總結(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題并提升自我。在寫總結(jié)時應(yīng)該注重數(shù)據(jù)和事實的支持，避免空泛和主觀性太強?？偨Y(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是小編為大家精心準(zhǔn)備的參考總結(jié)范文，供大家參考。
投簡歷郵件標(biāo)題篇一
可怕的照片。
簡歷看多了，什么照片都有，不經(jīng)意間就會被雷一下。有個男生穿著籃球衫;還有一個給了側(cè)臉，并且把領(lǐng)子豎了起來;有幾個女生在照片上的表情不是很純潔，還有濃妝，非常像“低俗網(wǎng)站”上的小廣告。
這里奉勸同學(xué)們，簡歷中不要放生活照。如果一定要放照片，就拍一張西裝革履的職業(yè)照放上去。但是也有人的職業(yè)照令人不敢恭維，要么ps得不像真人，要么畫面陰暗得讓人不放心。
曾經(jīng)有一封郵件擺在我的面前，讓我痛心疾首，每一次打開它，outlook就會自動關(guān)閉。我當(dāng)時以為office壞掉了，心想這下糟了，還有那么多工作要處理。后來在it的幫助下，才弄明白原來都是格式惹的禍。一個求職者在郵件正文里使用了大量的格式，這些格式跟我的.郵件系統(tǒng)不相兼容。
以上是一個比較極端的例子。更多的郵件正文(也就是求職信的所在)格式亂七八糟，每讀一遍，眼睛就會遭一遍罪。還有人把自己的簡歷填在一張表中，但是這張表格被藝術(shù)字、照片和鏈接糟蹋成十分別扭的樣子。人家說“字如其人”，其實簡歷也如其人啊。
更多請繼續(xù)訪問應(yīng)屆畢業(yè)生。
投簡歷郵件標(biāo)題篇二
軟文營銷是網(wǎng)絡(luò)營銷人員進行低成本推廣的重要形式，其中又會涉及精準(zhǔn)營銷和口碑營銷的部分，因此，軟文寫作是一項重要的工作內(nèi)容，作為網(wǎng)絡(luò)營銷人員，不僅僅需要知道寫什么，而且需要知道怎么寫，熟練掌握軟文寫作的技巧！
軟文營銷中帖子標(biāo)題的撰寫技巧。
投簡歷郵件標(biāo)題篇三
年齡：23。
身高：171cm。
民族：漢族。
戶口所在地：江西。
目前居住地：江西。
畢業(yè)院校：江西師范大學(xué)。
學(xué)歷：本科。
學(xué)科專業(yè)：語言文學(xué)類。
專業(yè)名稱：英語。
外語水平：
第二外語：法語。
計算機水平：其他認(rèn)證證書。
[求職意向]。
希望從事行業(yè)：教師。
希望應(yīng)聘職位：教師。
希望工作類型：全職。
希望單位性質(zhì)：事業(yè)單位/非盈利機構(gòu)。
希望工作地點：上海。
希望薪資范圍：1000元-20xx元。
[工作經(jīng)歷]。
20xx年度和20xx年度分別在撫州市做家教工作，教兩名初一學(xué)生的英語和語文，教學(xué)效果明顯，他們在當(dāng)學(xué)期的期中考試中進步很快，特別是英語課目，比原來成績都提高了將進30分。同時，自己也吸收了一定的關(guān)于英語教學(xué)和中學(xué)生心理方面的有益之處。
20xx--20xx，大學(xué)四年，一直在學(xué)校學(xué)生宿舍管理中心任學(xué)生干部，主要是處理學(xué)生生活、思想等方面的工作。一方面，自己得到了各個方面的鍛煉，特別是為人處事方面。并于20xx-2002學(xué)年度，獲校“優(yōu)秀學(xué)生干部”榮譽稱號。另一方面，也積累了一些做學(xué)生工作的經(jīng)驗。
20xx年10月10日--20xx年11月20日在江西東鄉(xiāng)東銅學(xué)校實習(xí)，負責(zé)其高一(4)班的英語教學(xué)工作，并擔(dān)任班主任一職。在整個實習(xí)期間，工作認(rèn)真負責(zé)，各方面表現(xiàn)良好，上課教學(xué)效果受到師生的一致好評。同時，自己也積累了當(dāng)前中學(xué)英語教學(xué)的一些有用經(jīng)驗。
[教育經(jīng)歷]。
20xx---20xx學(xué)年度獲學(xué)?！叭脤W(xué)生”
20xx---20xx學(xué)年度獲學(xué)校“優(yōu)秀學(xué)生干部”
投簡歷郵件標(biāo)題篇四
內(nèi)容提要：
簡歷是求職的第一步。閱讀者會按一定的標(biāo)準(zhǔn)來評判簡歷，他們希望看到書寫良好的簡歷，并了解必要的信息。
所需步驟：
1、簡歷應(yīng)該根據(jù)不同的工作量體裁衣。也就是說，對于不同的申請職位（銷售、管理和客戶服務(wù)），最好準(zhǔn)備不同的簡歷。
2、簡歷必須顯得專業(yè)。白底黑字，字體要簡明清楚。用簡短的段落傳遞信息。最佳篇幅是1—2頁。
3、找兩個朋友檢查你的簡歷，避免書寫和語法的錯誤。
4、表達應(yīng)盡量清楚而明確，不要故弄玄虛。
5、在簡歷中不要弄虛作假。如果對方發(fā)現(xiàn)你歪曲了事實，你的機會將因為失去信任而消失。
6、集中介紹你在每項工作中的突出成績，越是用數(shù)字說話，越讓人信服。例如，你在某公司擔(dān)任銷售人員期間，銷量超出指標(biāo)150%。
7、如果需要提供照片，盡量拍得專業(yè)一點，背景應(yīng)該使用中性的顏色。
技巧提示：
可以有所保留，不需要介紹你離開原公司的理由或者一個項目失敗的原因。
注意事項：
不要使用行業(yè)的專業(yè)術(shù)語和縮略語。負責(zé)首次篩選的員工可能不理解這些術(shù)語。
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投簡歷郵件標(biāo)題篇五
求職意向?qū)懖粚懸恢笔且粋€很有爭議的話題。有人建議不寫，認(rèn)為有求職意向會限定自己的求職范圍，而也有人認(rèn)為求職意向清楚明了，建議在簡歷上寫明。那究竟是寫好還是不寫好呢?有調(diào)查顯示，約有40%的雇主希望在簡歷上看到明確的求職意向。因此建議求職者最好在簡歷中寫明自己的求職意向，至少表明自己想從事哪一方面的工作，這樣才能有的放矢，同時讓簡歷閱讀者一目了然。
通常，應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷里會注明“求職意向”，而有工作經(jīng)驗的人則更喜歡用“職業(yè)目標(biāo)”，這種處理方式顯得更加專業(yè)一些。
所謂求職意向/職業(yè)目標(biāo)，就是“我的職業(yè)生涯的下一步是什么”。寫明自己的求職意向不失為表明自己有著明晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的好方法。
求職意向是應(yīng)聘簡歷的核心內(nèi)容，書寫求職意向應(yīng)當(dāng)盡可能明確和集中，并與自己的專長、興趣等相一致。在闡述時力求簡短、簡潔，明確地告訴未來的雇主：我們在尋找什么樣的工作機會，包括職位類型，角色定位(經(jīng)理類、主管類、還是合同工等)。就算我們自己不是很明確，那也要表現(xiàn)得很明確，讓招聘人員覺得我們的目標(biāo)定位與他們所招聘的職位正好相吻合，我們正是該職位的最佳人選。不要模棱兩可，不要讓招聘人員也不肯定我們是否勝任該職位。
在撰寫求職意向的時候，我們可以在心里面問自己這樣一個問題：“我怎樣才能展示自己是最佳的候選人呢?”想想自己有哪些能力和特長，可以讓我們在眾多應(yīng)聘者中脫穎而出。求職意向要切中要點，切忌空泛，不要說什么沒有實質(zhì)性內(nèi)容的“用我的經(jīng)驗和能力迎接新的挑戰(zhàn)”、“本人希望從事富有挑戰(zhàn)性并能夠發(fā)揮自己潛能和專長的工作，以實現(xiàn)自己的人生價值”等等，當(dāng)然也可以從某種程度上范圍廣一點，如“謀求餐飲、娛樂行業(yè)的中層管理職位”。如：計算機軟件開發(fā)工程師、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程師;銷售工程師或市場調(diào)研員;行政主管或辦公室文員等等。擁有a和b技能，謀求公司的c職位。(其中，c是所應(yīng)聘的職位名稱，a和b則是該職位所需的技能。)。
撰寫求職意向注意事項。
求職意向要避免含糊籠統(tǒng)、毫無針對性。
簡歷中的求職意向是向我們的簡歷閱讀者傳遞這樣的信息：我們在職業(yè)生涯中希望取得什么樣的成就，我們想要的是什么職位。
我們的求職意向應(yīng)該包含：我們的技能、成就、我們想要尋找什么樣的職位、我們想要掌握并發(fā)展什么樣的技能、我們想為什么樣的公司工作，等等。所有這些信息都必須與職位廣告相吻合。如果雇主看見我們的求職意向與他的目標(biāo)正好相吻合，那么我們就會非常幸運地成為一名候選人。因此，撰寫搶眼、到位的求職意向不失為迅速抓住讀者注意力的一個不錯的技巧。
在我們的求職意向中，我們應(yīng)該體現(xiàn)出我們能為雇主做些什么，而不是雇主能給我們什么。一份簡歷只能有一個求職意向，如果我們有多個職業(yè)目標(biāo)，最好分別撰寫不同的簡歷。每一份簡歷都要針對招聘單位的特點和要求，突出相應(yīng)的重點，表明我們對用人單位的重視和熱愛?？梢哉f，求職意向就是整份簡歷的靈魂，簡歷的其他部分都是為其服務(wù)的。與求職意向無關(guān)的素材(知識技能、興趣愛好、培訓(xùn)內(nèi)容等)盡量省略。整份簡歷的內(nèi)容重點與經(jīng)歷素材的取舍，應(yīng)以求職意向為中心展開書寫。如果我們想應(yīng)聘好幾個職位，那么需要根據(jù)不同的職位撰寫不同的求職意向。然后整份簡歷就需要圍繞該求職意向展開。
