總結(jié)不僅僅是一種記錄，更是思考和反思的過程。在總結(jié)中，我們可以體現(xiàn)自己的觀點和態(tài)度，但也要保持客觀和中立。范文中的觀點和分析有一定的啟發(fā)作用，對我們提高總結(jié)水平有一定的幫助。
檢察院巡視工作匯報材料篇一
近年來，xx市檢察院不斷強化思想政治工作責任制，增強政治工作的主動性、針對性和實效性，狠抓干警思想政治素能提升，有力地推動了檢察工作的科學發(fā)展。
加強組織領(lǐng)導，明確政治工作責任。成立落實思想政治工作責任制工作領(lǐng)導小組，明確各業(yè)務科室負責人為思想政治工作的第一責任人，積極推進思想政治工作責任制的落實。形成黨組統(tǒng)一領(lǐng)導，政工部門具體負責，各業(yè)務科室各負其責，全院干警積極參與的格局，構(gòu)建全員覆蓋、層次分明的思想政治工作管理網(wǎng)絡(luò)，把思想政治工作與檢察業(yè)務工作責任制真正落到實處。
加強學習教育，打牢思想基礎(chǔ)。堅持黨組中心組、日常政治理論學習制度，把學習作為提高領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部和黨員政治素質(zhì)、責任意識的首要任務；作為貫徹落實思想政治工作責任制，帶領(lǐng)全體檢察人員更好地完成工作目標的重要前提，通過加強理論學習，不斷提升開展思想政治工作的能力和水平。
加強考評考核和監(jiān)督檢查，確保取得實效。該院把作好干警思想政治工作，保持隊伍穩(wěn)定，構(gòu)建和諧團隊作為評價班子的重要指標加以考核，年終進行考核評比，及時進行表彰獎勵，保持創(chuàng)先爭優(yōu)，鼓勵先進的活力。同時，加強對思想政治工作責任制的落實情況的監(jiān)督檢查，通過檢務督察、專項教育活動檢查等形式，及時發(fā)現(xiàn)和整改存在的問題，確保思想政治工作責任制取得實效。
檢察院巡視工作匯報材料篇二
各位領(lǐng)導：
今年上半年，我院黨風廉政建設(shè)工作在上級紀檢監(jiān)察部門的指導和開發(fā)區(qū)紀工委的直接領(lǐng)導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹中紀委、區(qū)紀委五次全會精神，堅持“教育、制度、監(jiān)督”并重的懲處和預防體系，以人為本，從嚴治檢，強化教育和管理，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，扎實有效地開展工作，黨風廉政建設(shè)的各項措施落實到位，成效顯著。現(xiàn)將上半年的工作情況匯報如下：
一、提高認識，切實加強對黨風廉政建設(shè)工作的組織和領(lǐng)導。
我院黨組始終站在講政治的高度，把黨風廉政建設(shè)工作放在各項工作的首位，作為“一把手工程”來常抓不懈，院黨組充分認識新形勢下加強隊伍廉政建設(shè)，深入開展自身反腐敗斗爭的重要性和艱巨性。年初專門召開黨組會對黨風廉政建設(shè)進行研究，并在全院干警會議上就本年度機關(guān)黨風廉政建設(shè)工作進行安排部署，制定了《檢察院二oo五年黨風廉政建設(shè)安排意見》，把黨風廉政建設(shè)與檢察業(yè)務工作同研究、同部署、同考核。在全院實行黨風廉政建設(shè)目標責任制，認真落實“一崗雙責”制，檢察長與班子成員、班子成員與分管科室負責人層層簽定黨風廉政目標責任書，把責任書規(guī)定的各項任務落實到每個直接責任人的肩上，明確在黨組書記負總責的前提下，由一名黨組成員專門負責本院黨風廉政建設(shè)工作，形成了檢察長親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，一級抓一級的領(lǐng)導體制和齊抓共管的工作局面，使目標管理責任書的各項任務落到實處，共簽定黨風廉政建設(shè)責任書和一崗雙責責任書9份。
二、堅持標本兼治、預防為主的方針，切實加強干警的黨風廉政教育，為廉政建設(shè)提供強有力的思想保證。
（一）、把思想政治教育放在廉政建設(shè)的首位。
我們始終堅持從嚴治黨的方針，堅持以科學的理論武裝干警的頭腦，努力提高全體干警的思想政治素質(zhì)，增強廉潔自律的自覺性。一是從理論學習入手，對干警進行廉潔自律、職業(yè)紀律、職業(yè)道德等方面教育。組織干警認真學習鄧小平黨風廉政建設(shè)理論、江澤民同志“三個代表”重要思想和兩個條例等重要內(nèi)容，結(jié)合上半年開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育和“規(guī)范執(zhí)法，公正執(zhí)法”活動，有針對性地組織干警學習了任長霞、宋魚水同志的先進事跡，集中學習了黨的十六大、十六屆三中、四中全會和中紀委、區(qū)紀委五次全會精神。上半年，全院共集中學習三次，院領(lǐng)導班子成員上黨課三次，在學習中我們堅持做到學習有計劃、有考勤、有學習筆記，通過豐富的政治理論學習，增強了干警為人民服務的'意識，提高了思想境界。二是以豐富的學習形式，進一步提高干警的思想素質(zhì)。我們組織全體黨員參加了兩個條例知識競賽，在全院開展了《檢察人員紀律處分條例》知識競賽，黨員冬訓，舉辦文藝晚會，將最高人民檢察院廉潔從檢“十項紀律”、中政委“四條禁令”等硬性規(guī)定制作成臺簽，放在干警的辦公桌上，時刻提醒干警保持清醒的頭腦。上半年，結(jié)合開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的開展，全院干警共撰寫心得體會篇，理論調(diào)研文章篇，一般干警學習筆記字數(shù)字以上，副科級以上領(lǐng)導干部的學習筆記字數(shù)萬字以上，在全院形成了比較濃厚的學習氛圍。
（二）加強黨性、黨風、黨紀教育。院黨組緊密結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，堅持“三會一課”制度和民主生活會制度。加強對黨員進行黨性、黨風、黨紀教育和為人民服務的宗旨教育，廉潔自律、公正執(zhí)法教育，教育黨員干部增強黨性觀念，遵守黨紀國法，樹立正確的權(quán)力觀，忠實的履行憲法和法律賦予我們的監(jiān)督職能，為人民掌好權(quán)，用好權(quán)，牢記黨的宗旨，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，提高公正執(zhí)法、嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法的水平，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，嚴格遵守辦案紀律，堅決杜絕辦人情案、關(guān)系案，以自身的廉潔性來踐行“三個代表”重要思想。針對辦案部門與案件當事人接觸比較多的情況，院黨組及時對他們辦理的案件進行跟蹤監(jiān)督，不定期回訪案件當事人及其親屬，僅今年上半年，我院就回訪案件當事人11人次，在回訪過程中未發(fā)現(xiàn)一人在執(zhí)法辦案過程中有違法、違紀現(xiàn)象。
三、建立健全廉政制度，完善監(jiān)督制約機制，為廉政建設(shè)提供可靠的制度保證。
失去監(jiān)督的權(quán)力必然導致腐敗，這是從眾多典型案例中得出的結(jié)論。半年來院黨組十分重視黨風廉政制度建設(shè)，形成了用制度約束干警行為，用制度管理檢察事務的管理體系，使我院的黨風廉政建設(shè)不斷趨于規(guī)范化、制度化。
一是實行黨風廉政建設(shè)一票否決制，凡科、室、局完不成黨風廉政建設(shè)目標任務的，干警有違法違紀現(xiàn)象發(fā)，分管領(lǐng)導、科室局領(lǐng)導不得評先授獎，集體不得評先授獎。
二是實行主訴檢察官辦案責任制度，開展了錯案追究工作，強化了辦案人員責與權(quán)的統(tǒng)一，促進了干警廉潔自律和公正執(zhí)法的意識。
三是不斷改進和規(guī)范院黨組會、檢委會、院務會議事規(guī)則和程序，堅決執(zhí)行民主集中制原則。各項議事規(guī)則的完善避免了權(quán)力過分集中，防止權(quán)力濫用，提高了各項工作議事的水平和效率。
四是深入開展“文明接待室”和“檢察長接待日”活動。在接待工作中繼續(xù)開展“三要”即：接待要細、分流要快、答復要準，和“三個一律”即：一律接待、一律辦理、一律回復的文明接待工作，并在每周的星期四開展“檢察長接待日”活動，及時處理重大疑難或群眾反映強烈的舉報。
五、完善多項廉潔自律規(guī)定。先后制定了廉政監(jiān)督卡制度、個人收入、禮品登記制度、重大事項報告制度、財務及車輛管理制度，并為全院副科級以上領(lǐng)導干部建立了廉政檔案。要求干警在辦案中要向發(fā)案單位和案件當事人發(fā)放廉政監(jiān)督卡，由發(fā)案單位和案件當事人填寫后，政辦科收回存檔，領(lǐng)導干部要定期將個人收入、收受禮品、重大事項向院黨組報告，通過這些規(guī)章制度的建立和實行，使干警特別是領(lǐng)導干部時刻保持了廉潔自律的自覺性，起到了警鐘長鳴的效果。
五是不斷推進和完善檢務公開，通過制作紅寺堡開發(fā)區(qū)人民檢察院檢務公開欄和崗位監(jiān)督臺，結(jié)合法律宣傳不斷推進和完善我院檢察公開工作，上半年我院組織干警上街宣傳次，發(fā)放宣傳資料份。進一步把檢務公開制度體現(xiàn)在檢察工作的各個環(huán)節(jié)，增強了檢察機關(guān)執(zhí)法的透明度，以公開促公正。
