合同的主要目的是明確各方的權責，并規(guī)范雙方在合作過程中的行為與義務。所有合同條款應盡量具體、明確和容易理解，避免模糊不清的表述。合同的合規(guī)性和合法性是企業(yè)經營過程中的重要考慮因素。
借用合同法律規(guī)定篇一
出租方(以下簡稱甲方)。
承租方(以下簡稱乙方)。
甲、乙雙方就下列房屋的租賃達成如下協(xié)議：
第一條房屋基本情況，
甲方房屋(以下簡稱該房屋)坐落于;共層第層。
第二條房屋用途。
該房屋用途為租賃住房。
除雙方另有約定外，乙方不得任意改變房屋用途。
第三條租賃期限。
租賃期限自___年___月___日至___年___月___日止。
第四條租金。
該房屋月租金為(人民幣大寫)千百拾元整。
租賃期間，如遇到國家有關政策調整，則按新政策規(guī)定調整租金標準;除此之外，出租方不得以任何理由任意調整租金。
第五條付款方式。
乙方按支付租金給甲方。
第六條交付房屋期限。
甲方應于本合同生效之日起日內，將該房屋交付給乙方。
第七條甲方對房屋產權的承諾。
甲方保證擁有房屋產權，提供相應證明。在交易時該房屋沒有產權糾紛;除補充協(xié)議另有約定外，有關按揭、抵押債務、稅項及租金等，甲方均在交付房屋前辦妥。交易后如有上述未清事項，由甲方承擔全部責任，由此給乙方造成經濟損失的，由甲方負責賠償。
甲方：
乙方：
日期：
借用合同法律規(guī)定篇二
第十七條結合前一章有關規(guī)定，合同的審批應按照主辦業(yè)務員、部門經理、合同監(jiān)察員、公司經理、總公司領導這一順序嚴格執(zhí)行審批程序。
第十八條各級審批人員應對合同進行全面審核，并寫明具體意見。業(yè)務人員、部門經理應著重審查合同的真實性和經濟效益;合同監(jiān)察人員應主要從合同的規(guī)范性、合法性等方面進行審核;公司經理對合同負責全面審核。以上人員要明確分工，各司其責。
第十九條具體每一經濟合同的審批應填寫合同審核表，審批表格樣式附后：
第二十條已訂立的經濟合同經雙方協(xié)商，確有必要變更或撤銷的，按照合同原審批程序重新報批。
第二十一條合同審批表和雙方的往來信件、傳真、函電、票據(jù)、單證等，均應作為合同的有效組成部分同合同一起存檔備查。
借用合同法律規(guī)定篇三
借用東西也是有管理規(guī)定的，那你知道有哪些規(guī)定嗎?下面是小編為你整理的借用管理規(guī)定，希望對你有用!
為規(guī)范借用管理，減少辦公用品的丟失及合理利用，保護公司財產安全，特制定本細則:
一、凡屬辦公室管理之物品，如需借用，必須向公司相關責任人申請借用，填寫公司統(tǒng)一格式的物品借用單，不符合規(guī)定的，辦公室有權拒借。
二、借用人領物品時需當場驗收該物品是否合格，如驗收合格簽字領用后，在后期使用過程中出現(xiàn)問題則由借用人承擔。
三、借用時間以10日為限，到期后，借用人需按時歸還。如果超過預定期限的，及時向相關負責人電話或者書面溝通;如后續(xù)無借用申請人，可根據(jù)情況適當延期;如后續(xù)有借用人，則需及時歸還，如無法及時歸還導致后續(xù)借用人無法及時使用者，則需承擔后續(xù)人員租賃同樣設備費用。
四、借用人歸還物品時，需經借用本人親自歸還，如若不能親自過來歸還，須向物品負責人說明并告知代歸還者姓名，這中間出現(xiàn)任何問題，由借用人承擔。
五、歸還物品時，需經物品相關負責人檢驗合格并確認后方可接收。歸還后，物品保管責任人及借用人雙方在借用單聯(lián)上簽字以示結清，辦公室保管責任人保留單據(jù)留存?zhèn)洳椤?BR> 六、借用過程中，如果物品丟失或者損壞，由借用人按照物品的實際價值賠償或者購買一個同樣的物品歸還公司。如果是保管責任人丟失，則有責任人承擔。
七、借用過程中如出現(xiàn)丟失、損壞或者其他問題，應按照物品實際價值處罰適當?shù)牧P款和分值。
八、其它未盡事宜，參照公司管理辦法執(zhí)行，本制度解釋權最終由辦公室。
為加強學院物品的可持續(xù)使用和借用規(guī)范化，更好地對物品進行管理，特定立一下制度。
一、本制度是為了規(guī)范學院物品的借用管理，適用于學院各工作部門和相關工作人員。
二、物品屬于學院，任何個人不得私自借用，必須按程序向學院辦理報批手續(xù)。
三、借用程序
1、借用人填制“物資借用審批單”，內容包括：借物部門、借用人、品名、數(shù)量、用途及歸還時間。
2、借用部門負責人按實際需要審批簽字。
3、借用人憑“物資借用審批單”到后勤處審批，獲批準后到資產管理科辦理相關手續(xù)，大額或大批量物品借用需經院領導審批。
四、借用制度
1、學院物品僅限各工作部門工作人員借用。
2、物品的借用必須由部門負責人審批簽字后，才可借用。
3、少量物品的借用時限不得超過5個工作日，超過需重新辦理借用手續(xù);批量物品借用時限不得超過7個工作日，超過需重新辦理借用手續(xù)(特殊原因需書面說明)。
4、借用人應妥善保管、正確使用和維護借用物品，歸還時不得損壞和短缺零部件，做到干凈整潔原樣歸還。
5、易耗品、易燃品、劇毒品及貴重金屬等不能借用。
五、賠償辦法
1、借用的`物品在借用期間應妥善保管如損壞、丟失，查明原因后，按價賠償(由借用人或物品損壞人承擔全部費用)。
2、因借用人辭職或其他原因造成資產管理科無法追回借用物品時，借用部門負責人負責追回，若在規(guī)定內無法追回則由責任部門承擔借用物品賠償費用。
3、借用物品丟失、損壞，由后勤處做出賠償或處理決定，資產管理科辦理物品注銷手續(xù)。
六、資產管理科每月25日負責統(tǒng)計逾期未還、損壞、丟失情況，并匯總報送院領導。
為了加強工廠生產資料領用管理，根據(jù)有關規(guī)定和公司的實際情況，特制定本條例。因生產和辦公需要，需領用工具時必須依照本規(guī)定執(zhí)行。本辦法適用于公司全體員工。
一、臨時借用程序 指生產、辦公、設備維修時需臨時借用某些工具，但使用時間不超過8小時時為臨時借用。特殊情況延長不得超過一個星期。
1.借用人在庫房借用登記本上填寫詳細的借用內容
2.倉庫按要求發(fā)放要求借用的工具
3.規(guī)定時間內歸還借用的工具
4.庫房銷帳
二、長期領用程序 指在某些崗位上從事生產加工和辦公時需長期使用時工具領用為長期領用。
1.要求領用人出具工具清單，交車間主管。
2.車間主管審核其領用的必要性后在審核無誤后簽字批準。
3.倉庫根據(jù)計劃及整體發(fā)放的數(shù)量，確定是否批準其領用或借用。
4.庫房根據(jù)清單發(fā)放至個人，并建立工具領用卡
三、離職交接程序 指員工離職和崗位調動時對長期領用和臨時借用的工具交接手續(xù)。
四、具體管理規(guī)定
1.臨時借用必須在庫房辦理借用登記，詳細登記工具名稱、型號、損壞狀況、借用時間并留有借用人簽字。
2.臨時借用的工具,在歸還時倉庫管理人員必須詳細核對物品型號、損壞情況。如因人為損壞按采購金額賠償。
3.庫房未仔細核對造成工具缺失由保管員自行負責。
4.所有員工均享有臨時借用權，但除了借用人簽字以外，同時還必須有部門(車間)負責簽字。對及時歸還的工具庫房管理人員必須當面銷帳。
5.在規(guī)定時間內未歸還借用工具，庫房即時通知其歸還，如在通知時間內還未歸還視同丟失。庫房及時開單交財務在其工資中扣除。
6.對長期領用的工具，領用人員必須在庫房辦理長期領用登記卡。登記卡上詳細記錄：工具名稱、型號、品牌、損傷、領用日期并要求領用人簽字。
7.一線生產員工在工具長期領用時需出具領用清單，再交由車間主管審核領用必要性。經車間主管審核簽字后可憑清單去庫房領取。
8.所有領用工具責任到人，誰領用誰負責。個人工具有個人保管，公用工具由部門(車間)負責人負責妥善保管。
9. 所有工具二次領用必須以舊換新。所領工具因人為造成損壞，庫房不得予以更換。
10.員工在離職或崗位調動后必須到庫房辦理領借用工具的交接手續(xù)，對不能退還的按采購金額扣款。
11. 所有外協(xié)單位不得自行借用工具。必須借用時，由庫房開具清單，財務審核開單，外協(xié)單位負責人簽字交押金或財務扣款。庫房按財務所開單借用工具。
借用合同法律規(guī)定篇四
第三百四十二條技術轉讓合同包括專利權轉讓、專利申請權轉讓、技術秘密轉讓、專利實施許可合同。技術轉讓合同應當采用書面形式。
第三百四十三條技術轉讓合同可以約定讓與人和受讓人實施專利或者使用技術秘密的范圍，但不得限制技術競爭和技術發(fā)展。
第三百四十四條專利實施許可合同只在該專利權的存續(xù)期間內有效。專利權有效期限屆滿或者專利權被宣布無效的，專利權人不得就該專利與他人訂立專利實施許可合同。
第三百四十五條專利實施許可合同的讓與人應當按照約定許可受讓人實施專利，交付實施專利有關的技術資料，提供必要的技術指導。
第三百四十六條專利實施許可合同的受讓人應當按照約定實施專利，不得許可約定以外的第三人實施該專利;并按照約定支付使用費。
第三百四十七條技術秘密轉讓合同的讓與人應當按照約定提供技術資料，進行技術指導，保證技術的實用性、可靠性，承擔保密義務。
第三百四十八條技術秘密轉讓合同的受讓人應當按照約定使用技術，支付使用費，承擔保密義務。
第三百四十九條技術轉讓合同的讓與人應當保證自己是所提供的技術的合法擁有者，并保證所提供的技術完整、無誤、有效，能夠達到約定的目標。
第三百五十條技術轉讓合同的受讓人應當按照約定的范圍和期限，對讓與人提供的技術中尚未公開的秘密部分，承擔保密義務。
第三百五十一條讓與人未按照約定轉讓技術的，應當返還部分或者全部使用費，并應當承擔違約責任;實施專利或者使用技術秘密超越約定的范圍的，違反約定擅自許可第三人實施該項專利或者使用該項技術秘密的，應當停止違約行為，承擔違約責任;違反約定的保密義務的，應當承擔違約責任。
第三百五十二條受讓人未按照約定支付使用費的，應當補交使用費并按照約定支付違約金;不補交使用費或者支付違約金的，應當停止實施專利或者使用技術秘密，交還技術資料，承擔違約責任;實施專利或者使用技術秘密超越約定的范圍的，未經讓與人同意擅自許可第三人實施該專利或者使用該技術秘密的，應當停止違約行為，承擔違約責任;違反約定的保密義務的，應當承擔違約責任。
第三百五十三條受讓人按照約定實施專利、使用技術秘密侵害他人合法權益的，由讓與人承擔責任，但當事人另有約定的除外。
第三百五十四條當事人可以按照互利的原則，在技術轉讓合同中約定實施專利、使用技術秘密后續(xù)改進的技術成果的分享辦法。沒有約定或者約定不明確，依照本法第六十一條的規(guī)定仍不能確定的，一方后續(xù)改進的技術成果，其他各方無權分享。
第三百五十六條技術咨詢合同包括就特定技術項目提供可行性論證、技術預測、專題技術調查、分析評價報告等合同。
技術服務合同是指當事人一方以技術知識為另一方解決特定技術問題所訂立的合同，不包括建設工程合同和承攬合同。
第三百五十七條技術咨詢合同的委托人應當按照約定闡明咨詢的問題，提供技術背景材料及有關技術資料、數(shù)據(jù);接受受托人的工作成果，支付報酬。
第三百五十八條技術咨詢合同的受托人應當按照約定的期限完成咨詢報告或者解答問題;提出的咨詢報告應當達到約定的要求。
第三百五十九條技術咨詢合同的委托人未按照約定提供必要的資料和數(shù)據(jù)，影響工作進度和質量，不接受或者逾期接受工作成果的，支付的報酬不得追回，未支付的報酬應當支付。
技術咨詢合同的受托人未按期提出咨詢報告或者提出的咨詢報告不符合約定的，應當承擔減收或者免收報酬等違約責任。
技術咨詢合同的委托人按照受托人符合約定要求的咨詢報告和意見作出決策所造成的損失，由委托人承擔，但當事人另有約定的除外。
第三百六十條技術服務合同的委托人應當按照約定提供工作條件，完成配合事項;接受工作成果并支付報酬。
第三百六十一條技術服務合同的受托人應當按照約定完成服務項目，解決技術問題，保證工作質量，并傳授解決技術問題的知識。
