心得體會是我們在學習和工作中得出的寶貴經驗。寫心得體會時應該注意哪些寫作技巧和方法？下面是一些來自于普通人的心得體會，他們的經歷可能與你有所共鳴。
觀看班主任工作心得體會篇一
本學期來本人努力做好班主任工作,為班級服務,為同學服務,認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針,全力落實學校的各項規(guī)章制度,積極帶領 2計算機 班的同學們較好地完成了學校下達的各項管理目標和學習任務,取得了可喜的成績。
在上學期放假之前，我就聽到一些傳言，說有部分同學秋季開學不來學校了。根據以往的經驗，我預計第三學期流失率在 5%-xx年同期最高水平。
新學期伊始，我做得第一件事就是調整充實班級干部隊伍，進行分工，發(fā)揮班干部的帶頭作用，很快使班風有了較大的改變。同學們的精神面貌都為之一新，比以前明事理，懂禮貌了。有的同學過去比較散漫，不會關心他人。新學期來，尊敬老師，幫助同學，主動幫助 3會計 班的同學搬水上樓，不圖名利；有的同學拾金不昧，主動交作班費。我對于同學們出現的可喜變化及時在班上進行表揚，傳播正能量。
在學校為 級xx同學捐款活動中，同學們十分踴躍，大愛無疆，你十元，我二十元，你五十元，我一百元，在這次捐款活動中，所捐額度名列全校第一，受到學校領導的表揚和肯定。
在學校舉辦的校運會上，同學們積極參加，奮力拼搏，表現出90后的精神風貌。入場式上，no. 造型很有霸氣！“青春無極限，秀出我自己， 2計一，最最nb”的口號氣沖云霄。本班近70%的同學參賽，展現青春，超越自我，其余同學吶喊助威，樂于服務。
學習上，同學們也比以前有進步了，學習氣氛濃了，課堂的紀律比以前好了許多，科任老師給出了贊許的評價。
本學期來，我開展多種形式的班會活動，配合學校加強同學們的思想信念、行為習慣方面的教育?！?s”教育，幾位同學舉著“整理、整頓、清掃、清潔、安全、素養(yǎng)”的牌子，其余同學詮釋含義，老師講解企業(yè)要求，使同學們更講究衛(wèi)生，學會清掃，注意安全，提升了素養(yǎng)。
這次有 3位男、女同學響應學校號召，報名并堅持在工廠參加社會實踐活動，家長也給予了積極支持。他們有的從來沒有去過工廠打工，能夠有這樣的行動本身就說明了我們的同學通過教育是可以改變的，是有志向的，經過鍛煉是可以早日成材的。在校學生認真學習，報考技能等級證，提升自己。
本學期來，我踐行“把人當人、把事當事、用心做事”的理念，真心關心同學們，經常到學生宿舍了解他們，為他們做好服務。學生生病了陪他們看醫(yī)生；學生沒有校服，親自找舊校服并洗干凈給他們；有的同學犯錯誤了，嚴厲批評后又給予關心安撫，使他們虛心接受改正錯誤;同學間鬧矛盾了，說服調解，化解矛盾，達到新的團結。
總之，做了些本職工作，還存在不足，離學校要求還有很大的差距。決心在今后的工作中，更加勤奮努力，更加熱情為同學服務，為中職教育貢獻自己的一份力量。
觀看班主任工作心得體會篇二
今天，20xx年12月15日，是我當班主任的第455天。455天，說長不長，說短也不短。在這455天里，我嘗到過做班主任的喜悅，也體會到了班主任的苦澀。技工學校里年輕的班主任開始越來越多了，我們也常常聚集在一起討論，學生是我們永遠不變的話題。今天，借這個機會，我把我當班主任一年半所犯的幾點錯誤展現給大家，希望能給更多的年輕班主任提個醒，避免犯同樣的錯誤。
對著今年的新班，我常以老班自居，頗為語重心長地說：“不行，你才一年呢，怎么能對自己的班級失去信心呢！”言下之意便是：“我已經是第二年了，我才有資格說‵沒信心了′”。過早的對自己的班級失去信心，這是新班常犯的錯誤。沒當班主任之前對自己將有未有的學生充滿幻想，充滿憧憬，然而接班之后，尤其過了幾個月之后，老師與學生彼此都失去了新鮮感，看到學生與自己的想象似乎距離太遠，心理落差就會很大。
我剛帶05數控（1）班時，天天拿自己的班級和旁的班級比較，一旦有些微的距離就在班級里面大呼小叫，《心理健康》教育更是成了目標教育。我起初給我們班定了一個非常遠大的目標：一年以后要被評為校級優(yōu)秀班集體，所以我們的口號是：數控（1）班，非同一般。剛一開始學生們也是信心十足，覺得這個口號很符合本班，但時間一長，他們就覺得實現這么偉大的目標實在是一件太累太疲的事情，必須壓抑自己，克制住自己的很多壞習慣，于是漸漸的，怨言就來了，他們會說：“干嗎非得什么都跟人家比，過得去不就行了?！薄拔覀兙褪沁@樣的人，什么非同一般呀?！甭牭綄W生們這樣的言論，我的心一下子就涼了，我沒想到他們會這么的不求上進，我的滿腔熱情換回的卻是這些，很多努力都白費了，叫人怎么不失望呢。于是，接連而至我的暴躁脾氣，學生的極度不配合，“優(yōu)秀班集體”成了泡影，“非同一般”成了諷刺。
回首這過去的400多個日子，總覺得這不該是我的所得，我們總是希望自己的辛勤付出能夠有相應的回報，當結果事與愿違時便開始為自己不值，開始后悔自己當初的滿腔熱情，越是鉆了這樣的牛角尖，越是止不住對于學生的失望和責備。所以，年輕的班主任呀，熱情之火千萬不能滅，哪怕學生再不入你的眼，請保持你的熱情，保持你對班級的信心，保持你面對學生時的一臉笑容。
一個班級，四五十個學生，肯定有好有差，作為班主任，難免有點偏心。我的班級共有四個女生，乖巧伶俐，是我的好助手，可能無形中就流露出了對她們的偏袒，男生們就有些忿忿不平了。期末評優(yōu)時結合學生的成績，達標的學生總是那么幾個女生，沒辦法，只好把那些榮譽一股腦兒全部分給了她們。當宣布的名單里總反復出現女生的名字時，男生們的抱怨就更多了。他們總是覺得我把好事都給了女生，對他們卻總是心狠手辣。于是，很多時候，學校組織的各項活動他們總是一推：“我們不會，叫女生做去好了?！比珶o積極性可言。沒有男生的主動配合，我的班主任工作很難開展。
沒能夠一視同仁，這可能是很多年輕班主任易犯的錯誤。我就常聽一位班主任說：“為什么我對他們就兇不起來呢？是不是因為他們是好學生？”殊不知，不管好生差生，不管好事壞事，他們都是平等的。我們的一言一行都是置于全班學生雪亮的眼睛下，稍有偏頗，他們就會察覺，以致心理上不服氣，行動上不服管，甚至跟你唱起對臺戲。
班主任的工作很瑣碎也很繁忙，可能無法在每時每刻照顧到每一個學生。
上個星期星期二晚上，我班莊銘偉同學對我說：“老師，我的右眼鐵屑掉進去了?！蔽乙贿吤χ鍪?，一邊應付了一句：“哦，知道了，怎么這么不小心的。明天我?guī)闳メt(yī)院。”第二天，我一邊批著作業(yè)，一邊又惦記著他的眼睛，詢問實習老師后得知做車工工作鐵屑碰到眼睛或是皮膚是常有的事。我一想，他今天沒來找我，估計是眼睛不那么難受了。于是便把這件事拋到了一邊。星期四早上，莊銘偉又來找我：“老師，你帶我去醫(yī)院吧，我眼睛老是流淚。”考慮到那天的成人宣誓儀式，我一想，沒時間，就說：“今天我沒時間，要不我給你錢，找個同學陪你去吧?！鼻f銘偉不肯，非得我?guī)?，結果只好在成人宣誓儀式結束后匆匆把他帶到人民醫(yī)院看急診。醫(yī)生一檢查，厲聲說：“怎么這么帶過來，鐵屑已經生銹腐爛了，再晚點，視力就不保了！”聽到醫(yī)生的這番話我真覺得后怕，為什么自己在發(fā)現他的病痛時沒有引起重視呢。
年輕班主任在處理工作時不容易很好的安排好時間，以至于總有或多或少的遺忘，這遺忘很有可能就影響了學生的身心健康。所以一定要協調好工作時間，尤其把學生放在心上。
為止，他的曠課累計高達50節(jié)。班里的學生對我的仁慈心軟很看不下去，在他們認為，樊敏早該是個被開除的學生了，既然你班主任還要收留他，我們就不給他好日子。于是樊敏成了他們共同的施暴對象，有事沒事給他一腳一拳，終于導致了樊敏以及他的父母的爆發(fā)。
其實樊敏是個很典型的例子，他與同學之間的不融洽關系在第一個學期就已經很明顯了，但作為班主任，我沒有及時采取合適的措施進行處理，以至矛盾越來越惡化，使小問題變成了大毛病，小過節(jié)釀成了大禍患。如果我在樊敏的曠課問題上做適當的處罰，及時細致地做好其他同學的思想工作防患于未然的話，這樣的暴力事件也就不會發(fā)生了。
05數控（1）班，我已經把他們帶到了高二。說實話，這一年半是我感覺最辛苦的一年半，也是給我最多為人師感受的一年半。一年半的體會頗多，以上幾點是我認為年輕班主任在新接班時最容易犯的錯誤，希望年輕班主任能引以為戒。
觀看班主任工作心得體會篇三
今天，在教育辦的組織下，我聆聽了三位班主任的講座。他們分別來自小學、初中、高中，層次不同，卻各有各的特點，令人眼前一亮！聽了他們的報告，深有感觸，真有許多話想說，卻一時又不知如何表達。就先將他們的報告一一做個整理吧：
首先，是我校王深老師的報告，題目叫《點點滴滴都是愛，潤物無聲卻有情》王老師從六個方面進行了闡述。（一）用個人魅力吸引學生，在這里重點強調了做一個有魅力的老師先從上好課開始。（二）用愛關注感動每一位學生。（三）用細心和耐心了解學生的發(fā)展。（四）用智慧做好班級管理。（五）用好表揚和批評的藝術。（六）要有一顆平常心，要會自得其樂。
在王老師的報告中，給我印象最深的是他的評價藝術。因為王老師面對的是小學生，小學生的年齡特點決定了他們活潑、天真的性格，但同時他們又都爭強好勝、自制力差，所以這些五花八門的獎勵措施很容易激起他們學習的熱情，這遠遠超過老師的苦口婆心！我在教學中，也有類似的獎勵措施，但做得還遠遠不夠，有的有始無終，聽了王老師的報告，我想，再將我的東西整理歸納，讓他們發(fā)揮最大的用處。
第二個發(fā)言的是章丘四中的楊愛春老師，題目叫《用心用腦，呵護學生成長》。楊老師報告中主要講述了班會在良好班級建設中的作用。主題班會的素材可從這樣幾方面著手：小視頻，大人生；小情景，大哲理；小故事，大道理；小契機，大引領。而且，楊老師分別依據這些素材，給我們展現了精彩的視頻和班會課件。一段段視頻，一個個故事，無一不在感動著我，震撼著我！我想對于高中的學生起到的作用也是不可估量的！
聽了楊老師的報告，我更加認識到班會的作用！開一次成功而有教育意義的班會，要比多上幾節(jié)課效果強得多！這是我今后努力的方向。
最后一個發(fā)言的是實驗二中的齊冬梅老師。齊老師發(fā)言的主題是《感．悟》。齊老師是個很有特色的老師，她身上有好多我所欠缺和學習的東西。她所說每一句話都如至理名言一樣，敲打著我的心扉，讓人豁然開朗！比如：“打鐵需要自身硬”；“每天做一件自己快樂或別人快樂的事”；“人生如垂釣，順其自然，悠然自得”；“存在就有合理性”。由此看出，齊老師是個生活積極的人，正如她所說的三樂：自得其樂、助人為樂、以苦為樂。這樣的境界真不是人人都能做到的。
齊老師給我印象較深的還有這樣一句話：把自己當孩子，把別人的孩子當自己的孩子。是的，如果我們每一個老師都這樣去做，都這樣去換位思考，我想心情會平和許多，對工作也會更多幾分熱情和快樂！
聽了三位老師的報告，總結下來，他們都有這樣一個特點：快樂！特別是自得其樂！就像齊老師所說，只有先使自己快樂，才能讓別人快樂！是啊，試想一個整天怨天尤人，心情糟糕的老師，怎么會有心情去讓自己的學生快樂呢！
所以，好好生活，好好經營家庭，好好與家人相處，好好與同事相處，健康快樂的過好每一天，做一個讓學生喜歡的班主任！
觀看班主任工作心得體會篇四
最近我讀了魏書生老師的《班主任工作漫談》一書，受益匪淺。我被魏老師的大工作量和高教學質量深深地感動著，魏書生老師和別的專家最為不同的是他總是深入淺出，用最簡單的事例引發(fā)人們最深刻的思考，用最通俗的話語闡述最精辟的道理。
全書用通俗易懂的語言，豐富的事例，敘述了魏老師在班主任工作中的做法。魏老師認為師生之間的關系要融洽，使學生樂于接受你的教育，發(fā)展每一位學生活潑、開朗的個性，其實就是因材施教、照顧差異，用他的話說就是“在學習上，課堂上不搞齊步走”。摸清學生的現有知識水平和智力水平，對不同水平層次的學生采取不同的要求，不同的方法，分層教學、分層輔導、分層推進，使全體學生都在原有的基礎上有所提高，各得其所。這是魏老師進一步提高學生學習能力和全班教學質量的法寶，是魏老師教學生涯之所以成功的秘訣。實際上，這一做法更適合于對智障兒童的教育，也是我們大家正在努力或應該做的。
讀了《班主任工作漫談》一書，我覺得魏老師的成功有一個不容忽視的因素，當然，魏老師說過一是民主，二是科學。但我認為魏老師尊重學生的平等人格，原諒學生的缺點，關心學生，信任學生，理解學生才是成功的關鍵，也就是對學生深深的愛和滿腔熱忱的責任感。只有愛學生，才會為學生當前的健康成長想奇招、妙招和實招；只有對學生有責任感，才會對學生未來的幸福明天找準支撐點和出路，最大限度地調動學生主動參與的積極性，最大程度地解放學生的個性與創(chuàng)造性。
這本書不僅涵蓋了以班主任為主題的全方位教育、教學、管理的策略和實施方法，還為班主任量身定位、打造良好的教育形象，從指導思想到工作細節(jié)，全面、詳細、科學、實用。之所謂“教學有法，教無定法，貴在得法”，魏老師的《班主任工作漫談》，不是教給我們工作方法，而是向我們闡釋了做班主任的一種超然境界，只有進入了這個境界，無法也是法，也就是“教是為了不教”。
本書以大量生動感人的實例，全面敘說了魏老師獨具一格的班主任工作經驗和搞好班級管理的具體措施。作為一名特殊教育工作者，由于教育對象的特殊性，我們不能生搬硬套，但書中魏老師許多成功的經驗都值得我們借鑒。例如多改變自己，少埋怨環(huán)境；變換角度思考問題，選擇積極的角色進入生活；笑對人生；多搶挑重擔，少推卸責任；尊人者，人尊之；培養(yǎng)學生的自信心從揚長開始；科學管理班集體；調解學生和家長的關系，和家長共同教育效果好；在班級中開展豐富多彩的活動；課前唱一支歌等。
讀完這本書，我更加認識到，班主任工作既是一門科學，也是一門藝術。班主任工作既有規(guī)律可循，又無一成不變的模式。結合工作實際，我認為一名合格的班主任必須具備以下基本能力：
1、具有了解學生的能力。
了解學生，是班主任工作取得成功的保證。準確、全面地了解學生，才能有的放矢地處理學生問題。
2、以言動心的說服能力。
班主任的主要工作方式是“說”。“說”的藝術，在于以理服人，以情動人，使“說”具有針對性、啟發(fā)性和感染性，而不是對學生大呼小叫，批評指責。班主任要做到以言動心，首先要懂得學生的心理，懂得教育的藝術。
3、組織班級活動的能力。
班主任應有廣泛的興趣和愛好，善于組織豐富多彩的班級活動，從而使學生在愉快的活動中增強學習興趣和交往能力。
讀后我深感魏書生老師是中國大地上一個非常了不起的老師、是中國教育界杰出的人物。我要向魏書生老師學習，以神圣的態(tài)度，讓我們每個教育工作者無愧于我們的學生，無愧我們生命長河中的這段平凡卻偉大的歷史。
觀看班主任工作心得體會篇五
一個班級是以學習為靈魂的，沒有深入的班級是失敗的。為了讓學生們深入學習，我個人想以下幾個方面是成功的：
1、充分協調。摩擦總是會有的，而協調是潤滑劑。我便是班上的那瓶潤滑劑。在日常工作中，我不斷協調老師與老師之間，協調老師與學生之間，協調學生與學生之間。老師間倒是很容易，而學生之間也能用權威和影響力來解決。而老師和學生之間的協調是很重要的。特別是在科任老師對學生的言行不適時，在學生心中，在學生群體中造成很大負面影響的時候，很可能會發(fā)生矛盾，雖然是四年級，但是學生的內心開始抗拒，就會直接影響這科學習，而且這樣影響有著很強的“傳染性”。在本學期，我覺得我做的很棒，讓各科老師和學生都處于十分融洽的狀態(tài)下，其中我細心觀察和即使的協調發(fā)揮了決定作用。
2、不斷過問和促使各科的學習。在四年級孩子眼里，其它課程總不如數學語文，學生的重視程度遠遠不夠。如英語科，由于學生對英語的重視程度還不夠，上課不細心聽講，我便在課余做大量的思想工作，舉出自己和身邊的例子，還在上課時，細心觀察做好個案工作。在作業(yè)不認真不及時完成，我便采取英語作業(yè)先交個我，審查后再交個英語老師。再如本班的培優(yōu)課程美術、書法等，經常提醒和督促學生帶齊學習用品。在書法課我甚至參與課堂的巡視和指導，和書法老師深入溝通，促進學生的意識。
3、鼓勵學生克服各種困難，來自家庭、心理、學習、生活等方法的，鼓勵、引導他們如何安排時間，如何使用方法學好不同的課程，例如數學方面指導計算和審題方法等，雖然不如科任老師專業(yè)，但是很多程度上促進了學生學習。另外在針對本班比較嚴重的來自家庭方面的困難，教會他們如何適應和改善，如何更有利于學習。
4、通過各種形式與家長溝通。例如電話、上門家訪、以及放學回家路上，現在我想已經取得了絕大多數家長的信任和支持。同時引導家長鼓勵和幫助學生的學習。
觀看班主任工作心得體會篇六
本學期中，我擔任的是13春汽修2班的班主任。這是在我的教育生涯中首次承擔班主任工作，由于年輕缺乏經驗，只能在班主任工作中在摸爬打滾，摸索前進。本學期中，主要嘗試了一下幾個方面的工作。
