一個好的方案可以提供清晰的指導，確保任務的完成。制定方案的過程中，我們需要進行團隊的溝通和協(xié)調。7.通過學習和借鑒他人的優(yōu)秀方案，可以發(fā)現(xiàn)自身的不足和提升空間。
制度落實年活動實施方案篇一
開學后，我校認真學習了《武功縣教育系統(tǒng)“改作風、提效能、抓落實、促發(fā)展”》主題活動的通知，我校領導高度重視，把此次活動的開展作為當前一項重要工作任務，精心安排、周密部署、深入學習動員，使全校教師充分認識開展此次活動的重要意義和必要性。目前，我校“改作風、提效能、抓落實、促發(fā)展”活動在縣局的統(tǒng)一領導、學區(qū)領導的精心指導下，開局良好，進展順利?，F(xiàn)將我?！案淖黠L、提效能、抓落實、促發(fā)展”活動學習階段的工作總結如下。
一、思想重視、行動積極、落實工作嚴肅認真
動性，為“改作風、提效能、抓落實、促發(fā)展”活動的深入開展奠定堅實的思想基礎。
二、創(chuàng)新活動載體，活化教育方式
在這次教育活動中，我校按照“求實”和“創(chuàng)新”的原則，不斷創(chuàng)新活動載體，活化教育方式，確保學習教育活動取得實效。 一是在學習形式上做到“四個結合”，即集中學習與分散自學相結合、個人演講與集體討論相結合、專題輔導與個別輔導相結合、學習讀本與電化教育相結合。
二是在學習方法上努力做到了“四學”。即領導干部帶頭學。積極帶頭參加理論學習和專題學習討論，和教師一起交流討論，活躍學習氣氛。討論交流學。通過召開討論會、交流會，圍繞“如何轉變作風抓落實”進行了深入討論，交流心得，共同提高。對照自己學。即要求廣大教職工在學習過程中，找出自己在作風方面存在的突出問題，加以落實。深入實際學。
三是在學習效果上，努力做到學習工作兩不誤、兩促進。通過深入的學習討論，使全校教職工服務人民群眾的宗旨意識、服務意識和紀律意識不斷增強，組織觀念淡薄、自律意識不強，工作方法簡單粗暴、缺乏工作責任心等問題有了明顯改善，從思想深處認識到在全校開展“改作風、提效能、抓落實、促發(fā)展”活動的必要性和重要性。
為不斷增強新形勢下黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，解決思想作風和工作作風方面存在的突出問題，提高全體黨員干部狠抓落實的能力和水平，在全校形成求真務實、真抓實干的良好氛圍，確保我校2011年重點工作任務的順利完成，根據(jù)教育廳黨組的統(tǒng)一部署和《關于在全廳開展“狠抓落實”專項學習教育活動實施方案的通知》的文件要求，我校深入開展了專項教育活動，使廣大黨員干部的思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風不斷改進，民主意識、開放意識、競爭意識、效率意識、創(chuàng)新意識明顯增強，圓滿地完成了“狠抓落實”專項學習教育活動第一階段的任務?，F(xiàn)將我校專項學習教育活動第一階段小結如下：
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制度落實年活動實施方案篇二
幾天來，通過深入學習習近平總書記系列重要講話精神，學習王儒林書記在山西省委十屆六次全會上的重要講話精神，使我充分認識到山西省委組織的學習討論落實活動是非常必要的，也是非常及時的。山西省委提出的凈化政治生態(tài)、實現(xiàn)弊革風清、重塑山西形象、促進富民強省的工作目標，任務是艱巨的，也是全面落實習近平總書記提出的“全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國進程、全面從嚴治黨”四個全面戰(zhàn)略部署的重大舉措。
下面結合自己的本職工作談幾點學習體會和打算。
1.樹立政治意識。
堅決把思想統(tǒng)一到習近平總書記系列重要講話精神上來，把思想認識統(tǒng)一到全省、全院學習討論落實活動動員大會精神上來，統(tǒng)一到省委、院黨委的各項部署上來。
2.樹立法治意識。
黨的十八屆四中全會通過了《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》。總目標是建設中國特色社會主義法治體系，建設社會主義法治國家”。我們作為一名中國公民，必須有高度的法治意識，保持對法律的敬畏之心，將遵紀守法作為一切活動的底線，尤其是一名共產(chǎn)黨員，應該以更高的標準嚴格要求自己，嚴格遵守黨的紀律，做好自己的本職工作。
3.樹立大局意識。
要善于圍繞大局籌劃部署工作，學會從大局出發(fā)，以大局著眼，自覺地把各項工作融入大局之中來思考、謀劃和部署，找準工作的結合點和著力點。
4.樹立擔當意識。
作為一名黨員干部，面對復雜形勢和種.種考驗，既要清正廉潔，又要敢于擔當，這是黨和人民事業(yè)的要求，也是共產(chǎn)黨人應該具備的政治品質。任其職，就要盡其則，在其位，就要謀其政。
5.樹立以人為本的服務意識。
首先，我們是一名教育者，需要關注國際國內(nèi)先進的教育理念和教育思想，并融入到日常的教學工作中，德育為先，教育學生先做人，再做事。涵養(yǎng)師德、注重學習、用平凡的工作感動人;以身示范、以愛育人、以情感人，用日常的愛心感動人。培養(yǎng)學生繼承中華民族最基本的道德準則和道德規(guī)范，誠信禮貌，增強學生的責任意識。
其次，作為一名教師，需要以學生為本，尊重學生，教學相長，認真上好每一節(jié)課，時刻關注最新國內(nèi)各學科專業(yè)教育的最新動態(tài)，了解專業(yè)規(guī)范，了解同類院校同類課程的發(fā)展趨勢，比如目前比較流行的mooc,微課教學，翻轉課堂的教學模式等。及時將信息提供給學生，學生可以不出校門，選修任意一門全世界著名大學的專業(yè)課程。數(shù)學類課程明年準備開展一次全國性的微課大賽，可以讓學生老師提前做好準備。
最后，作為一名教學管理者，需要以教師為本，為教師做好教學科研的各項服務工作，尤其應當關心關注青年教師的個人發(fā)展及成長規(guī)劃，為教師創(chuàng)造舒適和諧的工作環(huán)境，使得教師安心踏實的從事教學科研工作。
6.樹立創(chuàng)新意識。
樹立工作創(chuàng)新意識和科研創(chuàng)新意識。如何適應學院轉型提質，創(chuàng)辦新專業(yè)或者方向，如何體現(xiàn)地方性的特點，如何體現(xiàn)我們學院該專業(yè)的不可替代性，如何突出數(shù)學專業(yè)的特色，如何使我們培養(yǎng)的學生有一技之長，吸引用人單位的長期青睞等等都需要我們進一步思考。
圍繞我院轉型提質的理念，樹立科研創(chuàng)新意識，終身學習，注重產(chǎn)學研協(xié)同創(chuàng)新。一方面，需要實實在在做點科學研究，加強系級的學術討論班建設，組建科研團隊，加強科研氛圍;另一方面，需要加強產(chǎn)學研協(xié)同創(chuàng)新，在數(shù)學的應用方面做進一步研究。又由于它作為其它相關理工科專業(yè)的很重要的一個數(shù)量化和計算的工具(目前有數(shù)學技術一詞出現(xiàn))，也需要對該專業(yè)與其它學科專業(yè)交叉問題做進一步研究。目前流行的大數(shù)據(jù)和云計算問題，在計算機、管理、數(shù)學等很多學科領域都有學者研究。
制度落實年活動實施方案篇三
根據(jù)聯(lián)社制度落實年活動工作方案的要求，本人通過認真學習，充分認識了此次規(guī)章制度落實年活動的目的、意義和具體要求，更加明確了切實執(zhí)行規(guī)章制度和操作規(guī)程的重要性、必要性。在此基礎上，對照規(guī)章制度落實情況和操作規(guī)范執(zhí)行現(xiàn)狀進行了自查，并做到邊學習、邊對照、邊檢查、邊整改，從多個方面進行了查缺補漏。現(xiàn)將自查情況報告如下：
制度落實年活動，顧名思義，強調的是必須嚴格遵守工作中大大小小的規(guī)章、制度、程序等等，這就要求我們首先要不斷學習各項規(guī)章制度并熟記于心才能談得上落實和執(zhí)行。通過自查我發(fā)現(xiàn)在學習制度方面存在的主要問題有：
一是自學意識不夠強，沒有堅持不懈的精神，不善于靈活學習，自身素質提高不快；
三是重業(yè)務、輕學習，平時只顧忙于業(yè)務經(jīng)營，片面強調機械地工作,淡化了內(nèi)控、安全等相關制度的學習，使得重經(jīng)營效益、輕制度落實的現(xiàn)象時有發(fā)生。
通過把握這次難得的學習機會，我會不斷提高自身的思想素質和職業(yè)道德水平，樹立正確的世界觀、價值觀和金錢觀。在今后的日常工作過程中，自覺加強思想教育和警示教育，多學習和研究信用社員工因執(zhí)行制度不到位而發(fā)生的典型經(jīng)濟案件，以典型案件為反面教材，充分認識制度得不到落實的嚴重危害性，舉一反三，查找不足，切實采取措施加以整改，提高制度落實執(zhí)行能力。
通過自查不難發(fā)現(xiàn)，在實際工作中，片面注重經(jīng)營指標，弄虛作假、好大喜功、視規(guī)章制度為一紙空文的現(xiàn)象屢見不鮮。認真分析原因主要有三個：
一是層層加碼、任務指標不堪重負，迫使基層營業(yè)網(wǎng)點只能采取非常措施來達到經(jīng)營指標。
二是僥幸心理嚴重，總覺得制度偶爾一次未得到落實是無傷大雅的事，不會產(chǎn)生重大的`案件。
三是績效與獎金等利益驅動下的產(chǎn)物。
我認為要做一名稱職的農(nóng)信人，就必須長期和農(nóng)村信用社經(jīng)營發(fā)展的主導思想保持一致，樹立科學的發(fā)展觀，正確處理好改革與發(fā)展、競爭與規(guī)范、金融創(chuàng)新與防范風險的關系，堅持業(yè)務發(fā)展與風險防范、改革創(chuàng)新與規(guī)范管理兩手抓。這就在很大程度上取決于規(guī)章制度的落實情況，必須通過強化內(nèi)部管理約束機制，合理安排任務指標，把制度落實納入經(jīng)營目標考核體系，與其他工作一起安排部署，統(tǒng)一獎懲措施，從思想動員層面強調制度落實的重要性。
實處，發(fā)揮實效，才能保證規(guī)章制度得到徹底落實和執(zhí)行，因此必須杜絕如下幾點：
一是制度定得嚴，執(zhí)行時寬，只滿足于會議和學習之需，督促檢查不到位；
二是理論功底欠缺，在執(zhí)行上級指示，貫徹各項金融政策時會出現(xiàn)偏差、走樣現(xiàn)象；
三是對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違章問題，不能做到堅決處理，未能做到獎罰分明。
總之，令必行，禁必止。通過這次制度落實年的自查整改契機，我將會在最短的時間內(nèi)，把自查中發(fā)現(xiàn)的問題，對照相關的規(guī)章制度和操作規(guī)程進行整改，在今后的工作中，盡力克服和糾正過往的不足，堅決做到：
一是堅持學習有關的規(guī)章制度和操作規(guī)程，進一步提高自身遵章守紀的自覺性和積極性，增強穩(wěn)健經(jīng)營和案件防范的意識。
二是要在思想上牢固樹立內(nèi)控優(yōu)先和審慎經(jīng)營的理念，克服片面的思想傾向和僥幸心理，堅持業(yè)務發(fā)展與風險防范、改革創(chuàng)新與規(guī)范管理兩手抓，加強主動合規(guī)意識。
三是要轉變工作作風，嚴格按照聯(lián)社要求采取定期和不定期的方式進行內(nèi)控、安全等制度落實方面的自查，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題與薄弱環(huán)節(jié)，加大自我批評教育力度，采取積極措施加以防范與整改，有效遏制案件的發(fā)生。
四是堅持標本兼治、重在治本的原則，建立風險防范的長效機制。加強制度學習，強化監(jiān)督效果，將切實落實規(guī)章制度變成一切工作的前提條件，確保所在信用社安全、合規(guī)、審慎、穩(wěn)健地經(jīng)營下去。
制度落實年活動實施方案篇四
利用節(jié)后民工大量返鄉(xiāng)求職的`契機，舉辦專場招聘會，為民工送崗位。（二）提供勞動保障政策咨詢服務，強化農(nóng)民工維權意識。與我縣各勞動保障部門合作，積極開展面向農(nóng)民工以“勞動保障－為您分憂解愁”為主題的勞動保障政策咨詢宣傳活動，并現(xiàn)場發(fā)放《農(nóng)民進城就業(yè)政策解答》等資料，為農(nóng)民工提供免費就業(yè)服務。各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障事務所在農(nóng)民工集中居住地或農(nóng)民集中活動場所，以《省勞動合同條例》、《工傷保險條例》《勞動者維權手冊》為重點，開展勞動保障法規(guī)政策宣傳，向他們提供政策咨詢服務和勞務信息。（三）大力開展宣傳，加強信息引導。為有效改善農(nóng)民進城就業(yè)環(huán)境，我們將加大宣傳力度，在縣電視臺及縣廣播電臺等主要媒體對此項活動作宣傳報道。重點宣傳改善農(nóng)民進城就業(yè)環(huán)境的政策措施；開展形式多樣、內(nèi)容豐富的宣傳活動，向農(nóng)民工發(fā)放慰問信，并在交通路口張貼、懸掛宣傳橫幅，營造了濃厚的輿論氛圍。同時在車站、碼頭、商業(yè)場所等公共場所發(fā)放《致全縣農(nóng)民朋友的一封信》、《致全縣失業(yè)下崗職工一封信》。四、組織領導為切實加強對農(nóng)民進城就業(yè)政策宣傳活動的領導和協(xié)調，保證各項工作的順利進行，我縣成立了領導小組，明確分工，密切配合。組長，副組長，成員，領導小組下設辦公室由負責，具體負責此項工作的日常安排。????2005年6月11日
制度落實年活動實施方案篇五
根據(jù)《信聯(lián)發(fā)【20xx】號xx市xx區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社印發(fā)xx市xx區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社制度落實年活動工作的通知》，為徹底改變我社辦理業(yè)務，執(zhí)行制度“令不行、禁不止、制度不落實”等不合規(guī)問題，糾正以“信任代替管理、以習慣代替制度、以情面代替紀律”等不良現(xiàn)象，提升我社員工制度執(zhí)行力，推進合規(guī)文化建設，確保我社持續(xù)，健康發(fā)展，按文件要求全面開展制度落實年活動自查工作，現(xiàn)將該項工作的自查情況匯報如下：
我社按活動要求，于20xx年8月12日，組織召開了由分社全體員工參加的“制度落實年活動”動員會。會上組織學習了省聯(lián)社《關于印發(fā)xx省農(nóng)村信用社制度落實年活動工作實施方案的通知》、《關于印發(fā)xx市xx區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社制度落實年活動工作實施方案的通知》，全面安排部署了分社制度落實年活動工作。
成立了以分社主任為組長，全體員工為成員的“制度落實年活動”實施小組，并制定了“xx區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社xx分社制度落實年活動工作實施方案”，主任負責“制度落實年活動”的全面部署，負責“活動”資料的收集、整理、上報工作，以及學習資料的收集、整理，以便員工能夠順利開展學習，并對照各項制度開展自查。
1、按照《關于印發(fā)xx市xx區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社制度落實年活動工作實施方案的通知》要求，分社干部員工對照自己崗位職責認真開展自查，對履職情況做出了自我評價，對落實制度的薄弱環(huán)節(jié)和違規(guī)違制行為提出了整改措施。
2、分社及時收集了活動學習資料，并于8月18日、8月25日、9月7日分別組織大家進行了集中召學習，組織員工學習了省聯(lián)社成立以來出臺的制度、辦法和相關的農(nóng)村信用社內(nèi)控制度法律、法規(guī)，xx省銀行人員五十個嚴禁、系統(tǒng)十個嚴禁、客戶經(jīng)理十個嚴禁、強制休假制度、重要崗位輪換制度、信貸制度匯編等，使大家明確了開展“制度落實年”活動的目的、意義、內(nèi)容和要求，提高對開展“制度實年”活動重要性的認識，增強學習制度和落實制度的自覺性。
(一)制度落實不力。聯(lián)社雖然制定了《強制休假制度》、《重要崗位輪換制度》等管理制度，但由于人手緊、工作量大等因素，導致落實不夠到位。
(二)個別員工在登記大額資金進出登記薄未揮規(guī)定登記款項的來源及用途，使反對洗錢缺乏一些相應的甄別線索。
(三)由于人少事情多，金融基礎服務有待提高。
針對本次對我社自查工作中發(fā)現(xiàn)的問題,徹底糾正以“信任代替管理、以習慣代替制度、以情面代替紀律”等不良現(xiàn)象，提升我社全體員工制度執(zhí)行力，深入推進合規(guī)文化建設，有效管理風險，確保我社持續(xù)、快速、健康發(fā)展，提高分社案件防控能力。分社要認真做好以下工作：
(一)加強信用社干部、員工對內(nèi)控基本制度以及法律、法規(guī)知識的學習，不斷增強制度和法制觀念。
(二)分社將進一步加大對內(nèi)控基本制度的落實、各類登記薄的使用等的檢查頻率，提高制度執(zhí)行力。同時要對員工整改情況進行跟蹤檢查，確保整改到位，不留死角。
(三)繼續(xù)加強對員工的政治思想教育，深入持續(xù)開展制度落實年活動，將制度落實年工作貫穿于整個業(yè)務經(jīng)營過程中，加大對違規(guī)責任人的懲處力度，進一步防范操作風險。
(四)加強學習，做好“三個結合”，確保“制度落實年”與制度執(zhí)行力建設提升年、合規(guī)教育考試、合規(guī)風險點、案件風險點排查工作相結合，統(tǒng)籌兼顧，不顧此失彼。
制度落實年活動實施方案篇六
為了進一步優(yōu)化學校育人環(huán)境，凈化學生思想，養(yǎng)成文明的行為習慣，根據(jù)河南省文明委關于創(chuàng)建省級文明單位的有關要求，切實深化“六文明”系列活動，結合學校實際，具體落實“文明交通”、“文明旅游”、“文明餐桌”系列活動。經(jīng)學校研究決定，制定如下活動方案：
一、活動安排：
1、領導小組：
組長:張秋云校長。
副組長:王志剛副校長。
成員:張惠民吳華山馮秋芬宋廣友。
孫雷明楊曉美沈威薛瓊。
領導小組下設辦公室，辦公室設在政教處。
主任：馮秋芬。
副主任：王來軍。
成員：各班班主任。
二、指導思想。
以培育和踐行社會主義核心價值觀為核心，以推進文明單位建設為載體，以提高全體師生道德素質和社會文明程度為目標，以“做文明人、辦文明事”為基本要求，以“踐行價值觀、文明我先行”為主題，扎實開展文明交通、文明出游、文明餐桌系列活動，推動形成健康向上的道德風尚，為我市成功創(chuàng)建國家級文明城市營造良好的社會環(huán)境。
三、活動內(nèi)容。
1.開展“文明交通”系列教育活動。
以“文明交通從我做起”為主題開展班會，利用宣傳欄、手抄報、文明出行承諾書、文明交通志愿活動等方式大力宣傳文明交通，從而提升師生的文明交通意識。在適當?shù)奈恢迷O置宣傳標語，營造人人參與文明交通的良好輿論氛圍。
2.廣泛開展“文明旅游”系列教育活動。
利用升旗儀式，結合“5.19”中國旅游日，在全校范圍內(nèi)組織學生代表宣讀《文明旅游倡議書》，號召全體師生外出游覽美景的.時候，遵守《中國公民國內(nèi)旅游文明公約》、《中國公民出境游文明行為指南》，做文明旅游的使者。引導和推動師生強化文明出游意識，遵守公共秩序，保護生態(tài)環(huán)境，告別不文明陋習，提升道德素質，使文明旅游逐步成為廣師生的自覺行為。利用班會課組織學生學習文明禮儀知識，宣傳文明旅游理念，推動形成文明禮貌之風。圍繞“文明旅游”的主題開展“文明在我手中”、“文明在我腳下”、“文明在我心中”手抄報及演講評比活動。
3.開展“文明餐桌”系列教育活動。
利用學校廣播站，宣讀倡議書和說明餐桌上的文明。開展“文明禮儀進餐桌，節(jié)儉惜福樹新風”簽名活動。圍繞活動主題進行一次國旗下講話教育。各班根據(jù)本班實際情況開展主題班會，出一期黑板報—《文明禮儀進餐桌節(jié)儉惜福我先行》。通過“小手牽大手”的方法，將“餐桌文明”理念通過學生帶給父母，帶入家庭，外出就餐時自覺例行節(jié)約、反對浪費，擴大學校教育的輻射作用。利用思想品德和綜合實踐等相關課程融入、滲透“粒粒皆辛苦，文明進餐桌”等內(nèi)容，宣傳餐桌文明禮儀、倡導節(jié)約用餐行為、普及科學膳食知識。
四、活動時間：20xx年3月31—12月28日。
五、活動對象：全體師生。
六、實施步驟。
1.宣傳發(fā)動，營造氛圍。召開會議，安排部署，集體動員，啟動主題系列活動，營造濃厚氛圍。
2.深入實施，整體推進。圍繞“六文明”有關活動內(nèi)容，把教育引導和集中學習引向深入。加強矯正治理，解決一些突出問題。圍繞“六文明”的有關內(nèi)容，抓好制度規(guī)范建設，強化行為約束。圍繞“六文明”系列活動，深化各類創(chuàng)評活動，樹立一批先進典型。圍繞“六文明”形成一系列工作機制，推動活動長效開展。
3.總結提升，鞏固成果。認真匯總主題系列活動開展情況，總結經(jīng)驗，查找不足，完善措施，持續(xù)深化。通過總結進一步深化主題系列活動內(nèi)容。
七、有關要求。
1.加強領導，明確責任。成立單位“活動領導小組”，明確各自責任，領導小組成員各司其職抓好具體活動內(nèi)容落實。制定符合自身，切實可行的活動實施方案。
2.健全機制，嚴格落實。要把活動與黨的群眾路線教育實踐活動結合起來，同日常管理結合起來，同各項制度落實結合起來，通過項目推動，把主題系列活動落細落小落實，把“六文明”的有關內(nèi)容落到實處。
3.認真落實，務求實效。做好動員發(fā)動，積極教育和引導全體人員樹立正確價值觀，“做文明人、辦文明事”，營造濃厚氛圍?；顒宇I導小組負責檢查督導，務求活動內(nèi)容落實到實處。
制度落實年活動實施方案篇七
為貫徹落實《黃石市自來水公司的通知》[黃水文2017-6號]精神，確保“制度建設執(zhí)行年”活動順利開展，并取得實效，結合我公司工作實際，制定活動實施方案如下：
一、指導思想 深入貫徹黨的和十八屆三中、四中全會精神及系列重要講話精神，鞏固和深化黨的群眾路線教育實踐活動成果，以建立健全從源頭上預防和治理腐-敗為重點，通過完善制度、創(chuàng)新制度、落實制度，加強對權力運行的制約和監(jiān)督，形成用制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人的長效機制。
二、工作目標 對現(xiàn)有《制度匯編》進行全面清理，并通過新建、修訂、廢止部分制度，進一步增強制度執(zhí)行效力，將制度建設執(zhí)行年的各項工作向縱深推進，逐步建立健全制度執(zhí)行落實機制，進一步健全完善制度體系，實現(xiàn)各項工作管理的制度化、規(guī)范化、程序化，提高管理水平。
三、組織機構 為加強“制度建設執(zhí)行年”活動的領導，確保本次活動取得實效，萬發(fā)公司決定成立“制度建設執(zhí)行年”活動領導小組，對制度建設工作進行計劃安排、協(xié)調指導、督促檢查。小組成員如下：
組 長：辜國安
副組長：占利亞、嚴小玲
成 員：夏曉燕、張 穎、馮 康、陳繼水、王 斌 領導小組下設辦公室，具體負責制度建設執(zhí)行年活動的組織策劃、工作推動、綜合協(xié)調、檢查督辦。辦公室設在綜合辦，夏曉燕同志兼辦公室主任。
四、實施步驟和活動內(nèi)容
第一階段：動員部署（2月1日—2月10日）
通過召開動員會，做到思想認識到位、組織領導到位、工作機制到位、措施落實到位，結合工作實際，制定詳細的活動實施方案，精心組織實施，各基層部門應圍繞活動實施方案層層動員、廣泛宣傳，確保活動不走過場、不流于形式。
第二階段：制度清理（2月11日—3月10日） 全面清理公司現(xiàn)有的各種制度。各基層部門要根據(jù)各自的工作實際情況及管理職責，對現(xiàn)行的各項管理制度、崗位職責、操作規(guī)程等，按照規(guī)范性、針對性、合法性、實效性及可操作性的要求進行一次全面清理，清理后按照“保留的制度”、“廢止的制度”、“修訂的制度”及“新建的制度”四個方面重新登記，形成書面文字目錄。
針對性、可操作性，使制度管用、能用、好用，確保制度方便執(zhí)行、監(jiān)督、檢查、問責。將修訂、完善后的制度根據(jù)科學、規(guī)范、嚴密、實效的原則進行歸類、匯總，形成《萬發(fā)實業(yè)公司制度匯編》，并保存電子檔案，以便自來水公司制度體系的管理與監(jiān)督。
第四階段：執(zhí)行檢查（2月份—12月份） 強化制度的執(zhí)行和落實，主要是在制度的維護、監(jiān)督、貫徹、落實上求實效。一是加強對制度的學習，制度施行后各班組要及時組織職工開展專題學習，使職工領會制度精神、熟知制度意義、作用和內(nèi)容，增強執(zhí)行制度的自覺意識，形成按制度辦事的理念，真正把制度作為行為規(guī)范；二是加大對制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查，要防止臨時思想和松懈意識，確保各項制度行得通、管得住、用得好；三是建立問責機制，嚴查違反制度行為，對有令不行、有禁不止、隨意變通、惡意規(guī)避等嚴重破壞制度的行為，依法依紀進行責任追究。
五、工作要求
1、提高認識。開展“制度建設執(zhí)行年”活動，其目的就是要解決制度不落實的問題，切實維護制度的嚴肅性，讓規(guī)章制度真正發(fā)揮應有的作用。各部門要統(tǒng)一思想、提高認識，增強責任感和緊迫感，落實責任制，扎扎實實地開展好活動。
工作關系、明確工作任務、落實工作責任，形成黨組統(tǒng)一領導，部門各負其責的工作機制。
3、加強宣傳引導。各部門要積極向領導小組辦公室報送工作進展情況，對活動開展過程中涌現(xiàn)出的好做法、好經(jīng)驗，領導小組辦公室要大力進行宣傳，推動“制度建設執(zhí)行年”活動沿著正確的方向不斷引向深入。
二〇一五年二月十五日
制度落實年活動實施方案篇八
阜陽項目部“執(zhí)行力建設年”活動實施方案 為認真貫徹落實2012年集團公司“三會”精神、公司職代會精神，進一步加強新形勢下的領導人員作風建設，確保今年各項經(jīng)營目標的順利實現(xiàn)，根據(jù)公司中鐵十四黨紀[2012]12號《關于在領導人員中開展執(zhí)行力建設年活動的安排意見》精神和公司黨委的部署，阜陽項目部“執(zhí)行力建設年”活動實施方案如下：