第三百六十二條技術服務合同的委托人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，影響工作進度和質量，不接受或者逾期接受工作成果的，支付的報酬不得追回，未支付的報酬應當支付。
技術服務合同的受托人未按照合同約定完成服務工作的，應當承擔免收報酬等違約責任。
第三百六十三條在技術咨詢合同、技術服務合同履行過程中，受托人利用委托人提供的技術資料和工作條件完成的新的技術成果，屬于受托人。委托人利用受托人的工作成果完成的新的技術成果，屬于委托人。當事人另有約定的，按照其約定。
第三百六十四條法律、行政法規(guī)對技術中介合同、技術培訓合同另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。
借用合同法律規(guī)定篇五
合同法第一百八十五條贈與合同是贈與人將自己的財產無償給予受贈人，受贈人表示接受贈與的合同。
第一百八十六條贈與人在贈與財產的權利轉移之前可以撤銷贈與。
具有救災、扶貧等社會公益、道德義務性質的贈與合同或者經過公證的贈與合同，不適用前款規(guī)定。
第一百八十七條贈與的財產依法需要辦理登記等手續(xù)的，應當辦理有關手續(xù)。
第一百八十八條具有救災、扶貧等社會公益、道德義務性質的贈與合同或者經過公證的贈與合同，贈與人不交付贈與的財產的，受贈人可以要求交付。
第一百八十九條因贈與人故意或者重大過失致使贈與的財產毀損、滅失的，贈與人應當承擔損害賠償責任。
第一百九十條贈與可以附義務。
贈與附義務的，受贈人應當按照約定履行義務。
第一百九十一條贈與的財產有瑕疵的，贈與人不承擔責任。附義務的贈與，贈與的財產有瑕疵的，贈與人在附義務的`限度內承擔與出賣人相同的責任。
贈與人故意不告知瑕疵或者保證無瑕疵，造成受贈人損失的，應當承擔損害賠償責任。
第一百九十二條受贈人有下列情形之一的，贈與人可以撤銷贈與：
(一)嚴重侵害贈與人或者贈與人的近親屬;
(二)對贈與人有扶養(yǎng)義務而不履行;
(三)不履行贈與合同約定的義務。
贈與人的撤銷權，自知道或者應當知道撤銷原因之日起一年內行使。
第一百九十三條因受贈人的違法行為致使贈與人死亡或者喪失民事行為能力的，贈與人的繼承人或者法定代理人可以撤銷贈與。
贈與人的繼承人或者法定代理人的撤銷權，自知道或者應當知道撤銷原因之日起六個月內行使。
第一百九十四條撤銷權人撤銷贈與的，可以向受贈人要求返還贈與的財產。
第一百九十五條贈與人的經濟狀況顯著惡化，嚴重影響其生產經營或者家庭生活的，可以不再履行贈與義務。
借用合同法律規(guī)定篇六
為加強對借用人員管理，規(guī)范機關人員借用程序，制定本制度。
一、規(guī)范管理，從嚴控制人員借用
1、各科室應增強工作計劃性，人員借用本著工作急需的原則，盡量減少和控制人員借用。
2、確因工作需要或遇臨時性突擊任務，可向局領導申請臨時抽調人員。
3、借用國土所人員，原則上只借用“依照管理”人員。非特殊情況，不得從本系統(tǒng)外借用人員。
4、借用人員必須勝任借用崗位，臨時抽用人員時間一般不超過三個月。
二、嚴格程序，健全人員借用手續(xù)
1、由科室提出借用申請，申請應注明借用原因、借用崗位、期限、人數(shù)、條件，有借用人選的寫明借用人姓名。
2、根據(jù)科室申請，由黨委確定是否借用，并對提出的借用人選進行考察或確定他人。
3、借用人員經黨委會研究確定后，局辦公室開出借用人員通知單，落實借用相關事項。
4、未經批準，科室不得自行向借用人員所在單位借用人員。
5、借用時間到期的，借用人員應回原單位上班。確需繼續(xù)借用的，應征得局長同意。
三、借用人員管理
1、借用人員應嚴格要求自己遵守，遵守機關各項管理制度，認真履行工作職責。
2、借用人員事、病假3天（含3天）以內的（以累計計算天數(shù)）按工作日比例扣除補助費。事假超過3天，病假超過5天的，扣發(fā)當月補助費，婚、喪、產、公休假除外。
3、借用人員應參加局組織的'各類集體活動和學習培訓。是黨員的，還應及時轉入組織關系，按時參加支部生活。
4、科室要加強對借用人員的管理，及時向局領導反饋借用人員工作勝任情況，幫助借用人員解決工作及生活上遇到的難題。
5、局對借用人員按月發(fā)放補助，辦事員每月200元，副股級每月300元，股級每月400元。
本制度從2015年6月起執(zhí)行。
一、各科（室）確因工作需要臨時借用部外人員幫助工作，應工作性質、工作量來臨時借用人員的范圍、及借用。對應急性工作借用人員借用最長不超過六個月。
二、各科（室）借人應提前由本科（室）以文字申請，經主管部長同意，交由黨總支考察并報部長同意后由本科（室）。
三、對借用人員管理。凡借用在三個月的，由黨支部考核，其思想?；卦瓡r，由黨支部對其在借用期間的（更多精彩文章來自“秘書不求人”）寫出鑒定；借用在半年的，應辦理臨時組織關系，參加組織部黨組織的活動。
四、被借用人員到部內正式上崗前，由黨支部對其要求，即：在組織部工作期間要時刻用組工干部的標準要求，并遵守部內的規(guī)章制度，說話辦事?lián)p害組織的形象，規(guī)范其。
五、各科（室）對借用人員及其所在，不許諾任何條件。
特制定以下管理辦法：
一、借用期限
市局機關從基層單位臨時借用人員，借用時間原則上不得超過6個月。
二、借用人員手續(xù)
市局機關從基層單位臨時借用人員，要按以下程序辦理借用手續(xù)：
（二）將臨時借用人員的請示呈送分管局領導簽署意見；
（三）將分管局領導簽署意見的請示送人事處審核；
（四）人事處審核并簽署意見后呈送分管人事工作的局領導審批；
（五）人事處根據(jù)局領導的批示發(fā)出臨時借用通知。
（六）臨時借用人員超過6個月的，在期滿6個月后，由借用處室重新辦理借用審批手續(xù)。
三、臨時借用人員的待遇
（一）臨時借用人員的工作關系不變，其工資、獎金及福利待遇由原工作單位按在崗人員發(fā)放。
（二）臨時借用人員的住宿由市局負責安排，原則上安排在機關宿舍住宿。不能在機關安排住宿的，經過批準，可安排到酒店或招待所住宿。
（三）臨時借用人員的生活補助按以下標準發(fā)放：
1、借用時間在3個月（含）以內的，借用期間每人每天補助30元。
2、借用時間在3個月以上至6個月的，借用期間每人每天補助25元。
3、臨時借用人員的居住、辦公地址在xx市區(qū)以內的，其補助按上述標準減半發(fā)放。
5、臨時借用人員在借用期間，因工作需要由借用單位安排外出出差（包括：學習、培訓、考察）的，按市局機關在職人員的標準在市局機關財務室報銷差旅費。
借用合同法律規(guī)定篇七
第二十七條經濟合同在訂立或履行過程中發(fā)生問題和糾紛的，業(yè)務部門應及時向主管機構和領導逐級匯報，匯報應采用書面形式，情況特別緊急的(如貨入倉)，應先行采取緊急措施，保證財產不受損失。
第二十八條對方當事人不履行合同或違約的，我方應暫時中止履行合同，并通知對方盡快履行合同，要求其承擔因違約給我方造成的經濟損失;通知或其他意思表示應采用書面并可留作依據(jù)的方式。
第二十九條如通過協(xié)商方式不能解決糾紛，業(yè)務部門應及時與公司法律事務室聯(lián)系，聽取法律意見，以便通過程序妥善處理。
第三十條各業(yè)務部門及有關人員應嚴格遵守本制度，對于違反上述規(guī)定，導致公司經濟利益受到損失的，將根據(jù)公司獎懲制度的有關規(guī)定嚴肅處理。
借用合同法律規(guī)定篇八
第二十二條經濟合同簽訂后，即具有法律約束力，各業(yè)務部門應積極自覺履行合同約定的義務，同時督促對方當事人履行合同。
第二十三條對方當事人不能履行合同，且我方已掌握其確切資料，可為維護公司的利益暫時中止履行合同，并立即以書面形式通知對方。
第二十四條為了對合同簽訂后的履行情況進行管理和監(jiān)督，執(zhí)行合同的業(yè)務員、合同監(jiān)察員在審查合同時，應根據(jù)雙方約定的履行期限和方式制作合同履行進度表。
第二十五條合同監(jiān)察員應根據(jù)合同履行進度表，監(jiān)督合同的履行情況，并由具體業(yè)務主辦人員同合同監(jiān)察員共同視履行進度填寫進度表。
第二十六條合同對方如不履行合同或出現(xiàn)違約，業(yè)務人員應立即將具體情況向合同監(jiān)察員和部門負責人通報，共同制定對策。
借用合同法律規(guī)定篇九
第五條為便于管理，公司的經濟合同實行統(tǒng)一編號制和一式五份制。合同簽訂后，除交付對方必要的份數(shù)外，負責該項業(yè)務的業(yè)務員應存底，同時送合同監(jiān)察員、業(yè)務主管部門及財務部門各一份存查。
第六條所有經濟合同原則上應采用公司統(tǒng)一制定的格式合同。業(yè)務人員對于格式合同的條款須有全面、正確的理解，對于選擇的條款和不采用的條款應明確標注，以免產生誤解。
第七條在訂立經濟合同前，應對對方當事人的工商營業(yè)執(zhí)照、經營范圍、法定代表人身份證明書、法人授權委托及資信狀況進行認真審查，并應將上述情況形成書面資料存查。
第八條合同的關鍵用語應力求準確，表述應規(guī)范，明確，文字書寫要工整。
第九條合同應具備下列主要條款：
(一)合同標的(如貨物、勞務等);。
(二)標的物數(shù)量和質量(質量應寫明執(zhí)行何種質量標準或由雙方議定);。
(三)價款或酬金，除寫明數(shù)額外，還應明確支付地點、計算標準、支付方式等;。
(四)履行的期限、地點和方式;。
(五)違約責任;。
(六)數(shù)額較大的經濟合同，有條件的應要求對方當事人提供保證(可采用擔保、抵押、保證金、留置等方式)。
第十條合同訂立后，如經雙方協(xié)商對合同進行變更或解除，應以書面形式作出并由雙方簽字蓋章。
借用合同法律規(guī)定篇十
第一條訂立經濟合同，必須遵守國家的法律、法令，必須符合國家政策和計劃的要求，任何部門和個人不得利用合同進行違法活動，損害本公司的利益。
第二條訂立經濟合同，必須貫徹平等互利，協(xié)商一致，等價有償?shù)脑瓌t，為公司創(chuàng)造經濟效益。
第三條為保證經濟合同內容的合法性，禁止隨便攜帶已蓋合同專用章或公章的空白合同或空白便條，如確有需要，須經主管業(yè)務的副總經理批準并辦理領用手續(xù)，使用完畢經審查無誤后，辦理銷準手續(xù)。
借用合同法律規(guī)定篇十一
第十一條本規(guī)定范圍內的所有經濟合同都必須嚴格地按照下列權限審批。
第十二條合同中涉及支付貸款，依據(jù)貨款數(shù)額按照以下權限審批：
(四)貨款總額在2000萬元以上的，由業(yè)務部門、財務部、主管副總經理、財務總監(jiān)、總經理報董事長審批，并經董事長辦公會通過。
第十三條合同條款中如有涉及定金預付內容的，依據(jù)定金數(shù)額，按下列權限審批：
1.定金數(shù)額在10萬元以下的，由業(yè)務部門、財務部審核，主管副總經理審批，報財務總監(jiān)核準：
3.定金數(shù)額在50萬元以上的，由業(yè)務部門、財務部、主管副總經理、總經理審核，經財務總監(jiān)核準，報董事長審批。
第十四條各下屬公司一律不得擅自對外擔保貸款。
第十五條各業(yè)務部門只能在各自經營范圍內對外簽訂購銷合同及進出口代理合同，其他合同(如借款、擔保、承包、合資、聯(lián)營等)，必須經公司法人代表，特別授權方可簽訂。
第十六條以上審批權限應嚴格遵守，嚴禁隱瞞不報，不準逾級逾時上報。
借用合同法律規(guī)定篇十二
一、公司外借的車輛仍歸公司所有，不得再行借給他人使用。
二、借用人不得將借用車輛用于與公司無關的事務。
三、借用人應當嚴格遵守交通規(guī)則，不得違規(guī)駕駛，不得醉駕，因交通違規(guī)所產生的費用由借用人承擔。
四、借用人車輛發(fā)生事故后不得逃逸，應立即報警并通知公司及車輛保險公司。
五、借用人使用期間應當妥善保管、保養(yǎng)車輛，車輛丟失或損毀應當賠償。
六、借用人若違規(guī)使用車輛造成公司損失的應當賠償公司損失。
七、除車輛的年檢外的所有費用包括但不限于車輛維護保養(yǎng)、維修、油費、保險等費用均由借用人承擔。
