計劃能夠讓我們對自己的時間和資源進行有效的管理，從而更好地掌握生活的節(jié)奏。在制定計劃時，應該考慮可能出現的風險和阻礙，并制定應對策略。一份成功的計劃的要素與案例分析，助你在制定計劃時更加明晰。
公司意識形態(tài)工作總結年工作計劃篇一
另一方面針對問題短板，加緊完善制度，督導各單位各部門更新網頁、排查網頁內容，完善各類陣地管理制度和基礎臺帳，建立新聞審稿制度，共建立各類臺賬資料x大類x項。
（二）抓牢關鍵環(huán)節(jié)，確保思想武裝到位。以堅持黨的領導為根本，將政治理論學習作為加強隊伍建設的關鍵環(huán)節(jié)，把牢x公司高質量發(fā)展正確方向。一是抓細中心組理論學習，年初下發(fā)中心組學習安排意見及學習運行表，每季度下發(fā)基層中心組理論學習計劃，共組織黨委中心組學習x次，x學時，組織開展季度專題研討x次。二是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，兩級班子深化“七位一體”學習模式，通過專題輔導、專題調研等多種方式，學深學透。各級干部深入推進“xxx”學習教育常態(tài)化制度化，自覺用先進思想武裝頭腦。各級黨組織將學習納入制度安排，結合道德講堂、移動課堂、黨員學習日等載體集中研討。三是抓實反腐倡廉教育，發(fā)揮教育提醒職能，“五一”、“端午”期間，發(fā)送廉潔短信，進行節(jié)日廉潔提醒。堅持月度典型案例通報制度，認真學習集團公司、油田公司通報的典型案例，持續(xù)做好科級領導人員“六個一”廉潔警示教育，以《招標管理辦法》、《非招標采購管理辦法》等規(guī)章制度為主要內容，在全x公司開展第x個制度學習周活動。
（三）把穩(wěn)陣地管理，踐行核心價值觀。緊緊圍繞生產經營工作，扎實抓好各項工作的落實，服務員工群眾，維護員工利益，促進企業(yè)和諧發(fā)展。一是加強意識形態(tài)陣地管理，制定《采油公司意識形態(tài)陣地管理制度》，督導各單位各部門完善、更新網頁，審查科室、單位網頁內容。按照門戶網頁、新媒體、宣傳報道、櫥窗展示等幾大分類建立意識形態(tài)陣地基礎臺賬、相關責任人明細表，組織簽訂意識形態(tài)責任書。二是做細員工思想動態(tài)分析，依據基層單位員工季度思想動態(tài)分析，結合專項調研、黨建聯(lián)系點、專項檢查等方式，公司黨委每年專題研究員工思想動態(tài)分析，撰寫公司黨委員工思想動態(tài)分析報告。三是大力推進特色文化建設，充分發(fā)揮公司展覽館等作用，使精細管理文化真正深入人心。四是維護隊伍和諧穩(wěn)定，針對有償解除勞動關系人員和農業(yè)退伍兵等重點人員，層層分解責任壓力，圓滿地完成“兩會”期間的維穩(wěn)信訪工作，保證了員工隊伍整體和諧穩(wěn)定。
活動，充分發(fā)揮黨建優(yōu)勢，將提質增效和生產經營中的難點熱點作為黨建工作的重點，把提高生產經營成效作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，協(xié)調推進，以實實在在的黨建工作成效促進提質增效、穩(wěn)健發(fā)展。
二、存在的主要問題。
2021年，我公司在意識形態(tài)領域工作中做了較多工作，但依然存在一些問題和不足。一是意識形態(tài)工作責任制的落實需要進一步強化，陣地管控還存有死角，長效工作機制有待完善。二是新聞深度報道不夠，深度宣傳力度還需加大，基層政研的整體水平有待提升。三是大部分崗位員工擁護當前實行的擴大經營自主權改革，但對生產經營指標與對基層各單位績效掛鉤考核的辦法，存在一定的擔心情緒。四是有的崗位員工法律意識淡薄，不知法、不懂法，憑經驗、憑習慣、憑權威行事辦事，出現了違規(guī)違紀問題。
（一）從抓好意識形態(tài)入手，掌握工作主動。堅持黨管宣傳、黨管意識形態(tài)，抓好意識形態(tài)工作責任制落實，牢牢掌握意識形態(tài)工作主動權。加強意識形態(tài)陣地建設和管理，堅持屬地管理原則，旗幟鮮明反對和抵制各種錯誤觀點。堅持“融入中心、服務大局”，創(chuàng)新新媒體正面引導，強化社會主義核心價值觀引領，做好一人一事的思想政治工作，加強基層員工的思想情緒疏導，幫助調整心態(tài)、化解疑惑、疏通心結。
（二）從抓嚴思想政治教育入手，堅定理想信念。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想及黨的二十大精神，認真領會社會主義核心價值觀，將其作為中心組學習的重要內容，組織開展好每季度專題理論研討。在兩級領導班子層面，突出“七位一體”學習模式，提高政策分析能力和解決實際問題能力。在全體黨員和普通員工層面，堅持以“三會一課”、黨員學習日等集中學習討論，把學習教育融入組織生活、嵌入學習制度。
信息，提高基層單位宣傳隊伍的整體素質。
（四）從抓精企業(yè)文化建設入手，提升軟實力。培育踐行社會主義核心價值觀，深化群眾性文明創(chuàng)建。持續(xù)宣貫企業(yè)文化理念，以“弘揚石油精神、重塑良好形象”活動為契機，融入中心任務。強化典型選樹培養(yǎng)，做好做強更高層次的典型選樹，激發(fā)廣大干部員工見賢思齊。探索新形勢下思想政治工作的規(guī)律和方法，做好優(yōu)秀政研成果的轉化，以用為本，研以致用。
”為抓手，抓好保密宣傳教育、網絡保密管理。
公司意識形態(tài)工作總結年工作計劃篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年，xx公司黨委以******新時代中國特色社會主義思想為引領，以培育和踐行社會主義核心價值觀為核心，認真貫徹落實黨***和xx省公司黨委關于意識形態(tài)工作的部署要求，圍繞思想工作“兩個鞏固”的根本任務，始終堅持黨管意識形態(tài)，層層壓實意識形態(tài)責任，切實強化意識形態(tài)領域治理效能，為開展公司全面完成年度目標任務、實現“十四五”開局起步提供了思想保證、精神力量、道德滋養(yǎng)和文化條件。具體情況如下：
一是深化黨史學習。以黨史、新中國史、改革開放史、中國特色社會主義發(fā)展史為基本內容，以“三會一課”為基本載體，以黨支部為基本單位，堅持學黨史、悟思想，深刻領悟中國******為什么能、馬克思主義為什么行、中國特色社會主義為什么好的道理，引導廣大黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
二是用好紅色資源。利用xx博物館、xx烈士紀念館、xx愛國主義教育基地等載體，多形式多批次組織開展愛國主義教育活動，組織《長津湖》主題觀影活動，教育引導全體黨員守初心、擔使命，保持本色、擔當作為。
三是抓細日常教育。做細做實支部主題黨日活動，嚴格落實“三會一課”、民主生活會制度，全年累計組織黨委中心組理論學習x次，班子成員講專題黨課x次，基層黨支部書記、支部委員累計講黨課x次，開展讀書班、黨史主題宣講等活動x次，舉辦了慶祝黨的百歲華誕主題紅歌賽，推動廣大黨員群眾增強對黨的路線方針政策的政治認同、理想認同和身份認同。
四是深化廉政教育。堅持把黨風廉政建設融入日常抓在經常，組織參觀廉政教育基地，開展“警鐘長鳴”主題警示教育活動x次，下發(fā)典型腐敗案例通報x期。組織各級黨組織將黨章、黨規(guī)黨紀、***八項規(guī)定及其實施細則精神納入日常學習內容，堅定廣大黨員干部共產主義理想和中國特色社會主義信念，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，推動黨員干部在深研細悟、身體力行中強化意識形態(tài)教育。
2021年是“十四五”的開局之年，公司黨委將形勢任務教育作為建強意識形態(tài)陣地的重要抓手，結合***把握新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局的總體要求，加強宣傳************重要指示、批示精神，貫徹集團黨組、xx省公司黨委重大決策部署，結合公司“十四五”期間“xx”的工作總思路，深化宣傳思想引領，注重與中心工作融入融合，不斷增強職工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。舉辦“十四五”形勢任務大宣講，公司班子成員、部門負責人向基層宣講公司面臨的內外部環(huán)境、“十四五”期間的整體思路等內容，開展“我與xx公司在一起”主題文化作品征集活動，利用網站、led大屏、微信工作群等積極開展形勢任務教育宣傳。完善新聞宣傳工作機制，充分發(fā)揮通訊員隊伍作用，緊跟上級部署和公司動向，大力宣傳企業(yè)各個業(yè)務層面的亮點和成績，對外發(fā)表新聞宣傳稿件x篇，樹立了企業(yè)良好形象。積極探索有效的方式方法，不斷梳理和規(guī)范各部門微信群、qq群，加大對非工作群的掌握和引導，規(guī)范干部職工網絡言論，積極掌握輿論主動權。完善職工心聲調研的成果運用機制，解決基層職工提出的意見建議x個，進一步增強了公司黨委的公信力和職工隊伍的凝聚力。
2021年，公司意識形態(tài)工作的開展手段不斷創(chuàng)新、責任明確并逐漸壓實，各項工作取得了一定的成績，但仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)。主要表現為：對黨員“八小時以外”的監(jiān)督不夠有力，輿情監(jiān)控存在一定盲區(qū)；宣傳陣地創(chuàng)新意識不強，引領性不足，在外部媒體刊發(fā)的特稿在宣傳廣度和深度上還顯不足；職工心聲調研的答復以解釋答復為主，解決問題的力度還不夠強，等等。對此，在2022年，公司黨委將繼續(xù)堅持以******新時代中國特色社會主義思想為引領，深入落實《意識形態(tài)責任制實施細則》，壓實責任、把握重點、改進方法、務求成效。
重點做好以下四個方面工作：
切實落實黨管意識形態(tài)原則，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權和主動權，壓緊壓實各級黨組織意識形態(tài)工作責任。深化黨組織負責人意識形態(tài)工作“第一責任人”職責，堅持發(fā)揮黨委委員、支委委員“一崗雙責”作用，對分管領域、分管部門單位和分管車間班組意識形態(tài)工作負責。將意識形態(tài)工作作為黨的建設重要內容，納入支部議事議程、黨建工作責任制和中層干部年度工作任務清單，不斷健全黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、黨委宣傳部門組織協(xié)調、有關部門單位分工負責的工作格局。要發(fā)揮工會、群團組織作用，營造齊抓共管氛圍，鞏固全體干部員工團結奮斗的共同思想基礎。
深化創(chuàng)新理論武裝，以******新時代中國特色社會主義思想、“黨的******”主題宣講等為主要內容，不斷創(chuàng)新學習方式，豐富學習內容。以開啟第二個百年奮斗目標為主題主線，深化黨員和職工全員“大學習”，厚植支部抓好意識形態(tài)工作的思想基礎。加強意識形態(tài)領域的政策研究，深入研判思想潮流、價值理念、傳播媒體多元化的正負面影響，統(tǒng)籌謀劃管陣地、把導向、強隊伍的具體措施。
公司黨委按要求召開專題會議，對意識形態(tài)領域情況進行分析研判，對重大事件、重要情況、重要輿情中的傾向性苗頭性問題有針對性地加強引導和工作安排。以形勢任務教育為抓手，引導全員認清公司的形勢任務及目標措施，增強真抓實干推進改革發(fā)展的主動性和責任感。聚焦公司生產經營工作中的先進事跡、先進人物，凝聚愛崗敬業(yè)的榜樣力量，貫穿在企業(yè)改革發(fā)展中，推進企業(yè)更好更快完成各項任務目標。高度關注重點群體的思想動態(tài)，包括為新入職員工策劃職業(yè)發(fā)展通道、為困難職工研究扶植政策、為長期外派人員解決生活問題，避免小問題引起大情緒，營造和諧氛圍。
堅持守正創(chuàng)新原則，深化意識形態(tài)陣地建設，應對新媒體時代挑戰(zhàn)。一方面是加強網站、板報櫥窗、微信群、qq群等傳統(tǒng)媒體平臺的管理，規(guī)范網上信息傳播秩序。各支部要加強員工微信朋友圈、微博、快手、小紅書等網絡自媒體的監(jiān)督管理，規(guī)范黨員干部的上網行為，引導職工群眾的網絡言論，不發(fā)表不負責任的言論，不轉發(fā)內容不健康、導向錯誤的信息。另一方面是充分利用各種媒體開展正面積極思想輿論宣傳工作，探索提高網上議題設置能力和輿論引導水平，積極通過公共媒體平臺進行正面宣傳引導，嚴格信息報告審批。鼓勵員工利用自媒體平臺自發(fā)宣傳公司內部正面事跡和典型人物，塑造企業(yè)形象，營造積極地輿論氛圍。
公司意識形態(tài)工作總結年工作計劃篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年，xx公司黨委以******新時代中國特色社會主義思想為引領，以培育和踐行社會主義核心價值觀為核心，認真貫徹落實黨***和xx省公司黨委關于意識形態(tài)工作的部署要求，圍繞思想工作“兩個鞏固”的根本任務，始終堅持黨管意識形態(tài)，層層壓實意識形態(tài)責任，切實強化意識形態(tài)領域治理效能，為開展公司全面完成年度目標任務、實現“十四五”開局起步提供了思想保證、精神力量、道德滋養(yǎng)和文化條件。具體情況如下：
一是深化黨史學習。以黨史、新中國史、改革開放史、中國特色社會主義發(fā)展史為基本內容，以“三會一課”為基本載體，以黨支部為基本單位，堅持學黨史、悟思想，深刻領悟中國******為什么能、馬克思主義為什么行、中國特色社會主義為什么好的道理，引導廣大黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
二是用好紅色資源。利用xx博物館、xx烈士紀念館、xx愛國主義教育基地等載體，多形式多批次組織開展愛國主義教育活動，組織《長津湖》主題觀影活動，教育引導全體黨員守初心、擔使命，保持本色、擔當作為。
支部委員累計講黨課x次，開展讀書班黨史主題宣講等活動x次，舉辦了慶祝黨的百歲華誕主題紅歌賽，推動廣大黨員群眾增強對黨的路線方針政策的政治認同理想認同和身份認同。
四是深化廉政教育。堅持把黨風廉政建設融入日常抓在經常，組織參觀廉政教育基地，開展“警鐘長鳴”主題警示教育活動x次，下發(fā)典型腐敗案例通報x期。組織各級黨組織將黨章、黨規(guī)黨紀、***八項規(guī)定及其實施細則精神納入日常學習內容，堅定廣大黨員干部共產主義理想和中國特色社會主義信念，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，推動黨員干部在深研細悟、身體力行中強化意識形態(tài)教育。
2021年是“十四五”的開局之年，公司黨委將形勢任務教育作為建強意識形態(tài)陣地的重要抓手，結合***把握新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局的總體要求，加強宣傳************重要指示、批示精神，貫徹集團黨組、xx省公司黨委重大決策部署，結合公司“十四五”期間“xx”的工作總思路，深化宣傳思想引領，注重與中心工作融入融合，不斷增強職工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。舉辦“十四五”形勢任務大宣講，公司班子成員、部門負責人向基層宣講公司面臨的內外部環(huán)境、“十四五”期間的整體思路等內容，開展“我與xx公司在一起”主題文化作品征集活動，利用網站、led大屏、微信工作群等積極開展形勢任務教育宣傳。完善新聞宣傳工作機制，充分發(fā)揮通訊員隊伍作用，緊跟上級部署和公司動向，大力宣傳企業(yè)各個業(yè)務層面的亮點和成績，對外發(fā)表新聞宣傳稿件x篇，樹立了企業(yè)良好形象。積極探索有效的方式方法，不斷梳理和規(guī)范各部門微信群、qq群，加大對非工作群的掌握和引導，規(guī)范干部職工網絡言論，積極掌握輿論主動權。完善職工心聲調研的成果運用機制，解決基層職工提出的意見建議x個，進一步增強了公司黨委的公信力和職工隊伍的凝聚力。
2021年，公司意識形態(tài)工作的開展手段不斷創(chuàng)新、責任明確并逐漸壓實，各項工作取得了一定的成績，但仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)。主要表現為：對黨員“八小時以外”的監(jiān)督不夠有力，輿情監(jiān)控存在一定盲區(qū)；宣傳陣地創(chuàng)新意識不強，引領性不足，在外部媒體刊發(fā)的特稿在宣傳廣度和深度上還顯不足；職工心聲調研的答復以解釋答復為主，解決問題的力度還不夠強，等等。對此，在2022年，公司黨委將繼續(xù)堅持以******新時代中國特色社會主義思想為引領，深入落實《意識形態(tài)責任制實施細則》，壓實責任、把握重點、改進方法、務求成效。
重點做好以下四個方面工作：
切實落實黨管意識形態(tài)原則，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權和主動權，壓緊壓實各級黨組織意識形態(tài)工作責任。深化黨組織負責人意識形態(tài)工作“第一責任人”職責，堅持發(fā)揮黨委委員、支委委員“一崗雙責”作用，對分管領域、分管部門單位和分管車間班組意識形態(tài)工作負責。將意識形態(tài)工作作為黨的建設重要內容，納入支部議事議程、黨建工作責任制和中層干部年度工作任務清單，不斷健全黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、黨委宣傳部門組織協(xié)調、有關部門單位分工負責的工作格局。要發(fā)揮工會、群團組織作用，營造齊抓共管氛圍，鞏固全體干部員工團結奮斗的共同思想基礎。
深化創(chuàng)新理論武裝，以******新時代中國特色社會主義思想、“黨的******”主題宣講等為主要內容，不斷創(chuàng)新學習方式，豐富學習內容。以開啟第二個百年奮斗目標為主題主線，深化黨員和職工全員“大學習”，厚植支部抓好意識形態(tài)工作的思想基礎。加強意識形態(tài)領域的政策研究，深入研判思想潮流、價值理念、傳播媒體多元化的正負面影響，統(tǒng)籌謀劃管陣地、把導向、強隊伍的具體措施。
先進。
人物。
凝聚愛崗敬業(yè)的榜樣力量貫穿在企業(yè)改革發(fā)展中推進企業(yè)更好更快完成各項任務目標。高度關注重點群體的思想動態(tài)包括為新入職員工策劃職業(yè)發(fā)展通道、為困難職工研究扶植政策、為長期外派人員解決生活問題避免小問題引起大情緒營造和諧氛圍。
審批。鼓勵員工利用自媒體平臺自發(fā)宣傳公司內部正面事跡和典型人物，塑造。
企業(yè)。
形象，營造積極地輿論氛圍。
公司意識形態(tài)工作總結年工作計劃篇四
（一）強化政治擔當，扛起政治責任。堅持不懈學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高理論素養(yǎng)、政治素養(yǎng)，始終保持政治本色和前進動力。強化政治監(jiān)督，加強對落實黨中央重大決策部署和習近平總書記重要指示批示精神、落實全面從嚴治黨主體責任情況的監(jiān)督檢查，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，督促推動廣大黨員干部把“兩個維護”落實到具體行動上。
（二）深化專項治理，維護群眾利益。聚焦移風易俗，扎實開展移風易俗專項治理，著力整治黨員干部及公職人員組織；聚焦疫情防控，深入開展疫情防控失職失責專項治理。聚焦民生領域，扎實開展侵害群眾利益問題專項治理，切實維護群眾利益，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。
（三）持續(xù)正風肅紀，鞏固成效成果。堅持從講政治高度整治形式主義、官僚主義，大力弘揚優(yōu)良作風，深化治理貫徹黨中央決策部署只表態(tài)不落實、維護群眾利益不擔當不作為、困擾基層的形式主義等突出問題。緊盯重要節(jié)點、薄弱環(huán)節(jié)，深化細查收送電子紅包、私車公養(yǎng)、“一桌餐”等“四風”問題。督促有關職能部門細化規(guī)定，推動完善長效機制，為各項事業(yè)發(fā)展提供作風保障。
（四）有效減存遏增，保持高壓態(tài)勢。堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，重點查處對黨的十八大以來不收斂不收手，嚴重阻礙黨的理論和路線方針政策貫徹執(zhí)行等問題。深化標準兼治，針對監(jiān)督檢查和審查調查中發(fā)現的問題，督促有關部門整改到位，建章立制，堵塞制度漏洞。做深審查調查“后半篇文章”，做實同級同類干部的警示教育。
（五）立足監(jiān)督首責，提升全覆蓋。嚴格日常監(jiān)督，注重運用談心談話防微杜漸，做實監(jiān)督。實事求是運用“四種形態(tài)”，精準把握政策策略，嚴格規(guī)范工作程序，實現政治效果、紀法效果、社會效果有機統(tǒng)一。嚴格規(guī)范權力，緊盯“關鍵少數”、關鍵崗位，圍繞權力運行各個環(huán)節(jié)，完善發(fā)現問題、糾正偏差、精準問責有效機制。嚴格追責問責，堅持權責統(tǒng)一、科學界定不同問責情形的問責主體，推動各類問責主體齊抓共管，把負責、守責、盡責體現在每個黨組織、每個崗位上。
（六）堅守政治定位，縱深推進巡察。堅守政治巡察定位，重點監(jiān)督檢查被巡察黨組織落實黨的路線方針政策、黨中央決策部署和省委、市委、縣委要求情況等，高質量推進縣委巡察全覆蓋。堅持邊探索實踐、邊總結提煉，持續(xù)健全制度體系，規(guī)范共走程序，不斷提升規(guī)范化、制度化水平。抓好巡察反饋問題整改，健全整改公開機制，運用好巡察成果，推動深化改革，完善體制機制，堵塞制度漏洞。
（七）突出嚴管厚愛，提高能力水平。著力加強政治建設，帶頭維護制度權威。加大干部培養(yǎng)管理，選拔任用和交流輪崗力度，嚴格落實全員培訓要求，提高紀檢監(jiān)察干部政治素養(yǎng)、業(yè)務能力。堅持刀刃向內，健全內控機制，強化自我監(jiān)督，以零容忍態(tài)度解決好“燈下黑”問題，建設高素質專業(yè)化紀檢監(jiān)察干部隊伍。
公司意識形態(tài)工作總結年工作計劃篇五
只有一條路不能選擇—那就是放棄的路；只有一條路不能拒絕—那就是成長的路。下面是眾鑫文檔網小編為您推薦縣2022年農業(yè)和農村體制改革工作總結及下步工作計劃。
一、工作開展情況。
（街道辦）、xxx個村（社區(qū)）、xxxx個村民小組、xx萬農戶、萬畝的任務改錯、資料歸檔、完成省級數據匯交等工作。二是全面推進農村集體產權制度改革。積極開展農村集體資產清查系統(tǒng)錄入和集體經濟組織登記賦碼工作，完成xx%以上農業(yè)農村集體經濟組織成員資格界定，明確農村集體資產和債權債務歸屬，更新系統(tǒng)、臺賬有關信息，持續(xù)做好農村集體產權制度改革與村級建制調整改革的銜接。三是扎實推進鄉(xiāng)村振興農業(yè)產業(yè)發(fā)展貸款風險補償工作。出臺《xx縣鄉(xiāng)村振興農業(yè)產業(yè)發(fā)展貸款風險補償金實施方案》（xx委辦函〔xxxx〕xx號）文件，通過省市縣農業(yè)信貸擔保公司擔保與農業(yè)銀行、郵政銀行合作，已放貸xxx筆，涉及金額達xxxx.x萬元。四是深入推進新型農業(yè)經營主體示范創(chuàng)建。積極開展全省家庭農場重點縣創(chuàng)建工作，新培育農民專業(yè)合作社xx家，完成省市級農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)運行監(jiān)測，推薦申報x家省級龍頭企業(yè)。五是穩(wěn)步推進扶持壯大村級集體經濟工程。出臺《xx縣扶持發(fā)展村集體經濟實施方案》，完成對xx試點村級集體經濟扶持資金項目的檢查工作。
（二）扎實推進供銷改革。一是加快基層組織體系建設。新創(chuàng)辦農民專業(yè)合作社x個，鞏固提升為農服務中心x個，改造綜合服務社x個，累計建成經營服務網點xxx個，形成農資、農副產品、日用消費品三大經營服務網絡和組織體系。二是推動社有企業(yè)轉型發(fā)展。形成以縣農資公司與xx縣中信農資有限公司共建共管x個農資配送中心、x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)配送站、xxx個加盟店點組成的農資社會化服務體系網絡。三是建強新型農資供應保障體系。改造提升x家莊稼醫(yī)院、農資經營店，建成“智慧農資”農資信息平臺，建立“互聯(lián)網+農資”新型農資服務模式，抓好農資采購儲備、完成縣政府代儲化肥x萬噸計劃。
（三）重點推進金融改革。一是充分發(fā)揮財金互動作用。全面推進“政擔銀企戶”財金互動模式，累計發(fā)放政擔銀企戶貸款xxx筆金額xxxx.x萬元。二是充分運用互聯(lián)網大數據平臺。探索“互聯(lián)網+金融電商+特色產業(yè)”扶貧模式，創(chuàng)新探索“扶貧惠農貸”和“惠農易貸”等扶貧貸款產品，持續(xù)推動“稅農貸”“致富創(chuàng)業(yè)貸”。三是充分推動多平臺合力服務方式。搭建多層次、多領域融資對接平臺，億元，現場xx家企業(yè)簽約x.x億元，目前，已發(fā)放xx筆金額xxxx.x萬元。
（四）積極推進水利改革。一是完善農業(yè)水價形成機制。制定農業(yè)水價獎補措施，強化供水管理，多xx道籌集經費，鼓勵自籌資金創(chuàng)新獎補方式和范圍。二是規(guī)范水利設施運行管理。推進供水計量設施配套建設，創(chuàng)新農村水利設施管護模式，積極發(fā)展專業(yè)化、社會化基層服務組織，鼓勵和扶持農民用水合作組織多元化發(fā)展。三是推進農業(yè)水價綜合改革。以劉家拱橋水庫灌區(qū)為試點推進全縣農業(yè)水價綜合改革，萬畝。
（五）加快推進自然資源改革。一是積極做好農業(yè)項目選址和布局工作。堅持永久基本農田、生態(tài)保護紅線、城市開發(fā)邊界紅線的原則，編制永久基本農田補劃方案，更新永久基本農田數據庫。二是推進“房地產一體”的農村集體建設用地和宅基地使用權確權登記頒證。已完成“房地一體”確權登記發(fā)證工作作業(yè)單位招投標工作，現已全部進場開展房地丈量、權屬調查和相關資料收集等外業(yè)調查。三是深化集體林權制度改革。建立林權交易平臺，規(guī)范林權流轉、簡化林木采伐審批手續(xù)等工作，全面提升集體林業(yè)發(fā)展的質量和效益，確保森林資源有序的開發(fā)利用。
二、存在的主要問題。
