通過總結，我們可以將過去的經驗應用到未來的工作和學習中，提高效率和質量。在寫總結時，要注意語言簡練明了，不要使用過多的行話和術語。如果你不知道如何開始寫總結，不妨看看以下的范文，或許能夠給你一些靈感。
市監(jiān)局辦公室主任工作總結篇一
今年上半年，在省委、政府的正確領導下，全省各地、各部門認真貫徹國務院和省委、政府領導關于安全生產工作的一系列重要指示精神，嚴格落實各級領導安全生產責任制，深入開展隱患排查和百日督查專項行動，全力開展抗震救災和災后重建工作，嚴防地震次生事故災害。通過全省上下的共同努力，全省各類生產安全事故四項指標“三降一升”，安全生產形勢總體穩(wěn)定。
全省共發(fā)生各類生產安全事故2400起，死亡787人，受傷1717人，直接經濟損失3199.2萬元，與去年同期相比，事故起數(shù)減少483起，下降16.8%;死亡人數(shù)減少8人，下降1%;受傷人數(shù)減少274人，下降13.8%;直接經濟損失增加517.2萬元，上升19.3%。
1、工礦商貿企業(yè)事故四項指標全面下降。全省工礦商貿企業(yè)共發(fā)生事故47起，死亡57人，受傷7人，直接經濟損失1387.2萬元，與去年同期相比，事故起數(shù)減少39起，下降45.3%;死亡人數(shù)減少58人，下降50.4%;受傷人數(shù)減少3人，下降30%;直接經濟損失減少175.8萬元，下降11.2%。
2、道路交通事故四項指標“二降二升”。全省共發(fā)生道路交通事故1579起，死亡702人，受傷1697人，直接經濟損失606.1萬元，與去年同期相比，事故起數(shù)減少105起，下降6.2%;受傷人數(shù)減少266人，下降13.6%;死亡人數(shù)增加56人，上升8.7%;直接經濟損失增加28萬元，上升4.8%。
3、火災事故四項指標“二降一平一升”。全省共發(fā)生火災事故747起，死亡3人，受傷7人，直接經濟損失1090.2萬元，與去年同期相比，事故起數(shù)減少327起，下降30.4%;死亡人數(shù)減少4人，下降57.1%;受傷人數(shù)持平;直接經濟損失增加570.9萬元，上升109.9%。
4、鐵路路外事故四項指標全面下降。全省共發(fā)生鐵路路外事故21起，死亡14人，受傷4人，直接經濟損失10.2萬元，與去年同期相比，事故起數(shù)減少15起，下降41.7%;死亡人數(shù)減少11人，下降44%;受傷人數(shù)減少6人，下降60%;直接經濟損失減少11.2萬元，下降52.2%。
5、農機事故四項指標全面上升。全省共發(fā)生農機事故5起，死亡4人，受傷2人，直接經濟損失0.5萬元，與去年同期相比，事故起數(shù)增加2起，上升66.7%;死亡人數(shù)增加2人，上升100%;受傷人數(shù)增加1人，上升100%;直接經濟損失增加0.2萬元，上升66.7%。
6、水上交通事故1起，死亡7人，無人員受傷，直接經濟損失105萬元，去年同期沒有發(fā)生水上交通事故。
1-6月份，全省共發(fā)生一次死亡3人以上各類較大事故28起，死亡104人，與去年同期相比，事故起數(shù)增加1起，上升3.7%;死亡人數(shù)減少17人，下降14%。其中，道路交通較大事故25起，死亡89人;水上交通較大事故1起，死亡7人;工礦商貿企業(yè)較大事故2起，死亡8人。
1-6月份，全省安全生產指標控制較好，全省各類生產安全事故共死亡787人，占國家下達年度控制指標的41.9%，在年度控制指標階段目標之內。其中：工礦商貿企業(yè)事故死亡57人，占國家下達年度控制指標的21.6%。道路交通事故死亡702人，占國家下達年度控制指標的45.9%。火災事故死亡3人，占國家下達年度控制指標的27.3%。鐵路路外事故死亡14人，占國家下達年度控制指標的23.3%。農機事故死亡4人，占國家下達年度控制指標的28.6%。
全省14個市州各類生產安全事故死亡人數(shù)均未超出年度控制指標的階段目標。
今年年初，按照國家安全生產監(jiān)督管理總局20xx年安全生產工作要點和全國、全省安全生產工作電視電話會議精神以及政府的工作安排，省安全委員會及時對全省安全生產工作進行了認真安排部署，提出了20xx年全省安全生產工作指導思想和工作目標，即：以中國特色社會主義理論為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領安全生產工作全局，認真貫徹黨的第十七次全國代表大會報告提出的“堅持安全發(fā)展，強化安全生產管理和監(jiān)督，有效遏制重特大安全事故”的要求和全國安全生產電視電話會議、工作會議、全省經濟工作會議精神，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”方針，按照《。
工作報告。
》要求，圍繞發(fā)展中心，樹立服務意識，堅持依法行政，認真貫徹國家“隱患整治年”各項工作部署，全面落實“兩個主體責任”，推進實施源頭治本、政策治本、制度治本措施，進一步深化安全生產隱患排查治理和專項整治，強化基層監(jiān)督和企業(yè)安全管理，加強法制、機制和體制建設，努力遏制重特大事故，促進全省安全生產狀況進一步穩(wěn)定好轉，不斷開創(chuàng)安全生產工作新局面。按照20xx年全省安全生產工作“貫徹一個要求，確保兩個目標，落實兩個責任，實現(xiàn)四個提高，突出五個重點，狠抓八項重點工作”的具體要求主要呈現(xiàn)以下七個方面的特點：
根據(jù)國務院安委會下達給我省20xx年安全生產控制指標，結合我省實際情況，省安委會辦公室制定了全省安全生產目標。
責任書。
和控制指標考核辦法，確定了各市、州控制考核目標。進一步完善安全生產考核指標體系，對《甘肅省安全生產責任制考核辦法》和安全生產控制指標體系進行了修改完善，加大了對責任落實、安全投入、事故隱患排查整改的考核力度，重點突出了各級政府安全生產監(jiān)督管理責任的落實，加大對政府的考核力度，使安全監(jiān)管主體責任逐級落實到了各級政府。
根據(jù)《國務院辦公廳關于進一步開展安全生產隱患排查工作的通知》和《甘肅政府關于進一步加強安全生產監(jiān)督管理工作的意見》(甘政發(fā)[20xx]46號)，結合全省實際，政府于20xx年3月24日下發(fā)了《甘肅政府關于印發(fā)甘肅省安全生產隱患排查治理實施方案的通知》，對全省安全生產隱患排查治理工作進行了安排部署，明確了專項行動的工作目標、范圍、內容、方法和實施步驟。為及時了解和準確掌握全省隱患排查治理專項行動的進展情況，總結推廣先進經驗，發(fā)現(xiàn)和解決存在問題，省安委會辦公室于3月21日下發(fā)了《關于加強安全生產隱患排查治理信息報送工作的通知》(甘安辦發(fā)[20xx]8號)，重點對隱患排查治理信息報送內容、報送程序及文字說明、報送時間作了詳細安排部署。3月10日省安辦下發(fā)《關于轉發(fā)國務院安委會辦公室關于進一步做好易由自然災害引發(fā)事故災難的危險點及隱患排查治理工作的通知的通知》(甘安辦發(fā)[20xx]5號)，要求各市州認真做好“易受自然災害影響企業(yè)、單位和場所”的隱患治理工作，把此項工作做為“隱患治理年”工作重點之一進行了安排部署。
在非煤礦山方面：為切實做好非煤礦山及相關行業(yè)專項整治和隱患排查治理工作，省安監(jiān)局制定下發(fā)了《甘肅省20xx年非煤礦山及相關行業(yè)安全專項整治和隱患排查治理。
工作方案。
》。把隱患排查治理重點放在金屬與非金屬礦山以及尾礦庫、冶金有色、石油天然氣開采企業(yè)等危險性較大的高危行業(yè)。一是加大了對隴南成縣、徽縣、文縣、甘南瑪曲縣、張掖肅南縣、酒泉肅北縣、瓜州縣等重點礦區(qū)的非法和不具備安全生產條件的小型礦山隱患排查和專項整治力度。二是對全省地下金屬與非金屬礦山結合許可證延期換證工作開展井下機械通風露天采場中深孔爆破專項整治，逐一檢查驗收，對達不到標準的實施停產整頓。三是在去年對全省尾礦庫隱患排查的基礎上，對全省的尾礦庫進行了全面排查，特別是對地震災區(qū)的尾礦庫組織專家進行了重點排查、對排查出的隱患和問題逐項制定治理措施和監(jiān)控措施，收到了良好效果，到目前為止，沒有發(fā)生重大問題。四是為認真吸取“9.9”噴爐事故教訓，對有色冶金行業(yè)重點開展了工藝環(huán)節(jié)的安全隱患排查和整治。五是針對礦山井巷工程及石油天然氣專業(yè)技術服務單位因安全管理問題引發(fā)事故的特點，把礦山工程項目的發(fā)包方和承包方的安全生產制度建設和管理情況作為重點進行了全面的監(jiān)督檢查，通過檢查進一步規(guī)范了礦山施工安全程序，各類事故明顯減少。
在危險化學品方面：省安監(jiān)局制定下發(fā)了《甘肅省危險化學品領域安全生產隱患排查治理實施方案》，主要突出抓了五個方面的工作，一是加大了對蘭州、白銀、酒泉、慶陽等危險化學品從業(yè)單位密集的重點地區(qū)隱患排查治理工作力度。二是對煉油、石化、氯堿、合成氨、光氣化、溶解乙炔等危險性較大的重點領域進行全面的安全隱患排查和專項整治工作。三是突出了對中油蘭州石化分公司、中油慶陽石化分公司、甘肅銀光聚銀化工公司和甘肅劉化集團有限責任公司等中央在甘和省屬危險化學品重點單位的隱患排查和治理。四是加大了對危險化學品生產、經營、儲存、運輸和煙花爆竹生產等重點環(huán)節(jié)的隱患排查和專項整治工作。五是以危險化學品重點建設項目的“三同時”審查為重點，加大對危險品建設項目的監(jiān)管監(jiān)察力度。
在煤礦安全方面：煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察部門，以礦井通風、瓦斯治理、煤礦整頓關閉、資源整合、項目建設、采掘布置、機電管理、頂板管理、水害防治、火工品管理、防治“三超”等十七個方面為重點進行隱患排查和專項整治，通過整治消除了一大批事故隱患，煤礦企業(yè)安全生產各類事故大幅度下降，煤礦安全生產整體穩(wěn)定，形勢好轉。
在交通安全方面：各道路運輸管理機構繼續(xù)按照“三關一監(jiān)督”的要求，加大運輸行業(yè)安全源頭管理。繼續(xù)深入開展安全生產專項整治，以治理超載、危險品運輸、加強駕駛員安全教育等為重點，從源頭上防止道路運輸事故發(fā)生。公安交警部門開展了“平安斑馬線”行動、“千里安全文明線”活動和機動車涉牌涉證交通違法行為專項整治，加大了對超速、超員、疲勞駕駛、酒后駕駛、農用車非法載人等違法行為的查糾力度，最大限度消除安全隱患，保障道路安全暢通。
在消防安全方面：公安消防部門，針對人員密集、易燃易爆單位、“三合一”場所、高層建筑、地下空間場所、文物古建筑等單位開展隱患排查治理，堅持把火災隱患治理工作與推進消防工作社會化結合起來，加強了對易燃易爆生產經營單位、公眾聚集場所消防安全責任制和消防安全管理制度的落實情況的檢查力度，突出隱患治理，對政府掛牌督辦的98家重大火災隱患單位，督促隱患單位做到責任、措施、資金、時間、預案“五落實”，效果顯著，絕大多數(shù)隱患已完成治理。
在建筑安全方面：建設管理部門以防范腳手架、模板、建筑起重機械事故，規(guī)范勞動防護用品的使用，遏制危險性較大工程安全事故為重點，開展建筑施工安全整治和隱患排查治理活動，督促建筑施工企業(yè)開展施工高峰期、高溫期、雨季等階段的安全防護自查自糾工作，有效遏制了建筑施工生產安全事故的發(fā)生。
在水利安全方面：水利部門以水利施工、水庫運行、農村水電、水文測報、車船交通、供水、電力生產、防火防爆、水庫旅游等作為重點，制定措施，強化監(jiān)督，不斷加大安全投入和事故多發(fā)領域安全生產排查治理力度，收到了顯著成效，各類生產安全事故明顯減少。
在綜合監(jiān)管方面：省安監(jiān)局針對安全生產綜合監(jiān)管工作協(xié)調的行業(yè)多和監(jiān)管的企業(yè)規(guī)模大的特點，把安全生產綜合監(jiān)管工作重心放在第一線，注重加強部門間的協(xié)調配合。一是與省交通廳、省公安廳、省農機局聯(lián)合下發(fā)《關于立即開展治理拖拉機、低速載貨汽車和三輪汽車違法載人專項行動的通知》。二是結合近年來道路交通運輸企業(yè)開展安全標準化工作中新問題和交通廳聯(lián)合下發(fā)了《關于進一步加強道路交通運輸企業(yè)安全生產標準化評估工作的通知》，切實加強道路運輸企業(yè)安全管理的基礎工作。三是會同省電監(jiān)辦對電力行業(yè)隱患排查整治回頭看工作，現(xiàn)場檢查近十天，加大了電力行業(yè)隱患排查工作力度。四是召開省屬和中央在甘郵政、通信單位和企業(yè)安全生產工作的座談會。四是對旅游行業(yè)的安全生產工作提出了具體的要求，“五、一”長假前，對星級飯店、公園風景區(qū)、旅游景點進行了安全大檢查，保證市民的出行安全。五是與林業(yè)廳共同下發(fā)了《關于加強草原防火安全工作的通知》;與省商務廳聯(lián)合下發(fā)了《加強境外企業(yè)安全管理工作的通知》。六是在機械、輕工、紡織、煙草、電力、貿易等行業(yè)重點加強了班組安全標準化建設，開展安全生產標準化工作，推動本質安全型企業(yè)建設。
為認真貫徹落實《國務院辦公廳關于開展安全生產百日督查專項行動的通知》(國辦發(fā)明電[20xx]22號)，4月28日政府召開了20xx年省安委會第二次全體會議，對全省安全生產百日督查專項行動進行了安排部署。為切實開展好百日督查專項行動工作，省安委會辦公室于5月5日下發(fā)《關于印發(fā)安全生產百日督查專項行動政府督查方案的通知》(甘安辦明電[20xx]6號)，組成由省安監(jiān)局、省公安廳、省建設廳、省水利廳等單位牽頭的七個政府督查組于5月初至7月底對全省14個市州進行督查，對每個市州的督查有效時間均在15天以上。
至6月底，政府七個督查組已完成對14個市州的第一、二階段的督查工作。從督查情況看，各市州各行業(yè)部門對百日督查專項行動高度重視，及時制定督查方案，組成督查小組，組織對所轄區(qū)、行業(yè)進行安全生產專項督查，消除了一大批安全隱患，專項行動取得了明顯成效。蘭州市以“排查要認真，責任要到人，治理要徹底、成果要鞏固”為指導思想，組織專家組深入企業(yè)開展“安全咨詢”與“會診”活動，幫助重點單位和事故多發(fā)企業(yè)及時發(fā)現(xiàn)、整治事故隱患，提高了事故預防能力。慶陽市堅持綜合督查與專項督查、明查與暗訪、企業(yè)自查與上級抽查、地方檢查與部門督查、督促檢查與調查研究“五結合”的方式，找問題癥結，掌握真實情況，發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，解決實際問題。蘭州鐵路局認真吸取“4.28”事故教訓，把安全生產百日督查專項行動與安全生產專項整治和提速安全保障體系建設、安全隱患排查治理、安全大反思相結合，通過領導督查、綜合督查、專業(yè)督查、站段自查相結合的方式，進一步強化基礎管理，完善。
規(guī)章制度。
全面整治隱患上半年實現(xiàn)鐵路運輸安全持續(xù)穩(wěn)定好轉。
為及時了解和掌握全省隱患排查治理專項行動的進展情況，總結經驗，解決存在問題，省安委會辦公室及時下發(fā)了《省安委會辦公室關于做好安全生產百日督查專項行動宣傳和信息工作的通知》(甘安辦[2019]9號)，對百日督查專項行動宣傳和信息工作進行安排。省安辦及時向國務院安委辦報送全省百日督查專項行動信息50余條。國務院安委辦百日督查《工作快報》刊載了我省百日督查工作信息。
20xx年5月12日四川省汶川縣發(fā)生8級地震以及多次余震波及我省10個市州、70個縣區(qū)、937個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、10848個行政村。為了切實做好抗震救災工作，5月14日，省安委會辦公室下發(fā)了《關于做好抗震救災中安全生產工作的緊急通知》(甘安辦明電[20xx]8號)，要求全省各部門、各單位落實防范措施，加強對基礎設施、各類建筑的監(jiān)控，提高安全保障能力。5月17日，省安委會辦公室轉發(fā)了《國家安全生產監(jiān)督管理總局關于切實做好防范災區(qū)發(fā)生次生事故工作的緊急通知》(甘安辦明電[20xx]9號)，要求受災地區(qū)加強領導，全面排查，突出重點防范，落實監(jiān)管監(jiān)控，防范災區(qū)發(fā)生次生事故，確保生產安全。5月17日，石軍副省長主持召開了省安委會第三次全體會議，傳達中共中央、國務院，省委、政府領導關于抗震救災期間安全生產工作進展情況，對下一階段安全生產特別是嚴防地震次生災害工作進行安排部署。在省安全監(jiān)管、監(jiān)察部門的安排部署和直接領導下，全省各地生產經營單位加強領導，提高了對抗震救災期間安全生產工作的認識。特別是各類礦山、尾礦庫、危險化學品生產儲存、油氣井生產等高危行業(yè)單位，按照要求停產撤人，做到了“災情未解除不生產，災害未治理不帶病生產，人員未教育不上崗生產，措施未到位不盲目生產”。由于各級安監(jiān)部門充分落實各項安全措施，災區(qū)未發(fā)生各類次生事故。6月18日，省安辦下發(fā)了《關于地震災區(qū)企業(yè)安全隱患排查治理和安全復產指導意見》(甘安辦發(fā)[20xx]13號)，要求安委會有關成員單位和受災企業(yè)主管部門要加強對企業(yè)安全復產的指導工作，指導、幫助、協(xié)調受災企業(yè)對因地震造成的地質災害、廠房建筑隱患、設備設施損毀等開展評估、鑒定、檢測檢驗等工作。要求地震受災企業(yè)在認真開展隱患排查治理的基礎上，制定切實可行的復產方案，恢復生產過程中要注重安全技術支撐，加大安全投入，加強施工管理，完善。
應急預案。
確保安全復產。
5月13日至19日，安監(jiān)局組成兩個抗震救災工作組，深入災區(qū)對礦山、危險化學品、長輸油管線、水庫大壩、建筑施工等企業(yè)進行了實地查看，對近百家企業(yè)直接提出具體要求，了解災情，研究抗震措施，有效開展抗震救災工作。5月15日，應國家安全生產應急指揮中心的要求，省安監(jiān)局積極協(xié)調國家和省級危險化學品應急救援基地-中油蘭州石化公司救援隊伍，緊急趕赴四川地震災區(qū)開展救援工作。5月26日省安監(jiān)局再次組織有關礦山科研、設計、地質災害研究、安全評價方面的16位專家深入災區(qū)企業(yè)一線，實地指導幫助34個地下礦山、55個尾礦庫，18個選礦冶煉企業(yè)對災害進行評估、定性定量分析，制定治理方案和技術措施，為災區(qū)生產經營單位恢復生產提供了有效的技術支持。
抗震救災期間，省安委會辦公室及時調度了解全省抗震救災、安全生產的最新情況，按照要求每日4次向國家安監(jiān)總局、政府、省抗震救災指揮部報送最新災情和應急救援信息，為我省抗震救災工作提供準確災情信息。6月10日下發(fā)了《關于中石油蘭州石化分公司救援隊抗震救災情況通報》，對甘肅省危險化學品應急救援基地—中油蘭州石化公司救援隊和參加救援的搶險隊員不畏艱苦的出色表現(xiàn)進行了全省通報表揚。
省安監(jiān)局修改編定了《甘肅省非煤礦山安全監(jiān)督檢查綱要》、《危險化學品從業(yè)單位安全檢查要點指南》和《煙花爆竹從業(yè)單位安全檢查要點指南》，將從業(yè)單位安全檢查內容規(guī)范化、制度化，用《綱要》、《指南》指導全省非煤礦山、危險化學品安全檢查工作。對綜合監(jiān)管行業(yè)檢查考核標準進行匯編，有力促進了安全生產監(jiān)管水平。在總結去年安全生產隱患排查治理專項行動所取得成績和不足中，針對基層部分安全生產監(jiān)管人員對法律法規(guī)理解和運用還有一定差距，受業(yè)務知識的制約，在涉及安全生產技術、設備工藝等方面，尚有欠缺的情況，省安監(jiān)局結合隱患排查工作，對全省14個市州、86個縣區(qū)安監(jiān)人員進行安全生產隱患排查治理培訓。采取邊排查邊培訓的方式，通過集中學習、現(xiàn)場實地排查等環(huán)節(jié)，使各級監(jiān)管人員在安全生產法律法規(guī)、安全管理、政策運用、監(jiān)管能力、安全檢查、排查治理隱患和解決實際問題能力等方面得到一次全面提高，通過檢查指導企業(yè)解決在安全生產管理方面存在的問題。通過省市縣開展的聯(lián)合隱患排查治理活動，不僅提高了安全監(jiān)管人員的能力，也有力促進了企業(yè)的安全生產水平。
自20xx年國務院頒布《安全生產許可證條例》以來，全省相關企業(yè)積極貫徹實施并依法申辦安全生產許可證。今年，各企業(yè)首次取得安全生產許可證有效期陸續(xù)屆滿三年，需依法延期。根據(jù)《安全生產許可證條例》，結合各行業(yè)、企業(yè)特點，省安監(jiān)局制定下發(fā)了《甘肅省非煤礦山企業(yè)安全生產許可證有效期到期延期有關問題的通知》、《關于進一步做好危險化學品經營許可證延期換證工作的通知》和《關于危險化學品生產企業(yè)安全生產許可證頒發(fā)管理和有效期到期延期有關問題的通知》(甘安監(jiān)?；痆20xx]41號)，進一步規(guī)范、指導有效期到期延期有關條件、標準、要求和安排，督促企業(yè)加大安全投入，進一步改善安全生產條件，規(guī)范安全管理，提高本質安全水平。上半年安全生產許可證發(fā)放及延期換證工作有序進行，共核發(fā)非煤礦山企業(yè)安全生產許可證110戶，危險化學品生產企業(yè)安全生產許可證18戶，初步審查了53戶安全生產許可證延期企業(yè)的申報資料。
在安全教育方面，始終堅持安全教育與安全管理并重的原則，加強安全生產宣傳和培訓教育工作，著力提高基層政府負責人、企業(yè)主要負責人、安全管理人員的安全生產責任意識和安全管理水平，提高職工群眾的安全生產技能。
一是認真組織開展了20xx年“全省安全生產月”活動。按照國家六部門的部署，下發(fā)了《并于開展20xx年“全省安全生產月”活動的通知》，緊扣今年“治理隱患、防范事故”的活動主題，重點開展了宣傳咨詢日活動、組織安全專家下基層、“青年示范崗”、“安康杯”竟賽等形式多樣的安全生產宣傳活動，同時廣泛利用新聞媒體作用，大力宣傳黨和國家關于安全生產工作的方針政策、法律法規(guī)，為全省營造“關愛生命，關注安全”良好氛圍，增強全民的安全意識。
二是大力開展從業(yè)人員的安全培訓工作。上半年全省安監(jiān)系統(tǒng)共培訓危險化學品從業(yè)單位、非煤礦山企業(yè)、建筑施工單位及其他生產經營單位主要負責440人、安全管理人員2403人，培訓各類特種人員17283人，其中復訓特種作業(yè)人員6819人，堅持嚴格的持證上崗制度，對提高從業(yè)人員的安全技能和安全意識起到了非常重要的作用。
三是強化安全生產信息工作。省安監(jiān)局充分利用省安全生產監(jiān)督管理局網站及時發(fā)布安全生產信息指導全省安全生產工作，將上半年全省安全生產控制指標完成情況在《甘肅日報》刊登。各市州充分利用電視、廣播、報紙、網絡等媒體宣傳安全生產工作。通過宣傳，進一步增長和增強了全民、全社會的安全知識和安全意識。
總體上看，上半年全省安全生產形勢總體穩(wěn)定，趨于好轉，安全生產目標完成較好，安全生產控制指標均在控制目標以內，但是安全生產工作還存在以下幾方面的問題和不足。
(一)部分行業(yè)、領域安全生產形勢依然嚴峻。上半年，道路交通事故死亡人數(shù)上升8.9%，較大事故起數(shù)上升13.6%;火災事故經濟損失上升109%。
(二)隱患排查治理工作還不夠深入。在隱患排查治理和百日督查中發(fā)現(xiàn)，個別部門對生產經營企業(yè)的底數(shù)不清，隱患排查治理沒有覆蓋所有生產經營單位;部分企業(yè)對排查出的安全隱患重視程度不夠，一些安全隱患還未徹底消除。
一些企業(yè)和地區(qū)為應付檢查而進行檢查存在走過場的現(xiàn)象，使隱患排查工作浮于表面、流于形式，對查出的隱患跟蹤檢查不夠，對隱患治理的治本措施還未得到落實。
(三)中小企業(yè)安全基礎管理工作相對薄弱，隱患嚴重。部分企業(yè)安全意識不強，安全生產費用投入不足，安全管理水平不高，安全隱患普遍存在，整改措施不到位，效果不明顯，監(jiān)管難度大。
一些單位雖然建立了安全生產管理制度，但存在內容不具體、操作性不強的問題，有的已不適應新形勢下安全生產工作的實際需要，需及時修訂和完善。
(四)基層安監(jiān)機構力量薄弱，綜合監(jiān)管難以發(fā)揮應有的作用。我省現(xiàn)有安監(jiān)人員700多人，監(jiān)管水平、業(yè)務能力呈逐級衰退態(tài)勢，監(jiān)管力量不足、裝備差的問題比較突出。綜合監(jiān)管存在各部門聯(lián)系不緊，形不成合力等問題。
上半年全省安全生產形勢雖然保持了穩(wěn)定好轉的態(tài)勢，但下半年是全省企業(yè)生產經營的黃金期，也是事故高發(fā)期。8月份，北京奧運會的召開，也對安全生產工作提出更高要求。因此，下半年我們將繼續(xù)圍繞20xx年安全生產工作會的要求，突出抓好以下幾方面的工作。
認真落實《甘肅政府關于進一步加強安全生產監(jiān)督管理工作的意見》，強化政府監(jiān)管、部門監(jiān)管和企業(yè)安全生產主體責任的落實，使政府、部門安全生產監(jiān)管主體、企業(yè)安全生產責任主體、政府行政首長、部門領導負責制和企業(yè)法定代表人負責制落到實處。嚴格按照《甘肅省安全生產責任制考核辦法》完善安全生產目標管理體系，動態(tài)監(jiān)控各市州和有關部門安全生產責任目標執(zhí)行情況，做好對14個市州政府安全生產工作的考核工作。
繼續(xù)深入開展重點行業(yè)和領域的隱患排查和百日督查專項行動，把隱患排查治理和專項整治有機結合起來，不斷提升全省安全生產的水平。繼續(xù)開展礦井通風、冶金高爐、長距離輸油輸氣管線專項整治工作，大力推廣機械通風、中深孔爆破技術。加強對礦山井巷工程、石油天然氣專業(yè)技術工程服務單位監(jiān)管，杜絕無證施工，以包代管。
修訂并正式印發(fā)危險化學品生產企業(yè)設備檢維修、開停車和試生產等非正常生產狀態(tài)下的安全管理指導意見和危險化學品從業(yè)單位外來施工隊伍、人員安全管理指導意見，履行服務職能，幫助危險化學品從業(yè)單位提高安全生產管理水平。
根據(jù)上半年重點企業(yè)隱患排查的情況，組織專家對中油蘭州石化公司等重點企業(yè)進行“回頭看”，督促企業(yè)落實隱患治理方案、資金，切實整改消除隱患;督促危險化學品從業(yè)單位經常性開展反違章指揮、違章操作、違犯勞動紀律的活動，增強管理人員和操作人員的遵章守紀意識。
繼續(xù)深入開展氯酸鉀專項治理工作;積極協(xié)調做好煙花爆竹經營銷售環(huán)節(jié)監(jiān)管移交準備工作;出臺我省煙花爆竹經營許可實施細則，確保我省煙花爆竹經營監(jiān)管工作走向規(guī)范。繼續(xù)深入開展“五整頓、三加強”工作，打擊非法營運車輛載客，治理超限超載。抓好渡口渡船、低質量船舶專項整治。加強對危險化學品特別是液化石油天燃氣運輸?shù)恼?，落實防范措施，有效遏制運輸事故發(fā)生。加強農機駕駛人員安全培訓，打擊拖拉機非法載人行為。繼續(xù)開展火災隱患普查整治活動。
在房屋建筑、公路、鐵路、水利電力、電信工程等建設領域，開展以高處墜落、支架坍塌、塔吊倒塌、隧道施工為重點內容的專項整治，加強建筑施工企業(yè)安全生產許可證的動態(tài)監(jiān)控，嚴防重特大事故的發(fā)生。認真做好民用爆炸物品、特種設備、水上交通、水利、鐵路、民航、電力、郵政、林業(yè)、農牧、旅游、教育等行業(yè)的安全整治工作，加強隱患整改，不斷提高本質安全水平。
嚴格執(zhí)行安全生產許可制度，建立健全安全生產許可證日常監(jiān)管和年檢制度，做好換證工作。嚴格執(zhí)行建設項目安全設施“三同時”制度，按照分級管理原則，規(guī)范建設項目安全設施“三同時”的安全核準、設計審查和驗收工作。綜合運用法律手段、經濟手段和必要的行政措施，推動安全文化、安全法制、安全責任、安全科技、安全投入等要素落實到位，建立安全生產長效機制。進一步規(guī)范中介機構評價行為，不斷提升安全評價水平和服務質量。
認真貫徹國務院《生產安全事故報告和調查處理條例》，嚴格按照“四不放過”原則，嚴肅追究有關責任單位和責任人的責任。認真做好對事故調查的督導工作，不斷提高基層事故報告與調查處理工作水平。進一步強化對非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、機械、輕工、紡織、煙草、電力、貿易等行業(yè)企業(yè)的日常監(jiān)管，加強現(xiàn)場施工安全管理監(jiān)督檢查工作，落實監(jiān)管措施。督促企業(yè)把隱患和問題整改到位，對拒不整改、拖延整改的，要依法嚴肅處理。
認真做好職業(yè)病危害調查摸底工作，逐步建立全省作業(yè)場所職業(yè)病危害管理檔案，不斷提高作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生與健康水平。出臺《甘肅省勞動防護用品監(jiān)督管理實施細則》，組織開展全省范圍內勞動防護用品檢查。
繼續(xù)加強企業(yè)負責人、安全管理人員、特種作業(yè)操作人員培訓，強化培訓管理，實現(xiàn)電子化管理，加大考核力度，嚴格持證上崗。重視做好隱患排查和百日督查專項行動中的調查研究和宣傳報道，及時發(fā)現(xiàn)好的做法和存在不足，指導工作落實。進一步加強農民工的安全培訓，切實保護農民工的合法權益和生命安全。繼續(xù)開展各種形式的安全文化活動，不斷提高全社會的安全意識和全民的安全素質。
今年以來，辦公室在局黨組的正確領導下，緊緊圍繞全局中心工作，本著“服務到位、協(xié)調到位”的工作原則，發(fā)揮了應有的組織、協(xié)調和服務職能，順利完成了各項工作任務。
責的精神做好文件的收發(fā)、傳遞、歸檔等工作，同時在收文上，做到文件不積壓、不丟失、不泄密，使收文工作始終保持著暢通、高效的運行狀態(tài)。
在草擬文件、報告中，撰稿人員以“嚴謹、細致、認真”的工作態(tài)度認真思考，反復推敲、斟酌，不放過一絲一毫的疑點，不留下一字一點的差錯，盡量減少或不出差錯，保證了文件的質量。及時向南通市安監(jiān)局上報事故統(tǒng)計報表、向市政府法制辦報送規(guī)范性文件和執(zhí)法統(tǒng)計報表，向國家安監(jiān)總局網上報行政執(zhí)法統(tǒng)計表。
在各項大小會議的籌備中，辦公室從前期準備到現(xiàn)場服務，直至會后落實，每一件事情、每一個環(huán)節(jié)都細心考慮，安排妥當，確保了會議的順利召開。年初的全市安全生產總結表彰大會、階段性安全生產會議等都達到預期目的、完成暨定目標。
根據(jù)上級要求，辦公室起草制定《黨風廉政建設責任制》、《黨組中心組學習制度》、《誠信機關創(chuàng)建方案》，參與制定了《20xx年機關工作2019分目標考核辦法》、《安監(jiān)局接待制度》、《安監(jiān)局機關干部外出學習考察規(guī)定》、《安監(jiān)局人情新風暫行規(guī)定》一系列制度，把各項工作在機關內部進行分解，細化分解到各職能科室。以增強機關干部工作的自覺性和積極性，提高機關人員工作效能。
按照《機關文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限規(guī)定》，認真做好機關檔案清理、歸檔工作。在日常工作較多、事物較雜的情況下，充分利用工作間隙進行機關文書檔案、業(yè)務檔案等檔案的清理、分類、登記、歸檔工作。
一是在規(guī)定時間內，按要求發(fā)放機關職工工資;二是認真組織協(xié)調，通過有關部門的幫助，完成了政府目標考核獎勵資金、國家公務員年終一次獎勵資金的測算、報批等手續(xù)，全部發(fā)放到職工手中;三是按照市政府安全生產目標責任狀的要求和全市安全生產工作會議精神，完成了市政府安全生產目標責任獎和安全生產監(jiān)管工作目標獎勵兌現(xiàn)工作，確保了安全生產獎勵工作的落實。
經過辦公室全體人員的努力，工作取得了一定的成績，但離領導的要求還有差距和不足。應付瑣碎性事務多，下企業(yè)、到基層調查研究少;缺少創(chuàng)新意識，一些問題沒有完全考慮周全等等。
市監(jiān)局辦公室主任工作總結篇二
20xx年，辦公室緊緊圍繞全局中心工作，立足本職，開拓創(chuàng)新，扎實推進“確保局機關有序運行”和“精神文明工作爭先創(chuàng)優(yōu)”兩方面工作的深入開展。主要工作有：
一、全力組織好干部作風建設年活動。
按照區(qū)委關于深入開展干部作風建設年活動的總體安排，我局于3月15日召開了全局干部作風建設年活動動員大會，標志著我局干部作風建設年活動正式開始。辦公室嚴格按照實施方案的要求，組織好每一環(huán)節(jié)的規(guī)定動作。一是認真學習重點理論文章。重點學習了黨的三代領導核心關于加強作風建設的重要論述，《在xx屆中紀委三次全會上的重要講話》，《公務員法》及省、市領導的重要講話。與此同時，結合工作實際，扎實推進機關“長本領、強素質、崗位大練兵”活動。二是多渠道征求意見，圍繞12個問題面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)廣泛征求意見。共發(fā)放征求意見函76份，征求對領導班子意見建議2項和股級干部意見建議2項。對征求到的意見和建議，局領導班子進行了深刻剖析，逐科室制定了整改承諾書，并形成了干部作風建設的六大長效機制。對我局樹立科學發(fā)展意識、改進思想觀念和工作作風、加強隊伍建設提供了指導。
二、認真做好行風評議和機關管理工作。
一是組織動員、公開承諾。在完善組織機構的同時，與局機關各科室都簽定了行風建設責任狀。制定了切實可行的實施方案，將局科股長以上領導廉政承諾全部上墻予以公示。二是開展陽光服務、陽光投訴、問卷評議等公開活動，結合6月份安全生產宣傳月，公開宣傳政策法規(guī)活動，將我局辦公電話通過114服務臺公開，設置了征求意見箱，并于6月份向直接服務對象及社會各屆代表發(fā)放征求意見調查問卷150份，通過多種方式征求意見，形成了與社會聯(lián)系較緊密完善的外部監(jiān)督和投訴機制。
對我局承擔的行政權力全部清理簡化為95項行政權的基礎上，將其中的行政審批職權再一次簡化為6項，并向社會承諾由法定的30個工作日的辦結時期縮短為20個工作日。六是加強機關管理，保障機關有序、節(jié)約、正常運轉。為保障機關節(jié)約化運轉，出臺了《豐南區(qū)安監(jiān)局機關管理制度匯編》，人手一冊。重點加強了車輛管理和后勤管理。針對車耗支出加大的實際情況，車輛管理堅持統(tǒng)一加油、統(tǒng)一審批維修。辦公用品使用堅持庫存登領制度和限額使用制度。對全局辦公用品月使用量、年使用量分類制定出計劃，限額登領使用，大額辦公用品采買堅持局長審批制。后勤接待實行“統(tǒng)一管理，集中審批，核定標準，厲行節(jié)約”制度，控制標準，杜絕浪費和超標，對水、電、暖等其它日常支出也采取了相應措施，多方面降低機關運轉成本，減輕經費壓力。
三、做好事業(yè)單位崗位設置和聘任工作。
按照全區(qū)統(tǒng)一部署，積極開展了我局所屬事業(yè)單位監(jiān)察大隊的崗位設置工作。一是對機關所有事業(yè)人員進行摸底統(tǒng)計，包括學歷、職稱、職務、工作簡歷等個人信息，填寫事業(yè)單位工作人員登記表，并逐一與勞人局檔案室及編辦進行了核實。二是依據(jù)文件精神及我局實際情況進行崗位設置。經批準，監(jiān)察大隊共設21個崗位，管理崗位7個，其中八級職員1名，九級職員6名。專業(yè)技術崗位14個，其中初級崗位6個，中級崗位6個，副高級崗位2個。三是科學制定崗位任職說明書。崗位任職說明書是聘用人員的前提條件。四是嚴格按照程序進行公開透明化聘任。
辦公室處在機關中樞核心的位置，加強辦公室內部建設相當重要，基于這一點認識，我辦下大力氣加強辦公室內部建設。一是要求辦公室同志樹立好五種意識，即“要服務大局，不要偏離中心;要任勞任怨，不要患得患失;要求真務實，不要弄虛作假;要爭先創(chuàng)優(yōu)，不要消極落后;要團結和諧，不要無所事事”。在這五種意識的支配下，我辦形成了心往一處想，話往一處說，勁往一處使，團結奮進的大好局面。一個政令暢通，內外協(xié)調暢通，內部配合暢通的辦公室集體初步建成。
二是加強業(yè)務技能的提高。局辦公室是一個政務性綜合事務部門，除基本的上傳下達，檔案管理，文件收發(fā)業(yè)務外，還有財務、人事、機構編制、學習教育、黨建、精神文明等業(yè)務及領導交辦的臨時性工作。我辦要求每名同志將全部業(yè)務掌握熟練，不靠考核，不靠說教，靠得是每名同志努力爭先的內心自覺，做到“召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝”，努力將辦公室打造成一個業(yè)務精良的科室，更好的為全局服務。一年來，我辦在人事考核、普法教育、思想作風整頓等工作中得到了考核部門的好評，為我局爭得了榮譽。
20xx年，我辦雖然做了大量工作，取得了一些成績，但距離領導的要求還有很大差距，我們也清醒的認識到自身存在的不足，如全局意識還有待加強，業(yè)務素質還需進一步提高，參謀協(xié)調作用尚未發(fā)揮，機關管理還有漏洞等等，我辦將在局班子的領導下，在20xx年的工作中逐步改進，實現(xiàn)新的跨越。
市監(jiān)局辦公室主任工作總結篇三
(一)。
20xx年，本人在喀什地區(qū)藥監(jiān)局和分局班子的正確領導下，在分局各位領導和同志們的大力支持和幫助下，以“三個代表”重要思想和地區(qū)藥監(jiān)工作會議提出的“五個一”工作思路為指導，繼續(xù)加強學習，不斷提高理論水平和業(yè)務能力，努力適應藥監(jiān)工作的新形勢和要求，積極完成領導交辦的各項工作任務，為推進分局各項工作的發(fā)展做出了應用的貢獻?，F(xiàn)對照《自治區(qū)藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)公務員考核實施細則》的要求，將本人一年以來的德才表現(xiàn)和工作、學習情況匯報如下：
一、加強政治理論學習，不斷提高政治思想素質(德)。
一年來，本人積極參加地區(qū)藥監(jiān)局、本縣和分局安排的各項政治學習活動的同時，充分利用業(yè)余時間通過雜志報刊、電腦網絡和電視新聞等媒體，認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，深入學習領會黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神，努力踐行“三個代表”重要思想，不斷提高了政治理論水平。加強政治思想和品德素養(yǎng)，堅持黨的四項基本原則，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，在反對民族分裂主義和非法宗教活動的大是大非問題上，始終做到立場十分堅定，旗幟十分鮮明，堅定了政治立場。堅持“三個離不開”思想，維護了民族團結、維護了祖國統(tǒng)一。以《國家公務員暫行本資料權屬文秘資源網嚴禁復制剽竊條例》為標準，嚴格要求自己，不信教、不參與宗教活動。深入學習《中華人民共和國憲法》、《行政許可法》等法律知識，增強法制意識，自覺遵紀守法，沒有發(fā)生違法亂紀的行為。尤其是，通過認真學習領會“三個代表”重要思想，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨意識，端正工作態(tài)度，改進工作作風，為做好分局辦公室工作，打下良好的政治思想基礎。
二、重視加強業(yè)務學習，提高依法行政能力(能)。
為了更好地適應藥監(jiān)工作的新形勢和崗位要求，結合實際工作，認真學習掌握“一法兩條”和《藥品監(jiān)督行政處罰程序規(guī)定》、《藥品監(jiān)督行政執(zhí)法文書規(guī)范》等相關法律、法規(guī)知識，努力提高自己的行政執(zhí)法和依法辦事能力。堅持理論聯(lián)系實際，把所學的法律條款準確運用到實際監(jiān)督檢查工作中，堅持邊學邊做，在工作實踐中，不斷鞏固和豐富業(yè)務知識。同時，積極參加藥監(jiān)系統(tǒng)和縣上舉辦的《憲法》、《行政許可法》、《公務員依法行政》等培訓學習活動，提高法制意識，堅持依法辦事，不斷提高了依法行政的能力。
三、忠于職守，吃苦耐勞，努力做好各項工作(勤、績)。
一年來，本人以高度的責任感和事業(yè)心，發(fā)揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，自覺服從組織和領導的安排，努力做好辦公室文秘檔案工作，積極參與藥品市場監(jiān)管和gsp認證前期準備指導工作，較好地完成了上級交辦的各項工作任務。全年的工作主要包括以下幾個方面：
1、認真做好分局文秘材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理、會議記錄等辦公室工作，確保的及時撰寫和上報。
積極參與藥品、醫(yī)療器械市場監(jiān)管工作，保證分局各種文書材料的及時撰寫和上報，藥品零售企業(yè)的注冊管理等工作，藥品零售企業(yè)檢查驗收和gsp認證工作，為促進分局各項工作的發(fā)展，做出了一定的力量。
工作中，充分發(fā)揮本人懂得雙語的優(yōu)勢，在各民族之間促進溝通，密切了干群關系。
四、堅持廉潔勤政，改進工作作風(廉)。
在年初，通過認真學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨黨紀處分條例》和有關廉潔自律的規(guī)定，提高了廉潔本資料權屬文秘資源網嚴禁復制剽竊自律、拒腐防變的意識，嚴格要求自己，堅持勤儉節(jié)約，認真履行與分局簽訂的黨風廉政建設和糾風工作目標責任，端正工作態(tài)度，改進工作作風，沒有發(fā)生利用工作之便徇私舞弊的現(xiàn)象。在工作中，對前來辦事的群眾，以禮待人，熱情服務，避免發(fā)生“四難”現(xiàn)象。
我于1986年7月參加工作，20xx年元月調到藥監(jiān)系統(tǒng)工作?，F(xiàn)任分局黨組成員、辦公室主任兼食品安全協(xié)調股股長。自參加工作以來，能擁護黨的領導，自覺遵守國家法律，思想和行動上能保持與黨中央一致，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想來武裝自己的頭腦。自覺投入到保持共產黨員。
先進性教育。
活動中去。工作中，當好領導的參謀和助手，認真學習理論，積極履行職責，在工作中積累了一定的管理經驗和工作經驗，具備了較強的業(yè)務能力和實際工作能力。工作有思路、有條理，并能圓滿的組織實施，得到領導和職工的信任?，F(xiàn)將本人近一年來的學習、政治、思想、工作、作風等方面作如下總結。
一、加強理論學習、提高理論水平。
我能按照上級干部理論學習的要求堅持把學習貫穿于工作的始終，加強學習的積極性和主動性。能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表思想，積極參加系統(tǒng)內各項政治理論學習，提高自己的理論素養(yǎng)，注意把在工作中學習和帶動其他干部學習，做好理論聯(lián)系實際，學以致用，能堅持閱讀黨報黨刊，博覽群書。通過始終如一地抓好理論學習，進一步增加了自己的政治敏銳性和鑒別力，增加了自己的用理論指導工作的意識和能力。
二、加強修養(yǎng)，提高政治素質。
幾年來，在工作中，我除了時刻告誡自己要有全身心投入的熱情，有甘于償盡“各種滋味”的吃苦信念和有不居功自傲的超越自我精神外，最主要是在以下幾個方面加強修養(yǎng)，練好“內功”。一是按照“三個代表”的要求，不斷加強黨性鍛煉，改造自己的世界觀、人生觀和價值觀。二是找準位置，時刻把握自己的。
崗位職責。
深刻認識到職位處于承上啟下對內對外“關節(jié)點”的重要作用必須很好地承擔秘書、參謀、協(xié)調服務、聯(lián)絡和宣傳等具體工作。作為局機關辦公室主任我時刻提醒自己必須有高度的事業(yè)心有強烈的奉獻精神有效的領導方法和領導藝術有寬闊的胸懷才能勝任工作角色。
因此，我能自覺堅持為人民服務的宗旨意識，滿腔熱情地做好本職工作，不斷探索和思考如何更好地發(fā)揮辦公室的組織協(xié)調和參謀助手作用的思路和辦法。充分相信和尊重每個干部職工，傾聽他們的意見，與全體干部職工團結一致，做好辦公室工作，合理安排工作，認真落實工作責任制。充分發(fā)揮了辦公室的工作核心地位作用，較好地推進全局工作的落實。三是樹立服務意識，甘為孺子牛?！扒щy萬難服務難，上下左右協(xié)調難”，我能克服人手少，任務重的實際困難，樹立較高的思想境界和良好的服務意識，從黨和人民的工作大局出發(fā)，淡泊名利，寵辱不驚，守得住清貧，耐得住寂寞，抵得住誘惑，受得住委屈，全心全意做好各項工作，在工作中感受到樂越，在奉獻中展現(xiàn)自己的人生價值，做到吃苦不叫苦，有難不怕難，有累不喊累，受氣不賭氣。
三、改進作風，提高服務水平。
幾年來，我始終以“立黨為公，執(zhí)政為民，服務社會”為自己的理念，改進作風，不斷提高服務水平。一是抓好機關的行政管理規(guī)范化和制度化。按局班子的要求，先后制定了本局的各項。
規(guī)章制度。
用制度來管人。二是根據(jù)局班子的要求落實民主集中制制度組織各股室每月進行交流統(tǒng)一工作布署明確分工責任到人調動了工作的積極性和主動性。三是全局網干部嚴格實行崗位目標責任制量化管理。做到事事有計劃工作安排有序推進。四是自覺遵守廉潔自律的有關規(guī)定抓好局機關后勤服務和財務管理抓好政務公開工作落實局機關效能建設各項規(guī)定。
四、開拓創(chuàng)新，推進工作成效。
在工作中，我不斷開拓進取。先后提出，行政執(zhí)法片區(qū)管理責任制，干部工作量化管理責任制等合理化建議，得到了局班子的認可，并在我分局推行，通過兩年來的實踐證明，這些制度的推行大大轉變了我局的工作作風，提高了工作效率，我能模范帶頭遵守各項工作制度和工作紀律。平時還加班加點來盡量完善各項工作。嚴格辦案紀律，嚴守辦案規(guī)程。每個案件自己親自認真審核。因此，兩年多來，我分局辦理的案件中，當事人都能心服口服，沒有引起過任何行網政復議或行政訴訟。同時，本人也為我局連續(xù)兩年目標管理考評評為優(yōu)秀作出默默貢獻。由于本人工作踏實，作風正派。在全局的干部群眾中有一定的影響，也得到了干部職工的信任。
總之，在這三年的工作中，我能勤勤懇懇，任勞任怨。在業(yè)務上，精益求精，在思想上嚴于律已，廉潔自律。工作也取得了一定成效。但是，對我來說只是一個良好的開端，成績只是代表過去。在今后的工作中，我一定不斷努力，敢于開拓，勇于創(chuàng)新，不恥下問，善于總結，做好更好的成績，做一個讓領導放心，讓群眾滿意的食品藥品執(zhí)法者。
×年的工作已經結束了，回顧半年的工作，我作為辦公室人員，在局黨組的正確領導下，在各位同事的熱心支持和幫助下不斷提高個人素質，扎實工作，求真務實，圓滿地完成了領導交辦的各項工作?，F(xiàn)把本人這一年的思想工作情況述職如下：
一、積極參加保持共產黨員先進性教育活動，提高黨性修養(yǎng)。
在×年，我積極參加保持共產黨員先進性教育活動，認真學習《先進性教育讀本》及黨報黨刊，按照局黨組部署和機關支部的安排，扎扎實實地征求意見、談心交友、查擺問題、剖析根源、分析黨性，并努力做到教育活動與實際工作的“五個結合”，在思想、工作、作風等方面都有新的轉變，并自覺把先進性教育活動的成果轉化到辦公室日常工作中，時刻牢記自己代表人民群眾用藥的根據(jù)利益，與時俱進，開拓創(chuàng)新。在行動中積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持全心全意為人民服務的宗旨不動搖，，不斷提高自己依法行政的能力，為做好藥監(jiān)工作奠定堅實的思想基礎。
二、認真學習，不斷提高個人工作能力。
在上半年，我著重學習公文寫作及財務知識，在工作之余，學習有關公文寫作知識，積極動筆，鍛煉寫作能力，上半年，我共撰寫、報送各種信息篇，報告、總結等多篇，大約二十萬字，在市局〈工作簡報〉刊發(fā)篇，迅速扭轉了我局信息工作在市局排名落后的局面，另外，我還自我加壓，報名參加今年月份舉行的全國中級會計職稱統(tǒng)一考試，在業(yè)余時間努力學習會計知識，通過學習，進一步提高了個人工作能力和水平，為做好辦公室及財務工作打下了基礎。
三、高度負責，按時完成局機關各種日常事務。
我局辦公室人少事多，工作千頭百緒，上對領導班子，下對全局每個股室、職工，外對市局各個科室、縣委、政府，要保證圓滿完成每項任務，需要高度的責任心。我從全局大觀念出發(fā)，牢固樹立責任意識，堅決服從上級領導的安排，對本職工作盡職盡責，遇到忙時加班加點，不怕苦，不怕累，不但保證辦公室電話小時有人接聽，而且還按時保質保量地完成了各種上傳下達等日常事務，從沒耽誤過局里的一項工作，為局機關正常運行提供了保證。
在上半年里，雖然我做了一些工作，取得了一點成績，但和其他同志相比還有很多缺點和不足。在下半年，我要發(fā)揚成績，改正不足，在工作中不斷磨勵、不斷完善，繼續(xù)致力于我局基礎建設、制度建設，積極協(xié)助局領導搞好機關內部建設，使我局各項工作有一個新的起色，為進一步做好藥品市場監(jiān)管，保證人民用藥安全有效做出自己的貢獻!
