合同的簽訂應當遵循自愿、平等和誠實信用的原則。合同中應明確約定交付方式和時間，以保證交易的順利進行。合同的簽署和執(zhí)行過程需要遵守相關法律法規(guī)和合同約定。
山東高校畢業(yè)生勞動合同篇一
為進一步做好2014年普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，梳理細化高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，常熟日前出臺了《關于做好常熟市2014年普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》，通過大力發(fā)展吸納高校畢業(yè)生就業(yè)能力強的相關產業(yè)，加大力度鼓勵扶持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)新完善了一系列新舉措。
據(jù)介紹，這些舉措包括鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)、實行靈活就業(yè)補貼、強化初次創(chuàng)業(yè)扶持和落實創(chuàng)業(yè)稅費減免。按《通知》規(guī)定，對常熟本市企業(yè)每年招用應屆全日制普通高校畢業(yè)生10人及以上且勞動合同履行和繳納社會保險費均滿1年及以上的，給予1萬元的一次性就業(yè)獎勵補貼。對小微企業(yè)新招用畢業(yè)后一年內的離校未就業(yè)本市戶籍高校畢業(yè)生且繳納社保滿6個月的，按每吸納一人2000元的標準給予用人單位一次性獎勵補貼;對畢業(yè)后一年內離校未就業(yè)的常熟戶籍高校畢業(yè)生實現(xiàn)靈活就業(yè)，辦理失業(yè)登記并以靈活就業(yè)方式繳納社保的，參照就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補貼標準給予社會保險補貼;對常熟戶籍的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，經工商登記、自行解決經營場地、正常營業(yè)滿6個月以上并繳納社會保險的，給予高校畢業(yè)生每年不超過5000元標準的租金補貼。同時根據(jù)相關政策對符合條件的給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼6000元。此外，《通知》還規(guī)定，對高校畢業(yè)生在常熟創(chuàng)辦的小型微型企業(yè)，按規(guī)定落實好企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策;對高校畢業(yè)生在常熟創(chuàng)辦的增值稅小規(guī)模納稅人中月銷售額不超過3萬元的企業(yè)或非企業(yè)性單位，暫免征收增值稅;對營業(yè)稅納稅人中月營業(yè)額不超過3萬元的企業(yè)或非企業(yè)性單位，暫免征收營業(yè)稅。
山東高校畢業(yè)生勞動合同篇二
7日上午，湖南省2009年選聘高校畢業(yè)生到村任職筆試在湖南農業(yè)大學和湖南第一師范學院舉行。1.4萬余名高校應屆畢業(yè)生和近兩年往屆畢業(yè)生通過資格審核，他們將爭奪今年湖南省的1445個“村官”職位。今年湖南選聘大學生“村官”的`數(shù)量與去年選聘1416個名額相比，有所增加。
7日舉行的選聘高校畢業(yè)生到村任職筆試是湖南省第一次以考試的形式選聘大學生“村官”。筆試的科目為行政職業(yè)能力測驗，內容參照《中央機關及其直屬機構2009年度考試錄用公務員公共科目考試大綱》。此次選聘吸引了20893人報考，這些報考者中本科學歷11475人，碩士研究生學歷569人，博士7人；中共黨員9109人，應屆畢業(yè)生12855人。據(jù)悉，筆試結束后，省委組織部將根據(jù)考生筆試成績，分市州按聘用計劃數(shù)的1.5倍從高分到低分確定面試名單，并由各市州組織面試。面試合格者經過組織考察、體檢、培訓等程序后，確定聘用。預計此次選聘的大學生“村官”將于7月正式到村任職。
山東高校畢業(yè)生勞動合同篇三
今后,大學生開網店也可享受小額擔保貸款和貼息政策了,最高貸款額度高達30萬元。近日,省政府辦公廳印發(fā)《關于貫徹落實國辦發(fā)〔〕22號文件做好全省普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》,在引導大學生自主創(chuàng)業(yè)、營造公平就業(yè)環(huán)境等方面,向高校畢業(yè)生們釋放諸多政策利好。
小微企業(yè)招收未就業(yè)畢業(yè)生可獲社保補貼。
“今年高校畢業(yè)生就業(yè)情況好于去年,就業(yè)率達81.72%,同比提高0.15個百分點,民營企業(yè)日益成為一支吸納畢業(yè)生的重要力量。”省人社廳高校畢業(yè)生就業(yè)處相關負責人告訴記者,為進一步優(yōu)化營商環(huán)境,推動小型微型企業(yè)在轉型升級過程中創(chuàng)造更多崗位吸納畢業(yè)生就業(yè),我省此次為小微企業(yè)送出了一系列政策“禮包”。
對小型微型企業(yè)新招用畢業(yè)年度和擇業(yè)期內未就業(yè)畢業(yè)生,簽訂1年以上勞動合同并按時足額繳納社會保險費的,給予1年的社會保險補貼,政策執(zhí)行期限截至年底。科技型小型微型企業(yè)招收畢業(yè)年度和擇業(yè)期內未就業(yè)畢業(yè)生占職工總人數(shù)30%以上的,可申請最高不超過300萬元的小額擔保貸款,并享受財政貼息。小型微型企業(yè)新招用畢業(yè)年度和擇業(yè)期內未就業(yè)畢業(yè)生,簽訂1年以上期限勞動合同,在勞動合同簽訂之日起6個月內,由企業(yè)依托當?shù)厝肆Y源社會保障部門認定的職業(yè)培訓機構開展崗前技能培訓,經培訓后取得初級以上職業(yè)資格證書的,根據(jù)培訓后繼續(xù)履行勞動合同情況,按照當?shù)卮_定的職業(yè)培訓補貼標準的80%,給予企業(yè)定額職業(yè)培訓補貼。
此外,自20起,對省內首次領取營業(yè)執(zhí)照并正常經營1年以上的小型微型企業(yè)吸納畢業(yè)生就業(yè)并與其簽訂1年以上期限勞動合同的,按照申請補貼時創(chuàng)造就業(yè)崗位數(shù)量給予每個崗位元的一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼。
每年引領不少于1萬名大學生實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。
近年來,創(chuàng)業(yè)逐漸成為帶動就業(yè)的新生力量,上半年全省實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)12.4萬人,同比增長13.82%,帶動就業(yè)44.9萬人。據(jù)悉,今年我省將組織實施好新一輪大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃。
2014年至,在全省范圍內實施新一輪大學生(包括在校大學生和畢業(yè)5年期內的畢業(yè)生,下同)創(chuàng)業(yè)引領計劃,每年引領不少于1萬名大學生實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè),畢業(yè)生畢業(yè)2年內自主創(chuàng)業(yè)參與率不低于5%。
對畢業(yè)生創(chuàng)辦小型微型企業(yè),進一步完善工商登記“綠色通道”,落實好減半征收企業(yè)所得稅、月銷售額不超過2萬元的暫免征收增值稅和營業(yè)稅等稅收優(yōu)惠政策。
切實落實好為自主創(chuàng)業(yè)的大學生提供最高額度10萬元、創(chuàng)辦符合條件的小型微型企業(yè)提供最高額度300萬元的小額擔保貸款政策。對還款及時、無不良信貸記錄的,允許再申請一次小額擔保貸款,期限不超過2年,政府財政不予貼息。
大學生開網店是當前一股創(chuàng)業(yè)潮流,他們是否也能享受到貸款優(yōu)惠政策?上述負責人明確告訴記者:“此前,創(chuàng)業(yè)者申請小額擔保貸款,通常要求需要出具公司營業(yè)執(zhí)照等證明,而很多大學生創(chuàng)業(yè)開淘寶店,并沒有這些證件,導致他們無法申請小額貸款,此次將這一群體納入政策范圍,在電子商務網絡平臺開辦網店的'畢業(yè)生,可享受小額擔保貸款和貼息政策?！?BR> 各高校要積極建立創(chuàng)業(yè)學院,實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)教育專業(yè)化、科學化、制度化、規(guī)范化,落實創(chuàng)業(yè)課程學時和學分規(guī)定,將創(chuàng)業(yè)教育融入人才培養(yǎng)體系,推動在校大學生普及創(chuàng)業(yè)教育；各地要優(yōu)化整合創(chuàng)業(yè)培訓實訓資源,積極組建創(chuàng)業(yè)大學,系統(tǒng)實施創(chuàng)業(yè)培訓實訓計劃,開展各類創(chuàng)業(yè)培訓實訓。
我省的大學生創(chuàng)業(yè)平臺建設一直走在全國前列,目前全省已有40家省級大學生創(chuàng)業(yè)孵化示范基地或創(chuàng)業(yè)園。通知要求,20前,每市要建設1處以上省級大學生創(chuàng)業(yè)孵化示范基地和1處以上省級大學生創(chuàng)業(yè)示范園,各縣(市、區(qū))和高校均要建立大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地或大學生創(chuàng)業(yè)園。
本科院校今年起發(fā)布就業(yè)質量年度報告。
高校畢業(yè)生人才培養(yǎng)與市場需求間的不匹配近年來飽受詬病,為改進人才培養(yǎng)結構,通知提出,省內各普通本科院校自2014年起、高職(?？?院校自20起建立畢業(yè)生就業(yè)質量年度報告發(fā)布制度,據(jù)此完善就業(yè)與招生計劃、人才培養(yǎng)、經費撥款、院校設置的聯(lián)動機制,促進人才培養(yǎng)更好地適應社會發(fā)展需要。
各級公共就業(yè)人才服務機構會同有關部門開展產業(yè)升級人才需求預測研究,健全崗位需求統(tǒng)計調查制度,適時向社會發(fā)布人才需求信息,引導高校優(yōu)化學科專業(yè)結構,探索制定行業(yè)崗位標準,促進高校依據(jù)市場需求完善專業(yè)培養(yǎng)課程。
全面落實國有企業(yè)公開招聘畢業(yè)生制度,規(guī)范招聘方案統(tǒng)一發(fā)布和招聘結果備案工作,切實做到信息公開、過程公開、結果公開。
省屬國有企業(yè)(含駐魯央企及分支機構)招聘應屆畢業(yè)生信息,除涉密等特殊崗位外,要在山東省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網、山東省教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)網的國有企業(yè)公開招聘專區(qū)公開發(fā)布,報名時間不少于7天,確保公開、公平、擇優(yōu)聘用；對擬聘人員要在山東省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網上進行公示,公示期不少于7天,并同時公布監(jiān)督舉報電話；招聘結束7日內,省屬國有企業(yè)(含駐魯央企及分支機構)應將招聘結果報省人力資源社會保障部門備案。
深入實施離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)促進計劃,離校未就業(yè)畢業(yè)生實現(xiàn)靈活就業(yè),在各地公共就業(yè)人才服務機構辦理實名登記并按規(guī)定繳納社會保險費的,給予一定數(shù)額的社會保險補貼,補貼數(shù)額原則上不超過其實際繳費的2/3,最長不超過3年,所需資金從就業(yè)專項資金中列支。
今后,全省每年組織不少于1萬名畢業(yè)生參加就業(yè)見習,見習企業(yè)期滿留用率達到70%以上。
山東高校畢業(yè)生勞動合同篇四
近日，重慶市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作座談會在重慶科技學院召開。國家督學、教育部教育督導局副主任林仕梁出席座談會。教育部教育督導局檢測處、重慶市大學中專畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心相關負責人，以及重慶大學、西南大學、重慶師范大學等10所高校分管校領導及就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作部門負責人參加座談會。
林仕梁充分肯定了重慶市各高校開展畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作取得的成績，并對做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作提出要求。一是要提高認識，更加重視大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，尤其要注重教會學生學習方法，幫助學生成長成才。二是要積極轉型發(fā)展，幫助學生轉變就業(yè)觀念和就業(yè)方式，鼓勵和支持大學生自主創(chuàng)業(yè)。三是要改變人才培養(yǎng)模式，處理好學生學業(yè)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)三者的關系，充分利用學校資源、國家政策資源和社會資源，培養(yǎng)出未來發(fā)展好、綜合素質高、適應社會能力強的畢業(yè)生。
山東高校畢業(yè)生勞動合同篇五
請報考人員在考錄期間保持通訊暢通，通訊方式如有變動，要及時與報考市聯(lián)系，以免影響正?？间?。各市咨詢電話見《報考手冊》。
山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網為本次選調工作的指定網站，各市選調計劃、補充規(guī)定等具體要求，請登錄該網站查詢。
本公告由中共山東省委組織部負責解釋。
2、17市補充規(guī)定。
中共山東省委組織部山東省人力資源和社會保障廳。
2018年3月9日。
山東高校畢業(yè)生勞動合同篇六
簡報一：
8日，記者從濰坊市大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理服務中心獲悉，今年9月12日至10月14日，濰坊市將開展高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務月活動，針對屆離校未就業(yè)和往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生，實名登記精準服務，幫助他們盡快就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
依托離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名信息，有針對性地開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作，廣泛挖掘適合高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的各類信息，了解用人單位對高校畢業(yè)生的用人需求，指導企業(yè)合理設置招聘條件，告知可以享受的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。通過網絡招聘、現(xiàn)場招聘和重點推薦等多種方式，運用微博、微信、手機app等網絡信息服務的新模式，組織一些小型化、專業(yè)化、網絡化招聘活動，為求職畢業(yè)生提供精準的就業(yè)服務。抓住為畢業(yè)生辦理報到登記檔案托管等業(yè)務的時機，廣泛采取走訪摸排等方式，對在本地求職的'離校未就業(yè)高校畢業(yè)生逐個聯(lián)系實名登記。
深入實施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進計劃，落實崗位信息、培訓見習等服務，幫助他們盡快實現(xiàn)就業(yè)或參與到就業(yè)準備活動中。將有創(chuàng)業(yè)意愿的畢業(yè)生納入大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃，通過各種實訓項目和專業(yè)的教學、模擬等，扎實開展創(chuàng)業(yè)項目、創(chuàng)業(yè)規(guī)劃、創(chuàng)業(yè)技巧和創(chuàng)業(yè)信心等“一對一”指導。提供項目推介評估、工商稅務登記注冊、小額擔保貸款及其他融資支持、就業(yè)社保、法律維權、政策咨詢等一站式服務，落實場地租賃、稅費減免、創(chuàng)業(yè)補貼等各項創(chuàng)業(yè)扶持政策，通過建立苗圃-孵化器-加速器-產業(yè)集群-ipo全鏈條創(chuàng)業(yè)孵化體系，為創(chuàng)業(yè)者提供全方位服務。
另外，針對零就業(yè)家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、農村貧困戶、殘疾人、期滿未就業(yè)“三支一扶”大學生等就業(yè)困難的未就業(yè)畢業(yè)生和少數(shù)民族、長期失業(yè)畢業(yè)生，重點開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶工作，建立專門臺賬，根據(jù)他們的基本情況和就業(yè)需求，制定個性化求職就業(yè)方案，提供“一對一”的指導和服務，幫助其順利實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。結合政府購買服務工作的推進，開發(fā)一批適用于高校畢業(yè)生的基層公共管理和社會服務崗位，優(yōu)先向就業(yè)困難畢業(yè)生推薦。
簡報二：
9月9日上午，20湖南省高校畢業(yè)生就業(yè)服務月活動在湖南工業(yè)大學正式啟動，該活動由湖南省人力資源和社會保障廳主辦，株洲市人力資源和社會保障局、株洲市教育局承辦，湖南工業(yè)大學、株洲廣播電視臺協(xié)辦。
啟動儀式現(xiàn)場，湖南人力資源服務中心職業(yè)指導師為前來咨詢的高校畢業(yè)生進行就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務，不僅如此，現(xiàn)場還設立了公務員考錄(事業(yè)單位招聘)、勞動維權、社保政策、醫(yī)保政策、工商稅務、團委婦聯(lián)、就業(yè)幫扶、創(chuàng)業(yè)服務、實名登記(教育、人力資源)、工傷失保等方面的10個政策咨詢臺，為高校畢業(yè)生們答疑解惑，提供相關服務。
本次活動月時間為9月1日至9月30日，以“落實政策促就業(yè)，精準服務助成功”為主題，以2016屆有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生和往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生為服務對象，將圍繞“實名登記、政策宣傳、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務、重點幫扶”四大活動展開。
主辦方將集中挖掘一批適合畢業(yè)生的崗位信息，組織系列招聘活動，以及通過微博、微信、手機app等服務新模式，搭建靈活多樣的精準對接服務平臺，并開發(fā)一批適合高校畢業(yè)生的就業(yè)見習崗位，組織有培訓意愿的畢業(yè)生參加相應的職業(yè)培訓和技能鑒定，對有創(chuàng)業(yè)意愿的畢業(yè)生，組織參加創(chuàng)業(yè)培訓，提供政策咨詢、開業(yè)指導、跟蹤扶持等創(chuàng)業(yè)服務，落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息、稅費減免等各項創(chuàng)業(yè)扶持政策。
簡報三：
9月7日，記者了解到，為促進離校未就業(yè)高校畢業(yè)生盡快實現(xiàn)就業(yè)，9月1日至9月30日,我市在全市范圍內組織開展“高校畢業(yè)生就業(yè)服務月”活動。
“本次‘高校畢業(yè)生就業(yè)服務月’活動服務對象是2016屆有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生。對有求職意愿的，提供就業(yè)指導、崗位信息。對有創(chuàng)業(yè)意愿的，提供創(chuàng)業(yè)服務、落實創(chuàng)業(yè)扶持政策。對有培訓意愿的，組織參加職業(yè)培訓，提供技能鑒定服務。對有見習需求的，組織參加就業(yè)見習，幫助積累經驗、提升能力。對就業(yè)困難的，實施“一對一”重點幫扶?！笔腥肆Y源和社會保障局工作人員告訴記者。
