總結是一種方法，通過總結我們可以提高思維的深度和廣度。寫總結時，我們要注意語言簡練、準確和具體，避免使用模糊不清的詞匯和表達?，F(xiàn)在，讓我們一起來欣賞這些總結范文，看看別人是如何將自己的經驗融入其中的。
交心談心工作總結篇一
根據(jù)縣委《關于在班子專題民主生活會前開展談心交心活動的指導意見》等有關文件要求，我鎮(zhèn)本著“開誠布公、推心置腹、實事求是、共同提高”的原則，于x月27日—x月4日，集中利用一周時間認真組織開展了各個層面的談心交心活動，為召開民主生活會夯實思想基礎。現(xiàn)將談情緒況匯報如下：
一、談心交心活動開展基本狀況。
在談心交心活動中，我鎮(zhèn)以“零距離”為要求，堅持真心誠意、抓住要害，在談心的層面范圍、資料方式、任務要求上狠下功夫，共計組織談心活動28場次，約談人數(shù)300多人，取得了良好實效。我鎮(zhèn)的主要做法是：
談話中相互耐心說服，做好心理疏導，把增進團結作為開展談心談話活動的出發(fā)點和落腳點，構成了良好的氛圍，沒有出現(xiàn)影響團結和發(fā)展的矛盾問題。四是談心交心有記載。我們認真制定了領導班子成員談心交心活動記錄表，班子成員談心交心后如實做好了記錄。
2、覆蓋面廣，形式多樣。在談心活動過程中，我鎮(zhèn)采用“1+5”的形式，使活動形式多樣化，層面范圍做到全覆蓋?！?”即：黨委班子成員之間實行“反復談”，透過反復談心交心，擠出水分，使“四風”問題找的越來越準，精確度越來越高。“5”即：班子成員對鎮(zhèn)機關干部、村兩委正職實行“面談”，對村黨員代表、村民代表、駐鎮(zhèn)單位和企業(yè)負責人、離退休黨員干部實行“會談”，對老弱病殘黨員實行“坐談”，對信訪問題突出戶、反映問題突出人員和因公出差一時不能回來的黨員實行“約談”，對外出務工流動黨員實行“電話談”。透過五種談，到達夯實基礎、取得信任、增進團結、化解矛盾的目的。
二、進一步查擺出的問題。
在教育實踐活動第一環(huán)節(jié)廣泛征求干部群眾意見推薦的基礎上，我鎮(zhèn)在談心交心過程中進一步收集到針對“四風”問題的意見和改善作風推薦共17條，經梳理匯總，整理出如下問題：
1、政績觀存在偏差。唯gdp，唯上級領導，上級領導喜歡看什么，下面就著重抓什么，只干領導看得見的事、不干群眾最期盼的事。
2、在學習教育上出現(xiàn)了新的形式主義。即：過分強調黨員干部學習的時間長短，篇章數(shù)目，是否有撰寫心得體會等，沒有根據(jù)個人短板，制定有針對性的學習資料。
3、在遵守中央八項規(guī)定方面有時還存在接待超標的現(xiàn)象。有時上級部門、上級領導或是同級別單位或領導來視察工作或是為村辦實事，接待時為了工作、感謝，偶爾有費用超標的問題。
4、工作落實還不到位，監(jiān)管力度不夠。有的工作安排部署下去，發(fā)了通知，但沒有嚴格執(zhí)行和落實，監(jiān)管的力度不夠。
5、開展工作不夠細，對工作中面臨的問題和困難思考不周。班子成員在工作中由于沒有在第一時間深入一線，對執(zhí)行狀況檢查督促不夠，導致出現(xiàn)的問題長久積累，不僅僅影響了工作的開展，還造成了矛盾隱患。例如在海棠花溪工程項目進程中，開發(fā)商在施工時夜晚作業(yè)，影響到了附近居民，居民與施工方多次反映無果，后經我鎮(zhèn)政府協(xié)調，才予以解決。
6、合作共事的精神還需加強。目前，領導班子成員都能夠認真負責地獨立開展工作，但班子成員之間相互溝通的氣氛不濃，相互間合作共事還不足，沒有真正做到坦誠相見。
三、初步整改措施。
應對在活動中進一步查擺出的問題，我鎮(zhèn)黨委第一時間召開黨委會議，研究制定整改方案，初步提出如下整改措施：
1、進一步加強自身學習，強力避免形式主義。從思想根源和靈魂深處出發(fā)，一方面繼續(xù)加強學習_系列重要講話精神，學習習_列舉的“四風”問題的25種表現(xiàn)和中央活動辦梳理的37條共性問題，進一步提高自身素質，教育黨員干部牢固樹立正確的政績觀、人生觀、價值觀，增強抵制不正之風的潛力。堅持把“三嚴三實”的要求落實到每位班子成員做人、做事全過程，教育引導班子成員堅決同一切違反紀律的行為作斗爭，堅決維護紀律的嚴肅性和權威性。嚴守中央八項規(guī)定，進一步縮減接待費用，自覺理解干部群眾監(jiān)督。另一方面根據(jù)班子成員和黨員干部個人短板，及時調整制定個人自學計劃和自學書目，做到“因材施教”。
2、進一步強化工作落實，注重監(jiān)督管理，加強跟蹤問效。把抓落實作為推進各項工作的關鍵環(huán)節(jié)，透過嚴格督促檢查，確保出臺的各項制度政策、布置下去的各項工作落到實處。把督查與解決問題結合起來，對決策執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，認真查找深層次原因，加大調度和協(xié)調力度，及時予以解決。把抓落實與目標管理、督查督辦、績效考核有機結合起來，以督查落實促進效能提升。
3、進一步理順科室工作關系。合理分布工作人員，在開展業(yè)務工作個性是重大活動時，加強班子成員和科室之間的協(xié)同配合，盡量避免忙閑不均現(xiàn)象的發(fā)生。
4、將談心談話活動經?；?，鞏固談心談話成果。在談心談話過程中對反映的問題和困難力所能及地幫忙解決，不能立刻解決的，要求做深入細致的思想工作，進行耐心的解釋說明。領導班子成員要正確對待提出的意見推薦，保證談心的實際效果，增強互相的信任感，打消思想顧慮。
交心談心工作總結篇二
在開展學生談心工作時，我首先將自己的學生分為四類，然后有輕重緩急地、有針對性地、有側重點地與不同種類的學生開展談心工作:。
第一類：家庭特殊類學生。
這類學生有的是父母離異，有的是父母一方因病或因故離世。這類學生要么冷漠、要么偏激、要么仇視、要么自閉、要么缺少家庭溫暖，對于這類學生一定要因人而異，多給予溫暖和關愛，用真情去感化。
第二類：家庭貧困類學生。
這類學生內心往往很自卑，內心較為封閉和脆弱。談心工作中除了詳細了解學生家庭主要收支以外，便于日后助學活動的評選，更要注意引導他們擺脫自卑心理，幫助他們樹立自信、自立、自強的觀念。另外，尤其在發(fā)放一些生活補助和國家助學金的時候，注意引導他們學會感恩，懂得回報。
第三類：典型學生。典型學生中又包括表現(xiàn)優(yōu)秀突出的學生和后進學生兩種。
優(yōu)秀突出的學生包括學習成績優(yōu)異的學生。他們一般自覺性較高、自制力強、談心工作中主要側重指導性的索引，但是這類學生也存在一些共性的弊病,因為經常受到周圍人的贊許、羨慕,從而對自己的缺點還認識不足,因此在與這類學生的談心時,不僅要肯定他們的優(yōu)秀表現(xiàn)和所取得的成績，同時對他們的不足也不可回避。
后進生包括學習困難的學生和自制力弱、行為散漫的學生。這類學生，一定不能放任自流，加強和這類學生談心交心可以在一定程度上阻止以點帶面的負面影響，以防止惡習壞風在班級內的蔓延與擴散。在與這類學生談心中注重采用鼓勵法,善于發(fā)掘他們身上的閃光點,積極真心的認可和贊許勢必會滿足他們對自己的積極認識。另外，對于這類學生，由于談心效果不能立竿見影，而且后期需要不斷鞏固和跟進，因此我們要有長期奮戰(zhàn)的心理準備，秉承“不拋棄，不放棄每一個學生”的教育觀點。
第四類：普通類學生。
這類學生各方面表現(xiàn)并不十分優(yōu)秀突出，但決不惹事生非，他們中規(guī)中矩，默默無聞，也是我們學生工作中是最容易被忽略的一個群體。在平時的談心工作中也應加強對這部分同學的關注，多引導、多鼓勵，多重視、注重引導他們向優(yōu)秀學生轉化，從而讓整個班級形成一種“比、趕、超”的充滿競爭的積極氛圍。
二、結合“悄悄話信箱”
學校為每個班級都設立了“悄悄話信箱”，通過“悄悄話”走進孩子心靈，巧解心靈，巧解心結，寓德于心，凈化學生心靈，陶冶學生情操?！扒那脑捫畔洹辈皇且粋€簡單收信的箱子，它是學生訴說心里話的“知心朋友”，它是來自學生思想教育的信息庫。采取循序漸進的引導，不讓任何一位走近“悄悄話信箱”的學生失望，使學生能夠相信、依賴“悄悄話信箱”。學生通過信箱把平時遇到的難事，愁事和麻煩事都向老師一一傾訴。老師則通過信箱了解學生心理成長過程，幫助解開心里的疙瘩，進行健康的心理教育和疏導，逐步走進學生的心靈。班主任每天下午放學后都開箱收取學生的悄悄話，進行處理并做好記錄，存檔。發(fā)現(xiàn)其中的問題及時與學生溝通交流，并遵從絕對保密的原則?！扒那脑捫畔洹币呀洺蔀槲倚W生思想道德建設的有效載體，它讓我們摸準學生心理狀況的脈搏，更好構建大德育的工作體系。我們把“悄悄話信箱”工作滲透到各方面教育的全過程。
三、談心要交心。
教師平時要做有心人，要多留意觀察學生的情緒變化。需要談談心，聽聽學生有什么看法，有什么想法，以免挫傷學生的積極性，或解除一些思想負擔。有時學生個人或其家庭遇到了困難，學生之間發(fā)生了矛盾。班主任一旦發(fā)現(xiàn)學生思想上出了問題，就應及時去談心，做好思想工作，千萬不要拖，以免學生背上思想包袱。
交心談心工作總結篇三
按照安全生產局監(jiān)督局關于開展千名干部與萬名礦長談心對話工作有關要求，最近一段時間，我們對此項活動進行了精心組織，緊密銜接，確保談心對話活動正常有序開展，以下是我們的具體工作總結：
在接到安全生產局監(jiān)督局關于開展千名干部與萬名礦長談心工作有關通知文件后，我們馬上召集安全生產領導小組成員組織召開專題會議，就千名干部與萬名礦長談心工作進行了部署和安排。安全生產領導小組組長在會議就千名干部與萬名礦長談心對話活動作了全面的動員部署。他具體強調了三點意見：一是要把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委關于安全生產的一系列決策部署上來，牢固樹立人的生命安全紅線意識，認真貫徹落實好國辦[2013]99號文件精神，繼續(xù)深入開展"雙七條"實踐活動，強化責任落實;二要充分認清煤礦安全生產的極端重要性，滿懷對礦工的濃厚感情抓好安全生產;三是堅定信心，團結一致，努力工作，不斷提高煤礦企業(yè)本質安全水平和事故防范能力。
為了加強對千名干部與萬名礦長談心對話活動的組織領導，我局成立了專項活動領導小組"，結合工作實際制定了《千名干部與萬名礦長談心對話活動實施方案》，下發(fā)到直屬單位中，對局機關乃至直屬單位開展談心活動進行詳細部署安排，并提出談心活動要堅持講真話、動真情，從談心到交心，從交心到知心，從知心到同心。要以"把心打開、把事擺開、把話說開"為切入點，堅持邊談邊改，使廣大黨員干部積極參與到談心活動中來，為增進團結、同心同德推動事業(yè)科學發(fā)展消除矛盾、解決問題、提出合理化建議與意見等具體要求。
我局把與千名干部與萬名礦長談心對話作為關心礦長、關愛礦工、敬畏生命、呵護安全的重要途徑，將全轄區(qū)內的進入關閉程序煤礦之外的所有生產、建設、整合技改、停產整頓煤礦的礦長納入談心談話范圍，爭取較為全面的掌握和了解礦長情況。主要是局主要領導與班子成員、分管領導與股室負責人、股室負責人與礦長之間逐級開展談心活動。
在談話形式，我們注重"硬指標"和"軟指標"相結合，通過采取分線談話、集中座談、電話談心、上門走訪等方式收集到第一手資料，同時聽取礦長關于當前礦區(qū)安全生產的情況。
圍繞活動目的，進一步明確談心談話活動內容。即20xx年以來，中央領導同志關于安全生產的一系列重要講話和指示批示的精神實質、重要意義，以及對煤礦安全生產工作提出的新要求?！秶鴦赵恨k公廳關于加強煤礦安全生產工作的意見》，包括《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》和煤礦安全治本攻堅"七條舉措"的內涵、對煤礦安全生產的具體要求，以及礦長應當履行的職責及國家對煤礦安全技術改造、災害治理、整合關閉的政策措施;煤炭市場宏觀形勢對煤礦生存發(fā)展和安全生產的影響;煤礦目前安全生產狀況，存在的主要問題、困難及解決的途徑、辦法。同時，我們還認真聽取各礦長對單位領導班子運行和干部隊伍建設、業(yè)務工作開展情況;結合礦長自身工作實際，談工作、學習、生活、思想動態(tài)及有關重大事項等方面的情況。
通過千名干部與萬名礦長談心對話的廣泛開展，有效地提升了全體員工保安全的意識和超前預防事故的水平。但在日常安全管理工作開展的過程中，我們也發(fā)現(xiàn)了很多問題和不足，比如在貫徹學習"礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定"活動中，有一項層層簽訂承諾書的環(huán)節(jié)，有的管理人員就說："這是礦長的事，與我有什么關系!"，但在安全管理中，施行的是層層責任制，由現(xiàn)場作業(yè)人員對安全管理人員承諾，做到不安全不生產、不違章操作、及時查找排除隱患，并對由此發(fā)生的事故承擔直接責任;而現(xiàn)場安全管理人員要對礦級領導做出承諾，做到不違章指揮，發(fā)揮安全管理職能，并對失職承擔事故的主要責任;而礦領導要對上級安全機構做出承諾，保護礦工生命安全，統(tǒng)籌安排安全管理工作，并對事故承擔領導責任。
為了將千名干部與萬名礦長談心對話活動作為一項經常性工作堅持下去，為不斷提高組織工作滿意度提供保障，我局建立健全談心談話活動機制，鞏固現(xiàn)有談心談話成果。制定了《深入開展千名干部與萬名礦長談心對話活動整改工作實施方案》，在實施方案中，我們將"深入開展談心談話"作為鞏固提升安全生產的重要措施。
一是談話人的談話技巧、談話方式有待改進;二是少數(shù)同志對談心談話活動的期望值過高，影響了談心談話效果;三是通過談心談話收集的部分意見建議，有些難以在短時間內得到解決。
進一步抓好千名干部與萬名礦長談心對話話活動整改工作的落實，鞏固談心談話活動成果，發(fā)揚長處，改進不足，為不斷提升組織工作滿意度提供良好的保障。
總之，我局通過千名干部與萬名礦長談心對話，讓全礦干部職工牢固樹立了"三個敬畏"的理念，進一步堅定了做好煤礦安全管理工作的信心和決心，更好推動礦井安全建設，有效防范事故發(fā)生。
交心談心工作總結篇四
