先進(jìn)單位評(píng)選方案(專業(yè)15篇)

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    在制定方案之前,我們應(yīng)該明確目標(biāo)和目的,以確保方案的針對(duì)性和效果。在制定方案之前,需要廣泛收集信息和聽(tīng)取各方的意見(jiàn)和建議。通過(guò)學(xué)習(xí)和參考以下范文,相信你可以更好地理解如何制定一個(gè)較為完美和有效的方案。
    先進(jìn)單位評(píng)選方案篇一
    前臺(tái)話務(wù)員:話務(wù)員1月到12月績(jī)效平均成績(jī)排名第一、第二、第三名即為20_年度優(yōu)秀員工。
    班長(zhǎng)、質(zhì)檢:班組1月到12月績(jī)效平均成績(jī)排名第一,本班班長(zhǎng)和質(zhì)檢員即為20_年度優(yōu)秀員工。
    二、外呼營(yíng)銷班組。
    外呼話務(wù)員:各班組1月至12月銷售業(yè)績(jī)排名1-2名的員工,即為20_年度優(yōu)秀員工。
    外呼班長(zhǎng):1月至12月班組銷售業(yè)績(jī)排名第一,該班組的班長(zhǎng)即為20_年度優(yōu)秀員工。
    注:
    1、外呼話務(wù)員的銷售業(yè)績(jī),根據(jù)各班組的考核辦法分班計(jì)算,每班評(píng)選出1-2名,具體人數(shù)根據(jù)班組整體貢獻(xiàn)和班組人數(shù)定。
    2、外呼班長(zhǎng)的銷售業(yè)績(jī)根據(jù)班組年度貢獻(xiàn)值計(jì)算。
    三、人力行政、培訓(xùn)、銷售部門。
    商務(wù)銷售部門(含市場(chǎng)中心、終端中心、支撐組)根據(jù)全年績(jī)效和綜合表現(xiàn)評(píng)選出1名年度優(yōu)秀員工。
    人力行政部門(含培訓(xùn)、招聘、報(bào)表)根據(jù)全年績(jī)效和綜合表現(xiàn)評(píng)選出1名年度優(yōu)秀員工。
    四、參評(píng)條件。
    各崗位年度優(yōu)秀員工要求在本崗位上工作4個(gè)月以上,方可參選。
    五、獎(jiǎng)勵(lì)方案。
    20_年優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)——___豪華游。
    先進(jìn)單位評(píng)選方案篇二
    為弘揚(yáng)公司“積極向上、健康文明、團(tuán)結(jié)互助”的企業(yè)文化,展現(xiàn)公司優(yōu)秀員工風(fēng)采,形成人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、人人爭(zhēng)為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)的良好氛圍,公司決定開(kāi)展2013優(yōu)秀員工評(píng)選活動(dòng),具體細(xì)則如下:
    一、評(píng)選條件:在公司工作滿6個(gè)月以上的員工,且無(wú)曠工行為的;全年無(wú)違規(guī)、違紀(jì)記錄的;服從公司管理,表現(xiàn)良好,工作積極上進(jìn)的員工。
    二、評(píng)選依據(jù):具有良好的思想品德與敬業(yè)精神;遵守公司的各項(xiàng)管理制度和勞動(dòng)紀(jì)律;忠于公司,熱愛(ài)自己的工作崗位;嫻熟掌握自己工作崗位工作的基本知識(shí)和技能;善于溝通,樂(lè)于助人,受其他員工的尊重與信賴。
    三、評(píng)選項(xiàng)目及名額:先進(jìn)班組2組;優(yōu)秀員工:客服部2名;維修部1名;保安部2名;保潔綠化2名;綜合辦公1名。
    四、評(píng)選辦法:先進(jìn)班組的評(píng)選由公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人組成的評(píng)選小組評(píng)選;優(yōu)秀員工評(píng)選,由各部門進(jìn)行民主、投票產(chǎn)生,名單報(bào)到人事部,由公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)該員工進(jìn)行綜合評(píng)定,會(huì)議審批。符合公司優(yōu)秀員工標(biāo)準(zhǔn)的在公告欄上公布。
    五、活動(dòng)時(shí)間:2014年1月10日前評(píng)選活動(dòng)結(jié)束。
    六、表彰與獎(jiǎng)勵(lì):先進(jìn)員工在公司2013年的年終總結(jié)大會(huì)上給予表彰;向被評(píng)選2013優(yōu)秀員工、先進(jìn)班組頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
    七、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為:先進(jìn)集體:500元;優(yōu)秀員工:200元。
    八、評(píng)選的組織實(shí)施工作由人事部負(fù)責(zé)。
    河南亞太物業(yè)管理有限公司2013年12月18日。
    先進(jìn)單位評(píng)選方案篇三
    根據(jù)中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步做好定點(diǎn)扶貧工作的通知》“每?jī)赡杲M織開(kāi)展一次定點(diǎn)扶貧先進(jìn)單位和個(gè)人的評(píng)選表彰活動(dòng)”的要求,經(jīng)全國(guó)評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作協(xié)調(diào)小組批準(zhǔn)同意,國(guó)務(wù)院扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組決定對(duì)中央扶貧開(kāi)發(fā)工作會(huì)議以來(lái),在定點(diǎn)扶貧工作中做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:
    中央扶貧開(kāi)發(fā)工作會(huì)議以來(lái)參加定點(diǎn)扶貧工作的中央和國(guó)家機(jī)關(guān)各部門各單位、人民團(tuán)體、各民主黨派中央和全國(guó)工商聯(lián)、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、國(guó)有大型骨干企業(yè)、國(guó)有控股金融機(jī)構(gòu)、教育部直屬高校、人民解放軍和武警部隊(duì)、民營(yíng)企業(yè),以及在上述單位中從事扶貧工作的個(gè)人。2012年底新參加中央定點(diǎn)扶貧工作且成績(jī)突出的單位和個(gè)人也可參加申報(bào)。
    表彰名額共160個(gè)(原則上先進(jìn)集體120個(gè),先進(jìn)個(gè)人40名)。表彰面向基層和工作一線,不評(píng)選副司局級(jí)或者相當(dāng)于副司局級(jí)及以上單位和個(gè)人,處級(jí)干部比例控制在20%以內(nèi)。
    (一)先進(jìn)集體評(píng)選條件。
    1.領(lǐng)導(dǎo)重視。把定點(diǎn)扶貧工作列入重要議事日程,納入年度工作計(jì)劃;有負(fù)責(zé)定點(diǎn)扶貧工作的機(jī)構(gòu)、人員和經(jīng)費(fèi),有明確的定點(diǎn)扶貧工作規(guī)劃或?qū)嵤┓桨福型晟频亩c(diǎn)扶貧工作規(guī)章制度和辦法。
    2.措施有力。堅(jiān)持選派優(yōu)秀中青年干部掛職扶貧,單位領(lǐng)導(dǎo)同志每年至少到定點(diǎn)扶貧縣開(kāi)展一次扶貧調(diào)研;充分調(diào)動(dòng)本單位本系統(tǒng)干部職工參與定點(diǎn)扶貧的積極性,動(dòng)員社會(huì)各方力量參與扶貧開(kāi)發(fā)。
    3.勇于創(chuàng)新。堅(jiān)持幫扶工作到村到戶,有效解決貧困地區(qū)、貧困群眾最迫切需要解決的民生問(wèn)題;結(jié)合本單位實(shí)際,多渠道廣泛籌措幫扶資金,創(chuàng)新幫扶項(xiàng)目管理機(jī)制;及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)典型,大力宣傳。
    4.成效顯著。定點(diǎn)幫扶地區(qū)基本生產(chǎn)生活條件明顯改善,貧困村集體經(jīng)濟(jì)收入穩(wěn)步增長(zhǎng),幫扶對(duì)象脫貧致富和自我發(fā)展能力顯著提升;本單位本系統(tǒng)干部職工對(duì)定點(diǎn)扶貧工作關(guān)注度高、參與積極,社會(huì)反響好,定點(diǎn)扶貧地區(qū)干部群眾評(píng)價(jià)高。
    (二)先進(jìn)個(gè)人評(píng)選條件。
    1.政治堅(jiān)定。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于扶貧開(kāi)發(fā)的方針、政策和各項(xiàng)工作部署;密切聯(lián)系群眾,廉潔自律,作風(fēng)優(yōu)良。
    2.業(yè)務(wù)精湛。從事定點(diǎn)扶貧工作至少在1年以上,工作能力強(qiáng),業(yè)務(wù)水平高,出色完成定點(diǎn)扶貧各項(xiàng)工作任務(wù)。
