計(jì)劃不僅是一個(gè)目標(biāo)的設(shè)定，還包括具體的步驟和行動(dòng)計(jì)劃。在制定計(jì)劃之前，可以先進(jìn)行一些調(diào)研和分析，了解相關(guān)信息和背景。打算制定一份完美的計(jì)劃？不妨先來看看以下的經(jīng)典示范。
采購崗位培訓(xùn)計(jì)劃篇一
1、中技以上學(xué)歷或相關(guān)采購工作一年以上經(jīng)驗(yàn)。
2、有較強(qiáng)的談判溝通能力，熟悉電腦操作，熟悉相關(guān)采購常識(shí)。
3、有一定的成本概念，工作責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德。
7. 嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從采購經(jīng)理分工安排，嚴(yán)格執(zhí)行采購部職責(zé)，有條理的做好本職工作，爭創(chuàng)新優(yōu)勢。
采購崗位培訓(xùn)計(jì)劃篇二
商品采購高級(jí)經(jīng)理(海淘、速食、肉水產(chǎn)、自有品牌方向)順豐商業(yè)事業(yè)群順豐商業(yè)事業(yè)群分支機(jī)構(gòu)工作職責(zé):
2、商品管理:負(fù)責(zé)品類商品采購計(jì)劃,包括品類管理、定價(jià)、陳列、促銷等;
3、采購實(shí)施:根據(jù)采購業(yè)務(wù)的物資需求制定物料采購計(jì)劃與編制采購預(yù)算并實(shí)施;
7、庫存管理:包括庫計(jì)劃、日常訂貨和庫存控制、訂單及商品周轉(zhuǎn)管理;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,英語良好且可作為工作語言;
2、5年以上進(jìn)口商品采購經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉跨境商品銷售行情,善于研究客戶群體,發(fā)現(xiàn)消費(fèi)趨勢與熱點(diǎn),挖掘海外產(chǎn)品;
4、了解進(jìn)口商品采購運(yùn)作模式,熟悉電商業(yè)務(wù)流程及后臺(tái)流程;
5、熟悉競價(jià)規(guī)則和有相關(guān)廣告投放經(jīng)驗(yàn),熟悉網(wǎng)絡(luò)各種營銷工具和營銷規(guī)則;
6、工作激情高,應(yīng)變能力強(qiáng),敬業(yè)精神和開拓意識(shí)強(qiáng),數(shù)據(jù)分析力強(qiáng),邏輯思維力強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)強(qiáng),適應(yīng)高壓工作環(huán)境。
采購崗位培訓(xùn)計(jì)劃篇三
3、協(xié)同需求部門進(jìn)行供應(yīng)商認(rèn)證;
4、負(fù)責(zé)服務(wù)采購商務(wù)工作，及時(shí)完成采購招標(biāo)、商務(wù)談判、合同簽訂等工作 ;
6、負(fù)責(zé)供應(yīng)商關(guān)系維護(hù)(含維護(hù)、考核及管理);
7、負(fù)責(zé)對(duì)采購項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及分析;
8、參與capex采購，以及對(duì)應(yīng)的流程系統(tǒng)梳理和優(yōu)化。
3、具備較強(qiáng)的市場價(jià)格分析能力及成本管控能力;
5、熟練使用各種辦公軟件，尤其excel等常用軟件;
6、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓力強(qiáng)。
間接采購工程師崗位
采購崗位培訓(xùn)計(jì)劃篇四
3、管理進(jìn)口采購團(tuán)隊(duì)及銷售提升，提升團(tuán)隊(duì)績效，提高進(jìn)口產(chǎn)品所占比例。
1、35歲以下，本科及以上學(xué)歷，英語、國際貿(mào)易、國際物流專業(yè)優(yōu)先;
2、良好的溝通與表達(dá)能力，坦誠直接，良好的職業(yè)道德、責(zé)任心;
4、目標(biāo)導(dǎo)向，思路清晰，，能承受一定的工作壓力。
采購崗位培訓(xùn)計(jì)劃篇五
一、指導(dǎo)思想：
根據(jù)《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx年)》、《江蘇省教育廳關(guān)于“十二五”期間進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)教師和校長培訓(xùn)工作的意見》以及《南京市“十二五”中小學(xué)教師和校長繼續(xù)教育工作規(guī)劃》精神，為了加快我區(qū)幼兒園青年教師成長，根據(jù)新教師成長規(guī)律和發(fā)展需要，采用教、學(xué)、研、用四個(gè)方面有機(jī)結(jié)合的培訓(xùn)方式，力求經(jīng)過一年的學(xué)習(xí)研修，使新教師在思想素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)和教科研能力諸方面都有所提高，能盡快勝任教學(xué)任務(wù)。
為努力打造一支具有可持續(xù)發(fā)展能力，素質(zhì)優(yōu)良、師德高尚、有一定業(yè)務(wù)能力的青年教師隊(duì)伍，特制訂本培訓(xùn)方案。
