總結(jié)可以給予我們反饋和啟示，幫助我們不斷成長和進(jìn)步?？偨Y(jié)要寫得客觀中帶有一些主觀評價(jià)，該如何衡量呢？以下是一些總結(jié)范文，供大家參考和學(xué)習(xí)，希望對大家有所幫助。
公司活動心得篇一
20xx年x月6日至23日，我榮幸地參加了學(xué)校組織的赴廈門太古可口可樂公司的考察學(xué)習(xí)活動。在一天的學(xué)習(xí)交流中，我們與水晶石的領(lǐng)導(dǎo)及技術(shù)人員就行業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀和未來前景，主流技術(shù)及雙方業(yè)務(wù)內(nèi)容進(jìn)行了深入的交流探討，水晶石公司向我們展示了包括北京2008奧運(yùn)會場館宣傳片在內(nèi)的一系列優(yōu)秀的成果，從中我學(xué)到了很多寶貴的知識，不僅開闊了視野，而且在技術(shù)方面也得到了顯著的提高。
針對這次學(xué)習(xí)的內(nèi)容和我的個(gè)人，我歸納了以下幾點(diǎn)：
多線程分布式加載可以有效解決大型場景加載速度緩慢及消耗系統(tǒng)資源的問題，以視野范圍和景深為準(zhǔn)，有選擇的進(jìn)行場景顯示。
根據(jù)場景自身特點(diǎn)及產(chǎn)品要求，相對熱點(diǎn)地區(qū)進(jìn)行模型細(xì)化和貼圖質(zhì)量提高，制定相應(yīng)的飛行展示路線，實(shí)現(xiàn)場景熱點(diǎn)的重點(diǎn)表現(xiàn)。
首先將場景動畫在3dmax中進(jìn)行分層并單獨(dú)渲染，而后在影視后期制作軟件中對各個(gè)層的動畫效果進(jìn)行合并，最終形成可以表現(xiàn)場景形成過程的生長式視頻動畫，可借助fly3d等相關(guān)引擎及加載activex控件的方式實(shí)現(xiàn)在平臺及網(wǎng)頁上的展示。
針對現(xiàn)有的三維軟件平臺進(jìn)行二次開發(fā)，形成一個(gè)相對獨(dú)立健全的展示平臺，其功能類似于插件。此平臺的主要任務(wù)是：第一、彌補(bǔ)現(xiàn)有平臺只支持單一貼圖和材質(zhì)的不足。例：目前skyline僅支持一張漫反射貼圖，而不支持lightingmap烘焙的燈光貼圖，大大降低了貼圖質(zhì)量。第二、取代烘焙貼圖，在平臺中實(shí)現(xiàn)模型光影效果的真實(shí)計(jì)算和三維全景展示。第三、對精細(xì)模型進(jìn)行獨(dú)立展示，其效果類似于旋轉(zhuǎn)展臺。
運(yùn)用3dmaxscript腳本語言及相關(guān)sdk進(jìn)行腳本開發(fā)，通過自主開發(fā)的腳本，可以大大簡化場景制作流程并使整個(gè)流程標(biāo)準(zhǔn)化、可復(fù)制。
目前水晶石公司在建模方面一直采用lightingmap烘焙方式及vray渲染插件，提高了工作效率和場景質(zhì)量，這將是我日后學(xué)習(xí)完善的重點(diǎn)，也是目前的一個(gè)技術(shù)瓶頸。
通過這三天的學(xué)習(xí)交流，我深刻意識到自己目前技術(shù)經(jīng)驗(yàn)方面的不足，也更加明確了今后的學(xué)習(xí)重點(diǎn)和發(fā)展方向。學(xué)習(xí)使人進(jìn)步，希望公司以后能夠提供更多的學(xué)習(xí)交流機(jī)會。
公司活動心得篇二
隨著市場不斷擴(kuò)張，公司拓展活動成為現(xiàn)代企業(yè)不可或缺的組成部分。經(jīng)過多次活動的開展與總結(jié)，我對于公司拓展活動的心得與體會愈加深入。以下將其歸納為五點(diǎn)，分享給各位。
第一，組織策劃必不可少。拓展活動不僅是一種放松娛樂的方式，同時(shí)也是體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)合作、加強(qiáng)同事之間溝通和協(xié)調(diào)的大好機(jī)會。而精心的組織策劃，將更有助于引導(dǎo)活動過程中大家的情緒和注意力，得到更好的體驗(yàn)。此外，活動內(nèi)容精彩新穎，積極向上，也能增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力，提升各自的熱情和投入，得到更高的成功率。
第二，分工合作分工合作。此點(diǎn)無疑是活動成功的關(guān)鍵所在。整個(gè)活動的分工合作不僅需要分工明確，還需要每個(gè)人能夠精準(zhǔn)掌握自己的部分，恰當(dāng)發(fā)揮自己的特長及職責(zé)，互相協(xié)作，產(chǎn)生最終的團(tuán)隊(duì)效果。同時(shí)，良好的溝通也是必須的，包括在活動前后，團(tuán)隊(duì)需要保持密切合作，尤其是在規(guī)劃活動方案上。各自的優(yōu)勢能力得以充分發(fā)揮，并兼顧整體利益，這樣活動才能取得最好的效果。
第三，注重反思總結(jié)?；顒咏Y(jié)束并不等于拓展活動工作的結(jié)束?；顒舆^程中及時(shí)的反思總結(jié)和后續(xù)的跟進(jìn)工作是相輔相成的。反思總結(jié)可以發(fā)現(xiàn)活動中的問題和亮點(diǎn)，從而通過對問題的反思、認(rèn)識、分析，找出產(chǎn)生問題的原因，避免類似問題的再次發(fā)生，并及時(shí)為活動優(yōu)化做出調(diào)整和改進(jìn)。同時(shí)還可以通過總結(jié)活動的亮點(diǎn)，分享成功的經(jīng)驗(yàn)和知識，為日后的活動提出多方面的建議和參考。
第四，突出個(gè)性化。一個(gè)好的拓展活動應(yīng)該是有新意、有創(chuàng)意，給參與者留下深刻印象的。因此，每一個(gè)活動都要有獨(dú)特的元素和特色，將活動打造迎合團(tuán)隊(duì)和參與者的特點(diǎn)和特色，提升參與感和體驗(yàn)感。例如，可在主題元素上加入自身公司文化和品牌元素，進(jìn)一步提高品牌知名度?；顒拥某晒€需要進(jìn)行多方面考慮，從參與者的需求出發(fā)，注重活動氛圍的營造，活動內(nèi)容的風(fēng)格，甚至是活動場地背景都可能會成為突出特色的重要因素。
第五，管理好預(yù)算。每次活動，預(yù)算的規(guī)劃和管理都不是可有可無的。拓展活動預(yù)算管理不僅要注意控制預(yù)算的范圍，還要把預(yù)算盡可能地用在需要的地方。此外，活動過程中的費(fèi)用，也要及時(shí)進(jìn)行合理的管控，避免出現(xiàn)逾期付款等紊亂不堪的狀況。這樣不僅可以防止財(cái)務(wù)上的風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)也能夠更好地保證活動的品質(zhì)，獲得成功。通過合理的規(guī)劃和控制，預(yù)算管理能夠有效地節(jié)省企業(yè)的成本。
綜上所述，長期的實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)積累，讓我意識到現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展早已離不開成功的拓展活動。精心的組織策劃，分工合作，注重反思總結(jié)，個(gè)性化突出，以及預(yù)算管理的規(guī)劃管理，是成功開展拓展活動的關(guān)鍵所在。希望我的體會能為參與拓展活動的企業(yè)和同行提供一定的參考價(jià)值和啟示作用。
公司活動心得篇三
1.根據(jù)政策，按照上級關(guān)于旅游活動的指示精神，公司工會首先組織各部門經(jīng)理召開了通報(bào)會，并將此次活動的精神、旅游條件以及旅游整體思路向大家做了匯報(bào)，各部門經(jīng)理提出了許多思路，最后，統(tǒng)一了思想和認(rèn)識，各部門經(jīng)理一致表示要把活動精神準(zhǔn)確傳達(dá)給職工，并和工會一起做好思想動員工作。
2.出方案，簽協(xié)議。為了讓員工在這次旅游中達(dá)到滿意度，工會組織者把各部門主管、骨干以及具有豐富旅游經(jīng)驗(yàn)的員工召集到一起，針對旅游路線選擇、簽署協(xié)議要領(lǐng)、旅游安全注意事項(xiàng)、具體活動安排等要項(xiàng)進(jìn)行了細(xì)致的研究。按照工作當(dāng)先、獎勵(lì)先進(jìn)、照顧老齡的原則確定了本次旅游活動的人員名單，并由副總經(jīng)理王來了和保安部經(jīng)理陳絲絲做領(lǐng)隊(duì)，負(fù)責(zé)旅游全程管理，并制定出詳細(xì)的活動方案并與廊坊市金秋旅行社簽署了旅游協(xié)議，上報(bào)集團(tuán)。
3.行前叮囑、確保安全。為了保障此次活動順利進(jìn)行，8月6日下午，工會組織旅游活動人員召開了行前叮囑會，總經(jīng)理王來了做了特別強(qiáng)調(diào)：
(1)活動時(shí)一定要注意我們的企業(yè)形象，發(fā)揚(yáng)我們的團(tuán)隊(duì)精神、傳揚(yáng)我們的企業(yè)文化。別忘了，我們是新奧人，應(yīng)該知道怎么做。
(2)在旅途中，不要私自改變旅程或掉隊(duì)，外出時(shí)不能少于xxxx以上并要與領(lǐng)隊(duì)請假，隨時(shí)注意自身安全。
(3)用餐、住宿、旅行自己要有警惕，確保人身、財(cái)產(chǎn)安全。
公司活動心得篇四
近日，本人有幸去公司參加了一次活動，深有感觸。這次活動讓我從多個(gè)方面都受益匪淺，提高了我個(gè)人的素質(zhì)和能力，也讓我更深刻地理解了什么是團(tuán)隊(duì)合作的意義。在此，我想談?wù)勥@次活動所帶給我的思考和感悟。
第二段：參加活動見證“師傅領(lǐng)進(jìn)門，修行靠個(gè)人”之真諦
我個(gè)人是一個(gè)倡導(dǎo)個(gè)人成長的人，我深信“師傅領(lǐng)進(jìn)門，修行靠個(gè)人”的真理。而這次活動則使我更加堅(jiān)定了這個(gè)信念。在這次活動中，我們所遇到的每一個(gè)挑戰(zhàn)都要依靠我們自身的意識來解決。在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我們都有可能走上更高的層次，然而，一旦我們自己沒有意識到這一點(diǎn)，那地方也就永遠(yuǎn)不會到達(dá)。
第三段：珍視為團(tuán)隊(duì)帶來的變化
這次活動使我對團(tuán)隊(duì)合作的意義有了更深刻的理解和認(rèn)識。在活動中，我們是在一個(gè)完全不同的環(huán)境中完成挑戰(zhàn)的，每個(gè)人必須為團(tuán)隊(duì)做出貢獻(xiàn)。只有正確的跟隨著領(lǐng)導(dǎo)的指引，我們才有可能順利完成任務(wù)。除此以外，我們之間也建立起了更深厚的友誼和信任，這將對團(tuán)隊(duì)的持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生重要的影響。
第四段：提升個(gè)人的能力和素養(yǎng)
這個(gè)活動也是讓我自身的能力和素養(yǎng)到達(dá)了一個(gè)新的高度。在活動中，我們遇到了一系列的挑戰(zhàn)，有的是需要智慧，有的則需要勇氣。我們必須從自己身上找出更多更好的素質(zhì)，并在這個(gè)過程中不斷發(fā)揮自己的優(yōu)勢，在面對困難和挫折時(shí)，不輕易放棄。
第五段：總結(jié)
在活動結(jié)束后，我意識到我自己所受益的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止是各種技能的提升和身體的鍛煉。我深刻體驗(yàn)到了在團(tuán)隊(duì)中協(xié)調(diào)和協(xié)作的必要性，并意識到，只有相互合作，才能完成更具挑戰(zhàn)性的任務(wù)，并取得更出色的成果。對于我的個(gè)人成長和職業(yè)發(fā)展，這個(gè)活動是一個(gè)非常寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
公司活動心得篇五
10月10日—11日，公司在廣州芙蓉基地為后畢業(yè)大學(xué)生組織了為期兩天的拓展培訓(xùn)，培訓(xùn)的項(xiàng)目有：尋找魔獸、七巧板、鱷魚潭、孤島求生、翻越“電網(wǎng)”、信任背摔、空中斷橋等。參加本次拓展培訓(xùn)有169名大學(xué)生，在兩天的培訓(xùn)過程中，每個(gè)人都積極地參與，并全身心地投入。通過這次的拓展培訓(xùn)，使我受益匪淺、收獲特別多，體會最深刻的有以下幾點(diǎn)：
拿破侖曾經(jīng)說過“不想做將軍的士兵不是好士兵”，但是在軍隊(duì)中只有一個(gè)將軍，軍官和士兵只各司其責(zé)，軍隊(duì)才能打勝戰(zhàn)，在日常公司工作中也是如此。在做拓展培訓(xùn)項(xiàng)目時(shí)，要明確分工、落實(shí)責(zé)任，有利于明確責(zé)任，發(fā)揮個(gè)體的主觀能動性。因此，在具體工作中，我們要明確分工、落實(shí)責(zé)任，準(zhǔn)確、全面地了解自己、認(rèn)知他人，進(jìn)而對自己的行為、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等做出相應(yīng)調(diào)整。
做“電網(wǎng)”活動項(xiàng)目時(shí)，大家在清楚游戲規(guī)則情況下，并沒有先急于過網(wǎng)，而是先劃策讓三個(gè)身強(qiáng)力壯的男生先從下面相對寬的網(wǎng)鉆過去，再把女士及體重較輕的人從上面抬過去。這種目標(biāo)清晰及周密的計(jì)劃，使得小組只用了15分鐘就順利完成了任務(wù)。因此，計(jì)劃很重要，在工作中做到有計(jì)劃才動工，不能盲目。方法也很重要，工作中做事要先想好辦法，用正確有效的方法去做事。
當(dāng)“尋找魔獸”培訓(xùn)課程一開始，大家的心立即被深深地吸引——我到底屬于哪種“魔獸”角色呢？隨著活動過程的展開，我們逐步清晰和定位了能夠代表自己行事風(fēng)格的主體“魔獸”角色。通過對老虎、孔雀、考拉和貓頭鷹、變色龍五種主體魔獸角色的不斷深入認(rèn)識，使我們準(zhǔn)確、全面地了解自己、認(rèn)知他人，從而對自己的行事方法和團(tuán)隊(duì)協(xié)作上做出相應(yīng)調(diào)整。通過參加進(jìn)一步的拓展培訓(xùn)項(xiàng)目——從七巧板、鱷魚潭到孤島，我們思考的角度、探討的話題已經(jīng)在潛移默化中逐漸深入，圍繞著五種天賦特質(zhì)展開討論，一步步去反思自己的行為，不斷去了解和認(rèn)識自我，并思考自己如何在團(tuán)隊(duì)中能做出更大的貢獻(xiàn)。
過“空中斷橋”主要是考驗(yàn)了個(gè)人的膽量和意志，我們隊(duì)有一名隊(duì)友有恐高癥，但在大家的鼓勵(lì)和加油下，還是跨了過去，對于個(gè)人來說，成功跨越了人生的一大步，這是一個(gè)飛躍。面對困難敢于拼搏，對自己、對團(tuán)隊(duì)、對企業(yè)都要充滿信心，這樣才能接受一次次的挑戰(zhàn)，并戰(zhàn)勝各種困難。
在拓展培訓(xùn)中，每個(gè)小組都是臨時(shí)組建的，小組成員來自不同的部門。每個(gè)人都有不同的性格、生活習(xí)慣和工作方式，這些習(xí)慣有些對團(tuán)隊(duì)有利、有些對團(tuán)隊(duì)有害。要在短短20分鐘時(shí)間內(nèi)，創(chuàng)作出團(tuán)隊(duì)名稱和隊(duì)訓(xùn)，這種團(tuán)隊(duì)組建的復(fù)雜性要求組長和組員快速轉(zhuǎn)換自己的角色和心態(tài)，為了團(tuán)隊(duì)利益，必須服從組織，發(fā)揮個(gè)人才智和發(fā)揚(yáng)甘于奉獻(xiàn)的精神。在工作中也是這樣，要求新來的員工必須具有快速融入團(tuán)隊(duì)的能力，并且與各部門有良好的溝通，建立人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，依靠團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢開展工作。
在“信任背摔”項(xiàng)目中，最能這一點(diǎn)，信任很重要的，當(dāng)每個(gè)人站在高臺上時(shí)，身體直直的向后倒下，僅靠后面的同事雙手拖住，這需要付出多么大的勇氣與對別人的信任。如果我們不能相信團(tuán)隊(duì)的其他人，在我們的世界里，永遠(yuǎn)可以相信的只有自己，總提防著團(tuán)隊(duì)的黑手，大家相互提防的話，我們的團(tuán)隊(duì)就會像一盤散沙一樣，工作效率低下，工作環(huán)境壓抑，一切都會覺得很困難。相互信任是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的基石，只有在相互信任的基礎(chǔ)上，才能共同地做好每一件情事。充滿信任、沒的猜疑的團(tuán)隊(duì)就好象一棟有著堅(jiān)固地基的大樓。
語言的溝通勝過任何肢體的表達(dá)。日常生活和工作中，我們需要溝通和理解，也需要相互配合和協(xié)作，只有統(tǒng)一的整體才能完成共同的任務(wù)。善于言辭的人能夠把尷尬的場面化成幽默的氛圍，善于溝通的人能夠把矛盾與誤會的障礙清除，變成和諧的氣氛。在工作中，我們面對各種問題與事情時(shí)，若能及時(shí)溝通，減少隔閡，減少矛盾，多些理解，多些支持，就會避免諸多不必要的麻煩。
公司活動心得篇六
拓展活動給了我們一次終身難忘的經(jīng)歷，更給了我們一筆寶貴的精神財(cái)富!下面小編為大家搜集整理的公司拓展活動。
希望大家喜歡!