不足之處，請同志們批評指正。
一年來，在局黨組的正確領導和分管局長、科長的具體指導及同志們的熱心幫助下，堅持以三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真學習政治理論、刻苦鉆研業(yè)務知識、虛心請教、積極工作、尊重領導、團結同志、處處嚴格要求自己，較好的完成了各項工作任務?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：
一、認真學習政治理論和業(yè)務知識，不斷提高綜合素質。
一年來，能夠認真深入學習、習近平同志、李源潮等中央領導同志近期一系列重要講話精神，特別是系統(tǒng)的學習了《科學發(fā)展觀重要論述摘要》及黨的xx屆四中全會公報等。在學習過程中，首先是抓好自學，經常看報刊雜志、電視新聞、中央領導的重要講話;其次積極參加局黨組和大廳管理中心組織的集中學習，認真做了1萬字以上的學習筆記并寫心得體會4篇;第三是利用以會帶訓機會，認真學習上級文件精神。通過認真學習，使自己政治理論水平有了明顯的提高。在抓好政治理論學習的同時，努力抓好業(yè)務知識學習,使知識不斷更新。一是認真自學了《藥品管理法》、《藥品管理法實施條例》、《藥品經營許可證管理辦法》等法律法規(guī);二是積極參加政務大廳組織的《行政許可法》的學習，并在市法制辦組織的考試中取得了前10名的好成績;三是積極參加市局組織的《食品安全法》、《食品安全法實施條例》、《保健食品監(jiān)督管理條例》(草案)等法律法規(guī)的專題培訓。經過學習培訓，進一步提高了自己的業(yè)務素質和日常工作中解決處理問題的能力，為以后更好地適應工作奠定了良好基礎。
二、扎實有效地做好自己的業(yè)務工作。
在一年的工作中，堅持理論學習與實際工作相結合，在工作中發(fā)現(xiàn)自己的不足從而促進學習，通過學習彌補不足、擴寬知識面，達到量變到質變的轉換從而提高工作能力，并及時總結經驗教訓，較好地完成了以下工作：
一是認真做好藥品零售企業(yè)經營許可及許可事項變更的審批工作。一年來，批準籌建44起;受理藥品零售企業(yè)經營許可事項68起，其中：城市藥店44戶，農村藥店24戶;受理許可事項變更218起，其中：變更企業(yè)名稱的13戶、變更企業(yè)負責人50戶、變更質量負責人45戶、變更地址和注銷倉庫的50戶、經營范圍增加生物制品28戶、補辦許可證的2戶。在各許可事項的辦理過程中，我都嚴格把關、不徇私情，做到了一次性告知、辦結，并以電話方式告知。
二是加強藥品零售企業(yè)行政許可行為后續(xù)監(jiān)管。在日常監(jiān)管中，嚴查擅自降低開辦標準和不按gsp規(guī)范經營的行為，對達不到經營條件的企業(yè)按照有關規(guī)定責令整改，嚴重者予以注銷。我們充分運用gsp跟蹤檢查和日常檢查等手段，重點做好停業(yè)企業(yè)、問題企業(yè)的跟蹤監(jiān)管，對質量管理人員不在崗、藥品分類管理制度執(zhí)行不好、處方藥不憑處方銷售、無購進驗收記錄、擅自降低藥品經營面積等不按gsp規(guī)范經營的違法違規(guī)行為加大處罰力度，及時清理注銷不合格企業(yè)。通過清底核查，對67戶長期停業(yè)或不符合經營條件的零售企業(yè)予以公告注銷。
三是認真做好藥品零售企業(yè)換證工作。下半年起，各藥品經營企業(yè)的《藥品經營許可證》將陸續(xù)到期。為認真做好《藥品經營許可證》換證工作，嚴格換證標準，規(guī)范換證行為，根據(jù)《藥品管理法》和省局相關文件精神，我們首先對即將到期的藥品零售企業(yè)進行了清底核查。二是經過周密思考，統(tǒng)籌部署，制定藥品零售企業(yè)換證和再認證。
工作計劃。
三是根據(jù)《藥品經營許可證管理辦法》、《**省新開辦藥品經營企業(yè)驗收標準》，明確換證標準、換證申報材料，并制作《藥品零售企業(yè)換證申請表》、《換證現(xiàn)場檢查報告》等四是按照《藥品經營許可證》編號要求，對轄區(qū)內已驗收的藥品經營企業(yè)進行編號、制作換證企業(yè)基本信息匯總表和《藥品經營許可證》電子版截止目前，已完成9個縣124戶城市藥店編號、電子版的制作。
四是完成了科室檔案的整理。由于時間短、任務重，為了能夠按時保質保量完成此項工作，我放棄休息時間，加班加點，克服長時間坐在電腦前對眼睛和腰部帶來的不舒適感，專心工作。但檔案管理工作要求高、入機程序嚴格，所以在工作過程中，出現(xiàn)了一些困難和問題，為了解決這些問題，我虛心向老同志學習、請教。經過半個月的努力將市場科三年來所有新開辦、變更檔案共計238件(卷)，其中：新開辦藥店檔案92卷，變更檔案1卷,全部按要求完成了檔案的錄入和裝盒工作。
三、認真做好政務大廳各項工作。
20xx年，在市局黨組和大廳管理中心的正確領導下，在相關科室的支持下，堅持大廳提出的“勤政、敬業(yè)、愛民、廉潔、務實、好學、團結、向上”工作原則，確保窗口各項工作穩(wěn)步推進，取得了良好成績：
一是認真履行工作職責，嚴格信守服務承諾。我局進駐政務大廳的四個審批事項，全部為有辦理時限要求的承諾件。我嚴格遵循辦事程序，依法辦事，對資料不符合要求的做到了一次性告知，均得到申辦人好評，滿意度達到了100%。
二是遵守大廳規(guī)章制度，樹立窗口良好形象。窗口工作處在各局業(yè)務的第一線，工作的好壞關系到政府形象，重要性不言而喻。為此，我在工作中嚴格遵守政務大廳的各項規(guī)章制度，不遲到早退，杜絕吃、拿、卡、要、報的現(xiàn)象，做到了潔身自好，清正廉潔，秉公辦事，沒有發(fā)生一起投訴現(xiàn)象，并以實際行動推行政府的“政務公開”、“首問負責制”等各項工作。在市人大及市效能辦、糾風辦、電視臺等部門的明察暗訪中，均未出現(xiàn)任何問題。
三是增強服務意識，努力提高服務水平。窗口的辦理事項，件件都關系申辦人的切身利益。我們既要為申辦人服好務，又要把好關，確保及時、無誤地完成審批工作。在日常工作中，除要完成正常的收件外，還承擔許多政策業(yè)務咨詢。每當碰到辦事人員咨詢各種相關問題時，我都一一認真回答，耐心、細心地解答辦件人提出的各種疑問，指導填寫各種審批辦證表格，指點相關辦件窗口，做到有問必答。
四是增強創(chuàng)新意識，不斷挖掘服務和效率潛力。經過一段時間的實踐和摸索，針對新開辦零售藥店申辦人不知道gsp認證時間及不重視藥店開業(yè)以后的管理的問題，在發(fā)放《藥品經營許可證》的同時就下達了《gsp認證告知書》，促使新開辦企業(yè)在規(guī)定時間內申請認證，從開業(yè)之初就嚴格按照gsp要求規(guī)范經營，對未按規(guī)定認證的企業(yè)要實施行政處罰，這項措施執(zhí)行以來，企業(yè)認證時間明顯提前，均達到了期限要求。
四、存在的問題和今后工作打算。
經過一年的工作和學習，雖然取得了很大進步，但還存在許多問題和不足，如處理一些具體問題時，還不能得心應手，在業(yè)務知識、技能、經驗等方面有待于進一步加強。為在20xx年把各項工作做的更好，我要繼續(xù)發(fā)揚成績，克服不足，抓好業(yè)務知識的學習，多看、多寫、多學習、多實踐，多向領導虛心請教、多向同事學習，不斷提高自己的理論素質和業(yè)務能力，爭做一名優(yōu)秀的公務員。
楚雄州藥監(jiān)局辦公室是州局機關和全州藥監(jiān)系統(tǒng)的黨務、政務、人事、財務、綜合事務管理的辦事機構。在省局辦公室、州局黨組和行政的正確領導下，緊緊圍繞中心工作，服務大局。始終站在講政治的高度，堅持認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以xx大精神為指針，團結一致，與時俱進，艱苦奮斗。在全局干部職工的大力支持和辦公室全體人員的共同努力下，在參與政務、管理事務、搞好服務上完成了各項工作任務，促進了局機關工作和全州藥監(jiān)系統(tǒng)工作的全面展開。主要工作如下：
一、樹立服務意識，提高服務水平。
楚雄州藥監(jiān)局辦公室現(xiàn)有工作人員6人。具體分工為：主任1人;文書檔案兼出納1人;主辦會計1人;工作人員1人;專職駕駛員2人。
州局辦公室既是為州局領導服務的參謀部，又是州局對內對外聯(lián)絡溝通的中心樞紐，也是全州藥監(jiān)系統(tǒng)公務員形象的窗口，工作好壞直接關系到州局的公共服務和行政管理水平，關系到藥監(jiān)系統(tǒng)的對外形象。為此，州局辦公室始終注重辦公室工作人員為人民服務、為領導服務、為機關服務、為基層服務的理念意識教育，始終擺正位置，做到有為、有位、有威、不缺位、不越位，辦理政務事務科學、公正、廉潔、高效。堅持“三個有利于”(有利于領導，有利于機關、有利于基層)標準來檢驗辦公室工作的成效，從實際出發(fā)，實事求是，與時俱進地不斷開拓創(chuàng)新工作局面，確保了上級領導的指示精神在各級各部門的貫徹落實，樹立了良好的藥監(jiān)形象。
(一)建制度，提高管理水平。
藥監(jiān)局組建以來，州局辦公室以“規(guī)范化管理、程序化運作、制度化約束、文明化辦公”為目標，根據(jù)藥監(jiān)行業(yè)實際，建立和完善了各項規(guī)章制度并得到貫徹實施與落實，取得了良好的效果。為確保行政執(zhí)法不違法，做到政務公開、行政執(zhí)法程序公開、各類規(guī)章制度公開，建立和完善了各類規(guī)章制度52項：
1、機關各類規(guī)章制度共20項;。
2、楚雄州藥品監(jiān)督管理局組織機構圖;。
3、黨風廉政建設、黨的組織建設和行風建設各項規(guī)章制度4項;。
4、行政執(zhí)法責任制4項制度;。
6、楚雄州藥品監(jiān)督管理局行政審批程序共17項;。
7、楚雄州gmp認證工作實施方案、楚雄州gsp認證工作實施方案、楚雄州農村藥品“兩網”建設實施方案3項。
8、行政職能公開、政務公開和執(zhí)法程序以及行政性收費項目和舉報電話公開，建立了公示牌和舉報箱。
在今年開展的社會評議機關作風活動中，社會評議滿意率為98.4%，得到了社會各界的好評。
(二)以人為本，做到了組織工作和人事工作無差錯。
由于楚雄州藥監(jiān)局未設立人事教育科機構，組織工作和人事工作成為辦公室主要工作之一。幾年來，辦公室在局黨組領導下，認真學習組織工作和干部人事工作相關理論和政策法規(guī)，認真貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和其他配套制度，參加了全州藥監(jiān)系統(tǒng)黨組和黨的基層組織的建立及基層領導干部的考察任命工作。
1、督辦了基層12個黨支部的建立。
2、依照組織程序，在省局、州、縣委組織部的批準下，參與了9名黨組書記、23位科級行政領導干部和6位紀檢監(jiān)察員以及14位非領導職務干部的考察任命。
3、在全系統(tǒng)開展了組工干部樹形象活動和做人民滿意的公務員活動，組織了公務員的年度考核、優(yōu)秀公務員的評選、先進集體和先進工作者的評比等活動。自20xx年以來，共表彰先進集體8個，優(yōu)秀公務員和先進個人48位。其中，州委、州政府表彰先進集體2個，省局、州委、州政府表彰先進個人8人，州藥監(jiān)局表彰32人次，表彰優(yōu)秀公務員17人次。
4、在省局人事教育處和州局黨組的領導下，組織參加公開招考公務員和社會調入補充公務員、工勤人員的工作。州藥監(jiān)局組建以來，共過渡公務員35人;公開招考公務員19名，補充社會調入公務員7名;補充事業(yè)人員(州藥檢所)5名;補充工勤人員(駕駛員)10名;接收軍隊轉業(yè)干部2名，退伍軍人1名。截止20xx年10月，全州藥監(jiān)系統(tǒng)共有干部職工127人。其中離退休干部12人;在職干部115人。在職人員中，公務員81人;工勤11人;藥檢所23人。
幾年來，由于辦公室工作人員認真負責，堅持以人為本和人性化服務，恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，勤奮工作，除個別因政策因素外，州局的組織人事工作未發(fā)生政策性大的差錯和失誤。
(三)強化教育培訓，宣傳工作得到了社會的廣泛關注。
1、組織全州系統(tǒng)藥監(jiān)干部職工進行相關法律法規(guī)規(guī)章、行政執(zhí)法和案例點評、gmp、gsp認證等的各類培訓共25批次，全州藥監(jiān)執(zhí)法人員送省、州、縣級普遍培訓和輪訓人均5次以上。僅《行政許可法》就組織培訓了3次。
2、組織藥品生產經營企業(yè)和醫(yī)療機構藥劑人員法律法規(guī)規(guī)章和各類培訓約6000人次，發(fā)出《云南省藥品從業(yè)人員上崗資格證書》4500多本;組織非公有制經濟藥品生產經營企業(yè)專業(yè)技術職務培訓1041人，獲得藥學系列初、中級職稱專業(yè)技術任職資格的達994人。
3、通過各種新聞媒體向社會廣泛開展大規(guī)模的宣傳活動，開辟了《楚雄日報》《楚雄藥監(jiān)》專欄，楚雄電視臺、楚雄廣播電臺新聞和其他相關欄目。20xx年5月，州局開通了互聯(lián)網“云南省楚雄彝族自治州藥品監(jiān)督管理局網站”，并加入了政府公眾信息網。網站的建立，受到了社會的廣泛關注，豐富的內容，吸引了社會各界人士的登錄，它不僅使更多的人了解了楚雄州藥監(jiān)系統(tǒng)的工作情況，同時也為今后工作開辟了一個新的陣地。到10月底，辦公室向各類媒體共發(fā)出宣傳報道560多篇。媒體宣傳定期向社會發(fā)布我局的行政執(zhí)法情況和通報打擊制售假劣藥品案件;適時通報全州藥品市場狀況;發(fā)布國家、省食品藥品監(jiān)督管理的法規(guī)規(guī)章公告;發(fā)布通過藥品gmp、gsp認證企業(yè)公告;公開曝光銷毀行政執(zhí)法中收繳的假、劣藥品，規(guī)范藥品生產經營企業(yè)和醫(yī)療機構使用藥品的正當行為等，使廣大人民群眾了解用藥的安全有效途徑，提高了人民群眾的用藥維權意識，積極參與藥品市場的社會監(jiān)督，舉報質量有問題的藥品、醫(yī)療器械和非法經營藥品行為的事例大大增加。宣傳和培訓工作引導和強化了藥監(jiān)執(zhí)法人員以及管理相對人的法律觀念，形成了全社會廣泛參與藥品監(jiān)督的氛圍，為我局的行政執(zhí)法工作創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。
二、公文運轉正常，辦文質量提高。
腦靈筆硬，政治素質高，知識面較廣，有無私奉獻精神，又能公正處事，善于團結，敢于碰硬，結交廣泛，是辦公室工作人員的基本素質。調查研究實事求是，文稿簡練有前瞻，文件處理準確率高，行文督辦催辦查辦高時效，文件收發(fā)高效率、打字印刷高速度、核稿校對高質量、下發(fā)公文無差錯、會務工作高標準、綜合協(xié)調高水平、車輛行駛無事故、安全防范有措施，辦公經費低成本，是確保政令暢通的基礎條件。我們辦公室人員，各有相對獨立的工作平臺，各自承擔一個方面的職能和責任，各自都有直接接受局領導工作安排的任務，其綜合協(xié)調、科學管理和領導藝術、政策理論水平和政治理念，都在這里得到充分的發(fā)揮。同時辦公室工作又如履薄冰，這就要求辦公室工作人員時時保持高度的學習精神、服務奉獻精神、超前思維能力和高度的負責精神，工作才能不斷產生新起色，才能在藥監(jiān)工作不斷更新的新形勢下跟上時代的發(fā)展。
(一)嚴格執(zhí)行新的《國家行政機關公文處理辦法》，本著實事求是、精簡高效的公文處理原則，在嚴格公文處理程序上下功夫，實行主任負責制。重點放在規(guī)范公文行文關系，提高公文辦理質量，切實加強機關公文運轉的規(guī)范化和制度化上，確保了機關各項工作的高效運轉。
(二)辦公室呈辦的文種有楚藥監(jiān)發(fā)、楚藥監(jiān)黨組、楚藥監(jiān)辦、楚藥監(jiān)聯(lián)發(fā)、楚藥監(jiān)電等。公文的審批按文件起草人、科室負責人、辦公室負責人、局分管領導以及聯(lián)發(fā)單位的領導層層審核、簽字，局領導簽發(fā)和聯(lián)發(fā)文聯(lián)合簽發(fā)等原則進行。印發(fā)的公文實行起草人、審核人、校對人、印發(fā)人分別分級負責的責任追究制，一旦造成失誤或不良影響或嚴重后果的，分別追究相關人員的行政責任。
(三)大力精簡文件，不斷提高公文的思想性、指導性、政策性和性，控制重復性。對時效性較短的公文，一般采取傳真或便文通知或以電子郵件等形式發(fā)文。20xx年1到10月止，州局發(fā)文102件，簡報27期，其他公文約200件，基本做到行文簡練，不該發(fā)的公文不發(fā)。
(四)文書流轉準確快捷，辦文質量不斷提高。辦公室文件流轉有專人負責，統(tǒng)一造冊簽收，實行單線傳閱，單線交辦，急事急辦、聯(lián)合督辦，分類歸檔。幾年來，未發(fā)生因公文流轉不暢而影響工作的情況，也未發(fā)生失泄密的事件。
(五)嚴格按照《中華人民共和國檔案法》和《云南省機關檔案管理標準實施細則》等規(guī)定，州局制定了檔案管理規(guī)章制度，規(guī)范了文書檔案管理工作程序。自20xx年以來，形成文書檔案永久卷10卷，長期卷14卷，短期卷25卷。檔案工作發(fā)揮了服務藥監(jiān)工作、服務領導決策、服務鑒書的作用。
三、抓好督辦督察工作，各項政令得以暢通。
督辦督察工作是辦公室的一項重要工作，是確保政令暢通的有效手段。一年來，我們按照“時效強、效率高、效果好”的督辦工作目標，緊緊圍繞和跟進局黨組中心工作，認真履行督辦督察職能，突出抓好領導批辦事項的督辦，抓好各項會議決定的檢查落實，圍繞州委、州政府大力發(fā)展天然藥業(yè)重點產業(yè)的目標任務，分解細化到責任部門，并抓好督辦工作。同時還督察全系統(tǒng)人事工作、文秘工作、財務工作、資產管理工作、教育培訓工作、新聞宣傳工作等，特別是在20xx年抗擊“非典”中，辦公室發(fā)揮了指揮中心和參謀部的有效作用，為州藥監(jiān)局評為楚雄州委、州人民政府抗擊“非典”先進單位的榮譽作出了積極貢獻。同時還配合各部門開展gmp、gsp、“兩網”建設等重點工作大事，基本實現(xiàn)了“上有批示、下有行動”，維護了領導的威信，確保了領導決策“不變形、不縮水”，達到政令暢通目的。一年中，全局沒有因督辦不利而工作受到影響的事件發(fā)生。
四、財務管理工作。
州局黨組十分重視財務管理工作，針對全州藥監(jiān)系統(tǒng)自組建以來，因歸并上劃人員中財務人員匱乏，23名財務人員中有13人無會計上崗證，且兼職較多，財務管理基礎工作薄弱，財務做帳形式不一，財務狀況家底不清等問題，結合藥監(jiān)系統(tǒng)行風建設、黨風廉政建設和實施“云嶺先鋒工程”，決定組織財務內部自查審計，以審計的手段，達到強化財務監(jiān)督管理，增強內控能力的目的。20xx年8月10日至30日，在局黨組領導下，局辦公室組織了對全州藥監(jiān)系統(tǒng)12個單位開展了財務內部審計工作。
審計工作在云南天贏(楚雄)會計師事務所的協(xié)助下進行，對20xx年1月1日至20xx年6月30日的財務收支情況進行審計。經過20多天的辛勤工作，局辦公室和天贏會計師事務所共同組成的審計組順利完成了全州藥監(jiān)系統(tǒng)12家單位的審計任務：一是肯定了州局機關(含州監(jiān)督辦)和州藥檢所的財務工作基礎工作好，財務收支合規(guī)合法，資產管理比較完整;二是各縣分局中，武定、元謀、姚安、南華、雙柏相對較好，其他分局、監(jiān)督辦普遍存在會計基礎工作不夠規(guī)范，部份財務收支不符合規(guī)定，資產管理不夠完善等問題。審計組針對問題分別提出了解決問題的途徑和中肯的改進意見，并對各被審計單位作出了客觀公正的審計結論。
針對審計出的各類問題，逐個提出解決和糾正的辦法：
1、正確看待審計中反映出來的問題。局黨組通過對審計結論的分析研究，準確把握財政收支的家底，找準財務收支工作中出現(xiàn)問題的根本原因，明確改進措施，為下一步財務管理工作的科學決策提供了依據(jù)。
2、實行審計結論落實報告制度。要求各單位對審計中發(fā)現(xiàn)的問題，立即限期進行整改，并將落實情況書面報州局黨組。各單位黨政主要負責人要對財務收支負總責，嚴格執(zhí)行國家財務政策、法律法規(guī)和規(guī)章制度，切實負起領導責任。
3、各級藥監(jiān)部門應認真組織學習《中華人民共和國會計法》和《云南省會計條例》，嚴格執(zhí)行財政部頒布的《行政單位財務規(guī)則》、《行政單位會計制度》、《事業(yè)單位財務規(guī)則》、《事業(yè)單位會計制度》等財務會計規(guī)章制度的規(guī)定，嚴格按照財政部門確定的開支范圍和標準使用各項財政資金。
4、做好罰沒收入的上繳工作，做到應收盡收，應繳盡繳，嚴禁挪用截留。
5、實行審計結論跟蹤督查制度。雖然這次審計是州局的內部自查審計，但各單位都能夠嚴肅對待，狠抓落實，各級藥監(jiān)紀檢監(jiān)察組織牽頭進行跟蹤檢查，確保了審計結論的落實。
6、充分運用審計結論，強化內控能力。審計監(jiān)督是強化內部控制的手段。通過審計結論的運用，進一步健全完善財務管理制度，增強自覺維護國家財經紀律行為。
為從源頭上防止和消除財經活動中的違法違規(guī)違紀行為，局黨組決定，今后還將通過經常性的內部審計，形成互相制約，權責明確，管理科學，運作有序，監(jiān)督有效的內部控制和自律格局。
五、認真辦理人民代表、政協(xié)委員的提案和議案。
兩年來，辦公室認真辦理人民代表、政協(xié)委員的提案和議案共4件。辦理過程以“講求質量，注重效果，多辦實事”為標準，加強調查研究，認真撰寫“答復”，逐條與人民代表和政協(xié)委員聯(lián)系溝通，及時到代表和委員駐地進行面商，達到意見一致后，當面簽署提案和議案辦理滿意程度，按辦理時限及時將辦理結果上報州人大、州政協(xié)和州政府。4件提案和議案到武定縣、元謀縣和楚雄市面商，面商22人，滿意程度都達到了100%。
六、興學風，辦公室干部素質得以提高。
建立學習教育機制，繼續(xù)全面學習和領會“三個代表”重要思想，來統(tǒng)領我們的工作，這是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點，也是我們在新時期努力尋找藥品監(jiān)督管理工作新突破的指路明燈。辦公室人員素質的提高關鍵在于學習，除組織好日常時事政治的學習外，還要求大家不斷用新的科學的理論武裝頭腦、用科學的知識拓寬視野。同時抓好“三觀”教育，即科學的發(fā)展觀、正確的政績觀和科學的人才觀，提高改造主觀世界的自覺性，增強學習的主動性，注重講究學習方法、勤于思考、肯于專研，做到學精管用。
為檢驗學習效果，規(guī)范行為，在辦公室主任與局領導簽訂責任書的基礎上，辦公室全體人員還向主任簽訂了黨風廉政責任書和行政執(zhí)法責任書，將每個人的學習情況、黨風廉政情況和責任制執(zhí)行情況與半年評議、年終總評及公務員考核等有機結合起來，年終進行考核。通過這些措施，辦公室綜合素質有了明顯提高，為辦公室工作的創(chuàng)新與發(fā)展打下了堅實的基礎。
七、安全保衛(wèi)工作和安全行車無事故。
辦公室注重安全保衛(wèi)、突發(fā)事件緊急處理和安全行車等工作。在建立了安全保衛(wèi)工作制度、緊急重大情況報告制度和車輛管理制度等工作制度基礎上，加強了全州系統(tǒng)行政執(zhí)法過程中的安全防范措施，日常上下班工作環(huán)境特別是節(jié)假日的安全保衛(wèi)等工作。為確保緊急重大情況的報告通暢，辦公室負責人保持24小時通訊通暢。為確保車輛行駛安全，局辦公室確定了專人聯(lián)系制度，隨時督察行車安全。兩年多來，楚雄州藥監(jiān)系統(tǒng)12個單位無安全責任事故發(fā)生，13輛車安全行駛70萬公里無事故，州局機關三輛車安全行駛18萬公里無事故。
八、清理著裝。
根據(jù)國務院辦公廳關于整頓統(tǒng)一著裝的通知和省局、州人民政府的統(tǒng)一部署，對楚雄州藥監(jiān)局系統(tǒng)的執(zhí)法著裝進行了清理。一是自接到“通知”之日起，及時通知全系統(tǒng)統(tǒng)一停止著裝。二是及時統(tǒng)計上繳“大蓋帽”等制式標志，對上繳的制式標志74套，造冊分別上報省局和州財政局，并進行了集中銷毀，做到了令行禁止。
九、存在的不足和困難。
回顧一年來辦公室的各項工作，雖然取得了一定的成績，但還存在不少的問題有待進一步克服。如內部各項管理制度雖然建立了，但還不夠完善，制度的實施還缺乏有效的監(jiān)督和督察;在起好領導的參謀助手作用方面，主動性還不夠;主動配合各職能部門開展階段性工作還有差距;內部的事務管理還需進一步加強;這些都需要在新的一年里加以改進和提高。
十、努力方向。
繼續(xù)保持昂揚向上的工作熱情，斗志不減，活力不衰，不斷開拓奮進，不斷將辦公室的各項工作推向新的起點。
1、正確發(fā)揮三個地位即中心、樞紐和窗口地位;六項職能即指導、管理、參謀咨詢、服務、協(xié)調和監(jiān)督職能;八個基本原則即準確、迅速、保密、密切聯(lián)系群眾、一切從實際出發(fā)、精簡高效、嚴密科學和協(xié)作配合原則，提高六項意識即學習、服務、全局、政務、事務和安全意識;五個服務到位即為領導服務、為機關服務、為基層服務、為管理相對人服務、為職工生活福利服務;做到輔助性、政策性、綜合性、開放性、服務性相結合，做好辦公室的工作。
2、加強督察督辦工作，繼續(xù)深入調查研究，為領導決策提供有效服務。做到每月都能到基層調研一次。
3、緊緊圍繞局中心工作，研究和解決工作中的熱點和難點問題，勇于創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作方法。辦好網站，搞好宣傳，主動接受監(jiān)督，不斷改進工作，爭取出色地完成各項工作任務。
對省局辦公室建議：多到州市縣藥監(jiān)局幫助指導辦公室工作。
市監(jiān)局辦公室主任工作總結篇四
xx年，本人同辦公室全體同志一道，緊緊圍繞全局工作目標和工作重點，結合實際，履行職責，認真做好綜合協(xié)調、政務文秘、后勤保障等工作?，F(xiàn)述職如下，請予以評議：
1、認真搞好協(xié)調服務工作。及時將上級的文件精神按照局領導批示向各處室傳達，做到重點事項從發(fā)文到辦結全程跟蹤;及時將下級的訴求向局領導反映，并按領導指示協(xié)調相關處室認真辦理;全力做好上級主管部門、局外單位與本單位之間的工作溝通和協(xié)調，為我局各項工作的正常開展創(chuàng)造了條件。
2、認真搞好政務文秘工作。認真完成了局黨委行政文件、通知、總結、講話、匯報材料、調研報告等局綜合性文字材料的起草。認真做好了文書檔案整理歸檔和管理工作，并將20xx年至20xx年黨委和行政文件全部錄入檔案管理系統(tǒng)，實現(xiàn)了目錄及電子文檔同步查閱。認真做好各項會務和一系列檢查、考察和調研等接待工作，特別是承辦了近200人參加的全省糧食行業(yè)安全生產工作會議、全市糧食工作會議、接待了國家糧食局檢查組來徐檢查夏糧收購工作，注重細節(jié)，提前籌劃、銜接有序，進行順利，受到領導好評。
3、認真抓好政務信息工作。20xx年，向江蘇糧網報送信息700余條，比上年增加300多條;在徐州糧網編輯信息600余條。堅持“以公開為原則、不公開為例外”的原則，依法主動公開各類政府信息37條。
4、認真做好信訪穩(wěn)定工作。完善《信訪工作目標管理考核辦法》，繼續(xù)實行信訪穩(wěn)定保證金制度，強化基層領導責任心。每月按時上報主要領導干部下訪，認真處理群眾信訪反映的實際問題，及時排查不安定因素。認真做好四項排查等各項工作，按期辦結單位受理的和通過“陽光信訪”系統(tǒng)轉交辦的信訪事項及群眾網上信訪事項共2項。積極按規(guī)定參加市領導接待日活動，無上級交辦的信訪案件。對于接訪中心通知的接訪事項，我局均及時到達并認真處理，盡最大努力做好信訪穩(wěn)定工作。沒有出現(xiàn)非正常進京、赴省、集訪現(xiàn)象，各類信訪事項按期報結率為100%。尤其是于西成無理纏訪情況，指導并配合環(huán)城糧庫做了大量深入細致工作，確保了敏感時期穩(wěn)定。
5、認真搞好后勤保障工作。針對局機關車輛少、保障任務重的實際，嚴格落實車輛管理制度，加強用車調度，盡力保障領導工作、處室和重點項目公務用車需要。認真做好車輛用油、行車里程登記，做到行車里程與用油基本一致。嚴格定點修車，堅持事前申報，保障了局公務用車及時維修。加強安全管理，全年行車16.5萬公里無事故。嚴格按照市政府規(guī)定，做好政府采購工作，堅持定點采購辦公用品，對辦公用的電腦與網絡做到適時更新，隨時與電腦維修公司聯(lián)系維修，保障了機關工作人員的正常辦公。
6、認真做好政務督查工作。堅持定期調度重點工作進展情況，每月將當月重點工作完成情況形成報告上報，并根據(jù)局長辦公會有關要求經常了解重點工作開展情況和領導指示落實情況。能認真按照年度績效考核目標計劃的內容，每月調度，及時上傳網絡公示，在半年和年底時形成績效報告。平時加強與各處室工作人員的溝通協(xié)調，積極督促各項重點工作的推進。
20xx年，本人雖然完成了各項工作目標任務，取得了一定成績，但與領導的要求和同事們的期望還存在一定的差距，主要表現(xiàn)在：對新形勢、新問題研究不深，意見建議的針對性、超前性不夠;后勤服務保障和接待工作仍有一些不盡如人意的地方。在新的一年里，克服缺點，改進不足，做好每一項工作。
市監(jiān)局辦公室主任工作總結篇五
今年以來，辦公室在局黨組的正確領導下，緊緊圍繞全局中心工作，本著“服務到位、協(xié)調到位”的工作原則，發(fā)揮了應有的組織、協(xié)調和服務職能，順利完成了各項工作任務。
一、工作完成情況。
(一)收文程序規(guī)范、快速。辦公室收文人員以高度負。
責的精神做好文件的收發(fā)、傳遞、歸檔等工作，同時在收文上，做到文件不積壓、不丟失、不泄密，使收文工作始終保持著暢通、高效的運行狀態(tài)。
(二)高標準完成重要文件、報告材料。在草擬文件、報告中，撰稿人員以“嚴謹、細致、認真”的工作態(tài)度認真思考，反復推敲、斟酌，不放過一絲一毫的疑點，不留下一字一點的差錯，盡量減少或不出差錯，保證了文件的質量。及時向南通市安監(jiān)局上報事故統(tǒng)計報表、向市政府法制辦報送規(guī)范性文件和執(zhí)法統(tǒng)計報表，向國家安監(jiān)總局網上報行政執(zhí)法統(tǒng)計表。
(三)嚴要求準備會務工作。在各項大小會議的籌備中，辦公室從前期準備到現(xiàn)場服務，直至會后落實，每一件事情、每一個環(huán)節(jié)都細心考慮，安排妥當，確保了會議的順利召開。年初的全市安全生產總結表彰大會、階段性安全生產會議等都達到預期目的、完成暨定目標。
(四)制定各項。
規(guī)章制度。
強化機關內部管理。根據(jù)上級要求辦公室起草制定《黨風廉政建設責任制》、《黨組中心組學習制度》、《誠信機關創(chuàng)建方案》參與制定了《20xx年機關工作20xx分目標考核辦法》、《安監(jiān)局接待制度》、《安監(jiān)局機關干部外出學習考察規(guī)定》、《安監(jiān)局人情新風暫行規(guī)定》一系列制度把各項工作在機關內部進行分解細化分解到各職能科室。以增強機關干部工作的自覺性和積極性提高機關人員工作效能。
(五)有條不紊管理機關檔案工作。按照《機關文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限規(guī)定》，認真做好機關檔案清理、歸檔工作。在日常工作較多、事物較雜的情況下，充分利用工作間隙進行機關文書檔案、業(yè)務檔案等檔案的清理、分類、登記、歸檔工作。
(六)財務管理工作嚴謹細致。一是在規(guī)定時間內，按要求發(fā)放機關職工工資;二是認真組織協(xié)調，通過有關部門的幫助，完成了政府目標考核獎勵資金、國家公務員年終一次獎勵資金的測算、報批等手續(xù)，全部發(fā)放到職工手中;三是按照市政府安全生產目標責任狀的要求和全市安全生產工作會議精神，完成了市政府安全生產目標責任獎和安全生產監(jiān)管工作目標獎勵兌現(xiàn)工作，確保了安全生產獎勵工作的落實。
二、存在問題和不足。
經過辦公室全體人員的努力，工作取得了一定的成績，但離領導的要求還有差距和不足。應付瑣碎性事務多，下企業(yè)、到基層調查研究少;缺少創(chuàng)新意識，一些問題沒有完全考慮周全等等。
