總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績，更重要的是為了研究經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓。這些經(jīng)驗教訓是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改進提高，趨利避害，避免失誤。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
校本培訓工作總結(jié)篇一
時間飛逝，轉(zhuǎn)眼間學期已近結(jié)束，校本培訓也轟轟烈烈地又度過了一個春秋。每每聽著專家學者的精彩陳詞，每每看著學生的點點成長，曾是那么的熱血沸騰，心中充滿美好的希冀。相信自己通過培訓在教育教學上定能有新的進步?；剡^頭來想想也不正是為了達到相同的目的，學校才組織這樣的校本培訓嗎？
于是，在本學校組織了主題為“以課堂設計為抓手，切實開展小班化教育”的校本培訓。并以校本培訓活動為載體，學習小班化課堂教學的新理念，反思已有行為與新理念、新經(jīng)驗的差距，完成理念向行為轉(zhuǎn)移的行動改革，使教學更關(guān)注學生，緊跟課堂，促進教師的專業(yè)發(fā)展，提高教師的教學水平，更好的實施小班化教育。通過本次培訓，本人對小班化教育有了以下幾點的認識：
1、小班化教育因為有了人數(shù)上的優(yōu)勢，在教育的過程中應關(guān)注每一位學生的生命狀態(tài)，關(guān)注每一位學生的心靈，關(guān)注每一位學生的精神品質(zhì)，關(guān)注每一位學生的持續(xù)發(fā)展，要張揚每一位學生的個性風采學生。在課堂上更要化教師講授為主為學生的活動為主，教師要精講，把更多的時間還給學生，盡可能地給學生尋找活動的載體，給學生自由思考的空間，鼓勵學生積極主動的參與到課堂中來?？傊?，小班化教育就是讓課堂真正轉(zhuǎn)變?yōu)閷W生學習的場地，教師只進行必要的指導和維護。
2、為了能更好地進行小班化教學，這次校本培訓還組織我們?nèi)w教師，進行了小班化課堂教學設計、教學目標、分層練習的設計和
交流活動。通過聽講座使我們每位老師心里都明白了，小班化的課堂在設計時，更注重從學生的角度去看課文、考慮問題，所有的設計都應該從學生出發(fā)，為學生服務。把課堂交還給學生，讓學生去主導課堂。學習之后需要應用，本人還積極參加了學校組織的課堂教學目標、分層練習的設計、交流活動。通過這些活動本人在課堂教學目標、分層練習的設計這些方面有了更全面更系統(tǒng)化的認識。
3、當然僅僅聽聽講座還是不夠的。為了更好的吸收消化這些新的理念、新的經(jīng)驗，本人還在放假期間閱讀了許多關(guān)于小班化教學的文章和書籍，從中吸取營養(yǎng)，解除心中的疑惑。這更加讓我體會到小班化教育是教育發(fā)展的大趨勢。
4、鄧爺爺說過“時間是檢驗真理的唯一標準！”積累了一定的理論知識以后，學校還組織我們進行了課堂教學觀摩活動。本人亦是積極參加，認真聽，認真記，提出自己的觀點，聽取他人的經(jīng)驗，收獲良多。
隨著小班化教育培訓的深入開展，我逐漸發(fā)現(xiàn)了自身還存在著許多的不足之處。比如說在實際的課堂教學中總?cè)滩蛔∫嗔_嗦幾句；在設計練習時，對習題的難度掌握不好。我將更加努力地學習，以充實自己；更加虛心地請教，以完善自己。爭取在以后的小班化教育教學中，取得更大的進步。
校本培訓工作總結(jié)篇二
校本培訓小結(jié)
通過校本的培訓，使我深深的認識到，新課程已納入研究者和實踐者的視野，對它的分析、評判也構(gòu)成了21世紀中國教育的一道亮麗風景線。走向校本，也就是走向每一個教師自己生活的舞臺，更加關(guān)注教師自己的生存空間和生活方式，而且在教學中我能夠?qū)⒃谂嘤栔袑W到的新理念、應用教育、教學中，下面是在校本培訓學習中我的小結(jié)：