八、借用期限內若公司需要調整的，借用人應配合公司調配。
九、公司有權隨時要求借用人歸還車輛，借用人應無條件按公司要求歸還所借車輛。
十、擔保人對借用人的行為承擔連帶保證責任。
借用合同法律規(guī)定篇十三
第一條：確保商城物業(yè)管理部各類鑰匙管理有序，使用方便;嚴格控制領取使用前、后的鑰匙使用和管理，規(guī)范管理鑰匙的使用權限。
第二條：適用范圍：商城物業(yè)管理部內所有門鎖鑰匙及重要部位的屜柜鎖匙，均列入鑰匙管理范圍。各科室所轄辦公室、商城各通道門、出入口、宿舍、倉庫、豎井、機房、電站、泵房、防盜卷簾、防火卷簾、電磁門、電梯機房、監(jiān)控室等。
第三章管理原則。
第三條：公司鑰匙管理本著“誰主管、誰負責”的原則，分部門分級負責，責任到人。
第四章管理細則。
第四條：鑰匙使用權限及流程。
1、所有鑰匙都應該配備兩套，一套現(xiàn)用，一套備用。所有鑰匙應分類，貼上標簽，整齊定位掛放于鑰匙板上或鑰匙柜中，鑰匙板或鑰匙柜鑰匙由當班主管負責管理;鑰匙管理員因故離開崗位時，報請科長同意委托其他同事代為管理。
2、各科室負責本部門內所有門鎖鑰匙的備存、登記、領發(fā)，并建立鑰匙管理檔案。
3、金庫、油庫、重要設備間、涉密檔案室等場所設雙鎖，兩人分別持有鑰匙同時到場開啟。
4、辦公室鑰匙值班人員或指定人員保管;值班人員做好交接并作登記。
(1)值班安保員：遇有緊急情況時，協(xié)同監(jiān)控值班員及時啟用備用鑰匙進行處置并做好記錄。
(2)監(jiān)控值班員：協(xié)同值班安保員共同管理辦公區(qū)備用鑰匙，使用完畢后做好值班記錄。
(3)各崗位員工：下班前將重要資料、物品入柜進庫，私人物品帶走，盡量避免封場后再次回到辦公區(qū)取回遺忘物品。
(4)如果辦公區(qū)工作人員在樓層封場后需要再次上去，需通知大堂內安保值班人員，由安保值班人員帶領申請人到中控室借鑰匙，并在登記表上簽字確認(申請人、安保人員、值班人員)后，方可借出備用鑰匙。
(5)由三方共同在場，取出所在樓層的鑰匙后，由安保帶領申請人到達所在樓層后，電話通知中控室值班人員對該樓層進行撤防。
(6)取回物品后，電話通知中控室進行重新設防，安保人員與申請人到中控室進行簽字確認后方可離開。
(7)封存鑰匙的信封啟封后，第二天，由安保主管與監(jiān)控室管理人員共同向物業(yè)部長進行匯報，并重新進行封裝。
6、商城各進出口、消防通道、防盜卷簾等現(xiàn)用鑰匙放置總值班室的專用柜保管，放置在監(jiān)控探頭下由當班主管負責管理，備用鑰匙由科內統(tǒng)一集中控制管理;兩班交接班時，鑰匙交接作為一項重要交接事項，由當班主管負責;鑰匙領用和送還的管理由當班主管與當值警員交接，查點清楚并做好對其所用的鑰匙應有詳細的登記，包括鑰匙的領用送還時間(開封場前十分鐘領取開封場完畢5分鐘內送還)、位置、數(shù)量和使用人，警員用完鑰匙，需馬上交回鑰匙，不能個人暫存或存放在它處，以免遺忘丟失;在鑰匙使用當中，鑰匙不得掛于門鎖上，開鎖后立即取下，做到鑰匙不離身;夜間封場后施工樓層只領取貨梯間通道鑰匙，沒有書面申請或未經總值班許可，不得開啟任何門鎖。
7、宿舍鑰匙管理員管理根據(jù)宿舍管理規(guī)定使用。員工不準私自更換門鎖和配鑰匙。由于保管不善，鑰匙丟失要速報安保辦公室。鑰匙統(tǒng)一配制，并由遺失者付工本費。如不報而導致宿舍失竊，由遺失鑰匙者承擔全部損失。
8、倉庫每個倉庫門的鑰匙存放在相應科室辦公室統(tǒng)一編號管理;除日常用的鑰匙損壞外，備用鑰匙禁止使用。鑰匙領用由倉庫主辦或者指定人員登記領取。日常用的鑰匙在下班時由各倉庫主辦交回綜合管理辦公室;對于個別倉庫有加班情況時由該倉庫加班人員在下班時交回辦公室值班人員并登記;在兩班換班時進行交接并記錄。對于因個人原因造成的鑰匙遺失，需由遺失人照價賠償;倉庫所有鑰匙禁止帶出，禁止未經批準私自配置鑰匙。
9、監(jiān)控室、豎井、電站、泵房、機房鑰匙由設施設備統(tǒng)一編號管理，除因工作需要由部門指定人員配備鑰匙，部門編制鑰匙一覽表，部門負責人簽字驗證，并標注持有人后存檔，所有設備機房鑰匙必須由專人進行保管。各工種人員若需借用鑰匙，可到相應值班室領取，并做好鑰匙借用、歸還的交接記錄。原則上設備機房只允許本工種維修人員和相關管理人員進入，不得將鑰匙借給與該設備無關人員，否則必須得到批準后，在有關人員的陪同下方能進入。
10、根據(jù)國家電梯檢驗規(guī)范規(guī)定和電梯安全運行相關的電梯鑰匙，應由業(yè)主指定的管理部門及管理人員嚴格管理。加強安全防范意識，預防非指定管理人員對電梯鑰匙的錯誤操作而導致安全事故的發(fā)生或引起電梯重要零配件被盜等事件的發(fā)生。因此必需做到如下幾點:。
(1)、在任何情況下應做好電梯鑰匙使用和交接登記制度，并建立專門的管理檔案。保證做到正確使用，特別要預防電梯鑰匙的丟失及誤操作。以防電梯零配件丟失、設備損壞、安全事故的發(fā)生等。
(2)、電梯鑰匙的使用保管必須專人負責，電梯鑰匙使用未經主管領導同意，不得隨意使用。因工作需要使用時應做好記錄。
(3)、保管人員不得將電梯鑰匙外借和贈與其他無關人員。
(4)、電梯鑰匙使用完畢后必須及時交回管理部門，并放回原處。
(5)、電梯鑰匙包括：廳門三角鑰匙(必須由持有電梯管理員證或電梯維保證書的專業(yè)人員使用)、轎內檢修鑰匙、機房鑰匙、首層開關電梯電氣鑰匙。
(6)、使用廳門三角鑰匙時應注意:1、必須由電梯維修保養(yǎng)專業(yè)人員使用，其它人禁止使用。2、當用三角鑰匙打開層門時，應看清電梯是否停在本層，以防踏空;上轎頂前先打急停開關，后把電梯置檢修位置，確認后方可上轎頂。3、緊急救援時必須先切斷電梯控制電源，確認好轎廂位置后再使用廳門鑰匙進行救援作業(yè)。
(7)、電梯的首層電氣鑰匙(包括操縱盤鑰匙)應由專人管理使用(如電梯司機、電梯管理員、電梯維保員保管)，按規(guī)定開、關梯。
(8)、上述電梯鑰匙必須嚴格掌管，不得隨意亂放，若鑰匙丟失必須及時向有關部門報告。鑰匙丟失必須采取必要措施，防止造成危害。電梯專用鑰匙只能由電梯維修人員保管，不得借給他人使用;扶梯在就近的柜臺和保潔留應急備用鑰匙。
第五條：屬員工個人保管的鑰匙，在工作調動或辭職時必須辦理移交手續(xù)，部門負責人必須在調動、離職表上簽字確認，否則不予辦理手續(xù)。
第六條：各部位所持鑰匙應嚴格保管如出現(xiàn)丟失、損壞等情況，及時更換門鎖，管理人員應立即向科長匯報，并做詳細的書面說明，寫明鑰匙的丟失地點、時間及原因，物業(yè)管理部將按情節(jié)的輕重，提出處罰意見，報物業(yè)管理部批準實施。任何鑰匙不得外借;未經科長許可，不得任意復制或借予他人使用，否則負連帶賠償責任。
第七條：節(jié)假日期間鑰匙由科室指定值班人員管理。
第五章日常檢查保養(yǎng)與更換。
第八條：材料科負責物業(yè)部內所有鎖具購買、鑰匙的配制。鑰匙配置由須配置科室填寫《材料購買審批單》，并由所在科室科長簽字后連帶須配置的鑰匙，送交材料科進行配置。
第九條：各科室要對其所管理的鎖具每月檢查一次，每半年進行一次保養(yǎng)延長鎖具鑰匙的使用壽命，對不能正常使用的進行更換。
銀座商城物業(yè)管理部。
借用合同法律規(guī)定篇十四
為了加強工廠生產資料領用管理，根據(jù)有關規(guī)定和公司的實際情況，特制定本條例。因生產和辦公需要，需領用工具時必須依照本規(guī)定執(zhí)行。本辦法適用于公司全體員工。
一、臨時借用程序指生產、辦公、設備維修時需臨時借用某些工具，但使用時間不超過8小時時為臨時借用。特殊情況延長不得超過一個星期。
1、借用人在庫房借用登記本上填寫詳細的借用內容。
2、倉庫按要求發(fā)放要求借用的工具。
3、規(guī)定時間內歸還借用的工具。
4、庫房銷帳。
二、長期領用程序指在某些崗位上從事生產加工和辦公時需長期使用時工具領用為長期領用。
1、要求領用人出具工具清單，交車間主管。
2、車間主管審核其領用的必要性后在審核無誤后簽字批準。
3、倉庫根據(jù)計劃及整體發(fā)放的數(shù)量，確定是否批準其領用或借用。
4、庫房根據(jù)清單發(fā)放至個人，并建立工具領用卡。
三、離職交接程序指員工離職和崗位調動時對長期領用和臨時借用的工具交接手續(xù)。
1、臨時借用必須在庫房辦理借用登記，詳細登記工具名稱、型號、損壞狀況、借用時間并留有借用人簽字。
2、臨時借用的工具，在歸還時倉庫管理人員必須詳細核對物品型號、損壞情況。如因人為損壞按采購金額賠償。
3、庫房未仔細核對造成工具缺失由保管員自行負責。
4、所有員工均享有臨時借用權，但除了借用人簽字以外，同時還必須有部門（車間）負責簽字。對及時歸還的工具庫房管理人員必須當面銷帳。
5、在規(guī)定時間內未歸還借用工具，庫房即時通知其歸還，如在通知時間內還未歸還視同丟失。庫房及時開單交財務在其工資中扣除。
6、對長期領用的工具，領用人員必須在庫房辦理長期領用登記卡。登記卡上詳細記錄：工具名稱、型號、品牌、損傷、領用日期并要求領用人簽字。
7、一線生產員工在工具長期領用時需出具領用清單，再交由車間主管審核領用必要性。經車間主管審核簽字后可憑清單去庫房領取。
8、所有領用工具責任到人，誰領用誰負責。個人工具有個人保管，公用工具由部門（車間）負責人負責妥善保管。
9、所有工具二次領用必須以舊換新。所領工具因人為造成損壞，庫房不得予以更換。
10、員工在離職或崗位調動后必須到庫房辦理領借用工具的交接手續(xù)，對不能退還的按采購金額扣款。
11、所有外協(xié)單位不得自行借用工具。必須借用時，由庫房開具清單，財務審核開單，外協(xié)單位負責人簽字交押金或財務扣款。庫房按財務所開單借用工具。
借用合同法律規(guī)定篇十五
為了使教師能更好地利用先進的手段，進一步提高學校的教學質量和效率，學校決定將現(xiàn)代教學設備（筆記本電腦）借給有關教師使用?，F(xiàn)將有關使用要求規(guī)定如下：
一、學校將所有的筆記本電腦編號、登記。借出之后，每年不定期全部檢驗一次，并對電腦進行保養(yǎng)和維修。
二、借用電腦的人員：本校高中部高二、高三年級任課一線教師（圖、音、體和電腦教師除外）。若認為自己確實不需要筆記本電腦的，以書面形式申請，經學校領導批準后可以不領取。
三、凡符合條件并交押金________元的教師，憑收據(jù)到學校網(wǎng)絡信息中心辦理借用手續(xù)。借用后筆記本電腦由本人使用和保管，或由學校提供密碼保險柜統(tǒng)一保管。電腦報廢后學校收回，押金退回教師本人。
四、使用者一年后退休、調離學?；蚱渌螂x職、離開教學崗位的，將電腦折價向學校支付相應的金額之后，可將電腦歸個人所有，同時退還押金。折價辦法：以學校購買整機價格計算，使用一年后付______%，二年后付______%，三年后付______%，四年后付______%，五年后付______%，六年后付______%。不按上述折價購買電腦的，學校收回筆記本電腦，押金全額退回，如有損壞，按損壞程度賠償。
五、使用筆記本電腦的教師必須愛護、妥善保管，按正確的規(guī)程操作，不得擅自更換零部件，不得損壞電腦。使用期內如有遺失、損毀的，按第四條折價辦法的相關規(guī)定賠償。
六、保修期內（三年）的硬件故障由供貨公司維修，不屬保修項目（顯示屏、電源等）的費用，由個人承擔，維修費在押金中扣除。
七、正常操作出現(xiàn)的`純軟件故障由使用者及學校網(wǎng)絡信息中心共同承擔，電腦教師有責任幫助全體教師使用和維護好電腦。
八、使用者必須參加學校組織的信息技術培訓并盡量多地使用筆記本電腦進行教學。基于學?，F(xiàn)狀，使用者每年多媒體電教授課率：______歲以上的教師第一年每學期不少于______節(jié)，______歲以下的教師第一年每學期不少于______節(jié)，第二年每學期不少于______節(jié)，以后每學期不少于20節(jié)；同時所有使用者每學期必須向學校網(wǎng)絡信息中心提供一定數(shù)量的教學素材資源、五個以上電子教案或課件；若不能完成的，學校將收回其借用的筆記本電腦。
