新員工勞動(dòng)合同多久簽大全(16篇)

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    合同的簽署可以確保雙方當(dāng)事人共同承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)。在簽訂合同之前,我們需要明確交易的目的和雙方的需求。在以下是小編為大家提供的合同范本,供大家參考和使用。
    新員工勞動(dòng)合同多久簽篇一
    甲方(用人單位):公司乙方(勞動(dòng)者姓名):身份證號(hào)碼:____________________________________聯(lián)系電話及地址:
    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則,自愿訂立本勞動(dòng)合同。
    一、工作內(nèi)容。
    第一條乙方同意甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要,安排從事地點(diǎn)(職務(wù))工作,乙方同意甲方根據(jù)客觀情況發(fā)生變化條件下的工作需要調(diào)整或變更乙方工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)。
    二、合同期限。
    第二條甲乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限。
    1.固定期限_____年,合同期從______年____月____日起至______年_____月______日止,其中:約定試用期為:個(gè)月。
    2.無固定期限,合同期從_____年____月____日起。
    3.以完成一定的工作為期限,從______年____月__日起至(工作任務(wù))完成止(詳見崗位說明書)。
    三、工作時(shí)間和作息休假。
    第三條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確定乙方采用以下第種工時(shí)制。
    1.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。本合同期間,乙方必須服從甲方正常的分配和安排。每天工作不超過8小時(shí),每月工作不超過26天。
    2.甲方經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn),乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制。
    3.甲方經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn),乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)時(shí)工作制。
    第四條甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,除《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定情形外,一般每日不得超過1小時(shí),除因特殊原因最長每日不得超過3小時(shí),每月不得超過36小時(shí),超過部分甲方給予乙方相應(yīng)調(diào)休補(bǔ)償。
    第五條甲方在國家法定節(jié)假日期間依法安排乙方休假。
    四、工資、福利待遇和社會(huì)保險(xiǎn)。
    第六條甲方按《武漢市工資支付規(guī)定》和有關(guān)政策以貨幣形式每月支付乙方工資。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確定乙方采用以下第種工資計(jì)算方式。
    1、月度包薪制。乙方試用期的標(biāo)準(zhǔn)工資為元/月;試用期滿后的標(biāo)準(zhǔn)工資為元/月。
    2、非包薪制。乙方試用期標(biāo)準(zhǔn)工資為元/月;試用期滿后的標(biāo)準(zhǔn)工資為/月。另外因工作需要經(jīng)甲乙雙方同意加班安排的,甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)加班費(fèi)(計(jì)算標(biāo)準(zhǔn):平時(shí)加班1.5倍,正常休息日加班2倍,國家法定節(jié)假日加班3倍)。
    第七條甲方于每月支付上月工資。甲方因故不能在上述時(shí)間支付工資的,可以順延5日。
    第八條甲方在上述工資待遇之外,另行自愿給予乙方下述福利待遇(包含但不限于全勤獎(jiǎng)、福利、補(bǔ)貼、特殊崗位津貼、加班補(bǔ)貼等):____。該些福利待遇不屬于工資范疇,其實(shí)施和發(fā)放完全按照有關(guān)法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行(詳見薪資制度、入職職位申請(qǐng)表、薪資調(diào)整表、每月工資表及簽收單)。
    第九條甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。
    五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
    1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),保障乙方的安全和健康。
    2、甲方為乙方提供工作場(chǎng)所和工作所需設(shè)備及工具,乙方應(yīng)妥善維護(hù)和保管,丟失、損壞有關(guān)工具按使用年限折舊賠償。
    3、對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
    4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。
    5.乙方須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn);若由于乙方原因造成的事故,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
    第十條甲方有權(quán)對(duì)乙方工作業(yè)績以及遵守規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。乙方違紀(jì)造成甲方損失的,甲方有權(quán)要求賠償,賠償金可以在乙方的工資中直接扣除。
    1、任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。
    2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)一致,可以變更本合同,并辦理變更本合同的手續(xù)。
    第十一條有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
    1.乙方在試用期間內(nèi)被證明不符合錄用條件的。
    2.乙方違反甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,根據(jù)這些規(guī)章制度的規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的,或者雖然這些規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律沒有明確規(guī)定,但性質(zhì)嚴(yán)重的。
    3.在本合同期間內(nèi)乙方不得在其他單位兼職,不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)及與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系及其他利害關(guān)系的企業(yè)內(nèi)工作,否則甲方可以立即終止合同,并不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,因此造成的損失由乙方承擔(dān)責(zé)任。
    4.法律、法規(guī)或甲方規(guī)章制度規(guī)定的其它情形。
    第十二條有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方。
    3.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。
    4.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
    第十三條有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)前條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:
    1.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;。
    2.乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    3.乙方在孕期、產(chǎn)期和哺育乳期內(nèi)的;。
    4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    但乙方同時(shí)有第十一條所列情形之一,不受本條限制。
    第十四條有下列情形之一的,乙方可以提前30日以書面形式(或試用期內(nèi)提前3日)通知甲方解除勞動(dòng)合同:
    1.在試用期內(nèi)的;。
    2.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供必要的勞動(dòng)條件的;。
    3.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
    4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第十五條甲方依據(jù)本合同第十二條的約定和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,解除勞動(dòng)合同需要向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,應(yīng)按國家規(guī)定的每工作一年計(jì)算一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。因法律法規(guī)對(duì)于“一個(gè)月工資”的概念并不確定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,確定為一個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)工資。
    第十六條有下列情形之一的,勞動(dòng)合同自行終止,甲方可以不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
    1.甲方因經(jīng)營狀況改變,企業(yè)停工、停產(chǎn)2個(gè)月以上的或依法被宣告破產(chǎn)的;。
    2.甲方依法解散或依法被撤銷;。
    3.乙方到法定退休年齡的;。
    4.乙方非因法定理由,不能正常履行工作職責(zé)達(dá)30日以上的;。
    第十七條有下列情形之一的,經(jīng)合同一方發(fā)出書面通知,可以中止本合同。
    3.非因乙方原因停工、停產(chǎn)1個(gè)月以上的;。
    第十八條甲方應(yīng)在解除或者中止/終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者中止/終止勞動(dòng)合同的證明,并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù);乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接;甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦好工作交接后支付。
    第十九條甲方的違約責(zé)任:
    1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資的,除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分,同時(shí),按照國家和武漢市的相關(guān)規(guī)定予以賠償。
    第二十條乙方的違約責(zé)任:
    2.解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方未提前30日通知的,另應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于乙方1個(gè)月工資的違約金。違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的,乙方仍應(yīng)賠償相應(yīng)損失(包括財(cái)產(chǎn)、商譽(yù)的直接受損和期得利益的喪失)。
    3.其他違約責(zé)任:合同屆期未滿乙方離職或與甲方解除/終止勞動(dòng)關(guān)系,乙方須經(jīng)甲方書面同意并結(jié)清甲方代墊的各類費(fèi)用及辦理完所有交接手續(xù)方可離職。否則乙方須承擔(dān)由此給甲方帶來的直接及間接經(jīng)濟(jì)損失。甲方有權(quán)從其未結(jié)算的工資、提成等中予以扣除。
    十三、乙方聲明,乙方在簽署本合同時(shí),已獲悉甲方的管理制度(以培訓(xùn)簽到為準(zhǔn))并愿意遵守各項(xiàng)事宜。
    十四、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,依照國家規(guī)定處理。本合同未約事項(xiàng),按國家規(guī)定執(zhí)行。
    十五、本合同一式二份,甲、乙方雙各執(zhí)一份,約定事項(xiàng)違背國家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。本合同附件與合同具有同等效力。
    下列文件為本合同的附件,與本合同具有同等效力:
    甲方:公司。
    乙方(簽名):
    法定代表:
    合同簽訂日期:
    簽證機(jī)關(guān)(蓋章):
    合同簽證日期:年月日
    新員工勞動(dòng)合同多久簽篇二
    甲方:(以下簡稱甲方)。
    乙方:(以下簡稱乙方)。
    甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法之精神,本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂如下合約:
    一、甲方因工作需要,聘用乙方。聘用時(shí)間從___年___月___日到___年___月___到日止。
    二、乙方在合約期中途解除和約的,不管任何原因,培訓(xùn)教育金不予退回。合同期滿后一次性全額退回培訓(xùn)教育金。
    三、美容院的押金制度,乙方需交押金600元整,每月應(yīng)從工資扣除100元,扣滿為止,合同期滿后一次性金額退回押金。
    乙方的.義務(wù):
    (1)堅(jiān)決維護(hù)公司的經(jīng)營管理人事機(jī)密、信譽(yù)等一切利益的義務(wù)。
    (2)根據(jù)公司的工作需要調(diào)整工作與休假的義務(wù)。
    (3)不對(duì)公司隱瞞任何真實(shí)情況的義務(wù)。
    (4)乙方在本單位工作期間的個(gè)人所得稅應(yīng)由乙方自行繳納。
    (5)乙方如擅自解除合同、應(yīng)根據(jù)《公司資產(chǎn)員工責(zé)任表》交還相應(yīng)物品。
    (6)在合同期內(nèi),甲方提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),出外學(xué)習(xí)車費(fèi)由甲方負(fù)責(zé),學(xué)習(xí)費(fèi)用乙方自行承擔(dān),其他費(fèi)用視情況而定。
    四、合同的終止。
    (一)甲乙雙方不得無視公司相關(guān)的人事制度、隨意解除合同,否則應(yīng)賠償對(duì)方違約金元。
    (二)由于不可抗力因素(天災(zāi)、失火等)造成無法繼續(xù)履行合同的,視為本合同自動(dòng)終止。
    (三)乙方因自身的不可克服原因要終止合同的,需提前三十天書面提出,經(jīng)雙方協(xié)商同意后解除。
    (四)有下列情況之一的,甲方可以無條件解除合同,并取消企業(yè)給予的一切福利和獎(jiǎng)勵(lì)待遇:
    1、乙方嚴(yán)重違反國家法律,被追究刑事責(zé)任。
    2、乙方的行為違反《員工手冊(cè)》之員工解聘的條款。
    (五)下列情況,乙方可以解除合同:
    1、甲方不履行合同或擅自更改合同的。
    2、乙方認(rèn)為自己無能力繼續(xù)從事本工種的,并自愿放棄企業(yè)給予的一切福利和獎(jiǎng)勵(lì)待遇。
    七、附則。
    (一)合同期滿,雙方必須在十五天內(nèi)書面辦妥續(xù)約或終止手續(xù)。未及時(shí)辦理的,則視為自動(dòng)續(xù)約。
    (二)未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商書面補(bǔ)充為本合同有效條款。
    (三)雙方在和約上有不可調(diào)和的爭(zhēng)議時(shí),可提請(qǐng)__區(qū)勞動(dòng)仲裁部門處理。
    (四)本合同一式兩分,甲乙雙方各持一分。
    公司名稱(簽章):
    新員工勞動(dòng)合同多久簽篇三
    甲方:
    公司名稱:___分公司。
    公司地址:
    法定代表人:。
    乙方:
    姓名:性別:
    民族:
    學(xué)歷:
    出生:___年___月。
    身份證號(hào):
    家庭地址:
    戶口所在地:郵政編碼:
    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其它相關(guān)行政法律、法規(guī)之規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同并共同遵守本合同所列條款。
    1、合同有效期:自___年___月___日至___年___月___日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
    2、本合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂。
    3、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。
    1、乙方同意根據(jù)甲方的工作需要,擔(dān)任職務(wù),乙方以甲方利益為本,高效率地完成工作任務(wù)。
    2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
    1、公司實(shí)行每天純工作8小時(shí)(不包括用餐及日間休息時(shí)間)的工作制度,但由于服務(wù)行業(yè)特殊性,可根據(jù)工作需要實(shí)行不定時(shí)工作制。
    2、甲方為乙方提供必要的工作條件,制定相應(yīng)的工作規(guī)范、管理規(guī)范及各項(xiàng)制度和標(biāo)準(zhǔn),并根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定以及北京市相關(guān)慣例,為乙方提供理想的物質(zhì)條件和工作環(huán)境。
    1、乙方在甲方工作期間擔(dān)任崗位職務(wù)并享受元/月的薪金待遇。其中元為崗位工資,元為福利待遇(含保險(xiǎn))。
    2、乙方享受綠得金公司規(guī)定的相關(guān)福利待遇。
    3、甲方確定每月日為工資發(fā)放日。無重大節(jié)日甲方不得無故拖欠乙方工資。重大節(jié)日可順延。
    1、甲方根據(jù)經(jīng)營管理的需要,有權(quán)依法制定甲方的內(nèi)部規(guī)章制度和工作紀(jì)律。乙方違反工作紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度,給予處罰,直至解除本合同。
    2、甲方可根據(jù)乙方的工作成績、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。
    3、乙方不得將甲方的經(jīng)營信息、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)資料等商業(yè)秘密擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后,應(yīng)將所有與甲方商業(yè)活動(dòng)有關(guān)資料交所在部門或隸屬部門歸檔。
    4、乙方離開用人單位后任何時(shí)候,不得非法使用甲方的經(jīng)營管理信息和資料,不得侵犯甲方的經(jīng)濟(jì)權(quán)益,否則追究侵權(quán)責(zé)任。
    1、本合同簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)及責(zé)任,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方可進(jìn)行協(xié)商并以約定的具體內(nèi)容為準(zhǔn)。如協(xié)商不妥以原合同為準(zhǔn)。
    2、合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),本合同自行終止。
    3、有下列情形之一的,本合同終止:
    (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    (2)合同期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn);。
    (4)甲方依法被注銷或終止、解散;。
    (5)乙方因病或自然死亡的。
    4、經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本合同可以解除。
    5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:
    (1)乙方不勝任本職工作,不能及時(shí)完成工作任務(wù)的;。
    (2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或公司規(guī)章制度,對(duì)公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;。
    (3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給公司利益造成重大損害的;。
    (4)被依法追究刑事責(zé)任的。
    6、有下列情形之一的,甲方可以解除合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
    (2)乙方不能勝任本職工作,經(jīng)過調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。
    (4)乙方不履行本合同的。
    7.有下列情況之一的,甲方不得終止或者解除合同:
    (1)乙方患病或非因工負(fù)傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);。
    (2)乙方因工負(fù)傷,治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的(對(duì)部分喪失勞動(dòng)能力的,如當(dāng)事人協(xié)商一致,可以終止本合同)。
    8.乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù)。但出現(xiàn)以下情況,乙方不得解除本合同:
    (1)乙方在承擔(dān)甲方重大商業(yè)活動(dòng)期間;。
    (2)乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的。
    1、本合同一經(jīng)簽訂即對(duì)雙方產(chǎn)生法律約束力,任何一方當(dāng)事人違反本合同約定均須承擔(dān)違約責(zé)任,賠償因其違約行為給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
    2、乙方在合同期限內(nèi),違反合同的約定提前解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于年薪百分之二十的違約金。
    3、乙方違反合同約定,侵犯公司商業(yè)秘密的,對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
    4、甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按實(shí)際損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
    5、乙方在合同期限內(nèi),不符合本合同約定的,不得單方解除合同。如未經(jīng)甲方同意,乙方強(qiáng)行要求解除合同,甲方有權(quán)采取保護(hù)自身權(quán)益的措施:
    (1)要求賠償因受聘人強(qiáng)行解除合同而造成的損失;。
    (2)收回所有屬于甲方的財(cái)產(chǎn)和經(jīng)營信息與資料;。
    1、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,協(xié)商調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,30日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁,當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁;對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
    2、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行,甲方以下文件作為本合同附件:。
    (1)《崗位職責(zé)》。
    (2)《承諾書》。
    (3)《責(zé)任書》。
    (4)《安全協(xié)議書》。
    3、本合同一式貳份,甲方一份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
    4、甲乙雙方的其它約定內(nèi)容。
    甲方:(蓋章)。
    乙方:(簽字)。
    甲方代表:(簽字)。
    簽字時(shí)間:_____年_____月_____日。
    簽字時(shí)間:_____年_____月_____日。
    新員工勞動(dòng)合同多久簽篇四
    郵政編碼:_________________。
    職工(乙方)_____________。
    住址:_____________________。
    郵政編碼:_________________。
    身份證號(hào)碼:_______________。
    甲方_________因生產(chǎn)(工作)需要,招(聘)用_________(簡稱乙方)為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,訂立勞動(dòng)合同,確定勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),并共同遵守履行。
    一、合同期限。
    (一)本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,采取下列第_________種形式:
    1、無固定終止期限(即長期合同,但可按本合同第九條變更、解除和終止)。
    2、合同有效期限_________年,至_________年_________月_________日止。
    (二)新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同自生效之日起_________個(gè)月內(nèi)為試用期。
    (三)本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。
    二、工作任務(wù)。
    (一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位)_________、
    (二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
    三、工作時(shí)間。
