方案的制定需要有明確的責任人和分工,以便各方共同協(xié)作。要寫一份較為完美的方案,我們首先需要充分了解問題的背景和現(xiàn)狀。方案設計的過程中,我們需要不斷學習和進步,累積經(jīng)驗。
事業(yè)單位元旦活動方案篇一
為豐富我校教職工的文化生活、活躍學校文化氛圍,值此辭舊迎新之際,學校工會組織慶20xx元旦迎新春活動,以愉悅身心,增進交流,營造學校和諧共進的良好氛圍為目的,讓全體教師擁有一個健康的身體和積極向上的精神風貌,使全體教師過一個祥和、歡樂、平安、健康的元旦,特制定此次活動方案。
20xx年12月28日19:00。
宜都市旋臺歌舞廳。
1、校長劉文衛(wèi)同志新年致辭。
2、教師文藝節(jié)目表演及評獎。
3、賀新春謎語競猜與知識搶答。
4、宣布評獎結果并頒獎。
5、工會主席笱從貴同志作活動總結。
(一)、領導小組。
組長:劉文衛(wèi)。
副組長:笱從貴、蘇賢成。
成員:何萍、程明、匡傳榮。
(二)、工作小組。
組長:笱從貴。
副組長:蘇賢成。
成員:何萍、程明、匡傳榮、熊莉莉、陳緒昆、李其林。
(三)、具體分工。
1、晚會策劃:笱從貴。
2、晚會主持人:熊莉莉。
3、編撰謎語和知識搶答題:蘇賢成、何萍。
4、節(jié)目調度與舞臺監(jiān)督:何萍、匡傳榮。
5、宣傳:蘇賢成。
6、音響燈光:陳緒昆。
7、攝像攝影:李其林。
8、會場布置:蘇賢成、陳緒昆、李其林。
9、后勤:程明、鄭聯(lián)山。
劉文衛(wèi)、鄧正平、胡春云、胡芳、鄧鋼英、張藝紅、袁丹。
1、學校校辦全體人員分配到各掛點年級組;這樣,10個行政組各準備一個文藝節(jié)目,資料要健康,以歌頌黨的十六大以來祖國的新面貌、新變化,反映現(xiàn)代教師學校生活為題材,歌舞、曲藝形式不限,時間在5分鐘以內。各組文藝節(jié)目寫好節(jié)目串詞后,于本月26日前報何萍教師;歌碟自備,并在28日午時4點鐘以前交陳緒昆教師。
2、在節(jié)目演出期間,節(jié)目主持人將組織“謎語競猜、知識搶答”活動,晚會前每個教師都要作好搶答競猜準備,凡猜中謎語和答對者將獲得一份精美的紀念品。
3、本次晚會共評出一等獎2個、二等獎3個、三等獎5個。對一、二、三等獎分別發(fā)給200元、150元、100元獎金。
事業(yè)單位元旦活動方案篇二
為豐富分公司職工的文化生活,促進工作的積極性,激發(fā)工作熱情,提高工作效率,以更大的動力迎接201x年的到來,分公司工會小組針對實際情況安排了兩組迎新工會活動,分別設立了以下項目:
一、分公司小型室內運動會。
1、跳棋比賽,活動規(guī)則如下:
(1)分公司20人分5組進行預賽,每組取第一名進行決賽。
(2)各人抽簽決定自己的預賽小組。
跳棋比賽取一二三等獎各1名。
2、部門踢毽球比賽。
(1)分公司分:辦公室、經(jīng)紀業(yè)務部、財務部、財富中心、電腦中心等五個部門,每部門人員均須參加2分鐘踢毽球比賽。
(2)比賽以部門參賽人在2分鐘內完成的踢球次數(shù)的平均數(shù)計算比賽結果。踢毽球比賽取一二三等獎各1名。
3、單人跳繩比賽。
(1)此項比賽為報名參加。
(2)一人搖繩(單搖),雙腳起跳身體騰空后,跳繩自腳后沿身體額狀軸轉360度為一周期,計為一次,如未完成計為一次失誤。在一分鐘時間內按累計次數(shù)多少排列名次,次數(shù)多者名次列前;次數(shù)相同,以失誤次數(shù)少者名次列前,如仍相同,則名次并列。跳繩過程中可以停頓,以一分鐘結束時的總次數(shù)為個人最后成績。
單人跳繩比賽取一二三等獎各1名。
3、夾乒乓球比賽:
(1)此項比賽為報名參加。
(2)參賽者站立在間隔3米的桌子中間,左右桌上各放一盆。
(3)15個乒乓球擺在右邊的盆中,參賽者手持筷子,將自己右邊桌面上盆里的乒乓球用筷子夾到左邊桌面上的盆內。
(4)比賽以最短時間內完成15個乒乓球的轉移為勝出。夾乒乓球比賽取一二三等獎各1名。
4、頂氣球比賽。
(1)此項比賽兩兩組合(推薦男女搭配)。
(2)參賽者抽簽決定對手組進行預賽。
(3)以預賽結果抽簽決定決賽對手。
(4)比賽選手分站分割線兩端相互頭頂氣球,身體除頭部外任何部位不得接觸氣球,一方未接到氣球使氣球落地著為失敗方。
頂氣球比賽取一二三等獎各1名。
注:各個項目的裁判員將由該項目沒有進行比賽的同事做裁判。
二、卡拉ok大獎賽。
1、活動概況。
(1)主題:快樂參與我心飛揚。
(2)時間:初定為201x年12月2x日。
(3)地點:鳳凰南街鼎盛錢莊。
(4)參加人員:分公司全體員工。
2、活動內容。
(1)凡是分公司在職員工必須參加。
(2)參賽選手自行選擇好一首比賽歌曲。
(3)參賽選手按抽簽號順序上場演唱;。
(4)參賽選手的演唱不受歌曲和戲曲的限制,不受語言種類的限制;。
(5)參賽選手演唱時,其余19名同事組成評委會,以10分制進行打分。
(6)將所有評委打分相加后的平均分為最后成績。(去掉最高分和最低分,取加權平均分為最后成績得分)。
3、比賽評分細則。
(1)歌詞吐字咬字清晰規(guī)范(3分)。
(2)在唱歌過程中不跑調、離調(音調標準)(3分)。
(3)正確把握歌曲的旋律及歌詞理解,情感投入到位,在處理上有自己的獨到之處(2分)。
(4)節(jié)奏感、與伴奏帶合拍情況(2分)。
(5)演唱結束后評委直接亮分。
(6)由工會小組統(tǒng)一計算得分,得分小數(shù)點后保留2位小數(shù),報分時報到小數(shù)點后2位;。
(7)在得分相同的情況下,則取并列名次。
4、獎品設置及經(jīng)費預算。
一等獎:一名。
二等獎:三名。
三等獎:五名。
本次活動機會難得,望各位同事踴躍參加。
事業(yè)單位元旦活動方案篇三
xx公司每年新年都會舉辦迎新年大型聯(lián)歡會,憑借聯(lián)歡會會為依托,答謝員工一年的工作和努力,展現(xiàn)河北中崗公司的時代面貌,通過文藝聯(lián)誼與員工評獎拓展員工的工作激情和斗志,以更加飽滿的熱情投入到下一年的工作當中。
1、晚會主題名稱(暫定)“難忘光輝20xx,展望并進20xx”“遷西大捷送春禮,中崗龍騰賀新年”
2、聯(lián)歡會會目標:迎接新年,,團結并進新一年。
3、晚會時間(暫定):20xx年12月31日4、地點(暫定):激情歲月。
組長:王建軍。
副組長:喬xx、李xx。
1、聯(lián)歡會總指揮:王xx、喬xx、李xx。
工作:負責聯(lián)歡會方案的決策、細節(jié)、分工、責任的批準與審核。
2、聯(lián)歡會主要負責人:孟x、李x。
工作:活動具體事項安排、調度。
3、節(jié)目主持人:崔xx、郭x楊茜x、智能一名。
工作:主持聯(lián)歡會節(jié)目。
4、文案:
工作:崔建新、郭飛、王政負責制作聯(lián)歡會節(jié)目串詞文字。劉曉潔負責馬總聯(lián)歡會開場演講稿制作,以及馬總聯(lián)歡會賀詞,整理成文。高金毓負責溫總聯(lián)歡會開場演講稿制作,以及溫總聯(lián)歡會賀詞,整理成為。王政負責聯(lián)歡會朗誦詞、主持詞的制作。
5、設計:
工作:王政、楊茜配合負責聯(lián)歡會背景墻、節(jié)目單、桌簽、抽獎號。
6、節(jié)目征集:
工作:負責聯(lián)歡會節(jié)目的彩排通知、節(jié)目報名、篩選。
7、節(jié)目音響師:
工作:配合酒店音響師,坡緩響應曲目音樂。
8、聯(lián)歡會錄影:拍照。
9、禮儀:朱艷艷抽獎環(huán)節(jié)送獎品。
10、聯(lián)歡會工作人員:孟莉、李平、王政、楊茜、朱曉新、孫碧云工作:李平、孫碧云、王雪梅、楊茜負責獎品的發(fā)放和道具的管理孟莉、李平、王政、楊茜負責聯(lián)歡會現(xiàn)場布置(氣球,桌簽、拉花等)。
11、車輛人員:肖巖。
工作:聯(lián)歡會員工、工作人員的接送,聯(lián)歡會物品的配送,
12、傳達。餐飲:李平、朱艷艷、肖巖。
工作:負責聯(lián)系聯(lián)歡會會場會餐。
聯(lián)歡會工作:12月10日-12月31日,共分三個階段。
第二階段:節(jié)目組織與文稿編排節(jié)目排練:由王雪梅組織所有排練人員進行統(tǒng)一時間排練、但12月28日至少進行一次會場最終排練節(jié)目篩選:為確保節(jié)目單、主持人臺詞等后續(xù)工作順利進行,于12月20日之前必須將聯(lián)歡會節(jié)目上報完成主持人臺詞編排:12月15日,將主持人臺詞整理出一稿,12月20日,將主持人節(jié)目串詞整理出一稿。領導講話稿:12月20日左右最終確定講話稿聯(lián)歡會當日詳細時間表及通知:聯(lián)歡會詳細時間表于12月23日之前確定,并向所有工作人員發(fā)送一部。公司具體通知要于12月23日向各單位各部門傳達。
第三階段:聯(lián)歡會當日活動流程。
事業(yè)單位元旦活動方案篇四
為展示文廣出版局嶄新的精神風貌,進一步樹立廣大職工、干部“每天鍛煉半小時,健康工作每一天,幸福生活一輩子”的鍛煉意識,同時為了豐富職工、干部的文化生活,增進職工、干部的身心健康,營造積極健康向上的群眾文化氛圍,工會將在本月開展系列文體活動,具體安排如下:
一、活動目的:
豐富工會會員文體生活,促進工作積極性,激發(fā)崗位熱情,提高工作效率。增進相互了解,培養(yǎng)團隊合作意識,增強集體榮譽感。創(chuàng)建和諧、輕松的工作氛圍,調節(jié)身心,養(yǎng)心聚力。
二、活動時間:
5月2日上午9:00——12:00下午14:00——17:00。
5月3日上午9:00——12:00下午14:00——17:00。
晚上19:00—22:00。
三、活動地點:
龍泉市體育館。
四、參加人員及方式:
全體人員參與。
五、活動項目與活動規(guī)則:
1、跳繩、踢毽子、呼啦圈比賽。
2、球類比賽(排球、羽毛球、乒乓球、籃球比賽)。
3、棋類比賽(跳棋、軍棋、五指棋、象棋)。
4、牌類游戲:自愿分組進行各類競技游戲,勝者給與獎勵。
六、獎勵辦法:
1、競賽項目取前三名。
2、參與工會活動者即獲得鼓勵性獎品。
3、因公不能參加工會活動者也適當給與獎勵。
七、活動裁判:
由工會挑選合適人選。
八、比賽內容:
(一)跳繩、踢毽子、呼啦圈比賽(分兩組比賽以45歲為分割段)。
1、跳繩:在規(guī)定時間內完成的個數(shù)計算;。
2、踢毽子:按兩次完成的總數(shù)計算;。
3、呼啦圈:搖圈行走。
(二)排球比賽方式。
1、每組選派6名隊員(4女2男),按抽簽決定對陣;。
2、每場對陣采取三局兩勝25分制(對不打滿局的組別每局扣5分);。
(三)羽毛球比賽方式。
1、項目:(1)男單(2)女單(3)男女混雙。
2、按抽簽決定對陣,每場對陣采取三局兩勝21分制(對不打滿局的組別每局扣5分);。
(四)乒乓球比賽方式。
1、項目:(1)男單(2)女單(3)男女混雙;。
2、按抽簽決定對陣,每場對陣采取五局三勝11分制(對不打滿局的組別每局扣5分);。
(五)、棋類比賽方式(跳棋、軍棋、五子棋、象棋)。
按抽簽決定對陣,每場對陣采取五局三勝,對臨陣棄權的組別扣10分;。
(六)、背向夾球跑往返接力:參與人員分組進行20-50米接力賽。兩人為一組,相背而立,中間夾一球,側向移動往返接力,距離為50米。以四組接力完成時間少者為勝。(如移動中出現(xiàn)球掉落,須撿球后在球掉處開始繼續(xù)比賽)。
事業(yè)單位元旦活動方案篇五
核方案大全的整理的事業(yè)單位年終考核方案內容,歡迎瀏覽。
為了打造職責明確,運轉協(xié)調,廉潔高效的機關,充分調動機關全體工作人員的積極性,根據(jù)《國家公務員法》和事業(yè)單位工作人員有關規(guī)定以及機關管理相關制度等文件精神,結合我鎮(zhèn)實際情況,特制定本辦法。
一、考核對象。
考核對象為所有在崗的鎮(zhèn)黨政機關、事業(yè)單位以及聘用工作人員。具體為:
11、鎮(zhèn)黨政機關公務員(含財政所、司法所工作人員);。
3、鎮(zhèn)聘用工作人員(指屬于鎮(zhèn)機關管理的工作人員)。
二、考核內容。
考核的主要內容包括德、能、勤、績、廉等五個方面。
三、考核辦法。
鎮(zhèn)黨政機關公務員、事業(yè)單位工作人員以及聘用工作人員考核實行100分制。
3、黨政班子成員對鎮(zhèn)黨政機關、事業(yè)單位以及聘用工作人員的測評占40分;。
4、考勤制度執(zhí)行情況占10分。
四、考核計分辦法。
測評分值計算:按有效票數(shù),1個優(yōu)秀票計1分,1個稱職票計0.8分,1個基本稱職票計0.7分,1個不稱職票計0.5分。用加權平均法計算得分,總分有效票數(shù)標準分值=測評分。
考勤分值計算:根據(jù)全年度考勤情況,每缺勤一天扣0.1分,扣完為止。病事假按國家人社部門有關規(guī)定執(zhí)行。
五、考核等次的確定。
1、黨政機關公務員和事業(yè)單位工作人員中的中層干部和一般工作人員分別確定等次;鎮(zhèn)聘及其他工作人員單獨確定等次。
2、每一類工作人員分為四個等次類別:一類為優(yōu)秀工作人員,占人數(shù)20%;二類為比較稱職工作人員,占75%;三類為一般稱職工作人員,占5%;四類為基本稱職和不稱職工作人員,不設特定比例。具體考核等次的確定是按每位工作人員考核總得分排名順序來最終認定,一、二、三類等次人數(shù)均按四舍五入確定具體名額。第四類工作人員不受名額限制,考核分值低于60分直接確定為基本稱職,因違法、違紀被組織、人事、紀檢、司法部門查實或查處定性的工作人員,直接確定為不稱職等次。
3、到村、居任職人員按編制情況分別參加鎮(zhèn)中層干部考核評比。到村、居任職人員所在村(居)被鎮(zhèn)對村目標管理考核一票否決的,其不得評優(yōu)(即一類工作人員)。
4、在一類工作人員當中,黨政機關公務員取得分總排名前13%位次人員,鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員取得分總排名前15%位次人員(具體比例根據(jù)縣對鎮(zhèn)年度考核結果確定),作為單位年度優(yōu)秀工作人員上報縣人社局,中層干部和一般工作人員仍然按比例分別計取(四舍五入)。
六、附則。
1、鎮(zhèn)黨政領導班子成員考核等次確定,依據(jù)縣委組織部考核情況確定。
2、本辦法由鎮(zhèn)考核領導組負責解釋。
事業(yè)單位是依法設立的、從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等公益服務、不以營利為目的的社會組織,這一定位決定了事業(yè)單位所應具有的四大特征,即:依法設立、從事公益服務、不以營利為目的、社會組織。
從事公益服務、不以營利為目的是事業(yè)單位最重要的特征,由此也決定了事業(yè)單位的績效考核與企業(yè)的績效考核有著本質的區(qū)別,它不能簡單地以利潤和經(jīng)濟成本為目標,而是要衡量所提供的公共服務的社會轉移價值,而這種衡量存在三個較大的難點:
(一)難以確定:所謂難以確定,就是公共服務的評價標準難以確定,比如中小學教育質量,我們希望中小學為社會提供素質教育,但什么是素質,如何衡量素質,目標難以確定,于是,多數(shù)教育管理部門以分數(shù)和升學率作為評估學校教育質量的指標,因為這一指標容易確定,但遺憾的是,這種容易確定的、明確的指標,卻往往不能代表事業(yè)單位的設立使命。
(二)難以量化:所謂難以量化,就是公共服務的評價標準難以完全定量衡量,比如社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務,很重要的一項工作就是健康服務與健康教育,而由于區(qū)域的不同、服務對象的不同,對此項工作的考核標準就比較難以量化,考核就有一定的難度。
(三)難以衡量:所謂難以衡量,就是公共服務的評價數(shù)據(jù)難以計算和獲取,對于企業(yè)來說,產(chǎn)值、利潤、合格率、成本等都可以通過企業(yè)的財務信息獲得,而事業(yè)單位則不然,一是有些工作的效果要經(jīng)過較長的時間才能顯現(xiàn),二是針對公共服務的考核往往要引入社會評價的方式,要選擇相當數(shù)量的樣本進行調查,實現(xiàn)成本較高。
正因為此,事業(yè)單位普遍感覺績效考核推行起來的難度很大,而本次事業(yè)單位的績效工資改革又將考核的問題再次推上了桌面-既然是績效工資,必然要有配套的績效考核體系,產(chǎn)生考核結果,并將結果應用于工資的發(fā)放。這一矛盾如何解決?集多年為企事業(yè)單位設計績效考核方案的經(jīng)驗,筆者認為,事業(yè)單位啟動績效考核,不一定要求面面俱到、非常完美,但必須把握好一個中心、兩個基本點,即:以績效改進為中心,以程序公平與標準公平為基本點。
(一)以績效改進為中心。
客觀地看,相對于企業(yè)績效考核,除少數(shù)相對市場化的單位之外,絕大多數(shù)事業(yè)單位的績效考核還處于起步階段,許多單位的干部、員工甚至還不能完全區(qū)別績效管理、績效考核、考評、民主測評、目標管理、責任制的概念,因此,對于多數(shù)事業(yè)單位來說,第一輪的績效考核體系的建設和運行,更多的是績效管理概念的普及、理解與導入。在這一階段,我們特別需要向全體人員灌輸?shù)母拍钍牵嚎冃Ч芾硎且粋€循環(huán),自績效計劃開始,經(jīng)過績效輔導、績效考核、績效反饋到考核結果的應用,形成了一個閉環(huán);經(jīng)總結提高后,進入下一輪績效循環(huán);在這一過程中,組織績效呈螺旋上升的趨勢;而績效管理的目的,正是促進被考核者達成目標,并實現(xiàn)績效的持續(xù)改進。其中,考核只是績效管理的一個環(huán)節(jié),績效工資只是績效考核結果的一種應用方式,考核不是目的而僅僅是績效改進的手段。
8的考核更是無法做到,因為公共服務的價值和質量本來就難以衡量,在不同區(qū)域、不同社會環(huán)境下、針對不同目標群體的服務更加難以建立完全公平的評價標準。此外,即便這樣的標準可以找到,取樣、清洗、計算的成本也將非常之高,可能導致績效考核這一管理活動的投入產(chǎn)出比過低,無法長期持續(xù)。
(二)程序公平。
所謂程序公平,即績效管理的體系科學公平,程序規(guī)范公正,結果透明公開。
事業(yè)單位績效考核首先要做到程序公平。之所以這樣說,基于三個考慮:
第三,通過程序的固化,可以引導全員觀念的轉變,由傳統(tǒng)的為發(fā)獎金而開展的年終考評轉變?yōu)闉閷崿F(xiàn)目標而進行的績效管理。
實現(xiàn)程序公平,首先需要領導的高度重視,其次需要通過培訓令大家理解、認同績效管理的意義與目的,第三要設計科學、規(guī)范、可操作的程序,第四要引入軟件等方法,將績效管理程序固化、標準化,使之能夠可持續(xù)執(zhí)行,避免一陣風、運動式的績效考核。
10可供參照考核的評分標準,使得打分更加準確、便利。同時,該中心在咨詢公司的協(xié)助下,適時導入了績效管理信息系統(tǒng),使得績效管理工作格式化、標準化、程序化,大大降低了績效考核的工作強度,提高了考核體系的可用性。
通過上述措施和技術,該中心實現(xiàn)了績效管理程序的公平化、標準化,考核工作得到了全體干部、員工的認可,有效地推動了工作質量和效率的改善,也得到了上級主管部門的高度認可。
(三)標準公平。
所謂標準公平,對于績效管理的要求則更高,它要求績效管理的目標能夠轉化為一套具有領先性、體系性、可操作性的指標和標準并有效分解到被考核單元(組織、部室、崗位),同時,通過配套的數(shù)據(jù)收集與管理體系,對每個被考核單元給出客觀、公平的評價。
事業(yè)單位績效考核的終極目標是要做到標準公平。所謂標準公平,體現(xiàn)在四個關鍵點:
首先,一個績效管理良好的組織,其績效考核的整體指向必然是組織的戰(zhàn)略或經(jīng)營目標,因此,事業(yè)單位的績效考核工作要做好,首先要有單位的戰(zhàn)略或年度目標,因為這才是績效考核真正的目的和方向。應該說,這方面事業(yè)單位的基礎還是有的,一般都有每年的工作計劃和工作報告,這是一個很好的基礎條件。
其次,需要有一套程序、一個部門或崗位負責分解上述目標,形成針對中層以上管理人員和科室的考核指標,我們稱為戰(zhàn)略解碼,這項工作是一項長期性的工作,每個季度、每個月都需要跟蹤指標的完成情況、并根據(jù)環(huán)境變化進行調整。
