報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。
述職報告?zhèn)€人 述職報告最新完整版免費篇一
轉眼間，2013年過去了。這一年我感覺是沉淀、積累的一年，現將我今年的工作匯總如下：
一、思想上：學習黨的精神、爭做合格黨員
在政治思想上牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，樹立正確的人生觀、價值觀。通過參與學習幼兒園組織的各項黨小組活動，不斷加強自身修養(yǎng)，爭做一名合格黨員。
二、學習上：不斷加強學習、提高技能素養(yǎng)
俗話說：“逆水行舟，不進則退”。作為一名醫(yī)務工作者，我深知很多醫(yī)學知識都日新月異，因此我注重加強醫(yī)學新知識和技能的學習，做到向家長、孩子及老師正確宣講衛(wèi)生保健保育知識。平時積極參與市、區(qū)組織的業(yè)務培訓。在園領導的支持下，在同事們的幫助下，今年終于如愿通過了國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試，成為一名具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書的幼兒園保健醫(yī)生。希望在今后的工作中能夠為幼兒園的發(fā)展貢獻更大的力量。
作為一名醫(yī)生，我應該掌握醫(yī)學救護本領技能；而作為一名幼兒園保健醫(yī)生，我同時還注重加強幼兒教育與保育知識的學習。今年開展長沙市第四屆保育員技能比武，《3～6歲兒童學習與發(fā)展指南》和《幼兒園教育指導綱要》明確作為保育老師考核的一部分。這也使得我學習的心情更加迫切，因為這樣才能在工作中給予保育老師更多的指導、給予孩子更正確的生理和心理護理。
三、工作上：做好本職工作、兼顧其他職責
1、兢兢業(yè)業(yè)做好各項本職工作：學期初，做好新生報名、統(tǒng)計、驗證、收費、造冊等工作；學期中，做好幼兒體檢、晨午檢、常規(guī)檢查、評比、膳食、培訓、統(tǒng)計工作；學期末，做好各項表格的統(tǒng)計及衛(wèi)生保健總結工作。
11月，對準備參加長沙市第四屆保育技能比武的***老師，給予知識技能培訓與鼓勵，不計時間得失。***也在同事和領導的支持與幫助下取得了岳麓區(qū)保育員技能比武的第一名，雖未進入市一級的決賽，但相信通過這樣的活動她一定也收獲頗豐。
2、不計得失兼顧其他服務職責：作為后勤服務部門，平時兼顧物品的統(tǒng)計與發(fā)放。從這個學期開始，幫助食堂做采購單的excel表格，每周四及時將下一周5天的電子菜單發(fā)給*書記，協助做好幼兒伙食采買調整的平穩(wěn)過渡。
一年的工作即將進入尾聲，我仍要抱著不斷學習的態(tài)度，提高主動服務意識，加強工作創(chuàng)新理念，爭取來年把工作做得更好，謝謝大家！
述職報告?zhèn)€人 述職報告最新完整版免費篇二
一年光陰彈指一揮間，2007年又接近了尾聲。為了總結得失，以利今后進一步改進和提高，現將近一年工作小結于后：
一、思想方面
認真學習黨的教育方針政策，遵守國家的法律法規(guī)，深刻領會三個代表的重要思想和十七大精神，關心國家大事，熱愛、忠誠黨的教育事業(yè)，愛校如家，切實樹立校興我榮，校衰我恥的思想，想為學校所想，急為學校所急。
二、述職
本，我擔任五年級語文教學兼班主任工作，并負責學校教務日常工作?；仡櫰饋?，主要作了以下工作：、抓教學常規(guī)，使各項教學工作步入正軌
開學之初，和負責教學的校長一起提前作了教師工作安排、編制好各班和教師的課程表，各班教學用書的分發(fā)，保證師生到校第一天能夠正常開展教學學習工作。根據學校實際，制訂了課堂教學常規(guī)管理辦法，教學質量目標考核管理辦法，堅持了平常的巡視和檢查，使教學常規(guī)有法可依，有章可循。本，我們教導處共檢查教案4次，作業(yè)批改5次，聽課60節(jié)。2、抓培訓提高，促進教師整體水平上臺階
我校是一所生源薄弱的學校，辦好它是領導關心、群眾觀注、社會期盼的一件大事。振興民族的希望在教育，振興教育的希望在教師。
我校年青教師居多，為使全校教師緊跟時代步伐，站在素質教育的潮頭浪尖，整體戰(zhàn)斗力躍上一個新的臺階。我同學校其他領導一起，做了以下工作：（1）組織每位教師每學期上一堂經過精心準備的優(yōu)質課，為教師們提供一個展示自我、相互學習的舞臺。本年共上優(yōu)質課30多節(jié)，可以說，作課教師和聽課教師都有不同程度的收獲和體會。
（2）組織了新課程理論和系列學習，即時傳遞國內課程改革最新理念、動態(tài)、研究成果。讓廣大教師運用新課程的思想指導實際的教育教學工作。
（3）組織教師外出培訓學習，盡管學校資金十分困難，還是努力爭取，要求外出學習教師寫了學習心得體會，在全校教師或本組教師會上作了交流，讓有限的資金發(fā)揮最大的效益，讓全體教師都有所獲，有所感。
3、抓教育科研，推動教研教改活動上規(guī)模。
教學工作是一個學校的中心工作，教研教改則是教學工作之靈魂所在。為使學校全體教師由經驗型向學者型轉變，本，開展了一系列的教學教研活動。（1）保證了間周一次的教學研究活動。做到每次教研活動有主題、有中心發(fā)言人、有活動記載，每組有行政領導參加，確?；顒邮盏綄嵭?，不走過場。（2）積極組織教師參加各級各類競賽活動。大力組織，多方協調，本組織20余篇論文、教案參賽，獲獎10余篇。（3）圍繞課題研究，組織教師學習，集體備課、寫心得體會，課題《現代信息技術環(huán)境下的口語交際教學方法研究》于8月份結題，小組成員均榮獲獎次。
4、抓實踐活動，促進學生素質全面提高
本共組織了書法展示、文藝匯演、跳繩比賽、板報比賽等活動，豐富了學生的生活，鍛煉了學生各方面的能力。同時還組織學生參加市區(qū)各類活動比賽，如讀寫能力競賽等，并取得的喜人的成績。
5、抓畢業(yè)班工作，確保全體學生順利畢業(yè)。我校畢業(yè)班學生生源素質較低，教學難度大。本期一開始，我狠抓畢業(yè)班管理，關心畢業(yè)班工作，召開畢業(yè)班教師、學生會，經常深入畢業(yè)班了解師生情況，同教師一道分析學生情況，制訂復習措施。經過嚴格組織畢業(yè)考試、閱卷工作，我校畢業(yè)生畢業(yè)考試及格率達100%，全體學生順利畢業(yè)。
6、學習提高
十六大報告中指出：未來小康社會的一個重要特征，就是要構建一個全民學習、終身學習的學習型社會。
當今世界，科技發(fā)展日新月異，新知識、新技術層出不窮，我深知，要作好一個現代人，隨時接受新環(huán)境、新工作、新崗位的挑戰(zhàn)，必須加強學習，努力學習。因此，我努力在書中汲取營養(yǎng)，在網上學習他人的先進經驗、交流自己的工作體會，積極參加后備干部培訓，認真聽課，完成作業(yè)。使自己在教學、管理等方面都得到提高。
二、述廉
1、加強黨風廉政建設，著力提升自我修養(yǎng)。作為一名黨員干部，我認真參加學校支部組織的各項政治理論學習、黨性黨風廉政教育和有關反腐倡廉法規(guī)的學習，積極參加黨員組織生活會和民主黨員評議活動，不斷提高對反腐倡廉意義的認識，并以黨風廉政建設責任書及自訂的黨員目標對照自己，做到遵章辦事，不謀私利，廉潔從教，敬業(yè)奉獻，2、能認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及十七大精神，切實把為師生服務，為學校發(fā)展奉獻，作為自己的行動指南。按照上級有關部門的要求，能經常學習黨紀法規(guī)、廉政建設有關規(guī)定，不斷增強自律意識，以此端正工作作風、生活作風。
3、我努力完成自己的角色轉變，努力由教師轉變成時代所需要的教育管理者。做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”。切實履行好自己工作職責。認真接受上級部門的檢查、考核和群眾的測評、監(jiān)督。