雖然我縣農業(yè)和農村體制改革取得了一定的成績，但在工作推進過程中也面臨一些問題亟待解決。一是工作路徑需進一步明確。農業(yè)和農村體制改革沒有成功經驗和成熟模式可循，工作方法都需在推進中摸索。目前，對農業(yè)農村集體經濟組織成員資格界定還存在一些困難。二是思想認識需進一步提高。部分干部對農業(yè)和農村體制改革政策領會不深，流程掌握不準，創(chuàng)新能力不強，致使工作推進較慢。三是工作力量需進一步加強。農業(yè)和農村體制改革任務多、難度大、要求高。如在聯(lián)合社“三會制度”建設中，因涉及編制問題嚴重滯后監(jiān)事會建設。
三、下一步重點工作。
下一步，我們將用實際行動走在前、作示范、答高分，為農業(yè)和農村體制改革貢獻力量。一是強化改革任務落實。嚴格落實《xx縣xxxx年農業(yè)和農村體制改革工作要點及臺賬》，堅持依法依規(guī)推進改革任務。有政策規(guī)定的按政策要求推進，進一步規(guī)范流程、強化指導，明確時限、責任到人。二是加大輿論宣傳力度。充分利用廣播、電視、網絡等各類媒體，大力開展農業(yè)和農村體制改革政策解讀、改革意義宣講等工作，開展入戶宣傳行動，充分調動廣大農民參與和配合改革工作的積極性。三是做好典型經驗推廣。注重總結提煉農業(yè)和農村體制改革各個環(huán)節(jié)形成的好做法好經驗，形成一批可復制可推廣的典型模式。
公司意識形態(tài)工作總結年工作計劃篇六
按照省委保密部門的相關要求，第一時間增設設施設備，強化保密意識，達到保密工作要求。下面是天涯濤源本站小編給大家?guī)淼?022年上半年辦公室工作總結及下步工作計劃模板，希望大家喜歡。
2022年上半年在中心領導班子的堅強、正確領導下，辦公室堅持“邁步子、蹚路子、闖牌子”的工作目標，積極發(fā)揮以文輔政、參謀助手、服務xx的職能職責，全力助推中心各項事業(yè)穩(wěn)步推進?，F將2022年上半年的主要工作情況及下半年工作計劃匯報如下：
一、堅持黨建引領，強化履職盡責能力。
始終把黨建工作作為引領各項工作的靈魂，不斷提升黨建工作水平。一是強學習，不斷提升政治理論水平。集體學習共*次，根據實際工作靈活學習方式方法。二是重組織，召開支部換屆選舉黨員大會，通過民主表決，產生辦公室(發(fā)展研究部)黨支部委員。三是開好組織生活會。在組織生活會上，通過相互批評，指出問題，深入剖析，起到促進提升的作用，受到省局第二督導組的充分肯定。四是積極開展“主題黨日活動”?！皩W雷鋒日”聯(lián)合黨群工作部黨支部，號召中心機關黨員干部開展清潔衛(wèi)生活動，展現中心黨員風采;“讀書月”堅持立足增強學習、閱讀本領的目標，以分享交流的方式提升辦公室黨員政治理論水平，豐富知識架構。
二、組織“三專三能三會三寫”培訓課，營造“比學趕超”濃厚氛圍。
始終堅持把培養(yǎng)“能說會寫善協(xié)調陽光大氣有專長”的機關事務干部，作為重要工作任務。一是精心籌劃授課內容。組織“三專三能、三會三寫”授課x次，邀請中心黨委書記、主任xxx同志親臨授課，上課xxx余人次。特別是在疫情期間，通過線上方式靈活授課x次，線上聽課人數達xxx余人次，實現了“停工不停學”，提高了學習效能，加強了交流學習。二是重視知識運用。組織實操課，為學員講授實用技巧，強化理解，注重實效。三是測試檢驗成果。出題組按照中心領導指示，站在學有所用的角度，出試題x份，通過測試的方式檢驗學習成效。通過測試，第一批學員95%合格，80%以上達到優(yōu)秀水平。四是長效機制促提升。要求第一批學員將所學的知識交流分享給所在部室的其他同志，通過“以點帶面”全面提升中心干部職工“三專三能”水平，同時采取持續(xù)抽查的方式，形成“比學趕超”的氛圍。
三、繼續(xù)提升以文輔政能力，助力各項工作運轉。
始終堅持以文立室，以文輔政的基本職能，把上級要求、領導意圖和xx中心實際情況有機結合，進一步增強文稿的指導性和針對性，完成各類文字材料xx余篇的起草審核，修改各類稿件約xxx余篇，完成字數約xx萬字，匯編中心行政管類制度xx篇，重點輔助編制《2021年全國xxxx匯編》。每一篇稿件都堅持站在政治的高度去審核，站在思想正確的方向去把關，站在細節(jié)的角度去修改，確保每一篇稿件質量過關，細節(jié)無誤，保證文稿可以助力各項工作的高效運轉。
四、完善保密設施設備，增強保密意識。
按照省委保密部門的相關要求，第一時間增設設施設備，強化保密意識，達到保密工作要求。一是加強組織領導。成立保密領導小組和檔案資料整理方案，建立健全相關制度，規(guī)范文書檔案整理，提高檔案查閱效率。更換防火防盜門1個，增設檔密集柜x組、保密文件收集袋x個，監(jiān)控設備x套，做到專人專管，軟硬件達標。二是強化保密教育。利用黨建學習、周例會等方式，開展國家安全宣傳教育，傳達學習《國家安全法》，重點就計算機信息系統(tǒng)安全防范、個人設置、信息使用等內容進行學習，進一步明確計算機信息安全的防范措施。三是完善管理制度。認真做好印信管理，規(guī)范涉密文件和資料的簽收、批閱，及時上交和歸檔，并嚴格按照有關規(guī)定明確涉密文件、資料的編輯、印發(fā)、存檔流程，截至目前，接收來文x件，其中密文x件，印發(fā)文件x件，安全用印x余次，未發(fā)現失密、泄密現象。
五、提升工作質量，推動服務xx增效。
始終立足服務xx，時刻謹記“兜底”職責。一是根據實際工作需要，為中心和各辦公區(qū)xx部配備公車。二是為各部室配備辦公家具，及時發(fā)放辦公用品。三是高效辦會。服務主任辦公會議xx次，其余會議xx次。四是協(xié)助財務部(資產運營部)盤點中心固定資產。五是組織召開《xx省直機關集中辦公區(qū)派駐xx工作導則》宣講會。六是協(xié)助黨群工作部開展“周五小課堂”。
六、宣傳亮點頻出，助力研究決策高效。
始終堅持打造宣傳亮點，提供有力決策依據。一是打造《后勤發(fā)展研究》從全國范圍摘錄亮點工作，收集《后勤xx動態(tài)》從一線工作實時反饋工作實績，為領導決策提供可靠依據。二是發(fā)布公眾號xxx余條新聞動態(tài)。三是撰寫xx期簡報，并及時報送省局辦公室。三是協(xié)助省局編制《xx機關事務》(2022年第一期、第二期)。
七、加強協(xié)調配合，凝聚信訪工作合。
針對目前改革實際，和涉改單位遺留的問題，主動作為，積極應對，通過制度建設，分工流程，規(guī)范信訪工作流程。一是推進信訪工作規(guī)范化。根據信訪訴求事項，明確牽頭解決部室，辦公室負責統(tǒng)籌協(xié)調。二是加強信訪訴求制度建設。按照中心領導分管業(yè)務工作范圍，制定《職工訴求制度》，持續(xù)開展領導日常職工訴求接待，最大限度地把信訪問題和社會矛盾化解在萌芽狀態(tài)。三是開展矛盾排查和治理。按照省局要求，結合中心實際，印發(fā)信訪事項和歷史遺留問題統(tǒng)計表，確保事項無遺漏，及時準確掌握信訪突出問題和安全隱患。
八、存在問題。
一是根據財務部反饋，中心目前辦公經費短缺，影響發(fā)放正常辦公所需紙張、硒鼓等用品。
二是根據目前公車使用實際情況，省政協(xié)辦公區(qū)xx部配備1輛“試用”新能源車，于2022年6月21日到期;省紀委監(jiān)委xx部和龍城大街集中辦公區(qū)xx部由于公車數量不足，暫未配備。
一是協(xié)助財務部邀請財政廳相關處室負責人召開2023年預算溝通會議，做好預算基礎工作。
二是為解決公車數量短缺問題。一方面積極對接省局公車處，協(xié)調相關企業(yè)，調配“試用”車輛。另一方面鑒于省委辦公區(qū)xx部管理公務車隊，計劃將其所配車輛收回，根據需要分配到其他辦公區(qū)xx部。
三是全面提升干部隊伍“能說”本領。按照“能說會寫善協(xié)調”的干部培養(yǎng)方向，擬在下半年開展“青年說”活動，45周歲以下干部職工參加，分享工作、學習、生活中的心得經驗，旨在培養(yǎng)干部“開口能講”能力，進一步達到優(yōu)秀機關事務干部的標準。
四是編制服務xx工作手冊。將省局《服務xx工作條例》，中心《工作導則》和各派駐xx部《工作細則》進行統(tǒng)一匯編，用于指導各辦公區(qū)xx部日常業(yè)務工作，便于考核打分。
五是唱響“七一紅歌”，喜迎黨的二十大勝利召開。積極響應黨群工作部“七一”活動安排部署，組織辦公室全體黨員開展“唱紅歌”活動，以飽滿的熱情、昂揚的斗志完成下半年各項工作任務，迎接黨的二十大勝利召開。
六是持續(xù)開展“走訪送服務”工作，通過走訪詢問，深入了解和統(tǒng)計各部室的急盼所需，更好的做好服務xx。
公司意識形態(tài)工作總結年工作計劃篇七
在總結成績的同時，我們也清醒地看到工作中存在的問題。一是少數黨組織和黨員領導干部主體責任意識不強，講得多做得少，重表態(tài)輕行動，落實主體責任向基層傳導不夠；二是執(zhí)紀審查和執(zhí)紀監(jiān)督工作不平衡，重案件查辦，忽視日常監(jiān)督抓小抓早抓常，統(tǒng)籌運用“四種形態(tài)”不夠精準，問責不夠到位有力；三是頂風違反中央八項規(guī)定精神的行為仍時有發(fā)生，一些“四風”問題披上“隱身衣”，增加了查處難度；四是少數紀檢監(jiān)察干部面對全面從嚴治黨要求，在責任擔當、方法措施、能力素質等方面還存不少差距等。對此我們將進一步加強組織領導，強化指導督促，扎實推進紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展。
公司意識形態(tài)工作總結年工作計劃篇八
意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，是黨的建設的重要內容。按照分級負責和誰主管誰負責的原則，領導班子對本單位意識形態(tài)工作負主體責任，要把意識形態(tài)工作擺在全局工作的重要位置，納入重要議事日程，納入領導班子和領導干部目標管理。2020年意識形態(tài)工作總結2020年意識形態(tài)工作計劃1今年以年，我局認真貫徹執(zhí)行《中共x縣縣委辦公室關于加強黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制考核督查工作的通知》(辦字〔2020〕7號)文件精神，以扎實開展“大學習、大調研、大改進”，推進“兩學一做”活動常態(tài)化制度化為契機，深入貫徹學習____總書記關于意識形態(tài)和宣傳思想文化工作系列重要講話精神，嚴格落實局黨委意識形態(tài)工作責任制，發(fā)揮思想引領重要作用，凝心聚力，統(tǒng)一全局上下的思想和行動，為綜合治理、文明創(chuàng)建、脫貧攻堅等工作提供強大的思想保證和輿論支持?，F將我局2020年上半年意識形態(tài)工作匯報如下：
設組織有力，目標明確，使文明單位創(chuàng)建工作走上了規(guī)范化、制度化軌道。同時，局黨委中心組將理論學習作為首要內容，共組織學習貫徹上級關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神4次，牢牢把握正確的政治方向。堅持每季度召開1次專題會議，研究布置黨建工作和理論教育工作，切實將意識形態(tài)工作納入重要議事日程，上半年最少進行一次專題研究意識形態(tài)工作，并及時向上級黨委作專題匯報，進一步增強做好意識形態(tài)工作、履行從嚴治黨主體責任的意識。
二、思想引領，努力完善黨建工作的新理念。
(一)科學部署黨建工作。按照全縣黨建工作要點，組織全局黨員干部圍繞新形勢、新要求下黨建工作的重點，周密謀劃了全年黨建工作。從完善黨建工作考核機制、健全黨建工作聯(lián)系點制度、抓好“三會一課”和開展“主題黨日”活動等方面入手，有效促進黨建工作的規(guī)范化、制度化。重點部署和開展“大學習、大調研、大改進”活動及全縣“新時代、新觀念、新跨越”解放思想教育實踐活動，做到統(tǒng)一思想認識，精心組織安排，豐富方式方法，強化落實成效，使活動不斷取得積極成效，也保證了各項重點工作的有序、有效開展。
質，增強服務意識，努力實現綜合執(zhí)法局在文明單位建設、重點業(yè)務工作、基礎設施建設三個方面突破的奮斗目標，研究制定了創(chuàng)建工作的具體方案，從領導力量、人員配備、制度建設、財力支持等方面全面改進和加強，調動了機關全體干部參與文明單位建設的積極性和主動性。
(三)開展查問題補短板。對照黨章黨規(guī)和____總書記重要講話精神，開展作風建設突出問題專項整治活動，全面推行“即辦制”，從嚴從快治理“庸懶散拖”問題。持續(xù)開展正風肅紀專項行動，機關各黨支部對黨章黨規(guī)黨紀執(zhí)行情況，“八項規(guī)定”、“28條辦法”和“六個嚴禁”落實情況等進行自查，始終保持高壓態(tài)勢。輿論引導，傳播凝聚正能量新氛圍。
2020年意識形態(tài)工作總結2020年意識形態(tài)工作計劃2為貫徹落實黨中央和省、市、縣關于意識形態(tài)工作的決策部署和指示精神，牢牢把握正確的政治方向，南上縣科技局結合當前工作實際，始終把意識形態(tài)工作擺在重要位置，意識形態(tài)工作取得很大進展。現將有關情況總結如下:。
一、強化組織領導。
員干部參加的意識形態(tài)領域再教育活動座談會。大力宣傳黨和民族的宗教政策，切實把馬克思主義世界觀、無神論教育、愛國主義教育滲透到黨員干部和職工心里，提高了黨員干部職工對開展意識形態(tài)領域反分裂斗爭活動工作必要性的認識。
二、狠抓學習教育。
將意識形態(tài)工作納入局黨支部學習的重要內容，及時傳達學習黨中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，狠抓中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，大力培育和踐行社會主義核心價值觀。牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護中央權威，在思想上行動上同黨中央保持高度一致。一是以兩學一做專題活動為載體，通過領導干部上黨課，警示教育等方式，不斷加強黨員干部思想建設工作力度，為科技工作提供理論保障。二是堅持學習制度，將學理論、學業(yè)務、黨建專題知識講座有機結合起來，努力創(chuàng)建學習型黨組織，做到計劃、講座、心得和考勤相結合。三是多次開展學習活動，學習____總書記重要講話及十九大精神，督促全局干部職工緊跟時代步伐。
三、
切實做好思想政治工作。
支部統(tǒng)一領導、齊抓共管、各股室積極配合，共同提高意識形態(tài)工作的新格局，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權、主動權、管理權和話語權，切實把意識形態(tài)工作擺上重要日程。
局黨支部不斷探索新的方法，善于把黨的理論、路線、方針和政策的宣傳教育與規(guī)劃工作緊密結合起來，充分運用個別談心、耐心疏導、平等交流、民主討論等方法，注重人文關懷和心理疏導，使意識形態(tài)的宣傳教育工作做到入情入理、潛移默化。
3、努力建設一支高素質的意識形態(tài)工作隊伍。
做好意識形態(tài)工作，歸根到底靠隊伍、靠人才。局黨支部高度重視意識形態(tài)工作隊伍建設，按照政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正的要求，努力打造了一支思想理論好、綜合素質高、具有豐富意識形態(tài)工作經驗的干部隊伍。
4、努力完善好黨建工作的新理念。
建工作分工，黨組書記負總責，班子其他成員結合分工抓好分管工作范圍內的黨建工作。局黨組每月至少召開一次專題會議，聽取工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成了黨組統(tǒng)一領導、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作新格局。三是堅持監(jiān)督檢查嚴要求。對各項工作，做到了有布置必有檢查，有檢查必有通報。
2020年意識形態(tài)工作總結2020年意識形態(tài)工作計劃3認真貫徹落實中央、省市區(qū)委關于意識形態(tài)工作安排部署，把意識形態(tài)工作作為基層黨建一項重要的工作，全面落實意識形態(tài)工作責任制，狠抓意識形態(tài)領域各項工作任務落實，真正讓意識形態(tài)工作起到了統(tǒng)一思想、凝聚人心、匯集力量的強有力作用。
一、主要工作完成情況。
1、把意識形態(tài)工作的大概念講清楚，凝聚思想共識。
針對黨員干部普遍對意識形態(tài)工作相關理論、概念掌握不夠精準的實際，采取多種形式，利用多種渠道，向全所黨員干部和職工普及意識形態(tài)工作相關知識，提升全所上下關于意識形態(tài)工作的整體認知水平。通過深入學習和宣傳，全所干部職工對意識形態(tài)工作是什么、與自己的日常生活有什么關系等重大問題有了比較深刻的認識。
2、把意識形態(tài)工作的責任制建起來，強化組織領導。
任制。強化組織領導，成立了以所支部書記為組長的意識形態(tài)工作領導小組，制定下發(fā)了意識形態(tài)工作實施方案，支部會及時對上級意識形態(tài)工作方面的會議精神進行傳達學習，研究了具體貫徹落實意見，召開了“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化暨意識形態(tài)工作推進會議，使意識形態(tài)工作始終在支部領導下開展。建立“一崗雙責”，把意識形態(tài)工作與黨建、黨風廉政建設、安全生產工作一起納入班子成員“一崗雙責”范疇，每月召開支部和黨員會議，由各分管所長匯報責任落實情況，支部會分析存在問題，進行下一步工作安排。每月對意識形態(tài)工作進行具體安排部署并考核，通報發(fā)現的突出問題，督促責任人進行整改。
把能否真正起到統(tǒng)一思想、凝聚人心的作用作為衡量意識形態(tài)工作成敗的最重要標準，把凝聚人心作為意識形態(tài)工作的出發(fā)點和落腳點。抓實理論武裝，增強認同感。以鞏固黨的最新理論的指導地位為目標，持之以恒抓好全所干部職工的理論教育工作，集中組織學習____習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。
二、存在的主要問題。
性認識上還有差距，思想上重視程度還有待進一步提高;新形勢下對網絡意識形態(tài)領域安全監(jiān)管的措施還不夠有力，提高輿論引導的本領仍需進一步加強;宣傳思想工作的方法、形式、途徑還需要進一步創(chuàng)新，宣傳的影響力、滲透力、戰(zhàn)斗力還有待進一步提高。對內對外宣傳的力度還不夠，新聞、信息上稿件數量不夠多，財政宣傳的亮點展現得不突出、不夠深入，財政干部動腦思考、動手寫稿的能力需要培養(yǎng)。
三、下一步工作打算。
1、抓好責任落實。實行“三納入”工作制度，即納入組織生活對照檢查范圍，納入年度黨員民主評議評議范圍，納入年終目標管理綜合考評內容。
2、抓好理論武裝。堅持將意識形態(tài)工作作為政治學習的重要內容，以黨員干部為重點，結合“支部主題黨日”活動開展，充分利用“學習強國”平臺，進一步創(chuàng)新學習方式，持續(xù)加強____習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和____治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略的學習宣傳教育，按月制定學習計劃，檢查學習筆記和交流學習心得，切實增強學習實效。
工作、生活中，內化于心、外化于行。
寫的真心不錯！
公司意識形態(tài)工作總結年工作計劃篇九
尊敬的公司領導：
您好！
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職書。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經過這段時間在公司的工作，我在公司業(yè)務領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
在貴公司實習的這一段時間里！我學到了很多，我九月3號開學，所以打算繼續(xù)回去繼續(xù)我的學業(yè)，為此，我進行了長時間的思考，決定辭去這份實習工作！為了不因為我的離去的原因而影響到貴公司的發(fā)展進度，經過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司和項目組所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我已準備好在八月三十一號辭職從公司離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是貴公司的實習生而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠諒解，對我的申請予以考慮并批準。
此致
公司意識形態(tài)工作總結年工作計劃篇十
今年以來，xxx堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，嚴格落實《網絡安全法》《黨委（黨組）網絡安全工作責任制實施辦法》要求，緊緊圍繞xxx中心工作任務，找準立足點，發(fā)揮思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用，狠抓網絡意識形態(tài)工作責任制落實，各項工作取得積極進展，當前隱藏內容免費查看現將工作情況報告如下：
（一）強化組織領導，落實主體責任。
xxx領導高度重視意識形態(tài)工作，著重強調網絡意識形態(tài)責任制的重要意義，以高度的政治自覺、有力的政策措施落實網絡意識形態(tài)工作的各項任務，牢牢掌握網絡意識形態(tài)的領導權、主動權，把網絡意識形態(tài)工作同xxx業(yè)務工作同部署，納入年終績效考核的主要內容，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理的重要內容，全力打好網絡意識形態(tài)工作主動戰(zhàn)。嚴格按規(guī)定要求開展網絡意識形態(tài)各項工作，年初結合巡察整改工作，扎實推進網絡意識形態(tài)領域整改工作；4月重點分析研判xxx意識形態(tài)領域形式態(tài)勢及風險點，形成報告上報市委宣傳部；4月及8月分別開展涵蓋網絡意識形態(tài)的專題研究，部署具體任務，狠抓工作落實。
（二）強化理論學習，堅持學以致用。
學習。
教育和“再學習、再調研、再落實”活動，用好用活“學習強國”等平臺，一體推進理論學習和網絡意識形態(tài)教育，興起“大學習”新熱潮。年內開展中心組學習x次，其中，專題研討x次，支部學習x次。
（三）完善制度建設，把握輿論導向。
一是完善意識形態(tài)制度建設。制定《關于進一步規(guī)范公共領域宣傳載體的管理制度》《xxx網絡安全工作責任制實施細則》，落實舉辦論壇、講座、講壇、年會等活動“一會一報”制度，強化干部隊伍陣地意識。二是提升陣地管控水平。制定下發(fā)《關于嚴格落實“三審”制進一步規(guī)范媒體平臺發(fā)布信息的通知》，完善和規(guī)范信息的發(fā)布和管理等工作，推動網站、微信公眾號等媒體信息建設的健康發(fā)展，營造積極向上的輿論環(huán)境。三是強化網絡輿情處置。配合市網安辦做好網絡安全自查和加固，及時整改漏洞和隱患，認真落實各項網絡安全防護措施。積極處理網絡應急與輿情，及時回應、調查核實市網信辦通報的網絡與社會輿情。年內本單位未發(fā)生負面網絡輿情。
二、存在的問題。
（一）網絡意識形態(tài)涉及xxx領域斗爭能力不強。在中美貿易摩擦加劇、xxx等背景下，唱衰我市xxx產業(yè)發(fā)展的聲音時有出現，干部隊伍雖然抵御不良意識形態(tài)滲透有余，但個別同志主動開展網絡意識形態(tài)斗爭的本領和經驗還有所不足。
（二）網絡意識形態(tài)工作隊伍有待優(yōu)化。網絡意識形態(tài)領域專業(yè)素質人才緊缺，尤其缺乏專職網評員開展網評工作，網絡輿情信息收集和網絡輿情引導等方面相對不足。
工作計劃。
工作。
進展；探索組建網評員隊伍，提升網絡輿情處理能力。三是聚焦宣傳工作，注重輿論引導。發(fā)揮各類新媒體優(yōu)勢，切實提升正面引導效果，嚴格執(zhí)行“三審制”，加強對網站、微信公眾號等信息發(fā)布的管控，確保網絡空間清朗干凈。
公司意識形態(tài)工作總結年工作計劃篇十一
時間過得飛快，自年初進公司，轉眼就過去了一年時間?，F就進公司的情況做一個簡單的總結，對20xx年應負責的工作進行規(guī)劃。
在這段時間里，本人逐步熟悉了公司的人文環(huán)境，公司人員的工作風格，接手了公司人事的基本檔案和資料、食堂監(jiān)督管理、衛(wèi)生監(jiān)督管理、宿舍監(jiān)督管理等基礎事務。
著手建立了人事基本資料檔案（包括修整電子版本人事檔案資料，區(qū)分人事檔案各個模塊，使檔案查閱可追溯，更方便、快捷，一目了然）；針對公司的現狀和20xx年的長遠發(fā)展規(guī)模，逐步建立細致的管理程序文件；著手食堂的衛(wèi)生整潔管理，落實食堂的整潔衛(wèi)生，調查員工就餐滿意度；落實衛(wèi)生清潔情況，調排人員對衛(wèi)生區(qū)域的死角進行清潔清理。
在這一年多的時間里，雖然并不能在這個時間段做轟轟烈烈的“大事”，而快速熟悉新環(huán)境、融入團隊、逐步進入工作狀態(tài)開展工作，是一個職業(yè)經理人必須經過和必備的前提，本人在在這段時間中做好了基礎的事務，對以后工作的開展和各部門之間的融洽配合與否創(chuàng)造了優(yōu)越的條件。
二、存在的不足。
因為本人性格使向和人的心態(tài)觀念，在新環(huán)境中沒有能夠有一定的威信，不是實行雷厲風行大刀闊斧的工作風格，而是在對今后的工作一步一步開展、落實。
三、20xx年負責的工作規(guī)劃。
1、行政方面。
加強政府各部門的溝通，建立和諧的管理合作關系企業(yè)的生存和發(fā)展，取決于消費市場、資本市場、人才市場、政策和環(huán)境、社會進步，而加強政府各部門的溝通，作為公司人事行政部門是一項不可或缺的工作。202x年，人事行政部門將切實做好這一項工作，其中包括開發(fā)區(qū)管委會、勞動保障監(jiān)察部門、社會保險中心、醫(yī)院、通訊部門等等，盡可能將外界制約公司發(fā)展的影響控制在最低限度。
2、辦公室方面。
檔案管理建立公司檔案管理制度，建立公司檔案庫，收集、保管公司必須必備資料；文件草擬、定稿草擬或公司發(fā)文定稿，包括向下發(fā)文和向上發(fā)文；人員接待負責公司來防人員的接待，做好外界公關工作；會議會展布臵；內部通訊、辦公設施管理。
3、人力資源方面。
人事行政部門在新的一年中，將參與公司組織架構的擬訂，明確各部門的職責權限和崗位配臵，做好人員招聘、績效管理、培訓開發(fā)、薪酬福利管理等規(guī)劃工作，切實落實崗有員，員有職，職有責，責有權，職權有利，實現職、權、利相結合，從而，吸引人、選對人、留住人、培育人、用好人，為公司長遠發(fā)展作強有力的保障。