通過培訓(xùn)，學(xué)習(xí)理解《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》的精神，樹立正確的兒童觀、教育觀，在學(xué)習(xí)、研討、反思的過程中，熟悉幼兒園一日活動(dòng)內(nèi)容及教育教學(xué)常規(guī)，汲取各領(lǐng)域教學(xué)研究的經(jīng)驗(yàn)與教學(xué)技能，掌握教學(xué)的組織策略，逐步將《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》理念轉(zhuǎn)化為教師的教育行為，掌握現(xiàn)代教育技術(shù)在幼兒園教學(xué)中的運(yùn)用，通過新教師教學(xué)研討活動(dòng)，切實(shí)提高新教師開展保教工作的實(shí)際能力，使其盡快適應(yīng)工作環(huán)境，勝任教師崗位工作，做一名合格的幼兒園教師。
三、培訓(xùn)對(duì)象：
20xx年8月新聘到我區(qū)幼兒園任教的新教師,或已工作1年的教師。
四、培訓(xùn)特色：
新聘到我區(qū)幼兒園任教的新教師是一批特殊的團(tuán)隊(duì)，他們熱情、好學(xué)、愛孩子、有一定的文化專業(yè)素養(yǎng)，但是缺乏一線教師豐富的組織策略和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，因此需根據(jù)新教師的需求和專業(yè)化發(fā)展開展培訓(xùn)活動(dòng)，此專項(xiàng)培訓(xùn)具有不可替代性，也有別于日常的研培活動(dòng)，具有以下特點(diǎn)：
(1)系統(tǒng)性：將幼兒園教師所必備的教師技能：如：一日活動(dòng)內(nèi)容安排、教育教學(xué)常規(guī)，各領(lǐng)域教學(xué)教學(xué)技能、教學(xué)組織策略等方面內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化，形成系列，有步驟的進(jìn)行研培，培訓(xùn)內(nèi)容強(qiáng)調(diào)“精要、好懂、管用、提升”八字方針，教學(xué)內(nèi)容不求高深但求有用。
(2)綜合性：使新教師在人文素養(yǎng)、理論素養(yǎng)、科學(xué)素養(yǎng)、學(xué)科素養(yǎng)等方面有所提高，具備一名幼兒教師所特有的文化素養(yǎng)和專業(yè)素養(yǎng)。
(3)針對(duì)性：依據(jù)“興趣驅(qū)動(dòng)”的原理，從新教師的人本需求出發(fā)，改變以往只是單一的講座和課堂觀摩。在集中學(xué)習(xí)期間，培訓(xùn)將采用專家報(bào)告、專題講座、教學(xué)沙龍、問題研討、案例剖析、觀摩研討相結(jié)合的方式進(jìn)行培訓(xùn)，以提高培訓(xùn)的針對(duì)性。在實(shí)踐活動(dòng)期間，培訓(xùn)將采取參與式、案例式、情景式等多種方式開展培訓(xùn)，采用聽課評(píng)課、說課研討、專題調(diào)研、教學(xué)實(shí)踐、互練互評(píng)等，以提高培訓(xùn)的實(shí)效性。
五、培訓(xùn)課程：
培訓(xùn)內(nèi)容包涵以下內(nèi)容，涵蓋120個(gè)學(xué)時(shí)：
1、專業(yè)思想和師德修養(yǎng)6學(xué)時(shí)。
2、保教工作常規(guī)18學(xué)時(shí)。
3、教育教學(xué)活動(dòng)24學(xué)時(shí)。
4、班級(jí)管理、家長工作9學(xué)時(shí)。
5、教育教學(xué)課題研究3學(xué)時(shí)。
6、現(xiàn)代教育技術(shù)12學(xué)時(shí)。
7、各領(lǐng)域教育教學(xué)活動(dòng)組織策略48學(xué)時(shí)。
本次培訓(xùn)分為三個(gè)階段：
六、培訓(xùn)方式：
1、教師進(jìn)修學(xué)校培訓(xùn)與新教師所在幼兒園培訓(xùn)相結(jié)合，通過講座、觀摩、研討、自學(xué)、案例分析、參與式培訓(xùn)等形式開展培訓(xùn)。
2、本班指導(dǎo)教師業(yè)務(wù)指導(dǎo)與新教師本人自培自練相結(jié)合，通過教學(xué)實(shí)踐、網(wǎng)上查閱資料、專題研究、撰寫論文等形式。
七、考核評(píng)估：
(一)考核原則、內(nèi)容依《鼓樓區(qū)幼兒園新教師培訓(xùn)考核指標(biāo)》進(jìn)行。
考核體現(xiàn)全員、全程、全面的原則，培訓(xùn)考核貫穿于培訓(xùn)的各個(gè)方面和整個(gè)過程。新教師須修滿規(guī)定的120個(gè)學(xué)時(shí)，認(rèn)真參加三個(gè)階段的不同形式的學(xué)習(xí)與研修，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成作業(yè)。
一年培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員向我校交一份全年教育教學(xué)工作總結(jié)，并根據(jù)考核指標(biāo)逐項(xiàng)對(duì)照，由園領(lǐng)導(dǎo)及指導(dǎo)教師考核打分，我校根據(jù)培訓(xùn)、考察的情況進(jìn)行綜合評(píng)定后，分別送區(qū)教育局組織人事科和學(xué)校，存入學(xué)員檔案，作為教師考核、聘用、晉級(jí)的參考依據(jù)。對(duì)培訓(xùn)合格的教師由區(qū)教育局按期辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。對(duì)未接受或雖參加培訓(xùn)但考核不合格的新教師暫緩轉(zhuǎn)正定級(jí)。