    3.開(kāi)拓創(chuàng)新。積極主動(dòng)研究扶貧開(kāi)發(fā)工作新情況、解決新問(wèn)題,改革創(chuàng)新、銳意進(jìn)取。
    4.成績(jī)突出。高度重視定點(diǎn)扶貧工作,熱心參與扶貧開(kāi)發(fā)事業(yè);深入基層調(diào)研,工作重心下沉,幫扶工作到村到戶,及時(shí)幫助解決貧困地區(qū)、貧困群眾最迫切需要解決的民生問(wèn)題,幫扶工作成績(jī)顯著,深受定點(diǎn)扶貧地區(qū)干部群眾好評(píng);在本單位本系統(tǒng)定點(diǎn)扶貧工作中貢獻(xiàn)突出,事跡感人。
    1.中央、國(guó)家機(jī)關(guān)和有關(guān)單位可按照評(píng)選條件,向評(píng)選表彰領(lǐng)導(dǎo)小組推薦1個(gè)候選先進(jìn)集體或個(gè)人(推薦先進(jìn)集體的,就不再推薦先進(jìn)個(gè)人,反之亦然;幫扶5個(gè)及5個(gè)以上定點(diǎn)扶貧縣的單位,可同時(shí)推薦1個(gè)候選先進(jìn)集體和1個(gè)候選先進(jìn)個(gè)人),表彰名額共145個(gè)。解放軍總政治部負(fù)責(zé)軍隊(duì)和武警部隊(duì)系統(tǒng)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的推薦,表彰名額共10個(gè)。全國(guó)工商聯(lián)負(fù)責(zé)民營(yíng)企業(yè)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的推薦,表彰名額共5個(gè)。
    2.各單位對(duì)推薦的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人要在相應(yīng)范圍內(nèi)進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。候選先進(jìn)個(gè)人是干部身份的,應(yīng)按照干部管理權(quán)限征求本單位紀(jì)檢部門意見(jiàn);候選先進(jìn)集體是民營(yíng)企業(yè)的,應(yīng)按照管理權(quán)限征求相應(yīng)級(jí)別工商行政部門審查同意。
    3.各單位在完成先進(jìn)集體或先進(jìn)個(gè)人初審和公示后,將推薦表(見(jiàn)附件1、2)報(bào)送國(guó)務(wù)院扶貧辦。
    (二)審核。
    由國(guó)務(wù)院扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)單位、中央定點(diǎn)扶貧工作牽頭單位的有關(guān)負(fù)責(zé)同志及相關(guān)專家,組成中央國(guó)家機(jī)關(guān)等單位定點(diǎn)扶貧先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人評(píng)選表彰領(lǐng)導(dǎo)小組,在充分征求各單位定點(diǎn)扶貧縣所在省(自治區(qū)、直轄市)扶貧部門意見(jiàn)基礎(chǔ)上,對(duì)候選先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行審核。
    (三)審批。
    審核結(jié)果在國(guó)務(wù)院扶貧辦網(wǎng)站進(jìn)行公示且無(wú)異議后,報(bào)國(guó)務(wù)院扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組審批。
    以國(guó)務(wù)院扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組名義表彰。對(duì)先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人分別授予“中央國(guó)家機(jī)關(guān)等單位定點(diǎn)扶貧先進(jìn)集體”、“中央國(guó)家機(jī)關(guān)等單位定點(diǎn)扶貧先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)稱號(hào)(不享受勞模待遇),并對(duì)先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的事跡進(jìn)行大力宣傳。
    (一)高度重視、精心組織。
    各單位要高度重視這次評(píng)選表彰工作,在推薦評(píng)選過(guò)程中要充分發(fā)揚(yáng)民主,嚴(yán)格按照評(píng)選條件和程序進(jìn)行操作,不得以任何方式向參評(píng)單位和個(gè)人收取費(fèi)用或變相收費(fèi)。對(duì)未嚴(yán)格按照評(píng)選條件和規(guī)定程序推薦的集體和個(gè)人,經(jīng)查實(shí)后撤銷其評(píng)選資格,并通報(bào)相關(guān)單位。
    (二)保證進(jìn)度、材料完備。
    各單位在完成本單位先進(jìn)集體或先進(jìn)個(gè)人初審和公示后,請(qǐng)務(wù)必于9月10日前(以郵戳為準(zhǔn))將推薦表(一式2份)報(bào)送國(guó)務(wù)院扶貧辦,逾期視為自動(dòng)放棄。推薦表中先進(jìn)事跡材料要求真實(shí)、具體、生動(dòng),重點(diǎn)突出,字?jǐn)?shù)控制在1500字以內(nèi)。
    所有申報(bào)材料均需加蓋本單位公章,以紙質(zhì)和電子兩種形式同時(shí)申報(bào)。本通知及相關(guān)表格可在國(guó)務(wù)院扶貧辦網(wǎng)站“通知公告欄”下載。
    先進(jìn)單位評(píng)選方案篇四
    為表彰先進(jìn)、選樹(shù)典型,激勵(lì)和引導(dǎo)廣大干部群眾進(jìn)一步攻堅(jiān)克難,動(dòng)員社會(huì)各方面力量積極參與脫貧攻堅(jiān),營(yíng)造學(xué)習(xí)典型、爭(zhēng)當(dāng)?shù)湫偷臐夂穹諊?,?jīng)市扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組研究,決定開(kāi)展202--202-年度全市脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人評(píng)選表彰活動(dòng)。為做好評(píng)選表彰推薦工作,現(xiàn)制定方案如下:
    獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)全市脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人,其中先進(jìn)個(gè)人分設(shè)奮進(jìn)類、貢獻(xiàn)類、奉獻(xiàn)類、創(chuàng)新類四個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。
    (一)先進(jìn)集體表彰對(duì)象。在脫貧攻堅(jiān)中表現(xiàn)突出、脫貧成效顯著的集體:
    2.各級(jí)定點(diǎn)扶貧單位;。
    3.市扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位;。
    4.積極參與脫貧攻堅(jiān)的社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)。
    1.奮進(jìn)獎(jiǎng):從脫貧主體中產(chǎn)生,對(duì)象為脫貧致富群眾、村兩委班子成員(含大學(xué)生村官)、村級(jí)經(jīng)濟(jì)合作組織負(fù)責(zé)人、脫貧致富帶頭人等。
    2.貢獻(xiàn)獎(jiǎng):從扶貧工作主體中產(chǎn)生,對(duì)象為各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、民主黨派和工商聯(lián)、軍隊(duì)和武警部隊(duì)、人民團(tuán)體、國(guó)有企事業(yè)單位(含掛職扶貧干部、第一書(shū)記和駐村工作隊(duì)員)中的先進(jìn)典型。
    3.奉獻(xiàn)獎(jiǎng):從社會(huì)幫扶主體中產(chǎn)生,對(duì)象為各類社會(huì)組織、非公有制企業(yè)和公民個(gè)人中的先進(jìn)典型。
    4.創(chuàng)新獎(jiǎng):從脫貧攻堅(jiān)理論與實(shí)踐創(chuàng)新的主體中產(chǎn)生,對(duì)象為推動(dòng)扶貧改革創(chuàng)新的先進(jìn)典型。
    被推薦的集體和個(gè)人,必須是熱愛(ài)祖國(guó),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),自覺(jué)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于扶貧工作的重要論述,認(rèn)真執(zhí)行脫貧攻堅(jiān)政策,聚焦精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧,立足崗位、勇于奉獻(xiàn),為我市打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)作出積極貢獻(xiàn),并具備以下評(píng)選條件:
    (一)脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)集體方面。
    1.減貧帶貧事跡突出、成效顯著,工作模式方法可復(fù)制可推廣;。
    4.202-年至今,在國(guó)家、自治區(qū)、市組織的脫貧攻堅(jiān)考核、督查中發(fā)現(xiàn)突出問(wèn)題的縣(市、區(qū))扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組,被自治區(qū)、市“黑榜”通報(bào)和專報(bào)批評(píng)的市、縣(市、區(qū))直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村原則上不予推薦,所幫扶貧困村被自治區(qū)、市“黑榜”通報(bào)和專報(bào)批評(píng)的市、縣(市、區(qū))直單位原則上不予推薦。
    3.202-年至今,被自治區(qū)、市“黑榜”通報(bào)和專報(bào)批評(píng)的個(gè)人不予推薦。
    4.其他條件。奮進(jìn)獎(jiǎng):艱苦奮斗、自力更生,帶頭光榮脫貧;積極作為、勇于擔(dān)當(dāng),帶領(lǐng)貧困群眾擺脫貧困,事跡催人奮進(jìn)。貢獻(xiàn)獎(jiǎng):履職盡責(zé)、深入脫貧攻堅(jiān)一線,傾心用力真扶貧、扶真貧,扶貧扶志扶智,出色完成扶貧任務(wù)。奉獻(xiàn)獎(jiǎng):扶貧濟(jì)困、甘于奉獻(xiàn),以高度的社會(huì)責(zé)任感關(guān)心關(guān)愛(ài)貧困群眾,扶貧成效明顯,受到社會(huì)廣泛好評(píng)。創(chuàng)新獎(jiǎng):勤于鉆研、勇于探索,創(chuàng)新扶貧措施或方式方法,理論或?qū)嵺`創(chuàng)新在自治區(qū)產(chǎn)生重要影響,具有較高的推廣價(jià)值。
    推薦評(píng)選工作必須公開(kāi)、公平、公正,面向基層、面向脫貧攻堅(jiān)一線,堅(jiān)持評(píng)選標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格推薦程序,嚴(yán)明工作紀(jì)律,自覺(jué)接受監(jiān)督,保證評(píng)選質(zhì)量。
    (二)脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的推薦評(píng)選要面向基層和脫貧攻堅(jiān)一線,推薦候選對(duì)象重點(diǎn)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和第一書(shū)記、駐村工作隊(duì)員、村“兩委”干部、脫貧戶傾斜。副廳局級(jí)以上單位和干部不列入評(píng)選范圍,不評(píng)選縣級(jí)以上黨委或政府,縣處級(jí)干部評(píng)選比例原則上不超過(guò)評(píng)選總數(shù)的20%。
    (三)評(píng)選工作應(yīng)自下而上推薦,逐級(jí)審核推薦,并在本地區(qū)、本單位進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。
    (四)各推薦單位要嚴(yán)格審核推薦對(duì)象實(shí)際情況,對(duì)所推薦對(duì)象的真實(shí)性負(fù)責(zé)。各縣(市、區(qū))扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組要協(xié)調(diào)紀(jì)檢監(jiān)察、公安、生態(tài)環(huán)境、應(yīng)急管理、稅務(wù)、市場(chǎng)監(jiān)管等部門對(duì)推薦對(duì)象進(jìn)行審核、把關(guān)。
    全市脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的產(chǎn)生,采取自下而上的推薦、評(píng)選、審批的程序進(jìn)行。
    (一)確定初選推薦對(duì)象。各推薦單位對(duì)照推薦條件,研究確定初選推薦對(duì)象。各縣(市、區(qū))扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組要在縣級(jí)報(bào)刊、電視上公示;市直各推薦單位要在單位門戶網(wǎng)站公示。公示期5天。公示無(wú)異議后,正式行文報(bào)市扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
    (二)確定擬表彰對(duì)象。市扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)各縣(市、區(qū))、各單位報(bào)送的推薦材料進(jìn)行匯總、審核,組織市扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組各專責(zé)小組進(jìn)行評(píng)選,提出候選表彰對(duì)象,并將候選表彰對(duì)象在市主要媒體上公示5天。公示無(wú)異議后報(bào)市扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組研究審議,確定擬表彰對(duì)象名單。
    (三)確定正式表彰對(duì)象。市扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將擬表彰對(duì)象報(bào)市委、市政府審定,確定正式表彰對(duì)象。
    (四)開(kāi)展表彰活動(dòng)。以市委、市政府名義印發(fā)表彰決定,并于9月在全市脫貧攻堅(jiān)推進(jìn)大會(huì)上進(jìn)行表彰。
    (一)各縣(市、區(qū))推薦先進(jìn)集體不超過(guò)8個(gè),其中推薦縣級(jí)扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組2個(gè)、市扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組專責(zé)小組2個(gè)、市派定點(diǎn)扶貧單位1個(gè)、縣派定點(diǎn)扶貧單位或鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村2個(gè)、社會(huì)團(tuán)體或企業(yè)1個(gè);推薦先進(jìn)個(gè)人不超過(guò)8人,其中推薦奮進(jìn)獎(jiǎng)2人、貢獻(xiàn)獎(jiǎng)3人、奉獻(xiàn)獎(jiǎng)2人、創(chuàng)新獎(jiǎng)1人,且推薦對(duì)象中至少有1名駐村黨組織第一書(shū)記。
    (二)市扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組各專責(zé)小組推薦先進(jìn)集體不超過(guò)6個(gè),其中推薦縣級(jí)扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組2個(gè)、市扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組專責(zé)小組2個(gè)、市扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位1個(gè)、社會(huì)團(tuán)體或企業(yè)1個(gè);推薦先進(jìn)個(gè)人不超過(guò)4人,其中貢獻(xiàn)獎(jiǎng)2人,奉獻(xiàn)獎(jiǎng)1人,創(chuàng)新獎(jiǎng)1人。
    具體推薦名額分配見(jiàn)附件1。
    先進(jìn)單位評(píng)選方案篇五
    1、是愛(ài)心郵箱活動(dòng)得到進(jìn)一步升華。
    2、更好的提高愛(ài)心通訊員的工作興致。
    3、使參與者在不同層面,不同程度上得到提升。
    4、更加強(qiáng)了院團(tuán)委與各學(xué)院各班級(jí)的溝通與聯(lián)系。
    5、進(jìn)一步加強(qiáng)協(xié)會(huì)與通訊員的`交流。
    二、活動(dòng)目標(biāo)。
    讓各學(xué)院各班級(jí)的學(xué)生參與愛(ài)心郵箱活動(dòng),讓愛(ài)心郵箱活動(dòng)成為校園主流。
    三、活動(dòng)時(shí)間。
    20xx年12月17日。
    活動(dòng)地點(diǎn):大學(xué)生活動(dòng)中心。
    四、活動(dòng)組織者:
    院團(tuán)委青年志愿者協(xié)會(huì)。
    五、活動(dòng)出席人。
    十二社團(tuán)社長(zhǎng)、各班級(jí)通訊員。
    六、活動(dòng)構(gòu)想:
    1、由協(xié)會(huì)內(nèi)部根據(jù)條件評(píng)出6名候選人并提名3人。
    2、由主持人對(duì)評(píng)選出的3名愛(ài)心之星進(jìn)行面對(duì)面交流。
    七、活動(dòng)準(zhǔn)備。
    1、手機(jī)到目前為止的愛(ài)心信件按班級(jí)分好,根據(jù)班級(jí)的來(lái)信數(shù)量評(píng)選。
    2、根據(jù)愛(ài)心通訊員的會(huì)議出勤率評(píng)選。
    3、根據(jù)愛(ài)心通訊員的個(gè)人愛(ài)心信件及提出的活動(dòng)評(píng)選。