今年以來，辦公室結合工作實際，，認真履行辦公室職能，做好綜合協(xié)調、政務、黨建、煙花爆竹、政工、財務等方面工作。半年來主要做了以下二個方面工作：
1、盡職盡責做好文件收發(fā)登記工作。今年來，辦公室認真做好了這一工作，及時將上級的文件精神按照局領導的批示向各股室傳達，基本做到從發(fā)文到辦結全程跟蹤。確保領導批示的每件事情、要求都能明確責任、落實到位。
2、精心組織全縣安全生產會議。積極配合分管領導做好了3次全縣安全生產會議會務籌備工作，為確保會議有序進行，在會議籌備中，辦公室認真細致，從前期準備，到現(xiàn)場服務，直至會后落實，每一件事情、每一個環(huán)節(jié)都細心考慮，安排妥當，確保了會議不出疪漏。
3、即時準確報送政務信息。一是做好了元旦、春節(jié)、五一等節(jié)假日的值班安排，按要求上報到市局和縣委辦、縣政府辦。二是做好政務信息報送工作。每月按時向市局報送工貿企業(yè)事故簡表。
4、開源節(jié)流扎實做好財務管理工作。一是做好現(xiàn)金收支工作，并按財務規(guī)定及時做帳，按時報表，做到帳目清晰;二是在規(guī)定時間內，按要求發(fā)放機關干部職工工資，三是做好了干部職工調資工作。
5、扎實開展局機關“五學”活動。制訂。
活動方案。
和
學習計劃。
突出學習活動重點。對照“五學”活動的要求進行查漏補缺以進一步規(guī)范完善我局“五學”工作材料。
6、認真落實“學習貫徹xx大、爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績”主題實踐活動。一是制定了《黃梅縣安監(jiān)局“學習貫徹xx大、爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績”主題實踐活動實施方案》，成立了“學習貫徹xx大、爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績”主題實踐活動領導小組;二是開展了“黨風廉政宣傳教育月”學習教育活動。楊帆局長以題為《講黨性、重品性、守紀律、做表率》，為全體黨員上了一堂題廉政黨課，使全體黨員加深了廉潔執(zhí)法，依法行政重要性的認識。三是開展“看黃梅變化、鼓發(fā)展士氣”活動。5月22日組織局退休老干部江西星子縣東陵鎮(zhèn)等地參觀學習。
7、認真做好服務中心工作。一是完成了向省市申報《黃梅縣安監(jiān)局基層安全生產網格化監(jiān)管系統(tǒng)試點工作推廣項目》和《黃梅縣安全生產監(jiān)管執(zhí)法專業(yè)裝備建設項目》兩個項目的申報工作。二是結合縣委縣政府創(chuàng)建園林城市工作要求，對局院內及局辦公樓各辦公室環(huán)境進行了美化。
二、全面加強煙花爆竹安全監(jiān)管工作。
1、扎實開展日常安全監(jiān)管檢查。嚴格按縣政府批復的執(zhí)法計劃執(zhí)行。每月對永泰煙花爆竹公司倉庫、經營門店進行專項安全檢查，并檢查各單位是否認真填寫縣安委會統(tǒng)一印發(fā)的《安全生產管理手冊》;是否定期開展員工安全教育培訓和應急救援演練等工作，從而督促企業(yè)自覺地履行日常生產安全監(jiān)督檢查職責。半年來共檢查零售經營單位870次。
2、創(chuàng)新教育培訓方式。今年以來，根據(jù)我縣實際情況，采取靈活方式，分鄉(xiāng)鎮(zhèn)報名、集中培訓、統(tǒng)一考核的方式，已在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦16期煙花爆竹培訓班，共培訓人員958人。辦理煙花爆竹零售經營許可證958個。
3、認真配合縣禁鞭指揮部，做好了縣城城區(qū)范圍禁鞭工作。
為確保圓滿完成今年的。
工作計劃。
下半年我們將進一步發(fā)揚成績改進不足力爭在以下4個方面的工作中做出更大的成績：
1、配合中心，服務全局，認真全面履行辦公室職責。
2、認真做好包保鄉(xiāng)鎮(zhèn)工貿企業(yè)標準化創(chuàng)建工作。
3、認真做好項目后續(xù)相關工作，確保項目資金及時足額到位，做好團隊招商引資工作，圓滿完成縣委縣政府的中心工作。
4、加強行政執(zhí)法工作力度，按照《煙花爆竹安全生產大檢查“百日行動”實施方案》，堅決打擊煙花爆竹領域非法生產、非法經營行為。
市監(jiān)局辦公室主任工作總結篇六
楚雄州藥監(jiān)局辦公室是州局機關和全州藥監(jiān)系統(tǒng)的黨務、政務、人事、財務、綜合事務管理的辦事機構。在省局辦公室、州局黨組和行政的正確領導下，緊緊圍繞中心工作，服務大局。始終站在講政治的高度，堅持認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江領導人“三個代表”重要思想，以xx大精神為指針，團結一致，與時俱進，艱苦奮斗。在全局干部職工的大力支持和辦公室全體人員的共同努力下，在參與政務、管理事務、搞好服務上完成了各項工作任務，促進了局機關工作和全州藥監(jiān)系統(tǒng)工作的全面展開。主要工作如下：
楚雄州藥監(jiān)局辦公室現(xiàn)有工作人員6人。具體分工為：主任1人;文書檔案兼出納1人;主辦會計1人;工作人員1人;專職駕駛員2人。
州局辦公室既是為州局領導服務的參謀部，又是州局對內對外聯(lián)絡溝通的中心樞紐，也是全州藥監(jiān)系統(tǒng)公務員形象的窗口，工作好壞直接關系到州局的公共服務和行政管理水平，關系到藥監(jiān)系統(tǒng)的對外形象。為此，州局辦公室始終注重辦公室工作人員為人民服務、為領導服務、為機關服務、為基層服務的理念意識教育，始終擺正位置，做到有為、有位、有威、不缺位、不越位，辦理政務事務科學、公正、廉潔、高效。堅持“三個有利于”(有利于領導，有利于機關、有利于基層)標準來檢驗辦公室工作的成效，從實際出發(fā)，實事求是，與時俱進地不斷開拓創(chuàng)新工作局面，確保了上級領導的指示精神在各級各部門的貫徹落實，樹立了良好的藥監(jiān)形象。
藥監(jiān)局組建以來，州局辦公室以“規(guī)范化管理、程序化運作、制度化約束、文明化辦公”為目標，根據(jù)藥監(jiān)行業(yè)實際，建立和完善了各項。
規(guī)章制度。
并得到貫徹實施與落實，取得了良好的效果。為確保行政執(zhí)法不違法，做到政務公開、行政執(zhí)法程序公開、各類規(guī)章制度公開，建立和完善了各類規(guī)章制度52項：
1、機關各類規(guī)章制度共2019;。
2、楚雄州藥品監(jiān)督管理局組織機構圖;。
3、黨風廉政建設、黨的組織建設和行風建設各項規(guī)章制度4項;。
4、行政執(zhí)法責任制4項制度;。
6、楚雄州藥品監(jiān)督管理局行政審批程序共17項;。
7、楚雄州gmp認證工作實施方案、楚雄州gsp認證工作實施方案、楚雄州農村藥品“兩網”建設實施方案3項。
8、行政職能公開、政務公開和執(zhí)法程序以及行政性收費項目和舉報電話公開，建立了公示牌和舉報箱。
在今年開展的社會評議機關作風活動中，社會評議滿意率為98.4%，得到了社會各界的好評。
由于楚雄州藥監(jiān)局未設立人事教育科機構，組織工作和人事工作成為辦公室主要工作之一。幾年來，辦公室在局黨組領導下，認真學習組織工作和干部人事工作相關理論和政策法規(guī)，認真貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和其他配套制度，參加了全州藥監(jiān)系統(tǒng)黨組和黨的基層組織的建立及基層領導干部的考察任命工作。
1、督辦了基層12個黨支部的建立。
2、依照組織程序，在省局、州、縣委組織部的批準下，參與了9名黨組書記、23位科級行政領導干部和6位紀檢監(jiān)察員以及14位非領導職務干部的考察任命。
3、在全系統(tǒng)開展了組工干部樹形象活動和做人民滿意的公務員活動，組織了公務員的年度考核、優(yōu)秀公務員的評選、先進集體和先進工作者的評比等活動。自2019年以來，共表彰先進集體8個，優(yōu)秀公務員和先進個人48位。其中，州委、州政府表彰先進集體2個，省局、州委、州政府表彰先進個人8人，州藥監(jiān)局表彰32人次，表彰優(yōu)秀公務員17人次。
4、在省局人事教育處和州局黨組的領導下，組織參加公開招考公務員和社會調入補充公務員、工勤人員的工作。州藥監(jiān)局組建以來，共過渡公務員35人;公開招考公務員19名，補充社會調入公務員7名;補充事業(yè)人員(州藥檢所)5名;補充工勤人員(駕駛員)10名;接收軍隊轉業(yè)干部2名，退伍軍人1名。截止2019年10月，全州藥監(jiān)系統(tǒng)共有干部職工127人。其中離退休干部12人;在職干部115人。在職人員中，公務員81人;工勤11人;藥檢所23人。
幾年來，由于辦公室工作人員認真負責，堅持以人為本和人性化服務，恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，勤奮工作，除個別因政策因素外，州局的組織人事工作未發(fā)生政策性大的差錯和失誤。
1、組織全州系統(tǒng)藥監(jiān)干部職工進行相關法律法規(guī)規(guī)章、行政執(zhí)法和案例點評、gmp、gsp認證等的各類培訓共25批次，全州藥監(jiān)執(zhí)法人員送省、州、縣級普遍培訓和輪訓人均5次以上。僅《行政許可法》就組織培訓了3次。
2、組織藥品生產經營企業(yè)和醫(yī)療機構藥劑人員法律法規(guī)規(guī)章和各類培訓約6000人次，發(fā)出《云南省藥品從業(yè)人員上崗資格證書》4500多本;組織非公有制經濟藥品生產經營企業(yè)專業(yè)技術職務培訓1041人，獲得藥學系列初、中級職稱專業(yè)技術任職資格的達994人。
3、通過各種新聞媒體向社會廣泛開展大規(guī)模的宣傳活動，開辟了《楚雄日報》《楚雄藥監(jiān)》專欄，楚雄電視臺、楚雄廣播電臺新聞和其他相關欄目。2019年5月，州局開通了互聯(lián)網“云南省楚雄彝族自治州藥品監(jiān)督管理局網站”，并加入了政府公眾信息網。網站的建立，受到了社會的廣泛關注，豐富的內容，吸引了社會各界人士的登錄，它不僅使更多的人了解了楚雄州藥監(jiān)系統(tǒng)的工作情況，同時也為今后工作開辟了一個新的陣地。到10月底，辦公室向各類媒體共發(fā)出宣傳報道560多篇。媒體宣傳定期向社會發(fā)布我局的行政執(zhí)法情況和通報打擊制售假劣藥品案件;適時通報全州藥品市場狀況;發(fā)布國家、省食品藥品監(jiān)督管理的法規(guī)規(guī)章公告;發(fā)布通過藥品gmp、gsp認證企業(yè)公告;公開曝光銷毀行政執(zhí)法中收繳的假、劣藥品，規(guī)范藥品生產經營企業(yè)和醫(yī)療機構使用藥品的正當行為等，使廣大人民群眾了解用藥的安全有效途徑，提高了人民群眾的用藥維權意識，積極參與藥品市場的社會監(jiān)督，舉報質量有問題的藥品、醫(yī)療器械和非法經營藥品行為的事例大大增加。宣傳和培訓工作引導和強化了藥監(jiān)執(zhí)法人員以及管理相對人的法律觀念，形成了全社會廣泛參與藥品監(jiān)督的氛圍，為我局的行政執(zhí)法工作創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。
腦靈筆硬，政治素質高，知識面較廣，有無私奉獻精神，又能公正處事，善于團結，敢于碰硬，結交廣泛，是辦公室工作人員的基本素質。調查研究實事求是，文稿簡練有前瞻，文件處理準確率高，行文督辦催辦查辦高時效，文件收發(fā)高效率、打字印刷高速度、核稿校對高質量、下發(fā)公文無差錯、會務工作高標準、綜合協(xié)調高水平、車輛行駛無事故、安全防范有措施，辦公經費低成本，是確保政令暢通的基礎條件。我們辦公室人員，各有相對獨立的工作平臺，各自承擔一個方面的職能和責任，各自都有直接接受局領導工作安排的任務，其綜合協(xié)調、科學管理和領導藝術、政策理論水平和政治理念，都在這里得到充分的發(fā)揮。同時辦公室工作又如履薄冰，這就要求辦公室工作人員時時保持高度的學習精神、服務奉獻精神、超前思維能力和高度的負責精神，工作才能不斷產生新起色，才能在藥監(jiān)工作不斷更新的新形勢下跟上時代的發(fā)展。
(一)嚴格執(zhí)行新的《國家行政機關公文處理辦法》，本著實事求是、精簡高效的公文處理原則，在嚴格公文處理程序上下功夫，實行主任負責制。重點放在規(guī)范公文行文關系，提高公文辦理質量，切實加強機關公文運轉的規(guī)范化和制度化上，確保了機關各項工作的高效運轉。
(二)辦公室呈辦的文種有楚藥監(jiān)發(fā)、楚藥監(jiān)黨組、楚藥監(jiān)辦、楚藥監(jiān)聯(lián)發(fā)、楚藥監(jiān)電等。公文的審批按文件起草人、科室負責人、辦公室負責人、局分管領導以及聯(lián)發(fā)單位的領導層層審核、簽字，局領導簽發(fā)和聯(lián)發(fā)文聯(lián)合簽發(fā)等原則進行。印發(fā)的公文實行起草人、審核人、校對人、印發(fā)人分別分級負責的責任追究制，一旦造成失誤或不良影響或嚴重后果的，分別追究相關人員的行政責任。
(三)大力精簡文件，不斷提高公文的思想性、指導性、政策性和權威性，控制重復性。對時效性較短的公文，一般采取傳真或便文通知或以電子郵件等形式發(fā)文。2019年1到10月止，州局發(fā)文102件，簡報27期，其他公文約2019，基本做到行文簡練，不該發(fā)的公文不發(fā)。
(四)文書流轉準確快捷，辦文質量不斷提高。辦公室文件流轉有專人負責，統(tǒng)一造冊簽收，實行單線傳閱，單線交辦，急事急辦、聯(lián)合督辦，分類歸檔。幾年來，未發(fā)生因公文流轉不暢而影響工作的情況，也未發(fā)生失泄密的事件。
(五)嚴格按照《中華人民共和國檔案法》和《云南省機關檔案管理標準實施細則》等規(guī)定，州局制定了檔案管理規(guī)章制度，規(guī)范了文書檔案管理工作程序。自2019年以來，形成文書檔案永久卷10卷，長期卷14卷，短期卷25卷。檔案工作發(fā)揮了服務藥監(jiān)工作、服務領導決策、服務鑒書的作用。
督辦督察工作是辦公室的一項重要工作，是確保政令暢通的有效手段。一年來，我們按照“時效強、效率高、效果好”的督辦工作目標，緊緊圍繞和跟進局黨組中心工作，認真履行督辦督察職能，突出抓好領導批辦事項的督辦，抓好各項會議決定的檢查落實，圍繞州委、州政府大力發(fā)展天然藥業(yè)重點產業(yè)的目標任務，分解細化到責任部門，并抓好督辦工作。同時還督察全系統(tǒng)人事工作、文秘工作、財務工作、資產管理工作、教育培訓工作、新聞宣傳工作等，特別是在2019年抗擊“非典”中，辦公室發(fā)揮了指揮中心和參謀部的有效作用，為州藥監(jiān)局評為楚雄州委、州政府抗擊“非典”先進單位的榮譽作出了積極貢獻。同時還配合各部門開展gmp、gsp、“兩網”建設等重點工作大事，基本實現(xiàn)了“上有批示、下有行動”，維護了領導的威信，確保了領導決策“不變形、不縮水”，達到政令暢通目的。一年中，全局沒有因督辦不利而工作受到影響的事件發(fā)生。
州局黨組十分重視財務管理工作，針對全州藥監(jiān)系統(tǒng)自組建以來，因歸并上劃人員中財務人員匱乏，23名財務人員中有13人無會計上崗證，且兼職較多，財務管理基礎工作薄弱，財務做帳形式不一，財務狀況家底不清等問題，結合藥監(jiān)系統(tǒng)行風建設、黨風廉政建設和實施“云嶺先鋒工程”，決定組織財務內部自查審計，以審計的手段，達到強化財務監(jiān)督管理，增強內控能力的目的。2019年8月10日至30日，在局黨組領導下，局辦公室組織了對全州藥監(jiān)系統(tǒng)12個單位開展了財務內部審計工作。
審計工作在云南天贏(楚雄)會計師事務所的協(xié)助下進行，對2019年1月1日至2019年6月30日的財務收支情況進行審計。經過2019天的辛勤工作，局辦公室和天贏會計師事務所共同組成的審計組順利完成了全州藥監(jiān)系統(tǒng)12家單位的審計任務：一是肯定了州局機關(含州監(jiān)督辦)和州藥檢所的財務工作基礎工作好，財務收支合規(guī)合法，資產管理比較完整;二是各縣分局中，武定、元謀、姚安、南華、雙柏相對較好，其他分局、監(jiān)督辦普遍存在會計基礎工作不夠規(guī)范，部份財務收支不符合規(guī)定，資產管理不夠完善等問題。審計組針對問題分別提出了解決問題的途徑和中肯的改進意見，并對各被審計單位作出了客觀公正的審計結論。
1、正確看待審計中反映出來的問題。局黨組通過對審計結論的分析研究，準確把握財政收支的家底，找準財務收支工作中出現(xiàn)問題的根本原因，明確改進措施，為下一步財務管理工作的科學決策提供了依據(jù)。
2、實行審計結論落實報告制度。要求各單位對審計中發(fā)現(xiàn)的問題，立即限期進行整改，并將落實情況書面報州局黨組。各單位黨政主要負責人要對財務收支負總責，嚴格執(zhí)行國家財務政策、法律法規(guī)和規(guī)章制度，切實負起領導責任。
3、各級藥監(jiān)部門應認真組織學習《中華人民共和國會計法》和《云南省會計條例》，嚴格執(zhí)行財政部頒布的《行政單位財務規(guī)則》、《行政單位會計制度》、《事業(yè)單位財務規(guī)則》、《事業(yè)單位會計制度》等財務會計規(guī)章制度的規(guī)定，嚴格按照財政部門確定的開支范圍和標準使用各項財政資金。
4、做好罰沒收入的上繳工作，做到應收盡收，應繳盡繳，嚴禁挪用截留。
5、實行審計結論跟蹤督查制度。雖然這次審計是州局的內部自查審計，但各單位都能夠嚴肅對待，狠抓落實，各級藥監(jiān)紀檢監(jiān)察組織牽頭進行跟蹤檢查，確保了審計結論的落實。
6、充分運用審計結論，強化內控能力。審計監(jiān)督是強化內部控制的手段。通過審計結論的運用，進一步健全完善財務管理制度，增強自覺維護國家財經紀律行為。
為從源頭上防止和消除財經活動中的違法違規(guī)違紀行為，局黨組決定，今后還將通過經常性的內部審計，形成互相制約，權責明確，管理科學，運作有序，監(jiān)督有效的內部控制和自律格局。
兩年來，辦公室認真辦理人民代表、政協(xié)委員的提案和議案共4件。辦理過程以“講求質量，注重效果，多辦實事”為標準，加強調查研究，認真撰寫“答復”，逐條與人民代表和政協(xié)委員聯(lián)系溝通，及時到代表和委員駐地進行面商，達到意見一致后，當面簽署提案和議案辦理滿意程度，按辦理時限及時將辦理結果上報州人大、州政協(xié)和州政府。4件提案和議案到武定縣、元謀縣和楚雄市面商，面商22人，滿意程度都達到了100%。
建立學習教育機制，繼續(xù)全面學習和領會“三個代表”重要思想，來統(tǒng)領我們的工作，這是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點，也是我們在新時期努力尋找藥品監(jiān)督管理工作新突破的指路明燈。辦公室人員素質的提高關鍵在于學習，除組織好日常時事政治的學習外，還要求大家不斷用新的科學的理論武裝頭腦、用科學的知識拓寬視野。同時抓好“三觀”教育，即科學的發(fā)展觀、正確的政績觀和科學的人才觀，提高改造主觀世界的自覺性，增強學習的主動性，注重講究學習方法、勤于思考、肯于專研，做到學精管用。
為檢驗學習效果，規(guī)范行為，在辦公室主任與局領導簽訂。
責任書。
的基礎上，辦公室全體人員還向主任簽訂了黨風廉政責任書和行政執(zhí)法責任書，將每個人的學習情況、黨風廉政情況和責任制執(zhí)行情況與半年評議、年終總評及公務員考核等有機結合起來，年終進行考核。通過這些措施，辦公室綜合素質有了明顯提高，為辦公室工作的創(chuàng)新與發(fā)展打下了堅實的基礎。
辦公室注重安全保衛(wèi)、突發(fā)事件緊急處理和安全行車等工作。在建立了安全保衛(wèi)工作制度、緊急重大情況報告制度和車輛管理制度等工作制度基礎上，加強了全州系統(tǒng)行政執(zhí)法過程中的安全防范措施，日常上下班工作環(huán)境特別是節(jié)假日的安全保衛(wèi)等工作。為確保緊急重大情況的報告通暢，辦公室負責人保持24小時通訊通暢。為確保車輛行駛安全，局辦公室確定了專人聯(lián)系制度，隨時督察行車安全。兩年多來，楚雄州藥監(jiān)系統(tǒng)12個單位無安全責任事故發(fā)生，13輛車安全行駛70萬公里無事故，州局機關三輛車安全行駛18萬公里無事故。
根據(jù)國務院辦公廳關于整頓統(tǒng)一著裝的通知和省局、州政府的統(tǒng)一部署，對楚雄州藥監(jiān)局系統(tǒng)的執(zhí)法著裝進行了清理。一是自接到“通知”之日起，及時通知全系統(tǒng)統(tǒng)一停止著裝。二是及時統(tǒng)計上繳“大蓋帽”等制式標志，對上繳的制式標志74套，造冊分別上報省局和州財政局，并進行了集中銷毀，做到了令行禁止。
回顧一年來辦公室的各項工作，雖然取得了一定的成績，但還存在不少的問題有待進一步克服。如內部各項管理制度雖然建立了，但還不夠完善，制度的實施還缺乏有效的監(jiān)督和督察;在起好領導的參謀助手作用方面，主動性還不夠;主動配合各職能部門開展階段性工作還有差距;內部的事務管理還需進一步加強;這些都需要在新的一年里加以改進和提高。
繼續(xù)保持昂揚向上的工作熱情，斗志不減，活力不衰，不斷開拓奮進，不斷將辦公室的各項工作推向新的起點。
1、正確發(fā)揮三個地位即中心、樞紐和窗口地位;六項職能即指導、管理、參謀咨詢、服務、協(xié)調和監(jiān)督職能;八個基本原則即準確、迅速、保密、密切聯(lián)系群眾、一切從實際出發(fā)、精簡高效、嚴密科學和協(xié)作配合原則，提高六項意識即學習、服務、全局、政務、事務和安全意識;五個服務到位即為領導服務、為機關服務、為基層服務、為管理相對人服務、為職工生活福利服務;做到輔助性、政策性、綜合性、開放性、服務性相結合，做好辦公室的工作。
2、加強督察督辦工作，繼續(xù)深入調查研究，為領導決策提供有效服務。做到每月都能到基層調研一次。
3、緊緊圍繞局中心工作，研究和解決工作中的熱點和難點問題，勇于創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作方法。辦好網站，搞好宣傳，主動接受監(jiān)督，不斷改進工作，爭取出色地完成各項工作任務。
對省局辦公室建議：多到州市縣藥監(jiān)局幫助指導辦公室工作。
×年的工作已經結束了，回顧半年的工作，我作為辦公室人員，在局黨組的正確領導下，在各位同事的熱心支持和幫助下不斷提高個人素質，扎實工作，求真務實，圓滿地完成了領導交辦的各項工作?，F(xiàn)把本人這一年的思想工作情況述職如下：
在×年，我積極參加保持共產黨員先進性教育活動，認真學習《先進性教育讀本》及黨報黨刊，按照局黨組部署和機關支部的安排，扎扎實實地征求意見、談心交友、查擺問題、剖析根源、分析黨性，并努力做到教育活動與實際工作的“五個結合”，在思想、工作、作風等方面都有新的轉變，并自覺把先進性教育活動的成果轉化到辦公室日常工作中，時刻牢記自己代表人民群眾用藥的根據(jù)利益，與時俱進，開拓創(chuàng)新。在行動中積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持全心全意為人民服務的宗旨不動搖，，不斷提高自己依法行政的能力，為做好藥監(jiān)工作奠定堅實的思想基礎。
在上半年，我著重學習公文寫作及財務知識，在工作之余，學習有關公文寫作知識，積極動筆，鍛煉寫作能力，上半年，我共撰寫、報送各種信息篇，報告、總結等多篇，大約二十萬字，在市局〈工作簡報〉刊發(fā)篇，迅速扭轉了我局信息工作在市局排名落后的局面，另外，我還自我加壓，報名參加今年月份舉行的全國中級會計職稱統(tǒng)一考試，在業(yè)余時間努力學習會計知識，通過學習，進一步提高了個人工作能力和水平，為做好辦公室及財務工作打下了基礎。
我局辦公室人少事多，工作千頭百緒，上對領導班子，下對全局每個股室、職工，外對市局各個科室、縣委、政府，要保證圓滿完成每項任務，需要高度的責任心。我從全局大觀念出發(fā)，牢固樹立責任意識，堅決服從上級領導的安排，對本職工作盡職盡責，遇到忙時加班加點，不怕苦，不怕累，不但保證辦公室電話小時有人接聽，而且還按時保質保量地完成了各種上傳下達等日常事務，從沒耽誤過局里的一項工作，為局機關正常運行提供了保證。
在上半年里，雖然我做了一些工作，取得了一點成績，但和其他同志相比還有很多缺點和不足。在下半年，我要發(fā)揚成績，改正不足，在工作中不斷磨勵、不斷完善，繼續(xù)致力于我局基礎建設、制度建設，積極協(xié)助局領導搞好機關內部建設，使我局各項工作有一個新的起色，為進一步做好藥品市場監(jiān)管，保證人民用藥安全有效做出自己的貢獻!
不足之處，請同志們批評指正。
市監(jiān)局辦公室主任工作總結篇七
由于工作的需要，我于20xx年2月中旬從阿旺鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)辦公室到局黨委辦工作。進入新的工作崗位，我迅速轉變角色，適應環(huán)境，勤勤懇懇地做事，踏踏實實地做人，成功地完成了領導給我安排的各項工作?，F(xiàn)就這一年的工作總結如下：
由于我剛從基層進入機關工作，工作經驗是一片空白，故我的工作實質上就是加強學習、熟悉環(huán)境、實現(xiàn)轉型。就具體來看，我的工作主要是以下幾個方面：
(一)加強職業(yè)學習。上班以來，我的工作主要是學習，這個學習包括了兩層涵義：其一，加強職業(yè)理論學習。我到局黨委辦公室來的首要工作就是學習東川區(qū)委、區(qū)政府和局黨委、行政近年簽發(fā)的各種宏觀和微觀文件，對區(qū)經科信局的工作從宏觀和微觀兩個層面有一定的了解和把握;其次是學習國務院、省、市的各類文件及黨務知識，將學校學習的市場經濟理論、依法治國理論與地方實際情況相結合，實現(xiàn)理論地方化、觀念現(xiàn)實化、思維實踐化;其二，是學習經驗。也就是學習辦公室、各位工作領導和各位工作伙伴在實際工作中處理“主、大、難”問題的方式、方法。
(二)切實做好本職工作。
1.《簡報》的編輯工作。作為局黨委辦公室的一員，在這一年里，文字工作是我工作的重心。一年以來，我及時收集整理全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企事業(yè)單位、所屬基層非公企業(yè)黨組織的工作重點、熱點，做成《簡報》并及時向區(qū)委、區(qū)委組織部、區(qū)第四紀工委、機關、站所和所屬非公企業(yè)基層黨組織報送相關信息，為區(qū)經科信局的下情上達建立了良好的溝通渠道。一年來，《簡報》共刊發(fā)?？?期，專稿3篇，信息53條，廉政建設4期。精選領導言論，關注部門動態(tài)，反映區(qū)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和非公企業(yè)工作，為領導的決策提供參考，為各項工作提供服務。
2.學習手冊的編寫。在完成信息工作的同時，我還完成了《中共昆明市東川區(qū)經濟貿易和科學技術信息化局委員會民主生活會材料學習選編》、《中共昆明市東川區(qū)經濟貿易和科學技術信息化局委員黨員干部廉潔從業(yè)黨紀法規(guī)知識學習手冊》的編制工作。為我局的黨風廉政工作提供了學習材料。
3.協(xié)助黨委辦公室主任做好其他工作。一是協(xié)助黨委辦公室主任做好日常工作。包括材料上報、收集材料等。二是協(xié)助黨委辦公室主任做好專項活動。諸如開展建黨九十周年慶祝活動1次、市區(qū)黨代會2次、學習楊善洲活動1次、學習李林森活動1次等。三是協(xié)助黨委辦公室主任做好其他工作。譬如黨建、廉政建設、入黨積極分子培訓43名、入黨材料審核12人、黨員教育宣傳活動開展4次、領導干部讀書活動5次及領導干部在線學習活動1次。
(一)重學習，提高素養(yǎng)。學習，是一個成長強大的不竭動力。我始終堅持不斷學習，向書本學、向同志學、向實踐學，學經驗、學教訓、學理論、學技能，努力提高自己的政治理論素質和業(yè)務技能。一是堅持系統(tǒng)學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、以及黨中央、國務院、省、市重大決策和工作部署，以提高自己的政策理論水平;二是注意學習方法，堅持理論聯(lián)系實際，做到學以致用。結合區(qū)域經濟發(fā)展大局，正確把握改革發(fā)展穩(wěn)定中存在的問題和應采取的對策進行分析研究，為領導決策提供高層次的智力服務。
(二)重實踐，增長才干。實踐是檢驗真理的唯一標準。辦公室是領導的參謀助手，要及時為領導提供決策依據(jù)和意見建議。因此，作為辦公室的工作人員，我始終堅持勤學敏思，不斷從實踐中探索和總結經驗，發(fā)現(xiàn)和解決問題。始終堅持愛崗敬業(yè)、勤奮務實，干一行、愛一行、鉆一行、精一行。樹立強烈的事業(yè)心和責任感，充分調動自己的主觀能動性，超前思維，創(chuàng)新理論，不斷增長才干，開拓進取。
(三)重自律，立德修身。在黨委辦工作，在領導身邊工作，身份較為特殊，且工作的對象大多是企業(yè)，行走坐臥，談吐舉止不僅代表自身形象，也代表區(qū)經科信局和辦公室的整體形象。作為辦公室的工作人員，我堅持嚴格自律、克己奉公，做到不亂伸手、不亂開口，言行規(guī)范、舉止大方、作風正派。堅持四自、堅持四慎、堅持防腐化教育學習，堅持不斷改造自己的人生觀、世界觀、價值觀，自覺增強拒腐防變的自覺性和堅定性。
(四)重團結，心系全局。團結出號召力，團結出凝聚力，團結出戰(zhàn)斗力;團結出能力，團結出魄力，團結出魅力。作為一名辦公室工作人員，我堅持做到胸襟寬闊、虛懷苦谷，肯吃虧、能寬容，處事公正、融洽關系;力求多琢磨事，少琢磨人;多為領導分憂，多關心同事;心系全局，大事講原則，小事講風格，在位不越位，補臺不拆臺。
(五)重信念，無私奉獻。辦公室工作紛繁復雜，突發(fā)事情多、應急事情多，加班加點多，工作既苦又累，而物質待遇卻不能與某些行業(yè)和單位相提并論。同時，又肩負社會的關注、親人的重托、領導的愿望，我們該如何把握?堅定信念、無私奉獻、淡泊名利、埋頭苦干，耐得寂寞，守得清貧，經受考驗是最好的答案。
接近一年的機關工作，我可以說是摸著石頭過河，在取得成績的同時，也發(fā)現(xiàn)了自身的一些不足。
(一)主動不夠。我經常告誡自己工作“要到位，但不能越位”?；剡^頭來看，到位的程度還有所欠缺，這與工作主動性不夠是息息相在的。
(二)實踐不夠。一年來，我雖然參與了黨委辦的部分內外事務，但是，對工作仍然不夠熟悉，欠缺實踐經驗。
市監(jiān)局辦公室主任工作總結篇八
辦公室主任乃項目的關鍵工作崗位，辦公室是服務性的部門，辦公室主任也應本著服務性的原則去處理日常工作事務。下面是小編為你精心整理的辦公室主任。
希望大家喜歡。
20xx年，在各級領導的正確領導下，在同事們的積極配合下，在辦公室全體成員的熱情幫助下，我著力從辦公室工作的實際特點出發(fā)，堅持以服務為宗旨，不斷加強自身的素質建設，切實轉變工作作風，在克服諸多困難的情況下，認真履行自己的工作職責，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)總結如下：:。
一、加強學習，提高政治理論和文化水平。
作為一名中共黨員，又全面負責著局辦公室的工作，我能始終堅定共產主義信仰，堅持思想上、行動上自覺與黨保持一致，工作中嚴以律己，寬以待人，作風務實不浮夸。20xx年，我自覺地參與我黨開展的保持共產黨員。
先進性教育。
活動，克服事務性工作繁雜的實際困難，在黨支部的正確領導與合理安排下，認真地完成了保先教育的各項“規(guī)定動作”。日常也注意借助于電腦等先進設備學習掌握現(xiàn)代網絡應用知識，通過種種形式多樣的學習，使我增長了政治理論知識，增強了政治敏銳性、鑒別力，進一步提高了理論聯(lián)系實際的能力，也使我深切地體會到了只有學習才是我們盡快適應飛速發(fā)展社會的最好的辦法。
二、解放思想,全面提升政務管理水平。
辦公室承擔著文字處理、檔案、印鑒管理、采購保管、財務等多項工作，是局傳遞信息、落實政策、上下內外溝通的窗口，工作瑣碎繁雜不易出成績。這就要求我們辦公室工作人員不但綜合素質要高，能應對得了日常事務性的工作，更重要的是能吃得了苦、受得了委屈。您現(xiàn)在閱覽的是本站謝謝您的支持和鼓勵!!!
