現代天文學發(fā)展迅速，已經取得了許多重要的科研成果，對我們認識宇宙、探索外層空間起到了重要推動作用。在總結中，要注意區(qū)分個人主觀感受和客觀事實，客觀真實地反映一段時間內的實際情況。了解他人的總結經驗，可以幫助我們更好地進行自我總結。
春檢動員會領導發(fā)言篇一
各位老師，各位同學：
我國唐朝詩人杜牧，曾在一首絕句中這樣寫道：“東風不與周郎便，銅雀春深鎖二喬”。他告訴人們如果周郎抓不住東風這個機遇，很有可能歷史將會改寫，可見，機遇對一個人來說，是何等的重要。
也有一位哲人曾這樣說過：假如你擁有土地，你就成為一個農民;假如你擁有羊群，你就成為一個牧人;假如你擁有廠房，你就成為一個企業(yè)家;可假如你擁有的不是金錢和財富，而是選擇機會，那你就是一個真正的富翁。從這個意義上說，我們廣大的中學生，因為你們年輕而有朝氣有活力，所以擁有許許多多的寶貴的機會。
在這里，我講一個“帝王蛾”的故事。
在蛾子的世界里，有一種蛾名叫“帝王蛾”。
帝王蛾的幼蟲時期是在一個洞口極其狹小的繭中度過的，當他的生命要發(fā)生飛躍時，即由幼蟲變成會飛的蛾時，它必須在這個極其狹小的洞口用力擠壓，如若不然，它便無法沖出洞口?？墒侨魧⒍纯诩糸_，幼蟲雖然能毫無困難爬出，卻會永遠丟失飛翔的能力。那是為什么呢?因為只有通過用力擠壓，血液才能順利送到帝王蛾翅膀的組織中去，惟有蛾翅膀有血液，帝王蛾才能振翅飛翔。
同學們，考試對我們來說雖是一種壓力，但我們只要學會負重就不會跌到;考試是一種挫磨，但它能磨練我們強勁、堅韌的心靈;考試是一種甜蜜，因為我們可以從中看到自己的璀璨;考試更是一種機遇，一種難得的機遇，因為它能提升我們自身的素質，能讓我們的人格在不斷的挑戰(zhàn)中得到升華。
就如歌中唱到的：“陽光總在風雨后，不經歷風雨怎能見彩虹?！蔽蚁嘈牛瑢W們只要認真復習，保持良好的心理狀態(tài)，就一定能取得理想的成績。生活是公正的，記?。簷C遇永遠垂青那些勤奮刻苦、持之以恒、擁有毅力的強者。希望你們能讓鮮花開滿大地，碩果綴滿枝頭。
春檢動員會領導發(fā)言篇二
年已過完，新的學期也已經開始。在新學期開始之際，我慎重的對本學期的各項工作做了一個全面細致的計劃，作為教師，教學工作就是全部，質量就是一切。本學期，我決定下大功夫，花大氣力搞好六二班的英語教學工作，力爭使六二班的英語成績能在上學期的基礎上有大的提高，為全校的質量提高添一份力。
1、注重挖掘教材內容，不大無準備之仗。上課前備好教案，認真?zhèn)湔n，多翻資料，把所有的問題都弄通弄懂再進課堂。
2、抓好學生對基礎知識的掌握。小學英語注重的就是學生的聽、說、讀、寫能力的培養(yǎng)。在平時，把單詞、句型抓在手上，利用早讀、早自習親自盯背中下學生的單詞、句型，尤其是六名學困生，保證他們把最基本的知識掌握了。
3、搞好單元過關檢測。每上完一單元，就想辦法出一套題考查學生對本單元知識的掌握理解，然后根據學生的答題情況找出學生的掌握漏洞和難點、易錯處，再利用輔導時間重新講解，以保證學生對學過的知識掌握透。
4、平時對英語作文也要抓在手上，多訓練，多講解寫作技巧，讓學生能用所學的句子寫出比較通順的英語小作文。
5、把學困生的轉化作為工作的重點。給六名學困生指派六名小老師，在預習、作業(yè)過程中有不懂的就隨時問，小老師隨時講解、幫助。在輔導時間，我再給開小灶，輔導新知識，摻雜講解以前沒學懂的，力爭在期末轉化3名以上學困生，使其能考及格，使三科合格率能有所提高。
6、在平時的教學中，培養(yǎng)學生良好的學習習慣：讓學生能堅持課前預習，課后有重點娥復習，不隨意拖欠作業(yè)。
7、平時在作業(yè)上，多進行各種題型的訓練。
總之，我會盡自己最大的努力提高六二班的英語成績。
春檢動員會領導發(fā)言篇三
同學們：
大家好！
很高興有這樣一個機會，在考前和大家說些什么。今天我發(fā)言的題目是“認真塌實，備戰(zhàn)期中?！?BR> 緊隨著迎評忙碌的腳步，期末考試又來臨了，一切都顯得如此之快。還記得上學期期末成績揭曉是幾多歡喜幾多憂愁，但無論你的成績是好是壞，那終究已成過往，現在的你應該全力以赴，積極備戰(zhàn)此番期中考試。
過去的成功只能代表過去，我們不可以總是想著自己上次的成功而“自信滿滿”因為“學如逆水行舟，不進則退?！蔽覀€人認為這句話不是說某某人退步了，而是因為你的原地踏步使得后來勤奮者居上。我們應該忘記上次的結果去關注上次的過程，總結經驗，以積極地態(tài)度努力下去。
向前面的人看齊并加以最大的努力超越。在平時的學習中應該樹立一個奮斗目標，一個競爭對手，作為學習的一種動力。
在考試前加緊復習，不可松懈。正所謂“臨陣磨槍不亮也光?！钡@種“磨槍”是建立在平時的認真塌實學習的基礎上的。若你報著“平時不努力，考前補補也能行”的僥幸心理是不行的，若你以這種僥幸心態(tài)去迎接考試的話那一定是十考九輸。還有剩下一次必定是輸得特別慘。那些考試“放衛(wèi)星”的人，大多是平時班里默默無聞，但他們的學習態(tài)度卻是絕對認真，所以僥幸心理是要不得的。
對于上次考地不理想的同學，也不可以貶低自己，即不能因此對自己缺乏信心，更不能毫不在乎。理智的態(tài)度是將結果忘記，充分分析其過程，在其中總結不足，了解差距，并且在平時的學習生活中要學會觀察分析。應借鑒那些走在前面的同學，分析他們在學習的態(tài)度，方法和時間的安排情況等等細節(jié)。取長補短，不斷克服我們自身的惰性，并總結出適合自己的學習方法。這次考試中樹立一個可行性強，有針對性的目標，因為只有這樣才可以使我們的計劃得以實施和實現。
臨考前我們更要以幾倍于他人的努力去復習，去認真對待。保證會的不失分，再將自己不太熟的練熟，盡量不失分，最后再練習自己不會的。盡可能避免太多的遺憾，盡力了便問心無愧了。
最后希望大家在考試中不要太緊張，平靜一些，考出滿意的成績。
祝大家期末考試發(fā)揮自己的最好，考出好成績。
春檢動員會領導發(fā)言篇四
老師們、同學們：
大家早上好！
轉眼間，距離期末考試我們在校的時間只剩下17天了。各學科都已經或即將進入到緊張的復習階段。本次期末考試，初一、三年級參加區(qū)統考，初二年級參加8校聯考。這不僅是一次同學之間的較量，更是學校與學校之間的較量。因此，我們首先要充分認識本次期末考試的重要性。期末考試是一個學期以來教和學的總結，是對同學一個學期以來學習的一次檢閱，是我們評價同學們一個學期學習情況的重要依據，通過期末考試可以反思學習過程，發(fā)現學習問題，研究學習方法，進而改進和調整學習策略，提高學習質量，以達到我們師生共同進步的目的。
其次、我們要合理安排復習時間，妥善安排復習計劃，注重復習效果。
現在距離期末考試時間說長不長，說短也不短。我們要求同學們要以期末考試復習為重心，以期末考試為中心，以爭取期末考試取得好成績?yōu)槟繕?，把必須要做的事情和可做可不做的事情清楚地分開，安排一個切實可行的復習計劃，抓緊時間，認真復習，努力提高復習質量。時間對每個人來說是平等的，誰能合理安排學習時間是至關重要的。
復習是鞏固和強化所學知識必不可少的手段，是學習過程中至關重要的環(huán)節(jié)，復習不單是機械的重復，而更應包含對知識的理解和應用，平常學習好的同學要善于歸納、總結，應該利用復習之機扎實基本知識、基本技能，由此及彼，由表及里，加大復習的力度，重在知識的遷移，在訓練能力上下功夫，做到觸類旁通，舉一反三，使自己學習水平再上新臺階。原來基礎差的同學應充分利用期末復習的時機，狠抓基礎，查漏補缺，做到復習到位，消化到位。
第三、在考前應理清思路，克服心理障礙，排除內外干擾，集中精力，奮力一博。
第四、我們在抓好期末復習的同時，每一位同學應一如既往地遵守好學校的各項規(guī)章制度，常規(guī)紀律是搞好學習的前提和保證。
第五、嚴肅考風考紀，杜絕違紀作弊現象的發(fā)生。
考風是校風的具體反映，沒有好的考風不會有好的學風，沒有好的學風，就沒有高標準的教學質量?？硷L不正實際上是對刻苦學習、認真答卷、不作弊的的學生的一種打擊，是對學習不努力弄虛作假、投機取巧的學生的一種不負責任的放縱，是對學習不努力弄虛作假現象的放縱，更深刻點說是對這些同學的一種貽害，也是對善良家長們的一種極端的傷害。為此學校一直很重視考風建設，從來都是嚴格考試要求，嚴肅考試紀律。
最后：祝老師們期末工作圓滿順利！祝同學們取得優(yōu)秀成績！謝謝！
春檢動員會領導發(fā)言篇五
同志們：
這次會議的主要內容是：傳達營業(yè)部12月25日召開的首季“開門紅”會議精神，安排部署我行首季“開門紅”工作，聚全行之力，結全行之智，堅定信心，咬定目標，全力以赴，全身心地投入“開門紅”競賽活動中，堅決奪取“開門紅”戰(zhàn)役的全面勝利，為全年工作開好局、起好步，為支行實現跨越式科學發(fā)展打下堅實基礎。
一、認清形勢，統一認識，以必勝的信心堅決打好“開門紅”戰(zhàn)役。
是支行新一屆黨委提出“發(fā)展是第一要務控險是第一責任”的開局之年贏得新年各項工作首季“開門紅”對于支行順利實現業(yè)務全面轉型有著特別重要意義。
(一)做好“開門紅”工作，是爭取全年工作主動權的現實需要。
一年之計在于春，首季定全年。歲末年初，是資金流、物資流最集中、最活躍、最繁忙的季節(jié)，是市場重新分割、重新議價、重新組合、重新定位、重新談判的關鍵之時，也是各項業(yè)務搶占市場的黃金季節(jié)。作為支行，擁有六(縣)市不可比擬的龐大金融存量增量市場，止11月末，僅存款市場各家金融機構存款破180億，占六縣市之首。今年增量80億元，中間業(yè)務市場4億元，已成為六縣市市場中競爭的最前沿、主戰(zhàn)場。從歷年來各位主任工作經驗來看，誰抓住了一季度，誰就抓住了市場，一步主動，全年主動，今年一季度我們行面對“弱肉強食，優(yōu)勝劣汰”的競爭環(huán)境，高目標拉動，全行上下精誠團結，頑強拼搏，實現存款的超常規(guī)發(fā)展，實現了我們多年想都不敢想的目標。實踐證明，要想打好“開門紅”這個主戰(zhàn)場的勝利，只有領先一步，先發(fā)制人，才能搶得更大市場份額，才能拓展更大市場空間，才能贏得全年工作的主動權。往年一季度工作的失誤也警示我們，誰不重視一季度工作，誰就搶占不了先機，一步落后，全年被動。
(二)做好“開門紅”工作，是為我們贏得更多資源配置，掙取費用支撐的現實需要。
做好“開門紅”工作，對實現早勝先贏、搶先發(fā)展、更快更早、更好更多掙取工資和費用具有重要意義。從我行角度看，“開門紅”工作的成效，直接關系到掙得工資的多少，在營業(yè)部4：2：2：2資源配置和分配政策下，我們要想獲得充足資源，保持員工工資的增長，就必須在一季度工作上取得實實在在業(yè)績，搶得資源配置的先發(fā)優(yōu)勢。近年來，能夠在一季度搶占發(fā)展先機，其業(yè)務發(fā)展速度就快，掙得工資就多，而一些單位行動遲緩，把握不準時機，首季被動，全年被動。因此，我們必須把“開門紅”活動作為掙取工資的唯一途徑，扎扎實實抓好“開門紅”工作，更多掙取工資、掙得資源，拓展更大的發(fā)展空間。
(三)做好“開門紅”工作，是落實營業(yè)部黨委發(fā)展要求，趕超兄弟行的需要。
近年來，營業(yè)部黨委對我行發(fā)展寄予了厚望，但是我們的發(fā)展速度、發(fā)展質量與我行轄區(qū)內擁有的資源不相匹配，特別是不良資產剝離后，我們的存款與貸款結構、總量、中間業(yè)務收入、利潤等等受到了嚴重挑戰(zhàn)。系統位次下移，特別是明年營業(yè)部大客戶中心一季度目標客戶中投放133億元，我們的占比微乎其微，在國家應對經濟危機出臺了“擴內需保增長調結構”的國十條、金融新九條政策措施后，轄內兄弟行上下積極爭取信貸規(guī)模，介入優(yōu)質客戶，推進業(yè)務轉型上提速發(fā)展。12月7日總行項行長親臨鄭州調研，簽署了1500億元意向合作項目，各兄弟行更是快馬加鞭，夜以繼日;一季度營業(yè)部提出了存款50億、貸款100億、“兩個確?！薄ⅰ八膫€努力實現”(一季度貸款投放、各項存款、中間業(yè)務收入、利潤考核進入前6名)。面對如此高的目標，如果我們再沉醉于存款總量老大、規(guī)模老大、固步自封，夜郎自大，業(yè)務全面轉型緩慢，必將讓兄弟行遠遠甩在后邊。然而令人欣慰的是，經過近7個月的努力，我行存款、貸款均創(chuàng)歷史新高，實踐證明我們的隊伍是一支敢打硬仗、贏仗、勝仗、惡仗的員工隊伍，同時我們也從各個層面了解到，大家對支行提出的工作思路、工作目標具有強烈的責任感、使命感，因此，支行黨委更有信心、決心帶全行員工迎難而上，奮勇拼搏，打出農行品牌，打出農行市場，打出隊伍，打出形象地位，奪取首季“開門紅”戰(zhàn)役全面勝利，為全年各項目標圓滿完成奠定堅實的基礎。
基于上述認識，我們全行上下從今天起徹底克服講客觀、講條件、講借口的畏難情緒和“恐高癥”，發(fā)揚不畏強手，勇奪第一的拼搏精神，堅定必勝信心，奮勇爭先，堅決奪取“開門紅”的全面勝利。
鑒于此，一季度全行工作的總體要求是，圍繞業(yè)務轉型這一中心，在嚴控風險的前提下，通過行動，克服困難，大打業(yè)務攻堅戰(zhàn)，強力推進各項工作齊頭并進，協調發(fā)展(各項存款、中間業(yè)務收入、個人貸款、農戶小額貸款、惠農卡有效發(fā)卡、中小企業(yè)貸款六項指標)，堅決完成一季度開門紅各項指標任務。
一季度主要奮斗目標是：
—資產業(yè)務：全行各項貸款投放10000萬元，其中中小企業(yè)4000萬元，農戶貸款4000萬元，個人貸款萬元。
——負債業(yè)務：全行人民幣存款凈增4億元，其中儲蓄存款3億元，對公存款1億元(對公存款和儲蓄可以通算)，同業(yè)凈增8000萬元以上。
——中間業(yè)務目標：實現基金銷售2500萬元，發(fā)展網上銀行個人客戶1000個，企業(yè)客戶25個，發(fā)展電子銀行個人客戶1000個，實現第三方存管開戶數220個，實現國際結算量160萬美元，實現惠農卡發(fā)卡量3600張，借記卡3000張，貸記卡發(fā)卡480張，實現中間業(yè)務收入322萬元(卡收入175萬元，保險收入79.04萬元，其他中間業(yè)務收入84萬元)。
——案件防控目標：確保不發(fā)生各類案件。
二、統籌兼顧，突出重點，全力以赴，堅決打好一季度“開門紅”業(yè)務轉型“遭遇戰(zhàn)”
1、明確目標，強化營銷，下大力氣打好資產業(yè)務營銷戰(zhàn)役。
不良資產剝離后，我行的貸款業(yè)務少之又少，面對近36個億的存款，僅僅靠上存存款吃利差的時代一去不復返了，利潤成為股改后的首要標桿。高等級優(yōu)質資產業(yè)務是撬動負債業(yè)務、中間業(yè)務發(fā)展的有力杠桿，也是加快發(fā)展奪取效益的第一“引擎”，股改后，上級行更注重人均經濟增加值、總資產目標率、成本收入比、存貸利差等效益指標考核，有效資產總量大小、效益高低已成為影響我行是否保持快速有效發(fā)展的杠桿。為此，一季度，我行要做好以下重點工作：一是組建中小企業(yè)組、三農業(yè)務組、中間業(yè)務組。近一個月來，經過全行上下努力，我行已成功投放中小企業(yè)貸款800萬元，三農貸款147戶、金額441萬元，非常難得。同時儲備了一批中小企業(yè)客戶;二是抓緊抓實已上報和擬上報項目強力推進，堅決落實“一把手掛帥，前后臺共同營銷”的工作責任制，對目標客戶明確營銷主責任人，采取五定“定目標、定職責、定措施、定費用、定獎懲”，對已上報的項目，爭取一季度早日投放、早日見效;三是做好優(yōu)質項目貸款儲備工作，按照網點主任提供信息，共同制訂目標方案，共同實施營銷計劃，確保在項目營銷上搶占先機;四是對交通設施、重點電力項目、招商引資項目、優(yōu)質機構客戶，農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)、房地產按揭及個貸作為重點，在資產業(yè)務上力求有所突破;五是在三農業(yè)務上，加快農戶貸款和小企業(yè)貸款營銷力度，結合轄內重點區(qū)域客戶體，擇優(yōu)發(fā)放，同時加大農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)的介入力度，對我市10家龍頭企業(yè)加大營銷力度;六是全面推進個人資產業(yè)務的開展，圍繞個人住房、個人生產經營、個人自用車貸款作為重點產品，把有穩(wěn)定收入、信用良好的個人高端客戶作為個貸重點，進行深度營銷。
(二)緊盯市場，全面出擊，堅決打勝負債業(yè)務“主戰(zhàn)場”遭遇戰(zhàn)。
今年以來，我行存款業(yè)務的提速發(fā)展充分證明“總量決定實力，份額決定地位，增存決定增收，增存決定優(yōu)勢”，股改后，我行要繼續(xù)鞏固存款優(yōu)勢地位，并把它作為生存點，視為發(fā)展的需要、效益的需要、形象的需要、員工收入的需要，必須牢固樹立早抓早主動，早抓早見效觀念，把它作為“開門紅”主戰(zhàn)場，打一場漂亮的存款市場攻堅戰(zhàn)。具體做到：
1、把握市場信息，明確主攻方向。瞄準轄內其它行180億存款的存量作為我行介入目標，作為增加潛力，加大營銷力度，確保一季度凈增4.73億以上。各網點、各部門、各位員工要做到現有多少客戶，都是什么層次，哪些客戶需要開發(fā)作為主攻對象，采取何種措施等，做到心中有數，目標明確，分工協作，分層營銷。
2、做好營銷宣傳，為營造“開門紅”大造聲勢。抓住雙節(jié)有利時機，結合“大行德廣、伴你成長金鑰匙春天行動”上下聯動，內外互動，迅速掀起旺季宣傳活動。一是借“雙節(jié)”喜慶氣氛，采用宣傳折頁、賀年卡、電話等方式，開展聲勢龐大宣傳活動;二是各網點可借助廟會、元宵節(jié)、送戲下鄉(xiāng)等形式進行宣傳;三是針對高檔社區(qū)、重點機構、高端客戶邀請專家講座、理財沙龍等客戶聯誼活動;四是做好雙節(jié)客戶回訪工作，雙節(jié)期間，支行班子成員將帶隊拜訪500萬元以上客戶及重點資產業(yè)務客戶，各主任也要親自帶隊，深入重點客戶，上門慰問、征求意見，以此來提高客戶對我行的忠誠度。
3、發(fā)揮表率，率先營銷。在營銷中，要發(fā)揮班子、主任、員工三位一體、網點平臺的聯動優(yōu)勢，一是做好存量維護工作，做到“守土有責”，各網點主任是存款第一主責任人，對存款負總責，親自安排，目標分解，組織推動，更要帶頭攻關，并親自營銷，把原有客戶梳理排隊，做到心中有數。班子成員和中層干部都要分別聯系2-3個大戶(500萬元)，經理、主任(400萬元)，一般員工200萬元;二是上下攻關拓展新戶，要建立上下聯席制度，形成合力，一致對外，對重點客戶、重點項目直接營銷;三是把機關打造成一個單點支行或流動的窗口銀行。今年我們倡導機關每個同志都是客戶經理，一季度營銷存款200萬元，保險3900元，卡3張。為什么要這么做呢?這是效益工資的需要，這是機制改革的需要，將一周一公示，一月一兌現。四是各網點對存款要挖潛，樹立高產意識，把自己放在同業(yè)競爭的前沿陣地，做拓展市場的急先鋒，緊盯全轄爭排次、強化人均貢獻，存量小的網點，要奮起直追，早日升格。
(三)努力提高中間業(yè)務水平，打造新的利潤板塊。
一是做足做活金穗卡、網上銀行業(yè)務等優(yōu)勢產品的營銷工作，要依托轄內政策力量，主動與客戶溝通，發(fā)揮大堂經理優(yōu)勢，實施點對點營銷，依托社區(qū)，實施地毯式營銷，加速有效卡發(fā)行，要加強對atm的維護、管理，創(chuàng)造良好的用卡環(huán)境。同時，有重點地開展貸記卡業(yè)務工作，擴大卡市場占有率，增加收益水平，要推進惠農卡發(fā)卡量，圍繞競爭的客戶，專業(yè)市場的個體作為網銀業(yè)務重點營銷目標，通過“一對一”營銷舉措，推進網銀業(yè)務發(fā)展。
二是在保險上下功夫。要克服保險上的被動營銷，繼續(xù)做好高價值、高收益壽險品種的營銷力度，通過示范網點帶動效應，以點帶面，激發(fā)全面營銷保險的積極性，要大力拓展財險客戶(支行機關重點是車輛險)，深挖大客戶保險資源，全力拓展中小客戶保險業(yè)務的綜合營銷，以信貸帶動保險，以保險轉移信貸風險，提高保險收入。
三是加大基金營銷力度，克服厭戰(zhàn)情緒，主動營銷。
四是做大做強外匯業(yè)務，篩選大戶，逐一制定方案，集中優(yōu)勢兵力重點營銷，加強深度合作，促進外匯業(yè)務發(fā)展。
五是重點落實中間業(yè)務方面的跟單計價制度，充分調動積極性，取信于民，兌現到位。
三、從嚴要求，強化推進，為“開門紅”工作提供強有力的制度保障。
(一)強化基礎管理，加強內控建設，營造安全營運環(huán)境。
一是持之以恒抓好合規(guī)文化建設，要落實制度規(guī)定，制定定期學習制度、案件通報制度，強化制度意識，堅持防范管理，增強自我保護意識，不斷提高各項制度的自覺性。
二是要不折不扣抓好制度落實，要按照“靠制度加強基礎管理”的要求，落實《員工違規(guī)操作積分管理辦法》，落實《會計內控管理實施方案》，加強操作流程管理，增強操作風險控制。
三是加強對員工的行為排查，要制度化、經常性開展員工行為排查，加強思想教育，堅持八小時外行為管理，防范道德風險。
四是進一步加大檢查頻率和力度。
(二)強化機制建設，為“開門紅”提供動力保障。
一是全行要始終堅持“靠機制推動業(yè)務發(fā)展”思路，進一步加強機制建設、機制落實工作，支行出臺了“開門紅”活動實施方案、首季“開門紅”綜合業(yè)務計劃、員工考勤管理辦法、車輛管理辦法、行務公開暫行規(guī)定，支行將于“開門紅”活動結束后召開“開門紅”總結表彰大會，對各類先進單位和個人進行表彰獎勵。
二是以嚴格考核為“開門紅”提供約束機制。
支行將把“開門紅”任務完成情況作為評價網點主任、科室經理、主任履職能力、執(zhí)行能力的重要標準和調配使用的依據。對各項存款、中間業(yè)務收入、個人貸款、農戶小額貸款、惠農卡有效發(fā)卡、中小企業(yè)貸款有三項以上(含三項)未完成計劃的單位，對其主任誡免談話，通報批評;四項(含四項)未完成計劃的主任，支行黨委責令你引咎辭職;對任務完成80%以下的支行各部室主任、副主任及三個小組成員和部室員工，黨委將對其啟動誡免談話程序，部門負責人引咎辭職，并作為支行機關下步業(yè)務轉型中競聘的重要依據。
對負債業(yè)務負增長的網點，給予網點負責人黃牌警告。
對負債業(yè)務在鄭州全轄排名后10位的網點更換主任;中間業(yè)務完成不足50%且在全轄排名后10位網點更換負責人。
對“開門紅”期間，凡發(fā)生案件的一律取消評先資格，并按“四大責任追究”機制要求進行責任追究。
(三)加強領導，保證“開門紅”的順利開展。
與往年比，“開門紅”工作目標多、要求高，加強領導，精心組織，全面推進，支行成立以我為組長，其它班子成員為副組長，各部室負責人為成員“開門紅”工作小組，各網點也要成立組織，明確職責，強化責任，抓重點、抓落實、抓進度。一季度，支行機關要繼續(xù)實行行長包片、部室包點制度，為進一步嚴明紀律，旺季期間，只要是工作需要，不分工作日、休息日，機關帶頭執(zhí)行。各單位要搶時間、搶進度，把“開門紅”決戰(zhàn)時機前移，爭取在春節(jié)前取得“開門紅”戰(zhàn)役的突破性進展，各位主任、經理堅守崗位，未經批準不得擅自離開屬地，各主任要身體力行，身先士卒，沖鋒陷陣，成為做業(yè)務、做產品、做客戶、做服務的營銷尖兵，成為優(yōu)秀營銷主任，各部門和各崗位員工要牢記職責，切實做好本職工作，對違犯勞動紀律、規(guī)范化服務和有關要求，給工作造成不良后果的，將嚴懲不貸?？傊?，要在全行上下營造一種搶市場、爭份額的強大合力，一鼓作氣完成“開門紅”各項目標任務。
四、強化科學發(fā)展思路，增強全行的向心力。
一是切實把關心員工的各項措施落到實處，各班子成員、各位中層干部要深入員工之中，傾聽員工心聲，了解思想狀況，維護員工利益，及時兌現工資和各項獎勵，對家庭確實有困難，要盡可能地給予幫助，要落實十件實事的活動方案，把有限的費用資源盡其所能向基層傾斜。
二是對業(yè)績突出的員工進行獎勵，發(fā)揮其帶動作用。對“開門紅”活動中業(yè)績優(yōu)秀的員工，要通過各種形式給予表彰獎勵，充分做到激發(fā)其干事創(chuàng)業(yè)的積極性，要開展多種形式的勞動競賽活動，堅持典型引路，激勵帶動工作方法，在全行上下營造出濃厚的競爭氛圍，推動“開門紅”活動向縱深發(fā)展(如支行開辟“開門紅”活動工作快報)。
三是切實加強工作作風建設。要實現一季度目標，將會面臨更大任務困難，然而困難并不可怕，怕的是沒有高目標拉動，跨越式提速發(fā)展的信心、決心、勇氣;怕的是沒有破釜沉舟、背水一戰(zhàn)的豪情;怕的是缺乏敢爭天下先、引領同業(yè)的氣魄和膽量。因此，全行上下特別是各位主任要提高認識，再換腦筋，一是牢固樹立科學發(fā)展觀，科學發(fā)展觀第一要義是發(fā)展，以人為本，基本要求是全面協調可持續(xù)，根本方法是同籌兼顧。在新密市這樣一個居全省前五位的經濟持續(xù)發(fā)展強縣市，同業(yè)競爭的外部環(huán)境呈白熱化趨勢，支行要想立于不敗之地，就必須實施強勢營銷策略，始終圍繞轄內20強客戶，納稅50強大客戶納入營銷格局，無論是哪個行客戶，都要千方百計、歷千心萬苦、全力以赴、全力爭取，堅決反對無所作為、不思進取、不求有功、但求無過的惰性思想，堅決打破幾種慣性思維：與自己比小富即安，與過去比小進自滿，與落后比不畏進取。要堅決反對無所作為、不畏進取、固步自封、碌碌無為一心想做太平官的人，群眾不滿意，支行黨委也不會允許你拖新密行快速發(fā)展的后腿。二要對高目標拉動的登山效應要有一個正確認識，支行一年的快速平穩(wěn)發(fā)展再次證明，只有以高目標引路高效增長，取得實實在在業(yè)績，掙得了工資，才能促進管理水平、經營效益、員工收入的大幅提升，正是這種敢碰強、敢領先、敢奪紅旗、敢爭第一的勇氣和奮力沖高信念的牽引，激發(fā)了全員提速發(fā)展的熱情，實現了各項業(yè)務快速發(fā)展。同時高目標、高要求也體現了上級行黨委對我行的發(fā)展厚望，同樣也體現了支行黨委對網點主任帶領這支隊伍的極度信賴。
同志們，“開門紅”戰(zhàn)役已經打響，支行的業(yè)務全面轉型已經進入到了至關重要的百米沖刺階段，任務萬分艱巨，讓我們立即行動起來，支行黨委相信，只要全行上下以高度的歷史責任感和緊迫感，爭秒搶時，進一步發(fā)揚不畏艱辛、拼搏進取的頑強意志，繼續(xù)發(fā)揚自我加壓、埋頭苦干的無私奉獻精神，搶抓機遇，履職盡責，眾志成誠，努力工作，就一定能夠在有效控制各類風險的前提下，奪取支行“開門紅”工作的全面勝利!
謝謝大家!