三、工作中存在的問題：
一年來，我雖然做了一些工作，取得了一定的成績，但我也清醒地看到自己的不足，如：工作開拓意識不強；看問題，始終感覺自己站的角度不高、視野不夠開闊；對現實的問題缺乏敏銳的洞察力，處理問題的方法不多、措施不力、成效不大；工作往往顯得粗糙、不夠細致等。懇請各位領導、老師提出批評，老師們中肯的話語將時時鞭策著我、激勵著我，使我今后的工作更加穩(wěn)健、更加出色！
四、努力方向
1、加強學習，不斷增強自身素質和業(yè)務水平。朱熹說：“無一事而不學，無一處而不學，成功之路也?！彼?，學習應貫穿于生命中的每一天。學習的另一種境界是修身，要學會自我管理。自我管理既需要以文化底蘊為基礎，又需要技術技能為方法。
2、錘煉性格，美國學者薩穆爾說：“播種思想，收獲行動；播種行動，收獲習慣；播種習慣，收獲性格；播種性格，收獲命運?！笨梢?，人的性格對人的成長的重要性。培養(yǎng)良好的性格，尋找性格系統(tǒng)中的亮色，是一項很有意義的工作。
3、改進工作方式方法，講究工作藝術，徹底改變單一方式，力求工作效率的提高。
4、工作作風要堅持力戒空談，崇尚務實，堅決反對弄虛作假，急功近利的不良風氣。
5、堅持身體力行，勤奮敬業(yè)，根據崗位職責力爭完善，腳踏實地抓好各項工作的落實。
在今后的工作中，我將一如既往，以“敬業(yè)、卓實、誠樸、自強”的干風嚴格要求，以“為教育無私奉獻，為學校建功立業(yè)”為己任，銳意開拓，不斷進取，為學校的輝煌燦爛作出自己最大的努力。
述職報告?zhèn)€人 述職報告最新完整版免費篇三
2018年終述職報告
第一部分：
1.2018主要業(yè)績
回顧既緊張而又充實的2018年，感覺到這是我個人工作、學習和生活上收獲最大的一年。一年來，我自覺服從和服務于公司整體工作部署，扎實工作，不斷進取，認真履行工作職責，較好地完成了領導和上級交給的各項工作任務。有領導的關心與教誨，有同事的支持與幫助，有攻堅克難之后的喜悅與欣慰，也有惆悵彷徨之后的不悔抉擇，在政治覺悟、思想修養(yǎng)和工作能力等方面得到了很好的鍛煉和提高。
2018年生產方量5.07萬方，實現銷售收入1775.71萬元，除去各項成本費用，盈余85.31萬元，相比去年，我們爬上了一個臺階。
在生產崗位時，根據先后順序以及大小工程，合理安排工地的先后供應、生產任務和調配車輛，對生產中出現的問題，及時協調解決，保障生產的順利進行。
今年的客戶群體雜亂，工地多，路程遠，還都是小方量。我們自有攪拌車只有9輛，并且都是上了年齡的車，完全無法滿足客戶的供應需求，每天手里電話一直在催，甚至有些客戶罵臟話，好感度也逐漸下降。在那段艱難的日子里，我們沒有氣餒，在領導的帶動下，組織團隊，整理思路，開始與幾家外部攪拌站談合作。很快和3家同行業(yè)之間建立互助的合作關系，在工程較多的時候，租賃合作站的車輛來滿足生產需求，在基礎運輸能力上大大解決了車少工地多的問題，客戶也沒有那么急躁，滿意度也逐漸上升。
2018生產部不定期通過召開會議、組織培訓等對駕駛員提高安全與質量意識，并借助網絡平臺微信群發(fā)布大量新聞通知、交通安全知識宣傳等來告誡。在生產任務時，提前通知駕駛員先讓他們檢查車輛，做好出車準備，不嫌煩躁的每次再說一遍，開車慢點，小心駕駛，注意安全等等。在這一年里，有效防范了各類安全生產事故的萌發(fā)，杜絕了人生安全事故的發(fā)生。
順從公司領導安排，在8月份調崗到管理部。管理部是單位的一個重要樞紐部門，對單位內外的許多工作進行協調、溝通，工作繁雜，又剛好碰到人員離職，全部工作都壓積在自己的身上，對管理工作一無所知的我，開始了焦頭爛額的加班和探索。在領導的關心與教誨和同事的支持與幫助下，經過了一個月的努力，慢慢的把管理部工作順了起來。每天除了本職工作外，還經常有計劃之外的事情需要臨時處理，并且要做好整個建材事業(yè)部的后勤保障。自擔任管理部部長，在學習后迅速投入到各項工作中，能做到恪盡職守，認真履行自己的職責，積極協調與集團公司及各部門的關系，作好后勤以及各部門的工作。完成了人力資源各項工作、各類會議安排、信息上報、辦公用品、檔案存放和一些其它工作，并按工作要求嚴格要求自己和團隊按照制度執(zhí)行，避免因責任心不強造成公司經濟損失和產生負面影響。
在加氣塊專項方面，全力投入，從策劃立項、生產設備調研，設備、土建、儲料罐的招標等，很好的完成了任務，不辜負領導期望，也獲得了一些成績和知識。
2.需要改進的問題、流程及落實舉措
在工作當中，一年來，雖然圍繞自身工作職責和年初確定的工作目標做了很大努力，取得了一定的成效，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距，主要是:學習不深入、浮躁，管理技術還有待大幅度提高，工作上不夠大膽，工作缺乏全面計劃，經常顧此失彼，不能全面兼顧等。對這些問題，我將在今后的工作中認真加以解決。努力爭取做到以下幾點: 1.學海無涯，知識無限,只有不斷的學習，才能不斷地彌補工作中的不足和提高自身的綜合素質；才能不斷地提高自身的業(yè)務水平和管理水平；才能跟得上公司發(fā)展的步伐繼續(xù)加強學習。努力適應日益復雜的工作環(huán)境，并增強自己獨當一面的能力。
2.從工作的實際出發(fā)，克服求穩(wěn)怕亂、患得患失的消極思想和不良情緒，遇到困難要敢于面對，并積極尋求解決辦法。
3.放下包袱，拋開手腳，首先明確擺正自己的位置，完成好自己分管范圍內的工作任務，和團隊成員搞好團結，學會分解目標，用科學的方法及時復盤，通過對目標達成分析，場景重現找出主要矛盾，再準確行動計劃。在與團隊溝通的時，要有耐心去跟每個團隊的領導者去溝通，區(qū)域領導者要保證不斷的執(zhí)行力，遇到問題有創(chuàng)新和解決的決心，要引導有信心的人去完成主要考核目標。第二部分：
1.2019全年的經營、業(yè)務目標構想與策劃
2019全年經營目標混凝土生產20萬方，回款5000萬元；加氣塊生產5萬方，銷售額1100萬，回款600萬。
在2019年工作中，積極主動學習新知識、新技能，和公司的決策保持一致，適應公司發(fā)展壯大的需要。常做多做事故預想，提高對突發(fā)事件的應變能力，保證生產安全，再就加強人員責任心管理，發(fā)現問題責任到人。協助部門工作，加強團隊建設，協助處理各項事務，擁有一支團結、勇于創(chuàng)新的管理團隊是公司不斷發(fā)展的重要保障，組織員工開展一些有益的文化活動，增強同事之間的交流，也是2019年管理部工作的重心。
2.2019年發(fā)展的一些想法、訴求，需要公司配置的資源和要素等
2019年是一個新的開始，也是一個新的學習。希望在2019年，集團公司在人力資源上多給幾個名額，能分擔一些工作上的安排，有更多的力量去共同完成公司的戰(zhàn)略目標。
在工作中，有些東西或者知識做到共享，對于剛接觸的新人或者學習中的同事能得到更多的幫助。開放、分享、共同成長。為了公司，也為了個人，能夠在工作中奉獻的更多，做到更好。
關于資金，希望集團公司給予一定的大力支持。
關于培訓，希望集團公司能定期組織員工進行思想教育培訓，提高認知度，對公司、工作有激情，最重要的是為員工營造一種良好的環(huán)境，使員工心甘情愿地為公司工作和奉獻，減少人員的流失。然后豐富培訓內容，較好的滿足公司成員的培訓需求，選擇合適的培訓課程，積極建立起有效的培訓資源，及時掌握最前沿的培訓動態(tài)信心，并調整思路。
第三部分：
對公司的意見及建議
2019年希望對人員工資進行一個調整。相對比同行業(yè)來說，我們公司人員工資較低，很多人員都是因工資低不愿來，尤其地段偏遠，招聘困難，人力資源嚴重缺乏。當今社會吸引人才的除了公司發(fā)展前景，最重要的也是薪酬，只有薪酬上去了，才會有信心去完成公司給的工作和任務，去實現公司的戰(zhàn)略目標。
公司領導在員工會議上最好減少點名表揚員工，除非有特殊貢獻的一兩個，可以表揚團隊，或者可以批評團隊。因為有大部分默默無聞的貢獻者，一直在為公司付出，只是不善于表達，或者沒有被領導發(fā)現，這時候他們會收到傷害，被表揚的員工也將被大家嘲諷的對象，這樣大大影響了員工的發(fā)展。
