總結是人類思維能力的重要體現(xiàn)之一。總結應該包括哪些方面的內容，怎樣才能更加全面？總結范文是對不同經(jīng)驗和成果的匯總和提煉，值得我們認真學習和借鑒。
護理第二季度工作匯報篇一
小學地處錦屏西部高寒山區(qū),占地面積10760平方米，是平秋地區(qū)具有一定影響力的中心完小,被評為錦屏縣環(huán)境育人示范學校。學校現(xiàn)有教師24人，學生398人。學校辦學條件較好，各種設施基本齊備，并按照消防規(guī)范要求，配備了消防栓、滅火器等設備。
消防工作是由國務院領導，地方各級人民政府負責，單位具體實施的一項安全性工作。學校自遷入高金碑新區(qū)以來，一直十分重視安全工作，為了預防火災，提高師生的消防意識，保護學校財產(chǎn)和師生人身、財產(chǎn)的安全，根據(jù)省、縣、鎮(zhèn)《關于學校安全工作實施辦法》及《中小學安全工作規(guī)定》等指示精神，學校全面加強校園綜合治理及消防安全工作，把精神文明建設、安全綜合治理和校園文明創(chuàng)建活動放在十分重要的位置來抓，為學校的總體工作起到堅強的保障效果，取得較好效果。
一、加強組織管理。
針對當前消防安全工作的緊迫性和重要性，從安全工作的長期目的和意義出發(fā)，為了讓每一個同學掌握一定的防火、滅火知識，學會安全、科學的用火，我校把消防安全教育納入到學校教育的過程中。學校成立了消防安全工作領導小組，由學校副校長擔任消防安全工作領導小組的組長。建立了教師義務消防隊制度，并通過一定形式對教師義務消防員進行消防培訓。制定了消防安全管理制度，針對消防安全工作，制定了相應的專項制度，并把消防安全工作納入教師的考核工作中，提高了全體師生員工的安全意識，增強了“安全責任重于泰山”的消防安全責任意識。
二、加強安全知識宣傳教育。
利用晨會、班會、板報、紅領巾廣播站向學生宣講消防安全知識。每學期大隊部都組織舉行以消防安全為主題的中隊會、組織消防安全知識競賽活動，對學生進行消防安全教育。教育學生“保護公民人身、公共財產(chǎn)安全和公民財產(chǎn)安全”是每一個公民的責任和義務;體現(xiàn)生命安全第一寶貴的原則;讓同學們了解一定的防火、滅火知識;學會一定的逃生知識;基本掌握滅火器的使用方法。同時鼓勵學生自辦消防安全知識宣傳小報，學校也利用黑板報、宣傳欄進行消防安全知識宣教。
針對本校有近三分之一學生為留守兒童的現(xiàn)實，他們的安全意識和防范能力相對較弱的實際情況，在教育活動過程中，學校給予了更多的關注，除了在集體教育中突出強調外，特別要求班主任在日常時間給予經(jīng)常的提醒，結合班級具體情況，開展“一幫一”同伴互助活動。
通過形式多樣、富有成效的宣傳教育活動，全校學生和教職工進一步增強了消防安全的意識和能力，都熟知火警電話號碼、報警方法并會使用簡易滅火器材。三年來，全校師生一路平安，無論校內校外無一例消防事故發(fā)生。全體師生充分認識到依法治校，綜合治理，創(chuàng)建安全、文明的生活、學習環(huán)境的重要性。
護理第二季度工作匯報篇二
一、完善細化各項規(guī)章制度及質控細則，并按照制度要求對全院護理工作進行了至少每月一次的護理工作檢查，對存在問題予以整改。并針對問題及時召開護理缺陷防范分析會，研究討論已發(fā)生缺陷事件的原因及整改措施。使我院護理工作有了很大提高。
二、安排護士及實習學生業(yè)務講座6次，由護理部及科室護士長主講，使講課者及聽課者都受益匪淺。
三、分別在心內科及神經(jīng)內科安排護理業(yè)務查房2次，為臨床科室提供互相學習的機會。
四、組織護理百日安全無事故活動，對我院護理安全質量起到促進和推動作用。
五、 在5.12護士節(jié)期間組織5.12護士節(jié)技能操作比賽，既紀念了國際5.12護士節(jié)又提高我院護理人員的工作積極性。
六、對全院護士進行定期理論考試，成績存檔，不及格者安排補考。
七、發(fā)放病人滿意度調查表，針對護理工作征求病人及家屬意見，進一步改進護理工作。
八、組織部分護理人員參加危重病準入考核，經(jīng)過考核合格者由院領導審批合格后可參與危重護理。
九、維持日常護理工作秩序。
護理部
2017年6月22日
一、本季度完善細化了各項考核細則及質控細則，根據(jù)細則要求對全院護理工作進行了每二周一次的護理工作檢查，對存在問題及時召開護理會議，與各科負責人共同分析討論已發(fā)生問題的.原因并制定整改措施。使醫(yī)院護理工作有不同程度的提高。
二、2017年護理理論知識與技能操作培訓計劃中安排全體護士輪流進行業(yè)務講座與操作培訓，充分提高了大家學習的主動性和積極性。
三、各科負責人建立了護士長手冊、科室護理業(yè)務學習記錄本、病區(qū)、手術室護理質量控制記錄本，不定期檢查實施情況，間接掌握各項制度的落實情況。
四、5月份舉辦了5.12護士節(jié)技能操作與禮儀展示競賽活動，各護理單元積極參與，充分展現(xiàn)了護士姐妹風采，體現(xiàn)醫(yī)院護理隊伍團結向上的精神，更重要的是在護士的急救意識和技能上都有了不同程度的提高。
五、為提高服務質量，規(guī)范護士工作行為，進行了新員工崗前禮儀培訓，對住院部新員工進行病人入院、出院服務流程模擬演練。
六、本季度全體護士進行兩次護理“三基”理論考試，成績已入檔。
七、6月份我院參加一次運城市護理學會舉辦的“院感知識培訓班”對相關內容重點進行了院內培訓，并組織全院醫(yī)護人員進行一次院感考試，成績已入檔。
八、不定期召開各科護士長會議，討論臨床護理及工作問題，聽取建議，改進護理工作。并制定了優(yōu)質服務、文明用語方面的內容與書面形式發(fā)放到科室，要求科室負責人組織學習督促監(jiān)督實施。
九、完成二季度院感質控自查工作，將存在的問題進行反饋并有記錄，已入檔
十、本季度住院病歷共72份，【農合14份；自費58份】全部整理入檔。 十一、二季度全院護理工作情況：住院病人約67人，輸液人數(shù)約2380人，質量人數(shù)約3000余人，手術人數(shù)約60余人，在初期人員緊缺保證正常工作的情況下沒有出現(xiàn)大的醫(yī)療差錯與糾紛，對工作中存在的問題及時糾正與整改，（對個人采取說服教育與書面檢查檢討為主）把護理隱患降到最低。
十二、為確保醫(yī)療安全，本季度將全院的護理質量與院感監(jiān)督工作進行了合理安排，各科室負責人在完成本職工作的情況下協(xié)助護理部共同完成全院的醫(yī)療安全管理工作，責任到人，分工明確：具體如下：
（1） 安紅豆、賀春香：負責監(jiān)督檢查全院院感工作。
（2） 荊列果、寧麗君：負責監(jiān)督檢查全院護理質量工。具體內容與實施有文字性的形式已發(fā)放到科室。
十三、目前護理人員情況：
（3）未變更人員（可變更）3人：王雪玲；劉曉麗；張文靜
（4）可首次注冊人員3人： 李莉；張曉丹；馮盼已通知以上未變更注冊人員到辦公室領取相關表格了解詳情，在15日之前辦理到位。
護理部
2017年6月30日
護理第二季度工作匯報篇三
一、完善細化各項規(guī)章制度及質控細則，并按照制度要求對全院護理工作進行了至少每周一次的護理工作檢查，對存在問題予以質控。并針對問題及時召開護理缺陷防范分析會，研究討論已發(fā)生缺陷事件的原因及整改措施。使醫(yī)院護理工作有很大提高。
二、安排護士及實習學生業(yè)務講座6次，由科室護士長及護士骨干主講，使講課者及聽課者都受益匪淺。
三、分別在心內科及中風科安排護理業(yè)務查房2次，為臨床科室提供互相學習的機會。
四、檢查護士長手冊、護理缺陷防范分析討論記錄本、病區(qū)護理質量控制記錄本的執(zhí)行和記錄情況，間接掌握各項制度的落實情況。
五、共組織護士長夜查房11次。對夜間護理工作及時提出指導及改進。隨訪危重病人3人次，指導高危壓瘡病人護理3人次。
七、對急診科護士進行了心肺復蘇、電動洗胃等急救護理技能考核，使護士的急救意識和技能都有了一定的提高。
八、對全院護士進行定期理論考試，成績記檔，不及格者安排補考。
九、為提高服務質量，規(guī)范護士工作行為，首次安排在保健科進行病人入院、出院服務流程模擬演練。
十、召開全院護士代表會議，討論臨床一線護理及工作問題，聽取建議，改進護理工作。
十一、完成實習生的交接工作，對新實習生進行崗前培訓，安排實習輪轉。 十二、進行了半年護理病歷展覽，以此提高護理病歷質量。
十三、對工作5年的護士進行理論及操作考核，提高護士業(yè)務水平。 十四、利用業(yè)余時間排練5.12護士節(jié)聯(lián)誼晚會，體現(xiàn)科學發(fā)展觀。 十五、參加電臺民生熱線節(jié)目直播，與市民直接交流對醫(yī)院護理工作的意見和建議。
十六、制定優(yōu)秀護士長評選標準及護理有創(chuàng)操作告知書及程序化溫馨護理服務流程。
十七、發(fā)放病人滿意度調查表，針對護理工作征求病人及家屬意見，進一步改進護理工作。
十八、多次安排護士到濱海廣場義診及為全運會提供保健服務。
護理部
2017年6月22日
1、總結第一季度護理工作，上月存在的問題有所改進。
2、提升服務水平，深化護理質量。
（1）細化基礎護理，落實牢固基礎護理，對無陪護患者的生活護理提高質量，對危重病進行相關理論和操作培訓，進一步提高危重病護理質量和水平。
（2）加強督查，進行定期檢查。
3、豐富護士在職生活，我院于“5.12國際護士節(jié)”舉辦護理操作技能大賽，發(fā)揚南丁格爾慎獨的護理精神，評比院級“優(yōu)秀護士”提高我院護士工作積極性與慎獨精神。
4、注重思維能力、實踐能力、人文素質的培養(yǎng)。
5、維持正常的護理工作秩序。
6、加強護理核心制度的執(zhí)行力，交接-班制度、消毒隔離制度等的落實。
7、將護理操作技術融入到臨床護理中，重點強調護理措施的落實，加強臨床護士對病情觀察與相關?？萍膊≈R掌握，能有效地解決病人的實際問題。
年關將近，又到了鋪天蓋地寫總結的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的年終總結秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。
要點一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點二:套話不可少
如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……”結尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
要點三:數(shù)據(jù)要直觀
如今是數(shù)字時代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
要點四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關系，不要給領導留下思路不清晰的印象。
護理第二季度工作匯報篇四
在昌南學校這個美麗的校園中，有這樣一個人人夸贊的中隊——梅汝璈中隊。
無論什么時候走進我們梅汝璈中隊，你都感受到清新淡雅的教室布置猶如家般溫馨：桌椅排得整整齊齊，地面掃得干干凈凈，玻璃擦得亮亮堂堂，這一切無不顯示著隊員們的認真和細心；這有41顆朝氣蓬勃的少年心，他們有著自己獨特的個性，又有著為一個共同的目標、共同的集體而擰成的一股強大的力量。
自中隊建立之日，我少先中隊始終堅持以培養(yǎng)少年兒童創(chuàng)新精神和實踐能力為核心，以提高全面素質、造就社會主義事業(yè)合格建設者和接班人為目標，開展了豐富多彩的少先隊活動，并取得了可喜的成績，真正使少先隊組織成為少先隊員學習的課堂、實踐的陣地、展示的舞臺、成長的搖籃。
一、開展思想教育活動。
《東京審判》中的中國唯一大法官梅汝璈是江西南昌人，因為東京大審判成為享譽世界的國際大法官。梅汝璈是中國法律史上的一位傳奇人物,作為四億五千萬中國人民的代表,他全程參與了遠東國際軍事法庭對日本戰(zhàn)犯的審判,第一次在國際舞臺上運用法律武器捍衛(wèi)了國人的尊嚴。中隊同學以學英雄百折不饒、堅韌不屈的精神為主要，并且開展學習革命傳統(tǒng)教育活動。有目的地向少先隊員講述中國革命歷史，學英雄、贊英雄、做英雄式的好少年等形式的主題隊會。
二、中隊的干部建設。
一個優(yōu)秀的中隊，必須有一支能干的班干部隊伍。班干部作為聯(lián)系班主任與學生的橋梁，作為班主任的助手，他們工作能力的高低，工作方法的好壞，在同學中威信的高低，往往能夠決定一個班級的精神面貌與學習風氣。我們中隊的班干部是通過學生自薦、競選演講、民主選舉的方式產(chǎn)生的，后又經(jīng)過一次民主評議、改選，在班主任的培訓指導下，現(xiàn)在的班干部們工作認真、責任心強，都能各司其職，互相配合，共同為班集體建設做出了自己的貢獻。
在各項班級活動中，班委的作用可謂是功不可沒。
三、中隊的文化建設。
我們中隊經(jīng)常開展結合學校的主題活動和節(jié)日來開展各項有意義的活動。如“媽媽，我愛你”婦女節(jié)節(jié)制造驚喜活動；“雷鋒日”主動做一件好事寫成日記在班內傳閱；開展“感恩”教育活動；積極準備校素質運動會；“安全小衛(wèi)士”競選活動等等。
在中隊會上，有時是針對班級的熱門現(xiàn)象進行分析，有時是為某些同學排憂解難，有時更是各種類型的展示活動，展示學生的`繪畫、書法作品、優(yōu)秀的作業(yè)、精美的小報等等……就這樣，我們這個大家庭成員相互理解和團結，在班級中感受到暖暖的友情，利用班級文化氛圍去浸潤學生的心靈，熏陶學生的性情，提升學生的價值觀念。
四、中隊的活動。
在中隊的集體生活方面，堅持以少先隊為核心精心設計和開展豐富多彩的活動。如：主題班會、學習競賽、小組競爭、跳繩比賽、下棋比賽、歌詠活動等等，讓每位中隊成員在實踐中多鍛煉，發(fā)揮自己的才能。盡量使整個中隊團結起來像一個大家庭，大家每個人都在不斷的進步，整個中隊也就跟著不斷完善。學生在集體中互相幫助，共同切磋，相互鼓勵，提高了學習成績，形成了良好的學風。
梅汝璈中隊是一個團結向上，朝氣蓬勃的集體，也是一棵剛發(fā)芽的幼苗，總有不成熟和不完善的地方，我們會積極開展批評與自我批評，我們更會滿懷希望與激情加強各方面的協(xié)作努力改進不足。“學無止境”，同學們仍會繼續(xù)努力，這是我們對過去取得成績的認識，也是對我們今后工作的要求。一分耕耘，一分收獲，相信在全體師生的共同努力下，我們必將會走向更燦爛美好的明天。
護理第二季度工作匯報篇五
工作總結的報告。
根據(jù)縣委關于開展干部作風整頓活動的工作安排，我局從3月11日到3月31日，全面積極開展查擺問題的相關活動。第二階段我們突出重點抓落實，行動迅速，安排緊湊，扎實有效地開展了查擺問題階段的各項工作。通過第二階段的整改學習，廣大干部的思想認識有了進一步的提高，工作更加積極主動。現(xiàn)將第二階段的工作總結如下：
一、積極開展，真抓落實。根據(jù)《干部作風整頓活動的安排方案》，我局組織干部職工認真學習“五對照五檢查”的相關內容，在領導干部帶動下，全局干部職工深入學習，認真開展“五對照五檢查”，每位同志都能結合自身的情況，撰寫一篇干部作風整頓對照檢查材料。我局組織局機關全體領導干部職工和局屬單位正職觀看警示教育片。在學習中，我局干部作風整頓領導小組組織相關人員深入局屬各單位督查干部作風整頓工作開展情況，并細致檢查了局機關干部職工的學習筆記，查字體的工整程度、查學習的內容，并在第二階段辦理了一期學習專欄。
二、采取多種形式，廣泛征求意見。干部作風整頓活動第二階段開展以來，我局為更好地征求干部群眾意見，采取召開座談會、個別聽取意見、干部作風自查自糾、設立意見箱和舉報電話、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛發(fā)動干部群眾幫助我局領導班子和干部職工查找突出問題，傾聽并虛心接受干部群眾對的意見和建議?，F(xiàn)已發(fā)出征求意見表100份，返回100份，并疏理出多條意見和建議。
1、縣文體廣電局當前開展干部作風整頓非常有必要，還需進一步加強。
2、縣文體廣電局個別干部存在思想空虛或懶散漂浮的問題。
3、接待來訪人員時個別工作人員有時會出現(xiàn)急躁情緒，服務意識有待進一步加強，辦事效率有待于進一步提高。
4、在為文化經(jīng)營單位服務方面，被動服務多，積極主動少，在深入文化經(jīng)營單位具體指導工作上仍然不夠深入細致。
5、政策宣傳力度不夠，以致在工作中不能高效解決新問題、新難點。
6、部分干部職工不能及時深入學習先進理論，不能把學習理論與實際工作相結合。
7、個別領導，不能及時掌握干部職工的思想動態(tài)，很少與下級溝通思想；
8、開展集體活動不夠，職工文化生活不夠活躍，導致干部職工隊伍活力不夠。
三、
抓落實促實效，深入檢查督導干部作風整頓活動。為了在文體廣電系統(tǒng)全面深入的開展干部作風整頓活動，結合梳理出的建議和意見，我局干部作風整頓領導小組組織相關人員督查局機關、局屬各單位干部作風整頓工作的開展情況。進一步深入討論了公車使用管理，設立了工作人員去向牌。通過檢查，及時的提出了整改意見，并督促了局屬單位深入開展干部作風整頓活動，積極指導如何開展“五對照五檢查”和作風整頓調查活動。
四、活動的初步成效。
1、思想認識提高了。第二階段的問題查擺，大家普遍認為，這一階段活動非常及時，非常必要。如果不進行有效的機關作風整頓活動，就不能徹底改變目前我局干部思想作風狀況；就不能保證當前繁重任務的順利完成；就不能保持我們黨的純潔性，發(fā)展就無從談起?；谝陨仙羁陶J識，大家的學習更自覺了、更認真了、收獲更大了。
2、理論知識豐富了。通過查擺問題，不僅認識到自身存在的問題，也找到了整改措施，為今后更好的工作打下了良好的基礎。
3、工作作風取得了轉變提高，干好工作的勁頭更足了。
前臉難看、辦事推諉拖拉、高高在上的衙門風氣，密切了干群關系。三是機關干部工作積極性、主動性普遍提高，想事、謀事、干成事的正氣在提升。很多同志通過第一階段活動，較前都有很大進步。
一、學習積極性和主動性有待加強。因此，我們要認真總結第一階段工作，肯定好的做法，克服不足，揚長避短，在下一階段工作中，發(fā)揚成績，彌補不足，以周密的部署和細致的安排確保作風整頓建設活動深入開展。
護理第二季度工作匯報篇六
尊敬的各位領導：
按照會議安排，我就第二季度工作情況及下季度工作安排做一簡要匯報，不當之處，請批評指正。
1、公共衛(wèi)生工作穩(wěn)步開展。一是完成了轄區(qū)所有居民紙質版及電子版健康檔案建立工作。建檔率達到了100%（其中：高血壓病人建檔1542份，0-36個月兒童建檔1064份，糖尿病病人建檔46份，重性精神病病人建檔62份，孕產(chǎn)婦建檔234份，老年人建檔1932份）。二是加強了檔案管理。以村社為單位進行了收集、分類、匯總。并制作檔案管理流程版面11幅，進一步規(guī)范了檔案管理工作。三是組織本院業(yè)務骨干、公衛(wèi)人員及村醫(yī)積極參加消除麻疹及免疫規(guī)劃突擊月活動，共補種各類疫苗4302針次。四是完成了西華學區(qū)1800名學生的健康體檢工作。
2、醫(yī)療質量管理措施全面落實。一是針對第二季度衛(wèi)生工。
作綜合督查中存在的問題進行了集中整改。通過院內通報批評、1。
勸誡談話等舉措對部分醫(yī)務人員用藥不合理、藥費過高等問題進行嚴肅處理。與第一季度相比，我院自費藥品比例、抗生素使用比例分別下降了1.6%和0.7%，青霉素使用比例、群眾滿意度分別上升了1.3%和0.5%。二是強化了醫(yī)療核心制度執(zhí)行力度。結合醫(yī)療質量月分析評價，處方點評、醫(yī)德醫(yī)風考評、績效工資考核等制度的落實，不斷提高醫(yī)院的醫(yī)療服務質量。先后對2名違反醫(yī)院考勤制度的職工進行了經(jīng)濟處罰。
3、中醫(yī)及人才培訓工作逐步強化。一是繼續(xù)加強中醫(yī)特色。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院創(chuàng)建和中醫(yī)師承教育工作。對臨床醫(yī)師制定了中醫(yī)藥“三三制”業(yè)務指標。同時利用村醫(yī)在衛(wèi)生院坐班學習時間，組織師承村醫(yī)參加中醫(yī)臨床治療。參學村醫(yī)人均完成心得體會9000余字。二是開展了“冬病夏治”活動及新理療項目。至目前共收治冬病夏治患者20余人次、蠟療患者16人次、蜂療患者7人次。進一步發(fā)揮了中醫(yī)藥在基層的運用。三是先后派出3人赴上級醫(yī)院參加了全科醫(yī)師、婦產(chǎn)等學習培訓，進一步強化了薄弱科室建設。
4、加強文明精神建設，禁煙活動常抓不懈。一是舉辦了“迎。
七一”球類運動會。豐富了職工業(yè)余生活，增強了單位的凝聚力。二是通過成立了相應的組織機構及控煙巡查小組，強化院內禁煙工作的日常監(jiān)管。共制作了14付戒煙標示和禁煙知識宣傳欄，進一步增強無煙醫(yī)院的建設氛圍。
5、強化基礎設施建設，努力改變就醫(yī)環(huán)境。我院以開展“三好一滿意”活動為契機，在優(yōu)化、亮化、美化醫(yī)院環(huán)境上下大力氣。多方籌措資金3.36萬元，對醫(yī)院基礎設施進行了改造提升。一是投入2萬元對西圍墻進行了翻新，二是投入1萬元對部分破損院落進行了修復，三是投入0.36元添置了注射泵，四是組織職工先后7次對院落衛(wèi)生死角、菜園等進行了清理，院容院貌徹底得到改觀。
6、加強支部建設，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。一是發(fā)展培養(yǎng)了4名預備黨員，進一步完善了支部建設。二是院黨支部2010年度公開承諾事項已全部完成，同時結合6.26活動，組織全院黨員對敬老院和部分偏遠村社的孤寡老人進行了2次健康體檢活動。
3.33%，門診報銷166人，總費用7898.63元，報銷費用4670.76元。第二季度共收治門診病人2845人次，收治住院病人161人，完成收入215181元（其中：醫(yī)療收入103499元，占總收入的48%）。
二、運行情況分析。
通過對二季度工作完成情況分析，各項工作運行正常。一是通過醫(yī)德醫(yī)風考核、績效工資考核，職工精神面貌及工作態(tài)度得到極大改觀。二是部分醫(yī)務人員業(yè)務知識層面有限，病歷書寫仍不規(guī)范。存在過度治療、使用多聯(lián)抗菌素等問題。三是經(jīng)費緊缺，影響業(yè)務全面開展，制約醫(yī)院發(fā)展。
1、繼續(xù)加強特殊人群管理及隨訪工作；
2、繼續(xù)抓好醫(yī)療質量管理和醫(yī)德醫(yī)風建設工作；
3、繼續(xù)完善醫(yī)院績效考核工作；
4、認真及時完成各項常規(guī)工作和上級指令性工作。
護理第二季度工作匯報篇七
1、迎接等級醫(yī)院評審，經(jīng)過等級醫(yī)院初步資質審核，護理部積極準備等級醫(yī)院評審檢查，并對照國家二級醫(yī)院評審標準及我院相關要求，進一步完善相關材料，落實各項規(guī)章制度，嚴格規(guī)范臨床護理工作，完善臺帳。
2、提升服務水平，深化優(yōu)質護理服務內涵
1）病區(qū)細化優(yōu)質護理服務措施，應季節(jié)的變化落實牢固基礎護理如（床上洗頭、床上擦浴等），對無陪患者生活護理有所提高，護理部對參加危重病培訓班護理人員進行危重病準入相關理論和操作考核，進一步提高了我院危重病護理質量，提升我院危重病護理服務技術水平。
2）各?？菩〗M進行第二季度?？菩〗M護理知識學習及研討，針對?？茖２〉淖o理措施進行模擬，以提高我院?？谱o理的含金量。
3）5月及6月份，護理部分別在心內科、神經(jīng)內科進行護理查房，個案追蹤等，以此提升疾病護理內涵質量。
4）全院進一步加強落實護士長查房，每日五查房，并給予一定的規(guī)范，護理部不定期組織檢查，提升護士長的管理水平。
5）注重思維能力、實踐能力、人文素質的培養(yǎng)，加強床邊查房，運用個案追蹤學的方法推進優(yōu)質護理工作深入持久開展。
3、為了響應衛(wèi)生部“百日安全”活動的相關要求，為了進一步提高我院護理質量，保證我院護理工作安全無事故，我院護理部制定“護理百日安全無事故”活動方案及考核標準，從護理部、病區(qū)護士長2個層面，分階段對我護理工作安全進行管理及考核。
4、豐富護士在職生活，我院于“5.12護士節(jié)”舉辦護理操作技能大賽，發(fā)揚
南丁格爾慎獨的護理精神，評比院級“優(yōu)秀護士”提高我院護士工作積極性與慎獨精神。
5、優(yōu)質護理圖文上墻資料已經(jīng)落實，使患者對出入院流程及有關疾病知識獲得了更多了解。
6、三級操作和理論考核按計劃有序開展，考核成績有存檔，不合格者補考有存檔。
7、維持了正常的護理工作秩序。
二、追蹤分析
護理部第二季度制定計劃基本完成，計劃落實率達95%以上，計劃制定合理有效，可操作性強。
1、三基考核有的'按照計劃落實不足，分析原因如下：我院將護理操作技術考核融入臨床護理中，改變原有的定向定點抽考、模擬考核形式，重點強調“護理措施的落實”，這種考核方式加強了臨床護士對病情觀察與相關?？萍膊≈R掌握，能有效地解決病人的實際問題，但是一些存在創(chuàng)傷護理操作以及急救護理技術往往不能在臨床患者身上落實；三基理論考核全院進行分層培訓與考核，但是院前急救出診、護士事假等無法參加使得參考率就比計劃中降低，未達到計劃中的參學率與參考率。
2、應衛(wèi)生部“百日安全”活動號召，我院護理部組織“護理百日安全無事故”活動，活動過程中發(fā)現(xiàn)臨床護士的積極性較前有所提高，但是對護理核心制度的執(zhí)行率還存在問題，突出是護理核心制度交接-班制度、搶救藥品物品管理制度、危重病人管理制度落實不到位。
護理部
一、完善細化各項規(guī)章制度及質控細則，并按照制度要求對全院護理工作進行了至少每月一次的護理工作檢查，對存在問題予以整改。并針對問題及時召開護理缺陷防范分析會，研究討論已發(fā)生缺陷事件的原因及整改措施。使我院護理工作有了很大提高。
二、安排護士及實習學生業(yè)務講座6次，由護理部及科室護士長主講，使講課者及聽課者都受益匪淺。
三、分別在心內科及神經(jīng)內科安排護理業(yè)務查房2次，為臨床科室提供互相學習的機會。
四、組織護理百日安全無事故活動，對我院護理安全質量起到促進和推動作用。
五、 在5.12護士節(jié)期間組織5.12護士節(jié)技能操作比賽，既紀念了國際5.12護士節(jié)又提高我院護理人員的工作積極性。
六、對全院護士進行定期理論考試，成績存檔，不及格者安排補考。
七、發(fā)放病人滿意度調查表，針對護理工作征求病人及家屬意見，進一步改進護理工作。
八、組織部分護理人員參加危重病準入考核，經(jīng)過考核合格者由院領導審批合格后可參與危重護理。
九、維持日常護理工作秩序。
護理部
2017年6月22日
護理第二季度工作匯報篇八
根據(jù)黃德龍老總的工作安排近期利用三天的時間依據(jù)法律、法規(guī)及護理操作規(guī)程、母嬰友好示范醫(yī)院和愛嬰醫(yī)院的規(guī)定對全院各科室進行了較為細致、較為全面、較為深入的檢查。檢查中大多數(shù)的科室是好的，是沒有原則性問題的，檢查的問題雖不具普遍性但具有隱患性，日常工作不能保持常態(tài)化等等。具體檢查情況如下：
一．檢查中好的科室：
手術室、婦科病房、產(chǎn)科病房、新生兒科、兒?？?、物理治療室。
二．檢查中各科室出現(xiàn)的問題：
（一）分娩室：
1.布局不合理:分娩區(qū)產(chǎn)婦無衛(wèi)生間、無通道（院里已掌握）2.科室管理不到位責任不清有過期的一次性耗材。3.請領物品過多積壓在科室。4.常備藥品交接班登記本登記潦草。
5.分娩區(qū)內環(huán)境衛(wèi)生較差、監(jiān)護儀器、分娩床有污漬。6.辦公用品與醫(yī)用耗材混放。
（二）手術室：
1.布局不合理：無通道、術間天棚漏雨。（院里已掌握）2.手術間隔短周轉快影響室內的消毒效果（空氣消毒）3.手術器械均為手工清洗消毒效果有待于論證。
（三）婦科病房：
1.婦檢室、治療室空間狹小三區(qū)劃分不明顯。
2.出院患者周轉快終末消毒（空氣、床單位）不徹底。
（四）產(chǎn)科病房：1.新護士多培訓的力度不夠。2.責任護士宣教的工作有待于提高。
（五）新生兒科：
1.夜班無值班醫(yī)生科室存在安全隱患。2.護理表格填寫潦草。
（六）綜合治療室：
1.科室管理監(jiān)管不到位、責任不清。2.護理表格填寫潦草涂改。
3.手術器械使用前后科室內無點驗、無核對、無登記。4.使用后的器械擺放混亂銳利的、怕?lián)p傷的無保護。5.護士無菌觀念有待于加強。
（七）乳腺科：
1.人員少、經(jīng)驗少是科室的主要現(xiàn)象。2.理論知識和實際操作手法有待于提高。
（八）兒?？疲涸诖舜螜z查中無問題。
（九）輸液大廳采血室：1.操作時有不規(guī)范的現(xiàn)象發(fā)生。
2.為患者采血時操作及態(tài)度需要改進。
（十）物理治療室：
1.操作有不規(guī)范的現(xiàn)象，對疾病的了解不全面。2.新護士的培訓需要加強。
（十一）供應室：
1.科室管理需加強辦公環(huán)境凌亂。2.科室反映下科室時服務態(tài)度需加強。三．整改措施：
（一）加強護理隊伍管理尤其是護士長隊伍的建設管理?？朔o士長中不思進取、不與時俱進、等拖靠的思想傾向。此次檢查中發(fā)現(xiàn)只要是護士長認真負責的、大膽管理的、有較強執(zhí)行力的科室都極少出現(xiàn)問題。
（二）對護士長的全面工作進行季度考核，能者上、庸者下。
（三）繼續(xù)發(fā)揮原有的各護理質控小組的作用，并以此次自查自檢工作為契機加大檢查力度。絕不走過場、裝樣子。
（四）做到日常所有的工作都常態(tài)化。杜絕一來檢查就“抓瞎”檢查走后就“放松”的尷尬局面。
（五）把每月的護士長質控分析會改為每半月一次。及時傾聽科室一線的問題，及時溝通解決。為院領導當好“信息員”。
（六）及時更新專業(yè)知識，絕不能停止不前吃老本、靠老經(jīng)驗。年底之前聯(lián)系哈一大醫(yī)院對現(xiàn)有的護士長進行對口科室的短期培訓。
此次自查自檢是日后工作的契機和良好的開端，護理部決心利用好這次機會加大管理檢查力度，真正的把工作落到實處，未雨綢繆、居安思危、防微杜漸。使日常護理工作保持常態(tài)、正規(guī)、有序、有效。
護理第二季度工作匯報篇九
（一）干部任用情況。
提拔重用45人，調整交流14人。提拔重用35歲以下年輕干部16人，占36%;35-50歲干部27人，占60%,領導班子配備愈趨合理；本科以上學歷26人，占58%,領導班子學歷層次持續(xù)提高；婦女干部8人，黨外干部3名，提高了婦女干部和黨外干部配備率；提拔重用基層一線干部25人，進一步樹立注重基層的用人導向。
（二）區(qū)管黨費收支情況。
1.第二季度黨費收入總額為264333.43元，其中：收繳各黨（工）委黨費167770.00元；市委組織部撥付“七一”慰問經(jīng)費96000.00元；區(qū)管黨費存款利息收入563.43元。
2.第二季度黨費支出總額為100060.00元，其中：撥付各黨（工）委“七一”前夕走訪慰問生活困難黨員和老黨員支出100000.00元；黨費賬戶管理費用支出60.00元。
3.截止6月30日，區(qū)管黨費賬戶余額為841979.29元。
（三）干部教育培訓情況。
全區(qū)各級黨組織、各職能部門積極貫徹區(qū)委“全區(qū)干部大培訓”的理念，累計舉辦各類培訓班（專題講座、黨課、座談、報告）191場20756人次，涵蓋領導干部、中青年干部、各級黨組織負責人、農村（社區(qū)）干部、專業(yè)技術人才等各類別各層次干部和人才。培訓工作的針對性和實效性不斷增強，培訓方式方法不斷創(chuàng)新，全區(qū)干部綜合素質和業(yè)務能力不斷提高。
（四）村級組織換屆選舉工作情況。
認真貫徹落實全省、全市村級組織換屆選舉工作會議精神，按照“堅持黨的領導、充分發(fā)揚民主、嚴格依法辦事”,堅持抓早抓小，注重落細落實，采取有力有效措施，確保村級組織換屆選舉工作順利開局、穩(wěn)步推進。截止7月6日，全區(qū)已完成村級黨組織換屆選舉工作的53個，占56%;完成村（居）民委員會換屆的41個，占44%,一肩挑率100%,交叉任職率51%.
