經(jīng)濟全球化使世界各國的聯(lián)系更加緊密，但也帶來了一系列的挑戰(zhàn)?？偨Y(jié)應(yīng)該從整體上把握，結(jié)構(gòu)合理，邏輯清晰。當你在寫總結(jié)時感到困惑時，不妨閱讀以下總結(jié)范文，或許能夠幫助你解惑。
創(chuàng)建文明單位承諾書篇一
安全無小事，交通安全從我做起。眾多的`事故告訴我們，交通事故的發(fā)生往往只是行人、車輛一念之間的疏忽、大意。為了進一步增強同學(xué)們的交通安全意識和遵守交通法規(guī)的自覺性，保障每一位同學(xué)的生命安全，保障學(xué)生上學(xué)、放學(xué)路上的交通安全，羅村中心小學(xué)校開展自覺遵守交通規(guī)則、文明出行的承諾活動。要求每一位學(xué)生及家長自覺做到以下承諾：
家長承諾：
1、對孩子履行監(jiān)護人的義務(wù)，保障孩子在校外的交通安全。
2、配合學(xué)校加強對孩子的交通安全教育，提高子女的交通安全意識。
3、加強對孩子交通安全管理，發(fā)現(xiàn)孩子的不良交通行為及時教育和糾正。
4、指導(dǎo)孩子正確騎行自行車，嚴格禁止孩子騎電動、摩托車等機動車上學(xué)、放學(xué)。
5、密切與學(xué)校溝通，共同教育管理學(xué)生。
學(xué)生承諾：
1、認真學(xué)習交通安全知識，遵守交通法規(guī)，提高自己的安全意識和防護自救能力。
2、嚴格遵守交通法規(guī)，騎自行車時不要雙手離把、攀扶其他車輛或者手中持物;不追逐打鬧，不三五并肩行駛;嚴禁后座帶人;嚴禁在校園內(nèi)騎車;不違章騎車。
3、嚴禁騎電動、摩托車或其他機動車輛上學(xué)。
4、在道路上行走做到：走路靠右行，不違章過馬路，“一停二看三通過”;“紅燈停、綠燈行”等。
5、嚴格遵守“五不”原則：不搭乘證件不全的車輛;不搭乘超載的車輛;不搭乘非客運車輛;不搭乘司機酒后、疲勞等的車輛;不搭乘危險駕駛的車輛。
6、嚴格執(zhí)行學(xué)校、家長的交通安全教育。
承諾人學(xué)生（簽名）：xx
家長（簽名）xx
20xx年x月x日
創(chuàng)建文明單位承諾書篇二
為確保本單位通過健康促進文明單位評估考核，特作以下鄭重承諾：
1、書面承諾建設(shè)健康促進文明單位，倡議動員全體職工參與建設(shè)。
2、設(shè)立健康促進領(lǐng)導(dǎo)小組，有專（兼）職人員負責健康教育工作，有系列健康促進文件、制度、計劃總結(jié)。
3、各項健康促進活動有記錄，檔案資料管理規(guī)范并按時上報。4、積極開展無煙單位創(chuàng)建，有控煙宣傳；單位所有室內(nèi)公共場所、工作場所禁止吸煙。
5、有固定健康教育宣傳陣地，每年更換不少于6期。6、每年4次以上健康講座和2次以上以健康為主體的戒煙、健康知識競賽等活動，有通知、簽到、現(xiàn)場圖片、工作記錄、講座課件等資料。
7、組織對職工吸煙人群、肥胖人群進行統(tǒng)計，職工肥胖率下降5%、吸煙率下降3%。
8、開展工間操活動、提高職工身體素質(zhì)，職工健康素養(yǎng)水平提高20%，經(jīng)常參加體育鍛煉比例提高20%。
9、積極參與創(chuàng)建活動，職工對健康促進文明單位的知曉率達70%以上。
承諾單位（蓋章）xxx。
20xx年xx月xx日。
創(chuàng)建文明單位承諾書篇三
文明出行是城市文明的重要體現(xiàn)，是每一位大慶市民必備的基本素質(zhì)。為此，我們鄭重承諾：
1、文明行路。走人行道，沒有人行道的靠路邊行走；自覺遵守交通規(guī)則，做到“綠燈行，紅燈?！?；過馬路走人行橫道，不橫穿馬路，不翻越護欄，不橫過劃有中心實線的車行道。
2、文明乘車。乘車時，要提醒父母不闖紅燈，不酒后駕車，不違章停車，不拋灑雜物，自己不要在車內(nèi)隨意吵鬧，不將頭手伸出窗外。
3、愛護環(huán)境。外出時，不隨地吐痰，不亂扔垃圾，不橫穿綠化帶；愛護公物，不亂刻亂畫、亂攀亂爬。
4、與人友善。排隊候車，按先后順序上車，不要擁擠。上下車均等車停穩(wěn)以后，先下后上，不要爭搶。謙恭禮讓，主動給老、弱、病、殘和孕婦讓座。
承諾人：xx。
創(chuàng)建文明單位承諾書篇四
作為一所公立醫(yī)院，一所政府辦的醫(yī)院，讓政府放心，讓患者滿意，是我們應(yīng)盡的義務(wù)。醫(yī)院是我的“家”，院榮我榮。為了醫(yī)院的發(fā)展，為了自身的發(fā)展，愛崗敬業(yè)是我的職責使命。為此，我承諾：
1、嚴格執(zhí)行一次性醫(yī)療用品的'有關(guān)規(guī)章制度，不重復(fù)使用。
2、認真學(xué)習院紀院規(guī)和各項規(guī)范操作的有關(guān)規(guī)定，嚴格遵守各項崗位職責。
3、嚴格遵守行風廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，決不收受“紅包”、“回扣”，自覺接受監(jiān)督。
4、嚴格要求自己掛牌上崗，嚴格按標準收費，不多收費、亂收費，尊重患者的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
5、嚴格遵守各項服務(wù)規(guī)范要求，不講臟話、忌語，不用生、冷、硬、頂、推的態(tài)度怠慢、推諉病人，注意維護醫(yī)院的形象和自身形象。
6、嚴格執(zhí)行首診責任制和首問責任制，把“尊重人、關(guān)愛人、方便人、服務(wù)人”始終貫穿于一切工作中。
7、嚴格遵守執(zhí)行醫(yī)院創(chuàng)建市文明單位、行風建設(shè)要求，規(guī)范服務(wù)。不斷學(xué)習，增強素質(zhì)，提高水平，更好為病人服務(wù)。
8、主動參與志愿者活動，以自身實際行動，投身創(chuàng)建市文明單位活動，為醫(yī)院爭光添色。
9.從自身一言一行、一點一滴做起，以“八榮八恥”作為標準，時刻影響、規(guī)范自己。
以上內(nèi)容我已認真閱讀，并慎重簽字承諾。在今后的工作中自覺遵守科室和院部的監(jiān)督，如觸犯有關(guān)創(chuàng)建市文明單位、行風建設(shè)規(guī)定，認真整改，并接受批評教育與處罰。
創(chuàng)建文明單位承諾書篇五
為積極響應(yīng)集團公司精神文明建設(shè)工作，提高自身文明素質(zhì)，推進文明單位創(chuàng)建，本人鄭重作出如下承諾：
一、遵紀守法，恪守公德。堅持原則，遵守紀律，不違反國家法律法規(guī)；講道德，重品行，恪守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德。
二、轉(zhuǎn)變作風，勤儉辦公。強化“六強六樹”意識，轉(zhuǎn)變工作作風；節(jié)約使用水、電、辦公設(shè)備、辦公用品等能源和資源，下班要及時關(guān)閉照明、空調(diào)、計算機等電源。
三、崇德尚善，文明有禮。培育良好的家風、家訓(xùn)，自覺抵制各種不文明行為，說文明話、干文明事、做文明人。
四、誠實為人，誠信做事。牢固樹立誠信為本、操守為重，守信光榮、失信可恥的信用意識和道德觀念。
五、團結(jié)協(xié)作，落實責任。團結(jié)同事，和諧共處，維護集體利益；認真做好職責范圍內(nèi)的文明創(chuàng)建工作任務(wù)。
六、積極參與，以創(chuàng)促保。積極參加各項創(chuàng)建活動，遵守公共文明禮儀，履行文明創(chuàng)建工作職責，認真完成各項創(chuàng)建任務(wù)，推進企業(yè)文化建設(shè)。
若因個人承諾不履行或履行不到位造成單位文明單位創(chuàng)建不達標，本人甘愿扣發(fā)文明獎，并承擔相關(guān)責任。
責任部門：xxx。
主要負責人：xx承諾人：xx。
20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日。
創(chuàng)建文明單位承諾書篇六
作為一所公立醫(yī)院，一所政府辦的醫(yī)院，讓政府放心，讓患者滿意，是我們應(yīng)盡的義務(wù)。醫(yī)院是我的“家”，院榮我榮。為了醫(yī)院的發(fā)展，為了自身的發(fā)展，愛崗敬業(yè)是我的`職責使命。為此，我承諾：
1、嚴格執(zhí)行一次性醫(yī)療用品的有關(guān)規(guī)章制度，不重復(fù)使用。
2、認真學(xué)習院紀院規(guī)和各項規(guī)范操作的有關(guān)規(guī)定，嚴格遵守各項崗位職責。
3、嚴格遵守行風廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，決不收受“紅包”、“回扣”，自覺接受監(jiān)督。
4、嚴格要求自己掛牌上崗，嚴格按標準收費，不多收費、亂收費，尊重患者的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
5、嚴格遵守各項服務(wù)規(guī)范要求，不講臟話、忌語，不用生、冷、硬、頂、推的態(tài)度怠慢、推諉病人，注意維護醫(yī)院的形象和自身形象。
6、嚴格執(zhí)行首診責任制和首問責任制，把“尊重人、關(guān)愛人、方便人、服務(wù)人”始終貫穿于一切工作中。
7、嚴格遵守執(zhí)行醫(yī)院創(chuàng)建市文明單位、行風建設(shè)要求，規(guī)范服務(wù)。不斷學(xué)習，增強素質(zhì)，提高水平，更好為病人服務(wù)。
8、主動參與志愿者活動，以自身實際行動，投身創(chuàng)建市文明單位活動，為醫(yī)院爭光添色。
9.從自身一言一行、一點一滴做起，以“八榮八恥”作為標準，時刻影響、規(guī)范自己。
以上內(nèi)容我已認真閱讀，并慎重簽字承諾。在今后的工作中自覺遵守科室和院部的監(jiān)督，如觸犯有關(guān)創(chuàng)建市文明單位、行風建設(shè)規(guī)定，認真整改，并接受批評教育與處罰。
科室：
承諾人：
xx年x月x日。
創(chuàng)建文明單位承諾書篇七
為了積極構(gòu)建平安貴州、和諧貴州、多彩貴州、幸福貴州、維護文明貴州的良好形象，推動養(yǎng)成文明交通行為習慣和保障全省道路安全暢通，預(yù)防和減少交通事故，根據(jù)貴州省“百日整頓行動”工作部署，本單位堅決服從安全監(jiān)管部門和公安交警部門的管理，主動管好本單位的車輛和駕駛?cè)撕捅締挝挥熊嚨穆毠ぃòν熊嚕?，積極消除交通安全隱患，最大限度預(yù)防和減少交通事故發(fā)生。在此，我單位承諾：
一、嚴格貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國道路交通安全法》、《貴州省道路交通安全條例》等法律法規(guī)，積極主動承擔本單位的車輛和駕駛?cè)斯芾淼闹黧w責任，教育本單位干部職工養(yǎng)成良好的.交通習慣，摒棄交通陋習，抵制交通違法，堅決做到謹慎、安全、文明駕駛。
二、牢記“安全第一、以人為本，預(yù)防事故、從我做起”的理念，高度重視道路安全工作。把內(nèi)部車輛和人員道路交通安全工作納入本單位安全工作總體安排，明確本單位一名干部專人負責本單位。
三、監(jiān)理健全內(nèi)部車輛和駕駛?cè)斯芾碇贫?。監(jiān)理內(nèi)部車輛安全管理制度和內(nèi)部駕駛?cè)斯芾碇贫?，并嚴格?zhí)行懲罰。
四、積極加強對本單位駕駛?cè)说慕煌ò踩麄鹘逃嘤?xùn)，熱心交通安全事業(yè)。
五、遵章守法，文明安全運行。本單位車輛和駕駛無嚴重交通違法行為，無重大以上交通事故。
承諾單位（章）：
負責人（站、股長）簽名：
20xx年xx月xx日。
創(chuàng)建文明單位承諾書篇八
2015年，大軍山泵站管理處堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹黨的群眾路線，以加強黨的作風建設(shè)和改進思想政治工作為重點，以提高機關(guān)效能、服務(wù)民眾，開展文明創(chuàng)建、營造和諧環(huán)境為目標，以精神文明單位創(chuàng)建活動為抓手，以深入開展精神文明（社會公益）志愿者活動為途徑，將精神文明建設(shè)落實到防汛排澇工作的各項活動中，取得了良好的成績。
一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，努力夯實社會文明的基礎(chǔ)。
我處黨組班子高度重視單位精神文明創(chuàng)建工作，始終把精神文明創(chuàng)建作為一項長期性、綜合性的系統(tǒng)工程來抓。把精神文明建設(shè)擺上黨組議事日程，落實分管領(lǐng)導(dǎo)、具體責任人員。堅持業(yè)務(wù)建設(shè)和精神文明建設(shè)兩手都要硬的方針，從抓班子建設(shè)入手，全面推進精神文明建設(shè)的任務(wù)，并努力提高自身素質(zhì)，講廉潔、講政治、講學(xué)習、講正氣、講團結(jié)，用領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)和諧的形象和黨員干部的人格力量來凝聚全體干部職工，努力爭創(chuàng)文明、和諧單位。全年無一起領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴重違法違紀事件發(fā)生，無經(jīng)濟虧損、重大責任事故、重大經(jīng)濟案件、重大治安及刑事案件。并在2015年榮獲武漢市頒發(fā)的優(yōu)秀基層黨組織榮譽稱號。
為成員的精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。具體負責精神文明建設(shè)的日常工作，使創(chuàng)建工作常抓不懈，形成嚴密的精神文明創(chuàng)建體系，取得了長足發(fā)展。在具體工作中分工明確，責任到人。實行層層負責制，形成黨組書記掛帥主抓，班子成員分頭抓，切實將有關(guān)工作任務(wù)分配到各部門，實行責、權(quán)、利掛鉤，凡是精神文明創(chuàng)建工作不達標，本職工作任務(wù)完不成的，嚴格按照《崗位目標責任制》兌現(xiàn)獎懲，做到了組織健全、職責明確、考核嚴明，營造了良好的工作氛圍。