1、宿舍和公區(qū)衛(wèi)生：指派了專門的負責人，每天檢查宿舍及公區(qū)的值日情況。由于公區(qū)打掃起來比較麻煩，要求打掃公區(qū)的人員在七點鐘到位。而作為班主任，每天堅持對公區(qū)的情況檢查，一方面支持班干部開展工作，另一方面也親自了解情況。這一種做法，在前半學期公區(qū)的衛(wèi)生抓的較好。而在后半學期，由于公區(qū)衛(wèi)生的管理人員收到排擠，導致公區(qū)的管理監(jiān)督不到位，而班主任也沒有及時的做好這件事情，導致公區(qū)衛(wèi)生每況愈下。
2、文明禮儀方面：每周班會課檢查學生的儀容儀表，對不符合學校要求的學生督促整改。注意課間教室的衛(wèi)生、廢紙簍的清理和課桌的整齊，養(yǎng)成整潔干凈的習慣。文明禮貌：提醒學生見面打招呼、上下樓梯靠右行、進入辦公室喊報告。指派文明禮儀負責人，對每周文明禮儀（頭發(fā)、校服、?？ǎ┑倪`紀情況登記提醒，并安排懲罰的勞動任務。
3、學生考勤、紀律：每天早上和下午都有專門的班干對全班的同學進行考勤，班主任及時跟蹤好考勤本，了解本班同學的遲到、曠課動態(tài)。多和班干部聊天，了解本班學生在課堂上的表現。多和教官溝通，了解本班宿舍在宿舍區(qū)的紀律情況，發(fā)現問題，及時處理。
4、學校、本部活動的開展。積極組織本班學生參加學校組織的籃球比賽，
拔河比賽，多人多足比賽，技能競賽，在活動中發(fā)現本班學生凝聚力不強的情形，其實，這些活動不僅僅是考驗學生，也在考驗班主任如何對本班的學生的引導及鼓勵，其實，有過一次的失敗之后，大部分的學生都會意識到要團結一致的道理，所以，在班會課或者是平時的交談中，就要給他們樹立以大局為重，以集體利益為重的觀念，多站在班級的立場上思考問題，而不是僅僅局限于自己的利益。
溝通是人際交往的橋梁，在班主任工作中，要做的溝通包括以下幾個方面。
1、新班主任應勤和學生溝通。作為一個新班主任，經常出現新班主任管不住學生，即使強壓也只是口服心不服。究其原因，新班主任對學生不熟悉，學生對老師不了解，學生不可能去適應老師，所以雙方都得有一個互相交流溝通的時間，學生不可能主動找班主任交流，只有班主任主動地去找學生交流，這會花費工作以外的大量時間，所以新班主任剛接受班級應勤快一點，把每個學生的一些情況及時地掌握，并和每一個學生都能溝通一到兩次，即使在溝通時也要注意方法，不要以同一種方式教育全體學生，要因人而異。只有掌握學生的情況，學生了解了教師，雙方都有了進一步的交流，學生才愿意和配合好老師開展好工作。
2、新班主任應勤和家長交流。新班主任開展工作離不開家長的配合，畢竟家長也同樣教育著孩子，所謂家校交流，就得和家長取的聯系，家長不可能每天來學校，所以這就得班主任親自去想辦法，于是家訪成了和家長取得聯系的一種方法，雖然現在好多老師把家訪變成了子虛烏有的，留于形式的，但家訪確實有很好的效果，另電話家訪也能節(jié)約工作的時間，也是班主任工作的良好助手，還有的時候還可以組織家長會，請家長來校等方式和家長見面取得聯系，相互交流，根據孩子在家和學校的情況互換意見，采取良好的教育方法，以期取得好的教育效果。
領導，而領導也必須積極主動地配合好工作，并給予指導，這樣才能使新班主任工作開展的順利。
4、新班主任應勤向同事請教。俗語說：“姜還是老的辣”一點不錯。當班級工作開展的過程中出現一些棘手的，一時無法解決的，應考慮到向一些有經驗的老班主任請教，向他們取經，往往可以得到指導性的建議。畢竟老班主任的工作經歷長，工作經驗豐富，直接向他們取經，可以避免走彎路，所以新班主任應多向老班主任們學習，取長補短。
很多年輕班主任，任職伊始，無論從家長，到同事，再到學生自己，各方面都會接受這樣一個疑問？這樣年輕的老師能不能壓的住學生？正是基于這樣的考慮，很多年輕的班主任老師為了管住學生，制定了一系列的懲罰制度，平日不茍言笑，動輒大嗓門對學生喊話，而這樣的做法對學生就真的有效嗎？也許這樣做在開始面對學生時會起到一定的作用，但是隨著孩子年齡不斷增長，對老師了解的不斷加深，如果依然如此，這樣就會激發(fā)老師與學生間的矛盾，而當老師次次如此時，認為此舉屢試不爽時，孩子就會這樣想想，黔驢技窮的老師還會怎樣呢？反而會出現種種的問題，因此，與其做一個嚴厲的老師，不如做一個嚴而不厲的老師，重情感教育，言必行，行必果，讓孩子明白自己的老師是一個極其認真的老師，是一個說到做到的老師。作為一個新任班主任，在開學之初就要樹立自己嚴格要求的形象，當學生沒有達到我們要求的時候，我們要用智慧，用情感去教育學生，這需要的是我們對教育事業(yè)的執(zhí)著，對學生的耐心和愛心，而不是簡單的粗暴的懲罰，當學生在教師的矯正下，按照教師的要求去矯正自己的不良習慣，而后慢慢體會到這件事使自己獲益匪淺的時候，學生會從內心對老師產生一種信服感！
一個班級的集體面貌如何，很大程度上是由班干部決定的。所以，要選拔和培養(yǎng)好班干隊伍，還要放權給他們，這樣才能達到孩子管理孩子的效果，班主任工作才能從繁重走向簡單與輕松。
班干部不僅要選拔，而且必須精心培養(yǎng)：一要大力表揚班干優(yōu)點，宣傳他們的先進事跡，幫助班干部樹立威信；二要鼓勵班干大膽工作，在教給他們工作方法的同時，更要嚴格要求班干在知識、能力上取得更大進步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班同學起到模范帶頭作用；三要培養(yǎng)班干部團結協作的精神，要能夠通過班干這個小集體建立正確的輿論，形成集體的組織性、紀律性和進取心；四是每個月底定期對班干部進行考核，對不勝任班干工作的孩子進行調整，把優(yōu)秀孩子選拔進班干隊伍中，破除班干“終身制”，才有利于調動孩子的積極性。沒有一定的制度，單靠班干管理容易引起孩子的逆反心理。
首先，要尊重和信任中學生。每一位中學生都是一個獨立的個體，他們有自己的思想，雖然有些思想并不成熟，而老師的職責就是要走入他們的內心深處，把他們的某些不成熟的思想轉變與班級發(fā)展相協調的和諧因素，同時尊重他們的人格和各種想法，給他們一個可以陳述自己想的空間。因此，尊重和信任中學生是班主任與全體中學生建立相互信任，相互尊重的親密關系的基礎，這對創(chuàng)造融洽的心理氣氛起著關鍵性作用。只有你首先尊重學生，學生才會尊重你，從而建立起和諧的師生關系。其實，應善待學生,改善關系。班主任對學生的關心要真正做到從細處著手、從長遠著眼,無微不至。對學生的批評要講究藝術,多些鼓勵,少一些指責;對學生的要求要嚴寬兼顧,嚴而有度,寬而有限;跟學生的交往要民主平等,多一些溝通,少一些訓斥,做學生的知心朋友,做學生的慈愛長輩。“親其師,信其道”,只有取得學生對自己的信任和尊敬,才能及時發(fā)現班級中存在的安全隱患,才能依靠學生及時準確地消除隱患。
觀看班主任工作心得體會篇七
第二年做班主任了，從一開始的滿懷激情到灰心喪氣，到現在的淡定自如，整個過程我是摸著石頭過河，在一次次的失敗中成長，在一次次向有經驗老師的請教中進步，在一次次的總結反思中積累。談不上什么經驗，只能說是自己一些淺顯的見解。
我覺得作為班主任最重要的是要進行角色轉變。你應該很清楚，你已經是大人了，是老師了，你不能再跟學生一般見識，不能和學生一樣沖動。如果角色轉變好了，那么你就會坦然多了，班級管理起來就會輕松多了。曾聽到有人這么說，班主任的角色是老師、保姆、保安、警察、調解員、法官、醫(yī)生、慈善家剛開始的時候我也是這么認為的，每次學生犯了錯誤，我總會跟學生理論，總是想去證明學生錯了，然后再去懲罰他。不過后來，我發(fā)現自己錯了，我覺得班主任跟學生的關系沒那么簡單。班主任是保姆，但又比保姆多了一點，除了照顧學生的生活還要教學生如何生活；班主任是保安，但是又比保安多了一點，除了要保證學生的安全還要去教會學生如何注意安全；班主任是警察，但是又比警察多了一點，除了要調查了解學生的情況之外，還要暗中幫助和保護學生；班主任是法官，但又比法官多了一點，除了要懲罰學生還要讓學生建立個人的是非觀總結一下就是：班主任應該是學生的貴人。
上一年我所帶的班級有一個宿舍是比較麻煩的，開學第二周就發(fā)現抽煙的問題了，而且是幾個人在宿舍集體抽煙的。那一次，因為做班主任還不到一個星期的時間，所以是非常緊張的。第二天我就轟轟烈烈的處理起來了，先是停了學生的課，把學生全部隔離起來寫材料，然后我再認真閱讀材料希望能從材料當中發(fā)出他們的破綻之類，然后下午就把他們的家長全部叫到學校來，給他們進行了處分。雖然整個事情處理起來還是比較順利的，家長也比較配合，不過我很清楚效果并不是很好，因為學生心里都是很不服，沒怎么認識到錯誤的，后來也證實了這一點。過了大概一個月的時間，值日老師去檢查的時候，發(fā)現宿舍里面有十幾個煙頭和幾個煙盒，說明經過上次之后學生并沒有改正而且還在宿舍繼續(xù)抽煙。我是中午了解事情的，不過這一次我比較冷靜，下午我并沒有馬上找他們，我采取先冷后熱的方法。晚上，我把學生叫過來，跟他們說值日老師來跟我們反映了這樣一件事情，你們先回去好好想想，然后再給我寫一份說明。晚修后他們每個人都給我交了一份說明，從說明中可以看出來，他們是想聯合起來大家都不認，而且態(tài)度比較堅決，他們覺得只要沒人認就沒辦法處理了。他們雖然都不認，不過我心里比較清楚是那幾個學生，不過我并不急。接下來的幾天里，我一個個的找他們談話，跟他們說無論是誰吸煙的，這都不重要，重要的是這件事情做錯了，我希望能真正的認識到錯誤，而且要勇敢的把責任承擔起來，那么他就是好樣的，而且我從不問他們是誰做的。后來，他們中的三個人一一的發(fā)信息跟我承認了。不過，到這里事情還沒有結束，雖然他們承認了錯誤，但我不能讓他們覺得這樣就可以逃避一次責任了。后來我還是約了他們的家長過來，不過這次我站在他們的角度去溝通，我跟他們說孩子們認識了錯誤，所以希望家長能不批評孩子，跟孩子們一起幫助他們去改正錯誤。后來，他們告訴我，其實一開始他們是想要跟我斗到底的，不過后來我的冷處理，有足夠的時間去讓他們冷靜下來認識到錯誤，能站在他們的角度去想問題?，F在想來，其實這次之所以處理得那么好是因為我對待孩子犯錯的態(tài)度不一樣了，我覺得孩子犯錯很正常，孩子們犯了錯之后我們老師做的不是要去證明他們錯了，不是要懲罰他們。而是要幫助人他們從中認識到錯誤，并且知道錯了不要怕，要學會去面對，要學會去承擔責任。
女生宿舍的問題也是做班主任覺得比較頭痛的，去年和今年我都遇到了這樣的問題。因為女孩子都是比較小孩子氣得，比較喜歡斤斤計較。去年，班上兩個女孩在宿舍因為對方的生活習慣鬧矛盾，雙亡都覺得對方影響了自己的正常作息。一開始的時候，她們兩個都過來哭著跟我訴苦，都是說對方在自己睡覺的時候大聲講電話或者是發(fā)信息、關門聲音太大之類的，當時處理的時候為了安慰她，我都跟她們說好啦，我跟她說說。想不到，我這樣一說問題就出來了，她們回去之后都說老師說自己是對的，然后聽到我都是這樣跟她們說了之后，她們就回來反問我為什么說她們都對。然后接下來兩天，我基本上一有時間就找她們談話，開解，但是都沒有用。我覺得肯定是處理上出了問題了，我發(fā)現問題是因為她們缺乏溝通，因為女孩子小氣，我發(fā)現她們從來沒有跟對方提出過。后來，我就把她們都叫到辦公室來，然后跟她們說你們對對方有什么意見，就在這里全部面對面說出來，不要總是在背后說人家壞話，等你們說好了再跟我說吧，整個過程，我保證其中一個講的時候，另外一個人不能打斷。后來，她們說完之后，我問她們這些意見你們有沒有跟對方提出過啊，提都沒提，你們就到處跟別人說。后來，我問她們還要不要我去處理啊，她們笑著說不用了，后來這個宿舍的同學一直都很好。經過這件事情，我總結出一點，處理學生之間的矛盾的時候，我們不能夠抱著分析那個錯那個對的想法，如果抱著這樣的想法去處理的話，從一開始我們就錯了。我們處理的目的是要讓學生學會互相溝通，互相包容，學會如何相處，要不然的話，我們只會越處理越糟糕。
在班級常規(guī)管理以及提出要求的時候，我通常喜歡用鼓勵和戴高帽的方式。比如一開學的時候，我發(fā)現擦黑板的同學每次都是很馬虎，黑板沒擦干凈，講臺沒整理好恰好有一次我上課的時候，黑板沒擦，講臺亂糟糟。我剛想發(fā)火的時候冷靜下來了，我自己先用干毛巾將黑板擦了一遍，然后再用濕毛巾把黑板擦干凈，接著把講臺整理好，把毛巾疊好。弄完這些之后我問了學生一句今天黑板是誰擦的?。繉W生以后我要找人批評了，就把值日生說了出來。讓他們出乎意料的是我說今天黑板是你么楊老師擦的，現在我想告訴大家啊，一個負責人的男人就算是擦黑板這樣的事情，也能做得漂漂亮亮的，我也相信我們班所有的同學是負責人的，特別是男生，更是負責人的男生，以后擦黑板肯定能擦得好的。后來，我發(fā)現，他們真的有了明顯的改進。在學校，我們還會經常遇到上級的檢查之類的，這個時候很多班主任都是很緊張的，要注意衛(wèi)生還要注意學生，我很巧妙的處理了，我跟學生說我們班在年級一直以來無論是衛(wèi)生還是平時的紀律都是做得比較好的，總能得到級長的表揚。明天上級有領導到我們學校視察，我們不要作假哦，只要按照我平時的要求去做就好了：衛(wèi)生保潔做好，課間安靜有序，遇到老師有禮貌。
其實，有時候班主任還需要慢半拍。記得上學期班干選舉的時候，我從第一星期就跟學生說下周可能進行班干選舉，大家好好準備準備??！。不過呢，到了下一星期我提都沒提班干選舉的事情，有些學生就忍不住問什么時候選舉了，我覺得時機還沒成熟就說下周吧，大家繼續(xù)準備準備。結果到了下一周，班會課的時候，我還沒有進行班干選舉，我跟他們說學校指定了班會課的內容，下一周吧。其實，我整個過程是為了給學生造勢，發(fā)動更多的學生。到了星期五的下午，剛好體育課沒上，學生到辦公室找我說要進行班干選舉了，這個時候我覺得時機已經成熟了，因為學生都已經調動起來了。還有，在制定班規(guī)的時候我也喜歡比較慢半拍，第一學期的時候，我先自己制定了一份比較變態(tài)的班規(guī)：比如遲到扣德育分5分，早退10分，沒戴校卡5分，我發(fā)下去給學生提意見，學生看到扣分都是非常厲害的，所以意見很大，議論紛紛，基本上里面的每一條都非常認真的看了一遍，而且回到宿舍還討論了一番。第二天班干部都過來跟我反映群眾的心聲，說扣分太厲害了，都沒有加分的。這時候我笑了，因為達到了我的效果。其實，我用的是上一年的班規(guī)，不同的是把所有加分的刪掉，把扣分的分值都乘以5倍以上，我這樣做的目的就是想讓學生又意見，因為只有有意見了，他們才會認真看，才會回去討論，討論了之后，他們才會對班規(guī)有了比較深刻的了解。后來當然，我把扣分分值改小了，也讓他們提出了一些加分的項目。其實整個過程，我覺得班規(guī)的內容不是很重要，更重要的是，學生對你定的班規(guī)知道多少。
觀看班主任工作心得體會篇八
讓學生個個成才“人上一百，種種色色”，一個班群眾不可能全部是好生，也不可能全部是差生，它必有好般差之分。這就要求我們不能紅黑胡子一把抓。我的做法是：
1、“寬愛”后進生后進生，常是很多人歧視的對象，老師嘆氣，同學瞧不起，甚至連有些家長自己也搖頭，由于學習成績差，他們處處低人一等，被置于班級的“陰暗角落”。時間告訴我們：我們就應的前提下寬容尊重、熱愛、理解他們。沒有師愛，就沒有教育;教師的愛，應高于友愛，齊于母愛。我們就應明白：無論孩子多差，他也必須擁有自己的特長。也許我們無法幫忙一個孩子提高成績，但是我們能夠設法幫忙一個孩子克服他自己的缺點，幫忙他樹立人生的自信，讓他盡可能多學一點，少浪費一點時間。其實，每一位學生的心靈深處都是一個廣闊的世界，那里面有日月星辰，有江河山川，有花鳥草蟲，有社會人生，有真、善、美、假、惡、丑，關鍵就在于我們教育者的正確引導。學習道路坎坷不平，荊棘遍布，能夠順利走完這條路的人畢竟是少數。我覺得我們教師尤其是班主任在教育學生時，就應注意培養(yǎng)他們的可持續(xù)發(fā)展?jié)摿Γ荒芤驗槟硞€學生成績差就對他們予以忽視或者歧視。其實，每位后進生都有很多可愛的長處。他們每一天上學，即使什么都聽不懂，卻還能堅持在椅子上一天天的坐著，這是何等的毅力他們參加考試屢考屢敗，這是何等頑強的抗挫折潛力他們如此勞累、如此艱難，卻很少有人同情、理解，還常常受到批評指責。
即使這樣，學生們吃過飯，還能一步步的朝著這個自己從來沒有成功、還不斷有人諷刺挖苦自己的學校走來。見了我們的面，他們常常還憨憨的笑笑，這是何等開闊的胸懷!我想，如果我們每位班主任每位教師都能意識到這點，多給點關懷、期望，我想我們的教育是不是會更加完善些呢!在班級管理中，我努力將自己“與人為善”的愛心和班群眾“普遍的友愛”傾注給后進生，給他們以更多的關注，更多的投入。在班群眾中，我總精心營造一種平等、和諧、友愛的氣氛，讓他們體驗群眾的溫暖和同學間的友誼，讓他們感受到自己在班上有一席之地。大膽吸收這些后進生參與班級管理，讓他們在管理中克服自身不良的行為習慣。就說我們班的柯西金同學吧，多動，任性，處處目無尊長，事事不與人為善。因而誰教他誰頭痛，曾幾次被勸退學。去年其家長再三請求復學，我接納了他。這一年，他有進步時，我充分肯定他;把我在班里要做的事讓他替我完成。讓他感覺到我對他的信任。每一天吃早餐他因為個子大本分吃不夠，我把我的給他一半……他改掉了很多壞毛病，今年中考時以529分考取了一中。