九、不得擅自撕掉筆記本電腦上的編號條碼，否則責任自負。
以上條款請使用者認真遵守執(zhí)行。本規(guī)定一式三份，教師個人保管一份，學?？倓仗幈９芤环荩W(wǎng)絡信息中心保管一份。本協(xié)議解釋權在校長室。
借用者（簽名）：__________。
日期：______年____月____日
學校（蓋章）：____________。
借用合同法律規(guī)定篇十六
為規(guī)范借用管理，減少辦公用品的丟失及合理利用，保護公司財產安全，特制定本細則:。
一、凡屬辦公室管理之物品，如需借用，必須向公司相關責任人申請借用，填寫公司統(tǒng)一格式的物品借用單，不符合規(guī)定的，辦公室有權拒借。
二、借用人領物品時需當場驗收該物品是否合格，如驗收合格簽字領用后，在后期使用過程中出現(xiàn)問題則由借用人承擔。
三、借用時間以10日為限，到期后，借用人需按時歸還。如果超過預定期限的，及時向相關負責人電話或者書面溝通；如后續(xù)無借用申請人，可根據(jù)情況適當延期；如后續(xù)有借用人，則需及時歸還，如無法及時歸還導致后續(xù)借用人無法及時使用者，則需承擔后續(xù)人員租賃同樣設備費用。
四、借用人歸還物品時，需經借用本人親自歸還，如若不能親自過來歸還，須向物品負責人說明并告知代歸還者姓名，這中間出現(xiàn)任何問題，由借用人承擔。
五、歸還物品時，需經物品相關負責人檢驗合格并確認后方可接收。歸還后，物品保管責任人及借用人雙方在借用單聯(lián)上簽字以示結清，辦公室保管責任人保留單據(jù)留存?zhèn)洳椤?BR> 六、借用過程中，如果物品丟失或者損壞，由借用人按照物品的實際價值賠償或者購買一個同樣的物品歸還公司。如果是保管責任人丟失，則有責任人承擔。
七、借用過程中如出現(xiàn)丟失、損壞或者其他問題，應按照物品實際價值處罰適當?shù)牧P款和分值。
八、其它未盡事宜，參照公司管理辦法執(zhí)行，本制度解釋權最終由辦公室。
借用合同法律規(guī)定篇十七
鑰匙只借給該寢室住宿的人員，學校工作人員因工作需要借用寢室鑰匙時，應出示學校工作證并得到物業(yè)管理中心的批準。以下情況一律不外借鑰匙：
相貌與住宿卡照片不相符，且報不出同寢室同學的姓名;。
住宿卡照片模糊或不是近照，且身份證或學生證與住宿卡信息不統(tǒng)一;。
借用鑰匙時填寫的信息與住宿卡不符。
鑰匙借用必須在《學生宿舍鑰匙借用登記本》上進行登記。鑰匙借用時間不超過15分鐘，否則樓區(qū)管理人員有權收回借用的鑰匙。
借用的鑰匙不得帶出公寓樓。
物業(yè)管理服務中心工作人員因工作借用鑰匙應辦理借用登記，完成工作任務后須立即交還，并準確登記借出和歸還時間。
借用合同法律規(guī)定篇十八
第一條：確保商城物業(yè)管理部各類鑰匙管理有序，使用方便；嚴格控制領取使用前、后的鑰匙使用和管理，規(guī)范管理鑰匙的使用權限。
第二條：適用范圍：商城物業(yè)管理部內所有門鎖鑰匙及重要部位的屜柜鎖匙，均列入鑰匙管理范圍。各科室所轄辦公室、商城各通道門、出入口、宿舍、倉庫、豎井、機房、電站、泵房、防盜卷簾、防火卷簾、電磁門、電梯機房、監(jiān)控室等。
第三條：公司鑰匙管理本著“誰主管、誰負責”的原則，分部門分級負責，責任到人。
第四條：鑰匙使用權限及流程。
1、所有鑰匙都應該配備兩套，一套當下用，一套備用。所有鑰匙應分類，貼上標簽，整齊定位掛放于鑰匙板上或鑰匙柜中，鑰匙板或鑰匙柜鑰匙由當班主管負責管理；鑰匙管理員因故離開崗位時，報請科長同意委托其他同事代為管理。
2、各科室負責本部門內所有門鎖鑰匙的備存、登記、領發(fā)，并建立鑰匙管理檔案。
3、金庫、油庫、重要設備間、涉密檔案室等場所設雙鎖，兩人分別持有鑰匙同時到場開啟。
4、辦公室鑰匙值班人員或指定人員保管；值班人員做好交接并作登記。
（1）值班安保員：遇有緊急情況時，協(xié)同監(jiān)控值班員及時啟用備用鑰匙進行處置并做好記錄。
（2）監(jiān)控值班員：協(xié)同值班安保員共同管理辦公區(qū)備用鑰匙，使用完畢后做好值班記錄。
（3）各崗位員工：下班前將重要資料、物品入柜進庫，私人物品帶走，盡量避免封場后再次回到辦公區(qū)取回遺忘物品。
（4）如果辦公區(qū)工作人員在樓層封場后需要再次上去，需通知大堂內安保值班人員，由安保值班人員帶領申請人到中控室借鑰匙，并在登記表上簽字確認（申請人、安保人員、值班人員）后，方可借出備用鑰匙。
（5）由三方共同在場，取出所在樓層的鑰匙后，由安保帶領申請人到達所在樓層后，電話通知中控室值班人員對該樓層進行撤防。
（6）取回物品后，電話通知中控室進行重新設防，安保人員與申請人到中控室進行簽字確認后方可離開。
（7）封存鑰匙的信封啟封后，第二天，由安保主管與監(jiān)控室管理人員共同向物業(yè)部長進行匯報，并重新進行封裝。
6、商城各進出口、消防通道、防盜卷簾等現(xiàn)用鑰匙放置總值班室的專用柜保管，放置在監(jiān)控探頭下由當班主管負責管理，備用鑰匙由科內統(tǒng)一集中控制管理；兩班交接班時，鑰匙交接作為一項重要交接事項，由當班主管負責；鑰匙領用和送還的管理由當班主管與當值警員交接，查點清楚并做好對其所用的鑰匙應有詳細的登記，包括鑰匙的領用送還時間（開封場前十分鐘領取開封場完畢5分鐘內送還）、位置、數(shù)量和使用人，警員用完鑰匙，需馬上交回鑰匙，不能個人暫存或存放在它處，以免遺忘丟失；在鑰匙使用當中，鑰匙不得掛于門鎖上，開鎖后立即取下，做到鑰匙不離身；夜間封場后施工樓層只領取貨梯間通道鑰匙，沒有書面申請或未經總值班許可，不得開啟任何門鎖。
7、宿舍鑰匙管理員管理根據(jù)宿舍管理規(guī)定使用。員工不準私自更換門鎖和配鑰匙。由于保管不善，鑰匙丟失要速報安保辦公室。鑰匙統(tǒng)一配制，并由遺失者付工本費。如不報而導致宿舍失竊，由遺失鑰匙者承擔全部損失。
8、倉庫每個倉庫門的鑰匙存放在相應科室辦公室統(tǒng)一編號管理；除日常用的鑰匙損壞外，備用鑰匙禁止使用。鑰匙領用由倉庫主辦或者指定人員登記領取。日常用的鑰匙在下班時由各倉庫主辦交回綜合管理辦公室；對于個別倉庫有加班情況時由該倉庫加班人員在下班時交回辦公室值班人員并登記；在兩班換班時進行交接并記錄。對于因個人原因造成的鑰匙遺失，需由遺失人照價賠償；倉庫所有鑰匙禁止帶出，禁止未經批準私自配置鑰匙。
9、監(jiān)控室、豎井、電站、泵房、機房鑰匙由設施設備統(tǒng)一編號管理，除因工作需要由部門指定人員配備鑰匙，部門編制鑰匙一覽表，部門負責人簽字驗證，并標注持有人后存檔，所有設備機房鑰匙必須由專人進行保管。各工種人員若需借用鑰匙，可到相應值班室領取，并做好鑰匙借用、歸還的交接記錄。原則上設備機房只允許本工種維修人員和相關管理人員進入，不得將鑰匙借給與該設備無關人員，否則必須得到批準后，在有關人員的陪同下方能進入。
10、根據(jù)國家電梯檢驗規(guī)范規(guī)定和電梯安全運行相關的電梯鑰匙，應由業(yè)主指定的管理部門及管理人員嚴格管理。加強安全防范意識，預防非指定管理人員對電梯鑰匙的錯誤操作而導致安全事故的'發(fā)生或引起電梯重要零配件被盜等事件的發(fā)生。因此必需做到如下幾點：
（1）、在任何情況下應做好電梯鑰匙使用和交接登記制度，并建立專門的管理檔案。保證做到正確使用，特別要預防電梯鑰匙的丟失及誤操作。以防電梯零配件丟失、設備損壞、安全事故的發(fā)生等。
（2）、電梯鑰匙的使用保管必須專人負責，電梯鑰匙使用未經主管領導同意，不得隨意使用。因工作需要使用時應做好記錄。
（3）、保管人員不得將電梯鑰匙外借和贈與其他無關人員。
（4）、電梯鑰匙使用完畢后必須及時交回管理部門，并放回原處。
（5）、電梯鑰匙包括：廳門三角鑰匙（必須由持有電梯管理員證或電梯維保證書的專業(yè)人員使用）、轎內檢修鑰匙、機房鑰匙、首層開關電梯電氣鑰匙。
（6）、使用廳門三角鑰匙時應注意：
1、必須由電梯維修保養(yǎng)專業(yè)人員使用，其它人禁止使用。
2、當用三角鑰匙打開層門時，應看清電梯是否停在本層，以防踏空；上轎頂前先打急停開關，后把電梯置檢修位置，確認后方可上轎頂。
3、緊急救援時必須先切斷電梯控制電源，確認好轎廂位置后再使用廳門鑰匙進行救援作業(yè)。
（7）、電梯的首層電氣鑰匙（包括操縱盤鑰匙）應由專人管理使用（如電梯司機、電梯管理員、電梯維保員保管），按規(guī)定開、關梯。
（8）、上述電梯鑰匙必須嚴格掌管，不得隨意亂放，若鑰匙丟失必須及時向有關部門報告。鑰匙丟失必須采取必要措施，防止造成危害。電梯專用鑰匙只能由電梯維修人員保管，不得借給他人使用；扶梯在就近的柜臺和保潔留應急備用鑰匙。
第五條：屬員工個人保管的鑰匙，在工作調動或辭職時必須辦理移交手續(xù)，部門負責人必須在調動、離職表上簽字確認，否則不予辦理手續(xù)。
第六條：各部位所持鑰匙應嚴格保管如出現(xiàn)丟失、損壞等情況，及時更換門鎖，管理人員應立即向科長匯報，并做詳細的書面說明，寫明鑰匙的丟失地點、時間及原因，物業(yè)管理部將按情節(jié)的輕重，提出處罰意見，報物業(yè)管理部批準實施。任何鑰匙不得外借；未經科長許可，不得任意復制或借予他人使用，否則負連帶賠償責任。
第七條：節(jié)假日期間鑰匙由科室指定值班人員管理。
第八條：材料科負責物業(yè)部內所有鎖具購買、鑰匙的配制。鑰匙配置由須配置科室填寫《材料購買審批單》，并由所在科室科長簽字后連帶須配置的鑰匙，送交材料科進行配置。
第九條：各科室要對其所管理的鎖具每月檢查一次，每半年進行一次保養(yǎng)延長鎖具鑰匙的使用壽命，對不能正常使用的進行更換。
借用合同法律規(guī)定篇一
出租方(以下簡稱甲方)。
承租方(以下簡稱乙方)。
甲、乙雙方就下列房屋的租賃達成如下協(xié)議：
第一條房屋基本情況，
甲方房屋(以下簡稱該房屋)坐落于;共層第層。
第二條房屋用途。
該房屋用途為租賃住房。
除雙方另有約定外，乙方不得任意改變房屋用途。
第三條租賃期限。
租賃期限自___年___月___日至___年___月___日止。
第四條租金。
該房屋月租金為(人民幣大寫)千百拾元整。
租賃期間，如遇到國家有關政策調整，則按新政策規(guī)定調整租金標準;除此之外，出租方不得以任何理由任意調整租金。
第五條付款方式。
乙方按支付租金給甲方。
第六條交付房屋期限。
甲方應于本合同生效之日起日內，將該房屋交付給乙方。
第七條甲方對房屋產權的承諾。
甲方保證擁有房屋產權，提供相應證明。在交易時該房屋沒有產權糾紛;除補充協(xié)議另有約定外，有關按揭、抵押債務、稅項及租金等，甲方均在交付房屋前辦妥。交易后如有上述未清事項，由甲方承擔全部責任，由此給乙方造成經濟損失的，由甲方負責賠償。
甲方：
乙方：
日期：
借用合同法律規(guī)定篇二
第十七條結合前一章有關規(guī)定，合同的審批應按照主辦業(yè)務員、部門經理、合同監(jiān)察員、公司經理、總公司領導這一順序嚴格執(zhí)行審批程序。
第十八條各級審批人員應對合同進行全面審核，并寫明具體意見。業(yè)務人員、部門經理應著重審查合同的真實性和經濟效益;合同監(jiān)察人員應主要從合同的規(guī)范性、合法性等方面進行審核;公司經理對合同負責全面審核。以上人員要明確分工，各司其責。
第十九條具體每一經濟合同的審批應填寫合同審核表，審批表格樣式附后：
第二十條已訂立的經濟合同經雙方協(xié)商，確有必要變更或撤銷的，按照合同原審批程序重新報批。
第二十一條合同審批表和雙方的往來信件、傳真、函電、票據(jù)、單證等，均應作為合同的有效組成部分同合同一起存檔備查。
借用合同法律規(guī)定篇三
借用東西也是有管理規(guī)定的，那你知道有哪些規(guī)定嗎?下面是小編為你整理的借用管理規(guī)定，希望對你有用!