    甲方實(shí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn),但每月累計(jì)不得超過三十六小時(shí),每個(gè)工作日連續(xù)加點(diǎn)不得超過三小時(shí)。
    四、休假。
    乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有薪假期待遇。
    五、勞動(dòng)報(bào)酬。
    (一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn):
    1、工資標(biāo)準(zhǔn)、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行;
    3、甲方在合同期內(nèi),有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標(biāo)變化、經(jīng)濟(jì)效益高低,依法修改企業(yè)工資分配制度。
    (二)甲方每月如期發(fā)放工資。
    (三)甲方安排乙方加班,無法安排補(bǔ)休的,按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。
    (四)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間,甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費(fèi)。
    六、保險(xiǎn)福利待遇。
    (一)乙方原為本企業(yè)固定工或臨時(shí)工改(招)為合同制職工的,原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡,視為本企業(yè)工作年限。
    (二)甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定,給予女職工“五期”(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。
    (三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇,甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的,由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休,部分喪失勞動(dòng)能力的,按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷,停工醫(yī)療期限的計(jì)算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險(xiǎn)福利待遇,按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等,由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放。
    (六)在合同期內(nèi),甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)基金,并定期向乙方通告繳納社會(huì)保險(xiǎn)基金的情況。
    (七)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間,乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。
    (八)乙方其他各種福利待遇,按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
    七、勞動(dòng)保護(hù)。
    (一)甲方按照國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《______》,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
    (二)甲方按國家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
    (三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
    (四)乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉;控告。
    八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲。
    乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度,甲方有權(quán)對(duì)乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
    九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同。
    (一)本合同期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。
    (二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)。
    (三)有下列情況之一的,勞動(dòng)合同即告終止:
    1、乙方已達(dá)到法定退休年齡的;
    2、乙方死亡;
    3、甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè),宣告破產(chǎn);
    4、勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn);
    5、乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)或出境定居的。
    (四)有下列情況之一的,甲方可解除勞動(dòng)合同:
    1、乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
    2、乙方經(jīng)常無正當(dāng)理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的;
    3、乙方患病或非因工傷,醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,也不宜改做其他工作的;
    4、乙方的行為按照國家的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退、除名、開除的;
    5、經(jīng)優(yōu)化勞動(dòng)組合組合不上,按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的;
    6、其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。
    (五)有下列情況之一的,乙方可解除勞動(dòng)合同:
    1、試用期內(nèi),認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的;
    3、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
    4、甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的;
    5、經(jīng)甲方同意,乙方自費(fèi)考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的;
    6、甲方不履行勞動(dòng)合同,嚴(yán)重違反國家法規(guī)、政策,侵害乙方其他合法權(quán)益的。
    (六)有下列情況之一,甲方不得解除勞動(dòng)合同:
    3、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;
    4、符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;
    5、乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期,在規(guī)定期限內(nèi)的;
    6、符合國家、省、市有關(guān)其他不得解除勞動(dòng)合同規(guī)定的。
    (七)有下列情況之一,乙方不得解除勞動(dòng)合同:
    3、擔(dān)任國家重點(diǎn)科研項(xiàng)目尚未完成的。
    (八)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的,可以解除。
    (九)除國家規(guī)定的違紀(jì)辭退、除名、開除等情況外,甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同,必須提前30日書面通知對(duì)方,方可辦理有關(guān)手續(xù)。
    (十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理有關(guān)手續(xù),為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。
    (十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍,雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí),有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。
    (十二)若本合同終止或解除,乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等,如數(shù)交還給甲方,如遺失應(yīng)予賠償。
    (十三)乙方如原為本企業(yè)固定職工轉(zhuǎn)為全員勞動(dòng)合同制職工的,解除或終止勞動(dòng)合同后,乙方提出要求的,甲方可以延緩三至六個(gè)月時(shí)間辦理有關(guān)手續(xù):在此期間乙方有接收單位的,甲方應(yīng)當(dāng)按乙方原身份為其辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。緩辦手續(xù)期間,停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇。
    (十四)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件,甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),并按本市有關(guān)規(guī)定管理。
    (十五)本合同終止或解除勞動(dòng)合同(屬違紀(jì)辭退、除名、開除者外)時(shí),甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定,按乙方在本企業(yè)工作年限,每滿一年計(jì)發(fā)一個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi),最高不超過十二個(gè)月。月生活補(bǔ)助費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是乙方離崗前十二個(gè)月的月平均工資收入的60%、因乙方醫(yī)療期滿解除勞動(dòng)合同,除發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)外,還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)與前述生活費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)相同)但乙方按第(十三)款辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的,甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
    十、違反合同承擔(dān)的責(zé)任。
    (一)一方違反合同,承擔(dān)違約責(zé)任。給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小,予以適當(dāng)賠償。
    (二)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn),雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款。培訓(xùn)合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓(xùn)合同,應(yīng)按合同規(guī)定賠償對(duì)方的損失。
    (三)甲方違反本合同第九條第(六)款的規(guī)定而解除合同,乙方違反本合同第九條第(七)款的規(guī)定而解除合同,應(yīng)按規(guī)定向?qū)Ψ阶龀鲑r償。乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分,可以減免,但屬教育培訓(xùn)費(fèi)或住房方面的損失賠償除外。
    十一、調(diào)解和仲裁。
    雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無效,可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,或向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁不服的,可向甲方所在地的人民法院起訴。
    十二、雙方需要明確的其他事項(xiàng)_________。
    十三、在合同期內(nèi),如本合同的條款與國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符,雙方按新規(guī)定執(zhí)行。
    甲方(蓋章)_________。
    法定代表人或。
    委托代理人簽字:_______。
    _________年____月____日。
    簽訂地點(diǎn):_____________。
    乙方(簽章)_________。
    _________年____月____日。
    簽訂地點(diǎn):_____________。
    新員工勞動(dòng)合同多久簽篇五