記者了解到，服務月活動期間，我市各級公共就業(yè)服務機構和基層公共就業(yè)服務平臺通過經辦高校畢業(yè)生報到接收、檔案托管、人事代理、求職登記等業(yè)務，以及依托社區(qū)走訪摸排等形式，主動登記未就業(yè)畢業(yè)生實名信息，及時準確錄入實名信息系統(tǒng)，精準掌握轄區(qū)內未就業(yè)高校畢業(yè)生的個人基本情況、求職意愿及就業(yè)服務需求，定期跟蹤了解離校未就業(yè)高校畢業(yè)生接受就業(yè)服務、享受就業(yè)政策以及就業(yè)進展情況，及時更新實名登記數(shù)據(jù)信息。對收集篩選的適合高校畢業(yè)生的空崗信息，及時通過各級公共就業(yè)服務平臺發(fā)布，做到崗位與人員信息共享，積極促進高校畢業(yè)生就業(yè)及自主創(chuàng)業(yè)。
山東高校畢業(yè)生勞動合同篇七
眼下正是20高校畢業(yè)生求職就業(yè)的高峰時期，面對社會日益增加的就業(yè)壓力，畢業(yè)即失業(yè)的現(xiàn)象并不鮮見。不依賴父母，不逃避現(xiàn)實，戎城的一些大學生開始走上自主創(chuàng)業(yè)之路。高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，可以享受哪些優(yōu)惠政策？12日，記者到宜賓市人才服務和就業(yè)促進局進行了采訪，為有創(chuàng)業(yè)意愿的`高校畢業(yè)生提供一些參考信息。
據(jù)宜賓市人才服務和就業(yè)促進局有關人員介紹，高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)可享受稅收優(yōu)惠、小額擔保貸款和貼息支持、免收有關行政事業(yè)性收費、享受培訓補貼、免費創(chuàng)業(yè)服務等優(yōu)惠政策。
資料圖。
稅收優(yōu)惠。
對持《就業(yè)失業(yè)登記證》（或《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》）的高校畢業(yè)生從事個體經營的，3年內按每戶每年8000元為限額依次扣減其當年實際應繳納的營業(yè)稅、城市維護建設稅、教育費附加和個人所得稅。對高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的小型微利企業(yè)，按國家規(guī)定享受相關稅收支持政策。
小額擔保貸款和貼息支持。
對符合條件的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的，可在創(chuàng)業(yè)地按規(guī)定申請小額擔保貸款；從事微利項目的，可享受不超過10萬元貸款額度的財政貼息扶持；對合伙經營和組織起來就業(yè)的，可根據(jù)實際需要適當提高貸款額度。
免收有關行政事業(yè)性收費。
畢業(yè)2年以內的普通高校畢業(yè)生從事個體經營的，自其在工商部門首次注冊登記之日起3年內，免收管理類、登記類和證照類等有關行政事業(yè)性收費。
享受培訓補貼。
對高校畢業(yè)生在畢業(yè)年度內參加創(chuàng)業(yè)培訓的，根據(jù)其獲得創(chuàng)業(yè)培訓合格證書或就業(yè)、創(chuàng)業(yè)情況，按規(guī)定給予培訓補貼。
免費獲得創(chuàng)業(yè)服務。
有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生，可免費獲得公共就業(yè)和人才服務機構提供的創(chuàng)業(yè)指導服務，包括政策咨詢、信息服務、項目開發(fā)、風險評估、開業(yè)指導、融資服務、跟蹤扶持等“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務。各地在充分發(fā)揮各類創(chuàng)業(yè)孵化基地作用的基礎上，因地制宜建設一批大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地，并給予相關政策扶持。對基地內大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)要提供培訓和指導服務，落實扶持政策，努力提高創(chuàng)業(yè)成功率，延長企業(yè)存活期。
山東高校畢業(yè)生勞動合同篇八
提交報考信息(3月23日8:30—27日17:30)。符合條件的報考人員于規(guī)定時間內，登錄山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(http:///，以下簡稱“報名網站”)，如實填寫、提交報考信息。每人只能填報一個志愿。報考人員在資格初審前多次填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報考人員須用有效居民身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
查詢資格審查結果(3月24日8:30—29日17:30)。資格審查分初審和復核。各市先進行初審，省選調工作辦公室進行復核，一般需1—2個工作日。報考人員于規(guī)定時間內，及時登錄報名網站查看資格審查結果。報名信息一經初審通過，不能更改。報考信息尚未審查或未通過初審的，在3月27日17:30前可以更改，逾期不能更改。資格復核不合格的，取消該職位報名資格，可在規(guī)定時間內改報其他符合條件的職位。
報名確認(3月24日8:30—30日17:30)。資格復核通過人員需于規(guī)定時間內，再次登錄報名網站進行報名確認。報名確認后，方為報名成功;未按期進行確認的，視為放棄報名。
各市報考人數(shù)與選調計劃比例達不到4:1的，按此比例相應核減和調劑選調計劃。其中，研究生計劃轉入本科生計劃，本科生計劃達不到規(guī)定比例的，相應核減計劃。被取消選調計劃職位的報考人員，可改報其他符合條件的職位。
網上打印準考證(4月10日8:30—4月15日9:30)。報名確認成功后，報考人員于規(guī)定時間內，登錄報名網站，下載打印筆試準考證。
2、筆試、面試。
筆試。4月15日上午，全省統(tǒng)一組織筆試。內容包括行政職業(yè)能力測驗和申論，重點測試報考人員政治理論水平、分析解決問題能力、文字表達能力等。筆試成績采用百分制計算，其中行政職業(yè)能力測驗和申論各占50%。根據(jù)選調計劃和筆試情況，分別確定本科生職位、研究生職位筆試成績合格分數(shù)線。報考人員可于4月下旬登錄報名網站查詢本人筆試成績。
資格復審。根據(jù)筆試成績，在合格分數(shù)線以內，按選調計劃1:3的比例，從高分到低分分別確定面試人選，并在報名網站公布面試分數(shù)線。面試人選登錄報名網站，下載打印《山東省2018年選調應屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作報名登記表》和《山東省2018年選調應屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作誠信承諾書》(以下分別簡稱《報名登記表》《誠信承諾書》)。
應屆高校畢業(yè)生將《報名登記表》交學校有關部門審查蓋章，同時攜帶學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、《誠信承諾書》、筆試準考證、有效居民身份證等有關資料，在規(guī)定時間到指定地點進行面試資格審查。海外高校畢業(yè)生，還需攜帶教育部留學服務中心出具的《海外學歷學位認證書》。
資格復審結束后，17市分別組織考生填報志愿，志愿填報到縣(市、區(qū))。
資格復審合格人員在規(guī)定時間內登錄報名網站下載打印面試準考證。
面試。按照相對集中原則在全省若干考點同時進行面試。面試考場設旁聽席和監(jiān)督席，由紀檢機關派員全程監(jiān)督，并邀請部分黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員和新聞記者參加，接受社會監(jiān)督。面試考官、考生、社會監(jiān)督員和工作人員，每場面試前分別通過抽簽方式隨機確定考場。面試時間和地點另行通知。
根據(jù)筆試、面試成績各占50%的比例，按百分制計算考生的綜合成績。筆試成績、面試成績、綜合成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。選調計劃3人以下的職位按1:2的比例、選調計劃4人以上的職位按1:1.5的比例，從高分到低分確定考察體檢人選?？疾祗w檢人選的面試成績不得低于60分，其中面試人員形不成有效競爭的，擬確定為考察體檢人選的面試成績不得低于全省同類職位(指本科生職位、研究生職位)其他進入考察體檢所有人選的面試最低成績。
3、考察和體檢?？疾熵瀼卣J真精神，按照公務員錄用考察有關規(guī)定，堅持實事求是、客觀公正，德才兼?zhèn)?、以德為先，事業(yè)為上、公道正派，以事?lián)袢?、?yōu)中選適的原則，全面了解人選的政治品質、思想道德、基本能力、發(fā)展?jié)摿?。從嚴審核人選的檔案，重點審核提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否符合規(guī)定的報考資格條件等內容。體檢按照錄用公務員的體檢標準和要求執(zhí)行。除特殊情況經所報考市黨委組織部同意外，報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對考察體檢過程中弄虛作假、隱瞞實情造成結果失真的人選，取消選調資格?？疾祗w檢工作由各市組織。
4、確定選調名單。根據(jù)綜合成績、考察情況和體檢結果，由各市等額確定擬選調人選建議名單。擬選調計劃最后1名綜合成績并列人員，按筆試成績從高分到低分確定;如筆試成績也相同，則按行政職業(yè)能力測驗成績從高分到低分確定。因個人放棄等原因，出現(xiàn)擬選調人選空缺時，在考察體檢合格人選中依次遞補。擬選調人選在報名網站統(tǒng)一向社會公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，對沒有影響選調問題的擬選調人選，辦理網簽等有關手續(xù);對發(fā)現(xiàn)有影響選調問題的擬選調人選，取消選調資格，出現(xiàn)的空缺名額，按有關規(guī)定進行一次性遞補并公示。網簽后，如有違約行為的，按網簽協(xié)議有關約定承擔相應責任。
資格審查貫穿選調工作全過程。發(fā)現(xiàn)報考人員有弄虛作假等違紀違規(guī)行為的，隨時取消選調資格。
四、安排使用與管理服務。
山東高校畢業(yè)生勞動合同篇九
大三學生陳興華比上班族還忙。
5月15日,記者在山東建筑大學學子創(chuàng)業(yè)園采訪他的3個小時里,他的手機鈴聲不時響起,采訪一度陷入中斷,“我們與一家公司合作,為華僑大學能源節(jié)能監(jiān)控平臺設計圖紙,下午就要交上?！标惻d華笑著解釋。眼前這個穿著休閑襯衫、牛仔褲的建筑電氣專業(yè)大學生,舉手投足透露出與年紀不符的成熟與干練。
今年山東省高校畢業(yè)生達52萬多人,創(chuàng)歷史新高,受經濟增速放緩等諸多因素影響,畢業(yè)生就業(yè)難度加大。與引同時,創(chuàng)業(yè)教育,也正從寂寞的角落,轉身為大學生們的“必修課”。
從抄圖員到職業(yè)經理人。
談起公司承接的第一個項目,陳興華不禁感嘆:“大學生創(chuàng)業(yè)太難了,得用實力說話才行!”出去尋找項目,企業(yè)對大學生團隊實力有所懷疑,不愿與其合作。好在學校的一位老教授自己開設一家節(jié)能開發(fā)公司,她非常支持大學生創(chuàng)業(yè),當陳興華提出要與其公司合作時,這位教授給了陳興華一個證明機會――現(xiàn)場按要求做圖?！拔覀冏龀龅膱D紙技術水平完全符合要求,于是達成合作意向?！本瓦@樣,他們拿到了第一個項目。
“有了第一次項目的成功經驗,后期業(yè)務拓展就相對容易不少?！标惻d華說。
“學子創(chuàng)業(yè)園始建于,最初更像校園里的‘商業(yè)街’,學生在此開起小店鋪,學校以減免房租的方式鼓勵在校生創(chuàng)業(yè)嘗試,并未走向系統(tǒng)化?！鄙綎|建筑大學就業(yè)指導工作處創(chuàng)業(yè)服務科科長張兆強告訴記者,4月,學校聯(lián)合三家企業(yè)共同出資100萬元,注冊成立濟南建大創(chuàng)業(yè)服務有限公司,成為我省首個以公司化形式運營的大學生創(chuàng)業(yè)園?！俺闪⒐疽粋€很大的目的,就是解決創(chuàng)業(yè)團隊對外洽談業(yè)務簽訂合同時的身份問題,避免法律糾紛?！睆堈讖娬f。
“創(chuàng)業(yè)園公司化運作,創(chuàng)業(yè)團隊的管理也必須上正軌?！标惻d華遇到的第一個問題就是學生社團化運作與實際的公司化運營差異太大,團隊成員最初難以承擔公司責任制帶來的時間與質量上的.嚴格要求。在為內蒙古農業(yè)大學一工程設計圖紙過程中,任務精確分配給個人并規(guī)定交圖時間,但有成員意識不強,到期未交圖,在遭到團隊批評后直接甩手不干,造成了嚴重損失。
“后來,創(chuàng)業(yè)園為創(chuàng)業(yè)團隊配備指導老師,分為科研專業(yè)和公司運營指導兩部分,幫我們建立起一套規(guī)章制度,現(xiàn)在處理問題順手多了,承攬到的項目也多了起來?！标惻d華也完成了從“抄圖員”到“職業(yè)經理人”的角色轉變,兩年多的時間里,創(chuàng)業(yè)核心團隊成員由15人發(fā)展到了23人,共承攬項目8項,完成項目合同額60余萬元。
從選修課到必修課。
社會上曾經對大學生創(chuàng)業(yè)充滿爭議,家長認為“不務正業(yè)”,學校創(chuàng)業(yè)教育空洞無物,如同“雞肋”,時至今日,從社會環(huán)境、學校態(tài)度到學生觀念都有了很大轉變。
“創(chuàng)業(yè)不僅沒有耽誤學業(yè),還能在實際鍛煉中精進業(yè)務?！标惻d華告訴記者,團隊接單基本都是利用課余時間或者假期,有時沒辦法缺課,課后會請教老師。僅在暑假,他們就完成了山東科技大學路燈節(jié)能監(jiān)控系統(tǒng)和淄博職業(yè)學院遠程抄表系統(tǒng)項目,合同額達到20余萬元。
“目前,創(chuàng)業(yè)園累計入駐19支學生創(chuàng)業(yè)團隊(現(xiàn)有15支),基本覆蓋學校重點學科,參與指導專業(yè)教師115名,參與創(chuàng)業(yè)實踐學生余名,占到在校學生總數(shù)10%左右?！睆堈讖娞寡?創(chuàng)業(yè)團隊運行良好,合同總額達到了500萬左右,而運營創(chuàng)業(yè)園的濟南建大創(chuàng)業(yè)服務有限公司去年還處于虧損狀態(tài)?！澳壳胺罩赜谟?公司前期投入大,下一步學生創(chuàng)業(yè)團隊成熟壯大,公司通過管理項目可獲得收益?！?BR> 根據(jù)省政府要求,在全省實施“大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃”,“十二五”期間引領不少于7萬名高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)?！敖陙?高校創(chuàng)業(yè)教育培訓不斷加強,通過開展高校畢業(yè)生就業(yè)評估、舉辦高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導人員培訓班等形式,高校創(chuàng)業(yè)教育逐步納入教學課程體系,諸多高校將原來的選修課調整為必修課?！笔∪松鐝d高校畢業(yè)生就業(yè)處處長高德敬說。
山東大學學生就業(yè)指導中心主任朱德建告訴記者,學校將此前的《就業(yè)指導課》名稱改為《大學生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導》,并積極申請將此課程改為必修課。在掌握基礎知識與基本技能的基礎上,開設了《創(chuàng)業(yè)學》《知識產權》《創(chuàng)業(yè)管理與實踐》等通選課,活躍了學生的創(chuàng)新思維,激發(fā)了學生的創(chuàng)業(yè)意識。
在數(shù)以萬計的淘寶天貓店鋪背后,有一個鮮為人知的運行團體,他們是山東商業(yè)職業(yè)學院阿里巴巴大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地的學生。該基地由學校與阿里巴巴學院山東分院共同合作建立,入選學生分三期接受創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓及畢業(yè)應聘一條龍培養(yǎng)服務?！鞍⒗锇桶兔赓M提供貨源,減少了學生的投入與風險,而盈利全部歸學生。”該基地負責人王景秋告訴記者,曾經有學生開網店半年多就盈利20萬元。
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山東高校畢業(yè)生勞動合同篇十
從一審到四審，經過了3年的時間，《勞動合同法》于2007年6月29日出臺，并于2008年1月1日施行。新法中許多條款與現(xiàn)行法規(guī)有非常大的變化，與企業(yè)現(xiàn)行的管理理念、管理習慣有很大差異，有些甚至可以說是顛覆性的變化。比如不簽勞動合同就給雙倍工資、期滿不續(xù)約的員工也能獲得經濟補償，等等。新法倍受社會關注，是因為它影響了每一個社會成員的直接利益，也對企業(yè)的人力資源管理提出了新的要求，加重了企業(yè)責任，提高了企業(yè)勞動違法的成本。新出臺的《勞動合同法》將深刻影響今后的勞資關系及利益格局，這種影響將在今后的幾年中逐步顯現(xiàn)并逐漸擴大。企業(yè)員工和用人單位對此都應給予充分的關注。做為用工方只有認真研究《勞動合同法》，轉變管理理念，適應勞動合同法的要求，才能掌握主動，建立和諧高效的勞動關系。
新法中具有顛覆意義的規(guī)定。
在《勞動合同法》出臺前，1994年2頒布的《勞動法》、行政法規(guī)、規(guī)章及各地方出臺的勞動合同管理辦法是規(guī)范勞動關系的基本法律框架?！秳趧雍贤ā肥窃谶@基礎上結合現(xiàn)實的需要出臺的。與以前的規(guī)定相比有以下幾點值得用工單位認真對待：
《勞動合同法》第十四條規(guī)定“……有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
（一）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；
（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同?！?BR> 符合以上三個條件的情況下，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同，用工方應接受。
在以往的實踐中，一些用人單位往往喜歡一年一簽勞動合同。有些行業(yè)甚至時間更短。原因主要是，先前的法律規(guī)定勞動合同到期終止的，企業(yè)不需要支付經濟補償金。簽短期的勞動合同，避免了采用解除勞動合同的做法，可以規(guī)避支付經濟補償金。企業(yè)的選擇權較大。但是，這一做法在新法實施后將不再有這樣的效果。
首先，按照《勞動合同法》第46條的規(guī)定，意味著勞動合同期滿后，用人單位不與勞動者續(xù)簽勞動合同或者與勞動合同續(xù)簽勞動合同時提供的條件比原勞動合同約定的較低導致勞動者不愿續(xù)簽勞動合同的，用人單位需要支付經濟補償金。這使勞動合同到期終止與勞動合同解除在支付經濟補償金上的區(qū)別減小。一年一簽勞動合同的優(yōu)勢不再明顯。
其次，按照《勞動合同法》第十四條規(guī)定，意味著如果企業(yè)選擇一年一簽勞動合同，那么兩年后，企業(yè)只有兩種選擇，要么選擇不續(xù)簽合同，支付經濟補償金后，與勞動者分道揚鑣；要么選擇續(xù)簽勞動合同；選擇分道揚鑣，可能會使自己培養(yǎng)的員工流失，等于為他人培養(yǎng)人才；選擇續(xù)簽，就面臨不得不簽訂無固定期限勞動合同的選擇。
由此可見，新法實施后，企業(yè)應十分注意勞動合同期限的合理選擇。
二、勞動合同期滿終止勞動合同的，依然要支付經濟補償。
《勞動合同法》第四十六條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
……。
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；”
第四十四條規(guī)定：“有下列情形之一的，勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿的；”
按勞動合同法第四十六條的規(guī)定，一般可以作如下理解：除非勞動者真的不愿意續(xù)簽的除外，固定期限勞動合同終止用人單位得支付經濟補償。勞動合同法此項規(guī)定對之前的勞動法律制度也是一個較大的突破。會有效的引導用人單位與勞動者簽訂較長期限的勞動合同。解除勞動合同時，勞動者無過錯的，用人單位一般也需要支付經濟補償。
三、用人單位未按時簽合同、違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的要支付二倍的工資或雙倍經濟補償。
《勞動合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資?！?BR> 第四十八條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。”