2018年已經過去，新的一年已經到來。在新的一年里，我將一如既往的堅持，努力奮進，充分發(fā)揮職能，提高工作效率，工作中積極創(chuàng)造條件，全盤考慮，統(tǒng)籌安排，樹立主人翁意識，維護公司的利益，維護廣大員工的利益是每個管理者的職責。把工作與實際生產相結合不斷總結創(chuàng)新，開拓進取，做一名合格的管理人員。在新的一年里，堅決從自我做起，起個好的帶頭作用，帶領團隊彌補不足，尋找差距，逐步完善自我，力爭在新的一年里再創(chuàng)佳績，和天祺一同共享美好生活。
述職人：xxx 2018年07月12日
述職報告?zhèn)€人 述職報告最新完整版免費篇四
2012述職報告
尊敬的公司領導、各位同事： 本人2012年從事成本管理崗位，崗位職責是負責新材料公司產品的成本核算，整理、收集新材料、彩印公司匯總指標數據和財務數據庫，召開月度成本分析會，開展月度成本管理檢查；每月定期匯總數據編制經營預測，并根據預測數據編制周經營分析和月度經營分析，同時兼做新材料材料核算崗位，崗位職責是材料、備件核算及費用的歸集與分配、物資盤點清查工作?，F將2012履行職責情況匯報如下，敬請批評指正。
2012 主要工作 及職責履行情況
一、經營分析及預測方面、堅持經營分析報送機制，認真履行分析職能
一是 對近兩年的經營數據進行統(tǒng)計、整合，編制指標匯總表以同口徑統(tǒng)計各項經營指標，同比、環(huán)比、預算比全方面的增強了指標的可比度。以數據統(tǒng)計為基礎，建立、健全了經營分析數據庫，提高了定期經營分析工作的效率。
二是結合公司要求，根據公司經營需求的不斷變化，在年初修訂成本分析ppt模板，實現了無紙化會議，以圖表趨勢和重點提示相結合的形式，更加清晰的反映出公司成本管控部門指標控制的變化情況，同時對公司基礎管理、物料流轉和成本控制中存在的問題也進行了相應提示，為公司生產經營決策發(fā)揮了一定的參考作用。、完善經營信息預測模式，發(fā)揮好經營預警職能
一是 完善周、月經營信息通報機制，在上年各經營信息資料編制基礎上不斷優(yōu)化，逐步形成了較為全面的經營信息報告。在報告中增加了主要產品庫存結構，重點提示庫存結構調整，同時周通報做不定期重點提示，盡早發(fā)現問題盡早解決，加強庫齡物資長期積壓預警機制，防范物資風險；月度經營通報則重點反映經濟數據
及公司重要指標的完成情況，走勢圖表，同時對公司的指標異動進行了歸集及重點提示，突出了關鍵指標的趨勢分析及報告的重點。
二是對月度經營動態(tài)預測、保本價測算進行了優(yōu)化、完善，進一步增強了測算數據的真實性，準確性，同時做好數據收集和歸檔，重點突出當月產銷和當期成本預計完成情況，為公司經營預警和成本控制提供了有效的依據。
二、預算管理工作方面、完善月度預算執(zhí)行分析，為經營管理提供預警
通過月度計劃會通報當月費用超標和利潤完成情況，并編制銷價、成本、毛利預算對比表，并結合上下游市場走勢和費用使用情況對下月經營效益和趨勢做出動態(tài)經營預測，為經營管理提供預警。、發(fā)揮預算專業(yè)職能，牽頭組織2012年預算編制工作
在部門領導的指導及各部門的配合下，開展了2012年預算編制工作。在編制過程中，首先參照2012年預算模板，結合公司的經營需求和配方調整，對2012年預算底稿進行修訂，圍繞***萬樘、***萬噸和***萬利潤目標為中心點，開展初稿編制工作，同時配合部門領導完成了預算申報及評審工作。后期將根據公司要求進度，做好財務預算的進一步優(yōu)化，確保2012預算按時定稿、下發(fā)。
三、物料流轉、基礎臺賬和成本管理方面、加強物料流轉流程控制，確保制度履行
每周不定期對材料收發(fā)、領用部門進行檢查，一方面圍繞材料、成品、半成品存貨的出入庫手續(xù)和料單、臺賬登記進行抽查，另一方面是加強二級庫管理，杜絕長期積壓物資或報計劃未領用，發(fā)現不按制度執(zhí)行或執(zhí)行較為隨意的及時反饋分管部門，督促整改，并在周、月經營通報進行重點提示，對物資“領、用、退”各環(huán)節(jié)實行監(jiān)控，形成閉環(huán)。、以財務專項檢查為基礎，以整改為鍥機，配合各生產工段加大對成本點關注
每月末定期編制財務專項檢查通報，通過“勤檢查、勤發(fā)現”從深層次發(fā)掘潛在風險，并結合實際情況，對相關部門提出整改要求，并納入當月考核。通過會議宣貫“降本增效”重要性，多次提出對重要指標關注，首先，在本擠出、輔房電耗長期不受控情況下，成本分析會明確提出重新對在線運行設備進行用電點測量，明確指標責任主體，驗證計劃目標值是否可靠、有據可行；其次，對于包裝材料分廠液體倒料殘余物如何控制通過分析會研討后，及時核定液體倒料殘余物控制標準，并以部門層面下達通知。
四、財務電算化管理方面、建立內部資源共享平臺，提升基礎工作管理水平
在部門日常工作需求和部門領導重視下，年初安排一臺主機電腦作為小型服務器，建立局域網信息共享平臺，進一步提升內部工作效率，做到數據集中存放，防止數據雜亂導致異常丟失，同時做到資源合理共享。、配合股份公司，積極解決電算化存在的問題
針對新遷綜合樓后由于財務系統(tǒng)受網絡速度影響，系統(tǒng)反應慢、核算效率不高的現象，配合股份公司財務部、信息管理部門和用友公司率先在新材料、彩印公司對財務系統(tǒng)進行測試，旨在改善、優(yōu)化財務系統(tǒng)，并通過型材公司內部授權方式建立同步系統(tǒng)方案，解決了每周需向型材公司發(fā)送大內存數據庫工作。
同時利用年中檢查機會，經各級領導批準，陪同部門領導去模具公司進行財務專項檢查學習，積極吸取模具公司物資管理經驗和費用管控經驗，提高自身專業(yè)管理水平。
存在的不足
一、工作深入現場頻次不夠，對現場生產實際了解不深，專項分析沒有開展好
于沒有及時深入了解現場，對產品生產工藝、業(yè)務流程了解不深、不透，專題分析沒有開展好，導致不能揭示生產經營過程中的問題，對于長期存在的問題，應對措施乏力。具體表現在：生態(tài)門退換貨工作一直存在，但由于自身對制度的不了解，對業(yè)務流程的不熟悉，公司退換貨流程制度一直未履行，實物管理較為滯后，日常檢查中也未及時發(fā)現，在11月份杭州貨物出現問題退回后才發(fā)現問題重要性。
二、對銷售、供應市場了解掌握不多，沒有及時為公司的生產經營提出預警
公司屬于加工型企業(yè)，屬于兩頭在外的企業(yè)，銷售和原料兩個外部前沿市場的變化對公司影響很大。作為經營分析崗位，也要更多關注于這兩個市場的走勢變動，但目前的分析主要集中在企業(yè)內部的流程控制和業(yè)績比較上，對兩頭市場的研究關注不深。主要是信息渠道較少，對兩個市場的延伸不足，與供應處和銷售處溝通不深入，主要信息來源于網絡，較為片面，對其中的操作模式、影響因素沒有實感，較難抓住對生產經營分析的關鍵點。對公司生產經營的預警功能沒有發(fā)揮好。
三、預算工作提前謀劃不足，整體思考不夠
在2012年預算工作開展上，沒有提前謀劃。由于是第一次參加預算編制工作，整體編制流程沒有概念，對公式的勾稽關系還在“摸一步走一步”的狀態(tài)，存在等安排、催辦事的工作心態(tài)，預算編制的積極性、主動性不足。
2012 年專業(yè)主要工作
一、經營分析、預測工作方面
一是堅持周、月度、季度、定期分析模式，同時要加強現場的深入程度，多與基層人員交流，要從現場、從基層的角度來思考公司生產經營存在的問題，提出建設性意見，提高定期經營分析質量。
二是要多渠道的收集行業(yè)、企業(yè)、產銷市場的信息，多與銷售、工藝等部門的專業(yè)人員交流，了解供銷市場的第一手資料，把握行業(yè)動態(tài)。同時對于公司新產品、新業(yè)務的產、供、銷業(yè)務流程開展小范圍專項調研，形成專項分析報告。
確、合理性，提高經營信息預測的質量。
二、預算管理工作方面