（五）基層黨建情況。
一是抓好村（社區(qū)）績效考核工作，進一步筑強基層核心堡壘；二是抓嚴發(fā)展黨員工作，明確了發(fā)展黨員工作的5大環(huán)節(jié)27個步驟明細表；三是規(guī)范黨費收繳和管理使用，突出反哺困難黨員的導向；四是抓實軟弱渙散基層黨組織整頓工作，繼續(xù)采取區(qū)領導掛點、干部包點、機關部門結對、派駐工作組、選派第一書記、加強教育培訓等方式，切實抓好軟弱渙散基層黨組織的整頓提高；五是抓強黨員管理，我區(qū)目前已有41名黨員恢復與黨組織聯(lián)系；六是大力提高“兩新”組織覆蓋率；七是全面鋪開村務協(xié)商和村務監(jiān)督工作，已在全區(qū)94個村（居）成立村務監(jiān)督委員會，進一步完善了村務監(jiān)督機制；八是關心關懷農村基層干部，投入56萬元，率先全市為全區(qū)1154名村居“三委”干部進行健康體檢，并對665名村干部建立個人履歷檔案，切實解決農村干部檔案缺失問題。
（六）“兩學一做”學習教育情況。
一是堅持提早預熱，學習“接”的緊密，在全區(qū)深入開展“十個一”主題學習活動。二是堅持組織領導，確保“抓”的精準，實行分類指導，層層落實責任，把“兩學一做”學習教育作為今年基層黨建工作述職評議考核的首要內容；三是堅持基本要求，打牢“學”的'基礎，各級黨組織組織開展集中學習1250次，開展討論交流870多場次，邀請專家輔導37場次，組織觀看《我是共產(chǎn)黨員》專題片7000多人次；四是堅持創(chuàng)新載體，找準“改”的目標，開展以“我是共產(chǎn)黨員?先鋒模范從我做起”為主題的“七大先鋒”活動，展示先鋒形象；五是堅持以上率下，發(fā)揮“帶”的作用，全區(qū)各級領導和支部負責人上黨課累計達300多場次。
（七）黨風廉政建設情況。
1.黨風政風監(jiān)督工作。
（1）研究制定《黨（工）委（黨組織）履行黨風廉政建設主體責任和紀（工）委（紀檢組織）履行監(jiān)督責任清單》，以責任清單為抓手推動責任落實。
（2）印發(fā)《xx市秀英區(qū)黨風廉政建設責任制考核實施辦法》，充分發(fā)揮黨風廉政建設“指揮棒”作用，明確考核內容和方法，確?！皟蓚€責任”落實。
（3）出臺《xx市秀英紀檢監(jiān)察機關約談領導干部暫行辦法》，強化對領導干部的教育、管理和監(jiān)督，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。針對區(qū)教育系統(tǒng)違紀違規(guī)問題頻發(fā)問題，約談區(qū)教育局黨組書記、局長及紀檢組組長。
（4）落實各級領導干部開展談話提醒工作情況報送制度，今年上半年，各級領導干部共談話提醒178人次，其中，處級干部2人、科級干部83人、一般干部93人，咬耳扯袖、紅臉出汗已成為常態(tài)。
（5）持續(xù)釋放越往后執(zhí)紀越嚴的信號，啟動問責15起35人1個單位，其中，責令5人及1個單位作出書面檢查，責令公開道歉4人，通報批評24人，誡勉談話7人，組織處理10人。
（6）加強對學習宣傳《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》兩部黨內法規(guī)的監(jiān)督檢查，全區(qū)各單位共制作黨規(guī)黨紀宣傳欄135塊，宣傳標語1000余份，宣傳工作覆蓋到全區(qū)每一個鎮(zhèn)（街）村（居）委會及社區(qū)、小區(qū)、學校、企業(yè)。此外，以賽促學，組織開展“學黨章、守黨規(guī)、強黨性，做合格黨員”知識競賽。
（7）通報3起履行黨風廉政建設主體責任不力典型問題，喚醒各級黨組織和黨政“一把手”主體責任意識，激發(fā)擔當精神。
（8）對24名擬提拔重用干部進行廉政談話和廉政法規(guī)知識測試，通過早打招呼、早提醒的形式，增強領導干部遵紀守法觀念和廉潔自律意識。
（10）加強對換屆紀律的監(jiān)督檢查，組成督導組深入6個鎮(zhèn)以及所轄部分村莊，通過查閱相關資料、實地走訪、個別談話和聽取群眾意見等方式進行督查，全面掌握各鎮(zhèn)、村對換屆風氣監(jiān)督工作的部署和進展等相關情況，及時摸排掌握重點難點村（居）的換屆風險點。期間，對6個鎮(zhèn)10個重點難點村莊的換屆選舉工作進行了全程跟蹤督導。
第二季度，區(qū)紀檢監(jiān)察機關共受理群眾信訪32件，初步核實反映問題線索11件，談話函詢4件，立案14件15人，辦結19件18人。給予21人黨紀政紀處分，鄉(xiāng)科級干部3人。
3.效能建設工作。
（1）績效考評工作。根據(jù)市級各單位、部門的目標，探索更加科學、合理、有效的考評辦法，不斷完善《20秀英區(qū)績效考評工作方案》修訂稿。
（2）效能督查工作。一是完成區(qū)委、區(qū)政府部署的“街道環(huán)境衛(wèi)生”督查50多次；二是組織130多次“雙創(chuàng)”日常、專項督查與督辦工作，發(fā)現(xiàn)問題有180多起；三是開展“我文明我表率”文明機關創(chuàng)建活動，在政府微信工作群曝光9期，發(fā)文通報3期，通報43人，責令單位主要領導公開檢討9人。
（3）黨風政風行風建設社會評價活動工作。按市委市政府的文件精神，制定《黨風政風行風建設社會評價活動方案》和《黨風政風行風建設社會評價活動公開承諾書》，要求全區(qū)各單位、部門開展本單位的評價活動，配合做好迎接市黨風政風行風建設社會評價領導小組的檢查工作。
（4）黨政務公開督查工作。完成了年第一季度督查工作，對全區(qū)8個鎮(zhèn)街的黨政務公開情況進行督查，經(jīng)查，8個鎮(zhèn)街均按要求公開，沒有逾期或不公開的情況。
二、政務公開內容。
（一）主要經(jīng)濟指標完成情況。
上半年，全區(qū)地區(qū)生產(chǎn)總值預計完成91億元（預計數(shù)，下同），同比增長8.8%;農業(yè)總產(chǎn)值完成15.23億元，同比增長1.2%;工業(yè)總產(chǎn)值完成86.81億元，同比增長11%;社會消費品零售總額完成103億元，同比增長7.8%;固定資產(chǎn)投資總額完成116.71億元，同比增長11.1%;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入14277元，同比增長7.7%;農民人均可支配收入7625元，同比增長9.5%;地方公共財政收入預計完成38812萬元，增長19.1%,完成年度預算（73,445萬元）的52.6%;地方公共財政支出84305萬元，比上年同期增長79%,占年度預算（192,493萬元）的43.8%.
（二）區(qū)委、區(qū)政府為民辦實事落實情況。
（1）建設59個村級組織活動場所（其中5個列入棚改解決，實際建設或購買54個）：全區(qū)村居活動場所項目建設總體進展較好，在全市4個區(qū)中進度最快。36個自行建設的村居已全部動工，目前，已經(jīng)完成主體建設3個，四層已封頂1個，三層已封頂3個，二層已封頂7個，一層已封頂7個。3個修繕擴建的村居中，已投入使用辦公的2個，分別是西秀鎮(zhèn)博養(yǎng)村、海秀鎮(zhèn)水頭村，剩下的長流鎮(zhèn)長流墟社區(qū)正在裝修。15個需要購買的社區(qū)中，已投入使用辦公的2個；已簽訂合同的9個；需要進一步協(xié)調購買事宜的4個。
（2）建設10家兒童之家：區(qū)婦聯(lián)、區(qū)婦兒工委辦已確定了10家兒童之家創(chuàng)建點，下一步將在國務院婦兒工委中期評估督導考察我區(qū)各項工作結束后全力開展兒童之家的創(chuàng)建工作，爭取高標準、高質量完成兒童之家建設工作任務。
（3）建設10個村莊太陽能亮化工程：已完成立項，目前正辦理項目可行性研究報告審定工作。
（4）建設鄉(xiāng)村道路50公里：已開展農村公路建設的前期工作（可研、立項、測量、勘察、施工圖設計、概算），正在申請農發(fā)行psl貸款（交通基礎設施扶貧專項貸款）。
（5）實施羊山地區(qū)節(jié)水灌溉工程：已經(jīng)完成工程設計，正進入概算審核階段。計劃8月份初開工建設，12月份工程竣工。
（6）實施永興鎮(zhèn)農村安全飲水工程：已經(jīng)完成工程設計，正進入概算審核階段。計劃8月份初開工建設，12月份工程竣工。
（7）實施25個村莊籃球場建設：200萬資金已下達東山鎮(zhèn)、永興鎮(zhèn)、石山鎮(zhèn)、西秀鎮(zhèn)等4個鎮(zhèn)，目前已全部動工。
（8）建設二十七小、海秀中心小數(shù)字化校園：xx市第二十七小學已完成該項目的評審及招投標工作，海秀中心校已完成項目預算方案。
（9）特殊困難群眾關懷工程：已印發(fā)《xx市秀英區(qū)特殊人群關懷工程實施方案》，組織召開了各鎮(zhèn)、街道民政分管領導和民政助理參加的專題會議，對我區(qū)特殊人群關懷工程實施工作進行了部署。
（10）實施殘疾人康復工程：康復指導站裝修和器械已經(jīng)購置并安裝；組織醫(yī)療小隊，為殘疾人上門服務。目前已到長流、西秀、東山、永興和石山等鎮(zhèn)的16個村莊為185名殘疾看病和治療。
（三）重點項目建設推進情況。
1.土地征收情況：2016年落戶我區(qū)各類建設項目共166個，包括省重點項目41個，市重點項目52個，區(qū)重點項目64個，為民辦實事項目9個。166個項目中，涉及協(xié)調保障項目74個，征地拆遷項目92個。上半年，全區(qū)建設項目完成土地征收協(xié)議簽約約2912.751畝，其中，美安科技新城項目完成征地簽約425.151畝（含繞城以北、一字嶺調規(guī)置換項目及規(guī)劃道路及油管線），足球訓練基地項目簽約501.428畝，xx市大型農副產(chǎn)品綜合批發(fā)市場項目732.516畝，永莊水庫一級保護區(qū)項目簽約380.157畝，東西環(huán)聯(lián)絡線項目26.707畝，足球訓練基地周邊道路及羊山主干道拓寬項目簽約105.002畝，為實現(xiàn)全年項目建設目標奠定了基礎。
2.房屋征收情況：（1）新海棚改項目。累計完成村民房屋簽約2526宗，占總編號2537宗的99.7%,涉及2231戶，涉及簽約面積約64.26萬平方米。剩余11戶房屋尚未簽約。該項目于6月28日啟動房屋拆除工作。（2）儒益周仁片區(qū)棚改項目。目前根據(jù)市棚改辦批復的棚改范圍422.13畝重新調整概算盡快上報市房屋征收局審核。同時，對棚改范圍外需要征收的土地房屋進行宅基地認定。（3）石山鎮(zhèn)墟改造項目。目前根據(jù)市棚改批復的棚改范圍475.09畝重新調整概算盡快上報市房屋征收局審核。（4）五源河片區(qū)棚改項目。目前，該項目房屋復查已基本完成，土地復查已完成三分之一，根據(jù)市棚改辦批復的棚改范圍994.43畝重新調整概算盡快上報市房屋征收局審核。（5）永興鎮(zhèn)墟棚改項目。完成預編主編號1157個，副編號224個，房屋測量完成51宗。目前正在開展棚改政策宣傳工作。（6）xx市大型農副產(chǎn)品綜合市場項目。項目涉及被征收戶8戶、企業(yè)7家、其他農戶1戶。該項目已經(jīng)啟動征收簽約工作。目前已簽約7戶，占總量87.5%.（7）長興路項目。該項目涉及集體土地面積13112.7o；房屋面積2.36萬o。房屋征收涉及的被征收戶共計79個編號，總戶數(shù)77戶。目前累計簽約45宗，共簽約土地6960.07o，房屋12098.19o，未簽約34宗，共完成比例57%.（8）美安科技新城美安大道路網(wǎng)項目。該項目涉及被征收戶共計100個編號，總戶數(shù)254戶。涉及土地總面積57149.08o。房屋面積約2萬o。涉及總宗數(shù)100宗。涉及文風村35宗，已完成入戶調查工作31宗，未入戶4宗，目前正與該4宗戶主協(xié)調溝通中。涉及楊府村56宗已完成入戶調查工作。（9）秀英大道與秀華路匝道口項目。該項目涉及土地面積1631.86o，涉及建筑總面積4601.5o，項目現(xiàn)有編號39個，總戶數(shù)27戶。已簽戶數(shù)17戶，已撥款14戶，累計拆除房屋面積為1044.55m2,占總房屋面積的23%.（10）海秀路地下綜合管廊項目。該項目項目涉及編號71個，總戶數(shù)71戶，涉及土地約10801.98o（合16.2畝）；房屋面積1.24萬o。目前正在抓緊開展征收簽約工作。（11）長濱十七街地下綜合管廊項目。該項目征收范圍內涉及被征收戶共計14個編號。涉及征收土地面積約3599.50o（合5.40畝），征收房屋總面積2,840.91o。目前正在抓緊開展征收簽約工作。
4.被征地農民社保辦理情況：目前已報送市國土局的被征地農民參保項目共12個，涉及征地單位17個，已報送的項目涉及補貼人數(shù)3278人，補貼面積2323.52畝，補貼金額61741066.08元。其中，已到賬項目5個，涉及征地單位9個，補貼人數(shù)502人，補貼面積494.62畝，補貼金額13258949.70元。
（四）打擊違法建筑工作開展情況。
第二季度共拆除驗收違法建筑286宗、總面積174658.03平方米。上半年累計已拆除驗收違法建筑477宗，總面積31.92萬平方米，其中拆除系統(tǒng)存量違建26.45萬平方米，完成了全年拆違總任務量的85.23%.重點部位拆違情況：一是嚴打非法占地建設行為，組織開展了國土衛(wèi)片執(zhí)法拆除行動，依法實施強制拆除轄區(qū)內國土衛(wèi)片4.39萬平方米。二是保障全區(qū)棚改、重點項目（海秀鎮(zhèn)周仁村、儒益村、美安科技新城等）順利推進。共拆除棚改、重點項目區(qū)域內違法加建、搶建的違建4.47萬平方米。三是重點抓好西環(huán)鐵路沿線的亂搭亂建整治工作，城管部門聯(lián)合各相關鎮(zhèn)（街）單位拆除亂搭建1.2萬余平方米。
（五）分類處置工作開展情況。
共召開了8次分類處置聯(lián)審會，原則通過9040宗（含重復上報），面積為3108544.468平方米（未錄入分類處置庫區(qū)審批類）。
（六）行政審批工作情況。
1.辦事大廳行政審批服務事項受理情況：包括綜合窗口在內共有23個單位進駐事項154項。第二季度，服務大廳窗口單位共受理辦件2293件，辦結率100%;6個鎮(zhèn)便民服務中心共受理事項6844件，辦結率100%.秀英區(qū)“12345”政府服務熱線共受理群眾訴求件1970件，答復率100%,辦結率100%.
2.承接市下放行政管理事項情況。
按照xx市人民政府令103號《關于進一步下放行政管理事項的決定》精神，對市下放36項行政管理權項已100%承接，25項行政審批服務事項已全部錄入市行政審批系統(tǒng)網(wǎng)，運行情況平穩(wěn)有序；區(qū)審改辦對承接市下放36項行政管理權項運行進展情況做收集匯總，經(jīng)統(tǒng)計36項權項中有22項權項有辦件（受理件402件、辦結件369件、正在辦理件33件）；有13項權項無辦件（9項為審批服務事項，5項為一般管理職權），分別是：區(qū)水務局3項、區(qū)住建局4項、區(qū)市政市容委4項、區(qū)文旅局1項、區(qū)民政局1項。
3.開展權責清單編制工作情況。
按照2016年市審改工作計劃的要求，為全面履行政府職能，推進依法行政，推行政府工作部門權力清單制度，進一步厘清規(guī)范區(qū)政府各部門各單位行政職權，我區(qū)于今年上半年啟動權責清單編制工作。目前共有26家單位提交了權責清單，經(jīng)過三輪審核、四次修改后呈報區(qū)政府常務會議通過。7月30日前對外公開。
（七）保障性住房建設情況。
1.農村住房申報審批：共受理農宅報建566宗，發(fā)證22宗，發(fā)證面積6708.12平方米，發(fā)證率3.89%.（發(fā)證率低的原因主要是絕大部分農村宅基地現(xiàn)狀和控規(guī)用地性質不符合，我區(qū)已將情況致函市規(guī)劃局，該局已將情況請示市政府，目前市政府未批復。）。
2.農村危房改造：今年我區(qū)農村危房改造暨精準扶貧工作從4月開始啟動，省、市下達我區(qū)改造任務為450戶，分別為：東山鎮(zhèn)300戶、石山鎮(zhèn)90戶、永興鎮(zhèn)50戶、西秀鎮(zhèn)6戶、長流鎮(zhèn)4戶，已開工450戶、開工率為：100%.
3.保障性住房建設及配租。
第二季度，共受理保障房申請88宗，備案通過54宗；累計共配租公共租賃住房（含低收入公租房）1222戶；申請城鎮(zhèn)低收入公共租賃住房輪候人員364戶，申請公共租賃住房輪候人員248戶；共發(fā)放低收入住房貨幣補貼300戶，1036人，金額1124168.44元。
（八）計劃生育工作情況。
1.辦證情況。再生育服務證審批發(fā)放19人。
2.二孩生育登記情況。截至6月底，共為2411對夫婦辦理了“全面二孩”登記。
3.落實計生利益導向政策情況。農村計劃生育部分家庭獎勵扶助339人，其中國家特別扶助對象21人，農村二女上環(huán)對象43人。
4.優(yōu)生健康檢查活動進展情況。截至6月底，全區(qū)共為1400對夫婦進行了國家孕前優(yōu)生健康檢查。
5.住宅小區(qū)綜合治理工作開展情況。全面開展了住宅小區(qū)綜合治理創(chuàng)優(yōu)工作，目前鎮(zhèn)海社區(qū)、福秀小區(qū)、通華小區(qū)等11個住宅小區(qū)創(chuàng)優(yōu)工作取得了明顯成效。
（九）文明生態(tài)村創(chuàng)建情況。
撥付文明生態(tài)村創(chuàng)建資金405萬元，著手創(chuàng)建文明生態(tài)村20個，其中：新點15個，鞏固提高點5個。打造石山鎮(zhèn)昌道村、永興鎮(zhèn)馮塘村文明生態(tài)村核心價值觀示范基地2個。
（十）政府采購情況。
第二季度，政府采購共194筆，金額923,98萬元，節(jié)約資金18.53萬元，節(jié)約資金率2%,采購物品包括電腦、打復印機、視頻監(jiān)控設備、空調、辦公家具等。
護理第二季度工作匯報篇十
工作重點：節(jié)日醫(yī)療安全、“5.12”護士節(jié)活動、市質控中心20xx年護理工作重點布置及落實?？偨Y臨床帶教工作。開展?jié)M意服務活動，提高護士服務品質。
1.護理質量檢查及護理行政查房。
2.召開護士長例會。
3.組織學習中醫(yī)護理常規(guī)及技術操作規(guī)范。
4.“5.12”護士節(jié)活動計劃，科室相關工作布置。
5.落實《患者安全目標》，危急值報告執(zhí)行情況檢查。
7.以“開展?jié)M意服務活動，提高護士服務品質”為主題優(yōu)質護理服務活動的動員工作，提倡“為病人多做一點、為病人多講一點、讓病人方便一點、讓病人滿意一點”。
1.組織“5.12”各種活動。
2.護理質量檢查及護理行政查房。
5.組織護理人員護理技能操作考試。
7.大內科護理業(yè)務查房。
1.護理質量檢查及護理行政查房(護理質量安全管理考核：護理核心制度、重點科室關鍵環(huán)節(jié)管理、護理不良事件管理)。
2.召開護士長例會。
3.落實《患者安全目標》，實施有效的跌倒防范制度與措施。
4.上半年護理人員理論考試。
5.新分配護士的崗前教育。
7.總結實習生帶教工作，檢查帶教老師帶教筆記。
9.上半年護理不良事件分析討論。
10.上半年護理持續(xù)質量改進項目結題報告。
xx.科內落實“開展?jié)M意服務活動，提高護士服務品質”為主題的優(yōu)質護理服務舉措。
護理第二季度工作匯報篇十一
周一上午參加護理部理會，下午參加護士長例會聽取王主任安排本周工作，隨后聽取護士長向設備科反饋設備維修相關信息。
周二上午為下午實習大組長會和禮儀護生會準備，打印大組長人員名單、責任分工及聯(lián)系方式；禮儀護生相關情況。下午參加實習生會，了解到實習組長的責任心都很強，雖工作又不到位的地方，但都很認真努力在做事，多數(shù)成員強調服務意識，加強溝通。
周三下午參加腦外二護理查房，科室護士積極發(fā)言，相關科室也有成員參加，大家一致認為護理查房很有必要，跨科室間相互學習。
1收集科室夜班情況，進行匯總審核。
2統(tǒng)計科室護理人員名單，變更護理人員花名冊。
3查收各科室優(yōu)質護理服務示范病區(qū)課件。
護理第二季度工作匯報篇十二
2015年，我支部在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十八大和十八屆四中全會精神及省、市、區(qū)委黨代會精神，全面踐行科學發(fā)展觀，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為推進新農村的建設，構建和諧文明社會提供堅強有力的組織保證?，F(xiàn)將第二季度落實黨建工作責任制情況匯報如下：
一、建立健全領導機制。根據(jù)單位實際，及時調整了黨建工作領導小組，并對人員分工做了具體安排。制定2015年黨建工作計劃和《2015年榆樹溝鎮(zhèn)農經(jīng)財政黨支部黨建工作要點》，全面部署新一輪黨建工作，形成“支部書記親自抓、全站上下齊抓共管”的工作格局。黨建工作領導小組切實履行職責，每月召開黨建工作會議1次，進行政治理論學習、研究解決工作中遇到的問題。
二、認真做好黨務、財務、政務公開工作。及時更換了站上的黨務公開欄內容，并由每個村的出納及時將各村第二季度的財務、政務進行了公開。
三、
全面加強班子建設。按照“五個好”目標要求，堅持和完善學習制度，組織觀看了有關十八屆三中、四中全會的電教片，學習《廉政準則》和正反兩方面典型事例，做到了學習理論與學習先進人物和警示教育相結合，重點解決思想和作風上存在的問題，深化了學習效果。共學習了3次，觀看電教片2次。
四、繼續(xù)深化黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。加強村級組織建設，創(chuàng)“五好”活動。全面加強測黨風廉政建設。深入貫徹落實黨的十八大和十八屆四中全會精神及省、市、區(qū)委黨代會精神，全面踐行科學發(fā)展觀，認真學習《習近平用典》為政篇，并且認真撰寫讀書筆記及。
心得體會。
每周五由支部書記進行檢查并進行評定并與年終評優(yōu)掛鉤。增強干部職工廉潔自律意識。堅持與時俱進標本兼治從源頭上預防和解決腐敗問題。全面落實從嚴治黨方針和黨風廉政建設責任制加強對干部職工的監(jiān)督。
五、認真做好第二季度黨費收繳工作。按要求及時足額將第二季度黨費及時上繳至黨建辦。并認真填寫黨費收繳記錄，保存好收據(jù)。
六、做好第二季度黨建檔案管理工作。根據(jù)工作需要認真做好第二季度黨員檔案的定期整理和支部會議記錄、黨支部手冊的規(guī)范填寫工作。
七、繼續(xù)深化“學習型站所”創(chuàng)建活動，完善管理制度，進一步加強單位效能建設。制定了創(chuàng)建學習型站所工作計劃，并對第二季度工作及時作了。
總結。
結合天山先鋒活動，開展“當先鋒、辦實事、促發(fā)展”主題活動，組織開展黨員義務服務，使作風進一步轉變，提高工作效率，確保單位黨建“走前頭”
八、積極開展黨組織和黨員承諾活動。支部召開支部會議對全站黨員開展承諾活動進行了安排部署，要求每個黨員根據(jù)各自的工作崗位和職責進行黨員承諾，并填寫了黨員承諾書，鄭重簽名承諾。
九、扎實抓好黨員隊伍建設。一是抓好發(fā)展黨員工作。我支部制定《2015年發(fā)展黨員計劃》，建立健全發(fā)展黨員工作責任制，明確黨支部書記是發(fā)展黨員工作第一責任人，組委是直接責任人，形成“一級抓一級、一級促一級”的工作格局。二是抓好黨員干部培訓工作。按照“大規(guī)模培訓干部”的要求，制定下發(fā)《2015農經(jīng)財政黨支部培訓計劃》，落實干部工作。把學習貫徹十八屆三中、四中全會精神作為干部職工培訓的重點，充分依靠鎮(zhèn)黨校，發(fā)揮鎮(zhèn)黨校培訓主陣地作用，加強后備干部培訓力度，建立干部培訓信息庫。
以上是我支部第二季度黨建工作匯報材料，離上級要求還有一定差距，今后，我們要繼續(xù)努力，再接再厲，把后半年的黨建工作做得更好。
榆樹溝鎮(zhèn)農經(jīng)財政黨支部。
2015年6月。
護理第二季度工作匯報篇十三
工作總結工作計劃應該怎么寫？很多朋友都在為這個而煩惱，不要急，今天小編就給大家整理了一些關于20xx年第二季度全市基層黨建重點工作計劃的范文，相信一定會對您有所幫助，一起看看吧！
基層黨組織1、黨員要將相關學習內容列入二季度學習計劃，6月底前要完成學習任務。
2、各級黨組織要結合黨日活動、“三會一課”等，組織黨員研討交流、撰寫心得體會，及時逐級上報。
3、市委組織部將擇優(yōu)刊發(fā)黨員的學習體會。
部備案。縣（市）區(qū)委組織部市委組織部統(tǒng)籌做好選派干部的有關準備工作。
xx口職業(yè)技術學院黨委。
遼寧農職院黨委高校要按照總體上師生人數(shù)不低于1：1000的比例配備專職組織員，且每個院（系）至少配備1名專職組織員，師生超過20xx人以上的院（系）至少配備2名專職組織員。此外，根據(jù)工作需要，可選聘一定數(shù)量的兼職組織員。
4月9日前結合實際制定20xx年本地區(qū)軟弱渙散村黨組織整頓建設工作實施方案，并組織制定“一村一策”整頓方案，扎實開展整頓工作?？h（市）區(qū)委組織部市委組織部將對各有關縣（市）區(qū)軟弱渙散村黨組織整頓建設工作進行調度。
4月10日前對一季度“在職黨員進社區(qū)”活動情況進行公示。黨政機關、事業(yè)單位等基層黨組織已完成公示的，可以不再公示。
市直有關單位。
黨組（黨委）市委非公經(jīng)濟組織和社會組織黨工委適時召開協(xié)調會。
市委工業(yè)企業(yè)工委。
市社會組織黨工委4月20日前完成報名工作，并報市委非公黨工委。
4月20日前對基層黨組織不按程序發(fā)展黨員、不按規(guī)定交納黨費情況進行自查，梳理總結相關情況并報市委組織部。相關市管黨（工）委及基層黨組織1、收到督辦函的相關市管黨（工）委要督促存在問題的黨組織整改并對相關責任人進行問責。
2、按第二批重點企業(yè)建議名單，選好配強“黨建特派員”，并做好培訓工作。
市委工業(yè)企業(yè)工委按照《非公有制經(jīng)濟組織黨員分類管理試點工作方案》要求，積極探索相關領域黨員管理方式方法。
基層黨組織每周要上報一次《有關情況一覽表》。
城市基層黨組織1、5月20日前，城市各領域基層黨組織要形成資源清單、需求清單報市、縣（市）區(qū)委組織部。
2、5月25日前，街道社區(qū)完成對接明細表。
片、點評等材料務必于5月5日前報市委組織部。
縣（市）區(qū)委組織部。
公立醫(yī)院黨組織市屬公立醫(yī)院的基層黨建工作調研由市衛(wèi)計委組織實施，各縣（市）區(qū)委組織部要指導衛(wèi)生主管部門黨組（黨委）開展本地區(qū)的公立醫(yī)院調研工作。
5月10日前按照《關于對全市園區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作開展調研的通知》，對園區(qū)黨建工作情況進行全方位調研?？h（市）區(qū)委組織部園區(qū)黨工委1、5月10日前，縣（市）區(qū)和園區(qū)的調研報告連同統(tǒng)計表報市委組織部。
2、市委組織部將對縣級以上園區(qū)黨建工作情況進行調研，省委組織部將對省級及以上園區(qū)進行實地考察。
組織部、民政局。
2、市委組織部非公辦將隨機抽查部分基層黨組織，了解黨費返還、管理和使用情況。
縣（市）區(qū)委組織部1、國有企業(yè)黨委書記每年至少開展1次黨建工作專題調研，到聯(lián)系點指導工作不少于2次，至少講1次黨課，每半年至少主持召開1次黨委班子專題會議，聽取黨建工作匯報。
2、國有企業(yè)黨委班子其他成員每年至少向黨委報告1次抓業(yè)務工作與抓黨建工作情況，至少開展1次黨建工作專題調研，到聯(lián)系點指導工作不少于2次，至少在分管領域基層黨組織講1次黨課，至少參加1次分管領域基層黨組織的組織生活會，每半年至少對分管領域黨建工作進行1次督導檢查。
5月31日前配合完成“不忘初心牢記使命”主題展覽展品征集工作。市管黨（工）委。
6月30日前抓好黨員教育管理監(jiān)督。按照新黨章要求，研究黨員。
基層黨組織市管黨（工）委要加強對基層黨組織的工作指導和黨務工作人員的業(yè)務培訓，確保黨員教育管理監(jiān)督規(guī)范、嚴格、有序。
6月30日前要加強對失聯(lián)黨員組織處置的指導把關，并對相關情況進行抽查。市管黨（工）委抽查比例不低于組織處置人數(shù)的50%。
黨政機關、事業(yè)單位等基層黨組織根據(jù)省委組織部要求，每年“七一”前一周的星期六為全省“在職黨員進社區(qū)”義務服務日。
6月30日前1、抓好省市扶持村級集體經(jīng)濟發(fā)展試點項目的推進和調度；
2、做好村級集體經(jīng)濟發(fā)展典型和經(jīng)驗推報工作；
市委工業(yè)企業(yè)工委。
市社會組織黨工委1、核實20xx年新建黨組織，并搞好調研指導工作，了解新建黨組織的實際運轉情況、活動開展情況。
2、核實需要的黨旗黨徽、牌匾標識、工作手冊、制。
度板、書籍報刊、檔案盒數(shù)量，報市委非公黨工委。
3、派黨建指導員上門開展“六送”活動，宣傳好黨的方針政策，指導好新建黨組織規(guī)范開展黨的活動。
市直各黨組（黨委）。
金審計情況進行定期調度。有關縣（市）區(qū)。
委組織部1、市委組織部擬下發(fā)20xx年危舊村部改造建設有關工作通知，并建立工作臺賬，定期或不定期對建設項目進展情況進行調度、抽查。
2、社區(qū)活動場所建設補助資金審計結束后，要將審計報告及項目竣工結算表、實名統(tǒng)計表報市委組織部。
備注：
1、此重點工作安排是在梳理中央和省、市委基層黨建重點工作部署的基礎上，按現(xiàn)有工作要求形成的，重點體現(xiàn)有時間節(jié)點要求的工作內容，如上級有新的要求，請及時調整相關工作安排并抓好落實。
2、此重點工作安排僅供參考，請結合實際對相關工作提前安排，力爭提前完成。
護理第二季度工作匯報篇十四
2012年四季度，在黨委的領導下，認真組織黨員干部學習宣傳黨的十八大精神，積極開展黨風廉政教育工作，加強黨組織發(fā)展和對團的領導工作，成效顯著，現(xiàn)匯報如下：
1、黨員干部思想廉政教育工作：組織黨員干部教育3次，參加教育人員126人次，學習相關資料文章9篇，分別是《無名英雄扶慰道德焦慮》《在環(huán)衛(wèi)工討水喝的背后》《別靠找罵博取知名度》《廣東財產(chǎn)公示具有突破性示范意義》《黃金月餅承載不起腐敗罵名》《紅地毯癖的警示》《帶病提拔遺禍無窮》《舌尖上的'腐敗》《公示官員財產(chǎn)才能走出腐敗猜想》。參教黨員人數(shù)102人次，覆蓋率100%，黨員無違紀違規(guī)現(xiàn)象，群眾無上訪現(xiàn)象。
2、本季度上黨課一次，主要內容是：20字公民道德規(guī)范；社會主義榮辱觀；八棉企業(yè)愿景；我廠創(chuàng)建文明單位主要工作等。
3、支委會3次，主要內容是討論勞動競賽辦法，學習十八大精神安排，團工作要求，年終評比安排等。
4、支部大會3次，主要內容是社會主義核心價值觀教育；和黨的十八大精神學習等。
5、組織發(fā)展工作：1名預備黨員期滿，書寫了轉正申請和思想?yún)R報，小組支支部均已通過，待支部大會討論表決；2名培養(yǎng)對象具備條件，小組支部均通過，待支部大會討論表決；新確定3名發(fā)展對象，支委會已討論通過。
6、時間管理培訓成效顯著，干部工作效率大幅提高；16名骨干參加了廠部培訓，通過實踐，工作方式方法均有變化，效率業(yè)績大幅提高。
7、十八大宣傳學習有序展開，支部書寫標語2幅，黑板報宣傳2期11塊，廣播電視稿件20多篇；黨員干部集中學習2次，座談2次，書寫學習筆記51人次，175000多字，心得體會26篇，33000字，決心書41份，表現(xiàn)出極大的熱情。
通過宣傳鼓動，職工隊伍穩(wěn)定，干部黨員熱情高漲，表現(xiàn)可圈可點，涌現(xiàn)出了大量先進典型，得到了各方面的好評；其中xx獲四季度最佳黨小組長，xx獲最佳黨員，曹木斗獲優(yōu)秀培訓教員，馬xx分別被評為優(yōu)秀工藝員和操作技術員。體現(xiàn)了黨建工作的實效。
在下一步工作中，我們將再接再勵，緊緊圍繞在廠黨委周圍，作好做實各項工作，為實現(xiàn)企業(yè)目標再立新功。
護理第二季度工作匯報篇十五
一季度，我局在市局黨組和地方政府的正確領導下，緊緊圍繞市局年初下達的目標考核任務，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領各項工作，現(xiàn)將一季度主要工作開展情況匯報如下：
測報工作是氣象工作的基礎，我局根據(jù)各。
崗位職責。
制定了崗位目標責任制，各項目標任務分解到辦公室，并出臺相應的考核辦法。每月定時召開質量分析會，加強業(yè)務人員對新技術、新規(guī)定的學習，注重轉折性天氣的學習和復雜天氣處理的經(jīng)驗交流。同時開展愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德教育，對各項工作做到早安排早部署，認真做好突發(fā)性設備故障處理和人工編發(fā)報的演練，提高值班員的應急處理能力。為迎接全省測報業(yè)務考試，我局召開測報業(yè)務考試動員會，并針對業(yè)務技能要求開展每周兩次集體學習，為順利通過本次考試做充分準備。20xx年12月至20xx年3月地面測報工錯情0條，報表預審無錯情。
向縣委、縣政府、防指辦及有關部門發(fā)布《重要天氣報告》，尤其在春節(jié)前后長時間連續(xù)陰雨雪災害天氣中，我局密切關注天氣形勢，對每一次重要天氣過程都作了準確地預報，并及時通過電話、傳真、手機短信等途徑向交通、建設、農口部門以及防汛防旱指揮部發(fā)布天氣預警信息，最大限度地降低雨雪冰凍災害天氣造成的損失。1-3月共制作重大活動專題氣象預報15期，春運專題預報20xx共向地方各級領導發(fā)送手機氣象信息共720xx。
(一)雷擊風險評估步入正軌。
我局以縣規(guī)劃局關于雷擊風險評估文件為抓手，加大宣傳力度，對新規(guī)劃建設項目進行前把關，上門聯(lián)系，宣傳政策。同時，今年以《氣象災害防御條例》的頒布設施為契機，突破以往對建筑體量、規(guī)模、性質等限制，要求所有新開工建筑都要進行雷擊風險評估，爭取此項工作在去年的基礎上再上一個新臺階。
(二)防雷工作得到地方政府重視。
年初我縣正式出臺了《縣政府關于印發(fā)泗陽縣城區(qū)建筑工程施工圖綜合審查和項目竣工綜合驗收制度的通知》(泗政發(fā)[20xx]24號)，首次以文件的形式將防雷工作正式納入建筑圖紙審查和竣工驗收的法定程序內，對防雷工作從形式和內容上都提出了具體的要求，目前防雷工作更加得到地方領導和建設單位的重視，有力地推動了防雷工作進一步開展。
為認真做好迎接文明行業(yè)考核驗收各項準備工作，我局嚴格對照《文明行業(yè)測評標準》中規(guī)定的綜合效益顯著增強、思想道德風尚良好、行業(yè)管理科學有效、行業(yè)文化特色鮮明、創(chuàng)建活動深入開展、領導班子堅強有力等六項創(chuàng)建指標進行逐項自查，對20xx20xx年度文明創(chuàng)建工作進行系統(tǒng)總結，并完善文明行業(yè)創(chuàng)建活動各類檔案，對原始資料進行匯編成冊，并請縣文明辦對我局文明創(chuàng)建工作給予指導，積極做好文明創(chuàng)建考核驗收工作。
春節(jié)慰問退休老職工在20xx年春節(jié)前夕，局領導和相關工作人員親切看望慰問了退休老職工，并親自將慰問品和慰問金送到他們的手中，并祝他們節(jié)日快樂。
文體活動豐富多彩為豐富節(jié)日期間干部職工的娛樂生活，在元旦、新春佳節(jié)，我局舉行兵乓球、撲克牌等文娛活動，全局干部職工紛紛踴躍參加，活動的開展進一步加強了同志間的溝通和協(xié)作能力，增強部門的凝聚力。
積極開展慈善助醫(yī)捐助活動3月中旬，由縣慈善總會發(fā)起的“伸出你的援手，奉獻你的愛心，讓社會充滿愛”慈善助醫(yī)活動得到了我局全體干部職工的積極響應。我局黨員干部帶頭捐款，其他職工也紛紛慷慨解囊，為幫助貧困重病患者及家庭走出困境獻出一份愛心。
展板、發(fā)放氣象科普知識宣傳冊等向社會廣泛普及氣象科學知識，其中重點宣傳今年年初在國務院第98次常務會議上通過的《氣象災害防御條例》，努力增強社會公眾對氣象災害的防范意識，提高氣象應急處能力和應對防范水平。
(二)宣傳信息工作初見成效一季度，我局進一步增強信息宣傳工作的自覺性和責任感，不斷提高信息宣傳工作質量，及時宣傳報道部門工作動態(tài)，一季度各類報道累計共14篇，其中，被中國氣象報刊登1篇，江蘇省氣象局門戶網(wǎng)站采用1篇。
(三)樹立部門對外形象自我局門戶網(wǎng)站正式開通后，我局及時更新網(wǎng)站內容，專人維護，進一步提升部門對外形象、擴大知名度。
為了確保20xx年我局安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定，年初我局成立以一把手為組長、各股室負責人為成員的安全生產(chǎn)工作領導小組，全面負責安全生產(chǎn)工作的組織領導和具體工作落實。為貫徹落實縣安全生產(chǎn)工作會議精神和上級領導指示精神，在元旦、春節(jié)等重大節(jié)假日前后我局認真組織安全生產(chǎn)大檢查活動，重點開展辦公、電力、氫氣庫、人影設備庫、生活區(qū)等重點場所安全隱患排查治理工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，確保全年安全工作無事故。
主大會，選舉華仁和局長擔任局支部書記，黨支部班子成員得到及時的調整充實，支部活動正常有序開展。
(二)切實做好發(fā)展黨員工作年初，我局有兩名年輕同志被列入本年度發(fā)展對象，一名同志被列為入黨積極分子，黨員隊伍進一步發(fā)展壯大。在黨員發(fā)展工作上，嚴把質量關，規(guī)范發(fā)展程序，切實加強對入黨積子和發(fā)展對象的培訓、教育和考察，并集中組織參加縣機關黨委舉辦的入黨對象培訓班。
一季度的各項工作雖然取得了一定的成績，但我們也清醒認識到工作中存在的問題和不足。
一要加強年青同志的培養(yǎng)，充分發(fā)揮年青人的潛力。近幾年，我局進了不少年青同志，他們富有朝氣，干勁足。但如果引導不好，會挫傷年青人的積極性，影響事業(yè)的發(fā)展。我們將經(jīng)常開展談心教育活動，老同志發(fā)揮傳、幫、帶的作用，并讓他們參加各種學習培訓，在氣象業(yè)務和氣象科技產(chǎn)業(yè)工作中鍛煉成長，使他們早日成為氣象工作的主力軍。
二要進一步加強氣象為農服務工作，增強氣象服務的主動性，突出準確性和精細化，切實為傳統(tǒng)農業(yè)、特色農業(yè)、設施農業(yè)服務。
三進一步完善黨支部工作，我局年青同志多，并有三名同志積極要求進步，我局將開展形式多樣的活動，煥發(fā)年青同志的熱情，積極向黨組織靠攏，加強黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
四是進一步加強財務管理，要多和市局財務核算中心溝通，規(guī)范財務行為，提高財務水平，充分發(fā)揮民主理財小組的作用。
1、在第三屆中國楊樹節(jié)暨楊樹產(chǎn)業(yè)博覽會(5月28日)重大活動即將到來之際，提前籌備本次活動氣象保障及氛圍營造工作，細化方案，明確責任，確保氣象預報準確及時，氫氣球安全施放。
2、做好汛期氣象服務工作，及時準確發(fā)布重要性、轉折性、災害性天氣預警預報信息，牢牢把握主動權，確保汛期氣象服務萬無一失。尤其是春末夏初，冷暖空氣交匯頻繁，強對流天氣帶來的冰雹、大風、雷電時有發(fā)生，我局將嚴陣以待，密切監(jiān)測，用心服務，確保將災害性天氣造成的損失降低到最低限度。
3、重點抓好科技服務工作，實現(xiàn)創(chuàng)收總量進一步增長，同時加大力度抓創(chuàng)收到帳率。一是雷擊風險評估突破以往對建筑體量、規(guī)模、性質等限制，對所有新開工建筑都將進行雷擊風險評估，爭取此項工作在去年基礎上有更大突破;二是加大檢測力度，力爭今年檢測有較大突破;三是以二季度將開展的第三屆中國楊樹節(jié)為契機，積極爭取氣球廣告業(yè)務，力爭氣球廣告創(chuàng)收再創(chuàng)新高。
4、業(yè)務上要確保各項基礎業(yè)務質量達到考核指標，在氣象服務方面注重三個“提高”，提高監(jiān)測預報準確性，提高災害預警實效性，提高氣象服務工作的主動性。
5、為加強后勤保障工作，提高管理水平和服務質量，確保干部職工身體健康、精神飽滿地工作，爭取盡早出臺新的食堂管理辦法，并計劃于五月上旬正式運行。
6、強化內部管理力度，加強對職工的崗位培訓，進一步提高業(yè)務技能。
7、強化各項工作措施，狠抓落實，嚴明工作紀律，認真抓好財務管理工作，充分發(fā)揮“三人決策小組”的職能。
在今后的工作中，我局將繼續(xù)堅持在市局黨組和地方政府的正確領導下，以高昂的斗志和求真務實的工作作風，力爭全面完成市局下達的各項目標任務，努力開創(chuàng)泗陽氣象工作新局面!
