人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
處分的通報批評篇一
第一段：引言（字數(shù)：200字）
處分通報是一種重要的管理制度，通過公開對相關人員的錯誤行為以及處罰結果，既起到了警示的作用，也體現(xiàn)了公正和透明。最近，我在工作中犯了錯誤，也被處以通報處分。在經(jīng)歷了整個過程后，我深刻地體會到了處分通報的重要性和意義，并從中汲取了寶貴的經(jīng)驗教訓。
第二段：錯誤與處分（字數(shù)：250字）
我的錯誤是因為對工作細節(jié)的疏忽，導致企業(yè)遭受了巨大的經(jīng)濟損失。當我被通報處分時，我深感到愧疚和自責。然而，作為一種管理制度，處分通報是為了維護企業(yè)的正常運轉和員工的公平待遇。處分通報對我來說就像一面鏡子，讓我看清了自己的不足和責任。這次的通報處分是我事業(yè)發(fā)展中的一次警示，讓我明白了喪失懈怠和敷衍態(tài)度的危險。
第三段：反思與自我提升（字數(shù)：300字）
處分通報不僅僅是對錯誤行為的批評和制裁，更是對個人能力和職業(yè)素養(yǎng)的要求。在接受處分通報的過程中，我反思了自己的工作態(tài)度和方法，并產(chǎn)生了巨大的觸動。我意識到，只有不斷學習和提升自己，才能更好地適應快速變化的工作環(huán)境。因此，我決定通過專業(yè)培訓、課程學習以及與前輩交流等方式，不斷提高自己的知識和能力。我深知公司對于員工的要求越來越高，只有不斷提升自己，才能在競爭中立于不敗之地。
第四段：改過與重生（字數(shù)：250字）
處分通報不僅僅是對錯誤行為的懲罰，也是給予我一個重新開始的機會。通過這次通報處分，我深知自己哪些地方需要改進和提高。我愿意主動接受相應的教育和培訓，努力提高自身的專業(yè)素養(yǎng)，并將這次經(jīng)歷作為自己人生的轉折點，重新審視自己，明確自己的職業(yè)定位和目標，并竭盡全力去實現(xiàn)。我希望通過改變自己的態(tài)度和努力，重新獲得公司和領導的信任和支持。
第五段：感悟與展望（字數(shù)：200字）
通過這次通報處分，我深刻認識到了自己的不足和不合格之處，也更加明白了職業(yè)道德的重要性。我將以此次通報處分為契機，從而更加注重細節(jié)和工作態(tài)度，不再馬虎敷衍，爭取做到盡善盡美。同時，我也希望通過努力，為公司做出更多的貢獻。我的經(jīng)歷也告訴我，只要付出努力，改過自新，挽回錯誤是有可能的。我堅信在未來的工作中，我可以通過自己的能力和努力，為公司創(chuàng)造更加出色的業(yè)績。
總結：（字數(shù)：200字）
處分通報是一種有效的管理制度，能促使個人反思并追求進步。通過反思和改正錯誤，我明白了自己的不足和責任，也找到了提升自己的方法與途徑。我將以這次通報處分為鞭策，執(zhí)著努力，不斷提升自己的專業(yè)能力和素養(yǎng)。我相信，在不久的將來，我將能再次展現(xiàn)出自己的價值與能力。處分通報是我人生的重要經(jīng)歷，也是我成長的寶貴財富。
處分的通報批評篇二
為了嚴肅學院紀律，營造學院良好的學習生活氛圍，根據(jù)學院有關規(guī)定，院領導研究決定，給予張三同學警告處分一次，并通報全院，張三同學在上學期為到網(wǎng)吧游戲、聊天而無故缺課共達20學時，導致兩門功課在期考中不及格。經(jīng)過學院領導教育未發(fā)現(xiàn)自身錯誤，其造成的后果很嚴重，影響很壞。
希望張三同學能知錯悔改，從中吸取教訓。也希望其他同學能引以為鑒，正確對待學習生活。
xuexila
xxxx年xx月xx日
處分的通報批評篇三
處分處罰通報是通過小懲大誡，加深人們對于所犯錯誤的印象，主要的目的并不是在罰，而是希望人們在“罰”中吸取教訓，引以為戒。下面本站小編給大家?guī)硖幏滞▓蠓段?，供大家參?