為扎實推進“忠實踐行宗旨、勤政廉政為民”教育活動，進一步鞏固和擴大深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，根據(jù)州委黨建領導小組辦公室的安排，我縣從5月底到6月底在縣直各部門各單位黨委(黨組)領導班子和黨員干部職工中普遍開展了“談心交心”活動，我縣的主要做法是：
一、高度重視。為保證談心活動取得實效，談心活動前，黨組織負責人認真做好談話準備，選擇適當?shù)恼勑膬热?，講究談心方式，引導黨員說出真話、實話，提出過去不愿提、不便提的意見，以“和風細雨”方式達到“春風化雨”的目的。在縣黨政領導班子內，郭玉海同志帶頭與縣委常委一一談心;余越前同志與黨員副副縣長分別談心;其他縣委常委、黨員副縣長之間也坦誠相見，認真開展談心交心活動;縣委委常委、黨員副縣長還主動與所分管單位(部門)的主要領導談心。由于我縣黨政班子團結協(xié)作，郭玉海書記以身作則，作好表率，以事業(yè)統(tǒng)一一班人的思想，班子成員之間講大局、講配合，營造了團結創(chuàng)業(yè)的氛圍，通過談心更增進了了解，增強了團結。未存在影響團結和影響發(fā)展的矛盾問題。
二、形式多樣。
為扎實深入開展“忠實踐行宗旨、勤政廉政為民”教育，開創(chuàng)基層黨建工作新局面，貞豐縣本著“溝通思想、找準問題、增進團結、解決問題、推進工作”的原則和目標，廣泛開展形式多樣的談心交心活動，通過談心談認識，交心交共識，真正在全縣上下形成了共解難題、共創(chuàng)業(yè)績、共謀發(fā)展的工作合力。活動呈現(xiàn)出“四個四”的特點：
一是采取“四種形式”，做到“四個必談”。活動采取“一對一”、“一對多”、“多對多”、“面對面”四種形式，同時做到主要領導與班子成員必談、領導干部與分管部門負責人必談、支部書記與黨員必談、黨員干部之間必談，真正達到了談心態(tài)度誠、對象廣、形式活、內容深、效果實的要求。
二是強調“四要四有”標準，做好“四個明確”?；顒訌娬{談心交心要事前預約，有準備地談;要平等交流，有誠意地談;要抓住問題，有針對性地談;要把握實質，有深度地談。要求廣大領導干部要深入領會開展談心活動的重要意義，明確談心活動的對象、談心內容和談心方法，確保談心交心活動取得實實在在的效果。
“四個之間”：即縣主要領導之間廣泛談，各單位負責人之間重點談，部門單位班子成員之間認真談，黨員與黨員之間個個談。同時，注重引導廣大黨員干部找出制約全縣經濟社會發(fā)展的瓶頸問題，提出今后努力的方向;注重引導大家講求政治性和原則性，不回避矛盾，不相互吹捧;注重談心交心的方式方法，真談問題、談真問題;注重由內到外，由小到大，由表及里，由淺入深，一步步把交心談心活動引向高潮。
四是圍繞“四個結合”，做到“四個務必”。結我縣經濟社會發(fā)展中存在的突出問題談心交心;結合人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題談心交心;結合領導干部和單位班子之間人與人之間存在的誤會和矛盾交心談心;結合加強基層組織建設、作風建設、干部職工隊伍建設、選人用人等方面的意見和建議交心談心。務必誠心談出自己的真實想法;務必真心聽取別人對自己的批評意見;務必虛心采納他人的合理建議;務必用心改進自身工作、學習及生活中存在的不足。使談心觸及思想、觸及靈魂，形成了廣開言路、廣納賢言、互相啟發(fā)、共同進步的良好氛圍和風氣。
三、存在問題。
與人為善等，使談心對象樂意和你交心，樂意和你講真話。
交心談心工作總結篇五
根據(jù)區(qū)委組織部要求，我鎮(zhèn)認真開展談心談話活動，采取了“走出去、引進來”的方式，對我鎮(zhèn)近年來開展談心談話活動進行了專門安排。
我鎮(zhèn)、鎮(zhèn)長、鎮(zhèn)直各單位織，鎮(zhèn)領導班子其他成員，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)長都是第一責任人，鎮(zhèn)直各單位領導，村、組也都是“領頭雁”，班子成員和村民小組長都是，黨政也都是領導，班子成員也是“一把手”，鎮(zhèn)委組織部、鎮(zhèn)委辦公室、縣紀委、鎮(zhèn)辦公室、鎮(zhèn)黨政辦等單位的領導都具體參加了談心談話活動，鎮(zhèn)領導都是“一把手”親自掛帥，親自帶頭，親自抓，親自督辦。鎮(zhèn)領導班子成員還經常深入村、組，深入了解村級黨風廉政建設和反工作情況，了解群眾反映強烈的突出問題，傾聽基層群眾的心聲，解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。同時，鎮(zhèn)委組織部也經常到村、組，與群眾談心，了解情況，掌握群眾的思想動態(tài)，及時解決群眾的實際困難。
一是領導重視，認真抓。鎮(zhèn)委多次召開專題會議，研究、部署工作，并把談心談話活動列風廉政建設的重要議事日程，列入了全鎮(zhèn)工作重要議事日程，鎮(zhèn)里專門召開了黨風廉政建設工作會議和黨風廉政建設專題報告會議，專題研究部署了此項工作。
二是精心組織，廣泛動員。為了確?！罢勑恼勗挕被顒釉鷮嵱行У亻_展，我鎮(zhèn)領導班子在鎮(zhèn)領導的帶領下，在各單位領導的大力支持和幫忙下，精心組織，周密安排，嚴密落實，在會議召開前一天召開了會，研究部署工作，制定了工作方案，召開了會，并進行了動員。
三是開展談話活動，廣泛收獲。我鎮(zhèn)領導班子成員帶頭深入基層，廣泛開展談心談話活動，與各單位領導、群眾談心，深入了解基層群眾的實際問題，廣泛聽取群眾意見，進一步加深了與群眾的關系，使黨風廉政和反工作有了進一步落實。
二、取得的成效。
1、思想覺悟明顯提高，開展談心談話活動開展卓有成效。
通過談心談話活動的開展，使我鎮(zhèn)、群眾充分認識到開展談心談話不僅僅是黨風廉政建設和反工作的一個重要環(huán)節(jié)，還是一個經濟發(fā)展、穩(wěn)定、社會進步的一個重要方面，是黨風廉政建設的重要措施。進一步增強了領導班子的思想覺悟和開展談心談話的決心，有效促進了我鎮(zhèn)黨風廉政建設和反工作，確保了工作任務落到實處。
2、開展談心談話活動的效果顯著。
我鎮(zhèn)各單位、各部門都把談心談話當作了加強黨風廉政建設的有效措施，并在全鎮(zhèn)范圍內深入開展了談心活動，使得各級領導思想認識上得到了明顯提高。
一是認真組織。成員、紀檢、各單位主要負責人和成員，深入基層調研，廣泛聽取基層群眾的意見，認真查找自身在學習和貫徹落實黨風廉政建設方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。
二是認真開展談心活動的效果明顯。鎮(zhèn)班子成員都能認真撰寫和撰寫談心談話，對照黨風廉政建設和反工作的要求，深入剖析，認真開展談心談話活動，做到了思想認識上的高度統(tǒng)一，認識上的到位，談話中的談心談話氛圍和效果明顯，達到了談話活動與實踐工作相結合、與抓基層、結對子的效果。
三是認真開展談話活動的效果明顯。
通過談心談話活動，增進了班子成員的團結，加深了班子成員之間的感情，增強了班子團結、和諧、廉潔。
3、組織談話活動的效果明顯。
通過談話活動的開展，有效地加強了班子成員之間的感情，增進了黨政、部門、村(組)之間的感情，增強了班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三、下一步努力方向。
4、要進一步加強工作，進一步加大基層組織建設力度。
交心談心工作總結篇六
按照中共穆棱林業(yè)局委員會關于印發(fā)《穆棱林業(yè)局黨員干部廉政談心活動實施方案》的通知要求，我院自3月10起至4月1日結束，在全院范圍內開展了一次全員覆蓋的黨員干部廉政談心活動，現(xiàn)將此次廉政談心活動簡要總結報告如下。
一、領導重視，精心組織，確保活動的針對性。
中共穆棱林業(yè)局委員會關于印發(fā)《穆棱林業(yè)局黨員干部廉政談心活動實施方案》下發(fā)后，院黨組組織全院黨員干部進行認真學習，明確了活動目標，活動內容、活動方式和活動要求，按照下談一級，面對面交談的要求，院庭兩級領導針對每個談心對象思想實際和工作實際，認真準備，精心組織談話內容，適當選擇談話方式，確保談話的針對性和時效性，通過談心活動促進黨員干部牢固樹立廉潔價值理念、增強干警廉潔自律、廉政勤政的自覺性。
二、全員參與，全面覆蓋，確?；顒拥膹V泛性。
此次廉政談心活動采取“一對一”、“一對多”、“多對多”和“面對面”等多種形式，實行下談一級。黨組書、院長與黨組成員、副院長談，副院長與分管庭室科隊負責人談，庭室科隊負責人與所在部門干警談，達到全員參與、全面覆蓋不留死角，院庭兩級領導引導干警主動說實話、談真心，坦誠相見，真心交流，使談心活動真正觸及每一名干警，使廉政價值理念入腦入心、勤政廉政意識觸及靈魂。
三、結合實際，求真務實，確保活動的實效性。
院黨組把此次廉政談心活動與當前法院工作和黨員干部思想實際緊密聯(lián)系，做到“四個結合”：即把談心活動與解決法院廉政建建設中存在的突出問題相結合，與發(fā)揮審判職能作用，更好地服務林區(qū)經濟社會發(fā)展大局相結合，與法院工作全面爭先創(chuàng)優(yōu)，實現(xiàn)提檔升級相結合，與消除誤會增進團結更好工作相結合。談心人與談心對象之間務必談出自己的真實想法，充分進行思想交流，虛心聽取相互意見，找準問題，明確思路，強化措施，確保談心活動收到預期效果，達到預期目的。
廉政談心活動開展以來，院領導之間、院領導與庭室科隊負責人之間、庭室科隊與部門干警之間共進行談心活動25人次，找出并解決各類問題23個，制定整改措施6項。通過這次廣泛深入的廉政談心活動，進一步提升了院庭兩級領導廉政價值理念，增強了干警隊伍廉政勤政意識，增強了做好新形勢下黨風廉政建設和反腐倡廉工作的信心和決心。收到了良好的成效，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是通過廉政談心活動，增強了院庭兩級領導廉政責任意識。自覺履行“一崗雙責”政治責任，落實黨風廉政建設責任制，增強了做好分管庭室和干警廉政建設工作積極性和主動性。
二是通過廉政談心活動，使全體黨員干部受到一次深刻的廉政教育。進一步激發(fā)了干警工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。使每一名黨員干部都能深入思考“干什么、怎么干和為誰干”的問題，牢固樹立全心全意為人民服務理想信念。
三是通過廉政談心活動，進一步掌握了干警隊伍的思想動態(tài)和黨建工作中存在的突出問題，為下一步轉變工作作風，改進工作方式，制定工作措施奠定了良好的基礎。
四是通過談心活動，進一步密切了干群關系。在談心活動中，干部群眾以心交心，開誠布公，說真話、交實心，說出平時不敢說、不能說、不愿說、不便說的真心話，整個談心活動在和諧、團結、向上的氛圍中展開，增進了干群之間的相互理解、相互信任、相互促進，形成了良好的想事干事干成事的創(chuàng)業(yè)氛圍。
交心談心工作總結篇七
按照《全省第二批教育實踐活動基層黨組織專題組織生活會工作方案》文件精神以及市委部署和相關工作要求，我黨支部在認真組織學習，廣泛征求意見的基礎上，全面開展了談心談話活動，現(xiàn)將談心談話活動開展情況報告如下：
為確保談心談話活動順利開展，黨員思想認識取得進一步提升，黨支部多次組織集中學習，進一步學習，學習中央和省委關于開展教育實踐活動有關要求，學習關于教育實踐活動一系列重要指示精神，特別是指導蘭考縣委班子專題民主生活會時的重要講話精神。使廣大黨員進一步打消顧慮，卸下思想包袱，正確認識談心交心活動的重要性和必要性，為全面開展談心交心活動打下堅實的思想基礎。
1、談話范圍突出廣泛性。黨支部利用一周時間，普遍開展談心談話活動，堅持做到四個“必談”：黨支部書記與支部委員之間必談，黨支部書記與黨員之間必談，支部委員之間必談，黨員之間必談。
2、談話內容突出重點性。即談突出問題、談深層次矛盾、談思想障礙、談差距不足，特別是談問題時，主動亮明自身問題，誠懇指出對方問題，請對方指出自己問題。談問題要抓住重點，避免漫無目的，避免主次不分。
3、談話氛圍突出情感性。堅持做到坦誠相見，開誠布公。在談話過程中講究談話方式，引導黨員說出真話、實話，提出過去不愿提、不便提的意見。以真誠換真心，用真心聽真話，避免針鋒相對，避免談話摻雜個人情感，在談話中堅持批評與自我批評的科學方法，坦誠面對對方所提出的問題。
4、談話方式突出多樣性。談話的方式既有集中談，又有分散談，既有面對面地談，又有在工作中談，另外還有利用工作間歇談。充分利用各種談心機會，加強感情交流，增強相互了解，進一步找準找實突出問題。
1、進一步加強黨支部理論學習，提高黨員理論水平。在重視黨員業(yè)務能力提升的同時，著力提高黨員理論水平，進一步提高廣大黨員的政治覺悟、黨性修養(yǎng)、道德品質，不斷提升黨員的綜合素質。
2、進一步改進工作作風，提高黨員宗旨意識和服務意識。貫徹“為民、務實、清廉”主題，提高黨員宗旨意識和服務意識，著力解決“關系群眾最后一公里”問題，貫徹落實黨員干部下鄉(xiāng)蹲點服務制度，為人民群眾解決實際問題。
3、進一步加強黨員之間相互交流，增進感情，提升黨支部整體凝聚力。應進一步充實黨員隊伍，在發(fā)展成熟的積極分子中培育黨員，同時，還要進一步加強黨員之間的相互交流，豐富黨員文化活動，提升黨支部整體凝聚力。
1、切實端正學習態(tài)度，加強理論學習。把學習作為一種覺悟、一種責任、一種境界和一種能力，不斷提高黨支部班子綜合素質，不斷拓寬視野增強大局意識、創(chuàng)新意識和戰(zhàn)略思維能力，正確把握時代脈搏，確保始終走在時代發(fā)展的前列。
2、著力改進工作作風，提升服務水平。進一步健全黨員下鄉(xiāng)蹲點服務制度，每位班子成員和黨員都要從分管工作實際出發(fā)，建立服務對象，經常深入基層，掌握實情，服務百姓，指導開展工作，準確解讀價格政策，認真解決廣大人民群眾最關心、最現(xiàn)實、最直接的價費熱點難點問題，充分發(fā)揮黨員的'先鋒模范作用。黨支部領導班子要始終保持蓬勃向上、開拓進取的朝氣和艱苦奮斗、敢做善成的勇氣，忠于職守，嚴謹細致，快捷高效，充分發(fā)揮共產黨員先鋒模范帶頭作用。