在工作中，我始終樹立服務于建設工作的大局意識，堅持按照“干大事，從細節(jié)做起，做小事，從大局著眼”的總體要求，增強工作的前瞻性和主動性。20xx年我們按照上級工作要求，全力完成局對內管理、對外協(xié)調任務,并使本部門的工作水平得到了提高，有力地促進了局各項工作的順利進行。
1、綜合文字工作得到加強。20xx年，辦公室起草了各類請示、報告、講話、匯報材料等一百余份，下發(fā)考勤、學習、財務、考核等制度十余項，形成書面文字材料xx余篇。
2、規(guī)范了機關內部事務管理。制定了考勤制度、學習制度、值班制度、文書鑒定制度、機關衛(wèi)生制度、財務管理制度等等機關管理制度，使機關管理更加規(guī)范、科學,有章可循。
一、認真履行職責，積極開展工作。
(一)努力做好行政管理工作。
1、協(xié)助領導做好行政管理工作，組織召開全體職工大會次，中層干部會議次，班子會議次，支委會次，黨員大會次，職工代表大會2次，工會委員會次，團員會議2次。會前做好各項準備工作及會議記錄，做到了保密和及時歸檔。
2、認真做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理等工作，確保及時撰寫和上報。做好各種文件的收發(fā)，復印及謄印工作。及時請領導閱辦，科室下達做好記錄，按時布置，全年起草行政法文31個，黨務發(fā)文9個。今年規(guī)范了文件的轉發(fā)程序，做到了文件轉接有登記。
3、完成20xx年行政。
工作計劃。
總結人大匯報材料以及年鑒大事記的編寫和上報工作。
4、完成20xx年度辦公室工作檔案的收集、整理和歸檔工作，完成各項統(tǒng)計報表的上報工作。
5、與其他同志一起做好辦公室電話業(yè)務咨詢、投訴舉報的接報和轉報工作，全年共受理投訴舉報800余件。
6、完成或協(xié)助有關單位完成了豐臺區(qū)食品量化分級管理授牌儀式表彰大會、人大代表視察、艾滋病宣傳活動的籌備工作。能夠及時解決和安排上級單位布置的工作和其他單位的協(xié)調工作，做到重大問題及時上報。
(二)協(xié)助黨支部、工會做好各項工作。
1、完成20xx年黨務、工會、計劃生育工作的計劃、總結、職工之家的匯報材料。
2、協(xié)助黨支部組織黨小組、黨員學習，工會委員會、小組長會議，及時印發(fā)學習材料，開展"是與非"答題活動。籌備召開了預備黨員轉正大會。完成20xx年度重點發(fā)展對象的函調工作。
3、制定廉政執(zhí)法。
責任書。
計劃生育責任書，完成領導和科室監(jiān)督員的簽訂工作。
4、對中層干部、黨員進行了兩次民主測評，召開2次民主生活會，以及對并將總結報告及時上報。
5、協(xié)助支部完成對13名中層干部、4名重點發(fā)展對象的考察，及時進行公示和完成任命。
6、組織捐衣、捐款2次1萬余元。
7、組織職工休養(yǎng)、女工體檢、獻血工作以及20xx年新年聯(lián)誼會的各項文體活動。
7、每月及時審核、調整獨生子女費、奶費及托費的發(fā)放，有計劃地做好計劃生育藥具的發(fā)放工作。
8、組織召開職代會2次，完成所務公開欄公示2期，配合工會一起探望生病職工及家屬人次。
9、建立黨員及入黨積極分子檔案，科技創(chuàng)新檔案等，完善了支部基礎檔案。
(三)全力做好團支部工作。
20xx年我被評為豐臺區(qū)衛(wèi)生局優(yōu)秀團干部，團支部獲得"20xx年度五四紅旗團委"，是對團支部工作的充分肯定。
組織了幾項團員活動：
1、積極組織團員參加"亮麗青春青年醫(yī)務人員禮儀大賽"獲得優(yōu)勝獎，
2、組織青年志愿者行動，參加艾滋病宣傳等大型宣傳活動。
3、組織35歲以下青年嘉年華活動。
3、建立了35歲以下青年檔案，為團支部推優(yōu)工作打下基礎。
4、我有幸作為團代表參加了豐臺區(qū)的團代會，受益匪淺。
協(xié)助辦公室主任完成各項交辦的工作;每月按時統(tǒng)計上報辦公室考勤;定期清洗值班室被單;進行印刷、電腦設備的維修和耗材管理工作;協(xié)調辦公室內部工作，合理調配人員。
擔任辦公室副主任的幾年來，在辦公室黨組的正確領導和幫助下，在全體干部職工的大力支持下，我緊緊圍繞市政府和辦公室總體工作目標，確立了“抓好辦務、做好事務、支持政務、為高效運轉服務”的工作思路，盡職盡責地為市政府領導搞好服務，為縣區(qū)政府搞好服務，為機關同志搞好服務，為基層群眾搞好服務，各項工作都展現(xiàn)了新的面貌。同時，通過工作實踐，自身在政治思想覺悟、綜合業(yè)務素質、組織協(xié)調能力、領導工作經驗和勤政廉政建設等方面，也得到了很好的鍛煉和提高，為今后做好工作奠定了基礎。
一、堅持以身作則，突出思想建設，不斷提高工作水平。
在工作實踐中自己感到，做為一名領導干部必須處處以身作則，嚴于律己，不斷提高自身政治思想素質和業(yè)務工作能力，才能充分發(fā)揮帶頭作用。擔任副主任以來，自己不分節(jié)假日，不分白天和夜晚，一心撲到工作上，每一項工作都認真研究，每一件事情都認真處理，并圍繞辦公室“堅持一個宗旨，提高兩個素質，完善三個體系，實現(xiàn)四個突破”的工作思路，帶領分管科室和其它科室的同志，全力以赴抓工作、抓服務，使所分管的工作在各個方面都得到了鞏固和提高。同時，自己還時刻注意加強理論學習，加強思想建設，認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制，不斷增強拒腐防變能力，增強貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的思想覺悟。一年來，自己比較系統(tǒng)地學習了鄧小平理論，“三個代表”重要思想，堅定了在政治上與黨中央保持高度一致的自覺性，進一步提高了自己做為一名領導干部的政治理論素養(yǎng)和科學文化水平。在組織和帶領機關干部加強理論學習，加強思想建設方面，一是堅持提高干部思想素質，樹立埋頭苦干精神。首先在思想教育上堅持組織干部經常學習，學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習市委、市政府有關文件精神，堅持理論聯(lián)系實際，不斷提高處理和解決實際問題的能力。其次經常鼓勵大家要充分發(fā)揚辦公室“顧大局、重實干、爭一流、講奉獻”的團隊精神，無私奉獻、勤勉敬業(yè)，服務大局，不計較個人得失。
二是堅持提高干部業(yè)務素質，努力爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。在工作中，我非常注重培養(yǎng)分管科室人員的業(yè)務能力，要求他們加強學習，向老同志學習，向優(yōu)秀同志學習，向先進部門以及其他市州學習，并要創(chuàng)造性的開展工作，不斷培養(yǎng)創(chuàng)新能力。通過狠抓思想建設，分管科室工作人員素質普遍提高，工作質量和服務水平明顯改善，形成了團結務實、人人向上的良好局面。
二、完善工作制度，樹立扎實作風，全面提高工作質量。
完善的工作制度是開展好各項工作的基本保障。為此，我從夯實基礎工作入手，狠抓了建章建制，要求所分管的科室都要建立科學、完善、符合實際的工作制度，靠制度規(guī)范，按制度辦事。督查工作建立完善了領導負責制、分級歸口負責制、反饋報告制、審核查結制和考核評比制等，明確了督查工作職責、督查機構設置及網絡建設等。在實際工作中，強化了督查手段，首創(chuàng)了工期制管理和倒計時督查制，實現(xiàn)了督查工作任務定量化、時限具體化、責任明確化。同時，經過辦公室黨組的努力，引起了市委、市政府領導對督查工作的高度重視，將督查室由科級建制提格為副處級建制，解決了我市督查工作一直以來存在的“以小督大，以弱督強”、督查力度不夠問題，進一步樹立了督查工作的權威;接待工作制定了較完善的接待制度，對接待審批、標準確定和安保格次等都作了詳細規(guī)定，實際操作井然有序;行政管理方面制定了市政府機關采購管理暫行規(guī)定，完善了辦公用品管理制度，辦公用品的采購與發(fā)放做到了統(tǒng)一、規(guī)范、及時;財務管理方面嚴格執(zhí)行新會計制度的規(guī)定，經費預算、組織經費收入、經費支出管理等項工作有章可循，有法可依，實現(xiàn)了收支總體平衡;機關車隊完善了車輛管理制度，車輛管理得到了極大加強，基本杜絕了私自出車，節(jié)約了油料，降低了事故率。同時，組織起草了《松原市人民政府工作規(guī)則》和《市政府辦公室政務工作規(guī)則》，使各項工作更加制度化、規(guī)范化。
市監(jiān)局辦公室主任工作總結篇九
自從當上部長至今，辦公室的工作已經進行了有一個學期。經歷了社團招新、干事招新、文化月開幕式等活動，從中我們辦公室既有進步，同時也存在著問題。通過這份總結希望可以為下半學期的工作有指導作用。
1.上級任務辦公室在大家的共同努力下，順利完成了理事會交給辦公室的任務。或許有時候過程比較艱辛，但是，大家也算是不負眾望。
2.值班情況辦公室的成員每天都有按時的`在辦公室值班，而且在值班的時候會主動的和其他部門的交流，同時積極認真的收取材料，并做好相應的登記工作。
3.材料收取在辦公室成員的積極努力之下，已經收取了各社團的工作計劃，社團聯(lián)系名單，社團活動策劃，活動總結，新聞照片等一系列的社團材料。
4.事情通知在本學期中，在確定了各個社團的負責人無誤之后，辦公室總是在第一時間之內將理事會的通知傳達給各個社團的負責人，確保了信息的及時準確。
5.檔案整理在本學期中，為加強社團聯(lián)合會檔案的收集、整理和管理工作，完善社團聯(lián)合會工作管理體系，方便各部門之間的聯(lián)系與信息交流，在檔案管理方面辦公室將紙質檔和電子檔同時進行分類及整理。
為了辦公室的成員以后都能夠獨當一面，不出現(xiàn)遇到一點事情就聯(lián)系師兄師姐不敢獨立解決的情況，辦公室特意在每次部門會都或多或少對干事的能力進行培訓。主要是讓新接手社團部門的同學對材料格式有一個基本的了解，不要犯同樣的錯誤，同時也讓辦公室的干事們熟悉材料的格式，在收取材料的時候才能夠保質保量的完成，獨立的指出材料的錯誤。同時還有材料的登記。如今辦公室的材料已經是分類明確，一目了然，這都是大家共同努力學習的結果。
同努力，將這個大的家庭推向頂峰。
1、社團招新招新。
為了豐富紡大學生的生活，培養(yǎng)紡大學生的愛好，社團聯(lián)合會攜45個社團在20xx年9月進招新，當時還沒有換屆，作為干事的我積極配合部長幫助社團招納新社員，主要面對的人群是大一新生，我們前期做了大量宣傳，本次社團招新取得了不錯的效果。
2、社聯(lián)招新。
為社聯(lián)辦公室注入新的血液，招新是必不可少的一步。為了提高效率，我們在招新前進行了大致規(guī)劃，事后總結，基本目標大致達成。
（1）招新目的社聯(lián)能夠為廣大學生提供一個施展才華的舞臺，讓更多同學能有機會鍛煉自我，同時為了壯大社聯(lián)，使其更為良好的發(fā)展，在新的學期到來之際進行招新。
（2）招新對象內蒙古財經大學20xx級全體新生，有意愿加入校社聯(lián)的同學。
（3）活動時間依照招新策劃決定。
（4）活動地點報名地點：新食堂門口。
根據(jù)校團委的統(tǒng)一規(guī)定，我們確定了社團招新的時間和總的流程，參加競選的同學需要經過初試和復式來選出，評委由團委老師和各部門部長組成，經過兩輪選拔，我們辦公室在眾多選手中精挑細選出了6名同學。
為了豐富同學們的大學生活，使大學的社團出現(xiàn)“百花齊放”的景象，我們在校團委的提一下在全校范圍內進行了新社團的招募，鼓勵各年級學生積極創(chuàng)新，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，能夠讓更多志同道合的同學們在一起學習、娛樂。本次招募新社團取得了良好的效果，共新增加了23個社團，現(xiàn)在學校社團的數(shù)量是68個，雖然還不是“百花”，但我們會繼續(xù)努力，在把現(xiàn)有社團協(xié)調幫助好的前提下，繼續(xù)招募新社團。
六、社團文化月開幕式。
會場秩序的維護，活動后及時的總結經驗，我們對于干事初期的激情與積極表現(xiàn)是要予以肯定的。剛加入部門不久的6個干事，在部長帶領下，就可以逐漸融入社聯(lián)的工作中，可以說在社團文化月開幕期間，干事們付出的努力是值得得到贊許的！
但是也隨著部門工作步入正軌以及活動的開展，漸漸一些問題開始出現(xiàn)，比如前期的準備不夠充分，安排人員不得當。但當時問題暴露的還不夠明顯，在部長這邊與干事那邊都沒有引起足夠的重視，沒有及時地處理各種突發(fā)狀況。社聯(lián)目前有5個部門，各有分工，協(xié)調好各部門的關系，是部門領導者必須掌握的能力，只有協(xié)調溝通，才能是部門間和諧共處，一同為社聯(lián)的發(fā)展做出貢獻。
市監(jiān)局辦公室主任工作總結篇十
各位領導、同志們：
20xx年，在公司黨委和行政的正確領導下，在各部門和各單位的大力支持與配合下，我和黨委辦公室的同事們一起，秉承務實、創(chuàng)新的精神，緊緊圍繞黨委中心工作，充分發(fā)揮職能作用，不斷增強服務意識，改進工作方法，提高工作效率，較好的完成了各項工作任務，并取得了一定成績。我現(xiàn)在進行工作述職，請各位領導及同志們批評指正。
一、加強思想理論學習，不斷提升個人思想業(yè)務素質。
黨委辦公室主任作為黨委的參謀助手，必須具備相當?shù)恼呃碚撍脚c業(yè)務水平。為了不斷提高自身素質，這些年來，我堅持把思想理論學習放在重要的位置。結合自己的思想和黨委辦公室的工作實際，認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，貫徹十八大和十八大三中全會精神，積極實踐“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，自覺用科學的理論武裝頭腦，進一步解放思想，更新觀念，使自己的思想觀念進一步適應改革和發(fā)展的需要，更加符合黨委辦公室主任的工作要求，并努力保持正確的政治方向、政治立場、政治觀點。在學習過程中，我注意理論聯(lián)系實際，用科學的理論指導實踐，在實踐中進行理論思考，不斷增強理論運用的能力。在公司黨委組織的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動上，與公司黨委領導一起舉辦了“兩個什么”的討論會，受到了大家的肯定和好評，進一步加強和改進了公司的思想政治工作，也提高了個人的思想業(yè)務素質，推動了公司黨建工作的順利完成。
二、做好監(jiān)督管理，促進黨建工作順利開展。
作為黨委辦公室主任，我能積極發(fā)揮個人的監(jiān)督管理能力，堅持深入做好黨建的監(jiān)督和指導工作，講實話、辦實事、求實效，切實增強黨建工作的針對性，對每一項工作都以認真負責的態(tài)度有布置、有落實。工作認真負責，恪盡職守，工作作風深入踏實，以身作則，真抓實干。
1、為了進一步增強群眾監(jiān)督，在黨建工作時堅持做到嚴格程序，規(guī)范手續(xù)，保證了發(fā)展新黨員的質量，共轉正五名預備黨員，吸收六名員工作為預備黨員，并清理完善了黨員檔案，完成了各培養(yǎng)對象的函調。加強了對入黨積極分子的培養(yǎng)考察，進行了入黨積極分子培訓，并在來年計劃發(fā)展對象9名。
2、全面落實中層干部任用管理制度，定期進行中層干部談話，按時進行綜合考評，及時進行干部任免公示。
3、策劃、組織了中層干部和黨員《卓越領導力》、《在自己的崗位上創(chuàng)業(yè)》的培訓。
4、匯總了黨員基本情況登記，修改了黨員電子信息管理系統(tǒng)的黨員信息，按時收取了全司全體黨員的全年黨費，開展了特困黨員幫扶活動和慰問活動。
三、努力夯實工作，全面履行自己的崗位職責。
在工作中，我堅決服從公司黨委的安排，兢兢業(yè)業(yè)做事，踏踏實實做人。任職以來，我始終嚴格履行黨委辦公室主任的工作職責，自覺、主動做好公司的黨建工作部署，努力夯實黨建工作，全面履行了自己的崗位職責。
1、完成了黨委各部門的綜合、協(xié)調、催辦等項工作。對于黨委的各項決定和領導交辦的工作，自己能夠認真協(xié)調、積極催辦。做到事事有著落，件件有回音。
2、牽頭制定了公司企業(yè)文化建設戰(zhàn)略。包括公司愿景、企業(yè)使命等，進行了公司三年遠景設計，收集員工設計158份；開展了公司使命征集，初步組建了企業(yè)文化內部培訓師隊伍。在制定過程中，我能夠起早貪黑甚至通宵達旦，沒有怨言，公司的領導也基本滿意。
3、黨委辦公室同時還負責紀檢監(jiān)察、企業(yè)文化建設、干部隊伍建設等工作，為此，我協(xié)助公司黨委完成了上級黨委布置的各項工作，如黨委工作經驗介紹、創(chuàng)先爭優(yōu)活動匯報、公司黨員基本情況上報等，使公司黨委工作完成出色卓有成效。
四、嚴抓黨建工作，黨建工作成績突出。
狠抓黨建工作是我的工作重點，通過積極落實和嚴格把關，確保了黨建工作的順利開展，并取得了驕人成績。
1、為了開展黨建工作，貫徹公司的“兩會”精神，組織全司各分公司項目部深入學習母公司“兩會”精神、和公司員工黨員大會文件精神，舉行學習心得體會座談會和學習心得征文活動，至11月六建報供稿52篇，公司oa網站信息共200余篇，更新櫥窗板報近70次，及時宣傳了黨和公司政策決策、好人好事。
2、結合“創(chuàng)建學習型黨組織”活動，每月定時開展黨委中心組學習和機關黨員干部理論學習，開展了每人推薦一本好書活動，回收推薦數(shù)目131份。
3、為了加強對共青團工作的領導和工會工作的協(xié)作，重組公司團委組織和團委委員會，指導組織開展“五四”團員拓展活動。評選“優(yōu)秀團干、優(yōu)秀團員”，開展青年典型宣傳活動。與工會一起看望困難及病患職工，開展“送溫暖”活動和各種慰問活動。強化了愛黨奉獻的思想意識。
五、加強黨性修養(yǎng)，搞好個人廉政作風建設。
黨委辦公室雖然不分管人、財、物，但這不等于不加強廉政建設。作為黨群下屬部門領導，我注意學習黨中央關于反腐倡廉的各項規(guī)定并自覺執(zhí)行。在日常工作重要是要管住自己的嘴，不利于團結、不利于大局的話堅決不說，以自身行為樹立良好形象，爭做一名合格的黨員干部。我對照中央廉潔從政有關規(guī)定，自覺置自己于群眾的監(jiān)督之下，不搞以權謀私，從不利用職權和工作上的便利為自己和親友謀取任何不正當利益，不搞假公濟私、化公為私，同時注意管好自己子女、配偶及其他親屬，目前自己的子女、配偶及其他親屬未發(fā)現(xiàn)有違法違紀問題。自覺運用我國反腐倡廉中出現(xiàn)的典型案例警示自己，在廉潔自律方面努力做到保持高度的警惕性，按照“三個代表”要求嚴于律已，努力在源頭上筑起防腐拒變的堅固防線，把維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為做好一切工作的出發(fā)點和歸宿，清清白白做人，扎扎實實做事，加強黨性修養(yǎng)，努力保持一名共產黨員的浩然正氣和高風亮節(jié)，搞好個人廉政作風建設。
六、存在的缺點與不足。
回顧過去一年的學習和工作，有成績也有不足。
1、工作思路不夠開闊，超前性、計劃性不夠，工作主動性不強，辦法不多，創(chuàng)新性不夠，限制了工作力度的加強和工作的深入推進。
2、工作還不夠細致，管理工作還存在疏漏現(xiàn)象，部分工作實效不夠突出。由于我忙于公司日常事務太多，有針對性的指導工作做得不夠，對工作的監(jiān)督落實還不十分到位，使公司黨委的部分工作思路沒有能很好地落到實處。
3、我的系統(tǒng)性不夠強，深鉆細研的風氣還不夠濃，文字功底、業(yè)務能力有待進一步提高。
對于自己在工作中存在的不足，將會在新的一年里加強和改進。
七、20xx年的工作計劃。
20xx年，我會繼續(xù)按照上級黨組織和公司黨委的部署安排，進一步解放思想，轉變觀念，奮發(fā)進取，認真扎實地做好各項工作，努力為公司的黨建工作、公司的轉型以及穩(wěn)定發(fā)展做出積極貢獻。
1、大力加強輔政能力建設，提高黨群團隊的整體素質。通過加大對黨群工作人員的培訓培養(yǎng)，做好梯隊人才的引進與建設，全面加強各支部書記的輔政能力建設。確保各支部書記深度把握公司轉型發(fā)展進程，帶頭學習，深入了解所屬支部和員工的主流訴求，及時發(fā)掘先進經驗、典型做法，綜合各方情況和因素，形成支部書記月工作匯報制。在匯報中及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，做到各支部之間互相借鑒、共同提高。
2、深入組織“企業(yè)文化建設年”和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照十八屆五中全會精神，進一步抓好企業(yè)文化建設。在現(xiàn)有文化體系框架基礎上，做細做實。一方面制定領導以及員工行為標準、公司學習機制，規(guī)范、加大對公司項目的宣傳及形象策劃；一方面通過團結群團組織，推進每兩月一主題活動，做到有計劃、有主題、有創(chuàng)新、有總結，確保效果，從而進一步使公司企業(yè)文化建設各項工作落到實處。
3、圍繞公司黨委和公司新思路、新舉措的貫徹實施，積極搞好督查工作。將緊緊圍繞六公司黨委和公司黨委的中心工作，在“突出重點、提高質量、增強實效”上下功夫。一是抓重點，全力推動上級黨委和公司黨委重大決策部署的貫徹落實。二是抓質量，努力提高領導批示和交辦事項的辦結效率。深入基層、深入群眾，進行調研式督查，促進工作的落實及問題的解決。三是抓實效，大力加強督查專報工作。根據(jù)公司領導提出的重點工作部署和要求，填寫《督查工作登記表》，保證督查工作“一事一項”、“項項有依據(jù)、件件有回音”。
4、加強調研工作，切實掌握基層單位和員工的第一手資料。20xx年，根據(jù)公司轉型發(fā)展的實際，我們在選題立意上，將堅持“把握全局，主攻熱點”的選題方向，圍繞公司領導抓中心工作的需要來選題調研，并要抓住一些苗頭性、趨勢性的問題進行調研，不斷研究新情況，解決新問題。
5、文稿起草要出思想、出精品。文稿起草要堅持以提高領導滿意度、基層認同感和對實際工作的指導性為原則，正確傳達上級指示精神，準確體現(xiàn)領導工作意圖，如實反映基層真實情況，力求多出創(chuàng)新的思想，多謀創(chuàng)新的辦法，多提創(chuàng)新的對策。確立“以文立室”的工作理念。將“文字力”轉化成“生產力”體現(xiàn)部門自身價值，加強對文字工作者的培養(yǎng)。
在新的一年里，我將努力把黨建工作做得更好，處處率先垂范，提高隊伍戰(zhàn)斗力，務實開拓，銳意開拓，結合公司的黨建工作實際積極探索工作的新起點，不斷提高管理水平，以飽滿的精神狀態(tài)與全體黨建辦公室同事齊心協(xié)力為公司的發(fā)展作出貢獻！
市監(jiān)局辦公室主任工作總結篇十一
本學期，我擔任_x學校辦公室主任一職，對于我個人來說，這是一個全新的工作領域。應對領導和同事對我的信任，我從任職的那天起，就告訴自己：變壓力為動力，變動力為成績。一學期以來，在校領導的關心和幫忙下，在全體教師的支持配合下，我服從工作安排，加強學習鍛煉，認真履行職責，全面提高了自己的思想認識、工作潛力和綜合素質，較好的完成了各項目標任務。雖然工作上經歷了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉?，F(xiàn)將我的工作狀況匯報如下：
一、明確職責、準確定位，當好辦公室主任。
校園辦公室是校園的重要職能部門，作為校園辦公室主任，既聯(lián)系上下，又協(xié)調左右，既是校園領導的參謀，又是校園日常事務的“主管”，是辦公室運轉的中樞。辦公室主任是否稱職，對辦公室職能作用的發(fā)揮起著關鍵作用，事關校園全局工作的正常運行。因此，作為校園辦公室主任，應認識到自己所處的地位和所應發(fā)揮的重要作用，愛崗敬業(yè)，盡職盡責地履行自己的職責，富有成效地做好辦公室工作。作為校園辦公室主任，務必適應新的狀況，進一步增強職責意識、服務意識?？傊褪且敽梅諉T、協(xié)調員，把握好所應扮演的主角，把握好工作分寸，做到管事不巨細，參謀不決斷，助手不越權，工作要到位。
二、堅持嚴于律己、努力做好表率。
在工作中，我始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;。辦公室工作最大的特點就是“無規(guī)律”、“不由自主”、“突然性強”。為了完成校園工作任務，我經常加班加點，做到加班加點不叫累、領導批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作能順利完成。同時在工作中不斷加強學習，努力提高自身綜合素質。
三、善于協(xié)調，傳遞正能量。
首先要協(xié)調好上下的關系。要堅持“實事求是”的原則，對上要尊重而不盲從，服務而不奴卑，還不能違背原則。這是在當前新形勢下對我們堅持黨的思想路線提出的新要求?！耙晃〞?，不唯上，要唯實”。對下要以禮，以誠，以情。不要盛氣凌人，不搞瞎指揮、亂指揮，更不能越權指揮。
再是協(xié)調好內外關系，外求支持協(xié)作，內求團結向上，充分調動各方面的用心性，營造良好的工作氛圍。一方面要透過信息反饋、工作交流、請示報告等向上匯報工作，用心爭取上級的支持、重視和理解;另一方面還要透過深入基層、調查研究、總結典型、工作作指導等形式向下聯(lián)系師生員工，加強相互之間的協(xié)調配合，共同把工作做好，起到校園與領導與師生員工聯(lián)系的橋梁作用，維護好領導形象。
四、認真履行職責，用心開展工作。
努力配合領導做好行政管理工作。協(xié)助領導做好校園各項工作的協(xié)調管理，及時通知校園各部門召開校委會會議，做好會前各項準備工作及會議記錄。認真做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理等工作。安排領導和教師周值日表，督促值日領導落實職責，做好教師考勤及學生在校安全工作。按照崗位目標與各部門及教師簽定職責書。
完成20_年度上級各項檢查迎檢工作、檔案的收集、整理和歸檔工作。主要有教育局開學工作檢查;三風建設工作;效能風暴工作;校園“六五”普法依法治校工作檢查;校園文化建設工作;均衡教育發(fā)展督導評估檢查等。
解決和協(xié)調安排上級單位布置的各項工作，做到重大問題及時上報。
(二)協(xié)助其他部門做好各項工作。
完成20_年度黨的基層組織建設各項資料收集整理;配合校園上報一體機和實驗室標準化配備方案;做好“雙聯(lián)”工作資料整理;組織全體教師開展了“家校聯(lián)系”活動，并對相關資料進行了收集整理。
五、在的問題和今后工作思路。
(一)自身的問題：一學期以來，工作雖然取得了務必的成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距;由于工作的繁雜，在某些方面還欠缺經驗，有時還有浮躁的思想，在工作中與領導交流溝通不夠，有時候只明白埋頭苦干;工作中管理潛力有待提高，開展工作時缺乏務必的魄力。
(二)今后工作的思路：
工作中要學會開動腦筋，主動思考，充分發(fā)揮領導的參謀作用，用心探索工作的方法和思路。
用心與領導進行交流，出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報，也期望領導能夠及時對我工作的不足進行批評指正，使我的工作能夠更加完善。
市監(jiān)局辦公室主任工作總結篇十二
本人于20xx年12月9日入職，歷任總經理辦公室負責人、副主任（主持工作）、主任職務，并于20xx年9月1日至20xx年10月31日兼任xx項目部經理、xx辦事處主任，現(xiàn)任總經理辦公室主任?，F(xiàn)將20xx年工作報告如下：
20xx年1月1日至20xx年4月30日，負責公司行政及后勤管理工作，其工作重點是進行公司規(guī)章制度的建設；20xx年5月1日至20xx年8月31日，全面負責總經理辦公室的行政、后勤及人力資源管理工作，該階段的工作重點是人力資源工作規(guī)范性建設；20xx年9月1日至20xx年10月31日，全面負責總經理辦公室的行政、后勤及人力資源管理工作，同時負責xx項目部的全面管理工作，該階段的工作重點是項目部規(guī)范管理的建設；20xx年11月1日至今，負責公司行政及后勤管理工作。本人實際上是從事了12個月的行政、后勤管理工作，6個月的人力資源管理工作，2個月的項目部管理工作。
（一）行政管理工作。
1、完成了公司規(guī)章制度建設工作。主持制定了17套規(guī)章制度，其中親自主筆編寫11套，這些制度基本上滿足了公司目前的管理需求，從而使公司的各項管理有章可循，員工有“法”可依，為公司實現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)代化規(guī)范管理奠定了良好的基礎。
2、公文管理工作實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化。建立了各種內、外公共文書的管理流程，使公文的收、發(fā)、送、閱、審、存、借有了嚴格的管理程序，確保了公文傳送的及時性、公文執(zhí)行的有效性及公文使用的安全性，從而對提高公司的工作效率起到了促進作用。
3、檔案管理工作實現(xiàn)了規(guī)范化。建立了公司專業(yè)的檔案室，并實行了專人管理，對公司檔案進行了分級、分類、編號登記管理，對檔案的歸檔、保管、調閱、借用實行了嚴格的審批管理，并實行了紙質版和電子版同時保存的管理方式，確保了檔案管理的安全性及延續(xù)性。
4、完成了前臺接待的標準化管理。公司現(xiàn)有三個前臺，均進行了統(tǒng)一的形象布置，并對前臺接待員的崗位進行了全面培訓，統(tǒng)一了公司的接待流程及工作要求，為樹立公司良好的企業(yè)形象起到了積極作用，為公司各部門的業(yè)務接待起到了模范作用。
5、會議管理基本上實現(xiàn)了標準化。公司對內、對外的會議，從會前準備到會中服務及會后跟蹤，都能全面完成，無論是會議接待、資料制作、會場布置都能較好地完成，保證了各項會議的成功召開。
6、印章管理工作基本規(guī)范。嚴格按照《印信管理辦法》執(zhí)行印章使用審批制度，對印章的啟用、保管、使用均進行詳細的登記管理，確保了印章使用的合法性和安全性?？傊?，公司的行政管理工作，在海南企業(yè)中已達到了上等水平，我們的公司也跨入了現(xiàn)代化規(guī)范管理的企業(yè)行列。
（二）信息管理工作。
1、加強了網站的管理工作，對網站內容進行了嚴格審核，并不斷充實網站內容、更新網頁，及時上傳新信息、搜集外來信息，為企業(yè)建立了一個良好的宣傳窗口，并對網站后臺進行了分析、匯總，及時掌握網站使用動態(tài)。
2、建立了企業(yè)信息庫，完成了公司信息的統(tǒng)一管理，規(guī)范了公司信息的使用流程。目前已建立客戶信息、通訊信息、項目信息、新聞信息、資訊信息五個子庫，并完成了通訊信息、客戶信息及資訊信息三個子庫的信息收集，共收集信息515條。
3、加強了信息收集與信息傳遞工作，增大了公司的信息量及信息流，按照公司領導要求進行了《資訊周報》編制，并提供給公司中、高層領導學習與運用，方便了領導的工作，同時也提高了工作效率。
（三）人力資源管理工作。
1、制定并實施了《人力資源管理細則》，規(guī)范了招聘、錄用、轉正、離職等人事工作流程，明確了人才選聘標準。
3、企業(yè)文化建設初具規(guī)模，先后組織了項目開工典禮、周年慶典、抗震救災捐款、新年聯(lián)歡晚會等大型活動，組織了大、小六場培訓活動，并組建了籃球隊，開展了多場籃球比賽，以及印發(fā)《項目簡報》41期、參展冬交會、參展海洋漁業(yè)博覽會等多種宣傳活動，不斷地提高了企業(yè)知名度，有效地塑造了企業(yè)文化。
（四）后勤管理工作。
1、資產管理工作規(guī)范化。對公司資產在進行徹底清查的基礎上，依據(jù)公司《資產管理辦法》分別按部門對資產進行了分類、編號登記，并將管理責任落實到具體的使用人或保管人，規(guī)范了資產采購、驗收、入庫、領用、回收、調撥等管理流程。
2、車輛管理工作得到了加強。對公司車輛的調度審批、調配使用、維修維保、行車安全、違章處理、費用控制、車輛保管等方面進行了嚴格管理，并嚴格執(zhí)行了派車審批制度，達到了有效地使用車輛和有力地控制費用的雙重效果。
3、辦公用品管理工作規(guī)范化。實行了辦公用品月計劃制度，并結合以舊換新的節(jié)約措施，既保證了工作需要，又避免了不必要的浪費，有效地控制了辦公成本。
（五）項目部管理工作。
1、率先創(chuàng)建了《工作日記》匯報制度，提高了工作透明度及工作效率，并徹底解決了文件積壓及文件管理混亂的問題，有效提高了文件處理的速度及質量。
2、有力回擊中海公司的索賠發(fā)難，使我司變被動為主動，并有效地改善了施工單位與我司的對立局面。原中海公司曾多次以我司未按時支付進度款、臺風襲擊受損等理由向我司多次索賠，并揚言要訴訟于法律，在此被動的情況下，通過認真研究《合同》，抓住對方項目經理及現(xiàn)場技術負責人未按照《合同》規(guī)定“月住施工現(xiàn)場不少22天―――并需監(jiān)理和業(yè)主簽證——”之條款，向中海反索賠每月22萬元，并抓住中海公司項目經理陳江簽名為偽造，對其所有偽造簽名文件（特別是工程進度款申請）定為無效，并發(fā)文給中海公司，將就此偽造行為我司將追究其法律責任，為此中海公司緊張了、陳江屈服了，我司由此控制了主動局面，也為中海公司撤換陳江這個只扯皮不干活的項目經理打了基礎。
3、糾正中海公司篡改的《工程單價清單》，避免公司遭受重大損失。中海公司項目部在報給我司項目部的《工程單價清單》中，在總價不變的前提下，私自將分項單價及金額調整，意在提前套取工程款，如將防波堤增加約249萬元，碼頭增加約38萬元，疏浚減少約338萬元，護岸減少約7萬元，在發(fā)現(xiàn)該陰謀后，與對方進行了嚴正交涉，拒在《工程進度款申請》上簽字，并要求重新按投標文件修改《工程單價清單》及《單位估價表》。
1、以創(chuàng)建先進集體為目標，加強本部門的團隊建設與管理，使本部門具有較強的凝聚力和榮譽感，且具有很好的團隊精神。本部門在公司的重大活動中均取得了最好的成績，如：公司周年慶典活動中包攬兩項冠軍、新年聯(lián)歡晚會活動中摘下唯一的團隊冠軍、法律知識考試中本部門姜小玲與李春艷并列第一名、規(guī)章制度考試中本部門姜小玲獲得第一名。
2、本著嚴要求、勤指導的方式，以樹立模范、培養(yǎng)骨干為目的，加強本部門員工的教育和培養(yǎng)。本部門先后有姜小玲、孫飛、李春艷及李立文被評為公司月優(yōu)秀員工，同時培養(yǎng)出李春艷、李立文及姜小玲三位工作骨干。
市監(jiān)局辦公室主任工作總結篇十三
2020年來，在辦公室主任這個職位中，我有很大的收獲，在2021年即將過去之際，對一年的情況做如下總結：
在過去的半年，本人在陳總的正確領導下，在各部門的支持與配合下，在各位領導的高度重視和悉心關懷下，本人本著務實、求實的宗旨，以“上傳下達，確保公司高效運作”為己任，扎扎實實地開展了各項工作，取得了一定的成績。
具體表現(xiàn)在：
1、上傳下達工作做到及時、準確、無誤。
2、在工作事務的安排上，積極主動，利用有限的資源，作了較多的工作，使公司各部門得以協(xié)調，高效運作。
3、有效協(xié)調各部門工作，使各項工作達到整體推進的目的。
4、積極做好各時期工作情況調研、督查、匯報，全面了解、掌握社會動態(tài)、信息，為公司決策提供有力依據(jù)。
5、按時、按質、按量完成領導交辦的各項工作，得到領導的信任、支持和好評。
綜觀上述，主要抓了如下幾方面工作：
1、強化學習，努力提升本人綜合素質。
學習如同逆水行舟，不進則退，要適應新形勢的要求，更加要不斷學習，充實自我。我深刻地認識到這一點，故此，我自身不斷加強學習，并提高自身素質為出發(fā)點，有計劃、有目的地做到一要勤學習、二要多思考、三要善總結。
讀好兩本書，一是讀好有字之書，即要時刻向書本學習，學習政治理論，學習黨和國家的政策法規(guī)，學習業(yè)務知識等等，做到基本知識篤學，業(yè)務知識深學，修身知識勤學，急需知識先學。
二是讀好無字之書。我感覺，社會也是一本書，而且更豐富，更有實際意義，要求自己虛心向領導、向同事學，學習他們的理論觀點、工作方法、對人處事及語言、文字表達等。與此同時，在日常生活中要求自己要做到“多看、多聽、多聞、多想、多寫、多做”，把學習與實踐有機結合起來，形成“學而思，思而入，入而進”的良好習慣。通過學習讓自己的整體素質不斷提高，精神面貌煥然一新，凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力不斷增強。
2、明確職責，全力做好本職能工作。
我深刻地認識到，辦公室是公司的一面旗幟，是形象的集中表現(xiàn)。辦公室工作的好與壞直接影響到公司工作能否順利開展和有效推進，是做好工作的關鍵。特殊地位和作用，表明辦公室各項工作都要走在前頭，也決定了身為辦公室工作人員要“任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔”。為此，強化職責，全方位發(fā)揮辦公室的作用，挖掘自己的工作潛力，更好地形成統(tǒng)一協(xié)調的工作程序和機制，形成團結一致，高效運作的氛圍，尤為重要。故此，在陳總的大力支持下，制訂了《崗位職責說明書》，強化了各人的職責和責任，對每條線、每個層次、每個工作要點都指定專人負責，基本上做到事事有人管，人人有專責，并落實目標考核責任制。由于加強了管理，明確了責任，強化了職責，從而使各部門工作都有了質和量的提高。
3、真抓實干，全力完成公司領導交辦的任務。
搞好服務，是辦公室工作的天職，領導交辦的任務就是辦公室工作服務的一種形式，做好服務，首先要找準位置，我時常清醒自己是服務員。其次要有責任心，我時常告誡自己，辦公室工作無小事，辦公室做好一件事是小事，做錯一件事是大事，不容半點閃失，所以要求自己盡心盡責做好每件事。
以上是本人近一年來的主要工作表現(xiàn)，總結起來可以用如下幾句話形容，就是：任務件件完成，從不拖拉推委，工作認真，從不馬虎了事；做人實實在在，從不阿諛奉承；做事任勞任怨，從不埋怨泄氣?？梢灾v，是在埋頭苦干中做工作，在默默無聞中做實事。由于有效地推進了各項工作，近半年來，公司的出錯率比我就職前少了很多，為公司省下了一筆不小的出錯損耗金，也給公司帶來了形象上的好評，這些成績的取得離不開陳總的高度重視和大力支持，離不開各部門干部及全體同事的密切配合，借此機會，我誠摯地向工作中支持過我、幫助過我、指點過我的領導和同事們表示衷心的感謝。
在看到成績的同時，我也清楚地看到自身存在的很多問題與不足，本人存在的問題在：一是在處理重大問題時，不夠大膽果斷，對其他的問題欠缺冷靜思考。二是深入基層，調查研究做得不夠；三是對人對事的了解還不夠透徹，處理人與人之間的關系上表現(xiàn)生硬。以上存在的問題有待加以改正和努力。
針對本人在工作中存在的問題，在接下來工作中，本人將以加強內在素質，外樹形象，狠抓如下幾方面問題：
1、以落實“四抓”為重點，加強自身的內在素質。一抓學習，通過學習，要不斷提高自身素質，努力跟上時代的發(fā)展步伐，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀；二抓思想，轉變那種“只求有功，但求無過”的思想，樹立進行、開拓、積極的工作姿態(tài)；三抓團結，經常性開展批評與自我批評活動，做到多談心，多理解，找問題，促提高。四抓管理，以遵守公司各項規(guī)章制度為主，以制度管人、管事、管物。
2、以落實“五個工作要點”為中心，創(chuàng)造性地開展工作。主要是圍繞辦公室的工作中心，狠抓以下五點要素：
一是做好參謀。做好經常性的調查研究，掌握各方面信息材料，把握領導的意圖，提出具有建設性的設想和意見，為領導決策提供服務。
二是做好把關。把好公司文件與各種材料質量關，把好材料信息的保密關，把好各部門配合的協(xié)調關，做到承上啟下，溝通內外。
三是做好督查，積極認真對公司作出的決定、指示及工作部署的貫徹、執(zhí)行、落實情況進行督查。
四是做好服務，多點深入基層，了解基層職員的'心聲，為基層服務。
五是做好管理，嚴格按章辦事，做好各項后勤工作的管理。
3、以落實“六個不準”為準則，實現(xiàn)工作作風轉變。主要以在會議上提出的“六不準”為基本要求，強化作風建設，即一不準遲到早退；二不準串崗串位；三不準上班吃早餐或零食；四不準在公司打牌；五不準公辦私事；六不準聚眾閑談。
市監(jiān)局辦公室主任工作總結篇一
今年上半年，在省委、政府的正確領導下，全省各地、各部門認真貫徹國務院和省委、政府領導關于安全生產工作的一系列重要指示精神，嚴格落實各級領導安全生產責任制，深入開展隱患排查和百日督查專項行動，全力開展抗震救災和災后重建工作，嚴防地震次生事故災害。通過全省上下的共同努力，全省各類生產安全事故四項指標“三降一升”，安全生產形勢總體穩(wěn)定。
全省共發(fā)生各類生產安全事故2400起，死亡787人，受傷1717人，直接經濟損失3199.2萬元，與去年同期相比，事故起數(shù)減少483起，下降16.8%;死亡人數(shù)減少8人，下降1%;受傷人數(shù)減少274人，下降13.8%;直接經濟損失增加517.2萬元，上升19.3%。
1、工礦商貿企業(yè)事故四項指標全面下降。全省工礦商貿企業(yè)共發(fā)生事故47起，死亡57人，受傷7人，直接經濟損失1387.2萬元，與去年同期相比，事故起數(shù)減少39起，下降45.3%;死亡人數(shù)減少58人，下降50.4%;受傷人數(shù)減少3人，下降30%;直接經濟損失減少175.8萬元，下降11.2%。
2、道路交通事故四項指標“二降二升”。全省共發(fā)生道路交通事故1579起，死亡702人，受傷1697人，直接經濟損失606.1萬元，與去年同期相比，事故起數(shù)減少105起，下降6.2%;受傷人數(shù)減少266人，下降13.6%;死亡人數(shù)增加56人，上升8.7%;直接經濟損失增加28萬元，上升4.8%。
3、火災事故四項指標“二降一平一升”。全省共發(fā)生火災事故747起，死亡3人，受傷7人，直接經濟損失1090.2萬元，與去年同期相比，事故起數(shù)減少327起，下降30.4%;死亡人數(shù)減少4人，下降57.1%;受傷人數(shù)持平;直接經濟損失增加570.9萬元，上升109.9%。
4、鐵路路外事故四項指標全面下降。全省共發(fā)生鐵路路外事故21起，死亡14人，受傷4人，直接經濟損失10.2萬元，與去年同期相比，事故起數(shù)減少15起，下降41.7%;死亡人數(shù)減少11人，下降44%;受傷人數(shù)減少6人，下降60%;直接經濟損失減少11.2萬元，下降52.2%。
5、農機事故四項指標全面上升。全省共發(fā)生農機事故5起，死亡4人，受傷2人，直接經濟損失0.5萬元，與去年同期相比，事故起數(shù)增加2起，上升66.7%;死亡人數(shù)增加2人，上升100%;受傷人數(shù)增加1人，上升100%;直接經濟損失增加0.2萬元，上升66.7%。
6、水上交通事故1起，死亡7人，無人員受傷，直接經濟損失105萬元，去年同期沒有發(fā)生水上交通事故。
1-6月份，全省共發(fā)生一次死亡3人以上各類較大事故28起，死亡104人，與去年同期相比，事故起數(shù)增加1起，上升3.7%;死亡人數(shù)減少17人，下降14%。其中，道路交通較大事故25起，死亡89人;水上交通較大事故1起，死亡7人;工礦商貿企業(yè)較大事故2起，死亡8人。
1-6月份，全省安全生產指標控制較好，全省各類生產安全事故共死亡787人，占國家下達年度控制指標的41.9%，在年度控制指標階段目標之內。其中：工礦商貿企業(yè)事故死亡57人，占國家下達年度控制指標的21.6%。道路交通事故死亡702人，占國家下達年度控制指標的45.9%。火災事故死亡3人，占國家下達年度控制指標的27.3%。鐵路路外事故死亡14人，占國家下達年度控制指標的23.3%。農機事故死亡4人，占國家下達年度控制指標的28.6%。
全省14個市州各類生產安全事故死亡人數(shù)均未超出年度控制指標的階段目標。
今年年初，按照國家安全生產監(jiān)督管理總局20xx年安全生產工作要點和全國、全省安全生產工作電視電話會議精神以及政府的工作安排，省安全委員會及時對全省安全生產工作進行了認真安排部署，提出了20xx年全省安全生產工作指導思想和工作目標，即：以中國特色社會主義理論為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領安全生產工作全局，認真貫徹黨的第十七次全國代表大會報告提出的“堅持安全發(fā)展，強化安全生產管理和監(jiān)督，有效遏制重特大安全事故”的要求和全國安全生產電視電話會議、工作會議、全省經濟工作會議精神，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”方針，按照《。
