100多噸，清理“五亂現象”323處（個），提升災后重建農房風貌1578戶。
五是社會事業(yè)全面進步。今年以來，我鎮(zhèn)先后與農業(yè)局、科技局、教體局、社保局、扶貧辦和四川農業(yè)大學等有關部門和院校共同舉辦科技培訓班15期，一批新技術、新方法、新品種得到廣泛推廣應用。“兩基迎檢”工作按照縣上的部署扎實推進。為確保人民群眾的健康和食品安全，我們加大了衛(wèi)生防疫和食品安全檢查力度。居民醫(yī)保工及農村新型合作醫(yī)療高標準、高質量完成。計劃生育實現預期目標。安全工作得以加強。安定祥和的社會氛圍日益濃厚。
（一）創(chuàng)新務實加強黨的建設。
一是加強基層組織建設。我們按照建設“五個好”黨支部的要求，把強化基層班子建設、確保農村穩(wěn)定、促進農村經濟發(fā)展、增強基層組織的戰(zhàn)斗力作為基層組織工作的核心來抓，有計劃、分層次地加強基層組織建設，規(guī)范了黨支部的學習制度，完善了黨建工作制度。對基層組織進行了集中整建，強化了黨員教育管理。深入開展了雙培雙帶、“陽光工程”、“黨員承諾”、無職黨員設崗定責等工作，使基層黨建工作水平得以全面提升，增強了兩委班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為**發(fā)展經濟提供了堅強的組織保障。
二是全面提升農村基層干部素質，我鎮(zhèn)制定了干部理論學習計劃和培訓規(guī)劃，加強干部政策理論和科技知識的學習，要求每名干部掌握2-3門科技技術，提高基層干部的綜合素質，鍛煉他們適應新形勢下農村工作的能力；在關愛干部方面，我鎮(zhèn)從政治上關懷、精神上鼓勵、工作上支持、生活上關心，有力地調動和激發(fā)了全鎮(zhèn)干部的工作熱情，推動了各項工作的全面發(fā)展。政治上對安心工作、德才兼?zhèn)?、群眾公認、實績突出的優(yōu)秀干部優(yōu)先推薦為鎮(zhèn)級后備干部，使干部有奔頭。精神上大張旗鼓地宣傳、表彰先進，在全鎮(zhèn)范圍內形成“人心思進、人心思干、人人爭先”的良好氛圍。工作上，鎮(zhèn)領導能經常深入基層，幫助干部分析、解決工作中遇到的困難和問題，引導干部正確面對工作、認真完成工作任務。生活上，盡力提高干部的辦公條件，開展豐富多彩的文化娛樂活動，積極營造文明、活潑、向上的工作生活環(huán)境，激勵他們安心基層、干事創(chuàng)業(yè)。
三是強化對黨員的日常管理。在發(fā)揮黨員作用方面，我們堅持不懈地抓好對黨員的思想教育，切實把黨員教育擺在重要位置。在黨員教育中，除了抓好正常的理論學習教育外，還要突出抓好黨的理想、信念和宗旨教育，以及市場經濟知識的學習教育，真正讓黨員掌握一門或幾門實用技術，增強其致富的本領，成為致富的帶頭人強化對黨員的日常管理，特別是加強對新形勢下黨員的管理；嚴把黨員“入口”關，黨員發(fā)展按照標準，嚴格程序，保證質量；認真貫徹從嚴治黨的方針，疏通黨員隊伍的“出口”，嚴肅處理不合格黨員，特別是違反紀律的黨員。同時，對生活確有困難的黨員，要從實際出發(fā)，切實給予關心照顧，使他們感受到黨的溫暖，并以此調動黨員的積極性，增強黨員的向心力、凝聚力和感召力才能很好的發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
（二）“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動順利開展。
自全縣“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動開展以來，黨委政府高度重視，一開始就抓緊抓實。一是加強領導，統(tǒng)籌安排，深入動員?；顒右婚_始，鎮(zhèn)黨委就成立了黨委書記任組長的“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動領導小組。領導小組下設辦公室，負責日常工作，并及時召開了動員大會。結合**實際，制訂了《**鎮(zhèn)“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動實施方案》，對整個活動的目的要求、方法步驟、重點內容等作出了具體安排，細化了階段目標和內容，確保活動環(huán)環(huán)相扣，落到實處。二是圍繞主題，深化學習。鎮(zhèn)黨委志圍繞“堅定不移，聚精會神抓好黨的建設”為主題，從加強黨性修養(yǎng)、提高素質能力，圍繞中心、服務大局，筑堅強堡壘、當先鋒模范等內容為全體黨員同志上黨課，要求全體黨員干部不斷加強思想建設、組織建設、制度建設、能力建設、作風建設，深入推進全縣黨風廉政建設和反腐敗建設。三是講求實際，注重“五個結合”。即把“爭先創(chuàng)優(yōu)”與加強政策理論學習、提高業(yè)務理論水平相結合，堅持集體學習制度，樹立了良好的學習風氣；把“爭先創(chuàng)優(yōu)”與改進工作作風、提高工作效率相結合，形成了作風扎實、辦事高效的良好風尚；把“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動與黨風廉政建設相結合，認真落實黨風廉政建設責任制，警鐘長鳴、防微杜漸，確保廉潔公正；把“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動與行風評議、創(chuàng)建文明單位相結合，徹底查找問題，切實加強整改，為“爭先創(chuàng)優(yōu)”注入強大動力；把“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動與年終目標考核相結合。年初制定了《**年度工作責任制》，把各項工作分解細化，責任到個各辦公室和個人。做到工作有指標、考核有量化，使“爭先創(chuàng)優(yōu)”的評價更加科學化。四是實施公開承諾，確保成效。根據開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求和主要內容，按照先進基層黨總支“五好四強”、優(yōu)秀共產黨員“五帶五爭”的要求，由鎮(zhèn)黨委帶頭，在全鎮(zhèn)廣泛實施了公開承諾的活動。公開承諾事項緊密結合工作實際，在征求群眾意見基礎上，報鎮(zhèn)黨委審定通過，并及時將承諾內容向社會公示，接受社會監(jiān)督。為讓公開承諾不淪為空話、套話，將黨支部、黨員公開承諾事項納入重點工作和黨員考核目標，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效。通過“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動的開展，服務意識明顯轉變，服務意識明顯增強，服務效果明顯提高。
通過對照檢查，我們圓滿地完成了全年各項目標任務，時間充分證明，我鎮(zhèn)領導班子是具有較強凝聚力和戰(zhàn)斗力的，領導班子運行狀況良好且是卓有成效的，是深受**人民群眾擁護和愛戴的。
一是全鎮(zhèn)經濟發(fā)展還不快，群眾增收不明顯。經過多年的努力，我們鎮(zhèn)基本形成了八大支柱產業(yè)，但各個產業(yè)還處在初級階段，還不具備現代農業(yè)所需要的產業(yè)要素。由于產業(yè)發(fā)展不平衡，產業(yè)化水平不高，農民的收入也時好時壞，增收的幅度不明顯。
二是發(fā)展不平衡，影響群眾生產生活。在改善民生方面還存在著一些問題，表現在與群眾生活、生產關系密切的基礎設施還不到位，在一些地方水利設施老化，如在獅子、回龍等地方還存在群眾灌溉難的問題，一些自然村還存在群眾出行難的問題，如修路時沒有充分考慮到排水工程，致使在一些地方因修路而造成了排水不暢，影響了群眾的生活，造成了新的問題。
三是干群關系還不十分融洽，群眾仍有怨言怨氣。在工作中還存在著不夠深入一線的問題，對于群眾急需解決的問題和困難有不積極、不熱情、不努力的現象。還沒有完全做到干群關系零距離，一些群眾對政府、尤其是領導干部有著不小不少的意見和看法。
四是抓發(fā)展抓落實的措施不力，工作存在一定的形式主義。在抓發(fā)展抓落實方面還存在著重安排，輕落實的現象，習慣于突擊，缺乏推動工作的長效機制，如在環(huán)境衛(wèi)生整治方面，就存在此類問題，也導致環(huán)境衛(wèi)生工作時好時壞，工作因領導情緒而時緊時松。抓發(fā)展還過多的停留在規(guī)劃上、口號上，甚至是想法上，如對支柱大產業(yè)的內在品質提升上、在農民增收的意見上，也過多的體現在規(guī)劃上，方案里。
五是信任、合作、和諧的團隊精神還有待進一步加強?；疖嚳觳豢?，全靠車頭帶。領導班了作為黨委政府的執(zhí)政團隊還存在著執(zhí)政能力不強的問題，在信任、合作、和諧、奉獻的團隊精神方面還需進一步加強。
針對存在的問題，我覺得今后要從以下四個方面入手，加以突破。
第一、加強教育培訓，為干部“強身”。一是加強服務意識教育，引導干部正確對待名、利、權、位，主動投身于服務農村經濟建設工作當中。二是加強發(fā)展意識教育，強化先進實用技術、市場經濟知識和法律知識學習，提高干部利用市場規(guī)律、社會規(guī)律、自然規(guī)律服務經濟發(fā)展的能力。三是加強創(chuàng)新意識教育，強化干部發(fā)現問題、思考問題、解決問題的能力，引導干部在政府職能轉變過程中，深刻認識思維、方法、體制創(chuàng)新的重要性。
第二、強化權力監(jiān)督，為班子“免疫”。一是健全干部監(jiān)督體系。完善人大監(jiān)督、審計、誡勉、引咎辭職、待崗等多項制度，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部對不正之風有較強的免疫力。二是加大群眾監(jiān)督力度。廣泛發(fā)動群眾，真正把人民群眾是否滿意作為衡量各項工作的根本標準。通過民主監(jiān)督和組織監(jiān)督相結合，建設信息平臺，廣泛征求群眾意見，全方位對干部進行全面考察。三是廣泛開展批評與自我批評活動，轉變思想政治工作的方式方法，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，通過善意的、和風細雨的真誠互幫互助，將干部的苗頭性、傾向性短期行為消除在萌芽狀態(tài)，防微杜漸。
第三、深化機構改革，為班子“活筋”。按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能的重新定位，進一步理順鄉(xiāng)鎮(zhèn)的條塊關系。一是平衡鄉(xiāng)鎮(zhèn)責權，依法界定縣鄉(xiāng)兩級政府的職責范圍，合理劃分縣鎮(zhèn)之間的“事權”與“財權”關系。二是完善管理體制，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展需要出發(fā)，堅持精干、高效，便于為農村經濟服務，便于集中統(tǒng)一指揮的原則，對有限的資源進行整合，優(yōu)化配制，將技術性、事務性、服務性職能還原給基層。三是創(chuàng)新工作機制，改干部包村、領導包片為按產業(yè)發(fā)展組建產業(yè)服務隊，形成突出一項產業(yè)、建立一支隊伍、確定一名領導、制定一套管理辦法的新格局。
第四、加溝通協(xié)調，為班子“通氣”。一是改進黨委領導方式，把黨委的意圖和思想通過人大、政府加以貫徹，通過法律、行政、民主的行為加以實現。二是充分發(fā)揮人大、政府的作用，調動好他們的積極性。健全和完善日常工作通報制、重大問題意見征求制，通過各種途徑、渠道，搜集和聽取并吸收人大、政協(xié)的有益意見，形成共識。搞好政務公開、黨務公開，以提高執(zhí)政的公開性和透明度。