3、貫徹談心交心制度，增強相互了解。將談心交心常態(tài)化、制度化，黨支部主要領導要定期不定期的與班子成員交心談心，班子成員之間也要相互交流，增加與一般黨員及各科室工作人員的接觸，達到互通情況，相互支持和理解。認真處理好同事之間、干群之間、領導與下屬之間的關系，營造和諧、寬松的工作氛圍。
4、切實正風肅紀，增強拒腐防變能力。一是認真貫徹落實黨紀條規(guī)。深入學習《》、《黨紀處分條例》和《廉潔從政準則》，做到頭腦清醒，警鐘常鳴。二是正人先正己。黨支部班子要以身作則，率先垂范，要求一般黨員干部做到的，班子成員首先要自己做到，要求一般黨員干部不做的，班子成員首先要自己不做，切實做到令行禁止。三是堅決執(zhí)行黨的紀律。自覺擔負起執(zhí)行和維護黨的政治紀律的責任，時刻保持自重、自警、自省、自律。
5、堅持以人為本，切實調動和發(fā)揮廣大黨員的積極性。在發(fā)展成熟的積極分子中培育黨員，不斷充實黨員隊伍，增強黨支部凝聚力，對德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部，堅持在培養(yǎng)中使用、在使用中培養(yǎng)，積極營造干部公平競爭環(huán)境，健全優(yōu)秀人才脫穎而出的體制機制，幫助干部成長發(fā)展。
根據(jù)《中畦中學談心活動方案》的安排，為深入查找領導班子和個人身上存在的“四風”問題，明確自身存在的問題和努力方向，進一步增強黨性修養(yǎng)，為開展批評和自我批評、對照檢查、扎實整改打下基礎，達到進一步加強溝通、凝聚人心、改進作風、促進和諧、推動工作的目的。我校領導班子本著“溝通思想、找準問題、增進團結、共同提高”的原則和目標，認真組織了談心談話活動，現(xiàn)將活動總結匯報如下：
一、高度重視，周密安排，確?；顒尤〉脤嵭?。
為確保此次談心活動取得實效，我校將此次活動作為進一步加強領導班子和干部隊伍建設，提升教育教學質量的一項重要舉措，領導班子進行安排部署。談心談話做到“四必談”，實現(xiàn)談心活動全覆蓋，并要求做好詳細記錄，確保此次活動取得實實在在的效果。
二、形式多樣，強化溝通，坦誠相見，廣泛深入地進行談心交心談心談話做到“四必談”，即黨支部書記、校長和每個班子成員必談、班子成員相互之間必談、班子成員與分管處室負責同志之間必談、班子成員與分管范圍內教職工必談；實現(xiàn)“兩個全覆蓋”，即校長和班子成員、教師談心談話全覆蓋；黨支部書記與黨員談心談話全覆蓋。同時，黨員領導干部還要主動接受黨員、群眾約談。6月下旬開始，我校廣泛開展了“一對多”、“面對面”的多次談心活動。此次活動進行以來班子成員之間、領導與教師之間普遍開展了談心交心活動。大家與人為善，坦誠相見，溝通思想，找準問題，消除隔閡，增進團結，形成共識。大家開誠布公地坦露心聲，堅持實事求是的原則，從團結的愿望出發(fā)，本著對同志對事業(yè)高度負責的態(tài)度，進行了批評與自我批評。談話內容涉及到工作作風、廉政建設、學習、生活等各方面。在談心活動中，班子成員通過溝通思想，增進理解，找準問題，形成共識，共同進步。在相互談心的基礎上，圍繞在了解本單位領導班子、班子成員“四風”方面存在的問題，與職工開誠布公地談心交流，虛心地聽取意見和建議。談話內容促進了凝聚力進一步增強、促進了思想作風進一步改進，促進了單位的進一步發(fā)展。同時，也進一步強化了責任意識；進一步增強了在工作、學習和生活中爭先創(chuàng)優(yōu)的自覺性；進一步知曉了教師的思想動態(tài)和了解了工作中存在的問題。
三、效果明顯。
通過敞開心扉，坦誠相見，以心交心地開展談心談話活動，從中歸納綜合梳理意見xxx條。通過談心活動，增進了團結，化解了矛盾，解決了問題，取得了良好成效。針對自我查找問題，職工們都能做到虛心接受，使自己看清了自己的優(yōu)點和不足，更加明確自己的今后努力方向。談心活動的開展，切實增進了同志們之間的團結，為我校的發(fā)展注入了新的氣息。
交心談心工作總結篇八
作為中國_員，我們每個人都應該時刻堅持與時俱進，時刻要求歐自己不斷的成長，在錯誤中吸取教訓，在優(yōu)秀的人和事件中去吸收精華，在不斷的完善中找到作為一名合格的_員的價值取向和人格定位，只有這樣才能不斷的實現(xiàn)超越，實現(xiàn)成長，才能更好的為身邊的人服務。
支部安排的每一次談話都給了我很大的收獲和感想，這次談話是在不同的時期所針對不同的時間的一次深刻交流，讓我在不同角度分析問題的同時也吸收了別人的觀點和意見，為更好的學習和工作帶來動力。
首先，通過與計算機科學系黨支部書記李老師的交流，我明白了作為一名黨員真正的責任，在走向工作崗位，在面對即將畢業(yè)的我們所要面對的實際問題和應該以怎樣的心態(tài)去面對以后的工作和生活，給了我很大的啟發(fā)，在這個過程中我們學到了什么才是一個勇敢者該承擔的責任，我們該通過怎樣的方式去激勵自己不斷的向未知的前方去生活。當然通過和李老師的交流我也發(fā)現(xiàn)自己在某些方面的不足，在進入社會的前夕我們該更加完善自己去面對挑戰(zhàn)。
其次，在與黨員的交流中，我了解每個人有不同的價值觀和世界觀，但黨員的政治立場和想法卻都是一樣的，信仰和共產主義目標是一樣的，不同的角色卻有同一個夢想，就是在逐漸晚上自己的基礎上去影響身邊的每一個中國人，去改變身邊的每一個麻木的思想，只有這樣才能更好的為祖國的繁榮強盛做貢獻。他們也是很優(yōu)秀的人，所以我在他們身上學到很多我身上所欠缺的東西，這是我很大的收獲。
最后，是何身邊人的一個深入的交流，和一個畢業(yè)生交流就業(yè)問題，也給我很大的感觸，走向社會真的不容易，我們在很多方面還很欠缺，社會是一個復雜的群體組合，我們要想很好的適應這種生活，還有很長的路要走，要去努力，才能在今后的工作中有所成長。通過和他交流真的看到了很多我們應該正視的問題，希望我們更加堅強；當然和大一個學弟的交流也給了我很多想法，就是關于價值觀的問題，90后的確思想很開放，創(chuàng)新意識也很強烈，他們都是很優(yōu)秀的一批青年，只是需要很好的雕琢才能發(fā)揮更耀眼的光芒。希望他們在大學有本質的成長飛躍，認真面對自己的杠桿開始的大學生活。
這次交流是大學生涯的最后一次平凡而單純的溝通，也許走向社會我們面對的不再是人與人的坦誠相待，所以我很珍惜也感觸很深，我想不管以后怎樣我們都要在以后的人生道路上不斷的與人交流，因為只有交流才能有所變動，才能有所成長，才能在社會主義道路上勇往直前。
交心談心工作總結篇九
根據(jù)中共**市委組織部下發(fā)的(南組通〔201x〕49號)《關于集中開展談心談話活動的通知》(以下簡稱《談話通知》)的通知精神和**市城市管理局的部署，我處黨委集中在今年的3月—4月組織開展了以“回應群眾期待，解決群眾訴求”為主題的談心談話和集中培訓活動。具體情況匯報如下：
我處現(xiàn)有在職干部職工336名，其中副科以上領導干部48名，離休干部職工254名。
一、領導重視。在收到《談話通知》后，我處領導高度重視，及時地召開了黨委擴大會議，傳達了市委組織部的通知和城管局《關于印發(fā)〈**市城市管理局全面鞏固提升201x年組織工作滿意度談心談話活動工作方案〉的通知》精神，認真學習了《談話通知》和《提高組織工作滿意度學習手冊》，做到先學一步，完全理解文件和手冊的內容以及精神實質，統(tǒng)一“一班人”的思想，明確貫徹落實文件精神的工作任務和內容，以及這次談心談話活動的主題，正確把握該活動的主線。并把這次談心談話活動作為黨委當時最重要的一項工作來抓，盡最大努力將活動組織好，開展好，做到有的放矢。
二、有計劃、有步驟地開展。為使這次談心談話活動開展得認真有效，我處成立了提升組織工作滿意度談心談話活動工作領導小組，由黨委書記黃世寧同志任組長，主持活動的全面工作，處黨委根據(jù)城管局對談心談話活動工作部署結合我處實際作出了《**市市政工程管理處全面鞏固提升201x年組織工作滿意度談心談話活動工作方案》，將整個活動分為培訓學習和談心談話活動兩個步驟進行，同時明確了談心談話的對象、目的、時間、方式、內容和要求，并將方案下發(fā)到處屬每個支部，使整個活動在全處全面鋪開。
(一)抓緊抓好對文件的學習和《學習手冊》的培訓。一是將《提高組織滿意度學習手冊》印發(fā)給全體干部職工，確保做到了人手一冊，同時組織中層領導干部進行了集中培訓，并以支部為單位全面展開培訓活動，實現(xiàn)全員培訓、全員覆蓋，切實提高了干部職工的知曉率。二是積極組織支部書記集中學習文件精神，深刻領會文件精神，準確把握談心談話的目的，確?；顒臃较虿黄x。三是結合建黨90周年活動，組織干部職工對組織工作和干部監(jiān)督等知識的培訓，提高干部職工對組織工作的認識，增強參與群眾參與民意調查的熱情。
(二)認真抓好談心談話活動的落實。我處將談心談話活動與目前我處正在開展的事業(yè)單位首次崗位設置工作結合起來，利用生活會、座談會、個別談話等多種形式在全處范圍內開展“一對一”“一對多”、“多對多”、“面對面”的談心談話活動。首先是開展處主要負責人與班子4名成員以個別談話的形式進行一對一的談心談話活動;其次是分管領導對其分管的各部門、科室41名科以上領導干部進行面對面談話;三是各部門、科室負責人以生活會的形式對288名工作人員進行一對多的談心談話活動;四是處領導以座談會的形式采取多對多的方法和12名退休干部開展談心談話活動。談話者在整個談心談話活動中做到了敞開思想、開誠布公、真心實意、互相互助、增進了解、形成共識。
(三)抓好意見、建議的收集疏理。在開展談心談話活動中，我們制作了談心談話記錄表，作為收集談心談話的原始資料依據(jù)，要求科室、部門開展談話談心活動要有記錄和意見匯總，屬于部門能解決的問題，部門要有整改措施，能立即解決的要當面回復，不我處職權范圍內或屬于政策上的問題，我們也積極做好解釋工作。此次談心談話活動348人次，通過談心談話征求到的意見和建議232條。處提高組織工作滿意度談心談話活動領導小組辦公室對征集到的意見、建議進行歸納整理。征求到的意見和建議主要包括單位發(fā)展、作風建設、工資待遇、選人用人、關心基層、人事改革、干部管理、設備管理、教育培訓、文體活動、生活福利等11個方面。
三、主要收獲。通過深入開展個別談心談話，了解談話對象思想、工作、學習、作風等方面的情況，以及需要組織上幫助解決的困難和問題;了解談話對象對我處深化干部人事制度，防止并糾正選人用人上的不正之風，以及組織人事干部形象的評價和意見建議;了解談話對象學習《學習手冊》等相關資料的感想體會，以及做好迎接上級專項檢查工作的意見、建議等，進一步融洽了黨群關系，了解和掌握了干部群眾對組織工作和組工干部形象的真實意見、看法，進一步找出了影響干部群眾滿意度的主要因素和存在的突出問題，明確了改進組織工作和加強組織部門自身建設的方向。
下一步將征集的意見和建議進行認真疏理，經處黨委研究后，形成整改措施，在處內進行公示并在以后工作中進行認真整改。
交心談心工作總結篇十
家訪對象：高一(4)班周茂平。
家訪時間：2012.9.25。
家訪地點：蘆墟鎮(zhèn)明豐花園10幢105。
家訪人員：陳春紅，杜丹，顧高玲，張麗琴。
家訪要點：
1.該生中考成績?yōu)?07分，屬于成績優(yōu)等生，在與其交流中也得知該生志向在本一。
2.該生為走讀生，經了解不管冬夏每天早上起來都要洗頭，特別愛干凈，而且經常在家里學習到深夜，尤其是到了考試的時候。
3.該生平時較沉默，和同學的交流不多，性格有點孤僻。
家長：周茂平初中是在莘塔中學，中學時成績非常好，但是，中考時的成績家里認為有些不理想。他平時有一些同學會相互聚會，但是他并不是太愛玩的人。孩子在家里很聽家人的話，在外不亂花錢，家長對錢財是有控制的。家長是外來務工人員，平時小孩在哪里讀書，他們就在哪里租房子陪同，可以說是很認真，很負責任的家長，但是，小孩和他們的溝通并不多，所以希望在以后能多和學校老師交流溝通。
家訪心得：對于周茂平多了一些了解，同時也可以對他提出比較合理和科學的管理要求，家校配合，對學生性格和學習上的成長很有幫助。
這次家訪也讓我受益非淺，既使家長了解學生在校各方面的表現(xiàn)和學校對學生的要求，又使我了解學生家庭中各方面的情況及學生在家庭中的表現(xiàn)。我們只有通過家訪才能了解一些隱性的問題，找出學生不良行為形成的根本原因，這樣我們可以從根源著手，進一步加強對學生的教育。我覺得身上的擔子更重了，我們要加強家校的密切聯(lián)系，同時還要關注學生的個別教育，發(fā)揮學校和家庭的雙重教育效果，從而培養(yǎng)一個全面發(fā)展的好學生。
交心談心工作總結篇十一
為了切實加強對“三農”問題專項治理工作的組織領導，確?！叭r”問題專項治理工作落到實處，結合我鎮(zhèn)實際，特制訂了《開展“三農”問題專項治理工作實施方案》，明確了專項治理工作的任務、目標、要求，確保專項治理工作順利開展。
1、農資經濟組織化發(fā)展。全鎮(zhèn)15家重點企業(yè)，涉及農資生產、農資經營、農機安全、農民科技培訓等13個行政村，其中農機經營戶95家，農民專業(yè)合作社2家。
2、農資流通管理規(guī)范運行。按照“一戶一規(guī)范，五戶一規(guī)范，十戶一規(guī)范”的原則，全面開展“三農”專項監(jiān)督檢查，全年共查處農資流通案件38起，查處12起，罰款3200元。其中：農資經營戶128戶，農業(yè)類流通專業(yè)合作社4戶。全鎮(zhèn)15家農資經營戶實現(xiàn)了無證生產、無證經營、超標準生產、無證經營和“三無”經營，有108戶農資經營戶無證經營，其中：無證生產、超標準生產56戶，無證生產50戶。
3、農民專業(yè)合作社建設有序。全鎮(zhèn)11家重點農業(yè)大戶建立了農民專業(yè)合作社，農民專業(yè)合作社建設項目全部完成。
4、農產品質量信得過市級專家評審，農業(yè)類農業(yè)類農業(yè)類農業(yè)類農業(yè)專業(yè)合作社申報省級農業(yè)專業(yè)合作社，申報省級農產品質量信得過市級農業(yè)專業(yè)合作社1個。
6、農民合作社農業(yè)經營管理水平有效提高。全鎮(zhèn)145家農資經營戶用地、農產品批發(fā)市級農業(yè)專項示范基地，農戶用地面積達106455畝，面積154500畝，面積1515166畝，面積61000畝，全鎮(zhèn)13個行政村農村土地流轉基本公益廣告有序開發(fā)。
