總結(jié)是對過去經(jīng)驗的一個總結(jié)和概括，有助于我們提高工作效率和質(zhì)量。首先，寫總結(jié)前需要明確總結(jié)的目的和對象，確?？偨Y(jié)的針對性和實用性。接下來是一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，希望能給大家?guī)硪恍╈`感和思考。
青協(xié)納新工作總結(jié)篇一
xxxx年9月3號到4號，廣州大學(xué)松田學(xué)院迎來了一批新的大一新生，宛如為我們學(xué)校注入了新鮮的血液，使我們更加的充滿了年輕蓬勃，精神煥發(fā)的朝氣！每年的這個時候，都是各個系的學(xué)生會展現(xiàn)自己最亮麗最美好難忘的時刻，今年我們的藝術(shù)系也不列外，通過各部門的互相配合和時間地點人物的安排，充分協(xié)調(diào)并帶動各位干事和部長，通過他們自身的辛苦與汗水帶給了每一位到來的新生了不一樣的大學(xué)第一天，讓他們不再因為剛剛踏進大學(xué)校園而一無所知，用每位干事辛勞的講解，灑滿汗水的幫忙帶行李，驅(qū)散了很多新生到來的陌生，一方面不僅給每位新生留下了美好的印象，另一方面更是為我們展示學(xué)生會風(fēng)采面貌，樹立優(yōu)良的形象打下了一定基礎(chǔ)。在為期兩天的迎新活動中，我們藝術(shù)系的各種籌備工作和迎新過程中既有好的方面，也有不足。在此，總結(jié)一下此次迎新工作的有點和缺點，并以此為鑒，為下一次的迎新工作做好準備。
此次各部門的協(xié)調(diào)性和積極性高，各位干事拼勁十足，每一位干事都表現(xiàn)的很有活力，各部門自己分內(nèi)的事做的到位。在迎新工作開始前的各項籌備工作都已有條不絮的展開，比如說帳篷的搭建，飲水機的調(diào)用，桌子椅子的搬動，宣傳海報的制作和藝術(shù)系大本營的整體布局，這些都做的很到位。人員流動性很強，干事們之間的協(xié)調(diào)配合也是確保這次迎新生工作能夠順利張開，對每一新生從一踏進校門到完整一個流程下來后安全到達宿舍都是一個保證。
1、此次迎新過程中有一個比較嚴重的失誤就是宿舍要是分配問題。有些新生拿到鑰匙卻沒分配到床位，有些有床位卻沒分配到鑰匙，以及一些床位分配重復(fù)填寫的問題，這些都導(dǎo)致了某些新生不能因旅途勞累卻不能幾時搬進宿舍而發(fā)生點矛盾，其結(jié)果也導(dǎo)致拖累了學(xué)生會其他干事的做事進度，延誤了迎新生的進度。
2、因為天氣問題，當(dāng)天下了很大的雨卻沒有多準備一些傘，讓很多干事和新生家長都難免淋濕。
3、很多干事對有些不常去的地方的路和宿舍樓棟數(shù)不清楚，也導(dǎo)致了一些家長抱怨無故兜圈子，既影響了他們的心情，也延誤了迎新工作中人員的安排。
4、人手略有不足。一個流程下來可能要一小時左右，期間一些家長抱怨忍受不夠沒有接待他們。
此次的迎新工作到最后還是順利完成，但其中夾雜著些不愉快的現(xiàn)象?？傮w來說還是不錯的，特別是全體干事和部長都能夠全身心投入工作，廢寢忘食的精神值得表揚。希望下次迎新時望做好一下幾點在這建議，下一次迎新工作時：
1、務(wù)必應(yīng)對天氣變化原因，準備高溫或者大雨來臨時必要的措施。
2、對于宿舍分配問題必須在工作開始前全部準備好，不得有誤，一面造成不必要的麻煩。
3、對于流程的清楚認識必須落實到各位干事身上，最好是按實際流程演練一遍，以免發(fā)生同樣的情況。
4、人手應(yīng)多增加幾名干事，輪流當(dāng)班，才不會影響迎新進度。
青協(xié)納新工作總結(jié)篇二
又是新學(xué)期的開始，一年一度的學(xué)生會納新活動也開始了，09屆的生活部成員開始將精力轉(zhuǎn)向考研或者為畢業(yè)而忙碌，逐漸退出了生活部的日常管理工作，期待11級新生力量的盡快加入。因此，生活部于20xx年9月份舉行了新生納新活動。此次納新活動分為四個階段，即宣傳報名、學(xué)生競選、評委評分、成績公布。在納新的開始階段，生活部利用晚自習(xí)時間對11級的新生進行了宣傳，詳細介紹了生活部為同學(xué)們服務(wù)的宗旨和促進和諧校園建設(shè)的作用。生活部的宗旨和工作目標是“一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切，為了一切學(xué)生”。同學(xué)們深有感觸，現(xiàn)場反映強烈，并領(lǐng)取了報名表。9月16日，生活部在圖書館301教師舉行了納新競選活動，凡事交過報名表的都可參加競選。
競選分為三分鐘自我介紹和評委提問兩個環(huán)節(jié)。在自我介紹中他們不僅根據(jù)自身情況講了自己的履歷，還即興表演了節(jié)目，由此可見20xx級新生確實是充滿活力，多才多藝。然后評委根據(jù)每個競選者的情況做了提問，問題包括：你認為工作中是能力比較重要還是責(zé)任心比較重要？你能否調(diào)節(jié)好工作與生活的關(guān)系？在被同學(xué)和老師誤解的情況下應(yīng)該怎么做？是什么最吸引你報生活部…等等。他們都對次一一作了回答。評分階段，我們由主席團及09、10屆的生活部成員組成了8人的評委小組。每個評委都對競選者做了評分，由10級成員負責(zé)統(tǒng)計分數(shù)，然后由部長李彬核對結(jié)果，確保準確無誤。
納新過程：
1。初試9月16日—9月17日，團委學(xué)生會納新工作同時開始。稍顯緊張的新生們在感受到現(xiàn)場輕松的氣氛后有了一些改變，逐漸放開了手腳。簡短的自我介紹及評委的交流后，主席、部長及大家相互交換意見。
2。談話了解在納新面試結(jié)束后，部長李彬于9月17日15時與新生進行了談話，在輕松的交流中了解了他們加入學(xué)生會的初衷，對他們的志向與基本信息也有了更深的了解。
3。日常工作在9月18日，生活部全體成員在部長的帶領(lǐng)下對各班教室、宿舍進行檢查指導(dǎo)，讓每一位新成員進一步了解自己的日常工作與自己的職責(zé)，初步確定生活部11級納新成員人數(shù)共15人。
此次納新活動，整體觀之，較為成功，此次納新活動總結(jié)：1優(yōu)點本次納新工作團總支學(xué)生會在以往的經(jīng)驗基礎(chǔ)上填充了很多新鮮的內(nèi)容，如在初試于復(fù)試中間加入了與新生聊天的環(huán)節(jié)，使得雙方有了更深的理解。更令人感到欣慰的是大家對團總支學(xué)生會的工作也有一定的了解和個人的想法。這與我們學(xué)生會制定的新的宣傳制度有著密切聯(lián)系。此外，由于報名團總支學(xué)生會的新生較多，很多同學(xué)都有著過人的能力及特長，對于一些沒有入選的同學(xué)我們也以良好的態(tài)度與他們溝通解釋，使得大家得以相互理解2不足由于今年有評估等重要工作及放假制度造成時間緊迫，與新生的接觸時間稍短。此外不同的宿舍樓也使的與大一新生聯(lián)系存在問題，因此不可避免有人才被埋沒有庸才進入，不過我們已經(jīng)成為一個整體會為了共同的目標而努力。另外，在進行宣傳工作時講解的并不夠細致，使得有些同學(xué)混淆了團總支和學(xué)生會的工作。此外，還有很多細節(jié)方面的工作還待完善。經(jīng)過分數(shù)統(tǒng)計后，最終確定13人通過了面試。
18號經(jīng)學(xué)生會其它部推薦，我們又有幾個同學(xué)參加面試，同學(xué)們的表現(xiàn)都很好，擇優(yōu)錄取2人，總計15人。對于其他競選者，限于錄取名額限制，我們只能對此表示遺憾，感謝他們對我們納新工作的支持，祝愿他們能夠在未來的大學(xué)生活中能夠不斷提高自己。最終結(jié)果由秘書處匯總，宣傳部公布。納新工作雖已結(jié)束，但真正的考驗還在后面。一方面，新的成員真正融入生活部這個大家庭還需要一段時間。對此，我們09、10級的學(xué)生會盡自己所能幫助他們盡快融入生活部這個大家庭，使他們盡快熟悉生活部的具體工作，為計算機電子信息工程學(xué)院和諧校園的建設(shè)出一份力。另一方面，雖然面試通過，但并不代表從此以后就高枕無憂，生活部會根據(jù)新成員本學(xué)期的表現(xiàn)來決定他們的去留。如果新成員在本學(xué)期的表現(xiàn)不能達到生活部的要求，將會被勸退。
在此，希望所有新加入生活部的成員都能夠嚴格要求自己，盡心盡力，努力提高自己。在為老師、同學(xué)們服務(wù)的同時提升自身的能力，為以后的發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。在今后的工作中我們將幫助學(xué)生全面提高自身的綜合能力。我部也將為學(xué)生提供更多的發(fā)展自我、展現(xiàn)自我的機會。
青協(xié)納新工作總結(jié)篇三
本學(xué)期學(xué)生會將在校團委的指導(dǎo)下，本著為同學(xué)服務(wù)的思想，積極配合學(xué)校做好各項學(xué)生工作，以豐富多彩的活動為載體，在同學(xué)中營造一種積極互動，團結(jié)向上的良好氛圍，為學(xué)校各項學(xué)生工作的順利開展，為同學(xué)們各方面素質(zhì)的提高而努力工作。
在政教處、校團委的領(lǐng)導(dǎo)下，積極發(fā)揚團結(jié)、奉獻、求實、創(chuàng)新精神，切實履行培養(yǎng)、監(jiān)督、服務(wù)、管 理職能，為豐富學(xué)生課余文化生活，鍛煉學(xué)生才干提供舞臺，努力創(chuàng)新工作手段，注重加強學(xué)生會的自身建設(shè)，提高學(xué)生會的工作效率和服務(wù)水平，努力提高學(xué)生自我管理成效，創(chuàng)造性的開展活動。
1、搞好學(xué)生會幾個負責(zé)人的協(xié)調(diào)。至少在每個學(xué)年要定期不定期召開會議統(tǒng)一思想不少于三次，要及時收集同學(xué)們的愿望和要求，幫助同學(xué)們解決實際困難。要讓學(xué)生會真正負起責(zé)任行動起來，與老師溝通協(xié)調(diào)，切實把“自我服務(wù)”這一宗旨落到實處。
2、發(fā)揮各個社團的作用。每兩個月召開一次社團負責(zé)人的會議，加強與各社團之間的聯(lián)系，使其能積極配合學(xué)生會的工作，要求各社團經(jīng)常性的開展活動，將社團的工作開展的有聲有色，使同學(xué)們在活動中有所收獲有所進步。
3、大力開展文體活動。在節(jié)日來臨，要開展素質(zhì)拓展活動和富有校園文化特色的活動，展現(xiàn)自我風(fēng)采，陶冶廣大學(xué)生的情操，并從中挖掘人才，培養(yǎng)人才，鍛煉學(xué)生的技能，提高綜合素質(zhì)。
4、完善學(xué)生會的各項規(guī)章制度。10月份要集中修訂學(xué)生會各項職責(zé)，明確分工，各盡其責(zé)。制定會議制度，形成定期召開會議習(xí)慣。制定講評制度，每過一段時間就開會講評工作。制定信息收集制度，讓每個社團負責(zé)人在開展活動的同時多了解同學(xué)的思想狀況，及時反饋給學(xué)生會，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
5、學(xué)生會納新。九月份對高一新生進行宣傳，積極為學(xué)校及學(xué)生服務(wù)。十月份將對有加入學(xué)生會意向的同學(xué)進行考核。使有能力，有熱情，甘愿奉獻的高一高二同學(xué)進入學(xué)生會這個集體。體現(xiàn)個人價值，也將會使他們的能力得到提升。為學(xué)生會注入新的生命力，培養(yǎng)下一屆領(lǐng)導(dǎo)人。
青協(xié)納新工作總結(jié)篇四
在院領(lǐng)導(dǎo)和主管老師的指導(dǎo)下,在學(xué)生會全體同學(xué)的努力下,信息工程系團總支學(xué)生會銳意開拓、積極積極,學(xué)生會工作堅持正確的政治方向,緊扣時代脈博在廣大同學(xué)的鼎力協(xié)助下，我系學(xué)生會本著“服務(wù)校園，實現(xiàn)自我”的工作宗旨，充分發(fā)揮學(xué)生會和學(xué)生干部在學(xué)生管理和校園文化建設(shè)中的作用，圓滿完成了本學(xué)期各項工作，現(xiàn)簡要總結(jié)如下：
為提高學(xué)生干部的工作能力和處事能力，加強干部隊伍建設(shè)，我系團總支學(xué)生會在本學(xué)期結(jié)合本系學(xué)生干部的實際情況，特開設(shè)了相關(guān)的培訓(xùn)活動。
團干培訓(xùn)大會
為加強基層團支部建設(shè)，增強團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高團干部的理論素養(yǎng)和工作水平，我系團總支學(xué)生會舉行了“團干培訓(xùn)大會”，通過培訓(xùn)大會讓相應(yīng)的學(xué)生干部不僅學(xué)到了團的相關(guān)知識，而且懂得怎樣才能成為一名優(yōu)秀的學(xué)生干部，怎樣才能將自己的本職工作干好。在這次團干培訓(xùn)大會里面，大家相互學(xué)習(xí)，相互交流，加強了內(nèi)部的團結(jié)，凝聚了內(nèi)部的力量。
主持人培訓(xùn)
為了提高學(xué)生干部的主持能力，能好的表達自己的觀點與想法，推動校園文化建設(shè)。特此面向全系學(xué)生干部進行主持人培訓(xùn)。在培訓(xùn)中，學(xué)生干部積極參與到課堂中，仔細的聽著老師的講解，并做好筆記，同時很好的與老師配合，鍛煉自己的表達能力。通過這次培訓(xùn)，同學(xué)們表示收獲很多，在以后的學(xué)習(xí)和生活中會更加努力去加強自己的普通話練習(xí)，進一步提高個人綜合素質(zhì)。
學(xué)生會干部例會
隨著學(xué)生會的工作量越來越大，工作范圍涉及面越來越廣，為了統(tǒng)一工作方向，凝聚力量干好每一項活動，每一項工作。我系學(xué)生會在每周星期二由團總支書記親自主持會議，聽取各部門的工作總結(jié)與計劃，并商議工作的安排與實施，統(tǒng)一學(xué)生會的整體進度，力求又好，又快，又穩(wěn)的發(fā)展。這讓學(xué)生會的各項工作有了個統(tǒng)一的部署，并能加強了學(xué)生會各部門的交流與學(xué)習(xí)。
信息工程系男籃聯(lián)賽
為了豐富校園文化生活,培養(yǎng)學(xué)生的團結(jié)協(xié)作、頑強拼搏精神,增強學(xué)生體質(zhì),進一步提高我系籃球運動水平，我系在9月底舉行男籃比賽，各班級的同學(xué)積極的參與到本次比賽，表現(xiàn)出了極高的熱情，同時體育部認真務(wù)實的工作，合理的安排工作任務(wù)，為參賽的各隊伍提供了可靠有序的比賽流程，讓本次男籃聯(lián)賽增進了各班學(xué)生間的友誼與交流，構(gòu)造了一個新老生相互交流，相互學(xué)習(xí)的平臺。
新生演講比賽
為了紀念建國60年周年，增強學(xué)生們的愛國主義激情，我系舉行了以“五星紅旗，我的驕傲”為主題的演講比賽。在比賽過程中，同學(xué)們信息十足，激情高昂的演講吸引在場所有的觀眾，將比賽推向了一個又一個高潮。通過本次比賽讓大一各班級的同學(xué)積極的參與到了展現(xiàn)自我風(fēng)采、相信自我能力的活動中來，鍛煉了自我的演講能力，促進了他們積極向上的心理。
《學(xué)生手冊》知識競賽
為了調(diào)動同學(xué)們學(xué)習(xí)的積極性，有力的促進學(xué)風(fēng)建設(shè)，營造良好的校園文化氛圍，在無形中培養(yǎng)大學(xué)生的人文素養(yǎng)，我系學(xué)生會就全系各班級開展了《學(xué)生手冊》知識競賽系列活動，歷時兩個多月，活動取得了良好的效果。讓同學(xué)們在競賽中更加了解學(xué)校相關(guān)的規(guī)章制度，遵紀守規(guī)，自覺的管理約束自己，從而加強了班級的管理，促進了班級發(fā)展，更為學(xué)風(fēng)建設(shè)打下了堅實的基礎(chǔ)。
信息工程系新生經(jīng)驗交流會
為促進我系各年級之間的交流，幫助09級同學(xué)盡快適應(yīng)大學(xué)生活，樹立正確的學(xué)習(xí)目標，積極全面發(fā)展自我,我系團總支學(xué)生會特邀請了歷屆表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生與大一新生進行了一次經(jīng)驗交流會，優(yōu)秀學(xué)生代表從不同角度以其自身經(jīng)歷闡述大學(xué)生活，希望新同學(xué)們在現(xiàn)在的校園生活中，盡快明確自己的方向，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，力爭三年后成為一名優(yōu)秀的大學(xué)畢業(yè)生。此次新生經(jīng)驗交流會為他們今后的學(xué)習(xí)和工作指明了方向，幫助他們樹立了長遠的奮斗目標。
班級學(xué)風(fēng)建設(shè)活動
為了響應(yīng)學(xué)校的號召，加強對班級的管理，為同學(xué)們營造一個良好的學(xué)習(xí)氛圍，我系結(jié)合學(xué)院的學(xué)風(fēng)建設(shè)，在各班級開展了歷時兩個月的學(xué)風(fēng)建設(shè)，對班級的學(xué)風(fēng)、班風(fēng)進行認真的考核，并將大二優(yōu)秀的學(xué)生邀請到大一班級中進行學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流，相互學(xué)習(xí)，相互交流。通過這次全校統(tǒng)一的學(xué)風(fēng)建設(shè)，讓我系學(xué)生會提高對加強學(xué)風(fēng)建設(shè)工作的認識。把學(xué)風(fēng)建設(shè)和系里其他工作密切結(jié)合，使學(xué)風(fēng)建設(shè)滲透到教學(xué)、學(xué)生的日常工作中。營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍，為建立學(xué)風(fēng)建設(shè)的長效機制打基礎(chǔ)。