春檢動員會領導發(fā)言篇六
尊敬的老師們：
根據教育局統一安排部署，暑假教師集訓今天正式開始。本次集訓的目的是通過學習交流和反思討論，提升師德師風水平，增強法律法規(guī)意識，切實轉換思想，更新觀念，增強實施素質教育和推行新課程改革的主動性和創(chuàng)造性，實現教育科學發(fā)展，使教育更加符合時代發(fā)展的潮流，更加符合建設中國特色社會主義對人才的需要，更加符合廣大人民群眾對教育的殷切期望。我講三句話。
第一，不斷提升我們的道德素養(yǎng)。當前，各種不良社會風氣正逐漸侵蝕我們的校園，也影響著教師隊伍，部分教師中出現利益當頭，金錢第一的思想，并為獲得利益而置道德法律于不顧。教師的形象在社會評價中正在下滑，這需要我們每一個教師警覺起來，用自己高尚的師德師風塑造教師的良好形象。當然，教師首先是人，人都是有自己的精神與物質需求的，我不是禁欲主義者，但是我認為，我們每一個人在追物資、精神層面的利益時，都要遵循法律、道德的原則，都要腳踏實地。當前，教師隊伍中職業(yè)倦怠現象十分普遍，教師找不到職業(yè)成就感、歸宿感和幸福感，這與整個社會大氣候有關，在不斷的比較中我們失落了，也與部分同志不切實際的利益觀相關，把目標定的過高，對現實的期望太大，這些都需要我們實事求是的調整期望值。選擇了教師這個職業(yè)，我們多少是要有點奉獻精神和犧牲精神的，假期我碰到幾個外校的教師，他們的談話讓我感到十分驚訝。其一是某職高專業(yè)課教師，他講，“你們這些初中的領導老師怎么要送這么多學生到我們學校，多幾個少幾個對我們學校都無所謂，多了我們的工作負擔重，工資又不漲，我們一周那么多課，還沒有校長書記的工資高”。當然他說的是玩笑話，我問他一周多少課，他說“六節(jié)課呀，搞死人啊”。試問，一周六節(jié)一年不到300節(jié)課，到底是負擔重了還是輕了，與那些臉朝黃土背朝天的人比比，是待遇多了還是少了？后來一所初中的一位教師和我辯論，他說，“書記市長不能兌現我們的待遇，我們就在工作中采取敷衍拖拉的辦法對付，誰叫他只給那么點待遇我呢”。我說你的觀點是錯的，為什么？因為你敷衍的是無辜的學生，敷衍的是無辜的學校。同志們，我們應該有怎樣的襟懷，我們應該具備怎樣的道德情操，我想，我們不是圣人，我也不可求大家都成為道德楷模，但是，我們應該固守作為教師的道德底線，也就是我們常說的：“吃好這碗良心飯”。
春檢動員會領導發(fā)言篇七
質量是人控制的：不管在什么情況和條件下，人的因素是第一位的，人是管理機器的主體，人決定質量，而非機器決定質量。實際上，我們都知道，質量是我們每一個職工制造出來的，而不是質量員檢查出來的！因此提高自身的工作素質，把產品質量深入到每個職工的心中才是從根本上解決問題。嚴把質量關，從現在做起，從我做起。
我們都知道“一個木桶所能盛水的高度取決于最低的那塊木板”的故事。而在我們機總三的總裝車間里，我們提供就是一批批合格的發(fā)動機，每一臺發(fā)動機都要經過操作者認真的操作，我們就是那一塊一塊木板。我們的工藝技術水平決定了產品的質量評價。而我們每一道工序中為什么要自檢、互檢？為什么還要跟上一道工序和下一道工序互相溝通？因為我們都是公司這個木桶的一塊木板，我們互相鑲嵌，構成了整個木桶并且決定了木桶所能盛水的高度。只有一道工序好不是真好，每一道工序都好才是真好。只有每一道工序都環(huán)環(huán)相扣，才能做到滴水不漏。因此，第一步就需要我們踏踏實實的工作，先把本職工作做好，完成好自己的這一道工序；第二步就是我們還需要協作精神，不能自掃門前雪，上一道工序有問題要及時反饋，出現問題要止于我而不能止于下；而第三步就要求我們要虛心聽取下一道工序的意見，及時的更正自己的錯誤，加強自己的技術水平，研究新方法，把自己的事情做得更好。
我們都是企業(yè)的主人，企業(yè)的生存和我們的生活息息相關，把握質量就是給企業(yè)添磚加瓦，就是把握自己，把握未來。穩(wěn)定的'質量才是產品立足的基石，才能讓企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展的道路上充滿生命和活力。
春檢動員會領導發(fā)言篇八
20xx年9月，我們迎來全國第39個質量月，今天，我們在這里舉行:。
1.質量是企業(yè)的命脈和門面，良好的施工質量是企業(yè)發(fā)展的根本。加強質量管理，細化施工方案，預防施工生產中質量出現偏差，及時發(fā)現并糾正施工生產質量隱患，確保施工質量一次成優(yōu)。
2.增強施工生產的質量責任意識，明確施工標準、質量檢查方法，加強施工細節(jié)管理強化職工培訓與過程總結，注重全員參與，加大對違規(guī)行為的處罰力度，抓住關鍵環(huán)節(jié)，落實質量管理責任制。
3.各級管理人員要站在中國水電四局的角度上，堅持樹立和落實質量是施工進度和效益的保障、以預防為主和以人為本的工作理念，切實履行監(jiān)督管理職責。
4.要統一思想認識，做到政令暢通，任何人不得只顧眼前和局部利益，忽視產品質量的高標準要求。
5.加大處罰力度，嚴摳施工管理過程的質量細節(jié)，加強過程檢查。
6.做好各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況并有效實施。
7.做好宣傳工作，各項規(guī)章制度和措施大家要熟悉，并創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
認真貫徹落實9月份質量“活動月”的工作，改善工作方法，加強管理，強化認識。以便在今后的施工過程中把各項管理工作做的更好。
質量工作建議：
1.提高各層次人員的素質是提高產品質量的根本。
2.確定制度、規(guī)范方法、明確職責、透明考核。
3.加強培訓，不斷提高。
4.加大宣傳，好壞皆提。
5.根據實際不斷持續(xù)改進。
6.不為一時的方便而茍且敷衍。
最后，預祝20xx年9月全國第39個質量月活動取得圓滿成功！
謝謝大家！
春檢動員會領導發(fā)言篇九
俗話說：三分天注定，七分靠打拼，愛拼才會贏!中考的戰(zhàn)鼓已經擂響，箭已在弦，我們別無選擇。下面是本站小編給大家整理的中考動員會領導。
發(fā)言稿。
僅供參考。
尊敬的各位領導、老師們：
大家中午好!
伴隨著和煦的春風，承載著人們的期盼，20xx年中考正在大跨步地向我們走來。在這百日沖刺的關鍵時刻，我們舉行這次動員會議，其目的就是統一思想，鼓舞士氣，提振精神，爭創(chuàng)佳績，為我們的中考備考工作增加正能量。
我是九年級老師中的普通的一員，借此機會，和大家談談我的心路歷程。
回想去年，我在此發(fā)言，為一個英語及格人數僅十二人的班級忐忑發(fā)言。那時，我不敢提信心二字，我仿佛是在絕境中祈盼一絲希望，在無望中唯求不斷進步，以迎來奇跡。那時的九年級教師共同體，團結一心，眾志成城，付出終有回報，希望在堅信和不懈中誕生!
在去年的可喜成績之上，今年的我卻并未感到輕松和自信，在本班特優(yōu)生明顯不足的情況下，如何繼續(xù)保持過去的成績，如何再度突破，壓力總時時縈繞心間。只有比去年更加努力，更合理地制定并切實落實沖刺復習和訓練計劃，更細致地進行備課、批改作業(yè)，更真誠用心地鼓勵學生，更虛心認真地向其他老師請教學習。不斷總結、改進、再改進，以期迎來滿意的結果。
為此，在教研組長的帶領下，我緊跟步伐，希望跟上各位經驗豐富的老師們，除了積極參與集體備課、討論等，還不忘適時“偷師”。學習黃老師情景教學法的完美實踐，融單詞、短語、語法于具體情景中，促進學生理解和運用;學習陳老師精心細致備課，整合課堂內容，嚴格要求學生，促進優(yōu)生提升;學習晏老師的傳銷激勵法，糾錯“三大戰(zhàn)役”法等等。
除此之外，結合本班實際，在今后的教學中，我還應重點做到以下幾點：
一、關心鼓勵學生。除了談心，給予語言上的鼓勵，更精心設計教學環(huán)節(jié)，使學生在學習、理解、掌握中獲得肯定和成就感，給學生以進步的動力。
二、養(yǎng)成良好的學習習慣、答題習慣。將名詞單復數、動詞形式的掌握形成一種思維習慣、解題習慣，如同條件反射一般，杜絕忘變形式的情況。
三、針對特優(yōu)生少，因材施教。提出不一樣的學習要求，讓各層次的學生都得到提高。對能力較強，基礎較好的學生提出更高的綜合性的要求，以促使他們達到更高層次，實現沖a目標。
希望我們九年級全體教師在校領導的正確指導下，以本次會議為契機，以本次會議為新的起點，堅定信念，正視困難，齊心協力，扎實工作，苦干加巧干。每位老師的團結奮進才能實現中考的大捷，中考的大捷也是我們每個人的成功。我堅信：付出會有收獲，只要不斷進步，不斷改進，創(chuàng)造奇跡的我們，也能再創(chuàng)輝煌!
還記得去年這個時候在中考備考會上做表態(tài)發(fā)言，過去的一屆學生在上級領導的關心下，在全體老師的努力下，取得了一點點的進步。轉眼間，新的一屆初三學生又將迎來中考，目前我校這屆學生基礎還可以，狀態(tài)還不錯，應該能夠有較好的表現。
如果要談如何做好中考備考工作的話，在座的兄弟學校都比我們做得好，我不敢班門弄斧，就按照於科布置的任務，談談近兩年來我在開發(fā)區(qū)實驗學校的一點感悟，不當之處，懇請批評指正。
一、和而不同，以誠相待。
我校由三所學校整合而來，老師們原有的思想觀念、工作習慣、生活方式等方面都不盡相同，要讓他們一下子絕對融合是不現實的，只有尊重他們，和而不同，讓大家保持一種有氧距離，在歲月的流逝中共融、共生。一個單位應該允許擁有不同的聲音，這樣才能警醒，才能發(fā)展。劉墉有篇文章《我們都是不好不壞的人》，每個人都有他的優(yōu)點，也有他的不足，我們應用人所長。羅大倫從另一個角度解釋老子的“善者吾善之，不善者吾亦善之”，就是好人我們要善于用他，不好的人我們也要善于用他。正所謂“大匠無棄材，尋尺各有施”。對于這樣的一個新建團隊，我們提倡大家以誠相待，田漢曾說過：“一誠可以救萬惡”，坦誠對待同事，你簡單了，別人就簡單了。目前我校老師和諧穩(wěn)定、團結融洽。
二、精神引領，共筑愿景。
任何一所學校既是一個物質性的存在，更是一個精神性的存在。蘇霍姆林斯基說過：“辦學校就是辦一種精神，辦一種文化”。我們希望我校的師生能秉承“上善若水、厚德載物”的校訓，能夠“善教、善學、善玩、善生活”，能夠學上善之道，做厚德之人。孫皓暉在《大秦帝國》一書中描寫了從秦孝公、商鞅開始，篳路藍縷，歷經一百六十余年六代君臣堅定不移的努力，才完成了一場偉大的帝國革命，建立起一個強大統一的帝國。大秦帝國是一種精神產物，是一種強勢生存。我們國家如今也走在復興的路上，正是靠著“5+2”，“白加黑”的精神才實行了跨越式發(fā)展，也許有點極端，但這是中華民族對崛起的渴望?？偙饶欠N一杯茶、一支煙、一張報紙看半天的情況要好得多。我們希望我校的師生要有一種精氣神，為學校的良好發(fā)展奠定基礎，為學校的美好明天盡自己的微薄之力。多年以后讓后世回望我們這個時代時能找尋到一些不滅的精魂。
三、嚼得菜根，百事可做。
王伯群先生在創(chuàng)辦大夏大學時曾提出“三苦精神”：教師苦教、學生苦學、職員苦干，我總認為，具備了“三苦精神”，因為辛苦取得了成績，取得了進步，才能到達“三樂境界”：教師樂教、學生樂學、職員樂干。學問本就是苦根上長出來的甜果?？鞓返南硎鼙緛砭褪窃诳嘀袑さ谩Ｎ覀冮_展周測、組織培優(yōu)、加強教研、檢查常規(guī)、舉辦各種活動等等，雖然大家很辛苦，但總能獲得成功的喜悅。我曾跟老師們說：未來，值得我們回憶的往往是那些辛苦付出的歲月，平平淡淡的日子不會在腦中留下痕跡。
四、繽紛活動，多彩生活。
我們向來不缺乏對學生灌輸文化知識的激情，但一味的鉆入課本往往會讓校園生活單調無味。我們按照縣局要求舉辦好各種節(jié)日活動，同時結合自身實際開展一些特色活動。
在學生活動方面，我們成立了“上善·水韻童心”德育品牌，開辦了“小水滴”電視臺、廣播站，成立了“江海小記者”工作站、“平安法治志愿者聯盟工作站”，與理工學院海安分校聯合舉辦活動，組織學生赴英國參加交流，目前正在澳大利亞招募志愿者籌備暑期關愛農村留守兒童的夏令營活動。
在教師業(yè)務發(fā)展方面，我們邀請了全國優(yōu)秀班主任朱建、全國優(yōu)秀校長凌宗偉來學校講學，城南實驗小學特級教師校長、校長來校交流。於主任領銜的“**市鄉(xiāng)村初中語文骨干教師培育站”第一次研修活動就是在我校舉行的。我們還組織了老師赴**初中學習語文、赴南莫中學學習思品歷史，計劃到仇湖初中學習英語、到海陵中學學習主備課，我們計劃能向在座的各位兄弟學校學習。我校與通州東社、西亭、金北，海門正余等十二所學校結成“鄉(xiāng)村學校發(fā)展聯盟”，互相學習，共同提高。
在家長方面，我們定期召開家長會，尋求家長的支持和理解。成立了家長委員會，發(fā)動家長做義工，完成了全校學生的校服征訂工作，統一的校服也是一種文化。
學校通過各種活動的舉辦，豐富師生的校園生活。當一所學校超越了僅以學業(yè)為中心的做法，它就可以滋養(yǎng)人的心靈。
五、循道而行，胸懷理想。
我們都知道，教育有其自身的規(guī)律，不能瞎折騰，不能做違背規(guī)律的事。教育不僅僅是描述詞，更是價值詞。教育是對被認為有價值的事物的一種承諾。教育不止于“改變”，其本質是“改善”。教育意味著傳遞著那些本身有價值的東西。本身有價值的東西即內在善，內在善是真正意義上的價值判斷。
對于教育，我們永遠充滿了理想，但卻不能理想化。對于現實，我們始終充滿了不滿，這種不滿是我們前進的動力，多年以后，在不滿中努力工作的經歷將會慢慢美化，成為我們心中美好的記憶。
我一直希望：我校的教師能在教育的共識下集體行走。
我一直認為：路，雖遠，行則必至;事，雖難，為則必成。
各位老師們、同學們：
大家，早上好!
很榮幸借用這個機會，向刻苦學習、執(zhí)著拼搏的全體同學，特別是臨近中考的初三同學致以最誠摯、最親切的問候!
當我們還沉浸于春的喜悅時，初夏的芬芳與爛漫卻已悄悄來臨，時光真的太匆匆??。
初三的同學們，回首近三年來我們一起走過的仆仆風塵，我們是否無怨無悔?三年，在歷史的長河中，只是一瞬，可是這三年對于你們這些在學習路上求索的人，它卻是一個刻骨銘心的難忘歷程。你們當中，有的曾是運動場上健兒;有的曾是學海中的驕子??這三年記載著你們面對困惑時的堅韌，擁抱成功時的喜悅，鑄就輝煌時的自豪。
回首昨天，有太多的“家珍”可數;展望明天，我們重任在肩。6月14日屈指可數，我們僅有5天，這5天彌足珍貴，它最容易被人忽視而又最容易令人后悔，十年寒窗，即將決戰(zhàn)中考，親愛的同學們，千萬要謹記：十年磨一劍，劍出必破竹，切不可因一時的疏忽而功虧一簣，否則，那將是切膚之痛，終身之憾!
今天，我們在莊嚴的國旗下，頭頂蒼天，腳踩大地，壯懷激烈，我們已領略了書山題海的煎熬，我們已忍受了“衣帶漸寬人憔悴”的苦楚，試問，還有什么能夠擋住我們前進的步伐!
親愛的同學們，昂起你的頭，昂起我的頭，昂起泰山一樣不朽的追求?！皶斄杞^頂，一覽眾山小”是我們的氣概;“自信人生二百年，會當擊水到中流”是我們的信念;“直掛云帆濟滄?！笔俏覀兊淖非?。就讓我們以山川為紙，以行云為墨，用我們的青春，書寫志氣;用我們的奮斗，書寫希冀;用我們的辛勤，書寫理想;用我們的熱血，書寫一份壯舉，來兌現入學時的錚錚誓言：今天，我因石中而自豪;明天，石中因我而驕傲!
號角已吹響，我們全體師生都會用生命中最濃的激情，最美的期待來迎戰(zhàn)中考，讓我們共同預祝**年中考凱歌高奏，捷報早傳，祝愿我們每個人夢想成真!
春檢動員會領導發(fā)言篇十
尊敬的各位教官、老師們、同學們：
大家好!值此xx中學級高一新生軍訓開幕之際，首先，請允許我代表xx中學，向擔任本次軍訓任務的我縣武警中隊表示深深的敬意，向即將為我們的軍訓做出貢獻的各位教官表示誠摯的感謝!向xx中學1460名級高一新同學們致以熱烈的歡迎!祝賀你們，順利通過中考，成為xx中學的新成員，希望你們從今天起，揚起理想的風帆，向人生的更高目標沖刺!
作為我縣唯一一所高級中學，xx中學擔負著全縣30萬父老的教育夢想，為每個學生的終身發(fā)展奠基，引領每個孩子邁進更高學府，擁有成功人生，更是xx中學最執(zhí)著的追求，xx中學愿意和你們一起，創(chuàng)造未來。
同學們，你們剛剛經歷了中考的考驗，和一個最充滿期待的暑假，又開始了全新的學習生活。與初中學習相比，高中學習，難度更大，任務更重，重需要我們付出百倍的努力。人生道路雖然漫長，但緊要處常常只有幾步，人在年青時更是這樣。高中三年正是是我們人生的“緊要之處”，而軍訓是我們高中生活的“第一步”，每位同學必須從從今天起，真正緊張起來，行動起來!在今后的學習生活中，同學們要有百米沖刺的速度，更要有五千米長跑的耐力;要有銳意進取的個人風格，更要有軍人百折不撓的堅韌勇敢。高考是綜合實力的較量，雖然考試只有兩天，但卻要三年的時間做準備。我們要像對待戰(zhàn)斗一樣對待高考，要有吃苦耐勞的思想準備，要有敢打硬仗爭取勝利的堅定信念，要有萬眾一心的.團隊意識，要有探究發(fā)現的創(chuàng)新精神!
正是基于這樣的考慮，xx中學，一直把軍訓當做高一新生入學的第一課。
為此，我對本次的軍訓特提出如下要求：
1、充分認識軍訓的重要性。一定要從靈魂深處加以重視，服從命令，聽從指揮，刻苦訓練，強身健體。發(fā)揚不怕苦，不怕累的精神，全身心的投入軍訓生活，向部隊官兵認真學習，感受團結緊張、嚴肅活潑的部隊生活;接受令行禁止、步調一致的紀律鍛煉;經歷提升人格、凈化心靈的人生洗禮，用優(yōu)秀的軍訓成績作為在xx中學學習生活的良好開端。
2、充分尊重充教官和老師，關愛身邊的每一個人。在軍訓中體味戰(zhàn)友情，同學情，師生情，互助互愛，團結一致，樹立集體主義精神，培養(yǎng)團體意識。
3、愛護學校的一草一木;愛惜每一粒糧食，節(jié)約每一滴水，節(jié)約每一度電;嚴格遵守作息時間，真正做到令行禁止。一言一語，一舉手一投足，都要想到我是現代文明人，我是xx中學的學生?！拔鹨陨菩《粸?，勿以惡小而為之!”養(yǎng)成教育當從軍訓第一天抓起!
4、參加軍訓的老師們一定要堅守工作崗位，對高一新生真正做到“嚴格監(jiān)督，熱情服務”。同時，深入學生，觀察學生，了解學生，確保軍訓工作安全、健康、有秩序、有成效，展現xx中學教師的敬業(yè)精神，陪伴高一新生走好高中生活第一步。
最后，我懇請各位承訓教官，嚴格要求，悉心指導，給我們的新生一次真正的軍訓體驗，更愿這次軍訓能給同學們留下美好的回憶，為今后的學習生活打下結實的基礎。祝愿同學們軍訓生活愉快!并再次感謝全體教官，預祝本次軍訓工作圓滿成功!
謝謝大家!
春檢動員會領導發(fā)言篇十一
演講稿由與會者提前準備，以便在會議或重要活動中表達自己的觀點、意見或匯報自己的思想工作。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
市委巡察組各位領導、同志們：
首先，我代表市委xxxx及全體工作人員對巡察組即將展開的巡察工作表示熱烈歡迎！這次巡察，既是對我們xxxx領導班子、領導干部隊伍的一次實地考察，也是對我們繼續(xù)推進從嚴治室，塑造一支忠誠、干凈、擔當的xxxx干部隊伍，推動xxxx工作實現新發(fā)展、新跨越的有力指導和鞭策。我們堅決擁護市委關于巡察工作的決定，xxxx全體同志一定要堅決服從、全面支持并全力配合巡察工作，把巡察工作的各項要求落到實處。下面，我代表xxxx領導班子鄭重表態(tài)：
巡察工作是黨章規(guī)定的重要制度，是黨內監(jiān)督的重要途徑，是新時期全面加強黨風廉政建設、提高黨的執(zhí)政能力的客觀要求，是黨要管黨、從嚴治黨的重要手段。市委決定對市委xxxx開展巡察，是對我們的關懷幫助和有力指導，有利于我們更好地貫徹市委各項決策部署，落實好xxxx工作當前和今后一個時期的發(fā)展規(guī)劃和目標任務；有利于我們更好地鞏固擴大“兩學一做”學習教育成果，并把黨建工作融入到日常工作中去；有利于我們更好地推進干部作風建設，打造一支具有“鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當”的xxxx工作隊伍。我們一定站在黨和國家事業(yè)發(fā)展全局和戰(zhàn)略的高度，深刻認識開展巡察工作的重大意義，切實把思想和行動統一到市委決策部署和巡察組的工作要求部署上來，把巡察看成是對我市xxxx工作和隊伍建設的“全面體檢”，以高度的政治責任感，統一思想、提高認識、密切配合，自覺接受監(jiān)督。
巡察是一項政治性、政策性和紀律性很強的工作，是對干部職工政治意識、大局意識、責任意識、看齊意識的一次重要檢驗，是黨性純不純的試金石。巡察期間，我們將明確程序、嚴守紀律，客觀公正、實事求是地反映情況。一定會把巡察工作和政策文件精神吃透，圍繞市委巡察組重點了解的內容，認真細致地做好各項準備工作，客觀真實地向巡察組提供情況、反映問題，讓巡察組全面、準確地了解和掌握我們單位領導班子、干部隊伍和有關工作現狀，確保巡察組了解真實情況，聽到真實聲音，發(fā)現真正問題，以便給予我們及時有力地指導和反饋。負責綜合協調的同志要主動對接、加強協調、及時匯報，全程做好溝通和聯系工作；負責文字綜合的同志要按照巡察組有關要求，逐條逐項整理總結匯報材料，如有問題也要及時向巡察組請示匯報，確保嚴格規(guī)范落實各項任務。
同志們:。
3月30日上午，省委政法委對我市法院系統開展執(zhí)法巡視工作動員大會已順利召開，會上執(zhí)法巡視組組長、省綜治辦副主任孫建國同志對此次執(zhí)法巡視工作進行了動員部署，市委趙頃霖書記、市委、政法委李永勝書記對開展好執(zhí)法巡視工作都作了重要指示。下面我就區(qū)法院迎接執(zhí)法巡視工作講幾點意見。
一要統一思想，提高認識。執(zhí)法巡視工作是貫徹落實中央、省委領導同志重要指示，貫徹落實全國政法工作會議精神和省委決定的迫切需要，是加強黨對政法工作領導的現實需要，是強化執(zhí)法監(jiān)督的有效手段，是提高執(zhí)法能力的必然要求，是加強對領導干部權力監(jiān)督的重要形式，也是政法干警更好履行職責、更好開展政法工作的保障，更是對政法干警的關心和愛護。因此法院干警要迅速把思想迅速統一到省委政法委的部署和要求上來，以執(zhí)法巡視為契機，以積極的工作態(tài)度、有力的工作舉措、扎實的工作作風，認真查找問題，改進不足，切實糾正司法中存在的突出問題，規(guī)范司法行為，促進司法公正，提升司法水平，確保執(zhí)法巡視工作取得實效。
二要明確任務，強化責任。根據省委政法委工作部署，這次執(zhí)法巡視的內容主要是領導班子和隊伍建設、黨風廉政建設、執(zhí)行國家法律法規(guī)情況、貫徹落實上級有關執(zhí)法工作重大部署等情況，并初步查找出了法院工作存在的幾個問題。應該說，區(qū)法院全體干警在院黨組的領導下為我區(qū)的平安建設和經濟快速發(fā)展作出了巨大的貢獻，成績是顯著的，但同時還存在著個別干警在執(zhí)法過程中大局意識不強、服務意識不夠、執(zhí)法行為不規(guī)范等問題，影響了政法隊伍在人民群眾心目中的形象，此次省委政法委對法院工作進行執(zhí)法巡視，對于改進我區(qū)政法工作，提升群眾滿意度有著重大意義，因此在這里我要求區(qū)法院相關領導和責任部門要把積極配合和大力支持執(zhí)法巡視組工作作為一項重要的政治任務，按照執(zhí)法巡視工作的實施方案，加強領導，細化工作分工，強化工作主體責任，落實實施方案，完成工作任務，接受好、配合好、支持好執(zhí)法巡視工作。
三要主動配合，接受監(jiān)督。此次省委政法委開展執(zhí)法巡視工作是對于提高法院工作的整體水平，提升法院在人民群眾心目的滿意度都具有重要意義，因此廣大干警要自覺接受執(zhí)法巡視組的監(jiān)督檢查，實事求是、客觀公正的查找在執(zhí)法過程中存在的問題，要虛心聽取執(zhí)法巡視組的意見，對執(zhí)法巡視組幫助找出的問題、差和薄弱環(huán)節(jié)，認真分析研究，深入查找原因，制定完善措施，及時進行整改。
四要深挖細查，不避不諱。每位干警，都要結合自身工作實際認真查找自己的不足，尤其要對照出現的上訪案件查找不足，有沒有辦案方法不當的問題，有沒有工作標準要求不高的問題，有沒有辦關系案、人情案，故意偏袒一方當事人的問題，對這些問題，努力做到早發(fā)現、早預防、早解決。紀檢監(jiān)察部門要切實負起責任，對于查找出來的問題，要客觀對待，對于細小的執(zhí)法不規(guī)范等行為，發(fā)現后要分析原因，及時整改;對違法違紀行為，一旦查出，絕不能手軟，要按相關法律法規(guī)依法處理，決不姑息養(yǎng)奸，要清潔我們的隊伍，規(guī)范我們的行為，樹立我們的形象，維護群眾的利益。
同志們，我們一定要高度重視此次執(zhí)法巡視工作，要以大局為重，以巡視為重，確保巡視工作按計劃如期進行。要在執(zhí)法巡視組的監(jiān)督和幫助下，深度挖掘問題，及時改正問題，不斷改進我們的工作作風，提高我們的司法能力，樹立法院的司法威信，向黨和人民交一份滿意的答卷。
尊敬的巡察組各位領導、同志們：
首先，我代表***黨組以及全局干部職工向市委第*巡察組的各位領導蒞臨我局開展為期一個月的巡察工作表示熱烈歡迎!
這次巡察工作是市委交辦給我們的一項政治任務，這既是代表市委對***黨組領導班子和全局黨員干部履職盡責情況進行監(jiān)督檢查，也是對我局領導班子和干部隊伍的一次實地考察，是對我們的各項工作的一次全面檢閱，更是對我市**系統工作的促進和鞭策，必將有力推動我局黨風廉政建設和其他各項工作。剛才，市委第*巡察組組長***同志作了重要講話，深刻闡述了本次巡察工作的重要意義，詳細介紹了本次巡察工作的具體內容、方法以及相關工作安排，對我局開展巡察工作提出了明確具體的要求。講話簡明扼要、重點突出、目標明確，大家一定要認真領會，切實抓好貫徹落實。這次巡察工作我們一定按照巡察組的要求，扎扎實實地配合做好有關工作，確保巡察工作順利開展。下面我代表局黨組班子作如下表態(tài)發(fā)言：
實行巡察制度，開展巡察工作，是黨中央在新的形勢下，加強黨的執(zhí)政能力，強化黨內監(jiān)督特別是對領導干部監(jiān)督的一項重大舉措。開展巡察工作，將有助于我們更加準確地理解上級的方針政策，有助于我們進一步轉變作風，有助于我們正視存在的問題，促使我們思想上更加清醒，信念上更加堅定，思路上更加清晰，工作上更加務實。因此，我們一定要從講政治、負責任的高度，充分認識開展巡察工作的重大意義，要把這次巡察作為接受黨性教育、加強黨性鍛煉、經受組織考驗的難得機會，切實增強接受巡察監(jiān)督的自覺性和責任感。
市委確定**局為本輪巡察單位，這是對我們單位的關心，也是對我們單位黨員干部的愛護。我們一定要擺正位置，端正態(tài)度，以嚴格的政治紀律確保此次巡察工作順利進行。要自覺誠懇地接受巡察組的監(jiān)督檢查，真正把局黨組的各項決策部署、工作成效置于巡察組的監(jiān)督之下。我們要本著對黨和人社事業(yè)高度負責的態(tài)度，實實在在的匯報工作，客觀真實的提供情況，實事求是的反映問題，主動接受巡察組的監(jiān)督檢查，為巡察組客觀、全面、深入地了解真實情況提供便利，全體黨員干部一定要端正態(tài)度，支持巡察工作。
巡察工作具有很強的政治性和紀律性。因此，積極配合市委巡察組開展好巡察檢查工作，是對我們政治意識、大局意識、責任意識、看齊意識的一次重要檢驗。局機關各科室、下屬各單位要嚴格按照巡察組的各項工作要求，認真組織、周密安排、搞好服務，決不允許任何人以任何方式干擾巡察組開展工作。聯絡人員和局機關各科室、下屬各單位要嚴格遵守巡察工作紀律，服從巡察組統一安排，各司其職、密切配合、優(yōu)質高效地做好協調聯絡、提供材料和服務保障工作。切實為巡察組開展巡察檢查工作提供有力保障、創(chuàng)造良好環(huán)境。要把接受巡察檢查作為當前的一項重要政治任務，從大局和對工作認真負責的態(tài)度，堅持黨性原則，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，實事求是地向市委巡察組提供情況、反映問題，客觀公正的提出意見和看法，保證巡察組了解真實情況、發(fā)現實際問題。特別要強調的是，全體黨員干部一定要嚴守組織紀律、遵守政治規(guī)矩、堅守工作崗位。
我本人作為局黨組的主要負責人，一定以身作則，以積極主動的態(tài)度，帶頭學習領會中央、區(qū)、州、市委關于巡察工作的重要精神，帶頭落實巡察組的各項工作安排和工作要求，帶頭查找自身和班子存在的問題，全力支持和配合巡察組工作。班子其他成員也要切實提高認識，認真查找在執(zhí)行黨風廉政責任制和廉潔自律規(guī)定、作風紀律等方面存在的問題，主動配合巡察組開展工作。
接受監(jiān)督是黨員干部的“護身符”，全局黨員干部要把巡察工作看成是一次加強黨性教育、提高法律意識和依法行政能力、轉變工作作風的良好機遇，當作一次學習提高、發(fā)現問題、整改規(guī)范的難得機會。我們要切實增強接受監(jiān)督的意識，要旗幟鮮明地接受巡察監(jiān)督，做到不隱瞞、不拒絕、不設阻，凡是巡察組發(fā)現的問題和提出的建議，我們要認真研究梳理，都要即知即改、立行立改、真改實改;對一時整改不了的問題，我們要建立問題清單、明確責任主體，逐項對照檢查、限期整改落實，務必做到件件有著落、事事有回音，確保巡察工作圓滿完成、取得實效。
通過這次巡察工作，要達到進一步增強黨性意識，進一步增強法律和規(guī)矩意識，進一步規(guī)范工作程序，進一步改進工作作風，進一步提高工作效能，進一步增進同志之間團結和友誼的目的。
同志們，我們要以接受這次巡察檢查為契機，全面加強人社系統領導班子和領導干部的思想、組織、作風和制度建設，堅定信心、振奮精神，開拓進取、扎實工作，努力推動我市人社事業(yè)邁上新臺階、實現新發(fā)展。
我的發(fā)言結束，謝謝大家!
