撰寫報告時,要注意不要直接復制粘貼他人的觀點和資料,要注重表達個人的思考和見解。報告的語言應該精準、準確,避免模棱兩可和歧義的表述。此范文不僅內容豐富,結構清晰,還具備邏輯性和可讀性。
少工委年度工作報告篇一
一、學習的收獲:
1、更新教育理念、提高教學素養(yǎng)。
在明確工作室工作任務與努力方向、根據魏老師制定的工作室發(fā)展規(guī)劃和設立了工作室工作目標后,我們作了個人基本情況的簡介,魏老師同我們擬訂適合自己的個人計劃和主攻方向,也為我們選擇了具有針對性、實效性的有關教育教學理論方面與專業(yè)理論知識方面的書籍,讓我們不斷加強理論學習。同時,我也能夠強迫著自己投入更多的時間進行廣泛的讀書和學習,閱讀更多的專業(yè)教學報刊雜志,從中獲取最先進的教學理念和最前沿的信息。通過多次的理論學習,我明白了以科研促教研的重要性,更新了教學理念,提高了教學素養(yǎng),同時也提升了自己的教學水平。
2、以課例為載體,開展教研,增加了交流與學習的機會。
除了定時的理論學習外,在每周三下午的工作室學習時間,我們開展了多種形式的教學研討活動:聽工作室各位老師的研究課,嘗試新課程背景下教學模式的探索。在每次聽課后,先由執(zhí)教者說教學設計和反思,其余的組員根據不同的教學實踐交流各自的教學體驗及認識,并進行多種教學方法的探討,次的交流、次集體火花的碰撞,大家一致認為教學上要堅持“求真務實、反思進取”的教學態(tài)度,要在教學過程中不斷追求,形成“真實、獨特、創(chuàng)新”的教學風格。在一系列豐富的工作室實踐活動和魏老師專業(yè)、理論的指導下,我們的工作室已逐步形成了團結、進取、和諧的學習氛圍。
名師工作室的開展,為我們學員與導師之間、學員與學員之間搭建了一個交流、學習的平臺。通過學員與導師間的互動和學員彼此的聽課、研討和交流,加強了彼此之間的溝通,通過這種溝通,大家相互啟發(fā),相互促進,共同進步。
3、學到用先進的教育理論來充實自己、指導自己的教育、教學工作。
隨著新一輪課程改革的全面推進,要求教師不但具備豐富的專業(yè)知識,還要求教師具備很高的專業(yè)能力和專業(yè)品質。專業(yè)知識只是關于“教什么”和“怎么教”的問題;專業(yè)能力是教師為學生提供高質量的專業(yè)服務能力,這種能力依賴于教師的專業(yè)知識基礎,更依賴于教師積累的教學經驗。專業(yè)品質是教師專業(yè)化發(fā)展的原動力.表現為教師對教育教學、對學生的基本態(tài)度。在教師的眾多專業(yè)品質中,最重要的是勤于實踐和反思的品質。因此“理論—實踐—反思”是作為教師專業(yè)化發(fā)展的的必要手段,我將更積極投入教育理論學習,大膽地在教育中進行實踐,勤于反思與總結。
4、學到要時刻提醒自己一切的教育活動都應該著眼于學生的終身可持續(xù)發(fā)展,真正做到以學生為本。
教師要得到學生的尊敬、信任和愛戴,使自己具有強大的教育感召力,僅有責任心、事業(yè)心是遠遠不夠的,還要尋找多種方法,掌握一定的技巧,去贏得學生的心,使學生成為自己的知心朋友。這就需要教師要用情感去教育學生,全身心地投入到教育教學活動中去。陶行知先生曾說過:“真教育是心心相印的活動。唯獨從心里發(fā)出來的,才能打到心的深處?!敝灰獡Q一種心境、換一個角度,蹲下身子看一看、換個角度想一想、搭個臺子試一試,我們就可以快樂地工作、快樂地思考、快樂地去研究。
二、參加的活動:
這兩年里,我積極參加了名師工作室的所有活動。首先,我參加了趙敏老師、趙海平老師、張國喜老師、段祖軍老師、侯開亮老師、張穎老師、洪濤老師、顏陽老師、唐志剛老師等多位老師所上研究課的聽課、說課、評課的全過程,每聽課、說課、評課對我都非常有啟發(fā),不斷找出差距,使自己進一步提高。其次,我上了題為《鹵族元素》和《氧化還原反應》的探究課,各位老師聽完后給我提出了很多中肯和寶貴的意見和建議,使得我在后續(xù)的教學中教學任務完成得更好,讓我得到很大的提高。此外,xx年3月我還與名師工作室的導師和學友們一起到鄭州市參加了“第四屆全國實驗區(qū)高中化學新課程實施成果交流會”。
短短幾天的學習,我深深感受到作為教師必須更新教學理念和教學思想,努力實踐、探索新的教學模式和教學策略,提高自己的課堂教學水平。新課程已經為我們指明了新的方向,隨著新課程的深入,教師和學生都將得到前所未有的發(fā)展,我們也將在新課程的學習與實踐中,與新課程一起成長!
少工委年度工作報告篇二
今天,我們隆重召開中國大唐集團公司20xx年工作會議。下面,我代表集團公司作工作報告。
會議的主要任務是,認真貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神,全面落實中央經濟工作會議及中央企業(yè)負責人會議工作部署,總結集團公司20xx年工作,部署20xx年任務,動員系統(tǒng)廣大干部職工,搶抓機遇,乘勢而上,強化管理,提升效益,同心攻堅“一保一降”目標,加快調整“四大結構”,積極發(fā)展“七大板塊”,為全面完成20xx年各項工作任務而努力奮斗。
20xx年,是國家“十二五”規(guī)劃開局年,是集團公司發(fā)展戰(zhàn)略第三階段起步年,也是組建以來挑戰(zhàn)最多、壓力最大的一年。形勢空前嚴峻,困難前所未有,我們沒有怨天尤人,更沒有消極等靠,而是按照“爭創(chuàng)年”工作的總體要求,堅定信心,咬定目標,真抓實干,攻堅克難,各項工作都取得了良好成績。
這一年,經營形勢實現重大轉折。我們始終堅持以經濟效益為中心,精心制定并認真落實“一保一降”方案,克服了電煤價格高位上漲,電價調整嚴重滯后,水電效益大幅下滑,財務費用顯著增支等不利因素,抵御了重重風險,保持了生產經營的安全穩(wěn)定局面。實現營業(yè)收入同比增長6.61%。在各種不利因素影響的情況下,實現利潤16.05億元,同比增加0.83億元;凈利潤同比增加4.41億元;歸屬母公司凈利潤同比減虧20.3億元;資產負債率比上年末下降了0.02個百分點。全面完成了國資委下達的各項考核指標。
這一年,結構調整取得重大突破。我們進一步完善并加快推進“十二五”產業(yè)發(fā)展規(guī)劃,圍繞“電為基礎、多元經營,七大板塊、協調發(fā)展”十六字方針和調整“四大結構”主攻方向,開展了大量卓有成效的工作。電源結構進一步優(yōu)化,產業(yè)結構調整明顯加速,盈利能力顯著增強,非電產業(yè)實現利潤同比增長了184%。
這一年,資本運作取得重大成果。積極開展股權及債券融資工作,保證了正常經營及轉方式、調結構的資金需求。加強與重點煤炭企業(yè)合作,優(yōu)化了資源配置,改善了部分火電企業(yè)的經營環(huán)境。穩(wěn)步推進內部改制重組和股權結構調整工作,有效提升了集團母公司盈利能力。全年通過資本運作實現利潤,對于完成資產經營和“一保一降”目標發(fā)揮了關鍵作用。
這一年,爭取政策取得重大成效。我們多渠道、多層面向政府部門匯報企業(yè)困難,積極爭取政策支持,經營環(huán)境逐步改善。促進了年內兩次電價上調,集團公司上調幅度均居五大發(fā)電集團首位。取消了跨區(qū)電、優(yōu)惠電及分時電價。爭取到國有資本經營預算、水利基金以及各種獎勵、返還等權益性資金。爭取各項財政補貼、稅收減免及優(yōu)惠等政策實現增利。
這一年,企業(yè)改革取得重大進展。按照建設規(guī)范董事會要求,完成了有關基礎制度、工作規(guī)則及議事規(guī)則制定工作。成立了董事會,外部董事、職工董事全部到位,已召開四次董事會會議和七次專門委員會會議。調整了總部機構,并通過公開競聘選拔充實了有關崗位人員。開展了相關制度修訂工作,完成了總部管理界面的調整,為總部高效協調運轉奠定了基礎。深化了“兩全”管理,基本形成了體系完善、機制健全、聯網運行的格局。理順了貴州公司管理體制,啟動了河南、安徽分公司改制相關工作。健全了總法律顧問制度,加強了法制工作隊伍建設,提升了依法規(guī)范運作水平。
這一年,創(chuàng)新工作取得重大成績。經中央人才工作協調小組批準,集團公司被確定為國家第三批“海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”。同時,國家能源高鋁煤炭開發(fā)利用重點實驗室、國家能源非糧生物質原料研發(fā)中心落戶集團公司。作為唯一參與國家應對氣候變化重大專項的電力企業(yè),完成了相關研究工作。國家科技計劃前瞻性項目數量不斷增加,入選率首次位列五大發(fā)電集團之首。煤凈化、煤制聚丙烯、煤氣化等關鍵技術國產化取得重要突破,高鋁粉煤灰提取氧化鋁、氧化硅實現產業(yè)化。創(chuàng)新成果不斷涌現,“國家能源科技獎”、“水利發(fā)電科技獎”、“電力行業(yè)管理創(chuàng)新成果獎”獲獎成果均為五大發(fā)電集團最多。
20xx年,也是我們抓落實、求實績取得積極成果的一年。突出表現在以下幾個方面:
(一)突出降本增效,千方百計提高經濟效益
把確保國有資產保值增值,堅決降低資產負債率作為20xx年首要任務,繼續(xù)加大“雙增雙節(jié)、盈利攻堅”力度,多管齊下,降本增效。
一是打破常規(guī)管理模式,加強對重點企業(yè)的分析指導。對八個重點虧損區(qū)域實行領導班子成員分片包干制度。集團公司各位領導及總部各部門多次深入有關企業(yè),深入分析問題,共同研究對策,狠抓措施落實。堅持月度工作例會制度,并及時召開電量、電煤、資金等專題會議,對專業(yè)工作、突出問題進行調度協調。深入開展了向七臺河發(fā)電公司學習活動,改進管理,深挖潛力,有力地促進了各項經營工作的扎實推進。
二是加大營銷力度,千方百計增發(fā)電量。完成發(fā)電量5156億千瓦時,高出平均容量增速2.63個百分點;設備利用小時同比提高147小時。大唐國際發(fā)電公司、陜西發(fā)電公司、山東發(fā)電公司等火電利用小時明顯高于區(qū)域平均水平。廣西發(fā)電公司通過優(yōu)化調度努力降低來水偏枯影響,所屬廣西、四川、貴州水電利用小時分別高出所在區(qū)域平均水平。發(fā)揮大機組優(yōu)勢,優(yōu)化電量結構,實施電量轉移增加效益10.35億元,其中大唐國際發(fā)電公司、河北發(fā)電公司、吉林發(fā)電公司超過億元,河南分公司、湖南分公司等60萬千瓦等級機組明顯高于其他等級機組。
少工委年度工作報告篇三
自從進入工作以來,到得了各位領導和同事的幫助與支持,我自己和部門工作都取得了長足進步,多年來我們一直秉著本店的服務宗旨,為顧客們提供著最優(yōu)質的服務,認真抓好每項工作,努力為各位顧客營造一個良好衛(wèi)生的用餐環(huán)境。
四年來我不厭其煩的工作,時刻保持著不松懈的思想,盡職盡責的抓好每項工作。身為一個分店的大堂經理,我深知自己肩上擔子的重量,更了解我所背負的期望和信任有多大,現我就對20xx年工作情況作出以下總結,同時提出了對20xx工作的展望。
在所有成員的共同努力下和督導部對我店的關心愛護和大力支持下以及20xx在督導部開展了基層管理人員店與店之間的觀摩與學習,這讓我店員工學到了很多的知識,從而堅定他們加入了***這個大家庭的信心,雖說這是一家老店,但它卻始終像新店一樣以嶄新的面貌展現給每一位顧客;通過大家的團結協作、共同努力,使管理更加規(guī)范、制度更加健全,取得了很大的進步;針對存在的問題,如餐廳的人事管理和衛(wèi)生管理上的漏洞,我們招收了大批員工,基本上解決了人員缺少的問題,在人員充分的情況下,我們認真的給每位員工分配任務,并督促他們認真完成,使餐廳里的衛(wèi)生情況有了很大改善;積極改善招聘方式方法,基本解決了招聘難的問題,通過我們不斷的努力酒店的知名度有所提高,面貌也煥然一新。
2.1檔次化、細節(jié)化服務更待提高,各個樓層和人員的服務接待水準存在差異,接待標準和水平參差不齊,檔次化服務有待進一步提高。
2.2營業(yè)額收入方面還沒有達到預期的效果,對本店宣傳力度不夠大,沒有很好的將本店宣傳出去。從管理人員、技術人員到服務人員都存在業(yè)務不熟的問題,對于一些比較敏感的問題管理力度較為薄弱。
2.3有關工作人員的服務技能方面和推銷水平有待進一步提高,對有關設備的維護保養(yǎng)不夠科學,導致損耗較大。
(一)增大營收額。
利用各種路徑增大經營營收額,如調整銷售人員、拓寬銷售的渠道、推出房價打折優(yōu)惠活動、餐飲績效掛鉤等;認真做好本店的宣傳工作,通過各種方式向廣大人民群眾宣傳本店的特色與優(yōu)質的服務,以便吸引更多顧客;努力增強團隊協作的能力,樹立顧客第一的服務觀念。以此來增加本店的營收額。
(二)客戶的開發(fā)與維護。
(1)一年之季在于春,一日之計在于晨,根據餐飲連鎖企業(yè)的發(fā)展變化,推出了一些優(yōu)惠活動。除了在價格上的優(yōu)惠外,還給客人免費贈送水果,其前提是在消費價格200元以上的食客,其次滿150元消費8次以上的客人,在下次來消費時免費贈送一些食品,前提是同一個的證件,目的是拉的回頭客,讓客人再次光臨,這些優(yōu)惠活動,得到了客人的一致認可,同時也使酒店得到了一定的經濟效益,做到了人氣的有增無減。
(2)要尊重客戶和不為難客戶,要想獲得別人的認可,得先學會尊重別人,當遇到一些比較麻煩的顧客時,我們應當要有足夠忍耐力,不要正面跟顧客發(fā)生沖突,同時進可能的去判斷顧客的需要,在營銷過程中,我們不要去為難客戶,應時刻以客人為中心,要站在客人的角度去看問題。這樣才能獲得顧客的信任與認可。
(三)提高服務的技能以及推銷水平。
積極開展有關服務技能及推銷水平的活動,這就要我們的接待員在推銷上掌握一定的技巧,在價位上按照從高到低的順序進行,可是一般我們還很欠缺在此方面,意識淡薄,沒有意識到工作的重要性,客人來了只是機械性的去介紹,出售,這是遠遠不夠的,甚至在軟件服務上也不是很靈活很主動,為此讓接待員學會去推銷是工作的重中之重,讓他們把酒店最好的出品推銷給客人,而又讓客人樂于接受,這是一個技巧,是能否成功推銷的關鍵。
(四)對店的養(yǎng)護管理。
收銀臺面干凈整齊,規(guī)范放置允許物品,收銀臺的愛護,計算機屏保必須為公司統(tǒng)一屏保,所有器具統(tǒng)一為x色,抽屜內物品要統(tǒng)一規(guī)范,收銀臺內的購物袋整齊擺放,垃圾桶放在收銀臺后面,垃圾量不得超過垃圾筒容量的百分之五十,地面干凈,沒有垃圾廢物等。每周必須做店鋪大掃除,店長應號召所有店員維護所有,固定資產的完好,并將店鋪固定資產情況向上級作匯報。店長每日須對店鋪衛(wèi)生進行檢查,如店鋪不能解決的項目可向部門或總部申請協助解決。注重硬件設施保養(yǎng),設備維護保養(yǎng)。店員應注意對設備的日常維護,設備發(fā)生故障時,店鋪能解決則自行解決,不能解決及時向相關部門提出維修申請,以確保店鋪能正常運作而不妨礙工作的正常進行。
我們應學會前車之鑒,不足之處加以改正,優(yōu)良之處繼續(xù)發(fā)揚,努力確定新一年度的目標、工作計劃以及經營目標。配合、落實公司政策,做好與其他分店的溝通、協調、支持工作,共同學習,共同進步,以便我店更好的開展工作,我相信在我們成員的共同努力下,我們店將會再創(chuàng)輝煌。
少工委年度工作報告篇四
x年,我局根據《中華人民共和國政府信息公開條例》和《省政府信息公開辦法》的規(guī)定,扎實推進政府信息公開工作,暢通了政府與群眾的溝通渠道,提高了機關服務質量和效率,現將主要工作情況匯報如下:
我局高度重視政府信息公開工作,全面貫徹實施《條例》,統(tǒng)一部署,狠抓落實,專門成立領導小組監(jiān)督指導,由信息中心具體負責政務信息的收集、梳理及上傳,確保了工作及時到位。
我局建立健全各項信息公開制度,堅決貫徹執(zhí)行政府信息主動公開、依申請公開、年度報告、首問負責和責任追究等制度,明確政府信息公開的類別、內容及形式,利用多種渠道及時更新、充實政府的網站信息,主動為服務對象提供優(yōu)質高效服務,擴大信息公開的覆蓋面,確保信息公開及時,內容真實有效。
x年,我局充分利用《今日》、《中國交通報》、《現代交通報》等報刊,電視臺、齊魯電視臺等媒體,黨政辦公網、局網站、政務信息網等,先后宣傳305篇信息,更在《今日》刊發(fā)五期專版,回復市民服務熱線950件,充分做到了及時有效傳遞信息,形成了交通運輸工作與社會公眾有效溝通的良好環(huán)境。
x年,我局在政府信息公開工作中確實取得了一定的成績,但在收獲成績的同時,我們也清醒的認識到工作中的一些不足:
二是在政府信息公開內容上還需進一步細化,報道信息的主動性方面還有待加強,有些群眾迫切想知道的問題沒能及時了解報道,與公眾的需求還存在一定的差距。
x年,我們將繼續(xù)按《條例》及市政府信息公開辦要求,進一步規(guī)范信息公開制度,強化專人負責信息公開工作,加強人員培訓,在政府規(guī)定的范圍內積極主動公開政府信息,充分利用各種信息宣傳平臺,及時更新工作動態(tài),使群眾更好的了解關乎他們切身利益的工作情況,進一步拓寬信息公開渠道,提高廣大職工對政府信息公開的知曉率和參與度,加強領導小組的監(jiān)督指導,確保政府信息公開工作有序發(fā)展。
少工委年度工作報告篇五
參加各種社團活動是許多大學生生活中的重要項目。目前大學生參加社團活動的情況如何?他們又從社團活動中收獲了什么?針對這些問題在安徽大學新校區(qū)進行了問卷調查。
“剛進入大學時,學校的各個社團都在進行納新,英語晨讀協會的一個學姐來我們宿舍宣傳,我很感興趣,就交了10元會費加入了?!彪娮有畔⒐こ虒W院大二學生王欣在談起自己加入晨讀協會的原因時說。她坦言,自己的英語成績并不理想,加入協會主要是想提高自己的英語水平。王欣介紹,宿舍里還有兩位同學對英語很感興趣,為了提高自己的英語水平跟她一起加入了英語晨讀協會。據了解,跟王欣這種情況類似的同學還有很多,他們因為對某方面感興趣,為了更好的發(fā)展自己的興趣,選擇加入了自己比較中意的社團。大一的薛洵同學表示“興趣”是自己加入協會的“原動力”。他說:“我在高中時就很喜歡玩雙節(jié)棍,到了大學發(fā)現學校里的雙節(jié)棍協會有很多和我一樣的雙節(jié)棍愛好者,我就毫不猶豫地加入了他們。”
據統(tǒng)計,有近90%的被調查者有參加社團的經歷,其中約有85%的被調查者表示想通過加入社團來發(fā)展自己的興趣,提高自己的能力,結識更多志同道合的朋友。電子信息工程學院20xx級的張靜同學在剛入學時參加了學校的紅十字協會,她說:“我感覺加入紅十字協會是一件很好的事情,可以利用這個組織幫助很多人,也滿足了自己當初想要為他人做貢獻的小愿望。”
參加社團的期望:豐富大學經歷,增長能力見識。
談起在參加社團活動后的收獲,不少被調查表示自己獲得了很多樂趣。調查發(fā)現,52%的被調查者認為除去活動中伴隨的樂趣,參加社團給自己帶來的最深刻影響是增長了見識,增加了實踐經驗,全面發(fā)展了自我能力;有64%的被調查者認為參加社團達到了自己當初加入的目的,參與社團活動帶給自己的快樂超過了當時自己的期望。
電子專業(yè)的陳雙雙說:“當初加入社團,我的想法很簡單,就是剛入學那會兒除了軍訓沒別的事兒可以做,參加社團可以打發(fā)時間,尋找樂趣。我在社團中參加了很多活動,在參加的過程中我確實收獲了很多,它豐富了我的業(yè)余生活?!背啡?,提高個人能力,結交好朋友也成了不少社團參與者較大的收獲。大一的王萍同學則表示:“我比較內向,半年的社團生活,一路走下來,學習別人怎么交流,看別人怎么做,怎么策劃組織活動,自己開始變得獨立、自信、敢于與陌生人交流了?!彼€說道,自己因為參加社團活動認識了很多學長學姐,學習和生活上遇到困難時,他們都會很熱心的幫助自己?!?BR> 電子信息工程學院大一學生任冰冰參加了環(huán)保協會和英語愛好者協會,她說:“中學期間,一心撲到學習上去了,基本上不知道自己喜歡什么、擅長什么。到了大學后,參加不同類型不同風格的社團就是為了在里面發(fā)現并拓展自己的興趣,提高自己各方面的能力?!彼寡栽谏鐖F活動中接觸到了許多優(yōu)秀的同學,在他們身上學到了很多東西。
20xx屆學生中,約九成被調查者參加過社團,過半被調查者表示自己在社團的一系列活動中得到了鍛煉、綜合能力有了提高,知識和經驗有了增長。
調查中發(fā)現,62.5%的被調查者選擇不會繼續(xù)呆在自己所在的社團,20.8%的被調查者選擇不確定,只有16.7%的被調查者選擇會繼續(xù)呆在自己所在的社團。通過這組數據我們可以清楚的看到:大多數同學會選擇離開,只有少數的同學會繼續(xù)呆在社團,參加社團的活動。針對退出的原因,不同的被調查者有不同的看法,有人會覺得活動無聊,對活動失去興趣,也有人認為參加活動無法發(fā)展自己,或者覺得參加活動占用了學習時間,學習與活動無法兼顧,不得已舍棄社團,當然,還有一些其他原因。其中更多的是因為多個因素的綜合作用而促使他們離開社團。
據了解,近40%的社團一個月舉行一次活動,10%的社團會兩周一次,半年以上舉行一次活動的社團也占到了20%。近半數的被調查者表示會選擇積極如期參加活動,約四成被調查者會視情況而定。
行,自己不得不從中做出取舍?!拔視鶕唧w情況來選擇,不過一般我會先去參加學生會舉辦的活動,失去其他社團活動的經歷也很可惜,但是總得做出選擇,學生會工作真的教會了我許多?!?BR> 調查顯示,當課業(yè)與社團活動沖突時,六成同學會以課業(yè)為主?,F在大三的劉志雅平時學生會的工作比較忙,經常會參與學校舉辦的各種活動,為此常常會跟學習時間沖突。她表示:“現在大三了,大學里能夠學習的時間已經越來越少了,參與實踐固然很鍛煉人,但是學習也不能落下,要做好統(tǒng)籌兼顧,當必須做出選擇時,現在我會選擇學習?!?BR> 從大一極力進入某個社團,再到大二逐漸明確自己的興趣方向選擇繼續(xù)留著某個社團還是另謀方向,許多同學都在算著參加社團活動后,自己的得失如何。大多數被調查者表示,參加社團活動經歷本身最重要,而不是帶有功利性地在社團中謀個“一官半職”。
電子信息工程學院09級機電專業(yè)的學生白浪,現在正在為籌辦老鄉(xiāng)會的事忙得不亦樂乎。稱自己曾非常不善言辭。他說,一年的社團經歷很好的鍛煉了自己,彌補了自己的不足,自己其實對“部長”一職并沒有太多在乎,“那只是個虛稱,和其他同學一樣,我只是社團中一員,一年的磨練對我來說才是最重要的。”
社團活動是學生自主學習、自我鍛煉的良好平臺。對于大學生來說,應該從自己的興趣愛好和專業(yè)出發(fā),同時著眼于以后的就業(yè)和發(fā)展方向,積極選擇參加適合自己的社團活動,從而在參與過程中增長自己的知識,提高自己各方面的素質,擴大自己的交際范圍,增強自己的實踐能力,為將來的發(fā)展打下良好的基礎。參加社團活動從實際出發(fā),不要貪多,要學會取舍,學會在參與活動中自我完善,并且要處理好與學業(yè)的關系,以學業(yè)為主。
另外,學校的相關部門應該加強對社團活動本身的指導和規(guī)范,使其向著積極健康的方向發(fā)展;社團也要加強自身建設,及時發(fā)現自身問題,不斷改正完善,努力為社員提供有益其成長的更多更好的社團活動。
少工委年度工作報告篇六
20xx年對我來說非常有意義,是我到公司工作的第一個整年。也是我職業(yè)生涯的一個新起點,我對此十分珍惜,也盡自己的努力來適應這份工作。通過這一年來的不斷學習,以及領導、同事的幫助,我己經完全融入到了公司這個大家庭中,個人的工作技能也有了明顯的提高。雖然工作中還有這樣那樣的不足之處,但應該說這一年多來付出了不少,也收獲了很多,感覺自己在工作中明顯的成熟進步了?,F在就20xx年的工作情況以及20xx年的工作規(guī)劃作一個總結報告。
1、辦公室現狀:辦公室是公司的一個樞紐部門,是一個服務性質的部門。對公司內外許多事情和工作進行協調、溝通,做到上情下達,這就決定了辦公室工作繁雜、重復性強的特點。要求工作人員保持好的心態(tài)來開展工作。
辦公室人手少,工作量大,每天除了本職工作外,還經常有計劃之外的事情需要臨時處理,而且通常比較緊急,從而不得不放下手頭的工作先去解決,因此這些臨時性的事務一般占用很多工作時間,經常是忙忙碌碌的一天下來,原本計劃要完成的卻沒有做,但手頭的工作也不能耽誤。但是我們積極配合做好工作,與部門同事心往一處想,勁往一處使,不計較干得多,干得少,只希望把工作圓滿完成。認真做好各項服務工作,以保障公司工作的正常開展。部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調閱電子文檔,及時辦妥。職工遇到相關問題來咨詢或者要求幫助,都會第一時間解答和解決,以一顆真誠的心去為大家服務。
2、個人存在的不足之處:雖然個人在學習、工作方面取得了明顯的進步,做出了一定的成績,但是與上級領導要求相比,還有一定差距,主要表現在:
一是文字表達能力和字跡工整程度有待于提高,不能滿足各級政府部門檢查時的要求,還需要進一步提升。
二是沒有想在前,做在先。工作熱情和主動性還不夠,有些事情沒有積極主動地去投入太多的精力,辦事有些惰性,直到領導催了才開始動手,造成了工作上的被動。
三是工作細心度有所欠缺。在日常工作中,經常因為不夠細心而出現一些低級的錯誤,從而浪費時間或者是重做一次,在接下來的工作中,會努力改正這個毛病。
四是收集各部門人員資料一直存在的問題。由于各部門崗位流動性較大,要收集的資料又比較多且繁雜,再加上與其它部門對人員的調動和崗位的變動不夠重視,所以在收集人員資料時難免會發(fā)生忘交或漏交等狀況。在政府部門檢查時一直是一個難題。所以,希望在新的一年里各部門能夠積極和配合這一項工作。
五是有的時候不能得到同志們的認可。在一定程度上對工作都造成了一定的影響,今后必需引起重視并加以克服。在完成工作方法上還需要更加扎實、更加細致,一絲不茍,提高工作質量。
六是工作經驗有待進一步提高。公司接待上級領導檢查頻繁,不同的政府部門對待同一檢查事項的方法不同。這給材料的準備方面帶來了很大難題,另外因為工作經驗的欠缺,辦公室準備的材料還和政府部門要求達到的水平相差甚遠,有很多明明己經下大力氣做好的工作不被認可。我會將這一點作為新一年工作的重點,努力做到更好。
1、進一步完善整理公司各項制度、操作規(guī)程。公司現存的制度及其它,80%都是以往員工為了應付檢查從網上或是其它途徑獲得,沒有進行仔細整理。其中的問題就是這些制度與公司實際情況不付,且內容相差甚遠,有些文檔中的出現的公司名稱還是xx煤礦、xx模具公司等等。而且現存檔案數量龐大,光現存制度就有470多條。計劃在20xx年對這些制度逐一進行梳理,并制定成冊。
2、對現存證件重進行一次梳理,對公司五大員、安全檢查工、安全員、特種作業(yè)證等人員進行重新整理,現存證件有50%的人己離職,遇到上級詳細的檢查時經不起核實和推敲。希望公司明年可以找一批能干的住的、能干久的人來進行證件的培訓,并且對這些人員進行適量的補助或加薪等。避免人員流失的尷尬局面。
3、督促監(jiān)管好各項目部資料的準備工作?,F在的項目部辦公室在日常材料的準備上己經完全與公司脫鉤,項目部辦公室職工閑置、難以管理,并且對交待給他們的工作持反對態(tài)度。認為這些工作是公司強加給他們的,完全不認為這些工作是他們應該做好的。工作純粹是應付,連日常的會議記錄都是千篇一律的復印,一旦上級對采區(qū)項目部資料進行檢查,后果不堪設想。希望20xx年公司可以對這一點進行重視,給予辦公室一定的領導和處罰執(zhí)行權力,加強對各下屬辦公室的管理,并要求未設置辦公室的采區(qū)必須設置辦公室,對公司負責。
4、總結今年工作經驗,對新的一年接待上級領導檢查時的資料重新規(guī)劃整理,盡可能的滿足不同部門的不同檢查要求,避免像今年一樣出現“做了白做”的現象。
5、個人建議把公司網站做起來,并且把公司所有分公司加入進去,一來可以更好的向社會展示企業(yè)面貌,二來如果網絡部門人手夠、推廣做的好,知名度高的話,也可能利用互聯網實現產品銷售、人材招聘等。
少說話、多辦事,當好“服務員”。扎實做好接待、文秘、檔案、衛(wèi)生和重大檢查、重要會議的后勤保障工作,為公司發(fā)展做貢獻。
少工委年度工作報告篇七
“有一套好制度就會有一所好學校?!币荒陙?,不斷健全學校組織建設,增強團隊精神,樹立服務意識。完善了學校管理制度,改革了學校分配方案和期末考評方案,制定教師聘用制方案和教師工作考核實施細則,用人所長,人盡其才,加強了團隊意識,增強了集體戰(zhàn)斗力和凝聚力,將學校的各種制度編制成學校管理手冊發(fā)放給每一位老師(且放在學校網站主頁上),并要求分級、科組組織學習,做到制度清晰,心中有數,全校教師形成共識,從而確保了行動的一致性。
2、進一步深化“級長負責制”和“科長問責制”,以“雙向選擇”激發(fā)“1+12”效應,強化了級長、科長的管理意識和創(chuàng)新意識,使級科組管理躍上了一個新臺階。特別是初三級,創(chuàng)新了級管理模式和管理思路,通過級學生會參與級的管理,讓學生自主管理,從而使級的日常管理規(guī)范化、人性化,更加切合學生實際,更加有效,為初三級完成升中考試目標提供了管理上的保證;初二級通過級的文體活動穩(wěn)定了后進生,減輕了管理壓力,促進了班風和學風,并利用xx年中考改革的契機加強對學生的德育管理,通過家長會爭取家長的配合。初一級創(chuàng)造性地開展級務管理,順利地完成了小學到初中的過渡。
科組的管理也不斷加強,教研氛圍濃厚,集體研究能力不斷增強。進而促進了學科教學成績的提高,在上學期的期末考試中,初一級、初三級整體成績均居于鎮(zhèn)、區(qū)的中上水平,初二級也達到了鎮(zhèn)、區(qū)的中等水平。
3、行政服務意識不斷增強,工作效率不斷提高,管理水平不斷提升。
4、學校民主意識空前高漲,學校繼續(xù)設立“建議獎”和“特殊貢獻獎”。學校的重大決策先由校長提出,行政(擴大)會討論,學校工會審議通過再組織實施,堅持集體決策,堅持群言堂,不搞一言堂;并定期舉行部門工作匯報評審會,通過“教代會”、“座談會”以及“黨支部”、“共青團”等加強教職工對學校工作的監(jiān)督,實行公示制,確保學校工作正確有效。
5、在凝聚全體教師智慧的基礎上提出了全員參與管理的模式,即校長出思想、副校長出思路、主任出措施、級科組長出落實、教師出實績,按照“第一年調整,第二年改革,第三年發(fā)展”的策略圍繞學校工作目標扎扎實實地開展工作,并明確提出了學校的三年發(fā)展規(guī)劃。
6、教師是學校管理的主體。于是,在學校管理過程中始終體現以人為本,在制度的執(zhí)行上實行規(guī)范化與人性化相結合;在提倡奉獻與服務時,堅持把教師的生命和健康擺在第一位,比如說,教師在上班過程中為了不遲到而危及到人身安全時,要求教師首先要保證自己的人身安全,然后通過電話向級長或行政說明情況,作好工作安排即可。為此,還多次在教師會上提醒老師們。
7、經常對教師進行心理暗示:工作是很辛苦的,可我們快樂地工作著!