青年馬克思培養(yǎng)工程順利開班
為了不斷提高大學(xué)生骨干、團干部、青年知識分子等青年群體的思想政治素質(zhì)、政策理論水平、創(chuàng)新能力、實踐能力和組織協(xié)調(diào)能力。我系結(jié)合本系發(fā)展情況，相應(yīng)組織的號召，在11月中旬成立了“信息工程系青馬班”，這次開班是讓大學(xué)生骨干、團干部、青年知識分子通過對馬克思主義的學(xué)習(xí)，進一步加強政治修養(yǎng)，增強政治信念的堅定性、政治立場的原則性、政治鑒別的敏銳性、政治忠誠的可靠性，成長為中國特色社會主義事業(yè)的合格建設(shè)者和可靠的接班人；這次青馬班開班成為了信息工程系團學(xué)工作的一面旗幟，一個亮點。
團總支二級團支部組織生活
為深入學(xué)習(xí)黨的十七屆四中全會精神暨學(xué)習(xí)長江大學(xué)英雄舍己救人的精神，由我系團總支袁尚華書記親自主持了本次組織生活。他結(jié)合當(dāng)前形勢和我系實際情況談到作為學(xué)生干部應(yīng)該深刻領(lǐng)會黨的十七屆四中全會精神，著力找準工作努力方向，為我系團建工作做貢獻。并且表明學(xué)習(xí)黨的十七屆四中全會精神，是當(dāng)前首要的政治任務(wù)，可以通過座談、培訓(xùn)、研討等多種形式學(xué)習(xí)。本次活動讓大家深刻領(lǐng)會黨的十七屆四中全會精神，有力地推動了我系團組織建設(shè)。
盡管本學(xué)期調(diào)整了學(xué)生會工作的方向，也取得了一些理想的成績，但工作中仍存在一些問題和不足，有些方面有待進一步加強。
1、制度建設(shè)有待加強。有些部門的制度不夠規(guī)范，有些部門的制度還不夠完善，對工作的有序性和規(guī)范性造成一定影響。
2、學(xué)生會各個部門之間還缺乏交流和溝通，有的地方銜接還不到位，致使學(xué)生會的一些活動，組織工作不夠完整，缺乏整體性和連續(xù)性。
3、相應(yīng)部門在舉辦活動時，不注重活動的宣傳力度，總是在悄無生息的把活動開展完，以至于一些優(yōu)秀的活動不能得到及時的宣傳。
4、部門在開展活動時還是缺乏一定的積極性與主動性，多是被動的開展活動，致使一些活動沒有新鮮感，不具有創(chuàng)新性。
對于以上工作中出現(xiàn)的不足與缺點，我團總支學(xué)生會將認真反省，從實際出發(fā)改進工作方式，力爭在教訓(xùn)中走向成熟。
“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越?！痹谠侯I(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各位老師的熱心指導(dǎo)下，信息工程系團總支學(xué)生會將不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷的努力與探索，揚長避短，使學(xué)生會的各項工作在穩(wěn)定中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中穩(wěn)步前進，逐步完善。我們也會團結(jié)一心，齊心協(xié)力，為本系學(xué)生會取得更好的成績更加努力。
青協(xié)納新工作總結(jié)篇五
陽春十月，秋高氣爽。偵查學(xué)系08年納新工作在艱苦的軍訓(xùn)工作后緊鑼密鼓的展開了，此次納新工作堅持以“公平、公正、公開”為基本原則，選拔思想端正、能力突出的學(xué)生干部為主要目的。工作由系大隊部牽頭，團總支學(xué)生會組織籌備完成，從前期準備到基本結(jié)束共歷時一個月，切實完成了為偵查學(xué)系招納合格優(yōu)秀人才的任務(wù)。
此次納新工作是參照國家工作招考的標準，具體工作分為四個步驟：
第一：由大隊領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)，團總支學(xué)生會主席團根據(jù)以往經(jīng)驗制定納新方案，交由部長例會討論得出，可謂是集思廣益。
第二：由系網(wǎng)絡(luò)部和宣傳部分別進行網(wǎng)站和版塊宣傳，向新同學(xué)介紹團總支學(xué)生會的各個部門，使得新生對各部門有了一個總體直觀的印象。
第三：同學(xué)們交申請書，根據(jù)申請參加大隊統(tǒng)一組織的各部門面試，報考個別專業(yè)部門的同學(xué)參加部門組織的加試。
第四：根據(jù)面試成績，錄取信息由網(wǎng)絡(luò)部和宣傳部分別通過網(wǎng)絡(luò)和版塊進行通報。需要特別指出的是，此次納新工作在操作上均是由我系學(xué)生獨立完成的。
這一屆的納新工作與以往相比，在許多方面有明顯提高。在這一次的納新過程中，我系率先使用納新過程全程錄像，一個考場安排五名考官和兩名記錄員，對面試學(xué)生的回答進行記錄，這在偵查系是史無前例的，就是對比全校各系部，相信也是一個創(chuàng)舉，這也是為了讓我們的納新工作更加陽光。另外，這次納新的試題相比前幾屆也有很大程度上的改進。所有的面試題目均由各部部長負責(zé)收集，交由主席團篩選，共選出87道公共題，7道部門專業(yè)題，同時為題目編上序號，同學(xué)們通過機選獲得自己的面試題目。這樣做避免了許多考官提問的隨意性，對同學(xué)們更加公平。為了防止此次納新工作出現(xiàn)包庇，舞弊現(xiàn)象的出現(xiàn)，偵查系網(wǎng)站還專門就此次納新給同學(xué)們設(shè)立意見箱，同學(xué)們可以將自己的意見通過網(wǎng)站傳達給大隊，從而亮化整個納新工作。細心的同學(xué)從一些細節(jié)上會發(fā)現(xiàn)大隊對同學(xué)們的人性化關(guān)懷。例如設(shè)立候考區(qū)，讓參加面試的同學(xué)可以安心準備。每個候考區(qū)還配有一名聯(lián)絡(luò)員，幫助同學(xué)們解決一些突發(fā)狀況。這一切的一切，都表現(xiàn)出偵查系大隊部對此次納新工作的重視和關(guān)心。想到了同學(xué)們的難處，盡最大努力為同學(xué)們解決困難。
xx屆新生納新工作的順利完成，在偵查系有著繼往開來的里程碑式意義。學(xué)生會主席團、各部部長、還有各位學(xué)生會骨干成員很好的總結(jié)以往納新工作的經(jīng)驗，開拓創(chuàng)新、積極進取，做到了一切為同學(xué)們出發(fā)，發(fā)揚出了不怕苦、不怕累、連續(xù)作戰(zhàn)的優(yōu)秀品質(zhì)，為新生做了好榜樣。還有值得說明的就是，這一屆的納新工作是偵查系第一次將工作和網(wǎng)絡(luò)有機聯(lián)系起來，這也為日后提供了工作指導(dǎo)。以后的學(xué)生工作會以此次納新工作為基準，在此基礎(chǔ)上，更好的完成學(xué)校和系部交代的工作。在此，向為此次納新工作獻出辛勤勞動的領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)表示最衷心的感謝。xx年納新工作圓滿完成。
青協(xié)納新工作總結(jié)篇六
第二學(xué)期的開始，一年一度的學(xué)生會納新活動也在開展中，10屆的學(xué)習(xí)部于20xx年3月30日舉行了新生納新活動。院學(xué)生會是在院團委總支的老師們指導(dǎo)下的一個學(xué)生機構(gòu)組織，是學(xué)生實現(xiàn)自我管理，自我鍛煉，展示自我才華，培養(yǎng)自我組織管理能力的一個團體。由于工作的安排時間上的原因，在新生第二學(xué)期開始之際，進行納新工作，秉承學(xué)院學(xué)生會的發(fā)展，急需新生力量繼續(xù)將院團總支、學(xué)生會發(fā)揚光大，需要更多的學(xué)生干部齊心協(xié)力，共同奮斗，將它建設(shè)的更加美好。
在大學(xué)校園里，學(xué)生會這一組織不僅僅是一條維系老師與同學(xué)們之間的紐帶，它更象征著理想、青春、拼搏與活力。在大學(xué)教育更注重自我管理與自我約束的今天，學(xué)生會組織也在同學(xué)們心中起著越來越重要的地位。為了更好的建設(shè)這支耀眼、榮光的團學(xué)干部隊伍，我們院團總支、學(xué)生會就從10屆學(xué)生會納新活動著手，通過為這個團隊注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液，打造一個真正“嚴謹、博精、創(chuàng)新、奉獻”的學(xué)生會組織。從而更好的為同學(xué)們服務(wù)。
此次納新活動分為四個階段，即宣傳報名、學(xué)生競選、評委評分、成績公布。在納新前期的準備階段，由院團委老師的領(lǐng)導(dǎo)下對10屆學(xué)生會干部進行整體素質(zhì)提升培訓(xùn)，加強自身的素質(zhì)能力和語言表達能力。3月30日，在1食堂4樓舉行了納新競選活動。學(xué)習(xí)部競選分為三分鐘自我介紹和評委提問以及筆試問答三個環(huán)節(jié)。在自我介紹中他們不僅根據(jù)自身情況講了自己的履歷，還即興發(fā)揮臨場應(yīng)變的能力，由此可見20xx級新生確實是充滿活力，才華橫溢。然后評委根據(jù)每個競選者的情況做了提問，他們都對次一一作了回答。評分階段，學(xué)習(xí)部成員組成了3人的評委小組、1人的簽到員、1人的引導(dǎo)員以及一個候選席的組織人員和若干個工作人員，每個評委都對競選者做了評分，并負責(zé)統(tǒng)計分數(shù)。此次納新工作堅持以“公平、公正、公開”為基本原則，選拔思想端正、能力突出的學(xué)生干部為主要目的。
切實完成了為院團委學(xué)生會納入合格優(yōu)秀人才的任務(wù)。本次納新工作團總支學(xué)生會在以往的經(jīng)驗基礎(chǔ)上填充了很多新鮮的內(nèi)容，如在報名方面統(tǒng)一了報名表的方式，使得工作上便利了很多。通過面對面的競選方式，令人感到欣慰的是大家對團總支學(xué)生會的工作也有一定的了解和個人的想法，還有相互的了解。這與我們學(xué)生會制度有著密切聯(lián)系。由于今年的納新方式是由各系推薦參加競選而不能自愿參加，使得參加競選的同學(xué)有所減少，因此不可避免有人才被埋沒、有庸才進入的可能，不過我們已經(jīng)成為一個整體會為了共同的目標而努力。另外，在進行宣傳工作上可能沒有宣傳到位，使得有些同學(xué)可能沒有及時得到通知，而錯過了這個機會。
在納新面試工作中，發(fā)現(xiàn)大一新生在回答問題的時候還是站在“高中生”的角度，雖然已在大學(xué)生活了一學(xué)期，但仍沒有進入“大學(xué)生”的角色當(dāng)中，今后要努力讓他們?nèi)谌氪髮W(xué)生活，幫助他們快速成長，以提高自身的能力，同時也是對學(xué)習(xí)部領(lǐng)導(dǎo)者的考驗。納新活動后期工作，3月31日經(jīng)過分數(shù)統(tǒng)計后，最終確定10人通過了面試。4月1日經(jīng)學(xué)生會其它部的推薦，我們學(xué)習(xí)部又有3名同學(xué)被錄用，同學(xué)們的表現(xiàn)都很好，擇優(yōu)錄取共13人。對于其他競選者，限于錄取條件的限制，我們只能對此表示遺憾，感謝他們對我們納新工作的支持，祝愿他們能夠在未來的大學(xué)生活中能夠不斷提高自己。最終結(jié)果由秘書處匯總，宣傳部公布。納新工作雖已結(jié)束，但真正的考驗還在后面。
一方面，新的成員真正融入生活部這個大家庭還需要一段時間。對此，我們10級的學(xué)生會盡自己所能幫助他們盡快融入學(xué)習(xí)部這個大家庭，使他們盡快熟悉學(xué)習(xí)部的具體工作，為和諧校園的建設(shè)奉獻出一份力。另一方面，雖然面試通過，但并不代表從此以后就高枕無憂，學(xué)習(xí)部會根據(jù)新成員本學(xué)期的表現(xiàn)來決定他們的去留。如果新成員在本學(xué)期的表現(xiàn)不能達到學(xué)習(xí)部的要求，將會被勸退。在此，作為領(lǐng)導(dǎo)人員要能夠嚴格要求自己，盡心盡力，努力提高自己。在為老師、同學(xué)們服務(wù)的同時提升自身的能力，為以后的發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。在今后的工作中我們將幫助學(xué)生全面提高自身的綜合能力。我部也將為學(xué)生提供更多的發(fā)展自我、展現(xiàn)自我的機會。
青協(xié)納新工作總結(jié)篇七
隨著社會的發(fā)展，80后、90后大學(xué)生的新特點給教育帶來了諸多新課題，“草莓一族”、“啃老一族”現(xiàn)象較為普遍，這與創(chuàng)新型、復(fù)合型和協(xié)作型的人才要求相差甚遠，大學(xué)生只有學(xué)會自我教育、自我管理，才能適應(yīng)當(dāng)今激烈競爭的社會。
1919年，陶行知先生首次提出“學(xué)生自治”思想，并在《學(xué)生自治問題之研究》一文中給學(xué)生自治下了一個定義：“自治是學(xué)生結(jié)起團體來，大家學(xué)習(xí)自己管理自己的手續(xù)。”具體說來，就是依靠管理者的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動學(xué)生的主體參與意識，發(fā)揮學(xué)生自主積極性，以培養(yǎng)學(xué)生自我管理、自我教育和自我發(fā)展為目的的管理模式。
學(xué)生自治，正是符合學(xué)生自身存在和發(fā)展的最為有效的管理模式，是高校管理的高級形式，是社會對人才培養(yǎng)的需要。構(gòu)建大學(xué)生自治體系是實現(xiàn)大學(xué)生自治的基礎(chǔ)和保障。毫無疑問，學(xué)生會正是這一體系中的核心力量之一。
吉林大學(xué)法學(xué)院學(xué)生會是法學(xué)院學(xué)生群眾組織，一直作為法學(xué)院學(xué)生發(fā)展和利益的堅強后盾，也一直秉承發(fā)揚學(xué)生會優(yōu)良傳統(tǒng)并努力創(chuàng)新，嘗試將科學(xué)發(fā)展觀貫徹到大學(xué)生學(xué)生工作的方方面面。在院團委、院學(xué)生工作辦公室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，取得了嶄新的進步和戰(zhàn)績，改革發(fā)展形勢喜人。
隨著20xx級新生逐漸成長并適應(yīng)了大學(xué)生活，參與學(xué)生工作的意愿不斷加強。
為了為吉林大學(xué)法學(xué)院學(xué)生會汲取優(yōu)秀新鮮力量，實現(xiàn)法學(xué)院學(xué)生會工作的薪火相傳，培養(yǎng)新一屆的學(xué)生干部的活動能力、組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，吉林大學(xué)法學(xué)院學(xué)生會（以下簡稱學(xué)生會）10月23日于三教五樓進行了納新活動。此次納新活動主要分為筆試和面試兩部分：筆試試題根據(jù)部門不同隨機發(fā)出并在30分鐘內(nèi)完成上交；完成筆試部分后，持報名表到相應(yīng)部門面試官處面試。（筆面試具體流程見附件一。）
與往屆學(xué)生會納新考核不同，本次納新的筆面試試題更為專業(yè)具體，形式也更加活潑開放，無疑是對考核者專業(yè)能力和綜合能力的雙重考驗。（試題內(nèi)容見附件二。）
經(jīng)過嚴格的審查和篩選，61名來自09級各班的同學(xué)成為法學(xué)院第22屆學(xué)生會成員，并于10月31日晚在三教六階召開了新生見面會。出席見面會的還有09級導(dǎo)員、學(xué)生會指導(dǎo)老師高巖，學(xué)生會主席鄒運，秘書長馬朕卓，以及學(xué)生會其他主要領(lǐng)導(dǎo)干部。（新生見面會具體流程見附件三。）
見面會上高巖老師的親臨現(xiàn)場，令全場人員深感榮幸。在開場講話中，高巖老師深情回憶了自己學(xué)生時代的學(xué)生會工作經(jīng)歷，同時學(xué)生會新老成員提出“五力”的要求，這“五力”分別是活力，合力，能力，魄力以及動力。這“五力”的要求不僅為同學(xué)們提出了奮斗的方向，更是同學(xué)們今后在學(xué)生會工作的準則。
見面會的最后由學(xué)生會主席鄒運作總結(jié)發(fā)言。鄒運主席由高巖老師之前提到過的“三講”引入，論述了“三講”，即講學(xué)習(xí)、講正氣、講團結(jié)的必要性，并再次重申學(xué)生會的宗旨和工作目標，成為今后學(xué)生會學(xué)生工作中集體價值取向的重要指導(dǎo)。
本次納新活動預(yù)計招納60人，實招60人，其中秘書處10人，發(fā)展和改革部7人，紀檢部4人，外聯(lián)部12人，學(xué)習(xí)部4人，宣傳部6人，文藝部5人，體育部6人，藝術(shù)團6人，無任何異議。（法學(xué)院第22屆學(xué)生會干事名單詳見附件四。）
本次納新工作進行于學(xué)生會改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，活動得到了學(xué)院的大力支持和充分信任?；顒舆^程中貫徹執(zhí)行了納新工作的公平、公正、公開、適度均衡和擇優(yōu)選舉的原則，針對同學(xué)自身特點因人而宜，同時有效完成納新活動中流感的檢查和防控工作。
此次納新活動，整體觀之，較為成功，頗有可圈點之處：
1. 較為完備的策劃。本次納新活動前期有著較為周密的部署和安排，流程布置具體，人員分工明確。這使得活動工作人員的各司其職，有利于活動工作效率的提高。
2. 正確的統(tǒng)籌指導(dǎo)。本次納新活動由鄒運主席統(tǒng)籌指導(dǎo)，他正確而有效的領(lǐng)導(dǎo)，使得納新工作有機、高效地進行。