二、加強作風建設(shè)，努力提高單位文明的效能。
圍繞服務(wù)大局意識，樹立敬業(yè)愛崗的工作作風。我處為切實做好干部職工的思想政治工作，教育全體干部職工樹立服務(wù)大局意識，營造-愛崗敬業(yè)的工作氛圍。今年以來，我局制定了《大軍山泵站比學(xué)趕超創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》和《大軍山泵站系統(tǒng)民主評議政風行風工作實施方案》，結(jié)合“文明城市”、“文明單位”創(chuàng)建和志愿者服務(wù)活動的開展，發(fā)揮水務(wù)系統(tǒng)的特色，結(jié)合本職工作，創(chuàng)造性地開展工作，努力做到緊中求穩(wěn)，穩(wěn)中求進。強化水利業(yè)務(wù)知識和法律知識學(xué)習，提高依法行政能力。充分利用黨校、職校，采取集中培訓(xùn)、崗位練兵、邀請專家授課等方式，在全處開展了一系列業(yè)務(wù)知識和法律知識學(xué)習活動。今年以來開展各類教育共120余課時，舉行綜合性考核2次，法律知識考核3次。實現(xiàn)了全處干部職工人人持證依法依例上崗，對特種工種進行專門培訓(xùn)考核，確保和諧安全的生產(chǎn)工作環(huán)境。
在水務(wù)系統(tǒng)組織的各項技能法規(guī)競賽中，我單位積極參與，并取得了優(yōu)異可喜的成績。在水利廳舉辦的全國泵站運行工技能比武活動中，我站職工獲得了第六名的優(yōu)異成績，在市局舉辦的武漢市泵站運行工比賽中，我站職工獲得第二名的佳績。并獲得了組委會頒發(fā)的“優(yōu)秀組織獎”，受到各級領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。
三、加強社會服務(wù)建設(shè)，全力拓寬促進文明的途徑。
1.道德宣傳
加強公民道德宣傳活動。我處緊密結(jié)合工作實際，堅持對全體干部職工進行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德等文明素質(zhì)修養(yǎng)教育，全力提高全體干部職工的精神風貌和文明素質(zhì)。大力開展道德講堂工作，堅持以優(yōu)秀的精神鼓舞人。我站成立了道德講堂宣傳隊，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，制定了《道德講堂工作計劃》，明確工作任務(wù)、活動形式、活動要求，成立了道德講堂宣講隊伍，開展豐富多彩的主題實踐活動。通過一年來的努力，道德講堂各個工作領(lǐng)域都發(fā)揮了很重要的作用，對職工的政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)都有了大幅提高，促進了整體工作水平的提升。全年開展了4次道德講堂活動，通過觀看教育影片、歌曲等更加形象的形式突出道德宣傳的意義，并讓大家講述自己身邊發(fā)生的一些道德事件，樹立榜樣，突出典型，讓大家有更加深刻的認識。
2.文體活動
積極開展了群眾性的文娛活動，豐富職工的業(yè)務(wù)文化生活。積極參加體育比賽和開展工會活動。在武漢市水務(wù)局全局系統(tǒng)運動會上，我站全體運動員團結(jié)協(xié)作、頑強拼搏，取得了優(yōu)異的成績。榮獲其中足球項目獲得得了第2名。并獲得運動會精神文明獎。局工會分別組織了國防和愛國主義實踐教育活動。通過活動增強了集體觀念，增進了解和信任，活躍工作氛圍，豐富職工精神生活。
3.雷鋒志愿活動
大力開展志愿服務(wù)和精神文明創(chuàng)建活動，努力提升全系統(tǒng)的文明層次。我處組織開展愛心關(guān)懷活動。積極參與扶貧幫困關(guān)愛活動。積極參加獻血活動，共有46人次參加了無嘗獻血。積極參加街巷志愿者活動，積極開展志愿者送溫暖進社區(qū)服務(wù)活動。同時配合街道進行了文明過馬路活動，勸導(dǎo)行人按照交通指示過馬路，不要橫穿馬路，翻越護欄。對行人問路，一一進行解答，得到了市民的一致好評。三萬活動中，在江夏區(qū)大屋饒灣陳六村特困群眾饒才貴家，電力線路老化，部分線路破損嚴重，為預(yù)防由電線老化可能造成的危害，三萬小組當即幫其更換了全部線路，并且更換了新的照明設(shè)備，并對全村的電力設(shè)備進行了檢查維護，得到了當?shù)卮迕竦膿泶鞲兄x。
4、反腐倡廉
監(jiān)獄=-，加強干部職工的廉政從業(yè)教育，工作作風教育，廉潔修身教育，做到防微杜漸，警鐘長鳴。全年無一起領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴重違法違紀事件發(fā)生，無經(jīng)濟虧損、重大責任事故、重大經(jīng)濟案件、重大治安及刑事案件。全年無一起領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴重違法違紀事件發(fā)生，無經(jīng)濟虧損、重大責任事故、重大經(jīng)濟案件、重大治安及刑事案件。
5、環(huán)境風尚
單位是城市的組成部分，為切實改善單位整體面貌，塑造良好的社會形象，我單位投入了大量精力，對單位的整體環(huán)境進行優(yōu)化。美化凈化辦公環(huán)境，培育特色文化，維護良好單位秩序，努力打造優(yōu)美整潔、規(guī)范有序、文明高效、品位高雅的單位形象，做到以環(huán)境帶作風、樹形象、優(yōu)服務(wù)、提效率、促發(fā)展。
環(huán)境建設(shè)是單位規(guī)范化建設(shè)的重要內(nèi)容，一個整潔優(yōu)美的環(huán)境是一個單位文明程度的體現(xiàn)，我單位特制訂了環(huán)境建設(shè)實施方案及具體措施，成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)小組，同時我們還組織了勞動競賽，劃分責任區(qū)責任人，執(zhí)行二十四小時門衛(wèi)值班和節(jié)假日值班制度，舉辦了多場消防安全知識講座，并不定期的開展消防安全大檢查，對安全生產(chǎn)工作一刻不放松。努力打造一個良好的生態(tài)環(huán)境，構(gòu)建美觀宜人的和諧站所。
情，動作干凈利落、辦事雷厲風行，誡除懶懶散散、萎靡不振、站無站相、坐無坐相，樹立積極向上、愛崗敬業(yè)的良好形象。
6、我們的節(jié)日
我們的節(jié)日活動是創(chuàng)建文明單位的一項重要工作，為更好地發(fā)揮優(yōu)秀傳統(tǒng)文化怡情養(yǎng)志、涵育文明的重要作用，為此我處特制訂了“我們的節(jié)日”工作計劃和實施方案。在春節(jié)、清明、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日期間，我處積極開展了各項文娛活動。在春節(jié)，我們組織開展了新春慶典和扶貧濟困活動，增強傳統(tǒng)節(jié)日活動吸引力和感染力。在重陽期間組織開展“鄰里守望”活動，到敬老院開展慰問、拜年、聯(lián)歡等活動，為老年人和殘疾人提供法律援助、精神關(guān)懷、心理疏導(dǎo)等服務(wù)。
7、學(xué)習型單位建設(shè)
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實“形成全民學(xué)習、終身學(xué)習的學(xué)習型社會，促進人的發(fā)展”精神，加大學(xué)習力度，完善學(xué)習制度。管理處在局工會的關(guān)心幫助下建立了“職工書屋”，切實在全體干部職工中普遍確立終身學(xué)習、全員學(xué)習的理念，形成求真務(wù)實、奮發(fā)有為的'氛圍，以學(xué)習推動工作，以工作實績檢驗學(xué)習效果，努力實現(xiàn)單位干部職工整體素質(zhì)的提高。
8、勤儉節(jié)約
近年來，我處積極開展節(jié)能節(jié)約工作，干部職工的節(jié)約意識有所增強，節(jié)能措施逐步到位，較好地控制了能耗不斷增長的態(tài)勢。為加強組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由管理處主任任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各科室負責人為成員的公共機構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責我處公共機構(gòu)節(jié)能工作重要事項的決策、領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)。以《中華人民共和國節(jié)約能源法》和《公共機構(gòu)節(jié)能條例》為依據(jù)，以提高公共機構(gòu)能源利用效率為核心，以建設(shè)節(jié)約型單位為目標，積極推進我處節(jié)能工作深入開展，逐步改善用能現(xiàn)狀。從提高辦公設(shè)備節(jié)能效果和切實抓好公務(wù)車輛節(jié)能等方面入手，扎實有效的開展節(jié)能減排工作。開展“不剩飯，不剩飯”文明餐桌活動，樹立節(jié)約一滴水、一度電、一張紙的節(jié)約理念，以此大力開展節(jié)能宣傳教育活動，廣泛利用各種媒介，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的節(jié)能宣傳。制定了全處年耗電量（度）、年耗水量（噸）均下降1%，公務(wù)車年油耗量下降1%的總體目標。
和正確領(lǐng)導(dǎo)下，在單位全體干部職工的共同努力下，我們的精神文明建設(shè)工作將會再上一個新臺階。
工作總結(jié)
xx公司是一家致力于xxxxx的民營企業(yè)。公司秉承“xxxxxx”的企業(yè)理念和文化特質(zhì)，把深入開展公司精神文明建設(shè)、創(chuàng)建市級文明單位等活動，作為—項十分重要的目標，把塑造企業(yè)形象作為全面提高員工素質(zhì)、全面提高管理水平的有效載體。
2015年以來，公司深入學(xué)習黨的十七大精神，全面貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，把爭創(chuàng)市文明單位作為活動的有效載體，緊密圍繞公司的中心工作，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，與時俱進，開拓創(chuàng)新，積極探索“兩新”組織黨建工作的思路，加強企業(yè)精神文明建設(shè)和思想政治工作，為企業(yè)發(fā)展提供精神動力和智力支持。歸納起來，主要做了以下方面工作：
1．認真學(xué)習“科學(xué)發(fā)展觀”，以“科學(xué)發(fā)展觀”的要求來開展公司的各項工作。深入理解鄧小平理論、“三個代表”重要思想，以自我學(xué)習、自我提高、自我完善為基礎(chǔ)，努力提升黨員的人生意義和品味，結(jié)合黨員先進性教育，真正從思想上、行動上體現(xiàn)出黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。全面貫徹落實“公民道德建設(shè)實施綱要”，開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育活動7次，通過教育活動，不僅提高了員工素質(zhì)，同時也樹立了良好的社會形象。積極動員號召全體員工參與世博志愿服務(wù)，網(wǎng)上登記注冊世博志愿者45名。
2、學(xué)習貫徹黨的十七大精神，要做到學(xué)以致用，用學(xué)習促進工作， 1
用實踐檢驗學(xué)習的成效；要在爭創(chuàng)特色黨支部活動的基礎(chǔ)上，加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍思想政治建設(shè)。今年以來，公司黨支部先后組織黨員、干部參觀了龍華烈士陵園、中共一大會址等，通過實地學(xué)習、教育來提高廣大干部、職工的學(xué)習參與度和積極性。同時，我們還緊密聯(lián)系工作實際，著眼于做好公司發(fā)展、穩(wěn)定的各項工作，充分發(fā)揮好黨支部政治核心作用。2015年，在面臨經(jīng)濟危機的嚴峻市場形勢下，公司領(lǐng)導(dǎo)班子積極探索民營企業(yè)發(fā)展之道，高-瞻遠矚，大膽嘗試，公司不僅沒有因為經(jīng)濟危機的影響而退步，反而壯大了員工隊伍。
3、圍繞企業(yè)中心工作，切實加強員工的思想政治工作。開展經(jīng)常性的形勢任務(wù)教育。今年以來，為了有效地抓好形勢任務(wù)教育，我們緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，設(shè)立了“標準化檢查小組”，通過導(dǎo)入iso9001質(zhì)量管理體系，全面推進公司的服務(wù)質(zhì)量，增強全體員工的質(zhì)量意識和服務(wù)意識。把公司的發(fā)展目標作為宣教活動的重要內(nèi)容，目的在于增強員工的責任感和危機感，增強員工的市場意識和生存意識。
4、積極參與各種性質(zhì)的社會援助活動、志愿者活動及城市公共管理活動。近兩年來，公司共組織各種捐贈活動7次，捐贈金額累計超過七萬元。在中秋節(jié)、重陽節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)假日組織員工參與養(yǎng)老院志愿服務(wù)活動達26人次。世博期間，參與世博志愿者服務(wù)達78人次，服務(wù)時間長達31天。同時公司還積極參加街道組織的各種城市公共管理活動。
時制定了比較完善的員工培訓(xùn)制度。2015年以來，公司組織開展了多次專業(yè)知識及素質(zhì)培訓(xùn)，基本保證了每月一到兩次，極大的提高了員工素質(zhì)及技能水平。