我相信每一個(gè)人都從拓展中得到了或多或少的啟發(fā),讓我們在工作中體悟，在體悟中受益，在受益后帶入工作中。這次拓展訓(xùn)練對我來說是一次終身難忘的經(jīng)歷，她給了我一筆寶貴的精神財(cái)富!蘊(yùn)涵了許多富有教育意義的工作理...
4月11-13日，星源電建公司與計(jì)財(cái)部共同組織部分員工進(jìn)行了三天的戶外拓展訓(xùn)練，雖然天公不作美，但同事們?nèi)允菬崆楦邼q，斗志昂揚(yáng)，盡情地享受著來自同事的關(guān)愛和鼓勵(lì)，充分地體會來自團(tuán)隊(duì)的力量!
這是我們大部分同事第一次參加拓展訓(xùn)練，當(dāng)我們驅(qū)車到達(dá)“味博士農(nóng)莊”訓(xùn)練營的時(shí)候才知道，拓展訓(xùn)練是一項(xiàng)挑戰(zhàn)極限的訓(xùn)練活動，是以磨礪團(tuán)隊(duì)、提升行動意愿、振奮士氣、嚴(yán)肅態(tài)度、消除職業(yè)倦怠為目的的訓(xùn)練活動。采取準(zhǔn)軍事化的訓(xùn)練模式，嚴(yán)格謹(jǐn)慎，強(qiáng)調(diào)紀(jì)律。旨在激勵(lì)人的斗志，激發(fā)人的潛在能力，創(chuàng)造性地開發(fā)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗能力。它起源于二戰(zhàn)期間的海上生存訓(xùn)練，而在戰(zhàn)后則逐漸演變成為了一種面向現(xiàn)代社會的訓(xùn)練方式，綜合提高受訓(xùn)者的人格品質(zhì)、心理素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)精神。
雖然只有短短的三天拓展訓(xùn)練時(shí)間，但給予我們的啟發(fā)和經(jīng)驗(yàn)卻是一筆永久的精神財(cái)富，無論我們身處何種工作崗位，只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。在這里，讓我感受最深的有以下三個(gè)方面：
一、目標(biāo)一致、團(tuán)結(jié)協(xié)作。
訓(xùn)練從一開始的“高空單杠”、“攀巖”、“智力電網(wǎng)”、“八仙過海”、“搶新娘”、“五人同行”、“勝利墻”、“快樂傳真”、“一塊五”“蘿卜蹲”等;幾乎所有的項(xiàng)目，我們每個(gè)成員都在積極的出謀劃策、都在為完成一致的目標(biāo)而努力。大家沒有任何的隔閡和個(gè)人主義，而是相互幫助與協(xié)作。就如游戲中過“勝利墻”一樣，4米2筆直的木板墻，近三個(gè)人高，沒有任何工具，當(dāng)時(shí)我就想著怎么過得去?肯定有人要拖后腿;不可思議的是，在全體隊(duì)員的密切配合下，肩并著肩、手握著手，下面的撐起，上面的拉住，眾志成城，所有隊(duì)員都成功翻越。只用我們的身體，無任何工具!這就是我們的潛能吧!這個(gè)項(xiàng)目給我最大啟發(fā)是：沒有完美的個(gè)體，只有完美的集體，只要大家團(tuán)結(jié)一致、齊心協(xié)力迎難而上就一定能克服所有困難。如果我們在實(shí)際工作中都能像過“勝利墻”一樣，那我們必將成為一支攻無不克、戰(zhàn)無不勝具有強(qiáng)大競爭力的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。
二、樹立合作意識，合理分配資源。
“智力電網(wǎng)”我想策劃者的目的主要是強(qiáng)化人的合作意識和合理分配資源的能力，任何一個(gè)人讓他站在一堵和自己一樣高的電網(wǎng)面前，網(wǎng)中有很多個(gè)大小不規(guī)則的洞，而且看上去都不足夠大。對個(gè)人來說看似不可能的事，在團(tuán)隊(duì)面前就能轉(zhuǎn)化為可能。當(dāng)看到一雙雙關(guān)注和相互鼓勵(lì)著隊(duì)員眼睛的時(shí)候，看到一雙雙有力地雙手正托著每一個(gè)隊(duì)員的身體通過適合自己體形的電網(wǎng)的時(shí)候，讓我意識到個(gè)體和集體的差別，讓我深深體會到人與人幫助與支持是多么的重要。在困難面前一個(gè)人的力量是多么的眇小，集體的力量是多么的壯大。面對困難我們必須冷靜、理智地分析，全面、系統(tǒng)地看待問題，做出正確的規(guī)劃，同時(shí)注意人力資源優(yōu)劣互補(bǔ)，這樣我們才能少走彎路，充分發(fā)揮個(gè)人特長，高效地解決問題，圓滿的完成我們共有的任務(wù)。
三、突破創(chuàng)新、迎難而上。
在訓(xùn)練中有一個(gè)很好安排就是，在項(xiàng)目完成的時(shí)候每個(gè)人做出的總結(jié)與感想，鼓勵(lì)大家積極發(fā)言，認(rèn)識到自己的優(yōu)勢與不足之處。同時(shí)為自己和集體做出的突出表現(xiàn)給予肯定。在我們的生命旅程上都需要不斷突破創(chuàng)新，我們在工作也需要不斷的突破創(chuàng)新，才能挖掘出自己最大的潛力。
平時(shí)，大家都在不同的崗位工作，而且工作都很忙，交流和溝通的機(jī)會太少了，這次的拓展訓(xùn)練為此提供了一個(gè)很好的機(jī)會。在這三天里，大家共同攻破一個(gè)又一個(gè)的困難，增強(qiáng)了對彼此的了解與信任。樹立了在工作中必須相互配合、互相支持的團(tuán)隊(duì)精神和整體意識。
我相信每一個(gè)人都從拓展中得到了或多或少的啟發(fā),讓我們在工作中體悟，在體悟中受益，在受益后帶入工作中。這次拓展訓(xùn)練對我來說是一次終身難忘的經(jīng)歷，她給了我一筆寶貴的精神財(cái)富!蘊(yùn)涵了許多富有教育意義的工作理念和人生觀!
拓展培訓(xùn)，使我受益匪淺、收獲特別多，體會最深刻的有以下幾點(diǎn)：
一、帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)時(shí)，要顧全大局，明確分工。
拿破侖曾經(jīng)說過“不想做將軍的士兵不是好士兵”，但是在軍隊(duì)中只有一個(gè)將軍，軍官和士兵只各司其責(zé)，軍隊(duì)才能打勝戰(zhàn)，在日常公司工作中也是如此。在做拓展培訓(xùn)項(xiàng)目時(shí)，要明確分工、落實(shí)責(zé)任，有利于明確責(zé)任，發(fā)揮個(gè)體的主觀能動性。因此，在具體工作中，我們要明確分工、落實(shí)責(zé)任，準(zhǔn)確、全面地了解自己、認(rèn)知他人，進(jìn)而對自己的行為、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等做出相應(yīng)調(diào)整。
二、有計(jì)劃才動工，不能盲目。
做“電網(wǎng)”活動項(xiàng)目時(shí)，大家在清楚游戲規(guī)則情況下，并沒有先急于過網(wǎng)，而是先劃策讓三個(gè)身強(qiáng)力壯的男生先從下面相對寬的網(wǎng)鉆過去，再把女士及體重較輕的人從上面抬過去。這種目標(biāo)清晰及周密的計(jì)劃，使得小組只用了15分鐘就順利完成了任務(wù)。因此，計(jì)劃很重要，在工作中做到有計(jì)劃才動工，不能盲目。方法也很重要，工作中做事要先想好辦法，用正確有效的方法去做事。
三、應(yīng)學(xué)會遇到問題換位思考。
當(dāng)“尋找魔獸”培訓(xùn)課程一開始，大家的心立即被深深地吸引——我到底屬于哪種“魔獸”角色呢?隨著活動過程的展開，我們逐步清晰和定位了能夠代表自己行事風(fēng)格的主體“魔獸”角色。通過對老虎、孔雀、考拉和貓頭鷹、變色龍五種主體魔獸角色的不斷深入認(rèn)識，使我們準(zhǔn)確、全面地了解自己、認(rèn)知他人，從而對自己的行事方法和團(tuán)隊(duì)協(xié)作上做出相應(yīng)調(diào)整。通過參加進(jìn)一步的拓展培訓(xùn)項(xiàng)目--從七巧板、鱷魚潭到孤島，我們思考的角度、探討的話題已經(jīng)在潛移默化中逐漸深入，圍繞著五種天賦特質(zhì)展開討論，一步步去反思自己的行為，不斷去了解和認(rèn)識自我，并思考自己如何在團(tuán)隊(duì)中能做出更大的貢獻(xiàn)。
四、面對困難敢于拼搏。
過“空中斷橋”主要是考驗(yàn)了個(gè)人的膽量和意志，我們隊(duì)有一名隊(duì)友有恐高癥，但在大家的鼓勵(lì)和加油下，還是跨了過去，對于個(gè)人來說，成功跨越了人生的一大步，這是一個(gè)飛躍。面對困難敢于拼搏，對自己、對團(tuán)隊(duì)、對企業(yè)都要充滿信心，這樣才能接受一次次的挑戰(zhàn)，并戰(zhàn)勝各種困難。
五、快速融入團(tuán)隊(duì)、提高團(tuán)隊(duì)整體作戰(zhàn)能力。
在拓展培訓(xùn)中，每個(gè)小組都是臨時(shí)組建的，小組成員來自不同的部門.每個(gè)人都有不同的性格、生活習(xí)慣和工作方式，這些習(xí)慣有些對團(tuán)隊(duì)有利、有些對團(tuán)隊(duì)有害。要在短短20分鐘時(shí)間內(nèi)，創(chuàng)作出團(tuán)隊(duì)名稱和隊(duì)訓(xùn),這種團(tuán)隊(duì)組建的復(fù)雜性要求組長和組員快速轉(zhuǎn)換自己的角色和心態(tài),為了團(tuán)隊(duì)利益,必須服從組織,發(fā)揮個(gè)人才智和發(fā)揚(yáng)甘于奉獻(xiàn)的精神。在工作中也是這樣,要求新來的員工必須具有快速融入團(tuán)隊(duì)的能力,并且與各部門有良好的溝通,建立人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，依靠團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢開展工作。
六、相信自己的團(tuán)隊(duì)，相互信任是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的基石。
在“信任背摔”項(xiàng)目中，最能證明這一點(diǎn)，信任很重要的，當(dāng)每個(gè)人站在高臺上時(shí)，身體直直的向后倒下，僅靠后面的同事雙手拖住，這需要付出多么大的勇氣與對別人的信任。如果我們不能相信團(tuán)隊(duì)的其他人，在我們的世界里，永遠(yuǎn)可以相信的只有自己，總提防著團(tuán)隊(duì)的黑手，大家相互提防的話，我們的團(tuán)隊(duì)就會像一盤散沙一樣，工作效率低下，工作環(huán)境壓抑，一切都會覺得很困難。相互信任是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的基石，只有在相互信任的基礎(chǔ)上，才能共同地做好每一件情事。充滿信任、沒的猜疑的團(tuán)隊(duì)就好象一棟有著堅(jiān)固地基的大樓。
七、學(xué)會溝通和理解。
語言的溝通勝過任何肢體的表達(dá)。日常生活和工作中，我們需要溝通和理解，也需要相互配合和協(xié)作，只有統(tǒng)一的整體才能完成共同的任務(wù)。善于言辭的人能夠把尷尬的場面化成幽默的氛圍，善于溝通的人能夠把矛盾與誤會的障礙清除，變成和諧的氣氛。在工作中，我們面對各種問題與事情時(shí)，若能及時(shí)溝通，減少隔閡，減少矛盾，多些理解，多些支持，就會避免諸多不必要的麻煩。
有幸成為公司組織的第一批參加團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練人員之一，經(jīng)過兩天一夜的訓(xùn)練，除了身體上的疲憊外，在精神上也頗有收獲，但更重要的是對自己、對團(tuán)隊(duì)有了一個(gè)全新的認(rèn)識，那就是一個(gè)人要發(fā)展，自信心是必不可少的，而一個(gè)公司要發(fā)展，一支富有激情的團(tuán)隊(duì)也是必不可少的。
有感一：團(tuán)隊(duì)建設(shè)所謂團(tuán)隊(duì)，就是由某些人為了達(dá)到一定的目標(biāo)而組成的一個(gè)隊(duì)伍，團(tuán)隊(duì)中的人可以是固定的，也可以是臨時(shí)的，可能是認(rèn)識的，也可能是不認(rèn)識的，他們來自四面八方，男女老少，而我們就是這樣的團(tuán)隊(duì)，大家來自不同的所、隊(duì)，差不多每個(gè)崗位都有，各方面的能力也參差不齊。很快在教官的指引下，我們推選了隊(duì)長，挑選了隊(duì)名，唱出了我們的隊(duì)歌，一個(gè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)由此開始，歌還是一樣的歌，而歌聲從到開始之初到后來的豪情滿懷，是不是標(biāo)志著我們的團(tuán)隊(duì)拓展已經(jīng)邁出了小小的一步。
有感二：凝聚力沒有人知道接下來會發(fā)生什么，直至教官宣布下一個(gè)任務(wù)，下達(dá)的任務(wù)往往帶有規(guī)則，為的是在條件限制下如何讓我們完成任務(wù)，規(guī)則有好幾個(gè)，由易到難，也代表著多變的環(huán)境。每次任務(wù)開始之前，教官總會三番五次地讓我們確定完成任務(wù)的時(shí)間或是完成任務(wù)的方式方法，此時(shí)就需要很好的凝聚力，能夠把大多數(shù)人的各方面的特性凝聚起來，而我們也真正做到了，我看到的是我們在積極討論，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，盡管也有爭論，有分歧，但我們的目標(biāo)只有一個(gè)，那就是百折不撓的完成任務(wù)，我們做到了，我們都高舉雙手，發(fā)出勝利的喝彩。
有感四：
總結(jié)參加完這次拓展，可能每個(gè)人聽得最多的是總結(jié)，說得最多的也是總結(jié)，因?yàn)槊客瓿梢粋€(gè)任務(wù)時(shí)，教官會不厭其煩地讓我們作一個(gè)小小的總結(jié)，有些人說沒什么意思，不適合已工作多年的我們，但更多的人是意猶未盡，期待著有更多更難的任務(wù)在等待著我們，其實(shí)，細(xì)想下來，總結(jié)未嘗不可，由小見大，由微見著，我們捫心自問一下，你是否對你走過的人生作過一次小小的總結(jié)，在我們的工作中，生活中需要總結(jié)的地方太多了，有總結(jié)才有提高，有提高才會進(jìn)步。
總結(jié)可以讓你點(diǎn)評過去，正視現(xiàn)在，看清未來，也只有這樣，你的人生才會沿著你既定的目標(biāo)，穩(wěn)妥的前行。
公司活動心得篇七
在如今的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，公司拓展活動已經(jīng)成為了普遍的經(jīng)營策略，因?yàn)橹挥胁粩鄶U(kuò)大自己的市場，才能夠在激烈的市場競爭中立于不敗之地。在過去的一年中，我所在的公司進(jìn)行了多次拓展活動，通過這些活動的實(shí)踐，我也學(xué)到了不少有關(guān)公司拓展的心得體會。
第二段：活動的準(zhǔn)備。
公司拓展活動的成功與否，離不開充分的前期準(zhǔn)備。首先，我們需要準(zhǔn)確的目標(biāo)與目標(biāo)市場，以此來決定營銷策略。此外，還需要進(jìn)行市場調(diào)研，了解客戶需求，以此來設(shè)計(jì)產(chǎn)品和服務(wù)。最后，即便拓展活動的成本很高，我們也需要會計(jì)算成本、控制風(fēng)險(xiǎn)，以便經(jīng)營有方。
第三段：鮮明的品牌形象。