3. 較高的出勤率和參與率。本次納新活動較之前學(xué)生會活動的最大不同即是較高的出勤率和參與率。這無疑是保證活動能夠按照策劃分工安排順利進行的重要條件。同時，高參與率也利于在活動中形成團隊凝聚力、向心力和集體使命感、榮譽感。
4. 考慮充分的細節(jié)。其中值得突出說明的是筆試入場前的體溫測量和姓名編號工作，它們?yōu)閷W(xué)生會工作增添了以人為本的人文關(guān)懷。
5. 較高的工作效率。尤其是筆試和面試兩個環(huán)節(jié)的連接，采用創(chuàng)新的自助式計時方式，達到了分散面試人流、縮短面試者等待時間、提高工作效率的目的，得到了廣泛的好評。
當(dāng)然，活動之中仍有不足，亟待改進：
1． 本次納新活動的準備略顯倉促。在活動前期，因未預(yù)留出較為充分的時間，使得一些準備工作未盡人意。
在宣傳品制作上，宣傳海報的制作時間不足，直接導(dǎo)致海報質(zhì)量較差、貼出時間過晚，幾乎未起到宣傳作用；此外，對于各部門的介紹海報也因時間倉促未能制作，致使同學(xué)們不能準確了解各部工作內(nèi)容甚至產(chǎn)生誤解。
在活動時間、地點的通知上，由于秘書處未對受眾（即法學(xué)院大一同學(xué)）的課程時間安排進行充分調(diào)查考慮，致使通知內(nèi)容未能充分傳達。甚至有同學(xué)在大部分人都結(jié)束筆試后才得知此消息，匆忙趕赴會場。不得不說這是秘書處工作的重大失誤。
在新生見面會的幻燈片準備上，盡管通過改變環(huán)節(jié)模式的技術(shù)性調(diào)整使得整個見面會順利進行，但仍須正視活動準備環(huán)節(jié)的缺失。這同時也敦促學(xué)生會資料管理機制的加速完善。
2. 面試過程中現(xiàn)場秩序略顯混亂。造成混亂的原因主要是現(xiàn)場人員較多，且負責(zé)現(xiàn)場秩序的工作人員未盡其責(zé)。雖然本次活動會場的混亂仍在組織的控制范圍之內(nèi)，但在今后的活動仍應(yīng)盡力避免。
3. 干事錄取名單確定后，通知出現(xiàn)疏忽，致使很多同學(xué)不知自己是否被錄取，從而耽誤了參加見面會的時間。
4. 新生見面會上表現(xiàn)出的組織紀律性較差。
無論副部還是干事，新生見面會上大量缺席、早退。這是學(xué)生會長期以來的詬病之一。不但不利于學(xué)生會的活動精神傳達，更不利于學(xué)生會的組織管理和核心價值體系的建設(shè)，在學(xué)生會內(nèi)外部都導(dǎo)致了懶散隨意的負面形象。需要加大整治力度。
在見面會上同學(xué)發(fā)言過程中，觀眾席上出現(xiàn)了“開小會”現(xiàn)象。這使得整個見面會會場哄鬧且不嚴肅，同時影響了發(fā)言者的情緒，未對發(fā)言者表現(xiàn)出應(yīng)有的尊重。尤其是作為前輩的副部，個人表現(xiàn)出的作風(fēng)不嚴謹和不嚴肅性，都未為新生樹立良好榜樣，今后應(yīng)更加端正態(tài)度，以身作則。
本次活動后，同學(xué)們較多反映如下幾點
1. 自09屆干事正式加入學(xué)生會以來，尚未嚴正紀律要求，望盡快進行會議傳達。
2. 希望各部門能夠盡快引領(lǐng)新同學(xué)接觸學(xué)生工作，以便新同學(xué)們能夠盡快熟悉所負責(zé)工作，并盡快投入到學(xué)生工作中去。
此外，由秘書處和發(fā)改部對本次納新活動總結(jié)的反饋上來看，干事們對于工作文書格式不清、概念不明、條理混亂，亟須培訓(xùn)。
青協(xié)納新工作總結(jié)篇八
本學(xué)期，我校學(xué)生會在上級團委的正確指導(dǎo)下，充分發(fā)揮共青團先鋒隊和主力軍作用，積極完成上級下達的各項任務(wù)，本著“服務(wù)、積極、務(wù)實、創(chuàng)新”的原則，進一步完善了學(xué)生會的組織建設(shè)和制度建設(shè)，豐富了全校師生的課外生活，加強了我校的精神文明建設(shè)，為學(xué)校的教育教學(xué)營造良好的育人環(huán)境?，F(xiàn)本學(xué)期具體工作總結(jié)如下:
在團委書記的帶領(lǐng)下，由本人負責(zé)學(xué)校學(xué)生會管理工作，負責(zé)中學(xué)部文明班的評比，各項工作材料的收集等，大膽開展工作，組織了一系列活動，都較出色的完成了本職工作。
我校學(xué)生會工作由校團委全面負責(zé)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)全力支持、高度重視學(xué)生會工作。由于初三學(xué)生學(xué)業(yè)緊張，為保證學(xué)生會工作和學(xué)校管理工作的正常有序，我校于十一月底在學(xué)校中學(xué)部公平、公正、公開的舉行學(xué)生會新一輪職務(wù)的招聘。經(jīng)過嚴格選拔，更多優(yōu)秀的同學(xué)參與到為學(xué)生服務(wù)的學(xué)生會工作中來，為學(xué)生會補充了大量新鮮血液，學(xué)生會組織充滿活力。
為落實好學(xué)生會工作，讓學(xué)生會真正成為學(xué)校管理的好助手，注重平時對學(xué)生會干部的嚴格管理和培訓(xùn)，使他們不斷提高管理能力和管理水平，不斷改善工作方法，不斷增強服務(wù)意識，切實維護了廣大同學(xué)的切身利益，為協(xié)助學(xué)校政教處搞好學(xué)生管理做了大量積極有效的工作。同時，積極引導(dǎo)學(xué)生會的同學(xué)參與組織學(xué)校的文體活動，豐富了我校的校園文化生活，成為全面提高學(xué)生的整體素質(zhì)的保障。
為豐富學(xué)生的校園文化生活，加強對全體同學(xué)的教育引導(dǎo)，展現(xiàn)學(xué)生的自主管理能力，本學(xué)期學(xué)生會開展了如下工作：
1、每周班級風(fēng)采的檢查；
2、宿舍內(nèi)務(wù)檢查及問題反饋；
3、每月班級板報檢查；
4、每天課間樓層安全巡查；
5、飯?zhí)弥刃蚓S持；
6、校園廣播以新的模式重新開啟，廣播站不在是單一的點歌形式，廣播站的廣播內(nèi)容包括黨史資料學(xué)習(xí)、體育賽事、娛樂新聞、校園新聞、美文鑒賞等多個方面。
7、校運會、元旦匯演等大型活動開展的協(xié)助工作。
1、宣傳工作還不夠到位。每次活動開展好后，信息報送工作還不夠及時。
2、個別干部做事不夠老練，時間觀念有待加強，思想覺悟仍需在今后的工作中反復(fù)加強。
學(xué)生會的工作充滿了挑戰(zhàn)性，我們必須不斷的更新理念，在實踐中摸索工作經(jīng)驗。學(xué)校無小事，事事皆教育，學(xué)生會的工作滲透在教育教學(xué)的各個方面，因此，多份責(zé)任，長抓不懈，創(chuàng)新德育策略，一定會結(jié)出累累碩果的。
在本學(xué)年的工作中，我們在不斷地總結(jié)反思，在我們的工作中還有諸多不足之處，有待于今后改正和提高。在今后的工作中，我校學(xué)生將不斷提高管理水平，為學(xué)校的教育教學(xué)提供更優(yōu)質(zhì)的保障服務(wù)。
青協(xié)納新工作總結(jié)篇九
新學(xué)期開始，至善學(xué)生會抓住契機，快速的進行了招新面試工作，為學(xué)生會注入了新的活力。這次招新工作主要是由辦公室負責(zé)的。但是在工作的過程中，出現(xiàn)了一系列的問題，現(xiàn)將招新工作總結(jié)如下，針對出現(xiàn)的問題，我們將深刻反思，吸取教訓(xùn)，爭取在以后學(xué)生會的各項工作中獲得優(yōu)異表現(xiàn)。
第一，說一下此次招新工作的組織策劃問題：
這是此次工作的核心，就我看來，在學(xué)生會副部級以上的會議中，各部門并沒有達成一致協(xié)議，會議并沒有下達明確指令。大家都以為招新分部門面試就好，這樣一來各部門做好自己的安排就好，我們辦公室所做的就只是招新工作的申請報名匯總。關(guān)于招新的其他一些細節(jié)性方面的問題，也并沒有深入討論。我當(dāng)時作為辦公室副部，接到任務(wù)，并沒有想到此次我們部門要付全責(zé)，這是我的責(zé)任，缺少工作經(jīng)驗，我不得不承認在以后的工作中，我一定會注意這點。
成為辦公室的主任，這一職務(wù)來之突然，周要我打印報名表和各部門負責(zé)人聯(lián)系方式送至強化班，我并沒有仔細看清楚，上面的辦公室主人竟然是我的名字，在強化班的教室，把報名表發(fā)給他們，問還有其它問題沒有的時候，才看清楚，當(dāng)時有點意外，隨后就趕緊給周匯報了工作，想知道看是否還有其他指示，頓感工作責(zé)任之大，回去好好整理報名表了。
第二，此次招新工作，辦公室策劃不夠周密，也沒有具體的活動策劃。
只是因為我把一切都想得太簡單了，覺得沒什么事兒，只要到時候各個部門分工合作，面試就可以進行了，有些問題，并沒有考慮清楚，當(dāng)然，這一項自己也逃脫不了責(zé)任，對學(xué)生會的大型活動缺少組織認識，把問題簡單化了，考慮不夠周全。
第三，沒有能夠統(tǒng)籌安排，有效的利用在職干事。
當(dāng)時我們部門的干事，對于招新工作，我并沒有分配具體的工作給他們，報名表是在我這里匯總的，他們做的就只是幫我分一下表，還有面試當(dāng)天買一些東西之類的。當(dāng)然這些也都不是他們的責(zé)任，主要是我安排不夠得當(dāng)。沒有充分發(fā)揮集體的力量，這一點我已經(jīng)深刻意識到了，在這學(xué)期的工作中，一定會注意，學(xué)會統(tǒng)籌安排，分工合作，提高工作的效率和速率。在招新完成后的幾次部門會議活動中，我都很注意這一點，讓大家盡情發(fā)表意見，集集體的智慧于一體。
第四，招新面試現(xiàn)場過于混亂。
這些都源于自己的工作安排不夠周密妥當(dāng)。不過當(dāng)時有些問題，我向周提出來了的，但是沒有什么實在的解決方案，也就不了了之，我想可能他也是把問題想的太簡單了。沒有想到一些現(xiàn)場問題。我作為活動負責(zé)人，沒有堅持自己的意見，拿出切實方案，這也是我的責(zé)任。
第五，面試完的工作做得不夠完善。
面試結(jié)果太過草率，沒有經(jīng)過各個部門的商討和決議，時間緊迫哦。另外，之通知了面試通過的同學(xué)，對于面試沒有通過的同學(xué)沒有給他們一定的安慰。這是我們的工作不周到的地方。
第六，面試過程有點混亂。
比如說主席助理的面試，三大中心的面試，面試地點不定，給參加面試的同學(xué)帶來一定的不便。
第七，面試的形式過于古板，沒有新穎，很老套。
總的來說，這次招新工作，安排有許多不到之處，我也從中學(xué)會了很多。
2、工作要學(xué)會統(tǒng)籌安排，不要一個人擔(dān)，這樣不僅會給自己帶來很多麻煩，而且資源得不到有效的利用。
以上是本次，如有不妥請各位老師批評指正！
青協(xié)納新工作總結(jié)篇十
我院紅十字會為了更好的服務(wù)同學(xué)，在接到校關(guān)于招納福建農(nóng)林大學(xué)紅十字會20xx-20xx學(xué)年新會員的通知之后，我院紅十字會分會積極組織開展招納紅十字會會員，我院紅十字會秉承著貫徹和發(fā)揚“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神，在本次學(xué)年納新紅十字會員工作中首先通過召集納新會員主要對象代表開會，進行宣傳紅十字會以及紅十字會的精神，發(fā)揚紅十字會“人道、博愛、奉獻”精神，倡導(dǎo)更多的人加入這個愛心大家庭。
在本次20xx-20xx年紅十字會納新會員工作中，在20xx年9月26日至20xx年10月15日之間，我們通過宣傳紅十字會精神，在各班班級紅會負責(zé)人大力支持下，再次為我院更多的同學(xué)更好的理解紅十字會“人道、博愛、奉獻”的紅十字會精神，同時我院紅十字會部門為了更好的服務(wù)同學(xué)，我們把本次納新工作進行分工，院紅十字干事進行宣傳和收集整理工作，副部長進行統(tǒng)計和核實，部長進行組織和聯(lián)絡(luò)。通過了學(xué)院老師和同學(xué)們積極配合，紅十字會精神得到了很好的宣傳，在此次納新會員工作中取得很有的'成績。我院新生共194人，其中新生入會186人，新生入會率高達96%，會費共計930元，會費于20xx年10月17號統(tǒng)一交于明德樓財務(wù)處并標明紅十字會會費，此外我院還有三名老師入會，老會員續(xù)費共有317人，會費共計1585元，續(xù)費的會費按規(guī)定的日期上交明德樓財務(wù)處并標明紅十字會會費從以上數(shù)據(jù)可以體現(xiàn)出，我院全體師生對紅十字會事業(yè)的關(guān)心和支持。
通過了本次紅十字會納新工作，我深深的感覺到了廣大學(xué)子對紅十字會事業(yè)的關(guān)心和支持，我相信中國紅十字會事業(yè)將越辦越好。
青協(xié)納新工作總結(jié)篇十一
新學(xué)期開始，至善學(xué)生會抓住契機，快速的進行了招新面試工作，為學(xué)生會注入了新的活力。這次招新工作主要是由辦公室負責(zé)的。但是在工作的過程中，出現(xiàn)了一系列的問題，現(xiàn)將招新工作總結(jié)如下，針對出現(xiàn)的問題，我們將深刻反思，吸取教訓(xùn)，爭取在以后學(xué)生會的各項工作中獲得優(yōu)異表現(xiàn)。
這是此次工作的核心，就我看來，在學(xué)生會副部級以上的會議中，各部門并沒有達成一致協(xié)議，會議并沒有下達明確指令。大家都以為招新分部門面試就好，這樣一來各部門做好自己的安排就好，我們辦公室所做的就只是招新工作的申請報名匯總。關(guān)于招新的其他一些細節(jié)性方面的問題，也并沒有深入討論。我當(dāng)時作為辦公室副部，接到任務(wù)，并沒有想到此次我們部門要付全責(zé)，這是我的責(zé)任，缺少工作經(jīng)驗，我不得不承認在以后的工作中，我一定會注意這點。
成為辦公室的主任，這一職務(wù)來之突然，周要我打印報名表和各部門負責(zé)人聯(lián)系方式送至強化班，我并沒有仔細看清楚，上面的辦公室主人竟然是我的名字，在強化班的教室，把報名表發(fā)給他們，問還有其它問題沒有的時候，才看清楚，當(dāng)時有點意外，隨后就趕緊給周匯報了工作，想知道看是否還有其他指示，頓感工作責(zé)任之大，回去好好整理報名表了。
只是因為我把一切都想得太簡單了，覺得沒什么事兒，只要到時候各個部門分工合作，面試就可以進行了，有些問題，并沒有考慮清楚，當(dāng)然，這一項自己也逃脫不了責(zé)任，對學(xué)生會的大型活動缺少組織認識，把問題簡單化了，考慮不夠周全。
當(dāng)時我們部門的干事，對于招新工作，我并沒有分配具體的工作給他們，報名表是在我這里匯總的，他們做的就只是幫我分一下表，還有面試當(dāng)天買一些東西之類的。當(dāng)然這些也都不是他們的責(zé)任，主要是我安排不夠得當(dāng)。沒有充分發(fā)揮集體的力量，這一點我已經(jīng)深刻意識到了，在這學(xué)期的工作中，一定會注意，學(xué)會統(tǒng)籌安排，分工合作，提高工作的效率和速率。在招新完成后的幾次部門會議活動中，我都很注意這一點，讓大家盡情發(fā)表意見，集集體的智慧于一體。
這些都源于自己的工作安排不夠周密妥當(dāng)。不過當(dāng)時有些問題，我向周提出來了的，但是沒有什么實在的解決方案，也就不了了之，我想可能他也是把問題想的太簡單了。沒有想到一些現(xiàn)場問題。我作為活動負責(zé)人，沒有堅持自己的意見，拿出切實方案，這也是我的責(zé)任。
面試結(jié)果太過草率，沒有經(jīng)過各個部門的商討和決議，時間緊迫哦。另外，之通知了面試通過的同學(xué)，對于面試沒有通過的同學(xué)沒有給他們一定的安慰。這是我們的工作不周到的地方。
比如說主席助理的面試，三大中心的面試，面試地點不定，給參加面試的同學(xué)帶來一定的不便。
總的來說，這次招新工作，安排有許多不到之處，我也從中學(xué)會了很多。
2、工作要學(xué)會統(tǒng)籌安排，不要一個人擔(dān)，這樣不僅會給自己帶來很多麻煩，而且資源得不到有效的利用。
青協(xié)納新工作總結(jié)篇十二
20xx年10月13日，大學(xué)生心理互助工作委員會第四屆納新總結(jié)暨換屆大會在博遠樓j202順利召開。參加本次大會的有學(xué)生潛能發(fā)展中心呂改蓮老師、大學(xué)生心理互助工作委員會主席吳克軍、副主席李媛、副主席白露、副主席雷仁杰、名譽主席張玉凱、大學(xué)生潛能發(fā)展協(xié)會會長凌樂。
本次大會共六項內(nèi)容，由大學(xué)生心理互助工作委員會第四屆新助理王婷主持。
隨著主持人上場宣布本次大會正式開始、宣傳片的放映、《培華頌歌》的嘹亮、歡迎嘉賓的熱烈掌聲本次大會正式開始。
首先，進行大會第一項，由大學(xué)生心理互助工作委員會主席匯報納新。
吳克軍主席首先致辭歡迎新的小伙伴加入大學(xué)生心理互助工作委員會這個大家庭;其次簡要的回顧了委員會第三屆以來的工作;再次對委員會的新助理提出了三點希望;最后，祝愿所有人在委員會這個平臺有所成長，有所收獲，在培華圓了大學(xué)夢，成為一個對社會有用的人才大會進行第二項，由學(xué)生潛能發(fā)展中心呂改蓮老師宣布了第四屆骨干任職名單大會第三項，由呂老師為主席團頒發(fā)。
聘書。
由呂老師和主席吳克軍為第四屆部長頒發(fā)聘書由凌樂會長和榮譽主席張玉凱為第四屆骨干頒發(fā)榮譽證書并合影留念。大會第四項、第五項分別由骨干代表李倩、大一新助理代表胡江艷進行了精彩發(fā)言。李倩首先感謝了委員會給自己帶來家溫暖、生活的成長、美好的友誼;其次希望和新的小伙伴們一起把這個家建設(shè)的更加美好;胡江艷小伙伴首先感謝委員會給了自己一個展現(xiàn)自我的舞臺也感謝委員會給了自己家的溫暖與關(guān)懷最后希望和大家一起建設(shè)委員會的美好未來。大會第六項學(xué)生潛能發(fā)展中心呂改蓮老師對第四屆的小伙伴們表示熱烈的歡迎。首先歡迎了小伙伴們的加入其次呂老師和小伙伴們進行了談心在此呂老師表示愿意和大家“有福同享有難同當(dāng)”最后呂老師祝愿大學(xué)生心理互助工作委員會越辦越好。