(二)考核細(xì)則。
1.過程考核。
學(xué)員必須按時(shí)參加每一次培訓(xùn)活動(dòng)，做到不遲到、不早退，無特殊情況不請(qǐng)假;遇有特殊情況，須遞交書面請(qǐng)假條，由各園長簽署意見，并事先向班主任請(qǐng)假。缺勤達(dá)到總培訓(xùn)學(xué)時(shí)三分之一的，不予結(jié)業(yè)。
2.實(shí)踐考核。
考核教師教學(xué)活動(dòng)方案的設(shè)計(jì)和實(shí)施能力，對(duì)教學(xué)活動(dòng)的反思能力。
(2)一份讀書心得或一份網(wǎng)上學(xué)習(xí)收獲有感。
(3)一篇《個(gè)人專業(yè)發(fā)展規(guī)劃》。
八、組織管理：
事務(wù)管理：培訓(xùn)班管理由鼓樓區(qū)進(jìn)修學(xué)校培訓(xùn)處老師擔(dān)任日常管理與安排授課等任務(wù)，做好暑期培訓(xùn)與教學(xué)實(shí)踐的學(xué)員考核與考勤工作，確保培訓(xùn)高質(zhì)量的完成。
學(xué)員行為管理：建立嚴(yán)格的考勤制度，建立學(xué)員作業(yè)檔案和學(xué)員結(jié)業(yè)成績考核制度。要做好以下工作：
(1)建立培訓(xùn)班班級(jí)管理網(wǎng)絡(luò);(民主評(píng)選班干部，組織協(xié)調(diào)學(xué)員日?；顒?dòng))。
(2)建立培訓(xùn)班學(xué)員檔案(提供學(xué)員登記表、建立學(xué)員通訊錄);。
(3)建立學(xué)員培訓(xùn)考勤制度(編印學(xué)員考勤花名冊);。
(4)確立學(xué)員考評(píng)內(nèi)容與項(xiàng)目(評(píng)選優(yōu)秀學(xué)員;考評(píng)合格學(xué)員頒發(fā)證書);。
(5)建立反饋機(jī)制(按考評(píng)方法與標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)向各單位反饋培訓(xùn)表現(xiàn)和成績單)。
采購崗位培訓(xùn)計(jì)劃篇六
3、負(fù)責(zé)及時(shí)、專業(yè)跟進(jìn)客戶需求并提供專業(yè)建議，做好項(xiàng)目策劃書;
4、負(fù)責(zé)為需求項(xiàng)目匹配優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商資源，促成項(xiàng)目的成交;
5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)需求項(xiàng)目交易過程中的服務(wù)工作。
1、房地產(chǎn)、工民建、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
3、具有注冊造價(jià)師優(yōu)先考慮;
4、熟悉采購管理、合同管理流程及相關(guān)知識(shí)，了解工程項(xiàng)目管理相關(guān)知識(shí);
5、具備良好的職業(yè)道德，有責(zé)任心以及較強(qiáng)的抗壓能力，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
采購崗位培訓(xùn)計(jì)劃篇七
職責(zé)描述:
1.工廠日常的設(shè)備采購;
2.工廠日常運(yùn)營維護(hù)項(xiàng)目采購(如設(shè)備使用的耗材,備品備件)
3.工廠基建類采購(如廠房改造,維修等)
4.包裝類物料的采購工作。
5.委外加工采購。
任職要求:
1.機(jī)械自動(dòng)化或化工類專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2. 3年左右工廠采購工作經(jīng)驗(yàn);
3.汽車零部件行業(yè),smt和電機(jī)行業(yè)優(yōu)先。
4.熟練掌握汽車零部件行業(yè)采購流程;
5.熟悉相關(guān)采購物品的工藝、生產(chǎn)、質(zhì)量特性;
6.有圖紙繪制、解讀能力者優(yōu)先;
采購崗位培訓(xùn)計(jì)劃篇八
1、負(fù)責(zé)用品采購經(jīng)理(文具玩具)的日常管理工作。
2、進(jìn)行文具玩具品類管理規(guī)劃及戰(zhàn)略部署,向管理層進(jìn)行匯報(bào),并跟蹤執(zhí)行進(jìn)度,優(yōu)化供應(yīng)鏈架構(gòu)。
3、調(diào)查、分析、評(píng)估目標(biāo)市場,熟悉供應(yīng)渠道和市場變化情況,確定需要和采購時(shí)機(jī)。
4、完善公司采購制度,制定并優(yōu)化采購流程,控制采購質(zhì)量與成本,指導(dǎo)線下門店陳列規(guī)范。
5、監(jiān)控項(xiàng)目物流的狀況,控制不合理的物資采購和消費(fèi)。
6、制訂部門的短、中、長期工作計(jì)劃,編制并提交部門預(yù)算,協(xié)助財(cái)務(wù)進(jìn)行審核及成本的.控制。
7、組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估、認(rèn)證、管理及考核,與供應(yīng)商建立良好的關(guān)系,在平等互利的原則下開展業(yè)務(wù)往來。