2、嚴愛優(yōu)等生優(yōu)等生誰都愛他們。也正因為如此，優(yōu)等生的缺點往往容易被忽視，掩蓋，被原諒、袒護。也許大家都有過這樣的感受：你所寵愛過的優(yōu)等學生，大多數出了學校就不愿認識你這個老師了，殊不知，這就是我們寵壞的呀!小的缺點也會造成大的隱患，對這類學生，我從不寵他們，更不遷就他們。時時提醒他們做學問得先做人，做一個正直的人，熱情的人，向上的人。優(yōu)生不單純是學業(yè)要優(yōu)，更重要的是人品要優(yōu)，心胸要廣，心理要健康。成天被人贊譽的學生，只能在理智深沉的愛之中，嚴格要求，警鐘常敲，才能克服自身的弱點，揚起風帆前進。如我班的馮力同學，學習刻苦，成績突出，始終是同學的榜樣?？捎幸淮卧驴?，考地理時，有一個空的答案怎樣也記不起來。他就想翻書抄。我明白了這個狀況，很嚴厲的批評了他，并說明了我為什么對他小題大做的原因，使他認識到了錯誤。從此不光是考試嚴格要求自己，其他方面也同樣嚴于律己。
3、博愛中等生中等生往往是一個班中容易忽略的群體，他們有比較穩(wěn)定的心理狀態(tài)，他們既不像優(yōu)等生那樣容易產生優(yōu)越感，也不像后進生那樣容易自暴自棄。他們是班級體的鏡子，是班級體的中間力量。他們期望老師重視他們，但又害怕拋頭露面。對這類學生我掌握他們的心理特點，調動他們的用心因素，正確對待他們的反復，始終如一地尊重、理解、信任他們。比如，我們班的蔡林，他學習成績一般，但很關心群眾，寢室里我發(fā)現不了的問題，他都跟我反映，從而避免了很多問題。
觀看班主任工作心得體會篇九
班主任是班集體的組織者、教育者和指導者，是學校實施教育教學工作的得力助手。班主任還對學生全面的健康成長起著導師的作用。同時，班主任工作又是一項復雜、煩瑣的工作，它需要我們虛心學習、博覽眾長，努力提高自身的政治修養(yǎng)和業(yè)務素質。作為一名教師，我非常感謝學校對我的的信任，讓我榮幸地連續(xù)當上八年的班主任，讓我有了以下幾點體會：
羅曼。羅蘭說過：“要散布陽光到別人心里，先得自己心里有陽光。”老師的陽光就是一顆熱愛學生的心，有了愛心面對學生，才會有更多的贊揚、更多的激勵和更多的回報。用愛心努力架起心靈溝通的橋梁，才會使學生在良好的氛圍中，情操得予陶冶、智力得予發(fā)展。作為班主任，要多尊重和關心學生，特別是當學生的身體有不適，或學習成績不理想時，最希望得到老師的關心、理解和幫助。這時，老師偶爾一句親切的問候，都會使學生終生銘記在心而終生難忘。
作為班主任，要善于發(fā)現學生的優(yōu)點。我班的于培行同學，剛開學的時候，他總是一副對人愛理不理的樣子，平時容易和其他同學發(fā)生矛盾，學習相對比較落后。有一次他動手打了別人，我嚴肅地批評他，但我從他的表情中知道他并沒認識到自己的錯誤。后來我改變了態(tài)度，曉之以理，動之以情地說服教育。他后悔的眼淚如泉涌般流了出來。我還發(fā)現他勞動很積極，便抓住他這一優(yōu)點，進行表揚。其他同學對他的看法也有所改觀，愿意和他交朋友了?，F在，他已升入初中二年級，學習上用功多了，各科作業(yè)的質量有了明顯的提高，并能自覺地與班干部配合，完成班級的各項任務而時常得到班主任老師和學校領導的表揚。
作為班主任應常常提醒自己，蹲下去與孩子交流，學會從孩子的視角看問題，以孩子的思維去想問題，只有真正理解孩子，才能知道他們需要什么。有句話說：“心有靈犀一點通”，師生之間的心靈溝通是搞好班級工作的前提，教師對學生有誠心，有真心，有愛心，才能換取學生的熱心，換取學生的信心，博得學生的歡心。
蹲下去與孩子交流，是我多年從事班主任工作的深刻感受。一些孩子沒有良好的學習習慣，上課隨便講話，吃東西，不懂如何安排時間，常常是上課了才想起還沒上廁所。他們對新環(huán)境不適應，其實我對他們也不適應。在課堂上曾發(fā)生過這樣一件事：有一次，我正在上課，一個叫莫紫林的女孩子舉起手來，說：“老師，我同桌鄧純嘔吐了?！逼渌瑢W一聽全都捂著鼻孔，我趕緊停下課，讓其他同學自己讀書，我趕快與他家長聯系。事后仔細想想，這個年齡的孩子要養(yǎng)成良好的習慣是需要一個過程。尤其對于鄧純這種性格內向的孩子來說，因為害羞而不愿舉手要求到外面去，而我只想上課，卻忽略了觀察孩子的反常動作，沒有了解他們的生理和心理特點，并且因為這件事，可能她在班里受到嘲笑，這不能不說是我班主任工作的重大失誤。
當我真正開始蹲下來看孩子時，也同時改變了原來的一些觀點。比如，我能夠辨證地看待班內常出現的“吵架”現象。剛開始我總是不管三七二十一先訓他們，現在想想，低年級兒童時期的孩子生性活潑，情緒易激動，受到外界刺激容易產生過激行為而表現出一定的攻擊性，但與其說他們在吵，不如說他們在玩。有時他們吵著吵著，就達成了“停戰(zhàn)協議”，自己就把事情解決了，即使吵得很兇，放心，一回頭就忘記了！不相信看下次，在一起玩得最歡的還是他倆。吵架可以看成是他們嘗試進入社會、進入人際交往過程中產生的糾紛和矛盾解決方式，在這糾紛和矛盾中，我不當裁判，而是“調解員”才能更好的與他們交流，做他們眼中的好老師。
綜上所述，作為一名班主任，我們只有真誠地捧著一顆“愛心”，努力提高自身道德水平和業(yè)務能力，在實踐中不斷更新和完善自己，形成獨具個性的工作方法和系統(tǒng)科學的管理措施，才能用自己的愛心去營造一片陽光，讓學生在陽光燦爛的日子里快樂的成長。
觀看班主任工作心得體會篇十
本人在觀看班主任電影時深受啟發(fā)，不僅對于教育這一行業(yè)有了更深入的理解，同時也對于班主任這個職位產生了新的認識。以下是本人的心得體會。
第二段：職責與擔當。
電影中，班主任扮演者的形象給人印象最深的是她的責任與擔當。在影片中，她面對學生、家長及其他教育工作者多方面的壓力，始終堅守教育本質，始終與學生站在一起。班主任的這種職業(yè)操守、敬業(yè)精神值得我們每一位班主任學者學習。
第三段：環(huán)境與氛圍。
影片中展示的班級在之前一度沒有凝聚力，學生們之間沒有良好的教育環(huán)境和氛圍。班主任的到來不但讓學生們感受到被關愛的溫度，同時也潛移默化地為學生們帶來了班級建設思想，激發(fā)學生們的生活力和學習力。因此，營造良好的教育環(huán)境和氛圍是我們班主任需要努力去追求的目標。
第四段：關注學生心理。
影片中班主任始終關注學生的生活和學習，給學生提供了許多咨詢與幫助，表達出她對于學生心理的關注和愛心。每一位學生都需要我們給予耐心地傾聽與理解，了解他們的困惑和焦慮，激發(fā)正向心理。這也是班主任的一項基本職責。
第五段：班主任榜樣。
經過觀看電影，我更加深刻地認識到班主任這個職業(yè)的意義與價值，反思了自己的職業(yè)定位以及自身能力的不足。
班主任是教育事業(yè)中最接地氣，最具實踐性與可操作性的職位之一。我們作為教育者，應承擔起更多教育責任，更多地了解教育要求，付出更多的時間和精力，為學生成長獻出自己的青春與智慧，成為學生生命中的重要經歷，成為學生心中的榜樣。這樣的人，就是職業(yè)中的精英，也能夠成為學生心中的夢想。
總結：班主任職業(yè)是一份需要付出與愛心的責任，在這個職業(yè)里面，我們需要解決學生的各種問題，關注他們的心理狀態(tài)，讓學生成長和發(fā)展。班主任電影讓我學會做一個負責、關注、踏實、堅定的班主任，更好的為學生服務，讓教育的光芒照耀每一位學生。
觀看班主任工作心得體會篇十一
一直認為“嚴是愛，寬是害”，作為班主任，批評學生時應一針見血，直截了當，毫不留情。一次，我們班課前唱歌，唱得有氣無力，我有些生氣，幾步沖上講臺：“你們是早上沒吃飯，還是七老八十，唱歌有氣無力，像斷氣一樣，重來?！?BR> 學生頓時像被霜打的茄子，再唱也沒唱出精氣神來。過了幾天，上數學課，聽到向老師風趣地說：“咦，今天風雨太大，把你們這些苗兒都打焉了，唱歌都沒力氣啰！”學生們笑開了，之后再唱起《陽光總在風雨后》卻神奇地充滿了力量。我不由感嘆，反思“忠言也需要順耳”啊，作為班主任，要練好嘴上功夫，講究說話藝術，學會溝通交流，才能讓教育達到事半功倍的效果。
“溫情之言”美在溫暖人心，“幽默之言”趣在耐人尋味，“激勵之言”意在催人奮進，“機智之言”妙在發(fā)人深省。當學生劍拔弩張，怒火沖天時，與其出口責備“你怎么又惹事生非啦？”，還不如用川普調侃一下：“唉呀，啷個的，吃炸藥了，著火了，趕快打119滅火?！眱扇恕班坂汀币宦曅Τ雎晛恚o張氣氛緩和不少。學生考差了，與其憂心忡忡地說：“你怎么只考了這么點，要努力呀！”還不如揚高語調說：“加油，孩子，你還有很大的進步空間嘛！”
說話是一門藝術，更是師者的智慧，壞話好說，狠話柔說，急話緩說，正著說反著說，心愉悅了，矛盾軟化了，溝通更順暢了，師生關系更和諧了，教育就變得更加容易了。
會說話的班主任，一定是一個會傾聽，用心靈去感悟學生的班主任，會說話的班主任，一定是一個胸懷敞亮、仁厚的班主任，會說話的班主任，一定是一個民主開明、智慧的班主任。
作為新時期的班主任，一定要錘煉自己的語言，做一個充滿智慧的班主任。
觀看班主任工作心得體會篇十二
大家好，今天我要寫的是觀看班主任電影的心得體會。這部電影講述了一個班主任在班級管理中的故事，引發(fā)了我對于班主任這一職位的思考和理解。此次觀影讓我更加深刻地認識到班主任的重要性，以及班級管理的難度。下文將會從故事情節(jié)、人物角色、影片感悟和對于教育工作的思考四個方面來為大家展開講述。
第二段：故事情節(jié)。
影片以講述一名班主任的職業(yè)生涯為主線，通過幾個案例深刻表述了班主任在班級管理中遇到的種種問題。班里的學生原本是追求成績和求發(fā)展的，但是面對教育時有發(fā)生的突發(fā)事件，班主任不得不開始考慮如何更好的完成教育任務。她忍受了家庭矛盾、學生心理問題等多方面的壓力，努力探索有效的管理方法，并最終在困難中獲得了成功，得到了學生和家長的認可。
第三段：人物角色。
影片可以非常生動的反映出每個像班主任這樣的教育工作者所面臨的壓力環(huán)境和責任感。主角班主任在每個時刻都承擔著巨大的責任并且能夠工作得認真和盡心盡力。要想在教育職業(yè)當中獲得成功，首先要有山呼呼的擔當。在此基礎上，需要擁有細致的心理把握能力，能夠在面對課堂、家長、學生三方面的問題上迅速調整心態(tài)，保持內心的平衡。這些素質在電影中得到恰當的體現，并且為我們提供了有關教育職業(yè)的一些重要啟示。
第四段：影片感悟。
教育職業(yè)是一項無利可圖的功德和良心高尚的職業(yè)。雖然教育并不是衡量成功的唯一標準，但卻是在未來能夠創(chuàng)造出豐碩果實的關鍵之一。班主任這一職位不僅僅是一份工作，更是為人師表需要承擔的責任。這份責任使得班主任承擔的精神壓力非常巨大，但這也創(chuàng)造了她們一流的專業(yè)。這部電影正是建立在這種情感基礎上，為觀眾提供了深刻的教育感悟。
第五段：對于教育工作的思考。
電影告訴了我們，即使是在國家政治環(huán)境和嚴重的教育問題壓制下，一名教育工作者也能夠在穩(wěn)固的內心基礎上完成好自己的職業(yè)。從電影中可以看出，只有擁有身心健康和真誠的態(tài)度，教育工作者才能夠做出扎實的教育工作。同時，班主任在教育過程中要保持和家長之間的溝通暢通，以便更好地照顧好每一個孩子。只有全面了解每個學生的性格特點，才能更好地做好教育工作。
總結：
通過對班主任電影的認真觀看，我對班主任職業(yè)的了解得到了進一步加深。電影以優(yōu)美的語言和深刻的情感，展現出教育工作的細節(jié)。這需要我們更多地關心教育工作者，不僅僅要關注他們所表現出來的能力，更要了解環(huán)境中所蘊涵的壓力和困境。保持健康的身心狀態(tài)，認真傾聽學生和家長的意見，班主任們才能夠更好地完成自己的職業(yè)使命。最后，希望我寫文章的這些心得能夠為同學們提供一種有關教育職業(yè)的參考和幫助。
觀看班主任工作心得體會篇十三
一年多的時光讓我在初二x班的班級管理工作中取得了許多教學成果，實際上由于部分學生存在著偏科的問題導致前期的教學工作是比較困難的，然而無論是校領導的支持還是科任老師的配合都讓我在班級管理工作中減輕了許多壓力，正因為如此我才能夠通過這段時間的教學工作對班上學生的情況有了詳細的了解，為此我也制定了不少教學計劃以便于讓班上的學生在成績方面有所提升，每當自己在班級管理工作中有所進展的時候都能夠產生相應的心得體會。
得益于以往在教學工作中的鋪墊導致班上大部分學生的基礎都比較穩(wěn)固，再加上部分尖子生的良好表現導致班級評比方面也能夠有所進展，但也正因為如此需要在后進生的學習輔導方面多花費心思才能夠幫助他們獲得成長，畢竟初二階段若不用心對待的話則很容易浪費有限的學習時間從而影響到學生的成長，重要的是進入初三以后便要面臨著升學的壓力自然不能夠再放任班上的后進生不管，盡管以往我也找過這部分學生進行單獨談話或是家訪卻依舊沒能引起他們的重視。
教學方面則主要從班上學生的弱勢科目入手從而加強了與科任老師的聯系，通過配合科任老師的教學工作從而引起班上學生的重視，另外在紀律方面也進行了著重強調以免部分學生在其他教師的課堂上不認真學習，很多時候在學習方面若是無法引起學生自身的重視自會導致原本的教學效果降低許多，因此在做好備課工作的基礎上也要督促學生加強若是科目的學習才行，畢竟初二階段值得重視的科目有很多自然不能夠在教學工作方面有所懈怠。
班級管理則需要加強對班干部的培養(yǎng)以便于提升學生的集體榮譽感，盡管以往對各項校園活動沒能引起重視卻也做好相應的組織工作，在學生參與其中的同時也通過自身的管理有效提升了班級的凝聚力，畢竟初中三年里值得重視的地方有很多自然不能讓學生留下任何遺憾，所以我通過對班干部的培養(yǎng)從而加強了與學生之間的聯系以便于針對性地開展教學工作，另外各個課代表對工作的認真負責也為科任老師的教學工作減輕了壓力。
在后續(xù)的班級管理工作中我會認真落實班主任的職責從而提升學生的綜合素質，畢竟這段時間的教學工作早已讓我對班上學生知根知底自然不能夠有所懈怠，因此我會謹記班主任的職責所在并在后續(xù)的工作中為學生的成長而努力。
觀看班主任工作心得體會篇十四
本次的班主任培訓是我第一次參加，我感到非常興奮。在這次培訓中，我學到了很多班主任工作中的實用技巧和方法，也積累了很多有關班主任角色自我定位的經驗和心得。下面我將結合自己的感受，總結出本次培訓的心得體會。
一、引言。
班主任是學校中很重要的一環(huán)，他/她不僅負責教學工作，還要兼顧學生的心理、生活等方面。因此，班主任要具有強大的心理素質和綜合能力。參加班主任培訓，是進一步提升自己能力，更好地服務學生的途徑。
二、收獲。
本次班主任培訓，講授的內容非常實用。其中，管理班級中的小火車、班會策劃和開展、班級矛盾的解決、學生思想政治教育等方面的內容，深入淺出地讓我們了解了很多工作方法。同時，從師資、管理層面的支持，使我們從心理上更加深入地認識到班主任的角色和自我定位。
三、思考。
本次培訓給我最大的啟迪就是：學校和家庭是學生成長路上兩個重要的支柱。教師只有真正了解學生成長的過程、逆境和心路歷程，才可以更好地幫助學生排解心理困境；班主任也應把家庭的因素因材施教地具體到每個孩子身上，在幫助孩子解決具體問題的同時，使學生繼續(xù)積極向前，不斷進步。
四、借鑒。
本次培訓中，我發(fā)現有一些較好的做法：如多元化的班會，有助于增強團隊合作精神;制定班級管理規(guī)范，有助于學生養(yǎng)成良好的學習習慣和衛(wèi)生習慣;藝術活動的開展，可以讓學生放松心情，放飛天性。這些好的經驗值得我們不斷借鑒，融入自己的思考中。
五、總結。
參加班主任培訓，得到了很多工具和心得，同時也認識了很多優(yōu)秀的老師。通過與其他老師的交流，我不僅更加了解了個人的不足之處，還知道了如何改進和完善自己的方法和能力。班主任身份的角色需要我們精益求精、不斷進步，深入認識學生、帶領學生，才能更好地擔當這份責任。
總之，本次班主任培訓深入淺出地讓我們學到了很多班主任實際工作所需的知識和技能，也更好地認識了班主任這份工作的責任與義務。班主任工作不僅僅是學校教學工作的一部分，更重要的是培養(yǎng)學生全面發(fā)展、適應社會生活的能力。我將用自己的行動不斷提高自身素質，為學校和社會奉獻更多青春和熱力。
觀看班主任工作心得體會篇十五
第一段：引入心理劇與心理劇在教育中的意義（字數：150）。