一、執(zhí)行力建設年活動的總體要求、主要內(nèi)容和目標
開展執(zhí)行力建設年活動的總體要求是：認真貫徹落實集團公司、公司2012年工作會議的部署和要求，緊密圍繞公司“2012年發(fā)展目標”，大力強化領導人員執(zhí)行意識、落實執(zhí)行要求、提高執(zhí)行能力、加強執(zhí)行監(jiān)督，全面提升公司兩級領導人員作風建設水平，為順利完成公司今年的各項任務目標提供強有力的組織保證和能力保證。
開展執(zhí)行力建設年活動的主要內(nèi)容是：大力強化“四項制度”的落實，即通過執(zhí)行力建設年活動，進一步強化“三重一大”決策制度的落實，切實做到凡屬重大決策、重要干部任免、重大項目安排、大額度資金使用必須由領導班子集體決定，確保企業(yè)重大決策的民主、科學和規(guī)范；強化“四個集中”管理制度的落實，繼續(xù)深化資金、物資、設備和協(xié)作隊伍集中管理，細化管理規(guī)范和流程，全面提高企業(yè)科學管理水平，努力實現(xiàn)企業(yè)由規(guī)模擴張型向多元效益增長型轉變；強化《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的落實，認真貫徹執(zhí)行《中央企業(yè)貫徹落實國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定實施辦法》，嚴格按制度規(guī)范領導人員廉潔從業(yè)；強化協(xié)作隊伍管理制度的落實，深入抓好協(xié)作隊伍管理突出問題的治理整改，進一步健全和完善協(xié)作隊伍管控制度，推進協(xié)作隊伍規(guī)范管理長效機制建立。
執(zhí)行力建設年活動的主要目標是實現(xiàn)“五促五個明顯提升”：即
通過抓執(zhí)行力建設，促生產(chǎn)力，推動工作效率明顯提升；促控制力，推動決策管理水平明顯提升；促戰(zhàn)斗力，推動機關服務能力水平明顯提升；促凝聚力，推動班子整體建設明顯提升；促創(chuàng)造力，推動生產(chǎn)經(jīng)營成果明顯提升。
二、執(zhí)行力建設年活動的主要方法步驟
活動主要分宣傳教育和查找問題、整改提高、檢查驗收三個階段進行。
第一階段：宣傳教育和查找問題階段（4月－5月）。具體工作內(nèi)容和任務是：
1.廣泛宣傳教育，深化活動認識（4月份）
內(nèi)容、《公司項目管理實施細則》、《中鐵十局第四工程公司領導干部作風建設學習讀本》等。要采取集中學習、個人自學、集中座談等多種形式，有計劃地組織學習，正確處理工學矛盾，確保學習、工作兩不誤。廣泛開展“認清五種壓力(市場開拓、施工產(chǎn)值、安全質量、資金周轉、項目創(chuàng)效)、提高五種能力（理論學習、高效執(zhí)行、業(yè)務水平、服務現(xiàn)場、廉政自律）”依崗諾行活動。通過活動，促使領導干部深刻領會開展執(zhí)行力建設年活動對企業(yè)直面壓力挑戰(zhàn)，實現(xiàn)強企目標的重要性，增強扎實提高執(zhí)行力的自覺性。
三是在項目部班子成員中深入開展以“提高執(zhí)行力，推進精細化管理”為主要內(nèi)容的學習大討論活動，進而統(tǒng)一思想，提高對企業(yè)執(zhí)行力的理解和認識，透徹分析影響執(zhí)行力的原因和要素，提出轉變作風，提升精細化管理和執(zhí)行力水平的建議和對策。要分別組織領導班子專題學習執(zhí)行力建設年學習教育的.內(nèi)容，班子成員要結合學習和查擺的問題。
2.查找突出問題，深刻剖析原因（5月份）
眾對領導人員執(zhí)行力和工作作風方面的意見和建議，并對意見和建議進行認真梳理和反饋，真正做到活動方案認真聽取群眾意見，活動情況及時向群眾通報，活動成效敢于接受群眾檢驗。
三是深刻剖析突出問題。召開如何提高執(zhí)行力專題民主生活會，組織領導人員認真反思，查找個人和班子在執(zhí)行力和工作作風等方面存在的主要問題，剖析產(chǎn)生問題的根源，提高認識，進一步明確加強執(zhí)行力建設的重點和努力方向。
第二階段：整改提高階段（6月－10月）。具體工作內(nèi)容和任務是： 1.突出重點，落實整改（6月-8月）。要本著什么問題突出就著力解決什么問題的原則，重點在完善執(zhí)行力措施、精細化管理、規(guī)范流程管理上下功夫。每名班子成員都要圍繞查找出來的主要問題，有針對性地制定出整改方案，并在一定范圍內(nèi)公開通報對照檢查和整改情況。
2.完善制度，健全責任體系（9月-10月）。要建立責任主體明確、責任內(nèi)容具體量化、責任層級合理分解、責任指標準確完備的責任體系。結合問題整改，進一步完善精細化管理制度，規(guī)范管理工作流程。完善崗位職責考核制度、工作落實反饋制度、督查督辦等制度，積極構建加強執(zhí)行力建設的長效機制。
第三階段：檢查驗收階段（11月－12月）。具體工作內(nèi)容和任務是：
項目班子成員要認真對“執(zhí)行力建設年”活動的主要做法、經(jīng)驗成效、存在問題等情況進行認真梳理、查漏補缺，形成總結報告，上報公司紀委，做好迎接考核檢查工作。
中鐵十局集團阜陽市潁東路項目經(jīng)理部 二o一二年四月一日
制度落實年活動實施方案篇九
本人自“制度落實年”活動開展以來，認真而細致地研讀省聯(lián)社與市聯(lián)社修訂和完善的各項規(guī)章制度，切實做到了心中有數(shù)，針對新制度、新規(guī)定、新辦法，本人在實際工作中也作了相應調整。
首先，本人在思想上作了調整。當前是信用社改革的關鍵時期，作為一名信合人，更應在關鍵時期起到應有的作用，故本人轉變思想觀念，全力為信用社獻計獻策，時刻與上級保持高度一致，保質保量地完成任務。在省聯(lián)社網(wǎng)站與中國金融網(wǎng)上發(fā)文數(shù)篇宣傳仙桃聯(lián)社改革的成果。
其次，本人在業(yè)務活動上也作了調整。為適應時代需要，全省及全國信合聯(lián)網(wǎng)，所以以前的操作系統(tǒng)全線升級改版，于是我在平時業(yè)務活動中，嚴格按省網(wǎng)絡中心的要求處理相應業(yè)務，如開戶全面實行實名制，大額款項實行大額報批制等。
最后，本人在安防上也作了調整，案防工作是我們金融工作人員的首要任務，每個時期，每個階段，案防也不盡相同，為做好案防工作，我切實吃透上級案防文件，嚴格按章辦事，讓案防工作不留一絲漏洞。
雖然，在“制度落實年”活動中我取得了長足的長勁，但作為新時期的信合人，針對省聯(lián)社各項制度的要求，仍有不少遺憾之處，我將在今后的工作中不斷進取，不斷奉獻。
制度落實年活動實施方案篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為嚴格落實公司各項規(guī)章制度，進一步規(guī)范經(jīng)營管理行為，進一步提高工作質量和工作效率，公司研究決定開展“制度落實年”活動，強力運行《xxx公司管理制度匯編》，確保真正在企業(yè)內(nèi)部形成用制度管人、管事、管流程的良好習慣。為保證“制度落實年”活動有序開展，取得實效，制定本實施方案。
一、指導思想
以xxxx精神為指導，以落實公司《管理制度匯編》為重點，逐步建立按制度辦事、靠制度管人、用制度規(guī)范行為的長效管理機制，達到明確職能、簡化程序、提高效率的目的，杜絕有章不循、有規(guī)不守、制度執(zhí)行不到位的行為，使遵規(guī)守紀在公司蔚然成風，使規(guī)章制度在公司落地生根，使《管理制度匯編》成為公司經(jīng)營管理工作的基本遵循，為公司持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展提供堅強制度保障。
二、組織機構
為切實開展好“制度落實年”活動，公司成立“制度落實年”領導小組，統(tǒng)一領導、組織、協(xié)調活動各項工作開展，對各有關部門及人員在活動中的責任進行分工。
組長：xxx
副組長：xxx
組員：xxx
領導小組下設辦公室，辦公室設在黨政辦，xxx同志兼任辦公室主任，成員為各職能部門負責人。辦公室負責制定活動方案并作出具體安排部署，負責制度的具體解釋工作和活動的實施、溝通聯(lián)系等工作。
三、活動時間
20xx年全年。
四、活動步驟
（一）動員部署階段（xx月xx日前完成）
印發(fā)通知，制定方案，提出要求，充分利用公司網(wǎng)站大力宣傳開展“制度落實年”活動的必要性和重要性，通過懸掛橫幅、宣傳欄、led顯示屏等形式積極營造良好輿論氛圍。
（二）組織學習階段（xx月xx日前完成）
組織集中學習，加強個人自學，召開座談會，暢談“以規(guī)治企”的重要性，使遵規(guī)守紀意識深入人心。
建立“規(guī)章制度學習交流”qq群、微信群，隨時與各部門交流。
成立宣講組，宣講組要做好功課、做足準備，把制度解釋到位，讓廣大職工理解到位，使各部門全面了解公司的制度架構。
（三）對照查擺階段（xx月xx日前完成）
各部門要對照各項規(guī)章制度要求進行深入查擺，認真檢視本部門執(zhí)行各項規(guī)章制度的情況，全面查找制度落實上的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，對于存在的問題和不足，要匯總整理，形成問題清單，要本著“缺什么補什么，錯什么改什么”的原則，全面進行整改、糾正，確保各項規(guī)章制度執(zhí)行到位。問題清單、整改措施、整改結果要報活動辦公室備案。
（四）督促檢查階段（xx月xx日前完成）
活動辦公室要總結、發(fā)現(xiàn)、宣傳各部門在落實規(guī)章制度方面的好經(jīng)驗、好做法，樹立遵規(guī)守紀正面典型，并給予表揚；要以經(jīng)營部門季度績效考核為抓手，重點檢查不認真落實制度的部門和人員，并提出批評。
（五）總結提高階段（xx月xx日前完成）
各部門要對本部門一年來執(zhí)行制度情況進行全面回顧總結，形成書面報告上報活動辦公室。報告內(nèi)容要講明制度執(zhí)行情況、取得的經(jīng)驗成果，重點講明存在的弱項不足及
當前隱藏內(nèi)容免費查看下一步的努力方向和改進措施。
全體干部職工要以“遵規(guī)守紀，從我做起”為主題撰寫體會文章，要緊密聯(lián)系自身工作中發(fā)生的具體事例，要敢于批評和自我批評，嚴于解剖自己，實事求是的談認識、談感想。
活動辦公室要通過發(fā)放調查問卷的形式，了解干部職工對規(guī)章制度的掌握情況，聽取一線職工對本部門落實規(guī)章制度情況的意見建議，并將職工意見建議原汁原味反饋給相關部門和人員。
活動辦公室要對“制度落實年”活動開展情況進行總結，對各部門落實制度情況進行總體評價，公司將對活動中表現(xiàn)突出的部門和個人在年度評優(yōu)時優(yōu)先考慮。
通過總結提高，逐步建立起以制度管人、管事、管流程的長效工作機制，逐步形成“事事依規(guī)，時時循規(guī)，人人遵規(guī)”的企業(yè)文化，逐步培育遵規(guī)守紀的企業(yè)價值觀，使制度落實常態(tài)化、長效化。
五、活動要求
（一）高度重視，加強組織領導。領導重視是開展好“制度落實年”活動的前提，各部門負責人要身先士卒、以身作則，全過程參與“制度落實年”活動，要帶頭學習、帶頭遵守制度，為廣大職工做出示范。
（二）關注細節(jié)，突出工作重點?；顒娱_展要緊密結合實際，要關注細節(jié)和重點，以強化責任意識、提高執(zhí)行力為關鍵，從規(guī)范經(jīng)營行為、嚴格管理流程、轉變工作作風、維護職工利益等方面著手，突出領導干部這個重點，突出業(yè)務部門這個重點，突出關鍵崗位這個重點，深入研究制度的落實、完善和創(chuàng)新。
（三）加強督查，維護制度權威?；顒愚k公室要成立制度落實督查組，加強對各部門落實規(guī)章制度的指導和督查，對不落實、落實不到位的行為要嚴肅處理，切實維護制度權威，避免制度失松、失寬、失軟、失散、失效。
（四）統(tǒng)籌兼顧，注重活動實效。各部門要處理好開展“制度落實年”活動與日常業(yè)務工作的關系，既要按照部署認真開展活動，又要扎實做好經(jīng)營業(yè)務工作，把是否推動公司發(fā)展、提高管理效率作為檢驗“制度落實年”活動成效的重要標準，真正做到兩促進、兩不誤。
制度落實年活動實施方案篇十一
省委建立干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，是落實習近平總書記“五個扎實”要求、實現(xiàn)追趕超越發(fā)展的重要舉措，其出發(fā)點和落腳點都是激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。人社部門作為公務員管理和政府人才綜合管理部門，貫徹落實“三項機制重點”就是在激發(fā)公務員和各類人才活力、營造寬松的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境上下功夫，對標銜接，找準抓手，發(fā)揮好職能作用。
一、強化政府表彰獎勵機制，讓實干者得褒獎。
人社部門是政府表彰獎勵的組織者、實施者，必須把表彰獎勵作為正向激勵的重要手段和有效措施。要完善細化政府評比達標表彰項目的評選標準，把是否落實“五大發(fā)展理念”、是否促進“追趕超越”、是否增強人民群眾的“獲得感”作為確定表彰對象的重要尺度。堅持面向基層和工作一線的工作導向，特別是那些經(jīng)濟轉型壓力大、社會矛盾困難多、改革任務比較重的地區(qū)和單位，凡是面貌變化大、進步幅度大的，加大表彰名額，提高表彰層次。加強對表彰對象的審核把關，切實讓肯實干、貢獻大的干部受表彰、得實惠。堅持公正施獎，誰表現(xiàn)優(yōu)秀獎勵誰、誰盡責實干獎勵誰，不搞平衡照顧，做到科學施獎，增強獎勵效果。擴大工作視野，不論是經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設還是生態(tài)文明建設領域的先進單位和優(yōu)秀個人，都要納入評先的視線，促進各行各業(yè)各類人員立足崗位、履職擔當、敬業(yè)奉獻。除此之外，還要給予一定的物質獎勵。對先進典型，充分利用媒體，廣泛深入宣傳報道，宣揚個人事跡、介紹工作經(jīng)驗、推廣成功做法，形成濃厚的輿論氛圍。
二、深化收入分配制度改革，讓有為者得實惠。
深化收入分配制度改革，建立合理有效的分配激勵機制，是調動公務員和各類人才積極性創(chuàng)造性的重要途徑。要完善機關事業(yè)單位工資制度，建立公務員和企業(yè)相當人員工資水平調查比較制度，全面實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼和職務與職級并行制度，適當提高基層工作人員工資水平。全面落實事業(yè)單位崗位績效工資制度，個人收入同其工作績效直接掛鉤，按崗取酬、績效掛鉤、多勞多得，使績效工資分配向關鍵崗位、一線崗位傾斜。建立健全以實際貢獻為評價標準的科技創(chuàng)新人才薪酬制度，鼓勵企事業(yè)單位對緊缺急需的高層次、高技能人才實行協(xié)議工資、項目工資等，實行一流人才、一流業(yè)績、一流報酬。探索推動知識、技術、管理、技能等要素按貢獻參與分配的有效途徑，推廣中科院西安光機所、西北有色金屬研究院的經(jīng)驗做法，鼓勵各類企業(yè)采取股權獎勵、股票期權、項目收益分紅等方式，提高科研人員成果轉化收益比例。完善高層次、高技能人才特殊津貼制度，重獎在一線專業(yè)技術和技能工作崗位上取得突出業(yè)績、作出重要貢獻的專業(yè)人才。研究制定高校、科研院所等事業(yè)單位人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策，鼓勵支持單位人員按照規(guī)定在完成本職工作的情況下到企業(yè)兼職從事科技成果轉化活動，或在3年內(nèi)保留人事關系離崗創(chuàng)業(yè)，開展成果轉化，并通過約定獲得收益分配。
三、完善考核評價機制，讓能干者有干勁。
省委“三項機制”對干部考核評價辦法作出了安排，主要以年度目標責任、縣域經(jīng)濟社會發(fā)展、貧困縣扶貧績效考核結果為依據(jù)，符合黨的十八大提出的“完善干部考核評價機制”要求。健全完善考核評價機制，實現(xiàn)考核評價精準化、差異化，對于檢驗干部實績具有重要作用。
首先要加強平時考核。把平時考核與年度考核有效結合，進一步完善以實績?yōu)楹诵?，包括德、能、勤、績、廉在?nèi)的日?？己梭w系，實施月度、季度、半年考核或階段性重點工作的考評，以平時考核紀實手冊或考核記錄表為依據(jù)，為年度考核提供充分可靠的依據(jù)。要強化考核結果使用，將平時考核結果作為年度考核確定等次的基礎和重要依據(jù)，作為單位評選先進、推薦干部、晉升職務、競爭上崗、調整交流的重要依據(jù)，為促進干部隊伍全面進步發(fā)揮良好的激勵作用。對考核不稱職、“庸懶散”“不求有功，但求無過”“為官不為，為官亂為”、在其位不謀其政的干部，要按照“能上能下”機制規(guī)定進行追責。
其次要健全人才評價機制。堅持德才兼?zhèn)?，注重憑能力、實績和貢獻評價人才，克服唯學歷、唯職稱、唯論文等傾向。不將論文等作為評價應用型人才的限制性條件。改進人才評價考核方式，發(fā)揮政府、市場、行業(yè)組織、用人單位等多元評價主體作用。應用型人才評價應根據(jù)職業(yè)特點突出能力和業(yè)績導向。深化職稱制度改革，抓緊落實日前印發(fā)的優(yōu)化職稱管理服務工作文件，對職稱外語和計算機應用能力考試不作統(tǒng)一要求，突出用人主體在職稱評審中的主導作用，合理界定和下放職稱評審權限。清理規(guī)范職業(yè)資格許可和認定事項，在前期清理取消各類職業(yè)資格281項的基礎上，進一步加大清理規(guī)范力度，釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新活力和人才體制機制改革新動能。要通過一系列的人才評價機制建設，向社會放權、為人才松綁，促進優(yōu)秀人才脫穎而出。
制度落實年活動實施方案篇十二
一、工作目標：
以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步建立健全并落實“三項制度”，強化干部的服務意識、責任意識和法制意識，進一步規(guī)范機關行為，優(yōu)化服務質量，提高工作效率，力爭在短時間內(nèi)實現(xiàn)機關工作作風明顯改進，機關效率和公共服務質量明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，人民對機關的.滿意度大大提升。
二、工作內(nèi)容：
1、首問負責制。（遵循熱情周到、文明主動、行政規(guī)范、及時高效的原則）。
2、限時辦結制。（遵循準時、規(guī)范、高效、負責的原則）。
3、責任追究制。（遵循有錯必糾、違法必究的原則）。
工作方法：
1、建立健全三項制度；
3、強化監(jiān)督檢查。
四、工作要求：
1、加強領導，提高認識；
2、搞好宣傳、營造氛圍；
3、注重實效，提高。
制度落實年活動實施方案篇十三
為深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神，鞏固和深化黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”及“兩學一做”教育活動成果，促進小學教育持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)自治州“學講話、轉作風、促落實”(以下簡稱“學轉促”專項活動)要求，2019年在全校開展“學轉促”專項活動，為確保此次專項活動扎實推進、取得實效，現(xiàn)提出如下實施方案。
一、指導思想。
開展“學轉促”專項活動，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大、自治區(qū)“學轉促”專項活動精神，堅持四個“貫穿始終”：堅持把學習習近平總書記治國理政思想精髓，提高黨員干部能力貫穿始終；堅持領導帶頭率先示范，黨組織上下聯(lián)動層層抓落實貫穿始終；堅持把轉變工作作風，提高人民群眾滿意度貫穿始終；堅持把謀劃教育發(fā)展、深化教育改革、維護社會穩(wěn)定貫穿始終。立足工作實際，把學習《習近平談治國理政》、習近平總書記系列重要講話和陳全國書記講話精神作為切入點，以此統(tǒng)一思想、凝聚共識；把轉變工作作風、優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境作為著力點，以此振奮精神、攻堅克難；把學以致用、促進發(fā)展作為落腳點，深入研究探索破解各種體制障礙、加快推進學校教育發(fā)展的新思路、新舉措，促進學校教育服務理念有新提升、作風有新轉變、事業(yè)有新發(fā)展。
二、任務目標和活動內(nèi)容。
緊緊圍繞“學轉促”專項活動主題，著眼于學校發(fā)展大局，緊密結合工作實際，引導學校黨員干部師生在以下四個方面下功夫。
總結。
提升，切實提高黨員干部的思想理論水平。要堅持全面系統(tǒng)學，深入學習習近平總書記系列重要講話、習近平新時代中國特色社會主義三十講、中國共產(chǎn)黨紀律處分條例。在突出抓好學習的同時，做到“三個結合”：即與學習黨的十九大全會精神相結合，與學習習近平新師大特色社會主義思想相結合，與學習《中國共產(chǎn)黨章程》《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨問責條例》《中共中央辦公廳印發(fā)的通知》《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則（試行）》等黨內(nèi)法規(guī)及自治區(qū)《中共新疆維吾爾自治區(qū)委員會辦法》《中共新疆維吾爾自治區(qū)委員會落實監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”實施辦法》《中共新疆維吾爾自治區(qū)委員會關于解決當前作風突出問題的意見》《中共新疆維吾爾自治區(qū)委員會關于嚴肅反分裂斗爭紀律的規(guī)定》相結合，全面把握、相互貫通。要通過學習活動，真正把講話精神內(nèi)化于心、外化于行，落實到推進工作、指導實踐中去。
2是否得到有效提升。二看擔當意識強不強，查是否依然存在遇事先看誰分管，沾邊不愿自己攬，遇事繞著走、困難基層踢等問題。三看狠抓落實夠不夠，查是否以“踏石留印、抓鐵有痕”的作風和“釘釘子”的精神抓落實，真正把藍圖變思路、思路變舉措、舉措變實踐、實踐出成果。四看目標定位準不準，按照十八屆五中、六中全會的新要求和新疆發(fā)展的新態(tài)勢，查工作標準高不高，有沒有創(chuàng)先爭優(yōu)、事爭一流的決心和韌勁。五看宗旨意識樹得牢不牢，革除“四風”“四氣”之蔽，查有無違反黨中央八項規(guī)定、自治區(qū)黨委十條規(guī)定和自治州黨委九條規(guī)定行為，為官不作為的現(xiàn)象。引導干部職工奮發(fā)有為、求真務實、勇于擔當、敢闖敢試，以優(yōu)良作風保證各項工作任務落實，助推學校改革發(fā)展。
三是堅持統(tǒng)籌結合，加強分類指導，在突出重點全面提高上下功夫。學校各黨員和廣大干部師生都有學習的任務，要從“三個層面”明確學習重點：學校領導班子重點結合落實黨風廉政建設“主體責任”，強化法治理念和法治思維；教師重點結合遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，加強師德師風建設；學生重點結合強化社會主義核心價值觀的培育和踐行，切實加強學生思想政治教育、理想信念和法治教育。
四是堅持學用結合，進一步理清發(fā)展思路，在推進教育發(fā)展重大問題的解決上下功夫。用戰(zhàn)略思維、法治思維和系統(tǒng)思維，立足長遠謀劃工作，在符合我校實際的教育建設、綜合配套措施完善上進行深入研究，科學謀劃好2019年工作。在深化辦學體制、促進教育均衡發(fā)展、完善干部隊伍管理體制、提高教育質量與效益、建立社會主義核心價值觀長效機制、學校法制建設、“三進兩聯(lián)一交友”和“民族團結一家親”等方面研究破解之道，謀劃發(fā)展之舉。
三、
方法步驟。
活動時間為期一年，分學習宣講、交流研討、總結提升三個關鍵環(huán)節(jié)，但不劃分明顯時間界限，黨支部要把學習內(nèi)容納入中心組學習，采取集體研討、專題講座、專家輔導等方式，每月集中學習2次，全年不少于20次；按照“三會一課”制度，組織黨員干部集中學習，每周集中學習2小時以上，全年不少于90小時，要把學習內(nèi)容列入學習計劃。局機關、各級各類學校要根據(jù)實際情況把握，落實“四同步”，即同步學習、同步研討、同步總結、同步宣傳，堅持時間服從質量，迅速掀起活動高潮。在活動中，要注意把握好以下幾個方面：
學習宣講階段，首先要認真召開動員會，深刻學習領會習近平總書記著作和系列重要講話的重大意義，并就活動的開展做出具體安排。要組織好不同層次的學習活動，校領導班子要充分運用好理論學習中心組、黨組織“三會一課”、領導干部民主生活會等有效載體組織學習。舉辦讀書競賽、主題征文等學習活動，采取自主學、集體學、交流學等形式，組織學校廣大干部師生學深吃透講話精神。
交流研討階段，要在深入學習的基礎上，結合學校及每個人的思想和工作實際，圍繞“學講話、轉作風、促落實”這一主題，從領導班子、黨支部、教研組等不同層面進行廣泛深入的討論和交流，通過舉辦研討交流會，撰寫體會文章，開展調查研究等形式，提高思想認識，深化學習成果。重點是解決思想作風問題，要把自己擺進去，把工作的差距擺進去，把教育改革發(fā)展的問題擺進去。對照目標任務，對照各自的崗位職責和要求，重點查找總目標意識是否牢固樹立、維穩(wěn)職責是否履行到位、維穩(wěn)措施是否落到實處、“四風”“四氣”是否得到糾治。通過討論，4切實增強憂患意識、改革意識、發(fā)展意識，使每個黨員干部教師在思想上得到進一步升華，作風上進一步轉變。重點抓好“四件事”：一是撰寫一批學習體會文章。參加活動的黨員干部教師要結合學習思考和工作實際，撰寫學習體會文章，相互學習，相互借鑒，相互啟發(fā)，共同提高。二是開展一次專題調研。校各級領導班子成員都要結合謀劃2019年創(chuàng)新性工作思路，深入學校一線工作開展調查研究、問政于民。三是召開一次高質量的研討交流會。校各級領導班子成員要在深入學習和專題調研的基礎上，圍繞學習內(nèi)容和自己擔負的工作任務，認真撰寫理論文章，開展交流研討，務求取得實效。四是下半年校黨支部組織召開一次以“學講話、轉作風、促落實”為主題的專題民主生活會和組織生活會。校級領導和各黨支部書記要把自己擺進去，查找自身存在的問題，認真進行整改。整改要直指病根、對癥下藥，做到真認賬、不推諉，真反思、不敷衍，真整改、“不貳過”。要結合工作調研和年度考核，對發(fā)現(xiàn)問題的整改落實情況進行檢查評估，確保條條有整改、件件有著落、事事有回音。全體黨員開展面對面的“五看五查”黨性分析和對照檢查。嚴肅黨內(nèi)政治生活，結合民主生活會、組織生活會、黨員民主評議，開展批評和自我批評，采取群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，幫助每個黨支部、每名黨員找準找實維穩(wěn)工作中存在的作風問題。堅持即知即行、立行立改、全面整改，建立問題清單和整改臺賬，明確整改要求和整改責任，完成一個銷號一個。