教育觀念的問題，長期教育實踐中，忽視或輕視教育的行為、觀念、思想沒有得到根本改變。影響教師的工作積極性，從而影響教師探討學習的積極性，使教師只能從形式上去“包裝”。如一些評優(yōu)課、展示課等都帶有明顯的演戲的味道．缺少了改革的理論導向和具體指導，使教學改革在很大程度上流于形式。新大綱與《課程標準》兩者的陸續(xù)出臺，在符合學校教學發(fā)展需要的同時也受到了教育工作者一致的理解和歡迎，而對新思想、新觀念、新要求時，如何符合《課程標準》的要求，實現(xiàn)以學生為主體，教師為主導，以三環(huán)一體式教學，發(fā)展學生個性，培養(yǎng)學生創(chuàng)新。
一、校本培訓的思想認識
首先充分認識校本培訓的重要意義。要在校本培訓中有較大的收獲，觀念轉(zhuǎn)變是課程改革重中之重的問題，是課程改革的重要目標和內(nèi)容，是推進基礎教育課程改革的重要條件，教育教學觀念的根本轉(zhuǎn)變不是一蹴而就的，是一條布滿艱辛和汗水的道路，是一項長期的任重道遠的艱巨任務。校本培訓是與學校、教師的實際緊密結(jié)合，以提高教師的師德修養(yǎng)和教育教學的實踐能力為基本目標。與傳統(tǒng)的在職培訓方式相比，校本培訓更加關(guān)注教師教學所在的學校以及課堂，更加關(guān)注教師教學實踐能力的發(fā)展。通過提高校本培訓的實效性，能有效地激發(fā)教師自覺學習的意識，提升教師自我培訓的責任感，激發(fā)教師上進。
二、課堂教學方面
1、教學觀念發(fā)生了新的變化。通過學習，我能將新課標的理念有機地融入到教學的每個環(huán)節(jié)中，教學內(nèi)容能做到密切學生生活，貼近學生實際，在課堂教學中積極鼓勵學生主動探索、思考，努力營造平等的、融洽的師生關(guān)系。培養(yǎng)了學生的獨立思考的能力，讓他們體會在困難中找到解決問題的能力。
2、角色發(fā)生變化。在課堂教學中，從“師道尊嚴”轉(zhuǎn)變?yōu)榻虒W的組織者、引導者與合作者。從單純地注重知識的傳授轉(zhuǎn)變?yōu)楸容^關(guān)注學生的學習方式、學習愿望和學習能力的培養(yǎng)。
3、學生的學習方式發(fā)生了變化。在課堂教學中較多地出現(xiàn)了師生互動、平等參與的生動局面。
4、數(shù)學教師必須進行角色轉(zhuǎn)變，努力學習，積極鉆研，互相探討業(yè)務技術(shù)，逐步提高自身素質(zhì)。
5、要創(chuàng)建以人為本的教學氛圍，和學生打成一片，變課堂的主宰為學生的良師益友。
6、轉(zhuǎn)變以往以教為中心的教學指導思想，充分發(fā)揮學生的主體作用，為學生的學習和發(fā)展創(chuàng)造空間。
7、要真正樹立健康第一的指導思想，促進學生身心的和諧發(fā)展。
8、深入學習《課程標準》切實體會其精神實質(zhì)。并把自己的體會大膽適用于實踐中，讓實踐來檢驗。
三、理論與實踐
在教學實踐中，應著重圍繞《新程標準》進行改革。我們的教學目標應定位在培養(yǎng)學生的學習能力和學習興趣上，應該讓學生喜歡并且會進行學習，這才是增進學習的第一步。在內(nèi)容上應選擇能增加提高學生身心健康教學，或根據(jù)各校的特點和實際開發(fā)一些學生喜聞樂見的教學。
在教學方法上應采用符合學生身心特點，學生能接受具有有效激發(fā)，調(diào)動學生學習積極性的教學方法．勇于突破以往教法的框框．
在激發(fā)學生興趣上可采用“興趣導練法”“競賽法”“自主練習法”“啟發(fā)法”，使學生愛上學習項目。
在教學形式上應采用簡化的寬松的、民主的教學組織形式，充分發(fā)揮學生的主體作用，使學生在愉快和諧的課堂氛圍中進行學習，讓同學討論，互相學習，并學會本節(jié)，然后再進行統(tǒng)一練習，這種形式讓同學記憶較深刻，學會快且不易忘記，在進行游戲戲功競賽時，充許學生進行大聲加油，充分調(diào)動學生的興趣。
四、課程中的實踐創(chuàng)新
1、讓學生有白由支配的時間，我在課中，每節(jié)課留出30分鐘左右時間，在教師指導下，充分發(fā)揮學生的主體作用，讓學生更好地進行各人興趣的學習活動，培養(yǎng)其自主學習的能力，達到終身學習的目的。
2、要給學生提出問題、思考問題、討論問題和回答問題的機會。如在實踐中學習，學生進行討論、思考問題或提山問題教師再做有針對性的回答，很好地達到學習的目的。
3、教學內(nèi)容選擇具有彈性化，應根據(jù)個別差異是向不同層次的要求，五、校本培訓后努力方向