近年來，心理劇在教育領域中得到了廣泛的應用，引起了廣泛關注。作為一名班主任，我也積極參與了相關培訓，并親自觀看了一場精彩的心理劇。這場心理劇的內容涉及學生的成長、溝通、人際關系等問題，給我留下了深刻的印象。在觀看后，我深感心理劇對于引導學生積極面對困境、解決問題、提升心理素質的重要作用。
第二段：心理劇對學生成長的啟示（字數：250）。
心理劇在教育中的首要作用是為學生提供成長的啟示。兒童和青少年正處于成長的關鍵時期，他們在面對問題時常常缺乏有效的解決辦法。而通過觀看心理劇，學生們可以在劇中的人物身上找到自己的影子，從而認識到自己存在的問題和不足。這樣一來，學生們在觀看心理劇后，會總結出自己需要改進的地方，并在成長的過程中加以突破。同時，心理劇還通過展示正面的榜樣，激發(fā)學生的積極向上心態(tài)，促進他們形成健全的價值觀和道德觀。
第三段：心理劇對溝通能力的培養(yǎng)（字數：250）。
溝通是人際交往中最基本的技能之一。然而，由于學生的年齡特征和經驗不足，他們在與他人交流時常常存在困難。觀看心理劇可以幫助學生提升溝通能力。心理劇中的人物之間常常發(fā)生各種沖突和矛盾，這些問題需要通過積極的溝通才能得以解決。學生們通過觀看這些情景，可以學到如何表達自己的觀點、傾聽他人的意見、解決問題的技巧等。通過這樣的學習，學生們能夠在實際生活中更好地與他人交流，增進彼此的理解，從而建立良好的人際關系。
第四段：心理劇對自我認知的幫助（字數：250）。
自我認知是每個人都需要掌握的能力。通過觀看心理劇，學生們可以更好地認識自己。心理劇中的人物往往身陷困境，需要在內心找到解決問題的方法。觀眾通過與劇中人物的共情，能夠更好地理解自己的內心，探索自己潛在的心理需求。這樣一來，學生們能夠更好地認識自己的優(yōu)勢和劣勢，從而在學習和成長的過程中更好地發(fā)揮自己的潛力。同時，心理劇還能夠激發(fā)學生們對自身的自信和自尊，培養(yǎng)他們積極的心態(tài)和堅韌的意志。
第五段：心理劇在學校教育中的推廣與總結（字數：300）。
心理劇作為一種有效的教育手段，應該在學校中得到更加廣泛的推廣。通過在課堂上組織學生觀看心理劇，可以激發(fā)學生們對知識的興趣，提高他們的綜合素質。此外，教師們也應該加強自身的培訓，提高對心理劇的認知和運用能力，更好地引導學生。通過心理劇的引導，學校教育可以更好地關注學生的成長和心理健康，使學生們能夠在不同的困境和挫折面前堅定信心，勇往直前。
總結：通過觀看心理劇，我深刻認識到了心理劇對學生成長的重要意義。心理劇能夠啟發(fā)學生的思考，培養(yǎng)他們的溝通能力，幫助他們認識自己。在今后的教育實踐中，我將積極運用心理劇的教育方式，為學生提供更好的成長環(huán)境，促進他們全面的發(fā)展。
觀看班主任工作心得體會篇十六
隨著我國教育改革的深入推進，班主任工作也越來越重要。作為學校和家長之間的橋梁，班主任的角色既涉及到學生的綜合素質培養(yǎng)，也涉及到學生的思想覺悟和道德品質等方面。因此，給班主任進行培訓和提高已經成為很多中小學校的日常工作。而近日，我有幸參加了一場班主任培訓，感受頗深，特此分享一下我的心得體會。
在這次班主任培訓中，主要涵蓋了班主任思想政治工作、班級文化建設、心理健康教育、家校溝通等方面的內容。在思政工作方面，教師詳細解讀了《中學德育工作要點》，強調了要將學生教育納入自己的課程教學中，增強道德教育的感召力和實效性。在班級文化方面，班主任需要在班級文化建設中，培養(yǎng)學生的集體榮譽感和家族觀念，并幫助學生在集體中發(fā)現自己的個性特長，實現自我的價值。在心理健康教育方面，班主任要關注學生的心理成長，平衡學生的學習壓力和生活需求，開展針對性的心理健康輔導活動。在家校溝通方面，班主任需要積極開展與家長之間的聯系，及時了解學生在家庭中的表現和成長情況。
在這次培訓中，教師采用了多種教學方法，包括案例分析、經驗分享、小組討論等，將理論與實踐結合起來，使我們更好地掌握和理解班主任的工作方法和技能。其中，案例分析是教師所重視的部分，通過分析真實的案例，我們了解到如何應對具體問題，如何進行危機干預，如何引導學生正確的價值觀念等方面的方法。
通過這次培訓，我更加認識到班主任工作中的重要性和挑戰(zhàn)性。我們需要全身心投入到學生的成長過程中，幫助他們樹立正確的人生觀和世界觀，引導他們健康成長。同時，我們也要認真對待家校溝通，及時了解學生在家庭中的表現，積極與家長溝通，搭建良好的家園共育平臺，實現教育家校共育的目的。
班主任是學校和學生之間的橋梁，班主任的工作質量將成為學生個人素質和未來的發(fā)展的重要保證。因此，我呼吁學校更加重視班主任的培訓工作，切實提高班主任的工作水平。同時，希望廣大班主任加強自身的學習和實踐，不斷完善自己的工作方法和流程，為學生的成長貢獻自己的力量。
觀看班主任工作心得體會篇十七
根據往年的教學經驗令我可以從容面對這學期的教學工作，至少八年級下學期的落幕已經收到了我所預期的效果，雖然說這個年齡階段的學生在標新立異方面著實令身為班主任的自己感到頭疼，但是往屆的學生都是經歷了這樣一個階段才會在時間的流逝中獲得成長，可以肯定的是這學期的教學成果能夠讓學生獲得沉淀的同時也有了積累的力量，這也正是自己一學期班級管理工作中體會到的感悟。
一方面這個年齡階段的學生在是非觀念面前帶著強烈的感情色彩，即便在了解到一件事情可能是錯誤的情況下也會選擇去嘗試，由此衍生出來的早戀現象似乎在他們看來是值得炫耀的事情一般，針對這個問題我找過他們以及相應的家長進行過深入的教導，最起碼在家長的經驗以及自己的傳授之中能夠讓學生明白自己現階段早戀是不理智的幼稚行為，實際上這種和善的談話方式能夠讓學生認清自身錯誤的同時還能夠體會到老師的苦心，當這學期結束的時候可以發(fā)現這類現象在班級之中已經完全消失了。
不過這學期有個令我反思的現象就是學生對英語科目的不重視，明明大部分學生在這門科目上存在著拖后腿的現象卻不去思考如何彌補，從另外一個角度也可以認為是自己的對偏科現象的重視程度不夠才會放縱這樣的事情發(fā)生，盡管說在這學期過去大半的時候我便盡量多給英語老師發(fā)揮的余地，但是對于能否將這種松散的架構整合為堅實的基礎還是一個比較懸的問題，所以說在得到這樣一個教訓以后我應該在下學期盡量引導學生重視英語方面的學習。
關于復習工作這方面我覺得自己還是有著一些做得不太好的地方，盡管說針對以往教學經驗不足的情況我已經做了相應的調整，但是從期末考試的班級排名便可以看出自己在班級管理工作中還有著許多值得改進的地方。對于這一屆學生還是要打好相應的基礎才能夠讓他們找準前行的方向，關于這方面的工作我在和其他科任老師進行探討以后針對他們的不足進行了一些教學安排，至少不能夠再因為偏科的現象從而影響到整體成績的發(fā)展。
其實結束的這一學期越是回顧便越是覺得存在做得不到位的地方，關于這一點我還是要想辦法提升自己的教學水平避免今后出現類似的問題，雖然以發(fā)展的眼光來看的話總是能夠從過去的工作中找出不足的地方，但是歸根結底還是因為自己與一些較為優(yōu)秀的班主任老師相比還存在著一些差距。
觀看班主任工作心得體會篇十八
零容忍教育，是近年來教育界一直探索的方向，旨在加強學校對學生品德教育的重視和管理力度。在這樣的背景下，班主任的工作也更加嚴肅。我也作為一名班主任，最近觀看了一次零容忍教育主題講座，接下來我想談一下我的觀后感。
第二段：初步印象。
在講座中，主講人強調了學校安全工作的重要性，尤其是對過激行為和暴力行為的零容忍態(tài)度。他還從不同側面分析了為什么會出現過激行為，如貧富差距、教育制度等方面，最后針對班主任的職責進行了詳細的講解。這些內容給我留下很深刻的印象。
第三段：深入思考。
聽完講座后，我深入思考了零容忍教育的實施和班主任的工作。首先，零容忍教育不是簡單地對學生進行懲罰，更多的是從教育方面著手，增強學生的道德觀念。其次，班主任在工作中要及時發(fā)現學生的問題和矛盾，通過適時的溝通和教育解決這些問題，在學生遇到困難時給予及時的幫助和關懷，讓學生在班主任的引領下逐漸形成良好的行為和語言習慣。
第四段：實踐體會。
在實踐中，我深刻體會到零容忍教育對學生自我管理的影響。有一位學生曾經犯下過打架行為，我通過與他的交流和心理疏導，讓他認識到錯誤的嚴重性，引導他自我反省并作出承諾。之后，他再也沒有犯過類似的錯誤。這讓我認識到，班主任的教育工作將對學生的一生產生深遠的影響。
第五段：結論。
總的來說，零容忍教育是班主任工作中不可缺少的一部分，班主任在教學和管理工作中，需要不斷提高自身的教育素養(yǎng)和專業(yè)水平，更好地引導學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，培養(yǎng)學生的自我管理和自我約束的能力，為學生成長成才提供更加良好的學習和成長環(huán)境。
觀看班主任工作心得體會篇十九
最近，我作為一名班主任，參加了一次觀看“零容忍”教育片的活動。這部電影講述了校園暴力、校園欺凌等問題，從側面揭示出學生心理和生活中的種種問題。在觀看過程中，我受到了深深的啟發(fā)和反思。
第二段：正文一——對“零容忍”態(tài)度的認識。
“零容忍”是對違法行為或不當行為的任何輕視、縱容、包容都有絕對的反對態(tài)度。在校園管理中，“零容忍”可以理解為完全不能容忍任何學生犯規(guī)的行為。這種態(tài)度是必要的，因為只有這樣，我們才能樹立起“嚴管”和“嚴懲”的信念，使校園成為一個和諧、安全、寬松、開放、宜居的氛圍。
第三段：正文二——改變教師和學生的心態(tài)。
在教育和管理中，不僅要知道自己的職責和任務，還要更加關注學生的心理狀態(tài)。教師需要用心傾聽學生的話語、理解學生的內心世界并引導他們，給他們良好的心態(tài)，使他們在學習和生活中不會被外界的惡勢力所影響。在與學生的交流中，我們必須首先樹立自己的權威。如果教師沒有權威，學生不可能聽從他們的意見，那么教學工作就變得乏味和無效。
第四段：正文三——提高教師的能力。
在日常的教育工作中，要不斷提高自身的職業(yè)能力。一方面，教師必須認真學習教育新思想、新技術和新方法，增強自己的專業(yè)素質。另一方面，不僅要通過咨詢、交流、咨詢等方式提高教學水平，還要加強對輔導方法的研究，不斷完善各類輔導工具的應用。
第五段：結論。
總之，“零容忍”教育是非常有益的。它確立了學校嚴格的紀律和舞臺管理機制，并在平等、公正、誠實、寬容和規(guī)范的范疇內建立了一種新的教育觀念。因此，在實際工作中，教育工作人員應該不斷學習、不斷提高自己的業(yè)務水平，同時更加重視學生的思想和行為問題，在“零容忍”的基礎上，引導學生正確看待身邊的事情，幫助他們健康發(fā)展。
觀看班主任工作心得體會篇二十
20xx~20xx學年第二學期，按照系部領導的安排和工作的需要，由我繼續(xù)擔任xx小學教育（2）班的班主任。初為人師，在教育教學工作上都經受了鍛煉，感觸頗深，現就本學期班級管理的情況總結如下：
一、沒有規(guī)矩，不成方圓。
在擔任該班班主任的過程中，我逐漸發(fā)現學生有許多不良的習慣。比如，習慣性的穿拖鞋去教室等正式場合，紀律性不強――上課，晚修，早操缺席、遲到和早退現象較多，做事比較拖拉等。我考慮到這些不良的習慣與海南炎熱的氣候有關。但同時我也意識到這些習慣畢竟是不好的習慣，與一個新時期朝氣蓬勃的新青年形象不符。
因此，我在尊重海南特有的氣候與風俗特點的前提下，我對學生的這些不良習慣進行了深刻的分析和批評，并提出了較為嚴格的行為規(guī)范。這些規(guī)范有下列幾點：
（1）去教室等正式場合嚴禁穿拖鞋。
（2）上課尊重老師的勞動，在未獲許可的情況下不得隨意走動和喧嘩。
（3）樹立準確的時間觀念，不能隨意缺席、遲到和早退。
經過一學期的努力，學生的行為習慣明顯好轉，幾乎看不到有學生穿拖鞋去教室，學生按時參見各項活動的時間觀念也得到了強化和鞏固。
二、鼓勵學生積極參加社團活動。
在我剛接手這個班的時候，我就明顯的感覺到班風有些沉悶，學生下了課都爬在課桌上不動。碰到學校組織的各種社團活動，學生的反應也比較冷淡。我對這種狀況，非常擔憂。因為學生如果不參加社團活動就不能鍛煉多方面的綜合能力，尤其是組織能力和協作能力和交際能力，這些能力對一個學生來說太重要了，并且應該在他們在學校時就得到足夠的訓練。
可喜的是我發(fā)現學生并非不愿意參加這些社團活動，他們內心里也非常熱衷于這些活動，但他們缺乏勇氣。所以，我就從如何激發(fā)他們的勇氣出發(fā)，通過主題班會和組織活動的方式，鼓勵學生大膽的參加各種有益的社團活動，展現自我，鍛煉能力。為了進一步激發(fā)學生的熱情，我專門建議班委會拿處班費用于活動經費和獎勵參與者。
在我院理科部舉辦的“首屆大學生青春風采大賽”中，我班一舉拿出三個由10名同學參與的高質量的節(jié)目，第一個節(jié)目是有符傳妃、蒙倩文等六名同出演出的歌舞劇《越來越好》，第二個節(jié)目是有韓如婷和孫多菊演出的古典舞劇《玉魂》，第三個節(jié)目是李杰青和胡秀慈演出的吉他伴唱，這些節(jié)目得到了大家熱烈的掌聲。學生參加各種有益活動的積極性大大提高了。班上的氣氛也變的越來越活躍和明朗。更重要的是學生更有勇氣更樂于參加各種活動了。這樣的精神狀態(tài)無疑對他們的未來具有積極的意義。
三、考取職業(yè)技能證書的的目標導向作用。
我班的學生總體來說學習是很刻苦的。但他們告訴我，他們雖然在學習，但卻不知道明確的目標，也沒有很強的興趣，學習的效果也不明顯。尤其是在晚修的時候我發(fā)現有的學生，一會看這個書一會兒翻那個書，似乎不知道他該學什么。
在這種情況下：我提出了以考取職業(yè)證書為目標的學習策略。即圍繞中師學生必需的證書來展開學習：
（1）計算級技能證書――要求掌握計算機基本的理論和熟練的操作技能。
（2）教師資格證書――專業(yè)技能的培養(yǎng)，主要針對畢業(yè)好從事的教學工作積累豐富的專業(yè)知識和技能。我還建議他們在晚修剛開始的幾分鐘內練幾頁書法，這樣做不僅可以練習書法，還可以讓他們進入學習狀態(tài)。
（3）普通話證書――練習準確的普通話語音，訓練流利的表達和不凡的口才。
由于這些證書對學生來說是直接的短期可實現的目標，由此學生的學習熱情很高，目標也變的很明確了。在學校舉辦的計算機證書考試中，我要求他們全員參加，到現在為止，我班（共53名同學）已有35名同學通過了“計算機等級（c）考試”，有23名同學通過了“全國高等學校計算機考試（cci）”。效果十分明顯。
四、問題。
下面兩個問題是我在管理班級時感觸頗深的問題：
（1）學生的自主學習的能力有待提高。學生總是習慣跟在教師后面亦步亦趨，而沒有形成自主學習的習慣和能力。
（2）班級的學習風氣還不是很濃，還有待進一步的激發(fā)和培養(yǎng)濃厚的學習風氣。
在下個學期，我將在這兩個問題上花費更大的精力。讓學生能夠自動自發(fā)自主的學習。為適應當今社會激烈的競爭打下堅實的基礎。
總之，經過一學期的努力，取得的了一些成績，但還有許多不足有待改進。作為一個參加工作不久的年輕老師，我會虛心向各位領導和同事學習，繼續(xù)努力將工作干的更好。
觀看班主任工作心得體會篇二十一
電影《班主任》是由中國新生代導演饒曉志執(zhí)導，劉昊然和姜武主演的影片。影片以高中班主任李珂的工作和生活為背景，講述了李珂帶領學生們迎接高考的故事。影片情節(jié)娓娓道來，十分感人，引人深思。
第二段：影片剖析。
在影片中，李珂這位班主任呈現了嚴格、溫情和智慧的形象。李珂用嚴格的標準要求自己的學生，但在身邊的學生需要幫助時，她又展現出一份溫情和理解的態(tài)度。此外，在面對生活和工作的重重困難時，李珂還發(fā)揮出了自己的智慧和勇氣，克服了一個又一個的難關。
第三段：影片思考。
影片讓我深刻地認識到，班主任的工作是一個重要的職業(yè)，班主任不僅僅要教授學生知識，更需要關心和照顧學生的思想和心理健康。影片也讓我意識到，只有真正關注學生才能讓學生優(yōu)秀。而且，為了更好地完成班主任的職責，我們需要在思想上做好心理準備，更需要不斷地自我學習和提升。
第四段：影片啟發(fā)。
影片中班主任李珂忠誠于工作，在高三的緊張日常中，幫助學生應對困擾自己的問題。而且到了考試的決定，班主任李珂還鼓勵學生要做好自己的心理、壓力、情緒的管理，最后伴隨學生一起捱過了低谷并迎來了高考的決戰(zhàn)。對于大家來說，班主任并不僅僅是由一位教師來擔當，更是一位心理導師，一位生活中的智者。這個角色可以影響每一個學生的教育路，讓他們健康快樂成長。
第五段：影片感受。
在觀看電影《班主任》的過程中，我深深地被班主任李珂的行為所感動和深深震撼。在看過這部電影之后，我更加明確了班主任的重要性，更加珍惜我的班主任。在今后的工作和學習中，我也會設法盡我所能去幫助那些需要幫助的同學，同時我也會更加珍惜身邊那些幫助我的老師，感恩他們曾經的恩情與幫助。
