工作管理規(guī)章制度全集范文（21篇）

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    工作管理規(guī)章制度全集篇一
    第一條為了加強(qiáng)機(jī)關(guān)事務(wù)管理，規(guī)范機(jī)關(guān)事務(wù)工作，保障機(jī)關(guān)正常運(yùn)行，降低機(jī)關(guān)運(yùn)行成本，建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)，制定本條例。
    第二條各級(jí)人民政府及其部門的機(jī)關(guān)事務(wù)管理活動(dòng)適用本條例。
    第三條縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)推進(jìn)本級(jí)政府機(jī)關(guān)事務(wù)的統(tǒng)一管理，建立健全管理制度和標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)籌配置資源。
    政府各部門應(yīng)當(dāng)對(duì)本部門的機(jī)關(guān)事務(wù)實(shí)行集中管理，執(zhí)行機(jī)關(guān)事務(wù)管理制度和標(biāo)準(zhǔn)。
    第四條國務(wù)院機(jī)關(guān)事務(wù)主管部門負(fù)責(zé)擬訂有關(guān)機(jī)關(guān)事務(wù)管理的規(guī)章制度，指導(dǎo)下級(jí)政府公務(wù)用車、公務(wù)接待、公共機(jī)構(gòu)節(jié)約能源資源等工作，主管中央國家機(jī)關(guān)的機(jī)關(guān)事務(wù)工作。
    縣級(jí)以上地方人民政府機(jī)關(guān)事務(wù)主管部門指導(dǎo)下級(jí)政府有關(guān)機(jī)關(guān)事務(wù)工作，主管本級(jí)政府的機(jī)關(guān)事務(wù)工作。
    第五條縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)本級(jí)政府各部門和下級(jí)政府的機(jī)關(guān)事務(wù)工作的監(jiān)督檢查，及時(shí)糾正違法違紀(jì)行為。
    縣級(jí)以上人民政府發(fā)展改革、財(cái)政、審計(jì)、監(jiān)察等部門和機(jī)關(guān)事務(wù)主管部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)職責(zé)分工，依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)和服務(wù)管理工作的監(jiān)督檢查;接到對(duì)違反機(jī)關(guān)事務(wù)管理制度、標(biāo)準(zhǔn)行為的舉報(bào)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)依法調(diào)查處理。
    第六條機(jī)關(guān)事務(wù)工作應(yīng)當(dāng)遵循保障公務(wù)、厲行節(jié)約、務(wù)實(shí)高效、公開透明的原則。
    第七條各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)政府信息公開的規(guī)定建立健全機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)公開制度，定期公布公務(wù)接待費(fèi)、公務(wù)用車購置和運(yùn)行費(fèi)、因公出國(境)費(fèi)等機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)的預(yù)算和決算情況。
    第八條各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)推進(jìn)機(jī)關(guān)后勤服務(wù)、公務(wù)用車和公務(wù)接待服務(wù)等工作的社會(huì)化改革，建立健全相關(guān)管理制度。
    第二章經(jīng)費(fèi)管理。
    第九條各級(jí)人民政府及其部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)管理，提高資金使用效益。
    本條例所稱機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)，是指為保障機(jī)關(guān)運(yùn)行用于購買貨物和服務(wù)的各項(xiàng)資金。
    第十條縣級(jí)以上人民政府機(jī)關(guān)事務(wù)主管部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)機(jī)關(guān)運(yùn)行的基本需求，結(jié)合機(jī)關(guān)事務(wù)管理實(shí)際，制定實(shí)物定額和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
    縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)物定額和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，參考有關(guān)貨物和服務(wù)的市場(chǎng)價(jià)格，組織制定機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)預(yù)算支出定額標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)開支標(biāo)準(zhǔn)。
    第十一條縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)預(yù)算支出定額標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本級(jí)政府各部門的工作職責(zé)、性質(zhì)和特點(diǎn)，按照總額控制、從嚴(yán)從緊的原則，采取定員定額方式編制機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)預(yù)算。
    第十二條縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)將公務(wù)接待費(fèi)、公務(wù)用車購置和運(yùn)行費(fèi)、因公出國(境)費(fèi)納入預(yù)算管理，嚴(yán)格控制公務(wù)接待費(fèi)、公務(wù)用車購置和運(yùn)行費(fèi)、因公出國(境)費(fèi)在機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)預(yù)算總額中的規(guī)模和比例。
    政府各部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要和機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)預(yù)算制定公務(wù)接待費(fèi)、公務(wù)用車購置和運(yùn)行費(fèi)、因公出國(境)費(fèi)支出計(jì)劃，不得挪用其他預(yù)算資金用于公務(wù)接待、公務(wù)用車購置和運(yùn)行或者因公出國(境)。
    第十三條縣級(jí)以上人民政府機(jī)關(guān)事務(wù)主管部門按照規(guī)定，結(jié)合本級(jí)政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理實(shí)際情況，統(tǒng)一組織實(shí)施本級(jí)政府機(jī)關(guān)的辦公用房建設(shè)和維修、公務(wù)用車配備更新、后勤服務(wù)等事務(wù)的，經(jīng)費(fèi)管理按照國家預(yù)算管理規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條政府各部門應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)政府采購的法律、法規(guī)和規(guī)定采購機(jī)關(guān)運(yùn)行所需貨物和服務(wù);需要招標(biāo)投標(biāo)的，應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)招標(biāo)投標(biāo)的法律、法規(guī)和規(guī)定。
    政府各部門應(yīng)當(dāng)采購經(jīng)濟(jì)適用的貨物，不得采購奢侈品、超標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)或者購建豪華辦公用房。
    第十五條政府各部門采購納入集中采購目錄由政府集中采購機(jī)構(gòu)采購的項(xiàng)目，不得違反規(guī)定自行采購或者以化整為零等方式規(guī)避政府集中采購。
    政府集中采購機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全管理制度，縮短采購周期，提高采購效率，降低采購成本，保證采購質(zhì)量。政府集中采購貨物和服務(wù)的價(jià)格應(yīng)當(dāng)?shù)陀谙嗤浳锖头?wù)的市場(chǎng)平均價(jià)格。
    第十六條縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)建立健全機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)支出統(tǒng)計(jì)報(bào)告和績效考評(píng)制度，組織開展機(jī)關(guān)運(yùn)行成本統(tǒng)計(jì)、分析、評(píng)價(jià)等工作。
    第三章資產(chǎn)管理。
    第十七條縣級(jí)以上人民政府機(jī)關(guān)事務(wù)主管部門按照職責(zé)分工，制定和組織實(shí)施機(jī)關(guān)資產(chǎn)管理的具體制度，并接受財(cái)政等有關(guān)部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。
    第十八條縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)機(jī)關(guān)資產(chǎn)管理的規(guī)定、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平、節(jié)能環(huán)保要求和機(jī)關(guān)運(yùn)行的基本需求，結(jié)合機(jī)關(guān)事務(wù)管理實(shí)際，分類制定機(jī)關(guān)資產(chǎn)配置標(biāo)準(zhǔn)，確定資產(chǎn)數(shù)量、價(jià)格、性能和最低使用年限。政府各部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)機(jī)關(guān)資產(chǎn)配置標(biāo)準(zhǔn)編制本部門的資產(chǎn)配置計(jì)劃。
    第十九條政府各部門應(yīng)當(dāng)完善機(jī)關(guān)資產(chǎn)使用管理制度，建立健全資產(chǎn)賬卡和使用檔案，定期清查盤點(diǎn)，保證資產(chǎn)安全完整，提高使用效益。
    政府各部門的閑置資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)由本級(jí)政府統(tǒng)一調(diào)劑使用或者采取公開拍賣等方式處置，處置收益應(yīng)當(dāng)上繳國庫。
    第二十條縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)對(duì)本級(jí)政府機(jī)關(guān)用地實(shí)行統(tǒng)一管理。城鎮(zhèn)總體規(guī)劃、詳細(xì)規(guī)劃應(yīng)當(dāng)統(tǒng)籌考慮政府機(jī)關(guān)用地布局和空間安排的需要。
    縣級(jí)以上人民政府機(jī)關(guān)事務(wù)主管部門應(yīng)當(dāng)統(tǒng)籌安排機(jī)關(guān)用地，集約節(jié)約利用土地。
    對(duì)政府機(jī)關(guān)新增用地需求，縣級(jí)以上人民政府國土資源主管部門應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格審核，并依照有關(guān)土地管理的法律、法規(guī)和規(guī)定辦理用地手續(xù)。
    第二十一條縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)建立健全機(jī)關(guān)辦公用房管理制度，對(duì)本級(jí)政府機(jī)關(guān)辦公用房實(shí)行統(tǒng)一調(diào)配、統(tǒng)一權(quán)屬登記;具備條件的，可以對(duì)本級(jí)政府機(jī)關(guān)辦公用房實(shí)行統(tǒng)一建設(shè)。
    第二十二條政府各部門超過核定面積的辦公用房，因辦公用房新建、調(diào)整和機(jī)構(gòu)撤銷騰退的辦公用房，應(yīng)當(dāng)由本級(jí)政府及時(shí)收回，統(tǒng)一調(diào)劑使用。
    各級(jí)人民政府及其部門的工作人員退休或者調(diào)離的，其辦公用房應(yīng)當(dāng)由原單位及時(shí)收回，調(diào)劑使用。
    第二十三條政府各部門不得出租、出借辦公用房或者改變辦公用房使用功能;未經(jīng)本級(jí)人民政府批準(zhǔn)，不得租用辦公用房。
    第二十四條國務(wù)院機(jī)關(guān)事務(wù)主管部門會(huì)同有關(guān)部門擬訂公務(wù)用車配備使用管理辦法，定期發(fā)布政府公務(wù)用車選用車型目錄，負(fù)責(zé)中央國家機(jī)關(guān)公務(wù)用車管理工作。執(zhí)法執(zhí)勤類公務(wù)用車配備使用管理的具體規(guī)定，由國務(wù)院財(cái)政部門會(huì)同有關(guān)部門制定。
    縣級(jí)以上地方人民政府公務(wù)用車主管部門負(fù)責(zé)本級(jí)政府公務(wù)用車管理工作，指導(dǎo)和監(jiān)督下級(jí)政府公務(wù)用車管理工作。
    第二十五條政府各部門應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車編制和配備標(biāo)準(zhǔn)，建立健全公務(wù)用車配備更新管理制度，不得超編制、超標(biāo)準(zhǔn)配備公務(wù)用車或者超標(biāo)準(zhǔn)租用車輛，不得為公務(wù)用車增加高檔配置或者豪華內(nèi)飾，不得借用、占用下級(jí)單位和其他單位的車輛，不得接受企業(yè)事業(yè)單位和個(gè)人捐贈(zèng)的車輛。
    第二十六條政府各部門應(yīng)當(dāng)對(duì)公務(wù)用車實(shí)行集中管理、統(tǒng)一調(diào)度，并建立健全公務(wù)用車使用登記和統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度。
    政府各部門應(yīng)當(dāng)對(duì)公務(wù)用車的油耗和維修保養(yǎng)費(fèi)用實(shí)行單車核算。
    第四章服務(wù)管理。
    第二十七條縣級(jí)以上人民政府機(jī)關(guān)事務(wù)主管部門應(yīng)當(dāng)制定統(tǒng)一的機(jī)關(guān)后勤服務(wù)管理制度，確定機(jī)關(guān)后勤服務(wù)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對(duì)本級(jí)政府各部門后勤服務(wù)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，合理配置和節(jié)約使用后勤服務(wù)資源。
    政府各部門應(yīng)當(dāng)建立健全本部門后勤服務(wù)管理制度，不得超出規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)提供后勤服務(wù)。
    第二十八條各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)按照簡化禮儀、務(wù)實(shí)節(jié)儉的原則管理和規(guī)范公務(wù)接待工作。
    國務(wù)院機(jī)關(guān)事務(wù)主管部門負(fù)責(zé)擬訂政府機(jī)關(guān)公務(wù)接待的相關(guān)制度和中央國家機(jī)關(guān)公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)。縣級(jí)以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)結(jié)合本地實(shí)際，確定公務(wù)接待的范圍和標(biāo)準(zhǔn)。政府各部門和公務(wù)接待管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待制度和標(biāo)準(zhǔn)。
    縣級(jí)以上地方人民政府公務(wù)接待管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理本級(jí)政府公務(wù)接待工作，指導(dǎo)下級(jí)政府公務(wù)接待工作。
    第二十九條各級(jí)人民政府及其部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)會(huì)議管理，控制會(huì)議數(shù)量、規(guī)模和會(huì)期，充分利用機(jī)關(guān)內(nèi)部場(chǎng)所和電視電話、網(wǎng)絡(luò)視頻等方式召開會(huì)議，節(jié)省會(huì)議開支。
    第三十條政府各部門應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)因公出國(境)的規(guī)定，對(duì)本部門工作人員因公出國(境)的事由、內(nèi)容、必要性和日程安排進(jìn)行審查，控制因公出國(境)團(tuán)組和人員數(shù)量、在國(境)外停留時(shí)間，不得安排與本部門業(yè)務(wù)工作無關(guān)的考察和培訓(xùn)。
    第五章法律責(zé)任。
    第三十一條違反本條例規(guī)定，接到對(duì)違反機(jī)關(guān)事務(wù)管理制度、標(biāo)準(zhǔn)行為的舉報(bào)不及時(shí)依法調(diào)查處理的，由上級(jí)機(jī)關(guān)責(zé)令改正;情節(jié)嚴(yán)重的，由任免機(jī)關(guān)或者監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)責(zé)任人員依法給予處分。
    第三十二條違反本條例規(guī)定，有下列情形之一的，由上級(jí)機(jī)關(guān)責(zé)令改正，并由任免機(jī)關(guān)或者監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)責(zé)任人員給予警告處分;情節(jié)較重的，給予記過或者記大過處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級(jí)或者撤職處分：
    (二)采購奢侈品、超標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)或者購建豪華辦公用房的;。
    (三)出租、出借辦公用房，改變辦公用房使用功能，或者擅自租用辦公用房的;。
    (五)超出規(guī)定的項(xiàng)目或者標(biāo)準(zhǔn)提供后勤服務(wù)的;。
    (六)安排與本部門業(yè)務(wù)工作無關(guān)的出國(境)考察或者培訓(xùn)的。
    第三十三條機(jī)關(guān)事務(wù)管理人員在機(jī)關(guān)事務(wù)管理活動(dòng)中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊或者貪污受賄的，依法給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
    第六章附則。
    第三十四條其他國家機(jī)關(guān)和有關(guān)人民團(tuán)體的機(jī)關(guān)事務(wù)管理活動(dòng)，參照本條例執(zhí)行。
    第三十五條本條例自10月1日起施行。
    工作管理規(guī)章制度全集篇二
    第九條各級(jí)人民政府及其部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)管理，提高資金使用效益。
    本條例所稱機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)，是指為保障機(jī)關(guān)運(yùn)行用于購買貨物和服務(wù)的各項(xiàng)資金。
    第十條縣級(jí)以上人民政府機(jī)關(guān)事務(wù)主管部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)機(jī)關(guān)運(yùn)行的基本需求，結(jié)合機(jī)關(guān)事務(wù)管理實(shí)際，制定實(shí)物定額和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
    縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)物定額和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，參考有關(guān)貨物和服務(wù)的市場(chǎng)價(jià)格，組織制定機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)預(yù)算支出定額標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)開支標(biāo)準(zhǔn)。
    第十一條縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)預(yù)算支出定額標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本級(jí)政府各部門的工作職責(zé)、性質(zhì)和特點(diǎn)，按照總額控制、從嚴(yán)從緊的原則，采取定員定額方式編制機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)預(yù)算。
    第十二條縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)將公務(wù)接待費(fèi)、公務(wù)用車購置和運(yùn)行費(fèi)、因公出國(境)費(fèi)納入預(yù)算管理，嚴(yán)格控制公務(wù)接待費(fèi)、公務(wù)用車購置和運(yùn)行費(fèi)、因公出國(境)費(fèi)在機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)預(yù)算總額中的規(guī)模和比例。
    政府各部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要和機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)預(yù)算制定公務(wù)接待費(fèi)、公務(wù)用車購置和運(yùn)行費(fèi)、因公出國(境)費(fèi)支出計(jì)劃，不得挪用其他預(yù)算資金用于公務(wù)接待、公務(wù)用車購置和運(yùn)行或者因公出國(境)。
    第十三條縣級(jí)以上人民政府機(jī)關(guān)事務(wù)主管部門按照規(guī)定，結(jié)合本級(jí)政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理實(shí)際情況，統(tǒng)一組織實(shí)施本級(jí)政府機(jī)關(guān)的辦公用房建設(shè)和維修、公務(wù)用車配備更新、后勤服務(wù)等事務(wù)的，經(jīng)費(fèi)管理按照國家預(yù)算管理規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條政府各部門應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)政府采購的法律、法規(guī)和規(guī)定采購機(jī)關(guān)運(yùn)行所需貨物和服務(wù);需要招標(biāo)投標(biāo)的，應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)招標(biāo)投標(biāo)的法律、法規(guī)和規(guī)定。
    政府各部門應(yīng)當(dāng)采購經(jīng)濟(jì)適用的貨物，不得采購奢侈品、超標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)或者購建豪華辦公用房。
    第十五條政府各部門采購納入集中采購目錄由政府集中采購機(jī)構(gòu)采購的項(xiàng)目，不得違反規(guī)定自行采購或者以化整為零等方式規(guī)避政府集中采購。
    政府集中采購機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全管理制度，縮短采購周期，提高采購效率，降低采購成本，保證采購質(zhì)量。政府集中采購貨物和服務(wù)的價(jià)格應(yīng)當(dāng)?shù)陀谙嗤浳锖头?wù)的市場(chǎng)平均價(jià)格。
    第十六條縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)建立健全機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)支出統(tǒng)計(jì)報(bào)告和績效考評(píng)制度，組織開展機(jī)關(guān)運(yùn)行成本統(tǒng)計(jì)、分析、評(píng)價(jià)等工作。
    工作管理規(guī)章制度全集篇三
    1、根據(jù)黨和國家的有關(guān)方針、政策，結(jié)合我省實(shí)際，研究擬定省直機(jī)關(guān)事務(wù)工作的規(guī)定和辦法，并組織實(shí)施。
    2、負(fù)責(zé)管理省直機(jī)關(guān)后勤的汽車更新經(jīng)費(fèi)、房屋修繕經(jīng)費(fèi)和綠化經(jīng)費(fèi)的預(yù)算。
    3、負(fù)責(zé)省直機(jī)關(guān)房地產(chǎn)管理，擬定房地產(chǎn)管理規(guī)章制度;負(fù)責(zé)省直機(jī)關(guān)基建立項(xiàng)審核;負(fù)責(zé)統(tǒng)建省級(jí)干部住宅;負(fù)責(zé)省直機(jī)關(guān)辦公用房的統(tǒng)建、調(diào)配;管理房屋專項(xiàng)修繕經(jīng)費(fèi)和審批修繕項(xiàng)目;負(fù)責(zé)省級(jí)公產(chǎn)的房屋所有權(quán)、土地使用權(quán)的產(chǎn)權(quán)、產(chǎn)籍管理和監(jiān)督，編制并組織實(shí)施省級(jí)土地建設(shè)用地規(guī)劃。
    4、負(fù)責(zé)在榕省直單位和中央駐榕單位住房制度改革工作，擬定房改方案和實(shí)施細(xì)則并組織實(shí)施;審核在榕省直單位和中央駐榕單位集資建房項(xiàng)目并負(fù)責(zé)管理;組織經(jīng)濟(jì)適用房的開發(fā)建設(shè);管理住房基金和住房公積金。