本人在氣象局參工作近2年時間，我不斷加深辦公室方面的學習，認真工作，努力學習新的知識，為更好的勝任這份工作而加倍努力。
在學習中，我深知自己所掌握的知識含量不夠充足，不斷學習氣象知識，積極參加業(yè)務知識培訓，有難題就向老同志請教。在值班的同時，實踐和理論共同學習，不斷攝取氣象知識，理解過程中各個要素的變化。努力提高自己的業(yè)務水平。歇班后自學與氣象專業(yè)，計算機相聯(lián)系的相關知識。熱愛單位，維護單位榮譽，積極參加單位組織的活動，遵守單位紀律，認真對待每次考核。
參加測報工作以來，在氣象局觀測站值班，能夠單獨完成自己的本職工作，在實際作業(yè)工作中，我不怕吃苦，工作一絲不茍，認真做好每次的觀測和數(shù)據(jù)統(tǒng)計。對月報表的審核逐步的提高自己對測報工作的認識和對天氣現(xiàn)象的理解。對于上級領導部門我們的每次要求和下達的任務，在單位領導的帶領下我們都出色的完成，業(yè)余時間努力學習在預報相關的專業(yè)知識，提高業(yè)務水平。通過跟班和看圖，預警等預報相關業(yè)務，逐步理解和掌握預報服務對于百姓，政府的重要性以及預報本身的科學性技術性。在業(yè)余時間有機會參加了縣里的防雷以及外場人工增雨，在防雷以及人影方面有了更深入的體會，了解其重要性，和工作中需要注意的事項，對于本地的地理位置和主要氣候條件有了深切的認識。為我縣防雷以及人工增雨工作貢獻自己一份微薄的力量。
在負責網(wǎng)略技術保障工作以來，近一年的時間內，保障了網(wǎng)絡的通常，局內部業(yè)務的正常運行，尤其是預報和測報業(yè)務報文的正常傳達，同時對常規(guī)硬件，日常應用軟件，數(shù)據(jù)等資料進行備份，每日，周，月均進行，同時對備份機器進行拷貝和更新，為應付突發(fā)事件和意外時間做好充足準備。更好保證業(yè)務的正常運行和網(wǎng)略的暢通。
全縣共安裝16個區(qū)域自動站，對于區(qū)域自動站的維護和維修工作，保證了數(shù)據(jù)的采集和數(shù)據(jù)上傳的準確性，及時性。更換區(qū)域自動站內的sim卡，電瓶了，濕度計，模塊等元件對區(qū)域加密站進行有效的維修和維護，同時對維護日志，進行相應的備注。為日后區(qū)域自動站的服務和維護做好良好的基礎。
20xx年10月，我局在老廟林場建力森林防火自動氣象站。在規(guī)劃建立時，對于選址和建立等其他問題，地方政府和汪清縣的各個林場都給予了極大的支持。打風桿，百葉箱，雨量筒，防雷網(wǎng)等地基，構筑圍欄底座，協(xié)助省局科技與技術服務中心的幫助下安裝，調試8乘8，6要素森林防火自動氣象站。
asom網(wǎng)略檢測系統(tǒng)的學習，大大的初進對于技術裝備保障，更新等認知。包括儀器的使用壽命，使用年限，次數(shù)，出庫入庫;計算機等一些固定資產(chǎn);業(yè)務質量，報文的正確傳達，格式，雷達站的運營都有一定的了解和保障。這套系統(tǒng)的安裝和使用大大的初進我局的科技技術裝備保障的更新和維護。
我縣一共在9個點試行鄉(xiāng)鎮(zhèn)大喇叭和led顯示屏，在安裝過程中受到了地方政府和人民群眾的好評，給予表揚，同時地方政府給予了極大的支持。每日，周，月，逐步對這套系統(tǒng)維護，通過調試，9個試行鄉(xiāng)鎮(zhèn)已全部可以進行正常運行。一些預警信息，災害信息等可以及時而準確的傳達到個個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，也為我局的氣象事業(yè)和對外形象添份力。
在思想上，參加學習了6個為什么，科學發(fā)展觀，參加學習了行政執(zhí)法培訓班，運用學習到的理論聯(lián)系實踐。實踐中求真知。不斷提高自己的共產(chǎn)主義覺悟，不斷提高自己的政治素質、業(yè)務素質和工作能力。實踐中不斷堅定自己的信仰、志向，錘煉自己的意志、品質，用理論、用知識武裝頭腦、指導實踐，始終以飽滿的政治熱情、積極的工作態(tài)度為實現(xiàn)崇高理想而堅持不懈地努力。通過學習，我更加堅定了自己的政治方向和政治立場，掌握了觀察事物的科學方法，增強了分辨理論是非、政治是非的能力，提高了運用黨的基本理論、基本路線解決實際問題的水平。在單位黨組織每次的會議中我都積極參加，認真聽講，堅持向黨組織匯報自己的思想情況和工作情況。爭取早日成為一名合格的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
在今后的工作，學習中我將不斷加深自身修養(yǎng)，不斷學習新的知識，更好的完成工作，積極參加單位團體組織的活動，不斷學習，不斷奮斗，為氣象事業(yè)貢獻自己的青春。
接縣愛衛(wèi)辦公室關于開展除“四害”通知后，我局立即召開除“四害”工作協(xié)調會。辦公室派人到局大院和責任公共區(qū)域進行通知監(jiān)督，按照縣創(chuàng)衛(wèi)辦公室的要求同步進行，不僅有計劃目標，而且還落實分工，并做好記錄?，F(xiàn)將除四害的實際工作情況綜合匯報如下：
我局成立了除四害領導小組，具體組織本單位的除四害工作。主要領導負總責，分管領導具體負責，責任到人，明確專人負責，精心組織，群策群力，密切配合，大力開展除四害工作，使四害密度不斷下降。
根據(jù)本。
年度工作計劃。
和時間部署，嚴格按照計劃進行四害工作。
1、常年將滅鼠工作作為一項重要工作來抓。全面組織滅鼠投藥，堵塞了室內外環(huán)境鼠洞，清除了鼠糞、鼠咬痕，加強了測場、職工宿舍等重要場所的防鼠、滅鼠設施。
2、加強道路的清掃、保潔管理，主干道清掃保潔率達100%，清理衛(wèi)生死角。對所有衛(wèi)生死角要按地段分清責任，全面進行徹底清理。3、加強垃圾清運管理。認真清除垃圾、余泥渣土，垃圾收集、清運及時，日產(chǎn)日清，戶外環(huán)境整潔，做到無蚊、蠅孳生地，并搞好綠化美化。4、廁所清潔衛(wèi)生，無蠅、無蛆、無臭;下水道完備，排水通暢，不孳生蒼蠅。
5、排水排污管道暢通，有專職衛(wèi)生管理人員，鼠、蠅密度控制在省標準內，蟑螂密度低。
以上是我局除四害工作的落實實施進展情況，下一階段，我們將繼續(xù)認真按照上級精神，抓緊時間實施各項整改，為我縣創(chuàng)建國家衛(wèi)生城縣而努力奮斗。
xx縣氣象局在xx縣委、縣人民政府和黔南州氣象局的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持貫徹落實科學發(fā)展觀，與時俱進，以人為本，牢固樹立“公共氣象、安全氣象、資源氣象”的發(fā)展理念，以面向民生、面向生產(chǎn)、面向決策為主線，以提升氣象服務能力為目標，圍繞氣象防災減災和“三農”工作，加強氣象現(xiàn)代化建設，努力提升氣象為地方經(jīng)濟社會發(fā)展服務的能力和水平，優(yōu)質的氣象服務在經(jīng)濟建設和社會發(fā)展中發(fā)揮了積極的作用。
(一)氣象現(xiàn)代化建設水平顯著提升，氣象綜合觀測體系進一步完善。氣象現(xiàn)代化建設、臺站面貌發(fā)生巨大變化。20xx年對安裝的7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩要素自動氣象站進行更換，在老墳嘴關溏村地質災害隱患點安裝了一套兩要素自動氣象站，20xx年投資80余萬元對單位環(huán)境進行了綜合改造，使臺站面貌發(fā)生了較大的變化。2019年新增3門人工增雨作業(yè)火箭架，政府投資80余萬元建成果果坪標準化炮點;20xx年建成了天氣預報可視會商系統(tǒng)、氣象探測環(huán)境實景監(jiān)測及基礎業(yè)務安全監(jiān)控系統(tǒng);完成了“七要素”自動站升級改造，氣象數(shù)據(jù)實現(xiàn)光纖寬帶傳輸和異地安全備份;20xx年建成3塊(營定街村、猴場村、茍家莊村)農經(jīng)網(wǎng)及氣象防災減災電子顯示屏，20xx年3月爭取省氣象局投資30余萬元在平定營鎮(zhèn)營定街村建成xx縣首個農民多功能信息服務站。20xx年7月政府劃撥資金29萬元對(中坪、高水、珠藏)三個炮點進行了綜合改造，目前已投入使用。
(二)公共氣象服務能力進一步增強，氣象防災減災服務效益顯著。初步形成了“政府主導、部門聯(lián)動、社會參與”的氣象防災減災應急管理體系，氣象災害應急保障和處置能力顯著提升;進一步豐富了氣象服務方式和手段，目前已形成了集互聯(lián)網(wǎng)、手機短信群發(fā)平臺、電子顯示屏等為主要手段的氣象災害應急信息傳播途徑，氣象信息覆蓋面進一步延伸，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村及部門都明確了一名氣象信息聯(lián)絡員，一旦監(jiān)測到有重要災害性天氣，及時通過手機短信群發(fā)平臺將預警信息發(fā)送給各個氣象信息員，通過氣象信息員轉發(fā)給相關部門及村組，要求提前做好防范。氣象信息“進政府、進學校、進企業(yè)、進社區(qū)、進農村”逐步推進。氣象服務公眾滿意度進一步提高，在20xx年初低溫雨雪冰凍災害和每年春季高森林火險天氣、20xx年8月至20xx年5月的特大干旱、20xx年底至20xx年初的低溫凝凍災害以及20xx年的干旱等災害性天氣的預報服務以及縣委、政府組織的各項重大活動、會議，氣象保障服務都較為出色，受到黨委、政府有關部門和社會公眾的肯定和好評。尤其是在20xx年3月23日這次人工增雨作業(yè)、效果特別明顯，中央電視臺對此還作了專題報道。人工影響天氣實現(xiàn)由防雹為主到防雹與增雨并重的轉變，在20xx至20xx年之間，實現(xiàn)了安全、有效開展防雹增雨作業(yè)。農村綜合經(jīng)濟信息網(wǎng)服務網(wǎng)絡進一步延伸，全縣23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部建立農經(jīng)綜合經(jīng)濟信息服務站，在服務“三農”和新農村建設中發(fā)揮了獨特的作用。
(三)職工隊伍素質明顯提高。截止20xx年年底，在職職工7人，其中20xx年和20xx年分別各進1人，在職職工中具有大學本科以上學歷3人，其中氣象專業(yè)2人，計算機專業(yè)1人;中級職稱2人，助理工程師4人，全面提升了職工隊伍素質。
(四)堅持依法行政、規(guī)范管理，氣象科技服務能力得到加強。認真履行《中華人民共和國氣象法》、《貴州省氣象條例》等法律法規(guī)賦予的社會管理職能，進一步規(guī)范氣象行政審批工作。積極參3.23“世界氣象日”、“安全宣傳月”、“科技活動周”等重大活動，加大氣象行政執(zhí)法和宣傳工作力度，加強多雷電災害防御、施放氫氣球的監(jiān)督力度，促進了氣象事業(yè)的健康發(fā)展。協(xié)調地方政府出臺了《xx縣人民政府關于加快氣象事業(yè)發(fā)展的實施意見》甕府辦發(fā)20xx18號，《xx縣人民政府辦公室關于印發(fā)xx縣氣象災害。
應急預案。
的通知》甕府辦發(fā)20xx39號文件，明確了各部門的職責，增強了氣象災害防范和應急處置能力。根據(jù)《氣象探測環(huán)境和設施保護辦法》的規(guī)定和要求，進一步加強氣象探測環(huán)境保護工作。
(五)文明創(chuàng)建碩果累累。20xx年度黔南州州級“文明單位稱號”;通過近幾年不斷加大精神文明創(chuàng)建的力度，我局在獲州級文明單位的基礎上，通過完善制度、提升內涵、不斷豐富創(chuàng)建內容，使我局的精神文明建設工作有了新的進步，20xx年度獲貴州省精神文明建設工作先進單位。20xx年度再次獲貴州省精神文明建設工作先進單位。
(一)氣象預測預報服務工作。氣象基本業(yè)務系統(tǒng)運行正常，地面測報錯情率為0.0‰，預報準確率達75%以上。在每次重大天氣過程來臨前都通過手機短信群發(fā)平臺向縣四家班子領導及部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導編發(fā)預警信息，及時搞好了轉折性、災害性天氣預報服務。特別是在20xx年的抗旱期間、我局密切監(jiān)視天氣變化、制作服務材料，為各級領導指揮抗旱提供了科學的決策依據(jù)。全年共制作一周天氣預報44期，短期氣候預測11期，專題氣象信息服務15期，為全縣高考、中考、工業(yè)園區(qū)建設、“唱響主旋律、頌歌獻給黨”大型紅歌比賽、重走長征路等活動提供了及時準確的氣象服務。
(二)人工影響天氣工作。完成3個炮站(中坪、高水、珠藏)的維修，在果果坪炮點安裝了甚高頻中繼臺。及時組織開展人工防雹和增雨作業(yè)，全年共開展人工增雨作業(yè)8次，發(fā)射火箭彈40余枚，增雨效果顯著為全縣抗旱救災做出了重大的貢獻。
(三)農經(jīng)網(wǎng)工作。爭取省氣象局投資近30余萬元在平定營鎮(zhèn)營定街村安裝了xx縣首個農民多功能信息服務站。
(四)、另建氣象觀測站工作。xx縣另建氣象觀測站工作在各級領導的高度重視和支持下，目前，規(guī)劃設計圖紙已完成，土地征用基本完成，已進入招標工作階段。
(一)觀測站另建工作進展緩慢，目前只完成了前期的工作。(二)目前我縣的人工影響天氣指揮工作存在一定的不科學性，人工影響天氣指揮系統(tǒng)建設急需完善。
(三)天氣預報準確率還不能滿足經(jīng)濟和社會發(fā)展的需求，業(yè)務人員的學習需進一步加強，預報準確率需進一步提高。(四)目前我局的影視預報系統(tǒng)急需完善，防災減災指揮平臺建設需加強。
(一)20xx年本部門工作計劃。
1、加強政治理論和業(yè)務知識的學習,不斷提高職工的理論素質和文化水平。
2、完善我局的影視預報系統(tǒng)和防災減災指揮平臺。繼續(xù)做好另建氣象觀測站工作，力爭在20xx年內建設完工。
3、加強《氣象法》、《貴州省氣象條例》等法律法規(guī)的宣傳力度，借助社會媒體力量，多層次、多形式地宣傳氣象工作。
4、爭取地方政府的支持,建設人工影響天氣指揮系統(tǒng),提高指揮人影作業(yè)的科學性，為全縣工農業(yè)生產(chǎn)保駕護航。
5、搞好氣象監(jiān)測預報，提高預報準確率，為縣委、政府提供及時準確的氣象服務。
(二)20xx年至20xx年工作計劃。
1、繼續(xù)做好另建氣象觀測站工作，力爭在20xx年內建設完工;。
2、繼續(xù)搞好人工防雹增雨工作，把6個炮站全部建成標準化炮站，有計劃、有步驟地更新6個防雹點的高炮。
3、氣象觀測網(wǎng)絡建設。在現(xiàn)有的基礎上建設新建江界河氣象監(jiān)測站1個七要素自動氣象站;為搞好地質災害防治工作，在全縣地質災害重大隱患點安裝自動氣象監(jiān)測站10個;在主要種煙鄉(xiāng)鎮(zhèn)示范區(qū)建立防雹增雨作業(yè)點2個;將8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩要素自動氣象站升級為五要素自動氣象站;新建40套兩要素自動氣象站。在全縣范圍內建立4個自動雷電災害監(jiān)測站，組成農村雷電災害監(jiān)測防護業(yè)務體系。建成農村氣象信息大喇叭23個，使氣象災害信息在第一時間傳播到村鎮(zhèn)，最大可能地減少災害損失。依托貴州農經(jīng)網(wǎng)建設1個縣級和23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村綜合經(jīng)濟信息共享服務點;10%的行政村建立多功能農民信息服務站;在城鎮(zhèn)農貿市場建設5塊農經(jīng)信息電子屏;在全縣所有鄉(xiāng)(鎮(zhèn))以及氣象災害高發(fā)、頻發(fā)行政村建設氣象信息接收大屏幕顯示平臺;發(fā)展500名農村信息員服務隊伍。
4、繼續(xù)做好氣象服務工作，為地方地方經(jīng)濟發(fā)展做出更大的貢獻。
護理第二季度工作匯報篇十六
護理是一門運用科學，分為家庭護理和有償護理。有償護理必須按照衛(wèi)生部、國家衛(wèi)健委、醫(yī)政部所規(guī)定的法律法規(guī)相關條文執(zhí)行開展相應的護理項目，以下是小編準備的第二季度護理工作計劃，歡迎借鑒學習。
為進一步適應醫(yī)療市場形勢，圍繞醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃，本著“以病人為中心”，以“服務、質量、安全”為工作重點的服務理念，創(chuàng)新管理方式，不斷提升急危重病人的護理水平，提高社會滿意度，并為icu護士創(chuàng)造輕松---的工作、學習環(huán)境，制定新的一季度護理工作計劃如下：
一、鞏固icu危重病人基儲特級護理質量，實現(xiàn)持續(xù)改進、不斷提高的根本目標。
科內根據(jù)上年度業(yè)績量化考核得分，結合專科工作年限及職稱，選出1～2名護理質量督導員，日常對護理工作過程中護士長不能體察到的護理行為進行督察，并以指導改進為主要目的，不與護士業(yè)績量化考核掛鉤，督導員每月將發(fā)現(xiàn)的問題和改進的效果在護士例會上反饋一次，提高全體護士主動糾偏和規(guī)范行為的質量意識。
繼續(xù)實行上級護士負責指導、監(jiān)督和檢查下級護士工作，質量考核與兩者同時掛鉤制度。護士長和質量控制小組成員每周五負責檢查在科病人的護理質量，并記錄存在問題，提出改進措施。
完善科內護士各班崗位職責和工作程序標準，每月護士長力求跟班一輪，按標準對當班護士進行督查和指導，并及時改進和完善。
確定每月最后一日作為護士質量標準學習日，確保人人掌握和執(zhí)行標準。
每月底組織護理質量督導員和質量控制小組成員開質量檢查報告會一次，指出科內質量薄弱環(huán)節(jié)，共同商討改進方法，不斷提高科內護理質量。
繼續(xù)帶領全科護士及時摸索、總結行之有效的基礎護理新方法，并形成規(guī)范，不斷提高基礎護理技巧，提高病人的舒適感及滿意度。
二、改進學習方法，有效加強常見并危重病及疑難病的相關理論知識學習，并繼續(xù)強化基礎和專科操作訓練，提高疾病護理技能。
利用晨會每日選擇在院的一個病種及時進行相關理論知識和護理常規(guī)的學習，有效提高當日護理內涵質量。
每月組織一次護理查房，分別針對一般、疑難危重等不同病種。
全科護士不定期參加科內醫(yī)生組織的業(yè)務學習并做記錄，納入考核內容。
制定確實可行和有效的三基理論、專科知識學習計劃，將三基和?？评碚摪磧热莘制吭旅科巳丝己诉^關，并設立獎勵制度進行鼓勵。
每月一次按時組織全體護士學習icu?？瞥Ｒ姴⒁呻y雜癥的治療護理新動向與。
體會。
并討論、記錄、總結提高。
成立操作考核小組，以臨床隨機考核為主，將對病人的“人文關懷”列為重點考核內容，每人每月3項培訓并考核，提高操作水平和護理內涵質量。
科內繼續(xù)每季度分組集中床邊操練各種icu監(jiān)護技術一次，做到人人熟悉各種搶救及監(jiān)測儀器的使用與維護，并能熟練配合各種搶救。
聯(lián)合腦外科、心內科年底舉行icu?？评碚摷安僮骷寄芨傎悺?BR> 根據(jù)科室工作情況，繼續(xù)分批選送科內護士去胸外科、神經(jīng)內、神經(jīng)外科院內進修?？谱o理技術1周。
三、強化護理安全意識，加強全員安全教育，繼續(xù)倡導icu內的“慎獨”精神和愛傷觀念。
堅持現(xiàn)行的制度，每周五護士長利用晨會組織學習、提問職責制度，并予以安全警示。
制定職責制度、應急預案學習和考核計劃，每季度進行考核一次，在原有基礎上不斷強化，并利用每月全科護士例會分析當月全院及科內的安全隱患，提出防范措施。
強化icu護士的“慎獨”精神，強調用藥安全，護士長利用跟班時間及時督查違規(guī)行為，并予以嚴懲，每月組織學習和考核新藥用藥知識一次。
以身作則加強思想品德及職業(yè)道德教育，收集一些關于職業(yè)道德和做人規(guī)范方面的文章，利用每月護士例會，組織全體護士學習討論，敘說心得。
繼續(xù)加強護理文件書寫的培訓、檢查工作，進一步完善護理監(jiān)測記錄單的內容，確保護士及時、客觀、真實、完整地完成護理記錄，確保醫(yī)療護理安全。
四、配合醫(yī)療工作，學習和引進實用的護理新技術、新項目，積極在護理實踐中推廣應用，收集和整理護理科研資料，提高論文發(fā)表率。
結合icu醫(yī)療新技術、新項目，開展相應的護理新技術。
進一步完善crrt護理新技術,加強對crrt小組成員的再培訓和操練，同時幫帶全科護士人人學會操作床邊血濾機。
繼續(xù)進行“俯臥位機械通氣”新技術的臨床護理實踐工作，完成相關護理常規(guī)的制定。
制定論文寫作計劃，要求年底前護師以上人員必須發(fā)表市級以上論文一篇，主管護師必須發(fā)表省級以上論文一篇。
五、加強繼續(xù)教育學習，利用各種機會和方式，不斷提高護理人員業(yè)務技能。
1、對照“江蘇省繼續(xù)教育項目及學分管理辦法”，要求每位護士年初制定個人學分完成計劃，并有計劃的完成繼續(xù)教育學分。
2、繼續(xù)鼓勵科內護士參加各種學歷教育，爭取20-年底自考本科學歷達6名，科內全體護士均達到大專及以上學歷。
3、加強五年內護士基本技能操作培訓，按五年內護士規(guī)范化培訓要求認真進行考核、培訓。
4、重視專科護理人員培養(yǎng)，經(jīng)護理部同意爭取安排2名護士外出進修。
5、科室繼續(xù)訂閱《中華護理雜志》，便于護士及時了解護理新動向，提高論文寫作能力。
6、倡導“關愛生命，呵護健康”新的服務理念，從細節(jié)做起，切實為病人做實事。
7、針對icu無陪護、探視時間短等特點，繼續(xù)實行護士每日主動與病人家屬電話聯(lián)系和代買餐點服務，切實解決家屬的實際困難。
8、倡導“關愛生命，、呵護健康”新的服務理念，從形象做起，申請定做新的icu護士工作服，一方面方便操作，另一方面體現(xiàn)icu護士精干、身心優(yōu)美的形象。
9、在科內開展選評icu形象大使活動，根據(jù)平時的理論操作得分、年終業(yè)績考核得分、醫(yī)生護士的綜合評價、護士長考評及日常病人家屬滿意度隨時調查，評出1名護士形象大使，給予獎勵和表彰，樹立icu護士服務品牌形象，帶動icu全體服務質量。
一、加強護理安全管理。
完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為患者提供優(yōu)質、安全有序的護理服務。
1、將各項規(guī)章制度落到實處：定期和不定期檢查，監(jiān)督到位，并有監(jiān)督檢查記錄。
2、強化安全意識教育：發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒，嚴格執(zhí)行“四不放過”。
3、加強重點時段的管理：如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神.