總之，在新的一年里，我們將以飽滿的熱情，昂揚的斗志和扎實的作風，努力推動**經濟又好又快發(fā)展，向縣委縣府交上一份滿意的答卷。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子運行情況報告篇四
為嚴格執(zhí)行村(社區(qū))“兩委”干部選人標準，選好配強村(社區(qū))“兩委”班子，我鎮(zhèn)扎實開展村(社區(qū))“兩委”干部綜合分析研判工作，全面了解村(社區(qū))班子運行情況和村(社區(qū))“兩委”干部履行職責情況，不斷增強對村(社區(qū))班子建設的前瞻性和科學性。
1、“兩委”干部總數：我鎮(zhèn)15個村(社區(qū))，共有83名“兩委干部”，其中黨(總)支部委員50人，村(居)委會委員80人。
2、“兩委”干部年齡結構情況：40歲以下37人，41至45歲10人，46至50歲15人，50歲以上21人。
3、“兩委”干部學歷結構情況：本科及以上學歷6人，大專學歷49人，高中、中專、中技學歷19人，初中及以下學歷9人。
4、“兩委”干部性別結構情況：女性16人，男性67人。
我鎮(zhèn)各村(社區(qū))“兩委”班子運行工作情況好，較好發(fā)揮作用，積極主動聯系服務群眾，改善生活環(huán)境質量，提高群眾幸福指數。精心組織謀劃各項工作，加強溝通協(xié)調、團結協(xié)作，凝心聚力，認真貫徹執(zhí)行鎮(zhèn)黨委、政府各項決策部署，發(fā)揮先鋒模范作用，格盡職守，廉潔自律，遵守當紀黨規(guī)，積極主動開展工作，落實工作，辦事公道正派，敢于擔當作為，實行民主決策，民主公開，民主評議，做到黨務、村務、財務公開透明。
1、“兩委”干部年齡偏大，年輕富有活力的青年人較少，不利于長期發(fā)展。
2、“兩委”干部文化程度偏低，科級素質差，對現代農業(yè)、鄉(xiāng)村旅游、電子商務等知識匱乏。
3、“兩委”干部服務意識不強。個別干部服務意識不夠強，工作標準不夠高，存在得過且過、敷衍塞責的情況。
4、“兩委”干部對自身創(chuàng)新發(fā)展的意識不強，聽安排的多，主動謀劃的少，內生動力不足。
1、加大培養(yǎng)致富帶頭人、年輕黨員、優(yōu)秀返鄉(xiāng)大學生等后備干部力度。
2、加強村(社區(qū))“兩委”干部培訓教育。一提升整體素質為目的，通過以會代訓，專題講座等形式，舉辦各種類型的專題培訓，不斷提高村(社區(qū))“兩委”干部的思想認識，增強工作能力，提升整體素質。
3、完善考核機制，嚴格執(zhí)行年終考核，增強班子干事激情，完善各項規(guī)章制度，明確班子成員職責，促使班子成員能夠相互寸金、合作共事，切實推進村(社區(qū))各項事業(yè)的發(fā)展。
總體看，我鎮(zhèn)“兩委”干部團結和諧、精誠協(xié)作、配合默契，班子各成員互相信任，能夠互相補足，共謀發(fā)展，在工作中相互學習，互相鼓勵，相互支持。能虛心聽取各方面的意見，特別是群眾的意見和建議。雖然仍存在一些不足，但是繼續(xù)落實好各種舉措，加強提升“兩委”干部業(yè)務素質水平，打造一支高素質、有戰(zhàn)斗力的干部隊伍，更好地服務群眾，推動基層組織的建設。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子運行情況報告篇五
縣至鎮(zhèn)委員會關于村級“兩委”班子運行情況的報告中共縣委組織部：根據通委組〔2017〕261號文件要求，我鎮(zhèn)黨委高度重視此項工作，圍繞“抓黨建、強產業(yè)、助脫貧”工作思路，精心組織，認真落實，著力打造“銀杏之鄉(xiāng)”，全力加強經濟社會發(fā)展?，F將我鎮(zhèn)村“兩委”班子運行情況報告如下：
我鎮(zhèn)轄14個村、1個居民委員會，共有村（社區(qū)）兩委干部58人，其中12名屬于返鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)能人、“田秀才”、“土專家”、當地致富能人，村級班子平均年齡50.7歲、較上屆下降3.2歲，大專及以上學歷9人，中專及高中學歷37人，初中學歷12人，有9名婦女干部進入村兩委班子，35歲以下的后備干部達到每村至少2名。
扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，依托縣委黨校、農民夜校、黨員遠程教育平臺，開展黨員示范培訓、干部專題培訓，村支部書記、主任全覆蓋輪訓，累計培訓近6期，培訓各類干部340余人次。組織大家集中收看中國共產黨第十九次全國代表大會17批次。
采取“村‘兩委’領辦、專合組織帶辦和專業(yè)大戶引辦、黨員群眾聯辦、跨村合辦”與“入黨積極分子舉辦”的“5+1”模式，組織動員產業(yè)園區(qū)、龍頭企業(yè)、專合組織與示范項目結成幫扶對子，廣泛發(fā)動村社干部、黨員和入黨積極分子中的致富帶頭人、產業(yè)大戶等帶（引）辦示范項目幫助掌握實用技術，解決產業(yè)培育、市場銷售、風險防控等各類問題。貧困村九子坡村的原黨支部副書記彭福伽成立了珈華銀杏農業(yè)專業(yè)合作社，帶動本社群眾共流轉整理200多畝土地栽植銀杏并套種南瓜。村村主任與幾位黨員一道建立了林豐農業(yè)專業(yè)合作社，快活嶺村支部書記余明金帶頭建設生態(tài)養(yǎng)殖場，年養(yǎng)殖生豬200多頭。全鎮(zhèn)上下形成了產業(yè)發(fā)展你追我趕的良好勢頭，家家戶戶空地荒山、房前屋后都栽植銀杏樹，都養(yǎng)殖家畜家禽，貧困戶戶戶都有種養(yǎng)殖為主的庭院經濟。
我們以各村（社區(qū)）為單位，在群眾、黨員中分別以不記名方式對各個班子成員的政治思想素質、工作能力、工作作風、工作成效、廉潔自律等情況進行了民主測評。測評結果最低為81%，最好為100%，通過測評進一步規(guī)范了干部的各項行為，融洽了干群關系，提高了工作成效。
通過走訪各村（社區(qū)）群眾、部分黨員，大家對村（社區(qū)）兩委干部的意見建議主要集中在三個方面：（一）部分群眾認為村道路建設還不夠，村兩委班子需更要關注基礎設施建設。（二）村集體經濟薄弱，需要重點培養(yǎng)和引進各類技術人才，在產業(yè)的發(fā)展上加大力度。（三）開展工作需要更加民主，多召開村民代表大會共商發(fā)展大計。五、今后發(fā)展方向我們將嚴格按照《村黨組織工作運行規(guī)則》《市村級后備干部培養(yǎng)管理辦法》，加強對村“兩委”干部和后備干部的培養(yǎng)管理，增強發(fā)展力量，力爭2020年與全國全省全市全縣同步建成全面小康社會。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子運行情況報告篇六
黨政領導班子是一支團結協(xié)作、凝聚力強、一支敢打硬仗能打勝仗的班子，各班子成員之間分工明確、各司其職，全面完成了區(qū)委、區(qū)政府的各項工作。
一是強基固本，抓班子建設。黨委班子以黨建工作為抓手，嚴格學習制度，通過采取集中和分散相結合的方式，切實增強了班子成員的整體素質。嚴格黨內民主生活，讓‘出出汗洗洗澡治治病’落實到實處,全面增強了領導班子解決自身問題的能力。形成了“班子主要成員監(jiān)督其他成員，其他成員監(jiān)督班子主要成員，班子成員之間互相監(jiān)督的機制，同時虛心接受干部群眾監(jiān)督的全方面考核干部政績的良好運行機制，增強了領導班子的影響力、滲透力、感染力和整體合力。
二是團結協(xié)作，和諧共事。班子內部自始至終堅持民主集中、團結協(xié)作、勤政廉潔和求真務實四原則，做到了大家心情舒暢，不搞無原則糾紛，既民主又集中。在落實分工的基礎上，班子定期或不定期的召開會議，相互通氣，協(xié)調配合，發(fā)揮每個成員的優(yōu)點和特長，同時優(yōu)勢互補，心往一處想，勁往一處使，提高了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三是務實清廉，作風過硬。黨委班子成員始終以敬畏之心對待權力，以“如履薄冰、如臨深淵”的心態(tài)慎用權力，堅決防止權力商品化、庸俗化，決不把權力變成以權謀私、假公濟私的工具。班子成員自覺帶頭遵守廉潔從政行為準則，注意純潔社交圈、凈化生活圈、規(guī)范工作圈、管住活動圈，切實管好配偶、子女和身邊工作人員，守住做人為政用權的底線。
四是真做真干，勇于奮斗?？照務`國、實干興邦。黨委班子一貫堅持求真務實的優(yōu)良作風，始終保持少說多干、真抓實干、埋頭苦干的好勁頭，把全部心思用在“真干事”上、把全部本領用在“多干事”上，一步一個腳印地把各項工作落到實處。對定下來的事情，部署了的工作，堅持做到一錘接著一錘敲，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地抓，久久為功，一抓到底,抓出成效。
主要問題：雖然，我們在班子和干部隊伍建設上取得了一定的成效，但是，我們的班子和干部隊伍建設上也還存在著干部結構、綜合素質與全鄉(xiāng)的發(fā)展建設不相適應之處。主要有：一是思想解放的程度不夠。有少數干部緊迫感、責任感不強，因而工作中存在開拓性、主動性不強，搶抓機遇意識不強，工作力度不大等；二是班子中心學習組學習不夠深入，在理論學習中存在學習書本多、運用理論聯系實際指導工作上成效不顯著的現象，領導干部的述職述學，學習考試制度沒有真正建立。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子運行情況報告篇七
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆后新領導班子運行情況調研報告為全面掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子運行狀況，最近，市成立課題組，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆后，領導班子運行情況進行了專題調研。調查發(fā)現，換屆后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子在運行過程中，存在四個方面的問題，這些問題的存在影響了鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子的整體功能。
謀富能力不強、發(fā)展思維不新，工作比較被動滯后。二是黨委委員角色定位偏差。少數由原副書記改任的黨委委員，認為自己降了格，與原來的下屬站在同一起跑線，心理上感覺不公平；部分由原黨委委員留任的委員，則認為自己破了格、沾了政策光，比副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長提拔快，工作中表現出優(yōu)越感，不能很好地處理與其他班子成員的關系。三是配套機關角色定位偏差。黨委換屆后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席、政協(xié)主任不再兼任黨委副書記，工作中權力弱化，由此帶來的影響力大幅下降，部分同志因而心理上失衡，不能擺正位置，正確處理與其他班子成員的關系。