7、農業(yè)綜合開發(fā)水平有效提高。全鎮(zhèn)13個行政村農業(yè)綜合開發(fā)項目已完成了前期準備工作，并正在進行項目的`前期準備工作，全部完成了前期準備工作。
8、加大農業(yè)投入，推進農業(yè)發(fā)展。
9、加強農村土地整治力度。
10、加快農業(yè)現(xiàn)代化建設步伐。
11、進一步提高農民科學素質。
12、進一步加大農村科技服務力度。
13、進一步加強農民科學素質培訓。
交心談心工作總結篇十二
談心對象：b。
b：我要檢討一下自己：在學習上我還存在著應付思想，表現(xiàn)為態(tài)度不夠認真，缺乏自覺性，平時強調工作忙而放松學習要求，讀書也只求數(shù)量不求質量，使自己的政治素質難以提高。a：這樣的觀點是錯誤的。我自己也存在著這樣的問題。我在理想信念上對自己沒有高標準、嚴要求，學習不夠專心，有時半途而廢。我認為，我們就應不斷加強學習，全面提高自身政治素質，牢記黨的宗旨，增強黨性的鍛煉。
b：此刻我認識到，只有理論上清醒和堅定，才能持續(xù)政治上的清醒和堅定，學習是世界觀改造問題，理論水平提高了，看問題的潛力也會提高，工作潛力才會提高。
a：不錯。只有刻苦學習理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，才能保證共產黨員的先進性和純潔性。說到工作上，我要批評你了：就是在業(yè)務上滿足于現(xiàn)狀，缺乏刻苦鉆研的精神，對你自己負責的工作都是浮于表面，沒有認真從理論上分析研究，深入了解關鍵所在，難以從本質上提高工作質量。
b：這主要是我的工作主動性差造成的。由于工作壓力大，又不易見成績，所以沒有深入鉆研下去，沒有起到一個黨員的模范帶頭作用。今后我要向先進典型學習，同時勤于學習業(yè)務知識，不斷改善工作作風，完善自我。
a：你的思想和工作表現(xiàn)都是不錯的，你能夠遵守紀律，作風正派，工作勤懇，為工作作出了應有的奉獻。但在工作中還存在著用心性和主動性不夠。在工作標準上不夠嚴格，只按照領導安排和工作要求開展工作，工作按部就班，缺乏工作主動性和工作用心性，不能夠很好的創(chuàng)新工作方式、方法，造成了僑務工作循規(guī)蹈矩，沒有創(chuàng)新，不能充分發(fā)揮出工作職能，只滿足于應付本職，只求完成任務。此外，對領導安排的工作，存在畏難情緒和急躁思想，精神狀態(tài)不能很好的適應工作開展要求，不能以平和的心態(tài)做好工作，還需要進一步增強事業(yè)心和職責感。
b：多謝你的批評指正。
交心談心工作總結篇十三
開展煙花爆竹主要負責人談心對話活動工作總結為進一步推動我縣煙花爆竹零售點主要負責人牢固樹立安全生產紅線意識，全面履行主要負責人安全生產職責，切實落實安全生產主體責任。最近，石阡縣安全生產監(jiān)督管理局根據(jù)銅仁市《轉發(fā)省安全監(jiān)管局關于開展煙花爆竹生產經營單位主要負責人談心對話活動的通知》(銅安監(jiān)發(fā)〔20xx〕53號)文件精神，結合工作實際，與各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))安監(jiān)站一起，深入轄區(qū)各煙花爆竹零售網(wǎng)點開展談心對話活動，以實際行動踐行黨的群眾路線。
談心對話的主要內容為國家、省、市區(qū)有關煙花爆竹安全生產經營的法規(guī)、規(guī)章、標準等，著重加強對煙花爆竹零售點經營條件進行摸底。此次談心對話活動共走訪了煙花爆竹零售點54家，認真聽取并收集煙花爆竹零售點主要負責人對煙花爆竹監(jiān)管工作的意見和建議30條。
通過此次談心對話活動的開展，進一步拉近了政府職能部門與經營戶的心理距離，搭建起暢所欲言的交流平臺，使經營戶更加清楚的認識到安全在經營中的重要性，有力地推動了我區(qū)新形勢下煙花爆竹安全生產經營工作。
交心談心工作總結篇十四
學校為每個班級都設立了“悄悄話信箱”，通過“悄悄話”走進孩子心靈，巧解心靈，巧解心結，寓德于心，凈化學生心靈，陶冶學生情操。“悄悄話信箱”不是一個簡單收信的箱子，它是學生訴說心里話的“知心朋友”，它是來自學生思想教育的信息庫。采取循序漸進的引導，不讓任何一位走近“悄悄話信箱”的學生失望，使學生能夠相信、依賴“悄悄話信箱”。學生通過信箱把平時遇到的難事，愁事和麻煩事都向老師一一傾訴。老師則通過信箱了解學生心理成長過程，幫助解開心里的疙瘩，進行健康的心理教育和疏導，逐步走進學生的心靈。班主任每天下午放學后都開箱收取學生的悄悄話，進行處理并做好記錄，存檔。發(fā)現(xiàn)其中的問題及時與學生溝通交流，并遵從絕對保密的原則?！扒那脑捫畔洹币呀洺蔀槲倚W生思想道德建設的有效載體，它讓我們摸準學生心理狀況的脈搏，更好構建大德育的工作體系。我們把“悄悄話信箱”工作滲透到各方面教育的全過程。
交心談心工作總結篇十五
“如同一位長者，時而嚴肅，時而豁達，石書記的諄諄教誨，讓我備受啟迪?！?月30日，同興鎮(zhèn)黨委委員吳清云回憶起鎮(zhèn)黨委書記石倫軍找她談話時的情景，依然記憶猶新，“我們鎮(zhèn)本著‘溝通思想、找準問題、增進團結、解決問題、推進工作’的原則和目標，強調‘四要四有’標準，做好‘四個明確’，談心談認識，交心交共識，讓我對工作增添了信心和動力?！?BR> 這只是xx縣對標“三嚴三實”要求，深查細照，開展談心談話活動的一個縮影。
從5月25日起至6月15日，岳池縣采取一對一、面對面的方式，在全縣黨員領導干部中開展以“講政治、守紀律、守規(guī)矩，維護社會和諧穩(wěn)定”為主題的談心談話全覆蓋活動，真正做到了開誠布公、拷問心靈、觸及靈魂，找全查實問題，達到互相了解、增進團結、凈化思想的目的。
注重統(tǒng)籌兼顧，確保談話對象全覆蓋。
“由于白天忙于各種事務性工作，我們基本上是利用周末、晚上等休息時間開展談話的。”縣委組織部有關負責人表示，“這樣既保證談話時間又不耽誤正常工作，確保取得實效，達到預期效果?！?BR> 同樣，縣委常委、縣紀委書記因參加培訓，于是利用周末與委局班子成員進行談心談話，相關談話人分別通知上掛市級部門兩名同志和參加培訓的3名同志利用周末進行談心談話。
xx結合自身實際，研究確定以“講政治、守紀律、守規(guī)矩，維護社會和諧穩(wěn)定，促進xx發(fā)展”為主題，在全縣黨員干部中全覆蓋開展談心談話活動?？h委主要領導高度重視，及時組織召開縣委常委會議，研究部署專題談心談話工作，落實專人制定專題談心談話活動實施方案，并親自審定方案、親自督辦批示。方案明確要求采取雙向互動、一對一、面對面的方式進行談心談話。
明確規(guī)定談心談話的主體與對象，縣級主要領導與班子成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導談，班子成員與分管聯(lián)系單位主要領導談;縣級部門領導與班子成員談，班子成員與分管科室負責人談;鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導與班子成員談，班子成員與分管站所室負責人談;村(社區(qū))黨支部書記與“兩委”成員、基層黨員談;離退休干部和流動黨員由所屬單位或主管部門黨組織負責人談心談話，切實做到全覆蓋，不留死角。
據(jù)悉，全縣已開展談心談話42300余人次。
注重談話效果，力求談話氣氛和諧。
“在談心談話時針對談話對象的特點和情況，采取‘疏導式’、‘鼓勵式’、‘警示式’等方式，使談心談話取得實效?！笔瘓烘?zhèn)黨委委員陳園介紹說，談心談話主要是為了創(chuàng)設一個融洽和諧的談話氛圍，堅持與人為善，讓談話對象樂意交心、樂意講真話。同時，與解決“苗頭性”問題結合起來，及時告誡、提醒，盡量把問題解決在萌芽狀態(tài)。
“談話人員不拐彎抹角，不背思想包袱，敞開心扉，以誠相見，推心置腹，把問題談開，思想談通，及時消除談話對象存在的思想認識誤區(qū)，增強政治意識、規(guī)矩意識和大局意識?！笨h委宣傳部有關負責人介紹說，“從而達到嚴明政治紀律、嚴守政治規(guī)矩、自覺遵紀守法的目的，維護全縣來之不易的和諧穩(wěn)定大局?！?BR> “除完成縣上‘三個必談’的規(guī)定內容外，我鎮(zhèn)還明確了一個必談內容，即對維護石埡一方穩(wěn)定的認識和打算。”剛剛上任不久的石埡鎮(zhèn)黨委書記卿瓊華介紹說，“要求大家就當前如何增強團結，做到大事講原則、小事不計較，如何保持高度的政治敏銳性、做到與黨中央保持高度一致，如何遵章守紀，做到講規(guī)矩、守紀律，如何增強執(zhí)行力、確保工作落到實處等，談自己的思想認識，提出下一步思路打算。同時，引導大家自選談話內容，談思想、談態(tài)度;談自己、談需求;談問題、談不足;談發(fā)展、談進步等，使談話內容更貼近生活。”
該縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門結合本單位實際，對照黨章黨紀、“三嚴三實”、法律法規(guī)的要求，對照“三個講清楚”，對照該縣經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、黨的.建設等目標，談認識，談問題，談差距，談如何改進。重申黨的政治紀律和政治規(guī)矩，強調“四個服從”、“六個絕不允許”要求;談清個人對xx經濟社會發(fā)展現(xiàn)狀和問題的理解.
講透縣委縣政府實施“5+2”多點多極發(fā)展戰(zhàn)略，奮力推進“兩個率先”;談清個人對“不嚴不實”問題的剖析，查找自身存在的問題和差距，指明改進要求，幫助談話對象按照加強領導班子思想政治建設和踐行“三嚴三實”的要求，增強對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當?shù)呢熑我庾R。談話對象對照存在的問題深刻剖析，撰寫思想認識材料，做到見人見事見思想;對認識不到位、剖析不深刻的，繼續(xù)深入談、反復談，確保談深談透談到位。
注重跟蹤回訪，強化結果運用到位。
“在專題談心談話活動中發(fā)現(xiàn)的問題要及時解決，切實促進談心談話工作落實落地?！笨h委“三嚴三實”辦公室負責人介紹說，“由縣紀委、縣委組織部、縣督查辦組成的3個專項督查組，采取不定時間、不定地點、不定對象的‘三不定’方式開展談心談話專項督查，對工作開展不及時、敷衍塞責、應付了事的單位和個人，在全縣范圍內點名通報批評，責令限期整改;凡是未按進度完成談心談話工作的，所在單位黨委(黨組)主要負責人向縣委作書面檢討，從而達到交流意見，碰撞思想，共同探討促進工作開展的目的?！?BR> 在不同層面的談心談話過程中，所有談話人對談話對象的思想認識材料逐一進行審核，作出評價，評價結果將作為干部日?？己说闹匾獏⒖肌Ｔ诖嘶A上，高質量召開專題民主生活會和組織生活會，高標準、嚴要求，自我批評開門見山、直奔主題，相互批評真刀真槍、見筋見骨。
同時，將談心談話工作開展情況記入《黨員領導干部黨建工作個人紀實檔案》，作為各單位年終黨建工作考核的重要依據(jù)、個人評優(yōu)評先的重要參考，督促黨員領導干部切實履行黨建工作責任。進一步強化問題管理法，直面問題，減少工作誤區(qū);強化方案管理法，辯證思維，提升工作實效;強化統(tǒng)籌管理法，整合資源，凝聚工作合力。
在談心談話后督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門賡即開展“四對照四反思”，對照黨章和黨規(guī)黨紀，反思自己是否堅守黨性原則和組織紀律;對照加強領導班子思想政治建設的要求，反思自己是否牢固樹立大局意識、全局觀念;對照“三嚴三實”的要求，反思自己是否存在“不嚴不實”問題;對照法律法規(guī)，反思自己是否做到辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法，認真撰寫個人思想認識材料。
目前，該縣共發(fā)放領導干部談心談話記錄簿1000余冊，收回鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門談心談話總結報告112份。印發(fā)《督查落實情況報告書》?？?期、《xx督查》兩期。
交心談心工作總結篇十六
為進一步加強和改進干部職工的思想和作風建設，了解掌握干部職工思想動態(tài)，創(chuàng)建文明單位，促進各項工作全面落實，結合單位實際，制定本制度。
1、一般情況下，單位的所長、書記每季度同副職領導談話談心一次，每半年同科長談話談心一次，每年同單位職工談話談心一次；主管領導每季度同主管科長談話談心一次，每半年同主管科室科員談話談心一次；科長每月和科員談話談心一次。
2、談心談話一般以個別談為主，特殊情況下也可采取集體方式。
3、單位職工遇到下列情況時，所長、書記或相關領導應及時與之談話談心：
（1）調入調出、職務變動、離崗或退休時；
（2）受到表彰、獎勵或批評、懲戒、處分時；
（3）工作生活中遇到困難和挫折時；
（4）家中遇到特殊情況時；
（5）發(fā)現(xiàn)在遵紀守法、廉政建設和思想作風建設方面有問題或群眾有反映時；
（6）職工主動要求就某事和有關領導談心時。
1、肯定成績和查找不足相結合。總結成績，肯定優(yōu)點，查找不足，分析原因，提出工作意見和希望。
2、通報近期工作任務和計劃，征求意見和建議，明確責任和工作目標。
3、相互之間征求意見和建議，表明觀點和態(tài)度，進行批評和自我批評，統(tǒng)一思想，加強團結。
4、了解被談話人的思想動態(tài)和生活、工作狀況、積極幫助解決思想和生活、工作上的實際問題和困難，相互之間進行談心，溝通思想，增進感情，加深友情。
1、以誠相待。要勇于敞開思想，闡明觀點，真實反映本人的思想，敢于說真話，說心里話。
2、有針對性。從實際出發(fā)，針對談話人的不同情況和特點，采取相應的方式和方法，做到對癥下藥，不使問題積累，矛盾擴大。要及時給談話人指明方向，最大限度調動積極因素。
3、堅持原則。對原則問題要弄清是非，對存在的缺點和不足要明確指出，對發(fā)現(xiàn)的錯誤要嚴肅批評。
4、珍惜機會。通過交流思想，交換意見，促進問題的解決和思想認識的提高，特別是對上級領導指出的問題，要認真思考，認為正確的要積極采納并付諸實際整改行動；有異議的，要加深理解，形成共識；實在想不通的，要通過進一步談話談心解決思想和認識上的問題。