    在當(dāng)今社會(huì),人們對(duì)合同愈發(fā)重視,合同在生活中的使用越來越廣泛,簽訂合同也是非常有必要的行為。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎?下面是小編幫大家整理的新員工勞動(dòng)合同范本,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
    法定代表人:
    乙方:
    姓名:性別:國籍:教育程度:
    出生日期:身份證號(hào):
    突出地址:
    賬戶位置:郵政編碼:
    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他相關(guān)行政法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,并遵守本合同所列條款。
    第一條合同期限
    1.合同有效期:從___年___月___日到___年___月___日,合同到期,雇傭關(guān)系自然終止。
    2.經(jīng)雙方同意,本合同可在到期前一個(gè)月續(xù)簽。
    3.本合同期滿后,任何一方如認(rèn)為不再續(xù)約,應(yīng)在本合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。
    第二條工作
    1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要上崗,以甲方利益為基礎(chǔ),高效完成工作任務(wù)。
    2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和業(yè)績調(diào)整乙方的崗位。
    第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
    1.公司實(shí)行8小時(shí)工作制(不含用餐和白天休息時(shí)間),但由于服務(wù)、根據(jù)行業(yè)的特殊性,可以根據(jù)工作需要實(shí)行不定期工作制。
    2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件,制定相應(yīng)的工作規(guī)范、管理規(guī)范及各項(xiàng)制度和標(biāo)準(zhǔn),并根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和北京市的相關(guān)做法,為乙方提供理想的物質(zhì)條件和工作環(huán)境。
    第四條工作報(bào)酬和待遇
    1.乙方在甲方工作期間任職,工資為人民幣/月。其中,人民幣為崗位工資,人民幣為福利待遇(含保險(xiǎn))。
    2.乙方享受綠德金公司規(guī)定的相關(guān)福利待遇。
    3.甲方確定每月的哪一天為工資支付日。如無重大節(jié)假日,甲方不得無故拖欠乙方工資。重大節(jié)日可以延期。
    第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)懲和商業(yè)秘密
    1.甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營管理的需要,制定甲方的內(nèi)部規(guī)章制度和工作紀(jì)律。如乙方違反工作紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,甲方可根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處罰,直至解除本合同。
    2.甲方可根據(jù)乙方的工作成績和貢獻(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。
    3.乙方不得擅自披露或轉(zhuǎn)讓甲方的商業(yè)信息、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)資料及其他商業(yè)秘密。勞動(dòng)合同終止或解除后,所有與甲方商業(yè)活動(dòng)有關(guān)的材料均應(yīng)提交給本部門或下屬部門備案。
    4.乙方離開用人單位后的任何時(shí)候,不得非法使用甲方的經(jīng)營管理信息和資料,不得侵犯甲方的經(jīng)濟(jì)權(quán)益,否則,追究侵權(quán)責(zé)任。
    第六條合同的變更、終止和解除
    1.本合同簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)和責(zé)任,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方可以協(xié)商,以約定的具體內(nèi)容為準(zhǔn)。如協(xié)商不當(dāng),以原合同為準(zhǔn)。
    2.合同到期或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),合同自動(dòng)終止。
    3.有下列情形之一的,本合同終止:
    (一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
    (2)合同到期或雙方約定的終止條件出現(xiàn);
    (4)甲方被依法撤銷、終止或解散;
    (5)乙方因病或自然死亡。
    4.經(jīng)合同雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
    5.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:
    (1)乙方不能勝任本職工作,未能及時(shí)完成工作任務(wù)的;
    (2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或公司規(guī)章制度,給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;
    (3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給公司利益造成重大損害的;
    (四)被依法追究刑事責(zé)任的。
    6.有下列情形之一的,甲方可以解除合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者。
    (2)乙方不能勝任本職工作,調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的`;
    (4)乙方未能履行本合同。
    7.有下列情形之一的,甲方不得終止或解除本合同:
    (1)乙方在國家規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)患病或非因工負(fù)傷;
    (2)乙方因工負(fù)傷,經(jīng)治療確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力(部分喪失勞動(dòng)能力的,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除合同)。
    8.乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方終止本合同,甲方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。但在下列情況下,乙方不得解除本合同:
    (1)乙方承擔(dān)甲方重大商業(yè)活動(dòng)期間;
    (2)乙方給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失尚未完全處理完畢。
    第七條違反和解除勞動(dòng)合同的責(zé)任
    1.本合同一經(jīng)簽署,對(duì)雙方均具有法律約束力。任何一方違反本合同,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,并賠償另一方因其違約而造成的經(jīng)濟(jì)損失。
    2.乙方在合同期限內(nèi)違反合同約定提前解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于年薪20%的違約金..
    3.乙方違反合同,侵犯公司商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
    4.甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或者因甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
    5.如果乙方在合同期限內(nèi)未能遵守本合同,不得單方面終止合同。如果乙方未經(jīng)甲方同意強(qiáng)行要求解除合同,甲方有權(quán)采取措施保護(hù)自己的權(quán)益:
    (1)要求賠償因員工強(qiáng)制解除合同而造成的損失;
    (2)收回所有屬于甲方的財(cái)產(chǎn)和業(yè)務(wù)信息及數(shù)據(jù);
    第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他
    1.因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,協(xié)商調(diào)解不成的,雙方應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,任何一方均可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁;對(duì)裁定不服的,可以向人民法院提起訴訟。
    2.本合同未盡事宜,按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,本合同附有甲方的下列文件:
    (1)“崗位職責(zé)”
    (2)承諾函
    (3)責(zé)任書
    (4)安全協(xié)議
    3.本合同一式兩份,甲方一份,乙方一份,雙方簽字后生效。
    4.雙方約定的其他內(nèi)容。
    口:(蓋章)乙方:(簽名)
    代言人代表:(簽名)
    簽字日期:___年___月___日簽字日期:___年___月___日
    新員工勞動(dòng)合同多久簽篇六
    營業(yè)執(zhí)照號(hào)碼:__________________。
    勞動(dòng)者姓名(乙方):______________。
    性別:___________________________。
    出生年月:______________________。
    住所:__________________________。
    身份證號(hào)碼:____________________。
    家庭住址:_______________________。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《江蘇省實(shí)施勞動(dòng)合同制度(二)乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,做到文明生產(chǎn),辦法〈試行〉》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,以及《張家港市建設(shè)安全生產(chǎn)工程項(xiàng)目工資預(yù)留戶試行辦法》的'精神,甲乙雙方在平等自愿。
    一、勞動(dòng)紀(jì)律。
    協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽定本合同。乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制一、合同期限合同自______月______日起至______月以完成項(xiàng)目(任務(wù))為期限,該項(xiàng)目(任務(wù))完成后,本合同即行終止。
    二、工作內(nèi)容。
    乙方從事______工作(工種),并保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。
    三、勞動(dòng)報(bào)酬。
    (一)乙方工資約定為:每月______元?;蛎抗_____元。
    (二)工資支付形式:
    (三)工資支付時(shí)間:甲方必須按合同規(guī)定支付乙方工資,不得拖欠、克扣工資。
    四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
    甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,保障乙方在勞動(dòng)過程中的安全與健康。定的各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方有權(quán)依法給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲處。
    五、雙方需要約定的其他事項(xiàng)七、合同未盡事宜,按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,甲乙雙方可協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
    六、本合同不得代簽和涂改,經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。本合同書一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(簽章):____________。
    乙方(簽章):____________。
    法定代表人(簽章):______。
    ______年______月______日。
    新員工勞動(dòng)合同多久簽篇七
    根據(jù)國家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協(xié)議所列條款。
    一、試用合同期限。
    試用期為________個(gè)月,自________年________月________日至________年________月________日止。
    二、根據(jù)甲方的工作安排,聘用乙方在________________工作崗位。
    三、甲方聘用乙方的月薪為________________元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后,并經(jīng)考核合格,可根據(jù)平等協(xié)商的原則,簽訂正式勞動(dòng)合同。