“師生共同發(fā)展,創(chuàng)建學習型的和諧校園”管理理念得到了老師們的認同,并付諸了行動。根據我校實際明確提出了學校定位:“創(chuàng)文化校園,辦規(guī)范學?!?。通過“專題報告、座談會、問卷調查、編輯教科研參考”等活動,提升了老師們的學習意識和教科研能力,特別促進了老師們教學技能的提高,從根本上改變了教風和學風。更值得一提的是校本教研——“土專家式的業(yè)務學習”。本學年度,改變了主要由我主講的方式,代之以老師們登臺,給老師們提供了一個共同發(fā)展、平等交流的平臺。
少工委年度工作報告篇八
各位代表、同志們:
共青團____市____一中第七次代表大會,是繼共青團____市第三次代表大會的圓滿閉幕,在深入學習貫徹黨的十八大精神、奮力推進幸福____建設的宏大目標下,我校團組織為建成具有特色文化校園而努力奮斗的重要時刻召開的一次青春盛會。大會的主題是:圍繞共青團____市第三次代表大會確定的目標任務,牢記使命、堅定信念、求真務實、奮發(fā)進取,團結帶領全校廣大團員師生共筑青春舞臺、助飛夢想,為實現偉大“復興中國夢”建設和諧美麗的人才基地。
現在,我代表共青團____市____一中第六屆委員會向大會做工作報告,請予審議。
新校落成引天下人才云集團委成立筑舞臺師生同進。
____年新校投入使用,我校第六屆團組織也同年通過民主投票選舉產生。在團市委的指導下、校黨委的支持與幫助下,我校團組織工作順利開展,并在五年時間里充分調動廣大團員師生的熱情,積極參與到構建我校新區(qū)校園文化體系中——我校青年教師踴躍參加各種各級的教學業(yè)務能力競賽,并有多名教師獲得國家級殊榮,迅速成為各學科業(yè)內名師,向社會彰顯了我校教師隊伍建設的巨大成就;我校學生在吮吸知識營養(yǎng)的同時,或以個人或以團體形式積極參加各種社會活動中,獲得的成就超過了教師們的表現。這些并不是我們可以輕視未來的資本,但卻是反映我校新區(qū)在教學及校園文化建設上取得巨大成功的最好素材。在這樣一個全校師生奮進的過程中,我團組織組織不忘使命,熱情地服務于廣大師生,聯合我校其他部門一同扮演好各校內活動的組織者與引導者,扮演好各校外活動的聯絡者與協助者,因此受到社會各界、全校師生的廣泛好評。
總結過去素質教育鑄就光輝,展望未來匯滴成海夢想騰飛。
為了能繼續(xù)服務于全校師生,培養(yǎng)青年教師、學生成為實現“復興中國夢”的棟梁,并讓團的陽光照射到每位團員心中,總結過去的工作經驗教訓,對接下來的我校團組織工作提出以下幾點建議:
一、精心選拔人才,優(yōu)秀團隊引領校園文化。
學校團組織既有團組織的共性,同時又有與其他團組織不同的地方——各類學生組織的管理引導本身就是一件繁重的工作,也是學校團組織的工作重心;而僅僅做到這些,并不能算是優(yōu)秀團隊的表現。如何將它們推向社會各級平臺,讓個人的能力得到鍛煉、讓學生的素質得到展現,才是打造名牌的關鍵。在過去五年里,我們不僅盯著校內的“一分三畝地”,還積極聯系如葉圣陶杯全國中學生新作文大賽、世界非物質文化遺產組織、中國青少年創(chuàng)造力總動員等各級社會團體,并認真做好校內選拔,將優(yōu)秀教師、學生輸送到這些舞臺中,讓青春的魅力感染每位觀眾。將____一中的素質教育成果與全國人民分享。而這些工作的完成,離不開我校團組織科學嚴謹的機構組成,離不開團組織分工有序的管理手段。所以,要真切服務于師生,組織本身就得是一個優(yōu)秀的團隊。這樣一個團隊的建立,既需要上級組織的指導,也需要廣大團員師生的推薦與肯定。
二、務實打造舞臺,夢想領航添彩人才培養(yǎng)。
要做好學校團組織工作,就要靜下心來認真地為學生的未來思考:他們現在具備什么能力,未來的中國需要他們有什么能力,我們如何去幫助他們擁有那些能力。只有以這樣的思維作為工作開展之初的主線,才能讓學生滿意,讓我們的工作變得更有意義。五年來,在我校團組織幫助與支持下,學生中成立的自我管理性組織全面發(fā)展——除學生會工作日趨完善常態(tài)化外,另有17個學生社團也蓬勃發(fā)展。如“詩雨社”獲得“團中央青少年優(yōu)秀寫作基地”殊榮,如“創(chuàng)新社”為我校爭得“____年度中國創(chuàng)新型學?!睒s譽等。這些成就的取得,一方面是因為團組織教師根據我校學生特長有目的地引導組織,另一方面是因為我團組織根據學生社團興趣方向聯同社會團體提供平臺。正是有了這些舞臺,我校學生的素質全面發(fā)展才為世人所肯定:如章楚、余漪獲第七屆全國創(chuàng)新作文大賽一等獎;梁志詠同學的創(chuàng)新設計“無煙噴泉煙花外筒”獲國家實用新型專利證書;我校學生拍攝作品《身教》獲全國中小學校園電視大賽銀獎;等等。我們舉辦的活動讓學生明白:有夢就要飛,有能力就要展示出來。
三、多元開展學生活動,百花齊放方顯和諧美麗。
每個人生活環(huán)境、家庭影響都不一樣:有些學生看似成績平平卻身懷絕技。剛落幕的校學生元旦晚會,讓大家領略到我校零界點樂隊的奔放及技術全面,讓我們感受到民族舞蹈與歌聲的魅力,也讓我們觸摸到這一代人的脈搏——他們不是坐享其成的一代,而是激情四射投身于自身興趣的一代。作為學校團組織,我們要發(fā)現這一點,并把握這一點,將時下青少年的注意力引導到學校中來,到校園文化建設及熏陶中來,讓學生自主地過濾掉社會不良風氣的影響,真正有希望成為實現偉大“復興中國夢”的踐行人。而要做到這些,我們要不怕麻煩,勇于支持學生各種興趣社團的建立與開展,使校園文化多元化,使學生的選擇多樣化。也只有這樣,才能使每個學生在校園的氛圍里,結合自身興趣,找到自己的位置。新時代的教育理念,要求我們更注重學生能力的培養(yǎng),科學知識的學習可以是終身的,但能力的塑造卻在求學時期達到頂峰。我們學校團組織要認識到這一時代要求,并深刻認識到:在開展各類學生活動的過程中,參與的學生也是在學習、合作和創(chuàng)造,而且比起較為枯燥的課本教學,更能讓學生欣喜接受團的塑造,進而使團的活動成為學校教育的輔助途徑。讓學生們都能在校園中找到自己的位置,并樂于參加到校園文化建設與熏陶中來,才符合“自然和諧”的原義,才能使校園迸發(fā)出更多的色彩光芒!
四、開發(fā)社會資源,目標一致共促踐夢遠航。
學校作為相對封閉獨立的體系,僅靠自身很難開展多元化的校園文化建設。如何將校外巨大的社會教育資源吸納進來,為學生能力的培養(yǎng)而服務是解答這一難題的最佳途徑。我校采茶戲社團是依托于學生家長的支持,均由學生組成的____該戲種首個的學生社團。我們的學生家長,作為____市采茶戲藝術家,免費長期指導該社團的運行。該社團作為我校對地方非物質文化遺產的傳承代表,赴美洛杉磯參加好萊塢“天使杯”國際青少年藝術節(jié)獲“杰出貢獻獎”。由此例可見,通過家校合作,正確適當地引入社會資源,不但不干擾教學秩序,反而有利于學生的成長。通過這樣的活動鍛煉后的學生,在肯定自我價值的同時,更能滿懷自信去面對學生上遇到的困難。只要社會與學校的目標一致,就能在我校這片廣闊的素質教育的大地上栽下“復興”的種子,并在不久的祖國深化建設中收獲“騰飛”的果實。因此,我團組織要充分調動成員才干,認識到自身不足,創(chuàng)新性地開展校園活動,才能將平凡的校園建設得與眾不同,才會使“青春舞臺”更加絢麗而引人矚目。
暢想復興高屋建瓴革新思想,立意高遠牢記使命重塑價值。
青少年是祖國的未來。“復興中國夢”更需要一代代人從培養(yǎng)開始抓起,成才后方能為之拼搏。校園文化的建設若僅僅是為了學校的榮譽而進行,自然會落入“眼界廣者其成就必大,眼界狹者其作為必微”的俗套。我校團組織要時刻牢記自身歷史使命感、上級組織賦予的責任感,始終以實現“復興夢”為己任,并通過團活動的開展,讓這種價值體系感染我們的學生,祖國的未來棟梁,才能將我校文化建設融入到民族復興的熔爐中來,并通過我們學生的成長,鑄造出撐起民族軀體的鐵骨,讓中華民族再次屹立在世界發(fā)展的長河中!
各代表、同志們,時代列車不等我們的徘徊,祖國昌盛需要更多的棟梁!“復興中國”的聲音已響徹神州大地,歷史的車輪催促我們整裝運行。在13億人朝民族復興方向奮斗的時刻,在全市人民為建設幸福____拼搏的時刻,在我校師生共筑青春、和諧、美麗校園的時刻,在團市委和校黨委的正確領導下,團結帶領我校廣大團員師生求真務實、奮發(fā)進取,在建設特色校園文化中迸發(fā)青春活力,在共筑青春舞臺中彰顯素質風采,書展____一中共青團的全新畫卷!