5、保守私密。談話談心涉及本人或他人隱私的內容時，談話雙方要為對方或他人保守秘密。
交心談心工作總結篇一
根據(jù)縣委《關于在班子專題民主生活會前開展談心交心活動的指導意見》等有關文件要求，我鎮(zhèn)本著“開誠布公、推心置腹、實事求是、共同提高”的原則，于x月27日—x月4日，集中利用一周時間認真組織開展了各個層面的談心交心活動，為召開民主生活會夯實思想基礎。現(xiàn)將談情緒況匯報如下：
一、談心交心活動開展基本狀況。
在談心交心活動中，我鎮(zhèn)以“零距離”為要求，堅持真心誠意、抓住要害，在談心的層面范圍、資料方式、任務要求上狠下功夫，共計組織談心活動28場次，約談人數(shù)300多人，取得了良好實效。我鎮(zhèn)的主要做法是：
談話中相互耐心說服，做好心理疏導，把增進團結作為開展談心談話活動的出發(fā)點和落腳點，構成了良好的氛圍，沒有出現(xiàn)影響團結和發(fā)展的矛盾問題。四是談心交心有記載。我們認真制定了領導班子成員談心交心活動記錄表，班子成員談心交心后如實做好了記錄。
2、覆蓋面廣，形式多樣。在談心活動過程中，我鎮(zhèn)采用“1+5”的形式，使活動形式多樣化，層面范圍做到全覆蓋?！?”即：黨委班子成員之間實行“反復談”，透過反復談心交心，擠出水分，使“四風”問題找的越來越準，精確度越來越高。“5”即：班子成員對鎮(zhèn)機關干部、村兩委正職實行“面談”，對村黨員代表、村民代表、駐鎮(zhèn)單位和企業(yè)負責人、離退休黨員干部實行“會談”，對老弱病殘黨員實行“坐談”，對信訪問題突出戶、反映問題突出人員和因公出差一時不能回來的黨員實行“約談”，對外出務工流動黨員實行“電話談”。透過五種談，到達夯實基礎、取得信任、增進團結、化解矛盾的目的。
二、進一步查擺出的問題。
在教育實踐活動第一環(huán)節(jié)廣泛征求干部群眾意見推薦的基礎上，我鎮(zhèn)在談心交心過程中進一步收集到針對“四風”問題的意見和改善作風推薦共17條，經梳理匯總，整理出如下問題：
1、政績觀存在偏差。唯gdp，唯上級領導，上級領導喜歡看什么，下面就著重抓什么，只干領導看得見的事、不干群眾最期盼的事。
2、在學習教育上出現(xiàn)了新的形式主義。即：過分強調黨員干部學習的時間長短，篇章數(shù)目，是否有撰寫心得體會等，沒有根據(jù)個人短板，制定有針對性的學習資料。
3、在遵守中央八項規(guī)定方面有時還存在接待超標的現(xiàn)象。有時上級部門、上級領導或是同級別單位或領導來視察工作或是為村辦實事，接待時為了工作、感謝，偶爾有費用超標的問題。
4、工作落實還不到位，監(jiān)管力度不夠。有的工作安排部署下去，發(fā)了通知，但沒有嚴格執(zhí)行和落實，監(jiān)管的力度不夠。
5、開展工作不夠細，對工作中面臨的問題和困難思考不周。班子成員在工作中由于沒有在第一時間深入一線，對執(zhí)行狀況檢查督促不夠，導致出現(xiàn)的問題長久積累，不僅僅影響了工作的開展，還造成了矛盾隱患。例如在海棠花溪工程項目進程中，開發(fā)商在施工時夜晚作業(yè)，影響到了附近居民，居民與施工方多次反映無果，后經我鎮(zhèn)政府協(xié)調，才予以解決。
6、合作共事的精神還需加強。目前，領導班子成員都能夠認真負責地獨立開展工作，但班子成員之間相互溝通的氣氛不濃，相互間合作共事還不足，沒有真正做到坦誠相見。
三、初步整改措施。
應對在活動中進一步查擺出的問題，我鎮(zhèn)黨委第一時間召開黨委會議，研究制定整改方案，初步提出如下整改措施：
1、進一步加強自身學習，強力避免形式主義。從思想根源和靈魂深處出發(fā)，一方面繼續(xù)加強學習_系列重要講話精神，學習習_列舉的“四風”問題的25種表現(xiàn)和中央活動辦梳理的37條共性問題，進一步提高自身素質，教育黨員干部牢固樹立正確的政績觀、人生觀、價值觀，增強抵制不正之風的潛力。堅持把“三嚴三實”的要求落實到每位班子成員做人、做事全過程，教育引導班子成員堅決同一切違反紀律的行為作斗爭，堅決維護紀律的嚴肅性和權威性。嚴守中央八項規(guī)定，進一步縮減接待費用，自覺理解干部群眾監(jiān)督。另一方面根據(jù)班子成員和黨員干部個人短板，及時調整制定個人自學計劃和自學書目，做到“因材施教”。
2、進一步強化工作落實，注重監(jiān)督管理，加強跟蹤問效。把抓落實作為推進各項工作的關鍵環(huán)節(jié)，透過嚴格督促檢查，確保出臺的各項制度政策、布置下去的各項工作落到實處。把督查與解決問題結合起來，對決策執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，認真查找深層次原因，加大調度和協(xié)調力度，及時予以解決。把抓落實與目標管理、督查督辦、績效考核有機結合起來，以督查落實促進效能提升。
3、進一步理順科室工作關系。合理分布工作人員，在開展業(yè)務工作個性是重大活動時，加強班子成員和科室之間的協(xié)同配合，盡量避免忙閑不均現(xiàn)象的發(fā)生。
4、將談心談話活動經?；?，鞏固談心談話成果。在談心談話過程中對反映的問題和困難力所能及地幫忙解決，不能立刻解決的，要求做深入細致的思想工作，進行耐心的解釋說明。領導班子成員要正確對待提出的意見推薦，保證談心的實際效果，增強互相的信任感，打消思想顧慮。
交心談心工作總結篇二
在開展學生談心工作時，我首先將自己的學生分為四類，然后有輕重緩急地、有針對性地、有側重點地與不同種類的學生開展談心工作:。
第一類：家庭特殊類學生。
這類學生有的是父母離異，有的是父母一方因病或因故離世。這類學生要么冷漠、要么偏激、要么仇視、要么自閉、要么缺少家庭溫暖，對于這類學生一定要因人而異，多給予溫暖和關愛，用真情去感化。
第二類：家庭貧困類學生。
這類學生內心往往很自卑，內心較為封閉和脆弱。談心工作中除了詳細了解學生家庭主要收支以外，便于日后助學活動的評選，更要注意引導他們擺脫自卑心理，幫助他們樹立自信、自立、自強的觀念。另外，尤其在發(fā)放一些生活補助和國家助學金的時候，注意引導他們學會感恩，懂得回報。
第三類：典型學生。典型學生中又包括表現(xiàn)優(yōu)秀突出的學生和后進學生兩種。
優(yōu)秀突出的學生包括學習成績優(yōu)異的學生。他們一般自覺性較高、自制力強、談心工作中主要側重指導性的索引，但是這類學生也存在一些共性的弊病,因為經常受到周圍人的贊許、羨慕,從而對自己的缺點還認識不足,因此在與這類學生的談心時,不僅要肯定他們的優(yōu)秀表現(xiàn)和所取得的成績，同時對他們的不足也不可回避。
后進生包括學習困難的學生和自制力弱、行為散漫的學生。這類學生，一定不能放任自流，加強和這類學生談心交心可以在一定程度上阻止以點帶面的負面影響，以防止惡習壞風在班級內的蔓延與擴散。在與這類學生談心中注重采用鼓勵法,善于發(fā)掘他們身上的閃光點,積極真心的認可和贊許勢必會滿足他們對自己的積極認識。另外，對于這類學生，由于談心效果不能立竿見影，而且后期需要不斷鞏固和跟進，因此我們要有長期奮戰(zhàn)的心理準備，秉承“不拋棄，不放棄每一個學生”的教育觀點。
第四類：普通類學生。
這類學生各方面表現(xiàn)并不十分優(yōu)秀突出，但決不惹事生非，他們中規(guī)中矩，默默無聞，也是我們學生工作中是最容易被忽略的一個群體。在平時的談心工作中也應加強對這部分同學的關注，多引導、多鼓勵，多重視、注重引導他們向優(yōu)秀學生轉化，從而讓整個班級形成一種“比、趕、超”的充滿競爭的積極氛圍。
二、結合“悄悄話信箱”
學校為每個班級都設立了“悄悄話信箱”，通過“悄悄話”走進孩子心靈，巧解心靈，巧解心結，寓德于心，凈化學生心靈，陶冶學生情操?！扒那脑捫畔洹辈皇且粋€簡單收信的箱子，它是學生訴說心里話的“知心朋友”，它是來自學生思想教育的信息庫。采取循序漸進的引導，不讓任何一位走近“悄悄話信箱”的學生失望，使學生能夠相信、依賴“悄悄話信箱”。學生通過信箱把平時遇到的難事，愁事和麻煩事都向老師一一傾訴。老師則通過信箱了解學生心理成長過程，幫助解開心里的疙瘩，進行健康的心理教育和疏導，逐步走進學生的心靈。班主任每天下午放學后都開箱收取學生的悄悄話，進行處理并做好記錄，存檔。發(fā)現(xiàn)其中的問題及時與學生溝通交流，并遵從絕對保密的原則?！扒那脑捫畔洹币呀洺蔀槲倚W生思想道德建設的有效載體，它讓我們摸準學生心理狀況的脈搏，更好構建大德育的工作體系。我們把“悄悄話信箱”工作滲透到各方面教育的全過程。
三、談心要交心。
教師平時要做有心人，要多留意觀察學生的情緒變化。需要談談心，聽聽學生有什么看法，有什么想法，以免挫傷學生的積極性，或解除一些思想負擔。有時學生個人或其家庭遇到了困難，學生之間發(fā)生了矛盾。班主任一旦發(fā)現(xiàn)學生思想上出了問題，就應及時去談心，做好思想工作，千萬不要拖，以免學生背上思想包袱。
交心談心工作總結篇三
按照安全生產局監(jiān)督局關于開展千名干部與萬名礦長談心對話工作有關要求，最近一段時間，我們對此項活動進行了精心組織，緊密銜接，確保談心對話活動正常有序開展，以下是我們的具體工作總結：
在接到安全生產局監(jiān)督局關于開展千名干部與萬名礦長談心工作有關通知文件后，我們馬上召集安全生產領導小組成員組織召開專題會議，就千名干部與萬名礦長談心工作進行了部署和安排。安全生產領導小組組長在會議就千名干部與萬名礦長談心對話活動作了全面的動員部署。他具體強調了三點意見：一是要把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委關于安全生產的一系列決策部署上來，牢固樹立人的生命安全紅線意識，認真貫徹落實好國辦[2013]99號文件精神，繼續(xù)深入開展"雙七條"實踐活動，強化責任落實;二要充分認清煤礦安全生產的極端重要性，滿懷對礦工的濃厚感情抓好安全生產;三是堅定信心，團結一致，努力工作，不斷提高煤礦企業(yè)本質安全水平和事故防范能力。
為了加強對千名干部與萬名礦長談心對話活動的組織領導，我局成立了專項活動領導小組"，結合工作實際制定了《千名干部與萬名礦長談心對話活動實施方案》，下發(fā)到直屬單位中，對局機關乃至直屬單位開展談心活動進行詳細部署安排，并提出談心活動要堅持講真話、動真情，從談心到交心，從交心到知心，從知心到同心。要以"把心打開、把事擺開、把話說開"為切入點，堅持邊談邊改，使廣大黨員干部積極參與到談心活動中來，為增進團結、同心同德推動事業(yè)科學發(fā)展消除矛盾、解決問題、提出合理化建議與意見等具體要求。
我局把與千名干部與萬名礦長談心對話作為關心礦長、關愛礦工、敬畏生命、呵護安全的重要途徑，將全轄區(qū)內的進入關閉程序煤礦之外的所有生產、建設、整合技改、停產整頓煤礦的礦長納入談心談話范圍，爭取較為全面的掌握和了解礦長情況。主要是局主要領導與班子成員、分管領導與股室負責人、股室負責人與礦長之間逐級開展談心活動。
在談話形式，我們注重"硬指標"和"軟指標"相結合，通過采取分線談話、集中座談、電話談心、上門走訪等方式收集到第一手資料，同時聽取礦長關于當前礦區(qū)安全生產的情況。
圍繞活動目的，進一步明確談心談話活動內容。即20xx年以來，中央領導同志關于安全生產的一系列重要講話和指示批示的精神實質、重要意義，以及對煤礦安全生產工作提出的新要求?！秶鴦赵恨k公廳關于加強煤礦安全生產工作的意見》，包括《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》和煤礦安全治本攻堅"七條舉措"的內涵、對煤礦安全生產的具體要求，以及礦長應當履行的職責及國家對煤礦安全技術改造、災害治理、整合關閉的政策措施;煤炭市場宏觀形勢對煤礦生存發(fā)展和安全生產的影響;煤礦目前安全生產狀況，存在的主要問題、困難及解決的途徑、辦法。同時，我們還認真聽取各礦長對單位領導班子運行和干部隊伍建設、業(yè)務工作開展情況;結合礦長自身工作實際，談工作、學習、生活、思想動態(tài)及有關重大事項等方面的情況。
通過千名干部與萬名礦長談心對話的廣泛開展，有效地提升了全體員工保安全的意識和超前預防事故的水平。但在日常安全管理工作開展的過程中，我們也發(fā)現(xiàn)了很多問題和不足，比如在貫徹學習"礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定"活動中，有一項層層簽訂承諾書的環(huán)節(jié)，有的管理人員就說："這是礦長的事，與我有什么關系!"，但在安全管理中，施行的是層層責任制，由現(xiàn)場作業(yè)人員對安全管理人員承諾，做到不安全不生產、不違章操作、及時查找排除隱患，并對由此發(fā)生的事故承擔直接責任;而現(xiàn)場安全管理人員要對礦級領導做出承諾，做到不違章指揮，發(fā)揮安全管理職能，并對失職承擔事故的主要責任;而礦領導要對上級安全機構做出承諾，保護礦工生命安全，統(tǒng)籌安排安全管理工作，并對事故承擔領導責任。
為了將千名干部與萬名礦長談心對話活動作為一項經常性工作堅持下去，為不斷提高組織工作滿意度提供保障，我局建立健全談心談話活動機制，鞏固現(xiàn)有談心談話成果。制定了《深入開展千名干部與萬名礦長談心對話活動整改工作實施方案》，在實施方案中，我們將"深入開展談心談話"作為鞏固提升安全生產的重要措施。
一是談話人的談話技巧、談話方式有待改進;二是少數(shù)同志對談心談話活動的期望值過高，影響了談心談話效果;三是通過談心談話收集的部分意見建議，有些難以在短時間內得到解決。
進一步抓好千名干部與萬名礦長談心對話話活動整改工作的落實，鞏固談心談話活動成果，發(fā)揚長處，改進不足，為不斷提升組織工作滿意度提供良好的保障。
總之，我局通過千名干部與萬名礦長談心對話，讓全礦干部職工牢固樹立了"三個敬畏"的理念，進一步堅定了做好煤礦安全管理工作的信心和決心，更好推動礦井安全建設，有效防范事故發(fā)生。
交心談心工作總結篇四
為扎實推進“忠實踐行宗旨、勤政廉政為民”教育活動，進一步鞏固和擴大深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，根據(jù)州委黨建領導小組辦公室的安排，我縣從5月底到6月底在縣直各部門各單位黨委(黨組)領導班子和黨員干部職工中普遍開展了“談心交心”活動，我縣的主要做法是：