六是嚴格執(zhí)行收支兩條線。認真落實“收支兩條線”規(guī)定，反貪局制定了“涉案款物管理流程”，嚴禁科、室、局私設(shè)小金庫、私存涉案款物，半年來我院無亂收費和坐收坐支、挪用涉案款物的現(xiàn)象發(fā)生。
半年來，我院為落實好黨風廉政建設(shè)工作的各項任務，做了大量的工作，措施得力、效果明顯，取得了較好的成績，但與工委的要求還有一定的差距，我們將在以后的工作中不斷克服和糾正自身存在的問題，牢記“兩個務必”，強化學習“兩個條例”始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，全力以赴地抓好黨風廉政建設(shè)，促進我院各項工作和開發(fā)區(qū)各項社會事業(yè)的全面發(fā)展。
二oo五年x月xx日。
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檢察院巡視工作匯報材料篇三
為深入貫徹總書記精準扶貧戰(zhàn)略思想，扎實推進大扶貧戰(zhàn)略行動，xx縣人民檢察院認真謀劃發(fā)動脫貧攻堅春季攻勢戰(zhàn)略部署，集中精力、集中火力，推動產(chǎn)業(yè)扶貧工作取得階段性勝利。
一是勾畫扶貧戰(zhàn)略圖，召開專題會議認真研究。
根據(jù)省委、省級政府、州委、州政府的指示要求，按照xx縣委、縣政府《脫貧攻堅春季攻勢行動方案》具體部署，xx縣檢察院黨組高度重視，于2月上旬組織院班子成員及扶貧干部召開產(chǎn)業(yè)扶貧春季攻勢專題研討會，認真分析扶貧工作中存在的困難和問題，構(gòu)思20扶貧工作的目標和規(guī)劃，為發(fā)動春季攻勢制定出路線圖。
二是派出扶貧特勤組，深入幫扶村開展座談調(diào)研。
為更加全面地了解和掌握幫扶村村干、群眾對幫扶工作中的意見和建議，2月中旬，xx縣檢察院吳丹檢察長率班子成員到掛幫的蕉溪鎮(zhèn)茶園村開展扶貧工作座談，并與村兩委成員及20余名村干、組干就下步如何開展脫貧工作進行深入探討?？h檢察院和村支書和駐村干部分別就該村20脫貧總體成效、年的脫貧計劃和該村脫貧工作中存在的困難和問題進行了介紹，各村干、組干及群眾代表也就下步脫貧工作發(fā)表了自己的見解。座談會的順利召開，為下步了解實施產(chǎn)業(yè)化扶貧意愿，為縣委和政府出臺扶貧決策提供了扎實的參考依據(jù)。
三是確認扶貧攻擊點，走訪農(nóng)戶了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展意愿。
2月下旬，xx縣41名檢察干警分赴蕉溪鎮(zhèn)茶園村、木溪村集中開展產(chǎn)業(yè)扶貧意愿調(diào)查，共走訪貧困戶136戶，其中茶園村86戶、木溪村50戶。初步掌握貧困戶對2017年的產(chǎn)業(yè)發(fā)展意愿和新增困難，進一步核實前期扶貧資金到賬情況。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計，兩個村產(chǎn)業(yè)發(fā)展意愿傾向于養(yǎng)殖業(yè)和種植業(yè)，如養(yǎng)殖豬、牛、魚，種植玉米、蔬菜等等。
四是搭建扶貧電訊臺，積極與鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好工作對接。
在收集整理前期了解和調(diào)查的情況后，檢察院第一時間與蕉溪鎮(zhèn)政府聯(lián)系并反饋貧困戶的意見建議和產(chǎn)業(yè)發(fā)展意愿，以“戶戶有增收項目、人人有脫貧門路”為基本目標，因地制宜，協(xié)助蕉溪政府為貧困戶精準選好有市場需求和有資源條件的產(chǎn)業(yè)扶貧項目，做到產(chǎn)業(yè)項目到村到戶到人，共同提高扶貧脫貧精準度，增強群眾獲得感。
五是吹響扶貧集結(jié)號，邀請鄉(xiāng)鎮(zhèn)專干進行扶貧培訓。
檢察院巡視工作匯報材料篇四
近兩年來，縣法院在縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)和市中院的領(lǐng)導、監(jiān)督、支持和指導下，以科學發(fā)展觀為指導，認真踐行“三個至上”指導思想和“為大局服務、為人民司法”工作主題，認真學習貫徹黨的十七大和十七屆五中、六中、七中全會精神，深入推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔司法“三項重點工作”，不斷加強領(lǐng)導班子和隊伍建設(shè)，全面推進審判執(zhí)行工作，大力加強基層基礎(chǔ)建設(shè)，各項工作都有了新的發(fā)展和進步。幾年來，連續(xù)被市委、市政府授予“文明單位”，多項工作位列省市法院前列，全院獲得市以上集體和個人榮譽30余項。
一、領(lǐng)導班子建設(shè)情況。
我院共有班子成員8名，年齡最大的49歲，最小的33歲，平均年齡44.7歲，學歷均為大學，年齡和學歷結(jié)構(gòu)比較合理。三年來，我院立足班子建設(shè)這個關(guān)鍵，做到“四個講”，有效帶動了法院隊伍建設(shè)。即講團結(jié)，班子成員在工作中始終做到互相支持，互相諒解，互相補臺，遇事多談心，多交流，多協(xié)調(diào)，坦誠相待；講學習，堅持黨組中心組每月集中學習制度，并積極開展自學，把學習的知識用于實踐，轉(zhuǎn)化為指導工作、開拓創(chuàng)新的能力；講廉潔，班子成員堅持帶頭做到利益面前慎微，厚禮面前慎貪，潔身自好，一塵不染；講敬業(yè)，倡導求真務實的工作作風，堅決摒棄浮華虛空的做派，做到以勤為樂，以實為本。具體而言，是堅持做到以下幾點：
1、加強理論學習，提高素質(zhì)水平。院班子將理論學習作為開展工作的先導，及時學習、領(lǐng)會上級的最新決策、部署，不斷增強政治敏銳性和鑒別力，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)法院各項工作，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，確保黨的路線、方針、政策和各項決定得到準確及時有效地貫徹落實。在學習方式上，以上黨課、集中學習、分組調(diào)研等多種學習形式，深入剖析，整改到位，黨組中心組每年集中學習不少于12次。班子成員堅持以身作則，自覺認真學習司法理論和最新法律法規(guī)，深化對審判業(yè)務的研究和理解，掌握司法改革最新動態(tài)，努力提高對審判工作的領(lǐng)導和指導水平。
2、加強民主建設(shè)，促進團結(jié)和諧。院班子始終堅持民主集中制，發(fā)揮集體領(lǐng)導功效，嚴格執(zhí)行集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合領(lǐng)導制度，對涉及全院重大事項、全局性問題以及干部推薦、任免和獎懲等事項，按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”原則，廣泛聽取班子成員意見和建議。認真開好民主生活會，過好組織生活，努力加強黨性修養(yǎng)。認真開展談心活動，零距離傾聽干警的要求和呼聲，加強與干警的思想交流。同時，班子成員注重團結(jié)，小事講風格，大事講原則，班子內(nèi)部始終充滿融洽健康的民主氣氛。
3、加強制度建設(shè)，推進管理優(yōu)化。先后制定完善了黨組會、院長辦公會制度和審判委員會工作制度等一系列規(guī)章制度，確保班子工作、學習、權(quán)力行使有章可循。在干部選拔任用上，嚴格按照《黨政領(lǐng)導選拔任用工作條例》的規(guī)定，堅持黨管干部、任人唯賢、群眾公認、注重實績等干部任用原則，嚴格按照組織程序，在充分征求民意的基礎(chǔ)上，經(jīng)過集體研究決定后慎重向縣委和組織部門推薦干部。不存在違反組織原則和程序的“一言堂”或“小圈子”等現(xiàn)象。三年來，我院選拔任用的15名干部都是在各自崗位上做出了成績，德能勤績廉各方面表現(xiàn)良好的同志，任用以后也都取得了很好的工作業(yè)績。
4、加強廉政建設(shè)，推進形象提升。領(lǐng)導班子堅持帶頭廉潔自律，認真落實黨風廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，自覺抵制各種不正之風和腐敗現(xiàn)象，切實履行“一崗雙責”，認真落實述職述廉、個人事項報告等制度，嚴格執(zhí)行最高法院“五個嚴禁”和省法院“五條禁令”，時刻繃緊廉政建設(shè)這根弦，做反腐倡廉的模范，做嚴肅執(zhí)法的表率；辦案中不徇私情，生活中不搞特殊，切實做到了“一身正氣做人，兩袖清風為官”，以實際行動為全院干警做表率。
二、司法業(yè)務建設(shè)情況。
三年來，我院圍繞“為大局服務，為人民司法”工作主題，忠實履行憲法和法律賦予的職責，共審理各類案件2674件，審結(jié)標的2.34億元，執(zhí)行案件837件，執(zhí)行標的9948.2萬元，審限內(nèi)結(jié)案率在99%以上，為轄區(qū)社會和諧發(fā)展做出了積極貢獻。