春檢動員會領導發(fā)言篇十二
尊敬的縣委巡察組各位領導，同志們：
首先，我代表****黨委、政府和**村村支兩委向縣委巡察組蒞臨我**開展巡察工作表示熱烈歡迎!這次巡察工作是縣委交給我們的一項政治任務，是縣委、縣政府對我**、村干部隊伍的一次實地考察，也是對我**、村各項工作的一次全面檢閱，必將有力推動我們管黨治黨，為了積極配合巡察工作，確保工作順利開展。下面我講四點意見：
一、端正態(tài)度，統一思想。
縣委確定******村為七屆縣委第十三輪巡察對象，這是縣委、縣政府對我**的關心，也是對我**黨員干部的愛護，無論對**黨委還是個人都是一件好事，一件大事，我們一定要端正態(tài)度，支持巡察工作。開展巡察工作，將有助于我們更加準確地理解上級的方針政策，有助于我們進一步轉變作風，有助于我們正視存在的問題，促使我們思想上更加清醒，信念上更加堅定，思路上更加清晰，工作上更加務實。因此，要把這次巡察作為接受黨性教育、加強黨性鍛煉、經受組織考驗的難得機會，切實增強接受巡察的自覺性和責任感。
二、精心組織，全力配合這次巡察的主要對象是******村，我本人作為****領導班子主要負責人，我將以積極主動的態(tài)度，帶頭落實巡察組的各項工作安排和工作要求，全力支持和配合巡察組工作。**村村支兩委要以對黨、對組織高度負責的態(tài)度，向巡察組如實反映情況，按照巡察組的要求全力配合做好有關工作。
三、
接受巡察，認真整改。
凡是巡察組提出的建議，及時落實；
對巡察組交辦的事項，按時辦好。
四、搶抓機遇，加快發(fā)展。
我們要把這次巡察工作與正在開展的“防風險、守底線”專題教育活動結合起來，與做好當前我**決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅工作結合起來，高質量打贏脫貧攻堅收官之戰(zhàn)。真正把巡察組對我**各項工作的要求轉化為我**發(fā)展的動力，為我縣脫貧攻堅工作作出新貢獻。
謝謝大家！
詞語分寸把握好。
春檢動員會領導發(fā)言篇十三
增強工作責任感，增強事業(yè)心、進取心，增強實習人員執(zhí)崗能力，以盡快適應工作。我對參加本次全市工商系統事業(yè)單位的實習人員表示祝賀，并向全體學員表示熱烈歡迎。以下是職場范文為大家推薦培訓開班動員會領導發(fā)言材料資料，提供參考，歡迎閱讀。
同志們：
我局首期事業(yè)單位實習人員崗前培訓班今天正式開班了，這是我局加強事業(yè)單位建設，提高全員素質，打造素質型工商的重要舉措。本次培訓旨在提高實習人員素質，增強工作責任感，增強事業(yè)心、進取心，增強實習人員執(zhí)崗能力，以盡快適應工作。我對參加本次全市工商系統事業(yè)單位的實習人員表示祝賀，并向全體學員表示熱烈歡迎。下面，我講幾點意見。
一、充分認識加強上崗培訓的重要意義。
建設一支政策水平較高、業(yè)務素質強的個私協隊伍，是促進我局個私協工作的迫切需要，也是工商事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的客觀需要。20xx年以來，我局取得了一系列輝煌的成績：被市委市政府評為“五優(yōu)機關”，被上級市評為市級文明單位和市文明系統，被評為全省工商系統先進單位，等等。特別是去年--月27日，全省個私協工作現場會在我局成功召開，個私協職能工作的創(chuàng)新受到了省局的充分肯定。在取得成績的同時，我們還存在一些有待進一步提高的地方：隊伍整體素質有待進一步增強，監(jiān)管執(zhí)法水平有待進一步提高，工作創(chuàng)新的落實力度有待進一步加大，一些干部思想作風有待進一步加強，等等。
今年以來，我局提出了“內保第一，外趕仙桃”的目標，積極實施“五改五化”，全面加強“十大市場整治”，進一步深化“三項建設、三大工程”。以上所有這些都對我們提出了更高的要求，要求我們加強培訓學習，提高自身素質。
崗前培訓是參加工作前不可缺少的重要環(huán)節(jié)，也是提高隊伍素質的重要手段。省局、市局歷來重視培訓工作，在各種場合也提出了相關要求。這充分體現了上級各部門對加強崗前培訓的高度重視。
因此，本期培訓，既是實習人員實行崗前培訓，提高素質的機會，也是落實上級各部門關于加強崗前培訓精神，更好地引導大家認清工商形勢，不斷提高業(yè)務水平作出的一個具體部署，更是為推進工商事業(yè)全面、可持續(xù)和跨越式發(fā)展而采取的一項重要舉措。今后一個時期，市局將繼續(xù)加強在崗培訓力度。同志們作為剛走上工作崗位的實習人員，不僅要深刻認識培訓的重要性，而且還要增強學習的自覺性，不斷提高自身素質，增強責任心、事業(yè)心，適應工商工作發(fā)展的需要。
二、加強學習，不斷提高業(yè)務水平。
國家總局、省局歷來高度重視學習問題，始終把學習作為一項戰(zhàn)略任務來抓。20xx年初，在全國工商工作會議上，國家總局制定了五年培訓計劃，號召各級工商部門狠抓理論、業(yè)務學習。省局在去年的工作會議上提出了創(chuàng)建“學習型”工商的要求，倡導“學習是工商事業(yè)和個人自身發(fā)展的第一需要”的觀念，形成“人人都是自覺學習之人，處處都是學風盛行之地，年年都有學研成果”的良好氛圍。因此，我們必須高度重視并自覺加強學習，不斷充實和提高自己。
當前，不僅創(chuàng)建“學習型”工商要求我們加強學習，而且工商工作面臨的新形勢、新問題也對我們提出了越來越高的要求，例如：下崗職工優(yōu)惠政策的進一步落實，《行政許可法》的進一步實施，整體執(zhí)法能力和水平的欠缺，等等。這些需要我們加強學習。作為剛走上工作崗位的人員，更需要加強學習，掌握政策，特別是要認清工商形勢，提高業(yè)務素質和水平，以盡快適應工作，充分履行應盡的崗位職責。
三、
珍惜機會，切實取得培訓實效。
本次培訓班共有31名學員參加學習。為了辦好本次培訓班，市局進行了認真充分準備，專門成立了領導小組，并力所能及地為大家創(chuàng)造較好的學習條件。為了保證培訓效果，我提三點要求：
一是集中精力，刻苦學習。當前，正處于全年工作開始階段，任務重、壓力大、時間緊?，F在市局專門拿出時間，把你們集中起來培訓，局黨組是下了很大決心的。希望大家珍惜這次學習機會，正確處理工作與學習的關系，克服工作和學習的困難，集中精力投入學習。
二是理論聯系實際，加深理解，增強執(zhí)崗能力。我們培訓的目的在于提高自身素質、提高業(yè)務水平，以便大家盡快地適應工作。因此，大家要發(fā)揚理論聯系實際的學風，緊密聯系當前的工作實際，注意思考工作中面臨的新形勢和新問題，把所學的知識運用到實際工作中去，堅持在學習中提高，在實踐中運用，不斷提高業(yè)務素質，增強執(zhí)崗能力。
三是自覺遵守紀律。培訓期間，不得遲到、早退，不得請假。大家要自覺遵守紀律，抓住寶貴的學習時間，完成好培訓任務。最后，祝同志們培訓期間學有所獲，預祝培訓圓滿成功。謝謝大家!
尊敬的a市安全生產監(jiān)督管理協會b會長、尊敬的各位領導、各位同志:。
大家上午好!
今天，公司在這里舉辦生產經營單位主要負責人及安全主任安全管理再培訓班。本次培訓班得到a市安全生產監(jiān)督管理協會的大力支持，b會長親自來為大家授課?，F在請我們以熱烈的掌聲歡迎和感謝b會長。出席本次培訓班的公司領導有公司董事長c同志，讓我們以熱烈的掌聲感謝公司領導在百忙之中出席本次培訓班。
舉辦本次培訓班，主要目的是為了貫徹和落實a市政府相關文件的精神，并通過培訓，幫助大家更全面地了解當前安全生產形勢，學習安全生產工作的有關政策、法律、法規(guī)，明確當前及今后一段時間的安全生產工作重點，掌握在新時期做好安全生產工作的方法，把“做好安全生產工作的根本出路在于堅持科學發(fā)展安全發(fā)展”這一重要思想和理念落實到生產經營管理工作中的每一個環(huán)節(jié)，著力提高公司的安全生產管理水平，以此來推進公司的安全生產管理工作。
在正式培訓前，我講兩點意見:。
一是請大家珍惜機會保證培訓學習時間。正確處理好日常生產經營工作與培訓學習的關系，做到日常生產經營工作與培訓學習兩不誤兩保證。培訓就兩天時間，請大家集中精力，保證按時聽課，保證參加培訓學習的時間。
二是請大家以求知、求學的學生角色，認真聽課，做好記錄。課堂外大家是領導，課堂內大家就是學生，上課時，請尊重授課老師，認真聽，認真記，虛心學。同時，為了確保學習的質量和效果，請大家在上課時，不要隨便講話和喧嘩，并把手機調到振動狀態(tài)。
希望通過這次培訓，使大家掌握和運用安全生產法律、法規(guī)，做到知法、懂法、守法，進一步地促進公司安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉。同志們，隱患險于明火、防范勝于救災、責任重于泰山。讓我們各司其職，共同努力，把公司的安全生產管理工作做得更好。
最后，預祝培訓班圓滿成功!謝謝大家!
下面正式開始培訓，請a會長為大家授課，請大家鼓掌歡迎!
尊敬的各位領導，同志們：
大家上午好!
今天--市防疫系統群賢畢至!首先非常感謝這次培訓的組織方--市畜牧獸醫(yī)站，使我們奮戰(zhàn)在防疫一線的所有精英能夠齊聚一堂!
本次培訓班是我們--防疫系統又一次關于重大動物疫病預防的大型培訓，在本次培訓組織方特邀全國著名的專家為我們授課。在此，我謹代表--市畜牧獸醫(yī)站祝本次培訓班取得圓滿成功。同時，向在百忙之中不辭勞苦，鼎力相助的各位老師表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意。向風塵赴赴、專程前來參加培訓的各位同仁表示熱烈的歡迎!在即將逝去的一年里，我們--市防疫系統上下協力，眾志成城，戰(zhàn)勝了各種困難，團結拼搏，創(chuàng)造了一次又一次好的成績，這些驕人業(yè)績的取得，離不開在座各位的辛勤付出和努力，你們是--的寶貴財富。請允許我代表畜牧獸醫(yī)站向你們致以最誠摯的謝意和最親切的問候。
我們舉辦這次大型的培訓班，其目的在于貫徹自治區(qū)對村級動物防疫員管理辦法，加強全系統動物防疫員對動物重大疫病的認識，斬斷禽流感等疾病對人的侵害，保護大家的人身安全。讓大家能夠以健康的體魄、愉快的心情更加安全、有序、高效的開展20--年--市秋季動物防疫工作。
在這里提幾點要求：
其一：扎實充電：時間雖短，希望各位同仁積極地參與到學習中，全面并深入地掌握所授內容，達到全面提升的目的。
其二：相互交流：此次精心搭建學習的平臺，使各位精英齊聚一堂，希望各位同仁相互交流，共同進步。
其三：
總結。
實踐：學習只是第一步，培訓結束后，希望大家把學到的知識進行歸納總結，轉化到實際工作中去，做到學以致用，引領集團蓬勃發(fā)展，創(chuàng)造新的輝煌!
最后，預祝此次培訓圓滿成功!
寫的立意鮮明！
春檢動員會領導發(fā)言篇十四
為認真貫徹落實市紀委、監(jiān)察鎮(zhèn)關于展開廉政風險防控機制建立的告訴精神，扎實推進我鎮(zhèn)廉政風險防控機制建立試點任務，增強對權利運轉的監(jiān)視和制約，進一步完美懲防系統機制建立，經鎮(zhèn)黨組研討決議;今日召開廉政風險防備機制建立發(fā)動大會，下面我就若何展開好這項任務講幾點定見。
執(zhí)行崗亭廉政風險防控機制，是新情勢下推進黨風廉政建立的一項立異行動，是落實“三個愈加注重”要求，拓展預防糜爛任務范疇、推進懲防系統建立的有用辦法，是增強機關作風建立、促進干部清廉自律、進步行政效能的客觀要求。我們必然要一致思維，充沛看法執(zhí)行崗亭廉政風險防備治理任務的主要意義，實在加強任務責任感和緊迫感。
(一)執(zhí)行崗亭廉政風險防控機制，是運用科學開展觀完美懲防糜爛系統建立的詳細理論。執(zhí)行廉政風險防控機制，是我們從泉源防治糜爛的探究和有用監(jiān)控權利運轉準則的立異。它以風險點為詳細指向，前移關隘，著眼于預防，從教育、準則、監(jiān)視、懲辦等方面施行防控治理，表現了“愈加注重治本、愈加注重預防、愈加注重準則建立”的要求。是科學開展觀在反腐倡廉建立范疇的使用，是深化貫徹科學開展觀的主要理論。
(二)執(zhí)行廉政風險防控機制，是我市規(guī)劃和建立事業(yè)安康開展的必定要求。一個單元，只要抓好了黨風廉政建立，才干安康順暢開展。反之，假如干軍隊伍呈現廉政問題，則是一損俱損，不只小我出路毀了、家庭毀了，單元和事業(yè)也會遭到影響。所以展開好此項任務是維護干部的最佳路子，特殊是建立范疇，每一個股室，每一個企事業(yè)單元任務面寬量大，觸及工程范疇多屬高風險行業(yè)，因而，怎樣強調它的主要性都但是分，怎樣抓都但是頭。具體貫徹落市紀委、監(jiān)察鎮(zhèn)的有關擺設要求，堅持不懈地把廉政風險防控建立放在愈加凸起的地位意義深遠，每位干部都要以堅決的信心、積極的立場、有力的辦法投入到任務中來。
崗亭職責和權利行使進程中的風險，有針對性地接納辦法予以防控，將反腐倡廉融入任務全進程，各項任務的職責設定、流程設計、準則布置、權利裝備等要素，一方面要契合高效、快捷要求，有利于執(zhí)行，一方面要思索制約、監(jiān)視，有利于風險防控。展開廉政風險防備治理，既有利于保證預防糜爛各項準則和辦法落實，又有利于促進我鎮(zhèn)各項任務的準則化、標準化和順序化，完成黨風廉政建立與各項任務的嚴密連系，協調開展，處理長時間存在的黨風廉政建立與營業(yè)任務“兩條線”問題。還，將風險防控落實到崗亭，詳細到人，細化到環(huán)節(jié)，全員參加，人人監(jiān)視，進一步健全反腐倡廉任務機制。
(四)展開崗亭廉政風險防控治理，是履職平安和干部生長平安的有用保證。本能機能與責任相連，權利與風險相伴。任務中，面臨好處引誘和不良習尚腐蝕，主觀上的放松、才能上的不順應、準則上的缺陷等要素都能夠發(fā)生不清廉行為、不依法履職的問題。當時廉政風險和監(jiān)管風險客觀存在，并且經常互相交錯，糜爛行為激發(fā)，加劇了監(jiān)管風險，必需增強防控。展開崗亭廉政風險防備治理，經過提醒崗亭風險，執(zhí)行事前預防、事中監(jiān)控、過后措置，使干部少犯或不犯錯誤，是保證履職平安和關懷保護干部的主要辦法。每位干部職工要本著對任務擔任、對本人擔任的立場，積極參加，認真做好風險防控任務。
展開崗亭廉政風險防備任務，首要義務是將風險治理使用于反腐倡廉任務實踐，針對建立范疇中的城鎮(zhèn)規(guī)劃、行政法律、工程招招標、質量和平安監(jiān)管、房地產治理、勘探設計等環(huán)節(jié)能夠呈現的糜爛問題，接納前期預防、中期監(jiān)控、后期措置等辦法，制訂和樹立起比擬完美的崗亭廉政風險防備治理長效機制，逐漸構成掩蓋全系統的廉政風險防備治理收集。方才曾經把施行方案發(fā)給了人人，但愿各股室，各部分要連系本身任務實踐，認真組織干部職工研讀，細化辦法，狠抓落實。重點做好以下幾個環(huán)節(jié)的任務。
(一)風險排查階段。這階段首要環(huán)繞“梳理、自查、評查、公示、核定”來做好任務。即;本人找、群眾提、互相查、指導點、組織評、集體定來排查準風險點。
(二)劃分風險品級。各指導成員及部分都要認真。
對照。
本人的崗亭權利職責，依照三個品級(1級、2級、3級)劃分規(guī)范自行申報，然后組織召開評斷會議，張榜公示無貳言經黨組研討確定后報市紀委立案。
(三)確立廉政風險點。崗亭廉政風險點是指在行使權利、實行本能機能進程中有能夠發(fā)作不清廉行為的重點部位、要害環(huán)節(jié)，是整個防控任務的根底。一要梳理崗亭權柄。各指導成員、各股室、企事業(yè)單元及小我要依據任務職責，理清各個任務崗亭的職責和權利，并根據有關建立方面的司法律例和政策規(guī)則，繪制每項任務的權利運轉流程圖。二要依據排查出的廉政風險。對所擔負任務職責風險一一疏理，對權利運轉每個環(huán)節(jié)一一剖析，對每條準則執(zhí)行狀況一一反省，查找并剖析出在實行崗亭職責、執(zhí)行準則、行使權利等方面存在或潛在的廉政風險。三要普遍尋求定見。經過多種渠道，對各個崗亭排查出的廉政風險點，在單元內進行互相點評，查漏補缺。還經過召開座談會、下發(fā)尋求定見表等方式，多渠道、多條理普遍尋求單元同志和社會各界的定見，并認真整頓、歸結構成書面資料。四要黨組研討確定。召開黨組會，對各崗亭廉政風險狀況逐一進行剖析，看查找的風險點全不全、準禁絕，重點是剖析當風險發(fā)作后，會形成什么損害，以及在哪些環(huán)節(jié)發(fā)作風險的能夠性比擬大。然后依照風險巨細和發(fā)作幾率凹凸進行風險排序，上報市紀委立案。
(四)制訂防控辦法。各崗亭要依據風險景遇，制訂有針對性、有差異的防控辦法，依據權益運轉的內容和品級的分歧，執(zhí)行分級治理，落實責任。樹立健全各項規(guī)章準則，還連系治理中發(fā)現的新的廉政風險點，實時調整批改防控辦法。起勁構成用準則管事、管人、管權的長效機制。
廉政風險防備試點是我鎮(zhèn)本年黨風廉政建立的一項主要義務，將歸入年度審核，審核后果作為小我評先評優(yōu)的先決前提。還，單元和小我經過按期自查、上級反省、社會評斷等方法，對廉政風險防備落實狀況進行總結，不時完美和批改，寫好總結上報鎮(zhèn)黨組搜檢，鎮(zhèn)黨組匯總后書面呈報市紀委、監(jiān)察局立案。
和構建，完成監(jiān)視制約的動態(tài)節(jié)制，以準則機制的立異破解任務難題，推進預防糜爛任務向縱深開展，為我市規(guī)劃和建立事業(yè)的跨更加展供應機制保證，為全市廉政風險。
防控。
機制建立具體開花供應樣板。
同志們，在這春暖花開的時節(jié)，具體落實科學開展觀，構建具有建立特征的懲防系統建立要求曾經明白，工夫不等人，我逼真但愿人人以時不再來，夜不克不及寐的豐滿熱情，比學趕超，勤于立異，勇于理論，為具體完成上級布置的廉政風險防控機制建立試點任務起勁斗爭。
謝謝大家!
春檢動員會領導發(fā)言篇十五
早上好！
金秋9月，在全國第xx個質量月來臨之際，項目部響應集團公司號召，以xxxx，xxxx為主題，舉辦質量月活動。
質量是一切的基礎，沒有質量，談什么品牌、發(fā)展、競爭都是空話。尤其是對我們核電建設單位來說，質量更是我們企業(yè)賴以生存和發(fā)展的基石。無數知名品牌都向我們展示了這樣一個道理：在高速發(fā)展、競爭激烈的社會環(huán)境中，一個企業(yè)要想求生存、謀發(fā)展，首先就要打造一流的質量、一流的產品，用一流的質量去贏得客戶的青睞和信賴，從而開創(chuàng)一流的品牌和市場。只有這樣，企業(yè)才能夠實現它的'最大價值，并給予企業(yè)員工更多的物質回報，同時在風云變幻的市場浪潮中高瞻遠矚、巍然不倒。
日本一位企業(yè)家土光敏夫曾說過這樣一句話：沒有沉不了的船，沒有倒閉不了的企業(yè)，一切取決于人的努力。這是一種憂患意識，古人云“生于憂患，死于安樂”！在質量管理過程中就要抱著這種憂患意識和“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”的態(tài)度抓工程質量，莫要躺在自滿自足的小船上放任自流。因為一個小小的疏忽、一次不夠規(guī)范的操作都可以讓整個工藝流程造成大面質量滑坡！
古人云“工欲善其事，必先利其器?！比绻嵘覀児镜墓こ藤|量，提升我們中核二二的競爭力，就必須從每一個員工做起，提高我們的質量危機感，規(guī)范我們的操作方法，遵守國標規(guī)范要求。眾所周知質量是每位員工干出來的，而不是質檢檢查出來的。因此提高員工質量意識勢在必行。希望各位員工能積極參加“質量月活動”，提高個人質量意識，從點的提高帶動面的提高，從而最終帶動工程質量的提高。同時公司的工程質量不是某一個人的事，也不是某一個部門的事。質量是從原材料采購到最終交付給客戶手中的每一個環(huán)節(jié)配合出來的，這其中包括器材部的物料采購、工程部對工程進度控制和資源調配，人勞部對員工的培訓、施工隊伍的生產一線、技術部的技術服務、質檢部的質量控制可以說這些環(huán)節(jié)缺一不可，質量是各個環(huán)節(jié)共同合作、配合而成的，是每個人心中意識的體現。質量水平，能夠很好地檢驗一個企業(yè)內部的合作狀態(tài)。
同志們，動員大會的舉行，標志著20xx年昌江核電項目部“質量月活動”正式拉開序幕。希望大家以高度的責任感和使命感，深入開展質量月活動，為提升核電工程質量總體水平，促進經濟平穩(wěn)發(fā)展做出更大的貢獻。
最后預祝昌江項目部“質量月活動”取得圓滿成功！謝謝大家！
春檢動員會領導發(fā)言篇十六
黨委領導工作三個“不等于”：會議多、文電多、講話多，不等于工作指導力度大;檢查多、評比多、考核多，不等于工作作風實;原封不動的執(zhí)行上級指示，不等于執(zhí)行指示堅決。那么，今天小編為大家?guī)淼氖顷P于黨委黨建的范文，希望對大家有所幫助!
同志們：
這次全市基層黨建帶團建工作會議，是市委同意召開的。主要任務是學習貫徹全國、全省基層黨建帶團建工作會議精神，總結交流經驗，安排部署今后一個時期全市基層黨建帶團建工作。市委對基層黨建帶團建工作很重視，市委書記、市人大常委會主任張少軍同志，市委副書記申長友同志專門聽取了匯報并分別作出重要批示，我們一定要認真學習領會，深入抓好貫徹落實。
剛才，沂南縣委組織部、區(qū)南坊街道黨工委、大學黨委組織部、天元集團團委四個單位作了交流發(fā)言，他們的做法各有特色，值得學習借鑒。會后，市委還將印發(fā)《關于進一步加強新形勢下基層黨建帶團建工作的意見》，各級要抓好貫徹落實，推動工作創(chuàng)新開展。下面，我就貫徹落實全國、全省基層黨建帶團建工作會議精神，加強新形勢下我市基層黨建帶團建工作，講四點意見。
一、高度重視，努力增強“抓”的意識。
黨建帶團建，是我們黨的優(yōu)良傳統和寶貴經驗。毛澤東、鄧小平、等黨和國家領導人對黨建帶團建工作都曾提出過明確要求，作出過重要指示。黨的xx大以來，多次對加強團的建設提出要求，強調各級黨委要加強對共青團工作的領導。省委高度重視共青團工作，20xx年召開了基層黨建帶團建工作會議，去年以來又相繼召開群團工作會議和基層黨建帶團建工作會議。我市黨建帶團建工作也有著光榮的傳統，在黨組織的帶動下，莒南縣金溝官莊村成立了省第一個、全國第二個團支部。莒南縣高家柳溝村團支部創(chuàng)辦的“記工識字班”工作經驗在全國推廣，成為全國唯一受到毛澤東主席批示的農村團支部。省第一、二、三次青年代表大會也在我市舉行。20xx年召開了全市黨建帶團建工作會議，去年1月又召開了全市群團工作電視電話會議。近年來，各級黨委和組織部門采取多種措施，從思想、隊伍、組織、作風和制度等方面積極探索帶領和帶動基層團組織建設的有效途徑，積累了一些好的經驗,取得了明顯成效;各級團組織在繼承中創(chuàng)新，在開拓中進取，緊緊圍繞黨委、政府中心工作，組織開展了“團建橋頭堡”工程、“文明，志愿先鋒”、“清潔家園我爭先”、希望工程20xx年、扶持青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)等一系列富有特色的活動，產生了良好的社會效益，形成了黨領導團、團緊跟黨的生動局面。
同時也要看到，我市基層黨建帶團建工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，主要是：基層團組織工作薄弱，有的凝聚力和號召力不強;部分農村團組織軟弱癱瘓，作用發(fā)揮不夠，有組織無活動、有支部無團員的問題依然存在;一些領域的基層團組織設置沒有跟上黨建步伐，有的該建立團組織的沒有建立，有的建立了也形同虛設;一些地方和單位存在團干部隊伍老化、團員意識淡化、青年思想道德教育弱化的現象。這些問題的存在，一方面由于一些團組織和團干部缺乏研究新情況、解決新問題的工作自覺性和主動性，另一方面也與一些黨組織和領導干部對團的工作關心重視不夠，缺乏及時有力的指導有關。各級黨組織要充分認識新形勢下加強基層黨建帶團建工作的重要性和緊迫性，深入研究基層黨建帶團建工作的特點與規(guī)律，加強薄弱環(huán)節(jié)，解決突出問題，努力使團的基層組織網絡覆蓋全體青年，團的各項工作和活動影響全體青年，不斷開創(chuàng)全市團建工作的新局面。
二、把握關鍵，切實履行“帶”的責任。
堅持基層黨建帶團建，就是要圍繞黨的工作大局，堅持黨團建設配套聯動，相互促進，共同發(fā)展。各級黨組織要在搞好自身建設的同時，切實履行“帶”的責任，立足實際，把握關鍵，在組織體系、骨干隊伍、活動載體、工作制度等方面推進黨團共建，不斷提高基層黨團組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
一是帶思想建設，加強對共青團的思想引領。把思想建設放在首位，注重理論武裝是共青團的傳統和優(yōu)勢。黨組織加強對共青團的領導，首要的是為共青團把握好正確的政治方向。在社會結構、組織形式、利益格局深刻變化的新形勢下，人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性和民主意識、法制意識、自我意識不斷增強，青年群眾的價值觀念、行為方式日益多元化，使團的工作內容、領域和環(huán)境發(fā)生了重大變化，給團的思想建設帶來了新的挑戰(zhàn)。各級黨組織必須旗幟鮮明地用先進的理論引導青年、教育青年、武裝青年，用馬克思主義中國化的最新成果牢牢占領青年的思想陣地;必須探索加強思想教育的新途徑新方法，不斷提高青年思想教育的針對性和實效性。要指導團組織以弘揚沂蒙精神為動力，教育引導廣大團員青年自覺繼承優(yōu)良傳統，牢記為民宗旨，爭做新時期沂蒙精神的踐行者。要指導團組織深入開展社會主義核心價值觀教育，引導團員青年堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念。要指導團組織抓住慶祝建黨90周年的有利契機，開展“學黨史、知黨情、跟黨走”等主題實踐活動，進行黨的歷史、基本國情、民主和法制教育，使廣大團員青年增進對黨的了解，堅定跟黨走的信心。要指導團組織分類引導青年，充分運用手機、互聯網等新興媒體，探索建立多層次、廣覆蓋的引導動員體系。
二是帶組織建設，鞏固擴大團的組織和工作覆蓋。要指導團組織靈活設置組織模式。在農村，要結合正在開展的村“兩委”換屆選舉工作，積極推進優(yōu)秀團組織書記依法進入村“兩委”班子和村“兩委”成員中年輕黨團員兼任團組織書記，努力實現換屆后100%的村級團組織書記由村“兩委”成員兼任;在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要推進團組織格局創(chuàng)新，完善工作運行機制，提升工作水平，穩(wěn)步推進“團建橋頭堡”工程;在街道、社區(qū)，要健全以街道團(工)委為核心，以社區(qū)居委會團組織為基礎，以各類青年社團組織為補充的團組織網絡;在機關、事業(yè)單位，對28周歲以下的青年較少、35周歲以下的青年較多的單位，要成立青年工作委員會;在“兩新”組織，要依托市委非公有制經濟組織工委和社會組織工委，建立“兩新”組織團工委，加大團建工作力度，擴大團組織的有效覆蓋面，努力實現規(guī)模以上非公有制企業(yè)團組織全覆蓋;在大中專院校，要進一步完善校、院(系)、班三級團的組織設置方式，探索在學生公寓、課題小組、學生社團中建立團組織;在中學，要把共青團工作納入學校素質教育的總體布局，推薦、選派優(yōu)秀青年教師做團的工作，并應享受學校中層干部待遇。同時，要積極探索在農民專業(yè)合作社、專業(yè)協會、產業(yè)鏈、青年自組織、網絡、外出務工青年群體等建立團組織工作，加強對流動團員的教育管理和服務。
場所陣地是團組織和團員開展活動、發(fā)揮作用的基礎平臺和基本保障。要整合黨團組織陣地資源，做到雙向開放、共建共享。農村和城市社區(qū)黨組織活動場所，要全部向團組織開放。黨員干部現代遠程教育網要為團組織開展活動開設窗口、提供支持，滿足團員青年學習新知識、新技能的需要。同時，要指導幫助團組織豐富活動內容，創(chuàng)新活動載體，改進活動方法，為團員青年創(chuàng)新就業(yè)、施展才華創(chuàng)造條件，發(fā)揮好團員青年的模范帶頭作用。
三是帶班子建設，提高團干部素質和能力。團干部隊伍是黨的干部隊伍的重要組成部分。各級黨組織要把加強團干部隊伍建設納入干部隊伍建設整體規(guī)劃，對團干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，努力建設一支讓黨放心、讓青年滿意的高素質團干部隊伍。一要做好選拔配備。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，用民主、公開、競爭、擇優(yōu)的辦法，把那些政治過硬、作風扎實、自律嚴格、善于做青年工作的優(yōu)秀青年黨團員充實到團的各級領導崗位，著力改善團干部的知識和年齡結構。二要加強教育培訓。建立縣、鄉(xiāng)、村新任職團組織書記到黨校培訓制度，幫助他們提高黨性修養(yǎng)和做好青年工作的本領。定期選派團干部到機關、企事業(yè)單位掛職，為他們成長成才搭建平臺。三要落實相關待遇。團組織書記、副書記要按照同級黨組織(行政)職能部門或下一級黨組織領導干部的條件配備，享受相應的政治生活待遇。在縣區(qū)黨委換屆時，要提名條件適宜的團縣區(qū)委書記為縣區(qū)委委員或候補委員。各級黨委在提名同級人大、政協常委候選人時，應考慮符合條件的團的負責人。擔任人大、政協常委的團的負責人調整后，要及時增補。團的縣級和縣級以下各級委員會書記、企事業(yè)單位的團委書記，條件適宜的，要列席同級黨的委員會和常務委員會的會議。四要完善協管機制。各級黨委在任免、調動團委書記、副書記時，要在提交黨委(黨組)會議研究前，由組織人事部門征求上一級團委的意見。通過公開選拔或差額選舉等形式選任團委書記、副書記時，要在選拔前就選拔職位、人選條件等與上一級團委協商，再按程序辦理。五要完善轉崗機制。做好到齡專職團干部，特別是團的領導機關中層干部的轉崗輸送工作。對于接近或達到最高任職年齡的團干部，及時予以轉崗，特別優(yōu)秀的要大膽提拔使用。
四是帶隊伍建設，為黨組織源源不斷地輸送新鮮血液。團員隊伍是團干部隊伍的基礎，是發(fā)展壯大黨員隊伍的重要來源。各級黨組織開展工作時要注意發(fā)揮團員青年的作用，給他們交任務、壓擔子、教方法，讓他們接受黨內生活鍛煉。要支持共青團利用網絡等媒體，通過評比表彰、典型宣傳等活動加大優(yōu)秀青年人才推薦力度，確保優(yōu)秀青年人才脫穎而出。要指導團組織做好團員發(fā)展的總體規(guī)劃，重點做好“兩新”組織中團員發(fā)展和農村中學畢業(yè)回鄉(xiāng)團員和流動團員的管理工作，確保團員隊伍的穩(wěn)定和發(fā)展。要指導團組織做好“推優(yōu)”工作，把團組織的“推優(yōu)”工作納入發(fā)展青年黨員的工作規(guī)劃。原則上，28周歲以下青年入黨要從團員中發(fā)展。團員入黨要經團組織推薦，35歲以下青年入黨要聽取團組織的意見，真正使“推優(yōu)”工作成為發(fā)展青年黨員的主要渠道。
五是帶作風建設，自覺繼承和弘揚優(yōu)良傳統。各級黨組織要在加強自身作風建設的同時，認真抓好團的作風建設，教育引導團干部樹立和弘揚求真務實、真抓實干，服務基層、甘于奉獻，清正廉潔、艱苦奮斗的作風，把心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上。要以自身的優(yōu)良作風，影響和帶動團組織和團干部。要指導各級團組織，認真落實民主生活會等制度，積極開展批評與自我批評，形成互相團結、互相幫助、互相促進的良好氛圍。要指導各級團干部發(fā)揚“黨有號召，團有行動”、“開風氣之先”的傳統，認真實踐全心全意為人民服務的宗旨，密切聯系廣大青年，為他們的成長成才提供服務。要指導團干部堅持一切從實際出發(fā)，說實話，辦實事，求實效，反對官僚主義、形式主義、弄虛作假、鋪張浪費等不良風氣，增強抵制各種歪風邪氣和拒腐防變的能力。
三、積極作為，充分發(fā)揮“建”的職能。
落實基層黨建帶團建的各項任務，黨組織的堅強領導、有力帶動是前提，團組織和團干部發(fā)揮工作積極性和創(chuàng)造性是基礎。全市各級團組織要以更加積極的精神狀態(tài)，主動銜接、及時跟進，推動團的工作不斷取得新成績。
一是緊緊圍繞黨的中心任務加強團的建設?！皣@中心、服務大局”是共青團工作的主線。團的工作越貼近黨委、政府中心工作，團組織作用發(fā)揮就越好，就越會得到廣大青年的認可和歡迎。各級團組織要善于圍繞大局開展工作，積極研判、清醒認識、深刻把握國際國內發(fā)展形勢，主動對接黨政中心工作，團結引導廣大青年積極投身經濟社會發(fā)展。要發(fā)揮組織動員優(yōu)勢，深入開展青年文明號、青年崗位能手、青年技能比武，科技創(chuàng)新、節(jié)能環(huán)保等活動，引導青年爭做“轉方式、調結構”的排頭兵。要發(fā)揮社會化工作優(yōu)勢，深入開展“清潔家園我爭先”、新型婚育觀念教育、社會化志愿服務行動等活動，引導青年積極參與“大美”建設。要發(fā)揮資源整合優(yōu)勢，深化青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶工作體系，引導青年特別是大中專畢業(yè)生轉變就業(yè)觀念，加強農村青年實用技術培訓等措施，著力促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。要發(fā)揮聯系群眾優(yōu)勢，密切關注青年普遍性的利益訴求，暢通青年利益表達渠道，深入開展希望工程，做好弱勢群體的幫扶救助工作，切實維護青少年合法權益。
二是充分運用黨建經驗加強團的建設。多年來，我市在加強基層組織建設方面，創(chuàng)造了一大批在全省乃至全國有較大影響的典型做法，積累了寶貴的經驗財富。各級團組織要認真學習好、借鑒好、吸收好，自覺運用到團的基層組織建設中去。比如，學習運用“黨支部+合作社”這一產業(yè)鏈上建支部的做法，探索在各類農民專業(yè)合作經濟組織中靈活設置團組織的模式;運用“四民主一考核”工作機制，提升農村團組織工作的科學化、民主化、規(guī)范化水平;運用基層黨組織和黨員公開承諾、黨員設崗定責等做法，為團組織和團員青年發(fā)揮作用搭建新的載體;運用項目化推進基層黨建的做法，組織實施基層團建創(chuàng)新項目，著力破解基層團建工作中的難點問題，打造基層團建精品工程;運用建立落實基層黨建工作責任制的做法，深入開展基層團建“三級聯創(chuàng)”活動，推行團組織書記抓基層團建專項述職制度，努力形成“書記抓、抓書記”的基層團建工作格局，等等。需要強調的是，運用黨建經驗加強團的建設，一定要從實際出發(fā)，遵循團建工作規(guī)律，符合團員青年特點，切忌生搬硬套。
三是抓住開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的機遇加強團的建設。開展黨團共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是省、市委作出的重大部署，為提高團建水平提供了難得機遇。各級黨團組織要乘勢而上、順勢而為，以黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)帶動團組織和團員青年創(chuàng)先爭優(yōu)，形成黨團共建、齊爭共創(chuàng)的良好局面。要堅持創(chuàng)先爭優(yōu)同推進，做到黨團組織爭創(chuàng)目標相一致、活動載體相銜接、推進節(jié)奏相協調，指導團組織把廣大團員青年創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性凝聚到做好本職工作、完成中心任務上來，以一流的作風，創(chuàng)造一流的業(yè)績。要堅持創(chuàng)先爭優(yōu)同點評，把黨組織和黨員公開承諾踐諾評諾、群眾評議等有效做法，運用到團的創(chuàng)先爭優(yōu)活動中。領導干部下基層調研指導創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要把黨團共建創(chuàng)先爭優(yōu)作為重要內容，同時點評黨組織和團組織的創(chuàng)先爭優(yōu)?；鶎狱h組織自評或請群眾評議，要把對團組織和團員創(chuàng)先爭優(yōu)的評議同時納入。要堅持創(chuàng)先爭優(yōu)同表彰，及時發(fā)現和樹立團組織和團員青年創(chuàng)先爭優(yōu)先進典型，與黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)先進典型同宣傳、同推廣、同表彰，發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，形成學習先進、爭當先進、趕超先進的濃厚氛圍。
四、完善機制，確保體現“實”的成效。
基層黨建帶團建，關鍵在于健全完善工作機制，加強組織領導，強化工作措施，確?；鶎狱h建帶團建工作取得實實在在的成效。
一要強化工作責任制。各級黨組織要牢固樹立抓黨建必須抓團建的意識。黨組織主要負責人要認真履行第一責任人職責，分管共青團工作的負責人要認真履行直接責任人職責，形成一級抓一級、一級促一級、層層抓落實的工作局面。要健全落實領導干部黨建帶團建工作聯系點，每年安排一定的時間駐點開展工作，解決具體問題。會上下發(fā)了《關于建立黨委領導黨建帶團建工作聯系點的通知》，各級黨委分管領導和組織部長要抓緊建立聯系點，加強調研指導，努力把聯系點建成示范點，推動面上工作開展。各級黨委組織部門是實施黨建帶團建工作的重要職能部門，要健全落實黨建帶團建聯席會議制度，充分發(fā)揮宣傳、財政、民政、教育、人社等部門的作用，為開展黨建帶團建工作創(chuàng)造條件。要成立市、縣、鄉(xiāng)三級黨建帶團建工作領導小組，定期或不定期研究黨建帶團建工作中遇到的矛盾和問題，加強督導檢查，推動工作落實。
二要完善工作保障機制。各級黨組織要采取切實措施，支持和保證團組織圍繞黨的工作大局開展各項工作和活動。要優(yōu)化團的工作環(huán)境，加大對團的工作的物質支持和經費保障，把團的經費列入年度預算并與經濟增長速度相適應，幫助改善工作環(huán)境和條件，對團組織每年開展的專項活動要給予必要的專項撥款。同時，積極鼓勵社會各界捐贈支持團組織開展的青少年公益事業(yè)。有條件的村(社區(qū))，要給團組織劃撥一定的活動經費;企業(yè)應按照35歲以下青年職工人數劃撥相應工作經費;機關、學校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團組織的工作經費要在行政經費中列支。各級團組織要創(chuàng)新工作思路，拓寬工作領域，充分整合利用各種社會資源，不斷增強服務和活動能力。
三要健全考核評價機制。各級每年要對本地區(qū)、本單位黨建帶團建工作進行一次檢查考核，把考核情況作為評選基層黨建工作先進縣區(qū)、“五個好”基層黨組織的重要依據。今年下半年，省委組織部將對各市基層黨建帶團建工作情況進行檢查。此前，市委組織部將對全市基層黨建帶團建工作情況進行一次全面的督導檢查。要注意發(fā)現和樹立黨建帶團建工作先進典型，充分運用報刊、廣播、電視和網絡等媒體，加大對先進典型的宣傳力度，始終保持正確的輿論導向和良好的社會氛圍。
同志們，抓好基層黨建帶團建工作責任重大。我們一定要按照省、市委的部署要求，解放思想，開拓進取，真抓實干，不斷提升全市基層黨建帶團建工作科學化水平，以優(yōu)異成績迎接建黨90周年。
各位理事、同志們：
今天，我們召開市機關黨建研究會20xx年年會暨研討交流會,主要是回顧總結一年來研究會的工作,安排部署今年機關黨建調研的主要任務，交流工作經驗和體會。剛才，同志代表研究會報告了一年來的工作，又表彰了優(yōu)秀調研成果，聽取了3個單位的交流發(fā)言。這些優(yōu)秀調研論文既有理論問題的分析思考，又有實踐經驗的概括總結，還有改進工作的對策建議，對于加強機關黨的建設很有指導意義和參考價值;三位同志的發(fā)言，主題鮮明，重點突出，措施得力，對于組織和開展好機關黨建研究工作具有很強的引導和啟發(fā)作用。希望大家認真學習借鑒，不斷提升全市機關黨建研究水平。
過去的一年，市機關黨建研究會在各會員單位的大力支持下，緊緊圍繞中央和省、市委一系列重大決策部署，緊密聯系機關黨建工作實踐，認真開展研討交流，大力促進成果轉化，不斷加強自身建設，推動了全市機關黨建研究工作的深入開展。各會員單位高度重視、精心組織，有的領導同志親自掛帥、親自安排，保證了調研工作的順利進行。參與調研的同志從如何貫徹落實中央和省、市黨代會精神，推動經濟社會又好又快發(fā)展;如何發(fā)揮機關黨組織在構建社會主義和諧社會中的作用;如何建立落實保持黨組織和黨員先進性長效機制;如何深入開展建設“群眾滿意機關”活動等方面，采取靈活多樣的方式拓寬廣度、挖掘深度，形成了一批有思想、有見地、有質量的研究成果，為推動機關黨建工作創(chuàng)新發(fā)展提供了有力的理論支持和實踐動力。在此，我代表市直機關工委和市機關黨建研究會對同志們的辛勤努力表示衷心的感謝!