我要以這次培訓為契機，找準自己前進的標桿，在今后工作中向智慧型發(fā)展，在教學上朝科研型努力，做一個勤學習、勤實踐、善總結(jié)的教育工作者“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，成功需要更多的前期準備。這次的學習正是一種準備，就像南極的企鵝將要上岸時，它會猛地扎進海里，奮力沉潛。這種沉潛是為了積聚上岸的力量。為了下一代的未來，讓我們不斷前行吧。
陳緒華
校本培訓工作總結(jié)篇三
校本培訓工作小結(jié)
為造就高素質(zhì)的教師隊伍，扎扎實實練好教學基本功，提高教師運用現(xiàn)代教育技術(shù)的能力，我校校本培訓的根本著力點就是提高受教師的師德素養(yǎng)和教育教學業(yè)務能力，為提高學校教育工作質(zhì)量奠定基礎。學校從師德教育、基本功技能提高訓練、現(xiàn)代信息技術(shù)學習、新課程理念、教育科研能力培養(yǎng)等諸多方面對全校教師進行了培訓。
根據(jù)學校的組織安排，本學期圍繞如何更好地開發(fā)和利用網(wǎng)絡資源為我們的教育教學服務，開展了“以信息技術(shù)為載體的?三位一體?”為主題的校本培訓。為了進一步提高自身的教學素質(zhì)，更好地實施新課程標準，把教育改革不斷引向深入，進一步提高課堂教學效果和進一步激發(fā)學生學習興趣，我根據(jù)培訓計劃完成了一下內(nèi)容。
1、認真學習領會新課標，掌握自己所教學科的學科特點，讓自己教得輕松,讓學生學得愉快。
2、向經(jīng)驗豐富的教師學習，探索生活化、情境化的創(chuàng)設方法，掌握生活化、情境化的課堂風格。
3、認真領悟信息技術(shù)的理論知識，認真實踐信息技術(shù)的操作技能，具備一定的教學科研能力。
4、計算機水平有較大的提高，計算機能與課程整合。能夠獨立制作電子教案及教學課件。
我們工作的對象是學生，教師的專業(yè)素養(yǎng)和教育教學能力直接影響學生的發(fā)展。教師的學識淵博與教師的現(xiàn)實表現(xiàn)，教學實踐中展現(xiàn)出來的設計、組織、協(xié)調(diào)等自我調(diào)控能力，都是學生學習的優(yōu)秀資源，尤其是教師自我發(fā)展的信念、自我調(diào)控的科學實踐過程中所表現(xiàn)出來的執(zhí)著與嚴謹?shù)钠沸校瑢⒂绊憣W生的終生。所以，為實現(xiàn)以上目標我采取以下措施：
1、按時參加培訓，更新教育觀念，不斷學習與反思，勤動筆，勤動腦。不光認真鉆研本學科知識，同時不斷拓寬自己的知識視野，增加自身的知識含量?！皩W習是共同合作的探險，而非一趟孤獨之旅”。在教師個性化學習的基礎上，我和其他同仁共同合作和相互學習，只有教師一起“合作學習”，才能塑造出優(yōu)秀的教學文化。和同事之間應該是伙伴關(guān)系，形成合作的、團隊的情誼，共同計劃教學，相互觀察、討論，并彼此學習新的教學模式或檢討或改進自己的教學策略。
2、認真聽講、認真作筆記、認真實踐、不懂的及時詢問。并且樹立終身學習的理念。教師終身學習應具備五種能力：學習能力、教育科研能力、適應現(xiàn)代教學能力、研究學生能力、自我調(diào)控能力面。
3、自己利用課余時間多練，在上課過程中運用所學技能進行教學。通過不斷學習和自我鞏固練習，我的業(yè)務水平有了明顯提高，掌握了一些信息知識并能靈活運用。
校本培訓工作總結(jié)篇四
2013學年第一學期校本培訓工作小結(jié)
溫州私立第一實驗學校小學部
本學期我校組織全體教師在全面理解教師專業(yè)化發(fā)展和教育創(chuàng)新重要意義的基礎上，通過學習和實踐，進一步統(tǒng)一思想、更新觀念，不斷提高教師的專業(yè)化水平，提高廣大教師實施新課程的能力，結(jié)合我校實際，制定“教師專業(yè)化發(fā)展與教育創(chuàng)新”教師教育方案，秉承“為孩子一生幸福奠基”之理念，努力建立起一支高素質(zhì)的教師隊伍。
一、領導重視，規(guī)劃到位
學校領導都非常重視教師教育培訓工作，成立了以校長為總負責的教師教育領導小組，加強對教師教育工作的指導，把教師教育作為加強教師隊伍建設的重要手段，通過開展教師教育，大力提高教師專業(yè)化水平。我校的教師教育具體工作由校長室牽頭、教務處負責實施，制定計劃，設計活動，輔導教學研究，扎實工作。