6、進一步加強企業(yè)民主管理，堅持開好每兩個月一次的中、高層領(lǐng)導(dǎo)會議，集中反映并討論普通員工通過各種反饋渠道提出的意見和建議，盡最大可能做到企業(yè)與員工雙贏。
7、進一步關(guān)心職工生活。自08年底工會成立以來，多次通過座談會等形式廣泛聽取職工對公司發(fā)展和管理上的想法和建議，使工會能從源頭上了解、參與公司的各項重大工作的決策，盡最大努力為職工辦實事、做好事。
8、加大科技創(chuàng)新研發(fā)力度。近兩年來，公司進一步加大對科技創(chuàng)新的支持力度，專門成立了由副董事長、總工程師及技術(shù)骨干組成的研發(fā)部，負責技術(shù)研發(fā)及創(chuàng)新。目前，已獲得xxx項專利技術(shù)。
爭創(chuàng)市級文明單位是公司發(fā)展的需要，抓好創(chuàng)建活動也應(yīng)當成為每位員工共同努力的方向。為此我們要進一步加強學(xué)習，不斷增強創(chuàng)建意識，加大創(chuàng)建力度，努力借鑒先進單位好的做法和經(jīng)驗，在不斷總結(jié)得失的基礎(chǔ)上，推進公司不斷發(fā)展。
xxxxxxxxx公司
二o一o年十月
3
創(chuàng)建文明單位承諾書篇九
為確保本單位通過健康促進文明單位評估考核，特作以下鄭重承諾：
1．書面承諾建設(shè)健康促進文明單位，倡議動員全體職工參與建設(shè)。
2．設(shè)立健康促進領(lǐng)導(dǎo)小組，有專（兼）職人員負責健康教育工作，有系列健康促進文件、制度、計劃總結(jié)。
3．各項健康促進活動有記錄，檔案資料管理規(guī)范并按時上報。
4．積極開展無煙單位創(chuàng)建，有控煙宣傳；單位所有室內(nèi)公共場所、工作場所禁止吸煙。
5．有固定健康教育宣傳陣地，每年更換不少于6期。
6．每年4次以上健康講座和2次以上以健康為主體的戒煙、健康知識競賽等活動，有通知、簽到、現(xiàn)場圖片、工作記錄、講座課件等資料。
7．組織對職工吸煙人群、肥胖人群進行統(tǒng)計，職工肥胖率下降5%、吸煙率下降3%。
8．開展工間操活動、提高職工身體素質(zhì)，職工健康素養(yǎng)水平提高20%，經(jīng)常參加體育鍛煉比例提高20%。
9．積極參與創(chuàng)建活動，職工對健康促進文明單位的知曉率達70%以上。
承諾單位（蓋章）xxx。
20xx年xx月xx日。
創(chuàng)建文明單位承諾書篇十
為進一步提高我局精神文明建設(shè)水平，推進“全市文明單位”創(chuàng)建活動深入開展，提升“城管先鋒”服務(wù)品牌，促進我市城管執(zhí)法事業(yè)又好又快發(fā)展，根據(jù)《山東省文明單位考核辦法(試行)》(以下簡稱“考核辦法”)，結(jié)合我局城管執(zhí)法工作實際，制定本實施意見。
一、指導(dǎo)思想。
高舉中國特色社會主義道路偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真學(xué)習貫徹黨的精神，認真落實中央、省市文明辦關(guān)于加強精神文明建設(shè)的各項要求，按照“科學(xué)發(fā)展、為民執(zhí)法、和諧城管”工作理念，大力開展精神文明創(chuàng)建活動，推動精神文明建設(shè)工作取得新成效。
二、創(chuàng)建目標。
通過開展全市精神文明單位創(chuàng)建工作，進一步提升“城管先鋒”服務(wù)品牌，促進領(lǐng)導(dǎo)班子堅強有力，團結(jié)奮進，銳意進取,求真務(wù)實;全體干部職工精神飽滿，奮發(fā)向上，開拓創(chuàng)新，真抓實干;廉政教育、普法教育深入人心，思想政治工作扎實有效，思想道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高;規(guī)章制度建立健全，依法行政能力明顯加強，服務(wù)水平顯著提高;抓實抓好“市容秩序整治行動”，城市市容環(huán)境不斷改善;精神文明建設(shè)成果顯著，達到全市文明單位標準。
三、組織機構(gòu)。
成立以黨委書記、局長余東風同志為組長，黨委委員、紀委書記董如增同志為副組長，機關(guān)各處室、中心、各大隊主要負責人為成員的爭創(chuàng)全市文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，董如增同志兼任辦公室主任，綜合處負責局爭創(chuàng)全市文明單位工作的綜合協(xié)調(diào)、組織實施，各部門、大隊派一名同志作為聯(lián)絡(luò)員(附表二)，負責日常聯(lián)絡(luò)工作、參與創(chuàng)建工作，并做好活動的記錄和檔案整理。
四、創(chuàng)建內(nèi)容及標準。
(一)組織領(lǐng)導(dǎo)有力，創(chuàng)建工作扎實。領(lǐng)導(dǎo)重視，創(chuàng)建活動擺上黨委重要日程，計劃周密、目標明確、措施具體、責任落實。領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)作，作風民主，嚴格落實“三會一課”制度，勤政廉政，以身作則，在創(chuàng)建活動中發(fā)揮模范作用。局機關(guān)各部門、局屬各大隊層層落實創(chuàng)建工作責任制，參與創(chuàng)建活動積極性高，在單位內(nèi)部開展文明處室、文明窗口、執(zhí)法先進等創(chuàng)評活動。扎實推進學(xué)習型黨組織、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，并形成長效機制。促進黨風廉政建設(shè)和反腐敗教育工作經(jīng)?；?、制度化。
(二)思想教育深入，道德風尚良好。切實加強思想道德建設(shè)，扎實推進社會主義核心價值體系教育，大力弘揚和培育民族精神。引導(dǎo)廣大干部職工樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀。認真貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，大力倡導(dǎo)社會主義榮辱觀。圍繞重點工作、重大活動、重要節(jié)慶，深入開展“講文明樹新風”活動，教育引導(dǎo)全體干部職工“修身律己，做文明人”。全局干部職工舉止文明有禮，具有良好的道德修養(yǎng)。
(三)學(xué)習風氣濃厚，文體衛(wèi)生先進。認真學(xué)習貫徹精神，積極開展創(chuàng)建學(xué)習型黨組織、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，堅持對干部職工進行科學(xué)文化知識、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)以及形勢政策和國情教育，形成全員學(xué)習、終身學(xué)習、自覺學(xué)習的良好風尚。形成崇尚科學(xué)，反對迷信，倡導(dǎo)健康、文明的生活方式。做好人口與計劃生育工作，計劃生育率100%。不斷健全文體基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，經(jīng)常組織開展群眾性文體活動，干部職工精神文化生活豐富多彩、健康向上。
(四)加強民主管理，嚴格遵紀守法。落實黨務(wù)公開、政務(wù)公開制度，建立健全重大問題和重要事項集體決策等管理制度。單位內(nèi)部秩序狀況良好，工作紀律嚴明，無重大安全質(zhì)量責任事故。領(lǐng)導(dǎo)干部無違法違紀案件，干部職工無嚴重違法違紀案件及刑事案件，單位人際關(guān)系和諧，黨群、干群關(guān)系融洽。
(五)內(nèi)外環(huán)境優(yōu)美，環(huán)境衛(wèi)生達標。高標準抓好城市市容秩序管理，落實單位門前區(qū)域“五包”責任制，內(nèi)務(wù)管理規(guī)范有序，內(nèi)外環(huán)境清潔整齊，無臟、亂、差現(xiàn)象。搞好綠化、美化，為干部職工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境。積極參與環(huán)境保護和綠化活動，節(jié)能減排效果明顯。
(六)履行社會責任，構(gòu)建和諧社會。熱心參與社會公益事業(yè)，把志愿服務(wù)活動作為提升干部職工道德素養(yǎng)的有力抓手，辦實事、辦好事。加強“道德講堂”建設(shè)，強化學(xué)習氛圍。積極開展“第一書記”扶貧幫困結(jié)對共建活動和“爭做文明使者”活動，弘揚互助友愛精神，履行社會職責，在傳播文明、引領(lǐng)風尚中起示范帶頭作用。
(七)業(yè)務(wù)水平領(lǐng)先，工作實績顯著。進一步加強機關(guān)作風效能建設(shè)，推進年初工作計劃落到實處，扎實開展“市容秩序整治”行動，廉潔高效、辦事公道、依法行政、執(zhí)政為民，自覺接受相關(guān)部門和新聞輿論、社會公眾監(jiān)督，重大決策民主公開，群眾滿意率高。各項管理制度健全完善，落實到位，工作標準和辦事程序規(guī)范公開，干部職工職責明確，工作成果明顯。
五、方法步驟。
創(chuàng)建工作共分五個階段進行：
第一階段：發(fā)動階段(20xx年7月下旬)。建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)，制定創(chuàng)建全市文明單位實施意見;抓好動員發(fā)動，部署安排創(chuàng)建工作。
第二階段：推進實施階段(20xx年7月至20xx年10月)。根據(jù)全市文明單位考核主要指標，堅持硬件、軟件建設(shè)一起抓。各處室(中心)、各大隊按照《創(chuàng)建全市文明單位工作任務(wù)分解》狠抓各項工作落實。同時，整理有關(guān)材料，建立創(chuàng)建工作檔案。
第三階段：申報階段(20xx年10月)。在自查自糾的基礎(chǔ)上，向市文明辦完成申報工作。
第四階段：考核完善階段(20xx年10月以后)。組織創(chuàng)建“回頭看”活動，對照考評標準進行自查，及時糾正在自查中發(fā)現(xiàn)的問題和不足。迎接市文明辦領(lǐng)導(dǎo)檢查指導(dǎo)，征求意見，及時整改提高，確保達到考評標準。
第五階段：鞏固提高階段(20xx年11月以后)。完善創(chuàng)建工作的長效機制，推動精神文明建設(shè)持續(xù)深入開展。
六、工作要求。
對文明單位測評數(shù)據(jù)采集主要是聽取匯報、材料審核、問卷調(diào)查、實地考察、整體觀察、征求意見六種方法進行。各處室(中心)、各大隊要提高認識，強化措施，把握好測評體系有關(guān)標準指標，嚴格落實各項規(guī)定要求。
一要加強領(lǐng)導(dǎo)，廣泛發(fā)動。各處室、中心、各大隊要把開展文明單位創(chuàng)建工作作為20xx年全年一項十分重要工作來抓，緊密結(jié)合做好城管執(zhí)法業(yè)務(wù)工作和提升“城管先鋒”服務(wù)品牌的目標來全員發(fā)動，廣泛動員廣大干部職工積極參與到各項創(chuàng)建活動中來。
二要明確標準，精心組織。文明單位創(chuàng)建活動是一項系統(tǒng)性工程，涉及范圍廣，工作量大，共涉及22項測評指標。各處室、中心、各大隊要認真梳理，科學(xué)規(guī)劃，精心組織。細化分解各項指標任務(wù)，每項活動都要制訂具體方案、措施，精心準備資料，建立活動記錄檔案，詳細記錄各項活動的時間、內(nèi)容、參與人員數(shù)量，確保各項活動見成效。
三要逐條對照，狠抓落實。各處室、中心、各大隊要逐條對照《考核辦法》各項指標，結(jié)合業(yè)務(wù)工作，認真查找不足，制定整改措施。對測評各項活動要進行專題部署，為迎接測評打好基礎(chǔ)。20xx年10月份，局創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組將組織人員，對各處室(中心)、各大隊落實《考核辦法》情況進行全面檢查。
四要落實責任，齊抓共管。各處室、中心、各大隊按照責任分解，進一步細化創(chuàng)建責任，形成要將創(chuàng)建任務(wù)分解到位、分解到人，按照“誰分管誰負責、誰失分誰負責”的要求，形成一級抓一級，一級對一級負責的目標責任體系。要進一步樹立大局意識，條塊銜接，不留盲區(qū)，相互補臺，形成橫向到邊全覆蓋、縱向到底不落空、上下聯(lián)動、齊抓共管的創(chuàng)建合力，不斷提高創(chuàng)建的質(zhì)量和水平。
附：青島市城市管理行政執(zhí)法局創(chuàng)建全市文明單位責任分解。
xx市城市管理行政執(zhí)法局。
年7月10日。
創(chuàng)建文明單位承諾書篇十一
為倡導(dǎo)文明交通，引導(dǎo)本局干部做文明出行、有序行車的先行者和倡導(dǎo)者，簽訂本承諾書：
一、認真學(xué)習交通、積極宣傳、自覺遵守道路交通法律法規(guī)，按時參加有關(guān)單位組織的交通安全學(xué)習，嚴格執(zhí)行單位行車安全管理的規(guī)章制度，牢固樹立安全第一的安全意識，正確操作、精心駕駛，駕車時嚴禁使用手機，確保車輛和行車安全。
二、在駕車過程中堅決摒棄各種陋習，爭當文明駕車人。不闖紅燈，不亂穿馬路，駕車外出時，系好安全帶或戴好頭盔，按車道行駛，將車輛停按順序放在指定安全場所。
三、從“我”做起，做文明人，開文明車，做守法駕駛?cè)?，告別酒后駕駛，堅決做到“酒后不開車，開車不飲酒”。
四、教育子女，嚴格遵守道路交通法規(guī)及安全操作規(guī)程，不乘坐手續(xù)不全等交通違法行為的機動車。
五、若有不文明交通行為，愿接受交警等職能部門的處罰。
承諾人：xx
20xx年x月x日
創(chuàng)建文明單位承諾書篇十二