    四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)。
    1.甲方的權(quán)利。
    a.有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;。
    c.試用期間,乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負(fù)責(zé);。
    2.甲方的義務(wù)。
    a.為乙方提供必要的工作條件;。
    b.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);。
    五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。
    1.乙方的權(quán)利。
    a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;。
    b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;。
    c.試用期間如變更單位,須提前一個(gè)月通知甲方,雙方協(xié)商終止試用合同;。
    2.乙方的義務(wù)。
    a.遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);。
    b.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);。
    c.維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
    六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)。
    a.試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同;。
    b.乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;。
    七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)。
    a.試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;。
    b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;。
    c.反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。
    八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原則處理。
    九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
    簽約日期:____________________
    簽約地點(diǎn):____________________。
    新員工勞動(dòng)合同多久簽篇八
    用人單位:________________________(以下簡稱甲方)。
    統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:________________。
    法定代表人:_______________________。
    通訊地址:________________________。
    聯(lián)系方式:________________________。
    勞動(dòng)者:__________________________(以下簡稱乙方)。
    性別:___________________________。
    學(xué)歷程度:________________________。
    現(xiàn)居住地址:______________________。
    證件號(hào)碼:________________________。
    聯(lián)系電話:________________________。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的`原則訂立本合同。
    第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,采取下列第______種形式:
    (一)固定期限:自_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中,試用期自_____年___月___日起至_____年___月___日。
    (二)無固定期限:自_____年___月___日起。其中,試用期自_____年___月___日起至_____年___月___日。
    (三)以完成一定工作任務(wù)為期限:自_____年___月___日起至__________時(shí)止。
    二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
    第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,從事________崗位(工種)工作。
    甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書,約定崗位具體職責(zé)和要求。
    第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時(shí)完成工作任務(wù),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
    第四條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。
    第五條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,應(yīng)協(xié)商一致,按變更本合同辦理,雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
    甲方:
    乙方:
    日期:
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    新員工勞動(dòng)合同多久簽篇九
    甲方:
    法定代表人:。
    乙方:
    姓名:性別:民族:學(xué)歷:
    出生年月:身份證號(hào):
    家庭地址:
    戶口所在地:郵政編碼:
    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其它相關(guān)行政法律、法規(guī)之規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同并共同遵守本合同所列條款。
    第一條合同期限。
    1、合同有效期:自年月日至年月日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
    2、本合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂。
    3、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。
    第二條工作崗位。
    1、乙方同意根據(jù)甲方的工作需要,擔(dān)任職務(wù),乙方以甲方利益為本,高效率地完成工作任務(wù)。
    2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
    第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。
    1、公司實(shí)行每天純工作8小時(shí)(不包括用餐及日間休息時(shí)間)的工作制度,但由于服務(wù)。
    行業(yè)特殊性,可根據(jù)工作需要實(shí)行不定時(shí)工作制。
    2、甲方為乙方提供必要的工作條件,制定相應(yīng)的工作規(guī)范、管理規(guī)范及各項(xiàng)制度和標(biāo)準(zhǔn),并根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定以及北京市相關(guān)慣例,為乙方提供理想的物質(zhì)條件和工作環(huán)境。
    第四條工作報(bào)酬和待遇。
    1、乙方在甲方工作期間擔(dān)任崗位職務(wù)并享受元/月的薪金待遇。其中元為崗位工資,元為福利待遇(含保險(xiǎn))。
    2、乙方享受綠得金公司規(guī)定的相關(guān)福利待遇。
    3、甲方確定每月日為工資發(fā)放日。無重大節(jié)日甲方不得無故拖欠乙方工資。重大節(jié)日可順延。
    第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)懲和商業(yè)秘密。
    1、甲方根據(jù)經(jīng)營管理的需要,有權(quán)依法制定甲方的內(nèi)部規(guī)章制度和工作紀(jì)律。乙方違反工作紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度,給予處罰,直至解除本合同。
    2、甲方可根據(jù)乙方的工作成績、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。
    3、乙方不得將甲方的經(jīng)營信息、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)資料等商業(yè)秘密擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后,應(yīng)將所有與甲方商業(yè)活動(dòng)有關(guān)資料交所在部門或隸屬部門歸檔。
    4、乙方離開用人單位后任何時(shí)候,不得非法使用甲方的經(jīng)營管理信息和資料,不得侵犯甲方的經(jīng)濟(jì)權(quán)益,否則追究侵權(quán)責(zé)任。
    第六條合同的變更、終止和解除。
    1、本合同簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)及責(zé)任,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方可進(jìn)行協(xié)商并以約定的具體內(nèi)容為準(zhǔn)。如協(xié)商不妥以原合同為準(zhǔn)。
    2、合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),本合同自行終止。
    3、有下列情形之一的,本合同終止:
    (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    (2)合同期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn);。
    (4)甲方依法被注銷或終止、解散;。
    (5)乙方因病或自然死亡的。
    4、經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本合同可以解除。
    5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:
    (1)乙方不勝任本職工作,不能及時(shí)完成工作任務(wù)的;。
    (2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或公司規(guī)章制度,對(duì)公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;。
    (3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給公司利益造成重大損害的;。
    (4)被依法追究刑事責(zé)任的。
    6、有下列情形之一的,甲方可以解除合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
    (2)乙方不能勝任本職工作,經(jīng)過調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。
    (4)乙方不履行本合同的。
    7.有下列情況之一的,甲方不得終止或者解除合同:
    (1)乙方患病或非因工負(fù)傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);。
    (2)乙方因工負(fù)傷,治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的(對(duì)部分喪失勞動(dòng)能力的,如當(dāng)事人協(xié)商一致,可以終止本合同)。
    8.乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù)。但出現(xiàn)以下情況,乙方不得解除本合同:
    (1)乙方在承擔(dān)甲方重大商業(yè)活動(dòng)期間;。
    (2)乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的。
    1、本合同一經(jīng)簽訂即對(duì)雙方產(chǎn)生法律約束力,任何一方當(dāng)事人違反本合同約定均須承擔(dān)違約責(zé)任,賠償因其違約行為給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
    2、乙方在合同期限內(nèi),違反合同的約定提前解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于年薪百分之二十的違約金。
    3、乙方違反合同約定,侵犯公司商業(yè)秘密的,對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
    4、甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按實(shí)際損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
    5、乙方在合同期限內(nèi),不符合本合同約定的,不得單方解除合同。如未經(jīng)甲方同意,乙方強(qiáng)行要求解除合同,甲方有權(quán)采取保護(hù)自身權(quán)益的措施:
    (1)要求賠償因受聘人強(qiáng)行解除合同而造成的損失;。