為規(guī)范借用管理，減少辦公用品的丟失及合理利用，保護公司財產安全，特制定本細則:
一、凡屬辦公室管理之物品，如需借用，必須向公司相關責任人申請借用，填寫公司統(tǒng)一格式的物品借用單，不符合規(guī)定的，辦公室有權拒借。
二、借用人領物品時需當場驗收該物品是否合格，如驗收合格簽字領用后，在后期使用過程中出現(xiàn)問題則由借用人承擔。
三、借用時間以10日為限，到期后，借用人需按時歸還。如果超過預定期限的，及時向相關負責人電話或者書面溝通;如后續(xù)無借用申請人，可根據(jù)情況適當延期;如后續(xù)有借用人，則需及時歸還，如無法及時歸還導致后續(xù)借用人無法及時使用者，則需承擔后續(xù)人員租賃同樣設備費用。
四、借用人歸還物品時，需經借用本人親自歸還，如若不能親自過來歸還，須向物品負責人說明并告知代歸還者姓名，這中間出現(xiàn)任何問題，由借用人承擔。
五、歸還物品時，需經物品相關負責人檢驗合格并確認后方可接收。歸還后，物品保管責任人及借用人雙方在借用單聯(lián)上簽字以示結清，辦公室保管責任人保留單據(jù)留存?zhèn)洳椤?BR> 六、借用過程中，如果物品丟失或者損壞，由借用人按照物品的實際價值賠償或者購買一個同樣的物品歸還公司。如果是保管責任人丟失，則有責任人承擔。
七、借用過程中如出現(xiàn)丟失、損壞或者其他問題，應按照物品實際價值處罰適當?shù)牧P款和分值。
八、其它未盡事宜，參照公司管理辦法執(zhí)行，本制度解釋權最終由辦公室。
為加強學院物品的可持續(xù)使用和借用規(guī)范化，更好地對物品進行管理，特定立一下制度。
一、本制度是為了規(guī)范學院物品的借用管理，適用于學院各工作部門和相關工作人員。
二、物品屬于學院，任何個人不得私自借用，必須按程序向學院辦理報批手續(xù)。
三、借用程序
1、借用人填制“物資借用審批單”，內容包括：借物部門、借用人、品名、數(shù)量、用途及歸還時間。
2、借用部門負責人按實際需要審批簽字。
3、借用人憑“物資借用審批單”到后勤處審批，獲批準后到資產管理科辦理相關手續(xù)，大額或大批量物品借用需經院領導審批。
四、借用制度
1、學院物品僅限各工作部門工作人員借用。
2、物品的借用必須由部門負責人審批簽字后，才可借用。
3、少量物品的借用時限不得超過5個工作日，超過需重新辦理借用手續(xù);批量物品借用時限不得超過7個工作日，超過需重新辦理借用手續(xù)(特殊原因需書面說明)。
4、借用人應妥善保管、正確使用和維護借用物品，歸還時不得損壞和短缺零部件，做到干凈整潔原樣歸還。
5、易耗品、易燃品、劇毒品及貴重金屬等不能借用。
五、賠償辦法
1、借用的`物品在借用期間應妥善保管如損壞、丟失，查明原因后，按價賠償(由借用人或物品損壞人承擔全部費用)。
2、因借用人辭職或其他原因造成資產管理科無法追回借用物品時，借用部門負責人負責追回，若在規(guī)定內無法追回則由責任部門承擔借用物品賠償費用。
3、借用物品丟失、損壞，由后勤處做出賠償或處理決定，資產管理科辦理物品注銷手續(xù)。
六、資產管理科每月25日負責統(tǒng)計逾期未還、損壞、丟失情況，并匯總報送院領導。
為了加強工廠生產資料領用管理，根據(jù)有關規(guī)定和公司的實際情況，特制定本條例。因生產和辦公需要，需領用工具時必須依照本規(guī)定執(zhí)行。本辦法適用于公司全體員工。
一、臨時借用程序 指生產、辦公、設備維修時需臨時借用某些工具，但使用時間不超過8小時時為臨時借用。特殊情況延長不得超過一個星期。
1.借用人在庫房借用登記本上填寫詳細的借用內容
2.倉庫按要求發(fā)放要求借用的工具
3.規(guī)定時間內歸還借用的工具
4.庫房銷帳
二、長期領用程序 指在某些崗位上從事生產加工和辦公時需長期使用時工具領用為長期領用。
1.要求領用人出具工具清單，交車間主管。
2.車間主管審核其領用的必要性后在審核無誤后簽字批準。
3.倉庫根據(jù)計劃及整體發(fā)放的數(shù)量，確定是否批準其領用或借用。
4.庫房根據(jù)清單發(fā)放至個人，并建立工具領用卡
三、離職交接程序 指員工離職和崗位調動時對長期領用和臨時借用的工具交接手續(xù)。
四、具體管理規(guī)定
1.臨時借用必須在庫房辦理借用登記，詳細登記工具名稱、型號、損壞狀況、借用時間并留有借用人簽字。
2.臨時借用的工具,在歸還時倉庫管理人員必須詳細核對物品型號、損壞情況。如因人為損壞按采購金額賠償。
3.庫房未仔細核對造成工具缺失由保管員自行負責。
4.所有員工均享有臨時借用權，但除了借用人簽字以外，同時還必須有部門(車間)負責簽字。對及時歸還的工具庫房管理人員必須當面銷帳。
5.在規(guī)定時間內未歸還借用工具，庫房即時通知其歸還，如在通知時間內還未歸還視同丟失。庫房及時開單交財務在其工資中扣除。
6.對長期領用的工具，領用人員必須在庫房辦理長期領用登記卡。登記卡上詳細記錄：工具名稱、型號、品牌、損傷、領用日期并要求領用人簽字。
7.一線生產員工在工具長期領用時需出具領用清單，再交由車間主管審核領用必要性。經車間主管審核簽字后可憑清單去庫房領取。
8.所有領用工具責任到人，誰領用誰負責。個人工具有個人保管，公用工具由部門(車間)負責人負責妥善保管。
9. 所有工具二次領用必須以舊換新。所領工具因人為造成損壞，庫房不得予以更換。
10.員工在離職或崗位調動后必須到庫房辦理領借用工具的交接手續(xù)，對不能退還的按采購金額扣款。
11. 所有外協(xié)單位不得自行借用工具。必須借用時，由庫房開具清單，財務審核開單，外協(xié)單位負責人簽字交押金或財務扣款。庫房按財務所開單借用工具。
借用合同法律規(guī)定篇四
第三百四十二條技術轉讓合同包括專利權轉讓、專利申請權轉讓、技術秘密轉讓、專利實施許可合同。技術轉讓合同應當采用書面形式。
第三百四十三條技術轉讓合同可以約定讓與人和受讓人實施專利或者使用技術秘密的范圍，但不得限制技術競爭和技術發(fā)展。
第三百四十四條專利實施許可合同只在該專利權的存續(xù)期間內有效。專利權有效期限屆滿或者專利權被宣布無效的，專利權人不得就該專利與他人訂立專利實施許可合同。
第三百四十五條專利實施許可合同的讓與人應當按照約定許可受讓人實施專利，交付實施專利有關的技術資料，提供必要的技術指導。
第三百四十六條專利實施許可合同的受讓人應當按照約定實施專利，不得許可約定以外的第三人實施該專利;并按照約定支付使用費。
第三百四十七條技術秘密轉讓合同的讓與人應當按照約定提供技術資料，進行技術指導，保證技術的實用性、可靠性，承擔保密義務。
第三百四十八條技術秘密轉讓合同的受讓人應當按照約定使用技術，支付使用費，承擔保密義務。
第三百四十九條技術轉讓合同的讓與人應當保證自己是所提供的技術的合法擁有者，并保證所提供的技術完整、無誤、有效，能夠達到約定的目標。
第三百五十條技術轉讓合同的受讓人應當按照約定的范圍和期限，對讓與人提供的技術中尚未公開的秘密部分，承擔保密義務。
第三百五十一條讓與人未按照約定轉讓技術的，應當返還部分或者全部使用費，并應當承擔違約責任;實施專利或者使用技術秘密超越約定的范圍的，違反約定擅自許可第三人實施該項專利或者使用該項技術秘密的，應當停止違約行為，承擔違約責任;違反約定的保密義務的，應當承擔違約責任。
第三百五十二條受讓人未按照約定支付使用費的，應當補交使用費并按照約定支付違約金;不補交使用費或者支付違約金的，應當停止實施專利或者使用技術秘密，交還技術資料，承擔違約責任;實施專利或者使用技術秘密超越約定的范圍的，未經讓與人同意擅自許可第三人實施該專利或者使用該技術秘密的，應當停止違約行為，承擔違約責任;違反約定的保密義務的，應當承擔違約責任。
第三百五十三條受讓人按照約定實施專利、使用技術秘密侵害他人合法權益的，由讓與人承擔責任，但當事人另有約定的除外。
第三百五十四條當事人可以按照互利的原則，在技術轉讓合同中約定實施專利、使用技術秘密后續(xù)改進的技術成果的分享辦法。沒有約定或者約定不明確，依照本法第六十一條的規(guī)定仍不能確定的，一方后續(xù)改進的技術成果，其他各方無權分享。
第三百五十六條技術咨詢合同包括就特定技術項目提供可行性論證、技術預測、專題技術調查、分析評價報告等合同。
技術服務合同是指當事人一方以技術知識為另一方解決特定技術問題所訂立的合同，不包括建設工程合同和承攬合同。
第三百五十七條技術咨詢合同的委托人應當按照約定闡明咨詢的問題，提供技術背景材料及有關技術資料、數(shù)據(jù);接受受托人的工作成果，支付報酬。
第三百五十八條技術咨詢合同的受托人應當按照約定的期限完成咨詢報告或者解答問題;提出的咨詢報告應當達到約定的要求。
第三百五十九條技術咨詢合同的委托人未按照約定提供必要的資料和數(shù)據(jù)，影響工作進度和質量，不接受或者逾期接受工作成果的，支付的報酬不得追回，未支付的報酬應當支付。
技術咨詢合同的受托人未按期提出咨詢報告或者提出的咨詢報告不符合約定的，應當承擔減收或者免收報酬等違約責任。
技術咨詢合同的委托人按照受托人符合約定要求的咨詢報告和意見作出決策所造成的損失，由委托人承擔，但當事人另有約定的除外。
第三百六十條技術服務合同的委托人應當按照約定提供工作條件，完成配合事項;接受工作成果并支付報酬。
第三百六十一條技術服務合同的受托人應當按照約定完成服務項目，解決技術問題，保證工作質量，并傳授解決技術問題的知識。
第三百六十二條技術服務合同的委托人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，影響工作進度和質量，不接受或者逾期接受工作成果的，支付的報酬不得追回，未支付的報酬應當支付。
技術服務合同的受托人未按照合同約定完成服務工作的，應當承擔免收報酬等違約責任。
第三百六十三條在技術咨詢合同、技術服務合同履行過程中，受托人利用委托人提供的技術資料和工作條件完成的新的技術成果，屬于受托人。委托人利用受托人的工作成果完成的新的技術成果，屬于委托人。當事人另有約定的，按照其約定。
第三百六十四條法律、行政法規(guī)對技術中介合同、技術培訓合同另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。
借用合同法律規(guī)定篇五
合同法第一百八十五條贈與合同是贈與人將自己的財產無償給予受贈人，受贈人表示接受贈與的合同。
第一百八十六條贈與人在贈與財產的權利轉移之前可以撤銷贈與。
具有救災、扶貧等社會公益、道德義務性質的贈與合同或者經過公證的贈與合同，不適用前款規(guī)定。
第一百八十七條贈與的財產依法需要辦理登記等手續(xù)的，應當辦理有關手續(xù)。
第一百八十八條具有救災、扶貧等社會公益、道德義務性質的贈與合同或者經過公證的贈與合同，贈與人不交付贈與的財產的，受贈人可以要求交付。