二、機構(gòu)健全，管理到位
學校建立了健全的教師教育管理制度，制訂了教師教育實施、考核、獎懲和管理制度。教務處和各個教研組每學期都有培訓計劃和工作總結(jié)，健全了教師教育活動記錄?；顒觾?nèi)容、活動方式明確，每位教師都積極參與培訓計劃的制訂。
三、經(jīng)費支持，保障到位
學校每年都撥出專項經(jīng)費用于教師教育工作。今年又充實了校園網(wǎng)，為教學提供了豐富的教學資源。對教師學歷進修與外出學習在時間與經(jīng)費上予以保障，對參賽的論文、優(yōu)質(zhì)課、優(yōu)秀案例、發(fā)表的文章均實行獎勵制度。學校還采取走出、請進來的方法進行培訓學習，外派教師遠赴上海、杭州、金華、嘉興、麗水等地學習取經(jīng)。
四、采取多種培訓模式，全面提升教師隊伍的整體素質(zhì)。
1、新教師培養(yǎng)機制：導師指導模式。即以老帶新的培訓模式。對新教師的培養(yǎng)，學校采取了“師徒結(jié)對”的形式，擴展了師徒帶教的內(nèi)容，賦予這傳統(tǒng)的形式以新的教師教育內(nèi)容，且拜師是相互的，能者為師。在課堂教學方面，老教師是師傅，在網(wǎng)絡教研等方面，青年教師是師傅。在教科研培訓中，師徒共同承擔同一科研課題，在研究過程中，相互合作，共同受益與提高。我校每位新教師在短短的一年時間在市級各項活動比賽中，在專業(yè)知識發(fā)展與提升中都獲得了可喜的成績。
2、案例培訓模式。即從典型案例中獲得啟迪、尋求解決問題思路的方式。這種培訓模式具有較強的針對性，效果較好。通過教師參與式的研討，引導教師運用課改的理念，對課例進行分析、模仿、借鑒，從中領悟一些新穎的教學方式，啟迪自己的課堂教學，取得了很好的培訓效果。在研討中，成立了教學共同體，進行了同課異構(gòu)、接力課等方式的研討，針對學生的作業(yè)布置在研討中進行了分層設置的試行，受到家長和孩子們的歡迎和好評。
3、自主學習模式。這種培訓模式由教師進行自我反思，找出自己在某一方面的不足，然后制定自培計劃，并實施計劃，以彌補自身不足，提高自身能力的方式。堅持理論聯(lián)系實際，每個老師在認真做好本職工作的同時，積極閱讀先進的教育教學理念，不斷改進自己的教學方法，本學期每個老師結(jié)合自己的平時閱讀，聯(lián)系教學實踐，寫了頗有見地的讀后感，并召開了教師讀書會。在不斷思維碰撞中，教師的理念得到了進一步的提升。
4、集中培訓。本，在教師教育工作中主要抓好四方面的工作：一是明確培訓目的：掌握新理念、實踐新理念、優(yōu)化教育過程，為全面課改打?qū)嵒A。二是確保培訓時間：用足、用好業(yè)務學習時間。每個教研組除了每周固定的教研時間外，平時老師們是無處不教研，無處不交流，老師們在交流中發(fā)表自己的見解，以求不斷提高業(yè)務水平。三是形成培訓系列：重點圍繞集體備課、上課、評課開展教研組活動，在課堂教學切磋中，在教學共同體的磨課中，在一個個或失敗、或成功的案例中實踐、體驗新的課程理念。四是加強合作交流：派教師外出學習、觀摩，要求外出學習的教師返校后，及時向教研組、學校傳達先進思想、理念，相互學習，共同提高。
5、骨干教師培養(yǎng)機制：建立對話交流制度。對抗不如對話，競爭不如競和，溝通需要從對話開始。我校努力創(chuàng)設一種教師之間相互學習，相互幫助，相互切磋、交流的學校文化環(huán)境，使學校不僅成為學生發(fā)展的場所，也是一個促進教師不斷成長與提高的學習化共同體。在抓好新教師培訓學習、業(yè)務提升的同時，抓好骨干教師培訓工作。
六、教師教育后的反思
1、教師的理論學習仍要加強督促。
2、教師的教育教學反思力度不夠。
3、骨干教師的培養(yǎng)力度仍需加強。
為了使教師教育工作真正能促進教師專業(yè)化發(fā)展，促進學校教育教學工作的開展，我們必須繼續(xù)以全面提高我校教師的整體素質(zhì)為核心，繼續(xù)以年輕教師為培訓重點，著眼于教師適應現(xiàn)代教育的綜合素質(zhì)的提高，不斷開發(fā)教師教育內(nèi)容、創(chuàng)建教師教育的新形式，把教師教育真正落到實處，促教師的專業(yè)化發(fā)展。