    4、由班級(jí)同學(xué)對(duì)本班愛(ài)心通訊員的評(píng)價(jià)評(píng)選。
    5、由各班的班主任對(duì)該同學(xué)的評(píng)價(jià)評(píng)選。
    終合以上條件評(píng)選出3名愛(ài)心之星。
    八、活動(dòng)流程。
    1、奏中國(guó)共青團(tuán)團(tuán)歌。
    2、由主持人宣布愛(ài)心之星評(píng)選會(huì)開(kāi)始。
    3、由青年志愿者協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)對(duì)愛(ài)心郵箱活動(dòng)進(jìn)行開(kāi)始至今的總結(jié)。
    4、給愛(ài)心之星頒獎(jiǎng)。
    5、主持人與3名愛(ài)心之星進(jìn)行面對(duì)面交流。
    6、由團(tuán)委書(shū)記蔡婧講話。
    7、主持人宣布愛(ài)心之星評(píng)選會(huì)結(jié)束。
    九、活動(dòng)資源。
    1、人力資源(會(huì)員若干,負(fù)責(zé)信件歸納和對(duì)愛(ài)心通訊員班級(jí)的采訪)。
    2、物力資源(紅紙、毛筆、紙杯)。
    十、活動(dòng)意義。
    1、打響了青年志愿者協(xié)會(huì)的愛(ài)心郵箱活動(dòng)。
    2、豐富了大學(xué)生的課余生活,提高大學(xué)生的參與能力。
    3、增強(qiáng)了青年志愿者協(xié)會(huì)在校園的影響力。
    先進(jìn)單位評(píng)選方案篇六
    為弘揚(yáng)公司“積極向上、健康文明、團(tuán)結(jié)互助”的企業(yè)文化,展現(xiàn)公司優(yōu)秀員工風(fēng)采,形成人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、人人爭(zhēng)為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)的良好氛圍,公司決定開(kāi)展2011優(yōu)秀員工評(píng)選活動(dòng),具體細(xì)則如下:
    一、評(píng)選條件:為公司服務(wù)滿一年的員工,且無(wú)曠工行為的;全年無(wú)違規(guī)、違紀(jì)記錄的;服從公司管理,表現(xiàn)良好,工作積極上進(jìn)的員工。
    二、評(píng)選依據(jù):具有良好的思想品德與敬業(yè)精神;遵守公司的各項(xiàng)管理制度和勞動(dòng)紀(jì)律;忠于公司,熱愛(ài)自己的工作崗位;嫻熟掌握自己工作崗位工作的基本知識(shí)和技能;善于溝通,樂(lè)于助人,受其他員工的尊重與信賴。
    三、評(píng)選項(xiàng)目及名額:先進(jìn)集體2名;優(yōu)秀員工:粉磨車間3名;包裝車間3名;化驗(yàn)室1名;供應(yīng)部1名;財(cái)務(wù)部1名;銷售部1名。
    四、評(píng)選辦法:先進(jìn)集體的評(píng)選由公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人組成的評(píng)選小組評(píng)選;優(yōu)秀員工評(píng)選,由各部門進(jìn)行民主、投票產(chǎn)生,名單報(bào)致行政辦,由公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)該員工進(jìn)行綜合觀察,會(huì)議審批。符合公司優(yōu)秀員工標(biāo)準(zhǔn)的在公告欄上公布。
    五、活動(dòng)時(shí)間:2011年12月30日前全部評(píng)選活動(dòng)結(jié)束。
    六、表彰與獎(jiǎng)勵(lì):先進(jìn)分子在公司2011年的年終總結(jié)大會(huì)上給予表彰;向被評(píng)選2011優(yōu)秀員工、先進(jìn)集體頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
    七、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為:先進(jìn)集體:600元;優(yōu)秀員工:300元。
    八、評(píng)選的組織實(shí)施工作由行政辦負(fù)責(zé)。
    行政辦。
    2011年12月12日。
    先進(jìn)單位評(píng)選方案篇七
    公司各單位:
    在即將過(guò)去的xx年度里,公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和各項(xiàng)工作均取得了比較可喜的成效,公司涌現(xiàn)出了一大批兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責(zé)的優(yōu)秀員工。為表彰在xx年度中做出顯著成績(jī)的優(yōu)秀者,同時(shí)以優(yōu)秀員工的事跡推動(dòng)公司全員在xx年的各項(xiàng)工作中再創(chuàng)佳績(jī),進(jìn)一步增強(qiáng)員工的整體戰(zhàn)斗力和凝聚力,促進(jìn)企業(yè)健康、快速發(fā)展,全面提升企業(yè)的運(yùn)行質(zhì)態(tài)和管理水平,公司決定在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展xx年度優(yōu)秀員工評(píng)選工作?,F(xiàn)將評(píng)選工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
    一.榮譽(yù)稱號(hào):
    1.綜合榮譽(yù):優(yōu)秀員工。
    2.單項(xiàng)榮譽(yù):質(zhì)量標(biāo)兵、生產(chǎn)標(biāo)兵、文明標(biāo)兵。
    二.評(píng)選范圍:優(yōu)秀員工、文明標(biāo)兵評(píng)選范圍為公司全體員工(除公司領(lǐng)導(dǎo)外),質(zhì)量標(biāo)兵、生產(chǎn)標(biāo)兵等單項(xiàng)榮譽(yù)評(píng)選范圍為公司生產(chǎn)一線操作工。入廠不足6個(gè)月的員工不在榮譽(yù)評(píng)選范圍。
    三.評(píng)選比例:為平衡各部門工作,原則上按附表指標(biāo)推薦評(píng)選。車間、部門主要負(fù)責(zé)人由有關(guān)部門和公司領(lǐng)導(dǎo)直接評(píng)選。
    四.評(píng)選條件:
    1.優(yōu)秀員工:品德素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、技能水平優(yōu)良,愛(ài)崗敬業(yè),誠(chéng)信務(wù)實(shí),在本崗位上發(fā)揮重要作用,出色完成本職工作,受本部門人員一致贊揚(yáng);有團(tuán)隊(duì)合作精神,與同事工作主動(dòng)溝通配合;完全服從并能按要求完成工作安排,模范執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)管理制度、規(guī)程,全年沒(méi)有受過(guò)重大處罰;在生產(chǎn)、質(zhì)量、管理、安全、環(huán)保、節(jié)能降耗等方面主動(dòng)提出合理化建議,為公司創(chuàng)造良好效益或在其它方面做出了突出貢獻(xiàn)。
    2.質(zhì)量標(biāo)兵:具有較強(qiáng)的產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí)和過(guò)硬的技能水平,嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律,在生產(chǎn)過(guò)程中積極主動(dòng)地加強(qiáng)質(zhì)量控制,為完成本車間質(zhì)量指標(biāo)起表率作用;能為提高產(chǎn)品質(zhì)量積極提出合理化建議或進(jìn)行技術(shù)革新并取得成效;本年度未發(fā)生b類工藝違紀(jì)和a類質(zhì)量問(wèn)題,未受過(guò)質(zhì)量問(wèn)題方面重大處罰。
    3.生產(chǎn)標(biāo)兵:吃苦耐勞,兢兢業(yè)業(yè),工作效率高,在本職崗位能起表率作用;絕對(duì)服從工作安排,不計(jì)個(gè)人得失,不折不扣地按要求完成車間、班組安排的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù),確保正常生產(chǎn)進(jìn)度的`實(shí)現(xiàn)和特殊生產(chǎn)任務(wù)的完成;能圍繞提高生產(chǎn)效率積極提出合理化建議或進(jìn)行技術(shù)革新并取得一定成效;全年沒(méi)有因個(gè)人原因影響整體生產(chǎn)進(jìn)度的實(shí)現(xiàn)。