大家知道，機關黨建研究是機關黨建工作的重要部分，是推動機關黨建工作創(chuàng)新和發(fā)展的重要載體。卓有成效地開展機關黨建研究，深入探究機關黨建工作的本質和規(guī)律，制定正確的目標任務，尋求有效的途徑和方法，是我們做好工作的前提和基礎，也是各級機關黨組織重要的工作內容和工作方法。今年是全面貫徹落實黨的xx大精神的第一年，是實現“”規(guī)劃承上啟下的關鍵一年，又是奧運之年，剛剛過去的幾個月，國內連續(xù)發(fā)生了南方雪災、西藏暴亂、四川地震等重大事件，給人們的關注點、一些工作的重點帶來了很大的變化，給人們的思想觀念、行為方式也帶來很大沖擊。面對新的形勢，如何加強黨的執(zhí)政能力建設、先進性建設，全面落實中央和省、市黨代會作出的重大戰(zhàn)略部署，推動科學發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展，需要我們開展深入系統的調查研究。只有這樣，才能及時發(fā)現、解決新矛盾和新問題，掌握工作的主動權，才能真正把中央和省、市委的部署要求落到實處，推動全市機關黨的建設不斷向前發(fā)展。因此，全市各級機關黨組織和廣大黨務干部一定要充分認識開展機關黨建研究的重要性和必要性，自覺地把機關黨建研究作為謀事之基、成事之道，擺上更加重要的位置，投入更大的精力，選準課題，深入調研，多出成果，指導實踐。下面，我就開展機關黨建研究工作講幾點意見，供大家參考。
一、圍繞中心工作，不斷增強機關黨建研究的針對性和實效性。
圍繞中心開展機關黨的工作，是機關黨組織的根本職責。機關黨建研究也必須圍繞中心開展工作，才能具有針對性和實效性。圍繞中心，就機關黨建工作來講，就是要圍繞經濟發(fā)展任務來確定機關黨的工作內容，根據本單位業(yè)務工作需要來安排機關黨的活動，把經濟、業(yè)務工作的難點作為機關黨的工作的重點，在實現全市經濟社會又好又快發(fā)展中顯示作為、體現價值;就機關黨建研究來講，就是要著力研究解決機關黨建面臨的重大課題，不斷總結新經驗、研究新對策、開拓新思路，為推動機關黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展提供有力的理論支撐。
(一)要緊緊圍繞貫徹落實黨的xx大精神加強研究。學習貫徹xx大精神，是今年全黨工作的主線。xx大報告明確提出了以改革創(chuàng)新精神加強黨的建設的重大戰(zhàn)略思想和重大戰(zhàn)略任務，創(chuàng)造性地提出了許多關于黨的建設的新思路、新舉措。比如：提出在全黨開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動;提出以擴大黨內民主帶動人民民主、以增進黨內和諧促進社會和諧;提出尊重黨員主體地位、推進黨務公開;提出建立健全城鄉(xiāng)一體黨員動態(tài)管理機制，建立健全城鄉(xiāng)黨的基層組織互幫互助機制，建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制等等。這些新思路、新舉措，拓寬了黨建理論研究的視野，豐富了黨建理論研究的內容。當前和今后一個時期，要加強對學習實踐科學發(fā)展觀的研究。研究科學發(fā)展觀的科學內涵和精神實質，做到準確理解、全面領會;研究機關黨建工作如何貫徹落實科學發(fā)展觀，充分發(fā)揮機關黨組織的職能作用;研究如何把握科學發(fā)展要求，探索科學發(fā)展方法，提高科學發(fā)展本領，做科學發(fā)展的忠實執(zhí)行者和自覺實踐者;研究如何搞好黨員思想狀況和黨員基本情況的調查分析，精心組織開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。要加強發(fā)揚黨內民主問題的研究。研究如何健全“三會一課”制度、機關黨委向上級黨組織報告工作制度、機關黨委成員聯系點制度、部門主要負責人向黨員大會或黨員代表大會報告工作制度，積極推進機關黨內民主;研究如何完善黨內選舉決策制度，鼓勵和支持黨員以主人翁精神建言獻策，積極參與對部門和單位具體決策的討論，使廣大黨員更加關心黨內事務，實現機關黨組織決策的民主化和科學化;研究如何推進黨務公開，實現常規(guī)性工作定期公開，階段性工作逐段公開，臨時性工作隨時公開，緊急事項及時公開，增強機關黨組織工作的透明度。通過深入研究思考，力爭推出一批與實際緊密結合的、既有理論高度又有實踐意義的研究成果，促進黨的xx大精神的全面貫徹落實。
(二)要緊緊圍繞市委、市政府的重大決策部署加強研究。近年來，市委、市政府為加快全市經濟社會發(fā)展，作出了打造“四市”目標、實現“三個率先發(fā)展”、建設富強美麗的“大、新”的決策部署。各級機關黨組織要在這一進程中發(fā)揮作用，必須找準自身工作的著眼點、立足點、切入點，為全市經濟社會又好又快發(fā)展提供堅強有力的思想和組織保障。這就要求機關黨建研究要融入大局、拓寬領域、集中智慧，圍繞市委、市政府的決策意向、工作部署和領導關注的重大事項以及群眾反映的突出問題，科學確定選題，深入調查研究，探索有效措施，尋求解決辦法，以指導機關黨建工作實踐。要從優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、轉變機關作風、提高辦事效率、提供優(yōu)質服務方面，進一步研究深化建設“群眾滿意機關”活動的思路、對策、措施、辦法，推動建設“群眾滿意機關”活動不斷向縱深發(fā)展。要認真研究“窗口”主導、全員參與、層層推進的責任機制，堅持重心下移、全員創(chuàng)建，把建設活動目標分解到各個窗口、科室、個人，形成從各個方面體現、從各個層面推進、從各個角度落實、齊抓共管、合力推進的工作格局和濃厚氛圍。要認真研究如何進一步強化教育引導功能，把群眾觀念教育作為黨員教育的主題內容，通過定期上黨課、過組織生活、實踐鍛煉、典型引路等形式，引導黨員干部強化公仆意識、責任意識。要認真研究如何進一步健全機關意見征求、群眾意見訴求機制，針對一個時期的工作重點和群眾關注的焦點，廣泛征求基層和群眾的意見，查擺自身存在的問題和不足，有針對性地制定和落實整改措施，切實解決“群眾不滿意”的問題。要認真研究如何立足部門職能特點，把保障和改善民生作為深化建設活動的重要切入點，從政策富民、實事惠民、高效便民、清廉贏民等方面入手，著力做好服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的文章，通過建立聯系點、結對幫扶、下鄉(xiāng)服務、送溫暖等行之有效的載體，拓寬機關黨員干部參與中心、實踐鍛煉、聯系群眾、服務群眾的渠道，努力為基層和群眾多辦實事、好事，以實際行動贏得群眾的信賴和認可。
(三)要圍繞機關黨建工作的實踐加強研究。當前，機關黨建工作面臨著許多新情況、新問題，需要我們在實踐中不斷總結經驗、分析成因、尋找對策。一是要加強機關黨的建設發(fā)展規(guī)律的研究。著眼改革開放30周年，認真總結改革開放以來機關黨建工作的經驗教訓，深刻分析機關黨的建設中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)以及需要注意把握的問題，結合當前實際，提出改進的對策和措施。二是要加強機關黨組織發(fā)揮協助監(jiān)督作用問題的研究。研究如何從所在部門的實際情況出發(fā)，把機關黨建工作有機滲透到業(yè)務工作中去，努力實現“兩結合、兩促進、兩發(fā)展”;研究如何拓寬協助渠道，改進協助方式，提高協助效能;研究如何以保證廉潔從政為目標，強化黨內監(jiān)督，認真負責地對機關工作和黨員干部特別是領導干部進行監(jiān)督，做到敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督、有效監(jiān)督。三是要加強黨員干部教育管理問題的研究。研究如何完善以中心組為龍頭、以科級以上干部為重點、黨支部抓落實的機關黨員干部學習教育格局，強化思想理論教育的嚴肅性和系統性，抓好全方位、立體式的教育培訓;研究如何完善和嚴格執(zhí)行機關黨的組織生活會、“三會一課”、民主評議、談心交心等制度，豐富組織生活內容，改進組織生活方式，提高組織生活質量，真正做到思想交鋒、觸及靈魂;研究如何創(chuàng)新管理手段，建立健全包括信息化在內的黨員管理新機制，實現對黨員的分類管理、科學管理、有效管理。四是要加強保持黨員和黨組織先進性長效機制的研究。緊密聯系本單位工作和黨員隊伍建設的實際，積極探索，大膽實踐，把。
先進性教育。
中創(chuàng)造的成功經驗用制度的形式固定下來、堅持下去。著眼于增強黨員意識，提高黨員素質，促進黨員履行義務和保障黨員行使權力，建立健全融黨員教育、管理、監(jiān)督和服務于一體的黨員隊伍建設工作機制;著眼于強化基層黨組織功能，不斷提高基層黨組織解決自身問題的能力，進一步增強基層黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，建立健全基層黨組織建設工作機制。
二、講究工作方法，不斷提高機關黨建研究的層次和水平。
機關黨建研究的全部活動都要為推進機關黨的建設服務，為實現經濟社會科學發(fā)展、加快全面建設小康社會進程的宏偉目標服務，這是一項理論性和實踐性都很強的工作。因此，在開展機關黨建研究工作中，要注意把握好以下幾個問題：
(一)要堅持科學的指導思想。用科學的思想指導機關黨建研究，是做好機關黨建研究工作的根本保障。在工作中，我們要始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，這是機關黨建研究工作的靈魂，任何時候、任何情況下我們都要堅持這個指導思想。一是要把鄧小平理論、“三個代表”重要思想作為機關黨建研究工作的根本方向，使研究工作和研究成果有利于促進機關履行職能，有利于促進機關文化建設和和諧機關建設，有利于維護好、發(fā)展好、實現好廣大機關干部職工的根本利益和長遠利益。二是要把科學發(fā)展觀作為機關黨建研究工作的統領，將科學發(fā)展觀的戰(zhàn)略思想轉化為促進機關黨建科學發(fā)展的動力，轉化為推進機關黨建創(chuàng)新的實際舉措，轉化為解決機關實際問題的能力。三是把唯物辯證法作為機關黨建研究工作的基本方法，堅持用發(fā)展的、聯系的、全面的觀點來分析和研究機關黨建工作中存在的問題，善于抓住主要矛盾，集中力量攻關，力求在解決機關黨建工作的重點、難點問題上有所突破。
(二)要堅持求真務實的作風。機關黨建研究的內容，包括基礎理論研究和應用性研究兩個方面。對我們基層來說，主要是實踐性的理論研究，確切地說，更多的是工作經驗的總結、對策措施的研究。搞研究工作固然需要從書本上、報刊上和會議上收集素材和資料，但更重要的是深入實際，從基層黨建工作的實踐中獲取第一手材料，然后進行科學的提煉和加工，從而抓住問題的癥結，揭示事物的本質，找出解決問題的方法，取得高質量的研究成果。而要做到這一點，就必須有放下架子、甘當“小學生”的決心;有直面現實、敢于講真話的勇氣;有潛心研究、一絲不茍的學風。要充分運用座談會、實地考察、問卷調查、個別訪談、蹲點調查等方法，對研究課題進行深層次思考和規(guī)律性探索，善于“小中見大”、“小題大做”，不當“文抄公”，不做“八股文”。要注重理論聯系實際，堅持以我國改革開放和現代化建設的實際問題為中心，著眼于新的實踐和新的發(fā)展，著眼于對實際問題的理論思考，認真總結基層黨組織的新鮮經驗，從廣大黨員和群眾創(chuàng)造的偉大實踐中吸取營養(yǎng)。這樣，黨的建設及黨建研究才能始終不脫離時代、不脫離實際、不脫離群眾，才能不斷取得新的進展。
(三)要堅持開拓創(chuàng)新的精神。改革創(chuàng)新是當今時代的潮流，是當代中國的主旋律，也是推進機關黨的建設及黨建研究的強大動力。近幾年，我們在機關黨建工作實踐中，進行了一系列有效探索，貼緊了時代背景，緊扣了市委工作大局，切合了部門工作實際，取得了良好的效果。如正在開展的建設“群眾滿意機關”活動，得到了市委、市政府領導的充分肯定，得到了各部門、單位高度重視和社會各界的普遍歡迎，已經成為機關黨建工作富有影響力的“品牌”，連續(xù)兩年在全省機關黨(工)委書記會議上作經驗交流，去年還被評為“全省機關黨建工作創(chuàng)新獎”。再如市勞動和社會保障局、市財政局、市交通局、市婦聯、市國稅局、市地稅局、市建設局、市工商局、銀監(jiān)分局、市公安局、市環(huán)保局等部門，積極探索建立經?；⒅贫然?、規(guī)范化、系統化的黨員學習教育長效機制，通過深學政治理論，精學本職業(yè)務，勤學法律法規(guī)，廣學綜合知識，提高了機關理論學習的成效。其中市勞動和社會保障局建立的“考、獎、促、督”四位一體的學習約束激勵機制，去年被評為“全省理論學習成果獎”。這些方面的工作，既是機關黨建的實踐成果，也是通過深入思考、不斷豐富完善的研究成果，下一步要不斷深化、拓展、鞏固、提高。要進一步解放思想、實事求是、與時俱進，善于用改革創(chuàng)新的思路和辦法破解黨的建設中的重大課題，不斷推進理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、工作創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，努力使機關黨的建設體現時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。要始終把握時代發(fā)展的脈搏，科學預見機關黨的建設的發(fā)展趨勢，特別是對關系機關黨建長遠發(fā)展的問題，敢于從理論上超前思考，從實踐中大膽嘗試，不斷創(chuàng)造新形式、新手段和新載體，努力使機關黨的建設在活動方式上具有多樣性，在活動內容上突出針對性，在活動領域上體現廣泛性。
三、加強組織領導，不斷擴大機關黨建研究的影響力和帶動力。
機關黨建研究會是群眾性的社團組織，自20xx年11月成立以來，我們堅持每年確立一套調研課題，每年召開一次研討交流會、一次年會、一次外出考察學習活動，每年出版一本優(yōu)秀論文匯編，較好地發(fā)揮了對機關黨建工作的指導、促進作用，機關黨建研究的影響力和帶動力不斷擴大，成為我們增進了解、加強交流、尋求共識、推動工作的重要平臺。突出表現在：研究會的隊伍越來越壯大，會員單位由成立時的93個增加到現在的118個。開展調研的單位越來越普遍，據統計，去年有58個會員單位提交了71篇論文，其中有4個單位提交了3篇論文，5個單位提交了2篇論文。調研工作的成效越來越明顯，優(yōu)秀論文的數量逐年增加，今年共表彰了48個會員單位提交的50篇優(yōu)秀論文。但是，我們也要清醒地看到，個別會員單位還缺乏對調研工作重要性的認識，在組織領導上力度不夠大，在工作方法上形式不夠活，在調研成果上質量不夠高。因此，希望各會員單位一定要十分珍惜我們建立的這一平臺，全力支持、配合研究會的工作，積極“搭好臺”、“唱好戲”。一要高度重視，加強領導。要把深入開展調研作為機關黨建工作的重要任務，列入黨組織議事日程，進一步健全完善調研工作機制和責任機制，切實形成主要負責人親自抓，所屬黨組織和廣大黨員共同參與的工作格局。同時認真落實責任，進一步明確任務要求、工作標準和完成時限。黨組織負責人要加強對調研工作的領導和指導，并帶頭開展調研，撰寫調研論文。各會員單位要積極在“人力、財力、物力、精力”上提供便利，努力為調研工作創(chuàng)造良好條件，確保本單位調研任務的落實。二要制定措施，廣泛發(fā)動。要及時召開專題會議，認真分析開展調研工作的思路、措施和辦法，建立課題小組，選取研究方向，確定調研課題，制定調研計劃。要搞好宣傳發(fā)動，動員所屬黨組織和廣大黨員廣泛建言獻策，有能力和條件的要積極撰寫調研論文;課題小組是調研工作的骨干，要在吃透課題要求的基礎上，深入基層、深入實際、深入群眾，掌握第一手材料，集中力量進行攻關，善于在理論中深化認識，在實踐中升華理論，力爭多出精品、多出成果。三要加強督導，落實獎懲。要加大對調研工作的督導力度，分階段召開調度會，及時了解掌握調研工作進度，督促按時完成調研任務。依據工作開展情況，查找調研工作存在的問題和不足，調整調研方向，提出改進措施，完善思想觀點，指導調研工作順利開展。要健全落實獎懲機制，認真組織調研論文的評選，對優(yōu)秀論文進行表彰獎勵，并及時推薦上報;對沒有完成調研任務的進行批評教育，以進一步調動黨組織和黨員開展機關黨建研究的積極性、主動性。
同志們，黨的xx大對全面推進黨的建設新的偉大工程提出了明確要求，機關黨的工作已經進入了新的發(fā)展時期，研究會的工作意義重大、任務繁重。我們要振奮精神，再接再厲，為機關黨的工作的創(chuàng)新發(fā)展，為建設富強美麗的“大、新”做出新的更大的貢獻!
各位領導、同志們：
近兩年我市氣象事業(yè)進入高投入、大手筆、快發(fā)展的重要時期，今年更是我市氣象事業(yè)取得跨越式發(fā)展的關鍵突破期。在這一重要時期市局在沂南縣召開理論讀書班，目的就是落實史玉光局長“抓發(fā)展、促和諧、強管理”的總體要求，探討制約我市氣象事業(yè)進一步發(fā)展的瓶頸問題，進一步解放思想，推進我市氣象事業(yè)取得跨越式發(fā)展。會上局長作業(yè)重要報告，朱局長報告緊緊圍繞史玉光局長“抓發(fā)展、促和諧、強管理”的主題，全面貫徹了“需求牽引”的現代氣象理念，在市經濟社會未來發(fā)展需求上定位我市氣象事業(yè)的發(fā)展目標和努力方向，高度地凝練出‘一個率先、六大工程’的發(fā)展思路。聽來深受鼓舞、催人奮進，對我市氣象事業(yè)的美好未來心中充滿無限憧憬。法規(guī)科作為市局重要的職能科室，將在市局黨組的正確領導下，在有關部門的大力支持下，進一步解放思想、堅定信心，鼓足干勁，更加扎實地推進法規(guī)科的各項工作。
一反復研習報告、增強落實黨組重要部署的自覺性和堅定性。
朱局長的報告內容豐富、理論性強，蘊含著許多現代氣象的重要理念，法規(guī)科將組織全體人員反復學習、認真體會。切實將思想統一到局黨組的整體思路上來，深刻領會‘一個率先、六大工程’的豐富內涵，進一步增強工作的積極性和主動性。
二制定切實可行的方案，確保‘一個率先、六大工程’的完全落實。
在認真學習的基礎上，法規(guī)科將結合工作實際，認真制定各項方案和措施，同時每項工作都要制定嚴格的標準。在今后工作中，法規(guī)科將嚴格對照標準，全面落實措施，集中力量向縱深推進各項工作，確?！粋€率先、六大工程’的全面落實。
三進一步解放思想，有創(chuàng)造性地開展工作。
解放思想是突破思維定勢、打破發(fā)展瓶頸，不斷取得工作進步的必由之路。會后，法規(guī)科將按照進一步解放思想的工作部署，深入開展思想解放工作，有創(chuàng)造性地開展各項工作。
四著眼于社會經濟發(fā)展的未來，努力培育新的科技服務增長點。
同志們，‘一個率先、六大工程’是我市氣象事業(yè)的發(fā)展思路，也是擺在我們面前的一項光榮而艱巨的任務，我們法規(guī)科將在局領導的總體部署下，進一步解放思想，明確目標，細化責任，扎實工作，凝神聚力，為實現‘一個率先、六大工程’作出應有的貢獻!
尊敬的各位領導，同志們：大家下午好!
20xx年市氣象局黨組理論中心組夏季讀書班于5月27-29日在沂南勝利召開，讀書班期間，我們認真聆聽了朱局長代表市局黨組所作的題為《抓發(fā)展，促和諧，強管理，開創(chuàng)氣象事業(yè)科學發(fā)展新局面》的主題報告，深受教育和鼓舞。會后，人事教育科認真組織了學習。大家普遍認為，朱局長的講話，高瞻遠矚，主題明確，內涵豐富，振奮人心。是我們做好下半年乃至今后一個時期氣象工作的行動綱領。人事科將以朱局長的講話為指導，立足本職，進一步強化責任意識、奉獻意識，堅定發(fā)展信念，立足全局工作重心，提高工作能力和服務水平，為氣象事業(yè)的又好又快發(fā)展做出應有的貢獻。
上半年，人事科在黨組的正確領導下，在各科室和全局同志的大力支持幫助下，較好的完成了各項工作任務。但也存有諸多薄弱環(huán)節(jié)和不足之處。為此，20xx年下半年，人事教育科要認真學習貫徹讀書班會議精神，特別是要學習好、領會好、貫徹好、落實好朱局長的講話精神，圍繞“抓發(fā)展、促和諧、強管理”的九字方針，圍繞中心，服務大局，為領導當好參謀助手，為全市干部職工搞好服務。
除了認真做好人力資源、勞資、社會保險、職稱評聘、計劃生育、精神文明建設、黨風廉政建設、黨務、老干部、審計紀檢等常規(guī)工作，保質保量完成全年工作任務外，要著力做到四個破除和三個加強：
“四個破除”，即破除“小成即滿”的思想，不斷提升工作標桿;破除畏難發(fā)愁的情緒，勇于接受新任務、新挑戰(zhàn);破除等靠心理，善于主動解決工作中遇到的新問題;破除因循守舊的舊理念，開闊眼界，提升境界，快樂工作，幸福生活，敢于求創(chuàng)新、求突破。
“三個加強”：一要加強學習，提高素質。要把學習當作一種責任、一種追求、一種習慣。深入學習干部人事政策，不斷提高認知水平，提升工作水平。要從適應新形勢、應對新挑戰(zhàn)、經受新考驗的高度，切實增強加強學習、推進學習的政治責任感和自覺性、主動性。
二要切實加強能力建設，充分發(fā)揮人事組織工作的職能作用，不斷提高服務能力，提升工作標準，強化管理服務職能，進一步增強工作的主動性。要把思想進一步統一到“一個率先，六大工程”對人事工作的要求上來，牢牢把握科學發(fā)展觀這一根本指導方針，以時不我待、只爭朝夕的精神，不斷提高做好人事工作的能力和抓好各項工作的落實能力。
三要加強作風建設，求真務實，保持良好的精神狀態(tài)。要堅持高標準、嚴要求、快節(jié)奏，緊跟市局黨組的各項決議，立說立行，馬上就辦，辦就辦好，自我加壓，創(chuàng)先爭優(yōu)，為實現氣象事業(yè)再上新臺階、再創(chuàng)新輝煌作出積極貢獻。
各位領導同志們!
7月1日，氣象臺召開全體人員會，專題學習了朱局長主題發(fā)言和黨組理論中心組會議精神，通過學習，統一了全臺人員的思想，理清和指明了當前和今后一個時期的發(fā)展思路，更新了觀念，增強了事業(yè)發(fā)展的緊迫感。我們氣象臺將快速行動，迅速工作，圍繞“抓發(fā)展、促和諧、強管理”的工作指導方針，努力做好以下幾項工作：
一是努力提高預報準確率。
“”期間，將會把“提高天氣預報準確率”作為氣象工作的核心任務來抓。預報質量的高低、競賽成績的好壞是今年目標考核的關鍵，要想在預報準確率上超過別的地市，首先是培養(yǎng)一只穩(wěn)定的、高素質的預報員隊伍，其次是要有本地化的客觀預報方法，就是要建立本地化數值預報模式，開發(fā)適合本地的數值預報產品，最后是加強管理，建立科學有效的預報員評價體系。氣象臺將按照朱局長講話要求將提高預報準確率為核心任務，努力加以提高。
二是進一步推進氣象基礎業(yè)務現代化建設。
加強氣象現代業(yè)務體系建設，全面提高氣象防災減災和應對氣候變化能力，是我市經濟社會和諧發(fā)展，建設文明城市的重要保障。氣象臺將進一步提高監(jiān)測預報的準確性、災害預警的時效性、氣象服務的主動性、防范應對的科學性，進一步提升公共氣象服務能力和為領導決策服務的能力，為經濟社會的和諧發(fā)展做出貢獻。
三是進一步加強氣象服務體系建設。
以社會需求為牽引，不斷開拓服務領域、豐富服務產品、提高服務手段、完善服務體系。進一步提高決策服務的敏感性和及時性，適時開展有針對性的氣象服務工作。采取多措施加強氣象為農服務體系的建設，努力擴大氣象預警信息覆蓋面，實現氣象預警信息的及時有效傳播。
四是進一步規(guī)范內部運行管理機制。
把加強內部管理，狠抓制度建設，作為大討論和整改的一個重要方面認真貫徹落實，致力于建立良好的行之有效內部管理運行機制。在市局運行管理機制的基礎上進一步完善科室內部運行機制，明確職責，健全制度，加強檢查和落實，做到制度健全、機制有力、規(guī)范有序。
1-6月份，我們分縣晴雨預報位列全省第一位，市級晴雨預報位列全省第二位，目標考核六項預報成績，我們有五項位列全省前五位。農氣、測報無錯情，基本業(yè)務保持去年的好勢頭。下半年我們將認真貫徹、落實好朱局長主題講話精神，以務求必勝的信心，只爭朝夕的精神，扎實有效地工作。我們堅信：有市局黨組的堅強領導、有大家的關心支持，通過我們的不懈努力，一定能完成市局安排得各項目標任務，一定能為加快發(fā)展現代氣象業(yè)務做出更大的貢獻!