拓展活動是展示企業(yè)形象的一個(gè)機(jī)會，所以我們需要充分地展示自己的品牌形象。有了一個(gè)獨(dú)特、鮮明的品牌形象，就可以輕松地吸引潛在客戶。而對于品牌宣傳本身，我們還需要與時(shí)俱進(jìn)，通過多樣化的媒體渠道（包括社交媒體、廣告、展覽等形式）宣傳，將企業(yè)與市場連結(jié)起來。
第四段：選擇合適的銷售團(tuán)隊(duì)。
活動執(zhí)行人的選定非常重要，在選擇時(shí)，需要考慮諸多方面，例如學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)、溝通技巧等等。而為了確保拓展活動的成功，我們還需要認(rèn)真地培訓(xùn)員工技能與專業(yè)知識，并定期進(jìn)行績效評估來確保公司的戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
第五段：與客戶保持密切聯(lián)系。
拓展活動不是一件短時(shí)間內(nèi)就能完成的事情，它需要長期的投入和付出，以及與客戶保持密切的聯(lián)系。也就是說，客戶關(guān)系的建立，是企業(yè)拓展活動中最重要的一環(huán)。我們需要時(shí)刻保持溝通和聯(lián)絡(luò)，接受反饋，改進(jìn)工作。
總結(jié)：
通過這段時(shí)間的拓展活動實(shí)踐，我得到了鍛煉，同時(shí)也學(xué)到了很多在日常工作中應(yīng)用的經(jīng)驗(yàn)。因此，在日后的工作中，我會嘗試將所學(xué)應(yīng)用到實(shí)踐中，并將企業(yè)的拓展活動推向更高的水平。拓展活動不僅是公司發(fā)展的重要手段，也是我們每一個(gè)員工個(gè)人發(fā)展的重要一環(huán)。
公司活動心得篇八
公司讀書會是近年來越來越受企業(yè)青睞的一種活動形式。作為一名公司員工，我有幸能夠參加公司舉辦的讀書會活動，并從中收獲了很多。通過讀書會活動，我不僅拓寬了眼界，豐富了知識，還增進(jìn)了同事之間的交流和溝通。在這篇文章中，我將分享我參加公司讀書會活動的心得體會。
首先，參加公司讀書會活動讓我拓寬了眼界，豐富了知識。我們公司的讀書會活動涵蓋了各個(gè)領(lǐng)域的圖書，涉及經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)等多個(gè)學(xué)科。通過讀這些書籍，我了解到了行業(yè)的最新動態(tài)，學(xué)到了實(shí)用的管理知識和技巧，并且還學(xué)會了如何處理和解決工作中的問題。同時(shí)，讀書會還為我提供了一個(gè)開闊思維的機(jī)會，讓我從不同的角度來思考問題，培養(yǎng)了我綜合分析和判斷的能力。
其次，參加公司讀書會活動讓我加深了對同事們的了解，并增進(jìn)了我們之間的交流和溝通。在每次讀書會活動中，我們都有機(jī)會與大家分享自己對所讀書籍的理解和感悟。這些分享不僅讓我更深入地了解了同事們的思想和觀點(diǎn)，還激發(fā)了我們之間的思維碰撞和交流。通過與同事們的討論，我發(fā)現(xiàn)每個(gè)人都有自己獨(dú)特的思考方式和見解，這不僅讓我受益匪淺，還拉近了我們之間的距離，建立了更為緊密的合作關(guān)系。
此外，參加公司讀書會活動也讓我得到了一種積極向上的影響。在讀書會的過程中，我看到了一些身邊的同事在工作中勇于創(chuàng)新、積極進(jìn)取的精神。他們通過參與讀書會活動，不僅提高了自身的專業(yè)素養(yǎng)，還為公司帶來了新的思路和機(jī)會。這種積極向上的影響感染了我，讓我對工作充滿了激情與動力，也激發(fā)出我的創(chuàng)造力和創(chuàng)新思維。
參加公司讀書會活動還讓我學(xué)會了如何更好地應(yīng)用所讀書籍中的知識到實(shí)際工作中。通過讀書會活動，我們公司還建立了一套有效的知識分享和應(yīng)用機(jī)制。在讀完書籍后，我們會進(jìn)行一次集中的討論和分享，將書中的知識與實(shí)際工作相結(jié)合，找到適合我們公司的解決方案。這種知識分享和應(yīng)用的機(jī)制不僅提高了我們的工作效率和質(zhì)量，還讓我們能夠更好地應(yīng)對市場的變化和挑戰(zhàn)。
最后，參加公司讀書會活動讓我深刻體會到了學(xué)習(xí)的重要性。在現(xiàn)代社會中，知識在變得越來越重要，而學(xué)習(xí)是增加知識的最好辦法。通過參與讀書會活動，我深刻認(rèn)識到了學(xué)習(xí)是一種持續(xù)不斷的過程，只有不斷地學(xué)習(xí)，才能不斷地進(jìn)步。在這個(gè)快節(jié)奏的時(shí)代，我們需要注重自我學(xué)習(xí)和提高，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。
總結(jié)而言，公司讀書會活動是一種頗具價(jià)值的形式，它不僅能夠拓寬眼界和豐富知識，還可以增進(jìn)同事之間的交流和溝通。通過這種活動，我們不僅可以學(xué)到實(shí)用的知識和技巧，還能夠加深對同事們的了解，并從中獲得積極向上的影響。參加公司讀書會活動，讓我深深地感到學(xué)習(xí)的重要性，并激發(fā)了我不斷學(xué)習(xí)和提高的熱情。對于每一個(gè)企業(yè)來說，舉辦公司讀書會活動都是一種明智的選擇，它將為企業(yè)員工的個(gè)人發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展帶來更多的機(jī)會和可能。
公司活動心得篇九
在參加公司活動之前，我內(nèi)心充滿了期待和興奮。我十分期待能夠通過這次活動，與同事們更好地溝通和交流，增進(jìn)彼此之間的了解和友誼。此外，我還期待能夠從活動中學(xué)到新知識，獲得成長和提升。
第二段：活動中的收獲。
在活動中，我通過與同事合作完成不同任務(wù)，提高了自己的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力。同時(shí)，通過參加各種游戲和競賽，我也了解到了自己的不足之處，為自己的發(fā)展方向提供了新的思考。此外，活動中我們還有機(jī)會聽取公司領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)驗(yàn)分享和指導(dǎo)，這為我?guī)砹撕艽蟮膯l(fā)和幫助。
第三段：遇到挑戰(zhàn)和困難。
然而，參加活動中也遇到了許多難題和挑戰(zhàn)。比如，在一項(xiàng)鼓勵(lì)創(chuàng)意和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的任務(wù)中，我與同事的意見不甚一致，導(dǎo)致我們的成果并不圓滿。雖然我們最終也完成了任務(wù)，但是中間的摩擦讓我意識到溝通協(xié)調(diào)的重要性。此外，在某項(xiàng)競賽中，我們遇到了強(qiáng)大的對手，表現(xiàn)不盡如人意，出現(xiàn)了失誤和失誤，這對我們團(tuán)隊(duì)的士氣也造成了不小的打擊。
第四段：積極面對挑戰(zhàn)的重要性。
盡管遇到困難和挑戰(zhàn)，但我仍然感到這是一次寶貴的經(jīng)歷和機(jī)會。通過克服困難和挑戰(zhàn)，我不僅在技能上有所提高，還在心態(tài)上得到了升華。有意思的是，身邊能夠永遠(yuǎn)傳遞給你正能量和希望，增加自信心和勇氣去面對未知的挑戰(zhàn)。
第五段：活動帶來的啟示和感悟。
這次公司活動不僅讓我收獲頗豐，而且也啟發(fā)了我的內(nèi)心：在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，我不止是一個(gè)人，還有一群志同道合的人。無論在工作和生活中，我們都可以互相幫助，相互支持，取得更多的成功和成就。此外，我也意識到自己的不足之處，明白了自己在今后的工作和學(xué)習(xí)中要更加努力和勤奮。同時(shí)，我更加堅(jiān)信：只有不斷鍛煉和實(shí)踐，才能不斷提高自己，迎接更大的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。
綜上所述，公司活動讓我受益匪淺，它不僅是一次機(jī)會，更是一次鍛煉。我相信，在未來的工作和生活中，這次活動的收獲和經(jīng)驗(yàn)將會成為我不斷成長和提高的動力與源泉。
公司活動心得篇十
第一段：活動的意義與背景（200字）。
近日，我所在的公司舉行了一次精心策劃的季度會活動，會議旨在總結(jié)過去季度的工作成果，展望未來季度的發(fā)展方向。這次會議不僅給員工們提供了交流學(xué)習(xí)的機(jī)會，也為公司營造了一種積極、向上的工作氛圍。會議既有嚴(yán)肅的正式環(huán)節(jié)，也有輕松愉快的團(tuán)建活動，使員工們更加了解和信任彼此，極大地促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和工作效率。
第二段：豐富多彩的活動安排（200字）。
本次季度會活動豐富多彩，旨在讓員工們在輕松愉快的氛圍中得到心靈的放松，增加對公司的歸屬感。首先是團(tuán)隊(duì)拓展活動，通過一些游戲和挑戰(zhàn)，增加了員工之間的互動和合作。這些活動不僅調(diào)動了員工的積極性，還培養(yǎng)了他們的團(tuán)隊(duì)合作精神和解決問題的能力。其次是員工才藝展示，讓員工們展示自己的特長，增加了會議的互動性和趣味性。最后是頒獎儀式，表彰了在過去季度表現(xiàn)突出的員工，激勵(lì)了全體員工更加努力地工作。
第三段：心靈的共享和啟迪（200字）。
在活動中，公司還安排了一些有益心靈的環(huán)節(jié)。首先是高管分享，他們通過自己的成功經(jīng)驗(yàn)和故事，給員工們帶來了一些啟示和鼓勵(lì)，激勵(lì)大家朝著更高的目標(biāo)奮進(jìn)。其次是員工分享，他們分享自己在工作和生活中的心得體會，增進(jìn)了員工之間的了解和交流，也促進(jìn)了大家的自我成長。這些心靈的共享和啟迪不僅讓員工們對工作充滿熱情，還培養(yǎng)了他們的職業(yè)素養(yǎng)和未來發(fā)展的思考方式。
第四段：個(gè)體的反思和成長（200字）。
本次季度會活動給我個(gè)人留下了深刻的印象和啟發(fā)。首先，通過團(tuán)隊(duì)拓展活動的參與，我更加深刻地認(rèn)識到團(tuán)隊(duì)合作的重要性，明白了只有緊密合作，才能在工作中取得更好的成績。其次，在高管的分享和員工的交流中，我從他人身上學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，提高了自我認(rèn)知。在這次活動中，我也有幸獲得了獎勵(lì)，這使我對自己的努力有了更大的動力，更加堅(jiān)信只要肯付出，就一定能夠獲得回報(bào)。
第五段：總結(jié)和展望（200字）。
通過這次季度會活動，我深刻體會到了公司對員工的關(guān)懷和重視，也感受到了公司團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力。這次活動不僅讓員工們在工作上得到了成長，也增強(qiáng)了員工的歸屬感和忠誠度。我相信，公司這樣的活動將持續(xù)不斷地舉行，不斷為員工提供更多學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會，不斷促進(jìn)員工的個(gè)人成長和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展。我期待著未來的季度會活動，相信將會有更多的驚喜和收獲等待著我們。
公司活動心得篇十一
第一段：引言（100字）。
作為一家現(xiàn)代企業(yè)，提高員工的綜合素質(zhì)是公司發(fā)展的關(guān)鍵。為了培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)和思考能力，我們公司組織了一系列的讀書會活動。這些讀書會不僅幫助我們拓寬了視野，提高了專業(yè)知識，還增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)合作意識和交流能力。在參與這些讀書會活動的過程中，我有很多收獲和體會。
第二段：個(gè)人成長（200字）。
參與公司讀書會活動，我特別注重自我成長。通過閱讀，我積累了豐富的知識，并學(xué)會了如何運(yùn)用這些知識和技能。不斷學(xué)習(xí)新知識使我能更好地適應(yīng)工作中的變化，提高了工作效率和質(zhì)量。此外，讀書會讓我有機(jī)會認(rèn)識到自己的不足之處，激發(fā)了我改進(jìn)和進(jìn)步的動力。通過與他人的交流和討論，我不僅學(xué)到了知識，還學(xué)會了更好地表達(dá)自己的觀點(diǎn)，提高了我的溝通能力和語言表達(dá)能力。
第三段：團(tuán)隊(duì)合作（200字）。
除了個(gè)人成長，讀書會也為我們團(tuán)隊(duì)提供了一個(gè)鍛煉和提高團(tuán)隊(duì)合作能力的機(jī)會。在讀書會活動中，我們需要和同事們一起討論并共同解決問題。通過與他人的合作和交流，我們能夠充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的智慧和力量，解決難題和困惑。每一個(gè)參與者都能分享自己的觀點(diǎn)和想法，并從其他人的建議和反饋中受益。這種團(tuán)隊(duì)合作的氛圍能夠激發(fā)每個(gè)人的創(chuàng)造力和想象力，使我們更加團(tuán)結(jié)和有凝聚力。
第四段：知識分享（200字）。
讀書會活動不僅提供了一個(gè)學(xué)習(xí)的平臺，也促進(jìn)了知識的分享。在活動中，我們每個(gè)人都有機(jī)會分享自己從書籍中學(xué)到的知識和思考。這種知識的分享不僅豐富了每個(gè)人的知識儲備，還在分享者和傾聽者之間建立了一種相互學(xué)習(xí)和共同成長的關(guān)系。通過分享，我們不僅了解到了其他人的觀點(diǎn)，也學(xué)到了其他人的思維方式和方法。在這個(gè)過程中，我們形成了一種互相學(xué)習(xí)和幫助的文化，這對公司整體的發(fā)展是非常有益的。
第五段：總結(jié)（300字）。
通過參與公司的讀書會活動，我不僅拓寬了知識面，提高了個(gè)人的專業(yè)水平，更重要的是，我明白了學(xué)習(xí)的重要性和價(jià)值。讀書會活動讓我們深入思考和交流，激發(fā)了我們的學(xué)習(xí)熱情和創(chuàng)造力。同時(shí)，這些活動也增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)合作意識和交流能力。在未來的工作中，我將繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的態(tài)度和習(xí)慣，不斷提升自己的能力和素質(zhì)。我相信，通過不斷學(xué)習(xí)和成長，我能夠在工作中取得更好的成績，為公司的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。
總結(jié)起來，公司的讀書會活動是提高員工綜合素質(zhì)的有效途徑。通過個(gè)人成長、團(tuán)隊(duì)合作和知識分享，我們不僅拓寬了知識面，提高了專業(yè)水平，也鍛煉了團(tuán)隊(duì)合作和交流能力。這些活動使我們認(rèn)識到了學(xué)習(xí)的重要性和價(jià)值，激發(fā)了我們的學(xué)習(xí)熱情和創(chuàng)造力。我相信，只有不斷學(xué)習(xí)和成長，我們才能在工作中取得更好的成績，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