1、積極能動司法，堅持服務大局。一是先后扎實開展了“創(chuàng)業(yè)服務年”、“發(fā)展提升年”等主題實踐活動，并圍繞黨委政府工作大局和部署，制定實施《關(guān)于優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境為“以創(chuàng)新服務促創(chuàng)業(yè)、推進項目促發(fā)展”提供有力司法保障的意見，結(jié)合法院職能，提出了具體工作舉措，切實為黨委政府工作部署服務。二是主動延伸司法服務平臺。在審判工作中貫徹服務理念，堅持“三快速、三靈活、三上門”的做法。同時主動拓寬服務渠道，延伸司法服務。班子成員主動到園區(qū)和企業(yè)走訪調(diào)研，征求他們對法院工作的意見和建議，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，努力打造“重商、安商、親商、富商”的法治環(huán)境。三是緊緊圍繞服務社會經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，積極參與社會管理創(chuàng)新和地方中心工作，主動為縣委政府分憂。如組織干警深入全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)，開展“百警進百村”活動，維護社會穩(wěn)定和諧。根據(jù)審判執(zhí)行工作中發(fā)現(xiàn)的問題，及時向相關(guān)部門和單位發(fā)出司法建議，推動有關(guān)部門的工作更加規(guī)范、完善。四是大力化解涉訴信訪案件。健全信訪工作長效機制，建立“案件信訪評估預防”和“涉訴信訪案件約期接談”制度，堅持信訪預防和排查，定期編發(fā)《信訪摘要》，提升信訪工作質(zhì)量。實行“領(lǐng)導包案”制度，爭取縣領(lǐng)導重視，化解疑難信訪案件。充分發(fā)揮“三調(diào)聯(lián)動”和司法救助機制的積極作用，促進信訪難案解決。三年來，我院信訪工作取得了“三無”的良好效果，即“無非正常進京進省訪、無集體訪、無上訪引發(fā)極端事件和群體性事件”，受到縣委和市中院的表彰。
2、注重案結(jié)事了，做到調(diào)解優(yōu)先。一直以來，我院都將調(diào)解作為處理案件的首要手段，力爭以和諧手段化解糾紛，追求最佳的法律效果和社會效果。在我院設(shè)定的目標考核和干警績效考核指標中，案件調(diào)解率都是一項重要的指標。特別是今年以來，我院建立起“大調(diào)解”工作格局，案件調(diào)解率比上年又有較大提高，達到了81.3%。我們的做法，一是大聯(lián)動調(diào)解，構(gòu)建多元糾紛解決機制。即主動對接人民調(diào)解、行政調(diào)解，橫向與工商、國土、稅務、婦聯(lián)、衛(wèi)生、教育等部門橫向聯(lián)動，縱向與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、企業(yè)、學校聯(lián)動，凝聚各方力量，促進矛盾糾紛化解。對一些重大疑難案件共同擬定調(diào)解方案，分頭做調(diào)解工作，促進糾紛化解。二是大巡回調(diào)解，擴大調(diào)解輻射范圍。在全縣建立以法庭為中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所為聯(lián)絡(luò)點，村綜治主任為聯(lián)絡(luò)員的“三級調(diào)解網(wǎng)絡(luò)”。同時突出重點，在人口集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立固定審判點，每逢鄉(xiāng)鎮(zhèn)圩日定點接待調(diào)解。點面結(jié)合，把調(diào)解的效應最大限度地進行輻射。三是全程全員調(diào)解，提高調(diào)解工作成效。針對法律規(guī)定的立案、審判、執(zhí)行的案件流程，該院系統(tǒng)地設(shè)計了立案庭訴調(diào)對接中心庭前調(diào)解、庭審調(diào)解、庭后調(diào)解、執(zhí)行和解一整套調(diào)解機制，立案法官、承辦法官、審判長、庭長、院長在案件的不同階段參與到調(diào)解工作中，加強協(xié)調(diào)配合，形成梯次調(diào)解模式，不放棄任何調(diào)解機會，有效提高了調(diào)解成功率。
3、關(guān)注百姓民生，突出司法為民。一是堅持司法公開制度，依法應當公開審理的案件100%公開開庭。并充分發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員和人民陪審員的積極作用，增加法院工作的透明度，接受社會公眾的監(jiān)督。二是扎實推進“立案信訪窗口”建設(shè)，做到“六個統(tǒng)一”，建立“八項制度”，并配置了復印機、飲水機、桌椅和pos機繳費系統(tǒng)，做到“一站式”服務，為群眾訴訟提供優(yōu)越的條件和優(yōu)質(zhì)的服務。將立案、信訪的功能進行整合，監(jiān)察室主任每個工作日到信訪接待室，負責接待反映審判、執(zhí)行不公、違法辦案、亂收費等違法違紀的信訪。三是大力推行簡易程序?qū)徖戆讣脱不貙徟?。八成以上案件是適用簡易程序?qū)徖淼?，減輕了當事人的訴累。成立巡回法庭和青年志愿者、黨員志愿者服務小分隊，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組、社區(qū)、工業(yè)園區(qū)，就地審理案件250余件。指導人民調(diào)解組織調(diào)處矛盾糾紛，方便群眾訴訟。開展法律咨詢服務40次，發(fā)放法律宣傳資料1萬余份，贏得群眾好評。四是加強司法救助工作，對聾、啞、盲等殘疾人、孤寡老人、特困戶、低保戶等弱勢群體積極實行司法救助。三年來，共緩、減、免交訴訟費20余萬元，惠及困難群眾60余戶，并為困難群眾捐款3萬余元，確保困難群眾打得起官司。五是積極參與城區(qū)社會綜合管理和新農(nóng)村建設(shè)，深入開展矛盾糾紛排查化解、困難群眾走訪慰問、做實事、做好事等活動，幫助群眾解決實際問題。
4、優(yōu)化工作機制，創(chuàng)新審判管理。近年來，我院對審判管理一直十分重視，先后制定和完善了案件流程管理、立案管轄、三項評查、案件回訪等一系列管理制度，形成了一整套比較完善的審判管理機制。今年，我院結(jié)合“案件質(zhì)量提升年”活動要求，經(jīng)過深入調(diào)研和反復斟酌研究，圍繞立案、審判、執(zhí)行三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全面創(chuàng)新審判管理機制，建立實施“大立案、大執(zhí)行、大調(diào)解”審判管理格局，并分別制定出臺了實施意見和辦法。經(jīng)過大半年的實踐，證明我院這幾項審判管理改革措施是很有效的，對提高案件質(zhì)量和辦案效率起到了很好的效果，案件質(zhì)量呈現(xiàn)“發(fā)回改判率下降，案件調(diào)解率上升，信訪案件下降，群眾滿意度上升”的良好態(tài)勢。一是成立審判管理辦公室，加強案件質(zhì)量評查工作力度，并全面開展庭審評查、裁判文書評查“兩評查”工作，推動審判管理由“粗放型”向“精細化”轉(zhuǎn)變；二是有效整合全院的審判、執(zhí)行力量，優(yōu)化了人員配置，做到人盡其才，一定程度上緩解了案多人少的矛盾。特別是實行大執(zhí)行以后，執(zhí)行局的力量得到極大增強，案件的執(zhí)行力度明顯加大；三是進一步調(diào)動干警進行調(diào)解的積極性，想方設(shè)法做工作促成當事人和解的多了，簡簡單單一判了之的少了，案件的社會效果進一步提高，“后遺癥”進一步減少。與去年同期相比，案件調(diào)解率提高7.8%；四是通過實行大立案，將立案審查全部收歸立案庭，提高立案審查質(zhì)量和效率。既有效維護了當事人的訴權(quán)，又依法將一部分不符合法律規(guī)定、不適宜由法院處理的爭議進行了分流，為后面的審判、執(zhí)行環(huán)節(jié)打下了比較好的基礎(chǔ)。
5、清理執(zhí)行積案，化解涉訴信訪。一是面對執(zhí)行積案是信訪案件主要來源的客觀事實，把清理執(zhí)行積案工作作為一項重點工程來抓，通過構(gòu)建“大執(zhí)行”格局，有效提高案件執(zhí)行率。在執(zhí)行方式方法中大膽創(chuàng)新，經(jīng)過與公安機關(guān)協(xié)調(diào)，將拒不履行裁判文書的被執(zhí)行人納入網(wǎng)上追逃，極大增強了執(zhí)行威懾力。對難度高、阻力大的案件，及時啟動執(zhí)行聯(lián)動機制，在縣政法委的領(lǐng)導和支持下，爭取有關(guān)部門的支持和配合，有效執(zhí)結(jié)了一批骨頭案。二是圍繞為十八大勝利召開營造良好的社會環(huán)境這個目標，采取有效措施，進一步做好涉訴信訪和安全穩(wěn)定工作。確保實現(xiàn)“四個不發(fā)生、三個杜絕”的總體目標，即不發(fā)生影響社會穩(wěn)定和諧的事件、不發(fā)生重大群體性事件、不發(fā)生進京非正常上訪事件、不發(fā)生集體越級進京赴省上訪事件，杜絕進京重復非正常上訪、杜絕進京群體性上訪、杜絕上訪人員在京發(fā)生極端事件。目前，我院前階段排查出的9件案件我們已經(jīng)順利化解5件，其余4件也都穩(wěn)控在當?shù)亍?BR> 三、司法隊伍建設(shè)情況。
以法院文化建設(shè)為主導，堅持從嚴治院，加強教育，規(guī)范管理，強化培訓，創(chuàng)先爭優(yōu)，全面貫徹全國、全省、全市政法工作和法院反腐倡廉建設(shè)工作會議精神，以扎實的工作舉措落實上級的要求，努力打造一支過硬的干警隊伍。