行政部門查實：10月29日寄出去的po11986船頭辦和po120xx嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發(fā)部xxx、跟單部xxx、qa 、qc、紙樣房張師傅、裁床xxx。
所犯過失：1、po11986船頭辦未經(jīng)檢查質量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才又發(fā)展。2、po120xx嘜架排錯，浪費用料，理應以節(jié)約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業(yè)。
鑒于以上員工受到客戶嚴重的投訴，根據(jù)《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理?，F(xiàn)決定處理如下：
在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。
xx國際企業(yè)(香港)有限公司
行政部
簽發(fā)：
年 月 日
公寓工地木工楊廣紅班組在4樓一層西段梁板柱支模板施工過程中，不按公司統(tǒng)一技術交底進行施工，經(jīng)公司管理人員多次指正無效。最終導致該段k/2—3軸段框架梁在澆注混凝土過程中嚴重下沉，嚴重影響了工程質量。并對我內鄉(xiāng)宇達建設勞務公司的施工管理造成極壞的影響。
為懲戒其人告誡大家，現(xiàn)特對木工楊廣紅班組處以20xx元罰款以觀后效! 待上述部位混凝土達到設計強度拆模板后，由木工楊廣 紅班組安排人員對該部位進行剔鑿并修復處理，否則將對楊廣紅班組加倍進行處罰。
公寓項目部
年 月 日
全體員工：
單位員工____在近段工作時間中屢次不服從領導工作安排及頂撞領導，并且不參加公司工作會議，嚴重影響公司的運作，由于情節(jié)嚴重，本著教育為主的原則，今給予警告計小過一次，處以罰款100元。望后期避免類似問題的出現(xiàn)，若再犯，將嚴格按照公司相關規(guī)定嚴肅處理!
望全體員工引以為戒，杜絕此類事件的發(fā)生，共同維護正常工作秩序。
行政人事部
二0____年____月____日
材料庫管值班員：
因你 于**月**日夜值班中，酒后進入工地、同時值班時間睡覺，23:26分被工程主管當場查獲 ，違反了現(xiàn)場管理制度和值班制度規(guī)定 。現(xiàn)予 扣除工資50元 處罰。
特此通知
建筑安裝工程有限公司
腳手架工程管理辦公室
簽發(fā)人：
xx年xx月xx日
處分的通報批評篇四
對于員工所犯的過錯，公司會視情況予以處分。下面本站小編給大家?guī)砉咎幏滞▓蠓段模┐蠹覅⒖?
3月16日，xx車間員工xx未到公司上班，也未請假，依照公司
規(guī)章制度
視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!
相關紀律及獎懲條例
2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報者給予獎勵。
4、 請假：必須寫
請假條
，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經(jīng)理批準。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》，并嚴格執(zhí)行!
浙江電子
生產(chǎn)部
材料庫管值班員：
因你 于5月9日夜值班中，酒后進入工地、同時值班時間睡覺，23:26分被工程主管當場查獲 ，違反了現(xiàn)場管理制度和值班制度規(guī)定 ?，F(xiàn)予 扣除工資50元 處罰。
特此通知
建筑安裝工程有限公司
腳手架工程管理辦公室
簽發(fā)人：
xx年 5月 10 日
我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應規(guī)定，為此公司決定對x處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。
(簽署人簽名、蓋章)
20xx年xx月xx日
處分的通報批評篇五
各院(部)：
根據(jù)《山東工商學院學生學籍管理規(guī)定》，學生曠課，應根據(jù)情節(jié)輕重給予相應處分。