公司活動心得篇十二
第一段（引言）：
元宵節(jié)是中國傳統(tǒng)的傳統(tǒng)節(jié)日之一，是我國的重要節(jié)日之一。為了豐富公司員工的文化生活，提升他們的團(tuán)隊(duì)意識和凝聚力，我們公司在今年的元宵節(jié)期間開展了一系列的活動，讓我們共同感受這個(gè)傳統(tǒng)節(jié)日的喜悅和歡樂。
在公司的元宵節(jié)活動中，我們參加了一系列的游戲和比賽，其中有猜燈謎、捏泥人、吃湯圓等傳統(tǒng)節(jié)日文化活動，也有團(tuán)建游戲和趣味比賽，如拔河比賽、籃球比賽、接力比賽等。這些活動不僅讓我們感受到了中國傳統(tǒng)文化的魅力，同時(shí)也讓我們更加深入了解并融入公司文化，增進(jìn)了同事之間的緊密聯(lián)系和友誼。
第三段（活動效果）：
這次元宵節(jié)活動讓我們在忙碌的工作之余放松了身心，增強(qiáng)了互相信任和支持的意識。在團(tuán)建游戲中，團(tuán)隊(duì)協(xié)作、戰(zhàn)勝困難，讓我們更加深刻地認(rèn)識到人與人之間合作的力量；在比賽中，我們以飽滿的熱情和不退的信念，展現(xiàn)了員工的實(shí)力和風(fēng)采。這種活動形式不僅能夠營造良好的企業(yè)文化，還是一種有益于身心健康的娛樂方式。
第四段（反思體會）：
雖然在活動中，我們可能會有些緊張和緊張，但活動結(jié)束后，我們都感覺到了自己的收獲。通過這次活動，我們深深體會到了作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)的重要性，體驗(yàn)到了團(tuán)隊(duì)合作和互相協(xié)作的力量。更加明白了團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人的重要性，只有攜手共進(jìn)才能取得勝利。
第五段（總結(jié)）：
元宵節(jié)活動是一次非常成功的企業(yè)文化活動，讓我們不僅提升了自己的文化底蘊(yùn)，還增加了團(tuán)隊(duì)的凝聚力，更重要的是，這樣的活動能夠讓我們在職場中更加親近，使我們更加有活力、更加有信心、更加有力量。希望未來公司能開展更多的這種活動，讓我們在工作中樂在其中，不斷提升自己的實(shí)力并積極向前。
公司活動心得篇十三
20xx年，集團(tuán)公司黨組在全系統(tǒng)開展“我要安全”主題活動，這是從“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩钡男掳踩a(chǎn)管理理念，對于中國石化安全管理未來發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義和長遠(yuǎn)意義。
那么，“要我安全”和“我要安全”有什么區(qū)別呢？上網(wǎng)搜索一番，“要我安全”是指把管理者對員工提出安全規(guī)范要求，而把員工的自覺安全行為稱之為“我要安全”。兩種提法，不僅表述了語言概念不同，而且安全實(shí)現(xiàn)方式和管理效果也不一樣?！耙野踩保菑目腕w出發(fā)，由外因發(fā)出安全生產(chǎn)約束控制信息，作用于安全生產(chǎn)行為的主題，最終達(dá)到生產(chǎn)安全；“我要安全”則是從主體出發(fā)，由內(nèi)因產(chǎn)生安全生產(chǎn)的動機(jī)，主觀能動地實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。
如何實(shí)現(xiàn)從“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變呢？首先，著眼于人的安全心理進(jìn)行安全教育。通過對安全生產(chǎn)工作中心理現(xiàn)象的總結(jié)，可以提高安全教育的質(zhì)量，產(chǎn)生安全教育的心理效應(yīng)，達(dá)到抓住人心，震撼人心、深入人心的效果，例如對新員工進(jìn)入公司后的安全教育，抓住“先入為主”的第一印象給新員工打下安全生產(chǎn)的優(yōu)先效應(yīng)；以本單位的典型安全案例對員工進(jìn)行安全教育，用活生生的事實(shí)影響員工、激勵(lì)員工。
其次，把握人的安全行為貫徹安全制度。就我們公司整體來說，因?yàn)槠髽I(yè)性質(zhì)緣故，存在內(nèi)部員工與顧客多種人交叉流動的特點(diǎn)，所以應(yīng)該從各自的實(shí)際出發(fā)，緊緊把握員工生產(chǎn)和顧客消費(fèi)過程中的安全行為，建立和健全個(gè)人自我安全保護(hù)制度和消費(fèi)者安全防范制度。
最后，針對人的事項(xiàng)障礙開展安全活動。安全生產(chǎn)活動中的思想障礙是影響員工“我要安全“的重要問題，是各種不安全因素中的主要因素。在抓安全生產(chǎn)的過程中發(fā)現(xiàn)，一般情況下，員工都會為滿足自己的安全需要而采取自我保護(hù)措施，遵守安全生產(chǎn)規(guī)程，但有的時(shí)候則可能因?yàn)榇嬖谀承┧枷胝系K，不僅忘記了“我要安全”，而且做不到“要我安全”。簡單舉兩個(gè)例子：對自己的熟練技術(shù)過分自信，心存僥幸，麻痹大意，我們公司“1.19”事故就是做好的說明；對安全生產(chǎn)規(guī)程感到麻煩，圖省事、求簡便而不去遵守，油品交接計(jì)量工作中需要穩(wěn)油十五鐘的規(guī)定，目前就存在穩(wěn)油時(shí)間不夠的現(xiàn)象。因此，可以從開展安全規(guī)章制度教育、安全知識培訓(xùn)、安全典型事故分析，讓員工明確遵章的必要性、違章的危害性，自覺提高自身安全技術(shù)素質(zhì)，強(qiáng)化員工的安全保護(hù)。通過這些方法，使員工逐步消除抵觸、違反、消極、僥幸、松懈、逞能等思想障礙，增強(qiáng)“我要安全”的自覺性。
總之，從“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變，需要安全生產(chǎn)行為的主體-廣大員工從思想認(rèn)識到心理、行為都帶來一個(gè)大的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)這兩個(gè)轉(zhuǎn)變，離不開大量的宣傳、教育、檢查、督促、獎懲等工作。依靠“要我安全”的外因動力，促進(jìn)“我要安全”的內(nèi)在變化，使安全生產(chǎn)成為廣大員工的自覺行動，這樣，我們的安全生產(chǎn)就一定會達(dá)到一個(gè)新水平。
公司活動心得篇十四
今天一天的拓展活動做了不少游戲，談幾個(gè)我影響比較深刻的：
1.名字老師沒有講，概括來說就是：“聽關(guān)鍵字采取行動”:。
游戲具體規(guī)則：
團(tuán)隊(duì)所有成員圍成一個(gè)圈，豎起左手食指，放在左邊同伴的手掌下，自己右手放在自己右邊同伴的食指上。聽老師講一段故事，在故事中聽到關(guān)鍵字“水”的時(shí)候，自己的左手迅速逃離，右手要迅速抓你右邊同伴的食指。被抓到或者沒說“水”字的時(shí)候就采取了行動，則出局。
游戲體會：
在老師講解故事的時(shí)候，會設(shè)下許多陷阱,比如他說“.......礦泉.........茶!”許多人剛聽到礦泉兩個(gè)字的時(shí)候就已經(jīng)開始去抓同伴的手。
不管是學(xué)習(xí)或做事情都不要想當(dāng)然，一定要得到準(zhǔn)確信息后再下結(jié)論。我學(xué)習(xí)或著跟別人討論問題的時(shí)候有個(gè)非常不好的'習(xí)慣，就是太容易說：“哦，懂了！”其實(shí)自己也許只是在資料上看懂了一點(diǎn)基本思路，而細(xì)節(jié)并沒有掌握，這怎么叫懂了？與別人交流的時(shí)候或許只聽明白個(gè)大概，不往細(xì)節(jié)思考能叫把一個(gè)問題想明白了？又或者對方還沒把自己的觀點(diǎn)闡述完就急著下決定：“這肯定不對…..”說到的這些都是我的老問題了，今年一定要磨練自己，凡是多問幾個(gè)為什么，不要急于告訴自己“已經(jīng)懂了”
2.拍數(shù)字卡片：
游戲具體規(guī)則：
這個(gè)游戲原來在華為新員工培訓(xùn)的時(shí)候已經(jīng)玩過一次，當(dāng)時(shí)采取的策略是：我站在圓圈中心進(jìn)行拍數(shù)字，其他伙伴給我指相應(yīng)的卡片在哪，結(jié)果輸?shù)靡凰?，進(jìn)行5輪，沒一次成績低于1分鐘的。
這次吸取了上次的經(jīng)驗(yàn)，采取了更科學(xué)的策略：小隊(duì)中15個(gè)人每人負(fù)責(zé)拍1-2張卡片，記住卡片擺放的位置，結(jié)果最佳成績是35秒，雖然比最快一個(gè)小組慢了5秒，但這個(gè)成績已經(jīng)非常不錯(cuò)了。
1做任何事情一定是要思考最佳的方法，寧可在思考方法上多花時(shí)間也不要盲目的進(jìn)行，方法正確了你就已經(jīng)成功了一半。
2任何時(shí)間不要企圖一個(gè)人搞定團(tuán)隊(duì)里的所有事情。一個(gè)人一雙眼睛在圓圈內(nèi)找數(shù)字、拍數(shù)字是非常慢的，但事情分擔(dān)到每個(gè)人身上，每個(gè)人只鎖定自己的1-2個(gè)數(shù)字，速度缺是非常快的。所以求助和團(tuán)隊(duì)合作是非常重要的。
3.數(shù)字信息傳遞：
游戲規(guī)則：
老師告訴每一個(gè)小隊(duì)的最后一名成員一個(gè)數(shù)字，每一個(gè)人可以在前面一個(gè)人的背后或后腦勺上進(jìn)行諸如：拍、捶等提示，使得前面的隊(duì)友能夠了解到你想傳遞的數(shù)字，但不能說話和正面交流。隊(duì)伍第一個(gè)人將最終獲得到的時(shí)間告訴培訓(xùn)老師。以成績快的。
游戲體驗(yàn)：
開始之前大家聚在一起協(xié)商數(shù)字、小數(shù)點(diǎn)、分號等各種情況的提示規(guī)則，游戲過程中按照約定的規(guī)則傳遞數(shù)字信息。游戲一共進(jìn)行了4輪，我只講一下體會最深的第4輪。第四輪開始之前，培訓(xùn)老師大事渲染說：“最后一輪難度將會相當(dāng)大……”并且也將游戲規(guī)定完成的時(shí)間也大幅增加。這樣渲染了以后大家心里都比較謹(jǐn)慎,并且在開始之前大家都商量了很多復(fù)雜情況的應(yīng)對方式。結(jié)果實(shí)際需要傳遞的確是一個(gè)非常簡單的數(shù)字“1”，雖然數(shù)字簡單，但是在傳遞的時(shí)候大家都不敢相信居然如此簡單，幾乎每個(gè)人都要求前面一個(gè)人重新傳遞來進(jìn)行確認(rèn)……這樣就耗費(fèi)了大量的時(shí)間做無用功，最終我們團(tuán)隊(duì)也沒有獲得第一。
1做任何事情，有了正確的方法和思路就應(yīng)該相信自己堅(jiān)持的做下去，不要受到外界其他人的干擾來動搖自己的決心。
2在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中除了要相信自己，更要相信你的同伴。
公司活動心得篇十五
作為第一工程管理公司的一名青年員工，我很高興也很榮幸能夠有機(jī)會參加管理公司舉辦的青年員工座談會。在會上能夠和諸多親愛的同事進(jìn)行交流、相互學(xué)習(xí)，得以聆聽幾位敬愛的領(lǐng)導(dǎo)對我們的期望和指導(dǎo)，我感覺受益良多。
會議中宮經(jīng)理向在座的青年員工介紹了公司近年來取得的成績及良好的發(fā)展趨勢，并對我們提出了三個(gè)提升：提升境界，提升能力，提升貢獻(xiàn)。還有三個(gè)希望：多學(xué)習(xí)，多做事，多創(chuàng)新。市辦的x也對我們提出了六點(diǎn)要求：做熱愛信用社的員工;做有理想、有抱負(fù)、有目標(biāo)的員工;做認(rèn)真工作、自覺貢獻(xiàn)的員工;做講學(xué)習(xí)、講規(guī)范、講紀(jì)律的員工，做勇于對不良行為批評的員工;做甘愿與信用社共存亡的員工。從這些希望與要求里，我能深刻的體會到領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工的深切期望，也感受到了自己肩負(fù)的沉重壓力。
對于剛剛走上工作崗位不久的我來說，這次會議就像吹響了奮斗的號角，我不再是學(xué)校里無憂無慮的“小皇帝”，而應(yīng)該變成勤勤懇懇的“老黃?！?，投身基層施工管理工作，這不僅僅是我們進(jìn)步的跳板，更是鍛煉的熔爐。我相信通過自身的不斷努力，一定能不辜負(fù)上級領(lǐng)導(dǎo)的期望，為管理工作添磚加瓦，為取得更大成就貢獻(xiàn)力量。
對于我來說，管理工作還相對陌生，沒有太多的自身閱歷可以借鑒，面對理想與現(xiàn)實(shí)的落差，面對困難與熱情的碰撞，我所要做的就是，堅(jiān)定扎根基層的信念，放棄不實(shí)際的幻想，努力的學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識，不斷提高業(yè)務(wù)能力，克服不適應(yīng)，爭取以最快的速度做好工作，成為一名優(yōu)秀的員工。
我們來到陜?nèi)ǎ瑏淼降谝还こ坦芾砉?，不僅僅是為了賺錢養(yǎng)家，更不能是混日子，而應(yīng)該積極的為公司的發(fā)展和壯大貢獻(xiàn)自己的力量。在工作中，我們要清楚的認(rèn)識到，三建是我們的“第二家庭”，我們要以主人翁的角度去為三建著想，要用我們的滿腔熱情的和不懈的努力為陜?nèi)ㄋ茉煲粋€(gè)美好的光輝的企業(yè)形象。這是我們的工作，也是我們的使命。
俗話說，“說著容易做到難”，工作對我們的考驗(yàn)不僅僅是政治素質(zhì)和理論知識，而是執(zhí)行能力，是否能夠很好的把所想到的轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動。這里就離不開一種腳踏實(shí)地的工作態(tài)度。尤其是在基層艱苦的工作條件下，我們更要保持勤奮努力的作風(fēng)，用實(shí)際行動、用工作成就來回報(bào)三建。
通過一半年多的學(xué)習(xí)，我已經(jīng)熟悉了工作的基本流程和內(nèi)容了，但是，我們不應(yīng)該滿足現(xiàn)狀，而是應(yīng)該充分發(fā)揮主觀能動性，繼續(xù)學(xué)校，努力思考。正如管理公司領(lǐng)導(dǎo)對我們的希望：多學(xué)習(xí)、做有理想、有抱負(fù)、有目標(biāo)的優(yōu)秀員工。
在基層工作，不管能夠在這個(gè)崗位上從事多久，也不管以后我們會從事什么崗位，這份經(jīng)歷注定是生命中最不平凡的旅程。從現(xiàn)在開始，就要不斷的思考自己的未來，把自身發(fā)展和公司發(fā)展的需要緊密結(jié)合，注意每一次學(xué)習(xí)和積累的機(jī)會，牢記理想和抱負(fù)，在平凡的崗位上，描繪未來的宏偉藍(lán)圖。
參加工作以來，我始終保持著良好的工作狀態(tài)，這離不開所有關(guān)心愛護(hù)我的各位領(lǐng)導(dǎo)，離不開我敬重的同事，是大家更加堅(jiān)定了我奉獻(xiàn)三建的信心。在以后的工作中，我依然要嚴(yán)格要求自己，提高自己，腳踏實(shí)地的工作，毫無保留地付出自己的辛勞和汗水。
我堅(jiān)信，我的生命因?yàn)橛辛巳?，而不再平?我的青春因?yàn)橛辛巳ǎ錆M激情!