    5、負(fù)責(zé)省直機(jī)關(guān)行政事業(yè)單位的國有資產(chǎn)管理;根據(jù)國家和省有關(guān)國有資產(chǎn)管理的法規(guī)政策，制定省直機(jī)關(guān)行政事業(yè)單位的國有資產(chǎn)管理的規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行。
    6、根據(jù)國家和省有關(guān)政府采購的規(guī)定，會(huì)同有關(guān)部門擬定省直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位采購實(shí)施細(xì)則，負(fù)責(zé)實(shí)施省直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辦公設(shè)備、設(shè)施、用具的采購工作;負(fù)責(zé)省直機(jī)關(guān)禮品禮金集中收繳工作。
    7、負(fù)責(zé)省直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的公務(wù)車輛購置的審批工作，并報(bào)省控辦備案。負(fù)責(zé)省級(jí)干部和省直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的公務(wù)車輛的配備、更新、報(bào)廢的管理;負(fù)責(zé)省級(jí)干部和省直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的車輛號(hào)預(yù)排;負(fù)責(zé)省二級(jí)以上接待用車的保障;指導(dǎo)和協(xié)調(diào)省直公務(wù)用車使用管理工作。
    8、負(fù)責(zé)屏山大院和工交大院的管理;負(fù)責(zé)省級(jí)干部住宅區(qū)的服務(wù);協(xié)助做好省級(jí)重要接待和大型會(huì)議的接待服務(wù)工作。
    9、負(fù)責(zé)屏山大院及轄區(qū)內(nèi)省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、省級(jí)干部住宅、省級(jí)重大活動(dòng)的內(nèi)部安全保衛(wèi)工作;指導(dǎo)和協(xié)調(diào)省直機(jī)關(guān)治安綜合治理。
    10、負(fù)責(zé)省直機(jī)關(guān)計(jì)劃生育、愛國衛(wèi)生、綠化等社會(huì)事務(wù)工作，配合福州市做好省會(huì)城市環(huán)境綜合整治工作。
    11、負(fù)責(zé)對(duì)全省機(jī)關(guān)后勤體制改革和后勤事業(yè)發(fā)展的指導(dǎo);組織實(shí)施全省機(jī)關(guān)后勤干部崗位培訓(xùn);會(huì)同有關(guān)部門負(fù)責(zé)全省縣以上機(jī)關(guān)賓館、飯店、招待所的分等定級(jí)管理和廚師、服務(wù)師技術(shù)培訓(xùn)考核工作。
    12、負(fù)責(zé)“七七一二國防工程”設(shè)施的管理;負(fù)責(zé)戰(zhàn)備、抗洪救災(zāi)等應(yīng)急情況下省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的后勤保障。
    13、承辦省政府和省政府辦公廳交辦的其它事項(xiàng)。
    工作管理規(guī)章制度全集篇四
    第一條為規(guī)范機(jī)關(guān)公務(wù)車輛管理，提高公務(wù)車輛使用效益，節(jié)約經(jīng)費(fèi)，確保運(yùn)轉(zhuǎn)有序和行車安全，按照市紀(jì)委關(guān)于公車管理的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際情況，對(duì)原有制度進(jìn)行了修改完善，制定本制度。
    第二條本制度所稱機(jī)關(guān)公務(wù)車輛，是指機(jī)關(guān)從事公務(wù)活動(dòng)的用車。
    第三條車輛管理的內(nèi)容包括車輛日常管理、調(diào)度與使用、維修與保養(yǎng)、車輛費(fèi)用管理、駕駛員管理等。
    第四條機(jī)關(guān)車輛管理堅(jiān)持有利工作，集中安排，統(tǒng)一調(diào)度，注重節(jié)約，確保安全的原則。
    第五條局辦公室是機(jī)關(guān)公務(wù)車輛管理的職能部門，由專人負(fù)責(zé)管理;局監(jiān)察室對(duì)機(jī)關(guān)車輛使用情況進(jìn)行監(jiān)督。
    第二章日常管理。
    第六條嚴(yán)格車輛管理。固定車輛駕駛?cè)藛T，不得將車輛借與他人駕駛。否則，由此產(chǎn)生的一切費(fèi)用及造成的一切后果由駕駛員自行承擔(dān)，車輛行駛必需的相關(guān)隨車證照(資料)由駕駛員負(fù)責(zé)妥善保管。
    第七條嚴(yán)格控制車輛運(yùn)行費(fèi)用。切實(shí)加強(qiáng)車輛用油管理，嚴(yán)格執(zhí)行“一車一卡”加油辦法。駕駛員持本車加油卡到指定加油站加油，車輛管理人員根據(jù)加油站每月提供的加油記錄，與駕駛員提供的數(shù)據(jù)進(jìn)行核對(duì)，準(zhǔn)確掌握每臺(tái)車的耗油情況。駕駛員要隨時(shí)掌握加油卡的資金余額，需要補(bǔ)充時(shí)提前向車管人員報(bào)告。一般情況下不得用現(xiàn)金加油，否則不予報(bào)銷。
    第八條嚴(yán)格執(zhí)行公車使用登記制度。局辦公室統(tǒng)一印制《機(jī)關(guān)公務(wù)車輛出車登記表》(以下簡稱《出車登記表》)，每臺(tái)車輛均要建立出行記錄臺(tái)賬。駕駛員根據(jù)安排的出車任務(wù)如實(shí)填寫《出車登記表》(出車事由、地點(diǎn)、里程等),并經(jīng)用車人簽字確認(rèn)。駕駛員要妥善保管《出車登記表》，不得遺失。車管人員每月負(fù)責(zé)對(duì)《出車登記表》進(jìn)行審核，審核車輛行駛里程、油耗等情況，次月10日前匯總成冊(cè)送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
    第九條嚴(yán)格執(zhí)行車輛回單位停放制度。正常上班時(shí)間，未外派公出的車輛必須停放在單位;周一至周四的中午、下午及周五的中午下班后，機(jī)關(guān)所有公務(wù)車輛原則上應(yīng)停放在單位，因特殊情況不能回單位停放的，需經(jīng)因工作需要使用該車的局領(lǐng)導(dǎo)同意，但必須確保車輛的安全，如出現(xiàn)車輛損壞、丟失等情況，一切經(jīng)濟(jì)損失由駕車人員自負(fù)，同意該車在外停放的局領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;周五下午下班后至星期日，機(jī)關(guān)所有公務(wù)車輛必須回單位停放(局領(lǐng)導(dǎo)因工作需要用車時(shí)，駕駛員到單位開車，用完后立即將車開回單位停放);國家法定節(jié)假日期間，除值班車輛和應(yīng)急執(zhí)法車輛外，其他車輛須封存停駛。
    第十條嚴(yán)禁公車私用私駕。禁止將公車用于婚喪喜慶、休閑度假、探親訪友等非公務(wù)活動(dòng)。機(jī)關(guān)駕駛員不得公車私用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并證實(shí)，由駕駛員自行承擔(dān)所有費(fèi)用，并作為聘用人員次年是否續(xù)聘的依據(jù)之一。駕駛員公車私用兩次以上(含兩次)，是正式職工的，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，并扣發(fā)年終考核獎(jiǎng)200元/次;是聘用人員的，直接解聘。機(jī)關(guān)干部職工(含離退休職工)確因生病等特殊情況需要用車的，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后由車管人員靈活掌握。領(lǐng)導(dǎo)干部未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自駕駛公車，嚴(yán)格執(zhí)行《攀枝花市嚴(yán)禁公車私用私駕暫行規(guī)定》。
    第三章調(diào)度與使用。
    第十一條正常作息時(shí)間，車輛由局辦公室統(tǒng)一調(diào)度安排，固定局主要領(lǐng)導(dǎo)的工作用車，相對(duì)固定班子成員工作用車。機(jī)關(guān)各處室市內(nèi)(不含三區(qū)兩縣)工作用車原則上與分管領(lǐng)導(dǎo)工作用車相對(duì)應(yīng)，由車輛管理人員統(tǒng)一調(diào)度、合理安排。
    重大活動(dòng)或特殊情況，機(jī)關(guān)所有公務(wù)車輛由辦公室統(tǒng)一調(diào)度。
    工作管理規(guī)章制度全集篇五
    節(jié)約公務(wù)車輛運(yùn)行成本，盡量減少車輛外出次數(shù)，相對(duì)固定機(jī)關(guān)工作人員因公在市內(nèi)(不含三區(qū)兩縣)辦事的車輛安排時(shí)間，一般情況下為每天上午的9：00、10:30、11:20，下午的3:10、4:30、5:10，其余時(shí)間原則上不安排車輛外出。
    2.長途用車管理。
    長途用車是指因工作需要到市外(不含本市所轄三區(qū)兩縣)的用車。
    為減少長途行車安全隱患，節(jié)約能耗和費(fèi)用，嚴(yán)格控制長途用車。因特殊情況確需長途用車的，由用車人填寫《長途用車申請(qǐng)單》，經(jīng)分管辦公室的局領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，由局辦公室統(tǒng)一安排車輛。
    局領(lǐng)導(dǎo)(含局主要領(lǐng)導(dǎo)、班子成員、保留或享受副縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)待遇的人員，下同)需要長途用車時(shí)，出行人員應(yīng)達(dá)到2人以上(含2人)，出行時(shí)間在5天以內(nèi)(含5天)。特別特殊情況，須經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)同意。
    機(jī)關(guān)其他干部職工需長途用車時(shí)，出行人員要達(dá)到5人以上(含5人)，出行時(shí)間在4天以內(nèi)(含4天)。特別特殊情況，須經(jīng)分管辦公室的局領(lǐng)導(dǎo)同意。
    3.應(yīng)急(執(zhí)法)用車管理。
    應(yīng)急用車主要是指因處置突發(fā)事件、開展緊急行政執(zhí)法行動(dòng)以及發(fā)生其他應(yīng)急狀況時(shí)的用車。
    為保障應(yīng)急工作用車，正常作息時(shí)間的應(yīng)急用車由局辦公室統(tǒng)一安排調(diào)度，節(jié)假日及正常作息時(shí)間以外的應(yīng)急用車實(shí)行機(jī)關(guān)車輛輪流值班制度。每輛車的值班周期為7天，值班時(shí)間為每天中午12：30―下午2:30、下午7:30―次日上午8:00，節(jié)假日值班時(shí)間為全天。值班車輛及駕駛員由辦公室統(tǒng)一安排，編制《機(jī)關(guān)應(yīng)急用車安排表》，及時(shí)送至相關(guān)執(zhí)法處室。
    值班期間，駕駛員要如實(shí)填寫《應(yīng)急用車值班情況登記表》，不得擅自脫離崗位、與其他駕駛員調(diào)換值班時(shí)間，若因特殊情況確需變動(dòng)值班時(shí)間的，應(yīng)提前告知車管人員，由車管人員進(jìn)行調(diào)換，調(diào)換情況要及時(shí)告知相關(guān)執(zhí)法處室;值班駕駛員統(tǒng)一住在指定地點(diǎn)，保證車輛及時(shí)到位。辦公室每月對(duì)應(yīng)急用車情況進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)。
    4.辦事處車輛管理。
    辦事處車輛主要保證局主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員的公務(wù)用車。車輛安排按照局領(lǐng)導(dǎo)、調(diào)研員、副調(diào)研員、其他工作人員的順序安排。除局領(lǐng)導(dǎo)外，其余人員用車只負(fù)責(zé)因公出差車站、機(jī)場(chǎng)來往接送(特殊情況除外)，由辦事處負(fù)責(zé)人安排，不得與駕駛員直接聯(lián)系。
    第四章維修與保養(yǎng)。
    第十三條駕駛員對(duì)自己駕駛的車輛應(yīng)當(dāng)勤檢查、勤維護(hù)，按時(shí)進(jìn)行保養(yǎng)，確保車容整潔、車況良好，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，嚴(yán)防事故發(fā)生。
    第十四條機(jī)關(guān)車輛由財(cái)政承擔(dān)費(fèi)用的維修、保養(yǎng)，須在市財(cái)政指定的廠家進(jìn)行;由單位自行承擔(dān)費(fèi)用的維修、保養(yǎng)等，只能在本單位指定的廠家進(jìn)行(因公出差離攀等特殊情況除外);指定廠家無法完成的維修項(xiàng)目，由駕駛員提出申請(qǐng)，經(jīng)車輛管理人員、辦公室負(fù)責(zé)人、局分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，可到其他廠家維修;需要到市外進(jìn)行維修的，還需要局主要領(lǐng)導(dǎo)同意。
    辦事處車輛的維修保養(yǎng)，費(fèi)用在1000元以內(nèi)的，由辦事處負(fù)責(zé)人審批，每季度憑正規(guī)票據(jù)在單位報(bào)銷;車輛年審及費(fèi)用在1000元以上的維修，由辦事處負(fù)責(zé)人向局辦公室說明情況，經(jīng)分管辦公室和分管財(cái)務(wù)的局領(lǐng)導(dǎo)商定后辦理。
    第十五條車輛管理人員負(fù)責(zé)對(duì)維修項(xiàng)目和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，統(tǒng)一負(fù)責(zé)全局所有車輛年審。
    第五章車輛費(fèi)用管理。
    第十六條車輛相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷必須實(shí)事求是，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并證實(shí)亂報(bào)費(fèi)用、將加油卡交與他人或其他車輛使用等違反規(guī)定的行為，一律嚴(yán)肅處理。
    第十七條車輛維修、保養(yǎng)，必須按規(guī)定填寫《車輛維修申報(bào)表》，經(jīng)車輛管理人員、辦公室負(fù)責(zé)人同時(shí)簽字、加蓋公章后，方可進(jìn)行;車輛維修、保養(yǎng)費(fèi)用定期結(jié)算，駕駛員不直接結(jié)賬，只在維修廠家簽字確認(rèn)，由車輛管理人員每季度或每半年統(tǒng)一結(jié)算一次;費(fèi)用報(bào)銷由車輛管理人員統(tǒng)一辦理，經(jīng)駕駛員、車輛管理人員、辦公室負(fù)責(zé)人、財(cái)審處負(fù)責(zé)人、局領(lǐng)導(dǎo)簽字后報(bào)銷。
    第十八條機(jī)關(guān)公務(wù)車輛因工作需要產(chǎn)生的停車費(fèi)、過路費(fèi)等應(yīng)由單位承擔(dān)的費(fèi)用，由駕駛員填制費(fèi)用報(bào)銷單，經(jīng)車輛管理人員、辦公室負(fù)責(zé)人、財(cái)審處負(fù)責(zé)人、局領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后報(bào)銷。嚴(yán)禁大手大腳，損公肥私，經(jīng)核實(shí)屬弄虛作假從中謀利的，從嚴(yán)從重處理。
    第十九條局辦公室、財(cái)務(wù)審計(jì)處負(fù)責(zé)每季度統(tǒng)計(jì)每臺(tái)車輛行駛的行駛公里數(shù)及耗油量，在一定范圍內(nèi)公開。
    第六章駕駛員管理。
    第二十條對(duì)駕駛員的要求。
    1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高政治思想素質(zhì)和駕駛技能。
    2.愛崗敬業(yè)，任勞任怨，聽從統(tǒng)一調(diào)度，服從工作安排。無出車任務(wù)時(shí)，應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，自覺遵守單位作息時(shí)間。
    3.禁止在工作時(shí)間內(nèi)或公務(wù)接待活動(dòng)中飲酒或酒后駕駛公車。
    4.遵章守紀(jì)，文明行車，嚴(yán)格執(zhí)行交通安全法規(guī)。
    5.注重形象，做好服務(wù)。注重個(gè)人儀表和言行，維護(hù)單位形象和利益。
    工作管理規(guī)章制度全集篇六
    在育人、用人方面：我想，除了上級(jí)團(tuán)組織的培訓(xùn)指導(dǎo)以外，單位的黨組織也可以給予大力的支持和指導(dǎo)，特別是在企業(yè)團(tuán)干部的個(gè)人職業(yè)生涯設(shè)計(jì)方面，我覺得也應(yīng)該把團(tuán)干部作為我們企業(yè)黨組織或者經(jīng)營管理人才的重要后備干部來培養(yǎng)。這里，我還是那句話，我們“兩新”組織的黨組織負(fù)責(zé)人在企業(yè)里是很能說得上話的，在必要的時(shí)候，我們的黨幫助我們的團(tuán)喊上一兩聲，多給些支持和指導(dǎo)，可以為我們團(tuán)工作創(chuàng)造更好的外圍環(huán)境，使我們的團(tuán)工作做得更加的有聲有色。
    跟各位領(lǐng)導(dǎo)再一起理一下，今天的整個(gè)思路。
    為什么要大力推進(jìn)“兩新”組織團(tuán)的建設(shè)?三個(gè)迫切需要：服務(wù)黨的建設(shè)的迫切需要;團(tuán)結(jié)、教育、服務(wù)青年的迫切需要;自身建設(shè)發(fā)展的迫切需要。
    “兩新”組織團(tuán)建中面臨的主要困難。四個(gè)難。一是團(tuán)員管理難，關(guān)鍵難在流動(dòng)太快。二是團(tuán)組織組建難，關(guān)鍵難在業(yè)主的思想認(rèn)識(shí)不夠到位。三是團(tuán)組織作用發(fā)揮難，關(guān)鍵難在團(tuán)干部身不由己、身兼數(shù)職。四是團(tuán)建工作保障難，關(guān)鍵難在經(jīng)費(fèi)和場(chǎng)地。
    下一步推進(jìn)“兩新”組織團(tuán)建工作的初步思路。12個(gè)字：重點(diǎn)在建，核心在活，關(guān)鍵在人。四個(gè)切入點(diǎn)：輔助企業(yè)人力資源開發(fā);輔助企業(yè)增強(qiáng)內(nèi)在凝聚力;積極為企業(yè)員工提供非正式交流的渠道和機(jī)制;為企業(yè)培養(yǎng)復(fù)合型的經(jīng)營管理人才。兩個(gè)力：外部推動(dòng)力和內(nèi)部驅(qū)動(dòng)力。外部推動(dòng)力推動(dòng)團(tuán)組織運(yùn)轉(zhuǎn)起來，內(nèi)部驅(qū)動(dòng)力保證團(tuán)組織能夠自身實(shí)現(xiàn)“自轉(zhuǎn)”。
    最后，對(duì)我們?cè)谧母魑活I(lǐng)導(dǎo)一直以來給予我們團(tuán)干部、團(tuán)工作的關(guān)心、幫助和支持表示衷心的感謝!希望大家對(duì)我們的工作多提出寶貴的意見和建議。謝謝大家。
    【領(lǐng)導(dǎo)講話稿范文】四。
    同志們：
    今天，我們?cè)谶@里召開全市“五個(gè)基本”、“七個(gè)體系”建設(shè)工作推進(jìn)會(huì)議，主要目的是在省“五個(gè)基本”建設(shè)初檢工作完成之際，對(duì)全市“五個(gè)基本”建設(shè)工作進(jìn)行一次階段性的總結(jié)，對(duì)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期全市“五個(gè)基本”建設(shè)工作進(jìn)行安排部署，進(jìn)一步加快推進(jìn)我市基層黨建“五個(gè)基本”“七個(gè)體系”建設(shè)。下面，我就如何搞好當(dāng)前的重點(diǎn)工作，講幾點(diǎn)意見，供大家參考和把握。
    一、進(jìn)一步深化認(rèn)識(shí)、認(rèn)清形勢(shì)，切實(shí)增強(qiáng)做好“五個(gè)基本”建設(shè)工作的責(zé)任感和緊迫感。
    去年以來，市委先后多次召開工作座談會(huì)和現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)，大力推進(jìn)基層黨建“五個(gè)基本”、“七個(gè)體系”建設(shè)，推動(dòng)了各項(xiàng)工作的順利開展。特別是經(jīng)過全市兩次督辦檢查以后，各級(jí)黨組織按照市委統(tǒng)一安排，采取了一系列措施扎實(shí)推進(jìn)“五個(gè)基本”建設(shè)，總體來看，各地各單位工作都有所改進(jìn)，初步取得了階段性成效，也得到了省委基層組織建設(shè)考評(píng)小組的充分肯定，這與大家的辛苦工作是密不可分的，在此，我代表市委向大家表示衷心的感謝!但是，從省委考評(píng)和第二次檢查督辦工作反映出來的情況看，全市“五個(gè)基本”建設(shè)依然存在著工作進(jìn)展不夠快、落實(shí)力度不夠大、整體工作不平衡、宣傳氛圍不夠濃厚等問題，尤其是大部分基層黨組織檔案資料規(guī)范化建設(shè)相對(duì)滯后，離《全省基層組織建設(shè)考評(píng)細(xì)則》的要求還有較大差距。因此，各地各單位要充分認(rèn)清當(dāng)前緊迫的工作形勢(shì)，切實(shí)做到思想不松懈、工作不松勁，努力增強(qiáng)大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和使命感投入到下一階段的“五個(gè)基本”建設(shè)工作中去，努力推動(dòng)全市“五個(gè)基本”建設(shè)工作取得新進(jìn)展，確保高質(zhì)量完成全省基層組織建設(shè)三年規(guī)劃任務(wù)。
    二、進(jìn)一步把握要求、突出重點(diǎn)，切實(shí)增強(qiáng)做好“五個(gè)基本”建設(shè)工作的針對(duì)性。
    “五個(gè)基本”建設(shè)任務(wù)重、要求高、頭緒多，在具體開展工作中，大家要牢牢把握工作重點(diǎn)，做到“有的放矢”，切實(shí)增強(qiáng)開展“五個(gè)基本”建設(shè)工作的針對(duì)性。當(dāng)前，要重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作：
    一是各單位進(jìn)一步加強(qiáng)硬件建設(shè)。具體來講，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦(處、區(qū))按照最新制定下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好農(nóng)村黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)管理和使用工作的實(shí)施意見》，進(jìn)一步抓好黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)、管理和使用工作，堅(jiān)持“缺什么補(bǔ)什么”、弱什么強(qiáng)什么”，利用有效工作時(shí)間，加大資源整合力度，加快項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度，抓緊建好便民服務(wù)室、談心說事室、黨員活動(dòng)室、遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)等配套項(xiàng)目。市直機(jī)關(guān)和“兩新組織”按照有標(biāo)牌、有黨旗、有桌椅、有電教設(shè)備、有規(guī)章制度、有黨員群像圖、有學(xué)習(xí)園地、有學(xué)習(xí)資料、有黨員先進(jìn)性承諾公示、有活動(dòng)記錄的“十有”標(biāo)準(zhǔn)，建立功能設(shè)施齊全的規(guī)范化黨員活動(dòng)室，并及時(shí)完善管理制度，明確相關(guān)管理人員，充分發(fā)揮黨組織活動(dòng)場(chǎng)所的功能作用，使其真正成為“黨員之家”?？傊鞯馗鲉挝灰袑?shí)抓好辦公活動(dòng)場(chǎng)所的提檔升級(jí)建設(shè)，不斷提高硬件建設(shè)水平，提升工作檔次。
    二是各單位要進(jìn)一步加強(qiáng)軟件建設(shè)。目前，軟件建設(shè)依然是各地各單位“五個(gè)基本”建設(shè)的最薄弱環(huán)節(jié)，亟待集中突破、全面改進(jìn)。各基層黨組織在做好硬件標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)的同時(shí)，要集中精力、集中時(shí)間、集中力量，按照市委下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)以“五個(gè)基本”、“七個(gè)體系”為內(nèi)容的黨組織規(guī)范化建設(shè)的實(shí)施方案》的要求，切實(shí)做好檔案資料的收集整理、查缺補(bǔ)漏和歸檔入案工作。具體來講，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦(處、區(qū))要重點(diǎn)做好十二個(gè)工作記錄本以及檔案資料的充實(shí)更新;市直機(jī)關(guān)和“兩新組織”要重點(diǎn)完善六個(gè)工作記錄薄，對(duì)檔案不厚實(shí)、整理比較凌亂的單位，必須加快進(jìn)度、迅速整改。同時(shí)，各單位要切實(shí)抓好黨建工作制度的規(guī)范完善及上墻懸掛等工作，力爭通過集中整治，確保各基層黨組織在“五個(gè)基本”建設(shè)工作中軟硬件方面都得到大幅度的提升。
    三是各單位要進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。具體來講，一是各單位套認(rèn)真開展查漏補(bǔ)缺，對(duì)照省委組織部最新制定的《考評(píng)細(xì)則》，逐條逐項(xiàng)進(jìn)行查擺，將工作目標(biāo)細(xì)化、量化，把“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”，一件一件抓落實(shí)，一項(xiàng)一項(xiàng)求突破，切實(shí)把工作做細(xì)、做實(shí)、做深、做到位，力求不留空白、不留盲區(qū)、不留死角、不留“短板”;二是各單位要改進(jìn)工作方法，抓重點(diǎn)、抓難點(diǎn)，抓兩頭、帶中間，對(duì)排名靠后的單位進(jìn)行重點(diǎn)整頓，確保整體全面推進(jìn)。三要各單位要切實(shí)抓好統(tǒng)籌兼顧，努力克服厭戰(zhàn)情緒、麻痹情緒、松懈情緒，再接再厲、善始善終，把“五個(gè)基本”建設(shè)與移民搬遷、脫貧奔小康建設(shè)以及各地各單位的重點(diǎn)工作結(jié)合起來，抓好統(tǒng)籌，“彈好鋼琴”，相互促進(jìn)，共同提高。
    同志們，做好今年的基層黨建工作任務(wù)更繁雜、責(zé)任更重大、使命更光榮。我們要認(rèn)真貫徹省市委的重要部署，上下一心，乘勢(shì)而上，奮發(fā)進(jìn)取，狠抓落實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)“五個(gè)基本”建設(shè)，為努力開創(chuàng)全市基層黨建工作新局面，推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)新的跨越式發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)!
    謝謝大家!