少工委年度工作報告篇九
今年以來,縣住建局認真貫徹落實縣委、縣政府年初各項工作部署,以“基礎設施加速年”活動為抓手,全面推進各項工作,現將20xx年工作報告如下:
一、道路建設工程:黨校南路已竣工投入使用;金壇路二期正在辦理項目選址意見書,準備上網招標;大運公司與法院間道路完成了路基和排水工程;蓮花北路(b12路)完成了無拆遷路段路基施工;羹膾路已簽訂測繪、設計合同,已完成測繪工作,正在進行方案設計,目前該道路工程項目已列入樅陽縣城區(qū)水環(huán)境綜合治理工程ppp項目;蓮花路(巨龍賓館至公路局段)正在進行用地許可報批;七里頭正在進行財政評審;德上高速銀塘東路(g347連接線)工程正在進行填壓路基、過路涵管埋設,已完成1.7km,完成1km排水管網埋設。
二、羹膾賽湖區(qū)域生態(tài)治理工程:羹膾賽湖西南角生態(tài)治理主要完成了木棧道基礎,部分園路基礎,停車場填土及停車場擋土墻等工程;東湖路道路整治及排水工程已完成雨污管網工程,正進行人行道基礎及消防栓施工;長安路道路整治及排水工程已完成西側人行道硬化,東側正鋪設人行道板。
三、縣城污水管網改造工程:連城路雨污分流改造工程已開工建設,雨污水管道工程已基本完工;望龍湖截污工程已列入縣城區(qū)水環(huán)境綜合治理工程ppp項目,目前正開展前期工作。
四、供水工程:縣城二水廠日產5萬噸擴容新建的1.5萬噸凈水工藝工程正在施工,東湖路、長安路供水管網及會宮供水增壓泵站改擴建工程已完工;連城路供水管道改造工程完工建設。g347 公路城區(qū)自來水設施遷改工程開工建設??h城浮山路、緯一路、望龍路、市場路、蒲州路、青山路、金壇路自來水管網工程已完成施工圖設計,正在進行財政評審;結合農村自來水并網改造,改建長江路下北線、官橋、會宮、石磯區(qū)域支干管及局部高地段二次增壓站,新建供水區(qū)域內羹膾路、濱江大道、銀塘路至橋港工業(yè)園段、g237段、蓮花北路、蓮花路、向陽路供水主干管,正在開展項目前期勘察設計單位的公開招標工作??h城至浮山供水工程已完成一期浮山中學及周邊供水;縣城區(qū)備用水源工程已落實水資源論證報告編制單位,11月份完成可研、水資源論證報告編制。
五、路燈建設工程:完成了光明路、長江路、自來水公司東側道路、浮山南路路燈新建、改建工程。
六、城區(qū)停車場建設工程:老國土局停車場已完工;法院北側停車場已開工建設;望龍湖提升泵站停車場已完成施工圖設計和財政評審;銀塘路停車場、長江路陸家灣停車場已完成施工圖設計和施工圖審查;渡江南路停車場已完成方案設計并通過專家評審正進行方案報批。
七、城區(qū)公廁建設工程:長江路97號旁公廁等共6座改建工程已完工;望龍湖提升泵站旁公廁、樅陽二中公廁等5座主體已完工。
八、城區(qū)綠化工程:完成了黨校南路綠化工程造價編制及審核工作;完成了羹膾賽湖西南角生態(tài)治理工程綠化面積2萬平方米;完成了青山北路、自來水公司東側道路綠化工程;完成了銀塘東路10km綠道工程。
九、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府駐地建成區(qū)整治工作:20xx年11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建成區(qū)整治工作目前各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都已全面進入施工階段,已開工的項目共245個,已經完工的`項目共21個。完成投資約4613.05萬元,總體形象進度達75.5%。
十、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府駐地生活污水治理工作:已完成11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府駐地生活污水治理專項規(guī)劃及部分施工圖設計,同時錢鋪鎮(zhèn)政府駐地建成區(qū)污水管網建設已經掛網招標。
十一、農村自來水并網改造ppp項目:已完成可研編制的招標工作。
十二、縣城區(qū)水環(huán)境綜合治理ppp項目:修建性詳規(guī)編制招標工作已完成,ppp項目招標文件已完成并經專家討。
少工委年度工作報告篇十
推薦:時光荏苒,20xx年已經悄然離我們而去,回首過去的一年,內心不禁感慨萬千。一年來,我在車間領導及同事的支持與幫助下,帶領保全團隊,緊緊圍繞“作風過硬、技術精湛、保障有力”的目標,齊心協力,團結協作,較好地完成了本職工作和上級下達的各項工作任務?,F將20xx年的主要工作情況總結如下:
1.加強安全管理,杜絕事故發(fā)生。
作為保全班長,肩負著班組職工生命安全的重任,在平時工作中,對于安全工作從未放松,始終堅持“安全第一,預防為主”的方針,全力搞好班組的安全教育培訓,時刻提醒和督促保全人員必須重視安全、杜絕違章,做到防患于未然。帶領大家嚴格遵守崗位安全操作規(guī)程,嚴格遵守崗位安全制度;同時,配合車間做好安全生產工作;要求各保全人員加強設備點檢、巡視,把事故消滅于萌芽狀態(tài)。通過全體組員的努力,一年來,保全班組安全事故零發(fā)生。
2.提升維修服務質量,全力保障生產。
粘膠生產的特點是任務重、時間緊,同時,因設備故障比較頻繁。針對車間生產的這些特點,我在全年的生產工作中,積極領導保全團隊,對設備出現的故障迅速做出反應,并認真分析排除;及時安排相應的技改輪保工作,突出“科學性、預見性”,做到防患于未然。遵循設備保障工藝的理念,通過及時掌握合作生產設備的相關技術標準和要求,帶領保全團隊針對實際問題,積極開展,攻克難點,對切斷機等設備多處進行合理化改造,減少了設備維修頻次,提高了設備作業(yè)率,降低了維修人員和操作人員的勞動強度,車間生產。
一人強不是強,團隊強才是強,為了更好的提高團隊維修技術,提升維修服務質量,一年來,經常組織各類班組活動,促進職工相互交流,相互提高,將平時維修工作中的典型故障處理過程、處理方法和關鍵部位未出現過故障而假設出現故障時可能是哪些原因詳細列出,并整理成文檔形式發(fā)給各維修人員學習。這一舉措大大提高了班組職工的維修經驗,對快速解決故障、提高維修安全、保證設備正常運行有很大的幫助。
新的一年意味著新的起點,新的機遇,新的挑戰(zhàn)。在這一基礎上,我必須擁。
有新的高度,在原有的基礎上再接再厲,認真提高業(yè)務水平,為分廠的發(fā)展貢獻自己的力量。因此以下幾點是重點方向:
1.牢固樹立“安全第一,預防為主”的指導方針,堅決執(zhí)行公司及車間的各項安全規(guī)章制度,做好班組的安全思想教育、培訓工作,明確崗位安全職責,強化監(jiān)督檢查,使各項維修工作實施都有安全保障為前提。
2.加強整個維修團隊學習,努力提升團隊業(yè)務素質。
3.本著實事求是的原則,做到上情傳達、下情匯報;努力做好領導的助手;。
4.全面完成領導交給的各項任務。
最后,再次感謝領導和同事給我的幫助和支持,在新的一年里,我會再接再厲,以更加優(yōu)秀的工作業(yè)績回報各位領導的關心與厚愛,謝謝!
少工委年度工作報告篇十一
在過去的xx年,xx小學上下一心,認真學習貫徹上級文件精神,堅持“追求綠色質量,打造幸福校園”的理念,認真落實“三個年”主題系列活動,大力弘揚“大愛育人、以文化人、立德樹人”的**教育精神,扎實推進校園文化建設,積極踐行**教育“學在**”品牌建設。
一年來,學校沿著年初制訂的目標,團結奮進,務實進取。全面貫徹教育方針,加強學校管理,認真實施素質教育,努力提高教育質量,積極創(chuàng)建豐富多彩的校園文化等方面取得了一定的成績。
“學高為師,身正為范”,良好的師德師風是學校教育教學工作的基礎保障。學校結合全市教育系統(tǒng)“三個年”活動之--“師德師風提升年”,要求每位教師在平凡的工作崗位上,努力做到八個字:敬業(yè)、愛生、博學、善教。在全校范圍,繼續(xù)深入開展學習“最美教師”,爭做“最美教師”各項活動;認真組織教師開展“學在**”“生本課堂活力教育”“三教三學”系列大討論;大力挖掘師德先進典型,樹立榜樣,鼓勵教師向身邊的先進典型學習,繼續(xù)開展“感動校園教師”評選活動。
特別是我校把每周一次的“師德師風學習日”活動落到了實處,每周四晚的師德師風學習活動開展得有聲有色。從中國最美教師張麗莉到**市師德楷模先進事跡的學習,再至學校中“感動校園”教師的現身說法,每位教師都切切實實地感受到了一股股正能量激蕩著她們的心扉,激勵她們時時用“最美”要求自己?,F在,學校中的每一位教師都樹立了作為一名人民教師的責任感和使命感,安心本職工作、為人師表,以自己的良好形象和行為為學生樹立榜樣,埋頭苦干,將奉獻教育當做樂趣。
教學質量是學校的生命線。在學區(qū)的統(tǒng)一布置下,我們繼續(xù)一絲不茍地抓好常規(guī)制度建設和管理,千方百計提質量。我們主要采取了以下措施:
1.狠抓教學常規(guī),強化過程管理。
教學常規(guī)的落實是提高教學質量的保證。因此,我們在教學管理中,學校制定了細致的教育教學常規(guī),細化了各學科教學規(guī)范。要求教師嚴格按照教學常規(guī)的要求,認真做好備課、講課、作業(yè)的布置與批改等。教導處每學期期中、期末對教師的備課、作業(yè)批改進行細致地檢查,并形成總結,由校長親自在專題會議上對優(yōu)秀教師進行表揚,對表現不夠的老師提出批評,并要求她們及時改正。
學校針對青年教師,開設了專門的備課、課堂、批改等常規(guī)的培訓活動。組織學校骨干教師擔任新教師的師傅,為她們進行手把手地指導。
學校還建立了由校長、副校長、教導處兩位主任、工會主席等5人組成的“抓常規(guī)、促規(guī)范”督查小組,建立《石門小學“抓常規(guī)促規(guī)范”工作紀律》。每周輪流對教師的值班、教學、衛(wèi)生、安全等學校系列常規(guī)工作進行督查,及時發(fā)現問題,解決問題。
2.加強學生常規(guī)管理,進行行為習慣教育。
學校以貫徹實施《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》為準則,對學生進行愛國主義教育和良好的行為習慣教育。由于德育工作抓得扎實有力,學風、班風、校風明顯好轉,絕大部分學生養(yǎng)成了愛學習、守紀律、講文明、有禮貌的良好行為習慣,真真正正成為班級小主人,學校的小主人。
3.狠抓安全常規(guī),保障校園平安。
學校建立了門衛(wèi)、食堂員工督查考核制度,建立了嚴格的教師值周制度、午睡管理制度、節(jié)假日值班制度、學生乘車點名護送制度、科任教師點名制度等常規(guī)制度與督查措施。我們還結合安全活動月開展了安全逃生演練、防溺水專題教育等各項活動,確保校園平安。
少工委年度工作報告篇十二
我館共舉辦各類型展覽59場,累計接待觀眾參觀70萬人次。展覽注重突出學術定位,不斷加大自主策劃和學術研究力度。與中國文聯、中國美術家協會、中國雕塑學會、中國國家畫院等國內頂尖藝術機構緊密合作,為山東觀眾推出了“第十二屆全國美展山東巡展”、“第五屆全國青年美術作品展”、“第四屆中國雕塑展”、“第四屆中國油畫展”等國內最高學術層次的精品展覽。策劃推出了何家英、潘魯生等國內知名藝術家個人展覽的連續(xù)推出,得到學術界和社會各界觀眾的認可,社會影響力進一步提升。
二是不斷拓展自主策展廣度。在“大師引進工程”的支持下,我館自主創(chuàng)辦的“青未了——山東省高等學校美術院(系)應屆畢業(yè)生優(yōu)秀作品展暨劉大為藝術獎評選”已經連續(xù)成功舉辦3屆。今年新策劃推出的“藝彩新鋒——山東美術新人新作展(20xx)”正式推出,共遴選出了23名省內優(yōu)秀中青年美術創(chuàng)作者,分批次免費舉辦展覽并面向社會進行推介,目前推出4期展覽,舉辦“山東省青年美術人才研修班”一期,培訓人員45人次。
三是不斷增強文化惠民深度。積極開展送展覽到基層活動,先后策劃實施了“第十屆山東文化藝術節(jié)·全省優(yōu)秀美術作品大展”和“慶祝中國共產黨建立95周年暨紀念紅軍長征勝利80周年山東省優(yōu)秀美術作品展”、“畫什么·怎么畫——20xx山東油畫作品展”全省巡展,通過以上精品展覽,基本實現了巡展活動全省17市全覆蓋,并下沉到了部分縣、區(qū),受眾人數近百萬人次,切實將文化惠民落到實處。
四是密切與國內外美術界合作交流。由我館策劃推出的“齊魯三師——山東美術館館藏楊元武、單應桂、徐金堤國畫作品展”巡展已走進黑龍江、內蒙古、陜西、山西等省進行巡展,產生了良好的`反響,目前正在省內各地市進行巡展。國際藝術交流方面,隨省政協代表團赴澳門舉辦了“山東美術新人新作展”,引進了“中日友好自作詩書交流展”、與港澳臺美協合作,在濟南、北京舉辦了“藝海同舟——港澳臺魯首屆名家邀請展”。此外,與韓國慶南道立美術館、臺灣地區(qū)著名畫家李奇茂先生等機構和個人簽訂了合作協議,加強了雙邊合作與交流。
二、規(guī)范藏品征集,豐富館藏體系,不斷增強自身藏品研究和策展能力,發(fā)揮藏品最大社會效益。
一是高標準打造藏品庫房,推進藏品數字化建設。根據國家重點美術館評估標準,按照藏品庫房管理現代化、數字化、規(guī)范化的要求,采購了先進的畫庫密集柜和軟件管理系統(tǒng),按畫種分類存放,并進行數字信息采集,試行了分子認證防偽,保證作品快捷、安全地查詢、整理、出入庫和有效地展示宣傳。
二是嚴格收藏程序,充分發(fā)揮專項資金使用效率。我館按照“鼓勵捐贈、榮譽收藏、有償收購”三位一體的藏品征集模式,以山東籍和山東地區(qū)美術名家為主要收藏對象,嚴格按照省財政廳制定的《山東美術館收藏專項資金使用管理辦法》規(guī)定程序開展收藏工作。今年新收藏作品170件(套),藏品數量和質量穩(wěn)步提升,初步建立了較為清晰的收藏體系。
三是提高藏品資源利用效率,充分發(fā)揮藏品社會效益。我館館藏作品展覽策劃水平不斷提高,已形成了“山東美術館館藏精品展”、“山東美術館館藏‘十藝節(jié)全國美展’作品展”、“山東省重大歷史題材美術創(chuàng)作工程入選作品展”三大經典藏品固定陳列,與周期性舉辦主題性館藏精品展并舉的格局。此外,利用豐富的館藏資源,傾力策劃推出了“齊魯三師——山東美術館館藏楊元武、單應桂、徐金堤作品巡回展”,館藏作品使用效率達80%以上。
四是藏品普查工作全國領先。為貫徹落實文化部關于開展全國美術館藏品普查工作的要求,我館在做好自身藏品統(tǒng)計和信息登記的同時,負責對全省15家參普美術館的藏品普查工作進行統(tǒng)一調度、指導和督導。目前,我館已按時完成普查,工作進度和工作質量、創(chuàng)新做法等得到全國美術館藏品普查辦的高度評價,并根據邀請派出工作人員前往湖北、江西等地美術館開展藏品普查幫扶工作。
少工委年度工作報告篇十三
優(yōu)秀作文推薦:20xx年即將過去,新的一年即將開始,在這辭舊迎新之際,回顧一年來的工作歷程,總結一年來工作中的經驗、教訓,有利于在以后的工作中揚長避短,更好的做好技術工作,下頭分幾個方應對一年來的工作進行一下總結:
作為安裝處的技術員、預算員(工程預結算招聘),我按照公司及安裝處的各項規(guī)章制度,按時按質地完成施工處的各項經營管理工作。
1、技術管理:
在過去的一年中,共參加6幢新建工程的圖紙會審工作,并及時將會審資料通知施工人員。圖紙會審后及時編制施工組織設計及技術交底,并下發(fā)至施工人員手中。在施工過程中,多幢新建工程及在建工程又多次按甲方要求對水電暖工程進行了協商變更,由于設計圖紙對于滿足使用功能上的欠缺,在施工過程中經常發(fā)生甲方臨時的變更,對于能夠在施工前簽證的變更,都做到了及時準確,而部分不能在施工前簽證的,在施工完成后,立即進行了簽證。
2、資料管理:
1)對于在建、新建工程均按照工程的形象進度,及時、準確的收集材料合格證、進行材料試驗、隱蔽工程驗收、檢驗批質量驗收、分部分項工程質量驗收,并且及時找甲方駐土地工程師、監(jiān)理工程師簽字蓋章,從而做到了施工資料各檢驗批、分項分部、隱蔽驗收、材料試驗的日期能夠與實際施工日期相吻合,滿足資料編制的要求。