一是做好2012年財務預算的分解、落實工作。進一步完善季度經營預測和預警模式，同時做好每季度末對上季度預算執(zhí)行情況進行分析，在2012年預算分析基礎上進一步強化分析預警模式，探究深層次預警機制。
二是 做好預算執(zhí)行過程中與部門的協調。要與各部門不定期進行溝通或召開預算執(zhí)行情況匯報會議，結合預算執(zhí)行過程中出現的偏差，查找公司經營中存在的問題，將全年的預算指導、執(zhí)行落到實處。
三是在總結好2012年財務預算編制的經驗及自身存在的不足的基礎上，梳理預算編制流程，做好2012年財務預算編制工作。
三、電算化工作方面
一是配合好股份公司做好11年賬結轉與賬務備份工作。
二是配合好公司總經辦，做好服務器調整工作，將財務現有服務器切換到公司總服務器上，在升級過程中要做好新老數據切換及與股份公司和用友公司相關事項的協調，并做好相應記錄。保證后續(xù)賬務核算的正常開展。
三是加強財務軟件和辦公軟件學習，進一步掌握u870財務核算系統(tǒng)的強大功能，爭取在2012年將新材料公司現有手工編制成本表轉化為項目及自定義項核算功能，提高財務電算化工作效率。
述職報告?zhèn)€人 述職報告最新完整版免費篇五
述 職 報 告
尊敬的xxx：
今年九月份，由于工作需要，根據系黨委的安排，由我代理學員x隊副隊長一職，半年來，在系黨委正確指導和幫助下，在全體學員的大力支持和共同努力下，我以x隊各項工作為重點，順利完成了以教學為中心的各項任務，較好地履行了自己的職責。下面我結合上半年在后勤系的工作，就一年來的工作情況作簡要匯報，請領導和同志們批評指正。
一、政治思想和作風紀律
平時，堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，以及十六大、十七大和科學發(fā)展觀的重要精神，努力提高自身的政治理論水平；緊跟時代步伐，與時俱進，努力提高政治思想素質；遵守條令條例和學校各項規(guī)章制度，熱愛本職，安心工作，積極投身于學校的專業(yè)建設和教學工作，圓滿完成上級下達的各項任務；積極、準時參加學校和系里組織的各項會議和活動，愛崗敬業(yè)、作風嚴謹；刻苦鉆研業(yè)務、不斷更新知識結構，具有較強的事業(yè)心，工作勤奮踏實，不遲到不早退，按時出勤。作為一名教員，能立足本職，愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表。
下半年到學員隊代職，為了能較快轉變自身角色，從“教員”順利過渡到“教導員”，一到學員隊我就開始認真學習指導學員隊工作的《xxx》、《xxx》、《xxx》、《xxx》等規(guī)章制度，向經驗豐富的老隊干請教，同時我也注重學習黨的理論及思想政治工作有關書籍，使業(yè) 1
務水平和自身素質有了較大提高。我深深感到只有打牢理論基礎，并在實踐中不斷在吸取營養(yǎng)，緊跟時代步伐，才能適應學校不斷發(fā)展的需要，才能適應部隊的需要。
二、教學工作
在這一年中，擔任xxx等課程的教學和輔導工作，參與了xxx的教學和學員畢業(yè)論文答辯工作，受到學員和領導的普遍認可。在教學過程中，根據教學大綱的要求，結合學生的實際情況，因材施教，并嘗試進行中英文雙語教學方法，順利完成了這些教學任務。在課程的教學過程中，做到課前充分構思，課堂活躍氣氛，課后加強溝通。充分利用各種資源，廣泛收集資料，以提高學員的學習興趣。根據教材特點，探索不同的授課方法，嘗試采用互動教學及案例教學的方式，力求每一位學員在課堂上都有最大的收獲。課后積極與學員溝通，增進對學員的了解，讓學員給自己的教學方法提意見，不斷改進教學。同時虛心向老教員請教，主動跟課學習，在張輝教授和白俊豐副教授的悉心教導下并結合自身實際情況不斷改進教學方法，以提高教學效果以及自身的教學水平。
三、科研工作
一年來，本人積極參加學術科研工作。參與xxx，撰寫xxx、xxx等兩個章節(jié)，共計3萬字；參與撰寫論文《xxx》獲2010年全國治安學年會征文一等獎，并被收入《xxx》；參與翻譯的《xxx》于2010年1月由xxx出版社出版發(fā)行。
四、代職工作
（一）加強黨支部和諧建設，促進學員黨員隊伍健康發(fā)展
加強黨支部建設。班子建設的好壞，對于一個單位來說是至關重要的，根據系黨委的建議，經選舉由xx擔任支部書記，xxx擔任副書記，我擔任組織委員和安全委員，在工作中我與支部一班人搞好團結，按照民主集中制原則，講和氣，顧大局，樹正氣，加強黨支部建設，切實發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
（二）將經常性思想工作與經常性的管理工作相結合，并作為工作重點常抓不懈
第一，摸清學員的思想脈搏，了解學員的所思所想，是管理好學員、開展好工作的前提和基礎。通過觀察學員的具體言行了解學員的思想動態(tài)。通過和學員的談心，把握學員的思想脈搏。當然，在溝通與交流過程中也發(fā)現了一些問題，個別學員在人際關系處理和學習上出現一些問題，面對這樣的常見性的問題，我能給合自身體會和學員交心，盡力幫助他們克服和解決問題。
第二，注重發(fā)揮思想骨干的作用，通過思想骨干隊伍，多渠道，多層次了解學員，掌握學員基本情況，根據學員的思想特點和關心的問題，教育學員樹立正確的學習生活態(tài)度，克服學員存在的錯誤思想和認識。因人而異，采取不同的方法教育、引導學員，化解矛盾，解決思想和現實問題。強化服務意識，關心集體，維護集體利益，關心學員的學習、生活和健康，對學員提出的困難和合理要求，出點子、想辦法，盡力幫助解決。
第三，將安全穩(wěn)定工作作為重點，長抓不懈。作為隊干部，思想始終繃緊安全這根弦，樹立起安全第一，穩(wěn)定壓倒一切，是正常開展各項工作前提的思想。增強責任心，制定安全防范措施，防微杜漸，本著對學校負責，對學員負責，對本人負責的態(tài)度，正確處理完成任務與保證安全的關系，對學員加強條例條令、組織紀律、各項安全規(guī)定的教育學習，使學員養(yǎng)成遵紀守法的良好習慣，對出現的一些違紀現象和苗頭，及時制止和糾正。特別是在學期初的帶軍訓工作和十月份的實習工作中，嚴格落實安全措施，真抓、實抓，較好的完成了安全任務。
（三）配合隊長做好全隊的教學和行管工作
嚴格以部隊條令條例和學校規(guī)章制度來管理要求學員，在訓練中突出一個“嚴”，在學習生活上體現一個“愛”，注重抓好八小時以外的管理，發(fā)現問題及時糾正，對違反規(guī)定的人和事進行嚴肅批評。二是分階段，提要求，定計劃，保證學員充分的學習時間，經常與教員溝通，了解學員的學習情況，掌握學習動態(tài)。合理安排時間，將跟班聽課和自己上課的時間安排好，爭取一個星期有2到3次的隨堂聽課。以便及時掌握情況，采取措施，嚴格課堂和自習課紀律，確保正常的課堂秩序。
（四）協調處理好“任課教員”與“教導員”的雙重身份
由于我系隊干嚴重缺編，來隊之初，系領導就要求到學員隊后教研室的工作仍要兼顧，但把主要精力放在學員隊工作上，按照系領導的要求我更多的把時間花在了學員隊管理上，但是對于教學我仍然沒有放松對自己的要求，對于每堂課的教案選題，授課內容我都事無巨細認真對待，做教員我要在學生面前做到“學為人師，傾囊相授”，做教導員我要在學員面前做到“行為典范，身先士卒”。
五、存在不足
回顧自己一年來的工作，雖然作出了一些工作但深感自己還存在不少問題，主要表現在：
一是角色沒有很好得到轉變，難以全身心投入學員隊的工作。二是創(chuàng)新意識不強，對學員的日常養(yǎng)成抓的不夠經常，不夠嚴格，調動學員發(fā)揮學員積極性的能力有待提高。
三是由于缺少經驗工作方法還比較單一，在日常管理工作和部隊思想政治工作方面思考得不夠，缺少完整的針對性強的工作方法。
以上是對本人一年來的思想、工作情況的匯報，敬請各位領導和全體學員多提寶貴意見，便于我以后更好地工作。借次機會，感謝系領導對本人的關懷和培養(yǎng)，感謝全體學員對本人半年來工作的支持。
述職人：xxx
xxxx