5工作舉措和相關制度，真正把活動成果轉化成為發(fā)展的舉措和成效。形成“四個活動成果”：一是培樹一批先進典型。整理挖掘學校在改革創(chuàng)新、特色工作中的典型經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)宣傳優(yōu)秀教師的先進事跡；樹立“做老實人、說老實話、干老實事”的鮮明導向，營造人人爭先進、人人學先進、人人趕先進，干事創(chuàng)業(yè)、爭作貢獻的濃厚氛圍。對查處的落實維穩(wěn)措施不力、違反師德師風職業(yè)道德的典型案例，在全校進行點名道姓公開曝光通報，發(fā)揮警示教育和震懾作用，達到查處一人，挽救一批，教育一片的效果，使黨員干部教師受警醒、明底線、知敬畏。二是征集一批理論成果。面向學校廣大黨員干部教師，征集一批反映學習成果的理論文章，擇優(yōu)上報。三是刊發(fā)一批稿件。在州級媒體刊發(fā)反映學校活動開展和特色做法的宣傳稿件，營造濃厚氛圍。四是編發(fā)一批信息簡報。利用各種載體及時編發(fā)活動信息。
四、保障措施。
(一)加強領導，成立機構。為加強對學?！皩W轉促”專項活動的領導，成立學校“學講話、轉作風、促落實”專項活動領導小組，書記任組長、校長任副組長、黨員為成員的領導小組。組長：副組長：組員：
(二)豐富載體，務求實效。根據(jù)黨支部統(tǒng)一部署，結合教育。
教學。
實際，精心設計活動載體，做到在學習中得到啟發(fā)，在討論中澄清認識，在總結中不斷提高，避免空對空的坐而論道。
(三)大力宣傳，營造氛圍。要加強對“學轉促”專項活動的宣傳和。
6引導，增強廣大黨員干部教師參與學習的主動性和自覺性。要學習交流活動中的好經(jīng)驗、好做法，做到良性互動。
(四)嚴格督查，狠抓落實。要切實加強對活動的指導和檢查，及時掌握學?；顒拥倪M展情況，督促各項工作的落實，紀檢委員將適時對全?；顒娱_展情況進行督導，確保此項活動扎扎實實地向前推進，取得成效。
制度落實年活動實施方案篇十四
為貫徹落實教育局黨委《關于在教育系統(tǒng)學習討論落實活動中深入開展專項整治工作的實施方案》要求,結合我校的實際,按照教育局黨委安排部署,經(jīng)學校黨支部研究,決定在我校開展學習討論落實活動專項整治工作,特制定本實施方案如下:。
一、總體要求:通過深入開展專項整治活動,發(fā)現(xiàn)涉及人民群眾及廣大教職工最關心、最現(xiàn)實的熱難點問題,邊學習、邊發(fā)現(xiàn)、邊討論、邊落實,多措并舉,最大努力加以解決。進一步統(tǒng)一思想、提升境界、改進作風、增強本領、奮發(fā)進取,為人民群眾排憂解難,積極促進教育公平,不斷開創(chuàng)我?？茖W發(fā)展、健康發(fā)展的新局面。
配合處室:政教處、辦公室、總務處、財務室。
配合處室:教導處、辦公室、工會。
完成時限:2015年6月底前完成,2015年7月建立長效機制。
想基礎和工作基礎。
三、工作步驟。
(一安排部署階段(3月4日-3月10日。
召開動員會。組織召開動員會,對專項整治工作進行全面安排部署。3月10日前,動員部署會召開完成。
(二集中整治階段(3月11日-3月25日。
1、扎實開展整治工作。成立相應機構,按照整治內(nèi)容逐條逐項展開自查,做好自查記錄,簽訂責任書、承諾書等,確保做到全覆蓋、無死角。各項自查工作都要做好文字、影像等記錄,確保做到全程留痕。3月20日將整改全套資料報送教育局活動辦。
2、形成專項整治報告。學?；顒愚k對集中整治過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行歸納整理,認真分析產(chǎn)生問題的原因以及對整改工作的意見建議,寫成專項整治報告上報。3月20日報教育局活動辦。
(三整改階段(3月26日-6月29日。
1、學校黨支部會議集體研究。學校黨支部召開專題會議對各專項整治報告進行集體研究,制定具體整改措施。
2、落實整改。按照市教育局黨委整改要求,對存在問題進行整改,整改結果要形成專題報告上報市教育局黨委。
(四監(jiān)督檢查(3月26日-6月底。
學?；顒愚k要對各工作組集中整治以及整改工作全過程進行跟蹤監(jiān)督檢查,對工作重視不夠、推進不力、整改不到位的人員要進行嚴肅問責。
四、專項整治措施。
xxx(后勤主任。
xxx(政教主任、安全科長xxx(信息中心主任。
(1、建立健全義務教育“擇校熱”專項整治長效機制。嚴格執(zhí)行規(guī)范辦學、均衡編辦相關規(guī)定,加大規(guī)范辦學、均衡編辦社會透明度與監(jiān)督檢查懲處力度。
(2、建立健全教育亂收費專項整治長效機制。把堅決杜絕和懲治補課亂收費、擇校亂收費、教輔資料散濫現(xiàn)象納入教師聘任、績效考評、晉職晉級評模獎懲機制。
(3、建立健全師德師風專項整治長效機制。實現(xiàn)貫徹落實《義務教育法》、《教師法》、教育部六條紅線、市教育局“十要”、“十不準”、“十禁止”、學校師德師風規(guī)范制度化、常態(tài)化。
(4、嚴肅整治“文山會?！迸c“三公”經(jīng)費。精簡會議、精簡文件,轉變文風、會風,以文風促學風、轉教風、帶校風;堅決杜絕“三公”管理中違反八項規(guī)定的違法、違紀行為。
(5、堅決整治行政審批違規(guī)和濫用審批權問題,嚴肅整治暗箱操作、吃拿卡要、不作為、亂作為、吃空餉現(xiàn)象。堅持民主決策,實現(xiàn)陽光操作。
（6）、嚴格執(zhí)行《關于對違規(guī)收送禮金、紅包問題開展專項整治的通知》，堅決整治送禮金、紅包問題。（7）、堅決整治領導干部大操大辦借機斂財問題。教育和引導全校黨員干部大興勤儉節(jié)約之風、大興廉潔自律之風。立標尺、樹榜樣、揚正氣、樹新風。并將此納入黨員干部廉政建設考評機制。（8）、堅決整治陳規(guī)陋俗問題。教育引導全校教工移風易俗、勤儉辦事、廉潔辦事。弘揚科學精神，杜絕封建迷信，恪守職業(yè)道德、杜絕惡意炒作。并將此納入教師職業(yè)道德考評體系。
五、工作要求。
（一）加強組織領導，確保取得成效。學校校長是本次活動的第一責任人，要高度重視，周密籌劃，切實把活動擺上重要議事日程，精心組織安排，確保專項整治活動取得實效。
（三）堅持群眾路線，主動接受監(jiān)督。堅持開門搞活動，廣泛聽取群眾意見，暢通群眾表達意見訴求的渠道，主動接受群眾監(jiān)督。敞開大門，創(chuàng)新載體，讓群眾參與、對群眾承諾、請群眾評判。
制度落實年活動實施方案篇十五
為深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，特別是山西省委和市委關于在各級黨組織和廣大黨員干部中開展以“深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，凈化政治生態(tài)，實現(xiàn)弊革風清、重塑山西形象、促進富民強省”為主題的集中學習討論落實活動的部署要求，結合我校實際，特制定本實施方案。
一、指導思想和目標任務。
深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，把貫徹落實中央八項規(guī)定精神和省委貫徹從嚴治黨八項要求的六個方面意見作為行動綱領，以領導班子和領導干部為重點，緊緊圍繞活動主題，進一步突出作風建設，促進領導班子和領導干部進一步堅定理想信念，增強政治定力，與黨中央保持高度一致，認真貫徹執(zhí)行黨的重大決策部署，堅持問題導向，堅持邊學習、邊討論、邊落實，著力解決領導班子和領導干部存在的思想、作風和廉政問題，著力解決群眾反映強烈的突出問題，著力解決制約學校科學發(fā)展的突出問題，凝聚全校教職員工力量，為順利實現(xiàn)我校《x·五發(fā)展規(guī)劃》制定的目標，辦人民滿意的教育、加快推進我市“兩大任務”，建設“美麗新城”和“塞上明珠”，實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢和教育強國夢提供強大動力。
我校學習討論落實活動的目標任務，就是要以“深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，加強作風建設，弘揚清風正氣、重塑教育形象、促進學校發(fā)展”為主題，以“辦人民滿意的教育”為宗旨，加強師德師風建設，加強反腐倡廉工作，規(guī)范辦學行為，提高教育教學質量，全力打造“校風優(yōu)、教風優(yōu)、學風優(yōu)”的三優(yōu)學校。
二、組織機構。
為確保以“深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，凈化政治生態(tài)，實現(xiàn)弊革風清、重塑山西形象、促進富民強省”為主題的集中學習討論落實活動扎實有效開展，學校專門成立學校學習討論落實活動辦公室，設在學校黨員活動室，組成人員以及職責如下：
一、領導組：組長：xxx副組長：xxx成員：xxxxxxxxx。
二、辦公室：辦公室主任：xxx成員：張xxxxxx黨小組長聯(lián)絡員：xx辦公室負責學習討論落實活動的組織實施，主要工作職責：
1、做好活動實施和具體組織，對活動開展提出工作建議，推動活動深入開展，確保取得實效。
2、統(tǒng)籌協(xié)調各項工作，對各小組開展活動進行督促指導，落實好。
統(tǒng)一思想、反思剖析、集中整治、強化監(jiān)督等任務。
3、做好活動的分析研判工作，發(fā)現(xiàn)和解決問題。
4、做好輿論宣傳工作，總結推廣好經(jīng)驗好做法，推進長效機制建設。
三、活動內(nèi)容。
學習討論落實活動在學校全體黨員干部中開展，重點是中層以上領導干部和領導班子?；顒訌?014年12月上旬正式啟動，到2015年3月底基本結束。這次活動不分段不轉段，從以下四個方面統(tǒng)籌協(xié)同推進。
（一）認真學習，統(tǒng)一思想。
省委部署要求上來，以飽滿的政治熱情和良好的精神狀態(tài)，積極投入到學習討論落實活動中。
2、加強校園反腐倡廉宣傳教育和廉政文化建設。
以理想信念教育和黨性黨風黨紀教育為重點，深入開展法制教育、警示教育和崗位教育，注重運用發(fā)生在身邊的、近期的腐敗案例，增強教育的針對性和實效性。加強校園廉政文化建設，大力學習弘揚焦裕祿等優(yōu)秀黨員干部的情操風范，大力宣傳勤政廉政先進典型，將廉政教育與深化“右玉精神在朔州”活動結合起來，與開展“三嚴三實”活動結合起來。不斷加強師德師風建設，選樹一批愛崗敬業(yè)、廉潔從教的先進典型，弘揚校園的清風正氣。
3、抓好黨建工作，強化責任意識。
牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念，強化黨的意識，責任意識，不斷加強學校黨組織建設，認真履行職責，落實好省委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任的意見（試行）》和《關于落實黨風廉政建設紀委監(jiān)督責任的意見（試行）》和市委文件精神，及時制定出臺關于落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任的實施細則，提出落實“兩個責任”的具體措施，列出具體責任清單。結合教育工作實際，加大學校黨風廉政教育的力度；二是加大執(zhí)紀情況的監(jiān)督檢查力度；三是加大規(guī)范辦學行為、治理教育亂收費的力度；四是加大對違反工作紀律的懲處力度，提升我校勤政廉政工作水平，為辦好人民滿意教育提供有力保障。
（二）討論反思，有效整改。
緊扣中央、省委重要指示和要求，緊扣《朔州市貫徹省委市委部署要求深入開展學習討論落實活動的實施方案》提出的六大重點問題，聯(lián)系學校實際和個人實際深入開展討論，深刻反思、深刻剖析，深入查找制度缺失、工作漏洞、自身的不足，實事求是地研究撰寫深入具體的專題反思剖析報告。在糾正和解決教育不正之風、管理不規(guī)范問題、紀律作風問題上拿出切實可行的整改方案和對策舉措，對整改方案的內(nèi)容逐項明確責任領導、責任人和完成時限，扎扎實實地抓好整改措施的落實，力求取得實實在在階段性成果。
（三）加強落實，規(guī)范辦學。
1、嚴格執(zhí)行招生政策，規(guī)范招生行為。
嚴格執(zhí)行省市教育行政部門的規(guī)定，嚴格按照年度招生計劃和招生范圍招生，不提前招生，不突破計劃招生，不擴大范圍招生；嚴格執(zhí)行省、市“三限”政策，控制規(guī)模、軌制、班容量；嚴格遵守國家規(guī)定，不辦復讀班，不招收復讀生，以充足的優(yōu)質師資，全力提高應屆生的教育教學質量。
2、完善管理體制，規(guī)范管理行為。
建立切合教育教學規(guī)律與學校實際的組織機構和管理系統(tǒng)，構建規(guī)范、民主、和諧、現(xiàn)代的管理模式。學校黨政工團機構健全，各處室分工明確、協(xié)同工作，形成以校長全面負責為中心，以校內(nèi)的校務會議管理制度、教職工代表大會制度和校外的學生家長委員會為兩翼的管理體制。學校黨組織充分發(fā)揮在各項工作中的政治核心作用。學校不斷完善考核評價制度與機制，實行標準化管理，以公正、公開的考評規(guī)范學校各項工作。
管理工作項目化，以項目化促進學校管理規(guī)范化。堅持各人的事各人做，誰做的事誰負責的管理思路，進一步明確處室負責人的管理項目和管理要求；突出“什么事”、“誰去做”、“達到什么要求”、“什么時候完成”、“怎樣檢查評價”等核心管理要素，明確工作職責、工作目標以及運作機制，使工作規(guī)范，效率提高，敢于負責、認真做事的工作精神及團隊意識明顯增強。
3、嚴格執(zhí)行國家課程方案，規(guī)范教學行為。
“全面落實國家課程方案，保證學生全面完成國家規(guī)定的各門課程的學習”，是學校的職責，也是學校執(zhí)行黨的教育方針，規(guī)范辦學行為的底線。學校嚴格服從國家意志，不提早進行高中生文、理分科，保證學生學完國家規(guī)定的各門課程；嚴格執(zhí)行國家課程方案，開設八個學習領域十三個科目的課程，包括通用技術、研究性學習等，并開足了課時。學校全力投入，從師資、設備、管理等方面為全面執(zhí)行國家課程計劃創(chuàng)設條件。學校建設好音樂專用教室、畫室、美術設計室、雕塑室等場所，并完全按照21軌高中的標準裝備理化生實驗室、微機室、通用技術實踐室；建立實驗教學研究室，管理理化生實驗室、通用技術教學及工作人員的日常工作。
學活動，讓每一位學生在和諧融洽而又愉快的氛圍中學習；讓每一位學生的思維得到充分鍛煉；讓每一位學生的智力得到系統(tǒng)開發(fā)；讓每一位學生的個性得到充分張揚；讓每一位學生或多或少、或淺或深享受到成功的喜樂。
4、加強作風建設，規(guī)范教師行為。
鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，深入貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神和“三嚴三實”要求，切實把作風建設抓常、抓細、抓長，反“四風”改作風轉為經(jīng)常性的作風建設，形成作風建設新常態(tài)。認真落實整改任務，深入推進專項整治，將群眾反映強烈的問題明確責任部門和具體措施，重點督辦。
加強師德師風建設。學校把師德建設落實在履行教書育人的責任和提高業(yè)務水平、教學能力的不懈追求上。學校制定《學校領導形象公約》、《xx中學教師十不準》、《加強師資隊伍建設的實施意見》、《六個學會》、《為師之十點》等各種要求，引領教師樹立高尚的價值觀，倡導教師廉潔、公正、規(guī)范地做好每一件事；倡導教師用愛心和責任心做好教育教學工作中平凡的小事，增強教師的責任感和使命感。建立學習制度、監(jiān)督制度、投訴制度、測評制度、檔案制度加強師德師風建設。不斷發(fā)展和完善青年教師培訓的長效機制，成立青年教師專業(yè)成長共同體，全面規(guī)劃方案，科學實施培訓。制訂《xx一中教學常規(guī)考核辦法》、《xx一中教學工作綱要》等相關制度，嚴格考核，細致落實，從教育教學工作各個方面規(guī)范教師行為。
5、加強重點環(huán)節(jié)、重點領域的監(jiān)督。
加強學校財務管理。嚴格執(zhí)行學校財務“收支兩條線”管理，進一步健全內(nèi)部財務管理制度，財務收支活動全部納入本單位財務部門統(tǒng)一管理。做好“專項資金”管理工作，堅持“?？顚Ｓ谩钡脑瓌t，不得截留、挪用、擠占專項資金；規(guī)范收費行為，向社會公開收費項目、收費標準和收費文件，主動接受學生家長和社會的監(jiān)督，堅決制止亂收費。落實政務公開和校務公開制度，自覺接受社會監(jiān)督。學校堅持量入為出、節(jié)儉理財、精心籌劃的原則，規(guī)范學校資源管理，保證服務教育教學第一線，把有限的錢花在教育教學緊要事務上，盡最大努力改善辦學條件，以適應教育教學的需求，適應教師、學生工作與生活的需求。
嚴格政府集中采購紀律。嚴格執(zhí)行政府集中采購目錄及標準，堅持依法交易、管辦分離、集中統(tǒng)一、透明高效原則，加強對學校采購程序的監(jiān)管。
加強黨員領導干部的日常管理教育，嚴明黨的政治紀律，使政治紀律教育經(jīng)?；⒁?guī)范化，不斷強化黨員干部的法制思維、紀律觀念和規(guī)矩意識。嚴格執(zhí)行黨的政治紀律，加強對領導干部作風建設情況的監(jiān)督檢查，切實運用好談心談話、提醒談話、誡勉談話等日常管理監(jiān)督的后端，及時發(fā)現(xiàn)和糾正黨員干部在思想作風、學風、工作作風等方面的突出問題。
（四）健全機制，規(guī)范權力運行。
嚴格按照省委提出的依法確定權力、科學配置權力、制度約束權力、陽光行使權力、合力監(jiān)督權力、嚴懲濫用權力的“六權治本”，以制度建設為重點，建立健全權力運行監(jiān)督機制，規(guī)范權力運行和領導干部從政行為，著力形成不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制。健全依法決策機制，堅持民主集中制原則，堅持重大問題必須經(jīng)黨政聯(lián)席會議充分討論、研究決定，會議有議題、有記錄；充分發(fā)揚民主，自覺接受全校師生監(jiān)督。積極推行黨務公開、政務公開、校務公開，規(guī)范公開內(nèi)容、公開辦事程序和結果，提高工作透明度實現(xiàn)權力陽光運行。充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督的作用，把權力關進制度的籠子里，最大限度地縮小和規(guī)范自由裁量權。堅持黨風廉政建設目標考核、校級領導班子和校級領導干部述廉、校級領導干部任期經(jīng)濟責任審計制度。
四、任務分工和進度安排。
（一）認真學習，統(tǒng)一思想。
1、組織集中學習。牽頭部門：黨辦成果形式和時間：
（1）對領導班子成員和中層管理人員、全體黨員干部進行集中培訓。2014年12月底完成。
（2）各黨小組集中學習。根據(jù)活動進度由各小組組長組織實施?；顒悠陂g完成。
2、加強校園反腐倡廉宣傳教育和廉政文化建設。牽頭部門：校辦、黨辦成果形式和時間：
（1）集中開展黨員案例警示教育，教育廣大黨員明底線、知敬畏，防微杜漸、廉潔自律，并撰寫心得體會，活動期間完成。（2）加強校園廉政文化建設，設宣傳櫥窗，活動期間完成。
3、抓好黨建工作，強化責任意識。
牽頭部門：黨辦成果形式和時間：
提出落實“兩個責任”的具體舉措，列出責任清單，并簽字背書。2015年1月底前完成。
（二）討論反思，有效整改。
牽頭單位：黨辦成果形式和時間進度：
深刻反思、深刻剖析，深入查找制度缺失、工作漏洞、自身的不足，實事求是地研究撰寫深入具體的專題反思剖析報告，2015年1月底完成。
（三）加強落實，規(guī)范辦學。
1、嚴格執(zhí)行招生政策，規(guī)范招生行為。牽頭部門：教導處。
成果形式和時間進度：健全規(guī)范招生制度，活動期間完成。
2、完善管理體制，規(guī)范管理行為。牽頭部門：校辦成果形式和時間進度：
（1）建立切合教育教學規(guī)律與學校實際的組織機構和管理系統(tǒng)，構建規(guī)范、民主、和諧、現(xiàn)代的管理模式。
（2）學校不斷完善考核評價制度與機制，實行標準化管理，以公正、公開的考評規(guī)范學校各項工作。
（3）管理工作項目化，以項目化促進學校管理規(guī)范化。
3、嚴格執(zhí)行國家課程方案，規(guī)范教學行為。牽頭部門：教導處。
成果形式和時間進度：修訂學校執(zhí)行國家課程方案的規(guī)定?；顒悠陂g完成。
4、加強師德師風建設，規(guī)范教師行為。
牽頭部門：黨辦、校團委、教導處成果形式和時間進度：
（1）組織領導班子和領導干部對反“四風”整改情況進行“回頭看”。2014年12月底完成。
（2）廣泛開展“看作為、比建樹、爭一流”活動，評選師德標兵。2015年1月底完成。
（3）強化正風肅紀，開展紀律作風教育整頓。活動期間完成。
5、加強重點環(huán)節(jié)、重點領域的監(jiān)督。牽頭部門：黨辦、總務處成果形式和時間進度：
（1）加強學校財務管理，嚴格執(zhí)行學校財務“收支兩條線”管理，進一步健全內(nèi)部財務管理制度，堅決制止亂收費?；顒悠陂g完成。
（2）嚴格政府集中采購紀律，加強對學校采購程序的監(jiān)管?；顒悠陂g完成。
（3）建立領導班子領導干部情況定期分析機制?；顒悠陂g完成。（4）制定出臺關于加強干部日常管理監(jiān)督的辦法?；顒悠陂g完成。
（四）健全機制，規(guī)范權力運行。
牽頭部門：黨辦、校團委、校辦成果形式和時間進度：
（1）依法依規(guī)對黨務政務、各部門職責權限進行規(guī)范?；顒悠陂g完成。
（2）建立健全依法決策機制。活動期間完成。
（3）完善黨務、團務、政務、校務公開制度?；顒悠陂g完成。（4）建立健全針對性的監(jiān)督制度。活動期間完成。
（5）健全完善領導干部及時談話提醒、誡勉、教育制度?；顒悠陂g完成。
五、工作要求:。
1、加強組織領導。
學校黨組織專門成立了學習討論落實活動辦公室，xx校長任主任，切實把開展這次活動作為當前一項重大而緊迫的政治任務來抓，以高度的政治責任感，認真履行職責，抓好工作落實，確?；顒佑薪M織、有計劃、有成效的開展。
2、精心組織落實。
要把學習討論落實在首要位置的位置來謀劃和部署、總體規(guī)劃，領導班子和領導干部要崇尚實干、狠抓落實，既做好組織者，切實做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調；更要做好帶頭人，真正做政治堅定、廉潔自律、轉變作風、致力發(fā)展的先進表率。
3、注重統(tǒng)籌實施。
要合理安排活動工作，把學習討論貫穿始終、革弊立新貫穿始終、促進學校發(fā)展貫穿始終。要把開展學習討論落實活動與推動學校發(fā)展、黨員干部履職盡責緊密結合起來，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。既嚴格抓好活動的開展，又妥善處理好活動開展與教育工作的關系，使活動每個環(huán)節(jié)、每項措施都為中心工作服務，以各項工作的實際成效檢驗活動的成效。
4、加強宣傳引導。
加強正面宣傳和輿論引導，大力宣傳中央、省委的決策部署及市委的具體安排，重點宣傳開展學習落實活動的重大意義、目標要求、任務安排等，突出宣傳其他單位教育實踐活動的進展和成效，注重宣傳貫徹執(zhí)行黨的群眾路線的先進典型，引導全體黨員、干部、教職工把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委、市委的精神和要求上來。創(chuàng)新宣傳形式和載體，在開辟專題專欄、召開專題會議、組織交流會等基礎上，充分發(fā)揮學校宣傳展板、校園廣播等多種宣傳媒介的作用為活動營造良好的輿論氛圍。
5、強化督促檢查。
查，學校學習討論落實活動辦公室要加強對各黨小組教育實踐活動的指導，適時進行檢查督導，召開情況通報會，及時掌握活動的進展情況，確保教育實踐活動深入、扎實、有效推進。
制度落實年活動實施方案篇十六
為認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，按照廳黨組關于在全廳各級黨組織和廣大黨員干部中開展以“深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，凈化政治生態(tài)，實現(xiàn)弊革風清，重塑山西形象，促進富民強省”為主題的集中學習討論落實活動的部署要求及安排，結合我單位實際，特制定本實施方案。
一、指導思想和目標任務。
要貫徹落實省委、廳黨組決策部署，深入開展學習討論落實活動，對進一步增強政治意識、責任意識、擔當意識、表率意識和創(chuàng)新意識，進一步加強思想建設、組織建設、作風建設和黨風廉政建設，著力解決群眾反映強烈的突出問題，著力解決我單位發(fā)展中存在的突出問題，努力把學習討論落實活動取得的成效轉化為做好畜牧工作的動力，進一步鞏固和開創(chuàng)我省畜牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新局面。
山西省##中心開展學習討論落實活動的指導思想是：認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和省委王儒林書記講話精神，以新時期堅持從嚴治黨的八項要求為行動綱領，以黨中央對山西工作的重要指示要求為基本遵循，以山西省畜牧遺傳育種中心黨員、副科級以上干部為重點，圍繞活動主題，堅持求真務實，堅持問題導向，堅持認真學習、提高認識，充分討論、統(tǒng)一思想，堅定信心、狠抓落實，進一步鞏固和開創(chuàng)我單位創(chuàng)新發(fā)展的新局面。