例1。
求職意向：能吃苦耐勞，適應(yīng)各個環(huán)境，要求能提供基本福利保障，簽定正式合同協(xié)議，有發(fā)展空間。
點評：該求職意向其實什么也沒寫，看了讓人不知所云,完全不知道求職者是在尋找一個什么樣的工作，適合做些什么，都是一些空話。
例2。
求職意向自我評估。
本人五官端正.性格開朗樂觀，在校期間努力學(xué)習(xí)，與同學(xué)及老師的關(guān)系很好，善于溝通交流，多次參加校內(nèi)組織的志愿活動，富有愛心。為了不斷完善自己，也積極投身于校外的實踐活動，掌握一定的經(jīng)驗和知識。誠實進取，負責(zé)好學(xué)，喜歡創(chuàng)新，學(xué)習(xí)新的事物能力非常強，做事勤奮努力。不斷完善自己，發(fā)揮自己特長的同時又尊重團隊精神。以專業(yè)知識和社會交往能力以及發(fā)展自我為基礎(chǔ),尋求在各企事業(yè)單位咨詢，文秘，策劃編輯，文書，廣播傳媒，公關(guān)等相關(guān)文職。
點評：這是典型的學(xué)生簡歷中出現(xiàn)的問題，大段大段的關(guān)于自己的描述堆砌著一大堆好話套話空話，hr并不喜歡看到這樣的描述，這是自己對自己的評價，帶有很多的主觀成分，求職意向直到最后才提到，很容易被忽略掉了。
優(yōu)秀求職意向撰寫實例。
良好人際溝通技巧，做事耐心細致，欲求行政、助理類初級職位。
5年跨國公司人事經(jīng)驗，謀求跨國公司人事管理類崗位。
計算機軟件開發(fā)，、.net等語言。
求職意向部分常見問題及建議。
沒有求職意向建議。
建議撰寫求職意向，求職意向不僅可以成為我們整份簡歷的靈魂，簡歷的其他內(nèi)容都可以圍繞求職意向展開，而且有明確的求職意向可以讓招聘人員感覺到我們求職的誠意，在同等條件下，更能增加我們求職成功的幾率。在撰寫求職意向時，建議圍繞目標(biāo)職位展開，盡量與目標(biāo)職位相匹配。
求職意向位于簡歷的中后部。
求職意向應(yīng)置于簡歷上方比較顯著的地方，讓招聘人員迅速判斷我們的求職意向與所應(yīng)聘職位是否吻合。因此，求職意向應(yīng)該緊隨基本信息，而不應(yīng)該置于簡歷的中后部。
求職意向不明確。
撰寫求職意向時，應(yīng)盡量使用明確的語言，讓人一看就知道我們的求職意向，不明確的求職意向還不如不寫。
在同一份簡歷中寫了多個求職意向。
多個求職意向，請分開闡述，切勿在同一份簡歷中填寫多個求職意向，尤其是毫不相關(guān)的求職意向，會讓招聘人員懷疑我們求職的誠意。若我們確實有多個求職意向，應(yīng)根據(jù)不同的求職意向分別撰寫簡歷。
求職意向太長。
求職意向應(yīng)簡潔、明確，不需要太長，一兩句話即可。
沒有根據(jù)所應(yīng)聘職位定位我們的求職意向。
我們的求職意向越靠近雇主的需求，最后的結(jié)果就越完美。如果在招聘廣告中發(fā)現(xiàn)一個職位，并且想申請它，那么可以參考該目標(biāo)職位來描述我們的求職意向，求職意向越具體、針對性越強，獲得面試機會的幾率越大。
求職意向與實際的工作經(jīng)驗不相符。
求職意向與實際工作經(jīng)驗不相符，得到面試機會的可能性就很小。試想，如果我們正在應(yīng)聘一個文秘的職位，而簡歷通篇都介紹了我們過去的銷售經(jīng)驗，會讓招聘人員做何感想呢?因此，為了提高求職成功的幾率，簡歷應(yīng)圍繞求職意向展開，讓實際工作經(jīng)驗與求職意向盡量相匹配、相吻合。
寫了明確的薪酬要求。
除非用人單位有明確的要求，一般不建議在簡歷中寫上期望薪水，就算要寫，也最好寫一個范圍，如3000-4000元/月，這樣可以留給自己更多的回旋余地。
投簡歷郵件標(biāo)題篇六
方：所：話：以下簡稱甲方)傳真：方：鄔松佳以下簡稱乙方)所：上海市南匯區(qū)。
法規(guī)友好協(xié)商就甲方委托乙方收款事宜達成以下條款，共同遵照執(zhí)行：
第一章委托事項。
甲方委托乙方采取合法手段及措施，代為收取甲方在生產(chǎn)經(jīng)營過程中的相關(guān)款項，委托。
期限自月【25】日至年【5】月【25】。
第二章保證與承諾。
第二條甲方保證：
1、其委托乙方的收款事項不得違犯國家相關(guān)法律法規(guī)，不得侵害他人的合法權(quán)益;。
2、向乙方提供委托收款真實、全面的背景情況，以及有效的線索;。
3、積極配合乙方的工作，根據(jù)乙方的需要及時提供相關(guān)信息資料及支持幫助。
第三條乙方保證：
1、自本協(xié)議簽訂日起，在委托收款取得實質(zhì)性進展時應(yīng)及時向甲方通報;。
2、對甲方委托的委托收款及在調(diào)查過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密進行保密。
3、乙方所代為收取的甲方賬款均應(yīng)在收到后的五（5）個工作日內(nèi)轉(zhuǎn)入甲方賬戶，甲方。
賬戶為。
第四章合同生效及解除。
第四條。
第五條本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。如出現(xiàn)下列情況，乙方有權(quán)單方面解除。
本協(xié)議：
1、甲方違反其在第二章中的保證與承諾，使本協(xié)議無法或難以繼續(xù)履行;。
2、甲方委托的委托收款難以確認(rèn)。
第五章違約條款。
第七條如任一方(“違約方”)違反本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，違約方在收到另一方(“守約方”)。
因此受到的所有損失。如違約方繼續(xù)進行違約行為或不履行其義務(wù)，守約方除就其所有損失。
而獲得違約方賠償外，亦有權(quán)單方面終止本協(xié)議。
第八條因不可抗力致本協(xié)議無法履行的，雙方都不承擔(dān)責(zé)任。
第六章爭議解決。
第九條如果甲乙雙方就本合同發(fā)生糾紛應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成任何一方均有權(quán)向申請仲裁或提起訴訟。
第七章其它。
第十條本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
投簡歷郵件標(biāo)題篇七
民族：漢族。
政治面貌：黨員。
出生日期：1986年05月
戶口：湖州市。
婚姻狀況：未婚。
學(xué)歷：本科。
畢業(yè)院校：湖州師范學(xué)院求真學(xué)院。
畢業(yè)時間：2008年06月。
所學(xué)專業(yè)：廣告學(xué)。
外語水平：英語(一般)。
電腦水平：熟練。
工作年限：實習(xí)/應(yīng)屆。
求職意向。
工作類型：全職。
單位性質(zhì)：不限。
工作地點：杭州市。
教育經(jīng)歷。
2005/09--2009/06湖州師范學(xué)院求真學(xué)院廣告學(xué)。
工作經(jīng)驗。
2008/07--2008/08：儂儂魅力廣告有限公司企劃部實習(xí)生。
實習(xí)期間，日常工作如下：
1.協(xié)助企劃部經(jīng)理撰寫“主題秀”活動文案策劃，參與主題秀活動前期準(zhǔn)備工作;。
2.協(xié)助設(shè)計“主題秀”系列相關(guān)廣告宣傳：dm單、貴賓卡、邀請函、kt板、噴繪等;。
3.從公司企業(yè)文化中不斷認(rèn)識廣告，了解廣告，并有陪同經(jīng)理接待公司客戶經(jīng)歷;。
工作業(yè)績。
2008學(xué)年湖州師范學(xué)院求真學(xué)院學(xué)生專業(yè)獎學(xué)金二等獎。
2005學(xué)年湖州師范學(xué)院求真學(xué)院學(xué)生專業(yè)獎學(xué)金三等獎。
2008/04全國計算機等級三級網(wǎng)絡(luò)技術(shù)合格。
2007/12全國計算機等級一級合格。
自我評價。
1.對廣告行業(yè)感興趣并立志在文案/策劃、市場、公關(guān)方面發(fā)展;。
2.具有文案/策劃/設(shè)計等廣告實習(xí)經(jīng)驗，獲實習(xí)單位好評;。
4.個性開朗，接受新知識、適應(yīng)新環(huán)境能力較強;。
5.樂觀、自信，具有良好的人際交往、溝通及應(yīng)變能力。
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投簡歷郵件標(biāo)題篇八
簡歷的投遞盡量用自己的信箱將簡歷以正文的方式粘貼上去，而不是正文一個字沒有而把簡歷放在附件中或是用一些網(wǎng)站轉(zhuǎn)交等等功能(因為使用這些功能轉(zhuǎn)交過來的`簡歷很多時候顯示的主題甚至內(nèi)容是亂碼)，當(dāng)然更不要寫我的簡歷在我的博客中然后給個鏈接歡迎察看，一句話：沒時間。
再次強調(diào)：不要把簡歷放在附件中!
這樣首先增加了一個hr閱讀你簡歷的時間，因為可能你的簡歷不是被一個人看的，也不是只看一遍的，每一遍都要打開附件很麻煩，要是保存下來也不方便找到。這還不包括有些服務(wù)器直接將帶附件的郵件屏蔽的情況。
其次，這樣破壞了你的第一印象。尤其是正文沒有字直接在附件中粘了一個簡歷的人，這樣顯得你的誠意實在是不足。至于那些在招聘廣告中就強調(diào)了請勿以附件形式投遞的職位，如果你還是用附件，那只說明了一個問題：如果你連應(yīng)聘的時候都沒有仔細看說明，或是看了也沒有照著做的話，那怎么能證明你在工作中會認(rèn)真仔細服從安排呢?所以我們抱著換位思考的心情為了自己也為了hr考慮一下，其實很簡單，只要你把簡歷粘貼在正文中就ok了!