工作報告。
》要求，圍繞發(fā)展中心，樹立服務意識，堅持依法行政，認真貫徹國家“隱患整治年”各項工作部署，全面落實“兩個主體責任”，推進實施源頭治本、政策治本、制度治本措施，進一步深化安全生產隱患排查治理和專項整治，強化基層監(jiān)督和企業(yè)安全管理，加強法制、機制和體制建設，努力遏制重特大事故，促進全省安全生產狀況進一步穩(wěn)定好轉，不斷開創(chuàng)安全生產工作新局面。按照20xx年全省安全生產工作“貫徹一個要求，確保兩個目標，落實兩個責任，實現(xiàn)四個提高，突出五個重點，狠抓八項重點工作”的具體要求主要呈現(xiàn)以下七個方面的特點：
根據(jù)國務院安委會下達給我省20xx年安全生產控制指標，結合我省實際情況，省安委會辦公室制定了全省安全生產目標。
責任書。
和控制指標考核辦法，確定了各市、州控制考核目標。進一步完善安全生產考核指標體系，對《甘肅省安全生產責任制考核辦法》和安全生產控制指標體系進行了修改完善，加大了對責任落實、安全投入、事故隱患排查整改的考核力度，重點突出了各級政府安全生產監(jiān)督管理責任的落實，加大對政府的考核力度，使安全監(jiān)管主體責任逐級落實到了各級政府。
根據(jù)《國務院辦公廳關于進一步開展安全生產隱患排查工作的通知》和《甘肅政府關于進一步加強安全生產監(jiān)督管理工作的意見》(甘政發(fā)[20xx]46號)，結合全省實際，政府于20xx年3月24日下發(fā)了《甘肅政府關于印發(fā)甘肅省安全生產隱患排查治理實施方案的通知》，對全省安全生產隱患排查治理工作進行了安排部署，明確了專項行動的工作目標、范圍、內容、方法和實施步驟。為及時了解和準確掌握全省隱患排查治理專項行動的進展情況，總結推廣先進經驗，發(fā)現(xiàn)和解決存在問題，省安委會辦公室于3月21日下發(fā)了《關于加強安全生產隱患排查治理信息報送工作的通知》(甘安辦發(fā)[20xx]8號)，重點對隱患排查治理信息報送內容、報送程序及文字說明、報送時間作了詳細安排部署。3月10日省安辦下發(fā)《關于轉發(fā)國務院安委會辦公室關于進一步做好易由自然災害引發(fā)事故災難的危險點及隱患排查治理工作的通知的通知》(甘安辦發(fā)[20xx]5號)，要求各市州認真做好“易受自然災害影響企業(yè)、單位和場所”的隱患治理工作，把此項工作做為“隱患治理年”工作重點之一進行了安排部署。
在非煤礦山方面：為切實做好非煤礦山及相關行業(yè)專項整治和隱患排查治理工作，省安監(jiān)局制定下發(fā)了《甘肅省20xx年非煤礦山及相關行業(yè)安全專項整治和隱患排查治理。
工作方案。
》。把隱患排查治理重點放在金屬與非金屬礦山以及尾礦庫、冶金有色、石油天然氣開采企業(yè)等危險性較大的高危行業(yè)。一是加大了對隴南成縣、徽縣、文縣、甘南瑪曲縣、張掖肅南縣、酒泉肅北縣、瓜州縣等重點礦區(qū)的非法和不具備安全生產條件的小型礦山隱患排查和專項整治力度。二是對全省地下金屬與非金屬礦山結合許可證延期換證工作開展井下機械通風露天采場中深孔爆破專項整治，逐一檢查驗收，對達不到標準的實施停產整頓。三是在去年對全省尾礦庫隱患排查的基礎上，對全省的尾礦庫進行了全面排查，特別是對地震災區(qū)的尾礦庫組織專家進行了重點排查、對排查出的隱患和問題逐項制定治理措施和監(jiān)控措施，收到了良好效果，到目前為止，沒有發(fā)生重大問題。四是為認真吸取“9.9”噴爐事故教訓，對有色冶金行業(yè)重點開展了工藝環(huán)節(jié)的安全隱患排查和整治。五是針對礦山井巷工程及石油天然氣專業(yè)技術服務單位因安全管理問題引發(fā)事故的特點，把礦山工程項目的發(fā)包方和承包方的安全生產制度建設和管理情況作為重點進行了全面的監(jiān)督檢查，通過檢查進一步規(guī)范了礦山施工安全程序，各類事故明顯減少。
在危險化學品方面：省安監(jiān)局制定下發(fā)了《甘肅省危險化學品領域安全生產隱患排查治理實施方案》，主要突出抓了五個方面的工作，一是加大了對蘭州、白銀、酒泉、慶陽等危險化學品從業(yè)單位密集的重點地區(qū)隱患排查治理工作力度。二是對煉油、石化、氯堿、合成氨、光氣化、溶解乙炔等危險性較大的重點領域進行全面的安全隱患排查和專項整治工作。三是突出了對中油蘭州石化分公司、中油慶陽石化分公司、甘肅銀光聚銀化工公司和甘肅劉化集團有限責任公司等中央在甘和省屬危險化學品重點單位的隱患排查和治理。四是加大了對危險化學品生產、經營、儲存、運輸和煙花爆竹生產等重點環(huán)節(jié)的隱患排查和專項整治工作。五是以危險化學品重點建設項目的“三同時”審查為重點，加大對危險品建設項目的監(jiān)管監(jiān)察力度。
在煤礦安全方面：煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察部門，以礦井通風、瓦斯治理、煤礦整頓關閉、資源整合、項目建設、采掘布置、機電管理、頂板管理、水害防治、火工品管理、防治“三超”等十七個方面為重點進行隱患排查和專項整治，通過整治消除了一大批事故隱患，煤礦企業(yè)安全生產各類事故大幅度下降，煤礦安全生產整體穩(wěn)定，形勢好轉。
在交通安全方面：各道路運輸管理機構繼續(xù)按照“三關一監(jiān)督”的要求，加大運輸行業(yè)安全源頭管理。繼續(xù)深入開展安全生產專項整治，以治理超載、危險品運輸、加強駕駛員安全教育等為重點，從源頭上防止道路運輸事故發(fā)生。公安交警部門開展了“平安斑馬線”行動、“千里安全文明線”活動和機動車涉牌涉證交通違法行為專項整治，加大了對超速、超員、疲勞駕駛、酒后駕駛、農用車非法載人等違法行為的查糾力度，最大限度消除安全隱患，保障道路安全暢通。
在消防安全方面：公安消防部門，針對人員密集、易燃易爆單位、“三合一”場所、高層建筑、地下空間場所、文物古建筑等單位開展隱患排查治理，堅持把火災隱患治理工作與推進消防工作社會化結合起來，加強了對易燃易爆生產經營單位、公眾聚集場所消防安全責任制和消防安全管理制度的落實情況的檢查力度，突出隱患治理，對政府掛牌督辦的98家重大火災隱患單位，督促隱患單位做到責任、措施、資金、時間、預案“五落實”，效果顯著，絕大多數(shù)隱患已完成治理。
在建筑安全方面：建設管理部門以防范腳手架、模板、建筑起重機械事故，規(guī)范勞動防護用品的使用，遏制危險性較大工程安全事故為重點，開展建筑施工安全整治和隱患排查治理活動，督促建筑施工企業(yè)開展施工高峰期、高溫期、雨季等階段的安全防護自查自糾工作，有效遏制了建筑施工生產安全事故的發(fā)生。
在水利安全方面：水利部門以水利施工、水庫運行、農村水電、水文測報、車船交通、供水、電力生產、防火防爆、水庫旅游等作為重點，制定措施，強化監(jiān)督，不斷加大安全投入和事故多發(fā)領域安全生產排查治理力度，收到了顯著成效，各類生產安全事故明顯減少。
在綜合監(jiān)管方面：省安監(jiān)局針對安全生產綜合監(jiān)管工作協(xié)調的行業(yè)多和監(jiān)管的企業(yè)規(guī)模大的特點，把安全生產綜合監(jiān)管工作重心放在第一線，注重加強部門間的協(xié)調配合。一是與省交通廳、省公安廳、省農機局聯(lián)合下發(fā)《關于立即開展治理拖拉機、低速載貨汽車和三輪汽車違法載人專項行動的通知》。二是結合近年來道路交通運輸企業(yè)開展安全標準化工作中新問題和交通廳聯(lián)合下發(fā)了《關于進一步加強道路交通運輸企業(yè)安全生產標準化評估工作的通知》，切實加強道路運輸企業(yè)安全管理的基礎工作。三是會同省電監(jiān)辦對電力行業(yè)隱患排查整治回頭看工作，現(xiàn)場檢查近十天，加大了電力行業(yè)隱患排查工作力度。四是召開省屬和中央在甘郵政、通信單位和企業(yè)安全生產工作的座談會。四是對旅游行業(yè)的安全生產工作提出了具體的要求，“五、一”長假前，對星級飯店、公園風景區(qū)、旅游景點進行了安全大檢查，保證市民的出行安全。五是與林業(yè)廳共同下發(fā)了《關于加強草原防火安全工作的通知》;與省商務廳聯(lián)合下發(fā)了《加強境外企業(yè)安全管理工作的通知》。六是在機械、輕工、紡織、煙草、電力、貿易等行業(yè)重點加強了班組安全標準化建設，開展安全生產標準化工作，推動本質安全型企業(yè)建設。
為認真貫徹落實《國務院辦公廳關于開展安全生產百日督查專項行動的通知》(國辦發(fā)明電[20xx]22號)，4月28日政府召開了20xx年省安委會第二次全體會議，對全省安全生產百日督查專項行動進行了安排部署。為切實開展好百日督查專項行動工作，省安委會辦公室于5月5日下發(fā)《關于印發(fā)安全生產百日督查專項行動政府督查方案的通知》(甘安辦明電[20xx]6號)，組成由省安監(jiān)局、省公安廳、省建設廳、省水利廳等單位牽頭的七個政府督查組于5月初至7月底對全省14個市州進行督查，對每個市州的督查有效時間均在15天以上。
至6月底，政府七個督查組已完成對14個市州的第一、二階段的督查工作。從督查情況看，各市州各行業(yè)部門對百日督查專項行動高度重視，及時制定督查方案，組成督查小組，組織對所轄區(qū)、行業(yè)進行安全生產專項督查，消除了一大批安全隱患，專項行動取得了明顯成效。蘭州市以“排查要認真，責任要到人，治理要徹底、成果要鞏固”為指導思想，組織專家組深入企業(yè)開展“安全咨詢”與“會診”活動，幫助重點單位和事故多發(fā)企業(yè)及時發(fā)現(xiàn)、整治事故隱患，提高了事故預防能力。慶陽市堅持綜合督查與專項督查、明查與暗訪、企業(yè)自查與上級抽查、地方檢查與部門督查、督促檢查與調查研究“五結合”的方式，找問題癥結，掌握真實情況，發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，解決實際問題。蘭州鐵路局認真吸取“4.28”事故教訓，把安全生產百日督查專項行動與安全生產專項整治和提速安全保障體系建設、安全隱患排查治理、安全大反思相結合，通過領導督查、綜合督查、專業(yè)督查、站段自查相結合的方式，進一步強化基礎管理，完善。
規(guī)章制度。
全面整治隱患上半年實現(xiàn)鐵路運輸安全持續(xù)穩(wěn)定好轉。
為及時了解和掌握全省隱患排查治理專項行動的進展情況，總結經驗，解決存在問題，省安委會辦公室及時下發(fā)了《省安委會辦公室關于做好安全生產百日督查專項行動宣傳和信息工作的通知》(甘安辦[2019]9號)，對百日督查專項行動宣傳和信息工作進行安排。省安辦及時向國務院安委辦報送全省百日督查專項行動信息50余條。國務院安委辦百日督查《工作快報》刊載了我省百日督查工作信息。
20xx年5月12日四川省汶川縣發(fā)生8級地震以及多次余震波及我省10個市州、70個縣區(qū)、937個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、10848個行政村。為了切實做好抗震救災工作，5月14日，省安委會辦公室下發(fā)了《關于做好抗震救災中安全生產工作的緊急通知》(甘安辦明電[20xx]8號)，要求全省各部門、各單位落實防范措施，加強對基礎設施、各類建筑的監(jiān)控，提高安全保障能力。5月17日，省安委會辦公室轉發(fā)了《國家安全生產監(jiān)督管理總局關于切實做好防范災區(qū)發(fā)生次生事故工作的緊急通知》(甘安辦明電[20xx]9號)，要求受災地區(qū)加強領導，全面排查，突出重點防范，落實監(jiān)管監(jiān)控，防范災區(qū)發(fā)生次生事故，確保生產安全。5月17日，石軍副省長主持召開了省安委會第三次全體會議，傳達中共中央、國務院，省委、政府領導關于抗震救災期間安全生產工作進展情況，對下一階段安全生產特別是嚴防地震次生災害工作進行安排部署。在省安全監(jiān)管、監(jiān)察部門的安排部署和直接領導下，全省各地生產經營單位加強領導，提高了對抗震救災期間安全生產工作的認識。特別是各類礦山、尾礦庫、危險化學品生產儲存、油氣井生產等高危行業(yè)單位，按照要求停產撤人，做到了“災情未解除不生產，災害未治理不帶病生產，人員未教育不上崗生產，措施未到位不盲目生產”。由于各級安監(jiān)部門充分落實各項安全措施，災區(qū)未發(fā)生各類次生事故。6月18日，省安辦下發(fā)了《關于地震災區(qū)企業(yè)安全隱患排查治理和安全復產指導意見》(甘安辦發(fā)[20xx]13號)，要求安委會有關成員單位和受災企業(yè)主管部門要加強對企業(yè)安全復產的指導工作，指導、幫助、協(xié)調受災企業(yè)對因地震造成的地質災害、廠房建筑隱患、設備設施損毀等開展評估、鑒定、檢測檢驗等工作。要求地震受災企業(yè)在認真開展隱患排查治理的基礎上，制定切實可行的復產方案，恢復生產過程中要注重安全技術支撐，加大安全投入，加強施工管理，完善。
應急預案。
確保安全復產。
5月13日至19日，安監(jiān)局組成兩個抗震救災工作組，深入災區(qū)對礦山、危險化學品、長輸油管線、水庫大壩、建筑施工等企業(yè)進行了實地查看，對近百家企業(yè)直接提出具體要求，了解災情，研究抗震措施，有效開展抗震救災工作。5月15日，應國家安全生產應急指揮中心的要求，省安監(jiān)局積極協(xié)調國家和省級危險化學品應急救援基地-中油蘭州石化公司救援隊伍，緊急趕赴四川地震災區(qū)開展救援工作。5月26日省安監(jiān)局再次組織有關礦山科研、設計、地質災害研究、安全評價方面的16位專家深入災區(qū)企業(yè)一線，實地指導幫助34個地下礦山、55個尾礦庫，18個選礦冶煉企業(yè)對災害進行評估、定性定量分析，制定治理方案和技術措施，為災區(qū)生產經營單位恢復生產提供了有效的技術支持。
抗震救災期間，省安委會辦公室及時調度了解全省抗震救災、安全生產的最新情況，按照要求每日4次向國家安監(jiān)總局、政府、省抗震救災指揮部報送最新災情和應急救援信息，為我省抗震救災工作提供準確災情信息。6月10日下發(fā)了《關于中石油蘭州石化分公司救援隊抗震救災情況通報》，對甘肅省危險化學品應急救援基地—中油蘭州石化公司救援隊和參加救援的搶險隊員不畏艱苦的出色表現(xiàn)進行了全省通報表揚。
省安監(jiān)局修改編定了《甘肅省非煤礦山安全監(jiān)督檢查綱要》、《危險化學品從業(yè)單位安全檢查要點指南》和《煙花爆竹從業(yè)單位安全檢查要點指南》，將從業(yè)單位安全檢查內容規(guī)范化、制度化，用《綱要》、《指南》指導全省非煤礦山、危險化學品安全檢查工作。對綜合監(jiān)管行業(yè)檢查考核標準進行匯編，有力促進了安全生產監(jiān)管水平。在總結去年安全生產隱患排查治理專項行動所取得成績和不足中，針對基層部分安全生產監(jiān)管人員對法律法規(guī)理解和運用還有一定差距，受業(yè)務知識的制約，在涉及安全生產技術、設備工藝等方面，尚有欠缺的情況，省安監(jiān)局結合隱患排查工作，對全省14個市州、86個縣區(qū)安監(jiān)人員進行安全生產隱患排查治理培訓。采取邊排查邊培訓的方式，通過集中學習、現(xiàn)場實地排查等環(huán)節(jié)，使各級監(jiān)管人員在安全生產法律法規(guī)、安全管理、政策運用、監(jiān)管能力、安全檢查、排查治理隱患和解決實際問題能力等方面得到一次全面提高，通過檢查指導企業(yè)解決在安全生產管理方面存在的問題。通過省市縣開展的聯(lián)合隱患排查治理活動，不僅提高了安全監(jiān)管人員的能力，也有力促進了企業(yè)的安全生產水平。
自20xx年國務院頒布《安全生產許可證條例》以來，全省相關企業(yè)積極貫徹實施并依法申辦安全生產許可證。今年，各企業(yè)首次取得安全生產許可證有效期陸續(xù)屆滿三年，需依法延期。根據(jù)《安全生產許可證條例》，結合各行業(yè)、企業(yè)特點，省安監(jiān)局制定下發(fā)了《甘肅省非煤礦山企業(yè)安全生產許可證有效期到期延期有關問題的通知》、《關于進一步做好危險化學品經營許可證延期換證工作的通知》和《關于危險化學品生產企業(yè)安全生產許可證頒發(fā)管理和有效期到期延期有關問題的通知》(甘安監(jiān)?；痆20xx]41號)，進一步規(guī)范、指導有效期到期延期有關條件、標準、要求和安排，督促企業(yè)加大安全投入，進一步改善安全生產條件，規(guī)范安全管理，提高本質安全水平。上半年安全生產許可證發(fā)放及延期換證工作有序進行，共核發(fā)非煤礦山企業(yè)安全生產許可證110戶，危險化學品生產企業(yè)安全生產許可證18戶，初步審查了53戶安全生產許可證延期企業(yè)的申報資料。
在安全教育方面，始終堅持安全教育與安全管理并重的原則，加強安全生產宣傳和培訓教育工作，著力提高基層政府負責人、企業(yè)主要負責人、安全管理人員的安全生產責任意識和安全管理水平，提高職工群眾的安全生產技能。
一是認真組織開展了20xx年“全省安全生產月”活動。按照國家六部門的部署，下發(fā)了《并于開展20xx年“全省安全生產月”活動的通知》，緊扣今年“治理隱患、防范事故”的活動主題，重點開展了宣傳咨詢日活動、組織安全專家下基層、“青年示范崗”、“安康杯”竟賽等形式多樣的安全生產宣傳活動，同時廣泛利用新聞媒體作用，大力宣傳黨和國家關于安全生產工作的方針政策、法律法規(guī)，為全省營造“關愛生命，關注安全”良好氛圍，增強全民的安全意識。
二是大力開展從業(yè)人員的安全培訓工作。上半年全省安監(jiān)系統(tǒng)共培訓危險化學品從業(yè)單位、非煤礦山企業(yè)、建筑施工單位及其他生產經營單位主要負責440人、安全管理人員2403人，培訓各類特種人員17283人，其中復訓特種作業(yè)人員6819人，堅持嚴格的持證上崗制度，對提高從業(yè)人員的安全技能和安全意識起到了非常重要的作用。
三是強化安全生產信息工作。省安監(jiān)局充分利用省安全生產監(jiān)督管理局網站及時發(fā)布安全生產信息指導全省安全生產工作，將上半年全省安全生產控制指標完成情況在《甘肅日報》刊登。各市州充分利用電視、廣播、報紙、網絡等媒體宣傳安全生產工作。通過宣傳，進一步增長和增強了全民、全社會的安全知識和安全意識。
總體上看，上半年全省安全生產形勢總體穩(wěn)定，趨于好轉，安全生產目標完成較好，安全生產控制指標均在控制目標以內，但是安全生產工作還存在以下幾方面的問題和不足。
(一)部分行業(yè)、領域安全生產形勢依然嚴峻。上半年，道路交通事故死亡人數(shù)上升8.9%，較大事故起數(shù)上升13.6%;火災事故經濟損失上升109%。
(二)隱患排查治理工作還不夠深入。在隱患排查治理和百日督查中發(fā)現(xiàn)，個別部門對生產經營企業(yè)的底數(shù)不清，隱患排查治理沒有覆蓋所有生產經營單位;部分企業(yè)對排查出的安全隱患重視程度不夠，一些安全隱患還未徹底消除。
一些企業(yè)和地區(qū)為應付檢查而進行檢查存在走過場的現(xiàn)象，使隱患排查工作浮于表面、流于形式，對查出的隱患跟蹤檢查不夠，對隱患治理的治本措施還未得到落實。
(三)中小企業(yè)安全基礎管理工作相對薄弱，隱患嚴重。部分企業(yè)安全意識不強，安全生產費用投入不足，安全管理水平不高，安全隱患普遍存在，整改措施不到位，效果不明顯，監(jiān)管難度大。
一些單位雖然建立了安全生產管理制度，但存在內容不具體、操作性不強的問題，有的已不適應新形勢下安全生產工作的實際需要，需及時修訂和完善。
(四)基層安監(jiān)機構力量薄弱，綜合監(jiān)管難以發(fā)揮應有的作用。我省現(xiàn)有安監(jiān)人員700多人，監(jiān)管水平、業(yè)務能力呈逐級衰退態(tài)勢，監(jiān)管力量不足、裝備差的問題比較突出。綜合監(jiān)管存在各部門聯(lián)系不緊，形不成合力等問題。
上半年全省安全生產形勢雖然保持了穩(wěn)定好轉的態(tài)勢，但下半年是全省企業(yè)生產經營的黃金期，也是事故高發(fā)期。8月份，北京奧運會的召開，也對安全生產工作提出更高要求。因此，下半年我們將繼續(xù)圍繞20xx年安全生產工作會的要求，突出抓好以下幾方面的工作。
認真落實《甘肅政府關于進一步加強安全生產監(jiān)督管理工作的意見》，強化政府監(jiān)管、部門監(jiān)管和企業(yè)安全生產主體責任的落實，使政府、部門安全生產監(jiān)管主體、企業(yè)安全生產責任主體、政府行政首長、部門領導負責制和企業(yè)法定代表人負責制落到實處。嚴格按照《甘肅省安全生產責任制考核辦法》完善安全生產目標管理體系，動態(tài)監(jiān)控各市州和有關部門安全生產責任目標執(zhí)行情況，做好對14個市州政府安全生產工作的考核工作。
繼續(xù)深入開展重點行業(yè)和領域的隱患排查和百日督查專項行動，把隱患排查治理和專項整治有機結合起來，不斷提升全省安全生產的水平。繼續(xù)開展礦井通風、冶金高爐、長距離輸油輸氣管線專項整治工作，大力推廣機械通風、中深孔爆破技術。加強對礦山井巷工程、石油天然氣專業(yè)技術工程服務單位監(jiān)管，杜絕無證施工，以包代管。
修訂并正式印發(fā)危險化學品生產企業(yè)設備檢維修、開停車和試生產等非正常生產狀態(tài)下的安全管理指導意見和危險化學品從業(yè)單位外來施工隊伍、人員安全管理指導意見，履行服務職能，幫助危險化學品從業(yè)單位提高安全生產管理水平。
根據(jù)上半年重點企業(yè)隱患排查的情況，組織專家對中油蘭州石化公司等重點企業(yè)進行“回頭看”，督促企業(yè)落實隱患治理方案、資金，切實整改消除隱患;督促危險化學品從業(yè)單位經常性開展反違章指揮、違章操作、違犯勞動紀律的活動，增強管理人員和操作人員的遵章守紀意識。
繼續(xù)深入開展氯酸鉀專項治理工作;積極協(xié)調做好煙花爆竹經營銷售環(huán)節(jié)監(jiān)管移交準備工作;出臺我省煙花爆竹經營許可實施細則，確保我省煙花爆竹經營監(jiān)管工作走向規(guī)范。繼續(xù)深入開展“五整頓、三加強”工作，打擊非法營運車輛載客，治理超限超載。抓好渡口渡船、低質量船舶專項整治。加強對危險化學品特別是液化石油天燃氣運輸?shù)恼?，落實防范措施，有效遏制運輸事故發(fā)生。加強農機駕駛人員安全培訓，打擊拖拉機非法載人行為。繼續(xù)開展火災隱患普查整治活動。
在房屋建筑、公路、鐵路、水利電力、電信工程等建設領域，開展以高處墜落、支架坍塌、塔吊倒塌、隧道施工為重點內容的專項整治，加強建筑施工企業(yè)安全生產許可證的動態(tài)監(jiān)控，嚴防重特大事故的發(fā)生。認真做好民用爆炸物品、特種設備、水上交通、水利、鐵路、民航、電力、郵政、林業(yè)、農牧、旅游、教育等行業(yè)的安全整治工作，加強隱患整改，不斷提高本質安全水平。
嚴格執(zhí)行安全生產許可制度，建立健全安全生產許可證日常監(jiān)管和年檢制度，做好換證工作。嚴格執(zhí)行建設項目安全設施“三同時”制度，按照分級管理原則，規(guī)范建設項目安全設施“三同時”的安全核準、設計審查和驗收工作。綜合運用法律手段、經濟手段和必要的行政措施，推動安全文化、安全法制、安全責任、安全科技、安全投入等要素落實到位，建立安全生產長效機制。進一步規(guī)范中介機構評價行為，不斷提升安全評價水平和服務質量。
認真貫徹國務院《生產安全事故報告和調查處理條例》，嚴格按照“四不放過”原則，嚴肅追究有關責任單位和責任人的責任。認真做好對事故調查的督導工作，不斷提高基層事故報告與調查處理工作水平。進一步強化對非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、機械、輕工、紡織、煙草、電力、貿易等行業(yè)企業(yè)的日常監(jiān)管，加強現(xiàn)場施工安全管理監(jiān)督檢查工作，落實監(jiān)管措施。督促企業(yè)把隱患和問題整改到位，對拒不整改、拖延整改的，要依法嚴肅處理。
認真做好職業(yè)病危害調查摸底工作，逐步建立全省作業(yè)場所職業(yè)病危害管理檔案，不斷提高作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生與健康水平。出臺《甘肅省勞動防護用品監(jiān)督管理實施細則》，組織開展全省范圍內勞動防護用品檢查。
繼續(xù)加強企業(yè)負責人、安全管理人員、特種作業(yè)操作人員培訓，強化培訓管理，實現(xiàn)電子化管理，加大考核力度，嚴格持證上崗。重視做好隱患排查和百日督查專項行動中的調查研究和宣傳報道，及時發(fā)現(xiàn)好的做法和存在不足，指導工作落實。進一步加強農民工的安全培訓，切實保護農民工的合法權益和生命安全。繼續(xù)開展各種形式的安全文化活動，不斷提高全社會的安全意識和全民的安全素質。
今年以來，辦公室在局黨組的正確領導下，緊緊圍繞全局中心工作，本著“服務到位、協(xié)調到位”的工作原則，發(fā)揮了應有的組織、協(xié)調和服務職能，順利完成了各項工作任務。
責的精神做好文件的收發(fā)、傳遞、歸檔等工作，同時在收文上，做到文件不積壓、不丟失、不泄密，使收文工作始終保持著暢通、高效的運行狀態(tài)。
在草擬文件、報告中，撰稿人員以“嚴謹、細致、認真”的工作態(tài)度認真思考，反復推敲、斟酌，不放過一絲一毫的疑點，不留下一字一點的差錯，盡量減少或不出差錯，保證了文件的質量。及時向南通市安監(jiān)局上報事故統(tǒng)計報表、向市政府法制辦報送規(guī)范性文件和執(zhí)法統(tǒng)計報表，向國家安監(jiān)總局網上報行政執(zhí)法統(tǒng)計表。
在各項大小會議的籌備中，辦公室從前期準備到現(xiàn)場服務，直至會后落實，每一件事情、每一個環(huán)節(jié)都細心考慮，安排妥當，確保了會議的順利召開。年初的全市安全生產總結表彰大會、階段性安全生產會議等都達到預期目的、完成暨定目標。
根據(jù)上級要求，辦公室起草制定《黨風廉政建設責任制》、《黨組中心組學習制度》、《誠信機關創(chuàng)建方案》，參與制定了《20xx年機關工作2019分目標考核辦法》、《安監(jiān)局接待制度》、《安監(jiān)局機關干部外出學習考察規(guī)定》、《安監(jiān)局人情新風暫行規(guī)定》一系列制度，把各項工作在機關內部進行分解，細化分解到各職能科室。以增強機關干部工作的自覺性和積極性，提高機關人員工作效能。
按照《機關文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限規(guī)定》，認真做好機關檔案清理、歸檔工作。在日常工作較多、事物較雜的情況下，充分利用工作間隙進行機關文書檔案、業(yè)務檔案等檔案的清理、分類、登記、歸檔工作。
一是在規(guī)定時間內，按要求發(fā)放機關職工工資;二是認真組織協(xié)調，通過有關部門的幫助，完成了政府目標考核獎勵資金、國家公務員年終一次獎勵資金的測算、報批等手續(xù)，全部發(fā)放到職工手中;三是按照市政府安全生產目標責任狀的要求和全市安全生產工作會議精神，完成了市政府安全生產目標責任獎和安全生產監(jiān)管工作目標獎勵兌現(xiàn)工作，確保了安全生產獎勵工作的落實。
經過辦公室全體人員的努力，工作取得了一定的成績，但離領導的要求還有差距和不足。應付瑣碎性事務多，下企業(yè)、到基層調查研究少;缺少創(chuàng)新意識，一些問題沒有完全考慮周全等等。
市監(jiān)局辦公室主任工作總結篇二
20xx年，辦公室緊緊圍繞全局中心工作，立足本職，開拓創(chuàng)新，扎實推進“確保局機關有序運行”和“精神文明工作爭先創(chuàng)優(yōu)”兩方面工作的深入開展。主要工作有：
一、全力組織好干部作風建設年活動。
按照區(qū)委關于深入開展干部作風建設年活動的總體安排，我局于3月15日召開了全局干部作風建設年活動動員大會，標志著我局干部作風建設年活動正式開始。辦公室嚴格按照實施方案的要求，組織好每一環(huán)節(jié)的規(guī)定動作。一是認真學習重點理論文章。重點學習了黨的三代領導核心關于加強作風建設的重要論述，《在xx屆中紀委三次全會上的重要講話》，《公務員法》及省、市領導的重要講話。與此同時，結合工作實際，扎實推進機關“長本領、強素質、崗位大練兵”活動。二是多渠道征求意見，圍繞12個問題面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)廣泛征求意見。共發(fā)放征求意見函76份，征求對領導班子意見建議2項和股級干部意見建議2項。對征求到的意見和建議，局領導班子進行了深刻剖析，逐科室制定了整改承諾書，并形成了干部作風建設的六大長效機制。對我局樹立科學發(fā)展意識、改進思想觀念和工作作風、加強隊伍建設提供了指導。
二、認真做好行風評議和機關管理工作。
一是組織動員、公開承諾。在完善組織機構的同時，與局機關各科室都簽定了行風建設責任狀。制定了切實可行的實施方案，將局科股長以上領導廉政承諾全部上墻予以公示。二是開展陽光服務、陽光投訴、問卷評議等公開活動，結合6月份安全生產宣傳月，公開宣傳政策法規(guī)活動，將我局辦公電話通過114服務臺公開，設置了征求意見箱，并于6月份向直接服務對象及社會各屆代表發(fā)放征求意見調查問卷150份，通過多種方式征求意見，形成了與社會聯(lián)系較緊密完善的外部監(jiān)督和投訴機制。
對我局承擔的行政權力全部清理簡化為95項行政權的基礎上，將其中的行政審批職權再一次簡化為6項，并向社會承諾由法定的30個工作日的辦結時期縮短為20個工作日。六是加強機關管理，保障機關有序、節(jié)約、正常運轉。為保障機關節(jié)約化運轉，出臺了《豐南區(qū)安監(jiān)局機關管理制度匯編》，人手一冊。重點加強了車輛管理和后勤管理。針對車耗支出加大的實際情況，車輛管理堅持統(tǒng)一加油、統(tǒng)一審批維修。辦公用品使用堅持庫存登領制度和限額使用制度。對全局辦公用品月使用量、年使用量分類制定出計劃，限額登領使用，大額辦公用品采買堅持局長審批制。后勤接待實行“統(tǒng)一管理，集中審批，核定標準，厲行節(jié)約”制度，控制標準，杜絕浪費和超標，對水、電、暖等其它日常支出也采取了相應措施，多方面降低機關運轉成本，減輕經費壓力。
三、做好事業(yè)單位崗位設置和聘任工作。
按照全區(qū)統(tǒng)一部署，積極開展了我局所屬事業(yè)單位監(jiān)察大隊的崗位設置工作。一是對機關所有事業(yè)人員進行摸底統(tǒng)計，包括學歷、職稱、職務、工作簡歷等個人信息，填寫事業(yè)單位工作人員登記表，并逐一與勞人局檔案室及編辦進行了核實。二是依據(jù)文件精神及我局實際情況進行崗位設置。經批準，監(jiān)察大隊共設21個崗位，管理崗位7個，其中八級職員1名，九級職員6名。專業(yè)技術崗位14個，其中初級崗位6個，中級崗位6個，副高級崗位2個。三是科學制定崗位任職說明書。崗位任職說明書是聘用人員的前提條件。四是嚴格按照程序進行公開透明化聘任。
辦公室處在機關中樞核心的位置，加強辦公室內部建設相當重要，基于這一點認識，我辦下大力氣加強辦公室內部建設。一是要求辦公室同志樹立好五種意識，即“要服務大局，不要偏離中心;要任勞任怨，不要患得患失;要求真務實，不要弄虛作假;要爭先創(chuàng)優(yōu)，不要消極落后;要團結和諧，不要無所事事”。在這五種意識的支配下，我辦形成了心往一處想，話往一處說，勁往一處使，團結奮進的大好局面。一個政令暢通，內外協(xié)調暢通，內部配合暢通的辦公室集體初步建成。
二是加強業(yè)務技能的提高。局辦公室是一個政務性綜合事務部門，除基本的上傳下達，檔案管理，文件收發(fā)業(yè)務外，還有財務、人事、機構編制、學習教育、黨建、精神文明等業(yè)務及領導交辦的臨時性工作。我辦要求每名同志將全部業(yè)務掌握熟練，不靠考核，不靠說教，靠得是每名同志努力爭先的內心自覺，做到“召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝”，努力將辦公室打造成一個業(yè)務精良的科室，更好的為全局服務。一年來，我辦在人事考核、普法教育、思想作風整頓等工作中得到了考核部門的好評，為我局爭得了榮譽。
20xx年，我辦雖然做了大量工作，取得了一些成績，但距離領導的要求還有很大差距，我們也清醒的認識到自身存在的不足，如全局意識還有待加強，業(yè)務素質還需進一步提高，參謀協(xié)調作用尚未發(fā)揮，機關管理還有漏洞等等，我辦將在局班子的領導下，在20xx年的工作中逐步改進，實現(xiàn)新的跨越。
市監(jiān)局辦公室主任工作總結篇三
(一)。
20xx年，本人在喀什地區(qū)藥監(jiān)局和分局班子的正確領導下，在分局各位領導和同志們的大力支持和幫助下，以“三個代表”重要思想和地區(qū)藥監(jiān)工作會議提出的“五個一”工作思路為指導，繼續(xù)加強學習，不斷提高理論水平和業(yè)務能力，努力適應藥監(jiān)工作的新形勢和要求，積極完成領導交辦的各項工作任務，為推進分局各項工作的發(fā)展做出了應用的貢獻?，F(xiàn)對照《自治區(qū)藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)公務員考核實施細則》的要求，將本人一年以來的德才表現(xiàn)和工作、學習情況匯報如下：
一、加強政治理論學習，不斷提高政治思想素質(德)。
一年來，本人積極參加地區(qū)藥監(jiān)局、本縣和分局安排的各項政治學習活動的同時，充分利用業(yè)余時間通過雜志報刊、電腦網絡和電視新聞等媒體，認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，深入學習領會黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神，努力踐行“三個代表”重要思想，不斷提高了政治理論水平。加強政治思想和品德素養(yǎng)，堅持黨的四項基本原則，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，在反對民族分裂主義和非法宗教活動的大是大非問題上，始終做到立場十分堅定，旗幟十分鮮明，堅定了政治立場。堅持“三個離不開”思想，維護了民族團結、維護了祖國統(tǒng)一。以《國家公務員暫行本資料權屬文秘資源網嚴禁復制剽竊條例》為標準，嚴格要求自己，不信教、不參與宗教活動。深入學習《中華人民共和國憲法》、《行政許可法》等法律知識，增強法制意識，自覺遵紀守法，沒有發(fā)生違法亂紀的行為。尤其是，通過認真學習領會“三個代表”重要思想，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨意識，端正工作態(tài)度，改進工作作風，為做好分局辦公室工作，打下良好的政治思想基礎。
二、重視加強業(yè)務學習，提高依法行政能力(能)。
為了更好地適應藥監(jiān)工作的新形勢和崗位要求，結合實際工作，認真學習掌握“一法兩條”和《藥品監(jiān)督行政處罰程序規(guī)定》、《藥品監(jiān)督行政執(zhí)法文書規(guī)范》等相關法律、法規(guī)知識，努力提高自己的行政執(zhí)法和依法辦事能力。堅持理論聯(lián)系實際，把所學的法律條款準確運用到實際監(jiān)督檢查工作中，堅持邊學邊做，在工作實踐中，不斷鞏固和豐富業(yè)務知識。同時，積極參加藥監(jiān)系統(tǒng)和縣上舉辦的《憲法》、《行政許可法》、《公務員依法行政》等培訓學習活動，提高法制意識，堅持依法辦事，不斷提高了依法行政的能力。
三、忠于職守，吃苦耐勞，努力做好各項工作(勤、績)。
一年來，本人以高度的責任感和事業(yè)心，發(fā)揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，自覺服從組織和領導的安排，努力做好辦公室文秘檔案工作，積極參與藥品市場監(jiān)管和gsp認證前期準備指導工作，較好地完成了上級交辦的各項工作任務。全年的工作主要包括以下幾個方面：
1、認真做好分局文秘材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理、會議記錄等辦公室工作，確保的及時撰寫和上報。
積極參與藥品、醫(yī)療器械市場監(jiān)管工作，保證分局各種文書材料的及時撰寫和上報，藥品零售企業(yè)的注冊管理等工作，藥品零售企業(yè)檢查驗收和gsp認證工作，為促進分局各項工作的發(fā)展，做出了一定的力量。
工作中，充分發(fā)揮本人懂得雙語的優(yōu)勢，在各民族之間促進溝通，密切了干群關系。
四、堅持廉潔勤政，改進工作作風(廉)。
在年初，通過認真學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨黨紀處分條例》和有關廉潔自律的規(guī)定，提高了廉潔本資料權屬文秘資源網嚴禁復制剽竊自律、拒腐防變的意識，嚴格要求自己，堅持勤儉節(jié)約，認真履行與分局簽訂的黨風廉政建設和糾風工作目標責任，端正工作態(tài)度，改進工作作風，沒有發(fā)生利用工作之便徇私舞弊的現(xiàn)象。在工作中，對前來辦事的群眾，以禮待人，熱情服務，避免發(fā)生“四難”現(xiàn)象。
我于1986年7月參加工作，20xx年元月調到藥監(jiān)系統(tǒng)工作?，F(xiàn)任分局黨組成員、辦公室主任兼食品安全協(xié)調股股長。自參加工作以來，能擁護黨的領導，自覺遵守國家法律，思想和行動上能保持與黨中央一致，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想來武裝自己的頭腦。自覺投入到保持共產黨員。
先進性教育。
活動中去。工作中，當好領導的參謀和助手，認真學習理論，積極履行職責，在工作中積累了一定的管理經驗和工作經驗，具備了較強的業(yè)務能力和實際工作能力。工作有思路、有條理，并能圓滿的組織實施，得到領導和職工的信任?，F(xiàn)將本人近一年來的學習、政治、思想、工作、作風等方面作如下總結。
一、加強理論學習、提高理論水平。
我能按照上級干部理論學習的要求堅持把學習貫穿于工作的始終，加強學習的積極性和主動性。能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表思想，積極參加系統(tǒng)內各項政治理論學習，提高自己的理論素養(yǎng)，注意把在工作中學習和帶動其他干部學習，做好理論聯(lián)系實際，學以致用，能堅持閱讀黨報黨刊，博覽群書。通過始終如一地抓好理論學習，進一步增加了自己的政治敏銳性和鑒別力，增加了自己的用理論指導工作的意識和能力。
二、加強修養(yǎng)，提高政治素質。
幾年來，在工作中，我除了時刻告誡自己要有全身心投入的熱情，有甘于償盡“各種滋味”的吃苦信念和有不居功自傲的超越自我精神外，最主要是在以下幾個方面加強修養(yǎng)，練好“內功”。一是按照“三個代表”的要求，不斷加強黨性鍛煉，改造自己的世界觀、人生觀和價值觀。二是找準位置，時刻把握自己的。
崗位職責。
深刻認識到職位處于承上啟下對內對外“關節(jié)點”的重要作用必須很好地承擔秘書、參謀、協(xié)調服務、聯(lián)絡和宣傳等具體工作。作為局機關辦公室主任我時刻提醒自己必須有高度的事業(yè)心有強烈的奉獻精神有效的領導方法和領導藝術有寬闊的胸懷才能勝任工作角色。
因此，我能自覺堅持為人民服務的宗旨意識，滿腔熱情地做好本職工作，不斷探索和思考如何更好地發(fā)揮辦公室的組織協(xié)調和參謀助手作用的思路和辦法。充分相信和尊重每個干部職工，傾聽他們的意見，與全體干部職工團結一致，做好辦公室工作，合理安排工作，認真落實工作責任制。充分發(fā)揮了辦公室的工作核心地位作用，較好地推進全局工作的落實。三是樹立服務意識，甘為孺子牛?！扒щy萬難服務難，上下左右協(xié)調難”，我能克服人手少，任務重的實際困難，樹立較高的思想境界和良好的服務意識，從黨和人民的工作大局出發(fā)，淡泊名利，寵辱不驚，守得住清貧，耐得住寂寞，抵得住誘惑，受得住委屈，全心全意做好各項工作，在工作中感受到樂越，在奉獻中展現(xiàn)自己的人生價值，做到吃苦不叫苦，有難不怕難，有累不喊累，受氣不賭氣。
三、改進作風，提高服務水平。
幾年來，我始終以“立黨為公，執(zhí)政為民，服務社會”為自己的理念，改進作風，不斷提高服務水平。一是抓好機關的行政管理規(guī)范化和制度化。按局班子的要求，先后制定了本局的各項。
規(guī)章制度。
用制度來管人。二是根據(jù)局班子的要求落實民主集中制制度組織各股室每月進行交流統(tǒng)一工作布署明確分工責任到人調動了工作的積極性和主動性。三是全局網干部嚴格實行崗位目標責任制量化管理。做到事事有計劃工作安排有序推進。四是自覺遵守廉潔自律的有關規(guī)定抓好局機關后勤服務和財務管理抓好政務公開工作落實局機關效能建設各項規(guī)定。
四、開拓創(chuàng)新，推進工作成效。
在工作中，我不斷開拓進取。先后提出，行政執(zhí)法片區(qū)管理責任制，干部工作量化管理責任制等合理化建議，得到了局班子的認可，并在我分局推行，通過兩年來的實踐證明，這些制度的推行大大轉變了我局的工作作風，提高了工作效率，我能模范帶頭遵守各項工作制度和工作紀律。平時還加班加點來盡量完善各項工作。嚴格辦案紀律，嚴守辦案規(guī)程。每個案件自己親自認真審核。因此，兩年多來，我分局辦理的案件中，當事人都能心服口服，沒有引起過任何行網政復議或行政訴訟。同時，本人也為我局連續(xù)兩年目標管理考評評為優(yōu)秀作出默默貢獻。由于本人工作踏實，作風正派。在全局的干部群眾中有一定的影響，也得到了干部職工的信任。
總之，在這三年的工作中，我能勤勤懇懇，任勞任怨。在業(yè)務上，精益求精，在思想上嚴于律已，廉潔自律。工作也取得了一定成效。但是，對我來說只是一個良好的開端，成績只是代表過去。在今后的工作中，我一定不斷努力，敢于開拓，勇于創(chuàng)新，不恥下問，善于總結，做好更好的成績，做一個讓領導放心，讓群眾滿意的食品藥品執(zhí)法者。
×年的工作已經結束了，回顧半年的工作，我作為辦公室人員，在局黨組的正確領導下，在各位同事的熱心支持和幫助下不斷提高個人素質，扎實工作，求真務實，圓滿地完成了領導交辦的各項工作?，F(xiàn)把本人這一年的思想工作情況述職如下：
一、積極參加保持共產黨員先進性教育活動，提高黨性修養(yǎng)。
在×年，我積極參加保持共產黨員先進性教育活動，認真學習《先進性教育讀本》及黨報黨刊，按照局黨組部署和機關支部的安排，扎扎實實地征求意見、談心交友、查擺問題、剖析根源、分析黨性，并努力做到教育活動與實際工作的“五個結合”，在思想、工作、作風等方面都有新的轉變，并自覺把先進性教育活動的成果轉化到辦公室日常工作中，時刻牢記自己代表人民群眾用藥的根據(jù)利益，與時俱進，開拓創(chuàng)新。在行動中積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持全心全意為人民服務的宗旨不動搖，，不斷提高自己依法行政的能力，為做好藥監(jiān)工作奠定堅實的思想基礎。
二、認真學習，不斷提高個人工作能力。
在上半年，我著重學習公文寫作及財務知識，在工作之余，學習有關公文寫作知識，積極動筆，鍛煉寫作能力，上半年，我共撰寫、報送各種信息篇，報告、總結等多篇，大約二十萬字，在市局〈工作簡報〉刊發(fā)篇，迅速扭轉了我局信息工作在市局排名落后的局面，另外，我還自我加壓，報名參加今年月份舉行的全國中級會計職稱統(tǒng)一考試，在業(yè)余時間努力學習會計知識，通過學習，進一步提高了個人工作能力和水平，為做好辦公室及財務工作打下了基礎。
三、高度負責，按時完成局機關各種日常事務。
我局辦公室人少事多，工作千頭百緒，上對領導班子，下對全局每個股室、職工，外對市局各個科室、縣委、政府，要保證圓滿完成每項任務，需要高度的責任心。我從全局大觀念出發(fā)，牢固樹立責任意識，堅決服從上級領導的安排，對本職工作盡職盡責，遇到忙時加班加點，不怕苦，不怕累，不但保證辦公室電話小時有人接聽，而且還按時保質保量地完成了各種上傳下達等日常事務，從沒耽誤過局里的一項工作，為局機關正常運行提供了保證。
在上半年里，雖然我做了一些工作，取得了一點成績，但和其他同志相比還有很多缺點和不足。在下半年，我要發(fā)揚成績，改正不足，在工作中不斷磨勵、不斷完善，繼續(xù)致力于我局基礎建設、制度建設，積極協(xié)助局領導搞好機關內部建設，使我局各項工作有一個新的起色，為進一步做好藥品市場監(jiān)管，保證人民用藥安全有效做出自己的貢獻!