按照上述指導思想，這次活動的目標任務是：落實“深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神”要求，在深刻領會、武裝頭腦，準確把握、指導實踐上提境界、上水平、見成效；落實“凈化政治生態(tài)”要求，嚴肅查處頂風違紀行為，持之以恒反“四風”，大力推進干部清正、政府清廉、政治清明；落實“實現(xiàn)弊革風清”要求，加強依法行政，規(guī)范權力運行，切實把權力關進制度的籠子；落實“重塑山西形象”要求，展現(xiàn)畜牧系統(tǒng)敢于擔當、團結奮進、清正廉潔的精神風貌，打造政治堅定、作風過硬、奮發(fā)有為、務實清廉的領導集體；落實“促進富民強省”要求，保障和改善民生對促進富民強省具有重要的現(xiàn)實意義。積極適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，不斷提高畜牧產(chǎn)業(yè)對農(nóng)民收入的支撐力和貢獻率。
二、活動內(nèi)容。
學習討論落實活動在我單位支部和全體黨員干部中開展，重點是在職黨員、副科級以上干部職工?；顒訌?014年12月下旬正式啟動，到2015年3月底基本結束。這次活動不分段不轉段，從以下六個方面有計劃、有重點、有目的地統(tǒng)籌協(xié)同推進。
（一）統(tǒng)一思想認識，落實“兩個責任”。深刻認識反腐敗斗爭的長期性、艱巨性和復雜性；深刻認識履行黨風廉政建設主體責任的重大意義；深刻認識在重要歷史關頭凈化政治生態(tài)是對我單位各項事業(yè)發(fā)展的高度負責；深刻認識開展反腐敗斗爭對做好我單位管理工作的極端重要性，堅決在思想上政治上行動上與黨中央和省委、廳黨組保持高度一致。把思想自覺和行動自覺結合起來，切實落實黨風廉政建設黨支部主體責任和監(jiān)督責任。
1、深入開展學習教育。采取集中學習與自主學習，專題學習與系統(tǒng)學習相結合的方式，開展多種形式的學習。（1）中心組學習。黨支部采取中心組學習會等形式集中學習,在2014年12月31日前認真學習習近平總書記系列重要講話以及關于科技創(chuàng)新的一系列重要論述；學習黨的十八屆三中、四中全會精神；學習十八屆中央紀委二次、三次、四次全會精神；學習劉云山同志在全省領導干部大會上的重要講話精神；學習省委王儒林書記在全省學習討論落實活動動員大會上的講話精神。要充分認識集中開展學習討論落實活動的重大意義，切實做到真學真懂、真信真用、真抓真改。（2）開辟專欄。在辦公樓內(nèi)開設學習討論落實活動專欄，匯集學習資料，開展個人自主學習。全體黨員干部都要結合學習，撰寫學習心得體會，在專欄上開展學習交流，要做到學習有筆記，交流有心得，在2015年1月5日前將學習筆記和心得體會收回。我們還要通過多途徑、多方式的學習教育使全體黨員干部特別是領導干部真正端正世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，補足精神之“鈣”，筑牢信念之基，切實增強法治思維，強化紀律觀念，提高責任意識，真正提升工作能力。
2、全面落實“兩個責任”。認真落實省委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任的意見（試行）》和《關于落實黨風廉政建設紀委監(jiān)督責任的意見（試行）》，在2015年1月16日前提出落實“兩個責任”的具體舉措，列出責任清單，并簽字背書。單位一把手要切實承擔起第一責任人的職責，把抓班子、抓隊伍、抓反腐作為首要任務，把反腐敗工作和其他各項工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起考核。班子成員真正履行“一崗雙責”，帶頭執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定，按照“誰主管、誰負責”的工作原則，將廉政建設的目標任務分解到各個環(huán)節(jié)，明確責任內(nèi)容，落實具體責任人，切實抓好分管部門的黨風廉政建設和反腐敗工作。
3、開展案例警示教育。在2015年3月20日前，采取組織學習警示教育資料、觀看警示教育片等多種方式，加強黨紀政紀教育、法律法規(guī)教育和從政道德教育，讓全體黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。注重運用發(fā)生在身邊的腐敗案例，增強教育的震撼力和實效性，警示全體黨員干部特別是領導干部防微杜漸、恪守法紀。
4、加強廉政文化建設。在2015年3月31日前深入開展學習優(yōu)秀人物活動，注重發(fā)現(xiàn)和選樹一批新時期廉潔從政、實干有為的先進典型。深入借鑒以于成龍為代表的山西歷代著名廉吏的典型事跡。加強紅色傳統(tǒng)教育，大力弘揚社會主義核心價值觀，推動反腐倡廉不斷深入。注重運用多種載體和形式，廣泛傳播廉政文化，營造拒腐防變的文化環(huán)境。
（二）深刻反思剖析，提出整改舉措。著眼凈化政治生態(tài)，結合我單位實際，聯(lián)系黨員干部特別是領導干部自身實際，認真組織討論，深刻反思、深入剖析存在問題的根源，深入查找制度缺失、工作漏洞、自身不足，提出具體的整改舉措。
2、形成反思剖析專題報告。黨支部在深刻反思的基礎上，認真研究撰寫反思剖析專題報告并在2015年3月底前報上級黨組織。報告要實事求是、深入具體，針對中心存在的突出問題反思剖析深挖，就糾正和解決我單位存在的問題提出整治整改方案和對策舉措建議。
3、制定出臺反腐倡廉長效機制的具體舉措。認真貫徹落實中央、省、廳有關要求，在深入學習、討論、剖析的基礎上，就我單位建立和形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的長效機制，在此次活動結束時提出具體舉措。
（三）保持高壓態(tài)勢，開展集中整治。深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，堅持以零容忍態(tài)度懲治腐敗，保持反腐敗高壓態(tài)勢，保持狠剎“四風”高壓態(tài)勢。
1、保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察和群眾監(jiān)督的作用，加大自查案件力度，嚴格審查和處置黨員干部違反黨紀政紀、涉嫌違法的行為。特別要嚴查黨的十八大后仍然不收斂不收手，問題反映集中，群眾反映強烈，吃拿卡要的干部，做到有問題就查、有苗頭就打。查處實行“一案三查”，既追究當事人責任，又倒查黨支部的主體責任和監(jiān)督責任。
2、保持整治“四風”高壓態(tài)勢。鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，深入貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神、“三嚴三實”要求和省委“四個實施辦法”、單位領導進一步密切聯(lián)系群眾的制度等，切實把作風建設抓常、抓細、抓長，形成作風建設新常態(tài)。保持反“四風”高壓態(tài)勢，強化整風肅紀，對踩“紅線”、闖“雷區(qū)”者堅持零容忍原則，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、追責一起。認真落實整改任務，持續(xù)抓好問題整改，對群眾反映強烈的突出問題要列出清單、明確責任、掛牌督辦。結合2014年度工作總結，對整改落實情況進行一次“回頭看”。
3、開展兩個方面六個專項整治。圍繞作風建設的突出問題重點開展兩方面六個專項整治：一是在工作作風方面，開展工作紀律專項整治，堅決查處遲到早退、紀律松懈、推諉扯皮、懶政庸政的問題；開展服務群眾專項整治，堅決查處“門難進、臉難看、事難辦”的問題。二是在隊伍建設方面，開展基層黨組織建設專項整治，進一步增強基層黨組織在推進單位改革發(fā)展穩(wěn)定中的領導核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用；開展黨員表率示范作用專項整治，進一步增強黨員干部在學習調研、履職盡責、破解難題中的先鋒模范作用。
（四）堅持從嚴治吏，大力刷新吏治。認真落實從嚴治黨、從嚴治吏的管黨治黨方針，堅持按好干部標準選任干部，嚴肅整治“為官不廉、為官不為”問題，切實加強干部日常管理，營造公道正派、弊革風清的選人用人環(huán)境。
1、嚴格黨的政治紀律。強化黨章意識，抓好黨章學習教育，規(guī)范落實“三會一課”制度。嚴肅黨內(nèi)政治生活，以黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會為樣板，不斷提高黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性和戰(zhàn)斗性，開好民主生活會、組織生活會。嚴格執(zhí)行黨的政治紀律，把黨員干部的政治言論、政治行動、政治立場作為日常管理監(jiān)督干部和考核識別干部的重要內(nèi)容。
2、嚴格落實《黨政領導干部選拔任用條例》。按照新時期好干部標準，樹立“德才兼?zhèn)?、以德為先、以廉為基”的用人導向，健全考察考評機制和辦法，嚴格執(zhí)行民主集中制原則，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用條例》，把干部選準用好，努力做到人崗相適、用當其時。堅決抵制打招呼、遞條子、托人情等不正之風，嚴查跑官要官、拉票賄選等吏治腐敗行為。對擬提任干部，認真審核個人檔案和個人申報情況，注重群眾公論，堅決防止干部“帶病提拔”。
3、嚴格干部日常管理監(jiān)督。加強對黨員干部的平時考核，把干部日常表現(xiàn)、作風狀況作為年度考核和干部考察重要內(nèi)容，經(jīng)常了解情況，做好綜合研判。完善和落實干部談心談話機制，本著關心干部、保護干部的目的，用好日常談話、任免談話、專題談話、干部約談、提醒談話、誡勉談話等管理監(jiān)督手段，運用信訪舉報查核成果，對干部中出現(xiàn)的不良苗頭早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早警示，對存在問題嚴肅處理。
4、嚴肅整治“為官不廉、為官不為”問題。按照廳黨組統(tǒng)一部署，通過清查檔案、談話了解、組織考察等途徑，打好“三個一批”組合拳，即甄別一批不廉潔的干部，退出一批不作為的干部，掌握一批聽黨話跟黨走、符合新時期好干部標準、敢作為能作為善作為的好干部。
（五）實施“六權治本”，規(guī)范權力運行。堅持法治思維和法治方式，更好發(fā)揮法治對于從源頭上防止權力失控的引領和規(guī)范作用，按照“六權治本”的思路，扎緊制度籠子，確保權力規(guī)范、公開、透明、廉潔運行。
1、依法確定權力。堅持法定職責必須為、法無授權不可為，依據(jù)法律法規(guī)和規(guī)范性文件制定行政權力清單、責任清單，明確設定依據(jù)、科室職責以及辦理條件、程序、期限和監(jiān)管方式等。
2、科學配置權力。嚴格執(zhí)行“一把手”不直接分管行政審批、財務、干部人事、物資采購等具體工作，形成決策權、執(zhí)行權和監(jiān)督權科學運行的權力制衡機制。
3、制度約束權力。健全依法決策機制，嚴格重大行政決策程序，完善法律顧問制度，完善全體職工參與、專家論證、風險評估、集體討論決定機制，建立重大決策終身責任追究制度及責任倒查機制。圍繞我單位管理關鍵環(huán)節(jié)，制定和完善我單位一系列制度。堅決糾正有令不行、有禁不止，制度執(zhí)行不到位甚至形同虛設的問題，切實維護制度的嚴肅性。
4、陽光行使權力。依法確定公開的事項和范圍，按照“以公開為常態(tài)、以不公開為例外”的原則，努力做到制度規(guī)范、服務完備、功能齊全、公開透明、廉潔高效。
5、合力監(jiān)督權力。拓寬監(jiān)督途徑，完善監(jiān)督體系，實現(xiàn)對權力運行的全方位、全過程監(jiān)督。重點加強對領導干部特別是“一把手”和科室主要負責人以及關鍵崗位的監(jiān)督。進一步完善財務管理制度、任期經(jīng)濟責任審計制度、個人重大事項報告制度，充分發(fā)揮各項制度的監(jiān)督功能。強化內(nèi)部監(jiān)督，完善權力內(nèi)控機制，堅持重大事項集體討論決定。
6、嚴懲濫用權力。探索建立權力運行痕跡管理制度，使違規(guī)、違紀、違法等濫用權力行為有據(jù)可查、有責可追、有罪可懲。對黨員干部苗頭性、傾向性問題，及時談話提醒、誡勉、教育，防止小錯釀成大錯；對已形成事實并造成嚴重后果的，按照黨紀政紀嚴肅問責追責。
三、工作要求。
開展學習討論落實活動，是省委在我省處于重要的歷史關頭做出的一項重要部署。黨支部要高度重視，精心組織，狠抓落實，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘某尚?。
（一）強化領導，精心組織。學習討論落實活動在廳黨組統(tǒng)一領導下，由我單位黨支部組織領導開展。一定要結合自身實際，加強組織領導，精心制定實施方案。要把活動擺在重要議事日程，確?；顒佑薪M織、有計劃、有步驟、有成效地開展。在2014年12月19日成立工作領導小組并同時開展相關工作，主要成員如下：
組長：###副組長：###成員：
##。
（二）領導帶頭，以上率下。中心主任要切實擔負起第一責任人的職責，既要做好組織者，更要做好帶頭人，切實成為政治堅定的表率、廉潔自律的表率、轉變作風的表率、致力創(chuàng)新發(fā)展的表率，以自身的高標準、嚴要求，樹立榜樣、確立標桿，帶領全體黨員干部學習討論、落實踐行。
（三）注重結合，相互促進。支部要把開展學習討論落實活動與單位管理工作結合起來，確保年度各項任務圓滿完成；與加強領導班子和干部隊伍建設結合起來，形成領導做表率、班子帶隊伍、黨員帶群眾的工作格局；與群眾路線教育實踐活動整改工作結合起來，認真解決各項工作發(fā)展中的突出問題。
（四）堅持問題導向，貫徹群眾路線。要把活動作為群眾路線教育實踐活動的延伸，堅持開門搞活動，把貫徹群眾路線貫穿活動的始終，采取各種措施，凝聚和調動廣大黨員干部投身活動的積極性、主動性和創(chuàng)造性。要廣泛聽取群眾意見，暢通群眾訴求渠道，主動接受群眾監(jiān)督。堅持問題導向，從群眾反映強烈的突出問題抓起，從發(fā)生在群眾身邊侵害群眾利益的問題抓起，從具體事做起，以實實在在的成效取信于民。
（五）強化督導，抓好落實。要堅持立說立行立改，邊學習邊討論邊落實。支部活動進行指導督查，確?；顒硬蛔哌^場、不留死角，取得實效。
（六）加強宣傳，營造氛圍。充分運用電視、報刊、信息網(wǎng)絡、活動簡報等多種宣傳載體，認真做好活動的新聞宣傳和輿論引導，廣泛深入宣傳中央精神和省、廳部署，及時報道、交流我單位活動進展、做法和成效，以點帶面，示范引領，為活動健康有序深入開展營造好氛圍、積聚正能量。
山西省##中心黨支部2014年12月19日。
制度落實年活動實施方案篇十七
7月22日，渭南市蒲城縣興鎮(zhèn)全體鎮(zhèn)村干部原原本本學習了省委出臺的“三項機制”：《陜西省黨政干部鼓勵激勵辦法(試行)》《陜西省黨政干部容錯糾錯辦法(試行)》《陜西省推進省管黨政領導干部能上能下辦法(試行)》。與會人員對于“三項機制”有了初步的認識，會議要求各村“兩委”迅速對“三項機制”展開學習，原原本本了解省委關于干部管理的最新導向。
深思篤行悟。會上要求，每名機關干部在集體學習的基礎上，對照三個《辦法(試行)》涉及的事項，準確領會省委對于干部工作的要求。同時，深刻把握三項機制的精神內(nèi)實質，對照自身崗位職責，認真進行自查，找出不足并及時整改，做到心中有底線，干事有動力，為干事創(chuàng)業(yè)者服下“定心丸”。
聯(lián)系工作考。鎮(zhèn)黨委將以“三項機制”為導向，將干部科學化管理延伸到最基層，探索出一套針對機關干部和村干部的實用、可操作的干部管理體制機制，實現(xiàn)有獎有罰、獎罰分明，進一步推動基層干部想干事、能干事、敢干事、干成事，激發(fā)每名干部的工作積極性，在全鎮(zhèn)上下形成追趕超越的新局面。
制度落實年活動實施方案篇十八
近日，市委關于干部激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”出臺后，市委宣傳部及時組織機關干部認真學習，安排部署宣傳貫徹。大家通過學習認為，“三項機制”出臺及時，符合當前干部隊伍思想工作現(xiàn)狀，具有很強的針對性和操作性，對于激發(fā)宣傳干部正能量、催生干事創(chuàng)業(yè)行動力有著積極作用。
市委常委、宣傳部長馬鮮萍強調，“三項機制”是市委進一步加強干部隊伍建設，激發(fā)創(chuàng)造力，調動積極性所作出的制度保障，對于進一步落實全面從嚴治黨，激勵干部干事創(chuàng)業(yè)必將發(fā)揮積極作用。
她要求，全市宣傳文化系統(tǒng)要結合當前組織開展的“兩學一做”學習教育，組織干部職工認真學習討論，全面把握“三項機制”的核心要義，進一步增強宣傳干部的責任意識、擔當意識;要通過新聞宣傳、典型引導等形式，把“三項機制”宣傳好解讀好，在全市營造貫徹落實的濃厚氛圍;要修訂完善機關各項管理制度，特別是干部管理、考核獎懲等制度，使“三項機制”在本系統(tǒng)本部門本單位落地生根;要進一步創(chuàng)新宣傳思想文化和精神文明建設工作的思路、理念、方式和方法，為建設最具幸福感城市提供思想保障、輿論支持和精神動力。
制度落實年活動實施方案篇十九
日前，省委出臺干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，體現(xiàn)了嚴中有愛、寬嚴相濟、剛柔并重的理念和導向。這是對我省黨建制度改革的一次再深化、對干部人事制度的一次再完善，也是激發(fā)全省各級各類干部謀發(fā)展促發(fā)展的新動能新活力。
當前，全省干部隊伍的主流是好的，但是，少數(shù)干部特權被清零、違規(guī)福利被取消、“灰色收入”被封殺后，干工作做事情動力不足、積極性不高，出現(xiàn)了廉而不為、廉而不勤、懶政怠政等問題。解決這些問題，不能僅靠思想政治教育，更要建立一套行之有效的制度和機制。只有堅持用創(chuàng)新理論最新成果武裝黨員干部頭腦，把歷次學習教育中的成熟做法固定化、零星探索系統(tǒng)化、成功實踐制度化，教育管理黨員干部的制度體系才會更加嚴密成熟。
“人管人累死人，制度管人管靈魂。人叫人動人不動，機制調動積極性?！痹谌巳似降鹊闹贫让媲?，用制度約束干部、保護干部、調動干部，是最可靠、最有效、最持久的工作方法。“三項機制”在要求干部自覺履職、嚴以用權和鼓勵干部放開手腳、大膽干事的同時，重點解決了干部干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動力不足、放不開手腳、壓力不夠等問題。簡單地說，就是能者上、錯者容、庸者下。
好機制關鍵在落實。全省各級黨政干部要帶頭學機制、帶頭建機制、帶頭用機制，真正讓有能力、肯干事、實績優(yōu)、作風硬的人脫穎而出，把干事創(chuàng)業(yè)的導向樹起來，更好帶動群眾干事創(chuàng)業(yè)、成就事業(yè)、建功立業(yè)。
制度落實年活動實施方案篇二十
為認真落實和完善我區(qū)人民陪審員制度建設，根據(jù)《全國人大常務委員會關于完善人民陪審員制度的決定》、《最高人民法院、司法部關于人民陪審員選任、培訓、考核工作的實施意見》，按照省高院的統(tǒng)一部署，結合我區(qū)實際，制定本方案。
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大和十六屆四中全會精神，圍繞“公正與效率”工作主題，落實司法為民要求，認真扎實開展人民陪審員制度建設，建立一支素質良好的人民陪審員隊伍，保障公民依法參加審判活動，促進司法民主和司法公正。
二、基本原則。
（一）堅持黨的領導和人大監(jiān)督的原則。
（二）堅持依法推進的原則。
（三）堅持實事求是的原則。
（四）堅持公開、公平、公正的原則。
三、選任條件。
（一）擁護中華人民共和國憲法。
（二）年滿23周歲。
（三）品行良好、公道正派。
（五）身體健康，能勝任審判工作。
因犯罪受過刑事處罰、被開除公職的人員，不得擔任人民陪審員。
四、選任的程序和步驟。
（一）宣傳發(fā)動。（時間：9月初至12月底）。
2、設立人民陪審員工作指導小組，院長楊愛民任組長，其他黨組成員任副組長，指導人民陪審員的選任和管理工作；由政治部負責落實人民陪審員的選任和人事管理（包括人民陪審員名額的提出、選任、培訓、表彰、獎勵、補助、免職等）具體工作。
（二）確定名額（時間：1月初至2月初）。
1、名額的確定。根據(jù)區(qū)人口數(shù)量、受案數(shù)量、地域面積、經(jīng)濟發(fā)展狀況等因素，結合市中級人民法院審理案件時從我院隨機抽取人民陪審員審理案件的需要，按照人民陪審員和法官組成合議庭審理案件時，合議庭中人民陪審員所占人數(shù)比例不少于三分之一，不高于本院現(xiàn)有法官人數(shù)的規(guī)定，我院提出人民陪審員的名額意見，于2005年1月底前提請區(qū)人大常委會確定。2月中旬前將確定的人民陪審員名額上報市中級人民法院。
3、書面申請或推薦。發(fā)放《人民陪審員自薦審查表》和《人民陪審員推薦審查表》。符合條件的公民本人向當?shù)鼗鶎尤嗣穹ㄔ禾岢鰰嫔暾?，或由有推薦資格的單位或組織向當?shù)鼗鶎尤嗣穹ㄔ哼M行書面推薦。指導填寫《人民陪審員人選推薦表》或者《人民陪審員人選申請表》，并附有關證明材料。
（三）資格審查和考察。（時間：2月中旬—3月中旬）。
1、資格審查。對于被推薦和本人申請擔任人民陪審員的公民，由我院依照《決定》第四條、第五條、第六條和有關規(guī)定對表內(nèi)填寫內(nèi)容進行初審。
2、考察。采取面談和調查的方式，分組對被推薦人和申請人的政治、業(yè)務素質和品行進行考察、了解，并與有關部門充分醞釀、討論、協(xié)商。寫出考察情況報告上交政治部。
（四）確定人選和提請任命。（時間：3月中旬—3月底）。
1、召開黨組會討論確定人選。根據(jù)審查結果及本院人民陪審員的名額，黨組討論確定人民陪審員人選，并將人選名單及相關材料送區(qū)政府司法行政機關征求意見，同時報市中級人民法院審核。
2、由我院院長提請區(qū)人大常務委員會任命人民陪審員。
(五)社會公告（時間：4月初）。
1、將任命決定書面通知人民陪審員本人及其所在單位、戶籍所在地或經(jīng)常居住地的基層組織，并將任命名單抄送區(qū)人民政府司法行政機關和轄區(qū)中級人民法院。
2、向社會公告。
（六）組織培訓。（時間：4月初—4月20日）。
1、根據(jù)我院實際情況，制定人民陪審員。
培訓工作計劃。
和方案，并征求區(qū)司法行政機關意見。
（七）上崗。（時間：5月1日以后）。
制度落實年活動實施方案篇二十一
一是筑牢思想建設，強化維穩(wěn)意識。發(fā)揮網(wǎng)格員、巷道長、黨員、村民代表及信息員的作用全面排查，深入摸排，細致梳理，采用“一人一卡、一戶一檔”的方式，做到入戶調查登記工作全覆蓋，分析梳理查擺問題，尋找關聯(lián)點與潛在原因。保持***，發(fā)揮黨員、干部作用按網(wǎng)格分片區(qū)進行盯控布線，鼓勵群眾進行有獎信息舉報，嚴抓嚴管，打擊處理，肅清不穩(wěn)定因素。利用工作組、鄉(xiāng)、村干部、警務室民警“四幫一”結對子的方式群眾結對子、交朋友，詳細了解他們的生產(chǎn)、生活情況和存在的問題及困難，進行幫扶轉教，落實責任，細化分工。深入細化“八包聯(lián)”工作機制，落實“四項活動”具體要求，做好轄區(qū)宗教場所與宗教活動管理。嚴格落實值班備勤制度與每日研判制度，強化理論知識學習與應急演練，提高維穩(wěn)意識與強化處突辦法。
工作任務較少的契機，分批對村干部進行集中教育學習與考核督查，將學習教育、總結計劃、考核評價相結合，督促干部學習轉變。與此同時，增進干部自身幫扶學習，細化落實“一帶一培”機制，確定幫扶明細與學習內(nèi)容，分政治理論、計算機應用、雙語日常學習，每天集中學習半小時，提升村干部業(yè)務素質與文化水平。
三是細化服務措施，提升辦事能力。根據(jù)轄區(qū)居民房屋地理分布情況，繪制網(wǎng)格區(qū)域分布圖，標注戶主姓名與實際位置，做到能快速簡單查詢、清晰準確定位。扎實開展入戶走訪，包巷包戶、民情懇談等工作，全面落實“三位一體”工作機制，及時了解社情民意，規(guī)范明細入戶登記工作手冊，做到精細化管理。為解決村集體收入連年為負、承包合同混亂等問題，切實發(fā)揮村組織在推動經(jīng)濟發(fā)展、帶領群眾脫貧致富的作用。村黨支部采用采用實地調查、夜間訪談、座談討論、大會商議等方法，尋找整理承包合同，梳理清查交費清單，摸排整合拖欠費用原因，約談承包人商量解決辦法，梳理出16萬余歷史拖欠費用，當月收回承包費1萬元整。與此同時，結合民生坊的打造，加快產(chǎn)業(yè)結構調整，支持發(fā)展集體經(jīng)濟項目，采取特色產(chǎn)業(yè)帶動、租賃經(jīng)營、對外承包、服務創(chuàng)收等方式，實施項目化運作，切實增強村級組織“造血”功能，確保村集體經(jīng)濟收入保持良性增長。
四是規(guī)范黨員管理，樹立模范效應。年初開始發(fā)展黨員工作任務加巨，為保證高質高效的完成培養(yǎng)發(fā)展任務，村黨支部積極調動“三老四類人員”、團委、婦聯(lián)的作用，采用團委婦聯(lián)推優(yōu)、老黨員介紹、網(wǎng)格員推薦等方法大力吸納新鮮“血液”匯入黨組織，將工作組、村干部、退休老黨員匯編進黨員發(fā)展工作小組，齊抓共管，群策群力。
于此同時，加強轄區(qū)黨員隊伍管理，提高黨員思想認識，提升黨員隊伍形象。如結合“學轉促”專項教育活動，開展集中學習、專題討論、意見征集、自查自糾、組織生活，查擺自身不足，商討解決措施，制定整改銷號臺賬；樹立先進典型，學習優(yōu)秀事跡，弘揚模范精神；召集黨員商討熱難點問題與解決辦法，強化黨員責任與權益；組織開展黨日活動，增進對黨的認同感與使命感。依托遠程教育平臺，加強對農(nóng)牧民黨員的思想理論、農(nóng)業(yè)使用技術等培訓，不斷增強農(nóng)牧民黨員創(chuàng)收增收渠道，引導黨員發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。
五是拓寬活動載體，營造濃厚氛圍。搭建載體，選樹典型，推動現(xiàn)代文化引領，弘揚正氣。通****等多種形式活動，發(fā)動轄區(qū)村民廣泛參與到村級活動中，將思想教育與文化活動相結合，讓政策知識宣教工作接地氣、入民心，引導群眾追崇文明新風尚，感受發(fā)展變化新熱點，防止和抵御宗教極端思想滲透蔓延，感恩黨的關懷與恩情。