春檢動員會領導發(fā)言篇一
各位老師，各位同學：
我國唐朝詩人杜牧，曾在一首絕句中這樣寫道：“東風不與周郎便，銅雀春深鎖二喬”。他告訴人們如果周郎抓不住東風這個機遇，很有可能歷史將會改寫，可見，機遇對一個人來說，是何等的重要。
也有一位哲人曾這樣說過：假如你擁有土地，你就成為一個農民;假如你擁有羊群，你就成為一個牧人;假如你擁有廠房，你就成為一個企業(yè)家;可假如你擁有的不是金錢和財富，而是選擇機會，那你就是一個真正的富翁。從這個意義上說，我們廣大的中學生，因為你們年輕而有朝氣有活力，所以擁有許許多多的寶貴的機會。
在這里，我講一個“帝王蛾”的故事。
在蛾子的世界里，有一種蛾名叫“帝王蛾”。
帝王蛾的幼蟲時期是在一個洞口極其狹小的繭中度過的，當他的生命要發(fā)生飛躍時，即由幼蟲變成會飛的蛾時，它必須在這個極其狹小的洞口用力擠壓，如若不然，它便無法沖出洞口?？墒侨魧⒍纯诩糸_，幼蟲雖然能毫無困難爬出，卻會永遠丟失飛翔的能力。那是為什么呢?因為只有通過用力擠壓，血液才能順利送到帝王蛾翅膀的組織中去，惟有蛾翅膀有血液，帝王蛾才能振翅飛翔。
同學們，考試對我們來說雖是一種壓力，但我們只要學會負重就不會跌到;考試是一種挫磨，但它能磨練我們強勁、堅韌的心靈;考試是一種甜蜜，因為我們可以從中看到自己的璀璨;考試更是一種機遇，一種難得的機遇，因為它能提升我們自身的素質，能讓我們的人格在不斷的挑戰(zhàn)中得到升華。
就如歌中唱到的：“陽光總在風雨后，不經歷風雨怎能見彩虹?！蔽蚁嘈牛瑢W們只要認真復習，保持良好的心理狀態(tài)，就一定能取得理想的成績。生活是公正的，記?。簷C遇永遠垂青那些勤奮刻苦、持之以恒、擁有毅力的強者。希望你們能讓鮮花開滿大地，碩果綴滿枝頭。
春檢動員會領導發(fā)言篇二
年已過完，新的學期也已經開始。在新學期開始之際，我慎重的對本學期的各項工作做了一個全面細致的計劃，作為教師，教學工作就是全部，質量就是一切。本學期，我決定下大功夫，花大氣力搞好六二班的英語教學工作，力爭使六二班的英語成績能在上學期的基礎上有大的提高，為全校的質量提高添一份力。
1、注重挖掘教材內容，不大無準備之仗。上課前備好教案，認真?zhèn)湔n，多翻資料，把所有的問題都弄通弄懂再進課堂。
2、抓好學生對基礎知識的掌握。小學英語注重的就是學生的聽、說、讀、寫能力的培養(yǎng)。在平時，把單詞、句型抓在手上，利用早讀、早自習親自盯背中下學生的單詞、句型，尤其是六名學困生，保證他們把最基本的知識掌握了。
3、搞好單元過關檢測。每上完一單元，就想辦法出一套題考查學生對本單元知識的掌握理解，然后根據學生的答題情況找出學生的掌握漏洞和難點、易錯處，再利用輔導時間重新講解，以保證學生對學過的知識掌握透。
4、平時對英語作文也要抓在手上，多訓練，多講解寫作技巧，讓學生能用所學的句子寫出比較通順的英語小作文。
5、把學困生的轉化作為工作的重點。給六名學困生指派六名小老師，在預習、作業(yè)過程中有不懂的就隨時問，小老師隨時講解、幫助。在輔導時間，我再給開小灶，輔導新知識，摻雜講解以前沒學懂的，力爭在期末轉化3名以上學困生，使其能考及格，使三科合格率能有所提高。
6、在平時的教學中，培養(yǎng)學生良好的學習習慣：讓學生能堅持課前預習，課后有重點娥復習，不隨意拖欠作業(yè)。
7、平時在作業(yè)上，多進行各種題型的訓練。
總之，我會盡自己最大的努力提高六二班的英語成績。
春檢動員會領導發(fā)言篇三
同學們：
大家好！
很高興有這樣一個機會，在考前和大家說些什么。今天我發(fā)言的題目是“認真塌實，備戰(zhàn)期中?！?BR> 緊隨著迎評忙碌的腳步，期末考試又來臨了，一切都顯得如此之快。還記得上學期期末成績揭曉是幾多歡喜幾多憂愁，但無論你的成績是好是壞，那終究已成過往，現在的你應該全力以赴，積極備戰(zhàn)此番期中考試。
過去的成功只能代表過去，我們不可以總是想著自己上次的成功而“自信滿滿”因為“學如逆水行舟，不進則退?！蔽覀€人認為這句話不是說某某人退步了，而是因為你的原地踏步使得后來勤奮者居上。我們應該忘記上次的結果去關注上次的過程，總結經驗，以積極地態(tài)度努力下去。
向前面的人看齊并加以最大的努力超越。在平時的學習中應該樹立一個奮斗目標，一個競爭對手，作為學習的一種動力。
在考試前加緊復習，不可松懈。正所謂“臨陣磨槍不亮也光?！钡@種“磨槍”是建立在平時的認真塌實學習的基礎上的。若你報著“平時不努力，考前補補也能行”的僥幸心理是不行的，若你以這種僥幸心態(tài)去迎接考試的話那一定是十考九輸。還有剩下一次必定是輸得特別慘。那些考試“放衛(wèi)星”的人，大多是平時班里默默無聞，但他們的學習態(tài)度卻是絕對認真，所以僥幸心理是要不得的。
對于上次考地不理想的同學，也不可以貶低自己，即不能因此對自己缺乏信心，更不能毫不在乎。理智的態(tài)度是將結果忘記，充分分析其過程，在其中總結不足，了解差距，并且在平時的學習生活中要學會觀察分析。應借鑒那些走在前面的同學，分析他們在學習的態(tài)度，方法和時間的安排情況等等細節(jié)。取長補短，不斷克服我們自身的惰性，并總結出適合自己的學習方法。這次考試中樹立一個可行性強，有針對性的目標，因為只有這樣才可以使我們的計劃得以實施和實現。
臨考前我們更要以幾倍于他人的努力去復習，去認真對待。保證會的不失分，再將自己不太熟的練熟，盡量不失分，最后再練習自己不會的。盡可能避免太多的遺憾，盡力了便問心無愧了。
最后希望大家在考試中不要太緊張，平靜一些，考出滿意的成績。
祝大家期末考試發(fā)揮自己的最好，考出好成績。
春檢動員會領導發(fā)言篇四
老師們、同學們：
大家早上好！
轉眼間，距離期末考試我們在校的時間只剩下17天了。各學科都已經或即將進入到緊張的復習階段。本次期末考試，初一、三年級參加區(qū)統考，初二年級參加8校聯考。這不僅是一次同學之間的較量，更是學校與學校之間的較量。因此，我們首先要充分認識本次期末考試的重要性。期末考試是一個學期以來教和學的總結，是對同學一個學期以來學習的一次檢閱，是我們評價同學們一個學期學習情況的重要依據，通過期末考試可以反思學習過程，發(fā)現學習問題，研究學習方法，進而改進和調整學習策略，提高學習質量，以達到我們師生共同進步的目的。
其次、我們要合理安排復習時間，妥善安排復習計劃，注重復習效果。
現在距離期末考試時間說長不長，說短也不短。我們要求同學們要以期末考試復習為重心，以期末考試為中心，以爭取期末考試取得好成績?yōu)槟繕?，把必須要做的事情和可做可不做的事情清楚地分開，安排一個切實可行的復習計劃，抓緊時間，認真復習，努力提高復習質量。時間對每個人來說是平等的，誰能合理安排學習時間是至關重要的。
復習是鞏固和強化所學知識必不可少的手段，是學習過程中至關重要的環(huán)節(jié)，復習不單是機械的重復，而更應包含對知識的理解和應用，平常學習好的同學要善于歸納、總結，應該利用復習之機扎實基本知識、基本技能，由此及彼，由表及里，加大復習的力度，重在知識的遷移，在訓練能力上下功夫，做到觸類旁通，舉一反三，使自己學習水平再上新臺階。原來基礎差的同學應充分利用期末復習的時機，狠抓基礎，查漏補缺，做到復習到位，消化到位。
第三、在考前應理清思路，克服心理障礙，排除內外干擾，集中精力，奮力一博。
第四、我們在抓好期末復習的同時，每一位同學應一如既往地遵守好學校的各項規(guī)章制度，常規(guī)紀律是搞好學習的前提和保證。
第五、嚴肅考風考紀，杜絕違紀作弊現象的發(fā)生。
考風是校風的具體反映，沒有好的考風不會有好的學風，沒有好的學風，就沒有高標準的教學質量?？硷L不正實際上是對刻苦學習、認真答卷、不作弊的的學生的一種打擊，是對學習不努力弄虛作假、投機取巧的學生的一種不負責任的放縱，是對學習不努力弄虛作假現象的放縱，更深刻點說是對這些同學的一種貽害，也是對善良家長們的一種極端的傷害。為此學校一直很重視考風建設，從來都是嚴格考試要求，嚴肅考試紀律。
最后：祝老師們期末工作圓滿順利！祝同學們取得優(yōu)秀成績！謝謝！
春檢動員會領導發(fā)言篇五
同志們：
這次會議的主要內容是：傳達營業(yè)部12月25日召開的首季“開門紅”會議精神，安排部署我行首季“開門紅”工作，聚全行之力，結全行之智，堅定信心，咬定目標，全力以赴，全身心地投入“開門紅”競賽活動中，堅決奪取“開門紅”戰(zhàn)役的全面勝利，為全年工作開好局、起好步，為支行實現跨越式科學發(fā)展打下堅實基礎。
一、認清形勢，統一認識，以必勝的信心堅決打好“開門紅”戰(zhàn)役。
是支行新一屆黨委提出“發(fā)展是第一要務控險是第一責任”的開局之年贏得新年各項工作首季“開門紅”對于支行順利實現業(yè)務全面轉型有著特別重要意義。
(一)做好“開門紅”工作，是爭取全年工作主動權的現實需要。
一年之計在于春，首季定全年。歲末年初，是資金流、物資流最集中、最活躍、最繁忙的季節(jié)，是市場重新分割、重新議價、重新組合、重新定位、重新談判的關鍵之時，也是各項業(yè)務搶占市場的黃金季節(jié)。作為支行，擁有六(縣)市不可比擬的龐大金融存量增量市場，止11月末，僅存款市場各家金融機構存款破180億，占六縣市之首。今年增量80億元，中間業(yè)務市場4億元，已成為六縣市市場中競爭的最前沿、主戰(zhàn)場。從歷年來各位主任工作經驗來看，誰抓住了一季度，誰就抓住了市場，一步主動，全年主動，今年一季度我們行面對“弱肉強食，優(yōu)勝劣汰”的競爭環(huán)境，高目標拉動，全行上下精誠團結，頑強拼搏，實現存款的超常規(guī)發(fā)展，實現了我們多年想都不敢想的目標。實踐證明，要想打好“開門紅”這個主戰(zhàn)場的勝利，只有領先一步，先發(fā)制人，才能搶得更大市場份額，才能拓展更大市場空間，才能贏得全年工作的主動權。往年一季度工作的失誤也警示我們，誰不重視一季度工作，誰就搶占不了先機，一步落后，全年被動。
(二)做好“開門紅”工作，是為我們贏得更多資源配置，掙取費用支撐的現實需要。
做好“開門紅”工作，對實現早勝先贏、搶先發(fā)展、更快更早、更好更多掙取工資和費用具有重要意義。從我行角度看，“開門紅”工作的成效，直接關系到掙得工資的多少，在營業(yè)部4：2：2：2資源配置和分配政策下，我們要想獲得充足資源，保持員工工資的增長，就必須在一季度工作上取得實實在在業(yè)績，搶得資源配置的先發(fā)優(yōu)勢。近年來，能夠在一季度搶占發(fā)展先機，其業(yè)務發(fā)展速度就快，掙得工資就多，而一些單位行動遲緩，把握不準時機，首季被動，全年被動。因此，我們必須把“開門紅”活動作為掙取工資的唯一途徑，扎扎實實抓好“開門紅”工作，更多掙取工資、掙得資源，拓展更大的發(fā)展空間。
(三)做好“開門紅”工作，是落實營業(yè)部黨委發(fā)展要求，趕超兄弟行的需要。
近年來，營業(yè)部黨委對我行發(fā)展寄予了厚望，但是我們的發(fā)展速度、發(fā)展質量與我行轄區(qū)內擁有的資源不相匹配，特別是不良資產剝離后，我們的存款與貸款結構、總量、中間業(yè)務收入、利潤等等受到了嚴重挑戰(zhàn)。系統位次下移，特別是明年營業(yè)部大客戶中心一季度目標客戶中投放133億元，我們的占比微乎其微，在國家應對經濟危機出臺了“擴內需保增長調結構”的國十條、金融新九條政策措施后，轄內兄弟行上下積極爭取信貸規(guī)模，介入優(yōu)質客戶，推進業(yè)務轉型上提速發(fā)展。12月7日總行項行長親臨鄭州調研，簽署了1500億元意向合作項目，各兄弟行更是快馬加鞭，夜以繼日;一季度營業(yè)部提出了存款50億、貸款100億、“兩個確?！薄ⅰ八膫€努力實現”(一季度貸款投放、各項存款、中間業(yè)務收入、利潤考核進入前6名)。面對如此高的目標，如果我們再沉醉于存款總量老大、規(guī)模老大、固步自封，夜郎自大，業(yè)務全面轉型緩慢，必將讓兄弟行遠遠甩在后邊。然而令人欣慰的是，經過近7個月的努力，我行存款、貸款均創(chuàng)歷史新高，實踐證明我們的隊伍是一支敢打硬仗、贏仗、勝仗、惡仗的員工隊伍，同時我們也從各個層面了解到，大家對支行提出的工作思路、工作目標具有強烈的責任感、使命感，因此，支行黨委更有信心、決心帶全行員工迎難而上，奮勇拼搏，打出農行品牌，打出農行市場，打出隊伍，打出形象地位，奪取首季“開門紅”戰(zhàn)役全面勝利，為全年各項目標圓滿完成奠定堅實的基礎。
基于上述認識，我們全行上下從今天起徹底克服講客觀、講條件、講借口的畏難情緒和“恐高癥”，發(fā)揚不畏強手，勇奪第一的拼搏精神，堅定必勝信心，奮勇爭先，堅決奪取“開門紅”的全面勝利。
鑒于此，一季度全行工作的總體要求是，圍繞業(yè)務轉型這一中心，在嚴控風險的前提下，通過行動，克服困難，大打業(yè)務攻堅戰(zhàn)，強力推進各項工作齊頭并進，協調發(fā)展(各項存款、中間業(yè)務收入、個人貸款、農戶小額貸款、惠農卡有效發(fā)卡、中小企業(yè)貸款六項指標)，堅決完成一季度開門紅各項指標任務。
一季度主要奮斗目標是：
—資產業(yè)務：全行各項貸款投放10000萬元，其中中小企業(yè)4000萬元，農戶貸款4000萬元，個人貸款萬元。
——負債業(yè)務：全行人民幣存款凈增4億元，其中儲蓄存款3億元，對公存款1億元(對公存款和儲蓄可以通算)，同業(yè)凈增8000萬元以上。
——中間業(yè)務目標：實現基金銷售2500萬元，發(fā)展網上銀行個人客戶1000個，企業(yè)客戶25個，發(fā)展電子銀行個人客戶1000個，實現第三方存管開戶數220個，實現國際結算量160萬美元，實現惠農卡發(fā)卡量3600張，借記卡3000張，貸記卡發(fā)卡480張，實現中間業(yè)務收入322萬元(卡收入175萬元，保險收入79.04萬元，其他中間業(yè)務收入84萬元)。
——案件防控目標：確保不發(fā)生各類案件。
二、統籌兼顧，突出重點，全力以赴，堅決打好一季度“開門紅”業(yè)務轉型“遭遇戰(zhàn)”
1、明確目標，強化營銷，下大力氣打好資產業(yè)務營銷戰(zhàn)役。
不良資產剝離后，我行的貸款業(yè)務少之又少，面對近36個億的存款，僅僅靠上存存款吃利差的時代一去不復返了，利潤成為股改后的首要標桿。高等級優(yōu)質資產業(yè)務是撬動負債業(yè)務、中間業(yè)務發(fā)展的有力杠桿，也是加快發(fā)展奪取效益的第一“引擎”，股改后，上級行更注重人均經濟增加值、總資產目標率、成本收入比、存貸利差等效益指標考核，有效資產總量大小、效益高低已成為影響我行是否保持快速有效發(fā)展的杠桿。為此，一季度，我行要做好以下重點工作：一是組建中小企業(yè)組、三農業(yè)務組、中間業(yè)務組。近一個月來，經過全行上下努力，我行已成功投放中小企業(yè)貸款800萬元，三農貸款147戶、金額441萬元，非常難得。同時儲備了一批中小企業(yè)客戶;二是抓緊抓實已上報和擬上報項目強力推進，堅決落實“一把手掛帥，前后臺共同營銷”的工作責任制，對目標客戶明確營銷主責任人，采取五定“定目標、定職責、定措施、定費用、定獎懲”，對已上報的項目，爭取一季度早日投放、早日見效;三是做好優(yōu)質項目貸款儲備工作，按照網點主任提供信息，共同制訂目標方案，共同實施營銷計劃，確保在項目營銷上搶占先機;四是對交通設施、重點電力項目、招商引資項目、優(yōu)質機構客戶，農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)、房地產按揭及個貸作為重點，在資產業(yè)務上力求有所突破;五是在三農業(yè)務上，加快農戶貸款和小企業(yè)貸款營銷力度，結合轄內重點區(qū)域客戶體，擇優(yōu)發(fā)放，同時加大農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)的介入力度，對我市10家龍頭企業(yè)加大營銷力度;六是全面推進個人資產業(yè)務的開展，圍繞個人住房、個人生產經營、個人自用車貸款作為重點產品，把有穩(wěn)定收入、信用良好的個人高端客戶作為個貸重點，進行深度營銷。
(二)緊盯市場，全面出擊，堅決打勝負債業(yè)務“主戰(zhàn)場”遭遇戰(zhàn)。
今年以來，我行存款業(yè)務的提速發(fā)展充分證明“總量決定實力，份額決定地位，增存決定增收，增存決定優(yōu)勢”，股改后，我行要繼續(xù)鞏固存款優(yōu)勢地位，并把它作為生存點，視為發(fā)展的需要、效益的需要、形象的需要、員工收入的需要，必須牢固樹立早抓早主動，早抓早見效觀念，把它作為“開門紅”主戰(zhàn)場，打一場漂亮的存款市場攻堅戰(zhàn)。具體做到：
1、把握市場信息，明確主攻方向。瞄準轄內其它行180億存款的存量作為我行介入目標，作為增加潛力，加大營銷力度，確保一季度凈增4.73億以上。各網點、各部門、各位員工要做到現有多少客戶，都是什么層次，哪些客戶需要開發(fā)作為主攻對象，采取何種措施等，做到心中有數，目標明確，分工協作，分層營銷。
2、做好營銷宣傳，為營造“開門紅”大造聲勢。抓住雙節(jié)有利時機，結合“大行德廣、伴你成長金鑰匙春天行動”上下聯動，內外互動，迅速掀起旺季宣傳活動。一是借“雙節(jié)”喜慶氣氛，采用宣傳折頁、賀年卡、電話等方式，開展聲勢龐大宣傳活動;二是各網點可借助廟會、元宵節(jié)、送戲下鄉(xiāng)等形式進行宣傳;三是針對高檔社區(qū)、重點機構、高端客戶邀請專家講座、理財沙龍等客戶聯誼活動;四是做好雙節(jié)客戶回訪工作，雙節(jié)期間，支行班子成員將帶隊拜訪500萬元以上客戶及重點資產業(yè)務客戶，各主任也要親自帶隊，深入重點客戶，上門慰問、征求意見，以此來提高客戶對我行的忠誠度。
3、發(fā)揮表率，率先營銷。在營銷中，要發(fā)揮班子、主任、員工三位一體、網點平臺的聯動優(yōu)勢，一是做好存量維護工作，做到“守土有責”，各網點主任是存款第一主責任人，對存款負總責，親自安排，目標分解，組織推動，更要帶頭攻關，并親自營銷，把原有客戶梳理排隊，做到心中有數。班子成員和中層干部都要分別聯系2-3個大戶(500萬元)，經理、主任(400萬元)，一般員工200萬元;二是上下攻關拓展新戶，要建立上下聯席制度，形成合力，一致對外，對重點客戶、重點項目直接營銷;三是把機關打造成一個單點支行或流動的窗口銀行。今年我們倡導機關每個同志都是客戶經理，一季度營銷存款200萬元，保險3900元，卡3張。為什么要這么做呢?這是效益工資的需要，這是機制改革的需要，將一周一公示，一月一兌現。四是各網點對存款要挖潛，樹立高產意識，把自己放在同業(yè)競爭的前沿陣地，做拓展市場的急先鋒，緊盯全轄爭排次、強化人均貢獻，存量小的網點，要奮起直追，早日升格。
(三)努力提高中間業(yè)務水平，打造新的利潤板塊。
一是做足做活金穗卡、網上銀行業(yè)務等優(yōu)勢產品的營銷工作，要依托轄內政策力量，主動與客戶溝通，發(fā)揮大堂經理優(yōu)勢，實施點對點營銷，依托社區(qū)，實施地毯式營銷，加速有效卡發(fā)行，要加強對atm的維護、管理，創(chuàng)造良好的用卡環(huán)境。同時，有重點地開展貸記卡業(yè)務工作，擴大卡市場占有率，增加收益水平，要推進惠農卡發(fā)卡量，圍繞競爭的客戶，專業(yè)市場的個體作為網銀業(yè)務重點營銷目標，通過“一對一”營銷舉措，推進網銀業(yè)務發(fā)展。
二是在保險上下功夫。要克服保險上的被動營銷，繼續(xù)做好高價值、高收益壽險品種的營銷力度，通過示范網點帶動效應，以點帶面，激發(fā)全面營銷保險的積極性，要大力拓展財險客戶(支行機關重點是車輛險)，深挖大客戶保險資源，全力拓展中小客戶保險業(yè)務的綜合營銷，以信貸帶動保險，以保險轉移信貸風險，提高保險收入。
三是加大基金營銷力度，克服厭戰(zhàn)情緒，主動營銷。
四是做大做強外匯業(yè)務，篩選大戶，逐一制定方案，集中優(yōu)勢兵力重點營銷，加強深度合作，促進外匯業(yè)務發(fā)展。
五是重點落實中間業(yè)務方面的跟單計價制度，充分調動積極性，取信于民，兌現到位。
三、從嚴要求，強化推進，為“開門紅”工作提供強有力的制度保障。
(一)強化基礎管理，加強內控建設，營造安全營運環(huán)境。
一是持之以恒抓好合規(guī)文化建設，要落實制度規(guī)定，制定定期學習制度、案件通報制度，強化制度意識，堅持防范管理，增強自我保護意識，不斷提高各項制度的自覺性。
二是要不折不扣抓好制度落實，要按照“靠制度加強基礎管理”的要求，落實《員工違規(guī)操作積分管理辦法》，落實《會計內控管理實施方案》，加強操作流程管理，增強操作風險控制。
三是加強對員工的行為排查，要制度化、經常性開展員工行為排查，加強思想教育，堅持八小時外行為管理，防范道德風險。
四是進一步加大檢查頻率和力度。
(二)強化機制建設，為“開門紅”提供動力保障。
一是全行要始終堅持“靠機制推動業(yè)務發(fā)展”思路，進一步加強機制建設、機制落實工作，支行出臺了“開門紅”活動實施方案、首季“開門紅”綜合業(yè)務計劃、員工考勤管理辦法、車輛管理辦法、行務公開暫行規(guī)定，支行將于“開門紅”活動結束后召開“開門紅”總結表彰大會，對各類先進單位和個人進行表彰獎勵。
二是以嚴格考核為“開門紅”提供約束機制。
支行將把“開門紅”任務完成情況作為評價網點主任、科室經理、主任履職能力、執(zhí)行能力的重要標準和調配使用的依據。對各項存款、中間業(yè)務收入、個人貸款、農戶小額貸款、惠農卡有效發(fā)卡、中小企業(yè)貸款有三項以上(含三項)未完成計劃的單位，對其主任誡免談話，通報批評;四項(含四項)未完成計劃的主任，支行黨委責令你引咎辭職;對任務完成80%以下的支行各部室主任、副主任及三個小組成員和部室員工，黨委將對其啟動誡免談話程序，部門負責人引咎辭職，并作為支行機關下步業(yè)務轉型中競聘的重要依據。
對負債業(yè)務負增長的網點，給予網點負責人黃牌警告。
對負債業(yè)務在鄭州全轄排名后10位的網點更換主任;中間業(yè)務完成不足50%且在全轄排名后10位網點更換負責人。
對“開門紅”期間，凡發(fā)生案件的一律取消評先資格，并按“四大責任追究”機制要求進行責任追究。
(三)加強領導，保證“開門紅”的順利開展。
與往年比，“開門紅”工作目標多、要求高，加強領導，精心組織，全面推進，支行成立以我為組長，其它班子成員為副組長，各部室負責人為成員“開門紅”工作小組，各網點也要成立組織，明確職責，強化責任，抓重點、抓落實、抓進度。一季度，支行機關要繼續(xù)實行行長包片、部室包點制度，為進一步嚴明紀律，旺季期間，只要是工作需要，不分工作日、休息日，機關帶頭執(zhí)行。各單位要搶時間、搶進度，把“開門紅”決戰(zhàn)時機前移，爭取在春節(jié)前取得“開門紅”戰(zhàn)役的突破性進展，各位主任、經理堅守崗位，未經批準不得擅自離開屬地，各主任要身體力行，身先士卒，沖鋒陷陣，成為做業(yè)務、做產品、做客戶、做服務的營銷尖兵，成為優(yōu)秀營銷主任，各部門和各崗位員工要牢記職責，切實做好本職工作，對違犯勞動紀律、規(guī)范化服務和有關要求，給工作造成不良后果的，將嚴懲不貸?？傊?，要在全行上下營造一種搶市場、爭份額的強大合力，一鼓作氣完成“開門紅”各項目標任務。
四、強化科學發(fā)展思路，增強全行的向心力。
一是切實把關心員工的各項措施落到實處，各班子成員、各位中層干部要深入員工之中，傾聽員工心聲，了解思想狀況，維護員工利益，及時兌現工資和各項獎勵，對家庭確實有困難，要盡可能地給予幫助，要落實十件實事的活動方案，把有限的費用資源盡其所能向基層傾斜。
二是對業(yè)績突出的員工進行獎勵，發(fā)揮其帶動作用。對“開門紅”活動中業(yè)績優(yōu)秀的員工，要通過各種形式給予表彰獎勵，充分做到激發(fā)其干事創(chuàng)業(yè)的積極性，要開展多種形式的勞動競賽活動，堅持典型引路，激勵帶動工作方法，在全行上下營造出濃厚的競爭氛圍，推動“開門紅”活動向縱深發(fā)展(如支行開辟“開門紅”活動工作快報)。
三是切實加強工作作風建設。要實現一季度目標，將會面臨更大任務困難，然而困難并不可怕，怕的是沒有高目標拉動，跨越式提速發(fā)展的信心、決心、勇氣;怕的是沒有破釜沉舟、背水一戰(zhàn)的豪情;怕的是缺乏敢爭天下先、引領同業(yè)的氣魄和膽量。因此，全行上下特別是各位主任要提高認識，再換腦筋，一是牢固樹立科學發(fā)展觀，科學發(fā)展觀第一要義是發(fā)展，以人為本，基本要求是全面協調可持續(xù)，根本方法是同籌兼顧。在新密市這樣一個居全省前五位的經濟持續(xù)發(fā)展強縣市，同業(yè)競爭的外部環(huán)境呈白熱化趨勢，支行要想立于不敗之地，就必須實施強勢營銷策略，始終圍繞轄內20強客戶，納稅50強大客戶納入營銷格局，無論是哪個行客戶，都要千方百計、歷千心萬苦、全力以赴、全力爭取，堅決反對無所作為、不思進取、不求有功、但求無過的惰性思想，堅決打破幾種慣性思維：與自己比小富即安，與過去比小進自滿，與落后比不畏進取。要堅決反對無所作為、不畏進取、固步自封、碌碌無為一心想做太平官的人，群眾不滿意，支行黨委也不會允許你拖新密行快速發(fā)展的后腿。二要對高目標拉動的登山效應要有一個正確認識，支行一年的快速平穩(wěn)發(fā)展再次證明，只有以高目標引路高效增長，取得實實在在業(yè)績，掙得了工資，才能促進管理水平、經營效益、員工收入的大幅提升，正是這種敢碰強、敢領先、敢奪紅旗、敢爭第一的勇氣和奮力沖高信念的牽引，激發(fā)了全員提速發(fā)展的熱情，實現了各項業(yè)務快速發(fā)展。同時高目標、高要求也體現了上級行黨委對我行的發(fā)展厚望，同樣也體現了支行黨委對網點主任帶領這支隊伍的極度信賴。
同志們，“開門紅”戰(zhàn)役已經打響，支行的業(yè)務全面轉型已經進入到了至關重要的百米沖刺階段，任務萬分艱巨，讓我們立即行動起來，支行黨委相信，只要全行上下以高度的歷史責任感和緊迫感，爭秒搶時，進一步發(fā)揚不畏艱辛、拼搏進取的頑強意志，繼續(xù)發(fā)揚自我加壓、埋頭苦干的無私奉獻精神，搶抓機遇，履職盡責，眾志成誠，努力工作，就一定能夠在有效控制各類風險的前提下，奪取支行“開門紅”工作的全面勝利!
謝謝大家!