第三,需要建立分層分類的崗位考核指標庫,以及針對科室負責人的績效考核培訓體系。只有分層分類,才能體現(xiàn)不同崗位的工作責任和工作特點;而科室負責人是績效考核的中間層,只有這一層級的管理人員熟練、技巧、規(guī)范地使用績效考核的方法,才能夠把單位給予自己的考核壓力有效地傳遞到基層,并根據(jù)表現(xiàn)給予每一位員工科學、客觀的考核結果。
第四,需要建立一套數(shù)據(jù)的收集和評估程序。需要財務和相關業(yè)務科室提供的數(shù)據(jù),要明確責任人、數(shù)據(jù)提交時間、數(shù)據(jù)報送口徑;需要考核小組、述職會或360度評價的,要建立盡可能詳盡的評價標準或目標錨需要外部評價的,要做好外部評價機構的選擇、管理和審核工作。
當然,績效標準的建設非一日之功,需要長期的實踐、積累與調試,從而找到考核精度與考核成本的平衡點。
事業(yè)單位元旦活動方案篇六
為了更好地關心和服務全縣行政事業(yè)單位和國有企事業(yè)單位的青年單身職工,為其架設交友的橋梁,結識志趣相投的知音,為建設“十堰綠色崛起示范縣”攜手共進、建功立業(yè)。由縣政府發(fā)起,縣總工會主辦,縣委組織部、縣委宣傳部、縣婦聯(lián)、縣人社局、縣教育局、縣廣播電影電視局、縣委機關雜志社協(xié)辦的“相擁綠色牽手竹溪”暨竹溪縣首屆行政事業(yè)單位單身職工聯(lián)誼會,將于6月下旬在龍王埡茶莊舉行,為確保聯(lián)誼會活動取得明顯效果,現(xiàn)提出如下方案:
近年來,上級黨和政府對我縣三支一扶、選調生等人才隊伍輸送力度加大,縣內也通過相關途徑招錄了一批實用型人才,這類人才大部分都在基層一線崗位工作,且都到了談婚論嫁的年齡。由于他們?yōu)榱藛挝还ぷ骱蛡€人事業(yè)的發(fā)展,一是在固定圈子內對外界的聯(lián)系少和對異性的接觸機會少;二是大多數(shù)青年男女不想在同一單位找對象;三是由于個人年齡和工作問題,陷入了“高不成、低不就”的怪圈。為了給這部分青年單身男女搭建交友平臺,幫助解決婚戀難問題,我們適時舉辦聯(lián)誼會活動,以此促進青年人才在竹溪安家立業(yè),為竹溪綠色崛起留住人才。
舉辦“竹溪縣首屆行政事業(yè)單位單身職工聯(lián)誼會”活動,旨在為全縣機關事業(yè)單位和國有企事業(yè)單位單身青年男女架設交友的橋梁,結識志趣相投的知音,增添平談生活的色彩,共赴美麗人生的彼岸,力爭在竹溪組建家庭,為建設“十堰綠色崛起示范縣”攜手共進、建功立業(yè);為深入推進竹溪“綠色崛起”戰(zhàn)略的實施,最大限度地留住人才,穩(wěn)定人才,夯實竹溪經(jīng)濟社會發(fā)展的長遠人才戰(zhàn)略基礎,構建和諧綠色竹溪。
三、活動主題。
“相擁綠色牽手竹溪”暨竹溪縣首屆行政事業(yè)單位單身職工聯(lián)誼會。
四、活動時間。
6月底(具體時間另行通知)。
龍王埡茶莊。
六、成立聯(lián)誼活動組委會,其組成人員如下:
主任:望甜縣政府副縣長。
常務副主任:甘正東縣總工會常務副主席。
副主任:梁游媛縣婦聯(lián)主席。
劉鑫。
縣宣傳系統(tǒng)工委副書記。
杜香平。
縣委機關雜志社副總編。
徐國臣縣教育局副局長。
胡青縣教育局副局長。
柏國賓縣人社局副局長。
鄒秀萍縣廣播電視局工會主席。
章培縣委組織部干部。
范學兵縣總工會副主席。
組委會下設辦公室,甘正東兼任辦公室主任,范學兵兼任副主任,周芬任聯(lián)絡員。辦公地點設在縣總工會。
組委會職責:
縣總工會:負責活動的整體策劃和安排,負責活動后勤保障工作。
縣婦聯(lián):負責聯(lián)誼會聯(lián)歡活動的組織實施。
縣委組織部:負責提供選調生等符合條件的人員花名冊。
縣委宣傳部:負責活動宣傳協(xié)調工作。
縣委機關雜志社:負責公告發(fā)布和活動宣傳工作。
縣人社局:負責提供全省統(tǒng)招公務員等符合條件的單身職工人員花名冊。
縣教育局:負責提供三支一扶教師等符合條件的人員花名冊;負責活動現(xiàn)場及舞臺背景的策劃;負責聯(lián)誼晚會的籌備及聯(lián)誼會主持工作。
縣廣播電影電視局:負責開幕式宣傳片播放及電視宣傳。
1、個人報名:報名時需填寫《竹溪縣首屆行政事業(yè)單位單身職工聯(lián)誼活動報名表》(附后)(可登陸竹溪縣總工會網(wǎng)站通知公告欄下載,電子和紙質報名表各一份),并提供近期3寸(半身)生活照一張貼于報名表右上角,電子文檔報名表及照片傳到“相擁綠色牽手竹溪”qq群(群號319860646)或傳到(郵箱:449128448@);紙質報名表由個人所在單位匯總并在報名表右下角加蓋單位公章后派人送縣總工會辦公室。
2、報名咨詢電話:27263042732385。
聯(lián)系人:周芬***。
3、報名起止時間:20xx年6月6日20xx年6月15日。
4、報名條件:全縣行政事業(yè)單位和國有企事業(yè)單位21歲以上單身女士,22歲以上單身男士均可報名參加。此次報名參加活動不交任何費用。
八、活動管理。
1、為了更好地服務首屆聯(lián)誼會職工,便于大家溝通和交流,縣總工會特建立竹溪縣“相擁綠色牽手竹溪”聯(lián)誼會qq群(群號:319860646),并由專人進行管理。凡加入qq群的單身職工都用單位加實名備注,如果加入該群而沒有報名參加聯(lián)誼會的,15日報名結束后將全部移除。
2、凡是通過本次聯(lián)誼會活動成功牽手,并能走進婚姻殿堂的職工可享受縣總工會的特殊祝福。
3、舉辦單身青年職工聯(lián)誼會是惠及全縣各行政事業(yè)單位和國有企事業(yè)單位職工的一項公益活動。請各單位高度重視,大力宣傳,精心組織,本著自愿的原則,積極發(fā)動符合條件的單身青年報名參加。
開展“云嶺職工跨越發(fā)展先鋒活動”,是引領廣大職工勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動,營造“人人促發(fā)展、個個爭先鋒”良好氛圍的重要載體,是提高職工素質,大力弘揚工人階級偉大品格,繼承和發(fā)揚勞模精神,促進經(jīng)濟社會發(fā)展的重要途徑。20xx年是穩(wěn)中求進、務實創(chuàng)新,努力推動華寧經(jīng)濟社會快速發(fā)展的重要一年,我局按照縣總工會的要求,結合我局實際,組織企業(yè)推動“云嶺先鋒跨越發(fā)展先鋒活動”實現(xiàn)“四爭四促”的目標。
一、總體要求。
高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導,堅持走中國特色社會主義道路和工會發(fā)展道路,深入貫徹落實黨的十八大和縣委十一屆四次全會、市總三屆八次全會精神,緊緊圍繞縣委“生態(tài)立縣、農(nóng)業(yè)穩(wěn)縣、工業(yè)強縣、科教興縣、旅游活縣”五大戰(zhàn)略和爭先進位目標,市總“激勵全市各級工會組織和廣大職工更好地融入發(fā)展、服務發(fā)展、推動發(fā)展”的總體要求,團結動員廣大職工“科學發(fā)展爭先鋒、凝心聚力促跨越”,為推動華寧與全國同步全面建成小康社會作貢獻。
二、目標任務。
通過活動,使廣大職工做到“四爭四促”,即:爭當建功立業(yè)先鋒,促進經(jīng)濟社會發(fā)展;爭當學習創(chuàng)新先鋒,促進能力素質提高;爭當遵規(guī)守德先鋒,促進精神文明創(chuàng)建;爭當維護穩(wěn)定先鋒,促進和諧云南建設。
(一)爭當建功立業(yè)先鋒,促進經(jīng)濟社會發(fā)展。
公有制企業(yè):圍繞提升企業(yè)核心競爭力,以“當好主力軍、建功十二五”創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)勞動競賽為主要內容,組織職工開展“當履職標兵、比愛崗敬業(yè),當革新能手、比增收創(chuàng)效”為主的比學趕超活動,以“五小”活動、合理化建議、節(jié)能減排達標競賽和重點工程勞動競賽為抓手,推動創(chuàng)新型、節(jié)約型企業(yè)建設,引導職工做推動企業(yè)跨越發(fā)展排頭兵??h總工會每年開展勞動競賽1-2次,企業(yè)參與面不少于80%,職工“五小”成果每年增長10%??h直國有企業(yè)每年開展勞動競賽不少于1次,職工參與率達80%以上,職工“五小”成果每年增長15%。
非公有制企業(yè):圍繞推動依法遵規(guī)、誠實守信、提質增效,以“攜手保增長、和諧促發(fā)展”為主題,開展“爭當崗位標兵、爭當創(chuàng)新能手”為主的比學趕超活動,以崗位競賽、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議等活動為抓手,培養(yǎng)一批愛崗敬業(yè)的崗位帶頭人,勇于創(chuàng)新的能工巧匠,引領職工主動參與企業(yè)建設,促進安全生產(chǎn)、節(jié)能降耗,爭做推動非公經(jīng)濟跨越發(fā)展的排頭兵。規(guī)模以上非公有制企業(yè)每年開展勞動競賽,職工參與率不少于60%。革新成果、合理化建議每年增長10%。
事業(yè)單位:至少開展1項以“崗位奉獻、比工作業(yè)績,技能錘煉、比創(chuàng)新成果”為主的勞動競賽活動和技能大賽。
黨政機關:結合黨的群眾路線教育實踐活動,在所屬黨政機關和參公單位中開展1項以“講奉獻比服務、提高工作效能,當表率轉作風、樹立良好形象”為主的比學趕超活動。
(二)爭當學習創(chuàng)新先鋒,促進能力素質提高。
公有制企業(yè):每年至少開展1次職工技能培訓活動。企業(yè)內普遍建立“職工書屋”。加大對業(yè)務學習帶頭人、技術創(chuàng)新領頭人的培養(yǎng)力度,規(guī)模較大的企業(yè)至少要建立1個創(chuàng)新工作室或技師工作站。
非公有制企業(yè):推廣建立創(chuàng)新工作室和技師工作站,廣泛開展崗位練兵、技能競賽、技術培訓、師徒幫帶等活動。普遍開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動。
事業(yè)單位:創(chuàng)建創(chuàng)新工作室或專家(名師)工作站示范點,引導職工開展創(chuàng)新和科研活動。結合各系統(tǒng)實際,至少開展1項崗位練兵或技能評比活動和主題學習活動。
黨政機關:結合群眾路線教育實踐活動,組織機關干部開展學習創(chuàng)新主題活動。
(三)爭當遵規(guī)守德先鋒,促進精神文明創(chuàng)建。
公有制企業(yè):廣泛開展以“熱愛祖國、熱愛人民,立足崗位做貢獻”為主的活動,選樹、宣傳1個以上職工道德教育示范企業(yè),1個以上職工職業(yè)道德“雙十佳”、“和諧家庭”先進典型。
非公有制企業(yè):開展以“講文明、鑄誠信、樹新風”為主的職工道德教育活動。選樹、培養(yǎng)2個以上文明形象好、社會誠信高的職工道德教育示范企業(yè),以及2個以上職工職業(yè)道德“雙十佳”、“和諧家庭”先進典型。
事業(yè)單位:開展以“爭做道德的引路人、品行的示范者”為主的道德教育活動。選樹、培養(yǎng)1個以上社會反映較好的職工職業(yè)道德教育示范單位,選樹1個以上職工職業(yè)道德“雙十佳”、“和諧家庭”先進典型。
黨政機關:結合群眾路線教育實踐活動,開展“做好事、做善事”志愿者服務活動和職工職業(yè)道德教育活動,培養(yǎng)2個以上職工先進典型。選樹3個以上職工職業(yè)道德“雙十佳”、“和諧家庭”先進典型。
(四)爭當維護穩(wěn)定先鋒,促進和諧華寧建設。
公有制企業(yè):企業(yè)普遍開展創(chuàng)建“職工之家”、會員評家活動,全面推廣落實廠務公開和民主管理制度。培養(yǎng)、推廣1個以上落實職代會、開展工資集體協(xié)商較好、勞動關系和諧、廠務公開和民主管理建設成效明顯的公有制企業(yè)先進典型。
非公有制企業(yè):開展“職工之家”創(chuàng)建活動和“雙愛雙評”活動。建立、推行廠務公開和民主管理制度。培養(yǎng)、推廣3個以上落實職工代表大會較好、勞動合同簽訂率較高、工資集體協(xié)商好、勞動關系和諧、廠務公開和民主管理成效明顯的先進典型。
事業(yè)單位:普遍開展會員評家創(chuàng)建“職工之家”活動。推廣校務公開、所務公開,推動單位民主管理制度建設。在各系統(tǒng)內培養(yǎng)、推廣1個以上落實職代會、工資集體協(xié)商,民主管理建設成效明顯的先進典型。
黨政機關:開展和諧機關、和諧處室創(chuàng)建活動,培育先進典型。
三、工作重點。
20xx年,云嶺職工跨越發(fā)展先鋒活動要把擴面實施、加大力度作為重點,突出以下工作:
(一)圍繞進一步促進經(jīng)濟社會發(fā)展推進活動。把活動與學習貫徹落實黨的十八屆三中全會和省、市、縣全委會精神相結合,緊緊圍繞推動我縣深化改革創(chuàng)新和穩(wěn)中提質、穩(wěn)中增效發(fā)展目標,以及各單位的工作目標,廣泛組織職工開展“四爭四促”創(chuàng)建活動。要結合我局實際,把活動與推進加快美麗新華寧建設相結合,組織動員廣大職工在推動經(jīng)濟社會建設中建功立業(yè)。
(二)圍繞加強非公有制企業(yè)、黨政機關和事業(yè)單位發(fā)展推進活動。我局系統(tǒng)工會要按照“四爭四促”目標要求,加大對企業(yè)、行業(yè)和單位的指導力度,依托工會建功立業(yè)、組織建設、困難幫扶,以及和諧企業(yè)(單位)創(chuàng)建等工作載體,不斷加強工會組織建設,為活動提供組織支持和工作保障,充分調動職工主動性、積極性,推動活動健康有序發(fā)展。
(三)圍繞提升職工技能素質推進活動?;顒右o緊圍繞新一輪建設創(chuàng)新型行動計劃,重大科技成果轉化及產(chǎn)業(yè)化項目對人才的需要。依托云嶺職工人才工程這一平臺,廣泛開展職工技能大賽、職工技能等級提升和創(chuàng)新工作站(室)創(chuàng)建等活動,加大職工素質培養(yǎng)力度,為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展打造更多的應用型、復合型、技能型職工人才。
(四)圍繞發(fā)揮示范點帶頭作用推進活動。我局系統(tǒng)工會要發(fā)揮示范點的“種子”和“酵母”作用。加大創(chuàng)建力度,在下屬基層工會中培育更多的在實現(xiàn)“四爭四促”目標中涌現(xiàn)出的示范點,影響和帶動更的企業(yè)、單位和行業(yè)參與到活動中,促進企業(yè)經(jīng)營效益增長、勞動關系和諧穩(wěn)定、單位建設得到加強。
四、保障措施。
(一)加強領導,提供保障。各級工會要成立活動領導小組,制訂實施方案,明確工作職責,努力形成黨政重視、工會牽頭、各方配合、職工參與的工作格局。各級活動領導小組每年至少兩次專題研究和部署“云嶺職工跨越發(fā)展先鋒活動”工作。
(二)精心組織,扎實推進。根據(jù)行業(yè)、企業(yè)不同特點,自覺把開展“云嶺職工跨越發(fā)展先鋒活動”與扎實做好各項工作結合起來。通過活動引領廣大職工努力做到“四爭四促”。
(三)廣泛宣傳,營造氛圍。利用工會宣傳陣地等載體,大力宣傳實施“云嶺職工跨越發(fā)展先鋒活動”的重要意義、目標任務、方法步驟和先進典型。及時。
總結。
推廣活動的成功經(jīng)驗,充分發(fā)揮典型示范引領作用,營造良好的社會氛圍,把活動打造成工會和職工服務科學發(fā)展和諧發(fā)展跨越發(fā)展的重要品牌。
事業(yè)單位元旦活動方案篇七
天時人事日相催,冬至陽生春又來。走過20xx,我們懷著激動的心境,帶著嶄新的精神面貌踏進了20xx年的殿堂。
新的一年春節(jié)即將到來,為了豐富社區(qū)居民的文化生活需求,搭建居民之間相互交流通平臺,增進“鄰里情”,增強社區(qū)的凝聚力、向心力,營造出一種團結奮進、禮貌和諧、喜慶祥和的濃郁氛圍,我社區(qū)特開展“異常的愛送給異常的你”新春聯(lián)誼會。
為了切實開展好本次社區(qū)的文體活動,保證各項活動的有序進行,xx社區(qū)決定成立社區(qū)20xx年春節(jié)文體活動籌備組,組長為xx,副組長為xx,籌備小組xx,供給活動場地及制定、執(zhí)行活動規(guī)則,供給比賽所用的器材及獎品等。
活動地點:xx社區(qū)多功能大廳。
以歌唱和猜燈謎為主。
事業(yè)單位元旦活動方案篇八
“風雨送狗去,花鳥迎豬來”,20xx年對于所有的中國人來說都是不同尋常的一年,多少期盼、多少感動、多少輝煌、多少精彩……都浮現(xiàn)在每個人的眼前;過去一年的陳瑞祺中學,也取得了輝煌的成績。
有人說20xx年將是更具挑戰(zhàn)性的一年,那么,20xx年的xx中學將在這“挑戰(zhàn)”中顯得更加成熟、更加生機勃勃。
元旦將至,為使大家度過一個祥和、喜慶的元旦,進一步鞏固和檢閱我校藝術教育的成果,推進素質教育的全面實施,提高學生的藝術素質,學校將舉行20xx年元旦文藝晚會。
激揚青春,暢想未來。
初一級、初二級、高一級、高二級、團委(教工團支部)。
1、每個班出一個節(jié)目,形式不限;
3、各班要精心組織,切實做好排練和表演的各項準備工作;
6、各級長、落級行政要嚴把節(jié)目關,禁止不健康的節(jié)目及不文明的用語上舞臺,禁止不適宜中學生的衣著出現(xiàn)在舞臺(特別注意不穿低胸、露背、露臍衣服)。
1、時間:xx年12月30日(星期四晚);
2、地點:學校運動場。
1、聲樂類:合唱、小組唱、表演唱、歌伴舞;
2、舞蹈類:以民族舞蹈為主,形式不限;
3、器樂類:獨奏、齊奏、合奏等;
4、語言類:朗誦、相聲、小品等;
5、其他類:藝術體操、武術表演、魔術、課本劇、音樂劇、雜技、模特表演等;
6、每個節(jié)目演出時間原則上要求控制在5分鐘以內(含布景和清場),如確因表演需要超過5分鐘的,請?zhí)崆罢f明,但最多不能超過7分鐘。
2、為提高本次文藝晚會的各班參演節(jié)目的質量,學校要求:
(1)落實職責,各音樂老師、各級長和各班主任為本級、本班節(jié)目表演的第一責任人;
3、團委(教工團支部)出兩個表演節(jié)目,具體由教工團支部負責。
3、綜合要求:
(2)語言藝術(小品、話劇、相聲等):以普通話表演為主,本地特色的節(jié)目除外。要求:發(fā)音準確,吐字清晰,角色配搭協(xié)調得當,表情自然,服裝大方得體;布景道具要藝術化,配樂剪輯和諧恰當。
一等獎:2名。
二等獎:4名。
三等獎:6名。
優(yōu)秀獎:若干名;最佳創(chuàng)作獎1名、最佳人氣獎1名、最佳舞臺效果獎1名;
組織部分專業(yè)教師和九年級、高三年級各班文娛委員共同評分。學生評委輔導負責人:
2、舞臺設計:(學生若干);
3、場地布置、舞臺監(jiān)督:梁樂聲(包括舞臺工作人員、節(jié)目催場員、計分員等);
4、燈光組:xxx;
5、音響組:xxx;
6、服裝統(tǒng)籌:xxx;
7、獎狀打印、填寫:xxx;
8、后勤組:xxx;
9、場地安排:xxx;
事業(yè)單位元旦活動方案篇九
為活躍校園文化生活,檢驗教學效果,激發(fā)學生的運動興趣,提高學生的做操質量,規(guī)范學生的動作技術,促進學校體育活動的開展,使學生在德智體美勞等各方面得到全面的發(fā)展,經(jīng)學校研究決定十八周舉行大課間活動比賽,此次比賽包括慢跑、年級特色活動,全面展示各班學生的精神風貌?,F(xiàn)將比賽方案通知各班,希望各班高度重視,積極操練,迎接比賽。具體事宜如下:
初一至高二年級全體學生。
比賽時間:第十八周,具體時間另定。
比賽地點:學校大操場。
1.以年級為單位進行比賽,全班人人參與。
2.全體慢跑完畢后,開始創(chuàng)新大課間活動比賽(即各年級特色項目比賽)。
3.各年級統(tǒng)一音樂。
4.音樂停止后,整隊,退場。
評委:xx。
統(tǒng)分:xx。
廣播:xx。
攝影:xx。
1.進場(分)。要求做到快、靜、齊。
2.慢跑(40)。隊列整齊劃一,跑步動作要求準確、到位、節(jié)奏感強。
3.大課間活動(40分)。要求講究實效,學生參與率高,活動安全有序,強度、密度適中。學生訓練有素、動作熟練、玩得開心。
4.活動特色(10)。積極陽光、健康向上,符合中學生的特色。
5.退場(分)。要求動作迅速,步伐整齊,退場合理有序。
分年級取一等獎兩名、二等獎三名。
事業(yè)單位元旦活動方案篇十
活動對象:中班所有幼兒、教師 及家長
活動宗旨:
自主、快樂、溫馨、童趣
環(huán)境創(chuàng)設:
1、在教室布置熱鬧的新年場景。
2、各班制作版面。
3、用老師的口吻設計祝福詞:
寶貝,新年快樂!