第一百八十九條因贈與人故意或者重大過失致使贈與的財產毀損、滅失的，贈與人應當承擔損害賠償責任。
第一百九十條贈與可以附義務。
贈與附義務的，受贈人應當按照約定履行義務。
第一百九十一條贈與的財產有瑕疵的，贈與人不承擔責任。附義務的贈與，贈與的財產有瑕疵的，贈與人在附義務的`限度內承擔與出賣人相同的責任。
贈與人故意不告知瑕疵或者保證無瑕疵，造成受贈人損失的，應當承擔損害賠償責任。
第一百九十二條受贈人有下列情形之一的，贈與人可以撤銷贈與：
(一)嚴重侵害贈與人或者贈與人的近親屬;
(二)對贈與人有扶養(yǎng)義務而不履行;
(三)不履行贈與合同約定的義務。
贈與人的撤銷權，自知道或者應當知道撤銷原因之日起一年內行使。
第一百九十三條因受贈人的違法行為致使贈與人死亡或者喪失民事行為能力的，贈與人的繼承人或者法定代理人可以撤銷贈與。
贈與人的繼承人或者法定代理人的撤銷權，自知道或者應當知道撤銷原因之日起六個月內行使。
第一百九十四條撤銷權人撤銷贈與的，可以向受贈人要求返還贈與的財產。
第一百九十五條贈與人的經濟狀況顯著惡化，嚴重影響其生產經營或者家庭生活的，可以不再履行贈與義務。
借用合同法律規(guī)定篇六
為加強對借用人員管理，規(guī)范機關人員借用程序，制定本制度。
一、規(guī)范管理，從嚴控制人員借用
1、各科室應增強工作計劃性，人員借用本著工作急需的原則，盡量減少和控制人員借用。
2、確因工作需要或遇臨時性突擊任務，可向局領導申請臨時抽調人員。
3、借用國土所人員，原則上只借用“依照管理”人員。非特殊情況，不得從本系統(tǒng)外借用人員。
4、借用人員必須勝任借用崗位，臨時抽用人員時間一般不超過三個月。
二、嚴格程序，健全人員借用手續(xù)
1、由科室提出借用申請，申請應注明借用原因、借用崗位、期限、人數(shù)、條件，有借用人選的寫明借用人姓名。
2、根據(jù)科室申請，由黨委確定是否借用，并對提出的借用人選進行考察或確定他人。
3、借用人員經黨委會研究確定后，局辦公室開出借用人員通知單，落實借用相關事項。
4、未經批準，科室不得自行向借用人員所在單位借用人員。
5、借用時間到期的，借用人員應回原單位上班。確需繼續(xù)借用的，應征得局長同意。
三、借用人員管理
1、借用人員應嚴格要求自己遵守，遵守機關各項管理制度，認真履行工作職責。
2、借用人員事、病假3天（含3天）以內的（以累計計算天數(shù)）按工作日比例扣除補助費。事假超過3天，病假超過5天的，扣發(fā)當月補助費，婚、喪、產、公休假除外。
3、借用人員應參加局組織的'各類集體活動和學習培訓。是黨員的，還應及時轉入組織關系，按時參加支部生活。
4、科室要加強對借用人員的管理，及時向局領導反饋借用人員工作勝任情況，幫助借用人員解決工作及生活上遇到的難題。
5、局對借用人員按月發(fā)放補助，辦事員每月200元，副股級每月300元，股級每月400元。
本制度從2015年6月起執(zhí)行。
一、各科（室）確因工作需要臨時借用部外人員幫助工作，應工作性質、工作量來臨時借用人員的范圍、及借用。對應急性工作借用人員借用最長不超過六個月。
二、各科（室）借人應提前由本科（室）以文字申請，經主管部長同意，交由黨總支考察并報部長同意后由本科（室）。
三、對借用人員管理。凡借用在三個月的，由黨支部考核，其思想?；卦瓡r，由黨支部對其在借用期間的（更多精彩文章來自“秘書不求人”）寫出鑒定；借用在半年的，應辦理臨時組織關系，參加組織部黨組織的活動。
四、被借用人員到部內正式上崗前，由黨支部對其要求，即：在組織部工作期間要時刻用組工干部的標準要求，并遵守部內的規(guī)章制度，說話辦事?lián)p害組織的形象，規(guī)范其。
五、各科（室）對借用人員及其所在，不許諾任何條件。
特制定以下管理辦法：
一、借用期限
市局機關從基層單位臨時借用人員，借用時間原則上不得超過6個月。
二、借用人員手續(xù)
市局機關從基層單位臨時借用人員，要按以下程序辦理借用手續(xù)：
（二）將臨時借用人員的請示呈送分管局領導簽署意見；
（三）將分管局領導簽署意見的請示送人事處審核；
（四）人事處審核并簽署意見后呈送分管人事工作的局領導審批；
（五）人事處根據(jù)局領導的批示發(fā)出臨時借用通知。
（六）臨時借用人員超過6個月的，在期滿6個月后，由借用處室重新辦理借用審批手續(xù)。
三、臨時借用人員的待遇
（一）臨時借用人員的工作關系不變，其工資、獎金及福利待遇由原工作單位按在崗人員發(fā)放。
（二）臨時借用人員的住宿由市局負責安排，原則上安排在機關宿舍住宿。不能在機關安排住宿的，經過批準，可安排到酒店或招待所住宿。
（三）臨時借用人員的生活補助按以下標準發(fā)放：
1、借用時間在3個月（含）以內的，借用期間每人每天補助30元。
2、借用時間在3個月以上至6個月的，借用期間每人每天補助25元。
3、臨時借用人員的居住、辦公地址在xx市區(qū)以內的，其補助按上述標準減半發(fā)放。
5、臨時借用人員在借用期間，因工作需要由借用單位安排外出出差（包括：學習、培訓、考察）的，按市局機關在職人員的標準在市局機關財務室報銷差旅費。
借用合同法律規(guī)定篇七
第二十七條經濟合同在訂立或履行過程中發(fā)生問題和糾紛的，業(yè)務部門應及時向主管機構和領導逐級匯報，匯報應采用書面形式，情況特別緊急的(如貨入倉)，應先行采取緊急措施，保證財產不受損失。
第二十八條對方當事人不履行合同或違約的，我方應暫時中止履行合同，并通知對方盡快履行合同，要求其承擔因違約給我方造成的經濟損失;通知或其他意思表示應采用書面并可留作依據(jù)的方式。
第二十九條如通過協(xié)商方式不能解決糾紛，業(yè)務部門應及時與公司法律事務室聯(lián)系，聽取法律意見，以便通過程序妥善處理。
第三十條各業(yè)務部門及有關人員應嚴格遵守本制度，對于違反上述規(guī)定，導致公司經濟利益受到損失的，將根據(jù)公司獎懲制度的有關規(guī)定嚴肅處理。
借用合同法律規(guī)定篇八
第二十二條經濟合同簽訂后，即具有法律約束力，各業(yè)務部門應積極自覺履行合同約定的義務，同時督促對方當事人履行合同。
第二十三條對方當事人不能履行合同，且我方已掌握其確切資料，可為維護公司的利益暫時中止履行合同，并立即以書面形式通知對方。
第二十四條為了對合同簽訂后的履行情況進行管理和監(jiān)督，執(zhí)行合同的業(yè)務員、合同監(jiān)察員在審查合同時，應根據(jù)雙方約定的履行期限和方式制作合同履行進度表。
第二十五條合同監(jiān)察員應根據(jù)合同履行進度表，監(jiān)督合同的履行情況，并由具體業(yè)務主辦人員同合同監(jiān)察員共同視履行進度填寫進度表。
第二十六條合同對方如不履行合同或出現(xiàn)違約，業(yè)務人員應立即將具體情況向合同監(jiān)察員和部門負責人通報，共同制定對策。
借用合同法律規(guī)定篇九
第五條為便于管理，公司的經濟合同實行統(tǒng)一編號制和一式五份制。合同簽訂后，除交付對方必要的份數(shù)外，負責該項業(yè)務的業(yè)務員應存底，同時送合同監(jiān)察員、業(yè)務主管部門及財務部門各一份存查。
第六條所有經濟合同原則上應采用公司統(tǒng)一制定的格式合同。業(yè)務人員對于格式合同的條款須有全面、正確的理解，對于選擇的條款和不采用的條款應明確標注，以免產生誤解。
第七條在訂立經濟合同前，應對對方當事人的工商營業(yè)執(zhí)照、經營范圍、法定代表人身份證明書、法人授權委托及資信狀況進行認真審查，并應將上述情況形成書面資料存查。
第八條合同的關鍵用語應力求準確，表述應規(guī)范，明確，文字書寫要工整。
第九條合同應具備下列主要條款：
(一)合同標的(如貨物、勞務等);。
(二)標的物數(shù)量和質量(質量應寫明執(zhí)行何種質量標準或由雙方議定);。
(三)價款或酬金，除寫明數(shù)額外，還應明確支付地點、計算標準、支付方式等;。
(四)履行的期限、地點和方式;。
(五)違約責任;。
(六)數(shù)額較大的經濟合同，有條件的應要求對方當事人提供保證(可采用擔保、抵押、保證金、留置等方式)。
第十條合同訂立后，如經雙方協(xié)商對合同進行變更或解除，應以書面形式作出并由雙方簽字蓋章。
借用合同法律規(guī)定篇十
第一條訂立經濟合同，必須遵守國家的法律、法令，必須符合國家政策和計劃的要求，任何部門和個人不得利用合同進行違法活動，損害本公司的利益。
第二條訂立經濟合同，必須貫徹平等互利，協(xié)商一致，等價有償?shù)脑瓌t，為公司創(chuàng)造經濟效益。
第三條為保證經濟合同內容的合法性，禁止隨便攜帶已蓋合同專用章或公章的空白合同或空白便條，如確有需要，須經主管業(yè)務的副總經理批準并辦理領用手續(xù)，使用完畢經審查無誤后，辦理銷準手續(xù)。
借用合同法律規(guī)定篇十一
第十一條本規(guī)定范圍內的所有經濟合同都必須嚴格地按照下列權限審批。
第十二條合同中涉及支付貸款，依據(jù)貨款數(shù)額按照以下權限審批：
(四)貨款總額在2000萬元以上的，由業(yè)務部門、財務部、主管副總經理、財務總監(jiān)、總經理報董事長審批，并經董事長辦公會通過。
第十三條合同條款中如有涉及定金預付內容的，依據(jù)定金數(shù)額，按下列權限審批：
1.定金數(shù)額在10萬元以下的，由業(yè)務部門、財務部審核，主管副總經理審批，報財務總監(jiān)核準：
3.定金數(shù)額在50萬元以上的，由業(yè)務部門、財務部、主管副總經理、總經理審核，經財務總監(jiān)核準，報董事長審批。
第十四條各下屬公司一律不得擅自對外擔保貸款。
第十五條各業(yè)務部門只能在各自經營范圍內對外簽訂購銷合同及進出口代理合同，其他合同(如借款、擔保、承包、合資、聯(lián)營等)，必須經公司法人代表，特別授權方可簽訂。
第十六條以上審批權限應嚴格遵守，嚴禁隱瞞不報，不準逾級逾時上報。
借用合同法律規(guī)定篇十二
一、公司外借的車輛仍歸公司所有，不得再行借給他人使用。
二、借用人不得將借用車輛用于與公司無關的事務。
三、借用人應當嚴格遵守交通規(guī)則，不得違規(guī)駕駛，不得醉駕，因交通違規(guī)所產生的費用由借用人承擔。
四、借用人車輛發(fā)生事故后不得逃逸，應立即報警并通知公司及車輛保險公司。
五、借用人使用期間應當妥善保管、保養(yǎng)車輛，車輛丟失或損毀應當賠償。
六、借用人若違規(guī)使用車輛造成公司損失的應當賠償公司損失。
七、除車輛的年檢外的所有費用包括但不限于車輛維護保養(yǎng)、維修、油費、保險等費用均由借用人承擔。
八、借用期限內若公司需要調整的，借用人應配合公司調配。