20xx年是公司經營發(fā)展的關鍵年，我相信，在未來的工作中，人事行政部門充分發(fā)揮潛能，發(fā)揚不怕困難、勇于進取、夯實創(chuàng)新的拼搏精神，始終保持昂揚的精神狀態(tài)，勇于面對挑戰(zhàn)，與各部門團結一心，奮力拼搏，一定會實現我們的目標！在此，人事行政部門在總經理的正確領導下，在各部門通力配合下，將完滿做好人事行政的工作，為公司的大步的可持續(xù)發(fā)展發(fā)展而不懈努力。
公司意識形態(tài)工作總結年工作計劃篇十二
2021年，**公司在集團黨委的正確領導下，認真學習貫徹中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署和指示精神，堅持黨管意識形態(tài)，不斷加強和改進意識形態(tài)領域工作，為公司各項事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展提供強有力的思想保證。
一、加強組織領導，壓實工作責任。
落實責任體系。黨委班子對公司意識形態(tài)工作負主體責任，今年3月，召開黨委會對公司意識形態(tài)工作進行任務部署，強調要把好政治方向，堅定廣大黨員群眾的理想信念。黨委書記作為第一責任人帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，部署重要工作。領導成員按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門的意識形態(tài)教育管理監(jiān)督，將意識形態(tài)工作列入個人民主生活會和述職報告的重要內容，列入全面從嚴治黨任務清單并按季度做好履職紀實，同時作為每半年全面嚴治黨總結匯報的一項重要內容。
注重完善制度。為確保意識形態(tài)工作更好開展，今年4月按照上級黨委相關規(guī)定，結合公司工作實際，經黨委會審議通過，對《**公司黨委意識形態(tài)工作責任制實施細則》進行了重新修訂，進一步明確細化了公司各級黨組織班子、領導干部意識形態(tài)工作的責任和任務要求。
二、加強思想引領，凝聚發(fā)展共識。
1、及時傳達學習黨中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，嚴格落實“第一議題”制度，把學習習近平總書記重要講話作為首要政治任務。理論學習中心組帶頭發(fā)揮示范作用，把意識形態(tài)材料列入理論學習中心組學習內容，集中學習了集團《意識形態(tài)工作實施細則》、網絡意識責任制等內容。今年共開展集中學習研討*次，讀書班2次，撰寫學習體會**篇。通過中心組學習研討統(tǒng)一思想認識，明確工作方向。
各黨支部充分利用“學習強國”平臺資源，讓全體黨員養(yǎng)成“每日必學”的良好習慣，組織黨員參加學習平臺的專項答題活動。通過不斷加強理論學習，做細思想工作，公司上下統(tǒng)一認識、凝聚人心、匯集力量，引導黨員干部更加深刻領會改革內涵、發(fā)展方向，真正使新思路成為思想和精神上的旗幟，切實融入血脈、化為精神、引領方向。在全公司范圍內開展“問題出在哪”主題大討論，共同思考市場開發(fā)、成本控制、項目核算、經營創(chuàng)效等問題，進一步加強企業(yè)生產經營的全過程分析、研究，堵塞各種漏洞，引導公司干部職工銳意進取、攻堅克難。
3、定期分析研判意識形態(tài)及網絡意識形態(tài)領域情況,全年兩次召開黨委會對公司意識形態(tài)工作進行總結分析，辨析意識形態(tài)領域的突出問題。在企業(yè)改革的特殊時期，對可能存在的思想問題進行調研，通過公司開展的“談心談話”主題活動、座談會、支部研討等，有針對性地進行引導，以達到防范化解意識形態(tài)領域風險，維護意識形態(tài)安全的目的。
4、黨辦認真履行指導、組織、協(xié)調、督查和抓好落實職責，負責意識形態(tài)工作的日常管理。主要是履行好鞏固壯大主流思想輿論的責任,組織開展意識形態(tài)工作綜合研判,牽頭組織意識形態(tài)工作專題督查,加強宣傳工作隊伍管理和黨員干部管理，完善網絡輿情工作機制，對本單位意識形態(tài)工作進行不定期檢查等。各支部對所屬黨員開展意識形態(tài)教育引導。行政部協(xié)同履行宣傳陣地、網絡監(jiān)管和信息安全管理職責。紀檢部嚴格監(jiān)督檢查意識形態(tài)工作決策部署的落實情況，納入執(zhí)行黨的紀律的監(jiān)督檢查范圍，作為執(zhí)紀問責的重要內容。公司通過反腐倡廉宣傳、廉潔紀律教育、談心談話活動、員工座談調研等渠道，不斷宣傳強調在遵守中央八項規(guī)定、杜絕“四風”、落實工作責任不到位等不良情況，及時發(fā)現、提醒、糾正苗頭性和傾向性問題。
5、加強對意識形態(tài)陣地的管理，按照誰主管誰負責、誰主辦誰負責原則，確保各類意識形態(tài)陣地可管可控。凡對外宣傳的稿件，都經過所在部門、公司黨委層層審核把關。凡舉辦報告會、研討會、講座培訓、主題宣講等活動，相關講稿全部經過公司黨委審核批準，今年黨委把關審核宣講稿件24份。
6、完善優(yōu)化公司宣傳員隊伍，各支部、部門、項目、子公司至少指定一名宣傳信息員。加強對宣傳隊伍的培訓與引導，11月組織開展宣傳工作業(yè)務培訓。隨著宣傳力度的加強，公司上報集團宣傳稿件質量和數量較比往年有了明顯的提高，激發(fā)了公司各部門對宣傳工作的重視，在潛移默化中形成積極發(fā)聲的習慣，公司全年共對外刊發(fā)信息**余篇，公司內部宣傳**余篇。
7、在今年開展的黨史學習教育和迎慶建黨100周年系列活動中，注重推動加大宣傳力度，不斷把廣大黨員群眾思想凝聚到黨史學習和公司發(fā)展上來。充分利用公司宣傳欄、項目顯要位置以及企業(yè)網站、微信群等網絡平臺宣傳營造濃厚氛圍。選樹先進典型，弘揚正氣。積極向集團黨委民主推薦“兩優(yōu)一先”個人和集體，在公司“七一”大會上表彰獲得公司級的優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者和先進黨支部，號召全體黨員向先進學習。開展“對標企業(yè)12字箴言”活動，挖掘職工在“誠信團結、篤行好學、無畏艱難、精益求精”方面的先進事跡進行大力宣傳，弘揚先進、鼓勵后進，營造風清氣正、擔當作為的企業(yè)良好政治生態(tài)。
三、加強網絡管控，確保新陣地安全。
公司切實維護網絡意識形態(tài)安全，4月，根據公司意識形態(tài)工作需要，結合公司實際，制定了《**公司新聞輿論陣地管理辦法》《**公司網絡陣地管理辦法》，不斷健全完善意識形態(tài)制度體系，有效處理不利輿論的影響。
加強對網絡意識形態(tài)陣地的管理，做大做強網上正面思想輿論，利用公司網站、微信群等網絡媒介宣傳黨的最新理論政策，及時更新公司網站新聞信息，發(fā)展積極向上的網絡文化，做到鼓舞引導的目的。
積極參與組建集團網絡評論員隊伍，充分運用自己的網評員隊伍，做到負面輿情及時發(fā)現、及時研判、及時處置。制定《公司網絡輿情管控方案》，每周專人對相關網站就涉及集團和公司名譽的關鍵詞進行搜索，保證第一時間掌握對企業(yè)有影響的不良網絡言論，并定時向集團黨委反饋情況。
存在問題和下一步計劃。
2022年我公司將帶領全體干部職工立足本職工作，發(fā)揮思想引領，輿論推動，精神激勵的重要作用，繼續(xù)深入做好意識形態(tài)工作。
提高思想認識，保障意識形態(tài)工作責任制的落實。
深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九屆六中全會精神，突出學習重點，創(chuàng)新學習方式，組織開展好政治理論學習和講課培訓，引導黨員干部學理論、學法規(guī)、學業(yè)務，倡導干部職工多讀書、讀好書、善讀書，不斷加強黨員干部思想建設力度。對分析研判發(fā)現的問題，及時采取針對性措施，梳理抓好意識形態(tài)工作的思路，增強政治意識、憂患意識，增強做好意識形態(tài)工作的主動意識和主體意識，做到守土有責，守土盡責。
創(chuàng)新工作招法，提升意識形態(tài)干部隊伍建設。
圍繞公司中心工作，積極做好各項政策法規(guī)措施的宣傳解讀工作，把握正確輿論導向，傳遞正能量。創(chuàng)新意識形態(tài)工作招法，充分發(fā)揮微信等新媒體的應用，制作正能量短視頻，營造企業(yè)好聲音。按照政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正的要求，努力打造一支思想理論好、綜合素質高、具有豐富意識形態(tài)工作經驗的干部隊伍。同時抓好宣傳干部的政治素質和能力建設，有針對性地開展培訓輔導，培養(yǎng)具有良好政治品德，過硬業(yè)務素質的宣傳人員隊伍。建設具有高站位、內功強的信息員和網評員隊伍，通過多種舉措提升信息員業(yè)務水平和理論結合實踐能力，為企業(yè)轉型發(fā)展做好思想引導、輿論營造。
公司意識形態(tài)工作總結年工作計劃篇十三
視察x油田重要指示精神、立志端好能源飯碗、乘勢而上奪取新x極為關鍵的一年。
公司要求我們以“基礎工作提升”為主題，聚焦主責主業(yè)，拓資源提產能，夯實油氣增儲上產的基礎；聚焦攻關突破，克難題破瓶頸，夯實科技創(chuàng)新驅動的基礎；聚焦精益管理，提效率增效益，夯實油公司高效運轉的基礎；聚焦強根鑄魂，抓融合重落實，夯實黨建引領基業(yè)長青的根本基礎。
全面完成年度生產科研任務目標，奮力譜寫華北高質量發(fā)展新篇章，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
一、認清形勢，抓住機遇，堅定建設千萬噸級大油氣田的信心。
一是主動把握面臨的形勢。當前國際形勢繼續(xù)發(fā)生深刻復雜變化，在世紀疫情沖擊下，百年變局加速演進，外部環(huán)境更趨復雜嚴峻，能源穩(wěn)定供應的風險不斷增大。
二要積極履行核心職責。習近平總書記視察x油田時指出，“要加大勘探開發(fā)力度，夯實國內產量基礎，提高自我保障能力，能源的飯碗必須端在自己手里”。近年來我國石油資源劣質化和油氣開發(fā)對象復雜化趨勢明顯，油氣勘探開發(fā)工程作業(yè)難度越來越大，使效益勘探開發(fā)的挑戰(zhàn)顯得更為突出，亟待通過技術管理創(chuàng)新探索出一條既能有效提高油氣勘探開發(fā)效果、又能有效降低成本的新路。我們必須提高政治站位，增強緊迫感使命感責任感，堅決貫徹能源安全新戰(zhàn)略，努力提高油氣產量、擴大清潔能源供給，堅定不移推進千萬噸級大油氣田建設，矢志不渝保障國家能源安全。
三要主動擔起核心責任。集團公司新一屆黨組成立后，提出構建“一基兩翼三新”產業(yè)格局、打造世界領先潔凈能源化工公司的愿景目標，要求上游企業(yè)必須扛起夯實能源資源基礎的責任，提升潔凈能源供給能力的擔當，提高打造石化能源高地的站位?！笆奈濉币彩菄鴥壬嫌纹吣晷袆佑媱潯⒎€(wěn)油增氣降本方案實施的關鍵期，必定要持續(xù)加大油氣勘探開發(fā)力度，作為重點增儲上產區(qū)域之一，公司仍處于大有可為的戰(zhàn)略機遇期。新一屆領導班子科學謀劃提出了構建公司“1+4+n”的產業(yè)布局規(guī)劃，只要我們潛心攻克關鍵核心技術，就一定能夠建成千萬噸級大油氣田。
二、強化責任，狠抓執(zhí)行，扎實有效推動各項基礎工作全面提升。
方向已經確定，目標已經明確，重要的就是打好基礎，有效執(zhí)行。沒有扎實的基礎落實，無論多么美好的愿望、多么宏偉的藍圖也只能是“空中樓閣”。2022年，困難和希望同在，挑戰(zhàn)和機遇相伴，壓力和動力并存。全院要始終弘揚攻堅克難、奮勇爭先的工作作風要求，在其位、盡其責。始終保持歸零心態(tài)、嚴實心態(tài)、創(chuàng)優(yōu)心態(tài)，敬業(yè)工作，拼搏向上。在安全上始終心存敬畏，保持定力；在工作上始終牢記責任，保持動力；在思想上始終筑牢防線，保持免疫力。
一是求真務實抓落實。就是要講真知、使真勁、出真招，查實情、辦實事、求實效，擼起袖子、撲下身子，把情況摸透，把根源查清，把措施搞實，定下來的事情，要雷厲風行、抓緊實施；下達了的任務，要跟蹤問效、一抓到底，專人專責、落地生根。我們要一個問題一個問題跟進解決、一個節(jié)點一個節(jié)點扎實推進，在干實事中推進工作和事業(yè)，在干實事中提高能力素質和精神境界。
二是敢于擔當抓落實。“大事難事看擔當，逆境順境看襟懷?！蔽覀円凑展军h委的要求，繼續(xù)傳承石油精神，弘揚石化傳統(tǒng)，踐行華北作風，確保年底向公司交上一份滿意答卷。只有人人負責、人人擔責，各項工作才能順利推進，我們的干部職工要保持能打硬仗、敢于攻堅的“硬能力”，面對機遇要敢于爭先，面對挑戰(zhàn)要敢于亮劍，一項一項的梳理，一錘接著一錘敲，一環(huán)接著一環(huán)擰，確保善始善終、善作善成。
三是雷厲風行抓落實。就是要拿出只爭朝夕的拼勁和不達目的不放松的韌勁，以時不我待、奮發(fā)進取的精神，以逢山開路、遇水搭橋的勇氣，以創(chuàng)新的思路、科學的方法，高效率、高質量、創(chuàng)造性地抓好各項工作任務，直至到達x的彼岸。下來有關部門要形成運行大表，每項工作都要明確目標任務，時間節(jié)點，質量要求，保障措施，責任部門和責任人，跟蹤督辦，以月保季，以季保年。
三、凝心聚力，互融互促，以高質量黨建推動高質量發(fā)展。
我們要牢記習近平總書記對石油戰(zhàn)線“旗幟”“棟梁”的勉勵，發(fā)揮國有企業(yè)黨的領導和黨的建設獨特政治優(yōu)勢，深入貫徹新時代黨的建設總要求，充分發(fā)揮引領保障作用，以“牢記囑托、再立新功、再創(chuàng)佳績，喜迎二十大”為主題，統(tǒng)籌黨的建設各項工作，整體推進、相互銜接，調動和發(fā)揮各支部的積極性和創(chuàng)造性，形成建功新征程、奮進新時代的生動局面，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供有力保證。
一是加強黨的建設。各級黨組織要充分發(fā)揮政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，實現黨建和思想政治工作與經濟工作的全面融合，為企業(yè)發(fā)展提供先進、及時的輿論導向、智力支持和環(huán)境保證；越是在困難的情況下，越是在面對挑戰(zhàn)的時候，越需要各級領導干部銳意進取、無私無畏的工作作風，各級干部要以昂揚的銳氣和對企業(yè)高度負責的態(tài)度，創(chuàng)造性地開展工作，不斷開創(chuàng)工作新局面。
二是提升廉潔自律水平。要自覺加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立正確的人生觀、地位觀、利益觀，培養(yǎng)良好的生活作風和健康的生活情趣，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神。要自覺做到常修為人之道、常懷律己之心、常除非分之想、常省自身之過，始終保持清醒的頭腦，時刻保持高度的警惕，規(guī)規(guī)矩矩做人，踏踏實實做事。
三是全力維護企業(yè)穩(wěn)定。要落實穩(wěn)定工作責任制，既要認真幫助協(xié)調解決各個群體遇到的困難和問題，又要準確了解和掌握他們的思想狀況，有針對性地做好教育引導工作，理順情緒，化解矛盾，力爭把問題解決在萌芽狀態(tài)。在涉及職工群眾根本利益的關鍵問題上，各級領導干部必須深入細致地做好政策上的宣傳和解釋，得到職工群眾的理解和支持，確保大局的整體穩(wěn)定。
新的一年，我們面臨的任務艱巨而繁重，責任重大而光榮。我們要以公司年度工作會精神為指導，認真貫徹落實這次大會的各項部署，上下一心，頑強拼搏，銳意進取，為全面完成2022年各項工作任務，為打造千萬噸級大油氣田而努力奮斗。
公司意識形態(tài)工作總結年工作計劃篇十四
為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進一步加強和改進意識形態(tài)工作，落實黨管意識形態(tài)原則，明確兩級班子成員的意識形態(tài)工作責任，根據集團有關文件精神，結合我公司實際，現制定2020年意識形態(tài)工作計劃如下：
一、總體要求。
意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。抓意識形態(tài)工作，必須緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實黨委意識形態(tài)工作責任制，以培育和踐行社會主義核心價值觀為核心，切實加強意識形態(tài)領域管理和引導，進一步強化理論武裝、正面宣傳、文明創(chuàng)建、文化基礎設施建設和隊伍建設，唱響主旋律，弘揚正能量，為公司改革發(fā)展提供有力的思想保證、精神動力、輿論支持和文化支撐。
二、工作原則。
按照屬地管理、分級負責和誰主管誰負責、誰主辦誰負責原則。公司黨委領導班子對本公司意識形態(tài)工作負主體責任。兩級黨組織書記是本單位意識形態(tài)工作的第一責任人，必須旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地、把導向、強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。兩級黨組織班子其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，對職責范圍內的意識形態(tài)工作負領導責任。
三、
(一)切實加強組織領導。
公司黨委要把意識形態(tài)工作作為黨的建設的重要內容，納入黨建工作責任制，納入黨支部書記考核、黨員干部目標管理，納入黨的紀律監(jiān)督檢查范圍。
1.抓好部署動員。將意識形態(tài)工作擺上重要議事日程，列入本單位年度黨建工作計劃，與業(yè)務工作同安排、同部署、同檢查。年內要召開兩次意識形態(tài)工作專題會，對意識形態(tài)工作進行分析研判，公司黨委綜合各黨支部匯報和和實地督查的基礎上，制定階段性工作計劃，在制度上、人員上、經費上加大投入，確保各項工作的順利推進。
2.積極組織宣傳各項有利于企業(yè)發(fā)展、提升企業(yè)形象的活動，扎實推進本單位宣傳思想文化工作。
（二）大力推進理論武裝工作。
圍繞建設學習型黨組織，以建設學習型干部隊伍為抓手，深入推進理論武裝工作。
1.認真制定學習計劃，組織開展好政治理論學習和讀書活動，引導黨員干部學理論、學法規(guī)、學業(yè)務，倡導干部職工多讀書、讀好書、善讀書。結合推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內涵、科學體系、實踐要求，堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。年內，公司黨委全年組織開展黨委理論中心組學習不少于12次，各支部以“三會一課”、主題黨日的方式組織開展理論學習。
按時發(fā)放稿酬獎勵，激勵宣傳工作者的工作熱情。在工作方向上，加強對先進典型的宣傳報道，力求創(chuàng)造一種樹立典型、宣傳典型、爭當典型的良好氛圍。
3.抓好形勢政策教育，組織干部職工深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想以及集團重要會議文件精神、廉政政策法規(guī)等內容，提升和推動干部職工正確理解和自覺貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策。
（三）開展精神文明創(chuàng)建活動。
以社會主義核心價值體系為根本，深入實施職工道德建設工程，開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育。
1.持續(xù)深入推進和踐行社會主義核心價值觀。全面系統(tǒng)解讀社會主義核心價值觀，引導干部職工深入理解，牢固樹立中國特色社會主義的共同理想。
嚴格執(zhí)行問責制、限時辦結制，提升全體干部職工的思想自覺和行動自覺。
3.以“傳承雷鋒精神、深化志愿服務”為載體，組織黨員干部圍繞生產、圍繞企業(yè)發(fā)展服務一線。
4.充分利用“五一”“五四”“端午”“七一”“中秋”“國慶”等節(jié)慶，積極倡導文明和諧、實用節(jié)儉的現代節(jié)日理念，繼承和發(fā)揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和傳統(tǒng)美德，營造安定和諧、歡樂祥和的喜慶氛圍。
1.建立健全網絡意識形態(tài)工作領導體制和工作機制。分管領導要親自抓網絡意識形態(tài)安全工作，加強對互聯(lián)網的管理，建立健全管用防并舉、方方面面齊動手的制度體制。加強對公司網站、微信公眾號、qq群、微信群的管理，對網站留言、評論進行嚴密監(jiān)控，對入群成員的身份信息進行嚴格審核，對群內發(fā)布的言論進行密切關注。
2.做大做強網上正面思想輿論。堅持正確的輿論導向，積極探索運用網絡媒體團結引導服務職工的途徑和方法。加強信息發(fā)布、政策解讀、網絡評論，善于運用新媒體對政策措施進行權威解讀，提高輿論引導水平。
(五)做好意識形態(tài)領域重大問題處置。
1.堅持以中國特色社會主義為度量衡，評判意識形態(tài)領域的是非曲直。區(qū)分情況、把握分寸，堅持具體問題具體分析，既不能隨意上綱上線、把一般問題政治化，也不能喪失政治敏感性、把政治原則問題當作一般的學術和思想問題來對待。注意把握好“時、度、效”，遇到突發(fā)情況后，要求迅速分析研判，在向上級報告的同時，及時表明立場，第一時間妥善處理，防止問題發(fā)酵。
對危害嚴重、觸犯法律的要依法追究責任。
公司兩級黨組織要把意識形態(tài)工作隊伍建設擺在重要位置，加強管理，著力打造一支敢打硬仗、能打硬仗的堅強隊伍。
1.加強宣傳思想文化隊伍建設，切實配齊配強工作力量。用好現有資源，突發(fā)情況及時調整工作人員，增強抓意識形態(tài)工作的力量。
2.暢通聯(lián)系渠道，加強對黨外知識分子的政治引領和政治吸納。做好耐心細致的思想政治工作，引導他們與黨同心同德、同向同行，最大限度地把他們團結凝聚在黨的周圍。
3.嚴格黨員干部紀律約束。加強對黨員干部的黨紀黨規(guī)教育，加強對黨員干部政治紀律、組織紀律的執(zhí)行監(jiān)督，決不允許公開發(fā)表違背黨中央和上級黨委精神的言論，決不允許發(fā)表有損企業(yè)形象、有損公司領導及職工形象的言論，決不允許參與各種非法組織和非法活動，一經發(fā)現，將給予嚴肅查處。
四、加強督導考核。
(一)在集團黨委的統(tǒng)一領導下，履行指導、組織、協(xié)調、督查和抓好落實的職責。每年對所屬黨支部意識形態(tài)工作進行一次專題督查，對督查中發(fā)現的問題，要及時研究解決，確保整改落實。
(二)要把落實上級黨委和公司黨委關于意識形態(tài)工作決策部署情況，納入執(zhí)行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍，作為監(jiān)督執(zhí)行問責的重要內容。
(三)要把抓意識形態(tài)工作的成效和表現，作為領導班子領導干部考察考核的重要方面，作為干部評價使用和獎懲的重要依據。
公司意識形態(tài)工作總結年工作計劃篇十五
20xx年的第3個季度轉瞬已成為歷史，起筆間思討自己這3個月來所做的工作，心里頗有幾分感觸。我是20xx年4月30日，才有幸加入佳致公司，成為銷售部的一名員工，在此之前自己從未正式從事過汽車銷售工作，對汽車知識也比較模糊。透過這半年來對銷售工作的學習及和公司》企業(yè)文化的磨合，我深切的感受到了自己有所進步，同時也感覺自身還存在許多問題，工作方法也存在許多薄弱之處。但回望過去，展現未來我覺得第3季度》收獲還是不少的。以下是我的幾點總結：
1、銷售任務完成狀況。
1）、第3季度轎車部共銷售282臺，我個人銷售115臺，其中賽豹19臺，路寶15臺，賽馬21臺，占轎車部總數的18%。
2）、結合總辦銷售工作安排，每位員工輪流到飛值班，在那邊我一共接待113個有效客戶，其中成交的有6個。有力的給競爭》對手一個重要打擊。
1）入職感言。在銷售崗位上，首先我要提到兩個人一個是總辦林總監(jiān)和銷售部王經理，我要十分感謝他們倆人在工作上對我的幫忙。我在接觸汽車銷售時，對汽車知識和銷售知識十分缺乏，我的工作能夠說是很難入手的。前兩個月，我都是在王總監(jiān)和莫經理的帶領下進行客戶談判、分析客戶狀況的、所以在銷售中遇到難談下來的客戶或比較車型優(yōu)勢比較的時候我總想到他們。正因為有了他們在銷售技巧、談判工作中的幫忙，還有前期這些經驗做鋪墊，所以八月份我才能順利的在崗位中獨立開展工作，整個學習的過程，能夠說完全是兩個領導言傳身教的結果。
2）職業(yè)心態(tài)的調整。銷售員的一天就應從清晨睜開第一眼開始，每一天早上我都會從自己定的歡快激進的鬧鈴聲中醒來，然后以精神充沛、快樂的心態(tài)迎接一天的工作。如果我沒有別人經驗多，那么我和別人比誠信；如果我沒有別人單子多，那么我和別人比服務。
3）重點客戶的開展。我在那里想說一下：我們要把b類的客戶當成a類來接待，就這樣我們才比其他人多一個a類，多一個a類就多一個機會。拜訪，對客戶做到每周至少三次的拜訪。我認為攻客戶和制定目標是一樣的，首先要集中精力去做一個客戶，只有這樣才能有收效，等重點客戶認可了，我再將精力轉移到第二重點客戶上。
4）自己工作中的不足：在銷售工作中也有急于成交的表現，不但影響了自己銷售業(yè)務的開展，也打擊了自己的自信心。我想在以后的工作中會摒棄這些不良的做法，并用心學習、請教老銷售員業(yè)務知識，盡快提高自己的銷售技能。
二、第4季度的工作開展。
公司在發(fā)展過程中，我認為要成為一名合格的銷售員，首先要調整自己的理念，和公司統(tǒng)一思想、統(tǒng)一目標，明確公司的發(fā)展方向，才能充分溶入到公司的發(fā)展當中，才能更加有條不紊的開展工作。
首先，從理念上：我就應和公司持續(xù)一致的經營思想、經營理念，與公司高層統(tǒng)一目標和認識，協(xié)助公司促進企業(yè)文化方面的建設。
第二，業(yè)務上：了解客戶的資料務、興趣愛好、家庭狀況等，挖掘客戶需求，投其所好，搞好客戶關系，隨時掌握信息，力爭第4季度要比3季度翻一翻。
第三，意識上：無論在銷售還是汽車產品知識的學習上，摒棄自私、強勢、懶惰的性情，用用心向上的心態(tài)，學習他人的長處，學會謙虛，學會與上司、朋友、同事更加融洽的相處。
公司意識形態(tài)工作總結年工作計劃篇十六
- 意識形態(tài)自查是黨員干部應當形成的一種工作作風，以下是520作文網為大家?guī)淼年P于公司企業(yè)2020年意識形態(tài)工作總結，以供大家參考!