第八十七條：“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金?！?BR> 用人單位如何承擔因違法解除勞動合同的賠償責任，勞動法沒有明確規(guī)定。為了遏制違法解除勞動合同的行為，勞動合同法加大了用人單位違法解除勞動合同的成本，且更明確，約束力更強了。
四、勞動者不再承擔違約金。
第二十五條規(guī)定：“除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金?！奔闯s定服務期和約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項的情形外，勞動者不再承擔違約金。
勞動合同約定違約金是目前合同中普遍采用的。按勞動法第十九條規(guī)定：勞動合同應當以書面形式訂立，并具備以下條款：（一）勞動合同期限；（二）工作內容；（三）勞動保護和勞動條件；（四）勞動報酬；（五）勞動紀律；（六）勞動合同終止的條件；（七）違反勞動合同的責任。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，當事人可以協(xié)商約定其他內容。勞動法沒有關于違約金的條款，但是也沒有禁止雙方訂立違約金，所以支付違約金可以作為違約方承擔違反合同的責任的一種形式。勞動合同中約定違約金是允許的。但實踐中違約條款已經成為用人單位鉗制勞動者的手段，用人單位常常用高額違約金來限制勞動者的流動，致使有的勞動者以故意違紀來促使用人單位提出解除勞動合同逃避支付違約金的義務，勞動關系嚴重不正常。
勞動合同法以法律的形式確立了勞動合同違約金制度，明確了可設立違約金法定情形及違約金數(shù)額，新法實施后，除約定服務期和約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項的`情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔的違約金或者以賠償金、違約賠償金、違約責任金等其他名義約定由勞動者承擔違約責任，保障了勞動者的就業(yè)自由。
山東高校畢業(yè)生勞動合同篇十一
曲阜市王莊鎮(zhèn)社會保障服務所積極響應國家政策，本年度大力關注高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)問題；認真落實上級關于高校畢業(yè)生相關扶持政策，截止到目前為止，該鎮(zhèn)共計申報大學生自主創(chuàng)業(yè)項目10例，其中包括木材加工、藝術設計、機械制造等多個行業(yè)，極大豐富了該鎮(zhèn)主體功能區(qū)項目規(guī)劃內容。
同時，該鎮(zhèn)定期舉辦大學生創(chuàng)業(yè)輔導班、技能培訓班等服務，到目前為止共計舉辦六期，培訓大學生創(chuàng)業(yè)人員800人次，極大提升了大學生自主創(chuàng)業(yè)的.能力，為大學生創(chuàng)業(yè)者提供了廣闊的業(yè)務交流平臺。該鎮(zhèn)為創(chuàng)業(yè)者積極申請元的創(chuàng)業(yè)補貼、小額擔保貸款、生活補貼、租金補貼、稅收優(yōu)惠等政策服務，極大提高了青年大學生的創(chuàng)業(yè)熱情。
該鎮(zhèn)社保所人員深入社區(qū)街道，發(fā)放自主創(chuàng)業(yè)宣傳海報、就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策等材料，讓廣大青年創(chuàng)業(yè)者明確了解國家優(yōu)惠政策，發(fā)揮自身優(yōu)勢，努力創(chuàng)造屬于自己的一份事業(yè)天地。
山東高校畢業(yè)生勞動合同篇十二
11月29日，全省高校畢業(yè)生大型現(xiàn)場招聘會在四川師范大學舉行，拉開四川省20高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務周帷幕。當天，共有396家省內外單位進場，提供崗位10200余個，涉及機械、建筑、裝飾、法律、銷售、財會、金融、旅游等160余個專業(yè)，進場人數(shù)約2萬余人，達成初步意向協(xié)議3500余人。
上午10時，四川師范大學的莫川和兩位室友直奔四川原則律師事務所招聘點，遞上簡歷。他們3人都通過了司法考試，招聘單位工作人員表示將盡快通知他們面試。記者在現(xiàn)場采訪發(fā)現(xiàn)，和他們3人一樣，大部分學生找工作目標明確。與去年相比，雖然今年現(xiàn)場招聘單位和提供的崗位相差不大，但首日達成意向協(xié)議的人數(shù)比去年降低近五成。
四川省年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務周與全國同步開展，將持續(xù)至12月7日。其間，全省各地就業(yè)部門將集中為畢業(yè)的在校大學生、往屆有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、基層項目服務期滿未就業(yè)高校畢業(yè)生、見習期滿未就業(yè)的2014屆高校畢業(yè)生提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。除線下招聘會外，將同步在省人力資源市場網和省人才網上舉行網絡招聘會。
山東高校畢業(yè)生勞動合同篇十三
12月27日，省大學生就業(yè)指導局召開會議，部署2013年困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)援助工作。明年我省將有22744名應屆困難畢業(yè)生納入就業(yè)援助臺賬，省大學生就業(yè)指導局將采取發(fā)放求職補貼、開展就業(yè)實習實訓、開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能提升培訓和設立公益性崗位等措施提升其就業(yè)能力。
據(jù)介紹，我省從2007年開始實施困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)援助工程，是全國開展就業(yè)援助較早的地區(qū)。2013年我省預計有27.2萬名應屆畢業(yè)生，其中22744名畢業(yè)生已納入就業(yè)援助臺賬，省大學生就業(yè)指導局將向所有納入援助臺賬的.畢業(yè)生每人一次性發(fā)放500元求職補貼，全省共發(fā)放求職補貼1137.2萬元，用于困難畢業(yè)生求職過程中制作簡歷、交通出行等，以緩解他們在求職過程中的經濟壓力。
除此之外，我省還要求各高校為困難畢業(yè)生聯(lián)系就業(yè)實習實訓單位或基地，組織學生進行為期1至2個月的實習實訓，并為每名學生每月提供600元生活補貼；結合市場用人需求，開展為期1個月的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)技能提升培訓，并為每名學生每月提供500元生活補貼。同時各高校還將專門開設公益性崗位，推選困難畢業(yè)生在高校從事大學生就業(yè)、信息化建設和預征入伍等相關工作，服務期1年至2年，崗位工資為每名學生每年1.5萬元。
省大學生就業(yè)指導局相關負責人表示，求職補助面向所有納入援助臺賬的困難畢業(yè)生一次性發(fā)放，其他3項援助活動困難學生可根據(jù)自己實際情況選擇一項申報，不可兼報。目前就業(yè)和創(chuàng)業(yè)技能提升培訓已開始報名，學生可登錄“遼寧省困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)援助工程信息化工作平臺”網站進行報名；實習實訓和公益性崗位由各高校負責，學生可向學校畢業(yè)辦咨詢。
山東高校畢業(yè)生勞動合同篇十四
6月14日，山東省聊城市“送政策、送崗位、送服務”活動暨創(chuàng)業(yè)培訓進校園開班儀式在東昌學院舉行。聊城市政協(xié)副主席潘延紅參加活動。
記者了解到，本次活動旨在結合高校畢業(yè)生就業(yè)需求，把就業(yè)、創(chuàng)業(yè)服務平臺進一步延伸到校園，針對性地開展創(chuàng)業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)實訓活動，提高大學生創(chuàng)業(yè)能力，提供政策咨詢、項目推薦、小額貸款等一系列扶持政策，力促高校畢業(yè)生順利實現(xiàn)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。近年來，山東省聊城市始終把高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在重要位置，出臺了一系列促進畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的'扶持政策，通過定期舉辦招聘活動、“三支一扶”招募、高校畢業(yè)生就業(yè)見習、企事業(yè)單位考錄等渠道，引導和鼓勵高校畢業(yè)生就業(yè)，確保了全市高校畢業(yè)生就業(yè)局勢的持續(xù)穩(wěn)定，就業(yè)率連續(xù)多年保持在83%以上。
山東高校畢業(yè)生勞動合同篇十五
從山東省人社廳獲悉，面對嚴峻的就業(yè)形勢，今年山東省將通過“三支一扶”、政府公益性崗位、創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)園區(qū)等途徑，爭取今年高校畢業(yè)生總體就業(yè)率保持在85%以上。
今年，山東省將完善現(xiàn)有11家省級大學生創(chuàng)業(yè)孵化示范基地和園區(qū)，新評估認定10家左右省級大學生創(chuàng)業(yè)孵化示范基地和創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)，采取以獎代補方式給予資金扶持。健全完善“一站式”創(chuàng)業(yè)服務指導平臺，建立高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)導師隊伍，加強跟蹤指導服務，進一步提高創(chuàng)業(yè)成功率；在全省范圍內全面推進實施高校畢業(yè)生社區(qū)就業(yè)計劃，高校畢業(yè)生到社區(qū)服務、就業(yè)人數(shù)達到1500人以上，讓高校畢業(yè)生在社區(qū)實現(xiàn)長期就業(yè)。統(tǒng)籌推進“三支一扶”計劃，進一步拓展“三支一扶”畢業(yè)生服務基層范圍，20全省完成招募“三支一扶”大學生2000人左右。
據(jù)悉，山東省的預期目標是高校畢業(yè)生總體就業(yè)率保持85%以上，累積離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)率不低于60%，困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)率達到90%以上；“三支一扶”計劃招募2000人，高校畢業(yè)生社區(qū)就業(yè)計劃招募1500人，新增省級大學生創(chuàng)業(yè)孵化示范基地和創(chuàng)業(yè)園區(qū)10處，重點建設100家高校畢業(yè)生就業(yè)見習示范基地，組織1萬名高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習。
山東高校畢業(yè)生勞動合同篇十六
各客戶單位、派遣員工：
根據(jù)《關于降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例的通知》（魯人社發(fā)[2011]84號）和《關于同意濟南市調整城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險單位繳費比例的批復》（魯人社字[2011]794號）文件要求，現(xiàn)將企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險繳費比例調整方案等有關問題通知如下：
一、關于企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費比例。
2011年7月1日起，原按21%單位繳費比例由21%調整為19%（個人繳費比例不變）。12月補調2011年7月至11月期間應調的10%，當月單位繳費比例調為9%，2012年1月回調為19%。2011年7月1日起，原按20%單位繳費比例由20%調整為19%（個人繳費比例不變）。12月補調2011年7月至11月期間應調的5%，當月單位繳費比例調為14%，2012年1月回調為19%。
二、關于城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險繳費比例。
2011年7月1日起，原按8%單位繳費比例由8%調整為9%（個人繳費比例不變），12月補調2011年7月至11月期間應調整的5%，當月單位繳費比例調為14%，2012年1月回調為9%。靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險繳費比例不調整。
三、關于失業(yè)保險繳費比例。
根據(jù)《關于延長擴大失業(yè)保險基金支出范圍試點政策有關問題的通知》（魯人社發(fā)[2011]71號）文件規(guī)定2011年11月、12月失業(yè)保險繳費單位和個人部分繳費比例分別下調至1%和0.5%，2012年1月回調至2%和1%。
山東魯能人力資源發(fā)展中心有限公司。
2011年12月20日。
合實力雄厚，發(fā)展?jié)摿薮蟆Ｉ綎|電力集團公司就坐落在這樣一塊厚重而又生機勃勃的土地上。山東電力集團公司是國家電網公司的全資子公司，致力于規(guī)劃、建設、運營山東電網，優(yōu)化全省電力資源配置，保障山東能源安全。公司是全國第一家“中國一流管理的電力公司”，先后獲得“全國五一勞動獎狀”、“全國精神文明建設先進單位”、“中國企業(yè)管理杰出貢獻獎”、“改革開放30年山東省功勛企業(yè)”、“服務山東60年功勛品牌”、“山東十大責任企業(yè)”等榮譽稱號。目前，山東電網已形成以“五橫兩縱”500千伏電網為省域主網架，220千伏電網為市域主網架，各級電網協(xié)調發(fā)展、運行方式靈活的現(xiàn)代化電網。2010年公司售電量完成2542億千瓦時，2011年1-9月份，完成售電量2354.89億千瓦時。
公司秉持“人人都是人才、人人都要成才、人人都能成才”的人才管理理念，不斷完善人才管理體系，暢通人才上升通道，培養(yǎng)了大批優(yōu)秀人才。當前，山東電力集團正處于從優(yōu)秀到卓越的快速發(fā)展階段，迫切需要德才兼?zhèn)渲康募尤?。我們期待你的加入，期待在這個廣闊的舞臺上為你的成功而喝彩！
一、校園招聘范圍及專業(yè)。
2012年公司將開展兩次招聘，分別為校園招聘和集中招聘。本次招聘為校園招聘，將招收部分國家統(tǒng)招計劃內全日制公辦院校2012年本科及以上應屆畢業(yè)生。主要招聘電氣工程及其自動化專業(yè)畢業(yè)生，少量招聘通信工程、計算機科學與技術及財務會計專業(yè)畢業(yè)生。具體專業(yè)與學校范圍如下（以下學校排名不分先后）：
電氣工程及其自動化：清華大學、西安交通大學、華中科技大學、浙江大學、重慶大學、武漢大學、上海交通大學、天津大學、山東大學、華北電力大學、哈爾濱工業(yè)大學、北京航空航天大學、北京理工大學、中國農業(yè)大學、吉林大學、東南大學、湖南大學、華南理工大學、四川大學、大連理工大學、西北工業(yè)大學、中南大學、中國礦業(yè)大學、北京交通大學、東北大學、西南交通大學、河海大學、西北農林科技大學、中國石油大學（華東）、南京理工大學、合肥工業(yè)大學、鄭州大學、太原理工大學、哈爾濱工程大學、哈爾濱理工大學、安徽大學、華東理工大學、蘇州大學、福州大學、廣西大學、西安電子科技大學、長安大學、東北電力大學、上海電力學院、浙江工業(yè)大學、西安理工大學、南昌大學、長沙理工大學、三峽大學、哈爾濱工業(yè)大學（威海）、青島大學、山東科技大學、山東理工大學。（上述院校中的非重點學科院校，本次只招聘研究生）。
通信工程：北京郵電大學、西安電子科技大學、清華大學、電子科技大學、東南大學、上海交通大學、北京交通大學、中國科學技術大學、北京大學、浙江大學、哈爾濱工業(yè)大學、北京理工大學、華南理工大學、華中科技大學、北京航空航天大學、西安交通大學、武漢大學、西南交通大學、哈爾濱工程大學、西北工業(yè)大學、南京航空航天大學、南京郵電大學、東北大學、天津大學。
計算機科學與技術：清華大學、國防科學技術大學、北京航空航天大學、浙江大學、哈爾濱工業(yè)大學、北京大學、上海交通大學、南京大學、東北大學、華中科技大學、中國科學技術大學、西安交通大學、北京郵電大學、吉林大學、復旦大學、東南大學、武漢大學、四川大學、北京理工大學、電子科技大學、西北工業(yè)大學、山東大學、中南大學、同濟大學。
財務會計：廈門大學、上海財經大學、中國人民大學、中南財經政法大學、東北財經大學、西南財經大學、中央財經大學、中山大學、北京大學、清華大學、南京大學、復旦大學、上海交通大學、暨南大學、西安交通大學、天津財經大學、武漢大學、湖南大學、浙江大學、南開大學、北京交通大學、哈爾濱工業(yè)大學、四川大學、吉林大學。
二、報名條件。
（一）品德修養(yǎng)：應聘畢業(yè)生應具有良好的思想品德和道德素質，品行端正，吃苦耐勞，誠實守信，具有良好的團隊意識，無刑事犯罪和嚴重違反校紀校規(guī)記錄。認同國家電網公司企業(yè)文化。
（二）專業(yè)要求：要求研究生的本科階段所學專業(yè)為相同或相近專業(yè)。
（三）外語水平：本科及以上畢業(yè)生需參加全國大學英語四級考試，并取得425分及以上的成績。其它語種應達到相應資格水平。
（四）年齡要求：應聘的本科生應為1987年7月1日及以后出生，碩士研究生為1984年7月1日及以后出生，博士研究生為1979年7月1日及以后出生。
（五）身體狀況：應聘畢業(yè)生應身體健康，符合國家公務員錄用體檢標準。
三、招聘流程。
網上報名-資格篩選-筆試-面試-錄用。
四、報名方式。
（http:///sddlzp），在線填寫個人信息，進行網上報名。
請應聘畢業(yè)生同時在國家電網公司招聘平臺報名，選擇山東電力集團公司所屬單位，確保兩個網站填寫信息一致。國家電網公司招聘平臺網址：http://2、應聘畢業(yè)生應于11月1日—15日完成網上報名，并請關注公司招聘網站公布的招聘行程。
五、考試信息。
1、各校園招聘筆試以專業(yè)知識及綜合能力為測試內容，公司將按照筆試成績擇優(yōu)選取部分優(yōu)秀應聘畢業(yè)生參加面試。面試將采取半結構化方式。
2、公司將以短信方式通知筆試、面試入圍者，請應聘畢業(yè)生保持通信通暢，未入圍者恕不。
另行通知。應聘畢業(yè)生也可登陸報名系統(tǒng)查詢自己是否獲得筆試、面試資格。
3、電氣工程及其自動化專業(yè)應聘畢業(yè)生的筆試、面試，將于2011年11月下旬開始陸續(xù)在各招聘站點進行，詳情請查閱公司招聘網站上公布的《山東電力集團公司2012年校園招聘行程表（電氣工程專業(yè)）》。
4、計算機、通信、財務專業(yè)的校園招聘行程將另行安排，請應聘畢業(yè)生及時登錄招聘網站查閱相關信息。
六、聯(lián)系方式。
電話：***。
郵箱：sddljob@。
網站:魯能人才網http:///sddlzp/。
七、其他說明。
其它學校、其它專業(yè)或未能參加校園招聘會的畢業(yè)生，請關注公司2012年集中招聘會有關信息，具體時間地點將另行通知于魯能人才網（http:///sddlzp/）。
山東高校畢業(yè)生勞動合同篇十七
9月9日上午，2016年湖南省高校畢業(yè)生就業(yè)服務月活動在湖南工業(yè)大學正式啟動，該活動由湖南省人力資源和社會保障廳主辦，株洲市人力資源和社會保障局、株洲市教育局承辦，湖南工業(yè)大學、株洲廣播電視臺協(xié)辦。
啟動儀式現(xiàn)場，湖南人力資源服務中心職業(yè)指導師為前來咨詢的高校畢業(yè)生進行就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務，不僅如此，現(xiàn)場還設立了公務員考錄(事業(yè)單位招聘)、勞動維權、社保政策、醫(yī)保政策、工商稅務、團委婦聯(lián)、就業(yè)幫扶、創(chuàng)業(yè)服務、實名登記(教育、人力資源)、工傷失保等方面的10個政策咨詢臺，為高校畢業(yè)生們答疑解惑，提供相關服務。
本次活動月時間為9月1日至9月30日，以“落實政策促就業(yè)，精準服務助成功”為主題，以2016屆有就業(yè)意愿的`離校未就業(yè)高校畢業(yè)生和往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生為服務對象，將圍繞“實名登記、政策宣傳、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務、重點幫扶”四大活動展開。