一、高度重視。為保證談心活動取得實效，談心活動前，黨組織負責人認真做好談話準備，選擇適當?shù)恼勑膬热?，講究談心方式，引導黨員說出真話、實話，提出過去不愿提、不便提的意見，以“和風細雨”方式達到“春風化雨”的目的。在縣黨政領導班子內，郭玉海同志帶頭與縣委常委一一談心;余越前同志與黨員副副縣長分別談心;其他縣委常委、黨員副縣長之間也坦誠相見，認真開展談心交心活動;縣委委常委、黨員副縣長還主動與所分管單位(部門)的主要領導談心。由于我縣黨政班子團結協(xié)作，郭玉海書記以身作則，作好表率，以事業(yè)統(tǒng)一一班人的思想，班子成員之間講大局、講配合，營造了團結創(chuàng)業(yè)的氛圍，通過談心更增進了了解，增強了團結。未存在影響團結和影響發(fā)展的矛盾問題。
二、形式多樣。
為扎實深入開展“忠實踐行宗旨、勤政廉政為民”教育，開創(chuàng)基層黨建工作新局面，貞豐縣本著“溝通思想、找準問題、增進團結、解決問題、推進工作”的原則和目標，廣泛開展形式多樣的談心交心活動，通過談心談認識，交心交共識，真正在全縣上下形成了共解難題、共創(chuàng)業(yè)績、共謀發(fā)展的工作合力。活動呈現(xiàn)出“四個四”的特點：
一是采取“四種形式”，做到“四個必談”。活動采取“一對一”、“一對多”、“多對多”、“面對面”四種形式，同時做到主要領導與班子成員必談、領導干部與分管部門負責人必談、支部書記與黨員必談、黨員干部之間必談，真正達到了談心態(tài)度誠、對象廣、形式活、內容深、效果實的要求。
二是強調“四要四有”標準，做好“四個明確”?；顒訌娬{談心交心要事前預約，有準備地談;要平等交流，有誠意地談;要抓住問題，有針對性地談;要把握實質，有深度地談。要求廣大領導干部要深入領會開展談心活動的重要意義，明確談心活動的對象、談心內容和談心方法，確保談心交心活動取得實實在在的效果。
“四個之間”：即縣主要領導之間廣泛談，各單位負責人之間重點談，部門單位班子成員之間認真談，黨員與黨員之間個個談。同時，注重引導廣大黨員干部找出制約全縣經濟社會發(fā)展的瓶頸問題，提出今后努力的方向;注重引導大家講求政治性和原則性，不回避矛盾，不相互吹捧;注重談心交心的方式方法，真談問題、談真問題;注重由內到外，由小到大，由表及里，由淺入深，一步步把交心談心活動引向高潮。
四是圍繞“四個結合”，做到“四個務必”。結我縣經濟社會發(fā)展中存在的突出問題談心交心;結合人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題談心交心;結合領導干部和單位班子之間人與人之間存在的誤會和矛盾交心談心;結合加強基層組織建設、作風建設、干部職工隊伍建設、選人用人等方面的意見和建議交心談心。務必誠心談出自己的真實想法;務必真心聽取別人對自己的批評意見;務必虛心采納他人的合理建議;務必用心改進自身工作、學習及生活中存在的不足。使談心觸及思想、觸及靈魂，形成了廣開言路、廣納賢言、互相啟發(fā)、共同進步的良好氛圍和風氣。
三、存在問題。
與人為善等，使談心對象樂意和你交心，樂意和你講真話。
交心談心工作總結篇五
根據(jù)區(qū)委組織部要求，我鎮(zhèn)認真開展談心談話活動，采取了“走出去、引進來”的方式，對我鎮(zhèn)近年來開展談心談話活動進行了專門安排。
我鎮(zhèn)、鎮(zhèn)長、鎮(zhèn)直各單位織，鎮(zhèn)領導班子其他成員，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)長都是第一責任人，鎮(zhèn)直各單位領導，村、組也都是“領頭雁”，班子成員和村民小組長都是，黨政也都是領導，班子成員也是“一把手”，鎮(zhèn)委組織部、鎮(zhèn)委辦公室、縣紀委、鎮(zhèn)辦公室、鎮(zhèn)黨政辦等單位的領導都具體參加了談心談話活動，鎮(zhèn)領導都是“一把手”親自掛帥，親自帶頭，親自抓，親自督辦。鎮(zhèn)領導班子成員還經常深入村、組，深入了解村級黨風廉政建設和反工作情況，了解群眾反映強烈的突出問題，傾聽基層群眾的心聲，解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。同時，鎮(zhèn)委組織部也經常到村、組，與群眾談心，了解情況，掌握群眾的思想動態(tài)，及時解決群眾的實際困難。
一是領導重視，認真抓。鎮(zhèn)委多次召開專題會議，研究、部署工作，并把談心談話活動列風廉政建設的重要議事日程，列入了全鎮(zhèn)工作重要議事日程，鎮(zhèn)里專門召開了黨風廉政建設工作會議和黨風廉政建設專題報告會議，專題研究部署了此項工作。
二是精心組織，廣泛動員。為了確?！罢勑恼勗挕被顒釉鷮嵱行У亻_展，我鎮(zhèn)領導班子在鎮(zhèn)領導的帶領下，在各單位領導的大力支持和幫忙下，精心組織，周密安排，嚴密落實，在會議召開前一天召開了會，研究部署工作，制定了工作方案，召開了會，并進行了動員。
三是開展談話活動，廣泛收獲。我鎮(zhèn)領導班子成員帶頭深入基層，廣泛開展談心談話活動，與各單位領導、群眾談心，深入了解基層群眾的實際問題，廣泛聽取群眾意見，進一步加深了與群眾的關系，使黨風廉政和反工作有了進一步落實。
二、取得的成效。
1、思想覺悟明顯提高，開展談心談話活動開展卓有成效。
通過談心談話活動的開展，使我鎮(zhèn)、群眾充分認識到開展談心談話不僅僅是黨風廉政建設和反工作的一個重要環(huán)節(jié)，還是一個經濟發(fā)展、穩(wěn)定、社會進步的一個重要方面，是黨風廉政建設的重要措施。進一步增強了領導班子的思想覺悟和開展談心談話的決心，有效促進了我鎮(zhèn)黨風廉政建設和反工作，確保了工作任務落到實處。
2、開展談心談話活動的效果顯著。
我鎮(zhèn)各單位、各部門都把談心談話當作了加強黨風廉政建設的有效措施，并在全鎮(zhèn)范圍內深入開展了談心活動，使得各級領導思想認識上得到了明顯提高。
一是認真組織。成員、紀檢、各單位主要負責人和成員，深入基層調研，廣泛聽取基層群眾的意見，認真查找自身在學習和貫徹落實黨風廉政建設方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。
二是認真開展談心活動的效果明顯。鎮(zhèn)班子成員都能認真撰寫和撰寫談心談話，對照黨風廉政建設和反工作的要求，深入剖析，認真開展談心談話活動，做到了思想認識上的高度統(tǒng)一，認識上的到位，談話中的談心談話氛圍和效果明顯，達到了談話活動與實踐工作相結合、與抓基層、結對子的效果。
三是認真開展談話活動的效果明顯。
通過談心談話活動，增進了班子成員的團結，加深了班子成員之間的感情，增強了班子團結、和諧、廉潔。
3、組織談話活動的效果明顯。
通過談話活動的開展，有效地加強了班子成員之間的感情，增進了黨政、部門、村(組)之間的感情，增強了班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三、下一步努力方向。
4、要進一步加強工作，進一步加大基層組織建設力度。
交心談心工作總結篇六
按照中共穆棱林業(yè)局委員會關于印發(fā)《穆棱林業(yè)局黨員干部廉政談心活動實施方案》的通知要求，我院自3月10起至4月1日結束，在全院范圍內開展了一次全員覆蓋的黨員干部廉政談心活動，現(xiàn)將此次廉政談心活動簡要總結報告如下。
一、領導重視，精心組織，確保活動的針對性。
中共穆棱林業(yè)局委員會關于印發(fā)《穆棱林業(yè)局黨員干部廉政談心活動實施方案》下發(fā)后，院黨組組織全院黨員干部進行認真學習，明確了活動目標，活動內容、活動方式和活動要求，按照下談一級，面對面交談的要求，院庭兩級領導針對每個談心對象思想實際和工作實際，認真準備，精心組織談話內容，適當選擇談話方式，確保談話的針對性和時效性，通過談心活動促進黨員干部牢固樹立廉潔價值理念、增強干警廉潔自律、廉政勤政的自覺性。
二、全員參與，全面覆蓋，確?；顒拥膹V泛性。
此次廉政談心活動采取“一對一”、“一對多”、“多對多”和“面對面”等多種形式，實行下談一級。黨組書、院長與黨組成員、副院長談，副院長與分管庭室科隊負責人談，庭室科隊負責人與所在部門干警談，達到全員參與、全面覆蓋不留死角，院庭兩級領導引導干警主動說實話、談真心，坦誠相見，真心交流，使談心活動真正觸及每一名干警，使廉政價值理念入腦入心、勤政廉政意識觸及靈魂。
三、結合實際，求真務實，確保活動的實效性。
院黨組把此次廉政談心活動與當前法院工作和黨員干部思想實際緊密聯(lián)系，做到“四個結合”：即把談心活動與解決法院廉政建建設中存在的突出問題相結合，與發(fā)揮審判職能作用，更好地服務林區(qū)經濟社會發(fā)展大局相結合，與法院工作全面爭先創(chuàng)優(yōu)，實現(xiàn)提檔升級相結合，與消除誤會增進團結更好工作相結合。談心人與談心對象之間務必談出自己的真實想法，充分進行思想交流，虛心聽取相互意見，找準問題，明確思路，強化措施，確保談心活動收到預期效果，達到預期目的。
廉政談心活動開展以來，院領導之間、院領導與庭室科隊負責人之間、庭室科隊與部門干警之間共進行談心活動25人次，找出并解決各類問題23個，制定整改措施6項。通過這次廣泛深入的廉政談心活動，進一步提升了院庭兩級領導廉政價值理念，增強了干警隊伍廉政勤政意識，增強了做好新形勢下黨風廉政建設和反腐倡廉工作的信心和決心。收到了良好的成效，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是通過廉政談心活動，增強了院庭兩級領導廉政責任意識。自覺履行“一崗雙責”政治責任，落實黨風廉政建設責任制，增強了做好分管庭室和干警廉政建設工作積極性和主動性。
二是通過廉政談心活動，使全體黨員干部受到一次深刻的廉政教育。進一步激發(fā)了干警工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。使每一名黨員干部都能深入思考“干什么、怎么干和為誰干”的問題，牢固樹立全心全意為人民服務理想信念。
三是通過廉政談心活動，進一步掌握了干警隊伍的思想動態(tài)和黨建工作中存在的突出問題，為下一步轉變工作作風，改進工作方式，制定工作措施奠定了良好的基礎。
四是通過談心活動，進一步密切了干群關系。在談心活動中，干部群眾以心交心，開誠布公，說真話、交實心，說出平時不敢說、不能說、不愿說、不便說的真心話，整個談心活動在和諧、團結、向上的氛圍中展開，增進了干群之間的相互理解、相互信任、相互促進，形成了良好的想事干事干成事的創(chuàng)業(yè)氛圍。
交心談心工作總結篇七
按照《全省第二批教育實踐活動基層黨組織專題組織生活會工作方案》文件精神以及市委部署和相關工作要求，我黨支部在認真組織學習，廣泛征求意見的基礎上，全面開展了談心談話活動，現(xiàn)將談心談話活動開展情況報告如下：
為確保談心談話活動順利開展，黨員思想認識取得進一步提升，黨支部多次組織集中學習，進一步學習，學習中央和省委關于開展教育實踐活動有關要求，學習關于教育實踐活動一系列重要指示精神，特別是指導蘭考縣委班子專題民主生活會時的重要講話精神。使廣大黨員進一步打消顧慮，卸下思想包袱，正確認識談心交心活動的重要性和必要性，為全面開展談心交心活動打下堅實的思想基礎。
1、談話范圍突出廣泛性。黨支部利用一周時間，普遍開展談心談話活動，堅持做到四個“必談”：黨支部書記與支部委員之間必談，黨支部書記與黨員之間必談，支部委員之間必談，黨員之間必談。
2、談話內容突出重點性。即談突出問題、談深層次矛盾、談思想障礙、談差距不足，特別是談問題時，主動亮明自身問題，誠懇指出對方問題，請對方指出自己問題。談問題要抓住重點，避免漫無目的，避免主次不分。
3、談話氛圍突出情感性。堅持做到坦誠相見，開誠布公。在談話過程中講究談話方式，引導黨員說出真話、實話，提出過去不愿提、不便提的意見。以真誠換真心，用真心聽真話，避免針鋒相對，避免談話摻雜個人情感，在談話中堅持批評與自我批評的科學方法，坦誠面對對方所提出的問題。
4、談話方式突出多樣性。談話的方式既有集中談，又有分散談，既有面對面地談，又有在工作中談，另外還有利用工作間歇談。充分利用各種談心機會，加強感情交流，增強相互了解，進一步找準找實突出問題。
1、進一步加強黨支部理論學習，提高黨員理論水平。在重視黨員業(yè)務能力提升的同時，著力提高黨員理論水平，進一步提高廣大黨員的政治覺悟、黨性修養(yǎng)、道德品質，不斷提升黨員的綜合素質。
2、進一步改進工作作風，提高黨員宗旨意識和服務意識。貫徹“為民、務實、清廉”主題，提高黨員宗旨意識和服務意識，著力解決“關系群眾最后一公里”問題，貫徹落實黨員干部下鄉(xiāng)蹲點服務制度，為人民群眾解決實際問題。
3、進一步加強黨員之間相互交流，增進感情，提升黨支部整體凝聚力。應進一步充實黨員隊伍，在發(fā)展成熟的積極分子中培育黨員，同時，還要進一步加強黨員之間的相互交流，豐富黨員文化活動，提升黨支部整體凝聚力。
1、切實端正學習態(tài)度，加強理論學習。把學習作為一種覺悟、一種責任、一種境界和一種能力，不斷提高黨支部班子綜合素質，不斷拓寬視野增強大局意識、創(chuàng)新意識和戰(zhàn)略思維能力，正確把握時代脈搏，確保始終走在時代發(fā)展的前列。
2、著力改進工作作風，提升服務水平。進一步健全黨員下鄉(xiāng)蹲點服務制度，每位班子成員和黨員都要從分管工作實際出發(fā)，建立服務對象，經常深入基層，掌握實情，服務百姓，指導開展工作，準確解讀價格政策，認真解決廣大人民群眾最關心、最現(xiàn)實、最直接的價費熱點難點問題，充分發(fā)揮黨員的'先鋒模范作用。黨支部領導班子要始終保持蓬勃向上、開拓進取的朝氣和艱苦奮斗、敢做善成的勇氣，忠于職守，嚴謹細致，快捷高效，充分發(fā)揮共產黨員先鋒模范帶頭作用。
3、貫徹談心交心制度，增強相互了解。將談心交心常態(tài)化、制度化，黨支部主要領導要定期不定期的與班子成員交心談心，班子成員之間也要相互交流，增加與一般黨員及各科室工作人員的接觸，達到互通情況，相互支持和理解。認真處理好同事之間、干群之間、領導與下屬之間的關系，營造和諧、寬松的工作氛圍。