觀看班主任工作心得體會篇一
本學期來本人努力做好班主任工作,為班級服務,為同學服務,認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針,全力落實學校的各項規(guī)章制度,積極帶領 2計算機 班的同學們較好地完成了學校下達的各項管理目標和學習任務,取得了可喜的成績。
在上學期放假之前，我就聽到一些傳言，說有部分同學秋季開學不來學校了。根據以往的經驗，我預計第三學期流失率在 5%-xx年同期最高水平。
新學期伊始，我做得第一件事就是調整充實班級干部隊伍，進行分工，發(fā)揮班干部的帶頭作用，很快使班風有了較大的改變。同學們的精神面貌都為之一新，比以前明事理，懂禮貌了。有的同學過去比較散漫，不會關心他人。新學期來，尊敬老師，幫助同學，主動幫助 3會計 班的同學搬水上樓，不圖名利；有的同學拾金不昧，主動交作班費。我對于同學們出現的可喜變化及時在班上進行表揚，傳播正能量。
在學校為 級xx同學捐款活動中，同學們十分踴躍，大愛無疆，你十元，我二十元，你五十元，我一百元，在這次捐款活動中，所捐額度名列全校第一，受到學校領導的表揚和肯定。
在學校舉辦的校運會上，同學們積極參加，奮力拼搏，表現出90后的精神風貌。入場式上，no. 造型很有霸氣！“青春無極限，秀出我自己， 2計一，最最nb”的口號氣沖云霄。本班近70%的同學參賽，展現青春，超越自我，其余同學吶喊助威，樂于服務。
學習上，同學們也比以前有進步了，學習氣氛濃了，課堂的紀律比以前好了許多，科任老師給出了贊許的評價。
本學期來，我開展多種形式的班會活動，配合學校加強同學們的思想信念、行為習慣方面的教育?！?s”教育，幾位同學舉著“整理、整頓、清掃、清潔、安全、素養(yǎng)”的牌子，其余同學詮釋含義，老師講解企業(yè)要求，使同學們更講究衛(wèi)生，學會清掃，注意安全，提升了素養(yǎng)。
這次有 3位男、女同學響應學校號召，報名并堅持在工廠參加社會實踐活動，家長也給予了積極支持。他們有的從來沒有去過工廠打工，能夠有這樣的行動本身就說明了我們的同學通過教育是可以改變的，是有志向的，經過鍛煉是可以早日成材的。在校學生認真學習，報考技能等級證，提升自己。
本學期來，我踐行“把人當人、把事當事、用心做事”的理念，真心關心同學們，經常到學生宿舍了解他們，為他們做好服務。學生生病了陪他們看醫(yī)生；學生沒有校服，親自找舊校服并洗干凈給他們；有的同學犯錯誤了，嚴厲批評后又給予關心安撫，使他們虛心接受改正錯誤;同學間鬧矛盾了，說服調解，化解矛盾，達到新的團結。
總之，做了些本職工作，還存在不足，離學校要求還有很大的差距。決心在今后的工作中，更加勤奮努力，更加熱情為同學服務，為中職教育貢獻自己的一份力量。
觀看班主任工作心得體會篇二
今天，20xx年12月15日，是我當班主任的第455天。455天，說長不長，說短也不短。在這455天里，我嘗到過做班主任的喜悅，也體會到了班主任的苦澀。技工學校里年輕的班主任開始越來越多了，我們也常常聚集在一起討論，學生是我們永遠不變的話題。今天，借這個機會，我把我當班主任一年半所犯的幾點錯誤展現給大家，希望能給更多的年輕班主任提個醒，避免犯同樣的錯誤。
對著今年的新班，我常以老班自居，頗為語重心長地說：“不行，你才一年呢，怎么能對自己的班級失去信心呢！”言下之意便是：“我已經是第二年了，我才有資格說‵沒信心了′”。過早的對自己的班級失去信心，這是新班常犯的錯誤。沒當班主任之前對自己將有未有的學生充滿幻想，充滿憧憬，然而接班之后，尤其過了幾個月之后，老師與學生彼此都失去了新鮮感，看到學生與自己的想象似乎距離太遠，心理落差就會很大。
我剛帶05數控（1）班時，天天拿自己的班級和旁的班級比較，一旦有些微的距離就在班級里面大呼小叫，《心理健康》教育更是成了目標教育。我起初給我們班定了一個非常遠大的目標：一年以后要被評為校級優(yōu)秀班集體，所以我們的口號是：數控（1）班，非同一般。剛一開始學生們也是信心十足，覺得這個口號很符合本班，但時間一長，他們就覺得實現這么偉大的目標實在是一件太累太疲的事情，必須壓抑自己，克制住自己的很多壞習慣，于是漸漸的，怨言就來了，他們會說：“干嗎非得什么都跟人家比，過得去不就行了?！薄拔覀兙褪沁@樣的人，什么非同一般呀?！甭牭綄W生們這樣的言論，我的心一下子就涼了，我沒想到他們會這么的不求上進，我的滿腔熱情換回的卻是這些，很多努力都白費了，叫人怎么不失望呢。于是，接連而至我的暴躁脾氣，學生的極度不配合，“優(yōu)秀班集體”成了泡影，“非同一般”成了諷刺。
回首這過去的400多個日子，總覺得這不該是我的所得，我們總是希望自己的辛勤付出能夠有相應的回報，當結果事與愿違時便開始為自己不值，開始后悔自己當初的滿腔熱情，越是鉆了這樣的牛角尖，越是止不住對于學生的失望和責備。所以，年輕的班主任呀，熱情之火千萬不能滅，哪怕學生再不入你的眼，請保持你的熱情，保持你對班級的信心，保持你面對學生時的一臉笑容。
一個班級，四五十個學生，肯定有好有差，作為班主任，難免有點偏心。我的班級共有四個女生，乖巧伶俐，是我的好助手，可能無形中就流露出了對她們的偏袒，男生們就有些忿忿不平了。期末評優(yōu)時結合學生的成績，達標的學生總是那么幾個女生，沒辦法，只好把那些榮譽一股腦兒全部分給了她們。當宣布的名單里總反復出現女生的名字時，男生們的抱怨就更多了。他們總是覺得我把好事都給了女生，對他們卻總是心狠手辣。于是，很多時候，學校組織的各項活動他們總是一推：“我們不會，叫女生做去好了?！比珶o積極性可言。沒有男生的主動配合，我的班主任工作很難開展。
沒能夠一視同仁，這可能是很多年輕班主任易犯的錯誤。我就常聽一位班主任說：“為什么我對他們就兇不起來呢？是不是因為他們是好學生？”殊不知，不管好生差生，不管好事壞事，他們都是平等的。我們的一言一行都是置于全班學生雪亮的眼睛下，稍有偏頗，他們就會察覺，以致心理上不服氣，行動上不服管，甚至跟你唱起對臺戲。
班主任的工作很瑣碎也很繁忙，可能無法在每時每刻照顧到每一個學生。
上個星期星期二晚上，我班莊銘偉同學對我說：“老師，我的右眼鐵屑掉進去了?！蔽乙贿吤χ鍪?，一邊應付了一句：“哦，知道了，怎么這么不小心的。明天我?guī)闳メt(yī)院。”第二天，我一邊批著作業(yè)，一邊又惦記著他的眼睛，詢問實習老師后得知做車工工作鐵屑碰到眼睛或是皮膚是常有的事。我一想，他今天沒來找我，估計是眼睛不那么難受了。于是便把這件事拋到了一邊。星期四早上，莊銘偉又來找我：“老師，你帶我去醫(yī)院吧，我眼睛老是流淚。”考慮到那天的成人宣誓儀式，我一想，沒時間，就說：“今天我沒時間，要不我給你錢，找個同學陪你去吧?！鼻f銘偉不肯，非得我?guī)?，結果只好在成人宣誓儀式結束后匆匆把他帶到人民醫(yī)院看急診。醫(yī)生一檢查，厲聲說：“怎么這么帶過來，鐵屑已經生銹腐爛了，再晚點，視力就不保了！”聽到醫(yī)生的這番話我真覺得后怕，為什么自己在發(fā)現他的病痛時沒有引起重視呢。
年輕班主任在處理工作時不容易很好的安排好時間，以至于總有或多或少的遺忘，這遺忘很有可能就影響了學生的身心健康。所以一定要協調好工作時間，尤其把學生放在心上。
為止，他的曠課累計高達50節(jié)。班里的學生對我的仁慈心軟很看不下去，在他們認為，樊敏早該是個被開除的學生了，既然你班主任還要收留他，我們就不給他好日子。于是樊敏成了他們共同的施暴對象，有事沒事給他一腳一拳，終于導致了樊敏以及他的父母的爆發(fā)。
其實樊敏是個很典型的例子，他與同學之間的不融洽關系在第一個學期就已經很明顯了，但作為班主任，我沒有及時采取合適的措施進行處理，以至矛盾越來越惡化，使小問題變成了大毛病，小過節(jié)釀成了大禍患。如果我在樊敏的曠課問題上做適當的處罰，及時細致地做好其他同學的思想工作防患于未然的話，這樣的暴力事件也就不會發(fā)生了。
05數控（1）班，我已經把他們帶到了高二。說實話，這一年半是我感覺最辛苦的一年半，也是給我最多為人師感受的一年半。一年半的體會頗多，以上幾點是我認為年輕班主任在新接班時最容易犯的錯誤，希望年輕班主任能引以為戒。
觀看班主任工作心得體會篇三
今天，在教育辦的組織下，我聆聽了三位班主任的講座。他們分別來自小學、初中、高中，層次不同，卻各有各的特點，令人眼前一亮！聽了他們的報告，深有感觸，真有許多話想說，卻一時又不知如何表達。就先將他們的報告一一做個整理吧：
首先，是我校王深老師的報告，題目叫《點點滴滴都是愛，潤物無聲卻有情》王老師從六個方面進行了闡述。（一）用個人魅力吸引學生，在這里重點強調了做一個有魅力的老師先從上好課開始。（二）用愛關注感動每一位學生。（三）用細心和耐心了解學生的發(fā)展。（四）用智慧做好班級管理。（五）用好表揚和批評的藝術。（六）要有一顆平常心，要會自得其樂。
在王老師的報告中，給我印象最深的是他的評價藝術。因為王老師面對的是小學生，小學生的年齡特點決定了他們活潑、天真的性格，但同時他們又都爭強好勝、自制力差，所以這些五花八門的獎勵措施很容易激起他們學習的熱情，這遠遠超過老師的苦口婆心！我在教學中，也有類似的獎勵措施，但做得還遠遠不夠，有的有始無終，聽了王老師的報告，我想，再將我的東西整理歸納，讓他們發(fā)揮最大的用處。
第二個發(fā)言的是章丘四中的楊愛春老師，題目叫《用心用腦，呵護學生成長》。楊老師報告中主要講述了班會在良好班級建設中的作用。主題班會的素材可從這樣幾方面著手：小視頻，大人生；小情景，大哲理；小故事，大道理；小契機，大引領。而且，楊老師分別依據這些素材，給我們展現了精彩的視頻和班會課件。一段段視頻，一個個故事，無一不在感動著我，震撼著我！我想對于高中的學生起到的作用也是不可估量的！
聽了楊老師的報告，我更加認識到班會的作用！開一次成功而有教育意義的班會，要比多上幾節(jié)課效果強得多！這是我今后努力的方向。
最后一個發(fā)言的是實驗二中的齊冬梅老師。齊老師發(fā)言的主題是《感．悟》。齊老師是個很有特色的老師，她身上有好多我所欠缺和學習的東西。她所說每一句話都如至理名言一樣，敲打著我的心扉，讓人豁然開朗！比如：“打鐵需要自身硬”；“每天做一件自己快樂或別人快樂的事”；“人生如垂釣，順其自然，悠然自得”；“存在就有合理性”。由此看出，齊老師是個生活積極的人，正如她所說的三樂：自得其樂、助人為樂、以苦為樂。這樣的境界真不是人人都能做到的。
齊老師給我印象較深的還有這樣一句話：把自己當孩子，把別人的孩子當自己的孩子。是的，如果我們每一個老師都這樣去做，都這樣去換位思考，我想心情會平和許多，對工作也會更多幾分熱情和快樂！
聽了三位老師的報告，總結下來，他們都有這樣一個特點：快樂！特別是自得其樂！就像齊老師所說，只有先使自己快樂，才能讓別人快樂！是啊，試想一個整天怨天尤人，心情糟糕的老師，怎么會有心情去讓自己的學生快樂呢！
所以，好好生活，好好經營家庭，好好與家人相處，好好與同事相處，健康快樂的過好每一天，做一個讓學生喜歡的班主任！
觀看班主任工作心得體會篇四
最近我讀了魏書生老師的《班主任工作漫談》一書，受益匪淺。我被魏老師的大工作量和高教學質量深深地感動著，魏書生老師和別的專家最為不同的是他總是深入淺出，用最簡單的事例引發(fā)人們最深刻的思考，用最通俗的話語闡述最精辟的道理。
全書用通俗易懂的語言，豐富的事例，敘述了魏老師在班主任工作中的做法。魏老師認為師生之間的關系要融洽，使學生樂于接受你的教育，發(fā)展每一位學生活潑、開朗的個性，其實就是因材施教、照顧差異，用他的話說就是“在學習上，課堂上不搞齊步走”。摸清學生的現有知識水平和智力水平，對不同水平層次的學生采取不同的要求，不同的方法，分層教學、分層輔導、分層推進，使全體學生都在原有的基礎上有所提高，各得其所。這是魏老師進一步提高學生學習能力和全班教學質量的法寶，是魏老師教學生涯之所以成功的秘訣。實際上，這一做法更適合于對智障兒童的教育，也是我們大家正在努力或應該做的。
讀了《班主任工作漫談》一書，我覺得魏老師的成功有一個不容忽視的因素，當然，魏老師說過一是民主，二是科學。但我認為魏老師尊重學生的平等人格，原諒學生的缺點，關心學生，信任學生，理解學生才是成功的關鍵，也就是對學生深深的愛和滿腔熱忱的責任感。只有愛學生，才會為學生當前的健康成長想奇招、妙招和實招；只有對學生有責任感，才會對學生未來的幸福明天找準支撐點和出路，最大限度地調動學生主動參與的積極性，最大程度地解放學生的個性與創(chuàng)造性。
這本書不僅涵蓋了以班主任為主題的全方位教育、教學、管理的策略和實施方法，還為班主任量身定位、打造良好的教育形象，從指導思想到工作細節(jié)，全面、詳細、科學、實用。之所謂“教學有法，教無定法，貴在得法”，魏老師的《班主任工作漫談》，不是教給我們工作方法，而是向我們闡釋了做班主任的一種超然境界，只有進入了這個境界，無法也是法，也就是“教是為了不教”。
本書以大量生動感人的實例，全面敘說了魏老師獨具一格的班主任工作經驗和搞好班級管理的具體措施。作為一名特殊教育工作者，由于教育對象的特殊性，我們不能生搬硬套，但書中魏老師許多成功的經驗都值得我們借鑒。例如多改變自己，少埋怨環(huán)境；變換角度思考問題，選擇積極的角色進入生活；笑對人生；多搶挑重擔，少推卸責任；尊人者，人尊之；培養(yǎng)學生的自信心從揚長開始；科學管理班集體；調解學生和家長的關系，和家長共同教育效果好；在班級中開展豐富多彩的活動；課前唱一支歌等。
讀完這本書，我更加認識到，班主任工作既是一門科學，也是一門藝術。班主任工作既有規(guī)律可循，又無一成不變的模式。結合工作實際，我認為一名合格的班主任必須具備以下基本能力：
1、具有了解學生的能力。
了解學生，是班主任工作取得成功的保證。準確、全面地了解學生，才能有的放矢地處理學生問題。
2、以言動心的說服能力。
班主任的主要工作方式是“說”。“說”的藝術，在于以理服人，以情動人，使“說”具有針對性、啟發(fā)性和感染性，而不是對學生大呼小叫，批評指責。班主任要做到以言動心，首先要懂得學生的心理，懂得教育的藝術。
3、組織班級活動的能力。
班主任應有廣泛的興趣和愛好，善于組織豐富多彩的班級活動，從而使學生在愉快的活動中增強學習興趣和交往能力。
讀后我深感魏書生老師是中國大地上一個非常了不起的老師、是中國教育界杰出的人物。我要向魏書生老師學習，以神圣的態(tài)度，讓我們每個教育工作者無愧于我們的學生，無愧我們生命長河中的這段平凡卻偉大的歷史。
觀看班主任工作心得體會篇五
一個班級是以學習為靈魂的，沒有深入的班級是失敗的。為了讓學生們深入學習，我個人想以下幾個方面是成功的：
1、充分協調。摩擦總是會有的，而協調是潤滑劑。我便是班上的那瓶潤滑劑。在日常工作中，我不斷協調老師與老師之間，協調老師與學生之間，協調學生與學生之間。老師間倒是很容易，而學生之間也能用權威和影響力來解決。而老師和學生之間的協調是很重要的。特別是在科任老師對學生的言行不適時，在學生心中，在學生群體中造成很大負面影響的時候，很可能會發(fā)生矛盾，雖然是四年級，但是學生的內心開始抗拒，就會直接影響這科學習，而且這樣影響有著很強的“傳染性”。在本學期，我覺得我做的很棒，讓各科老師和學生都處于十分融洽的狀態(tài)下，其中我細心觀察和即使的協調發(fā)揮了決定作用。
2、不斷過問和促使各科的學習。在四年級孩子眼里，其它課程總不如數學語文，學生的重視程度遠遠不夠。如英語科，由于學生對英語的重視程度還不夠，上課不細心聽講，我便在課余做大量的思想工作，舉出自己和身邊的例子，還在上課時，細心觀察做好個案工作。在作業(yè)不認真不及時完成，我便采取英語作業(yè)先交個我，審查后再交個英語老師。再如本班的培優(yōu)課程美術、書法等，經常提醒和督促學生帶齊學習用品。在書法課我甚至參與課堂的巡視和指導，和書法老師深入溝通，促進學生的意識。
3、鼓勵學生克服各種困難，來自家庭、心理、學習、生活等方法的，鼓勵、引導他們如何安排時間，如何使用方法學好不同的課程，例如數學方面指導計算和審題方法等，雖然不如科任老師專業(yè)，但是很多程度上促進了學生學習。另外在針對本班比較嚴重的來自家庭方面的困難，教會他們如何適應和改善，如何更有利于學習。
4、通過各種形式與家長溝通。例如電話、上門家訪、以及放學回家路上，現在我想已經取得了絕大多數家長的信任和支持。同時引導家長鼓勵和幫助學生的學習。
觀看班主任工作心得體會篇六
本學期中，我擔任的是13春汽修2班的班主任。這是在我的教育生涯中首次承擔班主任工作，由于年輕缺乏經驗，只能在班主任工作中在摸爬打滾，摸索前進。本學期中，主要嘗試了一下幾個方面的工作。