投簡歷郵件標(biāo)題篇九
求職簡歷的投遞盡量用自己的信箱將求職簡歷以正文的方式粘貼上去，而不是正文一個字沒有而把求職簡歷放在附件中或是用一些網(wǎng)站轉(zhuǎn)交等等功能（因為使用這些功能轉(zhuǎn)交過來的求職簡歷很多時候顯示的主題甚至內(nèi)容是亂碼），當(dāng)然更不要寫我的求職簡歷在我的博客中然后給個鏈接歡迎察看，一句話：沒時間。
再次強調(diào)：不要把求職簡歷放在附件中！
這樣首先增加了一個hr閱讀你求職簡歷的時間，因為可能你的.求職簡歷不是被一個人看的，也不是只看一遍的，每一遍都要打開附件很麻煩，要是保存下來也不方便找到。這還不包括有些服務(wù)器直接將帶附件的郵件屏蔽的情況。
其次，這樣破壞了你的第一印象。尤其是正文沒有字直接在附件中粘了一個求職簡歷的人，這樣顯得你的誠意實在是不足。至于那些在招聘廣告中就強調(diào)了請勿以附件形式投遞的職位，假如你還是用附件，那只說明了一個問題：假如你連應(yīng)聘的時候都沒有仔細看說明，或是看了也沒有照著做的話，那怎么能證實你在工作中會認(rèn)真仔細服從安排呢？所以我們抱著換位思考的心情為了自己也為了hr考慮一下，其實很簡單，只要你把求職簡歷粘貼在正文中就ok了！
投簡歷郵件標(biāo)題篇十
國籍：中國。
民族：漢族。
身材：172cm68kg。
年齡：31歲。
目前所在地：廣州。
戶口所在地：廣州。
婚姻狀況：已婚。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
人才類型：普通求職。
工作年限：7。
職稱：無職稱。
可到職：隨時。
月薪要求：3500——5000。
希望工作地區(qū)：廣州深圳佛山。
公司的主要業(yè)務(wù)是出口輪胎到歐美、中東、東南亞及非洲等地區(qū)。本人負責(zé)跟進及開發(fā)東南亞及中東地區(qū)的客戶，獨立完成從審核信用證及制作出口單證。并多次參加廣交會與外商洽談業(yè)務(wù)。在新百佳工作期間年多來自己利用網(wǎng)絡(luò)資源獨立開發(fā)了十幾個客戶，出口額達到1000多萬美元。
20xx、9-20xx、：外貿(mào)經(jīng)理因家庭原因離職。
：駐中國外貿(mào)經(jīng)理，負責(zé)國外橡膠進口及中國輪胎出口業(yè)務(wù)。為公司開辟了一個新的盈利模式。
畢業(yè)院校：中山大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科畢業(yè)。
所學(xué)專業(yè)一：國際金融。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：1996、9——20xx、7中山大學(xué)國際金融。
外語：英語優(yōu)秀。
國語水平：精通。
粵語水平：精通。
1、精通計算機操作，對電子商務(wù)具有獨到的見解，能夠?qū)鹘y(tǒng)進出口業(yè)務(wù)跟互聯(lián)網(wǎng)掛鉤，在網(wǎng)上開辟新的出口渠道。
2、精通外貿(mào)業(yè)務(wù)操作。
3、優(yōu)秀的英語運用能力。
在中山大學(xué)四年國際貿(mào)易金融系國際金融專業(yè)的艱苦學(xué)習(xí)，我打下了扎實的外貿(mào)知識理論基礎(chǔ)。
我對計算機有特殊的愛好，熟悉編程以外的多數(shù)軟硬件操作，具有多年的網(wǎng)上沖浪經(jīng)驗。對電子商務(wù)有著特別的理解，能夠在通過互聯(lián)網(wǎng)開辟新的外貿(mào)渠道。
20xx年畢業(yè)后至20xx年在一間外資外貿(mào)公司工作。公司是從事國內(nèi)輪胎出口的，主要銷往歐美，中東，東南亞及非洲等地區(qū)。公司的業(yè)務(wù)量很大，每年的出口額超過3000萬美金。我進公司后，先從單證做起，每天都要處理幾份不同國家和地區(qū)的信用證(主要時中東地區(qū)的非常繁雜的信用證)，養(yǎng)成了極強的審閱信用證能力和制作單證能力。半年后，我就獨立負責(zé)中東及東南亞市場業(yè)務(wù)的操作，跟客戶直接溝通。由于公司以前的客戶主要是在交易會認(rèn)識的，但交易會一年只有兩屆，作用有限。于是憑著對互聯(lián)網(wǎng)的熟悉，我率先開了公司在在互聯(lián)網(wǎng)成交的先例，且成交量越做越大。到離開公司為止，單我個人的成交量以達到100多萬美金。
20xx年到20xx年，任職于馬來西亞titilatexsdn。bhd。駐中國外貿(mào)經(jīng)理，負責(zé)國外橡膠進口及中國輪胎出口業(yè)務(wù)。為公司開辟了一個新的盈利模式。
投簡歷郵件標(biāo)題篇十一
您好！
我是**大學(xué)**專業(yè)的研究生，**年*月畢業(yè)。在**網(wǎng)上看到貴公司正招聘實習(xí)生，并一直期望有機會加盟貴公司。
一年前我畢業(yè)于**，本科期間我認(rèn)真的學(xué)習(xí)了許多專業(yè)知識也注重培養(yǎng)自己的組
織領(lǐng)導(dǎo)能力，曾多次獲得獎學(xué)金和“優(yōu)秀學(xué)生干部”的榮譽稱號。
目前，我在**碩士學(xué)位，同時擔(dān)任本科生助教。通過這一年的學(xué)習(xí)我熟練運用c++編程，利用matlab仿真模擬。并研究了《visual c++環(huán)境下圖像中車牌的定位和字符分割處理的實現(xiàn)及算法優(yōu)化》和《基于matlab的蟻群算法原理分析研究及其tsp運用》等課題。
我性格開朗，具備it人士所必需的適應(yīng)高強度的工作壓力的能力?，F(xiàn)將我的簡歷一并附上，希望你能考慮我的應(yīng)聘要求。
最后，不管您是否選擇我都請您接受我最誠摯的謝意！
謹(jǐn)祝：
貴公司揚獨家之優(yōu)勢，匯天下之精華！
自薦人
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投簡歷郵件標(biāo)題篇十二
證件號碼：婚姻狀況：未婚。
身高：168cm體重：53kg。
戶籍：福建龍巖現(xiàn)所在地：福建廈門。
畢業(yè)學(xué)校：廈門職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)歷：大專。
專業(yè)名稱：計算機類高級計算機應(yīng)用畢業(yè)年份：
工作經(jīng)驗：最高職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：其他-其它職位。
職位名稱：暑假工;。
工作地區(qū)：福建廈門;。
待遇要求：1000左右元/月可面議;不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
電腦水平：
教育培訓(xùn)。
教育背景：時間所在學(xué)校學(xué)歷。
6月-6月漳州第一技工學(xué)校中專。
培訓(xùn)經(jīng)歷：時間培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)主題。
工作經(jīng)歷。
其他信息。
自我評價：我想通過暑假工鍛煉自己，廈門哪里有招暑假工請給我一個鍛煉的機會吧，謝謝。
投簡歷郵件標(biāo)題篇十三
簡歷編號：更新日期：
姓名：國籍：中國。
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：廣州身材：164cm52kg。
婚姻狀況：未婚年齡：22歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
工作年限：0職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：1500--希望工作地區(qū)：廣州佛山花都。
公司性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：糧油，食品。
擔(dān)任職務(wù)：檢測協(xié)助。
工作描述：主要協(xié)助或者獨立完成食品的相關(guān)檢測項目。先后在食品室的理化檢驗室，儀器室，微生物實驗室等部門了解并學(xué)習(xí)相關(guān)的檢驗知識。
離職原因：實習(xí)結(jié)束。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)一：食品科學(xué)與工程所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：精通粵語水平：良好。
工作能力及其他專長。
個人技能：
英語四級(較好的聽說讀寫能力)。
熟練使用office，打字嫻熟。
能使用autocad等繪圖軟件。
主修課程：
食品微生物學(xué)，食品營養(yǎng)與衛(wèi)生，食品添加劑，現(xiàn)代食品檢測技術(shù)，食品保鮮與包裝技術(shù)，飲料生產(chǎn)技術(shù)，食品機械與設(shè)備，食品工藝學(xué)，釀酒工藝學(xué),有機化學(xué)，無機與分析化學(xué)，物理化學(xué)，食品化學(xué)，電工與電子技術(shù)，化工原理等。
詳細個人自傳。
本人為人正直、善良，由于家境貧寒從小養(yǎng)成善于照顧人、做事有條理、富于責(zé)任心的習(xí)慣;具有較強的邏輯思維能力和學(xué)習(xí)能力;吃苦耐勞，大學(xué)期間，做過多次兼職。平時嚴(yán)格要求自己，力求讓自己成為一名綜合素質(zhì)較高的人才。
獲獎情況：
2007~“優(yōu)秀學(xué)業(yè)三等獎”
2007~20“學(xué)業(yè)進步獎”
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：廣州大學(xué)城。
聯(lián)系電話：020-xxxxxxxxx家庭電話：
手機：137xxxxxxxxxqq號碼：
電子郵件：個人主頁：
投簡歷郵件標(biāo)題篇十四
最近有幾個同是做人力資源的朋友打來電話，說了說用電子郵件發(fā)簡歷的事，他們說，電腦普及了，每天會收到求職者用e－mail發(fā)送的簡歷，但收到的許多簡歷中，大部分都有這樣或那樣的問題，比如下文中將提到的。如果求職者還未用e－mail發(fā)送過簡歷卻想試試的話，不妨一讀。
注明申請的'職位。
在發(fā)簡歷的時候，應(yīng)該注明申請的是何職位，并清楚你能否勝任這個工作。這樣對方會認(rèn)為你認(rèn)真了解了公司，對自己也有一個較準(zhǔn)確的認(rèn)識，不是病急亂投醫(yī)的一類，于是給你一個較高的印象分。不要用附件形式不少求職者把簡歷用附件的形式e－mail給公司，但收件人有時卻無法打開附件。因此不要用附件的形式發(fā)你的簡歷，除非你知道這家公司接受某種形式的附件。
格式簡潔明了。
不少人事管理者抱怨收到的許多簡歷在格式上都很糟糕。用e－mail發(fā)出的簡歷在格式上應(yīng)該簡潔明了，重點突出，因為公司通常只看他們最感興趣的部分。另外還有一個好辦法就是把你制作精美的簡歷放到網(wǎng)上，再把網(wǎng)址告訴給公司。
求職信不可省略為了使公司了解你申請的是哪個職位，并對你有更多的印象，發(fā)簡歷的時候，都應(yīng)該寫一封求職信并同時發(fā)出。發(fā)任何簡歷都應(yīng)該寫求職信，這是被許多求職者忽略的原則。求職信應(yīng)該有足夠的內(nèi)容推銷自己，但要控制長度，不要讓別人為了看信及簡歷把屏幕翻好幾遍。
關(guān)鍵詞很重要。
求職信中有關(guān)鍵詞也是很重要的，有些公司會通過搜索關(guān)鍵詞來尋找符合他們條件的人選；在你的電子郵件軟件里創(chuàng)建并保存一個求職信樣式，這樣稍加修改你就可以用它來申請其他的職位。
發(fā)送后要跟蹤向大量的公司無目的發(fā)放個人簡歷是沒頭腦的表現(xiàn)。你的主要目標(biāo)應(yīng)是擁有人才數(shù)據(jù)庫的招聘網(wǎng)站，要把你的簡歷放到他們的數(shù)據(jù)庫中。因為用人公司會來這些網(wǎng)站瀏覽或要人。有些求職者在發(fā)送簡歷給公司后總是不斷詢問結(jié)果，其實這是不受歡迎的，因為許多公司每天都會收到一百封甚至更多的個人簡歷。一般來講，每隔三四周詢問一次是比較合適的，詢問的時候，你還應(yīng)該表示你對他們的公司的職位仍然感興趣并可以再簡短介紹一下自己的專業(yè)特長和工作經(jīng)驗。
投簡歷郵件標(biāo)題篇十五
一是盲目崇拜型。盲目崇拜知名企業(yè)或熱門職位?？鐕镜戎髽I(yè)總是籠罩在光環(huán)之下，是畢業(yè)生夢寐以求的雇主。一些畢業(yè)生不管自己的專業(yè)、職業(yè)方向是否與名企的招聘需求匹配，就盲目投遞簡歷。其實，像ibm、微軟這樣的企業(yè)，被錄用的幸運兒往往是萬里挑一，不顧自身條件應(yīng)聘根本是徒勞。
二是漫無目的'型。求職目標(biāo)不明確，投簡歷如天女散花。一些畢業(yè)生沒有明確的職業(yè)目標(biāo)，抱著“試試看”的心態(tài)，凡與個人專業(yè)、興趣沾邊的職位都想去碰碰運氣。
三是稀里糊涂型。不清楚公司的情況或職位的具體職責(zé)、要求就急著應(yīng)聘。畢業(yè)生通常缺乏經(jīng)驗，對企業(yè)崗位設(shè)置等知之不多，應(yīng)聘又常常疏于研讀職位說明，空手而歸的可能性自然較大。
投簡歷郵件標(biāo)題篇十六
簡歷要與大公司沾邊當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時，一般會以關(guān)鍵字“知名企業(yè)名稱+職位名稱”，比如消費品行業(yè)可能喜歡可口可樂及寶潔的人，人事經(jīng)理會這樣搜索：“可口可樂+銷售經(jīng)理”，系統(tǒng)會搜索到簡歷中出現(xiàn)以上關(guān)鍵字的求職者，如果你的簡歷里出現(xiàn)知名企業(yè)名稱的字樣，就可以被搜索到：“我在××礦泉水公司工作，成功地令競爭對手――可口可樂旗下的天與地礦泉水在當(dāng)?shù)氐氖袌龇蓊~減少……”;“我在可口可樂的廣州白云區(qū)經(jīng)銷商工作”等。這樣就提高了人事經(jīng)理瀏覽簡歷的機會!