1、強化思想政治工作。堅持把理想信念和法官職業(yè)道德作為思想政治教育的重點，制定實施《進一步加強法院隊伍建設(shè)的實施意見》，通過扎實開展“人民法官為人民”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”和政法干警核心價值觀教育等主題實踐活動，教育干警牢固樹立社會主義法治理念和“忠誠、為民、公正、廉潔”的司法核心價值觀，不斷增強干警的政治意識、大局意識、服務意識和責任意識，保證了法院工作正確的政治方向。按照建設(shè)學習型黨組織和學習型法院的要求，采取集中上黨課和個人學習相結(jié)合的方式，深入學習黨的最新理論成果。突出法院隊伍的黨性觀念和理想信念，自覺接受革命傳統(tǒng)教育，以黨建帶隊建，以隊建促審判。
2、加強業(yè)務能力建設(shè)。堅持每月集中學習制度，深入開展業(yè)務競賽、優(yōu)秀法律文書評比、庭審觀摩等崗位練兵活動舉行崗位練兵活動和“優(yōu)秀法庭、優(yōu)秀法官、優(yōu)秀案件、優(yōu)秀案卷、優(yōu)秀法律文書”評選。進一步做好教育培訓工作，積極選派干警參加上級法院和黨校的學習教育和培訓，鼓勵干警參加各種學歷教育和深造，邀請上級法院的專家到我院進行授課，全面提高干警業(yè)務水平。根據(jù)上級法院和組織部門的統(tǒng)一安排，扎實做好干警上崗、晉級、續(xù)職培訓教育。目前，我院干警本科以上學歷達63.1%。
3、突出黨風廉政和干部作風建設(shè)。一是嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制，層層簽訂廉政責任狀，深入學習貫徹落實《廉政準則》的要求，嚴格遵守“五個嚴禁”和《法官職業(yè)道德基本準則》，堅決杜絕人情案、關(guān)系案、金錢案等違法辦案現(xiàn)象。二是成立審務督察小組，全面開展審務督察工作，對全院審判紀律作風、上下班考勤、案件審理執(zhí)行情況進行督察，將結(jié)果記入干警執(zhí)法檔案。三是對規(guī)章制度進行梳理和整合，進一步建立健全了《財務管理規(guī)定》、《執(zhí)行款物管理規(guī)定》、《干警績效考核辦法》等一系列規(guī)章制度，使各項制度真正成為管人、管事、管權(quán)、管財?shù)闹匾侄?，起到“從嚴治警”的督促檢查作用。四是積極開展干部作風整治和警示教育等活動，堅持用先進典型引路、用反面典型示警，引導干警時時自省、自警、自勵，嚴格執(zhí)行最高人民法院的“五個嚴禁”。抓好廉政預防制度建設(shè)，綜合運用案件質(zhì)量評查、審限管理、違法違紀動態(tài)預警等舉措，筑牢反腐倡廉的“防火墻”和“隔離帶”。充分發(fā)揮院紀檢監(jiān)察部門的作用，加大查處力度，以“零容忍”的態(tài)度查處違紀違規(guī)問題。幾年來，我院未出現(xiàn)違法違紀現(xiàn)象，黨風廉政建設(shè)取得明顯成效。四是以開展干部作風集中整治活動為抓手，全面貫徹落實省委、省政府《關(guān)于進一步建立健全維護和保障群眾利益決策機制的意見》、《關(guān)于加強干部作風建設(shè)進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問題的決議》精神，干警作風進一步轉(zhuǎn)變，親民、為民意識進一步增強，群眾對法院工作的滿意度進一步提升。
4、創(chuàng)新法院文化建設(shè)。加大調(diào)研信息宣傳工作力度，舉辦審判理論研討會，調(diào)動干警讀書、思考、調(diào)研的積極性，營造濃厚的學習氛圍。加大法院文化建設(shè)力度，在辦公區(qū)懸掛張貼格言警句、廉政標語等書畫作品，倡導健康向上的人生理念，營造濃厚的廉政文化氛圍。設(shè)立干警文體活動室，添置健身器材，組織開展豐富多樣的文體活動，豐富干警業(yè)余文化生活，陶冶情操，增強隊伍的凝聚力。設(shè)立電子網(wǎng)絡(luò)閱覽室，為干警讀書和查閱資料提供專用場所。
檢察院巡視工作匯報材料篇五
一、在建立公訴案件質(zhì)量保障機制方面，我院實施了《主訴檢察官辦案責任制》，積極開展公訴引導偵查取證工作，對本院重大疑難的自偵案件和公安機關(guān)重大疑難案件的偵查活動堅持提前介入，加強公訴部門與本院自偵部門和公安機關(guān)的配合與制約，指導和建議自偵部門、公安機關(guān)全面收集和固定證據(jù)，努力提高案件辦案質(zhì)量。同時認真貫徹落實高檢院《起訴案件質(zhì)量標準》、《不起訴案件質(zhì)量標準》以及“兩高一部”《關(guān)于適用普通程序?qū)徖怼氨桓嫒苏J罪案件”的若干意見（試行）》等工作規(guī)定，堅持了《案件請示報告制度》，對人民法院裁判改變起訴指控的主要事實、案件性質(zhì)、重要情節(jié)的案件定期分析制度，無罪判決案件和撤回起訴案件專報制度以及人民監(jiān)督員制度。
二、在信息化建設(shè)方面，我院認真貫徹高檢院和市院關(guān)于建設(shè)信息網(wǎng)絡(luò)的通知精神，按照《基層檢察院計算機局域網(wǎng)建設(shè)方案》的要求，加強信息化基礎(chǔ)建設(shè)，全面推進信息化應用，充分依托二級專線網(wǎng)，發(fā)揮信息技術(shù)在保證辦案質(zhì)量、提高工作效率和提升檢察工作管理水平等方面的積極作用，在完成了網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)三大主體工程的基礎(chǔ)上，積極開展網(wǎng)絡(luò)“三大體系”建設(shè)的完善工作。今年上半年，又開通了機要保密通道，確保了與上級單位的信息傳送的安全性和即時性。
三、在對刑事二審案件的法律監(jiān)督工作中，需要按二審程序抗訴的刑事案件，我院均請示上一級檢察院同意后，再向人民法院提出抗訴。
四、在民行檢察工作中，嚴格規(guī)范辦案程序，按照“立案公開、審查公開、結(jié)論公開”為特征的案件審查制度和以“重點審查人民法院原審案卷和依靠當事人舉證”為特征的證據(jù)審查制度開展工作。
五、在糾防超期羈押長效機制建設(shè)方面，建立了與公安機關(guān)定期召開聯(lián)系會，溝通信息，建立工作協(xié)商、信息通報、統(tǒng)計核對、監(jiān)督制約、糾正結(jié)果反饋等制度，形成互相支持、互相配合、互相制約、依法履行職責的工作機制，實行了“一證通”制度以及超期羈押責任追究辦法，完成了在押人員各訴訟環(huán)節(jié)信息儲存、查詢、核實、預警、催辦、通報，糾正結(jié)果反饋工作，形成事前監(jiān)督、主動監(jiān)督、流程監(jiān)督的網(wǎng)絡(luò)化動態(tài)監(jiān)督工作機制，較好地完成了創(chuàng)建規(guī)劃中規(guī)定的年度目標任務。
六、在構(gòu)建適合未成年人特點的捕訴工作方式方面，一是落實和完善了專人辦理制度、訊問制度、調(diào)查制度等相關(guān)辦案制度；二是進一步落實了對未成年人犯罪“可捕（訴）可不捕（訴）的堅決不捕（訴）”的刑事政策；三是實行了分案起訴制度、證據(jù)開示制度、暫緩起訴制度、法律援助制度以及對不捕、不訴及判緩刑未成年人的幫教、回訪、考察制度等有利于保護未成年人的起訴工作機制。全面完成了創(chuàng)建任務。
七、在行政執(zhí)法與刑事執(zhí)法相銜接工作機制建設(shè)方面，根據(jù)國務院關(guān)于《行政執(zhí)法機關(guān)移送涉嫌犯罪案件的規(guī)定》、最高人民檢察院關(guān)于《人民檢察院辦理行政執(zhí)法機關(guān)移送涉嫌犯罪案件的規(guī)定》以及高檢院、公安部、全國整規(guī)辦聯(lián)合制發(fā)的《關(guān)于加強行政執(zhí)法機關(guān)與公安機關(guān)、人民檢察院工作聯(lián)系的意見》的有關(guān)規(guī)定，和重慶市院的部署，我院與公安機關(guān)、行政執(zhí)法機關(guān)等部門密切合作，制定了建立行政執(zhí)法與刑事執(zhí)法相銜接工作機制的具體意見，建立了信息通報制度、聯(lián)席會議制度、案件移送制度、協(xié)作配合制度、監(jiān)督制約制度。
八、在職務犯罪偵查工作方面，一是完善了《職務犯罪偵查辦案手冊》、《職偵工作內(nèi)務管理辦法》，嚴格一崗雙責和一案三卡、錯案責任追究制度；二是對職偵工作進行專項整頓在職偵局開展了以職偵工作如何“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”為主題的大討論，針對職偵工作現(xiàn)狀，查擺和剖析職偵工作中存在的突出問題，從規(guī)范職偵工作線索排查、立案偵查、偵結(jié)移送的辦案程序，樹立程序意識和證據(jù)意識，正確行使偵查辦案權(quán)等執(zhí)法行為和執(zhí)法作風方面進行了重點整改；三是職務犯罪偵查工作按照重慶市院的統(tǒng)一部署和安排，加強偵查一體化建設(shè)，共同實行了偵查資源一體化、偵查活動一體化、偵查指揮一體化的偵查一體化機制；四是根據(jù)重慶市院的崗位目標考核管理辦法，制定了本院目標考核管理辦法和考評制度，運用目標考核的導向、評價、調(diào)控作用，完善職務犯罪偵查工作目標考核機制，嚴格管理考核，使職偵辦案工作保持適當?shù)霓k案規(guī)模，嚴格查辦貪污賄賂案件與查辦瀆職侵權(quán)案件并重，相互促進，協(xié)調(diào)發(fā)展；五是加強職偵干警的教育培訓工作，努力提高執(zhí)法辦案水平，形成偵查人才的遴選、培養(yǎng)、使用、激勵、保障機制。
九、在職務犯罪偵查指揮中心建設(shè)方面，我院按照重慶市的統(tǒng)一部署，實現(xiàn)了與市院的視頻、音頻的專線鏈接，為偵查指揮網(wǎng)絡(luò)化打下了基礎(chǔ)。并按照市院要求，安排專人負責，加強了信息和案件流程管理，及時認真完成了偵查人才信息資料的報送以及加強辦案協(xié)作、信息互通等工作。