熱烈的掌聲響起，主持人宣布本次大會圓滿結(jié)束，所有老師、嘉賓及骨干上臺合影留念。
青協(xié)納新工作總結(jié)篇十三
隨著本學(xué)期生活、學(xué)習(xí)的開始，為促進我院學(xué)生工作順利開展，加強學(xué)生干部隊伍建設(shè)，更好地發(fā)揮學(xué)生組織的橋梁紐帶作用，新學(xué)期伊始，校團委、院團委學(xué)生分會青年工作部開展了招納新成員工作。招新工作近日圓滿結(jié)束。
一、志愿者分布專業(yè)的廣泛性。
本次納新活動共招納新成員190名，其中旅游管理專業(yè)60名，歷史學(xué)專業(yè)57名，地理科學(xué)專業(yè)46名，圖書館學(xué)專業(yè)27名?？梢姵蓡T分布于歷史文化與旅游學(xué)院的各個專業(yè)，各個班級。為青年志愿者的活動和宣傳普及工作打下了堅實的基礎(chǔ)。
二、活動計劃的可操作性。
本次納新活動之前，歷史文化與旅游學(xué)院團委學(xué)生分會進行了詳盡的調(diào)查了解，制定出了預(yù)見性強，操作性強，考慮縝密的納新計劃，并報學(xué)團委青工部批準，得到了校團委老師的稱贊，并在人力資源，經(jīng)費，納新場地，時間等方面給予了強有力的支持。
三、新老志愿者之間的團結(jié)性。
在納新活動過程當(dāng)中，青年志愿者工作部的成員和原有志愿者表現(xiàn)出來了極大的工作熱情和忘我的工作精神，青工部成員及志愿者加大宣傳力度，不畏辛勞，甘愿奉獻的工作品質(zhì)讓青年志愿者的凝聚力，向心力大大增強，志愿者之間更加團結(jié)互助，相互之間有了更多的了解與接觸，培養(yǎng)出了更多的工作默契。
新成員的加入，為我院學(xué)青年志愿者隊伍注入了新鮮血液。由于青年志愿者中隊是一個很年輕的`部門而且在各項工作中都需要我們的同學(xué)具有吃苦耐勞的志愿服務(wù)精神，所以我們對青年志愿者的選拔更加嚴格，從學(xué)院各個專業(yè)各個班級中選取了一批較優(yōu)秀的同學(xué)來擴大我系青中隊的建設(shè)，也給這學(xué)年歷史文化與旅游學(xué)院的志愿服務(wù)工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
青協(xié)納新工作總結(jié)篇十四
在紀檢部工作時我學(xué)到了許多東西，現(xiàn)將此月工作總結(jié)如下：
一、在沒有進入學(xué)生會前，我通過收集關(guān)于學(xué)生會的資料，為的就是多了解學(xué)生會，為的就是怎樣才能順利的進學(xué)生會，為的就是學(xué)生會對自己多么的重要，為的就是能在自己能進學(xué)生會后很好的去工作，一切為了學(xué)校服務(wù)，為同學(xué)服務(wù)。
二、進入學(xué)生會后，通過了之前的資料收集了解紀檢部的各項工作，我認真對待每一項工作，并認真完成老師及部長交給的任務(wù)。
三、團總支學(xué)生會，就是在這一年里有了這樣的改變，選取、一些工作等跟上屆有很大的差別，可以說都是嶄新的，作為首批這樣改變后中的一員，我覺得自己是多么的榮幸。以此，在每次活動結(jié)束后我都做了工作總結(jié)，為以后的工作能更好的去履行。在工作中對部門成員進行工作情況的考核與總結(jié)，對于不太負責(zé)的成員給以批評。
四、每周定期召開部門例會。本人我就是專做記錄的，每一次會議，就是每一次的收獲。在會議中，部門的各成員積極談?wù)摻诘墓ぷ髑闆r及在工作中遇到的一些問題，大家共同探討解決。這就證明我們是一個團結(jié)向上的團隊。當(dāng)然例會的重點在于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題?？梢哉f我部的每一次例會都起到了它實實在在的效用，相信紀檢能使紀檢條例越來越完善，工作上做得越來越到位。
五、工作分組。在每次系或院搞活動期，根據(jù)工作需要，我部都把成員分成小組，并落實每小組的工作方塊。基本每次都能做到了細心安排，安排徹底。
六、維持系舉辦各項活動的會場秩序。如：遠動動員大會、系遠動會、院遠動會、遠動員表彰大會等都有我們紀檢部成員維持秩序的身影。在維持秩序中不免遇到些唱反調(diào)的同學(xué)，可是我們都很有耐心的去說服他們。
七、協(xié)助學(xué)生會其他部門的工作。我部以團結(jié)學(xué)生會為宗旨，積極配合學(xué)生會其他各部門的工作。如：在系遠動會期間，除了完成自己部門的任務(wù)外，我們還幫助了其他部門工作，表彰大會協(xié)助組織部，這些工作都有效地結(jié)合在了一起。
八、主要表現(xiàn)。在生活，學(xué)習(xí)，工作中起到一定的帶頭作用，生活上我樂于幫助他人;學(xué)習(xí)上我積極積極，從未出現(xiàn)過遲到、曠課、早退等現(xiàn)象;工作中我起到了帶頭作用，還在系、院運動會總結(jié)出我部成員的不足之處：
由于我們紀檢部大多數(shù)都是新手，缺乏經(jīng)驗，在運動會前后，我們的工作都出現(xiàn)了不少問題。
2、處理問題有待提高，當(dāng)啦啦隊想要離開時不知如何去合理的解釋和阻止;
3、啦啦隊所在場地沒有過多的在意，沒有保持清潔衛(wèi)生;
4、當(dāng)x老師來時，出現(xiàn)助威人數(shù)不多，有冷場的現(xiàn)象;
5、工作中還沒真正去做好自己的職責(zé);
6、應(yīng)變能力缺乏，沒有掛牌;
7、責(zé)任心不夠，缺乏主動性?？傊谔幚韱栴}、與人交流、細節(jié)之處都要提高。
當(dāng)然，也有很多值得繼續(xù)發(fā)揚的地方。
九、存在的問題：
1.某些部門成員在工作中表現(xiàn)不夠積極。
2.某些成員的個人思想意識不好。
3.部分成員不敢就大膽的管理。
4.某些成員的工作沒有安排到位，過于表面;工作安排不夠完善，靈活性欠缺，使得一有所調(diào)動就無所適從;工作的時候一些理事的積極性欠缺。
5.與其他各部門的交流還是有些欠缺。都是學(xué)生會的，但是見了就是不知道對方是學(xué)生會的。望下學(xué)期各部門間的交流增加，多多增進各部門成員的感情。
6、態(tài)度較差。
希望在以后的工作中，這些問題可以全面的解決，我會更加積極的工作，認真落實有關(guān)的要求，提高我們的工作效率，使紀檢部發(fā)揮的作用更大，使我系團總支學(xué)生會越來越好。
總之，在這差不多兩個月的時間里，它是我一個新的開始，紀檢部將在新時期盡職盡責(zé)，努力工作，以高昂的姿態(tài)和飽滿的精神開始新的征程!我堅信紀檢部一定會在以后的工作中做的更出色!
青協(xié)納新工作總結(jié)篇十五
隨著社會的發(fā)展，80后、90后大學(xué)生的新特點給教育帶來了諸多新課題，“草莓一族”、“啃老一族”現(xiàn)象較為普遍，這與創(chuàng)新型、復(fù)合型和協(xié)作型的人才要求相差甚遠，大學(xué)生只有學(xué)會自我教育、自我管理，才能適應(yīng)當(dāng)今激烈競爭的社會。19，陶行知先生首次提出“學(xué)生自治”思想，并在《學(xué)生自治問題之研究》一文中給學(xué)生自治下了一個定義：“自治是學(xué)生結(jié)起團體來，大家學(xué)習(xí)自己管理自己的手續(xù)。”具體說來，就是依靠管理者的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動學(xué)生的主體參與意識，發(fā)揮學(xué)生自主積極性，以培養(yǎng)學(xué)生自我管理、自我教育和自我發(fā)展為目的的管理模式。學(xué)生自治，正是符合學(xué)生自身存在和發(fā)展的最為有效的管理模式，是高校管理的高級形式，是社會對人才培養(yǎng)的需要。構(gòu)建大學(xué)生自治體系是實現(xiàn)大學(xué)生自治的基礎(chǔ)和保障。毫無疑問，學(xué)生會正是這一體系中的核心力量之一。吉林大學(xué)法學(xué)院學(xué)生會是法學(xué)院學(xué)生群眾組織，一直作為法學(xué)院學(xué)生發(fā)展和利益的堅強后盾，也一直秉承發(fā)揚學(xué)生會優(yōu)良傳統(tǒng)并努力創(chuàng)新，嘗試將科學(xué)發(fā)展觀貫徹到大學(xué)生學(xué)生工作的方方面面。在院團委、院學(xué)生工作辦公室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，取得了嶄新的進步和戰(zhàn)績，改革發(fā)展形勢喜人。（隨著20xx級新生逐漸成長并適應(yīng)了大學(xué)生活，參與學(xué)生工作的意愿不斷加強。為了為吉林大學(xué)法學(xué)院學(xué)生會汲取優(yōu)秀新鮮力量，實現(xiàn)法學(xué)院學(xué)生會工作的薪火相傳，培養(yǎng)新一屆的學(xué)生干部的活動能力、組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，吉林大學(xué)法學(xué)院學(xué)生會（以下簡稱學(xué)生會）10月23日于三教五樓進行了納新活動。此次納新活動主要分為筆試和面試兩部分：筆試試題根據(jù)部門不同隨機發(fā)出并在30分鐘內(nèi)完成上交；完成筆試部分后，持報名表到相應(yīng)部門面試官處面試。與往屆學(xué)生會納新考核不同，本次納新的筆面試試題更為專業(yè)具體，形式也更加活潑開放，無疑是對考核者專業(yè)能力和綜合能力的雙重考驗。經(jīng)過嚴格的審查和篩選，61名來自09級各班的同學(xué)成為法學(xué)院第22屆學(xué)生會成員，并于10月31日晚在三教六階召開了新生見面會。出席見面會的還有09級導(dǎo)員、學(xué)生會指導(dǎo)老師高巖，學(xué)生會主席鄒運，秘書長馬朕卓，以及學(xué)生會其他主要領(lǐng)導(dǎo)干部。
見面會上高巖老師的親臨現(xiàn)場，令全場人員深感榮幸。在開場講話中，高巖老師深情回憶了自己學(xué)生時代的學(xué)生會工作經(jīng)歷，同時學(xué)生會新老成員提出“五力”的要求，這“五力”分別是活力，合力，能力，魄力以及動力。這“五力”的要求不僅為同學(xué)們提出了奮斗的方向，更是同學(xué)們今后在學(xué)生會工作的準則。
見面會的最后由學(xué)生會主席鄒運作總結(jié)發(fā)言。鄒運主席由高巖老師之前提到過的“三講”引入，論述了“三講”，即講學(xué)習(xí)、講正氣、講團結(jié)的必要性，并再次重申學(xué)生會的宗旨和工作目標，成為今后學(xué)生會學(xué)生工作中集體價值取向的重要指導(dǎo)。本次納新活動預(yù)計招納60人，實招60人，其中秘書處10人，發(fā)展和改革部7人，紀檢部4人，外聯(lián)部12人，學(xué)習(xí)部4人，宣傳部6人，文藝部5人，體育部6人，藝術(shù)團6人，無任何異議。（法學(xué)院第22屆學(xué)生會干事名單詳見附件四。）。
本次納新工作進行于學(xué)生會改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，活動得到了學(xué)院的大力支持和充分信任?；顒舆^程中貫徹執(zhí)行了納新工作的公平、公正、公開、適度均衡和擇優(yōu)選舉的原則，針對同學(xué)自身特點因人而宜，同時有效完成納新活動中流感的檢查和防控工作。
此次納新活動，整體觀之，較為成功，頗有可圈點之處：1。較為完備的策劃。本次納新活動前期有著較為周密的部署和安排，流程布置具體人員分工明確。這使得活動工作人員的各司其職，有利于活動工作效率的提高。2。正確的統(tǒng)籌指導(dǎo)。本次納新活動由鄒運主席統(tǒng)籌指導(dǎo)，他正確而有效的領(lǐng)導(dǎo)，使得納新工作有機、高效地進行。3。較高的出勤率和參與率。本次納新活動較之前學(xué)生會活動的最大不同即是較高的出勤率和參與率。這無疑是保證活動能夠按照策劃分工安排順利進行的重要條件。同時，高參與率也利于在活動中形成團隊凝聚力、向心力和集體使命感、榮譽感。4。考慮充分的細節(jié)。其中值得突出說明的是筆試入場前的體溫測量和姓名編號工作，它們?yōu)閷W(xué)生會工作增添了以人為本的人文關(guān)懷。5。較高的工作效率。尤其是筆試和面試兩個環(huán)節(jié)的連接，采用創(chuàng)新的自助式計時方式，達到了分散面試人流、縮短面試者等待時間、提高工作效率的目的，得到了廣泛的好評。
當(dāng)然，活動之中仍有不足，亟待改進：1．本次納新活動的準備略顯倉促。在活動前期，因未預(yù)留出較為充分的時間，使得一些準備工作未盡人意。
在宣傳品制作上，宣傳海報的制作時間不足，直接導(dǎo)致海報質(zhì)量較差、貼出時間過晚，幾乎未起到宣傳作用；此外，對于各部門的介紹海報也因時間倉促未能制作，致使同學(xué)們不能準確了解各部工作內(nèi)容甚至產(chǎn)生誤解。在活動時間、地點的通知上，由于秘書處未對受眾（即法學(xué)院大一同學(xué)）的課程時間安排進行充分調(diào)查考慮，致使通知內(nèi)容未能充分傳達。甚至有同學(xué)在大部分人都結(jié)束筆試后才得知此消息，匆忙趕赴會場。不得不說這是秘書處工作的重大失誤。
在新生見面會的幻燈片準備上，盡管通過改變環(huán)節(jié)模式的技術(shù)性調(diào)整使得整個見面會順利進行，但仍須正視活動準備環(huán)節(jié)的缺失。這同時也敦促學(xué)生會資料管理機制的加速完善。2。面試過程中現(xiàn)場秩序略顯混亂。造成混亂的原因主要是現(xiàn)場人員較多，且負責(zé)現(xiàn)場秩序的工作人員未盡其責(zé)。雖然本次活動會場的混亂仍在組織的控制范圍之內(nèi)，但在今后的活動仍應(yīng)盡力避免。3。干事錄取名單確定后，通知出現(xiàn)疏忽，致使很多同學(xué)不知自己是否被錄取，從而耽誤了參加見面會的時間。4。新生見面會上表現(xiàn)出的組織紀律性較差。無論副部還是干事，新生見面會上大量缺席、早退。這是學(xué)生會長期以來的詬病之一。不但不利于學(xué)生會的活動精神傳達，更不利于學(xué)生會的組織管理和核心價值體系的建設(shè)，在學(xué)生會內(nèi)外部都導(dǎo)致了懶散隨意的負面形象。需要加大整治力度。
在見面會上同學(xué)發(fā)言過程中，觀眾席上出現(xiàn)了“開小會”現(xiàn)象。這使得整個見面會會場哄鬧且不嚴肅，同時影響了發(fā)言者的情緒，未對發(fā)言者表現(xiàn)出應(yīng)有的尊重。尤其是作為前輩的副部，個人表現(xiàn)出的作風(fēng)不嚴謹和不嚴肅性，都未為新生樹立良好榜樣，今后應(yīng)更加端正態(tài)度，以身作則。
本次活動后，同學(xué)們較多反映如下幾點1。自09屆干事正式加入學(xué)生會以來，尚未嚴正紀律要求，望盡快進行會議傳達。2。希望各部門能夠盡快引領(lǐng)新同學(xué)接觸學(xué)生工作，以便新同學(xué)們能夠盡快熟悉所負責(zé)工作，并盡快投入到學(xué)生工作中去。
青協(xié)納新工作總結(jié)篇十六
金秋十月，收獲的季節(jié)，我們職場口才訓(xùn)練營又迎來了招新成員，一年一度的社團納新活動在這金秋十月熱鬧開場了，此次社團納新是在校園團委和學(xué)生團體聯(lián)盟的共同領(lǐng)導(dǎo)下開展的，各社團都以高漲的熱情，飽滿的精神和積極的心態(tài)投入到新一屆的納新工作。早七點左右，場地布置人員就已經(jīng)忙開了。經(jīng)過大家一番精心的布置，場地布置顯得既別致又整潔。一切準備就緒后，大家興致勃勃地等待納新工作的開始。會長還特地帶來數(shù)碼相機拍照留念，為這次的納新工作留下永久的記憶。接著值班人員“輪流堅守崗位”，下午值班的還負責(zé)場地整理工作。第一天咨詢、報名的人還是比較多的，加入我們職場口才的同學(xué)比往年有所增多，這說明影響力是在逐年上升的。
職場口才訓(xùn)練營也在這次的納新活動中展現(xiàn)了自己的魅力，吸引了很多個性的獨立，多才多藝，綜合能力較強的社員為社團補充了大批生力軍。新的學(xué)年，新的起點，新的目標，我社在繼續(xù)秉承豐富學(xué)生業(yè)余生活，以培養(yǎng)大學(xué)生職場素養(yǎng)，提高個人口才能力為宗旨的前提下，本學(xué)年我社特意加強了對學(xué)生職場能力的實踐培訓(xùn)，讓社員們從實踐中得出真知，在實踐中得到鍛煉，我社的活動為有志于提升自信，培養(yǎng)能力，鍛煉口才的同學(xué)提供了一個實現(xiàn)自我的舞臺，給每個人一個妙語連珠的人生。
此次納新我們主要以活動月精品活動：職場禮儀口才講座，模擬面試和戶外膽識口風(fēng)訓(xùn)練為主要宣傳特色，從聽，寫，說，做四個方面充分培養(yǎng)社員的膽識與口才。為了讓同學(xué)們更好的了解我們社團，我社制作了一面展板向同學(xué)們展示了我們往年參加社團活動的照片，起到了很好的宣傳效果，同學(xué)們均被師哥師姐們在舞臺上的颯爽英姿所折服。同時為了擴大宣傳范圍，我們印發(fā)了社團簡介宣傳單，簡單扼要的介紹了我社的宗旨和特色，在展板，宣傳單和社團自身魅力的三重吸引下，持續(xù)了三天的社團納新中，同學(xué)們的報名熱情空前高漲，報名人數(shù)達到200人，社團隊伍迅速擴大，社員們找到自己感興趣的組織的同時，我們也吸納到了很多人才。
本次納新活動整體效果很好，社團之間互相幫忙搬桌，同學(xué)們?yōu)g覽社團時井然有序，我們認識到，這次納新的成功與老師們、社團聯(lián)盟的正確指導(dǎo)和社團內(nèi)部工作人員前期的詳細計劃和準備是分不開的，在以后的日子里，我社要不斷創(chuàng)新，克服自身不足及發(fā)展障礙，在今后的工作中取得更好額更大的發(fā)展，我們堅信，職場口才訓(xùn)練營在校團委和學(xué)生團體聯(lián)盟的帶領(lǐng)下，努力提升自身價值，增加社團影響力，使社團更好更強！