經(jīng)常刷新簡歷當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時，符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列的，人事經(jīng)理一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。因此每次登錄，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理看到!
不要只應(yīng)聘最近三天的職位一般求職者認(rèn)為，剛剛發(fā)布的最新招聘信息肯定是成功率最高的，其實不然。因為很多企業(yè)人事經(jīng)理沒有及時地登陸刷新刊登的職位，所以求職者在搜索職位時剛刷新的職位會排在前面，這些職位應(yīng)聘的人多，競爭大。相反，一些職位已經(jīng)是半個月甚至兩個月前的，應(yīng)聘的人少，成功率反而高。
讓你的郵件永遠在最前面你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱，他們其實是很懶的，100多頁簡歷的郵件他們最多只看前5頁!你現(xiàn)在應(yīng)該知道為什么你的求職簡歷永遠沒有回應(yīng)!
新穎的郵件標(biāo)題一個朋友發(fā)了100多封郵件求職都沒有任何反應(yīng)，因為應(yīng)聘做文員的太多了，而這個朋友做過空姐，當(dāng)她將郵件標(biāo)題改為“空姐來廣州找工作”，結(jié)果三天之內(nèi)有30多個男人事經(jīng)理通知她面試，3個月找不到工作的她轉(zhuǎn)而變成3天獲得十多份工作選擇。你現(xiàn)在知道郵件標(biāo)題的重要性了吧!
簡歷最好放靚照對于人事經(jīng)理來說，每天需要瀏覽大量簡歷，在同等的條件下，一般會先通知有照片的求職者來面試，因為通過照片，人事經(jīng)理對應(yīng)聘者又多了幾分了解。如果是美女，被通知的可能性就更大。對于一般職位如文職人員之類，即使你不漂亮，也照一個藝術(shù)照，就增多了面試機會，畢竟很現(xiàn)實的是，簡歷的目的就是有面試的機會，其它就要靠實力和運氣了。
網(wǎng)申簡歷四大“潛規(guī)則”
千萬不要把簡歷只作為附件發(fā)出去一個職位的招聘信息發(fā)出去后，會有大量的應(yīng)聘郵件塞進郵箱，這對于hr來說簡直是對耐心的巨大考驗。當(dāng)他好不容易熬到打開你的郵件，居然發(fā)現(xiàn)還要再打開附件才能看到簡歷。要知道，打開附件又需要一段“漫長”的時間，很可能就在這段時間里，hr終于不耐煩了，輕點鼠標(biāo)“刪除”了。
對照用人單位的要求寫簡歷有一個最簡單的竅門，就是對照著用人單位刊登的職位招聘要求寫簡歷。很多求職者都忽視了這一點，嗦嗦寫了很多，但其中對上用人單位胃口的卻很少。用人單位要的是什么，不就是招聘廣告上的那幾點嗎?所以，研究他的招聘要求是很重要的。
如要應(yīng)聘的是市場部經(jīng)理，對方要求是最好有4a廣告公司經(jīng)驗，而你正好有，那么在郵件主題上就寫上“具有5年4a廣告公司市場部管理經(jīng)驗”。建議應(yīng)聘者，如果非常中意對方公司，不妨用自己的郵箱發(fā)送簡歷。
在招聘網(wǎng)站填寫資料時姓名一欄加上簡短的特長自述如果是用招聘網(wǎng)站系統(tǒng)發(fā)送，建議求職者在填寫招聘網(wǎng)站的資料時，在姓名一欄加上非常簡短的特長自述，因為他們是有字符限制的，所以只能是很簡短的幾個詞。
網(wǎng)申外企離不開各國特點。
把簡歷寄給外國企業(yè)，要始終站在閱讀你簡歷的人的立場上考慮，簡歷應(yīng)當(dāng)容易理解，且在文化上應(yīng)為其所接受，一定要在簡歷中用你的經(jīng)歷向人力資源經(jīng)理證明，你會很容易融入這家企業(yè)的。比如，你感興趣的是ibm的某一個職位，一定要讓人感覺到你的穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)、協(xié)作精神;若你感興趣的是微軟的某一個職位，不妨張揚一下你的個性。
網(wǎng)申英語國家應(yīng)遵循嚴(yán)格的方式。
在英語國家(美國、英國、澳大利亞等)，人們喜歡干脆利落，開門見山，因此求職者應(yīng)在簡歷開頭就明確寫出求職目標(biāo);同時他們喜歡求職者的語言富有生氣且言之有物，因此，你應(yīng)寫上一些精確的信息、具體的時間以及體現(xiàn)你特定方面能力的具體數(shù)字或你為原來所在工作部門贏得的利潤額等等。
中國學(xué)生特別喜歡附上各種各樣的證書以證明自己的能力，這一點在美國是可以被接受的，但所附證書一定要與你所申請的工作有關(guān)。在求職美國企業(yè)時，不要忘記在簡歷上盡可能詳細地寫明你的工作經(jīng)驗，所有可顯示出你能力及實際經(jīng)驗的信息都將在美國企業(yè)的招聘中為你加重砝碼。
最后，你最好在簡歷末尾寫上：本人將在某一時間打電話給招聘者以確定是否可能得到面試機會。同時，在面試過后，千萬不要忘記寫信給面試人，對其接待了你表示感謝。他們對應(yīng)聘者的做事方式及其求職的方式非?？粗?，對他們來講，這些都能顯示出你的工作能力。
網(wǎng)申歐洲國家慎談年齡。
在歐洲國家，人們非?？粗啬挲g，認(rèn)為某些職業(yè)是有年齡限制的。例如：你60歲時仍去申請銷售一職，在歐洲幾乎被認(rèn)為是不可能的。因此，在對歐洲國家的面試中，你對年齡和經(jīng)驗最好應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎。另外，在有些歐洲國家中會有一些特別的習(xí)慣，例如90%的法國、意大利及德國企業(yè)內(nèi)部流行筆跡測試，若你的求職信不是手寫的，有些企業(yè)甚至拒絕閱讀。
網(wǎng)申日本切記“循規(guī)蹈矩”
在日本，最好在開頭寫上你的處世能力、性格特征、社會活動及體育運動特長。對于日本招聘者來講，他們喜歡那些曾從事過團體活動的人。同時，應(yīng)聘日本企業(yè)，你最好在簡歷上最大限度地突出你所受的大學(xué)教育的細節(jié)。簡歷必須用日文書寫，千萬不要用英文。而且，日本人喜歡按時間順序書寫的簡歷，甚至可以從小學(xué)寫起。經(jīng)驗對于日本人無關(guān)緊要，因為在企業(yè)以后的工作中就可學(xué)到;要強調(diào)的是你的合作精神而不是領(lǐng)導(dǎo)才能?？谖菓?yīng)盡量禮貌，因為在這個崇尚禮貌的國家，這一點是基本的要求。這一點倒是與中國禮儀之邦的某些習(xí)慣相吻合。
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投簡歷郵件標(biāo)題篇十七
干巴巴的“求職信”三個字作為標(biāo)題，多少讓人有點覺得欠缺新意與競爭力，在求職信的標(biāo)題一欄，該怎么寫呢?首先，你要弄清楚，標(biāo)題是用來做什么的?它不僅僅是告訴別人，信息的內(nèi)容是什么，還承擔(dān)著吸引人們讀下去的好奇心，一個好的標(biāo)題，足以掉起人們的胃口。
所以，在擬定標(biāo)題時，你可以稍稍動動腦筋，拋開“求職信”的束縛，嘗試一下新的命題方式，找到自己的風(fēng)格，盡現(xiàn)個人風(fēng)采，不僅是在求職信內(nèi)容中，更是從標(biāo)題中一一展示。
投簡歷郵件標(biāo)題篇一
可怕的照片。
簡歷看多了，什么照片都有，不經(jīng)意間就會被雷一下。有個男生穿著籃球衫;還有一個給了側(cè)臉，并且把領(lǐng)子豎了起來;有幾個女生在照片上的表情不是很純潔，還有濃妝，非常像“低俗網(wǎng)站”上的小廣告。
這里奉勸同學(xué)們，簡歷中不要放生活照。如果一定要放照片，就拍一張西裝革履的職業(yè)照放上去。但是也有人的職業(yè)照令人不敢恭維，要么ps得不像真人，要么畫面陰暗得讓人不放心。
曾經(jīng)有一封郵件擺在我的面前，讓我痛心疾首，每一次打開它，outlook就會自動關(guān)閉。我當(dāng)時以為office壞掉了，心想這下糟了，還有那么多工作要處理。后來在it的幫助下，才弄明白原來都是格式惹的禍。一個求職者在郵件正文里使用了大量的格式，這些格式跟我的.郵件系統(tǒng)不相兼容。
以上是一個比較極端的例子。更多的郵件正文(也就是求職信的所在)格式亂七八糟，每讀一遍，眼睛就會遭一遍罪。還有人把自己的簡歷填在一張表中，但是這張表格被藝術(shù)字、照片和鏈接糟蹋成十分別扭的樣子。人家說“字如其人”，其實簡歷也如其人啊。
更多請繼續(xù)訪問應(yīng)屆畢業(yè)生。
投簡歷郵件標(biāo)題篇二