我園自從申報了縣禮貌單位后，全體教職工都進取投入，營造了爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，并以推進素質(zhì)教育為核心，以師德建設(shè)為抓手，以創(chuàng)設(shè)良好的育人環(huán)境為平臺，努力爭取“兩個禮貌”的雙豐收，促進了學(xué)校教育、教學(xué)各項工作的開展。
在20xx年期間，我們在全校教師會上進行了爭創(chuàng)縣級禮貌單位學(xué)習、動員，提出了建立“禮貌學(xué)校，禮貌教師良好形象”的要求，并經(jīng)過師德演講、征文比賽、師德明星評選等形式，來加強教職工的師德建設(shè)。我們還制定了青年路幼兒園精神禮貌考核細則，并將評價結(jié)果作為教職工評優(yōu)，職務(wù)晉升的重要依據(jù)，在我園中逐步建立了教書育人、為人師表、樂于助人的良好園風，真正創(chuàng)設(shè)了“進取、向上、求真、務(wù)實”的學(xué)校文化環(huán)境。
其次，我園結(jié)合實際，先后開展了一系列教育實踐活動。如：在教職工中，開展“榮辱在我心”討論，讓每一位教師結(jié)合當今社會的一些現(xiàn)象談體會，作演講。在孩子中進行“榮辱觀的教育”，游戲活動。
本學(xué)期，我們還開展了《在自律中成長，在互助中發(fā)展》的青年路幼兒園教職工工作手冊制定活動，使教職工用自我的禮貌言行引領(lǐng)社會新風尚，為提高中牟禮貌作出自我的一份力量。
我園堅持樹立人本管理理念，建立科學(xué)管理機制，努力營造“理解、尊重、信任、寬容”的學(xué)校文化，使幼兒園逐步構(gòu)成“尊重差異、彼此欣賞、相互傾聽、共同分享”的學(xué)校氛圍。
首先，在實行幼兒園管理中，我園進取推進校務(wù)公開，民主管理。認真完成每一次的教職工代表大會，讓群眾行使民主權(quán)利，參與學(xué)校民主管理。做到政策、過程和結(jié)果“三公開”。如：學(xué)校三年規(guī)劃、新的獎金分配方案、園內(nèi)大修計劃、幼兒園上等級、教工自律工作手冊等等，決策前園長都充分聽取各層次人員意見，召開各類討論會，本著事實求是的原則，真正使幼兒園的改革和形勢發(fā)展要求相適應(yīng)，真正代表廣大教職工利益，最終構(gòu)成一個有可行性、能被大多數(shù)教職工理解、理解的決策。使教職工人人知曉，強化主人翁的意識。
其次，在學(xué)校管理中堅持以人為本的思想，營造人文環(huán)境，加強凝聚力工程，用心于人，造就一支高素質(zhì)的教師隊伍。我園根據(jù)教師實際，讓每一位教師制定具有特色的個人發(fā)展規(guī)劃，并在全校會議中進行交流。園領(lǐng)導(dǎo)堅持做到“有事必訪，有病必探，有難必幫”，千方百計為大家排憂解難，使教工感到學(xué)校的關(guān)心和溫暖。例如：上學(xué)期，我園的一位教師，由于公公突然得病，給原本不富裕的家庭帶來了更大的困難，我園領(lǐng)導(dǎo)和工會了解此事后，進取給予她多方面的幫忙，雖然數(shù)目不大，卻讓那個寒冷的冬天增添了一份暖意，也讓我們這個團體更加融洽。此外，工會主席經(jīng)常聽取群眾的意見，開展豐富多彩，健康有益的娛樂活動，加強團隊的凝聚力。
我園始終能堅持正確的辦園方向，將教育教學(xué)工作視為學(xué)校的中心工作，將“以孩子發(fā)展為本”視為我園全體教職工的一個共同的目標，使學(xué)校管理、教育科研、家長工作、后勤工作等等都圍繞促進幼兒健康發(fā)展來規(guī)劃和安排。近年來，我園以教科研工作為突破口，以改善課堂教學(xué)為抓手，開展了一系列的研究、實踐活動，使教師的教育理念、專業(yè)水平有了很大的提高，我們的研究成果也得到了市教研室專家的充分肯定，我們正逐步完善，使其成為我園的園本課程。在研究的過程中，教師的專業(yè)水平提升是飛躍的。
幼兒園作為一個教育機構(gòu)，是社區(qū)中的一員，以加強社區(qū)、家、園、三位一體的育人環(huán)境是十分重要的。我園每學(xué)期會定期召開家長會、家委會、家長講座、親子活動等等，開展了多種形式的活動，如：宣傳廢舊電池、宣傳禁煙、敬老院慰問、“垃圾不落地，人人共參與”，并在本學(xué)期成立了愛心基金會，關(guān)愛身邊的弱勢群體等等，在活動中，我們的行為不僅僅得到了社區(qū)居民的認可，也使我園的教師和孩子學(xué)會了如何去關(guān)心他人，從而到達了家、園、社區(qū)合作中的和諧。
創(chuàng)建文明單位承諾書篇十三
為進一步推動我們審計局創(chuàng)建文明單位工作的深入開展，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，樹立審計機關(guān)和審計干部良好的精神風貌，使創(chuàng)建文明單位工作取得切實成效，根據(jù)中共市委辦公廳、市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《市文明單位建設(shè)與管理辦法》的通知(委辦〔〕46號)和市直機關(guān)黨工委的要求，結(jié)合我局實際，制定創(chuàng)建文明單位工作規(guī)劃。
一、指導(dǎo)思想。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)為基本內(nèi)容，以審計工作為中心，堅持“依法審計、服務(wù)大局、圍繞中心、突出重點、求真務(wù)實”二十字工作方針，以推進審計工作、提高職工素質(zhì)、樹立審計機關(guān)和審計干部的良好形象為目標，為推動我市社會經(jīng)濟全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)富民興、建設(shè)全面小康社會宏偉網(wǎng)目標做出應(yīng)有的貢獻。
二、規(guī)劃目標。
通過全局職工的共同努力，力爭在創(chuàng)建市直機關(guān)文明單位;創(chuàng)建市文明單位;創(chuàng)建市文明單位標兵。
三、創(chuàng)建目標。
(一)組織領(lǐng)導(dǎo)有力，創(chuàng)建工作扎實。局各級黨組織能夠認真學(xué)習、貫徹、實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定不移的執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，創(chuàng)建活動擺上重要議事日程，規(guī)劃周全、目標明確、措施具體、責任落實。領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)作，作風民主，開拓創(chuàng)新，勤政廉政，以身作則，在創(chuàng)建活動中發(fā)揮模范帶頭作用。要層層落實創(chuàng)建工作責任制，全局干部、職工普遍參與創(chuàng)建活動，積極開展擁軍優(yōu)屬活動，熱心支持社會公益事業(yè)，努力為社會主義精神文明建設(shè)工作做出貢獻。
(二)思想教育深入，道德風尚良好。切實加強對全局干部職工的思想道德建設(shè)，堅持開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗的宣傳教育，大力弘揚和培育民族精神，積極開展深入細致的思想政治工作，引導(dǎo)廣大干部職工樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀，認真貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，“二十字”公民基本道德規(guī)范人人皆知，人人皆行。突出抓好誠信建設(shè)，堅決防止不守信用行為。高度重視對年青干部職工的思想道德教育，建立行之有效的工作機制。
(三)學(xué)習風氣濃厚，文體衛(wèi)生先進。堅持對干部職工進行科學(xué)文化知識和審計業(yè)務(wù)培訓(xùn)，形成全員學(xué)習、終身學(xué)習、自覺學(xué)習的良好風尚。崇尚科學(xué)，反對迷信，倡導(dǎo)健康、文明的生活方式。落實衛(wèi)生防疫制度。深入扎實地做好人口與計劃生育工作，計劃生育率100%。堅持開展群眾性文體活動，文化設(shè)施基本健全，職工精神生活豐富多彩、健康向上，文明氛圍濃厚。
(四)加強民主管理，嚴格遵紀守法。健全民主管理制度，落實政務(wù)公開和積極穩(wěn)妥推進審計公告制度。堅持以人為本，完善職工代表大會和其他形式的民主管理制度，保障職工的合法權(quán)益，社會治安綜合治理措施落實，治安防范網(wǎng)絡(luò)健全，民主法制教育經(jīng)?；⒅贫然?。局機關(guān)內(nèi)部治安狀況良好，工作紀律嚴明，安全工作落實。嚴格遵守審計紀律“八不準”及各項廉政制度，領(lǐng)導(dǎo)干部無違紀違法案件，全局干部職工無違紀違法案件及刑事案件，無重大安全責任事故，無“黃賭毒”等丑惡現(xiàn)象，無邪教活動。
(五)內(nèi)外環(huán)境優(yōu)美，環(huán)保工作良好。內(nèi)部管理規(guī)范有序，內(nèi)外環(huán)境清潔整齊，無臟、亂、差現(xiàn)象，搞好環(huán)境綠化和辦公樓美化，為職工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境。各項管理制度健全、措施落實，全局干部職工嚴格遵守審計機關(guān)工作人員行為規(guī)范。環(huán)境衛(wèi)生管理宣傳教育、檢查監(jiān)督工作好，環(huán)境衛(wèi)生控制指標達到國家環(huán)保標準。
(六)業(yè)務(wù)水平領(lǐng)先，工作實績顯著。審計工作與我國經(jīng)濟社會發(fā)展和改革開放的要求相適應(yīng)，改革進取、開拓創(chuàng)新，不斷提高審計監(jiān)督能力，做到依法審計、突出重點、客觀公正、服務(wù)大局。積極開展經(jīng)濟效益審計，不斷提高審計信息化水平，提高審計質(zhì)量，規(guī)避審計風險，為地方社會經(jīng)濟發(fā)展和市政府宏觀決策服務(wù)。努力使我局機關(guān)成為依法審計、勤政為民、廉潔高效、決策民主、辦事公道，群眾滿意率高的政府機關(guān)部門。
四、否決條件。
凡有下列情形之一者，都應(yīng)認定為創(chuàng)建市直機關(guān)文明單位不合格。
(三)發(fā)生重大責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失或嚴重人身傷亡的;。
(五)違反計劃生育政策，出現(xiàn)計劃外生育的;。
(六)申報、復(fù)查時弄虛作假，隱瞞不報騙取榮譽的;。
(七)發(fā)生其他重大問題，造成重大損失，對黨政機關(guān)聲譽造成惡劣影響的。
五、創(chuàng)建實施方法。
組長。
副組長。
成員。
主任。
副主任。
成員。
(二)加強監(jiān)督檢查。創(chuàng)建文明單位活動，嚴格按照《市文明單位建設(shè)與管理辦法》、《市直機關(guān)文明單位考評驗收實施細則(試行)》和我局確定的創(chuàng)建目標組織實施，并以此為標準進行督促檢查。
各責任處室要根據(jù)創(chuàng)建目標和《市審計局創(chuàng)建文明處室工作實施意見》的要求，每1—2個月對各處室進行一次定期或不定期檢查，并將檢查情況認真記錄報局創(chuàng)建文明單位辦公室。
2.局創(chuàng)建辦公室每半年對局創(chuàng)建文明單位和文明處室情況進行一次較全面的檢查，并將檢查情況提交局長辦公會，同時在局域網(wǎng)上公布檢查結(jié)果，以督促創(chuàng)建工作存在薄弱環(huán)節(jié)的部門改進工作，不斷提高創(chuàng)建水平。
3.局創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合年度目標考核，組織局創(chuàng)建辦公室和各有關(guān)責任處室，按照創(chuàng)建目標和創(chuàng)建文明處室有關(guān)要求，對各處室創(chuàng)建情況進行全面檢查，并按評分標準確定各處室文明處室考評得分。
(三)評選文明處室。文明處室的評選結(jié)合年度目標考核進行，并按照《市審計局創(chuàng)建文明處室工作實施意見》的標準和要求，第一年評選文明處室占處室總數(shù)的30%，以后每年評選增加20%，文明處室所占比例最終控制在80%以內(nèi)。局創(chuàng)建辦公室根據(jù)各處室年度目標考核成績、文明處室的考核得分、文明處室的申報材料三項內(nèi)容，進行綜合考評初步提出文明處室的建議名單(評選7個，其中業(yè)務(wù)處室5個、綜合處室2個)，提交局創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組審定，并在局域網(wǎng)上公示文明處室評比結(jié)果。詳見《市審計局文明處室建設(shè)與管理方法》和《市審計局創(chuàng)建文明處室工作實施意見》。
(四)明確目標，細化分工，落實責任。創(chuàng)建文明單位活動是一項長期的綜合性的創(chuàng)建活動，全局從上到下，各級領(lǐng)導(dǎo)和各部門都要共同努力，重在建設(shè)，貴在堅持，務(wù)求實效。以創(chuàng)建工作促進班子建設(shè)、審計隊伍建設(shè)、機關(guān)文明和環(huán)境建設(shè)，不斷提高審計工作水平和審計監(jiān)督能力。因此，按照《市文明單位建設(shè)與管理辦法》、《市直機關(guān)文明單位考驗收實施細則(試行)》規(guī)定，制定“市審計局創(chuàng)建文明單位分工責任表”，使我局的創(chuàng)建文明單位工作目標明確，責任落實到人和部門，推動我局創(chuàng)建文明單位和各項工作達到一個新的水平。
(五)文明單位的申報驗收。通過制定方案、思想發(fā)動、組織實施，在創(chuàng)建工作取得顯著成效的基礎(chǔ)上，按照《市文明單位建設(shè)與管理辦法》和《市直機關(guān)文明單位考評驗收實施細則(試行)》關(guān)于市直機關(guān)文明單位的程序和要求，于10月份向市直機關(guān)黨工委申報驗收。