考勤工作由學生所在院(部)具體實施。院(部)根據(jù)學生曠課情況，組織填寫《山東工商學院學生曠課違紀預警通知書》和《山東工商學院學生曠課違紀談話記錄表》(詳見附件)，出具學生處分建議，并由院(部)院長(主任)審核后報學生處。記過(含)以下處分由學生處審核后報學生工作委員會(簡稱學工委)批準，學工委發(fā)文；留校察看和開除學籍處分由學生處報請院長辦公會研究，學校發(fā)文。違紀學生的處分，應根據(jù)情節(jié)，逐級處理。
特此通知。
附件1：山東工商學院學生曠課違紀預警通知書
附件2：山東工商學院學生曠課違紀談話記錄表
附件3：學生曠課違紀處分流程圖
教務處學生處
20xx年1月3日
處分的通報批評篇六
公寓工地木工楊廣紅班組在4樓一層西段梁板柱支模板施工過程中，不按公司統(tǒng)一技術交底進行施工，經(jīng)公司管理人員多次指正無效。最終導致該段k/2—3軸段框架梁在澆注混凝土過程中嚴重下沉，嚴重影響了工程質量。并對我內鄉(xiāng)宇達建設勞務公司的施工管理造成極壞的影響。
為懲戒其人告誡大家，現(xiàn)特對木工楊廣紅班組處以20xx元罰款以觀后效！待上述部位混凝土達到設計強度拆模板后，由木工楊廣紅班組安排人員對該部位進行剔鑿并修復處理，否則將對楊廣紅班組加倍進行處罰。
公寓項目部
年月日
處分的通報批評篇七
員工姓名： ，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，20xx年6月16日14時，經(jīng)公司領導發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時間瀏覽開心網(wǎng)網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務無關之事，嚴重違反了公司紀律。
為加強公司職業(yè)道德建設，嚴肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規(guī)章制度，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風，為公司的發(fā)展做出貢獻。
特此通知
信息技術有限公司
年月日
處分的通報批評篇八
，女，1994年11月生，xx縣第四中學20xx屆高中一年級二班學生。該學生于20xx年4月22日中午時間，在學校操場排練高一年級團體操時，不認真訓練，在隊伍內嬉笑搗亂，致使正常的節(jié)目排練無法進行下去。當排練教師對其行為制止批評時，該學生非但不接受批評，反而對該教師進行辱罵，拳打腳踢。在場師生及時勸導，但范蕓得寸進尺，掙脫勸架，再次踢打老師，在場其他教師隨即制止其行為并嚴厲批評，范蕓不但不思悔改，還口出狂言，揚言報復，跑出了校門。范蕓毆打、辱罵教師的行為性質相當惡劣，影響極壞，給該教師身心造成了嚴重傷害。學校于20xx年4月25日召開校務會，就此事進行了充分的調查和取證。根據(jù)《互助四中學生違紀處分條例》的相關規(guī)定，經(jīng)研究決定，給予范蕓勒令退學處分。尊敬師長是中華民族的傳統(tǒng)美德，古有“天地君親師”之說，可見老師是僅次于父母的長輩。作為學生，范蕓竟然毆打自己的老師，實為不該。希望全體學生以此為戒，加強思想品德修養(yǎng)，提高自身素質，正確對待老師的批評與教育，如有不同意見，應通過正常渠道和程序獲得解決，絕不容許跟老師起矛盾和沖突。
四中
年四月二十五日
處分的通報批評篇九
李x(學號：20xx0511021)，女，物理與電子工程學院電子信息科學與技術專業(yè)20xx級本科學生。該生于20xx年3月7日辦理復學手續(xù)后不假離校，至今未返校學習，學生本人有退學意愿，但未到校辦理任何學籍手續(xù)。
根據(jù)《重慶師范大學全日制普通本?？茖W生學籍管理規(guī)定》第五章第二十六條規(guī)定：“學生有下列情形之一的，應予以退學，注銷學籍：(三)未經(jīng)請假批準連續(xù)10個工作日不參加學校規(guī)定的教育教學活動，或一學期曠課累計60學時的。經(jīng)教務處、學生處、學生所在學院9月12日聯(lián)席會議審核，20xx年9月21日校長辦公會研究，決定給予李夢月退學處理，注銷其學籍。
根據(jù)學校的規(guī)定，現(xiàn)予以公示，公示期為3天，公示期間，任何單位或個人若有異議，請以書面署名形式向教務處提出，我們將對提出異議的單位和個人予以保密。
聯(lián)系電話：
電子信箱：
教務處
年9月22日
處分的通報批評篇十
處分是對犯錯誤的人一種處罰，那么關于處分的通報格式是怎樣的呢?下面本站小編給大家?guī)硖幏滞▓蟾袷椒段?，供大家參?