    4.文明標(biāo)兵:自覺(jué)維護(hù)洪泉實(shí)業(yè)公司的形象和利益,說(shuō)話舉止文明,衣著整潔,待人謙和禮貌,大事講原則,小事講風(fēng)格;經(jīng)常發(fā)揮助人為樂(lè)的風(fēng)格,具有拾金不昧的行為;具有良好的工作質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí),按工藝要求規(guī)范操作、文明作業(yè),不發(fā)生野蠻作業(yè)現(xiàn)象;精心維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備、工具,5s管理個(gè)人成效顯著;具有安全生產(chǎn)意識(shí),做到“三不傷害”;愛(ài)護(hù)公司產(chǎn)品,愛(ài)護(hù)生產(chǎn)、辦公和生活環(huán)境、設(shè)施;全年沒(méi)有發(fā)生辱罵、打架斗毆、賭博行為。
    五.評(píng)選辦法和要求:
    1.評(píng)選工作由行政人事部牽頭組織,以各部門、車間為單位對(duì)本單位員工進(jìn)行評(píng)選推薦。要求各部門、車間在總結(jié)員工個(gè)人全年工作的基礎(chǔ)上,注重實(shí)績(jī)的考核,優(yōu)中選優(yōu),要評(píng)出團(tuán)結(jié)、評(píng)出風(fēng)格、評(píng)出水平,切實(shí)按照評(píng)選條件進(jìn)行公平、公正評(píng)選,確保優(yōu)秀的員工得到應(yīng)得的榮譽(yù)。
    2.各單位應(yīng)于xx年12月25日前將推薦人選名單和書(shū)面推薦材料報(bào)行政人事部,由行政人事部報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)平衡、審定。
    xxx公司。
    先進(jìn)單位評(píng)選方案篇八
    大邱莊中學(xué)地理教研組。
    大邱莊中學(xué)地理組是一個(gè)團(tuán)結(jié)向上、積極進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)。經(jīng)過(guò)我們整個(gè)地理組的每個(gè)成員共同努力,工作成績(jī)突出,師德師風(fēng)良好,形成學(xué)校強(qiáng)有力的骨干隊(duì)伍。
    在師德師風(fēng)方面,全組地理教師熱愛(ài)教育事業(yè),有著強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排,工作認(rèn)真勤懇,在教學(xué)工作中不計(jì)個(gè)人得失,不進(jìn)行有償家教活動(dòng),工作中盡心盡責(zé),盡自己最大努力讓學(xué)生學(xué)習(xí)和掌握地理科學(xué)知識(shí),樹(shù)立了良好的師德形象。教研風(fēng)氣濃,教師間相互支持,信息互通,協(xié)作意識(shí)和團(tuán)體凝聚力強(qiáng)。對(duì)成員要求嚴(yán)格,工作務(wù)實(shí),富有創(chuàng)新精神,每學(xué)期要求組員寫(xiě)相應(yīng)數(shù)量的論文和展示優(yōu)秀教學(xué)成果,做到每位組員都有自己獨(dú)特的教學(xué)模式,形成地理組員獨(dú)特的教學(xué)風(fēng)格,在每一位組員的共同努力下,地理教研組獲得學(xué)校的好評(píng)。
    教學(xué)水平方面,地理組員在教學(xué)中嚴(yán)格要求自己,創(chuàng)造了較高的課堂教學(xué)水平,教學(xué)實(shí)績(jī)顯著,成績(jī)突出。組員之間相互學(xué)習(xí),以老帶新。年輕教師積極認(rèn)真,進(jìn)取心強(qiáng),善于向老教師汲取經(jīng)驗(yàn),善于鉆研,逐步探索自己的教學(xué)方式和教學(xué)風(fēng)格,教學(xué)水平日臻進(jìn)步。老教師善于帶新,形成一師多徒的形式。認(rèn)真負(fù)責(zé)的帶領(lǐng)年輕教師進(jìn)行教學(xué)工作,讓新教師獲得較快的成長(zhǎng)。全組認(rèn)真學(xué)習(xí)中小學(xué)教學(xué)常規(guī),從思想上明確地理教學(xué)要面向全體學(xué)生的發(fā)展,要全面提高學(xué)生的素質(zhì),使每一個(gè)學(xué)生享有平等受教育的權(quán)利。
    每位地理教師明確教師是學(xué)生的服務(wù)者,對(duì)待學(xué)生既尊重?zé)釔?ài)又嚴(yán)格要求,做到不歧視差生,努力做好思想工作,做到教書(shū)與育人并重,并能與家長(zhǎng)和睦相處,師生關(guān)系融洽,努力提高學(xué)生學(xué)習(xí)地理學(xué)科的興趣,讓學(xué)生樹(shù)立信心,學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)。一年以來(lái),我們走過(guò)了一條艱辛而充滿創(chuàng)新之路,2014年——2015學(xué),地理教學(xué)各年級(jí)成績(jī)優(yōu)異,平均分、及格率、優(yōu)秀率等各項(xiàng)教學(xué)指標(biāo)均在全縣名列前茅,學(xué)生自主學(xué)習(xí)意識(shí)、學(xué)習(xí)能力得到了培養(yǎng)和提高,科學(xué)素質(zhì)和人文素質(zhì)穩(wěn)步發(fā)展。我們能夠踏實(shí)地開(kāi)展興趣小組活動(dòng)以及探究性學(xué)習(xí)活動(dòng),注重特長(zhǎng)生的培養(yǎng),培養(yǎng)了學(xué)生學(xué)習(xí)地理科學(xué)的興趣。
    在教育局和進(jìn)修學(xué)校的支持下,地理組進(jìn)行了師徒結(jié)對(duì)子的活動(dòng),實(shí)行師傅一帶幾的方式,師徒之間要求每周進(jìn)行教學(xué)活動(dòng),把教師的成長(zhǎng)落實(shí)到每一天、落實(shí)到每一項(xiàng)活動(dòng)中。
    全組教師能夠認(rèn)真參加各級(jí)教研活動(dòng)及培訓(xùn),沒(méi)有無(wú)故缺席或遲到早退現(xiàn)象,組內(nèi)教師從組長(zhǎng)做起能在各級(jí)教研、培訓(xùn)中承擔(dān)任務(wù),陳雪嬌老師在四中同課異構(gòu)教學(xué)活動(dòng)中獲得良好的成績(jī),以及各個(gè)年級(jí)為每次縣級(jí)及以上的考試的試卷分析、撰寫(xiě)總結(jié)的任務(wù),完成得非常圓滿,受到了好評(píng)。
    本組重視地理研究和發(fā)展,本學(xué)年承擔(dān)了靜海縣課題研究工作,創(chuàng)立從地理學(xué)角度增強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的課題研究,認(rèn)真落實(shí)主體—和諧—高效的教學(xué)模式,不斷探索新的教學(xué)方法和教學(xué)模式,認(rèn)真專研課程標(biāo)準(zhǔn),實(shí)現(xiàn)教學(xué)在全縣新的突破。
    校本教研方面,我們組非常重視通過(guò)校本教研促進(jìn)教師的專業(yè)成長(zhǎng)。每學(xué)期我們都要組織多次的集體備課活動(dòng),大家資源共享,不斷充實(shí)教研組的實(shí)物、文本、電子資源庫(kù),使集體的力量在教學(xué)中發(fā)揮越來(lái)越重要的作用。我們十分重視加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和集體研討,集中學(xué)習(xí)每周一次;集體研討至少半月一次,圍繞教科研課題和教學(xué)中遇到的實(shí)際問(wèn)題,我們定期、不定期地開(kāi)展教學(xué)研究活動(dòng),對(duì)解決科研和教學(xué)中的實(shí)際問(wèn)題很有幫助;我們也注重反思總結(jié),每周進(jìn)行課堂經(jīng)驗(yàn)交流,實(shí)現(xiàn)每一位教師的突破。
    教研檔案方面,教研組每學(xué)期的工作計(jì)劃目標(biāo)明確,內(nèi)容針對(duì)性和可行性強(qiáng),每學(xué)期都能按照教導(dǎo)處的安排認(rèn)真開(kāi)展教研活動(dòng),記載詳細(xì)及時(shí),各種檔案及資料齊全,及時(shí)進(jìn)行階段性的教研工作總結(jié),每學(xué)期幾乎每周召開(kāi)教研組會(huì)議或各年級(jí)的集體備課活動(dòng)。在教研組長(zhǎng)的帶領(lǐng)下,發(fā)揚(yáng)勤懇工作,團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神,營(yíng)造了濃厚的教研氛圍,樹(shù)立了良好的組風(fēng),我們組的教研活動(dòng)一向在全校具有標(biāo)桿和典范的地位。地理組為學(xué)校爭(zhēng)得了無(wú)數(shù)的榮譽(yù):每個(gè)年級(jí)都有至少一個(gè)老師縣級(jí)獻(xiàn)課,并獲得好評(píng);若干老師的教學(xué)論文獲獎(jiǎng);若干老師參加縣及以上賽課活動(dòng)獲得一等獎(jiǎng)及以上的獎(jiǎng)勵(lì);在這樣的教研組里工作大家感到舒心、自信、榮譽(yù)感強(qiáng)。
    21世紀(jì)不僅是一個(gè)“知識(shí)化的時(shí)代”,更是一個(gè)“學(xué)習(xí)型的時(shí)代”,隨著課程改革的不斷深入,全體地理組教師將通力合作共同打造合作學(xué)習(xí)型教研組,以學(xué)習(xí)共同體的方式開(kāi)展教育教學(xué)研究,在合作中共進(jìn),在自主、合作、競(jìng)爭(zhēng)的良好態(tài)勢(shì)下,共同提升職業(yè)境界,把我們的教研組建設(shè)得更好,把我們的教育大業(yè)建設(shè)得更好!