青協(xié)納新工作總結(jié)篇一
xxxx年9月3號到4號，廣州大學(xué)松田學(xué)院迎來了一批新的大一新生，宛如為我們學(xué)校注入了新鮮的血液，使我們更加的充滿了年輕蓬勃，精神煥發(fā)的朝氣！每年的這個時候，都是各個系的學(xué)生會展現(xiàn)自己最亮麗最美好難忘的時刻，今年我們的藝術(shù)系也不列外，通過各部門的互相配合和時間地點人物的安排，充分協(xié)調(diào)并帶動各位干事和部長，通過他們自身的辛苦與汗水帶給了每一位到來的新生了不一樣的大學(xué)第一天，讓他們不再因為剛剛踏進大學(xué)校園而一無所知，用每位干事辛勞的講解，灑滿汗水的幫忙帶行李，驅(qū)散了很多新生到來的陌生，一方面不僅給每位新生留下了美好的印象，另一方面更是為我們展示學(xué)生會風(fēng)采面貌，樹立優(yōu)良的形象打下了一定基礎(chǔ)。在為期兩天的迎新活動中，我們藝術(shù)系的各種籌備工作和迎新過程中既有好的方面，也有不足。在此，總結(jié)一下此次迎新工作的有點和缺點，并以此為鑒，為下一次的迎新工作做好準備。
此次各部門的協(xié)調(diào)性和積極性高，各位干事拼勁十足，每一位干事都表現(xiàn)的很有活力，各部門自己分內(nèi)的事做的到位。在迎新工作開始前的各項籌備工作都已有條不絮的展開，比如說帳篷的搭建，飲水機的調(diào)用，桌子椅子的搬動，宣傳海報的制作和藝術(shù)系大本營的整體布局，這些都做的很到位。人員流動性很強，干事們之間的協(xié)調(diào)配合也是確保這次迎新生工作能夠順利張開，對每一新生從一踏進校門到完整一個流程下來后安全到達宿舍都是一個保證。
1、此次迎新過程中有一個比較嚴重的失誤就是宿舍要是分配問題。有些新生拿到鑰匙卻沒分配到床位，有些有床位卻沒分配到鑰匙，以及一些床位分配重復(fù)填寫的問題，這些都導(dǎo)致了某些新生不能因旅途勞累卻不能幾時搬進宿舍而發(fā)生點矛盾，其結(jié)果也導(dǎo)致拖累了學(xué)生會其他干事的做事進度，延誤了迎新生的進度。
2、因為天氣問題，當(dāng)天下了很大的雨卻沒有多準備一些傘，讓很多干事和新生家長都難免淋濕。
3、很多干事對有些不常去的地方的路和宿舍樓棟數(shù)不清楚，也導(dǎo)致了一些家長抱怨無故兜圈子，既影響了他們的心情，也延誤了迎新工作中人員的安排。
4、人手略有不足。一個流程下來可能要一小時左右，期間一些家長抱怨忍受不夠沒有接待他們。
此次的迎新工作到最后還是順利完成，但其中夾雜著些不愉快的現(xiàn)象?？傮w來說還是不錯的，特別是全體干事和部長都能夠全身心投入工作，廢寢忘食的精神值得表揚。希望下次迎新時望做好一下幾點在這建議，下一次迎新工作時：
1、務(wù)必應(yīng)對天氣變化原因，準備高溫或者大雨來臨時必要的措施。
2、對于宿舍分配問題必須在工作開始前全部準備好，不得有誤，一面造成不必要的麻煩。
3、對于流程的清楚認識必須落實到各位干事身上，最好是按實際流程演練一遍，以免發(fā)生同樣的情況。
4、人手應(yīng)多增加幾名干事，輪流當(dāng)班，才不會影響迎新進度。
青協(xié)納新工作總結(jié)篇二
又是新學(xué)期的開始，一年一度的學(xué)生會納新活動也開始了，09屆的生活部成員開始將精力轉(zhuǎn)向考研或者為畢業(yè)而忙碌，逐漸退出了生活部的日常管理工作，期待11級新生力量的盡快加入。因此，生活部于20xx年9月份舉行了新生納新活動。此次納新活動分為四個階段，即宣傳報名、學(xué)生競選、評委評分、成績公布。在納新的開始階段，生活部利用晚自習(xí)時間對11級的新生進行了宣傳，詳細介紹了生活部為同學(xué)們服務(wù)的宗旨和促進和諧校園建設(shè)的作用。生活部的宗旨和工作目標是“一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切，為了一切學(xué)生”。同學(xué)們深有感觸，現(xiàn)場反映強烈，并領(lǐng)取了報名表。9月16日，生活部在圖書館301教師舉行了納新競選活動，凡事交過報名表的都可參加競選。
競選分為三分鐘自我介紹和評委提問兩個環(huán)節(jié)。在自我介紹中他們不僅根據(jù)自身情況講了自己的履歷，還即興表演了節(jié)目，由此可見20xx級新生確實是充滿活力，多才多藝。然后評委根據(jù)每個競選者的情況做了提問，問題包括：你認為工作中是能力比較重要還是責(zé)任心比較重要？你能否調(diào)節(jié)好工作與生活的關(guān)系？在被同學(xué)和老師誤解的情況下應(yīng)該怎么做？是什么最吸引你報生活部…等等。他們都對次一一作了回答。評分階段，我們由主席團及09、10屆的生活部成員組成了8人的評委小組。每個評委都對競選者做了評分，由10級成員負責(zé)統(tǒng)計分數(shù)，然后由部長李彬核對結(jié)果，確保準確無誤。
納新過程：
1。初試9月16日—9月17日，團委學(xué)生會納新工作同時開始。稍顯緊張的新生們在感受到現(xiàn)場輕松的氣氛后有了一些改變，逐漸放開了手腳。簡短的自我介紹及評委的交流后，主席、部長及大家相互交換意見。
2。談話了解在納新面試結(jié)束后，部長李彬于9月17日15時與新生進行了談話，在輕松的交流中了解了他們加入學(xué)生會的初衷，對他們的志向與基本信息也有了更深的了解。
3。日常工作在9月18日，生活部全體成員在部長的帶領(lǐng)下對各班教室、宿舍進行檢查指導(dǎo)，讓每一位新成員進一步了解自己的日常工作與自己的職責(zé)，初步確定生活部11級納新成員人數(shù)共15人。
此次納新活動，整體觀之，較為成功，此次納新活動總結(jié)：1優(yōu)點本次納新工作團總支學(xué)生會在以往的經(jīng)驗基礎(chǔ)上填充了很多新鮮的內(nèi)容，如在初試于復(fù)試中間加入了與新生聊天的環(huán)節(jié)，使得雙方有了更深的理解。更令人感到欣慰的是大家對團總支學(xué)生會的工作也有一定的了解和個人的想法。這與我們學(xué)生會制定的新的宣傳制度有著密切聯(lián)系。此外，由于報名團總支學(xué)生會的新生較多，很多同學(xué)都有著過人的能力及特長，對于一些沒有入選的同學(xué)我們也以良好的態(tài)度與他們溝通解釋，使得大家得以相互理解2不足由于今年有評估等重要工作及放假制度造成時間緊迫，與新生的接觸時間稍短。此外不同的宿舍樓也使的與大一新生聯(lián)系存在問題，因此不可避免有人才被埋沒有庸才進入，不過我們已經(jīng)成為一個整體會為了共同的目標而努力。另外，在進行宣傳工作時講解的并不夠細致，使得有些同學(xué)混淆了團總支和學(xué)生會的工作。此外，還有很多細節(jié)方面的工作還待完善。經(jīng)過分數(shù)統(tǒng)計后，最終確定13人通過了面試。
18號經(jīng)學(xué)生會其它部推薦，我們又有幾個同學(xué)參加面試，同學(xué)們的表現(xiàn)都很好，擇優(yōu)錄取2人，總計15人。對于其他競選者，限于錄取名額限制，我們只能對此表示遺憾，感謝他們對我們納新工作的支持，祝愿他們能夠在未來的大學(xué)生活中能夠不斷提高自己。最終結(jié)果由秘書處匯總，宣傳部公布。納新工作雖已結(jié)束，但真正的考驗還在后面。一方面，新的成員真正融入生活部這個大家庭還需要一段時間。對此，我們09、10級的學(xué)生會盡自己所能幫助他們盡快融入生活部這個大家庭，使他們盡快熟悉生活部的具體工作，為計算機電子信息工程學(xué)院和諧校園的建設(shè)出一份力。另一方面，雖然面試通過，但并不代表從此以后就高枕無憂，生活部會根據(jù)新成員本學(xué)期的表現(xiàn)來決定他們的去留。如果新成員在本學(xué)期的表現(xiàn)不能達到生活部的要求，將會被勸退。
在此，希望所有新加入生活部的成員都能夠嚴格要求自己，盡心盡力，努力提高自己。在為老師、同學(xué)們服務(wù)的同時提升自身的能力，為以后的發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。在今后的工作中我們將幫助學(xué)生全面提高自身的綜合能力。我部也將為學(xué)生提供更多的發(fā)展自我、展現(xiàn)自我的機會。
青協(xié)納新工作總結(jié)篇三
本學(xué)期學(xué)生會將在校團委的指導(dǎo)下，本著為同學(xué)服務(wù)的思想，積極配合學(xué)校做好各項學(xué)生工作，以豐富多彩的活動為載體，在同學(xué)中營造一種積極互動，團結(jié)向上的良好氛圍，為學(xué)校各項學(xué)生工作的順利開展，為同學(xué)們各方面素質(zhì)的提高而努力工作。
在政教處、校團委的領(lǐng)導(dǎo)下，積極發(fā)揚團結(jié)、奉獻、求實、創(chuàng)新精神，切實履行培養(yǎng)、監(jiān)督、服務(wù)、管 理職能，為豐富學(xué)生課余文化生活，鍛煉學(xué)生才干提供舞臺，努力創(chuàng)新工作手段，注重加強學(xué)生會的自身建設(shè)，提高學(xué)生會的工作效率和服務(wù)水平，努力提高學(xué)生自我管理成效，創(chuàng)造性的開展活動。
1、搞好學(xué)生會幾個負責(zé)人的協(xié)調(diào)。至少在每個學(xué)年要定期不定期召開會議統(tǒng)一思想不少于三次，要及時收集同學(xué)們的愿望和要求，幫助同學(xué)們解決實際困難。要讓學(xué)生會真正負起責(zé)任行動起來，與老師溝通協(xié)調(diào)，切實把“自我服務(wù)”這一宗旨落到實處。
2、發(fā)揮各個社團的作用。每兩個月召開一次社團負責(zé)人的會議，加強與各社團之間的聯(lián)系，使其能積極配合學(xué)生會的工作，要求各社團經(jīng)常性的開展活動，將社團的工作開展的有聲有色，使同學(xué)們在活動中有所收獲有所進步。
3、大力開展文體活動。在節(jié)日來臨，要開展素質(zhì)拓展活動和富有校園文化特色的活動，展現(xiàn)自我風(fēng)采，陶冶廣大學(xué)生的情操，并從中挖掘人才，培養(yǎng)人才，鍛煉學(xué)生的技能，提高綜合素質(zhì)。
4、完善學(xué)生會的各項規(guī)章制度。10月份要集中修訂學(xué)生會各項職責(zé)，明確分工，各盡其責(zé)。制定會議制度，形成定期召開會議習(xí)慣。制定講評制度，每過一段時間就開會講評工作。制定信息收集制度，讓每個社團負責(zé)人在開展活動的同時多了解同學(xué)的思想狀況，及時反饋給學(xué)生會，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
5、學(xué)生會納新。九月份對高一新生進行宣傳，積極為學(xué)校及學(xué)生服務(wù)。十月份將對有加入學(xué)生會意向的同學(xué)進行考核。使有能力，有熱情，甘愿奉獻的高一高二同學(xué)進入學(xué)生會這個集體。體現(xiàn)個人價值，也將會使他們的能力得到提升。為學(xué)生會注入新的生命力，培養(yǎng)下一屆領(lǐng)導(dǎo)人。
青協(xié)納新工作總結(jié)篇四
在院領(lǐng)導(dǎo)和主管老師的指導(dǎo)下,在學(xué)生會全體同學(xué)的努力下,信息工程系團總支學(xué)生會銳意開拓、積極積極,學(xué)生會工作堅持正確的政治方向,緊扣時代脈博在廣大同學(xué)的鼎力協(xié)助下，我系學(xué)生會本著“服務(wù)校園，實現(xiàn)自我”的工作宗旨，充分發(fā)揮學(xué)生會和學(xué)生干部在學(xué)生管理和校園文化建設(shè)中的作用，圓滿完成了本學(xué)期各項工作，現(xiàn)簡要總結(jié)如下：
為提高學(xué)生干部的工作能力和處事能力，加強干部隊伍建設(shè)，我系團總支學(xué)生會在本學(xué)期結(jié)合本系學(xué)生干部的實際情況，特開設(shè)了相關(guān)的培訓(xùn)活動。
團干培訓(xùn)大會
為加強基層團支部建設(shè)，增強團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高團干部的理論素養(yǎng)和工作水平，我系團總支學(xué)生會舉行了“團干培訓(xùn)大會”，通過培訓(xùn)大會讓相應(yīng)的學(xué)生干部不僅學(xué)到了團的相關(guān)知識，而且懂得怎樣才能成為一名優(yōu)秀的學(xué)生干部，怎樣才能將自己的本職工作干好。在這次團干培訓(xùn)大會里面，大家相互學(xué)習(xí)，相互交流，加強了內(nèi)部的團結(jié)，凝聚了內(nèi)部的力量。
主持人培訓(xùn)
為了提高學(xué)生干部的主持能力，能好的表達自己的觀點與想法，推動校園文化建設(shè)。特此面向全系學(xué)生干部進行主持人培訓(xùn)。在培訓(xùn)中，學(xué)生干部積極參與到課堂中，仔細的聽著老師的講解，并做好筆記，同時很好的與老師配合，鍛煉自己的表達能力。通過這次培訓(xùn)，同學(xué)們表示收獲很多，在以后的學(xué)習(xí)和生活中會更加努力去加強自己的普通話練習(xí)，進一步提高個人綜合素質(zhì)。
學(xué)生會干部例會
隨著學(xué)生會的工作量越來越大，工作范圍涉及面越來越廣，為了統(tǒng)一工作方向，凝聚力量干好每一項活動，每一項工作。我系學(xué)生會在每周星期二由團總支書記親自主持會議，聽取各部門的工作總結(jié)與計劃，并商議工作的安排與實施，統(tǒng)一學(xué)生會的整體進度，力求又好，又快，又穩(wěn)的發(fā)展。這讓學(xué)生會的各項工作有了個統(tǒng)一的部署，并能加強了學(xué)生會各部門的交流與學(xué)習(xí)。
信息工程系男籃聯(lián)賽
為了豐富校園文化生活,培養(yǎng)學(xué)生的團結(jié)協(xié)作、頑強拼搏精神,增強學(xué)生體質(zhì),進一步提高我系籃球運動水平，我系在9月底舉行男籃比賽，各班級的同學(xué)積極的參與到本次比賽，表現(xiàn)出了極高的熱情，同時體育部認真務(wù)實的工作，合理的安排工作任務(wù)，為參賽的各隊伍提供了可靠有序的比賽流程，讓本次男籃聯(lián)賽增進了各班學(xué)生間的友誼與交流，構(gòu)造了一個新老生相互交流，相互學(xué)習(xí)的平臺。
新生演講比賽
為了紀念建國60年周年，增強學(xué)生們的愛國主義激情，我系舉行了以“五星紅旗，我的驕傲”為主題的演講比賽。在比賽過程中，同學(xué)們信息十足，激情高昂的演講吸引在場所有的觀眾，將比賽推向了一個又一個高潮。通過本次比賽讓大一各班級的同學(xué)積極的參與到了展現(xiàn)自我風(fēng)采、相信自我能力的活動中來，鍛煉了自我的演講能力，促進了他們積極向上的心理。
《學(xué)生手冊》知識競賽
為了調(diào)動同學(xué)們學(xué)習(xí)的積極性，有力的促進學(xué)風(fēng)建設(shè)，營造良好的校園文化氛圍，在無形中培養(yǎng)大學(xué)生的人文素養(yǎng)，我系學(xué)生會就全系各班級開展了《學(xué)生手冊》知識競賽系列活動，歷時兩個多月，活動取得了良好的效果。讓同學(xué)們在競賽中更加了解學(xué)校相關(guān)的規(guī)章制度，遵紀守規(guī)，自覺的管理約束自己，從而加強了班級的管理，促進了班級發(fā)展，更為學(xué)風(fēng)建設(shè)打下了堅實的基礎(chǔ)。
信息工程系新生經(jīng)驗交流會
為促進我系各年級之間的交流，幫助09級同學(xué)盡快適應(yīng)大學(xué)生活，樹立正確的學(xué)習(xí)目標，積極全面發(fā)展自我,我系團總支學(xué)生會特邀請了歷屆表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生與大一新生進行了一次經(jīng)驗交流會，優(yōu)秀學(xué)生代表從不同角度以其自身經(jīng)歷闡述大學(xué)生活，希望新同學(xué)們在現(xiàn)在的校園生活中，盡快明確自己的方向，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，力爭三年后成為一名優(yōu)秀的大學(xué)畢業(yè)生。此次新生經(jīng)驗交流會為他們今后的學(xué)習(xí)和工作指明了方向，幫助他們樹立了長遠的奮斗目標。
班級學(xué)風(fēng)建設(shè)活動
為了響應(yīng)學(xué)校的號召，加強對班級的管理，為同學(xué)們營造一個良好的學(xué)習(xí)氛圍，我系結(jié)合學(xué)院的學(xué)風(fēng)建設(shè)，在各班級開展了歷時兩個月的學(xué)風(fēng)建設(shè)，對班級的學(xué)風(fēng)、班風(fēng)進行認真的考核，并將大二優(yōu)秀的學(xué)生邀請到大一班級中進行學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流，相互學(xué)習(xí)，相互交流。通過這次全校統(tǒng)一的學(xué)風(fēng)建設(shè)，讓我系學(xué)生會提高對加強學(xué)風(fēng)建設(shè)工作的認識。把學(xué)風(fēng)建設(shè)和系里其他工作密切結(jié)合，使學(xué)風(fēng)建設(shè)滲透到教學(xué)、學(xué)生的日常工作中。營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍，為建立學(xué)風(fēng)建設(shè)的長效機制打基礎(chǔ)。