采購崗位培訓(xùn)計(jì)劃篇九
3、及時(shí)跟蹤和督促缺貨問題，達(dá)到公司各項(xiàng)規(guī)定指標(biāo);
4、定期供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估與管理及對(duì)供應(yīng)商策略的制定;
5、進(jìn)行產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)搭配，以及各類數(shù)據(jù)的'整合分析，完成公司要求的指標(biāo);
6、完成采購總監(jiān)交代的其他工作任務(wù)。
1、大專及以上學(xué)歷要求，專業(yè)不限，男女不限，35歲以下;
2、溝通談判能力強(qiáng)，市場敏感度高，熟悉便利店行業(yè)的供應(yīng)商;
3、有兩年以上的快消品品類管理經(jīng)驗(yàn)，有便利店零售采購相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
采購崗位培訓(xùn)計(jì)劃篇十
3、負(fù)責(zé)滿足公司銷售需求，保證商品的合理庫存;
4、確定主推款，精選商品，打造爆款，落實(shí)價(jià)格策略，確保類目商品市場競爭力
4、收集、整理商品信息;
5、負(fù)責(zé)供應(yīng)商信息的管理和維護(hù)。
1、本科及以上學(xué)歷，2年以上進(jìn)口直采經(jīng)驗(yàn)，熟悉商品的采銷流程，對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)敏銳;
2、有豐富的采購渠道和供應(yīng)商資源，對(duì)價(jià)格有控制與談判能力;
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，邏輯思維能力強(qiáng)，歸納總結(jié)能力強(qiáng)。
4、性格開朗，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的`人際交往能力，良好的抗壓能力。
5、有進(jìn)口保健品、化妝品、家居品任意類目進(jìn)口采購經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
采購崗位培訓(xùn)計(jì)劃篇十一
本公司主要出口diy禮品，節(jié)慶禮品，創(chuàng)意禮品，家居裝飾品。我們正在多渠道推廣我們的產(chǎn)品。
熱誠歡迎有diy禮品，節(jié)慶禮品，創(chuàng)意禮品的外貿(mào)采購貨源的采購人才加盟我們，或者采取多種形式的`合作。
1. 2年以上禮品采購工作經(jīng)驗(yàn)
2. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，有一定的英語能力。
4. 熟悉采購流程，工作細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、具有較強(qiáng)的溝通能力和親和力，獨(dú)立處理事情的能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神好。
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗(yàn)
采購崗位培訓(xùn)計(jì)劃篇十二
4、負(fù)責(zé)成本預(yù)算、分析、控制運(yùn)行系統(tǒng)的審核與監(jiān)督;
5、通過設(shè)置成本臺(tái)帳，即時(shí)反映各成本目標(biāo)執(zhí)行情況;
6、編制成本管理動(dòng)態(tài)評(píng)估報(bào)告，提供相關(guān)財(cái)務(wù)管理信息及建議;
7、協(xié)助建立成本信息系統(tǒng)，健全成本控制財(cái)務(wù)檔案;
8、依據(jù)工程開發(fā)計(jì)劃，制定成本控制預(yù)算計(jì)劃;負(fù)責(zé)工程概預(yù)算編審;
9、工程定標(biāo)價(jià)格的審核工作;
10、根據(jù)公司戰(zhàn)略開發(fā)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，進(jìn)行戰(zhàn)略合作集中采購。
采購崗位培訓(xùn)計(jì)劃篇十三
1、制訂所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售計(jì)劃,確保銷售額、毛利、動(dòng)銷率、缺貨率、退貨率等各項(xiàng)kpi指標(biāo)的達(dá)成。
2、優(yōu)化商品結(jié)構(gòu),與供應(yīng)商一起共同制定合理的選品計(jì)劃、庫存計(jì)劃及銷售策略。
3、負(fù)責(zé)所管轄品牌的商品管理、價(jià)格管理、庫存管理、促銷活動(dòng)談判等日常工作。
4、研究顧客的'購買需求以及消費(fèi)習(xí)慣,根據(jù)品牌定位,與運(yùn)營經(jīng)理溝通有關(guān)的商品陳列方式及展示風(fēng)格。
5、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商洽談促銷等資源的支持,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行日常管理,維護(hù)良好的供應(yīng)商關(guān)系。