述職報告?zhèn)€人 述職報告最新完整版免費篇一
轉眼間，2013年過去了。這一年我感覺是沉淀、積累的一年，現將我今年的工作匯總如下：
一、思想上：學習黨的精神、爭做合格黨員
在政治思想上牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，樹立正確的人生觀、價值觀。通過參與學習幼兒園組織的各項黨小組活動，不斷加強自身修養(yǎng)，爭做一名合格黨員。
二、學習上：不斷加強學習、提高技能素養(yǎng)
俗話說：“逆水行舟，不進則退”。作為一名醫(yī)務工作者，我深知很多醫(yī)學知識都日新月異，因此我注重加強醫(yī)學新知識和技能的學習，做到向家長、孩子及老師正確宣講衛(wèi)生保健保育知識。平時積極參與市、區(qū)組織的業(yè)務培訓。在園領導的支持下，在同事們的幫助下，今年終于如愿通過了國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試，成為一名具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書的幼兒園保健醫(yī)生。希望在今后的工作中能夠為幼兒園的發(fā)展貢獻更大的力量。
作為一名醫(yī)生，我應該掌握醫(yī)學救護本領技能；而作為一名幼兒園保健醫(yī)生，我同時還注重加強幼兒教育與保育知識的學習。今年開展長沙市第四屆保育員技能比武，《3～6歲兒童學習與發(fā)展指南》和《幼兒園教育指導綱要》明確作為保育老師考核的一部分。這也使得我學習的心情更加迫切，因為這樣才能在工作中給予保育老師更多的指導、給予孩子更正確的生理和心理護理。
三、工作上：做好本職工作、兼顧其他職責
1、兢兢業(yè)業(yè)做好各項本職工作：學期初，做好新生報名、統(tǒng)計、驗證、收費、造冊等工作；學期中，做好幼兒體檢、晨午檢、常規(guī)檢查、評比、膳食、培訓、統(tǒng)計工作；學期末，做好各項表格的統(tǒng)計及衛(wèi)生保健總結工作。
11月，對準備參加長沙市第四屆保育技能比武的***老師，給予知識技能培訓與鼓勵，不計時間得失。***也在同事和領導的支持與幫助下取得了岳麓區(qū)保育員技能比武的第一名，雖未進入市一級的決賽，但相信通過這樣的活動她一定也收獲頗豐。
2、不計得失兼顧其他服務職責：作為后勤服務部門，平時兼顧物品的統(tǒng)計與發(fā)放。從這個學期開始，幫助食堂做采購單的excel表格，每周四及時將下一周5天的電子菜單發(fā)給*書記，協助做好幼兒伙食采買調整的平穩(wěn)過渡。
一年的工作即將進入尾聲，我仍要抱著不斷學習的態(tài)度，提高主動服務意識，加強工作創(chuàng)新理念，爭取來年把工作做得更好，謝謝大家！
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一年光陰彈指一揮間，2007年又接近了尾聲。為了總結得失，以利今后進一步改進和提高，現將近一年工作小結于后：
一、思想方面
認真學習黨的教育方針政策，遵守國家的法律法規(guī)，深刻領會三個代表的重要思想和十七大精神，關心國家大事，熱愛、忠誠黨的教育事業(yè)，愛校如家，切實樹立校興我榮，校衰我恥的思想，想為學校所想，急為學校所急。
二、述職
本，我擔任五年級語文教學兼班主任工作，并負責學校教務日常工作?；仡櫰饋?，主要作了以下工作：、抓教學常規(guī)，使各項教學工作步入正軌
開學之初，和負責教學的校長一起提前作了教師工作安排、編制好各班和教師的課程表，各班教學用書的分發(fā)，保證師生到校第一天能夠正常開展教學學習工作。根據學校實際，制訂了課堂教學常規(guī)管理辦法，教學質量目標考核管理辦法，堅持了平常的巡視和檢查，使教學常規(guī)有法可依，有章可循。本，我們教導處共檢查教案4次，作業(yè)批改5次，聽課60節(jié)。2、抓培訓提高，促進教師整體水平上臺階
我校是一所生源薄弱的學校，辦好它是領導關心、群眾觀注、社會期盼的一件大事。振興民族的希望在教育，振興教育的希望在教師。
我校年青教師居多，為使全校教師緊跟時代步伐，站在素質教育的潮頭浪尖，整體戰(zhàn)斗力躍上一個新的臺階。我同學校其他領導一起，做了以下工作：（1）組織每位教師每學期上一堂經過精心準備的優(yōu)質課，為教師們提供一個展示自我、相互學習的舞臺。本年共上優(yōu)質課30多節(jié)，可以說，作課教師和聽課教師都有不同程度的收獲和體會。
（2）組織了新課程理論和系列學習，即時傳遞國內課程改革最新理念、動態(tài)、研究成果。讓廣大教師運用新課程的思想指導實際的教育教學工作。
（3）組織教師外出培訓學習，盡管學校資金十分困難，還是努力爭取，要求外出學習教師寫了學習心得體會，在全校教師或本組教師會上作了交流，讓有限的資金發(fā)揮最大的效益，讓全體教師都有所獲，有所感。
3、抓教育科研，推動教研教改活動上規(guī)模。
教學工作是一個學校的中心工作，教研教改則是教學工作之靈魂所在。為使學校全體教師由經驗型向學者型轉變，本，開展了一系列的教學教研活動。（1）保證了間周一次的教學研究活動。做到每次教研活動有主題、有中心發(fā)言人、有活動記載，每組有行政領導參加，確?；顒邮盏綄嵭?，不走過場。（2）積極組織教師參加各級各類競賽活動。大力組織，多方協調，本組織20余篇論文、教案參賽，獲獎10余篇。（3）圍繞課題研究，組織教師學習，集體備課、寫心得體會，課題《現代信息技術環(huán)境下的口語交際教學方法研究》于8月份結題，小組成員均榮獲獎次。
4、抓實踐活動，促進學生素質全面提高
本共組織了書法展示、文藝匯演、跳繩比賽、板報比賽等活動，豐富了學生的生活，鍛煉了學生各方面的能力。同時還組織學生參加市區(qū)各類活動比賽，如讀寫能力競賽等，并取得的喜人的成績。
5、抓畢業(yè)班工作，確保全體學生順利畢業(yè)。我校畢業(yè)班學生生源素質較低，教學難度大。本期一開始，我狠抓畢業(yè)班管理，關心畢業(yè)班工作，召開畢業(yè)班教師、學生會，經常深入畢業(yè)班了解師生情況，同教師一道分析學生情況，制訂復習措施。經過嚴格組織畢業(yè)考試、閱卷工作，我校畢業(yè)生畢業(yè)考試及格率達100%，全體學生順利畢業(yè)。
6、學習提高
十六大報告中指出：未來小康社會的一個重要特征，就是要構建一個全民學習、終身學習的學習型社會。
當今世界，科技發(fā)展日新月異，新知識、新技術層出不窮，我深知，要作好一個現代人，隨時接受新環(huán)境、新工作、新崗位的挑戰(zhàn)，必須加強學習，努力學習。因此，我努力在書中汲取營養(yǎng)，在網上學習他人的先進經驗、交流自己的工作體會，積極參加后備干部培訓，認真聽課，完成作業(yè)。使自己在教學、管理等方面都得到提高。
二、述廉
1、加強黨風廉政建設，著力提升自我修養(yǎng)。作為一名黨員干部，我認真參加學校支部組織的各項政治理論學習、黨性黨風廉政教育和有關反腐倡廉法規(guī)的學習，積極參加黨員組織生活會和民主黨員評議活動，不斷提高對反腐倡廉意義的認識，并以黨風廉政建設責任書及自訂的黨員目標對照自己，做到遵章辦事，不謀私利，廉潔從教，敬業(yè)奉獻，2、能認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及十七大精神，切實把為師生服務，為學校發(fā)展奉獻，作為自己的行動指南。按照上級有關部門的要求，能經常學習黨紀法規(guī)、廉政建設有關規(guī)定，不斷增強自律意識，以此端正工作作風、生活作風。
3、我努力完成自己的角色轉變，努力由教師轉變成時代所需要的教育管理者。做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”。切實履行好自己工作職責。認真接受上級部門的檢查、考核和群眾的測評、監(jiān)督。
三、工作中存在的問題：