2.工作運行上存在“三種沖突”。一是落選干部要求與控制領導職數相沖突。絕大多數落選干部，特別是落選的原副書記，強烈要求組織上安排適當的職位或照顧進城工作，但在嚴控領導職數的要求下，他們的愿望難以得到滿足，這種仕途上的失落最終導致了工作上的消極與應付，有的甚至干脆不上班。二是部門利益與鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能相沖突。國家對一些重要職能的垂直管理，客觀上造成了不同層級的部門利益與鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能間的矛盾與沖突，職能運行中鄉(xiāng)鎮(zhèn)“兩大兩小”的現象突出。三是站所管理體制與工作需要相沖突。當前，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所的管理上，縣直部門由于管理幅度偏大，無力管，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)由于對站所缺乏必要的制約手段，想管又無權管。
3.權力監(jiān)督上存在“三項滯后”。一是思想認識滯后。換屆后，人大主席、政協(xié)主任礙于身份變化，對黨委決策的參與，突出支持、維護的一面，淡化監(jiān)督、制約的一面，他們往往把完成工作任務、多拿獎金作為第一目標。二是監(jiān)督手段滯后。由于管理層次的減少，黨委書記權力趨于集中，易造成強權書記包攬一切。同時，迫于精減職數的壓力，在黨委換屆中，黨委委員不與政府、人大班子成員交叉任職，造成黨委工作缺少政府、人大、政協(xié)的參與，不利于科學決策。三是制度建設滯后。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)結合實際建立健全了議事、決策、工作管理等各項規(guī)章制度，但缺乏創(chuàng)造性，不能解決因體制變化帶來的監(jiān)督弱化問題，特別是對“一把手”的監(jiān)督比較軟弱。4.干部成長上存在“三大癥狀”。一是年輕干部“憂慮癥”。隨著干部人事制度改革深入，干部“入口”越來越窄，加之受“論資排輩”觀念影響、干部“上”“下”渠道不暢，年輕干部“上”的門坎更高，臺階更小，渠道更窄，普遍對自己的政治前途擔憂，工作動力不足。二是落選干部“憂郁癥”。相當一部分干部受“能上不能下”、“只能官、不能民”觀念的影響，落選后工作熱情不高，情緒低落，這種癥狀在“三弱”干部中表現尤為突出。三是群眾工作“恐懼癥”。在干部去留由群眾審決的用人理念指導下，部分干部片面地認為要贏得選舉關鍵在于搞好與代表的關系，工作中瞻前顧后，縮手縮腳，老怕得罪人，有的甚至為了討好代表，喪失工作原則。
針對當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子運行中存在的問題，該市認為主要應該做好以下四個方面的工作。
以提高黨的執(zhí)政能力為重點實現兩委班子的合理配置鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉，是農村基層黨組織政治生活中的一件大事，也是一項十分嚴肅的政治任務。為做好黨委換屆的各項準備工作，按照縣委組織部的安排，我鎮(zhèn)對黨委換屆有關情況進行了調研?，F形成調研報告如下：
一、基本情況鎮(zhèn)黨委、政府現有副科以上領導人，其中副縣人，正科人，副科人；男人，女人；漢族人，維吾爾族人，蒙古族人，回族人；具有大學本科以上學歷人，大專學歷人，中專學歷人；班子成員的平均年齡在歲，基本實現了干部的年輕化。近年來，從新提任干部的專業(yè)結構來看，經濟、農業(yè)專業(yè)的占55%，并且50%左右的干部擁有兩個以上的不同專業(yè)學歷，鎮(zhèn)黨政領導班子成員年齡結構、氣質結構、專業(yè)知識結構趨于合理，政治立場堅定，思想觀念較新，工作能力較強、整體素質有所提高。黨委、政府分工時均考慮到了成員的各方面素質，做到了分工合理。近年來，我鎮(zhèn)黨委政府領導能認真貫徹執(zhí)行黨政領導班子議事規(guī)則和決策程序，比較團結，善于集思廣義，充分發(fā)揚民主，堅持大事集體討論、集體決策，堅持集體領導和個人分工相結合的原則。凡屬于方針政策、全局性的問題，如領導干部的推薦、任免和獎懲，經濟社會發(fā)展的重要決策等，都提請黨委（黨組）、黨支部集體討論，每個領導成員都能認真履行自己的職責。我鎮(zhèn)兩委班子的政治核心作用發(fā)揮得比較好，基本上能做到既總攬全局，又協(xié)調各方，既抓大事、議大事，又較為充分地調動各方面的積極性。能把上級精神與本單位的實際相結合，創(chuàng)造性地開展工作，積極落實自治區(qū)、自治州和縣委做出的決議、決定，保持政令暢通。專職人大主席及組織干事作為黨委委員，能夠圍繞黨的中心工作，認真履行職責，顧全大局，維護好黨委的權威。堅持定期召開民主生活會，班子成員之間積極開展批評與自我批評，切實解決在思想、作風、工作和學習方面存在的突出問題，班子成員之間做到經常溝通，黨政“一把手”有較高的領導藝術。在決策前能充分調研，征求相關部門和人員的意見、建議和決策。面對改革、發(fā)展、穩(wěn)定中出現的新情況、新問題，尤其是在急難險重任務面前敢于打硬仗，保證了全鎮(zhèn)中心工作的順利推進，使全鎮(zhèn)呈現出了經濟發(fā)展、政治穩(wěn)定、社會進步、民族團結、人民物質文化生活水平不斷提高的新局面。
二、存在的問題一是班子副職的作用發(fā)揮得不是很充分。我鎮(zhèn)的副職職數較多，有利于開展工作，但是也容易形成推諉、拖拉的現象。二是領導干部的綜合素質有待于進一步提高。個別人員不愿意當配角，對單位的工作不出力或不出全力，片面維護局部利益或部門利益，對大局工作不盡心的現象仍然存在。三是在對干部的監(jiān)督上存在一些薄弱環(huán)節(jié)。個別領導干部主管工作單一，容易留下一片自己的“自留地”。四是個別人員對會議上的不同意見、合理化建議態(tài)度漠然，為避嫌而保持距離，內心設防，不參與決議。五是由于近年來人事變動及工作需要，我鎮(zhèn)領導班子人員變動頻繁，對于分管的日常工作銜接出現漏洞。目前，鎮(zhèn)黨委政府共有領導干部名，其中黨委名，武裝部部長名，政府領導名，人大主席名。
三、對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆的建議一是黨委、政府領導職數的合理配備，應根據各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的民族成份和人口情況來確定。如我鎮(zhèn)現有黨委領導名，均為性，其中黨委書記名，族；副書記名，族名族名；專職武裝部部長名。政府領導名，性名性名，其中鎮(zhèn)長名，族；副鎮(zhèn)長名，族名，族名族名。從我鎮(zhèn)的民族成份比例和我鎮(zhèn)的人口情況來看，領導班子性別結構略有失調，應在黨委領導中配備性干部。二是建章立制，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表在閉會期間的作用。要建立黨員代表例會制度、黨員代表小組活動制度、黨委委員聯系代表和代表聯系黨員、群眾制度、黨員代表評議黨委班子成員制度、黨員代表視察工作制度等規(guī)章制度，經常向黨代表報告黨委、政府的工作，黨委、政府在重大問題決策前，要發(fā)揮黨代表的作用，廣開言路，廣為納諫，充分聽取他們的意見，積極組織黨代表參與黨政領導班子的測評。三是實行交叉任職，充分調動班子成員的工作積極性，充分發(fā)揮了解全盤工作的職能。同時，通過交叉任職，減少了領導職數，有利于干部政績考核，進一步加強黨的執(zhí)政能力，使班子成員擰成一股繩，提高辦事效率。四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆應先對人員進行調整，然后再進行換屆選舉，這樣有利于工作的銜接。五是加大農牧區(qū)干部交流力度，擴大交流范圍，盡可能地使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部也可以跨地區(qū)交流，提高干部協(xié)調各方的能力。六是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆中，要充分發(fā)揮民主，廣泛征求各方面的意見，采取個人自薦、領導舉薦與群眾推薦相結合的方式提名候選人，擴大差額選舉的范圍。
為進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領導班子及干部隊伍建設，檢驗鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆干部調整工作成果，鎮(zhèn)平縣開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領導班子建設運行情況調研活動。
此次調研分為三組，利用一周時間到22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），重點了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆后班子建設運行情況，以及落實市七次黨代會和縣十三次黨代會精神情況，承擔全縣中心工作落實情況。調研以“聽取匯報+個別座談+滿意度測評+實地查看”的方式開展，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆干部調整工作進行“回頭看”，對縣管干部調整工作滿意度進行測評。
縣委常委、組織部長謝睿在聽取部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記代表班子做的工作匯報后，就如何履職盡責，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，對新提任調整的領導干部提出五方面的要求。一要講政治。強化政治意識，提升政治站位，提高政治領悟力、判斷力、執(zhí)行力，把省、市、縣委各項部署不打折扣落實到位。二要講學習。學習政策、精神，把準方向；學習文件、規(guī)定，找準路徑；學習外地經驗，彎道超車。三要講擔當。在工作中敢于擔當，大干快上，特別是要認真落實“13710”工作制度，嚴格執(zhí)行“大抓落實、快抓落實、狠抓落實”22條措施，將新要求融入思想，干在日常。四要講團結。團結才能出戰(zhàn)斗力，團結才能出精氣神。班子成員要真誠共事，出于公心、出于善意，在政治上志同道合、思想上肝膽相照、工作上密切協(xié)作、生活上相互關心。五要講紀律。要牢固樹立法紀意識，依法行政、依紀行政，堅持以原則規(guī)則處理各種復雜關系。時刻繃緊廉潔自律的這根弦，切實做到干凈清白做人、堂堂正正做事，真正為人民服務。
通過此次近距離調研，全方位了解了干部調整工作的評價，切實收集了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）對干部選用的意見建議，為縣委干部選任工作提供真實參考，不斷提升選人用人科學化水平。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子運行情況報告篇八
首先，我代表街道領導班子成員和全體干部對區(qū)委調研考察組前來沙井驛街道調研指導工作表示歡迎。根據安組發(fā)(20xx)34號文件要求，現將沙井驛街道領導班子運行情況簡要匯報如下：
今年3月份，區(qū)委根據工作需要，對我街道領導班子作了較大的調整，目前，街道新一屆黨政班子中，黨政正職平均年齡36.5歲，比上屆下降2歲。街道黨政班子共有科級干部11人，其中：正科級干部3人，副科級干部8人。從年齡構成上看：街道30歲以下科級干部有1人，31歲至35歲以下有4人，36歲至40歲有3人，41至45歲有2人，50歲以上1人。班子成員平均年齡38.4歲(其中：年齡最小的26歲)比上屆下降了3.1歲;其中26歲至40歲之間的年輕干部干部占72.7%，基本形成了以40歲左右干部為主體的新格局;從文化程度上看：大專以上的90%以上;從性別比例上看：班子成員中女干部2人，占班子成員總數的18.2%。