6、及時(shí)解決在銷售和顧客服務(wù)過程中涉及到的商品問題。
7、及時(shí)收集了解主要競爭對(duì)手情況,提出應(yīng)對(duì)策略和建議。
采購崗位培訓(xùn)計(jì)劃篇一
1、中技以上學(xué)歷或相關(guān)采購工作一年以上經(jīng)驗(yàn)。
2、有較強(qiáng)的談判溝通能力，熟悉電腦操作，熟悉相關(guān)采購常識(shí)。
3、有一定的成本概念，工作責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德。
7. 嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從采購經(jīng)理分工安排，嚴(yán)格執(zhí)行采購部職責(zé)，有條理的做好本職工作，爭創(chuàng)新優(yōu)勢。
采購崗位培訓(xùn)計(jì)劃篇二
商品采購高級(jí)經(jīng)理(海淘、速食、肉水產(chǎn)、自有品牌方向)順豐商業(yè)事業(yè)群順豐商業(yè)事業(yè)群分支機(jī)構(gòu)工作職責(zé):
2、商品管理:負(fù)責(zé)品類商品采購計(jì)劃,包括品類管理、定價(jià)、陳列、促銷等;
3、采購實(shí)施:根據(jù)采購業(yè)務(wù)的物資需求制定物料采購計(jì)劃與編制采購預(yù)算并實(shí)施;
7、庫存管理:包括庫計(jì)劃、日常訂貨和庫存控制、訂單及商品周轉(zhuǎn)管理;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,英語良好且可作為工作語言;
2、5年以上進(jìn)口商品采購經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉跨境商品銷售行情,善于研究客戶群體,發(fā)現(xiàn)消費(fèi)趨勢與熱點(diǎn),挖掘海外產(chǎn)品;
4、了解進(jìn)口商品采購運(yùn)作模式,熟悉電商業(yè)務(wù)流程及后臺(tái)流程;
5、熟悉競價(jià)規(guī)則和有相關(guān)廣告投放經(jīng)驗(yàn),熟悉網(wǎng)絡(luò)各種營銷工具和營銷規(guī)則;
6、工作激情高,應(yīng)變能力強(qiáng),敬業(yè)精神和開拓意識(shí)強(qiáng),數(shù)據(jù)分析力強(qiáng),邏輯思維力強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)強(qiáng),適應(yīng)高壓工作環(huán)境。
采購崗位培訓(xùn)計(jì)劃篇三
3、協(xié)同需求部門進(jìn)行供應(yīng)商認(rèn)證;
4、負(fù)責(zé)服務(wù)采購商務(wù)工作，及時(shí)完成采購招標(biāo)、商務(wù)談判、合同簽訂等工作 ;
6、負(fù)責(zé)供應(yīng)商關(guān)系維護(hù)(含維護(hù)、考核及管理);
7、負(fù)責(zé)對(duì)采購項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及分析;
8、參與capex采購，以及對(duì)應(yīng)的流程系統(tǒng)梳理和優(yōu)化。
3、具備較強(qiáng)的市場價(jià)格分析能力及成本管控能力;
5、熟練使用各種辦公軟件，尤其excel等常用軟件;
6、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓力強(qiáng)。
間接采購工程師崗位
采購崗位培訓(xùn)計(jì)劃篇四
3、管理進(jìn)口采購團(tuán)隊(duì)及銷售提升，提升團(tuán)隊(duì)績效，提高進(jìn)口產(chǎn)品所占比例。
1、35歲以下，本科及以上學(xué)歷，英語、國際貿(mào)易、國際物流專業(yè)優(yōu)先;
2、良好的溝通與表達(dá)能力，坦誠直接，良好的職業(yè)道德、責(zé)任心;
4、目標(biāo)導(dǎo)向，思路清晰，，能承受一定的工作壓力。
采購崗位培訓(xùn)計(jì)劃篇五
一、指導(dǎo)思想：
根據(jù)《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx年)》、《江蘇省教育廳關(guān)于“十二五”期間進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)教師和校長培訓(xùn)工作的意見》以及《南京市“十二五”中小學(xué)教師和校長繼續(xù)教育工作規(guī)劃》精神，為了加快我區(qū)幼兒園青年教師成長，根據(jù)新教師成長規(guī)律和發(fā)展需要，采用教、學(xué)、研、用四個(gè)方面有機(jī)結(jié)合的培訓(xùn)方式，力求經(jīng)過一年的學(xué)習(xí)研修，使新教師在思想素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)和教科研能力諸方面都有所提高，能盡快勝任教學(xué)任務(wù)。
為努力打造一支具有可持續(xù)發(fā)展能力，素質(zhì)優(yōu)良、師德高尚、有一定業(yè)務(wù)能力的青年教師隊(duì)伍，特制訂本培訓(xùn)方案。