我們堅信，教師素質(zhì)的提高是提升全校教育質(zhì)量的關(guān)鍵。只有高素質(zhì)的教師才能培養(yǎng)出高素質(zhì)的人才，面對未來我們充滿信心，我們將繼續(xù)立足本校實際，大膽改革，努力創(chuàng)新，走出有第一實驗學校的教師教育之路。
校本培訓工作總結(jié)篇一
時間飛逝，轉(zhuǎn)眼間學期已近結(jié)束，校本培訓也轟轟烈烈地又度過了一個春秋。每每聽著專家學者的精彩陳詞，每每看著學生的點點成長，曾是那么的熱血沸騰，心中充滿美好的希冀。相信自己通過培訓在教育教學上定能有新的進步?；剡^頭來想想也不正是為了達到相同的目的，學校才組織這樣的校本培訓嗎？
于是，在本學校組織了主題為“以課堂設計為抓手，切實開展小班化教育”的校本培訓。并以校本培訓活動為載體，學習小班化課堂教學的新理念，反思已有行為與新理念、新經(jīng)驗的差距，完成理念向行為轉(zhuǎn)移的行動改革，使教學更關(guān)注學生，緊跟課堂，促進教師的專業(yè)發(fā)展，提高教師的教學水平，更好的實施小班化教育。通過本次培訓，本人對小班化教育有了以下幾點的認識：
1、小班化教育因為有了人數(shù)上的優(yōu)勢，在教育的過程中應關(guān)注每一位學生的生命狀態(tài)，關(guān)注每一位學生的心靈，關(guān)注每一位學生的精神品質(zhì)，關(guān)注每一位學生的持續(xù)發(fā)展，要張揚每一位學生的個性風采學生。在課堂上更要化教師講授為主為學生的活動為主，教師要精講，把更多的時間還給學生，盡可能地給學生尋找活動的載體，給學生自由思考的空間，鼓勵學生積極主動的參與到課堂中來?？傊?，小班化教育就是讓課堂真正轉(zhuǎn)變?yōu)閷W生學習的場地，教師只進行必要的指導和維護。
2、為了能更好地進行小班化教學，這次校本培訓還組織我們?nèi)w教師，進行了小班化課堂教學設計、教學目標、分層練習的設計和
交流活動。通過聽講座使我們每位老師心里都明白了，小班化的課堂在設計時，更注重從學生的角度去看課文、考慮問題，所有的設計都應該從學生出發(fā)，為學生服務。把課堂交還給學生，讓學生去主導課堂。學習之后需要應用，本人還積極參加了學校組織的課堂教學目標、分層練習的設計、交流活動。通過這些活動本人在課堂教學目標、分層練習的設計這些方面有了更全面更系統(tǒng)化的認識。
3、當然僅僅聽聽講座還是不夠的。為了更好的吸收消化這些新的理念、新的經(jīng)驗，本人還在放假期間閱讀了許多關(guān)于小班化教學的文章和書籍，從中吸取營養(yǎng)，解除心中的疑惑。這更加讓我體會到小班化教育是教育發(fā)展的大趨勢。
4、鄧爺爺說過“時間是檢驗真理的唯一標準！”積累了一定的理論知識以后，學校還組織我們進行了課堂教學觀摩活動。本人亦是積極參加，認真聽，認真記，提出自己的觀點，聽取他人的經(jīng)驗，收獲良多。
隨著小班化教育培訓的深入開展，我逐漸發(fā)現(xiàn)了自身還存在著許多的不足之處。比如說在實際的課堂教學中總?cè)滩蛔∫嗔_嗦幾句；在設計練習時，對習題的難度掌握不好。我將更加努力地學習，以充實自己；更加虛心地請教，以完善自己。爭取在以后的小班化教育教學中，取得更大的進步。
校本培訓工作總結(jié)篇二
校本培訓小結(jié)
通過校本的培訓，使我深深的認識到，新課程已納入研究者和實踐者的視野，對它的分析、評判也構(gòu)成了21世紀中國教育的一道亮麗風景線。走向校本，也就是走向每一個教師自己生活的舞臺，更加關(guān)注教師自己的生存空間和生活方式，而且在教學中我能夠?qū)⒃谂嘤栔袑W到的新理念、應用教育、教學中，下面是在校本培訓學習中我的小結(jié)：
教育觀念的問題，長期教育實踐中，忽視或輕視教育的行為、觀念、思想沒有得到根本改變。影響教師的工作積極性，從而影響教師探討學習的積極性，使教師只能從形式上去“包裝”。如一些評優(yōu)課、展示課等都帶有明顯的演戲的味道．缺少了改革的理論導向和具體指導，使教學改革在很大程度上流于形式。新大綱與《課程標準》兩者的陸續(xù)出臺，在符合學校教學發(fā)展需要的同時也受到了教育工作者一致的理解和歡迎，而對新思想、新觀念、新要求時，如何符合《課程標準》的要求，實現(xiàn)以學生為主體，教師為主導，以三環(huán)一體式教學，發(fā)展學生個性，培養(yǎng)學生創(chuàng)新。