一年來，我雖然做了一些工作，取得了一定的成績，但我也清醒地看到自己的不足，如：工作開拓意識不強；看問題，始終感覺自己站的角度不高、視野不夠開闊；對現實的問題缺乏敏銳的洞察力，處理問題的方法不多、措施不力、成效不大；工作往往顯得粗糙、不夠細致等。懇請各位領導、老師提出批評，老師們中肯的話語將時時鞭策著我、激勵著我，使我今后的工作更加穩(wěn)健、更加出色！
四、努力方向
1、加強學習，不斷增強自身素質和業(yè)務水平。朱熹說：“無一事而不學，無一處而不學，成功之路也?！彼?，學習應貫穿于生命中的每一天。學習的另一種境界是修身，要學會自我管理。自我管理既需要以文化底蘊為基礎，又需要技術技能為方法。
2、錘煉性格，美國學者薩穆爾說：“播種思想，收獲行動；播種行動，收獲習慣；播種習慣，收獲性格；播種性格，收獲命運?！笨梢?，人的性格對人的成長的重要性。培養(yǎng)良好的性格，尋找性格系統(tǒng)中的亮色，是一項很有意義的工作。
3、改進工作方式方法，講究工作藝術，徹底改變單一方式，力求工作效率的提高。
4、工作作風要堅持力戒空談，崇尚務實，堅決反對弄虛作假，急功近利的不良風氣。
5、堅持身體力行，勤奮敬業(yè)，根據崗位職責力爭完善，腳踏實地抓好各項工作的落實。
在今后的工作中，我將一如既往，以“敬業(yè)、卓實、誠樸、自強”的干風嚴格要求，以“為教育無私奉獻，為學校建功立業(yè)”為己任，銳意開拓，不斷進取，為學校的輝煌燦爛作出自己最大的努力。
述職報告?zhèn)€人 述職報告最新完整版免費篇三
2018年終述職報告
第一部分：
1.2018主要業(yè)績
回顧既緊張而又充實的2018年，感覺到這是我個人工作、學習和生活上收獲最大的一年。一年來，我自覺服從和服務于公司整體工作部署，扎實工作，不斷進取，認真履行工作職責，較好地完成了領導和上級交給的各項工作任務。有領導的關心與教誨，有同事的支持與幫助，有攻堅克難之后的喜悅與欣慰，也有惆悵彷徨之后的不悔抉擇，在政治覺悟、思想修養(yǎng)和工作能力等方面得到了很好的鍛煉和提高。
2018年生產方量5.07萬方，實現銷售收入1775.71萬元，除去各項成本費用，盈余85.31萬元，相比去年，我們爬上了一個臺階。
在生產崗位時，根據先后順序以及大小工程，合理安排工地的先后供應、生產任務和調配車輛，對生產中出現的問題，及時協調解決，保障生產的順利進行。
今年的客戶群體雜亂，工地多，路程遠，還都是小方量。我們自有攪拌車只有9輛，并且都是上了年齡的車，完全無法滿足客戶的供應需求，每天手里電話一直在催，甚至有些客戶罵臟話，好感度也逐漸下降。在那段艱難的日子里，我們沒有氣餒，在領導的帶動下，組織團隊，整理思路，開始與幾家外部攪拌站談合作。很快和3家同行業(yè)之間建立互助的合作關系，在工程較多的時候，租賃合作站的車輛來滿足生產需求，在基礎運輸能力上大大解決了車少工地多的問題，客戶也沒有那么急躁，滿意度也逐漸上升。
2018生產部不定期通過召開會議、組織培訓等對駕駛員提高安全與質量意識，并借助網絡平臺微信群發(fā)布大量新聞通知、交通安全知識宣傳等來告誡。在生產任務時，提前通知駕駛員先讓他們檢查車輛，做好出車準備，不嫌煩躁的每次再說一遍，開車慢點，小心駕駛，注意安全等等。在這一年里，有效防范了各類安全生產事故的萌發(fā)，杜絕了人生安全事故的發(fā)生。
順從公司領導安排，在8月份調崗到管理部。管理部是單位的一個重要樞紐部門，對單位內外的許多工作進行協調、溝通，工作繁雜，又剛好碰到人員離職，全部工作都壓積在自己的身上，對管理工作一無所知的我，開始了焦頭爛額的加班和探索。在領導的關心與教誨和同事的支持與幫助下，經過了一個月的努力，慢慢的把管理部工作順了起來。每天除了本職工作外，還經常有計劃之外的事情需要臨時處理，并且要做好整個建材事業(yè)部的后勤保障。自擔任管理部部長，在學習后迅速投入到各項工作中，能做到恪盡職守，認真履行自己的職責，積極協調與集團公司及各部門的關系，作好后勤以及各部門的工作。完成了人力資源各項工作、各類會議安排、信息上報、辦公用品、檔案存放和一些其它工作，并按工作要求嚴格要求自己和團隊按照制度執(zhí)行，避免因責任心不強造成公司經濟損失和產生負面影響。
在加氣塊專項方面，全力投入，從策劃立項、生產設備調研，設備、土建、儲料罐的招標等，很好的完成了任務，不辜負領導期望，也獲得了一些成績和知識。
2.需要改進的問題、流程及落實舉措
在工作當中，一年來，雖然圍繞自身工作職責和年初確定的工作目標做了很大努力，取得了一定的成效，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距，主要是:學習不深入、浮躁，管理技術還有待大幅度提高，工作上不夠大膽，工作缺乏全面計劃，經常顧此失彼，不能全面兼顧等。對這些問題，我將在今后的工作中認真加以解決。努力爭取做到以下幾點: 1.學海無涯，知識無限,只有不斷的學習，才能不斷地彌補工作中的不足和提高自身的綜合素質；才能不斷地提高自身的業(yè)務水平和管理水平；才能跟得上公司發(fā)展的步伐繼續(xù)加強學習。努力適應日益復雜的工作環(huán)境，并增強自己獨當一面的能力。
2.從工作的實際出發(fā)，克服求穩(wěn)怕亂、患得患失的消極思想和不良情緒，遇到困難要敢于面對，并積極尋求解決辦法。
3.放下包袱，拋開手腳，首先明確擺正自己的位置，完成好自己分管范圍內的工作任務，和團隊成員搞好團結，學會分解目標，用科學的方法及時復盤，通過對目標達成分析，場景重現找出主要矛盾，再準確行動計劃。在與團隊溝通的時，要有耐心去跟每個團隊的領導者去溝通，區(qū)域領導者要保證不斷的執(zhí)行力，遇到問題有創(chuàng)新和解決的決心，要引導有信心的人去完成主要考核目標。第二部分：
1.2019全年的經營、業(yè)務目標構想與策劃
2019全年經營目標混凝土生產20萬方，回款5000萬元；加氣塊生產5萬方，銷售額1100萬，回款600萬。
在2019年工作中，積極主動學習新知識、新技能，和公司的決策保持一致，適應公司發(fā)展壯大的需要。常做多做事故預想，提高對突發(fā)事件的應變能力，保證生產安全，再就加強人員責任心管理，發(fā)現問題責任到人。協助部門工作，加強團隊建設，協助處理各項事務，擁有一支團結、勇于創(chuàng)新的管理團隊是公司不斷發(fā)展的重要保障，組織員工開展一些有益的文化活動，增強同事之間的交流，也是2019年管理部工作的重心。
2.2019年發(fā)展的一些想法、訴求，需要公司配置的資源和要素等
2019年是一個新的開始，也是一個新的學習。希望在2019年，集團公司在人力資源上多給幾個名額，能分擔一些工作上的安排，有更多的力量去共同完成公司的戰(zhàn)略目標。
在工作中，有些東西或者知識做到共享，對于剛接觸的新人或者學習中的同事能得到更多的幫助。開放、分享、共同成長。為了公司，也為了個人，能夠在工作中奉獻的更多，做到更好。
關于資金，希望集團公司給予一定的大力支持。
關于培訓，希望集團公司能定期組織員工進行思想教育培訓，提高認知度，對公司、工作有激情，最重要的是為員工營造一種良好的環(huán)境，使員工心甘情愿地為公司工作和奉獻，減少人員的流失。然后豐富培訓內容，較好的滿足公司成員的培訓需求，選擇合適的培訓課程，積極建立起有效的培訓資源，及時掌握最前沿的培訓動態(tài)信心，并調整思路。
第三部分：
對公司的意見及建議
2019年希望對人員工資進行一個調整。相對比同行業(yè)來說，我們公司人員工資較低，很多人員都是因工資低不愿來，尤其地段偏遠，招聘困難，人力資源嚴重缺乏。當今社會吸引人才的除了公司發(fā)展前景，最重要的也是薪酬，只有薪酬上去了，才會有信心去完成公司給的工作和任務，去實現公司的戰(zhàn)略目標。
公司領導在員工會議上最好減少點名表揚員工，除非有特殊貢獻的一兩個，可以表揚團隊，或者可以批評團隊。因為有大部分默默無聞的貢獻者，一直在為公司付出，只是不善于表達，或者沒有被領導發(fā)現，這時候他們會收到傷害，被表揚的員工也將被大家嘲諷的對象，這樣大大影響了員工的發(fā)展。