通過培訓(xùn)，學(xué)習(xí)理解《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》的精神，樹立正確的兒童觀、教育觀，在學(xué)習(xí)、研討、反思的過程中，熟悉幼兒園一日活動(dòng)內(nèi)容及教育教學(xué)常規(guī)，汲取各領(lǐng)域教學(xué)研究的經(jīng)驗(yàn)與教學(xué)技能，掌握教學(xué)的組織策略，逐步將《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》理念轉(zhuǎn)化為教師的教育行為，掌握現(xiàn)代教育技術(shù)在幼兒園教學(xué)中的運(yùn)用，通過新教師教學(xué)研討活動(dòng)，切實(shí)提高新教師開展保教工作的實(shí)際能力，使其盡快適應(yīng)工作環(huán)境，勝任教師崗位工作，做一名合格的幼兒園教師。
三、培訓(xùn)對(duì)象：
20xx年8月新聘到我區(qū)幼兒園任教的新教師,或已工作1年的教師。
四、培訓(xùn)特色：
新聘到我區(qū)幼兒園任教的新教師是一批特殊的團(tuán)隊(duì)，他們熱情、好學(xué)、愛孩子、有一定的文化專業(yè)素養(yǎng)，但是缺乏一線教師豐富的組織策略和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，因此需根據(jù)新教師的需求和專業(yè)化發(fā)展開展培訓(xùn)活動(dòng)，此專項(xiàng)培訓(xùn)具有不可替代性，也有別于日常的研培活動(dòng)，具有以下特點(diǎn)：
(1)系統(tǒng)性：將幼兒園教師所必備的教師技能：如：一日活動(dòng)內(nèi)容安排、教育教學(xué)常規(guī)，各領(lǐng)域教學(xué)教學(xué)技能、教學(xué)組織策略等方面內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化，形成系列，有步驟的進(jìn)行研培，培訓(xùn)內(nèi)容強(qiáng)調(diào)“精要、好懂、管用、提升”八字方針，教學(xué)內(nèi)容不求高深但求有用。
(2)綜合性：使新教師在人文素養(yǎng)、理論素養(yǎng)、科學(xué)素養(yǎng)、學(xué)科素養(yǎng)等方面有所提高，具備一名幼兒教師所特有的文化素養(yǎng)和專業(yè)素養(yǎng)。
(3)針對(duì)性：依據(jù)“興趣驅(qū)動(dòng)”的原理，從新教師的人本需求出發(fā)，改變以往只是單一的講座和課堂觀摩。在集中學(xué)習(xí)期間，培訓(xùn)將采用專家報(bào)告、專題講座、教學(xué)沙龍、問題研討、案例剖析、觀摩研討相結(jié)合的方式進(jìn)行培訓(xùn)，以提高培訓(xùn)的針對(duì)性。在實(shí)踐活動(dòng)期間，培訓(xùn)將采取參與式、案例式、情景式等多種方式開展培訓(xùn)，采用聽課評(píng)課、說課研討、專題調(diào)研、教學(xué)實(shí)踐、互練互評(píng)等，以提高培訓(xùn)的實(shí)效性。
五、培訓(xùn)課程：
培訓(xùn)內(nèi)容包涵以下內(nèi)容，涵蓋120個(gè)學(xué)時(shí)：
1、專業(yè)思想和師德修養(yǎng)6學(xué)時(shí)。
2、保教工作常規(guī)18學(xué)時(shí)。
3、教育教學(xué)活動(dòng)24學(xué)時(shí)。
4、班級(jí)管理、家長工作9學(xué)時(shí)。
5、教育教學(xué)課題研究3學(xué)時(shí)。
6、現(xiàn)代教育技術(shù)12學(xué)時(shí)。
7、各領(lǐng)域教育教學(xué)活動(dòng)組織策略48學(xué)時(shí)。
本次培訓(xùn)分為三個(gè)階段：
六、培訓(xùn)方式：
1、教師進(jìn)修學(xué)校培訓(xùn)與新教師所在幼兒園培訓(xùn)相結(jié)合，通過講座、觀摩、研討、自學(xué)、案例分析、參與式培訓(xùn)等形式開展培訓(xùn)。
2、本班指導(dǎo)教師業(yè)務(wù)指導(dǎo)與新教師本人自培自練相結(jié)合，通過教學(xué)實(shí)踐、網(wǎng)上查閱資料、專題研究、撰寫論文等形式。
七、考核評(píng)估：
(一)考核原則、內(nèi)容依《鼓樓區(qū)幼兒園新教師培訓(xùn)考核指標(biāo)》進(jìn)行。
考核體現(xiàn)全員、全程、全面的原則，培訓(xùn)考核貫穿于培訓(xùn)的各個(gè)方面和整個(gè)過程。新教師須修滿規(guī)定的120個(gè)學(xué)時(shí)，認(rèn)真參加三個(gè)階段的不同形式的學(xué)習(xí)與研修，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成作業(yè)。
一年培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員向我校交一份全年教育教學(xué)工作總結(jié)，并根據(jù)考核指標(biāo)逐項(xiàng)對(duì)照，由園領(lǐng)導(dǎo)及指導(dǎo)教師考核打分，我校根據(jù)培訓(xùn)、考察的情況進(jìn)行綜合評(píng)定后，分別送區(qū)教育局組織人事科和學(xué)校，存入學(xué)員檔案，作為教師考核、聘用、晉級(jí)的參考依據(jù)。對(duì)培訓(xùn)合格的教師由區(qū)教育局按期辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。對(duì)未接受或雖參加培訓(xùn)但考核不合格的新教師暫緩轉(zhuǎn)正定級(jí)。