    (2)收回所有屬于甲方的財(cái)產(chǎn)和經(jīng)營信息與資料;。
    第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理及其它。
    1、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,協(xié)商調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,30日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁,當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁;對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
    2、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行,甲方以下文件作為本合同附件:。
    (1)《崗位職責(zé)》。
    (2)《承諾書》。
    (3)《責(zé)任書》。
    (4)《安全協(xié)議書》。
    3、本合同一式貳份,甲方一份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
    4、甲乙雙方的其它約定內(nèi)容。
    甲方:(蓋章)乙方:(簽字)。
    甲方代表:(簽字)。
    簽字時(shí)間:年月日簽字時(shí)間:年月日。
    新員工勞動(dòng)合同多久簽篇十
    地址:_____________。
    聯(lián)系方式:______________________________。
    乙方:__________。
    身份證號(hào):____________。
    聯(lián)系方式:______________________________。
    根據(jù)國家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本工廠員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協(xié)議所列條款。
    一、試用合同期限。
    試用期為____個(gè)月,自____年____月_____日至____年_____月_____日止。
    二、工作崗位。
    根據(jù)甲方的工作安排,聘用乙方在________________工作崗位。
    三、薪資。
    甲方聘用乙方的月薪為____________元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)試用期滿后,并經(jīng)考核合格,可根據(jù)平等協(xié)商的原則,簽訂正式勞動(dòng)合同。
    四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)。
    1、甲方的'權(quán)利:
    a、有權(quán)要求乙方遵守國家法律和工廠各項(xiàng)規(guī)章制度;。
    c、試用期間,乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負(fù)責(zé)。
    2、甲方的義務(wù):
    a、為乙方提供必要的工作條件;。
    b、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及工廠規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
    五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。
    1、乙方的權(quán)利:
    a、享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;。
    b、享有工廠規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;。
    c、試用期間如變更單位,須提前一個(gè)月通知甲方,雙方協(xié)商終止試用合同。
    2、乙方的義務(wù):
    a、遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);。
    b、遵守工廠的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);。
    c、維護(hù)工廠的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
    六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)。
    b、乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。
    七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)。
    a、試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;。
    b、具有參與工廠民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;。
    c、反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。
    八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原則處理。
    九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
    甲方:(蓋章)________________。
    乙方:(蓋章)________________。
    簽字:______________________。
    簽字:______________________。
    簽約日期:__________________
    簽約日期:_________________
    新員工勞動(dòng)合同多久簽篇十一
    依照國家有關(guān)法律條例,就聘用事宜,訂立本勞動(dòng)合同。
    第一條試用期及錄用。
    (一)甲方依照條款聘用乙方為員工,乙方工作部門為_________職位,工種為,乙方應(yīng)經(jīng)過三至六個(gè)月的試用期,在此期間,甲乙任何一方有權(quán)終止合同,但必須提前七天對(duì)方或以七天的試用工資作為補(bǔ)償。
    (二)試用期滿,雙方無異議,乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工,甲方將以書面方式給予確認(rèn)。
    (三)乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi)。
    第二條工資及其它補(bǔ)助獎(jiǎng)金。
    (一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實(shí)行本企業(yè)的等級(jí)工資,并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,按月發(fā)放。
    (二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo),乙方的工資將得不到提升。
    (三)甲方(公司主管人員)會(huì)同人事部門,在如下情況,甲方將給乙方榮譽(yù)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),如模范地遵守公司的,生產(chǎn)和工作中的突出貢獻(xiàn)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),技術(shù)革新、經(jīng)營管理改善,乙方也由于有突出貢獻(xiàn)得到工資和職務(wù)級(jí)別的提升。
    (四)甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設(shè)立年終獎(jiǎng)金,可根據(jù)員工勞動(dòng)表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎(jiǎng)金。
    (五)甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況,向乙方提供津貼和補(bǔ)助金。
    (六)除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外,甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補(bǔ)助津貼。
    第三條工作及公假。
    (一)乙方的工作時(shí)間每天為8小時(shí)(不含吃飯時(shí)間),每星期工作五天半或每周工作時(shí)間不超過44小時(shí),除吃飯時(shí)間外,每個(gè)工作日不安排其它休息時(shí)間。
    (二)乙方有權(quán)享受法定以及婚假、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作,在征得乙方同意后,須安排乙方相應(yīng)的時(shí)間輪休,或按國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。
    (三)乙方成為正式員工,在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后,可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受________天的有薪年假。
    (四)乙方在生病時(shí),經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院,過試用期的員工每月可享受有薪病假一天,病假工資超出有薪病假部分的待遇,按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間,包括變更日工作開始和結(jié)束的時(shí)間,在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下,日工作時(shí)間可做不連貫的變更,或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排,但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)。
    第四條員工。
    在乙方任職期間,甲方須經(jīng)常對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會(huì),乙方應(yīng)積極接受這方面的教育。
    第五條工作安排與條件。
    (一)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,合理安排和調(diào)整乙方的工作,乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排,在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。
    (二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。
    第六條勞動(dòng)保護(hù)。
    甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,按國家規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品。對(duì)女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護(hù),具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇。
    (一)甲方按國家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定,為乙方支付醫(yī)藥,病假工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用及工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。
    (二)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次)。
    第八條解除合同。
    (1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化,而多余的職工又不能改換其它工種。
    3)乙方嚴(yán)重違反企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,并造成一定后果,根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的,甲方有權(quán)隨時(shí)解除乙方的勞動(dòng)合同。
    (4)乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留,勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑,甲方將作開除處理,勞動(dòng)合同隨之終止。
    (1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),勞動(dòng)安全,衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害了乙方身體健康的。
    (2)甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國家、法規(guī)、侵害乙方合法利益。
    (3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。
    (三)在下列情況下,甲方不得不解除勞動(dòng)合同。
    (1)乙方患病和因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
    (2)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,正在進(jìn)行治療的。
    (3)女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的。