    【領(lǐng)導(dǎo)講話稿范文】五。
    同志們：
    為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會(huì)精神，經(jīng)市委研究,決定選擇_區(qū)、_市、_縣、玉東新區(qū)等4個(gè)縣(市、區(qū))和市工信委、農(nóng)委、住建委、國土局、衛(wèi)生局等5個(gè)市直單位作為先行試點(diǎn)單位，圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展這個(gè)主題開展為期6個(gè)月的以行動(dòng)學(xué)習(xí)法推進(jìn)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)試點(diǎn)活動(dòng)，為下一步在全市全面鋪開做好鋪墊。今天，我們?cè)谶@里召開動(dòng)員會(huì)，主要目的就是要統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，明確目標(biāo)任務(wù)和方法步驟，通過開展行動(dòng)學(xué)習(xí)法推進(jìn)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)活動(dòng)，進(jìn)一步提升各試點(diǎn)單位領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)，增強(qiáng)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展進(jìn)程中重點(diǎn)難點(diǎn)問題的信心和本領(lǐng)，進(jìn)一步加快推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展。下面，我就如何搞好以行動(dòng)學(xué)習(xí)法推進(jìn)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)活動(dòng)試點(diǎn)工作講四點(diǎn)意見：
    行動(dòng)學(xué)習(xí)是一個(gè)以完成預(yù)定工作為目標(biāo)，由不同人員參加組成團(tuán)隊(duì)，持續(xù)不斷地反思與學(xué)習(xí)的過程。針對(duì)實(shí)際工作中遇到的問題，參加者通過反思和借鑒別人的經(jīng)驗(yàn)，達(dá)到解決問題、相互學(xué)習(xí)和共同提高的目的。初，經(jīng)中央組織部批準(zhǔn)實(shí)施的中德合作_行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目啟動(dòng)，經(jīng)過_3年開展行動(dòng)學(xué)習(xí)的積極探索和成功實(shí)踐，中德合作_行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目第一期3個(gè)專題的學(xué)習(xí)任務(wù)已經(jīng)圓滿完成，并取得了豐碩的行動(dòng)學(xué)習(xí)成果，得到了自治區(qū)黨委和政府的高度肯定。今年初，_又提出以行動(dòng)學(xué)習(xí)法推進(jìn)學(xué)習(xí)型班子和學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，這在全國尚屬于首創(chuàng)，得到了中組部全國組織干部學(xué)院的高度認(rèn)可，所以作為中德合作行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目的中方管理機(jī)構(gòu)的中組部決定把第二期項(xiàng)目放在_開展。今年年初，我市是也是首個(gè)提出以行動(dòng)學(xué)習(xí)法推進(jìn)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的地級(jí)市，也得到了自治區(qū)黨委組織部的充分肯定。因此，市委選擇開展以行動(dòng)學(xué)習(xí)法推進(jìn)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)活動(dòng)具有十分重要現(xiàn)實(shí)意義和歷史意義。
    第一，以行動(dòng)學(xué)習(xí)法推進(jìn)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會(huì)精神的重要體現(xiàn)。黨的十七屆四中全會(huì)提出，隨著世界形勢(shì)的變化與發(fā)展，中國特色社會(huì)主義實(shí)踐的不斷深入，我黨只有不斷學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，努力掌握和運(yùn)用一切科學(xué)的新思想、新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn)，才能始終走在時(shí)代前列引導(dǎo)中國的發(fā)展進(jìn)步。必須要按照科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的要求，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織。這是我黨深刻總結(jié)歷史經(jīng)驗(yàn)、面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)作出的重大決策，而建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子是建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨的主要組成部分。因此，面對(duì)機(jī)遇與挑戰(zhàn)，我們要積極行動(dòng)起來，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會(huì)精神，以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展為動(dòng)力，以開展行動(dòng)學(xué)習(xí)法推進(jìn)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為契機(jī)，全力建設(shè)執(zhí)行力強(qiáng)和團(tuán)隊(duì)智慧高的學(xué)習(xí)型與落實(shí)型“雙型”領(lǐng)導(dǎo)班子，攻堅(jiān)克難，開拓創(chuàng)新，保障我市今年各項(xiàng)工作指標(biāo)順利完成。
    第二，以行動(dòng)學(xué)習(xí)法推進(jìn)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是落實(shí)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、推動(dòng)_科學(xué)發(fā)展的重要手段。_是農(nóng)業(yè)大市，農(nóng)業(yè)人口多，城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡，城鄉(xiāng)居民收入差距較大，城鎮(zhèn)化率仍然較低，城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)矛盾仍較突出，制約我市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化的困難還很多：統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的很多關(guān)鍵環(huán)節(jié)還沒有打通;推進(jìn)項(xiàng)目用地緊張仍將延續(xù)，土地供需矛盾仍然突出;園區(qū)建設(shè)推進(jìn)的速度還不夠快;城市建設(shè)和管理存在一些薄弱環(huán)節(jié);各種影響社會(huì)穩(wěn)定的矛盾依然存在等等。此外，當(dāng)今世界進(jìn)入大發(fā)展、大變革、大調(diào)整的時(shí)代潮流，工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、市場(chǎng)化、國際化進(jìn)入深入發(fā)展的新趨勢(shì)。我們要在日益激烈的國內(nèi)外競(jìng)爭中贏得發(fā)展新優(yōu)勢(shì)，就必須要把開展以行動(dòng)學(xué)習(xí)法推進(jìn)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為推動(dòng)_發(fā)展的“雪中送炭”之舉，按照市委三屆七次全會(huì)作出的《關(guān)于統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展加快推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化的決定》，緊緊圍繞市委、市政府“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，推進(jìn)三個(gè)集中，促進(jìn)三化聯(lián)動(dòng)，創(chuàng)建三個(gè)示范”的發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)一步推動(dòng)_科學(xué)發(fā)展，使行動(dòng)學(xué)習(xí)真正成為我市發(fā)展的助推器，引導(dǎo)全市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變思維，群策群力，深入查找和解決突出問題，提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部解決實(shí)際問題的能力，才能真正_發(fā)展進(jìn)程中的難題，把黨的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。
    第三，以行動(dòng)學(xué)習(xí)法推進(jìn)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是打造團(tuán)隊(duì)精神、提高領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)的有效途徑。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部是全市各項(xiàng)事業(yè)的組織者和推動(dòng)者，領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力和領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力直接關(guān)系著事業(yè)的興衰成敗。當(dāng)前，我市處于改革和發(fā)展的攻堅(jiān)階段，我們需要運(yùn)用集體的智慧去解決一個(gè)個(gè)問題，攻克一座座堡壘，創(chuàng)造一項(xiàng)項(xiàng)業(yè)績。但我們要清醒地認(rèn)識(shí)到，一些問題的存在特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)制約著我市的科學(xué)發(fā)展。人優(yōu)政強(qiáng)，人庸政弱，人劣政亡。“千秋大業(yè)在于用人，事業(yè)興衰在干部。”我們可以看到，我市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的主流是好的，能團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全市干部群眾在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展和創(chuàng)建“三個(gè)示范市”的實(shí)踐中發(fā)揮重要作用，能在平凡的崗位上取得很好的成績。但同時(shí)也存在一些領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，決策水平不高，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作打不開局面，執(zhí)行力不夠;一些領(lǐng)導(dǎo)干部忽視學(xué)習(xí)，以干代學(xué)，老辦法不管用，新辦法不會(huì)用等等。解決這些突出問題，最根本、最迫切、最有效的途徑就是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。對(duì)此，及時(shí)開展以行動(dòng)學(xué)習(xí)法推進(jìn)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)活動(dòng)試點(diǎn)工作，深刻領(lǐng)會(huì)行動(dòng)學(xué)習(xí)法和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子的精髓，積極參與行動(dòng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神，發(fā)揮集體智慧，形成“齊干事”的濃厚氛圍;進(jìn)一步點(diǎn)燃創(chuàng)業(yè)激情，提升創(chuàng)業(yè)動(dòng)力，形成“會(huì)干事”的濃厚氛圍;進(jìn)一步提高執(zhí)行力，提供持久動(dòng)力，形成“干成事”的濃厚氛圍。因此，我們要將行動(dòng)學(xué)習(xí)作為提升干部隊(duì)伍思想素質(zhì)和工作能力的重要舉措，認(rèn)真謀劃，精心組織，抓出成效，最終達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)與干部之間相互學(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短、共同提高的目的，為建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，從而扎實(shí)有效地推進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)地發(fā)展。
    二、積極探索，科學(xué)謀劃，扎實(shí)開展以行動(dòng)學(xué)習(xí)法推進(jìn)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)試點(diǎn)工作。
    要開展好以行動(dòng)學(xué)習(xí)法推進(jìn)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)試點(diǎn)工作，我們要積極借鑒前期自治區(qū)在推進(jìn)中德合作_行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目的成功經(jīng)驗(yàn)，將行動(dòng)學(xué)習(xí)植入我市各試點(diǎn)重大項(xiàng)目推進(jìn)建設(shè)過程中，寓行動(dòng)學(xué)習(xí)于重點(diǎn)工作中，細(xì)化方法、步驟，確保行動(dòng)學(xué)習(xí)在我市試點(diǎn)工作有序推進(jìn)，努力建設(shè)執(zhí)行力強(qiáng)和團(tuán)隊(duì)智慧高的學(xué)習(xí)型與落實(shí)型“雙型”領(lǐng)導(dǎo)班子。
    (一)把握概念，科學(xué)開展以行動(dòng)學(xué)習(xí)法推進(jìn)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)試點(diǎn)工作。
    學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子是由學(xué)習(xí)型組織借鑒和引申而來的?！皩W(xué)習(xí)型組織”的概念，源于20世紀(jì)80年代美國學(xué)者比德·圣吉的《第五項(xiàng)修煉》一書，是指通過培養(yǎng)彌漫于整個(gè)組織的學(xué)習(xí)氛圍，充分發(fā)揮成員的創(chuàng)造性思維能力而建立起來的高度融合的、符合人性的、富有團(tuán)隊(duì)精神的能持續(xù)發(fā)展的組織。它的核心理念就是創(chuàng)_成長，即知識(shí)創(chuàng)新、學(xué)習(xí)方法創(chuàng)新，組織成長和員工成長。我們所講的學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子則是指：擁有全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、團(tuán)體學(xué)習(xí)、終身教育的理念與機(jī)制，擁有不斷增長的學(xué)習(xí)力與創(chuàng)新力，充分激發(fā)每一個(gè)成員的自覺意識(shí)和團(tuán)體協(xié)作能力，充分挖掘每一個(gè)成員的潛在能力，形成具有強(qiáng)大集體智慧、旺盛活力和良好工作績效的戰(zhàn)斗堡壘和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。
    而行動(dòng)學(xué)習(xí)法就是以一小組人員為團(tuán)隊(duì)，以共同解決預(yù)定任務(wù)為目標(biāo)，以集體研討、調(diào)查研究、學(xué)習(xí)反思為手段，持續(xù)開展行動(dòng)、反思與分享的學(xué)習(xí)方法，是提出問題、分析問題、解決問題、反思?xì)w納和鞏固提高的循環(huán)學(xué)習(xí)過程，是提高學(xué)習(xí)培訓(xùn)針對(duì)性、實(shí)效性，促進(jìn)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子形成的有效方法，其核心理念就是在行動(dòng)中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中行動(dòng)，行動(dòng)是學(xué)習(xí)的關(guān)鍵，學(xué)習(xí)是為了更好地行動(dòng)。
    因此，大家在開展以行動(dòng)學(xué)習(xí)法推進(jìn)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)過程中，要注意把握幾個(gè)方面:一是實(shí)施有方向的行動(dòng)。要遵循“選取制約本部門、本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題”的原則選準(zhǔn)學(xué)習(xí)專題，就_當(dāng)前來說，就是要圍繞市委市政府統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展加快推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化的決策部署來選擇學(xué)習(xí)專題。在行動(dòng)學(xué)習(xí)過程中，行動(dòng)學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)每次集中學(xué)習(xí)后都要明確下一個(gè)階段的研究方向并制定行動(dòng)方案，每個(gè)學(xué)員要帶著任務(wù)回到工作中，繼續(xù)思考和交流，學(xué)習(xí)、行動(dòng)、再學(xué)習(xí)、再行動(dòng)，循環(huán)往復(fù)，直至解決問題。二是采取有計(jì)劃的行動(dòng)。學(xué)員要盡量避免工作、學(xué)習(xí)在時(shí)間上的沖突，把學(xué)習(xí)任務(wù)分出輕重緩急，在做好本職工作的前提下，確保參加每期研討班，不請(qǐng)假、不遲到、不早退;利用節(jié)假日和集中研討時(shí)間抓緊理論學(xué)習(xí);每天安排一小段時(shí)間學(xué)習(xí)。三是進(jìn)行有合作的行動(dòng)。團(tuán)隊(duì)合作是行動(dòng)學(xué)習(xí)成功的重要保證，學(xué)員在應(yīng)用行動(dòng)學(xué)習(xí)法進(jìn)行專題學(xué)習(xí)時(shí)，要按學(xué)習(xí)手冊(cè)要求進(jìn)行，讓大家都能暢所欲言，平等議事，有效避免個(gè)人視野、知識(shí)面盲區(qū)，達(dá)到學(xué)習(xí)出成果、學(xué)員得成長的效果。
    (二)掌握步驟，逐步開展以行動(dòng)學(xué)習(xí)法推進(jìn)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)試點(diǎn)工作。根據(jù)工作安排，我市以行動(dòng)學(xué)習(xí)法推進(jìn)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)活動(dòng)分兩批逐步鋪開。第一批：試點(diǎn)階段，5月至10月，選擇_區(qū)、_市、_縣、玉東新區(qū)等四個(gè)縣(市、區(qū))和市工信委、農(nóng)委、住建委、國土局、衛(wèi)生局等5個(gè)市直單位作為先行試點(diǎn)單位，圍繞我市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展加快推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化的決策部署開展試點(diǎn);第二批，全面鋪開，從月開始，緊緊圍繞市委市政府的工作大局和決策部署，在市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子廣泛開展以行動(dòng)學(xué)習(xí)法推進(jìn)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)活動(dòng)。在試點(diǎn)活動(dòng)中，各試點(diǎn)單位要以黨的十七屆四中精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，根據(jù)行動(dòng)學(xué)習(xí)法和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的要求，以_市發(fā)展中遇到的重點(diǎn)難點(diǎn)問題為主題，以提高_(dá)市干部能力素質(zhì)為重點(diǎn)，組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員邊學(xué)習(xí)、邊實(shí)踐，最終形成問題的解決方案并付諸實(shí)施，在推動(dòng)工作快速發(fā)展的同時(shí)促進(jìn)干部隊(duì)伍的快速成長。
    (三)體現(xiàn)特色，有效開展以行動(dòng)學(xué)習(xí)法推進(jìn)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)試點(diǎn)工作。在試點(diǎn)工作中，要結(jié)合實(shí)際，充分體現(xiàn)_特色。一是要與提升_干部素質(zhì)相結(jié)合。_市要想在改革發(fā)展的滾滾浪潮中立于不敗之地，就要通過實(shí)施學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)來提升干部隊(duì)伍的自身素質(zhì)，挖掘干部自身潛力，夯實(shí)干部隊(duì)伍建設(shè)基礎(chǔ)，為全市各項(xiàng)工作的開展提供更為堅(jiān)強(qiáng)、更為優(yōu)秀的人才保障。開展以行動(dòng)學(xué)習(xí)法推進(jìn)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)活動(dòng)，就是要打破身份的束縛，無論職位高低，就共同的問題進(jìn)行探討、決策，讓大家感受到平等、民主、團(tuán)結(jié)的氛圍，充分發(fā)揮集體聰明才智，形成人人參與，緊密互動(dòng)的氛圍，在解決問題的同時(shí)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍凝聚力和提升干部素質(zhì)。二是要與突出工作重點(diǎn)相結(jié)合。各試點(diǎn)單位要緊緊圍繞市委市政府統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展加快推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化的決策部署，秉承行動(dòng)學(xué)習(xí)法“在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中工作”的理念，運(yùn)用頭腦風(fēng)暴法、魚骨刺法等豐富的學(xué)習(xí)模式，找準(zhǔn)本地本單位要解決的重點(diǎn)問題，積極將行動(dòng)學(xué)習(xí)法運(yùn)用于推進(jìn)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)活動(dòng)，讓干部在反復(fù)思考與實(shí)踐中使心智得到快速成長的同時(shí)，又推進(jìn)重點(diǎn)工作的完成。三是要與工作難點(diǎn)相結(jié)合。工作中的難點(diǎn)問題，需要我們善于發(fā)現(xiàn)問題，善于解決難題。在活動(dòng)過程中，我們要自覺運(yùn)用行動(dòng)學(xué)習(xí)法，從制約_統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的瓶頸問題入手，尋找現(xiàn)狀與目標(biāo)之間的差距，找準(zhǔn)發(fā)展中的難點(diǎn)。“差距就是問題，問題就是目標(biāo)”，因此，_要實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展，就要不斷正視自己的差距，樹立縮小差距的目標(biāo)，通過努力最終實(shí)現(xiàn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展_目標(biāo)。四是要與打造工作亮點(diǎn)相結(jié)合。創(chuàng)新是發(fā)展的靈魂和永不枯竭的動(dòng)力。我們要實(shí)現(xiàn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展加快推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化的_目標(biāo)，就必須充分運(yùn)用“創(chuàng)新”這一有力武器，在工作中敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新。實(shí)踐證明，行動(dòng)學(xué)習(xí)法強(qiáng)調(diào)“從行動(dòng)中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中行動(dòng)”的核心理念，有利于凝聚團(tuán)隊(duì)集體智慧，工作更容易出亮點(diǎn)、出特色。因此，各試點(diǎn)單位一定要將行動(dòng)學(xué)習(xí)理念貫穿于學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)全過程，緊密結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)發(fā)展和現(xiàn)實(shí)需要進(jìn)行創(chuàng)新，在創(chuàng)新上動(dòng)腦子、想辦法、謀發(fā)展，走出富有_特色的科學(xué)發(fā)展之路。
    (四)明確目標(biāo)，大力推進(jìn)以行動(dòng)學(xué)習(xí)法推進(jìn)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)試點(diǎn)工作。各單位通過開展以行動(dòng)學(xué)習(xí)法推進(jìn)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)活動(dòng)，要達(dá)到以下目標(biāo)：一是解決一些_市發(fā)展中遇到的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和重點(diǎn)問題。選取_市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展中急需解決的一些重點(diǎn)、難點(diǎn)問題作為項(xiàng)目專題，運(yùn)用行動(dòng)學(xué)習(xí)法，切實(shí)加以解決。二是培養(yǎng)造就高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。使一批直接參與項(xiàng)目的干部在領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略思考、組織協(xié)調(diào)、溝通交流、團(tuán)隊(duì)合作、業(yè)務(wù)工作等方面的能力素質(zhì)得到全面提升，努力建設(shè)執(zhí)行力強(qiáng)和團(tuán)隊(duì)智慧高的學(xué)習(xí)型與落實(shí)型“雙型”領(lǐng)導(dǎo)班子。三是扎實(shí)試點(diǎn)，使行動(dòng)學(xué)習(xí)法成為公布加強(qiáng)學(xué)習(xí)的重要手段。通過各試點(diǎn)單位半年的試點(diǎn)，使行動(dòng)學(xué)習(xí)成為提高干部能力素質(zhì)的重要方法和推進(jìn)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)重要手段，使“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”的模式能夠在各級(jí)機(jī)關(guān)得到廣泛采納和有效運(yùn)用。
    (五)突出重點(diǎn)，大力開展以行動(dòng)學(xué)習(xí)法推進(jìn)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)試點(diǎn)工作。在試點(diǎn)工作中，要突出以下幾個(gè)重點(diǎn)：一是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。風(fēng)氣正不正，學(xué)風(fēng)濃不濃，關(guān)鍵看領(lǐng)導(dǎo)班子，關(guān)鍵看一把手。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手，要帶頭做學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為完善自我、推動(dòng)工作、帶好隊(duì)伍的重要舉措，減少不必要的迎來送往、推杯換盞、休閑娛樂，自覺做到“三省吾身”、“見賢思齊”。各試點(diǎn)單位主要領(lǐng)導(dǎo)要高度重視學(xué)習(xí)，親自組織學(xué)習(xí)，經(jīng)常檢查學(xué)習(xí)，帶頭遵守學(xué)習(xí)制度，做勤于學(xué)習(xí)的表率;班子成員既要搞好自身學(xué)習(xí)，又要為干部做好學(xué)習(xí)表率，使領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)成為一種制度，帶動(dòng)單位形成濃厚學(xué)習(xí)氛圍。二是強(qiáng)化學(xué)習(xí)載體。要結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子的實(shí)際需求，從解決問題、提高素質(zhì)入手，積極利用專題培訓(xùn)、干部自學(xué)、撰寫理論文章等有效活動(dòng)形式，精心組織新穎別致、注重實(shí)效的活動(dòng)載體。特別要根據(jù)不同時(shí)期學(xué)習(xí)重點(diǎn)，邀請(qǐng)有關(guān)專家、學(xué)者、教授給各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部講課、作報(bào)告，不斷提高干部隊(duì)伍適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的能力。三是建立長效機(jī)制。毛澤東同志常以一副勸學(xué)對(duì)聯(lián)自勉，“貴有恒，何必三更眠五更起;最無益，只怕一日曝十日寒”，講的就是學(xué)習(xí)貴在持之以恒。黨的十六大以來，中央政治局進(jìn)行了一系列集體學(xué)習(xí)，平均40天左右集中學(xué)習(xí)一次，有89位專家學(xué)者走進(jìn)中__堂作專題輔導(dǎo)，中央領(lǐng)導(dǎo)集體給我們做出了學(xué)習(xí)的榜樣。建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子不是一朝一夕的事情，決不能看作短期行為、臨時(shí)活動(dòng)，更不能忽冷忽熱、時(shí)緊時(shí)松。各試點(diǎn)單位要以這次會(huì)議為起點(diǎn)，建立健全各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度，把學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)活動(dòng)貫穿于統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展加快推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程的始終，貫穿于創(chuàng)建“三個(gè)示范市”的始終，貫穿于全市科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展的始終，貫穿于每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的工作和生活始終。四是強(qiáng)化骨干培訓(xùn)。采取培訓(xùn)、交流等有效手段，培養(yǎng)一批學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作骨干，使其明確和掌握學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的目標(biāo)方向、有關(guān)要求和方法措施，從而成為各地各單位學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的有力推動(dòng)者。通過各種途徑和手段營造運(yùn)用行動(dòng)學(xué)習(xí)法的濃厚氛圍，通過個(gè)人自學(xué)、集中輔導(dǎo)等方式加快干部了解行動(dòng)學(xué)習(xí)法，掌握行動(dòng)學(xué)習(xí)的有關(guān)方法與技能。加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論知識(shí)培訓(xùn)和調(diào)查研究，為深入開展學(xué)習(xí)研究活動(dòng)提供支撐與保障。運(yùn)用人才測(cè)評(píng)技術(shù)對(duì)學(xué)員工作行為風(fēng)格和能力素質(zhì)進(jìn)行評(píng)估反饋，提高學(xué)員的自我認(rèn)知水平，明確努力方向;開展心智發(fā)展互助活動(dòng)和有針對(duì)性的能力素質(zhì)培訓(xùn)，促進(jìn)學(xué)員的快速成長。
    實(shí)施好以行動(dòng)學(xué)習(xí)法推進(jìn)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)活動(dòng)，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任在班子。我們要把抓好“行動(dòng)學(xué)習(xí)法”作為加強(qiáng)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重大舉措，作為加快推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展加快城鄉(xiāng)一體化的重要手段，認(rèn)真謀劃、精心組織，確保實(shí)效。
    一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。各試點(diǎn)單位要把開展以行動(dòng)學(xué)習(xí)法推進(jìn)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)試點(diǎn)活動(dòng)擺上重要議事日程，高度重視，精心組織，周密部署。市委成立了學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，負(fù)責(zé)對(duì)建設(shè)活動(dòng)進(jìn)行總體部署和督促檢查，定期研究，提出有針對(duì)性的指導(dǎo)意見。各試點(diǎn)單位也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu),主要領(lǐng)導(dǎo)要履行第一責(zé)任人的職責(zé)，帶頭組織、參與和推動(dòng)活動(dòng)實(shí)施，其他班子成員要統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，主動(dòng)參與，確保學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成效。
    二是統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推進(jìn)。各試點(diǎn)單位要把學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)當(dāng)作推動(dòng)工作的重大機(jī)遇和強(qiáng)大動(dòng)力，與貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會(huì)精神結(jié)合起來，與貫徹落實(shí)市委市政府統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展加快推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化決策部署結(jié)合起來，與積極應(yīng)對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)_合起來，與推進(jìn)本地本部門各項(xiàng)工作任務(wù)結(jié)合起來，正確處理開展學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，真正做到兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)，用推進(jìn)工作完成情況檢驗(yàn)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的成效。
    三是強(qiáng)化督查，營造氛圍。要建立健全學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作督查制度，要派出督查指導(dǎo)組，定期或不定期對(duì)各試點(diǎn)單位開展學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)活動(dòng)進(jìn)行督查指導(dǎo)。通過編發(fā)工作簡報(bào)、召開工作分析會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等形式，及時(shí)通報(bào)工作進(jìn)展情況，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，完善工作措施，確保學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)試點(diǎn)各項(xiàng)工作落到實(shí)處，不走過場(chǎng)，不出偏差。在加強(qiáng)督查引導(dǎo)的同時(shí)，在試點(diǎn)工作中，要充分運(yùn)用廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體，發(fā)揮輿論引導(dǎo)作用和典型示范作用，在全市進(jìn)行宣傳。要及時(shí)總結(jié)和推廣試點(diǎn)工作的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，通過大張旗鼓地宣傳先進(jìn)典型，使各地各單位動(dòng)起來、爭起來、比起來，在建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)中營造刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。
    同志們，我們開展以行動(dòng)學(xué)習(xí)法推進(jìn)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)試點(diǎn)活動(dòng)意義十分重大，大家一定要以高度的政治責(zé)任感、改革創(chuàng)新的精神、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，把這項(xiàng)工作擺在促進(jìn)干部素質(zhì)提升和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的高度，抓緊、抓好、抓出成效。讓各試點(diǎn)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在觀念上有新飛躍，思路上有新突破，工作上有新標(biāo)準(zhǔn)，作風(fēng)上有新進(jìn)步，為實(shí)現(xiàn)我市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展加快推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化目標(biāo)作出新的更大貢獻(xiàn)。
    工作管理規(guī)章制度全集篇七
    6.厲行節(jié)約，力戒浪費(fèi)。車輛清洗費(fèi)用實(shí)行包干管理辦法(越野車、面包車、商務(wù)車每月每輛100元，其他車輛每月每輛80元);嚴(yán)禁將加油卡交與他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅紀(jì)律處理和經(jīng)濟(jì)處罰，聘用人員，一律解聘。
    7.車輛管理人員、駕駛員必須保持24小時(shí)通訊暢通。
    8.駕駛員須嚴(yán)格執(zhí)行單位的請(qǐng)銷假制度。休假期間，須將車鑰匙交車輛管理人員保管。
    第二十一條駕駛員的出差補(bǔ)貼嚴(yán)格執(zhí)行單位的統(tǒng)一規(guī)定。
    第二十二條駕駛員因公出車，如發(fā)生交通事故，依據(jù)交警部門的鑒定結(jié)果，按照責(zé)任的劃分及形成的后果等情況，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任(承擔(dān)事故主要責(zé)任的，駕駛員承擔(dān)保險(xiǎn)賠付后余額的5%―10%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，承擔(dān)次要責(zé)任的，駕駛員承擔(dān)保險(xiǎn)賠付后余額的1%―5%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任);駕駛員因違反道路交通法律法規(guī)等原因受到處罰的，一切責(zé)任自負(fù);未經(jīng)安排私自出車發(fā)生的交通事故，除按本規(guī)定第十條進(jìn)行處理外，由此形成的一切后果由駕駛員個(gè)人承擔(dān)。
    第二十三條駕駛員全年安全行車無責(zé)任事故的，享受全額安全獎(jiǎng);發(fā)生承擔(dān)主要責(zé)任或全部責(zé)任事故的，取消安全獎(jiǎng)。
    第二十四條駕駛員不服從管理，多次違反單位規(guī)章制度的，正式員工依據(jù)國家機(jī)關(guān)工作人員的相關(guān)管理規(guī)定予以處理;臨時(shí)聘用人員依據(jù)雙方簽訂的合同，給予誡勉談話直至辭退處理。
    第二十五條單位每年對(duì)駕駛員進(jìn)行考核，確定考核等次，并將考核結(jié)果作為是否適合崗位要求、次年是否續(xù)聘的直接依據(jù)。
    第七章附則。
    第二十六條本制度由局辦公室負(fù)責(zé)解釋。
    第二十七條本制度自公布之日起執(zhí)行。
    工作管理規(guī)章制度全集篇八
    第二十七條縣級(jí)以上人民政府機(jī)關(guān)事務(wù)主管部門應(yīng)當(dāng)制定統(tǒng)一的機(jī)關(guān)后勤服務(wù)管理制度，確定機(jī)關(guān)后勤服務(wù)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對(duì)本級(jí)政府各部門后勤服務(wù)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，合理配置和節(jié)約使用后勤服務(wù)資源。
    政府各部門應(yīng)當(dāng)建立健全本部門后勤服務(wù)管理制度，不得超出規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)提供后勤服務(wù)。
    第二十八條各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)按照簡化禮儀、務(wù)實(shí)節(jié)儉的原則管理和規(guī)范公務(wù)接待工作。
    國務(wù)院機(jī)關(guān)事務(wù)主管部門負(fù)責(zé)擬訂政府機(jī)關(guān)公務(wù)接待的相關(guān)制度和中央國家機(jī)關(guān)公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)?？h級(jí)以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)結(jié)合本地實(shí)際，確定公務(wù)接待的范圍和標(biāo)準(zhǔn)。政府各部門和公務(wù)接待管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待制度和標(biāo)準(zhǔn)。
    縣級(jí)以上地方人民政府公務(wù)接待管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理本級(jí)政府公務(wù)接待工作，指導(dǎo)下級(jí)政府公務(wù)接待工作。
    第二十九條各級(jí)人民政府及其部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)會(huì)議管理，控制會(huì)議數(shù)量、規(guī)模和會(huì)期，充分利用機(jī)關(guān)內(nèi)部場(chǎng)所和電視電話、網(wǎng)絡(luò)視頻等方式召開會(huì)議，節(jié)省會(huì)議開支。
    第三十條政府各部門應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)因公出國(境)的規(guī)定，對(duì)本部門工作人員因公出國(境)的事由、內(nèi)容、必要性和日程安排進(jìn)行審查，控制因公出國(境)團(tuán)組和人員數(shù)量、在國(境)外停留時(shí)間，不得安排與本部門業(yè)務(wù)工作無關(guān)的考察和培訓(xùn)。
    工作管理規(guī)章制度全集篇九
    第一條為了加強(qiáng)機(jī)關(guān)事務(wù)管理，規(guī)范機(jī)關(guān)事務(wù)工作，保障機(jī)關(guān)正常運(yùn)行，降低機(jī)關(guān)運(yùn)行成本，建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)，制定本條例。
    第二條各級(jí)人民政府及其部門的機(jī)關(guān)事務(wù)管理活動(dòng)適用本條例。
    第三條縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)推進(jìn)本級(jí)政府機(jī)關(guān)事務(wù)的統(tǒng)一管理，建立健全管理制度和標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)籌配置資源。
    政府各部門應(yīng)當(dāng)對(duì)本部門的機(jī)關(guān)事務(wù)實(shí)行集中管理，執(zhí)行機(jī)關(guān)事務(wù)管理制度和標(biāo)準(zhǔn)。
    第四條國務(wù)院機(jī)關(guān)事務(wù)主管部門負(fù)責(zé)擬訂有關(guān)機(jī)關(guān)事務(wù)管理的規(guī)章制度，指導(dǎo)下級(jí)政府公務(wù)用車、公務(wù)接待、公共機(jī)構(gòu)節(jié)約能源資源等工作，主管中央國家機(jī)關(guān)的機(jī)關(guān)事務(wù)工作。
    縣級(jí)以上地方人民政府機(jī)關(guān)事務(wù)主管部門指導(dǎo)下級(jí)政府有關(guān)機(jī)關(guān)事務(wù)工作，主管本級(jí)政府的機(jī)關(guān)事務(wù)工作。
    第五條縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)本級(jí)政府各部門和下級(jí)政府的機(jī)關(guān)事務(wù)工作的監(jiān)督檢查，及時(shí)糾正違法違紀(jì)行為。
    縣級(jí)以上人民政府發(fā)展改革、財(cái)政、審計(jì)、監(jiān)察等部門和機(jī)關(guān)事務(wù)主管部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)職責(zé)分工，依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)和服務(wù)管理工作的監(jiān)督檢查;接到對(duì)違反機(jī)關(guān)事務(wù)管理制度、標(biāo)準(zhǔn)行為的舉報(bào)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)依法調(diào)查處理。
    第六條機(jī)關(guān)事務(wù)工作應(yīng)當(dāng)遵循保障公務(wù)、厲行節(jié)約、務(wù)實(shí)高效、公開透明的原則。
    第七條各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)政府信息公開的規(guī)定建立健全機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)公開制度，定期公布公務(wù)接待費(fèi)、公務(wù)用車購置和運(yùn)行費(fèi)、因公出國(境)費(fèi)等機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)的預(yù)算和決算情況。
    第八條各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)推進(jìn)機(jī)關(guān)后勤服務(wù)、公務(wù)用車和公務(wù)接待服務(wù)等工作的社會(huì)化改革，建立健全相關(guān)管理制度。
    工作管理規(guī)章制度全集篇十
    各位代表、同志們：
    在全國兩會(huì)召開之際，省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局和_省機(jī)關(guān)事務(wù)工作協(xié)會(huì)在這里隆重召開第二屆會(huì)員代表大會(huì)暨推進(jìn)科學(xué)發(fā)展提高服務(wù)保障能力經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，各位同仁共聚一堂，不但是機(jī)關(guān)事務(wù)戰(zhàn)線的一次盛會(huì)，也是一次難得的相互學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)。受國務(wù)院副秘書長兼國管局局長、全協(xié)會(huì)長_委托，我代表國務(wù)院機(jī)關(guān)事務(wù)管理局和全國機(jī)關(guān)事務(wù)工作協(xié)會(huì)對(duì)大會(huì)的召開表示熱烈的祝賀!對(duì)辛勤工作在機(jī)關(guān)事務(wù)戰(zhàn)線的廣大干部職工表示親切的問候和崇高的敬意!