4、分層管理：按主管護師——護師——護士——新護士(1年以內)——實習護士，對她們進行分層管理，加強新護士的培訓學習教育，提高他們的專業(yè)能力。
5、完善護理文件記錄，減少安全隱患：規(guī)范護理文件記錄，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則”，即客觀、真實、準確、及時、完整。
6、加強護理人員自身職業(yè)防護：組織全科護士學習相關知識，制定職業(yè)暴露報告制度、職業(yè)暴露防范措施及職業(yè)暴露后具體的處理措施和程序。
7、完善護理緊急風險預案：平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。
二、以病人為中心，提倡文明優(yōu)質服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。
1、確保和完善便民措施，管理責任到人，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
2、加強服務意識教育，提高人性化主動服務的理念。繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語，提高健康教育質量。
3、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，尊重患者的知情權，解除患者的顧慮。
4、每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿意度調查表，對服務質量高的護士給予表揚鼓勵，對服務質量差的護士給予批評教育。
三、定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續(xù)改進。
1、充分發(fā)揮護理質量控制小組的作用，每周進行質量檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正、處理。
2、不斷修改完善各種護理質量標準，并組織學習，按標準實施各項護理工作。
3、護士長定期與不定期進行質量檢查，不足之處進行原因分析并及時整改，強化護理人員的服務意識、質量意識。
4、定期對質控小組、護士長質量檢查、護理部質量檢查反饋信息進行綜合分析，查找原因，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況。
四、加強院內感染管理。
1、嚴格執(zhí)行院內感染管理領導小組制定的消毒隔離制度。
2、規(guī)范一次性用品及后及時毀形、浸泡集中處理，并定期檢查督促，對各消毒液濃度定期測試檢查并登記。
3、增加“總務班”，專門負責本科室各類物品、儀器等的清潔、清毒、保養(yǎng)等。
1.護理質量檢查及護理行政查房。
2.召開護士長例會。
3.組織學習中醫(yī)護理常規(guī)及技術操作規(guī)范。
4.“5·12”護士節(jié)活動計劃，科室相關工作布置。
5.落實《患者安全目標》，危急值報告執(zhí)行情況檢查。
6.組織護理學術講座。
7.以“開展?jié)M意服務活動，提高護士服務品質”為主題優(yōu)質護理服務活動的動員工作，提倡“為病人多做一點、為病人多講一點、讓病人方便一點、讓病人滿意一點”。
1.組織“5·12”各種活動。
2.護理質量檢查及護理行政查房。
5.組織護理人員護理技能操作考試。
7.大內科護理業(yè)務查房。
1.護理質量檢查及護理行政查房(護理質量安全管理考核：護理核心制度、重點科室關鍵環(huán)節(jié)管理、護理不良事件管理)。
2.召開護士長例會。
3.落實《患者安全目標》，實施有效的跌倒防范制度與措施。
4.上半年護理人員理論考試。
5.新分配護士的崗前教育。
6.制定新護士輪轉計劃。
7.總結實習生帶教工作，檢查帶教老師帶教筆記。
9.上半年護理不良事件分析討論。
10.上半年護理持續(xù)質量改進項目結題報告。
一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質。
1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。
2、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦葘？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)專科護士打下扎實的基礎。
3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在本季度-項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。
4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。
(二)加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)。
安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。
(三)更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平。
隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習專科知識，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。
二、加強護理管理，提高護士長管理水平。
(一)加強護士長目標管理考核，月考評與季度考評相結合，科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。
(二)促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交叉大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平。
三、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全、有效。
(一)繼續(xù)實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。
(二)建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。
(三)加強護理過程中的安全管理：
1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的`教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。
2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。
3、強化護士長對科室硬件。
設施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好。
四、深化親情服務，提高服務質量。
(一)在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。
(二)注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性。
一、認真學習《-》，增高護理服務質量。
詳細目標：
組織學習醫(yī)院下發(fā)的《-》，認真履行職責，激發(fā)護理人員的服務熱情，增高護理服務質量。
實施措施：
1、組織全體護理人員認真學習《-》，按規(guī)定規(guī)范護理工作。
2、在護理工作中做到視病人為親人，以“一切為了病人，為了病人一切，為了一切病人”為工作指導，認真履行護士職責，增高護理人員對服務意識的認識水平，激發(fā)護理人員的工作熱情。
3、組織全體護理人員認真學習護士修養(yǎng)與禮儀規(guī)范，強化服務意識。堅持上班前舉行服裝整理儀式，使護士在工作中保持整潔文雅、端莊大方，為給病人提供舒心服務打下良好基礎。
二、深入開展整體護理，全面增高職業(yè)素質。
詳細目標：
繼續(xù)開展整體護理，規(guī)范護理程序，增高整體護理病歷質量，豐富健康宣教內容，更好的為病人進行整體護理。
實施措施：
1、組織學習《-》，熟悉有關疾病的病因、病理及發(fā)病機制，豐富健康宣教內容。責任護士深入到病房，加強對患兒家屬的健康宣教，增高用護理手段解決問題的能力，促進患兒早日康復。
2、讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課，傳授整體護理經(jīng)驗。如遇模糊概念，大家一起討論，共同解決問題。
3、每月組織一次教學查房，分析存在問題，提出改進措施。
4、電子病歷及時評價，護士長堅持每周檢查2-3次，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并通知到責任護士，防止類似問題再次發(fā)生。
三、重視護理人員素質培養(yǎng)，加強業(yè)務學習、技術訓練，增高應急、急救能力。
詳細目標：
以《-》為基礎，不斷學習業(yè)務知識。加強十五項護理技術及急救能力訓練，增高護理質量，培養(yǎng)一支業(yè)務技術精，素質高的護理隊伍。
實施措施：
1、制定20-年訓練計劃，每月組織一次專題講座。鼓勵護士自學并做好讀書筆記。
2、低年資護士加強十五項護理技術訓練，增高小兒頭皮靜脈穿刺成功率，增高技術程度。
3、高年資護士加強應急、急救能力訓練。工作中給低年資護士做好表率，言傳身教，讓兒科團結、協(xié)作的優(yōu)良作風發(fā)揚光大。
4、大力表揚護士及優(yōu)秀護士，激發(fā)護士愛崗敬業(yè)熱情，更好的為病人提供愛心服務。
5、加強護理人員法律意識，強化法律觀念，組織學習有關法律知識，并靈活運用到工作中去。
四、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，增高護理工作質量。
詳細目標：
建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范工作秩序，使小兒科護理工作程序化、制度化、規(guī)范化、標準化。
實施措施：
1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度。靜脈穿刺做到一人一針一管一帶，每次操作前洗手;每晚治療室紫外線消毒，病房空氣消毒，嚴防醫(yī)源性感染。
2、嚴格執(zhí)行早班制度。切實做好晨晚間護理，基礎護理到位。保持患兒床單位清潔整齊，環(huán)境溫馨、舒適。
3、嚴格執(zhí)行床頭交接制度。對病人病情做到九明白，在交接班時向下班護士做具體報告。
4、嚴格落實各級工作人員職責。護士長每周二次檢查衛(wèi)生員工作質量，保持病區(qū)清潔整齊;每周二次對病人滿意度進行調查，確保服務質量。
五、強化科研意識，增高護理科研能力。
詳細目標：
依據(jù)本科護理人員的科研能力，制定本年科研計劃，爭取有較高程度的文章在雜志上發(fā)表。
實施措施：
1、積極給高年資護士創(chuàng)造條件，安排到圖書閱覽室學習，查閱文獻材料，營造良好的學術氛圍，力爭有高程度的論文發(fā)表。
2、采用激勵機制，對有學術論文在雜志上發(fā)表或在會議上交流的護士在評選優(yōu)秀護士及年終獎勵時，優(yōu)先考慮。
六、開展嬰兒撫觸，拓展護理技能。
詳細目標：
在較短時間內培養(yǎng)全科護理人員控制嬰兒撫觸技術。
實施措施：
1、完善嬰兒撫觸室的配套設施，燈光、環(huán)境、溫濕度符合標準要求。
2、訓練護理人員嬰兒撫觸手法，盡快控制撫觸技巧，讓這項護理技術為我科帶來良好的經(jīng)濟效益。
組織全科護理人員認真學習醫(yī)院相關規(guī)章制度及科室相關規(guī)定，注重服務態(tài)度及工作秩序的養(yǎng)成。
一、接受最新知識，提高業(yè)務素質。
制定規(guī)范的學習計劃，申請到上級醫(yī)院學習，上網(wǎng)查閱最新消毒感染知識，全面培訓科室護士。分級培訓每季度一次，全體培訓每月四次，有考核有實踐。全面提高業(yè)務素質，更好的做消毒滅菌工作。
二、主動熱情服務，提升服務理念。
收發(fā)滅菌物品主動上門，及時準確。按規(guī)范進行護理操作，樹立良好的服務形象，加強與前勤溝通的技巧，拉近合作距離。更周到的做好服務。
三、強化科室管理，提高安全意識。
安規(guī)操作，按章辦事，以質量求發(fā)展。強化科室質量管理意識，強化每位護士的安全服務意識，認真做好消毒滅菌工作。嚴格無菌技術操作，提升消毒隔離知識新理念。為防控院感0事故做出最大貢獻。
分工不同，價值不同。只要努力做好，我們一樣會體現(xiàn)自己工作的風采。為了實現(xiàn)全院護理工作計劃完成率》90%，供應室全體護士會不懈努力，達到工作目標。
在這樣一個寒冷和暖和不斷交替的一個季度，對于兒童的護理也要更加的精心，不能因為春季的溫柔和煦而忽視潛在的危險，所以我將第二季度的工作計劃作如下安排：
一、工作目標。
以醫(yī)院的新條例作為指導思想，將為病人服務作為中心，認真執(zhí)行兒科護理的流程，使患者得到細致的照顧，配合醫(yī)生的治療，讓病人能夠更加迅速的痊愈。
二、工作內容。
因為孩童的不確定性，所以我們在護理這一方面要多思考，當有不同情況出現(xiàn)時有不同的準備工作和預行方案，讓護理工作更加的全面。
在工作中不斷強化自己的安全意識，細心地觀察在工作中的每一處地方，有什么不對的地方及時進行處理，免除安全隱患。
對自己負責的每一位患兒的病情都十分的清楚，記下他們在治療過程中每一次細微的變化，有什么不對勁的地方，及時的`向醫(yī)生報告。
在文書的記錄過程中，按照真實、客觀的情況進行記載，同時按照醫(yī)院對此的要求和流程仔細的書寫，不出現(xiàn)錯誤和疏漏。
三、學習任務。
第一個季度中的學習安排有很多因為一些意外的狀況沒有完成，同時一些書籍的閱讀任務也因為自己的拖延和偷懶，沒有做好。因此在第二個季度中我的主要學習任務就是定好時間表，安排好自己的休閑時間，同時督促自己學習更多的專業(yè)知識。
在學習時間表和工作有沖突時，以工作為先，同時將學習任務留有一定的空間，以便這種沖突有合理的規(guī)劃，兩者都不耽誤。在閱讀上，在不打擾他人的情況下，利用鬧鐘定時，來完成閱讀的任務，在學習的同時做好筆記。
第二季度中，我還預備做好和兒童之間交流的學習，了解孩子也是為工作作出更好的貢獻。兒科的護理工作任重而道遠，需要我們作為醫(yī)務人員的多盡一份力，多盡一份心，仔細地關照患者的病情，為這些可愛的小天使健康成長而努力。
一、在5·12護士節(jié)來臨之際，組織相關活動，對護理人員進行評先選優(yōu);積極組織我院護士參加太原市衛(wèi)生局因慶祝護士節(jié)所組織的一系列活動。
二、根據(jù)我院“二甲“復驗的進度，完善相關工作，并繼續(xù)加強對護理人員的考核力度。4月份完成三基書基礎護理及專科部分的考核;5月、6月連續(xù)兩個月以三基書為主要考核內容對全院護士進行考試;操作考試要求各科根據(jù)本科室的特點組織護士進行強化考核。
三、抓好護理安全與護理質量控制，加強護理文書書寫、危重病人、生活不能自理病人、消毒隔離等的環(huán)節(jié)管理，不斷提高護理質量，確保護理安全。
四、堅持業(yè)務學習及護理查房。業(yè)務學習按計劃進行，護理查房以各科時下重點的護理病人為主，如無特殊靈活掌握，爭取涵蓋到各個科室。
五、繼續(xù)做好優(yōu)質護理服務的相關工作。
六、根據(jù)醫(yī)院總體部署進行相關工作。
為進一步落實責任制整體護理，推進優(yōu)質護理服務工作持續(xù)、深入開展，深化專業(yè)內涵建設，提升臨床護理質量，充分調動我院護士隊伍積極性，特制定20-年“優(yōu)質護理服務”工作計劃。
一、認真培訓并組織落實各種制度、規(guī)范及標準。
20-年修定的護理文件有：護理常規(guī)、危重癥護理常規(guī)、護理工作制度與崗位職責、護理技術操作規(guī)范、護理安全管理措施及工作流程，在去年培訓的基礎上，我院將繼續(xù)進行有計劃的院級及科室的培訓，考核，護理部督促落實，定期檢查護理人員掌握情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
二、加強護士核心能力建設，全面提升職業(yè)素質。
1.嚴格落實分層培訓，提高臨床護士的實際工作能力及專業(yè)技術水平;根據(jù)自治區(qū)專科護士培訓計劃有序安排培訓,培訓?？谱o理骨干，培養(yǎng)?？谱o理人才。
2.有計劃選派護理骨干及護士長到先進醫(yī)院輪流進修、參觀學習;積極組織護士長參加各級護理質控中心及院級的各項管理培訓活動，帶動醫(yī)院的整體護理管理水平。
三、加強患者健康宣教，突出蒙中醫(yī)特色。
1.利用健康教育手冊，責任護士根據(jù)科室常見病的治療和護理常規(guī)、術前注意事項、術后康復鍛煉方法、特殊飲食、用藥等，選擇適當?shù)姆绞?，向病人做具有蒙中醫(yī)特色的健康宣教。
2.科室每周舉行1—2次集體宣教，內容涉及疾病的自我預防、
用藥的注意事項、家庭急救常識、安全防護等。
四、加強護理安全管理，提升服務水平。
(1)加強病人重點環(huán)節(jié)的管理，如病人轉運、交接、壓瘡等，建立并完善護理流程。
(2)強化護理安全核心制度及各種護理操作規(guī)范、流程、常規(guī)的落實，九月份“護理質量安全月”活動中重點突出此項工作。
(3)加強護理安全監(jiān)控管理，每月組織科室進行護理安全隱患排查及護理不良事件的原因分析討論，分析發(fā)生原因，吸取經(jīng)驗教訓，提出防范與改進措施。
(4)加強科室管理。對科室在病房管理、基礎護理、護理安全、護理文書書寫、護士儀表、消毒隔離等進行不定期的抽查，對存在的問題立即指出并限期反饋，在護士長工作例會上進行總結;每月組織護士長對優(yōu)質護理病區(qū)進行質量控制，綜合評價，對存在問題限期整改。
五、夯實基礎護理、嚴格落實責任制整體護理。
1.切實做好基礎護理。保持病床整潔、無異味、無污跡，物品擺設整齊規(guī)范，使病人舒適;正確執(zhí)行醫(yī)囑，勤巡視病人，認真觀察病情，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，確保患者安全。
2.各病區(qū)全面落實責任制護理，責任護士全面負責患者從入院到出院的各項治療、給藥、病情觀察、基礎護理以及健康教育等，為患者提供連續(xù)、全程、優(yōu)質的護理服務。
3.全面履行護士職責。密切觀察患者病情，及時與。
醫(yī)師。
溝通，與患者溝通，對患者開展健康教育和康復指導，提供心理護理。
4.深化護士分層使用，依據(jù)病人病情、護理難度和技術要求。
分配責任護士，危重患者由年資高、能力強的護士負責，體現(xiàn)能級對應。
5.臨床護理服務充分體現(xiàn)?？铺厣骺埔罁?jù)科室特點豐富服務內涵，為病人提供人性化護理服務，保障患者安全，促進患者康復。
1、根據(jù)醫(yī)院的總體部署繼續(xù)推進“二甲”工作的各項進程。
2、護理安全：
1)督促抓好長假期間的護理安全工作，包括物品準備、護理人員的安排以及值班期間必須做到床頭交接病人，從各種環(huán)節(jié)保證患者的安全。
2)抓好危重病人、圍手術期患者、嬰幼兒以及年老體弱等重點病人的管理。嚴格執(zhí)行雙身份識別制度，對可能出現(xiàn)的壓瘡、跌倒、燙傷、墜床等高?；颊咭崆白龊孟嚓P的防范措施;嚴格執(zhí)行護士給藥和用藥觀察制度以及與用藥密切相關的執(zhí)行醫(yī)囑制度，保證患者的用藥安全;婦產(chǎn)科應加強安全管理并對患者或家屬盡到告知義務，防止盜嬰事件的發(fā)生;手術室護士要做好手術病人和術式的查對工作，確保病人的手術安全。
3)嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，做好過節(jié)期間門診導診工作和發(fā)熱門診的人員安排，提前做好“甲流”的第二次高峰來時的應急預案并預防院內其他感染事件的發(fā)生。
3、護理質量：
1)繼續(xù)深入推進護理會診、護理病歷討論、壓瘡病人預報登記制度的執(zhí)行力度，從不同層面提高護理質量并從以上環(huán)節(jié)保障患者的護理安全。
2)繼續(xù)按照pio護理記錄模式提升護理病歷的書寫質量，加大對入院護理綜合措施的書寫，及時評價效果工作的檢查力度。
4、抓好各級護理人員的培訓與考核工作，不斷提升業(yè)務素質。
1)繼續(xù)從不同角度加大對護理人員的考核力度，內容涉及三基理論、核心制度、護理常規(guī)、院感、法律等多種知識。
2)堅持業(yè)務。
學習。
和護理查房，各完成三次;三月份完成“無菌技術”操作考核一次。
3)適當?shù)臅r候開始外送護理人員外出參加培訓，提高專業(yè)水平。
5、護理。
教學。
：完成護理評教評學一次。
護理第二季度工作匯報篇十七
（四）、實施黨建領航工程，在“六大計劃”上下功夫。
1.發(fā)揮“火車頭”的示范引領作用。緊緊圍繞學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，開展中心組學習3次，全體領導班子成員干部網(wǎng)絡教育學院學習已達到年度考核目標。各班子成員分別聯(lián)系一個村（社區(qū)），參加聯(lián)點村主題黨日活動并講黨課，本人在街道上黨課1次，到村、社區(qū)上黨課3次，其中金塘村、先鋒村、高嶺社區(qū)各上黨課1次。班子成員思想理論水平不斷提高，形成良好的團結協(xié)作和干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
2.做好后備干部的教育培養(yǎng)。針對街道3名年輕干部，分別制定了年輕干部一對一培養(yǎng)方案。本人對街道1名黨政協(xié)理員指導幫扶，定期對她開展教育、談心，并要求其列席黨工委會議。建立村、社區(qū)后備干部人才庫，實行跟蹤培養(yǎng)。五四青年節(jié)組織年輕干部到湘潭市社會福利院慰問兒童，培養(yǎng)青年干部的社會責任意識和奉獻意識。
3.夯實“引才”基礎，搭好“用才”平臺。街道聯(lián)合巨大人力資源有限公司部署打造互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)服務平臺，在街道的微信公眾號中開發(fā)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務功能，為轄區(qū)求職者推薦崗位，提供就業(yè)信息資源，服務人才。
4.加強干部教育與管理。結合主題黨日活動，深化“兩學一做”學習教育的開展，二季度對黨員干部開展教育學習4次。購買《監(jiān)察法》、《憲法》兩百余本發(fā)放到全體機關干部、村（社區(qū)）干部手中，通過集中培訓和自學等方式教育引導廣大黨員干部深刻領會黨的十九大精神及黨紀法規(guī)。全面實行“四責四諾”，實行周一例會制度，部門每周一報告、每月一總結，村社區(qū)雙周報告一次，督促各黨員干部對照承諾，愛崗敬業(yè)，主動履職。
談心36人次。針對市委巡察組違規(guī)津補貼清退整改工作中部分機關干部出現(xiàn)的消極情緒，街道主要負責人也及時掌握思想動態(tài)，開展集中談話，疏導情緒，引導機關干部提高政治站位，鼓勵干部以積極心態(tài)應對待巡察工作。形成了廣開言路、廣納賢言、互相啟發(fā)、共同進步的良好氛圍和風氣。
6.夯實黨建基礎，掛圖推進黨支部“五化”建設。著重打造中心村、高嶺社區(qū)、先鋒鵬博3個“五化”建設示范點，二季度組織召開了2次“五化”建設工作培訓會，并進行黨建業(yè)務測試，幫助各黨支部穩(wěn)步推進“五化”建設工作。落實主題黨日制度，督促各黨支部按程序按要求開好主題黨日，本人親自參加聯(lián)系村金塘村、金塘社區(qū)主題黨日活動。對退休黨支部進行換屆，部署完成機關老干支部的換屆選舉，選舉支部書記1名，副書記1名，委員1名。
二、存在的問題與不足。
1.學習上仍待加強。雖然有認真組織每月一次的中心組學習，但是平時個人自主學習少，被動學習多，對十九大報告學習研究停留在表面，沒有深入的讀原文悟道理，沒有將學習融入工作中。
2.“一崗雙責”認識尚有差距。執(zhí)行黨風廉政建設“一崗雙責”不到位，與分管同志關于廉政談話談心較少，沒有定期與分管同志進行一對一的溝通交流，了解其思想、工作動態(tài)，抓好黨風廉政建設。
3.主題黨日活動開展不規(guī)范。有的村以總支為單位開展主題黨日活動，且活動方案與活動總結完全一致。有的支部沒有及時將主題黨日活動的內容上傳至“紅星云”。
4.黨建工作不平衡問題突出?！皟尚隆苯M織黨建工作相對薄弱，企業(yè)黨員流動性大、教育管理難的問題沒有得到根本解決。
三、下階段工作計劃。
1.進一步做好黨支部“五化”建設。按照黨支部“五化”建設要求和標準繼續(xù)做好3個五星級黨組織示范點的創(chuàng)建工作，對照黨支部“五化”建設標準對標對點完成軟件、硬件建設。同時，指導其他支部積極爭創(chuàng)四星級及以上黨組織，9月底全部到位。
2.進一步夯實黨建工作基礎。以“黨建領航工程”為抓手，每月制定月任務清單，一月一總結，一月一計劃，抓實黨建領航工作。抓好黨員的發(fā)展和教育管理工作，嚴格落實主題黨日活動、三會一課、民主評議黨員、等基本組織生活制度，每月開展一次黨建業(yè)務培訓，每兩月開展一次黨建工作督查，壓實黨建工作責任，抓實基層基礎工作。按照《雨湖區(qū)慶祝中國共產(chǎn)黨成立97周年系列活動方案》的要求，開展七一系列活動，表彰先進，鞭策落后，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
3.進一步落實巡察整改工作任務。及時將巡察反饋問題整改到位，大刀闊斧進行改革，對嚴重違規(guī)違紀情況由紀工委立案查處；繼續(xù)規(guī)范建章立制，加強干部隊伍建設。按照巡察整改方案，6—7月份開展一次民主生活會，并組織各黨支部開展組織生活會。按照相關文件要求開展談心談話、批評與自我批評，力爭在7月23日之前將所有問題整改到位。
習黨的知識并將其運用去實際生活中去。我系選派的兩名選手陳利容、章翔分獲院“我的一堂黨課”比賽一、二等獎。
五、繼續(xù)完善黨建博客。
本學期，系黨總支繼續(xù)完善黨建博客?，F(xiàn)已有博文99篇，“熱點關注”等欄目及時從國內權威網(wǎng)站中篩選可讀性強、信息量大的文章進行發(fā)布，既能有效的教育學生黨員，又能節(jié)省黨員自己尋找新聞素材的時間；“支部建設”和“通知公告”等欄目無論(請你收藏好范文，請便下次訪問)從信息發(fā)布，還是從材料的填寫說明都切實有效的幫助黨員和積極分子?！鞍嗉墝卑鍓K的設立，使我系班級導生的工作更加信息化和公開化。
六、落實“班級導生”制度。
在黨總支的指導下，我系對班級導生的遴選、培訓與管理、考核等方面形成了一套相對穩(wěn)定的考評體系。班級導生每月均按要求寫出本月工作總結和次月工作計劃，并積極開展專業(yè)學習指導活動，促進各班的學風建設。我系班級導生陳利容、江櫻子獲院“優(yōu)秀班級導生”榮譽稱號。
“專業(yè)學習指導活動”
四月中下旬，我系班級導生為貫徹城南學院宣傳的“改革人才培養(yǎng)模式，培育應用型創(chuàng)新人才”，開展了一系列專業(yè)實踐方面的指導活動。
我系共分為外語、法學、新聞三個專業(yè)。系黨總支組織班級導生經(jīng)過討論，根據(jù)自身情況，結合專業(yè)優(yōu)勢，對所帶班級的專業(yè)課程進行一定程度的輔導。根據(jù)各班的不同情況，因材施教。
系黨總支在組織學生黨員進社會服務的同時，積極探索新增強黨員服務意識的新方式。5月，系黨總支組織各支部到涂家沖福利院進行志愿服務，探望并照顧需要特殊護理的老人們。本次活動得到了涂家沖福利院的支持，學生黨員也用自己的愛心使老人們感到了黨的溫暖和社會的關心。黨員離開時，老人們還集體唱歌為同學們送行。我系黨總支擬將涂家沖福利院做為黨員社會服務的定點單位，為學生黨員的社會實踐開辟新的陣地。
以上是本學期外語文法系黨建工作主要概況，我系黨建工作在總支書記施一滿副教授的指導及總支副書記袁媛老師的帶領下，不但較好的完成了學院黨委布置的任務，更以系實際情況為依托，開展了一系列卓有成效的活動，切實促進了我系黨建工作的開展。
我系一直堅持黨員發(fā)展高標準、嚴要求，本學期共發(fā)展47人為預備黨員，22人按時轉正。在黨員的管理與教育中，我系嚴格遵守相關制度，以支部為考核基本單位，對黨員的表現(xiàn)進行考核，并及時上報總支。我系通過組織黨員理論考試、“我的一堂黨課”比賽、黨章知識競賽等活動提高黨員的理論水平，通過黨員進社區(qū)、黨員一幫一等活動加強黨員的實踐能力和服務意識。在黨員的日常管理和考勤中，我系無一人缺勤，無一人受通報處分。我系學生黨建負責人xx獲“xx省優(yōu)秀學生黨員”稱號，xx、xx、xx獲院“優(yōu)秀學生黨員”稱號。
三、制度建設與黨員數(shù)據(jù)庫的更新。
本學期我系根據(jù)實際情況，逐步完善黨建的制度體系，將各項制度利用民主生活會向黨員解讀，并利用黨建博客使黨員可以直觀快捷的看到這些制度。5、6月份，我系再次更新了黨員數(shù)據(jù)庫，共有47人加入預備黨員，22人按時轉正；有94名畢業(yè)生黨員將組織關系轉出（我系共有95名畢業(yè)生黨員，一人因不能按時畢業(yè)，故暫時未將組織關系轉出）。現(xiàn)我系共有學生黨員56人，其中12名正式黨員，44名預備黨員。
四、組織“我的一堂黨課”比賽。
我系黨總支于xx年5月18日在黨校會議室舉行“我的一堂黨課”比賽。共有10人參加了本次比賽，通過黑板版書、展示ppt、共享視頻等形式對當前的熱點問題和大學生黨員普遍關心的問題進行講解，取得了良好的效果。在場的黨員認為本次比賽使他們對黨的學習有了更深刻的理解，并表示今后定更努力的學習黨的知識并將其運用去實際生活中去。我系選派的兩名選手xx、xx分獲院“我的一堂黨課”比賽一、二等獎。
五、繼續(xù)完善黨建博客。
欄目及時從國內權威網(wǎng)站中篩選可讀性強、信息量大的文章進行發(fā)布，既能有效的教育學生黨員，又能節(jié)省黨員自己尋找新聞素材的時間；“支部建設”和“通知公告”等欄目無論從信息發(fā)布，還是從材料的填寫說明都切實有效的幫助黨員和積極分子?！鞍嗉墝卑鍓K的設立，使我系班級導生的工作更加信息化和公開化。
六、落實“班級導生”制度。
在黨總支的指導下，我系對班級導生的遴選、培訓與管理、考核等方面形成了一套相對穩(wěn)定的考評體系。班級導生每月均按要求寫出本月工作總結和次月工作計劃，并積極開展專業(yè)學習指導活動，促進各班的學風建設。我系班級導生xx、江櫻子獲院“優(yōu)秀班級導生”榮譽稱號。
“專業(yè)學習指導活動”
四月中下旬，我系班級導生為貫徹xx學院宣傳的“改革人才培養(yǎng)模式，培育應用型創(chuàng)新人才”，開展了一系列專業(yè)實踐方面的指導活動。
我系共分為外語、法學、新聞三個專業(yè)。系黨總支組織班級導生經(jīng)過討論，根據(jù)自身情況，結合專業(yè)優(yōu)勢，對所帶班級的專業(yè)課程進行一定程度的輔導。根據(jù)各班的不同情況，因材施教。
新聞專業(yè)方面，班級導生主要通過組織09級兩個班的同學進行互相采訪的方式，踐行新聞采訪的功課。同學們通過抽簽決定采訪者和被訪者的角色以及采訪主題，由兩位班級導生當評委，活動于剛開始大家都覺得學習似乎有點回到高中時代，但是通過一段時間的學習大家都能溝自覺地主動的預習課文，到課率也由所上升。同學反映學習氛圍有所改善。
法學專業(yè)方面，集中每周的星期三和星期天兩天的時間進行專業(yè)課的輔導與答疑，這樣有爭對性的輔導贏得了同學們的支持和認同。周三班長播放民法的。
教學。
錄音，周日團支書播放刑法教學的錄音，學習委員負責資料與講義的復印與分發(fā)。聽完后一致評價受益匪淺。平時上課聽到的疑難點，在聽錄音的過程中都能夠得到解決，在教科書上學習的感覺晦澀難懂的專有名詞，在聽完老師的講解后都茅塞頓開。
通過此次活動的開展，幫助大學新生盡快適應大學學習生活、激發(fā)專業(yè)學習興趣、培養(yǎng)自主學習能力方面發(fā)揮了顯著作用。
七、繼續(xù)開展黨員“一幫一”活動。
自從上學期接學院黨委通知開展黨員“一幫一”活動以來，我系一直堅持將活動落實到實處，以先進帶后進，取得了良好的效果。本學期以來，在系黨總支的領導下，全系重新選撥了一批優(yōu)秀黨員，重新確定扶助對象，并吸取上學期的經(jīng)驗，根據(jù)扶助對象的差別配備相應的學生黨員，以便更好的開展工作，在活動中時時注意跟蹤和匯報，及時將出現(xiàn)的情況反饋到黨總支，并定期記錄活動內容和心得體會并及時的上交。同時還要求支部書記定期進行檢查和回訪、座談，對“一幫一”的活動進行總結和干預。我系xx獲院黨員“一幫一”活動先進個人稱號。
八、“福利院”志愿服務。
系黨總支在組織學生黨員進社會服務的同時，積極探索新增強黨員服務意識的新方式。5月，系黨總支組織各支部到xx福利院進行志愿服務，探望并照顧需要特殊護理的老人們。本次活動得到了xx福利院的支持，學生黨員也用自己的愛心使老人們感到了黨的溫暖和社會的關心。黨員離開時，老人們還集體唱歌為同學們送行。我系黨總支擬將xx福利院做為黨員社會服務的定點單位，為學生黨員的社會實踐開辟新的陣地。
以上是本學期xx系黨建工作主要概況，我系黨建工作在總支書記施一滿副教授的指導及總支副書記袁媛老師的帶領下，不但較好的完成了學院黨委布置的任務，更以系實際情況為依托，開展了一系列卓有成效的活動，切實促進了我系黨建工作的開展。
織觀念。同時加強領導班子建設，社區(qū)黨總支定期對其下面的五個黨支部考核（社區(qū)服務中心黨支部、大麻溝黨支部、后麻溝黨支部、麻姑店子黨支部、西麻溝黨支部），對群眾反映不合格的黨員干部實行重點考察，如果確實不能勝任，就選出村民公認的好干部來代替。社區(qū)黨支部之間還開展互幫互助活動，每月開展一次學習間流活動。社區(qū)班子始終堅持民主集中制，重大事情都交集體研究決定，從而形成了團結協(xié)作，互相信任的良好氛圍，社區(qū)干部始終牢記職責，自覺樹立社區(qū)干部的良好形象。在群眾面前不說大話、假話，辦不到的事不說，要求群眾做到的，自己首先做到，要求群眾不做的，自己絕對不做。
最后，社區(qū)黨總支制定了社區(qū)黨員發(fā)展規(guī)劃還年度計劃，還加強對入黨積極分子的考核，還建立了一幫一的制度，即一個老黨員帶一個積極分子，直到積極分子達到黨員標準，入黨為止。此外，黨總支還每月開一次聯(lián)席會議，集中討論解決群眾反映的突出問題，并就上級的指示做一些具體的安排。
二、整合資源，把社區(qū)建成一個家。
社區(qū)一班人，思考最多的問題也就是怎樣建設社區(qū)這個家，如何利用好社區(qū)資源更好的為社區(qū)人員服務。
首先是利用社區(qū)農建書屋幫助村民學習農業(yè)、法律、何為學方面的知識，社區(qū)每天的借閱量都達到數(shù)十次，前來學習的不光是年輕人，還有老人和社區(qū)的小學生，尤其以社區(qū)的小學生居多，每到周末書屋都坐滿了人。知識豐富了社區(qū)居民的頭腦，使村民了解了法律，學會了農業(yè)新技術。一個大麻溝村村民高興的說：“是農家書屋教會了我怎樣養(yǎng)貂?！比缃竦乃咽巧鐓^(qū)的養(yǎng)殖能手。
孕婦講解如何保健的方法和舉措。
最后，社區(qū)還有一個較大的社區(qū)廣場，每天都有孩子們在這里打籃球、打乒乓球也有在文體活動室打牌和下棋的，真是豐富了孩子們的業(yè)余生活，當然來這里的還有些白發(fā)蒼蒼老人，他們也想用這些活動豐富一下晚年的生活。另外，社區(qū)每月還舉行一兩次大型的文體活動，內容多種多樣，有踩高蹺、有腰鼓、有唱戲的，還有一些還農村生活密切相關的文體活動，社區(qū)居民都踴躍參加，都想展現(xiàn)一下自己的才藝，每次活動都有好多村民前來觀看。
三、服務于民，凝聚力從點點滴滴中產(chǎn)生。
組建志愿者服務隊，提出“有困難找志愿者”的服務承諾，有定向的定時服務、也有隨叫隨到的臨時服務，并實行服務內容公開、志愿者身份公開的制度。我們社區(qū)先后建了五支志愿者隊伍，其中有黨員志愿者隊伍、機關干部志愿者隊伍、“五老”志愿者隊伍、巾幗志愿者隊伍和青年志愿者隊伍。五支隊伍全天候的的服務，相互配合服務于民。
能豁出來”的社區(qū)黨員新形象，把社區(qū)黨員的先進性、示范性延伸到社區(qū)的每一個角落，真正成為社區(qū)的標桿，社區(qū)黨支部成為社區(qū)的一面旗幟。
不光社社區(qū)的黨員和志愿者為社區(qū)服務者，還有好多組織也為社區(qū)默默奉獻著，其中有社區(qū)團組織、社區(qū)婦聯(lián)、和社區(qū)其他組織。他們也以用自己的優(yōu)勢，干著自己力所能及的工作。其中，社區(qū)團組織主要社負責幫助五保戶、困難戶；婦聯(lián)主要負責婦女和社區(qū)養(yǎng)老工作。另外，社區(qū)對扶貧濟困，獻愛心、送溫暖活動常抓不懈。社區(qū)動員黨員、干部和群眾積極分子與特困戶、五保戶結對子，開展互幫互助活動，從精神上、物質上關心支持他們，形成了節(jié)日慰問、困難時關心、有難時支持的融洽局面。
四、抓好綜治，還社區(qū)居民一片寧靜。
為了讓社區(qū)居民有一個平安溫馨的社區(qū)環(huán)境，社區(qū)重點抓了社區(qū)的安全保衛(wèi)、民事調解和社會治安綜合治理等工作。成立了以共產(chǎn)黨員、社區(qū)干部、駐社區(qū)民警、協(xié)警為主體的“社會綜合治理”領導小組，建立了定期與駐會民警交換意見，互通情況等制度，社區(qū)干部經(jīng)常深入居民家中，走訪了解情況，及時調解和化解鄰里糾紛等民事糾紛1起，有效地遏制了矛盾的激化和蔓延。
社區(qū)建設是一項系統(tǒng)工程，我們本著社區(qū)居民利益無小事的思想，做了一些力所能及的事。在今后的社區(qū)工作中，我們將以求真務實、開拓創(chuàng)新的精神，充分發(fā)揮黨在基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，力爭把社區(qū)建設好、發(fā)展好、服務好，逐步把社區(qū)建設成管理有序、服務完善，環(huán)境優(yōu)美，治安良好，生活便利、人際關系和諧的多功能服務型社區(qū)，使其成為區(qū)域型的經(jīng)濟、文化活動中心，努力成為中心城區(qū)社區(qū)建設的典范。
大麻溝社區(qū)xx.6.30工作總結244班。
生物制藥工程系。
244班5、在工作方面，班長、團支書通過分工明確的相互配合，堅持每周開班委會，針對班內出現(xiàn)的新問題也制定新的對策。班委會由班長或團支書主持召開，應積極準備，保證開會效率。另外，特意開展了兩次關于心理健康教育的班會。
以上就是本班在過去的學期中的工作總結，使同學們更加團結、友愛，使244班更好的成長。
生物制藥工程系244班xx年7月。
小的問題而懊惱悔恨.我們要從成績中汲取力量,從不足中汲取經(jīng)驗教訓.這樣班級在下一個階段的學習中取的更長足的發(fā)展.