街道下屬有4個社區(qū)，社區(qū)書記主任的平均年齡為39.3歲，大專以上學歷達100%。
街道現有在冊干部職工43人，平均年齡為36.4歲，高中、中專以上學歷達100%(其中：大專及以上學歷者達到65%以上)。
自班子調整以來，在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，我們按照進一步增強班子整體功能的要求，以區(qū)第九次黨代會精神為指導，圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作大局，統(tǒng)一思想，帶領全體干部職工振奮精神、開拓進取求實創(chuàng)新，街道領導班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力明顯增強，為街道各項工作提供了堅強有力的組織保障，街道各項工作取得了一定的成績。
自我評價：我街班子總的特點是：成員政治素質較強，年輕化、知識化程度較高，求實進取，開創(chuàng)工作新局面的信心與魄力較足。
抓好理論學習是加強街道領導班子建設的重要環(huán)節(jié)，也是提高領導班子思想政治水平的重要途徑和組織保證。為鼓勵調整后的班子成員盡快進入新的角色，適應新的崗位，街道黨工委一是落實理論學習制度。用嚴格的制度保證學習的落實，明確規(guī)定黨工委書記是學習的第一責任人，堅持了中心組學習制度，提高了貫徹各項方針政策的能力。領導班子結合新形勢、新任務，利用班子中心組理論學習，不斷更新學習內容和學習方式，使領導班子和領導干部的整體素質得到了明顯提高。二是始終堅持把學習理論的過程轉化成統(tǒng)一班子成員思想認識，完善決策舉措，指導推動工作，解決實際問題的過程。三是堅持運用理論指導工作實踐。堅決擁護和無條件服從區(qū)委區(qū)政府的重大方針政策，確保政令暢通，即提高了領導班子的思想政治水平，也始終掌握了工作的主動權。
街道黨工委在抓班子建設的過程中認識到：街道發(fā)展的動力關鍵來自內部，來自健全完善的運行機制。領導班子成員之間只有形成一種既各負其責，又協(xié)調配合，各項工作才能形成你追我趕，勇于爭先的良好局面。我們重點從以下幾方面入手：
一是合理分工，明確職責。根據班子成員的知識及能力實際，合理作出分工，使其工作方向明確，職責范圍清楚，促其盡職盡責，為實現街道整體目標盡職盡力。
二是堅持民主集中制。一方面，堅持開好每年1-2次的民主生活會，把班子成員的思想和行動統(tǒng)一到區(qū)九次黨代會精神上來，進一步增強貫徹中央四個長效機制建設的自覺性和堅定性，力求在思想認識有新提高，在精神面貌上有新變化，在踐行“三個代表”重要思想有新突破，切實發(fā)揮黨員領導在保持和發(fā)揚先進性的表率作用;另一方面，完善思路，抓主抓重。在涉及街道重大問題決策時，認真聽取班子成員的意見，又恰到好處的予以集中，集聚各成員的聰明才智，形成最佳方案，努力實現共同目標。
三是堅持民主科學決策。首先是廣泛聽取方案。其次是召開離退休老干部和致富能人座談會、新農村建設聽證會，向黨校黨建、經濟專家教授咨詢請教，借用“外腦”，集思廣益，為轄區(qū)的發(fā)展、項目建設、重大事項的決策把關號脈，使決策更符合廣大人民群眾的意愿，更符合客觀實際的要求，最大程度地減少決策成本，取得廣大人民群眾的擁護和支持。
四是加強監(jiān)督考評，增強班子自身建設。我們按照區(qū)委質量建黨工作的要求，完善黨建工作制度，嚴格了黨內民主生活，提高領導班子解決自身問題的能力。街道班子成員能堅持參加雙重組織生活制度，并在此基礎上重視提高民主生活會的質量。初步形成了“班子主要成員監(jiān)督其他成員，其他成員監(jiān)督班子主要成員，班子成員之間互相監(jiān)督，同時虛心接受干部群眾監(jiān)督”的全方面考核干部政績的良好運行機制，增強了領導班子的影響力、滲透力、感染力和整體合力。
五是團結協(xié)作，和諧創(chuàng)業(yè)。班子內部自始至終堅持民主集中、團結協(xié)作、勤政廉潔和求真務實四原則，做到了大家心情舒暢，不搞無原則糾紛，既民主又集中。在落實分工的基礎上，班子定期或不定期的召開會議，相互通氣，協(xié)調配合，發(fā)揮每個成員的優(yōu)點和特長，同時優(yōu)勢互補，心往一處想，勁往一處使，提高了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
六是強化能力建設，不斷學習提高。街道黨工委鼓勵班子成員通過各種途徑學習進修，增長新知，鍛煉才干，以適應新的歷史條件下做好街道工作的需要。目前，街道黨政班子成員中的中青年同志全部報名參加了省委黨校的本科或研究生類的學習。
我們以強化效能建設“六到位”為切入點，強化“治庸”“提效”，努力培養(yǎng)一支高素質的干部隊伍。一是理論學習到位。結合貫徹區(qū)委區(qū)政府關于效能建設的決定精神，有針對性地進行菜單式學習，做到學用結合;二是制度到位。完善街道考核制度，保證了效能建設的有效性和規(guī)范性;三是監(jiān)督到位。讓居民對干部的工作水平、態(tài)度和效率等作出直接評價，發(fā)放服務調查問卷，落實誡勉談話制度，實現了自律和他律的有機結合;四是責任到位。確保了各項工作有人抓，有人管。五是各項活動到位。通過開展“社區(qū)黨員責任崗”、“五城聯創(chuàng)”活動，增強干部服務意識，提高服務水平;六是表率作用到位。要求班子成員在遵守執(zhí)行管理制度、改進工作方式方法以及強化學習等方面，率先垂范當表率，有效保障了街道效能建設得以加強，機關效能好轉，居民對機關的滿意率明顯提高，樹立了班子和街道干部隊伍的良好形象。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子運行情況報告篇九
20**年9月份，縣委根據工作需要，對我鄉(xiāng)領導班子作了調整。目前，鄉(xiāng)黨政班子共有科級干部8人，其中:正科級干部3人，副科級干部5人。從年齡構成上看，31歲至35歲1人，36歲至40歲2人，41至45歲3人，46歲至50歲2人。班子成員平均年齡41.1歲。從學習方面看，班子成員學歷全部為大專及以上學歷;從性別比例上看，班子成員中有女干部1人。
墨鐙鄉(xiāng)黨政班子認真學習***新時代中國特色社會主義思想和中央、省、市、縣委重要決策部署，始終自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，切實加強自身建設，不斷提高自身素質，牢牢扛起黨建、黨風廉政建設主體責任，堅持民主集中制原則，實行民主科學決策，合理分工，職責明確，團結協(xié)作，以身作則、以上率下，共同致力脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興和全面小康建設，著力解決民生實事，成效明顯，受到上級領導和廣大干部群眾的一致好評。
三、存在問題。
一是理論學習不夠深入系統(tǒng)，運用理論聯系實際指導工作需要進一步加強；二是班子中“組織委員”一職空缺。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子運行情況報告篇十
今年以來，在市委、政府的堅強領導和大力支持下，縣委、政府認真貫徹落實科學發(fā)展觀和自治區(qū)、包頭市各項決策部署，團結帶領全縣各族人民，緊緊抓住包頭市“舉全市之力幫扶固陽”這一難得的歷史機遇，不斷加強經濟建設、社會建設和黨風廉政建設，全面推動固陽縣經濟社會又好又快的發(fā)展。
以黨的__屆四中全會精神為指導，在市委、政府的正確領導下，堅持“科學發(fā)展、富民強縣”戰(zhàn)略思想，圍繞“發(fā)展、民生、生態(tài)”三大主題，全面實施“工業(yè)立縣、投資拉動、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、開放帶動”發(fā)展戰(zhàn)略，扎實開展社會主義新農村建設，以“三個集中”(工業(yè)向園區(qū)集中;人口向城鎮(zhèn)和大村莊集中;土地向龍頭企業(yè)和種糧大戶集中)為核心，全面推進“三化”(工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和農牧業(yè)產業(yè)化)進程，努力建設經濟發(fā)展、社會和諧、生態(tài)良好、人民幸福的統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展示范縣。在推進“三化”進程中，不斷解放思想，牢固樹立“三大理念”：樹立你發(fā)財、我發(fā)展的理念;樹立算總帳、總算帳的理念;樹立立足長遠算大帳的理念。努力擺脫“四大困擾”：一是擺脫基礎設施建設滯后的困擾，打造發(fā)展新平臺;二是擺脫發(fā)展、關閉、再發(fā)展、再關閉的困擾，開創(chuàng)工業(yè)發(fā)展新局面;三是擺脫建設、拆遷、再建設、再拆遷的困擾，形成城鎮(zhèn)發(fā)展新格局;四是擺脫生態(tài)惡化、治理、再惡化、再治理的困擾，取得生態(tài)建設新成果。
1—11月份，全縣地區(qū)生產總值預計完成56億元，同比增長17.1%;財政收入完成7.29億元，同比增長11.9%;固定資產投資預計完成72億元，同比增長27.3%;社會消費品零售總額預計完成9.1億元，同比增長17.3%;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入預計達到15300元，同比增長17.3%;農民人均現金收入預計達到5138元，同比增長15.27%;全縣售電量完成5.09億千瓦時，同比下降36.1%。
(一)圍繞“發(fā)展”主題，推動經濟快速發(fā)展。
一是基礎設施建設扎實推進?！叭被铀危A設施要先行。在推進“三化”進程中，固陽縣立足長遠發(fā)展，持續(xù)推進以“四網工程”為主的基礎設施建設。總投資30億元的，以路、水、電、通訊為主要內容的基礎設施建設項目相繼開工，有的已經竣工。投資11.5億元的包固一級公路建設項目基本實現了全線貫通，明年7月將竣工通車。面對固陽縣水資源嚴重短缺的形勢，我們著力在“水”上下功夫，形成了“蓄住地表水、引進前山水、合理開發(fā)利用地下水”，“三水并舉”和“三化互動”相適應的水資源開發(fā)利用規(guī)劃，創(chuàng)造性地開展水權置換、節(jié)水改造和循環(huán)利用。投資1.99億元的阿塔山水庫正在實施大壩填筑工程，已具備蓄水能力。投資750萬元的小石拐水庫除險加固項目已完成主體工程量的83%，建成后可發(fā)展灌溉面積3000畝。全長60公里的固陽縣金山鎮(zhèn)輸供水工程正在進行前期籌備。投資2.2億元進行電網建設，規(guī)劃建設9項輸變電工程，其中，投資1.2億元的固南220千伏變電站等6項輸變電工程已投入使用，其他3項工程預計年底建成。投資近2億元改善通訊網絡，新建基站38座和直放站30個?？偼顿Y4.14億元的固陽新城區(qū)基礎設施建設項目，已完成投資1.1億元。10萬平方米的希望廣場已建成投入使用。日處理垃圾90噸的垃圾處理場已基本完工。日處理污水1萬噸的污水廠已列入國家黃河流域治理項目，正在建設中。