2)部分工程的監(jiān)理蓋章滯后,個別工程進場材料未做到及時向監(jiān)理方報驗。
3)由于工程多、工作任務重使得個別工程資料不能與工程同步。
4)個別工程出于防盜方面的研究,暖氣片、開關插座等均在門窗安裝完成后施工,導致遲遲不能進行工程變更簽證,從而影響了決算的編制工作。
以上問題,雖不能影響工程質量及工程驗收,但把“查找不足趕先進,立足根本爭先進”作為工作方針的自我,總覺得沒有盡到一個技術員、預算員的職責,在今后工作中自我將努力做到更好。
經過總結一年來的工作,找出工作中的不足,以便在以后的工作中加以克服,同時還需要多看書,認真學習好規(guī)范規(guī)程及有關文件資料,掌握好專業(yè)知識,提高自我的工作本事,加強工作職責感,及時做好個人的各項工作。
總之,在今后的工作中,我將不斷的總結與反省,不斷地鞭策自我并充實能量,提高自身素質與業(yè)務水平,以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,與公司共同提高、共同成長。
少工委年度工作報告篇一
一、學習的收獲:
1、更新教育理念、提高教學素養(yǎng)。
在明確工作室工作任務與努力方向、根據魏老師制定的工作室發(fā)展規(guī)劃和設立了工作室工作目標后,我們作了個人基本情況的簡介,魏老師同我們擬訂適合自己的個人計劃和主攻方向,也為我們選擇了具有針對性、實效性的有關教育教學理論方面與專業(yè)理論知識方面的書籍,讓我們不斷加強理論學習。同時,我也能夠強迫著自己投入更多的時間進行廣泛的讀書和學習,閱讀更多的專業(yè)教學報刊雜志,從中獲取最先進的教學理念和最前沿的信息。通過多次的理論學習,我明白了以科研促教研的重要性,更新了教學理念,提高了教學素養(yǎng),同時也提升了自己的教學水平。
2、以課例為載體,開展教研,增加了交流與學習的機會。
除了定時的理論學習外,在每周三下午的工作室學習時間,我們開展了多種形式的教學研討活動:聽工作室各位老師的研究課,嘗試新課程背景下教學模式的探索。在每次聽課后,先由執(zhí)教者說教學設計和反思,其余的組員根據不同的教學實踐交流各自的教學體驗及認識,并進行多種教學方法的探討,次的交流、次集體火花的碰撞,大家一致認為教學上要堅持“求真務實、反思進取”的教學態(tài)度,要在教學過程中不斷追求,形成“真實、獨特、創(chuàng)新”的教學風格。在一系列豐富的工作室實踐活動和魏老師專業(yè)、理論的指導下,我們的工作室已逐步形成了團結、進取、和諧的學習氛圍。
名師工作室的開展,為我們學員與導師之間、學員與學員之間搭建了一個交流、學習的平臺。通過學員與導師間的互動和學員彼此的聽課、研討和交流,加強了彼此之間的溝通,通過這種溝通,大家相互啟發(fā),相互促進,共同進步。
3、學到用先進的教育理論來充實自己、指導自己的教育、教學工作。
隨著新一輪課程改革的全面推進,要求教師不但具備豐富的專業(yè)知識,還要求教師具備很高的專業(yè)能力和專業(yè)品質。專業(yè)知識只是關于“教什么”和“怎么教”的問題;專業(yè)能力是教師為學生提供高質量的專業(yè)服務能力,這種能力依賴于教師的專業(yè)知識基礎,更依賴于教師積累的教學經驗。專業(yè)品質是教師專業(yè)化發(fā)展的原動力.表現為教師對教育教學、對學生的基本態(tài)度。在教師的眾多專業(yè)品質中,最重要的是勤于實踐和反思的品質。因此“理論—實踐—反思”是作為教師專業(yè)化發(fā)展的的必要手段,我將更積極投入教育理論學習,大膽地在教育中進行實踐,勤于反思與總結。
4、學到要時刻提醒自己一切的教育活動都應該著眼于學生的終身可持續(xù)發(fā)展,真正做到以學生為本。
教師要得到學生的尊敬、信任和愛戴,使自己具有強大的教育感召力,僅有責任心、事業(yè)心是遠遠不夠的,還要尋找多種方法,掌握一定的技巧,去贏得學生的心,使學生成為自己的知心朋友。這就需要教師要用情感去教育學生,全身心地投入到教育教學活動中去。陶行知先生曾說過:“真教育是心心相印的活動。唯獨從心里發(fā)出來的,才能打到心的深處?!敝灰獡Q一種心境、換一個角度,蹲下身子看一看、換個角度想一想、搭個臺子試一試,我們就可以快樂地工作、快樂地思考、快樂地去研究。
二、參加的活動:
這兩年里,我積極參加了名師工作室的所有活動。首先,我參加了趙敏老師、趙海平老師、張國喜老師、段祖軍老師、侯開亮老師、張穎老師、洪濤老師、顏陽老師、唐志剛老師等多位老師所上研究課的聽課、說課、評課的全過程,每聽課、說課、評課對我都非常有啟發(fā),不斷找出差距,使自己進一步提高。其次,我上了題為《鹵族元素》和《氧化還原反應》的探究課,各位老師聽完后給我提出了很多中肯和寶貴的意見和建議,使得我在后續(xù)的教學中教學任務完成得更好,讓我得到很大的提高。此外,xx年3月我還與名師工作室的導師和學友們一起到鄭州市參加了“第四屆全國實驗區(qū)高中化學新課程實施成果交流會”。
短短幾天的學習,我深深感受到作為教師必須更新教學理念和教學思想,努力實踐、探索新的教學模式和教學策略,提高自己的課堂教學水平。新課程已經為我們指明了新的方向,隨著新課程的深入,教師和學生都將得到前所未有的發(fā)展,我們也將在新課程的學習與實踐中,與新課程一起成長!
少工委年度工作報告篇二
今天,我們隆重召開中國大唐集團公司20xx年工作會議。下面,我代表集團公司作工作報告。
會議的主要任務是,認真貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神,全面落實中央經濟工作會議及中央企業(yè)負責人會議工作部署,總結集團公司20xx年工作,部署20xx年任務,動員系統(tǒng)廣大干部職工,搶抓機遇,乘勢而上,強化管理,提升效益,同心攻堅“一保一降”目標,加快調整“四大結構”,積極發(fā)展“七大板塊”,為全面完成20xx年各項工作任務而努力奮斗。
20xx年,是國家“十二五”規(guī)劃開局年,是集團公司發(fā)展戰(zhàn)略第三階段起步年,也是組建以來挑戰(zhàn)最多、壓力最大的一年。形勢空前嚴峻,困難前所未有,我們沒有怨天尤人,更沒有消極等靠,而是按照“爭創(chuàng)年”工作的總體要求,堅定信心,咬定目標,真抓實干,攻堅克難,各項工作都取得了良好成績。
這一年,經營形勢實現重大轉折。我們始終堅持以經濟效益為中心,精心制定并認真落實“一保一降”方案,克服了電煤價格高位上漲,電價調整嚴重滯后,水電效益大幅下滑,財務費用顯著增支等不利因素,抵御了重重風險,保持了生產經營的安全穩(wěn)定局面。實現營業(yè)收入同比增長6.61%。在各種不利因素影響的情況下,實現利潤16.05億元,同比增加0.83億元;凈利潤同比增加4.41億元;歸屬母公司凈利潤同比減虧20.3億元;資產負債率比上年末下降了0.02個百分點。全面完成了國資委下達的各項考核指標。
這一年,結構調整取得重大突破。我們進一步完善并加快推進“十二五”產業(yè)發(fā)展規(guī)劃,圍繞“電為基礎、多元經營,七大板塊、協調發(fā)展”十六字方針和調整“四大結構”主攻方向,開展了大量卓有成效的工作。電源結構進一步優(yōu)化,產業(yè)結構調整明顯加速,盈利能力顯著增強,非電產業(yè)實現利潤同比增長了184%。
這一年,資本運作取得重大成果。積極開展股權及債券融資工作,保證了正常經營及轉方式、調結構的資金需求。加強與重點煤炭企業(yè)合作,優(yōu)化了資源配置,改善了部分火電企業(yè)的經營環(huán)境。穩(wěn)步推進內部改制重組和股權結構調整工作,有效提升了集團母公司盈利能力。全年通過資本運作實現利潤,對于完成資產經營和“一保一降”目標發(fā)揮了關鍵作用。
這一年,爭取政策取得重大成效。我們多渠道、多層面向政府部門匯報企業(yè)困難,積極爭取政策支持,經營環(huán)境逐步改善。促進了年內兩次電價上調,集團公司上調幅度均居五大發(fā)電集團首位。取消了跨區(qū)電、優(yōu)惠電及分時電價。爭取到國有資本經營預算、水利基金以及各種獎勵、返還等權益性資金。爭取各項財政補貼、稅收減免及優(yōu)惠等政策實現增利。
這一年,企業(yè)改革取得重大進展。按照建設規(guī)范董事會要求,完成了有關基礎制度、工作規(guī)則及議事規(guī)則制定工作。成立了董事會,外部董事、職工董事全部到位,已召開四次董事會會議和七次專門委員會會議。調整了總部機構,并通過公開競聘選拔充實了有關崗位人員。開展了相關制度修訂工作,完成了總部管理界面的調整,為總部高效協調運轉奠定了基礎。深化了“兩全”管理,基本形成了體系完善、機制健全、聯網運行的格局。理順了貴州公司管理體制,啟動了河南、安徽分公司改制相關工作。健全了總法律顧問制度,加強了法制工作隊伍建設,提升了依法規(guī)范運作水平。
這一年,創(chuàng)新工作取得重大成績。經中央人才工作協調小組批準,集團公司被確定為國家第三批“海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”。同時,國家能源高鋁煤炭開發(fā)利用重點實驗室、國家能源非糧生物質原料研發(fā)中心落戶集團公司。作為唯一參與國家應對氣候變化重大專項的電力企業(yè),完成了相關研究工作。國家科技計劃前瞻性項目數量不斷增加,入選率首次位列五大發(fā)電集團之首。煤凈化、煤制聚丙烯、煤氣化等關鍵技術國產化取得重要突破,高鋁粉煤灰提取氧化鋁、氧化硅實現產業(yè)化。創(chuàng)新成果不斷涌現,“國家能源科技獎”、“水利發(fā)電科技獎”、“電力行業(yè)管理創(chuàng)新成果獎”獲獎成果均為五大發(fā)電集團最多。
20xx年,也是我們抓落實、求實績取得積極成果的一年。突出表現在以下幾個方面:
(一)突出降本增效,千方百計提高經濟效益
把確保國有資產保值增值,堅決降低資產負債率作為20xx年首要任務,繼續(xù)加大“雙增雙節(jié)、盈利攻堅”力度,多管齊下,降本增效。
一是打破常規(guī)管理模式,加強對重點企業(yè)的分析指導。對八個重點虧損區(qū)域實行領導班子成員分片包干制度。集團公司各位領導及總部各部門多次深入有關企業(yè),深入分析問題,共同研究對策,狠抓措施落實。堅持月度工作例會制度,并及時召開電量、電煤、資金等專題會議,對專業(yè)工作、突出問題進行調度協調。深入開展了向七臺河發(fā)電公司學習活動,改進管理,深挖潛力,有力地促進了各項經營工作的扎實推進。
二是加大營銷力度,千方百計增發(fā)電量。完成發(fā)電量5156億千瓦時,高出平均容量增速2.63個百分點;設備利用小時同比提高147小時。大唐國際發(fā)電公司、陜西發(fā)電公司、山東發(fā)電公司等火電利用小時明顯高于區(qū)域平均水平。廣西發(fā)電公司通過優(yōu)化調度努力降低來水偏枯影響,所屬廣西、四川、貴州水電利用小時分別高出所在區(qū)域平均水平。發(fā)揮大機組優(yōu)勢,優(yōu)化電量結構,實施電量轉移增加效益10.35億元,其中大唐國際發(fā)電公司、河北發(fā)電公司、吉林發(fā)電公司超過億元,河南分公司、湖南分公司等60萬千瓦等級機組明顯高于其他等級機組。
少工委年度工作報告篇三
自從進入工作以來,到得了各位領導和同事的幫助與支持,我自己和部門工作都取得了長足進步,多年來我們一直秉著本店的服務宗旨,為顧客們提供著最優(yōu)質的服務,認真抓好每項工作,努力為各位顧客營造一個良好衛(wèi)生的用餐環(huán)境。
四年來我不厭其煩的工作,時刻保持著不松懈的思想,盡職盡責的抓好每項工作。身為一個分店的大堂經理,我深知自己肩上擔子的重量,更了解我所背負的期望和信任有多大,現我就對20xx年工作情況作出以下總結,同時提出了對20xx工作的展望。
在所有成員的共同努力下和督導部對我店的關心愛護和大力支持下以及20xx在督導部開展了基層管理人員店與店之間的觀摩與學習,這讓我店員工學到了很多的知識,從而堅定他們加入了***這個大家庭的信心,雖說這是一家老店,但它卻始終像新店一樣以嶄新的面貌展現給每一位顧客;通過大家的團結協作、共同努力,使管理更加規(guī)范、制度更加健全,取得了很大的進步;針對存在的問題,如餐廳的人事管理和衛(wèi)生管理上的漏洞,我們招收了大批員工,基本上解決了人員缺少的問題,在人員充分的情況下,我們認真的給每位員工分配任務,并督促他們認真完成,使餐廳里的衛(wèi)生情況有了很大改善;積極改善招聘方式方法,基本解決了招聘難的問題,通過我們不斷的努力酒店的知名度有所提高,面貌也煥然一新。
2.1檔次化、細節(jié)化服務更待提高,各個樓層和人員的服務接待水準存在差異,接待標準和水平參差不齊,檔次化服務有待進一步提高。
2.2營業(yè)額收入方面還沒有達到預期的效果,對本店宣傳力度不夠大,沒有很好的將本店宣傳出去。從管理人員、技術人員到服務人員都存在業(yè)務不熟的問題,對于一些比較敏感的問題管理力度較為薄弱。
2.3有關工作人員的服務技能方面和推銷水平有待進一步提高,對有關設備的維護保養(yǎng)不夠科學,導致損耗較大。
(一)增大營收額。
利用各種路徑增大經營營收額,如調整銷售人員、拓寬銷售的渠道、推出房價打折優(yōu)惠活動、餐飲績效掛鉤等;認真做好本店的宣傳工作,通過各種方式向廣大人民群眾宣傳本店的特色與優(yōu)質的服務,以便吸引更多顧客;努力增強團隊協作的能力,樹立顧客第一的服務觀念。以此來增加本店的營收額。
(二)客戶的開發(fā)與維護。
(1)一年之季在于春,一日之計在于晨,根據餐飲連鎖企業(yè)的發(fā)展變化,推出了一些優(yōu)惠活動。除了在價格上的優(yōu)惠外,還給客人免費贈送水果,其前提是在消費價格200元以上的食客,其次滿150元消費8次以上的客人,在下次來消費時免費贈送一些食品,前提是同一個的證件,目的是拉的回頭客,讓客人再次光臨,這些優(yōu)惠活動,得到了客人的一致認可,同時也使酒店得到了一定的經濟效益,做到了人氣的有增無減。
(2)要尊重客戶和不為難客戶,要想獲得別人的認可,得先學會尊重別人,當遇到一些比較麻煩的顧客時,我們應當要有足夠忍耐力,不要正面跟顧客發(fā)生沖突,同時進可能的去判斷顧客的需要,在營銷過程中,我們不要去為難客戶,應時刻以客人為中心,要站在客人的角度去看問題。這樣才能獲得顧客的信任與認可。
(三)提高服務的技能以及推銷水平。
積極開展有關服務技能及推銷水平的活動,這就要我們的接待員在推銷上掌握一定的技巧,在價位上按照從高到低的順序進行,可是一般我們還很欠缺在此方面,意識淡薄,沒有意識到工作的重要性,客人來了只是機械性的去介紹,出售,這是遠遠不夠的,甚至在軟件服務上也不是很靈活很主動,為此讓接待員學會去推銷是工作的重中之重,讓他們把酒店最好的出品推銷給客人,而又讓客人樂于接受,這是一個技巧,是能否成功推銷的關鍵。
(四)對店的養(yǎng)護管理。
收銀臺面干凈整齊,規(guī)范放置允許物品,收銀臺的愛護,計算機屏保必須為公司統(tǒng)一屏保,所有器具統(tǒng)一為x色,抽屜內物品要統(tǒng)一規(guī)范,收銀臺內的購物袋整齊擺放,垃圾桶放在收銀臺后面,垃圾量不得超過垃圾筒容量的百分之五十,地面干凈,沒有垃圾廢物等。每周必須做店鋪大掃除,店長應號召所有店員維護所有,固定資產的完好,并將店鋪固定資產情況向上級作匯報。店長每日須對店鋪衛(wèi)生進行檢查,如店鋪不能解決的項目可向部門或總部申請協助解決。注重硬件設施保養(yǎng),設備維護保養(yǎng)。店員應注意對設備的日常維護,設備發(fā)生故障時,店鋪能解決則自行解決,不能解決及時向相關部門提出維修申請,以確保店鋪能正常運作而不妨礙工作的正常進行。