青年馬克思培養(yǎng)工程順利開班
為了不斷提高大學(xué)生骨干、團干部、青年知識分子等青年群體的思想政治素質(zhì)、政策理論水平、創(chuàng)新能力、實踐能力和組織協(xié)調(diào)能力。我系結(jié)合本系發(fā)展情況，相應(yīng)組織的號召，在11月中旬成立了“信息工程系青馬班”，這次開班是讓大學(xué)生骨干、團干部、青年知識分子通過對馬克思主義的學(xué)習(xí)，進一步加強政治修養(yǎng)，增強政治信念的堅定性、政治立場的原則性、政治鑒別的敏銳性、政治忠誠的可靠性，成長為中國特色社會主義事業(yè)的合格建設(shè)者和可靠的接班人；這次青馬班開班成為了信息工程系團學(xué)工作的一面旗幟，一個亮點。
團總支二級團支部組織生活
為深入學(xué)習(xí)黨的十七屆四中全會精神暨學(xué)習(xí)長江大學(xué)英雄舍己救人的精神，由我系團總支袁尚華書記親自主持了本次組織生活。他結(jié)合當(dāng)前形勢和我系實際情況談到作為學(xué)生干部應(yīng)該深刻領(lǐng)會黨的十七屆四中全會精神，著力找準工作努力方向，為我系團建工作做貢獻。并且表明學(xué)習(xí)黨的十七屆四中全會精神，是當(dāng)前首要的政治任務(wù)，可以通過座談、培訓(xùn)、研討等多種形式學(xué)習(xí)。本次活動讓大家深刻領(lǐng)會黨的十七屆四中全會精神，有力地推動了我系團組織建設(shè)。
盡管本學(xué)期調(diào)整了學(xué)生會工作的方向，也取得了一些理想的成績，但工作中仍存在一些問題和不足，有些方面有待進一步加強。
1、制度建設(shè)有待加強。有些部門的制度不夠規(guī)范，有些部門的制度還不夠完善，對工作的有序性和規(guī)范性造成一定影響。
2、學(xué)生會各個部門之間還缺乏交流和溝通，有的地方銜接還不到位，致使學(xué)生會的一些活動，組織工作不夠完整，缺乏整體性和連續(xù)性。
3、相應(yīng)部門在舉辦活動時，不注重活動的宣傳力度，總是在悄無生息的把活動開展完，以至于一些優(yōu)秀的活動不能得到及時的宣傳。
4、部門在開展活動時還是缺乏一定的積極性與主動性，多是被動的開展活動，致使一些活動沒有新鮮感，不具有創(chuàng)新性。
對于以上工作中出現(xiàn)的不足與缺點，我團總支學(xué)生會將認真反省，從實際出發(fā)改進工作方式，力爭在教訓(xùn)中走向成熟。
“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越?！痹谠侯I(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各位老師的熱心指導(dǎo)下，信息工程系團總支學(xué)生會將不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷的努力與探索，揚長避短，使學(xué)生會的各項工作在穩(wěn)定中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中穩(wěn)步前進，逐步完善。我們也會團結(jié)一心，齊心協(xié)力，為本系學(xué)生會取得更好的成績更加努力。
青協(xié)納新工作總結(jié)篇五
陽春十月，秋高氣爽。偵查學(xué)系08年納新工作在艱苦的軍訓(xùn)工作后緊鑼密鼓的展開了，此次納新工作堅持以“公平、公正、公開”為基本原則，選拔思想端正、能力突出的學(xué)生干部為主要目的。工作由系大隊部牽頭，團總支學(xué)生會組織籌備完成，從前期準備到基本結(jié)束共歷時一個月，切實完成了為偵查學(xué)系招納合格優(yōu)秀人才的任務(wù)。
此次納新工作是參照國家工作招考的標準，具體工作分為四個步驟：
第一：由大隊領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)，團總支學(xué)生會主席團根據(jù)以往經(jīng)驗制定納新方案，交由部長例會討論得出，可謂是集思廣益。
第二：由系網(wǎng)絡(luò)部和宣傳部分別進行網(wǎng)站和版塊宣傳，向新同學(xué)介紹團總支學(xué)生會的各個部門，使得新生對各部門有了一個總體直觀的印象。
第三：同學(xué)們交申請書，根據(jù)申請參加大隊統(tǒng)一組織的各部門面試，報考個別專業(yè)部門的同學(xué)參加部門組織的加試。
第四：根據(jù)面試成績，錄取信息由網(wǎng)絡(luò)部和宣傳部分別通過網(wǎng)絡(luò)和版塊進行通報。需要特別指出的是，此次納新工作在操作上均是由我系學(xué)生獨立完成的。
這一屆的納新工作與以往相比，在許多方面有明顯提高。在這一次的納新過程中，我系率先使用納新過程全程錄像，一個考場安排五名考官和兩名記錄員，對面試學(xué)生的回答進行記錄，這在偵查系是史無前例的，就是對比全校各系部，相信也是一個創(chuàng)舉，這也是為了讓我們的納新工作更加陽光。另外，這次納新的試題相比前幾屆也有很大程度上的改進。所有的面試題目均由各部部長負責(zé)收集，交由主席團篩選，共選出87道公共題，7道部門專業(yè)題，同時為題目編上序號，同學(xué)們通過機選獲得自己的面試題目。這樣做避免了許多考官提問的隨意性，對同學(xué)們更加公平。為了防止此次納新工作出現(xiàn)包庇，舞弊現(xiàn)象的出現(xiàn)，偵查系網(wǎng)站還專門就此次納新給同學(xué)們設(shè)立意見箱，同學(xué)們可以將自己的意見通過網(wǎng)站傳達給大隊，從而亮化整個納新工作。細心的同學(xué)從一些細節(jié)上會發(fā)現(xiàn)大隊對同學(xué)們的人性化關(guān)懷。例如設(shè)立候考區(qū)，讓參加面試的同學(xué)可以安心準備。每個候考區(qū)還配有一名聯(lián)絡(luò)員，幫助同學(xué)們解決一些突發(fā)狀況。這一切的一切，都表現(xiàn)出偵查系大隊部對此次納新工作的重視和關(guān)心。想到了同學(xué)們的難處，盡最大努力為同學(xué)們解決困難。
xx屆新生納新工作的順利完成，在偵查系有著繼往開來的里程碑式意義。學(xué)生會主席團、各部部長、還有各位學(xué)生會骨干成員很好的總結(jié)以往納新工作的經(jīng)驗，開拓創(chuàng)新、積極進取，做到了一切為同學(xué)們出發(fā)，發(fā)揚出了不怕苦、不怕累、連續(xù)作戰(zhàn)的優(yōu)秀品質(zhì)，為新生做了好榜樣。還有值得說明的就是，這一屆的納新工作是偵查系第一次將工作和網(wǎng)絡(luò)有機聯(lián)系起來，這也為日后提供了工作指導(dǎo)。以后的學(xué)生工作會以此次納新工作為基準，在此基礎(chǔ)上，更好的完成學(xué)校和系部交代的工作。在此，向為此次納新工作獻出辛勤勞動的領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)表示最衷心的感謝。xx年納新工作圓滿完成。
青協(xié)納新工作總結(jié)篇六
第二學(xué)期的開始，一年一度的學(xué)生會納新活動也在開展中，10屆的學(xué)習(xí)部于20xx年3月30日舉行了新生納新活動。院學(xué)生會是在院團委總支的老師們指導(dǎo)下的一個學(xué)生機構(gòu)組織，是學(xué)生實現(xiàn)自我管理，自我鍛煉，展示自我才華，培養(yǎng)自我組織管理能力的一個團體。由于工作的安排時間上的原因，在新生第二學(xué)期開始之際，進行納新工作，秉承學(xué)院學(xué)生會的發(fā)展，急需新生力量繼續(xù)將院團總支、學(xué)生會發(fā)揚光大，需要更多的學(xué)生干部齊心協(xié)力，共同奮斗，將它建設(shè)的更加美好。
在大學(xué)校園里，學(xué)生會這一組織不僅僅是一條維系老師與同學(xué)們之間的紐帶，它更象征著理想、青春、拼搏與活力。在大學(xué)教育更注重自我管理與自我約束的今天，學(xué)生會組織也在同學(xué)們心中起著越來越重要的地位。為了更好的建設(shè)這支耀眼、榮光的團學(xué)干部隊伍，我們院團總支、學(xué)生會就從10屆學(xué)生會納新活動著手，通過為這個團隊注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液，打造一個真正“嚴謹、博精、創(chuàng)新、奉獻”的學(xué)生會組織。從而更好的為同學(xué)們服務(wù)。
此次納新活動分為四個階段，即宣傳報名、學(xué)生競選、評委評分、成績公布。在納新前期的準備階段，由院團委老師的領(lǐng)導(dǎo)下對10屆學(xué)生會干部進行整體素質(zhì)提升培訓(xùn)，加強自身的素質(zhì)能力和語言表達能力。3月30日，在1食堂4樓舉行了納新競選活動。學(xué)習(xí)部競選分為三分鐘自我介紹和評委提問以及筆試問答三個環(huán)節(jié)。在自我介紹中他們不僅根據(jù)自身情況講了自己的履歷，還即興發(fā)揮臨場應(yīng)變的能力，由此可見20xx級新生確實是充滿活力，才華橫溢。然后評委根據(jù)每個競選者的情況做了提問，他們都對次一一作了回答。評分階段，學(xué)習(xí)部成員組成了3人的評委小組、1人的簽到員、1人的引導(dǎo)員以及一個候選席的組織人員和若干個工作人員，每個評委都對競選者做了評分，并負責(zé)統(tǒng)計分數(shù)。此次納新工作堅持以“公平、公正、公開”為基本原則，選拔思想端正、能力突出的學(xué)生干部為主要目的。
切實完成了為院團委學(xué)生會納入合格優(yōu)秀人才的任務(wù)。本次納新工作團總支學(xué)生會在以往的經(jīng)驗基礎(chǔ)上填充了很多新鮮的內(nèi)容，如在報名方面統(tǒng)一了報名表的方式，使得工作上便利了很多。通過面對面的競選方式，令人感到欣慰的是大家對團總支學(xué)生會的工作也有一定的了解和個人的想法，還有相互的了解。這與我們學(xué)生會制度有著密切聯(lián)系。由于今年的納新方式是由各系推薦參加競選而不能自愿參加，使得參加競選的同學(xué)有所減少，因此不可避免有人才被埋沒、有庸才進入的可能，不過我們已經(jīng)成為一個整體會為了共同的目標而努力。另外，在進行宣傳工作上可能沒有宣傳到位，使得有些同學(xué)可能沒有及時得到通知，而錯過了這個機會。
在納新面試工作中，發(fā)現(xiàn)大一新生在回答問題的時候還是站在“高中生”的角度，雖然已在大學(xué)生活了一學(xué)期，但仍沒有進入“大學(xué)生”的角色當(dāng)中，今后要努力讓他們?nèi)谌氪髮W(xué)生活，幫助他們快速成長，以提高自身的能力，同時也是對學(xué)習(xí)部領(lǐng)導(dǎo)者的考驗。納新活動后期工作，3月31日經(jīng)過分數(shù)統(tǒng)計后，最終確定10人通過了面試。4月1日經(jīng)學(xué)生會其它部的推薦，我們學(xué)習(xí)部又有3名同學(xué)被錄用，同學(xué)們的表現(xiàn)都很好，擇優(yōu)錄取共13人。對于其他競選者，限于錄取條件的限制，我們只能對此表示遺憾，感謝他們對我們納新工作的支持，祝愿他們能夠在未來的大學(xué)生活中能夠不斷提高自己。最終結(jié)果由秘書處匯總，宣傳部公布。納新工作雖已結(jié)束，但真正的考驗還在后面。
一方面，新的成員真正融入生活部這個大家庭還需要一段時間。對此，我們10級的學(xué)生會盡自己所能幫助他們盡快融入學(xué)習(xí)部這個大家庭，使他們盡快熟悉學(xué)習(xí)部的具體工作，為和諧校園的建設(shè)奉獻出一份力。另一方面，雖然面試通過，但并不代表從此以后就高枕無憂，學(xué)習(xí)部會根據(jù)新成員本學(xué)期的表現(xiàn)來決定他們的去留。如果新成員在本學(xué)期的表現(xiàn)不能達到學(xué)習(xí)部的要求，將會被勸退。在此，作為領(lǐng)導(dǎo)人員要能夠嚴格要求自己，盡心盡力，努力提高自己。在為老師、同學(xué)們服務(wù)的同時提升自身的能力，為以后的發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。在今后的工作中我們將幫助學(xué)生全面提高自身的綜合能力。我部也將為學(xué)生提供更多的發(fā)展自我、展現(xiàn)自我的機會。
青協(xié)納新工作總結(jié)篇七
隨著社會的發(fā)展，80后、90后大學(xué)生的新特點給教育帶來了諸多新課題，“草莓一族”、“啃老一族”現(xiàn)象較為普遍，這與創(chuàng)新型、復(fù)合型和協(xié)作型的人才要求相差甚遠，大學(xué)生只有學(xué)會自我教育、自我管理，才能適應(yīng)當(dāng)今激烈競爭的社會。
1919年，陶行知先生首次提出“學(xué)生自治”思想，并在《學(xué)生自治問題之研究》一文中給學(xué)生自治下了一個定義：“自治是學(xué)生結(jié)起團體來，大家學(xué)習(xí)自己管理自己的手續(xù)。”具體說來，就是依靠管理者的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動學(xué)生的主體參與意識，發(fā)揮學(xué)生自主積極性，以培養(yǎng)學(xué)生自我管理、自我教育和自我發(fā)展為目的的管理模式。
學(xué)生自治，正是符合學(xué)生自身存在和發(fā)展的最為有效的管理模式，是高校管理的高級形式，是社會對人才培養(yǎng)的需要。構(gòu)建大學(xué)生自治體系是實現(xiàn)大學(xué)生自治的基礎(chǔ)和保障。毫無疑問，學(xué)生會正是這一體系中的核心力量之一。
吉林大學(xué)法學(xué)院學(xué)生會是法學(xué)院學(xué)生群眾組織，一直作為法學(xué)院學(xué)生發(fā)展和利益的堅強后盾，也一直秉承發(fā)揚學(xué)生會優(yōu)良傳統(tǒng)并努力創(chuàng)新，嘗試將科學(xué)發(fā)展觀貫徹到大學(xué)生學(xué)生工作的方方面面。在院團委、院學(xué)生工作辦公室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，取得了嶄新的進步和戰(zhàn)績，改革發(fā)展形勢喜人。
隨著20xx級新生逐漸成長并適應(yīng)了大學(xué)生活，參與學(xué)生工作的意愿不斷加強。
為了為吉林大學(xué)法學(xué)院學(xué)生會汲取優(yōu)秀新鮮力量，實現(xiàn)法學(xué)院學(xué)生會工作的薪火相傳，培養(yǎng)新一屆的學(xué)生干部的活動能力、組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，吉林大學(xué)法學(xué)院學(xué)生會（以下簡稱學(xué)生會）10月23日于三教五樓進行了納新活動。此次納新活動主要分為筆試和面試兩部分：筆試試題根據(jù)部門不同隨機發(fā)出并在30分鐘內(nèi)完成上交；完成筆試部分后，持報名表到相應(yīng)部門面試官處面試。（筆面試具體流程見附件一。）
與往屆學(xué)生會納新考核不同，本次納新的筆面試試題更為專業(yè)具體，形式也更加活潑開放，無疑是對考核者專業(yè)能力和綜合能力的雙重考驗。（試題內(nèi)容見附件二。）
經(jīng)過嚴格的審查和篩選，61名來自09級各班的同學(xué)成為法學(xué)院第22屆學(xué)生會成員，并于10月31日晚在三教六階召開了新生見面會。出席見面會的還有09級導(dǎo)員、學(xué)生會指導(dǎo)老師高巖，學(xué)生會主席鄒運，秘書長馬朕卓，以及學(xué)生會其他主要領(lǐng)導(dǎo)干部。（新生見面會具體流程見附件三。）
見面會上高巖老師的親臨現(xiàn)場，令全場人員深感榮幸。在開場講話中，高巖老師深情回憶了自己學(xué)生時代的學(xué)生會工作經(jīng)歷，同時學(xué)生會新老成員提出“五力”的要求，這“五力”分別是活力，合力，能力，魄力以及動力。這“五力”的要求不僅為同學(xué)們提出了奮斗的方向，更是同學(xué)們今后在學(xué)生會工作的準則。
見面會的最后由學(xué)生會主席鄒運作總結(jié)發(fā)言。鄒運主席由高巖老師之前提到過的“三講”引入，論述了“三講”，即講學(xué)習(xí)、講正氣、講團結(jié)的必要性，并再次重申學(xué)生會的宗旨和工作目標，成為今后學(xué)生會學(xué)生工作中集體價值取向的重要指導(dǎo)。
本次納新活動預(yù)計招納60人，實招60人，其中秘書處10人，發(fā)展和改革部7人，紀檢部4人，外聯(lián)部12人，學(xué)習(xí)部4人，宣傳部6人，文藝部5人，體育部6人，藝術(shù)團6人，無任何異議。（法學(xué)院第22屆學(xué)生會干事名單詳見附件四。）
本次納新工作進行于學(xué)生會改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，活動得到了學(xué)院的大力支持和充分信任?；顒舆^程中貫徹執(zhí)行了納新工作的公平、公正、公開、適度均衡和擇優(yōu)選舉的原則，針對同學(xué)自身特點因人而宜，同時有效完成納新活動中流感的檢查和防控工作。
此次納新活動，整體觀之，較為成功，頗有可圈點之處：
1. 較為完備的策劃。本次納新活動前期有著較為周密的部署和安排，流程布置具體，人員分工明確。這使得活動工作人員的各司其職，有利于活動工作效率的提高。
2. 正確的統(tǒng)籌指導(dǎo)。本次納新活動由鄒運主席統(tǒng)籌指導(dǎo)，他正確而有效的領(lǐng)導(dǎo)，使得納新工作有機、高效地進行。
3. 較高的出勤率和參與率。本次納新活動較之前學(xué)生會活動的最大不同即是較高的出勤率和參與率。這無疑是保證活動能夠按照策劃分工安排順利進行的重要條件。同時，高參與率也利于在活動中形成團隊凝聚力、向心力和集體使命感、榮譽感。