創(chuàng)建文明單位承諾書篇一
安全無小事，交通安全從我做起。眾多的`事故告訴我們，交通事故的發(fā)生往往只是行人、車輛一念之間的疏忽、大意。為了進一步增強同學(xué)們的交通安全意識和遵守交通法規(guī)的自覺性，保障每一位同學(xué)的生命安全，保障學(xué)生上學(xué)、放學(xué)路上的交通安全，羅村中心小學(xué)校開展自覺遵守交通規(guī)則、文明出行的承諾活動。要求每一位學(xué)生及家長自覺做到以下承諾：
家長承諾：
1、對孩子履行監(jiān)護人的義務(wù)，保障孩子在校外的交通安全。
2、配合學(xué)校加強對孩子的交通安全教育，提高子女的交通安全意識。
3、加強對孩子交通安全管理，發(fā)現(xiàn)孩子的不良交通行為及時教育和糾正。
4、指導(dǎo)孩子正確騎行自行車，嚴格禁止孩子騎電動、摩托車等機動車上學(xué)、放學(xué)。
5、密切與學(xué)校溝通，共同教育管理學(xué)生。
學(xué)生承諾：
1、認真學(xué)習交通安全知識，遵守交通法規(guī)，提高自己的安全意識和防護自救能力。
2、嚴格遵守交通法規(guī)，騎自行車時不要雙手離把、攀扶其他車輛或者手中持物;不追逐打鬧，不三五并肩行駛;嚴禁后座帶人;嚴禁在校園內(nèi)騎車;不違章騎車。
3、嚴禁騎電動、摩托車或其他機動車輛上學(xué)。
4、在道路上行走做到：走路靠右行，不違章過馬路，“一停二看三通過”;“紅燈停、綠燈行”等。
5、嚴格遵守“五不”原則：不搭乘證件不全的車輛;不搭乘超載的車輛;不搭乘非客運車輛;不搭乘司機酒后、疲勞等的車輛;不搭乘危險駕駛的車輛。
6、嚴格執(zhí)行學(xué)校、家長的交通安全教育。
承諾人學(xué)生（簽名）：xx
家長（簽名）xx
20xx年x月x日
創(chuàng)建文明單位承諾書篇二
為確保本單位通過健康促進文明單位評估考核，特作以下鄭重承諾：
1、書面承諾建設(shè)健康促進文明單位，倡議動員全體職工參與建設(shè)。
2、設(shè)立健康促進領(lǐng)導(dǎo)小組，有專（兼）職人員負責健康教育工作，有系列健康促進文件、制度、計劃總結(jié)。
3、各項健康促進活動有記錄，檔案資料管理規(guī)范并按時上報。4、積極開展無煙單位創(chuàng)建，有控煙宣傳；單位所有室內(nèi)公共場所、工作場所禁止吸煙。
5、有固定健康教育宣傳陣地，每年更換不少于6期。6、每年4次以上健康講座和2次以上以健康為主體的戒煙、健康知識競賽等活動，有通知、簽到、現(xiàn)場圖片、工作記錄、講座課件等資料。
7、組織對職工吸煙人群、肥胖人群進行統(tǒng)計，職工肥胖率下降5%、吸煙率下降3%。
8、開展工間操活動、提高職工身體素質(zhì)，職工健康素養(yǎng)水平提高20%，經(jīng)常參加體育鍛煉比例提高20%。
9、積極參與創(chuàng)建活動，職工對健康促進文明單位的知曉率達70%以上。
承諾單位（蓋章）xxx。
20xx年xx月xx日。
創(chuàng)建文明單位承諾書篇三
文明出行是城市文明的重要體現(xiàn)，是每一位大慶市民必備的基本素質(zhì)。為此，我們鄭重承諾：
1、文明行路。走人行道，沒有人行道的靠路邊行走；自覺遵守交通規(guī)則，做到“綠燈行，紅燈?！?；過馬路走人行橫道，不橫穿馬路，不翻越護欄，不橫過劃有中心實線的車行道。
2、文明乘車。乘車時，要提醒父母不闖紅燈，不酒后駕車，不違章停車，不拋灑雜物，自己不要在車內(nèi)隨意吵鬧，不將頭手伸出窗外。
3、愛護環(huán)境。外出時，不隨地吐痰，不亂扔垃圾，不橫穿綠化帶；愛護公物，不亂刻亂畫、亂攀亂爬。
4、與人友善。排隊候車，按先后順序上車，不要擁擠。上下車均等車停穩(wěn)以后，先下后上，不要爭搶。謙恭禮讓，主動給老、弱、病、殘和孕婦讓座。
承諾人：xx。
創(chuàng)建文明單位承諾書篇四
作為一所公立醫(yī)院，一所政府辦的醫(yī)院，讓政府放心，讓患者滿意，是我們應(yīng)盡的義務(wù)。醫(yī)院是我的“家”，院榮我榮。為了醫(yī)院的發(fā)展，為了自身的發(fā)展，愛崗敬業(yè)是我的職責使命。為此，我承諾：
1、嚴格執(zhí)行一次性醫(yī)療用品的'有關(guān)規(guī)章制度，不重復(fù)使用。
2、認真學(xué)習院紀院規(guī)和各項規(guī)范操作的有關(guān)規(guī)定，嚴格遵守各項崗位職責。
3、嚴格遵守行風廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，決不收受“紅包”、“回扣”，自覺接受監(jiān)督。
4、嚴格要求自己掛牌上崗，嚴格按標準收費，不多收費、亂收費，尊重患者的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
5、嚴格遵守各項服務(wù)規(guī)范要求，不講臟話、忌語，不用生、冷、硬、頂、推的態(tài)度怠慢、推諉病人，注意維護醫(yī)院的形象和自身形象。
6、嚴格執(zhí)行首診責任制和首問責任制，把“尊重人、關(guān)愛人、方便人、服務(wù)人”始終貫穿于一切工作中。
7、嚴格遵守執(zhí)行醫(yī)院創(chuàng)建市文明單位、行風建設(shè)要求，規(guī)范服務(wù)。不斷學(xué)習，增強素質(zhì)，提高水平，更好為病人服務(wù)。
8、主動參與志愿者活動，以自身實際行動，投身創(chuàng)建市文明單位活動，為醫(yī)院爭光添色。
9.從自身一言一行、一點一滴做起，以“八榮八恥”作為標準，時刻影響、規(guī)范自己。
以上內(nèi)容我已認真閱讀，并慎重簽字承諾。在今后的工作中自覺遵守科室和院部的監(jiān)督，如觸犯有關(guān)創(chuàng)建市文明單位、行風建設(shè)規(guī)定，認真整改，并接受批評教育與處罰。
創(chuàng)建文明單位承諾書篇五
為積極響應(yīng)集團公司精神文明建設(shè)工作，提高自身文明素質(zhì)，推進文明單位創(chuàng)建，本人鄭重作出如下承諾：
一、遵紀守法，恪守公德。堅持原則，遵守紀律，不違反國家法律法規(guī)；講道德，重品行，恪守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德。
二、轉(zhuǎn)變作風，勤儉辦公。強化“六強六樹”意識，轉(zhuǎn)變工作作風；節(jié)約使用水、電、辦公設(shè)備、辦公用品等能源和資源，下班要及時關(guān)閉照明、空調(diào)、計算機等電源。
三、崇德尚善，文明有禮。培育良好的家風、家訓(xùn)，自覺抵制各種不文明行為，說文明話、干文明事、做文明人。
四、誠實為人，誠信做事。牢固樹立誠信為本、操守為重，守信光榮、失信可恥的信用意識和道德觀念。
五、團結(jié)協(xié)作，落實責任。團結(jié)同事，和諧共處，維護集體利益；認真做好職責范圍內(nèi)的文明創(chuàng)建工作任務(wù)。
六、積極參與，以創(chuàng)促保。積極參加各項創(chuàng)建活動，遵守公共文明禮儀，履行文明創(chuàng)建工作職責，認真完成各項創(chuàng)建任務(wù)，推進企業(yè)文化建設(shè)。
若因個人承諾不履行或履行不到位造成單位文明單位創(chuàng)建不達標，本人甘愿扣發(fā)文明獎，并承擔相關(guān)責任。
責任部門：xxx。
主要負責人：xx承諾人：xx。
20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日。
創(chuàng)建文明單位承諾書篇六
作為一所公立醫(yī)院，一所政府辦的醫(yī)院，讓政府放心，讓患者滿意，是我們應(yīng)盡的義務(wù)。醫(yī)院是我的“家”，院榮我榮。為了醫(yī)院的發(fā)展，為了自身的發(fā)展，愛崗敬業(yè)是我的`職責使命。為此，我承諾：
1、嚴格執(zhí)行一次性醫(yī)療用品的有關(guān)規(guī)章制度，不重復(fù)使用。
2、認真學(xué)習院紀院規(guī)和各項規(guī)范操作的有關(guān)規(guī)定，嚴格遵守各項崗位職責。
3、嚴格遵守行風廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，決不收受“紅包”、“回扣”，自覺接受監(jiān)督。
4、嚴格要求自己掛牌上崗，嚴格按標準收費，不多收費、亂收費，尊重患者的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
5、嚴格遵守各項服務(wù)規(guī)范要求，不講臟話、忌語，不用生、冷、硬、頂、推的態(tài)度怠慢、推諉病人，注意維護醫(yī)院的形象和自身形象。
6、嚴格執(zhí)行首診責任制和首問責任制，把“尊重人、關(guān)愛人、方便人、服務(wù)人”始終貫穿于一切工作中。
7、嚴格遵守執(zhí)行醫(yī)院創(chuàng)建市文明單位、行風建設(shè)要求，規(guī)范服務(wù)。不斷學(xué)習，增強素質(zhì)，提高水平，更好為病人服務(wù)。
8、主動參與志愿者活動，以自身實際行動，投身創(chuàng)建市文明單位活動，為醫(yī)院爭光添色。
9.從自身一言一行、一點一滴做起，以“八榮八恥”作為標準，時刻影響、規(guī)范自己。
以上內(nèi)容我已認真閱讀，并慎重簽字承諾。在今后的工作中自覺遵守科室和院部的監(jiān)督，如觸犯有關(guān)創(chuàng)建市文明單位、行風建設(shè)規(guī)定，認真整改，并接受批評教育與處罰。
科室：
承諾人：
xx年x月x日。
創(chuàng)建文明單位承諾書篇七
為了積極構(gòu)建平安貴州、和諧貴州、多彩貴州、幸福貴州、維護文明貴州的良好形象，推動養(yǎng)成文明交通行為習慣和保障全省道路安全暢通，預(yù)防和減少交通事故，根據(jù)貴州省“百日整頓行動”工作部署，本單位堅決服從安全監(jiān)管部門和公安交警部門的管理，主動管好本單位的車輛和駕駛?cè)撕捅締挝挥熊嚨穆毠ぃòν熊嚕?，積極消除交通安全隱患，最大限度預(yù)防和減少交通事故發(fā)生。在此，我單位承諾：
一、嚴格貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國道路交通安全法》、《貴州省道路交通安全條例》等法律法規(guī)，積極主動承擔本單位的車輛和駕駛?cè)斯芾淼闹黧w責任，教育本單位干部職工養(yǎng)成良好的.交通習慣，摒棄交通陋習，抵制交通違法，堅決做到謹慎、安全、文明駕駛。
二、牢記“安全第一、以人為本，預(yù)防事故、從我做起”的理念，高度重視道路安全工作。把內(nèi)部車輛和人員道路交通安全工作納入本單位安全工作總體安排，明確本單位一名干部專人負責本單位。
三、監(jiān)理健全內(nèi)部車輛和駕駛?cè)斯芾碇贫?。監(jiān)理內(nèi)部車輛安全管理制度和內(nèi)部駕駛?cè)斯芾碇贫?，并嚴格?zhí)行懲罰。
四、積極加強對本單位駕駛?cè)说慕煌ò踩麄鹘逃嘤?xùn)，熱心交通安全事業(yè)。
五、遵章守法，文明安全運行。本單位車輛和駕駛無嚴重交通違法行為，無重大以上交通事故。
承諾單位（章）：
負責人（站、股長）簽名：
20xx年xx月xx日。
創(chuàng)建文明單位承諾書篇八
2015年，大軍山泵站管理處堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹黨的群眾路線，以加強黨的作風建設(shè)和改進思想政治工作為重點，以提高機關(guān)效能、服務(wù)民眾，開展文明創(chuàng)建、營造和諧環(huán)境為目標，以精神文明單位創(chuàng)建活動為抓手，以深入開展精神文明（社會公益）志愿者活動為途徑，將精神文明建設(shè)落實到防汛排澇工作的各項活動中，取得了良好的成績。
一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，努力夯實社會文明的基礎(chǔ)。
我處黨組班子高度重視單位精神文明創(chuàng)建工作，始終把精神文明創(chuàng)建作為一項長期性、綜合性的系統(tǒng)工程來抓。把精神文明建設(shè)擺上黨組議事日程，落實分管領(lǐng)導(dǎo)、具體責任人員。堅持業(yè)務(wù)建設(shè)和精神文明建設(shè)兩手都要硬的方針，從抓班子建設(shè)入手，全面推進精神文明建設(shè)的任務(wù)，并努力提高自身素質(zhì)，講廉潔、講政治、講學(xué)習、講正氣、講團結(jié)，用領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)和諧的形象和黨員干部的人格力量來凝聚全體干部職工，努力爭創(chuàng)文明、和諧單位。全年無一起領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴重違法違紀事件發(fā)生，無經(jīng)濟虧損、重大責任事故、重大經(jīng)濟案件、重大治安及刑事案件。并在2015年榮獲武漢市頒發(fā)的優(yōu)秀基層黨組織榮譽稱號。
為成員的精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。具體負責精神文明建設(shè)的日常工作，使創(chuàng)建工作常抓不懈，形成嚴密的精神文明創(chuàng)建體系，取得了長足發(fā)展。在具體工作中分工明確，責任到人。實行層層負責制，形成黨組書記掛帥主抓，班子成員分頭抓，切實將有關(guān)工作任務(wù)分配到各部門，實行責、權(quán)、利掛鉤，凡是精神文明創(chuàng)建工作不達標，本職工作任務(wù)完不成的，嚴格按照《崗位目標責任制》兌現(xiàn)獎懲，做到了組織健全、職責明確、考核嚴明，營造了良好的工作氛圍。