寶寶,你真棒!
孩子,你長大了!
活動目標:
1、感受迎新年的愉快氛圍;
2.知道自己即將長大一歲,有成長的自豪感,增強孩子的自主性;
2、體驗與老師、伙伴一起過游戲的快樂。
活動過程:
一、開場
1、幼兒一起致新年賀詞:
祝老師阿姨工作順利;祝小朋友快快樂樂;祝大家新年快樂!過年啦??(教師拉喜炮)
2、大家齊唱“新年好”。
二、主題活動
(一)、幼兒集體節(jié)目《兒歌聯(lián)說》
《上幼兒園》、《幼兒園好像家》、 《詠鵝》、《小狗》、《布娃娃》、《小魚》
(二)、幼兒集體節(jié)目《我愛說英語》
1.游戲:大力士
教師用閃卡和幼兒進行力氣pk,游戲過程中邊念英語邊鼓勁,看誰的力氣大,最后獲勝。
2.游戲:小小郵遞員
教師請一名幼兒當郵遞員,將有英語的字卡當信,送給其他幼兒,接到信的小朋友繼續(xù)送信。
(三)、幼兒集體節(jié)目《歌曲大聯(lián)唱》
《彩虹》、《辦家家》、《小老鼠》、《頭發(fā)、肩膀、膝蓋、腳》、《粉刷匠》、《上學歌》。
(四)舞蹈表演
請全體幼兒一起表演舞蹈《can you tell me what it is ?》和《十個印第安小朋友》。
(五)游戲
1.擊鼓傳球
游戲準備:小球一個、小棒一個、謎語紙條若干
游戲玩法:教師扮演擊鼓人,家長和孩子圍成一個圈,教師背對著家長和孩子,指令開始教師開始用小棒敲打桌子,敲打聲停止球也停止傳遞。拿球者上前抽取一條謎語紙條念出內容由大家猜。
2. 春雷陣陣響。
游戲規(guī)則:一次請6個家庭,家長將孩子背好,吹好的6個氣球綁在家長腿上,聽口令互相踩氣球,游戲結束時剩余氣球多者為勝利。
三、活動結束
幼兒送家長自己動手做的賀卡。
迎新年親子活動邀請函
親愛的家長朋友們:您好!
新年的鐘聲即將敲響,它震撼著我們每個人的心靈! 新年的歌聲即將唱起,它播撒著我們燦爛的笑容!
在這歡樂的日子里,你想進一步了解你的孩子嗎?你想與自己的寶寶一起參加活動嗎?你想進一步增進你和孩子之間的感情溝通嗎???這么多的“你想嗎”在誘惑著你,心動了吧?那就請你暫且放下手頭的工作,以愉快的心情來參加本班舉辦的“迎新年、慶元旦”活動吧。
芒果班
20xx年12月24日
事業(yè)單位元旦活動方案篇十一
xxx樂園屬于新興拓展運動項目的景區(qū),是旅游市場新的切入者,自20xx年進入市場,憑借其項目的創(chuàng)新性、游客的主動參與性、游樂項目的趣味性,吸引著眾多的都市人群、莘莘學子前來樂園游玩。日接待量高峰期逾xxxx人/次,平均日接客量達xxx--xxx人/次,單人前來樂園游樂的達7次以上,目標市場定位正確。隨著人們生活水平的提高,選擇外出旅游的人群會越來越多,旅游市場的容量大,這幾點來看,xxx樂園的市場前景非常大,也是非常樂觀的。xxx樂園品牌屬性最顯著的特點就是“笑”,在笑聲中寓教于樂、在笑聲中放松心身,調整心態(tài),這是所有游玩者認知的共性,其品牌標識中文瑯瑯上口,易記,易聯(lián)想,并且與樂園項目相吻合。因此,xxxx牌樂園功能有這幾點:強健體魄、寓教于樂、青少年素質教育的培訓基地;釋放壓力、調整心態(tài)、都市人群塑造團隊精神的活動場所。
樂園的運動項目重在主動參與,從參與中獲得滿足,獲得快樂!這些特征,符合現(xiàn)今市場消費者的需求,所以,市場的份額相當大。其運動項目取得國家專權,屬專利性的.獨創(chuàng)項目,市場仿制、雷同的機會相對來說,機率性較低,這樣,樂園運動項目與其他旅游景點嚴格區(qū)分開來,有利于品牌的專一性,以及對品牌的宣傳,提升品牌形象,創(chuàng)造一個良好的發(fā)展氛圍。
經(jīng)過一年多的經(jīng)營,xxx樂園已具備了一定的資金、人才、管理經(jīng)驗、媒體宣傳策略的優(yōu)勢,并且地理位置、硬件措施良好。雖屬旅游市場新的進入者,但憑借其以上幾點優(yōu)勢,可以迅速占據(jù)市場,擴大市場的份額。
1、品牌知名度低:
前期xxx樂園雖有廣告投入,但屬零星,沒有系統(tǒng)性,沒有整體的規(guī)劃,并且廣告宣傳沒有抓住重點,沒有特色,因此,市場的沖擊力不大,其品牌沒有在消費者心目中留下深刻的印象,并且影響其旅游消費的行為。在旅游市場,品牌知名度的高低直接影響銷售額。因此,品牌知名度低是xxx樂園發(fā)展的一大障礙。
2、市場認知度低:
品牌時代,消費者選購消費品時,首先考慮地就是品牌的知名度,以及其產(chǎn)品在市場上的具體表現(xiàn)。xxx樂園目前品牌知名度低,沒有形成良好的品牌的美譽度、認知度,所以,沒有培育忠誠的消費者,只能借助零星的廣告與同行的口碑來拉動銷售,這樣的發(fā)展模式對品牌的塑造極不利。因此,目前的工作重點,將放在品牌的提升,塑造品牌的知名度上。
百萬葵園,訴求主題:葵花。
二線品牌:
深圳明思克,訴求主題:航空母艦。
懷集世外桃源,訴求主題:現(xiàn)場表演采燕窩清遠飛霞山,訴求主題:自然景觀,佛像。
世界大觀,訴求主題:主題公園,航空航天模型展。三線品牌:
笑翻天樂園,訴求主題:拓展運動。
羅浮仙境,訴求主題:漂流。
祈福農(nóng)莊,訴求主題:五谷。
細分市場以及獨特的銷售主張(usp),是現(xiàn)今消費市場營銷策略的特點。在認真考察xxx樂園的運動項目,以及細分消費群體之后,xxx樂園的品牌定位為:
1、青少年心身成長的素質教育培訓基地。
目標人群:大、中、小學生。
消費習性:具有較高的消費能力,容易接受新事物,對野外運動項目具有濃厚興趣。
如宣傳力度強,突出品牌特色,這一人群將成為xxx。
樂園的消費主體。
2、都市白領釋放壓力調整心態(tài)的陽光會所。目標人群:都市繁忙的白領一族。
消費習性:消費能力強,平時工作繁忙、壓力大,難得有釋放的機會,因此,xxx樂園是其理想的游樂園地,抓住這一消費群體,對擴大市場份額,具有戰(zhàn)略意義。
(一)宣傳媒體:
1、主流媒體:《羊城晚報》、《廣州日報》、《南方日報》。
2、輔助媒體:《南方都市報》、《新快報》、《信息時報》、《文化娛樂周刊》、《可樂生活》、《廣州青年報》,以及珠三角周邊地區(qū)的媒體。
(二)宣傳方式:
1、軟文:占宣傳的80%,主要塑造品牌。
2、平面廣告:占宣傳的10%,主要針對旅游旺季或重大活動。
3、印刷品(單張、海報):占宣傳的5%,配合重大活動。
4、戶外與燈箱廣告:占宣傳的5%,主要塑造品牌。
(三)、宣傳策略:
1、宣傳重點時期:暑假、五一、十一、春季、夏季。
2、宣傳方式:系統(tǒng)性,連續(xù)性,從品牌塑造、項目介紹、游客心理、素質教育幾個方面入手。
3、百研資訊認為一個項目與一個產(chǎn)品,都有其進入期、成長期、高峰期、衰退期的四個生命周期,在不同的時期,廣告的側重點各有不同。在產(chǎn)品的進入期,主要是向人們告之有這個產(chǎn)品與品牌;在成長期廣告宣傳是培育品牌的忠誠顧客。目前,笑翻天樂園品牌還是處于市場的進入期,因此,這一時期的廣告主要是告之消費者,有這個樂園,有這些項目,以及由此項目帶來什么樣的收獲。這是我們目前的工作重點。
(四)、宣傳廣告語:xxx,鍛煉人的樂園!
(五)、選擇媒體:以平面媒體為主,dm郵遞媒體為輔,配以其它的宣傳方式。
目前,照樂園的經(jīng)營狀況與經(jīng)營規(guī)模來看,還沒有達到每個時期都能舉辦活動,因此,在綜合考慮樂園的實際情況之后,我們將把精力放在這幾個時期上。
(一)、五一、十一旅游黃金周活動策劃:(具體方案待定)。
的策劃活動必須是新穎的,獨創(chuàng)性的,才能吸引消費者的目光。
2、人群特征:有充裕的時間、精力、財力,來考慮選擇是否旅游、購物。
3、活動的目標群:都市人群。
(二)、夏季的學生夏令營活動策劃:(具體方案待定)。
1、市場特征:暑假是學生難得的休整時期,作為整天埋在書堆中的學子來說,這是一個非常寶貴的自由支配時間的時期;但作為家長來說,卻是憂喜參半的時期,喜是看到忙碌的孩子,終于有了休息的時間,憂是這個時期,自己的孩子缺乏老師的管制,造成孩子無所事事,可能會走上岐途。如果這個時期,能組織一些有意義的活動,作為孩子,作為家長,都會支持!