一、校本培訓的思想認識
首先充分認識校本培訓的重要意義。要在校本培訓中有較大的收獲，觀念轉(zhuǎn)變是課程改革重中之重的問題，是課程改革的重要目標和內(nèi)容，是推進基礎教育課程改革的重要條件，教育教學觀念的根本轉(zhuǎn)變不是一蹴而就的，是一條布滿艱辛和汗水的道路，是一項長期的任重道遠的艱巨任務。校本培訓是與學校、教師的實際緊密結(jié)合，以提高教師的師德修養(yǎng)和教育教學的實踐能力為基本目標。與傳統(tǒng)的在職培訓方式相比，校本培訓更加關(guān)注教師教學所在的學校以及課堂，更加關(guān)注教師教學實踐能力的發(fā)展。通過提高校本培訓的實效性，能有效地激發(fā)教師自覺學習的意識，提升教師自我培訓的責任感，激發(fā)教師上進。
二、課堂教學方面
1、教學觀念發(fā)生了新的變化。通過學習，我能將新課標的理念有機地融入到教學的每個環(huán)節(jié)中，教學內(nèi)容能做到密切學生生活，貼近學生實際，在課堂教學中積極鼓勵學生主動探索、思考，努力營造平等的、融洽的師生關(guān)系。培養(yǎng)了學生的獨立思考的能力，讓他們體會在困難中找到解決問題的能力。
2、角色發(fā)生變化。在課堂教學中，從“師道尊嚴”轉(zhuǎn)變?yōu)榻虒W的組織者、引導者與合作者。從單純地注重知識的傳授轉(zhuǎn)變?yōu)楸容^關(guān)注學生的學習方式、學習愿望和學習能力的培養(yǎng)。
3、學生的學習方式發(fā)生了變化。在課堂教學中較多地出現(xiàn)了師生互動、平等參與的生動局面。
4、數(shù)學教師必須進行角色轉(zhuǎn)變，努力學習，積極鉆研，互相探討業(yè)務技術(shù)，逐步提高自身素質(zhì)。
5、要創(chuàng)建以人為本的教學氛圍，和學生打成一片，變課堂的主宰為學生的良師益友。
6、轉(zhuǎn)變以往以教為中心的教學指導思想，充分發(fā)揮學生的主體作用，為學生的學習和發(fā)展創(chuàng)造空間。
7、要真正樹立健康第一的指導思想，促進學生身心的和諧發(fā)展。
8、深入學習《課程標準》切實體會其精神實質(zhì)。并把自己的體會大膽適用于實踐中，讓實踐來檢驗。
三、理論與實踐
在教學實踐中，應著重圍繞《新程標準》進行改革。我們的教學目標應定位在培養(yǎng)學生的學習能力和學習興趣上，應該讓學生喜歡并且會進行學習，這才是增進學習的第一步。在內(nèi)容上應選擇能增加提高學生身心健康教學，或根據(jù)各校的特點和實際開發(fā)一些學生喜聞樂見的教學。
在教學方法上應采用符合學生身心特點，學生能接受具有有效激發(fā)，調(diào)動學生學習積極性的教學方法．勇于突破以往教法的框框．
在激發(fā)學生興趣上可采用“興趣導練法”“競賽法”“自主練習法”“啟發(fā)法”，使學生愛上學習項目。
在教學形式上應采用簡化的寬松的、民主的教學組織形式，充分發(fā)揮學生的主體作用，使學生在愉快和諧的課堂氛圍中進行學習，讓同學討論，互相學習，并學會本節(jié)，然后再進行統(tǒng)一練習，這種形式讓同學記憶較深刻，學會快且不易忘記，在進行游戲戲功競賽時，充許學生進行大聲加油，充分調(diào)動學生的興趣。
四、課程中的實踐創(chuàng)新
1、讓學生有白由支配的時間，我在課中，每節(jié)課留出30分鐘左右時間，在教師指導下，充分發(fā)揮學生的主體作用，讓學生更好地進行各人興趣的學習活動，培養(yǎng)其自主學習的能力，達到終身學習的目的。
2、要給學生提出問題、思考問題、討論問題和回答問題的機會。如在實踐中學習，學生進行討論、思考問題或提山問題教師再做有針對性的回答，很好地達到學習的目的。
3、教學內(nèi)容選擇具有彈性化，應根據(jù)個別差異是向不同層次的要求，五、校本培訓后努力方向
我要以這次培訓為契機，找準自己前進的標桿，在今后工作中向智慧型發(fā)展，在教學上朝科研型努力，做一個勤學習、勤實踐、善總結(jié)的教育工作者“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，成功需要更多的前期準備。這次的學習正是一種準備，就像南極的企鵝將要上岸時，它會猛地扎進海里，奮力沉潛。這種沉潛是為了積聚上岸的力量。為了下一代的未來，讓我們不斷前行吧。