二、加強作風建設(shè)，努力提高單位文明的效能。
圍繞服務(wù)大局意識，樹立敬業(yè)愛崗的工作作風。我處為切實做好干部職工的思想政治工作，教育全體干部職工樹立服務(wù)大局意識，營造-愛崗敬業(yè)的工作氛圍。今年以來，我局制定了《大軍山泵站比學(xué)趕超創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》和《大軍山泵站系統(tǒng)民主評議政風行風工作實施方案》，結(jié)合“文明城市”、“文明單位”創(chuàng)建和志愿者服務(wù)活動的開展，發(fā)揮水務(wù)系統(tǒng)的特色，結(jié)合本職工作，創(chuàng)造性地開展工作，努力做到緊中求穩(wěn)，穩(wěn)中求進。強化水利業(yè)務(wù)知識和法律知識學(xué)習，提高依法行政能力。充分利用黨校、職校，采取集中培訓(xùn)、崗位練兵、邀請專家授課等方式，在全處開展了一系列業(yè)務(wù)知識和法律知識學(xué)習活動。今年以來開展各類教育共120余課時，舉行綜合性考核2次，法律知識考核3次。實現(xiàn)了全處干部職工人人持證依法依例上崗，對特種工種進行專門培訓(xùn)考核，確保和諧安全的生產(chǎn)工作環(huán)境。
在水務(wù)系統(tǒng)組織的各項技能法規(guī)競賽中，我單位積極參與，并取得了優(yōu)異可喜的成績。在水利廳舉辦的全國泵站運行工技能比武活動中，我站職工獲得了第六名的優(yōu)異成績，在市局舉辦的武漢市泵站運行工比賽中，我站職工獲得第二名的佳績。并獲得了組委會頒發(fā)的“優(yōu)秀組織獎”，受到各級領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。
三、加強社會服務(wù)建設(shè)，全力拓寬促進文明的途徑。
1.道德宣傳
加強公民道德宣傳活動。我處緊密結(jié)合工作實際，堅持對全體干部職工進行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德等文明素質(zhì)修養(yǎng)教育，全力提高全體干部職工的精神風貌和文明素質(zhì)。大力開展道德講堂工作，堅持以優(yōu)秀的精神鼓舞人。我站成立了道德講堂宣傳隊，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，制定了《道德講堂工作計劃》，明確工作任務(wù)、活動形式、活動要求，成立了道德講堂宣講隊伍，開展豐富多彩的主題實踐活動。通過一年來的努力，道德講堂各個工作領(lǐng)域都發(fā)揮了很重要的作用，對職工的政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)都有了大幅提高，促進了整體工作水平的提升。全年開展了4次道德講堂活動，通過觀看教育影片、歌曲等更加形象的形式突出道德宣傳的意義，并讓大家講述自己身邊發(fā)生的一些道德事件，樹立榜樣，突出典型，讓大家有更加深刻的認識。
2.文體活動
積極開展了群眾性的文娛活動，豐富職工的業(yè)務(wù)文化生活。積極參加體育比賽和開展工會活動。在武漢市水務(wù)局全局系統(tǒng)運動會上，我站全體運動員團結(jié)協(xié)作、頑強拼搏，取得了優(yōu)異的成績。榮獲其中足球項目獲得得了第2名。并獲得運動會精神文明獎。局工會分別組織了國防和愛國主義實踐教育活動。通過活動增強了集體觀念，增進了解和信任，活躍工作氛圍，豐富職工精神生活。
3.雷鋒志愿活動
大力開展志愿服務(wù)和精神文明創(chuàng)建活動，努力提升全系統(tǒng)的文明層次。我處組織開展愛心關(guān)懷活動。積極參與扶貧幫困關(guān)愛活動。積極參加獻血活動，共有46人次參加了無嘗獻血。積極參加街巷志愿者活動，積極開展志愿者送溫暖進社區(qū)服務(wù)活動。同時配合街道進行了文明過馬路活動，勸導(dǎo)行人按照交通指示過馬路，不要橫穿馬路，翻越護欄。對行人問路，一一進行解答，得到了市民的一致好評。三萬活動中，在江夏區(qū)大屋饒灣陳六村特困群眾饒才貴家，電力線路老化，部分線路破損嚴重，為預(yù)防由電線老化可能造成的危害，三萬小組當即幫其更換了全部線路，并且更換了新的照明設(shè)備，并對全村的電力設(shè)備進行了檢查維護，得到了當?shù)卮迕竦膿泶鞲兄x。
4、反腐倡廉
監(jiān)獄=-，加強干部職工的廉政從業(yè)教育，工作作風教育，廉潔修身教育，做到防微杜漸，警鐘長鳴。全年無一起領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴重違法違紀事件發(fā)生，無經(jīng)濟虧損、重大責任事故、重大經(jīng)濟案件、重大治安及刑事案件。全年無一起領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴重違法違紀事件發(fā)生，無經(jīng)濟虧損、重大責任事故、重大經(jīng)濟案件、重大治安及刑事案件。
5、環(huán)境風尚
單位是城市的組成部分，為切實改善單位整體面貌，塑造良好的社會形象，我單位投入了大量精力，對單位的整體環(huán)境進行優(yōu)化。美化凈化辦公環(huán)境，培育特色文化，維護良好單位秩序，努力打造優(yōu)美整潔、規(guī)范有序、文明高效、品位高雅的單位形象，做到以環(huán)境帶作風、樹形象、優(yōu)服務(wù)、提效率、促發(fā)展。
環(huán)境建設(shè)是單位規(guī)范化建設(shè)的重要內(nèi)容，一個整潔優(yōu)美的環(huán)境是一個單位文明程度的體現(xiàn)，我單位特制訂了環(huán)境建設(shè)實施方案及具體措施，成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)小組，同時我們還組織了勞動競賽，劃分責任區(qū)責任人，執(zhí)行二十四小時門衛(wèi)值班和節(jié)假日值班制度，舉辦了多場消防安全知識講座，并不定期的開展消防安全大檢查，對安全生產(chǎn)工作一刻不放松。努力打造一個良好的生態(tài)環(huán)境，構(gòu)建美觀宜人的和諧站所。
情，動作干凈利落、辦事雷厲風行，誡除懶懶散散、萎靡不振、站無站相、坐無坐相，樹立積極向上、愛崗敬業(yè)的良好形象。
6、我們的節(jié)日
我們的節(jié)日活動是創(chuàng)建文明單位的一項重要工作，為更好地發(fā)揮優(yōu)秀傳統(tǒng)文化怡情養(yǎng)志、涵育文明的重要作用，為此我處特制訂了“我們的節(jié)日”工作計劃和實施方案。在春節(jié)、清明、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日期間，我處積極開展了各項文娛活動。在春節(jié)，我們組織開展了新春慶典和扶貧濟困活動，增強傳統(tǒng)節(jié)日活動吸引力和感染力。在重陽期間組織開展“鄰里守望”活動，到敬老院開展慰問、拜年、聯(lián)歡等活動，為老年人和殘疾人提供法律援助、精神關(guān)懷、心理疏導(dǎo)等服務(wù)。
7、學(xué)習型單位建設(shè)
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實“形成全民學(xué)習、終身學(xué)習的學(xué)習型社會，促進人的發(fā)展”精神，加大學(xué)習力度，完善學(xué)習制度。管理處在局工會的關(guān)心幫助下建立了“職工書屋”，切實在全體干部職工中普遍確立終身學(xué)習、全員學(xué)習的理念，形成求真務(wù)實、奮發(fā)有為的'氛圍，以學(xué)習推動工作，以工作實績檢驗學(xué)習效果，努力實現(xiàn)單位干部職工整體素質(zhì)的提高。
8、勤儉節(jié)約
近年來，我處積極開展節(jié)能節(jié)約工作，干部職工的節(jié)約意識有所增強，節(jié)能措施逐步到位，較好地控制了能耗不斷增長的態(tài)勢。為加強組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由管理處主任任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各科室負責人為成員的公共機構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責我處公共機構(gòu)節(jié)能工作重要事項的決策、領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)。以《中華人民共和國節(jié)約能源法》和《公共機構(gòu)節(jié)能條例》為依據(jù)，以提高公共機構(gòu)能源利用效率為核心，以建設(shè)節(jié)約型單位為目標，積極推進我處節(jié)能工作深入開展，逐步改善用能現(xiàn)狀。從提高辦公設(shè)備節(jié)能效果和切實抓好公務(wù)車輛節(jié)能等方面入手，扎實有效的開展節(jié)能減排工作。開展“不剩飯，不剩飯”文明餐桌活動，樹立節(jié)約一滴水、一度電、一張紙的節(jié)約理念，以此大力開展節(jié)能宣傳教育活動，廣泛利用各種媒介，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的節(jié)能宣傳。制定了全處年耗電量（度）、年耗水量（噸）均下降1%，公務(wù)車年油耗量下降1%的總體目標。
和正確領(lǐng)導(dǎo)下，在單位全體干部職工的共同努力下，我們的精神文明建設(shè)工作將會再上一個新臺階。
工作總結(jié)
xx公司是一家致力于xxxxx的民營企業(yè)。公司秉承“xxxxxx”的企業(yè)理念和文化特質(zhì)，把深入開展公司精神文明建設(shè)、創(chuàng)建市級文明單位等活動，作為—項十分重要的目標，把塑造企業(yè)形象作為全面提高員工素質(zhì)、全面提高管理水平的有效載體。
2015年以來，公司深入學(xué)習黨的十七大精神，全面貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，把爭創(chuàng)市文明單位作為活動的有效載體，緊密圍繞公司的中心工作，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，與時俱進，開拓創(chuàng)新，積極探索“兩新”組織黨建工作的思路，加強企業(yè)精神文明建設(shè)和思想政治工作，為企業(yè)發(fā)展提供精神動力和智力支持。歸納起來，主要做了以下方面工作：
1．認真學(xué)習“科學(xué)發(fā)展觀”，以“科學(xué)發(fā)展觀”的要求來開展公司的各項工作。深入理解鄧小平理論、“三個代表”重要思想，以自我學(xué)習、自我提高、自我完善為基礎(chǔ)，努力提升黨員的人生意義和品味，結(jié)合黨員先進性教育，真正從思想上、行動上體現(xiàn)出黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。全面貫徹落實“公民道德建設(shè)實施綱要”，開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育活動7次，通過教育活動，不僅提高了員工素質(zhì)，同時也樹立了良好的社會形象。積極動員號召全體員工參與世博志愿服務(wù)，網(wǎng)上登記注冊世博志愿者45名。
2、學(xué)習貫徹黨的十七大精神，要做到學(xué)以致用，用學(xué)習促進工作， 1
用實踐檢驗學(xué)習的成效；要在爭創(chuàng)特色黨支部活動的基礎(chǔ)上，加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍思想政治建設(shè)。今年以來，公司黨支部先后組織黨員、干部參觀了龍華烈士陵園、中共一大會址等，通過實地學(xué)習、教育來提高廣大干部、職工的學(xué)習參與度和積極性。同時，我們還緊密聯(lián)系工作實際，著眼于做好公司發(fā)展、穩(wěn)定的各項工作，充分發(fā)揮好黨支部政治核心作用。2015年，在面臨經(jīng)濟危機的嚴峻市場形勢下，公司領(lǐng)導(dǎo)班子積極探索民營企業(yè)發(fā)展之道，高-瞻遠矚，大膽嘗試，公司不僅沒有因為經(jīng)濟危機的影響而退步，反而壯大了員工隊伍。
3、圍繞企業(yè)中心工作，切實加強員工的思想政治工作。開展經(jīng)常性的形勢任務(wù)教育。今年以來，為了有效地抓好形勢任務(wù)教育，我們緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，設(shè)立了“標準化檢查小組”，通過導(dǎo)入iso9001質(zhì)量管理體系，全面推進公司的服務(wù)質(zhì)量，增強全體員工的質(zhì)量意識和服務(wù)意識。把公司的發(fā)展目標作為宣教活動的重要內(nèi)容，目的在于增強員工的責任感和危機感，增強員工的市場意識和生存意識。
4、積極參與各種性質(zhì)的社會援助活動、志愿者活動及城市公共管理活動。近兩年來，公司共組織各種捐贈活動7次，捐贈金額累計超過七萬元。在中秋節(jié)、重陽節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)假日組織員工參與養(yǎng)老院志愿服務(wù)活動達26人次。世博期間，參與世博志愿者服務(wù)達78人次，服務(wù)時間長達31天。同時公司還積極參加街道組織的各種城市公共管理活動。
時制定了比較完善的員工培訓(xùn)制度。2015年以來，公司組織開展了多次專業(yè)知識及素質(zhì)培訓(xùn)，基本保證了每月一到兩次，極大的提高了員工素質(zhì)及技能水平。
6、進一步加強企業(yè)民主管理，堅持開好每兩個月一次的中、高層領(lǐng)導(dǎo)會議，集中反映并討論普通員工通過各種反饋渠道提出的意見和建議，盡最大可能做到企業(yè)與員工雙贏。