2、人群特征:有充足的時間,有一定的消費能力。
3、主要目標群:放假的學生。
(略)。
(略)。
事業(yè)單位元旦活動方案篇十二
存款是立社本,是興社之源,只有占有了絕對多的存款,信合的發(fā)展才有后勁。年初,約社將有1000多萬元的退耕款到位,但這部分存款不會在我社停留太多的時間,是我社轄區(qū)大災之年,大部分村子絕收,村民們全等著這部分錢過年。過了陰歷年,又要準備春耕生產(chǎn),資金的缺口相對往年更大一些。----鎮(zhèn)大部分地區(qū)都是山坡地,農(nóng)民種田是靠天吃飯,再加上金融危機影響,農(nóng)村閑置資金少,吸收存款困難。我們絕不能盲目樂觀,指望著這點涉農(nóng)資金,要下大力氣增加存款。需要繼續(xù)多方尋找、開辟儲源,繼續(xù)提升服務質量,利用絨毛旺季、肉、蛋、蔬菜價格較往年有大幅度上升的時機,積極動員種養(yǎng)殖大戶把錢存入信用社,信貸員在下鄉(xiāng)催貸收息期間繼續(xù)詳細掌握外出務工人員情況,把外出務工人員的打工收入通過自治區(qū)系統(tǒng)匯入信用社,力爭年末超額完成聯(lián)社存款任務。
農(nóng)戶小額信用貸款是目前聯(lián)社主抓的信貸產(chǎn)品,風險相對較小,流動性強收益高。經(jīng)過兩年多的推廣已形成一定的市場,操作性強,20--年我社84%的貸款投放全是小額信用貸款,其利息收入全部利息收入的80%以上。因此20我們將繼續(xù)加大小額信用貸款的投放力度。力爭將小額信用貸款的占比增加到貸款總額的90%。專門打造農(nóng)戶小額信用貸款這個品牌,將本地區(qū)的小額信用貸款作強作大。
明年上批次評定的小額信用戶將陸續(xù)到期,在續(xù)評的過程我們要總結上次評定的不足,適當擴大信用戶的數(shù)量,同時要控制信用戶的質量,對不能履行合同,存在不講信用和收本收息困難的將與以取消或降低信用額度。
貸款重點向春耕和涉農(nóng)方向投放,對當?shù)卦诜N植養(yǎng)殖上有困難的信用戶將適當?shù)臄U大貸款投放,適當降低大額貸款的投放。
嚴把信用戶的評定關,和貸款的出口關,加強信貸人員的責任意識和風險意識,做到“四不放”人情貸款不放,不符合條件的貸款不放,違規(guī)貸款不放,壘大戶貸款不放。認真做好貸款五級分類,嚴格控制貸款風險。加強貸后檢查,對個別不能按時結息的貸戶,進行摸底排查,逐筆分析原因,采取各種行之有效的催收、化解措施。對存在逃廢債貸款,將依法起訴,對轉移用途挪作他用的貸款有針對性的清收。力爭將不良貸款的比例降至最低,盡可能的降低貸款風險。
三、抓好貸款按季結息工作,培養(yǎng)貸戶的信貸習慣。
加大利息催收工作,做到應收盡收。通過20--年的后三個季度的結息情況來看,貸款戶對用結算賬戶進行轉帳結息還不是很熟悉,不習慣用結算賬戶進行結算。在結息日仍有一大部分客戶帶現(xiàn)金前來結息。這樣一來,使我們業(yè)務總量大營業(yè)面積相對較小的矛盾顯得猶為突出。為此,明年將加大對開立個人結算賬戶辦理貸款的農(nóng)戶進行宣傳和指導,讓其在結息日前將現(xiàn)金送存到貸款時的指定賬戶。這樣既方便了貸款戶,現(xiàn)時也緩解了我社業(yè)務量大營業(yè)面積小的矛盾。
四、繼續(xù)做好--卡的發(fā)行與宣傳工作,做好股金分紅工作。
--卡的大量發(fā)行將有效的降低紙幣的流通量,降低經(jīng)營成本,擴大中間業(yè)務。我們將繼續(xù)加大對金??ǖ男麄髋c發(fā)行工作。為我社安裝atm機作好準備工作。2021年股金分紅工作我們將嚴格按照聯(lián)社的工作要求,保質保量的完成。
五、繼續(xù)抓好信用社內部人員、財務、內控等各項管理工作。
1.針對我社職工文化水平普遍較低法律意識不強的實際情況,我社制定學習計劃,由主任帶頭學習業(yè)務、法律知識,提高全體職工業(yè)務技能和依法合規(guī)經(jīng)營的意識。堅持這項學習制度,把每周一、三、五作為學習日,重點學習相關法律、法規(guī),行業(yè)內控制度、業(yè)務操作流程和計算機的應用等。
2.狠抓內控制度不放松,嚴格按操作流程辦理每一筆業(yè)務,嚴格執(zhí)行自治區(qū)聯(lián)社制定的各項規(guī)章制度,加強各崗位營業(yè)人員行為考察,杜絕人為的操作風險和道德風險。
3.加強財務管理,保證每筆財務開支都確為業(yè)務發(fā)展所需,加強應收息管理,真正做到應收盡收,加強庫存現(xiàn)金管理,嚴防跑、冒、滴、漏。
4.加大考核力度,真正體現(xiàn)按崗取酬、多勞多得分配原則,充分調動職工增存、盤活、創(chuàng)收的工作積極性。
5.加強柜臺服務,積極代理財政糧補、退耕等補貼資金,代收、代付、代發(fā)工資、等中間業(yè)務。為當?shù)貜V大農(nóng)戶提供全方位的金融服務,在其他金融機構進入----鎮(zhèn)之前爭取更大的市場份額,留住黃金客戶。
六、抓好案件專項治理工作。
案件排查與強制休假相結合,重點對存款、貸款業(yè)務,金庫尾箱、印鑒密押、重要空白憑證、特殊交易(抹帳業(yè)務、密碼掛失、提前支取等)的管理。嚴格執(zhí)行職工強制休假制度,有計劃的安排職工強制休假。
七、做好安全保衛(wèi)工作。
加強對全體職工有關安全保衛(wèi)方面的學習和教育,每月組織職工學習兩次以上,主要學習安全保衛(wèi)制度和上級行有關安全保衛(wèi)的文件精神。增強職工安保意識,提高技防能力。繼續(xù)加強槍支、彈藥管理,嚴防涉槍案件發(fā)生。加強對報警、監(jiān)控系統(tǒng)管理和使用,對報警和監(jiān)控系統(tǒng)進行定期調試,并指定專人負責,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。繼續(xù)認真執(zhí)行不定期查崗、查庫制度,嚴格執(zhí)行微機操作人員上機密碼定期更換制度和抹消帳業(yè)務登記備案制度,加強授權管理,杜絕一人持雙卡辦理業(yè)務。加強防火,發(fā)現(xiàn)火災隱患及時排除。
新的一年的工作即將開始,在聯(lián)社的正確領導這下,我社職工一定堅定信心、迎難而上,以飽滿的工作熱情全面投入到工作中去,力爭年末全面完成聯(lián)社年初制定下達的各項任務指標,創(chuàng)造出更高更好的成績。
事業(yè)單位元旦活動方案篇十三
一、活動宗旨:
辭舊迎新、全員參與,過一個祥和、快樂的新年。本次活動以“與青奧同行與健康為伴”為主題,通過全體教職工的共同參與,切實提高教職工的身心素質,在各項活動中,增進同事間的團結與友誼,增強凝聚力,營造和諧、積極向上的校園文化氛圍。
二、活動參加對象及時間:
參加對象:全鎮(zhèn)幼兒園教職工。
活動時間:20xx年元月1日上午8:30―11:00。
三、活動內容:
(一)“與青奧同行與健康為伴”健身長跑及幼兒早操(要求人人參與)。
活動時間:8:30-9:20。
活動負責人:xxxx。
長跑地點:中心園塑膠操場(3圈)。
獎勵辦法:參加人員獲活動紀念品一份。
(二)娛樂活動項目(活動時間:9:30――10:50)。
1、“快樂健身操”
活動地點:大三班活動室。
活動負責人:xxxx。
2、羽毛球。
活動地點:塑膠操場。
活動負責人:xxx。
3、娛樂紙牌。
活動地點:大一班活動室。
活動負責人:xxxx。
四、活動要求及人員安排:
(一)活動要求:
1、請參加活動的人員于8時20分前到達保健室簽到;。
3、本次活動的所有獎品及紀念品統(tǒng)一到獎品組領取;。
(二)活動人員安排:
1、活動領導小組:
組長:xxx。
副組長:xxx。
組員:xxx。
2、獎品組:
負責人:xxxx領獎地點:保健室。
3、后勤組:
負責人:xxx。
人員:保育員、食堂人員及門衛(wèi)保安。
事業(yè)單位元旦活動方案篇十四
為了迎接20xx年元旦的到來,感受節(jié)日的藝術氣氛,使同學們過上一個歡慶的新年,本次活動特提供展示學生風采的舞臺,通過繪畫形式,進一步豐富校園藝術文化生活,活躍校園氛圍,培養(yǎng)學生的藝術細胞,使同學們成為德、智、體、美、勞全面發(fā)展的合格人才。現(xiàn)將具體事項安排如下:
1.我們的節(jié)日
2.愉快的校園生活
3.未來世界
繪畫主題可以任選其一。
4開或8開紙。(繪畫畫種不限)
1.截稿時間:20xx年12月20日前上繳。
2.交稿方式:作品上繳前請在作品背面右下角寫上班級、姓名。以班級為單位上繳至本班美術任課教師處,然后再匯總到美術教研組組長處,統(tǒng)一評比。
1.各年級設一等獎10%,二等獎20%,三等獎20%。
2.根據(jù)各班上交作品是否及時,動員組織情況,以及獲獎獎次,評選出本次活動的優(yōu)秀組織獎班級(沒有特殊情況取年級半數(shù))。獲獎班級按每班加2分的分值,計入到當月星級班級評選總分中。
事業(yè)單位元旦活動方案篇十五
設計思路:
20xx年元旦即將到來,在這辭舊迎新之際,我們生活的日歷又翻開了嶄新的一頁。為了提高幼兒的交往能力和自信心,更為了讓孩子們一起度過一個有意義的元旦,為了家長朋友和老師們有一個良好的溝通平臺,我園特舉行:“慶元旦迎新年”活動。
活動內容:
集體舞蹈,親子游戲,親子自助餐。
活動宗旨:
活動時間:20xx年12月31日上午09:00。
活動地點:幼兒園一樓活動室,操場。
活動準備:親子活動道具,音響設備,家長自備10個左右餃子皮和餡料,以及自己的碗筷。
開場音:《新年好》,《開門紅》。
活動流程:
一、主持人開場詞。
二、園長講話。
三、文藝表演——舞蹈《器械操》、《123運動舞》、《爸爸去哪兒》。
四、各班親子游戲。
五、集體親子游戲《環(huán)環(huán)相扣》——。
活動宗旨:
1,、培養(yǎng)家長的團結協(xié)作能力,配合的默契度。
2、促進家長和老師的交流,加強家園合作,孩子的教育也是環(huán)環(huán)相扣的,家長和老師共同努力,孩子才能健康成長。
六、親子自助餐——。
活動宗旨:
1、建立良好的親子關系,培養(yǎng)孩子的與人合作和動手能力,體驗勞動的快樂。
2、讓孩子學會感恩,孝敬父母。
3、加強家園合作。
七,、結束語,活動結束。
事業(yè)單位元旦活動方案篇十六
學習貫徹黨的十八大會精神,認真落實教育規(guī)劃綱要,堅持育人為本,體現(xiàn)社會主義核心價值體系要求,對中學生進行愛國主義教育,弘揚偉大的民族精神;面向全體師生,培養(yǎng)中學生健康的審美情趣、良好的藝術修養(yǎng),促進學生德智體美全面發(fā)展;展示我校藝術教育的豐碩成果,營造健康向上的校園文化環(huán)境,體現(xiàn)向真、向善、向美、向上的校園文化特質。為慶祝元旦佳節(jié),給同學們一個真正展示自我風采和勇氣的舞臺,經(jīng)學校行政研究決定開展文藝匯報演出活動。此次文藝匯報演出將溶青春、活力、文化、感恩于一體,彰顯我校師生風采。對各位辛勤工作的老師致以節(jié)日的問候,祝愿他們新的一年開啟新征程,創(chuàng)造新輝煌。
二、組織機構。
總顧問:譚建能、任崇華。
總策劃:趙云彬學校團委會。
策劃:肖登均桂小江周林娟譚琦。
藝術總監(jiān):譚琦。
藝術指導:文體教師、各班班主任。
舞臺監(jiān)督:團委。
三、活動主題:歡慶“十八大”,開啟新征程(待定)。
四、參加對象:全體師生(兩級畢業(yè)班除外)。
五、匯演時間:1月1日(待定)。
六、匯演地點:內操場。
七、節(jié)目準備:
1、節(jié)目構成內容。
1)歌曲類。
(1)歌頌祖國,弘揚民族文化主旋律的歌曲(民族,美聲類);。
2)舞蹈類。
(1)以喜慶、熱烈、祥和為基調的各類舞蹈;。
(2)具有校園時代氣息、積極向上、寓意深刻的創(chuàng)意性舞蹈;。
(3)群眾喜聞樂見的街舞、現(xiàn)代舞、健美操、武術等;。
(4)相關主題歌曲的伴舞。
3)曲藝(語言)類。
(1)、喜慶、熱鬧反映校園生活的的相聲、小品;。
(2)、經(jīng)典的傳統(tǒng)曲藝類節(jié)目;。
(3)、音樂詩歌朗誦。
4)其他類:包括器樂表演、時裝秀、技能表演等。
2、節(jié)目征集須知。
1)、節(jié)目來源。
(1)以班級為單位,在文藝委員的組織下進行節(jié)目排練,班。
主任、音樂老師指導。每班精心準備一個節(jié)目參賽。;節(jié)目形式可靈活多樣,內容健康、積極向上,以反映青年學生風采為主旋律。
(2)學校老師。以教研組為單位選送節(jié)目。體藝組教師(主要指音樂教師)單獨出1-2個節(jié)目。30歲以下青年教師積極參與。
(3)要求:能夠圍繞活動主題,營造出喜慶、祥和的氣氛,節(jié)目新穎,有創(chuàng)意,緊湊、連貫,演員表現(xiàn)力強,能夠抓住基本要領,將節(jié)目完整地展示給現(xiàn)場觀眾;節(jié)目可原創(chuàng)或改編形成。
(4)整臺晚會節(jié)目控制在18個左右.
3、節(jié)目時間:每個節(jié)目時間不超過5分鐘,語言類不超過8分鐘。
八、活動籌備。
(一)第一階段(月30日):下發(fā)節(jié)目征集通知。
1、各部、各班接到通知后應高度重視,制定參加匯演活動方案,廣泛宣傳,發(fā)動學生積極參與,落實參賽節(jié)目并組織排練,做好匯演準備工作。
(二)第二階段(年12月20日—24日):各部分開進行學生節(jié)目的選拔。
1、各部在12月20日前將參加匯演的節(jié)目數(shù)量、名稱及形式報校團委書記處,按節(jié)目質量確定最終參加匯演的15—18個節(jié)目。
2、選拔、確定節(jié)目主持人并進行培訓。
(三)第三階段(2015年12月24日—12月26日):學生節(jié)目的選拔、彩排。
1、各班組織進入?yún)R演的參賽節(jié)目加緊排練,作好彩排的準備。
2、各相關部門作好相應的籌備工作。
3、策劃人督促制作節(jié)目單、橫幅、背景等。(校團委負責)。
(四)第四階段(2015年12月27日—28日):匯演場地的準備。
1、各項工作進入倒計時,舞臺布置、場地安排、節(jié)目組織等全部落實到位。
2、組織召開工作人員大會,具體部署相關工作。
3、12月27日下午、晚上舉行最后一輪彩排。
(五)活動現(xiàn)場組織和安全:
1、學生組織及紀律維持:雷小波老師等及學生會成員。
2、會場安全:安穩(wěn)辦保安。
九、節(jié)目要求及上報時間:
1、各班根據(jù)班級特色,積極準備節(jié)目,展示本班風采。班主任要全程給予指導,統(tǒng)籌收集節(jié)目,進行策劃及再加工。表演所需碟片、音頻文件、服裝、道具等提前準備好。
2、各班必須在12月20日前上報節(jié)目單學生名單,獨唱類節(jié)目單獨提早與團委肖老師聯(lián)系,確保質量,方便驗收。
3、12月15日獨唱類節(jié)目選拔。12月24號(待定)其他節(jié)目選拔。
4、12月日下午12:00開始進行節(jié)目彩排。(具體時間另行通知)。
5、12月日下午正式演出。(具體時間另行通知)。
十、評獎辦法:
1、評分標準:見附件。
2、本次活動的獎項設置分高中和初中兩個組進行設獎,高、初中分別設置一等獎一名,二等獎兩名,三等獎三名,其余為優(yōu)秀獎。
十一、活動程序:
(一)進行新團員入團宣誓儀式。
(二)文藝活動演出。
十二、說明。
1、通過這次活動展示全校教職工的藝術風采、綜合能力,展示學生的才藝能力。
2、請各班級將一期以來的各種教育活動聯(lián)系起來創(chuàng)意出具有特色的節(jié)目。
十三、附件。
評分表。
安全預案。
工作人員具體安排。
節(jié)目注意事項。
事業(yè)單位元旦活動方案篇十七
活動重點說明:
“迎元旦”來造勢。慶元旦時間選擇是20xx年1月1日-1月3日
2. 銷售重點是服裝和家電,兩者是顧客在元旦期間購買較多的商品,也是商家的銷售利潤的主要來源。
3. 元旦是新的一年的開始,為了感謝會員顧客在過去一年中的長期回顧和新的一年中的繼續(xù)光臨,可以開展會員特別銷售活動。
4. 元旦前后也是婚慶消費高潮,對此可以展開相應的銷售活動。
特別企劃活動內容:
(一)二元家電驚爆大放送
20xx=2000+2
購物滿20xx元,再花2元錢可買vcd、電飯煲,電話機、煤氣灶、錄音機等價值二、三百元的商品。
操作說明:
*2元可選擇物品應豐富多樣,給顧客更大的挑選余地 *商品平均價值各商場超市可根據(jù)自身實力定出標準,但最好是具有廣泛吸引力,跟正常價格相比差距十分明顯,能引起轟動效應的商品。比如vcd、電飯堡、煤氣灶、錄音機等價值在二、三百元的商品。
(二)20xx朵玫瑰在新的一年綻放
凡進商場超市購物的顧客,憑購物小票可領取玫瑰一支,共20xx支,贈完為止。
操作說明:
哄搶現(xiàn)象。
*活動時間可以為1-2天,具體視商家實力和第一天贈送效果而定。贈送時間按營業(yè)時間開始。
(三)新的一年——搬一盆花草回家
在新的一年里,人們往往會喜歡添置一些花草植物等觀賞性物品。在商場門口舉辦不同種類花草植物的展覽,并配以文字說明和講解員現(xiàn)場介紹解釋,必定會吸引一大批人觀看;同時也可以組織一批花草植物進行現(xiàn)場銷售。
活動地點:門前廣場或中央大廳
操作說明
1. 活動以展覽為主,銷售為副。展覽在一定程度上是提高商場的品位,在給消費者提供一個觀賞的機會的同時,也是引導消費者趣味,并傳達一定知識的活動。
2. 展覽內容:除了花草植物,也可以展出金魚等。在操作上,展出花草相對來說更方便容易一點,搬運和擺放上不必花太多心思。
3. 展出所需要的花草植物可以聯(lián)系植物園或花鳥市場等單位協(xié)助。
(四)新的一年從運動開始——挑戰(zhàn)你的速度和體力
活動方式:挑戰(zhàn)體力和速度比賽,在現(xiàn)場設立跑步機,比誰在跑步機上一分鐘內能跑出多少路程,按比賽成績設立獎項和獎品。
獎項設置:
一等獎 1名 運動鞋 價值300元左右。
二等獎 2名 運動鞋 價值200元左右。
三等獎 5名 運動鞋、羽毛球拍、乒乓球拍等價值100元左右。
操作說明
為加快比賽進度,可以設立2-3臺跑步機。
活動地點:門前廣場
(五)新的一年從愛心開始——捐助希望工程義賣活動
活動方式:開辟義賣專區(qū),每賣出一樣東西,商場就捐助一元錢。
操作說明:
元旦是新的一年的開始,良好的開端是成功的一半,在新年的開端舉行義賣活動有利于大大提升商場的良好形象。
商場捐助方式:可以是賣出一樣商品捐助一元錢的方式,也可以是義賣所得全部銷售額的百分比提成,同時,也可以在一旁設立捐助箱,讓顧客自行捐助。
邀請公證人員現(xiàn)場公證。
聯(lián)合希望工程有關部門聯(lián)合舉行,也可以與希望小學結成對子,形成長期幫助關系。
邀請有關新聞媒體到場采訪。
(六)會員感恩大回報
活動時間:20xx年12月20日-20xx月1月10日,時間為20天
舊的一年過去了,新的一年又來臨了,為了感謝會員顧客在過去一年中的長期回顧和新的一年中的繼續(xù)光臨,特開展會員特別銷售活動。
1. 會員大抽獎或積點兌獎活動。
品,并用現(xiàn)場pop海報標明是會員特價。
3. 開展新卡換舊卡活動和優(yōu)惠
事業(yè)單位元旦活動方案篇十八
為了讓孩子們感受節(jié)日的氣氛,了解西方和中國的傳統(tǒng)節(jié)日—圣誕節(jié)和元旦節(jié),體驗與教師、家長在一齊歡度節(jié)日的幸福和歡樂我們準備開展《慶圣誕、迎新年》活動。經(jīng)過游戲增進幼兒與家長之間的情感交流,懂得團結合作,感受成功的喜悅。
一、活動資料:《慶圣誕、迎新年》。
二、活動目的。
(一)經(jīng)過親子游戲增進幼兒與家長之間的情感交流。
(二)懂得團結合作,感受成功的喜悅。
(三)讓幼兒能大膽地在團體面前表現(xiàn)自我,進取主動地參加團體活動。
(四)體驗團體過節(jié)的愉快心境。
三、活動準備。
(一)場地準備:教室。
(二)材料準備:活動所需的音樂vcd、游戲所需的道具、活動獎品。
(三)教師準備:教師必須向家長介紹有關活動的具體流程,發(fā)放活動通知。
(四)家長準備:家長妥善安排好個人事情務必在xx年12月24日午時6:00準時到園參加活動。
四、人員安排:王教師負責活動的主持及幼兒和家長的管理和協(xié)調。
李教師負責協(xié)助王教師,放音樂及活動物品的準備。
卞教師負責協(xié)助主副班管理幼兒的飲水如廁及為幼兒供給充足的飲用水等。
五、當天活動流程:
上午活動:活動一認識圣誕節(jié)。
活動二裝飾圣誕樹。
午時活動:制作圣誕祝福卡。
晚上活動:圣誕狂歡夜。
(一)家長入場:家長在本班教師的帶領下跟著音樂有秩序地入場。
(二)幼兒入場:教師帶領幼兒跟隨音樂入場。
(三)團體游戲:《找朋友》。
游戲:《傳球》。
(四)親子游戲:《秀一秀》。