春檢動員會領導發(fā)言篇六
尊敬的老師們：
根據教育局統一安排部署，暑假教師集訓今天正式開始。本次集訓的目的是通過學習交流和反思討論，提升師德師風水平，增強法律法規(guī)意識，切實轉換思想，更新觀念，增強實施素質教育和推行新課程改革的主動性和創(chuàng)造性，實現教育科學發(fā)展，使教育更加符合時代發(fā)展的潮流，更加符合建設中國特色社會主義對人才的需要，更加符合廣大人民群眾對教育的殷切期望。我講三句話。
第一，不斷提升我們的道德素養(yǎng)。當前，各種不良社會風氣正逐漸侵蝕我們的校園，也影響著教師隊伍，部分教師中出現利益當頭，金錢第一的思想，并為獲得利益而置道德法律于不顧。教師的形象在社會評價中正在下滑，這需要我們每一個教師警覺起來，用自己高尚的師德師風塑造教師的良好形象。當然，教師首先是人，人都是有自己的精神與物質需求的，我不是禁欲主義者，但是我認為，我們每一個人在追物資、精神層面的利益時，都要遵循法律、道德的原則，都要腳踏實地。當前，教師隊伍中職業(yè)倦怠現象十分普遍，教師找不到職業(yè)成就感、歸宿感和幸福感，這與整個社會大氣候有關，在不斷的比較中我們失落了，也與部分同志不切實際的利益觀相關，把目標定的過高，對現實的期望太大，這些都需要我們實事求是的調整期望值。選擇了教師這個職業(yè)，我們多少是要有點奉獻精神和犧牲精神的，假期我碰到幾個外校的教師，他們的談話讓我感到十分驚訝。其一是某職高專業(yè)課教師，他講，“你們這些初中的領導老師怎么要送這么多學生到我們學校，多幾個少幾個對我們學校都無所謂，多了我們的工作負擔重，工資又不漲，我們一周那么多課，還沒有校長書記的工資高”。當然他說的是玩笑話，我問他一周多少課，他說“六節(jié)課呀，搞死人啊”。試問，一周六節(jié)一年不到300節(jié)課，到底是負擔重了還是輕了，與那些臉朝黃土背朝天的人比比，是待遇多了還是少了？后來一所初中的一位教師和我辯論，他說，“書記市長不能兌現我們的待遇，我們就在工作中采取敷衍拖拉的辦法對付，誰叫他只給那么點待遇我呢”。我說你的觀點是錯的，為什么？因為你敷衍的是無辜的學生，敷衍的是無辜的學校。同志們，我們應該有怎樣的襟懷，我們應該具備怎樣的道德情操，我想，我們不是圣人，我也不可求大家都成為道德楷模，但是，我們應該固守作為教師的道德底線，也就是我們常說的：“吃好這碗良心飯”。
春檢動員會領導發(fā)言篇七
質量是人控制的：不管在什么情況和條件下，人的因素是第一位的，人是管理機器的主體，人決定質量，而非機器決定質量。實際上，我們都知道，質量是我們每一個職工制造出來的，而不是質量員檢查出來的！因此提高自身的工作素質，把產品質量深入到每個職工的心中才是從根本上解決問題。嚴把質量關，從現在做起，從我做起。
我們都知道“一個木桶所能盛水的高度取決于最低的那塊木板”的故事。而在我們機總三的總裝車間里，我們提供就是一批批合格的發(fā)動機，每一臺發(fā)動機都要經過操作者認真的操作，我們就是那一塊一塊木板。我們的工藝技術水平決定了產品的質量評價。而我們每一道工序中為什么要自檢、互檢？為什么還要跟上一道工序和下一道工序互相溝通？因為我們都是公司這個木桶的一塊木板，我們互相鑲嵌，構成了整個木桶并且決定了木桶所能盛水的高度。只有一道工序好不是真好，每一道工序都好才是真好。只有每一道工序都環(huán)環(huán)相扣，才能做到滴水不漏。因此，第一步就需要我們踏踏實實的工作，先把本職工作做好，完成好自己的這一道工序；第二步就是我們還需要協作精神，不能自掃門前雪，上一道工序有問題要及時反饋，出現問題要止于我而不能止于下；而第三步就要求我們要虛心聽取下一道工序的意見，及時的更正自己的錯誤，加強自己的技術水平，研究新方法，把自己的事情做得更好。
我們都是企業(yè)的主人，企業(yè)的生存和我們的生活息息相關，把握質量就是給企業(yè)添磚加瓦，就是把握自己，把握未來。穩(wěn)定的'質量才是產品立足的基石，才能讓企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展的道路上充滿生命和活力。
春檢動員會領導發(fā)言篇八
20xx年9月，我們迎來全國第39個質量月，今天，我們在這里舉行:。
1.質量是企業(yè)的命脈和門面，良好的施工質量是企業(yè)發(fā)展的根本。加強質量管理，細化施工方案，預防施工生產中質量出現偏差，及時發(fā)現并糾正施工生產質量隱患，確保施工質量一次成優(yōu)。
2.增強施工生產的質量責任意識，明確施工標準、質量檢查方法，加強施工細節(jié)管理強化職工培訓與過程總結，注重全員參與，加大對違規(guī)行為的處罰力度，抓住關鍵環(huán)節(jié)，落實質量管理責任制。
3.各級管理人員要站在中國水電四局的角度上，堅持樹立和落實質量是施工進度和效益的保障、以預防為主和以人為本的工作理念，切實履行監(jiān)督管理職責。
4.要統一思想認識，做到政令暢通，任何人不得只顧眼前和局部利益，忽視產品質量的高標準要求。
5.加大處罰力度，嚴摳施工管理過程的質量細節(jié)，加強過程檢查。
6.做好各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況并有效實施。
7.做好宣傳工作，各項規(guī)章制度和措施大家要熟悉，并創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
認真貫徹落實9月份質量“活動月”的工作，改善工作方法，加強管理，強化認識。以便在今后的施工過程中把各項管理工作做的更好。
質量工作建議：
1.提高各層次人員的素質是提高產品質量的根本。
2.確定制度、規(guī)范方法、明確職責、透明考核。
3.加強培訓，不斷提高。
4.加大宣傳，好壞皆提。
5.根據實際不斷持續(xù)改進。
6.不為一時的方便而茍且敷衍。
最后，預祝20xx年9月全國第39個質量月活動取得圓滿成功！
謝謝大家！
春檢動員會領導發(fā)言篇九
俗話說：三分天注定，七分靠打拼，愛拼才會贏!中考的戰(zhàn)鼓已經擂響，箭已在弦，我們別無選擇。下面是本站小編給大家整理的中考動員會領導。
發(fā)言稿。
僅供參考。
尊敬的各位領導、老師們：
大家中午好!
伴隨著和煦的春風，承載著人們的期盼，20xx年中考正在大跨步地向我們走來。在這百日沖刺的關鍵時刻，我們舉行這次動員會議，其目的就是統一思想，鼓舞士氣，提振精神，爭創(chuàng)佳績，為我們的中考備考工作增加正能量。
我是九年級老師中的普通的一員，借此機會，和大家談談我的心路歷程。
回想去年，我在此發(fā)言，為一個英語及格人數僅十二人的班級忐忑發(fā)言。那時，我不敢提信心二字，我仿佛是在絕境中祈盼一絲希望，在無望中唯求不斷進步，以迎來奇跡。那時的九年級教師共同體，團結一心，眾志成城，付出終有回報，希望在堅信和不懈中誕生!
在去年的可喜成績之上，今年的我卻并未感到輕松和自信，在本班特優(yōu)生明顯不足的情況下，如何繼續(xù)保持過去的成績，如何再度突破，壓力總時時縈繞心間。只有比去年更加努力，更合理地制定并切實落實沖刺復習和訓練計劃，更細致地進行備課、批改作業(yè)，更真誠用心地鼓勵學生，更虛心認真地向其他老師請教學習。不斷總結、改進、再改進，以期迎來滿意的結果。
為此，在教研組長的帶領下，我緊跟步伐，希望跟上各位經驗豐富的老師們，除了積極參與集體備課、討論等，還不忘適時“偷師”。學習黃老師情景教學法的完美實踐，融單詞、短語、語法于具體情景中，促進學生理解和運用;學習陳老師精心細致備課，整合課堂內容，嚴格要求學生，促進優(yōu)生提升;學習晏老師的傳銷激勵法，糾錯“三大戰(zhàn)役”法等等。
除此之外，結合本班實際，在今后的教學中，我還應重點做到以下幾點：
一、關心鼓勵學生。除了談心，給予語言上的鼓勵，更精心設計教學環(huán)節(jié)，使學生在學習、理解、掌握中獲得肯定和成就感，給學生以進步的動力。
二、養(yǎng)成良好的學習習慣、答題習慣。將名詞單復數、動詞形式的掌握形成一種思維習慣、解題習慣，如同條件反射一般，杜絕忘變形式的情況。
三、針對特優(yōu)生少，因材施教。提出不一樣的學習要求，讓各層次的學生都得到提高。對能力較強，基礎較好的學生提出更高的綜合性的要求，以促使他們達到更高層次，實現沖a目標。
希望我們九年級全體教師在校領導的正確指導下，以本次會議為契機，以本次會議為新的起點，堅定信念，正視困難，齊心協力，扎實工作，苦干加巧干。每位老師的團結奮進才能實現中考的大捷，中考的大捷也是我們每個人的成功。我堅信：付出會有收獲，只要不斷進步，不斷改進，創(chuàng)造奇跡的我們，也能再創(chuàng)輝煌!
還記得去年這個時候在中考備考會上做表態(tài)發(fā)言，過去的一屆學生在上級領導的關心下，在全體老師的努力下，取得了一點點的進步。轉眼間，新的一屆初三學生又將迎來中考，目前我校這屆學生基礎還可以，狀態(tài)還不錯，應該能夠有較好的表現。
如果要談如何做好中考備考工作的話，在座的兄弟學校都比我們做得好，我不敢班門弄斧，就按照於科布置的任務，談談近兩年來我在開發(fā)區(qū)實驗學校的一點感悟，不當之處，懇請批評指正。
一、和而不同，以誠相待。
我校由三所學校整合而來，老師們原有的思想觀念、工作習慣、生活方式等方面都不盡相同，要讓他們一下子絕對融合是不現實的，只有尊重他們，和而不同，讓大家保持一種有氧距離，在歲月的流逝中共融、共生。一個單位應該允許擁有不同的聲音，這樣才能警醒，才能發(fā)展。劉墉有篇文章《我們都是不好不壞的人》，每個人都有他的優(yōu)點，也有他的不足，我們應用人所長。羅大倫從另一個角度解釋老子的“善者吾善之，不善者吾亦善之”，就是好人我們要善于用他，不好的人我們也要善于用他。正所謂“大匠無棄材，尋尺各有施”。對于這樣的一個新建團隊，我們提倡大家以誠相待，田漢曾說過：“一誠可以救萬惡”，坦誠對待同事，你簡單了，別人就簡單了。目前我校老師和諧穩(wěn)定、團結融洽。
二、精神引領，共筑愿景。
任何一所學校既是一個物質性的存在，更是一個精神性的存在。蘇霍姆林斯基說過：“辦學校就是辦一種精神，辦一種文化”。我們希望我校的師生能秉承“上善若水、厚德載物”的校訓，能夠“善教、善學、善玩、善生活”，能夠學上善之道，做厚德之人。孫皓暉在《大秦帝國》一書中描寫了從秦孝公、商鞅開始，篳路藍縷，歷經一百六十余年六代君臣堅定不移的努力，才完成了一場偉大的帝國革命，建立起一個強大統一的帝國。大秦帝國是一種精神產物，是一種強勢生存。我們國家如今也走在復興的路上，正是靠著“5+2”，“白加黑”的精神才實行了跨越式發(fā)展，也許有點極端，但這是中華民族對崛起的渴望?？偙饶欠N一杯茶、一支煙、一張報紙看半天的情況要好得多。我們希望我校的師生要有一種精氣神，為學校的良好發(fā)展奠定基礎，為學校的美好明天盡自己的微薄之力。多年以后讓后世回望我們這個時代時能找尋到一些不滅的精魂。
三、嚼得菜根，百事可做。
王伯群先生在創(chuàng)辦大夏大學時曾提出“三苦精神”：教師苦教、學生苦學、職員苦干，我總認為，具備了“三苦精神”，因為辛苦取得了成績，取得了進步，才能到達“三樂境界”：教師樂教、學生樂學、職員樂干。學問本就是苦根上長出來的甜果?？鞓返南硎鼙緛砭褪窃诳嘀袑さ谩Ｎ覀冮_展周測、組織培優(yōu)、加強教研、檢查常規(guī)、舉辦各種活動等等，雖然大家很辛苦，但總能獲得成功的喜悅。我曾跟老師們說：未來，值得我們回憶的往往是那些辛苦付出的歲月，平平淡淡的日子不會在腦中留下痕跡。
四、繽紛活動，多彩生活。
我們向來不缺乏對學生灌輸文化知識的激情，但一味的鉆入課本往往會讓校園生活單調無味。我們按照縣局要求舉辦好各種節(jié)日活動，同時結合自身實際開展一些特色活動。
在學生活動方面，我們成立了“上善·水韻童心”德育品牌，開辦了“小水滴”電視臺、廣播站，成立了“江海小記者”工作站、“平安法治志愿者聯盟工作站”，與理工學院海安分校聯合舉辦活動，組織學生赴英國參加交流，目前正在澳大利亞招募志愿者籌備暑期關愛農村留守兒童的夏令營活動。
在教師業(yè)務發(fā)展方面，我們邀請了全國優(yōu)秀班主任朱建、全國優(yōu)秀校長凌宗偉來學校講學，城南實驗小學特級教師校長、校長來校交流。於主任領銜的“**市鄉(xiāng)村初中語文骨干教師培育站”第一次研修活動就是在我校舉行的。我們還組織了老師赴**初中學習語文、赴南莫中學學習思品歷史，計劃到仇湖初中學習英語、到海陵中學學習主備課，我們計劃能向在座的各位兄弟學校學習。我校與通州東社、西亭、金北，海門正余等十二所學校結成“鄉(xiāng)村學校發(fā)展聯盟”，互相學習，共同提高。
在家長方面，我們定期召開家長會，尋求家長的支持和理解。成立了家長委員會，發(fā)動家長做義工，完成了全校學生的校服征訂工作，統一的校服也是一種文化。
學校通過各種活動的舉辦，豐富師生的校園生活。當一所學校超越了僅以學業(yè)為中心的做法，它就可以滋養(yǎng)人的心靈。
五、循道而行，胸懷理想。
我們都知道，教育有其自身的規(guī)律，不能瞎折騰，不能做違背規(guī)律的事。教育不僅僅是描述詞，更是價值詞。教育是對被認為有價值的事物的一種承諾。教育不止于“改變”，其本質是“改善”。教育意味著傳遞著那些本身有價值的東西。本身有價值的東西即內在善，內在善是真正意義上的價值判斷。
對于教育，我們永遠充滿了理想，但卻不能理想化。對于現實，我們始終充滿了不滿，這種不滿是我們前進的動力，多年以后，在不滿中努力工作的經歷將會慢慢美化，成為我們心中美好的記憶。
我一直希望：我校的教師能在教育的共識下集體行走。
我一直認為：路，雖遠，行則必至;事，雖難，為則必成。
各位老師們、同學們：
大家，早上好!
很榮幸借用這個機會，向刻苦學習、執(zhí)著拼搏的全體同學，特別是臨近中考的初三同學致以最誠摯、最親切的問候!
當我們還沉浸于春的喜悅時，初夏的芬芳與爛漫卻已悄悄來臨，時光真的太匆匆??。
初三的同學們，回首近三年來我們一起走過的仆仆風塵，我們是否無怨無悔?三年，在歷史的長河中，只是一瞬，可是這三年對于你們這些在學習路上求索的人，它卻是一個刻骨銘心的難忘歷程。你們當中，有的曾是運動場上健兒;有的曾是學海中的驕子??這三年記載著你們面對困惑時的堅韌，擁抱成功時的喜悅，鑄就輝煌時的自豪。
回首昨天，有太多的“家珍”可數;展望明天，我們重任在肩。6月14日屈指可數，我們僅有5天，這5天彌足珍貴，它最容易被人忽視而又最容易令人后悔，十年寒窗，即將決戰(zhàn)中考，親愛的同學們，千萬要謹記：十年磨一劍，劍出必破竹，切不可因一時的疏忽而功虧一簣，否則，那將是切膚之痛，終身之憾!
今天，我們在莊嚴的國旗下，頭頂蒼天，腳踩大地，壯懷激烈，我們已領略了書山題海的煎熬，我們已忍受了“衣帶漸寬人憔悴”的苦楚，試問，還有什么能夠擋住我們前進的步伐!
親愛的同學們，昂起你的頭，昂起我的頭，昂起泰山一樣不朽的追求?！皶斄杞^頂，一覽眾山小”是我們的氣概;“自信人生二百年，會當擊水到中流”是我們的信念;“直掛云帆濟滄?！笔俏覀兊淖非?。就讓我們以山川為紙，以行云為墨，用我們的青春，書寫志氣;用我們的奮斗，書寫希冀;用我們的辛勤，書寫理想;用我們的熱血，書寫一份壯舉，來兌現入學時的錚錚誓言：今天，我因石中而自豪;明天，石中因我而驕傲!
號角已吹響，我們全體師生都會用生命中最濃的激情，最美的期待來迎戰(zhàn)中考，讓我們共同預祝**年中考凱歌高奏，捷報早傳，祝愿我們每個人夢想成真!
春檢動員會領導發(fā)言篇十
尊敬的各位教官、老師們、同學們：
大家好!值此xx中學級高一新生軍訓開幕之際，首先，請允許我代表xx中學，向擔任本次軍訓任務的我縣武警中隊表示深深的敬意，向即將為我們的軍訓做出貢獻的各位教官表示誠摯的感謝!向xx中學1460名級高一新同學們致以熱烈的歡迎!祝賀你們，順利通過中考，成為xx中學的新成員，希望你們從今天起，揚起理想的風帆，向人生的更高目標沖刺!
作為我縣唯一一所高級中學，xx中學擔負著全縣30萬父老的教育夢想，為每個學生的終身發(fā)展奠基，引領每個孩子邁進更高學府，擁有成功人生，更是xx中學最執(zhí)著的追求，xx中學愿意和你們一起，創(chuàng)造未來。
同學們，你們剛剛經歷了中考的考驗，和一個最充滿期待的暑假，又開始了全新的學習生活。與初中學習相比，高中學習，難度更大，任務更重，重需要我們付出百倍的努力。人生道路雖然漫長，但緊要處常常只有幾步，人在年青時更是這樣。高中三年正是是我們人生的“緊要之處”，而軍訓是我們高中生活的“第一步”，每位同學必須從從今天起，真正緊張起來，行動起來!在今后的學習生活中，同學們要有百米沖刺的速度，更要有五千米長跑的耐力;要有銳意進取的個人風格，更要有軍人百折不撓的堅韌勇敢。高考是綜合實力的較量，雖然考試只有兩天，但卻要三年的時間做準備。我們要像對待戰(zhàn)斗一樣對待高考，要有吃苦耐勞的思想準備，要有敢打硬仗爭取勝利的堅定信念，要有萬眾一心的.團隊意識，要有探究發(fā)現的創(chuàng)新精神!
正是基于這樣的考慮，xx中學，一直把軍訓當做高一新生入學的第一課。
為此，我對本次的軍訓特提出如下要求：
1、充分認識軍訓的重要性。一定要從靈魂深處加以重視，服從命令，聽從指揮，刻苦訓練，強身健體。發(fā)揚不怕苦，不怕累的精神，全身心的投入軍訓生活，向部隊官兵認真學習，感受團結緊張、嚴肅活潑的部隊生活;接受令行禁止、步調一致的紀律鍛煉;經歷提升人格、凈化心靈的人生洗禮，用優(yōu)秀的軍訓成績作為在xx中學學習生活的良好開端。
2、充分尊重充教官和老師，關愛身邊的每一個人。在軍訓中體味戰(zhàn)友情，同學情，師生情，互助互愛，團結一致，樹立集體主義精神，培養(yǎng)團體意識。
3、愛護學校的一草一木;愛惜每一粒糧食，節(jié)約每一滴水，節(jié)約每一度電;嚴格遵守作息時間，真正做到令行禁止。一言一語，一舉手一投足，都要想到我是現代文明人，我是xx中學的學生?！拔鹨陨菩《粸?，勿以惡小而為之!”養(yǎng)成教育當從軍訓第一天抓起!
4、參加軍訓的老師們一定要堅守工作崗位，對高一新生真正做到“嚴格監(jiān)督，熱情服務”。同時，深入學生，觀察學生，了解學生，確保軍訓工作安全、健康、有秩序、有成效，展現xx中學教師的敬業(yè)精神，陪伴高一新生走好高中生活第一步。
最后，我懇請各位承訓教官，嚴格要求，悉心指導，給我們的新生一次真正的軍訓體驗，更愿這次軍訓能給同學們留下美好的回憶，為今后的學習生活打下結實的基礎。祝愿同學們軍訓生活愉快!并再次感謝全體教官，預祝本次軍訓工作圓滿成功!
謝謝大家!
春檢動員會領導發(fā)言篇十一
演講稿由與會者提前準備，以便在會議或重要活動中表達自己的觀點、意見或匯報自己的思想工作。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
市委巡察組各位領導、同志們：
首先，我代表市委xxxx及全體工作人員對巡察組即將展開的巡察工作表示熱烈歡迎！這次巡察，既是對我們xxxx領導班子、領導干部隊伍的一次實地考察，也是對我們繼續(xù)推進從嚴治室，塑造一支忠誠、干凈、擔當的xxxx干部隊伍，推動xxxx工作實現新發(fā)展、新跨越的有力指導和鞭策。我們堅決擁護市委關于巡察工作的決定，xxxx全體同志一定要堅決服從、全面支持并全力配合巡察工作，把巡察工作的各項要求落到實處。下面，我代表xxxx領導班子鄭重表態(tài)：
巡察工作是黨章規(guī)定的重要制度，是黨內監(jiān)督的重要途徑，是新時期全面加強黨風廉政建設、提高黨的執(zhí)政能力的客觀要求，是黨要管黨、從嚴治黨的重要手段。市委決定對市委xxxx開展巡察，是對我們的關懷幫助和有力指導，有利于我們更好地貫徹市委各項決策部署，落實好xxxx工作當前和今后一個時期的發(fā)展規(guī)劃和目標任務；有利于我們更好地鞏固擴大“兩學一做”學習教育成果，并把黨建工作融入到日常工作中去；有利于我們更好地推進干部作風建設，打造一支具有“鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當”的xxxx工作隊伍。我們一定站在黨和國家事業(yè)發(fā)展全局和戰(zhàn)略的高度，深刻認識開展巡察工作的重大意義，切實把思想和行動統一到市委決策部署和巡察組的工作要求部署上來，把巡察看成是對我市xxxx工作和隊伍建設的“全面體檢”，以高度的政治責任感，統一思想、提高認識、密切配合，自覺接受監(jiān)督。
巡察是一項政治性、政策性和紀律性很強的工作，是對干部職工政治意識、大局意識、責任意識、看齊意識的一次重要檢驗，是黨性純不純的試金石。巡察期間，我們將明確程序、嚴守紀律，客觀公正、實事求是地反映情況。一定會把巡察工作和政策文件精神吃透，圍繞市委巡察組重點了解的內容，認真細致地做好各項準備工作，客觀真實地向巡察組提供情況、反映問題，讓巡察組全面、準確地了解和掌握我們單位領導班子、干部隊伍和有關工作現狀，確保巡察組了解真實情況，聽到真實聲音，發(fā)現真正問題，以便給予我們及時有力地指導和反饋。負責綜合協調的同志要主動對接、加強協調、及時匯報，全程做好溝通和聯系工作；負責文字綜合的同志要按照巡察組有關要求，逐條逐項整理總結匯報材料，如有問題也要及時向巡察組請示匯報，確保嚴格規(guī)范落實各項任務。
同志們:。
3月30日上午，省委政法委對我市法院系統開展執(zhí)法巡視工作動員大會已順利召開，會上執(zhí)法巡視組組長、省綜治辦副主任孫建國同志對此次執(zhí)法巡視工作進行了動員部署，市委趙頃霖書記、市委、政法委李永勝書記對開展好執(zhí)法巡視工作都作了重要指示。下面我就區(qū)法院迎接執(zhí)法巡視工作講幾點意見。
一要統一思想，提高認識。執(zhí)法巡視工作是貫徹落實中央、省委領導同志重要指示，貫徹落實全國政法工作會議精神和省委決定的迫切需要，是加強黨對政法工作領導的現實需要，是強化執(zhí)法監(jiān)督的有效手段，是提高執(zhí)法能力的必然要求，是加強對領導干部權力監(jiān)督的重要形式，也是政法干警更好履行職責、更好開展政法工作的保障，更是對政法干警的關心和愛護。因此法院干警要迅速把思想迅速統一到省委政法委的部署和要求上來，以執(zhí)法巡視為契機，以積極的工作態(tài)度、有力的工作舉措、扎實的工作作風，認真查找問題，改進不足，切實糾正司法中存在的突出問題，規(guī)范司法行為，促進司法公正，提升司法水平，確保執(zhí)法巡視工作取得實效。
二要明確任務，強化責任。根據省委政法委工作部署，這次執(zhí)法巡視的內容主要是領導班子和隊伍建設、黨風廉政建設、執(zhí)行國家法律法規(guī)情況、貫徹落實上級有關執(zhí)法工作重大部署等情況，并初步查找出了法院工作存在的幾個問題。應該說，區(qū)法院全體干警在院黨組的領導下為我區(qū)的平安建設和經濟快速發(fā)展作出了巨大的貢獻，成績是顯著的，但同時還存在著個別干警在執(zhí)法過程中大局意識不強、服務意識不夠、執(zhí)法行為不規(guī)范等問題，影響了政法隊伍在人民群眾心目中的形象，此次省委政法委對法院工作進行執(zhí)法巡視，對于改進我區(qū)政法工作，提升群眾滿意度有著重大意義，因此在這里我要求區(qū)法院相關領導和責任部門要把積極配合和大力支持執(zhí)法巡視組工作作為一項重要的政治任務，按照執(zhí)法巡視工作的實施方案，加強領導，細化工作分工，強化工作主體責任，落實實施方案，完成工作任務，接受好、配合好、支持好執(zhí)法巡視工作。
三要主動配合，接受監(jiān)督。此次省委政法委開展執(zhí)法巡視工作是對于提高法院工作的整體水平，提升法院在人民群眾心目的滿意度都具有重要意義，因此廣大干警要自覺接受執(zhí)法巡視組的監(jiān)督檢查，實事求是、客觀公正的查找在執(zhí)法過程中存在的問題，要虛心聽取執(zhí)法巡視組的意見，對執(zhí)法巡視組幫助找出的問題、差和薄弱環(huán)節(jié)，認真分析研究，深入查找原因，制定完善措施，及時進行整改。
四要深挖細查，不避不諱。每位干警，都要結合自身工作實際認真查找自己的不足，尤其要對照出現的上訪案件查找不足，有沒有辦案方法不當的問題，有沒有工作標準要求不高的問題，有沒有辦關系案、人情案，故意偏袒一方當事人的問題，對這些問題，努力做到早發(fā)現、早預防、早解決。紀檢監(jiān)察部門要切實負起責任，對于查找出來的問題，要客觀對待，對于細小的執(zhí)法不規(guī)范等行為，發(fā)現后要分析原因，及時整改;對違法違紀行為，一旦查出，絕不能手軟，要按相關法律法規(guī)依法處理，決不姑息養(yǎng)奸，要清潔我們的隊伍，規(guī)范我們的行為，樹立我們的形象，維護群眾的利益。
同志們，我們一定要高度重視此次執(zhí)法巡視工作，要以大局為重，以巡視為重，確保巡視工作按計劃如期進行。要在執(zhí)法巡視組的監(jiān)督和幫助下，深度挖掘問題，及時改正問題，不斷改進我們的工作作風，提高我們的司法能力，樹立法院的司法威信，向黨和人民交一份滿意的答卷。
尊敬的巡察組各位領導、同志們：
首先，我代表***黨組以及全局干部職工向市委第*巡察組的各位領導蒞臨我局開展為期一個月的巡察工作表示熱烈歡迎!
這次巡察工作是市委交辦給我們的一項政治任務，這既是代表市委對***黨組領導班子和全局黨員干部履職盡責情況進行監(jiān)督檢查，也是對我局領導班子和干部隊伍的一次實地考察，是對我們的各項工作的一次全面檢閱，更是對我市**系統工作的促進和鞭策，必將有力推動我局黨風廉政建設和其他各項工作。剛才，市委第*巡察組組長***同志作了重要講話，深刻闡述了本次巡察工作的重要意義，詳細介紹了本次巡察工作的具體內容、方法以及相關工作安排，對我局開展巡察工作提出了明確具體的要求。講話簡明扼要、重點突出、目標明確，大家一定要認真領會，切實抓好貫徹落實。這次巡察工作我們一定按照巡察組的要求，扎扎實實地配合做好有關工作，確保巡察工作順利開展。下面我代表局黨組班子作如下表態(tài)發(fā)言：
實行巡察制度，開展巡察工作，是黨中央在新的形勢下，加強黨的執(zhí)政能力，強化黨內監(jiān)督特別是對領導干部監(jiān)督的一項重大舉措。開展巡察工作，將有助于我們更加準確地理解上級的方針政策，有助于我們進一步轉變作風，有助于我們正視存在的問題，促使我們思想上更加清醒，信念上更加堅定，思路上更加清晰，工作上更加務實。因此，我們一定要從講政治、負責任的高度，充分認識開展巡察工作的重大意義，要把這次巡察作為接受黨性教育、加強黨性鍛煉、經受組織考驗的難得機會，切實增強接受巡察監(jiān)督的自覺性和責任感。
市委確定**局為本輪巡察單位，這是對我們單位的關心，也是對我們單位黨員干部的愛護。我們一定要擺正位置，端正態(tài)度，以嚴格的政治紀律確保此次巡察工作順利進行。要自覺誠懇地接受巡察組的監(jiān)督檢查，真正把局黨組的各項決策部署、工作成效置于巡察組的監(jiān)督之下。我們要本著對黨和人社事業(yè)高度負責的態(tài)度，實實在在的匯報工作，客觀真實的提供情況，實事求是的反映問題，主動接受巡察組的監(jiān)督檢查，為巡察組客觀、全面、深入地了解真實情況提供便利，全體黨員干部一定要端正態(tài)度，支持巡察工作。
巡察工作具有很強的政治性和紀律性。因此，積極配合市委巡察組開展好巡察檢查工作，是對我們政治意識、大局意識、責任意識、看齊意識的一次重要檢驗。局機關各科室、下屬各單位要嚴格按照巡察組的各項工作要求，認真組織、周密安排、搞好服務，決不允許任何人以任何方式干擾巡察組開展工作。聯絡人員和局機關各科室、下屬各單位要嚴格遵守巡察工作紀律，服從巡察組統一安排，各司其職、密切配合、優(yōu)質高效地做好協調聯絡、提供材料和服務保障工作。切實為巡察組開展巡察檢查工作提供有力保障、創(chuàng)造良好環(huán)境。要把接受巡察檢查作為當前的一項重要政治任務，從大局和對工作認真負責的態(tài)度，堅持黨性原則，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，實事求是地向市委巡察組提供情況、反映問題，客觀公正的提出意見和看法，保證巡察組了解真實情況、發(fā)現實際問題。特別要強調的是，全體黨員干部一定要嚴守組織紀律、遵守政治規(guī)矩、堅守工作崗位。
我本人作為局黨組的主要負責人，一定以身作則，以積極主動的態(tài)度，帶頭學習領會中央、區(qū)、州、市委關于巡察工作的重要精神，帶頭落實巡察組的各項工作安排和工作要求，帶頭查找自身和班子存在的問題，全力支持和配合巡察組工作。班子其他成員也要切實提高認識，認真查找在執(zhí)行黨風廉政責任制和廉潔自律規(guī)定、作風紀律等方面存在的問題，主動配合巡察組開展工作。
接受監(jiān)督是黨員干部的“護身符”，全局黨員干部要把巡察工作看成是一次加強黨性教育、提高法律意識和依法行政能力、轉變工作作風的良好機遇，當作一次學習提高、發(fā)現問題、整改規(guī)范的難得機會。我們要切實增強接受監(jiān)督的意識，要旗幟鮮明地接受巡察監(jiān)督，做到不隱瞞、不拒絕、不設阻，凡是巡察組發(fā)現的問題和提出的建議，我們要認真研究梳理，都要即知即改、立行立改、真改實改;對一時整改不了的問題，我們要建立問題清單、明確責任主體，逐項對照檢查、限期整改落實，務必做到件件有著落、事事有回音，確保巡察工作圓滿完成、取得實效。
通過這次巡察工作，要達到進一步增強黨性意識，進一步增強法律和規(guī)矩意識，進一步規(guī)范工作程序，進一步改進工作作風，進一步提高工作效能，進一步增進同志之間團結和友誼的目的。
同志們，我們要以接受這次巡察檢查為契機，全面加強人社系統領導班子和領導干部的思想、組織、作風和制度建設，堅定信心、振奮精神，開拓進取、扎實工作，努力推動我市人社事業(yè)邁上新臺階、實現新發(fā)展。
我的發(fā)言結束，謝謝大家!