公司活動心得篇十六
12月13日，我有幸參加公司在笑翻天樂園舉行的為期兩天的拓展培訓(xùn)，早早的到達(dá)集合點(diǎn)，踏上大巴車，等待出發(fā)那一刻。經(jīng)過幾個(gè)小時(shí)的車程，我們來到笑翻天拓展基地。各自放好行李就開始了拓展訓(xùn)練開營儀式，大家通過熱身活動后顯得十分緊張刺激。最后我所在的小隊(duì)確定了：隊(duì)名“沖鋒隊(duì)”、口號“向前向前，向前沖”、隊(duì)歌“向前、向前、我們的隊(duì)伍向前進(jìn)”。
兩天的拓展項(xiàng)目，內(nèi)容很豐富多彩。而讓我印象深刻的第一個(gè)項(xiàng)目是信任背摔，這個(gè)項(xiàng)目培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員之間的信任感。每個(gè)隊(duì)員需要輪流站在1。6米左右的背摔臺上，雙手反扣腦袋前傾雙肘抱緊身體筆直地向后倒下做“背摔”，其他成員在臺下用雙手和腿做保護(hù)。隊(duì)長組織其他隊(duì)員給做背摔隊(duì)員充電以示鼓勵(lì)；所有隊(duì)員進(jìn)行前都要將身上的尖銳物品等全部去除。第二個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目是接力大考驗(yàn)，考驗(yàn)兩個(gè)團(tuán)隊(duì)間的默契度和配合度，我們運(yùn)行二車間的5個(gè)年輕人力所能及的參加了多個(gè)小項(xiàng)目，用我們的活力和朝氣感染著我們團(tuán)隊(duì)的每個(gè)人，最后我們沖鋒隊(duì)取得勝利。
第二天的穿越電網(wǎng)這個(gè)項(xiàng)目也使我記憶猶新，規(guī)則規(guī)定身體不能觸網(wǎng)，一個(gè)網(wǎng)洞只能使用一次，最后所有人過網(wǎng)，網(wǎng)洞使用完畢還有人沒有過網(wǎng)，用集體深蹲或俯臥撐的方式作為懲罰?？粗W(wǎng)，一個(gè)個(gè)都在說：肯定過不去！這么小，然而，真正開始后，大家全力以赴。盡所能想辦法，小心翼翼運(yùn)送戰(zhàn)友過去，終于經(jīng)過大家共同努力，全部完成任務(wù)。有關(guān)穿越電網(wǎng)，我的體會是：團(tuán)隊(duì)是一個(gè)整體，要完成一項(xiàng)任務(wù)，要做成一個(gè)事，必須每個(gè)人都完成，整個(gè)團(tuán)隊(duì)才能完成。一個(gè)人失誤，整個(gè)團(tuán)隊(duì)就失敗，就得從頭再來，所以團(tuán)隊(duì)的每個(gè)成員必須配合度非常高，每個(gè)人必須努力去達(dá)成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，才能完滿的完成一個(gè)任務(wù)。
然而第二天拓展中最難的項(xiàng)目是“8米高空徒手抓單杠”。我們隊(duì)的成員個(gè)個(gè)踴躍參加、為隊(duì)友充電、加油；我也滿懷信心，在隊(duì)友的助威下，我往上爬去，在爬桿的過程中我告訴自己手要抓牢，腳要踩穩(wěn)，來到高空后其實(shí)很害怕，不過聽到大家加油打氣的聲音一下子有了力量，穩(wěn)穩(wěn)地完成動作，下來時(shí)忍不住揮手，有種很痛快的感覺。第一次覺得‘加油’不是一句空口號，爬上去飛出去抓緊那棍子一刻真好像跨過一個(gè)坎，完全釋然。高空項(xiàng)目，其目的一目了然，就是為了鍛煉勇氣和挑戰(zhàn)自我。當(dāng)每個(gè)人都挑戰(zhàn)過后，想必對自己都有新的認(rèn)識以及對人生有新的感悟。
公司活動心得篇一
20xx年x月6日至23日，我榮幸地參加了學(xué)校組織的赴廈門太古可口可樂公司的考察學(xué)習(xí)活動。在一天的學(xué)習(xí)交流中，我們與水晶石的領(lǐng)導(dǎo)及技術(shù)人員就行業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀和未來前景，主流技術(shù)及雙方業(yè)務(wù)內(nèi)容進(jìn)行了深入的交流探討，水晶石公司向我們展示了包括北京2008奧運(yùn)會場館宣傳片在內(nèi)的一系列優(yōu)秀的成果，從中我學(xué)到了很多寶貴的知識，不僅開闊了視野，而且在技術(shù)方面也得到了顯著的提高。
針對這次學(xué)習(xí)的內(nèi)容和我的個(gè)人，我歸納了以下幾點(diǎn)：
多線程分布式加載可以有效解決大型場景加載速度緩慢及消耗系統(tǒng)資源的問題，以視野范圍和景深為準(zhǔn)，有選擇的進(jìn)行場景顯示。
根據(jù)場景自身特點(diǎn)及產(chǎn)品要求，相對熱點(diǎn)地區(qū)進(jìn)行模型細(xì)化和貼圖質(zhì)量提高，制定相應(yīng)的飛行展示路線，實(shí)現(xiàn)場景熱點(diǎn)的重點(diǎn)表現(xiàn)。
首先將場景動畫在3dmax中進(jìn)行分層并單獨(dú)渲染，而后在影視后期制作軟件中對各個(gè)層的動畫效果進(jìn)行合并，最終形成可以表現(xiàn)場景形成過程的生長式視頻動畫，可借助fly3d等相關(guān)引擎及加載activex控件的方式實(shí)現(xiàn)在平臺及網(wǎng)頁上的展示。
針對現(xiàn)有的三維軟件平臺進(jìn)行二次開發(fā)，形成一個(gè)相對獨(dú)立健全的展示平臺，其功能類似于插件。此平臺的主要任務(wù)是：第一、彌補(bǔ)現(xiàn)有平臺只支持單一貼圖和材質(zhì)的不足。例：目前skyline僅支持一張漫反射貼圖，而不支持lightingmap烘焙的燈光貼圖，大大降低了貼圖質(zhì)量。第二、取代烘焙貼圖，在平臺中實(shí)現(xiàn)模型光影效果的真實(shí)計(jì)算和三維全景展示。第三、對精細(xì)模型進(jìn)行獨(dú)立展示，其效果類似于旋轉(zhuǎn)展臺。
運(yùn)用3dmaxscript腳本語言及相關(guān)sdk進(jìn)行腳本開發(fā)，通過自主開發(fā)的腳本，可以大大簡化場景制作流程并使整個(gè)流程標(biāo)準(zhǔn)化、可復(fù)制。
目前水晶石公司在建模方面一直采用lightingmap烘焙方式及vray渲染插件，提高了工作效率和場景質(zhì)量，這將是我日后學(xué)習(xí)完善的重點(diǎn)，也是目前的一個(gè)技術(shù)瓶頸。
通過這三天的學(xué)習(xí)交流，我深刻意識到自己目前技術(shù)經(jīng)驗(yàn)方面的不足，也更加明確了今后的學(xué)習(xí)重點(diǎn)和發(fā)展方向。學(xué)習(xí)使人進(jìn)步，希望公司以后能夠提供更多的學(xué)習(xí)交流機(jī)會。
公司活動心得篇二
隨著市場不斷擴(kuò)張，公司拓展活動成為現(xiàn)代企業(yè)不可或缺的組成部分。經(jīng)過多次活動的開展與總結(jié)，我對于公司拓展活動的心得與體會愈加深入。以下將其歸納為五點(diǎn)，分享給各位。
第一，組織策劃必不可少。拓展活動不僅是一種放松娛樂的方式，同時(shí)也是體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)合作、加強(qiáng)同事之間溝通和協(xié)調(diào)的大好機(jī)會。而精心的組織策劃，將更有助于引導(dǎo)活動過程中大家的情緒和注意力，得到更好的體驗(yàn)。此外，活動內(nèi)容精彩新穎，積極向上，也能增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力，提升各自的熱情和投入，得到更高的成功率。
第二，分工合作分工合作。此點(diǎn)無疑是活動成功的關(guān)鍵所在。整個(gè)活動的分工合作不僅需要分工明確，還需要每個(gè)人能夠精準(zhǔn)掌握自己的部分，恰當(dāng)發(fā)揮自己的特長及職責(zé)，互相協(xié)作，產(chǎn)生最終的團(tuán)隊(duì)效果。同時(shí)，良好的溝通也是必須的，包括在活動前后，團(tuán)隊(duì)需要保持密切合作，尤其是在規(guī)劃活動方案上。各自的優(yōu)勢能力得以充分發(fā)揮，并兼顧整體利益，這樣活動才能取得最好的效果。
第三，注重反思總結(jié)?；顒咏Y(jié)束并不等于拓展活動工作的結(jié)束?；顒舆^程中及時(shí)的反思總結(jié)和后續(xù)的跟進(jìn)工作是相輔相成的。反思總結(jié)可以發(fā)現(xiàn)活動中的問題和亮點(diǎn)，從而通過對問題的反思、認(rèn)識、分析，找出產(chǎn)生問題的原因，避免類似問題的再次發(fā)生，并及時(shí)為活動優(yōu)化做出調(diào)整和改進(jìn)。同時(shí)還可以通過總結(jié)活動的亮點(diǎn)，分享成功的經(jīng)驗(yàn)和知識，為日后的活動提出多方面的建議和參考。
第四，突出個(gè)性化。一個(gè)好的拓展活動應(yīng)該是有新意、有創(chuàng)意，給參與者留下深刻印象的。因此，每一個(gè)活動都要有獨(dú)特的元素和特色，將活動打造迎合團(tuán)隊(duì)和參與者的特點(diǎn)和特色，提升參與感和體驗(yàn)感。例如，可在主題元素上加入自身公司文化和品牌元素，進(jìn)一步提高品牌知名度?；顒拥某晒€需要進(jìn)行多方面考慮，從參與者的需求出發(fā)，注重活動氛圍的營造，活動內(nèi)容的風(fēng)格，甚至是活動場地背景都可能會成為突出特色的重要因素。
第五，管理好預(yù)算。每次活動，預(yù)算的規(guī)劃和管理都不是可有可無的。拓展活動預(yù)算管理不僅要注意控制預(yù)算的范圍，還要把預(yù)算盡可能地用在需要的地方。此外，活動過程中的費(fèi)用，也要及時(shí)進(jìn)行合理的管控，避免出現(xiàn)逾期付款等紊亂不堪的狀況。這樣不僅可以防止財(cái)務(wù)上的風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)也能夠更好地保證活動的品質(zhì)，獲得成功。通過合理的規(guī)劃和控制，預(yù)算管理能夠有效地節(jié)省企業(yè)的成本。
綜上所述，長期的實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)積累，讓我意識到現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展早已離不開成功的拓展活動。精心的組織策劃，分工合作，注重反思總結(jié)，個(gè)性化突出，以及預(yù)算管理的規(guī)劃管理，是成功開展拓展活動的關(guān)鍵所在。希望我的體會能為參與拓展活動的企業(yè)和同行提供一定的參考價(jià)值和啟示作用。
公司活動心得篇三
1.根據(jù)政策，按照上級關(guān)于旅游活動的指示精神，公司工會首先組織各部門經(jīng)理召開了通報(bào)會，并將此次活動的精神、旅游條件以及旅游整體思路向大家做了匯報(bào)，各部門經(jīng)理提出了許多思路，最后，統(tǒng)一了思想和認(rèn)識，各部門經(jīng)理一致表示要把活動精神準(zhǔn)確傳達(dá)給職工，并和工會一起做好思想動員工作。
2.出方案，簽協(xié)議。為了讓員工在這次旅游中達(dá)到滿意度，工會組織者把各部門主管、骨干以及具有豐富旅游經(jīng)驗(yàn)的員工召集到一起，針對旅游路線選擇、簽署協(xié)議要領(lǐng)、旅游安全注意事項(xiàng)、具體活動安排等要項(xiàng)進(jìn)行了細(xì)致的研究。按照工作當(dāng)先、獎勵(lì)先進(jìn)、照顧老齡的原則確定了本次旅游活動的人員名單，并由副總經(jīng)理王來了和保安部經(jīng)理陳絲絲做領(lǐng)隊(duì)，負(fù)責(zé)旅游全程管理，并制定出詳細(xì)的活動方案并與廊坊市金秋旅行社簽署了旅游協(xié)議，上報(bào)集團(tuán)。
3.行前叮囑、確保安全。為了保障此次活動順利進(jìn)行，8月6日下午，工會組織旅游活動人員召開了行前叮囑會，總經(jīng)理王來了做了特別強(qiáng)調(diào)：
(1)活動時(shí)一定要注意我們的企業(yè)形象，發(fā)揚(yáng)我們的團(tuán)隊(duì)精神、傳揚(yáng)我們的企業(yè)文化。別忘了，我們是新奧人，應(yīng)該知道怎么做。
(2)在旅途中，不要私自改變旅程或掉隊(duì)，外出時(shí)不能少于xxxx以上并要與領(lǐng)隊(duì)請假，隨時(shí)注意自身安全。
(3)用餐、住宿、旅行自己要有警惕，確保人身、財(cái)產(chǎn)安全。
公司活動心得篇四
近日，本人有幸去公司參加了一次活動，深有感觸。這次活動讓我從多個(gè)方面都受益匪淺，提高了我個(gè)人的素質(zhì)和能力，也讓我更深刻地理解了什么是團(tuán)隊(duì)合作的意義。在此，我想談?wù)勥@次活動所帶給我的思考和感悟。
第二段：參加活動見證“師傅領(lǐng)進(jìn)門，修行靠個(gè)人”之真諦
我個(gè)人是一個(gè)倡導(dǎo)個(gè)人成長的人，我深信“師傅領(lǐng)進(jìn)門，修行靠個(gè)人”的真理。而這次活動則使我更加堅(jiān)定了這個(gè)信念。在這次活動中，我們所遇到的每一個(gè)挑戰(zhàn)都要依靠我們自身的意識來解決。在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我們都有可能走上更高的層次，然而，一旦我們自己沒有意識到這一點(diǎn)，那地方也就永遠(yuǎn)不會到達(dá)。
第三段：珍視為團(tuán)隊(duì)帶來的變化
這次活動使我對團(tuán)隊(duì)合作的意義有了更深刻的理解和認(rèn)識。在活動中，我們是在一個(gè)完全不同的環(huán)境中完成挑戰(zhàn)的，每個(gè)人必須為團(tuán)隊(duì)做出貢獻(xiàn)。只有正確的跟隨著領(lǐng)導(dǎo)的指引，我們才有可能順利完成任務(wù)。除此以外，我們之間也建立起了更深厚的友誼和信任，這將對團(tuán)隊(duì)的持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生重要的影響。
第四段：提升個(gè)人的能力和素養(yǎng)
這個(gè)活動也是讓我自身的能力和素養(yǎng)到達(dá)了一個(gè)新的高度。在活動中，我們遇到了一系列的挑戰(zhàn)，有的是需要智慧，有的則需要勇氣。我們必須從自己身上找出更多更好的素質(zhì)，并在這個(gè)過程中不斷發(fā)揮自己的優(yōu)勢，在面對困難和挫折時(shí)，不輕易放棄。
第五段：總結(jié)
在活動結(jié)束后，我意識到我自己所受益的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止是各種技能的提升和身體的鍛煉。我深刻體驗(yàn)到了在團(tuán)隊(duì)中協(xié)調(diào)和協(xié)作的必要性，并意識到，只有相互合作，才能完成更具挑戰(zhàn)性的任務(wù)，并取得更出色的成果。對于我的個(gè)人成長和職業(yè)發(fā)展，這個(gè)活動是一個(gè)非常寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
公司活動心得篇五
10月10日—11日，公司在廣州芙蓉基地為后畢業(yè)大學(xué)生組織了為期兩天的拓展培訓(xùn)，培訓(xùn)的項(xiàng)目有：尋找魔獸、七巧板、鱷魚潭、孤島求生、翻越“電網(wǎng)”、信任背摔、空中斷橋等。參加本次拓展培訓(xùn)有169名大學(xué)生，在兩天的培訓(xùn)過程中，每個(gè)人都積極地參與，并全身心地投入。通過這次的拓展培訓(xùn)，使我受益匪淺、收獲特別多，體會最深刻的有以下幾點(diǎn)：
拿破侖曾經(jīng)說過“不想做將軍的士兵不是好士兵”，但是在軍隊(duì)中只有一個(gè)將軍，軍官和士兵只各司其責(zé)，軍隊(duì)才能打勝戰(zhàn)，在日常公司工作中也是如此。在做拓展培訓(xùn)項(xiàng)目時(shí)，要明確分工、落實(shí)責(zé)任，有利于明確責(zé)任，發(fā)揮個(gè)體的主觀能動性。因此，在具體工作中，我們要明確分工、落實(shí)責(zé)任，準(zhǔn)確、全面地了解自己、認(rèn)知他人，進(jìn)而對自己的行為、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等做出相應(yīng)調(diào)整。
做“電網(wǎng)”活動項(xiàng)目時(shí)，大家在清楚游戲規(guī)則情況下，并沒有先急于過網(wǎng)，而是先劃策讓三個(gè)身強(qiáng)力壯的男生先從下面相對寬的網(wǎng)鉆過去，再把女士及體重較輕的人從上面抬過去。這種目標(biāo)清晰及周密的計(jì)劃，使得小組只用了15分鐘就順利完成了任務(wù)。因此，計(jì)劃很重要，在工作中做到有計(jì)劃才動工，不能盲目。方法也很重要，工作中做事要先想好辦法，用正確有效的方法去做事。
當(dāng)“尋找魔獸”培訓(xùn)課程一開始，大家的心立即被深深地吸引——我到底屬于哪種“魔獸”角色呢？隨著活動過程的展開，我們逐步清晰和定位了能夠代表自己行事風(fēng)格的主體“魔獸”角色。通過對老虎、孔雀、考拉和貓頭鷹、變色龍五種主體魔獸角色的不斷深入認(rèn)識，使我們準(zhǔn)確、全面地了解自己、認(rèn)知他人，從而對自己的行事方法和團(tuán)隊(duì)協(xié)作上做出相應(yīng)調(diào)整。通過參加進(jìn)一步的拓展培訓(xùn)項(xiàng)目——從七巧板、鱷魚潭到孤島，我們思考的角度、探討的話題已經(jīng)在潛移默化中逐漸深入，圍繞著五種天賦特質(zhì)展開討論，一步步去反思自己的行為，不斷去了解和認(rèn)識自我，并思考自己如何在團(tuán)隊(duì)中能做出更大的貢獻(xiàn)。
過“空中斷橋”主要是考驗(yàn)了個(gè)人的膽量和意志，我們隊(duì)有一名隊(duì)友有恐高癥，但在大家的鼓勵(lì)和加油下，還是跨了過去，對于個(gè)人來說，成功跨越了人生的一大步，這是一個(gè)飛躍。面對困難敢于拼搏，對自己、對團(tuán)隊(duì)、對企業(yè)都要充滿信心，這樣才能接受一次次的挑戰(zhàn)，并戰(zhàn)勝各種困難。
在拓展培訓(xùn)中，每個(gè)小組都是臨時(shí)組建的，小組成員來自不同的部門。每個(gè)人都有不同的性格、生活習(xí)慣和工作方式，這些習(xí)慣有些對團(tuán)隊(duì)有利、有些對團(tuán)隊(duì)有害。要在短短20分鐘時(shí)間內(nèi)，創(chuàng)作出團(tuán)隊(duì)名稱和隊(duì)訓(xùn)，這種團(tuán)隊(duì)組建的復(fù)雜性要求組長和組員快速轉(zhuǎn)換自己的角色和心態(tài)，為了團(tuán)隊(duì)利益，必須服從組織，發(fā)揮個(gè)人才智和發(fā)揚(yáng)甘于奉獻(xiàn)的精神。在工作中也是這樣，要求新來的員工必須具有快速融入團(tuán)隊(duì)的能力，并且與各部門有良好的溝通，建立人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，依靠團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢開展工作。
在“信任背摔”項(xiàng)目中，最能這一點(diǎn)，信任很重要的，當(dāng)每個(gè)人站在高臺上時(shí)，身體直直的向后倒下，僅靠后面的同事雙手拖住，這需要付出多么大的勇氣與對別人的信任。如果我們不能相信團(tuán)隊(duì)的其他人，在我們的世界里，永遠(yuǎn)可以相信的只有自己，總提防著團(tuán)隊(duì)的黑手，大家相互提防的話，我們的團(tuán)隊(duì)就會像一盤散沙一樣，工作效率低下，工作環(huán)境壓抑，一切都會覺得很困難。相互信任是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的基石，只有在相互信任的基礎(chǔ)上，才能共同地做好每一件情事。充滿信任、沒的猜疑的團(tuán)隊(duì)就好象一棟有著堅(jiān)固地基的大樓。
語言的溝通勝過任何肢體的表達(dá)。日常生活和工作中，我們需要溝通和理解，也需要相互配合和協(xié)作，只有統(tǒng)一的整體才能完成共同的任務(wù)。善于言辭的人能夠把尷尬的場面化成幽默的氛圍，善于溝通的人能夠把矛盾與誤會的障礙清除，變成和諧的氣氛。在工作中，我們面對各種問題與事情時(shí)，若能及時(shí)溝通，減少隔閡，減少矛盾，多些理解，多些支持，就會避免諸多不必要的麻煩。
公司活動心得篇六
拓展活動給了我們一次終身難忘的經(jīng)歷，更給了我們一筆寶貴的精神財(cái)富!下面小編為大家搜集整理的公司拓展活動。
希望大家喜歡!