陳緒華
校本培訓工作總結(jié)篇三
校本培訓工作小結(jié)
為造就高素質(zhì)的教師隊伍，扎扎實實練好教學基本功，提高教師運用現(xiàn)代教育技術(shù)的能力，我校校本培訓的根本著力點就是提高受教師的師德素養(yǎng)和教育教學業(yè)務能力，為提高學校教育工作質(zhì)量奠定基礎。學校從師德教育、基本功技能提高訓練、現(xiàn)代信息技術(shù)學習、新課程理念、教育科研能力培養(yǎng)等諸多方面對全校教師進行了培訓。
根據(jù)學校的組織安排，本學期圍繞如何更好地開發(fā)和利用網(wǎng)絡資源為我們的教育教學服務，開展了“以信息技術(shù)為載體的?三位一體?”為主題的校本培訓。為了進一步提高自身的教學素質(zhì)，更好地實施新課程標準，把教育改革不斷引向深入，進一步提高課堂教學效果和進一步激發(fā)學生學習興趣，我根據(jù)培訓計劃完成了一下內(nèi)容。
1、認真學習領會新課標，掌握自己所教學科的學科特點，讓自己教得輕松,讓學生學得愉快。
2、向經(jīng)驗豐富的教師學習，探索生活化、情境化的創(chuàng)設方法，掌握生活化、情境化的課堂風格。
3、認真領悟信息技術(shù)的理論知識，認真實踐信息技術(shù)的操作技能，具備一定的教學科研能力。
4、計算機水平有較大的提高，計算機能與課程整合。能夠獨立制作電子教案及教學課件。
我們工作的對象是學生，教師的專業(yè)素養(yǎng)和教育教學能力直接影響學生的發(fā)展。教師的學識淵博與教師的現(xiàn)實表現(xiàn)，教學實踐中展現(xiàn)出來的設計、組織、協(xié)調(diào)等自我調(diào)控能力，都是學生學習的優(yōu)秀資源，尤其是教師自我發(fā)展的信念、自我調(diào)控的科學實踐過程中所表現(xiàn)出來的執(zhí)著與嚴謹?shù)钠沸校瑢⒂绊憣W生的終生。所以，為實現(xiàn)以上目標我采取以下措施：
1、按時參加培訓，更新教育觀念，不斷學習與反思，勤動筆，勤動腦。不光認真鉆研本學科知識，同時不斷拓寬自己的知識視野，增加自身的知識含量?！皩W習是共同合作的探險，而非一趟孤獨之旅”。在教師個性化學習的基礎上，我和其他同仁共同合作和相互學習，只有教師一起“合作學習”，才能塑造出優(yōu)秀的教學文化。和同事之間應該是伙伴關(guān)系，形成合作的、團隊的情誼，共同計劃教學，相互觀察、討論，并彼此學習新的教學模式或檢討或改進自己的教學策略。
2、認真聽講、認真作筆記、認真實踐、不懂的及時詢問。并且樹立終身學習的理念。教師終身學習應具備五種能力：學習能力、教育科研能力、適應現(xiàn)代教學能力、研究學生能力、自我調(diào)控能力面。
3、自己利用課余時間多練，在上課過程中運用所學技能進行教學。通過不斷學習和自我鞏固練習，我的業(yè)務水平有了明顯提高，掌握了一些信息知識并能靈活運用。
校本培訓工作總結(jié)篇四
2013學年第一學期校本培訓工作小結(jié)
溫州私立第一實驗學校小學部
本學期我校組織全體教師在全面理解教師專業(yè)化發(fā)展和教育創(chuàng)新重要意義的基礎上，通過學習和實踐，進一步統(tǒng)一思想、更新觀念，不斷提高教師的專業(yè)化水平，提高廣大教師實施新課程的能力，結(jié)合我校實際，制定“教師專業(yè)化發(fā)展與教育創(chuàng)新”教師教育方案，秉承“為孩子一生幸福奠基”之理念，努力建立起一支高素質(zhì)的教師隊伍。
一、領導重視，規(guī)劃到位
學校領導都非常重視教師教育培訓工作，成立了以校長為總負責的教師教育領導小組，加強對教師教育工作的指導，把教師教育作為加強教師隊伍建設的重要手段，通過開展教師教育，大力提高教師專業(yè)化水平。我校的教師教育具體工作由校長室牽頭、教務處負責實施，制定計劃，設計活動，輔導教學研究，扎實工作。
二、機構(gòu)健全，管理到位
學校建立了健全的教師教育管理制度，制訂了教師教育實施、考核、獎懲和管理制度。教務處和各個教研組每學期都有培訓計劃和工作總結(jié)，健全了教師教育活動記錄?；顒觾?nèi)容、活動方式明確，每位教師都積極參與培訓計劃的制訂。