軟文營銷是網(wǎng)絡(luò)營銷人員進行低成本推廣的重要形式，其中又會涉及精準(zhǔn)營銷和口碑營銷的部分，因此，軟文寫作是一項重要的工作內(nèi)容，作為網(wǎng)絡(luò)營銷人員，不僅僅需要知道寫什么，而且需要知道怎么寫，熟練掌握軟文寫作的技巧！
軟文營銷中帖子標(biāo)題的撰寫技巧。
投簡歷郵件標(biāo)題篇三
年齡：23。
身高：171cm。
民族：漢族。
戶口所在地：江西。
目前居住地：江西。
畢業(yè)院校：江西師范大學(xué)。
學(xué)歷：本科。
學(xué)科專業(yè)：語言文學(xué)類。
專業(yè)名稱：英語。
外語水平：
第二外語：法語。
計算機水平：其他認(rèn)證證書。
[求職意向]。
希望從事行業(yè)：教師。
希望應(yīng)聘職位：教師。
希望工作類型：全職。
希望單位性質(zhì)：事業(yè)單位/非盈利機構(gòu)。
希望工作地點：上海。
希望薪資范圍：1000元-20xx元。
[工作經(jīng)歷]。
20xx年度和20xx年度分別在撫州市做家教工作，教兩名初一學(xué)生的英語和語文，教學(xué)效果明顯，他們在當(dāng)學(xué)期的期中考試中進步很快，特別是英語課目，比原來成績都提高了將進30分。同時，自己也吸收了一定的關(guān)于英語教學(xué)和中學(xué)生心理方面的有益之處。
20xx--20xx，大學(xué)四年，一直在學(xué)校學(xué)生宿舍管理中心任學(xué)生干部，主要是處理學(xué)生生活、思想等方面的工作。一方面，自己得到了各個方面的鍛煉，特別是為人處事方面。并于20xx-2002學(xué)年度，獲校“優(yōu)秀學(xué)生干部”榮譽稱號。另一方面，也積累了一些做學(xué)生工作的經(jīng)驗。
20xx年10月10日--20xx年11月20日在江西東鄉(xiāng)東銅學(xué)校實習(xí)，負責(zé)其高一(4)班的英語教學(xué)工作，并擔(dān)任班主任一職。在整個實習(xí)期間，工作認(rèn)真負責(zé)，各方面表現(xiàn)良好，上課教學(xué)效果受到師生的一致好評。同時，自己也積累了當(dāng)前中學(xué)英語教學(xué)的一些有用經(jīng)驗。
[教育經(jīng)歷]。
20xx---20xx學(xué)年度獲學(xué)?！叭脤W(xué)生”
20xx---20xx學(xué)年度獲學(xué)校“優(yōu)秀學(xué)生干部”
投簡歷郵件標(biāo)題篇四
內(nèi)容提要：
簡歷是求職的第一步。閱讀者會按一定的標(biāo)準(zhǔn)來評判簡歷，他們希望看到書寫良好的簡歷，并了解必要的信息。
所需步驟：
1、簡歷應(yīng)該根據(jù)不同的工作量體裁衣。也就是說，對于不同的申請職位（銷售、管理和客戶服務(wù)），最好準(zhǔn)備不同的簡歷。
2、簡歷必須顯得專業(yè)。白底黑字，字體要簡明清楚。用簡短的段落傳遞信息。最佳篇幅是1—2頁。
3、找兩個朋友檢查你的簡歷，避免書寫和語法的錯誤。
4、表達應(yīng)盡量清楚而明確，不要故弄玄虛。
5、在簡歷中不要弄虛作假。如果對方發(fā)現(xiàn)你歪曲了事實，你的機會將因為失去信任而消失。
6、集中介紹你在每項工作中的突出成績，越是用數(shù)字說話，越讓人信服。例如，你在某公司擔(dān)任銷售人員期間，銷量超出指標(biāo)150%。
7、如果需要提供照片，盡量拍得專業(yè)一點，背景應(yīng)該使用中性的顏色。
技巧提示：
可以有所保留，不需要介紹你離開原公司的理由或者一個項目失敗的原因。
注意事項：
不要使用行業(yè)的專業(yè)術(shù)語和縮略語。負責(zé)首次篩選的員工可能不理解這些術(shù)語。
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投簡歷郵件標(biāo)題篇五
求職意向?qū)懖粚懸恢笔且粋€很有爭議的話題。有人建議不寫，認(rèn)為有求職意向會限定自己的求職范圍，而也有人認(rèn)為求職意向清楚明了，建議在簡歷上寫明。那究竟是寫好還是不寫好呢?有調(diào)查顯示，約有40%的雇主希望在簡歷上看到明確的求職意向。因此建議求職者最好在簡歷中寫明自己的求職意向，至少表明自己想從事哪一方面的工作，這樣才能有的放矢，同時讓簡歷閱讀者一目了然。
通常，應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷里會注明“求職意向”，而有工作經(jīng)驗的人則更喜歡用“職業(yè)目標(biāo)”，這種處理方式顯得更加專業(yè)一些。
所謂求職意向/職業(yè)目標(biāo)，就是“我的職業(yè)生涯的下一步是什么”。寫明自己的求職意向不失為表明自己有著明晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的好方法。
求職意向是應(yīng)聘簡歷的核心內(nèi)容，書寫求職意向應(yīng)當(dāng)盡可能明確和集中，并與自己的專長、興趣等相一致。在闡述時力求簡短、簡潔，明確地告訴未來的雇主：我們在尋找什么樣的工作機會，包括職位類型，角色定位(經(jīng)理類、主管類、還是合同工等)。就算我們自己不是很明確，那也要表現(xiàn)得很明確，讓招聘人員覺得我們的目標(biāo)定位與他們所招聘的職位正好相吻合，我們正是該職位的最佳人選。不要模棱兩可，不要讓招聘人員也不肯定我們是否勝任該職位。
在撰寫求職意向的時候，我們可以在心里面問自己這樣一個問題：“我怎樣才能展示自己是最佳的候選人呢?”想想自己有哪些能力和特長，可以讓我們在眾多應(yīng)聘者中脫穎而出。求職意向要切中要點，切忌空泛，不要說什么沒有實質(zhì)性內(nèi)容的“用我的經(jīng)驗和能力迎接新的挑戰(zhàn)”、“本人希望從事富有挑戰(zhàn)性并能夠發(fā)揮自己潛能和專長的工作，以實現(xiàn)自己的人生價值”等等，當(dāng)然也可以從某種程度上范圍廣一點，如“謀求餐飲、娛樂行業(yè)的中層管理職位”。如：計算機軟件開發(fā)工程師、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程師;銷售工程師或市場調(diào)研員;行政主管或辦公室文員等等。擁有a和b技能，謀求公司的c職位。(其中，c是所應(yīng)聘的職位名稱，a和b則是該職位所需的技能。)。
撰寫求職意向注意事項。
求職意向要避免含糊籠統(tǒng)、毫無針對性。
簡歷中的求職意向是向我們的簡歷閱讀者傳遞這樣的信息：我們在職業(yè)生涯中希望取得什么樣的成就，我們想要的是什么職位。
我們的求職意向應(yīng)該包含：我們的技能、成就、我們想要尋找什么樣的職位、我們想要掌握并發(fā)展什么樣的技能、我們想為什么樣的公司工作，等等。所有這些信息都必須與職位廣告相吻合。如果雇主看見我們的求職意向與他的目標(biāo)正好相吻合，那么我們就會非常幸運地成為一名候選人。因此，撰寫搶眼、到位的求職意向不失為迅速抓住讀者注意力的一個不錯的技巧。
在我們的求職意向中，我們應(yīng)該體現(xiàn)出我們能為雇主做些什么，而不是雇主能給我們什么。一份簡歷只能有一個求職意向，如果我們有多個職業(yè)目標(biāo)，最好分別撰寫不同的簡歷。每一份簡歷都要針對招聘單位的特點和要求，突出相應(yīng)的重點，表明我們對用人單位的重視和熱愛?？梢哉f，求職意向就是整份簡歷的靈魂，簡歷的其他部分都是為其服務(wù)的。與求職意向無關(guān)的素材(知識技能、興趣愛好、培訓(xùn)內(nèi)容等)盡量省略。整份簡歷的內(nèi)容重點與經(jīng)歷素材的取舍，應(yīng)以求職意向為中心展開書寫。如果我們想應(yīng)聘好幾個職位，那么需要根據(jù)不同的職位撰寫不同的求職意向。然后整份簡歷就需要圍繞該求職意向展開。
例1。
求職意向：能吃苦耐勞，適應(yīng)各個環(huán)境，要求能提供基本福利保障，簽定正式合同協(xié)議，有發(fā)展空間。
點評：該求職意向其實什么也沒寫，看了讓人不知所云,完全不知道求職者是在尋找一個什么樣的工作，適合做些什么，都是一些空話。
例2。
求職意向自我評估。
本人五官端正.性格開朗樂觀，在校期間努力學(xué)習(xí)，與同學(xué)及老師的關(guān)系很好，善于溝通交流，多次參加校內(nèi)組織的志愿活動，富有愛心。為了不斷完善自己，也積極投身于校外的實踐活動，掌握一定的經(jīng)驗和知識。誠實進取，負責(zé)好學(xué)，喜歡創(chuàng)新，學(xué)習(xí)新的事物能力非常強，做事勤奮努力。不斷完善自己，發(fā)揮自己特長的同時又尊重團隊精神。以專業(yè)知識和社會交往能力以及發(fā)展自我為基礎(chǔ),尋求在各企事業(yè)單位咨詢，文秘，策劃編輯，文書，廣播傳媒，公關(guān)等相關(guān)文職。