我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應規(guī)定，為此公司決定對x處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。
(簽署人簽名、蓋章)
年xx月xx日
公司各位員工：
10月5日，貼面組員工徐、楊，因貼面拿木板事情爭吵，發(fā)展到使用不文明語言相互攻擊，在行政陳友與王總勸說下，依然我行我素，不知悔改，在同事間帶來極其惡劣的影響。
為了同事和睦相處，提高員工個人素質，本著教育為主，處罰為輔的原則，公司決定對以上兩名員工處罰如下：
1. 兩人以此吸取教訓，開展自我批評。
2. 處以每人行政罰款20元。
3. 兩人暫時停工，回家認清悔過后再回廠上班。
其他員工引以為戒，共同維護良好的工作氛圍。
xx公司人事部
年月日
全體支持系統(tǒng)員工：
特此通報。
人事行政部
3/25
處分的通報批評篇十一
公司員工犯錯誤時就會受到公司的處分，那么關于公司的處分通報該怎么寫?本站小編給大家?guī)砉締T工處分通報范文，供大家參考!
我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應規(guī)定，為此公司決定對x處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。
(簽署人簽名、蓋章)
年xx月xx日
3月16日，x x車間員工x x未到公司上班，也未請假，依照公司
規(guī)章制度
視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!
相關紀律及獎懲條例
2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報者給予獎勵。
4、 請假：必須寫
請假條
，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經(jīng)理批準。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》，并嚴格執(zhí)行!
電子
生產(chǎn)部
員工姓名：黃 ，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，20xx年6月16日14時，經(jīng)公司領導發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時間瀏覽開心網(wǎng)網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務無關之事，嚴重違反了公司紀律。
為加強公司職業(yè)道德建設，嚴肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規(guī)章制度，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風，為公司的發(fā)展做出貢獻。
特此通知
信息技術有限公司
6.16
處分的通報批評篇十二
各部門、單位：
在濱海灣花園安置區(qū)項目管理中，未認真履行職責，未嚴格按照公司文明施工的有關要求進行工程文明施工管理。致使濱海灣花園安置區(qū)1#、7#、8#地塊施工現(xiàn)場建筑材料隨意堆放，破損圍擋、安全網(wǎng)未及時更換，建筑垃圾未及時清理，為公司文明施工管理工作造成了不良社會影響。
為達到警示作用，杜絕此類情況再次發(fā)生，規(guī)范文明施工管理行為，保證項目文明施工，現(xiàn)決定:對予以通報批評。
希望重視此問題，采取切實有效措施，對存在問題盡快予以徹底整改，并堅決杜絕此類問題再度發(fā)生。
各部門、單位要引以為戒，切實抓好文明施工管理，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，確保公司文明施工管理水平穩(wěn)步提高。
x有限公司
二〇xx年七月十三日
處分的通報批評篇十三
在我中隊開展的黨員干部廉潔從政學習活動中，我緊緊圍繞領導干部廉潔自律自查自糾重點內容，認真學習，并積極參與，按照會議上學習的“《軍隊黨員領導干部廉潔從政若干規(guī)定》”的內容對照檢查看自己做得怎么樣，查找廉潔從政方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，逐一查擺?，F(xiàn)將主要自查自糾的主要情況匯報如下：