十、在預防職務犯罪工作方面，我院制定、實施了《關(guān)于加強預防、職偵協(xié)調(diào)配合的工作意見》，建立預防與職偵的聯(lián)動機制，落實預防與偵查的線索處置制度、協(xié)調(diào)及工作聯(lián)系制度；建立預防協(xié)調(diào)配合工作制度，加強與檢察機關(guān)內(nèi)設(shè)部門的協(xié)調(diào)配合，實現(xiàn)信息暢通，資源共享；進一步規(guī)范參與社會化預防工作，在黨委領(lǐng)導、紀委組織協(xié)調(diào)下，加強了相關(guān)部門、單位的協(xié)調(diào)配合；強化預防宣傳和警示教育制度，通過建立預防宣傳、警示教育基地，召開新聞發(fā)布會、開展預防咨詢、法制宣傳等多種形式，積極開展職務犯罪預防宣傳和警示教育。
十一、未完成的品牌任務、原因及今后工作打算。
由于巫溪縣財政困難，辦公辦案經(jīng)費匱乏，到目前為止人民法院庭審活動中還沒有建立多媒體示證系統(tǒng)，因此，在公訴案件質(zhì)量保障機制建設(shè)中，我院還沒有實行刑事公訴案件證據(jù)展示制度。在信息化建設(shè)和應用方面，我院現(xiàn)有能夠適應檢察專線網(wǎng)要求在線服務的計算機僅有12臺，只能基本保證專線網(wǎng)的運作。按照檢察機關(guān)信息化建設(shè)的總體要求，要完全建立起網(wǎng)絡(luò)傳輸系統(tǒng)、機要保密通道、辦案指揮系統(tǒng)，在線服務計算機的數(shù)量嚴重不足。由于資金欠缺，網(wǎng)絡(luò)維護設(shè)備不齊，給我院的網(wǎng)絡(luò)維護工作帶來十分巨大的困難。網(wǎng)絡(luò)問題層出不窮，解決過程中缺少相關(guān)的工具和經(jīng)費，無力購置網(wǎng)絡(luò)版殺毒軟件、防火墻、ups電源和其它網(wǎng)絡(luò)管理工具，造成一些網(wǎng)絡(luò)問題得不到有效解決，也未能達到上級部門的技術(shù)要求。這些問題，嚴重制約了我院網(wǎng)絡(luò)效能的發(fā)揮，阻礙了我院信息化建設(shè)的進程。因此，我院至今沒有實行公文處理網(wǎng)絡(luò)化辦公。在職偵工作方面，由于受經(jīng)費的'制約，辦案裝備和設(shè)施落后，偵查裝備現(xiàn)代化建設(shè)進展緩慢，無精品案件，職偵案件指揮中心系統(tǒng)在我院也沒有建立單獨的數(shù)據(jù)庫，也沒有建立預防職務犯罪工作中行賄犯罪檔案查詢系統(tǒng)。此外，由于檢察人員分類管理品牌創(chuàng)建工作，牽涉面廣、政策性強，我院還不具備改革條件，因此還沒有開展檢察人員分類管理改革工作。
目前檢察機關(guān)的經(jīng)費依靠當?shù)刎斦?，貧窮落后地區(qū)的基層檢察院與發(fā)達地區(qū)的檢察院相比，差距十分巨大，隨著社會的不斷發(fā)展，這種地區(qū)之間的貧富差距會越來越嚴重。對于貧窮落后的巫溪縣檢察院來說，靠當?shù)刎斦静荒鼙ＷC檢察機關(guān)的工作正常運轉(zhuǎn)。巫溪縣地處重慶市東北邊緣大巴山東段南麓的渝、陜、鄂三省交界處，由于自然條件和歷史原因，經(jīng)濟基礎(chǔ)脆弱，整體經(jīng)濟實力差，全縣經(jīng)濟發(fā)展在全市屬最底水平，是一個長期依靠國家財政補貼的國家級貧困縣。在這種狀況下，縣財政對我院投入資金嚴重不足，極大的制約了檢察工作的正常開展和全面發(fā)展。上述在創(chuàng)建工作存在的問題，大都是因為經(jīng)費制約造成的，這方面的困難，單靠我院自身無力解決。目前已經(jīng)完成的創(chuàng)建工作，如果離開了上級院的支持與幫助，我們也是很難達到現(xiàn)有狀況的。因此，請求上級院考慮我院的實際困難，繼續(xù)傾心對我院的關(guān)心和支持，同時，我院也一定積極想辦法克服困難，努力爭取創(chuàng)建工作任務在我院的順利完成。
檢察院巡視工作匯報材料篇六
xx縣檢察院注重實施“五溝通”，積極做好民事行政檢察工作，收到明顯效果。去年以來，受理申訴案件21件，立案17件，其中提請抗訴3件，市院已支持2件，法院改判1件，提檢察建議7件，法院已改判1件，執(zhí)行和解1件。
上下聯(lián)動，注重與上級檢察院的溝通。對有爭議的案件，除請本院主管檢察長一起召開案情分析會以外，還積極與市院及時溝通，爭取辦好每一起民行案件。去年以來，市院民行處的領(lǐng)導曾兩次親臨該院進行現(xiàn)場辦公，幫助解決工作中的疑難問題。如，xx縣農(nóng)機綜合服務總站承包合同糾紛申訴的案件，經(jīng)市縣兩級院的溝通提請抗訴，案件得到改判，使當事人的合法權(quán)益得到了維護。
接受監(jiān)督，加強與人大、政協(xié)的溝通。定期邀請人大代表、政協(xié)委員進行座談，廣泛征求意見和建議；定期向人大常委會匯報重點案件及工作開展情況；加強信息材料的反饋；及時完成人大等交辦的案件，并在短時間內(nèi)反饋結(jié)果。對于重點案件、有影響案件及當事人反映強烈的案件，在再審開庭時，請人大、政協(xié)有關(guān)人員參加庭審，進行監(jiān)督。
密切協(xié)調(diào)，加強與法院的溝通。積極同法院辦案人員進行溝通，在案件爭議的問題上得到辦案人員的理解和支持，確實維護當事人的合法權(quán)益。對標的小、錯判明顯的案件采用檢察意見等形式，縮短辦案工作時限。與法院共同做好當事人的.服判息訴工作。
拓寬渠道，加強與律師事務所、法律服務所、紀檢、信訪等部門溝通。聘請其中的一些人為檢察聯(lián)絡(luò)員，他們積極提供案件線索，使案源渠道不斷拓寬。檢察聯(lián)絡(luò)員共提供案件線索12件，立案審查7件。
服務為民，加強與人民群眾的溝通。該院深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、集市設(shè)立法律咨詢站，發(fā)放宣傳材料，接受群眾申訴，廣泛宣傳民行監(jiān)督的目的、意義及受案范圍、辦案程序等，傾聽人民群眾對民行檢察工作的意見和建議。
檢察院巡視工作匯報材料篇七
一是牢牢把握政治方向，思想觀念高度統(tǒng)一。嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上、行動上堅決同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，在思想上深刻認同、組織上絕對服從、行動上始終緊跟。深入學習***總書記系列重要講話精神和黨的十九大精神，堅持用***新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)一思想、凝聚力量、指導實踐，建設(shè)“經(jīng)濟強市、魅力——”，打造“三城一中心”（科技型生態(tài)城市、通用航空產(chǎn)業(yè)特色新城、冀遼蒙交界區(qū)域中心城市和現(xiàn)代物流中心）的目標定位成為全市上下的共同追求。
二是牢固樹立創(chuàng)新理念，綜合實力顯著增強。積極適應引領(lǐng)專業(yè)的公文寫作平臺。
經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，搶抓京津冀協(xié)同發(fā)展、撤縣設(shè)市、省政府民族縣現(xiàn)場辦公等重大歷史機遇和政策機遇，著力提高經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量和效益，通用航空、生物科技、新能源等戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)從無到有，食品加工、精細化工、機械制造等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)不斷壯大，商貿(mào)物流、文化旅游等現(xiàn)代服務業(yè)加快發(fā)展，食用菌產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值效益躍居全國第一，通航產(chǎn)業(yè)取得重大突破，在國內(nèi)率先開通通航短途運輸航線，——至天津、石家莊等通航航線投入運營，兩次被評為全省文化產(chǎn)業(yè)十強縣。
三是堅持以人民為中心，發(fā)展成果普惠群眾。堅持把脫貧攻堅作為頭號民生工程，三年累計實現(xiàn)93個貧困村脫貧出列、6.5萬貧困人口穩(wěn)定脫貧，食用菌產(chǎn)業(yè)脫貧經(jīng)驗被確定為“全國十大產(chǎn)業(yè)扶貧范例”，“三零”精準脫貧模式被汪洋副總理批示，近期將迎來——省和國務院貧困縣退出驗收。大力弘揚塞罕壩精神，著力加強生態(tài)建設(shè)，實施“綠色礦山”“五大攻堅戰(zhàn)”等一批生態(tài)治理修復工程，讓全市廣大人民群眾在天藍水凈、地綠山青的優(yōu)質(zhì)環(huán)境中共享改革發(fā)展成果，全市森林覆蓋率達到58.3％，空氣質(zhì)量持續(xù)保持全省前列。牢固樹立“功成不必在我”的理念，啟動實施42個中心村建設(shè)，10個被列入省級示范村，讓3萬多名群眾享受到了良好的生產(chǎn)生活條件，被評為省級中心村建設(shè)示范縣。