主辦方將集中挖掘一批適合畢業(yè)生的崗位信息，組織系列招聘活動，以及通過微博、微信、手機app等服務新模式，搭建靈活多樣的精準對接服務平臺，并開發(fā)一批適合高校畢業(yè)生的就業(yè)見習崗位，組織有培訓意愿的畢業(yè)生參加相應的職業(yè)培訓和技能鑒定，對有創(chuàng)業(yè)意愿的畢業(yè)生，組織參加創(chuàng)業(yè)培訓，提供政策咨詢、開業(yè)指導、跟蹤扶持等創(chuàng)業(yè)服務，落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息、稅費減免等各項創(chuàng)業(yè)扶持政策。
山東高校畢業(yè)生勞動合同篇十八
答：選聘高校畢業(yè)生到村任職，是黨中央作出的一項重要戰(zhàn)略決策，是貫徹黨的十七大精神、深入貫徹落實科學發(fā)展觀的一項重要舉措。有組織、有計劃地選聘高校畢業(yè)生到村任職，對于培養(yǎng)有知識、有文化的新農村建設帶頭人，加快實施城鄉(xiāng)一體化發(fā)展戰(zhàn)略；對于優(yōu)化黨政干部來源結構，培養(yǎng)造就經過基層鍛煉、對人民群眾懷有深厚感情的黨政后備人才；對于引導和鼓勵大學生轉變就業(yè)觀念，面向基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)，在加快市社會主義新農村建設中施展才華，為實現(xiàn)天津科學發(fā)展和諧發(fā)展率先發(fā)展提供人才支持和組織保證，具有重大而深遠的戰(zhàn)略意義。
按照中央和市委對選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的部署和要求，2008年市選聘了122名高校畢業(yè)生到東麗、西青、津南、北辰、武清和靜海六個區(qū)縣的所屬村擔任村黨組織書記助理和村委會主任助理。各有關區(qū)縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委高度重視，堅持真心愛護、真情關懷，妥善安排大學生“村官”的工作、學習和生活，切實加強對大學生“村官”的跟蹤教育管理和服務工作。大學生“村官”把到農村基層工作作為歷練人生、提升境界、增強本領的難得機遇，堅持勤奮學習、大膽實踐，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，在做好農村工作和服務農民群眾中展現(xiàn)了當代大學生的風采，贏得了農村基層的歡迎和農民群眾的贊譽。
答：2009年，全市選聘高校畢業(yè)生到村任職的數(shù)量為400名。選聘的'畢業(yè)生將到本市11個有農業(yè)的區(qū)縣所屬村任職。
問：哪些人可以報名應聘到村任職工作？
答：這次選聘，有200名面向坐落在天津市的全日制普通高等院校和天津市生源在外地全日制普通高等院校的應屆大學本科畢業(yè)生、研究生進行選聘；有200名面向具有本市選聘區(qū)縣原籍（生源地）的全日制普通高等院校應屆畢業(yè)或畢業(yè)1-3年的大學本科畢業(yè)生、研究生進行選聘。
選聘對象為30歲以下，原則上為中共黨員（含預備黨員），非中共黨員的優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀學生干部、三好學生也可選聘。參加選聘的基本條件是：（1）思想政治素質好，作風踏實，吃苦耐勞，組織紀律觀念強，自愿到農村基層工作。（2）學習成績良好，能如期畢業(yè)。（3）具備一定的組織協(xié)調能力。（4）身體健康。（5）符合選聘區(qū)縣規(guī)定的其他條件。
參加“三支一扶”活動的大學本科以上高校畢業(yè)生、參加“大學生志愿服務西部計劃”活動且服務期滿的大學本科以上高校畢業(yè)生，本人自愿且具備選聘基本條件的，經組織推薦可作為選聘對象。
問：選聘工作主要有哪些程序？
答：選聘工作堅持德才兼?zhèn)涞臉藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照確定的選聘計劃和選聘條件，通過采取本人自愿報名、院校黨組織審查推薦、組織（人事）部門資格審查、考試考察、體檢公示、決定聘用、培訓上崗等程序組織實施。經自愿報名、組織推薦和資格審查，符合條件的畢業(yè)生參加市委組織部統(tǒng)一組織的筆試；由區(qū)縣黨委組織部進行面試，根據(jù)考試綜合成績擇優(yōu)確定考察人選，進行體檢和考察；體檢、考察合格后，由各區(qū)縣黨委組織部提出選聘意見，報市委組織部審批。
問：對選聘到村任職的高校畢業(yè)生，有哪些激勵和保障政策？
答：為引導和鼓勵高校畢業(yè)生積極應聘到村任職，市委組織部會同有關部門，研究制定了7項待遇和保障政策：一是到村任職的高校畢業(yè)生，第一年按每人每月元標準發(fā)放工作、生活補貼，第二年按每人每月2200元標準發(fā)放工作、生活補貼，并按照國家和本市有關政策，為其繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險和住房公積金。對選聘到村任職的高校畢業(yè)生，中央和地方財政將按人均2000元的標準發(fā)放一次性安置費。二是到村任職工作滿2年經考核合格的畢業(yè)生，其在高校期間的國家助學貸款本息，由國家代償其助學貸款本息的50%。未申請國家助學貸款的，給予天津市人民政府服務基層獎勵金2500元。三是在村任職2年以上，經鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦，可參加一次選調生統(tǒng)一招考，同等條件下優(yōu)先錄用。四是在村任職2年以上，報考市級機關和市內六區(qū)公務員的，在同等條件下優(yōu)先錄用；各農村區(qū)縣在公務員招考計劃中，要拿出1/3左右的招考職位，專門用于招考本區(qū)縣合同期滿的到村任職高校畢業(yè)生。五是在村任職2年以上，表現(xiàn)優(yōu)秀的，可由區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各類事業(yè)單位直接錄用。區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各類事業(yè)單位有職位空缺需補充人員的，根據(jù)崗位實際需要和專業(yè)對口原則，拿出2/3左右的空缺職位，專門吸納本區(qū)縣合同期滿的到村任職高校畢業(yè)生。六是合同期滿后，3年內報考本市高校研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄??；合同期滿并作出突出貢獻的，經區(qū)縣黨委組織部推薦，報市委組織部同意，可推薦免試入學。七是被市黨政機關和事業(yè)單位正式錄用（聘用）后，在村工作年限計算工齡、社會保險繳費年限，接收單位按照所任職務比照同等條件人員確定工資標準。進入企業(yè)工作的，其在村工作年限與其在企業(yè)工作的社會保險繳費年限合并計算。今后晉升中高級職稱時，同等條件下優(yōu)先評定。
問：高校畢業(yè)生應聘到村工作以后，一般擔任什么職務？對他們將如何進行管理和服務？
答：選聘的高校畢業(yè)生是中共正式黨員的，一般安排擔任村黨組織書記助理職務；是中共預備黨員或非中共黨員的，一般安排擔任村委會主任助理職務；是共青團員的，可安排兼任村團組織書記、副書記職務。
選聘到村任職的高校畢業(yè)生為“村級組織特設崗位”人員，系非公務員身份，工作管理及考核工作比照公務員的有關規(guī)定進行，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負責。工作期間，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)與高校畢業(yè)生簽訂聘任合同。
選聘到村任職的高校畢業(yè)生在村工作聘期為2年，聘用期間必須在村里工作。工作期滿后，經組織考核合格、本人自愿的，可繼續(xù)聘任，并續(xù)簽聘任合同，不再續(xù)聘的，由其自主擇業(yè)。合同期未滿違約的，按聘任合同約定的相關條款處理。
山東高校畢業(yè)生勞動合同篇十九
一、招聘單位簡介。
省農業(yè)機械科學研究院是山東省唯一的省級綜合性農機科研機構，是集農業(yè)裝備應用基礎研究、新技術新產品研發(fā)、試驗檢測和信息服務為一體的多學科綜合性研究院，是全國農機行業(yè)重點省級科研單位?，F(xiàn)有在職職工238人，其中各類專業(yè)技術人員194人。
二、招聘崗位和人數(shù)。
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，我協(xié)會所屬山東省農業(yè)機械科學研究院擬面向社會公開招聘中級專業(yè)技術崗位工作人員3名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
三、招聘條件(一)基本條件。
1、具有中華人民共和國國籍;。
2、遵守憲法和法律;。
3、身體健康;。
4、年齡在45周歲(1967年10月1日以后出生)以下;。
5、品行端正，有良好的職業(yè)道德，較強的事業(yè)心和責任感，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè);。
6、有較強的進取心、團隊合作精神和創(chuàng)新意識，誠實守信;。
7、符合省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其它相關規(guī)定和條件。(二)崗位條件。
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘程序(一)發(fā)布招聘信息。
通過省人力資源社會保障廳網站(http://)”（山東公務員招考網，山東公務員網）的所有文字、圖片等信息資料，轉載，請保留來源注明。
山東高校畢業(yè)生勞動合同篇二十
青島市政府近日下發(fā)《關于做好特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》，其中規(guī)定，從今年開始，青島市的特困家庭畢業(yè)生可享受每人500元的一次性求職補貼，以幫助這些特困家庭的學生順利找到工作。
按照規(guī)定，符合城鄉(xiāng)低保、零就業(yè)家庭、農村貧困家庭等特殊情況且就業(yè)有困難需要幫助的`青島市生源應屆特困生，畢業(yè)后由市財政給予每人500元一次性求職補貼。對認定的青島市中等職業(yè)學校、技工學校青島籍生源特困畢業(yè)生，畢業(yè)前也由市財政給予每人500元一次性求職補貼。對參加創(chuàng)業(yè)培訓、職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能鑒定的特困生給予一定補貼。
《通知》還規(guī)定，對招用特困生就業(yè)，與其簽訂1年以上期限勞動合同并為其繳納社會保險費的用人單位，在勞動合同存續(xù)期限內，以上年度全市職工平均工資的60%為基數(shù)給予基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險補助，期限最長不超過3年。對成功介紹特困生就業(yè)的社會職業(yè)介紹機構，且用人單位與特困生簽訂勞動合同的，每推薦成功1人由當?shù)卣匆?guī)定給予職業(yè)介紹補貼。
此外，特困生在全市范圍擇業(yè)過程中，參加各類招聘考選活動、辦理戶口遷移和人事代理、勞動保障事務代理、查詢就業(yè)信息等，憑就業(yè)服務卡和身份證一律免收入場費、報名費、手續(xù)費、工本費、管理費等相關費用。青島市人才中介、公共就業(yè)服務機構為特困生提供免費職業(yè)介紹、就業(yè)指導、信息及政策咨詢等服務。
市政府還積極為特困生就業(yè)提供崗位援助，要求市及各區(qū)市政府大力開發(fā)各類公益性崗位。對城市綠化、保潔、保安、交通協(xié)管及黨政機關、事業(yè)單位、群眾團體等提供的公益性崗位，優(yōu)先用于解決特困生就業(yè)；在事業(yè)單位招聘、“三支一扶”招募等工作中，同等條件下優(yōu)先錄（聘）用特困生；生源所在區(qū)市畢業(yè)生就業(yè)主管部門要向持有就業(yè)服務卡的特困生，提供不少于2次的就業(yè)推薦機會；通過“雙向選擇”方式招聘畢業(yè)生的國有企業(yè)，要拿出一定崗位專門用于招聘特困生，凡接收應屆畢業(yè)生10人以上未接收特困生的，由市及各區(qū)市畢業(yè)生就業(yè)主管部門按照專業(yè)對口或相近的原則實行首次就業(yè)安置。
據(jù)悉，青島市今年接收非師范類畢業(yè)生6萬余人，畢業(yè)生就業(yè)任務非常艱巨。
山東高校畢業(yè)生勞動合同篇二十一
山東位于中國東部沿海、黃河下游，東臨碧波萬頃，中擁東岳雄風，歷史悠久，文化燦爛，物產豐富，人杰地靈，發(fā)源于齊魯?shù)目酌衔幕枪庹展沤?。她是我國環(huán)渤海經濟圈上重要的一環(huán)，也是我國第一個藍色經濟區(qū)，是東北老工業(yè)基地與長三角經濟區(qū)的樞紐，也是東北亞自由貿易的先行區(qū)。山東對中國內地經濟總量的貢獻有九分之一強，gdp總量列全國第三位，綜合實力雄厚，發(fā)展?jié)摿薮蟆Ｉ綎|電力集團公司就坐落在這樣一塊厚重而又生機勃勃的土地上。
山東電力集團公司是國家電網公司的全資子公司，致力于規(guī)劃、建設、運營山東電網，優(yōu)化全省電力資源配置，保障山東能源安全。公司是全國第一家“中國一流管理的電力公司”，先后獲得“全國五一勞動獎狀”、“全國精神文明建設先進單位”、“中國企業(yè)管理杰出貢獻獎”、“改革開放30年山東省功勛企業(yè)”、“服務山東60年功勛品牌”、“山東十大責任企業(yè)”等榮譽稱號。目前，山東電網已形成以“五橫兩縱”500千伏電網為省域主網架，220千伏電網為市域主網架，各級電網協(xié)調發(fā)展、運行方式靈活的現(xiàn)代化電網。2010年公司售電量完成2542億千瓦時，2011年1-11月份完成售電量2410億千瓦時。
公司秉持“人人都是人才、人人都要成才、人人都能成才”的人才管理理念，不斷完善人才管理體系，暢通人才上升通道，培養(yǎng)了大批優(yōu)秀人才。當前，山東電力集團正處于從優(yōu)秀到卓越的快速發(fā)展階段，迫切需要德才兼?zhèn)渲康募尤?。我們期待你的加入，期待在這個廣闊的舞臺上為你的成功而喝彩！
一、校園招聘范圍及專業(yè)。
2012年公司將開展兩次招聘，分別為校園招聘和集中招聘。本次招聘為校園招聘，將招收部分國家統(tǒng)招計劃內全日制公辦院校2012年本科及以上應屆畢業(yè)生。主要招聘電氣工程及其自動化專業(yè)畢業(yè)生，少量招聘通信工程、計算機科學與技術及財務會計專業(yè)畢業(yè)生。具體專業(yè)與學校范圍如下（以下學校排名不分先后）：
工業(yè)大學、北京理工大學、華南理工大學、華中科技大學、北京航空航天大學、西安交通大學、武漢大學、西南交通大學、哈爾濱工程大學、西北工業(yè)大學、南京航空航天大學、南京郵電大學、東北大學、天津大學。
計算機科學與技術：清華大學、國防科學技術大學、北京航空航天大學、浙江大學、哈爾濱工業(yè)大學、北京大學、上海交通大學、南京大學、東北大學、華中科技大學、中國科學技術大學、西安交通大學、北京郵電大學、吉林大學、復旦大學、東南大學、武漢大學、四川大學、北京理工大學、電子科技大學、西北工業(yè)大學、山東大學、中南大學、同濟大學。
財務會計：廈門大學、上海財經大學、中國人民大學、中南財經政法大學、東北財經大學、西南財經大學、中央財經大學、中山大學、北京大學、清華大學、南京大學、復旦大學、上海交通大學、暨南大學、西安交通大學、天津財經大學、武漢大學、湖南大學、浙江大學、南開大學、北京交通大學、哈爾濱工業(yè)大學、四川大學、吉林大學。
二、報名條件。
（一）品德修養(yǎng)：應聘畢業(yè)生應具有良好的思想品德和道德素質，品行端正，吃苦耐勞，誠實守信，具有良好的團隊意識，無刑事犯罪和嚴重違反校紀校規(guī)記錄。認同國家電網公司企業(yè)文化。
（二）專業(yè)要求：要求研究生的本科階段所學專業(yè)為相同或相近專業(yè)。
（三）外語水平：本科及以上畢業(yè)生需參加全國大學英語四級考試，并取得425分及以上的成績。其它語種應達到相應資格水平。
（四）年齡要求：應聘的本科生應為1987年7月1日及以后出生，碩士研究生為1984年7月1日及以后出生，博士研究生為1979年7月1日及以后出生。
（五）身體狀況：應聘畢業(yè)生應身體健康，符合國家公務員錄用體檢標準。
三、招聘流程。
網上報名-資格篩選-筆試-面試-錄用。
四、報名方式。
（http:///sddlzp），在線填寫個人信息，進行網上報名。
請應聘畢業(yè)生同時在國家電網公司招聘平臺報名，選擇山東電力集團公司所屬單位，確保兩個網站填寫信息一致。國家電網公司招聘平臺網址：
http://2、應聘畢業(yè)生應于11月1日—15日完成網上報名，并請關注公司招聘網站公布的招聘行程。
五、考試信息。
1、各校園招聘筆試以專業(yè)知識及綜合能力為測試內容，公司將按照筆試成績擇優(yōu)選取部分優(yōu)秀應聘畢業(yè)生參加面試。面試將采取半結構化方式。
2、公司將以短信方式通知筆試、面試入圍者，請應聘畢業(yè)生保持通信通暢，未入圍者恕不另行通知。應聘畢業(yè)生也可登陸報名系統(tǒng)查詢自己是否獲得筆試、面試資格。
3、電氣工程及其自動化專業(yè)應聘畢業(yè)生的筆試、面試，將于2011年11月下旬開始陸續(xù)在各招聘站點進行，詳情請查閱公司招聘網站上公布的《山東電力集團公司2012年校園招聘行程表（電氣工程專業(yè)）》。
4、計算機、通信、財務專業(yè)的校園招聘行程將另行安排，請應聘畢業(yè)生及時登錄招聘網站查閱相關信息。
六、聯(lián)系方式。
網站:魯能人才網http:///sddlzp/。
七、其他說明。
（http:///sddlzp/）。
2011年11月01日。
山東高校畢業(yè)生勞動合同篇二十二
8日，記者從濰坊市大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理服務中心獲悉，今年9月12日至10月14日，濰坊市將開展高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務月活動，針對2016屆離校未就業(yè)和往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生，實名登記精準服務，幫助他們盡快就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
依托離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名信息，有針對性地開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作，廣泛挖掘適合高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的各類信息，了解用人單位對高校畢業(yè)生的用人需求，指導企業(yè)合理設置招聘條件，告知可以享受的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。通過網絡招聘、現(xiàn)場招聘和重點推薦等多種方式，運用微博、微信、手機app等網絡信息服務的新模式，組織一些小型化、專業(yè)化、網絡化招聘活動，為求職畢業(yè)生提供精準的就業(yè)服務。抓住為畢業(yè)生辦理報到登記檔案托管等業(yè)務的時機，廣泛采取走訪摸排等方式，對在本地求職的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生逐個聯(lián)系實名登記。
深入實施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進計劃，落實崗位信息、培訓見習等服務，幫助他們盡快實現(xiàn)就業(yè)或參與到就業(yè)準備活動中。將有創(chuàng)業(yè)意愿的畢業(yè)生納入大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃，通過各種實訓項目和專業(yè)的教學、模擬等，扎實開展創(chuàng)業(yè)項目、創(chuàng)業(yè)規(guī)劃、創(chuàng)業(yè)技巧和創(chuàng)業(yè)信心等“一對一”指導。提供項目推介評估、工商稅務登記注冊、小額擔保貸款及其他融資支持、就業(yè)社保、法律維權、政策咨詢等一站式服務，落實場地租賃、稅費減免、創(chuàng)業(yè)補貼等各項創(chuàng)業(yè)扶持政策，通過建立苗圃-孵化器-加速器-產業(yè)集群-ipo全鏈條創(chuàng)業(yè)孵化體系，為創(chuàng)業(yè)者提供全方位服務。
另外，針對零就業(yè)家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、農村貧困戶、殘疾人、期滿未就業(yè)“三支一扶”大學生等就業(yè)困難的未就業(yè)畢業(yè)生和少數(shù)民族、長期失業(yè)畢業(yè)生，重點開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶工作，建立專門臺賬，根據(jù)他們的基本情況和就業(yè)需求，制定個性化求職就業(yè)方案，提供“一對一”的指導和服務，幫助其順利實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。結合政府購買服務工作的推進，開發(fā)一批適用于高校畢業(yè)生的基層公共管理和社會服務崗位，優(yōu)先向就業(yè)困難畢業(yè)生推薦。