公司企業(yè)2020年意識形態(tài)工作總結
2020年，為認真貫徹落實中央、自治區(qū)以及上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署和有關指示精神，牢牢把握正確的政治方向，突出問題導向，找準立足點，全面落實意識形態(tài)工作責任制，狠抓意識形態(tài)領域各項工作任務落實。我公司黨委時刻牢記黨的十九大報告指出的“要牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權”，“不忘初心、牢記使命”，切實提高“四個意識”，增強“四個自信”、突出重點、完善機制，在理論學習上下功夫，在宣傳教育上做文章，在輿論引領上破難題，著力打牢做好意識形態(tài)工作的思想、政治和工作基礎。發(fā)揮意識形態(tài)工作思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用，進一步推動意識形態(tài)工作在高質量發(fā)展道路上走深走實。
一、主要工作開展情況
(一)把握政治方向，履行主體責任
牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權，管理權。公司黨委始終把政治建設放在首位，始終嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，牢牢把握意識形態(tài)的領導權、管理權，堅持和加強黨對意識形態(tài)工作的全面領導。一是在重視程度上狠下功夫。把加強意識形態(tài)工作作為重要政治責任，扛在肩上，抓在手上。強化對意識形態(tài)工作的全面統(tǒng)籌，全面履行第一責任人的職責。定期召開意識形態(tài)工作專題會議，傳達學習中央、自治區(qū)黨委、市委關于意識形態(tài)的決策部署和工作要求，聽取意識形態(tài)情況匯報，主動應對解決意識形態(tài)領域的問題，及時掌握意識形態(tài)領域的新情況新動向。二是在統(tǒng)籌管理上狠下功夫。公司黨委將意識形態(tài)工作納入年度工作計劃，與黨的規(guī)范化建設同部署、同檢查、同落實。堅持一把手親自抓，切實加強對意識形態(tài)領域重大問題的研判和重大戰(zhàn)略任務的統(tǒng)籌指導。公司領導班子成員按照“一崗雙責”要求，抓好分管領域的意識形態(tài)工作，對職責范圍內的意識形態(tài)工作負領導責任，切實推動意識形態(tài)工作責任制落細落實、落地生根，形成常態(tài)長效工作機制。三是落實意識形態(tài)工作責任制。深入貫徹全面從嚴治黨要求，推進公司黨建工作規(guī)范化的實施，同時抓緊抓實意識形態(tài)領域各項工作，團結引領廣大黨員樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
強化公司黨委書記落實意識形態(tài)的第一責任。牢固樹立抓好黨的意識形態(tài)工作是本職，抓不好是失職，不抓是瀆職的理念，做到知責明責、守責履責、擔責盡責，健全工作機制，嚴格制度執(zhí)行，推動意識形態(tài)工作責任落實到位。一是落實黨管意識形態(tài)工作原則。認真貫徹落實中央和自治區(qū)、市委關于意識形態(tài)工作的決策部署和指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律、組織紀律和宣傳紀律、堅決維護黨中央權威，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。二是加強宣傳思想文化隊伍建設。堅持把黨的思想理論建設作為意識形態(tài)工作的根本任務，坐實意識形態(tài)是宣傳思想工作重中之重。重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、黨的十九屆四中全會精神，習近平總書記關于意識形態(tài)工作的重要論述、重要指示精神。加強“四個全面”戰(zhàn)略布局的宣傳教育，組織好社會主義核心價值觀的學習踐行。
成立意識形態(tài)工作領導小組。成立了以公司黨委書記為組長，其他黨委成員為副組長的意識形態(tài)工作領導小組，意識形態(tài)領域突發(fā)事件應急處置小組，并進行職責分工。
加強意識形態(tài)領域分析研判。公司領導干部及所屬企業(yè)密切關注群眾思想動態(tài)，發(fā)現苗頭性傾向性問題立即向上級黨委匯報;同時安排領導干部進行值班接訪，對各類矛盾進行解疑釋惑、化解處置。做到守土有責、守土負責、守土盡責。對重大事件、重要情況等在群眾中的苗頭傾向性問題，有針對性地進行引導，做好信訪維穩(wěn)工作，及時解決問題，排除風險點。
(二)加強學習教育，堅定忠誠意識
抓理論學習，創(chuàng)新學習方式。把意識形態(tài)工作作為公司黨委中心組理論學習的重要內容。通過中心組學習、“三會一課”、主題黨日活動等形式及時跟進學習中央及上級黨委關于意識形態(tài)工作的部署和指示精神，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決做到“兩個維護”。借助主題“黨日活動”，組織黨員干部前往愛國主義基地參觀學習，錘煉黨性，堅定信仰。做深做實干部職工學習教育。將學理論、學業(yè)務、學黨建專題知識有機結合起來。
每月至少1次召開黨委中心組理論學習會議。堅持按照年初制定的公司黨委中心組理論學習方案，每月召開1次黨委理論學習中心組擴大學習會議。常態(tài)化的黨委中心組理論學習，為公司意識形態(tài)工作與時俱進提供了堅強的政治保障，有力地助推了全體黨員員工增強黨性、改進作風和推動工作。
利用網絡信息平臺加強黨員干部在線教育。自“學習
強國”上線以來，公司黨委積極組織全體黨員干部下載手機app，并建立學習群，黨員學習覆蓋率達到100%。掀起了學習高潮，使業(yè)務推進與學習并駕齊驅。同時結合“北疆先鋒網”、“青城先鋒”等微信公眾號，黨員領導干部帶頭學，黨員職工全員學，充分利用多種新媒體平臺的學習宣傳創(chuàng)新工作，積極傳播正能量。通過公司黨建黨務微信群和各支部學習群，及時掌握黨員干部思想動態(tài)，做好輿情分析研判，實現黨組織、黨員與群眾之間地緊密互動，使黨建工作扎根群眾、接地氣，進一步筑牢意識形態(tài)領域陣地。
(三)注重多方面引導，營造意識形態(tài)良好工作氛圍
加強網絡意識形態(tài)工作，提升員工思想認識。為加強和改進網絡意識形態(tài)工作，公司始終堅持黨委承擔網絡意識形態(tài)工作的主體責任，始終堅持“一把手”抓總，班子成員各負其責，抓好分管領域網絡意識形態(tài)工作。成立以公司黨委書記為組長、專職副書記為副組長、其他黨委成員和各支部書記為成員的網絡意識形態(tài)領導小組。同時印發(fā)了《關于做好公司及所屬企業(yè)網絡意識形態(tài)工作的通知》，對微信群主進行登記備案，加強對群主的教育引導，明確監(jiān)管責任，確保網絡宣傳的正確方向。
二、存在的主要問題
(一)創(chuàng)新理論武裝不足，學習貫徹黨的十九大精神具體措施不實。公司黨委組織的政治理論學習，在學懂弄通做實上實際效果不明顯，存在雷大雨小的現象。雖然按部就班學習，但缺少統(tǒng)籌謀劃，沒有真正做到融會貫通。
(二)理論引領業(yè)務不足，黨委管黨治黨主體責任沒有壓實。抓黨建力度不夠，謀劃不深，黨建和業(yè)務“兩張皮”的問題依然存在。公司黨委主要負責人的主體責任和班子成員的“一崗雙責”沒有真正壓實，也沒有將責任真正層層壓實到內部各職能部門，對全面從嚴治黨沒有做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，忽視了黨建工作對業(yè)務的政治引領和思想指導，黨建工作和業(yè)務相互結合不夠緊密。
(三)意識形態(tài)工作思路陳舊不堪，沒有創(chuàng)新舉措。意識形態(tài)是一個動態(tài)的過程，而且受大環(huán)境的影響很大，在信息化時代互聯(lián)網、微信等新媒體的影響尤其巨大，如何把意識形態(tài)工作抓在手上、抓出成效，確實有相當難度，需要不斷創(chuàng)新思路舉措。
三、下一步工作安排
(一)明確第一責任和直接責任，進一步落實好“一崗雙責”。把意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，落實黨委書記的第一責任和分管領導的直接責任，落實班子其他成員的“一崗雙責”，加強黨委班子的核心領導作用，把好方向、管好大局、保障落實，抓住領導干部這個“關鍵少數”,堅持思想建黨和制度治黨緊密結合,明確責任擔當，層層壓實責任。
(二)強化理論武裝，營造企業(yè)文化，提升企業(yè)凝聚力。積極參加上級主管部門組織的意識形態(tài)工作培訓，嚴格依照黨建計劃開展專題黨課、學習研討、主題黨日活動、談心談話等，突出意識形態(tài)領域專項活動，落實黨建規(guī)定工作、創(chuàng)新自選動作，將意識形態(tài)工作開展得更加生動、活潑，更加富有感染力，營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的企業(yè)文化，積極解決員工實際困難，不斷提升企業(yè)凝聚力。
(三)加強制度建設，規(guī)范開展意識形態(tài)工作。認真查缺補漏，完善意識形態(tài)工作各項制度建設，建立意識形態(tài)工作報告制度，把意識形態(tài)領域履職盡責情況作為黨委民主生活會、支部組織生活會和述職報告的重要內容，接受監(jiān)督和評議。建立健全意識形態(tài)工作責任制和考核制，落實領導班子和各級黨員領導干部意識形態(tài)工作責任，加強考核，堅持有錯必糾、有責必問，強化問責剛性和“硬約束”，促進公司意識形態(tài)工作取得明顯成效。
公司企業(yè)2020年意識形態(tài)工作總結
一、意識形態(tài)工作開展情況
(一)強化組織領導，落實意識形態(tài)工作
公司黨總支高度重視意識形態(tài)工作，把意識形態(tài)工作納入年度重點工作當中，與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同講評，納入到績效考核的主要內容，設立微信工作群，不斷增強干部職工特別是領導干部的責任意識。全面落實意識形態(tài)工作責任制要求，把意識形態(tài)工作納入黨建工作中，納入領導班子、領導干部目標管理的重要內容，納入領導班子成員民主生活會和述職報告的重要內容，建立健全意識形態(tài)工作機制，堅持意識形態(tài)工作原則，全力打好意識形態(tài)工作主動仗。
(二)統(tǒng)一思想，形成工作共識
堅持以科學的理論武裝人，突出學習重點，打造學習型黨組織。公司黨總支書記親自組織開展黨建工作缺什么，我們需要干什么座談會活動。狠抓“三會一課”規(guī)范化、制度化建設。加強了政治學習制度建設，進一步規(guī)范和完善了例會制度、學習考勤簽到制度、學習通報制度、集中學習反饋制度。結合“兩學一做”學習教育，機關和基地兩個支部舉辦各類座談會、演講會，開展專題討論和學講話用講話心得交流活動，用科學理論武裝人，提高黨員干部的思想素質，使廣大群眾樹立和落實努力創(chuàng)業(yè)，勤勞致富的意識形態(tài)。
(三)抓住關鍵，增強工作實效
在對象上，抓住非黨員干部、青年群眾等關鍵人員，通過座談交流、政策宣貫、事業(yè)關懷、生活關心等措施，讓他們經常受到正確思想的教育影響和組織的關懷溫暖，從而不斷堅定信仰信念，樹立正確價值觀念，并定期檢查指導，督促切實落實意識形態(tài)工作，抓住全局意識形態(tài)工作的大頭。在措施上，抓住思想引領、政治一致、價值宣揚、輿論導向等關鍵環(huán)節(jié)，利用一切時機和場合，創(chuàng)造健康向上的思想政治氛圍，在潛移默化中教人育人，在細微之中保障意識形態(tài)工作扎實到位。
(四)夯實基礎，引領正確導向
公司黨組織不斷創(chuàng)新意識形態(tài)建設的載體和方法，利用多種途徑，扎實推進黨建工作體系建設，努力培養(yǎng)干部職工良好的道德風尚。利用黨課、黨日活動，認真組織學習領會xxx重要系列講話等重要理論。利用黨日活動，對全公司干部職工進行黨的知識教育、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，逐步形成良好的道德風尚;持續(xù)開展安全生產萬里行活動，通過安全知識進班組，懸掛安全條幅、發(fā)放安全知識手冊、展示安全生產專欄，舉辦安全生產知識咨詢，大力營造安全和諧氛圍。通過組織系列活動，幫助廣大干部群眾正確理解全會提出的新觀點、新要求、新實踐，引導大家認識新常態(tài)、適應新常態(tài)、引領新常態(tài)。
二、存在的問題
三、下步工作打算
下一步，我公司在意識形態(tài)領域工作中，將以黨的十九大精神和xxx關于意識形態(tài)的系列重要講話精神為引領，按照意識形態(tài)工作相關規(guī)定，把圍繞中心，服務大局作為基本職責，切實抓好意識形態(tài)工作，主要做好三個方面的工作。一是突出人文關懷，主動關注青年干部的成長，增強他們的集體歸屬感和榮譽感;二是不斷開發(fā)和搭建新的宣傳載體和平臺，努力提高信息的傳播速度，在擴大信息的知曉度方面下功夫，加強公司黨建工作的宣傳，積極傳遞正能量;三是加強短板意識和創(chuàng)新意識，以先進單位的宣傳思想文化和意識形態(tài)工作中的標桿作為參考，補齊短板，做好創(chuàng)新工作。
公司企業(yè)2020年意識形態(tài)工作總結
一、認識到位，壓緊壓實工作責任
公司黨委高度重視意識形態(tài)建設工作，充分認識到加強意識形態(tài)建設對統(tǒng)一思想、匯聚力量所具有的重要意義，嚴格落實黨管宣傳、黨管意識形態(tài)的要求，牢牢把握宣傳工作和意識形態(tài)工作的領導權和主動權。
一是加強安排部署。召開黨建工作會議，制定《黨建工作要點》和工作清單，在對全年黨建工作進行部署的同時，對意識形態(tài)工作也做了具體安排，要求加強宣傳陣地建設和宣傳隊伍建設，重點圍繞中心工作開展宣傳，展示公司形象和職工風貌，擴大公司的知名度和影響力。
二是明確工作職責。公司黨委書記作為抓意識形態(tài)工作第一責任人，與各黨支部書記簽訂年度黨建目標責任書，層層落實黨支部書記抓意識形態(tài)工作職責，各分管領導根據分工抓好職責范圍內的意識形態(tài)工作，各部門負責人按照“一崗雙責”要求抓好本部門的意識形態(tài)工作，形成了黨委書記親自抓，分管領導協(xié)助抓，黨支部書記和部門負責人具體抓的工作格局。
三是強化責任落實。把加強思想政治建設、職業(yè)道德教育和法治教育，宣貫社會主義核心價值觀，踐行公司企業(yè)文化寫進《年度黨建目標責任書》，作為黨支部書記抓黨建述職評議考核的重要內容，在新修訂的 “三個辦法”中，進一步明確規(guī)定“對部門范圍內意識形態(tài)方面出現嚴重錯誤導向，造成不良影響，經公司研究認為確實存在問題的部門主要負責人，對其進行免職處理”。通過實施目標責任考核和責任追究制度，切實強化黨支部書記和部門負責人抓意識形態(tài)工作的責任意識。
二、措施到位，做好意識形態(tài)工作
一是加強思想政治建設。公司黨委組織理論中心組學習4次，黨委委員積極參加廳黨組組織的學習教育活動，為全體黨員配發(fā)《xxx》等學習資料，各黨支部通過“三會一課”等形式，組織黨員學原文、悟原理，深刻理解、準確把握xxx思想和黨的十九大精神實質。在推進“xxx”專題教育常態(tài)化長效化過程中，持續(xù)深化對習近平總書記記系列重要講話的學習貫徹，強化領導干部政治意識，堅定政治站位。開展“xxx”主題黨日活動，組織黨員參觀xxx紀念館，現場舉行新黨員入黨宣誓、老黨員重溫入黨誓詞儀式，讓全體黨員深刻感受入黨的莊重性和嚴肅性，進一步強化黨員身份意識、責任意識。動員全體黨員干部積極投身“不忘初心，牢記使命”主題教育，教育引導黨員干部在當前嚴峻的市場形勢下，牢記黨員的政治責任和歷史使命，樹立黨員的良好形象，永葆黨員的政治本色，充分發(fā)揮帶頭作用、骨干作用、示范作用，以堅強的意志品質、優(yōu)良的工作作風、昂揚的干勁韌勁破解發(fā)展難題，為推動公司高質量發(fā)展作出積極貢獻。
二是加強輿論宣傳管理。明確宣傳重點，利用xx網站、微信公眾號和依托xx門戶網站、《xxx報》等平臺，積極做好公司黨建宣傳和掃黑除惡專項斗爭宣傳工作，積極宣傳“xxx”專題教育的進展和成效，做好“不忘初心、牢記使命”主題教育的宣傳工作，向xx報送政務信息xx篇，在xx門戶網站發(fā)布信息xx篇、《xxx報》發(fā)布信息xx篇，做到旗幟鮮明、立場堅定的發(fā)聲，引領主流思想文化在企業(yè)生根發(fā)芽。
三是加強網絡領域意識形態(tài)。印發(fā)通知嚴格規(guī)范黨員干部的網絡行為，強化對所屬黨員干部互聯(lián)網賬號的日常監(jiān)督管理。教育全體黨員旗幟鮮明傳播黨的聲音，積極主動地在互聯(lián)網上弘揚主旋律、傳播正能量，進一步增強做好網絡意識形態(tài)工作的責任感。嚴格網絡信息發(fā)布，加強網絡輿情監(jiān)督，切實把好內容審核關，確保網絡空間風清氣正，提高處理網站隱患漏洞的能力，重點把控重大會議、活動等關鍵時期的公司網站和微信公眾號、訂閱號等網絡平臺運行工作，以防被不法分子利用，造成不良影響。
三、持續(xù)深入加強意識形態(tài)工作
我公司扎實做好意識形態(tài)工作，意識形態(tài)領域沒有發(fā)生問題，下一步，我們將保持工作力度，繼續(xù)抓緊抓實抓好意識形態(tài)工作。
一是嚴格落實工作責任。公司黨委組織召開意識形態(tài)工作分析研判會議，堅持把意識形態(tài)工作納入黨的建設總體布局和企業(yè)經營管理工作。公司黨委牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權，黨委書記帶頭抓好意識形態(tài)工作，帶頭管陣地、把導向、強隊伍，分管領導、各黨支部書記和各部門負責人擔當負責，切實做好分管領域和本部門的意識形態(tài)工作。
二是切實加強政治建設。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進“xxx”專題教育常態(tài)化長效化，依托黨委中心組理論學習和“三會一課”，持續(xù)深入學習貫徹xxx思想和黨的十九大精神，教育引導黨員干部堅決樹牢“四個意識”，做到“兩個維護”，堅定“四個自信”，切實提高政治站位。
三是努力建強企業(yè)文化。利用xx網站、微信公眾號和依托xx門戶網站、《xx報》等平臺講述企業(yè)好故事，傳播企業(yè)正能量，展現企業(yè)好形象，切實做好公司對外形象宣傳，推動黨建帶工建、帶團建和帶女工建設工作，開展職工喜聞樂見、參與度高的文體活動，當好企業(yè)發(fā)展的宣傳者、保障者、支持者，為經營工作開展搖旗助威、加油鼓勁。
公司意識形態(tài)工作總結年工作計劃篇十七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
集團黨委：
根據《中國共產黨宣傳工作條例》《中國共產黨重大事項請示報告條例》及相關規(guī)定，現將公司黨委2019年度意識形態(tài)工作情況。匯報如下：
2019年，是中華人民共和國成立70周年，也是把公司打造成為中國集成電路領域領先的投資運營商和綜合服務商的關鍵之年，做好意識形態(tài)工作尤為重要。2019年，在集團黨委的堅強領導下，在集團黨委宣傳部的悉心指導下，公司黨委深刻領會“意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作”內涵，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真學習貫徹《中國共產黨宣傳工作條例》，全面貫徹落實全國、集團宣傳思想工作會議精神，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，持續(xù)深化“一二三三”意識形態(tài)工作格局，為公司完成2019年度生產經營任務營造了良好的輿論氛圍。
把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，著力在做實“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨委理論學習中心組學習、黨員教育等“三大工程”，實現了黨的創(chuàng)新理論學習全覆蓋。
構建“六學”機制，主題教育基礎得到夯實。將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為主題主線，貫穿“不忘初心、牢記使命”主題教育始終。做嚴集中學，公司領導班子成員利用五天時間，集中學習了“兩本書一黨章”學習資料。做細跟進學，舉辦六次集體學習會，第一時間傳達學習習近平在中央政治局第十五次集體學習、中央和國家機關黨的建設工作會議和在內蒙古考察并指導主題教育時的重要講話精神。做深自主學，公司領導班子成員逐字逐段誦讀學習資料，努力做到每次學習都有新進步、新體會。做精交流學，召開了三次專題研討會，公司領導班子成員認真撰寫發(fā)言提綱，交流學習體會。做實講壇學，聚焦快速成長型企業(yè)實際，舉辦5期“xx”大講壇，邀請中國工程院士、集團領導及相關部門負責人，解讀“數字中國”、“創(chuàng)新+”戰(zhàn)略及審計、依法治企等制約公司高質量發(fā)展的熱點難點問題，老師講的用心，員工聽的認真，在公司干部員工中引發(fā)強烈反響。做新靈活學，用好用活“學習強國”學習平臺，進一步創(chuàng)新學習方式，為主體教育增添了高科技色彩。這些舉措，提升了黨員領導干部的政治境界、思想境界和道德境界，為開展調研、查擺問題、整改措施打牢了思想基礎。
抓住關鍵少數，率先垂范作用得到彰顯。結合主題教育，公司領導班子成員認真講專題黨課，交流立足國有控股集成電路上市企業(yè)實際，不忘初心使命、點亮家國情懷的體會與思考。堅持以公司黨委理論中心組為龍頭，制定黨委年度學習意見和領導個人學習計劃，舉辦12次集中學習會，深入學習習近平總書記關于加強黨的政治建設、新發(fā)展理念、生態(tài)文明的重要論述，公司領導認真交流學習體會、分享學習成果，增強了“做數字中國的重要建設者與守護者”的思想自覺和行動自覺。從規(guī)范會議流程，加大交流研討力度，編制學習參閱等方面入手，加強了黨委理論學習過程管理，提升了學習質量和效果。
堅持分層分眾，黨員教育培訓實現升級。結合黨務干部培訓班，認真學習習近平總書記關于意識形態(tài)工作的重要論述，深入宣貫《中國共產黨宣傳工作條例》，提升了黨務干部的責任意識與履職能力。以主題教育為契機，做實“三會一課”、主題黨日、談心談話等，積極推廣“學習強國”學習平臺，深入學習習近平總書記重要講話精神，全面學習黨章、準則、條例，認真學習黨史、國史、改革開放史，增強了黨的意識、黨員意識和紀律觀念。
創(chuàng)新思想政治工作方式。結合集成電路行業(yè)特點，開展“不忘初心、從我做起，做數字中國的建設者和守護者”三八節(jié)活動，組織女員工進行xx，引導女員工以實際行動保xx。為紀念五四運動100周年大會，開展“從心出發(fā)筑夢未來”主題團日活動，組織團員青年用樂高積木搭建“xx”活動，努力做到以青春之我成就xx。開展“青年大學習”專題教育活動，引導團員青年提素質、練內功、比風采。積極推薦優(yōu)秀員工參評“最美xx人”，借助信息化手段學習宣傳“最美xx人”事跡，弘揚了社會主義核心價值觀。結合慶祝新中國成立70周年等重大節(jié)日，組織“壯麗70年奮斗新時代-最美+”攝影書畫大賽，激發(fā)了員工的愛國愛企熱情。舉辦“國企開放日”活動，提升了企業(yè)品牌影響力，踐行了國企社會責任。
企業(yè)文化活動特色鮮明。堅持以優(yōu)秀黨內政治文化引領企業(yè)文化建設，以慶祝建黨98周年的契機，開展“初心使命不能忘、心系環(huán)衛(wèi)送xx”主題黨日活動，接受黨性洗禮，舉辦“不忘初心、牢記使命”員工生日會，提士氣鼓干勁;以慶祝新中國成立70周年為契機，“滿懷深情頌祖國我與公司共成長”主題黨日暨員工生日會活動，以支部為單位，組織開展“十個一”系列活動，匯聚了奮進合力。組建宣講隊，深入社區(qū)、基層一線，集中宣講黨建、集成電路等知識3期。
大力弘揚中華傳統(tǒng)優(yōu)秀文化。堅決貫徹習近平總書記關于民俗文化進企業(yè)的要求，嘗試在xx組織既有儀式感、又有新鮮感的員工生日會，以公司喜事方式向一線員工發(fā)布企業(yè)重大發(fā)展成果，提升了員工對企業(yè)的認同度與自豪感。連續(xù)xx年舉辦“我是xx人”六一親子活動，加強員工之間的交流、員工與家屬之間的交流、員工家屬與企業(yè)之間的交流。
堅持分級負責和誰主管誰負責原則。完善了意識形態(tài)工作領導機構，堅持黨委對意識形態(tài)工作負總責，黨委書記是第一責任人，分管領導是直接責任人，其他班子成員認真履行“一崗雙責”，堅持以上率下、上下聯(lián)動，形成了責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的意識形態(tài)工作領導體制和運行機制，壓實了意識形態(tài)工作責任制。
落實“五同”要求。將意識形態(tài)工作與黨的建設、生產經營同部署、同研究、同檢查、同考核、同激勵，及時傳達學習中央、集團黨委加強意識形態(tài)工作相關會議、文件將神，推動各級領導班子和領導干部履職到位，進一步增強了抓好意識形態(tài)工作、履行從嚴治黨主體責任的意識。
加強網絡意識形態(tài)陣地管理。根據集團統(tǒng)一部署，公司黨委研究制定了《網絡意識形態(tài)陣地管理辦法(試行)》，明確了管理職責、審批流程與問責追責，開展了網絡意識形態(tài)陣地清理規(guī)范工作，進一步規(guī)范了“兩微一端”及群組管理。同時，結合集成電路企業(yè)特點，努力探索加強意識形態(tài)工作的有效路徑，積極推進全程媒體、全息媒體、全員媒體、全效媒體建設，充分利用網站、展板、qq、微信等載體，促進傳統(tǒng)媒體與新媒體齊上陣的有效融合，擴展新聞輿論工作的廣闊空間。
精準分析員工思想動態(tài)。結合黨建暨全面從嚴治黨工作大會、黨的建設領導小組及辦公室例會、黨建督導，健全完善了定期聽取工作匯報及研討，經常性開展員工思想狀況調研等工作機制。注重傾聽一線心聲，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨委領導作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨的群團組織橋梁紐帶作用，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，公司領導通過定期開展談心談話、走訪調研，暢通員工訴求渠道。
針對性做好疏導工作。聚焦新中國成立70周年等重大事件，結合信訪維穩(wěn)工作，各黨支部定期對員工隊伍思想動態(tài)情況進行分析，將存在的問題、采取的措施，形成書面材料向公司黨委匯報。根據各黨支部重點工作任務，公司黨委針對需要重點關注、關懷的人群，制定并落實員工心理疏導與關愛行動計劃，積極化解信訪維穩(wěn)隱患，營造了積極向上氛圍。
一年來，公司黨委結合集成電路產業(yè)特點，努力做實意識形態(tài)工作，黨員干部“四個意識”進一步增強，“四個自信”進一步堅定，“兩個維護”進一步堅決，員工隊伍思想覺悟和精神面貌發(fā)生了積極變化，為把公司打造成為中國集成電路領域領先的投資運營商和綜合服務商凝聚了奮進合力。未發(fā)現公司系統(tǒng)存在重大輿情事件。公司意識形態(tài)工作得到集團黨委高度肯定，1名優(yōu)秀員工被集團黨委評為“最美xx人”。
同時，我們也意識到，與中央、集團黨委的高標準、嚴要求相比，與公司發(fā)展目標相比，還存在一定差距和問題，主要是個別黨員干部對新形勢下加強意識形態(tài)工作的重要性認識上還有差距;新形勢下對網絡意識形態(tài)領域安全監(jiān)管的措施還不夠有力，提高輿論引導的本領仍需進一步加強;宣傳思想工作的方法、形式、途徑還需要進一步創(chuàng)新，宣傳的影響力、滲透力、戰(zhàn)斗力還有待進一步提高。
2020年，公司黨委意識形態(tài)工作的總體思路是：在集團黨委的正確領導下，公司黨委將帶領全體干部職工團結協(xié)作、開拓進取，緊緊圍繞建設好、守護好數字中國的工作重心，把握好意識形態(tài)工作是黨的一項極其重要的工作的內涵，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，立足本職工作，發(fā)揮思想引領，輿論推動，精神激勵的重要作用，深入做好意識形態(tài)工作。
意識形態(tài)工作是黨的一項重要工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。公司黨委將繼續(xù)以對黨負責的態(tài)度，旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，時刻履行監(jiān)督責任，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，加強組織領導，塑造堅定政治立場。進一步深刻認識意識形態(tài)工作的重要性，全面貫徹落實《中國共產黨宣傳工作條例》，努力健全完善黨的統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、宣傳工作分工明確、共同提高意識形態(tài)工作的新格局，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權、主動權、管理權和話語權，切實把意識形態(tài)工作擺上重要日程，研究制定2020年度落實意識形態(tài)工作責任制實施方案。
要做好意識形態(tài)工作，抓好黨建是關鍵。科學部署黨建工作，按照集團黨委要求，組織全體黨員干部圍繞新時代、新形勢、新要求下黨建工作的重點，將意識形態(tài)工作融入全年黨建工作計劃，從建立黨建工作制度、開展“主題黨日”活動、持續(xù)深化“兩學一做”等方面入手，制定意識形態(tài)工作計劃，致力于促進黨建工作規(guī)范化、制度化。詳細分解工作責任，明確意識形態(tài)工作分工，一把手負總責，班子其他成員結合分工抓好分管工作范圍內的意識形態(tài)工作。堅持監(jiān)督檢查嚴要求，對各項工作，做到有布置必有檢查，有檢查必有通報。嚴明工作紀律，對出現問題以及任務完成不及時、不達標的黨員干部及時進行批評勸誡，幫助他們分析原因、改進方法，提高自身的工作能力。
以持續(xù)深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，通過領導干部上黨課、中心組學習等方式，不斷加強黨員干部思想建設工作力度。堅持學習制度，將學理論、學業(yè)務、黨建專題知識講座有機結合起來，努力創(chuàng)建學習型黨組織，做到計劃、講座、心得和考勤相結合。將意識形態(tài)融入“主題黨日”活動中，通過深入學習宣傳貫徹黨的十九屆四中全會精神，以及習近平生態(tài)文明思想，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，進一步強化意識形態(tài)工作。
全面升級企業(yè)文化建設，提高干部職工的榮譽感和歸屬感，培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞娜瞬?。組織學習觀看廉政宣傳片、精神文明建設宣傳視頻和英雄人物事跡視頻等教育活動，著力于促進全體干部職工自律自愛，做到干事干凈。開展向榜樣學習的活動，以榜樣的力量激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情，以崇高的理念喚起負責奉獻的黨性，以培德強才干，以楷模促學習，以思想促發(fā)展。圍繞慶?！捌咭弧秉h的生日、“十一”，開展主題實踐活動，激發(fā)廣大黨員和干部職工的愛國愛企的情懷。
2020年，公司黨委將認真貫徹《中國共產黨宣傳工作條例》《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施細則》，更加嚴格地落實好集團黨委的安排部署，圍繞“打造中國集成電路領域領先的投資運營商和綜合服務商”的發(fā)展目標，堅定信心、保持定力，守正創(chuàng)新、開拓進取，系統(tǒng)集成、協(xié)同高效，擔當新時代使命任務，構筑宣傳工作新格局，為建設好、守護好數字中國作出新的更大貢獻!