制度落實年活動實施方案篇一
開學后，我校認真學習了《武功縣教育系統(tǒng)“改作風、提效能、抓落實、促發(fā)展”》主題活動的通知，我校領導高度重視，把此次活動的開展作為當前一項重要工作任務，精心安排、周密部署、深入學習動員，使全校教師充分認識開展此次活動的重要意義和必要性。目前，我校“改作風、提效能、抓落實、促發(fā)展”活動在縣局的統(tǒng)一領導、學區(qū)領導的精心指導下，開局良好，進展順利?，F(xiàn)將我?！案淖黠L、提效能、抓落實、促發(fā)展”活動學習階段的工作總結如下。
一、思想重視、行動積極、落實工作嚴肅認真
動性，為“改作風、提效能、抓落實、促發(fā)展”活動的深入開展奠定堅實的思想基礎。
二、創(chuàng)新活動載體，活化教育方式
在這次教育活動中，我校按照“求實”和“創(chuàng)新”的原則，不斷創(chuàng)新活動載體，活化教育方式，確保學習教育活動取得實效。 一是在學習形式上做到“四個結合”，即集中學習與分散自學相結合、個人演講與集體討論相結合、專題輔導與個別輔導相結合、學習讀本與電化教育相結合。
二是在學習方法上努力做到了“四學”。即領導干部帶頭學。積極帶頭參加理論學習和專題學習討論，和教師一起交流討論，活躍學習氣氛。討論交流學。通過召開討論會、交流會，圍繞“如何轉變作風抓落實”進行了深入討論，交流心得，共同提高。對照自己學。即要求廣大教職工在學習過程中，找出自己在作風方面存在的突出問題，加以落實。深入實際學。
三是在學習效果上，努力做到學習工作兩不誤、兩促進。通過深入的學習討論，使全校教職工服務人民群眾的宗旨意識、服務意識和紀律意識不斷增強，組織觀念淡薄、自律意識不強，工作方法簡單粗暴、缺乏工作責任心等問題有了明顯改善，從思想深處認識到在全校開展“改作風、提效能、抓落實、促發(fā)展”活動的必要性和重要性。
為不斷增強新形勢下黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，解決思想作風和工作作風方面存在的突出問題，提高全體黨員干部狠抓落實的能力和水平，在全校形成求真務實、真抓實干的良好氛圍，確保我校2011年重點工作任務的順利完成，根據(jù)教育廳黨組的統(tǒng)一部署和《關于在全廳開展“狠抓落實”專項學習教育活動實施方案的通知》的文件要求，我校深入開展了專項教育活動，使廣大黨員干部的思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風不斷改進，民主意識、開放意識、競爭意識、效率意識、創(chuàng)新意識明顯增強，圓滿地完成了“狠抓落實”專項學習教育活動第一階段的任務?，F(xiàn)將我校專項學習教育活動第一階段小結如下：
《抓落實年活動實施方案第一階段總結》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
制度落實年活動實施方案篇二
幾天來，通過深入學習習近平總書記系列重要講話精神，學習王儒林書記在山西省委十屆六次全會上的重要講話精神，使我充分認識到山西省委組織的學習討論落實活動是非常必要的，也是非常及時的。山西省委提出的凈化政治生態(tài)、實現(xiàn)弊革風清、重塑山西形象、促進富民強省的工作目標，任務是艱巨的，也是全面落實習近平總書記提出的“全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國進程、全面從嚴治黨”四個全面戰(zhàn)略部署的重大舉措。
下面結合自己的本職工作談幾點學習體會和打算。
1.樹立政治意識。
堅決把思想統(tǒng)一到習近平總書記系列重要講話精神上來，把思想認識統(tǒng)一到全省、全院學習討論落實活動動員大會精神上來，統(tǒng)一到省委、院黨委的各項部署上來。
2.樹立法治意識。
黨的十八屆四中全會通過了《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》。總目標是建設中國特色社會主義法治體系，建設社會主義法治國家”。我們作為一名中國公民，必須有高度的法治意識，保持對法律的敬畏之心，將遵紀守法作為一切活動的底線，尤其是一名共產(chǎn)黨員，應該以更高的標準嚴格要求自己，嚴格遵守黨的紀律，做好自己的本職工作。
3.樹立大局意識。
要善于圍繞大局籌劃部署工作，學會從大局出發(fā)，以大局著眼，自覺地把各項工作融入大局之中來思考、謀劃和部署，找準工作的結合點和著力點。
4.樹立擔當意識。
作為一名黨員干部，面對復雜形勢和種.種考驗，既要清正廉潔，又要敢于擔當，這是黨和人民事業(yè)的要求，也是共產(chǎn)黨人應該具備的政治品質。任其職，就要盡其則，在其位，就要謀其政。
5.樹立以人為本的服務意識。
首先，我們是一名教育者，需要關注國際國內(nèi)先進的教育理念和教育思想，并融入到日常的教學工作中，德育為先，教育學生先做人，再做事。涵養(yǎng)師德、注重學習、用平凡的工作感動人;以身示范、以愛育人、以情感人，用日常的愛心感動人。培養(yǎng)學生繼承中華民族最基本的道德準則和道德規(guī)范，誠信禮貌，增強學生的責任意識。
其次，作為一名教師，需要以學生為本，尊重學生，教學相長，認真上好每一節(jié)課，時刻關注最新國內(nèi)各學科專業(yè)教育的最新動態(tài)，了解專業(yè)規(guī)范，了解同類院校同類課程的發(fā)展趨勢，比如目前比較流行的mooc,微課教學，翻轉課堂的教學模式等。及時將信息提供給學生，學生可以不出校門，選修任意一門全世界著名大學的專業(yè)課程。數(shù)學類課程明年準備開展一次全國性的微課大賽，可以讓學生老師提前做好準備。
最后，作為一名教學管理者，需要以教師為本，為教師做好教學科研的各項服務工作，尤其應當關心關注青年教師的個人發(fā)展及成長規(guī)劃，為教師創(chuàng)造舒適和諧的工作環(huán)境，使得教師安心踏實的從事教學科研工作。
6.樹立創(chuàng)新意識。
樹立工作創(chuàng)新意識和科研創(chuàng)新意識。如何適應學院轉型提質，創(chuàng)辦新專業(yè)或者方向，如何體現(xiàn)地方性的特點，如何體現(xiàn)我們學院該專業(yè)的不可替代性，如何突出數(shù)學專業(yè)的特色，如何使我們培養(yǎng)的學生有一技之長，吸引用人單位的長期青睞等等都需要我們進一步思考。
圍繞我院轉型提質的理念，樹立科研創(chuàng)新意識，終身學習，注重產(chǎn)學研協(xié)同創(chuàng)新。一方面，需要實實在在做點科學研究，加強系級的學術討論班建設，組建科研團隊，加強科研氛圍;另一方面，需要加強產(chǎn)學研協(xié)同創(chuàng)新，在數(shù)學的應用方面做進一步研究。又由于它作為其它相關理工科專業(yè)的很重要的一個數(shù)量化和計算的工具(目前有數(shù)學技術一詞出現(xiàn))，也需要對該專業(yè)與其它學科專業(yè)交叉問題做進一步研究。目前流行的大數(shù)據(jù)和云計算問題，在計算機、管理、數(shù)學等很多學科領域都有學者研究。
制度落實年活動實施方案篇三
根據(jù)聯(lián)社制度落實年活動工作方案的要求，本人通過認真學習，充分認識了此次規(guī)章制度落實年活動的目的、意義和具體要求，更加明確了切實執(zhí)行規(guī)章制度和操作規(guī)程的重要性、必要性。在此基礎上，對照規(guī)章制度落實情況和操作規(guī)范執(zhí)行現(xiàn)狀進行了自查，并做到邊學習、邊對照、邊檢查、邊整改，從多個方面進行了查缺補漏。現(xiàn)將自查情況報告如下：
制度落實年活動，顧名思義，強調的是必須嚴格遵守工作中大大小小的規(guī)章、制度、程序等等，這就要求我們首先要不斷學習各項規(guī)章制度并熟記于心才能談得上落實和執(zhí)行。通過自查我發(fā)現(xiàn)在學習制度方面存在的主要問題有：
一是自學意識不夠強，沒有堅持不懈的精神，不善于靈活學習，自身素質提高不快；
三是重業(yè)務、輕學習，平時只顧忙于業(yè)務經(jīng)營，片面強調機械地工作,淡化了內(nèi)控、安全等相關制度的學習，使得重經(jīng)營效益、輕制度落實的現(xiàn)象時有發(fā)生。
通過把握這次難得的學習機會，我會不斷提高自身的思想素質和職業(yè)道德水平，樹立正確的世界觀、價值觀和金錢觀。在今后的日常工作過程中，自覺加強思想教育和警示教育，多學習和研究信用社員工因執(zhí)行制度不到位而發(fā)生的典型經(jīng)濟案件，以典型案件為反面教材，充分認識制度得不到落實的嚴重危害性，舉一反三，查找不足，切實采取措施加以整改，提高制度落實執(zhí)行能力。
通過自查不難發(fā)現(xiàn)，在實際工作中，片面注重經(jīng)營指標，弄虛作假、好大喜功、視規(guī)章制度為一紙空文的現(xiàn)象屢見不鮮。認真分析原因主要有三個：
一是層層加碼、任務指標不堪重負，迫使基層營業(yè)網(wǎng)點只能采取非常措施來達到經(jīng)營指標。
二是僥幸心理嚴重，總覺得制度偶爾一次未得到落實是無傷大雅的事，不會產(chǎn)生重大的`案件。
三是績效與獎金等利益驅動下的產(chǎn)物。
我認為要做一名稱職的農(nóng)信人，就必須長期和農(nóng)村信用社經(jīng)營發(fā)展的主導思想保持一致，樹立科學的發(fā)展觀，正確處理好改革與發(fā)展、競爭與規(guī)范、金融創(chuàng)新與防范風險的關系，堅持業(yè)務發(fā)展與風險防范、改革創(chuàng)新與規(guī)范管理兩手抓。這就在很大程度上取決于規(guī)章制度的落實情況，必須通過強化內(nèi)部管理約束機制，合理安排任務指標，把制度落實納入經(jīng)營目標考核體系，與其他工作一起安排部署，統(tǒng)一獎懲措施，從思想動員層面強調制度落實的重要性。
實處，發(fā)揮實效，才能保證規(guī)章制度得到徹底落實和執(zhí)行，因此必須杜絕如下幾點：
一是制度定得嚴，執(zhí)行時寬，只滿足于會議和學習之需，督促檢查不到位；
二是理論功底欠缺，在執(zhí)行上級指示，貫徹各項金融政策時會出現(xiàn)偏差、走樣現(xiàn)象；
三是對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違章問題，不能做到堅決處理，未能做到獎罰分明。
總之，令必行，禁必止。通過這次制度落實年的自查整改契機，我將會在最短的時間內(nèi)，把自查中發(fā)現(xiàn)的問題，對照相關的規(guī)章制度和操作規(guī)程進行整改，在今后的工作中，盡力克服和糾正過往的不足，堅決做到：
一是堅持學習有關的規(guī)章制度和操作規(guī)程，進一步提高自身遵章守紀的自覺性和積極性，增強穩(wěn)健經(jīng)營和案件防范的意識。
二是要在思想上牢固樹立內(nèi)控優(yōu)先和審慎經(jīng)營的理念，克服片面的思想傾向和僥幸心理，堅持業(yè)務發(fā)展與風險防范、改革創(chuàng)新與規(guī)范管理兩手抓，加強主動合規(guī)意識。
三是要轉變工作作風，嚴格按照聯(lián)社要求采取定期和不定期的方式進行內(nèi)控、安全等制度落實方面的自查，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題與薄弱環(huán)節(jié)，加大自我批評教育力度，采取積極措施加以防范與整改，有效遏制案件的發(fā)生。
四是堅持標本兼治、重在治本的原則，建立風險防范的長效機制。加強制度學習，強化監(jiān)督效果，將切實落實規(guī)章制度變成一切工作的前提條件，確保所在信用社安全、合規(guī)、審慎、穩(wěn)健地經(jīng)營下去。
制度落實年活動實施方案篇四
利用節(jié)后民工大量返鄉(xiāng)求職的`契機，舉辦專場招聘會，為民工送崗位。（二）提供勞動保障政策咨詢服務，強化農(nóng)民工維權意識。與我縣各勞動保障部門合作，積極開展面向農(nóng)民工以“勞動保障－為您分憂解愁”為主題的勞動保障政策咨詢宣傳活動，并現(xiàn)場發(fā)放《農(nóng)民進城就業(yè)政策解答》等資料，為農(nóng)民工提供免費就業(yè)服務。各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障事務所在農(nóng)民工集中居住地或農(nóng)民集中活動場所，以《省勞動合同條例》、《工傷保險條例》《勞動者維權手冊》為重點，開展勞動保障法規(guī)政策宣傳，向他們提供政策咨詢服務和勞務信息。（三）大力開展宣傳，加強信息引導。為有效改善農(nóng)民進城就業(yè)環(huán)境，我們將加大宣傳力度，在縣電視臺及縣廣播電臺等主要媒體對此項活動作宣傳報道。重點宣傳改善農(nóng)民進城就業(yè)環(huán)境的政策措施；開展形式多樣、內(nèi)容豐富的宣傳活動，向農(nóng)民工發(fā)放慰問信，并在交通路口張貼、懸掛宣傳橫幅，營造了濃厚的輿論氛圍。同時在車站、碼頭、商業(yè)場所等公共場所發(fā)放《致全縣農(nóng)民朋友的一封信》、《致全縣失業(yè)下崗職工一封信》。四、組織領導為切實加強對農(nóng)民進城就業(yè)政策宣傳活動的領導和協(xié)調，保證各項工作的順利進行，我縣成立了領導小組，明確分工，密切配合。組長，副組長，成員，領導小組下設辦公室由負責，具體負責此項工作的日常安排。????2005年6月11日
制度落實年活動實施方案篇五
根據(jù)《信聯(lián)發(fā)【20xx】號xx市xx區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社印發(fā)xx市xx區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社制度落實年活動工作的通知》，為徹底改變我社辦理業(yè)務，執(zhí)行制度“令不行、禁不止、制度不落實”等不合規(guī)問題，糾正以“信任代替管理、以習慣代替制度、以情面代替紀律”等不良現(xiàn)象，提升我社員工制度執(zhí)行力，推進合規(guī)文化建設，確保我社持續(xù)，健康發(fā)展，按文件要求全面開展制度落實年活動自查工作，現(xiàn)將該項工作的自查情況匯報如下：
我社按活動要求，于20xx年8月12日，組織召開了由分社全體員工參加的“制度落實年活動”動員會。會上組織學習了省聯(lián)社《關于印發(fā)xx省農(nóng)村信用社制度落實年活動工作實施方案的通知》、《關于印發(fā)xx市xx區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社制度落實年活動工作實施方案的通知》，全面安排部署了分社制度落實年活動工作。
成立了以分社主任為組長，全體員工為成員的“制度落實年活動”實施小組，并制定了“xx區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社xx分社制度落實年活動工作實施方案”，主任負責“制度落實年活動”的全面部署，負責“活動”資料的收集、整理、上報工作，以及學習資料的收集、整理，以便員工能夠順利開展學習，并對照各項制度開展自查。
1、按照《關于印發(fā)xx市xx區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社制度落實年活動工作實施方案的通知》要求，分社干部員工對照自己崗位職責認真開展自查，對履職情況做出了自我評價，對落實制度的薄弱環(huán)節(jié)和違規(guī)違制行為提出了整改措施。
2、分社及時收集了活動學習資料，并于8月18日、8月25日、9月7日分別組織大家進行了集中召學習，組織員工學習了省聯(lián)社成立以來出臺的制度、辦法和相關的農(nóng)村信用社內(nèi)控制度法律、法規(guī)，xx省銀行人員五十個嚴禁、系統(tǒng)十個嚴禁、客戶經(jīng)理十個嚴禁、強制休假制度、重要崗位輪換制度、信貸制度匯編等，使大家明確了開展“制度落實年”活動的目的、意義、內(nèi)容和要求，提高對開展“制度實年”活動重要性的認識，增強學習制度和落實制度的自覺性。
(一)制度落實不力。聯(lián)社雖然制定了《強制休假制度》、《重要崗位輪換制度》等管理制度，但由于人手緊、工作量大等因素，導致落實不夠到位。
(二)個別員工在登記大額資金進出登記薄未揮規(guī)定登記款項的來源及用途，使反對洗錢缺乏一些相應的甄別線索。
(三)由于人少事情多，金融基礎服務有待提高。
針對本次對我社自查工作中發(fā)現(xiàn)的問題,徹底糾正以“信任代替管理、以習慣代替制度、以情面代替紀律”等不良現(xiàn)象，提升我社全體員工制度執(zhí)行力，深入推進合規(guī)文化建設，有效管理風險，確保我社持續(xù)、快速、健康發(fā)展，提高分社案件防控能力。分社要認真做好以下工作：
(一)加強信用社干部、員工對內(nèi)控基本制度以及法律、法規(guī)知識的學習，不斷增強制度和法制觀念。
(二)分社將進一步加大對內(nèi)控基本制度的落實、各類登記薄的使用等的檢查頻率，提高制度執(zhí)行力。同時要對員工整改情況進行跟蹤檢查，確保整改到位，不留死角。
(三)繼續(xù)加強對員工的政治思想教育，深入持續(xù)開展制度落實年活動，將制度落實年工作貫穿于整個業(yè)務經(jīng)營過程中，加大對違規(guī)責任人的懲處力度，進一步防范操作風險。
(四)加強學習，做好“三個結合”，確保“制度落實年”與制度執(zhí)行力建設提升年、合規(guī)教育考試、合規(guī)風險點、案件風險點排查工作相結合，統(tǒng)籌兼顧，不顧此失彼。
制度落實年活動實施方案篇六
為了進一步優(yōu)化學校育人環(huán)境，凈化學生思想，養(yǎng)成文明的行為習慣，根據(jù)河南省文明委關于創(chuàng)建省級文明單位的有關要求，切實深化“六文明”系列活動，結合學校實際，具體落實“文明交通”、“文明旅游”、“文明餐桌”系列活動。經(jīng)學校研究決定，制定如下活動方案：
一、活動安排：
1、領導小組：
組長:張秋云校長。
副組長:王志剛副校長。
成員:張惠民吳華山馮秋芬宋廣友。
孫雷明楊曉美沈威薛瓊。
領導小組下設辦公室，辦公室設在政教處。
主任：馮秋芬。
副主任：王來軍。
成員：各班班主任。
二、指導思想。
以培育和踐行社會主義核心價值觀為核心，以推進文明單位建設為載體，以提高全體師生道德素質和社會文明程度為目標，以“做文明人、辦文明事”為基本要求，以“踐行價值觀、文明我先行”為主題，扎實開展文明交通、文明出游、文明餐桌系列活動，推動形成健康向上的道德風尚，為我市成功創(chuàng)建國家級文明城市營造良好的社會環(huán)境。
三、活動內(nèi)容。
1.開展“文明交通”系列教育活動。
以“文明交通從我做起”為主題開展班會，利用宣傳欄、手抄報、文明出行承諾書、文明交通志愿活動等方式大力宣傳文明交通，從而提升師生的文明交通意識。在適當?shù)奈恢迷O置宣傳標語，營造人人參與文明交通的良好輿論氛圍。
2.廣泛開展“文明旅游”系列教育活動。
利用升旗儀式，結合“5.19”中國旅游日，在全校范圍內(nèi)組織學生代表宣讀《文明旅游倡議書》，號召全體師生外出游覽美景的.時候，遵守《中國公民國內(nèi)旅游文明公約》、《中國公民出境游文明行為指南》，做文明旅游的使者。引導和推動師生強化文明出游意識，遵守公共秩序，保護生態(tài)環(huán)境，告別不文明陋習，提升道德素質，使文明旅游逐步成為廣師生的自覺行為。利用班會課組織學生學習文明禮儀知識，宣傳文明旅游理念，推動形成文明禮貌之風。圍繞“文明旅游”的主題開展“文明在我手中”、“文明在我腳下”、“文明在我心中”手抄報及演講評比活動。
3.開展“文明餐桌”系列教育活動。
利用學校廣播站，宣讀倡議書和說明餐桌上的文明。開展“文明禮儀進餐桌，節(jié)儉惜福樹新風”簽名活動。圍繞活動主題進行一次國旗下講話教育。各班根據(jù)本班實際情況開展主題班會，出一期黑板報—《文明禮儀進餐桌節(jié)儉惜福我先行》。通過“小手牽大手”的方法，將“餐桌文明”理念通過學生帶給父母，帶入家庭，外出就餐時自覺例行節(jié)約、反對浪費，擴大學校教育的輻射作用。利用思想品德和綜合實踐等相關課程融入、滲透“粒粒皆辛苦，文明進餐桌”等內(nèi)容，宣傳餐桌文明禮儀、倡導節(jié)約用餐行為、普及科學膳食知識。
四、活動時間：20xx年3月31—12月28日。
五、活動對象：全體師生。
六、實施步驟。
1.宣傳發(fā)動，營造氛圍。召開會議，安排部署，集體動員，啟動主題系列活動，營造濃厚氛圍。
2.深入實施，整體推進。圍繞“六文明”有關活動內(nèi)容，把教育引導和集中學習引向深入。加強矯正治理，解決一些突出問題。圍繞“六文明”的有關內(nèi)容，抓好制度規(guī)范建設，強化行為約束。圍繞“六文明”系列活動，深化各類創(chuàng)評活動，樹立一批先進典型。圍繞“六文明”形成一系列工作機制，推動活動長效開展。
3.總結提升，鞏固成果。認真匯總主題系列活動開展情況，總結經(jīng)驗，查找不足，完善措施，持續(xù)深化。通過總結進一步深化主題系列活動內(nèi)容。
七、有關要求。
1.加強領導，明確責任。成立單位“活動領導小組”，明確各自責任，領導小組成員各司其職抓好具體活動內(nèi)容落實。制定符合自身，切實可行的活動實施方案。
2.健全機制，嚴格落實。要把活動與黨的群眾路線教育實踐活動結合起來，同日常管理結合起來，同各項制度落實結合起來，通過項目推動，把主題系列活動落細落小落實，把“六文明”的有關內(nèi)容落到實處。
3.認真落實，務求實效。做好動員發(fā)動，積極教育和引導全體人員樹立正確價值觀，“做文明人、辦文明事”，營造濃厚氛圍?；顒宇I導小組負責檢查督導，務求活動內(nèi)容落實到實處。
制度落實年活動實施方案篇七
為貫徹落實《黃石市自來水公司的通知》[黃水文2017-6號]精神，確保“制度建設執(zhí)行年”活動順利開展，并取得實效，結合我公司工作實際，制定活動實施方案如下：
一、指導思想 深入貫徹黨的和十八屆三中、四中全會精神及系列重要講話精神，鞏固和深化黨的群眾路線教育實踐活動成果，以建立健全從源頭上預防和治理腐-敗為重點，通過完善制度、創(chuàng)新制度、落實制度，加強對權力運行的制約和監(jiān)督，形成用制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人的長效機制。
二、工作目標 對現(xiàn)有《制度匯編》進行全面清理，并通過新建、修訂、廢止部分制度，進一步增強制度執(zhí)行效力，將制度建設執(zhí)行年的各項工作向縱深推進，逐步建立健全制度執(zhí)行落實機制，進一步健全完善制度體系，實現(xiàn)各項工作管理的制度化、規(guī)范化、程序化，提高管理水平。
三、組織機構 為加強“制度建設執(zhí)行年”活動的領導，確保本次活動取得實效，萬發(fā)公司決定成立“制度建設執(zhí)行年”活動領導小組，對制度建設工作進行計劃安排、協(xié)調指導、督促檢查。小組成員如下：
組 長：辜國安
副組長：占利亞、嚴小玲
成 員：夏曉燕、張 穎、馮 康、陳繼水、王 斌 領導小組下設辦公室，具體負責制度建設執(zhí)行年活動的組織策劃、工作推動、綜合協(xié)調、檢查督辦。辦公室設在綜合辦，夏曉燕同志兼辦公室主任。
四、實施步驟和活動內(nèi)容
第一階段：動員部署（2月1日—2月10日）
通過召開動員會，做到思想認識到位、組織領導到位、工作機制到位、措施落實到位，結合工作實際，制定詳細的活動實施方案，精心組織實施，各基層部門應圍繞活動實施方案層層動員、廣泛宣傳，確保活動不走過場、不流于形式。
第二階段：制度清理（2月11日—3月10日） 全面清理公司現(xiàn)有的各種制度。各基層部門要根據(jù)各自的工作實際情況及管理職責，對現(xiàn)行的各項管理制度、崗位職責、操作規(guī)程等，按照規(guī)范性、針對性、合法性、實效性及可操作性的要求進行一次全面清理，清理后按照“保留的制度”、“廢止的制度”、“修訂的制度”及“新建的制度”四個方面重新登記，形成書面文字目錄。
針對性、可操作性，使制度管用、能用、好用，確保制度方便執(zhí)行、監(jiān)督、檢查、問責。將修訂、完善后的制度根據(jù)科學、規(guī)范、嚴密、實效的原則進行歸類、匯總，形成《萬發(fā)實業(yè)公司制度匯編》，并保存電子檔案，以便自來水公司制度體系的管理與監(jiān)督。
第四階段：執(zhí)行檢查（2月份—12月份） 強化制度的執(zhí)行和落實，主要是在制度的維護、監(jiān)督、貫徹、落實上求實效。一是加強對制度的學習，制度施行后各班組要及時組織職工開展專題學習，使職工領會制度精神、熟知制度意義、作用和內(nèi)容，增強執(zhí)行制度的自覺意識，形成按制度辦事的理念，真正把制度作為行為規(guī)范；二是加大對制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查，要防止臨時思想和松懈意識，確保各項制度行得通、管得住、用得好；三是建立問責機制，嚴查違反制度行為，對有令不行、有禁不止、隨意變通、惡意規(guī)避等嚴重破壞制度的行為，依法依紀進行責任追究。
五、工作要求
1、提高認識。開展“制度建設執(zhí)行年”活動，其目的就是要解決制度不落實的問題，切實維護制度的嚴肅性，讓規(guī)章制度真正發(fā)揮應有的作用。各部門要統(tǒng)一思想、提高認識，增強責任感和緊迫感，落實責任制，扎扎實實地開展好活動。
工作關系、明確工作任務、落實工作責任，形成黨組統(tǒng)一領導，部門各負其責的工作機制。
3、加強宣傳引導。各部門要積極向領導小組辦公室報送工作進展情況，對活動開展過程中涌現(xiàn)出的好做法、好經(jīng)驗，領導小組辦公室要大力進行宣傳，推動“制度建設執(zhí)行年”活動沿著正確的方向不斷引向深入。
二〇一五年二月十五日
制度落實年活動實施方案篇八
阜陽項目部“執(zhí)行力建設年”活動實施方案 為認真貫徹落實2012年集團公司“三會”精神、公司職代會精神，進一步加強新形勢下的領導人員作風建設，確保今年各項經(jīng)營目標的順利實現(xiàn)，根據(jù)公司中鐵十四黨紀[2012]12號《關于在領導人員中開展執(zhí)行力建設年活動的安排意見》精神和公司黨委的部署，阜陽項目部“執(zhí)行力建設年”活動實施方案如下：
一、執(zhí)行力建設年活動的總體要求、主要內(nèi)容和目標