(二)考核細(xì)則。
1.過程考核。
學(xué)員必須按時(shí)參加每一次培訓(xùn)活動(dòng)，做到不遲到、不早退，無特殊情況不請(qǐng)假;遇有特殊情況，須遞交書面請(qǐng)假條，由各園長簽署意見，并事先向班主任請(qǐng)假。缺勤達(dá)到總培訓(xùn)學(xué)時(shí)三分之一的，不予結(jié)業(yè)。
2.實(shí)踐考核。
考核教師教學(xué)活動(dòng)方案的設(shè)計(jì)和實(shí)施能力，對(duì)教學(xué)活動(dòng)的反思能力。
(2)一份讀書心得或一份網(wǎng)上學(xué)習(xí)收獲有感。
(3)一篇《個(gè)人專業(yè)發(fā)展規(guī)劃》。
八、組織管理：
事務(wù)管理：培訓(xùn)班管理由鼓樓區(qū)進(jìn)修學(xué)校培訓(xùn)處老師擔(dān)任日常管理與安排授課等任務(wù)，做好暑期培訓(xùn)與教學(xué)實(shí)踐的學(xué)員考核與考勤工作，確保培訓(xùn)高質(zhì)量的完成。
學(xué)員行為管理：建立嚴(yán)格的考勤制度，建立學(xué)員作業(yè)檔案和學(xué)員結(jié)業(yè)成績考核制度。要做好以下工作：
(1)建立培訓(xùn)班班級(jí)管理網(wǎng)絡(luò);(民主評(píng)選班干部，組織協(xié)調(diào)學(xué)員日?；顒?dòng))。
(2)建立培訓(xùn)班學(xué)員檔案(提供學(xué)員登記表、建立學(xué)員通訊錄);。
(3)建立學(xué)員培訓(xùn)考勤制度(編印學(xué)員考勤花名冊);。
(4)確立學(xué)員考評(píng)內(nèi)容與項(xiàng)目(評(píng)選優(yōu)秀學(xué)員;考評(píng)合格學(xué)員頒發(fā)證書);。
(5)建立反饋機(jī)制(按考評(píng)方法與標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)向各單位反饋培訓(xùn)表現(xiàn)和成績單)。
采購崗位培訓(xùn)計(jì)劃篇六
3、負(fù)責(zé)及時(shí)、專業(yè)跟進(jìn)客戶需求并提供專業(yè)建議，做好項(xiàng)目策劃書;
4、負(fù)責(zé)為需求項(xiàng)目匹配優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商資源，促成項(xiàng)目的成交;
5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)需求項(xiàng)目交易過程中的服務(wù)工作。
1、房地產(chǎn)、工民建、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
3、具有注冊造價(jià)師優(yōu)先考慮;
4、熟悉采購管理、合同管理流程及相關(guān)知識(shí)，了解工程項(xiàng)目管理相關(guān)知識(shí);
5、具備良好的職業(yè)道德，有責(zé)任心以及較強(qiáng)的抗壓能力，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
采購崗位培訓(xùn)計(jì)劃篇七
職責(zé)描述:
1.工廠日常的設(shè)備采購;
2.工廠日常運(yùn)營維護(hù)項(xiàng)目采購(如設(shè)備使用的耗材,備品備件)
3.工廠基建類采購(如廠房改造,維修等)
4.包裝類物料的采購工作。
5.委外加工采購。
任職要求:
1.機(jī)械自動(dòng)化或化工類專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2. 3年左右工廠采購工作經(jīng)驗(yàn);
3.汽車零部件行業(yè),smt和電機(jī)行業(yè)優(yōu)先。
4.熟練掌握汽車零部件行業(yè)采購流程;
5.熟悉相關(guān)采購物品的工藝、生產(chǎn)、質(zhì)量特性;
6.有圖紙繪制、解讀能力者優(yōu)先;
采購崗位培訓(xùn)計(jì)劃篇八
1、負(fù)責(zé)用品采購經(jīng)理(文具玩具)的日常管理工作。
2、進(jìn)行文具玩具品類管理規(guī)劃及戰(zhàn)略部署,向管理層進(jìn)行匯報(bào),并跟蹤執(zhí)行進(jìn)度,優(yōu)化供應(yīng)鏈架構(gòu)。
3、調(diào)查、分析、評(píng)估目標(biāo)市場,熟悉供應(yīng)渠道和市場變化情況,確定需要和采購時(shí)機(jī)。
4、完善公司采購制度,制定并優(yōu)化采購流程,控制采購質(zhì)量與成本,指導(dǎo)線下門店陳列規(guī)范。
5、監(jiān)控項(xiàng)目物流的狀況,控制不合理的物資采購和消費(fèi)。
6、制訂部門的短、中、長期工作計(jì)劃,編制并提交部門預(yù)算,協(xié)助財(cái)務(wù)進(jìn)行審核及成本的.控制。
7、組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估、認(rèn)證、管理及考核,與供應(yīng)商建立良好的關(guān)系,在平等互利的原則下開展業(yè)務(wù)往來。
采購崗位培訓(xùn)計(jì)劃篇九
3、及時(shí)跟蹤和督促缺貨問題，達(dá)到公司各項(xiàng)規(guī)定指標(biāo);