二是工業(yè)項目建設取得新進展。按照節(jié)能減排要求，把握經濟規(guī)律，策劃既有潛力又有特色優(yōu)勢的拳頭項目，堅持實施新能源(風電、太陽能)、鋼鐵延伸、金屬鎂等項目。風電項目規(guī)劃建設100萬千瓦，今年開工建設30萬千瓦。規(guī)劃20平方公里，發(fā)展50萬千瓦太陽能光伏發(fā)電項目，目前項目正在洽談中。投資2億元的德恒置業(yè)公司2萬噸金屬鎂綜合利用項目正在建設煅燒車間。與北京匯豪集團簽訂了5萬噸金屬鎂深加工協(xié)議。投資1.6億元的海明爐料公司資源綜合利用項目年產150萬噸超細粉水泥生產線已投產。投資3000萬元的包頭鹿飛民茲有限責任公司35萬噸礦渣粉料綜合利用項目已完工。投資8000萬元的天威科技環(huán)保工貿公司100萬噸礦渣粉、60萬噸水泥生產項目已經開工建設。12萬噸鉀肥生產項目土建工程已全部完工。在金融危機對全縣經濟造成嚴重影響的情況下，認真落實企業(yè)貸款貼息等各項政策措施，幫助企業(yè)度過難關。積極落實國家產業(yè)政策，關停不符合政策的小型冶煉企業(yè)18戶，關停小型選礦企業(yè)41戶，打擊非法采礦點200個。
三是農業(yè)發(fā)展實現新跨越。堅持實施“三為主”(以養(yǎng)羊為主、以種植馬鈴薯為主、以種檸條為主)，落實“五個有”(有龍頭企業(yè)、有示范基地、有一定規(guī)模、有特色品牌、有銷售網絡)，全面推進農牧業(yè)產業(yè)化進程。馬鈴薯總產量達到6億斤。羊存欄51萬只，以養(yǎng)雞為主的特色養(yǎng)殖業(yè)預計存欄達到80萬頭(只)。完成1.06萬畝滴灌管道建設，落實5萬畝覆膜、1500畝“一分地工程”，新增節(jié)水灌溉面積7.64萬畝，滴灌馬鈴薯畝產達到7000斤以上，大旱之年設施農業(yè)成效明顯。計劃新增養(yǎng)殖示范基地20個，養(yǎng)羊1萬只以上的基地已有11處開工建設，規(guī)模和集聚效應正在逐步顯現。實施農牧業(yè)產業(yè)化“1132工程”，力爭使馬鈴薯種植面積達到100萬畝，羊存欄達到100萬只，散養(yǎng)雞等禽類達到300萬只，節(jié)水灌溉面積達到20萬畝。
四是服務業(yè)發(fā)展邁上新臺階。投資5億元的服務業(yè)項目持續(xù)開工。投資1.7億元的秦長城旅游綜合開發(fā)項目已完成主體工程建設。建成了金陽酒店和華泰酒店，開工建設天龍、全聚德、來容等7家酒店。投資8500萬元、總面積達到2萬平方米的天和商城已投入使用。投資5000萬元、占地140畝的下濕壕特色農產品物流中心已建成馬鈴薯儲窖，萬噸精淀粉加工廠和配套酒店正在建設中。家電下鄉(xiāng)工作全面推進，截止目前，已通過6家指定銷售網點累計銷售下鄉(xiāng)家電產品2296臺(件)，銷售金額338.3萬元，財政部門共計兌現補貼48.2萬元。成功舉辦了中國包頭秦長城熱氣球節(jié)和汽車場地越野賽等節(jié)慶活動和文體賽事。
(二)圍繞“民生”主題，促進社會事業(yè)全面進步。
一是社會幫扶成效明顯。__年，包頭市委、政府作出“舉全市之力幫扶固陽”的重大決策，全市182個單位、275名下派扶貧干部對我縣6個鎮(zhèn)、76個貧困村委進行集中幫扶。在全市幫扶的基礎上，全縣圈養(yǎng)羊、散養(yǎng)雞、土豆種植等特色種養(yǎng)業(yè)以及大村莊整合取得了重大進展。今年，全市260個幫扶單位已與全縣104個村委進行了對接，實現了幫扶村委全覆蓋。截止目前，今年各幫扶單位共到位幫扶資金及物資折款4103.54萬元,幫扶爭取項目資金1044.9萬元。投資2億元的“大村莊整合”項目，已建成大村莊20個，村民已陸續(xù)搬入新居。今年以來，轉移農村人口2.1萬人，累計轉移農村人口達到7.4萬人。
二是社會事業(yè)全面發(fā)展。大力發(fā)展教育事業(yè)。投資8000萬元，以固陽一中校園整體改造為主要內容的校園建設工程已基本完工。固陽一中與自治區(qū)重點中學包九中簽訂了合作協(xié)議。在包九中的大力幫扶下，固陽一中教學質量大幅提升，今年高考本科上線人數達到536人，本科升學率提高20%，達到74%，為歷年高考之最。大力發(fā)展醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)。全國百佳醫(yī)院包頭市中心醫(yī)院整體接管固陽縣醫(yī)院，為縣醫(yī)院捐贈了價值1200萬元的核磁等醫(yī)療設備。投資__萬元的醫(yī)院改造工程，主體已完工。包頭電視臺與固陽電視臺聯合主辦了固陽農業(yè)科普生活頻道。努力實現同城待遇，提高財政供養(yǎng)人員的工資標準，人均增資727元。積極啟動城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險。截止目前，參保人數達到53698人，參保率達到46.09%。開工建設經濟適用房和廉租房17.4萬平方米，主體工程已基本完工。今年,投入近1.7億元，繼續(xù)為全縣廣大人民群眾興辦一批好事實事。到__年，力爭在機關事業(yè)單位職工工資、津補貼、住房公積金等惠民政策方面，實現與市區(qū)的同城待遇。
(三)圍繞“生態(tài)”主題，積極改善生態(tài)環(huán)境。
堅定不移地實施禁牧政策，切實鞏固生態(tài)建設成果。新建圍封禁牧舍飼圈養(yǎng)棚圈36.8萬平方米。退耕還林170萬畝，完成“三北”四期防護林工程6.5萬畝、“天保”圍封工程4萬畝，補植補造8萬畝，四旁義務植樹110萬株。今年，完成40萬畝生態(tài)自然恢復區(qū)的建設和新增40萬畝檸條種植任務。綠化“五大出口”、“三大通道”。__年，將完成100萬畝生態(tài)自然恢復區(qū)建設，新增檸條種植100萬畝，并實施投資1000萬歐元的碳匯造林工程。
團結是領導班子的生命，按照“班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發(fā)展”的要求，引導班子成員之間相互尊重、相互信任、相互支持，注重維護班子整體和成員的威信。堅持管好班子，帶好隊伍，健全機制。加強團結，充分發(fā)揮四大班子整體作用。在決策過程中，始終堅持民主集中制，尤其是對重大事項的決策，嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則進行，發(fā)揚民主，廣泛聽取意見，從不搞一言堂。堅持定期召開書記碰頭會，和副書記、人大主任、政協(xié)**等班子成員互通情況、交換意見、商量對策，使四大班子的整體作用在經濟社會發(fā)展中得到了充分發(fā)揮。
認真落實德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌嗽瓌t，堅持“重實踐、重實績、重公論、重基層”的選人用人導向，在發(fā)展的主戰(zhàn)場上選用干部，著力打造優(yōu)秀團隊，建設“三支隊伍”(黨政干部隊伍，企業(yè)家隊伍，村(社區(qū))干部隊伍)。按照有關規(guī)定，結合固陽縣經濟社會發(fā)展實際，縣委對《科級領導班子和領導干部年度考評暫行辦法》進行了修訂?？荚u增加了工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、環(huán)保、禁牧等方面的內容，使考核指標體系更加符合科學發(fā)展觀的要求?？h委成立督查辦，每季度深入到各單位對目標任務和重點項目推進情況進行督促檢查。抽調專業(yè)人員組成審計組，對各單位年度資金項目爭取情況進行審計，把爭取資金項目增量、增速作為衡量領導班子工作實績的一項重要指標?；鶎咏M織不加強，干事創(chuàng)業(yè)沒保障。為充分發(fā)揮村級組織和干部的作用，激勵廣大村干部扎根基層，干事創(chuàng)業(yè)，縣委制定了《固陽縣村黨支部書記、村委會主任三年脫貧攻堅表彰獎勵辦法》，從__年起，對全縣年度排名前15名的優(yōu)秀村支部書記、村委會主任，每人月工資由過去的平均400元增加到1000元，極大地調動了廣大村干部的工作積極性。堅定理想信念，為黨的事業(yè)培養(yǎng)后繼人才。__年，爭取分配到我縣選調生30名(占__年全市選調生總數的31.3%)，到村任職大學生10名，新考錄公務員43名。
按照中央關于加強重點部位、關鍵崗位領導干部隊伍建設的要求，建立健全干部選拔任用初始提名制度，拓寬黨政干部選拔來源，選好配強了各級黨政正職領導干部?？h委根據年終考核、工作實績等情況，采用自下而上的初始提名原則，進一步擴大了群眾基礎，通過投票和談話的方式進行民主推薦，經縣委常委會確定，全部在媒體進行公示，接受社會監(jiān)督，提高了選人用人公信度。在完善干部委任制、選任制的基礎上，進一步加大公開選拔力度。在全市率先推行了鎮(zhèn)黨委書記公推直選試點工作。__年，先后在縣衛(wèi)生局、農牧業(yè)局系統(tǒng)內部開展了基層衛(wèi)生院院長、農牧業(yè)工作站站長競爭上崗試點工作，有效推進了環(huán)節(jié)干部年輕化、知識化、專業(yè)化進程。不斷加強年輕干部黨性修養(yǎng)和實踐鍛煉，建立了來自基層一線的黨政領導干部培養(yǎng)選拔鏈，特別強調從艱苦崗位選拔默默無聞、辛勤工作、成績突出的優(yōu)秀干部。著力優(yōu)化班子配備，形成了班子成員年齡、經歷、專長、性格互補的合理結構，增強班子的綜合功能和整體合力。
按照上級紀委全會精神，把貫徹落實懲治和預防腐敗體系《工作規(guī)劃》，作為推進全縣黨風廉政建設和反腐敗工作的中心任務來抓，成立了以縣委書記為組長的懲防體系建設工作領導小組，建立了聯席會議制度，制定下發(fā)了《固陽縣貫徹落實〈工作規(guī)劃〉實施方案》。按照大規(guī)模培訓教育、大范圍動員部署、大力度監(jiān)督檢查的要求，扎扎實實地推進了懲治和預防腐敗體系教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風、懲處六個重點環(huán)節(jié)的有效落實。
(一)堅持改革和制度創(chuàng)新，扎實推進源頭治腐工作。
圍繞“人、財、物”等關鍵部位和薄弱環(huán)節(jié)，推進改革創(chuàng)新。制定出臺了《固陽縣國有資產管理和處置辦法》、《固陽縣外委外購暫行管理辦法》等相關文件。特別是針對當前工程建設招投標和政府采購工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，制定出臺了《固陽縣招投標和政府采購監(jiān)督管理辦法》，由紀檢監(jiān)察機關提前介入，變事后監(jiān)督為事前、事中監(jiān)督，由“滅火”變?yōu)椤胺阑稹保瑥脑搭^上有效預防了黨員干部違紀違規(guī)行為的發(fā)生。全年共完成招投標18項，涉及資金18.31億元，政府采購1756萬元，節(jié)約資金244萬元。在基層黨風廉政建設方面，制定了《固陽縣村級干部管理辦法(試行)》、《固陽縣村級重大事項“五步”決策規(guī)程》、《固陽縣加強和規(guī)范村級財務管理暫行辦法》等多項制度規(guī)定，基層干部管理制度不斷健全和完善。
(二)推進反腐倡廉宣傳教育，夯實黨員干部廉潔從政的思想基礎。
把反腐倡廉宣傳教育作為全縣宣傳思想工作的重要組成部分，納入了黨員干部培訓教育的總體規(guī)劃，注重發(fā)揮示范和表率作用。主要領導在工作生活中，帶頭遵守廉潔自律的各項規(guī)定。加強黨員干部教育培訓，對縣、鎮(zhèn)、村三級干部進行分批次的集中輪訓，今年已培訓干部400多人。充分利用廉政談話的教育形式，先后組織130名部門主要領導、新任科級干部、政法系統(tǒng)高配干部進行集體廉政談話，要求干部干干凈凈做事，清清白白做人，既要勤政，又要廉政，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的生活作風。加強廉政文化建設，組織各部門開展了廉政文化活動。