開展執(zhí)行力建設年活動的總體要求是：認真貫徹落實集團公司、公司2012年工作會議的部署和要求，緊密圍繞公司“2012年發(fā)展目標”，大力強化領導人員執(zhí)行意識、落實執(zhí)行要求、提高執(zhí)行能力、加強執(zhí)行監(jiān)督，全面提升公司兩級領導人員作風建設水平，為順利完成公司今年的各項任務目標提供強有力的組織保證和能力保證。
開展執(zhí)行力建設年活動的主要內(nèi)容是：大力強化“四項制度”的落實，即通過執(zhí)行力建設年活動，進一步強化“三重一大”決策制度的落實，切實做到凡屬重大決策、重要干部任免、重大項目安排、大額度資金使用必須由領導班子集體決定，確保企業(yè)重大決策的民主、科學和規(guī)范；強化“四個集中”管理制度的落實，繼續(xù)深化資金、物資、設備和協(xié)作隊伍集中管理，細化管理規(guī)范和流程，全面提高企業(yè)科學管理水平，努力實現(xiàn)企業(yè)由規(guī)模擴張型向多元效益增長型轉變；強化《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的落實，認真貫徹執(zhí)行《中央企業(yè)貫徹落實國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定實施辦法》，嚴格按制度規(guī)范領導人員廉潔從業(yè)；強化協(xié)作隊伍管理制度的落實，深入抓好協(xié)作隊伍管理突出問題的治理整改，進一步健全和完善協(xié)作隊伍管控制度，推進協(xié)作隊伍規(guī)范管理長效機制建立。
執(zhí)行力建設年活動的主要目標是實現(xiàn)“五促五個明顯提升”：即
通過抓執(zhí)行力建設，促生產(chǎn)力，推動工作效率明顯提升；促控制力，推動決策管理水平明顯提升；促戰(zhàn)斗力，推動機關服務能力水平明顯提升；促凝聚力，推動班子整體建設明顯提升；促創(chuàng)造力，推動生產(chǎn)經(jīng)營成果明顯提升。
二、執(zhí)行力建設年活動的主要方法步驟
活動主要分宣傳教育和查找問題、整改提高、檢查驗收三個階段進行。
第一階段：宣傳教育和查找問題階段（4月－5月）。具體工作內(nèi)容和任務是：
1.廣泛宣傳教育，深化活動認識（4月份）
內(nèi)容、《公司項目管理實施細則》、《中鐵十局第四工程公司領導干部作風建設學習讀本》等。要采取集中學習、個人自學、集中座談等多種形式，有計劃地組織學習，正確處理工學矛盾，確保學習、工作兩不誤。廣泛開展“認清五種壓力(市場開拓、施工產(chǎn)值、安全質量、資金周轉、項目創(chuàng)效)、提高五種能力（理論學習、高效執(zhí)行、業(yè)務水平、服務現(xiàn)場、廉政自律）”依崗諾行活動。通過活動，促使領導干部深刻領會開展執(zhí)行力建設年活動對企業(yè)直面壓力挑戰(zhàn)，實現(xiàn)強企目標的重要性，增強扎實提高執(zhí)行力的自覺性。
三是在項目部班子成員中深入開展以“提高執(zhí)行力，推進精細化管理”為主要內(nèi)容的學習大討論活動，進而統(tǒng)一思想，提高對企業(yè)執(zhí)行力的理解和認識，透徹分析影響執(zhí)行力的原因和要素，提出轉變作風，提升精細化管理和執(zhí)行力水平的建議和對策。要分別組織領導班子專題學習執(zhí)行力建設年學習教育的.內(nèi)容，班子成員要結合學習和查擺的問題。
2.查找突出問題，深刻剖析原因（5月份）
眾對領導人員執(zhí)行力和工作作風方面的意見和建議，并對意見和建議進行認真梳理和反饋，真正做到活動方案認真聽取群眾意見，活動情況及時向群眾通報，活動成效敢于接受群眾檢驗。
三是深刻剖析突出問題。召開如何提高執(zhí)行力專題民主生活會，組織領導人員認真反思，查找個人和班子在執(zhí)行力和工作作風等方面存在的主要問題，剖析產(chǎn)生問題的根源，提高認識，進一步明確加強執(zhí)行力建設的重點和努力方向。
第二階段：整改提高階段（6月－10月）。具體工作內(nèi)容和任務是： 1.突出重點，落實整改（6月-8月）。要本著什么問題突出就著力解決什么問題的原則，重點在完善執(zhí)行力措施、精細化管理、規(guī)范流程管理上下功夫。每名班子成員都要圍繞查找出來的主要問題，有針對性地制定出整改方案，并在一定范圍內(nèi)公開通報對照檢查和整改情況。
2.完善制度，健全責任體系（9月-10月）。要建立責任主體明確、責任內(nèi)容具體量化、責任層級合理分解、責任指標準確完備的責任體系。結合問題整改，進一步完善精細化管理制度，規(guī)范管理工作流程。完善崗位職責考核制度、工作落實反饋制度、督查督辦等制度，積極構建加強執(zhí)行力建設的長效機制。
第三階段：檢查驗收階段（11月－12月）。具體工作內(nèi)容和任務是：
項目班子成員要認真對“執(zhí)行力建設年”活動的主要做法、經(jīng)驗成效、存在問題等情況進行認真梳理、查漏補缺，形成總結報告，上報公司紀委，做好迎接考核檢查工作。
中鐵十局集團阜陽市潁東路項目經(jīng)理部 二o一二年四月一日
制度落實年活動實施方案篇九
本人自“制度落實年”活動開展以來，認真而細致地研讀省聯(lián)社與市聯(lián)社修訂和完善的各項規(guī)章制度，切實做到了心中有數(shù)，針對新制度、新規(guī)定、新辦法，本人在實際工作中也作了相應調整。
首先，本人在思想上作了調整。當前是信用社改革的關鍵時期，作為一名信合人，更應在關鍵時期起到應有的作用，故本人轉變思想觀念，全力為信用社獻計獻策，時刻與上級保持高度一致，保質保量地完成任務。在省聯(lián)社網(wǎng)站與中國金融網(wǎng)上發(fā)文數(shù)篇宣傳仙桃聯(lián)社改革的成果。
其次，本人在業(yè)務活動上也作了調整。為適應時代需要，全省及全國信合聯(lián)網(wǎng)，所以以前的操作系統(tǒng)全線升級改版，于是我在平時業(yè)務活動中，嚴格按省網(wǎng)絡中心的要求處理相應業(yè)務，如開戶全面實行實名制，大額款項實行大額報批制等。
最后，本人在安防上也作了調整，案防工作是我們金融工作人員的首要任務，每個時期，每個階段，案防也不盡相同，為做好案防工作，我切實吃透上級案防文件，嚴格按章辦事，讓案防工作不留一絲漏洞。
雖然，在“制度落實年”活動中我取得了長足的長勁，但作為新時期的信合人，針對省聯(lián)社各項制度的要求，仍有不少遺憾之處，我將在今后的工作中不斷進取，不斷奉獻。
制度落實年活動實施方案篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為嚴格落實公司各項規(guī)章制度，進一步規(guī)范經(jīng)營管理行為，進一步提高工作質量和工作效率，公司研究決定開展“制度落實年”活動，強力運行《xxx公司管理制度匯編》，確保真正在企業(yè)內(nèi)部形成用制度管人、管事、管流程的良好習慣。為保證“制度落實年”活動有序開展，取得實效，制定本實施方案。
一、指導思想
以xxxx精神為指導，以落實公司《管理制度匯編》為重點，逐步建立按制度辦事、靠制度管人、用制度規(guī)范行為的長效管理機制，達到明確職能、簡化程序、提高效率的目的，杜絕有章不循、有規(guī)不守、制度執(zhí)行不到位的行為，使遵規(guī)守紀在公司蔚然成風，使規(guī)章制度在公司落地生根，使《管理制度匯編》成為公司經(jīng)營管理工作的基本遵循，為公司持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展提供堅強制度保障。
二、組織機構
為切實開展好“制度落實年”活動，公司成立“制度落實年”領導小組，統(tǒng)一領導、組織、協(xié)調活動各項工作開展，對各有關部門及人員在活動中的責任進行分工。
組長：xxx
副組長：xxx
組員：xxx
領導小組下設辦公室，辦公室設在黨政辦，xxx同志兼任辦公室主任，成員為各職能部門負責人。辦公室負責制定活動方案并作出具體安排部署，負責制度的具體解釋工作和活動的實施、溝通聯(lián)系等工作。
三、活動時間
20xx年全年。
四、活動步驟
（一）動員部署階段（xx月xx日前完成）
印發(fā)通知，制定方案，提出要求，充分利用公司網(wǎng)站大力宣傳開展“制度落實年”活動的必要性和重要性，通過懸掛橫幅、宣傳欄、led顯示屏等形式積極營造良好輿論氛圍。
（二）組織學習階段（xx月xx日前完成）
組織集中學習，加強個人自學，召開座談會，暢談“以規(guī)治企”的重要性，使遵規(guī)守紀意識深入人心。
建立“規(guī)章制度學習交流”qq群、微信群，隨時與各部門交流。
成立宣講組，宣講組要做好功課、做足準備，把制度解釋到位，讓廣大職工理解到位，使各部門全面了解公司的制度架構。
（三）對照查擺階段（xx月xx日前完成）
各部門要對照各項規(guī)章制度要求進行深入查擺，認真檢視本部門執(zhí)行各項規(guī)章制度的情況，全面查找制度落實上的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，對于存在的問題和不足，要匯總整理，形成問題清單，要本著“缺什么補什么，錯什么改什么”的原則，全面進行整改、糾正，確保各項規(guī)章制度執(zhí)行到位。問題清單、整改措施、整改結果要報活動辦公室備案。
（四）督促檢查階段（xx月xx日前完成）
活動辦公室要總結、發(fā)現(xiàn)、宣傳各部門在落實規(guī)章制度方面的好經(jīng)驗、好做法，樹立遵規(guī)守紀正面典型，并給予表揚；要以經(jīng)營部門季度績效考核為抓手，重點檢查不認真落實制度的部門和人員，并提出批評。
（五）總結提高階段（xx月xx日前完成）
各部門要對本部門一年來執(zhí)行制度情況進行全面回顧總結，形成書面報告上報活動辦公室。報告內(nèi)容要講明制度執(zhí)行情況、取得的經(jīng)驗成果，重點講明存在的弱項不足及
當前隱藏內(nèi)容免費查看下一步的努力方向和改進措施。
全體干部職工要以“遵規(guī)守紀，從我做起”為主題撰寫體會文章，要緊密聯(lián)系自身工作中發(fā)生的具體事例，要敢于批評和自我批評，嚴于解剖自己，實事求是的談認識、談感想。
活動辦公室要通過發(fā)放調查問卷的形式，了解干部職工對規(guī)章制度的掌握情況，聽取一線職工對本部門落實規(guī)章制度情況的意見建議，并將職工意見建議原汁原味反饋給相關部門和人員。
活動辦公室要對“制度落實年”活動開展情況進行總結，對各部門落實制度情況進行總體評價，公司將對活動中表現(xiàn)突出的部門和個人在年度評優(yōu)時優(yōu)先考慮。
通過總結提高，逐步建立起以制度管人、管事、管流程的長效工作機制，逐步形成“事事依規(guī)，時時循規(guī)，人人遵規(guī)”的企業(yè)文化，逐步培育遵規(guī)守紀的企業(yè)價值觀，使制度落實常態(tài)化、長效化。
五、活動要求
（一）高度重視，加強組織領導。領導重視是開展好“制度落實年”活動的前提，各部門負責人要身先士卒、以身作則，全過程參與“制度落實年”活動，要帶頭學習、帶頭遵守制度，為廣大職工做出示范。
（二）關注細節(jié)，突出工作重點?；顒娱_展要緊密結合實際，要關注細節(jié)和重點，以強化責任意識、提高執(zhí)行力為關鍵，從規(guī)范經(jīng)營行為、嚴格管理流程、轉變工作作風、維護職工利益等方面著手，突出領導干部這個重點，突出業(yè)務部門這個重點，突出關鍵崗位這個重點，深入研究制度的落實、完善和創(chuàng)新。
（三）加強督查，維護制度權威?；顒愚k公室要成立制度落實督查組，加強對各部門落實規(guī)章制度的指導和督查，對不落實、落實不到位的行為要嚴肅處理，切實維護制度權威，避免制度失松、失寬、失軟、失散、失效。
（四）統(tǒng)籌兼顧，注重活動實效。各部門要處理好開展“制度落實年”活動與日常業(yè)務工作的關系，既要按照部署認真開展活動，又要扎實做好經(jīng)營業(yè)務工作，把是否推動公司發(fā)展、提高管理效率作為檢驗“制度落實年”活動成效的重要標準，真正做到兩促進、兩不誤。
制度落實年活動實施方案篇十一
省委建立干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，是落實習近平總書記“五個扎實”要求、實現(xiàn)追趕超越發(fā)展的重要舉措，其出發(fā)點和落腳點都是激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。人社部門作為公務員管理和政府人才綜合管理部門，貫徹落實“三項機制重點”就是在激發(fā)公務員和各類人才活力、營造寬松的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境上下功夫，對標銜接，找準抓手，發(fā)揮好職能作用。
一、強化政府表彰獎勵機制，讓實干者得褒獎。
人社部門是政府表彰獎勵的組織者、實施者，必須把表彰獎勵作為正向激勵的重要手段和有效措施。要完善細化政府評比達標表彰項目的評選標準，把是否落實“五大發(fā)展理念”、是否促進“追趕超越”、是否增強人民群眾的“獲得感”作為確定表彰對象的重要尺度。堅持面向基層和工作一線的工作導向，特別是那些經(jīng)濟轉型壓力大、社會矛盾困難多、改革任務比較重的地區(qū)和單位，凡是面貌變化大、進步幅度大的，加大表彰名額，提高表彰層次。加強對表彰對象的審核把關，切實讓肯實干、貢獻大的干部受表彰、得實惠。堅持公正施獎，誰表現(xiàn)優(yōu)秀獎勵誰、誰盡責實干獎勵誰，不搞平衡照顧，做到科學施獎，增強獎勵效果。擴大工作視野，不論是經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設還是生態(tài)文明建設領域的先進單位和優(yōu)秀個人，都要納入評先的視線，促進各行各業(yè)各類人員立足崗位、履職擔當、敬業(yè)奉獻。除此之外，還要給予一定的物質獎勵。對先進典型，充分利用媒體，廣泛深入宣傳報道，宣揚個人事跡、介紹工作經(jīng)驗、推廣成功做法，形成濃厚的輿論氛圍。
二、深化收入分配制度改革，讓有為者得實惠。
深化收入分配制度改革，建立合理有效的分配激勵機制，是調動公務員和各類人才積極性創(chuàng)造性的重要途徑。要完善機關事業(yè)單位工資制度，建立公務員和企業(yè)相當人員工資水平調查比較制度，全面實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼和職務與職級并行制度，適當提高基層工作人員工資水平。全面落實事業(yè)單位崗位績效工資制度，個人收入同其工作績效直接掛鉤，按崗取酬、績效掛鉤、多勞多得，使績效工資分配向關鍵崗位、一線崗位傾斜。建立健全以實際貢獻為評價標準的科技創(chuàng)新人才薪酬制度，鼓勵企事業(yè)單位對緊缺急需的高層次、高技能人才實行協(xié)議工資、項目工資等，實行一流人才、一流業(yè)績、一流報酬。探索推動知識、技術、管理、技能等要素按貢獻參與分配的有效途徑，推廣中科院西安光機所、西北有色金屬研究院的經(jīng)驗做法，鼓勵各類企業(yè)采取股權獎勵、股票期權、項目收益分紅等方式，提高科研人員成果轉化收益比例。完善高層次、高技能人才特殊津貼制度，重獎在一線專業(yè)技術和技能工作崗位上取得突出業(yè)績、作出重要貢獻的專業(yè)人才。研究制定高校、科研院所等事業(yè)單位人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策，鼓勵支持單位人員按照規(guī)定在完成本職工作的情況下到企業(yè)兼職從事科技成果轉化活動，或在3年內(nèi)保留人事關系離崗創(chuàng)業(yè)，開展成果轉化，并通過約定獲得收益分配。
三、完善考核評價機制，讓能干者有干勁。
省委“三項機制”對干部考核評價辦法作出了安排，主要以年度目標責任、縣域經(jīng)濟社會發(fā)展、貧困縣扶貧績效考核結果為依據(jù)，符合黨的十八大提出的“完善干部考核評價機制”要求。健全完善考核評價機制，實現(xiàn)考核評價精準化、差異化，對于檢驗干部實績具有重要作用。
首先要加強平時考核。把平時考核與年度考核有效結合，進一步完善以實績?yōu)楹诵?，包括德、能、勤、績、廉在?nèi)的日?？己梭w系，實施月度、季度、半年考核或階段性重點工作的考評，以平時考核紀實手冊或考核記錄表為依據(jù)，為年度考核提供充分可靠的依據(jù)。要強化考核結果使用，將平時考核結果作為年度考核確定等次的基礎和重要依據(jù)，作為單位評選先進、推薦干部、晉升職務、競爭上崗、調整交流的重要依據(jù)，為促進干部隊伍全面進步發(fā)揮良好的激勵作用。對考核不稱職、“庸懶散”“不求有功，但求無過”“為官不為，為官亂為”、在其位不謀其政的干部，要按照“能上能下”機制規(guī)定進行追責。
其次要健全人才評價機制。堅持德才兼?zhèn)?，注重憑能力、實績和貢獻評價人才，克服唯學歷、唯職稱、唯論文等傾向。不將論文等作為評價應用型人才的限制性條件。改進人才評價考核方式，發(fā)揮政府、市場、行業(yè)組織、用人單位等多元評價主體作用。應用型人才評價應根據(jù)職業(yè)特點突出能力和業(yè)績導向。深化職稱制度改革，抓緊落實日前印發(fā)的優(yōu)化職稱管理服務工作文件，對職稱外語和計算機應用能力考試不作統(tǒng)一要求，突出用人主體在職稱評審中的主導作用，合理界定和下放職稱評審權限。清理規(guī)范職業(yè)資格許可和認定事項，在前期清理取消各類職業(yè)資格281項的基礎上，進一步加大清理規(guī)范力度，釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新活力和人才體制機制改革新動能。要通過一系列的人才評價機制建設，向社會放權、為人才松綁，促進優(yōu)秀人才脫穎而出。
制度落實年活動實施方案篇十二
一、工作目標：
以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步建立健全并落實“三項制度”，強化干部的服務意識、責任意識和法制意識，進一步規(guī)范機關行為，優(yōu)化服務質量，提高工作效率，力爭在短時間內(nèi)實現(xiàn)機關工作作風明顯改進，機關效率和公共服務質量明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，人民對機關的.滿意度大大提升。
二、工作內(nèi)容：
1、首問負責制。（遵循熱情周到、文明主動、行政規(guī)范、及時高效的原則）。
2、限時辦結制。（遵循準時、規(guī)范、高效、負責的原則）。
3、責任追究制。（遵循有錯必糾、違法必究的原則）。
工作方法：
1、建立健全三項制度；
3、強化監(jiān)督檢查。
四、工作要求：
1、加強領導，提高認識；
2、搞好宣傳、營造氛圍；
3、注重實效，提高。
制度落實年活動實施方案篇十三
為深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神，鞏固和深化黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”及“兩學一做”教育活動成果，促進小學教育持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)自治州“學講話、轉作風、促落實”(以下簡稱“學轉促”專項活動)要求，2019年在全校開展“學轉促”專項活動，為確保此次專項活動扎實推進、取得實效，現(xiàn)提出如下實施方案。
一、指導思想。
開展“學轉促”專項活動，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大、自治區(qū)“學轉促”專項活動精神，堅持四個“貫穿始終”：堅持把學習習近平總書記治國理政思想精髓，提高黨員干部能力貫穿始終；堅持領導帶頭率先示范，黨組織上下聯(lián)動層層抓落實貫穿始終；堅持把轉變工作作風，提高人民群眾滿意度貫穿始終；堅持把謀劃教育發(fā)展、深化教育改革、維護社會穩(wěn)定貫穿始終。立足工作實際，把學習《習近平談治國理政》、習近平總書記系列重要講話和陳全國書記講話精神作為切入點，以此統(tǒng)一思想、凝聚共識；把轉變工作作風、優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境作為著力點，以此振奮精神、攻堅克難；把學以致用、促進發(fā)展作為落腳點，深入研究探索破解各種體制障礙、加快推進學校教育發(fā)展的新思路、新舉措，促進學校教育服務理念有新提升、作風有新轉變、事業(yè)有新發(fā)展。
二、任務目標和活動內(nèi)容。
緊緊圍繞“學轉促”專項活動主題，著眼于學校發(fā)展大局，緊密結合工作實際，引導學校黨員干部師生在以下四個方面下功夫。
總結。
提升，切實提高黨員干部的思想理論水平。要堅持全面系統(tǒng)學，深入學習習近平總書記系列重要講話、習近平新時代中國特色社會主義三十講、中國共產(chǎn)黨紀律處分條例。在突出抓好學習的同時，做到“三個結合”：即與學習黨的十九大全會精神相結合，與學習習近平新師大特色社會主義思想相結合，與學習《中國共產(chǎn)黨章程》《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨問責條例》《中共中央辦公廳印發(fā)的通知》《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則（試行）》等黨內(nèi)法規(guī)及自治區(qū)《中共新疆維吾爾自治區(qū)委員會辦法》《中共新疆維吾爾自治區(qū)委員會落實監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”實施辦法》《中共新疆維吾爾自治區(qū)委員會關于解決當前作風突出問題的意見》《中共新疆維吾爾自治區(qū)委員會關于嚴肅反分裂斗爭紀律的規(guī)定》相結合，全面把握、相互貫通。要通過學習活動，真正把講話精神內(nèi)化于心、外化于行，落實到推進工作、指導實踐中去。
2是否得到有效提升。二看擔當意識強不強，查是否依然存在遇事先看誰分管，沾邊不愿自己攬，遇事繞著走、困難基層踢等問題。三看狠抓落實夠不夠，查是否以“踏石留印、抓鐵有痕”的作風和“釘釘子”的精神抓落實，真正把藍圖變思路、思路變舉措、舉措變實踐、實踐出成果。四看目標定位準不準，按照十八屆五中、六中全會的新要求和新疆發(fā)展的新態(tài)勢，查工作標準高不高，有沒有創(chuàng)先爭優(yōu)、事爭一流的決心和韌勁。五看宗旨意識樹得牢不牢，革除“四風”“四氣”之蔽，查有無違反黨中央八項規(guī)定、自治區(qū)黨委十條規(guī)定和自治州黨委九條規(guī)定行為，為官不作為的現(xiàn)象。引導干部職工奮發(fā)有為、求真務實、勇于擔當、敢闖敢試，以優(yōu)良作風保證各項工作任務落實，助推學校改革發(fā)展。
三是堅持統(tǒng)籌結合，加強分類指導，在突出重點全面提高上下功夫。學校各黨員和廣大干部師生都有學習的任務，要從“三個層面”明確學習重點：學校領導班子重點結合落實黨風廉政建設“主體責任”，強化法治理念和法治思維；教師重點結合遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，加強師德師風建設；學生重點結合強化社會主義核心價值觀的培育和踐行，切實加強學生思想政治教育、理想信念和法治教育。
四是堅持學用結合，進一步理清發(fā)展思路，在推進教育發(fā)展重大問題的解決上下功夫。用戰(zhàn)略思維、法治思維和系統(tǒng)思維，立足長遠謀劃工作，在符合我校實際的教育建設、綜合配套措施完善上進行深入研究，科學謀劃好2019年工作。在深化辦學體制、促進教育均衡發(fā)展、完善干部隊伍管理體制、提高教育質量與效益、建立社會主義核心價值觀長效機制、學校法制建設、“三進兩聯(lián)一交友”和“民族團結一家親”等方面研究破解之道，謀劃發(fā)展之舉。
三、
方法步驟。
活動時間為期一年，分學習宣講、交流研討、總結提升三個關鍵環(huán)節(jié)，但不劃分明顯時間界限，黨支部要把學習內(nèi)容納入中心組學習，采取集體研討、專題講座、專家輔導等方式，每月集中學習2次，全年不少于20次；按照“三會一課”制度，組織黨員干部集中學習，每周集中學習2小時以上，全年不少于90小時，要把學習內(nèi)容列入學習計劃。局機關、各級各類學校要根據(jù)實際情況把握，落實“四同步”，即同步學習、同步研討、同步總結、同步宣傳，堅持時間服從質量，迅速掀起活動高潮。在活動中，要注意把握好以下幾個方面：
學習宣講階段，首先要認真召開動員會，深刻學習領會習近平總書記著作和系列重要講話的重大意義，并就活動的開展做出具體安排。要組織好不同層次的學習活動，校領導班子要充分運用好理論學習中心組、黨組織“三會一課”、領導干部民主生活會等有效載體組織學習。舉辦讀書競賽、主題征文等學習活動，采取自主學、集體學、交流學等形式，組織學校廣大干部師生學深吃透講話精神。
交流研討階段，要在深入學習的基礎上，結合學校及每個人的思想和工作實際，圍繞“學講話、轉作風、促落實”這一主題，從領導班子、黨支部、教研組等不同層面進行廣泛深入的討論和交流，通過舉辦研討交流會，撰寫體會文章，開展調查研究等形式，提高思想認識，深化學習成果。重點是解決思想作風問題，要把自己擺進去，把工作的差距擺進去，把教育改革發(fā)展的問題擺進去。對照目標任務，對照各自的崗位職責和要求，重點查找總目標意識是否牢固樹立、維穩(wěn)職責是否履行到位、維穩(wěn)措施是否落到實處、“四風”“四氣”是否得到糾治。通過討論，4切實增強憂患意識、改革意識、發(fā)展意識，使每個黨員干部教師在思想上得到進一步升華，作風上進一步轉變。重點抓好“四件事”：一是撰寫一批學習體會文章。參加活動的黨員干部教師要結合學習思考和工作實際，撰寫學習體會文章，相互學習，相互借鑒，相互啟發(fā)，共同提高。二是開展一次專題調研。校各級領導班子成員都要結合謀劃2019年創(chuàng)新性工作思路，深入學校一線工作開展調查研究、問政于民。三是召開一次高質量的研討交流會。校各級領導班子成員要在深入學習和專題調研的基礎上，圍繞學習內(nèi)容和自己擔負的工作任務，認真撰寫理論文章，開展交流研討，務求取得實效。四是下半年校黨支部組織召開一次以“學講話、轉作風、促落實”為主題的專題民主生活會和組織生活會。校級領導和各黨支部書記要把自己擺進去，查找自身存在的問題，認真進行整改。整改要直指病根、對癥下藥，做到真認賬、不推諉，真反思、不敷衍，真整改、“不貳過”。要結合工作調研和年度考核，對發(fā)現(xiàn)問題的整改落實情況進行檢查評估，確保條條有整改、件件有著落、事事有回音。全體黨員開展面對面的“五看五查”黨性分析和對照檢查。嚴肅黨內(nèi)政治生活，結合民主生活會、組織生活會、黨員民主評議，開展批評和自我批評，采取群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，幫助每個黨支部、每名黨員找準找實維穩(wěn)工作中存在的作風問題。堅持即知即行、立行立改、全面整改，建立問題清單和整改臺賬，明確整改要求和整改責任，完成一個銷號一個。