統(tǒng)一思想，提高認識。通過本次學習《軍隊黨員領導干部廉潔從政若干規(guī)定》，特別是進一步學習了在中國共產(chǎn)黨第十七次中央紀律檢查委員會第二次全體會議上關于黨的政治紀律“六個堅決不允許”的講話精神后，我深刻地認識到：加強干部廉政勤政建設，是全面貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的必然要求，是適應新形勢新任務、推進反腐倡廉建設、全面履行司法行政職能的必然要求。充分認識開展廉政勤政、依法行政的重要性和必要性，決心把開展廉政勤政、依法從政自查自糾作為自己當前一項重要的政治任務，切實上心入腦、認真查找、自查自糾、抓出實效。
遵守紀律，廉潔從政。進一步增強了紀律觀念，嚴格遵守了黨章和黨的紀律。通過嚴格遵守政治紀律，加強黨性修養(yǎng)，增強了自律意識，自覺遵守了《廉政準則》和廉潔從政的各項規(guī)定，堅決地做到了在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，保證政令暢通。堅決糾正有令不行、有禁不止，以權謀私，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等不正之風。較好地做到了愛崗敬業(yè)：作為一位基層干部，有效地做到了自重、自省、自警、自勵，嚴格地要求自己進一步樹立廉潔奉公的良好形象。
xx年xx月xx日
處分的通報批評篇一
第一段：引言（字數(shù)：200字）
處分通報是一種重要的管理制度，通過公開對相關人員的錯誤行為以及處罰結果，既起到了警示的作用，也體現(xiàn)了公正和透明。最近，我在工作中犯了錯誤，也被處以通報處分。在經(jīng)歷了整個過程后，我深刻地體會到了處分通報的重要性和意義，并從中汲取了寶貴的經(jīng)驗教訓。
第二段：錯誤與處分（字數(shù)：250字）
我的錯誤是因為對工作細節(jié)的疏忽，導致企業(yè)遭受了巨大的經(jīng)濟損失。當我被通報處分時，我深感到愧疚和自責。然而，作為一種管理制度，處分通報是為了維護企業(yè)的正常運轉和員工的公平待遇。處分通報對我來說就像一面鏡子，讓我看清了自己的不足和責任。這次的通報處分是我事業(yè)發(fā)展中的一次警示，讓我明白了喪失懈怠和敷衍態(tài)度的危險。
第三段：反思與自我提升（字數(shù)：300字）
處分通報不僅僅是對錯誤行為的批評和制裁，更是對個人能力和職業(yè)素養(yǎng)的要求。在接受處分通報的過程中，我反思了自己的工作態(tài)度和方法，并產(chǎn)生了巨大的觸動。我意識到，只有不斷學習和提升自己，才能更好地適應快速變化的工作環(huán)境。因此，我決定通過專業(yè)培訓、課程學習以及與前輩交流等方式，不斷提高自己的知識和能力。我深知公司對于員工的要求越來越高，只有不斷提升自己，才能在競爭中立于不敗之地。
第四段：改過與重生（字數(shù)：250字）
處分通報不僅僅是對錯誤行為的懲罰，也是給予我一個重新開始的機會。通過這次通報處分，我深知自己哪些地方需要改進和提高。我愿意主動接受相應的教育和培訓，努力提高自身的專業(yè)素養(yǎng)，并將這次經(jīng)歷作為自己人生的轉折點，重新審視自己，明確自己的職業(yè)定位和目標，并竭盡全力去實現(xiàn)。我希望通過改變自己的態(tài)度和努力，重新獲得公司和領導的信任和支持。
第五段：感悟與展望（字數(shù)：200字）
通過這次通報處分，我深刻認識到了自己的不足和不合格之處，也更加明白了職業(yè)道德的重要性。我將以此次通報處分為契機，從而更加注重細節(jié)和工作態(tài)度，不再馬虎敷衍，爭取做到盡善盡美。同時，我也希望通過努力，為公司做出更多的貢獻。我的經(jīng)歷也告訴我，只要付出努力，改過自新，挽回錯誤是有可能的。我堅信在未來的工作中，我可以通過自己的能力和努力，為公司創(chuàng)造更加出色的業(yè)績。
總結：（字數(shù)：200字）
處分通報是一種有效的管理制度，能促使個人反思并追求進步。通過反思和改正錯誤，我明白了自己的不足和責任，也找到了提升自己的方法與途徑。我將以這次通報處分為鞭策，執(zhí)著努力，不斷提升自己的專業(yè)能力和素養(yǎng)。我相信，在不久的將來，我將能再次展現(xiàn)出自己的價值與能力。處分通報是我人生的重要經(jīng)歷，也是我成長的寶貴財富。
處分的通報批評篇二
為了嚴肅學院紀律，營造學院良好的學習生活氛圍，根據(jù)學院有關規(guī)定，院領導研究決定，給予張三同學警告處分一次，并通報全院，張三同學在上學期為到網(wǎng)吧游戲、聊天而無故缺課共達20學時，導致兩門功課在期考中不及格。經(jīng)過學院領導教育未發(fā)現(xiàn)自身錯誤，其造成的后果很嚴重，影響很壞。
希望張三同學能知錯悔改，從中吸取教訓。也希望其他同學能引以為鑒，正確對待學習生活。
xuexila
xxxx年xx月xx日
處分的通報批評篇三
處分處罰通報是通過小懲大誡，加深人們對于所犯錯誤的印象，主要的目的并不是在罰，而是希望人們在“罰”中吸取教訓，引以為戒。下面本站小編給大家?guī)硖幏滞▓蠓段?，供大家參?