山東高校畢業(yè)生勞動合同篇一
為進一步做好2014年普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，梳理細化高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，常熟日前出臺了《關于做好常熟市2014年普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》，通過大力發(fā)展吸納高校畢業(yè)生就業(yè)能力強的相關產業(yè)，加大力度鼓勵扶持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)新完善了一系列新舉措。
據(jù)介紹，這些舉措包括鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)、實行靈活就業(yè)補貼、強化初次創(chuàng)業(yè)扶持和落實創(chuàng)業(yè)稅費減免。按《通知》規(guī)定，對常熟本市企業(yè)每年招用應屆全日制普通高校畢業(yè)生10人及以上且勞動合同履行和繳納社會保險費均滿1年及以上的，給予1萬元的一次性就業(yè)獎勵補貼。對小微企業(yè)新招用畢業(yè)后一年內的離校未就業(yè)本市戶籍高校畢業(yè)生且繳納社保滿6個月的，按每吸納一人2000元的標準給予用人單位一次性獎勵補貼;對畢業(yè)后一年內離校未就業(yè)的常熟戶籍高校畢業(yè)生實現(xiàn)靈活就業(yè)，辦理失業(yè)登記并以靈活就業(yè)方式繳納社保的，參照就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補貼標準給予社會保險補貼;對常熟戶籍的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，經工商登記、自行解決經營場地、正常營業(yè)滿6個月以上并繳納社會保險的，給予高校畢業(yè)生每年不超過5000元標準的租金補貼。同時根據(jù)相關政策對符合條件的給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼6000元。此外，《通知》還規(guī)定，對高校畢業(yè)生在常熟創(chuàng)辦的小型微型企業(yè)，按規(guī)定落實好企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策;對高校畢業(yè)生在常熟創(chuàng)辦的增值稅小規(guī)模納稅人中月銷售額不超過3萬元的企業(yè)或非企業(yè)性單位，暫免征收增值稅;對營業(yè)稅納稅人中月營業(yè)額不超過3萬元的企業(yè)或非企業(yè)性單位，暫免征收營業(yè)稅。
山東高校畢業(yè)生勞動合同篇二
7日上午，湖南省2009年選聘高校畢業(yè)生到村任職筆試在湖南農業(yè)大學和湖南第一師范學院舉行。1.4萬余名高校應屆畢業(yè)生和近兩年往屆畢業(yè)生通過資格審核，他們將爭奪今年湖南省的1445個“村官”職位。今年湖南選聘大學生“村官”的`數(shù)量與去年選聘1416個名額相比，有所增加。
7日舉行的選聘高校畢業(yè)生到村任職筆試是湖南省第一次以考試的形式選聘大學生“村官”。筆試的科目為行政職業(yè)能力測驗，內容參照《中央機關及其直屬機構2009年度考試錄用公務員公共科目考試大綱》。此次選聘吸引了20893人報考，這些報考者中本科學歷11475人，碩士研究生學歷569人，博士7人；中共黨員9109人，應屆畢業(yè)生12855人。據(jù)悉，筆試結束后，省委組織部將根據(jù)考生筆試成績，分市州按聘用計劃數(shù)的1.5倍從高分到低分確定面試名單，并由各市州組織面試。面試合格者經過組織考察、體檢、培訓等程序后，確定聘用。預計此次選聘的大學生“村官”將于7月正式到村任職。
山東高校畢業(yè)生勞動合同篇三
今后,大學生開網店也可享受小額擔保貸款和貼息政策了,最高貸款額度高達30萬元。近日,省政府辦公廳印發(fā)《關于貫徹落實國辦發(fā)〔〕22號文件做好全省普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》,在引導大學生自主創(chuàng)業(yè)、營造公平就業(yè)環(huán)境等方面,向高校畢業(yè)生們釋放諸多政策利好。
小微企業(yè)招收未就業(yè)畢業(yè)生可獲社保補貼。
“今年高校畢業(yè)生就業(yè)情況好于去年,就業(yè)率達81.72%,同比提高0.15個百分點,民營企業(yè)日益成為一支吸納畢業(yè)生的重要力量。”省人社廳高校畢業(yè)生就業(yè)處相關負責人告訴記者,為進一步優(yōu)化營商環(huán)境,推動小型微型企業(yè)在轉型升級過程中創(chuàng)造更多崗位吸納畢業(yè)生就業(yè),我省此次為小微企業(yè)送出了一系列政策“禮包”。
對小型微型企業(yè)新招用畢業(yè)年度和擇業(yè)期內未就業(yè)畢業(yè)生,簽訂1年以上勞動合同并按時足額繳納社會保險費的,給予1年的社會保險補貼,政策執(zhí)行期限截至年底。科技型小型微型企業(yè)招收畢業(yè)年度和擇業(yè)期內未就業(yè)畢業(yè)生占職工總人數(shù)30%以上的,可申請最高不超過300萬元的小額擔保貸款,并享受財政貼息。小型微型企業(yè)新招用畢業(yè)年度和擇業(yè)期內未就業(yè)畢業(yè)生,簽訂1年以上期限勞動合同,在勞動合同簽訂之日起6個月內,由企業(yè)依托當?shù)厝肆Y源社會保障部門認定的職業(yè)培訓機構開展崗前技能培訓,經培訓后取得初級以上職業(yè)資格證書的,根據(jù)培訓后繼續(xù)履行勞動合同情況,按照當?shù)卮_定的職業(yè)培訓補貼標準的80%,給予企業(yè)定額職業(yè)培訓補貼。
此外,自20起,對省內首次領取營業(yè)執(zhí)照并正常經營1年以上的小型微型企業(yè)吸納畢業(yè)生就業(yè)并與其簽訂1年以上期限勞動合同的,按照申請補貼時創(chuàng)造就業(yè)崗位數(shù)量給予每個崗位元的一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼。
每年引領不少于1萬名大學生實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。
近年來,創(chuàng)業(yè)逐漸成為帶動就業(yè)的新生力量,上半年全省實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)12.4萬人,同比增長13.82%,帶動就業(yè)44.9萬人。據(jù)悉,今年我省將組織實施好新一輪大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃。
2014年至,在全省范圍內實施新一輪大學生(包括在校大學生和畢業(yè)5年期內的畢業(yè)生,下同)創(chuàng)業(yè)引領計劃,每年引領不少于1萬名大學生實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè),畢業(yè)生畢業(yè)2年內自主創(chuàng)業(yè)參與率不低于5%。
對畢業(yè)生創(chuàng)辦小型微型企業(yè),進一步完善工商登記“綠色通道”,落實好減半征收企業(yè)所得稅、月銷售額不超過2萬元的暫免征收增值稅和營業(yè)稅等稅收優(yōu)惠政策。
切實落實好為自主創(chuàng)業(yè)的大學生提供最高額度10萬元、創(chuàng)辦符合條件的小型微型企業(yè)提供最高額度300萬元的小額擔保貸款政策。對還款及時、無不良信貸記錄的,允許再申請一次小額擔保貸款,期限不超過2年,政府財政不予貼息。
大學生開網店是當前一股創(chuàng)業(yè)潮流,他們是否也能享受到貸款優(yōu)惠政策?上述負責人明確告訴記者:“此前,創(chuàng)業(yè)者申請小額擔保貸款,通常要求需要出具公司營業(yè)執(zhí)照等證明,而很多大學生創(chuàng)業(yè)開淘寶店,并沒有這些證件,導致他們無法申請小額貸款,此次將這一群體納入政策范圍,在電子商務網絡平臺開辦網店的'畢業(yè)生,可享受小額擔保貸款和貼息政策?！?BR> 各高校要積極建立創(chuàng)業(yè)學院,實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)教育專業(yè)化、科學化、制度化、規(guī)范化,落實創(chuàng)業(yè)課程學時和學分規(guī)定,將創(chuàng)業(yè)教育融入人才培養(yǎng)體系,推動在校大學生普及創(chuàng)業(yè)教育；各地要優(yōu)化整合創(chuàng)業(yè)培訓實訓資源,積極組建創(chuàng)業(yè)大學,系統(tǒng)實施創(chuàng)業(yè)培訓實訓計劃,開展各類創(chuàng)業(yè)培訓實訓。
我省的大學生創(chuàng)業(yè)平臺建設一直走在全國前列,目前全省已有40家省級大學生創(chuàng)業(yè)孵化示范基地或創(chuàng)業(yè)園。通知要求,20前,每市要建設1處以上省級大學生創(chuàng)業(yè)孵化示范基地和1處以上省級大學生創(chuàng)業(yè)示范園,各縣(市、區(qū))和高校均要建立大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地或大學生創(chuàng)業(yè)園。
本科院校今年起發(fā)布就業(yè)質量年度報告。
高校畢業(yè)生人才培養(yǎng)與市場需求間的不匹配近年來飽受詬病,為改進人才培養(yǎng)結構,通知提出,省內各普通本科院校自2014年起、高職(?？?院校自20起建立畢業(yè)生就業(yè)質量年度報告發(fā)布制度,據(jù)此完善就業(yè)與招生計劃、人才培養(yǎng)、經費撥款、院校設置的聯(lián)動機制,促進人才培養(yǎng)更好地適應社會發(fā)展需要。
各級公共就業(yè)人才服務機構會同有關部門開展產業(yè)升級人才需求預測研究,健全崗位需求統(tǒng)計調查制度,適時向社會發(fā)布人才需求信息,引導高校優(yōu)化學科專業(yè)結構,探索制定行業(yè)崗位標準,促進高校依據(jù)市場需求完善專業(yè)培養(yǎng)課程。
全面落實國有企業(yè)公開招聘畢業(yè)生制度,規(guī)范招聘方案統(tǒng)一發(fā)布和招聘結果備案工作,切實做到信息公開、過程公開、結果公開。
省屬國有企業(yè)(含駐魯央企及分支機構)招聘應屆畢業(yè)生信息,除涉密等特殊崗位外,要在山東省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網、山東省教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)網的國有企業(yè)公開招聘專區(qū)公開發(fā)布,報名時間不少于7天,確保公開、公平、擇優(yōu)聘用；對擬聘人員要在山東省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網上進行公示,公示期不少于7天,并同時公布監(jiān)督舉報電話；招聘結束7日內,省屬國有企業(yè)(含駐魯央企及分支機構)應將招聘結果報省人力資源社會保障部門備案。
深入實施離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)促進計劃,離校未就業(yè)畢業(yè)生實現(xiàn)靈活就業(yè),在各地公共就業(yè)人才服務機構辦理實名登記并按規(guī)定繳納社會保險費的,給予一定數(shù)額的社會保險補貼,補貼數(shù)額原則上不超過其實際繳費的2/3,最長不超過3年,所需資金從就業(yè)專項資金中列支。
今后,全省每年組織不少于1萬名畢業(yè)生參加就業(yè)見習,見習企業(yè)期滿留用率達到70%以上。
山東高校畢業(yè)生勞動合同篇四
近日，重慶市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作座談會在重慶科技學院召開。國家督學、教育部教育督導局副主任林仕梁出席座談會。教育部教育督導局檢測處、重慶市大學中專畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心相關負責人，以及重慶大學、西南大學、重慶師范大學等10所高校分管校領導及就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作部門負責人參加座談會。
林仕梁充分肯定了重慶市各高校開展畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作取得的成績，并對做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作提出要求。一是要提高認識，更加重視大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，尤其要注重教會學生學習方法，幫助學生成長成才。二是要積極轉型發(fā)展，幫助學生轉變就業(yè)觀念和就業(yè)方式，鼓勵和支持大學生自主創(chuàng)業(yè)。三是要改變人才培養(yǎng)模式，處理好學生學業(yè)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)三者的關系，充分利用學校資源、國家政策資源和社會資源，培養(yǎng)出未來發(fā)展好、綜合素質高、適應社會能力強的畢業(yè)生。
山東高校畢業(yè)生勞動合同篇五
請報考人員在考錄期間保持通訊暢通，通訊方式如有變動，要及時與報考市聯(lián)系，以免影響正?？间?。各市咨詢電話見《報考手冊》。
山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網為本次選調工作的指定網站，各市選調計劃、補充規(guī)定等具體要求，請登錄該網站查詢。
本公告由中共山東省委組織部負責解釋。
2、17市補充規(guī)定。
中共山東省委組織部山東省人力資源和社會保障廳。
2018年3月9日。
山東高校畢業(yè)生勞動合同篇六
簡報一：
8日，記者從濰坊市大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理服務中心獲悉，今年9月12日至10月14日，濰坊市將開展高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務月活動，針對屆離校未就業(yè)和往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生，實名登記精準服務，幫助他們盡快就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
依托離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名信息，有針對性地開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作，廣泛挖掘適合高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的各類信息，了解用人單位對高校畢業(yè)生的用人需求，指導企業(yè)合理設置招聘條件，告知可以享受的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。通過網絡招聘、現(xiàn)場招聘和重點推薦等多種方式，運用微博、微信、手機app等網絡信息服務的新模式，組織一些小型化、專業(yè)化、網絡化招聘活動，為求職畢業(yè)生提供精準的就業(yè)服務。抓住為畢業(yè)生辦理報到登記檔案托管等業(yè)務的時機，廣泛采取走訪摸排等方式，對在本地求職的'離校未就業(yè)高校畢業(yè)生逐個聯(lián)系實名登記。
深入實施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進計劃，落實崗位信息、培訓見習等服務，幫助他們盡快實現(xiàn)就業(yè)或參與到就業(yè)準備活動中。將有創(chuàng)業(yè)意愿的畢業(yè)生納入大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃，通過各種實訓項目和專業(yè)的教學、模擬等，扎實開展創(chuàng)業(yè)項目、創(chuàng)業(yè)規(guī)劃、創(chuàng)業(yè)技巧和創(chuàng)業(yè)信心等“一對一”指導。提供項目推介評估、工商稅務登記注冊、小額擔保貸款及其他融資支持、就業(yè)社保、法律維權、政策咨詢等一站式服務，落實場地租賃、稅費減免、創(chuàng)業(yè)補貼等各項創(chuàng)業(yè)扶持政策，通過建立苗圃-孵化器-加速器-產業(yè)集群-ipo全鏈條創(chuàng)業(yè)孵化體系，為創(chuàng)業(yè)者提供全方位服務。
另外，針對零就業(yè)家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、農村貧困戶、殘疾人、期滿未就業(yè)“三支一扶”大學生等就業(yè)困難的未就業(yè)畢業(yè)生和少數(shù)民族、長期失業(yè)畢業(yè)生，重點開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶工作，建立專門臺賬，根據(jù)他們的基本情況和就業(yè)需求，制定個性化求職就業(yè)方案，提供“一對一”的指導和服務，幫助其順利實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。結合政府購買服務工作的推進，開發(fā)一批適用于高校畢業(yè)生的基層公共管理和社會服務崗位，優(yōu)先向就業(yè)困難畢業(yè)生推薦。
簡報二：
9月9日上午，20湖南省高校畢業(yè)生就業(yè)服務月活動在湖南工業(yè)大學正式啟動，該活動由湖南省人力資源和社會保障廳主辦，株洲市人力資源和社會保障局、株洲市教育局承辦，湖南工業(yè)大學、株洲廣播電視臺協(xié)辦。
啟動儀式現(xiàn)場，湖南人力資源服務中心職業(yè)指導師為前來咨詢的高校畢業(yè)生進行就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務，不僅如此，現(xiàn)場還設立了公務員考錄(事業(yè)單位招聘)、勞動維權、社保政策、醫(yī)保政策、工商稅務、團委婦聯(lián)、就業(yè)幫扶、創(chuàng)業(yè)服務、實名登記(教育、人力資源)、工傷失保等方面的10個政策咨詢臺，為高校畢業(yè)生們答疑解惑，提供相關服務。
本次活動月時間為9月1日至9月30日，以“落實政策促就業(yè)，精準服務助成功”為主題，以2016屆有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生和往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生為服務對象，將圍繞“實名登記、政策宣傳、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務、重點幫扶”四大活動展開。
主辦方將集中挖掘一批適合畢業(yè)生的崗位信息，組織系列招聘活動，以及通過微博、微信、手機app等服務新模式，搭建靈活多樣的精準對接服務平臺，并開發(fā)一批適合高校畢業(yè)生的就業(yè)見習崗位，組織有培訓意愿的畢業(yè)生參加相應的職業(yè)培訓和技能鑒定，對有創(chuàng)業(yè)意愿的畢業(yè)生，組織參加創(chuàng)業(yè)培訓，提供政策咨詢、開業(yè)指導、跟蹤扶持等創(chuàng)業(yè)服務，落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息、稅費減免等各項創(chuàng)業(yè)扶持政策。
簡報三：
9月7日，記者了解到，為促進離校未就業(yè)高校畢業(yè)生盡快實現(xiàn)就業(yè)，9月1日至9月30日,我市在全市范圍內組織開展“高校畢業(yè)生就業(yè)服務月”活動。
“本次‘高校畢業(yè)生就業(yè)服務月’活動服務對象是2016屆有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生。對有求職意愿的，提供就業(yè)指導、崗位信息。對有創(chuàng)業(yè)意愿的，提供創(chuàng)業(yè)服務、落實創(chuàng)業(yè)扶持政策。對有培訓意愿的，組織參加職業(yè)培訓，提供技能鑒定服務。對有見習需求的，組織參加就業(yè)見習，幫助積累經驗、提升能力。對就業(yè)困難的，實施“一對一”重點幫扶?！笔腥肆Y源和社會保障局工作人員告訴記者。