三、經(jīng)費支持，保障到位
學校每年都撥出專項經(jīng)費用于教師教育工作。今年又充實了校園網(wǎng)，為教學提供了豐富的教學資源。對教師學歷進修與外出學習在時間與經(jīng)費上予以保障，對參賽的論文、優(yōu)質(zhì)課、優(yōu)秀案例、發(fā)表的文章均實行獎勵制度。學校還采取走出、請進來的方法進行培訓學習，外派教師遠赴上海、杭州、金華、嘉興、麗水等地學習取經(jīng)。
四、采取多種培訓模式，全面提升教師隊伍的整體素質(zhì)。
1、新教師培養(yǎng)機制：導師指導模式。即以老帶新的培訓模式。對新教師的培養(yǎng)，學校采取了“師徒結(jié)對”的形式，擴展了師徒帶教的內(nèi)容，賦予這傳統(tǒng)的形式以新的教師教育內(nèi)容，且拜師是相互的，能者為師。在課堂教學方面，老教師是師傅，在網(wǎng)絡教研等方面，青年教師是師傅。在教科研培訓中，師徒共同承擔同一科研課題，在研究過程中，相互合作，共同受益與提高。我校每位新教師在短短的一年時間在市級各項活動比賽中，在專業(yè)知識發(fā)展與提升中都獲得了可喜的成績。
2、案例培訓模式。即從典型案例中獲得啟迪、尋求解決問題思路的方式。這種培訓模式具有較強的針對性，效果較好。通過教師參與式的研討，引導教師運用課改的理念，對課例進行分析、模仿、借鑒，從中領悟一些新穎的教學方式，啟迪自己的課堂教學，取得了很好的培訓效果。在研討中，成立了教學共同體，進行了同課異構(gòu)、接力課等方式的研討，針對學生的作業(yè)布置在研討中進行了分層設置的試行，受到家長和孩子們的歡迎和好評。
3、自主學習模式。這種培訓模式由教師進行自我反思，找出自己在某一方面的不足，然后制定自培計劃，并實施計劃，以彌補自身不足，提高自身能力的方式。堅持理論聯(lián)系實際，每個老師在認真做好本職工作的同時，積極閱讀先進的教育教學理念，不斷改進自己的教學方法，本學期每個老師結(jié)合自己的平時閱讀，聯(lián)系教學實踐，寫了頗有見地的讀后感，并召開了教師讀書會。在不斷思維碰撞中，教師的理念得到了進一步的提升。
4、集中培訓。本，在教師教育工作中主要抓好四方面的工作：一是明確培訓目的：掌握新理念、實踐新理念、優(yōu)化教育過程，為全面課改打?qū)嵒A。二是確保培訓時間：用足、用好業(yè)務學習時間。每個教研組除了每周固定的教研時間外，平時老師們是無處不教研，無處不交流，老師們在交流中發(fā)表自己的見解，以求不斷提高業(yè)務水平。三是形成培訓系列：重點圍繞集體備課、上課、評課開展教研組活動，在課堂教學切磋中，在教學共同體的磨課中，在一個個或失敗、或成功的案例中實踐、體驗新的課程理念。四是加強合作交流：派教師外出學習、觀摩，要求外出學習的教師返校后，及時向教研組、學校傳達先進思想、理念，相互學習，共同提高。
5、骨干教師培養(yǎng)機制：建立對話交流制度。對抗不如對話，競爭不如競和，溝通需要從對話開始。我校努力創(chuàng)設一種教師之間相互學習，相互幫助，相互切磋、交流的學校文化環(huán)境，使學校不僅成為學生發(fā)展的場所，也是一個促進教師不斷成長與提高的學習化共同體。在抓好新教師培訓學習、業(yè)務提升的同時，抓好骨干教師培訓工作。
六、教師教育后的反思
1、教師的理論學習仍要加強督促。
2、教師的教育教學反思力度不夠。
3、骨干教師的培養(yǎng)力度仍需加強。
為了使教師教育工作真正能促進教師專業(yè)化發(fā)展，促進學校教育教學工作的開展，我們必須繼續(xù)以全面提高我校教師的整體素質(zhì)為核心，繼續(xù)以年輕教師為培訓重點，著眼于教師適應現(xiàn)代教育的綜合素質(zhì)的提高，不斷開發(fā)教師教育內(nèi)容、創(chuàng)建教師教育的新形式，把教師教育真正落到實處，促教師的專業(yè)化發(fā)展。
我們堅信，教師素質(zhì)的提高是提升全校教育質(zhì)量的關(guān)鍵。只有高素質(zhì)的教師才能培養(yǎng)出高素質(zhì)的人才，面對未來我們充滿信心，我們將繼續(xù)立足本校實際，大膽改革，努力創(chuàng)新，走出有第一實驗學校的教師教育之路。