護理第二季度工作匯報篇十八
我們去醫(yī)院一直都能看見穿著白大褂的人們在忙碌的工作，這群人正是護士小姐姐們，下面是由東星資源網(wǎng)小編為大家整理的“醫(yī)院第二季度護理工作計劃”，僅供參考，歡迎大家閱讀。
一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質。
1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。
2、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦葘？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)專科護士打下扎實的基礎。
3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在本季度xx項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。
4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。
（二）加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)。
安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。
（三）更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平。
隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習?？浦R，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。
二、加強護理管理，提高護士長管理水平。
（一）加強護士長目標管理考核，月考評與季度考評相結合，科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。
（二）促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交叉大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平。
三、
加強護理質量過程控制，確保護理工作安全、有效。
（一）繼續(xù)實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。
（二）建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。
（三）加強護理過程中的安全管理：
1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的`教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。
2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。
3、強化護士長對科室硬件。
設施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好。
四、深化親情服務，提高服務質量。
（一）在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。
（二）注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性。
一、認真學習《xx》，增高護理服務質量。
詳細目標：
組織學習醫(yī)院下發(fā)的《xx》，認真履行職責，激發(fā)護理人員的服務熱情，增高護理服務質量。
實施措施：
1、組織全體護理人員認真學習《xx》，按規(guī)定規(guī)范護理工作。
2、在護理工作中做到視病人為親人，以“一切為了病人，為了病人一切，為了一切病人”為工作指導，認真履行護士職責，增高護理人員對服務意識的認識水平，激發(fā)護理人員的工作熱情。
3、組織全體護理人員認真學習護士修養(yǎng)與禮儀規(guī)范，強化服務意識。堅持上班前舉行服裝整理儀式，使護士在工作中保持整潔文雅、端莊大方，為給病人提供舒心服務打下良好基礎。
二、深入開展整體護理，全面增高職業(yè)素質。
詳細目標：
繼續(xù)開展整體護理，規(guī)范護理程序，增高整體護理病歷質量，豐富健康宣教內容，更好的為病人進行整體護理。
實施措施：
1、組織學習《xx》，熟悉有關疾病的病因、病理及發(fā)病機制，豐富健康宣教內容。責任護士深入到病房，加強對患兒家屬的健康宣教，增高用護理手段解決問題的能力，促進患兒早日康復。
2、讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課，傳授整體護理經(jīng)驗。如遇模糊概念，大家一起討論，共同解決問題。
3、每月組織一次。
教學。
查房，分析存在問題，提出改進措施。
4、電子病歷及時評價，護士長堅持每周檢查2-3次，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并通知到責任護士，防止類似問題再次發(fā)生。
三、重視護理人員素質培養(yǎng)，加強業(yè)務學習、技術訓練，增高應急、急救能力。
詳細目標：
以《xx》為基礎，不斷學習業(yè)務知識。加強十五項護理技術及急救能力訓練，增高護理質量，培養(yǎng)一支業(yè)務技術精，素質高的護理隊伍。
實施措施：
1、制定20xx年訓練計劃，每月組織一次專題講座。鼓勵護士自學并做好讀書筆記。
2、低年資護士加強十五項護理技術訓練，增高小兒頭皮靜脈穿刺成功率，增高技術程度。
3、高年資護士加強應急、急救能力訓練。工作中給低年資護士做好表率，言傳身教，讓兒科團結、協(xié)作的優(yōu)良作風發(fā)揚光大。
4、大力表揚護士及優(yōu)秀護士，激發(fā)護士愛崗敬業(yè)熱情，更好的為病人提供愛心服務。
5、加強護理人員法律意識，強化法律觀念，組織學習有關法律知識，并靈活運用到工作中去。
詳細目標：
建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范工作秩序，使小兒科護理工作程序化、制度化、規(guī)范化、標準化。
實施措施：
1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度。靜脈穿刺做到一人一針一管一帶，每次操作前洗手；
每晚治療室紫外線消毒，病房空氣消毒，嚴防醫(yī)源性感染。
2、嚴格執(zhí)行早班制度。切實做好晨晚間護理，基礎護理到位。保持患兒床單位清潔整齊，環(huán)境溫馨、舒適。
3、嚴格執(zhí)行床頭交接制度。對病人病情做到九明白，在交接班時向下班護士做具體報告。
每周二次對病人滿意度進行調查，確保服務質量。
五、強化科研意識，增高護理科研能力。
詳細目標：
依據(jù)本科護理人員的科研能力，制定本年科研計劃，爭取有較高程度的文章在雜志上發(fā)表。
實施措施：
1、積極給高年資護士創(chuàng)造條件，安排到圖書閱覽室學習，查閱文獻材料，營造良好的學術氛圍，力爭有高程度的論文發(fā)表。
2、采用激勵機制，對有學術論文在雜志上發(fā)表或在會議上交流的護士在評選優(yōu)秀護士及年終獎勵時，優(yōu)先考慮。
六、開展嬰兒撫觸，拓展護理技能。
詳細目標：
在較短時間內收集整理培養(yǎng)全科護理人員控制嬰兒撫觸技術。
實施措施：
1、完善嬰兒撫觸室的配套設施，燈光、環(huán)境、溫濕度符合標準要求。
2、訓練護理人員嬰兒撫觸手法，盡快控制撫觸技巧，讓這項護理技術為我科帶來良好的經(jīng)濟效益。
組織全科護理人員認真學習醫(yī)院相關規(guī)章制度及科室相關規(guī)定，注重服務態(tài)度及工作秩序的養(yǎng)成。
1、護理質量檢查及護理行政查房。
2、召開護士長例會。
3、組織學習中醫(yī)護理常規(guī)及技術操作規(guī)范。
4、護士節(jié)活動計劃，科室相關工作布置。
5、落實《xx》，危急值報告執(zhí)行情況檢查。
6、組織護理學術講座。
7、以“開展?jié)M意服務活動，提高護士服務品質”為主題優(yōu)質護理服務活動的動員工作，提倡“為病人多做一點、為病人多講一點、讓病人方便一點、讓病人滿意一點”。
1、組織各種活動。
2、護理質量檢查及護理行政查房。
3、召開護士長例會。
4、科內以“開展?jié)M意服務活動，提高護士服務品質”為主題的優(yōu)質護理服務舉措討論。
5、組織護理人員護理技能操作考試。
7、大內科護理業(yè)務查房。
1、護理質量檢查及護理行政查房（護理質量安全管理考核：護理核心制度、重點科室關鍵環(huán)節(jié)管理、護理不良事件管理）。
2、召開護士長例會。
3、落實《xx》，實施有效的跌倒防范制度與措施。
4、上半年護理人員理論考試。
5、新分配護士的崗前教育。
6、制定新護士輪轉計劃。
7、
總結。
實習生帶教工作，檢查帶教老師帶教筆記。
9、上半年護理不良事件分析討論。
10、上半年護理持續(xù)質量改進項目結題報告。
11、科內落實“開展?jié)M意服務活動，提高護士服務品質”為主題的優(yōu)質護理服務舉措。
一、加強護理安全管理。
完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為患者提供優(yōu)質、安全有序的護理服務。
1、將各項規(guī)章制度落到實處：定期和不定期檢查，監(jiān)督到位，并有監(jiān)督檢查記錄。
2、強化安全意識教育：發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒，嚴格執(zhí)行“四不放過”。
3、加強重點時段的管理：如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神.4、分層管理：按主管護師——護師——護士——新護士（1年以內）——實習護士，對她們進行分層管理，加強新護士的培訓學習教育，提高他們的專業(yè)能力。
5、完善護理文件記錄，減少安全隱患：規(guī)范護理文件記錄，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則”，即客觀、真實、準確、及時、完整。
6、加強護理人員自身職業(yè)防護：組織全科護士學習相關知識，制定職業(yè)暴露報告制度、職業(yè)暴露防范措施及職業(yè)暴露后具體的處理措施和程序。
7、完善護理緊急風險預案：平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。
二、以病人為中心，提倡文明優(yōu)質服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。
1、確保和完善便民措施，管理責任到人，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
2、加強服務意識教育，提高人性化主動服務的理念。繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語，提高健康教育質量。
3、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，尊重患者的知情權，解除患者的顧慮。
4、每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿意度調查表，對服務質量高的護士給予表揚鼓勵，對服務質量差的護士給予批評教育。
三、定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續(xù)改進。
1、充分發(fā)揮護理質量控制小組的作用，每周進行質量檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正、處理。
2、不斷修改完善各種護理質量標準，并組織學習，按標準實施各項護理工作。
3、護士長定期與不定期進行質量檢查，不足之處進行原因分析并及時整改，強化護理人員的服務意識、質量意識。
4、定期對質控小組、護士長質量檢查、護理部質量檢查反饋信息進行綜合分析，查找原因，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況。
四、加強院內感染管理。
1、嚴格執(zhí)行院內感染管理領導小組制定的消毒隔離制度。
2、規(guī)范一次性用品及后及時毀形、浸泡集中處理，并定期檢查督促，對各消毒液濃度定期測試檢查并登記。
3、增加“總務班”，專門負責本科室各類物品、儀器等的清潔、清毒、保養(yǎng)等。
1、根據(jù)全國護理工作會議精神，結合山西省衛(wèi)生廳2010年《優(yōu)。
質護理服務示范工程》活動實施方案的活動細則的要求，進一步加強醫(yī)院臨床護理工作，切實做好基礎護理，改善護理服務，提高護理質量。
2、認真落實新的《病歷書寫規(guī)范》，取消不必要的護理記錄，減輕護士的負擔，還時間于患者，確實做好對患者及家屬的健康教育指導，認真履行告知義務，并結合我院實際做好取消普通護理記錄的相關續(xù)接工作。
3、認真學習他院醫(yī)療糾紛及事故教訓，警示我們工作中的不。
足，抓好薄弱環(huán)節(jié)，保障醫(yī)療安全。
4、組織“優(yōu)秀護士”評選及表彰活動，并利用5.12國際護。
士節(jié)組織相關活動，規(guī)范護士禮儀和語言，更好地服務于患者。
5、有計劃、有組織地進行護理查房、護理業(yè)務學習、護理。
質控等工作。
6、繼續(xù)抓好低年資護士的考核工作。4月，完成3月份推。
遲的護理操作考試一次。
7、做好新一輪實習生的輪科安排。
護理第二季度工作匯報篇一
小學地處錦屏西部高寒山區(qū),占地面積10760平方米，是平秋地區(qū)具有一定影響力的中心完小,被評為錦屏縣環(huán)境育人示范學校。學校現(xiàn)有教師24人，學生398人。學校辦學條件較好，各種設施基本齊備，并按照消防規(guī)范要求，配備了消防栓、滅火器等設備。
消防工作是由國務院領導，地方各級人民政府負責，單位具體實施的一項安全性工作。學校自遷入高金碑新區(qū)以來，一直十分重視安全工作，為了預防火災，提高師生的消防意識，保護學校財產(chǎn)和師生人身、財產(chǎn)的安全，根據(jù)省、縣、鎮(zhèn)《關于學校安全工作實施辦法》及《中小學安全工作規(guī)定》等指示精神，學校全面加強校園綜合治理及消防安全工作，把精神文明建設、安全綜合治理和校園文明創(chuàng)建活動放在十分重要的位置來抓，為學校的總體工作起到堅強的保障效果，取得較好效果。
一、加強組織管理。
針對當前消防安全工作的緊迫性和重要性，從安全工作的長期目的和意義出發(fā)，為了讓每一個同學掌握一定的防火、滅火知識，學會安全、科學的用火，我校把消防安全教育納入到學校教育的過程中。學校成立了消防安全工作領導小組，由學校副校長擔任消防安全工作領導小組的組長。建立了教師義務消防隊制度，并通過一定形式對教師義務消防員進行消防培訓。制定了消防安全管理制度，針對消防安全工作，制定了相應的專項制度，并把消防安全工作納入教師的考核工作中，提高了全體師生員工的安全意識，增強了“安全責任重于泰山”的消防安全責任意識。
二、加強安全知識宣傳教育。
利用晨會、班會、板報、紅領巾廣播站向學生宣講消防安全知識。每學期大隊部都組織舉行以消防安全為主題的中隊會、組織消防安全知識競賽活動，對學生進行消防安全教育。教育學生“保護公民人身、公共財產(chǎn)安全和公民財產(chǎn)安全”是每一個公民的責任和義務;體現(xiàn)生命安全第一寶貴的原則;讓同學們了解一定的防火、滅火知識;學會一定的逃生知識;基本掌握滅火器的使用方法。同時鼓勵學生自辦消防安全知識宣傳小報，學校也利用黑板報、宣傳欄進行消防安全知識宣教。
針對本校有近三分之一學生為留守兒童的現(xiàn)實，他們的安全意識和防范能力相對較弱的實際情況，在教育活動過程中，學校給予了更多的關注，除了在集體教育中突出強調外，特別要求班主任在日常時間給予經(jīng)常的提醒，結合班級具體情況，開展“一幫一”同伴互助活動。
通過形式多樣、富有成效的宣傳教育活動，全校學生和教職工進一步增強了消防安全的意識和能力，都熟知火警電話號碼、報警方法并會使用簡易滅火器材。三年來，全校師生一路平安，無論校內校外無一例消防事故發(fā)生。全體師生充分認識到依法治校，綜合治理，創(chuàng)建安全、文明的生活、學習環(huán)境的重要性。
護理第二季度工作匯報篇二
一、完善細化各項規(guī)章制度及質控細則，并按照制度要求對全院護理工作進行了至少每月一次的護理工作檢查，對存在問題予以整改。并針對問題及時召開護理缺陷防范分析會，研究討論已發(fā)生缺陷事件的原因及整改措施。使我院護理工作有了很大提高。
二、安排護士及實習學生業(yè)務講座6次，由護理部及科室護士長主講，使講課者及聽課者都受益匪淺。
三、分別在心內科及神經(jīng)內科安排護理業(yè)務查房2次，為臨床科室提供互相學習的機會。
四、組織護理百日安全無事故活動，對我院護理安全質量起到促進和推動作用。
五、 在5.12護士節(jié)期間組織5.12護士節(jié)技能操作比賽，既紀念了國際5.12護士節(jié)又提高我院護理人員的工作積極性。
六、對全院護士進行定期理論考試，成績存檔，不及格者安排補考。
七、發(fā)放病人滿意度調查表，針對護理工作征求病人及家屬意見，進一步改進護理工作。
八、組織部分護理人員參加危重病準入考核，經(jīng)過考核合格者由院領導審批合格后可參與危重護理。
九、維持日常護理工作秩序。
護理部
2017年6月22日
一、本季度完善細化了各項考核細則及質控細則，根據(jù)細則要求對全院護理工作進行了每二周一次的護理工作檢查，對存在問題及時召開護理會議，與各科負責人共同分析討論已發(fā)生問題的.原因并制定整改措施。使醫(yī)院護理工作有不同程度的提高。
二、2017年護理理論知識與技能操作培訓計劃中安排全體護士輪流進行業(yè)務講座與操作培訓，充分提高了大家學習的主動性和積極性。
三、各科負責人建立了護士長手冊、科室護理業(yè)務學習記錄本、病區(qū)、手術室護理質量控制記錄本，不定期檢查實施情況，間接掌握各項制度的落實情況。
四、5月份舉辦了5.12護士節(jié)技能操作與禮儀展示競賽活動，各護理單元積極參與，充分展現(xiàn)了護士姐妹風采，體現(xiàn)醫(yī)院護理隊伍團結向上的精神，更重要的是在護士的急救意識和技能上都有了不同程度的提高。
五、為提高服務質量，規(guī)范護士工作行為，進行了新員工崗前禮儀培訓，對住院部新員工進行病人入院、出院服務流程模擬演練。
六、本季度全體護士進行兩次護理“三基”理論考試，成績已入檔。
七、6月份我院參加一次運城市護理學會舉辦的“院感知識培訓班”對相關內容重點進行了院內培訓，并組織全院醫(yī)護人員進行一次院感考試，成績已入檔。
八、不定期召開各科護士長會議，討論臨床護理及工作問題，聽取建議，改進護理工作。并制定了優(yōu)質服務、文明用語方面的內容與書面形式發(fā)放到科室，要求科室負責人組織學習督促監(jiān)督實施。
九、完成二季度院感質控自查工作，將存在的問題進行反饋并有記錄，已入檔
十、本季度住院病歷共72份，【農合14份；自費58份】全部整理入檔。 十一、二季度全院護理工作情況：住院病人約67人，輸液人數(shù)約2380人，質量人數(shù)約3000余人，手術人數(shù)約60余人，在初期人員緊缺保證正常工作的情況下沒有出現(xiàn)大的醫(yī)療差錯與糾紛，對工作中存在的問題及時糾正與整改，（對個人采取說服教育與書面檢查檢討為主）把護理隱患降到最低。
十二、為確保醫(yī)療安全，本季度將全院的護理質量與院感監(jiān)督工作進行了合理安排，各科室負責人在完成本職工作的情況下協(xié)助護理部共同完成全院的醫(yī)療安全管理工作，責任到人，分工明確：具體如下：
（1） 安紅豆、賀春香：負責監(jiān)督檢查全院院感工作。
（2） 荊列果、寧麗君：負責監(jiān)督檢查全院護理質量工。具體內容與實施有文字性的形式已發(fā)放到科室。
十三、目前護理人員情況：
（3）未變更人員（可變更）3人：王雪玲；劉曉麗；張文靜
（4）可首次注冊人員3人： 李莉；張曉丹；馮盼已通知以上未變更注冊人員到辦公室領取相關表格了解詳情，在15日之前辦理到位。
護理部
2017年6月30日
護理第二季度工作匯報篇三
一、完善細化各項規(guī)章制度及質控細則，并按照制度要求對全院護理工作進行了至少每周一次的護理工作檢查，對存在問題予以質控。并針對問題及時召開護理缺陷防范分析會，研究討論已發(fā)生缺陷事件的原因及整改措施。使醫(yī)院護理工作有很大提高。
二、安排護士及實習學生業(yè)務講座6次，由科室護士長及護士骨干主講，使講課者及聽課者都受益匪淺。
三、分別在心內科及中風科安排護理業(yè)務查房2次，為臨床科室提供互相學習的機會。
四、檢查護士長手冊、護理缺陷防范分析討論記錄本、病區(qū)護理質量控制記錄本的執(zhí)行和記錄情況，間接掌握各項制度的落實情況。
五、共組織護士長夜查房11次。對夜間護理工作及時提出指導及改進。隨訪危重病人3人次，指導高危壓瘡病人護理3人次。
七、對急診科護士進行了心肺復蘇、電動洗胃等急救護理技能考核，使護士的急救意識和技能都有了一定的提高。
八、對全院護士進行定期理論考試，成績記檔，不及格者安排補考。
九、為提高服務質量，規(guī)范護士工作行為，首次安排在保健科進行病人入院、出院服務流程模擬演練。
十、召開全院護士代表會議，討論臨床一線護理及工作問題，聽取建議，改進護理工作。
十一、完成實習生的交接工作，對新實習生進行崗前培訓，安排實習輪轉。 十二、進行了半年護理病歷展覽，以此提高護理病歷質量。
十三、對工作5年的護士進行理論及操作考核，提高護士業(yè)務水平。 十四、利用業(yè)余時間排練5.12護士節(jié)聯(lián)誼晚會，體現(xiàn)科學發(fā)展觀。 十五、參加電臺民生熱線節(jié)目直播，與市民直接交流對醫(yī)院護理工作的意見和建議。
十六、制定優(yōu)秀護士長評選標準及護理有創(chuàng)操作告知書及程序化溫馨護理服務流程。
十七、發(fā)放病人滿意度調查表，針對護理工作征求病人及家屬意見，進一步改進護理工作。
十八、多次安排護士到濱海廣場義診及為全運會提供保健服務。
護理部
2017年6月22日
1、總結第一季度護理工作，上月存在的問題有所改進。
2、提升服務水平，深化護理質量。
（1）細化基礎護理，落實牢固基礎護理，對無陪護患者的生活護理提高質量，對危重病進行相關理論和操作培訓，進一步提高危重病護理質量和水平。
（2）加強督查，進行定期檢查。
3、豐富護士在職生活，我院于“5.12國際護士節(jié)”舉辦護理操作技能大賽，發(fā)揚南丁格爾慎獨的護理精神，評比院級“優(yōu)秀護士”提高我院護士工作積極性與慎獨精神。
4、注重思維能力、實踐能力、人文素質的培養(yǎng)。
5、維持正常的護理工作秩序。
6、加強護理核心制度的執(zhí)行力，交接-班制度、消毒隔離制度等的落實。
7、將護理操作技術融入到臨床護理中，重點強調護理措施的落實，加強臨床護士對病情觀察與相關?？萍膊≈R掌握，能有效地解決病人的實際問題。
年關將近，又到了鋪天蓋地寫總結的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的年終總結秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。
要點一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點二:套話不可少
如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……”結尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
要點三:數(shù)據(jù)要直觀
如今是數(shù)字時代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
要點四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關系，不要給領導留下思路不清晰的印象。
護理第二季度工作匯報篇四
在昌南學校這個美麗的校園中，有這樣一個人人夸贊的中隊——梅汝璈中隊。
無論什么時候走進我們梅汝璈中隊，你都感受到清新淡雅的教室布置猶如家般溫馨：桌椅排得整整齊齊，地面掃得干干凈凈，玻璃擦得亮亮堂堂，這一切無不顯示著隊員們的認真和細心；這有41顆朝氣蓬勃的少年心，他們有著自己獨特的個性，又有著為一個共同的目標、共同的集體而擰成的一股強大的力量。
自中隊建立之日，我少先中隊始終堅持以培養(yǎng)少年兒童創(chuàng)新精神和實踐能力為核心，以提高全面素質、造就社會主義事業(yè)合格建設者和接班人為目標，開展了豐富多彩的少先隊活動，并取得了可喜的成績，真正使少先隊組織成為少先隊員學習的課堂、實踐的陣地、展示的舞臺、成長的搖籃。
一、開展思想教育活動。
《東京審判》中的中國唯一大法官梅汝璈是江西南昌人，因為東京大審判成為享譽世界的國際大法官。梅汝璈是中國法律史上的一位傳奇人物,作為四億五千萬中國人民的代表,他全程參與了遠東國際軍事法庭對日本戰(zhàn)犯的審判,第一次在國際舞臺上運用法律武器捍衛(wèi)了國人的尊嚴。中隊同學以學英雄百折不饒、堅韌不屈的精神為主要，并且開展學習革命傳統(tǒng)教育活動。有目的地向少先隊員講述中國革命歷史，學英雄、贊英雄、做英雄式的好少年等形式的主題隊會。
二、中隊的干部建設。
一個優(yōu)秀的中隊，必須有一支能干的班干部隊伍。班干部作為聯(lián)系班主任與學生的橋梁，作為班主任的助手，他們工作能力的高低，工作方法的好壞，在同學中威信的高低，往往能夠決定一個班級的精神面貌與學習風氣。我們中隊的班干部是通過學生自薦、競選演講、民主選舉的方式產(chǎn)生的，后又經(jīng)過一次民主評議、改選，在班主任的培訓指導下，現(xiàn)在的班干部們工作認真、責任心強，都能各司其職，互相配合，共同為班集體建設做出了自己的貢獻。
在各項班級活動中，班委的作用可謂是功不可沒。
三、中隊的文化建設。
我們中隊經(jīng)常開展結合學校的主題活動和節(jié)日來開展各項有意義的活動。如“媽媽，我愛你”婦女節(jié)節(jié)制造驚喜活動；“雷鋒日”主動做一件好事寫成日記在班內傳閱；開展“感恩”教育活動；積極準備校素質運動會；“安全小衛(wèi)士”競選活動等等。
在中隊會上，有時是針對班級的熱門現(xiàn)象進行分析，有時是為某些同學排憂解難，有時更是各種類型的展示活動，展示學生的`繪畫、書法作品、優(yōu)秀的作業(yè)、精美的小報等等……就這樣，我們這個大家庭成員相互理解和團結，在班級中感受到暖暖的友情，利用班級文化氛圍去浸潤學生的心靈，熏陶學生的性情，提升學生的價值觀念。
四、中隊的活動。
在中隊的集體生活方面，堅持以少先隊為核心精心設計和開展豐富多彩的活動。如：主題班會、學習競賽、小組競爭、跳繩比賽、下棋比賽、歌詠活動等等，讓每位中隊成員在實踐中多鍛煉，發(fā)揮自己的才能。盡量使整個中隊團結起來像一個大家庭，大家每個人都在不斷的進步，整個中隊也就跟著不斷完善。學生在集體中互相幫助，共同切磋，相互鼓勵，提高了學習成績，形成了良好的學風。
梅汝璈中隊是一個團結向上，朝氣蓬勃的集體，也是一棵剛發(fā)芽的幼苗，總有不成熟和不完善的地方，我們會積極開展批評與自我批評，我們更會滿懷希望與激情加強各方面的協(xié)作努力改進不足。“學無止境”，同學們仍會繼續(xù)努力，這是我們對過去取得成績的認識，也是對我們今后工作的要求。一分耕耘，一分收獲，相信在全體師生的共同努力下，我們必將會走向更燦爛美好的明天。
護理第二季度工作匯報篇五
工作總結的報告。
根據(jù)縣委關于開展干部作風整頓活動的工作安排，我局從3月11日到3月31日，全面積極開展查擺問題的相關活動。第二階段我們突出重點抓落實，行動迅速，安排緊湊，扎實有效地開展了查擺問題階段的各項工作。通過第二階段的整改學習，廣大干部的思想認識有了進一步的提高，工作更加積極主動。現(xiàn)將第二階段的工作總結如下：
一、積極開展，真抓落實。根據(jù)《干部作風整頓活動的安排方案》，我局組織干部職工認真學習“五對照五檢查”的相關內容，在領導干部帶動下，全局干部職工深入學習，認真開展“五對照五檢查”，每位同志都能結合自身的情況，撰寫一篇干部作風整頓對照檢查材料。我局組織局機關全體領導干部職工和局屬單位正職觀看警示教育片。在學習中，我局干部作風整頓領導小組組織相關人員深入局屬各單位督查干部作風整頓工作開展情況，并細致檢查了局機關干部職工的學習筆記，查字體的工整程度、查學習的內容，并在第二階段辦理了一期學習專欄。
二、采取多種形式，廣泛征求意見。干部作風整頓活動第二階段開展以來，我局為更好地征求干部群眾意見，采取召開座談會、個別聽取意見、干部作風自查自糾、設立意見箱和舉報電話、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛發(fā)動干部群眾幫助我局領導班子和干部職工查找突出問題，傾聽并虛心接受干部群眾對的意見和建議?，F(xiàn)已發(fā)出征求意見表100份，返回100份，并疏理出多條意見和建議。
1、縣文體廣電局當前開展干部作風整頓非常有必要，還需進一步加強。
2、縣文體廣電局個別干部存在思想空虛或懶散漂浮的問題。
3、接待來訪人員時個別工作人員有時會出現(xiàn)急躁情緒，服務意識有待進一步加強，辦事效率有待于進一步提高。
4、在為文化經(jīng)營單位服務方面，被動服務多，積極主動少，在深入文化經(jīng)營單位具體指導工作上仍然不夠深入細致。
5、政策宣傳力度不夠，以致在工作中不能高效解決新問題、新難點。
6、部分干部職工不能及時深入學習先進理論，不能把學習理論與實際工作相結合。
7、個別領導，不能及時掌握干部職工的思想動態(tài)，很少與下級溝通思想；
8、開展集體活動不夠，職工文化生活不夠活躍，導致干部職工隊伍活力不夠。
三、
抓落實促實效，深入檢查督導干部作風整頓活動。為了在文體廣電系統(tǒng)全面深入的開展干部作風整頓活動，結合梳理出的建議和意見，我局干部作風整頓領導小組組織相關人員督查局機關、局屬各單位干部作風整頓工作的開展情況。進一步深入討論了公車使用管理，設立了工作人員去向牌。通過檢查，及時的提出了整改意見，并督促了局屬單位深入開展干部作風整頓活動，積極指導如何開展“五對照五檢查”和作風整頓調查活動。
四、活動的初步成效。
1、思想認識提高了。第二階段的問題查擺，大家普遍認為，這一階段活動非常及時，非常必要。如果不進行有效的機關作風整頓活動，就不能徹底改變目前我局干部思想作風狀況；就不能保證當前繁重任務的順利完成；就不能保持我們黨的純潔性，發(fā)展就無從談起?；谝陨仙羁陶J識，大家的學習更自覺了、更認真了、收獲更大了。
2、理論知識豐富了。通過查擺問題，不僅認識到自身存在的問題，也找到了整改措施，為今后更好的工作打下了良好的基礎。
3、工作作風取得了轉變提高，干好工作的勁頭更足了。
前臉難看、辦事推諉拖拉、高高在上的衙門風氣，密切了干群關系。三是機關干部工作積極性、主動性普遍提高，想事、謀事、干成事的正氣在提升。很多同志通過第一階段活動，較前都有很大進步。
一、學習積極性和主動性有待加強。因此，我們要認真總結第一階段工作，肯定好的做法，克服不足，揚長避短，在下一階段工作中，發(fā)揚成績，彌補不足，以周密的部署和細致的安排確保作風整頓建設活動深入開展。
護理第二季度工作匯報篇六
尊敬的各位領導：
按照會議安排，我就第二季度工作情況及下季度工作安排做一簡要匯報，不當之處，請批評指正。
1、公共衛(wèi)生工作穩(wěn)步開展。一是完成了轄區(qū)所有居民紙質版及電子版健康檔案建立工作。建檔率達到了100%（其中：高血壓病人建檔1542份，0-36個月兒童建檔1064份，糖尿病病人建檔46份，重性精神病病人建檔62份，孕產(chǎn)婦建檔234份，老年人建檔1932份）。二是加強了檔案管理。以村社為單位進行了收集、分類、匯總。并制作檔案管理流程版面11幅，進一步規(guī)范了檔案管理工作。三是組織本院業(yè)務骨干、公衛(wèi)人員及村醫(yī)積極參加消除麻疹及免疫規(guī)劃突擊月活動，共補種各類疫苗4302針次。四是完成了西華學區(qū)1800名學生的健康體檢工作。
2、醫(yī)療質量管理措施全面落實。一是針對第二季度衛(wèi)生工。
作綜合督查中存在的問題進行了集中整改。通過院內通報批評、1。
勸誡談話等舉措對部分醫(yī)務人員用藥不合理、藥費過高等問題進行嚴肅處理。與第一季度相比，我院自費藥品比例、抗生素使用比例分別下降了1.6%和0.7%，青霉素使用比例、群眾滿意度分別上升了1.3%和0.5%。二是強化了醫(yī)療核心制度執(zhí)行力度。結合醫(yī)療質量月分析評價，處方點評、醫(yī)德醫(yī)風考評、績效工資考核等制度的落實，不斷提高醫(yī)院的醫(yī)療服務質量。先后對2名違反醫(yī)院考勤制度的職工進行了經(jīng)濟處罰。
3、中醫(yī)及人才培訓工作逐步強化。一是繼續(xù)加強中醫(yī)特色。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院創(chuàng)建和中醫(yī)師承教育工作。對臨床醫(yī)師制定了中醫(yī)藥“三三制”業(yè)務指標。同時利用村醫(yī)在衛(wèi)生院坐班學習時間，組織師承村醫(yī)參加中醫(yī)臨床治療。參學村醫(yī)人均完成心得體會9000余字。二是開展了“冬病夏治”活動及新理療項目。至目前共收治冬病夏治患者20余人次、蠟療患者16人次、蜂療患者7人次。進一步發(fā)揮了中醫(yī)藥在基層的運用。三是先后派出3人赴上級醫(yī)院參加了全科醫(yī)師、婦產(chǎn)等學習培訓，進一步強化了薄弱科室建設。
4、加強文明精神建設，禁煙活動常抓不懈。一是舉辦了“迎。
七一”球類運動會。豐富了職工業(yè)余生活，增強了單位的凝聚力。二是通過成立了相應的組織機構及控煙巡查小組，強化院內禁煙工作的日常監(jiān)管。共制作了14付戒煙標示和禁煙知識宣傳欄，進一步增強無煙醫(yī)院的建設氛圍。
5、強化基礎設施建設，努力改變就醫(yī)環(huán)境。我院以開展“三好一滿意”活動為契機，在優(yōu)化、亮化、美化醫(yī)院環(huán)境上下大力氣。多方籌措資金3.36萬元，對醫(yī)院基礎設施進行了改造提升。一是投入2萬元對西圍墻進行了翻新，二是投入1萬元對部分破損院落進行了修復，三是投入0.36元添置了注射泵，四是組織職工先后7次對院落衛(wèi)生死角、菜園等進行了清理，院容院貌徹底得到改觀。
6、加強支部建設，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。一是發(fā)展培養(yǎng)了4名預備黨員，進一步完善了支部建設。二是院黨支部2010年度公開承諾事項已全部完成，同時結合6.26活動，組織全院黨員對敬老院和部分偏遠村社的孤寡老人進行了2次健康體檢活動。
3.33%，門診報銷166人，總費用7898.63元，報銷費用4670.76元。第二季度共收治門診病人2845人次，收治住院病人161人，完成收入215181元（其中：醫(yī)療收入103499元，占總收入的48%）。
二、運行情況分析。
通過對二季度工作完成情況分析，各項工作運行正常。一是通過醫(yī)德醫(yī)風考核、績效工資考核，職工精神面貌及工作態(tài)度得到極大改觀。二是部分醫(yī)務人員業(yè)務知識層面有限，病歷書寫仍不規(guī)范。存在過度治療、使用多聯(lián)抗菌素等問題。三是經(jīng)費緊缺，影響業(yè)務全面開展，制約醫(yī)院發(fā)展。
1、繼續(xù)加強特殊人群管理及隨訪工作；
2、繼續(xù)抓好醫(yī)療質量管理和醫(yī)德醫(yī)風建設工作；
3、繼續(xù)完善醫(yī)院績效考核工作；
4、認真及時完成各項常規(guī)工作和上級指令性工作。
護理第二季度工作匯報篇七
1、迎接等級醫(yī)院評審，經(jīng)過等級醫(yī)院初步資質審核，護理部積極準備等級醫(yī)院評審檢查，并對照國家二級醫(yī)院評審標準及我院相關要求，進一步完善相關材料，落實各項規(guī)章制度，嚴格規(guī)范臨床護理工作，完善臺帳。
2、提升服務水平，深化優(yōu)質護理服務內涵
1）病區(qū)細化優(yōu)質護理服務措施，應季節(jié)的變化落實牢固基礎護理如（床上洗頭、床上擦浴等），對無陪患者生活護理有所提高，護理部對參加危重病培訓班護理人員進行危重病準入相關理論和操作考核，進一步提高了我院危重病護理質量，提升我院危重病護理服務技術水平。
2）各?？菩〗M進行第二季度?？菩〗M護理知識學習及研討，針對?？茖２〉淖o理措施進行模擬，以提高我院?？谱o理的含金量。
3）5月及6月份，護理部分別在心內科、神經(jīng)內科進行護理查房，個案追蹤等，以此提升疾病護理內涵質量。
4）全院進一步加強落實護士長查房，每日五查房，并給予一定的規(guī)范，護理部不定期組織檢查，提升護士長的管理水平。
5）注重思維能力、實踐能力、人文素質的培養(yǎng)，加強床邊查房，運用個案追蹤學的方法推進優(yōu)質護理工作深入持久開展。
3、為了響應衛(wèi)生部“百日安全”活動的相關要求，為了進一步提高我院護理質量，保證我院護理工作安全無事故，我院護理部制定“護理百日安全無事故”活動方案及考核標準，從護理部、病區(qū)護士長2個層面，分階段對我護理工作安全進行管理及考核。
4、豐富護士在職生活，我院于“5.12護士節(jié)”舉辦護理操作技能大賽，發(fā)揚
南丁格爾慎獨的護理精神，評比院級“優(yōu)秀護士”提高我院護士工作積極性與慎獨精神。
5、優(yōu)質護理圖文上墻資料已經(jīng)落實，使患者對出入院流程及有關疾病知識獲得了更多了解。
6、三級操作和理論考核按計劃有序開展，考核成績有存檔，不合格者補考有存檔。
7、維持了正常的護理工作秩序。
二、追蹤分析
護理部第二季度制定計劃基本完成，計劃落實率達95%以上，計劃制定合理有效，可操作性強。
1、三基考核有的'按照計劃落實不足，分析原因如下：我院將護理操作技術考核融入臨床護理中，改變原有的定向定點抽考、模擬考核形式，重點強調“護理措施的落實”，這種考核方式加強了臨床護士對病情觀察與相關?？萍膊≈R掌握，能有效地解決病人的實際問題，但是一些存在創(chuàng)傷護理操作以及急救護理技術往往不能在臨床患者身上落實；三基理論考核全院進行分層培訓與考核，但是院前急救出診、護士事假等無法參加使得參考率就比計劃中降低，未達到計劃中的參學率與參考率。
2、應衛(wèi)生部“百日安全”活動號召，我院護理部組織“護理百日安全無事故”活動，活動過程中發(fā)現(xiàn)臨床護士的積極性較前有所提高，但是對護理核心制度的執(zhí)行率還存在問題，突出是護理核心制度交接-班制度、搶救藥品物品管理制度、危重病人管理制度落實不到位。
護理部
一、完善細化各項規(guī)章制度及質控細則，并按照制度要求對全院護理工作進行了至少每月一次的護理工作檢查，對存在問題予以整改。并針對問題及時召開護理缺陷防范分析會，研究討論已發(fā)生缺陷事件的原因及整改措施。使我院護理工作有了很大提高。
二、安排護士及實習學生業(yè)務講座6次，由護理部及科室護士長主講，使講課者及聽課者都受益匪淺。
三、分別在心內科及神經(jīng)內科安排護理業(yè)務查房2次，為臨床科室提供互相學習的機會。
四、組織護理百日安全無事故活動，對我院護理安全質量起到促進和推動作用。
五、 在5.12護士節(jié)期間組織5.12護士節(jié)技能操作比賽，既紀念了國際5.12護士節(jié)又提高我院護理人員的工作積極性。
六、對全院護士進行定期理論考試，成績存檔，不及格者安排補考。
七、發(fā)放病人滿意度調查表，針對護理工作征求病人及家屬意見，進一步改進護理工作。
八、組織部分護理人員參加危重病準入考核，經(jīng)過考核合格者由院領導審批合格后可參與危重護理。
九、維持日常護理工作秩序。
護理部
2017年6月22日
護理第二季度工作匯報篇八
根據(jù)黃德龍老總的工作安排近期利用三天的時間依據(jù)法律、法規(guī)及護理操作規(guī)程、母嬰友好示范醫(yī)院和愛嬰醫(yī)院的規(guī)定對全院各科室進行了較為細致、較為全面、較為深入的檢查。檢查中大多數(shù)的科室是好的，是沒有原則性問題的，檢查的問題雖不具普遍性但具有隱患性，日常工作不能保持常態(tài)化等等。具體檢查情況如下：
一．檢查中好的科室：
手術室、婦科病房、產(chǎn)科病房、新生兒科、兒?？?、物理治療室。
二．檢查中各科室出現(xiàn)的問題：
（一）分娩室：
1.布局不合理:分娩區(qū)產(chǎn)婦無衛(wèi)生間、無通道（院里已掌握）2.科室管理不到位責任不清有過期的一次性耗材。3.請領物品過多積壓在科室。4.常備藥品交接班登記本登記潦草。
5.分娩區(qū)內環(huán)境衛(wèi)生較差、監(jiān)護儀器、分娩床有污漬。6.辦公用品與醫(yī)用耗材混放。
（二）手術室：
1.布局不合理：無通道、術間天棚漏雨。（院里已掌握）2.手術間隔短周轉快影響室內的消毒效果（空氣消毒）3.手術器械均為手工清洗消毒效果有待于論證。
（三）婦科病房：
1.婦檢室、治療室空間狹小三區(qū)劃分不明顯。
2.出院患者周轉快終末消毒（空氣、床單位）不徹底。
（四）產(chǎn)科病房：1.新護士多培訓的力度不夠。2.責任護士宣教的工作有待于提高。
（五）新生兒科：
1.夜班無值班醫(yī)生科室存在安全隱患。2.護理表格填寫潦草。
（六）綜合治療室：
1.科室管理監(jiān)管不到位、責任不清。2.護理表格填寫潦草涂改。
3.手術器械使用前后科室內無點驗、無核對、無登記。4.使用后的器械擺放混亂銳利的、怕?lián)p傷的無保護。5.護士無菌觀念有待于加強。
（七）乳腺科：
1.人員少、經(jīng)驗少是科室的主要現(xiàn)象。2.理論知識和實際操作手法有待于提高。
（八）兒?？疲涸诖舜螜z查中無問題。
（九）輸液大廳采血室：1.操作時有不規(guī)范的現(xiàn)象發(fā)生。
2.為患者采血時操作及態(tài)度需要改進。
（十）物理治療室：
1.操作有不規(guī)范的現(xiàn)象，對疾病的了解不全面。2.新護士的培訓需要加強。
（十一）供應室：
1.科室管理需加強辦公環(huán)境凌亂。2.科室反映下科室時服務態(tài)度需加強。三．整改措施：
（一）加強護理隊伍管理尤其是護士長隊伍的建設管理?？朔o士長中不思進取、不與時俱進、等拖靠的思想傾向。此次檢查中發(fā)現(xiàn)只要是護士長認真負責的、大膽管理的、有較強執(zhí)行力的科室都極少出現(xiàn)問題。
（二）對護士長的全面工作進行季度考核，能者上、庸者下。
（三）繼續(xù)發(fā)揮原有的各護理質控小組的作用，并以此次自查自檢工作為契機加大檢查力度。絕不走過場、裝樣子。
（四）做到日常所有的工作都常態(tài)化。杜絕一來檢查就“抓瞎”檢查走后就“放松”的尷尬局面。
（五）把每月的護士長質控分析會改為每半月一次。及時傾聽科室一線的問題，及時溝通解決。為院領導當好“信息員”。
（六）及時更新專業(yè)知識，絕不能停止不前吃老本、靠老經(jīng)驗。年底之前聯(lián)系哈一大醫(yī)院對現(xiàn)有的護士長進行對口科室的短期培訓。
此次自查自檢是日后工作的契機和良好的開端，護理部決心利用好這次機會加大管理檢查力度，真正的把工作落到實處，未雨綢繆、居安思危、防微杜漸。使日常護理工作保持常態(tài)、正規(guī)、有序、有效。
護理第二季度工作匯報篇九
（一）干部任用情況。
提拔重用45人，調整交流14人。提拔重用35歲以下年輕干部16人，占36%;35-50歲干部27人，占60%,領導班子配備愈趨合理；本科以上學歷26人，占58%,領導班子學歷層次持續(xù)提高；婦女干部8人，黨外干部3名，提高了婦女干部和黨外干部配備率；提拔重用基層一線干部25人，進一步樹立注重基層的用人導向。
（二）區(qū)管黨費收支情況。
1.第二季度黨費收入總額為264333.43元，其中：收繳各黨（工）委黨費167770.00元；市委組織部撥付“七一”慰問經(jīng)費96000.00元；區(qū)管黨費存款利息收入563.43元。
2.第二季度黨費支出總額為100060.00元，其中：撥付各黨（工）委“七一”前夕走訪慰問生活困難黨員和老黨員支出100000.00元；黨費賬戶管理費用支出60.00元。
3.截止6月30日，區(qū)管黨費賬戶余額為841979.29元。
（三）干部教育培訓情況。
全區(qū)各級黨組織、各職能部門積極貫徹區(qū)委“全區(qū)干部大培訓”的理念，累計舉辦各類培訓班（專題講座、黨課、座談、報告）191場20756人次，涵蓋領導干部、中青年干部、各級黨組織負責人、農村（社區(qū)）干部、專業(yè)技術人才等各類別各層次干部和人才。培訓工作的針對性和實效性不斷增強，培訓方式方法不斷創(chuàng)新，全區(qū)干部綜合素質和業(yè)務能力不斷提高。
（四）村級組織換屆選舉工作情況。
認真貫徹落實全省、全市村級組織換屆選舉工作會議精神，按照“堅持黨的領導、充分發(fā)揚民主、嚴格依法辦事”,堅持抓早抓小，注重落細落實，采取有力有效措施，確保村級組織換屆選舉工作順利開局、穩(wěn)步推進。截止7月6日，全區(qū)已完成村級黨組織換屆選舉工作的53個，占56%;完成村（居）民委員會換屆的41個，占44%,一肩挑率100%,交叉任職率51%.