公司意識形態(tài)工作總結年工作計劃篇十八
為進一步加強和改進意識形態(tài)工作，落實黨管意識形態(tài)原則，明確黨委領導班子、領導干部的意識形態(tài)工作責任，切實加強公司意識形態(tài)工作的管理和引導，特制訂2019年意識形態(tài)工作計劃。
一、總體要求。
意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。在開展意識形態(tài)工作中，我們必須牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權主動權，鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位，鞏固全黨全國人民團結奮斗的共同思想基礎。
二、工作原則。
為第一責任人，黨委其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，對分管領域、職責范圍內的意識形態(tài)工作負領導責任。
三、工作內容。
堅持以十九大、***一中、二中、三中***重要思想為指導，認真貫徹落實上級黨委關于落實意識形態(tài)工作要求，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”，增強“四個定力”，鞏固馬列主義及社會主義核心價值觀在意識形態(tài)領域的指導地位，堅決維護以******同志為核心的黨***權威和集中統(tǒng)一領導，不折不扣抓好黨***決策部署貫徹落實，牢牢掌握本單位意識形態(tài)工作的領導權主動權。同時抓實抓好黨員干部理論學習，扎實開展“主題黨日”活動，全年集中學習12次，其中意識形態(tài)工作相關內容的學習在6次以上。
工作規(guī)范化的實施，同時抓緊抓實意識形態(tài)領域各項當前隱藏內容免費查看工作，創(chuàng)新思維理念、創(chuàng)新方式方法，團結引領廣大黨員強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，著力加強陣地建設、能力建設，把握改革發(fā)展穩(wěn)定關系，切實推動意識形態(tài)工作責任制落細落實、落地生根，形成常態(tài)長效工作機制，并進行專題研究。
公司意識形態(tài)工作總結年工作計劃篇一
另一方面針對問題短板，加緊完善制度，督導各單位各部門更新網頁、排查網頁內容，完善各類陣地管理制度和基礎臺帳，建立新聞審稿制度，共建立各類臺賬資料x大類x項。
（二）抓牢關鍵環(huán)節(jié)，確保思想武裝到位。以堅持黨的領導為根本，將政治理論學習作為加強隊伍建設的關鍵環(huán)節(jié)，把牢x公司高質量發(fā)展正確方向。一是抓細中心組理論學習，年初下發(fā)中心組學習安排意見及學習運行表，每季度下發(fā)基層中心組理論學習計劃，共組織黨委中心組學習x次，x學時，組織開展季度專題研討x次。二是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，兩級班子深化“七位一體”學習模式，通過專題輔導、專題調研等多種方式，學深學透。各級干部深入推進“xxx”學習教育常態(tài)化制度化，自覺用先進思想武裝頭腦。各級黨組織將學習納入制度安排，結合道德講堂、移動課堂、黨員學習日等載體集中研討。三是抓實反腐倡廉教育，發(fā)揮教育提醒職能，“五一”、“端午”期間，發(fā)送廉潔短信，進行節(jié)日廉潔提醒。堅持月度典型案例通報制度，認真學習集團公司、油田公司通報的典型案例，持續(xù)做好科級領導人員“六個一”廉潔警示教育，以《招標管理辦法》、《非招標采購管理辦法》等規(guī)章制度為主要內容，在全x公司開展第x個制度學習周活動。
（三）把穩(wěn)陣地管理，踐行核心價值觀。緊緊圍繞生產經營工作，扎實抓好各項工作的落實，服務員工群眾，維護員工利益，促進企業(yè)和諧發(fā)展。一是加強意識形態(tài)陣地管理，制定《采油公司意識形態(tài)陣地管理制度》，督導各單位各部門完善、更新網頁，審查科室、單位網頁內容。按照門戶網頁、新媒體、宣傳報道、櫥窗展示等幾大分類建立意識形態(tài)陣地基礎臺賬、相關責任人明細表，組織簽訂意識形態(tài)責任書。二是做細員工思想動態(tài)分析，依據基層單位員工季度思想動態(tài)分析，結合專項調研、黨建聯(lián)系點、專項檢查等方式，公司黨委每年專題研究員工思想動態(tài)分析，撰寫公司黨委員工思想動態(tài)分析報告。三是大力推進特色文化建設，充分發(fā)揮公司展覽館等作用，使精細管理文化真正深入人心。四是維護隊伍和諧穩(wěn)定，針對有償解除勞動關系人員和農業(yè)退伍兵等重點人員，層層分解責任壓力，圓滿地完成“兩會”期間的維穩(wěn)信訪工作，保證了員工隊伍整體和諧穩(wěn)定。
活動，充分發(fā)揮黨建優(yōu)勢，將提質增效和生產經營中的難點熱點作為黨建工作的重點，把提高生產經營成效作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，協(xié)調推進，以實實在在的黨建工作成效促進提質增效、穩(wěn)健發(fā)展。
二、存在的主要問題。
2021年，我公司在意識形態(tài)領域工作中做了較多工作，但依然存在一些問題和不足。一是意識形態(tài)工作責任制的落實需要進一步強化，陣地管控還存有死角，長效工作機制有待完善。二是新聞深度報道不夠，深度宣傳力度還需加大，基層政研的整體水平有待提升。三是大部分崗位員工擁護當前實行的擴大經營自主權改革，但對生產經營指標與對基層各單位績效掛鉤考核的辦法，存在一定的擔心情緒。四是有的崗位員工法律意識淡薄，不知法、不懂法，憑經驗、憑習慣、憑權威行事辦事，出現了違規(guī)違紀問題。
（一）從抓好意識形態(tài)入手，掌握工作主動。堅持黨管宣傳、黨管意識形態(tài)，抓好意識形態(tài)工作責任制落實，牢牢掌握意識形態(tài)工作主動權。加強意識形態(tài)陣地建設和管理，堅持屬地管理原則，旗幟鮮明反對和抵制各種錯誤觀點。堅持“融入中心、服務大局”，創(chuàng)新新媒體正面引導，強化社會主義核心價值觀引領，做好一人一事的思想政治工作，加強基層員工的思想情緒疏導，幫助調整心態(tài)、化解疑惑、疏通心結。
（二）從抓嚴思想政治教育入手，堅定理想信念。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想及黨的二十大精神，認真領會社會主義核心價值觀，將其作為中心組學習的重要內容，組織開展好每季度專題理論研討。在兩級領導班子層面，突出“七位一體”學習模式，提高政策分析能力和解決實際問題能力。在全體黨員和普通員工層面，堅持以“三會一課”、黨員學習日等集中學習討論，把學習教育融入組織生活、嵌入學習制度。
信息，提高基層單位宣傳隊伍的整體素質。
（四）從抓精企業(yè)文化建設入手，提升軟實力。培育踐行社會主義核心價值觀，深化群眾性文明創(chuàng)建。持續(xù)宣貫企業(yè)文化理念，以“弘揚石油精神、重塑良好形象”活動為契機，融入中心任務。強化典型選樹培養(yǎng)，做好做強更高層次的典型選樹，激發(fā)廣大干部員工見賢思齊。探索新形勢下思想政治工作的規(guī)律和方法，做好優(yōu)秀政研成果的轉化，以用為本，研以致用。
”為抓手，抓好保密宣傳教育、網絡保密管理。
公司意識形態(tài)工作總結年工作計劃篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年，xx公司黨委以******新時代中國特色社會主義思想為引領，以培育和踐行社會主義核心價值觀為核心，認真貫徹落實黨***和xx省公司黨委關于意識形態(tài)工作的部署要求，圍繞思想工作“兩個鞏固”的根本任務，始終堅持黨管意識形態(tài)，層層壓實意識形態(tài)責任，切實強化意識形態(tài)領域治理效能，為開展公司全面完成年度目標任務、實現“十四五”開局起步提供了思想保證、精神力量、道德滋養(yǎng)和文化條件。具體情況如下：
一是深化黨史學習。以黨史、新中國史、改革開放史、中國特色社會主義發(fā)展史為基本內容，以“三會一課”為基本載體，以黨支部為基本單位，堅持學黨史、悟思想，深刻領悟中國******為什么能、馬克思主義為什么行、中國特色社會主義為什么好的道理，引導廣大黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
二是用好紅色資源。利用xx博物館、xx烈士紀念館、xx愛國主義教育基地等載體，多形式多批次組織開展愛國主義教育活動，組織《長津湖》主題觀影活動，教育引導全體黨員守初心、擔使命，保持本色、擔當作為。
三是抓細日常教育。做細做實支部主題黨日活動，嚴格落實“三會一課”、民主生活會制度，全年累計組織黨委中心組理論學習x次，班子成員講專題黨課x次，基層黨支部書記、支部委員累計講黨課x次，開展讀書班、黨史主題宣講等活動x次，舉辦了慶祝黨的百歲華誕主題紅歌賽，推動廣大黨員群眾增強對黨的路線方針政策的政治認同、理想認同和身份認同。
四是深化廉政教育。堅持把黨風廉政建設融入日常抓在經常，組織參觀廉政教育基地，開展“警鐘長鳴”主題警示教育活動x次，下發(fā)典型腐敗案例通報x期。組織各級黨組織將黨章、黨規(guī)黨紀、***八項規(guī)定及其實施細則精神納入日常學習內容，堅定廣大黨員干部共產主義理想和中國特色社會主義信念，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，推動黨員干部在深研細悟、身體力行中強化意識形態(tài)教育。
2021年是“十四五”的開局之年，公司黨委將形勢任務教育作為建強意識形態(tài)陣地的重要抓手，結合***把握新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局的總體要求，加強宣傳************重要指示、批示精神，貫徹集團黨組、xx省公司黨委重大決策部署，結合公司“十四五”期間“xx”的工作總思路，深化宣傳思想引領，注重與中心工作融入融合，不斷增強職工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。舉辦“十四五”形勢任務大宣講，公司班子成員、部門負責人向基層宣講公司面臨的內外部環(huán)境、“十四五”期間的整體思路等內容，開展“我與xx公司在一起”主題文化作品征集活動，利用網站、led大屏、微信工作群等積極開展形勢任務教育宣傳。完善新聞宣傳工作機制，充分發(fā)揮通訊員隊伍作用，緊跟上級部署和公司動向，大力宣傳企業(yè)各個業(yè)務層面的亮點和成績，對外發(fā)表新聞宣傳稿件x篇，樹立了企業(yè)良好形象。積極探索有效的方式方法，不斷梳理和規(guī)范各部門微信群、qq群，加大對非工作群的掌握和引導，規(guī)范干部職工網絡言論，積極掌握輿論主動權。完善職工心聲調研的成果運用機制，解決基層職工提出的意見建議x個，進一步增強了公司黨委的公信力和職工隊伍的凝聚力。
2021年，公司意識形態(tài)工作的開展手段不斷創(chuàng)新、責任明確并逐漸壓實，各項工作取得了一定的成績，但仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)。主要表現為：對黨員“八小時以外”的監(jiān)督不夠有力，輿情監(jiān)控存在一定盲區(qū)；宣傳陣地創(chuàng)新意識不強，引領性不足，在外部媒體刊發(fā)的特稿在宣傳廣度和深度上還顯不足；職工心聲調研的答復以解釋答復為主，解決問題的力度還不夠強，等等。對此，在2022年，公司黨委將繼續(xù)堅持以******新時代中國特色社會主義思想為引領，深入落實《意識形態(tài)責任制實施細則》，壓實責任、把握重點、改進方法、務求成效。
重點做好以下四個方面工作：
切實落實黨管意識形態(tài)原則，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權和主動權，壓緊壓實各級黨組織意識形態(tài)工作責任。深化黨組織負責人意識形態(tài)工作“第一責任人”職責，堅持發(fā)揮黨委委員、支委委員“一崗雙責”作用，對分管領域、分管部門單位和分管車間班組意識形態(tài)工作負責。將意識形態(tài)工作作為黨的建設重要內容，納入支部議事議程、黨建工作責任制和中層干部年度工作任務清單，不斷健全黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、黨委宣傳部門組織協(xié)調、有關部門單位分工負責的工作格局。要發(fā)揮工會、群團組織作用，營造齊抓共管氛圍，鞏固全體干部員工團結奮斗的共同思想基礎。
深化創(chuàng)新理論武裝，以******新時代中國特色社會主義思想、“黨的******”主題宣講等為主要內容，不斷創(chuàng)新學習方式，豐富學習內容。以開啟第二個百年奮斗目標為主題主線，深化黨員和職工全員“大學習”，厚植支部抓好意識形態(tài)工作的思想基礎。加強意識形態(tài)領域的政策研究，深入研判思想潮流、價值理念、傳播媒體多元化的正負面影響，統(tǒng)籌謀劃管陣地、把導向、強隊伍的具體措施。
公司黨委按要求召開專題會議，對意識形態(tài)領域情況進行分析研判，對重大事件、重要情況、重要輿情中的傾向性苗頭性問題有針對性地加強引導和工作安排。以形勢任務教育為抓手，引導全員認清公司的形勢任務及目標措施，增強真抓實干推進改革發(fā)展的主動性和責任感。聚焦公司生產經營工作中的先進事跡、先進人物，凝聚愛崗敬業(yè)的榜樣力量，貫穿在企業(yè)改革發(fā)展中，推進企業(yè)更好更快完成各項任務目標。高度關注重點群體的思想動態(tài)，包括為新入職員工策劃職業(yè)發(fā)展通道、為困難職工研究扶植政策、為長期外派人員解決生活問題，避免小問題引起大情緒，營造和諧氛圍。
堅持守正創(chuàng)新原則，深化意識形態(tài)陣地建設，應對新媒體時代挑戰(zhàn)。一方面是加強網站、板報櫥窗、微信群、qq群等傳統(tǒng)媒體平臺的管理，規(guī)范網上信息傳播秩序。各支部要加強員工微信朋友圈、微博、快手、小紅書等網絡自媒體的監(jiān)督管理，規(guī)范黨員干部的上網行為，引導職工群眾的網絡言論，不發(fā)表不負責任的言論，不轉發(fā)內容不健康、導向錯誤的信息。另一方面是充分利用各種媒體開展正面積極思想輿論宣傳工作，探索提高網上議題設置能力和輿論引導水平，積極通過公共媒體平臺進行正面宣傳引導，嚴格信息報告審批。鼓勵員工利用自媒體平臺自發(fā)宣傳公司內部正面事跡和典型人物，塑造企業(yè)形象，營造積極地輿論氛圍。
公司意識形態(tài)工作總結年工作計劃篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年，xx公司黨委以******新時代中國特色社會主義思想為引領，以培育和踐行社會主義核心價值觀為核心，認真貫徹落實黨***和xx省公司黨委關于意識形態(tài)工作的部署要求，圍繞思想工作“兩個鞏固”的根本任務，始終堅持黨管意識形態(tài)，層層壓實意識形態(tài)責任，切實強化意識形態(tài)領域治理效能，為開展公司全面完成年度目標任務、實現“十四五”開局起步提供了思想保證、精神力量、道德滋養(yǎng)和文化條件。具體情況如下：
一是深化黨史學習。以黨史、新中國史、改革開放史、中國特色社會主義發(fā)展史為基本內容，以“三會一課”為基本載體，以黨支部為基本單位，堅持學黨史、悟思想，深刻領悟中國******為什么能、馬克思主義為什么行、中國特色社會主義為什么好的道理，引導廣大黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
二是用好紅色資源。利用xx博物館、xx烈士紀念館、xx愛國主義教育基地等載體，多形式多批次組織開展愛國主義教育活動，組織《長津湖》主題觀影活動，教育引導全體黨員守初心、擔使命，保持本色、擔當作為。
支部委員累計講黨課x次，開展讀書班黨史主題宣講等活動x次，舉辦了慶祝黨的百歲華誕主題紅歌賽，推動廣大黨員群眾增強對黨的路線方針政策的政治認同理想認同和身份認同。
四是深化廉政教育。堅持把黨風廉政建設融入日常抓在經常，組織參觀廉政教育基地，開展“警鐘長鳴”主題警示教育活動x次，下發(fā)典型腐敗案例通報x期。組織各級黨組織將黨章、黨規(guī)黨紀、***八項規(guī)定及其實施細則精神納入日常學習內容，堅定廣大黨員干部共產主義理想和中國特色社會主義信念，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，推動黨員干部在深研細悟、身體力行中強化意識形態(tài)教育。
2021年是“十四五”的開局之年，公司黨委將形勢任務教育作為建強意識形態(tài)陣地的重要抓手，結合***把握新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局的總體要求，加強宣傳************重要指示、批示精神，貫徹集團黨組、xx省公司黨委重大決策部署，結合公司“十四五”期間“xx”的工作總思路，深化宣傳思想引領，注重與中心工作融入融合，不斷增強職工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。舉辦“十四五”形勢任務大宣講，公司班子成員、部門負責人向基層宣講公司面臨的內外部環(huán)境、“十四五”期間的整體思路等內容，開展“我與xx公司在一起”主題文化作品征集活動，利用網站、led大屏、微信工作群等積極開展形勢任務教育宣傳。完善新聞宣傳工作機制，充分發(fā)揮通訊員隊伍作用，緊跟上級部署和公司動向，大力宣傳企業(yè)各個業(yè)務層面的亮點和成績，對外發(fā)表新聞宣傳稿件x篇，樹立了企業(yè)良好形象。積極探索有效的方式方法，不斷梳理和規(guī)范各部門微信群、qq群，加大對非工作群的掌握和引導，規(guī)范干部職工網絡言論，積極掌握輿論主動權。完善職工心聲調研的成果運用機制，解決基層職工提出的意見建議x個，進一步增強了公司黨委的公信力和職工隊伍的凝聚力。
2021年，公司意識形態(tài)工作的開展手段不斷創(chuàng)新、責任明確并逐漸壓實，各項工作取得了一定的成績，但仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)。主要表現為：對黨員“八小時以外”的監(jiān)督不夠有力，輿情監(jiān)控存在一定盲區(qū)；宣傳陣地創(chuàng)新意識不強，引領性不足，在外部媒體刊發(fā)的特稿在宣傳廣度和深度上還顯不足；職工心聲調研的答復以解釋答復為主，解決問題的力度還不夠強，等等。對此，在2022年，公司黨委將繼續(xù)堅持以******新時代中國特色社會主義思想為引領，深入落實《意識形態(tài)責任制實施細則》，壓實責任、把握重點、改進方法、務求成效。
重點做好以下四個方面工作：
切實落實黨管意識形態(tài)原則，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權和主動權，壓緊壓實各級黨組織意識形態(tài)工作責任。深化黨組織負責人意識形態(tài)工作“第一責任人”職責，堅持發(fā)揮黨委委員、支委委員“一崗雙責”作用，對分管領域、分管部門單位和分管車間班組意識形態(tài)工作負責。將意識形態(tài)工作作為黨的建設重要內容，納入支部議事議程、黨建工作責任制和中層干部年度工作任務清單，不斷健全黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、黨委宣傳部門組織協(xié)調、有關部門單位分工負責的工作格局。要發(fā)揮工會、群團組織作用，營造齊抓共管氛圍，鞏固全體干部員工團結奮斗的共同思想基礎。
深化創(chuàng)新理論武裝，以******新時代中國特色社會主義思想、“黨的******”主題宣講等為主要內容，不斷創(chuàng)新學習方式，豐富學習內容。以開啟第二個百年奮斗目標為主題主線，深化黨員和職工全員“大學習”，厚植支部抓好意識形態(tài)工作的思想基礎。加強意識形態(tài)領域的政策研究，深入研判思想潮流、價值理念、傳播媒體多元化的正負面影響，統(tǒng)籌謀劃管陣地、把導向、強隊伍的具體措施。
先進。
人物。
凝聚愛崗敬業(yè)的榜樣力量貫穿在企業(yè)改革發(fā)展中推進企業(yè)更好更快完成各項任務目標。高度關注重點群體的思想動態(tài)包括為新入職員工策劃職業(yè)發(fā)展通道、為困難職工研究扶植政策、為長期外派人員解決生活問題避免小問題引起大情緒營造和諧氛圍。
審批。鼓勵員工利用自媒體平臺自發(fā)宣傳公司內部正面事跡和典型人物，塑造。
企業(yè)。
形象，營造積極地輿論氛圍。
公司意識形態(tài)工作總結年工作計劃篇四
（一）強化政治擔當，扛起政治責任。堅持不懈學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高理論素養(yǎng)、政治素養(yǎng)，始終保持政治本色和前進動力。強化政治監(jiān)督，加強對落實黨中央重大決策部署和習近平總書記重要指示批示精神、落實全面從嚴治黨主體責任情況的監(jiān)督檢查，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，督促推動廣大黨員干部把“兩個維護”落實到具體行動上。
（二）深化專項治理，維護群眾利益。聚焦移風易俗，扎實開展移風易俗專項治理，著力整治黨員干部及公職人員組織；聚焦疫情防控，深入開展疫情防控失職失責專項治理。聚焦民生領域，扎實開展侵害群眾利益問題專項治理，切實維護群眾利益，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。
（三）持續(xù)正風肅紀，鞏固成效成果。堅持從講政治高度整治形式主義、官僚主義，大力弘揚優(yōu)良作風，深化治理貫徹黨中央決策部署只表態(tài)不落實、維護群眾利益不擔當不作為、困擾基層的形式主義等突出問題。緊盯重要節(jié)點、薄弱環(huán)節(jié)，深化細查收送電子紅包、私車公養(yǎng)、“一桌餐”等“四風”問題。督促有關職能部門細化規(guī)定，推動完善長效機制，為各項事業(yè)發(fā)展提供作風保障。
（四）有效減存遏增，保持高壓態(tài)勢。堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，重點查處對黨的十八大以來不收斂不收手，嚴重阻礙黨的理論和路線方針政策貫徹執(zhí)行等問題。深化標準兼治，針對監(jiān)督檢查和審查調查中發(fā)現的問題，督促有關部門整改到位，建章立制，堵塞制度漏洞。做深審查調查“后半篇文章”，做實同級同類干部的警示教育。
（五）立足監(jiān)督首責，提升全覆蓋。嚴格日常監(jiān)督，注重運用談心談話防微杜漸，做實監(jiān)督。實事求是運用“四種形態(tài)”，精準把握政策策略，嚴格規(guī)范工作程序，實現政治效果、紀法效果、社會效果有機統(tǒng)一。嚴格規(guī)范權力，緊盯“關鍵少數”、關鍵崗位，圍繞權力運行各個環(huán)節(jié)，完善發(fā)現問題、糾正偏差、精準問責有效機制。嚴格追責問責，堅持權責統(tǒng)一、科學界定不同問責情形的問責主體，推動各類問責主體齊抓共管，把負責、守責、盡責體現在每個黨組織、每個崗位上。
（六）堅守政治定位，縱深推進巡察。堅守政治巡察定位，重點監(jiān)督檢查被巡察黨組織落實黨的路線方針政策、黨中央決策部署和省委、市委、縣委要求情況等，高質量推進縣委巡察全覆蓋。堅持邊探索實踐、邊總結提煉，持續(xù)健全制度體系，規(guī)范共走程序，不斷提升規(guī)范化、制度化水平。抓好巡察反饋問題整改，健全整改公開機制，運用好巡察成果，推動深化改革，完善體制機制，堵塞制度漏洞。
（七）突出嚴管厚愛，提高能力水平。著力加強政治建設，帶頭維護制度權威。加大干部培養(yǎng)管理，選拔任用和交流輪崗力度，嚴格落實全員培訓要求，提高紀檢監(jiān)察干部政治素養(yǎng)、業(yè)務能力。堅持刀刃向內，健全內控機制，強化自我監(jiān)督，以零容忍態(tài)度解決好“燈下黑”問題，建設高素質專業(yè)化紀檢監(jiān)察干部隊伍。
公司意識形態(tài)工作總結年工作計劃篇五
只有一條路不能選擇—那就是放棄的路；只有一條路不能拒絕—那就是成長的路。下面是眾鑫文檔網小編為您推薦縣2022年農業(yè)和農村體制改革工作總結及下步工作計劃。
一、工作開展情況。
（街道辦）、xxx個村（社區(qū)）、xxxx個村民小組、xx萬農戶、萬畝的任務改錯、資料歸檔、完成省級數據匯交等工作。二是全面推進農村集體產權制度改革。積極開展農村集體資產清查系統(tǒng)錄入和集體經濟組織登記賦碼工作，完成xx%以上農業(yè)農村集體經濟組織成員資格界定，明確農村集體資產和債權債務歸屬，更新系統(tǒng)、臺賬有關信息，持續(xù)做好農村集體產權制度改革與村級建制調整改革的銜接。三是扎實推進鄉(xiāng)村振興農業(yè)產業(yè)發(fā)展貸款風險補償工作。出臺《xx縣鄉(xiāng)村振興農業(yè)產業(yè)發(fā)展貸款風險補償金實施方案》（xx委辦函〔xxxx〕xx號）文件，通過省市縣農業(yè)信貸擔保公司擔保與農業(yè)銀行、郵政銀行合作，已放貸xxx筆，涉及金額達xxxx.x萬元。四是深入推進新型農業(yè)經營主體示范創(chuàng)建。積極開展全省家庭農場重點縣創(chuàng)建工作，新培育農民專業(yè)合作社xx家，完成省市級農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)運行監(jiān)測，推薦申報x家省級龍頭企業(yè)。五是穩(wěn)步推進扶持壯大村級集體經濟工程。出臺《xx縣扶持發(fā)展村集體經濟實施方案》，完成對xx試點村級集體經濟扶持資金項目的檢查工作。
（二）扎實推進供銷改革。一是加快基層組織體系建設。新創(chuàng)辦農民專業(yè)合作社x個，鞏固提升為農服務中心x個，改造綜合服務社x個，累計建成經營服務網點xxx個，形成農資、農副產品、日用消費品三大經營服務網絡和組織體系。二是推動社有企業(yè)轉型發(fā)展。形成以縣農資公司與xx縣中信農資有限公司共建共管x個農資配送中心、x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)配送站、xxx個加盟店點組成的農資社會化服務體系網絡。三是建強新型農資供應保障體系。改造提升x家莊稼醫(yī)院、農資經營店，建成“智慧農資”農資信息平臺，建立“互聯(lián)網+農資”新型農資服務模式，抓好農資采購儲備、完成縣政府代儲化肥x萬噸計劃。
（三）重點推進金融改革。一是充分發(fā)揮財金互動作用。全面推進“政擔銀企戶”財金互動模式，累計發(fā)放政擔銀企戶貸款xxx筆金額xxxx.x萬元。二是充分運用互聯(lián)網大數據平臺。探索“互聯(lián)網+金融電商+特色產業(yè)”扶貧模式，創(chuàng)新探索“扶貧惠農貸”和“惠農易貸”等扶貧貸款產品，持續(xù)推動“稅農貸”“致富創(chuàng)業(yè)貸”。三是充分推動多平臺合力服務方式。搭建多層次、多領域融資對接平臺，億元，現場xx家企業(yè)簽約x.x億元，目前，已發(fā)放xx筆金額xxxx.x萬元。