不足之處，請同志們批評指正。
一年來，在局黨組的正確領導和分管局長、科長的具體指導及同志們的熱心幫助下，堅持以三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真學習政治理論、刻苦鉆研業(yè)務知識、虛心請教、積極工作、尊重領導、團結同志、處處嚴格要求自己，較好的完成了各項工作任務?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：
一、認真學習政治理論和業(yè)務知識，不斷提高綜合素質。
一年來，能夠認真深入學習、習近平同志、李源潮等中央領導同志近期一系列重要講話精神，特別是系統(tǒng)的學習了《科學發(fā)展觀重要論述摘要》及黨的xx屆四中全會公報等。在學習過程中，首先是抓好自學，經常看報刊雜志、電視新聞、中央領導的重要講話;其次積極參加局黨組和大廳管理中心組織的集中學習，認真做了1萬字以上的學習筆記并寫心得體會4篇;第三是利用以會帶訓機會，認真學習上級文件精神。通過認真學習，使自己政治理論水平有了明顯的提高。在抓好政治理論學習的同時，努力抓好業(yè)務知識學習,使知識不斷更新。一是認真自學了《藥品管理法》、《藥品管理法實施條例》、《藥品經營許可證管理辦法》等法律法規(guī);二是積極參加政務大廳組織的《行政許可法》的學習，并在市法制辦組織的考試中取得了前10名的好成績;三是積極參加市局組織的《食品安全法》、《食品安全法實施條例》、《保健食品監(jiān)督管理條例》(草案)等法律法規(guī)的專題培訓。經過學習培訓，進一步提高了自己的業(yè)務素質和日常工作中解決處理問題的能力，為以后更好地適應工作奠定了良好基礎。
二、扎實有效地做好自己的業(yè)務工作。
在一年的工作中，堅持理論學習與實際工作相結合，在工作中發(fā)現(xiàn)自己的不足從而促進學習，通過學習彌補不足、擴寬知識面，達到量變到質變的轉換從而提高工作能力，并及時總結經驗教訓，較好地完成了以下工作：
一是認真做好藥品零售企業(yè)經營許可及許可事項變更的審批工作。一年來，批準籌建44起;受理藥品零售企業(yè)經營許可事項68起，其中：城市藥店44戶，農村藥店24戶;受理許可事項變更218起，其中：變更企業(yè)名稱的13戶、變更企業(yè)負責人50戶、變更質量負責人45戶、變更地址和注銷倉庫的50戶、經營范圍增加生物制品28戶、補辦許可證的2戶。在各許可事項的辦理過程中，我都嚴格把關、不徇私情，做到了一次性告知、辦結，并以電話方式告知。
二是加強藥品零售企業(yè)行政許可行為后續(xù)監(jiān)管。在日常監(jiān)管中，嚴查擅自降低開辦標準和不按gsp規(guī)范經營的行為，對達不到經營條件的企業(yè)按照有關規(guī)定責令整改，嚴重者予以注銷。我們充分運用gsp跟蹤檢查和日常檢查等手段，重點做好停業(yè)企業(yè)、問題企業(yè)的跟蹤監(jiān)管，對質量管理人員不在崗、藥品分類管理制度執(zhí)行不好、處方藥不憑處方銷售、無購進驗收記錄、擅自降低藥品經營面積等不按gsp規(guī)范經營的違法違規(guī)行為加大處罰力度，及時清理注銷不合格企業(yè)。通過清底核查，對67戶長期停業(yè)或不符合經營條件的零售企業(yè)予以公告注銷。
三是認真做好藥品零售企業(yè)換證工作。下半年起，各藥品經營企業(yè)的《藥品經營許可證》將陸續(xù)到期。為認真做好《藥品經營許可證》換證工作，嚴格換證標準，規(guī)范換證行為，根據(jù)《藥品管理法》和省局相關文件精神，我們首先對即將到期的藥品零售企業(yè)進行了清底核查。二是經過周密思考，統(tǒng)籌部署，制定藥品零售企業(yè)換證和再認證。
工作計劃。
三是根據(jù)《藥品經營許可證管理辦法》、《**省新開辦藥品經營企業(yè)驗收標準》，明確換證標準、換證申報材料，并制作《藥品零售企業(yè)換證申請表》、《換證現(xiàn)場檢查報告》等四是按照《藥品經營許可證》編號要求，對轄區(qū)內已驗收的藥品經營企業(yè)進行編號、制作換證企業(yè)基本信息匯總表和《藥品經營許可證》電子版截止目前，已完成9個縣124戶城市藥店編號、電子版的制作。
四是完成了科室檔案的整理。由于時間短、任務重，為了能夠按時保質保量完成此項工作，我放棄休息時間，加班加點，克服長時間坐在電腦前對眼睛和腰部帶來的不舒適感，專心工作。但檔案管理工作要求高、入機程序嚴格，所以在工作過程中，出現(xiàn)了一些困難和問題，為了解決這些問題，我虛心向老同志學習、請教。經過半個月的努力將市場科三年來所有新開辦、變更檔案共計238件(卷)，其中：新開辦藥店檔案92卷，變更檔案1卷,全部按要求完成了檔案的錄入和裝盒工作。
三、認真做好政務大廳各項工作。
20xx年，在市局黨組和大廳管理中心的正確領導下，在相關科室的支持下，堅持大廳提出的“勤政、敬業(yè)、愛民、廉潔、務實、好學、團結、向上”工作原則，確保窗口各項工作穩(wěn)步推進，取得了良好成績：
一是認真履行工作職責，嚴格信守服務承諾。我局進駐政務大廳的四個審批事項，全部為有辦理時限要求的承諾件。我嚴格遵循辦事程序，依法辦事，對資料不符合要求的做到了一次性告知，均得到申辦人好評，滿意度達到了100%。
二是遵守大廳規(guī)章制度，樹立窗口良好形象。窗口工作處在各局業(yè)務的第一線，工作的好壞關系到政府形象，重要性不言而喻。為此，我在工作中嚴格遵守政務大廳的各項規(guī)章制度，不遲到早退，杜絕吃、拿、卡、要、報的現(xiàn)象，做到了潔身自好，清正廉潔，秉公辦事，沒有發(fā)生一起投訴現(xiàn)象，并以實際行動推行政府的“政務公開”、“首問負責制”等各項工作。在市人大及市效能辦、糾風辦、電視臺等部門的明察暗訪中，均未出現(xiàn)任何問題。
三是增強服務意識，努力提高服務水平。窗口的辦理事項，件件都關系申辦人的切身利益。我們既要為申辦人服好務，又要把好關，確保及時、無誤地完成審批工作。在日常工作中，除要完成正常的收件外，還承擔許多政策業(yè)務咨詢。每當碰到辦事人員咨詢各種相關問題時，我都一一認真回答，耐心、細心地解答辦件人提出的各種疑問，指導填寫各種審批辦證表格，指點相關辦件窗口，做到有問必答。
四是增強創(chuàng)新意識，不斷挖掘服務和效率潛力。經過一段時間的實踐和摸索，針對新開辦零售藥店申辦人不知道gsp認證時間及不重視藥店開業(yè)以后的管理的問題，在發(fā)放《藥品經營許可證》的同時就下達了《gsp認證告知書》，促使新開辦企業(yè)在規(guī)定時間內申請認證，從開業(yè)之初就嚴格按照gsp要求規(guī)范經營，對未按規(guī)定認證的企業(yè)要實施行政處罰，這項措施執(zhí)行以來，企業(yè)認證時間明顯提前，均達到了期限要求。
四、存在的問題和今后工作打算。
經過一年的工作和學習，雖然取得了很大進步，但還存在許多問題和不足，如處理一些具體問題時，還不能得心應手，在業(yè)務知識、技能、經驗等方面有待于進一步加強。為在20xx年把各項工作做的更好，我要繼續(xù)發(fā)揚成績，克服不足，抓好業(yè)務知識的學習，多看、多寫、多學習、多實踐，多向領導虛心請教、多向同事學習，不斷提高自己的理論素質和業(yè)務能力，爭做一名優(yōu)秀的公務員。
楚雄州藥監(jiān)局辦公室是州局機關和全州藥監(jiān)系統(tǒng)的黨務、政務、人事、財務、綜合事務管理的辦事機構。在省局辦公室、州局黨組和行政的正確領導下，緊緊圍繞中心工作，服務大局。始終站在講政治的高度，堅持認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以xx大精神為指針，團結一致，與時俱進，艱苦奮斗。在全局干部職工的大力支持和辦公室全體人員的共同努力下，在參與政務、管理事務、搞好服務上完成了各項工作任務，促進了局機關工作和全州藥監(jiān)系統(tǒng)工作的全面展開。主要工作如下：
一、樹立服務意識，提高服務水平。
楚雄州藥監(jiān)局辦公室現(xiàn)有工作人員6人。具體分工為：主任1人;文書檔案兼出納1人;主辦會計1人;工作人員1人;專職駕駛員2人。
州局辦公室既是為州局領導服務的參謀部，又是州局對內對外聯(lián)絡溝通的中心樞紐，也是全州藥監(jiān)系統(tǒng)公務員形象的窗口，工作好壞直接關系到州局的公共服務和行政管理水平，關系到藥監(jiān)系統(tǒng)的對外形象。為此，州局辦公室始終注重辦公室工作人員為人民服務、為領導服務、為機關服務、為基層服務的理念意識教育，始終擺正位置，做到有為、有位、有威、不缺位、不越位，辦理政務事務科學、公正、廉潔、高效。堅持“三個有利于”(有利于領導，有利于機關、有利于基層)標準來檢驗辦公室工作的成效，從實際出發(fā)，實事求是，與時俱進地不斷開拓創(chuàng)新工作局面，確保了上級領導的指示精神在各級各部門的貫徹落實，樹立了良好的藥監(jiān)形象。
(一)建制度，提高管理水平。
藥監(jiān)局組建以來，州局辦公室以“規(guī)范化管理、程序化運作、制度化約束、文明化辦公”為目標，根據(jù)藥監(jiān)行業(yè)實際，建立和完善了各項規(guī)章制度并得到貫徹實施與落實，取得了良好的效果。為確保行政執(zhí)法不違法，做到政務公開、行政執(zhí)法程序公開、各類規(guī)章制度公開，建立和完善了各類規(guī)章制度52項：
1、機關各類規(guī)章制度共20項;。
2、楚雄州藥品監(jiān)督管理局組織機構圖;。
3、黨風廉政建設、黨的組織建設和行風建設各項規(guī)章制度4項;。
4、行政執(zhí)法責任制4項制度;。
6、楚雄州藥品監(jiān)督管理局行政審批程序共17項;。
7、楚雄州gmp認證工作實施方案、楚雄州gsp認證工作實施方案、楚雄州農村藥品“兩網”建設實施方案3項。
8、行政職能公開、政務公開和執(zhí)法程序以及行政性收費項目和舉報電話公開，建立了公示牌和舉報箱。
在今年開展的社會評議機關作風活動中，社會評議滿意率為98.4%，得到了社會各界的好評。
(二)以人為本，做到了組織工作和人事工作無差錯。
由于楚雄州藥監(jiān)局未設立人事教育科機構，組織工作和人事工作成為辦公室主要工作之一。幾年來，辦公室在局黨組領導下，認真學習組織工作和干部人事工作相關理論和政策法規(guī)，認真貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和其他配套制度，參加了全州藥監(jiān)系統(tǒng)黨組和黨的基層組織的建立及基層領導干部的考察任命工作。
1、督辦了基層12個黨支部的建立。
2、依照組織程序，在省局、州、縣委組織部的批準下，參與了9名黨組書記、23位科級行政領導干部和6位紀檢監(jiān)察員以及14位非領導職務干部的考察任命。
3、在全系統(tǒng)開展了組工干部樹形象活動和做人民滿意的公務員活動，組織了公務員的年度考核、優(yōu)秀公務員的評選、先進集體和先進工作者的評比等活動。自20xx年以來，共表彰先進集體8個，優(yōu)秀公務員和先進個人48位。其中，州委、州政府表彰先進集體2個，省局、州委、州政府表彰先進個人8人，州藥監(jiān)局表彰32人次，表彰優(yōu)秀公務員17人次。
4、在省局人事教育處和州局黨組的領導下，組織參加公開招考公務員和社會調入補充公務員、工勤人員的工作。州藥監(jiān)局組建以來，共過渡公務員35人;公開招考公務員19名，補充社會調入公務員7名;補充事業(yè)人員(州藥檢所)5名;補充工勤人員(駕駛員)10名;接收軍隊轉業(yè)干部2名，退伍軍人1名。截止20xx年10月，全州藥監(jiān)系統(tǒng)共有干部職工127人。其中離退休干部12人;在職干部115人。在職人員中，公務員81人;工勤11人;藥檢所23人。
幾年來，由于辦公室工作人員認真負責，堅持以人為本和人性化服務，恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，勤奮工作，除個別因政策因素外，州局的組織人事工作未發(fā)生政策性大的差錯和失誤。
(三)強化教育培訓，宣傳工作得到了社會的廣泛關注。
1、組織全州系統(tǒng)藥監(jiān)干部職工進行相關法律法規(guī)規(guī)章、行政執(zhí)法和案例點評、gmp、gsp認證等的各類培訓共25批次，全州藥監(jiān)執(zhí)法人員送省、州、縣級普遍培訓和輪訓人均5次以上。僅《行政許可法》就組織培訓了3次。
2、組織藥品生產經營企業(yè)和醫(yī)療機構藥劑人員法律法規(guī)規(guī)章和各類培訓約6000人次，發(fā)出《云南省藥品從業(yè)人員上崗資格證書》4500多本;組織非公有制經濟藥品生產經營企業(yè)專業(yè)技術職務培訓1041人，獲得藥學系列初、中級職稱專業(yè)技術任職資格的達994人。
3、通過各種新聞媒體向社會廣泛開展大規(guī)模的宣傳活動，開辟了《楚雄日報》《楚雄藥監(jiān)》專欄，楚雄電視臺、楚雄廣播電臺新聞和其他相關欄目。20xx年5月，州局開通了互聯(lián)網“云南省楚雄彝族自治州藥品監(jiān)督管理局網站”，并加入了政府公眾信息網。網站的建立，受到了社會的廣泛關注，豐富的內容，吸引了社會各界人士的登錄，它不僅使更多的人了解了楚雄州藥監(jiān)系統(tǒng)的工作情況，同時也為今后工作開辟了一個新的陣地。到10月底，辦公室向各類媒體共發(fā)出宣傳報道560多篇。媒體宣傳定期向社會發(fā)布我局的行政執(zhí)法情況和通報打擊制售假劣藥品案件;適時通報全州藥品市場狀況;發(fā)布國家、省食品藥品監(jiān)督管理的法規(guī)規(guī)章公告;發(fā)布通過藥品gmp、gsp認證企業(yè)公告;公開曝光銷毀行政執(zhí)法中收繳的假、劣藥品，規(guī)范藥品生產經營企業(yè)和醫(yī)療機構使用藥品的正當行為等，使廣大人民群眾了解用藥的安全有效途徑，提高了人民群眾的用藥維權意識，積極參與藥品市場的社會監(jiān)督，舉報質量有問題的藥品、醫(yī)療器械和非法經營藥品行為的事例大大增加。宣傳和培訓工作引導和強化了藥監(jiān)執(zhí)法人員以及管理相對人的法律觀念，形成了全社會廣泛參與藥品監(jiān)督的氛圍，為我局的行政執(zhí)法工作創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。
二、公文運轉正常，辦文質量提高。
腦靈筆硬，政治素質高，知識面較廣，有無私奉獻精神，又能公正處事，善于團結，敢于碰硬，結交廣泛，是辦公室工作人員的基本素質。調查研究實事求是，文稿簡練有前瞻，文件處理準確率高，行文督辦催辦查辦高時效，文件收發(fā)高效率、打字印刷高速度、核稿校對高質量、下發(fā)公文無差錯、會務工作高標準、綜合協(xié)調高水平、車輛行駛無事故、安全防范有措施，辦公經費低成本，是確保政令暢通的基礎條件。我們辦公室人員，各有相對獨立的工作平臺，各自承擔一個方面的職能和責任，各自都有直接接受局領導工作安排的任務，其綜合協(xié)調、科學管理和領導藝術、政策理論水平和政治理念，都在這里得到充分的發(fā)揮。同時辦公室工作又如履薄冰，這就要求辦公室工作人員時時保持高度的學習精神、服務奉獻精神、超前思維能力和高度的負責精神，工作才能不斷產生新起色，才能在藥監(jiān)工作不斷更新的新形勢下跟上時代的發(fā)展。
(一)嚴格執(zhí)行新的《國家行政機關公文處理辦法》，本著實事求是、精簡高效的公文處理原則，在嚴格公文處理程序上下功夫，實行主任負責制。重點放在規(guī)范公文行文關系，提高公文辦理質量，切實加強機關公文運轉的規(guī)范化和制度化上，確保了機關各項工作的高效運轉。
(二)辦公室呈辦的文種有楚藥監(jiān)發(fā)、楚藥監(jiān)黨組、楚藥監(jiān)辦、楚藥監(jiān)聯(lián)發(fā)、楚藥監(jiān)電等。公文的審批按文件起草人、科室負責人、辦公室負責人、局分管領導以及聯(lián)發(fā)單位的領導層層審核、簽字，局領導簽發(fā)和聯(lián)發(fā)文聯(lián)合簽發(fā)等原則進行。印發(fā)的公文實行起草人、審核人、校對人、印發(fā)人分別分級負責的責任追究制，一旦造成失誤或不良影響或嚴重后果的，分別追究相關人員的行政責任。
(三)大力精簡文件，不斷提高公文的思想性、指導性、政策性和性，控制重復性。對時效性較短的公文，一般采取傳真或便文通知或以電子郵件等形式發(fā)文。20xx年1到10月止，州局發(fā)文102件，簡報27期，其他公文約200件，基本做到行文簡練，不該發(fā)的公文不發(fā)。
(四)文書流轉準確快捷，辦文質量不斷提高。辦公室文件流轉有專人負責，統(tǒng)一造冊簽收，實行單線傳閱，單線交辦，急事急辦、聯(lián)合督辦，分類歸檔。幾年來，未發(fā)生因公文流轉不暢而影響工作的情況，也未發(fā)生失泄密的事件。
(五)嚴格按照《中華人民共和國檔案法》和《云南省機關檔案管理標準實施細則》等規(guī)定，州局制定了檔案管理規(guī)章制度，規(guī)范了文書檔案管理工作程序。自20xx年以來，形成文書檔案永久卷10卷，長期卷14卷，短期卷25卷。檔案工作發(fā)揮了服務藥監(jiān)工作、服務領導決策、服務鑒書的作用。
三、抓好督辦督察工作，各項政令得以暢通。
督辦督察工作是辦公室的一項重要工作，是確保政令暢通的有效手段。一年來，我們按照“時效強、效率高、效果好”的督辦工作目標，緊緊圍繞和跟進局黨組中心工作，認真履行督辦督察職能，突出抓好領導批辦事項的督辦，抓好各項會議決定的檢查落實，圍繞州委、州政府大力發(fā)展天然藥業(yè)重點產業(yè)的目標任務，分解細化到責任部門，并抓好督辦工作。同時還督察全系統(tǒng)人事工作、文秘工作、財務工作、資產管理工作、教育培訓工作、新聞宣傳工作等，特別是在20xx年抗擊“非典”中，辦公室發(fā)揮了指揮中心和參謀部的有效作用，為州藥監(jiān)局評為楚雄州委、州人民政府抗擊“非典”先進單位的榮譽作出了積極貢獻。同時還配合各部門開展gmp、gsp、“兩網”建設等重點工作大事，基本實現(xiàn)了“上有批示、下有行動”，維護了領導的威信，確保了領導決策“不變形、不縮水”，達到政令暢通目的。一年中，全局沒有因督辦不利而工作受到影響的事件發(fā)生。
四、財務管理工作。
州局黨組十分重視財務管理工作，針對全州藥監(jiān)系統(tǒng)自組建以來，因歸并上劃人員中財務人員匱乏，23名財務人員中有13人無會計上崗證，且兼職較多，財務管理基礎工作薄弱，財務做帳形式不一，財務狀況家底不清等問題，結合藥監(jiān)系統(tǒng)行風建設、黨風廉政建設和實施“云嶺先鋒工程”，決定組織財務內部自查審計，以審計的手段，達到強化財務監(jiān)督管理，增強內控能力的目的。20xx年8月10日至30日，在局黨組領導下，局辦公室組織了對全州藥監(jiān)系統(tǒng)12個單位開展了財務內部審計工作。
審計工作在云南天贏(楚雄)會計師事務所的協(xié)助下進行，對20xx年1月1日至20xx年6月30日的財務收支情況進行審計。經過20多天的辛勤工作，局辦公室和天贏會計師事務所共同組成的審計組順利完成了全州藥監(jiān)系統(tǒng)12家單位的審計任務：一是肯定了州局機關(含州監(jiān)督辦)和州藥檢所的財務工作基礎工作好，財務收支合規(guī)合法，資產管理比較完整;二是各縣分局中，武定、元謀、姚安、南華、雙柏相對較好，其他分局、監(jiān)督辦普遍存在會計基礎工作不夠規(guī)范，部份財務收支不符合規(guī)定，資產管理不夠完善等問題。審計組針對問題分別提出了解決問題的途徑和中肯的改進意見，并對各被審計單位作出了客觀公正的審計結論。
針對審計出的各類問題，逐個提出解決和糾正的辦法：
1、正確看待審計中反映出來的問題。局黨組通過對審計結論的分析研究，準確把握財政收支的家底，找準財務收支工作中出現(xiàn)問題的根本原因，明確改進措施，為下一步財務管理工作的科學決策提供了依據(jù)。
2、實行審計結論落實報告制度。要求各單位對審計中發(fā)現(xiàn)的問題，立即限期進行整改，并將落實情況書面報州局黨組。各單位黨政主要負責人要對財務收支負總責，嚴格執(zhí)行國家財務政策、法律法規(guī)和規(guī)章制度，切實負起領導責任。
3、各級藥監(jiān)部門應認真組織學習《中華人民共和國會計法》和《云南省會計條例》，嚴格執(zhí)行財政部頒布的《行政單位財務規(guī)則》、《行政單位會計制度》、《事業(yè)單位財務規(guī)則》、《事業(yè)單位會計制度》等財務會計規(guī)章制度的規(guī)定，嚴格按照財政部門確定的開支范圍和標準使用各項財政資金。
4、做好罰沒收入的上繳工作，做到應收盡收，應繳盡繳，嚴禁挪用截留。
5、實行審計結論跟蹤督查制度。雖然這次審計是州局的內部自查審計，但各單位都能夠嚴肅對待，狠抓落實，各級藥監(jiān)紀檢監(jiān)察組織牽頭進行跟蹤檢查，確保了審計結論的落實。
6、充分運用審計結論，強化內控能力。審計監(jiān)督是強化內部控制的手段。通過審計結論的運用，進一步健全完善財務管理制度，增強自覺維護國家財經紀律行為。
為從源頭上防止和消除財經活動中的違法違規(guī)違紀行為，局黨組決定，今后還將通過經常性的內部審計，形成互相制約，權責明確，管理科學，運作有序，監(jiān)督有效的內部控制和自律格局。
五、認真辦理人民代表、政協(xié)委員的提案和議案。
兩年來，辦公室認真辦理人民代表、政協(xié)委員的提案和議案共4件。辦理過程以“講求質量，注重效果，多辦實事”為標準，加強調查研究，認真撰寫“答復”，逐條與人民代表和政協(xié)委員聯(lián)系溝通，及時到代表和委員駐地進行面商，達到意見一致后，當面簽署提案和議案辦理滿意程度，按辦理時限及時將辦理結果上報州人大、州政協(xié)和州政府。4件提案和議案到武定縣、元謀縣和楚雄市面商，面商22人，滿意程度都達到了100%。
六、興學風，辦公室干部素質得以提高。
建立學習教育機制，繼續(xù)全面學習和領會“三個代表”重要思想，來統(tǒng)領我們的工作，這是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點，也是我們在新時期努力尋找藥品監(jiān)督管理工作新突破的指路明燈。辦公室人員素質的提高關鍵在于學習，除組織好日常時事政治的學習外，還要求大家不斷用新的科學的理論武裝頭腦、用科學的知識拓寬視野。同時抓好“三觀”教育，即科學的發(fā)展觀、正確的政績觀和科學的人才觀，提高改造主觀世界的自覺性，增強學習的主動性，注重講究學習方法、勤于思考、肯于專研，做到學精管用。
為檢驗學習效果，規(guī)范行為，在辦公室主任與局領導簽訂責任書的基礎上，辦公室全體人員還向主任簽訂了黨風廉政責任書和行政執(zhí)法責任書，將每個人的學習情況、黨風廉政情況和責任制執(zhí)行情況與半年評議、年終總評及公務員考核等有機結合起來，年終進行考核。通過這些措施，辦公室綜合素質有了明顯提高，為辦公室工作的創(chuàng)新與發(fā)展打下了堅實的基礎。
七、安全保衛(wèi)工作和安全行車無事故。
辦公室注重安全保衛(wèi)、突發(fā)事件緊急處理和安全行車等工作。在建立了安全保衛(wèi)工作制度、緊急重大情況報告制度和車輛管理制度等工作制度基礎上，加強了全州系統(tǒng)行政執(zhí)法過程中的安全防范措施，日常上下班工作環(huán)境特別是節(jié)假日的安全保衛(wèi)等工作。為確保緊急重大情況的報告通暢，辦公室負責人保持24小時通訊通暢。為確保車輛行駛安全，局辦公室確定了專人聯(lián)系制度，隨時督察行車安全。兩年多來，楚雄州藥監(jiān)系統(tǒng)12個單位無安全責任事故發(fā)生，13輛車安全行駛70萬公里無事故，州局機關三輛車安全行駛18萬公里無事故。
八、清理著裝。
根據(jù)國務院辦公廳關于整頓統(tǒng)一著裝的通知和省局、州人民政府的統(tǒng)一部署，對楚雄州藥監(jiān)局系統(tǒng)的執(zhí)法著裝進行了清理。一是自接到“通知”之日起，及時通知全系統(tǒng)統(tǒng)一停止著裝。二是及時統(tǒng)計上繳“大蓋帽”等制式標志，對上繳的制式標志74套，造冊分別上報省局和州財政局，并進行了集中銷毀，做到了令行禁止。
九、存在的不足和困難。
回顧一年來辦公室的各項工作，雖然取得了一定的成績，但還存在不少的問題有待進一步克服。如內部各項管理制度雖然建立了，但還不夠完善，制度的實施還缺乏有效的監(jiān)督和督察;在起好領導的參謀助手作用方面，主動性還不夠;主動配合各職能部門開展階段性工作還有差距;內部的事務管理還需進一步加強;這些都需要在新的一年里加以改進和提高。
十、努力方向。
繼續(xù)保持昂揚向上的工作熱情，斗志不減，活力不衰，不斷開拓奮進，不斷將辦公室的各項工作推向新的起點。
1、正確發(fā)揮三個地位即中心、樞紐和窗口地位;六項職能即指導、管理、參謀咨詢、服務、協(xié)調和監(jiān)督職能;八個基本原則即準確、迅速、保密、密切聯(lián)系群眾、一切從實際出發(fā)、精簡高效、嚴密科學和協(xié)作配合原則，提高六項意識即學習、服務、全局、政務、事務和安全意識;五個服務到位即為領導服務、為機關服務、為基層服務、為管理相對人服務、為職工生活福利服務;做到輔助性、政策性、綜合性、開放性、服務性相結合，做好辦公室的工作。
2、加強督察督辦工作，繼續(xù)深入調查研究，為領導決策提供有效服務。做到每月都能到基層調研一次。
3、緊緊圍繞局中心工作，研究和解決工作中的熱點和難點問題，勇于創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作方法。辦好網站，搞好宣傳，主動接受監(jiān)督，不斷改進工作，爭取出色地完成各項工作任務。
對省局辦公室建議：多到州市縣藥監(jiān)局幫助指導辦公室工作。
市監(jiān)局辦公室主任工作總結篇四
xx年，本人同辦公室全體同志一道，緊緊圍繞全局工作目標和工作重點，結合實際，履行職責，認真做好綜合協(xié)調、政務文秘、后勤保障等工作?，F(xiàn)述職如下，請予以評議：
1、認真搞好協(xié)調服務工作。及時將上級的文件精神按照局領導批示向各處室傳達，做到重點事項從發(fā)文到辦結全程跟蹤;及時將下級的訴求向局領導反映，并按領導指示協(xié)調相關處室認真辦理;全力做好上級主管部門、局外單位與本單位之間的工作溝通和協(xié)調，為我局各項工作的正常開展創(chuàng)造了條件。
2、認真搞好政務文秘工作。認真完成了局黨委行政文件、通知、總結、講話、匯報材料、調研報告等局綜合性文字材料的起草。認真做好了文書檔案整理歸檔和管理工作，并將20xx年至20xx年黨委和行政文件全部錄入檔案管理系統(tǒng)，實現(xiàn)了目錄及電子文檔同步查閱。認真做好各項會務和一系列檢查、考察和調研等接待工作，特別是承辦了近200人參加的全省糧食行業(yè)安全生產工作會議、全市糧食工作會議、接待了國家糧食局檢查組來徐檢查夏糧收購工作，注重細節(jié)，提前籌劃、銜接有序，進行順利，受到領導好評。
3、認真抓好政務信息工作。20xx年，向江蘇糧網報送信息700余條，比上年增加300多條;在徐州糧網編輯信息600余條。堅持“以公開為原則、不公開為例外”的原則，依法主動公開各類政府信息37條。
4、認真做好信訪穩(wěn)定工作。完善《信訪工作目標管理考核辦法》，繼續(xù)實行信訪穩(wěn)定保證金制度，強化基層領導責任心。每月按時上報主要領導干部下訪，認真處理群眾信訪反映的實際問題，及時排查不安定因素。認真做好四項排查等各項工作，按期辦結單位受理的和通過“陽光信訪”系統(tǒng)轉交辦的信訪事項及群眾網上信訪事項共2項。積極按規(guī)定參加市領導接待日活動，無上級交辦的信訪案件。對于接訪中心通知的接訪事項，我局均及時到達并認真處理，盡最大努力做好信訪穩(wěn)定工作。沒有出現(xiàn)非正常進京、赴省、集訪現(xiàn)象，各類信訪事項按期報結率為100%。尤其是于西成無理纏訪情況，指導并配合環(huán)城糧庫做了大量深入細致工作，確保了敏感時期穩(wěn)定。
5、認真搞好后勤保障工作。針對局機關車輛少、保障任務重的實際，嚴格落實車輛管理制度，加強用車調度，盡力保障領導工作、處室和重點項目公務用車需要。認真做好車輛用油、行車里程登記，做到行車里程與用油基本一致。嚴格定點修車，堅持事前申報，保障了局公務用車及時維修。加強安全管理，全年行車16.5萬公里無事故。嚴格按照市政府規(guī)定，做好政府采購工作，堅持定點采購辦公用品，對辦公用的電腦與網絡做到適時更新，隨時與電腦維修公司聯(lián)系維修，保障了機關工作人員的正常辦公。
6、認真做好政務督查工作。堅持定期調度重點工作進展情況，每月將當月重點工作完成情況形成報告上報，并根據(jù)局長辦公會有關要求經常了解重點工作開展情況和領導指示落實情況。能認真按照年度績效考核目標計劃的內容，每月調度，及時上傳網絡公示，在半年和年底時形成績效報告。平時加強與各處室工作人員的溝通協(xié)調，積極督促各項重點工作的推進。
20xx年，本人雖然完成了各項工作目標任務，取得了一定成績，但與領導的要求和同事們的期望還存在一定的差距，主要表現(xiàn)在：對新形勢、新問題研究不深，意見建議的針對性、超前性不夠;后勤服務保障和接待工作仍有一些不盡如人意的地方。在新的一年里，克服缺點，改進不足，做好每一項工作。
市監(jiān)局辦公室主任工作總結篇五
今年以來，辦公室在局黨組的正確領導下，緊緊圍繞全局中心工作，本著“服務到位、協(xié)調到位”的工作原則，發(fā)揮了應有的組織、協(xié)調和服務職能，順利完成了各項工作任務。
一、工作完成情況。
(一)收文程序規(guī)范、快速。辦公室收文人員以高度負。
責的精神做好文件的收發(fā)、傳遞、歸檔等工作，同時在收文上，做到文件不積壓、不丟失、不泄密，使收文工作始終保持著暢通、高效的運行狀態(tài)。
(二)高標準完成重要文件、報告材料。在草擬文件、報告中，撰稿人員以“嚴謹、細致、認真”的工作態(tài)度認真思考，反復推敲、斟酌，不放過一絲一毫的疑點，不留下一字一點的差錯，盡量減少或不出差錯，保證了文件的質量。及時向南通市安監(jiān)局上報事故統(tǒng)計報表、向市政府法制辦報送規(guī)范性文件和執(zhí)法統(tǒng)計報表，向國家安監(jiān)總局網上報行政執(zhí)法統(tǒng)計表。
(三)嚴要求準備會務工作。在各項大小會議的籌備中，辦公室從前期準備到現(xiàn)場服務，直至會后落實，每一件事情、每一個環(huán)節(jié)都細心考慮，安排妥當，確保了會議的順利召開。年初的全市安全生產總結表彰大會、階段性安全生產會議等都達到預期目的、完成暨定目標。
(四)制定各項。
規(guī)章制度。
強化機關內部管理。根據(jù)上級要求辦公室起草制定《黨風廉政建設責任制》、《黨組中心組學習制度》、《誠信機關創(chuàng)建方案》參與制定了《20xx年機關工作20xx分目標考核辦法》、《安監(jiān)局接待制度》、《安監(jiān)局機關干部外出學習考察規(guī)定》、《安監(jiān)局人情新風暫行規(guī)定》一系列制度把各項工作在機關內部進行分解細化分解到各職能科室。以增強機關干部工作的自覺性和積極性提高機關人員工作效能。
(五)有條不紊管理機關檔案工作。按照《機關文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限規(guī)定》，認真做好機關檔案清理、歸檔工作。在日常工作較多、事物較雜的情況下，充分利用工作間隙進行機關文書檔案、業(yè)務檔案等檔案的清理、分類、登記、歸檔工作。
(六)財務管理工作嚴謹細致。一是在規(guī)定時間內，按要求發(fā)放機關職工工資;二是認真組織協(xié)調，通過有關部門的幫助，完成了政府目標考核獎勵資金、國家公務員年終一次獎勵資金的測算、報批等手續(xù)，全部發(fā)放到職工手中;三是按照市政府安全生產目標責任狀的要求和全市安全生產工作會議精神，完成了市政府安全生產目標責任獎和安全生產監(jiān)管工作目標獎勵兌現(xiàn)工作，確保了安全生產獎勵工作的落實。
二、存在問題和不足。
經過辦公室全體人員的努力，工作取得了一定的成績，但離領導的要求還有差距和不足。應付瑣碎性事務多，下企業(yè)、到基層調查研究少;缺少創(chuàng)新意識，一些問題沒有完全考慮周全等等。