5工作舉措和相關制度，真正把活動成果轉化成為發(fā)展的舉措和成效。形成“四個活動成果”：一是培樹一批先進典型。整理挖掘學校在改革創(chuàng)新、特色工作中的典型經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)宣傳優(yōu)秀教師的先進事跡；樹立“做老實人、說老實話、干老實事”的鮮明導向，營造人人爭先進、人人學先進、人人趕先進，干事創(chuàng)業(yè)、爭作貢獻的濃厚氛圍。對查處的落實維穩(wěn)措施不力、違反師德師風職業(yè)道德的典型案例，在全校進行點名道姓公開曝光通報，發(fā)揮警示教育和震懾作用，達到查處一人，挽救一批，教育一片的效果，使黨員干部教師受警醒、明底線、知敬畏。二是征集一批理論成果。面向學校廣大黨員干部教師，征集一批反映學習成果的理論文章，擇優(yōu)上報。三是刊發(fā)一批稿件。在州級媒體刊發(fā)反映學校活動開展和特色做法的宣傳稿件，營造濃厚氛圍。四是編發(fā)一批信息簡報。利用各種載體及時編發(fā)活動信息。
四、保障措施。
(一)加強領導，成立機構。為加強對學?！皩W轉促”專項活動的領導，成立學校“學講話、轉作風、促落實”專項活動領導小組，書記任組長、校長任副組長、黨員為成員的領導小組。組長：副組長：組員：
(二)豐富載體，務求實效。根據(jù)黨支部統(tǒng)一部署，結合教育。
教學。
實際，精心設計活動載體，做到在學習中得到啟發(fā)，在討論中澄清認識，在總結中不斷提高，避免空對空的坐而論道。
(三)大力宣傳，營造氛圍。要加強對“學轉促”專項活動的宣傳和。
6引導，增強廣大黨員干部教師參與學習的主動性和自覺性。要學習交流活動中的好經(jīng)驗、好做法，做到良性互動。
(四)嚴格督查，狠抓落實。要切實加強對活動的指導和檢查，及時掌握學?；顒拥倪M展情況，督促各項工作的落實，紀檢委員將適時對全?；顒娱_展情況進行督導，確保此項活動扎扎實實地向前推進，取得成效。
制度落實年活動實施方案篇十四
為貫徹落實教育局黨委《關于在教育系統(tǒng)學習討論落實活動中深入開展專項整治工作的實施方案》要求,結合我校的實際,按照教育局黨委安排部署,經(jīng)學校黨支部研究,決定在我校開展學習討論落實活動專項整治工作,特制定本實施方案如下:。
一、總體要求:通過深入開展專項整治活動,發(fā)現(xiàn)涉及人民群眾及廣大教職工最關心、最現(xiàn)實的熱難點問題,邊學習、邊發(fā)現(xiàn)、邊討論、邊落實,多措并舉,最大努力加以解決。進一步統(tǒng)一思想、提升境界、改進作風、增強本領、奮發(fā)進取,為人民群眾排憂解難,積極促進教育公平,不斷開創(chuàng)我?？茖W發(fā)展、健康發(fā)展的新局面。
配合處室:政教處、辦公室、總務處、財務室。
配合處室:教導處、辦公室、工會。
完成時限:2015年6月底前完成,2015年7月建立長效機制。
想基礎和工作基礎。
三、工作步驟。
(一安排部署階段(3月4日-3月10日。
召開動員會。組織召開動員會,對專項整治工作進行全面安排部署。3月10日前,動員部署會召開完成。
(二集中整治階段(3月11日-3月25日。
1、扎實開展整治工作。成立相應機構,按照整治內(nèi)容逐條逐項展開自查,做好自查記錄,簽訂責任書、承諾書等,確保做到全覆蓋、無死角。各項自查工作都要做好文字、影像等記錄,確保做到全程留痕。3月20日將整改全套資料報送教育局活動辦。
2、形成專項整治報告。學?；顒愚k對集中整治過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行歸納整理,認真分析產(chǎn)生問題的原因以及對整改工作的意見建議,寫成專項整治報告上報。3月20日報教育局活動辦。
(三整改階段(3月26日-6月29日。
1、學校黨支部會議集體研究。學校黨支部召開專題會議對各專項整治報告進行集體研究,制定具體整改措施。
2、落實整改。按照市教育局黨委整改要求,對存在問題進行整改,整改結果要形成專題報告上報市教育局黨委。
(四監(jiān)督檢查(3月26日-6月底。
學?；顒愚k要對各工作組集中整治以及整改工作全過程進行跟蹤監(jiān)督檢查,對工作重視不夠、推進不力、整改不到位的人員要進行嚴肅問責。
四、專項整治措施。
xxx(后勤主任。
xxx(政教主任、安全科長xxx(信息中心主任。
(1、建立健全義務教育“擇校熱”專項整治長效機制。嚴格執(zhí)行規(guī)范辦學、均衡編辦相關規(guī)定,加大規(guī)范辦學、均衡編辦社會透明度與監(jiān)督檢查懲處力度。
(2、建立健全教育亂收費專項整治長效機制。把堅決杜絕和懲治補課亂收費、擇校亂收費、教輔資料散濫現(xiàn)象納入教師聘任、績效考評、晉職晉級評模獎懲機制。
(3、建立健全師德師風專項整治長效機制。實現(xiàn)貫徹落實《義務教育法》、《教師法》、教育部六條紅線、市教育局“十要”、“十不準”、“十禁止”、學校師德師風規(guī)范制度化、常態(tài)化。
(4、嚴肅整治“文山會?！迸c“三公”經(jīng)費。精簡會議、精簡文件,轉變文風、會風,以文風促學風、轉教風、帶校風;堅決杜絕“三公”管理中違反八項規(guī)定的違法、違紀行為。
(5、堅決整治行政審批違規(guī)和濫用審批權問題,嚴肅整治暗箱操作、吃拿卡要、不作為、亂作為、吃空餉現(xiàn)象。堅持民主決策,實現(xiàn)陽光操作。
（6）、嚴格執(zhí)行《關于對違規(guī)收送禮金、紅包問題開展專項整治的通知》，堅決整治送禮金、紅包問題。（7）、堅決整治領導干部大操大辦借機斂財問題。教育和引導全校黨員干部大興勤儉節(jié)約之風、大興廉潔自律之風。立標尺、樹榜樣、揚正氣、樹新風。并將此納入黨員干部廉政建設考評機制。（8）、堅決整治陳規(guī)陋俗問題。教育引導全校教工移風易俗、勤儉辦事、廉潔辦事。弘揚科學精神，杜絕封建迷信，恪守職業(yè)道德、杜絕惡意炒作。并將此納入教師職業(yè)道德考評體系。
五、工作要求。
（一）加強組織領導，確保取得成效。學校校長是本次活動的第一責任人，要高度重視，周密籌劃，切實把活動擺上重要議事日程，精心組織安排，確保專項整治活動取得實效。
（三）堅持群眾路線，主動接受監(jiān)督。堅持開門搞活動，廣泛聽取群眾意見，暢通群眾表達意見訴求的渠道，主動接受群眾監(jiān)督。敞開大門，創(chuàng)新載體，讓群眾參與、對群眾承諾、請群眾評判。
制度落實年活動實施方案篇十五
為深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，特別是山西省委和市委關于在各級黨組織和廣大黨員干部中開展以“深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，凈化政治生態(tài)，實現(xiàn)弊革風清、重塑山西形象、促進富民強省”為主題的集中學習討論落實活動的部署要求，結合我校實際，特制定本實施方案。
一、指導思想和目標任務。
深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，把貫徹落實中央八項規(guī)定精神和省委貫徹從嚴治黨八項要求的六個方面意見作為行動綱領，以領導班子和領導干部為重點，緊緊圍繞活動主題，進一步突出作風建設，促進領導班子和領導干部進一步堅定理想信念，增強政治定力，與黨中央保持高度一致，認真貫徹執(zhí)行黨的重大決策部署，堅持問題導向，堅持邊學習、邊討論、邊落實，著力解決領導班子和領導干部存在的思想、作風和廉政問題，著力解決群眾反映強烈的突出問題，著力解決制約學校科學發(fā)展的突出問題，凝聚全校教職員工力量，為順利實現(xiàn)我校《x·五發(fā)展規(guī)劃》制定的目標，辦人民滿意的教育、加快推進我市“兩大任務”，建設“美麗新城”和“塞上明珠”，實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢和教育強國夢提供強大動力。
我校學習討論落實活動的目標任務，就是要以“深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，加強作風建設，弘揚清風正氣、重塑教育形象、促進學校發(fā)展”為主題，以“辦人民滿意的教育”為宗旨，加強師德師風建設，加強反腐倡廉工作，規(guī)范辦學行為，提高教育教學質量，全力打造“校風優(yōu)、教風優(yōu)、學風優(yōu)”的三優(yōu)學校。
二、組織機構。
為確保以“深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，凈化政治生態(tài)，實現(xiàn)弊革風清、重塑山西形象、促進富民強省”為主題的集中學習討論落實活動扎實有效開展，學校專門成立學校學習討論落實活動辦公室，設在學校黨員活動室，組成人員以及職責如下：
一、領導組：組長：xxx副組長：xxx成員：xxxxxxxxx。
二、辦公室：辦公室主任：xxx成員：張xxxxxx黨小組長聯(lián)絡員：xx辦公室負責學習討論落實活動的組織實施，主要工作職責：
1、做好活動實施和具體組織，對活動開展提出工作建議，推動活動深入開展，確保取得實效。
2、統(tǒng)籌協(xié)調各項工作，對各小組開展活動進行督促指導，落實好。
統(tǒng)一思想、反思剖析、集中整治、強化監(jiān)督等任務。
3、做好活動的分析研判工作，發(fā)現(xiàn)和解決問題。
4、做好輿論宣傳工作，總結推廣好經(jīng)驗好做法，推進長效機制建設。
三、活動內(nèi)容。
學習討論落實活動在學校全體黨員干部中開展，重點是中層以上領導干部和領導班子?；顒訌?014年12月上旬正式啟動，到2015年3月底基本結束。這次活動不分段不轉段，從以下四個方面統(tǒng)籌協(xié)同推進。
（一）認真學習，統(tǒng)一思想。
省委部署要求上來，以飽滿的政治熱情和良好的精神狀態(tài)，積極投入到學習討論落實活動中。
2、加強校園反腐倡廉宣傳教育和廉政文化建設。
以理想信念教育和黨性黨風黨紀教育為重點，深入開展法制教育、警示教育和崗位教育，注重運用發(fā)生在身邊的、近期的腐敗案例，增強教育的針對性和實效性。加強校園廉政文化建設，大力學習弘揚焦裕祿等優(yōu)秀黨員干部的情操風范，大力宣傳勤政廉政先進典型，將廉政教育與深化“右玉精神在朔州”活動結合起來，與開展“三嚴三實”活動結合起來。不斷加強師德師風建設，選樹一批愛崗敬業(yè)、廉潔從教的先進典型，弘揚校園的清風正氣。
3、抓好黨建工作，強化責任意識。
牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念，強化黨的意識，責任意識，不斷加強學校黨組織建設，認真履行職責，落實好省委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任的意見（試行）》和《關于落實黨風廉政建設紀委監(jiān)督責任的意見（試行）》和市委文件精神，及時制定出臺關于落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任的實施細則，提出落實“兩個責任”的具體措施，列出具體責任清單。結合教育工作實際，加大學校黨風廉政教育的力度；二是加大執(zhí)紀情況的監(jiān)督檢查力度；三是加大規(guī)范辦學行為、治理教育亂收費的力度；四是加大對違反工作紀律的懲處力度，提升我校勤政廉政工作水平，為辦好人民滿意教育提供有力保障。
（二）討論反思，有效整改。
緊扣中央、省委重要指示和要求，緊扣《朔州市貫徹省委市委部署要求深入開展學習討論落實活動的實施方案》提出的六大重點問題，聯(lián)系學校實際和個人實際深入開展討論，深刻反思、深刻剖析，深入查找制度缺失、工作漏洞、自身的不足，實事求是地研究撰寫深入具體的專題反思剖析報告。在糾正和解決教育不正之風、管理不規(guī)范問題、紀律作風問題上拿出切實可行的整改方案和對策舉措，對整改方案的內(nèi)容逐項明確責任領導、責任人和完成時限，扎扎實實地抓好整改措施的落實，力求取得實實在在階段性成果。
（三）加強落實，規(guī)范辦學。
1、嚴格執(zhí)行招生政策，規(guī)范招生行為。
嚴格執(zhí)行省市教育行政部門的規(guī)定，嚴格按照年度招生計劃和招生范圍招生，不提前招生，不突破計劃招生，不擴大范圍招生；嚴格執(zhí)行省、市“三限”政策，控制規(guī)模、軌制、班容量；嚴格遵守國家規(guī)定，不辦復讀班，不招收復讀生，以充足的優(yōu)質師資，全力提高應屆生的教育教學質量。
2、完善管理體制，規(guī)范管理行為。
建立切合教育教學規(guī)律與學校實際的組織機構和管理系統(tǒng)，構建規(guī)范、民主、和諧、現(xiàn)代的管理模式。學校黨政工團機構健全，各處室分工明確、協(xié)同工作，形成以校長全面負責為中心，以校內(nèi)的校務會議管理制度、教職工代表大會制度和校外的學生家長委員會為兩翼的管理體制。學校黨組織充分發(fā)揮在各項工作中的政治核心作用。學校不斷完善考核評價制度與機制，實行標準化管理，以公正、公開的考評規(guī)范學校各項工作。
管理工作項目化，以項目化促進學校管理規(guī)范化。堅持各人的事各人做，誰做的事誰負責的管理思路，進一步明確處室負責人的管理項目和管理要求；突出“什么事”、“誰去做”、“達到什么要求”、“什么時候完成”、“怎樣檢查評價”等核心管理要素，明確工作職責、工作目標以及運作機制，使工作規(guī)范，效率提高，敢于負責、認真做事的工作精神及團隊意識明顯增強。
3、嚴格執(zhí)行國家課程方案，規(guī)范教學行為。
“全面落實國家課程方案，保證學生全面完成國家規(guī)定的各門課程的學習”，是學校的職責，也是學校執(zhí)行黨的教育方針，規(guī)范辦學行為的底線。學校嚴格服從國家意志，不提早進行高中生文、理分科，保證學生學完國家規(guī)定的各門課程；嚴格執(zhí)行國家課程方案，開設八個學習領域十三個科目的課程，包括通用技術、研究性學習等，并開足了課時。學校全力投入，從師資、設備、管理等方面為全面執(zhí)行國家課程計劃創(chuàng)設條件。學校建設好音樂專用教室、畫室、美術設計室、雕塑室等場所，并完全按照21軌高中的標準裝備理化生實驗室、微機室、通用技術實踐室；建立實驗教學研究室，管理理化生實驗室、通用技術教學及工作人員的日常工作。
學活動，讓每一位學生在和諧融洽而又愉快的氛圍中學習；讓每一位學生的思維得到充分鍛煉；讓每一位學生的智力得到系統(tǒng)開發(fā)；讓每一位學生的個性得到充分張揚；讓每一位學生或多或少、或淺或深享受到成功的喜樂。
4、加強作風建設，規(guī)范教師行為。
鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，深入貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神和“三嚴三實”要求，切實把作風建設抓常、抓細、抓長，反“四風”改作風轉為經(jīng)常性的作風建設，形成作風建設新常態(tài)。認真落實整改任務，深入推進專項整治，將群眾反映強烈的問題明確責任部門和具體措施，重點督辦。
加強師德師風建設。學校把師德建設落實在履行教書育人的責任和提高業(yè)務水平、教學能力的不懈追求上。學校制定《學校領導形象公約》、《xx中學教師十不準》、《加強師資隊伍建設的實施意見》、《六個學會》、《為師之十點》等各種要求，引領教師樹立高尚的價值觀，倡導教師廉潔、公正、規(guī)范地做好每一件事；倡導教師用愛心和責任心做好教育教學工作中平凡的小事，增強教師的責任感和使命感。建立學習制度、監(jiān)督制度、投訴制度、測評制度、檔案制度加強師德師風建設。不斷發(fā)展和完善青年教師培訓的長效機制，成立青年教師專業(yè)成長共同體，全面規(guī)劃方案，科學實施培訓。制訂《xx一中教學常規(guī)考核辦法》、《xx一中教學工作綱要》等相關制度，嚴格考核，細致落實，從教育教學工作各個方面規(guī)范教師行為。
5、加強重點環(huán)節(jié)、重點領域的監(jiān)督。
加強學校財務管理。嚴格執(zhí)行學校財務“收支兩條線”管理，進一步健全內(nèi)部財務管理制度，財務收支活動全部納入本單位財務部門統(tǒng)一管理。做好“專項資金”管理工作，堅持“?？顚Ｓ谩钡脑瓌t，不得截留、挪用、擠占專項資金；規(guī)范收費行為，向社會公開收費項目、收費標準和收費文件，主動接受學生家長和社會的監(jiān)督，堅決制止亂收費。落實政務公開和校務公開制度，自覺接受社會監(jiān)督。學校堅持量入為出、節(jié)儉理財、精心籌劃的原則，規(guī)范學校資源管理，保證服務教育教學第一線，把有限的錢花在教育教學緊要事務上，盡最大努力改善辦學條件，以適應教育教學的需求，適應教師、學生工作與生活的需求。
嚴格政府集中采購紀律。嚴格執(zhí)行政府集中采購目錄及標準，堅持依法交易、管辦分離、集中統(tǒng)一、透明高效原則，加強對學校采購程序的監(jiān)管。
加強黨員領導干部的日常管理教育，嚴明黨的政治紀律，使政治紀律教育經(jīng)?；⒁?guī)范化，不斷強化黨員干部的法制思維、紀律觀念和規(guī)矩意識。嚴格執(zhí)行黨的政治紀律，加強對領導干部作風建設情況的監(jiān)督檢查，切實運用好談心談話、提醒談話、誡勉談話等日常管理監(jiān)督的后端，及時發(fā)現(xiàn)和糾正黨員干部在思想作風、學風、工作作風等方面的突出問題。
（四）健全機制，規(guī)范權力運行。
嚴格按照省委提出的依法確定權力、科學配置權力、制度約束權力、陽光行使權力、合力監(jiān)督權力、嚴懲濫用權力的“六權治本”，以制度建設為重點，建立健全權力運行監(jiān)督機制，規(guī)范權力運行和領導干部從政行為，著力形成不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制。健全依法決策機制，堅持民主集中制原則，堅持重大問題必須經(jīng)黨政聯(lián)席會議充分討論、研究決定，會議有議題、有記錄；充分發(fā)揚民主，自覺接受全校師生監(jiān)督。積極推行黨務公開、政務公開、校務公開，規(guī)范公開內(nèi)容、公開辦事程序和結果，提高工作透明度實現(xiàn)權力陽光運行。充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督的作用，把權力關進制度的籠子里，最大限度地縮小和規(guī)范自由裁量權。堅持黨風廉政建設目標考核、校級領導班子和校級領導干部述廉、校級領導干部任期經(jīng)濟責任審計制度。
四、任務分工和進度安排。
（一）認真學習，統(tǒng)一思想。
1、組織集中學習。牽頭部門：黨辦成果形式和時間：
（1）對領導班子成員和中層管理人員、全體黨員干部進行集中培訓。2014年12月底完成。
（2）各黨小組集中學習。根據(jù)活動進度由各小組組長組織實施?；顒悠陂g完成。
2、加強校園反腐倡廉宣傳教育和廉政文化建設。牽頭部門：校辦、黨辦成果形式和時間：
（1）集中開展黨員案例警示教育，教育廣大黨員明底線、知敬畏，防微杜漸、廉潔自律，并撰寫心得體會，活動期間完成。（2）加強校園廉政文化建設，設宣傳櫥窗，活動期間完成。
3、抓好黨建工作，強化責任意識。
牽頭部門：黨辦成果形式和時間：
提出落實“兩個責任”的具體舉措，列出責任清單，并簽字背書。2015年1月底前完成。
（二）討論反思，有效整改。
牽頭單位：黨辦成果形式和時間進度：
深刻反思、深刻剖析，深入查找制度缺失、工作漏洞、自身的不足，實事求是地研究撰寫深入具體的專題反思剖析報告，2015年1月底完成。
（三）加強落實，規(guī)范辦學。
1、嚴格執(zhí)行招生政策，規(guī)范招生行為。牽頭部門：教導處。
成果形式和時間進度：健全規(guī)范招生制度，活動期間完成。
2、完善管理體制，規(guī)范管理行為。牽頭部門：校辦成果形式和時間進度：
（1）建立切合教育教學規(guī)律與學校實際的組織機構和管理系統(tǒng)，構建規(guī)范、民主、和諧、現(xiàn)代的管理模式。
（2）學校不斷完善考核評價制度與機制，實行標準化管理，以公正、公開的考評規(guī)范學校各項工作。
（3）管理工作項目化，以項目化促進學校管理規(guī)范化。
3、嚴格執(zhí)行國家課程方案，規(guī)范教學行為。牽頭部門：教導處。
成果形式和時間進度：修訂學校執(zhí)行國家課程方案的規(guī)定?；顒悠陂g完成。
4、加強師德師風建設，規(guī)范教師行為。
牽頭部門：黨辦、校團委、教導處成果形式和時間進度：
（1）組織領導班子和領導干部對反“四風”整改情況進行“回頭看”。2014年12月底完成。
（2）廣泛開展“看作為、比建樹、爭一流”活動，評選師德標兵。2015年1月底完成。
（3）強化正風肅紀，開展紀律作風教育整頓。活動期間完成。
5、加強重點環(huán)節(jié)、重點領域的監(jiān)督。牽頭部門：黨辦、總務處成果形式和時間進度：
（1）加強學校財務管理，嚴格執(zhí)行學校財務“收支兩條線”管理，進一步健全內(nèi)部財務管理制度，堅決制止亂收費?；顒悠陂g完成。
（2）嚴格政府集中采購紀律，加強對學校采購程序的監(jiān)管?；顒悠陂g完成。
（3）建立領導班子領導干部情況定期分析機制?；顒悠陂g完成。（4）制定出臺關于加強干部日常管理監(jiān)督的辦法?；顒悠陂g完成。
（四）健全機制，規(guī)范權力運行。
牽頭部門：黨辦、校團委、校辦成果形式和時間進度：
（1）依法依規(guī)對黨務政務、各部門職責權限進行規(guī)范?；顒悠陂g完成。
（2）建立健全依法決策機制。活動期間完成。
（3）完善黨務、團務、政務、校務公開制度?；顒悠陂g完成。（4）建立健全針對性的監(jiān)督制度。活動期間完成。
（5）健全完善領導干部及時談話提醒、誡勉、教育制度?；顒悠陂g完成。
五、工作要求:。
1、加強組織領導。
學校黨組織專門成立了學習討論落實活動辦公室，xx校長任主任，切實把開展這次活動作為當前一項重大而緊迫的政治任務來抓，以高度的政治責任感，認真履行職責，抓好工作落實，確?；顒佑薪M織、有計劃、有成效的開展。
2、精心組織落實。
要把學習討論落實在首要位置的位置來謀劃和部署、總體規(guī)劃，領導班子和領導干部要崇尚實干、狠抓落實，既做好組織者，切實做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調；更要做好帶頭人，真正做政治堅定、廉潔自律、轉變作風、致力發(fā)展的先進表率。
3、注重統(tǒng)籌實施。
要合理安排活動工作，把學習討論貫穿始終、革弊立新貫穿始終、促進學校發(fā)展貫穿始終。要把開展學習討論落實活動與推動學校發(fā)展、黨員干部履職盡責緊密結合起來，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。既嚴格抓好活動的開展，又妥善處理好活動開展與教育工作的關系，使活動每個環(huán)節(jié)、每項措施都為中心工作服務，以各項工作的實際成效檢驗活動的成效。
4、加強宣傳引導。
加強正面宣傳和輿論引導，大力宣傳中央、省委的決策部署及市委的具體安排，重點宣傳開展學習落實活動的重大意義、目標要求、任務安排等，突出宣傳其他單位教育實踐活動的進展和成效，注重宣傳貫徹執(zhí)行黨的群眾路線的先進典型，引導全體黨員、干部、教職工把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委、市委的精神和要求上來。創(chuàng)新宣傳形式和載體，在開辟專題專欄、召開專題會議、組織交流會等基礎上，充分發(fā)揮學校宣傳展板、校園廣播等多種宣傳媒介的作用為活動營造良好的輿論氛圍。
5、強化督促檢查。
查，學校學習討論落實活動辦公室要加強對各黨小組教育實踐活動的指導，適時進行檢查督導，召開情況通報會，及時掌握活動的進展情況，確保教育實踐活動深入、扎實、有效推進。
制度落實年活動實施方案篇十六
為認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，按照廳黨組關于在全廳各級黨組織和廣大黨員干部中開展以“深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，凈化政治生態(tài)，實現(xiàn)弊革風清，重塑山西形象，促進富民強省”為主題的集中學習討論落實活動的部署要求及安排，結合我單位實際，特制定本實施方案。
一、指導思想和目標任務。
要貫徹落實省委、廳黨組決策部署，深入開展學習討論落實活動，對進一步增強政治意識、責任意識、擔當意識、表率意識和創(chuàng)新意識，進一步加強思想建設、組織建設、作風建設和黨風廉政建設，著力解決群眾反映強烈的突出問題，著力解決我單位發(fā)展中存在的突出問題，努力把學習討論落實活動取得的成效轉化為做好畜牧工作的動力，進一步鞏固和開創(chuàng)我省畜牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新局面。
山西省##中心開展學習討論落實活動的指導思想是：認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和省委王儒林書記講話精神，以新時期堅持從嚴治黨的八項要求為行動綱領，以黨中央對山西工作的重要指示要求為基本遵循，以山西省畜牧遺傳育種中心黨員、副科級以上干部為重點，圍繞活動主題，堅持求真務實，堅持問題導向，堅持認真學習、提高認識，充分討論、統(tǒng)一思想，堅定信心、狠抓落實，進一步鞏固和開創(chuàng)我單位創(chuàng)新發(fā)展的新局面。