    打造地理教師團(tuán)隊(duì)。
    提升教研教學(xué)質(zhì)量!我們進(jìn)一步在提高;教研工作也在不斷的完善、發(fā)展、創(chuàng)新中。
    先進(jìn)單位評(píng)選方案篇九
    處屬黨總支、各黨支部、各單位:
    我處在局黨委、勘探局的正確領(lǐng)導(dǎo)下以實(shí)踐“三個(gè)代表”為主要思想推進(jìn)科技進(jìn)步加強(qiáng)管理、降本增效為重點(diǎn)積極動(dòng)員廣大職工圍繞生產(chǎn)建設(shè)這個(gè)中心開(kāi)展了技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新等活動(dòng)全面完成了勘探局下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)承包任務(wù)實(shí)現(xiàn)了兩個(gè)文明建設(shè)的雙豐收。同時(shí)涌現(xiàn)出了一大批先進(jìn)單位和個(gè)人為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、表彰先進(jìn)樹(shù)立典型處黨委、××處擬定在全處范圍內(nèi)開(kāi)展20先進(jìn)單位、勞動(dòng)模范和先進(jìn)個(gè)人的申報(bào)評(píng)選活動(dòng)。
    一、指導(dǎo)思想。
    通過(guò)評(píng)先活動(dòng),宏揚(yáng)先進(jìn),進(jìn)一步激發(fā)廣大職工投身于我處改革和發(fā)展的積極性、創(chuàng)造性,促進(jìn)我處“兩個(gè)文明建設(shè)”的健康發(fā)展。
    二、評(píng)選名額及范圍。
    評(píng)選名額:先進(jìn)單位5個(gè)(一線地震隊(duì)3個(gè)、二線后勤2個(gè));先進(jìn)科室2個(gè);勞動(dòng)模范10名;先進(jìn)個(gè)人控制在單位職工總數(shù)的10%以內(nèi)。
    評(píng)選范圍:年12月底以前,在我處工作滿一年的全民工、勞務(wù)工。
    三、評(píng)選過(guò)程。
    1、評(píng)選步驟。
    此次評(píng)選工作分兩步進(jìn)行,一是組織職工認(rèn)真做好工作總結(jié),總結(jié)出典型經(jīng)驗(yàn),找出差距與不足,并撰寫(xiě)本單位典型事跡自薦材料;二是在工作總結(jié)的基礎(chǔ)上,以支部為單位逐級(jí)進(jìn)行推選先進(jìn)候選人,同時(shí)填寫(xiě)先進(jìn)個(gè)人登記表。
    2、評(píng)選辦法。
    (1)、先進(jìn)單位、先進(jìn)科室的評(píng)選:根據(jù)各單位典型事跡自薦材料,由處黨委組織有關(guān)科室和各支部進(jìn)行評(píng)選,并將結(jié)果提交處黨政聯(lián)席會(huì)議研究決定。
    (2)、先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選:各支部推薦出的先進(jìn)個(gè)人候選人經(jīng)處工會(huì)匯總后,提交處黨政聯(lián)席會(huì)議研究決定。
    (3)、勞動(dòng)模范的評(píng)選:從先進(jìn)個(gè)人候選人中,由處黨政聯(lián)席會(huì)議研究產(chǎn)生,同時(shí)填寫(xiě)勞動(dòng)模范登記表。
    四、評(píng)選條件。
    1、領(lǐng)導(dǎo)班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作、實(shí)干高效,得到了職工的擁護(hù)。
    2、在生產(chǎn)和各項(xiàng)工作中,科學(xué)組織、管理到位、措施得力,做到了質(zhì)量高、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、信譽(yù)好,保質(zhì)保量的完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。
    3、積極組織職工開(kāi)展多種形式的創(chuàng)新創(chuàng)效、勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議征集等活動(dòng),效果明顯、成績(jī)突出。
    4、堅(jiān)持對(duì)職工進(jìn)行形勢(shì)任務(wù)教育,各項(xiàng)制度完善、措施得力,單位風(fēng)氣正、職工隊(duì)伍穩(wěn)定,精神面貌好,文明素質(zhì)高。
    5、圓滿完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)承包指標(biāo),并取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益的單位優(yōu)先。
    1、認(rèn)真執(zhí)行黨的.路線、方針、政策,支持并參與處的改革,識(shí)大體、顧大局,作風(fēng)正派,群眾基礎(chǔ)好,威信高。
    2、能夠立足本崗、扎實(shí)工作、盡職盡責(zé),有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,愛(ài)崗敬業(yè),在崗位上有突出表現(xiàn)的。
    3、個(gè)人品德修養(yǎng)好,遵紀(jì)守法,在維護(hù)穩(wěn)定、文明建設(shè)、思想道德建設(shè)等方面事跡突出的。
    4、能努力提高自身素質(zhì),積極主動(dòng)地解決生產(chǎn)中遇到的難題,在創(chuàng)新創(chuàng)效、小改小革、技術(shù)比武等方面成績(jī)突出者優(yōu)先。
    (三)、勞動(dòng)模范評(píng)選條件。
    1、堅(jiān)持黨的路線,思想覺(jué)悟高,業(yè)務(wù)技術(shù)精,遵紀(jì)守法,有廣泛的群眾基礎(chǔ),榜樣示范突出。
    2、勇于改革,大膽創(chuàng)新,在加強(qiáng)和改善企業(yè)管理、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益等方面做出了突出成績(jī)和貢獻(xiàn)。
    3、刻苦鉆研科學(xué)技術(shù),在技術(shù)革新、技術(shù)改造、采用新技術(shù)新工藝、提高生產(chǎn)質(zhì)量、挖掘生產(chǎn)潛力、降低生產(chǎn)成本、保障安全生產(chǎn)以及環(huán)境保護(hù)等方面做出突出成績(jī)和貢獻(xiàn)。
    4、愛(ài)崗敬業(yè),無(wú)私奉獻(xiàn),艱苦奮斗,在生產(chǎn)中起到模范帶頭作用,并做出突出成績(jī)和貢獻(xiàn)。
    5、在維護(hù)治安、綜合治理、黨的建設(shè)、思想政治工作、精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉正建設(shè)等方面做出突出成績(jī)和貢獻(xiàn)。
    五、評(píng)選要求。
    1、各單位要認(rèn)真組織,嚴(yán)格按照評(píng)選標(biāo)準(zhǔn),把職工公認(rèn)的先進(jìn)推選出來(lái)。
    2、要認(rèn)真撰寫(xiě)上報(bào)典型事跡材料,所有上報(bào)的先進(jìn)單位、先進(jìn)科室和個(gè)人,要撰寫(xiě)1500字左右的事跡材料,字跡要清晰,全部用a4紙張統(tǒng)一打印上報(bào),并上報(bào)軟盤一份,事跡材料要突出,切忌空洞。
    3、各單位務(wù)必于元月20日前將登記表及事跡材料一并上報(bào)處工會(huì)辦公室。
    2、先進(jìn)個(gè)人候選人推薦名額分配表。
    3、先進(jìn)個(gè)人(勞動(dòng)模范)登記表。
    先進(jìn)單位評(píng)選方案篇十
    陸小枚,自開(kāi)始任長(zhǎng)春市西裝有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理,長(zhǎng)春市服裝研究所所長(zhǎng)。
    陸小枚同志到公司工作的八年時(shí)間里,企業(yè)發(fā)生了根本變化,固定資產(chǎn)由1007萬(wàn)元,增加到2709萬(wàn)元,年產(chǎn)量由16萬(wàn)件提高到28萬(wàn)件,銷售收入由522萬(wàn)元提高到1586萬(wàn)元,利稅由負(fù)數(shù)增加了130萬(wàn)元,產(chǎn)品合格率達(dá)100%,職工收入平增提高20%,把一個(gè)陳舊落后的集體企業(yè)變成了東北地區(qū)服裝旗艦。公司連續(xù)五年被評(píng)為長(zhǎng)春市紡織系統(tǒng)先進(jìn)企業(yè),并被市政府命名為重合同守信譽(yù)單位,花園式工廠,質(zhì)量誠(chéng)信企業(yè),市職業(yè)道德建設(shè)十佳單位,市文明單位,市廠務(wù)公開(kāi)先進(jìn)單位,市五〃一獎(jiǎng)狀等榮譽(yù)稱號(hào),陸小枚同志被評(píng)為長(zhǎng)春市勞動(dòng)模范,長(zhǎng)春市特等勞動(dòng)模范,吉林省勞動(dòng)模范等光榮稱號(hào)。
    全心全意依靠職工辦企業(yè)。
    陸小枚同志倡導(dǎo)“以人為本”,全心全意依靠職工辦企業(yè)。他民主意識(shí)強(qiáng),公司的重大決策由董事會(huì)研究后,都要提交職代會(huì)討論通過(guò)后實(shí)施。另外,凡是企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃,經(jīng)營(yíng)方針,技術(shù)改造,職工福利,工資分配,財(cái)務(wù)預(yù)算,重大規(guī)章制度等都要召開(kāi)職代會(huì)討論。業(yè)務(wù)招待費(fèi)提取和使用實(shí)行廠務(wù)公開(kāi),定期簽訂集體合同,使公司形成了民主決策,民主管理,民主監(jiān)督的民主管理企業(yè)的良好氛圍。職工對(duì)他和領(lǐng)導(dǎo)班子的成員尊重、信任,每次職代會(huì)測(cè)評(píng),陸小枚同志的勝任票都是100%,其他班子成員也都在98%以上。