九、公司有權隨時要求借用人歸還車輛，借用人應無條件按公司要求歸還所借車輛。
十、擔保人對借用人的行為承擔連帶保證責任。
借用合同法律規(guī)定篇十三
第一條：確保商城物業(yè)管理部各類鑰匙管理有序，使用方便;嚴格控制領取使用前、后的鑰匙使用和管理，規(guī)范管理鑰匙的使用權限。
第二條：適用范圍：商城物業(yè)管理部內所有門鎖鑰匙及重要部位的屜柜鎖匙，均列入鑰匙管理范圍。各科室所轄辦公室、商城各通道門、出入口、宿舍、倉庫、豎井、機房、電站、泵房、防盜卷簾、防火卷簾、電磁門、電梯機房、監(jiān)控室等。
第三章管理原則。
第三條：公司鑰匙管理本著“誰主管、誰負責”的原則，分部門分級負責，責任到人。
第四章管理細則。
第四條：鑰匙使用權限及流程。
1、所有鑰匙都應該配備兩套，一套現(xiàn)用，一套備用。所有鑰匙應分類，貼上標簽，整齊定位掛放于鑰匙板上或鑰匙柜中，鑰匙板或鑰匙柜鑰匙由當班主管負責管理;鑰匙管理員因故離開崗位時，報請科長同意委托其他同事代為管理。
2、各科室負責本部門內所有門鎖鑰匙的備存、登記、領發(fā)，并建立鑰匙管理檔案。
3、金庫、油庫、重要設備間、涉密檔案室等場所設雙鎖，兩人分別持有鑰匙同時到場開啟。
4、辦公室鑰匙值班人員或指定人員保管;值班人員做好交接并作登記。
(1)值班安保員：遇有緊急情況時，協(xié)同監(jiān)控值班員及時啟用備用鑰匙進行處置并做好記錄。
(2)監(jiān)控值班員：協(xié)同值班安保員共同管理辦公區(qū)備用鑰匙，使用完畢后做好值班記錄。
(3)各崗位員工：下班前將重要資料、物品入柜進庫，私人物品帶走，盡量避免封場后再次回到辦公區(qū)取回遺忘物品。
(4)如果辦公區(qū)工作人員在樓層封場后需要再次上去，需通知大堂內安保值班人員，由安保值班人員帶領申請人到中控室借鑰匙，并在登記表上簽字確認(申請人、安保人員、值班人員)后，方可借出備用鑰匙。
(5)由三方共同在場，取出所在樓層的鑰匙后，由安保帶領申請人到達所在樓層后，電話通知中控室值班人員對該樓層進行撤防。
(6)取回物品后，電話通知中控室進行重新設防，安保人員與申請人到中控室進行簽字確認后方可離開。
(7)封存鑰匙的信封啟封后，第二天，由安保主管與監(jiān)控室管理人員共同向物業(yè)部長進行匯報，并重新進行封裝。
6、商城各進出口、消防通道、防盜卷簾等現(xiàn)用鑰匙放置總值班室的專用柜保管，放置在監(jiān)控探頭下由當班主管負責管理，備用鑰匙由科內統(tǒng)一集中控制管理;兩班交接班時，鑰匙交接作為一項重要交接事項，由當班主管負責;鑰匙領用和送還的管理由當班主管與當值警員交接，查點清楚并做好對其所用的鑰匙應有詳細的登記，包括鑰匙的領用送還時間(開封場前十分鐘領取開封場完畢5分鐘內送還)、位置、數(shù)量和使用人，警員用完鑰匙，需馬上交回鑰匙，不能個人暫存或存放在它處，以免遺忘丟失;在鑰匙使用當中，鑰匙不得掛于門鎖上，開鎖后立即取下，做到鑰匙不離身;夜間封場后施工樓層只領取貨梯間通道鑰匙，沒有書面申請或未經總值班許可，不得開啟任何門鎖。
7、宿舍鑰匙管理員管理根據(jù)宿舍管理規(guī)定使用。員工不準私自更換門鎖和配鑰匙。由于保管不善，鑰匙丟失要速報安保辦公室。鑰匙統(tǒng)一配制，并由遺失者付工本費。如不報而導致宿舍失竊，由遺失鑰匙者承擔全部損失。
8、倉庫每個倉庫門的鑰匙存放在相應科室辦公室統(tǒng)一編號管理;除日常用的鑰匙損壞外，備用鑰匙禁止使用。鑰匙領用由倉庫主辦或者指定人員登記領取。日常用的鑰匙在下班時由各倉庫主辦交回綜合管理辦公室;對于個別倉庫有加班情況時由該倉庫加班人員在下班時交回辦公室值班人員并登記;在兩班換班時進行交接并記錄。對于因個人原因造成的鑰匙遺失，需由遺失人照價賠償;倉庫所有鑰匙禁止帶出，禁止未經批準私自配置鑰匙。
9、監(jiān)控室、豎井、電站、泵房、機房鑰匙由設施設備統(tǒng)一編號管理，除因工作需要由部門指定人員配備鑰匙，部門編制鑰匙一覽表，部門負責人簽字驗證，并標注持有人后存檔，所有設備機房鑰匙必須由專人進行保管。各工種人員若需借用鑰匙，可到相應值班室領取，并做好鑰匙借用、歸還的交接記錄。原則上設備機房只允許本工種維修人員和相關管理人員進入，不得將鑰匙借給與該設備無關人員，否則必須得到批準后，在有關人員的陪同下方能進入。
10、根據(jù)國家電梯檢驗規(guī)范規(guī)定和電梯安全運行相關的電梯鑰匙，應由業(yè)主指定的管理部門及管理人員嚴格管理。加強安全防范意識，預防非指定管理人員對電梯鑰匙的錯誤操作而導致安全事故的發(fā)生或引起電梯重要零配件被盜等事件的發(fā)生。因此必需做到如下幾點:。
(1)、在任何情況下應做好電梯鑰匙使用和交接登記制度，并建立專門的管理檔案。保證做到正確使用，特別要預防電梯鑰匙的丟失及誤操作。以防電梯零配件丟失、設備損壞、安全事故的發(fā)生等。
(2)、電梯鑰匙的使用保管必須專人負責，電梯鑰匙使用未經主管領導同意，不得隨意使用。因工作需要使用時應做好記錄。
(3)、保管人員不得將電梯鑰匙外借和贈與其他無關人員。
(4)、電梯鑰匙使用完畢后必須及時交回管理部門，并放回原處。
(5)、電梯鑰匙包括：廳門三角鑰匙(必須由持有電梯管理員證或電梯維保證書的專業(yè)人員使用)、轎內檢修鑰匙、機房鑰匙、首層開關電梯電氣鑰匙。
(6)、使用廳門三角鑰匙時應注意:1、必須由電梯維修保養(yǎng)專業(yè)人員使用，其它人禁止使用。2、當用三角鑰匙打開層門時，應看清電梯是否停在本層，以防踏空;上轎頂前先打急停開關，后把電梯置檢修位置，確認后方可上轎頂。3、緊急救援時必須先切斷電梯控制電源，確認好轎廂位置后再使用廳門鑰匙進行救援作業(yè)。
(7)、電梯的首層電氣鑰匙(包括操縱盤鑰匙)應由專人管理使用(如電梯司機、電梯管理員、電梯維保員保管)，按規(guī)定開、關梯。
(8)、上述電梯鑰匙必須嚴格掌管，不得隨意亂放，若鑰匙丟失必須及時向有關部門報告。鑰匙丟失必須采取必要措施，防止造成危害。電梯專用鑰匙只能由電梯維修人員保管，不得借給他人使用;扶梯在就近的柜臺和保潔留應急備用鑰匙。
第五條：屬員工個人保管的鑰匙，在工作調動或辭職時必須辦理移交手續(xù)，部門負責人必須在調動、離職表上簽字確認，否則不予辦理手續(xù)。
第六條：各部位所持鑰匙應嚴格保管如出現(xiàn)丟失、損壞等情況，及時更換門鎖，管理人員應立即向科長匯報，并做詳細的書面說明，寫明鑰匙的丟失地點、時間及原因，物業(yè)管理部將按情節(jié)的輕重，提出處罰意見，報物業(yè)管理部批準實施。任何鑰匙不得外借;未經科長許可，不得任意復制或借予他人使用，否則負連帶賠償責任。
第七條：節(jié)假日期間鑰匙由科室指定值班人員管理。
第五章日常檢查保養(yǎng)與更換。
第八條：材料科負責物業(yè)部內所有鎖具購買、鑰匙的配制。鑰匙配置由須配置科室填寫《材料購買審批單》，并由所在科室科長簽字后連帶須配置的鑰匙，送交材料科進行配置。
第九條：各科室要對其所管理的鎖具每月檢查一次，每半年進行一次保養(yǎng)延長鎖具鑰匙的使用壽命，對不能正常使用的進行更換。
銀座商城物業(yè)管理部。
借用合同法律規(guī)定篇十四
為了加強工廠生產資料領用管理，根據(jù)有關規(guī)定和公司的實際情況，特制定本條例。因生產和辦公需要，需領用工具時必須依照本規(guī)定執(zhí)行。本辦法適用于公司全體員工。
一、臨時借用程序指生產、辦公、設備維修時需臨時借用某些工具，但使用時間不超過8小時時為臨時借用。特殊情況延長不得超過一個星期。
1、借用人在庫房借用登記本上填寫詳細的借用內容。
2、倉庫按要求發(fā)放要求借用的工具。
3、規(guī)定時間內歸還借用的工具。
4、庫房銷帳。
二、長期領用程序指在某些崗位上從事生產加工和辦公時需長期使用時工具領用為長期領用。
1、要求領用人出具工具清單，交車間主管。
2、車間主管審核其領用的必要性后在審核無誤后簽字批準。
3、倉庫根據(jù)計劃及整體發(fā)放的數(shù)量，確定是否批準其領用或借用。
4、庫房根據(jù)清單發(fā)放至個人，并建立工具領用卡。
三、離職交接程序指員工離職和崗位調動時對長期領用和臨時借用的工具交接手續(xù)。
1、臨時借用必須在庫房辦理借用登記，詳細登記工具名稱、型號、損壞狀況、借用時間并留有借用人簽字。
2、臨時借用的工具，在歸還時倉庫管理人員必須詳細核對物品型號、損壞情況。如因人為損壞按采購金額賠償。
3、庫房未仔細核對造成工具缺失由保管員自行負責。
4、所有員工均享有臨時借用權，但除了借用人簽字以外，同時還必須有部門（車間）負責簽字。對及時歸還的工具庫房管理人員必須當面銷帳。
5、在規(guī)定時間內未歸還借用工具，庫房即時通知其歸還，如在通知時間內還未歸還視同丟失。庫房及時開單交財務在其工資中扣除。
6、對長期領用的工具，領用人員必須在庫房辦理長期領用登記卡。登記卡上詳細記錄：工具名稱、型號、品牌、損傷、領用日期并要求領用人簽字。
7、一線生產員工在工具長期領用時需出具領用清單，再交由車間主管審核領用必要性。經車間主管審核簽字后可憑清單去庫房領取。
8、所有領用工具責任到人，誰領用誰負責。個人工具有個人保管，公用工具由部門（車間）負責人負責妥善保管。
9、所有工具二次領用必須以舊換新。所領工具因人為造成損壞，庫房不得予以更換。
10、員工在離職或崗位調動后必須到庫房辦理領借用工具的交接手續(xù)，對不能退還的按采購金額扣款。
11、所有外協(xié)單位不得自行借用工具。必須借用時，由庫房開具清單，財務審核開單，外協(xié)單位負責人簽字交押金或財務扣款。庫房按財務所開單借用工具。
借用合同法律規(guī)定篇十五
為了使教師能更好地利用先進的手段，進一步提高學校的教學質量和效率，學校決定將現(xiàn)代教學設備（筆記本電腦）借給有關教師使用?，F(xiàn)將有關使用要求規(guī)定如下：
一、學校將所有的筆記本電腦編號、登記。借出之后，每年不定期全部檢驗一次，并對電腦進行保養(yǎng)和維修。
二、借用電腦的人員：本校高中部高二、高三年級任課一線教師（圖、音、體和電腦教師除外）。若認為自己確實不需要筆記本電腦的，以書面形式申請，經學校領導批準后可以不領取。
三、凡符合條件并交押金________元的教師，憑收據(jù)到學校網(wǎng)絡信息中心辦理借用手續(xù)。借用后筆記本電腦由本人使用和保管，或由學校提供密碼保險柜統(tǒng)一保管。電腦報廢后學校收回，押金退回教師本人。
四、使用者一年后退休、調離學?；蚱渌螂x職、離開教學崗位的，將電腦折價向學校支付相應的金額之后，可將電腦歸個人所有，同時退還押金。折價辦法：以學校購買整機價格計算，使用一年后付______%，二年后付______%，三年后付______%，四年后付______%，五年后付______%，六年后付______%。不按上述折價購買電腦的，學校收回筆記本電腦，押金全額退回，如有損壞，按損壞程度賠償。