（五）基層黨建情況。
一是抓好村（社區(qū)）績效考核工作，進一步筑強基層核心堡壘；二是抓嚴發(fā)展黨員工作，明確了發(fā)展黨員工作的5大環(huán)節(jié)27個步驟明細表；三是規(guī)范黨費收繳和管理使用，突出反哺困難黨員的導向；四是抓實軟弱渙散基層黨組織整頓工作，繼續(xù)采取區(qū)領導掛點、干部包點、機關部門結對、派駐工作組、選派第一書記、加強教育培訓等方式，切實抓好軟弱渙散基層黨組織的整頓提高；五是抓強黨員管理，我區(qū)目前已有41名黨員恢復與黨組織聯(lián)系；六是大力提高“兩新”組織覆蓋率；七是全面鋪開村務協(xié)商和村務監(jiān)督工作，已在全區(qū)94個村（居）成立村務監(jiān)督委員會，進一步完善了村務監(jiān)督機制；八是關心關懷農村基層干部，投入56萬元，率先全市為全區(qū)1154名村居“三委”干部進行健康體檢，并對665名村干部建立個人履歷檔案，切實解決農村干部檔案缺失問題。
（六）“兩學一做”學習教育情況。
一是堅持提早預熱，學習“接”的緊密，在全區(qū)深入開展“十個一”主題學習活動。二是堅持組織領導，確保“抓”的精準，實行分類指導，層層落實責任，把“兩學一做”學習教育作為今年基層黨建工作述職評議考核的首要內容；三是堅持基本要求，打牢“學”的'基礎，各級黨組織組織開展集中學習1250次，開展討論交流870多場次，邀請專家輔導37場次，組織觀看《我是共產(chǎn)黨員》專題片7000多人次；四是堅持創(chuàng)新載體，找準“改”的目標，開展以“我是共產(chǎn)黨員?先鋒模范從我做起”為主題的“七大先鋒”活動，展示先鋒形象；五是堅持以上率下，發(fā)揮“帶”的作用，全區(qū)各級領導和支部負責人上黨課累計達300多場次。
（七）黨風廉政建設情況。
1.黨風政風監(jiān)督工作。
（1）研究制定《黨（工）委（黨組織）履行黨風廉政建設主體責任和紀（工）委（紀檢組織）履行監(jiān)督責任清單》，以責任清單為抓手推動責任落實。
（2）印發(fā)《xx市秀英區(qū)黨風廉政建設責任制考核實施辦法》，充分發(fā)揮黨風廉政建設“指揮棒”作用，明確考核內容和方法，確?！皟蓚€責任”落實。
（3）出臺《xx市秀英紀檢監(jiān)察機關約談領導干部暫行辦法》，強化對領導干部的教育、管理和監(jiān)督，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。針對區(qū)教育系統(tǒng)違紀違規(guī)問題頻發(fā)問題，約談區(qū)教育局黨組書記、局長及紀檢組組長。
（4）落實各級領導干部開展談話提醒工作情況報送制度，今年上半年，各級領導干部共談話提醒178人次，其中，處級干部2人、科級干部83人、一般干部93人，咬耳扯袖、紅臉出汗已成為常態(tài)。
（5）持續(xù)釋放越往后執(zhí)紀越嚴的信號，啟動問責15起35人1個單位，其中，責令5人及1個單位作出書面檢查，責令公開道歉4人，通報批評24人，誡勉談話7人，組織處理10人。
（6）加強對學習宣傳《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》兩部黨內法規(guī)的監(jiān)督檢查，全區(qū)各單位共制作黨規(guī)黨紀宣傳欄135塊，宣傳標語1000余份，宣傳工作覆蓋到全區(qū)每一個鎮(zhèn)（街）村（居）委會及社區(qū)、小區(qū)、學校、企業(yè)。此外，以賽促學，組織開展“學黨章、守黨規(guī)、強黨性，做合格黨員”知識競賽。
（7）通報3起履行黨風廉政建設主體責任不力典型問題，喚醒各級黨組織和黨政“一把手”主體責任意識，激發(fā)擔當精神。
（8）對24名擬提拔重用干部進行廉政談話和廉政法規(guī)知識測試，通過早打招呼、早提醒的形式，增強領導干部遵紀守法觀念和廉潔自律意識。
（10）加強對換屆紀律的監(jiān)督檢查，組成督導組深入6個鎮(zhèn)以及所轄部分村莊，通過查閱相關資料、實地走訪、個別談話和聽取群眾意見等方式進行督查，全面掌握各鎮(zhèn)、村對換屆風氣監(jiān)督工作的部署和進展等相關情況，及時摸排掌握重點難點村（居）的換屆風險點。期間，對6個鎮(zhèn)10個重點難點村莊的換屆選舉工作進行了全程跟蹤督導。
第二季度，區(qū)紀檢監(jiān)察機關共受理群眾信訪32件，初步核實反映問題線索11件，談話函詢4件，立案14件15人，辦結19件18人。給予21人黨紀政紀處分，鄉(xiāng)科級干部3人。
3.效能建設工作。
（1）績效考評工作。根據(jù)市級各單位、部門的目標，探索更加科學、合理、有效的考評辦法，不斷完善《20秀英區(qū)績效考評工作方案》修訂稿。
（2）效能督查工作。一是完成區(qū)委、區(qū)政府部署的“街道環(huán)境衛(wèi)生”督查50多次；二是組織130多次“雙創(chuàng)”日常、專項督查與督辦工作，發(fā)現(xiàn)問題有180多起；三是開展“我文明我表率”文明機關創(chuàng)建活動，在政府微信工作群曝光9期，發(fā)文通報3期，通報43人，責令單位主要領導公開檢討9人。
（3）黨風政風行風建設社會評價活動工作。按市委市政府的文件精神，制定《黨風政風行風建設社會評價活動方案》和《黨風政風行風建設社會評價活動公開承諾書》，要求全區(qū)各單位、部門開展本單位的評價活動，配合做好迎接市黨風政風行風建設社會評價領導小組的檢查工作。
（4）黨政務公開督查工作。完成了年第一季度督查工作，對全區(qū)8個鎮(zhèn)街的黨政務公開情況進行督查，經(jīng)查，8個鎮(zhèn)街均按要求公開，沒有逾期或不公開的情況。
二、政務公開內容。
（一）主要經(jīng)濟指標完成情況。
上半年，全區(qū)地區(qū)生產(chǎn)總值預計完成91億元（預計數(shù)，下同），同比增長8.8%;農業(yè)總產(chǎn)值完成15.23億元，同比增長1.2%;工業(yè)總產(chǎn)值完成86.81億元，同比增長11%;社會消費品零售總額完成103億元，同比增長7.8%;固定資產(chǎn)投資總額完成116.71億元，同比增長11.1%;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入14277元，同比增長7.7%;農民人均可支配收入7625元，同比增長9.5%;地方公共財政收入預計完成38812萬元，增長19.1%,完成年度預算（73,445萬元）的52.6%;地方公共財政支出84305萬元，比上年同期增長79%,占年度預算（192,493萬元）的43.8%.
（二）區(qū)委、區(qū)政府為民辦實事落實情況。
（1）建設59個村級組織活動場所（其中5個列入棚改解決，實際建設或購買54個）：全區(qū)村居活動場所項目建設總體進展較好，在全市4個區(qū)中進度最快。36個自行建設的村居已全部動工，目前，已經(jīng)完成主體建設3個，四層已封頂1個，三層已封頂3個，二層已封頂7個，一層已封頂7個。3個修繕擴建的村居中，已投入使用辦公的2個，分別是西秀鎮(zhèn)博養(yǎng)村、海秀鎮(zhèn)水頭村，剩下的長流鎮(zhèn)長流墟社區(qū)正在裝修。15個需要購買的社區(qū)中，已投入使用辦公的2個；已簽訂合同的9個；需要進一步協(xié)調購買事宜的4個。
（2）建設10家兒童之家：區(qū)婦聯(lián)、區(qū)婦兒工委辦已確定了10家兒童之家創(chuàng)建點，下一步將在國務院婦兒工委中期評估督導考察我區(qū)各項工作結束后全力開展兒童之家的創(chuàng)建工作，爭取高標準、高質量完成兒童之家建設工作任務。
（3）建設10個村莊太陽能亮化工程：已完成立項，目前正辦理項目可行性研究報告審定工作。
（4）建設鄉(xiāng)村道路50公里：已開展農村公路建設的前期工作（可研、立項、測量、勘察、施工圖設計、概算），正在申請農發(fā)行psl貸款（交通基礎設施扶貧專項貸款）。
（5）實施羊山地區(qū)節(jié)水灌溉工程：已經(jīng)完成工程設計，正進入概算審核階段。計劃8月份初開工建設，12月份工程竣工。
（6）實施永興鎮(zhèn)農村安全飲水工程：已經(jīng)完成工程設計，正進入概算審核階段。計劃8月份初開工建設，12月份工程竣工。
（7）實施25個村莊籃球場建設：200萬資金已下達東山鎮(zhèn)、永興鎮(zhèn)、石山鎮(zhèn)、西秀鎮(zhèn)等4個鎮(zhèn)，目前已全部動工。
（8）建設二十七小、海秀中心小數(shù)字化校園：xx市第二十七小學已完成該項目的評審及招投標工作，海秀中心校已完成項目預算方案。
（9）特殊困難群眾關懷工程：已印發(fā)《xx市秀英區(qū)特殊人群關懷工程實施方案》，組織召開了各鎮(zhèn)、街道民政分管領導和民政助理參加的專題會議，對我區(qū)特殊人群關懷工程實施工作進行了部署。
（10）實施殘疾人康復工程：康復指導站裝修和器械已經(jīng)購置并安裝；組織醫(yī)療小隊，為殘疾人上門服務。目前已到長流、西秀、東山、永興和石山等鎮(zhèn)的16個村莊為185名殘疾看病和治療。
（三）重點項目建設推進情況。
1.土地征收情況：2016年落戶我區(qū)各類建設項目共166個，包括省重點項目41個，市重點項目52個，區(qū)重點項目64個，為民辦實事項目9個。166個項目中，涉及協(xié)調保障項目74個，征地拆遷項目92個。上半年，全區(qū)建設項目完成土地征收協(xié)議簽約約2912.751畝，其中，美安科技新城項目完成征地簽約425.151畝（含繞城以北、一字嶺調規(guī)置換項目及規(guī)劃道路及油管線），足球訓練基地項目簽約501.428畝，xx市大型農副產(chǎn)品綜合批發(fā)市場項目732.516畝，永莊水庫一級保護區(qū)項目簽約380.157畝，東西環(huán)聯(lián)絡線項目26.707畝，足球訓練基地周邊道路及羊山主干道拓寬項目簽約105.002畝，為實現(xiàn)全年項目建設目標奠定了基礎。
2.房屋征收情況：（1）新海棚改項目。累計完成村民房屋簽約2526宗，占總編號2537宗的99.7%,涉及2231戶，涉及簽約面積約64.26萬平方米。剩余11戶房屋尚未簽約。該項目于6月28日啟動房屋拆除工作。（2）儒益周仁片區(qū)棚改項目。目前根據(jù)市棚改辦批復的棚改范圍422.13畝重新調整概算盡快上報市房屋征收局審核。同時，對棚改范圍外需要征收的土地房屋進行宅基地認定。（3）石山鎮(zhèn)墟改造項目。目前根據(jù)市棚改批復的棚改范圍475.09畝重新調整概算盡快上報市房屋征收局審核。（4）五源河片區(qū)棚改項目。目前，該項目房屋復查已基本完成，土地復查已完成三分之一，根據(jù)市棚改辦批復的棚改范圍994.43畝重新調整概算盡快上報市房屋征收局審核。（5）永興鎮(zhèn)墟棚改項目。完成預編主編號1157個，副編號224個，房屋測量完成51宗。目前正在開展棚改政策宣傳工作。（6）xx市大型農副產(chǎn)品綜合市場項目。項目涉及被征收戶8戶、企業(yè)7家、其他農戶1戶。該項目已經(jīng)啟動征收簽約工作。目前已簽約7戶，占總量87.5%.（7）長興路項目。該項目涉及集體土地面積13112.7o；房屋面積2.36萬o。房屋征收涉及的被征收戶共計79個編號，總戶數(shù)77戶。目前累計簽約45宗，共簽約土地6960.07o，房屋12098.19o，未簽約34宗，共完成比例57%.（8）美安科技新城美安大道路網(wǎng)項目。該項目涉及被征收戶共計100個編號，總戶數(shù)254戶。涉及土地總面積57149.08o。房屋面積約2萬o。涉及總宗數(shù)100宗。涉及文風村35宗，已完成入戶調查工作31宗，未入戶4宗，目前正與該4宗戶主協(xié)調溝通中。涉及楊府村56宗已完成入戶調查工作。（9）秀英大道與秀華路匝道口項目。該項目涉及土地面積1631.86o，涉及建筑總面積4601.5o，項目現(xiàn)有編號39個，總戶數(shù)27戶。已簽戶數(shù)17戶，已撥款14戶，累計拆除房屋面積為1044.55m2,占總房屋面積的23%.（10）海秀路地下綜合管廊項目。該項目項目涉及編號71個，總戶數(shù)71戶，涉及土地約10801.98o（合16.2畝）；房屋面積1.24萬o。目前正在抓緊開展征收簽約工作。（11）長濱十七街地下綜合管廊項目。該項目征收范圍內涉及被征收戶共計14個編號。涉及征收土地面積約3599.50o（合5.40畝），征收房屋總面積2,840.91o。目前正在抓緊開展征收簽約工作。
4.被征地農民社保辦理情況：目前已報送市國土局的被征地農民參保項目共12個，涉及征地單位17個，已報送的項目涉及補貼人數(shù)3278人，補貼面積2323.52畝，補貼金額61741066.08元。其中，已到賬項目5個，涉及征地單位9個，補貼人數(shù)502人，補貼面積494.62畝，補貼金額13258949.70元。
（四）打擊違法建筑工作開展情況。
第二季度共拆除驗收違法建筑286宗、總面積174658.03平方米。上半年累計已拆除驗收違法建筑477宗，總面積31.92萬平方米，其中拆除系統(tǒng)存量違建26.45萬平方米，完成了全年拆違總任務量的85.23%.重點部位拆違情況：一是嚴打非法占地建設行為，組織開展了國土衛(wèi)片執(zhí)法拆除行動，依法實施強制拆除轄區(qū)內國土衛(wèi)片4.39萬平方米。二是保障全區(qū)棚改、重點項目（海秀鎮(zhèn)周仁村、儒益村、美安科技新城等）順利推進。共拆除棚改、重點項目區(qū)域內違法加建、搶建的違建4.47萬平方米。三是重點抓好西環(huán)鐵路沿線的亂搭亂建整治工作，城管部門聯(lián)合各相關鎮(zhèn)（街）單位拆除亂搭建1.2萬余平方米。
（五）分類處置工作開展情況。
共召開了8次分類處置聯(lián)審會，原則通過9040宗（含重復上報），面積為3108544.468平方米（未錄入分類處置庫區(qū)審批類）。
（六）行政審批工作情況。
1.辦事大廳行政審批服務事項受理情況：包括綜合窗口在內共有23個單位進駐事項154項。第二季度，服務大廳窗口單位共受理辦件2293件，辦結率100%;6個鎮(zhèn)便民服務中心共受理事項6844件，辦結率100%.秀英區(qū)“12345”政府服務熱線共受理群眾訴求件1970件，答復率100%,辦結率100%.
2.承接市下放行政管理事項情況。
按照xx市人民政府令103號《關于進一步下放行政管理事項的決定》精神，對市下放36項行政管理權項已100%承接，25項行政審批服務事項已全部錄入市行政審批系統(tǒng)網(wǎng)，運行情況平穩(wěn)有序；區(qū)審改辦對承接市下放36項行政管理權項運行進展情況做收集匯總，經(jīng)統(tǒng)計36項權項中有22項權項有辦件（受理件402件、辦結件369件、正在辦理件33件）；有13項權項無辦件（9項為審批服務事項，5項為一般管理職權），分別是：區(qū)水務局3項、區(qū)住建局4項、區(qū)市政市容委4項、區(qū)文旅局1項、區(qū)民政局1項。
3.開展權責清單編制工作情況。
按照2016年市審改工作計劃的要求，為全面履行政府職能，推進依法行政，推行政府工作部門權力清單制度，進一步厘清規(guī)范區(qū)政府各部門各單位行政職權，我區(qū)于今年上半年啟動權責清單編制工作。目前共有26家單位提交了權責清單，經(jīng)過三輪審核、四次修改后呈報區(qū)政府常務會議通過。7月30日前對外公開。
（七）保障性住房建設情況。
1.農村住房申報審批：共受理農宅報建566宗，發(fā)證22宗，發(fā)證面積6708.12平方米，發(fā)證率3.89%.（發(fā)證率低的原因主要是絕大部分農村宅基地現(xiàn)狀和控規(guī)用地性質不符合，我區(qū)已將情況致函市規(guī)劃局，該局已將情況請示市政府，目前市政府未批復。）。
2.農村危房改造：今年我區(qū)農村危房改造暨精準扶貧工作從4月開始啟動，省、市下達我區(qū)改造任務為450戶，分別為：東山鎮(zhèn)300戶、石山鎮(zhèn)90戶、永興鎮(zhèn)50戶、西秀鎮(zhèn)6戶、長流鎮(zhèn)4戶，已開工450戶、開工率為：100%.
3.保障性住房建設及配租。
第二季度，共受理保障房申請88宗，備案通過54宗；累計共配租公共租賃住房（含低收入公租房）1222戶；申請城鎮(zhèn)低收入公共租賃住房輪候人員364戶，申請公共租賃住房輪候人員248戶；共發(fā)放低收入住房貨幣補貼300戶，1036人，金額1124168.44元。
（八）計劃生育工作情況。
1.辦證情況。再生育服務證審批發(fā)放19人。
2.二孩生育登記情況。截至6月底，共為2411對夫婦辦理了“全面二孩”登記。
3.落實計生利益導向政策情況。農村計劃生育部分家庭獎勵扶助339人，其中國家特別扶助對象21人，農村二女上環(huán)對象43人。
4.優(yōu)生健康檢查活動進展情況。截至6月底，全區(qū)共為1400對夫婦進行了國家孕前優(yōu)生健康檢查。
5.住宅小區(qū)綜合治理工作開展情況。全面開展了住宅小區(qū)綜合治理創(chuàng)優(yōu)工作，目前鎮(zhèn)海社區(qū)、福秀小區(qū)、通華小區(qū)等11個住宅小區(qū)創(chuàng)優(yōu)工作取得了明顯成效。
（九）文明生態(tài)村創(chuàng)建情況。
撥付文明生態(tài)村創(chuàng)建資金405萬元，著手創(chuàng)建文明生態(tài)村20個，其中：新點15個，鞏固提高點5個。打造石山鎮(zhèn)昌道村、永興鎮(zhèn)馮塘村文明生態(tài)村核心價值觀示范基地2個。
（十）政府采購情況。
第二季度，政府采購共194筆，金額923,98萬元，節(jié)約資金18.53萬元，節(jié)約資金率2%,采購物品包括電腦、打復印機、視頻監(jiān)控設備、空調、辦公家具等。
護理第二季度工作匯報篇十
工作重點：節(jié)日醫(yī)療安全、“5.12”護士節(jié)活動、市質控中心20xx年護理工作重點布置及落實?？偨Y臨床帶教工作。開展?jié)M意服務活動，提高護士服務品質。
1.護理質量檢查及護理行政查房。
2.召開護士長例會。
3.組織學習中醫(yī)護理常規(guī)及技術操作規(guī)范。
4.“5.12”護士節(jié)活動計劃，科室相關工作布置。
5.落實《患者安全目標》，危急值報告執(zhí)行情況檢查。
7.以“開展?jié)M意服務活動，提高護士服務品質”為主題優(yōu)質護理服務活動的動員工作，提倡“為病人多做一點、為病人多講一點、讓病人方便一點、讓病人滿意一點”。
1.組織“5.12”各種活動。
2.護理質量檢查及護理行政查房。
5.組織護理人員護理技能操作考試。
7.大內科護理業(yè)務查房。
1.護理質量檢查及護理行政查房(護理質量安全管理考核：護理核心制度、重點科室關鍵環(huán)節(jié)管理、護理不良事件管理)。
2.召開護士長例會。
3.落實《患者安全目標》，實施有效的跌倒防范制度與措施。
4.上半年護理人員理論考試。
5.新分配護士的崗前教育。
7.總結實習生帶教工作，檢查帶教老師帶教筆記。
9.上半年護理不良事件分析討論。
10.上半年護理持續(xù)質量改進項目結題報告。
xx.科內落實“開展?jié)M意服務活動，提高護士服務品質”為主題的優(yōu)質護理服務舉措。
護理第二季度工作匯報篇十一
周一上午參加護理部理會，下午參加護士長例會聽取王主任安排本周工作，隨后聽取護士長向設備科反饋設備維修相關信息。
周二上午為下午實習大組長會和禮儀護生會準備，打印大組長人員名單、責任分工及聯(lián)系方式；禮儀護生相關情況。下午參加實習生會，了解到實習組長的責任心都很強，雖工作又不到位的地方，但都很認真努力在做事，多數(shù)成員強調服務意識，加強溝通。
周三下午參加腦外二護理查房，科室護士積極發(fā)言，相關科室也有成員參加，大家一致認為護理查房很有必要，跨科室間相互學習。
1收集科室夜班情況，進行匯總審核。
2統(tǒng)計科室護理人員名單，變更護理人員花名冊。
3查收各科室優(yōu)質護理服務示范病區(qū)課件。
護理第二季度工作匯報篇十二
2015年，我支部在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十八大和十八屆四中全會精神及省、市、區(qū)委黨代會精神，全面踐行科學發(fā)展觀，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為推進新農村的建設，構建和諧文明社會提供堅強有力的組織保證?，F(xiàn)將第二季度落實黨建工作責任制情況匯報如下：
一、建立健全領導機制。根據(jù)單位實際，及時調整了黨建工作領導小組，并對人員分工做了具體安排。制定2015年黨建工作計劃和《2015年榆樹溝鎮(zhèn)農經(jīng)財政黨支部黨建工作要點》，全面部署新一輪黨建工作，形成“支部書記親自抓、全站上下齊抓共管”的工作格局。黨建工作領導小組切實履行職責，每月召開黨建工作會議1次，進行政治理論學習、研究解決工作中遇到的問題。
二、認真做好黨務、財務、政務公開工作。及時更換了站上的黨務公開欄內容，并由每個村的出納及時將各村第二季度的財務、政務進行了公開。
三、
全面加強班子建設。按照“五個好”目標要求，堅持和完善學習制度，組織觀看了有關十八屆三中、四中全會的電教片，學習《廉政準則》和正反兩方面典型事例，做到了學習理論與學習先進人物和警示教育相結合，重點解決思想和作風上存在的問題，深化了學習效果。共學習了3次，觀看電教片2次。
四、繼續(xù)深化黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。加強村級組織建設，創(chuàng)“五好”活動。全面加強測黨風廉政建設。深入貫徹落實黨的十八大和十八屆四中全會精神及省、市、區(qū)委黨代會精神，全面踐行科學發(fā)展觀，認真學習《習近平用典》為政篇，并且認真撰寫讀書筆記及。
心得體會。
每周五由支部書記進行檢查并進行評定并與年終評優(yōu)掛鉤。增強干部職工廉潔自律意識。堅持與時俱進標本兼治從源頭上預防和解決腐敗問題。全面落實從嚴治黨方針和黨風廉政建設責任制加強對干部職工的監(jiān)督。
五、認真做好第二季度黨費收繳工作。按要求及時足額將第二季度黨費及時上繳至黨建辦。并認真填寫黨費收繳記錄，保存好收據(jù)。
六、做好第二季度黨建檔案管理工作。根據(jù)工作需要認真做好第二季度黨員檔案的定期整理和支部會議記錄、黨支部手冊的規(guī)范填寫工作。
七、繼續(xù)深化“學習型站所”創(chuàng)建活動，完善管理制度，進一步加強單位效能建設。制定了創(chuàng)建學習型站所工作計劃，并對第二季度工作及時作了。
總結。
結合天山先鋒活動，開展“當先鋒、辦實事、促發(fā)展”主題活動，組織開展黨員義務服務，使作風進一步轉變，提高工作效率，確保單位黨建“走前頭”
八、積極開展黨組織和黨員承諾活動。支部召開支部會議對全站黨員開展承諾活動進行了安排部署，要求每個黨員根據(jù)各自的工作崗位和職責進行黨員承諾，并填寫了黨員承諾書，鄭重簽名承諾。
九、扎實抓好黨員隊伍建設。一是抓好發(fā)展黨員工作。我支部制定《2015年發(fā)展黨員計劃》，建立健全發(fā)展黨員工作責任制，明確黨支部書記是發(fā)展黨員工作第一責任人，組委是直接責任人，形成“一級抓一級、一級促一級”的工作格局。二是抓好黨員干部培訓工作。按照“大規(guī)模培訓干部”的要求，制定下發(fā)《2015農經(jīng)財政黨支部培訓計劃》，落實干部工作。把學習貫徹十八屆三中、四中全會精神作為干部職工培訓的重點，充分依靠鎮(zhèn)黨校，發(fā)揮鎮(zhèn)黨校培訓主陣地作用，加強后備干部培訓力度，建立干部培訓信息庫。
以上是我支部第二季度黨建工作匯報材料，離上級要求還有一定差距，今后，我們要繼續(xù)努力，再接再厲，把后半年的黨建工作做得更好。
榆樹溝鎮(zhèn)農經(jīng)財政黨支部。
2015年6月。
護理第二季度工作匯報篇十三
工作總結工作計劃應該怎么寫？很多朋友都在為這個而煩惱，不要急，今天小編就給大家整理了一些關于20xx年第二季度全市基層黨建重點工作計劃的范文，相信一定會對您有所幫助，一起看看吧！
基層黨組織1、黨員要將相關學習內容列入二季度學習計劃，6月底前要完成學習任務。
2、各級黨組織要結合黨日活動、“三會一課”等，組織黨員研討交流、撰寫心得體會，及時逐級上報。
3、市委組織部將擇優(yōu)刊發(fā)黨員的學習體會。
部備案。縣（市）區(qū)委組織部市委組織部統(tǒng)籌做好選派干部的有關準備工作。
xx口職業(yè)技術學院黨委。
遼寧農職院黨委高校要按照總體上師生人數(shù)不低于1：1000的比例配備專職組織員，且每個院（系）至少配備1名專職組織員，師生超過20xx人以上的院（系）至少配備2名專職組織員。此外，根據(jù)工作需要，可選聘一定數(shù)量的兼職組織員。
4月9日前結合實際制定20xx年本地區(qū)軟弱渙散村黨組織整頓建設工作實施方案，并組織制定“一村一策”整頓方案，扎實開展整頓工作?？h（市）區(qū)委組織部市委組織部將對各有關縣（市）區(qū)軟弱渙散村黨組織整頓建設工作進行調度。
4月10日前對一季度“在職黨員進社區(qū)”活動情況進行公示。黨政機關、事業(yè)單位等基層黨組織已完成公示的，可以不再公示。
市直有關單位。
黨組（黨委）市委非公經(jīng)濟組織和社會組織黨工委適時召開協(xié)調會。
市委工業(yè)企業(yè)工委。
市社會組織黨工委4月20日前完成報名工作，并報市委非公黨工委。
4月20日前對基層黨組織不按程序發(fā)展黨員、不按規(guī)定交納黨費情況進行自查，梳理總結相關情況并報市委組織部。相關市管黨（工）委及基層黨組織1、收到督辦函的相關市管黨（工）委要督促存在問題的黨組織整改并對相關責任人進行問責。
2、按第二批重點企業(yè)建議名單，選好配強“黨建特派員”，并做好培訓工作。
市委工業(yè)企業(yè)工委按照《非公有制經(jīng)濟組織黨員分類管理試點工作方案》要求，積極探索相關領域黨員管理方式方法。
基層黨組織每周要上報一次《有關情況一覽表》。
城市基層黨組織1、5月20日前，城市各領域基層黨組織要形成資源清單、需求清單報市、縣（市）區(qū)委組織部。
2、5月25日前，街道社區(qū)完成對接明細表。
片、點評等材料務必于5月5日前報市委組織部。
縣（市）區(qū)委組織部。
公立醫(yī)院黨組織市屬公立醫(yī)院的基層黨建工作調研由市衛(wèi)計委組織實施，各縣（市）區(qū)委組織部要指導衛(wèi)生主管部門黨組（黨委）開展本地區(qū)的公立醫(yī)院調研工作。
5月10日前按照《關于對全市園區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作開展調研的通知》，對園區(qū)黨建工作情況進行全方位調研?？h（市）區(qū)委組織部園區(qū)黨工委1、5月10日前，縣（市）區(qū)和園區(qū)的調研報告連同統(tǒng)計表報市委組織部。
2、市委組織部將對縣級以上園區(qū)黨建工作情況進行調研，省委組織部將對省級及以上園區(qū)進行實地考察。
組織部、民政局。
2、市委組織部非公辦將隨機抽查部分基層黨組織，了解黨費返還、管理和使用情況。
縣（市）區(qū)委組織部1、國有企業(yè)黨委書記每年至少開展1次黨建工作專題調研，到聯(lián)系點指導工作不少于2次，至少講1次黨課，每半年至少主持召開1次黨委班子專題會議，聽取黨建工作匯報。
2、國有企業(yè)黨委班子其他成員每年至少向黨委報告1次抓業(yè)務工作與抓黨建工作情況，至少開展1次黨建工作專題調研，到聯(lián)系點指導工作不少于2次，至少在分管領域基層黨組織講1次黨課，至少參加1次分管領域基層黨組織的組織生活會，每半年至少對分管領域黨建工作進行1次督導檢查。
5月31日前配合完成“不忘初心牢記使命”主題展覽展品征集工作。市管黨（工）委。
6月30日前抓好黨員教育管理監(jiān)督。按照新黨章要求，研究黨員。
基層黨組織市管黨（工）委要加強對基層黨組織的工作指導和黨務工作人員的業(yè)務培訓，確保黨員教育管理監(jiān)督規(guī)范、嚴格、有序。
6月30日前要加強對失聯(lián)黨員組織處置的指導把關，并對相關情況進行抽查。市管黨（工）委抽查比例不低于組織處置人數(shù)的50%。
黨政機關、事業(yè)單位等基層黨組織根據(jù)省委組織部要求，每年“七一”前一周的星期六為全省“在職黨員進社區(qū)”義務服務日。
6月30日前1、抓好省市扶持村級集體經(jīng)濟發(fā)展試點項目的推進和調度；
2、做好村級集體經(jīng)濟發(fā)展典型和經(jīng)驗推報工作；
市委工業(yè)企業(yè)工委。
市社會組織黨工委1、核實20xx年新建黨組織，并搞好調研指導工作，了解新建黨組織的實際運轉情況、活動開展情況。
2、核實需要的黨旗黨徽、牌匾標識、工作手冊、制。
度板、書籍報刊、檔案盒數(shù)量，報市委非公黨工委。
3、派黨建指導員上門開展“六送”活動，宣傳好黨的方針政策，指導好新建黨組織規(guī)范開展黨的活動。
市直各黨組（黨委）。
金審計情況進行定期調度。有關縣（市）區(qū)。
委組織部1、市委組織部擬下發(fā)20xx年危舊村部改造建設有關工作通知，并建立工作臺賬，定期或不定期對建設項目進展情況進行調度、抽查。
2、社區(qū)活動場所建設補助資金審計結束后，要將審計報告及項目竣工結算表、實名統(tǒng)計表報市委組織部。
備注：
1、此重點工作安排是在梳理中央和省、市委基層黨建重點工作部署的基礎上，按現(xiàn)有工作要求形成的，重點體現(xiàn)有時間節(jié)點要求的工作內容，如上級有新的要求，請及時調整相關工作安排并抓好落實。
2、此重點工作安排僅供參考，請結合實際對相關工作提前安排，力爭提前完成。
護理第二季度工作匯報篇十四
2012年四季度，在黨委的領導下，認真組織黨員干部學習宣傳黨的十八大精神，積極開展黨風廉政教育工作，加強黨組織發(fā)展和對團的領導工作，成效顯著，現(xiàn)匯報如下：
1、黨員干部思想廉政教育工作：組織黨員干部教育3次，參加教育人員126人次，學習相關資料文章9篇，分別是《無名英雄扶慰道德焦慮》《在環(huán)衛(wèi)工討水喝的背后》《別靠找罵博取知名度》《廣東財產(chǎn)公示具有突破性示范意義》《黃金月餅承載不起腐敗罵名》《紅地毯癖的警示》《帶病提拔遺禍無窮》《舌尖上的'腐敗》《公示官員財產(chǎn)才能走出腐敗猜想》。參教黨員人數(shù)102人次，覆蓋率100%，黨員無違紀違規(guī)現(xiàn)象，群眾無上訪現(xiàn)象。
2、本季度上黨課一次，主要內容是：20字公民道德規(guī)范；社會主義榮辱觀；八棉企業(yè)愿景；我廠創(chuàng)建文明單位主要工作等。
3、支委會3次，主要內容是討論勞動競賽辦法，學習十八大精神安排，團工作要求，年終評比安排等。
4、支部大會3次，主要內容是社會主義核心價值觀教育；和黨的十八大精神學習等。
5、組織發(fā)展工作：1名預備黨員期滿，書寫了轉正申請和思想?yún)R報，小組支支部均已通過，待支部大會討論表決；2名培養(yǎng)對象具備條件，小組支部均通過，待支部大會討論表決；新確定3名發(fā)展對象，支委會已討論通過。
6、時間管理培訓成效顯著，干部工作效率大幅提高；16名骨干參加了廠部培訓，通過實踐，工作方式方法均有變化，效率業(yè)績大幅提高。
7、十八大宣傳學習有序展開，支部書寫標語2幅，黑板報宣傳2期11塊，廣播電視稿件20多篇；黨員干部集中學習2次，座談2次，書寫學習筆記51人次，175000多字，心得體會26篇，33000字，決心書41份，表現(xiàn)出極大的熱情。
通過宣傳鼓動，職工隊伍穩(wěn)定，干部黨員熱情高漲，表現(xiàn)可圈可點，涌現(xiàn)出了大量先進典型，得到了各方面的好評；其中xx獲四季度最佳黨小組長，xx獲最佳黨員，曹木斗獲優(yōu)秀培訓教員，馬xx分別被評為優(yōu)秀工藝員和操作技術員。體現(xiàn)了黨建工作的實效。
在下一步工作中，我們將再接再勵，緊緊圍繞在廠黨委周圍，作好做實各項工作，為實現(xiàn)企業(yè)目標再立新功。
護理第二季度工作匯報篇十五
一季度，我局在市局黨組和地方政府的正確領導下，緊緊圍繞市局年初下達的目標考核任務，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領各項工作，現(xiàn)將一季度主要工作開展情況匯報如下：
測報工作是氣象工作的基礎，我局根據(jù)各。
崗位職責。
制定了崗位目標責任制，各項目標任務分解到辦公室，并出臺相應的考核辦法。每月定時召開質量分析會，加強業(yè)務人員對新技術、新規(guī)定的學習，注重轉折性天氣的學習和復雜天氣處理的經(jīng)驗交流。同時開展愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德教育，對各項工作做到早安排早部署，認真做好突發(fā)性設備故障處理和人工編發(fā)報的演練，提高值班員的應急處理能力。為迎接全省測報業(yè)務考試，我局召開測報業(yè)務考試動員會，并針對業(yè)務技能要求開展每周兩次集體學習，為順利通過本次考試做充分準備。20xx年12月至20xx年3月地面測報工錯情0條，報表預審無錯情。
向縣委、縣政府、防指辦及有關部門發(fā)布《重要天氣報告》，尤其在春節(jié)前后長時間連續(xù)陰雨雪災害天氣中，我局密切關注天氣形勢，對每一次重要天氣過程都作了準確地預報，并及時通過電話、傳真、手機短信等途徑向交通、建設、農口部門以及防汛防旱指揮部發(fā)布天氣預警信息，最大限度地降低雨雪冰凍災害天氣造成的損失。1-3月共制作重大活動專題氣象預報15期，春運專題預報20xx共向地方各級領導發(fā)送手機氣象信息共720xx。
(一)雷擊風險評估步入正軌。
我局以縣規(guī)劃局關于雷擊風險評估文件為抓手，加大宣傳力度，對新規(guī)劃建設項目進行前把關，上門聯(lián)系，宣傳政策。同時，今年以《氣象災害防御條例》的頒布設施為契機，突破以往對建筑體量、規(guī)模、性質等限制，要求所有新開工建筑都要進行雷擊風險評估，爭取此項工作在去年的基礎上再上一個新臺階。
(二)防雷工作得到地方政府重視。
年初我縣正式出臺了《縣政府關于印發(fā)泗陽縣城區(qū)建筑工程施工圖綜合審查和項目竣工綜合驗收制度的通知》(泗政發(fā)[20xx]24號)，首次以文件的形式將防雷工作正式納入建筑圖紙審查和竣工驗收的法定程序內，對防雷工作從形式和內容上都提出了具體的要求，目前防雷工作更加得到地方領導和建設單位的重視，有力地推動了防雷工作進一步開展。
為認真做好迎接文明行業(yè)考核驗收各項準備工作，我局嚴格對照《文明行業(yè)測評標準》中規(guī)定的綜合效益顯著增強、思想道德風尚良好、行業(yè)管理科學有效、行業(yè)文化特色鮮明、創(chuàng)建活動深入開展、領導班子堅強有力等六項創(chuàng)建指標進行逐項自查，對20xx20xx年度文明創(chuàng)建工作進行系統(tǒng)總結，并完善文明行業(yè)創(chuàng)建活動各類檔案，對原始資料進行匯編成冊，并請縣文明辦對我局文明創(chuàng)建工作給予指導，積極做好文明創(chuàng)建考核驗收工作。
春節(jié)慰問退休老職工在20xx年春節(jié)前夕，局領導和相關工作人員親切看望慰問了退休老職工，并親自將慰問品和慰問金送到他們的手中，并祝他們節(jié)日快樂。
文體活動豐富多彩為豐富節(jié)日期間干部職工的娛樂生活，在元旦、新春佳節(jié)，我局舉行兵乓球、撲克牌等文娛活動，全局干部職工紛紛踴躍參加，活動的開展進一步加強了同志間的溝通和協(xié)作能力，增強部門的凝聚力。
積極開展慈善助醫(yī)捐助活動3月中旬，由縣慈善總會發(fā)起的“伸出你的援手，奉獻你的愛心，讓社會充滿愛”慈善助醫(yī)活動得到了我局全體干部職工的積極響應。我局黨員干部帶頭捐款，其他職工也紛紛慷慨解囊，為幫助貧困重病患者及家庭走出困境獻出一份愛心。
展板、發(fā)放氣象科普知識宣傳冊等向社會廣泛普及氣象科學知識，其中重點宣傳今年年初在國務院第98次常務會議上通過的《氣象災害防御條例》，努力增強社會公眾對氣象災害的防范意識，提高氣象應急處能力和應對防范水平。
(二)宣傳信息工作初見成效一季度，我局進一步增強信息宣傳工作的自覺性和責任感，不斷提高信息宣傳工作質量，及時宣傳報道部門工作動態(tài)，一季度各類報道累計共14篇，其中，被中國氣象報刊登1篇，江蘇省氣象局門戶網(wǎng)站采用1篇。
(三)樹立部門對外形象自我局門戶網(wǎng)站正式開通后，我局及時更新網(wǎng)站內容，專人維護，進一步提升部門對外形象、擴大知名度。
為了確保20xx年我局安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定，年初我局成立以一把手為組長、各股室負責人為成員的安全生產(chǎn)工作領導小組，全面負責安全生產(chǎn)工作的組織領導和具體工作落實。為貫徹落實縣安全生產(chǎn)工作會議精神和上級領導指示精神，在元旦、春節(jié)等重大節(jié)假日前后我局認真組織安全生產(chǎn)大檢查活動，重點開展辦公、電力、氫氣庫、人影設備庫、生活區(qū)等重點場所安全隱患排查治理工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，確保全年安全工作無事故。
主大會，選舉華仁和局長擔任局支部書記，黨支部班子成員得到及時的調整充實，支部活動正常有序開展。
(二)切實做好發(fā)展黨員工作年初，我局有兩名年輕同志被列入本年度發(fā)展對象，一名同志被列為入黨積極分子，黨員隊伍進一步發(fā)展壯大。在黨員發(fā)展工作上，嚴把質量關，規(guī)范發(fā)展程序，切實加強對入黨積子和發(fā)展對象的培訓、教育和考察，并集中組織參加縣機關黨委舉辦的入黨對象培訓班。
一季度的各項工作雖然取得了一定的成績，但我們也清醒認識到工作中存在的問題和不足。
一要加強年青同志的培養(yǎng)，充分發(fā)揮年青人的潛力。近幾年，我局進了不少年青同志，他們富有朝氣，干勁足。但如果引導不好，會挫傷年青人的積極性，影響事業(yè)的發(fā)展。我們將經(jīng)常開展談心教育活動，老同志發(fā)揮傳、幫、帶的作用，并讓他們參加各種學習培訓，在氣象業(yè)務和氣象科技產(chǎn)業(yè)工作中鍛煉成長，使他們早日成為氣象工作的主力軍。
二要進一步加強氣象為農服務工作，增強氣象服務的主動性，突出準確性和精細化，切實為傳統(tǒng)農業(yè)、特色農業(yè)、設施農業(yè)服務。
三進一步完善黨支部工作，我局年青同志多，并有三名同志積極要求進步，我局將開展形式多樣的活動，煥發(fā)年青同志的熱情，積極向黨組織靠攏，加強黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
四是進一步加強財務管理，要多和市局財務核算中心溝通，規(guī)范財務行為，提高財務水平，充分發(fā)揮民主理財小組的作用。
1、在第三屆中國楊樹節(jié)暨楊樹產(chǎn)業(yè)博覽會(5月28日)重大活動即將到來之際，提前籌備本次活動氣象保障及氛圍營造工作，細化方案，明確責任，確保氣象預報準確及時，氫氣球安全施放。
2、做好汛期氣象服務工作，及時準確發(fā)布重要性、轉折性、災害性天氣預警預報信息，牢牢把握主動權，確保汛期氣象服務萬無一失。尤其是春末夏初，冷暖空氣交匯頻繁，強對流天氣帶來的冰雹、大風、雷電時有發(fā)生，我局將嚴陣以待，密切監(jiān)測，用心服務，確保將災害性天氣造成的損失降低到最低限度。
3、重點抓好科技服務工作，實現(xiàn)創(chuàng)收總量進一步增長，同時加大力度抓創(chuàng)收到帳率。一是雷擊風險評估突破以往對建筑體量、規(guī)模、性質等限制，對所有新開工建筑都將進行雷擊風險評估，爭取此項工作在去年基礎上有更大突破;二是加大檢測力度，力爭今年檢測有較大突破;三是以二季度將開展的第三屆中國楊樹節(jié)為契機，積極爭取氣球廣告業(yè)務，力爭氣球廣告創(chuàng)收再創(chuàng)新高。
4、業(yè)務上要確保各項基礎業(yè)務質量達到考核指標，在氣象服務方面注重三個“提高”，提高監(jiān)測預報準確性，提高災害預警實效性，提高氣象服務工作的主動性。
5、為加強后勤保障工作，提高管理水平和服務質量，確保干部職工身體健康、精神飽滿地工作，爭取盡早出臺新的食堂管理辦法，并計劃于五月上旬正式運行。
6、強化內部管理力度，加強對職工的崗位培訓，進一步提高業(yè)務技能。
7、強化各項工作措施，狠抓落實，嚴明工作紀律，認真抓好財務管理工作，充分發(fā)揮“三人決策小組”的職能。
在今后的工作中，我局將繼續(xù)堅持在市局黨組和地方政府的正確領導下，以高昂的斗志和求真務實的工作作風，力爭全面完成市局下達的各項目標任務，努力開創(chuàng)泗陽氣象工作新局面!