(三)強化監(jiān)督制約，確保權力運行規(guī)范有序。
認真執(zhí)行民主集中制，凡重大事項都通過會議集體研究決定，嚴格按規(guī)矩辦事，按程序操作。加大督查力度，推動工作落實。由縣紀委牽頭，人大、政協(xié)、組織、政法等相關部門參加，對中央擴大內需資金使用、各單位爭取項目資金、重點項目建設、春耕備耕物資供應、私挖盜采、禁牧、基層派出所值班等情況進行專項督查。成立了全縣重大項目監(jiān)督檢查組，對包固一級公路、阿塔山水庫和新城區(qū)建設等重大工程實施重點監(jiān)察。圍繞第七次村(居)“兩委”換屆選舉工作，縣紀委深入各鎮(zhèn)、村，對換屆選舉的各個環(huán)節(jié)和程序進行監(jiān)督檢查，保證選舉工作的公平、公正，依法有序進行。
(四)保持懲治腐敗強勁勢頭，切實解決群眾關心的突出問題。
縣委高度重視查辦案件工作，大力支持紀檢監(jiān)察機關依紀依法辦案，嚴肅查處了一批違紀違法案件，起到了有力的震懾和警示作用。兩年來，全縣共立案9件，處分11人。其中，今年全年立案6件，處分8人(開除黨籍5人，撤銷黨內職務1人，行政記大過2人，涉及科級干部3人)。加大專項資金檢查力度，對社保、扶貧、救災救濟、教育、衛(wèi)生事業(yè)改革和廉租房建設等資金實行了全面跟蹤檢查。全面開展了治理領導干部違反規(guī)定收送禮金、“小金庫”和公款旅游問題。
(五)加強干部作風建設，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。
一個地區(qū)條件具備了、風氣正了、環(huán)境優(yōu)了，就能加快發(fā)展。根據固陽實際情況，我們提出硬件不足軟件補，條件不足服務補，全力打造優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境。針對機關干部在服務質量、辦事效率等方面存在的問題，開展以轉變干部作風為主題的專項活動。組織召開全縣兩個文明建設現場經驗交流會，為包頭市在我縣召開兩個文明建設現場經驗交流會做好準備。今年，在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，提出“八個在一線”工作法，即領導在一線指揮、干部在一線創(chuàng)業(yè)、措施在一線落實、辦法在一線研究、問題在一線解決、作風在一線轉變、經驗在一線總結、典型在一線推廣。全縣各級干部在工作實踐中身體力行，取得了明顯成效。
按照包頭市委的安排部署，在全縣范圍內深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動?？h委高度重視，精心組織，于3月26日召開了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會，安排部署了學習實踐活動各個階段的任務。組織廣大黨員干部認真學習《毛澤東鄧小平__論科學發(fā)展》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》等學習資料，并邀請中央黨校王東京教授和北京大學于鴻君教授就學習實踐科學發(fā)展觀作了專題報告。為切實搞好學習實踐活動，確保為活動提供有效載體，在全縣開展了由縣級領導和參學單位主要領導參加的互動式“保增長、惠民生，引項目、促發(fā)展，下基層、抓落實”活動。組織29名縣級領導干部，第二批參學單位48名主要領導干部，與全縣104個村黨支部、11個社區(qū)黨支部建立了聯系點。
堅持中心組學習制度，定期開展集中學習、專題學習，認真學習黨的__大精神、科學發(fā)展觀理論以及自治區(qū)、包頭市有關會議精神，特別是黨的__屆四中全會召開后，著重研讀了全會《關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，引導廣大干部自覺把中央有關精神運用到工作實踐中。適時赴南方等先進地區(qū)參觀考察，開闊視野，博采眾長，借鑒經驗。為使各參學單位將學習實踐活動與工作實際緊密結合，樹立不同層次黨員、干部中的學習榜樣，用身邊人、身邊事教育廣大黨員，我縣認真開展了選樹典型和“我身邊的共產黨員”推選活動，在全縣形成了推選先進、學習先進的良好氛圍。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子運行情況報告篇十一
調研組：
根據工作要求，現將我單位領導班子運行情況及班子成員履職情況報告如下：
（一）抓好理論學習，不斷提高領導班子的思想政治水平。為切實提高領導班子的思想政治水平，xxx鄉(xiāng)黨委：一是落實理論學習制度。用嚴格的制度保證學習的落實，明確規(guī)定黨委書記是學習的第一責任人，堅持了中心組學習制度，提高了貫徹各項方針政策的能力。領導班子結合新形勢、新任務，利用班子中心組理論學習，不斷更新學習內容和學習方式，使領導班子和領導干部的整體素質得到了明顯提高。二是始終堅持把學習理論的過程轉化成統(tǒng)一班子成員思想認識，完善決策舉措，指導推動工作，解決實際問題的過程。三是堅持運用理論指導工作實踐。堅決擁護和無條件服從區(qū)委區(qū)政府的重大方針政策，確保政令暢通，即提高了領導班子的思想政治水平，也始終掌握了工作的主動權。
（二）認真貫徹執(zhí)行上級部署，服務全區(qū)發(fā)展大局。xxx鄉(xiāng)黨委班子牢固樹立了高度的政治責任感，強化了圍繞中心、服務大局的責任意識，在工作中堅定不移的貫徹和落實黨的路線方針政策，在思想和行動上時刻與上級黨委、政府保持高度一致，對于中央和省、市、區(qū)的決策、部署和要求，我們嚴格做到堅決貫徹、認真落實。在區(qū)委黨代會和人代會后，對許書記的重要講話及時組織班子成員進行學習研究，對照講話更新思想觀念，緊扣“135”發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞“三大戰(zhàn)略”、“五區(qū)目標”工作思路，堅持做到抓大事、辦大事，重點圍繞農民群眾普遍關注的熱點難點問題開展工作，并有計劃、有重點地逐步實施。班子成員全部進村入戶緊扣美麗新村建設、新型農村合作醫(yī)療、強農惠農政策落實、民生工程、法治社會建設、農村干部隊伍和黨組織建設等重大事項展開調研，在掌握情況、發(fā)現問題的基礎上，積極尋求對策，破解工作難題，推進了全鄉(xiāng)各項工作的順利開展。全鄉(xiāng)社會穩(wěn)定，連續(xù)四年均被評為信訪工作“四無鄉(xiāng)鎮(zhèn)”。安全工作監(jiān)管有力，近年來均未發(fā)生重特大安全事故。
（三）嚴格執(zhí)行民主集中制原則，切實增強班子團結力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。xxx鄉(xiāng)黨委始終堅持自覺樹立民主意識，自覺堅持民主決策，自覺接受民主監(jiān)督，增強溝通交流，密切團結協(xié)作，齊心協(xié)力抓好工作，樹立起了大局觀念和團結意識，工作上能相互支持，形成了整體合力。
一是增強班子凝聚力。班子成員牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，努力做社會主義榮辱觀的自覺實踐者、社會法治的積極促進者，關心職工疾苦和政治進步，大事講原則、小事講風格，相互支持不爭權，相互信任不懷疑，相互尊重不攀比，相互配合不推諉，在工作上勇于擔責，在生活上不計得失，極大地提升了班子的向心力，確保整體合力得到有效發(fā)揮。
二是堅持民主決策民主監(jiān)督。深入貫徹民主集中制，建立了重大決策議事制度，堅持重大決策集體討論、集體決定，堅持決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權彼此分離、互相制約的權力運行機制，確保決策的科學、民主，充分調動和發(fā)揮了班子成員的工作積極性和主觀能動性，每一名班子成員都能夠獨擋一面、勇于負責。
三是努力加強班子團結，共同創(chuàng)業(yè)。班子成員率先垂范，認真開展批評與自我批評，做到有缺點當面批評，有意見當面提出，沒有不利于團結的現象；大力加強思想政治工作，堅持經常與干部職工進行思想交流，多方組織集體活動，培養(yǎng)集體意識和集體榮譽感，杜絕拉幫結派、搞小圈子的現象，努力營造生動活躍、和諧融洽的工作氛圍。在落實分工的基礎上，班子定期或不定期的召開會議，相互通氣，協(xié)調配合，發(fā)揮每個成員的優(yōu)點和特長，同時優(yōu)勢互補，心往一處想，勁往一處使，提高了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（四）強化為民服務意識，始終堅持勤政為民。xxx鄉(xiāng)領導班子成員始終牢記為民服務的宗旨，樹立執(zhí)政為民的理念，促進了工作作風的大轉變。一年來，每一名班子成員都能夠發(fā)揮表率作用，始終走在最前沿，指導農村工作、服務農民群眾，做了大量的工作，并以此推動了全鄉(xiāng)的安全穩(wěn)定發(fā)展。
一是建立健全了服務群眾的長效工作機制。我們始終堅持按照黨的群眾路線實踐活動要求把建設服務型班子作為轉變工作作風的重要舉措，堅持把工作重心下移，把服務延伸到村組，為農村提供服務，為群眾辦實事，減輕農村負擔。制定了《xxx鄉(xiāng)領導班子成員聯系村制度》和《xxx鄉(xiāng)干部聯系貧困戶制度》，由班子成員直接指導農村各項具體工作，及時化解群眾矛盾、接待群眾上訪、解決疑難問題，并由每一名班子成員聯系三至五戶貧困戶，均在各村（社區(qū)）公布了電話，接受群眾的咨詢，為他們提供幫助、解決生產生活中遇到的困難，把工作方式從行政管理、行政命令、行政指揮轉變到依法行政、服務基層、指導工作上來，由“指揮型”轉變?yōu)椤爸笇汀薄ⅰ胺招汀?，從而提升了全鄉(xiāng)的整體形象，改善了黨群、干群關系。
二是大力保障和改善民生，推進了各項民生工程的實施。20xx年，鄉(xiāng)黨委帶領全鄉(xiāng)干部群眾，硬化社道5公里，發(fā)展青脆李300畝，蘋果桃300畝，核桃640畝，車厘子50畝，中藥材50畝，魚塘100畝，建設糧油高產示范片（水稻、玉米、油菜）2000畝，推廣面積達4000余畝（其中，在貧困村發(fā)展脆李200畝、核桃640畝，魚塘70畝，建設流動提灌站兩個）。另外，全面完成了白果村、東風村的新村聚居點建設，實現移民搬遷45戶；村級衛(wèi)生室實現了全覆蓋，新農合參合率達100％，新農保和城居保覆蓋面有了很大提高；幫助生活困難的貧困戶74戶76人申請“低?！?，實現精準脫貧142戶；建設農村居家養(yǎng)老日間照料中心1個；完成了東風村、白果村的陣地建設；全面完成了xxx鄉(xiāng)場鎮(zhèn)污水處理建設和明月江xxx段河堤整治。
（五）強化作風整頓，加強廉潔自律工作。鄉(xiāng)黨委始終堅持把黨紀國法的貫徹執(zhí)行貫穿于日常工作之中，把工作紀律經常抓在手上，切實抓好紀律作風整頓和黨風廉政建設工作。
一是認真執(zhí)行黨風廉政建設“一崗雙責”責任制。鄉(xiāng)黨委與每位領導班子成員均簽訂了黨風廉政建設責任書，認真執(zhí)行“一把手負總責，分管領導各負其責”的黨風廉政建設和反腐敗工作責任制，明確各分管領導的職責分工，實行嚴格的考核、督辦制度。嚴格紀律審查，20xx年查處案件4起4人，辭退1名長期不在崗人員。
二是嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、經濟紀律和群眾工作紀律。組織全體班子成員認真學習了“兩個準則”，在全體班子成員中形成了甘于清貧、遵紀守法的良好氛圍，都能夠自覺做到依法行政、廉潔從政，在相對艱苦的條件下努力拚搏，在清苦的環(huán)境中修養(yǎng)了品德，無任何違法違紀現象發(fā)生。20xx年全鄉(xiāng)黨風廉政建設社會評價名列全區(qū)第8位。