    位于黃河中上游，是中華民族文化的重要發(fā)祥地，有著悠久的歷史和純樸、敦厚的民風(fēng)。近年來，尤其是“十一五”期間，迎來了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的最好時(shí)期，取得了令人矚目的成就。這些成就的取得，與_省機(jī)關(guān)事務(wù)戰(zhàn)線廣大干部職工的辛勤勞動(dòng)是分不開的。
    省委、省政府歷來十分重視機(jī)關(guān)事務(wù)工作，尤其是在本屆政府的鼎力支持和悉心運(yùn)籌下，成立了省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局，的機(jī)關(guān)事務(wù)工作邁上了一個(gè)新臺(tái)階，為機(jī)關(guān)事務(wù)科學(xué)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。_省機(jī)關(guān)事務(wù)工作協(xié)會(huì)自成立以來，積極開展活動(dòng)，加強(qiáng)情況交流和信息溝通，為加強(qiáng)區(qū)域機(jī)關(guān)事務(wù)部門之間的聯(lián)系與合作，推進(jìn)省機(jī)關(guān)事務(wù)體制改革的步伐，起到了積極的促進(jìn)作用。這次換屆大會(huì)，使協(xié)會(huì)的組織機(jī)構(gòu)更加順暢，工作機(jī)制更加健全。相信這次會(huì)議，必將對(duì)新形勢(shì)下省機(jī)關(guān)事務(wù)改革與發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。
    去年10月11日，全國機(jī)關(guān)事務(wù)工作協(xié)會(huì)四屆一次常務(wù)理事會(huì)在__召開，國務(wù)院副秘書長兼國管局局長、全協(xié)會(huì)長_對(duì)學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會(huì)精神，總結(jié)“十一五”機(jī)關(guān)事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，編制“十二五”規(guī)劃和做好今后五年的重點(diǎn)工作，推動(dòng)機(jī)關(guān)事務(wù)工作科學(xué)發(fā)展提出了要求。下面，我就貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì)精神、全協(xié)第四次會(huì)員代表大會(huì)和全協(xié)四屆一次常務(wù)理事會(huì)精神，努力做好“十二五”時(shí)期機(jī)關(guān)事務(wù)工作，講幾點(diǎn)意見，供同志們參考。
    一、準(zhǔn)確把握機(jī)關(guān)事務(wù)工作的新要求。
    黨的十七屆五中全會(huì)，全面分析了我國改革發(fā)展面臨的形勢(shì)和任務(wù)，強(qiáng)調(diào)推動(dòng)“十二五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，必須以科學(xué)發(fā)展為主題，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為主線。深入貫徹落實(shí)十七屆五中全會(huì)精神，推動(dòng)機(jī)關(guān)事務(wù)工作科學(xué)發(fā)展，要準(zhǔn)確把握機(jī)關(guān)事務(wù)工作的形勢(shì)和要求。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，機(jī)關(guān)事務(wù)工作面臨難得的歷史機(jī)遇，也面對(duì)諸多挑戰(zhàn)。一方面，行政管理體制改革不斷深化，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷完善，為機(jī)關(guān)事務(wù)工作帶來了新的發(fā)展機(jī)遇。另一方面，政府自身建設(shè)不斷加強(qiáng)，市場(chǎng)機(jī)制基礎(chǔ)作用更加突出，社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)不斷深入，人民群眾對(duì)政府自身建設(shè)問題更加關(guān)注，也對(duì)機(jī)關(guān)事務(wù)工作提出了新的更高的要求。降低機(jī)關(guān)運(yùn)行成本，推進(jìn)節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)的任務(wù)更加艱巨;改革服務(wù)保障模式，提高服務(wù)保障水平的需求更加突出;深化國有資產(chǎn)、房地產(chǎn)等要素市場(chǎng)改革的形勢(shì)更加緊迫;關(guān)注人民群眾呼聲，規(guī)范服務(wù)保障行為的要求更加迫切。
    在這種形勢(shì)下，機(jī)關(guān)事務(wù)管理部門要妥善應(yīng)對(duì)不斷出現(xiàn)的新挑戰(zhàn)，解決長期積累的深層次矛盾，關(guān)鍵一條就是要按照_的講話要求，準(zhǔn)確把握五個(gè)“必須”，始終堅(jiān)持三項(xiàng)原則。具體來說就是，必須更加注重以人為本，更好地為黨和國家中心工作服務(wù)，為廣大人民群眾服務(wù);必須更加注重統(tǒng)籌兼顧，統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、政府運(yùn)行和機(jī)關(guān)建設(shè)以及職工生活的關(guān)系，兼顧好改革、管理、保障、服務(wù)、經(jīng)營等方面的關(guān)系;必須更加注重改革創(chuàng)新，準(zhǔn)確把握機(jī)關(guān)事務(wù)工作的內(nèi)在規(guī)律，不斷推動(dòng)理論創(chuàng)新、體制機(jī)制創(chuàng)_管理創(chuàng)新;必須更加注重降低機(jī)關(guān)運(yùn)行成本，厲行節(jié)約，精打細(xì)算，少花錢、多辦事、辦好事;必須更加注重和諧發(fā)展，協(xié)調(diào)各種利益關(guān)系，處理好各種矛盾和問題，共享改革發(fā)展成果。
    始終堅(jiān)持三項(xiàng)原則就是，要堅(jiān)持廉潔的原則，從增強(qiáng)人民群眾對(duì)黨和政府的信心，密切黨和政府同人民群眾血肉聯(lián)系的高度，清醒認(rèn)識(shí)廉潔對(duì)于執(zhí)政黨建設(shè)、政府自身建設(shè)和機(jī)關(guān)事務(wù)工作的重大意義，自覺做到堅(jiān)持原則、秉公辦事，不以權(quán)謀私、不貪贓枉法，一塵不染、兩袖清風(fēng)，公私分明、一身清廉。要堅(jiān)持服務(wù)的原則，從機(jī)關(guān)事務(wù)工作既是為機(jī)關(guān)服務(wù)，更是為人民群眾服務(wù)的高度，準(zhǔn)確把握機(jī)關(guān)事務(wù)工作必須與黨和政府中心工作要求相一致、與機(jī)關(guān)高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)的需求相適應(yīng)、與我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相協(xié)調(diào)的內(nèi)在規(guī)律，按照“難事必作于易，大事必作于細(xì)”的要求，增強(qiáng)服務(wù)觀念，切實(shí)提高服務(wù)保障水平。要堅(jiān)持節(jié)儉的原則，深刻認(rèn)識(shí)我國仍處于社會(huì)主義初級(jí)階段的基本國情，牢固樹立治國理財(cái)、重在節(jié)用的理念，在機(jī)關(guān)建設(shè)的各個(gè)領(lǐng)域和運(yùn)行的各個(gè)方面，自覺珍惜物力，堅(jiān)持勤儉節(jié)約，倡導(dǎo)儉素為美，切實(shí)降低機(jī)關(guān)運(yùn)行成本。
    11月召開的全國機(jī)關(guān)事務(wù)工作協(xié)會(huì)第四次會(huì)員代表大會(huì)，明確了建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期機(jī)關(guān)事務(wù)工作的主線，馬凱國務(wù)委員在會(huì)上闡述了建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)的重要意義，并提出了工作要求。實(shí)踐證明，以建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)為主線，既是緊扣科學(xué)發(fā)展、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式和建設(shè)節(jié)約型社會(huì)的時(shí)代主題，發(fā)揮機(jī)關(guān)事務(wù)管理部門作用，提高機(jī)關(guān)事務(wù)工作社會(huì)影響力的必然選擇;也是加強(qiáng)公共服務(wù)和政府治理，協(xié)調(diào)和處理政府層級(jí)之間和政府部門之間關(guān)系，引領(lǐng)和推動(dòng)機(jī)關(guān)事務(wù)工作科學(xué)發(fā)展的客觀要求;還是將機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)、國有資產(chǎn)、節(jié)能減排、后勤服務(wù)的利用和管理等事項(xiàng)結(jié)合起來，突出中心任務(wù)，集中優(yōu)勢(shì)力量，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排，統(tǒng)一監(jiān)督指導(dǎo)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)事務(wù)工作的整體性和協(xié)調(diào)性的有效途徑。當(dāng)前，各級(jí)機(jī)關(guān)事務(wù)管理部門要緊密結(jié)合本地區(qū)、本部門的工作實(shí)際，深化對(duì)機(jī)關(guān)事務(wù)工作的規(guī)律性認(rèn)識(shí)，解決好存在的問題，努力推動(dòng)節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)再上新的臺(tái)階。
    第一，在工作理念上，要充分認(rèn)識(shí)建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)，是一種體諒物力艱辛、應(yīng)對(duì)物質(zhì)匱乏的生活理念，也是一種渴望提高效益、追求_強(qiáng)國的生產(chǎn)理念，更是一種秉承歷史傳統(tǒng)、體現(xiàn)未來戰(zhàn)略的發(fā)展理念，增強(qiáng)廣大干部職工推進(jìn)節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)的積極性和主動(dòng)性。
    第二，在工作目標(biāo)上，要緊密結(jié)合我國能源資源短缺、機(jī)關(guān)服務(wù)保障資源有限的現(xiàn)實(shí)，作決策、謀發(fā)展、搞管理、做服務(wù)，努力構(gòu)建有利于轉(zhuǎn)變政府職能，有利于服務(wù)型政府建設(shè)，有利于降低機(jī)關(guān)運(yùn)行成本的管理和服務(wù)保障工作格局。
    第三，在工作舉措上，要立足全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展，堅(jiān)持規(guī)劃先行，提高規(guī)劃的科學(xué)性、前瞻性;堅(jiān)持實(shí)事求是，量入為出，正確處理投入與產(chǎn)出、節(jié)約與效能的關(guān)系，杜絕“形象工程”和“政績工程”，減少不必要的行政開支。
    第四，在保障措施上，要立足政府機(jī)關(guān)組織、建設(shè)、運(yùn)轉(zhuǎn)、發(fā)展的各個(gè)領(lǐng)域，圍繞政府機(jī)關(guān)人力、物力、財(cái)力的各個(gè)方面，健全制度標(biāo)準(zhǔn)、完善定額體系、推行政務(wù)公開，努力使節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)做到有法可依、有法必依、高效規(guī)范、公開透明。
    “十二五”時(shí)期，機(jī)關(guān)事務(wù)管理部門要以科學(xué)發(fā)展為主題，以建立公共機(jī)構(gòu)節(jié)能長效機(jī)制為抓手，堅(jiān)持節(jié)約優(yōu)先與保障發(fā)展相結(jié)合，堅(jiān)持分類指導(dǎo)與統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相統(tǒng)一，堅(jiān)持政策引導(dǎo)與市場(chǎng)調(diào)節(jié)相協(xié)調(diào)，綜合運(yùn)用法律、行政、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)手段，著力完善管理體制和運(yùn)行機(jī)制，強(qiáng)化政策引導(dǎo)和法規(guī)保障，推進(jìn)管理手段和方法創(chuàng)新，加強(qiáng)隊(duì)伍和能力建設(shè)，努力建立完善的公共機(jī)構(gòu)節(jié)能組織管理體制、政策法規(guī)體系、監(jiān)督考核體系、宣傳培訓(xùn)體系、技術(shù)支撐體系和市場(chǎng)服務(wù)體系，有效降低公共機(jī)構(gòu)能耗，促進(jìn)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。
    _指出，“十二五”時(shí)期機(jī)關(guān)事務(wù)工作的指導(dǎo)思想和發(fā)展目標(biāo)是，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持為黨和國家中心工作服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持管理科學(xué)化、保障法制化、服務(wù)社會(huì)化的方向，堅(jiān)持廉潔、服務(wù)、節(jié)儉原則，緊緊抓住建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)這條主線，創(chuàng)新體制機(jī)制，理順權(quán)責(zé)關(guān)系，完善制度標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化資源統(tǒng)籌，實(shí)現(xiàn)管理體制、保障制度和服務(wù)機(jī)制的根本性轉(zhuǎn)變，為保障政府運(yùn)轉(zhuǎn)，降低行政成本，建設(shè)廉潔、務(wù)實(shí)、高效政府機(jī)關(guān)作出積極貢獻(xiàn)。
    具體來說就是，第一，體制改革要更加深入。職能任務(wù)更加明確，管理機(jī)制更加規(guī)范，工作關(guān)系更加順暢，集中統(tǒng)一、權(quán)責(zé)明確的管理體制更加完善，管理科學(xué)化取得新進(jìn)展。第二，制度體系要更加健全。法規(guī)制度體系建設(shè)不斷加強(qiáng)，法規(guī)制度覆蓋面逐步擴(kuò)大，法規(guī)制度執(zhí)行力更加強(qiáng)化，依法管理和依法辦事能力明顯提高，保障法制化實(shí)現(xiàn)新突破?！稒C(jī)關(guān)事務(wù)工作條例》已列入議事日程，趨于成熟，頒布實(shí)施后機(jī)關(guān)事務(wù)工作將有法可依。條例規(guī)定了機(jī)關(guān)事務(wù)管理部門的性質(zhì)、地位、基本職能和作用，對(duì)于規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置、統(tǒng)一職能具有重要意義。第三，運(yùn)行機(jī)制要更加完善。機(jī)關(guān)服務(wù)經(jīng)營單位管理體制改革更加深入，服務(wù)主體更加多元，服務(wù)方式更加多樣，機(jī)關(guān)后勤服務(wù)市場(chǎng)基本建立，市場(chǎng)機(jī)制基礎(chǔ)作用更加明顯，服務(wù)社會(huì)化邁出新步伐。第四，自身建設(shè)明顯加強(qiáng)。工作作風(fēng)更加過硬，創(chuàng)新能力不斷提高，理論體系更加完善，工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性、創(chuàng)造性顯著增強(qiáng)，干部職工的能力和素質(zhì)進(jìn)一步提高。
    圍繞上述目標(biāo)和要求，當(dāng)前，要努力做好以下幾個(gè)方面的重點(diǎn)工作。一是大力加強(qiáng)國有資產(chǎn)管理，推進(jìn)國有資產(chǎn)統(tǒng)籌規(guī)劃、科學(xué)配置、高效利用和規(guī)范處置，提高國有資產(chǎn)配置使用效益。二是強(qiáng)化機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)管理，加強(qiáng)機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)，完善實(shí)物定額制度，健全機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)管理機(jī)制，提高財(cái)政資金使用效益。三是加強(qiáng)房地產(chǎn)管理，進(jìn)一步健全統(tǒng)籌規(guī)劃、統(tǒng)一調(diào)配、統(tǒng)一建設(shè)的管理體制，提高辦公用房和土地資源集約節(jié)約利用水平。四是推動(dòng)公務(wù)用車配備使用管理制度改革，規(guī)范公務(wù)用車配備使用，逐步實(shí)現(xiàn)公務(wù)用車服務(wù)的社會(huì)化和市場(chǎng)化，不斷降低公務(wù)用車費(fèi)用支出。五是加強(qiáng)公務(wù)接待和會(huì)議管理，強(qiáng)化會(huì)議費(fèi)、差旅費(fèi)和接待費(fèi)的預(yù)算控制，加大制度標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行力度，逐步推進(jìn)公務(wù)消費(fèi)的公_和透明化。六是完善政府集中采購制度，健全工作機(jī)制，充分發(fā)揮集中采購的規(guī)模效應(yīng)和政策功能，提高采購資金使用效益。七是完善職工住房制度，健全住房配套政策，引導(dǎo)干部職工合理消費(fèi)。八是積極推進(jìn)機(jī)關(guān)后勤服務(wù)社會(huì)化，改變舉辦機(jī)制，轉(zhuǎn)變服務(wù)保障方式，降低服務(wù)成本。
    同志們，未來五年是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要時(shí)期，是深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的攻堅(jiān)時(shí)期，也是推動(dòng)機(jī)關(guān)事務(wù)工作科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。我們一定要緊密團(tuán)結(jié)在以胡錦濤為總書記的黨中央周圍，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，要深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆五中全會(huì)精神，解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，努力推動(dòng)機(jī)關(guān)事務(wù)工作再上新的臺(tái)階。同時(shí)，我們也熱忱地希望，各位同行一如既往地關(guān)心、支持國管局和全協(xié)的工作，加強(qiáng)交流和合作，共同促進(jìn)全國機(jī)關(guān)事務(wù)工作發(fā)展，不斷開創(chuàng)機(jī)關(guān)事務(wù)工作新局面!
    最后，預(yù)祝會(huì)議圓滿成功!祝同志們身體健康、工作順利。
    謝謝大家!
    【領(lǐng)導(dǎo)講話稿范文】二。
    各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
    為進(jìn)一步推進(jìn)社會(huì)治安防控體系建設(shè)，完善快速反應(yīng)機(jī)制，提高公安機(jī)關(guān)治安動(dòng)態(tài)管控能力，分局黨委研究決定啟動(dòng)四個(gè)城區(qū)治安檢查站，這標(biāo)志著我區(qū)治安防控體系得到進(jìn)一步完善。
    努力創(chuàng)造良好的治安環(huán)境，努力增強(qiáng)群眾的安全感，是構(gòu)建和諧社會(huì)的基本要求，也是公安機(jī)關(guān)的重要職責(zé)。啟動(dòng)城區(qū)治安檢查站，是應(yīng)對(duì)日益動(dòng)態(tài)化的社會(huì)治安形勢(shì)，進(jìn)一步提升全區(qū)公安機(jī)關(guān)有效駕馭動(dòng)態(tài)社會(huì)治安局勢(shì)的能力和水平的一項(xiàng)重大舉措，必將為維護(hù)全區(qū)乃至全市的社會(huì)穩(wěn)定，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境起到積極的推動(dòng)作用。下面，我講幾點(diǎn)要求：
    一是要高度重視城區(qū)治安檢查站工作。充分認(rèn)識(shí)設(shè)立城區(qū)治安檢查站的極端重要性，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化保障措施，層層落實(shí)責(zé)任。
    二是要規(guī)范文明執(zhí)法。分局治安大隊(duì)要加強(qiáng)對(duì)治安檢查站的日常管理，加強(qiáng)對(duì)治安檢查站執(zhí)勤民警的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及工作指導(dǎo)，不斷規(guī)范民警執(zhí)勤執(zhí)法行為，力爭將治安治安檢查站建成我區(qū)公安機(jī)關(guān)文明示范窗口。
    三是治安檢查站要堅(jiān)持“重點(diǎn)管控、從嚴(yán)從緊、以面保點(diǎn)”的原則，把每項(xiàng)工作、每條措施、每個(gè)環(huán)節(jié)細(xì)化分解，具體落實(shí)到每個(gè)崗位、落實(shí)到每名民警?？茖W(xué)安排值勤警力，健全完善勤務(wù)機(jī)制，及時(shí)妥善處置各類情況，確保檢查站高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)。
    四是要嚴(yán)格內(nèi)務(wù)管理。按規(guī)定著裝，做到警容嚴(yán)整，配備必要的裝備，確保自身安全，嚴(yán)格落實(shí)信息管理，確保信息安全。
    五是要嚴(yán)格勤務(wù)督查。分局治安、督察部門要定期不定期地組織力量，通過明查暗訪、實(shí)時(shí)查勤、隨機(jī)抽查、聯(lián)合督查等方式，加強(qiáng)對(duì)治安卡點(diǎn)建設(shè)和勤務(wù)情況的督查。
    六是要嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。治安卡點(diǎn)工作績效考核采用過程性考核與結(jié)果性考核相結(jié)合的辦法，實(shí)行月評(píng)、年考相結(jié)合年終，將對(duì)治安卡點(diǎn)工作成績突出的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰。對(duì)工作不到位的，給予通報(bào)批評(píng)，造成后果的，倒查有關(guān)人員的責(zé)任，視情嚴(yán)肅處理。
    春節(jié)馬上就要到了，做好這段時(shí)間的社會(huì)面控制，對(duì)于維護(hù)我區(qū)的社會(huì)穩(wěn)定至關(guān)重要。我們堅(jiān)信，在區(qū)委、區(qū)政府和市公安局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體民警的共同努力下，我們一定能把城區(qū)治安檢查站建成一道牢固、嚴(yán)密的治安城防屏障，為促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展創(chuàng)造良好的社會(huì)治安環(huán)境!
    【領(lǐng)導(dǎo)講話稿范文】三。
    各位領(lǐng)導(dǎo)：
    大家好!
    今天，主要想跟各位領(lǐng)導(dǎo)簡單交流三個(gè)方面的問題，時(shí)間不會(huì)很長。
    有很多團(tuán)干部問過我，說“兩新”組織的團(tuán)工作怎么做?“兩新”組織建個(gè)團(tuán)是好建的，但是經(jīng)常是建一個(gè)、癱一個(gè)，怎樣才能真正活躍“兩新”組織的共青團(tuán)組織。因此，我也經(jīng)常在思考這個(gè)問題，我們“兩新”組織的共青團(tuán)組織應(yīng)當(dāng)怎樣做工作，怎樣找切入點(diǎn)，才能活下來，并且干出成績?后來，我經(jīng)過思考，我說了一句話，我說，“兩新”組織的團(tuán)工作要想活躍，一定要以服務(wù)“兩新”組織的生產(chǎn)經(jīng)營為前提，找準(zhǔn)共青團(tuán)組織根本屬性、根本任務(wù)與“兩新”組織根本功能相結(jié)合的工作切入點(diǎn)。那么，都有哪些切入點(diǎn)呢?我也做了一些思考，等會(huì)也會(huì)跟各位領(lǐng)導(dǎo)做交流。我想，今天我們還是從第一個(gè)大的問題談起。
    一、背景：為什么要大力推進(jìn)“兩新”組織中團(tuán)的建設(shè)?