春檢動員會領導發(fā)言篇十二
尊敬的縣委巡察組各位領導，同志們：
首先，我代表****黨委、政府和**村村支兩委向縣委巡察組蒞臨我**開展巡察工作表示熱烈歡迎!這次巡察工作是縣委交給我們的一項政治任務，是縣委、縣政府對我**、村干部隊伍的一次實地考察，也是對我**、村各項工作的一次全面檢閱，必將有力推動我們管黨治黨，為了積極配合巡察工作，確保工作順利開展。下面我講四點意見：
一、端正態(tài)度，統一思想。
縣委確定******村為七屆縣委第十三輪巡察對象，這是縣委、縣政府對我**的關心，也是對我**黨員干部的愛護，無論對**黨委還是個人都是一件好事，一件大事，我們一定要端正態(tài)度，支持巡察工作。開展巡察工作，將有助于我們更加準確地理解上級的方針政策，有助于我們進一步轉變作風，有助于我們正視存在的問題，促使我們思想上更加清醒，信念上更加堅定，思路上更加清晰，工作上更加務實。因此，要把這次巡察作為接受黨性教育、加強黨性鍛煉、經受組織考驗的難得機會，切實增強接受巡察的自覺性和責任感。
二、精心組織，全力配合這次巡察的主要對象是******村，我本人作為****領導班子主要負責人，我將以積極主動的態(tài)度，帶頭落實巡察組的各項工作安排和工作要求，全力支持和配合巡察組工作。**村村支兩委要以對黨、對組織高度負責的態(tài)度，向巡察組如實反映情況，按照巡察組的要求全力配合做好有關工作。
三、
接受巡察，認真整改。
凡是巡察組提出的建議，及時落實；
對巡察組交辦的事項，按時辦好。
四、搶抓機遇，加快發(fā)展。
我們要把這次巡察工作與正在開展的“防風險、守底線”專題教育活動結合起來，與做好當前我**決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅工作結合起來，高質量打贏脫貧攻堅收官之戰(zhàn)。真正把巡察組對我**各項工作的要求轉化為我**發(fā)展的動力，為我縣脫貧攻堅工作作出新貢獻。
謝謝大家！
詞語分寸把握好。
春檢動員會領導發(fā)言篇十三
增強工作責任感，增強事業(yè)心、進取心，增強實習人員執(zhí)崗能力，以盡快適應工作。我對參加本次全市工商系統事業(yè)單位的實習人員表示祝賀，并向全體學員表示熱烈歡迎。以下是職場范文為大家推薦培訓開班動員會領導發(fā)言材料資料，提供參考，歡迎閱讀。
同志們：
我局首期事業(yè)單位實習人員崗前培訓班今天正式開班了，這是我局加強事業(yè)單位建設，提高全員素質，打造素質型工商的重要舉措。本次培訓旨在提高實習人員素質，增強工作責任感，增強事業(yè)心、進取心，增強實習人員執(zhí)崗能力，以盡快適應工作。我對參加本次全市工商系統事業(yè)單位的實習人員表示祝賀，并向全體學員表示熱烈歡迎。下面，我講幾點意見。
一、充分認識加強上崗培訓的重要意義。
建設一支政策水平較高、業(yè)務素質強的個私協隊伍，是促進我局個私協工作的迫切需要，也是工商事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的客觀需要。20xx年以來，我局取得了一系列輝煌的成績：被市委市政府評為“五優(yōu)機關”，被上級市評為市級文明單位和市文明系統，被評為全省工商系統先進單位，等等。特別是去年--月27日，全省個私協工作現場會在我局成功召開，個私協職能工作的創(chuàng)新受到了省局的充分肯定。在取得成績的同時，我們還存在一些有待進一步提高的地方：隊伍整體素質有待進一步增強，監(jiān)管執(zhí)法水平有待進一步提高，工作創(chuàng)新的落實力度有待進一步加大，一些干部思想作風有待進一步加強，等等。
今年以來，我局提出了“內保第一，外趕仙桃”的目標，積極實施“五改五化”，全面加強“十大市場整治”，進一步深化“三項建設、三大工程”。以上所有這些都對我們提出了更高的要求，要求我們加強培訓學習，提高自身素質。
崗前培訓是參加工作前不可缺少的重要環(huán)節(jié)，也是提高隊伍素質的重要手段。省局、市局歷來重視培訓工作，在各種場合也提出了相關要求。這充分體現了上級各部門對加強崗前培訓的高度重視。
因此，本期培訓，既是實習人員實行崗前培訓，提高素質的機會，也是落實上級各部門關于加強崗前培訓精神，更好地引導大家認清工商形勢，不斷提高業(yè)務水平作出的一個具體部署，更是為推進工商事業(yè)全面、可持續(xù)和跨越式發(fā)展而采取的一項重要舉措。今后一個時期，市局將繼續(xù)加強在崗培訓力度。同志們作為剛走上工作崗位的實習人員，不僅要深刻認識培訓的重要性，而且還要增強學習的自覺性，不斷提高自身素質，增強責任心、事業(yè)心，適應工商工作發(fā)展的需要。
二、加強學習，不斷提高業(yè)務水平。
國家總局、省局歷來高度重視學習問題，始終把學習作為一項戰(zhàn)略任務來抓。20xx年初，在全國工商工作會議上，國家總局制定了五年培訓計劃，號召各級工商部門狠抓理論、業(yè)務學習。省局在去年的工作會議上提出了創(chuàng)建“學習型”工商的要求，倡導“學習是工商事業(yè)和個人自身發(fā)展的第一需要”的觀念，形成“人人都是自覺學習之人，處處都是學風盛行之地，年年都有學研成果”的良好氛圍。因此，我們必須高度重視并自覺加強學習，不斷充實和提高自己。
當前，不僅創(chuàng)建“學習型”工商要求我們加強學習，而且工商工作面臨的新形勢、新問題也對我們提出了越來越高的要求，例如：下崗職工優(yōu)惠政策的進一步落實，《行政許可法》的進一步實施，整體執(zhí)法能力和水平的欠缺，等等。這些需要我們加強學習。作為剛走上工作崗位的人員，更需要加強學習，掌握政策，特別是要認清工商形勢，提高業(yè)務素質和水平，以盡快適應工作，充分履行應盡的崗位職責。
三、
珍惜機會，切實取得培訓實效。
本次培訓班共有31名學員參加學習。為了辦好本次培訓班，市局進行了認真充分準備，專門成立了領導小組，并力所能及地為大家創(chuàng)造較好的學習條件。為了保證培訓效果，我提三點要求：
一是集中精力，刻苦學習。當前，正處于全年工作開始階段，任務重、壓力大、時間緊?，F在市局專門拿出時間，把你們集中起來培訓，局黨組是下了很大決心的。希望大家珍惜這次學習機會，正確處理工作與學習的關系，克服工作和學習的困難，集中精力投入學習。
二是理論聯系實際，加深理解，增強執(zhí)崗能力。我們培訓的目的在于提高自身素質、提高業(yè)務水平，以便大家盡快地適應工作。因此，大家要發(fā)揚理論聯系實際的學風，緊密聯系當前的工作實際，注意思考工作中面臨的新形勢和新問題，把所學的知識運用到實際工作中去，堅持在學習中提高，在實踐中運用，不斷提高業(yè)務素質，增強執(zhí)崗能力。
三是自覺遵守紀律。培訓期間，不得遲到、早退，不得請假。大家要自覺遵守紀律，抓住寶貴的學習時間，完成好培訓任務。最后，祝同志們培訓期間學有所獲，預祝培訓圓滿成功。謝謝大家!
尊敬的a市安全生產監(jiān)督管理協會b會長、尊敬的各位領導、各位同志:。
大家上午好!
今天，公司在這里舉辦生產經營單位主要負責人及安全主任安全管理再培訓班。本次培訓班得到a市安全生產監(jiān)督管理協會的大力支持，b會長親自來為大家授課?，F在請我們以熱烈的掌聲歡迎和感謝b會長。出席本次培訓班的公司領導有公司董事長c同志，讓我們以熱烈的掌聲感謝公司領導在百忙之中出席本次培訓班。
舉辦本次培訓班，主要目的是為了貫徹和落實a市政府相關文件的精神，并通過培訓，幫助大家更全面地了解當前安全生產形勢，學習安全生產工作的有關政策、法律、法規(guī)，明確當前及今后一段時間的安全生產工作重點，掌握在新時期做好安全生產工作的方法，把“做好安全生產工作的根本出路在于堅持科學發(fā)展安全發(fā)展”這一重要思想和理念落實到生產經營管理工作中的每一個環(huán)節(jié)，著力提高公司的安全生產管理水平，以此來推進公司的安全生產管理工作。
在正式培訓前，我講兩點意見:。
一是請大家珍惜機會保證培訓學習時間。正確處理好日常生產經營工作與培訓學習的關系，做到日常生產經營工作與培訓學習兩不誤兩保證。培訓就兩天時間，請大家集中精力，保證按時聽課，保證參加培訓學習的時間。
二是請大家以求知、求學的學生角色，認真聽課，做好記錄。課堂外大家是領導，課堂內大家就是學生，上課時，請尊重授課老師，認真聽，認真記，虛心學。同時，為了確保學習的質量和效果，請大家在上課時，不要隨便講話和喧嘩，并把手機調到振動狀態(tài)。
希望通過這次培訓，使大家掌握和運用安全生產法律、法規(guī)，做到知法、懂法、守法，進一步地促進公司安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉。同志們，隱患險于明火、防范勝于救災、責任重于泰山。讓我們各司其職，共同努力，把公司的安全生產管理工作做得更好。
最后，預祝培訓班圓滿成功!謝謝大家!
下面正式開始培訓，請a會長為大家授課，請大家鼓掌歡迎!
尊敬的各位領導，同志們：
大家上午好!
今天--市防疫系統群賢畢至!首先非常感謝這次培訓的組織方--市畜牧獸醫(yī)站，使我們奮戰(zhàn)在防疫一線的所有精英能夠齊聚一堂!
本次培訓班是我們--防疫系統又一次關于重大動物疫病預防的大型培訓，在本次培訓組織方特邀全國著名的專家為我們授課。在此，我謹代表--市畜牧獸醫(yī)站祝本次培訓班取得圓滿成功。同時，向在百忙之中不辭勞苦，鼎力相助的各位老師表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意。向風塵赴赴、專程前來參加培訓的各位同仁表示熱烈的歡迎!在即將逝去的一年里，我們--市防疫系統上下協力，眾志成城，戰(zhàn)勝了各種困難，團結拼搏，創(chuàng)造了一次又一次好的成績，這些驕人業(yè)績的取得，離不開在座各位的辛勤付出和努力，你們是--的寶貴財富。請允許我代表畜牧獸醫(yī)站向你們致以最誠摯的謝意和最親切的問候。
我們舉辦這次大型的培訓班，其目的在于貫徹自治區(qū)對村級動物防疫員管理辦法，加強全系統動物防疫員對動物重大疫病的認識，斬斷禽流感等疾病對人的侵害，保護大家的人身安全。讓大家能夠以健康的體魄、愉快的心情更加安全、有序、高效的開展20--年--市秋季動物防疫工作。
在這里提幾點要求：
其一：扎實充電：時間雖短，希望各位同仁積極地參與到學習中，全面并深入地掌握所授內容，達到全面提升的目的。
其二：相互交流：此次精心搭建學習的平臺，使各位精英齊聚一堂，希望各位同仁相互交流，共同進步。
其三：
總結。
實踐：學習只是第一步，培訓結束后，希望大家把學到的知識進行歸納總結，轉化到實際工作中去，做到學以致用，引領集團蓬勃發(fā)展，創(chuàng)造新的輝煌!
最后，預祝此次培訓圓滿成功!
寫的立意鮮明！
春檢動員會領導發(fā)言篇十四
為認真貫徹落實市紀委、監(jiān)察鎮(zhèn)關于展開廉政風險防控機制建立的告訴精神，扎實推進我鎮(zhèn)廉政風險防控機制建立試點任務，增強對權利運轉的監(jiān)視和制約，進一步完美懲防系統機制建立，經鎮(zhèn)黨組研討決議;今日召開廉政風險防備機制建立發(fā)動大會，下面我就若何展開好這項任務講幾點定見。
執(zhí)行崗亭廉政風險防控機制，是新情勢下推進黨風廉政建立的一項立異行動，是落實“三個愈加注重”要求，拓展預防糜爛任務范疇、推進懲防系統建立的有用辦法，是增強機關作風建立、促進干部清廉自律、進步行政效能的客觀要求。我們必然要一致思維，充沛看法執(zhí)行崗亭廉政風險防備治理任務的主要意義，實在加強任務責任感和緊迫感。
(一)執(zhí)行崗亭廉政風險防控機制，是運用科學開展觀完美懲防糜爛系統建立的詳細理論。執(zhí)行廉政風險防控機制，是我們從泉源防治糜爛的探究和有用監(jiān)控權利運轉準則的立異。它以風險點為詳細指向，前移關隘，著眼于預防，從教育、準則、監(jiān)視、懲辦等方面施行防控治理，表現了“愈加注重治本、愈加注重預防、愈加注重準則建立”的要求。是科學開展觀在反腐倡廉建立范疇的使用，是深化貫徹科學開展觀的主要理論。
(二)執(zhí)行廉政風險防控機制，是我市規(guī)劃和建立事業(yè)安康開展的必定要求。一個單元，只要抓好了黨風廉政建立，才干安康順暢開展。反之，假如干軍隊伍呈現廉政問題，則是一損俱損，不只小我出路毀了、家庭毀了，單元和事業(yè)也會遭到影響。所以展開好此項任務是維護干部的最佳路子，特殊是建立范疇，每一個股室，每一個企事業(yè)單元任務面寬量大，觸及工程范疇多屬高風險行業(yè)，因而，怎樣強調它的主要性都但是分，怎樣抓都但是頭。具體貫徹落市紀委、監(jiān)察鎮(zhèn)的有關擺設要求，堅持不懈地把廉政風險防控建立放在愈加凸起的地位意義深遠，每位干部都要以堅決的信心、積極的立場、有力的辦法投入到任務中來。
崗亭職責和權利行使進程中的風險，有針對性地接納辦法予以防控，將反腐倡廉融入任務全進程，各項任務的職責設定、流程設計、準則布置、權利裝備等要素，一方面要契合高效、快捷要求，有利于執(zhí)行，一方面要思索制約、監(jiān)視，有利于風險防控。展開廉政風險防備治理，既有利于保證預防糜爛各項準則和辦法落實，又有利于促進我鎮(zhèn)各項任務的準則化、標準化和順序化，完成黨風廉政建立與各項任務的嚴密連系，協調開展，處理長時間存在的黨風廉政建立與營業(yè)任務“兩條線”問題。還，將風險防控落實到崗亭，詳細到人，細化到環(huán)節(jié)，全員參加，人人監(jiān)視，進一步健全反腐倡廉任務機制。
(四)展開崗亭廉政風險防控治理，是履職平安和干部生長平安的有用保證。本能機能與責任相連，權利與風險相伴。任務中，面臨好處引誘和不良習尚腐蝕，主觀上的放松、才能上的不順應、準則上的缺陷等要素都能夠發(fā)生不清廉行為、不依法履職的問題。當時廉政風險和監(jiān)管風險客觀存在，并且經常互相交錯，糜爛行為激發(fā)，加劇了監(jiān)管風險，必需增強防控。展開崗亭廉政風險防備治理，經過提醒崗亭風險，執(zhí)行事前預防、事中監(jiān)控、過后措置，使干部少犯或不犯錯誤，是保證履職平安和關懷保護干部的主要辦法。每位干部職工要本著對任務擔任、對本人擔任的立場，積極參加，認真做好風險防控任務。
展開崗亭廉政風險防備任務，首要義務是將風險治理使用于反腐倡廉任務實踐，針對建立范疇中的城鎮(zhèn)規(guī)劃、行政法律、工程招招標、質量和平安監(jiān)管、房地產治理、勘探設計等環(huán)節(jié)能夠呈現的糜爛問題，接納前期預防、中期監(jiān)控、后期措置等辦法，制訂和樹立起比擬完美的崗亭廉政風險防備治理長效機制，逐漸構成掩蓋全系統的廉政風險防備治理收集。方才曾經把施行方案發(fā)給了人人，但愿各股室，各部分要連系本身任務實踐，認真組織干部職工研讀，細化辦法，狠抓落實。重點做好以下幾個環(huán)節(jié)的任務。
(一)風險排查階段。這階段首要環(huán)繞“梳理、自查、評查、公示、核定”來做好任務。即;本人找、群眾提、互相查、指導點、組織評、集體定來排查準風險點。
(二)劃分風險品級。各指導成員及部分都要認真。
對照。
本人的崗亭權利職責，依照三個品級(1級、2級、3級)劃分規(guī)范自行申報，然后組織召開評斷會議，張榜公示無貳言經黨組研討確定后報市紀委立案。
(三)確立廉政風險點。崗亭廉政風險點是指在行使權利、實行本能機能進程中有能夠發(fā)作不清廉行為的重點部位、要害環(huán)節(jié)，是整個防控任務的根底。一要梳理崗亭權柄。各指導成員、各股室、企事業(yè)單元及小我要依據任務職責，理清各個任務崗亭的職責和權利，并根據有關建立方面的司法律例和政策規(guī)則，繪制每項任務的權利運轉流程圖。二要依據排查出的廉政風險。對所擔負任務職責風險一一疏理，對權利運轉每個環(huán)節(jié)一一剖析，對每條準則執(zhí)行狀況一一反省，查找并剖析出在實行崗亭職責、執(zhí)行準則、行使權利等方面存在或潛在的廉政風險。三要普遍尋求定見。經過多種渠道，對各個崗亭排查出的廉政風險點，在單元內進行互相點評，查漏補缺。還經過召開座談會、下發(fā)尋求定見表等方式，多渠道、多條理普遍尋求單元同志和社會各界的定見，并認真整頓、歸結構成書面資料。四要黨組研討確定。召開黨組會，對各崗亭廉政風險狀況逐一進行剖析，看查找的風險點全不全、準禁絕，重點是剖析當風險發(fā)作后，會形成什么損害，以及在哪些環(huán)節(jié)發(fā)作風險的能夠性比擬大。然后依照風險巨細和發(fā)作幾率凹凸進行風險排序，上報市紀委立案。
(四)制訂防控辦法。各崗亭要依據風險景遇，制訂有針對性、有差異的防控辦法，依據權益運轉的內容和品級的分歧，執(zhí)行分級治理，落實責任。樹立健全各項規(guī)章準則，還連系治理中發(fā)現的新的廉政風險點，實時調整批改防控辦法。起勁構成用準則管事、管人、管權的長效機制。
廉政風險防備試點是我鎮(zhèn)本年黨風廉政建立的一項主要義務，將歸入年度審核，審核后果作為小我評先評優(yōu)的先決前提。還，單元和小我經過按期自查、上級反省、社會評斷等方法，對廉政風險防備落實狀況進行總結，不時完美和批改，寫好總結上報鎮(zhèn)黨組搜檢，鎮(zhèn)黨組匯總后書面呈報市紀委、監(jiān)察局立案。
和構建，完成監(jiān)視制約的動態(tài)節(jié)制，以準則機制的立異破解任務難題，推進預防糜爛任務向縱深開展，為我市規(guī)劃和建立事業(yè)的跨更加展供應機制保證，為全市廉政風險。
防控。
機制建立具體開花供應樣板。
同志們，在這春暖花開的時節(jié)，具體落實科學開展觀，構建具有建立特征的懲防系統建立要求曾經明白，工夫不等人，我逼真但愿人人以時不再來，夜不克不及寐的豐滿熱情，比學趕超，勤于立異，勇于理論，為具體完成上級布置的廉政風險防控機制建立試點任務起勁斗爭。
謝謝大家!
春檢動員會領導發(fā)言篇十五
早上好！
金秋9月，在全國第xx個質量月來臨之際，項目部響應集團公司號召，以xxxx，xxxx為主題，舉辦質量月活動。
質量是一切的基礎，沒有質量，談什么品牌、發(fā)展、競爭都是空話。尤其是對我們核電建設單位來說，質量更是我們企業(yè)賴以生存和發(fā)展的基石。無數知名品牌都向我們展示了這樣一個道理：在高速發(fā)展、競爭激烈的社會環(huán)境中，一個企業(yè)要想求生存、謀發(fā)展，首先就要打造一流的質量、一流的產品，用一流的質量去贏得客戶的青睞和信賴，從而開創(chuàng)一流的品牌和市場。只有這樣，企業(yè)才能夠實現它的'最大價值，并給予企業(yè)員工更多的物質回報，同時在風云變幻的市場浪潮中高瞻遠矚、巍然不倒。
日本一位企業(yè)家土光敏夫曾說過這樣一句話：沒有沉不了的船，沒有倒閉不了的企業(yè)，一切取決于人的努力。這是一種憂患意識，古人云“生于憂患，死于安樂”！在質量管理過程中就要抱著這種憂患意識和“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”的態(tài)度抓工程質量，莫要躺在自滿自足的小船上放任自流。因為一個小小的疏忽、一次不夠規(guī)范的操作都可以讓整個工藝流程造成大面質量滑坡！
古人云“工欲善其事，必先利其器?！比绻嵘覀児镜墓こ藤|量，提升我們中核二二的競爭力，就必須從每一個員工做起，提高我們的質量危機感，規(guī)范我們的操作方法，遵守國標規(guī)范要求。眾所周知質量是每位員工干出來的，而不是質檢檢查出來的。因此提高員工質量意識勢在必行。希望各位員工能積極參加“質量月活動”，提高個人質量意識，從點的提高帶動面的提高，從而最終帶動工程質量的提高。同時公司的工程質量不是某一個人的事，也不是某一個部門的事。質量是從原材料采購到最終交付給客戶手中的每一個環(huán)節(jié)配合出來的，這其中包括器材部的物料采購、工程部對工程進度控制和資源調配，人勞部對員工的培訓、施工隊伍的生產一線、技術部的技術服務、質檢部的質量控制可以說這些環(huán)節(jié)缺一不可，質量是各個環(huán)節(jié)共同合作、配合而成的，是每個人心中意識的體現。質量水平，能夠很好地檢驗一個企業(yè)內部的合作狀態(tài)。
同志們，動員大會的舉行，標志著20xx年昌江核電項目部“質量月活動”正式拉開序幕。希望大家以高度的責任感和使命感，深入開展質量月活動，為提升核電工程質量總體水平，促進經濟平穩(wěn)發(fā)展做出更大的貢獻。
最后預祝昌江項目部“質量月活動”取得圓滿成功！謝謝大家！
春檢動員會領導發(fā)言篇十六
黨委領導工作三個“不等于”：會議多、文電多、講話多，不等于工作指導力度大;檢查多、評比多、考核多，不等于工作作風實;原封不動的執(zhí)行上級指示，不等于執(zhí)行指示堅決。那么，今天小編為大家?guī)淼氖顷P于黨委黨建的范文，希望對大家有所幫助!
同志們：
這次全市基層黨建帶團建工作會議，是市委同意召開的。主要任務是學習貫徹全國、全省基層黨建帶團建工作會議精神，總結交流經驗，安排部署今后一個時期全市基層黨建帶團建工作。市委對基層黨建帶團建工作很重視，市委書記、市人大常委會主任張少軍同志，市委副書記申長友同志專門聽取了匯報并分別作出重要批示，我們一定要認真學習領會，深入抓好貫徹落實。
剛才，沂南縣委組織部、區(qū)南坊街道黨工委、大學黨委組織部、天元集團團委四個單位作了交流發(fā)言，他們的做法各有特色，值得學習借鑒。會后，市委還將印發(fā)《關于進一步加強新形勢下基層黨建帶團建工作的意見》，各級要抓好貫徹落實，推動工作創(chuàng)新開展。下面，我就貫徹落實全國、全省基層黨建帶團建工作會議精神，加強新形勢下我市基層黨建帶團建工作，講四點意見。
一、高度重視，努力增強“抓”的意識。
黨建帶團建，是我們黨的優(yōu)良傳統和寶貴經驗。毛澤東、鄧小平、等黨和國家領導人對黨建帶團建工作都曾提出過明確要求，作出過重要指示。黨的xx大以來，多次對加強團的建設提出要求，強調各級黨委要加強對共青團工作的領導。省委高度重視共青團工作，20xx年召開了基層黨建帶團建工作會議，去年以來又相繼召開群團工作會議和基層黨建帶團建工作會議。我市黨建帶團建工作也有著光榮的傳統，在黨組織的帶動下，莒南縣金溝官莊村成立了省第一個、全國第二個團支部。莒南縣高家柳溝村團支部創(chuàng)辦的“記工識字班”工作經驗在全國推廣，成為全國唯一受到毛澤東主席批示的農村團支部。省第一、二、三次青年代表大會也在我市舉行。20xx年召開了全市黨建帶團建工作會議，去年1月又召開了全市群團工作電視電話會議。近年來，各級黨委和組織部門采取多種措施，從思想、隊伍、組織、作風和制度等方面積極探索帶領和帶動基層團組織建設的有效途徑，積累了一些好的經驗,取得了明顯成效;各級團組織在繼承中創(chuàng)新，在開拓中進取，緊緊圍繞黨委、政府中心工作，組織開展了“團建橋頭堡”工程、“文明，志愿先鋒”、“清潔家園我爭先”、希望工程20xx年、扶持青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)等一系列富有特色的活動，產生了良好的社會效益，形成了黨領導團、團緊跟黨的生動局面。
同時也要看到，我市基層黨建帶團建工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，主要是：基層團組織工作薄弱，有的凝聚力和號召力不強;部分農村團組織軟弱癱瘓，作用發(fā)揮不夠，有組織無活動、有支部無團員的問題依然存在;一些領域的基層團組織設置沒有跟上黨建步伐，有的該建立團組織的沒有建立，有的建立了也形同虛設;一些地方和單位存在團干部隊伍老化、團員意識淡化、青年思想道德教育弱化的現象。這些問題的存在，一方面由于一些團組織和團干部缺乏研究新情況、解決新問題的工作自覺性和主動性，另一方面也與一些黨組織和領導干部對團的工作關心重視不夠，缺乏及時有力的指導有關。各級黨組織要充分認識新形勢下加強基層黨建帶團建工作的重要性和緊迫性，深入研究基層黨建帶團建工作的特點與規(guī)律，加強薄弱環(huán)節(jié)，解決突出問題，努力使團的基層組織網絡覆蓋全體青年，團的各項工作和活動影響全體青年，不斷開創(chuàng)全市團建工作的新局面。
二、把握關鍵，切實履行“帶”的責任。
堅持基層黨建帶團建，就是要圍繞黨的工作大局，堅持黨團建設配套聯動，相互促進，共同發(fā)展。各級黨組織要在搞好自身建設的同時，切實履行“帶”的責任，立足實際，把握關鍵，在組織體系、骨干隊伍、活動載體、工作制度等方面推進黨團共建，不斷提高基層黨團組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
一是帶思想建設，加強對共青團的思想引領。把思想建設放在首位，注重理論武裝是共青團的傳統和優(yōu)勢。黨組織加強對共青團的領導，首要的是為共青團把握好正確的政治方向。在社會結構、組織形式、利益格局深刻變化的新形勢下，人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性和民主意識、法制意識、自我意識不斷增強，青年群眾的價值觀念、行為方式日益多元化，使團的工作內容、領域和環(huán)境發(fā)生了重大變化，給團的思想建設帶來了新的挑戰(zhàn)。各級黨組織必須旗幟鮮明地用先進的理論引導青年、教育青年、武裝青年，用馬克思主義中國化的最新成果牢牢占領青年的思想陣地;必須探索加強思想教育的新途徑新方法，不斷提高青年思想教育的針對性和實效性。要指導團組織以弘揚沂蒙精神為動力，教育引導廣大團員青年自覺繼承優(yōu)良傳統，牢記為民宗旨，爭做新時期沂蒙精神的踐行者。要指導團組織深入開展社會主義核心價值觀教育，引導團員青年堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念。要指導團組織抓住慶祝建黨90周年的有利契機，開展“學黨史、知黨情、跟黨走”等主題實踐活動，進行黨的歷史、基本國情、民主和法制教育，使廣大團員青年增進對黨的了解，堅定跟黨走的信心。要指導團組織分類引導青年，充分運用手機、互聯網等新興媒體，探索建立多層次、廣覆蓋的引導動員體系。
二是帶組織建設，鞏固擴大團的組織和工作覆蓋。要指導團組織靈活設置組織模式。在農村，要結合正在開展的村“兩委”換屆選舉工作，積極推進優(yōu)秀團組織書記依法進入村“兩委”班子和村“兩委”成員中年輕黨團員兼任團組織書記，努力實現換屆后100%的村級團組織書記由村“兩委”成員兼任;在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要推進團組織格局創(chuàng)新，完善工作運行機制，提升工作水平，穩(wěn)步推進“團建橋頭堡”工程;在街道、社區(qū)，要健全以街道團(工)委為核心，以社區(qū)居委會團組織為基礎，以各類青年社團組織為補充的團組織網絡;在機關、事業(yè)單位，對28周歲以下的青年較少、35周歲以下的青年較多的單位，要成立青年工作委員會;在“兩新”組織，要依托市委非公有制經濟組織工委和社會組織工委，建立“兩新”組織團工委，加大團建工作力度，擴大團組織的有效覆蓋面，努力實現規(guī)模以上非公有制企業(yè)團組織全覆蓋;在大中專院校，要進一步完善校、院(系)、班三級團的組織設置方式，探索在學生公寓、課題小組、學生社團中建立團組織;在中學，要把共青團工作納入學校素質教育的總體布局，推薦、選派優(yōu)秀青年教師做團的工作，并應享受學校中層干部待遇。同時，要積極探索在農民專業(yè)合作社、專業(yè)協會、產業(yè)鏈、青年自組織、網絡、外出務工青年群體等建立團組織工作，加強對流動團員的教育管理和服務。
場所陣地是團組織和團員開展活動、發(fā)揮作用的基礎平臺和基本保障。要整合黨團組織陣地資源，做到雙向開放、共建共享。農村和城市社區(qū)黨組織活動場所，要全部向團組織開放。黨員干部現代遠程教育網要為團組織開展活動開設窗口、提供支持，滿足團員青年學習新知識、新技能的需要。同時，要指導幫助團組織豐富活動內容，創(chuàng)新活動載體，改進活動方法，為團員青年創(chuàng)新就業(yè)、施展才華創(chuàng)造條件，發(fā)揮好團員青年的模范帶頭作用。
三是帶班子建設，提高團干部素質和能力。團干部隊伍是黨的干部隊伍的重要組成部分。各級黨組織要把加強團干部隊伍建設納入干部隊伍建設整體規(guī)劃，對團干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，努力建設一支讓黨放心、讓青年滿意的高素質團干部隊伍。一要做好選拔配備。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，用民主、公開、競爭、擇優(yōu)的辦法，把那些政治過硬、作風扎實、自律嚴格、善于做青年工作的優(yōu)秀青年黨團員充實到團的各級領導崗位，著力改善團干部的知識和年齡結構。二要加強教育培訓。建立縣、鄉(xiāng)、村新任職團組織書記到黨校培訓制度，幫助他們提高黨性修養(yǎng)和做好青年工作的本領。定期選派團干部到機關、企事業(yè)單位掛職，為他們成長成才搭建平臺。三要落實相關待遇。團組織書記、副書記要按照同級黨組織(行政)職能部門或下一級黨組織領導干部的條件配備，享受相應的政治生活待遇。在縣區(qū)黨委換屆時，要提名條件適宜的團縣區(qū)委書記為縣區(qū)委委員或候補委員。各級黨委在提名同級人大、政協常委候選人時，應考慮符合條件的團的負責人。擔任人大、政協常委的團的負責人調整后，要及時增補。團的縣級和縣級以下各級委員會書記、企事業(yè)單位的團委書記，條件適宜的，要列席同級黨的委員會和常務委員會的會議。四要完善協管機制。各級黨委在任免、調動團委書記、副書記時，要在提交黨委(黨組)會議研究前，由組織人事部門征求上一級團委的意見。通過公開選拔或差額選舉等形式選任團委書記、副書記時，要在選拔前就選拔職位、人選條件等與上一級團委協商，再按程序辦理。五要完善轉崗機制。做好到齡專職團干部，特別是團的領導機關中層干部的轉崗輸送工作。對于接近或達到最高任職年齡的團干部，及時予以轉崗，特別優(yōu)秀的要大膽提拔使用。
四是帶隊伍建設，為黨組織源源不斷地輸送新鮮血液。團員隊伍是團干部隊伍的基礎，是發(fā)展壯大黨員隊伍的重要來源。各級黨組織開展工作時要注意發(fā)揮團員青年的作用，給他們交任務、壓擔子、教方法，讓他們接受黨內生活鍛煉。要支持共青團利用網絡等媒體，通過評比表彰、典型宣傳等活動加大優(yōu)秀青年人才推薦力度，確保優(yōu)秀青年人才脫穎而出。要指導團組織做好團員發(fā)展的總體規(guī)劃，重點做好“兩新”組織中團員發(fā)展和農村中學畢業(yè)回鄉(xiāng)團員和流動團員的管理工作，確保團員隊伍的穩(wěn)定和發(fā)展。要指導團組織做好“推優(yōu)”工作，把團組織的“推優(yōu)”工作納入發(fā)展青年黨員的工作規(guī)劃。原則上，28周歲以下青年入黨要從團員中發(fā)展。團員入黨要經團組織推薦，35歲以下青年入黨要聽取團組織的意見，真正使“推優(yōu)”工作成為發(fā)展青年黨員的主要渠道。
五是帶作風建設，自覺繼承和弘揚優(yōu)良傳統。各級黨組織要在加強自身作風建設的同時，認真抓好團的作風建設，教育引導團干部樹立和弘揚求真務實、真抓實干，服務基層、甘于奉獻，清正廉潔、艱苦奮斗的作風，把心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上。要以自身的優(yōu)良作風，影響和帶動團組織和團干部。要指導各級團組織，認真落實民主生活會等制度，積極開展批評與自我批評，形成互相團結、互相幫助、互相促進的良好氛圍。要指導各級團干部發(fā)揚“黨有號召，團有行動”、“開風氣之先”的傳統，認真實踐全心全意為人民服務的宗旨，密切聯系廣大青年，為他們的成長成才提供服務。要指導團干部堅持一切從實際出發(fā)，說實話，辦實事，求實效，反對官僚主義、形式主義、弄虛作假、鋪張浪費等不良風氣，增強抵制各種歪風邪氣和拒腐防變的能力。
三、積極作為，充分發(fā)揮“建”的職能。
落實基層黨建帶團建的各項任務，黨組織的堅強領導、有力帶動是前提，團組織和團干部發(fā)揮工作積極性和創(chuàng)造性是基礎。全市各級團組織要以更加積極的精神狀態(tài)，主動銜接、及時跟進，推動團的工作不斷取得新成績。
一是緊緊圍繞黨的中心任務加強團的建設?！皣@中心、服務大局”是共青團工作的主線。團的工作越貼近黨委、政府中心工作，團組織作用發(fā)揮就越好，就越會得到廣大青年的認可和歡迎。各級團組織要善于圍繞大局開展工作，積極研判、清醒認識、深刻把握國際國內發(fā)展形勢，主動對接黨政中心工作，團結引導廣大青年積極投身經濟社會發(fā)展。要發(fā)揮組織動員優(yōu)勢，深入開展青年文明號、青年崗位能手、青年技能比武，科技創(chuàng)新、節(jié)能環(huán)保等活動，引導青年爭做“轉方式、調結構”的排頭兵。要發(fā)揮社會化工作優(yōu)勢，深入開展“清潔家園我爭先”、新型婚育觀念教育、社會化志愿服務行動等活動，引導青年積極參與“大美”建設。要發(fā)揮資源整合優(yōu)勢，深化青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶工作體系，引導青年特別是大中專畢業(yè)生轉變就業(yè)觀念，加強農村青年實用技術培訓等措施，著力促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。要發(fā)揮聯系群眾優(yōu)勢，密切關注青年普遍性的利益訴求，暢通青年利益表達渠道，深入開展希望工程，做好弱勢群體的幫扶救助工作，切實維護青少年合法權益。
二是充分運用黨建經驗加強團的建設。多年來，我市在加強基層組織建設方面，創(chuàng)造了一大批在全省乃至全國有較大影響的典型做法，積累了寶貴的經驗財富。各級團組織要認真學習好、借鑒好、吸收好，自覺運用到團的基層組織建設中去。比如，學習運用“黨支部+合作社”這一產業(yè)鏈上建支部的做法，探索在各類農民專業(yè)合作經濟組織中靈活設置團組織的模式;運用“四民主一考核”工作機制，提升農村團組織工作的科學化、民主化、規(guī)范化水平;運用基層黨組織和黨員公開承諾、黨員設崗定責等做法，為團組織和團員青年發(fā)揮作用搭建新的載體;運用項目化推進基層黨建的做法，組織實施基層團建創(chuàng)新項目，著力破解基層團建工作中的難點問題，打造基層團建精品工程;運用建立落實基層黨建工作責任制的做法，深入開展基層團建“三級聯創(chuàng)”活動，推行團組織書記抓基層團建專項述職制度，努力形成“書記抓、抓書記”的基層團建工作格局，等等。需要強調的是，運用黨建經驗加強團的建設，一定要從實際出發(fā)，遵循團建工作規(guī)律，符合團員青年特點，切忌生搬硬套。
三是抓住開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的機遇加強團的建設。開展黨團共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是省、市委作出的重大部署，為提高團建水平提供了難得機遇。各級黨團組織要乘勢而上、順勢而為，以黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)帶動團組織和團員青年創(chuàng)先爭優(yōu)，形成黨團共建、齊爭共創(chuàng)的良好局面。要堅持創(chuàng)先爭優(yōu)同推進，做到黨團組織爭創(chuàng)目標相一致、活動載體相銜接、推進節(jié)奏相協調，指導團組織把廣大團員青年創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性凝聚到做好本職工作、完成中心任務上來，以一流的作風，創(chuàng)造一流的業(yè)績。要堅持創(chuàng)先爭優(yōu)同點評，把黨組織和黨員公開承諾踐諾評諾、群眾評議等有效做法，運用到團的創(chuàng)先爭優(yōu)活動中。領導干部下基層調研指導創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要把黨團共建創(chuàng)先爭優(yōu)作為重要內容，同時點評黨組織和團組織的創(chuàng)先爭優(yōu)?；鶎狱h組織自評或請群眾評議，要把對團組織和團員創(chuàng)先爭優(yōu)的評議同時納入。要堅持創(chuàng)先爭優(yōu)同表彰，及時發(fā)現和樹立團組織和團員青年創(chuàng)先爭優(yōu)先進典型，與黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)先進典型同宣傳、同推廣、同表彰，發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，形成學習先進、爭當先進、趕超先進的濃厚氛圍。
四、完善機制，確保體現“實”的成效。
基層黨建帶團建，關鍵在于健全完善工作機制，加強組織領導，強化工作措施，確?；鶎狱h建帶團建工作取得實實在在的成效。
一要強化工作責任制。各級黨組織要牢固樹立抓黨建必須抓團建的意識。黨組織主要負責人要認真履行第一責任人職責，分管共青團工作的負責人要認真履行直接責任人職責，形成一級抓一級、一級促一級、層層抓落實的工作局面。要健全落實領導干部黨建帶團建工作聯系點，每年安排一定的時間駐點開展工作，解決具體問題。會上下發(fā)了《關于建立黨委領導黨建帶團建工作聯系點的通知》，各級黨委分管領導和組織部長要抓緊建立聯系點，加強調研指導，努力把聯系點建成示范點，推動面上工作開展。各級黨委組織部門是實施黨建帶團建工作的重要職能部門，要健全落實黨建帶團建聯席會議制度，充分發(fā)揮宣傳、財政、民政、教育、人社等部門的作用，為開展黨建帶團建工作創(chuàng)造條件。要成立市、縣、鄉(xiāng)三級黨建帶團建工作領導小組，定期或不定期研究黨建帶團建工作中遇到的矛盾和問題，加強督導檢查，推動工作落實。
二要完善工作保障機制。各級黨組織要采取切實措施，支持和保證團組織圍繞黨的工作大局開展各項工作和活動。要優(yōu)化團的工作環(huán)境，加大對團的工作的物質支持和經費保障，把團的經費列入年度預算并與經濟增長速度相適應，幫助改善工作環(huán)境和條件，對團組織每年開展的專項活動要給予必要的專項撥款。同時，積極鼓勵社會各界捐贈支持團組織開展的青少年公益事業(yè)。有條件的村(社區(qū))，要給團組織劃撥一定的活動經費;企業(yè)應按照35歲以下青年職工人數劃撥相應工作經費;機關、學校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團組織的工作經費要在行政經費中列支。各級團組織要創(chuàng)新工作思路，拓寬工作領域，充分整合利用各種社會資源，不斷增強服務和活動能力。
三要健全考核評價機制。各級每年要對本地區(qū)、本單位黨建帶團建工作進行一次檢查考核，把考核情況作為評選基層黨建工作先進縣區(qū)、“五個好”基層黨組織的重要依據。今年下半年，省委組織部將對各市基層黨建帶團建工作情況進行檢查。此前，市委組織部將對全市基層黨建帶團建工作情況進行一次全面的督導檢查。要注意發(fā)現和樹立黨建帶團建工作先進典型，充分運用報刊、廣播、電視和網絡等媒體，加大對先進典型的宣傳力度，始終保持正確的輿論導向和良好的社會氛圍。
同志們，抓好基層黨建帶團建工作責任重大。我們一定要按照省、市委的部署要求，解放思想，開拓進取，真抓實干，不斷提升全市基層黨建帶團建工作科學化水平，以優(yōu)異成績迎接建黨90周年。
各位理事、同志們：
今天，我們召開市機關黨建研究會20xx年年會暨研討交流會,主要是回顧總結一年來研究會的工作,安排部署今年機關黨建調研的主要任務，交流工作經驗和體會。剛才，同志代表研究會報告了一年來的工作，又表彰了優(yōu)秀調研成果，聽取了3個單位的交流發(fā)言。這些優(yōu)秀調研論文既有理論問題的分析思考，又有實踐經驗的概括總結，還有改進工作的對策建議，對于加強機關黨的建設很有指導意義和參考價值;三位同志的發(fā)言，主題鮮明，重點突出，措施得力，對于組織和開展好機關黨建研究工作具有很強的引導和啟發(fā)作用。希望大家認真學習借鑒，不斷提升全市機關黨建研究水平。
過去的一年，市機關黨建研究會在各會員單位的大力支持下，緊緊圍繞中央和省、市委一系列重大決策部署，緊密聯系機關黨建工作實踐，認真開展研討交流，大力促進成果轉化，不斷加強自身建設，推動了全市機關黨建研究工作的深入開展。各會員單位高度重視、精心組織，有的領導同志親自掛帥、親自安排，保證了調研工作的順利進行。參與調研的同志從如何貫徹落實中央和省、市黨代會精神，推動經濟社會又好又快發(fā)展;如何發(fā)揮機關黨組織在構建社會主義和諧社會中的作用;如何建立落實保持黨組織和黨員先進性長效機制;如何深入開展建設“群眾滿意機關”活動等方面，采取靈活多樣的方式拓寬廣度、挖掘深度，形成了一批有思想、有見地、有質量的研究成果，為推動機關黨建工作創(chuàng)新發(fā)展提供了有力的理論支持和實踐動力。在此，我代表市直機關工委和市機關黨建研究會對同志們的辛勤努力表示衷心的感謝!