1、宿舍和公區(qū)衛(wèi)生：指派了專門的負責人，每天檢查宿舍及公區(qū)的值日情況。由于公區(qū)打掃起來比較麻煩，要求打掃公區(qū)的人員在七點鐘到位。而作為班主任，每天堅持對公區(qū)的情況檢查，一方面支持班干部開展工作，另一方面也親自了解情況。這一種做法，在前半學期公區(qū)的衛(wèi)生抓的較好。而在后半學期，由于公區(qū)衛(wèi)生的管理人員收到排擠，導致公區(qū)的管理監(jiān)督不到位，而班主任也沒有及時的做好這件事情，導致公區(qū)衛(wèi)生每況愈下。
2、文明禮儀方面：每周班會課檢查學生的儀容儀表，對不符合學校要求的學生督促整改。注意課間教室的衛(wèi)生、廢紙簍的清理和課桌的整齊，養(yǎng)成整潔干凈的習慣。文明禮貌：提醒學生見面打招呼、上下樓梯靠右行、進入辦公室喊報告。指派文明禮儀負責人，對每周文明禮儀（頭發(fā)、校服、?？ǎ┑倪`紀情況登記提醒，并安排懲罰的勞動任務。
3、學生考勤、紀律：每天早上和下午都有專門的班干對全班的同學進行考勤，班主任及時跟蹤好考勤本，了解本班同學的遲到、曠課動態(tài)。多和班干部聊天，了解本班學生在課堂上的表現。多和教官溝通，了解本班宿舍在宿舍區(qū)的紀律情況，發(fā)現問題，及時處理。
4、學校、本部活動的開展。積極組織本班學生參加學校組織的籃球比賽，
拔河比賽，多人多足比賽，技能競賽，在活動中發(fā)現本班學生凝聚力不強的情形，其實，這些活動不僅僅是考驗學生，也在考驗班主任如何對本班的學生的引導及鼓勵，其實，有過一次的失敗之后，大部分的學生都會意識到要團結一致的道理，所以，在班會課或者是平時的交談中，就要給他們樹立以大局為重，以集體利益為重的觀念，多站在班級的立場上思考問題，而不是僅僅局限于自己的利益。
溝通是人際交往的橋梁，在班主任工作中，要做的溝通包括以下幾個方面。
1、新班主任應勤和學生溝通。作為一個新班主任，經常出現新班主任管不住學生，即使強壓也只是口服心不服。究其原因，新班主任對學生不熟悉，學生對老師不了解，學生不可能去適應老師，所以雙方都得有一個互相交流溝通的時間，學生不可能主動找班主任交流，只有班主任主動地去找學生交流，這會花費工作以外的大量時間，所以新班主任剛接受班級應勤快一點，把每個學生的一些情況及時地掌握，并和每一個學生都能溝通一到兩次，即使在溝通時也要注意方法，不要以同一種方式教育全體學生，要因人而異。只有掌握學生的情況，學生了解了教師，雙方都有了進一步的交流，學生才愿意和配合好老師開展好工作。
2、新班主任應勤和家長交流。新班主任開展工作離不開家長的配合，畢竟家長也同樣教育著孩子，所謂家校交流，就得和家長取的聯系，家長不可能每天來學校，所以這就得班主任親自去想辦法，于是家訪成了和家長取得聯系的一種方法，雖然現在好多老師把家訪變成了子虛烏有的，留于形式的，但家訪確實有很好的效果，另電話家訪也能節(jié)約工作的時間，也是班主任工作的良好助手，還有的時候還可以組織家長會，請家長來校等方式和家長見面取得聯系，相互交流，根據孩子在家和學校的情況互換意見，采取良好的教育方法，以期取得好的教育效果。
領導，而領導也必須積極主動地配合好工作，并給予指導，這樣才能使新班主任工作開展的順利。
4、新班主任應勤向同事請教。俗語說：“姜還是老的辣”一點不錯。當班級工作開展的過程中出現一些棘手的，一時無法解決的，應考慮到向一些有經驗的老班主任請教，向他們取經，往往可以得到指導性的建議。畢竟老班主任的工作經歷長，工作經驗豐富，直接向他們取經，可以避免走彎路，所以新班主任應多向老班主任們學習，取長補短。
很多年輕班主任，任職伊始，無論從家長，到同事，再到學生自己，各方面都會接受這樣一個疑問？這樣年輕的老師能不能壓的住學生？正是基于這樣的考慮，很多年輕的班主任老師為了管住學生，制定了一系列的懲罰制度，平日不茍言笑，動輒大嗓門對學生喊話，而這樣的做法對學生就真的有效嗎？也許這樣做在開始面對學生時會起到一定的作用，但是隨著孩子年齡不斷增長，對老師了解的不斷加深，如果依然如此，這樣就會激發(fā)老師與學生間的矛盾，而當老師次次如此時，認為此舉屢試不爽時，孩子就會這樣想想，黔驢技窮的老師還會怎樣呢？反而會出現種種的問題，因此，與其做一個嚴厲的老師，不如做一個嚴而不厲的老師，重情感教育，言必行，行必果，讓孩子明白自己的老師是一個極其認真的老師，是一個說到做到的老師。作為一個新任班主任，在開學之初就要樹立自己嚴格要求的形象，當學生沒有達到我們要求的時候，我們要用智慧，用情感去教育學生，這需要的是我們對教育事業(yè)的執(zhí)著，對學生的耐心和愛心，而不是簡單的粗暴的懲罰，當學生在教師的矯正下，按照教師的要求去矯正自己的不良習慣，而后慢慢體會到這件事使自己獲益匪淺的時候，學生會從內心對老師產生一種信服感！
一個班級的集體面貌如何，很大程度上是由班干部決定的。所以，要選拔和培養(yǎng)好班干隊伍，還要放權給他們，這樣才能達到孩子管理孩子的效果，班主任工作才能從繁重走向簡單與輕松。
班干部不僅要選拔，而且必須精心培養(yǎng)：一要大力表揚班干優(yōu)點，宣傳他們的先進事跡，幫助班干部樹立威信；二要鼓勵班干大膽工作，在教給他們工作方法的同時，更要嚴格要求班干在知識、能力上取得更大進步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班同學起到模范帶頭作用；三要培養(yǎng)班干部團結協作的精神，要能夠通過班干這個小集體建立正確的輿論，形成集體的組織性、紀律性和進取心；四是每個月底定期對班干部進行考核，對不勝任班干工作的孩子進行調整，把優(yōu)秀孩子選拔進班干隊伍中，破除班干“終身制”，才有利于調動孩子的積極性。沒有一定的制度，單靠班干管理容易引起孩子的逆反心理。
首先，要尊重和信任中學生。每一位中學生都是一個獨立的個體，他們有自己的思想，雖然有些思想并不成熟，而老師的職責就是要走入他們的內心深處，把他們的某些不成熟的思想轉變與班級發(fā)展相協調的和諧因素，同時尊重他們的人格和各種想法，給他們一個可以陳述自己想的空間。因此，尊重和信任中學生是班主任與全體中學生建立相互信任，相互尊重的親密關系的基礎，這對創(chuàng)造融洽的心理氣氛起著關鍵性作用。只有你首先尊重學生，學生才會尊重你，從而建立起和諧的師生關系。其實，應善待學生,改善關系。班主任對學生的關心要真正做到從細處著手、從長遠著眼,無微不至。對學生的批評要講究藝術,多些鼓勵,少一些指責;對學生的要求要嚴寬兼顧,嚴而有度,寬而有限;跟學生的交往要民主平等,多一些溝通,少一些訓斥,做學生的知心朋友,做學生的慈愛長輩。“親其師,信其道”,只有取得學生對自己的信任和尊敬,才能及時發(fā)現班級中存在的安全隱患,才能依靠學生及時準確地消除隱患。
觀看班主任工作心得體會篇七
第二年做班主任了，從一開始的滿懷激情到灰心喪氣，到現在的淡定自如，整個過程我是摸著石頭過河，在一次次的失敗中成長，在一次次向有經驗老師的請教中進步，在一次次的總結反思中積累。談不上什么經驗，只能說是自己一些淺顯的見解。
我覺得作為班主任最重要的是要進行角色轉變。你應該很清楚，你已經是大人了，是老師了，你不能再跟學生一般見識，不能和學生一樣沖動。如果角色轉變好了，那么你就會坦然多了，班級管理起來就會輕松多了。曾聽到有人這么說，班主任的角色是老師、保姆、保安、警察、調解員、法官、醫(yī)生、慈善家剛開始的時候我也是這么認為的，每次學生犯了錯誤，我總會跟學生理論，總是想去證明學生錯了，然后再去懲罰他。不過后來，我發(fā)現自己錯了，我覺得班主任跟學生的關系沒那么簡單。班主任是保姆，但又比保姆多了一點，除了照顧學生的生活還要教學生如何生活；班主任是保安，但是又比保安多了一點，除了要保證學生的安全還要去教會學生如何注意安全；班主任是警察，但是又比警察多了一點，除了要調查了解學生的情況之外，還要暗中幫助和保護學生；班主任是法官，但又比法官多了一點，除了要懲罰學生還要讓學生建立個人的是非觀總結一下就是：班主任應該是學生的貴人。
上一年我所帶的班級有一個宿舍是比較麻煩的，開學第二周就發(fā)現抽煙的問題了，而且是幾個人在宿舍集體抽煙的。那一次，因為做班主任還不到一個星期的時間，所以是非常緊張的。第二天我就轟轟烈烈的處理起來了，先是停了學生的課，把學生全部隔離起來寫材料，然后我再認真閱讀材料希望能從材料當中發(fā)出他們的破綻之類，然后下午就把他們的家長全部叫到學校來，給他們進行了處分。雖然整個事情處理起來還是比較順利的，家長也比較配合，不過我很清楚效果并不是很好，因為學生心里都是很不服，沒怎么認識到錯誤的，后來也證實了這一點。過了大概一個月的時間，值日老師去檢查的時候，發(fā)現宿舍里面有十幾個煙頭和幾個煙盒，說明經過上次之后學生并沒有改正而且還在宿舍繼續(xù)抽煙。我是中午了解事情的，不過這一次我比較冷靜，下午我并沒有馬上找他們，我采取先冷后熱的方法。晚上，我把學生叫過來，跟他們說值日老師來跟我們反映了這樣一件事情，你們先回去好好想想，然后再給我寫一份說明。晚修后他們每個人都給我交了一份說明，從說明中可以看出來，他們是想聯合起來大家都不認，而且態(tài)度比較堅決，他們覺得只要沒人認就沒辦法處理了。他們雖然都不認，不過我心里比較清楚是那幾個學生，不過我并不急。接下來的幾天里，我一個個的找他們談話，跟他們說無論是誰吸煙的，這都不重要，重要的是這件事情做錯了，我希望能真正的認識到錯誤，而且要勇敢的把責任承擔起來，那么他就是好樣的，而且我從不問他們是誰做的。后來，他們中的三個人一一的發(fā)信息跟我承認了。不過，到這里事情還沒有結束，雖然他們承認了錯誤，但我不能讓他們覺得這樣就可以逃避一次責任了。后來我還是約了他們的家長過來，不過這次我站在他們的角度去溝通，我跟他們說孩子們認識了錯誤，所以希望家長能不批評孩子，跟孩子們一起幫助他們去改正錯誤。后來，他們告訴我，其實一開始他們是想要跟我斗到底的，不過后來我的冷處理，有足夠的時間去讓他們冷靜下來認識到錯誤，能站在他們的角度去想問題?，F在想來，其實這次之所以處理得那么好是因為我對待孩子犯錯的態(tài)度不一樣了，我覺得孩子犯錯很正常，孩子們犯了錯之后我們老師做的不是要去證明他們錯了，不是要懲罰他們。而是要幫助人他們從中認識到錯誤，并且知道錯了不要怕，要學會去面對，要學會去承擔責任。
女生宿舍的問題也是做班主任覺得比較頭痛的，去年和今年我都遇到了這樣的問題。因為女孩子都是比較小孩子氣得，比較喜歡斤斤計較。去年，班上兩個女孩在宿舍因為對方的生活習慣鬧矛盾，雙亡都覺得對方影響了自己的正常作息。一開始的時候，她們兩個都過來哭著跟我訴苦，都是說對方在自己睡覺的時候大聲講電話或者是發(fā)信息、關門聲音太大之類的，當時處理的時候為了安慰她，我都跟她們說好啦，我跟她說說。想不到，我這樣一說問題就出來了，她們回去之后都說老師說自己是對的，然后聽到我都是這樣跟她們說了之后，她們就回來反問我為什么說她們都對。然后接下來兩天，我基本上一有時間就找她們談話，開解，但是都沒有用。我覺得肯定是處理上出了問題了，我發(fā)現問題是因為她們缺乏溝通，因為女孩子小氣，我發(fā)現她們從來沒有跟對方提出過。后來，我就把她們都叫到辦公室來，然后跟她們說你們對對方有什么意見，就在這里全部面對面說出來，不要總是在背后說人家壞話，等你們說好了再跟我說吧，整個過程，我保證其中一個講的時候，另外一個人不能打斷。后來，她們說完之后，我問她們這些意見你們有沒有跟對方提出過啊，提都沒提，你們就到處跟別人說。后來，我問她們還要不要我去處理啊，她們笑著說不用了，后來這個宿舍的同學一直都很好。經過這件事情，我總結出一點，處理學生之間的矛盾的時候，我們不能夠抱著分析那個錯那個對的想法，如果抱著這樣的想法去處理的話，從一開始我們就錯了。我們處理的目的是要讓學生學會互相溝通，互相包容，學會如何相處，要不然的話，我們只會越處理越糟糕。
在班級常規(guī)管理以及提出要求的時候，我通常喜歡用鼓勵和戴高帽的方式。比如一開學的時候，我發(fā)現擦黑板的同學每次都是很馬虎，黑板沒擦干凈，講臺沒整理好恰好有一次我上課的時候，黑板沒擦，講臺亂糟糟。我剛想發(fā)火的時候冷靜下來了，我自己先用干毛巾將黑板擦了一遍，然后再用濕毛巾把黑板擦干凈，接著把講臺整理好，把毛巾疊好。弄完這些之后我問了學生一句今天黑板是誰擦的?。繉W生以后我要找人批評了，就把值日生說了出來。讓他們出乎意料的是我說今天黑板是你么楊老師擦的，現在我想告訴大家啊，一個負責人的男人就算是擦黑板這樣的事情，也能做得漂漂亮亮的，我也相信我們班所有的同學是負責人的，特別是男生，更是負責人的男生，以后擦黑板肯定能擦得好的。后來，我發(fā)現，他們真的有了明顯的改進。在學校，我們還會經常遇到上級的檢查之類的，這個時候很多班主任都是很緊張的，要注意衛(wèi)生還要注意學生，我很巧妙的處理了，我跟學生說我們班在年級一直以來無論是衛(wèi)生還是平時的紀律都是做得比較好的，總能得到級長的表揚。明天上級有領導到我們學校視察，我們不要作假哦，只要按照我平時的要求去做就好了：衛(wèi)生保潔做好，課間安靜有序，遇到老師有禮貌。
其實，有時候班主任還需要慢半拍。記得上學期班干選舉的時候，我從第一星期就跟學生說下周可能進行班干選舉，大家好好準備準備??！。不過呢，到了下一星期我提都沒提班干選舉的事情，有些學生就忍不住問什么時候選舉了，我覺得時機還沒成熟就說下周吧，大家繼續(xù)準備準備。結果到了下一周，班會課的時候，我還沒有進行班干選舉，我跟他們說學校指定了班會課的內容，下一周吧。其實，我整個過程是為了給學生造勢，發(fā)動更多的學生。到了星期五的下午，剛好體育課沒上，學生到辦公室找我說要進行班干選舉了，這個時候我覺得時機已經成熟了，因為學生都已經調動起來了。還有，在制定班規(guī)的時候我也喜歡比較慢半拍，第一學期的時候，我先自己制定了一份比較變態(tài)的班規(guī)：比如遲到扣德育分5分，早退10分，沒戴校卡5分，我發(fā)下去給學生提意見，學生看到扣分都是非常厲害的，所以意見很大，議論紛紛，基本上里面的每一條都非常認真的看了一遍，而且回到宿舍還討論了一番。第二天班干部都過來跟我反映群眾的心聲，說扣分太厲害了，都沒有加分的。這時候我笑了，因為達到了我的效果。其實，我用的是上一年的班規(guī)，不同的是把所有加分的刪掉，把扣分的分值都乘以5倍以上，我這樣做的目的就是想讓學生又意見，因為只有有意見了，他們才會認真看，才會回去討論，討論了之后，他們才會對班規(guī)有了比較深刻的了解。后來當然，我把扣分分值改小了，也讓他們提出了一些加分的項目。其實整個過程，我覺得班規(guī)的內容不是很重要，更重要的是，學生對你定的班規(guī)知道多少。
觀看班主任工作心得體會篇八
讓學生個個成才“人上一百，種種色色”，一個班群眾不可能全部是好生，也不可能全部是差生，它必有好般差之分。這就要求我們不能紅黑胡子一把抓。我的做法是：
1、“寬愛”后進生后進生，常是很多人歧視的對象，老師嘆氣，同學瞧不起，甚至連有些家長自己也搖頭，由于學習成績差，他們處處低人一等，被置于班級的“陰暗角落”。時間告訴我們：我們就應的前提下寬容尊重、熱愛、理解他們。沒有師愛，就沒有教育;教師的愛，應高于友愛，齊于母愛。我們就應明白：無論孩子多差，他也必須擁有自己的特長。也許我們無法幫忙一個孩子提高成績，但是我們能夠設法幫忙一個孩子克服他自己的缺點，幫忙他樹立人生的自信，讓他盡可能多學一點，少浪費一點時間。其實，每一位學生的心靈深處都是一個廣闊的世界，那里面有日月星辰，有江河山川，有花鳥草蟲，有社會人生，有真、善、美、假、惡、丑，關鍵就在于我們教育者的正確引導。學習道路坎坷不平，荊棘遍布，能夠順利走完這條路的人畢竟是少數。我覺得我們教師尤其是班主任在教育學生時，就應注意培養(yǎng)他們的可持續(xù)發(fā)展?jié)摿Γ荒芤驗槟硞€學生成績差就對他們予以忽視或者歧視。其實，每位后進生都有很多可愛的長處。他們每一天上學，即使什么都聽不懂，卻還能堅持在椅子上一天天的坐著，這是何等的毅力他們參加考試屢考屢敗，這是何等頑強的抗挫折潛力他們如此勞累、如此艱難，卻很少有人同情、理解，還常常受到批評指責。
即使這樣，學生們吃過飯，還能一步步的朝著這個自己從來沒有成功、還不斷有人諷刺挖苦自己的學校走來。見了我們的面，他們常常還憨憨的笑笑，這是何等開闊的胸懷!我想，如果我們每位班主任每位教師都能意識到這點，多給點關懷、期望，我想我們的教育是不是會更加完善些呢!在班級管理中，我努力將自己“與人為善”的愛心和班群眾“普遍的友愛”傾注給后進生，給他們以更多的關注，更多的投入。在班群眾中，我總精心營造一種平等、和諧、友愛的氣氛，讓他們體驗群眾的溫暖和同學間的友誼，讓他們感受到自己在班上有一席之地。大膽吸收這些后進生參與班級管理，讓他們在管理中克服自身不良的行為習慣。就說我們班的柯西金同學吧，多動，任性，處處目無尊長，事事不與人為善。因而誰教他誰頭痛，曾幾次被勸退學。去年其家長再三請求復學，我接納了他。這一年，他有進步時，我充分肯定他;把我在班里要做的事讓他替我完成。讓他感覺到我對他的信任。每一天吃早餐他因為個子大本分吃不夠，我把我的給他一半……他改掉了很多壞毛病，今年中考時以529分考取了一中。