風”，深入開展機關(guān)作風整頓、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、一問責八清理、整治不擔當不作為、治理“微腐敗”“基層黨風政風清潔行動”等專項行動，促進了黨風政風和社會風氣的持續(xù)好轉(zhuǎn)。加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)，落實“好干部五條標準”，堅持“四憑兩重”的選人用人導向，領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。加強基層黨建工作，扎實開展“一抓三促奔小康”“脫貧攻堅黨旗紅”“兩線三片區(qū)”黨建示范帶等創(chuàng)新工程，“四微四講四法”學習模式入選全國機關(guān)黨組織“兩學一做”學習教育優(yōu)秀案例，“四責一體”基層黨建責任制經(jīng)驗入選第四屆全國基層黨建優(yōu)秀案例。
檢察院巡視工作匯報材料篇八
敬的巡視組各位領(lǐng)導：
首先，我代表高新區(qū)黨工委、管委會對自治區(qū)黨委巡視組在百忙之中到高新區(qū)開展巡視工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。自治區(qū)黨委巡視組開展巡視工作意義重大，將對高新區(qū)領(lǐng)導班子建設(shè)和各項工作起到很好的推動作用。下面，圍繞此次巡視工作的重點內(nèi)容和有關(guān)要求，我將高新區(qū)近兩年來的工作作一匯報：
一、基本情況和主要做法：
(一)認真落實科學發(fā)展觀，經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展。
烏魯木齊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(以下簡稱高新區(qū))成立于1992年8月，是經(jīng)國務院批準的全國53個國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)之一，也是新疆唯一的國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。高新區(qū)總體規(guī)劃面積18.75帄方公里，規(guī)劃范圍東起216國道，西至北京南路，南臨新醫(yī)路，北到喀什東路。2011年又新增北區(qū)建設(shè)用地11.3帄方公里。近年來，在區(qū)市兩級黨委、政府的正確領(lǐng)導下，在科技廳的關(guān)心支持下，高新區(qū)以三個代表重要思想為指導，牢固樹立科學發(fā)展觀，緊緊圍繞自治區(qū)黨委關(guān)于“烏昌經(jīng)濟一體化”的重要戰(zhàn)略部署和高新區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”的奮斗目標，以加快北區(qū)建設(shè)為重點，以強化招商引資工作為核心，以實施“走出去”戰(zhàn)略為突破口，以強化內(nèi)部管理為基礎(chǔ)，加強執(zhí)政能力建設(shè)，切實維護人民群眾切身利益。全區(qū)上下解放思想、大膽創(chuàng)新、扎實工作，經(jīng)濟建設(shè)和社會各項事業(yè)進入了蓬勃發(fā)展的新階段。
2012年，高新區(qū)實現(xiàn)營業(yè)總收入180億元;是“九五”末期的491.8%，年均增長37.5%;工業(yè)增加值7.89億元，年均增長22.9%;財政收入3.835億元，年均增長27.91%;外貿(mào)出口6.89億美元，年均增長71.29%;完成固定資產(chǎn)投資18億元，年均增長37.37%。整個“十五”時期實現(xiàn)的營業(yè)總收入相當于“九五”時期的5.76倍;工業(yè)增加值相當于“九五”時期的3.25倍;固定資產(chǎn)投資相當于“九五”時期的6.28倍;外貿(mào)出口相當于“九五”時期的13.17倍;財政收入相當于“九五”時期的4.43倍。過去的五年，是高新區(qū)建區(qū)以來發(fā)展最快最好的五年，是高新區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”取得重大突破的五年，是城區(qū)面貌日新月異的5年，也是綜合實力大幅躍升的5年。
(二)貫徹民-主集中制，領(lǐng)導班子自身建設(shè)得到進一步加強。
一是提供必要的條件。培養(yǎng)創(chuàng)新人才首要的是知識信息渠道必須通暢。為便于官兵及時掌握知識信息，大隊結(jié)合每月派出的流動修理船和機關(guān)干部下點，開展了送資料、送技術(shù)、送信息活動。為幫助官兵及時解答學習中遇到的問題，他們主動與艇組駐地附近的院校或相關(guān)企業(yè)取得聯(lián)系，建立了信息咨詢網(wǎng)絡(luò);對主機維護人員，建議上級選派到國外相關(guān)企業(yè)學習。對沒有固定執(zhí)勤點的流動船艇，堅持給予特殊保障。3416船船長于懷吉所在的船隊明水期幾乎晝夜航行在江上，學習條件極為不便。大隊破例給他們船配備相關(guān)科技書籍及用于求教問題的船艇專用電話。近年來，黑龍江、松花江和烏蘇里江水位大幅下降、氣候也變化異常，但他帶領(lǐng)大家靠科技助航，圓滿完成上級交給的運輸任務?？偨Y(jié)的頂推船隊操作要領(lǐng)及維修保養(yǎng)技能等經(jīng)驗，成為軍地培養(yǎng)黑龍江、松花江和烏蘇里江船長的必修課。
去年，于懷吉被軍區(qū)樹為學雷鋒學習成才標兵。今年，黑龍江水位出現(xiàn)了有水文記載以來最低的一次。截止8月份，上游已滯留了500噸以上的船艇175艘。于懷吉所在的艇是這些船隊中噸位最高的。但在封江前駕船返回的，他是唯一的一個?？萍紕?chuàng)新需要一定的投入。近年來，我們千方百計的為基層科技創(chuàng)新提供人財物保障。現(xiàn)型多數(shù)船艇通信設(shè)備一直沒有列入專業(yè)部門管理體系，所有器材都是船艇建造廠家設(shè)置的，光品牌型號就有20多種，訓練一名報務兵至少需要大半年的時間。裝備處一名助理員主動提出研制無線綜合報務訓練機的構(gòu)想。要研制這套設(shè)備，至少需要13萬元。對于個人搞技術(shù)革新一下子拿出這么多錢，在大隊歷史上是從未有過的。大隊領(lǐng)導先后跑了十幾家共建單位，幫助他籌措經(jīng)費;遇到技術(shù)難題，又主動聯(lián)系駐地大專院校和科研單位，為其提供智力支持。半年后，終于促成了這一技術(shù)革新項目的研制成功。研制后的報務訓練模擬機，僅用3個月即可完成對各種船艇報務兵的培訓任務。近年來，該大隊每年至少為基層科技創(chuàng)新投入20多萬元，做到了項目立起來，資金就跟上去。
二是賦予任務。實踐中，我們堅持開展科技創(chuàng)新活動，努力在解決重點和難點問題上，培養(yǎng)拔尖人才。船艇專業(yè)訓練實踐性很強，受氣候影響，船艇一年中要有半年時間“錨冬”，駕駛員的訓練大都要經(jīng)過2個明水期。由于義務兵服役期縮短，以往“一年學習、二年跟船、三年操舵”的訓練模式已無法適應任務要求。去年初，他們在上級的幫助下，籌集資金300多萬元，與上海海運學院合作，經(jīng)過半年多的努力，研制出了船艇綜合訓練模擬系統(tǒng)。這套系統(tǒng)，既能搞適應性訓練，又能搞操作訓練;既能練在仿真的界江水系中進行霧天、雨天、夜間、淺水區(qū)、岸形復雜條件下的駕駛技術(shù)，又能練機艙典型故障的排除能力和船艇遇險及發(fā)生事故時的處理能力;既能練裝卸、起航、停泊等技術(shù)課題，又能練船艇編隊、隊形變換、登陸等戰(zhàn)術(shù)課目，實現(xiàn)了一年四季不“下水”，就能完成實船實艇訓練和新兵當年入伍、當年操艇的目標。總部專家稱其為“船艇訓練的一場革命”。
今年，該系統(tǒng)獲軍隊科技進步一等獎。在此基礎(chǔ)上，他們還研制、充實了機電兵、報務員、槍帆兵模擬訓練器材，建成了船艇模擬訓練中心，機電兵、報務員的訓練時間由原來的8個月均縮短為3個月，結(jié)束了槍帆兵訓練只能在陸地上進行的歷史。綜合模擬訓練中心的應用，不僅提高了官兵專業(yè)技能，而且也促進了大隊戰(zhàn)術(shù)綜合保障能力提高。今年8月，總后勤部對全軍陸空軍船艇部隊進行以基地防衛(wèi)作戰(zhàn)演練為課題的考核。大隊出動16種40余艘船艇270名官兵，在戰(zhàn)術(shù)背景下演示了4個訓練科目，這在建隊史上是第一次。總后領(lǐng)導機關(guān)的同志看完演練后，一致給予“是抽考過的單位中最好的”評價。幾年來，我們還圍繞老裝備保持良好技術(shù)性能，發(fā)揮更大的淺能，以及改進教育手段和加強伙食管理、干部士官管理等問題，開展裝備技術(shù)革新和開發(fā)管理軟件的實踐，培養(yǎng)了一大批技術(shù)創(chuàng)新和軟件開發(fā)等人才。
幾年來，先后取得了982ek型巡邏艇噴水推進泵組合式葉輪、噴水推進泵軸承技術(shù)改造等50多項技術(shù)革新成果，其中4項獲軍隊科技進步獎。今年7月，在軍區(qū)組織的科技成果表彰會上，省軍區(qū)共展示9項成果，大隊占4項。通過廣泛開展裝備技術(shù)革新活動，不僅較好地保證了船艇的完好率和在航率，而且每年還可節(jié)余維修經(jīng)費30多萬元。1999年2月，省軍區(qū)在該大隊召開了電化。
教學。