(五)游戲(幸福轉轉轉)。
(六)送禮物:播放音樂,圣誕老人分發(fā)禮物?!垛弮喉懚.敗贰?BR> (七)歌表演:《新年好》。
(八)活動在簡便愉快的音樂聲中自然結束。
結束活動:致家長感激信,播放共唱《happynewyear》。
家長疑問解答。
安全事項:注意孩子們的安全問題。在游戲過程中防止幼兒擁擠以及磕碰現(xiàn)象。
緊急預案:如果有家長缺席,配班教師來和該幼兒做親子游戲,照顧到孩子的心境。
處理原則:游戲過程中注意幼兒的分配,防止擁擠,出現(xiàn)磕碰現(xiàn)象立刻請校醫(yī)處理。
注:對每個認真表演,做游戲的幼兒進行獎勵。
事業(yè)單位元旦活動方案篇一
為豐富我校教職工的文化生活、活躍學校文化氛圍,值此辭舊迎新之際,學校工會組織慶20xx元旦迎新春活動,以愉悅身心,增進交流,營造學校和諧共進的良好氛圍為目的,讓全體教師擁有一個健康的身體和積極向上的精神風貌,使全體教師過一個祥和、歡樂、平安、健康的元旦,特制定此次活動方案。
20xx年12月28日19:00。
宜都市旋臺歌舞廳。
1、校長劉文衛(wèi)同志新年致辭。
2、教師文藝節(jié)目表演及評獎。
3、賀新春謎語競猜與知識搶答。
4、宣布評獎結果并頒獎。
5、工會主席笱從貴同志作活動總結。
(一)、領導小組。
組長:劉文衛(wèi)。
副組長:笱從貴、蘇賢成。
成員:何萍、程明、匡傳榮。
(二)、工作小組。
組長:笱從貴。
副組長:蘇賢成。
成員:何萍、程明、匡傳榮、熊莉莉、陳緒昆、李其林。
(三)、具體分工。
1、晚會策劃:笱從貴。
2、晚會主持人:熊莉莉。
3、編撰謎語和知識搶答題:蘇賢成、何萍。
4、節(jié)目調度與舞臺監(jiān)督:何萍、匡傳榮。
5、宣傳:蘇賢成。
6、音響燈光:陳緒昆。
7、攝像攝影:李其林。
8、會場布置:蘇賢成、陳緒昆、李其林。
9、后勤:程明、鄭聯(lián)山。
劉文衛(wèi)、鄧正平、胡春云、胡芳、鄧鋼英、張藝紅、袁丹。
1、學校校辦全體人員分配到各掛點年級組;這樣,10個行政組各準備一個文藝節(jié)目,資料要健康,以歌頌黨的十六大以來祖國的新面貌、新變化,反映現(xiàn)代教師學校生活為題材,歌舞、曲藝形式不限,時間在5分鐘以內。各組文藝節(jié)目寫好節(jié)目串詞后,于本月26日前報何萍教師;歌碟自備,并在28日午時4點鐘以前交陳緒昆教師。
2、在節(jié)目演出期間,節(jié)目主持人將組織“謎語競猜、知識搶答”活動,晚會前每個教師都要作好搶答競猜準備,凡猜中謎語和答對者將獲得一份精美的紀念品。
3、本次晚會共評出一等獎2個、二等獎3個、三等獎5個。對一、二、三等獎分別發(fā)給200元、150元、100元獎金。
事業(yè)單位元旦活動方案篇二
為豐富分公司職工的文化生活,促進工作的積極性,激發(fā)工作熱情,提高工作效率,以更大的動力迎接201x年的到來,分公司工會小組針對實際情況安排了兩組迎新工會活動,分別設立了以下項目:
一、分公司小型室內運動會。
1、跳棋比賽,活動規(guī)則如下:
(1)分公司20人分5組進行預賽,每組取第一名進行決賽。
(2)各人抽簽決定自己的預賽小組。
跳棋比賽取一二三等獎各1名。
2、部門踢毽球比賽。
(1)分公司分:辦公室、經(jīng)紀業(yè)務部、財務部、財富中心、電腦中心等五個部門,每部門人員均須參加2分鐘踢毽球比賽。
(2)比賽以部門參賽人在2分鐘內完成的踢球次數(shù)的平均數(shù)計算比賽結果。踢毽球比賽取一二三等獎各1名。
3、單人跳繩比賽。
(1)此項比賽為報名參加。
(2)一人搖繩(單搖),雙腳起跳身體騰空后,跳繩自腳后沿身體額狀軸轉360度為一周期,計為一次,如未完成計為一次失誤。在一分鐘時間內按累計次數(shù)多少排列名次,次數(shù)多者名次列前;次數(shù)相同,以失誤次數(shù)少者名次列前,如仍相同,則名次并列。跳繩過程中可以停頓,以一分鐘結束時的總次數(shù)為個人最后成績。
單人跳繩比賽取一二三等獎各1名。
3、夾乒乓球比賽:
(1)此項比賽為報名參加。
(2)參賽者站立在間隔3米的桌子中間,左右桌上各放一盆。
(3)15個乒乓球擺在右邊的盆中,參賽者手持筷子,將自己右邊桌面上盆里的乒乓球用筷子夾到左邊桌面上的盆內。
(4)比賽以最短時間內完成15個乒乓球的轉移為勝出。夾乒乓球比賽取一二三等獎各1名。
4、頂氣球比賽。
(1)此項比賽兩兩組合(推薦男女搭配)。
(2)參賽者抽簽決定對手組進行預賽。
(3)以預賽結果抽簽決定決賽對手。
(4)比賽選手分站分割線兩端相互頭頂氣球,身體除頭部外任何部位不得接觸氣球,一方未接到氣球使氣球落地著為失敗方。
頂氣球比賽取一二三等獎各1名。
注:各個項目的裁判員將由該項目沒有進行比賽的同事做裁判。
二、卡拉ok大獎賽。
1、活動概況。
(1)主題:快樂參與我心飛揚。
(2)時間:初定為201x年12月2x日。
(3)地點:鳳凰南街鼎盛錢莊。
(4)參加人員:分公司全體員工。
2、活動內容。
(1)凡是分公司在職員工必須參加。
(2)參賽選手自行選擇好一首比賽歌曲。
(3)參賽選手按抽簽號順序上場演唱;。
(4)參賽選手的演唱不受歌曲和戲曲的限制,不受語言種類的限制;。
(5)參賽選手演唱時,其余19名同事組成評委會,以10分制進行打分。
(6)將所有評委打分相加后的平均分為最后成績。(去掉最高分和最低分,取加權平均分為最后成績得分)。
3、比賽評分細則。
(1)歌詞吐字咬字清晰規(guī)范(3分)。
(2)在唱歌過程中不跑調、離調(音調標準)(3分)。
(3)正確把握歌曲的旋律及歌詞理解,情感投入到位,在處理上有自己的獨到之處(2分)。
(4)節(jié)奏感、與伴奏帶合拍情況(2分)。
(5)演唱結束后評委直接亮分。
(6)由工會小組統(tǒng)一計算得分,得分小數(shù)點后保留2位小數(shù),報分時報到小數(shù)點后2位;。
(7)在得分相同的情況下,則取并列名次。
4、獎品設置及經(jīng)費預算。
一等獎:一名。
二等獎:三名。
三等獎:五名。
本次活動機會難得,望各位同事踴躍參加。
事業(yè)單位元旦活動方案篇三
xx公司每年新年都會舉辦迎新年大型聯(lián)歡會,憑借聯(lián)歡會會為依托,答謝員工一年的工作和努力,展現(xiàn)河北中崗公司的時代面貌,通過文藝聯(lián)誼與員工評獎拓展員工的工作激情和斗志,以更加飽滿的熱情投入到下一年的工作當中。
1、晚會主題名稱(暫定)“難忘光輝20xx,展望并進20xx”“遷西大捷送春禮,中崗龍騰賀新年”
2、聯(lián)歡會會目標:迎接新年,,團結并進新一年。
3、晚會時間(暫定):20xx年12月31日4、地點(暫定):激情歲月。
組長:王建軍。
副組長:喬xx、李xx。
1、聯(lián)歡會總指揮:王xx、喬xx、李xx。
工作:負責聯(lián)歡會方案的決策、細節(jié)、分工、責任的批準與審核。
2、聯(lián)歡會主要負責人:孟x、李x。
工作:活動具體事項安排、調度。
3、節(jié)目主持人:崔xx、郭x楊茜x、智能一名。
工作:主持聯(lián)歡會節(jié)目。
4、文案:
工作:崔建新、郭飛、王政負責制作聯(lián)歡會節(jié)目串詞文字。劉曉潔負責馬總聯(lián)歡會開場演講稿制作,以及馬總聯(lián)歡會賀詞,整理成文。高金毓負責溫總聯(lián)歡會開場演講稿制作,以及溫總聯(lián)歡會賀詞,整理成為。王政負責聯(lián)歡會朗誦詞、主持詞的制作。
5、設計:
工作:王政、楊茜配合負責聯(lián)歡會背景墻、節(jié)目單、桌簽、抽獎號。
6、節(jié)目征集:
工作:負責聯(lián)歡會節(jié)目的彩排通知、節(jié)目報名、篩選。
7、節(jié)目音響師:
工作:配合酒店音響師,坡緩響應曲目音樂。
8、聯(lián)歡會錄影:拍照。
9、禮儀:朱艷艷抽獎環(huán)節(jié)送獎品。
10、聯(lián)歡會工作人員:孟莉、李平、王政、楊茜、朱曉新、孫碧云工作:李平、孫碧云、王雪梅、楊茜負責獎品的發(fā)放和道具的管理孟莉、李平、王政、楊茜負責聯(lián)歡會現(xiàn)場布置(氣球,桌簽、拉花等)。
11、車輛人員:肖巖。
工作:聯(lián)歡會員工、工作人員的接送,聯(lián)歡會物品的配送,
12、傳達。餐飲:李平、朱艷艷、肖巖。
工作:負責聯(lián)系聯(lián)歡會會場會餐。
聯(lián)歡會工作:12月10日-12月31日,共分三個階段。
第二階段:節(jié)目組織與文稿編排節(jié)目排練:由王雪梅組織所有排練人員進行統(tǒng)一時間排練、但12月28日至少進行一次會場最終排練節(jié)目篩選:為確保節(jié)目單、主持人臺詞等后續(xù)工作順利進行,于12月20日之前必須將聯(lián)歡會節(jié)目上報完成主持人臺詞編排:12月15日,將主持人臺詞整理出一稿,12月20日,將主持人節(jié)目串詞整理出一稿。領導講話稿:12月20日左右最終確定講話稿聯(lián)歡會當日詳細時間表及通知:聯(lián)歡會詳細時間表于12月23日之前確定,并向所有工作人員發(fā)送一部。公司具體通知要于12月23日向各單位各部門傳達。
第三階段:聯(lián)歡會當日活動流程。
事業(yè)單位元旦活動方案篇四
為展示文廣出版局嶄新的精神風貌,進一步樹立廣大職工、干部“每天鍛煉半小時,健康工作每一天,幸福生活一輩子”的鍛煉意識,同時為了豐富職工、干部的文化生活,增進職工、干部的身心健康,營造積極健康向上的群眾文化氛圍,工會將在本月開展系列文體活動,具體安排如下:
一、活動目的:
豐富工會會員文體生活,促進工作積極性,激發(fā)崗位熱情,提高工作效率。增進相互了解,培養(yǎng)團隊合作意識,增強集體榮譽感。創(chuàng)建和諧、輕松的工作氛圍,調節(jié)身心,養(yǎng)心聚力。
二、活動時間:
5月2日上午9:00——12:00下午14:00——17:00。
5月3日上午9:00——12:00下午14:00——17:00。
晚上19:00—22:00。
三、活動地點:
龍泉市體育館。
四、參加人員及方式:
全體人員參與。
五、活動項目與活動規(guī)則:
1、跳繩、踢毽子、呼啦圈比賽。
2、球類比賽(排球、羽毛球、乒乓球、籃球比賽)。
3、棋類比賽(跳棋、軍棋、五指棋、象棋)。
4、牌類游戲:自愿分組進行各類競技游戲,勝者給與獎勵。
六、獎勵辦法:
1、競賽項目取前三名。
2、參與工會活動者即獲得鼓勵性獎品。
3、因公不能參加工會活動者也適當給與獎勵。
七、活動裁判:
由工會挑選合適人選。
八、比賽內容:
(一)跳繩、踢毽子、呼啦圈比賽(分兩組比賽以45歲為分割段)。
1、跳繩:在規(guī)定時間內完成的個數(shù)計算;。
2、踢毽子:按兩次完成的總數(shù)計算;。
3、呼啦圈:搖圈行走。
(二)排球比賽方式。
1、每組選派6名隊員(4女2男),按抽簽決定對陣;。
2、每場對陣采取三局兩勝25分制(對不打滿局的組別每局扣5分);。
(三)羽毛球比賽方式。
1、項目:(1)男單(2)女單(3)男女混雙。
2、按抽簽決定對陣,每場對陣采取三局兩勝21分制(對不打滿局的組別每局扣5分);。
(四)乒乓球比賽方式。
1、項目:(1)男單(2)女單(3)男女混雙;。
2、按抽簽決定對陣,每場對陣采取五局三勝11分制(對不打滿局的組別每局扣5分);。
(五)、棋類比賽方式(跳棋、軍棋、五子棋、象棋)。
按抽簽決定對陣,每場對陣采取五局三勝,對臨陣棄權的組別扣10分;。
(六)、背向夾球跑往返接力:參與人員分組進行20-50米接力賽。兩人為一組,相背而立,中間夾一球,側向移動往返接力,距離為50米。以四組接力完成時間少者為勝。(如移動中出現(xiàn)球掉落,須撿球后在球掉處開始繼續(xù)比賽)。
事業(yè)單位元旦活動方案篇五
核方案大全的整理的事業(yè)單位年終考核方案內容,歡迎瀏覽。
為了打造職責明確,運轉協(xié)調,廉潔高效的機關,充分調動機關全體工作人員的積極性,根據(jù)《國家公務員法》和事業(yè)單位工作人員有關規(guī)定以及機關管理相關制度等文件精神,結合我鎮(zhèn)實際情況,特制定本辦法。
一、考核對象。
考核對象為所有在崗的鎮(zhèn)黨政機關、事業(yè)單位以及聘用工作人員。具體為:
11、鎮(zhèn)黨政機關公務員(含財政所、司法所工作人員);。
3、鎮(zhèn)聘用工作人員(指屬于鎮(zhèn)機關管理的工作人員)。
二、考核內容。
考核的主要內容包括德、能、勤、績、廉等五個方面。
三、考核辦法。
鎮(zhèn)黨政機關公務員、事業(yè)單位工作人員以及聘用工作人員考核實行100分制。
3、黨政班子成員對鎮(zhèn)黨政機關、事業(yè)單位以及聘用工作人員的測評占40分;。
4、考勤制度執(zhí)行情況占10分。
四、考核計分辦法。
測評分值計算:按有效票數(shù),1個優(yōu)秀票計1分,1個稱職票計0.8分,1個基本稱職票計0.7分,1個不稱職票計0.5分。用加權平均法計算得分,總分有效票數(shù)標準分值=測評分。
考勤分值計算:根據(jù)全年度考勤情況,每缺勤一天扣0.1分,扣完為止。病事假按國家人社部門有關規(guī)定執(zhí)行。
五、考核等次的確定。
1、黨政機關公務員和事業(yè)單位工作人員中的中層干部和一般工作人員分別確定等次;鎮(zhèn)聘及其他工作人員單獨確定等次。
2、每一類工作人員分為四個等次類別:一類為優(yōu)秀工作人員,占人數(shù)20%;二類為比較稱職工作人員,占75%;三類為一般稱職工作人員,占5%;四類為基本稱職和不稱職工作人員,不設特定比例。具體考核等次的確定是按每位工作人員考核總得分排名順序來最終認定,一、二、三類等次人數(shù)均按四舍五入確定具體名額。第四類工作人員不受名額限制,考核分值低于60分直接確定為基本稱職,因違法、違紀被組織、人事、紀檢、司法部門查實或查處定性的工作人員,直接確定為不稱職等次。
3、到村、居任職人員按編制情況分別參加鎮(zhèn)中層干部考核評比。到村、居任職人員所在村(居)被鎮(zhèn)對村目標管理考核一票否決的,其不得評優(yōu)(即一類工作人員)。
4、在一類工作人員當中,黨政機關公務員取得分總排名前13%位次人員,鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員取得分總排名前15%位次人員(具體比例根據(jù)縣對鎮(zhèn)年度考核結果確定),作為單位年度優(yōu)秀工作人員上報縣人社局,中層干部和一般工作人員仍然按比例分別計取(四舍五入)。
六、附則。
1、鎮(zhèn)黨政領導班子成員考核等次確定,依據(jù)縣委組織部考核情況確定。
2、本辦法由鎮(zhèn)考核領導組負責解釋。
事業(yè)單位是依法設立的、從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等公益服務、不以營利為目的的社會組織,這一定位決定了事業(yè)單位所應具有的四大特征,即:依法設立、從事公益服務、不以營利為目的、社會組織。
從事公益服務、不以營利為目的是事業(yè)單位最重要的特征,由此也決定了事業(yè)單位的績效考核與企業(yè)的績效考核有著本質的區(qū)別,它不能簡單地以利潤和經(jīng)濟成本為目標,而是要衡量所提供的公共服務的社會轉移價值,而這種衡量存在三個較大的難點:
(一)難以確定:所謂難以確定,就是公共服務的評價標準難以確定,比如中小學教育質量,我們希望中小學為社會提供素質教育,但什么是素質,如何衡量素質,目標難以確定,于是,多數(shù)教育管理部門以分數(shù)和升學率作為評估學校教育質量的指標,因為這一指標容易確定,但遺憾的是,這種容易確定的、明確的指標,卻往往不能代表事業(yè)單位的設立使命。
(二)難以量化:所謂難以量化,就是公共服務的評價標準難以完全定量衡量,比如社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務,很重要的一項工作就是健康服務與健康教育,而由于區(qū)域的不同、服務對象的不同,對此項工作的考核標準就比較難以量化,考核就有一定的難度。
(三)難以衡量:所謂難以衡量,就是公共服務的評價數(shù)據(jù)難以計算和獲取,對于企業(yè)來說,產(chǎn)值、利潤、合格率、成本等都可以通過企業(yè)的財務信息獲得,而事業(yè)單位則不然,一是有些工作的效果要經(jīng)過較長的時間才能顯現(xiàn),二是針對公共服務的考核往往要引入社會評價的方式,要選擇相當數(shù)量的樣本進行調查,實現(xiàn)成本較高。
正因為此,事業(yè)單位普遍感覺績效考核推行起來的難度很大,而本次事業(yè)單位的績效工資改革又將考核的問題再次推上了桌面-既然是績效工資,必然要有配套的績效考核體系,產(chǎn)生考核結果,并將結果應用于工資的發(fā)放。這一矛盾如何解決?集多年為企事業(yè)單位設計績效考核方案的經(jīng)驗,筆者認為,事業(yè)單位啟動績效考核,不一定要求面面俱到、非常完美,但必須把握好一個中心、兩個基本點,即:以績效改進為中心,以程序公平與標準公平為基本點。
(一)以績效改進為中心。
客觀地看,相對于企業(yè)績效考核,除少數(shù)相對市場化的單位之外,絕大多數(shù)事業(yè)單位的績效考核還處于起步階段,許多單位的干部、員工甚至還不能完全區(qū)別績效管理、績效考核、考評、民主測評、目標管理、責任制的概念,因此,對于多數(shù)事業(yè)單位來說,第一輪的績效考核體系的建設和運行,更多的是績效管理概念的普及、理解與導入。在這一階段,我們特別需要向全體人員灌輸?shù)母拍钍牵嚎冃Ч芾硎且粋€循環(huán),自績效計劃開始,經(jīng)過績效輔導、績效考核、績效反饋到考核結果的應用,形成了一個閉環(huán);經(jīng)總結提高后,進入下一輪績效循環(huán);在這一過程中,組織績效呈螺旋上升的趨勢;而績效管理的目的,正是促進被考核者達成目標,并實現(xiàn)績效的持續(xù)改進。其中,考核只是績效管理的一個環(huán)節(jié),績效工資只是績效考核結果的一種應用方式,考核不是目的而僅僅是績效改進的手段。
8的考核更是無法做到,因為公共服務的價值和質量本來就難以衡量,在不同區(qū)域、不同社會環(huán)境下、針對不同目標群體的服務更加難以建立完全公平的評價標準。此外,即便這樣的標準可以找到,取樣、清洗、計算的成本也將非常之高,可能導致績效考核這一管理活動的投入產(chǎn)出比過低,無法長期持續(xù)。
(二)程序公平。
所謂程序公平,即績效管理的體系科學公平,程序規(guī)范公正,結果透明公開。
事業(yè)單位績效考核首先要做到程序公平。之所以這樣說,基于三個考慮:
第三,通過程序的固化,可以引導全員觀念的轉變,由傳統(tǒng)的為發(fā)獎金而開展的年終考評轉變?yōu)闉閷崿F(xiàn)目標而進行的績效管理。
實現(xiàn)程序公平,首先需要領導的高度重視,其次需要通過培訓令大家理解、認同績效管理的意義與目的,第三要設計科學、規(guī)范、可操作的程序,第四要引入軟件等方法,將績效管理程序固化、標準化,使之能夠可持續(xù)執(zhí)行,避免一陣風、運動式的績效考核。
10可供參照考核的評分標準,使得打分更加準確、便利。同時,該中心在咨詢公司的協(xié)助下,適時導入了績效管理信息系統(tǒng),使得績效管理工作格式化、標準化、程序化,大大降低了績效考核的工作強度,提高了考核體系的可用性。
通過上述措施和技術,該中心實現(xiàn)了績效管理程序的公平化、標準化,考核工作得到了全體干部、員工的認可,有效地推動了工作質量和效率的改善,也得到了上級主管部門的高度認可。
(三)標準公平。
所謂標準公平,對于績效管理的要求則更高,它要求績效管理的目標能夠轉化為一套具有領先性、體系性、可操作性的指標和標準并有效分解到被考核單元(組織、部室、崗位),同時,通過配套的數(shù)據(jù)收集與管理體系,對每個被考核單元給出客觀、公平的評價。
事業(yè)單位績效考核的終極目標是要做到標準公平。所謂標準公平,體現(xiàn)在四個關鍵點:
首先,一個績效管理良好的組織,其績效考核的整體指向必然是組織的戰(zhàn)略或經(jīng)營目標,因此,事業(yè)單位的績效考核工作要做好,首先要有單位的戰(zhàn)略或年度目標,因為這才是績效考核真正的目的和方向。應該說,這方面事業(yè)單位的基礎還是有的,一般都有每年的工作計劃和工作報告,這是一個很好的基礎條件。
其次,需要有一套程序、一個部門或崗位負責分解上述目標,形成針對中層以上管理人員和科室的考核指標,我們稱為戰(zhàn)略解碼,這項工作是一項長期性的工作,每個季度、每個月都需要跟蹤指標的完成情況、并根據(jù)環(huán)境變化進行調整。