我相信每一個(gè)人都從拓展中得到了或多或少的啟發(fā),讓我們在工作中體悟，在體悟中受益，在受益后帶入工作中。這次拓展訓(xùn)練對我來說是一次終身難忘的經(jīng)歷，她給了我一筆寶貴的精神財(cái)富!蘊(yùn)涵了許多富有教育意義的工作理...
4月11-13日，星源電建公司與計(jì)財(cái)部共同組織部分員工進(jìn)行了三天的戶外拓展訓(xùn)練，雖然天公不作美，但同事們?nèi)允菬崆楦邼q，斗志昂揚(yáng)，盡情地享受著來自同事的關(guān)愛和鼓勵(lì)，充分地體會來自團(tuán)隊(duì)的力量!
這是我們大部分同事第一次參加拓展訓(xùn)練，當(dāng)我們驅(qū)車到達(dá)“味博士農(nóng)莊”訓(xùn)練營的時(shí)候才知道，拓展訓(xùn)練是一項(xiàng)挑戰(zhàn)極限的訓(xùn)練活動，是以磨礪團(tuán)隊(duì)、提升行動意愿、振奮士氣、嚴(yán)肅態(tài)度、消除職業(yè)倦怠為目的的訓(xùn)練活動。采取準(zhǔn)軍事化的訓(xùn)練模式，嚴(yán)格謹(jǐn)慎，強(qiáng)調(diào)紀(jì)律。旨在激勵(lì)人的斗志，激發(fā)人的潛在能力，創(chuàng)造性地開發(fā)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗能力。它起源于二戰(zhàn)期間的海上生存訓(xùn)練，而在戰(zhàn)后則逐漸演變成為了一種面向現(xiàn)代社會的訓(xùn)練方式，綜合提高受訓(xùn)者的人格品質(zhì)、心理素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)精神。
雖然只有短短的三天拓展訓(xùn)練時(shí)間，但給予我們的啟發(fā)和經(jīng)驗(yàn)卻是一筆永久的精神財(cái)富，無論我們身處何種工作崗位，只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。在這里，讓我感受最深的有以下三個(gè)方面：
一、目標(biāo)一致、團(tuán)結(jié)協(xié)作。
訓(xùn)練從一開始的“高空單杠”、“攀巖”、“智力電網(wǎng)”、“八仙過海”、“搶新娘”、“五人同行”、“勝利墻”、“快樂傳真”、“一塊五”“蘿卜蹲”等;幾乎所有的項(xiàng)目，我們每個(gè)成員都在積極的出謀劃策、都在為完成一致的目標(biāo)而努力。大家沒有任何的隔閡和個(gè)人主義，而是相互幫助與協(xié)作。就如游戲中過“勝利墻”一樣，4米2筆直的木板墻，近三個(gè)人高，沒有任何工具，當(dāng)時(shí)我就想著怎么過得去?肯定有人要拖后腿;不可思議的是，在全體隊(duì)員的密切配合下，肩并著肩、手握著手，下面的撐起，上面的拉住，眾志成城，所有隊(duì)員都成功翻越。只用我們的身體，無任何工具!這就是我們的潛能吧!這個(gè)項(xiàng)目給我最大啟發(fā)是：沒有完美的個(gè)體，只有完美的集體，只要大家團(tuán)結(jié)一致、齊心協(xié)力迎難而上就一定能克服所有困難。如果我們在實(shí)際工作中都能像過“勝利墻”一樣，那我們必將成為一支攻無不克、戰(zhàn)無不勝具有強(qiáng)大競爭力的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。
二、樹立合作意識，合理分配資源。
“智力電網(wǎng)”我想策劃者的目的主要是強(qiáng)化人的合作意識和合理分配資源的能力，任何一個(gè)人讓他站在一堵和自己一樣高的電網(wǎng)面前，網(wǎng)中有很多個(gè)大小不規(guī)則的洞，而且看上去都不足夠大。對個(gè)人來說看似不可能的事，在團(tuán)隊(duì)面前就能轉(zhuǎn)化為可能。當(dāng)看到一雙雙關(guān)注和相互鼓勵(lì)著隊(duì)員眼睛的時(shí)候，看到一雙雙有力地雙手正托著每一個(gè)隊(duì)員的身體通過適合自己體形的電網(wǎng)的時(shí)候，讓我意識到個(gè)體和集體的差別，讓我深深體會到人與人幫助與支持是多么的重要。在困難面前一個(gè)人的力量是多么的眇小，集體的力量是多么的壯大。面對困難我們必須冷靜、理智地分析，全面、系統(tǒng)地看待問題，做出正確的規(guī)劃，同時(shí)注意人力資源優(yōu)劣互補(bǔ)，這樣我們才能少走彎路，充分發(fā)揮個(gè)人特長，高效地解決問題，圓滿的完成我們共有的任務(wù)。
三、突破創(chuàng)新、迎難而上。
在訓(xùn)練中有一個(gè)很好安排就是，在項(xiàng)目完成的時(shí)候每個(gè)人做出的總結(jié)與感想，鼓勵(lì)大家積極發(fā)言，認(rèn)識到自己的優(yōu)勢與不足之處。同時(shí)為自己和集體做出的突出表現(xiàn)給予肯定。在我們的生命旅程上都需要不斷突破創(chuàng)新，我們在工作也需要不斷的突破創(chuàng)新，才能挖掘出自己最大的潛力。
平時(shí)，大家都在不同的崗位工作，而且工作都很忙，交流和溝通的機(jī)會太少了，這次的拓展訓(xùn)練為此提供了一個(gè)很好的機(jī)會。在這三天里，大家共同攻破一個(gè)又一個(gè)的困難，增強(qiáng)了對彼此的了解與信任。樹立了在工作中必須相互配合、互相支持的團(tuán)隊(duì)精神和整體意識。
我相信每一個(gè)人都從拓展中得到了或多或少的啟發(fā),讓我們在工作中體悟，在體悟中受益，在受益后帶入工作中。這次拓展訓(xùn)練對我來說是一次終身難忘的經(jīng)歷，她給了我一筆寶貴的精神財(cái)富!蘊(yùn)涵了許多富有教育意義的工作理念和人生觀!
拓展培訓(xùn)，使我受益匪淺、收獲特別多，體會最深刻的有以下幾點(diǎn)：
一、帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)時(shí)，要顧全大局，明確分工。
拿破侖曾經(jīng)說過“不想做將軍的士兵不是好士兵”，但是在軍隊(duì)中只有一個(gè)將軍，軍官和士兵只各司其責(zé)，軍隊(duì)才能打勝戰(zhàn)，在日常公司工作中也是如此。在做拓展培訓(xùn)項(xiàng)目時(shí)，要明確分工、落實(shí)責(zé)任，有利于明確責(zé)任，發(fā)揮個(gè)體的主觀能動性。因此，在具體工作中，我們要明確分工、落實(shí)責(zé)任，準(zhǔn)確、全面地了解自己、認(rèn)知他人，進(jìn)而對自己的行為、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等做出相應(yīng)調(diào)整。
二、有計(jì)劃才動工，不能盲目。
做“電網(wǎng)”活動項(xiàng)目時(shí)，大家在清楚游戲規(guī)則情況下，并沒有先急于過網(wǎng)，而是先劃策讓三個(gè)身強(qiáng)力壯的男生先從下面相對寬的網(wǎng)鉆過去，再把女士及體重較輕的人從上面抬過去。這種目標(biāo)清晰及周密的計(jì)劃，使得小組只用了15分鐘就順利完成了任務(wù)。因此，計(jì)劃很重要，在工作中做到有計(jì)劃才動工，不能盲目。方法也很重要，工作中做事要先想好辦法，用正確有效的方法去做事。
三、應(yīng)學(xué)會遇到問題換位思考。
當(dāng)“尋找魔獸”培訓(xùn)課程一開始，大家的心立即被深深地吸引——我到底屬于哪種“魔獸”角色呢?隨著活動過程的展開，我們逐步清晰和定位了能夠代表自己行事風(fēng)格的主體“魔獸”角色。通過對老虎、孔雀、考拉和貓頭鷹、變色龍五種主體魔獸角色的不斷深入認(rèn)識，使我們準(zhǔn)確、全面地了解自己、認(rèn)知他人，從而對自己的行事方法和團(tuán)隊(duì)協(xié)作上做出相應(yīng)調(diào)整。通過參加進(jìn)一步的拓展培訓(xùn)項(xiàng)目--從七巧板、鱷魚潭到孤島，我們思考的角度、探討的話題已經(jīng)在潛移默化中逐漸深入，圍繞著五種天賦特質(zhì)展開討論，一步步去反思自己的行為，不斷去了解和認(rèn)識自我，并思考自己如何在團(tuán)隊(duì)中能做出更大的貢獻(xiàn)。
四、面對困難敢于拼搏。
過“空中斷橋”主要是考驗(yàn)了個(gè)人的膽量和意志，我們隊(duì)有一名隊(duì)友有恐高癥，但在大家的鼓勵(lì)和加油下，還是跨了過去，對于個(gè)人來說，成功跨越了人生的一大步，這是一個(gè)飛躍。面對困難敢于拼搏，對自己、對團(tuán)隊(duì)、對企業(yè)都要充滿信心，這樣才能接受一次次的挑戰(zhàn)，并戰(zhàn)勝各種困難。
五、快速融入團(tuán)隊(duì)、提高團(tuán)隊(duì)整體作戰(zhàn)能力。
在拓展培訓(xùn)中，每個(gè)小組都是臨時(shí)組建的，小組成員來自不同的部門.每個(gè)人都有不同的性格、生活習(xí)慣和工作方式，這些習(xí)慣有些對團(tuán)隊(duì)有利、有些對團(tuán)隊(duì)有害。要在短短20分鐘時(shí)間內(nèi)，創(chuàng)作出團(tuán)隊(duì)名稱和隊(duì)訓(xùn),這種團(tuán)隊(duì)組建的復(fù)雜性要求組長和組員快速轉(zhuǎn)換自己的角色和心態(tài),為了團(tuán)隊(duì)利益,必須服從組織,發(fā)揮個(gè)人才智和發(fā)揚(yáng)甘于奉獻(xiàn)的精神。在工作中也是這樣,要求新來的員工必須具有快速融入團(tuán)隊(duì)的能力,并且與各部門有良好的溝通,建立人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，依靠團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢開展工作。
六、相信自己的團(tuán)隊(duì)，相互信任是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的基石。
在“信任背摔”項(xiàng)目中，最能證明這一點(diǎn)，信任很重要的，當(dāng)每個(gè)人站在高臺上時(shí)，身體直直的向后倒下，僅靠后面的同事雙手拖住，這需要付出多么大的勇氣與對別人的信任。如果我們不能相信團(tuán)隊(duì)的其他人，在我們的世界里，永遠(yuǎn)可以相信的只有自己，總提防著團(tuán)隊(duì)的黑手，大家相互提防的話，我們的團(tuán)隊(duì)就會像一盤散沙一樣，工作效率低下，工作環(huán)境壓抑，一切都會覺得很困難。相互信任是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的基石，只有在相互信任的基礎(chǔ)上，才能共同地做好每一件情事。充滿信任、沒的猜疑的團(tuán)隊(duì)就好象一棟有著堅(jiān)固地基的大樓。
七、學(xué)會溝通和理解。
語言的溝通勝過任何肢體的表達(dá)。日常生活和工作中，我們需要溝通和理解，也需要相互配合和協(xié)作，只有統(tǒng)一的整體才能完成共同的任務(wù)。善于言辭的人能夠把尷尬的場面化成幽默的氛圍，善于溝通的人能夠把矛盾與誤會的障礙清除，變成和諧的氣氛。在工作中，我們面對各種問題與事情時(shí)，若能及時(shí)溝通，減少隔閡，減少矛盾，多些理解，多些支持，就會避免諸多不必要的麻煩。
有幸成為公司組織的第一批參加團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練人員之一，經(jīng)過兩天一夜的訓(xùn)練，除了身體上的疲憊外，在精神上也頗有收獲，但更重要的是對自己、對團(tuán)隊(duì)有了一個(gè)全新的認(rèn)識，那就是一個(gè)人要發(fā)展，自信心是必不可少的，而一個(gè)公司要發(fā)展，一支富有激情的團(tuán)隊(duì)也是必不可少的。
有感一：團(tuán)隊(duì)建設(shè)所謂團(tuán)隊(duì)，就是由某些人為了達(dá)到一定的目標(biāo)而組成的一個(gè)隊(duì)伍，團(tuán)隊(duì)中的人可以是固定的，也可以是臨時(shí)的，可能是認(rèn)識的，也可能是不認(rèn)識的，他們來自四面八方，男女老少，而我們就是這樣的團(tuán)隊(duì)，大家來自不同的所、隊(duì)，差不多每個(gè)崗位都有，各方面的能力也參差不齊。很快在教官的指引下，我們推選了隊(duì)長，挑選了隊(duì)名，唱出了我們的隊(duì)歌，一個(gè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)由此開始，歌還是一樣的歌，而歌聲從到開始之初到后來的豪情滿懷，是不是標(biāo)志著我們的團(tuán)隊(duì)拓展已經(jīng)邁出了小小的一步。
有感二：凝聚力沒有人知道接下來會發(fā)生什么，直至教官宣布下一個(gè)任務(wù)，下達(dá)的任務(wù)往往帶有規(guī)則，為的是在條件限制下如何讓我們完成任務(wù)，規(guī)則有好幾個(gè)，由易到難，也代表著多變的環(huán)境。每次任務(wù)開始之前，教官總會三番五次地讓我們確定完成任務(wù)的時(shí)間或是完成任務(wù)的方式方法，此時(shí)就需要很好的凝聚力，能夠把大多數(shù)人的各方面的特性凝聚起來，而我們也真正做到了，我看到的是我們在積極討論，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，盡管也有爭論，有分歧，但我們的目標(biāo)只有一個(gè)，那就是百折不撓的完成任務(wù)，我們做到了，我們都高舉雙手，發(fā)出勝利的喝彩。
有感四：
總結(jié)參加完這次拓展，可能每個(gè)人聽得最多的是總結(jié)，說得最多的也是總結(jié)，因?yàn)槊客瓿梢粋€(gè)任務(wù)時(shí)，教官會不厭其煩地讓我們作一個(gè)小小的總結(jié)，有些人說沒什么意思，不適合已工作多年的我們，但更多的人是意猶未盡，期待著有更多更難的任務(wù)在等待著我們，其實(shí)，細(xì)想下來，總結(jié)未嘗不可，由小見大，由微見著，我們捫心自問一下，你是否對你走過的人生作過一次小小的總結(jié)，在我們的工作中，生活中需要總結(jié)的地方太多了，有總結(jié)才有提高，有提高才會進(jìn)步。
總結(jié)可以讓你點(diǎn)評過去，正視現(xiàn)在，看清未來，也只有這樣，你的人生才會沿著你既定的目標(biāo)，穩(wěn)妥的前行。
公司活動心得篇七
在如今的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，公司拓展活動已經(jīng)成為了普遍的經(jīng)營策略，因?yàn)橹挥胁粩鄶U(kuò)大自己的市場，才能夠在激烈的市場競爭中立于不敗之地。在過去的一年中，我所在的公司進(jìn)行了多次拓展活動，通過這些活動的實(shí)踐，我也學(xué)到了不少有關(guān)公司拓展的心得體會。
第二段：活動的準(zhǔn)備。
公司拓展活動的成功與否，離不開充分的前期準(zhǔn)備。首先，我們需要準(zhǔn)確的目標(biāo)與目標(biāo)市場，以此來決定營銷策略。此外，還需要進(jìn)行市場調(diào)研，了解客戶需求，以此來設(shè)計(jì)產(chǎn)品和服務(wù)。最后，即便拓展活動的成本很高，我們也需要會計(jì)算成本、控制風(fēng)險(xiǎn)，以便經(jīng)營有方。
第三段：鮮明的品牌形象。
拓展活動是展示企業(yè)形象的一個(gè)機(jī)會，所以我們需要充分地展示自己的品牌形象。有了一個(gè)獨(dú)特、鮮明的品牌形象，就可以輕松地吸引潛在客戶。而對于品牌宣傳本身，我們還需要與時(shí)俱進(jìn)，通過多樣化的媒體渠道（包括社交媒體、廣告、展覽等形式）宣傳，將企業(yè)與市場連結(jié)起來。
第四段：選擇合適的銷售團(tuán)隊(duì)。
活動執(zhí)行人的選定非常重要，在選擇時(shí)，需要考慮諸多方面，例如學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)、溝通技巧等等。而為了確保拓展活動的成功，我們還需要認(rèn)真地培訓(xùn)員工技能與專業(yè)知識，并定期進(jìn)行績效評估來確保公司的戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
第五段：與客戶保持密切聯(lián)系。
拓展活動不是一件短時(shí)間內(nèi)就能完成的事情，它需要長期的投入和付出，以及與客戶保持密切的聯(lián)系。也就是說，客戶關(guān)系的建立，是企業(yè)拓展活動中最重要的一環(huán)。我們需要時(shí)刻保持溝通和聯(lián)絡(luò)，接受反饋，改進(jìn)工作。