4、切實正風肅紀，增強拒腐防變能力。一是認真貫徹落實黨紀條規(guī)。深入學習《》、《黨紀處分條例》和《廉潔從政準則》，做到頭腦清醒，警鐘常鳴。二是正人先正己。黨支部班子要以身作則，率先垂范，要求一般黨員干部做到的，班子成員首先要自己做到，要求一般黨員干部不做的，班子成員首先要自己不做，切實做到令行禁止。三是堅決執(zhí)行黨的紀律。自覺擔負起執(zhí)行和維護黨的政治紀律的責任，時刻保持自重、自警、自省、自律。
5、堅持以人為本，切實調動和發(fā)揮廣大黨員的積極性。在發(fā)展成熟的積極分子中培育黨員，不斷充實黨員隊伍，增強黨支部凝聚力，對德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部，堅持在培養(yǎng)中使用、在使用中培養(yǎng)，積極營造干部公平競爭環(huán)境，健全優(yōu)秀人才脫穎而出的體制機制，幫助干部成長發(fā)展。
根據(jù)《中畦中學談心活動方案》的安排，為深入查找領導班子和個人身上存在的“四風”問題，明確自身存在的問題和努力方向，進一步增強黨性修養(yǎng)，為開展批評和自我批評、對照檢查、扎實整改打下基礎，達到進一步加強溝通、凝聚人心、改進作風、促進和諧、推動工作的目的。我校領導班子本著“溝通思想、找準問題、增進團結、共同提高”的原則和目標，認真組織了談心談話活動，現(xiàn)將活動總結匯報如下：
一、高度重視，周密安排，確?；顒尤〉脤嵭?。
為確保此次談心活動取得實效，我校將此次活動作為進一步加強領導班子和干部隊伍建設，提升教育教學質量的一項重要舉措，領導班子進行安排部署。談心談話做到“四必談”，實現(xiàn)談心活動全覆蓋，并要求做好詳細記錄，確保此次活動取得實實在在的效果。
二、形式多樣，強化溝通，坦誠相見，廣泛深入地進行談心交心談心談話做到“四必談”，即黨支部書記、校長和每個班子成員必談、班子成員相互之間必談、班子成員與分管處室負責同志之間必談、班子成員與分管范圍內教職工必談；實現(xiàn)“兩個全覆蓋”，即校長和班子成員、教師談心談話全覆蓋；黨支部書記與黨員談心談話全覆蓋。同時，黨員領導干部還要主動接受黨員、群眾約談。6月下旬開始，我校廣泛開展了“一對多”、“面對面”的多次談心活動。此次活動進行以來班子成員之間、領導與教師之間普遍開展了談心交心活動。大家與人為善，坦誠相見，溝通思想，找準問題，消除隔閡，增進團結，形成共識。大家開誠布公地坦露心聲，堅持實事求是的原則，從團結的愿望出發(fā)，本著對同志對事業(yè)高度負責的態(tài)度，進行了批評與自我批評。談話內容涉及到工作作風、廉政建設、學習、生活等各方面。在談心活動中，班子成員通過溝通思想，增進理解，找準問題，形成共識，共同進步。在相互談心的基礎上，圍繞在了解本單位領導班子、班子成員“四風”方面存在的問題，與職工開誠布公地談心交流，虛心地聽取意見和建議。談話內容促進了凝聚力進一步增強、促進了思想作風進一步改進，促進了單位的進一步發(fā)展。同時，也進一步強化了責任意識；進一步增強了在工作、學習和生活中爭先創(chuàng)優(yōu)的自覺性；進一步知曉了教師的思想動態(tài)和了解了工作中存在的問題。
三、效果明顯。
通過敞開心扉，坦誠相見，以心交心地開展談心談話活動，從中歸納綜合梳理意見xxx條。通過談心活動，增進了團結，化解了矛盾，解決了問題，取得了良好成效。針對自我查找問題，職工們都能做到虛心接受，使自己看清了自己的優(yōu)點和不足，更加明確自己的今后努力方向。談心活動的開展，切實增進了同志們之間的團結，為我校的發(fā)展注入了新的氣息。
交心談心工作總結篇八
作為中國_員，我們每個人都應該時刻堅持與時俱進，時刻要求歐自己不斷的成長，在錯誤中吸取教訓，在優(yōu)秀的人和事件中去吸收精華，在不斷的完善中找到作為一名合格的_員的價值取向和人格定位，只有這樣才能不斷的實現(xiàn)超越，實現(xiàn)成長，才能更好的為身邊的人服務。
支部安排的每一次談話都給了我很大的收獲和感想，這次談話是在不同的時期所針對不同的時間的一次深刻交流，讓我在不同角度分析問題的同時也吸收了別人的觀點和意見，為更好的學習和工作帶來動力。
首先，通過與計算機科學系黨支部書記李老師的交流，我明白了作為一名黨員真正的責任，在走向工作崗位，在面對即將畢業(yè)的我們所要面對的實際問題和應該以怎樣的心態(tài)去面對以后的工作和生活，給了我很大的啟發(fā)，在這個過程中我們學到了什么才是一個勇敢者該承擔的責任，我們該通過怎樣的方式去激勵自己不斷的向未知的前方去生活。當然通過和李老師的交流我也發(fā)現(xiàn)自己在某些方面的不足，在進入社會的前夕我們該更加完善自己去面對挑戰(zhàn)。
其次，在與黨員的交流中，我了解每個人有不同的價值觀和世界觀，但黨員的政治立場和想法卻都是一樣的，信仰和共產主義目標是一樣的，不同的角色卻有同一個夢想，就是在逐漸晚上自己的基礎上去影響身邊的每一個中國人，去改變身邊的每一個麻木的思想，只有這樣才能更好的為祖國的繁榮強盛做貢獻。他們也是很優(yōu)秀的人，所以我在他們身上學到很多我身上所欠缺的東西，這是我很大的收獲。
最后，是何身邊人的一個深入的交流，和一個畢業(yè)生交流就業(yè)問題，也給我很大的感觸，走向社會真的不容易，我們在很多方面還很欠缺，社會是一個復雜的群體組合，我們要想很好的適應這種生活，還有很長的路要走，要去努力，才能在今后的工作中有所成長。通過和他交流真的看到了很多我們應該正視的問題，希望我們更加堅強；當然和大一個學弟的交流也給了我很多想法，就是關于價值觀的問題，90后的確思想很開放，創(chuàng)新意識也很強烈，他們都是很優(yōu)秀的一批青年，只是需要很好的雕琢才能發(fā)揮更耀眼的光芒。希望他們在大學有本質的成長飛躍，認真面對自己的杠桿開始的大學生活。
這次交流是大學生涯的最后一次平凡而單純的溝通，也許走向社會我們面對的不再是人與人的坦誠相待，所以我很珍惜也感觸很深，我想不管以后怎樣我們都要在以后的人生道路上不斷的與人交流，因為只有交流才能有所變動，才能有所成長，才能在社會主義道路上勇往直前。
交心談心工作總結篇九
根據(jù)中共**市委組織部下發(fā)的(南組通〔201x〕49號)《關于集中開展談心談話活動的通知》(以下簡稱《談話通知》)的通知精神和**市城市管理局的部署，我處黨委集中在今年的3月—4月組織開展了以“回應群眾期待，解決群眾訴求”為主題的談心談話和集中培訓活動。具體情況匯報如下：
我處現(xiàn)有在職干部職工336名，其中副科以上領導干部48名，離休干部職工254名。
一、領導重視。在收到《談話通知》后，我處領導高度重視，及時地召開了黨委擴大會議，傳達了市委組織部的通知和城管局《關于印發(fā)〈**市城市管理局全面鞏固提升201x年組織工作滿意度談心談話活動工作方案〉的通知》精神，認真學習了《談話通知》和《提高組織工作滿意度學習手冊》，做到先學一步，完全理解文件和手冊的內容以及精神實質，統(tǒng)一“一班人”的思想，明確貫徹落實文件精神的工作任務和內容，以及這次談心談話活動的主題，正確把握該活動的主線。并把這次談心談話活動作為黨委當時最重要的一項工作來抓，盡最大努力將活動組織好，開展好，做到有的放矢。
二、有計劃、有步驟地開展。為使這次談心談話活動開展得認真有效，我處成立了提升組織工作滿意度談心談話活動工作領導小組，由黨委書記黃世寧同志任組長，主持活動的全面工作，處黨委根據(jù)城管局對談心談話活動工作部署結合我處實際作出了《**市市政工程管理處全面鞏固提升201x年組織工作滿意度談心談話活動工作方案》，將整個活動分為培訓學習和談心談話活動兩個步驟進行，同時明確了談心談話的對象、目的、時間、方式、內容和要求，并將方案下發(fā)到處屬每個支部，使整個活動在全處全面鋪開。
(一)抓緊抓好對文件的學習和《學習手冊》的培訓。一是將《提高組織滿意度學習手冊》印發(fā)給全體干部職工，確保做到了人手一冊，同時組織中層領導干部進行了集中培訓，并以支部為單位全面展開培訓活動，實現(xiàn)全員培訓、全員覆蓋，切實提高了干部職工的知曉率。二是積極組織支部書記集中學習文件精神，深刻領會文件精神，準確把握談心談話的目的，確?；顒臃较虿黄x。三是結合建黨90周年活動，組織干部職工對組織工作和干部監(jiān)督等知識的培訓，提高干部職工對組織工作的認識，增強參與群眾參與民意調查的熱情。
(二)認真抓好談心談話活動的落實。我處將談心談話活動與目前我處正在開展的事業(yè)單位首次崗位設置工作結合起來，利用生活會、座談會、個別談話等多種形式在全處范圍內開展“一對一”“一對多”、“多對多”、“面對面”的談心談話活動。首先是開展處主要負責人與班子4名成員以個別談話的形式進行一對一的談心談話活動;其次是分管領導對其分管的各部門、科室41名科以上領導干部進行面對面談話;三是各部門、科室負責人以生活會的形式對288名工作人員進行一對多的談心談話活動;四是處領導以座談會的形式采取多對多的方法和12名退休干部開展談心談話活動。談話者在整個談心談話活動中做到了敞開思想、開誠布公、真心實意、互相互助、增進了解、形成共識。
(三)抓好意見、建議的收集疏理。在開展談心談話活動中，我們制作了談心談話記錄表，作為收集談心談話的原始資料依據(jù)，要求科室、部門開展談話談心活動要有記錄和意見匯總，屬于部門能解決的問題，部門要有整改措施，能立即解決的要當面回復，不我處職權范圍內或屬于政策上的問題，我們也積極做好解釋工作。此次談心談話活動348人次，通過談心談話征求到的意見和建議232條。處提高組織工作滿意度談心談話活動領導小組辦公室對征集到的意見、建議進行歸納整理。征求到的意見和建議主要包括單位發(fā)展、作風建設、工資待遇、選人用人、關心基層、人事改革、干部管理、設備管理、教育培訓、文體活動、生活福利等11個方面。
三、主要收獲。通過深入開展個別談心談話，了解談話對象思想、工作、學習、作風等方面的情況，以及需要組織上幫助解決的困難和問題;了解談話對象對我處深化干部人事制度，防止并糾正選人用人上的不正之風，以及組織人事干部形象的評價和意見建議;了解談話對象學習《學習手冊》等相關資料的感想體會，以及做好迎接上級專項檢查工作的意見、建議等，進一步融洽了黨群關系，了解和掌握了干部群眾對組織工作和組工干部形象的真實意見、看法，進一步找出了影響干部群眾滿意度的主要因素和存在的突出問題，明確了改進組織工作和加強組織部門自身建設的方向。
下一步將征集的意見和建議進行認真疏理，經處黨委研究后，形成整改措施，在處內進行公示并在以后工作中進行認真整改。
交心談心工作總結篇十
家訪對象：高一(4)班周茂平。
家訪時間：2012.9.25。
家訪地點：蘆墟鎮(zhèn)明豐花園10幢105。
家訪人員：陳春紅，杜丹，顧高玲，張麗琴。
家訪要點：
1.該生中考成績?yōu)?07分，屬于成績優(yōu)等生，在與其交流中也得知該生志向在本一。
2.該生為走讀生，經了解不管冬夏每天早上起來都要洗頭，特別愛干凈，而且經常在家里學習到深夜，尤其是到了考試的時候。
3.該生平時較沉默，和同學的交流不多，性格有點孤僻。
家長：周茂平初中是在莘塔中學，中學時成績非常好，但是，中考時的成績家里認為有些不理想。他平時有一些同學會相互聚會，但是他并不是太愛玩的人。孩子在家里很聽家人的話，在外不亂花錢，家長對錢財是有控制的。家長是外來務工人員，平時小孩在哪里讀書，他們就在哪里租房子陪同，可以說是很認真，很負責任的家長，但是，小孩和他們的溝通并不多，所以希望在以后能多和學校老師交流溝通。
家訪心得：對于周茂平多了一些了解，同時也可以對他提出比較合理和科學的管理要求，家校配合，對學生性格和學習上的成長很有幫助。
這次家訪也讓我受益非淺，既使家長了解學生在校各方面的表現(xiàn)和學校對學生的要求，又使我了解學生家庭中各方面的情況及學生在家庭中的表現(xiàn)。我們只有通過家訪才能了解一些隱性的問題，找出學生不良行為形成的根本原因，這樣我們可以從根源著手，進一步加強對學生的教育。我覺得身上的擔子更重了，我們要加強家校的密切聯(lián)系，同時還要關注學生的個別教育，發(fā)揮學校和家庭的雙重教育效果，從而培養(yǎng)一個全面發(fā)展的好學生。
交心談心工作總結篇十一
為了切實加強對“三農”問題專項治理工作的組織領導，確?！叭r”問題專項治理工作落到實處，結合我鎮(zhèn)實際，特制訂了《開展“三農”問題專項治理工作實施方案》，明確了專項治理工作的任務、目標、要求，確保專項治理工作順利開展。
1、農資經濟組織化發(fā)展。全鎮(zhèn)15家重點企業(yè)，涉及農資生產、農資經營、農機安全、農民科技培訓等13個行政村，其中農機經營戶95家，農民專業(yè)合作社2家。
2、農資流通管理規(guī)范運行。按照“一戶一規(guī)范，五戶一規(guī)范，十戶一規(guī)范”的原則，全面開展“三農”專項監(jiān)督檢查，全年共查處農資流通案件38起，查處12起，罰款3200元。其中：農資經營戶128戶，農業(yè)類流通專業(yè)合作社4戶。全鎮(zhèn)15家農資經營戶實現(xiàn)了無證生產、無證經營、超標準生產、無證經營和“三無”經營，有108戶農資經營戶無證經營，其中：無證生產、超標準生產56戶，無證生產50戶。
3、農民專業(yè)合作社建設有序。全鎮(zhèn)11家重點農業(yè)大戶建立了農民專業(yè)合作社，農民專業(yè)合作社建設項目全部完成。
4、農產品質量信得過市級專家評審，農業(yè)類農業(yè)類農業(yè)類農業(yè)類農業(yè)專業(yè)合作社申報省級農業(yè)專業(yè)合作社，申報省級農產品質量信得過市級農業(yè)專業(yè)合作社1個。
6、農民合作社農業(yè)經營管理水平有效提高。全鎮(zhèn)145家農資經營戶用地、農產品批發(fā)市級農業(yè)專項示范基地，農戶用地面積達106455畝，面積154500畝，面積1515166畝，面積61000畝，全鎮(zhèn)13個行政村農村土地流轉基本公益廣告有序開發(fā)。
7、農業(yè)綜合開發(fā)水平有效提高。全鎮(zhèn)13個行政村農業(yè)綜合開發(fā)項目已完成了前期準備工作，并正在進行項目的`前期準備工作，全部完成了前期準備工作。