第三,需要建立分層分類的崗位考核指標庫,以及針對科室負責人的績效考核培訓體系。只有分層分類,才能體現(xiàn)不同崗位的工作責任和工作特點;而科室負責人是績效考核的中間層,只有這一層級的管理人員熟練、技巧、規(guī)范地使用績效考核的方法,才能夠把單位給予自己的考核壓力有效地傳遞到基層,并根據(jù)表現(xiàn)給予每一位員工科學、客觀的考核結果。
第四,需要建立一套數(shù)據(jù)的收集和評估程序。需要財務和相關業(yè)務科室提供的數(shù)據(jù),要明確責任人、數(shù)據(jù)提交時間、數(shù)據(jù)報送口徑;需要考核小組、述職會或360度評價的,要建立盡可能詳盡的評價標準或目標錨需要外部評價的,要做好外部評價機構的選擇、管理和審核工作。
當然,績效標準的建設非一日之功,需要長期的實踐、積累與調試,從而找到考核精度與考核成本的平衡點。
事業(yè)單位元旦活動方案篇六
為了更好地關心和服務全縣行政事業(yè)單位和國有企事業(yè)單位的青年單身職工,為其架設交友的橋梁,結識志趣相投的知音,為建設“十堰綠色崛起示范縣”攜手共進、建功立業(yè)。由縣政府發(fā)起,縣總工會主辦,縣委組織部、縣委宣傳部、縣婦聯(lián)、縣人社局、縣教育局、縣廣播電影電視局、縣委機關雜志社協(xié)辦的“相擁綠色牽手竹溪”暨竹溪縣首屆行政事業(yè)單位單身職工聯(lián)誼會,將于6月下旬在龍王埡茶莊舉行,為確保聯(lián)誼會活動取得明顯效果,現(xiàn)提出如下方案:
近年來,上級黨和政府對我縣三支一扶、選調生等人才隊伍輸送力度加大,縣內也通過相關途徑招錄了一批實用型人才,這類人才大部分都在基層一線崗位工作,且都到了談婚論嫁的年齡。由于他們?yōu)榱藛挝还ぷ骱蛡€人事業(yè)的發(fā)展,一是在固定圈子內對外界的聯(lián)系少和對異性的接觸機會少;二是大多數(shù)青年男女不想在同一單位找對象;三是由于個人年齡和工作問題,陷入了“高不成、低不就”的怪圈。為了給這部分青年單身男女搭建交友平臺,幫助解決婚戀難問題,我們適時舉辦聯(lián)誼會活動,以此促進青年人才在竹溪安家立業(yè),為竹溪綠色崛起留住人才。
舉辦“竹溪縣首屆行政事業(yè)單位單身職工聯(lián)誼會”活動,旨在為全縣機關事業(yè)單位和國有企事業(yè)單位單身青年男女架設交友的橋梁,結識志趣相投的知音,增添平談生活的色彩,共赴美麗人生的彼岸,力爭在竹溪組建家庭,為建設“十堰綠色崛起示范縣”攜手共進、建功立業(yè);為深入推進竹溪“綠色崛起”戰(zhàn)略的實施,最大限度地留住人才,穩(wěn)定人才,夯實竹溪經(jīng)濟社會發(fā)展的長遠人才戰(zhàn)略基礎,構建和諧綠色竹溪。
三、活動主題。
“相擁綠色牽手竹溪”暨竹溪縣首屆行政事業(yè)單位單身職工聯(lián)誼會。
四、活動時間。
6月底(具體時間另行通知)。
龍王埡茶莊。
六、成立聯(lián)誼活動組委會,其組成人員如下:
主任:望甜縣政府副縣長。
常務副主任:甘正東縣總工會常務副主席。
副主任:梁游媛縣婦聯(lián)主席。
劉鑫。
縣宣傳系統(tǒng)工委副書記。
杜香平。
縣委機關雜志社副總編。
徐國臣縣教育局副局長。
胡青縣教育局副局長。
柏國賓縣人社局副局長。
鄒秀萍縣廣播電視局工會主席。
章培縣委組織部干部。
范學兵縣總工會副主席。
組委會下設辦公室,甘正東兼任辦公室主任,范學兵兼任副主任,周芬任聯(lián)絡員。辦公地點設在縣總工會。
組委會職責:
縣總工會:負責活動的整體策劃和安排,負責活動后勤保障工作。
縣婦聯(lián):負責聯(lián)誼會聯(lián)歡活動的組織實施。
縣委組織部:負責提供選調生等符合條件的人員花名冊。
縣委宣傳部:負責活動宣傳協(xié)調工作。
縣委機關雜志社:負責公告發(fā)布和活動宣傳工作。
縣人社局:負責提供全省統(tǒng)招公務員等符合條件的單身職工人員花名冊。
縣教育局:負責提供三支一扶教師等符合條件的人員花名冊;負責活動現(xiàn)場及舞臺背景的策劃;負責聯(lián)誼晚會的籌備及聯(lián)誼會主持工作。
縣廣播電影電視局:負責開幕式宣傳片播放及電視宣傳。
1、個人報名:報名時需填寫《竹溪縣首屆行政事業(yè)單位單身職工聯(lián)誼活動報名表》(附后)(可登陸竹溪縣總工會網(wǎng)站通知公告欄下載,電子和紙質報名表各一份),并提供近期3寸(半身)生活照一張貼于報名表右上角,電子文檔報名表及照片傳到“相擁綠色牽手竹溪”qq群(群號319860646)或傳到(郵箱:449128448@);紙質報名表由個人所在單位匯總并在報名表右下角加蓋單位公章后派人送縣總工會辦公室。
2、報名咨詢電話:27263042732385。
聯(lián)系人:周芬***。
3、報名起止時間:20xx年6月6日20xx年6月15日。
4、報名條件:全縣行政事業(yè)單位和國有企事業(yè)單位21歲以上單身女士,22歲以上單身男士均可報名參加。此次報名參加活動不交任何費用。
八、活動管理。
1、為了更好地服務首屆聯(lián)誼會職工,便于大家溝通和交流,縣總工會特建立竹溪縣“相擁綠色牽手竹溪”聯(lián)誼會qq群(群號:319860646),并由專人進行管理。凡加入qq群的單身職工都用單位加實名備注,如果加入該群而沒有報名參加聯(lián)誼會的,15日報名結束后將全部移除。
2、凡是通過本次聯(lián)誼會活動成功牽手,并能走進婚姻殿堂的職工可享受縣總工會的特殊祝福。
3、舉辦單身青年職工聯(lián)誼會是惠及全縣各行政事業(yè)單位和國有企事業(yè)單位職工的一項公益活動。請各單位高度重視,大力宣傳,精心組織,本著自愿的原則,積極發(fā)動符合條件的單身青年報名參加。
開展“云嶺職工跨越發(fā)展先鋒活動”,是引領廣大職工勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動,營造“人人促發(fā)展、個個爭先鋒”良好氛圍的重要載體,是提高職工素質,大力弘揚工人階級偉大品格,繼承和發(fā)揚勞模精神,促進經(jīng)濟社會發(fā)展的重要途徑。20xx年是穩(wěn)中求進、務實創(chuàng)新,努力推動華寧經(jīng)濟社會快速發(fā)展的重要一年,我局按照縣總工會的要求,結合我局實際,組織企業(yè)推動“云嶺先鋒跨越發(fā)展先鋒活動”實現(xiàn)“四爭四促”的目標。
一、總體要求。
高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導,堅持走中國特色社會主義道路和工會發(fā)展道路,深入貫徹落實黨的十八大和縣委十一屆四次全會、市總三屆八次全會精神,緊緊圍繞縣委“生態(tài)立縣、農(nóng)業(yè)穩(wěn)縣、工業(yè)強縣、科教興縣、旅游活縣”五大戰(zhàn)略和爭先進位目標,市總“激勵全市各級工會組織和廣大職工更好地融入發(fā)展、服務發(fā)展、推動發(fā)展”的總體要求,團結動員廣大職工“科學發(fā)展爭先鋒、凝心聚力促跨越”,為推動華寧與全國同步全面建成小康社會作貢獻。
二、目標任務。
通過活動,使廣大職工做到“四爭四促”,即:爭當建功立業(yè)先鋒,促進經(jīng)濟社會發(fā)展;爭當學習創(chuàng)新先鋒,促進能力素質提高;爭當遵規(guī)守德先鋒,促進精神文明創(chuàng)建;爭當維護穩(wěn)定先鋒,促進和諧云南建設。
(一)爭當建功立業(yè)先鋒,促進經(jīng)濟社會發(fā)展。
公有制企業(yè):圍繞提升企業(yè)核心競爭力,以“當好主力軍、建功十二五”創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)勞動競賽為主要內容,組織職工開展“當履職標兵、比愛崗敬業(yè),當革新能手、比增收創(chuàng)效”為主的比學趕超活動,以“五小”活動、合理化建議、節(jié)能減排達標競賽和重點工程勞動競賽為抓手,推動創(chuàng)新型、節(jié)約型企業(yè)建設,引導職工做推動企業(yè)跨越發(fā)展排頭兵??h總工會每年開展勞動競賽1-2次,企業(yè)參與面不少于80%,職工“五小”成果每年增長10%??h直國有企業(yè)每年開展勞動競賽不少于1次,職工參與率達80%以上,職工“五小”成果每年增長15%。
非公有制企業(yè):圍繞推動依法遵規(guī)、誠實守信、提質增效,以“攜手保增長、和諧促發(fā)展”為主題,開展“爭當崗位標兵、爭當創(chuàng)新能手”為主的比學趕超活動,以崗位競賽、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議等活動為抓手,培養(yǎng)一批愛崗敬業(yè)的崗位帶頭人,勇于創(chuàng)新的能工巧匠,引領職工主動參與企業(yè)建設,促進安全生產(chǎn)、節(jié)能降耗,爭做推動非公經(jīng)濟跨越發(fā)展的排頭兵。規(guī)模以上非公有制企業(yè)每年開展勞動競賽,職工參與率不少于60%。革新成果、合理化建議每年增長10%。
事業(yè)單位:至少開展1項以“崗位奉獻、比工作業(yè)績,技能錘煉、比創(chuàng)新成果”為主的勞動競賽活動和技能大賽。
黨政機關:結合黨的群眾路線教育實踐活動,在所屬黨政機關和參公單位中開展1項以“講奉獻比服務、提高工作效能,當表率轉作風、樹立良好形象”為主的比學趕超活動。
(二)爭當學習創(chuàng)新先鋒,促進能力素質提高。
公有制企業(yè):每年至少開展1次職工技能培訓活動。企業(yè)內普遍建立“職工書屋”。加大對業(yè)務學習帶頭人、技術創(chuàng)新領頭人的培養(yǎng)力度,規(guī)模較大的企業(yè)至少要建立1個創(chuàng)新工作室或技師工作站。
非公有制企業(yè):推廣建立創(chuàng)新工作室和技師工作站,廣泛開展崗位練兵、技能競賽、技術培訓、師徒幫帶等活動。普遍開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動。
事業(yè)單位:創(chuàng)建創(chuàng)新工作室或專家(名師)工作站示范點,引導職工開展創(chuàng)新和科研活動。結合各系統(tǒng)實際,至少開展1項崗位練兵或技能評比活動和主題學習活動。
黨政機關:結合群眾路線教育實踐活動,組織機關干部開展學習創(chuàng)新主題活動。
(三)爭當遵規(guī)守德先鋒,促進精神文明創(chuàng)建。
公有制企業(yè):廣泛開展以“熱愛祖國、熱愛人民,立足崗位做貢獻”為主的活動,選樹、宣傳1個以上職工道德教育示范企業(yè),1個以上職工職業(yè)道德“雙十佳”、“和諧家庭”先進典型。
非公有制企業(yè):開展以“講文明、鑄誠信、樹新風”為主的職工道德教育活動。選樹、培養(yǎng)2個以上文明形象好、社會誠信高的職工道德教育示范企業(yè),以及2個以上職工職業(yè)道德“雙十佳”、“和諧家庭”先進典型。
事業(yè)單位:開展以“爭做道德的引路人、品行的示范者”為主的道德教育活動。選樹、培養(yǎng)1個以上社會反映較好的職工職業(yè)道德教育示范單位,選樹1個以上職工職業(yè)道德“雙十佳”、“和諧家庭”先進典型。
黨政機關:結合群眾路線教育實踐活動,開展“做好事、做善事”志愿者服務活動和職工職業(yè)道德教育活動,培養(yǎng)2個以上職工先進典型。選樹3個以上職工職業(yè)道德“雙十佳”、“和諧家庭”先進典型。
(四)爭當維護穩(wěn)定先鋒,促進和諧華寧建設。
公有制企業(yè):企業(yè)普遍開展創(chuàng)建“職工之家”、會員評家活動,全面推廣落實廠務公開和民主管理制度。培養(yǎng)、推廣1個以上落實職代會、開展工資集體協(xié)商較好、勞動關系和諧、廠務公開和民主管理建設成效明顯的公有制企業(yè)先進典型。
非公有制企業(yè):開展“職工之家”創(chuàng)建活動和“雙愛雙評”活動。建立、推行廠務公開和民主管理制度。培養(yǎng)、推廣3個以上落實職工代表大會較好、勞動合同簽訂率較高、工資集體協(xié)商好、勞動關系和諧、廠務公開和民主管理成效明顯的先進典型。
事業(yè)單位:普遍開展會員評家創(chuàng)建“職工之家”活動。推廣校務公開、所務公開,推動單位民主管理制度建設。在各系統(tǒng)內培養(yǎng)、推廣1個以上落實職代會、工資集體協(xié)商,民主管理建設成效明顯的先進典型。
黨政機關:開展和諧機關、和諧處室創(chuàng)建活動,培育先進典型。
三、工作重點。
20xx年,云嶺職工跨越發(fā)展先鋒活動要把擴面實施、加大力度作為重點,突出以下工作:
(一)圍繞進一步促進經(jīng)濟社會發(fā)展推進活動。把活動與學習貫徹落實黨的十八屆三中全會和省、市、縣全委會精神相結合,緊緊圍繞推動我縣深化改革創(chuàng)新和穩(wěn)中提質、穩(wěn)中增效發(fā)展目標,以及各單位的工作目標,廣泛組織職工開展“四爭四促”創(chuàng)建活動。要結合我局實際,把活動與推進加快美麗新華寧建設相結合,組織動員廣大職工在推動經(jīng)濟社會建設中建功立業(yè)。
(二)圍繞加強非公有制企業(yè)、黨政機關和事業(yè)單位發(fā)展推進活動。我局系統(tǒng)工會要按照“四爭四促”目標要求,加大對企業(yè)、行業(yè)和單位的指導力度,依托工會建功立業(yè)、組織建設、困難幫扶,以及和諧企業(yè)(單位)創(chuàng)建等工作載體,不斷加強工會組織建設,為活動提供組織支持和工作保障,充分調動職工主動性、積極性,推動活動健康有序發(fā)展。
(三)圍繞提升職工技能素質推進活動?;顒右o緊圍繞新一輪建設創(chuàng)新型行動計劃,重大科技成果轉化及產(chǎn)業(yè)化項目對人才的需要。依托云嶺職工人才工程這一平臺,廣泛開展職工技能大賽、職工技能等級提升和創(chuàng)新工作站(室)創(chuàng)建等活動,加大職工素質培養(yǎng)力度,為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展打造更多的應用型、復合型、技能型職工人才。
(四)圍繞發(fā)揮示范點帶頭作用推進活動。我局系統(tǒng)工會要發(fā)揮示范點的“種子”和“酵母”作用。加大創(chuàng)建力度,在下屬基層工會中培育更多的在實現(xiàn)“四爭四促”目標中涌現(xiàn)出的示范點,影響和帶動更的企業(yè)、單位和行業(yè)參與到活動中,促進企業(yè)經(jīng)營效益增長、勞動關系和諧穩(wěn)定、單位建設得到加強。
四、保障措施。
(一)加強領導,提供保障。各級工會要成立活動領導小組,制訂實施方案,明確工作職責,努力形成黨政重視、工會牽頭、各方配合、職工參與的工作格局。各級活動領導小組每年至少兩次專題研究和部署“云嶺職工跨越發(fā)展先鋒活動”工作。
(二)精心組織,扎實推進。根據(jù)行業(yè)、企業(yè)不同特點,自覺把開展“云嶺職工跨越發(fā)展先鋒活動”與扎實做好各項工作結合起來。通過活動引領廣大職工努力做到“四爭四促”。
(三)廣泛宣傳,營造氛圍。利用工會宣傳陣地等載體,大力宣傳實施“云嶺職工跨越發(fā)展先鋒活動”的重要意義、目標任務、方法步驟和先進典型。及時。
總結。
推廣活動的成功經(jīng)驗,充分發(fā)揮典型示范引領作用,營造良好的社會氛圍,把活動打造成工會和職工服務科學發(fā)展和諧發(fā)展跨越發(fā)展的重要品牌。
事業(yè)單位元旦活動方案篇七
天時人事日相催,冬至陽生春又來。走過20xx,我們懷著激動的心境,帶著嶄新的精神面貌踏進了20xx年的殿堂。
新的一年春節(jié)即將到來,為了豐富社區(qū)居民的文化生活需求,搭建居民之間相互交流通平臺,增進“鄰里情”,增強社區(qū)的凝聚力、向心力,營造出一種團結奮進、禮貌和諧、喜慶祥和的濃郁氛圍,我社區(qū)特開展“異常的愛送給異常的你”新春聯(lián)誼會。
為了切實開展好本次社區(qū)的文體活動,保證各項活動的有序進行,xx社區(qū)決定成立社區(qū)20xx年春節(jié)文體活動籌備組,組長為xx,副組長為xx,籌備小組xx,供給活動場地及制定、執(zhí)行活動規(guī)則,供給比賽所用的器材及獎品等。
活動地點:xx社區(qū)多功能大廳。
以歌唱和猜燈謎為主。
事業(yè)單位元旦活動方案篇八
“風雨送狗去,花鳥迎豬來”,20xx年對于所有的中國人來說都是不同尋常的一年,多少期盼、多少感動、多少輝煌、多少精彩……都浮現(xiàn)在每個人的眼前;過去一年的陳瑞祺中學,也取得了輝煌的成績。
有人說20xx年將是更具挑戰(zhàn)性的一年,那么,20xx年的xx中學將在這“挑戰(zhàn)”中顯得更加成熟、更加生機勃勃。
元旦將至,為使大家度過一個祥和、喜慶的元旦,進一步鞏固和檢閱我校藝術教育的成果,推進素質教育的全面實施,提高學生的藝術素質,學校將舉行20xx年元旦文藝晚會。
激揚青春,暢想未來。
初一級、初二級、高一級、高二級、團委(教工團支部)。
1、每個班出一個節(jié)目,形式不限;
3、各班要精心組織,切實做好排練和表演的各項準備工作;
6、各級長、落級行政要嚴把節(jié)目關,禁止不健康的節(jié)目及不文明的用語上舞臺,禁止不適宜中學生的衣著出現(xiàn)在舞臺(特別注意不穿低胸、露背、露臍衣服)。
1、時間:xx年12月30日(星期四晚);
2、地點:學校運動場。
1、聲樂類:合唱、小組唱、表演唱、歌伴舞;
2、舞蹈類:以民族舞蹈為主,形式不限;
3、器樂類:獨奏、齊奏、合奏等;
4、語言類:朗誦、相聲、小品等;
5、其他類:藝術體操、武術表演、魔術、課本劇、音樂劇、雜技、模特表演等;
6、每個節(jié)目演出時間原則上要求控制在5分鐘以內(含布景和清場),如確因表演需要超過5分鐘的,請?zhí)崆罢f明,但最多不能超過7分鐘。
2、為提高本次文藝晚會的各班參演節(jié)目的質量,學校要求:
(1)落實職責,各音樂老師、各級長和各班主任為本級、本班節(jié)目表演的第一責任人;
3、團委(教工團支部)出兩個表演節(jié)目,具體由教工團支部負責。
3、綜合要求:
(2)語言藝術(小品、話劇、相聲等):以普通話表演為主,本地特色的節(jié)目除外。要求:發(fā)音準確,吐字清晰,角色配搭協(xié)調得當,表情自然,服裝大方得體;布景道具要藝術化,配樂剪輯和諧恰當。
一等獎:2名。
二等獎:4名。
三等獎:6名。
優(yōu)秀獎:若干名;最佳創(chuàng)作獎1名、最佳人氣獎1名、最佳舞臺效果獎1名;
組織部分專業(yè)教師和九年級、高三年級各班文娛委員共同評分。學生評委輔導負責人:
2、舞臺設計:(學生若干);
3、場地布置、舞臺監(jiān)督:梁樂聲(包括舞臺工作人員、節(jié)目催場員、計分員等);
4、燈光組:xxx;
5、音響組:xxx;
6、服裝統(tǒng)籌:xxx;
7、獎狀打印、填寫:xxx;
8、后勤組:xxx;
9、場地安排:xxx;
事業(yè)單位元旦活動方案篇九
為活躍校園文化生活,檢驗教學效果,激發(fā)學生的運動興趣,提高學生的做操質量,規(guī)范學生的動作技術,促進學校體育活動的開展,使學生在德智體美勞等各方面得到全面的發(fā)展,經(jīng)學校研究決定十八周舉行大課間活動比賽,此次比賽包括慢跑、年級特色活動,全面展示各班學生的精神風貌?,F(xiàn)將比賽方案通知各班,希望各班高度重視,積極操練,迎接比賽。具體事宜如下:
初一至高二年級全體學生。
比賽時間:第十八周,具體時間另定。
比賽地點:學校大操場。
1.以年級為單位進行比賽,全班人人參與。
2.全體慢跑完畢后,開始創(chuàng)新大課間活動比賽(即各年級特色項目比賽)。
3.各年級統(tǒng)一音樂。
4.音樂停止后,整隊,退場。
評委:xx。
統(tǒng)分:xx。
廣播:xx。
攝影:xx。
1.進場(分)。要求做到快、靜、齊。
2.慢跑(40)。隊列整齊劃一,跑步動作要求準確、到位、節(jié)奏感強。
3.大課間活動(40分)。要求講究實效,學生參與率高,活動安全有序,強度、密度適中。學生訓練有素、動作熟練、玩得開心。
4.活動特色(10)。積極陽光、健康向上,符合中學生的特色。
5.退場(分)。要求動作迅速,步伐整齊,退場合理有序。
分年級取一等獎兩名、二等獎三名。
事業(yè)單位元旦活動方案篇十
活動對象:中班所有幼兒、教師 及家長
活動宗旨:
自主、快樂、溫馨、童趣
環(huán)境創(chuàng)設:
1、在教室布置熱鬧的新年場景。
2、各班制作版面。
3、用老師的口吻設計祝福詞:
寶貝,新年快樂!