    一是大力推進(jìn)“兩新”組織中團(tuán)的建設(shè)是服務(wù)黨的建設(shè)的迫切需要。這句話，我想，在座的各位領(lǐng)導(dǎo)都很容易理解，共青團(tuán)是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，是黨的得力助手和可靠后備軍，團(tuán)的自身建設(shè)加強(qiáng)了，就能為黨的事業(yè)源源不斷輸送合格人才和新鮮血液，就能發(fā)揮聯(lián)系青年的優(yōu)勢(shì)，把黨的方針和政策落實(shí)到服務(wù)青年的具體行動(dòng)中。
    二是大力推進(jìn)“兩新”組織中團(tuán)的建設(shè)是團(tuán)結(jié)、教育、服務(wù)青年的迫切需要?？茖W(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，我們共青團(tuán)踐行科學(xué)發(fā)展觀，核心就是以青年為本。青年是共青團(tuán)的工作主體、服務(wù)對(duì)象，是共青團(tuán)的生命力所在(今年年初，我們團(tuán)里內(nèi)部在開會(huì)商量今年的大活動(dòng)安排時(shí)，我就提出了，在新形勢(shì)下，要做好青年工作，一定要尊重當(dāng)代青年的個(gè)性需要，要根據(jù)各類青年群體所從事的行業(yè)特點(diǎn)，改變傳統(tǒng)的說教方法，用藝術(shù)的、時(shí)尚的、情感的手段將黨團(tuán)組織的“大道理”轉(zhuǎn)化成青少年能接受的“小道理”。換句話說，我們共青團(tuán)開展的各類活動(dòng)在圍繞黨政中心的同時(shí)，也一定要尊重青年的需求，這樣活動(dòng)才會(huì)有生命力)。那么，目前在我們?nèi)h“兩新”組織中，35周歲以下的青年，我想至少4萬以上，如果我們不想法設(shè)法加大“兩新”組織中團(tuán)的建設(shè)力度，就會(huì)造成大量的團(tuán)員青年游離于團(tuán)組織之外。共青團(tuán)如果連組織都沒有覆蓋到青年，那根本就談不上團(tuán)結(jié)、教育、服務(wù)青年。
    三是大力推進(jìn)“兩新”組織中團(tuán)的建設(shè)是“兩新”組織自身建設(shè)發(fā)展的迫切需要。在座的各位領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)當(dāng)都有這么的體會(huì)，年輕人是一個(gè)充分激情、充滿活力，同時(shí)又是一個(gè)躁動(dòng)不安的群體，如果企業(yè)里沒有一個(gè)好的組織對(duì)這一群體加以教育、管理和服務(wù)，就很難使他們的優(yōu)勢(shì)和積極性得到充分的整合和發(fā)揮。團(tuán)組織建立以后，可以通過開展豐富多彩的文化體育活動(dòng)、勞動(dòng)技能競(jìng)賽、對(duì)外學(xué)習(xí)交流、扶貧幫困等活動(dòng)，更好地團(tuán)結(jié)、教育、引導(dǎo)青年，使青年的個(gè)人成長要求和企業(yè)發(fā)展很好的結(jié)合起來，既可以創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，又可以創(chuàng)造社會(huì)效益，而且以活動(dòng)凝聚人心，樹立企業(yè)良好的形象，我想，這對(duì)“兩新”組織自身的建設(shè)發(fā)展是很有好處的，并且肯定也能為我們“兩新”組織的業(yè)主所歡迎。
    這是我想講的第一個(gè)大的方面，簡單說明一下，為什么我們要大力推進(jìn)“兩新”組織中團(tuán)的建設(shè)。
    二、難點(diǎn)：當(dāng)前“兩新”組織團(tuán)建中面臨的困難。
    我認(rèn)為，主要是有“四個(gè)難”。
    一是團(tuán)員管理難。關(guān)鍵難在“流動(dòng)太快”。我原來在人事局，做過一次調(diào)研，我們縣里的非公企業(yè)中，除了中層干部以外，有很多員工在同一家企業(yè)的工作時(shí)間都不超過2年，當(dāng)前，暢通的人力資源市場(chǎng)雙向選擇制度和“兩新”組織中的優(yōu)勝劣汰機(jī)制使得我們組織中的人員進(jìn)出相當(dāng)頻繁。團(tuán)員流動(dòng)太快給我們團(tuán)組織的團(tuán)員管理增加了很大的難度。
    二是團(tuán)組織組建難。我們?cè)S多“兩新”組織業(yè)主對(duì)團(tuán)組織的工作理念及其所能發(fā)揮的作用認(rèn)識(shí)不夠，一方面，他們對(duì)團(tuán)建工作不了解、不放心、不支持，擔(dān)心團(tuán)組織開展活動(dòng)會(huì)影響正常的生產(chǎn)經(jīng)營管理，損害他們的經(jīng)濟(jì)利益，因此，不愿意建立團(tuán)組織;另一方面，他們擔(dān)心組織里多了一個(gè)小組織，會(huì)增加開支，不利于單位的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。此外，還有一些外資企業(yè)由于在文化背景、社會(huì)制度上存在差異，不支持建立團(tuán)的組織。
    三是團(tuán)組織發(fā)揮作用難。我們有些“兩新”組織同意建立團(tuán)組織，但不重視發(fā)展團(tuán)組織的作用。這個(gè)，我說實(shí)話，我倒也充分理解，我們的許多企業(yè)，生產(chǎn)經(jīng)營的任務(wù)很重，經(jīng)常需要加班加點(diǎn)，而我們的團(tuán)組織不可能占用生產(chǎn)時(shí)間來開展團(tuán)的活動(dòng)，因此發(fā)揮作用比較難。此外，我們很多企業(yè)適合青年人活動(dòng)的設(shè)施和場(chǎng)所也不是很多，這也給團(tuán)的活動(dòng)開展帶來了一定難度。
    四是團(tuán)建工作保障難。一方面，我們“兩新”組織中的團(tuán)干部是兼職從事團(tuán)工作，平時(shí)也肩負(fù)著其他很繁重的工作任務(wù)，從事團(tuán)的工作時(shí)間有有限;另一方面，我們“兩新”組織中的團(tuán)組織業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)也比較有限，開展活動(dòng)往往需要整合各類資源，缺少一定的資金保障。
    我上次在我們村級(jí)團(tuán)組織負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班上，我也總結(jié)過，我們目前基層團(tuán)干部的情況：身兼數(shù)職、身不由己、身無分文。我覺著，我們“兩新”組織的團(tuán)干部更是如此。這些都是我們當(dāng)前“兩新”組織中團(tuán)建的一些難題。當(dāng)然，我總結(jié)的也不一定準(zhǔn)確，希望各位領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴的意見。
    三、打算：下一步我們“兩新”組織團(tuán)建的一些初步思路。
    下一步，我們“兩新”團(tuán)建的工作打算怎么抓，主要是12個(gè)字的要點(diǎn)：重點(diǎn)在建，核心在活，關(guān)鍵在人。
    (一)重點(diǎn)在建，就是要努力擴(kuò)大“兩新”組織團(tuán)建工作覆蓋面。
    我們?cè)谧?，有一部分“兩新”組織已經(jīng)建立起了團(tuán)組織，也還有一些沒建立團(tuán)組織，如果沒建立的，我們希望能夠以這次交流為契機(jī)，第一時(shí)間做通企業(yè)主的思想工作，第一時(shí)間把團(tuán)組織建立起來。為什么要建，我剛才第一部分已經(jīng)講過了，三個(gè)迫切需要。
    這里再簡要點(diǎn)一下，“兩新”組織的主要建團(tuán)方式。一是獨(dú)立建團(tuán)。團(tuán)員3人以上的可以建立支部;30人以上可建團(tuán)總支部;100人以上，條件具備的可以建立團(tuán)委。二是聯(lián)合建團(tuán)。不具備獨(dú)立建團(tuán)條件的“兩新”組織，或雖具備獨(dú)立建團(tuán)條件，但其附近有其它不具備獨(dú)立建團(tuán)條件單位的，可按照行業(yè)相近、地域相鄰的原則，通過“企企聯(lián)合”、“村企聯(lián)合”、“校企聯(lián)合”等形式，聯(lián)合建立團(tuán)的組織。三是依托建團(tuán)。通過依托村和社區(qū)，把一定區(qū)域內(nèi)不具備獨(dú)立建團(tuán)條件的“兩新”組織中的團(tuán)員，以及居住或工作在本區(qū)域內(nèi)的團(tuán)員組織起來，建立團(tuán)的組織。
    今年來，根據(jù)上級(jí)團(tuán)委的要求，提出了一個(gè)“兩新”組織團(tuán)建的工作目標(biāo)，這個(gè)目標(biāo)，在我們手頭上的《黨建帶團(tuán)建》文件中也有體現(xiàn)，我們今年要_非公企業(yè)團(tuán)組織100家，符合建團(tuán)條件的新社會(huì)組織建團(tuán)率要達(dá)到60%以上。所以，這項(xiàng)工作還需要各位領(lǐng)導(dǎo)的支持，黨建帶團(tuán)建，當(dāng)前的重點(diǎn)，我覺得就是帶組織建設(shè)。需要說明的是，“兩新”團(tuán)組織一般按實(shí)際需要?jiǎng)潥w到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)或主管部門團(tuán)組織管理，一些大的“兩新”團(tuán)組織確有必要，也可以由團(tuán)縣委直接管理。
    (二)核心在活，就是要以服務(wù)“兩新”組織的生產(chǎn)經(jīng)營為前提，找準(zhǔn)共青團(tuán)組織根本屬性、根本任務(wù)與“兩新”組織根本功能相結(jié)合的工作切入點(diǎn)。
    “兩新”組織的團(tuán)組織想要有生命力，就必須肯定一定要與“兩新”組織的發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合，否則，絕對(duì)是建一個(gè)、癱一個(gè)。那么，怎樣相結(jié)合?我們就需要思考，共青團(tuán)是一個(gè)思想性、政治性、群眾性的組織，而我們市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的“兩新”組織是在提供產(chǎn)品和服務(wù)的過程中追求利潤的經(jīng)濟(jì)組織，兩者之間如何在功能的實(shí)現(xiàn)上相互融合。我想，從“兩新”組織的角度來講，只有明確團(tuán)組織對(duì)促進(jìn)“兩新”組織的發(fā)展有積極作用，才有可能從內(nèi)心認(rèn)同并積極創(chuàng)造條件支持團(tuán)組織。從團(tuán)組織的角度來看，只有找到自身在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮作用的合適切入點(diǎn)，才能真正地發(fā)揮作用，真正地覆蓋和影響企業(yè)的青年。從這個(gè)層面來說，我認(rèn)為，有四個(gè)切入點(diǎn)。
    一是輔助企業(yè)人力資源開發(fā)。人力資源是第一資源，我們現(xiàn)在的“兩新”組織也都越來越重視人力資源的管理與開發(fā)。國家層面，最近中共中央、國務(wù)院剛剛出臺(tái)《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(-)》，更加彰顯了對(duì)人力資源、人才工作的重視。因此，我把輔助企業(yè)人力資源開發(fā)，放到了第一個(gè)切入點(diǎn)。我想，在這方面，共青團(tuán)組織可以通過開展青年崗位能手、青年技能大賽、導(dǎo)師帶徒等各類豐富有效的活動(dòng)，著力提_年技術(shù)工人的技術(shù)能力、創(chuàng)新能力、操作能力，努力為企業(yè)培養(yǎng)更多的知識(shí)型、技能型和復(fù)合型青年人才。
    二是輔助企業(yè)增強(qiáng)內(nèi)在凝聚力。我們企業(yè)里除了財(cái)務(wù)性的激勵(lì)機(jī)制以外，還有非財(cái)務(wù)性的激勵(lì)機(jī)制，就是我們的企業(yè)文化建設(shè)。共青團(tuán)組織可以通過開展一些娛樂性的活動(dòng)，幫助青年員工放松身心，緩解壓力，精神愉悅地投入工作;可以通過開展關(guān)注員工生活小事的服務(wù)性工作，營造理解人、尊重人、關(guān)愛人的企業(yè)氛圍，使小服務(wù)發(fā)揮大作用。比如，在我們有一些企業(yè)，公司老板每年會(huì)給員工家里寫一封信，公司還設(shè)有一個(gè)減壓室供員工發(fā)泄情緒，這些具體工作都由團(tuán)委來做，這項(xiàng)工作從管理者角度來說，實(shí)現(xiàn)了對(duì)員工的有效激勵(lì);此外，團(tuán)組織還可以通過開展思想性工作，引導(dǎo)青年員工理解崗位的重要性，珍惜工作崗位;理解企業(yè)的管理目標(biāo)，支持嚴(yán)格管理;理解企業(yè)階段性遇到的重大問題，共同克服困難等等?？傊?，無論是娛樂性、服務(wù)性，還是思想性工作，歸根結(jié)底是要在當(dāng)前社會(huì)高速變革、不少人心態(tài)較為浮躁的情況下，解決青年員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感問題。
    三是積極為企業(yè)員工提供非正式交流的渠道和機(jī)制。學(xué)習(xí)創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。有些管理學(xué)專家強(qiáng)調(diào)過這么一句話，企業(yè)核心競(jìng)爭力就是企業(yè)內(nèi)部集體學(xué)習(xí)的能力。企業(yè)內(nèi)部的學(xué)習(xí)，我認(rèn)為有兩種，一種是正式的組織化學(xué)習(xí)，還有另外一種是非正式交流。美國的硅谷之所以成為美國高新技術(shù)企業(yè)的集聚地，有一種重要的機(jī)制就是“馬車輪酒吧”帶來的學(xué)習(xí)創(chuàng)新效應(yīng)(為什么硅谷能在短短的30多年時(shí)間中從一個(gè)傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)區(qū)迅速轉(zhuǎn)變?yōu)槭澜缟献罹吒?jìng)爭力和發(fā)展?jié)摿Φ母呖萍籍a(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，一個(gè)主要原因是得益于當(dāng)?shù)亓己玫膭?chuàng)新文化氛圍。當(dāng)?shù)赜幸患颐麨椤榜R車輪”的酒吧，工程師們經(jīng)常在這里互相交換意見，傳播信息，通過這么一個(gè)非正式的交流，達(dá)成廣泛的合作和信息共享，因此，后來管理學(xué)家就把“馬車輪酒吧”比喻為“半導(dǎo)體工業(yè)的源泉”，因?yàn)楣こ處煹暮芏嗨枷牖鸹ǎ际窃谶@個(gè)酒吧里喝酒聊天的時(shí)候迸發(fā)出來的)。那么，當(dāng)前我們的企業(yè)是一種科層組織，上下級(jí)之間是計(jì)劃、命令和服從的縱向關(guān)系。這使得企業(yè)內(nèi)部必然存在嚴(yán)格的格式化程序，來自一線的創(chuàng)新思想很難暢通地反饋給最高決策層，這在一定程度上，就制約了企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需求。而相對(duì)于企業(yè)內(nèi)部較為嚴(yán)格的科層化格局，團(tuán)組織作為具有網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)的群眾性組織，既可以為青年員工提供非正式交流的平臺(tái)，又可以為青年員工開展企業(yè)內(nèi)部和與企業(yè)外部兩個(gè)方面的交流。
    四是為企業(yè)培養(yǎng)復(fù)合型后備經(jīng)營管理人才。作為一名合格的企業(yè)管理者，必須是一名綜合素質(zhì)較為全面的復(fù)合型人才，他應(yīng)當(dāng)具備兩個(gè)層次的能力結(jié)構(gòu)，一方面要對(duì)企業(yè)各個(gè)體系知識(shí)的掌握較為全面，另一方面要有較好的社會(huì)化技能。企業(yè)團(tuán)組織可以通過企業(yè)內(nèi)部的演講比賽、交流論壇、重大問題討論、重大難點(diǎn)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、重要困難共同克服、重要活動(dòng)整合資源等多種方式來提高團(tuán)干部交流、溝通、表達(dá)、協(xié)調(diào)、妥協(xié)等多方面的能力，這樣既有利于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，也有利于企業(yè)后備經(jīng)營管理人才的培養(yǎng)。
    需要說明的是，這4個(gè)方面的切入點(diǎn)，只是我初步的一些思考，還需要我們?cè)趯?shí)踐中進(jìn)一步探索，但是，我完全相信，只要我們企業(yè)的團(tuán)組織真能找準(zhǔn)這四個(gè)切入點(diǎn)，團(tuán)的活動(dòng)就會(huì)有生命力，團(tuán)的組織就能活躍起來。
    話說回來，這四個(gè)切入點(diǎn)，回答的只是“兩新”組織團(tuán)工作應(yīng)當(dāng)做什么才能活的問題，我認(rèn)為，我們還必須要明確我們應(yīng)當(dāng)怎么做才能活躍“兩新”團(tuán)組織的問題。管理學(xué)上說的，做正確的事與正確的做事。就怎么做的問題。我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)要解決好“兩個(gè)力”：外部推動(dòng)力與內(nèi)部驅(qū)動(dòng)力。
    一個(gè)組織要能運(yùn)轉(zhuǎn)，首先需要一個(gè)外部推動(dòng)力，讓它能夠運(yùn)轉(zhuǎn)，在運(yùn)轉(zhuǎn)的過程當(dāng)中，要讓這個(gè)組織能夠良性運(yùn)轉(zhuǎn)，還需要組織有個(gè)內(nèi)部驅(qū)動(dòng)力。(組織也像我們一個(gè)人的發(fā)展一樣的，一個(gè)人的發(fā)展需要組織培養(yǎng)、需要個(gè)人努力，組織培養(yǎng)就是外部推動(dòng)力、個(gè)人努力就是內(nèi)部驅(qū)動(dòng)力)。先講外部推動(dòng)力。“兩新”組織的團(tuán)組織剛剛成立時(shí)，往往并不是強(qiáng)大的，必須有外力推動(dòng)它不斷“轉(zhuǎn)”起來。從這個(gè)外部推動(dòng)力的角度來說，我們打算拿出“四個(gè)配”的舉措，配培訓(xùn)、配指導(dǎo)、配活動(dòng)、配團(tuán)品。配培訓(xùn)，今年，我們打算也組織舉辦一場(chǎng)“兩新”組織團(tuán)組織負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班(培訓(xùn)的形式是以集中在黨校培訓(xùn)，還是組織召開非公企業(yè)團(tuán)建現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，到時(shí)候可以結(jié)合實(shí)際情況而定)。配指導(dǎo)，我們大家手頭上的資料都有，在《黨建帶團(tuán)建的意見》中的第3頁“帶組織建設(shè)，鞏固和健全團(tuán)的基層組織”中，提出了要我們指導(dǎo)幫助非公企業(yè)團(tuán)組織圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)設(shè)計(jì)實(shí)施2個(gè)以上的活動(dòng)載體，確保團(tuán)組織順利運(yùn)轉(zhuǎn)，促進(jìn)團(tuán)組織作用發(fā)揮。配活動(dòng)，我們上半年已經(jīng)在一些青工線上，在全縣范圍組織開展了一系列行業(yè)系統(tǒng)的青年技能比武活動(dòng)，下半年，如果有需要，我們還可以再組織一些全縣性的青工技能比賽、青工文藝活動(dòng)等等。配團(tuán)品，就是配團(tuán)務(wù)用品，_的非公企業(yè)團(tuán)組織，我們打算每家送上一個(gè)團(tuán)務(wù)工具箱，里面包括團(tuán)旗、團(tuán)組織的工作手冊(cè)等一些基本的團(tuán)務(wù)用品。這是外力推動(dòng)。
    在外力推動(dòng)的同時(shí)，我們還必須想到如何提高“兩新”團(tuán)組織的內(nèi)部驅(qū)動(dòng)力，就是讓它“自轉(zhuǎn)”起來。我想，這里有三個(gè)關(guān)鍵，一是企業(yè)主對(duì)在本企業(yè)成立團(tuán)組織的態(tài)度，是否支持、是否信任?這個(gè)，我想，真的很需要仰仗各位領(lǐng)導(dǎo)。黨幫團(tuán)跟企業(yè)主說句話，黨幫團(tuán)跟企業(yè)主喊一聲，那么團(tuán)的外部環(huán)境就會(huì)好很多，只有得到企業(yè)主的支持，我們團(tuán)的工作才能更好地開展。二是“兩新”團(tuán)組織選配了一個(gè)什么樣的團(tuán)干部，有沒有能力、有沒有精力把團(tuán)的職能擔(dān)負(fù)起來?三是“兩新”團(tuán)組織能否以活動(dòng)博得企業(yè)主的支持，以活動(dòng)吸引團(tuán)員青年的參與?活動(dòng)這方面，我想，“兩新”團(tuán)組織開展的活動(dòng)一定要找準(zhǔn)提升企業(yè)核心競(jìng)爭力和滿足團(tuán)員青年成長成才需求的結(jié)合點(diǎn)。只有這樣，團(tuán)的活動(dòng)才有生命力，“兩新”團(tuán)組織才能夠真正活躍起來。具體來說，我覺得，“兩新”團(tuán)組織的活動(dòng)可以有4個(gè)方面的結(jié)合點(diǎn)。
    (三)關(guān)鍵在人，就是要通過合理的選人、育人、用人機(jī)制，把最適合團(tuán)工作的青年選拔到團(tuán)組織負(fù)責(zé)人的崗位上。
    我現(xiàn)在越來越發(fā)現(xiàn)，我們基層團(tuán)的工作，說實(shí)話，太取決于團(tuán)組織負(fù)責(zé)人個(gè)人的綜合素質(zhì)和能力。比如說，我們各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的團(tuán)工作開展不平衡，說實(shí)話，很大一個(gè)程度上就是取決于這個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委書記的個(gè)人素質(zhì)和能力。所以，我想，我們一定要想方設(shè)法，把最適合從事團(tuán)工作的青年選拔到團(tuán)的崗位上來。
    選拔的方式有很多種，內(nèi)部選拔，外部招聘。不管怎樣產(chǎn)生，我們都一定要盡量選出那些具有“實(shí)在實(shí)干、創(chuàng)新創(chuàng)先、團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)”精神的青年，把這些人選拔到團(tuán)干部的崗位上來。
    工作管理規(guī)章制度全集篇十一
    第一條為依法規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營管理活動(dòng)，使公司的行為適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法制化的要求，維護(hù)公司的合法權(quán)益，制定本工作制度。
    第二條公司設(shè)立專職法律人員，在公司法定代表人的授權(quán)下負(fù)責(zé)整個(gè)公司及下屬企業(yè)的法律工作，指導(dǎo)、監(jiān)督公司各部門和下屬企業(yè)的涉及法律的業(yè)務(wù)工作。
    第三條法律人員在公司對(duì)外有關(guān)合資合作公司的企業(yè)章程的規(guī)定范圍內(nèi)指導(dǎo)、監(jiān)督相關(guān)合資合作公司中涉及法律的工作。
    第二章工作內(nèi)容。
    第四條法律顧問根據(jù)公司法定代表人的指示和實(shí)際工作的需要參與制定與法律有關(guān)的規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
    第五條代理公司參與公司與其他單位或個(gè)人的糾紛的訴訟、調(diào)解和仲裁等活動(dòng)。
    第六條負(fù)責(zé)公司的合同管理工作。
    第七條參與公司的重要經(jīng)營活動(dòng)；
    （1）根據(jù)指示或需要，直接參與重大項(xiàng)目的談判；
    （2）草擬、審查、修改公司有關(guān)法律事務(wù)文書；
    （3）根據(jù)公司的發(fā)展情況，參與公司的有關(guān)收購、參股、兼并等資產(chǎn)運(yùn)作活動(dòng)。
    第八條參與處理公司與工商、物價(jià)、稅務(wù)等政府部門的其他有關(guān)涉及法律的事務(wù)。
    第九條在公司內(nèi)部開展法律培訓(xùn)工作，提高公司干部員工的法制觀念，增強(qiáng)公司整體的法律素質(zhì)。
    第十條協(xié)助有關(guān)部門處理公司內(nèi)部各種違法亂紀(jì)案件。
    第三章工作原則。
    第十一條預(yù)防為主的原則防患于未然，防止違法事件的發(fā)生，發(fā)現(xiàn)問題則及時(shí)處理，盡量減少爭議和糾紛。
    第十二條指導(dǎo)為主的原則除需直接自行辦理的工作外，對(duì)其他部門的工作以提供法律意見為主，不代辦包辦。
    第十三條法制原則嚴(yán)格按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度辦事，維護(hù)公司的合法權(quán)益。
    第十四條保守秘密原則對(duì)工作中涉及的公司機(jī)密嚴(yán)格保密。
    第十五條合法性與靈活性相結(jié)合原則在合法基礎(chǔ)上，針對(duì)公司工作中的具體情況，采取靈活的措施。
    第四章附則。
    第十六條本制度效力范圍包括公司本部、下屬企業(yè)和相關(guān)合資合作公司。
    工作管理規(guī)章制度全集篇十二
    第一條為進(jìn)一步提高公司的接待管理水平，促進(jìn)接待工作的規(guī)范化，更好地反映我公司精神面貌，增進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和兄弟單位的支持和合作，達(dá)到增進(jìn)友誼、交流信息、有效改善企業(yè)外部環(huán)境，樹立良好企業(yè)形象的目的，特制定本管理辦法。
    二、接待工作的主要任務(wù)。
    第二條安排上級(jí)部門、兄弟單位、友鄰部門和基層單位領(lǐng)導(dǎo)來公司人員的吃、住、行。
    第三條安排重要來賓的檢查、考察、調(diào)研等活動(dòng)。
    第四條協(xié)助辦理公司大型會(huì)議的會(huì)務(wù)工作。
    第五條協(xié)助開展公共關(guān)系工作，協(xié)調(diào)好公司的外部環(huán)境。
    三、接待工作的基本原則。
    第六條堅(jiān)持為提高企業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)的原則，強(qiáng)化公關(guān)意識(shí)，增強(qiáng)接待工作深度，宣傳企業(yè)形象，提高公司聲譽(yù)，并廣泛獲取信息。
    第七條接待工作要堅(jiān)持規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，符合禮儀要求，按制度和程序辦事，克服隨意性;既要嚴(yán)格執(zhí)行黨和國家有關(guān)廉政建設(shè)的規(guī)定，又要增加兄弟單位之間的感情，同時(shí)也要完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。
    第八條接待安排應(yīng)根據(jù)來賓的身份和任務(wù)，安排不同領(lǐng)導(dǎo)的接待，確定相應(yīng)人員的陪同;既要熱情周到、也要講節(jié)約，量力而出，反對(duì)鋪張浪費(fèi)。
    第九條堅(jiān)持辦公室歸口管理與對(duì)口部門接待相結(jié)合的原則。辦公室負(fù)責(zé)接待工作的統(tǒng)一管理，辦理重要接待事務(wù);對(duì)涉及較強(qiáng)業(yè)務(wù)性的接待事務(wù)，應(yīng)由有關(guān)項(xiàng)目部牽頭對(duì)口接待，辦公室配合。
    第十條接待工作中應(yīng)自尊自重，本著尊敬來賓的原則，搞好服務(wù)，不允許發(fā)生有損我所形象的事件。
    四、接待工作的的程序與規(guī)定：
    第十一條日常接待工作的規(guī)范：
    1、接打電話時(shí)，要使用文明語言如“您好”、“請(qǐng)問貴姓”、“您找哪位”、“請(qǐng)稍候”、“謝謝”等等之類的禮貌用語。
    2、在打電話前要準(zhǔn)備好記錄用紙、筆或其它所需要的文件、資料，不能等電話接通后，去找所需要的東西而對(duì)方拿著聽筒等候。