行政部門查實：10月29日寄出去的po11986船頭辦和po120xx嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發(fā)部xxx、跟單部xxx、qa 、qc、紙樣房張師傅、裁床xxx。
所犯過失：1、po11986船頭辦未經(jīng)檢查質量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才又發(fā)展。2、po120xx嘜架排錯，浪費用料，理應以節(jié)約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業(yè)。
鑒于以上員工受到客戶嚴重的投訴，根據(jù)《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理?，F(xiàn)決定處理如下：
在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。
xx國際企業(yè)(香港)有限公司
行政部
簽發(fā)：
年 月 日
公寓工地木工楊廣紅班組在4樓一層西段梁板柱支模板施工過程中，不按公司統(tǒng)一技術交底進行施工，經(jīng)公司管理人員多次指正無效。最終導致該段k/2—3軸段框架梁在澆注混凝土過程中嚴重下沉，嚴重影響了工程質量。并對我內鄉(xiāng)宇達建設勞務公司的施工管理造成極壞的影響。
為懲戒其人告誡大家，現(xiàn)特對木工楊廣紅班組處以20xx元罰款以觀后效! 待上述部位混凝土達到設計強度拆模板后，由木工楊廣 紅班組安排人員對該部位進行剔鑿并修復處理，否則將對楊廣紅班組加倍進行處罰。
公寓項目部
年 月 日
全體員工：
單位員工____在近段工作時間中屢次不服從領導工作安排及頂撞領導，并且不參加公司工作會議，嚴重影響公司的運作，由于情節(jié)嚴重，本著教育為主的原則，今給予警告計小過一次，處以罰款100元。望后期避免類似問題的出現(xiàn)，若再犯，將嚴格按照公司相關規(guī)定嚴肅處理!
望全體員工引以為戒，杜絕此類事件的發(fā)生，共同維護正常工作秩序。
行政人事部
二0____年____月____日
材料庫管值班員：
因你 于**月**日夜值班中，酒后進入工地、同時值班時間睡覺，23:26分被工程主管當場查獲 ，違反了現(xiàn)場管理制度和值班制度規(guī)定 。現(xiàn)予 扣除工資50元 處罰。
特此通知
建筑安裝工程有限公司
腳手架工程管理辦公室
簽發(fā)人：
xx年xx月xx日
處分的通報批評篇四
對于員工所犯的過錯，公司會視情況予以處分。下面本站小編給大家?guī)砉咎幏滞▓蠓段模┐蠹覅⒖?
3月16日，xx車間員工xx未到公司上班，也未請假，依照公司
規(guī)章制度
視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!
相關紀律及獎懲條例
2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報者給予獎勵。
4、 請假：必須寫
請假條
，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經(jīng)理批準。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》，并嚴格執(zhí)行!
浙江電子
生產(chǎn)部
材料庫管值班員：
因你 于5月9日夜值班中，酒后進入工地、同時值班時間睡覺，23:26分被工程主管當場查獲 ，違反了現(xiàn)場管理制度和值班制度規(guī)定 ?，F(xiàn)予 扣除工資50元 處罰。
特此通知
建筑安裝工程有限公司
腳手架工程管理辦公室
簽發(fā)人：
xx年 5月 10 日
我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應規(guī)定，為此公司決定對x處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。
(簽署人簽名、蓋章)
20xx年xx月xx日
處分的通報批評篇五
各院(部)：
根據(jù)《山東工商學院學生學籍管理規(guī)定》，學生曠課，應根據(jù)情節(jié)輕重給予相應處分。