主要問題：一是思想觀念僵化。個別領導仍然用過去的眼光來對待新情況，喜歡用傳統(tǒng)的辦法來解決新問題。應付工作多，創(chuàng)新舉措少，忙于當前工作多，考慮長遠發(fā)展少，陷于具體事務多，思考全局性工作少。二是發(fā)展思路滯后。經濟發(fā)展、農民增收等方面缺乏新思路、新舉措，調整農業(yè)產業(yè)結構、興辦公益事業(yè)有心無力。
（現任xxx鄉(xiāng)黨委委員，黨委書記職務，主持鄉(xiāng)黨委全面工作）。
主要表現及特點：xxx同志始終堅定共產主義信念，具備良好的政治定力和政治信仰，注重政治紀律和政治規(guī)矩，能夠顧全大局，能夠團結黨員干部形成凝聚力和工作合力，能夠始終站在群眾的角度思考問題、為群眾謀事干事。自20xx年在xxx鄉(xiāng)工作，能夠根據xxx鄉(xiāng)的基本情況、發(fā)展現狀、存在問題、選人用人提出合適的為政思路，總體上實現了經濟社會較好發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定。在解決地質災害沉陷區(qū)問題上，既實現了村民很好的搬遷安置又實現了煤礦采空區(qū)的和諧穩(wěn)定。在緩解干群關系維護社會公平方面，嚴厲推行群眾評議制度，使得109人不符合低保享受條件的被排除。全面落實“十大民生救助制度”，開展向70歲以上老黨員的“七一”慰問活動，開展向復退軍人、現役軍人、五保老人慰問活動，全年落實惠民資金200余萬元。落實黨風廉政建設“兩個責任”，帶頭以身作則、率先垂范，抓案件查處，全面查處案件5起5人，黨風廉政建設社會評價位居全區(qū)第8位。
主要不足：性格決定較為溫柔，有時做事不夠果敢，不想輕易得罪人；綜合能力有待進一步提升。
（主持鄉(xiāng)政府全面工作，負責監(jiān)察、審計、財政工作。主管鄉(xiāng)監(jiān)察室、財政所、三資托管中心）。
主要表現及特點：xxx同志自任xxx鄉(xiāng)黨委副書記、鄉(xiāng)長以來，守紀律，講規(guī)矩，重品德，言行一致，擺正位置，理順關系，努力當好黨委書記的助手和參謀，在黨委的領導下，認真抓好鄉(xiāng)政府的各項工作，政治信念堅定，忠誠于黨和人民，認真踐行“群眾路線”和“三嚴三實”，堅守“清白為官，干凈做事”道德底線。工作中講原則、講效率，立說立行，善于團結同志，有較強的領導組織能力和協(xié)調能力，敢于擔當，具有駕馭基層復雜工作局面的能力?？蠈W習，通過自考獲得法律專業(yè)的大專文憑與知識，善于接受各種新思想、新文化，思維敏捷，語言表達能力強，善思考、辦法多，點子新，善用法治思維和法治方式謀劃和處理工作。待人真誠友善，工作勤奮，認真負責，作風正派，責任心強，在xxx鄉(xiāng)多年，情況熟悉，群眾認可度高，做事有干勁和激情。廉潔自律意識強，能嚴格遵守黨員干部廉潔自律相關規(guī)定，認真履行黨風廉政建設工作責任。20xx年度被評為“優(yōu)秀公務員”。
主要不足：該同志學習不足，特別是在如何引領群眾發(fā)展產業(yè)，增收致富方面知識能力匱乏；綜合管理稍顯不夠。
（現任xxx鄉(xiāng)黨委委員、人大主任職務，主持鄉(xiāng)人大全面工作，負責大安全、交通、農電、環(huán)保、節(jié)能減排、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理、供銷。分管鄉(xiāng)場管辦、交管辦。聯系政協(xié)工作）。
主要表現及特點：xxx同志穩(wěn)重溫和，品德高尚，具備很強的大局意識、團隊意識和責任意識，能主動承擔一些急難險重任務；求真務實堅持學習，通過積極參加集體學習和開展自學活動不斷提升和完善自身修養(yǎng)和工作能力。能獨立開展工作，圓滿完成自身承擔的各項工作任務和黨委班子及主要領導交辦工作。負責的人大主席團工作，分管的安全、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“五治”工作均取得了良好的成效；注重形象，自律意識強，能自覺遵守黨員干部廉潔自律有關規(guī)定，認真履行黨風廉政建設工作責任，清正從政，清白做人。有良好的生活習慣和作息規(guī)律，愛好體育鍛煉，強身健體修養(yǎng)身心。
主要不足：專職從事黨務工作時間少；綜合協(xié)調能力稍顯不夠。
（現任xxx鄉(xiāng)黨委委員、黨委副書記職務，負責組織、人力資源、政法、維穩(wěn)、機構編制、目標管理、工作預決算、工會、機要、保密、群團、檔案、方志、機保、老年工作、關工委、信息、團委工作。分管黨政辦公室、黨建辦）。
主要表現及特點：該同志自20xx年6月考調xxx鄉(xiāng)任職以來，能始終堅持思想政治理論學習，黨性觀念強，思想政治素質高，顧全大局，堅持原則，作風正派，廉潔自律性強。同時，該同志基層工作經驗比較豐富，工作能力和協(xié)調能力較強，能挑重擔，敢于擔當，勤于工作，實績突出，對黨委、政府交辦的各項工作，均能按時按質按量完成，是一位優(yōu)秀的年輕領導干部。20xx-20xx年在分管城鄉(xiāng)環(huán)境治理工作期間，xxx的環(huán)境面貌得到了極大改觀；在分管綜治、維穩(wěn)工作中，主動謀劃，協(xié)調各方，使xxx的社會治安環(huán)境大為好轉，主動參與化解了困繞xxx鄉(xiāng)多年的達萬鐵路失地農民的社會保障等問題，并被評為“20xx年社會治安綜合治理先進個人”和“20xx年度優(yōu)秀公務員”；在20xx年任黨委副書記后，勤思考、善謀劃、敢作為，使xxx的黨建工作得到全面提升，特別是“黨的群眾路線教育實踐活動”受到了市、區(qū)領導的多次肯定，20xx年評為了“xxx區(qū)踐行‘三嚴三實’優(yōu)秀黨員干部”和“優(yōu)秀公務員”。
主要不足：綜合管理能力稍顯不足；工作閱歷有待進一步提高。
（現任xxx鄉(xiāng)黨委委員、紀委書記，負責全鄉(xiāng)的黨風廉政建設工作，分管紀檢監(jiān)察工作，信訪等工作）。
主要表現及特點：該同志有很強的大局意識、團隊意識和責任意識，能主動承擔一些得罪人的工作；求真務實堅持學習，通過積極參加集體學習和開展自學活動不斷提升和完善自身修養(yǎng)和工作能力。能獨立開展工作，負責的紀檢工作，分管的信訪工作均取得了良好的成績；能獨力完成上級轉辦信訪件，協(xié)助區(qū)紀委查處違紀案件，擔任紀委書記兩年來共獨立查辦案件6件。圓滿完成自身承擔的各項工作任務和黨委班子及主要領導交辦工作，兩年連續(xù)被區(qū)紀委評為優(yōu)秀公務員，xxx鄉(xiāng)的黨風廉政建設工作連續(xù)兩年也被區(qū)紀委評為先進集體。注重形象，自律意識強，能自覺遵守黨員干部廉潔自律有關規(guī)定，認真履行黨風廉政建設工作責任，清正從政，清白做人。
主要不足：性格稍顯急躁，對待在工作中紀律渙散的同志沒有足夠的耐心說服。???。
（現任xxx鄉(xiāng)黨委委員、人武部部長、政府副鄉(xiāng)長，負責武裝、預備役、國防動員工作，負責發(fā)展計劃、國土、規(guī)建、計生、扶貧、以工代賑、招商引資、金融、保險、應急管理、便民服務。分管計生辦、規(guī)建辦、便民服務中心，聯系派出所、國土所、信用社、農行、郵電所、工商所。）。
主要表現及特點：思想上追求進步，工作上認真負責，肯吃苦，責任心強，積極履職，圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的總體工作部署，狠抓工作落實，精心安排全鄉(xiāng)脫貧攻堅工作，成立鄉(xiāng)扶貧辦，建立健全制度，規(guī)范檔案，扶貧工作有特色，迎接了省上的調研檢查；積極組織征兵工作，抓好民兵整組；認真履行了值班駐勤制度；處理和協(xié)調好駐村的村民糾紛，做到糾紛小事不出村；積極協(xié)調于家壩村村民和企業(yè)老板出資硬化上于2公里多的村道。嚴格執(zhí)行中央“八項”規(guī)定和省、市、區(qū)相關規(guī)定，自覺接受監(jiān)督。
主要不足：工作經驗和工作閱歷有待進一步提高。
（現任xxx鄉(xiāng)黨委委員、政府副鄉(xiāng)長，分管大農業(yè)、科技、科協(xié)工作）。
主要不足：工作熱情有所減弱，創(chuàng)新意識不夠強。
（現任xxx鄉(xiāng)黨委委員、政府副鄉(xiāng)長，分管文教、衛(wèi)生、民政、殘聯、新農合、城鄉(xiāng)居保、狂防等工作）。
主要表現及特點：該同志任現職以來，能積極貫徹執(zhí)行區(qū)上和鄉(xiāng)黨委、政府的各項決策決議，在思想上、政治上和行動上同上級保持高度一致。具有較強的政治敏銳感，在重大原則問題上旗幟鮮明，在大是大非面前頭腦清醒。工作上，自覺服從工作安排，積極發(fā)揮協(xié)調服務作用，盡職不越位，工作不缺位。勤勉工作、敬業(yè)奉獻，熱心接待群眾，樹立了一個良好的基層干部形象。踏實勤懇，堅持實事求是原則，自覺實踐黨的宗旨，能按時完成黨委政府交辦的各項工作。廉政自律，克己奉公、作風民主、為人忠厚、團結同志，不爭名利，具有較高的政治素養(yǎng)。
主要不足：工作思路不夠清晰和履職能力不夠強。
（現任xxx鄉(xiāng)黨委委員、政府副鄉(xiāng)長兼任大橋村第一書記，負責精準扶貧，分管食品藥品安全等工作）。
主要表現及特點：一是在工作中該同志不斷加強理論學習，覺做到勤學多想，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質，不斷增強政治理論水平和思想道德素質。二是在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力等方面，做到思想領先，講到做到，善于發(fā)現問題，并圓滿完成各項目標任務。三是愛崗敬業(yè)，認真遵守各項規(guī)章制度，始終堅守在工作崗位上，該同志認為人生的價值在于奮斗、在于創(chuàng)造、在于奉獻，必須以勤奮的理念去實現人生的價值。
主要不足：有工作激情，但缺乏解決分析問題的能力；工作經驗不豐富，遇事不冷靜。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子運行情況報告篇十二
3、婦女干部的數量仍然偏少，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕股級干部的力度仍需加大。
5、部分干部的思想作風、工作作風、學風等仍需進一步加強和改進。
4、加強制度創(chuàng)新，建立科學合理的領導班子考核機制。一是要改革完善現行的考核管理辦法，把一年一度的考核變?yōu)閯討B(tài)考核和重大工作專項考核，積極探索建立可比性實績考核制，使各項工作目標和任務能夠通過一定的方法量化成可比要素，進行綜合考核評比，并把考核結果作為干部獎懲、提高考核實效。二是要探索建立有效的激勵機制。三是要健全完善監(jiān)督制約機制。重點是加強對領導班子的跟蹤與監(jiān)督。要加強領導班子和領導干部的思想政治學習，大力開展日常性的思想作風教育整頓，強化領導干部的自我監(jiān)督；明確領導職責，強化組織管理監(jiān)督；發(fā)揮制度優(yōu)勢，強化班子內部監(jiān)督；增大工作透明度，強化群眾輿論監(jiān)督；突出監(jiān)督重點，強化對“一把手”的權力監(jiān)督，努力使監(jiān)督制約機制民主化、剛性化。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子運行情況報告篇十三