記者了解到，服務月活動期間，我市各級公共就業(yè)服務機構和基層公共就業(yè)服務平臺通過經辦高校畢業(yè)生報到接收、檔案托管、人事代理、求職登記等業(yè)務，以及依托社區(qū)走訪摸排等形式，主動登記未就業(yè)畢業(yè)生實名信息，及時準確錄入實名信息系統(tǒng)，精準掌握轄區(qū)內未就業(yè)高校畢業(yè)生的個人基本情況、求職意愿及就業(yè)服務需求，定期跟蹤了解離校未就業(yè)高校畢業(yè)生接受就業(yè)服務、享受就業(yè)政策以及就業(yè)進展情況，及時更新實名登記數(shù)據(jù)信息。對收集篩選的適合高校畢業(yè)生的空崗信息，及時通過各級公共就業(yè)服務平臺發(fā)布，做到崗位與人員信息共享，積極促進高校畢業(yè)生就業(yè)及自主創(chuàng)業(yè)。
山東高校畢業(yè)生勞動合同篇七
眼下正是20高校畢業(yè)生求職就業(yè)的高峰時期，面對社會日益增加的就業(yè)壓力，畢業(yè)即失業(yè)的現(xiàn)象并不鮮見。不依賴父母，不逃避現(xiàn)實，戎城的一些大學生開始走上自主創(chuàng)業(yè)之路。高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，可以享受哪些優(yōu)惠政策？12日，記者到宜賓市人才服務和就業(yè)促進局進行了采訪，為有創(chuàng)業(yè)意愿的`高校畢業(yè)生提供一些參考信息。
據(jù)宜賓市人才服務和就業(yè)促進局有關人員介紹，高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)可享受稅收優(yōu)惠、小額擔保貸款和貼息支持、免收有關行政事業(yè)性收費、享受培訓補貼、免費創(chuàng)業(yè)服務等優(yōu)惠政策。
資料圖。
稅收優(yōu)惠。
對持《就業(yè)失業(yè)登記證》（或《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》）的高校畢業(yè)生從事個體經營的，3年內按每戶每年8000元為限額依次扣減其當年實際應繳納的營業(yè)稅、城市維護建設稅、教育費附加和個人所得稅。對高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的小型微利企業(yè)，按國家規(guī)定享受相關稅收支持政策。
小額擔保貸款和貼息支持。
對符合條件的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的，可在創(chuàng)業(yè)地按規(guī)定申請小額擔保貸款；從事微利項目的，可享受不超過10萬元貸款額度的財政貼息扶持；對合伙經營和組織起來就業(yè)的，可根據(jù)實際需要適當提高貸款額度。
免收有關行政事業(yè)性收費。
畢業(yè)2年以內的普通高校畢業(yè)生從事個體經營的，自其在工商部門首次注冊登記之日起3年內，免收管理類、登記類和證照類等有關行政事業(yè)性收費。
享受培訓補貼。
對高校畢業(yè)生在畢業(yè)年度內參加創(chuàng)業(yè)培訓的，根據(jù)其獲得創(chuàng)業(yè)培訓合格證書或就業(yè)、創(chuàng)業(yè)情況，按規(guī)定給予培訓補貼。
免費獲得創(chuàng)業(yè)服務。
有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生，可免費獲得公共就業(yè)和人才服務機構提供的創(chuàng)業(yè)指導服務，包括政策咨詢、信息服務、項目開發(fā)、風險評估、開業(yè)指導、融資服務、跟蹤扶持等“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務。各地在充分發(fā)揮各類創(chuàng)業(yè)孵化基地作用的基礎上，因地制宜建設一批大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地，并給予相關政策扶持。對基地內大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)要提供培訓和指導服務，落實扶持政策，努力提高創(chuàng)業(yè)成功率，延長企業(yè)存活期。
山東高校畢業(yè)生勞動合同篇八
提交報考信息(3月23日8:30—27日17:30)。符合條件的報考人員于規(guī)定時間內，登錄山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(http:///，以下簡稱“報名網站”)，如實填寫、提交報考信息。每人只能填報一個志愿。報考人員在資格初審前多次填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報考人員須用有效居民身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
查詢資格審查結果(3月24日8:30—29日17:30)。資格審查分初審和復核。各市先進行初審，省選調工作辦公室進行復核，一般需1—2個工作日。報考人員于規(guī)定時間內，及時登錄報名網站查看資格審查結果。報名信息一經初審通過，不能更改。報考信息尚未審查或未通過初審的，在3月27日17:30前可以更改，逾期不能更改。資格復核不合格的，取消該職位報名資格，可在規(guī)定時間內改報其他符合條件的職位。
報名確認(3月24日8:30—30日17:30)。資格復核通過人員需于規(guī)定時間內，再次登錄報名網站進行報名確認。報名確認后，方為報名成功;未按期進行確認的，視為放棄報名。
各市報考人數(shù)與選調計劃比例達不到4:1的，按此比例相應核減和調劑選調計劃。其中，研究生計劃轉入本科生計劃，本科生計劃達不到規(guī)定比例的，相應核減計劃。被取消選調計劃職位的報考人員，可改報其他符合條件的職位。
網上打印準考證(4月10日8:30—4月15日9:30)。報名確認成功后，報考人員于規(guī)定時間內，登錄報名網站，下載打印筆試準考證。
2、筆試、面試。
筆試。4月15日上午，全省統(tǒng)一組織筆試。內容包括行政職業(yè)能力測驗和申論，重點測試報考人員政治理論水平、分析解決問題能力、文字表達能力等。筆試成績采用百分制計算，其中行政職業(yè)能力測驗和申論各占50%。根據(jù)選調計劃和筆試情況，分別確定本科生職位、研究生職位筆試成績合格分數(shù)線。報考人員可于4月下旬登錄報名網站查詢本人筆試成績。
資格復審。根據(jù)筆試成績，在合格分數(shù)線以內，按選調計劃1:3的比例，從高分到低分分別確定面試人選，并在報名網站公布面試分數(shù)線。面試人選登錄報名網站，下載打印《山東省2018年選調應屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作報名登記表》和《山東省2018年選調應屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作誠信承諾書》(以下分別簡稱《報名登記表》《誠信承諾書》)。
應屆高校畢業(yè)生將《報名登記表》交學校有關部門審查蓋章，同時攜帶學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、《誠信承諾書》、筆試準考證、有效居民身份證等有關資料，在規(guī)定時間到指定地點進行面試資格審查。海外高校畢業(yè)生，還需攜帶教育部留學服務中心出具的《海外學歷學位認證書》。
資格復審結束后，17市分別組織考生填報志愿，志愿填報到縣(市、區(qū))。
資格復審合格人員在規(guī)定時間內登錄報名網站下載打印面試準考證。
面試。按照相對集中原則在全省若干考點同時進行面試。面試考場設旁聽席和監(jiān)督席，由紀檢機關派員全程監(jiān)督，并邀請部分黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員和新聞記者參加，接受社會監(jiān)督。面試考官、考生、社會監(jiān)督員和工作人員，每場面試前分別通過抽簽方式隨機確定考場。面試時間和地點另行通知。
根據(jù)筆試、面試成績各占50%的比例，按百分制計算考生的綜合成績。筆試成績、面試成績、綜合成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。選調計劃3人以下的職位按1:2的比例、選調計劃4人以上的職位按1:1.5的比例，從高分到低分確定考察體檢人選?？疾祗w檢人選的面試成績不得低于60分，其中面試人員形不成有效競爭的，擬確定為考察體檢人選的面試成績不得低于全省同類職位(指本科生職位、研究生職位)其他進入考察體檢所有人選的面試最低成績。
3、考察和體檢?？疾熵瀼卣J真精神，按照公務員錄用考察有關規(guī)定，堅持實事求是、客觀公正，德才兼?zhèn)?、以德為先，事業(yè)為上、公道正派，以事?lián)袢?、?yōu)中選適的原則，全面了解人選的政治品質、思想道德、基本能力、發(fā)展?jié)摿?。從嚴審核人選的檔案，重點審核提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否符合規(guī)定的報考資格條件等內容。體檢按照錄用公務員的體檢標準和要求執(zhí)行。除特殊情況經所報考市黨委組織部同意外，報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對考察體檢過程中弄虛作假、隱瞞實情造成結果失真的人選，取消選調資格?？疾祗w檢工作由各市組織。
4、確定選調名單。根據(jù)綜合成績、考察情況和體檢結果，由各市等額確定擬選調人選建議名單。擬選調計劃最后1名綜合成績并列人員，按筆試成績從高分到低分確定;如筆試成績也相同，則按行政職業(yè)能力測驗成績從高分到低分確定。因個人放棄等原因，出現(xiàn)擬選調人選空缺時，在考察體檢合格人選中依次遞補。擬選調人選在報名網站統(tǒng)一向社會公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，對沒有影響選調問題的擬選調人選，辦理網簽等有關手續(xù);對發(fā)現(xiàn)有影響選調問題的擬選調人選，取消選調資格，出現(xiàn)的空缺名額，按有關規(guī)定進行一次性遞補并公示。網簽后，如有違約行為的，按網簽協(xié)議有關約定承擔相應責任。
資格審查貫穿選調工作全過程。發(fā)現(xiàn)報考人員有弄虛作假等違紀違規(guī)行為的，隨時取消選調資格。
四、安排使用與管理服務。
山東高校畢業(yè)生勞動合同篇九
大三學生陳興華比上班族還忙。
5月15日,記者在山東建筑大學學子創(chuàng)業(yè)園采訪他的3個小時里,他的手機鈴聲不時響起,采訪一度陷入中斷,“我們與一家公司合作,為華僑大學能源節(jié)能監(jiān)控平臺設計圖紙,下午就要交上?！标惻d華笑著解釋。眼前這個穿著休閑襯衫、牛仔褲的建筑電氣專業(yè)大學生,舉手投足透露出與年紀不符的成熟與干練。
今年山東省高校畢業(yè)生達52萬多人,創(chuàng)歷史新高,受經濟增速放緩等諸多因素影響,畢業(yè)生就業(yè)難度加大。與引同時,創(chuàng)業(yè)教育,也正從寂寞的角落,轉身為大學生們的“必修課”。
從抄圖員到職業(yè)經理人。
談起公司承接的第一個項目,陳興華不禁感嘆:“大學生創(chuàng)業(yè)太難了,得用實力說話才行!”出去尋找項目,企業(yè)對大學生團隊實力有所懷疑,不愿與其合作。好在學校的一位老教授自己開設一家節(jié)能開發(fā)公司,她非常支持大學生創(chuàng)業(yè),當陳興華提出要與其公司合作時,這位教授給了陳興華一個證明機會――現(xiàn)場按要求做圖?！拔覀冏龀龅膱D紙技術水平完全符合要求,于是達成合作意向?！本瓦@樣,他們拿到了第一個項目。
“有了第一次項目的成功經驗,后期業(yè)務拓展就相對容易不少?！标惻d華說。
“學子創(chuàng)業(yè)園始建于,最初更像校園里的‘商業(yè)街’,學生在此開起小店鋪,學校以減免房租的方式鼓勵在校生創(chuàng)業(yè)嘗試,并未走向系統(tǒng)化?！鄙綎|建筑大學就業(yè)指導工作處創(chuàng)業(yè)服務科科長張兆強告訴記者,4月,學校聯(lián)合三家企業(yè)共同出資100萬元,注冊成立濟南建大創(chuàng)業(yè)服務有限公司,成為我省首個以公司化形式運營的大學生創(chuàng)業(yè)園?！俺闪⒐疽粋€很大的目的,就是解決創(chuàng)業(yè)團隊對外洽談業(yè)務簽訂合同時的身份問題,避免法律糾紛?！睆堈讖娬f。
“創(chuàng)業(yè)園公司化運作,創(chuàng)業(yè)團隊的管理也必須上正軌?！标惻d華遇到的第一個問題就是學生社團化運作與實際的公司化運營差異太大,團隊成員最初難以承擔公司責任制帶來的時間與質量上的.嚴格要求。在為內蒙古農業(yè)大學一工程設計圖紙過程中,任務精確分配給個人并規(guī)定交圖時間,但有成員意識不強,到期未交圖,在遭到團隊批評后直接甩手不干,造成了嚴重損失。
“后來,創(chuàng)業(yè)園為創(chuàng)業(yè)團隊配備指導老師,分為科研專業(yè)和公司運營指導兩部分,幫我們建立起一套規(guī)章制度,現(xiàn)在處理問題順手多了,承攬到的項目也多了起來?！标惻d華也完成了從“抄圖員”到“職業(yè)經理人”的角色轉變,兩年多的時間里,創(chuàng)業(yè)核心團隊成員由15人發(fā)展到了23人,共承攬項目8項,完成項目合同額60余萬元。
從選修課到必修課。
社會上曾經對大學生創(chuàng)業(yè)充滿爭議,家長認為“不務正業(yè)”,學校創(chuàng)業(yè)教育空洞無物,如同“雞肋”,時至今日,從社會環(huán)境、學校態(tài)度到學生觀念都有了很大轉變。
“創(chuàng)業(yè)不僅沒有耽誤學業(yè),還能在實際鍛煉中精進業(yè)務?！标惻d華告訴記者,團隊接單基本都是利用課余時間或者假期,有時沒辦法缺課,課后會請教老師。僅在暑假,他們就完成了山東科技大學路燈節(jié)能監(jiān)控系統(tǒng)和淄博職業(yè)學院遠程抄表系統(tǒng)項目,合同額達到20余萬元。
“目前,創(chuàng)業(yè)園累計入駐19支學生創(chuàng)業(yè)團隊(現(xiàn)有15支),基本覆蓋學校重點學科,參與指導專業(yè)教師115名,參與創(chuàng)業(yè)實踐學生余名,占到在校學生總數(shù)10%左右?！睆堈讖娞寡?創(chuàng)業(yè)團隊運行良好,合同總額達到了500萬左右,而運營創(chuàng)業(yè)園的濟南建大創(chuàng)業(yè)服務有限公司去年還處于虧損狀態(tài)?！澳壳胺罩赜谟?公司前期投入大,下一步學生創(chuàng)業(yè)團隊成熟壯大,公司通過管理項目可獲得收益?！?BR> 根據(jù)省政府要求,在全省實施“大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃”,“十二五”期間引領不少于7萬名高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)?！敖陙?高校創(chuàng)業(yè)教育培訓不斷加強,通過開展高校畢業(yè)生就業(yè)評估、舉辦高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導人員培訓班等形式,高校創(chuàng)業(yè)教育逐步納入教學課程體系,諸多高校將原來的選修課調整為必修課?！笔∪松鐝d高校畢業(yè)生就業(yè)處處長高德敬說。
山東大學學生就業(yè)指導中心主任朱德建告訴記者,學校將此前的《就業(yè)指導課》名稱改為《大學生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導》,并積極申請將此課程改為必修課。在掌握基礎知識與基本技能的基礎上,開設了《創(chuàng)業(yè)學》《知識產權》《創(chuàng)業(yè)管理與實踐》等通選課,活躍了學生的創(chuàng)新思維,激發(fā)了學生的創(chuàng)業(yè)意識。
在數(shù)以萬計的淘寶天貓店鋪背后,有一個鮮為人知的運行團體,他們是山東商業(yè)職業(yè)學院阿里巴巴大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地的學生。該基地由學校與阿里巴巴學院山東分院共同合作建立,入選學生分三期接受創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓及畢業(yè)應聘一條龍培養(yǎng)服務?！鞍⒗锇桶兔赓M提供貨源,減少了學生的投入與風險,而盈利全部歸學生。”該基地負責人王景秋告訴記者,曾經有學生開網店半年多就盈利20萬元。
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山東高校畢業(yè)生勞動合同篇十
從一審到四審，經過了3年的時間，《勞動合同法》于2007年6月29日出臺，并于2008年1月1日施行。新法中許多條款與現(xiàn)行法規(guī)有非常大的變化，與企業(yè)現(xiàn)行的管理理念、管理習慣有很大差異，有些甚至可以說是顛覆性的變化。比如不簽勞動合同就給雙倍工資、期滿不續(xù)約的員工也能獲得經濟補償，等等。新法倍受社會關注，是因為它影響了每一個社會成員的直接利益，也對企業(yè)的人力資源管理提出了新的要求，加重了企業(yè)責任，提高了企業(yè)勞動違法的成本。新出臺的《勞動合同法》將深刻影響今后的勞資關系及利益格局，這種影響將在今后的幾年中逐步顯現(xiàn)并逐漸擴大。企業(yè)員工和用人單位對此都應給予充分的關注。做為用工方只有認真研究《勞動合同法》，轉變管理理念，適應勞動合同法的要求，才能掌握主動，建立和諧高效的勞動關系。
新法中具有顛覆意義的規(guī)定。
在《勞動合同法》出臺前，1994年2頒布的《勞動法》、行政法規(guī)、規(guī)章及各地方出臺的勞動合同管理辦法是規(guī)范勞動關系的基本法律框架?！秳趧雍贤ā肥窃谶@基礎上結合現(xiàn)實的需要出臺的。與以前的規(guī)定相比有以下幾點值得用工單位認真對待：
《勞動合同法》第十四條規(guī)定“……有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
（一）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；
（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同?！?BR> 符合以上三個條件的情況下，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同，用工方應接受。
在以往的實踐中，一些用人單位往往喜歡一年一簽勞動合同。有些行業(yè)甚至時間更短。原因主要是，先前的法律規(guī)定勞動合同到期終止的，企業(yè)不需要支付經濟補償金。簽短期的勞動合同，避免了采用解除勞動合同的做法，可以規(guī)避支付經濟補償金。企業(yè)的選擇權較大。但是，這一做法在新法實施后將不再有這樣的效果。
首先，按照《勞動合同法》第46條的規(guī)定，意味著勞動合同期滿后，用人單位不與勞動者續(xù)簽勞動合同或者與勞動合同續(xù)簽勞動合同時提供的條件比原勞動合同約定的較低導致勞動者不愿續(xù)簽勞動合同的，用人單位需要支付經濟補償金。這使勞動合同到期終止與勞動合同解除在支付經濟補償金上的區(qū)別減小。一年一簽勞動合同的優(yōu)勢不再明顯。
其次，按照《勞動合同法》第十四條規(guī)定，意味著如果企業(yè)選擇一年一簽勞動合同，那么兩年后，企業(yè)只有兩種選擇，要么選擇不續(xù)簽合同，支付經濟補償金后，與勞動者分道揚鑣；要么選擇續(xù)簽勞動合同；選擇分道揚鑣，可能會使自己培養(yǎng)的員工流失，等于為他人培養(yǎng)人才；選擇續(xù)簽，就面臨不得不簽訂無固定期限勞動合同的選擇。
由此可見，新法實施后，企業(yè)應十分注意勞動合同期限的合理選擇。
二、勞動合同期滿終止勞動合同的，依然要支付經濟補償。
《勞動合同法》第四十六條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
……。
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；”
第四十四條規(guī)定：“有下列情形之一的，勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿的；”
按勞動合同法第四十六條的規(guī)定，一般可以作如下理解：除非勞動者真的不愿意續(xù)簽的除外，固定期限勞動合同終止用人單位得支付經濟補償。勞動合同法此項規(guī)定對之前的勞動法律制度也是一個較大的突破。會有效的引導用人單位與勞動者簽訂較長期限的勞動合同。解除勞動合同時，勞動者無過錯的，用人單位一般也需要支付經濟補償。
三、用人單位未按時簽合同、違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的要支付二倍的工資或雙倍經濟補償。
《勞動合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資?！?BR> 第四十八條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。”