考勤工作由學生所在院(部)具體實施。院(部)根據(jù)學生曠課情況，組織填寫《山東工商學院學生曠課違紀預警通知書》和《山東工商學院學生曠課違紀談話記錄表》(詳見附件)，出具學生處分建議，并由院(部)院長(主任)審核后報學生處。記過(含)以下處分由學生處審核后報學生工作委員會(簡稱學工委)批準，學工委發(fā)文；留校察看和開除學籍處分由學生處報請院長辦公會研究，學校發(fā)文。違紀學生的處分，應根據(jù)情節(jié)，逐級處理。
特此通知。
附件1：山東工商學院學生曠課違紀預警通知書
附件2：山東工商學院學生曠課違紀談話記錄表
附件3：學生曠課違紀處分流程圖
教務處學生處
20xx年1月3日
處分的通報批評篇六
公寓工地木工楊廣紅班組在4樓一層西段梁板柱支模板施工過程中，不按公司統(tǒng)一技術交底進行施工，經(jīng)公司管理人員多次指正無效。最終導致該段k/2—3軸段框架梁在澆注混凝土過程中嚴重下沉，嚴重影響了工程質量。并對我內鄉(xiāng)宇達建設勞務公司的施工管理造成極壞的影響。
為懲戒其人告誡大家，現(xiàn)特對木工楊廣紅班組處以20xx元罰款以觀后效！待上述部位混凝土達到設計強度拆模板后，由木工楊廣紅班組安排人員對該部位進行剔鑿并修復處理，否則將對楊廣紅班組加倍進行處罰。
公寓項目部
年月日
處分的通報批評篇七
員工姓名： ，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，20xx年6月16日14時，經(jīng)公司領導發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時間瀏覽開心網(wǎng)網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務無關之事，嚴重違反了公司紀律。
為加強公司職業(yè)道德建設，嚴肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規(guī)章制度，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風，為公司的發(fā)展做出貢獻。
特此通知
信息技術有限公司
年月日
處分的通報批評篇八
，女，1994年11月生，xx縣第四中學20xx屆高中一年級二班學生。該學生于20xx年4月22日中午時間，在學校操場排練高一年級團體操時，不認真訓練，在隊伍內嬉笑搗亂，致使正常的節(jié)目排練無法進行下去。當排練教師對其行為制止批評時，該學生非但不接受批評，反而對該教師進行辱罵，拳打腳踢。在場師生及時勸導，但范蕓得寸進尺，掙脫勸架，再次踢打老師，在場其他教師隨即制止其行為并嚴厲批評，范蕓不但不思悔改，還口出狂言，揚言報復，跑出了校門。范蕓毆打、辱罵教師的行為性質相當惡劣，影響極壞，給該教師身心造成了嚴重傷害。學校于20xx年4月25日召開校務會，就此事進行了充分的調查和取證。根據(jù)《互助四中學生違紀處分條例》的相關規(guī)定，經(jīng)研究決定，給予范蕓勒令退學處分。尊敬師長是中華民族的傳統(tǒng)美德，古有“天地君親師”之說，可見老師是僅次于父母的長輩。作為學生，范蕓竟然毆打自己的老師，實為不該。希望全體學生以此為戒，加強思想品德修養(yǎng)，提高自身素質，正確對待老師的批評與教育，如有不同意見，應通過正常渠道和程序獲得解決，絕不容許跟老師起矛盾和沖突。
四中
年四月二十五日
處分的通報批評篇九
李x(學號：20xx0511021)，女，物理與電子工程學院電子信息科學與技術專業(yè)20xx級本科學生。該生于20xx年3月7日辦理復學手續(xù)后不假離校，至今未返校學習，學生本人有退學意愿，但未到校辦理任何學籍手續(xù)。
根據(jù)《重慶師范大學全日制普通本?？茖W生學籍管理規(guī)定》第五章第二十六條規(guī)定：“學生有下列情形之一的，應予以退學，注銷學籍：(三)未經(jīng)請假批準連續(xù)10個工作日不參加學校規(guī)定的教育教學活動，或一學期曠課累計60學時的。經(jīng)教務處、學生處、學生所在學院9月12日聯(lián)席會議審核，20xx年9月21日校長辦公會研究，決定給予李夢月退學處理，注銷其學籍。
根據(jù)學校的規(guī)定，現(xiàn)予以公示，公示期為3天，公示期間，任何單位或個人若有異議，請以書面署名形式向教務處提出，我們將對提出異議的單位和個人予以保密。
聯(lián)系電話：
電子信箱：
教務處
年9月22日
處分的通報批評篇十
處分是對犯錯誤的人一種處罰，那么關于處分的通報格式是怎樣的呢?下面本站小編給大家?guī)硖幏滞▓蟾袷椒段?，供大家參?