    (四)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病、醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力的,企業(yè)應(yīng)予妥善安置。
    (五)任何一方解除勞動(dòng)合同,一般情況下,必須提前一個(gè)月通知對(duì)方,或以一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償,解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。
    (六)乙方在合同期內(nèi),持有正當(dāng)理由,不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時(shí),可以提出辭職,但須提前一個(gè)月書面通知甲方,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓(xùn),在培訓(xùn)期滿后,工作未滿合同規(guī)定年限的,應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用。未經(jīng)甲方同意擅自離職,甲方有權(quán)通過政府勞動(dòng)部門,要求乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
    第九條勞動(dòng)紀(jì)律。
    (一)乙方應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)規(guī)定和企業(yè)的《____》以及單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。
    (二)乙方如觸犯刑律,受法律制裁或違反《員工手冊(cè)》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度,甲方有權(quán)按《員工手冊(cè)》等規(guī)定,分別給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分,直至開除,因乙方違反《員工手冊(cè)》和其它規(guī)章制度,造成本企業(yè)利益受到損害,如企業(yè)聲譽(yù)的損害、財(cái)產(chǎn)的損壞,甲方根據(jù)嚴(yán)重程度,可采取一次性罰款措施。
    (三)如果乙方違反合同規(guī)定,貪污受賄,嚴(yán)重玩忽職守或有不道德、粗魯行為,引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財(cái)產(chǎn)利益,乙方觸犯刑律受到法律制裁等,上述種.種,甲方有權(quán)立即予以開除,并不給予"合同補(bǔ)償金"和"合同履約金"。乙方貪污受賄或損害他人人身和財(cái)產(chǎn)利益所造成的損失。由乙方負(fù)完全承擔(dān)賠償責(zé)任。
    (四)乙方在合同期內(nèi)和以后,不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機(jī)密消息。乙方在職期間不得同時(shí)在與本企業(yè)經(jīng)營相似的企業(yè)、團(tuán)體以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團(tuán)體兼職。乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時(shí),應(yīng)向部門主管人員交回所有與經(jīng)營有關(guān)的文件資料,包括通信、備忘錄、顧客、圖表資料及培訓(xùn)教材等。
    第十條合同的實(shí)施和批準(zhǔn)。
    (一)本合同經(jīng)_____________討論制定,報(bào)經(jīng)_______批準(zhǔn),用_______文字書寫,內(nèi)容以中文為準(zhǔn),合同解釋權(quán)屬本公司人事部。
    (二)單位《員工手冊(cè)》、《雇員犯規(guī)及警告》及其它經(jīng)濟(jì)紀(jì)律規(guī)定均為合同附件,是合同的組成部分。
    (三)本合同一經(jīng)鑒定,甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守,任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容,如有未盡事宜或與政府有關(guān)規(guī)定抵觸時(shí),按政府有關(guān)規(guī)定處理。
    (四)本合同自鑒定之日生效,有效期為______年,于______年_____月_____日到期,合同期滿前兩個(gè)月,如雙方無異議本合同自行延長______年。
    (五)本合同一式______份,甲乙雙方各執(zhí)______份,由甲方上級(jí)主管部門和國家勞動(dòng)管理部門監(jiān)督執(zhí)行。
    甲方(簽字/蓋章):_____________________。
    ___年___月___日。
    乙方(簽字/蓋章):_____________________。
    ___年___月___日。
    新員工勞動(dòng)合同多久簽篇十二
    甲方:
    乙方:性別:
    身份證號(hào)碼:聯(lián)系電話:
    甲乙雙方簽訂《勞動(dòng)合同》(以下簡稱“《勞動(dòng)合同》”),合同期限自年月日到年月日,現(xiàn)由甲方提出解除勞動(dòng)合同,經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商,共同就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成以下協(xié)議:
    1、雙方同意于年月日解除勞動(dòng)合同,工薪及福利同時(shí)截止。
    2、乙方保證在年月日17:00前,按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的工作交接手續(xù),包括但不限于:項(xiàng)目的移交,資產(chǎn)的交接,向甲方的欠款及其他應(yīng)付款項(xiàng)的結(jié)算支付,整理并移交客戶信息等。同時(shí)雙方應(yīng)按甲方規(guī)定程序辦理完畢全部的離職手續(xù)。如乙方的個(gè)人檔案、戶籍關(guān)系在本協(xié)議簽定前已存放于甲方的,乙方應(yīng)于20年02月05日前(以下簡稱“個(gè)人檔案、戶籍關(guān)系轉(zhuǎn)出期限”),按照甲方的要求將個(gè)人檔案及戶籍關(guān)系從甲方調(diào)出,否則甲方將在上述個(gè)人檔案、戶籍關(guān)系轉(zhuǎn)出期限屆滿之日后一個(gè)月內(nèi)將乙方的檔案及戶籍關(guān)系按相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定從甲方轉(zhuǎn)出,因此而發(fā)生的費(fèi)用及責(zé)任均應(yīng)由乙方承擔(dān)。
    3、因乙方在甲方工作已滿,按照國家和北京市的有關(guān)規(guī)定,甲方一次性支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:本協(xié)議生效前甲方向乙方支付前12個(gè)月的月平均工資標(biāo)準(zhǔn)個(gè)月,計(jì)人民幣元,大寫金額為:;甲方同時(shí)向乙方支付解除合同通知金1個(gè)月工資,計(jì)人民幣元,大寫金額為:元;甲方應(yīng)向乙方支付的上述款項(xiàng)共計(jì)人民幣元,大寫金額為:元。以上工資計(jì)算方式均按照前12個(gè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。以上金額若不超過3倍前12個(gè)月平均工資金額的,不扣除個(gè)人所得稅,超出部分按國家規(guī)定計(jì)算征繳個(gè)人所得稅。
    4、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的工作交接和調(diào)離手續(xù)后,甲方于年月日公司工資統(tǒng)一發(fā)放日以現(xiàn)金方式向乙方支付工資。本協(xié)議約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和通知金因有不扣繳個(gè)人所得稅的部分,故不和工資一起發(fā)放,在工資發(fā)放后10個(gè)工作日內(nèi)支付。
    5、乙方離職后需繼續(xù)遵守和甲方簽訂的《勞動(dòng)合同書》中知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密協(xié)議的相關(guān)約定,乙方應(yīng)對(duì)在甲方任職期間從甲方獲悉的各種保密信息承擔(dān)保密責(zé)任。
    6、乙方承諾將繼續(xù)履行雙方《勞動(dòng)合同》中約定的在勞動(dòng)合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其它義務(wù)。
    7、甲乙雙方一致同意,除本協(xié)議內(nèi)容以外,不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?BR>    8、本協(xié)議書壹式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,于雙方簽字或蓋章之日起生效。
    甲方:北京用友移動(dòng)商務(wù)科技有限公司乙方:
    (簽字或蓋章)(簽字或蓋章)。
    年月日年月日。
    新員工勞動(dòng)合同多久簽篇十三
    根據(jù)《中華人民共和國經(jīng)濟(jì)合同法》,以及裝飾行業(yè)的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商,簽訂本合同,并共同履行。
    第一條工程項(xiàng)目。
    甲方委托乙方承擔(dān)以下工程設(shè)計(jì)任務(wù):
    工程名稱:_____________________________。
    工程地址:_____________________________。
    第二條設(shè)計(jì)收費(fèi)及支付方法。
    元。
    (二)付款方式。
    甲乙雙方經(jīng)協(xié)商采用以下付款方式(將不選定的方式劃去)。
    1、雙方另定。
    2、按下列方式執(zhí)行。
    (1)上門測(cè)量,價(jià)格:元。
    (2)定金:元。
    (3)出平面方案圖,方案:份,價(jià)格:元/份。
    (4)出平立面圖及剖面圖,價(jià)格:元。
    (5)出水電施工圖,價(jià)格:元。
    (6)出效果圖,價(jià)格:元/張。
    第三條設(shè)計(jì)內(nèi)容及完成日期的約定
    (一)乙方提供的設(shè)計(jì)圖中應(yīng)有詳細(xì)的設(shè)計(jì)說明。
    (二)平立面圖。
    (三)剖面圖。
    (四)水電施工圖。
    (五)甲乙雙方約定,從合同生效之日起,天內(nèi)完成平面方案圖;平面方案通過后天內(nèi)完成全套施工圖。
    第四條雙方責(zé)任。
    (一)甲方責(zé)任。
    1、如期向乙方提交設(shè)計(jì)所需的資料,并保證所提交資料質(zhì)量達(dá)到工程設(shè)計(jì)要求。
    2、按約定的日期和數(shù)量付給乙方定金和工程設(shè)計(jì)費(fèi)。
    3、本工程建筑材料、設(shè)備的加工定貨如需乙方設(shè)計(jì)人員配合時(shí),所需費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
    (二)乙方責(zé)任。
    1、如期向甲方將付本合同規(guī)定的設(shè)計(jì)文件,并保證設(shè)計(jì)文件的質(zhì)量符合國家的有關(guān)規(guī)定、規(guī)范的要求,符合甲方的建設(shè)使用要求。
    2、負(fù)責(zé)本合同所列工程設(shè)計(jì)項(xiàng)目開工前的設(shè)計(jì)交底工作。負(fù)責(zé)該項(xiàng)目施工期間及時(shí)解決與設(shè)計(jì)有關(guān)的技術(shù)問題。按規(guī)定參加工程竣工的驗(yàn)收。
    第五條違約責(zé)任。
    (一)由于乙方原因而沒有按本合同規(guī)定的時(shí)間提交設(shè)計(jì)文件時(shí),乙方從應(yīng)提交日期的次日起計(jì)算,每延誤一天,向甲方賠償經(jīng)濟(jì)損失為該設(shè)計(jì)階段設(shè)計(jì)費(fèi)的_______違約金。
    (二)由于乙方設(shè)計(jì)錯(cuò)誤給甲方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失時(shí),乙方有責(zé)任在設(shè)計(jì)上繼續(xù)采取補(bǔ)救措施,并酌情賠償甲方因此而實(shí)際發(fā)生的部分經(jīng)濟(jì)損失,全部賠償金額不超過該部分工程的全部設(shè)計(jì)費(fèi)。
    (三)甲方不履行合同時(shí),乙方不返回定金,且按乙方實(shí)際完成工作量另付設(shè)計(jì)費(fèi)。乙方不履行合同時(shí),應(yīng)雙倍返還甲方定金,同時(shí)返還已收取定金外的全部設(shè)計(jì)費(fèi)。
    第六條合同生效、中止與結(jié)束。
    (一)本合同需經(jīng)甲方簽字、乙方加蓋單位法人公章后有效,本合同生效日期以甲乙雙方中最后一方簽字(或蓋章)的日期為準(zhǔn)。
    (二)甲乙雙方因故需變更或終止本設(shè)計(jì)合同時(shí),應(yīng)提前一周書面通知對(duì)方,對(duì)本合同中的遺留問題取得一致意見,形成書面協(xié)議作為本合同附件執(zhí)行。未達(dá)成協(xié)議前,本合同繼續(xù)有效。
    (三)因甲方原因要求中途停止設(shè)計(jì)工作的,已付定金不退還。
    (四)本合同以乙方向甲方提供本合同中規(guī)定的全部工程設(shè)計(jì)文件,甲方按本合同規(guī)定付清全部設(shè)計(jì)費(fèi)之日起,結(jié)束本合同關(guān)系,本合同另有條款約定的除外。
    第七條合同糾紛解決方式。
    本合同在執(zhí)行過程中發(fā)生糾紛,雙方協(xié)商不成時(shí),采取下列第____種方式解決:
    1、向消費(fèi)者委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;。
    2、向有管轄權(quán)的工商行政管理局經(jīng)濟(jì)合同仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;。
    3、向有管轄權(quán)的人民法院起訴;。
    4、其它解決方式:_______________。
    第八條合同文本。
    1本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。
    2本合同簽訂后工程不得轉(zhuǎn)包。
    3本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    4合同履行完后自動(dòng)終止。
    5本合同實(shí)行當(dāng)事人自愿鑒證原則,可將合同文本提交所在區(qū)的工商行政管理分局進(jìn)行合同鑒證,以保護(hù)合同雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益。
    甲方:乙方:
    簽章:簽章:
    簽約地址:簽約地址:
    新員工勞動(dòng)合同多久簽篇十四
    甲方(用人單位)。
    乙方(員工、工作人員)。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本勞動(dòng)合同:
    一、生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
    甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實(shí)際需要,聘用乙方在______崗位從事______工種工作,擔(dān)任______職務(wù)。
    二、合同期限。
    甲乙雙方選擇以下第______種形式確定合同期限:
    1、合同期限為______年______個(gè)月,從______年______月______日起至______年______月______日止。其中前______個(gè)月為試用期(見習(xí)期)。
    2、以完成一定的工作任務(wù)為期限。具體工作任務(wù)為______,期限自______年______月______日起,預(yù)計(jì)至______年______月______日止。
    三、工作時(shí)間。
    甲方對(duì)乙方實(shí)行第______種工作制:
    1、每日工作______小時(shí)、每周工作______小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。
    2、經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制。
    3、經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
    四、工資待遇。
    (一)工資收入構(gòu)成:
    乙方的工資收入由幾部分構(gòu)成。
    (二)工資標(biāo)準(zhǔn):
    1、試用期(見習(xí)期)工資待遇為______。
    2、試用期(見習(xí)期)滿后的工資待遇為______。
    3、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。
    五、違約責(zé)任。
    1、由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;雙方均有過錯(cuò)的,根據(jù)實(shí)際情況,由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。
    2、甲乙雙方任何一方違反合同條款,均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金數(shù)額的確定辦法為___;給對(duì)方造成損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,賠償金數(shù)額的確定辦法為______;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對(duì)方帶來損害的,不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
    六、合同爭(zhēng)議處理。
    發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)(小組)或工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成的,方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
    七、雙方需要約定的其他事項(xiàng):
    八、其他。
    1、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
    2、本合同簽訂后,甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份,雙方各1份,員工本人檔案存入1份。
    3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
    九、下列材料為本合同的附件,與本合同具有同等效力:
    甲方:
    ______年______月______日。
    乙方:
    ______年______月______日。
    新員工勞動(dòng)合同多久簽篇十五
    1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從20xx年xx月xx日起至20xx年x月x止,共計(jì)五年。
    2、試用期,自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。
    甲方安排乙方在xx部門,從事xx工作。甲方可以根據(jù)實(shí)際情況,調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等,乙方應(yīng)接受調(diào)整。
    乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。
    1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報(bào)酬,在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。
    2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。
    3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,不得無故拖欠。
    4、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。
    乙方轉(zhuǎn)為正式員工滿一年后依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。
    甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的.法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
    1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同;
    (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;
    (3)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
    (1)在試用期內(nèi)的;
    (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
    (3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
    4、因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同,須提前三十天書面通知對(duì)方。
    5、一方解除勞動(dòng)合同,須提交相關(guān)證明材料,說明理由,并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。
    如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失,則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜,挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。
    在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前,乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿的,則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。
    1、乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用,此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。
    2、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后,在兩年內(nèi)不得與甲方形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系,此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)性的工作。
    本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動(dòng)合同解除的,則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金壹萬元。
    1、乙方在甲方工作期間,由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒,所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件,包括合同、證明、欠條等,均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力,未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效,對(duì)此乙方完全同意并遵守,此條效力涉及本合同生效之前及之后。
    2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件,與本合同具有同等法律效力。
    本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份,雙方各執(zhí)一份,報(bào)勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)備案一份。
    新員工勞動(dòng)合同多久簽篇十六
    外籍員工勞動(dòng)合同是指外籍人士在中國境內(nèi)為雇主提供勞務(wù),簽訂的勞動(dòng)合同。與中國籍員工不同,外籍員工通常需要滿足更高的資質(zhì)要求和工作經(jīng)驗(yàn),并需要具備較高的語言溝通能力和跨文化交際能力。外籍員工簽訂的勞動(dòng)合同通常需要更多的特別約定,包括工作期限、福利待遇、工作時(shí)間等方面。
    外籍員工勞動(dòng)合同的法律依據(jù)主要包括《中華人民共和國外國人就業(yè)管理?xiàng)l例》、《勞動(dòng)合同法》和相關(guān)的行政規(guī)章。根據(jù)中國法律的規(guī)定,任何外籍人士在中國境內(nèi)工作都需要獲得工作許可和居留許可。此外,外籍員工的勞動(dòng)報(bào)酬在中國境內(nèi)應(yīng)當(dāng)支付人民幣。
    外籍員工的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照中國法律程序簽訂,并需要經(jīng)過勞動(dòng)局的審查。在簽訂勞動(dòng)合同前,雇主應(yīng)當(dāng)確定外籍員工的工作許可和居留許可是否符合要求,并審慎評(píng)估其專業(yè)能力、經(jīng)驗(yàn)和語言能力等方面的情況。同時(shí),在勞動(dòng)合同中應(yīng)當(dāng)明確工作職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工作期限、離職條件、保險(xiǎn)福利和薪酬等方面的內(nèi)容。
    外籍員工的勞動(dòng)合同如需修改或終止,也需要依照中國法律程序進(jìn)行。在修改勞動(dòng)合同時(shí),雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商,如存在無法達(dá)成共識(shí)的'情況,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或法院申請(qǐng)支持。勞動(dòng)合同終止的方式包括協(xié)商終止、解除和不續(xù)簽等。如果勞動(dòng)合同被解除,雇主需要按照合同約定或法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    外籍員工勞動(dòng)合同存在一定的風(fēng)險(xiǎn),主要包括用人單位的監(jiān)管層度和勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)難度等方面。同時(shí),外籍員工本人也需要注意簽訂合同時(shí)的權(quán)益保障和勞動(dòng)途中的言行舉止等問題。建議外籍員工在與用人單位溝通時(shí)要注意保護(hù)自身權(quán)益,如存在勞動(dòng)糾紛,可向勞動(dòng)法院或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)維權(quán)。此外,外籍員工在來華工作前最好了解中國的法律法規(guī)和文化背景,以避免因文化差異等問題導(dǎo)致工作困難。