（四）積極推進水利改革。一是完善農業(yè)水價形成機制。制定農業(yè)水價獎補措施，強化供水管理，多xx道籌集經費，鼓勵自籌資金創(chuàng)新獎補方式和范圍。二是規(guī)范水利設施運行管理。推進供水計量設施配套建設，創(chuàng)新農村水利設施管護模式，積極發(fā)展專業(yè)化、社會化基層服務組織，鼓勵和扶持農民用水合作組織多元化發(fā)展。三是推進農業(yè)水價綜合改革。以劉家拱橋水庫灌區(qū)為試點推進全縣農業(yè)水價綜合改革，萬畝。
（五）加快推進自然資源改革。一是積極做好農業(yè)項目選址和布局工作。堅持永久基本農田、生態(tài)保護紅線、城市開發(fā)邊界紅線的原則，編制永久基本農田補劃方案，更新永久基本農田數據庫。二是推進“房地產一體”的農村集體建設用地和宅基地使用權確權登記頒證。已完成“房地一體”確權登記發(fā)證工作作業(yè)單位招投標工作，現已全部進場開展房地丈量、權屬調查和相關資料收集等外業(yè)調查。三是深化集體林權制度改革。建立林權交易平臺，規(guī)范林權流轉、簡化林木采伐審批手續(xù)等工作，全面提升集體林業(yè)發(fā)展的質量和效益，確保森林資源有序的開發(fā)利用。
二、存在的主要問題。
雖然我縣農業(yè)和農村體制改革取得了一定的成績，但在工作推進過程中也面臨一些問題亟待解決。一是工作路徑需進一步明確。農業(yè)和農村體制改革沒有成功經驗和成熟模式可循，工作方法都需在推進中摸索。目前，對農業(yè)農村集體經濟組織成員資格界定還存在一些困難。二是思想認識需進一步提高。部分干部對農業(yè)和農村體制改革政策領會不深，流程掌握不準，創(chuàng)新能力不強，致使工作推進較慢。三是工作力量需進一步加強。農業(yè)和農村體制改革任務多、難度大、要求高。如在聯(lián)合社“三會制度”建設中，因涉及編制問題嚴重滯后監(jiān)事會建設。
三、下一步重點工作。
下一步，我們將用實際行動走在前、作示范、答高分，為農業(yè)和農村體制改革貢獻力量。一是強化改革任務落實。嚴格落實《xx縣xxxx年農業(yè)和農村體制改革工作要點及臺賬》，堅持依法依規(guī)推進改革任務。有政策規(guī)定的按政策要求推進，進一步規(guī)范流程、強化指導，明確時限、責任到人。二是加大輿論宣傳力度。充分利用廣播、電視、網絡等各類媒體，大力開展農業(yè)和農村體制改革政策解讀、改革意義宣講等工作，開展入戶宣傳行動，充分調動廣大農民參與和配合改革工作的積極性。三是做好典型經驗推廣。注重總結提煉農業(yè)和農村體制改革各個環(huán)節(jié)形成的好做法好經驗，形成一批可復制可推廣的典型模式。
公司意識形態(tài)工作總結年工作計劃篇六
按照省委保密部門的相關要求，第一時間增設設施設備，強化保密意識，達到保密工作要求。下面是天涯濤源本站小編給大家?guī)淼?022年上半年辦公室工作總結及下步工作計劃模板，希望大家喜歡。
2022年上半年在中心領導班子的堅強、正確領導下，辦公室堅持“邁步子、蹚路子、闖牌子”的工作目標，積極發(fā)揮以文輔政、參謀助手、服務xx的職能職責，全力助推中心各項事業(yè)穩(wěn)步推進?，F將2022年上半年的主要工作情況及下半年工作計劃匯報如下：
一、堅持黨建引領，強化履職盡責能力。
始終把黨建工作作為引領各項工作的靈魂，不斷提升黨建工作水平。一是強學習，不斷提升政治理論水平。集體學習共*次，根據實際工作靈活學習方式方法。二是重組織，召開支部換屆選舉黨員大會，通過民主表決，產生辦公室(發(fā)展研究部)黨支部委員。三是開好組織生活會。在組織生活會上，通過相互批評，指出問題，深入剖析，起到促進提升的作用，受到省局第二督導組的充分肯定。四是積極開展“主題黨日活動”?！皩W雷鋒日”聯(lián)合黨群工作部黨支部，號召中心機關黨員干部開展清潔衛(wèi)生活動，展現中心黨員風采;“讀書月”堅持立足增強學習、閱讀本領的目標，以分享交流的方式提升辦公室黨員政治理論水平，豐富知識架構。
二、組織“三專三能三會三寫”培訓課，營造“比學趕超”濃厚氛圍。
始終堅持把培養(yǎng)“能說會寫善協(xié)調陽光大氣有專長”的機關事務干部，作為重要工作任務。一是精心籌劃授課內容。組織“三專三能、三會三寫”授課x次，邀請中心黨委書記、主任xxx同志親臨授課，上課xxx余人次。特別是在疫情期間，通過線上方式靈活授課x次，線上聽課人數達xxx余人次，實現了“停工不停學”，提高了學習效能，加強了交流學習。二是重視知識運用。組織實操課，為學員講授實用技巧，強化理解，注重實效。三是測試檢驗成果。出題組按照中心領導指示，站在學有所用的角度，出試題x份，通過測試的方式檢驗學習成效。通過測試，第一批學員95%合格，80%以上達到優(yōu)秀水平。四是長效機制促提升。要求第一批學員將所學的知識交流分享給所在部室的其他同志，通過“以點帶面”全面提升中心干部職工“三專三能”水平，同時采取持續(xù)抽查的方式，形成“比學趕超”的氛圍。
三、繼續(xù)提升以文輔政能力，助力各項工作運轉。
始終堅持以文立室，以文輔政的基本職能，把上級要求、領導意圖和xx中心實際情況有機結合，進一步增強文稿的指導性和針對性，完成各類文字材料xx余篇的起草審核，修改各類稿件約xxx余篇，完成字數約xx萬字，匯編中心行政管類制度xx篇，重點輔助編制《2021年全國xxxx匯編》。每一篇稿件都堅持站在政治的高度去審核，站在思想正確的方向去把關，站在細節(jié)的角度去修改，確保每一篇稿件質量過關，細節(jié)無誤，保證文稿可以助力各項工作的高效運轉。
四、完善保密設施設備，增強保密意識。
按照省委保密部門的相關要求，第一時間增設設施設備，強化保密意識，達到保密工作要求。一是加強組織領導。成立保密領導小組和檔案資料整理方案，建立健全相關制度，規(guī)范文書檔案整理，提高檔案查閱效率。更換防火防盜門1個，增設檔密集柜x組、保密文件收集袋x個，監(jiān)控設備x套，做到專人專管，軟硬件達標。二是強化保密教育。利用黨建學習、周例會等方式，開展國家安全宣傳教育，傳達學習《國家安全法》，重點就計算機信息系統(tǒng)安全防范、個人設置、信息使用等內容進行學習，進一步明確計算機信息安全的防范措施。三是完善管理制度。認真做好印信管理，規(guī)范涉密文件和資料的簽收、批閱，及時上交和歸檔，并嚴格按照有關規(guī)定明確涉密文件、資料的編輯、印發(fā)、存檔流程，截至目前，接收來文x件，其中密文x件，印發(fā)文件x件，安全用印x余次，未發(fā)現失密、泄密現象。
五、提升工作質量，推動服務xx增效。
始終立足服務xx，時刻謹記“兜底”職責。一是根據實際工作需要，為中心和各辦公區(qū)xx部配備公車。二是為各部室配備辦公家具，及時發(fā)放辦公用品。三是高效辦會。服務主任辦公會議xx次，其余會議xx次。四是協(xié)助財務部(資產運營部)盤點中心固定資產。五是組織召開《xx省直機關集中辦公區(qū)派駐xx工作導則》宣講會。六是協(xié)助黨群工作部開展“周五小課堂”。
六、宣傳亮點頻出，助力研究決策高效。
始終堅持打造宣傳亮點，提供有力決策依據。一是打造《后勤發(fā)展研究》從全國范圍摘錄亮點工作，收集《后勤xx動態(tài)》從一線工作實時反饋工作實績，為領導決策提供可靠依據。二是發(fā)布公眾號xxx余條新聞動態(tài)。三是撰寫xx期簡報，并及時報送省局辦公室。三是協(xié)助省局編制《xx機關事務》(2022年第一期、第二期)。
七、加強協(xié)調配合，凝聚信訪工作合。
針對目前改革實際，和涉改單位遺留的問題，主動作為，積極應對，通過制度建設，分工流程，規(guī)范信訪工作流程。一是推進信訪工作規(guī)范化。根據信訪訴求事項，明確牽頭解決部室，辦公室負責統(tǒng)籌協(xié)調。二是加強信訪訴求制度建設。按照中心領導分管業(yè)務工作范圍，制定《職工訴求制度》，持續(xù)開展領導日常職工訴求接待，最大限度地把信訪問題和社會矛盾化解在萌芽狀態(tài)。三是開展矛盾排查和治理。按照省局要求，結合中心實際，印發(fā)信訪事項和歷史遺留問題統(tǒng)計表，確保事項無遺漏，及時準確掌握信訪突出問題和安全隱患。
八、存在問題。
一是根據財務部反饋，中心目前辦公經費短缺，影響發(fā)放正常辦公所需紙張、硒鼓等用品。
二是根據目前公車使用實際情況，省政協(xié)辦公區(qū)xx部配備1輛“試用”新能源車，于2022年6月21日到期;省紀委監(jiān)委xx部和龍城大街集中辦公區(qū)xx部由于公車數量不足，暫未配備。
一是協(xié)助財務部邀請財政廳相關處室負責人召開2023年預算溝通會議，做好預算基礎工作。
二是為解決公車數量短缺問題。一方面積極對接省局公車處，協(xié)調相關企業(yè)，調配“試用”車輛。另一方面鑒于省委辦公區(qū)xx部管理公務車隊，計劃將其所配車輛收回，根據需要分配到其他辦公區(qū)xx部。
三是全面提升干部隊伍“能說”本領。按照“能說會寫善協(xié)調”的干部培養(yǎng)方向，擬在下半年開展“青年說”活動，45周歲以下干部職工參加，分享工作、學習、生活中的心得經驗，旨在培養(yǎng)干部“開口能講”能力，進一步達到優(yōu)秀機關事務干部的標準。
四是編制服務xx工作手冊。將省局《服務xx工作條例》，中心《工作導則》和各派駐xx部《工作細則》進行統(tǒng)一匯編，用于指導各辦公區(qū)xx部日常業(yè)務工作，便于考核打分。
五是唱響“七一紅歌”，喜迎黨的二十大勝利召開。積極響應黨群工作部“七一”活動安排部署，組織辦公室全體黨員開展“唱紅歌”活動，以飽滿的熱情、昂揚的斗志完成下半年各項工作任務，迎接黨的二十大勝利召開。
六是持續(xù)開展“走訪送服務”工作，通過走訪詢問，深入了解和統(tǒng)計各部室的急盼所需，更好的做好服務xx。
公司意識形態(tài)工作總結年工作計劃篇七
在總結成績的同時，我們也清醒地看到工作中存在的問題。一是少數黨組織和黨員領導干部主體責任意識不強，講得多做得少，重表態(tài)輕行動，落實主體責任向基層傳導不夠；二是執(zhí)紀審查和執(zhí)紀監(jiān)督工作不平衡，重案件查辦，忽視日常監(jiān)督抓小抓早抓常，統(tǒng)籌運用“四種形態(tài)”不夠精準，問責不夠到位有力；三是頂風違反中央八項規(guī)定精神的行為仍時有發(fā)生，一些“四風”問題披上“隱身衣”，增加了查處難度；四是少數紀檢監(jiān)察干部面對全面從嚴治黨要求，在責任擔當、方法措施、能力素質等方面還存不少差距等。對此我們將進一步加強組織領導，強化指導督促，扎實推進紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展。
公司意識形態(tài)工作總結年工作計劃篇八
意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，是黨的建設的重要內容。按照分級負責和誰主管誰負責的原則，領導班子對本單位意識形態(tài)工作負主體責任，要把意識形態(tài)工作擺在全局工作的重要位置，納入重要議事日程，納入領導班子和領導干部目標管理。2020年意識形態(tài)工作總結2020年意識形態(tài)工作計劃1今年以年，我局認真貫徹執(zhí)行《中共x縣縣委辦公室關于加強黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制考核督查工作的通知》(辦字〔2020〕7號)文件精神，以扎實開展“大學習、大調研、大改進”，推進“兩學一做”活動常態(tài)化制度化為契機，深入貫徹學習____總書記關于意識形態(tài)和宣傳思想文化工作系列重要講話精神，嚴格落實局黨委意識形態(tài)工作責任制，發(fā)揮思想引領重要作用，凝心聚力，統(tǒng)一全局上下的思想和行動，為綜合治理、文明創(chuàng)建、脫貧攻堅等工作提供強大的思想保證和輿論支持?，F將我局2020年上半年意識形態(tài)工作匯報如下：
設組織有力，目標明確，使文明單位創(chuàng)建工作走上了規(guī)范化、制度化軌道。同時，局黨委中心組將理論學習作為首要內容，共組織學習貫徹上級關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神4次，牢牢把握正確的政治方向。堅持每季度召開1次專題會議，研究布置黨建工作和理論教育工作，切實將意識形態(tài)工作納入重要議事日程，上半年最少進行一次專題研究意識形態(tài)工作，并及時向上級黨委作專題匯報，進一步增強做好意識形態(tài)工作、履行從嚴治黨主體責任的意識。
二、思想引領，努力完善黨建工作的新理念。
(一)科學部署黨建工作。按照全縣黨建工作要點，組織全局黨員干部圍繞新形勢、新要求下黨建工作的重點，周密謀劃了全年黨建工作。從完善黨建工作考核機制、健全黨建工作聯(lián)系點制度、抓好“三會一課”和開展“主題黨日”活動等方面入手，有效促進黨建工作的規(guī)范化、制度化。重點部署和開展“大學習、大調研、大改進”活動及全縣“新時代、新觀念、新跨越”解放思想教育實踐活動，做到統(tǒng)一思想認識，精心組織安排，豐富方式方法，強化落實成效，使活動不斷取得積極成效，也保證了各項重點工作的有序、有效開展。
質，增強服務意識，努力實現綜合執(zhí)法局在文明單位建設、重點業(yè)務工作、基礎設施建設三個方面突破的奮斗目標，研究制定了創(chuàng)建工作的具體方案，從領導力量、人員配備、制度建設、財力支持等方面全面改進和加強，調動了機關全體干部參與文明單位建設的積極性和主動性。
(三)開展查問題補短板。對照黨章黨規(guī)和____總書記重要講話精神，開展作風建設突出問題專項整治活動，全面推行“即辦制”，從嚴從快治理“庸懶散拖”問題。持續(xù)開展正風肅紀專項行動，機關各黨支部對黨章黨規(guī)黨紀執(zhí)行情況，“八項規(guī)定”、“28條辦法”和“六個嚴禁”落實情況等進行自查，始終保持高壓態(tài)勢。輿論引導，傳播凝聚正能量新氛圍。
2020年意識形態(tài)工作總結2020年意識形態(tài)工作計劃2為貫徹落實黨中央和省、市、縣關于意識形態(tài)工作的決策部署和指示精神，牢牢把握正確的政治方向，南上縣科技局結合當前工作實際，始終把意識形態(tài)工作擺在重要位置，意識形態(tài)工作取得很大進展。現將有關情況總結如下:。
一、強化組織領導。
員干部參加的意識形態(tài)領域再教育活動座談會。大力宣傳黨和民族的宗教政策，切實把馬克思主義世界觀、無神論教育、愛國主義教育滲透到黨員干部和職工心里，提高了黨員干部職工對開展意識形態(tài)領域反分裂斗爭活動工作必要性的認識。
二、狠抓學習教育。
將意識形態(tài)工作納入局黨支部學習的重要內容，及時傳達學習黨中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，狠抓中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，大力培育和踐行社會主義核心價值觀。牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護中央權威，在思想上行動上同黨中央保持高度一致。一是以兩學一做專題活動為載體，通過領導干部上黨課，警示教育等方式，不斷加強黨員干部思想建設工作力度，為科技工作提供理論保障。二是堅持學習制度，將學理論、學業(yè)務、黨建專題知識講座有機結合起來，努力創(chuàng)建學習型黨組織，做到計劃、講座、心得和考勤相結合。三是多次開展學習活動，學習____總書記重要講話及十九大精神，督促全局干部職工緊跟時代步伐。
三、
切實做好思想政治工作。
支部統(tǒng)一領導、齊抓共管、各股室積極配合，共同提高意識形態(tài)工作的新格局，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權、主動權、管理權和話語權，切實把意識形態(tài)工作擺上重要日程。
局黨支部不斷探索新的方法，善于把黨的理論、路線、方針和政策的宣傳教育與規(guī)劃工作緊密結合起來，充分運用個別談心、耐心疏導、平等交流、民主討論等方法，注重人文關懷和心理疏導，使意識形態(tài)的宣傳教育工作做到入情入理、潛移默化。
3、努力建設一支高素質的意識形態(tài)工作隊伍。
做好意識形態(tài)工作，歸根到底靠隊伍、靠人才。局黨支部高度重視意識形態(tài)工作隊伍建設，按照政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正的要求，努力打造了一支思想理論好、綜合素質高、具有豐富意識形態(tài)工作經驗的干部隊伍。
4、努力完善好黨建工作的新理念。
建工作分工，黨組書記負總責，班子其他成員結合分工抓好分管工作范圍內的黨建工作。局黨組每月至少召開一次專題會議，聽取工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成了黨組統(tǒng)一領導、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作新格局。三是堅持監(jiān)督檢查嚴要求。對各項工作，做到了有布置必有檢查，有檢查必有通報。
2020年意識形態(tài)工作總結2020年意識形態(tài)工作計劃3認真貫徹落實中央、省市區(qū)委關于意識形態(tài)工作安排部署，把意識形態(tài)工作作為基層黨建一項重要的工作，全面落實意識形態(tài)工作責任制，狠抓意識形態(tài)領域各項工作任務落實，真正讓意識形態(tài)工作起到了統(tǒng)一思想、凝聚人心、匯集力量的強有力作用。
一、主要工作完成情況。
1、把意識形態(tài)工作的大概念講清楚，凝聚思想共識。
針對黨員干部普遍對意識形態(tài)工作相關理論、概念掌握不夠精準的實際，采取多種形式，利用多種渠道，向全所黨員干部和職工普及意識形態(tài)工作相關知識，提升全所上下關于意識形態(tài)工作的整體認知水平。通過深入學習和宣傳，全所干部職工對意識形態(tài)工作是什么、與自己的日常生活有什么關系等重大問題有了比較深刻的認識。
2、把意識形態(tài)工作的責任制建起來，強化組織領導。
任制。強化組織領導，成立了以所支部書記為組長的意識形態(tài)工作領導小組，制定下發(fā)了意識形態(tài)工作實施方案，支部會及時對上級意識形態(tài)工作方面的會議精神進行傳達學習，研究了具體貫徹落實意見，召開了“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化暨意識形態(tài)工作推進會議，使意識形態(tài)工作始終在支部領導下開展。建立“一崗雙責”，把意識形態(tài)工作與黨建、黨風廉政建設、安全生產工作一起納入班子成員“一崗雙責”范疇，每月召開支部和黨員會議，由各分管所長匯報責任落實情況，支部會分析存在問題，進行下一步工作安排。每月對意識形態(tài)工作進行具體安排部署并考核，通報發(fā)現的突出問題，督促責任人進行整改。
把能否真正起到統(tǒng)一思想、凝聚人心的作用作為衡量意識形態(tài)工作成敗的最重要標準，把凝聚人心作為意識形態(tài)工作的出發(fā)點和落腳點。抓實理論武裝，增強認同感。以鞏固黨的最新理論的指導地位為目標，持之以恒抓好全所干部職工的理論教育工作，集中組織學習____習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。
二、存在的主要問題。
性認識上還有差距，思想上重視程度還有待進一步提高;新形勢下對網絡意識形態(tài)領域安全監(jiān)管的措施還不夠有力，提高輿論引導的本領仍需進一步加強;宣傳思想工作的方法、形式、途徑還需要進一步創(chuàng)新，宣傳的影響力、滲透力、戰(zhàn)斗力還有待進一步提高。對內對外宣傳的力度還不夠，新聞、信息上稿件數量不夠多，財政宣傳的亮點展現得不突出、不夠深入，財政干部動腦思考、動手寫稿的能力需要培養(yǎng)。
三、下一步工作打算。
1、抓好責任落實。實行“三納入”工作制度，即納入組織生活對照檢查范圍，納入年度黨員民主評議評議范圍，納入年終目標管理綜合考評內容。
2、抓好理論武裝。堅持將意識形態(tài)工作作為政治學習的重要內容，以黨員干部為重點，結合“支部主題黨日”活動開展，充分利用“學習強國”平臺，進一步創(chuàng)新學習方式，持續(xù)加強____習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和____治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略的學習宣傳教育，按月制定學習計劃，檢查學習筆記和交流學習心得，切實增強學習實效。
工作、生活中，內化于心、外化于行。
寫的真心不錯！
公司意識形態(tài)工作總結年工作計劃篇九
尊敬的公司領導：
您好！
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職書。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經過這段時間在公司的工作，我在公司業(yè)務領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
在貴公司實習的這一段時間里！我學到了很多，我九月3號開學，所以打算繼續(xù)回去繼續(xù)我的學業(yè)，為此，我進行了長時間的思考，決定辭去這份實習工作！為了不因為我的離去的原因而影響到貴公司的發(fā)展進度，經過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司和項目組所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我已準備好在八月三十一號辭職從公司離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是貴公司的實習生而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠諒解，對我的申請予以考慮并批準。
此致
公司意識形態(tài)工作總結年工作計劃篇十
今年以來，xxx堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，嚴格落實《網絡安全法》《黨委（黨組）網絡安全工作責任制實施辦法》要求，緊緊圍繞xxx中心工作任務，找準立足點，發(fā)揮思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用，狠抓網絡意識形態(tài)工作責任制落實，各項工作取得積極進展，當前隱藏內容免費查看現將工作情況報告如下：
（一）強化組織領導，落實主體責任。
xxx領導高度重視意識形態(tài)工作，著重強調網絡意識形態(tài)責任制的重要意義，以高度的政治自覺、有力的政策措施落實網絡意識形態(tài)工作的各項任務，牢牢掌握網絡意識形態(tài)的領導權、主動權，把網絡意識形態(tài)工作同xxx業(yè)務工作同部署，納入年終績效考核的主要內容，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理的重要內容，全力打好網絡意識形態(tài)工作主動戰(zhàn)。嚴格按規(guī)定要求開展網絡意識形態(tài)各項工作，年初結合巡察整改工作，扎實推進網絡意識形態(tài)領域整改工作；4月重點分析研判xxx意識形態(tài)領域形式態(tài)勢及風險點，形成報告上報市委宣傳部；4月及8月分別開展涵蓋網絡意識形態(tài)的專題研究，部署具體任務，狠抓工作落實。
（二）強化理論學習，堅持學以致用。
學習。
教育和“再學習、再調研、再落實”活動，用好用活“學習強國”等平臺，一體推進理論學習和網絡意識形態(tài)教育，興起“大學習”新熱潮。年內開展中心組學習x次，其中，專題研討x次，支部學習x次。
（三）完善制度建設，把握輿論導向。
一是完善意識形態(tài)制度建設。制定《關于進一步規(guī)范公共領域宣傳載體的管理制度》《xxx網絡安全工作責任制實施細則》，落實舉辦論壇、講座、講壇、年會等活動“一會一報”制度，強化干部隊伍陣地意識。二是提升陣地管控水平。制定下發(fā)《關于嚴格落實“三審”制進一步規(guī)范媒體平臺發(fā)布信息的通知》，完善和規(guī)范信息的發(fā)布和管理等工作，推動網站、微信公眾號等媒體信息建設的健康發(fā)展，營造積極向上的輿論環(huán)境。三是強化網絡輿情處置。配合市網安辦做好網絡安全自查和加固，及時整改漏洞和隱患，認真落實各項網絡安全防護措施。積極處理網絡應急與輿情，及時回應、調查核實市網信辦通報的網絡與社會輿情。年內本單位未發(fā)生負面網絡輿情。
二、存在的問題。
（一）網絡意識形態(tài)涉及xxx領域斗爭能力不強。在中美貿易摩擦加劇、xxx等背景下，唱衰我市xxx產業(yè)發(fā)展的聲音時有出現，干部隊伍雖然抵御不良意識形態(tài)滲透有余，但個別同志主動開展網絡意識形態(tài)斗爭的本領和經驗還有所不足。
（二）網絡意識形態(tài)工作隊伍有待優(yōu)化。網絡意識形態(tài)領域專業(yè)素質人才緊缺，尤其缺乏專職網評員開展網評工作，網絡輿情信息收集和網絡輿情引導等方面相對不足。
工作計劃。
工作。
進展；探索組建網評員隊伍，提升網絡輿情處理能力。三是聚焦宣傳工作，注重輿論引導。發(fā)揮各類新媒體優(yōu)勢，切實提升正面引導效果，嚴格執(zhí)行“三審制”，加強對網站、微信公眾號等信息發(fā)布的管控，確保網絡空間清朗干凈。
公司意識形態(tài)工作總結年工作計劃篇十一
時間過得飛快，自年初進公司，轉眼就過去了一年時間?，F就進公司的情況做一個簡單的總結，對20xx年應負責的工作進行規(guī)劃。
在這段時間里，本人逐步熟悉了公司的人文環(huán)境，公司人員的工作風格，接手了公司人事的基本檔案和資料、食堂監(jiān)督管理、衛(wèi)生監(jiān)督管理、宿舍監(jiān)督管理等基礎事務。
著手建立了人事基本資料檔案（包括修整電子版本人事檔案資料，區(qū)分人事檔案各個模塊，使檔案查閱可追溯，更方便、快捷，一目了然）；針對公司的現狀和20xx年的長遠發(fā)展規(guī)模，逐步建立細致的管理程序文件；著手食堂的衛(wèi)生整潔管理，落實食堂的整潔衛(wèi)生，調查員工就餐滿意度；落實衛(wèi)生清潔情況，調排人員對衛(wèi)生區(qū)域的死角進行清潔清理。
在這一年多的時間里，雖然并不能在這個時間段做轟轟烈烈的“大事”，而快速熟悉新環(huán)境、融入團隊、逐步進入工作狀態(tài)開展工作，是一個職業(yè)經理人必須經過和必備的前提，本人在在這段時間中做好了基礎的事務，對以后工作的開展和各部門之間的融洽配合與否創(chuàng)造了優(yōu)越的條件。
二、存在的不足。
因為本人性格使向和人的心態(tài)觀念，在新環(huán)境中沒有能夠有一定的威信，不是實行雷厲風行大刀闊斧的工作風格，而是在對今后的工作一步一步開展、落實。
三、20xx年負責的工作規(guī)劃。
1、行政方面。
加強政府各部門的溝通，建立和諧的管理合作關系企業(yè)的生存和發(fā)展，取決于消費市場、資本市場、人才市場、政策和環(huán)境、社會進步，而加強政府各部門的溝通，作為公司人事行政部門是一項不可或缺的工作。202x年，人事行政部門將切實做好這一項工作，其中包括開發(fā)區(qū)管委會、勞動保障監(jiān)察部門、社會保險中心、醫(yī)院、通訊部門等等，盡可能將外界制約公司發(fā)展的影響控制在最低限度。