今年以來，辦公室結合工作實際，，認真履行辦公室職能，做好綜合協(xié)調、政務、黨建、煙花爆竹、政工、財務等方面工作。半年來主要做了以下二個方面工作：
1、盡職盡責做好文件收發(fā)登記工作。今年來，辦公室認真做好了這一工作，及時將上級的文件精神按照局領導的批示向各股室傳達，基本做到從發(fā)文到辦結全程跟蹤。確保領導批示的每件事情、要求都能明確責任、落實到位。
2、精心組織全縣安全生產會議。積極配合分管領導做好了3次全縣安全生產會議會務籌備工作，為確保會議有序進行，在會議籌備中，辦公室認真細致，從前期準備，到現(xiàn)場服務，直至會后落實，每一件事情、每一個環(huán)節(jié)都細心考慮，安排妥當，確保了會議不出疪漏。
3、即時準確報送政務信息。一是做好了元旦、春節(jié)、五一等節(jié)假日的值班安排，按要求上報到市局和縣委辦、縣政府辦。二是做好政務信息報送工作。每月按時向市局報送工貿企業(yè)事故簡表。
4、開源節(jié)流扎實做好財務管理工作。一是做好現(xiàn)金收支工作，并按財務規(guī)定及時做帳，按時報表，做到帳目清晰;二是在規(guī)定時間內，按要求發(fā)放機關干部職工工資，三是做好了干部職工調資工作。
5、扎實開展局機關“五學”活動。制訂。
活動方案。
和
學習計劃。
突出學習活動重點。對照“五學”活動的要求進行查漏補缺以進一步規(guī)范完善我局“五學”工作材料。
6、認真落實“學習貫徹xx大、爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績”主題實踐活動。一是制定了《黃梅縣安監(jiān)局“學習貫徹xx大、爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績”主題實踐活動實施方案》，成立了“學習貫徹xx大、爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績”主題實踐活動領導小組;二是開展了“黨風廉政宣傳教育月”學習教育活動。楊帆局長以題為《講黨性、重品性、守紀律、做表率》，為全體黨員上了一堂題廉政黨課，使全體黨員加深了廉潔執(zhí)法，依法行政重要性的認識。三是開展“看黃梅變化、鼓發(fā)展士氣”活動。5月22日組織局退休老干部江西星子縣東陵鎮(zhèn)等地參觀學習。
7、認真做好服務中心工作。一是完成了向省市申報《黃梅縣安監(jiān)局基層安全生產網格化監(jiān)管系統(tǒng)試點工作推廣項目》和《黃梅縣安全生產監(jiān)管執(zhí)法專業(yè)裝備建設項目》兩個項目的申報工作。二是結合縣委縣政府創(chuàng)建園林城市工作要求，對局院內及局辦公樓各辦公室環(huán)境進行了美化。
二、全面加強煙花爆竹安全監(jiān)管工作。
1、扎實開展日常安全監(jiān)管檢查。嚴格按縣政府批復的執(zhí)法計劃執(zhí)行。每月對永泰煙花爆竹公司倉庫、經營門店進行專項安全檢查，并檢查各單位是否認真填寫縣安委會統(tǒng)一印發(fā)的《安全生產管理手冊》;是否定期開展員工安全教育培訓和應急救援演練等工作，從而督促企業(yè)自覺地履行日常生產安全監(jiān)督檢查職責。半年來共檢查零售經營單位870次。
2、創(chuàng)新教育培訓方式。今年以來，根據(jù)我縣實際情況，采取靈活方式，分鄉(xiāng)鎮(zhèn)報名、集中培訓、統(tǒng)一考核的方式，已在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦16期煙花爆竹培訓班，共培訓人員958人。辦理煙花爆竹零售經營許可證958個。
3、認真配合縣禁鞭指揮部，做好了縣城城區(qū)范圍禁鞭工作。
為確保圓滿完成今年的。
工作計劃。
下半年我們將進一步發(fā)揚成績改進不足力爭在以下4個方面的工作中做出更大的成績：
1、配合中心，服務全局，認真全面履行辦公室職責。
2、認真做好包保鄉(xiāng)鎮(zhèn)工貿企業(yè)標準化創(chuàng)建工作。
3、認真做好項目后續(xù)相關工作，確保項目資金及時足額到位，做好團隊招商引資工作，圓滿完成縣委縣政府的中心工作。
4、加強行政執(zhí)法工作力度，按照《煙花爆竹安全生產大檢查“百日行動”實施方案》，堅決打擊煙花爆竹領域非法生產、非法經營行為。
市監(jiān)局辦公室主任工作總結篇六
楚雄州藥監(jiān)局辦公室是州局機關和全州藥監(jiān)系統(tǒng)的黨務、政務、人事、財務、綜合事務管理的辦事機構。在省局辦公室、州局黨組和行政的正確領導下，緊緊圍繞中心工作，服務大局。始終站在講政治的高度，堅持認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江領導人“三個代表”重要思想，以xx大精神為指針，團結一致，與時俱進，艱苦奮斗。在全局干部職工的大力支持和辦公室全體人員的共同努力下，在參與政務、管理事務、搞好服務上完成了各項工作任務，促進了局機關工作和全州藥監(jiān)系統(tǒng)工作的全面展開。主要工作如下：
楚雄州藥監(jiān)局辦公室現(xiàn)有工作人員6人。具體分工為：主任1人;文書檔案兼出納1人;主辦會計1人;工作人員1人;專職駕駛員2人。
州局辦公室既是為州局領導服務的參謀部，又是州局對內對外聯(lián)絡溝通的中心樞紐，也是全州藥監(jiān)系統(tǒng)公務員形象的窗口，工作好壞直接關系到州局的公共服務和行政管理水平，關系到藥監(jiān)系統(tǒng)的對外形象。為此，州局辦公室始終注重辦公室工作人員為人民服務、為領導服務、為機關服務、為基層服務的理念意識教育，始終擺正位置，做到有為、有位、有威、不缺位、不越位，辦理政務事務科學、公正、廉潔、高效。堅持“三個有利于”(有利于領導，有利于機關、有利于基層)標準來檢驗辦公室工作的成效，從實際出發(fā)，實事求是，與時俱進地不斷開拓創(chuàng)新工作局面，確保了上級領導的指示精神在各級各部門的貫徹落實，樹立了良好的藥監(jiān)形象。
藥監(jiān)局組建以來，州局辦公室以“規(guī)范化管理、程序化運作、制度化約束、文明化辦公”為目標，根據(jù)藥監(jiān)行業(yè)實際，建立和完善了各項。
規(guī)章制度。
并得到貫徹實施與落實，取得了良好的效果。為確保行政執(zhí)法不違法，做到政務公開、行政執(zhí)法程序公開、各類規(guī)章制度公開，建立和完善了各類規(guī)章制度52項：
1、機關各類規(guī)章制度共2019;。
2、楚雄州藥品監(jiān)督管理局組織機構圖;。
3、黨風廉政建設、黨的組織建設和行風建設各項規(guī)章制度4項;。
4、行政執(zhí)法責任制4項制度;。
6、楚雄州藥品監(jiān)督管理局行政審批程序共17項;。
7、楚雄州gmp認證工作實施方案、楚雄州gsp認證工作實施方案、楚雄州農村藥品“兩網”建設實施方案3項。
8、行政職能公開、政務公開和執(zhí)法程序以及行政性收費項目和舉報電話公開，建立了公示牌和舉報箱。
在今年開展的社會評議機關作風活動中，社會評議滿意率為98.4%，得到了社會各界的好評。
由于楚雄州藥監(jiān)局未設立人事教育科機構，組織工作和人事工作成為辦公室主要工作之一。幾年來，辦公室在局黨組領導下，認真學習組織工作和干部人事工作相關理論和政策法規(guī)，認真貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和其他配套制度，參加了全州藥監(jiān)系統(tǒng)黨組和黨的基層組織的建立及基層領導干部的考察任命工作。
1、督辦了基層12個黨支部的建立。
2、依照組織程序，在省局、州、縣委組織部的批準下，參與了9名黨組書記、23位科級行政領導干部和6位紀檢監(jiān)察員以及14位非領導職務干部的考察任命。
3、在全系統(tǒng)開展了組工干部樹形象活動和做人民滿意的公務員活動，組織了公務員的年度考核、優(yōu)秀公務員的評選、先進集體和先進工作者的評比等活動。自2019年以來，共表彰先進集體8個，優(yōu)秀公務員和先進個人48位。其中，州委、州政府表彰先進集體2個，省局、州委、州政府表彰先進個人8人，州藥監(jiān)局表彰32人次，表彰優(yōu)秀公務員17人次。
4、在省局人事教育處和州局黨組的領導下，組織參加公開招考公務員和社會調入補充公務員、工勤人員的工作。州藥監(jiān)局組建以來，共過渡公務員35人;公開招考公務員19名，補充社會調入公務員7名;補充事業(yè)人員(州藥檢所)5名;補充工勤人員(駕駛員)10名;接收軍隊轉業(yè)干部2名，退伍軍人1名。截止2019年10月，全州藥監(jiān)系統(tǒng)共有干部職工127人。其中離退休干部12人;在職干部115人。在職人員中，公務員81人;工勤11人;藥檢所23人。
幾年來，由于辦公室工作人員認真負責，堅持以人為本和人性化服務，恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，勤奮工作，除個別因政策因素外，州局的組織人事工作未發(fā)生政策性大的差錯和失誤。
1、組織全州系統(tǒng)藥監(jiān)干部職工進行相關法律法規(guī)規(guī)章、行政執(zhí)法和案例點評、gmp、gsp認證等的各類培訓共25批次，全州藥監(jiān)執(zhí)法人員送省、州、縣級普遍培訓和輪訓人均5次以上。僅《行政許可法》就組織培訓了3次。
2、組織藥品生產經營企業(yè)和醫(yī)療機構藥劑人員法律法規(guī)規(guī)章和各類培訓約6000人次，發(fā)出《云南省藥品從業(yè)人員上崗資格證書》4500多本;組織非公有制經濟藥品生產經營企業(yè)專業(yè)技術職務培訓1041人，獲得藥學系列初、中級職稱專業(yè)技術任職資格的達994人。
3、通過各種新聞媒體向社會廣泛開展大規(guī)模的宣傳活動，開辟了《楚雄日報》《楚雄藥監(jiān)》專欄，楚雄電視臺、楚雄廣播電臺新聞和其他相關欄目。2019年5月，州局開通了互聯(lián)網“云南省楚雄彝族自治州藥品監(jiān)督管理局網站”，并加入了政府公眾信息網。網站的建立，受到了社會的廣泛關注，豐富的內容，吸引了社會各界人士的登錄，它不僅使更多的人了解了楚雄州藥監(jiān)系統(tǒng)的工作情況，同時也為今后工作開辟了一個新的陣地。到10月底，辦公室向各類媒體共發(fā)出宣傳報道560多篇。媒體宣傳定期向社會發(fā)布我局的行政執(zhí)法情況和通報打擊制售假劣藥品案件;適時通報全州藥品市場狀況;發(fā)布國家、省食品藥品監(jiān)督管理的法規(guī)規(guī)章公告;發(fā)布通過藥品gmp、gsp認證企業(yè)公告;公開曝光銷毀行政執(zhí)法中收繳的假、劣藥品，規(guī)范藥品生產經營企業(yè)和醫(yī)療機構使用藥品的正當行為等，使廣大人民群眾了解用藥的安全有效途徑，提高了人民群眾的用藥維權意識，積極參與藥品市場的社會監(jiān)督，舉報質量有問題的藥品、醫(yī)療器械和非法經營藥品行為的事例大大增加。宣傳和培訓工作引導和強化了藥監(jiān)執(zhí)法人員以及管理相對人的法律觀念，形成了全社會廣泛參與藥品監(jiān)督的氛圍，為我局的行政執(zhí)法工作創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。
腦靈筆硬，政治素質高，知識面較廣，有無私奉獻精神，又能公正處事，善于團結，敢于碰硬，結交廣泛，是辦公室工作人員的基本素質。調查研究實事求是，文稿簡練有前瞻，文件處理準確率高，行文督辦催辦查辦高時效，文件收發(fā)高效率、打字印刷高速度、核稿校對高質量、下發(fā)公文無差錯、會務工作高標準、綜合協(xié)調高水平、車輛行駛無事故、安全防范有措施，辦公經費低成本，是確保政令暢通的基礎條件。我們辦公室人員，各有相對獨立的工作平臺，各自承擔一個方面的職能和責任，各自都有直接接受局領導工作安排的任務，其綜合協(xié)調、科學管理和領導藝術、政策理論水平和政治理念，都在這里得到充分的發(fā)揮。同時辦公室工作又如履薄冰，這就要求辦公室工作人員時時保持高度的學習精神、服務奉獻精神、超前思維能力和高度的負責精神，工作才能不斷產生新起色，才能在藥監(jiān)工作不斷更新的新形勢下跟上時代的發(fā)展。
(一)嚴格執(zhí)行新的《國家行政機關公文處理辦法》，本著實事求是、精簡高效的公文處理原則，在嚴格公文處理程序上下功夫，實行主任負責制。重點放在規(guī)范公文行文關系，提高公文辦理質量，切實加強機關公文運轉的規(guī)范化和制度化上，確保了機關各項工作的高效運轉。
(二)辦公室呈辦的文種有楚藥監(jiān)發(fā)、楚藥監(jiān)黨組、楚藥監(jiān)辦、楚藥監(jiān)聯(lián)發(fā)、楚藥監(jiān)電等。公文的審批按文件起草人、科室負責人、辦公室負責人、局分管領導以及聯(lián)發(fā)單位的領導層層審核、簽字，局領導簽發(fā)和聯(lián)發(fā)文聯(lián)合簽發(fā)等原則進行。印發(fā)的公文實行起草人、審核人、校對人、印發(fā)人分別分級負責的責任追究制，一旦造成失誤或不良影響或嚴重后果的，分別追究相關人員的行政責任。
(三)大力精簡文件，不斷提高公文的思想性、指導性、政策性和權威性，控制重復性。對時效性較短的公文，一般采取傳真或便文通知或以電子郵件等形式發(fā)文。2019年1到10月止，州局發(fā)文102件，簡報27期，其他公文約2019，基本做到行文簡練，不該發(fā)的公文不發(fā)。
(四)文書流轉準確快捷，辦文質量不斷提高。辦公室文件流轉有專人負責，統(tǒng)一造冊簽收，實行單線傳閱，單線交辦，急事急辦、聯(lián)合督辦，分類歸檔。幾年來，未發(fā)生因公文流轉不暢而影響工作的情況，也未發(fā)生失泄密的事件。
(五)嚴格按照《中華人民共和國檔案法》和《云南省機關檔案管理標準實施細則》等規(guī)定，州局制定了檔案管理規(guī)章制度，規(guī)范了文書檔案管理工作程序。自2019年以來，形成文書檔案永久卷10卷，長期卷14卷，短期卷25卷。檔案工作發(fā)揮了服務藥監(jiān)工作、服務領導決策、服務鑒書的作用。
督辦督察工作是辦公室的一項重要工作，是確保政令暢通的有效手段。一年來，我們按照“時效強、效率高、效果好”的督辦工作目標，緊緊圍繞和跟進局黨組中心工作，認真履行督辦督察職能，突出抓好領導批辦事項的督辦，抓好各項會議決定的檢查落實，圍繞州委、州政府大力發(fā)展天然藥業(yè)重點產業(yè)的目標任務，分解細化到責任部門，并抓好督辦工作。同時還督察全系統(tǒng)人事工作、文秘工作、財務工作、資產管理工作、教育培訓工作、新聞宣傳工作等，特別是在2019年抗擊“非典”中，辦公室發(fā)揮了指揮中心和參謀部的有效作用，為州藥監(jiān)局評為楚雄州委、州政府抗擊“非典”先進單位的榮譽作出了積極貢獻。同時還配合各部門開展gmp、gsp、“兩網”建設等重點工作大事，基本實現(xiàn)了“上有批示、下有行動”，維護了領導的威信，確保了領導決策“不變形、不縮水”，達到政令暢通目的。一年中，全局沒有因督辦不利而工作受到影響的事件發(fā)生。
州局黨組十分重視財務管理工作，針對全州藥監(jiān)系統(tǒng)自組建以來，因歸并上劃人員中財務人員匱乏，23名財務人員中有13人無會計上崗證，且兼職較多，財務管理基礎工作薄弱，財務做帳形式不一，財務狀況家底不清等問題，結合藥監(jiān)系統(tǒng)行風建設、黨風廉政建設和實施“云嶺先鋒工程”，決定組織財務內部自查審計，以審計的手段，達到強化財務監(jiān)督管理，增強內控能力的目的。2019年8月10日至30日，在局黨組領導下，局辦公室組織了對全州藥監(jiān)系統(tǒng)12個單位開展了財務內部審計工作。
審計工作在云南天贏(楚雄)會計師事務所的協(xié)助下進行，對2019年1月1日至2019年6月30日的財務收支情況進行審計。經過2019天的辛勤工作，局辦公室和天贏會計師事務所共同組成的審計組順利完成了全州藥監(jiān)系統(tǒng)12家單位的審計任務：一是肯定了州局機關(含州監(jiān)督辦)和州藥檢所的財務工作基礎工作好，財務收支合規(guī)合法，資產管理比較完整;二是各縣分局中，武定、元謀、姚安、南華、雙柏相對較好，其他分局、監(jiān)督辦普遍存在會計基礎工作不夠規(guī)范，部份財務收支不符合規(guī)定，資產管理不夠完善等問題。審計組針對問題分別提出了解決問題的途徑和中肯的改進意見，并對各被審計單位作出了客觀公正的審計結論。
1、正確看待審計中反映出來的問題。局黨組通過對審計結論的分析研究，準確把握財政收支的家底，找準財務收支工作中出現(xiàn)問題的根本原因，明確改進措施，為下一步財務管理工作的科學決策提供了依據(jù)。
2、實行審計結論落實報告制度。要求各單位對審計中發(fā)現(xiàn)的問題，立即限期進行整改，并將落實情況書面報州局黨組。各單位黨政主要負責人要對財務收支負總責，嚴格執(zhí)行國家財務政策、法律法規(guī)和規(guī)章制度，切實負起領導責任。
3、各級藥監(jiān)部門應認真組織學習《中華人民共和國會計法》和《云南省會計條例》，嚴格執(zhí)行財政部頒布的《行政單位財務規(guī)則》、《行政單位會計制度》、《事業(yè)單位財務規(guī)則》、《事業(yè)單位會計制度》等財務會計規(guī)章制度的規(guī)定，嚴格按照財政部門確定的開支范圍和標準使用各項財政資金。
4、做好罰沒收入的上繳工作，做到應收盡收，應繳盡繳，嚴禁挪用截留。
5、實行審計結論跟蹤督查制度。雖然這次審計是州局的內部自查審計，但各單位都能夠嚴肅對待，狠抓落實，各級藥監(jiān)紀檢監(jiān)察組織牽頭進行跟蹤檢查，確保了審計結論的落實。
6、充分運用審計結論，強化內控能力。審計監(jiān)督是強化內部控制的手段。通過審計結論的運用，進一步健全完善財務管理制度，增強自覺維護國家財經紀律行為。
為從源頭上防止和消除財經活動中的違法違規(guī)違紀行為，局黨組決定，今后還將通過經常性的內部審計，形成互相制約，權責明確，管理科學，運作有序，監(jiān)督有效的內部控制和自律格局。
兩年來，辦公室認真辦理人民代表、政協(xié)委員的提案和議案共4件。辦理過程以“講求質量，注重效果，多辦實事”為標準，加強調查研究，認真撰寫“答復”，逐條與人民代表和政協(xié)委員聯(lián)系溝通，及時到代表和委員駐地進行面商，達到意見一致后，當面簽署提案和議案辦理滿意程度，按辦理時限及時將辦理結果上報州人大、州政協(xié)和州政府。4件提案和議案到武定縣、元謀縣和楚雄市面商，面商22人，滿意程度都達到了100%。
建立學習教育機制，繼續(xù)全面學習和領會“三個代表”重要思想，來統(tǒng)領我們的工作，這是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點，也是我們在新時期努力尋找藥品監(jiān)督管理工作新突破的指路明燈。辦公室人員素質的提高關鍵在于學習，除組織好日常時事政治的學習外，還要求大家不斷用新的科學的理論武裝頭腦、用科學的知識拓寬視野。同時抓好“三觀”教育，即科學的發(fā)展觀、正確的政績觀和科學的人才觀，提高改造主觀世界的自覺性，增強學習的主動性，注重講究學習方法、勤于思考、肯于專研，做到學精管用。
為檢驗學習效果，規(guī)范行為，在辦公室主任與局領導簽訂。
責任書。
的基礎上，辦公室全體人員還向主任簽訂了黨風廉政責任書和行政執(zhí)法責任書，將每個人的學習情況、黨風廉政情況和責任制執(zhí)行情況與半年評議、年終總評及公務員考核等有機結合起來，年終進行考核。通過這些措施，辦公室綜合素質有了明顯提高，為辦公室工作的創(chuàng)新與發(fā)展打下了堅實的基礎。
辦公室注重安全保衛(wèi)、突發(fā)事件緊急處理和安全行車等工作。在建立了安全保衛(wèi)工作制度、緊急重大情況報告制度和車輛管理制度等工作制度基礎上，加強了全州系統(tǒng)行政執(zhí)法過程中的安全防范措施，日常上下班工作環(huán)境特別是節(jié)假日的安全保衛(wèi)等工作。為確保緊急重大情況的報告通暢，辦公室負責人保持24小時通訊通暢。為確保車輛行駛安全，局辦公室確定了專人聯(lián)系制度，隨時督察行車安全。兩年多來，楚雄州藥監(jiān)系統(tǒng)12個單位無安全責任事故發(fā)生，13輛車安全行駛70萬公里無事故，州局機關三輛車安全行駛18萬公里無事故。
根據(jù)國務院辦公廳關于整頓統(tǒng)一著裝的通知和省局、州政府的統(tǒng)一部署，對楚雄州藥監(jiān)局系統(tǒng)的執(zhí)法著裝進行了清理。一是自接到“通知”之日起，及時通知全系統(tǒng)統(tǒng)一停止著裝。二是及時統(tǒng)計上繳“大蓋帽”等制式標志，對上繳的制式標志74套，造冊分別上報省局和州財政局，并進行了集中銷毀，做到了令行禁止。
回顧一年來辦公室的各項工作，雖然取得了一定的成績，但還存在不少的問題有待進一步克服。如內部各項管理制度雖然建立了，但還不夠完善，制度的實施還缺乏有效的監(jiān)督和督察;在起好領導的參謀助手作用方面，主動性還不夠;主動配合各職能部門開展階段性工作還有差距;內部的事務管理還需進一步加強;這些都需要在新的一年里加以改進和提高。
繼續(xù)保持昂揚向上的工作熱情，斗志不減，活力不衰，不斷開拓奮進，不斷將辦公室的各項工作推向新的起點。
1、正確發(fā)揮三個地位即中心、樞紐和窗口地位;六項職能即指導、管理、參謀咨詢、服務、協(xié)調和監(jiān)督職能;八個基本原則即準確、迅速、保密、密切聯(lián)系群眾、一切從實際出發(fā)、精簡高效、嚴密科學和協(xié)作配合原則，提高六項意識即學習、服務、全局、政務、事務和安全意識;五個服務到位即為領導服務、為機關服務、為基層服務、為管理相對人服務、為職工生活福利服務;做到輔助性、政策性、綜合性、開放性、服務性相結合，做好辦公室的工作。
2、加強督察督辦工作，繼續(xù)深入調查研究，為領導決策提供有效服務。做到每月都能到基層調研一次。
3、緊緊圍繞局中心工作，研究和解決工作中的熱點和難點問題，勇于創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作方法。辦好網站，搞好宣傳，主動接受監(jiān)督，不斷改進工作，爭取出色地完成各項工作任務。
對省局辦公室建議：多到州市縣藥監(jiān)局幫助指導辦公室工作。
×年的工作已經結束了，回顧半年的工作，我作為辦公室人員，在局黨組的正確領導下，在各位同事的熱心支持和幫助下不斷提高個人素質，扎實工作，求真務實，圓滿地完成了領導交辦的各項工作?，F(xiàn)把本人這一年的思想工作情況述職如下：
在×年，我積極參加保持共產黨員先進性教育活動，認真學習《先進性教育讀本》及黨報黨刊，按照局黨組部署和機關支部的安排，扎扎實實地征求意見、談心交友、查擺問題、剖析根源、分析黨性，并努力做到教育活動與實際工作的“五個結合”，在思想、工作、作風等方面都有新的轉變，并自覺把先進性教育活動的成果轉化到辦公室日常工作中，時刻牢記自己代表人民群眾用藥的根據(jù)利益，與時俱進，開拓創(chuàng)新。在行動中積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持全心全意為人民服務的宗旨不動搖，，不斷提高自己依法行政的能力，為做好藥監(jiān)工作奠定堅實的思想基礎。
在上半年，我著重學習公文寫作及財務知識，在工作之余，學習有關公文寫作知識，積極動筆，鍛煉寫作能力，上半年，我共撰寫、報送各種信息篇，報告、總結等多篇，大約二十萬字，在市局〈工作簡報〉刊發(fā)篇，迅速扭轉了我局信息工作在市局排名落后的局面，另外，我還自我加壓，報名參加今年月份舉行的全國中級會計職稱統(tǒng)一考試，在業(yè)余時間努力學習會計知識，通過學習，進一步提高了個人工作能力和水平，為做好辦公室及財務工作打下了基礎。
我局辦公室人少事多，工作千頭百緒，上對領導班子，下對全局每個股室、職工，外對市局各個科室、縣委、政府，要保證圓滿完成每項任務，需要高度的責任心。我從全局大觀念出發(fā)，牢固樹立責任意識，堅決服從上級領導的安排，對本職工作盡職盡責，遇到忙時加班加點，不怕苦，不怕累，不但保證辦公室電話小時有人接聽，而且還按時保質保量地完成了各種上傳下達等日常事務，從沒耽誤過局里的一項工作，為局機關正常運行提供了保證。
在上半年里，雖然我做了一些工作，取得了一點成績，但和其他同志相比還有很多缺點和不足。在下半年，我要發(fā)揚成績，改正不足，在工作中不斷磨勵、不斷完善，繼續(xù)致力于我局基礎建設、制度建設，積極協(xié)助局領導搞好機關內部建設，使我局各項工作有一個新的起色，為進一步做好藥品市場監(jiān)管，保證人民用藥安全有效做出自己的貢獻!
不足之處，請同志們批評指正。
市監(jiān)局辦公室主任工作總結篇七
由于工作的需要，我于20xx年2月中旬從阿旺鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)辦公室到局黨委辦工作。進入新的工作崗位，我迅速轉變角色，適應環(huán)境，勤勤懇懇地做事，踏踏實實地做人，成功地完成了領導給我安排的各項工作?，F(xiàn)就這一年的工作總結如下：
由于我剛從基層進入機關工作，工作經驗是一片空白，故我的工作實質上就是加強學習、熟悉環(huán)境、實現(xiàn)轉型。就具體來看，我的工作主要是以下幾個方面：
(一)加強職業(yè)學習。上班以來，我的工作主要是學習，這個學習包括了兩層涵義：其一，加強職業(yè)理論學習。我到局黨委辦公室來的首要工作就是學習東川區(qū)委、區(qū)政府和局黨委、行政近年簽發(fā)的各種宏觀和微觀文件，對區(qū)經科信局的工作從宏觀和微觀兩個層面有一定的了解和把握;其次是學習國務院、省、市的各類文件及黨務知識，將學校學習的市場經濟理論、依法治國理論與地方實際情況相結合，實現(xiàn)理論地方化、觀念現(xiàn)實化、思維實踐化;其二，是學習經驗。也就是學習辦公室、各位工作領導和各位工作伙伴在實際工作中處理“主、大、難”問題的方式、方法。
(二)切實做好本職工作。
1.《簡報》的編輯工作。作為局黨委辦公室的一員，在這一年里，文字工作是我工作的重心。一年以來，我及時收集整理全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企事業(yè)單位、所屬基層非公企業(yè)黨組織的工作重點、熱點，做成《簡報》并及時向區(qū)委、區(qū)委組織部、區(qū)第四紀工委、機關、站所和所屬非公企業(yè)基層黨組織報送相關信息，為區(qū)經科信局的下情上達建立了良好的溝通渠道。一年來，《簡報》共刊發(fā)?？?期，專稿3篇，信息53條，廉政建設4期。精選領導言論，關注部門動態(tài)，反映區(qū)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和非公企業(yè)工作，為領導的決策提供參考，為各項工作提供服務。
2.學習手冊的編寫。在完成信息工作的同時，我還完成了《中共昆明市東川區(qū)經濟貿易和科學技術信息化局委員會民主生活會材料學習選編》、《中共昆明市東川區(qū)經濟貿易和科學技術信息化局委員黨員干部廉潔從業(yè)黨紀法規(guī)知識學習手冊》的編制工作。為我局的黨風廉政工作提供了學習材料。
3.協(xié)助黨委辦公室主任做好其他工作。一是協(xié)助黨委辦公室主任做好日常工作。包括材料上報、收集材料等。二是協(xié)助黨委辦公室主任做好專項活動。諸如開展建黨九十周年慶祝活動1次、市區(qū)黨代會2次、學習楊善洲活動1次、學習李林森活動1次等。三是協(xié)助黨委辦公室主任做好其他工作。譬如黨建、廉政建設、入黨積極分子培訓43名、入黨材料審核12人、黨員教育宣傳活動開展4次、領導干部讀書活動5次及領導干部在線學習活動1次。
(一)重學習，提高素養(yǎng)。學習，是一個成長強大的不竭動力。我始終堅持不斷學習，向書本學、向同志學、向實踐學，學經驗、學教訓、學理論、學技能，努力提高自己的政治理論素質和業(yè)務技能。一是堅持系統(tǒng)學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、以及黨中央、國務院、省、市重大決策和工作部署，以提高自己的政策理論水平;二是注意學習方法，堅持理論聯(lián)系實際，做到學以致用。結合區(qū)域經濟發(fā)展大局，正確把握改革發(fā)展穩(wěn)定中存在的問題和應采取的對策進行分析研究，為領導決策提供高層次的智力服務。
(二)重實踐，增長才干。實踐是檢驗真理的唯一標準。辦公室是領導的參謀助手，要及時為領導提供決策依據(jù)和意見建議。因此，作為辦公室的工作人員，我始終堅持勤學敏思，不斷從實踐中探索和總結經驗，發(fā)現(xiàn)和解決問題。始終堅持愛崗敬業(yè)、勤奮務實，干一行、愛一行、鉆一行、精一行。樹立強烈的事業(yè)心和責任感，充分調動自己的主觀能動性，超前思維，創(chuàng)新理論，不斷增長才干，開拓進取。
(三)重自律，立德修身。在黨委辦工作，在領導身邊工作，身份較為特殊，且工作的對象大多是企業(yè)，行走坐臥，談吐舉止不僅代表自身形象，也代表區(qū)經科信局和辦公室的整體形象。作為辦公室的工作人員，我堅持嚴格自律、克己奉公，做到不亂伸手、不亂開口，言行規(guī)范、舉止大方、作風正派。堅持四自、堅持四慎、堅持防腐化教育學習，堅持不斷改造自己的人生觀、世界觀、價值觀，自覺增強拒腐防變的自覺性和堅定性。
(四)重團結，心系全局。團結出號召力，團結出凝聚力，團結出戰(zhàn)斗力;團結出能力，團結出魄力，團結出魅力。作為一名辦公室工作人員，我堅持做到胸襟寬闊、虛懷苦谷，肯吃虧、能寬容，處事公正、融洽關系;力求多琢磨事，少琢磨人;多為領導分憂，多關心同事;心系全局，大事講原則，小事講風格，在位不越位，補臺不拆臺。
(五)重信念，無私奉獻。辦公室工作紛繁復雜，突發(fā)事情多、應急事情多，加班加點多，工作既苦又累，而物質待遇卻不能與某些行業(yè)和單位相提并論。同時，又肩負社會的關注、親人的重托、領導的愿望，我們該如何把握?堅定信念、無私奉獻、淡泊名利、埋頭苦干，耐得寂寞，守得清貧，經受考驗是最好的答案。
接近一年的機關工作，我可以說是摸著石頭過河，在取得成績的同時，也發(fā)現(xiàn)了自身的一些不足。
(一)主動不夠。我經常告誡自己工作“要到位，但不能越位”?；剡^頭來看，到位的程度還有所欠缺，這與工作主動性不夠是息息相在的。
(二)實踐不夠。一年來，我雖然參與了黨委辦的部分內外事務，但是，對工作仍然不夠熟悉，欠缺實踐經驗。
市監(jiān)局辦公室主任工作總結篇八
辦公室主任乃項目的關鍵工作崗位，辦公室是服務性的部門，辦公室主任也應本著服務性的原則去處理日常工作事務。下面是小編為你精心整理的辦公室主任。
希望大家喜歡。
20xx年，在各級領導的正確領導下，在同事們的積極配合下，在辦公室全體成員的熱情幫助下，我著力從辦公室工作的實際特點出發(fā)，堅持以服務為宗旨，不斷加強自身的素質建設，切實轉變工作作風，在克服諸多困難的情況下，認真履行自己的工作職責，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)總結如下：:。
一、加強學習，提高政治理論和文化水平。
作為一名中共黨員，又全面負責著局辦公室的工作，我能始終堅定共產主義信仰，堅持思想上、行動上自覺與黨保持一致，工作中嚴以律己，寬以待人，作風務實不浮夸。20xx年，我自覺地參與我黨開展的保持共產黨員。
先進性教育。
活動，克服事務性工作繁雜的實際困難，在黨支部的正確領導與合理安排下，認真地完成了保先教育的各項“規(guī)定動作”。日常也注意借助于電腦等先進設備學習掌握現(xiàn)代網絡應用知識，通過種種形式多樣的學習，使我增長了政治理論知識，增強了政治敏銳性、鑒別力，進一步提高了理論聯(lián)系實際的能力，也使我深切地體會到了只有學習才是我們盡快適應飛速發(fā)展社會的最好的辦法。
二、解放思想,全面提升政務管理水平。
辦公室承擔著文字處理、檔案、印鑒管理、采購保管、財務等多項工作，是局傳遞信息、落實政策、上下內外溝通的窗口，工作瑣碎繁雜不易出成績。這就要求我們辦公室工作人員不但綜合素質要高，能應對得了日常事務性的工作，更重要的是能吃得了苦、受得了委屈。您現(xiàn)在閱覽的是本站謝謝您的支持和鼓勵!!!