總結(jié)：
通過這段時(shí)間的拓展活動實(shí)踐，我得到了鍛煉，同時(shí)也學(xué)到了很多在日常工作中應(yīng)用的經(jīng)驗(yàn)。因此，在日后的工作中，我會嘗試將所學(xué)應(yīng)用到實(shí)踐中，并將企業(yè)的拓展活動推向更高的水平。拓展活動不僅是公司發(fā)展的重要手段，也是我們每一個(gè)員工個(gè)人發(fā)展的重要一環(huán)。
公司活動心得篇八
公司讀書會是近年來越來越受企業(yè)青睞的一種活動形式。作為一名公司員工，我有幸能夠參加公司舉辦的讀書會活動，并從中收獲了很多。通過讀書會活動，我不僅拓寬了眼界，豐富了知識，還增進(jìn)了同事之間的交流和溝通。在這篇文章中，我將分享我參加公司讀書會活動的心得體會。
首先，參加公司讀書會活動讓我拓寬了眼界，豐富了知識。我們公司的讀書會活動涵蓋了各個(gè)領(lǐng)域的圖書，涉及經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)等多個(gè)學(xué)科。通過讀這些書籍，我了解到了行業(yè)的最新動態(tài)，學(xué)到了實(shí)用的管理知識和技巧，并且還學(xué)會了如何處理和解決工作中的問題。同時(shí)，讀書會還為我提供了一個(gè)開闊思維的機(jī)會，讓我從不同的角度來思考問題，培養(yǎng)了我綜合分析和判斷的能力。
其次，參加公司讀書會活動讓我加深了對同事們的了解，并增進(jìn)了我們之間的交流和溝通。在每次讀書會活動中，我們都有機(jī)會與大家分享自己對所讀書籍的理解和感悟。這些分享不僅讓我更深入地了解了同事們的思想和觀點(diǎn)，還激發(fā)了我們之間的思維碰撞和交流。通過與同事們的討論，我發(fā)現(xiàn)每個(gè)人都有自己獨(dú)特的思考方式和見解，這不僅讓我受益匪淺，還拉近了我們之間的距離，建立了更為緊密的合作關(guān)系。
此外，參加公司讀書會活動也讓我得到了一種積極向上的影響。在讀書會的過程中，我看到了一些身邊的同事在工作中勇于創(chuàng)新、積極進(jìn)取的精神。他們通過參與讀書會活動，不僅提高了自身的專業(yè)素養(yǎng)，還為公司帶來了新的思路和機(jī)會。這種積極向上的影響感染了我，讓我對工作充滿了激情與動力，也激發(fā)出我的創(chuàng)造力和創(chuàng)新思維。
參加公司讀書會活動還讓我學(xué)會了如何更好地應(yīng)用所讀書籍中的知識到實(shí)際工作中。通過讀書會活動，我們公司還建立了一套有效的知識分享和應(yīng)用機(jī)制。在讀完書籍后，我們會進(jìn)行一次集中的討論和分享，將書中的知識與實(shí)際工作相結(jié)合，找到適合我們公司的解決方案。這種知識分享和應(yīng)用的機(jī)制不僅提高了我們的工作效率和質(zhì)量，還讓我們能夠更好地應(yīng)對市場的變化和挑戰(zhàn)。
最后，參加公司讀書會活動讓我深刻體會到了學(xué)習(xí)的重要性。在現(xiàn)代社會中，知識在變得越來越重要，而學(xué)習(xí)是增加知識的最好辦法。通過參與讀書會活動，我深刻認(rèn)識到了學(xué)習(xí)是一種持續(xù)不斷的過程，只有不斷地學(xué)習(xí)，才能不斷地進(jìn)步。在這個(gè)快節(jié)奏的時(shí)代，我們需要注重自我學(xué)習(xí)和提高，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。
總結(jié)而言，公司讀書會活動是一種頗具價(jià)值的形式，它不僅能夠拓寬眼界和豐富知識，還可以增進(jìn)同事之間的交流和溝通。通過這種活動，我們不僅可以學(xué)到實(shí)用的知識和技巧，還能夠加深對同事們的了解，并從中獲得積極向上的影響。參加公司讀書會活動，讓我深深地感到學(xué)習(xí)的重要性，并激發(fā)了我不斷學(xué)習(xí)和提高的熱情。對于每一個(gè)企業(yè)來說，舉辦公司讀書會活動都是一種明智的選擇，它將為企業(yè)員工的個(gè)人發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展帶來更多的機(jī)會和可能。
公司活動心得篇九
在參加公司活動之前，我內(nèi)心充滿了期待和興奮。我十分期待能夠通過這次活動，與同事們更好地溝通和交流，增進(jìn)彼此之間的了解和友誼。此外，我還期待能夠從活動中學(xué)到新知識，獲得成長和提升。
第二段：活動中的收獲。
在活動中，我通過與同事合作完成不同任務(wù)，提高了自己的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力。同時(shí)，通過參加各種游戲和競賽，我也了解到了自己的不足之處，為自己的發(fā)展方向提供了新的思考。此外，活動中我們還有機(jī)會聽取公司領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)驗(yàn)分享和指導(dǎo)，這為我?guī)砹撕艽蟮膯l(fā)和幫助。
第三段：遇到挑戰(zhàn)和困難。
然而，參加活動中也遇到了許多難題和挑戰(zhàn)。比如，在一項(xiàng)鼓勵(lì)創(chuàng)意和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的任務(wù)中，我與同事的意見不甚一致，導(dǎo)致我們的成果并不圓滿。雖然我們最終也完成了任務(wù)，但是中間的摩擦讓我意識到溝通協(xié)調(diào)的重要性。此外，在某項(xiàng)競賽中，我們遇到了強(qiáng)大的對手，表現(xiàn)不盡如人意，出現(xiàn)了失誤和失誤，這對我們團(tuán)隊(duì)的士氣也造成了不小的打擊。
第四段：積極面對挑戰(zhàn)的重要性。
盡管遇到困難和挑戰(zhàn)，但我仍然感到這是一次寶貴的經(jīng)歷和機(jī)會。通過克服困難和挑戰(zhàn)，我不僅在技能上有所提高，還在心態(tài)上得到了升華。有意思的是，身邊能夠永遠(yuǎn)傳遞給你正能量和希望，增加自信心和勇氣去面對未知的挑戰(zhàn)。
第五段：活動帶來的啟示和感悟。
這次公司活動不僅讓我收獲頗豐，而且也啟發(fā)了我的內(nèi)心：在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，我不止是一個(gè)人，還有一群志同道合的人。無論在工作和生活中，我們都可以互相幫助，相互支持，取得更多的成功和成就。此外，我也意識到自己的不足之處，明白了自己在今后的工作和學(xué)習(xí)中要更加努力和勤奮。同時(shí)，我更加堅(jiān)信：只有不斷鍛煉和實(shí)踐，才能不斷提高自己，迎接更大的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。
綜上所述，公司活動讓我受益匪淺，它不僅是一次機(jī)會，更是一次鍛煉。我相信，在未來的工作和生活中，這次活動的收獲和經(jīng)驗(yàn)將會成為我不斷成長和提高的動力與源泉。
公司活動心得篇十
第一段：活動的意義與背景（200字）。
近日，我所在的公司舉行了一次精心策劃的季度會活動，會議旨在總結(jié)過去季度的工作成果，展望未來季度的發(fā)展方向。這次會議不僅給員工們提供了交流學(xué)習(xí)的機(jī)會，也為公司營造了一種積極、向上的工作氛圍。會議既有嚴(yán)肅的正式環(huán)節(jié)，也有輕松愉快的團(tuán)建活動，使員工們更加了解和信任彼此，極大地促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和工作效率。
第二段：豐富多彩的活動安排（200字）。
本次季度會活動豐富多彩，旨在讓員工們在輕松愉快的氛圍中得到心靈的放松，增加對公司的歸屬感。首先是團(tuán)隊(duì)拓展活動，通過一些游戲和挑戰(zhàn)，增加了員工之間的互動和合作。這些活動不僅調(diào)動了員工的積極性，還培養(yǎng)了他們的團(tuán)隊(duì)合作精神和解決問題的能力。其次是員工才藝展示，讓員工們展示自己的特長，增加了會議的互動性和趣味性。最后是頒獎儀式，表彰了在過去季度表現(xiàn)突出的員工，激勵(lì)了全體員工更加努力地工作。
第三段：心靈的共享和啟迪（200字）。
在活動中，公司還安排了一些有益心靈的環(huán)節(jié)。首先是高管分享，他們通過自己的成功經(jīng)驗(yàn)和故事，給員工們帶來了一些啟示和鼓勵(lì)，激勵(lì)大家朝著更高的目標(biāo)奮進(jìn)。其次是員工分享，他們分享自己在工作和生活中的心得體會，增進(jìn)了員工之間的了解和交流，也促進(jìn)了大家的自我成長。這些心靈的共享和啟迪不僅讓員工們對工作充滿熱情，還培養(yǎng)了他們的職業(yè)素養(yǎng)和未來發(fā)展的思考方式。
第四段：個(gè)體的反思和成長（200字）。
本次季度會活動給我個(gè)人留下了深刻的印象和啟發(fā)。首先，通過團(tuán)隊(duì)拓展活動的參與，我更加深刻地認(rèn)識到團(tuán)隊(duì)合作的重要性，明白了只有緊密合作，才能在工作中取得更好的成績。其次，在高管的分享和員工的交流中，我從他人身上學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，提高了自我認(rèn)知。在這次活動中，我也有幸獲得了獎勵(lì)，這使我對自己的努力有了更大的動力，更加堅(jiān)信只要肯付出，就一定能夠獲得回報(bào)。
第五段：總結(jié)和展望（200字）。
通過這次季度會活動，我深刻體會到了公司對員工的關(guān)懷和重視，也感受到了公司團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力。這次活動不僅讓員工們在工作上得到了成長，也增強(qiáng)了員工的歸屬感和忠誠度。我相信，公司這樣的活動將持續(xù)不斷地舉行，不斷為員工提供更多學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會，不斷促進(jìn)員工的個(gè)人成長和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展。我期待著未來的季度會活動，相信將會有更多的驚喜和收獲等待著我們。
公司活動心得篇十一
第一段：引言（100字）。
作為一家現(xiàn)代企業(yè)，提高員工的綜合素質(zhì)是公司發(fā)展的關(guān)鍵。為了培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)和思考能力，我們公司組織了一系列的讀書會活動。這些讀書會不僅幫助我們拓寬了視野，提高了專業(yè)知識，還增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)合作意識和交流能力。在參與這些讀書會活動的過程中，我有很多收獲和體會。
第二段：個(gè)人成長（200字）。
參與公司讀書會活動，我特別注重自我成長。通過閱讀，我積累了豐富的知識，并學(xué)會了如何運(yùn)用這些知識和技能。不斷學(xué)習(xí)新知識使我能更好地適應(yīng)工作中的變化，提高了工作效率和質(zhì)量。此外，讀書會讓我有機(jī)會認(rèn)識到自己的不足之處，激發(fā)了我改進(jìn)和進(jìn)步的動力。通過與他人的交流和討論，我不僅學(xué)到了知識，還學(xué)會了更好地表達(dá)自己的觀點(diǎn)，提高了我的溝通能力和語言表達(dá)能力。
第三段：團(tuán)隊(duì)合作（200字）。
除了個(gè)人成長，讀書會也為我們團(tuán)隊(duì)提供了一個(gè)鍛煉和提高團(tuán)隊(duì)合作能力的機(jī)會。在讀書會活動中，我們需要和同事們一起討論并共同解決問題。通過與他人的合作和交流，我們能夠充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的智慧和力量，解決難題和困惑。每一個(gè)參與者都能分享自己的觀點(diǎn)和想法，并從其他人的建議和反饋中受益。這種團(tuán)隊(duì)合作的氛圍能夠激發(fā)每個(gè)人的創(chuàng)造力和想象力，使我們更加團(tuán)結(jié)和有凝聚力。
第四段：知識分享（200字）。
讀書會活動不僅提供了一個(gè)學(xué)習(xí)的平臺，也促進(jìn)了知識的分享。在活動中，我們每個(gè)人都有機(jī)會分享自己從書籍中學(xué)到的知識和思考。這種知識的分享不僅豐富了每個(gè)人的知識儲備，還在分享者和傾聽者之間建立了一種相互學(xué)習(xí)和共同成長的關(guān)系。通過分享，我們不僅了解到了其他人的觀點(diǎn)，也學(xué)到了其他人的思維方式和方法。在這個(gè)過程中，我們形成了一種互相學(xué)習(xí)和幫助的文化，這對公司整體的發(fā)展是非常有益的。
第五段：總結(jié)（300字）。
通過參與公司的讀書會活動，我不僅拓寬了知識面，提高了個(gè)人的專業(yè)水平，更重要的是，我明白了學(xué)習(xí)的重要性和價(jià)值。讀書會活動讓我們深入思考和交流，激發(fā)了我們的學(xué)習(xí)熱情和創(chuàng)造力。同時(shí)，這些活動也增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)合作意識和交流能力。在未來的工作中，我將繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的態(tài)度和習(xí)慣，不斷提升自己的能力和素質(zhì)。我相信，通過不斷學(xué)習(xí)和成長，我能夠在工作中取得更好的成績，為公司的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。
總結(jié)起來，公司的讀書會活動是提高員工綜合素質(zhì)的有效途徑。通過個(gè)人成長、團(tuán)隊(duì)合作和知識分享，我們不僅拓寬了知識面，提高了專業(yè)水平，也鍛煉了團(tuán)隊(duì)合作和交流能力。這些活動使我們認(rèn)識到了學(xué)習(xí)的重要性和價(jià)值，激發(fā)了我們的學(xué)習(xí)熱情和創(chuàng)造力。我相信，只有不斷學(xué)習(xí)和成長，我們才能在工作中取得更好的成績，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
公司活動心得篇十二
第一段（引言）：
元宵節(jié)是中國傳統(tǒng)的傳統(tǒng)節(jié)日之一，是我國的重要節(jié)日之一。為了豐富公司員工的文化生活，提升他們的團(tuán)隊(duì)意識和凝聚力，我們公司在今年的元宵節(jié)期間開展了一系列的活動，讓我們共同感受這個(gè)傳統(tǒng)節(jié)日的喜悅和歡樂。
在公司的元宵節(jié)活動中，我們參加了一系列的游戲和比賽，其中有猜燈謎、捏泥人、吃湯圓等傳統(tǒng)節(jié)日文化活動，也有團(tuán)建游戲和趣味比賽，如拔河比賽、籃球比賽、接力比賽等。這些活動不僅讓我們感受到了中國傳統(tǒng)文化的魅力，同時(shí)也讓我們更加深入了解并融入公司文化，增進(jìn)了同事之間的緊密聯(lián)系和友誼。
第三段（活動效果）：
這次元宵節(jié)活動讓我們在忙碌的工作之余放松了身心，增強(qiáng)了互相信任和支持的意識。在團(tuán)建游戲中，團(tuán)隊(duì)協(xié)作、戰(zhàn)勝困難，讓我們更加深刻地認(rèn)識到人與人之間合作的力量；在比賽中，我們以飽滿的熱情和不退的信念，展現(xiàn)了員工的實(shí)力和風(fēng)采。這種活動形式不僅能夠營造良好的企業(yè)文化，還是一種有益于身心健康的娛樂方式。
第四段（反思體會）：
雖然在活動中，我們可能會有些緊張和緊張，但活動結(jié)束后，我們都感覺到了自己的收獲。通過這次活動，我們深深體會到了作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)的重要性，體驗(yàn)到了團(tuán)隊(duì)合作和互相協(xié)作的力量。更加明白了團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人的重要性，只有攜手共進(jìn)才能取得勝利。
第五段（總結(jié)）：
元宵節(jié)活動是一次非常成功的企業(yè)文化活動，讓我們不僅提升了自己的文化底蘊(yùn)，還增加了團(tuán)隊(duì)的凝聚力，更重要的是，這樣的活動能夠讓我們在職場中更加親近，使我們更加有活力、更加有信心、更加有力量。希望未來公司能開展更多的這種活動，讓我們在工作中樂在其中，不斷提升自己的實(shí)力并積極向前。