4、定期供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估與管理及對(duì)供應(yīng)商策略的制定;
5、進(jìn)行產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)搭配，以及各類數(shù)據(jù)的'整合分析，完成公司要求的指標(biāo);
6、完成采購總監(jiān)交代的其他工作任務(wù)。
1、大專及以上學(xué)歷要求，專業(yè)不限，男女不限，35歲以下;
2、溝通談判能力強(qiáng)，市場敏感度高，熟悉便利店行業(yè)的供應(yīng)商;
3、有兩年以上的快消品品類管理經(jīng)驗(yàn)，有便利店零售采購相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
采購崗位培訓(xùn)計(jì)劃篇十
3、負(fù)責(zé)滿足公司銷售需求，保證商品的合理庫存;
4、確定主推款，精選商品，打造爆款，落實(shí)價(jià)格策略，確保類目商品市場競爭力
4、收集、整理商品信息;
5、負(fù)責(zé)供應(yīng)商信息的管理和維護(hù)。
1、本科及以上學(xué)歷，2年以上進(jìn)口直采經(jīng)驗(yàn)，熟悉商品的采銷流程，對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)敏銳;
2、有豐富的采購渠道和供應(yīng)商資源，對(duì)價(jià)格有控制與談判能力;
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，邏輯思維能力強(qiáng)，歸納總結(jié)能力強(qiáng)。
4、性格開朗，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的`人際交往能力，良好的抗壓能力。
5、有進(jìn)口保健品、化妝品、家居品任意類目進(jìn)口采購經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
采購崗位培訓(xùn)計(jì)劃篇十一
本公司主要出口diy禮品，節(jié)慶禮品，創(chuàng)意禮品，家居裝飾品。我們正在多渠道推廣我們的產(chǎn)品。
熱誠歡迎有diy禮品，節(jié)慶禮品，創(chuàng)意禮品的外貿(mào)采購貨源的采購人才加盟我們，或者采取多種形式的`合作。
1. 2年以上禮品采購工作經(jīng)驗(yàn)
2. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，有一定的英語能力。
4. 熟悉采購流程，工作細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、具有較強(qiáng)的溝通能力和親和力，獨(dú)立處理事情的能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神好。
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗(yàn)
采購崗位培訓(xùn)計(jì)劃篇十二
4、負(fù)責(zé)成本預(yù)算、分析、控制運(yùn)行系統(tǒng)的審核與監(jiān)督;
5、通過設(shè)置成本臺(tái)帳，即時(shí)反映各成本目標(biāo)執(zhí)行情況;
6、編制成本管理動(dòng)態(tài)評(píng)估報(bào)告，提供相關(guān)財(cái)務(wù)管理信息及建議;
7、協(xié)助建立成本信息系統(tǒng)，健全成本控制財(cái)務(wù)檔案;
8、依據(jù)工程開發(fā)計(jì)劃，制定成本控制預(yù)算計(jì)劃;負(fù)責(zé)工程概預(yù)算編審;
9、工程定標(biāo)價(jià)格的審核工作;
10、根據(jù)公司戰(zhàn)略開發(fā)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，進(jìn)行戰(zhàn)略合作集中采購。
采購崗位培訓(xùn)計(jì)劃篇十三
1、制訂所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售計(jì)劃,確保銷售額、毛利、動(dòng)銷率、缺貨率、退貨率等各項(xiàng)kpi指標(biāo)的達(dá)成。
2、優(yōu)化商品結(jié)構(gòu),與供應(yīng)商一起共同制定合理的選品計(jì)劃、庫存計(jì)劃及銷售策略。
3、負(fù)責(zé)所管轄品牌的商品管理、價(jià)格管理、庫存管理、促銷活動(dòng)談判等日常工作。
4、研究顧客的'購買需求以及消費(fèi)習(xí)慣,根據(jù)品牌定位,與運(yùn)營經(jīng)理溝通有關(guān)的商品陳列方式及展示風(fēng)格。
5、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商洽談促銷等資源的支持,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行日常管理,維護(hù)良好的供應(yīng)商關(guān)系。
6、及時(shí)解決在銷售和顧客服務(wù)過程中涉及到的商品問題。
7、及時(shí)收集了解主要競爭對(duì)手情況,提出應(yīng)對(duì)策略和建議。