我們應學會前車之鑒,不足之處加以改正,優(yōu)良之處繼續(xù)發(fā)揚,努力確定新一年度的目標、工作計劃以及經營目標。配合、落實公司政策,做好與其他分店的溝通、協調、支持工作,共同學習,共同進步,以便我店更好的開展工作,我相信在我們成員的共同努力下,我們店將會再創(chuàng)輝煌。
少工委年度工作報告篇四
x年,我局根據《中華人民共和國政府信息公開條例》和《省政府信息公開辦法》的規(guī)定,扎實推進政府信息公開工作,暢通了政府與群眾的溝通渠道,提高了機關服務質量和效率,現將主要工作情況匯報如下:
我局高度重視政府信息公開工作,全面貫徹實施《條例》,統(tǒng)一部署,狠抓落實,專門成立領導小組監(jiān)督指導,由信息中心具體負責政務信息的收集、梳理及上傳,確保了工作及時到位。
我局建立健全各項信息公開制度,堅決貫徹執(zhí)行政府信息主動公開、依申請公開、年度報告、首問負責和責任追究等制度,明確政府信息公開的類別、內容及形式,利用多種渠道及時更新、充實政府的網站信息,主動為服務對象提供優(yōu)質高效服務,擴大信息公開的覆蓋面,確保信息公開及時,內容真實有效。
x年,我局充分利用《今日》、《中國交通報》、《現代交通報》等報刊,電視臺、齊魯電視臺等媒體,黨政辦公網、局網站、政務信息網等,先后宣傳305篇信息,更在《今日》刊發(fā)五期專版,回復市民服務熱線950件,充分做到了及時有效傳遞信息,形成了交通運輸工作與社會公眾有效溝通的良好環(huán)境。
x年,我局在政府信息公開工作中確實取得了一定的成績,但在收獲成績的同時,我們也清醒的認識到工作中的一些不足:
二是在政府信息公開內容上還需進一步細化,報道信息的主動性方面還有待加強,有些群眾迫切想知道的問題沒能及時了解報道,與公眾的需求還存在一定的差距。
x年,我們將繼續(xù)按《條例》及市政府信息公開辦要求,進一步規(guī)范信息公開制度,強化專人負責信息公開工作,加強人員培訓,在政府規(guī)定的范圍內積極主動公開政府信息,充分利用各種信息宣傳平臺,及時更新工作動態(tài),使群眾更好的了解關乎他們切身利益的工作情況,進一步拓寬信息公開渠道,提高廣大職工對政府信息公開的知曉率和參與度,加強領導小組的監(jiān)督指導,確保政府信息公開工作有序發(fā)展。
少工委年度工作報告篇五
參加各種社團活動是許多大學生生活中的重要項目。目前大學生參加社團活動的情況如何?他們又從社團活動中收獲了什么?針對這些問題在安徽大學新校區(qū)進行了問卷調查。
“剛進入大學時,學校的各個社團都在進行納新,英語晨讀協會的一個學姐來我們宿舍宣傳,我很感興趣,就交了10元會費加入了?!彪娮有畔⒐こ虒W院大二學生王欣在談起自己加入晨讀協會的原因時說。她坦言,自己的英語成績并不理想,加入協會主要是想提高自己的英語水平。王欣介紹,宿舍里還有兩位同學對英語很感興趣,為了提高自己的英語水平跟她一起加入了英語晨讀協會。據了解,跟王欣這種情況類似的同學還有很多,他們因為對某方面感興趣,為了更好的發(fā)展自己的興趣,選擇加入了自己比較中意的社團。大一的薛洵同學表示“興趣”是自己加入協會的“原動力”。他說:“我在高中時就很喜歡玩雙節(jié)棍,到了大學發(fā)現學校里的雙節(jié)棍協會有很多和我一樣的雙節(jié)棍愛好者,我就毫不猶豫地加入了他們。”
據統(tǒng)計,有近90%的被調查者有參加社團的經歷,其中約有85%的被調查者表示想通過加入社團來發(fā)展自己的興趣,提高自己的能力,結識更多志同道合的朋友。電子信息工程學院20xx級的張靜同學在剛入學時參加了學校的紅十字協會,她說:“我感覺加入紅十字協會是一件很好的事情,可以利用這個組織幫助很多人,也滿足了自己當初想要為他人做貢獻的小愿望。”
參加社團的期望:豐富大學經歷,增長能力見識。
談起在參加社團活動后的收獲,不少被調查表示自己獲得了很多樂趣。調查發(fā)現,52%的被調查者認為除去活動中伴隨的樂趣,參加社團給自己帶來的最深刻影響是增長了見識,增加了實踐經驗,全面發(fā)展了自我能力;有64%的被調查者認為參加社團達到了自己當初加入的目的,參與社團活動帶給自己的快樂超過了當時自己的期望。
電子專業(yè)的陳雙雙說:“當初加入社團,我的想法很簡單,就是剛入學那會兒除了軍訓沒別的事兒可以做,參加社團可以打發(fā)時間,尋找樂趣。我在社團中參加了很多活動,在參加的過程中我確實收獲了很多,它豐富了我的業(yè)余生活?!背啡?,提高個人能力,結交好朋友也成了不少社團參與者較大的收獲。大一的王萍同學則表示:“我比較內向,半年的社團生活,一路走下來,學習別人怎么交流,看別人怎么做,怎么策劃組織活動,自己開始變得獨立、自信、敢于與陌生人交流了?!彼€說道,自己因為參加社團活動認識了很多學長學姐,學習和生活上遇到困難時,他們都會很熱心的幫助自己?!?BR> 電子信息工程學院大一學生任冰冰參加了環(huán)保協會和英語愛好者協會,她說:“中學期間,一心撲到學習上去了,基本上不知道自己喜歡什么、擅長什么。到了大學后,參加不同類型不同風格的社團就是為了在里面發(fā)現并拓展自己的興趣,提高自己各方面的能力?!彼寡栽谏鐖F活動中接觸到了許多優(yōu)秀的同學,在他們身上學到了很多東西。
20xx屆學生中,約九成被調查者參加過社團,過半被調查者表示自己在社團的一系列活動中得到了鍛煉、綜合能力有了提高,知識和經驗有了增長。
調查中發(fā)現,62.5%的被調查者選擇不會繼續(xù)呆在自己所在的社團,20.8%的被調查者選擇不確定,只有16.7%的被調查者選擇會繼續(xù)呆在自己所在的社團。通過這組數據我們可以清楚的看到:大多數同學會選擇離開,只有少數的同學會繼續(xù)呆在社團,參加社團的活動。針對退出的原因,不同的被調查者有不同的看法,有人會覺得活動無聊,對活動失去興趣,也有人認為參加活動無法發(fā)展自己,或者覺得參加活動占用了學習時間,學習與活動無法兼顧,不得已舍棄社團,當然,還有一些其他原因。其中更多的是因為多個因素的綜合作用而促使他們離開社團。
據了解,近40%的社團一個月舉行一次活動,10%的社團會兩周一次,半年以上舉行一次活動的社團也占到了20%。近半數的被調查者表示會選擇積極如期參加活動,約四成被調查者會視情況而定。
行,自己不得不從中做出取舍?!拔視鶕唧w情況來選擇,不過一般我會先去參加學生會舉辦的活動,失去其他社團活動的經歷也很可惜,但是總得做出選擇,學生會工作真的教會了我許多?!?BR> 調查顯示,當課業(yè)與社團活動沖突時,六成同學會以課業(yè)為主?,F在大三的劉志雅平時學生會的工作比較忙,經常會參與學校舉辦的各種活動,為此常常會跟學習時間沖突。她表示:“現在大三了,大學里能夠學習的時間已經越來越少了,參與實踐固然很鍛煉人,但是學習也不能落下,要做好統(tǒng)籌兼顧,當必須做出選擇時,現在我會選擇學習?!?BR> 從大一極力進入某個社團,再到大二逐漸明確自己的興趣方向選擇繼續(xù)留著某個社團還是另謀方向,許多同學都在算著參加社團活動后,自己的得失如何。大多數被調查者表示,參加社團活動經歷本身最重要,而不是帶有功利性地在社團中謀個“一官半職”。
電子信息工程學院09級機電專業(yè)的學生白浪,現在正在為籌辦老鄉(xiāng)會的事忙得不亦樂乎。稱自己曾非常不善言辭。他說,一年的社團經歷很好的鍛煉了自己,彌補了自己的不足,自己其實對“部長”一職并沒有太多在乎,“那只是個虛稱,和其他同學一樣,我只是社團中一員,一年的磨練對我來說才是最重要的。”
社團活動是學生自主學習、自我鍛煉的良好平臺。對于大學生來說,應該從自己的興趣愛好和專業(yè)出發(fā),同時著眼于以后的就業(yè)和發(fā)展方向,積極選擇參加適合自己的社團活動,從而在參與過程中增長自己的知識,提高自己各方面的素質,擴大自己的交際范圍,增強自己的實踐能力,為將來的發(fā)展打下良好的基礎。參加社團活動從實際出發(fā),不要貪多,要學會取舍,學會在參與活動中自我完善,并且要處理好與學業(yè)的關系,以學業(yè)為主。
另外,學校的相關部門應該加強對社團活動本身的指導和規(guī)范,使其向著積極健康的方向發(fā)展;社團也要加強自身建設,及時發(fā)現自身問題,不斷改正完善,努力為社員提供有益其成長的更多更好的社團活動。
少工委年度工作報告篇六
20xx年對我來說非常有意義,是我到公司工作的第一個整年。也是我職業(yè)生涯的一個新起點,我對此十分珍惜,也盡自己的努力來適應這份工作。通過這一年來的不斷學習,以及領導、同事的幫助,我己經完全融入到了公司這個大家庭中,個人的工作技能也有了明顯的提高。雖然工作中還有這樣那樣的不足之處,但應該說這一年多來付出了不少,也收獲了很多,感覺自己在工作中明顯的成熟進步了?,F在就20xx年的工作情況以及20xx年的工作規(guī)劃作一個總結報告。
1、辦公室現狀:辦公室是公司的一個樞紐部門,是一個服務性質的部門。對公司內外許多事情和工作進行協調、溝通,做到上情下達,這就決定了辦公室工作繁雜、重復性強的特點。要求工作人員保持好的心態(tài)來開展工作。
辦公室人手少,工作量大,每天除了本職工作外,還經常有計劃之外的事情需要臨時處理,而且通常比較緊急,從而不得不放下手頭的工作先去解決,因此這些臨時性的事務一般占用很多工作時間,經常是忙忙碌碌的一天下來,原本計劃要完成的卻沒有做,但手頭的工作也不能耽誤。但是我們積極配合做好工作,與部門同事心往一處想,勁往一處使,不計較干得多,干得少,只希望把工作圓滿完成。認真做好各項服務工作,以保障公司工作的正常開展。部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調閱電子文檔,及時辦妥。職工遇到相關問題來咨詢或者要求幫助,都會第一時間解答和解決,以一顆真誠的心去為大家服務。
2、個人存在的不足之處:雖然個人在學習、工作方面取得了明顯的進步,做出了一定的成績,但是與上級領導要求相比,還有一定差距,主要表現在:
一是文字表達能力和字跡工整程度有待于提高,不能滿足各級政府部門檢查時的要求,還需要進一步提升。
二是沒有想在前,做在先。工作熱情和主動性還不夠,有些事情沒有積極主動地去投入太多的精力,辦事有些惰性,直到領導催了才開始動手,造成了工作上的被動。
三是工作細心度有所欠缺。在日常工作中,經常因為不夠細心而出現一些低級的錯誤,從而浪費時間或者是重做一次,在接下來的工作中,會努力改正這個毛病。
四是收集各部門人員資料一直存在的問題。由于各部門崗位流動性較大,要收集的資料又比較多且繁雜,再加上與其它部門對人員的調動和崗位的變動不夠重視,所以在收集人員資料時難免會發(fā)生忘交或漏交等狀況。在政府部門檢查時一直是一個難題。所以,希望在新的一年里各部門能夠積極和配合這一項工作。
五是有的時候不能得到同志們的認可。在一定程度上對工作都造成了一定的影響,今后必需引起重視并加以克服。在完成工作方法上還需要更加扎實、更加細致,一絲不茍,提高工作質量。
六是工作經驗有待進一步提高。公司接待上級領導檢查頻繁,不同的政府部門對待同一檢查事項的方法不同。這給材料的準備方面帶來了很大難題,另外因為工作經驗的欠缺,辦公室準備的材料還和政府部門要求達到的水平相差甚遠,有很多明明己經下大力氣做好的工作不被認可。我會將這一點作為新一年工作的重點,努力做到更好。
1、進一步完善整理公司各項制度、操作規(guī)程。公司現存的制度及其它,80%都是以往員工為了應付檢查從網上或是其它途徑獲得,沒有進行仔細整理。其中的問題就是這些制度與公司實際情況不付,且內容相差甚遠,有些文檔中的出現的公司名稱還是xx煤礦、xx模具公司等等。而且現存檔案數量龐大,光現存制度就有470多條。計劃在20xx年對這些制度逐一進行梳理,并制定成冊。
2、對現存證件重進行一次梳理,對公司五大員、安全檢查工、安全員、特種作業(yè)證等人員進行重新整理,現存證件有50%的人己離職,遇到上級詳細的檢查時經不起核實和推敲。希望公司明年可以找一批能干的住的、能干久的人來進行證件的培訓,并且對這些人員進行適量的補助或加薪等。避免人員流失的尷尬局面。
3、督促監(jiān)管好各項目部資料的準備工作?,F在的項目部辦公室在日常材料的準備上己經完全與公司脫鉤,項目部辦公室職工閑置、難以管理,并且對交待給他們的工作持反對態(tài)度。認為這些工作是公司強加給他們的,完全不認為這些工作是他們應該做好的。工作純粹是應付,連日常的會議記錄都是千篇一律的復印,一旦上級對采區(qū)項目部資料進行檢查,后果不堪設想。希望20xx年公司可以對這一點進行重視,給予辦公室一定的領導和處罰執(zhí)行權力,加強對各下屬辦公室的管理,并要求未設置辦公室的采區(qū)必須設置辦公室,對公司負責。
4、總結今年工作經驗,對新的一年接待上級領導檢查時的資料重新規(guī)劃整理,盡可能的滿足不同部門的不同檢查要求,避免像今年一樣出現“做了白做”的現象。
5、個人建議把公司網站做起來,并且把公司所有分公司加入進去,一來可以更好的向社會展示企業(yè)面貌,二來如果網絡部門人手夠、推廣做的好,知名度高的話,也可能利用互聯網實現產品銷售、人材招聘等。
少說話、多辦事,當好“服務員”。扎實做好接待、文秘、檔案、衛(wèi)生和重大檢查、重要會議的后勤保障工作,為公司發(fā)展做貢獻。
少工委年度工作報告篇七
“有一套好制度就會有一所好學校?!币荒陙?,不斷健全學校組織建設,增強團隊精神,樹立服務意識。完善了學校管理制度,改革了學校分配方案和期末考評方案,制定教師聘用制方案和教師工作考核實施細則,用人所長,人盡其才,加強了團隊意識,增強了集體戰(zhàn)斗力和凝聚力,將學校的各種制度編制成學校管理手冊發(fā)放給每一位老師(且放在學校網站主頁上),并要求分級、科組組織學習,做到制度清晰,心中有數,全校教師形成共識,從而確保了行動的一致性。
2、進一步深化“級長負責制”和“科長問責制”,以“雙向選擇”激發(fā)“1+12”效應,強化了級長、科長的管理意識和創(chuàng)新意識,使級科組管理躍上了一個新臺階。特別是初三級,創(chuàng)新了級管理模式和管理思路,通過級學生會參與級的管理,讓學生自主管理,從而使級的日常管理規(guī)范化、人性化,更加切合學生實際,更加有效,為初三級完成升中考試目標提供了管理上的保證;初二級通過級的文體活動穩(wěn)定了后進生,減輕了管理壓力,促進了班風和學風,并利用xx年中考改革的契機加強對學生的德育管理,通過家長會爭取家長的配合。初一級創(chuàng)造性地開展級務管理,順利地完成了小學到初中的過渡。
科組的管理也不斷加強,教研氛圍濃厚,集體研究能力不斷增強。進而促進了學科教學成績的提高,在上學期的期末考試中,初一級、初三級整體成績均居于鎮(zhèn)、區(qū)的中上水平,初二級也達到了鎮(zhèn)、區(qū)的中等水平。
3、行政服務意識不斷增強,工作效率不斷提高,管理水平不斷提升。
4、學校民主意識空前高漲,學校繼續(xù)設立“建議獎”和“特殊貢獻獎”。學校的重大決策先由校長提出,行政(擴大)會討論,學校工會審議通過再組織實施,堅持集體決策,堅持群言堂,不搞一言堂;并定期舉行部門工作匯報評審會,通過“教代會”、“座談會”以及“黨支部”、“共青團”等加強教職工對學校工作的監(jiān)督,實行公示制,確保學校工作正確有效。
5、在凝聚全體教師智慧的基礎上提出了全員參與管理的模式,即校長出思想、副校長出思路、主任出措施、級科組長出落實、教師出實績,按照“第一年調整,第二年改革,第三年發(fā)展”的策略圍繞學校工作目標扎扎實實地開展工作,并明確提出了學校的三年發(fā)展規(guī)劃。
6、教師是學校管理的主體。于是,在學校管理過程中始終體現以人為本,在制度的執(zhí)行上實行規(guī)范化與人性化相結合;在提倡奉獻與服務時,堅持把教師的生命和健康擺在第一位,比如說,教師在上班過程中為了不遲到而危及到人身安全時,要求教師首先要保證自己的人身安全,然后通過電話向級長或行政說明情況,作好工作安排即可。為此,還多次在教師會上提醒老師們。
7、經常對教師進行心理暗示:工作是很辛苦的,可我們快樂地工作著!