按照縣委安排，為進一步加強xx鄉(xiāng)領導班子建設，促進各項工作向前向好發(fā)展。x月x日，縣委組織部派調研組對xx鄉(xiāng)領導班子運行情況進行了分析研判?，F將有關情況匯報如下：
一、總體情況。
2021年x月份換屆以來，x鄉(xiāng)黨政領導班子x人，全部配滿。按性別分，男x人，占x%，女x人，占x%。按學歷分，研究生及以上學歷x人，占x%;本科學歷x人，占x%。按年齡分，35歲以下x名，占x%;35-40歲x名，占x%;40-45歲x名，x%。公務員編制共有x人，當前滿編，其中55歲以上x人，占x%，50-55歲x人，占x%，其余為x名班子成員。事業(yè)編制共有x人，當前有x人，缺x人，其中55歲以上x人，占x%，50-55歲x人，占x%，40-50歲x人，占x%，40歲以下x人，占x%。
xx鄉(xiāng)黨政領導班子整體運行良好，團結協(xié)作，積極向上，戰(zhàn)斗力足，公信力強。今年以來，領導班子發(fā)展思路清晰，緊緊圍繞縣委政府“三四五”發(fā)展戰(zhàn)略開展各項工作。在黨的建設方面，以黨史學習教育為契機，持續(xù)提升基層黨組織凝聚力，高起點規(guī)劃、高標準實施、全覆蓋推進，依托大峽谷旅游開發(fā)的有利條件，按照地理位置，構建以xx為鳳身，xx為鳳尾的鳳凰型黨建示范廊帶。在調產促經濟發(fā)展方面，一是板栗核桃經濟林提質增效。聘請了農業(yè)部專家陸鳳枝分別在村、村舉辦板栗建園關鍵技術現場培訓，購買板栗種子x斤，苗x萬株，修剪稼接板栗核桃x余畝，灌溉板栗x余畝。二是傳統(tǒng)農業(yè)轉型試驗。依托縣委縣政府農業(yè)產業(yè)扶持政策，以櫻桃園、蘋果園為龍頭，建設x畝櫻桃園，x畝蘋果園;以稻香村為基地，試驗種植x畝安徽貢菊，可藥用食用泡茶，預計每畝可增收x元。
三、存在的問題和建議。
一是為民服務的宗旨意識還不夠強。作為蹲苗干部的黨委書記，基層工作經驗不足，一線工作法落實不到位，發(fā)現問題、處理問題的能力以及方式方法方面還有待進一步提升。表現在下村調研淺嘗輒止，和村干部接觸的多，和人民群眾交流的少，對基層盤根錯節(jié)的關系厘的還不夠清。在處理信訪問題上，由于情況不明、底子不清，對產生問題的根源掌握的還不夠精準。同時在服務群眾方面，對于急需解決的問題和困難有不積極、不熱情、不努力的現象，干群關系零距離做的還不夠到位，使一些群眾對政府和領導干部有著不小的意見和看法。
二是班子成員分工不合理、任務分配不均。表現在武裝部長除分管武裝和政法外，還分管林業(yè)、防火、國土和私挖濫采工作，導致武裝部長在x月x日參加為期12天縣武裝部集訓時，出現管理空白。一名副鎮(zhèn)長兼農經站長，大部分工作精力均放在農經工作上，不能承擔其他政府工作。同時責任壓力傳導不通暢，有“鞭打快牛”的情形，管理松散、標準不高，未能很好的調動鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般工作人員的積極性?？傮w上看，黨委在擺兵布陣、整體統(tǒng)籌上有一定不足。
三是敢于動真碰硬的斗爭精神不足。重點在貫徹落實習總書記“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展理念不到位，表現在轄區(qū)內原有因私挖亂采、非法侵占林地、違法采石采礦釆砂等行為造成的資源破壞狀況，本屆領導班子沒有采取行之有效的整改措施，沒有及時復墾復綠。
四、意見建議。
一是以“刀刃向內”的勇氣，進行自我革新。思想是行動的先導，黨委政府要深刻認識到當前各項工作處于全縣末尾的現狀，尤其是電信詐騙案件、私挖濫采事件頻發(fā)，是對黨和人民不負責任的表現。建議黨委政府召開專題民主生活會，樹牢“為政一方、造福一方”的理念，深刻檢視班子及個人存在的思想、作風、行動等方面問題，要透過現象看本質，深入剖析問題產生的根本原因，要毫不客氣的進行自我批評和互相批評，做到“紅臉出汗”“辣味十足”。同時要建立問題臺賬，限期整改。相關情況要及時報縣委審查。
二是要堅持統(tǒng)籌理念，以系統(tǒng)思維凝聚班子合力。要發(fā)揮黨委書記的領導核心作用，學會“轉盤子”、善于“彈鋼琴”，進一步厘清工作思路，優(yōu)化工作方式，按照人事相宜、人崗匹配的原則，充分考慮，下大力氣對全鄉(xiāng)工作人員重新合理分工。同時完善用人機制，在激勵“快?！?，鞭策“慢?！鄙舷鹿Ψ?，增強團隊合力，做到“1+12”，實現全鄉(xiāng)上下緊緊圍繞黨的領導，同頻共振，形成全體鄉(xiāng)干部散是滿天星，聚是一團火的良好局面。
三是要進一步砥礪攻堅克難之勇，在矛盾困難面前敢字為先、干字當頭。地處山西河北交界，生活習俗與河北相似，且為革命老區(qū)，民風耿直淳樸。因此黨委政府要充分結合實際情況，不回避不逃避，進一步梳理當前存在的問題和突出矛盾，列出問題整改臺賬，定責任、定內容、定措施、定標準、定時限，實行倒排工期、掛圖作戰(zhàn)、對賬銷號制度，堅持整改一個、銷號一個，問題不解決、責任不脫鉤。尤其是要在處理信訪矛盾和打擊私挖濫采上狠下力氣，切實保護好孔氏的青山綠水，保證經濟社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。
四是要加大事業(yè)人員招考力度，補充新鮮血液，激活隊伍活力。針對事業(yè)人員隊伍老化、空編現象嚴重現狀，建議加大事業(yè)人員招考力度，緩解隊伍老化、人員短缺問題。五是強化培訓，提升責任意識和履職能力。聚焦貫徹落實新發(fā)展理念、推動高質量發(fā)展，通過采取“走出去”“請進來”培訓相結合方式，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手培訓，開拓視野、拓展思維，強化責任意識，提升履職能力。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子運行情況報告篇十四
縣政府：
今年以來，xxx鄉(xiāng)黨政班子在縣委、縣政府的正確領導下，以黨建統(tǒng)領全鄉(xiāng)工作，將基層組織建設、災后恢復重建、經濟發(fā)展、新村建設作為抓手，攻艱克難，真抓實干，使全鄉(xiāng)經濟社會在重建之年保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。現將我鄉(xiāng)領導班子建設運行情況報告如下。
鄉(xiāng)領導班子由7名成員組成。其中：鄉(xiāng)黨委書記1名，人大主席1名，黨委副書記2名（含鄉(xiāng)長1名），武裝部長1名，副鄉(xiāng)長2名；在職研究生學歷1名，大學學歷5名，大專學歷1名；女2名。班子成員中年齡最大的46歲，年齡最小的29歲，平均年齡40.2歲。
2015年是災后恢復重建的決勝之年，xxx鄉(xiāng)緊緊圍繞縣委“打硬仗、補欠賬”的總體要求和建設“幸福美麗xxx”的工作目標，全力抓災后恢復重建工作，大力推進基層黨組織建設，促進了社會和諧穩(wěn)定。
一是加強領導班子思想政治建設。認真開展黨的群眾路線實踐活動“回頭看”工作，通過交心談心、干部素質拓展訓練等活動和堅持民主集中制、“放手與支持”的班子民主建設，充分發(fā)揮班子成員個人優(yōu)勢，著力建設一支有思想、有生機、有活力、有魄力的團隊。
二是全力抓好災后重建工作。鄉(xiāng)黨委、政府始終堅持把好事辦實、把實事辦好，全鄉(xiāng)xx戶重建農戶已陸續(xù)搬入新居，x個新村聚居點基礎設施建設已進入掃尾階段，x個“1+n”村級活動陣地已基本完成，x個村級活動室已正式投入使用；項目建設全面鋪開，土地復墾、小農水建設、4.5公里防洪堤建設有序推進，xxx大橋建設工作已進入地勘階段。
三是統(tǒng)籌兼顧推進各項事業(yè)發(fā)展。鄉(xiāng)黨委、政府統(tǒng)籌兼顧依法治鄉(xiāng)、關注民生和救助農村弱勢群體、精神文明和文化建設、交通管理等工作，按照“單項工作爭第一，全面工作爭先進、總體工作爭優(yōu)秀”的總體目標，制定《xxx鄉(xiāng)村組干部考核獎懲辦法》，加強科學考核，嚴格獎懲，逐步形成良好的考核機制和工作運行機制，全面推進社會各項事業(yè)向前發(fā)展。
四是加強基層組織建設。鄉(xiāng)黨委按照。
“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”黨建思路，創(chuàng)先爭優(yōu)，以xx優(yōu)秀黨組織為示范，突出抓好上壩村黨組織建設，充分發(fā)揮村級活動陣地作用，有序規(guī)范新村聚居點自管委工作運行方式，為建設幸福美麗xxx提供堅強的組織保障。
“廉政餐廳”，方便職工生活和單位來賓接待；實行黨務、政務、財務、重大事項公開，堅持“陽光”操作。
1.鄉(xiāng)黨委書記xx，2013年4月任現職。主持鄉(xiāng)黨委全面工作，聯系鄉(xiāng)人大工作。災后恢復重建以來，xxx同志堅守黨委書記職責，堅持以建設“幸福美麗xxx”為奮斗目標，帶領全鄉(xiāng)黨員干部在困難和災難面前“變壓力為動力、變?yōu)暮闄C遇”，以凝聚力和戰(zhàn)斗力打好災后重建“硬仗”
個性特點：工作思路清晰、工作作風嚴謹、大局意識強、待人和氣、生活儉樸。
2.鄉(xiāng)黨委副書記、鄉(xiāng)長xx，2013年4月任現職。主持鄉(xiāng)政府全面工作，主管財政所工作。任職以來能夠統(tǒng)籌兼顧，扎實認真組織開展好各項工作，嚴格工作紀律和工作要求，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢、理清思路、大膽工作，全程參與全鄉(xiāng)重點建設項目的設計、建設、管理工作；在抓財政收入、推進產業(yè)升級、加快新農村建設、關注民生等各項工作取得了突出成績，全鄉(xiāng)各項工作均位列全縣較好位次。
個性特點：大局意識、創(chuàng)新意識、責任意識和自律意識強、工作思路清晰、大膽細致、作風嚴謹、待人誠懇，能吃苦耐勞，組織協(xié)調能力強。
3.人大主席，2015年1月任現職。分管主持人大全面工作，負責城鄉(xiāng)環(huán)境治理、國土、社會保障、工業(yè)經濟、征地拆遷等工作。分管經濟發(fā)展和社會事務辦公室、城鄉(xiāng)環(huán)境治理辦公室。任職以來能夠迅速進入工作角色，勇于承擔責任，牽頭做好防洪堤建設；城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作成效顯著，土地復墾工作有序推進。
個性特點：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間長、情況熟，工作盡心盡力，組織協(xié)調方面較強，對個人要求嚴。
4.鄉(xiāng)黨委副書記。協(xié)助黨委書記抓好黨建工作，主持鄉(xiāng)紀委全面工作，抓好紀檢監(jiān)察、組織、人事及災后重建項目建設工作。分管黨政辦公室，任職以來按照鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一安排，立足本職，統(tǒng)籌抓好分管工作。通過認真調研，制定了全鄉(xiāng)基層黨建、黨員發(fā)展、干部培訓教育等工作計劃，把全年黨組織工作任務細化分解、落實任務，夯實責任。協(xié)助鄉(xiāng)長抓好災后重建項目建設工作，全鄉(xiāng)基礎設施建設正在不斷完善。
個性特點：為人誠實忠厚，大局意識、責任意識強，愛崗敬業(yè)，平易近人。善于開拓創(chuàng)新，敢于擔當，具備駕馭工作局面的能力和水平。