在工作中，我始終樹立服務于建設工作的大局意識，堅持按照“干大事，從細節(jié)做起，做小事，從大局著眼”的總體要求，增強工作的前瞻性和主動性。20xx年我們按照上級工作要求，全力完成局對內管理、對外協(xié)調任務,并使本部門的工作水平得到了提高，有力地促進了局各項工作的順利進行。
1、綜合文字工作得到加強。20xx年，辦公室起草了各類請示、報告、講話、匯報材料等一百余份，下發(fā)考勤、學習、財務、考核等制度十余項，形成書面文字材料xx余篇。
2、規(guī)范了機關內部事務管理。制定了考勤制度、學習制度、值班制度、文書鑒定制度、機關衛(wèi)生制度、財務管理制度等等機關管理制度，使機關管理更加規(guī)范、科學,有章可循。
一、認真履行職責，積極開展工作。
(一)努力做好行政管理工作。
1、協(xié)助領導做好行政管理工作，組織召開全體職工大會次，中層干部會議次，班子會議次，支委會次，黨員大會次，職工代表大會2次，工會委員會次，團員會議2次。會前做好各項準備工作及會議記錄，做到了保密和及時歸檔。
2、認真做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理等工作，確保及時撰寫和上報。做好各種文件的收發(fā)，復印及謄印工作。及時請領導閱辦，科室下達做好記錄，按時布置，全年起草行政法文31個，黨務發(fā)文9個。今年規(guī)范了文件的轉發(fā)程序，做到了文件轉接有登記。
3、完成20xx年行政。
工作計劃。
總結人大匯報材料以及年鑒大事記的編寫和上報工作。
4、完成20xx年度辦公室工作檔案的收集、整理和歸檔工作，完成各項統(tǒng)計報表的上報工作。
5、與其他同志一起做好辦公室電話業(yè)務咨詢、投訴舉報的接報和轉報工作，全年共受理投訴舉報800余件。
6、完成或協(xié)助有關單位完成了豐臺區(qū)食品量化分級管理授牌儀式表彰大會、人大代表視察、艾滋病宣傳活動的籌備工作。能夠及時解決和安排上級單位布置的工作和其他單位的協(xié)調工作，做到重大問題及時上報。
(二)協(xié)助黨支部、工會做好各項工作。
1、完成20xx年黨務、工會、計劃生育工作的計劃、總結、職工之家的匯報材料。
2、協(xié)助黨支部組織黨小組、黨員學習，工會委員會、小組長會議，及時印發(fā)學習材料，開展"是與非"答題活動。籌備召開了預備黨員轉正大會。完成20xx年度重點發(fā)展對象的函調工作。
3、制定廉政執(zhí)法。
責任書。
計劃生育責任書，完成領導和科室監(jiān)督員的簽訂工作。
4、對中層干部、黨員進行了兩次民主測評，召開2次民主生活會，以及對并將總結報告及時上報。
5、協(xié)助支部完成對13名中層干部、4名重點發(fā)展對象的考察，及時進行公示和完成任命。
6、組織捐衣、捐款2次1萬余元。
7、組織職工休養(yǎng)、女工體檢、獻血工作以及20xx年新年聯(lián)誼會的各項文體活動。
7、每月及時審核、調整獨生子女費、奶費及托費的發(fā)放，有計劃地做好計劃生育藥具的發(fā)放工作。
8、組織召開職代會2次，完成所務公開欄公示2期，配合工會一起探望生病職工及家屬人次。
9、建立黨員及入黨積極分子檔案，科技創(chuàng)新檔案等，完善了支部基礎檔案。
(三)全力做好團支部工作。
20xx年我被評為豐臺區(qū)衛(wèi)生局優(yōu)秀團干部，團支部獲得"20xx年度五四紅旗團委"，是對團支部工作的充分肯定。
組織了幾項團員活動：
1、積極組織團員參加"亮麗青春青年醫(yī)務人員禮儀大賽"獲得優(yōu)勝獎，
2、組織青年志愿者行動，參加艾滋病宣傳等大型宣傳活動。
3、組織35歲以下青年嘉年華活動。
3、建立了35歲以下青年檔案，為團支部推優(yōu)工作打下基礎。
4、我有幸作為團代表參加了豐臺區(qū)的團代會，受益匪淺。
協(xié)助辦公室主任完成各項交辦的工作;每月按時統(tǒng)計上報辦公室考勤;定期清洗值班室被單;進行印刷、電腦設備的維修和耗材管理工作;協(xié)調辦公室內部工作，合理調配人員。
擔任辦公室副主任的幾年來，在辦公室黨組的正確領導和幫助下，在全體干部職工的大力支持下，我緊緊圍繞市政府和辦公室總體工作目標，確立了“抓好辦務、做好事務、支持政務、為高效運轉服務”的工作思路，盡職盡責地為市政府領導搞好服務，為縣區(qū)政府搞好服務，為機關同志搞好服務，為基層群眾搞好服務，各項工作都展現(xiàn)了新的面貌。同時，通過工作實踐，自身在政治思想覺悟、綜合業(yè)務素質、組織協(xié)調能力、領導工作經驗和勤政廉政建設等方面，也得到了很好的鍛煉和提高，為今后做好工作奠定了基礎。
一、堅持以身作則，突出思想建設，不斷提高工作水平。
在工作實踐中自己感到，做為一名領導干部必須處處以身作則，嚴于律己，不斷提高自身政治思想素質和業(yè)務工作能力，才能充分發(fā)揮帶頭作用。擔任副主任以來，自己不分節(jié)假日，不分白天和夜晚，一心撲到工作上，每一項工作都認真研究，每一件事情都認真處理，并圍繞辦公室“堅持一個宗旨，提高兩個素質，完善三個體系，實現(xiàn)四個突破”的工作思路，帶領分管科室和其它科室的同志，全力以赴抓工作、抓服務，使所分管的工作在各個方面都得到了鞏固和提高。同時，自己還時刻注意加強理論學習，加強思想建設，認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制，不斷增強拒腐防變能力，增強貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的思想覺悟。一年來，自己比較系統(tǒng)地學習了鄧小平理論，“三個代表”重要思想，堅定了在政治上與黨中央保持高度一致的自覺性，進一步提高了自己做為一名領導干部的政治理論素養(yǎng)和科學文化水平。在組織和帶領機關干部加強理論學習，加強思想建設方面，一是堅持提高干部思想素質，樹立埋頭苦干精神。首先在思想教育上堅持組織干部經常學習，學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習市委、市政府有關文件精神，堅持理論聯(lián)系實際，不斷提高處理和解決實際問題的能力。其次經常鼓勵大家要充分發(fā)揚辦公室“顧大局、重實干、爭一流、講奉獻”的團隊精神，無私奉獻、勤勉敬業(yè)，服務大局，不計較個人得失。
二是堅持提高干部業(yè)務素質，努力爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。在工作中，我非常注重培養(yǎng)分管科室人員的業(yè)務能力，要求他們加強學習，向老同志學習，向優(yōu)秀同志學習，向先進部門以及其他市州學習，并要創(chuàng)造性的開展工作，不斷培養(yǎng)創(chuàng)新能力。通過狠抓思想建設，分管科室工作人員素質普遍提高，工作質量和服務水平明顯改善，形成了團結務實、人人向上的良好局面。
二、完善工作制度，樹立扎實作風，全面提高工作質量。
完善的工作制度是開展好各項工作的基本保障。為此，我從夯實基礎工作入手，狠抓了建章建制，要求所分管的科室都要建立科學、完善、符合實際的工作制度，靠制度規(guī)范，按制度辦事。督查工作建立完善了領導負責制、分級歸口負責制、反饋報告制、審核查結制和考核評比制等，明確了督查工作職責、督查機構設置及網絡建設等。在實際工作中，強化了督查手段，首創(chuàng)了工期制管理和倒計時督查制，實現(xiàn)了督查工作任務定量化、時限具體化、責任明確化。同時，經過辦公室黨組的努力，引起了市委、市政府領導對督查工作的高度重視，將督查室由科級建制提格為副處級建制，解決了我市督查工作一直以來存在的“以小督大，以弱督強”、督查力度不夠問題，進一步樹立了督查工作的權威;接待工作制定了較完善的接待制度，對接待審批、標準確定和安保格次等都作了詳細規(guī)定，實際操作井然有序;行政管理方面制定了市政府機關采購管理暫行規(guī)定，完善了辦公用品管理制度，辦公用品的采購與發(fā)放做到了統(tǒng)一、規(guī)范、及時;財務管理方面嚴格執(zhí)行新會計制度的規(guī)定，經費預算、組織經費收入、經費支出管理等項工作有章可循，有法可依，實現(xiàn)了收支總體平衡;機關車隊完善了車輛管理制度，車輛管理得到了極大加強，基本杜絕了私自出車，節(jié)約了油料，降低了事故率。同時，組織起草了《松原市人民政府工作規(guī)則》和《市政府辦公室政務工作規(guī)則》，使各項工作更加制度化、規(guī)范化。
市監(jiān)局辦公室主任工作總結篇九
自從當上部長至今，辦公室的工作已經進行了有一個學期。經歷了社團招新、干事招新、文化月開幕式等活動，從中我們辦公室既有進步，同時也存在著問題。通過這份總結希望可以為下半學期的工作有指導作用。
1.上級任務辦公室在大家的共同努力下，順利完成了理事會交給辦公室的任務。或許有時候過程比較艱辛，但是，大家也算是不負眾望。
2.值班情況辦公室的成員每天都有按時的`在辦公室值班，而且在值班的時候會主動的和其他部門的交流，同時積極認真的收取材料，并做好相應的登記工作。
3.材料收取在辦公室成員的積極努力之下，已經收取了各社團的工作計劃，社團聯(lián)系名單，社團活動策劃，活動總結，新聞照片等一系列的社團材料。
4.事情通知在本學期中，在確定了各個社團的負責人無誤之后，辦公室總是在第一時間之內將理事會的通知傳達給各個社團的負責人，確保了信息的及時準確。
5.檔案整理在本學期中，為加強社團聯(lián)合會檔案的收集、整理和管理工作，完善社團聯(lián)合會工作管理體系，方便各部門之間的聯(lián)系與信息交流，在檔案管理方面辦公室將紙質檔和電子檔同時進行分類及整理。
為了辦公室的成員以后都能夠獨當一面，不出現(xiàn)遇到一點事情就聯(lián)系師兄師姐不敢獨立解決的情況，辦公室特意在每次部門會都或多或少對干事的能力進行培訓。主要是讓新接手社團部門的同學對材料格式有一個基本的了解，不要犯同樣的錯誤，同時也讓辦公室的干事們熟悉材料的格式，在收取材料的時候才能夠保質保量的完成，獨立的指出材料的錯誤。同時還有材料的登記。如今辦公室的材料已經是分類明確，一目了然，這都是大家共同努力學習的結果。
同努力，將這個大的家庭推向頂峰。
1、社團招新招新。
為了豐富紡大學生的生活，培養(yǎng)紡大學生的愛好，社團聯(lián)合會攜45個社團在20xx年9月進招新，當時還沒有換屆，作為干事的我積極配合部長幫助社團招納新社員，主要面對的人群是大一新生，我們前期做了大量宣傳，本次社團招新取得了不錯的效果。
2、社聯(lián)招新。
為社聯(lián)辦公室注入新的血液，招新是必不可少的一步。為了提高效率，我們在招新前進行了大致規(guī)劃，事后總結，基本目標大致達成。
（1）招新目的社聯(lián)能夠為廣大學生提供一個施展才華的舞臺，讓更多同學能有機會鍛煉自我，同時為了壯大社聯(lián)，使其更為良好的發(fā)展，在新的學期到來之際進行招新。
（2）招新對象內蒙古財經大學20xx級全體新生，有意愿加入校社聯(lián)的同學。
（3）活動時間依照招新策劃決定。
（4）活動地點報名地點：新食堂門口。
根據(jù)校團委的統(tǒng)一規(guī)定，我們確定了社團招新的時間和總的流程，參加競選的同學需要經過初試和復式來選出，評委由團委老師和各部門部長組成，經過兩輪選拔，我們辦公室在眾多選手中精挑細選出了6名同學。
為了豐富同學們的大學生活，使大學的社團出現(xiàn)“百花齊放”的景象，我們在校團委的提一下在全校范圍內進行了新社團的招募，鼓勵各年級學生積極創(chuàng)新，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，能夠讓更多志同道合的同學們在一起學習、娛樂。本次招募新社團取得了良好的效果，共新增加了23個社團，現(xiàn)在學校社團的數(shù)量是68個，雖然還不是“百花”，但我們會繼續(xù)努力，在把現(xiàn)有社團協(xié)調幫助好的前提下，繼續(xù)招募新社團。
六、社團文化月開幕式。
會場秩序的維護，活動后及時的總結經驗，我們對于干事初期的激情與積極表現(xiàn)是要予以肯定的。剛加入部門不久的6個干事，在部長帶領下，就可以逐漸融入社聯(lián)的工作中，可以說在社團文化月開幕期間，干事們付出的努力是值得得到贊許的！
但是也隨著部門工作步入正軌以及活動的開展，漸漸一些問題開始出現(xiàn)，比如前期的準備不夠充分，安排人員不得當。但當時問題暴露的還不夠明顯，在部長這邊與干事那邊都沒有引起足夠的重視，沒有及時地處理各種突發(fā)狀況。社聯(lián)目前有5個部門，各有分工，協(xié)調好各部門的關系，是部門領導者必須掌握的能力，只有協(xié)調溝通，才能是部門間和諧共處，一同為社聯(lián)的發(fā)展做出貢獻。
市監(jiān)局辦公室主任工作總結篇十
各位領導、同志們：
20xx年，在公司黨委和行政的正確領導下，在各部門和各單位的大力支持與配合下，我和黨委辦公室的同事們一起，秉承務實、創(chuàng)新的精神，緊緊圍繞黨委中心工作，充分發(fā)揮職能作用，不斷增強服務意識，改進工作方法，提高工作效率，較好的完成了各項工作任務，并取得了一定成績。我現(xiàn)在進行工作述職，請各位領導及同志們批評指正。
一、加強思想理論學習，不斷提升個人思想業(yè)務素質。
黨委辦公室主任作為黨委的參謀助手，必須具備相當?shù)恼呃碚撍脚c業(yè)務水平。為了不斷提高自身素質，這些年來，我堅持把思想理論學習放在重要的位置。結合自己的思想和黨委辦公室的工作實際，認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，貫徹十八大和十八大三中全會精神，積極實踐“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，自覺用科學的理論武裝頭腦，進一步解放思想，更新觀念，使自己的思想觀念進一步適應改革和發(fā)展的需要，更加符合黨委辦公室主任的工作要求，并努力保持正確的政治方向、政治立場、政治觀點。在學習過程中，我注意理論聯(lián)系實際，用科學的理論指導實踐，在實踐中進行理論思考，不斷增強理論運用的能力。在公司黨委組織的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動上，與公司黨委領導一起舉辦了“兩個什么”的討論會，受到了大家的肯定和好評，進一步加強和改進了公司的思想政治工作，也提高了個人的思想業(yè)務素質，推動了公司黨建工作的順利完成。
二、做好監(jiān)督管理，促進黨建工作順利開展。
作為黨委辦公室主任，我能積極發(fā)揮個人的監(jiān)督管理能力，堅持深入做好黨建的監(jiān)督和指導工作，講實話、辦實事、求實效，切實增強黨建工作的針對性，對每一項工作都以認真負責的態(tài)度有布置、有落實。工作認真負責，恪盡職守，工作作風深入踏實，以身作則，真抓實干。
1、為了進一步增強群眾監(jiān)督，在黨建工作時堅持做到嚴格程序，規(guī)范手續(xù)，保證了發(fā)展新黨員的質量，共轉正五名預備黨員，吸收六名員工作為預備黨員，并清理完善了黨員檔案，完成了各培養(yǎng)對象的函調。加強了對入黨積極分子的培養(yǎng)考察，進行了入黨積極分子培訓，并在來年計劃發(fā)展對象9名。
2、全面落實中層干部任用管理制度，定期進行中層干部談話，按時進行綜合考評，及時進行干部任免公示。
3、策劃、組織了中層干部和黨員《卓越領導力》、《在自己的崗位上創(chuàng)業(yè)》的培訓。
4、匯總了黨員基本情況登記，修改了黨員電子信息管理系統(tǒng)的黨員信息，按時收取了全司全體黨員的全年黨費，開展了特困黨員幫扶活動和慰問活動。
三、努力夯實工作，全面履行自己的崗位職責。
在工作中，我堅決服從公司黨委的安排，兢兢業(yè)業(yè)做事，踏踏實實做人。任職以來，我始終嚴格履行黨委辦公室主任的工作職責，自覺、主動做好公司的黨建工作部署，努力夯實黨建工作，全面履行了自己的崗位職責。
1、完成了黨委各部門的綜合、協(xié)調、催辦等項工作。對于黨委的各項決定和領導交辦的工作，自己能夠認真協(xié)調、積極催辦。做到事事有著落，件件有回音。
2、牽頭制定了公司企業(yè)文化建設戰(zhàn)略。包括公司愿景、企業(yè)使命等，進行了公司三年遠景設計，收集員工設計158份；開展了公司使命征集，初步組建了企業(yè)文化內部培訓師隊伍。在制定過程中，我能夠起早貪黑甚至通宵達旦，沒有怨言，公司的領導也基本滿意。
3、黨委辦公室同時還負責紀檢監(jiān)察、企業(yè)文化建設、干部隊伍建設等工作，為此，我協(xié)助公司黨委完成了上級黨委布置的各項工作，如黨委工作經驗介紹、創(chuàng)先爭優(yōu)活動匯報、公司黨員基本情況上報等，使公司黨委工作完成出色卓有成效。
四、嚴抓黨建工作，黨建工作成績突出。
狠抓黨建工作是我的工作重點，通過積極落實和嚴格把關，確保了黨建工作的順利開展，并取得了驕人成績。
1、為了開展黨建工作，貫徹公司的“兩會”精神，組織全司各分公司項目部深入學習母公司“兩會”精神、和公司員工黨員大會文件精神，舉行學習心得體會座談會和學習心得征文活動，至11月六建報供稿52篇，公司oa網站信息共200余篇，更新櫥窗板報近70次，及時宣傳了黨和公司政策決策、好人好事。
2、結合“創(chuàng)建學習型黨組織”活動，每月定時開展黨委中心組學習和機關黨員干部理論學習，開展了每人推薦一本好書活動，回收推薦數(shù)目131份。
3、為了加強對共青團工作的領導和工會工作的協(xié)作，重組公司團委組織和團委委員會，指導組織開展“五四”團員拓展活動。評選“優(yōu)秀團干、優(yōu)秀團員”，開展青年典型宣傳活動。與工會一起看望困難及病患職工，開展“送溫暖”活動和各種慰問活動。強化了愛黨奉獻的思想意識。
五、加強黨性修養(yǎng)，搞好個人廉政作風建設。
黨委辦公室雖然不分管人、財、物，但這不等于不加強廉政建設。作為黨群下屬部門領導，我注意學習黨中央關于反腐倡廉的各項規(guī)定并自覺執(zhí)行。在日常工作重要是要管住自己的嘴，不利于團結、不利于大局的話堅決不說，以自身行為樹立良好形象，爭做一名合格的黨員干部。我對照中央廉潔從政有關規(guī)定，自覺置自己于群眾的監(jiān)督之下，不搞以權謀私，從不利用職權和工作上的便利為自己和親友謀取任何不正當利益，不搞假公濟私、化公為私，同時注意管好自己子女、配偶及其他親屬，目前自己的子女、配偶及其他親屬未發(fā)現(xiàn)有違法違紀問題。自覺運用我國反腐倡廉中出現(xiàn)的典型案例警示自己，在廉潔自律方面努力做到保持高度的警惕性，按照“三個代表”要求嚴于律已，努力在源頭上筑起防腐拒變的堅固防線，把維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為做好一切工作的出發(fā)點和歸宿，清清白白做人，扎扎實實做事，加強黨性修養(yǎng)，努力保持一名共產黨員的浩然正氣和高風亮節(jié)，搞好個人廉政作風建設。
六、存在的缺點與不足。
回顧過去一年的學習和工作，有成績也有不足。
1、工作思路不夠開闊，超前性、計劃性不夠，工作主動性不強，辦法不多，創(chuàng)新性不夠，限制了工作力度的加強和工作的深入推進。
2、工作還不夠細致，管理工作還存在疏漏現(xiàn)象，部分工作實效不夠突出。由于我忙于公司日常事務太多，有針對性的指導工作做得不夠，對工作的監(jiān)督落實還不十分到位，使公司黨委的部分工作思路沒有能很好地落到實處。
3、我的系統(tǒng)性不夠強，深鉆細研的風氣還不夠濃，文字功底、業(yè)務能力有待進一步提高。
對于自己在工作中存在的不足，將會在新的一年里加強和改進。
七、20xx年的工作計劃。
20xx年，我會繼續(xù)按照上級黨組織和公司黨委的部署安排，進一步解放思想，轉變觀念，奮發(fā)進取，認真扎實地做好各項工作，努力為公司的黨建工作、公司的轉型以及穩(wěn)定發(fā)展做出積極貢獻。
1、大力加強輔政能力建設，提高黨群團隊的整體素質。通過加大對黨群工作人員的培訓培養(yǎng)，做好梯隊人才的引進與建設，全面加強各支部書記的輔政能力建設。確保各支部書記深度把握公司轉型發(fā)展進程，帶頭學習，深入了解所屬支部和員工的主流訴求，及時發(fā)掘先進經驗、典型做法，綜合各方情況和因素，形成支部書記月工作匯報制。在匯報中及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，做到各支部之間互相借鑒、共同提高。
2、深入組織“企業(yè)文化建設年”和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照十八屆五中全會精神，進一步抓好企業(yè)文化建設。在現(xiàn)有文化體系框架基礎上，做細做實。一方面制定領導以及員工行為標準、公司學習機制，規(guī)范、加大對公司項目的宣傳及形象策劃；一方面通過團結群團組織，推進每兩月一主題活動，做到有計劃、有主題、有創(chuàng)新、有總結，確保效果，從而進一步使公司企業(yè)文化建設各項工作落到實處。
3、圍繞公司黨委和公司新思路、新舉措的貫徹實施，積極搞好督查工作。將緊緊圍繞六公司黨委和公司黨委的中心工作，在“突出重點、提高質量、增強實效”上下功夫。一是抓重點，全力推動上級黨委和公司黨委重大決策部署的貫徹落實。二是抓質量，努力提高領導批示和交辦事項的辦結效率。深入基層、深入群眾，進行調研式督查，促進工作的落實及問題的解決。三是抓實效，大力加強督查專報工作。根據(jù)公司領導提出的重點工作部署和要求，填寫《督查工作登記表》，保證督查工作“一事一項”、“項項有依據(jù)、件件有回音”。
4、加強調研工作，切實掌握基層單位和員工的第一手資料。20xx年，根據(jù)公司轉型發(fā)展的實際，我們在選題立意上，將堅持“把握全局，主攻熱點”的選題方向，圍繞公司領導抓中心工作的需要來選題調研，并要抓住一些苗頭性、趨勢性的問題進行調研，不斷研究新情況，解決新問題。
5、文稿起草要出思想、出精品。文稿起草要堅持以提高領導滿意度、基層認同感和對實際工作的指導性為原則，正確傳達上級指示精神，準確體現(xiàn)領導工作意圖，如實反映基層真實情況，力求多出創(chuàng)新的思想，多謀創(chuàng)新的辦法，多提創(chuàng)新的對策。確立“以文立室”的工作理念。將“文字力”轉化成“生產力”體現(xiàn)部門自身價值，加強對文字工作者的培養(yǎng)。
在新的一年里，我將努力把黨建工作做得更好，處處率先垂范，提高隊伍戰(zhàn)斗力，務實開拓，銳意開拓，結合公司的黨建工作實際積極探索工作的新起點，不斷提高管理水平，以飽滿的精神狀態(tài)與全體黨建辦公室同事齊心協(xié)力為公司的發(fā)展作出貢獻！
市監(jiān)局辦公室主任工作總結篇十一
本學期，我擔任_x學校辦公室主任一職，對于我個人來說，這是一個全新的工作領域。應對領導和同事對我的信任，我從任職的那天起，就告訴自己：變壓力為動力，變動力為成績。一學期以來，在校領導的關心和幫忙下，在全體教師的支持配合下，我服從工作安排，加強學習鍛煉，認真履行職責，全面提高了自己的思想認識、工作潛力和綜合素質，較好的完成了各項目標任務。雖然工作上經歷了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉?，F(xiàn)將我的工作狀況匯報如下：
一、明確職責、準確定位，當好辦公室主任。
校園辦公室是校園的重要職能部門，作為校園辦公室主任，既聯(lián)系上下，又協(xié)調左右，既是校園領導的參謀，又是校園日常事務的“主管”，是辦公室運轉的中樞。辦公室主任是否稱職，對辦公室職能作用的發(fā)揮起著關鍵作用，事關校園全局工作的正常運行。因此，作為校園辦公室主任，應認識到自己所處的地位和所應發(fā)揮的重要作用，愛崗敬業(yè)，盡職盡責地履行自己的職責，富有成效地做好辦公室工作。作為校園辦公室主任，務必適應新的狀況，進一步增強職責意識、服務意識?？傊褪且敽梅諉T、協(xié)調員，把握好所應扮演的主角，把握好工作分寸，做到管事不巨細，參謀不決斷，助手不越權，工作要到位。
二、堅持嚴于律己、努力做好表率。
在工作中，我始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;。辦公室工作最大的特點就是“無規(guī)律”、“不由自主”、“突然性強”。為了完成校園工作任務，我經常加班加點，做到加班加點不叫累、領導批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作能順利完成。同時在工作中不斷加強學習，努力提高自身綜合素質。
三、善于協(xié)調，傳遞正能量。
首先要協(xié)調好上下的關系。要堅持“實事求是”的原則，對上要尊重而不盲從，服務而不奴卑，還不能違背原則。這是在當前新形勢下對我們堅持黨的思想路線提出的新要求?！耙晃〞?，不唯上，要唯實”。對下要以禮，以誠，以情。不要盛氣凌人，不搞瞎指揮、亂指揮，更不能越權指揮。
再是協(xié)調好內外關系，外求支持協(xié)作，內求團結向上，充分調動各方面的用心性，營造良好的工作氛圍。一方面要透過信息反饋、工作交流、請示報告等向上匯報工作，用心爭取上級的支持、重視和理解;另一方面還要透過深入基層、調查研究、總結典型、工作作指導等形式向下聯(lián)系師生員工，加強相互之間的協(xié)調配合，共同把工作做好，起到校園與領導與師生員工聯(lián)系的橋梁作用，維護好領導形象。
四、認真履行職責，用心開展工作。
努力配合領導做好行政管理工作。協(xié)助領導做好校園各項工作的協(xié)調管理，及時通知校園各部門召開校委會會議，做好會前各項準備工作及會議記錄。認真做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理等工作。安排領導和教師周值日表，督促值日領導落實職責，做好教師考勤及學生在校安全工作。按照崗位目標與各部門及教師簽定職責書。
完成20_年度上級各項檢查迎檢工作、檔案的收集、整理和歸檔工作。主要有教育局開學工作檢查;三風建設工作;效能風暴工作;校園“六五”普法依法治校工作檢查;校園文化建設工作;均衡教育發(fā)展督導評估檢查等。
解決和協(xié)調安排上級單位布置的各項工作，做到重大問題及時上報。
(二)協(xié)助其他部門做好各項工作。
完成20_年度黨的基層組織建設各項資料收集整理;配合校園上報一體機和實驗室標準化配備方案;做好“雙聯(lián)”工作資料整理;組織全體教師開展了“家校聯(lián)系”活動，并對相關資料進行了收集整理。
五、在的問題和今后工作思路。
(一)自身的問題：一學期以來，工作雖然取得了務必的成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距;由于工作的繁雜，在某些方面還欠缺經驗，有時還有浮躁的思想，在工作中與領導交流溝通不夠，有時候只明白埋頭苦干;工作中管理潛力有待提高，開展工作時缺乏務必的魄力。
(二)今后工作的思路：
工作中要學會開動腦筋，主動思考，充分發(fā)揮領導的參謀作用，用心探索工作的方法和思路。
用心與領導進行交流，出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報，也期望領導能夠及時對我工作的不足進行批評指正，使我的工作能夠更加完善。
市監(jiān)局辦公室主任工作總結篇十二
本人于20xx年12月9日入職，歷任總經理辦公室負責人、副主任（主持工作）、主任職務，并于20xx年9月1日至20xx年10月31日兼任xx項目部經理、xx辦事處主任，現(xiàn)任總經理辦公室主任?，F(xiàn)將20xx年工作報告如下：
20xx年1月1日至20xx年4月30日，負責公司行政及后勤管理工作，其工作重點是進行公司規(guī)章制度的建設；20xx年5月1日至20xx年8月31日，全面負責總經理辦公室的行政、后勤及人力資源管理工作，該階段的工作重點是人力資源工作規(guī)范性建設；20xx年9月1日至20xx年10月31日，全面負責總經理辦公室的行政、后勤及人力資源管理工作，同時負責xx項目部的全面管理工作，該階段的工作重點是項目部規(guī)范管理的建設；20xx年11月1日至今，負責公司行政及后勤管理工作。本人實際上是從事了12個月的行政、后勤管理工作，6個月的人力資源管理工作，2個月的項目部管理工作。
（一）行政管理工作。
1、完成了公司規(guī)章制度建設工作。主持制定了17套規(guī)章制度，其中親自主筆編寫11套，這些制度基本上滿足了公司目前的管理需求，從而使公司的各項管理有章可循，員工有“法”可依，為公司實現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)代化規(guī)范管理奠定了良好的基礎。
2、公文管理工作實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化。建立了各種內、外公共文書的管理流程，使公文的收、發(fā)、送、閱、審、存、借有了嚴格的管理程序，確保了公文傳送的及時性、公文執(zhí)行的有效性及公文使用的安全性，從而對提高公司的工作效率起到了促進作用。
3、檔案管理工作實現(xiàn)了規(guī)范化。建立了公司專業(yè)的檔案室，并實行了專人管理，對公司檔案進行了分級、分類、編號登記管理，對檔案的歸檔、保管、調閱、借用實行了嚴格的審批管理，并實行了紙質版和電子版同時保存的管理方式，確保了檔案管理的安全性及延續(xù)性。
4、完成了前臺接待的標準化管理。公司現(xiàn)有三個前臺，均進行了統(tǒng)一的形象布置，并對前臺接待員的崗位進行了全面培訓，統(tǒng)一了公司的接待流程及工作要求，為樹立公司良好的企業(yè)形象起到了積極作用，為公司各部門的業(yè)務接待起到了模范作用。
5、會議管理基本上實現(xiàn)了標準化。公司對內、對外的會議，從會前準備到會中服務及會后跟蹤，都能全面完成，無論是會議接待、資料制作、會場布置都能較好地完成，保證了各項會議的成功召開。
6、印章管理工作基本規(guī)范。嚴格按照《印信管理辦法》執(zhí)行印章使用審批制度，對印章的啟用、保管、使用均進行詳細的登記管理，確保了印章使用的合法性和安全性?？傊?，公司的行政管理工作，在海南企業(yè)中已達到了上等水平，我們的公司也跨入了現(xiàn)代化規(guī)范管理的企業(yè)行列。
（二）信息管理工作。
1、加強了網站的管理工作，對網站內容進行了嚴格審核，并不斷充實網站內容、更新網頁，及時上傳新信息、搜集外來信息，為企業(yè)建立了一個良好的宣傳窗口，并對網站后臺進行了分析、匯總，及時掌握網站使用動態(tài)。
2、建立了企業(yè)信息庫，完成了公司信息的統(tǒng)一管理，規(guī)范了公司信息的使用流程。目前已建立客戶信息、通訊信息、項目信息、新聞信息、資訊信息五個子庫，并完成了通訊信息、客戶信息及資訊信息三個子庫的信息收集，共收集信息515條。
3、加強了信息收集與信息傳遞工作，增大了公司的信息量及信息流，按照公司領導要求進行了《資訊周報》編制，并提供給公司中、高層領導學習與運用，方便了領導的工作，同時也提高了工作效率。
（三）人力資源管理工作。
1、制定并實施了《人力資源管理細則》，規(guī)范了招聘、錄用、轉正、離職等人事工作流程，明確了人才選聘標準。
3、企業(yè)文化建設初具規(guī)模，先后組織了項目開工典禮、周年慶典、抗震救災捐款、新年聯(lián)歡晚會等大型活動，組織了大、小六場培訓活動，并組建了籃球隊，開展了多場籃球比賽，以及印發(fā)《項目簡報》41期、參展冬交會、參展海洋漁業(yè)博覽會等多種宣傳活動，不斷地提高了企業(yè)知名度，有效地塑造了企業(yè)文化。
（四）后勤管理工作。
1、資產管理工作規(guī)范化。對公司資產在進行徹底清查的基礎上，依據(jù)公司《資產管理辦法》分別按部門對資產進行了分類、編號登記，并將管理責任落實到具體的使用人或保管人，規(guī)范了資產采購、驗收、入庫、領用、回收、調撥等管理流程。
2、車輛管理工作得到了加強。對公司車輛的調度審批、調配使用、維修維保、行車安全、違章處理、費用控制、車輛保管等方面進行了嚴格管理，并嚴格執(zhí)行了派車審批制度，達到了有效地使用車輛和有力地控制費用的雙重效果。
3、辦公用品管理工作規(guī)范化。實行了辦公用品月計劃制度，并結合以舊換新的節(jié)約措施，既保證了工作需要，又避免了不必要的浪費，有效地控制了辦公成本。
（五）項目部管理工作。
1、率先創(chuàng)建了《工作日記》匯報制度，提高了工作透明度及工作效率，并徹底解決了文件積壓及文件管理混亂的問題，有效提高了文件處理的速度及質量。
2、有力回擊中海公司的索賠發(fā)難，使我司變被動為主動，并有效地改善了施工單位與我司的對立局面。原中海公司曾多次以我司未按時支付進度款、臺風襲擊受損等理由向我司多次索賠，并揚言要訴訟于法律，在此被動的情況下，通過認真研究《合同》，抓住對方項目經理及現(xiàn)場技術負責人未按照《合同》規(guī)定“月住施工現(xiàn)場不少22天―――并需監(jiān)理和業(yè)主簽證——”之條款，向中海反索賠每月22萬元，并抓住中海公司項目經理陳江簽名為偽造，對其所有偽造簽名文件（特別是工程進度款申請）定為無效，并發(fā)文給中海公司，將就此偽造行為我司將追究其法律責任，為此中海公司緊張了、陳江屈服了，我司由此控制了主動局面，也為中海公司撤換陳江這個只扯皮不干活的項目經理打了基礎。
3、糾正中海公司篡改的《工程單價清單》，避免公司遭受重大損失。中海公司項目部在報給我司項目部的《工程單價清單》中，在總價不變的前提下，私自將分項單價及金額調整，意在提前套取工程款，如將防波堤增加約249萬元，碼頭增加約38萬元，疏浚減少約338萬元，護岸減少約7萬元，在發(fā)現(xiàn)該陰謀后，與對方進行了嚴正交涉，拒在《工程進度款申請》上簽字，并要求重新按投標文件修改《工程單價清單》及《單位估價表》。
1、以創(chuàng)建先進集體為目標，加強本部門的團隊建設與管理，使本部門具有較強的凝聚力和榮譽感，且具有很好的團隊精神。本部門在公司的重大活動中均取得了最好的成績，如：公司周年慶典活動中包攬兩項冠軍、新年聯(lián)歡晚會活動中摘下唯一的團隊冠軍、法律知識考試中本部門姜小玲與李春艷并列第一名、規(guī)章制度考試中本部門姜小玲獲得第一名。
2、本著嚴要求、勤指導的方式，以樹立模范、培養(yǎng)骨干為目的，加強本部門員工的教育和培養(yǎng)。本部門先后有姜小玲、孫飛、李春艷及李立文被評為公司月優(yōu)秀員工，同時培養(yǎng)出李春艷、李立文及姜小玲三位工作骨干。
市監(jiān)局辦公室主任工作總結篇十三
2020年來，在辦公室主任這個職位中，我有很大的收獲，在2021年即將過去之際，對一年的情況做如下總結：
在過去的半年，本人在陳總的正確領導下，在各部門的支持與配合下，在各位領導的高度重視和悉心關懷下，本人本著務實、求實的宗旨，以“上傳下達，確保公司高效運作”為己任，扎扎實實地開展了各項工作，取得了一定的成績。
具體表現(xiàn)在：
1、上傳下達工作做到及時、準確、無誤。
2、在工作事務的安排上，積極主動，利用有限的資源，作了較多的工作，使公司各部門得以協(xié)調，高效運作。
3、有效協(xié)調各部門工作，使各項工作達到整體推進的目的。
4、積極做好各時期工作情況調研、督查、匯報，全面了解、掌握社會動態(tài)、信息，為公司決策提供有力依據(jù)。
5、按時、按質、按量完成領導交辦的各項工作，得到領導的信任、支持和好評。
綜觀上述，主要抓了如下幾方面工作：
1、強化學習，努力提升本人綜合素質。
學習如同逆水行舟，不進則退，要適應新形勢的要求，更加要不斷學習，充實自我。我深刻地認識到這一點，故此，我自身不斷加強學習，并提高自身素質為出發(fā)點，有計劃、有目的地做到一要勤學習、二要多思考、三要善總結。
讀好兩本書，一是讀好有字之書，即要時刻向書本學習，學習政治理論，學習黨和國家的政策法規(guī)，學習業(yè)務知識等等，做到基本知識篤學，業(yè)務知識深學，修身知識勤學，急需知識先學。
二是讀好無字之書。我感覺，社會也是一本書，而且更豐富，更有實際意義，要求自己虛心向領導、向同事學，學習他們的理論觀點、工作方法、對人處事及語言、文字表達等。與此同時，在日常生活中要求自己要做到“多看、多聽、多聞、多想、多寫、多做”，把學習與實踐有機結合起來，形成“學而思，思而入，入而進”的良好習慣。通過學習讓自己的整體素質不斷提高，精神面貌煥然一新，凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力不斷增強。
2、明確職責，全力做好本職能工作。
我深刻地認識到，辦公室是公司的一面旗幟，是形象的集中表現(xiàn)。辦公室工作的好與壞直接影響到公司工作能否順利開展和有效推進，是做好工作的關鍵。特殊地位和作用，表明辦公室各項工作都要走在前頭，也決定了身為辦公室工作人員要“任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔”。為此，強化職責，全方位發(fā)揮辦公室的作用，挖掘自己的工作潛力，更好地形成統(tǒng)一協(xié)調的工作程序和機制，形成團結一致，高效運作的氛圍，尤為重要。故此，在陳總的大力支持下，制訂了《崗位職責說明書》，強化了各人的職責和責任，對每條線、每個層次、每個工作要點都指定專人負責，基本上做到事事有人管，人人有專責，并落實目標考核責任制。由于加強了管理，明確了責任，強化了職責，從而使各部門工作都有了質和量的提高。
3、真抓實干，全力完成公司領導交辦的任務。
搞好服務，是辦公室工作的天職，領導交辦的任務就是辦公室工作服務的一種形式，做好服務，首先要找準位置，我時常清醒自己是服務員。其次要有責任心，我時常告誡自己，辦公室工作無小事，辦公室做好一件事是小事，做錯一件事是大事，不容半點閃失，所以要求自己盡心盡責做好每件事。
以上是本人近一年來的主要工作表現(xiàn)，總結起來可以用如下幾句話形容，就是：任務件件完成，從不拖拉推委，工作認真，從不馬虎了事；做人實實在在，從不阿諛奉承；做事任勞任怨，從不埋怨泄氣?？梢灾v，是在埋頭苦干中做工作，在默默無聞中做實事。由于有效地推進了各項工作，近半年來，公司的出錯率比我就職前少了很多，為公司省下了一筆不小的出錯損耗金，也給公司帶來了形象上的好評，這些成績的取得離不開陳總的高度重視和大力支持，離不開各部門干部及全體同事的密切配合，借此機會，我誠摯地向工作中支持過我、幫助過我、指點過我的領導和同事們表示衷心的感謝。
在看到成績的同時，我也清楚地看到自身存在的很多問題與不足，本人存在的問題在：一是在處理重大問題時，不夠大膽果斷，對其他的問題欠缺冷靜思考。二是深入基層，調查研究做得不夠；三是對人對事的了解還不夠透徹，處理人與人之間的關系上表現(xiàn)生硬。以上存在的問題有待加以改正和努力。
針對本人在工作中存在的問題，在接下來工作中，本人將以加強內在素質，外樹形象，狠抓如下幾方面問題：
1、以落實“四抓”為重點，加強自身的內在素質。一抓學習，通過學習，要不斷提高自身素質，努力跟上時代的發(fā)展步伐，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀；二抓思想，轉變那種“只求有功，但求無過”的思想，樹立進行、開拓、積極的工作姿態(tài)；三抓團結，經常性開展批評與自我批評活動，做到多談心，多理解，找問題，促提高。四抓管理，以遵守公司各項規(guī)章制度為主，以制度管人、管事、管物。
2、以落實“五個工作要點”為中心，創(chuàng)造性地開展工作。主要是圍繞辦公室的工作中心，狠抓以下五點要素：
一是做好參謀。做好經常性的調查研究，掌握各方面信息材料，把握領導的意圖，提出具有建設性的設想和意見，為領導決策提供服務。
二是做好把關。把好公司文件與各種材料質量關，把好材料信息的保密關，把好各部門配合的協(xié)調關，做到承上啟下，溝通內外。
三是做好督查，積極認真對公司作出的決定、指示及工作部署的貫徹、執(zhí)行、落實情況進行督查。
四是做好服務，多點深入基層，了解基層職員的'心聲，為基層服務。
五是做好管理，嚴格按章辦事，做好各項后勤工作的管理。
3、以落實“六個不準”為準則，實現(xiàn)工作作風轉變。主要以在會議上提出的“六不準”為基本要求，強化作風建設，即一不準遲到早退；二不準串崗串位；三不準上班吃早餐或零食；四不準在公司打牌；五不準公辦私事；六不準聚眾閑談。