    3、當(dāng)客人來訪時(shí)，應(yīng)熱情迎接，主動(dòng)引客人到辦公室或接待室交談。忌讓客人長久等候無人過問。如本人有事離開辦公室時(shí)，應(yīng)將辦公桌上的文件、資料安放好，以免泄密或丟失。
    4、宴請(qǐng)客人時(shí)，應(yīng)根據(jù)宴請(qǐng)的性質(zhì)和規(guī)模不同，分為工作餐、聚餐、宴會(huì);根據(jù)來賓的身份，確定不同的人坐陪。
    第十二條一般性接待工作的程序：
    1、接待前的準(zhǔn)備工作。
    1)、對(duì)來賓的基本情況做到心中有數(shù)。
    2)、制定和落實(shí)接待計(jì)劃。
    3)、做好接待前的細(xì)節(jié)工作。
    2、接待中的服務(wù)工作。
    1)、安排專人迎接來賓。
    2)、妥善安排來賓的生活。
    3)、商訂活動(dòng)日程。
    4)、安排公司領(lǐng)導(dǎo)看望來賓。
    5)、精心組織好活動(dòng)。
    6)、安排宴請(qǐng)和瀏覽。
    7)、為客人訂購返程車船或飛機(jī)票。
    3、接待后的工作。
    1)誠懇地向來賓征求接待工作的意見，并詢問有什么需要接待人員辦理的事情。
    2)把已經(jīng)訂好的返程車(船、飛機(jī))票送到客人手中，并商量離開招待所或賓館的具體時(shí)間。
    3)安排送客車輛，如有必要還應(yīng)安排公司領(lǐng)導(dǎo)為客人送行。
    五、接待工作的有關(guān)要求。
    每十三條根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖及客人的需求，掌握接待工作的規(guī)律，做到目標(biāo)明確，思路清晰，計(jì)劃周密，主次分明，機(jī)動(dòng)靈活，以高度的事業(yè)心和責(zé)任感，發(fā)揚(yáng)嚴(yán)細(xì)作風(fēng)，扎實(shí)做好工作。
    每十四條嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度，在授權(quán)范圍以外個(gè)人不得擅自作任何決定和承諾。未經(jīng)同意私自安排的宴請(qǐng)等接待費(fèi)用，一律不予簽字報(bào)銷。
    每十五條著裝整潔大方，舉止談吐文明禮貌，服務(wù)熱情、周到、耐心，保持良好的精神風(fēng)貌，從各方面體現(xiàn)恩湃公司的良好形象。
    每十六條辦公室接待管理人員要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，熟悉接待服務(wù)管理知識(shí)，掌握公共禮儀規(guī)范，了解公司的基本情況以及本省的政治、經(jīng)濟(jì)、人文、地理、風(fēng)俗民情和風(fēng)景名勝的一般知識(shí)，并具備必需的應(yīng)變能力和語言表達(dá)能力。
    六、附則。
    第十七條本管理辦法經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)討論通過，自頒布之日起開始實(shí)施。
    第十八條本辦法由辦公室負(fù)責(zé)解釋。
    工作管理規(guī)章制度全集篇十三
    第一條為維護(hù)國家秘密安全，明確保密工作責(zé)任制，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》及國家有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。
    第二條保守黨和國家秘密，是關(guān)系到黨和國家根本利益的大事，是每個(gè)公民應(yīng)盡的義務(wù)，全所職工應(yīng)自覺遵守保密法規(guī)和國家有關(guān)保密規(guī)定。
    第三條加強(qiáng)對(duì)保密工作的領(lǐng)導(dǎo)，由一名所領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)分管保密工作，建立健全保密組織機(jī)構(gòu)（保密領(lǐng)導(dǎo)小組），并確定專人負(fù)責(zé)日常保密工作。
    第四條所領(lǐng)導(dǎo)及各處室（部）負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部保密制度》，并簽訂相應(yīng)目標(biāo)管理責(zé)任制。
    第五條加強(qiáng)對(duì)檔案室、資料室等重點(diǎn)要害部位的管理，做到“五專”（專室、專柜、專包、專盒、專人）、“三鐵”（鐵門、鐵窗、鐵柜），并安裝報(bào)警裝置，強(qiáng)化安全防范措施。
    第六條本制度中保密文件指各種載體中標(biāo)明為絕密、機(jī)密、秘密的黨政文件，未注明可公開的內(nèi)部文件、資料以及未公開的各類會(huì)議文件。
    第七條凡發(fā)出、收進(jìn)的保密文件、內(nèi)部刊物、資料等，各收發(fā)文單位應(yīng)分別嚴(yán)格履行簽收、登記、編號(hào)、分發(fā)、批辦制度，做到有據(jù)可查。
    第八條本所保密文件分二級(jí)管理，辦公室負(fù)責(zé)上級(jí)機(jī)關(guān)來文及全所發(fā)文管理，各部門負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)保密文件管理。各部門必須指定專人負(fù)責(zé)保密文件的管理。部門主要負(fù)責(zé)人對(duì)保密文件負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，分管負(fù)責(zé)人對(duì)保密文件負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
    第九條對(duì)發(fā)至本所的保密文件，必須進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)、簽收和登記。
    所機(jī)要員每周二、五專車憑證到宜昌市“兩辦”文書科領(lǐng)取文件，并當(dāng)面逐一清點(diǎn)、簽收。途中不得擅自將文件帶入公共場(chǎng)所，更不準(zhǔn)攜帶文件辦私事，以防文件丟失。
    保密文件應(yīng)及時(shí)送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱批。
    第十條所領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員在上級(jí)機(jī)關(guān)代簽取回的'保密文件，應(yīng)及時(shí)如數(shù)交辦公室登記，以便傳閱、歸檔；參加會(huì)議帶回的會(huì)議文件、資料，應(yīng)按文件目錄如數(shù)交辦公室登記、歸檔，并由所領(lǐng)導(dǎo)視情況決定傳閱或召開會(huì)議傳達(dá)。
    第十一條存放保密文件的場(chǎng)所必須符合保密和防火、防盜、防霉、防蛀等安全要求，并與普通文件分開保存。
    第十二條文書管理人員嚴(yán)格按文件規(guī)定范圍和本單位領(lǐng)導(dǎo)批示范圍進(jìn)行分發(fā)和傳閱文件，不得擅自擴(kuò)大閱讀范圍。做到一人一夾，閱文清單一式二份，隨時(shí)掌握文件流向。嚴(yán)禁橫向傳閱文件。
    第十三條閱讀文件必須在辦公室，不準(zhǔn)將保密文件帶至宿舍、醫(yī)院和其他公共場(chǎng)所。保密文件必須當(dāng)天閱退。
    第十四條借閱保密文件要辦理登記審批手續(xù)，并妥善保管，注意保密，用完后及時(shí)退還保管部門。未經(jīng)許可，不得復(fù)制。個(gè)人不得長期保存保密文件。
    第十五條各部門辦理各類文件，應(yīng)按照國家秘密及其密級(jí)具體范圍的規(guī)定，在起草文件時(shí)，同時(shí)擬定密級(jí)，標(biāo)明保密期限，經(jīng)辦公室審核呈主管領(lǐng)導(dǎo)審批簽發(fā)后確定為國家秘密。
    第十六條秘密文件、資料的成文稿和歷次修改稿及印制清樣，除必須存檔的之外，其余均應(yīng)按規(guī)定銷毀。
    第十七條各部門負(fù)責(zé)辦理的“三密”文件，發(fā)送時(shí)應(yīng)逐一編號(hào)、登記，嚴(yán)格限定發(fā)送范圍。
    第十八條印制保密文件應(yīng)在指定的符合保密要求的印刷廠印制，并嚴(yán)格按照規(guī)定范圍和批準(zhǔn)的份數(shù)執(zhí)行，不得擅自多印多留；印刷過程中的清樣、蠟紙、廢頁等要妥善保管，集中銷毀。
    工作管理規(guī)章制度全集篇十四
    制度是個(gè)社會(huì)的游戲規(guī)則，更規(guī)范的講，它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約，為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則來提高辦事效率，才設(shè)定一些制度。下面是我們大學(xué)網(wǎng)提供的制度文章供您參考：
    第一條為維護(hù)國家秘密安全，明確保密工作責(zé)任制，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》及國家有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。
    第二條保守黨和國家秘密，是關(guān)系到黨和國家根本利益的大事，是每個(gè)公民應(yīng)盡的義務(wù)，全所職工應(yīng)自覺遵守保密法規(guī)和國家有關(guān)保密規(guī)定。
    第三條加強(qiáng)對(duì)保密工作的領(lǐng)導(dǎo)，由一名所領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)分管保密工作，建立健全保密組織機(jī)構(gòu)(保密領(lǐng)導(dǎo)小組)，并確定專人負(fù)責(zé)日常保密工作。
    第四條所領(lǐng)導(dǎo)及各處室(部)負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部保密制度》，并簽訂相應(yīng)目標(biāo)管理責(zé)任制。
    第五條加強(qiáng)對(duì)檔案室、資料室等重點(diǎn)要害部位的管理，做到“五?！?專室、專柜、專包、專盒、專人)、“三鐵”(鐵門、鐵窗、鐵柜)，并安裝報(bào)警裝置，強(qiáng)化安全防范措施。
    第六條本制度中保密文件指各種載體中標(biāo)明為絕密、機(jī)密、秘密的黨政文件，未注明可公開的內(nèi)部文件、資料以及未公開的各類會(huì)議文件。
    第七條凡發(fā)出、收進(jìn)的保密文件、內(nèi)部刊物、資料等，各收發(fā)文單位應(yīng)分別嚴(yán)格履行簽收、登記、編號(hào)、分發(fā)、批辦制度，做到有據(jù)可查。
    第八條本所保密文件分二級(jí)管理，辦公室負(fù)責(zé)上級(jí)機(jī)關(guān)來文及全所發(fā)文管理，各部門負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)保密文件管理。各部門必須指定專人負(fù)責(zé)保密文件的管理。部門主要負(fù)責(zé)人對(duì)保密文件負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，分管負(fù)責(zé)人對(duì)保密文件負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
    第九條對(duì)發(fā)至本所的保密文件，必須進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)、簽收和登記。所機(jī)要員每周二、五專車憑證到宜昌市“兩辦”文書科領(lǐng)取文件，并當(dāng)面逐一清點(diǎn)、簽收。途中不得擅自將文件帶入公共場(chǎng)所，更不準(zhǔn)攜帶文件辦私事，以防文件丟失。保密文件應(yīng)及時(shí)送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱批。
    第十條所領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員在上級(jí)機(jī)關(guān)代簽取回的保密文件，應(yīng)及時(shí)如數(shù)交辦公室登記，以便傳閱、歸檔;參加會(huì)議帶回的會(huì)議文件、資料，應(yīng)按文件目錄如數(shù)交辦公室登記、歸檔，并由所領(lǐng)導(dǎo)視情況決定傳閱或召開會(huì)議傳達(dá)。
    第十一條存放保密文件的場(chǎng)所必須符合保密和防火、防盜、防霉、防蛀等安全要求，并與普通文件分開保存。
    第十二條文書管理人員嚴(yán)格按文件規(guī)定范圍和本單位領(lǐng)導(dǎo)批示范圍進(jìn)行分發(fā)和傳閱文件，不得擅自擴(kuò)大閱讀范圍。做到一人一夾，閱文清單一式二份，隨時(shí)掌握文件流向。嚴(yán)禁橫向傳閱文件。
    第十三條閱讀文件必須在辦公室，不準(zhǔn)將保密文件帶至宿舍、醫(yī)院和其他公共場(chǎng)所。保密文件必須當(dāng)天閱退。
    未經(jīng)許可，不得復(fù)制。個(gè)人不得長期保存保密文件。
    第十五條各部門辦理各類文件，應(yīng)按照國家秘密及其密級(jí)具體范圍的規(guī)定，在起草文件時(shí)，同時(shí)擬定密級(jí)，標(biāo)明保密期限，經(jīng)辦公室審核呈主管領(lǐng)導(dǎo)審批簽發(fā)后確定為國家秘密。
    第十六條秘密文件、資料的成文稿和歷次修改稿及印制清樣，除必須存檔的之外，其余均應(yīng)按規(guī)定銷毀。
    第十七條各部門負(fù)責(zé)辦理的“三密”文件，發(fā)送時(shí)應(yīng)逐一編號(hào)、登記，嚴(yán)格限定發(fā)送范圍。
    第十八條印制保密文件應(yīng)在指定的符合保密要求的`印刷廠印制，并嚴(yán)格按照規(guī)定范圍和批準(zhǔn)的份數(shù)執(zhí)行，不得擅自多印多留;印刷過程中的清樣、蠟紙、廢頁等要妥善保管，集中銷毀。
    第十九條復(fù)制保密文件，嚴(yán)格按《復(fù)制國家秘密載體管理辦法》規(guī)定辦理，建立嚴(yán)格的審批、登記制度，并由專人管理。復(fù)制的文件要視同原件一樣嚴(yán)格管理，用過的復(fù)制件要及時(shí)清退，集中銷毀。
    第二十條郵寄保密文件須通過機(jī)要通信部門，郵件要密封并蓋密封章，標(biāo)明密級(jí)，寫清收件單位及地址。不得用郵政信箱或街道門牌代替收寄單位名稱，不得錯(cuò)寫，以防錯(cuò)投泄密。嚴(yán)禁向境外郵寄或非法攜運(yùn)保密文件;嚴(yán)禁用電子郵件收發(fā)保密文件。
    第二十一條因公外出人員，不準(zhǔn)攜帶保密文件。確因工作需要必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，辦理登記手續(xù)，二人同行，共同負(fù)責(zé)，互相督促，確保文件安全。
    第二十二條涉外人員和出國人員不準(zhǔn)涉及和攜帶保密文件。
    第二十三條向境外提供有關(guān)地質(zhì)資料必須依法按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行保密審查。
    第二十四條各部門不得在連接國際互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)上處理保密文件，包括進(jìn)行保密文件的登記。用于處理保密文件的計(jì)算機(jī)及相關(guān)設(shè)備，其電磁輻射必須符合規(guī)定要求。
    第二十五條本所保管的保密文件，有關(guān)部門必須定期清查清對(duì)。需要清退的，要按規(guī)定及時(shí)向宜昌市“兩辦”清退。清查、清退中，如發(fā)現(xiàn)丟失文件，應(yīng)立即組織追查，并按泄密報(bào)告制度及時(shí)向上級(jí)主管部門報(bào)告。辦理完畢的保密文件要按要求收集齊全，立卷歸檔，確保文件齊全、完整，便于保管和提供利用。
    第二十六條保密文件銷毀時(shí)，由保管部門進(jìn)行登記，經(jīng)主管所領(lǐng)導(dǎo)審定，由二人監(jiān)督銷毀。個(gè)人不得私自銷毀保密文件。嚴(yán)禁向廢品收購部門和個(gè)體戶等出售內(nèi)部文件、刊物和資料。
    第二十七條內(nèi)部機(jī)構(gòu)撤銷或合并時(shí)，應(yīng)按規(guī)定及時(shí)對(duì)保密文件進(jìn)行處理、清退、移交，確保保密文件安全。
    第二十八條一旦出現(xiàn)失、泄密事件，要依據(jù)保密法律、法規(guī)規(guī)定，查明情況，追究有關(guān)人員和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并酌情給予相應(yīng)處分;觸犯刑律的，依法追究刑事責(zé)任。
    第二十九條本制度由所保密領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
    第三十條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
    工作管理規(guī)章制度全集篇十五
    根據(jù)國家有關(guān)保密法規(guī)，結(jié)合我局工作實(shí)際，制定本制度。
    一、加強(qiáng)保密教育，增強(qiáng)保密意識(shí)。單位要有一位領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)保密工作，經(jīng)常組織學(xué)習(xí)保密法規(guī)，增強(qiáng)保密意識(shí)。
    二、單位印制秘密文件、資料要經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批，并標(biāo)明密級(jí)、發(fā)行范圍、印制數(shù)量。秘密以上文件、資料要有專人負(fù)責(zé)，逐件登記，妥善保管。銷毀時(shí)要逐件登記，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并有2人以上監(jiān)銷。
    三、外出工作需攜帶的秘密文件、資料，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，且妥善保管，確保材料安全。絕密文件、資料原則上不準(zhǔn)攜帶外出，確需攜帶的須經(jīng)本單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
    四、翻印、復(fù)印上級(jí)下發(fā)的.秘密、機(jī)密文件，須經(jīng)發(fā)文單位或本委領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。禁止將秘密文件、資料拿到社會(huì)上去復(fù)印。復(fù)印件按原件保管。絕密文件不得翻印和復(fù)印。
    五、加強(qiáng)對(duì)密碼電報(bào)的統(tǒng)一管理，確保密碼安全。嚴(yán)禁自行復(fù)制(印)密碼電報(bào)。摘錄密碼電報(bào)要指定專人負(fù)責(zé)，并妥善保管。禁止用機(jī)要信件或平信郵寄密碼電報(bào)。禁止將密碼電報(bào)原文印成文件下發(fā)。禁止攜帶密碼電報(bào)外出工作?；貜?fù)密碼電報(bào)堅(jiān)持“密來密去”的原則，禁止密來明去，明來密去或密電來電話復(fù)。
    六、不得用明傳電報(bào)傳發(fā)秘密事項(xiàng)。
    七、不準(zhǔn)在無保密設(shè)施的有線或無線電話談?wù)撁孛苁马?xiàng)。
    八、禁止在公共場(chǎng)所或與無關(guān)人員談?wù)搰颐孛堋?BR>    九、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得向新聞單位或有關(guān)部門提供秘密信息，以及公開報(bào)道后造成不良社會(huì)影響的重大事項(xiàng)、重大案件、涉外案(事)件、重大事故和有關(guān)數(shù)字。對(duì)正在辦理的事務(wù)，不得告訴無關(guān)人員，不得公開報(bào)道。
    十、對(duì)境外記者的電話采訪，一律拒絕。邀請(qǐng)境外記者進(jìn)行采訪，須經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。接待外國和境外人員，應(yīng)明確介紹口徑、參觀范圍和路線等，注意保守國家秘密。
    十一、召開具有秘密內(nèi)容的會(huì)議，須采取必要的保密措施，管理好會(huì)議文件、資料，防止泄密和丟失文件、資料。絕密文件必須立即收回。
    十二、任何人員未經(jīng)批準(zhǔn)不得將自己所接觸的本單位或者外單位涉及國家秘密的文件、資料等，寫成稿件向公開發(fā)行的報(bào)刊投稿或者編入公開發(fā)行的書籍中。
    十三、發(fā)生失泄密事件要及時(shí)報(bào)告，并采取補(bǔ)救措施，以減少造成的危害。凡違反本制度造成泄、失密事件的，按照《保密法》和《保守國家秘密實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行處理。
    工作管理規(guī)章制度全集篇十六
    制，確保服務(wù)質(zhì)量滿足規(guī)定的要求。
    第二條適用范圍。
    適用于本公司生活區(qū)環(huán)衛(wèi)服務(wù)過程的控制。
    第三條職責(zé)。
    一、各保潔工負(fù)責(zé)清潔所管轄區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生；
    二、行政人事部制定對(duì)保潔工的考核標(biāo)準(zhǔn)；
    三、行政后勤主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對(duì)生活區(qū)保潔工進(jìn)行日常管理及衛(wèi)生狀況檢查；
    四、宿舍管理員負(fù)責(zé)每周抽查并協(xié)調(diào)保潔力量。
    第四條控制要求和方法。
    一、保潔員行為規(guī)范。
    (一)、考勤制度。
    1、按時(shí)上下班，不遲到，不早退，無曠工現(xiàn)象；
    2、堅(jiān)守崗位，不無故擅離職守，上班時(shí)間不脫崗、竄崗、做與工作無關(guān)的事；
    （二）、儀容儀表、禮貌規(guī)范。
    1、精神飽滿、工服保證干凈、整齊、佩戴工作牌，頭發(fā)修理整潔，頭飾大方；
    （三）、清潔用品、用具使用規(guī)范。
    2、愛護(hù)工具，如損壞、遺失照價(jià)賠償；
    3、節(jié)約水電，節(jié)約使用清潔用品，自覺降低成本；
    4、工作結(jié)束后，清潔工具應(yīng)擺放在固定位置，保持干凈、整齊。工作中，工具應(yīng)擺放在身邊，不影響他人行走和不有礙觀瞻的地方。
    （四）、玻璃清潔。
    3、污跡較重的地方重點(diǎn)抹，刮去玻璃表面上的水分；
    （五）、公共衛(wèi)生間清潔操作標(biāo)準(zhǔn)。
    1、打開門窗通風(fēng)，用水沖洗大小便器，用工具夾出小便器內(nèi)的煙頭等雜物；
    2、清掃地面垃圾，傾倒垃圾簍，更換新垃圾袋后放回原位；
    3、將潔廁凈少許涂于污跡處，用馬桶刷擦刷，用水沖凈；
    4、用地拖拖凈衛(wèi)生間地面；
    5、用清潔抹布擦凈墻壁表面和廁所門；
    6、廁所有異味即可噴適當(dāng)空氣清新劑。
    （六）地面清潔方法。
    1、清掃干凈地面，無垃圾、雜物、砂粒；
    2、地面有污物時(shí)要用小刀刮去；
    3、用濕拖把均勻拖凈；
    4、拖把清潔后擰干拖凈或用地推拖干；
    5、拖地時(shí)要倒著拖，以免將拖凈處踩臟，注意身后。
    （七）、抹布擦拭方法。
    2、抹布一面擦臟污物后即反轉(zhuǎn)用完未用的一面繼續(xù)擦抹，不可一面擦到底；
    3、更換數(shù)次后用清水洗凈；
    4、洗抹布水要及時(shí)更換。
    二、保潔員工作內(nèi)容。
    （一）、區(qū)域劃分。
    （二）、保潔員工作程序。
    1、a區(qū)保潔員工作程序。
    8：00準(zhǔn)時(shí)到崗穿工裝，帶工牌；
    8：00——8:30打掃各辦公室地面及桌面；
    8：30——9：00打掃衛(wèi)生間。
    9：00——11：30打掃會(huì)客室、會(huì)議室、網(wǎng)吧、閱覽室；
    13:30——14:30打掃一樓，二樓走道、三樓走道；扶手、窗戶；
    14：30——15：30巡視各辦公室并及時(shí)清理臨時(shí)出現(xiàn)的衛(wèi)生問題；
    15：30——16：30更換辦公室紙簍袋；將各個(gè)地點(diǎn)垃圾袋集中至大垃圾桶。每周五下午15:30全體保潔人員集中清掃一號(hào)樓。
    2、b區(qū)保潔員工作程序。
    8：00準(zhǔn)時(shí)到崗穿工裝，帶工牌；
    8：00——8:30打掃三棟一樓辦公室；
    8：30——9:00傾倒垃圾至外面指定垃圾傾倒點(diǎn)；
    9:00——11:30打掃廣場(chǎng)及主干道；
    13:30——14:30打掃7棟，8棟辦公室；
    14：30——15：30巡視各辦公室并及時(shí)清理臨時(shí)出現(xiàn)的衛(wèi)生問題；
    15：30——16：30將各個(gè)地點(diǎn)垃圾袋集中至大垃圾桶。
    3、c區(qū)保潔員工作程序。
    9：00準(zhǔn)時(shí)到崗穿工裝，帶工牌；
    9：00——11：00沖掃男女衛(wèi)生間；洗漱臺(tái)。
    10：00——11：30清掃四五六棟過道。
    11：30——15：30清掃男女淋浴間；
    12：30——16：30巡視并及時(shí)清理臨時(shí)出現(xiàn)的衛(wèi)生問題；
    13：30——17：30更換各點(diǎn)位垃圾袋并清運(yùn)傾倒。
    （三）、保潔員工作標(biāo)準(zhǔn)。
    1、垃圾袋口要扎緊、堆放整齊，垃圾拉走后要及時(shí)清理，無堆放雜物；
    2、余垃圾，保持垃圾桶干凈、無異味；
    3、清掃過的.路面達(dá)到無灰塵、無積土、無積水、無雜物；
    4、垃圾筒、果皮箱無浮灰、無痰跡，筒內(nèi)干凈可，筒周圍無垃圾；
    5、路面凈、道沿凈、人行道凈、雨水口凈、樹坑墻根凈、綠地草坪凈；
    6、定期沖洗路面、小徑；
    7、保潔標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到清潔區(qū)內(nèi)無煙頭、紙屑等雜物；
    8、樓內(nèi)地面無灰塵、紙屑、污漬、積水；
    9、扶手無落塵、水漬、污漬；
    10、墻面、樓角無灰塵、蛛網(wǎng)；
    11、開關(guān)無灰塵（須用干抹布，以防觸電）；
    12、散水干凈無泥土；
    13、走廊內(nèi)的玻璃潔凈無灰塵、無指??；
    14、電表箱無塵、管道井無雜物；
    15、消防管道和消防設(shè)施無塵；
    16、做到隨手關(guān)閉走廊燈；
    17、檢查走廊燈的完好情況，并告知管理員；
    18、協(xié)助管理員監(jiān)督裝修人員的違規(guī)操作；
    5
    工作管理規(guī)章制度全集篇十七
    一、遵守工作紀(jì)律，按時(shí)上下班，做到不遲到、不早退。
    二、按規(guī)定著裝，保持良好形象。
    三、工作中不準(zhǔn)嬉笑打鬧，不準(zhǔn)聊天、干私活、吃零食、看電視、打手機(jī)。
    四、不準(zhǔn)與顧客發(fā)生糾紛。
    五、工作中做到“三輕”(動(dòng)作輕、說話輕、走路輕)、“四勤”(眼勤、嘴勤、手勤、腿勤)。
    六、工作中按規(guī)定用餐，不準(zhǔn)吃、拿出售的成品。
    七、休事假或公休要提前請(qǐng)假，按服務(wù)區(qū)《考勤和請(qǐng)銷假制度》執(zhí)行。
    八、愛護(hù)設(shè)施、設(shè)備，人為損壞，照價(jià)賠償。
    九、落實(shí)例會(huì)制度，對(duì)工作進(jìn)行講評(píng)。
    一、餐具經(jīng)消毒后必須存放在保潔柜內(nèi)。
    二、員工不準(zhǔn)私自使用餐廳各種餐具。
    三、保潔柜內(nèi)不得存放個(gè)人餐具和物品。
    四、餐具要干凈、衛(wèi)生，無手印、水跡、菜漬、灰塵。
    五、經(jīng)常檢查餐具的完好狀況，對(duì)殘損餐具要及時(shí)更換。
    第三節(jié)餐廳個(gè)人衛(wèi)生管理制度。
    一、服務(wù)人員必須有本人健康證明，持證上崗。
    二、按規(guī)定著裝，工作服必須干凈，無污漬。
    三、工作時(shí)不許戴首飾和各種飾品。
    四、工作前按要求洗手，始終保持手部清潔。
    五、不準(zhǔn)在食品區(qū)或客人面前打噴嚏、摳鼻子等。
    六、上班前不準(zhǔn)吃異味食品，不準(zhǔn)喝含酒精飲料。