本人在氣象局參工作近2年時間，我不斷加深辦公室方面的學習，認真工作，努力學習新的知識，為更好的勝任這份工作而加倍努力。
在學習中，我深知自己所掌握的知識含量不夠充足，不斷學習氣象知識，積極參加業(yè)務知識培訓，有難題就向老同志請教。在值班的同時，實踐和理論共同學習，不斷攝取氣象知識，理解過程中各個要素的變化。努力提高自己的業(yè)務水平。歇班后自學與氣象專業(yè)，計算機相聯(lián)系的相關知識。熱愛單位，維護單位榮譽，積極參加單位組織的活動，遵守單位紀律，認真對待每次考核。
參加測報工作以來，在氣象局觀測站值班，能夠單獨完成自己的本職工作，在實際作業(yè)工作中，我不怕吃苦，工作一絲不茍，認真做好每次的觀測和數(shù)據(jù)統(tǒng)計。對月報表的審核逐步的提高自己對測報工作的認識和對天氣現(xiàn)象的理解。對于上級領導部門我們的每次要求和下達的任務，在單位領導的帶領下我們都出色的完成，業(yè)余時間努力學習在預報相關的專業(yè)知識，提高業(yè)務水平。通過跟班和看圖，預警等預報相關業(yè)務，逐步理解和掌握預報服務對于百姓，政府的重要性以及預報本身的科學性技術性。在業(yè)余時間有機會參加了縣里的防雷以及外場人工增雨，在防雷以及人影方面有了更深入的體會，了解其重要性，和工作中需要注意的事項，對于本地的地理位置和主要氣候條件有了深切的認識。為我縣防雷以及人工增雨工作貢獻自己一份微薄的力量。
在負責網(wǎng)略技術保障工作以來，近一年的時間內，保障了網(wǎng)絡的通常，局內部業(yè)務的正常運行，尤其是預報和測報業(yè)務報文的正常傳達，同時對常規(guī)硬件，日常應用軟件，數(shù)據(jù)等資料進行備份，每日，周，月均進行，同時對備份機器進行拷貝和更新，為應付突發(fā)事件和意外時間做好充足準備。更好保證業(yè)務的正常運行和網(wǎng)略的暢通。
全縣共安裝16個區(qū)域自動站，對于區(qū)域自動站的維護和維修工作，保證了數(shù)據(jù)的采集和數(shù)據(jù)上傳的準確性，及時性。更換區(qū)域自動站內的sim卡，電瓶了，濕度計，模塊等元件對區(qū)域加密站進行有效的維修和維護，同時對維護日志，進行相應的備注。為日后區(qū)域自動站的服務和維護做好良好的基礎。
20xx年10月，我局在老廟林場建力森林防火自動氣象站。在規(guī)劃建立時，對于選址和建立等其他問題，地方政府和汪清縣的各個林場都給予了極大的支持。打風桿，百葉箱，雨量筒，防雷網(wǎng)等地基，構筑圍欄底座，協(xié)助省局科技與技術服務中心的幫助下安裝，調試8乘8，6要素森林防火自動氣象站。
asom網(wǎng)略檢測系統(tǒng)的學習，大大的初進對于技術裝備保障，更新等認知。包括儀器的使用壽命，使用年限，次數(shù)，出庫入庫;計算機等一些固定資產(chǎn);業(yè)務質量，報文的正確傳達，格式，雷達站的運營都有一定的了解和保障。這套系統(tǒng)的安裝和使用大大的初進我局的科技技術裝備保障的更新和維護。
我縣一共在9個點試行鄉(xiāng)鎮(zhèn)大喇叭和led顯示屏，在安裝過程中受到了地方政府和人民群眾的好評，給予表揚，同時地方政府給予了極大的支持。每日，周，月，逐步對這套系統(tǒng)維護，通過調試，9個試行鄉(xiāng)鎮(zhèn)已全部可以進行正常運行。一些預警信息，災害信息等可以及時而準確的傳達到個個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，也為我局的氣象事業(yè)和對外形象添份力。
在思想上，參加學習了6個為什么，科學發(fā)展觀，參加學習了行政執(zhí)法培訓班，運用學習到的理論聯(lián)系實踐。實踐中求真知。不斷提高自己的共產(chǎn)主義覺悟，不斷提高自己的政治素質、業(yè)務素質和工作能力。實踐中不斷堅定自己的信仰、志向，錘煉自己的意志、品質，用理論、用知識武裝頭腦、指導實踐，始終以飽滿的政治熱情、積極的工作態(tài)度為實現(xiàn)崇高理想而堅持不懈地努力。通過學習，我更加堅定了自己的政治方向和政治立場，掌握了觀察事物的科學方法，增強了分辨理論是非、政治是非的能力，提高了運用黨的基本理論、基本路線解決實際問題的水平。在單位黨組織每次的會議中我都積極參加，認真聽講，堅持向黨組織匯報自己的思想情況和工作情況。爭取早日成為一名合格的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
在今后的工作，學習中我將不斷加深自身修養(yǎng)，不斷學習新的知識，更好的完成工作，積極參加單位團體組織的活動，不斷學習，不斷奮斗，為氣象事業(yè)貢獻自己的青春。
接縣愛衛(wèi)辦公室關于開展除“四害”通知后，我局立即召開除“四害”工作協(xié)調會。辦公室派人到局大院和責任公共區(qū)域進行通知監(jiān)督，按照縣創(chuàng)衛(wèi)辦公室的要求同步進行，不僅有計劃目標，而且還落實分工，并做好記錄?，F(xiàn)將除四害的實際工作情況綜合匯報如下：
我局成立了除四害領導小組，具體組織本單位的除四害工作。主要領導負總責，分管領導具體負責，責任到人，明確專人負責，精心組織，群策群力，密切配合，大力開展除四害工作，使四害密度不斷下降。
根據(jù)本。
年度工作計劃。
和時間部署，嚴格按照計劃進行四害工作。
1、常年將滅鼠工作作為一項重要工作來抓。全面組織滅鼠投藥，堵塞了室內外環(huán)境鼠洞，清除了鼠糞、鼠咬痕，加強了測場、職工宿舍等重要場所的防鼠、滅鼠設施。
2、加強道路的清掃、保潔管理，主干道清掃保潔率達100%，清理衛(wèi)生死角。對所有衛(wèi)生死角要按地段分清責任，全面進行徹底清理。3、加強垃圾清運管理。認真清除垃圾、余泥渣土，垃圾收集、清運及時，日產(chǎn)日清，戶外環(huán)境整潔，做到無蚊、蠅孳生地，并搞好綠化美化。4、廁所清潔衛(wèi)生，無蠅、無蛆、無臭;下水道完備，排水通暢，不孳生蒼蠅。
5、排水排污管道暢通，有專職衛(wèi)生管理人員，鼠、蠅密度控制在省標準內，蟑螂密度低。
以上是我局除四害工作的落實實施進展情況，下一階段，我們將繼續(xù)認真按照上級精神，抓緊時間實施各項整改，為我縣創(chuàng)建國家衛(wèi)生城縣而努力奮斗。
xx縣氣象局在xx縣委、縣人民政府和黔南州氣象局的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持貫徹落實科學發(fā)展觀，與時俱進，以人為本，牢固樹立“公共氣象、安全氣象、資源氣象”的發(fā)展理念，以面向民生、面向生產(chǎn)、面向決策為主線，以提升氣象服務能力為目標，圍繞氣象防災減災和“三農”工作，加強氣象現(xiàn)代化建設，努力提升氣象為地方經(jīng)濟社會發(fā)展服務的能力和水平，優(yōu)質的氣象服務在經(jīng)濟建設和社會發(fā)展中發(fā)揮了積極的作用。
(一)氣象現(xiàn)代化建設水平顯著提升，氣象綜合觀測體系進一步完善。氣象現(xiàn)代化建設、臺站面貌發(fā)生巨大變化。20xx年對安裝的7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩要素自動氣象站進行更換，在老墳嘴關溏村地質災害隱患點安裝了一套兩要素自動氣象站，20xx年投資80余萬元對單位環(huán)境進行了綜合改造，使臺站面貌發(fā)生了較大的變化。2019年新增3門人工增雨作業(yè)火箭架，政府投資80余萬元建成果果坪標準化炮點;20xx年建成了天氣預報可視會商系統(tǒng)、氣象探測環(huán)境實景監(jiān)測及基礎業(yè)務安全監(jiān)控系統(tǒng);完成了“七要素”自動站升級改造，氣象數(shù)據(jù)實現(xiàn)光纖寬帶傳輸和異地安全備份;20xx年建成3塊(營定街村、猴場村、茍家莊村)農經(jīng)網(wǎng)及氣象防災減災電子顯示屏，20xx年3月爭取省氣象局投資30余萬元在平定營鎮(zhèn)營定街村建成xx縣首個農民多功能信息服務站。20xx年7月政府劃撥資金29萬元對(中坪、高水、珠藏)三個炮點進行了綜合改造，目前已投入使用。
(二)公共氣象服務能力進一步增強，氣象防災減災服務效益顯著。初步形成了“政府主導、部門聯(lián)動、社會參與”的氣象防災減災應急管理體系，氣象災害應急保障和處置能力顯著提升;進一步豐富了氣象服務方式和手段，目前已形成了集互聯(lián)網(wǎng)、手機短信群發(fā)平臺、電子顯示屏等為主要手段的氣象災害應急信息傳播途徑，氣象信息覆蓋面進一步延伸，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村及部門都明確了一名氣象信息聯(lián)絡員，一旦監(jiān)測到有重要災害性天氣，及時通過手機短信群發(fā)平臺將預警信息發(fā)送給各個氣象信息員，通過氣象信息員轉發(fā)給相關部門及村組，要求提前做好防范。氣象信息“進政府、進學校、進企業(yè)、進社區(qū)、進農村”逐步推進。氣象服務公眾滿意度進一步提高，在20xx年初低溫雨雪冰凍災害和每年春季高森林火險天氣、20xx年8月至20xx年5月的特大干旱、20xx年底至20xx年初的低溫凝凍災害以及20xx年的干旱等災害性天氣的預報服務以及縣委、政府組織的各項重大活動、會議，氣象保障服務都較為出色，受到黨委、政府有關部門和社會公眾的肯定和好評。尤其是在20xx年3月23日這次人工增雨作業(yè)、效果特別明顯，中央電視臺對此還作了專題報道。人工影響天氣實現(xiàn)由防雹為主到防雹與增雨并重的轉變，在20xx至20xx年之間，實現(xiàn)了安全、有效開展防雹增雨作業(yè)。農村綜合經(jīng)濟信息網(wǎng)服務網(wǎng)絡進一步延伸，全縣23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部建立農經(jīng)綜合經(jīng)濟信息服務站，在服務“三農”和新農村建設中發(fā)揮了獨特的作用。
(三)職工隊伍素質明顯提高。截止20xx年年底，在職職工7人，其中20xx年和20xx年分別各進1人，在職職工中具有大學本科以上學歷3人，其中氣象專業(yè)2人，計算機專業(yè)1人;中級職稱2人，助理工程師4人，全面提升了職工隊伍素質。
(四)堅持依法行政、規(guī)范管理，氣象科技服務能力得到加強。認真履行《中華人民共和國氣象法》、《貴州省氣象條例》等法律法規(guī)賦予的社會管理職能，進一步規(guī)范氣象行政審批工作。積極參3.23“世界氣象日”、“安全宣傳月”、“科技活動周”等重大活動，加大氣象行政執(zhí)法和宣傳工作力度，加強多雷電災害防御、施放氫氣球的監(jiān)督力度，促進了氣象事業(yè)的健康發(fā)展。協(xié)調地方政府出臺了《xx縣人民政府關于加快氣象事業(yè)發(fā)展的實施意見》甕府辦發(fā)20xx18號，《xx縣人民政府辦公室關于印發(fā)xx縣氣象災害。
應急預案。
的通知》甕府辦發(fā)20xx39號文件，明確了各部門的職責，增強了氣象災害防范和應急處置能力。根據(jù)《氣象探測環(huán)境和設施保護辦法》的規(guī)定和要求，進一步加強氣象探測環(huán)境保護工作。
(五)文明創(chuàng)建碩果累累。20xx年度黔南州州級“文明單位稱號”;通過近幾年不斷加大精神文明創(chuàng)建的力度，我局在獲州級文明單位的基礎上，通過完善制度、提升內涵、不斷豐富創(chuàng)建內容，使我局的精神文明建設工作有了新的進步，20xx年度獲貴州省精神文明建設工作先進單位。20xx年度再次獲貴州省精神文明建設工作先進單位。
(一)氣象預測預報服務工作。氣象基本業(yè)務系統(tǒng)運行正常，地面測報錯情率為0.0‰，預報準確率達75%以上。在每次重大天氣過程來臨前都通過手機短信群發(fā)平臺向縣四家班子領導及部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導編發(fā)預警信息，及時搞好了轉折性、災害性天氣預報服務。特別是在20xx年的抗旱期間、我局密切監(jiān)視天氣變化、制作服務材料，為各級領導指揮抗旱提供了科學的決策依據(jù)。全年共制作一周天氣預報44期，短期氣候預測11期，專題氣象信息服務15期，為全縣高考、中考、工業(yè)園區(qū)建設、“唱響主旋律、頌歌獻給黨”大型紅歌比賽、重走長征路等活動提供了及時準確的氣象服務。
(二)人工影響天氣工作。完成3個炮站(中坪、高水、珠藏)的維修，在果果坪炮點安裝了甚高頻中繼臺。及時組織開展人工防雹和增雨作業(yè)，全年共開展人工增雨作業(yè)8次，發(fā)射火箭彈40余枚，增雨效果顯著為全縣抗旱救災做出了重大的貢獻。
(三)農經(jīng)網(wǎng)工作。爭取省氣象局投資近30余萬元在平定營鎮(zhèn)營定街村安裝了xx縣首個農民多功能信息服務站。
(四)、另建氣象觀測站工作。xx縣另建氣象觀測站工作在各級領導的高度重視和支持下，目前，規(guī)劃設計圖紙已完成，土地征用基本完成，已進入招標工作階段。
(一)觀測站另建工作進展緩慢，目前只完成了前期的工作。(二)目前我縣的人工影響天氣指揮工作存在一定的不科學性，人工影響天氣指揮系統(tǒng)建設急需完善。
(三)天氣預報準確率還不能滿足經(jīng)濟和社會發(fā)展的需求，業(yè)務人員的學習需進一步加強，預報準確率需進一步提高。(四)目前我局的影視預報系統(tǒng)急需完善，防災減災指揮平臺建設需加強。
(一)20xx年本部門工作計劃。
1、加強政治理論和業(yè)務知識的學習,不斷提高職工的理論素質和文化水平。
2、完善我局的影視預報系統(tǒng)和防災減災指揮平臺。繼續(xù)做好另建氣象觀測站工作，力爭在20xx年內建設完工。
3、加強《氣象法》、《貴州省氣象條例》等法律法規(guī)的宣傳力度，借助社會媒體力量，多層次、多形式地宣傳氣象工作。
4、爭取地方政府的支持,建設人工影響天氣指揮系統(tǒng),提高指揮人影作業(yè)的科學性，為全縣工農業(yè)生產(chǎn)保駕護航。
5、搞好氣象監(jiān)測預報，提高預報準確率，為縣委、政府提供及時準確的氣象服務。
(二)20xx年至20xx年工作計劃。
1、繼續(xù)做好另建氣象觀測站工作，力爭在20xx年內建設完工;。
2、繼續(xù)搞好人工防雹增雨工作，把6個炮站全部建成標準化炮站，有計劃、有步驟地更新6個防雹點的高炮。
3、氣象觀測網(wǎng)絡建設。在現(xiàn)有的基礎上建設新建江界河氣象監(jiān)測站1個七要素自動氣象站;為搞好地質災害防治工作，在全縣地質災害重大隱患點安裝自動氣象監(jiān)測站10個;在主要種煙鄉(xiāng)鎮(zhèn)示范區(qū)建立防雹增雨作業(yè)點2個;將8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩要素自動氣象站升級為五要素自動氣象站;新建40套兩要素自動氣象站。在全縣范圍內建立4個自動雷電災害監(jiān)測站，組成農村雷電災害監(jiān)測防護業(yè)務體系。建成農村氣象信息大喇叭23個，使氣象災害信息在第一時間傳播到村鎮(zhèn)，最大可能地減少災害損失。依托貴州農經(jīng)網(wǎng)建設1個縣級和23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村綜合經(jīng)濟信息共享服務點;10%的行政村建立多功能農民信息服務站;在城鎮(zhèn)農貿市場建設5塊農經(jīng)信息電子屏;在全縣所有鄉(xiāng)(鎮(zhèn))以及氣象災害高發(fā)、頻發(fā)行政村建設氣象信息接收大屏幕顯示平臺;發(fā)展500名農村信息員服務隊伍。
4、繼續(xù)做好氣象服務工作，為地方地方經(jīng)濟發(fā)展做出更大的貢獻。
護理第二季度工作匯報篇十六
護理是一門運用科學，分為家庭護理和有償護理。有償護理必須按照衛(wèi)生部、國家衛(wèi)健委、醫(yī)政部所規(guī)定的法律法規(guī)相關條文執(zhí)行開展相應的護理項目，以下是小編準備的第二季度護理工作計劃，歡迎借鑒學習。
為進一步適應醫(yī)療市場形勢，圍繞醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃，本著“以病人為中心”，以“服務、質量、安全”為工作重點的服務理念，創(chuàng)新管理方式，不斷提升急危重病人的護理水平，提高社會滿意度，并為icu護士創(chuàng)造輕松---的工作、學習環(huán)境，制定新的一季度護理工作計劃如下：
一、鞏固icu危重病人基儲特級護理質量，實現(xiàn)持續(xù)改進、不斷提高的根本目標。
科內根據(jù)上年度業(yè)績量化考核得分，結合專科工作年限及職稱，選出1～2名護理質量督導員，日常對護理工作過程中護士長不能體察到的護理行為進行督察，并以指導改進為主要目的，不與護士業(yè)績量化考核掛鉤，督導員每月將發(fā)現(xiàn)的問題和改進的效果在護士例會上反饋一次，提高全體護士主動糾偏和規(guī)范行為的質量意識。
繼續(xù)實行上級護士負責指導、監(jiān)督和檢查下級護士工作，質量考核與兩者同時掛鉤制度。護士長和質量控制小組成員每周五負責檢查在科病人的護理質量，并記錄存在問題，提出改進措施。
完善科內護士各班崗位職責和工作程序標準，每月護士長力求跟班一輪，按標準對當班護士進行督查和指導，并及時改進和完善。
確定每月最后一日作為護士質量標準學習日，確保人人掌握和執(zhí)行標準。
每月底組織護理質量督導員和質量控制小組成員開質量檢查報告會一次，指出科內質量薄弱環(huán)節(jié)，共同商討改進方法，不斷提高科內護理質量。
繼續(xù)帶領全科護士及時摸索、總結行之有效的基礎護理新方法，并形成規(guī)范，不斷提高基礎護理技巧，提高病人的舒適感及滿意度。
二、改進學習方法，有效加強常見并危重病及疑難病的相關理論知識學習，并繼續(xù)強化基礎和專科操作訓練，提高疾病護理技能。
利用晨會每日選擇在院的一個病種及時進行相關理論知識和護理常規(guī)的學習，有效提高當日護理內涵質量。
每月組織一次護理查房，分別針對一般、疑難危重等不同病種。
全科護士不定期參加科內醫(yī)生組織的業(yè)務學習并做記錄，納入考核內容。
制定確實可行和有效的三基理論、專科知識學習計劃，將三基和?？评碚摪磧热莘制吭旅科巳丝己诉^關，并設立獎勵制度進行鼓勵。
每月一次按時組織全體護士學習icu?？瞥Ｒ姴⒁呻y雜癥的治療護理新動向與。
體會。
并討論、記錄、總結提高。
成立操作考核小組，以臨床隨機考核為主，將對病人的“人文關懷”列為重點考核內容，每人每月3項培訓并考核，提高操作水平和護理內涵質量。
科內繼續(xù)每季度分組集中床邊操練各種icu監(jiān)護技術一次，做到人人熟悉各種搶救及監(jiān)測儀器的使用與維護，并能熟練配合各種搶救。
聯(lián)合腦外科、心內科年底舉行icu?？评碚摷安僮骷寄芨傎悺?BR> 根據(jù)科室工作情況，繼續(xù)分批選送科內護士去胸外科、神經(jīng)內、神經(jīng)外科院內進修?？谱o理技術1周。
三、強化護理安全意識，加強全員安全教育，繼續(xù)倡導icu內的“慎獨”精神和愛傷觀念。
堅持現(xiàn)行的制度，每周五護士長利用晨會組織學習、提問職責制度，并予以安全警示。
制定職責制度、應急預案學習和考核計劃，每季度進行考核一次，在原有基礎上不斷強化，并利用每月全科護士例會分析當月全院及科內的安全隱患，提出防范措施。
強化icu護士的“慎獨”精神，強調用藥安全，護士長利用跟班時間及時督查違規(guī)行為，并予以嚴懲，每月組織學習和考核新藥用藥知識一次。
以身作則加強思想品德及職業(yè)道德教育，收集一些關于職業(yè)道德和做人規(guī)范方面的文章，利用每月護士例會，組織全體護士學習討論，敘說心得。
繼續(xù)加強護理文件書寫的培訓、檢查工作，進一步完善護理監(jiān)測記錄單的內容，確保護士及時、客觀、真實、完整地完成護理記錄，確保醫(yī)療護理安全。
四、配合醫(yī)療工作，學習和引進實用的護理新技術、新項目，積極在護理實踐中推廣應用，收集和整理護理科研資料，提高論文發(fā)表率。
結合icu醫(yī)療新技術、新項目，開展相應的護理新技術。
進一步完善crrt護理新技術,加強對crrt小組成員的再培訓和操練，同時幫帶全科護士人人學會操作床邊血濾機。
繼續(xù)進行“俯臥位機械通氣”新技術的臨床護理實踐工作，完成相關護理常規(guī)的制定。
制定論文寫作計劃，要求年底前護師以上人員必須發(fā)表市級以上論文一篇，主管護師必須發(fā)表省級以上論文一篇。
五、加強繼續(xù)教育學習，利用各種機會和方式，不斷提高護理人員業(yè)務技能。
1、對照“江蘇省繼續(xù)教育項目及學分管理辦法”，要求每位護士年初制定個人學分完成計劃，并有計劃的完成繼續(xù)教育學分。
2、繼續(xù)鼓勵科內護士參加各種學歷教育，爭取20-年底自考本科學歷達6名，科內全體護士均達到大專及以上學歷。
3、加強五年內護士基本技能操作培訓，按五年內護士規(guī)范化培訓要求認真進行考核、培訓。
4、重視專科護理人員培養(yǎng)，經(jīng)護理部同意爭取安排2名護士外出進修。
5、科室繼續(xù)訂閱《中華護理雜志》，便于護士及時了解護理新動向，提高論文寫作能力。
6、倡導“關愛生命，呵護健康”新的服務理念，從細節(jié)做起，切實為病人做實事。
7、針對icu無陪護、探視時間短等特點，繼續(xù)實行護士每日主動與病人家屬電話聯(lián)系和代買餐點服務，切實解決家屬的實際困難。
8、倡導“關愛生命，、呵護健康”新的服務理念，從形象做起，申請定做新的icu護士工作服，一方面方便操作，另一方面體現(xiàn)icu護士精干、身心優(yōu)美的形象。
9、在科內開展選評icu形象大使活動，根據(jù)平時的理論操作得分、年終業(yè)績考核得分、醫(yī)生護士的綜合評價、護士長考評及日常病人家屬滿意度隨時調查，評出1名護士形象大使，給予獎勵和表彰，樹立icu護士服務品牌形象，帶動icu全體服務質量。
一、加強護理安全管理。
完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為患者提供優(yōu)質、安全有序的護理服務。
1、將各項規(guī)章制度落到實處：定期和不定期檢查，監(jiān)督到位，并有監(jiān)督檢查記錄。
2、強化安全意識教育：發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒，嚴格執(zhí)行“四不放過”。
3、加強重點時段的管理：如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神.