2、辦公室方面。
檔案管理建立公司檔案管理制度，建立公司檔案庫，收集、保管公司必須必備資料；文件草擬、定稿草擬或公司發(fā)文定稿，包括向下發(fā)文和向上發(fā)文；人員接待負責公司來防人員的接待，做好外界公關工作；會議會展布臵；內部通訊、辦公設施管理。
3、人力資源方面。
人事行政部門在新的一年中，將參與公司組織架構的擬訂，明確各部門的職責權限和崗位配臵，做好人員招聘、績效管理、培訓開發(fā)、薪酬福利管理等規(guī)劃工作，切實落實崗有員，員有職，職有責，責有權，職權有利，實現職、權、利相結合，從而，吸引人、選對人、留住人、培育人、用好人，為公司長遠發(fā)展作強有力的保障。
20xx年是公司經營發(fā)展的關鍵年，我相信，在未來的工作中，人事行政部門充分發(fā)揮潛能，發(fā)揚不怕困難、勇于進取、夯實創(chuàng)新的拼搏精神，始終保持昂揚的精神狀態(tài)，勇于面對挑戰(zhàn)，與各部門團結一心，奮力拼搏，一定會實現我們的目標！在此，人事行政部門在總經理的正確領導下，在各部門通力配合下，將完滿做好人事行政的工作，為公司的大步的可持續(xù)發(fā)展發(fā)展而不懈努力。
公司意識形態(tài)工作總結年工作計劃篇十二
2021年，**公司在集團黨委的正確領導下，認真學習貫徹中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署和指示精神，堅持黨管意識形態(tài)，不斷加強和改進意識形態(tài)領域工作，為公司各項事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展提供強有力的思想保證。
一、加強組織領導，壓實工作責任。
落實責任體系。黨委班子對公司意識形態(tài)工作負主體責任，今年3月，召開黨委會對公司意識形態(tài)工作進行任務部署，強調要把好政治方向，堅定廣大黨員群眾的理想信念。黨委書記作為第一責任人帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，部署重要工作。領導成員按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門的意識形態(tài)教育管理監(jiān)督，將意識形態(tài)工作列入個人民主生活會和述職報告的重要內容，列入全面從嚴治黨任務清單并按季度做好履職紀實，同時作為每半年全面嚴治黨總結匯報的一項重要內容。
注重完善制度。為確保意識形態(tài)工作更好開展，今年4月按照上級黨委相關規(guī)定，結合公司工作實際，經黨委會審議通過，對《**公司黨委意識形態(tài)工作責任制實施細則》進行了重新修訂，進一步明確細化了公司各級黨組織班子、領導干部意識形態(tài)工作的責任和任務要求。
二、加強思想引領，凝聚發(fā)展共識。
1、及時傳達學習黨中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，嚴格落實“第一議題”制度，把學習習近平總書記重要講話作為首要政治任務。理論學習中心組帶頭發(fā)揮示范作用，把意識形態(tài)材料列入理論學習中心組學習內容，集中學習了集團《意識形態(tài)工作實施細則》、網絡意識責任制等內容。今年共開展集中學習研討*次，讀書班2次，撰寫學習體會**篇。通過中心組學習研討統(tǒng)一思想認識，明確工作方向。
各黨支部充分利用“學習強國”平臺資源，讓全體黨員養(yǎng)成“每日必學”的良好習慣，組織黨員參加學習平臺的專項答題活動。通過不斷加強理論學習，做細思想工作，公司上下統(tǒng)一認識、凝聚人心、匯集力量，引導黨員干部更加深刻領會改革內涵、發(fā)展方向，真正使新思路成為思想和精神上的旗幟，切實融入血脈、化為精神、引領方向。在全公司范圍內開展“問題出在哪”主題大討論，共同思考市場開發(fā)、成本控制、項目核算、經營創(chuàng)效等問題，進一步加強企業(yè)生產經營的全過程分析、研究，堵塞各種漏洞，引導公司干部職工銳意進取、攻堅克難。
3、定期分析研判意識形態(tài)及網絡意識形態(tài)領域情況,全年兩次召開黨委會對公司意識形態(tài)工作進行總結分析，辨析意識形態(tài)領域的突出問題。在企業(yè)改革的特殊時期，對可能存在的思想問題進行調研，通過公司開展的“談心談話”主題活動、座談會、支部研討等，有針對性地進行引導，以達到防范化解意識形態(tài)領域風險，維護意識形態(tài)安全的目的。
4、黨辦認真履行指導、組織、協(xié)調、督查和抓好落實職責，負責意識形態(tài)工作的日常管理。主要是履行好鞏固壯大主流思想輿論的責任,組織開展意識形態(tài)工作綜合研判,牽頭組織意識形態(tài)工作專題督查,加強宣傳工作隊伍管理和黨員干部管理，完善網絡輿情工作機制，對本單位意識形態(tài)工作進行不定期檢查等。各支部對所屬黨員開展意識形態(tài)教育引導。行政部協(xié)同履行宣傳陣地、網絡監(jiān)管和信息安全管理職責。紀檢部嚴格監(jiān)督檢查意識形態(tài)工作決策部署的落實情況，納入執(zhí)行黨的紀律的監(jiān)督檢查范圍，作為執(zhí)紀問責的重要內容。公司通過反腐倡廉宣傳、廉潔紀律教育、談心談話活動、員工座談調研等渠道，不斷宣傳強調在遵守中央八項規(guī)定、杜絕“四風”、落實工作責任不到位等不良情況，及時發(fā)現、提醒、糾正苗頭性和傾向性問題。
5、加強對意識形態(tài)陣地的管理，按照誰主管誰負責、誰主辦誰負責原則，確保各類意識形態(tài)陣地可管可控。凡對外宣傳的稿件，都經過所在部門、公司黨委層層審核把關。凡舉辦報告會、研討會、講座培訓、主題宣講等活動，相關講稿全部經過公司黨委審核批準，今年黨委把關審核宣講稿件24份。
6、完善優(yōu)化公司宣傳員隊伍，各支部、部門、項目、子公司至少指定一名宣傳信息員。加強對宣傳隊伍的培訓與引導，11月組織開展宣傳工作業(yè)務培訓。隨著宣傳力度的加強，公司上報集團宣傳稿件質量和數量較比往年有了明顯的提高，激發(fā)了公司各部門對宣傳工作的重視，在潛移默化中形成積極發(fā)聲的習慣，公司全年共對外刊發(fā)信息**余篇，公司內部宣傳**余篇。
7、在今年開展的黨史學習教育和迎慶建黨100周年系列活動中，注重推動加大宣傳力度，不斷把廣大黨員群眾思想凝聚到黨史學習和公司發(fā)展上來。充分利用公司宣傳欄、項目顯要位置以及企業(yè)網站、微信群等網絡平臺宣傳營造濃厚氛圍。選樹先進典型，弘揚正氣。積極向集團黨委民主推薦“兩優(yōu)一先”個人和集體，在公司“七一”大會上表彰獲得公司級的優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者和先進黨支部，號召全體黨員向先進學習。開展“對標企業(yè)12字箴言”活動，挖掘職工在“誠信團結、篤行好學、無畏艱難、精益求精”方面的先進事跡進行大力宣傳，弘揚先進、鼓勵后進，營造風清氣正、擔當作為的企業(yè)良好政治生態(tài)。
三、加強網絡管控，確保新陣地安全。
公司切實維護網絡意識形態(tài)安全，4月，根據公司意識形態(tài)工作需要，結合公司實際，制定了《**公司新聞輿論陣地管理辦法》《**公司網絡陣地管理辦法》，不斷健全完善意識形態(tài)制度體系，有效處理不利輿論的影響。
加強對網絡意識形態(tài)陣地的管理，做大做強網上正面思想輿論，利用公司網站、微信群等網絡媒介宣傳黨的最新理論政策，及時更新公司網站新聞信息，發(fā)展積極向上的網絡文化，做到鼓舞引導的目的。
積極參與組建集團網絡評論員隊伍，充分運用自己的網評員隊伍，做到負面輿情及時發(fā)現、及時研判、及時處置。制定《公司網絡輿情管控方案》，每周專人對相關網站就涉及集團和公司名譽的關鍵詞進行搜索，保證第一時間掌握對企業(yè)有影響的不良網絡言論，并定時向集團黨委反饋情況。
存在問題和下一步計劃。
2022年我公司將帶領全體干部職工立足本職工作，發(fā)揮思想引領，輿論推動，精神激勵的重要作用，繼續(xù)深入做好意識形態(tài)工作。
提高思想認識，保障意識形態(tài)工作責任制的落實。
深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九屆六中全會精神，突出學習重點，創(chuàng)新學習方式，組織開展好政治理論學習和講課培訓，引導黨員干部學理論、學法規(guī)、學業(yè)務，倡導干部職工多讀書、讀好書、善讀書，不斷加強黨員干部思想建設力度。對分析研判發(fā)現的問題，及時采取針對性措施，梳理抓好意識形態(tài)工作的思路，增強政治意識、憂患意識，增強做好意識形態(tài)工作的主動意識和主體意識，做到守土有責，守土盡責。
創(chuàng)新工作招法，提升意識形態(tài)干部隊伍建設。
圍繞公司中心工作，積極做好各項政策法規(guī)措施的宣傳解讀工作，把握正確輿論導向，傳遞正能量。創(chuàng)新意識形態(tài)工作招法，充分發(fā)揮微信等新媒體的應用，制作正能量短視頻，營造企業(yè)好聲音。按照政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正的要求，努力打造一支思想理論好、綜合素質高、具有豐富意識形態(tài)工作經驗的干部隊伍。同時抓好宣傳干部的政治素質和能力建設，有針對性地開展培訓輔導，培養(yǎng)具有良好政治品德，過硬業(yè)務素質的宣傳人員隊伍。建設具有高站位、內功強的信息員和網評員隊伍，通過多種舉措提升信息員業(yè)務水平和理論結合實踐能力，為企業(yè)轉型發(fā)展做好思想引導、輿論營造。
公司意識形態(tài)工作總結年工作計劃篇十三
視察x油田重要指示精神、立志端好能源飯碗、乘勢而上奪取新x極為關鍵的一年。
公司要求我們以“基礎工作提升”為主題，聚焦主責主業(yè)，拓資源提產能，夯實油氣增儲上產的基礎；聚焦攻關突破，克難題破瓶頸，夯實科技創(chuàng)新驅動的基礎；聚焦精益管理，提效率增效益，夯實油公司高效運轉的基礎；聚焦強根鑄魂，抓融合重落實，夯實黨建引領基業(yè)長青的根本基礎。
全面完成年度生產科研任務目標，奮力譜寫華北高質量發(fā)展新篇章，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
一、認清形勢，抓住機遇，堅定建設千萬噸級大油氣田的信心。
一是主動把握面臨的形勢。當前國際形勢繼續(xù)發(fā)生深刻復雜變化，在世紀疫情沖擊下，百年變局加速演進，外部環(huán)境更趨復雜嚴峻，能源穩(wěn)定供應的風險不斷增大。
二要積極履行核心職責。習近平總書記視察x油田時指出，“要加大勘探開發(fā)力度，夯實國內產量基礎，提高自我保障能力，能源的飯碗必須端在自己手里”。近年來我國石油資源劣質化和油氣開發(fā)對象復雜化趨勢明顯，油氣勘探開發(fā)工程作業(yè)難度越來越大，使效益勘探開發(fā)的挑戰(zhàn)顯得更為突出，亟待通過技術管理創(chuàng)新探索出一條既能有效提高油氣勘探開發(fā)效果、又能有效降低成本的新路。我們必須提高政治站位，增強緊迫感使命感責任感，堅決貫徹能源安全新戰(zhàn)略，努力提高油氣產量、擴大清潔能源供給，堅定不移推進千萬噸級大油氣田建設，矢志不渝保障國家能源安全。
三要主動擔起核心責任。集團公司新一屆黨組成立后，提出構建“一基兩翼三新”產業(yè)格局、打造世界領先潔凈能源化工公司的愿景目標，要求上游企業(yè)必須扛起夯實能源資源基礎的責任，提升潔凈能源供給能力的擔當，提高打造石化能源高地的站位?！笆奈濉币彩菄鴥壬嫌纹吣晷袆佑媱潯⒎€(wěn)油增氣降本方案實施的關鍵期，必定要持續(xù)加大油氣勘探開發(fā)力度，作為重點增儲上產區(qū)域之一，公司仍處于大有可為的戰(zhàn)略機遇期。新一屆領導班子科學謀劃提出了構建公司“1+4+n”的產業(yè)布局規(guī)劃，只要我們潛心攻克關鍵核心技術，就一定能夠建成千萬噸級大油氣田。
二、強化責任，狠抓執(zhí)行，扎實有效推動各項基礎工作全面提升。
方向已經確定，目標已經明確，重要的就是打好基礎，有效執(zhí)行。沒有扎實的基礎落實，無論多么美好的愿望、多么宏偉的藍圖也只能是“空中樓閣”。2022年，困難和希望同在，挑戰(zhàn)和機遇相伴，壓力和動力并存。全院要始終弘揚攻堅克難、奮勇爭先的工作作風要求，在其位、盡其責。始終保持歸零心態(tài)、嚴實心態(tài)、創(chuàng)優(yōu)心態(tài)，敬業(yè)工作，拼搏向上。在安全上始終心存敬畏，保持定力；在工作上始終牢記責任，保持動力；在思想上始終筑牢防線，保持免疫力。
一是求真務實抓落實。就是要講真知、使真勁、出真招，查實情、辦實事、求實效，擼起袖子、撲下身子，把情況摸透，把根源查清，把措施搞實，定下來的事情，要雷厲風行、抓緊實施；下達了的任務，要跟蹤問效、一抓到底，專人專責、落地生根。我們要一個問題一個問題跟進解決、一個節(jié)點一個節(jié)點扎實推進，在干實事中推進工作和事業(yè)，在干實事中提高能力素質和精神境界。
二是敢于擔當抓落實。“大事難事看擔當，逆境順境看襟懷?！蔽覀円凑展军h委的要求，繼續(xù)傳承石油精神，弘揚石化傳統(tǒng)，踐行華北作風，確保年底向公司交上一份滿意答卷。只有人人負責、人人擔責，各項工作才能順利推進，我們的干部職工要保持能打硬仗、敢于攻堅的“硬能力”，面對機遇要敢于爭先，面對挑戰(zhàn)要敢于亮劍，一項一項的梳理，一錘接著一錘敲，一環(huán)接著一環(huán)擰，確保善始善終、善作善成。
三是雷厲風行抓落實。就是要拿出只爭朝夕的拼勁和不達目的不放松的韌勁，以時不我待、奮發(fā)進取的精神，以逢山開路、遇水搭橋的勇氣，以創(chuàng)新的思路、科學的方法，高效率、高質量、創(chuàng)造性地抓好各項工作任務，直至到達x的彼岸。下來有關部門要形成運行大表，每項工作都要明確目標任務，時間節(jié)點，質量要求，保障措施，責任部門和責任人，跟蹤督辦，以月保季，以季保年。
三、凝心聚力，互融互促，以高質量黨建推動高質量發(fā)展。
我們要牢記習近平總書記對石油戰(zhàn)線“旗幟”“棟梁”的勉勵，發(fā)揮國有企業(yè)黨的領導和黨的建設獨特政治優(yōu)勢，深入貫徹新時代黨的建設總要求，充分發(fā)揮引領保障作用，以“牢記囑托、再立新功、再創(chuàng)佳績，喜迎二十大”為主題，統(tǒng)籌黨的建設各項工作，整體推進、相互銜接，調動和發(fā)揮各支部的積極性和創(chuàng)造性，形成建功新征程、奮進新時代的生動局面，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供有力保證。
一是加強黨的建設。各級黨組織要充分發(fā)揮政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，實現黨建和思想政治工作與經濟工作的全面融合，為企業(yè)發(fā)展提供先進、及時的輿論導向、智力支持和環(huán)境保證；越是在困難的情況下，越是在面對挑戰(zhàn)的時候，越需要各級領導干部銳意進取、無私無畏的工作作風，各級干部要以昂揚的銳氣和對企業(yè)高度負責的態(tài)度，創(chuàng)造性地開展工作，不斷開創(chuàng)工作新局面。
二是提升廉潔自律水平。要自覺加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立正確的人生觀、地位觀、利益觀，培養(yǎng)良好的生活作風和健康的生活情趣，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神。要自覺做到常修為人之道、常懷律己之心、常除非分之想、常省自身之過，始終保持清醒的頭腦，時刻保持高度的警惕，規(guī)規(guī)矩矩做人，踏踏實實做事。
三是全力維護企業(yè)穩(wěn)定。要落實穩(wěn)定工作責任制，既要認真幫助協(xié)調解決各個群體遇到的困難和問題，又要準確了解和掌握他們的思想狀況，有針對性地做好教育引導工作，理順情緒，化解矛盾，力爭把問題解決在萌芽狀態(tài)。在涉及職工群眾根本利益的關鍵問題上，各級領導干部必須深入細致地做好政策上的宣傳和解釋，得到職工群眾的理解和支持，確保大局的整體穩(wěn)定。
新的一年，我們面臨的任務艱巨而繁重，責任重大而光榮。我們要以公司年度工作會精神為指導，認真貫徹落實這次大會的各項部署，上下一心，頑強拼搏，銳意進取，為全面完成2022年各項工作任務，為打造千萬噸級大油氣田而努力奮斗。
公司意識形態(tài)工作總結年工作計劃篇十四
為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進一步加強和改進意識形態(tài)工作，落實黨管意識形態(tài)原則，明確兩級班子成員的意識形態(tài)工作責任，根據集團有關文件精神，結合我公司實際，現制定2020年意識形態(tài)工作計劃如下：
一、總體要求。
意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。抓意識形態(tài)工作，必須緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實黨委意識形態(tài)工作責任制，以培育和踐行社會主義核心價值觀為核心，切實加強意識形態(tài)領域管理和引導，進一步強化理論武裝、正面宣傳、文明創(chuàng)建、文化基礎設施建設和隊伍建設，唱響主旋律，弘揚正能量，為公司改革發(fā)展提供有力的思想保證、精神動力、輿論支持和文化支撐。
二、工作原則。
按照屬地管理、分級負責和誰主管誰負責、誰主辦誰負責原則。公司黨委領導班子對本公司意識形態(tài)工作負主體責任。兩級黨組織書記是本單位意識形態(tài)工作的第一責任人，必須旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地、把導向、強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。兩級黨組織班子其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，對職責范圍內的意識形態(tài)工作負領導責任。
三、
(一)切實加強組織領導。
公司黨委要把意識形態(tài)工作作為黨的建設的重要內容，納入黨建工作責任制，納入黨支部書記考核、黨員干部目標管理，納入黨的紀律監(jiān)督檢查范圍。
1.抓好部署動員。將意識形態(tài)工作擺上重要議事日程，列入本單位年度黨建工作計劃，與業(yè)務工作同安排、同部署、同檢查。年內要召開兩次意識形態(tài)工作專題會，對意識形態(tài)工作進行分析研判，公司黨委綜合各黨支部匯報和和實地督查的基礎上，制定階段性工作計劃，在制度上、人員上、經費上加大投入，確保各項工作的順利推進。
2.積極組織宣傳各項有利于企業(yè)發(fā)展、提升企業(yè)形象的活動，扎實推進本單位宣傳思想文化工作。
（二）大力推進理論武裝工作。
圍繞建設學習型黨組織，以建設學習型干部隊伍為抓手，深入推進理論武裝工作。
1.認真制定學習計劃，組織開展好政治理論學習和讀書活動，引導黨員干部學理論、學法規(guī)、學業(yè)務，倡導干部職工多讀書、讀好書、善讀書。結合推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內涵、科學體系、實踐要求，堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。年內，公司黨委全年組織開展黨委理論中心組學習不少于12次，各支部以“三會一課”、主題黨日的方式組織開展理論學習。
按時發(fā)放稿酬獎勵，激勵宣傳工作者的工作熱情。在工作方向上，加強對先進典型的宣傳報道，力求創(chuàng)造一種樹立典型、宣傳典型、爭當典型的良好氛圍。
3.抓好形勢政策教育，組織干部職工深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想以及集團重要會議文件精神、廉政政策法規(guī)等內容，提升和推動干部職工正確理解和自覺貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策。
（三）開展精神文明創(chuàng)建活動。
以社會主義核心價值體系為根本，深入實施職工道德建設工程，開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育。
1.持續(xù)深入推進和踐行社會主義核心價值觀。全面系統(tǒng)解讀社會主義核心價值觀，引導干部職工深入理解，牢固樹立中國特色社會主義的共同理想。
嚴格執(zhí)行問責制、限時辦結制，提升全體干部職工的思想自覺和行動自覺。
3.以“傳承雷鋒精神、深化志愿服務”為載體，組織黨員干部圍繞生產、圍繞企業(yè)發(fā)展服務一線。
4.充分利用“五一”“五四”“端午”“七一”“中秋”“國慶”等節(jié)慶，積極倡導文明和諧、實用節(jié)儉的現代節(jié)日理念，繼承和發(fā)揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和傳統(tǒng)美德，營造安定和諧、歡樂祥和的喜慶氛圍。
1.建立健全網絡意識形態(tài)工作領導體制和工作機制。分管領導要親自抓網絡意識形態(tài)安全工作，加強對互聯(lián)網的管理，建立健全管用防并舉、方方面面齊動手的制度體制。加強對公司網站、微信公眾號、qq群、微信群的管理，對網站留言、評論進行嚴密監(jiān)控，對入群成員的身份信息進行嚴格審核，對群內發(fā)布的言論進行密切關注。
2.做大做強網上正面思想輿論。堅持正確的輿論導向，積極探索運用網絡媒體團結引導服務職工的途徑和方法。加強信息發(fā)布、政策解讀、網絡評論，善于運用新媒體對政策措施進行權威解讀，提高輿論引導水平。
(五)做好意識形態(tài)領域重大問題處置。
1.堅持以中國特色社會主義為度量衡，評判意識形態(tài)領域的是非曲直。區(qū)分情況、把握分寸，堅持具體問題具體分析，既不能隨意上綱上線、把一般問題政治化，也不能喪失政治敏感性、把政治原則問題當作一般的學術和思想問題來對待。注意把握好“時、度、效”，遇到突發(fā)情況后，要求迅速分析研判，在向上級報告的同時，及時表明立場，第一時間妥善處理，防止問題發(fā)酵。
對危害嚴重、觸犯法律的要依法追究責任。
公司兩級黨組織要把意識形態(tài)工作隊伍建設擺在重要位置，加強管理，著力打造一支敢打硬仗、能打硬仗的堅強隊伍。
1.加強宣傳思想文化隊伍建設，切實配齊配強工作力量。用好現有資源，突發(fā)情況及時調整工作人員，增強抓意識形態(tài)工作的力量。
2.暢通聯(lián)系渠道，加強對黨外知識分子的政治引領和政治吸納。做好耐心細致的思想政治工作，引導他們與黨同心同德、同向同行，最大限度地把他們團結凝聚在黨的周圍。
3.嚴格黨員干部紀律約束。加強對黨員干部的黨紀黨規(guī)教育，加強對黨員干部政治紀律、組織紀律的執(zhí)行監(jiān)督，決不允許公開發(fā)表違背黨中央和上級黨委精神的言論，決不允許發(fā)表有損企業(yè)形象、有損公司領導及職工形象的言論，決不允許參與各種非法組織和非法活動，一經發(fā)現，將給予嚴肅查處。
四、加強督導考核。
(一)在集團黨委的統(tǒng)一領導下，履行指導、組織、協(xié)調、督查和抓好落實的職責。每年對所屬黨支部意識形態(tài)工作進行一次專題督查，對督查中發(fā)現的問題，要及時研究解決，確保整改落實。
(二)要把落實上級黨委和公司黨委關于意識形態(tài)工作決策部署情況，納入執(zhí)行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍，作為監(jiān)督執(zhí)行問責的重要內容。
(三)要把抓意識形態(tài)工作的成效和表現，作為領導班子領導干部考察考核的重要方面，作為干部評價使用和獎懲的重要依據。
公司意識形態(tài)工作總結年工作計劃篇十五
20xx年的第3個季度轉瞬已成為歷史，起筆間思討自己這3個月來所做的工作，心里頗有幾分感觸。我是20xx年4月30日，才有幸加入佳致公司，成為銷售部的一名員工，在此之前自己從未正式從事過汽車銷售工作，對汽車知識也比較模糊。透過這半年來對銷售工作的學習及和公司》企業(yè)文化的磨合，我深切的感受到了自己有所進步，同時也感覺自身還存在許多問題，工作方法也存在許多薄弱之處。但回望過去，展現未來我覺得第3季度》收獲還是不少的。以下是我的幾點總結：
1、銷售任務完成狀況。
1）、第3季度轎車部共銷售282臺，我個人銷售115臺，其中賽豹19臺，路寶15臺，賽馬21臺，占轎車部總數的18%。
2）、結合總辦銷售工作安排，每位員工輪流到飛值班，在那邊我一共接待113個有效客戶，其中成交的有6個。有力的給競爭》對手一個重要打擊。
1）入職感言。在銷售崗位上，首先我要提到兩個人一個是總辦林總監(jiān)和銷售部王經理，我要十分感謝他們倆人在工作上對我的幫忙。我在接觸汽車銷售時，對汽車知識和銷售知識十分缺乏，我的工作能夠說是很難入手的。前兩個月，我都是在王總監(jiān)和莫經理的帶領下進行客戶談判、分析客戶狀況的、所以在銷售中遇到難談下來的客戶或比較車型優(yōu)勢比較的時候我總想到他們。正因為有了他們在銷售技巧、談判工作中的幫忙，還有前期這些經驗做鋪墊，所以八月份我才能順利的在崗位中獨立開展工作，整個學習的過程，能夠說完全是兩個領導言傳身教的結果。
2）職業(yè)心態(tài)的調整。銷售員的一天就應從清晨睜開第一眼開始，每一天早上我都會從自己定的歡快激進的鬧鈴聲中醒來，然后以精神充沛、快樂的心態(tài)迎接一天的工作。如果我沒有別人經驗多，那么我和別人比誠信；如果我沒有別人單子多，那么我和別人比服務。
3）重點客戶的開展。我在那里想說一下：我們要把b類的客戶當成a類來接待，就這樣我們才比其他人多一個a類，多一個a類就多一個機會。拜訪，對客戶做到每周至少三次的拜訪。我認為攻客戶和制定目標是一樣的，首先要集中精力去做一個客戶，只有這樣才能有收效，等重點客戶認可了，我再將精力轉移到第二重點客戶上。
4）自己工作中的不足：在銷售工作中也有急于成交的表現，不但影響了自己銷售業(yè)務的開展，也打擊了自己的自信心。我想在以后的工作中會摒棄這些不良的做法，并用心學習、請教老銷售員業(yè)務知識，盡快提高自己的銷售技能。
二、第4季度的工作開展。
公司在發(fā)展過程中，我認為要成為一名合格的銷售員，首先要調整自己的理念，和公司統(tǒng)一思想、統(tǒng)一目標，明確公司的發(fā)展方向，才能充分溶入到公司的發(fā)展當中，才能更加有條不紊的開展工作。
首先，從理念上：我就應和公司持續(xù)一致的經營思想、經營理念，與公司高層統(tǒng)一目標和認識，協(xié)助公司促進企業(yè)文化方面的建設。
第二，業(yè)務上：了解客戶的資料務、興趣愛好、家庭狀況等，挖掘客戶需求，投其所好，搞好客戶關系，隨時掌握信息，力爭第4季度要比3季度翻一翻。
第三，意識上：無論在銷售還是汽車產品知識的學習上，摒棄自私、強勢、懶惰的性情，用用心向上的心態(tài)，學習他人的長處，學會謙虛，學會與上司、朋友、同事更加融洽的相處。
公司意識形態(tài)工作總結年工作計劃篇十六
- 意識形態(tài)自查是黨員干部應當形成的一種工作作風，以下是520作文網為大家?guī)淼年P于公司企業(yè)2020年意識形態(tài)工作總結，以供大家參考!