2、嚴愛優(yōu)等生優(yōu)等生誰都愛他們。也正因為如此，優(yōu)等生的缺點往往容易被忽視，掩蓋，被原諒、袒護。也許大家都有過這樣的感受：你所寵愛過的優(yōu)等學生，大多數出了學校就不愿認識你這個老師了，殊不知，這就是我們寵壞的呀!小的缺點也會造成大的隱患，對這類學生，我從不寵他們，更不遷就他們。時時提醒他們做學問得先做人，做一個正直的人，熱情的人，向上的人。優(yōu)生不單純是學業(yè)要優(yōu)，更重要的是人品要優(yōu)，心胸要廣，心理要健康。成天被人贊譽的學生，只能在理智深沉的愛之中，嚴格要求，警鐘常敲，才能克服自身的弱點，揚起風帆前進。如我班的馮力同學，學習刻苦，成績突出，始終是同學的榜樣?？捎幸淮卧驴?，考地理時，有一個空的答案怎樣也記不起來。他就想翻書抄。我明白了這個狀況，很嚴厲的批評了他，并說明了我為什么對他小題大做的原因，使他認識到了錯誤。從此不光是考試嚴格要求自己，其他方面也同樣嚴于律己。
3、博愛中等生中等生往往是一個班中容易忽略的群體，他們有比較穩(wěn)定的心理狀態(tài)，他們既不像優(yōu)等生那樣容易產生優(yōu)越感，也不像后進生那樣容易自暴自棄。他們是班級體的鏡子，是班級體的中間力量。他們期望老師重視他們，但又害怕拋頭露面。對這類學生我掌握他們的心理特點，調動他們的用心因素，正確對待他們的反復，始終如一地尊重、理解、信任他們。比如，我們班的蔡林，他學習成績一般，但很關心群眾，寢室里我發(fā)現不了的問題，他都跟我反映，從而避免了很多問題。
觀看班主任工作心得體會篇九
班主任是班集體的組織者、教育者和指導者，是學校實施教育教學工作的得力助手。班主任還對學生全面的健康成長起著導師的作用。同時，班主任工作又是一項復雜、煩瑣的工作，它需要我們虛心學習、博覽眾長，努力提高自身的政治修養(yǎng)和業(yè)務素質。作為一名教師，我非常感謝學校對我的的信任，讓我榮幸地連續(xù)當上八年的班主任，讓我有了以下幾點體會：
羅曼。羅蘭說過：“要散布陽光到別人心里，先得自己心里有陽光。”老師的陽光就是一顆熱愛學生的心，有了愛心面對學生，才會有更多的贊揚、更多的激勵和更多的回報。用愛心努力架起心靈溝通的橋梁，才會使學生在良好的氛圍中，情操得予陶冶、智力得予發(fā)展。作為班主任，要多尊重和關心學生，特別是當學生的身體有不適，或學習成績不理想時，最希望得到老師的關心、理解和幫助。這時，老師偶爾一句親切的問候，都會使學生終生銘記在心而終生難忘。
作為班主任，要善于發(fā)現學生的優(yōu)點。我班的于培行同學，剛開學的時候，他總是一副對人愛理不理的樣子，平時容易和其他同學發(fā)生矛盾，學習相對比較落后。有一次他動手打了別人，我嚴肅地批評他，但我從他的表情中知道他并沒認識到自己的錯誤。后來我改變了態(tài)度，曉之以理，動之以情地說服教育。他后悔的眼淚如泉涌般流了出來。我還發(fā)現他勞動很積極，便抓住他這一優(yōu)點，進行表揚。其他同學對他的看法也有所改觀，愿意和他交朋友了?，F在，他已升入初中二年級，學習上用功多了，各科作業(yè)的質量有了明顯的提高，并能自覺地與班干部配合，完成班級的各項任務而時常得到班主任老師和學校領導的表揚。
作為班主任應常常提醒自己，蹲下去與孩子交流，學會從孩子的視角看問題，以孩子的思維去想問題，只有真正理解孩子，才能知道他們需要什么。有句話說：“心有靈犀一點通”，師生之間的心靈溝通是搞好班級工作的前提，教師對學生有誠心，有真心，有愛心，才能換取學生的熱心，換取學生的信心，博得學生的歡心。
蹲下去與孩子交流，是我多年從事班主任工作的深刻感受。一些孩子沒有良好的學習習慣，上課隨便講話，吃東西，不懂如何安排時間，常常是上課了才想起還沒上廁所。他們對新環(huán)境不適應，其實我對他們也不適應。在課堂上曾發(fā)生過這樣一件事：有一次，我正在上課，一個叫莫紫林的女孩子舉起手來，說：“老師，我同桌鄧純嘔吐了?！逼渌瑢W一聽全都捂著鼻孔，我趕緊停下課，讓其他同學自己讀書，我趕快與他家長聯系。事后仔細想想，這個年齡的孩子要養(yǎng)成良好的習慣是需要一個過程。尤其對于鄧純這種性格內向的孩子來說，因為害羞而不愿舉手要求到外面去，而我只想上課，卻忽略了觀察孩子的反常動作，沒有了解他們的生理和心理特點，并且因為這件事，可能她在班里受到嘲笑，這不能不說是我班主任工作的重大失誤。
當我真正開始蹲下來看孩子時，也同時改變了原來的一些觀點。比如，我能夠辨證地看待班內常出現的“吵架”現象。剛開始我總是不管三七二十一先訓他們，現在想想，低年級兒童時期的孩子生性活潑，情緒易激動，受到外界刺激容易產生過激行為而表現出一定的攻擊性，但與其說他們在吵，不如說他們在玩。有時他們吵著吵著，就達成了“停戰(zhàn)協議”，自己就把事情解決了，即使吵得很兇，放心，一回頭就忘記了！不相信看下次，在一起玩得最歡的還是他倆。吵架可以看成是他們嘗試進入社會、進入人際交往過程中產生的糾紛和矛盾解決方式，在這糾紛和矛盾中，我不當裁判，而是“調解員”才能更好的與他們交流，做他們眼中的好老師。
綜上所述，作為一名班主任，我們只有真誠地捧著一顆“愛心”，努力提高自身道德水平和業(yè)務能力，在實踐中不斷更新和完善自己，形成獨具個性的工作方法和系統(tǒng)科學的管理措施，才能用自己的愛心去營造一片陽光，讓學生在陽光燦爛的日子里快樂的成長。
觀看班主任工作心得體會篇十
本人在觀看班主任電影時深受啟發(fā)，不僅對于教育這一行業(yè)有了更深入的理解，同時也對于班主任這個職位產生了新的認識。以下是本人的心得體會。
第二段：職責與擔當。
電影中，班主任扮演者的形象給人印象最深的是她的責任與擔當。在影片中，她面對學生、家長及其他教育工作者多方面的壓力，始終堅守教育本質，始終與學生站在一起。班主任的這種職業(yè)操守、敬業(yè)精神值得我們每一位班主任學者學習。
第三段：環(huán)境與氛圍。
影片中展示的班級在之前一度沒有凝聚力，學生們之間沒有良好的教育環(huán)境和氛圍。班主任的到來不但讓學生們感受到被關愛的溫度，同時也潛移默化地為學生們帶來了班級建設思想，激發(fā)學生們的生活力和學習力。因此，營造良好的教育環(huán)境和氛圍是我們班主任需要努力去追求的目標。
第四段：關注學生心理。
影片中班主任始終關注學生的生活和學習，給學生提供了許多咨詢與幫助，表達出她對于學生心理的關注和愛心。每一位學生都需要我們給予耐心地傾聽與理解，了解他們的困惑和焦慮，激發(fā)正向心理。這也是班主任的一項基本職責。
第五段：班主任榜樣。
經過觀看電影，我更加深刻地認識到班主任這個職業(yè)的意義與價值，反思了自己的職業(yè)定位以及自身能力的不足。
班主任是教育事業(yè)中最接地氣，最具實踐性與可操作性的職位之一。我們作為教育者，應承擔起更多教育責任，更多地了解教育要求，付出更多的時間和精力，為學生成長獻出自己的青春與智慧，成為學生生命中的重要經歷，成為學生心中的榜樣。這樣的人，就是職業(yè)中的精英，也能夠成為學生心中的夢想。
總結：班主任職業(yè)是一份需要付出與愛心的責任，在這個職業(yè)里面，我們需要解決學生的各種問題，關注他們的心理狀態(tài)，讓學生成長和發(fā)展。班主任電影讓我學會做一個負責、關注、踏實、堅定的班主任，更好的為學生服務，讓教育的光芒照耀每一位學生。
觀看班主任工作心得體會篇十一
一直認為“嚴是愛，寬是害”，作為班主任，批評學生時應一針見血，直截了當，毫不留情。一次，我們班課前唱歌，唱得有氣無力，我有些生氣，幾步沖上講臺：“你們是早上沒吃飯，還是七老八十，唱歌有氣無力，像斷氣一樣，重來?！?BR> 學生頓時像被霜打的茄子，再唱也沒唱出精氣神來。過了幾天，上數學課，聽到向老師風趣地說：“咦，今天風雨太大，把你們這些苗兒都打焉了，唱歌都沒力氣啰！”學生們笑開了，之后再唱起《陽光總在風雨后》卻神奇地充滿了力量。我不由感嘆，反思“忠言也需要順耳”啊，作為班主任，要練好嘴上功夫，講究說話藝術，學會溝通交流，才能讓教育達到事半功倍的效果。
“溫情之言”美在溫暖人心，“幽默之言”趣在耐人尋味，“激勵之言”意在催人奮進，“機智之言”妙在發(fā)人深省。當學生劍拔弩張，怒火沖天時，與其出口責備“你怎么又惹事生非啦？”，還不如用川普調侃一下：“唉呀，啷個的，吃炸藥了，著火了，趕快打119滅火?！眱扇恕班坂汀币宦曅Τ雎晛恚o張氣氛緩和不少。學生考差了，與其憂心忡忡地說：“你怎么只考了這么點，要努力呀！”還不如揚高語調說：“加油，孩子，你還有很大的進步空間嘛！”
說話是一門藝術，更是師者的智慧，壞話好說，狠話柔說，急話緩說，正著說反著說，心愉悅了，矛盾軟化了，溝通更順暢了，師生關系更和諧了，教育就變得更加容易了。
會說話的班主任，一定是一個會傾聽，用心靈去感悟學生的班主任，會說話的班主任，一定是一個胸懷敞亮、仁厚的班主任，會說話的班主任，一定是一個民主開明、智慧的班主任。
作為新時期的班主任，一定要錘煉自己的語言，做一個充滿智慧的班主任。
觀看班主任工作心得體會篇十二
大家好，今天我要寫的是觀看班主任電影的心得體會。這部電影講述了一個班主任在班級管理中的故事，引發(fā)了我對于班主任這一職位的思考和理解。此次觀影讓我更加深刻地認識到班主任的重要性，以及班級管理的難度。下文將會從故事情節(jié)、人物角色、影片感悟和對于教育工作的思考四個方面來為大家展開講述。
第二段：故事情節(jié)。
影片以講述一名班主任的職業(yè)生涯為主線，通過幾個案例深刻表述了班主任在班級管理中遇到的種種問題。班里的學生原本是追求成績和求發(fā)展的，但是面對教育時有發(fā)生的突發(fā)事件，班主任不得不開始考慮如何更好的完成教育任務。她忍受了家庭矛盾、學生心理問題等多方面的壓力，努力探索有效的管理方法，并最終在困難中獲得了成功，得到了學生和家長的認可。
第三段：人物角色。
影片可以非常生動的反映出每個像班主任這樣的教育工作者所面臨的壓力環(huán)境和責任感。主角班主任在每個時刻都承擔著巨大的責任并且能夠工作得認真和盡心盡力。要想在教育職業(yè)當中獲得成功，首先要有山呼呼的擔當。在此基礎上，需要擁有細致的心理把握能力，能夠在面對課堂、家長、學生三方面的問題上迅速調整心態(tài)，保持內心的平衡。這些素質在電影中得到恰當的體現，并且為我們提供了有關教育職業(yè)的一些重要啟示。
第四段：影片感悟。
教育職業(yè)是一項無利可圖的功德和良心高尚的職業(yè)。雖然教育并不是衡量成功的唯一標準，但卻是在未來能夠創(chuàng)造出豐碩果實的關鍵之一。班主任這一職位不僅僅是一份工作，更是為人師表需要承擔的責任。這份責任使得班主任承擔的精神壓力非常巨大，但這也創(chuàng)造了她們一流的專業(yè)。這部電影正是建立在這種情感基礎上，為觀眾提供了深刻的教育感悟。
第五段：對于教育工作的思考。
電影告訴了我們，即使是在國家政治環(huán)境和嚴重的教育問題壓制下，一名教育工作者也能夠在穩(wěn)固的內心基礎上完成好自己的職業(yè)。從電影中可以看出，只有擁有身心健康和真誠的態(tài)度，教育工作者才能夠做出扎實的教育工作。同時，班主任在教育過程中要保持和家長之間的溝通暢通，以便更好地照顧好每一個孩子。只有全面了解每個學生的性格特點，才能更好地做好教育工作。
總結：
通過對班主任電影的認真觀看，我對班主任職業(yè)的了解得到了進一步加深。電影以優(yōu)美的語言和深刻的情感，展現出教育工作的細節(jié)。這需要我們更多地關心教育工作者，不僅僅要關注他們所表現出來的能力，更要了解環(huán)境中所蘊涵的壓力和困境。保持健康的身心狀態(tài)，認真傾聽學生和家長的意見，班主任們才能夠更好地完成自己的職業(yè)使命。最后，希望我寫文章的這些心得能夠為同學們提供一種有關教育職業(yè)的參考和幫助。
觀看班主任工作心得體會篇十三
一年多的時光讓我在初二x班的班級管理工作中取得了許多教學成果，實際上由于部分學生存在著偏科的問題導致前期的教學工作是比較困難的，然而無論是校領導的支持還是科任老師的配合都讓我在班級管理工作中減輕了許多壓力，正因為如此我才能夠通過這段時間的教學工作對班上學生的情況有了詳細的了解，為此我也制定了不少教學計劃以便于讓班上的學生在成績方面有所提升，每當自己在班級管理工作中有所進展的時候都能夠產生相應的心得體會。
得益于以往在教學工作中的鋪墊導致班上大部分學生的基礎都比較穩(wěn)固，再加上部分尖子生的良好表現導致班級評比方面也能夠有所進展，但也正因為如此需要在后進生的學習輔導方面多花費心思才能夠幫助他們獲得成長，畢竟初二階段若不用心對待的話則很容易浪費有限的學習時間從而影響到學生的成長，重要的是進入初三以后便要面臨著升學的壓力自然不能夠再放任班上的后進生不管，盡管以往我也找過這部分學生進行單獨談話或是家訪卻依舊沒能引起他們的重視。
教學方面則主要從班上學生的弱勢科目入手從而加強了與科任老師的聯系，通過配合科任老師的教學工作從而引起班上學生的重視，另外在紀律方面也進行了著重強調以免部分學生在其他教師的課堂上不認真學習，很多時候在學習方面若是無法引起學生自身的重視自會導致原本的教學效果降低許多，因此在做好備課工作的基礎上也要督促學生加強若是科目的學習才行，畢竟初二階段值得重視的科目有很多自然不能夠在教學工作方面有所懈怠。
班級管理則需要加強對班干部的培養(yǎng)以便于提升學生的集體榮譽感，盡管以往對各項校園活動沒能引起重視卻也做好相應的組織工作，在學生參與其中的同時也通過自身的管理有效提升了班級的凝聚力，畢竟初中三年里值得重視的地方有很多自然不能讓學生留下任何遺憾，所以我通過對班干部的培養(yǎng)從而加強了與學生之間的聯系以便于針對性地開展教學工作，另外各個課代表對工作的認真負責也為科任老師的教學工作減輕了壓力。
在后續(xù)的班級管理工作中我會認真落實班主任的職責從而提升學生的綜合素質，畢竟這段時間的教學工作早已讓我對班上學生知根知底自然不能夠有所懈怠，因此我會謹記班主任的職責所在并在后續(xù)的工作中為學生的成長而努力。
觀看班主任工作心得體會篇十四
本次的班主任培訓是我第一次參加，我感到非常興奮。在這次培訓中，我學到了很多班主任工作中的實用技巧和方法，也積累了很多有關班主任角色自我定位的經驗和心得。下面我將結合自己的感受，總結出本次培訓的心得體會。
一、引言。
班主任是學校中很重要的一環(huán)，他/她不僅負責教學工作，還要兼顧學生的心理、生活等方面。因此，班主任要具有強大的心理素質和綜合能力。參加班主任培訓，是進一步提升自己能力，更好地服務學生的途徑。
二、收獲。
本次班主任培訓，講授的內容非常實用。其中，管理班級中的小火車、班會策劃和開展、班級矛盾的解決、學生思想政治教育等方面的內容，深入淺出地讓我們了解了很多工作方法。同時，從師資、管理層面的支持，使我們從心理上更加深入地認識到班主任的角色和自我定位。
三、思考。
本次培訓給我最大的啟迪就是：學校和家庭是學生成長路上兩個重要的支柱。教師只有真正了解學生成長的過程、逆境和心路歷程，才可以更好地幫助學生排解心理困境；班主任也應把家庭的因素因材施教地具體到每個孩子身上，在幫助孩子解決具體問題的同時，使學生繼續(xù)積極向前，不斷進步。
四、借鑒。
本次培訓中，我發(fā)現有一些較好的做法：如多元化的班會，有助于增強團隊合作精神;制定班級管理規(guī)范，有助于學生養(yǎng)成良好的學習習慣和衛(wèi)生習慣;藝術活動的開展，可以讓學生放松心情，放飛天性。這些好的經驗值得我們不斷借鑒，融入自己的思考中。
五、總結。
參加班主任培訓，得到了很多工具和心得，同時也認識了很多優(yōu)秀的老師。通過與其他老師的交流，我不僅更加了解了個人的不足之處，還知道了如何改進和完善自己的方法和能力。班主任身份的角色需要我們精益求精、不斷進步，深入認識學生、帶領學生，才能更好地擔當這份責任。
總之，本次班主任培訓深入淺出地讓我們學到了很多班主任實際工作所需的知識和技能，也更好地認識了班主任這份工作的責任與義務。班主任工作不僅僅是學校教學工作的一部分，更重要的是培養(yǎng)學生全面發(fā)展、適應社會生活的能力。我將用自己的行動不斷提高自身素質，為學校和社會奉獻更多青春和熱力。
觀看班主任工作心得體會篇十五
第一段：引入心理劇與心理劇在教育中的意義（字數：150）。