五、使用筆記本電腦的教師必須愛護、妥善保管，按正確的規(guī)程操作，不得擅自更換零部件，不得損壞電腦。使用期內如有遺失、損毀的，按第四條折價辦法的相關規(guī)定賠償。
六、保修期內（三年）的硬件故障由供貨公司維修，不屬保修項目（顯示屏、電源等）的費用，由個人承擔，維修費在押金中扣除。
七、正常操作出現(xiàn)的`純軟件故障由使用者及學校網(wǎng)絡信息中心共同承擔，電腦教師有責任幫助全體教師使用和維護好電腦。
八、使用者必須參加學校組織的信息技術培訓并盡量多地使用筆記本電腦進行教學。基于學?，F(xiàn)狀，使用者每年多媒體電教授課率：______歲以上的教師第一年每學期不少于______節(jié)，______歲以下的教師第一年每學期不少于______節(jié)，第二年每學期不少于______節(jié)，以后每學期不少于20節(jié)；同時所有使用者每學期必須向學校網(wǎng)絡信息中心提供一定數(shù)量的教學素材資源、五個以上電子教案或課件；若不能完成的，學校將收回其借用的筆記本電腦。
九、不得擅自撕掉筆記本電腦上的編號條碼，否則責任自負。
以上條款請使用者認真遵守執(zhí)行。本規(guī)定一式三份，教師個人保管一份，學?？倓仗幈９芤环荩W(wǎng)絡信息中心保管一份。本協(xié)議解釋權在校長室。
借用者（簽名）：__________。
日期：______年____月____日
學校（蓋章）：____________。
借用合同法律規(guī)定篇十六
為規(guī)范借用管理，減少辦公用品的丟失及合理利用，保護公司財產安全，特制定本細則:。
一、凡屬辦公室管理之物品，如需借用，必須向公司相關責任人申請借用，填寫公司統(tǒng)一格式的物品借用單，不符合規(guī)定的，辦公室有權拒借。
二、借用人領物品時需當場驗收該物品是否合格，如驗收合格簽字領用后，在后期使用過程中出現(xiàn)問題則由借用人承擔。
三、借用時間以10日為限，到期后，借用人需按時歸還。如果超過預定期限的，及時向相關負責人電話或者書面溝通；如后續(xù)無借用申請人，可根據(jù)情況適當延期；如后續(xù)有借用人，則需及時歸還，如無法及時歸還導致后續(xù)借用人無法及時使用者，則需承擔后續(xù)人員租賃同樣設備費用。
四、借用人歸還物品時，需經借用本人親自歸還，如若不能親自過來歸還，須向物品負責人說明并告知代歸還者姓名，這中間出現(xiàn)任何問題，由借用人承擔。
五、歸還物品時，需經物品相關負責人檢驗合格并確認后方可接收。歸還后，物品保管責任人及借用人雙方在借用單聯(lián)上簽字以示結清，辦公室保管責任人保留單據(jù)留存?zhèn)洳椤?BR> 六、借用過程中，如果物品丟失或者損壞，由借用人按照物品的實際價值賠償或者購買一個同樣的物品歸還公司。如果是保管責任人丟失，則有責任人承擔。
七、借用過程中如出現(xiàn)丟失、損壞或者其他問題，應按照物品實際價值處罰適當?shù)牧P款和分值。
八、其它未盡事宜，參照公司管理辦法執(zhí)行，本制度解釋權最終由辦公室。
借用合同法律規(guī)定篇十七
鑰匙只借給該寢室住宿的人員，學校工作人員因工作需要借用寢室鑰匙時，應出示學校工作證并得到物業(yè)管理中心的批準。以下情況一律不外借鑰匙：
相貌與住宿卡照片不相符，且報不出同寢室同學的姓名;。
住宿卡照片模糊或不是近照，且身份證或學生證與住宿卡信息不統(tǒng)一;。
借用鑰匙時填寫的信息與住宿卡不符。
鑰匙借用必須在《學生宿舍鑰匙借用登記本》上進行登記。鑰匙借用時間不超過15分鐘，否則樓區(qū)管理人員有權收回借用的鑰匙。
借用的鑰匙不得帶出公寓樓。
物業(yè)管理服務中心工作人員因工作借用鑰匙應辦理借用登記，完成工作任務后須立即交還，并準確登記借出和歸還時間。
借用合同法律規(guī)定篇十八
第一條：確保商城物業(yè)管理部各類鑰匙管理有序，使用方便；嚴格控制領取使用前、后的鑰匙使用和管理，規(guī)范管理鑰匙的使用權限。
第二條：適用范圍：商城物業(yè)管理部內所有門鎖鑰匙及重要部位的屜柜鎖匙，均列入鑰匙管理范圍。各科室所轄辦公室、商城各通道門、出入口、宿舍、倉庫、豎井、機房、電站、泵房、防盜卷簾、防火卷簾、電磁門、電梯機房、監(jiān)控室等。
第三條：公司鑰匙管理本著“誰主管、誰負責”的原則，分部門分級負責，責任到人。
第四條：鑰匙使用權限及流程。
1、所有鑰匙都應該配備兩套，一套當下用，一套備用。所有鑰匙應分類，貼上標簽，整齊定位掛放于鑰匙板上或鑰匙柜中，鑰匙板或鑰匙柜鑰匙由當班主管負責管理；鑰匙管理員因故離開崗位時，報請科長同意委托其他同事代為管理。
2、各科室負責本部門內所有門鎖鑰匙的備存、登記、領發(fā)，并建立鑰匙管理檔案。
3、金庫、油庫、重要設備間、涉密檔案室等場所設雙鎖，兩人分別持有鑰匙同時到場開啟。
4、辦公室鑰匙值班人員或指定人員保管；值班人員做好交接并作登記。
（1）值班安保員：遇有緊急情況時，協(xié)同監(jiān)控值班員及時啟用備用鑰匙進行處置并做好記錄。
（2）監(jiān)控值班員：協(xié)同值班安保員共同管理辦公區(qū)備用鑰匙，使用完畢后做好值班記錄。
（3）各崗位員工：下班前將重要資料、物品入柜進庫，私人物品帶走，盡量避免封場后再次回到辦公區(qū)取回遺忘物品。
（4）如果辦公區(qū)工作人員在樓層封場后需要再次上去，需通知大堂內安保值班人員，由安保值班人員帶領申請人到中控室借鑰匙，并在登記表上簽字確認（申請人、安保人員、值班人員）后，方可借出備用鑰匙。
（5）由三方共同在場，取出所在樓層的鑰匙后，由安保帶領申請人到達所在樓層后，電話通知中控室值班人員對該樓層進行撤防。
（6）取回物品后，電話通知中控室進行重新設防，安保人員與申請人到中控室進行簽字確認后方可離開。
（7）封存鑰匙的信封啟封后，第二天，由安保主管與監(jiān)控室管理人員共同向物業(yè)部長進行匯報，并重新進行封裝。
6、商城各進出口、消防通道、防盜卷簾等現(xiàn)用鑰匙放置總值班室的專用柜保管，放置在監(jiān)控探頭下由當班主管負責管理，備用鑰匙由科內統(tǒng)一集中控制管理；兩班交接班時，鑰匙交接作為一項重要交接事項，由當班主管負責；鑰匙領用和送還的管理由當班主管與當值警員交接，查點清楚并做好對其所用的鑰匙應有詳細的登記，包括鑰匙的領用送還時間（開封場前十分鐘領取開封場完畢5分鐘內送還）、位置、數(shù)量和使用人，警員用完鑰匙，需馬上交回鑰匙，不能個人暫存或存放在它處，以免遺忘丟失；在鑰匙使用當中，鑰匙不得掛于門鎖上，開鎖后立即取下，做到鑰匙不離身；夜間封場后施工樓層只領取貨梯間通道鑰匙，沒有書面申請或未經總值班許可，不得開啟任何門鎖。
7、宿舍鑰匙管理員管理根據(jù)宿舍管理規(guī)定使用。員工不準私自更換門鎖和配鑰匙。由于保管不善，鑰匙丟失要速報安保辦公室。鑰匙統(tǒng)一配制，并由遺失者付工本費。如不報而導致宿舍失竊，由遺失鑰匙者承擔全部損失。
8、倉庫每個倉庫門的鑰匙存放在相應科室辦公室統(tǒng)一編號管理；除日常用的鑰匙損壞外，備用鑰匙禁止使用。鑰匙領用由倉庫主辦或者指定人員登記領取。日常用的鑰匙在下班時由各倉庫主辦交回綜合管理辦公室；對于個別倉庫有加班情況時由該倉庫加班人員在下班時交回辦公室值班人員并登記；在兩班換班時進行交接并記錄。對于因個人原因造成的鑰匙遺失，需由遺失人照價賠償；倉庫所有鑰匙禁止帶出，禁止未經批準私自配置鑰匙。
9、監(jiān)控室、豎井、電站、泵房、機房鑰匙由設施設備統(tǒng)一編號管理，除因工作需要由部門指定人員配備鑰匙，部門編制鑰匙一覽表，部門負責人簽字驗證，并標注持有人后存檔，所有設備機房鑰匙必須由專人進行保管。各工種人員若需借用鑰匙，可到相應值班室領取，并做好鑰匙借用、歸還的交接記錄。原則上設備機房只允許本工種維修人員和相關管理人員進入，不得將鑰匙借給與該設備無關人員，否則必須得到批準后，在有關人員的陪同下方能進入。
10、根據(jù)國家電梯檢驗規(guī)范規(guī)定和電梯安全運行相關的電梯鑰匙，應由業(yè)主指定的管理部門及管理人員嚴格管理。加強安全防范意識，預防非指定管理人員對電梯鑰匙的錯誤操作而導致安全事故的'發(fā)生或引起電梯重要零配件被盜等事件的發(fā)生。因此必需做到如下幾點：
（1）、在任何情況下應做好電梯鑰匙使用和交接登記制度，并建立專門的管理檔案。保證做到正確使用，特別要預防電梯鑰匙的丟失及誤操作。以防電梯零配件丟失、設備損壞、安全事故的發(fā)生等。
（2）、電梯鑰匙的使用保管必須專人負責，電梯鑰匙使用未經主管領導同意，不得隨意使用。因工作需要使用時應做好記錄。
（3）、保管人員不得將電梯鑰匙外借和贈與其他無關人員。
（4）、電梯鑰匙使用完畢后必須及時交回管理部門，并放回原處。
（5）、電梯鑰匙包括：廳門三角鑰匙（必須由持有電梯管理員證或電梯維保證書的專業(yè)人員使用）、轎內檢修鑰匙、機房鑰匙、首層開關電梯電氣鑰匙。
（6）、使用廳門三角鑰匙時應注意：
1、必須由電梯維修保養(yǎng)專業(yè)人員使用，其它人禁止使用。
2、當用三角鑰匙打開層門時，應看清電梯是否停在本層，以防踏空；上轎頂前先打急停開關，后把電梯置檢修位置，確認后方可上轎頂。
3、緊急救援時必須先切斷電梯控制電源，確認好轎廂位置后再使用廳門鑰匙進行救援作業(yè)。
（7）、電梯的首層電氣鑰匙（包括操縱盤鑰匙）應由專人管理使用（如電梯司機、電梯管理員、電梯維保員保管），按規(guī)定開、關梯。
（8）、上述電梯鑰匙必須嚴格掌管，不得隨意亂放，若鑰匙丟失必須及時向有關部門報告。鑰匙丟失必須采取必要措施，防止造成危害。電梯專用鑰匙只能由電梯維修人員保管，不得借給他人使用；扶梯在就近的柜臺和保潔留應急備用鑰匙。
第五條：屬員工個人保管的鑰匙，在工作調動或辭職時必須辦理移交手續(xù)，部門負責人必須在調動、離職表上簽字確認，否則不予辦理手續(xù)。
第六條：各部位所持鑰匙應嚴格保管如出現(xiàn)丟失、損壞等情況，及時更換門鎖，管理人員應立即向科長匯報，并做詳細的書面說明，寫明鑰匙的丟失地點、時間及原因，物業(yè)管理部將按情節(jié)的輕重，提出處罰意見，報物業(yè)管理部批準實施。任何鑰匙不得外借；未經科長許可，不得任意復制或借予他人使用，否則負連帶賠償責任。
第七條：節(jié)假日期間鑰匙由科室指定值班人員管理。
第八條：材料科負責物業(yè)部內所有鎖具購買、鑰匙的配制。鑰匙配置由須配置科室填寫《材料購買審批單》，并由所在科室科長簽字后連帶須配置的鑰匙，送交材料科進行配置。
第九條：各科室要對其所管理的鎖具每月檢查一次，每半年進行一次保養(yǎng)延長鎖具鑰匙的使用壽命，對不能正常使用的進行更換。