4. 考慮充分的細節(jié)。其中值得突出說明的是筆試入場前的體溫測量和姓名編號工作，它們?yōu)閷W(xué)生會工作增添了以人為本的人文關(guān)懷。
5. 較高的工作效率。尤其是筆試和面試兩個環(huán)節(jié)的連接，采用創(chuàng)新的自助式計時方式，達到了分散面試人流、縮短面試者等待時間、提高工作效率的目的，得到了廣泛的好評。
當(dāng)然，活動之中仍有不足，亟待改進：
1． 本次納新活動的準備略顯倉促。在活動前期，因未預(yù)留出較為充分的時間，使得一些準備工作未盡人意。
在宣傳品制作上，宣傳海報的制作時間不足，直接導(dǎo)致海報質(zhì)量較差、貼出時間過晚，幾乎未起到宣傳作用；此外，對于各部門的介紹海報也因時間倉促未能制作，致使同學(xué)們不能準確了解各部工作內(nèi)容甚至產(chǎn)生誤解。
在活動時間、地點的通知上，由于秘書處未對受眾（即法學(xué)院大一同學(xué)）的課程時間安排進行充分調(diào)查考慮，致使通知內(nèi)容未能充分傳達。甚至有同學(xué)在大部分人都結(jié)束筆試后才得知此消息，匆忙趕赴會場。不得不說這是秘書處工作的重大失誤。
在新生見面會的幻燈片準備上，盡管通過改變環(huán)節(jié)模式的技術(shù)性調(diào)整使得整個見面會順利進行，但仍須正視活動準備環(huán)節(jié)的缺失。這同時也敦促學(xué)生會資料管理機制的加速完善。
2. 面試過程中現(xiàn)場秩序略顯混亂。造成混亂的原因主要是現(xiàn)場人員較多，且負責(zé)現(xiàn)場秩序的工作人員未盡其責(zé)。雖然本次活動會場的混亂仍在組織的控制范圍之內(nèi)，但在今后的活動仍應(yīng)盡力避免。
3. 干事錄取名單確定后，通知出現(xiàn)疏忽，致使很多同學(xué)不知自己是否被錄取，從而耽誤了參加見面會的時間。
4. 新生見面會上表現(xiàn)出的組織紀律性較差。
無論副部還是干事，新生見面會上大量缺席、早退。這是學(xué)生會長期以來的詬病之一。不但不利于學(xué)生會的活動精神傳達，更不利于學(xué)生會的組織管理和核心價值體系的建設(shè)，在學(xué)生會內(nèi)外部都導(dǎo)致了懶散隨意的負面形象。需要加大整治力度。
在見面會上同學(xué)發(fā)言過程中，觀眾席上出現(xiàn)了“開小會”現(xiàn)象。這使得整個見面會會場哄鬧且不嚴肅，同時影響了發(fā)言者的情緒，未對發(fā)言者表現(xiàn)出應(yīng)有的尊重。尤其是作為前輩的副部，個人表現(xiàn)出的作風(fēng)不嚴謹和不嚴肅性，都未為新生樹立良好榜樣，今后應(yīng)更加端正態(tài)度，以身作則。
本次活動后，同學(xué)們較多反映如下幾點
1. 自09屆干事正式加入學(xué)生會以來，尚未嚴正紀律要求，望盡快進行會議傳達。
2. 希望各部門能夠盡快引領(lǐng)新同學(xué)接觸學(xué)生工作，以便新同學(xué)們能夠盡快熟悉所負責(zé)工作，并盡快投入到學(xué)生工作中去。
此外，由秘書處和發(fā)改部對本次納新活動總結(jié)的反饋上來看，干事們對于工作文書格式不清、概念不明、條理混亂，亟須培訓(xùn)。
青協(xié)納新工作總結(jié)篇八
本學(xué)期，我校學(xué)生會在上級團委的正確指導(dǎo)下，充分發(fā)揮共青團先鋒隊和主力軍作用，積極完成上級下達的各項任務(wù)，本著“服務(wù)、積極、務(wù)實、創(chuàng)新”的原則，進一步完善了學(xué)生會的組織建設(shè)和制度建設(shè)，豐富了全校師生的課外生活，加強了我校的精神文明建設(shè)，為學(xué)校的教育教學(xué)營造良好的育人環(huán)境?，F(xiàn)本學(xué)期具體工作總結(jié)如下:
在團委書記的帶領(lǐng)下，由本人負責(zé)學(xué)校學(xué)生會管理工作，負責(zé)中學(xué)部文明班的評比，各項工作材料的收集等，大膽開展工作，組織了一系列活動，都較出色的完成了本職工作。
我校學(xué)生會工作由校團委全面負責(zé)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)全力支持、高度重視學(xué)生會工作。由于初三學(xué)生學(xué)業(yè)緊張，為保證學(xué)生會工作和學(xué)校管理工作的正常有序，我校于十一月底在學(xué)校中學(xué)部公平、公正、公開的舉行學(xué)生會新一輪職務(wù)的招聘。經(jīng)過嚴格選拔，更多優(yōu)秀的同學(xué)參與到為學(xué)生服務(wù)的學(xué)生會工作中來，為學(xué)生會補充了大量新鮮血液，學(xué)生會組織充滿活力。
為落實好學(xué)生會工作，讓學(xué)生會真正成為學(xué)校管理的好助手，注重平時對學(xué)生會干部的嚴格管理和培訓(xùn)，使他們不斷提高管理能力和管理水平，不斷改善工作方法，不斷增強服務(wù)意識，切實維護了廣大同學(xué)的切身利益，為協(xié)助學(xué)校政教處搞好學(xué)生管理做了大量積極有效的工作。同時，積極引導(dǎo)學(xué)生會的同學(xué)參與組織學(xué)校的文體活動，豐富了我校的校園文化生活，成為全面提高學(xué)生的整體素質(zhì)的保障。
為豐富學(xué)生的校園文化生活，加強對全體同學(xué)的教育引導(dǎo)，展現(xiàn)學(xué)生的自主管理能力，本學(xué)期學(xué)生會開展了如下工作：
1、每周班級風(fēng)采的檢查；
2、宿舍內(nèi)務(wù)檢查及問題反饋；
3、每月班級板報檢查；
4、每天課間樓層安全巡查；
5、飯?zhí)弥刃蚓S持；
6、校園廣播以新的模式重新開啟，廣播站不在是單一的點歌形式，廣播站的廣播內(nèi)容包括黨史資料學(xué)習(xí)、體育賽事、娛樂新聞、校園新聞、美文鑒賞等多個方面。
7、校運會、元旦匯演等大型活動開展的協(xié)助工作。
1、宣傳工作還不夠到位。每次活動開展好后，信息報送工作還不夠及時。
2、個別干部做事不夠老練，時間觀念有待加強，思想覺悟仍需在今后的工作中反復(fù)加強。
學(xué)生會的工作充滿了挑戰(zhàn)性，我們必須不斷的更新理念，在實踐中摸索工作經(jīng)驗。學(xué)校無小事，事事皆教育，學(xué)生會的工作滲透在教育教學(xué)的各個方面，因此，多份責(zé)任，長抓不懈，創(chuàng)新德育策略，一定會結(jié)出累累碩果的。
在本學(xué)年的工作中，我們在不斷地總結(jié)反思，在我們的工作中還有諸多不足之處，有待于今后改正和提高。在今后的工作中，我校學(xué)生將不斷提高管理水平，為學(xué)校的教育教學(xué)提供更優(yōu)質(zhì)的保障服務(wù)。
青協(xié)納新工作總結(jié)篇九
新學(xué)期開始，至善學(xué)生會抓住契機，快速的進行了招新面試工作，為學(xué)生會注入了新的活力。這次招新工作主要是由辦公室負責(zé)的。但是在工作的過程中，出現(xiàn)了一系列的問題，現(xiàn)將招新工作總結(jié)如下，針對出現(xiàn)的問題，我們將深刻反思，吸取教訓(xùn)，爭取在以后學(xué)生會的各項工作中獲得優(yōu)異表現(xiàn)。
第一，說一下此次招新工作的組織策劃問題：
這是此次工作的核心，就我看來，在學(xué)生會副部級以上的會議中，各部門并沒有達成一致協(xié)議，會議并沒有下達明確指令。大家都以為招新分部門面試就好，這樣一來各部門做好自己的安排就好，我們辦公室所做的就只是招新工作的申請報名匯總。關(guān)于招新的其他一些細節(jié)性方面的問題，也并沒有深入討論。我當(dāng)時作為辦公室副部，接到任務(wù)，并沒有想到此次我們部門要付全責(zé)，這是我的責(zé)任，缺少工作經(jīng)驗，我不得不承認在以后的工作中，我一定會注意這點。
成為辦公室的主任，這一職務(wù)來之突然，周要我打印報名表和各部門負責(zé)人聯(lián)系方式送至強化班，我并沒有仔細看清楚，上面的辦公室主人竟然是我的名字，在強化班的教室，把報名表發(fā)給他們，問還有其它問題沒有的時候，才看清楚，當(dāng)時有點意外，隨后就趕緊給周匯報了工作，想知道看是否還有其他指示，頓感工作責(zé)任之大，回去好好整理報名表了。
第二，此次招新工作，辦公室策劃不夠周密，也沒有具體的活動策劃。
只是因為我把一切都想得太簡單了，覺得沒什么事兒，只要到時候各個部門分工合作，面試就可以進行了，有些問題，并沒有考慮清楚，當(dāng)然，這一項自己也逃脫不了責(zé)任，對學(xué)生會的大型活動缺少組織認識，把問題簡單化了，考慮不夠周全。
第三，沒有能夠統(tǒng)籌安排，有效的利用在職干事。
當(dāng)時我們部門的干事，對于招新工作，我并沒有分配具體的工作給他們，報名表是在我這里匯總的，他們做的就只是幫我分一下表，還有面試當(dāng)天買一些東西之類的。當(dāng)然這些也都不是他們的責(zé)任，主要是我安排不夠得當(dāng)。沒有充分發(fā)揮集體的力量，這一點我已經(jīng)深刻意識到了，在這學(xué)期的工作中，一定會注意，學(xué)會統(tǒng)籌安排，分工合作，提高工作的效率和速率。在招新完成后的幾次部門會議活動中，我都很注意這一點，讓大家盡情發(fā)表意見，集集體的智慧于一體。
第四，招新面試現(xiàn)場過于混亂。
這些都源于自己的工作安排不夠周密妥當(dāng)。不過當(dāng)時有些問題，我向周提出來了的，但是沒有什么實在的解決方案，也就不了了之，我想可能他也是把問題想的太簡單了。沒有想到一些現(xiàn)場問題。我作為活動負責(zé)人，沒有堅持自己的意見，拿出切實方案，這也是我的責(zé)任。
第五，面試完的工作做得不夠完善。
面試結(jié)果太過草率，沒有經(jīng)過各個部門的商討和決議，時間緊迫哦。另外，之通知了面試通過的同學(xué)，對于面試沒有通過的同學(xué)沒有給他們一定的安慰。這是我們的工作不周到的地方。
第六，面試過程有點混亂。
比如說主席助理的面試，三大中心的面試，面試地點不定，給參加面試的同學(xué)帶來一定的不便。
第七，面試的形式過于古板，沒有新穎，很老套。
總的來說，這次招新工作，安排有許多不到之處，我也從中學(xué)會了很多。
2、工作要學(xué)會統(tǒng)籌安排，不要一個人擔(dān)，這樣不僅會給自己帶來很多麻煩，而且資源得不到有效的利用。
以上是本次，如有不妥請各位老師批評指正！
青協(xié)納新工作總結(jié)篇十
我院紅十字會為了更好的服務(wù)同學(xué)，在接到校關(guān)于招納福建農(nóng)林大學(xué)紅十字會20xx-20xx學(xué)年新會員的通知之后，我院紅十字會分會積極組織開展招納紅十字會會員，我院紅十字會秉承著貫徹和發(fā)揚“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神，在本次學(xué)年納新紅十字會員工作中首先通過召集納新會員主要對象代表開會，進行宣傳紅十字會以及紅十字會的精神，發(fā)揚紅十字會“人道、博愛、奉獻”精神，倡導(dǎo)更多的人加入這個愛心大家庭。
在本次20xx-20xx年紅十字會納新會員工作中，在20xx年9月26日至20xx年10月15日之間，我們通過宣傳紅十字會精神，在各班班級紅會負責(zé)人大力支持下，再次為我院更多的同學(xué)更好的理解紅十字會“人道、博愛、奉獻”的紅十字會精神，同時我院紅十字會部門為了更好的服務(wù)同學(xué)，我們把本次納新工作進行分工，院紅十字干事進行宣傳和收集整理工作，副部長進行統(tǒng)計和核實，部長進行組織和聯(lián)絡(luò)。通過了學(xué)院老師和同學(xué)們積極配合，紅十字會精神得到了很好的宣傳，在此次納新會員工作中取得很有的'成績。我院新生共194人，其中新生入會186人，新生入會率高達96%，會費共計930元，會費于20xx年10月17號統(tǒng)一交于明德樓財務(wù)處并標明紅十字會會費，此外我院還有三名老師入會，老會員續(xù)費共有317人，會費共計1585元，續(xù)費的會費按規(guī)定的日期上交明德樓財務(wù)處并標明紅十字會會費從以上數(shù)據(jù)可以體現(xiàn)出，我院全體師生對紅十字會事業(yè)的關(guān)心和支持。
通過了本次紅十字會納新工作，我深深的感覺到了廣大學(xué)子對紅十字會事業(yè)的關(guān)心和支持，我相信中國紅十字會事業(yè)將越辦越好。
青協(xié)納新工作總結(jié)篇十一
新學(xué)期開始，至善學(xué)生會抓住契機，快速的進行了招新面試工作，為學(xué)生會注入了新的活力。這次招新工作主要是由辦公室負責(zé)的。但是在工作的過程中，出現(xiàn)了一系列的問題，現(xiàn)將招新工作總結(jié)如下，針對出現(xiàn)的問題，我們將深刻反思，吸取教訓(xùn)，爭取在以后學(xué)生會的各項工作中獲得優(yōu)異表現(xiàn)。
這是此次工作的核心，就我看來，在學(xué)生會副部級以上的會議中，各部門并沒有達成一致協(xié)議，會議并沒有下達明確指令。大家都以為招新分部門面試就好，這樣一來各部門做好自己的安排就好，我們辦公室所做的就只是招新工作的申請報名匯總。關(guān)于招新的其他一些細節(jié)性方面的問題，也并沒有深入討論。我當(dāng)時作為辦公室副部，接到任務(wù)，并沒有想到此次我們部門要付全責(zé)，這是我的責(zé)任，缺少工作經(jīng)驗，我不得不承認在以后的工作中，我一定會注意這點。
成為辦公室的主任，這一職務(wù)來之突然，周要我打印報名表和各部門負責(zé)人聯(lián)系方式送至強化班，我并沒有仔細看清楚，上面的辦公室主人竟然是我的名字，在強化班的教室，把報名表發(fā)給他們，問還有其它問題沒有的時候，才看清楚，當(dāng)時有點意外，隨后就趕緊給周匯報了工作，想知道看是否還有其他指示，頓感工作責(zé)任之大，回去好好整理報名表了。
只是因為我把一切都想得太簡單了，覺得沒什么事兒，只要到時候各個部門分工合作，面試就可以進行了，有些問題，并沒有考慮清楚，當(dāng)然，這一項自己也逃脫不了責(zé)任，對學(xué)生會的大型活動缺少組織認識，把問題簡單化了，考慮不夠周全。
當(dāng)時我們部門的干事，對于招新工作，我并沒有分配具體的工作給他們，報名表是在我這里匯總的，他們做的就只是幫我分一下表，還有面試當(dāng)天買一些東西之類的。當(dāng)然這些也都不是他們的責(zé)任，主要是我安排不夠得當(dāng)。沒有充分發(fā)揮集體的力量，這一點我已經(jīng)深刻意識到了，在這學(xué)期的工作中，一定會注意，學(xué)會統(tǒng)籌安排，分工合作，提高工作的效率和速率。在招新完成后的幾次部門會議活動中，我都很注意這一點，讓大家盡情發(fā)表意見，集集體的智慧于一體。
這些都源于自己的工作安排不夠周密妥當(dāng)。不過當(dāng)時有些問題，我向周提出來了的，但是沒有什么實在的解決方案，也就不了了之，我想可能他也是把問題想的太簡單了。沒有想到一些現(xiàn)場問題。我作為活動負責(zé)人，沒有堅持自己的意見，拿出切實方案，這也是我的責(zé)任。
面試結(jié)果太過草率，沒有經(jīng)過各個部門的商討和決議，時間緊迫哦。另外，之通知了面試通過的同學(xué)，對于面試沒有通過的同學(xué)沒有給他們一定的安慰。這是我們的工作不周到的地方。
比如說主席助理的面試，三大中心的面試，面試地點不定，給參加面試的同學(xué)帶來一定的不便。
總的來說，這次招新工作，安排有許多不到之處，我也從中學(xué)會了很多。
2、工作要學(xué)會統(tǒng)籌安排，不要一個人擔(dān)，這樣不僅會給自己帶來很多麻煩，而且資源得不到有效的利用。
青協(xié)納新工作總結(jié)篇十二
20xx年10月13日，大學(xué)生心理互助工作委員會第四屆納新總結(jié)暨換屆大會在博遠樓j202順利召開。參加本次大會的有學(xué)生潛能發(fā)展中心呂改蓮老師、大學(xué)生心理互助工作委員會主席吳克軍、副主席李媛、副主席白露、副主席雷仁杰、名譽主席張玉凱、大學(xué)生潛能發(fā)展協(xié)會會長凌樂。
本次大會共六項內(nèi)容，由大學(xué)生心理互助工作委員會第四屆新助理王婷主持。
隨著主持人上場宣布本次大會正式開始、宣傳片的放映、《培華頌歌》的嘹亮、歡迎嘉賓的熱烈掌聲本次大會正式開始。
首先，進行大會第一項，由大學(xué)生心理互助工作委員會主席匯報納新。
吳克軍主席首先致辭歡迎新的小伙伴加入大學(xué)生心理互助工作委員會這個大家庭;其次簡要的回顧了委員會第三屆以來的工作;再次對委員會的新助理提出了三點希望;最后，祝愿所有人在委員會這個平臺有所成長，有所收獲，在培華圓了大學(xué)夢，成為一個對社會有用的人才大會進行第二項，由學(xué)生潛能發(fā)展中心呂改蓮老師宣布了第四屆骨干任職名單大會第三項，由呂老師為主席團頒發(fā)。
聘書。
由呂老師和主席吳克軍為第四屆部長頒發(fā)聘書由凌樂會長和榮譽主席張玉凱為第四屆骨干頒發(fā)榮譽證書并合影留念。大會第四項、第五項分別由骨干代表李倩、大一新助理代表胡江艷進行了精彩發(fā)言。李倩首先感謝了委員會給自己帶來家溫暖、生活的成長、美好的友誼;其次希望和新的小伙伴們一起把這個家建設(shè)的更加美好;胡江艷小伙伴首先感謝委員會給了自己一個展現(xiàn)自我的舞臺也感謝委員會給了自己家的溫暖與關(guān)懷最后希望和大家一起建設(shè)委員會的美好未來。大會第六項學(xué)生潛能發(fā)展中心呂改蓮老師對第四屆的小伙伴們表示熱烈的歡迎。首先歡迎了小伙伴們的加入其次呂老師和小伙伴們進行了談心在此呂老師表示愿意和大家“有福同享有難同當(dāng)”最后呂老師祝愿大學(xué)生心理互助工作委員會越辦越好。