2018年已經過去，新的一年已經到來。在新的一年里，我將一如既往的堅持，努力奮進，充分發(fā)揮職能，提高工作效率，工作中積極創(chuàng)造條件，全盤考慮，統(tǒng)籌安排，樹立主人翁意識，維護公司的利益，維護廣大員工的利益是每個管理者的職責。把工作與實際生產相結合不斷總結創(chuàng)新，開拓進取，做一名合格的管理人員。在新的一年里，堅決從自我做起，起個好的帶頭作用，帶領團隊彌補不足，尋找差距，逐步完善自我，力爭在新的一年里再創(chuàng)佳績，和天祺一同共享美好生活。
述職人：xxx 2018年07月12日
述職報告?zhèn)€人 述職報告最新完整版免費篇四
2012述職報告
尊敬的公司領導、各位同事： 本人2012年從事成本管理崗位，崗位職責是負責新材料公司產品的成本核算，整理、收集新材料、彩印公司匯總指標數據和財務數據庫，召開月度成本分析會，開展月度成本管理檢查；每月定期匯總數據編制經營預測，并根據預測數據編制周經營分析和月度經營分析，同時兼做新材料材料核算崗位，崗位職責是材料、備件核算及費用的歸集與分配、物資盤點清查工作?，F將2012履行職責情況匯報如下，敬請批評指正。
2012 主要工作 及職責履行情況
一、經營分析及預測方面、堅持經營分析報送機制，認真履行分析職能
一是 對近兩年的經營數據進行統(tǒng)計、整合，編制指標匯總表以同口徑統(tǒng)計各項經營指標，同比、環(huán)比、預算比全方面的增強了指標的可比度。以數據統(tǒng)計為基礎，建立、健全了經營分析數據庫，提高了定期經營分析工作的效率。
二是結合公司要求，根據公司經營需求的不斷變化，在年初修訂成本分析ppt模板，實現了無紙化會議，以圖表趨勢和重點提示相結合的形式，更加清晰的反映出公司成本管控部門指標控制的變化情況，同時對公司基礎管理、物料流轉和成本控制中存在的問題也進行了相應提示，為公司生產經營決策發(fā)揮了一定的參考作用。、完善經營信息預測模式，發(fā)揮好經營預警職能
一是 完善周、月經營信息通報機制，在上年各經營信息資料編制基礎上不斷優(yōu)化，逐步形成了較為全面的經營信息報告。在報告中增加了主要產品庫存結構，重點提示庫存結構調整，同時周通報做不定期重點提示，盡早發(fā)現問題盡早解決，加強庫齡物資長期積壓預警機制，防范物資風險；月度經營通報則重點反映經濟數據
及公司重要指標的完成情況，走勢圖表，同時對公司的指標異動進行了歸集及重點提示，突出了關鍵指標的趨勢分析及報告的重點。
二是對月度經營動態(tài)預測、保本價測算進行了優(yōu)化、完善，進一步增強了測算數據的真實性，準確性，同時做好數據收集和歸檔，重點突出當月產銷和當期成本預計完成情況，為公司經營預警和成本控制提供了有效的依據。
二、預算管理工作方面、完善月度預算執(zhí)行分析，為經營管理提供預警
通過月度計劃會通報當月費用超標和利潤完成情況，并編制銷價、成本、毛利預算對比表，并結合上下游市場走勢和費用使用情況對下月經營效益和趨勢做出動態(tài)經營預測，為經營管理提供預警。、發(fā)揮預算專業(yè)職能，牽頭組織2012年預算編制工作
在部門領導的指導及各部門的配合下，開展了2012年預算編制工作。在編制過程中，首先參照2012年預算模板，結合公司的經營需求和配方調整，對2012年預算底稿進行修訂，圍繞***萬樘、***萬噸和***萬利潤目標為中心點，開展初稿編制工作，同時配合部門領導完成了預算申報及評審工作。后期將根據公司要求進度，做好財務預算的進一步優(yōu)化，確保2012預算按時定稿、下發(fā)。
三、物料流轉、基礎臺賬和成本管理方面、加強物料流轉流程控制，確保制度履行
每周不定期對材料收發(fā)、領用部門進行檢查，一方面圍繞材料、成品、半成品存貨的出入庫手續(xù)和料單、臺賬登記進行抽查，另一方面是加強二級庫管理，杜絕長期積壓物資或報計劃未領用，發(fā)現不按制度執(zhí)行或執(zhí)行較為隨意的及時反饋分管部門，督促整改，并在周、月經營通報進行重點提示，對物資“領、用、退”各環(huán)節(jié)實行監(jiān)控，形成閉環(huán)。、以財務專項檢查為基礎，以整改為鍥機，配合各生產工段加大對成本點關注
每月末定期編制財務專項檢查通報，通過“勤檢查、勤發(fā)現”從深層次發(fā)掘潛在風險，并結合實際情況，對相關部門提出整改要求，并納入當月考核。通過會議宣貫“降本增效”重要性，多次提出對重要指標關注，首先，在本擠出、輔房電耗長期不受控情況下，成本分析會明確提出重新對在線運行設備進行用電點測量，明確指標責任主體，驗證計劃目標值是否可靠、有據可行；其次，對于包裝材料分廠液體倒料殘余物如何控制通過分析會研討后，及時核定液體倒料殘余物控制標準，并以部門層面下達通知。
四、財務電算化管理方面、建立內部資源共享平臺，提升基礎工作管理水平
在部門日常工作需求和部門領導重視下，年初安排一臺主機電腦作為小型服務器，建立局域網信息共享平臺，進一步提升內部工作效率，做到數據集中存放，防止數據雜亂導致異常丟失，同時做到資源合理共享。、配合股份公司，積極解決電算化存在的問題
針對新遷綜合樓后由于財務系統(tǒng)受網絡速度影響，系統(tǒng)反應慢、核算效率不高的現象，配合股份公司財務部、信息管理部門和用友公司率先在新材料、彩印公司對財務系統(tǒng)進行測試，旨在改善、優(yōu)化財務系統(tǒng)，并通過型材公司內部授權方式建立同步系統(tǒng)方案，解決了每周需向型材公司發(fā)送大內存數據庫工作。
同時利用年中檢查機會，經各級領導批準，陪同部門領導去模具公司進行財務專項檢查學習，積極吸取模具公司物資管理經驗和費用管控經驗，提高自身專業(yè)管理水平。
存在的不足
一、工作深入現場頻次不夠，對現場生產實際了解不深，專項分析沒有開展好
于沒有及時深入了解現場，對產品生產工藝、業(yè)務流程了解不深、不透，專題分析沒有開展好，導致不能揭示生產經營過程中的問題，對于長期存在的問題，應對措施乏力。具體表現在：生態(tài)門退換貨工作一直存在，但由于自身對制度的不了解，對業(yè)務流程的不熟悉，公司退換貨流程制度一直未履行，實物管理較為滯后，日常檢查中也未及時發(fā)現，在11月份杭州貨物出現問題退回后才發(fā)現問題重要性。
二、對銷售、供應市場了解掌握不多，沒有及時為公司的生產經營提出預警
公司屬于加工型企業(yè)，屬于兩頭在外的企業(yè)，銷售和原料兩個外部前沿市場的變化對公司影響很大。作為經營分析崗位，也要更多關注于這兩個市場的走勢變動，但目前的分析主要集中在企業(yè)內部的流程控制和業(yè)績比較上，對兩頭市場的研究關注不深。主要是信息渠道較少，對兩個市場的延伸不足，與供應處和銷售處溝通不深入，主要信息來源于網絡，較為片面，對其中的操作模式、影響因素沒有實感，較難抓住對生產經營分析的關鍵點。對公司生產經營的預警功能沒有發(fā)揮好。
三、預算工作提前謀劃不足，整體思考不夠
在2012年預算工作開展上，沒有提前謀劃。由于是第一次參加預算編制工作，整體編制流程沒有概念，對公式的勾稽關系還在“摸一步走一步”的狀態(tài)，存在等安排、催辦事的工作心態(tài)，預算編制的積極性、主動性不足。
2012 年專業(yè)主要工作
一、經營分析、預測工作方面
一是堅持周、月度、季度、定期分析模式，同時要加強現場的深入程度，多與基層人員交流，要從現場、從基層的角度來思考公司生產經營存在的問題，提出建設性意見，提高定期經營分析質量。
二是要多渠道的收集行業(yè)、企業(yè)、產銷市場的信息，多與銷售、工藝等部門的專業(yè)人員交流，了解供銷市場的第一手資料，把握行業(yè)動態(tài)。同時對于公司新產品、新業(yè)務的產、供、銷業(yè)務流程開展小范圍專項調研，形成專項分析報告。
確、合理性，提高經營信息預測的質量。
二、預算管理工作方面