4、分層管理：按主管護師——護師——護士——新護士(1年以內)——實習護士，對她們進行分層管理，加強新護士的培訓學習教育，提高他們的專業(yè)能力。
5、完善護理文件記錄，減少安全隱患：規(guī)范護理文件記錄，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則”，即客觀、真實、準確、及時、完整。
6、加強護理人員自身職業(yè)防護：組織全科護士學習相關知識，制定職業(yè)暴露報告制度、職業(yè)暴露防范措施及職業(yè)暴露后具體的處理措施和程序。
7、完善護理緊急風險預案：平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。
二、以病人為中心，提倡文明優(yōu)質服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。
1、確保和完善便民措施，管理責任到人，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
2、加強服務意識教育，提高人性化主動服務的理念。繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語，提高健康教育質量。
3、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，尊重患者的知情權，解除患者的顧慮。
4、每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿意度調查表，對服務質量高的護士給予表揚鼓勵，對服務質量差的護士給予批評教育。
三、定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續(xù)改進。
1、充分發(fā)揮護理質量控制小組的作用，每周進行質量檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正、處理。
2、不斷修改完善各種護理質量標準，并組織學習，按標準實施各項護理工作。
3、護士長定期與不定期進行質量檢查，不足之處進行原因分析并及時整改，強化護理人員的服務意識、質量意識。
4、定期對質控小組、護士長質量檢查、護理部質量檢查反饋信息進行綜合分析，查找原因，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況。
四、加強院內感染管理。
1、嚴格執(zhí)行院內感染管理領導小組制定的消毒隔離制度。
2、規(guī)范一次性用品及后及時毀形、浸泡集中處理，并定期檢查督促，對各消毒液濃度定期測試檢查并登記。
3、增加“總務班”，專門負責本科室各類物品、儀器等的清潔、清毒、保養(yǎng)等。
1.護理質量檢查及護理行政查房。
2.召開護士長例會。
3.組織學習中醫(yī)護理常規(guī)及技術操作規(guī)范。
4.“5·12”護士節(jié)活動計劃，科室相關工作布置。
5.落實《患者安全目標》，危急值報告執(zhí)行情況檢查。
6.組織護理學術講座。
7.以“開展?jié)M意服務活動，提高護士服務品質”為主題優(yōu)質護理服務活動的動員工作，提倡“為病人多做一點、為病人多講一點、讓病人方便一點、讓病人滿意一點”。
1.組織“5·12”各種活動。
2.護理質量檢查及護理行政查房。
5.組織護理人員護理技能操作考試。
7.大內科護理業(yè)務查房。
1.護理質量檢查及護理行政查房(護理質量安全管理考核：護理核心制度、重點科室關鍵環(huán)節(jié)管理、護理不良事件管理)。
2.召開護士長例會。
3.落實《患者安全目標》，實施有效的跌倒防范制度與措施。
4.上半年護理人員理論考試。
5.新分配護士的崗前教育。
6.制定新護士輪轉計劃。
7.總結實習生帶教工作，檢查帶教老師帶教筆記。
9.上半年護理不良事件分析討論。
10.上半年護理持續(xù)質量改進項目結題報告。
一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質。
1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。
2、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦葘？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)專科護士打下扎實的基礎。
3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在本季度-項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。
4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。
(二)加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)。
安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。
(三)更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平。
隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習專科知識，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。
二、加強護理管理，提高護士長管理水平。
(一)加強護士長目標管理考核，月考評與季度考評相結合，科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。
(二)促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交叉大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平。
三、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全、有效。
(一)繼續(xù)實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。
(二)建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。
(三)加強護理過程中的安全管理：
1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的`教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。
2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。
3、強化護士長對科室硬件。
設施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好。
四、深化親情服務，提高服務質量。
(一)在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。
(二)注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性。
一、認真學習《-》，增高護理服務質量。
詳細目標：
組織學習醫(yī)院下發(fā)的《-》，認真履行職責，激發(fā)護理人員的服務熱情，增高護理服務質量。
實施措施：
1、組織全體護理人員認真學習《-》，按規(guī)定規(guī)范護理工作。
2、在護理工作中做到視病人為親人，以“一切為了病人，為了病人一切，為了一切病人”為工作指導，認真履行護士職責，增高護理人員對服務意識的認識水平，激發(fā)護理人員的工作熱情。
3、組織全體護理人員認真學習護士修養(yǎng)與禮儀規(guī)范，強化服務意識。堅持上班前舉行服裝整理儀式，使護士在工作中保持整潔文雅、端莊大方，為給病人提供舒心服務打下良好基礎。
二、深入開展整體護理，全面增高職業(yè)素質。
詳細目標：
繼續(xù)開展整體護理，規(guī)范護理程序，增高整體護理病歷質量，豐富健康宣教內容，更好的為病人進行整體護理。
實施措施：
1、組織學習《-》，熟悉有關疾病的病因、病理及發(fā)病機制，豐富健康宣教內容。責任護士深入到病房，加強對患兒家屬的健康宣教，增高用護理手段解決問題的能力，促進患兒早日康復。
2、讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課，傳授整體護理經(jīng)驗。如遇模糊概念，大家一起討論，共同解決問題。
3、每月組織一次教學查房，分析存在問題，提出改進措施。
4、電子病歷及時評價，護士長堅持每周檢查2-3次，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并通知到責任護士，防止類似問題再次發(fā)生。
三、重視護理人員素質培養(yǎng)，加強業(yè)務學習、技術訓練，增高應急、急救能力。
詳細目標：
以《-》為基礎，不斷學習業(yè)務知識。加強十五項護理技術及急救能力訓練，增高護理質量，培養(yǎng)一支業(yè)務技術精，素質高的護理隊伍。
實施措施：
1、制定20-年訓練計劃，每月組織一次專題講座。鼓勵護士自學并做好讀書筆記。
2、低年資護士加強十五項護理技術訓練，增高小兒頭皮靜脈穿刺成功率，增高技術程度。
3、高年資護士加強應急、急救能力訓練。工作中給低年資護士做好表率，言傳身教，讓兒科團結、協(xié)作的優(yōu)良作風發(fā)揚光大。
4、大力表揚護士及優(yōu)秀護士，激發(fā)護士愛崗敬業(yè)熱情，更好的為病人提供愛心服務。
5、加強護理人員法律意識，強化法律觀念，組織學習有關法律知識，并靈活運用到工作中去。
四、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，增高護理工作質量。
詳細目標：
建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范工作秩序，使小兒科護理工作程序化、制度化、規(guī)范化、標準化。
實施措施：
1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度。靜脈穿刺做到一人一針一管一帶，每次操作前洗手;每晚治療室紫外線消毒，病房空氣消毒，嚴防醫(yī)源性感染。
2、嚴格執(zhí)行早班制度。切實做好晨晚間護理，基礎護理到位。保持患兒床單位清潔整齊，環(huán)境溫馨、舒適。
3、嚴格執(zhí)行床頭交接制度。對病人病情做到九明白，在交接班時向下班護士做具體報告。
4、嚴格落實各級工作人員職責。護士長每周二次檢查衛(wèi)生員工作質量，保持病區(qū)清潔整齊;每周二次對病人滿意度進行調查，確保服務質量。
五、強化科研意識，增高護理科研能力。
詳細目標：
依據(jù)本科護理人員的科研能力，制定本年科研計劃，爭取有較高程度的文章在雜志上發(fā)表。
實施措施：
1、積極給高年資護士創(chuàng)造條件，安排到圖書閱覽室學習，查閱文獻材料，營造良好的學術氛圍，力爭有高程度的論文發(fā)表。
2、采用激勵機制，對有學術論文在雜志上發(fā)表或在會議上交流的護士在評選優(yōu)秀護士及年終獎勵時，優(yōu)先考慮。
六、開展嬰兒撫觸，拓展護理技能。
詳細目標：
在較短時間內培養(yǎng)全科護理人員控制嬰兒撫觸技術。
實施措施：
1、完善嬰兒撫觸室的配套設施，燈光、環(huán)境、溫濕度符合標準要求。
2、訓練護理人員嬰兒撫觸手法，盡快控制撫觸技巧，讓這項護理技術為我科帶來良好的經(jīng)濟效益。
組織全科護理人員認真學習醫(yī)院相關規(guī)章制度及科室相關規(guī)定，注重服務態(tài)度及工作秩序的養(yǎng)成。
一、接受最新知識，提高業(yè)務素質。
制定規(guī)范的學習計劃，申請到上級醫(yī)院學習，上網(wǎng)查閱最新消毒感染知識，全面培訓科室護士。分級培訓每季度一次，全體培訓每月四次，有考核有實踐。全面提高業(yè)務素質，更好的做消毒滅菌工作。
二、主動熱情服務，提升服務理念。
收發(fā)滅菌物品主動上門，及時準確。按規(guī)范進行護理操作，樹立良好的服務形象，加強與前勤溝通的技巧，拉近合作距離。更周到的做好服務。
三、強化科室管理，提高安全意識。
安規(guī)操作，按章辦事，以質量求發(fā)展。強化科室質量管理意識，強化每位護士的安全服務意識，認真做好消毒滅菌工作。嚴格無菌技術操作，提升消毒隔離知識新理念。為防控院感0事故做出最大貢獻。
分工不同，價值不同。只要努力做好，我們一樣會體現(xiàn)自己工作的風采。為了實現(xiàn)全院護理工作計劃完成率》90%，供應室全體護士會不懈努力，達到工作目標。
在這樣一個寒冷和暖和不斷交替的一個季度，對于兒童的護理也要更加的精心，不能因為春季的溫柔和煦而忽視潛在的危險，所以我將第二季度的工作計劃作如下安排：
一、工作目標。
以醫(yī)院的新條例作為指導思想，將為病人服務作為中心，認真執(zhí)行兒科護理的流程，使患者得到細致的照顧，配合醫(yī)生的治療，讓病人能夠更加迅速的痊愈。
二、工作內容。
因為孩童的不確定性，所以我們在護理這一方面要多思考，當有不同情況出現(xiàn)時有不同的準備工作和預行方案，讓護理工作更加的全面。
在工作中不斷強化自己的安全意識，細心地觀察在工作中的每一處地方，有什么不對的地方及時進行處理，免除安全隱患。
對自己負責的每一位患兒的病情都十分的清楚，記下他們在治療過程中每一次細微的變化，有什么不對勁的地方，及時的`向醫(yī)生報告。
在文書的記錄過程中，按照真實、客觀的情況進行記載，同時按照醫(yī)院對此的要求和流程仔細的書寫，不出現(xiàn)錯誤和疏漏。
三、學習任務。
第一個季度中的學習安排有很多因為一些意外的狀況沒有完成，同時一些書籍的閱讀任務也因為自己的拖延和偷懶，沒有做好。因此在第二個季度中我的主要學習任務就是定好時間表，安排好自己的休閑時間，同時督促自己學習更多的專業(yè)知識。
在學習時間表和工作有沖突時，以工作為先，同時將學習任務留有一定的空間，以便這種沖突有合理的規(guī)劃，兩者都不耽誤。在閱讀上，在不打擾他人的情況下，利用鬧鐘定時，來完成閱讀的任務，在學習的同時做好筆記。
第二季度中，我還預備做好和兒童之間交流的學習，了解孩子也是為工作作出更好的貢獻。兒科的護理工作任重而道遠，需要我們作為醫(yī)務人員的多盡一份力，多盡一份心，仔細地關照患者的病情，為這些可愛的小天使健康成長而努力。
一、在5·12護士節(jié)來臨之際，組織相關活動，對護理人員進行評先選優(yōu);積極組織我院護士參加太原市衛(wèi)生局因慶祝護士節(jié)所組織的一系列活動。
二、根據(jù)我院“二甲“復驗的進度，完善相關工作，并繼續(xù)加強對護理人員的考核力度。4月份完成三基書基礎護理及專科部分的考核;5月、6月連續(xù)兩個月以三基書為主要考核內容對全院護士進行考試;操作考試要求各科根據(jù)本科室的特點組織護士進行強化考核。
三、抓好護理安全與護理質量控制，加強護理文書書寫、危重病人、生活不能自理病人、消毒隔離等的環(huán)節(jié)管理，不斷提高護理質量，確保護理安全。
四、堅持業(yè)務學習及護理查房。業(yè)務學習按計劃進行，護理查房以各科時下重點的護理病人為主，如無特殊靈活掌握，爭取涵蓋到各個科室。
五、繼續(xù)做好優(yōu)質護理服務的相關工作。
六、根據(jù)醫(yī)院總體部署進行相關工作。
為進一步落實責任制整體護理，推進優(yōu)質護理服務工作持續(xù)、深入開展，深化專業(yè)內涵建設，提升臨床護理質量，充分調動我院護士隊伍積極性，特制定20-年“優(yōu)質護理服務”工作計劃。
一、認真培訓并組織落實各種制度、規(guī)范及標準。
20-年修定的護理文件有：護理常規(guī)、危重癥護理常規(guī)、護理工作制度與崗位職責、護理技術操作規(guī)范、護理安全管理措施及工作流程，在去年培訓的基礎上，我院將繼續(xù)進行有計劃的院級及科室的培訓，考核，護理部督促落實，定期檢查護理人員掌握情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
二、加強護士核心能力建設，全面提升職業(yè)素質。
1.嚴格落實分層培訓，提高臨床護士的實際工作能力及專業(yè)技術水平;根據(jù)自治區(qū)專科護士培訓計劃有序安排培訓,培訓?？谱o理骨干，培養(yǎng)?？谱o理人才。
2.有計劃選派護理骨干及護士長到先進醫(yī)院輪流進修、參觀學習;積極組織護士長參加各級護理質控中心及院級的各項管理培訓活動，帶動醫(yī)院的整體護理管理水平。
三、加強患者健康宣教，突出蒙中醫(yī)特色。
1.利用健康教育手冊，責任護士根據(jù)科室常見病的治療和護理常規(guī)、術前注意事項、術后康復鍛煉方法、特殊飲食、用藥等，選擇適當?shù)姆绞?，向病人做具有蒙中醫(yī)特色的健康宣教。
2.科室每周舉行1—2次集體宣教，內容涉及疾病的自我預防、
用藥的注意事項、家庭急救常識、安全防護等。
四、加強護理安全管理，提升服務水平。
(1)加強病人重點環(huán)節(jié)的管理，如病人轉運、交接、壓瘡等，建立并完善護理流程。
(2)強化護理安全核心制度及各種護理操作規(guī)范、流程、常規(guī)的落實，九月份“護理質量安全月”活動中重點突出此項工作。
(3)加強護理安全監(jiān)控管理，每月組織科室進行護理安全隱患排查及護理不良事件的原因分析討論，分析發(fā)生原因，吸取經(jīng)驗教訓，提出防范與改進措施。
(4)加強科室管理。對科室在病房管理、基礎護理、護理安全、護理文書書寫、護士儀表、消毒隔離等進行不定期的抽查，對存在的問題立即指出并限期反饋，在護士長工作例會上進行總結;每月組織護士長對優(yōu)質護理病區(qū)進行質量控制，綜合評價，對存在問題限期整改。
五、夯實基礎護理、嚴格落實責任制整體護理。
1.切實做好基礎護理。保持病床整潔、無異味、無污跡，物品擺設整齊規(guī)范，使病人舒適;正確執(zhí)行醫(yī)囑，勤巡視病人，認真觀察病情，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，確保患者安全。
2.各病區(qū)全面落實責任制護理，責任護士全面負責患者從入院到出院的各項治療、給藥、病情觀察、基礎護理以及健康教育等，為患者提供連續(xù)、全程、優(yōu)質的護理服務。
3.全面履行護士職責。密切觀察患者病情，及時與。
醫(yī)師。
溝通，與患者溝通，對患者開展健康教育和康復指導，提供心理護理。
4.深化護士分層使用，依據(jù)病人病情、護理難度和技術要求。
分配責任護士，危重患者由年資高、能力強的護士負責，體現(xiàn)能級對應。
5.臨床護理服務充分體現(xiàn)?？铺厣骺埔罁?jù)科室特點豐富服務內涵，為病人提供人性化護理服務，保障患者安全，促進患者康復。
1、根據(jù)醫(yī)院的總體部署繼續(xù)推進“二甲”工作的各項進程。
2、護理安全：
1)督促抓好長假期間的護理安全工作，包括物品準備、護理人員的安排以及值班期間必須做到床頭交接病人，從各種環(huán)節(jié)保證患者的安全。
2)抓好危重病人、圍手術期患者、嬰幼兒以及年老體弱等重點病人的管理。嚴格執(zhí)行雙身份識別制度，對可能出現(xiàn)的壓瘡、跌倒、燙傷、墜床等高?；颊咭崆白龊孟嚓P的防范措施;嚴格執(zhí)行護士給藥和用藥觀察制度以及與用藥密切相關的執(zhí)行醫(yī)囑制度，保證患者的用藥安全;婦產(chǎn)科應加強安全管理并對患者或家屬盡到告知義務，防止盜嬰事件的發(fā)生;手術室護士要做好手術病人和術式的查對工作，確保病人的手術安全。
3)嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，做好過節(jié)期間門診導診工作和發(fā)熱門診的人員安排，提前做好“甲流”的第二次高峰來時的應急預案并預防院內其他感染事件的發(fā)生。
3、護理質量：
1)繼續(xù)深入推進護理會診、護理病歷討論、壓瘡病人預報登記制度的執(zhí)行力度，從不同層面提高護理質量并從以上環(huán)節(jié)保障患者的護理安全。
2)繼續(xù)按照pio護理記錄模式提升護理病歷的書寫質量，加大對入院護理綜合措施的書寫，及時評價效果工作的檢查力度。
4、抓好各級護理人員的培訓與考核工作，不斷提升業(yè)務素質。
1)繼續(xù)從不同角度加大對護理人員的考核力度，內容涉及三基理論、核心制度、護理常規(guī)、院感、法律等多種知識。
2)堅持業(yè)務。
學習。
和護理查房，各完成三次;三月份完成“無菌技術”操作考核一次。
3)適當?shù)臅r候開始外送護理人員外出參加培訓，提高專業(yè)水平。
5、護理。
教學。
：完成護理評教評學一次。
護理第二季度工作匯報篇十七
（四）、實施黨建領航工程，在“六大計劃”上下功夫。
1.發(fā)揮“火車頭”的示范引領作用。緊緊圍繞學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，開展中心組學習3次，全體領導班子成員干部網(wǎng)絡教育學院學習已達到年度考核目標。各班子成員分別聯(lián)系一個村（社區(qū)），參加聯(lián)點村主題黨日活動并講黨課，本人在街道上黨課1次，到村、社區(qū)上黨課3次，其中金塘村、先鋒村、高嶺社區(qū)各上黨課1次。班子成員思想理論水平不斷提高，形成良好的團結協(xié)作和干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
2.做好后備干部的教育培養(yǎng)。針對街道3名年輕干部，分別制定了年輕干部一對一培養(yǎng)方案。本人對街道1名黨政協(xié)理員指導幫扶，定期對她開展教育、談心，并要求其列席黨工委會議。建立村、社區(qū)后備干部人才庫，實行跟蹤培養(yǎng)。五四青年節(jié)組織年輕干部到湘潭市社會福利院慰問兒童，培養(yǎng)青年干部的社會責任意識和奉獻意識。
3.夯實“引才”基礎，搭好“用才”平臺。街道聯(lián)合巨大人力資源有限公司部署打造互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)服務平臺，在街道的微信公眾號中開發(fā)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務功能，為轄區(qū)求職者推薦崗位，提供就業(yè)信息資源，服務人才。
4.加強干部教育與管理。結合主題黨日活動，深化“兩學一做”學習教育的開展，二季度對黨員干部開展教育學習4次。購買《監(jiān)察法》、《憲法》兩百余本發(fā)放到全體機關干部、村（社區(qū)）干部手中，通過集中培訓和自學等方式教育引導廣大黨員干部深刻領會黨的十九大精神及黨紀法規(guī)。全面實行“四責四諾”，實行周一例會制度，部門每周一報告、每月一總結，村社區(qū)雙周報告一次，督促各黨員干部對照承諾，愛崗敬業(yè)，主動履職。
談心36人次。針對市委巡察組違規(guī)津補貼清退整改工作中部分機關干部出現(xiàn)的消極情緒，街道主要負責人也及時掌握思想動態(tài)，開展集中談話，疏導情緒，引導機關干部提高政治站位，鼓勵干部以積極心態(tài)應對待巡察工作。形成了廣開言路、廣納賢言、互相啟發(fā)、共同進步的良好氛圍和風氣。
6.夯實黨建基礎，掛圖推進黨支部“五化”建設。著重打造中心村、高嶺社區(qū)、先鋒鵬博3個“五化”建設示范點，二季度組織召開了2次“五化”建設工作培訓會，并進行黨建業(yè)務測試，幫助各黨支部穩(wěn)步推進“五化”建設工作。落實主題黨日制度，督促各黨支部按程序按要求開好主題黨日，本人親自參加聯(lián)系村金塘村、金塘社區(qū)主題黨日活動。對退休黨支部進行換屆，部署完成機關老干支部的換屆選舉，選舉支部書記1名，副書記1名，委員1名。
二、存在的問題與不足。
1.學習上仍待加強。雖然有認真組織每月一次的中心組學習，但是平時個人自主學習少，被動學習多，對十九大報告學習研究停留在表面，沒有深入的讀原文悟道理，沒有將學習融入工作中。
2.“一崗雙責”認識尚有差距。執(zhí)行黨風廉政建設“一崗雙責”不到位，與分管同志關于廉政談話談心較少，沒有定期與分管同志進行一對一的溝通交流，了解其思想、工作動態(tài)，抓好黨風廉政建設。
3.主題黨日活動開展不規(guī)范。有的村以總支為單位開展主題黨日活動，且活動方案與活動總結完全一致。有的支部沒有及時將主題黨日活動的內容上傳至“紅星云”。
4.黨建工作不平衡問題突出?！皟尚隆苯M織黨建工作相對薄弱，企業(yè)黨員流動性大、教育管理難的問題沒有得到根本解決。
三、下階段工作計劃。
1.進一步做好黨支部“五化”建設。按照黨支部“五化”建設要求和標準繼續(xù)做好3個五星級黨組織示范點的創(chuàng)建工作，對照黨支部“五化”建設標準對標對點完成軟件、硬件建設。同時，指導其他支部積極爭創(chuàng)四星級及以上黨組織，9月底全部到位。
2.進一步夯實黨建工作基礎。以“黨建領航工程”為抓手，每月制定月任務清單，一月一總結，一月一計劃，抓實黨建領航工作。抓好黨員的發(fā)展和教育管理工作，嚴格落實主題黨日活動、三會一課、民主評議黨員、等基本組織生活制度，每月開展一次黨建業(yè)務培訓，每兩月開展一次黨建工作督查，壓實黨建工作責任，抓實基層基礎工作。按照《雨湖區(qū)慶祝中國共產(chǎn)黨成立97周年系列活動方案》的要求，開展七一系列活動，表彰先進，鞭策落后，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
3.進一步落實巡察整改工作任務。及時將巡察反饋問題整改到位，大刀闊斧進行改革，對嚴重違規(guī)違紀情況由紀工委立案查處；繼續(xù)規(guī)范建章立制，加強干部隊伍建設。按照巡察整改方案，6—7月份開展一次民主生活會，并組織各黨支部開展組織生活會。按照相關文件要求開展談心談話、批評與自我批評，力爭在7月23日之前將所有問題整改到位。
習黨的知識并將其運用去實際生活中去。我系選派的兩名選手陳利容、章翔分獲院“我的一堂黨課”比賽一、二等獎。
五、繼續(xù)完善黨建博客。
本學期，系黨總支繼續(xù)完善黨建博客?，F(xiàn)已有博文99篇，“熱點關注”等欄目及時從國內權威網(wǎng)站中篩選可讀性強、信息量大的文章進行發(fā)布，既能有效的教育學生黨員，又能節(jié)省黨員自己尋找新聞素材的時間；“支部建設”和“通知公告”等欄目無論(請你收藏好范文，請便下次訪問)從信息發(fā)布，還是從材料的填寫說明都切實有效的幫助黨員和積極分子?！鞍嗉墝卑鍓K的設立，使我系班級導生的工作更加信息化和公開化。
六、落實“班級導生”制度。
在黨總支的指導下，我系對班級導生的遴選、培訓與管理、考核等方面形成了一套相對穩(wěn)定的考評體系。班級導生每月均按要求寫出本月工作總結和次月工作計劃，并積極開展專業(yè)學習指導活動，促進各班的學風建設。我系班級導生陳利容、江櫻子獲院“優(yōu)秀班級導生”榮譽稱號。
“專業(yè)學習指導活動”
四月中下旬，我系班級導生為貫徹城南學院宣傳的“改革人才培養(yǎng)模式，培育應用型創(chuàng)新人才”，開展了一系列專業(yè)實踐方面的指導活動。
我系共分為外語、法學、新聞三個專業(yè)。系黨總支組織班級導生經(jīng)過討論，根據(jù)自身情況，結合專業(yè)優(yōu)勢，對所帶班級的專業(yè)課程進行一定程度的輔導。根據(jù)各班的不同情況，因材施教。
系黨總支在組織學生黨員進社會服務的同時，積極探索新增強黨員服務意識的新方式。5月，系黨總支組織各支部到涂家沖福利院進行志愿服務，探望并照顧需要特殊護理的老人們。本次活動得到了涂家沖福利院的支持，學生黨員也用自己的愛心使老人們感到了黨的溫暖和社會的關心。黨員離開時，老人們還集體唱歌為同學們送行。我系黨總支擬將涂家沖福利院做為黨員社會服務的定點單位，為學生黨員的社會實踐開辟新的陣地。
以上是本學期外語文法系黨建工作主要概況，我系黨建工作在總支書記施一滿副教授的指導及總支副書記袁媛老師的帶領下，不但較好的完成了學院黨委布置的任務，更以系實際情況為依托，開展了一系列卓有成效的活動，切實促進了我系黨建工作的開展。
我系一直堅持黨員發(fā)展高標準、嚴要求，本學期共發(fā)展47人為預備黨員，22人按時轉正。在黨員的管理與教育中，我系嚴格遵守相關制度，以支部為考核基本單位，對黨員的表現(xiàn)進行考核，并及時上報總支。我系通過組織黨員理論考試、“我的一堂黨課”比賽、黨章知識競賽等活動提高黨員的理論水平，通過黨員進社區(qū)、黨員一幫一等活動加強黨員的實踐能力和服務意識。在黨員的日常管理和考勤中，我系無一人缺勤，無一人受通報處分。我系學生黨建負責人xx獲“xx省優(yōu)秀學生黨員”稱號，xx、xx、xx獲院“優(yōu)秀學生黨員”稱號。
三、制度建設與黨員數(shù)據(jù)庫的更新。
本學期我系根據(jù)實際情況，逐步完善黨建的制度體系，將各項制度利用民主生活會向黨員解讀，并利用黨建博客使黨員可以直觀快捷的看到這些制度。5、6月份，我系再次更新了黨員數(shù)據(jù)庫，共有47人加入預備黨員，22人按時轉正；有94名畢業(yè)生黨員將組織關系轉出（我系共有95名畢業(yè)生黨員，一人因不能按時畢業(yè)，故暫時未將組織關系轉出）。現(xiàn)我系共有學生黨員56人，其中12名正式黨員，44名預備黨員。
四、組織“我的一堂黨課”比賽。
我系黨總支于xx年5月18日在黨校會議室舉行“我的一堂黨課”比賽。共有10人參加了本次比賽，通過黑板版書、展示ppt、共享視頻等形式對當前的熱點問題和大學生黨員普遍關心的問題進行講解，取得了良好的效果。在場的黨員認為本次比賽使他們對黨的學習有了更深刻的理解，并表示今后定更努力的學習黨的知識并將其運用去實際生活中去。我系選派的兩名選手xx、xx分獲院“我的一堂黨課”比賽一、二等獎。
五、繼續(xù)完善黨建博客。
欄目及時從國內權威網(wǎng)站中篩選可讀性強、信息量大的文章進行發(fā)布，既能有效的教育學生黨員，又能節(jié)省黨員自己尋找新聞素材的時間；“支部建設”和“通知公告”等欄目無論從信息發(fā)布，還是從材料的填寫說明都切實有效的幫助黨員和積極分子?！鞍嗉墝卑鍓K的設立，使我系班級導生的工作更加信息化和公開化。
六、落實“班級導生”制度。
在黨總支的指導下，我系對班級導生的遴選、培訓與管理、考核等方面形成了一套相對穩(wěn)定的考評體系。班級導生每月均按要求寫出本月工作總結和次月工作計劃，并積極開展專業(yè)學習指導活動，促進各班的學風建設。我系班級導生xx、江櫻子獲院“優(yōu)秀班級導生”榮譽稱號。
“專業(yè)學習指導活動”
四月中下旬，我系班級導生為貫徹xx學院宣傳的“改革人才培養(yǎng)模式，培育應用型創(chuàng)新人才”，開展了一系列專業(yè)實踐方面的指導活動。
我系共分為外語、法學、新聞三個專業(yè)。系黨總支組織班級導生經(jīng)過討論，根據(jù)自身情況，結合專業(yè)優(yōu)勢，對所帶班級的專業(yè)課程進行一定程度的輔導。根據(jù)各班的不同情況，因材施教。
新聞專業(yè)方面，班級導生主要通過組織09級兩個班的同學進行互相采訪的方式，踐行新聞采訪的功課。同學們通過抽簽決定采訪者和被訪者的角色以及采訪主題，由兩位班級導生當評委，活動于剛開始大家都覺得學習似乎有點回到高中時代，但是通過一段時間的學習大家都能溝自覺地主動的預習課文，到課率也由所上升。同學反映學習氛圍有所改善。
法學專業(yè)方面，集中每周的星期三和星期天兩天的時間進行專業(yè)課的輔導與答疑，這樣有爭對性的輔導贏得了同學們的支持和認同。周三班長播放民法的。
教學。
錄音，周日團支書播放刑法教學的錄音，學習委員負責資料與講義的復印與分發(fā)。聽完后一致評價受益匪淺。平時上課聽到的疑難點，在聽錄音的過程中都能夠得到解決，在教科書上學習的感覺晦澀難懂的專有名詞，在聽完老師的講解后都茅塞頓開。
通過此次活動的開展，幫助大學新生盡快適應大學學習生活、激發(fā)專業(yè)學習興趣、培養(yǎng)自主學習能力方面發(fā)揮了顯著作用。
七、繼續(xù)開展黨員“一幫一”活動。
自從上學期接學院黨委通知開展黨員“一幫一”活動以來，我系一直堅持將活動落實到實處，以先進帶后進，取得了良好的效果。本學期以來，在系黨總支的領導下，全系重新選撥了一批優(yōu)秀黨員，重新確定扶助對象，并吸取上學期的經(jīng)驗，根據(jù)扶助對象的差別配備相應的學生黨員，以便更好的開展工作，在活動中時時注意跟蹤和匯報，及時將出現(xiàn)的情況反饋到黨總支，并定期記錄活動內容和心得體會并及時的上交。同時還要求支部書記定期進行檢查和回訪、座談，對“一幫一”的活動進行總結和干預。我系xx獲院黨員“一幫一”活動先進個人稱號。
八、“福利院”志愿服務。
系黨總支在組織學生黨員進社會服務的同時，積極探索新增強黨員服務意識的新方式。5月，系黨總支組織各支部到xx福利院進行志愿服務，探望并照顧需要特殊護理的老人們。本次活動得到了xx福利院的支持，學生黨員也用自己的愛心使老人們感到了黨的溫暖和社會的關心。黨員離開時，老人們還集體唱歌為同學們送行。我系黨總支擬將xx福利院做為黨員社會服務的定點單位，為學生黨員的社會實踐開辟新的陣地。
以上是本學期xx系黨建工作主要概況，我系黨建工作在總支書記施一滿副教授的指導及總支副書記袁媛老師的帶領下，不但較好的完成了學院黨委布置的任務，更以系實際情況為依托，開展了一系列卓有成效的活動，切實促進了我系黨建工作的開展。
織觀念。同時加強領導班子建設，社區(qū)黨總支定期對其下面的五個黨支部考核（社區(qū)服務中心黨支部、大麻溝黨支部、后麻溝黨支部、麻姑店子黨支部、西麻溝黨支部），對群眾反映不合格的黨員干部實行重點考察，如果確實不能勝任，就選出村民公認的好干部來代替。社區(qū)黨支部之間還開展互幫互助活動，每月開展一次學習間流活動。社區(qū)班子始終堅持民主集中制，重大事情都交集體研究決定，從而形成了團結協(xié)作，互相信任的良好氛圍，社區(qū)干部始終牢記職責，自覺樹立社區(qū)干部的良好形象。在群眾面前不說大話、假話，辦不到的事不說，要求群眾做到的，自己首先做到，要求群眾不做的，自己絕對不做。
最后，社區(qū)黨總支制定了社區(qū)黨員發(fā)展規(guī)劃還年度計劃，還加強對入黨積極分子的考核，還建立了一幫一的制度，即一個老黨員帶一個積極分子，直到積極分子達到黨員標準，入黨為止。此外，黨總支還每月開一次聯(lián)席會議，集中討論解決群眾反映的突出問題，并就上級的指示做一些具體的安排。
二、整合資源，把社區(qū)建成一個家。
社區(qū)一班人，思考最多的問題也就是怎樣建設社區(qū)這個家，如何利用好社區(qū)資源更好的為社區(qū)人員服務。
首先是利用社區(qū)農建書屋幫助村民學習農業(yè)、法律、何為學方面的知識，社區(qū)每天的借閱量都達到數(shù)十次，前來學習的不光是年輕人，還有老人和社區(qū)的小學生，尤其以社區(qū)的小學生居多，每到周末書屋都坐滿了人。知識豐富了社區(qū)居民的頭腦，使村民了解了法律，學會了農業(yè)新技術。一個大麻溝村村民高興的說：“是農家書屋教會了我怎樣養(yǎng)貂?！比缃竦乃咽巧鐓^(qū)的養(yǎng)殖能手。
孕婦講解如何保健的方法和舉措。
最后，社區(qū)還有一個較大的社區(qū)廣場，每天都有孩子們在這里打籃球、打乒乓球也有在文體活動室打牌和下棋的，真是豐富了孩子們的業(yè)余生活，當然來這里的還有些白發(fā)蒼蒼老人，他們也想用這些活動豐富一下晚年的生活。另外，社區(qū)每月還舉行一兩次大型的文體活動，內容多種多樣，有踩高蹺、有腰鼓、有唱戲的，還有一些還農村生活密切相關的文體活動，社區(qū)居民都踴躍參加，都想展現(xiàn)一下自己的才藝，每次活動都有好多村民前來觀看。
三、服務于民，凝聚力從點點滴滴中產(chǎn)生。
組建志愿者服務隊，提出“有困難找志愿者”的服務承諾，有定向的定時服務、也有隨叫隨到的臨時服務，并實行服務內容公開、志愿者身份公開的制度。我們社區(qū)先后建了五支志愿者隊伍，其中有黨員志愿者隊伍、機關干部志愿者隊伍、“五老”志愿者隊伍、巾幗志愿者隊伍和青年志愿者隊伍。五支隊伍全天候的的服務，相互配合服務于民。
能豁出來”的社區(qū)黨員新形象，把社區(qū)黨員的先進性、示范性延伸到社區(qū)的每一個角落，真正成為社區(qū)的標桿，社區(qū)黨支部成為社區(qū)的一面旗幟。
不光社社區(qū)的黨員和志愿者為社區(qū)服務者，還有好多組織也為社區(qū)默默奉獻著，其中有社區(qū)團組織、社區(qū)婦聯(lián)、和社區(qū)其他組織。他們也以用自己的優(yōu)勢，干著自己力所能及的工作。其中，社區(qū)團組織主要社負責幫助五保戶、困難戶；婦聯(lián)主要負責婦女和社區(qū)養(yǎng)老工作。另外，社區(qū)對扶貧濟困，獻愛心、送溫暖活動常抓不懈。社區(qū)動員黨員、干部和群眾積極分子與特困戶、五保戶結對子，開展互幫互助活動，從精神上、物質上關心支持他們，形成了節(jié)日慰問、困難時關心、有難時支持的融洽局面。
四、抓好綜治，還社區(qū)居民一片寧靜。
為了讓社區(qū)居民有一個平安溫馨的社區(qū)環(huán)境，社區(qū)重點抓了社區(qū)的安全保衛(wèi)、民事調解和社會治安綜合治理等工作。成立了以共產(chǎn)黨員、社區(qū)干部、駐社區(qū)民警、協(xié)警為主體的“社會綜合治理”領導小組，建立了定期與駐會民警交換意見，互通情況等制度，社區(qū)干部經(jīng)常深入居民家中，走訪了解情況，及時調解和化解鄰里糾紛等民事糾紛1起，有效地遏制了矛盾的激化和蔓延。
社區(qū)建設是一項系統(tǒng)工程，我們本著社區(qū)居民利益無小事的思想，做了一些力所能及的事。在今后的社區(qū)工作中，我們將以求真務實、開拓創(chuàng)新的精神，充分發(fā)揮黨在基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，力爭把社區(qū)建設好、發(fā)展好、服務好，逐步把社區(qū)建設成管理有序、服務完善，環(huán)境優(yōu)美，治安良好，生活便利、人際關系和諧的多功能服務型社區(qū)，使其成為區(qū)域型的經(jīng)濟、文化活動中心，努力成為中心城區(qū)社區(qū)建設的典范。
大麻溝社區(qū)xx.6.30工作總結244班。
生物制藥工程系。
244班5、在工作方面，班長、團支書通過分工明確的相互配合，堅持每周開班委會，針對班內出現(xiàn)的新問題也制定新的對策。班委會由班長或團支書主持召開，應積極準備，保證開會效率。另外，特意開展了兩次關于心理健康教育的班會。
以上就是本班在過去的學期中的工作總結，使同學們更加團結、友愛，使244班更好的成長。
生物制藥工程系244班xx年7月。
小的問題而懊惱悔恨.我們要從成績中汲取力量,從不足中汲取經(jīng)驗教訓.這樣班級在下一個階段的學習中取的更長足的發(fā)展.
護理第二季度工作匯報篇十八
我們去醫(yī)院一直都能看見穿著白大褂的人們在忙碌的工作，這群人正是護士小姐姐們，下面是由東星資源網(wǎng)小編為大家整理的“醫(yī)院第二季度護理工作計劃”，僅供參考，歡迎大家閱讀。
一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質。
1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。
2、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦葘？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)專科護士打下扎實的基礎。
3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在本季度xx項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。
4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。
（二）加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)。
安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。
（三）更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平。
隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習?？浦R，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。
二、加強護理管理，提高護士長管理水平。
（一）加強護士長目標管理考核，月考評與季度考評相結合，科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。
（二）促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交叉大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平。
三、
加強護理質量過程控制，確保護理工作安全、有效。
（一）繼續(xù)實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。
（二）建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。
（三）加強護理過程中的安全管理：
1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的`教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。
2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。
3、強化護士長對科室硬件。
設施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好。
四、深化親情服務，提高服務質量。
（一）在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。
（二）注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性。
一、認真學習《xx》，增高護理服務質量。
詳細目標：
組織學習醫(yī)院下發(fā)的《xx》，認真履行職責，激發(fā)護理人員的服務熱情，增高護理服務質量。
實施措施：
1、組織全體護理人員認真學習《xx》，按規(guī)定規(guī)范護理工作。
2、在護理工作中做到視病人為親人，以“一切為了病人，為了病人一切，為了一切病人”為工作指導，認真履行護士職責，增高護理人員對服務意識的認識水平，激發(fā)護理人員的工作熱情。
3、組織全體護理人員認真學習護士修養(yǎng)與禮儀規(guī)范，強化服務意識。堅持上班前舉行服裝整理儀式，使護士在工作中保持整潔文雅、端莊大方，為給病人提供舒心服務打下良好基礎。
二、深入開展整體護理，全面增高職業(yè)素質。
詳細目標：
繼續(xù)開展整體護理，規(guī)范護理程序，增高整體護理病歷質量，豐富健康宣教內容，更好的為病人進行整體護理。
實施措施：
1、組織學習《xx》，熟悉有關疾病的病因、病理及發(fā)病機制，豐富健康宣教內容。責任護士深入到病房，加強對患兒家屬的健康宣教，增高用護理手段解決問題的能力，促進患兒早日康復。
2、讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課，傳授整體護理經(jīng)驗。如遇模糊概念，大家一起討論，共同解決問題。
3、每月組織一次。
教學。
查房，分析存在問題，提出改進措施。
4、電子病歷及時評價，護士長堅持每周檢查2-3次，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并通知到責任護士，防止類似問題再次發(fā)生。
三、重視護理人員素質培養(yǎng)，加強業(yè)務學習、技術訓練，增高應急、急救能力。
詳細目標：
以《xx》為基礎，不斷學習業(yè)務知識。加強十五項護理技術及急救能力訓練，增高護理質量，培養(yǎng)一支業(yè)務技術精，素質高的護理隊伍。
實施措施：
1、制定20xx年訓練計劃，每月組織一次專題講座。鼓勵護士自學并做好讀書筆記。
2、低年資護士加強十五項護理技術訓練，增高小兒頭皮靜脈穿刺成功率，增高技術程度。
3、高年資護士加強應急、急救能力訓練。工作中給低年資護士做好表率，言傳身教，讓兒科團結、協(xié)作的優(yōu)良作風發(fā)揚光大。
4、大力表揚護士及優(yōu)秀護士，激發(fā)護士愛崗敬業(yè)熱情，更好的為病人提供愛心服務。
5、加強護理人員法律意識，強化法律觀念，組織學習有關法律知識，并靈活運用到工作中去。
詳細目標：
建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范工作秩序，使小兒科護理工作程序化、制度化、規(guī)范化、標準化。
實施措施：
1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度。靜脈穿刺做到一人一針一管一帶，每次操作前洗手；
每晚治療室紫外線消毒，病房空氣消毒，嚴防醫(yī)源性感染。
2、嚴格執(zhí)行早班制度。切實做好晨晚間護理，基礎護理到位。保持患兒床單位清潔整齊，環(huán)境溫馨、舒適。
3、嚴格執(zhí)行床頭交接制度。對病人病情做到九明白，在交接班時向下班護士做具體報告。
每周二次對病人滿意度進行調查，確保服務質量。
五、強化科研意識，增高護理科研能力。
詳細目標：
依據(jù)本科護理人員的科研能力，制定本年科研計劃，爭取有較高程度的文章在雜志上發(fā)表。
實施措施：
1、積極給高年資護士創(chuàng)造條件，安排到圖書閱覽室學習，查閱文獻材料，營造良好的學術氛圍，力爭有高程度的論文發(fā)表。
2、采用激勵機制，對有學術論文在雜志上發(fā)表或在會議上交流的護士在評選優(yōu)秀護士及年終獎勵時，優(yōu)先考慮。
六、開展嬰兒撫觸，拓展護理技能。
詳細目標：
在較短時間內收集整理培養(yǎng)全科護理人員控制嬰兒撫觸技術。
實施措施：
1、完善嬰兒撫觸室的配套設施，燈光、環(huán)境、溫濕度符合標準要求。
2、訓練護理人員嬰兒撫觸手法，盡快控制撫觸技巧，讓這項護理技術為我科帶來良好的經(jīng)濟效益。
組織全科護理人員認真學習醫(yī)院相關規(guī)章制度及科室相關規(guī)定，注重服務態(tài)度及工作秩序的養(yǎng)成。
1、護理質量檢查及護理行政查房。
2、召開護士長例會。
3、組織學習中醫(yī)護理常規(guī)及技術操作規(guī)范。
4、護士節(jié)活動計劃，科室相關工作布置。
5、落實《xx》，危急值報告執(zhí)行情況檢查。
6、組織護理學術講座。
7、以“開展?jié)M意服務活動，提高護士服務品質”為主題優(yōu)質護理服務活動的動員工作，提倡“為病人多做一點、為病人多講一點、讓病人方便一點、讓病人滿意一點”。
1、組織各種活動。
2、護理質量檢查及護理行政查房。
3、召開護士長例會。
4、科內以“開展?jié)M意服務活動，提高護士服務品質”為主題的優(yōu)質護理服務舉措討論。
5、組織護理人員護理技能操作考試。
7、大內科護理業(yè)務查房。
1、護理質量檢查及護理行政查房（護理質量安全管理考核：護理核心制度、重點科室關鍵環(huán)節(jié)管理、護理不良事件管理）。
2、召開護士長例會。
3、落實《xx》，實施有效的跌倒防范制度與措施。
4、上半年護理人員理論考試。
5、新分配護士的崗前教育。
6、制定新護士輪轉計劃。
7、
總結。
實習生帶教工作，檢查帶教老師帶教筆記。
9、上半年護理不良事件分析討論。
10、上半年護理持續(xù)質量改進項目結題報告。
11、科內落實“開展?jié)M意服務活動，提高護士服務品質”為主題的優(yōu)質護理服務舉措。
一、加強護理安全管理。
完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為患者提供優(yōu)質、安全有序的護理服務。
1、將各項規(guī)章制度落到實處：定期和不定期檢查，監(jiān)督到位，并有監(jiān)督檢查記錄。
2、強化安全意識教育：發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒，嚴格執(zhí)行“四不放過”。
3、加強重點時段的管理：如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神.4、分層管理：按主管護師——護師——護士——新護士（1年以內）——實習護士，對她們進行分層管理，加強新護士的培訓學習教育，提高他們的專業(yè)能力。
5、完善護理文件記錄，減少安全隱患：規(guī)范護理文件記錄，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則”，即客觀、真實、準確、及時、完整。
6、加強護理人員自身職業(yè)防護：組織全科護士學習相關知識，制定職業(yè)暴露報告制度、職業(yè)暴露防范措施及職業(yè)暴露后具體的處理措施和程序。
7、完善護理緊急風險預案：平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。
二、以病人為中心，提倡文明優(yōu)質服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。
1、確保和完善便民措施，管理責任到人，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
2、加強服務意識教育，提高人性化主動服務的理念。繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語，提高健康教育質量。
3、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，尊重患者的知情權，解除患者的顧慮。
4、每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿意度調查表，對服務質量高的護士給予表揚鼓勵，對服務質量差的護士給予批評教育。
三、定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續(xù)改進。
1、充分發(fā)揮護理質量控制小組的作用，每周進行質量檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正、處理。
2、不斷修改完善各種護理質量標準，并組織學習，按標準實施各項護理工作。
3、護士長定期與不定期進行質量檢查，不足之處進行原因分析并及時整改，強化護理人員的服務意識、質量意識。
4、定期對質控小組、護士長質量檢查、護理部質量檢查反饋信息進行綜合分析，查找原因，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況。
四、加強院內感染管理。
1、嚴格執(zhí)行院內感染管理領導小組制定的消毒隔離制度。
2、規(guī)范一次性用品及后及時毀形、浸泡集中處理，并定期檢查督促，對各消毒液濃度定期測試檢查并登記。
3、增加“總務班”，專門負責本科室各類物品、儀器等的清潔、清毒、保養(yǎng)等。
1、根據(jù)全國護理工作會議精神，結合山西省衛(wèi)生廳2010年《優(yōu)。
質護理服務示范工程》活動實施方案的活動細則的要求，進一步加強醫(yī)院臨床護理工作，切實做好基礎護理，改善護理服務，提高護理質量。
2、認真落實新的《病歷書寫規(guī)范》，取消不必要的護理記錄，減輕護士的負擔，還時間于患者，確實做好對患者及家屬的健康教育指導，認真履行告知義務，并結合我院實際做好取消普通護理記錄的相關續(xù)接工作。
3、認真學習他院醫(yī)療糾紛及事故教訓，警示我們工作中的不。
足，抓好薄弱環(huán)節(jié)，保障醫(yī)療安全。
4、組織“優(yōu)秀護士”評選及表彰活動，并利用5.12國際護。
士節(jié)組織相關活動，規(guī)范護士禮儀和語言，更好地服務于患者。
5、有計劃、有組織地進行護理查房、護理業(yè)務學習、護理。
質控等工作。
6、繼續(xù)抓好低年資護士的考核工作。4月，完成3月份推。
遲的護理操作考試一次。
7、做好新一輪實習生的輪科安排。