寶寶,你真棒!
孩子,你長大了!
活動目標:
1、感受迎新年的愉快氛圍;
2.知道自己即將長大一歲,有成長的自豪感,增強孩子的自主性;
2、體驗與老師、伙伴一起過游戲的快樂。
活動過程:
一、開場
1、幼兒一起致新年賀詞:
祝老師阿姨工作順利;祝小朋友快快樂樂;祝大家新年快樂!過年啦??(教師拉喜炮)
2、大家齊唱“新年好”。
二、主題活動
(一)、幼兒集體節(jié)目《兒歌聯(lián)說》
《上幼兒園》、《幼兒園好像家》、 《詠鵝》、《小狗》、《布娃娃》、《小魚》
(二)、幼兒集體節(jié)目《我愛說英語》
1.游戲:大力士
教師用閃卡和幼兒進行力氣pk,游戲過程中邊念英語邊鼓勁,看誰的力氣大,最后獲勝。
2.游戲:小小郵遞員
教師請一名幼兒當郵遞員,將有英語的字卡當信,送給其他幼兒,接到信的小朋友繼續(xù)送信。
(三)、幼兒集體節(jié)目《歌曲大聯(lián)唱》
《彩虹》、《辦家家》、《小老鼠》、《頭發(fā)、肩膀、膝蓋、腳》、《粉刷匠》、《上學歌》。
(四)舞蹈表演
請全體幼兒一起表演舞蹈《can you tell me what it is ?》和《十個印第安小朋友》。
(五)游戲
1.擊鼓傳球
游戲準備:小球一個、小棒一個、謎語紙條若干
游戲玩法:教師扮演擊鼓人,家長和孩子圍成一個圈,教師背對著家長和孩子,指令開始教師開始用小棒敲打桌子,敲打聲停止球也停止傳遞。拿球者上前抽取一條謎語紙條念出內容由大家猜。
2. 春雷陣陣響。
游戲規(guī)則:一次請6個家庭,家長將孩子背好,吹好的6個氣球綁在家長腿上,聽口令互相踩氣球,游戲結束時剩余氣球多者為勝利。
三、活動結束
幼兒送家長自己動手做的賀卡。
迎新年親子活動邀請函
親愛的家長朋友們:您好!
新年的鐘聲即將敲響,它震撼著我們每個人的心靈! 新年的歌聲即將唱起,它播撒著我們燦爛的笑容!
在這歡樂的日子里,你想進一步了解你的孩子嗎?你想與自己的寶寶一起參加活動嗎?你想進一步增進你和孩子之間的感情溝通嗎???這么多的“你想嗎”在誘惑著你,心動了吧?那就請你暫且放下手頭的工作,以愉快的心情來參加本班舉辦的“迎新年、慶元旦”活動吧。
芒果班
20xx年12月24日
事業(yè)單位元旦活動方案篇十一
xxx樂園屬于新興拓展運動項目的景區(qū),是旅游市場新的切入者,自20xx年進入市場,憑借其項目的創(chuàng)新性、游客的主動參與性、游樂項目的趣味性,吸引著眾多的都市人群、莘莘學子前來樂園游玩。日接待量高峰期逾xxxx人/次,平均日接客量達xxx--xxx人/次,單人前來樂園游樂的達7次以上,目標市場定位正確。隨著人們生活水平的提高,選擇外出旅游的人群會越來越多,旅游市場的容量大,這幾點來看,xxx樂園的市場前景非常大,也是非常樂觀的。xxx樂園品牌屬性最顯著的特點就是“笑”,在笑聲中寓教于樂、在笑聲中放松心身,調整心態(tài),這是所有游玩者認知的共性,其品牌標識中文瑯瑯上口,易記,易聯(lián)想,并且與樂園項目相吻合。因此,xxxx牌樂園功能有這幾點:強健體魄、寓教于樂、青少年素質教育的培訓基地;釋放壓力、調整心態(tài)、都市人群塑造團隊精神的活動場所。
樂園的運動項目重在主動參與,從參與中獲得滿足,獲得快樂!這些特征,符合現(xiàn)今市場消費者的需求,所以,市場的份額相當大。其運動項目取得國家專權,屬專利性的.獨創(chuàng)項目,市場仿制、雷同的機會相對來說,機率性較低,這樣,樂園運動項目與其他旅游景點嚴格區(qū)分開來,有利于品牌的專一性,以及對品牌的宣傳,提升品牌形象,創(chuàng)造一個良好的發(fā)展氛圍。
經(jīng)過一年多的經(jīng)營,xxx樂園已具備了一定的資金、人才、管理經(jīng)驗、媒體宣傳策略的優(yōu)勢,并且地理位置、硬件措施良好。雖屬旅游市場新的進入者,但憑借其以上幾點優(yōu)勢,可以迅速占據(jù)市場,擴大市場的份額。
1、品牌知名度低:
前期xxx樂園雖有廣告投入,但屬零星,沒有系統(tǒng)性,沒有整體的規(guī)劃,并且廣告宣傳沒有抓住重點,沒有特色,因此,市場的沖擊力不大,其品牌沒有在消費者心目中留下深刻的印象,并且影響其旅游消費的行為。在旅游市場,品牌知名度的高低直接影響銷售額。因此,品牌知名度低是xxx樂園發(fā)展的一大障礙。
2、市場認知度低:
品牌時代,消費者選購消費品時,首先考慮地就是品牌的知名度,以及其產(chǎn)品在市場上的具體表現(xiàn)。xxx樂園目前品牌知名度低,沒有形成良好的品牌的美譽度、認知度,所以,沒有培育忠誠的消費者,只能借助零星的廣告與同行的口碑來拉動銷售,這樣的發(fā)展模式對品牌的塑造極不利。因此,目前的工作重點,將放在品牌的提升,塑造品牌的知名度上。
百萬葵園,訴求主題:葵花。
二線品牌:
深圳明思克,訴求主題:航空母艦。
懷集世外桃源,訴求主題:現(xiàn)場表演采燕窩清遠飛霞山,訴求主題:自然景觀,佛像。
世界大觀,訴求主題:主題公園,航空航天模型展。三線品牌:
笑翻天樂園,訴求主題:拓展運動。
羅浮仙境,訴求主題:漂流。
祈福農(nóng)莊,訴求主題:五谷。
細分市場以及獨特的銷售主張(usp),是現(xiàn)今消費市場營銷策略的特點。在認真考察xxx樂園的運動項目,以及細分消費群體之后,xxx樂園的品牌定位為:
1、青少年心身成長的素質教育培訓基地。
目標人群:大、中、小學生。
消費習性:具有較高的消費能力,容易接受新事物,對野外運動項目具有濃厚興趣。
如宣傳力度強,突出品牌特色,這一人群將成為xxx。
樂園的消費主體。
2、都市白領釋放壓力調整心態(tài)的陽光會所。目標人群:都市繁忙的白領一族。
消費習性:消費能力強,平時工作繁忙、壓力大,難得有釋放的機會,因此,xxx樂園是其理想的游樂園地,抓住這一消費群體,對擴大市場份額,具有戰(zhàn)略意義。
(一)宣傳媒體:
1、主流媒體:《羊城晚報》、《廣州日報》、《南方日報》。
2、輔助媒體:《南方都市報》、《新快報》、《信息時報》、《文化娛樂周刊》、《可樂生活》、《廣州青年報》,以及珠三角周邊地區(qū)的媒體。
(二)宣傳方式:
1、軟文:占宣傳的80%,主要塑造品牌。
2、平面廣告:占宣傳的10%,主要針對旅游旺季或重大活動。
3、印刷品(單張、海報):占宣傳的5%,配合重大活動。
4、戶外與燈箱廣告:占宣傳的5%,主要塑造品牌。
(三)、宣傳策略:
1、宣傳重點時期:暑假、五一、十一、春季、夏季。
2、宣傳方式:系統(tǒng)性,連續(xù)性,從品牌塑造、項目介紹、游客心理、素質教育幾個方面入手。
3、百研資訊認為一個項目與一個產(chǎn)品,都有其進入期、成長期、高峰期、衰退期的四個生命周期,在不同的時期,廣告的側重點各有不同。在產(chǎn)品的進入期,主要是向人們告之有這個產(chǎn)品與品牌;在成長期廣告宣傳是培育品牌的忠誠顧客。目前,笑翻天樂園品牌還是處于市場的進入期,因此,這一時期的廣告主要是告之消費者,有這個樂園,有這些項目,以及由此項目帶來什么樣的收獲。這是我們目前的工作重點。
(四)、宣傳廣告語:xxx,鍛煉人的樂園!
(五)、選擇媒體:以平面媒體為主,dm郵遞媒體為輔,配以其它的宣傳方式。
目前,照樂園的經(jīng)營狀況與經(jīng)營規(guī)模來看,還沒有達到每個時期都能舉辦活動,因此,在綜合考慮樂園的實際情況之后,我們將把精力放在這幾個時期上。
(一)、五一、十一旅游黃金周活動策劃:(具體方案待定)。
的策劃活動必須是新穎的,獨創(chuàng)性的,才能吸引消費者的目光。
2、人群特征:有充裕的時間、精力、財力,來考慮選擇是否旅游、購物。
3、活動的目標群:都市人群。
(二)、夏季的學生夏令營活動策劃:(具體方案待定)。
1、市場特征:暑假是學生難得的休整時期,作為整天埋在書堆中的學子來說,這是一個非常寶貴的自由支配時間的時期;但作為家長來說,卻是憂喜參半的時期,喜是看到忙碌的孩子,終于有了休息的時間,憂是這個時期,自己的孩子缺乏老師的管制,造成孩子無所事事,可能會走上岐途。如果這個時期,能組織一些有意義的活動,作為孩子,作為家長,都會支持!