第八十七條：“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金?！?BR> 用人單位如何承擔因違法解除勞動合同的賠償責任，勞動法沒有明確規(guī)定。為了遏制違法解除勞動合同的行為，勞動合同法加大了用人單位違法解除勞動合同的成本，且更明確，約束力更強了。
四、勞動者不再承擔違約金。
第二十五條規(guī)定：“除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金?！奔闯s定服務期和約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項的情形外，勞動者不再承擔違約金。
勞動合同約定違約金是目前合同中普遍采用的。按勞動法第十九條規(guī)定：勞動合同應當以書面形式訂立，并具備以下條款：（一）勞動合同期限；（二）工作內容；（三）勞動保護和勞動條件；（四）勞動報酬；（五）勞動紀律；（六）勞動合同終止的條件；（七）違反勞動合同的責任。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，當事人可以協(xié)商約定其他內容。勞動法沒有關于違約金的條款，但是也沒有禁止雙方訂立違約金，所以支付違約金可以作為違約方承擔違反合同的責任的一種形式。勞動合同中約定違約金是允許的。但實踐中違約條款已經成為用人單位鉗制勞動者的手段，用人單位常常用高額違約金來限制勞動者的流動，致使有的勞動者以故意違紀來促使用人單位提出解除勞動合同逃避支付違約金的義務，勞動關系嚴重不正常。
勞動合同法以法律的形式確立了勞動合同違約金制度，明確了可設立違約金法定情形及違約金數(shù)額，新法實施后，除約定服務期和約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項的`情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔的違約金或者以賠償金、違約賠償金、違約責任金等其他名義約定由勞動者承擔違約責任，保障了勞動者的就業(yè)自由。
山東高校畢業(yè)生勞動合同篇十一
曲阜市王莊鎮(zhèn)社會保障服務所積極響應國家政策，本年度大力關注高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)問題；認真落實上級關于高校畢業(yè)生相關扶持政策，截止到目前為止，該鎮(zhèn)共計申報大學生自主創(chuàng)業(yè)項目10例，其中包括木材加工、藝術設計、機械制造等多個行業(yè)，極大豐富了該鎮(zhèn)主體功能區(qū)項目規(guī)劃內容。
同時，該鎮(zhèn)定期舉辦大學生創(chuàng)業(yè)輔導班、技能培訓班等服務，到目前為止共計舉辦六期，培訓大學生創(chuàng)業(yè)人員800人次，極大提升了大學生自主創(chuàng)業(yè)的.能力，為大學生創(chuàng)業(yè)者提供了廣闊的業(yè)務交流平臺。該鎮(zhèn)為創(chuàng)業(yè)者積極申請元的創(chuàng)業(yè)補貼、小額擔保貸款、生活補貼、租金補貼、稅收優(yōu)惠等政策服務，極大提高了青年大學生的創(chuàng)業(yè)熱情。
該鎮(zhèn)社保所人員深入社區(qū)街道，發(fā)放自主創(chuàng)業(yè)宣傳海報、就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策等材料，讓廣大青年創(chuàng)業(yè)者明確了解國家優(yōu)惠政策，發(fā)揮自身優(yōu)勢，努力創(chuàng)造屬于自己的一份事業(yè)天地。
山東高校畢業(yè)生勞動合同篇十二
11月29日，全省高校畢業(yè)生大型現(xiàn)場招聘會在四川師范大學舉行，拉開四川省20高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務周帷幕。當天，共有396家省內外單位進場，提供崗位10200余個，涉及機械、建筑、裝飾、法律、銷售、財會、金融、旅游等160余個專業(yè)，進場人數(shù)約2萬余人，達成初步意向協(xié)議3500余人。
上午10時，四川師范大學的莫川和兩位室友直奔四川原則律師事務所招聘點，遞上簡歷。他們3人都通過了司法考試，招聘單位工作人員表示將盡快通知他們面試。記者在現(xiàn)場采訪發(fā)現(xiàn)，和他們3人一樣，大部分學生找工作目標明確。與去年相比，雖然今年現(xiàn)場招聘單位和提供的崗位相差不大，但首日達成意向協(xié)議的人數(shù)比去年降低近五成。
四川省年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務周與全國同步開展，將持續(xù)至12月7日。其間，全省各地就業(yè)部門將集中為畢業(yè)的在校大學生、往屆有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、基層項目服務期滿未就業(yè)高校畢業(yè)生、見習期滿未就業(yè)的2014屆高校畢業(yè)生提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。除線下招聘會外，將同步在省人力資源市場網和省人才網上舉行網絡招聘會。
山東高校畢業(yè)生勞動合同篇十三
12月27日，省大學生就業(yè)指導局召開會議，部署2013年困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)援助工作。明年我省將有22744名應屆困難畢業(yè)生納入就業(yè)援助臺賬，省大學生就業(yè)指導局將采取發(fā)放求職補貼、開展就業(yè)實習實訓、開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能提升培訓和設立公益性崗位等措施提升其就業(yè)能力。
據(jù)介紹，我省從2007年開始實施困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)援助工程，是全國開展就業(yè)援助較早的地區(qū)。2013年我省預計有27.2萬名應屆畢業(yè)生，其中22744名畢業(yè)生已納入就業(yè)援助臺賬，省大學生就業(yè)指導局將向所有納入援助臺賬的.畢業(yè)生每人一次性發(fā)放500元求職補貼，全省共發(fā)放求職補貼1137.2萬元，用于困難畢業(yè)生求職過程中制作簡歷、交通出行等，以緩解他們在求職過程中的經濟壓力。
除此之外，我省還要求各高校為困難畢業(yè)生聯(lián)系就業(yè)實習實訓單位或基地，組織學生進行為期1至2個月的實習實訓，并為每名學生每月提供600元生活補貼；結合市場用人需求，開展為期1個月的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)技能提升培訓，并為每名學生每月提供500元生活補貼。同時各高校還將專門開設公益性崗位，推選困難畢業(yè)生在高校從事大學生就業(yè)、信息化建設和預征入伍等相關工作，服務期1年至2年，崗位工資為每名學生每年1.5萬元。
省大學生就業(yè)指導局相關負責人表示，求職補助面向所有納入援助臺賬的困難畢業(yè)生一次性發(fā)放，其他3項援助活動困難學生可根據(jù)自己實際情況選擇一項申報，不可兼報。目前就業(yè)和創(chuàng)業(yè)技能提升培訓已開始報名，學生可登錄“遼寧省困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)援助工程信息化工作平臺”網站進行報名；實習實訓和公益性崗位由各高校負責，學生可向學校畢業(yè)辦咨詢。
山東高校畢業(yè)生勞動合同篇十四
6月14日，山東省聊城市“送政策、送崗位、送服務”活動暨創(chuàng)業(yè)培訓進校園開班儀式在東昌學院舉行。聊城市政協(xié)副主席潘延紅參加活動。
記者了解到，本次活動旨在結合高校畢業(yè)生就業(yè)需求，把就業(yè)、創(chuàng)業(yè)服務平臺進一步延伸到校園，針對性地開展創(chuàng)業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)實訓活動，提高大學生創(chuàng)業(yè)能力，提供政策咨詢、項目推薦、小額貸款等一系列扶持政策，力促高校畢業(yè)生順利實現(xiàn)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。近年來，山東省聊城市始終把高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在重要位置，出臺了一系列促進畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的'扶持政策，通過定期舉辦招聘活動、“三支一扶”招募、高校畢業(yè)生就業(yè)見習、企事業(yè)單位考錄等渠道，引導和鼓勵高校畢業(yè)生就業(yè)，確保了全市高校畢業(yè)生就業(yè)局勢的持續(xù)穩(wěn)定，就業(yè)率連續(xù)多年保持在83%以上。
山東高校畢業(yè)生勞動合同篇十五
從山東省人社廳獲悉，面對嚴峻的就業(yè)形勢，今年山東省將通過“三支一扶”、政府公益性崗位、創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)園區(qū)等途徑，爭取今年高校畢業(yè)生總體就業(yè)率保持在85%以上。
今年，山東省將完善現(xiàn)有11家省級大學生創(chuàng)業(yè)孵化示范基地和園區(qū)，新評估認定10家左右省級大學生創(chuàng)業(yè)孵化示范基地和創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)，采取以獎代補方式給予資金扶持。健全完善“一站式”創(chuàng)業(yè)服務指導平臺，建立高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)導師隊伍，加強跟蹤指導服務，進一步提高創(chuàng)業(yè)成功率；在全省范圍內全面推進實施高校畢業(yè)生社區(qū)就業(yè)計劃，高校畢業(yè)生到社區(qū)服務、就業(yè)人數(shù)達到1500人以上，讓高校畢業(yè)生在社區(qū)實現(xiàn)長期就業(yè)。統(tǒng)籌推進“三支一扶”計劃，進一步拓展“三支一扶”畢業(yè)生服務基層范圍，20全省完成招募“三支一扶”大學生2000人左右。
據(jù)悉，山東省的預期目標是高校畢業(yè)生總體就業(yè)率保持85%以上，累積離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)率不低于60%，困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)率達到90%以上；“三支一扶”計劃招募2000人，高校畢業(yè)生社區(qū)就業(yè)計劃招募1500人，新增省級大學生創(chuàng)業(yè)孵化示范基地和創(chuàng)業(yè)園區(qū)10處，重點建設100家高校畢業(yè)生就業(yè)見習示范基地，組織1萬名高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習。
山東高校畢業(yè)生勞動合同篇十六
各客戶單位、派遣員工：
根據(jù)《關于降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例的通知》（魯人社發(fā)[2011]84號）和《關于同意濟南市調整城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險單位繳費比例的批復》（魯人社字[2011]794號）文件要求，現(xiàn)將企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險繳費比例調整方案等有關問題通知如下：
一、關于企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費比例。
2011年7月1日起，原按21%單位繳費比例由21%調整為19%（個人繳費比例不變）。12月補調2011年7月至11月期間應調的10%，當月單位繳費比例調為9%，2012年1月回調為19%。2011年7月1日起，原按20%單位繳費比例由20%調整為19%（個人繳費比例不變）。12月補調2011年7月至11月期間應調的5%，當月單位繳費比例調為14%，2012年1月回調為19%。
二、關于城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險繳費比例。
2011年7月1日起，原按8%單位繳費比例由8%調整為9%（個人繳費比例不變），12月補調2011年7月至11月期間應調整的5%，當月單位繳費比例調為14%，2012年1月回調為9%。靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險繳費比例不調整。
三、關于失業(yè)保險繳費比例。
根據(jù)《關于延長擴大失業(yè)保險基金支出范圍試點政策有關問題的通知》（魯人社發(fā)[2011]71號）文件規(guī)定2011年11月、12月失業(yè)保險繳費單位和個人部分繳費比例分別下調至1%和0.5%，2012年1月回調至2%和1%。
山東魯能人力資源發(fā)展中心有限公司。
2011年12月20日。
合實力雄厚，發(fā)展?jié)摿薮蟆Ｉ綎|電力集團公司就坐落在這樣一塊厚重而又生機勃勃的土地上。山東電力集團公司是國家電網公司的全資子公司，致力于規(guī)劃、建設、運營山東電網，優(yōu)化全省電力資源配置，保障山東能源安全。公司是全國第一家“中國一流管理的電力公司”，先后獲得“全國五一勞動獎狀”、“全國精神文明建設先進單位”、“中國企業(yè)管理杰出貢獻獎”、“改革開放30年山東省功勛企業(yè)”、“服務山東60年功勛品牌”、“山東十大責任企業(yè)”等榮譽稱號。目前，山東電網已形成以“五橫兩縱”500千伏電網為省域主網架，220千伏電網為市域主網架，各級電網協(xié)調發(fā)展、運行方式靈活的現(xiàn)代化電網。2010年公司售電量完成2542億千瓦時，2011年1-9月份，完成售電量2354.89億千瓦時。
公司秉持“人人都是人才、人人都要成才、人人都能成才”的人才管理理念，不斷完善人才管理體系，暢通人才上升通道，培養(yǎng)了大批優(yōu)秀人才。當前，山東電力集團正處于從優(yōu)秀到卓越的快速發(fā)展階段，迫切需要德才兼?zhèn)渲康募尤?。我們期待你的加入，期待在這個廣闊的舞臺上為你的成功而喝彩！
一、校園招聘范圍及專業(yè)。
2012年公司將開展兩次招聘，分別為校園招聘和集中招聘。本次招聘為校園招聘，將招收部分國家統(tǒng)招計劃內全日制公辦院校2012年本科及以上應屆畢業(yè)生。主要招聘電氣工程及其自動化專業(yè)畢業(yè)生，少量招聘通信工程、計算機科學與技術及財務會計專業(yè)畢業(yè)生。具體專業(yè)與學校范圍如下（以下學校排名不分先后）：
電氣工程及其自動化：清華大學、西安交通大學、華中科技大學、浙江大學、重慶大學、武漢大學、上海交通大學、天津大學、山東大學、華北電力大學、哈爾濱工業(yè)大學、北京航空航天大學、北京理工大學、中國農業(yè)大學、吉林大學、東南大學、湖南大學、華南理工大學、四川大學、大連理工大學、西北工業(yè)大學、中南大學、中國礦業(yè)大學、北京交通大學、東北大學、西南交通大學、河海大學、西北農林科技大學、中國石油大學（華東）、南京理工大學、合肥工業(yè)大學、鄭州大學、太原理工大學、哈爾濱工程大學、哈爾濱理工大學、安徽大學、華東理工大學、蘇州大學、福州大學、廣西大學、西安電子科技大學、長安大學、東北電力大學、上海電力學院、浙江工業(yè)大學、西安理工大學、南昌大學、長沙理工大學、三峽大學、哈爾濱工業(yè)大學（威海）、青島大學、山東科技大學、山東理工大學。（上述院校中的非重點學科院校，本次只招聘研究生）。
通信工程：北京郵電大學、西安電子科技大學、清華大學、電子科技大學、東南大學、上海交通大學、北京交通大學、中國科學技術大學、北京大學、浙江大學、哈爾濱工業(yè)大學、北京理工大學、華南理工大學、華中科技大學、北京航空航天大學、西安交通大學、武漢大學、西南交通大學、哈爾濱工程大學、西北工業(yè)大學、南京航空航天大學、南京郵電大學、東北大學、天津大學。
計算機科學與技術：清華大學、國防科學技術大學、北京航空航天大學、浙江大學、哈爾濱工業(yè)大學、北京大學、上海交通大學、南京大學、東北大學、華中科技大學、中國科學技術大學、西安交通大學、北京郵電大學、吉林大學、復旦大學、東南大學、武漢大學、四川大學、北京理工大學、電子科技大學、西北工業(yè)大學、山東大學、中南大學、同濟大學。
財務會計：廈門大學、上海財經大學、中國人民大學、中南財經政法大學、東北財經大學、西南財經大學、中央財經大學、中山大學、北京大學、清華大學、南京大學、復旦大學、上海交通大學、暨南大學、西安交通大學、天津財經大學、武漢大學、湖南大學、浙江大學、南開大學、北京交通大學、哈爾濱工業(yè)大學、四川大學、吉林大學。
二、報名條件。
（一）品德修養(yǎng)：應聘畢業(yè)生應具有良好的思想品德和道德素質，品行端正，吃苦耐勞，誠實守信，具有良好的團隊意識，無刑事犯罪和嚴重違反校紀校規(guī)記錄。認同國家電網公司企業(yè)文化。
（二）專業(yè)要求：要求研究生的本科階段所學專業(yè)為相同或相近專業(yè)。
（三）外語水平：本科及以上畢業(yè)生需參加全國大學英語四級考試，并取得425分及以上的成績。其它語種應達到相應資格水平。
（四）年齡要求：應聘的本科生應為1987年7月1日及以后出生，碩士研究生為1984年7月1日及以后出生，博士研究生為1979年7月1日及以后出生。
（五）身體狀況：應聘畢業(yè)生應身體健康，符合國家公務員錄用體檢標準。
三、招聘流程。
網上報名-資格篩選-筆試-面試-錄用。
四、報名方式。
（http:///sddlzp），在線填寫個人信息，進行網上報名。
請應聘畢業(yè)生同時在國家電網公司招聘平臺報名，選擇山東電力集團公司所屬單位，確保兩個網站填寫信息一致。國家電網公司招聘平臺網址：http://2、應聘畢業(yè)生應于11月1日—15日完成網上報名，并請關注公司招聘網站公布的招聘行程。
五、考試信息。
1、各校園招聘筆試以專業(yè)知識及綜合能力為測試內容，公司將按照筆試成績擇優(yōu)選取部分優(yōu)秀應聘畢業(yè)生參加面試。面試將采取半結構化方式。
2、公司將以短信方式通知筆試、面試入圍者，請應聘畢業(yè)生保持通信通暢，未入圍者恕不。
另行通知。應聘畢業(yè)生也可登陸報名系統(tǒng)查詢自己是否獲得筆試、面試資格。
3、電氣工程及其自動化專業(yè)應聘畢業(yè)生的筆試、面試，將于2011年11月下旬開始陸續(xù)在各招聘站點進行，詳情請查閱公司招聘網站上公布的《山東電力集團公司2012年校園招聘行程表（電氣工程專業(yè)）》。
4、計算機、通信、財務專業(yè)的校園招聘行程將另行安排，請應聘畢業(yè)生及時登錄招聘網站查閱相關信息。
六、聯(lián)系方式。
電話：***。
郵箱：sddljob@。
網站:魯能人才網http:///sddlzp/。
七、其他說明。
其它學校、其它專業(yè)或未能參加校園招聘會的畢業(yè)生，請關注公司2012年集中招聘會有關信息，具體時間地點將另行通知于魯能人才網（http:///sddlzp/）。
山東高校畢業(yè)生勞動合同篇十七
9月9日上午，2016年湖南省高校畢業(yè)生就業(yè)服務月活動在湖南工業(yè)大學正式啟動，該活動由湖南省人力資源和社會保障廳主辦，株洲市人力資源和社會保障局、株洲市教育局承辦，湖南工業(yè)大學、株洲廣播電視臺協(xié)辦。
啟動儀式現(xiàn)場，湖南人力資源服務中心職業(yè)指導師為前來咨詢的高校畢業(yè)生進行就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務，不僅如此，現(xiàn)場還設立了公務員考錄(事業(yè)單位招聘)、勞動維權、社保政策、醫(yī)保政策、工商稅務、團委婦聯(lián)、就業(yè)幫扶、創(chuàng)業(yè)服務、實名登記(教育、人力資源)、工傷失保等方面的10個政策咨詢臺，為高校畢業(yè)生們答疑解惑，提供相關服務。
本次活動月時間為9月1日至9月30日，以“落實政策促就業(yè)，精準服務助成功”為主題，以2016屆有就業(yè)意愿的`離校未就業(yè)高校畢業(yè)生和往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生為服務對象，將圍繞“實名登記、政策宣傳、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務、重點幫扶”四大活動展開。
主辦方將集中挖掘一批適合畢業(yè)生的崗位信息，組織系列招聘活動，以及通過微博、微信、手機app等服務新模式，搭建靈活多樣的精準對接服務平臺，并開發(fā)一批適合高校畢業(yè)生的就業(yè)見習崗位，組織有培訓意愿的畢業(yè)生參加相應的職業(yè)培訓和技能鑒定，對有創(chuàng)業(yè)意愿的畢業(yè)生，組織參加創(chuàng)業(yè)培訓，提供政策咨詢、開業(yè)指導、跟蹤扶持等創(chuàng)業(yè)服務，落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息、稅費減免等各項創(chuàng)業(yè)扶持政策。