大家知道，機關黨建研究是機關黨建工作的重要部分，是推動機關黨建工作創(chuàng)新和發(fā)展的重要載體。卓有成效地開展機關黨建研究，深入探究機關黨建工作的本質和規(guī)律，制定正確的目標任務，尋求有效的途徑和方法，是我們做好工作的前提和基礎，也是各級機關黨組織重要的工作內容和工作方法。今年是全面貫徹落實黨的xx大精神的第一年，是實現“”規(guī)劃承上啟下的關鍵一年，又是奧運之年，剛剛過去的幾個月，國內連續(xù)發(fā)生了南方雪災、西藏暴亂、四川地震等重大事件，給人們的關注點、一些工作的重點帶來了很大的變化，給人們的思想觀念、行為方式也帶來很大沖擊。面對新的形勢，如何加強黨的執(zhí)政能力建設、先進性建設，全面落實中央和省、市黨代會作出的重大戰(zhàn)略部署，推動科學發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展，需要我們開展深入系統的調查研究。只有這樣，才能及時發(fā)現、解決新矛盾和新問題，掌握工作的主動權，才能真正把中央和省、市委的部署要求落到實處，推動全市機關黨的建設不斷向前發(fā)展。因此，全市各級機關黨組織和廣大黨務干部一定要充分認識開展機關黨建研究的重要性和必要性，自覺地把機關黨建研究作為謀事之基、成事之道，擺上更加重要的位置，投入更大的精力，選準課題，深入調研，多出成果，指導實踐。下面，我就開展機關黨建研究工作講幾點意見，供大家參考。
一、圍繞中心工作，不斷增強機關黨建研究的針對性和實效性。
圍繞中心開展機關黨的工作，是機關黨組織的根本職責。機關黨建研究也必須圍繞中心開展工作，才能具有針對性和實效性。圍繞中心，就機關黨建工作來講，就是要圍繞經濟發(fā)展任務來確定機關黨的工作內容，根據本單位業(yè)務工作需要來安排機關黨的活動，把經濟、業(yè)務工作的難點作為機關黨的工作的重點，在實現全市經濟社會又好又快發(fā)展中顯示作為、體現價值;就機關黨建研究來講，就是要著力研究解決機關黨建面臨的重大課題，不斷總結新經驗、研究新對策、開拓新思路，為推動機關黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展提供有力的理論支撐。
(一)要緊緊圍繞貫徹落實黨的xx大精神加強研究。學習貫徹xx大精神，是今年全黨工作的主線。xx大報告明確提出了以改革創(chuàng)新精神加強黨的建設的重大戰(zhàn)略思想和重大戰(zhàn)略任務，創(chuàng)造性地提出了許多關于黨的建設的新思路、新舉措。比如：提出在全黨開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動;提出以擴大黨內民主帶動人民民主、以增進黨內和諧促進社會和諧;提出尊重黨員主體地位、推進黨務公開;提出建立健全城鄉(xiāng)一體黨員動態(tài)管理機制，建立健全城鄉(xiāng)黨的基層組織互幫互助機制，建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制等等。這些新思路、新舉措，拓寬了黨建理論研究的視野，豐富了黨建理論研究的內容。當前和今后一個時期，要加強對學習實踐科學發(fā)展觀的研究。研究科學發(fā)展觀的科學內涵和精神實質，做到準確理解、全面領會;研究機關黨建工作如何貫徹落實科學發(fā)展觀，充分發(fā)揮機關黨組織的職能作用;研究如何把握科學發(fā)展要求，探索科學發(fā)展方法，提高科學發(fā)展本領，做科學發(fā)展的忠實執(zhí)行者和自覺實踐者;研究如何搞好黨員思想狀況和黨員基本情況的調查分析，精心組織開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。要加強發(fā)揚黨內民主問題的研究。研究如何健全“三會一課”制度、機關黨委向上級黨組織報告工作制度、機關黨委成員聯系點制度、部門主要負責人向黨員大會或黨員代表大會報告工作制度，積極推進機關黨內民主;研究如何完善黨內選舉決策制度，鼓勵和支持黨員以主人翁精神建言獻策，積極參與對部門和單位具體決策的討論，使廣大黨員更加關心黨內事務，實現機關黨組織決策的民主化和科學化;研究如何推進黨務公開，實現常規(guī)性工作定期公開，階段性工作逐段公開，臨時性工作隨時公開，緊急事項及時公開，增強機關黨組織工作的透明度。通過深入研究思考，力爭推出一批與實際緊密結合的、既有理論高度又有實踐意義的研究成果，促進黨的xx大精神的全面貫徹落實。
(二)要緊緊圍繞市委、市政府的重大決策部署加強研究。近年來，市委、市政府為加快全市經濟社會發(fā)展，作出了打造“四市”目標、實現“三個率先發(fā)展”、建設富強美麗的“大、新”的決策部署。各級機關黨組織要在這一進程中發(fā)揮作用，必須找準自身工作的著眼點、立足點、切入點，為全市經濟社會又好又快發(fā)展提供堅強有力的思想和組織保障。這就要求機關黨建研究要融入大局、拓寬領域、集中智慧，圍繞市委、市政府的決策意向、工作部署和領導關注的重大事項以及群眾反映的突出問題，科學確定選題，深入調查研究，探索有效措施，尋求解決辦法，以指導機關黨建工作實踐。要從優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、轉變機關作風、提高辦事效率、提供優(yōu)質服務方面，進一步研究深化建設“群眾滿意機關”活動的思路、對策、措施、辦法，推動建設“群眾滿意機關”活動不斷向縱深發(fā)展。要認真研究“窗口”主導、全員參與、層層推進的責任機制，堅持重心下移、全員創(chuàng)建，把建設活動目標分解到各個窗口、科室、個人，形成從各個方面體現、從各個層面推進、從各個角度落實、齊抓共管、合力推進的工作格局和濃厚氛圍。要認真研究如何進一步強化教育引導功能，把群眾觀念教育作為黨員教育的主題內容，通過定期上黨課、過組織生活、實踐鍛煉、典型引路等形式，引導黨員干部強化公仆意識、責任意識。要認真研究如何進一步健全機關意見征求、群眾意見訴求機制，針對一個時期的工作重點和群眾關注的焦點，廣泛征求基層和群眾的意見，查擺自身存在的問題和不足，有針對性地制定和落實整改措施，切實解決“群眾不滿意”的問題。要認真研究如何立足部門職能特點，把保障和改善民生作為深化建設活動的重要切入點，從政策富民、實事惠民、高效便民、清廉贏民等方面入手，著力做好服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的文章，通過建立聯系點、結對幫扶、下鄉(xiāng)服務、送溫暖等行之有效的載體，拓寬機關黨員干部參與中心、實踐鍛煉、聯系群眾、服務群眾的渠道，努力為基層和群眾多辦實事、好事，以實際行動贏得群眾的信賴和認可。
(三)要圍繞機關黨建工作的實踐加強研究。當前，機關黨建工作面臨著許多新情況、新問題，需要我們在實踐中不斷總結經驗、分析成因、尋找對策。一是要加強機關黨的建設發(fā)展規(guī)律的研究。著眼改革開放30周年，認真總結改革開放以來機關黨建工作的經驗教訓，深刻分析機關黨的建設中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)以及需要注意把握的問題，結合當前實際，提出改進的對策和措施。二是要加強機關黨組織發(fā)揮協助監(jiān)督作用問題的研究。研究如何從所在部門的實際情況出發(fā)，把機關黨建工作有機滲透到業(yè)務工作中去，努力實現“兩結合、兩促進、兩發(fā)展”;研究如何拓寬協助渠道，改進協助方式，提高協助效能;研究如何以保證廉潔從政為目標，強化黨內監(jiān)督，認真負責地對機關工作和黨員干部特別是領導干部進行監(jiān)督，做到敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督、有效監(jiān)督。三是要加強黨員干部教育管理問題的研究。研究如何完善以中心組為龍頭、以科級以上干部為重點、黨支部抓落實的機關黨員干部學習教育格局，強化思想理論教育的嚴肅性和系統性，抓好全方位、立體式的教育培訓;研究如何完善和嚴格執(zhí)行機關黨的組織生活會、“三會一課”、民主評議、談心交心等制度，豐富組織生活內容，改進組織生活方式，提高組織生活質量，真正做到思想交鋒、觸及靈魂;研究如何創(chuàng)新管理手段，建立健全包括信息化在內的黨員管理新機制，實現對黨員的分類管理、科學管理、有效管理。四是要加強保持黨員和黨組織先進性長效機制的研究。緊密聯系本單位工作和黨員隊伍建設的實際，積極探索，大膽實踐，把。
先進性教育。
中創(chuàng)造的成功經驗用制度的形式固定下來、堅持下去。著眼于增強黨員意識，提高黨員素質，促進黨員履行義務和保障黨員行使權力，建立健全融黨員教育、管理、監(jiān)督和服務于一體的黨員隊伍建設工作機制;著眼于強化基層黨組織功能，不斷提高基層黨組織解決自身問題的能力，進一步增強基層黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，建立健全基層黨組織建設工作機制。
二、講究工作方法，不斷提高機關黨建研究的層次和水平。
機關黨建研究的全部活動都要為推進機關黨的建設服務，為實現經濟社會科學發(fā)展、加快全面建設小康社會進程的宏偉目標服務，這是一項理論性和實踐性都很強的工作。因此，在開展機關黨建研究工作中，要注意把握好以下幾個問題：
(一)要堅持科學的指導思想。用科學的思想指導機關黨建研究，是做好機關黨建研究工作的根本保障。在工作中，我們要始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，這是機關黨建研究工作的靈魂，任何時候、任何情況下我們都要堅持這個指導思想。一是要把鄧小平理論、“三個代表”重要思想作為機關黨建研究工作的根本方向，使研究工作和研究成果有利于促進機關履行職能，有利于促進機關文化建設和和諧機關建設，有利于維護好、發(fā)展好、實現好廣大機關干部職工的根本利益和長遠利益。二是要把科學發(fā)展觀作為機關黨建研究工作的統領，將科學發(fā)展觀的戰(zhàn)略思想轉化為促進機關黨建科學發(fā)展的動力，轉化為推進機關黨建創(chuàng)新的實際舉措，轉化為解決機關實際問題的能力。三是把唯物辯證法作為機關黨建研究工作的基本方法，堅持用發(fā)展的、聯系的、全面的觀點來分析和研究機關黨建工作中存在的問題，善于抓住主要矛盾，集中力量攻關，力求在解決機關黨建工作的重點、難點問題上有所突破。
(二)要堅持求真務實的作風。機關黨建研究的內容，包括基礎理論研究和應用性研究兩個方面。對我們基層來說，主要是實踐性的理論研究，確切地說，更多的是工作經驗的總結、對策措施的研究。搞研究工作固然需要從書本上、報刊上和會議上收集素材和資料，但更重要的是深入實際，從基層黨建工作的實踐中獲取第一手材料，然后進行科學的提煉和加工，從而抓住問題的癥結，揭示事物的本質，找出解決問題的方法，取得高質量的研究成果。而要做到這一點，就必須有放下架子、甘當“小學生”的決心;有直面現實、敢于講真話的勇氣;有潛心研究、一絲不茍的學風。要充分運用座談會、實地考察、問卷調查、個別訪談、蹲點調查等方法，對研究課題進行深層次思考和規(guī)律性探索，善于“小中見大”、“小題大做”，不當“文抄公”，不做“八股文”。要注重理論聯系實際，堅持以我國改革開放和現代化建設的實際問題為中心，著眼于新的實踐和新的發(fā)展，著眼于對實際問題的理論思考，認真總結基層黨組織的新鮮經驗，從廣大黨員和群眾創(chuàng)造的偉大實踐中吸取營養(yǎng)。這樣，黨的建設及黨建研究才能始終不脫離時代、不脫離實際、不脫離群眾，才能不斷取得新的進展。
(三)要堅持開拓創(chuàng)新的精神。改革創(chuàng)新是當今時代的潮流，是當代中國的主旋律，也是推進機關黨的建設及黨建研究的強大動力。近幾年，我們在機關黨建工作實踐中，進行了一系列有效探索，貼緊了時代背景，緊扣了市委工作大局，切合了部門工作實際，取得了良好的效果。如正在開展的建設“群眾滿意機關”活動，得到了市委、市政府領導的充分肯定，得到了各部門、單位高度重視和社會各界的普遍歡迎，已經成為機關黨建工作富有影響力的“品牌”，連續(xù)兩年在全省機關黨(工)委書記會議上作經驗交流，去年還被評為“全省機關黨建工作創(chuàng)新獎”。再如市勞動和社會保障局、市財政局、市交通局、市婦聯、市國稅局、市地稅局、市建設局、市工商局、銀監(jiān)分局、市公安局、市環(huán)保局等部門，積極探索建立經?；⒅贫然?、規(guī)范化、系統化的黨員學習教育長效機制，通過深學政治理論，精學本職業(yè)務，勤學法律法規(guī)，廣學綜合知識，提高了機關理論學習的成效。其中市勞動和社會保障局建立的“考、獎、促、督”四位一體的學習約束激勵機制，去年被評為“全省理論學習成果獎”。這些方面的工作，既是機關黨建的實踐成果，也是通過深入思考、不斷豐富完善的研究成果，下一步要不斷深化、拓展、鞏固、提高。要進一步解放思想、實事求是、與時俱進，善于用改革創(chuàng)新的思路和辦法破解黨的建設中的重大課題，不斷推進理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、工作創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，努力使機關黨的建設體現時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。要始終把握時代發(fā)展的脈搏，科學預見機關黨的建設的發(fā)展趨勢，特別是對關系機關黨建長遠發(fā)展的問題，敢于從理論上超前思考，從實踐中大膽嘗試，不斷創(chuàng)造新形式、新手段和新載體，努力使機關黨的建設在活動方式上具有多樣性，在活動內容上突出針對性，在活動領域上體現廣泛性。
三、加強組織領導，不斷擴大機關黨建研究的影響力和帶動力。
機關黨建研究會是群眾性的社團組織，自20xx年11月成立以來，我們堅持每年確立一套調研課題，每年召開一次研討交流會、一次年會、一次外出考察學習活動，每年出版一本優(yōu)秀論文匯編，較好地發(fā)揮了對機關黨建工作的指導、促進作用，機關黨建研究的影響力和帶動力不斷擴大，成為我們增進了解、加強交流、尋求共識、推動工作的重要平臺。突出表現在：研究會的隊伍越來越壯大，會員單位由成立時的93個增加到現在的118個。開展調研的單位越來越普遍，據統計，去年有58個會員單位提交了71篇論文，其中有4個單位提交了3篇論文，5個單位提交了2篇論文。調研工作的成效越來越明顯，優(yōu)秀論文的數量逐年增加，今年共表彰了48個會員單位提交的50篇優(yōu)秀論文。但是，我們也要清醒地看到，個別會員單位還缺乏對調研工作重要性的認識，在組織領導上力度不夠大，在工作方法上形式不夠活，在調研成果上質量不夠高。因此，希望各會員單位一定要十分珍惜我們建立的這一平臺，全力支持、配合研究會的工作，積極“搭好臺”、“唱好戲”。一要高度重視，加強領導。要把深入開展調研作為機關黨建工作的重要任務，列入黨組織議事日程，進一步健全完善調研工作機制和責任機制，切實形成主要負責人親自抓，所屬黨組織和廣大黨員共同參與的工作格局。同時認真落實責任，進一步明確任務要求、工作標準和完成時限。黨組織負責人要加強對調研工作的領導和指導，并帶頭開展調研，撰寫調研論文。各會員單位要積極在“人力、財力、物力、精力”上提供便利，努力為調研工作創(chuàng)造良好條件，確保本單位調研任務的落實。二要制定措施，廣泛發(fā)動。要及時召開專題會議，認真分析開展調研工作的思路、措施和辦法，建立課題小組，選取研究方向，確定調研課題，制定調研計劃。要搞好宣傳發(fā)動，動員所屬黨組織和廣大黨員廣泛建言獻策，有能力和條件的要積極撰寫調研論文;課題小組是調研工作的骨干，要在吃透課題要求的基礎上，深入基層、深入實際、深入群眾，掌握第一手材料，集中力量進行攻關，善于在理論中深化認識，在實踐中升華理論，力爭多出精品、多出成果。三要加強督導，落實獎懲。要加大對調研工作的督導力度，分階段召開調度會，及時了解掌握調研工作進度，督促按時完成調研任務。依據工作開展情況，查找調研工作存在的問題和不足，調整調研方向，提出改進措施，完善思想觀點，指導調研工作順利開展。要健全落實獎懲機制，認真組織調研論文的評選，對優(yōu)秀論文進行表彰獎勵，并及時推薦上報;對沒有完成調研任務的進行批評教育，以進一步調動黨組織和黨員開展機關黨建研究的積極性、主動性。
同志們，黨的xx大對全面推進黨的建設新的偉大工程提出了明確要求，機關黨的工作已經進入了新的發(fā)展時期，研究會的工作意義重大、任務繁重。我們要振奮精神，再接再厲，為機關黨的工作的創(chuàng)新發(fā)展，為建設富強美麗的“大、新”做出新的更大的貢獻!
各位領導、同志們：
近兩年我市氣象事業(yè)進入高投入、大手筆、快發(fā)展的重要時期，今年更是我市氣象事業(yè)取得跨越式發(fā)展的關鍵突破期。在這一重要時期市局在沂南縣召開理論讀書班，目的就是落實史玉光局長“抓發(fā)展、促和諧、強管理”的總體要求，探討制約我市氣象事業(yè)進一步發(fā)展的瓶頸問題，進一步解放思想，推進我市氣象事業(yè)取得跨越式發(fā)展。會上局長作業(yè)重要報告，朱局長報告緊緊圍繞史玉光局長“抓發(fā)展、促和諧、強管理”的主題，全面貫徹了“需求牽引”的現代氣象理念，在市經濟社會未來發(fā)展需求上定位我市氣象事業(yè)的發(fā)展目標和努力方向，高度地凝練出‘一個率先、六大工程’的發(fā)展思路。聽來深受鼓舞、催人奮進，對我市氣象事業(yè)的美好未來心中充滿無限憧憬。法規(guī)科作為市局重要的職能科室，將在市局黨組的正確領導下，在有關部門的大力支持下，進一步解放思想、堅定信心，鼓足干勁，更加扎實地推進法規(guī)科的各項工作。
一反復研習報告、增強落實黨組重要部署的自覺性和堅定性。
朱局長的報告內容豐富、理論性強，蘊含著許多現代氣象的重要理念，法規(guī)科將組織全體人員反復學習、認真體會。切實將思想統一到局黨組的整體思路上來，深刻領會‘一個率先、六大工程’的豐富內涵，進一步增強工作的積極性和主動性。
二制定切實可行的方案，確保‘一個率先、六大工程’的完全落實。
在認真學習的基礎上，法規(guī)科將結合工作實際，認真制定各項方案和措施，同時每項工作都要制定嚴格的標準。在今后工作中，法規(guī)科將嚴格對照標準，全面落實措施，集中力量向縱深推進各項工作，確?！粋€率先、六大工程’的全面落實。
三進一步解放思想，有創(chuàng)造性地開展工作。
解放思想是突破思維定勢、打破發(fā)展瓶頸，不斷取得工作進步的必由之路。會后，法規(guī)科將按照進一步解放思想的工作部署，深入開展思想解放工作，有創(chuàng)造性地開展各項工作。
四著眼于社會經濟發(fā)展的未來，努力培育新的科技服務增長點。
同志們，‘一個率先、六大工程’是我市氣象事業(yè)的發(fā)展思路，也是擺在我們面前的一項光榮而艱巨的任務，我們法規(guī)科將在局領導的總體部署下，進一步解放思想，明確目標，細化責任，扎實工作，凝神聚力，為實現‘一個率先、六大工程’作出應有的貢獻!
尊敬的各位領導，同志們：大家下午好!
20xx年市氣象局黨組理論中心組夏季讀書班于5月27-29日在沂南勝利召開，讀書班期間，我們認真聆聽了朱局長代表市局黨組所作的題為《抓發(fā)展，促和諧，強管理，開創(chuàng)氣象事業(yè)科學發(fā)展新局面》的主題報告，深受教育和鼓舞。會后，人事教育科認真組織了學習。大家普遍認為，朱局長的講話，高瞻遠矚，主題明確，內涵豐富，振奮人心。是我們做好下半年乃至今后一個時期氣象工作的行動綱領。人事科將以朱局長的講話為指導，立足本職，進一步強化責任意識、奉獻意識，堅定發(fā)展信念，立足全局工作重心，提高工作能力和服務水平，為氣象事業(yè)的又好又快發(fā)展做出應有的貢獻。
上半年，人事科在黨組的正確領導下，在各科室和全局同志的大力支持幫助下，較好的完成了各項工作任務。但也存有諸多薄弱環(huán)節(jié)和不足之處。為此，20xx年下半年，人事教育科要認真學習貫徹讀書班會議精神，特別是要學習好、領會好、貫徹好、落實好朱局長的講話精神，圍繞“抓發(fā)展、促和諧、強管理”的九字方針，圍繞中心，服務大局，為領導當好參謀助手，為全市干部職工搞好服務。
除了認真做好人力資源、勞資、社會保險、職稱評聘、計劃生育、精神文明建設、黨風廉政建設、黨務、老干部、審計紀檢等常規(guī)工作，保質保量完成全年工作任務外，要著力做到四個破除和三個加強：
“四個破除”，即破除“小成即滿”的思想，不斷提升工作標桿;破除畏難發(fā)愁的情緒，勇于接受新任務、新挑戰(zhàn);破除等靠心理，善于主動解決工作中遇到的新問題;破除因循守舊的舊理念，開闊眼界，提升境界，快樂工作，幸福生活，敢于求創(chuàng)新、求突破。
“三個加強”：一要加強學習，提高素質。要把學習當作一種責任、一種追求、一種習慣。深入學習干部人事政策，不斷提高認知水平，提升工作水平。要從適應新形勢、應對新挑戰(zhàn)、經受新考驗的高度，切實增強加強學習、推進學習的政治責任感和自覺性、主動性。
二要切實加強能力建設，充分發(fā)揮人事組織工作的職能作用，不斷提高服務能力，提升工作標準，強化管理服務職能，進一步增強工作的主動性。要把思想進一步統一到“一個率先，六大工程”對人事工作的要求上來，牢牢把握科學發(fā)展觀這一根本指導方針，以時不我待、只爭朝夕的精神，不斷提高做好人事工作的能力和抓好各項工作的落實能力。
三要加強作風建設，求真務實，保持良好的精神狀態(tài)。要堅持高標準、嚴要求、快節(jié)奏，緊跟市局黨組的各項決議，立說立行，馬上就辦，辦就辦好，自我加壓，創(chuàng)先爭優(yōu)，為實現氣象事業(yè)再上新臺階、再創(chuàng)新輝煌作出積極貢獻。
各位領導同志們!
7月1日，氣象臺召開全體人員會，專題學習了朱局長主題發(fā)言和黨組理論中心組會議精神，通過學習，統一了全臺人員的思想，理清和指明了當前和今后一個時期的發(fā)展思路，更新了觀念，增強了事業(yè)發(fā)展的緊迫感。我們氣象臺將快速行動，迅速工作，圍繞“抓發(fā)展、促和諧、強管理”的工作指導方針，努力做好以下幾項工作：
一是努力提高預報準確率。
“”期間，將會把“提高天氣預報準確率”作為氣象工作的核心任務來抓。預報質量的高低、競賽成績的好壞是今年目標考核的關鍵，要想在預報準確率上超過別的地市，首先是培養(yǎng)一只穩(wěn)定的、高素質的預報員隊伍，其次是要有本地化的客觀預報方法，就是要建立本地化數值預報模式，開發(fā)適合本地的數值預報產品，最后是加強管理，建立科學有效的預報員評價體系。氣象臺將按照朱局長講話要求將提高預報準確率為核心任務，努力加以提高。
二是進一步推進氣象基礎業(yè)務現代化建設。
加強氣象現代業(yè)務體系建設，全面提高氣象防災減災和應對氣候變化能力，是我市經濟社會和諧發(fā)展，建設文明城市的重要保障。氣象臺將進一步提高監(jiān)測預報的準確性、災害預警的時效性、氣象服務的主動性、防范應對的科學性，進一步提升公共氣象服務能力和為領導決策服務的能力，為經濟社會的和諧發(fā)展做出貢獻。
三是進一步加強氣象服務體系建設。
以社會需求為牽引，不斷開拓服務領域、豐富服務產品、提高服務手段、完善服務體系。進一步提高決策服務的敏感性和及時性，適時開展有針對性的氣象服務工作。采取多措施加強氣象為農服務體系的建設，努力擴大氣象預警信息覆蓋面，實現氣象預警信息的及時有效傳播。
四是進一步規(guī)范內部運行管理機制。
把加強內部管理，狠抓制度建設，作為大討論和整改的一個重要方面認真貫徹落實，致力于建立良好的行之有效內部管理運行機制。在市局運行管理機制的基礎上進一步完善科室內部運行機制，明確職責，健全制度，加強檢查和落實，做到制度健全、機制有力、規(guī)范有序。
1-6月份，我們分縣晴雨預報位列全省第一位，市級晴雨預報位列全省第二位，目標考核六項預報成績，我們有五項位列全省前五位。農氣、測報無錯情，基本業(yè)務保持去年的好勢頭。下半年我們將認真貫徹、落實好朱局長主題講話精神，以務求必勝的信心，只爭朝夕的精神，扎實有效地工作。我們堅信：有市局黨組的堅強領導、有大家的關心支持，通過我們的不懈努力，一定能完成市局安排得各項目標任務，一定能為加快發(fā)展現代氣象業(yè)務做出更大的貢獻!