7、進一步關(guān)心職工生活。自08年底工會成立以來，多次通過座談會等形式廣泛聽取職工對公司發(fā)展和管理上的想法和建議，使工會能從源頭上了解、參與公司的各項重大工作的決策，盡最大努力為職工辦實事、做好事。
8、加大科技創(chuàng)新研發(fā)力度。近兩年來，公司進一步加大對科技創(chuàng)新的支持力度，專門成立了由副董事長、總工程師及技術(shù)骨干組成的研發(fā)部，負責技術(shù)研發(fā)及創(chuàng)新。目前，已獲得xxx項專利技術(shù)。
爭創(chuàng)市級文明單位是公司發(fā)展的需要，抓好創(chuàng)建活動也應(yīng)當成為每位員工共同努力的方向。為此我們要進一步加強學(xué)習，不斷增強創(chuàng)建意識，加大創(chuàng)建力度，努力借鑒先進單位好的做法和經(jīng)驗，在不斷總結(jié)得失的基礎(chǔ)上，推進公司不斷發(fā)展。
xxxxxxxxx公司
二o一o年十月
3
創(chuàng)建文明單位承諾書篇九
為確保本單位通過健康促進文明單位評估考核，特作以下鄭重承諾：
1．書面承諾建設(shè)健康促進文明單位，倡議動員全體職工參與建設(shè)。
2．設(shè)立健康促進領(lǐng)導(dǎo)小組，有專（兼）職人員負責健康教育工作，有系列健康促進文件、制度、計劃總結(jié)。
3．各項健康促進活動有記錄，檔案資料管理規(guī)范并按時上報。
4．積極開展無煙單位創(chuàng)建，有控煙宣傳；單位所有室內(nèi)公共場所、工作場所禁止吸煙。
5．有固定健康教育宣傳陣地，每年更換不少于6期。
6．每年4次以上健康講座和2次以上以健康為主體的戒煙、健康知識競賽等活動，有通知、簽到、現(xiàn)場圖片、工作記錄、講座課件等資料。
7．組織對職工吸煙人群、肥胖人群進行統(tǒng)計，職工肥胖率下降5%、吸煙率下降3%。
8．開展工間操活動、提高職工身體素質(zhì)，職工健康素養(yǎng)水平提高20%，經(jīng)常參加體育鍛煉比例提高20%。
9．積極參與創(chuàng)建活動，職工對健康促進文明單位的知曉率達70%以上。
承諾單位（蓋章）xxx。
20xx年xx月xx日。
創(chuàng)建文明單位承諾書篇十
為進一步提高我局精神文明建設(shè)水平，推進“全市文明單位”創(chuàng)建活動深入開展，提升“城管先鋒”服務(wù)品牌，促進我市城管執(zhí)法事業(yè)又好又快發(fā)展，根據(jù)《山東省文明單位考核辦法(試行)》(以下簡稱“考核辦法”)，結(jié)合我局城管執(zhí)法工作實際，制定本實施意見。
一、指導(dǎo)思想。
高舉中國特色社會主義道路偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真學(xué)習貫徹黨的精神，認真落實中央、省市文明辦關(guān)于加強精神文明建設(shè)的各項要求，按照“科學(xué)發(fā)展、為民執(zhí)法、和諧城管”工作理念，大力開展精神文明創(chuàng)建活動，推動精神文明建設(shè)工作取得新成效。
二、創(chuàng)建目標。
通過開展全市精神文明單位創(chuàng)建工作，進一步提升“城管先鋒”服務(wù)品牌，促進領(lǐng)導(dǎo)班子堅強有力，團結(jié)奮進，銳意進取,求真務(wù)實;全體干部職工精神飽滿，奮發(fā)向上，開拓創(chuàng)新，真抓實干;廉政教育、普法教育深入人心，思想政治工作扎實有效，思想道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高;規(guī)章制度建立健全，依法行政能力明顯加強，服務(wù)水平顯著提高;抓實抓好“市容秩序整治行動”，城市市容環(huán)境不斷改善;精神文明建設(shè)成果顯著，達到全市文明單位標準。
三、組織機構(gòu)。
成立以黨委書記、局長余東風同志為組長，黨委委員、紀委書記董如增同志為副組長，機關(guān)各處室、中心、各大隊主要負責人為成員的爭創(chuàng)全市文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，董如增同志兼任辦公室主任，綜合處負責局爭創(chuàng)全市文明單位工作的綜合協(xié)調(diào)、組織實施，各部門、大隊派一名同志作為聯(lián)絡(luò)員(附表二)，負責日常聯(lián)絡(luò)工作、參與創(chuàng)建工作，并做好活動的記錄和檔案整理。
四、創(chuàng)建內(nèi)容及標準。
(一)組織領(lǐng)導(dǎo)有力，創(chuàng)建工作扎實。領(lǐng)導(dǎo)重視，創(chuàng)建活動擺上黨委重要日程，計劃周密、目標明確、措施具體、責任落實。領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)作，作風民主，嚴格落實“三會一課”制度，勤政廉政，以身作則，在創(chuàng)建活動中發(fā)揮模范作用。局機關(guān)各部門、局屬各大隊層層落實創(chuàng)建工作責任制，參與創(chuàng)建活動積極性高，在單位內(nèi)部開展文明處室、文明窗口、執(zhí)法先進等創(chuàng)評活動。扎實推進學(xué)習型黨組織、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，并形成長效機制。促進黨風廉政建設(shè)和反腐敗教育工作經(jīng)?；?、制度化。
(二)思想教育深入，道德風尚良好。切實加強思想道德建設(shè)，扎實推進社會主義核心價值體系教育，大力弘揚和培育民族精神。引導(dǎo)廣大干部職工樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀。認真貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，大力倡導(dǎo)社會主義榮辱觀。圍繞重點工作、重大活動、重要節(jié)慶，深入開展“講文明樹新風”活動，教育引導(dǎo)全體干部職工“修身律己，做文明人”。全局干部職工舉止文明有禮，具有良好的道德修養(yǎng)。
(三)學(xué)習風氣濃厚，文體衛(wèi)生先進。認真學(xué)習貫徹精神，積極開展創(chuàng)建學(xué)習型黨組織、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，堅持對干部職工進行科學(xué)文化知識、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)以及形勢政策和國情教育，形成全員學(xué)習、終身學(xué)習、自覺學(xué)習的良好風尚。形成崇尚科學(xué)，反對迷信，倡導(dǎo)健康、文明的生活方式。做好人口與計劃生育工作，計劃生育率100%。不斷健全文體基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，經(jīng)常組織開展群眾性文體活動，干部職工精神文化生活豐富多彩、健康向上。
(四)加強民主管理，嚴格遵紀守法。落實黨務(wù)公開、政務(wù)公開制度，建立健全重大問題和重要事項集體決策等管理制度。單位內(nèi)部秩序狀況良好，工作紀律嚴明，無重大安全質(zhì)量責任事故。領(lǐng)導(dǎo)干部無違法違紀案件，干部職工無嚴重違法違紀案件及刑事案件，單位人際關(guān)系和諧，黨群、干群關(guān)系融洽。
(五)內(nèi)外環(huán)境優(yōu)美，環(huán)境衛(wèi)生達標。高標準抓好城市市容秩序管理，落實單位門前區(qū)域“五包”責任制，內(nèi)務(wù)管理規(guī)范有序，內(nèi)外環(huán)境清潔整齊，無臟、亂、差現(xiàn)象。搞好綠化、美化，為干部職工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境。積極參與環(huán)境保護和綠化活動，節(jié)能減排效果明顯。
(六)履行社會責任，構(gòu)建和諧社會。熱心參與社會公益事業(yè)，把志愿服務(wù)活動作為提升干部職工道德素養(yǎng)的有力抓手，辦實事、辦好事。加強“道德講堂”建設(shè)，強化學(xué)習氛圍。積極開展“第一書記”扶貧幫困結(jié)對共建活動和“爭做文明使者”活動，弘揚互助友愛精神，履行社會職責，在傳播文明、引領(lǐng)風尚中起示范帶頭作用。
(七)業(yè)務(wù)水平領(lǐng)先，工作實績顯著。進一步加強機關(guān)作風效能建設(shè)，推進年初工作計劃落到實處，扎實開展“市容秩序整治”行動，廉潔高效、辦事公道、依法行政、執(zhí)政為民，自覺接受相關(guān)部門和新聞輿論、社會公眾監(jiān)督，重大決策民主公開，群眾滿意率高。各項管理制度健全完善，落實到位，工作標準和辦事程序規(guī)范公開，干部職工職責明確，工作成果明顯。
五、方法步驟。
創(chuàng)建工作共分五個階段進行：
第一階段：發(fā)動階段(20xx年7月下旬)。建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)，制定創(chuàng)建全市文明單位實施意見;抓好動員發(fā)動，部署安排創(chuàng)建工作。
第二階段：推進實施階段(20xx年7月至20xx年10月)。根據(jù)全市文明單位考核主要指標，堅持硬件、軟件建設(shè)一起抓。各處室(中心)、各大隊按照《創(chuàng)建全市文明單位工作任務(wù)分解》狠抓各項工作落實。同時，整理有關(guān)材料，建立創(chuàng)建工作檔案。
第三階段：申報階段(20xx年10月)。在自查自糾的基礎(chǔ)上，向市文明辦完成申報工作。
第四階段：考核完善階段(20xx年10月以后)。組織創(chuàng)建“回頭看”活動，對照考評標準進行自查，及時糾正在自查中發(fā)現(xiàn)的問題和不足。迎接市文明辦領(lǐng)導(dǎo)檢查指導(dǎo)，征求意見，及時整改提高，確保達到考評標準。
第五階段：鞏固提高階段(20xx年11月以后)。完善創(chuàng)建工作的長效機制，推動精神文明建設(shè)持續(xù)深入開展。
六、工作要求。
對文明單位測評數(shù)據(jù)采集主要是聽取匯報、材料審核、問卷調(diào)查、實地考察、整體觀察、征求意見六種方法進行。各處室(中心)、各大隊要提高認識，強化措施，把握好測評體系有關(guān)標準指標，嚴格落實各項規(guī)定要求。
一要加強領(lǐng)導(dǎo)，廣泛發(fā)動。各處室、中心、各大隊要把開展文明單位創(chuàng)建工作作為20xx年全年一項十分重要工作來抓，緊密結(jié)合做好城管執(zhí)法業(yè)務(wù)工作和提升“城管先鋒”服務(wù)品牌的目標來全員發(fā)動，廣泛動員廣大干部職工積極參與到各項創(chuàng)建活動中來。
二要明確標準，精心組織。文明單位創(chuàng)建活動是一項系統(tǒng)性工程，涉及范圍廣，工作量大，共涉及22項測評指標。各處室、中心、各大隊要認真梳理，科學(xué)規(guī)劃，精心組織。細化分解各項指標任務(wù)，每項活動都要制訂具體方案、措施，精心準備資料，建立活動記錄檔案，詳細記錄各項活動的時間、內(nèi)容、參與人員數(shù)量，確保各項活動見成效。
三要逐條對照，狠抓落實。各處室、中心、各大隊要逐條對照《考核辦法》各項指標，結(jié)合業(yè)務(wù)工作，認真查找不足，制定整改措施。對測評各項活動要進行專題部署，為迎接測評打好基礎(chǔ)。20xx年10月份，局創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組將組織人員，對各處室(中心)、各大隊落實《考核辦法》情況進行全面檢查。
四要落實責任，齊抓共管。各處室、中心、各大隊按照責任分解，進一步細化創(chuàng)建責任，形成要將創(chuàng)建任務(wù)分解到位、分解到人，按照“誰分管誰負責、誰失分誰負責”的要求，形成一級抓一級，一級對一級負責的目標責任體系。要進一步樹立大局意識，條塊銜接，不留盲區(qū)，相互補臺，形成橫向到邊全覆蓋、縱向到底不落空、上下聯(lián)動、齊抓共管的創(chuàng)建合力，不斷提高創(chuàng)建的質(zhì)量和水平。
附：青島市城市管理行政執(zhí)法局創(chuàng)建全市文明單位責任分解。
xx市城市管理行政執(zhí)法局。
年7月10日。
創(chuàng)建文明單位承諾書篇十一
為倡導(dǎo)文明交通，引導(dǎo)本局干部做文明出行、有序行車的先行者和倡導(dǎo)者，簽訂本承諾書：
一、認真學(xué)習交通、積極宣傳、自覺遵守道路交通法律法規(guī)，按時參加有關(guān)單位組織的交通安全學(xué)習，嚴格執(zhí)行單位行車安全管理的規(guī)章制度，牢固樹立安全第一的安全意識，正確操作、精心駕駛，駕車時嚴禁使用手機，確保車輛和行車安全。
二、在駕車過程中堅決摒棄各種陋習，爭當文明駕車人。不闖紅燈，不亂穿馬路，駕車外出時，系好安全帶或戴好頭盔，按車道行駛，將車輛停按順序放在指定安全場所。
三、從“我”做起，做文明人，開文明車，做守法駕駛?cè)?，告別酒后駕駛，堅決做到“酒后不開車，開車不飲酒”。
四、教育子女，嚴格遵守道路交通法規(guī)及安全操作規(guī)程，不乘坐手續(xù)不全等交通違法行為的機動車。
五、若有不文明交通行為，愿接受交警等職能部門的處罰。
承諾人：xx
20xx年x月x日
創(chuàng)建文明單位承諾書篇十二
我園自從申報了縣禮貌單位后，全體教職工都進取投入，營造了爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，并以推進素質(zhì)教育為核心，以師德建設(shè)為抓手，以創(chuàng)設(shè)良好的育人環(huán)境為平臺，努力爭取“兩個禮貌”的雙豐收，促進了學(xué)校教育、教學(xué)各項工作的開展。