山東高校畢業(yè)生勞動合同篇十八
答：選聘高校畢業(yè)生到村任職，是黨中央作出的一項重要戰(zhàn)略決策，是貫徹黨的十七大精神、深入貫徹落實科學發(fā)展觀的一項重要舉措。有組織、有計劃地選聘高校畢業(yè)生到村任職，對于培養(yǎng)有知識、有文化的新農村建設帶頭人，加快實施城鄉(xiāng)一體化發(fā)展戰(zhàn)略；對于優(yōu)化黨政干部來源結構，培養(yǎng)造就經過基層鍛煉、對人民群眾懷有深厚感情的黨政后備人才；對于引導和鼓勵大學生轉變就業(yè)觀念，面向基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)，在加快市社會主義新農村建設中施展才華，為實現(xiàn)天津科學發(fā)展和諧發(fā)展率先發(fā)展提供人才支持和組織保證，具有重大而深遠的戰(zhàn)略意義。
按照中央和市委對選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的部署和要求，2008年市選聘了122名高校畢業(yè)生到東麗、西青、津南、北辰、武清和靜海六個區(qū)縣的所屬村擔任村黨組織書記助理和村委會主任助理。各有關區(qū)縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委高度重視，堅持真心愛護、真情關懷，妥善安排大學生“村官”的工作、學習和生活，切實加強對大學生“村官”的跟蹤教育管理和服務工作。大學生“村官”把到農村基層工作作為歷練人生、提升境界、增強本領的難得機遇，堅持勤奮學習、大膽實踐，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，在做好農村工作和服務農民群眾中展現(xiàn)了當代大學生的風采，贏得了農村基層的歡迎和農民群眾的贊譽。
答：2009年，全市選聘高校畢業(yè)生到村任職的數(shù)量為400名。選聘的'畢業(yè)生將到本市11個有農業(yè)的區(qū)縣所屬村任職。
問：哪些人可以報名應聘到村任職工作？
答：這次選聘，有200名面向坐落在天津市的全日制普通高等院校和天津市生源在外地全日制普通高等院校的應屆大學本科畢業(yè)生、研究生進行選聘；有200名面向具有本市選聘區(qū)縣原籍（生源地）的全日制普通高等院校應屆畢業(yè)或畢業(yè)1-3年的大學本科畢業(yè)生、研究生進行選聘。
選聘對象為30歲以下，原則上為中共黨員（含預備黨員），非中共黨員的優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀學生干部、三好學生也可選聘。參加選聘的基本條件是：（1）思想政治素質好，作風踏實，吃苦耐勞，組織紀律觀念強，自愿到農村基層工作。（2）學習成績良好，能如期畢業(yè)。（3）具備一定的組織協(xié)調能力。（4）身體健康。（5）符合選聘區(qū)縣規(guī)定的其他條件。
參加“三支一扶”活動的大學本科以上高校畢業(yè)生、參加“大學生志愿服務西部計劃”活動且服務期滿的大學本科以上高校畢業(yè)生，本人自愿且具備選聘基本條件的，經組織推薦可作為選聘對象。
問：選聘工作主要有哪些程序？
答：選聘工作堅持德才兼?zhèn)涞臉藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照確定的選聘計劃和選聘條件，通過采取本人自愿報名、院校黨組織審查推薦、組織（人事）部門資格審查、考試考察、體檢公示、決定聘用、培訓上崗等程序組織實施。經自愿報名、組織推薦和資格審查，符合條件的畢業(yè)生參加市委組織部統(tǒng)一組織的筆試；由區(qū)縣黨委組織部進行面試，根據(jù)考試綜合成績擇優(yōu)確定考察人選，進行體檢和考察；體檢、考察合格后，由各區(qū)縣黨委組織部提出選聘意見，報市委組織部審批。
問：對選聘到村任職的高校畢業(yè)生，有哪些激勵和保障政策？
答：為引導和鼓勵高校畢業(yè)生積極應聘到村任職，市委組織部會同有關部門，研究制定了7項待遇和保障政策：一是到村任職的高校畢業(yè)生，第一年按每人每月元標準發(fā)放工作、生活補貼，第二年按每人每月2200元標準發(fā)放工作、生活補貼，并按照國家和本市有關政策，為其繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險和住房公積金。對選聘到村任職的高校畢業(yè)生，中央和地方財政將按人均2000元的標準發(fā)放一次性安置費。二是到村任職工作滿2年經考核合格的畢業(yè)生，其在高校期間的國家助學貸款本息，由國家代償其助學貸款本息的50%。未申請國家助學貸款的，給予天津市人民政府服務基層獎勵金2500元。三是在村任職2年以上，經鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦，可參加一次選調生統(tǒng)一招考，同等條件下優(yōu)先錄用。四是在村任職2年以上，報考市級機關和市內六區(qū)公務員的，在同等條件下優(yōu)先錄用；各農村區(qū)縣在公務員招考計劃中，要拿出1/3左右的招考職位，專門用于招考本區(qū)縣合同期滿的到村任職高校畢業(yè)生。五是在村任職2年以上，表現(xiàn)優(yōu)秀的，可由區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各類事業(yè)單位直接錄用。區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各類事業(yè)單位有職位空缺需補充人員的，根據(jù)崗位實際需要和專業(yè)對口原則，拿出2/3左右的空缺職位，專門吸納本區(qū)縣合同期滿的到村任職高校畢業(yè)生。六是合同期滿后，3年內報考本市高校研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄??；合同期滿并作出突出貢獻的，經區(qū)縣黨委組織部推薦，報市委組織部同意，可推薦免試入學。七是被市黨政機關和事業(yè)單位正式錄用（聘用）后，在村工作年限計算工齡、社會保險繳費年限，接收單位按照所任職務比照同等條件人員確定工資標準。進入企業(yè)工作的，其在村工作年限與其在企業(yè)工作的社會保險繳費年限合并計算。今后晉升中高級職稱時，同等條件下優(yōu)先評定。
問：高校畢業(yè)生應聘到村工作以后，一般擔任什么職務？對他們將如何進行管理和服務？
答：選聘的高校畢業(yè)生是中共正式黨員的，一般安排擔任村黨組織書記助理職務；是中共預備黨員或非中共黨員的，一般安排擔任村委會主任助理職務；是共青團員的，可安排兼任村團組織書記、副書記職務。
選聘到村任職的高校畢業(yè)生為“村級組織特設崗位”人員，系非公務員身份，工作管理及考核工作比照公務員的有關規(guī)定進行，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負責。工作期間，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)與高校畢業(yè)生簽訂聘任合同。
選聘到村任職的高校畢業(yè)生在村工作聘期為2年，聘用期間必須在村里工作。工作期滿后，經組織考核合格、本人自愿的，可繼續(xù)聘任，并續(xù)簽聘任合同，不再續(xù)聘的，由其自主擇業(yè)。合同期未滿違約的，按聘任合同約定的相關條款處理。
山東高校畢業(yè)生勞動合同篇十九
一、招聘單位簡介。
省農業(yè)機械科學研究院是山東省唯一的省級綜合性農機科研機構，是集農業(yè)裝備應用基礎研究、新技術新產品研發(fā)、試驗檢測和信息服務為一體的多學科綜合性研究院，是全國農機行業(yè)重點省級科研單位?，F(xiàn)有在職職工238人，其中各類專業(yè)技術人員194人。
二、招聘崗位和人數(shù)。
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，我協(xié)會所屬山東省農業(yè)機械科學研究院擬面向社會公開招聘中級專業(yè)技術崗位工作人員3名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
三、招聘條件(一)基本條件。
1、具有中華人民共和國國籍;。
2、遵守憲法和法律;。
3、身體健康;。
4、年齡在45周歲(1967年10月1日以后出生)以下;。
5、品行端正，有良好的職業(yè)道德，較強的事業(yè)心和責任感，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè);。
6、有較強的進取心、團隊合作精神和創(chuàng)新意識，誠實守信;。
7、符合省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其它相關規(guī)定和條件。(二)崗位條件。
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘程序(一)發(fā)布招聘信息。
通過省人力資源社會保障廳網站(http://)”（山東公務員招考網，山東公務員網）的所有文字、圖片等信息資料，轉載，請保留來源注明。
山東高校畢業(yè)生勞動合同篇二十
青島市政府近日下發(fā)《關于做好特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》，其中規(guī)定，從今年開始，青島市的特困家庭畢業(yè)生可享受每人500元的一次性求職補貼，以幫助這些特困家庭的學生順利找到工作。
按照規(guī)定，符合城鄉(xiāng)低保、零就業(yè)家庭、農村貧困家庭等特殊情況且就業(yè)有困難需要幫助的`青島市生源應屆特困生，畢業(yè)后由市財政給予每人500元一次性求職補貼。對認定的青島市中等職業(yè)學校、技工學校青島籍生源特困畢業(yè)生，畢業(yè)前也由市財政給予每人500元一次性求職補貼。對參加創(chuàng)業(yè)培訓、職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能鑒定的特困生給予一定補貼。
《通知》還規(guī)定，對招用特困生就業(yè)，與其簽訂1年以上期限勞動合同并為其繳納社會保險費的用人單位，在勞動合同存續(xù)期限內，以上年度全市職工平均工資的60%為基數(shù)給予基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險補助，期限最長不超過3年。對成功介紹特困生就業(yè)的社會職業(yè)介紹機構，且用人單位與特困生簽訂勞動合同的，每推薦成功1人由當?shù)卣匆?guī)定給予職業(yè)介紹補貼。
此外，特困生在全市范圍擇業(yè)過程中，參加各類招聘考選活動、辦理戶口遷移和人事代理、勞動保障事務代理、查詢就業(yè)信息等，憑就業(yè)服務卡和身份證一律免收入場費、報名費、手續(xù)費、工本費、管理費等相關費用。青島市人才中介、公共就業(yè)服務機構為特困生提供免費職業(yè)介紹、就業(yè)指導、信息及政策咨詢等服務。
市政府還積極為特困生就業(yè)提供崗位援助，要求市及各區(qū)市政府大力開發(fā)各類公益性崗位。對城市綠化、保潔、保安、交通協(xié)管及黨政機關、事業(yè)單位、群眾團體等提供的公益性崗位，優(yōu)先用于解決特困生就業(yè)；在事業(yè)單位招聘、“三支一扶”招募等工作中，同等條件下優(yōu)先錄（聘）用特困生；生源所在區(qū)市畢業(yè)生就業(yè)主管部門要向持有就業(yè)服務卡的特困生，提供不少于2次的就業(yè)推薦機會；通過“雙向選擇”方式招聘畢業(yè)生的國有企業(yè)，要拿出一定崗位專門用于招聘特困生，凡接收應屆畢業(yè)生10人以上未接收特困生的，由市及各區(qū)市畢業(yè)生就業(yè)主管部門按照專業(yè)對口或相近的原則實行首次就業(yè)安置。
據(jù)悉，青島市今年接收非師范類畢業(yè)生6萬余人，畢業(yè)生就業(yè)任務非常艱巨。
山東高校畢業(yè)生勞動合同篇二十一
山東位于中國東部沿海、黃河下游，東臨碧波萬頃，中擁東岳雄風，歷史悠久，文化燦爛，物產豐富，人杰地靈，發(fā)源于齊魯?shù)目酌衔幕枪庹展沤?。她是我國環(huán)渤海經濟圈上重要的一環(huán)，也是我國第一個藍色經濟區(qū)，是東北老工業(yè)基地與長三角經濟區(qū)的樞紐，也是東北亞自由貿易的先行區(qū)。山東對中國內地經濟總量的貢獻有九分之一強，gdp總量列全國第三位，綜合實力雄厚，發(fā)展?jié)摿薮蟆Ｉ綎|電力集團公司就坐落在這樣一塊厚重而又生機勃勃的土地上。
山東電力集團公司是國家電網公司的全資子公司，致力于規(guī)劃、建設、運營山東電網，優(yōu)化全省電力資源配置，保障山東能源安全。公司是全國第一家“中國一流管理的電力公司”，先后獲得“全國五一勞動獎狀”、“全國精神文明建設先進單位”、“中國企業(yè)管理杰出貢獻獎”、“改革開放30年山東省功勛企業(yè)”、“服務山東60年功勛品牌”、“山東十大責任企業(yè)”等榮譽稱號。目前，山東電網已形成以“五橫兩縱”500千伏電網為省域主網架，220千伏電網為市域主網架，各級電網協(xié)調發(fā)展、運行方式靈活的現(xiàn)代化電網。2010年公司售電量完成2542億千瓦時，2011年1-11月份完成售電量2410億千瓦時。
公司秉持“人人都是人才、人人都要成才、人人都能成才”的人才管理理念，不斷完善人才管理體系，暢通人才上升通道，培養(yǎng)了大批優(yōu)秀人才。當前，山東電力集團正處于從優(yōu)秀到卓越的快速發(fā)展階段，迫切需要德才兼?zhèn)渲康募尤?。我們期待你的加入，期待在這個廣闊的舞臺上為你的成功而喝彩！
一、校園招聘范圍及專業(yè)。
2012年公司將開展兩次招聘，分別為校園招聘和集中招聘。本次招聘為校園招聘，將招收部分國家統(tǒng)招計劃內全日制公辦院校2012年本科及以上應屆畢業(yè)生。主要招聘電氣工程及其自動化專業(yè)畢業(yè)生，少量招聘通信工程、計算機科學與技術及財務會計專業(yè)畢業(yè)生。具體專業(yè)與學校范圍如下（以下學校排名不分先后）：
工業(yè)大學、北京理工大學、華南理工大學、華中科技大學、北京航空航天大學、西安交通大學、武漢大學、西南交通大學、哈爾濱工程大學、西北工業(yè)大學、南京航空航天大學、南京郵電大學、東北大學、天津大學。
計算機科學與技術：清華大學、國防科學技術大學、北京航空航天大學、浙江大學、哈爾濱工業(yè)大學、北京大學、上海交通大學、南京大學、東北大學、華中科技大學、中國科學技術大學、西安交通大學、北京郵電大學、吉林大學、復旦大學、東南大學、武漢大學、四川大學、北京理工大學、電子科技大學、西北工業(yè)大學、山東大學、中南大學、同濟大學。
財務會計：廈門大學、上海財經大學、中國人民大學、中南財經政法大學、東北財經大學、西南財經大學、中央財經大學、中山大學、北京大學、清華大學、南京大學、復旦大學、上海交通大學、暨南大學、西安交通大學、天津財經大學、武漢大學、湖南大學、浙江大學、南開大學、北京交通大學、哈爾濱工業(yè)大學、四川大學、吉林大學。
二、報名條件。
（一）品德修養(yǎng)：應聘畢業(yè)生應具有良好的思想品德和道德素質，品行端正，吃苦耐勞，誠實守信，具有良好的團隊意識，無刑事犯罪和嚴重違反校紀校規(guī)記錄。認同國家電網公司企業(yè)文化。
（二）專業(yè)要求：要求研究生的本科階段所學專業(yè)為相同或相近專業(yè)。
（三）外語水平：本科及以上畢業(yè)生需參加全國大學英語四級考試，并取得425分及以上的成績。其它語種應達到相應資格水平。
（四）年齡要求：應聘的本科生應為1987年7月1日及以后出生，碩士研究生為1984年7月1日及以后出生，博士研究生為1979年7月1日及以后出生。
（五）身體狀況：應聘畢業(yè)生應身體健康，符合國家公務員錄用體檢標準。
三、招聘流程。
網上報名-資格篩選-筆試-面試-錄用。
四、報名方式。
（http:///sddlzp），在線填寫個人信息，進行網上報名。
請應聘畢業(yè)生同時在國家電網公司招聘平臺報名，選擇山東電力集團公司所屬單位，確保兩個網站填寫信息一致。國家電網公司招聘平臺網址：
http://2、應聘畢業(yè)生應于11月1日—15日完成網上報名，并請關注公司招聘網站公布的招聘行程。
五、考試信息。
1、各校園招聘筆試以專業(yè)知識及綜合能力為測試內容，公司將按照筆試成績擇優(yōu)選取部分優(yōu)秀應聘畢業(yè)生參加面試。面試將采取半結構化方式。
2、公司將以短信方式通知筆試、面試入圍者，請應聘畢業(yè)生保持通信通暢，未入圍者恕不另行通知。應聘畢業(yè)生也可登陸報名系統(tǒng)查詢自己是否獲得筆試、面試資格。
3、電氣工程及其自動化專業(yè)應聘畢業(yè)生的筆試、面試，將于2011年11月下旬開始陸續(xù)在各招聘站點進行，詳情請查閱公司招聘網站上公布的《山東電力集團公司2012年校園招聘行程表（電氣工程專業(yè)）》。
4、計算機、通信、財務專業(yè)的校園招聘行程將另行安排，請應聘畢業(yè)生及時登錄招聘網站查閱相關信息。
六、聯(lián)系方式。
網站:魯能人才網http:///sddlzp/。
七、其他說明。
（http:///sddlzp/）。
2011年11月01日。
山東高校畢業(yè)生勞動合同篇二十二
8日，記者從濰坊市大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理服務中心獲悉，今年9月12日至10月14日，濰坊市將開展高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務月活動，針對2016屆離校未就業(yè)和往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生，實名登記精準服務，幫助他們盡快就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
依托離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名信息，有針對性地開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作，廣泛挖掘適合高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的各類信息，了解用人單位對高校畢業(yè)生的用人需求，指導企業(yè)合理設置招聘條件，告知可以享受的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。通過網絡招聘、現(xiàn)場招聘和重點推薦等多種方式，運用微博、微信、手機app等網絡信息服務的新模式，組織一些小型化、專業(yè)化、網絡化招聘活動，為求職畢業(yè)生提供精準的就業(yè)服務。抓住為畢業(yè)生辦理報到登記檔案托管等業(yè)務的時機，廣泛采取走訪摸排等方式，對在本地求職的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生逐個聯(lián)系實名登記。
深入實施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進計劃，落實崗位信息、培訓見習等服務，幫助他們盡快實現(xiàn)就業(yè)或參與到就業(yè)準備活動中。將有創(chuàng)業(yè)意愿的畢業(yè)生納入大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃，通過各種實訓項目和專業(yè)的教學、模擬等，扎實開展創(chuàng)業(yè)項目、創(chuàng)業(yè)規(guī)劃、創(chuàng)業(yè)技巧和創(chuàng)業(yè)信心等“一對一”指導。提供項目推介評估、工商稅務登記注冊、小額擔保貸款及其他融資支持、就業(yè)社保、法律維權、政策咨詢等一站式服務，落實場地租賃、稅費減免、創(chuàng)業(yè)補貼等各項創(chuàng)業(yè)扶持政策，通過建立苗圃-孵化器-加速器-產業(yè)集群-ipo全鏈條創(chuàng)業(yè)孵化體系，為創(chuàng)業(yè)者提供全方位服務。
另外，針對零就業(yè)家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、農村貧困戶、殘疾人、期滿未就業(yè)“三支一扶”大學生等就業(yè)困難的未就業(yè)畢業(yè)生和少數(shù)民族、長期失業(yè)畢業(yè)生，重點開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶工作，建立專門臺賬，根據(jù)他們的基本情況和就業(yè)需求，制定個性化求職就業(yè)方案，提供“一對一”的指導和服務，幫助其順利實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。結合政府購買服務工作的推進，開發(fā)一批適用于高校畢業(yè)生的基層公共管理和社會服務崗位，優(yōu)先向就業(yè)困難畢業(yè)生推薦。