2、人群特征:有充足的時間,有一定的消費能力。
3、主要目標群:放假的學生。
(略)。
(略)。
事業(yè)單位元旦活動方案篇十二
存款是立社本,是興社之源,只有占有了絕對多的存款,信合的發(fā)展才有后勁。年初,約社將有1000多萬元的退耕款到位,但這部分存款不會在我社停留太多的時間,是我社轄區(qū)大災之年,大部分村子絕收,村民們全等著這部分錢過年。過了陰歷年,又要準備春耕生產(chǎn),資金的缺口相對往年更大一些。----鎮(zhèn)大部分地區(qū)都是山坡地,農(nóng)民種田是靠天吃飯,再加上金融危機影響,農(nóng)村閑置資金少,吸收存款困難。我們絕不能盲目樂觀,指望著這點涉農(nóng)資金,要下大力氣增加存款。需要繼續(xù)多方尋找、開辟儲源,繼續(xù)提升服務質量,利用絨毛旺季、肉、蛋、蔬菜價格較往年有大幅度上升的時機,積極動員種養(yǎng)殖大戶把錢存入信用社,信貸員在下鄉(xiāng)催貸收息期間繼續(xù)詳細掌握外出務工人員情況,把外出務工人員的打工收入通過自治區(qū)系統(tǒng)匯入信用社,力爭年末超額完成聯(lián)社存款任務。
農(nóng)戶小額信用貸款是目前聯(lián)社主抓的信貸產(chǎn)品,風險相對較小,流動性強收益高。經(jīng)過兩年多的推廣已形成一定的市場,操作性強,20--年我社84%的貸款投放全是小額信用貸款,其利息收入全部利息收入的80%以上。因此20我們將繼續(xù)加大小額信用貸款的投放力度。力爭將小額信用貸款的占比增加到貸款總額的90%。專門打造農(nóng)戶小額信用貸款這個品牌,將本地區(qū)的小額信用貸款作強作大。
明年上批次評定的小額信用戶將陸續(xù)到期,在續(xù)評的過程我們要總結上次評定的不足,適當擴大信用戶的數(shù)量,同時要控制信用戶的質量,對不能履行合同,存在不講信用和收本收息困難的將與以取消或降低信用額度。
貸款重點向春耕和涉農(nóng)方向投放,對當?shù)卦诜N植養(yǎng)殖上有困難的信用戶將適當?shù)臄U大貸款投放,適當降低大額貸款的投放。
嚴把信用戶的評定關,和貸款的出口關,加強信貸人員的責任意識和風險意識,做到“四不放”人情貸款不放,不符合條件的貸款不放,違規(guī)貸款不放,壘大戶貸款不放。認真做好貸款五級分類,嚴格控制貸款風險。加強貸后檢查,對個別不能按時結息的貸戶,進行摸底排查,逐筆分析原因,采取各種行之有效的催收、化解措施。對存在逃廢債貸款,將依法起訴,對轉移用途挪作他用的貸款有針對性的清收。力爭將不良貸款的比例降至最低,盡可能的降低貸款風險。
三、抓好貸款按季結息工作,培養(yǎng)貸戶的信貸習慣。
加大利息催收工作,做到應收盡收。通過20--年的后三個季度的結息情況來看,貸款戶對用結算賬戶進行轉帳結息還不是很熟悉,不習慣用結算賬戶進行結算。在結息日仍有一大部分客戶帶現(xiàn)金前來結息。這樣一來,使我們業(yè)務總量大營業(yè)面積相對較小的矛盾顯得猶為突出。為此,明年將加大對開立個人結算賬戶辦理貸款的農(nóng)戶進行宣傳和指導,讓其在結息日前將現(xiàn)金送存到貸款時的指定賬戶。這樣既方便了貸款戶,現(xiàn)時也緩解了我社業(yè)務量大營業(yè)面積小的矛盾。
四、繼續(xù)做好--卡的發(fā)行與宣傳工作,做好股金分紅工作。
--卡的大量發(fā)行將有效的降低紙幣的流通量,降低經(jīng)營成本,擴大中間業(yè)務。我們將繼續(xù)加大對金??ǖ男麄髋c發(fā)行工作。為我社安裝atm機作好準備工作。2021年股金分紅工作我們將嚴格按照聯(lián)社的工作要求,保質保量的完成。
五、繼續(xù)抓好信用社內部人員、財務、內控等各項管理工作。
1.針對我社職工文化水平普遍較低法律意識不強的實際情況,我社制定學習計劃,由主任帶頭學習業(yè)務、法律知識,提高全體職工業(yè)務技能和依法合規(guī)經(jīng)營的意識。堅持這項學習制度,把每周一、三、五作為學習日,重點學習相關法律、法規(guī),行業(yè)內控制度、業(yè)務操作流程和計算機的應用等。
2.狠抓內控制度不放松,嚴格按操作流程辦理每一筆業(yè)務,嚴格執(zhí)行自治區(qū)聯(lián)社制定的各項規(guī)章制度,加強各崗位營業(yè)人員行為考察,杜絕人為的操作風險和道德風險。
3.加強財務管理,保證每筆財務開支都確為業(yè)務發(fā)展所需,加強應收息管理,真正做到應收盡收,加強庫存現(xiàn)金管理,嚴防跑、冒、滴、漏。
4.加大考核力度,真正體現(xiàn)按崗取酬、多勞多得分配原則,充分調動職工增存、盤活、創(chuàng)收的工作積極性。
5.加強柜臺服務,積極代理財政糧補、退耕等補貼資金,代收、代付、代發(fā)工資、等中間業(yè)務。為當?shù)貜V大農(nóng)戶提供全方位的金融服務,在其他金融機構進入----鎮(zhèn)之前爭取更大的市場份額,留住黃金客戶。
六、抓好案件專項治理工作。
案件排查與強制休假相結合,重點對存款、貸款業(yè)務,金庫尾箱、印鑒密押、重要空白憑證、特殊交易(抹帳業(yè)務、密碼掛失、提前支取等)的管理。嚴格執(zhí)行職工強制休假制度,有計劃的安排職工強制休假。
七、做好安全保衛(wèi)工作。
加強對全體職工有關安全保衛(wèi)方面的學習和教育,每月組織職工學習兩次以上,主要學習安全保衛(wèi)制度和上級行有關安全保衛(wèi)的文件精神。增強職工安保意識,提高技防能力。繼續(xù)加強槍支、彈藥管理,嚴防涉槍案件發(fā)生。加強對報警、監(jiān)控系統(tǒng)管理和使用,對報警和監(jiān)控系統(tǒng)進行定期調試,并指定專人負責,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。繼續(xù)認真執(zhí)行不定期查崗、查庫制度,嚴格執(zhí)行微機操作人員上機密碼定期更換制度和抹消帳業(yè)務登記備案制度,加強授權管理,杜絕一人持雙卡辦理業(yè)務。加強防火,發(fā)現(xiàn)火災隱患及時排除。
新的一年的工作即將開始,在聯(lián)社的正確領導這下,我社職工一定堅定信心、迎難而上,以飽滿的工作熱情全面投入到工作中去,力爭年末全面完成聯(lián)社年初制定下達的各項任務指標,創(chuàng)造出更高更好的成績。
事業(yè)單位元旦活動方案篇十三
一、活動宗旨:
辭舊迎新、全員參與,過一個祥和、快樂的新年。本次活動以“與青奧同行與健康為伴”為主題,通過全體教職工的共同參與,切實提高教職工的身心素質,在各項活動中,增進同事間的團結與友誼,增強凝聚力,營造和諧、積極向上的校園文化氛圍。
二、活動參加對象及時間:
參加對象:全鎮(zhèn)幼兒園教職工。
活動時間:20xx年元月1日上午8:30―11:00。
三、活動內容:
(一)“與青奧同行與健康為伴”健身長跑及幼兒早操(要求人人參與)。
活動時間:8:30-9:20。
活動負責人:xxxx。
長跑地點:中心園塑膠操場(3圈)。
獎勵辦法:參加人員獲活動紀念品一份。
(二)娛樂活動項目(活動時間:9:30――10:50)。
1、“快樂健身操”
活動地點:大三班活動室。
活動負責人:xxxx。
2、羽毛球。
活動地點:塑膠操場。
活動負責人:xxx。
3、娛樂紙牌。
活動地點:大一班活動室。
活動負責人:xxxx。
四、活動要求及人員安排:
(一)活動要求:
1、請參加活動的人員于8時20分前到達保健室簽到;。
3、本次活動的所有獎品及紀念品統(tǒng)一到獎品組領取;。
(二)活動人員安排:
1、活動領導小組:
組長:xxx。
副組長:xxx。
組員:xxx。
2、獎品組:
負責人:xxxx領獎地點:保健室。
3、后勤組:
負責人:xxx。
人員:保育員、食堂人員及門衛(wèi)保安。
事業(yè)單位元旦活動方案篇十四
為了迎接20xx年元旦的到來,感受節(jié)日的藝術氣氛,使同學們過上一個歡慶的新年,本次活動特提供展示學生風采的舞臺,通過繪畫形式,進一步豐富校園藝術文化生活,活躍校園氛圍,培養(yǎng)學生的藝術細胞,使同學們成為德、智、體、美、勞全面發(fā)展的合格人才。現(xiàn)將具體事項安排如下:
1.我們的節(jié)日
2.愉快的校園生活
3.未來世界
繪畫主題可以任選其一。
4開或8開紙。(繪畫畫種不限)
1.截稿時間:20xx年12月20日前上繳。
2.交稿方式:作品上繳前請在作品背面右下角寫上班級、姓名。以班級為單位上繳至本班美術任課教師處,然后再匯總到美術教研組組長處,統(tǒng)一評比。
1.各年級設一等獎10%,二等獎20%,三等獎20%。
2.根據(jù)各班上交作品是否及時,動員組織情況,以及獲獎獎次,評選出本次活動的優(yōu)秀組織獎班級(沒有特殊情況取年級半數(shù))。獲獎班級按每班加2分的分值,計入到當月星級班級評選總分中。
事業(yè)單位元旦活動方案篇十五
設計思路:
20xx年元旦即將到來,在這辭舊迎新之際,我們生活的日歷又翻開了嶄新的一頁。為了提高幼兒的交往能力和自信心,更為了讓孩子們一起度過一個有意義的元旦,為了家長朋友和老師們有一個良好的溝通平臺,我園特舉行:“慶元旦迎新年”活動。
活動內容:
集體舞蹈,親子游戲,親子自助餐。
活動宗旨:
活動時間:20xx年12月31日上午09:00。
活動地點:幼兒園一樓活動室,操場。
活動準備:親子活動道具,音響設備,家長自備10個左右餃子皮和餡料,以及自己的碗筷。
開場音:《新年好》,《開門紅》。
活動流程:
一、主持人開場詞。
二、園長講話。
三、文藝表演——舞蹈《器械操》、《123運動舞》、《爸爸去哪兒》。
四、各班親子游戲。
五、集體親子游戲《環(huán)環(huán)相扣》——。
活動宗旨:
1,、培養(yǎng)家長的團結協(xié)作能力,配合的默契度。
2、促進家長和老師的交流,加強家園合作,孩子的教育也是環(huán)環(huán)相扣的,家長和老師共同努力,孩子才能健康成長。
六、親子自助餐——。
活動宗旨:
1、建立良好的親子關系,培養(yǎng)孩子的與人合作和動手能力,體驗勞動的快樂。
2、讓孩子學會感恩,孝敬父母。
3、加強家園合作。
七,、結束語,活動結束。
事業(yè)單位元旦活動方案篇十六
學習貫徹黨的十八大會精神,認真落實教育規(guī)劃綱要,堅持育人為本,體現(xiàn)社會主義核心價值體系要求,對中學生進行愛國主義教育,弘揚偉大的民族精神;面向全體師生,培養(yǎng)中學生健康的審美情趣、良好的藝術修養(yǎng),促進學生德智體美全面發(fā)展;展示我校藝術教育的豐碩成果,營造健康向上的校園文化環(huán)境,體現(xiàn)向真、向善、向美、向上的校園文化特質。為慶祝元旦佳節(jié),給同學們一個真正展示自我風采和勇氣的舞臺,經(jīng)學校行政研究決定開展文藝匯報演出活動。此次文藝匯報演出將溶青春、活力、文化、感恩于一體,彰顯我校師生風采。對各位辛勤工作的老師致以節(jié)日的問候,祝愿他們新的一年開啟新征程,創(chuàng)造新輝煌。
二、組織機構。
總顧問:譚建能、任崇華。
總策劃:趙云彬學校團委會。
策劃:肖登均桂小江周林娟譚琦。
藝術總監(jiān):譚琦。
藝術指導:文體教師、各班班主任。
舞臺監(jiān)督:團委。
三、活動主題:歡慶“十八大”,開啟新征程(待定)。
四、參加對象:全體師生(兩級畢業(yè)班除外)。
五、匯演時間:1月1日(待定)。
六、匯演地點:內操場。
七、節(jié)目準備:
1、節(jié)目構成內容。
1)歌曲類。
(1)歌頌祖國,弘揚民族文化主旋律的歌曲(民族,美聲類);。
2)舞蹈類。
(1)以喜慶、熱烈、祥和為基調的各類舞蹈;。
(2)具有校園時代氣息、積極向上、寓意深刻的創(chuàng)意性舞蹈;。
(3)群眾喜聞樂見的街舞、現(xiàn)代舞、健美操、武術等;。
(4)相關主題歌曲的伴舞。
3)曲藝(語言)類。
(1)、喜慶、熱鬧反映校園生活的的相聲、小品;。
(2)、經(jīng)典的傳統(tǒng)曲藝類節(jié)目;。
(3)、音樂詩歌朗誦。
4)其他類:包括器樂表演、時裝秀、技能表演等。
2、節(jié)目征集須知。
1)、節(jié)目來源。
(1)以班級為單位,在文藝委員的組織下進行節(jié)目排練,班。
主任、音樂老師指導。每班精心準備一個節(jié)目參賽。;節(jié)目形式可靈活多樣,內容健康、積極向上,以反映青年學生風采為主旋律。
(2)學校老師。以教研組為單位選送節(jié)目。體藝組教師(主要指音樂教師)單獨出1-2個節(jié)目。30歲以下青年教師積極參與。
(3)要求:能夠圍繞活動主題,營造出喜慶、祥和的氣氛,節(jié)目新穎,有創(chuàng)意,緊湊、連貫,演員表現(xiàn)力強,能夠抓住基本要領,將節(jié)目完整地展示給現(xiàn)場觀眾;節(jié)目可原創(chuàng)或改編形成。
(4)整臺晚會節(jié)目控制在18個左右.
3、節(jié)目時間:每個節(jié)目時間不超過5分鐘,語言類不超過8分鐘。
八、活動籌備。
(一)第一階段(月30日):下發(fā)節(jié)目征集通知。
1、各部、各班接到通知后應高度重視,制定參加匯演活動方案,廣泛宣傳,發(fā)動學生積極參與,落實參賽節(jié)目并組織排練,做好匯演準備工作。
(二)第二階段(年12月20日—24日):各部分開進行學生節(jié)目的選拔。
1、各部在12月20日前將參加匯演的節(jié)目數(shù)量、名稱及形式報校團委書記處,按節(jié)目質量確定最終參加匯演的15—18個節(jié)目。
2、選拔、確定節(jié)目主持人并進行培訓。
(三)第三階段(2015年12月24日—12月26日):學生節(jié)目的選拔、彩排。
1、各班組織進入?yún)R演的參賽節(jié)目加緊排練,作好彩排的準備。
2、各相關部門作好相應的籌備工作。
3、策劃人督促制作節(jié)目單、橫幅、背景等。(校團委負責)。
(四)第四階段(2015年12月27日—28日):匯演場地的準備。
1、各項工作進入倒計時,舞臺布置、場地安排、節(jié)目組織等全部落實到位。
2、組織召開工作人員大會,具體部署相關工作。
3、12月27日下午、晚上舉行最后一輪彩排。
(五)活動現(xiàn)場組織和安全:
1、學生組織及紀律維持:雷小波老師等及學生會成員。
2、會場安全:安穩(wěn)辦保安。
九、節(jié)目要求及上報時間:
1、各班根據(jù)班級特色,積極準備節(jié)目,展示本班風采。班主任要全程給予指導,統(tǒng)籌收集節(jié)目,進行策劃及再加工。表演所需碟片、音頻文件、服裝、道具等提前準備好。
2、各班必須在12月20日前上報節(jié)目單學生名單,獨唱類節(jié)目單獨提早與團委肖老師聯(lián)系,確保質量,方便驗收。
3、12月15日獨唱類節(jié)目選拔。12月24號(待定)其他節(jié)目選拔。
4、12月日下午12:00開始進行節(jié)目彩排。(具體時間另行通知)。
5、12月日下午正式演出。(具體時間另行通知)。
十、評獎辦法:
1、評分標準:見附件。
2、本次活動的獎項設置分高中和初中兩個組進行設獎,高、初中分別設置一等獎一名,二等獎兩名,三等獎三名,其余為優(yōu)秀獎。
十一、活動程序:
(一)進行新團員入團宣誓儀式。
(二)文藝活動演出。
十二、說明。
1、通過這次活動展示全校教職工的藝術風采、綜合能力,展示學生的才藝能力。
2、請各班級將一期以來的各種教育活動聯(lián)系起來創(chuàng)意出具有特色的節(jié)目。
十三、附件。
評分表。
安全預案。
工作人員具體安排。
節(jié)目注意事項。
事業(yè)單位元旦活動方案篇十七
活動重點說明:
“迎元旦”來造勢。慶元旦時間選擇是20xx年1月1日-1月3日
2. 銷售重點是服裝和家電,兩者是顧客在元旦期間購買較多的商品,也是商家的銷售利潤的主要來源。
3. 元旦是新的一年的開始,為了感謝會員顧客在過去一年中的長期回顧和新的一年中的繼續(xù)光臨,可以開展會員特別銷售活動。
4. 元旦前后也是婚慶消費高潮,對此可以展開相應的銷售活動。
特別企劃活動內容:
(一)二元家電驚爆大放送
20xx=2000+2
購物滿20xx元,再花2元錢可買vcd、電飯煲,電話機、煤氣灶、錄音機等價值二、三百元的商品。
操作說明:
*2元可選擇物品應豐富多樣,給顧客更大的挑選余地 *商品平均價值各商場超市可根據(jù)自身實力定出標準,但最好是具有廣泛吸引力,跟正常價格相比差距十分明顯,能引起轟動效應的商品。比如vcd、電飯堡、煤氣灶、錄音機等價值在二、三百元的商品。
(二)20xx朵玫瑰在新的一年綻放
凡進商場超市購物的顧客,憑購物小票可領取玫瑰一支,共20xx支,贈完為止。
操作說明:
哄搶現(xiàn)象。
*活動時間可以為1-2天,具體視商家實力和第一天贈送效果而定。贈送時間按營業(yè)時間開始。
(三)新的一年——搬一盆花草回家
在新的一年里,人們往往會喜歡添置一些花草植物等觀賞性物品。在商場門口舉辦不同種類花草植物的展覽,并配以文字說明和講解員現(xiàn)場介紹解釋,必定會吸引一大批人觀看;同時也可以組織一批花草植物進行現(xiàn)場銷售。
活動地點:門前廣場或中央大廳
操作說明
1. 活動以展覽為主,銷售為副。展覽在一定程度上是提高商場的品位,在給消費者提供一個觀賞的機會的同時,也是引導消費者趣味,并傳達一定知識的活動。
2. 展覽內容:除了花草植物,也可以展出金魚等。在操作上,展出花草相對來說更方便容易一點,搬運和擺放上不必花太多心思。
3. 展出所需要的花草植物可以聯(lián)系植物園或花鳥市場等單位協(xié)助。
(四)新的一年從運動開始——挑戰(zhàn)你的速度和體力
活動方式:挑戰(zhàn)體力和速度比賽,在現(xiàn)場設立跑步機,比誰在跑步機上一分鐘內能跑出多少路程,按比賽成績設立獎項和獎品。
獎項設置:
一等獎 1名 運動鞋 價值300元左右。
二等獎 2名 運動鞋 價值200元左右。
三等獎 5名 運動鞋、羽毛球拍、乒乓球拍等價值100元左右。
操作說明
為加快比賽進度,可以設立2-3臺跑步機。
活動地點:門前廣場
(五)新的一年從愛心開始——捐助希望工程義賣活動
活動方式:開辟義賣專區(qū),每賣出一樣東西,商場就捐助一元錢。
操作說明:
元旦是新的一年的開始,良好的開端是成功的一半,在新年的開端舉行義賣活動有利于大大提升商場的良好形象。
商場捐助方式:可以是賣出一樣商品捐助一元錢的方式,也可以是義賣所得全部銷售額的百分比提成,同時,也可以在一旁設立捐助箱,讓顧客自行捐助。
邀請公證人員現(xiàn)場公證。
聯(lián)合希望工程有關部門聯(lián)合舉行,也可以與希望小學結成對子,形成長期幫助關系。
邀請有關新聞媒體到場采訪。
(六)會員感恩大回報
活動時間:20xx年12月20日-20xx月1月10日,時間為20天
舊的一年過去了,新的一年又來臨了,為了感謝會員顧客在過去一年中的長期回顧和新的一年中的繼續(xù)光臨,特開展會員特別銷售活動。
1. 會員大抽獎或積點兌獎活動。
品,并用現(xiàn)場pop海報標明是會員特價。
3. 開展新卡換舊卡活動和優(yōu)惠
事業(yè)單位元旦活動方案篇十八
為了讓孩子們感受節(jié)日的氣氛,了解西方和中國的傳統(tǒng)節(jié)日—圣誕節(jié)和元旦節(jié),體驗與教師、家長在一齊歡度節(jié)日的幸福和歡樂我們準備開展《慶圣誕、迎新年》活動。經(jīng)過游戲增進幼兒與家長之間的情感交流,懂得團結合作,感受成功的喜悅。
一、活動資料:《慶圣誕、迎新年》。
二、活動目的。
(一)經(jīng)過親子游戲增進幼兒與家長之間的情感交流。
(二)懂得團結合作,感受成功的喜悅。
(三)讓幼兒能大膽地在團體面前表現(xiàn)自我,進取主動地參加團體活動。
(四)體驗團體過節(jié)的愉快心境。
三、活動準備。
(一)場地準備:教室。
(二)材料準備:活動所需的音樂vcd、游戲所需的道具、活動獎品。
(三)教師準備:教師必須向家長介紹有關活動的具體流程,發(fā)放活動通知。
(四)家長準備:家長妥善安排好個人事情務必在xx年12月24日午時6:00準時到園參加活動。
四、人員安排:王教師負責活動的主持及幼兒和家長的管理和協(xié)調。
李教師負責協(xié)助王教師,放音樂及活動物品的準備。
卞教師負責協(xié)助主副班管理幼兒的飲水如廁及為幼兒供給充足的飲用水等。
五、當天活動流程:
上午活動:活動一認識圣誕節(jié)。
活動二裝飾圣誕樹。
午時活動:制作圣誕祝福卡。
晚上活動:圣誕狂歡夜。
(一)家長入場:家長在本班教師的帶領下跟著音樂有秩序地入場。
(二)幼兒入場:教師帶領幼兒跟隨音樂入場。
(三)團體游戲:《找朋友》。
游戲:《傳球》。
(四)親子游戲:《秀一秀》。
(五)游戲(幸福轉轉轉)。
(六)送禮物:播放音樂,圣誕老人分發(fā)禮物?!垛弮喉懚.敗贰?BR> (七)歌表演:《新年好》。
(八)活動在簡便愉快的音樂聲中自然結束。
結束活動:致家長感激信,播放共唱《happynewyear》。
家長疑問解答。
安全事項:注意孩子們的安全問題。在游戲過程中防止幼兒擁擠以及磕碰現(xiàn)象。
緊急預案:如果有家長缺席,配班教師來和該幼兒做親子游戲,照顧到孩子的心境。
處理原則:游戲過程中注意幼兒的分配,防止擁擠,出現(xiàn)磕碰現(xiàn)象立刻請校醫(yī)處理。
注:對每個認真表演,做游戲的幼兒進行獎勵。