    這就是陸小枚同志“以人為本”的思想內(nèi)涵。他曾經(jīng)多次提到:“企業(yè)不是一個(gè)人能管理好的,企業(yè)的立足發(fā)展要靠民主、民心、民力,在改革實(shí)踐中,要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的“依靠”方針,牢固樹(shù)立企業(yè)全黨依靠職工辦企業(yè)的思想,強(qiáng)化企業(yè)民主管理,集中智慧,提高決策質(zhì)量,確立職工在企業(yè)的主體地位。
    動(dòng)當(dāng)主人向主動(dòng)當(dāng)企業(yè)主人轉(zhuǎn)化。
    在確立職工民主決策的主體地位上。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,質(zhì)量的競(jìng)爭(zhēng)以及人才的競(jìng)爭(zhēng),固然很重要,但陸小枚認(rèn)為更重要的是決策質(zhì)量的競(jìng)爭(zhēng),高質(zhì)量的決策來(lái)自班子整體,來(lái)自職工群體的智慧,一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)要善于引導(dǎo)、啟發(fā)、總結(jié)、分析將職工集體智慧為自己所為。因此,企業(yè)重大問(wèn)題的決策,都是經(jīng)過(guò)董事會(huì)討論研究,并且工會(huì)主席進(jìn)入董事會(huì),發(fā)揮黨群組織的監(jiān)督保障作用,這樣不僅提高了決策的科學(xué)水平,而且融洽了干群關(guān)系,他堅(jiān)持每半年向職代會(huì)報(bào)告一次工作,將重大問(wèn)題提交職代會(huì)討論和通過(guò),從而將董事會(huì)的工作置于職工代表的監(jiān)督之下,使重大決策能夠得到廣大職工群眾的理解和支持。
    銳意改革敢闖新路。
    企業(yè)轉(zhuǎn)制以后,首先按《合同法》建立了適應(yīng)市場(chǎng)要求的管理體制。本著精簡(jiǎn)高效的原則,把公司原有的十個(gè)科室,壓縮合并成五大部。公司實(shí)行了董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制??偨?jīng)理聘任付總經(jīng)理,付總經(jīng)理聘任分管部門經(jīng)理,完善了經(jīng)濟(jì)責(zé)任制,每月由各部進(jìn)行連鎖考核。依據(jù)各部完成的工作任務(wù)的優(yōu)劣進(jìn)行獎(jiǎng)罰。在改革的幾個(gè)月中干部責(zé)任心大有增強(qiáng),工作效率明顯提高。他注重人才的發(fā)揮,聘用了一批大學(xué)專科畢業(yè)生充實(shí)專業(yè)技術(shù)崗位,給企業(yè)帶來(lái)了生機(jī),為企業(yè)鑄就輝煌注入了新生力量。
    走自己的路,創(chuàng)高檔西裝品牌,這是西裝工人幾年來(lái)的設(shè)想。陸小枚認(rèn)為品牌是企業(yè)的象征,競(jìng)爭(zhēng)的武器,發(fā)展的條件。十年前西裝員工就有創(chuàng)自己品牌的欲望。一直是小打小鬧,由于手工設(shè)計(jì)老華,生產(chǎn)的西裝在市場(chǎng)上沒(méi)有占有率,陸小枚通過(guò)市場(chǎng)調(diào)查預(yù)測(cè),他認(rèn)為,要保住員工的飯碗,就得向市場(chǎng)要效益,隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,人們求市、求新、求精的欲望越來(lái)越大,高檔西裝,時(shí)裝的需求量不斷加大??渴止ぴO(shè)計(jì),手工排料和裁剪,已滿足不了人們的需求。他組織召開(kāi)班子會(huì),提出了引進(jìn)cad的設(shè)想。為發(fā)展高檔西裝做準(zhǔn)備,利用cad高效能設(shè)計(jì)新款,更新老款,創(chuàng)自己品牌。這一設(shè)想,得到了班子全體成員的贊同,由西班牙產(chǎn)的當(dāng)今世界最先進(jìn)的服裝cad艾維系統(tǒng),引進(jìn)后正式投產(chǎn)使用,實(shí)現(xiàn)了設(shè)計(jì),打版、放碼排料一體化,經(jīng)實(shí)踐采用cad提高設(shè)計(jì)效率十倍,做到快投產(chǎn)、快上市、搶點(diǎn)市場(chǎng),員工們對(duì)發(fā)展高檔西裝,創(chuàng)自己的品牌,充滿信心和希望。為了借鑒先進(jìn)單位的經(jīng)驗(yàn),對(duì)找合作伙伴,陸小枚親自到內(nèi)蒙古《仕奇》集團(tuán)視察學(xué)習(xí),在暫短一個(gè)月交往中,與仕奇集團(tuán)達(dá)成技術(shù)合作協(xié)議,同時(shí)設(shè)資150余萬(wàn)元購(gòu)置40臺(tái)西裝生產(chǎn)專用設(shè)備,組建了一個(gè)高檔西裝生產(chǎn)車間。通過(guò)幾年的生產(chǎn)實(shí)踐,到目前生產(chǎn)高檔西裝10000余套,創(chuàng)產(chǎn)值260萬(wàn)元,實(shí)現(xiàn)利稅70萬(wàn)元,成為公司長(zhǎng)足發(fā)展的一個(gè)新經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn),得到了省、市領(lǐng)導(dǎo)的重視,受到社會(huì)各界的好評(píng),取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。我們與仕奇的使用被譽(yù)為“省長(zhǎng)工程”。
    先進(jìn)單位評(píng)選方案篇十一
    各級(jí)文明單位:
    為進(jìn)一步深化全國(guó)文明城市創(chuàng)建,弘揚(yáng)文明旅游新風(fēng)尚,“五一”小長(zhǎng)假期間,林州市在全市范圍內(nèi)集中開(kāi)展了文明旅游志愿服務(wù)活動(dòng),活動(dòng)中涌現(xiàn)出一批志愿服務(wù)先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人。
    為表彰先進(jìn),進(jìn)一步激發(fā)全社會(huì)參與創(chuàng)建活動(dòng)的熱情,經(jīng)研究,決定對(duì)信用聯(lián)社等12家文明單位進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng),同時(shí),按照林州市文明單位創(chuàng)建工作加分項(xiàng)目管理辦法,決定對(duì)信用聯(lián)社、審計(jì)局、人民醫(yī)院、地稅局、經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院、姚村鎮(zhèn)6家文明單位加5分,對(duì)姚村鎮(zhèn)中心小學(xué)、姚村西豐學(xué)校、姚村鎮(zhèn)一中、姚村西張學(xué)校、姚村寨底學(xué)校、姚村第三中學(xué)6家單位加2分。
    希望受表彰的單位珍惜榮譽(yù)、戒驕戒躁、再創(chuàng)佳績(jī)。各單位要以受表彰的單位為榜樣,廣泛深入開(kāi)展精神文明創(chuàng)建活動(dòng),為林州市實(shí)現(xiàn)全國(guó)文明城市創(chuàng)建目標(biāo)作出新的更大貢獻(xiàn)。
    **市文明辦。
    先進(jìn)單位評(píng)選方案篇十二
    各院系:
    根據(jù)《南京大學(xué)優(yōu)秀畢業(yè)生評(píng)選辦法》(南字發(fā)[20**]35號(hào)),現(xiàn)決定評(píng)選南京大學(xué)20**年度優(yōu)秀畢業(yè)生?,F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:
    一、評(píng)選對(duì)象及名額分配:
    1、評(píng)選對(duì)象:本校全日制應(yīng)屆畢業(yè)研究生(即畢業(yè)時(shí)能夠取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的研究生)。
    2、名額分配:優(yōu)秀畢業(yè)生不超過(guò)畢業(yè)研究生人數(shù)的10%。
    二、評(píng)選條件:
    2、學(xué)習(xí)努力,成績(jī)優(yōu)良,科研成果突出,在校期間曾獲校級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金或榮譽(yù)稱號(hào);。
    3、具有較強(qiáng)的組織能力和奉獻(xiàn)精神,熱心社會(huì)公益活動(dòng);。
    4、到中西部地區(qū)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)或國(guó)家急需行業(yè)就業(yè)的品學(xué)兼優(yōu)研究生優(yōu)先考慮。
    三、評(píng)選步驟:
    2、填寫(xiě)南京大學(xué)優(yōu)秀畢業(yè)生登記表(正反兩面打印);。
    4、優(yōu)秀畢業(yè)生名單由學(xué)校最后審定,公示無(wú)異議后發(fā)給優(yōu)秀畢業(yè)生證書(shū)。
    研究生院。
    20**年3月21日。
    先進(jìn)單位評(píng)選方案篇十三
    一年來(lái),********公司在處領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)科室的大力支持下,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,在全體員工的共同努力下,實(shí)現(xiàn)了全年安全生產(chǎn)平穩(wěn)運(yùn)行的良好態(tài)勢(shì)。公司始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針,本著“嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)、從嚴(yán)治所、求新務(wù)實(shí)”的工作作風(fēng),加大安全基礎(chǔ)的工作力度,不斷加強(qiáng)安全生產(chǎn)文化建設(shè),強(qiáng)化安全管理,使公司安全生產(chǎn)工作走上了“標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化”的管理軌道,營(yíng)造了人人關(guān)心安全、人人重視安全、人人做好安全的良好氛圍,全面實(shí)現(xiàn)了公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo),取得了可喜的成績(jī)。