點評：這是典型的學(xué)生簡歷中出現(xiàn)的問題，大段大段的關(guān)于自己的描述堆砌著一大堆好話套話空話，hr并不喜歡看到這樣的描述，這是自己對自己的評價，帶有很多的主觀成分，求職意向直到最后才提到，很容易被忽略掉了。
優(yōu)秀求職意向撰寫實例。
良好人際溝通技巧，做事耐心細致，欲求行政、助理類初級職位。
5年跨國公司人事經(jīng)驗，謀求跨國公司人事管理類崗位。
計算機軟件開發(fā)，、.net等語言。
求職意向部分常見問題及建議。
沒有求職意向建議。
建議撰寫求職意向，求職意向不僅可以成為我們整份簡歷的靈魂，簡歷的其他內(nèi)容都可以圍繞求職意向展開，而且有明確的求職意向可以讓招聘人員感覺到我們求職的誠意，在同等條件下，更能增加我們求職成功的幾率。在撰寫求職意向時，建議圍繞目標(biāo)職位展開，盡量與目標(biāo)職位相匹配。
求職意向位于簡歷的中后部。
求職意向應(yīng)置于簡歷上方比較顯著的地方，讓招聘人員迅速判斷我們的求職意向與所應(yīng)聘職位是否吻合。因此，求職意向應(yīng)該緊隨基本信息，而不應(yīng)該置于簡歷的中后部。
求職意向不明確。
撰寫求職意向時，應(yīng)盡量使用明確的語言，讓人一看就知道我們的求職意向，不明確的求職意向還不如不寫。
在同一份簡歷中寫了多個求職意向。
多個求職意向，請分開闡述，切勿在同一份簡歷中填寫多個求職意向，尤其是毫不相關(guān)的求職意向，會讓招聘人員懷疑我們求職的誠意。若我們確實有多個求職意向，應(yīng)根據(jù)不同的求職意向分別撰寫簡歷。
求職意向太長。
求職意向應(yīng)簡潔、明確，不需要太長，一兩句話即可。
沒有根據(jù)所應(yīng)聘職位定位我們的求職意向。
我們的求職意向越靠近雇主的需求，最后的結(jié)果就越完美。如果在招聘廣告中發(fā)現(xiàn)一個職位，并且想申請它，那么可以參考該目標(biāo)職位來描述我們的求職意向，求職意向越具體、針對性越強，獲得面試機會的幾率越大。
求職意向與實際的工作經(jīng)驗不相符。
求職意向與實際工作經(jīng)驗不相符，得到面試機會的可能性就很小。試想，如果我們正在應(yīng)聘一個文秘的職位，而簡歷通篇都介紹了我們過去的銷售經(jīng)驗，會讓招聘人員做何感想呢?因此，為了提高求職成功的幾率，簡歷應(yīng)圍繞求職意向展開，讓實際工作經(jīng)驗與求職意向盡量相匹配、相吻合。
寫了明確的薪酬要求。
除非用人單位有明確的要求，一般不建議在簡歷中寫上期望薪水，就算要寫，也最好寫一個范圍，如3000-4000元/月，這樣可以留給自己更多的回旋余地。
投簡歷郵件標(biāo)題篇六
方：所：話：以下簡稱甲方)傳真：方：鄔松佳以下簡稱乙方)所：上海市南匯區(qū)。
法規(guī)友好協(xié)商就甲方委托乙方收款事宜達成以下條款，共同遵照執(zhí)行：
第一章委托事項。
甲方委托乙方采取合法手段及措施，代為收取甲方在生產(chǎn)經(jīng)營過程中的相關(guān)款項，委托。
期限自月【25】日至年【5】月【25】。
第二章保證與承諾。
第二條甲方保證：
1、其委托乙方的收款事項不得違犯國家相關(guān)法律法規(guī)，不得侵害他人的合法權(quán)益;。
2、向乙方提供委托收款真實、全面的背景情況，以及有效的線索;。
3、積極配合乙方的工作，根據(jù)乙方的需要及時提供相關(guān)信息資料及支持幫助。
第三條乙方保證：
1、自本協(xié)議簽訂日起，在委托收款取得實質(zhì)性進展時應(yīng)及時向甲方通報;。
2、對甲方委托的委托收款及在調(diào)查過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密進行保密。
3、乙方所代為收取的甲方賬款均應(yīng)在收到后的五（5）個工作日內(nèi)轉(zhuǎn)入甲方賬戶，甲方。
賬戶為。
第四章合同生效及解除。
第四條。
第五條本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。如出現(xiàn)下列情況，乙方有權(quán)單方面解除。
本協(xié)議：
1、甲方違反其在第二章中的保證與承諾，使本協(xié)議無法或難以繼續(xù)履行;。
2、甲方委托的委托收款難以確認(rèn)。
第五章違約條款。
第七條如任一方(“違約方”)違反本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，違約方在收到另一方(“守約方”)。
因此受到的所有損失。如違約方繼續(xù)進行違約行為或不履行其義務(wù)，守約方除就其所有損失。
而獲得違約方賠償外，亦有權(quán)單方面終止本協(xié)議。
第八條因不可抗力致本協(xié)議無法履行的，雙方都不承擔(dān)責(zé)任。
第六章爭議解決。
第九條如果甲乙雙方就本合同發(fā)生糾紛應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成任何一方均有權(quán)向申請仲裁或提起訴訟。
第七章其它。
第十條本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
投簡歷郵件標(biāo)題篇七
民族：漢族。
政治面貌：黨員。
出生日期：1986年05月
戶口：湖州市。
婚姻狀況：未婚。
學(xué)歷：本科。
畢業(yè)院校：湖州師范學(xué)院求真學(xué)院。
畢業(yè)時間：2008年06月。
所學(xué)專業(yè)：廣告學(xué)。
外語水平：英語(一般)。
電腦水平：熟練。
工作年限：實習(xí)/應(yīng)屆。
求職意向。
工作類型：全職。
單位性質(zhì)：不限。
工作地點：杭州市。
教育經(jīng)歷。
2005/09--2009/06湖州師范學(xué)院求真學(xué)院廣告學(xué)。
工作經(jīng)驗。
2008/07--2008/08：儂儂魅力廣告有限公司企劃部實習(xí)生。
實習(xí)期間，日常工作如下：
1.協(xié)助企劃部經(jīng)理撰寫“主題秀”活動文案策劃，參與主題秀活動前期準(zhǔn)備工作;。
2.協(xié)助設(shè)計“主題秀”系列相關(guān)廣告宣傳：dm單、貴賓卡、邀請函、kt板、噴繪等;。
3.從公司企業(yè)文化中不斷認(rèn)識廣告，了解廣告，并有陪同經(jīng)理接待公司客戶經(jīng)歷;。
工作業(yè)績。
2008學(xué)年湖州師范學(xué)院求真學(xué)院學(xué)生專業(yè)獎學(xué)金二等獎。
2005學(xué)年湖州師范學(xué)院求真學(xué)院學(xué)生專業(yè)獎學(xué)金三等獎。
2008/04全國計算機等級三級網(wǎng)絡(luò)技術(shù)合格。
2007/12全國計算機等級一級合格。
自我評價。
1.對廣告行業(yè)感興趣并立志在文案/策劃、市場、公關(guān)方面發(fā)展;。
2.具有文案/策劃/設(shè)計等廣告實習(xí)經(jīng)驗，獲實習(xí)單位好評;。
4.個性開朗，接受新知識、適應(yīng)新環(huán)境能力較強;。
5.樂觀、自信，具有良好的人際交往、溝通及應(yīng)變能力。
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投簡歷郵件標(biāo)題篇八
簡歷的投遞盡量用自己的信箱將簡歷以正文的方式粘貼上去，而不是正文一個字沒有而把簡歷放在附件中或是用一些網(wǎng)站轉(zhuǎn)交等等功能(因為使用這些功能轉(zhuǎn)交過來的`簡歷很多時候顯示的主題甚至內(nèi)容是亂碼)，當(dāng)然更不要寫我的簡歷在我的博客中然后給個鏈接歡迎察看，一句話：沒時間。
再次強調(diào)：不要把簡歷放在附件中!
這樣首先增加了一個hr閱讀你簡歷的時間，因為可能你的簡歷不是被一個人看的，也不是只看一遍的，每一遍都要打開附件很麻煩，要是保存下來也不方便找到。這還不包括有些服務(wù)器直接將帶附件的郵件屏蔽的情況。
其次，這樣破壞了你的第一印象。尤其是正文沒有字直接在附件中粘了一個簡歷的人，這樣顯得你的誠意實在是不足。至于那些在招聘廣告中就強調(diào)了請勿以附件形式投遞的職位，如果你還是用附件，那只說明了一個問題：如果你連應(yīng)聘的時候都沒有仔細看說明，或是看了也沒有照著做的話，那怎么能證明你在工作中會認(rèn)真仔細服從安排呢?所以我們抱著換位思考的心情為了自己也為了hr考慮一下，其實很簡單，只要你把簡歷粘貼在正文中就ok了!