    第四節(jié)餐廳設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)制度。
    一、餐廳的設(shè)施、設(shè)備按規(guī)定要求定期進(jìn)行保養(yǎng)。
    二、保溫臺(tái)每班要及時(shí)加水，避免干燒情況發(fā)生。
    三、定時(shí)清洗空調(diào)慮網(wǎng)。
    四、調(diào)整保溫臺(tái)溫度要輕扭開關(guān)，避免用力太猛，造成損壞。
    五、保溫臺(tái)換水要先關(guān)電源，后放水，再清除污垢。
    六、對(duì)設(shè)施、設(shè)備出現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告餐廳主管。
    一、檢查工具、用具情況，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)匯報(bào)。
    二、按崗位要求規(guī)范操作，保證質(zhì)量。
    三、愛護(hù)公物，不吃、拿后廚食物及原料。
    四、值班期間保管好后廚物品，嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入后廚。
    五、落實(shí)各項(xiàng)安全防范制度，確保后廚的設(shè)施、設(shè)備食品原料的安全。
    六、遵守工作紀(jì)律，有事提前一天請(qǐng)假。
    七、落實(shí)例會(huì)制度，對(duì)工作進(jìn)行講評(píng)。
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    工作管理規(guī)章制度全集篇十八
    (二)凡屬國家規(guī)定的節(jié)假日和公休日，均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (三)午休時(shí)間辦公室須安排人員值班。
    二、考勤制度。
    (一)各部門要指定專人負(fù)責(zé)考勤，并將名單交辦公室備案。
    (二)考勤員負(fù)責(zé)逐日如實(shí)記錄本部門員工的出、缺勤、月底將考勤表(各種假條附后)交部門經(jīng)理審核簽字后于每月2日前報(bào)辦公室，員工工資將按實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放。
    (三)考勤統(tǒng)計(jì)是公司對(duì)員工考核及工資發(fā)放的重要依據(jù)，任何人不得弄虛作假，辦公室有權(quán)對(duì)各部門考勤情況進(jìn)行檢查、核對(duì)。
    (四)員工要嚴(yán)格遵守勞動(dòng)制度，不得無故遲到、早退、缺勤。
    (五)員工要嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，在工作時(shí)間不得做與工作無關(guān)的事，不得隨意串崗、聊天等。如有違反，即作違紀(jì)處理。
    三、請(qǐng)銷假制度。
    (一)員工請(qǐng)事假、病假及其它各類假，均應(yīng)事先請(qǐng)假，事后銷假。具體要求按《關(guān)于員工各種假期的管理規(guī)定》執(zhí)行。
    (二)員工因業(yè)務(wù)需要外出工作，要由部門經(jīng)理統(tǒng)一安排，部門經(jīng)理外出工作，應(yīng)及時(shí)通告主管領(lǐng)導(dǎo)。
    四、著裝、禮儀、禮節(jié)規(guī)定。
    (一)員工在工作時(shí)不得著運(yùn)動(dòng)裝、牛仔裝、緊身褲等休閑服裝(工作服除外)，做到服裝整潔、舉止端莊、精神飽滿。
    (二)員工之間應(yīng)互相尊重、互相幫助，要用自身言行樹立公司形象。
    (三)員工在接待來電、來訪時(shí)要用禮貌用語，不得在辦公場(chǎng)所大聲喧嘩，吵鬧或使用粗魯語言。
    五、環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)制度。
    (一)各部門應(yīng)負(fù)責(zé)各自辦公室的清潔衛(wèi)生。所有的文件、資料、報(bào)紙要擺放整齊，桌面、地面等要保持清潔，每日工作結(jié)束時(shí)應(yīng)將個(gè)人桌面拾干凈。
    (二)各部門均設(shè)專人負(fù)責(zé)辦公地點(diǎn)的安全、保衛(wèi)、消防工作，定期檢查，及時(shí)消除存在的隱患。同時(shí)，每一位員工對(duì)公司的安全、保衛(wèi)、消防中存在的問題均要及時(shí)匯報(bào)、協(xié)助處理的義務(wù)。
    六、各種辦公設(shè)備的使用制度。
    (一)電腦、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、長途電話、車輛均由辦公室指定專人負(fù)責(zé)保管、維護(hù)。
    (二)因工作需要使用電腦、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、長途電話的，必須征得部門經(jīng)理同意后，由辦公室對(duì)其使用情況進(jìn)行登記，并安排專人管理。
    (三)車輛由辦公室統(tǒng)一管理調(diào)度。各部門經(jīng)理因公外出，原則上派車，在公司車輛調(diào)派不出的情況下，部門經(jīng)理外出可乘坐出租車。員工有急事因公外出用車，要填寫“用車申請(qǐng)單”，經(jīng)部門經(jīng)理簽字后由辦公室安排，在公司車輛調(diào)派不出，而辦事地點(diǎn)超過3公里以上或者1公里以內(nèi)沒有公交車輛的情況下，部門經(jīng)理可以批準(zhǔn)員工乘坐出租汽車，并憑“用車申請(qǐng)單”報(bào)銷。
    (四)任何人不得因私使用各種辦公設(shè)備，若因特殊情況需要使用者，須經(jīng)辦公室主任同意，并填寫使用單，費(fèi)用自理。
    七、嚴(yán)守公司業(yè)務(wù)機(jī)密制度。
    各級(jí)員工不得向外人泄露公司的經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)收支、經(jīng)營成果、領(lǐng)個(gè)資料、員工經(jīng)濟(jì)收入及其他有關(guān)商業(yè)秘密和內(nèi)部情況。各部門經(jīng)理要經(jīng)常對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)道德教育，做到不該問的不問，不該講的不講。如有違者，公司有權(quán)追究責(zé)任。
    工作管理規(guī)章制度全集篇十九
    一、自覺遵守國家法律、法規(guī)。
    二、愛國、愛行業(yè)、愛公司、愛崗位、恪守職業(yè)道德，工作盡職盡責(zé)。
    三、忠于職守，努力工作，遵守紀(jì)律，服從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指揮和調(diào)配。
    四、上班穿著公司規(guī)定的制服，胸前佩戴工作證及頭花。辦公室員工去駐場(chǎng)辦事須穿工作服。
    五、員工必須按時(shí)上下班，不得無故遲到、早退。
    六、員工請(qǐng)事假需填寫請(qǐng)假條，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可有效，病假須持院方證明。
    七、請(qǐng)假需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，請(qǐng)假二天以上的，需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
    八、員工應(yīng)樹立高度的工作責(zé)任感，保證安全生產(chǎn)，文明作業(yè)、服務(wù)，努力提高業(yè)務(wù)能力，保證工作質(zhì)量，提高工作效率。
    九、員工應(yīng)自覺維護(hù)公司的良好形象，努力提高自身素質(zhì)。
    十、員工不得借職務(wù)之便做與本職工作無關(guān)的事，杜絕有損公司聲譽(yù)和利益的舉止言行。
    十一、工作人員若須外出，必須在外出去向表上做記錄。
    十二、尊重領(lǐng)導(dǎo)、講究禮節(jié)，服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，積極主動(dòng)完成自己的本職工作。
    十三、接聽客戶電話要講普通話，接聽電話應(yīng)禮貌、熱情，使用禮貌規(guī)范用語。
    十四、辦公室必須保持干凈、整潔，每天由工作人員打掃、整理辦公用具和物品。
    十五、凡是公司安排出去學(xué)習(xí)的，必須做滿兩年。（如兩年之內(nèi)不想做了，未滿2年服務(wù)期而離職的須自付學(xué)習(xí)期間所有費(fèi)用）。十六、員工辭職須提前一個(gè)月向部門負(fù)責(zé)人提出書面申請(qǐng)，完成工作交接后經(jīng)批準(zhǔn)后方可離職。（時(shí)間以書面申請(qǐng)日期為準(zhǔn)）
    獎(jiǎng)懲制度。
    試用期三天（三天不做完無工資）經(jīng)批準(zhǔn)后方可離職。（時(shí)間以書面申請(qǐng)日期為準(zhǔn)）
    一、獎(jiǎng)勵(lì)。
    1、經(jīng)公司質(zhì)檢部檢查，各駐場(chǎng)（4人以上）每月評(píng)選1名優(yōu)秀員工，公司給予10元獎(jiǎng)勵(lì)。
    優(yōu)秀員工評(píng)選條件：當(dāng)月無罰款；服從分配，工作主動(dòng)積極，認(rèn)真出色；有團(tuán)隊(duì)合作精神，集體榮譽(yù)感強(qiáng)。
    2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致、勤勞、能為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，受到客戶口頭表揚(yáng)者獎(jiǎng)20元，受到客戶書面表揚(yáng)者獎(jiǎng)50元。
    3、參加公司會(huì)議、集體活動(dòng)無請(qǐng)假、無遲到，每人獎(jiǎng)勵(lì)100元。
    4、年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)：入職一年以上，符合年度優(yōu)秀員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，每人獎(jiǎng)勵(lì)100元。
    5、年度優(yōu)秀主管獎(jiǎng)：從事主管崗位一年以上，符合年度優(yōu)秀主管評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，每人獎(jiǎng)勵(lì)200元。
    6、突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：受到甲方領(lǐng)導(dǎo)高度表揚(yáng)，甲主出示書面表揚(yáng)信，每人獎(jiǎng)勵(lì)100元。
    7、拾金不昧獎(jiǎng)：對(duì)拾金不昧者，甲主出示書面表揚(yáng)信50元。
    8、服從公司一切工作安排，控制物料開支，節(jié)約費(fèi)用有明顯成效者獎(jiǎng)10元。
    9、發(fā)現(xiàn)事故苗頭，及時(shí)采取補(bǔ)救措施，防止事故發(fā)生者獎(jiǎng)20元。
    10、為保護(hù)國家財(cái)產(chǎn)及客戶財(cái)產(chǎn)，見義勇為者。（表現(xiàn)特殊，重獎(jiǎng)）。
    二、懲罰。
    2、遲到、早退、中途開溜者半小時(shí)至2小時(shí)扣除半天工資；
    3、遲到、早退、中途開溜者達(dá)2小時(shí)以上者扣1天工資；
    4、上班時(shí)間若有急事離開，需向部門負(fù)責(zé)人提交書面請(qǐng)假條。在公司抽查中，以請(qǐng)假條為準(zhǔn)，否則視為當(dāng)天請(qǐng)假，扣除當(dāng)天工資。主管或領(lǐng)班請(qǐng)假必須電話告知公司，經(jīng)公司同意后方可休息，否則，視為曠工。
    5、班長、員工有事假或病假必須提前1天向駐場(chǎng)主管請(qǐng)示，批準(zhǔn)后方可休息，主管請(qǐng)假需向公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示批準(zhǔn)，三天以上需跟公司總經(jīng)理請(qǐng)示，普通員工請(qǐng)假向部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)示，超過兩天的需向公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，批準(zhǔn)后方可休息。不允許臨時(shí)帶口信，違者作曠工處理。超過兩天的事假一天扣10元，病假必須出示相關(guān)醫(yī)生證明。
    6、主管請(qǐng)假、必須提前1天將各區(qū)域工作提前安排好，同時(shí)告知甲方負(fù)責(zé)人。員工因不服從分配而擅自離崗者，作曠工處理，曠工一天扣三天工資，曠工達(dá)三天者作除名處理。
    7、車站、辦公樓駐場(chǎng)當(dāng)月請(qǐng)假超過1天，全年總計(jì)調(diào)休達(dá)10次（含10次）取消年度先進(jìn)個(gè)人評(píng)選資格。
    8、在工作中，出工不出力、敷衍了事，經(jīng)批評(píng)教育未改正者扣2天工資，半年內(nèi)達(dá)2次者作除名處理。
    9、上班時(shí)間不允許干私活，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處20元/人罰款，并取消個(gè)人年度先進(jìn)員工參評(píng)資格；駐場(chǎng)內(nèi)員工干私活，除對(duì)員工進(jìn)行處罰外，駐場(chǎng)負(fù)責(zé)人也受到相應(yīng)處罰（該負(fù)責(zé)人在現(xiàn)場(chǎng)并參與罰款50元/次；該負(fù)責(zé)人在現(xiàn)場(chǎng)未參與未制止罰款30元/次；該負(fù)責(zé)人未在現(xiàn)場(chǎng)罰款20元/次）。
    10、員工上崗時(shí)一律穿工作服，衣服應(yīng)整潔干凈，違者每次扣5元。
    11、員工上崗時(shí)一律佩戴工作牌，違者每次扣5元。
    12、上崗時(shí)間一律不允許穿高跟鞋或拖鞋，違者每次扣5元。
    13、上崗時(shí)間不能在工作的地方吃東西、抽煙、休息、閑聊，違者每次扣5元。
    14、上班時(shí)間不能披頭散發(fā)，長頭發(fā)的應(yīng)將頭發(fā)盤起，短頭發(fā)的應(yīng)整齊干凈，違者每次扣5元。
    15、凡本公司員工必須遵循“顧客至上、服務(wù)第一、質(zhì)量第一”的原則，決不允許與客戶發(fā)生爭吵（不管對(duì)方是對(duì)是錯(cuò)），發(fā)現(xiàn)1次罰款20元，一年中達(dá)到三次者作辭退處理。
    16、工作期間，必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律和一切規(guī)章制度，不服從管理者，公司和駐場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)作罰款或辭退決定。
    17、員工在工作期間因本人違反甲方各項(xiàng)規(guī)章制度而造成公司被考核扣分、罰款的由違紀(jì)員工自行承擔(dān)，由公司從其工資中扣除。
    18、凡本公司員工在職期間，必須愛護(hù)公物及勞動(dòng)工具，如有損壞，視情予以賠償。
    19、主管和員工請(qǐng)假，主管應(yīng)如實(shí)反映給公司負(fù)責(zé)人，如未如實(shí)反映，被公司發(fā)現(xiàn)，主管則扣罰雙倍工資。
    工作管理規(guī)章制度全集篇二十
    為加強(qiáng)部機(jī)關(guān)保密工作，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》和省委組織部及市委有關(guān)規(guī)定，制定本制度。
    一、保密領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)。
    (一)部機(jī)關(guān)保密領(lǐng)導(dǎo)小組主任由分管辦公室工作的副部長擔(dān)任，副主任由辦公室主任擔(dān)任，成員由各科室主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任。
    (二)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國家的保密工作方針、政策、指示、決定和有關(guān)法規(guī)制度。
    (三)審定部機(jī)關(guān)年度保密工作要點(diǎn)，召開保密工作會(huì)議，部署保密工作任務(wù)。
    (四)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促保密領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室做好保密工作。
    (五)對(duì)重大涉密事件提出處置意見，并及時(shí)向市保密局報(bào)告。
    (六)在部長辦公會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)督促檢查保密工作和本制度的貫徹執(zhí)行。
    (一)保密責(zé)任制度。部機(jī)關(guān)保密領(lǐng)導(dǎo)小組在主任指導(dǎo)下開展工作，并對(duì)保密工作負(fù)責(zé)，各科室分工負(fù)責(zé)。
    (二)例會(huì)制度。保密領(lǐng)導(dǎo)小組原則上每年召開兩次會(huì)議，如有需要可隨時(shí)召開。
    三、保密領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)。
    (一)在保密領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)保密領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作。
    (二)制定年度保密工作要點(diǎn)，報(bào)保密領(lǐng)導(dǎo)小組審定，組織召開保密工作會(huì)議。
    (三)組織開展保密宣傳教育和涉密人員培訓(xùn)工作。
    (四)確定部機(jī)關(guān)范圍內(nèi)的保密事項(xiàng)和密級(jí)。
    (五)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)部機(jī)關(guān)重要涉密活動(dòng)、會(huì)議、涉密事項(xiàng)的保密工作。
    (六)組織開展保密安全檢查。
    (七)對(duì)重大涉密事件及時(shí)采取處置措施，并在第一時(shí)間向保密領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。
    (八)負(fù)責(zé)部機(jī)關(guān)保密技術(shù)應(yīng)用和信息系統(tǒng)管理工作。
    (九)負(fù)責(zé)同保密局的日常溝通、聯(lián)系。
    (十)完成保密領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作事項(xiàng)。
    四、保密范圍。
    (一)醞釀中的市及縣(市、區(qū))黨代表大會(huì)、人民代表大會(huì)、政協(xié)會(huì)議換屆人事安排方案。
    (二)醞釀中的黨的組織建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)方面的方針、政策、規(guī)劃、方案。
    (三)未公布的縣級(jí)以上地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員的調(diào)整意見、方案以及審批中的干部任免、調(diào)動(dòng)事項(xiàng)。
    (四)市管干部和部管干部匯總名單。
    (五)干部檔案、干部考察材料。
    (六)公開選拔干部的試題及有關(guān)資料。
    (七)市管領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)情況。
    (八)黨組織、黨員、干部、人才、公務(wù)員、領(lǐng)導(dǎo)班子配備情況和后備干部的統(tǒng)計(jì)報(bào)表、數(shù)據(jù)、資料。
    (九)市管后備干部情況。
    (十)反映市管干部和部管干部問題的信函、摘報(bào)、談話記錄、報(bào)告調(diào)查和審查過程中的有關(guān)材料。
    (十一)部內(nèi)各科室計(jì)算機(jī)存儲(chǔ)的屬于保密范圍的信息資料及計(jì)算機(jī)安全保密措施。
    (十二)其它保密事項(xiàng)。
    五、定密工作。
    (一)定密工作是指部機(jī)關(guān)產(chǎn)生的國家秘密事項(xiàng)(包括文件、資料、光碟、軟盤、u盤、移動(dòng)硬盤、計(jì)算機(jī)終端等)，應(yīng)當(dāng)按照國家秘密及其密級(jí)具體范圍的規(guī)定確定密級(jí)。確定密級(jí)堅(jiān)持誰生產(chǎn)誰確定的原則，做到合法、準(zhǔn)確、及時(shí)、經(jīng)常、依法管理。
    (二)部機(jī)關(guān)秘密及其密級(jí)的確定。承辦人員根據(jù)中組部、國家保密局印發(fā)的《組織工作中國家秘密及其密級(jí)具體范圍的規(guī)定》(中組發(fā)〔〕14號(hào))進(jìn)行對(duì)照，準(zhǔn)確“對(duì)號(hào)入座”，提出擬定密級(jí)的意見。從擬定之日起按照擬定密級(jí)保管。密級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任(辦公室主任)對(duì)擬定的密級(jí)進(jìn)行審核。
    (三)對(duì)是否屬于國家秘密和屬于何種密級(jí)不確定或有爭議的事項(xiàng)，報(bào)部機(jī)關(guān)保密領(lǐng)導(dǎo)小組予以確定。
    (四)涉密載體密級(jí)已經(jīng)確定的，應(yīng)標(biāo)明密級(jí)和保管期限。
    (五)國際秘密事項(xiàng)的密級(jí)、保密期限變更及解密：
    1.國家秘密事項(xiàng)保密期限屆滿無特殊規(guī)定的自行解碼。秘密事項(xiàng)在保密期限內(nèi)，因情況變化，不需繼續(xù)保密的可以解碼。
    2.對(duì)解密后不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)，可作為內(nèi)部事項(xiàng)管理。
    3.對(duì)部機(jī)關(guān)產(chǎn)生的國家秘密事項(xiàng)，變更密級(jí)，變更保密期限或解碼，由承辦人員提出意見送辦公室審定，報(bào)部機(jī)關(guān)保密領(lǐng)導(dǎo)小組審批。
    六、要害部門和要害部位的確定。
    (一)市委組織部機(jī)關(guān)保密工作要害部門和部位，根據(jù)涉密程度確定。
    (二)要害部門：辦公室(機(jī)關(guān)黨總支)、干部一科、干部二科、干部監(jiān)督一室(舉報(bào)中心)、干部監(jiān)督二室、組織員辦公室。
    (三)要害部位：部領(lǐng)導(dǎo)辦公室、干部檔案室、統(tǒng)計(jì)工作崗位(黨組織、黨員、干部、公務(wù)員)、干部考察任免工作崗位、干部監(jiān)督工作崗位、各科室綜合工作崗位、各科室兼職保密員工作崗位。
    七、要害部門和要害部位的保密管理。
    (一)按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)要害部門和要害部位的保密管理，保密領(lǐng)導(dǎo)小組與各科室兼職保密員簽訂《保密工作責(zé)任書》。
    (二)要害部門和要害部位所在科室應(yīng)制定相應(yīng)的重點(diǎn)防范措施，建立和落實(shí)相關(guān)制度，形成人防、物防和技防相結(jié)合的綜合防范體系。
    (三)對(duì)產(chǎn)生秘密較多的重要工作，或在一個(gè)時(shí)期內(nèi)傳遞秘密比較頻繁的重要部門，應(yīng)根據(jù)具體情況，制定臨時(shí)性保密措施。
    (四)加強(qiáng)對(duì)核心涉密人員的教育管理。對(duì)核心涉密人員上崗、在崗、離崗各個(gè)環(huán)節(jié)制定嚴(yán)格規(guī)定，實(shí)行嚴(yán)格監(jiān)督。
    (五)加強(qiáng)對(duì)計(jì)算機(jī)和涉密載體的管理。嚴(yán)格管理涉密計(jì)算機(jī)，嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)算機(jī)使用管理的有關(guān)規(guī)定。嚴(yán)格管理u盤、移動(dòng)硬盤和光盤等存儲(chǔ)介質(zhì)，無特殊情況不得將涉密載體帶回家中或在其他公共場(chǎng)所使用。不得擅自復(fù)制、留存工作中有關(guān)涉密信息。
    八、涉密文件的保密管理。
    (一)各科室對(duì)發(fā)出、收進(jìn)和內(nèi)部傳遞的涉密文件、電報(bào)、刊物、資料等必須認(rèn)真登記、編號(hào)，呈閱轉(zhuǎn)辦應(yīng)迅速、準(zhǔn)確，退回時(shí)應(yīng)及時(shí)銷號(hào)，做到手續(xù)嚴(yán)密，責(zé)任分明。
    (二)涉密文件應(yīng)確定專人保管。一般情況下，保管涉密文件人員與指定閱讀人員之間只能是直接的交接，不允許他人間接轉(zhuǎn)遞，以免涉密文件丟失。保管涉密文件的人員如外出，應(yīng)指定專人臨時(shí)接替其工作，并做好交接工作。
    (三)涉密文件傳閱完畢，應(yīng)及時(shí)交回辦公室。涉密文件傳閱周期一般最長不超過一個(gè)月。電報(bào)、快件、急件必須快傳、快閱、快退。辦公室每半年對(duì)涉密文件進(jìn)行一次清理。
    (四)由于工作需要借用涉密文件，應(yīng)辦理借閱手續(xù)，并妥善保管，按期歸還。借閱一般涉密文件，由辦公室主任批準(zhǔn);調(diào)閱部長辦公會(huì)記錄，需經(jīng)部長批準(zhǔn)。一般不向外單位借閱涉密文件原件。
    (五)機(jī)關(guān)工作人員不得將涉密文件帶回家或帶到公共場(chǎng)所，機(jī)要人員外出遞送絕密文件應(yīng)配備專車，實(shí)行二人護(hù)送制。
    (六)領(lǐng)導(dǎo)同志必須在自己辦公室閱讀重要涉密文件，閱后親自交保密人員。辦公室負(fù)責(zé)部領(lǐng)導(dǎo)保密文件的清退工作。
    (七)涉密文件原則上不得復(fù)制，因工作需要必須復(fù)制的需經(jīng)制發(fā)機(jī)關(guān)允許，再經(jīng)部機(jī)關(guān)保密領(lǐng)導(dǎo)小組主任或副主任批準(zhǔn)。復(fù)制文件應(yīng)加蓋單位戳記，并視同原文件管理。
    (八)涉密文件的成文草稿，應(yīng)同正式文件一樣登記和管理，除必須存檔的以外，應(yīng)當(dāng)有監(jiān)督地銷毀，涉密文件裝訂后的剩頁，也必須監(jiān)督銷毀。
    (九)銷毀文件必須由辦公室或保管涉密文件的人員登記，交保密局實(shí)施。銷毀的全過程應(yīng)有專人護(hù)送并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)密監(jiān)督，銷毀干凈，不留殘屑。嚴(yán)禁將涉密文件當(dāng)作廢品出售或當(dāng)作垃圾隨意扔掉。
    (十)文書和保管涉密文件的同志調(diào)動(dòng)工作時(shí)，必須對(duì)自己經(jīng)辦、管理的涉密文件進(jìn)行清理，登記造冊(cè)，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字，與接替人員辦理移交手續(xù)。
    (十一)工作人員辦公桌上，平時(shí)嚴(yán)禁亂放涉密文件;工作人員離開辦公室，必須將涉密文件收存好。節(jié)假日期間應(yīng)封存文件，并對(duì)重點(diǎn)保密部門進(jìn)行查封。
    (十二)應(yīng)銷毀文件可暫時(shí)存放在相對(duì)安全的指定地點(diǎn)，定期由辦公室統(tǒng)一交市保密局銷毀。
    九、涉密會(huì)議保密管理。
    (一)召開涉密會(huì)議前應(yīng)認(rèn)真研究安全保密措施，對(duì)會(huì)場(chǎng)和與會(huì)人員住地進(jìn)行必要的保密檢查。
    (二)涉密會(huì)議應(yīng)當(dāng)選擇在具有保密條件、保證會(huì)議秘密安全的場(chǎng)所召開。