“師生共同發(fā)展,創(chuàng)建學習型的和諧校園”管理理念得到了老師們的認同,并付諸了行動。根據我校實際明確提出了學校定位:“創(chuàng)文化校園,辦規(guī)范學?!?。通過“專題報告、座談會、問卷調查、編輯教科研參考”等活動,提升了老師們的學習意識和教科研能力,特別促進了老師們教學技能的提高,從根本上改變了教風和學風。更值得一提的是校本教研——“土專家式的業(yè)務學習”。本學年度,改變了主要由我主講的方式,代之以老師們登臺,給老師們提供了一個共同發(fā)展、平等交流的平臺。
少工委年度工作報告篇八
各位代表、同志們:
共青團____市____一中第七次代表大會,是繼共青團____市第三次代表大會的圓滿閉幕,在深入學習貫徹黨的十八大精神、奮力推進幸福____建設的宏大目標下,我校團組織為建成具有特色文化校園而努力奮斗的重要時刻召開的一次青春盛會。大會的主題是:圍繞共青團____市第三次代表大會確定的目標任務,牢記使命、堅定信念、求真務實、奮發(fā)進取,團結帶領全校廣大團員師生共筑青春舞臺、助飛夢想,為實現偉大“復興中國夢”建設和諧美麗的人才基地。
現在,我代表共青團____市____一中第六屆委員會向大會做工作報告,請予審議。
新校落成引天下人才云集團委成立筑舞臺師生同進。
____年新校投入使用,我校第六屆團組織也同年通過民主投票選舉產生。在團市委的指導下、校黨委的支持與幫助下,我校團組織工作順利開展,并在五年時間里充分調動廣大團員師生的熱情,積極參與到構建我校新區(qū)校園文化體系中——我校青年教師踴躍參加各種各級的教學業(yè)務能力競賽,并有多名教師獲得國家級殊榮,迅速成為各學科業(yè)內名師,向社會彰顯了我校教師隊伍建設的巨大成就;我校學生在吮吸知識營養(yǎng)的同時,或以個人或以團體形式積極參加各種社會活動中,獲得的成就超過了教師們的表現。這些并不是我們可以輕視未來的資本,但卻是反映我校新區(qū)在教學及校園文化建設上取得巨大成功的最好素材。在這樣一個全校師生奮進的過程中,我團組織組織不忘使命,熱情地服務于廣大師生,聯合我校其他部門一同扮演好各校內活動的組織者與引導者,扮演好各校外活動的聯絡者與協助者,因此受到社會各界、全校師生的廣泛好評。
總結過去素質教育鑄就光輝,展望未來匯滴成海夢想騰飛。
為了能繼續(xù)服務于全校師生,培養(yǎng)青年教師、學生成為實現“復興中國夢”的棟梁,并讓團的陽光照射到每位團員心中,總結過去的工作經驗教訓,對接下來的我校團組織工作提出以下幾點建議:
一、精心選拔人才,優(yōu)秀團隊引領校園文化。
學校團組織既有團組織的共性,同時又有與其他團組織不同的地方——各類學生組織的管理引導本身就是一件繁重的工作,也是學校團組織的工作重心;而僅僅做到這些,并不能算是優(yōu)秀團隊的表現。如何將它們推向社會各級平臺,讓個人的能力得到鍛煉、讓學生的素質得到展現,才是打造名牌的關鍵。在過去五年里,我們不僅盯著校內的“一分三畝地”,還積極聯系如葉圣陶杯全國中學生新作文大賽、世界非物質文化遺產組織、中國青少年創(chuàng)造力總動員等各級社會團體,并認真做好校內選拔,將優(yōu)秀教師、學生輸送到這些舞臺中,讓青春的魅力感染每位觀眾。將____一中的素質教育成果與全國人民分享。而這些工作的完成,離不開我校團組織科學嚴謹的機構組成,離不開團組織分工有序的管理手段。所以,要真切服務于師生,組織本身就得是一個優(yōu)秀的團隊。這樣一個團隊的建立,既需要上級組織的指導,也需要廣大團員師生的推薦與肯定。
二、務實打造舞臺,夢想領航添彩人才培養(yǎng)。
要做好學校團組織工作,就要靜下心來認真地為學生的未來思考:他們現在具備什么能力,未來的中國需要他們有什么能力,我們如何去幫助他們擁有那些能力。只有以這樣的思維作為工作開展之初的主線,才能讓學生滿意,讓我們的工作變得更有意義。五年來,在我校團組織幫助與支持下,學生中成立的自我管理性組織全面發(fā)展——除學生會工作日趨完善常態(tài)化外,另有17個學生社團也蓬勃發(fā)展。如“詩雨社”獲得“團中央青少年優(yōu)秀寫作基地”殊榮,如“創(chuàng)新社”為我校爭得“____年度中國創(chuàng)新型學?!睒s譽等。這些成就的取得,一方面是因為團組織教師根據我校學生特長有目的地引導組織,另一方面是因為我團組織根據學生社團興趣方向聯同社會團體提供平臺。正是有了這些舞臺,我校學生的素質全面發(fā)展才為世人所肯定:如章楚、余漪獲第七屆全國創(chuàng)新作文大賽一等獎;梁志詠同學的創(chuàng)新設計“無煙噴泉煙花外筒”獲國家實用新型專利證書;我校學生拍攝作品《身教》獲全國中小學校園電視大賽銀獎;等等。我們舉辦的活動讓學生明白:有夢就要飛,有能力就要展示出來。
三、多元開展學生活動,百花齊放方顯和諧美麗。
每個人生活環(huán)境、家庭影響都不一樣:有些學生看似成績平平卻身懷絕技。剛落幕的校學生元旦晚會,讓大家領略到我校零界點樂隊的奔放及技術全面,讓我們感受到民族舞蹈與歌聲的魅力,也讓我們觸摸到這一代人的脈搏——他們不是坐享其成的一代,而是激情四射投身于自身興趣的一代。作為學校團組織,我們要發(fā)現這一點,并把握這一點,將時下青少年的注意力引導到學校中來,到校園文化建設及熏陶中來,讓學生自主地過濾掉社會不良風氣的影響,真正有希望成為實現偉大“復興中國夢”的踐行人。而要做到這些,我們要不怕麻煩,勇于支持學生各種興趣社團的建立與開展,使校園文化多元化,使學生的選擇多樣化。也只有這樣,才能使每個學生在校園的氛圍里,結合自身興趣,找到自己的位置。新時代的教育理念,要求我們更注重學生能力的培養(yǎng),科學知識的學習可以是終身的,但能力的塑造卻在求學時期達到頂峰。我們學校團組織要認識到這一時代要求,并深刻認識到:在開展各類學生活動的過程中,參與的學生也是在學習、合作和創(chuàng)造,而且比起較為枯燥的課本教學,更能讓學生欣喜接受團的塑造,進而使團的活動成為學校教育的輔助途徑。讓學生們都能在校園中找到自己的位置,并樂于參加到校園文化建設與熏陶中來,才符合“自然和諧”的原義,才能使校園迸發(fā)出更多的色彩光芒!
四、開發(fā)社會資源,目標一致共促踐夢遠航。
學校作為相對封閉獨立的體系,僅靠自身很難開展多元化的校園文化建設。如何將校外巨大的社會教育資源吸納進來,為學生能力的培養(yǎng)而服務是解答這一難題的最佳途徑。我校采茶戲社團是依托于學生家長的支持,均由學生組成的____該戲種首個的學生社團。我們的學生家長,作為____市采茶戲藝術家,免費長期指導該社團的運行。該社團作為我校對地方非物質文化遺產的傳承代表,赴美洛杉磯參加好萊塢“天使杯”國際青少年藝術節(jié)獲“杰出貢獻獎”。由此例可見,通過家校合作,正確適當地引入社會資源,不但不干擾教學秩序,反而有利于學生的成長。通過這樣的活動鍛煉后的學生,在肯定自我價值的同時,更能滿懷自信去面對學生上遇到的困難。只要社會與學校的目標一致,就能在我校這片廣闊的素質教育的大地上栽下“復興”的種子,并在不久的祖國深化建設中收獲“騰飛”的果實。因此,我團組織要充分調動成員才干,認識到自身不足,創(chuàng)新性地開展校園活動,才能將平凡的校園建設得與眾不同,才會使“青春舞臺”更加絢麗而引人矚目。
暢想復興高屋建瓴革新思想,立意高遠牢記使命重塑價值。
青少年是祖國的未來。“復興中國夢”更需要一代代人從培養(yǎng)開始抓起,成才后方能為之拼搏。校園文化的建設若僅僅是為了學校的榮譽而進行,自然會落入“眼界廣者其成就必大,眼界狹者其作為必微”的俗套。我校團組織要時刻牢記自身歷史使命感、上級組織賦予的責任感,始終以實現“復興夢”為己任,并通過團活動的開展,讓這種價值體系感染我們的學生,祖國的未來棟梁,才能將我校文化建設融入到民族復興的熔爐中來,并通過我們學生的成長,鑄造出撐起民族軀體的鐵骨,讓中華民族再次屹立在世界發(fā)展的長河中!
各代表、同志們,時代列車不等我們的徘徊,祖國昌盛需要更多的棟梁!“復興中國”的聲音已響徹神州大地,歷史的車輪催促我們整裝運行。在13億人朝民族復興方向奮斗的時刻,在全市人民為建設幸福____拼搏的時刻,在我校師生共筑青春、和諧、美麗校園的時刻,在團市委和校黨委的正確領導下,團結帶領我校廣大團員師生求真務實、奮發(fā)進取,在建設特色校園文化中迸發(fā)青春活力,在共筑青春舞臺中彰顯素質風采,書展____一中共青團的全新畫卷!