8、加大農業(yè)投入，推進農業(yè)發(fā)展。
9、加強農村土地整治力度。
10、加快農業(yè)現(xiàn)代化建設步伐。
11、進一步提高農民科學素質。
12、進一步加大農村科技服務力度。
13、進一步加強農民科學素質培訓。
交心談心工作總結篇十二
談心對象：b。
b：我要檢討一下自己：在學習上我還存在著應付思想，表現(xiàn)為態(tài)度不夠認真，缺乏自覺性，平時強調工作忙而放松學習要求，讀書也只求數(shù)量不求質量，使自己的政治素質難以提高。a：這樣的觀點是錯誤的。我自己也存在著這樣的問題。我在理想信念上對自己沒有高標準、嚴要求，學習不夠專心，有時半途而廢。我認為，我們就應不斷加強學習，全面提高自身政治素質，牢記黨的宗旨，增強黨性的鍛煉。
b：此刻我認識到，只有理論上清醒和堅定，才能持續(xù)政治上的清醒和堅定，學習是世界觀改造問題，理論水平提高了，看問題的潛力也會提高，工作潛力才會提高。
a：不錯。只有刻苦學習理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，才能保證共產黨員的先進性和純潔性。說到工作上，我要批評你了：就是在業(yè)務上滿足于現(xiàn)狀，缺乏刻苦鉆研的精神，對你自己負責的工作都是浮于表面，沒有認真從理論上分析研究，深入了解關鍵所在，難以從本質上提高工作質量。
b：這主要是我的工作主動性差造成的。由于工作壓力大，又不易見成績，所以沒有深入鉆研下去，沒有起到一個黨員的模范帶頭作用。今后我要向先進典型學習，同時勤于學習業(yè)務知識，不斷改善工作作風，完善自我。
a：你的思想和工作表現(xiàn)都是不錯的，你能夠遵守紀律，作風正派，工作勤懇，為工作作出了應有的奉獻。但在工作中還存在著用心性和主動性不夠。在工作標準上不夠嚴格，只按照領導安排和工作要求開展工作，工作按部就班，缺乏工作主動性和工作用心性，不能夠很好的創(chuàng)新工作方式、方法，造成了僑務工作循規(guī)蹈矩，沒有創(chuàng)新，不能充分發(fā)揮出工作職能，只滿足于應付本職，只求完成任務。此外，對領導安排的工作，存在畏難情緒和急躁思想，精神狀態(tài)不能很好的適應工作開展要求，不能以平和的心態(tài)做好工作，還需要進一步增強事業(yè)心和職責感。
b：多謝你的批評指正。
交心談心工作總結篇十三
開展煙花爆竹主要負責人談心對話活動工作總結為進一步推動我縣煙花爆竹零售點主要負責人牢固樹立安全生產紅線意識，全面履行主要負責人安全生產職責，切實落實安全生產主體責任。最近，石阡縣安全生產監(jiān)督管理局根據(jù)銅仁市《轉發(fā)省安全監(jiān)管局關于開展煙花爆竹生產經營單位主要負責人談心對話活動的通知》(銅安監(jiān)發(fā)〔20xx〕53號)文件精神，結合工作實際，與各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))安監(jiān)站一起，深入轄區(qū)各煙花爆竹零售網(wǎng)點開展談心對話活動，以實際行動踐行黨的群眾路線。
談心對話的主要內容為國家、省、市區(qū)有關煙花爆竹安全生產經營的法規(guī)、規(guī)章、標準等，著重加強對煙花爆竹零售點經營條件進行摸底。此次談心對話活動共走訪了煙花爆竹零售點54家，認真聽取并收集煙花爆竹零售點主要負責人對煙花爆竹監(jiān)管工作的意見和建議30條。
通過此次談心對話活動的開展，進一步拉近了政府職能部門與經營戶的心理距離，搭建起暢所欲言的交流平臺，使經營戶更加清楚的認識到安全在經營中的重要性，有力地推動了我區(qū)新形勢下煙花爆竹安全生產經營工作。
交心談心工作總結篇十四
學校為每個班級都設立了“悄悄話信箱”，通過“悄悄話”走進孩子心靈，巧解心靈，巧解心結，寓德于心，凈化學生心靈，陶冶學生情操。“悄悄話信箱”不是一個簡單收信的箱子，它是學生訴說心里話的“知心朋友”，它是來自學生思想教育的信息庫。采取循序漸進的引導，不讓任何一位走近“悄悄話信箱”的學生失望，使學生能夠相信、依賴“悄悄話信箱”。學生通過信箱把平時遇到的難事，愁事和麻煩事都向老師一一傾訴。老師則通過信箱了解學生心理成長過程，幫助解開心里的疙瘩，進行健康的心理教育和疏導，逐步走進學生的心靈。班主任每天下午放學后都開箱收取學生的悄悄話，進行處理并做好記錄，存檔。發(fā)現(xiàn)其中的問題及時與學生溝通交流，并遵從絕對保密的原則?！扒那脑捫畔洹币呀洺蔀槲倚W生思想道德建設的有效載體，它讓我們摸準學生心理狀況的脈搏，更好構建大德育的工作體系。我們把“悄悄話信箱”工作滲透到各方面教育的全過程。
交心談心工作總結篇十五
“如同一位長者，時而嚴肅，時而豁達，石書記的諄諄教誨，讓我備受啟迪?！?月30日，同興鎮(zhèn)黨委委員吳清云回憶起鎮(zhèn)黨委書記石倫軍找她談話時的情景，依然記憶猶新，“我們鎮(zhèn)本著‘溝通思想、找準問題、增進團結、解決問題、推進工作’的原則和目標，強調‘四要四有’標準，做好‘四個明確’，談心談認識，交心交共識，讓我對工作增添了信心和動力?！?BR> 這只是xx縣對標“三嚴三實”要求，深查細照，開展談心談話活動的一個縮影。
從5月25日起至6月15日，岳池縣采取一對一、面對面的方式，在全縣黨員領導干部中開展以“講政治、守紀律、守規(guī)矩，維護社會和諧穩(wěn)定”為主題的談心談話全覆蓋活動，真正做到了開誠布公、拷問心靈、觸及靈魂，找全查實問題，達到互相了解、增進團結、凈化思想的目的。
注重統(tǒng)籌兼顧，確保談話對象全覆蓋。
“由于白天忙于各種事務性工作，我們基本上是利用周末、晚上等休息時間開展談話的。”縣委組織部有關負責人表示，“這樣既保證談話時間又不耽誤正常工作，確保取得實效，達到預期效果?！?BR> 同樣，縣委常委、縣紀委書記因參加培訓，于是利用周末與委局班子成員進行談心談話，相關談話人分別通知上掛市級部門兩名同志和參加培訓的3名同志利用周末進行談心談話。
xx結合自身實際，研究確定以“講政治、守紀律、守規(guī)矩，維護社會和諧穩(wěn)定，促進xx發(fā)展”為主題，在全縣黨員干部中全覆蓋開展談心談話活動?？h委主要領導高度重視，及時組織召開縣委常委會議，研究部署專題談心談話工作，落實專人制定專題談心談話活動實施方案，并親自審定方案、親自督辦批示。方案明確要求采取雙向互動、一對一、面對面的方式進行談心談話。
明確規(guī)定談心談話的主體與對象，縣級主要領導與班子成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導談，班子成員與分管聯(lián)系單位主要領導談;縣級部門領導與班子成員談，班子成員與分管科室負責人談;鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導與班子成員談，班子成員與分管站所室負責人談;村(社區(qū))黨支部書記與“兩委”成員、基層黨員談;離退休干部和流動黨員由所屬單位或主管部門黨組織負責人談心談話，切實做到全覆蓋，不留死角。
據(jù)悉，全縣已開展談心談話42300余人次。
注重談話效果，力求談話氣氛和諧。
“在談心談話時針對談話對象的特點和情況，采取‘疏導式’、‘鼓勵式’、‘警示式’等方式，使談心談話取得實效?！笔瘓烘?zhèn)黨委委員陳園介紹說，談心談話主要是為了創(chuàng)設一個融洽和諧的談話氛圍，堅持與人為善，讓談話對象樂意交心、樂意講真話。同時，與解決“苗頭性”問題結合起來，及時告誡、提醒，盡量把問題解決在萌芽狀態(tài)。
“談話人員不拐彎抹角，不背思想包袱，敞開心扉，以誠相見，推心置腹，把問題談開，思想談通，及時消除談話對象存在的思想認識誤區(qū)，增強政治意識、規(guī)矩意識和大局意識?！笨h委宣傳部有關負責人介紹說，“從而達到嚴明政治紀律、嚴守政治規(guī)矩、自覺遵紀守法的目的，維護全縣來之不易的和諧穩(wěn)定大局?！?BR> “除完成縣上‘三個必談’的規(guī)定內容外，我鎮(zhèn)還明確了一個必談內容，即對維護石埡一方穩(wěn)定的認識和打算。”剛剛上任不久的石埡鎮(zhèn)黨委書記卿瓊華介紹說，“要求大家就當前如何增強團結，做到大事講原則、小事不計較，如何保持高度的政治敏銳性、做到與黨中央保持高度一致，如何遵章守紀，做到講規(guī)矩、守紀律，如何增強執(zhí)行力、確保工作落到實處等，談自己的思想認識，提出下一步思路打算。同時，引導大家自選談話內容，談思想、談態(tài)度;談自己、談需求;談問題、談不足;談發(fā)展、談進步等，使談話內容更貼近生活。”
該縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門結合本單位實際，對照黨章黨紀、“三嚴三實”、法律法規(guī)的要求，對照“三個講清楚”，對照該縣經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、黨的.建設等目標，談認識，談問題，談差距，談如何改進。重申黨的政治紀律和政治規(guī)矩，強調“四個服從”、“六個絕不允許”要求;談清個人對xx經濟社會發(fā)展現(xiàn)狀和問題的理解.
講透縣委縣政府實施“5+2”多點多極發(fā)展戰(zhàn)略，奮力推進“兩個率先”;談清個人對“不嚴不實”問題的剖析，查找自身存在的問題和差距，指明改進要求，幫助談話對象按照加強領導班子思想政治建設和踐行“三嚴三實”的要求，增強對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當?shù)呢熑我庾R。談話對象對照存在的問題深刻剖析，撰寫思想認識材料，做到見人見事見思想;對認識不到位、剖析不深刻的，繼續(xù)深入談、反復談，確保談深談透談到位。
注重跟蹤回訪，強化結果運用到位。
“在專題談心談話活動中發(fā)現(xiàn)的問題要及時解決，切實促進談心談話工作落實落地?！笨h委“三嚴三實”辦公室負責人介紹說，“由縣紀委、縣委組織部、縣督查辦組成的3個專項督查組，采取不定時間、不定地點、不定對象的‘三不定’方式開展談心談話專項督查，對工作開展不及時、敷衍塞責、應付了事的單位和個人，在全縣范圍內點名通報批評，責令限期整改;凡是未按進度完成談心談話工作的，所在單位黨委(黨組)主要負責人向縣委作書面檢討，從而達到交流意見，碰撞思想，共同探討促進工作開展的目的?！?BR> 在不同層面的談心談話過程中，所有談話人對談話對象的思想認識材料逐一進行審核，作出評價，評價結果將作為干部日?？己说闹匾獏⒖肌Ｔ诖嘶A上，高質量召開專題民主生活會和組織生活會，高標準、嚴要求，自我批評開門見山、直奔主題，相互批評真刀真槍、見筋見骨。
同時，將談心談話工作開展情況記入《黨員領導干部黨建工作個人紀實檔案》，作為各單位年終黨建工作考核的重要依據(jù)、個人評優(yōu)評先的重要參考，督促黨員領導干部切實履行黨建工作責任。進一步強化問題管理法，直面問題，減少工作誤區(qū);強化方案管理法，辯證思維，提升工作實效;強化統(tǒng)籌管理法，整合資源，凝聚工作合力。
在談心談話后督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門賡即開展“四對照四反思”，對照黨章和黨規(guī)黨紀，反思自己是否堅守黨性原則和組織紀律;對照加強領導班子思想政治建設的要求，反思自己是否牢固樹立大局意識、全局觀念;對照“三嚴三實”的要求，反思自己是否存在“不嚴不實”問題;對照法律法規(guī)，反思自己是否做到辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法，認真撰寫個人思想認識材料。
目前，該縣共發(fā)放領導干部談心談話記錄簿1000余冊，收回鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門談心談話總結報告112份。印發(fā)《督查落實情況報告書》?？?期、《xx督查》兩期。
交心談心工作總結篇十六
為進一步加強和改進干部職工的思想和作風建設，了解掌握干部職工思想動態(tài)，創(chuàng)建文明單位，促進各項工作全面落實，結合單位實際，制定本制度。
1、一般情況下，單位的所長、書記每季度同副職領導談話談心一次，每半年同科長談話談心一次，每年同單位職工談話談心一次；主管領導每季度同主管科長談話談心一次，每半年同主管科室科員談話談心一次；科長每月和科員談話談心一次。
2、談心談話一般以個別談為主，特殊情況下也可采取集體方式。
3、單位職工遇到下列情況時，所長、書記或相關領導應及時與之談話談心：
（1）調入調出、職務變動、離崗或退休時；
（2）受到表彰、獎勵或批評、懲戒、處分時；
（3）工作生活中遇到困難和挫折時；
（4）家中遇到特殊情況時；
（5）發(fā)現(xiàn)在遵紀守法、廉政建設和思想作風建設方面有問題或群眾有反映時；
（6）職工主動要求就某事和有關領導談心時。
1、肯定成績和查找不足相結合。總結成績，肯定優(yōu)點，查找不足，分析原因，提出工作意見和希望。
2、通報近期工作任務和計劃，征求意見和建議，明確責任和工作目標。
3、相互之間征求意見和建議，表明觀點和態(tài)度，進行批評和自我批評，統(tǒng)一思想，加強團結。
4、了解被談話人的思想動態(tài)和生活、工作狀況、積極幫助解決思想和生活、工作上的實際問題和困難，相互之間進行談心，溝通思想，增進感情，加深友情。
1、以誠相待。要勇于敞開思想，闡明觀點，真實反映本人的思想，敢于說真話，說心里話。
2、有針對性。從實際出發(fā)，針對談話人的不同情況和特點，采取相應的方式和方法，做到對癥下藥，不使問題積累，矛盾擴大。要及時給談話人指明方向，最大限度調動積極因素。
3、堅持原則。對原則問題要弄清是非，對存在的缺點和不足要明確指出，對發(fā)現(xiàn)的錯誤要嚴肅批評。
4、珍惜機會。通過交流思想，交換意見，促進問題的解決和思想認識的提高，特別是對上級領導指出的問題，要認真思考，認為正確的要積極采納并付諸實際整改行動；有異議的，要加深理解，形成共識；實在想不通的，要通過進一步談話談心解決思想和認識上的問題。
5、保守私密。談話談心涉及本人或他人隱私的內容時，談話雙方要為對方或他人保守秘密。