    (三)嚴(yán)格掌握出席、列席涉密會(huì)議人員。嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入會(huì)場(chǎng)。
    (四)明確會(huì)議保密紀(jì)律，不得對(duì)外泄露會(huì)議內(nèi)容;絕密文件只能在會(huì)議室內(nèi)使用，會(huì)后立即收回;凡規(guī)定不準(zhǔn)記錄的內(nèi)容，與會(huì)人員不得記錄或錄音。
    (五)禁止使用無線擴(kuò)音設(shè)備。
    (六)需要新聞媒體報(bào)道的稿件，必須送會(huì)議主辦方和部機(jī)關(guān)保密領(lǐng)導(dǎo)小組審核。
    (七)涉密會(huì)議應(yīng)指派專人管理會(huì)議文件和材料，管理人員必須嚴(yán)守保密規(guī)定，對(duì)會(huì)議文件和材料進(jìn)行全程保密管理。
    (八)與會(huì)人員對(duì)會(huì)議文件、材料、記錄本要妥善保管。
    (九)會(huì)議結(jié)束時(shí)，要求收回的文件、材料應(yīng)如數(shù)收回;需要與會(huì)者帶回傳達(dá)貫徹的文件、材料應(yīng)嚴(yán)格按照攜帶密件外出的規(guī)定攜帶;文件帶回單位后，應(yīng)及時(shí)交保密員按密件管理規(guī)定妥善保管。
    (十)會(huì)議結(jié)束后應(yīng)及時(shí)清點(diǎn)文件，清查會(huì)議場(chǎng)所及住地，以防文件、資料、筆記本等散失。
    十、保密守則。
    (一)不該說的秘密不說。
    (二)不該問的秘密不問。
    (三)不該看的秘密不看。
    (四)不該記錄的秘密不記。
    (五)不在非保密本上記錄秘密。
    (六)不在私人通信中涉及秘密。
    (七)不在家屬、子女、親友面前和公共場(chǎng)所談?wù)撁孛堋?BR>    (八)不在不安全的地方存放涉密文件。
    (九)不通過普通電話、明碼電報(bào)、普通郵局傳達(dá)秘密事項(xiàng)。
    (十)不攜帶涉密文件、涉密筆記本電腦或移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場(chǎng)所。
    十一、責(zé)任追究。
    涉密人員未嚴(yán)格執(zhí)行本制度，造成涉密文件和存有涉密內(nèi)容的筆記本電腦及移動(dòng)設(shè)備遺失的，或發(fā)生失密、泄密事件，以及違反保密工作紀(jì)律的，追究有關(guān)責(zé)任者的責(zé)任。
    十二、適用范圍。
    本制度適用于市委組織部全體干部。
    區(qū)政府辦公室保密工作制度為了做好辦公室的保密工作，根據(jù)中央保密委員會(huì)和省、市、區(qū)委保密委員會(huì)的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。
    一、文件保密。
    1、所有文件，特別是涉密文件，在收發(fā)、傳遞、送閱、打印、辦理、保管、歸檔過程中，必須建立明確的責(zé)任制，防止文件丟失和發(fā)生失泄密事件。
    2、秘密文件要按規(guī)定的范圍閱讀和傳達(dá)，不經(jīng)批準(zhǔn)，不許隨意擴(kuò)大范圍。
    3、絕密文件和密碼電報(bào)，必須由秘書股統(tǒng)一管理，只許限定人員閱讀，并做到隨閱隨退。如閱文人不在，不得把文件放在辦公室或交給他人代轉(zhuǎn)。
    5、未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得轉(zhuǎn)發(fā)、翻印和復(fù)印秘密文件。
    6、借閱秘密文件時(shí)，必須登記簽字。借閱絕密文件須經(jīng)辦公室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。非因工作需要和非閱讀范圍的人員，不得借閱秘密文件。
    7、及時(shí)清退文件。絕密文件應(yīng)隨閱隨退，一般秘密文件每半年或一年向區(qū)委機(jī)要部門清退一次，其他股室和個(gè)人不得擅自銷毀秘密文件。
    8、個(gè)人外出開會(huì)帶回的會(huì)議秘密文件，閱辦完后應(yīng)及時(shí)交送秘書股保管。
    9、文件柜必須加鎖，絕密文件、電報(bào)、介紹信和印章，必須放在鐵皮保險(xiǎn)柜內(nèi);門窗要有安全設(shè)施。
    二、檔案保密。
    1、辦公室的文書檔案，統(tǒng)一由辦公室秘書股管理。
    2、查閱檔案，基層單位必須持單位的介紹信，注明查閱內(nèi)容，并履行審批和登記手續(xù)。
    3、查閱檔案時(shí)，只許查閱有關(guān)部分，不許翻閱其他部分或摘抄無關(guān)的內(nèi)容。摘抄的有關(guān)內(nèi)容經(jīng)審核無誤后，方可蓋章。
    4、查閱絕密文件、資料及區(qū)政府全體會(huì)議、常務(wù)會(huì)議、黨組會(huì)議記錄時(shí)，必須經(jīng)辦公室主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
    5、查閱或抄錄檔案，必須在檔案室(或查檔室)進(jìn)行，不許將案卷帶出拿走。案卷除特殊情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)者外，概不外借。
    6、辦公室管理的干部、工人的人事檔案和有關(guān)專案材料，由專人保管，其外調(diào)查閱辦法，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    三、會(huì)議保密。
    1、區(qū)政府召開的各種會(huì)議，凡涉及黨和國家秘密以及有關(guān)事項(xiàng)不能公開的，都應(yīng)保密。
    2、會(huì)議作出的決定和討論中涉及保密事項(xiàng)的，除由有關(guān)部門和人員進(jìn)行傳達(dá)辦理外，其他人員不得在正式公布會(huì)議內(nèi)容之前向外透露。
    3、會(huì)議的議題及列入會(huì)議討論的材料和記錄本，必須完整地立卷歸檔，不得丟失。
    4、查閱會(huì)議記錄，必須經(jīng)辦公室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
    5、會(huì)議印發(fā)的機(jī)密性文件、資料等，應(yīng)在會(huì)上宣布管理辦法或在會(huì)議結(jié)束時(shí)收回。
    四、打印文件保密。
    1、打印“秘密”、“機(jī)密”、“絕密”文件，應(yīng)指定專人，在規(guī)定的涉密計(jì)算機(jī)上打印，并由經(jīng)辦人協(xié)助校對(duì)、裝訂。
    2、打印的秘密文件，應(yīng)按規(guī)定的份數(shù)印制。打印完的廢頁，應(yīng)妥善保管，定時(shí)燒毀。
    3、未打印完的密件文稿和蠟版，下班時(shí)應(yīng)妥善保管，防止丟失。
    4、打印、校對(duì)人員要遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)在打印文件中多印自留;不準(zhǔn)將文件私自帶出傳閱或送給他人;不準(zhǔn)將未正式公布的文件內(nèi)容向外傳播、擴(kuò)散。
    五、機(jī)要通信保密。
    1、機(jī)要通信工作必須堅(jiān)持“保密、安全”原則，在保密、安全、準(zhǔn)確的基礎(chǔ)上力求迅速。
    2、接收和投送機(jī)要信件，必須做到件件有登記，收件人有簽字手續(xù)，責(zé)任分明，有據(jù)可查。
    3、機(jī)要信件除直接投送外，必須交文書機(jī)要室投送，禁止通過普通郵政投送。
    4、投送機(jī)要信件，必須由機(jī)要通信人員親自投送，不準(zhǔn)委托其他人員捎帶，不準(zhǔn)攜帶信件到公共場(chǎng)所參觀、游覽、購物。
    5、不準(zhǔn)使用無保密措施的電話、電報(bào)、傳真機(jī)、計(jì)算機(jī)等手段談?wù)摵蛡鬏斆孛苁马?xiàng)。
    6、利用辦公自動(dòng)化設(shè)備傳輸和處理秘密文件、信息時(shí)，必須采取技術(shù)上的保密措施。
    7、領(lǐng)導(dǎo)司機(jī)聽到領(lǐng)導(dǎo)同志談?wù)摰臋C(jī)密事項(xiàng)，不準(zhǔn)向他人傳播。
    六、機(jī)關(guān)工作人員保密要求。
    1、機(jī)關(guān)工作人員必須堅(jiān)持原則，忠于職守，嚴(yán)守紀(jì)律，模范執(zhí)行保密制度。
    2、秘密文件在收發(fā)運(yùn)轉(zhuǎn)過程中，要履行登記簽字手續(xù)，不準(zhǔn)丟失。
    3、不準(zhǔn)在私人交往和通信中涉及國家秘密事項(xiàng)。
    4、個(gè)人不得長時(shí)間保存秘密文件。閱辦完的秘密文件應(yīng)及時(shí)向機(jī)要部門清退歸檔。
    5、不準(zhǔn)將秘密文件、資料和其他物品作為廢品出售。
    6、不準(zhǔn)攜帶秘密文件、資料和其他物品出外參觀、游覽、探親訪友或者參加外事活動(dòng)。
    7、不準(zhǔn)向境外和國內(nèi)公開發(fā)行的報(bào)紙雜志及電臺(tái)、電話臺(tái)投寄涉及國家秘密內(nèi)容的論文、稿件、圖文聲像制品。
    8、不準(zhǔn)為個(gè)人摘抄秘密文件;不準(zhǔn)將秘密文件私自帶出或借出;不準(zhǔn)向家屬、親友和其他不應(yīng)知悉者泄露和傳播自己知道的秘密事項(xiàng)。
    9、不準(zhǔn)隱瞞泄密事件。發(fā)現(xiàn)丟失秘密文件，應(yīng)采取措施追查尋找，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
    10、調(diào)動(dòng)工作時(shí)，必須將自己保管的全部文件進(jìn)行清理登記移交，手續(xù)交接清楚后方可離開。
    七、領(lǐng)導(dǎo)干部保密要求。
    1、不泄露黨和國家秘密。
    2、不在無保密保障的場(chǎng)所閱辦秘密文件、資料。
    3、不使用無保密保障的通訊設(shè)備傳輸黨和國家秘密。
    4、不得使用未經(jīng)技術(shù)檢查的進(jìn)口保密通訊設(shè)備(包括配套設(shè)備)。
    5、不在家屬、親友、熟人和其他無關(guān)人員面前談?wù)擖h和國家秘密，經(jīng)常教育和嚴(yán)格要求部屬認(rèn)真遵守保密制度和保密紀(jì)律。
    6、不在公共場(chǎng)所談?wù)擖h和國家秘密事項(xiàng)。
    7、不在私人通信及公開發(fā)表的文章、著述中涉及黨和國家秘密。
    9、不在出國訪問、考察等外事活動(dòng)中攜帶秘密文件、資料;確因工作需要攜帶的，應(yīng)按照國家保密局、海關(guān)總署《關(guān)于國家秘密文件、資料和其他物品出境的管理規(guī)定》，辦理有關(guān)手續(xù)，并采取嚴(yán)密的防范措施。
    10、不在接受記者采訪以及同境外人員會(huì)談、交往中涉及黨和國家秘密。
    11、及時(shí)將閱辦完畢的秘密文件、資料清退、歸檔;離開辦公室時(shí)，應(yīng)將閱辦的秘密文件放入文件柜內(nèi)，或交秘書股保管。
    1、已確定為國家秘密，機(jī)密，絕密的文、電、資料、數(shù)字、圖表禁止輸入微機(jī)。如果秘密以上文件等有必要在計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中存儲(chǔ)、處理、傳遞、輸出時(shí)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后必須單機(jī)處理，處理完畢后要及時(shí)刪除，并對(duì)該機(jī)進(jìn)行技術(shù)處理，否則不得與系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行連接。
    2、禁止把涉密文件拷貝到磁盤，磁帶，光盤等媒體中帶回家或隨身攜帶。存儲(chǔ)過涉密文件的媒體按涉密文件進(jìn)行管理。如果改做他用必須經(jīng)辦公室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，由專業(yè)人員進(jìn)行保密技術(shù)處理。
    3、嚴(yán)禁在接入國際互聯(lián)網(wǎng)的微機(jī)中處理公文，所有人員要嚴(yán)格執(zhí)行上網(wǎng)微機(jī)不辦公，辦公微機(jī)不上網(wǎng)的規(guī)定。
    4、各股室需定期對(duì)自己輸入微機(jī)的文件、數(shù)據(jù)進(jìn)行整理，審查。查看數(shù)據(jù)的最后修改日期是否與本人的操作時(shí)間相符，內(nèi)容是否正確，發(fā)現(xiàn)文件，數(shù)據(jù)被無故修改、移動(dòng)、刪除的要及時(shí)告知系統(tǒng)管理員，并做好紀(jì)錄，如果是重要文、電、資料的，必須告知秘書股文書機(jī)要室。
    5、聯(lián)網(wǎng)微機(jī)使用人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)國家關(guān)于國際互聯(lián)網(wǎng)安全管理的有關(guān)規(guī)定，增強(qiáng)安全意識(shí)，自覺執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)。
    6、各股室應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保護(hù)條例》等有關(guān)法律、法規(guī)和辦公室有關(guān)規(guī)定，不得利用網(wǎng)站發(fā)表違背四項(xiàng)基本原則的言論，不得散布謠言，不得泄漏國家機(jī)密。
    九、組織領(lǐng)導(dǎo)和教育、檢查。
    1、辦公室保密委員會(huì)在辦公室領(lǐng)導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)全辦的保密工作，定期召開保密委員會(huì)議，研究解決保密工作中的有關(guān)問題。辦公室各股室根據(jù)需要設(shè)立保密員。
    2、辦公室及各股室要把保密工作列入目標(biāo)管理責(zé)任制，除經(jīng)常向干部、職工進(jìn)行保密教育外，每年應(yīng)結(jié)合保密檢查集中進(jìn)行兩次保密教育，務(wù)必遵守保密工作的有關(guān)規(guī)定。
    3、每年應(yīng)在五一節(jié)、國慶節(jié)和春節(jié)前夕，進(jìn)行一次保密檢查，檢查的重點(diǎn)是有無丟失文件，有無失泄密事件，保密制度和措施是否得到真正落實(shí)辦。對(duì)查出的問題，除查清結(jié)果和責(zé)任外，應(yīng)寫報(bào)告送辦公室保密委員會(huì)。
    4、對(duì)保密工作做得好的股室和個(gè)人，應(yīng)給予表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)造成失、泄密的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育或紀(jì)律處理。
    根據(jù)省委保密委員會(huì)和區(qū)保密委有關(guān)保密工作規(guī)定，制定本制度。
    一、文件保密。
    1、涉密文件，在收發(fā)、傳遞、送閱、打印、辦理、保管、歸檔過程中，必須建立明確的責(zé)任制，防止文件丟失和發(fā)生泄密事件。
    2、涉密文件要按規(guī)定的范圍閱讀和傳達(dá)，未經(jīng)批準(zhǔn)，不許隨意擴(kuò)大范圍。
    3、涉密文件和密碼電報(bào)，必須由專人統(tǒng)一管理，限定知悉范圍，嚴(yán)禁把文件放在辦公室或交給他人代轉(zhuǎn)。
    4、在起草文件中，凡內(nèi)容涉及國家秘密的，應(yīng)按涉密公文的有關(guān)規(guī)定，分別標(biāo)明絕密、機(jī)密、秘密。
    5、未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得轉(zhuǎn)發(fā)、翻印和復(fù)印秘密文件。
    6、借閱秘密文件，須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。非因工作需要，不得借閱秘密文件。
    7、個(gè)人外出開會(huì)帶回的會(huì)議秘密文件，閱辦完后應(yīng)及時(shí)交送相關(guān)人員保管。
    二、檔案保密。
    1、辦公室的文書檔案，統(tǒng)一由辦公室相關(guān)人員管理。
    2、查閱檔案，基層單位必須持單位的介紹信，注明查閱內(nèi)容，并履行審批和登記手續(xù)。
    3、查閱檔案時(shí)，只許查閱登記范圍，不許翻閱其他部分或摘抄無關(guān)的內(nèi)容。摘抄的有關(guān)內(nèi)容經(jīng)審核無誤后，方可蓋章。
    4、查閱秘密文件、資料時(shí)，必須經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)。
    5、查閱或抄錄檔案，必須在檔案室(或查檔室)進(jìn)行，不許將案卷帶出拿走。案卷除特殊情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)者外，概不外借。
    6、辦公室管理的干部人事檔案和有關(guān)專案材料，由專人保管，其外調(diào)查閱辦法，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    三、會(huì)議保密。
    1、召開的各種會(huì)議，凡涉及黨和國家秘密以及有關(guān)事項(xiàng)不能公開的，都應(yīng)保密。
    2、會(huì)議作出的決定和討論中涉及保密事項(xiàng)的，除由有關(guān)部門和人員進(jìn)行傳達(dá)辦理外，其他人員不得在正式公布會(huì)議內(nèi)容之前向外透露。
    3、會(huì)議的議題及列入會(huì)議討論的材料和記錄本，必須完整地立卷歸檔，不得丟失。
    4、查閱會(huì)議記錄，必須經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)。
    5、會(huì)議印發(fā)的機(jī)密性文件、資料等，應(yīng)在會(huì)上宣布管理辦法或在會(huì)議結(jié)束時(shí)收回。
    四、打印保密。
    1、打印“秘密”、“機(jī)密”、“絕密”文件，應(yīng)指定專人，在規(guī)定的涉密計(jì)算機(jī)上打印，并由相關(guān)人員協(xié)助校對(duì)、裝訂。
    2、打印的秘密文件，應(yīng)按規(guī)定的份數(shù)印制。打印完的廢頁，應(yīng)妥善保管，定時(shí)燒毀。
    3、未打印完的密件文稿和蠟版，下班時(shí)應(yīng)妥善保管，防止丟失。
    4、打印、校對(duì)人員要遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)在打印文件中多印自留;不準(zhǔn)將文件私自帶出傳閱或送給他人;不準(zhǔn)將未正式公布的文件內(nèi)容向外傳播、擴(kuò)散。
    五、機(jī)要通信保密。
    1、機(jī)要通信工作必須堅(jiān)持“保密、安全”原則，在保密、安全、準(zhǔn)確的基礎(chǔ)上力求迅速。
    2、接收和投送機(jī)要信件，必須做到件件有登記，收件人有簽字手續(xù)，責(zé)任分明，有據(jù)可查。
    3、機(jī)要信件除直接投送外，必須交文書機(jī)要室投送，禁止通過普通郵政投送。
    4、投送機(jī)要信件，必須由機(jī)要通信人員親自投送，不準(zhǔn)委托其他人員捎帶，不準(zhǔn)攜帶信件到公共場(chǎng)所參觀、游覽、購物。
    5、不準(zhǔn)使用無保密措施的電話、電報(bào)、傳真機(jī)、計(jì)算機(jī)等手段談?wù)摵蛡鬏斆孛苁马?xiàng)。
    6、利用辦公自動(dòng)化設(shè)備傳輸和處理秘密文件、信息時(shí)，必須采取技術(shù)上的保密措施。
    7、司機(jī)聽到領(lǐng)導(dǎo)同志談?wù)摰臋C(jī)密事項(xiàng)，不準(zhǔn)向他人傳播。
    六、機(jī)關(guān)工作人員保密要求。
    1、機(jī)關(guān)工作人員必須堅(jiān)持原則，忠于職守，嚴(yán)守紀(jì)律，模范執(zhí)行保密制度。
    2、秘密文件在收發(fā)運(yùn)轉(zhuǎn)過程中，要履行登記簽字手續(xù)，不準(zhǔn)丟失。
    3、不準(zhǔn)在私人交往和通信中涉及國家秘密事項(xiàng)。
    4、個(gè)人不得長時(shí)間保存秘密文件。閱辦完的秘密文件應(yīng)及時(shí)向機(jī)要部門清退歸檔。
    5、不準(zhǔn)將秘密文件、資料和其他物品作為廢品出售。
    6、不準(zhǔn)攜帶秘密文件、資料和其他物品出外參觀、游覽、探親訪友或者參加外事活動(dòng)。
    7、不準(zhǔn)向境外和國內(nèi)公開發(fā)行的報(bào)紙雜志及電臺(tái)、電話臺(tái)投寄涉及國家秘密內(nèi)容的論文、稿件、圖文聲像制品。
    8、不準(zhǔn)為個(gè)人摘抄秘密文件;不準(zhǔn)將秘密文件私自帶出或借出;不準(zhǔn)向家屬、親友和其他不應(yīng)知悉者泄露和傳播自己知道的秘密事項(xiàng)。
    9、不準(zhǔn)隱瞞泄密事件。發(fā)現(xiàn)丟失秘密文件，應(yīng)采取措施追查尋找，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
    10、調(diào)動(dòng)工作時(shí)，必須將自己保管的全部文件進(jìn)行清理登記移交，手續(xù)交接清楚后方可離開。
    七、領(lǐng)導(dǎo)干部保密要求。
    1、不泄露黨和國家秘密。
    2、不在無保密保障的場(chǎng)所閱辦秘密文件、資料。
    3、不使用無保密保障的通訊設(shè)備傳輸黨和國家秘密。
    4、不得使用未經(jīng)技術(shù)檢查的進(jìn)口保密通訊設(shè)備(包括配套設(shè)備)。
    5、不在家屬、親友、熟人和其他無關(guān)人員面前談?wù)擖h和國家秘密，經(jīng)常教育和嚴(yán)格要求部屬認(rèn)真遵守保密制度和保密紀(jì)律。
    6、不在公共場(chǎng)所談?wù)擖h和國家秘密事項(xiàng)。
    7、不在私人通信及公開發(fā)表的文章、著述中涉及黨和國家秘密。
    8、不在社交活動(dòng)中攜帶秘密文件、資料;特殊情況確需攜帶的，應(yīng)由本人或指定專人嚴(yán)格保管。
    9、不在出國訪問、考察等外事活動(dòng)中攜帶秘密文件、資料;確因工作需要攜帶的，應(yīng)按照國家保密局、海關(guān)總署《關(guān)于國家秘密文件、資料和其他物品出境的管理規(guī)定》，辦理有關(guān)手續(xù)，并采取嚴(yán)密的防范措施。
    10、不在接受記者采訪以及同境外人員會(huì)談、交往中涉及黨和國家秘密。
    11、及時(shí)將閱辦完畢的秘密文件、資料清退、歸檔;離開辦公室時(shí)，應(yīng)將閱辦的秘密文件放入文件柜內(nèi)。
    1、己確定為國家秘密，機(jī)密，絕密的文、電、資料、數(shù)字、圖表禁止輸入微機(jī)。如果秘密以上文件等有必要在計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中存儲(chǔ)、處理、傳遞、輸出時(shí)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后必須單機(jī)處理，處理完畢后要及時(shí)刪除，并對(duì)該機(jī)進(jìn)行技術(shù)處理，否則不得與系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行連接。
    2、禁止把涉密文件拷貝到磁盤、磁帶、光盤等媒體中帶回家或隨身攜帶。存儲(chǔ)過涉密文件的媒體按涉密文件進(jìn)行管理。如果改做他用必須經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)，由專業(yè)人員進(jìn)行保密技術(shù)處理。
    3、嚴(yán)禁在接入國際互聯(lián)網(wǎng)的微機(jī)中處理公文，所有人員要嚴(yán)格執(zhí)行上網(wǎng)微機(jī)不辦公，辦公微機(jī)不上網(wǎng)的規(guī)定。
    4、各處室、直屬單位要定期對(duì)自己輸入微機(jī)的文件、數(shù)據(jù)進(jìn)行整理，審查。查看數(shù)據(jù)的最后修改日期是否與本人的操作時(shí)間相符，內(nèi)容是否正確，發(fā)現(xiàn)文件，數(shù)據(jù)被無故修改、移動(dòng)、刪除的要及時(shí)告知系統(tǒng)管理員，并做好紀(jì)錄，如果是重要文、電、資料的，必須告知有關(guān)人員。
    5、聯(lián)網(wǎng)微機(jī)使用人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)國家關(guān)于國際互聯(lián)網(wǎng)安全管理的有關(guān)規(guī)定，增強(qiáng)安全意識(shí)，自覺執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)。
    6、各處室、直屬單位應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保護(hù)條例》等有關(guān)法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，不得利用網(wǎng)站發(fā)表違背四項(xiàng)基本原則的言論，不得散布謠言，不得泄漏國家機(jī)密。
    九、法律責(zé)任。
    1、故意或者過失泄露國家秘密，情節(jié)嚴(yán)重的，依照《刑法》第一百八十六條的規(guī)定追究刑事責(zé)任。
    2、為境外機(jī)構(gòu)、組織、人員竊取、刺探、收買、非法提供國家秘密的，依法追究刑事責(zé)任。
    工作管理規(guī)章制度全集篇二十一
    特制定本方案：
    一、指導(dǎo)思想認(rèn)真貫徹落實(shí)總書記等中央領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下保密工作的重要指示精神，深入學(xué)習(xí)“群眾路線教育”“三嚴(yán)三實(shí)”“兩學(xué)一做”教育活動(dòng)，嚴(yán)守國家機(jī)密不泄露，用高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的實(shí)際行動(dòng)扎實(shí)深入到保密工作中來，為《保密法》的順利實(shí)施鋪好墊基石。
    二、組織領(lǐng)導(dǎo)成立以黨委書記為組長，黨委副書記為副組長，班子全體為成員的的保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成單位主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，全鎮(zhèn)干部職工參與的保密工作格局，認(rèn)真落實(shí)保密工作抓到位。
    三、實(shí)施步驟。
    (一)學(xué)習(xí)宣傳實(shí)施階段(1月7日-----6月10日)。
    2月26日召開全鎮(zhèn)干部會(huì)議，并傳達(dá)了上級(jí)關(guān)于保密工作的會(huì)議精神，使全鎮(zhèn)干部職工統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，及開展保密工作的重要性。
    同時(shí)，要求大家做好宣傳《保密法》的相關(guān)規(guī)定工作，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部保密意識(shí)、保密能力，增強(qiáng)抓好保密工作的緊迫感、責(zé)任感，做好單位各種密件的收集整理歸檔，提高依法管理能力和水平。
    (二)總結(jié)階段(6月11日----9月30日)。
    組織開展單位各種自查活動(dòng)，提出在工作中發(fā)現(xiàn)和存在的各種問題，及時(shí)處理各種對(duì)于保密工作不利因素，，同時(shí)，做好本單位保密工作。
    四、工作要求。
    1、領(lǐng)導(dǎo)到位，高度重視。
    結(jié)合本單位工作實(shí)際，領(lǐng)導(dǎo)到位，組織到位，學(xué)習(xí)宣傳到位，高度重視，確保人員到位，形成合力，抓好落實(shí)。
    2、督促落實(shí)，取得實(shí)效。
    嚴(yán)格按照上級(jí)要求，督促自查認(rèn)真抓好抓到位，確保學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)取得實(shí)效。