公司企業(yè)2020年意識形態(tài)工作總結
2020年，為認真貫徹落實中央、自治區(qū)以及上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署和有關指示精神，牢牢把握正確的政治方向，突出問題導向，找準立足點，全面落實意識形態(tài)工作責任制，狠抓意識形態(tài)領域各項工作任務落實。我公司黨委時刻牢記黨的十九大報告指出的“要牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權”，“不忘初心、牢記使命”，切實提高“四個意識”，增強“四個自信”、突出重點、完善機制，在理論學習上下功夫，在宣傳教育上做文章，在輿論引領上破難題，著力打牢做好意識形態(tài)工作的思想、政治和工作基礎。發(fā)揮意識形態(tài)工作思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用，進一步推動意識形態(tài)工作在高質量發(fā)展道路上走深走實。
一、主要工作開展情況
(一)把握政治方向，履行主體責任
牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權，管理權。公司黨委始終把政治建設放在首位，始終嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，牢牢把握意識形態(tài)的領導權、管理權，堅持和加強黨對意識形態(tài)工作的全面領導。一是在重視程度上狠下功夫。把加強意識形態(tài)工作作為重要政治責任，扛在肩上，抓在手上。強化對意識形態(tài)工作的全面統(tǒng)籌，全面履行第一責任人的職責。定期召開意識形態(tài)工作專題會議，傳達學習中央、自治區(qū)黨委、市委關于意識形態(tài)的決策部署和工作要求，聽取意識形態(tài)情況匯報，主動應對解決意識形態(tài)領域的問題，及時掌握意識形態(tài)領域的新情況新動向。二是在統(tǒng)籌管理上狠下功夫。公司黨委將意識形態(tài)工作納入年度工作計劃，與黨的規(guī)范化建設同部署、同檢查、同落實。堅持一把手親自抓，切實加強對意識形態(tài)領域重大問題的研判和重大戰(zhàn)略任務的統(tǒng)籌指導。公司領導班子成員按照“一崗雙責”要求，抓好分管領域的意識形態(tài)工作，對職責范圍內的意識形態(tài)工作負領導責任，切實推動意識形態(tài)工作責任制落細落實、落地生根，形成常態(tài)長效工作機制。三是落實意識形態(tài)工作責任制。深入貫徹全面從嚴治黨要求，推進公司黨建工作規(guī)范化的實施，同時抓緊抓實意識形態(tài)領域各項工作，團結引領廣大黨員樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
強化公司黨委書記落實意識形態(tài)的第一責任。牢固樹立抓好黨的意識形態(tài)工作是本職，抓不好是失職，不抓是瀆職的理念，做到知責明責、守責履責、擔責盡責，健全工作機制，嚴格制度執(zhí)行，推動意識形態(tài)工作責任落實到位。一是落實黨管意識形態(tài)工作原則。認真貫徹落實中央和自治區(qū)、市委關于意識形態(tài)工作的決策部署和指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律、組織紀律和宣傳紀律、堅決維護黨中央權威，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。二是加強宣傳思想文化隊伍建設。堅持把黨的思想理論建設作為意識形態(tài)工作的根本任務，坐實意識形態(tài)是宣傳思想工作重中之重。重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、黨的十九屆四中全會精神，習近平總書記關于意識形態(tài)工作的重要論述、重要指示精神。加強“四個全面”戰(zhàn)略布局的宣傳教育，組織好社會主義核心價值觀的學習踐行。
成立意識形態(tài)工作領導小組。成立了以公司黨委書記為組長，其他黨委成員為副組長的意識形態(tài)工作領導小組，意識形態(tài)領域突發(fā)事件應急處置小組，并進行職責分工。
加強意識形態(tài)領域分析研判。公司領導干部及所屬企業(yè)密切關注群眾思想動態(tài)，發(fā)現苗頭性傾向性問題立即向上級黨委匯報;同時安排領導干部進行值班接訪，對各類矛盾進行解疑釋惑、化解處置。做到守土有責、守土負責、守土盡責。對重大事件、重要情況等在群眾中的苗頭傾向性問題，有針對性地進行引導，做好信訪維穩(wěn)工作，及時解決問題，排除風險點。
(二)加強學習教育，堅定忠誠意識
抓理論學習，創(chuàng)新學習方式。把意識形態(tài)工作作為公司黨委中心組理論學習的重要內容。通過中心組學習、“三會一課”、主題黨日活動等形式及時跟進學習中央及上級黨委關于意識形態(tài)工作的部署和指示精神，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決做到“兩個維護”。借助主題“黨日活動”，組織黨員干部前往愛國主義基地參觀學習，錘煉黨性，堅定信仰。做深做實干部職工學習教育。將學理論、學業(yè)務、學黨建專題知識有機結合起來。
每月至少1次召開黨委中心組理論學習會議。堅持按照年初制定的公司黨委中心組理論學習方案，每月召開1次黨委理論學習中心組擴大學習會議。常態(tài)化的黨委中心組理論學習，為公司意識形態(tài)工作與時俱進提供了堅強的政治保障，有力地助推了全體黨員員工增強黨性、改進作風和推動工作。
利用網絡信息平臺加強黨員干部在線教育。自“學習
強國”上線以來，公司黨委積極組織全體黨員干部下載手機app，并建立學習群，黨員學習覆蓋率達到100%。掀起了學習高潮，使業(yè)務推進與學習并駕齊驅。同時結合“北疆先鋒網”、“青城先鋒”等微信公眾號，黨員領導干部帶頭學，黨員職工全員學，充分利用多種新媒體平臺的學習宣傳創(chuàng)新工作，積極傳播正能量。通過公司黨建黨務微信群和各支部學習群，及時掌握黨員干部思想動態(tài)，做好輿情分析研判，實現黨組織、黨員與群眾之間地緊密互動，使黨建工作扎根群眾、接地氣，進一步筑牢意識形態(tài)領域陣地。
(三)注重多方面引導，營造意識形態(tài)良好工作氛圍
加強網絡意識形態(tài)工作，提升員工思想認識。為加強和改進網絡意識形態(tài)工作，公司始終堅持黨委承擔網絡意識形態(tài)工作的主體責任，始終堅持“一把手”抓總，班子成員各負其責，抓好分管領域網絡意識形態(tài)工作。成立以公司黨委書記為組長、專職副書記為副組長、其他黨委成員和各支部書記為成員的網絡意識形態(tài)領導小組。同時印發(fā)了《關于做好公司及所屬企業(yè)網絡意識形態(tài)工作的通知》，對微信群主進行登記備案，加強對群主的教育引導，明確監(jiān)管責任，確保網絡宣傳的正確方向。
二、存在的主要問題
(一)創(chuàng)新理論武裝不足，學習貫徹黨的十九大精神具體措施不實。公司黨委組織的政治理論學習，在學懂弄通做實上實際效果不明顯，存在雷大雨小的現象。雖然按部就班學習，但缺少統(tǒng)籌謀劃，沒有真正做到融會貫通。
(二)理論引領業(yè)務不足，黨委管黨治黨主體責任沒有壓實。抓黨建力度不夠，謀劃不深，黨建和業(yè)務“兩張皮”的問題依然存在。公司黨委主要負責人的主體責任和班子成員的“一崗雙責”沒有真正壓實，也沒有將責任真正層層壓實到內部各職能部門，對全面從嚴治黨沒有做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，忽視了黨建工作對業(yè)務的政治引領和思想指導，黨建工作和業(yè)務相互結合不夠緊密。
(三)意識形態(tài)工作思路陳舊不堪，沒有創(chuàng)新舉措。意識形態(tài)是一個動態(tài)的過程，而且受大環(huán)境的影響很大，在信息化時代互聯(lián)網、微信等新媒體的影響尤其巨大，如何把意識形態(tài)工作抓在手上、抓出成效，確實有相當難度，需要不斷創(chuàng)新思路舉措。
三、下一步工作安排
(一)明確第一責任和直接責任，進一步落實好“一崗雙責”。把意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，落實黨委書記的第一責任和分管領導的直接責任，落實班子其他成員的“一崗雙責”，加強黨委班子的核心領導作用，把好方向、管好大局、保障落實，抓住領導干部這個“關鍵少數”,堅持思想建黨和制度治黨緊密結合,明確責任擔當，層層壓實責任。
(二)強化理論武裝，營造企業(yè)文化，提升企業(yè)凝聚力。積極參加上級主管部門組織的意識形態(tài)工作培訓，嚴格依照黨建計劃開展專題黨課、學習研討、主題黨日活動、談心談話等，突出意識形態(tài)領域專項活動，落實黨建規(guī)定工作、創(chuàng)新自選動作，將意識形態(tài)工作開展得更加生動、活潑，更加富有感染力，營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的企業(yè)文化，積極解決員工實際困難，不斷提升企業(yè)凝聚力。
(三)加強制度建設，規(guī)范開展意識形態(tài)工作。認真查缺補漏，完善意識形態(tài)工作各項制度建設，建立意識形態(tài)工作報告制度，把意識形態(tài)領域履職盡責情況作為黨委民主生活會、支部組織生活會和述職報告的重要內容，接受監(jiān)督和評議。建立健全意識形態(tài)工作責任制和考核制，落實領導班子和各級黨員領導干部意識形態(tài)工作責任，加強考核，堅持有錯必糾、有責必問，強化問責剛性和“硬約束”，促進公司意識形態(tài)工作取得明顯成效。
公司企業(yè)2020年意識形態(tài)工作總結
一、意識形態(tài)工作開展情況
(一)強化組織領導，落實意識形態(tài)工作
公司黨總支高度重視意識形態(tài)工作，把意識形態(tài)工作納入年度重點工作當中，與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同講評，納入到績效考核的主要內容，設立微信工作群，不斷增強干部職工特別是領導干部的責任意識。全面落實意識形態(tài)工作責任制要求，把意識形態(tài)工作納入黨建工作中，納入領導班子、領導干部目標管理的重要內容，納入領導班子成員民主生活會和述職報告的重要內容，建立健全意識形態(tài)工作機制，堅持意識形態(tài)工作原則，全力打好意識形態(tài)工作主動仗。
(二)統(tǒng)一思想，形成工作共識
堅持以科學的理論武裝人，突出學習重點，打造學習型黨組織。公司黨總支書記親自組織開展黨建工作缺什么，我們需要干什么座談會活動。狠抓“三會一課”規(guī)范化、制度化建設。加強了政治學習制度建設，進一步規(guī)范和完善了例會制度、學習考勤簽到制度、學習通報制度、集中學習反饋制度。結合“兩學一做”學習教育，機關和基地兩個支部舉辦各類座談會、演講會，開展專題討論和學講話用講話心得交流活動，用科學理論武裝人，提高黨員干部的思想素質，使廣大群眾樹立和落實努力創(chuàng)業(yè)，勤勞致富的意識形態(tài)。
(三)抓住關鍵，增強工作實效
在對象上，抓住非黨員干部、青年群眾等關鍵人員，通過座談交流、政策宣貫、事業(yè)關懷、生活關心等措施，讓他們經常受到正確思想的教育影響和組織的關懷溫暖，從而不斷堅定信仰信念，樹立正確價值觀念，并定期檢查指導，督促切實落實意識形態(tài)工作，抓住全局意識形態(tài)工作的大頭。在措施上，抓住思想引領、政治一致、價值宣揚、輿論導向等關鍵環(huán)節(jié)，利用一切時機和場合，創(chuàng)造健康向上的思想政治氛圍，在潛移默化中教人育人，在細微之中保障意識形態(tài)工作扎實到位。
(四)夯實基礎，引領正確導向
公司黨組織不斷創(chuàng)新意識形態(tài)建設的載體和方法，利用多種途徑，扎實推進黨建工作體系建設，努力培養(yǎng)干部職工良好的道德風尚。利用黨課、黨日活動，認真組織學習領會xxx重要系列講話等重要理論。利用黨日活動，對全公司干部職工進行黨的知識教育、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，逐步形成良好的道德風尚;持續(xù)開展安全生產萬里行活動，通過安全知識進班組，懸掛安全條幅、發(fā)放安全知識手冊、展示安全生產專欄，舉辦安全生產知識咨詢，大力營造安全和諧氛圍。通過組織系列活動，幫助廣大干部群眾正確理解全會提出的新觀點、新要求、新實踐，引導大家認識新常態(tài)、適應新常態(tài)、引領新常態(tài)。
二、存在的問題
三、下步工作打算
下一步，我公司在意識形態(tài)領域工作中，將以黨的十九大精神和xxx關于意識形態(tài)的系列重要講話精神為引領，按照意識形態(tài)工作相關規(guī)定，把圍繞中心，服務大局作為基本職責，切實抓好意識形態(tài)工作，主要做好三個方面的工作。一是突出人文關懷，主動關注青年干部的成長，增強他們的集體歸屬感和榮譽感;二是不斷開發(fā)和搭建新的宣傳載體和平臺，努力提高信息的傳播速度，在擴大信息的知曉度方面下功夫，加強公司黨建工作的宣傳，積極傳遞正能量;三是加強短板意識和創(chuàng)新意識，以先進單位的宣傳思想文化和意識形態(tài)工作中的標桿作為參考，補齊短板，做好創(chuàng)新工作。
公司企業(yè)2020年意識形態(tài)工作總結
一、認識到位，壓緊壓實工作責任
公司黨委高度重視意識形態(tài)建設工作，充分認識到加強意識形態(tài)建設對統(tǒng)一思想、匯聚力量所具有的重要意義，嚴格落實黨管宣傳、黨管意識形態(tài)的要求，牢牢把握宣傳工作和意識形態(tài)工作的領導權和主動權。
一是加強安排部署。召開黨建工作會議，制定《黨建工作要點》和工作清單，在對全年黨建工作進行部署的同時，對意識形態(tài)工作也做了具體安排，要求加強宣傳陣地建設和宣傳隊伍建設，重點圍繞中心工作開展宣傳，展示公司形象和職工風貌，擴大公司的知名度和影響力。
二是明確工作職責。公司黨委書記作為抓意識形態(tài)工作第一責任人，與各黨支部書記簽訂年度黨建目標責任書，層層落實黨支部書記抓意識形態(tài)工作職責，各分管領導根據分工抓好職責范圍內的意識形態(tài)工作，各部門負責人按照“一崗雙責”要求抓好本部門的意識形態(tài)工作，形成了黨委書記親自抓，分管領導協(xié)助抓，黨支部書記和部門負責人具體抓的工作格局。
三是強化責任落實。把加強思想政治建設、職業(yè)道德教育和法治教育，宣貫社會主義核心價值觀，踐行公司企業(yè)文化寫進《年度黨建目標責任書》，作為黨支部書記抓黨建述職評議考核的重要內容，在新修訂的 “三個辦法”中，進一步明確規(guī)定“對部門范圍內意識形態(tài)方面出現嚴重錯誤導向，造成不良影響，經公司研究認為確實存在問題的部門主要負責人，對其進行免職處理”。通過實施目標責任考核和責任追究制度，切實強化黨支部書記和部門負責人抓意識形態(tài)工作的責任意識。
二、措施到位，做好意識形態(tài)工作
一是加強思想政治建設。公司黨委組織理論中心組學習4次，黨委委員積極參加廳黨組組織的學習教育活動，為全體黨員配發(fā)《xxx》等學習資料，各黨支部通過“三會一課”等形式，組織黨員學原文、悟原理，深刻理解、準確把握xxx思想和黨的十九大精神實質。在推進“xxx”專題教育常態(tài)化長效化過程中，持續(xù)深化對習近平總書記記系列重要講話的學習貫徹，強化領導干部政治意識，堅定政治站位。開展“xxx”主題黨日活動，組織黨員參觀xxx紀念館，現場舉行新黨員入黨宣誓、老黨員重溫入黨誓詞儀式，讓全體黨員深刻感受入黨的莊重性和嚴肅性，進一步強化黨員身份意識、責任意識。動員全體黨員干部積極投身“不忘初心，牢記使命”主題教育，教育引導黨員干部在當前嚴峻的市場形勢下，牢記黨員的政治責任和歷史使命，樹立黨員的良好形象，永葆黨員的政治本色，充分發(fā)揮帶頭作用、骨干作用、示范作用，以堅強的意志品質、優(yōu)良的工作作風、昂揚的干勁韌勁破解發(fā)展難題，為推動公司高質量發(fā)展作出積極貢獻。
二是加強輿論宣傳管理。明確宣傳重點，利用xx網站、微信公眾號和依托xx門戶網站、《xxx報》等平臺，積極做好公司黨建宣傳和掃黑除惡專項斗爭宣傳工作，積極宣傳“xxx”專題教育的進展和成效，做好“不忘初心、牢記使命”主題教育的宣傳工作，向xx報送政務信息xx篇，在xx門戶網站發(fā)布信息xx篇、《xxx報》發(fā)布信息xx篇，做到旗幟鮮明、立場堅定的發(fā)聲，引領主流思想文化在企業(yè)生根發(fā)芽。
三是加強網絡領域意識形態(tài)。印發(fā)通知嚴格規(guī)范黨員干部的網絡行為，強化對所屬黨員干部互聯(lián)網賬號的日常監(jiān)督管理。教育全體黨員旗幟鮮明傳播黨的聲音，積極主動地在互聯(lián)網上弘揚主旋律、傳播正能量，進一步增強做好網絡意識形態(tài)工作的責任感。嚴格網絡信息發(fā)布，加強網絡輿情監(jiān)督，切實把好內容審核關，確保網絡空間風清氣正，提高處理網站隱患漏洞的能力，重點把控重大會議、活動等關鍵時期的公司網站和微信公眾號、訂閱號等網絡平臺運行工作，以防被不法分子利用，造成不良影響。
三、持續(xù)深入加強意識形態(tài)工作
我公司扎實做好意識形態(tài)工作，意識形態(tài)領域沒有發(fā)生問題，下一步，我們將保持工作力度，繼續(xù)抓緊抓實抓好意識形態(tài)工作。
一是嚴格落實工作責任。公司黨委組織召開意識形態(tài)工作分析研判會議，堅持把意識形態(tài)工作納入黨的建設總體布局和企業(yè)經營管理工作。公司黨委牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權，黨委書記帶頭抓好意識形態(tài)工作，帶頭管陣地、把導向、強隊伍，分管領導、各黨支部書記和各部門負責人擔當負責，切實做好分管領域和本部門的意識形態(tài)工作。
二是切實加強政治建設。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進“xxx”專題教育常態(tài)化長效化，依托黨委中心組理論學習和“三會一課”，持續(xù)深入學習貫徹xxx思想和黨的十九大精神，教育引導黨員干部堅決樹牢“四個意識”，做到“兩個維護”，堅定“四個自信”，切實提高政治站位。
三是努力建強企業(yè)文化。利用xx網站、微信公眾號和依托xx門戶網站、《xx報》等平臺講述企業(yè)好故事，傳播企業(yè)正能量，展現企業(yè)好形象，切實做好公司對外形象宣傳，推動黨建帶工建、帶團建和帶女工建設工作，開展職工喜聞樂見、參與度高的文體活動，當好企業(yè)發(fā)展的宣傳者、保障者、支持者，為經營工作開展搖旗助威、加油鼓勁。
公司意識形態(tài)工作總結年工作計劃篇十七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
集團黨委：
根據《中國共產黨宣傳工作條例》《中國共產黨重大事項請示報告條例》及相關規(guī)定，現將公司黨委2019年度意識形態(tài)工作情況。匯報如下：
2019年，是中華人民共和國成立70周年，也是把公司打造成為中國集成電路領域領先的投資運營商和綜合服務商的關鍵之年，做好意識形態(tài)工作尤為重要。2019年，在集團黨委的堅強領導下，在集團黨委宣傳部的悉心指導下，公司黨委深刻領會“意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作”內涵，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真學習貫徹《中國共產黨宣傳工作條例》，全面貫徹落實全國、集團宣傳思想工作會議精神，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，持續(xù)深化“一二三三”意識形態(tài)工作格局，為公司完成2019年度生產經營任務營造了良好的輿論氛圍。
把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，著力在做實“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨委理論學習中心組學習、黨員教育等“三大工程”，實現了黨的創(chuàng)新理論學習全覆蓋。
構建“六學”機制，主題教育基礎得到夯實。將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為主題主線，貫穿“不忘初心、牢記使命”主題教育始終。做嚴集中學，公司領導班子成員利用五天時間，集中學習了“兩本書一黨章”學習資料。做細跟進學，舉辦六次集體學習會，第一時間傳達學習習近平在中央政治局第十五次集體學習、中央和國家機關黨的建設工作會議和在內蒙古考察并指導主題教育時的重要講話精神。做深自主學，公司領導班子成員逐字逐段誦讀學習資料，努力做到每次學習都有新進步、新體會。做精交流學，召開了三次專題研討會，公司領導班子成員認真撰寫發(fā)言提綱，交流學習體會。做實講壇學，聚焦快速成長型企業(yè)實際，舉辦5期“xx”大講壇，邀請中國工程院士、集團領導及相關部門負責人，解讀“數字中國”、“創(chuàng)新+”戰(zhàn)略及審計、依法治企等制約公司高質量發(fā)展的熱點難點問題，老師講的用心，員工聽的認真，在公司干部員工中引發(fā)強烈反響。做新靈活學，用好用活“學習強國”學習平臺，進一步創(chuàng)新學習方式，為主體教育增添了高科技色彩。這些舉措，提升了黨員領導干部的政治境界、思想境界和道德境界，為開展調研、查擺問題、整改措施打牢了思想基礎。
抓住關鍵少數，率先垂范作用得到彰顯。結合主題教育，公司領導班子成員認真講專題黨課，交流立足國有控股集成電路上市企業(yè)實際，不忘初心使命、點亮家國情懷的體會與思考。堅持以公司黨委理論中心組為龍頭，制定黨委年度學習意見和領導個人學習計劃，舉辦12次集中學習會，深入學習習近平總書記關于加強黨的政治建設、新發(fā)展理念、生態(tài)文明的重要論述，公司領導認真交流學習體會、分享學習成果，增強了“做數字中國的重要建設者與守護者”的思想自覺和行動自覺。從規(guī)范會議流程，加大交流研討力度，編制學習參閱等方面入手，加強了黨委理論學習過程管理，提升了學習質量和效果。
堅持分層分眾，黨員教育培訓實現升級。結合黨務干部培訓班，認真學習習近平總書記關于意識形態(tài)工作的重要論述，深入宣貫《中國共產黨宣傳工作條例》，提升了黨務干部的責任意識與履職能力。以主題教育為契機，做實“三會一課”、主題黨日、談心談話等，積極推廣“學習強國”學習平臺，深入學習習近平總書記重要講話精神，全面學習黨章、準則、條例，認真學習黨史、國史、改革開放史，增強了黨的意識、黨員意識和紀律觀念。
創(chuàng)新思想政治工作方式。結合集成電路行業(yè)特點，開展“不忘初心、從我做起，做數字中國的建設者和守護者”三八節(jié)活動，組織女員工進行xx，引導女員工以實際行動保xx。為紀念五四運動100周年大會，開展“從心出發(fā)筑夢未來”主題團日活動，組織團員青年用樂高積木搭建“xx”活動，努力做到以青春之我成就xx。開展“青年大學習”專題教育活動，引導團員青年提素質、練內功、比風采。積極推薦優(yōu)秀員工參評“最美xx人”，借助信息化手段學習宣傳“最美xx人”事跡，弘揚了社會主義核心價值觀。結合慶祝新中國成立70周年等重大節(jié)日，組織“壯麗70年奮斗新時代-最美+”攝影書畫大賽，激發(fā)了員工的愛國愛企熱情。舉辦“國企開放日”活動，提升了企業(yè)品牌影響力，踐行了國企社會責任。
企業(yè)文化活動特色鮮明。堅持以優(yōu)秀黨內政治文化引領企業(yè)文化建設，以慶祝建黨98周年的契機，開展“初心使命不能忘、心系環(huán)衛(wèi)送xx”主題黨日活動，接受黨性洗禮，舉辦“不忘初心、牢記使命”員工生日會，提士氣鼓干勁;以慶祝新中國成立70周年為契機，“滿懷深情頌祖國我與公司共成長”主題黨日暨員工生日會活動，以支部為單位，組織開展“十個一”系列活動，匯聚了奮進合力。組建宣講隊，深入社區(qū)、基層一線，集中宣講黨建、集成電路等知識3期。
大力弘揚中華傳統(tǒng)優(yōu)秀文化。堅決貫徹習近平總書記關于民俗文化進企業(yè)的要求，嘗試在xx組織既有儀式感、又有新鮮感的員工生日會，以公司喜事方式向一線員工發(fā)布企業(yè)重大發(fā)展成果，提升了員工對企業(yè)的認同度與自豪感。連續(xù)xx年舉辦“我是xx人”六一親子活動，加強員工之間的交流、員工與家屬之間的交流、員工家屬與企業(yè)之間的交流。
堅持分級負責和誰主管誰負責原則。完善了意識形態(tài)工作領導機構，堅持黨委對意識形態(tài)工作負總責，黨委書記是第一責任人，分管領導是直接責任人，其他班子成員認真履行“一崗雙責”，堅持以上率下、上下聯(lián)動，形成了責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的意識形態(tài)工作領導體制和運行機制，壓實了意識形態(tài)工作責任制。
落實“五同”要求。將意識形態(tài)工作與黨的建設、生產經營同部署、同研究、同檢查、同考核、同激勵，及時傳達學習中央、集團黨委加強意識形態(tài)工作相關會議、文件將神，推動各級領導班子和領導干部履職到位，進一步增強了抓好意識形態(tài)工作、履行從嚴治黨主體責任的意識。
加強網絡意識形態(tài)陣地管理。根據集團統(tǒng)一部署，公司黨委研究制定了《網絡意識形態(tài)陣地管理辦法(試行)》，明確了管理職責、審批流程與問責追責，開展了網絡意識形態(tài)陣地清理規(guī)范工作，進一步規(guī)范了“兩微一端”及群組管理。同時，結合集成電路企業(yè)特點，努力探索加強意識形態(tài)工作的有效路徑，積極推進全程媒體、全息媒體、全員媒體、全效媒體建設，充分利用網站、展板、qq、微信等載體，促進傳統(tǒng)媒體與新媒體齊上陣的有效融合，擴展新聞輿論工作的廣闊空間。
精準分析員工思想動態(tài)。結合黨建暨全面從嚴治黨工作大會、黨的建設領導小組及辦公室例會、黨建督導，健全完善了定期聽取工作匯報及研討，經常性開展員工思想狀況調研等工作機制。注重傾聽一線心聲，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨委領導作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨的群團組織橋梁紐帶作用，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，公司領導通過定期開展談心談話、走訪調研，暢通員工訴求渠道。
針對性做好疏導工作。聚焦新中國成立70周年等重大事件，結合信訪維穩(wěn)工作，各黨支部定期對員工隊伍思想動態(tài)情況進行分析，將存在的問題、采取的措施，形成書面材料向公司黨委匯報。根據各黨支部重點工作任務，公司黨委針對需要重點關注、關懷的人群，制定并落實員工心理疏導與關愛行動計劃，積極化解信訪維穩(wěn)隱患，營造了積極向上氛圍。
一年來，公司黨委結合集成電路產業(yè)特點，努力做實意識形態(tài)工作，黨員干部“四個意識”進一步增強，“四個自信”進一步堅定，“兩個維護”進一步堅決，員工隊伍思想覺悟和精神面貌發(fā)生了積極變化，為把公司打造成為中國集成電路領域領先的投資運營商和綜合服務商凝聚了奮進合力。未發(fā)現公司系統(tǒng)存在重大輿情事件。公司意識形態(tài)工作得到集團黨委高度肯定，1名優(yōu)秀員工被集團黨委評為“最美xx人”。
同時，我們也意識到，與中央、集團黨委的高標準、嚴要求相比，與公司發(fā)展目標相比，還存在一定差距和問題，主要是個別黨員干部對新形勢下加強意識形態(tài)工作的重要性認識上還有差距;新形勢下對網絡意識形態(tài)領域安全監(jiān)管的措施還不夠有力，提高輿論引導的本領仍需進一步加強;宣傳思想工作的方法、形式、途徑還需要進一步創(chuàng)新，宣傳的影響力、滲透力、戰(zhàn)斗力還有待進一步提高。
2020年，公司黨委意識形態(tài)工作的總體思路是：在集團黨委的正確領導下，公司黨委將帶領全體干部職工團結協(xié)作、開拓進取，緊緊圍繞建設好、守護好數字中國的工作重心，把握好意識形態(tài)工作是黨的一項極其重要的工作的內涵，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，立足本職工作，發(fā)揮思想引領，輿論推動，精神激勵的重要作用，深入做好意識形態(tài)工作。
意識形態(tài)工作是黨的一項重要工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。公司黨委將繼續(xù)以對黨負責的態(tài)度，旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，時刻履行監(jiān)督責任，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，加強組織領導，塑造堅定政治立場。進一步深刻認識意識形態(tài)工作的重要性，全面貫徹落實《中國共產黨宣傳工作條例》，努力健全完善黨的統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、宣傳工作分工明確、共同提高意識形態(tài)工作的新格局，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權、主動權、管理權和話語權，切實把意識形態(tài)工作擺上重要日程，研究制定2020年度落實意識形態(tài)工作責任制實施方案。
要做好意識形態(tài)工作，抓好黨建是關鍵。科學部署黨建工作，按照集團黨委要求，組織全體黨員干部圍繞新時代、新形勢、新要求下黨建工作的重點，將意識形態(tài)工作融入全年黨建工作計劃，從建立黨建工作制度、開展“主題黨日”活動、持續(xù)深化“兩學一做”等方面入手，制定意識形態(tài)工作計劃，致力于促進黨建工作規(guī)范化、制度化。詳細分解工作責任，明確意識形態(tài)工作分工，一把手負總責，班子其他成員結合分工抓好分管工作范圍內的意識形態(tài)工作。堅持監(jiān)督檢查嚴要求，對各項工作，做到有布置必有檢查，有檢查必有通報。嚴明工作紀律，對出現問題以及任務完成不及時、不達標的黨員干部及時進行批評勸誡，幫助他們分析原因、改進方法，提高自身的工作能力。
以持續(xù)深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，通過領導干部上黨課、中心組學習等方式，不斷加強黨員干部思想建設工作力度。堅持學習制度，將學理論、學業(yè)務、黨建專題知識講座有機結合起來，努力創(chuàng)建學習型黨組織，做到計劃、講座、心得和考勤相結合。將意識形態(tài)融入“主題黨日”活動中，通過深入學習宣傳貫徹黨的十九屆四中全會精神，以及習近平生態(tài)文明思想，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，進一步強化意識形態(tài)工作。
全面升級企業(yè)文化建設，提高干部職工的榮譽感和歸屬感，培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞娜瞬?。組織學習觀看廉政宣傳片、精神文明建設宣傳視頻和英雄人物事跡視頻等教育活動，著力于促進全體干部職工自律自愛，做到干事干凈。開展向榜樣學習的活動，以榜樣的力量激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情，以崇高的理念喚起負責奉獻的黨性，以培德強才干，以楷模促學習，以思想促發(fā)展。圍繞慶?！捌咭弧秉h的生日、“十一”，開展主題實踐活動，激發(fā)廣大黨員和干部職工的愛國愛企的情懷。
2020年，公司黨委將認真貫徹《中國共產黨宣傳工作條例》《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施細則》，更加嚴格地落實好集團黨委的安排部署，圍繞“打造中國集成電路領域領先的投資運營商和綜合服務商”的發(fā)展目標，堅定信心、保持定力，守正創(chuàng)新、開拓進取，系統(tǒng)集成、協(xié)同高效，擔當新時代使命任務，構筑宣傳工作新格局，為建設好、守護好數字中國作出新的更大貢獻!
公司意識形態(tài)工作總結年工作計劃篇十八
為進一步加強和改進意識形態(tài)工作，落實黨管意識形態(tài)原則，明確黨委領導班子、領導干部的意識形態(tài)工作責任，切實加強公司意識形態(tài)工作的管理和引導，特制訂2019年意識形態(tài)工作計劃。
一、總體要求。
意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。在開展意識形態(tài)工作中，我們必須牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權主動權，鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位，鞏固全黨全國人民團結奮斗的共同思想基礎。
二、工作原則。
為第一責任人，黨委其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，對分管領域、職責范圍內的意識形態(tài)工作負領導責任。
三、工作內容。
堅持以十九大、***一中、二中、三中***重要思想為指導，認真貫徹落實上級黨委關于落實意識形態(tài)工作要求，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”，增強“四個定力”，鞏固馬列主義及社會主義核心價值觀在意識形態(tài)領域的指導地位，堅決維護以******同志為核心的黨***權威和集中統(tǒng)一領導，不折不扣抓好黨***決策部署貫徹落實，牢牢掌握本單位意識形態(tài)工作的領導權主動權。同時抓實抓好黨員干部理論學習，扎實開展“主題黨日”活動，全年集中學習12次，其中意識形態(tài)工作相關內容的學習在6次以上。
工作規(guī)范化的實施，同時抓緊抓實意識形態(tài)領域各項當前隱藏內容免費查看工作，創(chuàng)新思維理念、創(chuàng)新方式方法，團結引領廣大黨員強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，著力加強陣地建設、能力建設，把握改革發(fā)展穩(wěn)定關系，切實推動意識形態(tài)工作責任制落細落實、落地生根，形成常態(tài)長效工作機制，并進行專題研究。