在20xx年期間，我們在全校教師會上進行了爭創(chuàng)縣級禮貌單位學(xué)習、動員，提出了建立“禮貌學(xué)校，禮貌教師良好形象”的要求，并經(jīng)過師德演講、征文比賽、師德明星評選等形式，來加強教職工的師德建設(shè)。我們還制定了青年路幼兒園精神禮貌考核細則，并將評價結(jié)果作為教職工評優(yōu)，職務(wù)晉升的重要依據(jù)，在我園中逐步建立了教書育人、為人師表、樂于助人的良好園風，真正創(chuàng)設(shè)了“進取、向上、求真、務(wù)實”的學(xué)校文化環(huán)境。
其次，我園結(jié)合實際，先后開展了一系列教育實踐活動。如：在教職工中，開展“榮辱在我心”討論，讓每一位教師結(jié)合當今社會的一些現(xiàn)象談體會，作演講。在孩子中進行“榮辱觀的教育”，游戲活動。
本學(xué)期，我們還開展了《在自律中成長，在互助中發(fā)展》的青年路幼兒園教職工工作手冊制定活動，使教職工用自我的禮貌言行引領(lǐng)社會新風尚，為提高中牟禮貌作出自我的一份力量。
我園堅持樹立人本管理理念，建立科學(xué)管理機制，努力營造“理解、尊重、信任、寬容”的學(xué)校文化，使幼兒園逐步構(gòu)成“尊重差異、彼此欣賞、相互傾聽、共同分享”的學(xué)校氛圍。
首先，在實行幼兒園管理中，我園進取推進校務(wù)公開，民主管理。認真完成每一次的教職工代表大會，讓群眾行使民主權(quán)利，參與學(xué)校民主管理。做到政策、過程和結(jié)果“三公開”。如：學(xué)校三年規(guī)劃、新的獎金分配方案、園內(nèi)大修計劃、幼兒園上等級、教工自律工作手冊等等，決策前園長都充分聽取各層次人員意見，召開各類討論會，本著事實求是的原則，真正使幼兒園的改革和形勢發(fā)展要求相適應(yīng)，真正代表廣大教職工利益，最終構(gòu)成一個有可行性、能被大多數(shù)教職工理解、理解的決策。使教職工人人知曉，強化主人翁的意識。
其次，在學(xué)校管理中堅持以人為本的思想，營造人文環(huán)境，加強凝聚力工程，用心于人，造就一支高素質(zhì)的教師隊伍。我園根據(jù)教師實際，讓每一位教師制定具有特色的個人發(fā)展規(guī)劃，并在全校會議中進行交流。園領(lǐng)導(dǎo)堅持做到“有事必訪，有病必探，有難必幫”，千方百計為大家排憂解難，使教工感到學(xué)校的關(guān)心和溫暖。例如：上學(xué)期，我園的一位教師，由于公公突然得病，給原本不富裕的家庭帶來了更大的困難，我園領(lǐng)導(dǎo)和工會了解此事后，進取給予她多方面的幫忙，雖然數(shù)目不大，卻讓那個寒冷的冬天增添了一份暖意，也讓我們這個團體更加融洽。此外，工會主席經(jīng)常聽取群眾的意見，開展豐富多彩，健康有益的娛樂活動，加強團隊的凝聚力。
我園始終能堅持正確的辦園方向，將教育教學(xué)工作視為學(xué)校的中心工作，將“以孩子發(fā)展為本”視為我園全體教職工的一個共同的目標，使學(xué)校管理、教育科研、家長工作、后勤工作等等都圍繞促進幼兒健康發(fā)展來規(guī)劃和安排。近年來，我園以教科研工作為突破口，以改善課堂教學(xué)為抓手，開展了一系列的研究、實踐活動，使教師的教育理念、專業(yè)水平有了很大的提高，我們的研究成果也得到了市教研室專家的充分肯定，我們正逐步完善，使其成為我園的園本課程。在研究的過程中，教師的專業(yè)水平提升是飛躍的。
幼兒園作為一個教育機構(gòu)，是社區(qū)中的一員，以加強社區(qū)、家、園、三位一體的育人環(huán)境是十分重要的。我園每學(xué)期會定期召開家長會、家委會、家長講座、親子活動等等，開展了多種形式的活動，如：宣傳廢舊電池、宣傳禁煙、敬老院慰問、“垃圾不落地，人人共參與”，并在本學(xué)期成立了愛心基金會，關(guān)愛身邊的弱勢群體等等，在活動中，我們的行為不僅僅得到了社區(qū)居民的認可，也使我園的教師和孩子學(xué)會了如何去關(guān)心他人，從而到達了家、園、社區(qū)合作中的和諧。
創(chuàng)建文明單位承諾書篇十三
為進一步推動我們審計局創(chuàng)建文明單位工作的深入開展，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，樹立審計機關(guān)和審計干部良好的精神風貌，使創(chuàng)建文明單位工作取得切實成效，根據(jù)中共市委辦公廳、市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《市文明單位建設(shè)與管理辦法》的通知(委辦〔〕46號)和市直機關(guān)黨工委的要求，結(jié)合我局實際，制定創(chuàng)建文明單位工作規(guī)劃。
一、指導(dǎo)思想。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)為基本內(nèi)容，以審計工作為中心，堅持“依法審計、服務(wù)大局、圍繞中心、突出重點、求真務(wù)實”二十字工作方針，以推進審計工作、提高職工素質(zhì)、樹立審計機關(guān)和審計干部的良好形象為目標，為推動我市社會經(jīng)濟全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)富民興、建設(shè)全面小康社會宏偉網(wǎng)目標做出應(yīng)有的貢獻。
二、規(guī)劃目標。
通過全局職工的共同努力，力爭在創(chuàng)建市直機關(guān)文明單位;創(chuàng)建市文明單位;創(chuàng)建市文明單位標兵。
三、創(chuàng)建目標。
(一)組織領(lǐng)導(dǎo)有力，創(chuàng)建工作扎實。局各級黨組織能夠認真學(xué)習、貫徹、實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定不移的執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，創(chuàng)建活動擺上重要議事日程，規(guī)劃周全、目標明確、措施具體、責任落實。領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)作，作風民主，開拓創(chuàng)新，勤政廉政，以身作則，在創(chuàng)建活動中發(fā)揮模范帶頭作用。要層層落實創(chuàng)建工作責任制，全局干部、職工普遍參與創(chuàng)建活動，積極開展擁軍優(yōu)屬活動，熱心支持社會公益事業(yè)，努力為社會主義精神文明建設(shè)工作做出貢獻。
(二)思想教育深入，道德風尚良好。切實加強對全局干部職工的思想道德建設(shè)，堅持開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗的宣傳教育，大力弘揚和培育民族精神，積極開展深入細致的思想政治工作，引導(dǎo)廣大干部職工樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀，認真貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，“二十字”公民基本道德規(guī)范人人皆知，人人皆行。突出抓好誠信建設(shè)，堅決防止不守信用行為。高度重視對年青干部職工的思想道德教育，建立行之有效的工作機制。
(三)學(xué)習風氣濃厚，文體衛(wèi)生先進。堅持對干部職工進行科學(xué)文化知識和審計業(yè)務(wù)培訓(xùn)，形成全員學(xué)習、終身學(xué)習、自覺學(xué)習的良好風尚。崇尚科學(xué)，反對迷信，倡導(dǎo)健康、文明的生活方式。落實衛(wèi)生防疫制度。深入扎實地做好人口與計劃生育工作，計劃生育率100%。堅持開展群眾性文體活動，文化設(shè)施基本健全，職工精神生活豐富多彩、健康向上，文明氛圍濃厚。
(四)加強民主管理，嚴格遵紀守法。健全民主管理制度，落實政務(wù)公開和積極穩(wěn)妥推進審計公告制度。堅持以人為本，完善職工代表大會和其他形式的民主管理制度，保障職工的合法權(quán)益，社會治安綜合治理措施落實，治安防范網(wǎng)絡(luò)健全，民主法制教育經(jīng)?；⒅贫然?。局機關(guān)內(nèi)部治安狀況良好，工作紀律嚴明，安全工作落實。嚴格遵守審計紀律“八不準”及各項廉政制度，領(lǐng)導(dǎo)干部無違紀違法案件，全局干部職工無違紀違法案件及刑事案件，無重大安全責任事故，無“黃賭毒”等丑惡現(xiàn)象，無邪教活動。
(五)內(nèi)外環(huán)境優(yōu)美，環(huán)保工作良好。內(nèi)部管理規(guī)范有序，內(nèi)外環(huán)境清潔整齊，無臟、亂、差現(xiàn)象，搞好環(huán)境綠化和辦公樓美化，為職工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境。各項管理制度健全、措施落實，全局干部職工嚴格遵守審計機關(guān)工作人員行為規(guī)范。環(huán)境衛(wèi)生管理宣傳教育、檢查監(jiān)督工作好，環(huán)境衛(wèi)生控制指標達到國家環(huán)保標準。
(六)業(yè)務(wù)水平領(lǐng)先，工作實績顯著。審計工作與我國經(jīng)濟社會發(fā)展和改革開放的要求相適應(yīng)，改革進取、開拓創(chuàng)新，不斷提高審計監(jiān)督能力，做到依法審計、突出重點、客觀公正、服務(wù)大局。積極開展經(jīng)濟效益審計，不斷提高審計信息化水平，提高審計質(zhì)量，規(guī)避審計風險，為地方社會經(jīng)濟發(fā)展和市政府宏觀決策服務(wù)。努力使我局機關(guān)成為依法審計、勤政為民、廉潔高效、決策民主、辦事公道，群眾滿意率高的政府機關(guān)部門。
四、否決條件。
凡有下列情形之一者，都應(yīng)認定為創(chuàng)建市直機關(guān)文明單位不合格。
(三)發(fā)生重大責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失或嚴重人身傷亡的;。
(五)違反計劃生育政策，出現(xiàn)計劃外生育的;。
(六)申報、復(fù)查時弄虛作假，隱瞞不報騙取榮譽的;。
(七)發(fā)生其他重大問題，造成重大損失，對黨政機關(guān)聲譽造成惡劣影響的。
五、創(chuàng)建實施方法。
組長。
副組長。
成員。
主任。
副主任。
成員。
(二)加強監(jiān)督檢查。創(chuàng)建文明單位活動，嚴格按照《市文明單位建設(shè)與管理辦法》、《市直機關(guān)文明單位考評驗收實施細則(試行)》和我局確定的創(chuàng)建目標組織實施，并以此為標準進行督促檢查。
各責任處室要根據(jù)創(chuàng)建目標和《市審計局創(chuàng)建文明處室工作實施意見》的要求，每1—2個月對各處室進行一次定期或不定期檢查，并將檢查情況認真記錄報局創(chuàng)建文明單位辦公室。
2.局創(chuàng)建辦公室每半年對局創(chuàng)建文明單位和文明處室情況進行一次較全面的檢查，并將檢查情況提交局長辦公會，同時在局域網(wǎng)上公布檢查結(jié)果，以督促創(chuàng)建工作存在薄弱環(huán)節(jié)的部門改進工作，不斷提高創(chuàng)建水平。
3.局創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合年度目標考核，組織局創(chuàng)建辦公室和各有關(guān)責任處室，按照創(chuàng)建目標和創(chuàng)建文明處室有關(guān)要求，對各處室創(chuàng)建情況進行全面檢查，并按評分標準確定各處室文明處室考評得分。
(三)評選文明處室。文明處室的評選結(jié)合年度目標考核進行，并按照《市審計局創(chuàng)建文明處室工作實施意見》的標準和要求，第一年評選文明處室占處室總數(shù)的30%，以后每年評選增加20%，文明處室所占比例最終控制在80%以內(nèi)。局創(chuàng)建辦公室根據(jù)各處室年度目標考核成績、文明處室的考核得分、文明處室的申報材料三項內(nèi)容，進行綜合考評初步提出文明處室的建議名單(評選7個，其中業(yè)務(wù)處室5個、綜合處室2個)，提交局創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組審定，并在局域網(wǎng)上公示文明處室評比結(jié)果。詳見《市審計局文明處室建設(shè)與管理方法》和《市審計局創(chuàng)建文明處室工作實施意見》。
(四)明確目標，細化分工，落實責任。創(chuàng)建文明單位活動是一項長期的綜合性的創(chuàng)建活動，全局從上到下，各級領(lǐng)導(dǎo)和各部門都要共同努力，重在建設(shè)，貴在堅持，務(wù)求實效。以創(chuàng)建工作促進班子建設(shè)、審計隊伍建設(shè)、機關(guān)文明和環(huán)境建設(shè)，不斷提高審計工作水平和審計監(jiān)督能力。因此，按照《市文明單位建設(shè)與管理辦法》、《市直機關(guān)文明單位考驗收實施細則(試行)》規(guī)定，制定“市審計局創(chuàng)建文明單位分工責任表”，使我局的創(chuàng)建文明單位工作目標明確，責任落實到人和部門，推動我局創(chuàng)建文明單位和各項工作達到一個新的水平。
(五)文明單位的申報驗收。通過制定方案、思想發(fā)動、組織實施，在創(chuàng)建工作取得顯著成效的基礎(chǔ)上，按照《市文明單位建設(shè)與管理辦法》和《市直機關(guān)文明單位考評驗收實施細則(試行)》關(guān)于市直機關(guān)文明單位的程序和要求，于10月份向市直機關(guān)黨工委申報驗收。