公司活動心得篇十三
20xx年，集團(tuán)公司黨組在全系統(tǒng)開展“我要安全”主題活動，這是從“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩钡男掳踩a(chǎn)管理理念，對于中國石化安全管理未來發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義和長遠(yuǎn)意義。
那么，“要我安全”和“我要安全”有什么區(qū)別呢？上網(wǎng)搜索一番，“要我安全”是指把管理者對員工提出安全規(guī)范要求，而把員工的自覺安全行為稱之為“我要安全”。兩種提法，不僅表述了語言概念不同，而且安全實(shí)現(xiàn)方式和管理效果也不一樣?！耙野踩保菑目腕w出發(fā)，由外因發(fā)出安全生產(chǎn)約束控制信息，作用于安全生產(chǎn)行為的主題，最終達(dá)到生產(chǎn)安全；“我要安全”則是從主體出發(fā)，由內(nèi)因產(chǎn)生安全生產(chǎn)的動機(jī)，主觀能動地實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。
如何實(shí)現(xiàn)從“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變呢？首先，著眼于人的安全心理進(jìn)行安全教育。通過對安全生產(chǎn)工作中心理現(xiàn)象的總結(jié)，可以提高安全教育的質(zhì)量，產(chǎn)生安全教育的心理效應(yīng)，達(dá)到抓住人心，震撼人心、深入人心的效果，例如對新員工進(jìn)入公司后的安全教育，抓住“先入為主”的第一印象給新員工打下安全生產(chǎn)的優(yōu)先效應(yīng)；以本單位的典型安全案例對員工進(jìn)行安全教育，用活生生的事實(shí)影響員工、激勵(lì)員工。
其次，把握人的安全行為貫徹安全制度。就我們公司整體來說，因?yàn)槠髽I(yè)性質(zhì)緣故，存在內(nèi)部員工與顧客多種人交叉流動的特點(diǎn)，所以應(yīng)該從各自的實(shí)際出發(fā)，緊緊把握員工生產(chǎn)和顧客消費(fèi)過程中的安全行為，建立和健全個(gè)人自我安全保護(hù)制度和消費(fèi)者安全防范制度。
最后，針對人的事項(xiàng)障礙開展安全活動。安全生產(chǎn)活動中的思想障礙是影響員工“我要安全“的重要問題，是各種不安全因素中的主要因素。在抓安全生產(chǎn)的過程中發(fā)現(xiàn)，一般情況下，員工都會為滿足自己的安全需要而采取自我保護(hù)措施，遵守安全生產(chǎn)規(guī)程，但有的時(shí)候則可能因?yàn)榇嬖谀承┧枷胝系K，不僅忘記了“我要安全”，而且做不到“要我安全”。簡單舉兩個(gè)例子：對自己的熟練技術(shù)過分自信，心存僥幸，麻痹大意，我們公司“1.19”事故就是做好的說明；對安全生產(chǎn)規(guī)程感到麻煩，圖省事、求簡便而不去遵守，油品交接計(jì)量工作中需要穩(wěn)油十五鐘的規(guī)定，目前就存在穩(wěn)油時(shí)間不夠的現(xiàn)象。因此，可以從開展安全規(guī)章制度教育、安全知識培訓(xùn)、安全典型事故分析，讓員工明確遵章的必要性、違章的危害性，自覺提高自身安全技術(shù)素質(zhì)，強(qiáng)化員工的安全保護(hù)。通過這些方法，使員工逐步消除抵觸、違反、消極、僥幸、松懈、逞能等思想障礙，增強(qiáng)“我要安全”的自覺性。
總之，從“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變，需要安全生產(chǎn)行為的主體-廣大員工從思想認(rèn)識到心理、行為都帶來一個(gè)大的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)這兩個(gè)轉(zhuǎn)變，離不開大量的宣傳、教育、檢查、督促、獎懲等工作。依靠“要我安全”的外因動力，促進(jìn)“我要安全”的內(nèi)在變化，使安全生產(chǎn)成為廣大員工的自覺行動，這樣，我們的安全生產(chǎn)就一定會達(dá)到一個(gè)新水平。
公司活動心得篇十四
今天一天的拓展活動做了不少游戲，談幾個(gè)我影響比較深刻的：
1.名字老師沒有講，概括來說就是：“聽關(guān)鍵字采取行動”:。
游戲具體規(guī)則：
團(tuán)隊(duì)所有成員圍成一個(gè)圈，豎起左手食指，放在左邊同伴的手掌下，自己右手放在自己右邊同伴的食指上。聽老師講一段故事，在故事中聽到關(guān)鍵字“水”的時(shí)候，自己的左手迅速逃離，右手要迅速抓你右邊同伴的食指。被抓到或者沒說“水”字的時(shí)候就采取了行動，則出局。
游戲體會：
在老師講解故事的時(shí)候，會設(shè)下許多陷阱,比如他說“.......礦泉.........茶!”許多人剛聽到礦泉兩個(gè)字的時(shí)候就已經(jīng)開始去抓同伴的手。
不管是學(xué)習(xí)或做事情都不要想當(dāng)然，一定要得到準(zhǔn)確信息后再下結(jié)論。我學(xué)習(xí)或著跟別人討論問題的時(shí)候有個(gè)非常不好的'習(xí)慣，就是太容易說：“哦，懂了！”其實(shí)自己也許只是在資料上看懂了一點(diǎn)基本思路，而細(xì)節(jié)并沒有掌握，這怎么叫懂了？與別人交流的時(shí)候或許只聽明白個(gè)大概，不往細(xì)節(jié)思考能叫把一個(gè)問題想明白了？又或者對方還沒把自己的觀點(diǎn)闡述完就急著下決定：“這肯定不對…..”說到的這些都是我的老問題了，今年一定要磨練自己，凡是多問幾個(gè)為什么，不要急于告訴自己“已經(jīng)懂了”
2.拍數(shù)字卡片：
游戲具體規(guī)則：
這個(gè)游戲原來在華為新員工培訓(xùn)的時(shí)候已經(jīng)玩過一次，當(dāng)時(shí)采取的策略是：我站在圓圈中心進(jìn)行拍數(shù)字，其他伙伴給我指相應(yīng)的卡片在哪，結(jié)果輸?shù)靡凰?，進(jìn)行5輪，沒一次成績低于1分鐘的。
這次吸取了上次的經(jīng)驗(yàn)，采取了更科學(xué)的策略：小隊(duì)中15個(gè)人每人負(fù)責(zé)拍1-2張卡片，記住卡片擺放的位置，結(jié)果最佳成績是35秒，雖然比最快一個(gè)小組慢了5秒，但這個(gè)成績已經(jīng)非常不錯(cuò)了。
1做任何事情一定是要思考最佳的方法，寧可在思考方法上多花時(shí)間也不要盲目的進(jìn)行，方法正確了你就已經(jīng)成功了一半。
2任何時(shí)間不要企圖一個(gè)人搞定團(tuán)隊(duì)里的所有事情。一個(gè)人一雙眼睛在圓圈內(nèi)找數(shù)字、拍數(shù)字是非常慢的，但事情分擔(dān)到每個(gè)人身上，每個(gè)人只鎖定自己的1-2個(gè)數(shù)字，速度缺是非常快的。所以求助和團(tuán)隊(duì)合作是非常重要的。
3.數(shù)字信息傳遞：
游戲規(guī)則：
老師告訴每一個(gè)小隊(duì)的最后一名成員一個(gè)數(shù)字，每一個(gè)人可以在前面一個(gè)人的背后或后腦勺上進(jìn)行諸如：拍、捶等提示，使得前面的隊(duì)友能夠了解到你想傳遞的數(shù)字，但不能說話和正面交流。隊(duì)伍第一個(gè)人將最終獲得到的時(shí)間告訴培訓(xùn)老師。以成績快的。
游戲體驗(yàn)：
開始之前大家聚在一起協(xié)商數(shù)字、小數(shù)點(diǎn)、分號等各種情況的提示規(guī)則，游戲過程中按照約定的規(guī)則傳遞數(shù)字信息。游戲一共進(jìn)行了4輪，我只講一下體會最深的第4輪。第四輪開始之前，培訓(xùn)老師大事渲染說：“最后一輪難度將會相當(dāng)大……”并且也將游戲規(guī)定完成的時(shí)間也大幅增加。這樣渲染了以后大家心里都比較謹(jǐn)慎,并且在開始之前大家都商量了很多復(fù)雜情況的應(yīng)對方式。結(jié)果實(shí)際需要傳遞的確是一個(gè)非常簡單的數(shù)字“1”，雖然數(shù)字簡單，但是在傳遞的時(shí)候大家都不敢相信居然如此簡單，幾乎每個(gè)人都要求前面一個(gè)人重新傳遞來進(jìn)行確認(rèn)……這樣就耗費(fèi)了大量的時(shí)間做無用功，最終我們團(tuán)隊(duì)也沒有獲得第一。
1做任何事情，有了正確的方法和思路就應(yīng)該相信自己堅(jiān)持的做下去，不要受到外界其他人的干擾來動搖自己的決心。
2在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中除了要相信自己，更要相信你的同伴。
公司活動心得篇十五
作為第一工程管理公司的一名青年員工，我很高興也很榮幸能夠有機(jī)會參加管理公司舉辦的青年員工座談會。在會上能夠和諸多親愛的同事進(jìn)行交流、相互學(xué)習(xí)，得以聆聽幾位敬愛的領(lǐng)導(dǎo)對我們的期望和指導(dǎo)，我感覺受益良多。
會議中宮經(jīng)理向在座的青年員工介紹了公司近年來取得的成績及良好的發(fā)展趨勢，并對我們提出了三個(gè)提升：提升境界，提升能力，提升貢獻(xiàn)。還有三個(gè)希望：多學(xué)習(xí)，多做事，多創(chuàng)新。市辦的x也對我們提出了六點(diǎn)要求：做熱愛信用社的員工;做有理想、有抱負(fù)、有目標(biāo)的員工;做認(rèn)真工作、自覺貢獻(xiàn)的員工;做講學(xué)習(xí)、講規(guī)范、講紀(jì)律的員工，做勇于對不良行為批評的員工;做甘愿與信用社共存亡的員工。從這些希望與要求里，我能深刻的體會到領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工的深切期望，也感受到了自己肩負(fù)的沉重壓力。
對于剛剛走上工作崗位不久的我來說，這次會議就像吹響了奮斗的號角，我不再是學(xué)校里無憂無慮的“小皇帝”，而應(yīng)該變成勤勤懇懇的“老黃?！?，投身基層施工管理工作，這不僅僅是我們進(jìn)步的跳板，更是鍛煉的熔爐。我相信通過自身的不斷努力，一定能不辜負(fù)上級領(lǐng)導(dǎo)的期望，為管理工作添磚加瓦，為取得更大成就貢獻(xiàn)力量。
對于我來說，管理工作還相對陌生，沒有太多的自身閱歷可以借鑒，面對理想與現(xiàn)實(shí)的落差，面對困難與熱情的碰撞，我所要做的就是，堅(jiān)定扎根基層的信念，放棄不實(shí)際的幻想，努力的學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識，不斷提高業(yè)務(wù)能力，克服不適應(yīng)，爭取以最快的速度做好工作，成為一名優(yōu)秀的員工。
我們來到陜?nèi)ǎ瑏淼降谝还こ坦芾砉?，不僅僅是為了賺錢養(yǎng)家，更不能是混日子，而應(yīng)該積極的為公司的發(fā)展和壯大貢獻(xiàn)自己的力量。在工作中，我們要清楚的認(rèn)識到，三建是我們的“第二家庭”，我們要以主人翁的角度去為三建著想，要用我們的滿腔熱情的和不懈的努力為陜?nèi)ㄋ茉煲粋€(gè)美好的光輝的企業(yè)形象。這是我們的工作，也是我們的使命。
俗話說，“說著容易做到難”，工作對我們的考驗(yàn)不僅僅是政治素質(zhì)和理論知識，而是執(zhí)行能力，是否能夠很好的把所想到的轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動。這里就離不開一種腳踏實(shí)地的工作態(tài)度。尤其是在基層艱苦的工作條件下，我們更要保持勤奮努力的作風(fēng)，用實(shí)際行動、用工作成就來回報(bào)三建。
通過一半年多的學(xué)習(xí)，我已經(jīng)熟悉了工作的基本流程和內(nèi)容了，但是，我們不應(yīng)該滿足現(xiàn)狀，而是應(yīng)該充分發(fā)揮主觀能動性，繼續(xù)學(xué)校，努力思考。正如管理公司領(lǐng)導(dǎo)對我們的希望：多學(xué)習(xí)、做有理想、有抱負(fù)、有目標(biāo)的優(yōu)秀員工。
在基層工作，不管能夠在這個(gè)崗位上從事多久，也不管以后我們會從事什么崗位，這份經(jīng)歷注定是生命中最不平凡的旅程。從現(xiàn)在開始，就要不斷的思考自己的未來，把自身發(fā)展和公司發(fā)展的需要緊密結(jié)合，注意每一次學(xué)習(xí)和積累的機(jī)會，牢記理想和抱負(fù)，在平凡的崗位上，描繪未來的宏偉藍(lán)圖。
參加工作以來，我始終保持著良好的工作狀態(tài)，這離不開所有關(guān)心愛護(hù)我的各位領(lǐng)導(dǎo)，離不開我敬重的同事，是大家更加堅(jiān)定了我奉獻(xiàn)三建的信心。在以后的工作中，我依然要嚴(yán)格要求自己，提高自己，腳踏實(shí)地的工作，毫無保留地付出自己的辛勞和汗水。
我堅(jiān)信，我的生命因?yàn)橛辛巳?，而不再平?我的青春因?yàn)橛辛巳ǎ錆M激情!
公司活動心得篇十六
12月13日，我有幸參加公司在笑翻天樂園舉行的為期兩天的拓展培訓(xùn)，早早的到達(dá)集合點(diǎn)，踏上大巴車，等待出發(fā)那一刻。經(jīng)過幾個(gè)小時(shí)的車程，我們來到笑翻天拓展基地。各自放好行李就開始了拓展訓(xùn)練開營儀式，大家通過熱身活動后顯得十分緊張刺激。最后我所在的小隊(duì)確定了：隊(duì)名“沖鋒隊(duì)”、口號“向前向前，向前沖”、隊(duì)歌“向前、向前、我們的隊(duì)伍向前進(jìn)”。
兩天的拓展項(xiàng)目，內(nèi)容很豐富多彩。而讓我印象深刻的第一個(gè)項(xiàng)目是信任背摔，這個(gè)項(xiàng)目培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員之間的信任感。每個(gè)隊(duì)員需要輪流站在1。6米左右的背摔臺上，雙手反扣腦袋前傾雙肘抱緊身體筆直地向后倒下做“背摔”，其他成員在臺下用雙手和腿做保護(hù)。隊(duì)長組織其他隊(duì)員給做背摔隊(duì)員充電以示鼓勵(lì)；所有隊(duì)員進(jìn)行前都要將身上的尖銳物品等全部去除。第二個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目是接力大考驗(yàn)，考驗(yàn)兩個(gè)團(tuán)隊(duì)間的默契度和配合度，我們運(yùn)行二車間的5個(gè)年輕人力所能及的參加了多個(gè)小項(xiàng)目，用我們的活力和朝氣感染著我們團(tuán)隊(duì)的每個(gè)人，最后我們沖鋒隊(duì)取得勝利。
第二天的穿越電網(wǎng)這個(gè)項(xiàng)目也使我記憶猶新，規(guī)則規(guī)定身體不能觸網(wǎng)，一個(gè)網(wǎng)洞只能使用一次，最后所有人過網(wǎng)，網(wǎng)洞使用完畢還有人沒有過網(wǎng)，用集體深蹲或俯臥撐的方式作為懲罰?？粗W(wǎng)，一個(gè)個(gè)都在說：肯定過不去！這么小，然而，真正開始后，大家全力以赴。盡所能想辦法，小心翼翼運(yùn)送戰(zhàn)友過去，終于經(jīng)過大家共同努力，全部完成任務(wù)。有關(guān)穿越電網(wǎng)，我的體會是：團(tuán)隊(duì)是一個(gè)整體，要完成一項(xiàng)任務(wù)，要做成一個(gè)事，必須每個(gè)人都完成，整個(gè)團(tuán)隊(duì)才能完成。一個(gè)人失誤，整個(gè)團(tuán)隊(duì)就失敗，就得從頭再來，所以團(tuán)隊(duì)的每個(gè)成員必須配合度非常高，每個(gè)人必須努力去達(dá)成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，才能完滿的完成一個(gè)任務(wù)。
然而第二天拓展中最難的項(xiàng)目是“8米高空徒手抓單杠”。我們隊(duì)的成員個(gè)個(gè)踴躍參加、為隊(duì)友充電、加油；我也滿懷信心，在隊(duì)友的助威下，我往上爬去，在爬桿的過程中我告訴自己手要抓牢，腳要踩穩(wěn)，來到高空后其實(shí)很害怕，不過聽到大家加油打氣的聲音一下子有了力量，穩(wěn)穩(wěn)地完成動作，下來時(shí)忍不住揮手，有種很痛快的感覺。第一次覺得‘加油’不是一句空口號，爬上去飛出去抓緊那棍子一刻真好像跨過一個(gè)坎，完全釋然。高空項(xiàng)目，其目的一目了然，就是為了鍛煉勇氣和挑戰(zhàn)自我。當(dāng)每個(gè)人都挑戰(zhàn)過后，想必對自己都有新的認(rèn)識以及對人生有新的感悟。