    一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視,安全責(zé)任制得到有效落實(shí)。
    二、突出安全重點(diǎn),質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作實(shí)現(xiàn)新突破。
    三、
    加大排查力度,安全隱患整治取得新進(jìn)展。
    四、強(qiáng)化安全培訓(xùn),員工安全意識(shí)有了新提高。
    五、實(shí)施科技興安,安全生產(chǎn)預(yù)防能力得到加強(qiáng)。
    六、今年來(lái)主要所做的安全工作如下。
    思想是行動(dòng)的指南,公司領(lǐng)導(dǎo)班子在對(duì)安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識(shí)上,態(tài)度是明確的,旗幟是鮮明的,我們深知,安全工作是事關(guān)國(guó)家、社會(huì)、家庭、個(gè)人的大事,是組織賦予我們的重任。我們更清楚,安全工作早已進(jìn)入法制時(shí)期,安全立法與責(zé)任追究制度的構(gòu)建出臺(tái),是懸在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部頭上的一把雙刃劍,前程、飯碗乃至刑事責(zé)任都與我們管理者的安全生產(chǎn)責(zé)任與義務(wù)水乳交融。在這個(gè)正確的認(rèn)識(shí)指導(dǎo)之下,我們確立了以“體系管理為載體,安全第一”的安全工作指導(dǎo)思想,堅(jiān)定了“抓生產(chǎn)從安全入手,抓安全從生產(chǎn)出發(fā)”的安全工作管理理念,及時(shí)修訂完善規(guī)章制度,廣泛宣傳安全知識(shí),不斷加大監(jiān)督檢查力度,深入開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)管理,始終將安全工作列為我們一切工作的頭等大事,重中之重。在加強(qiáng)了各個(gè)方面的安全管理的同時(shí),進(jìn)行了多頻次的安全檢查,采取了一系列行之有效的安全措施,開(kāi)展了形式多樣的安全活動(dòng),加強(qiáng)了不同層次的安全教育,正確地處理了安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與速度、安全與質(zhì)量等方面的關(guān)系,逐步在公司建立起了安全生產(chǎn)穩(wěn)定發(fā)展的良好局面。
    先進(jìn)單位評(píng)選方案篇十四
    為進(jìn)一步深化新課程改革,加強(qiáng)教研組、課題組建設(shè),充分調(diào)動(dòng)各教研組教師的工作積極性,增強(qiáng)各組教師的集體創(chuàng)優(yōu)意識(shí),促進(jìn)校本教研管理的規(guī)范化、制度化,形成努力提高教學(xué)質(zhì)量、爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的良好風(fēng)氣,特制定《學(xué)校優(yōu)秀教研組評(píng)選方案》。
    一、評(píng)選原則:
    1、堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則,采取自評(píng)、互評(píng)、學(xué)生評(píng)價(jià)等多元化評(píng)價(jià)方式。
    2、評(píng)選結(jié)果量化,各項(xiàng)目的賦分結(jié)合具體情況可能有所變化。(社會(huì)組織的比賽活動(dòng)減半)。
    3、評(píng)選活動(dòng)每學(xué)期進(jìn)行一次。
    二、參評(píng)條件:
    沒(méi)有違反下述任意一項(xiàng)要求,即可參加評(píng)選。
    1、各項(xiàng)教研工作計(jì)劃、總結(jié)、教師個(gè)人校本研修等材料完整并按時(shí)上交。
    2、教研組應(yīng)按照工作計(jì)劃有固定的活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)和切實(shí)的活動(dòng)內(nèi)容,全面落實(shí)活動(dòng)計(jì)劃,嚴(yán)格執(zhí)行教研活動(dòng)簽名制度,有詳細(xì)的教研組活動(dòng)記錄。
    3、教師無(wú)課堂教學(xué)行為不規(guī)范、在業(yè)務(wù)成績(jī)方面弄虛作假等違反教師教學(xué)紀(jì)律的行為。
    三、評(píng)選內(nèi)容及賦分:
    1、教研組常規(guī)工作(30分):
    教研組工作計(jì)劃和總結(jié)材料、聽(tīng)課記錄完整并按時(shí)上交,完成情況較好的教研組,可得30分。各項(xiàng)材料如果不能完整并及時(shí)上交的教研組,計(jì)劃與總結(jié)遲交每項(xiàng)扣2分,缺交每項(xiàng)扣5分,聽(tīng)課記錄缺交按1分/人次扣除,但最多扣分不超過(guò)30分。
    2、教研活動(dòng)(30分):
    組內(nèi)成員積極參加每周開(kāi)展一次的教研活動(dòng)(理論學(xué)習(xí)、集體備課、上課、聽(tīng)課、評(píng)課,專題研討),記錄參加人數(shù)、開(kāi)展情況、參加專家報(bào)告或收看錄象、外出教研活動(dòng)、校內(nèi)培訓(xùn)、開(kāi)展教學(xué)反思和聽(tīng)課評(píng)課等情況。教研組活動(dòng)無(wú)實(shí)質(zhì)內(nèi)容流于形式,沒(méi)有特殊原因集體提前結(jié)束教研活動(dòng),按5分/次扣分;教研室根據(jù)各教研組活動(dòng)簽名記錄,對(duì)教師無(wú)故遲到或不參加教研活動(dòng),遲到按0.5分/人次扣分,曠會(huì)按1分/人次扣分,,最多扣分不超過(guò)30分。
    3、教研課(開(kāi)放活動(dòng))情況(10分):
    組內(nèi)成員承擔(dān)學(xué)校組織的教研課,且效果很好記10分,效果較好記8分,效果一般記5分,不參加記0分。承擔(dān)校、縣、省等級(jí)開(kāi)放活動(dòng)或觀摩研討和專題展覽,影響較大,按校級(jí)加4分、縣級(jí)加6分,市級(jí)加8分,省級(jí)加10分遞加。
    4、指導(dǎo)青年教師(10分):
    對(duì)參加工作三年以內(nèi)(或新來(lái)xx學(xué)校未教高三)的青年教師有明確的指導(dǎo)目標(biāo)、計(jì)劃、相關(guān)工作,學(xué)期末應(yīng)能拿出明確材料表明青年教師取得了成績(jī)或進(jìn)步(如獲獎(jiǎng)紀(jì)錄、教學(xué)成績(jī)統(tǒng)計(jì)等)。材料齊全并指導(dǎo)成績(jī)很好記10分,成績(jī)較好記8分。
    5、教師業(yè)務(wù)成績(jī)(20分):
    教研組內(nèi)教師個(gè)人在優(yōu)質(zhì)課、課件、教案、論文、教學(xué)能手等業(yè)務(wù)競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)或獲得業(yè)務(wù)方面的榮譽(yù)的,按獲獎(jiǎng)或榮譽(yù)等級(jí)分別記分為校級(jí)0.5分/人次、縣級(jí)1分/人次、市級(jí)1.5分/人次、省級(jí)2分/人次,全國(guó)級(jí)2.5分/人,該項(xiàng)得分可以累加,但最高得分不超過(guò)20分。
    四、評(píng)選程序:
    學(xué)期末,各參評(píng)教研組對(duì)照本方案擬寫(xiě)“優(yōu)秀教研組”自評(píng)報(bào)告,與相關(guān)證明材料一起按規(guī)定日期交教科處,逾期不交不予評(píng)選。教科處組織人員核定各參評(píng)教研組總分;由校長(zhǎng)、教科處、教務(wù)處組成評(píng)選小組,按各教研組總分進(jìn)行評(píng)選;學(xué)校將對(duì)優(yōu)秀教研組進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
    五、評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì):。
    1、以教研組參評(píng),按總分排序。前4名的教研組為優(yōu)秀教研組。
    2、學(xué)校按100元/人的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)優(yōu)秀教研組予以獎(jiǎng)勵(lì)。
    六、備注:
    有下列情況之一的,教研組不享受優(yōu)秀教研組獎(jiǎng)勵(lì)。
    1、教研組每周開(kāi)展一次的教研活動(dòng)流于形式的。
    2.教師有嚴(yán)重師德問(wèn)題的。
    先進(jìn)單位評(píng)選方案篇十五
    今年鄭州市十佳母親評(píng)選開(kāi)始報(bào)名,可通過(guò)組織推薦或個(gè)人自薦,4月10日前報(bào)市婦聯(lián)宣傳部。
    上報(bào)材料包含:候選人典型事跡材料(1000字以上)3份,候選人(母親及子女)的身份證(或戶口本)、主要獲獎(jiǎng)證書(shū)及有關(guān)事跡材料復(fù)印件各1份,候選人免冠1寸照片及全家5寸合影照片各3張。通信地址:市婦女聯(lián)合會(huì)宣傳部(互助路73號(hào))。聯(lián)系電話:67180621。電子郵箱:sflxcb229@。