按照上述指導思想，這次活動的目標任務是：落實“深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神”要求，在深刻領會、武裝頭腦，準確把握、指導實踐上提境界、上水平、見成效；落實“凈化政治生態(tài)”要求，嚴肅查處頂風違紀行為，持之以恒反“四風”，大力推進干部清正、政府清廉、政治清明；落實“實現(xiàn)弊革風清”要求，加強依法行政，規(guī)范權力運行，切實把權力關進制度的籠子；落實“重塑山西形象”要求，展現(xiàn)畜牧系統(tǒng)敢于擔當、團結奮進、清正廉潔的精神風貌，打造政治堅定、作風過硬、奮發(fā)有為、務實清廉的領導集體；落實“促進富民強省”要求，保障和改善民生對促進富民強省具有重要的現(xiàn)實意義。積極適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，不斷提高畜牧產(chǎn)業(yè)對農(nóng)民收入的支撐力和貢獻率。
二、活動內(nèi)容。
學習討論落實活動在我單位支部和全體黨員干部中開展，重點是在職黨員、副科級以上干部職工?；顒訌?014年12月下旬正式啟動，到2015年3月底基本結束。這次活動不分段不轉段，從以下六個方面有計劃、有重點、有目的地統(tǒng)籌協(xié)同推進。
（一）統(tǒng)一思想認識，落實“兩個責任”。深刻認識反腐敗斗爭的長期性、艱巨性和復雜性；深刻認識履行黨風廉政建設主體責任的重大意義；深刻認識在重要歷史關頭凈化政治生態(tài)是對我單位各項事業(yè)發(fā)展的高度負責；深刻認識開展反腐敗斗爭對做好我單位管理工作的極端重要性，堅決在思想上政治上行動上與黨中央和省委、廳黨組保持高度一致。把思想自覺和行動自覺結合起來，切實落實黨風廉政建設黨支部主體責任和監(jiān)督責任。
1、深入開展學習教育。采取集中學習與自主學習，專題學習與系統(tǒng)學習相結合的方式，開展多種形式的學習。（1）中心組學習。黨支部采取中心組學習會等形式集中學習,在2014年12月31日前認真學習習近平總書記系列重要講話以及關于科技創(chuàng)新的一系列重要論述；學習黨的十八屆三中、四中全會精神；學習十八屆中央紀委二次、三次、四次全會精神；學習劉云山同志在全省領導干部大會上的重要講話精神；學習省委王儒林書記在全省學習討論落實活動動員大會上的講話精神。要充分認識集中開展學習討論落實活動的重大意義，切實做到真學真懂、真信真用、真抓真改。（2）開辟專欄。在辦公樓內(nèi)開設學習討論落實活動專欄，匯集學習資料，開展個人自主學習。全體黨員干部都要結合學習，撰寫學習心得體會，在專欄上開展學習交流，要做到學習有筆記，交流有心得，在2015年1月5日前將學習筆記和心得體會收回。我們還要通過多途徑、多方式的學習教育使全體黨員干部特別是領導干部真正端正世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，補足精神之“鈣”，筑牢信念之基，切實增強法治思維，強化紀律觀念，提高責任意識，真正提升工作能力。
2、全面落實“兩個責任”。認真落實省委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任的意見（試行）》和《關于落實黨風廉政建設紀委監(jiān)督責任的意見（試行）》，在2015年1月16日前提出落實“兩個責任”的具體舉措，列出責任清單，并簽字背書。單位一把手要切實承擔起第一責任人的職責，把抓班子、抓隊伍、抓反腐作為首要任務，把反腐敗工作和其他各項工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起考核。班子成員真正履行“一崗雙責”，帶頭執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定，按照“誰主管、誰負責”的工作原則，將廉政建設的目標任務分解到各個環(huán)節(jié)，明確責任內(nèi)容，落實具體責任人，切實抓好分管部門的黨風廉政建設和反腐敗工作。
3、開展案例警示教育。在2015年3月20日前，采取組織學習警示教育資料、觀看警示教育片等多種方式，加強黨紀政紀教育、法律法規(guī)教育和從政道德教育，讓全體黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。注重運用發(fā)生在身邊的腐敗案例，增強教育的震撼力和實效性，警示全體黨員干部特別是領導干部防微杜漸、恪守法紀。
4、加強廉政文化建設。在2015年3月31日前深入開展學習優(yōu)秀人物活動，注重發(fā)現(xiàn)和選樹一批新時期廉潔從政、實干有為的先進典型。深入借鑒以于成龍為代表的山西歷代著名廉吏的典型事跡。加強紅色傳統(tǒng)教育，大力弘揚社會主義核心價值觀，推動反腐倡廉不斷深入。注重運用多種載體和形式，廣泛傳播廉政文化，營造拒腐防變的文化環(huán)境。
（二）深刻反思剖析，提出整改舉措。著眼凈化政治生態(tài)，結合我單位實際，聯(lián)系黨員干部特別是領導干部自身實際，認真組織討論，深刻反思、深入剖析存在問題的根源，深入查找制度缺失、工作漏洞、自身不足，提出具體的整改舉措。
2、形成反思剖析專題報告。黨支部在深刻反思的基礎上，認真研究撰寫反思剖析專題報告并在2015年3月底前報上級黨組織。報告要實事求是、深入具體，針對中心存在的突出問題反思剖析深挖，就糾正和解決我單位存在的問題提出整治整改方案和對策舉措建議。
3、制定出臺反腐倡廉長效機制的具體舉措。認真貫徹落實中央、省、廳有關要求，在深入學習、討論、剖析的基礎上，就我單位建立和形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的長效機制，在此次活動結束時提出具體舉措。
（三）保持高壓態(tài)勢，開展集中整治。深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，堅持以零容忍態(tài)度懲治腐敗，保持反腐敗高壓態(tài)勢，保持狠剎“四風”高壓態(tài)勢。
1、保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察和群眾監(jiān)督的作用，加大自查案件力度，嚴格審查和處置黨員干部違反黨紀政紀、涉嫌違法的行為。特別要嚴查黨的十八大后仍然不收斂不收手，問題反映集中，群眾反映強烈，吃拿卡要的干部，做到有問題就查、有苗頭就打。查處實行“一案三查”，既追究當事人責任，又倒查黨支部的主體責任和監(jiān)督責任。
2、保持整治“四風”高壓態(tài)勢。鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，深入貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神、“三嚴三實”要求和省委“四個實施辦法”、單位領導進一步密切聯(lián)系群眾的制度等，切實把作風建設抓常、抓細、抓長，形成作風建設新常態(tài)。保持反“四風”高壓態(tài)勢，強化整風肅紀，對踩“紅線”、闖“雷區(qū)”者堅持零容忍原則，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、追責一起。認真落實整改任務，持續(xù)抓好問題整改，對群眾反映強烈的突出問題要列出清單、明確責任、掛牌督辦。結合2014年度工作總結，對整改落實情況進行一次“回頭看”。
3、開展兩個方面六個專項整治。圍繞作風建設的突出問題重點開展兩方面六個專項整治：一是在工作作風方面，開展工作紀律專項整治，堅決查處遲到早退、紀律松懈、推諉扯皮、懶政庸政的問題；開展服務群眾專項整治，堅決查處“門難進、臉難看、事難辦”的問題。二是在隊伍建設方面，開展基層黨組織建設專項整治，進一步增強基層黨組織在推進單位改革發(fā)展穩(wěn)定中的領導核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用；開展黨員表率示范作用專項整治，進一步增強黨員干部在學習調研、履職盡責、破解難題中的先鋒模范作用。
（四）堅持從嚴治吏，大力刷新吏治。認真落實從嚴治黨、從嚴治吏的管黨治黨方針，堅持按好干部標準選任干部，嚴肅整治“為官不廉、為官不為”問題，切實加強干部日常管理，營造公道正派、弊革風清的選人用人環(huán)境。
1、嚴格黨的政治紀律。強化黨章意識，抓好黨章學習教育，規(guī)范落實“三會一課”制度。嚴肅黨內(nèi)政治生活，以黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會為樣板，不斷提高黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性和戰(zhàn)斗性，開好民主生活會、組織生活會。嚴格執(zhí)行黨的政治紀律，把黨員干部的政治言論、政治行動、政治立場作為日常管理監(jiān)督干部和考核識別干部的重要內(nèi)容。
2、嚴格落實《黨政領導干部選拔任用條例》。按照新時期好干部標準，樹立“德才兼?zhèn)?、以德為先、以廉為基”的用人導向，健全考察考評機制和辦法，嚴格執(zhí)行民主集中制原則，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用條例》，把干部選準用好，努力做到人崗相適、用當其時。堅決抵制打招呼、遞條子、托人情等不正之風，嚴查跑官要官、拉票賄選等吏治腐敗行為。對擬提任干部，認真審核個人檔案和個人申報情況，注重群眾公論，堅決防止干部“帶病提拔”。
3、嚴格干部日常管理監(jiān)督。加強對黨員干部的平時考核，把干部日常表現(xiàn)、作風狀況作為年度考核和干部考察重要內(nèi)容，經(jīng)常了解情況，做好綜合研判。完善和落實干部談心談話機制，本著關心干部、保護干部的目的，用好日常談話、任免談話、專題談話、干部約談、提醒談話、誡勉談話等管理監(jiān)督手段，運用信訪舉報查核成果，對干部中出現(xiàn)的不良苗頭早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早警示，對存在問題嚴肅處理。
4、嚴肅整治“為官不廉、為官不為”問題。按照廳黨組統(tǒng)一部署，通過清查檔案、談話了解、組織考察等途徑，打好“三個一批”組合拳，即甄別一批不廉潔的干部，退出一批不作為的干部，掌握一批聽黨話跟黨走、符合新時期好干部標準、敢作為能作為善作為的好干部。
（五）實施“六權治本”，規(guī)范權力運行。堅持法治思維和法治方式，更好發(fā)揮法治對于從源頭上防止權力失控的引領和規(guī)范作用，按照“六權治本”的思路，扎緊制度籠子，確保權力規(guī)范、公開、透明、廉潔運行。
1、依法確定權力。堅持法定職責必須為、法無授權不可為，依據(jù)法律法規(guī)和規(guī)范性文件制定行政權力清單、責任清單，明確設定依據(jù)、科室職責以及辦理條件、程序、期限和監(jiān)管方式等。
2、科學配置權力。嚴格執(zhí)行“一把手”不直接分管行政審批、財務、干部人事、物資采購等具體工作，形成決策權、執(zhí)行權和監(jiān)督權科學運行的權力制衡機制。
3、制度約束權力。健全依法決策機制，嚴格重大行政決策程序，完善法律顧問制度，完善全體職工參與、專家論證、風險評估、集體討論決定機制，建立重大決策終身責任追究制度及責任倒查機制。圍繞我單位管理關鍵環(huán)節(jié)，制定和完善我單位一系列制度。堅決糾正有令不行、有禁不止，制度執(zhí)行不到位甚至形同虛設的問題，切實維護制度的嚴肅性。
4、陽光行使權力。依法確定公開的事項和范圍，按照“以公開為常態(tài)、以不公開為例外”的原則，努力做到制度規(guī)范、服務完備、功能齊全、公開透明、廉潔高效。
5、合力監(jiān)督權力。拓寬監(jiān)督途徑，完善監(jiān)督體系，實現(xiàn)對權力運行的全方位、全過程監(jiān)督。重點加強對領導干部特別是“一把手”和科室主要負責人以及關鍵崗位的監(jiān)督。進一步完善財務管理制度、任期經(jīng)濟責任審計制度、個人重大事項報告制度，充分發(fā)揮各項制度的監(jiān)督功能。強化內(nèi)部監(jiān)督，完善權力內(nèi)控機制，堅持重大事項集體討論決定。
6、嚴懲濫用權力。探索建立權力運行痕跡管理制度，使違規(guī)、違紀、違法等濫用權力行為有據(jù)可查、有責可追、有罪可懲。對黨員干部苗頭性、傾向性問題，及時談話提醒、誡勉、教育，防止小錯釀成大錯；對已形成事實并造成嚴重后果的，按照黨紀政紀嚴肅問責追責。
三、工作要求。
開展學習討論落實活動，是省委在我省處于重要的歷史關頭做出的一項重要部署。黨支部要高度重視，精心組織，狠抓落實，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘某尚?。
（一）強化領導，精心組織。學習討論落實活動在廳黨組統(tǒng)一領導下，由我單位黨支部組織領導開展。一定要結合自身實際，加強組織領導，精心制定實施方案。要把活動擺在重要議事日程，確?；顒佑薪M織、有計劃、有步驟、有成效地開展。在2014年12月19日成立工作領導小組并同時開展相關工作，主要成員如下：
組長：###副組長：###成員：
##。
（二）領導帶頭，以上率下。中心主任要切實擔負起第一責任人的職責，既要做好組織者，更要做好帶頭人，切實成為政治堅定的表率、廉潔自律的表率、轉變作風的表率、致力創(chuàng)新發(fā)展的表率，以自身的高標準、嚴要求，樹立榜樣、確立標桿，帶領全體黨員干部學習討論、落實踐行。
（三）注重結合，相互促進。支部要把開展學習討論落實活動與單位管理工作結合起來，確保年度各項任務圓滿完成；與加強領導班子和干部隊伍建設結合起來，形成領導做表率、班子帶隊伍、黨員帶群眾的工作格局；與群眾路線教育實踐活動整改工作結合起來，認真解決各項工作發(fā)展中的突出問題。
（四）堅持問題導向，貫徹群眾路線。要把活動作為群眾路線教育實踐活動的延伸，堅持開門搞活動，把貫徹群眾路線貫穿活動的始終，采取各種措施，凝聚和調動廣大黨員干部投身活動的積極性、主動性和創(chuàng)造性。要廣泛聽取群眾意見，暢通群眾訴求渠道，主動接受群眾監(jiān)督。堅持問題導向，從群眾反映強烈的突出問題抓起，從發(fā)生在群眾身邊侵害群眾利益的問題抓起，從具體事做起，以實實在在的成效取信于民。
（五）強化督導，抓好落實。要堅持立說立行立改，邊學習邊討論邊落實。支部活動進行指導督查，確?；顒硬蛔哌^場、不留死角，取得實效。
（六）加強宣傳，營造氛圍。充分運用電視、報刊、信息網(wǎng)絡、活動簡報等多種宣傳載體，認真做好活動的新聞宣傳和輿論引導，廣泛深入宣傳中央精神和省、廳部署，及時報道、交流我單位活動進展、做法和成效，以點帶面，示范引領，為活動健康有序深入開展營造好氛圍、積聚正能量。
山西省##中心黨支部2014年12月19日。
制度落實年活動實施方案篇十七
7月22日，渭南市蒲城縣興鎮(zhèn)全體鎮(zhèn)村干部原原本本學習了省委出臺的“三項機制”：《陜西省黨政干部鼓勵激勵辦法(試行)》《陜西省黨政干部容錯糾錯辦法(試行)》《陜西省推進省管黨政領導干部能上能下辦法(試行)》。與會人員對于“三項機制”有了初步的認識，會議要求各村“兩委”迅速對“三項機制”展開學習，原原本本了解省委關于干部管理的最新導向。
深思篤行悟。會上要求，每名機關干部在集體學習的基礎上，對照三個《辦法(試行)》涉及的事項，準確領會省委對于干部工作的要求。同時，深刻把握三項機制的精神內(nèi)實質，對照自身崗位職責，認真進行自查，找出不足并及時整改，做到心中有底線，干事有動力，為干事創(chuàng)業(yè)者服下“定心丸”。
聯(lián)系工作考。鎮(zhèn)黨委將以“三項機制”為導向，將干部科學化管理延伸到最基層，探索出一套針對機關干部和村干部的實用、可操作的干部管理體制機制，實現(xiàn)有獎有罰、獎罰分明，進一步推動基層干部想干事、能干事、敢干事、干成事，激發(fā)每名干部的工作積極性，在全鎮(zhèn)上下形成追趕超越的新局面。
制度落實年活動實施方案篇十八
近日，市委關于干部激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”出臺后，市委宣傳部及時組織機關干部認真學習，安排部署宣傳貫徹。大家通過學習認為，“三項機制”出臺及時，符合當前干部隊伍思想工作現(xiàn)狀，具有很強的針對性和操作性，對于激發(fā)宣傳干部正能量、催生干事創(chuàng)業(yè)行動力有著積極作用。
市委常委、宣傳部長馬鮮萍強調，“三項機制”是市委進一步加強干部隊伍建設，激發(fā)創(chuàng)造力，調動積極性所作出的制度保障，對于進一步落實全面從嚴治黨，激勵干部干事創(chuàng)業(yè)必將發(fā)揮積極作用。
她要求，全市宣傳文化系統(tǒng)要結合當前組織開展的“兩學一做”學習教育，組織干部職工認真學習討論，全面把握“三項機制”的核心要義，進一步增強宣傳干部的責任意識、擔當意識;要通過新聞宣傳、典型引導等形式，把“三項機制”宣傳好解讀好，在全市營造貫徹落實的濃厚氛圍;要修訂完善機關各項管理制度，特別是干部管理、考核獎懲等制度，使“三項機制”在本系統(tǒng)本部門本單位落地生根;要進一步創(chuàng)新宣傳思想文化和精神文明建設工作的思路、理念、方式和方法，為建設最具幸福感城市提供思想保障、輿論支持和精神動力。
制度落實年活動實施方案篇十九
日前，省委出臺干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，體現(xiàn)了嚴中有愛、寬嚴相濟、剛柔并重的理念和導向。這是對我省黨建制度改革的一次再深化、對干部人事制度的一次再完善，也是激發(fā)全省各級各類干部謀發(fā)展促發(fā)展的新動能新活力。
當前，全省干部隊伍的主流是好的，但是，少數(shù)干部特權被清零、違規(guī)福利被取消、“灰色收入”被封殺后，干工作做事情動力不足、積極性不高，出現(xiàn)了廉而不為、廉而不勤、懶政怠政等問題。解決這些問題，不能僅靠思想政治教育，更要建立一套行之有效的制度和機制。只有堅持用創(chuàng)新理論最新成果武裝黨員干部頭腦，把歷次學習教育中的成熟做法固定化、零星探索系統(tǒng)化、成功實踐制度化，教育管理黨員干部的制度體系才會更加嚴密成熟。
“人管人累死人，制度管人管靈魂。人叫人動人不動，機制調動積極性?！痹谌巳似降鹊闹贫让媲?，用制度約束干部、保護干部、調動干部，是最可靠、最有效、最持久的工作方法。“三項機制”在要求干部自覺履職、嚴以用權和鼓勵干部放開手腳、大膽干事的同時，重點解決了干部干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動力不足、放不開手腳、壓力不夠等問題。簡單地說，就是能者上、錯者容、庸者下。
好機制關鍵在落實。全省各級黨政干部要帶頭學機制、帶頭建機制、帶頭用機制，真正讓有能力、肯干事、實績優(yōu)、作風硬的人脫穎而出，把干事創(chuàng)業(yè)的導向樹起來，更好帶動群眾干事創(chuàng)業(yè)、成就事業(yè)、建功立業(yè)。
制度落實年活動實施方案篇二十
為認真落實和完善我區(qū)人民陪審員制度建設，根據(jù)《全國人大常務委員會關于完善人民陪審員制度的決定》、《最高人民法院、司法部關于人民陪審員選任、培訓、考核工作的實施意見》，按照省高院的統(tǒng)一部署，結合我區(qū)實際，制定本方案。
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大和十六屆四中全會精神，圍繞“公正與效率”工作主題，落實司法為民要求，認真扎實開展人民陪審員制度建設，建立一支素質良好的人民陪審員隊伍，保障公民依法參加審判活動，促進司法民主和司法公正。
二、基本原則。
（一）堅持黨的領導和人大監(jiān)督的原則。
（二）堅持依法推進的原則。
（三）堅持實事求是的原則。
（四）堅持公開、公平、公正的原則。
三、選任條件。
（一）擁護中華人民共和國憲法。
（二）年滿23周歲。
（三）品行良好、公道正派。
（五）身體健康，能勝任審判工作。
因犯罪受過刑事處罰、被開除公職的人員，不得擔任人民陪審員。
四、選任的程序和步驟。
（一）宣傳發(fā)動。（時間：9月初至12月底）。
2、設立人民陪審員工作指導小組，院長楊愛民任組長，其他黨組成員任副組長，指導人民陪審員的選任和管理工作；由政治部負責落實人民陪審員的選任和人事管理（包括人民陪審員名額的提出、選任、培訓、表彰、獎勵、補助、免職等）具體工作。
（二）確定名額（時間：1月初至2月初）。
1、名額的確定。根據(jù)區(qū)人口數(shù)量、受案數(shù)量、地域面積、經(jīng)濟發(fā)展狀況等因素，結合市中級人民法院審理案件時從我院隨機抽取人民陪審員審理案件的需要，按照人民陪審員和法官組成合議庭審理案件時，合議庭中人民陪審員所占人數(shù)比例不少于三分之一，不高于本院現(xiàn)有法官人數(shù)的規(guī)定，我院提出人民陪審員的名額意見，于2005年1月底前提請區(qū)人大常委會確定。2月中旬前將確定的人民陪審員名額上報市中級人民法院。
3、書面申請或推薦。發(fā)放《人民陪審員自薦審查表》和《人民陪審員推薦審查表》。符合條件的公民本人向當?shù)鼗鶎尤嗣穹ㄔ禾岢鰰嫔暾?，或由有推薦資格的單位或組織向當?shù)鼗鶎尤嗣穹ㄔ哼M行書面推薦。指導填寫《人民陪審員人選推薦表》或者《人民陪審員人選申請表》，并附有關證明材料。
（三）資格審查和考察。（時間：2月中旬—3月中旬）。
1、資格審查。對于被推薦和本人申請擔任人民陪審員的公民，由我院依照《決定》第四條、第五條、第六條和有關規(guī)定對表內(nèi)填寫內(nèi)容進行初審。
2、考察。采取面談和調查的方式，分組對被推薦人和申請人的政治、業(yè)務素質和品行進行考察、了解，并與有關部門充分醞釀、討論、協(xié)商。寫出考察情況報告上交政治部。
（四）確定人選和提請任命。（時間：3月中旬—3月底）。
1、召開黨組會討論確定人選。根據(jù)審查結果及本院人民陪審員的名額，黨組討論確定人民陪審員人選，并將人選名單及相關材料送區(qū)政府司法行政機關征求意見，同時報市中級人民法院審核。
2、由我院院長提請區(qū)人大常務委員會任命人民陪審員。
(五)社會公告（時間：4月初）。
1、將任命決定書面通知人民陪審員本人及其所在單位、戶籍所在地或經(jīng)常居住地的基層組織，并將任命名單抄送區(qū)人民政府司法行政機關和轄區(qū)中級人民法院。
2、向社會公告。
（六）組織培訓。（時間：4月初—4月20日）。
1、根據(jù)我院實際情況，制定人民陪審員。
培訓工作計劃。
和方案，并征求區(qū)司法行政機關意見。
（七）上崗。（時間：5月1日以后）。
制度落實年活動實施方案篇二十一
一是筑牢思想建設，強化維穩(wěn)意識。發(fā)揮網(wǎng)格員、巷道長、黨員、村民代表及信息員的作用全面排查，深入摸排，細致梳理，采用“一人一卡、一戶一檔”的方式，做到入戶調查登記工作全覆蓋，分析梳理查擺問題，尋找關聯(lián)點與潛在原因。保持***，發(fā)揮黨員、干部作用按網(wǎng)格分片區(qū)進行盯控布線，鼓勵群眾進行有獎信息舉報，嚴抓嚴管，打擊處理，肅清不穩(wěn)定因素。利用工作組、鄉(xiāng)、村干部、警務室民警“四幫一”結對子的方式群眾結對子、交朋友，詳細了解他們的生產(chǎn)、生活情況和存在的問題及困難，進行幫扶轉教，落實責任，細化分工。深入細化“八包聯(lián)”工作機制，落實“四項活動”具體要求，做好轄區(qū)宗教場所與宗教活動管理。嚴格落實值班備勤制度與每日研判制度，強化理論知識學習與應急演練，提高維穩(wěn)意識與強化處突辦法。
工作任務較少的契機，分批對村干部進行集中教育學習與考核督查，將學習教育、總結計劃、考核評價相結合，督促干部學習轉變。與此同時，增進干部自身幫扶學習，細化落實“一帶一培”機制，確定幫扶明細與學習內(nèi)容，分政治理論、計算機應用、雙語日常學習，每天集中學習半小時，提升村干部業(yè)務素質與文化水平。
三是細化服務措施，提升辦事能力。根據(jù)轄區(qū)居民房屋地理分布情況，繪制網(wǎng)格區(qū)域分布圖，標注戶主姓名與實際位置，做到能快速簡單查詢、清晰準確定位。扎實開展入戶走訪，包巷包戶、民情懇談等工作，全面落實“三位一體”工作機制，及時了解社情民意，規(guī)范明細入戶登記工作手冊，做到精細化管理。為解決村集體收入連年為負、承包合同混亂等問題，切實發(fā)揮村組織在推動經(jīng)濟發(fā)展、帶領群眾脫貧致富的作用。村黨支部采用采用實地調查、夜間訪談、座談討論、大會商議等方法，尋找整理承包合同，梳理清查交費清單，摸排整合拖欠費用原因，約談承包人商量解決辦法，梳理出16萬余歷史拖欠費用，當月收回承包費1萬元整。與此同時，結合民生坊的打造，加快產(chǎn)業(yè)結構調整，支持發(fā)展集體經(jīng)濟項目，采取特色產(chǎn)業(yè)帶動、租賃經(jīng)營、對外承包、服務創(chuàng)收等方式，實施項目化運作，切實增強村級組織“造血”功能，確保村集體經(jīng)濟收入保持良性增長。
四是規(guī)范黨員管理，樹立模范效應。年初開始發(fā)展黨員工作任務加巨，為保證高質高效的完成培養(yǎng)發(fā)展任務，村黨支部積極調動“三老四類人員”、團委、婦聯(lián)的作用，采用團委婦聯(lián)推優(yōu)、老黨員介紹、網(wǎng)格員推薦等方法大力吸納新鮮“血液”匯入黨組織，將工作組、村干部、退休老黨員匯編進黨員發(fā)展工作小組，齊抓共管，群策群力。
于此同時，加強轄區(qū)黨員隊伍管理，提高黨員思想認識，提升黨員隊伍形象。如結合“學轉促”專項教育活動，開展集中學習、專題討論、意見征集、自查自糾、組織生活，查擺自身不足，商討解決措施，制定整改銷號臺賬；樹立先進典型，學習優(yōu)秀事跡，弘揚模范精神；召集黨員商討熱難點問題與解決辦法，強化黨員責任與權益；組織開展黨日活動，增進對黨的認同感與使命感。依托遠程教育平臺，加強對農(nóng)牧民黨員的思想理論、農(nóng)業(yè)使用技術等培訓，不斷增強農(nóng)牧民黨員創(chuàng)收增收渠道，引導黨員發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。
五是拓寬活動載體，營造濃厚氛圍。搭建載體，選樹典型，推動現(xiàn)代文化引領，弘揚正氣。通****等多種形式活動，發(fā)動轄區(qū)村民廣泛參與到村級活動中，將思想教育與文化活動相結合，讓政策知識宣教工作接地氣、入民心，引導群眾追崇文明新風尚，感受發(fā)展變化新熱點，防止和抵御宗教極端思想滲透蔓延，感恩黨的關懷與恩情。