一是做好2012年財務預算的分解、落實工作。進一步完善季度經營預測和預警模式，同時做好每季度末對上季度預算執(zhí)行情況進行分析，在2012年預算分析基礎上進一步強化分析預警模式，探究深層次預警機制。
二是 做好預算執(zhí)行過程中與部門的協調。要與各部門不定期進行溝通或召開預算執(zhí)行情況匯報會議，結合預算執(zhí)行過程中出現的偏差，查找公司經營中存在的問題，將全年的預算指導、執(zhí)行落到實處。
三是在總結好2012年財務預算編制的經驗及自身存在的不足的基礎上，梳理預算編制流程，做好2012年財務預算編制工作。
三、電算化工作方面
一是配合好股份公司做好11年賬結轉與賬務備份工作。
二是配合好公司總經辦，做好服務器調整工作，將財務現有服務器切換到公司總服務器上，在升級過程中要做好新老數據切換及與股份公司和用友公司相關事項的協調，并做好相應記錄。保證后續(xù)賬務核算的正常開展。
三是加強財務軟件和辦公軟件學習，進一步掌握u870財務核算系統(tǒng)的強大功能，爭取在2012年將新材料公司現有手工編制成本表轉化為項目及自定義項核算功能，提高財務電算化工作效率。
述職報告?zhèn)€人 述職報告最新完整版免費篇五
述 職 報 告
尊敬的xxx：
今年九月份，由于工作需要，根據系黨委的安排，由我代理學員x隊副隊長一職，半年來，在系黨委正確指導和幫助下，在全體學員的大力支持和共同努力下，我以x隊各項工作為重點，順利完成了以教學為中心的各項任務，較好地履行了自己的職責。下面我結合上半年在后勤系的工作，就一年來的工作情況作簡要匯報，請領導和同志們批評指正。
一、政治思想和作風紀律
平時，堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，以及十六大、十七大和科學發(fā)展觀的重要精神，努力提高自身的政治理論水平；緊跟時代步伐，與時俱進，努力提高政治思想素質；遵守條令條例和學校各項規(guī)章制度，熱愛本職，安心工作，積極投身于學校的專業(yè)建設和教學工作，圓滿完成上級下達的各項任務；積極、準時參加學校和系里組織的各項會議和活動，愛崗敬業(yè)、作風嚴謹；刻苦鉆研業(yè)務、不斷更新知識結構，具有較強的事業(yè)心，工作勤奮踏實，不遲到不早退，按時出勤。作為一名教員，能立足本職，愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表。
下半年到學員隊代職，為了能較快轉變自身角色，從“教員”順利過渡到“教導員”，一到學員隊我就開始認真學習指導學員隊工作的《xxx》、《xxx》、《xxx》、《xxx》等規(guī)章制度，向經驗豐富的老隊干請教，同時我也注重學習黨的理論及思想政治工作有關書籍，使業(yè) 1
務水平和自身素質有了較大提高。我深深感到只有打牢理論基礎，并在實踐中不斷在吸取營養(yǎng)，緊跟時代步伐，才能適應學校不斷發(fā)展的需要，才能適應部隊的需要。
二、教學工作
在這一年中，擔任xxx等課程的教學和輔導工作，參與了xxx的教學和學員畢業(yè)論文答辯工作，受到學員和領導的普遍認可。在教學過程中，根據教學大綱的要求，結合學生的實際情況，因材施教，并嘗試進行中英文雙語教學方法，順利完成了這些教學任務。在課程的教學過程中，做到課前充分構思，課堂活躍氣氛，課后加強溝通。充分利用各種資源，廣泛收集資料，以提高學員的學習興趣。根據教材特點，探索不同的授課方法，嘗試采用互動教學及案例教學的方式，力求每一位學員在課堂上都有最大的收獲。課后積極與學員溝通，增進對學員的了解，讓學員給自己的教學方法提意見，不斷改進教學。同時虛心向老教員請教，主動跟課學習，在張輝教授和白俊豐副教授的悉心教導下并結合自身實際情況不斷改進教學方法，以提高教學效果以及自身的教學水平。
三、科研工作
一年來，本人積極參加學術科研工作。參與xxx，撰寫xxx、xxx等兩個章節(jié)，共計3萬字；參與撰寫論文《xxx》獲2010年全國治安學年會征文一等獎，并被收入《xxx》；參與翻譯的《xxx》于2010年1月由xxx出版社出版發(fā)行。
四、代職工作
（一）加強黨支部和諧建設，促進學員黨員隊伍健康發(fā)展
加強黨支部建設。班子建設的好壞，對于一個單位來說是至關重要的，根據系黨委的建議，經選舉由xx擔任支部書記，xxx擔任副書記，我擔任組織委員和安全委員，在工作中我與支部一班人搞好團結，按照民主集中制原則，講和氣，顧大局，樹正氣，加強黨支部建設，切實發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
（二）將經常性思想工作與經常性的管理工作相結合，并作為工作重點常抓不懈
第一，摸清學員的思想脈搏，了解學員的所思所想，是管理好學員、開展好工作的前提和基礎。通過觀察學員的具體言行了解學員的思想動態(tài)。通過和學員的談心，把握學員的思想脈搏。當然，在溝通與交流過程中也發(fā)現了一些問題，個別學員在人際關系處理和學習上出現一些問題，面對這樣的常見性的問題，我能給合自身體會和學員交心，盡力幫助他們克服和解決問題。
第二，注重發(fā)揮思想骨干的作用，通過思想骨干隊伍，多渠道，多層次了解學員，掌握學員基本情況，根據學員的思想特點和關心的問題，教育學員樹立正確的學習生活態(tài)度，克服學員存在的錯誤思想和認識。因人而異，采取不同的方法教育、引導學員，化解矛盾，解決思想和現實問題。強化服務意識，關心集體，維護集體利益，關心學員的學習、生活和健康，對學員提出的困難和合理要求，出點子、想辦法，盡力幫助解決。
第三，將安全穩(wěn)定工作作為重點，長抓不懈。作為隊干部，思想始終繃緊安全這根弦，樹立起安全第一，穩(wěn)定壓倒一切，是正常開展各項工作前提的思想。增強責任心，制定安全防范措施，防微杜漸，本著對學校負責，對學員負責，對本人負責的態(tài)度，正確處理完成任務與保證安全的關系，對學員加強條例條令、組織紀律、各項安全規(guī)定的教育學習，使學員養(yǎng)成遵紀守法的良好習慣，對出現的一些違紀現象和苗頭，及時制止和糾正。特別是在學期初的帶軍訓工作和十月份的實習工作中，嚴格落實安全措施，真抓、實抓，較好的完成了安全任務。
（三）配合隊長做好全隊的教學和行管工作
嚴格以部隊條令條例和學校規(guī)章制度來管理要求學員，在訓練中突出一個“嚴”，在學習生活上體現一個“愛”，注重抓好八小時以外的管理，發(fā)現問題及時糾正，對違反規(guī)定的人和事進行嚴肅批評。二是分階段，提要求，定計劃，保證學員充分的學習時間，經常與教員溝通，了解學員的學習情況，掌握學習動態(tài)。合理安排時間，將跟班聽課和自己上課的時間安排好，爭取一個星期有2到3次的隨堂聽課。以便及時掌握情況，采取措施，嚴格課堂和自習課紀律，確保正常的課堂秩序。
（四）協調處理好“任課教員”與“教導員”的雙重身份
由于我系隊干嚴重缺編，來隊之初，系領導就要求到學員隊后教研室的工作仍要兼顧，但把主要精力放在學員隊工作上，按照系領導的要求我更多的把時間花在了學員隊管理上，但是對于教學我仍然沒有放松對自己的要求，對于每堂課的教案選題，授課內容我都事無巨細認真對待，做教員我要在學生面前做到“學為人師，傾囊相授”，做教導員我要在學員面前做到“行為典范，身先士卒”。
五、存在不足
回顧自己一年來的工作，雖然作出了一些工作但深感自己還存在不少問題，主要表現在：
一是角色沒有很好得到轉變，難以全身心投入學員隊的工作。二是創(chuàng)新意識不強，對學員的日常養(yǎng)成抓的不夠經常，不夠嚴格，調動學員發(fā)揮學員積極性的能力有待提高。
三是由于缺少經驗工作方法還比較單一，在日常管理工作和部隊思想政治工作方面思考得不夠，缺少完整的針對性強的工作方法。
以上是對本人一年來的思想、工作情況的匯報，敬請各位領導和全體學員多提寶貴意見，便于我以后更好地工作。借次機會，感謝系領導對本人的關懷和培養(yǎng)，感謝全體學員對本人半年來工作的支持。
述職人：xxx
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