投簡歷郵件標(biāo)題篇九
求職簡歷的投遞盡量用自己的信箱將求職簡歷以正文的方式粘貼上去，而不是正文一個字沒有而把求職簡歷放在附件中或是用一些網(wǎng)站轉(zhuǎn)交等等功能（因為使用這些功能轉(zhuǎn)交過來的求職簡歷很多時候顯示的主題甚至內(nèi)容是亂碼），當(dāng)然更不要寫我的求職簡歷在我的博客中然后給個鏈接歡迎察看，一句話：沒時間。
再次強調(diào)：不要把求職簡歷放在附件中！
這樣首先增加了一個hr閱讀你求職簡歷的時間，因為可能你的.求職簡歷不是被一個人看的，也不是只看一遍的，每一遍都要打開附件很麻煩，要是保存下來也不方便找到。這還不包括有些服務(wù)器直接將帶附件的郵件屏蔽的情況。
其次，這樣破壞了你的第一印象。尤其是正文沒有字直接在附件中粘了一個求職簡歷的人，這樣顯得你的誠意實在是不足。至于那些在招聘廣告中就強調(diào)了請勿以附件形式投遞的職位，假如你還是用附件，那只說明了一個問題：假如你連應(yīng)聘的時候都沒有仔細看說明，或是看了也沒有照著做的話，那怎么能證實你在工作中會認(rèn)真仔細服從安排呢？所以我們抱著換位思考的心情為了自己也為了hr考慮一下，其實很簡單，只要你把求職簡歷粘貼在正文中就ok了！
投簡歷郵件標(biāo)題篇十
國籍：中國。
民族：漢族。
身材：172cm68kg。
年齡：31歲。
目前所在地：廣州。
戶口所在地：廣州。
婚姻狀況：已婚。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
人才類型：普通求職。
工作年限：7。
職稱：無職稱。
可到職：隨時。
月薪要求：3500——5000。
希望工作地區(qū)：廣州深圳佛山。
公司的主要業(yè)務(wù)是出口輪胎到歐美、中東、東南亞及非洲等地區(qū)。本人負責(zé)跟進及開發(fā)東南亞及中東地區(qū)的客戶，獨立完成從審核信用證及制作出口單證。并多次參加廣交會與外商洽談業(yè)務(wù)。在新百佳工作期間年多來自己利用網(wǎng)絡(luò)資源獨立開發(fā)了十幾個客戶，出口額達到1000多萬美元。
20xx、9-20xx、：外貿(mào)經(jīng)理因家庭原因離職。
：駐中國外貿(mào)經(jīng)理，負責(zé)國外橡膠進口及中國輪胎出口業(yè)務(wù)。為公司開辟了一個新的盈利模式。
畢業(yè)院校：中山大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科畢業(yè)。
所學(xué)專業(yè)一：國際金融。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：1996、9——20xx、7中山大學(xué)國際金融。
外語：英語優(yōu)秀。
國語水平：精通。
粵語水平：精通。
1、精通計算機操作，對電子商務(wù)具有獨到的見解，能夠?qū)鹘y(tǒng)進出口業(yè)務(wù)跟互聯(lián)網(wǎng)掛鉤，在網(wǎng)上開辟新的出口渠道。
2、精通外貿(mào)業(yè)務(wù)操作。
3、優(yōu)秀的英語運用能力。
在中山大學(xué)四年國際貿(mào)易金融系國際金融專業(yè)的艱苦學(xué)習(xí)，我打下了扎實的外貿(mào)知識理論基礎(chǔ)。
我對計算機有特殊的愛好，熟悉編程以外的多數(shù)軟硬件操作，具有多年的網(wǎng)上沖浪經(jīng)驗。對電子商務(wù)有著特別的理解，能夠在通過互聯(lián)網(wǎng)開辟新的外貿(mào)渠道。
20xx年畢業(yè)后至20xx年在一間外資外貿(mào)公司工作。公司是從事國內(nèi)輪胎出口的，主要銷往歐美，中東，東南亞及非洲等地區(qū)。公司的業(yè)務(wù)量很大，每年的出口額超過3000萬美金。我進公司后，先從單證做起，每天都要處理幾份不同國家和地區(qū)的信用證(主要時中東地區(qū)的非常繁雜的信用證)，養(yǎng)成了極強的審閱信用證能力和制作單證能力。半年后，我就獨立負責(zé)中東及東南亞市場業(yè)務(wù)的操作，跟客戶直接溝通。由于公司以前的客戶主要是在交易會認(rèn)識的，但交易會一年只有兩屆，作用有限。于是憑著對互聯(lián)網(wǎng)的熟悉，我率先開了公司在在互聯(lián)網(wǎng)成交的先例，且成交量越做越大。到離開公司為止，單我個人的成交量以達到100多萬美金。
20xx年到20xx年，任職于馬來西亞titilatexsdn。bhd。駐中國外貿(mào)經(jīng)理，負責(zé)國外橡膠進口及中國輪胎出口業(yè)務(wù)。為公司開辟了一個新的盈利模式。
投簡歷郵件標(biāo)題篇十一
您好！
我是**大學(xué)**專業(yè)的研究生，**年*月畢業(yè)。在**網(wǎng)上看到貴公司正招聘實習(xí)生，并一直期望有機會加盟貴公司。
一年前我畢業(yè)于**，本科期間我認(rèn)真的學(xué)習(xí)了許多專業(yè)知識也注重培養(yǎng)自己的組
織領(lǐng)導(dǎo)能力，曾多次獲得獎學(xué)金和“優(yōu)秀學(xué)生干部”的榮譽稱號。
目前，我在**碩士學(xué)位，同時擔(dān)任本科生助教。通過這一年的學(xué)習(xí)我熟練運用c++編程，利用matlab仿真模擬。并研究了《visual c++環(huán)境下圖像中車牌的定位和字符分割處理的實現(xiàn)及算法優(yōu)化》和《基于matlab的蟻群算法原理分析研究及其tsp運用》等課題。
我性格開朗，具備it人士所必需的適應(yīng)高強度的工作壓力的能力?，F(xiàn)將我的簡歷一并附上，希望你能考慮我的應(yīng)聘要求。
最后，不管您是否選擇我都請您接受我最誠摯的謝意！
謹(jǐn)祝：
貴公司揚獨家之優(yōu)勢，匯天下之精華！
自薦人
***
投簡歷郵件標(biāo)題篇十二
證件號碼：婚姻狀況：未婚。
身高：168cm體重：53kg。
戶籍：福建龍巖現(xiàn)所在地：福建廈門。
畢業(yè)學(xué)校：廈門職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)歷：大專。
專業(yè)名稱：計算機類高級計算機應(yīng)用畢業(yè)年份：
工作經(jīng)驗：最高職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：其他-其它職位。
職位名稱：暑假工;。
工作地區(qū)：福建廈門;。
待遇要求：1000左右元/月可面議;不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
電腦水平：
教育培訓(xùn)。
教育背景：時間所在學(xué)校學(xué)歷。
6月-6月漳州第一技工學(xué)校中專。
培訓(xùn)經(jīng)歷：時間培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)主題。
工作經(jīng)歷。
其他信息。
自我評價：我想通過暑假工鍛煉自己，廈門哪里有招暑假工請給我一個鍛煉的機會吧，謝謝。
投簡歷郵件標(biāo)題篇十三
簡歷編號：更新日期：
姓名：國籍：中國。
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：廣州身材：164cm52kg。
婚姻狀況：未婚年齡：22歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
工作年限：0職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：1500--希望工作地區(qū)：廣州佛山花都。
公司性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：糧油，食品。
擔(dān)任職務(wù)：檢測協(xié)助。
工作描述：主要協(xié)助或者獨立完成食品的相關(guān)檢測項目。先后在食品室的理化檢驗室，儀器室，微生物實驗室等部門了解并學(xué)習(xí)相關(guān)的檢驗知識。
離職原因：實習(xí)結(jié)束。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)一：食品科學(xué)與工程所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：精通粵語水平：良好。
工作能力及其他專長。
個人技能：
英語四級(較好的聽說讀寫能力)。
熟練使用office，打字嫻熟。
能使用autocad等繪圖軟件。
主修課程：
食品微生物學(xué)，食品營養(yǎng)與衛(wèi)生，食品添加劑，現(xiàn)代食品檢測技術(shù)，食品保鮮與包裝技術(shù)，飲料生產(chǎn)技術(shù)，食品機械與設(shè)備，食品工藝學(xué)，釀酒工藝學(xué),有機化學(xué)，無機與分析化學(xué)，物理化學(xué)，食品化學(xué)，電工與電子技術(shù)，化工原理等。
詳細個人自傳。
本人為人正直、善良，由于家境貧寒從小養(yǎng)成善于照顧人、做事有條理、富于責(zé)任心的習(xí)慣;具有較強的邏輯思維能力和學(xué)習(xí)能力;吃苦耐勞，大學(xué)期間，做過多次兼職。平時嚴(yán)格要求自己，力求讓自己成為一名綜合素質(zhì)較高的人才。
獲獎情況：
2007~“優(yōu)秀學(xué)業(yè)三等獎”
2007~20“學(xué)業(yè)進步獎”
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：廣州大學(xué)城。
聯(lián)系電話：020-xxxxxxxxx家庭電話：
手機：137xxxxxxxxxqq號碼：
電子郵件：個人主頁：
投簡歷郵件標(biāo)題篇十四
最近有幾個同是做人力資源的朋友打來電話，說了說用電子郵件發(fā)簡歷的事，他們說，電腦普及了，每天會收到求職者用e－mail發(fā)送的簡歷，但收到的許多簡歷中，大部分都有這樣或那樣的問題，比如下文中將提到的。如果求職者還未用e－mail發(fā)送過簡歷卻想試試的話，不妨一讀。
注明申請的'職位。
在發(fā)簡歷的時候，應(yīng)該注明申請的是何職位，并清楚你能否勝任這個工作。這樣對方會認(rèn)為你認(rèn)真了解了公司，對自己也有一個較準(zhǔn)確的認(rèn)識，不是病急亂投醫(yī)的一類，于是給你一個較高的印象分。不要用附件形式不少求職者把簡歷用附件的形式e－mail給公司，但收件人有時卻無法打開附件。因此不要用附件的形式發(fā)你的簡歷，除非你知道這家公司接受某種形式的附件。
格式簡潔明了。
不少人事管理者抱怨收到的許多簡歷在格式上都很糟糕。用e－mail發(fā)出的簡歷在格式上應(yīng)該簡潔明了，重點突出，因為公司通常只看他們最感興趣的部分。另外還有一個好辦法就是把你制作精美的簡歷放到網(wǎng)上，再把網(wǎng)址告訴給公司。
求職信不可省略為了使公司了解你申請的是哪個職位，并對你有更多的印象，發(fā)簡歷的時候，都應(yīng)該寫一封求職信并同時發(fā)出。發(fā)任何簡歷都應(yīng)該寫求職信，這是被許多求職者忽略的原則。求職信應(yīng)該有足夠的內(nèi)容推銷自己，但要控制長度，不要讓別人為了看信及簡歷把屏幕翻好幾遍。
關(guān)鍵詞很重要。
求職信中有關(guān)鍵詞也是很重要的，有些公司會通過搜索關(guān)鍵詞來尋找符合他們條件的人選；在你的電子郵件軟件里創(chuàng)建并保存一個求職信樣式，這樣稍加修改你就可以用它來申請其他的職位。
發(fā)送后要跟蹤向大量的公司無目的發(fā)放個人簡歷是沒頭腦的表現(xiàn)。你的主要目標(biāo)應(yīng)是擁有人才數(shù)據(jù)庫的招聘網(wǎng)站，要把你的簡歷放到他們的數(shù)據(jù)庫中。因為用人公司會來這些網(wǎng)站瀏覽或要人。有些求職者在發(fā)送簡歷給公司后總是不斷詢問結(jié)果，其實這是不受歡迎的，因為許多公司每天都會收到一百封甚至更多的個人簡歷。一般來講，每隔三四周詢問一次是比較合適的，詢問的時候，你還應(yīng)該表示你對他們的公司的職位仍然感興趣并可以再簡短介紹一下自己的專業(yè)特長和工作經(jīng)驗。
投簡歷郵件標(biāo)題篇十五
一是盲目崇拜型。盲目崇拜知名企業(yè)或熱門職位?？鐕镜戎髽I(yè)總是籠罩在光環(huán)之下，是畢業(yè)生夢寐以求的雇主。一些畢業(yè)生不管自己的專業(yè)、職業(yè)方向是否與名企的招聘需求匹配，就盲目投遞簡歷。其實，像ibm、微軟這樣的企業(yè)，被錄用的幸運兒往往是萬里挑一，不顧自身條件應(yīng)聘根本是徒勞。
二是漫無目的'型。求職目標(biāo)不明確，投簡歷如天女散花。一些畢業(yè)生沒有明確的職業(yè)目標(biāo)，抱著“試試看”的心態(tài)，凡與個人專業(yè)、興趣沾邊的職位都想去碰碰運氣。
三是稀里糊涂型。不清楚公司的情況或職位的具體職責(zé)、要求就急著應(yīng)聘。畢業(yè)生通常缺乏經(jīng)驗，對企業(yè)崗位設(shè)置等知之不多，應(yīng)聘又常常疏于研讀職位說明，空手而歸的可能性自然較大。
投簡歷郵件標(biāo)題篇十六
簡歷要與大公司沾邊當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時，一般會以關(guān)鍵字“知名企業(yè)名稱+職位名稱”，比如消費品行業(yè)可能喜歡可口可樂及寶潔的人，人事經(jīng)理會這樣搜索：“可口可樂+銷售經(jīng)理”，系統(tǒng)會搜索到簡歷中出現(xiàn)以上關(guān)鍵字的求職者，如果你的簡歷里出現(xiàn)知名企業(yè)名稱的字樣，就可以被搜索到：“我在××礦泉水公司工作，成功地令競爭對手――可口可樂旗下的天與地礦泉水在當(dāng)?shù)氐氖袌龇蓊~減少……”;“我在可口可樂的廣州白云區(qū)經(jīng)銷商工作”等。這樣就提高了人事經(jīng)理瀏覽簡歷的機會!