近年來，心理劇在教育領域中得到了廣泛的應用，引起了廣泛關注。作為一名班主任，我也積極參與了相關培訓，并親自觀看了一場精彩的心理劇。這場心理劇的內容涉及學生的成長、溝通、人際關系等問題，給我留下了深刻的印象。在觀看后，我深感心理劇對于引導學生積極面對困境、解決問題、提升心理素質的重要作用。
第二段：心理劇對學生成長的啟示（字數：250）。
心理劇在教育中的首要作用是為學生提供成長的啟示。兒童和青少年正處于成長的關鍵時期，他們在面對問題時常常缺乏有效的解決辦法。而通過觀看心理劇，學生們可以在劇中的人物身上找到自己的影子，從而認識到自己存在的問題和不足。這樣一來，學生們在觀看心理劇后，會總結出自己需要改進的地方，并在成長的過程中加以突破。同時，心理劇還通過展示正面的榜樣，激發(fā)學生的積極向上心態(tài)，促進他們形成健全的價值觀和道德觀。
第三段：心理劇對溝通能力的培養(yǎng)（字數：250）。
溝通是人際交往中最基本的技能之一。然而，由于學生的年齡特征和經驗不足，他們在與他人交流時常常存在困難。觀看心理劇可以幫助學生提升溝通能力。心理劇中的人物之間常常發(fā)生各種沖突和矛盾，這些問題需要通過積極的溝通才能得以解決。學生們通過觀看這些情景，可以學到如何表達自己的觀點、傾聽他人的意見、解決問題的技巧等。通過這樣的學習，學生們能夠在實際生活中更好地與他人交流，增進彼此的理解，從而建立良好的人際關系。
第四段：心理劇對自我認知的幫助（字數：250）。
自我認知是每個人都需要掌握的能力。通過觀看心理劇，學生們可以更好地認識自己。心理劇中的人物往往身陷困境，需要在內心找到解決問題的方法。觀眾通過與劇中人物的共情，能夠更好地理解自己的內心，探索自己潛在的心理需求。這樣一來，學生們能夠更好地認識自己的優(yōu)勢和劣勢，從而在學習和成長的過程中更好地發(fā)揮自己的潛力。同時，心理劇還能夠激發(fā)學生們對自身的自信和自尊，培養(yǎng)他們積極的心態(tài)和堅韌的意志。
第五段：心理劇在學校教育中的推廣與總結（字數：300）。
心理劇作為一種有效的教育手段，應該在學校中得到更加廣泛的推廣。通過在課堂上組織學生觀看心理劇，可以激發(fā)學生們對知識的興趣，提高他們的綜合素質。此外，教師們也應該加強自身的培訓，提高對心理劇的認知和運用能力，更好地引導學生。通過心理劇的引導，學校教育可以更好地關注學生的成長和心理健康，使學生們能夠在不同的困境和挫折面前堅定信心，勇往直前。
總結：通過觀看心理劇，我深刻認識到了心理劇對學生成長的重要意義。心理劇能夠啟發(fā)學生的思考，培養(yǎng)他們的溝通能力，幫助他們認識自己。在今后的教育實踐中，我將積極運用心理劇的教育方式，為學生提供更好的成長環(huán)境，促進他們全面的發(fā)展。
觀看班主任工作心得體會篇十六
隨著我國教育改革的深入推進，班主任工作也越來越重要。作為學校和家長之間的橋梁，班主任的角色既涉及到學生的綜合素質培養(yǎng)，也涉及到學生的思想覺悟和道德品質等方面。因此，給班主任進行培訓和提高已經成為很多中小學校的日常工作。而近日，我有幸參加了一場班主任培訓，感受頗深，特此分享一下我的心得體會。
在這次班主任培訓中，主要涵蓋了班主任思想政治工作、班級文化建設、心理健康教育、家校溝通等方面的內容。在思政工作方面，教師詳細解讀了《中學德育工作要點》，強調了要將學生教育納入自己的課程教學中，增強道德教育的感召力和實效性。在班級文化方面，班主任需要在班級文化建設中，培養(yǎng)學生的集體榮譽感和家族觀念，并幫助學生在集體中發(fā)現自己的個性特長，實現自我的價值。在心理健康教育方面，班主任要關注學生的心理成長，平衡學生的學習壓力和生活需求，開展針對性的心理健康輔導活動。在家校溝通方面，班主任需要積極開展與家長之間的聯系，及時了解學生在家庭中的表現和成長情況。
在這次培訓中，教師采用了多種教學方法，包括案例分析、經驗分享、小組討論等，將理論與實踐結合起來，使我們更好地掌握和理解班主任的工作方法和技能。其中，案例分析是教師所重視的部分，通過分析真實的案例，我們了解到如何應對具體問題，如何進行危機干預，如何引導學生正確的價值觀念等方面的方法。
通過這次培訓，我更加認識到班主任工作中的重要性和挑戰(zhàn)性。我們需要全身心投入到學生的成長過程中，幫助他們樹立正確的人生觀和世界觀，引導他們健康成長。同時，我們也要認真對待家校溝通，及時了解學生在家庭中的表現，積極與家長溝通，搭建良好的家園共育平臺，實現教育家校共育的目的。
班主任是學校和學生之間的橋梁，班主任的工作質量將成為學生個人素質和未來的發(fā)展的重要保證。因此，我呼吁學校更加重視班主任的培訓工作，切實提高班主任的工作水平。同時，希望廣大班主任加強自身的學習和實踐，不斷完善自己的工作方法和流程，為學生的成長貢獻自己的力量。
觀看班主任工作心得體會篇十七
根據往年的教學經驗令我可以從容面對這學期的教學工作，至少八年級下學期的落幕已經收到了我所預期的效果，雖然說這個年齡階段的學生在標新立異方面著實令身為班主任的自己感到頭疼，但是往屆的學生都是經歷了這樣一個階段才會在時間的流逝中獲得成長，可以肯定的是這學期的教學成果能夠讓學生獲得沉淀的同時也有了積累的力量，這也正是自己一學期班級管理工作中體會到的感悟。
一方面這個年齡階段的學生在是非觀念面前帶著強烈的感情色彩，即便在了解到一件事情可能是錯誤的情況下也會選擇去嘗試，由此衍生出來的早戀現象似乎在他們看來是值得炫耀的事情一般，針對這個問題我找過他們以及相應的家長進行過深入的教導，最起碼在家長的經驗以及自己的傳授之中能夠讓學生明白自己現階段早戀是不理智的幼稚行為，實際上這種和善的談話方式能夠讓學生認清自身錯誤的同時還能夠體會到老師的苦心，當這學期結束的時候可以發(fā)現這類現象在班級之中已經完全消失了。
不過這學期有個令我反思的現象就是學生對英語科目的不重視，明明大部分學生在這門科目上存在著拖后腿的現象卻不去思考如何彌補，從另外一個角度也可以認為是自己的對偏科現象的重視程度不夠才會放縱這樣的事情發(fā)生，盡管說在這學期過去大半的時候我便盡量多給英語老師發(fā)揮的余地，但是對于能否將這種松散的架構整合為堅實的基礎還是一個比較懸的問題，所以說在得到這樣一個教訓以后我應該在下學期盡量引導學生重視英語方面的學習。
關于復習工作這方面我覺得自己還是有著一些做得不太好的地方，盡管說針對以往教學經驗不足的情況我已經做了相應的調整，但是從期末考試的班級排名便可以看出自己在班級管理工作中還有著許多值得改進的地方。對于這一屆學生還是要打好相應的基礎才能夠讓他們找準前行的方向，關于這方面的工作我在和其他科任老師進行探討以后針對他們的不足進行了一些教學安排，至少不能夠再因為偏科的現象從而影響到整體成績的發(fā)展。
其實結束的這一學期越是回顧便越是覺得存在做得不到位的地方，關于這一點我還是要想辦法提升自己的教學水平避免今后出現類似的問題，雖然以發(fā)展的眼光來看的話總是能夠從過去的工作中找出不足的地方，但是歸根結底還是因為自己與一些較為優(yōu)秀的班主任老師相比還存在著一些差距。
觀看班主任工作心得體會篇十八
零容忍教育，是近年來教育界一直探索的方向，旨在加強學校對學生品德教育的重視和管理力度。在這樣的背景下，班主任的工作也更加嚴肅。我也作為一名班主任，最近觀看了一次零容忍教育主題講座，接下來我想談一下我的觀后感。
第二段：初步印象。
在講座中，主講人強調了學校安全工作的重要性，尤其是對過激行為和暴力行為的零容忍態(tài)度。他還從不同側面分析了為什么會出現過激行為，如貧富差距、教育制度等方面，最后針對班主任的職責進行了詳細的講解。這些內容給我留下很深刻的印象。
第三段：深入思考。
聽完講座后，我深入思考了零容忍教育的實施和班主任的工作。首先，零容忍教育不是簡單地對學生進行懲罰，更多的是從教育方面著手，增強學生的道德觀念。其次，班主任在工作中要及時發(fā)現學生的問題和矛盾，通過適時的溝通和教育解決這些問題，在學生遇到困難時給予及時的幫助和關懷，讓學生在班主任的引領下逐漸形成良好的行為和語言習慣。
第四段：實踐體會。
在實踐中，我深刻體會到零容忍教育對學生自我管理的影響。有一位學生曾經犯下過打架行為，我通過與他的交流和心理疏導，讓他認識到錯誤的嚴重性，引導他自我反省并作出承諾。之后，他再也沒有犯過類似的錯誤。這讓我認識到，班主任的教育工作將對學生的一生產生深遠的影響。
第五段：結論。
總的來說，零容忍教育是班主任工作中不可缺少的一部分，班主任在教學和管理工作中，需要不斷提高自身的教育素養(yǎng)和專業(yè)水平，更好地引導學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，培養(yǎng)學生的自我管理和自我約束的能力，為學生成長成才提供更加良好的學習和成長環(huán)境。
觀看班主任工作心得體會篇十九
最近，我作為一名班主任，參加了一次觀看“零容忍”教育片的活動。這部電影講述了校園暴力、校園欺凌等問題，從側面揭示出學生心理和生活中的種種問題。在觀看過程中，我受到了深深的啟發(fā)和反思。
第二段：正文一——對“零容忍”態(tài)度的認識。
“零容忍”是對違法行為或不當行為的任何輕視、縱容、包容都有絕對的反對態(tài)度。在校園管理中，“零容忍”可以理解為完全不能容忍任何學生犯規(guī)的行為。這種態(tài)度是必要的，因為只有這樣，我們才能樹立起“嚴管”和“嚴懲”的信念，使校園成為一個和諧、安全、寬松、開放、宜居的氛圍。
第三段：正文二——改變教師和學生的心態(tài)。
在教育和管理中，不僅要知道自己的職責和任務，還要更加關注學生的心理狀態(tài)。教師需要用心傾聽學生的話語、理解學生的內心世界并引導他們，給他們良好的心態(tài)，使他們在學習和生活中不會被外界的惡勢力所影響。在與學生的交流中，我們必須首先樹立自己的權威。如果教師沒有權威，學生不可能聽從他們的意見，那么教學工作就變得乏味和無效。
第四段：正文三——提高教師的能力。
在日常的教育工作中，要不斷提高自身的職業(yè)能力。一方面，教師必須認真學習教育新思想、新技術和新方法，增強自己的專業(yè)素質。另一方面，不僅要通過咨詢、交流、咨詢等方式提高教學水平，還要加強對輔導方法的研究，不斷完善各類輔導工具的應用。
第五段：結論。
總之，“零容忍”教育是非常有益的。它確立了學校嚴格的紀律和舞臺管理機制，并在平等、公正、誠實、寬容和規(guī)范的范疇內建立了一種新的教育觀念。因此，在實際工作中，教育工作人員應該不斷學習、不斷提高自己的業(yè)務水平，同時更加重視學生的思想和行為問題，在“零容忍”的基礎上，引導學生正確看待身邊的事情，幫助他們健康發(fā)展。
觀看班主任工作心得體會篇二十
20xx~20xx學年第二學期，按照系部領導的安排和工作的需要，由我繼續(xù)擔任xx小學教育（2）班的班主任。初為人師，在教育教學工作上都經受了鍛煉，感觸頗深，現就本學期班級管理的情況總結如下：
一、沒有規(guī)矩，不成方圓。
在擔任該班班主任的過程中，我逐漸發(fā)現學生有許多不良的習慣。比如，習慣性的穿拖鞋去教室等正式場合，紀律性不強――上課，晚修，早操缺席、遲到和早退現象較多，做事比較拖拉等。我考慮到這些不良的習慣與海南炎熱的氣候有關。但同時我也意識到這些習慣畢竟是不好的習慣，與一個新時期朝氣蓬勃的新青年形象不符。
因此，我在尊重海南特有的氣候與風俗特點的前提下，我對學生的這些不良習慣進行了深刻的分析和批評，并提出了較為嚴格的行為規(guī)范。這些規(guī)范有下列幾點：
（1）去教室等正式場合嚴禁穿拖鞋。
（2）上課尊重老師的勞動，在未獲許可的情況下不得隨意走動和喧嘩。
（3）樹立準確的時間觀念，不能隨意缺席、遲到和早退。
經過一學期的努力，學生的行為習慣明顯好轉，幾乎看不到有學生穿拖鞋去教室，學生按時參見各項活動的時間觀念也得到了強化和鞏固。
二、鼓勵學生積極參加社團活動。
在我剛接手這個班的時候，我就明顯的感覺到班風有些沉悶，學生下了課都爬在課桌上不動。碰到學校組織的各種社團活動，學生的反應也比較冷淡。我對這種狀況，非常擔憂。因為學生如果不參加社團活動就不能鍛煉多方面的綜合能力，尤其是組織能力和協作能力和交際能力，這些能力對一個學生來說太重要了，并且應該在他們在學校時就得到足夠的訓練。
可喜的是我發(fā)現學生并非不愿意參加這些社團活動，他們內心里也非常熱衷于這些活動，但他們缺乏勇氣。所以，我就從如何激發(fā)他們的勇氣出發(fā)，通過主題班會和組織活動的方式，鼓勵學生大膽的參加各種有益的社團活動，展現自我，鍛煉能力。為了進一步激發(fā)學生的熱情，我專門建議班委會拿處班費用于活動經費和獎勵參與者。
在我院理科部舉辦的“首屆大學生青春風采大賽”中，我班一舉拿出三個由10名同學參與的高質量的節(jié)目，第一個節(jié)目是有符傳妃、蒙倩文等六名同出演出的歌舞劇《越來越好》，第二個節(jié)目是有韓如婷和孫多菊演出的古典舞劇《玉魂》，第三個節(jié)目是李杰青和胡秀慈演出的吉他伴唱，這些節(jié)目得到了大家熱烈的掌聲。學生參加各種有益活動的積極性大大提高了。班上的氣氛也變的越來越活躍和明朗。更重要的是學生更有勇氣更樂于參加各種活動了。這樣的精神狀態(tài)無疑對他們的未來具有積極的意義。
三、考取職業(yè)技能證書的的目標導向作用。
我班的學生總體來說學習是很刻苦的。但他們告訴我，他們雖然在學習，但卻不知道明確的目標，也沒有很強的興趣，學習的效果也不明顯。尤其是在晚修的時候我發(fā)現有的學生，一會看這個書一會兒翻那個書，似乎不知道他該學什么。
在這種情況下：我提出了以考取職業(yè)證書為目標的學習策略。即圍繞中師學生必需的證書來展開學習：
（1）計算級技能證書――要求掌握計算機基本的理論和熟練的操作技能。
（2）教師資格證書――專業(yè)技能的培養(yǎng)，主要針對畢業(yè)好從事的教學工作積累豐富的專業(yè)知識和技能。我還建議他們在晚修剛開始的幾分鐘內練幾頁書法，這樣做不僅可以練習書法，還可以讓他們進入學習狀態(tài)。
（3）普通話證書――練習準確的普通話語音，訓練流利的表達和不凡的口才。
由于這些證書對學生來說是直接的短期可實現的目標，由此學生的學習熱情很高，目標也變的很明確了。在學校舉辦的計算機證書考試中，我要求他們全員參加，到現在為止，我班（共53名同學）已有35名同學通過了“計算機等級（c）考試”，有23名同學通過了“全國高等學校計算機考試（cci）”。效果十分明顯。
四、問題。
下面兩個問題是我在管理班級時感觸頗深的問題：
（1）學生的自主學習的能力有待提高。學生總是習慣跟在教師后面亦步亦趨，而沒有形成自主學習的習慣和能力。
（2）班級的學習風氣還不是很濃，還有待進一步的激發(fā)和培養(yǎng)濃厚的學習風氣。
在下個學期，我將在這兩個問題上花費更大的精力。讓學生能夠自動自發(fā)自主的學習。為適應當今社會激烈的競爭打下堅實的基礎。
總之，經過一學期的努力，取得的了一些成績，但還有許多不足有待改進。作為一個參加工作不久的年輕老師，我會虛心向各位領導和同事學習，繼續(xù)努力將工作干的更好。
觀看班主任工作心得體會篇二十一
電影《班主任》是由中國新生代導演饒曉志執(zhí)導，劉昊然和姜武主演的影片。影片以高中班主任李珂的工作和生活為背景，講述了李珂帶領學生們迎接高考的故事。影片情節(jié)娓娓道來，十分感人，引人深思。
第二段：影片剖析。
在影片中，李珂這位班主任呈現了嚴格、溫情和智慧的形象。李珂用嚴格的標準要求自己的學生，但在身邊的學生需要幫助時，她又展現出一份溫情和理解的態(tài)度。此外，在面對生活和工作的重重困難時，李珂還發(fā)揮出了自己的智慧和勇氣，克服了一個又一個的難關。
第三段：影片思考。
影片讓我深刻地認識到，班主任的工作是一個重要的職業(yè)，班主任不僅僅要教授學生知識，更需要關心和照顧學生的思想和心理健康。影片也讓我意識到，只有真正關注學生才能讓學生優(yōu)秀。而且，為了更好地完成班主任的職責，我們需要在思想上做好心理準備，更需要不斷地自我學習和提升。
第四段：影片啟發(fā)。
影片中班主任李珂忠誠于工作，在高三的緊張日常中，幫助學生應對困擾自己的問題。而且到了考試的決定，班主任李珂還鼓勵學生要做好自己的心理、壓力、情緒的管理，最后伴隨學生一起捱過了低谷并迎來了高考的決戰(zhàn)。對于大家來說，班主任并不僅僅是由一位教師來擔當，更是一位心理導師，一位生活中的智者。這個角色可以影響每一個學生的教育路，讓他們健康快樂成長。
第五段：影片感受。
在觀看電影《班主任》的過程中，我深深地被班主任李珂的行為所感動和深深震撼。在看過這部電影之后，我更加明確了班主任的重要性，更加珍惜我的班主任。在今后的工作和學習中，我也會設法盡我所能去幫助那些需要幫助的同學，同時我也會更加珍惜身邊那些幫助我的老師，感恩他們曾經的恩情與幫助。