觀摩現(xiàn)場會。幾年來，他們還開發(fā)出干部、士官管理系統(tǒng)，營院、庫房以及重點目標均實現(xiàn)了視頻監(jiān)控，大大提高了管理效益。干部和士官管理經(jīng)驗在省軍區(qū)推廣，大隊連續(xù)多年被總后評為船艇部隊管理正規(guī)化先進單位，連續(xù)18年沒有發(fā)生重大事故案件。三是搞好激勵。陸軍船艇部隊在全軍是個“少數(shù)民族”，在我們省軍區(qū)也只有2家。由于專業(yè)性比較強，大隊干部橫向交流機會少，縱向提拔路徑窄，干部骨干老化的問題比較突出，學習熱情在一定程度上受到了影響。為此，大隊黨委專門制定《人才培養(yǎng)激勵機制》，明確規(guī)定每年從兩業(yè)生產(chǎn)收中拿出10萬元作為獎勵基金，重獎有突出貢獻的尖子人才，并把人才培養(yǎng)與立功受獎、晉職晉銜晉級結(jié)合起來。近年來，先后有23名干部被破格提拔使用，有85名干部立功受獎。為防止因干部老化造成人才流失問題，建議上級采取超常手段保留。大隊原通信參謀鄧國忠是軍區(qū)學雷鋒標兵，因年齡偏大發(fā)展受限，為了保留他，大隊黨委根據(jù)其特長將其改為技術(shù)員。原裝備處長楊奇志，一直負責裝備管理和技術(shù)革新工作，為了留住這個難得的科技帶頭人才，大隊黨委在沒有編制的情況下，報請上級把他改為工程師。近年來，大隊共設(shè)法保留干部骨干176人，使他們在不同崗位上發(fā)揮了重要作用，成為科技創(chuàng)新的中堅力量。他們還注意發(fā)揮領(lǐng)導影響和帶頭作用，堅持領(lǐng)導與部隊一樣參加高科技學習，一樣分擔研究課題，一樣接受檢查講評，不搞“掛名”工程。
檢察院巡視工作匯報材料篇九
一、加大招商引資力度幾年來，松江河鎮(zhèn)在新型城鎮(zhèn)化建設(shè)中，突出開放發(fā)展，瞄準旅游業(yè)、礦泉水產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務設(shè)施建設(shè)，不斷改善經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境，積極引進域外戰(zhàn)略投資者，投資吉林特色城鎮(zhèn)化示范城鎮(zhèn)項目建設(shè)，使開放發(fā)展成為新型城鎮(zhèn)化的強力助推器。自2012年以來，成功引進長白山財富中心、松江河糧食物流批發(fā)市場、松江河水麗方商匯、松江河地下金街等一批與旅游業(yè)相關(guān)聯(lián)的大項目、好項目，成功引進林海泉礦泉水等2個礦泉水開發(fā)項目。從2011年到2014年，全鎮(zhèn)共完成招商引資到位資金30.4億元。其中，2014年完成到位資金9.8億元。
二、完善建設(shè)規(guī)劃，提升新農(nóng)村建設(shè)科學化水平。
松江河鎮(zhèn)是全縣城鎮(zhèn)化水平最高的建設(shè)制，轄6個城鎮(zhèn)社區(qū)（51個居民委）和4個建制村。4個村均坐落于城鎮(zhèn)建設(shè)成區(qū)，系典型的城中村。農(nóng)村人口占全鎮(zhèn)總?cè)丝诘?.8%。
中，積極推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)和農(nóng)民集中居住區(qū)項目建設(shè)。到2014年，已建成9個農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)和2個農(nóng)民集中居住區(qū)——天池圣景小區(qū)和北站新村小區(qū)。同時安置周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)生態(tài)移民210余戶。使新型城鎮(zhèn)化和新農(nóng)村建設(shè)水平得到同步提高。
三、加強農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善農(nóng)民生活環(huán)境。
由于全鎮(zhèn)4個村均位于城鎮(zhèn)建成區(qū)內(nèi)，且農(nóng)民與城鎮(zhèn)居民混同居住，城鎮(zhèn)社區(qū)與建制村沒有明確的區(qū)劃界限。因此，在城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中，采取統(tǒng)籌規(guī)劃、統(tǒng)一建設(shè)，服務共享模式，積極推動城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。到2014年，“三縱四橫”的市政路網(wǎng)已基本建成。從2012年以來，共建成9條市政道路和4座連通路網(wǎng)的橋梁，并開通了六條公交客運線路為城鄉(xiāng)居民出行提供了方便。投資近2億元的松東地區(qū)城市引供水工程，2014年已建成正式供水。積極綠化美化城鎮(zhèn)環(huán)境，到2014年城鄉(xiāng)人均公共綠地面積已達到9平方米。2014年，投資280萬元，建成松江社區(qū)文化廣場，為周邊城鄉(xiāng)居民提供了一處環(huán)境優(yōu)美，設(shè)施齊全、功能先進的活動場所。目前，可為城鄉(xiāng)居民提供休閑、娛樂、健身的活動場所共有10多處。
一、加大招商引資力度幾年來，松江河鎮(zhèn)在新型城鎮(zhèn)化建設(shè)中，突出開放發(fā)展，瞄準旅游業(yè)、礦泉水產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務設(shè)施建設(shè)，不斷改善經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境，積極引進域外戰(zhàn)略投資者，投資吉林特色城鎮(zhèn)化示范城鎮(zhèn)項目建設(shè)，使開放發(fā)展成為新型城鎮(zhèn)化的強力助推器。自2012年以來，成功引進長白山財富中心、松江河糧食物流批發(fā)市場、松江河水麗方商匯、松江河地下金街等一批與旅游業(yè)相關(guān)聯(lián)的大項目、好項目，成功引進林海泉礦泉水等2個礦泉水開發(fā)項目。從2011年到2014年，全鎮(zhèn)共完成招商引資到位資金30.4億元。其中，2014年完成到位資金9.8億元。
二、完善建設(shè)規(guī)劃，提升新農(nóng)村建設(shè)科學化水平。
松江河鎮(zhèn)是全縣城鎮(zhèn)化水平最高的建設(shè)制，轄6個城鎮(zhèn)社區(qū)（51個居民委）和4個建制村。4個村均坐落于城鎮(zhèn)建設(shè)成區(qū)，系典型的城中村。農(nóng)村人口占全鎮(zhèn)總?cè)丝诘?.8%。
中，積極推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)和農(nóng)民集中居住區(qū)項目建設(shè)。到2014年，已建成9個農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)和2個農(nóng)民集中居住區(qū)——天池圣景小區(qū)和北站新村小區(qū)。同時安置周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)生態(tài)移民210余戶。使新型城鎮(zhèn)化和新農(nóng)村建設(shè)水平得到同步提高。
三、加強農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善農(nóng)民生活環(huán)境。
由于全鎮(zhèn)4個村均位于城鎮(zhèn)建成區(qū)內(nèi)，且農(nóng)民與城鎮(zhèn)居民混同居住，城鎮(zhèn)社區(qū)與建制村沒有明確的區(qū)劃界限。因此，在城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中，采取統(tǒng)籌規(guī)劃、統(tǒng)一建設(shè)，服務共享模式，積極推動城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。到2014年，“三縱四橫”的市政路網(wǎng)已基本建成。從2012年以來，共建成9條市政道路和4座連通路網(wǎng)的橋梁，并開通了六條公交客運線路為城鄉(xiāng)居民出行提供了方便。投資近2億元的松東地區(qū)城市引供水工程，2014年已建成正式供水。積極綠化美化城鎮(zhèn)環(huán)境，到2014年城鄉(xiāng)人均公共綠地面積已達到9平方米。2014年，投資280萬元，建成松江社區(qū)文化廣場，為周邊城鄉(xiāng)居民提供了一處環(huán)境優(yōu)美，設(shè)施齊全、功能先進的活動場所。目前，可為城鄉(xiāng)居民提供休閑、娛樂、健身的活動場所共有10多處。
尊敬的xx書記、各位領(lǐng)導：大家好！
首先，我代表xx公司對巡視組各位領(lǐng)導蒞臨xx表示熱烈歡迎！下面，就公司巡視工作準備情況、年度重點工作完成及下一步工作思路向各位領(lǐng)導做簡要匯報：
（一）貫徹國家路線方針政策及上級公司工作部署的情況。
遵守政治紀律、政治規(guī)矩，嚴格執(zhí)行黨和國家路線方針政策，認真落實股份公司、集團公司決策和工作部署。一是利用黨工委會、中心組學習會等形式，系統(tǒng)學習集團公司會議決議、文件精神等，提高認識；二是結(jié)合班子成員職責分工，由主要負責人或其他負責人牽頭辦理，明確責任；三是結(jié)合公司實際，制定實施方案，成立領(lǐng)導小組，明確任務、完成時限等，確保取得實效；四是加強制度體系建設(shè)，制定《xx公司管理制度實施細則》叢書，為更加規(guī)范高效開展黨風廉政建設(shè)及其他管理工作，構(gòu)建長效機制。
（二）執(zhí)行民主集中制、落實“三重一大”民主決策情況。