熱烈的掌聲響起，主持人宣布本次大會圓滿結(jié)束，所有老師、嘉賓及骨干上臺合影留念。
青協(xié)納新工作總結(jié)篇十三
隨著本學(xué)期生活、學(xué)習(xí)的開始，為促進我院學(xué)生工作順利開展，加強學(xué)生干部隊伍建設(shè)，更好地發(fā)揮學(xué)生組織的橋梁紐帶作用，新學(xué)期伊始，校團委、院團委學(xué)生分會青年工作部開展了招納新成員工作。招新工作近日圓滿結(jié)束。
一、志愿者分布專業(yè)的廣泛性。
本次納新活動共招納新成員190名，其中旅游管理專業(yè)60名，歷史學(xué)專業(yè)57名，地理科學(xué)專業(yè)46名，圖書館學(xué)專業(yè)27名?？梢姵蓡T分布于歷史文化與旅游學(xué)院的各個專業(yè)，各個班級。為青年志愿者的活動和宣傳普及工作打下了堅實的基礎(chǔ)。
二、活動計劃的可操作性。
本次納新活動之前，歷史文化與旅游學(xué)院團委學(xué)生分會進行了詳盡的調(diào)查了解，制定出了預(yù)見性強，操作性強，考慮縝密的納新計劃，并報學(xué)團委青工部批準，得到了校團委老師的稱贊，并在人力資源，經(jīng)費，納新場地，時間等方面給予了強有力的支持。
三、新老志愿者之間的團結(jié)性。
在納新活動過程當(dāng)中，青年志愿者工作部的成員和原有志愿者表現(xiàn)出來了極大的工作熱情和忘我的工作精神，青工部成員及志愿者加大宣傳力度，不畏辛勞，甘愿奉獻的工作品質(zhì)讓青年志愿者的凝聚力，向心力大大增強，志愿者之間更加團結(jié)互助，相互之間有了更多的了解與接觸，培養(yǎng)出了更多的工作默契。
新成員的加入，為我院學(xué)青年志愿者隊伍注入了新鮮血液。由于青年志愿者中隊是一個很年輕的`部門而且在各項工作中都需要我們的同學(xué)具有吃苦耐勞的志愿服務(wù)精神，所以我們對青年志愿者的選拔更加嚴格，從學(xué)院各個專業(yè)各個班級中選取了一批較優(yōu)秀的同學(xué)來擴大我系青中隊的建設(shè)，也給這學(xué)年歷史文化與旅游學(xué)院的志愿服務(wù)工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
青協(xié)納新工作總結(jié)篇十四
在紀檢部工作時我學(xué)到了許多東西，現(xiàn)將此月工作總結(jié)如下：
一、在沒有進入學(xué)生會前，我通過收集關(guān)于學(xué)生會的資料，為的就是多了解學(xué)生會，為的就是怎樣才能順利的進學(xué)生會，為的就是學(xué)生會對自己多么的重要，為的就是能在自己能進學(xué)生會后很好的去工作，一切為了學(xué)校服務(wù)，為同學(xué)服務(wù)。
二、進入學(xué)生會后，通過了之前的資料收集了解紀檢部的各項工作，我認真對待每一項工作，并認真完成老師及部長交給的任務(wù)。
三、團總支學(xué)生會，就是在這一年里有了這樣的改變，選取、一些工作等跟上屆有很大的差別，可以說都是嶄新的，作為首批這樣改變后中的一員，我覺得自己是多么的榮幸。以此，在每次活動結(jié)束后我都做了工作總結(jié)，為以后的工作能更好的去履行。在工作中對部門成員進行工作情況的考核與總結(jié)，對于不太負責(zé)的成員給以批評。
四、每周定期召開部門例會。本人我就是專做記錄的，每一次會議，就是每一次的收獲。在會議中，部門的各成員積極談?wù)摻诘墓ぷ髑闆r及在工作中遇到的一些問題，大家共同探討解決。這就證明我們是一個團結(jié)向上的團隊。當(dāng)然例會的重點在于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題?？梢哉f我部的每一次例會都起到了它實實在在的效用，相信紀檢能使紀檢條例越來越完善，工作上做得越來越到位。
五、工作分組。在每次系或院搞活動期，根據(jù)工作需要，我部都把成員分成小組，并落實每小組的工作方塊。基本每次都能做到了細心安排，安排徹底。
六、維持系舉辦各項活動的會場秩序。如：遠動動員大會、系遠動會、院遠動會、遠動員表彰大會等都有我們紀檢部成員維持秩序的身影。在維持秩序中不免遇到些唱反調(diào)的同學(xué)，可是我們都很有耐心的去說服他們。
七、協(xié)助學(xué)生會其他部門的工作。我部以團結(jié)學(xué)生會為宗旨，積極配合學(xué)生會其他各部門的工作。如：在系遠動會期間，除了完成自己部門的任務(wù)外，我們還幫助了其他部門工作，表彰大會協(xié)助組織部，這些工作都有效地結(jié)合在了一起。
八、主要表現(xiàn)。在生活，學(xué)習(xí)，工作中起到一定的帶頭作用，生活上我樂于幫助他人;學(xué)習(xí)上我積極積極，從未出現(xiàn)過遲到、曠課、早退等現(xiàn)象;工作中我起到了帶頭作用，還在系、院運動會總結(jié)出我部成員的不足之處：
由于我們紀檢部大多數(shù)都是新手，缺乏經(jīng)驗，在運動會前后，我們的工作都出現(xiàn)了不少問題。
2、處理問題有待提高，當(dāng)啦啦隊想要離開時不知如何去合理的解釋和阻止;
3、啦啦隊所在場地沒有過多的在意，沒有保持清潔衛(wèi)生;
4、當(dāng)x老師來時，出現(xiàn)助威人數(shù)不多，有冷場的現(xiàn)象;
5、工作中還沒真正去做好自己的職責(zé);
6、應(yīng)變能力缺乏，沒有掛牌;
7、責(zé)任心不夠，缺乏主動性?？傊谔幚韱栴}、與人交流、細節(jié)之處都要提高。
當(dāng)然，也有很多值得繼續(xù)發(fā)揚的地方。
九、存在的問題：
1.某些部門成員在工作中表現(xiàn)不夠積極。
2.某些成員的個人思想意識不好。
3.部分成員不敢就大膽的管理。
4.某些成員的工作沒有安排到位，過于表面;工作安排不夠完善，靈活性欠缺，使得一有所調(diào)動就無所適從;工作的時候一些理事的積極性欠缺。
5.與其他各部門的交流還是有些欠缺。都是學(xué)生會的，但是見了就是不知道對方是學(xué)生會的。望下學(xué)期各部門間的交流增加，多多增進各部門成員的感情。
6、態(tài)度較差。
希望在以后的工作中，這些問題可以全面的解決，我會更加積極的工作，認真落實有關(guān)的要求，提高我們的工作效率，使紀檢部發(fā)揮的作用更大，使我系團總支學(xué)生會越來越好。
總之，在這差不多兩個月的時間里，它是我一個新的開始，紀檢部將在新時期盡職盡責(zé)，努力工作，以高昂的姿態(tài)和飽滿的精神開始新的征程!我堅信紀檢部一定會在以后的工作中做的更出色!
青協(xié)納新工作總結(jié)篇十五
隨著社會的發(fā)展，80后、90后大學(xué)生的新特點給教育帶來了諸多新課題，“草莓一族”、“啃老一族”現(xiàn)象較為普遍，這與創(chuàng)新型、復(fù)合型和協(xié)作型的人才要求相差甚遠，大學(xué)生只有學(xué)會自我教育、自我管理，才能適應(yīng)當(dāng)今激烈競爭的社會。19，陶行知先生首次提出“學(xué)生自治”思想，并在《學(xué)生自治問題之研究》一文中給學(xué)生自治下了一個定義：“自治是學(xué)生結(jié)起團體來，大家學(xué)習(xí)自己管理自己的手續(xù)。”具體說來，就是依靠管理者的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動學(xué)生的主體參與意識，發(fā)揮學(xué)生自主積極性，以培養(yǎng)學(xué)生自我管理、自我教育和自我發(fā)展為目的的管理模式。學(xué)生自治，正是符合學(xué)生自身存在和發(fā)展的最為有效的管理模式，是高校管理的高級形式，是社會對人才培養(yǎng)的需要。構(gòu)建大學(xué)生自治體系是實現(xiàn)大學(xué)生自治的基礎(chǔ)和保障。毫無疑問，學(xué)生會正是這一體系中的核心力量之一。吉林大學(xué)法學(xué)院學(xué)生會是法學(xué)院學(xué)生群眾組織，一直作為法學(xué)院學(xué)生發(fā)展和利益的堅強后盾，也一直秉承發(fā)揚學(xué)生會優(yōu)良傳統(tǒng)并努力創(chuàng)新，嘗試將科學(xué)發(fā)展觀貫徹到大學(xué)生學(xué)生工作的方方面面。在院團委、院學(xué)生工作辦公室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，取得了嶄新的進步和戰(zhàn)績，改革發(fā)展形勢喜人。（隨著20xx級新生逐漸成長并適應(yīng)了大學(xué)生活，參與學(xué)生工作的意愿不斷加強。為了為吉林大學(xué)法學(xué)院學(xué)生會汲取優(yōu)秀新鮮力量，實現(xiàn)法學(xué)院學(xué)生會工作的薪火相傳，培養(yǎng)新一屆的學(xué)生干部的活動能力、組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，吉林大學(xué)法學(xué)院學(xué)生會（以下簡稱學(xué)生會）10月23日于三教五樓進行了納新活動。此次納新活動主要分為筆試和面試兩部分：筆試試題根據(jù)部門不同隨機發(fā)出并在30分鐘內(nèi)完成上交；完成筆試部分后，持報名表到相應(yīng)部門面試官處面試。與往屆學(xué)生會納新考核不同，本次納新的筆面試試題更為專業(yè)具體，形式也更加活潑開放，無疑是對考核者專業(yè)能力和綜合能力的雙重考驗。經(jīng)過嚴格的審查和篩選，61名來自09級各班的同學(xué)成為法學(xué)院第22屆學(xué)生會成員，并于10月31日晚在三教六階召開了新生見面會。出席見面會的還有09級導(dǎo)員、學(xué)生會指導(dǎo)老師高巖，學(xué)生會主席鄒運，秘書長馬朕卓，以及學(xué)生會其他主要領(lǐng)導(dǎo)干部。
見面會上高巖老師的親臨現(xiàn)場，令全場人員深感榮幸。在開場講話中，高巖老師深情回憶了自己學(xué)生時代的學(xué)生會工作經(jīng)歷，同時學(xué)生會新老成員提出“五力”的要求，這“五力”分別是活力，合力，能力，魄力以及動力。這“五力”的要求不僅為同學(xué)們提出了奮斗的方向，更是同學(xué)們今后在學(xué)生會工作的準則。
見面會的最后由學(xué)生會主席鄒運作總結(jié)發(fā)言。鄒運主席由高巖老師之前提到過的“三講”引入，論述了“三講”，即講學(xué)習(xí)、講正氣、講團結(jié)的必要性，并再次重申學(xué)生會的宗旨和工作目標，成為今后學(xué)生會學(xué)生工作中集體價值取向的重要指導(dǎo)。本次納新活動預(yù)計招納60人，實招60人，其中秘書處10人，發(fā)展和改革部7人，紀檢部4人，外聯(lián)部12人，學(xué)習(xí)部4人，宣傳部6人，文藝部5人，體育部6人，藝術(shù)團6人，無任何異議。（法學(xué)院第22屆學(xué)生會干事名單詳見附件四。）。
本次納新工作進行于學(xué)生會改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，活動得到了學(xué)院的大力支持和充分信任?；顒舆^程中貫徹執(zhí)行了納新工作的公平、公正、公開、適度均衡和擇優(yōu)選舉的原則，針對同學(xué)自身特點因人而宜，同時有效完成納新活動中流感的檢查和防控工作。
此次納新活動，整體觀之，較為成功，頗有可圈點之處：1。較為完備的策劃。本次納新活動前期有著較為周密的部署和安排，流程布置具體人員分工明確。這使得活動工作人員的各司其職，有利于活動工作效率的提高。2。正確的統(tǒng)籌指導(dǎo)。本次納新活動由鄒運主席統(tǒng)籌指導(dǎo)，他正確而有效的領(lǐng)導(dǎo)，使得納新工作有機、高效地進行。3。較高的出勤率和參與率。本次納新活動較之前學(xué)生會活動的最大不同即是較高的出勤率和參與率。這無疑是保證活動能夠按照策劃分工安排順利進行的重要條件。同時，高參與率也利于在活動中形成團隊凝聚力、向心力和集體使命感、榮譽感。4。考慮充分的細節(jié)。其中值得突出說明的是筆試入場前的體溫測量和姓名編號工作，它們?yōu)閷W(xué)生會工作增添了以人為本的人文關(guān)懷。5。較高的工作效率。尤其是筆試和面試兩個環(huán)節(jié)的連接，采用創(chuàng)新的自助式計時方式，達到了分散面試人流、縮短面試者等待時間、提高工作效率的目的，得到了廣泛的好評。
當(dāng)然，活動之中仍有不足，亟待改進：1．本次納新活動的準備略顯倉促。在活動前期，因未預(yù)留出較為充分的時間，使得一些準備工作未盡人意。
在宣傳品制作上，宣傳海報的制作時間不足，直接導(dǎo)致海報質(zhì)量較差、貼出時間過晚，幾乎未起到宣傳作用；此外，對于各部門的介紹海報也因時間倉促未能制作，致使同學(xué)們不能準確了解各部工作內(nèi)容甚至產(chǎn)生誤解。在活動時間、地點的通知上，由于秘書處未對受眾（即法學(xué)院大一同學(xué)）的課程時間安排進行充分調(diào)查考慮，致使通知內(nèi)容未能充分傳達。甚至有同學(xué)在大部分人都結(jié)束筆試后才得知此消息，匆忙趕赴會場。不得不說這是秘書處工作的重大失誤。
在新生見面會的幻燈片準備上，盡管通過改變環(huán)節(jié)模式的技術(shù)性調(diào)整使得整個見面會順利進行，但仍須正視活動準備環(huán)節(jié)的缺失。這同時也敦促學(xué)生會資料管理機制的加速完善。2。面試過程中現(xiàn)場秩序略顯混亂。造成混亂的原因主要是現(xiàn)場人員較多，且負責(zé)現(xiàn)場秩序的工作人員未盡其責(zé)。雖然本次活動會場的混亂仍在組織的控制范圍之內(nèi)，但在今后的活動仍應(yīng)盡力避免。3。干事錄取名單確定后，通知出現(xiàn)疏忽，致使很多同學(xué)不知自己是否被錄取，從而耽誤了參加見面會的時間。4。新生見面會上表現(xiàn)出的組織紀律性較差。無論副部還是干事，新生見面會上大量缺席、早退。這是學(xué)生會長期以來的詬病之一。不但不利于學(xué)生會的活動精神傳達，更不利于學(xué)生會的組織管理和核心價值體系的建設(shè)，在學(xué)生會內(nèi)外部都導(dǎo)致了懶散隨意的負面形象。需要加大整治力度。
在見面會上同學(xué)發(fā)言過程中，觀眾席上出現(xiàn)了“開小會”現(xiàn)象。這使得整個見面會會場哄鬧且不嚴肅，同時影響了發(fā)言者的情緒，未對發(fā)言者表現(xiàn)出應(yīng)有的尊重。尤其是作為前輩的副部，個人表現(xiàn)出的作風(fēng)不嚴謹和不嚴肅性，都未為新生樹立良好榜樣，今后應(yīng)更加端正態(tài)度，以身作則。
本次活動后，同學(xué)們較多反映如下幾點1。自09屆干事正式加入學(xué)生會以來，尚未嚴正紀律要求，望盡快進行會議傳達。2。希望各部門能夠盡快引領(lǐng)新同學(xué)接觸學(xué)生工作，以便新同學(xué)們能夠盡快熟悉所負責(zé)工作，并盡快投入到學(xué)生工作中去。
青協(xié)納新工作總結(jié)篇十六
金秋十月，收獲的季節(jié)，我們職場口才訓(xùn)練營又迎來了招新成員，一年一度的社團納新活動在這金秋十月熱鬧開場了，此次社團納新是在校園團委和學(xué)生團體聯(lián)盟的共同領(lǐng)導(dǎo)下開展的，各社團都以高漲的熱情，飽滿的精神和積極的心態(tài)投入到新一屆的納新工作。早七點左右，場地布置人員就已經(jīng)忙開了。經(jīng)過大家一番精心的布置，場地布置顯得既別致又整潔。一切準備就緒后，大家興致勃勃地等待納新工作的開始。會長還特地帶來數(shù)碼相機拍照留念，為這次的納新工作留下永久的記憶。接著值班人員“輪流堅守崗位”，下午值班的還負責(zé)場地整理工作。第一天咨詢、報名的人還是比較多的，加入我們職場口才的同學(xué)比往年有所增多，這說明影響力是在逐年上升的。
職場口才訓(xùn)練營也在這次的納新活動中展現(xiàn)了自己的魅力，吸引了很多個性的獨立，多才多藝，綜合能力較強的社員為社團補充了大批生力軍。新的學(xué)年，新的起點，新的目標，我社在繼續(xù)秉承豐富學(xué)生業(yè)余生活，以培養(yǎng)大學(xué)生職場素養(yǎng)，提高個人口才能力為宗旨的前提下，本學(xué)年我社特意加強了對學(xué)生職場能力的實踐培訓(xùn)，讓社員們從實踐中得出真知，在實踐中得到鍛煉，我社的活動為有志于提升自信，培養(yǎng)能力，鍛煉口才的同學(xué)提供了一個實現(xiàn)自我的舞臺，給每個人一個妙語連珠的人生。
此次納新我們主要以活動月精品活動：職場禮儀口才講座，模擬面試和戶外膽識口風(fēng)訓(xùn)練為主要宣傳特色，從聽，寫，說，做四個方面充分培養(yǎng)社員的膽識與口才。為了讓同學(xué)們更好的了解我們社團，我社制作了一面展板向同學(xué)們展示了我們往年參加社團活動的照片，起到了很好的宣傳效果，同學(xué)們均被師哥師姐們在舞臺上的颯爽英姿所折服。同時為了擴大宣傳范圍，我們印發(fā)了社團簡介宣傳單，簡單扼要的介紹了我社的宗旨和特色，在展板，宣傳單和社團自身魅力的三重吸引下，持續(xù)了三天的社團納新中，同學(xué)們的報名熱情空前高漲，報名人數(shù)達到200人，社團隊伍迅速擴大，社員們找到自己感興趣的組織的同時，我們也吸納到了很多人才。
本次納新活動整體效果很好，社團之間互相幫忙搬桌，同學(xué)們?yōu)g覽社團時井然有序，我們認識到，這次納新的成功與老師們、社團聯(lián)盟的正確指導(dǎo)和社團內(nèi)部工作人員前期的詳細計劃和準備是分不開的，在以后的日子里，我社要不斷創(chuàng)新，克服自身不足及發(fā)展障礙，在今后的工作中取得更好額更大的發(fā)展，我們堅信，職場口才訓(xùn)練營在校團委和學(xué)生團體聯(lián)盟的帶領(lǐng)下，努力提升自身價值，增加社團影響力，使社團更好更強！