我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應規(guī)定，為此公司決定對x處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。
(簽署人簽名、蓋章)
年xx月xx日
公司各位員工：
10月5日，貼面組員工徐、楊，因貼面拿木板事情爭吵，發(fā)展到使用不文明語言相互攻擊，在行政陳友與王總勸說下，依然我行我素，不知悔改，在同事間帶來極其惡劣的影響。
為了同事和睦相處，提高員工個人素質，本著教育為主，處罰為輔的原則，公司決定對以上兩名員工處罰如下：
1. 兩人以此吸取教訓，開展自我批評。
2. 處以每人行政罰款20元。
3. 兩人暫時停工，回家認清悔過后再回廠上班。
其他員工引以為戒，共同維護良好的工作氛圍。
xx公司人事部
年月日
全體支持系統(tǒng)員工：
特此通報。
人事行政部
3/25
處分的通報批評篇十一
公司員工犯錯誤時就會受到公司的處分，那么關于公司的處分通報該怎么寫?本站小編給大家?guī)砉締T工處分通報范文，供大家參考!
我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應規(guī)定，為此公司決定對x處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。
(簽署人簽名、蓋章)
年xx月xx日
3月16日，x x車間員工x x未到公司上班，也未請假，依照公司
規(guī)章制度
視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!
相關紀律及獎懲條例
2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報者給予獎勵。
4、 請假：必須寫
請假條
，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經(jīng)理批準。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》，并嚴格執(zhí)行!
電子
生產(chǎn)部
員工姓名：黃 ，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，20xx年6月16日14時，經(jīng)公司領導發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時間瀏覽開心網(wǎng)網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務無關之事，嚴重違反了公司紀律。
為加強公司職業(yè)道德建設，嚴肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規(guī)章制度，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風，為公司的發(fā)展做出貢獻。
特此通知
信息技術有限公司
6.16
處分的通報批評篇十二
各部門、單位：
在濱海灣花園安置區(qū)項目管理中，未認真履行職責，未嚴格按照公司文明施工的有關要求進行工程文明施工管理。致使濱海灣花園安置區(qū)1#、7#、8#地塊施工現(xiàn)場建筑材料隨意堆放，破損圍擋、安全網(wǎng)未及時更換，建筑垃圾未及時清理，為公司文明施工管理工作造成了不良社會影響。
為達到警示作用，杜絕此類情況再次發(fā)生，規(guī)范文明施工管理行為，保證項目文明施工，現(xiàn)決定:對予以通報批評。
希望重視此問題，采取切實有效措施，對存在問題盡快予以徹底整改，并堅決杜絕此類問題再度發(fā)生。
各部門、單位要引以為戒，切實抓好文明施工管理，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，確保公司文明施工管理水平穩(wěn)步提高。
x有限公司
二〇xx年七月十三日
處分的通報批評篇十三
在我中隊開展的黨員干部廉潔從政學習活動中，我緊緊圍繞領導干部廉潔自律自查自糾重點內容，認真學習，并積極參與，按照會議上學習的“《軍隊黨員領導干部廉潔從政若干規(guī)定》”的內容對照檢查看自己做得怎么樣，查找廉潔從政方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，逐一查擺?，F(xiàn)將主要自查自糾的主要情況匯報如下：
統(tǒng)一思想，提高認識。通過本次學習《軍隊黨員領導干部廉潔從政若干規(guī)定》，特別是進一步學習了在中國共產(chǎn)黨第十七次中央紀律檢查委員會第二次全體會議上關于黨的政治紀律“六個堅決不允許”的講話精神后，我深刻地認識到：加強干部廉政勤政建設，是全面貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的必然要求，是適應新形勢新任務、推進反腐倡廉建設、全面履行司法行政職能的必然要求。充分認識開展廉政勤政、依法行政的重要性和必要性，決心把開展廉政勤政、依法從政自查自糾作為自己當前一項重要的政治任務，切實上心入腦、認真查找、自查自糾、抓出實效。
遵守紀律，廉潔從政。進一步增強了紀律觀念，嚴格遵守了黨章和黨的紀律。通過嚴格遵守政治紀律，加強黨性修養(yǎng)，增強了自律意識，自覺遵守了《廉政準則》和廉潔從政的各項規(guī)定，堅決地做到了在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，保證政令暢通。堅決糾正有令不行、有禁不止，以權謀私，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等不正之風。較好地做到了愛崗敬業(yè)：作為一位基層干部，有效地做到了自重、自省、自警、自勵，嚴格地要求自己進一步樹立廉潔奉公的良好形象。
xx年xx月xx日