經(jīng)常刷新簡歷當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時，符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列的，人事經(jīng)理一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。因此每次登錄，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理看到!
不要只應(yīng)聘最近三天的職位一般求職者認(rèn)為，剛剛發(fā)布的最新招聘信息肯定是成功率最高的，其實不然。因為很多企業(yè)人事經(jīng)理沒有及時地登陸刷新刊登的職位，所以求職者在搜索職位時剛刷新的職位會排在前面，這些職位應(yīng)聘的人多，競爭大。相反，一些職位已經(jīng)是半個月甚至兩個月前的，應(yīng)聘的人少，成功率反而高。
讓你的郵件永遠在最前面你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱，他們其實是很懶的，100多頁簡歷的郵件他們最多只看前5頁!你現(xiàn)在應(yīng)該知道為什么你的求職簡歷永遠沒有回應(yīng)!
新穎的郵件標(biāo)題一個朋友發(fā)了100多封郵件求職都沒有任何反應(yīng)，因為應(yīng)聘做文員的太多了，而這個朋友做過空姐，當(dāng)她將郵件標(biāo)題改為“空姐來廣州找工作”，結(jié)果三天之內(nèi)有30多個男人事經(jīng)理通知她面試，3個月找不到工作的她轉(zhuǎn)而變成3天獲得十多份工作選擇。你現(xiàn)在知道郵件標(biāo)題的重要性了吧!
簡歷最好放靚照對于人事經(jīng)理來說，每天需要瀏覽大量簡歷，在同等的條件下，一般會先通知有照片的求職者來面試，因為通過照片，人事經(jīng)理對應(yīng)聘者又多了幾分了解。如果是美女，被通知的可能性就更大。對于一般職位如文職人員之類，即使你不漂亮，也照一個藝術(shù)照，就增多了面試機會，畢竟很現(xiàn)實的是，簡歷的目的就是有面試的機會，其它就要靠實力和運氣了。
網(wǎng)申簡歷四大“潛規(guī)則”
千萬不要把簡歷只作為附件發(fā)出去一個職位的招聘信息發(fā)出去后，會有大量的應(yīng)聘郵件塞進郵箱，這對于hr來說簡直是對耐心的巨大考驗。當(dāng)他好不容易熬到打開你的郵件，居然發(fā)現(xiàn)還要再打開附件才能看到簡歷。要知道，打開附件又需要一段“漫長”的時間，很可能就在這段時間里，hr終于不耐煩了，輕點鼠標(biāo)“刪除”了。
對照用人單位的要求寫簡歷有一個最簡單的竅門，就是對照著用人單位刊登的職位招聘要求寫簡歷。很多求職者都忽視了這一點，嗦嗦寫了很多，但其中對上用人單位胃口的卻很少。用人單位要的是什么，不就是招聘廣告上的那幾點嗎?所以，研究他的招聘要求是很重要的。
如要應(yīng)聘的是市場部經(jīng)理，對方要求是最好有4a廣告公司經(jīng)驗，而你正好有，那么在郵件主題上就寫上“具有5年4a廣告公司市場部管理經(jīng)驗”。建議應(yīng)聘者，如果非常中意對方公司，不妨用自己的郵箱發(fā)送簡歷。
在招聘網(wǎng)站填寫資料時姓名一欄加上簡短的特長自述如果是用招聘網(wǎng)站系統(tǒng)發(fā)送，建議求職者在填寫招聘網(wǎng)站的資料時，在姓名一欄加上非常簡短的特長自述，因為他們是有字符限制的，所以只能是很簡短的幾個詞。
網(wǎng)申外企離不開各國特點。
把簡歷寄給外國企業(yè)，要始終站在閱讀你簡歷的人的立場上考慮，簡歷應(yīng)當(dāng)容易理解，且在文化上應(yīng)為其所接受，一定要在簡歷中用你的經(jīng)歷向人力資源經(jīng)理證明，你會很容易融入這家企業(yè)的。比如，你感興趣的是ibm的某一個職位，一定要讓人感覺到你的穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)、協(xié)作精神;若你感興趣的是微軟的某一個職位，不妨張揚一下你的個性。
網(wǎng)申英語國家應(yīng)遵循嚴(yán)格的方式。
在英語國家(美國、英國、澳大利亞等)，人們喜歡干脆利落，開門見山，因此求職者應(yīng)在簡歷開頭就明確寫出求職目標(biāo);同時他們喜歡求職者的語言富有生氣且言之有物，因此，你應(yīng)寫上一些精確的信息、具體的時間以及體現(xiàn)你特定方面能力的具體數(shù)字或你為原來所在工作部門贏得的利潤額等等。
中國學(xué)生特別喜歡附上各種各樣的證書以證明自己的能力，這一點在美國是可以被接受的，但所附證書一定要與你所申請的工作有關(guān)。在求職美國企業(yè)時，不要忘記在簡歷上盡可能詳細地寫明你的工作經(jīng)驗，所有可顯示出你能力及實際經(jīng)驗的信息都將在美國企業(yè)的招聘中為你加重砝碼。
最后，你最好在簡歷末尾寫上：本人將在某一時間打電話給招聘者以確定是否可能得到面試機會。同時，在面試過后，千萬不要忘記寫信給面試人，對其接待了你表示感謝。他們對應(yīng)聘者的做事方式及其求職的方式非?？粗?，對他們來講，這些都能顯示出你的工作能力。
網(wǎng)申歐洲國家慎談年齡。
在歐洲國家，人們非?？粗啬挲g，認(rèn)為某些職業(yè)是有年齡限制的。例如：你60歲時仍去申請銷售一職，在歐洲幾乎被認(rèn)為是不可能的。因此，在對歐洲國家的面試中，你對年齡和經(jīng)驗最好應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎。另外，在有些歐洲國家中會有一些特別的習(xí)慣，例如90%的法國、意大利及德國企業(yè)內(nèi)部流行筆跡測試，若你的求職信不是手寫的，有些企業(yè)甚至拒絕閱讀。
網(wǎng)申日本切記“循規(guī)蹈矩”
在日本，最好在開頭寫上你的處世能力、性格特征、社會活動及體育運動特長。對于日本招聘者來講，他們喜歡那些曾從事過團體活動的人。同時，應(yīng)聘日本企業(yè)，你最好在簡歷上最大限度地突出你所受的大學(xué)教育的細節(jié)。簡歷必須用日文書寫，千萬不要用英文。而且，日本人喜歡按時間順序書寫的簡歷，甚至可以從小學(xué)寫起。經(jīng)驗對于日本人無關(guān)緊要，因為在企業(yè)以后的工作中就可學(xué)到;要強調(diào)的是你的合作精神而不是領(lǐng)導(dǎo)才能?？谖菓?yīng)盡量禮貌，因為在這個崇尚禮貌的國家，這一點是基本的要求。這一點倒是與中國禮儀之邦的某些習(xí)慣相吻合。
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投簡歷郵件標(biāo)題篇十七
干巴巴的“求職信”三個字作為標(biāo)題，多少讓人有點覺得欠缺新意與競爭力，在求職信的標(biāo)題一欄，該怎么寫呢?首先，你要弄清楚，標(biāo)題是用來做什么的?它不僅僅是告訴別人，信息的內(nèi)容是什么，還承擔(dān)著吸引人們讀下去的好奇心，一個好的標(biāo)題，足以掉起人們的胃口。
所以，在擬定標(biāo)題時，你可以稍稍動動腦筋，拋開“求職信”的束縛，嘗試一下新的命題方式，找到自己的風(fēng)格，盡現(xiàn)個人風(fēng)采，不僅是在求職信內(nèi)容中，更是從標(biāo)題中一一展示。