少工委年度工作報告篇九
今年以來,縣住建局認真貫徹落實縣委、縣政府年初各項工作部署,以“基礎設施加速年”活動為抓手,全面推進各項工作,現將20xx年工作報告如下:
一、道路建設工程:黨校南路已竣工投入使用;金壇路二期正在辦理項目選址意見書,準備上網招標;大運公司與法院間道路完成了路基和排水工程;蓮花北路(b12路)完成了無拆遷路段路基施工;羹膾路已簽訂測繪、設計合同,已完成測繪工作,正在進行方案設計,目前該道路工程項目已列入樅陽縣城區(qū)水環(huán)境綜合治理工程ppp項目;蓮花路(巨龍賓館至公路局段)正在進行用地許可報批;七里頭正在進行財政評審;德上高速銀塘東路(g347連接線)工程正在進行填壓路基、過路涵管埋設,已完成1.7km,完成1km排水管網埋設。
二、羹膾賽湖區(qū)域生態(tài)治理工程:羹膾賽湖西南角生態(tài)治理主要完成了木棧道基礎,部分園路基礎,停車場填土及停車場擋土墻等工程;東湖路道路整治及排水工程已完成雨污管網工程,正進行人行道基礎及消防栓施工;長安路道路整治及排水工程已完成西側人行道硬化,東側正鋪設人行道板。
三、縣城污水管網改造工程:連城路雨污分流改造工程已開工建設,雨污水管道工程已基本完工;望龍湖截污工程已列入縣城區(qū)水環(huán)境綜合治理工程ppp項目,目前正開展前期工作。
四、供水工程:縣城二水廠日產5萬噸擴容新建的1.5萬噸凈水工藝工程正在施工,東湖路、長安路供水管網及會宮供水增壓泵站改擴建工程已完工;連城路供水管道改造工程完工建設。g347 公路城區(qū)自來水設施遷改工程開工建設??h城浮山路、緯一路、望龍路、市場路、蒲州路、青山路、金壇路自來水管網工程已完成施工圖設計,正在進行財政評審;結合農村自來水并網改造,改建長江路下北線、官橋、會宮、石磯區(qū)域支干管及局部高地段二次增壓站,新建供水區(qū)域內羹膾路、濱江大道、銀塘路至橋港工業(yè)園段、g237段、蓮花北路、蓮花路、向陽路供水主干管,正在開展項目前期勘察設計單位的公開招標工作??h城至浮山供水工程已完成一期浮山中學及周邊供水;縣城區(qū)備用水源工程已落實水資源論證報告編制單位,11月份完成可研、水資源論證報告編制。
五、路燈建設工程:完成了光明路、長江路、自來水公司東側道路、浮山南路路燈新建、改建工程。
六、城區(qū)停車場建設工程:老國土局停車場已完工;法院北側停車場已開工建設;望龍湖提升泵站停車場已完成施工圖設計和財政評審;銀塘路停車場、長江路陸家灣停車場已完成施工圖設計和施工圖審查;渡江南路停車場已完成方案設計并通過專家評審正進行方案報批。
七、城區(qū)公廁建設工程:長江路97號旁公廁等共6座改建工程已完工;望龍湖提升泵站旁公廁、樅陽二中公廁等5座主體已完工。
八、城區(qū)綠化工程:完成了黨校南路綠化工程造價編制及審核工作;完成了羹膾賽湖西南角生態(tài)治理工程綠化面積2萬平方米;完成了青山北路、自來水公司東側道路綠化工程;完成了銀塘東路10km綠道工程。
九、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府駐地建成區(qū)整治工作:20xx年11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建成區(qū)整治工作目前各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都已全面進入施工階段,已開工的項目共245個,已經完工的`項目共21個。完成投資約4613.05萬元,總體形象進度達75.5%。
十、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府駐地生活污水治理工作:已完成11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府駐地生活污水治理專項規(guī)劃及部分施工圖設計,同時錢鋪鎮(zhèn)政府駐地建成區(qū)污水管網建設已經掛網招標。
十一、農村自來水并網改造ppp項目:已完成可研編制的招標工作。
十二、縣城區(qū)水環(huán)境綜合治理ppp項目:修建性詳規(guī)編制招標工作已完成,ppp項目招標文件已完成并經專家討。
少工委年度工作報告篇十
推薦:時光荏苒,20xx年已經悄然離我們而去,回首過去的一年,內心不禁感慨萬千。一年來,我在車間領導及同事的支持與幫助下,帶領保全團隊,緊緊圍繞“作風過硬、技術精湛、保障有力”的目標,齊心協力,團結協作,較好地完成了本職工作和上級下達的各項工作任務?,F將20xx年的主要工作情況總結如下:
1.加強安全管理,杜絕事故發(fā)生。
作為保全班長,肩負著班組職工生命安全的重任,在平時工作中,對于安全工作從未放松,始終堅持“安全第一,預防為主”的方針,全力搞好班組的安全教育培訓,時刻提醒和督促保全人員必須重視安全、杜絕違章,做到防患于未然。帶領大家嚴格遵守崗位安全操作規(guī)程,嚴格遵守崗位安全制度;同時,配合車間做好安全生產工作;要求各保全人員加強設備點檢、巡視,把事故消滅于萌芽狀態(tài)。通過全體組員的努力,一年來,保全班組安全事故零發(fā)生。
2.提升維修服務質量,全力保障生產。
粘膠生產的特點是任務重、時間緊,同時,因設備故障比較頻繁。針對車間生產的這些特點,我在全年的生產工作中,積極領導保全團隊,對設備出現的故障迅速做出反應,并認真分析排除;及時安排相應的技改輪保工作,突出“科學性、預見性”,做到防患于未然。遵循設備保障工藝的理念,通過及時掌握合作生產設備的相關技術標準和要求,帶領保全團隊針對實際問題,積極開展,攻克難點,對切斷機等設備多處進行合理化改造,減少了設備維修頻次,提高了設備作業(yè)率,降低了維修人員和操作人員的勞動強度,車間生產。
一人強不是強,團隊強才是強,為了更好的提高團隊維修技術,提升維修服務質量,一年來,經常組織各類班組活動,促進職工相互交流,相互提高,將平時維修工作中的典型故障處理過程、處理方法和關鍵部位未出現過故障而假設出現故障時可能是哪些原因詳細列出,并整理成文檔形式發(fā)給各維修人員學習。這一舉措大大提高了班組職工的維修經驗,對快速解決故障、提高維修安全、保證設備正常運行有很大的幫助。
新的一年意味著新的起點,新的機遇,新的挑戰(zhàn)。在這一基礎上,我必須擁。
有新的高度,在原有的基礎上再接再厲,認真提高業(yè)務水平,為分廠的發(fā)展貢獻自己的力量。因此以下幾點是重點方向:
1.牢固樹立“安全第一,預防為主”的指導方針,堅決執(zhí)行公司及車間的各項安全規(guī)章制度,做好班組的安全思想教育、培訓工作,明確崗位安全職責,強化監(jiān)督檢查,使各項維修工作實施都有安全保障為前提。
2.加強整個維修團隊學習,努力提升團隊業(yè)務素質。
3.本著實事求是的原則,做到上情傳達、下情匯報;努力做好領導的助手;。
4.全面完成領導交給的各項任務。
最后,再次感謝領導和同事給我的幫助和支持,在新的一年里,我會再接再厲,以更加優(yōu)秀的工作業(yè)績回報各位領導的關心與厚愛,謝謝!
少工委年度工作報告篇十一
在過去的xx年,xx小學上下一心,認真學習貫徹上級文件精神,堅持“追求綠色質量,打造幸福校園”的理念,認真落實“三個年”主題系列活動,大力弘揚“大愛育人、以文化人、立德樹人”的**教育精神,扎實推進校園文化建設,積極踐行**教育“學在**”品牌建設。
一年來,學校沿著年初制訂的目標,團結奮進,務實進取。全面貫徹教育方針,加強學校管理,認真實施素質教育,努力提高教育質量,積極創(chuàng)建豐富多彩的校園文化等方面取得了一定的成績。
“學高為師,身正為范”,良好的師德師風是學校教育教學工作的基礎保障。學校結合全市教育系統(tǒng)“三個年”活動之--“師德師風提升年”,要求每位教師在平凡的工作崗位上,努力做到八個字:敬業(yè)、愛生、博學、善教。在全校范圍,繼續(xù)深入開展學習“最美教師”,爭做“最美教師”各項活動;認真組織教師開展“學在**”“生本課堂活力教育”“三教三學”系列大討論;大力挖掘師德先進典型,樹立榜樣,鼓勵教師向身邊的先進典型學習,繼續(xù)開展“感動校園教師”評選活動。
特別是我校把每周一次的“師德師風學習日”活動落到了實處,每周四晚的師德師風學習活動開展得有聲有色。從中國最美教師張麗莉到**市師德楷模先進事跡的學習,再至學校中“感動校園”教師的現身說法,每位教師都切切實實地感受到了一股股正能量激蕩著她們的心扉,激勵她們時時用“最美”要求自己?,F在,學校中的每一位教師都樹立了作為一名人民教師的責任感和使命感,安心本職工作、為人師表,以自己的良好形象和行為為學生樹立榜樣,埋頭苦干,將奉獻教育當做樂趣。
教學質量是學校的生命線。在學區(qū)的統(tǒng)一布置下,我們繼續(xù)一絲不茍地抓好常規(guī)制度建設和管理,千方百計提質量。我們主要采取了以下措施:
1.狠抓教學常規(guī),強化過程管理。
教學常規(guī)的落實是提高教學質量的保證。因此,我們在教學管理中,學校制定了細致的教育教學常規(guī),細化了各學科教學規(guī)范。要求教師嚴格按照教學常規(guī)的要求,認真做好備課、講課、作業(yè)的布置與批改等。教導處每學期期中、期末對教師的備課、作業(yè)批改進行細致地檢查,并形成總結,由校長親自在專題會議上對優(yōu)秀教師進行表揚,對表現不夠的老師提出批評,并要求她們及時改正。
學校針對青年教師,開設了專門的備課、課堂、批改等常規(guī)的培訓活動。組織學校骨干教師擔任新教師的師傅,為她們進行手把手地指導。
學校還建立了由校長、副校長、教導處兩位主任、工會主席等5人組成的“抓常規(guī)、促規(guī)范”督查小組,建立《石門小學“抓常規(guī)促規(guī)范”工作紀律》。每周輪流對教師的值班、教學、衛(wèi)生、安全等學校系列常規(guī)工作進行督查,及時發(fā)現問題,解決問題。
2.加強學生常規(guī)管理,進行行為習慣教育。
學校以貫徹實施《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》為準則,對學生進行愛國主義教育和良好的行為習慣教育。由于德育工作抓得扎實有力,學風、班風、校風明顯好轉,絕大部分學生養(yǎng)成了愛學習、守紀律、講文明、有禮貌的良好行為習慣,真真正正成為班級小主人,學校的小主人。
3.狠抓安全常規(guī),保障校園平安。
學校建立了門衛(wèi)、食堂員工督查考核制度,建立了嚴格的教師值周制度、午睡管理制度、節(jié)假日值班制度、學生乘車點名護送制度、科任教師點名制度等常規(guī)制度與督查措施。我們還結合安全活動月開展了安全逃生演練、防溺水專題教育等各項活動,確保校園平安。
少工委年度工作報告篇十二
我館共舉辦各類型展覽59場,累計接待觀眾參觀70萬人次。展覽注重突出學術定位,不斷加大自主策劃和學術研究力度。與中國文聯、中國美術家協會、中國雕塑學會、中國國家畫院等國內頂尖藝術機構緊密合作,為山東觀眾推出了“第十二屆全國美展山東巡展”、“第五屆全國青年美術作品展”、“第四屆中國雕塑展”、“第四屆中國油畫展”等國內最高學術層次的精品展覽。策劃推出了何家英、潘魯生等國內知名藝術家個人展覽的連續(xù)推出,得到學術界和社會各界觀眾的認可,社會影響力進一步提升。
二是不斷拓展自主策展廣度。在“大師引進工程”的支持下,我館自主創(chuàng)辦的“青未了——山東省高等學校美術院(系)應屆畢業(yè)生優(yōu)秀作品展暨劉大為藝術獎評選”已經連續(xù)成功舉辦3屆。今年新策劃推出的“藝彩新鋒——山東美術新人新作展(20xx)”正式推出,共遴選出了23名省內優(yōu)秀中青年美術創(chuàng)作者,分批次免費舉辦展覽并面向社會進行推介,目前推出4期展覽,舉辦“山東省青年美術人才研修班”一期,培訓人員45人次。
三是不斷增強文化惠民深度。積極開展送展覽到基層活動,先后策劃實施了“第十屆山東文化藝術節(jié)·全省優(yōu)秀美術作品大展”和“慶祝中國共產黨建立95周年暨紀念紅軍長征勝利80周年山東省優(yōu)秀美術作品展”、“畫什么·怎么畫——20xx山東油畫作品展”全省巡展,通過以上精品展覽,基本實現了巡展活動全省17市全覆蓋,并下沉到了部分縣、區(qū),受眾人數近百萬人次,切實將文化惠民落到實處。
四是密切與國內外美術界合作交流。由我館策劃推出的“齊魯三師——山東美術館館藏楊元武、單應桂、徐金堤國畫作品展”巡展已走進黑龍江、內蒙古、陜西、山西等省進行巡展,產生了良好的`反響,目前正在省內各地市進行巡展。國際藝術交流方面,隨省政協代表團赴澳門舉辦了“山東美術新人新作展”,引進了“中日友好自作詩書交流展”、與港澳臺美協合作,在濟南、北京舉辦了“藝海同舟——港澳臺魯首屆名家邀請展”。此外,與韓國慶南道立美術館、臺灣地區(qū)著名畫家李奇茂先生等機構和個人簽訂了合作協議,加強了雙邊合作與交流。
二、規(guī)范藏品征集,豐富館藏體系,不斷增強自身藏品研究和策展能力,發(fā)揮藏品最大社會效益。
一是高標準打造藏品庫房,推進藏品數字化建設。根據國家重點美術館評估標準,按照藏品庫房管理現代化、數字化、規(guī)范化的要求,采購了先進的畫庫密集柜和軟件管理系統(tǒng),按畫種分類存放,并進行數字信息采集,試行了分子認證防偽,保證作品快捷、安全地查詢、整理、出入庫和有效地展示宣傳。
二是嚴格收藏程序,充分發(fā)揮專項資金使用效率。我館按照“鼓勵捐贈、榮譽收藏、有償收購”三位一體的藏品征集模式,以山東籍和山東地區(qū)美術名家為主要收藏對象,嚴格按照省財政廳制定的《山東美術館收藏專項資金使用管理辦法》規(guī)定程序開展收藏工作。今年新收藏作品170件(套),藏品數量和質量穩(wěn)步提升,初步建立了較為清晰的收藏體系。
三是提高藏品資源利用效率,充分發(fā)揮藏品社會效益。我館館藏作品展覽策劃水平不斷提高,已形成了“山東美術館館藏精品展”、“山東美術館館藏‘十藝節(jié)全國美展’作品展”、“山東省重大歷史題材美術創(chuàng)作工程入選作品展”三大經典藏品固定陳列,與周期性舉辦主題性館藏精品展并舉的格局。此外,利用豐富的館藏資源,傾力策劃推出了“齊魯三師——山東美術館館藏楊元武、單應桂、徐金堤作品巡回展”,館藏作品使用效率達80%以上。
四是藏品普查工作全國領先。為貫徹落實文化部關于開展全國美術館藏品普查工作的要求,我館在做好自身藏品統(tǒng)計和信息登記的同時,負責對全省15家參普美術館的藏品普查工作進行統(tǒng)一調度、指導和督導。目前,我館已按時完成普查,工作進度和工作質量、創(chuàng)新做法等得到全國美術館藏品普查辦的高度評價,并根據邀請派出工作人員前往湖北、江西等地美術館開展藏品普查幫扶工作。
少工委年度工作報告篇十三
優(yōu)秀作文推薦:20xx年即將過去,新的一年即將開始,在這辭舊迎新之際,回顧一年來的工作歷程,總結一年來工作中的經驗、教訓,有利于在以后的工作中揚長避短,更好的做好技術工作,下頭分幾個方應對一年來的工作進行一下總結:
作為安裝處的技術員、預算員(工程預結算招聘),我按照公司及安裝處的各項規(guī)章制度,按時按質地完成施工處的各項經營管理工作。
1、技術管理:
在過去的一年中,共參加6幢新建工程的圖紙會審工作,并及時將會審資料通知施工人員。圖紙會審后及時編制施工組織設計及技術交底,并下發(fā)至施工人員手中。在施工過程中,多幢新建工程及在建工程又多次按甲方要求對水電暖工程進行了協商變更,由于設計圖紙對于滿足使用功能上的欠缺,在施工過程中經常發(fā)生甲方臨時的變更,對于能夠在施工前簽證的變更,都做到了及時準確,而部分不能在施工前簽證的,在施工完成后,立即進行了簽證。
2、資料管理:
1)對于在建、新建工程均按照工程的形象進度,及時、準確的收集材料合格證、進行材料試驗、隱蔽工程驗收、檢驗批質量驗收、分部分項工程質量驗收,并且及時找甲方駐土地工程師、監(jiān)理工程師簽字蓋章,從而做到了施工資料各檢驗批、分項分部、隱蔽驗收、材料試驗的日期能夠與實際施工日期相吻合,滿足資料編制的要求。
2)部分工程的監(jiān)理蓋章滯后,個別工程進場材料未做到及時向監(jiān)理方報驗。
3)由于工程多、工作任務重使得個別工程資料不能與工程同步。
4)個別工程出于防盜方面的研究,暖氣片、開關插座等均在門窗安裝完成后施工,導致遲遲不能進行工程變更簽證,從而影響了決算的編制工作。
以上問題,雖不能影響工程質量及工程驗收,但把“查找不足趕先進,立足根本爭先進”作為工作方針的自我,總覺得沒有盡到一個技術員、預算員的職責,在今后工作中自我將努力做到更好。
經過總結一年來的工作,找出工作中的不足,以便在以后的工作中加以克服,同時還需要多看書,認真學習好規(guī)范規(guī)程及有關文件資料,掌握好專業(yè)知識,提高自我的工作本事,加強工作職責感,及時做好個人的各項工作。
總之,在今后的工作中,我將不斷的總結與反省,不斷地鞭策自我并充實能量,提高自身素質與業(yè)務水平,以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,與公司共同提高、共同成長。