1、在公司管理中，對于無制度明確規(guī)定及相對復雜事項，公司班子成員利用駐地工作優(yōu)勢，經(jīng)常溝通交流或采用碰頭會的形式進行集中研討，少數(shù)服從多數(shù)，嚴格落實民主集中制。2、嚴格落實“三重一大”決策程序。凡是涉及重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作的事項，嚴格落實集團公司“三重一大”決策程序，并結(jié)合公司實際，明確了超過5萬元的合同必須經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究、報告執(zhí)行董事批準，重要崗位任職必須經(jīng)黨工委會研究等，確保重大事項決策程序符合規(guī)定。
（三）依法從業(yè)、履行職能情況。
1、收費管理。嚴格落實國家高速公路管理法律法規(guī)、河南省高速公路管理條例、高速公路收費業(yè)務操作規(guī)程及集團公司、省高管局相關(guān)規(guī)定和文件精神。河南省高速公路通行費費率標準調(diào)整工作，因迎“國檢”及etc全國聯(lián)網(wǎng)工作等影響，目前處于停滯狀態(tài)；堅持按章收費，應征不漏、應免不征，嚴厲打擊各類偷逃通行費行為，維護高速公路收費權(quán)益，保證通行費顆粒歸倉。2015年，共計堵漏增收536車次，挽回通行費損失3.5萬余元；堅持文明執(zhí)收、優(yōu)質(zhì)服務，組織開展“微笑服務、溫馨高速”創(chuàng)建活動，且取得良好效果，新蔡磚店收費站獲得了共青團河南省委“青年文明號”、正陽岳城收費站獲得了2014年度河南省“優(yōu)秀收費站”稱號，樹立了中鐵交通服務品牌。
存在問題：由于國家經(jīng)濟增速整體放緩及京港澳高速改建通車等原因，造成公司通行費收入增速下浮較大，2015年前三季度累計完成通行費收入14394.17萬元，占年度預算20871萬元的68.96%，相對于75%的年初預期目標有較大差距，完成年度收入預算目標困難較大。
2、安全養(yǎng)護管理。嚴格落實集團公司及地方安全主管部門要求，認真做好安全生產(chǎn)工作，2015年公司無安全生產(chǎn)責任事故發(fā)生；養(yǎng)護招標工作，嚴格按照項目招標要求及文件精神，正在對前期不規(guī)范事項進行全面整改、完善；嚴格落實集團公司節(jié)能減排工作部署，公司前三季度節(jié)能指標較去年同期均有所下降；按照合同要求做好養(yǎng)護項目及專項工程計量及結(jié)算工作，施工期間安排養(yǎng)護人員旁站監(jiān)督；嚴格落實河南省高管局道路養(yǎng)護文件要求及集團公司批復的養(yǎng)護預算，認真開展日常養(yǎng)護及專項養(yǎng)護等，截止目前已修復橋梁伸縮縫304.1米、更換c20砼路肩板934.5米、灌封膠灌注路面裂縫30994米、路面車轍拓補16000m2。
是結(jié)合國家公路“三亂”治理文件要求，認真開展廉潔從業(yè)教育及稽查，并為每臺路政執(zhí)法車配備了執(zhí)法記錄儀，確保路政人員廉潔從業(yè)、文明執(zhí)法；二是加強道路安全巡查，規(guī)定每班對路段全線巡邏二次、每天六次，及時發(fā)現(xiàn)損壞路產(chǎn)并開展調(diào)查，并建立健全了路段沿線附屬設(shè)施設(shè)備的登記管理臺賬，維護了路產(chǎn)權(quán)益；三是高效處置交通事故及路產(chǎn)賠付，保證道路暢通。截止目前共處置道路交通事故70起，較去年同期下降17.64%，已結(jié)案66起，收回路產(chǎn)損失45.4636萬元，4起正在處理過程中。
存在的問題：由于公司路產(chǎn)管理人員無執(zhí)法權(quán)，地方路政管理部門因人員缺少等也無法到公司路段開展超載超限車的治理，造成超載超限治理工作困難較大。
（四）執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制、作風建設(shè)各項規(guī)定的情況。
1、嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制。制定了《xx公司黨風廉政建設(shè)責任制》，且主要領(lǐng)導與分管領(lǐng)導、分管領(lǐng)導與責任部門負責人、部門負責人與分管單位都簽訂了責任書，明確了各崗位廉政目標及責任追究等事項，營造了黨風廉政齊抓共管的良好氛圍。
2、嚴格落實中央八項規(guī)定、股份公司十二項措施、集團公司十項措施，切實加強作風建設(shè)。一是利用中心組學習、黨課教育、“三嚴三實”專題教育等載體，加強制度學習，提高領(lǐng)導干部對作風建設(shè)的重要性及緊迫性認識；二是班子成員嚴格遵守政治紀律、政治規(guī)矩，以身作則，身體力行，切實改進會風、文風、調(diào)研方式等，為各級干部樹立榜樣；三是對“四風”問題，堅持長期抓、經(jīng)常抓，特別是節(jié)假日期間，嚴禁公款吃喝、旅游和參與高消費娛樂等違規(guī)違紀，并加強了對公務用車使用的監(jiān)管，嚴禁公車私用，嚴禁領(lǐng)導干部擅自駕駛公車等行為。經(jīng)過檢查，2015年各級領(lǐng)導干部無違反中央八項規(guī)定的違規(guī)違紀。3、廉政風險防控情況。結(jié)合公司運營管理風險實際情況，在黨工委認真研究的基礎(chǔ)上，確定了財務、養(yǎng)護、路產(chǎn)管理、收費特情車處置、路政執(zhí)法等為廉政風險防控重點，并建立長效機制，制定了收費（路政）稽查管理實施細則，把權(quán)力關(guān)進“制度的籠子”。2015年，針對防控重點開展收費及路政專項稽查45次，下發(fā)稽查通報18次。未發(fā)現(xiàn)違反廉潔紀律的違規(guī)違紀行為。
（五）加強干部選拔、管理與教育情況。
檢察院巡視工作匯報材料篇十
xx集團是一個有著27年歷史的大型商業(yè)企業(yè)，自1983年建店最初的單店零售公司發(fā)展成為下轄8大公司，9600余名員工，涉足零售百貨、超市連鎖、汽車貿(mào)易、物流配送、家居裝修、房產(chǎn)開發(fā)等多業(yè)并舉的商流集團。多年來，我們一直保持了穩(wěn)健、快速的發(fā)展，不僅順利闖過了經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌的陣痛，金融危機的沖擊，并且經(jīng)濟效益保持了年均遞增30%的高速度，不斷刷新經(jīng)營業(yè)績，創(chuàng)造新的輝煌。近年來集團先后榮獲了“全國商業(yè)服務業(yè)十佳企業(yè)”、“全國商業(yè)和諧企業(yè)”、“全國五一勞動獎狀”等多項榮譽稱號，涌現(xiàn)了一批以“全國勞動模范”xx為代表的先進個人，企業(yè)保持了多年“無上訪、無下崗、無犯罪”的記錄。我們集團有幸做為商業(yè)思想政治工作典型企業(yè)出席了在大連舉行的“全國商業(yè)事跡經(jīng)驗研討會”并介紹經(jīng)驗。現(xiàn)將我們抓好企業(yè)思想政治工作的幾點體會匯報如下：
一、與時俱進，建立科學完善的運行機制。
開展好企業(yè)思想政治工作，必須要與時俱進，建立一套科學完善的運行機制。隨著企業(yè)發(fā)展的不斷深入和外部形勢的變化，新的經(jīng)營格局給企業(yè)的思想政治工作提出了新的任務，創(chuàng)新思想政治工作機制，實現(xiàn)“政工機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)化、政工隊伍知識化、思想政治工作制度規(guī)范化”成為緊迫的任務。為此我們建立和完善了五大運行機制：
一是健全組織領(lǐng)導機制。建立了以集團黨委為核心，各黨支部為基礎(chǔ)，各業(yè)務部門和群團組織配合跟進的組織機構(gòu)；建立了一支以支部書記、商場經(jīng)理和專職政工干部為骨干的政工隊伍，形成了縱到低、橫到邊，黨政工團齊抓共管的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，為思想政治工作的順利開展奠定了良好的組織基礎(chǔ)。
二是強化責任機制。我們把思想政治工作包含的內(nèi)容逐項量化，責任到人，重點實行領(lǐng)導責任制及政工干部考核機制。明確各企業(yè)一把手為思想政治工作第一責任人，推行“一崗雙責”和思想政治工作目標管理責任制，使思想政治工作滲透到企業(yè)經(jīng)營的全過程，形成與生產(chǎn)經(jīng)營同研究、同規(guī)劃、同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎勵的良性循環(huán)機制。
三是改善教育機制。思想政治工作要解決人的思想問題和認識問題，必須靠教育。我們堅持以樹立正確的理想、信念為主題，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，將員工的思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展上來。在教育內(nèi)容上，針對不同對象的不同需求，區(qū)分不同層次，確定相對穩(wěn)定、比較系統(tǒng)的教育內(nèi)容，將政治導向、企業(yè)形勢、職業(yè)道德、法紀約束和企業(yè)文化有機地結(jié)合起來。在教育方式上，力求靈活多樣、生動活潑。
四是注重滲透機制。思想政治工作的最終目的是促進企業(yè)發(fā)展，因而，必須圍繞大局，滲透到具體工作中去。我們結(jié)合企業(yè)奮斗目標、發(fā)展戰(zhàn)略，將工作滲透到員工自覺培養(yǎng)歸屬感、自豪感上，從而達到愛崗敬業(yè)、自覺奉獻；結(jié)合收入分配制度改革，將工作滲透到關(guān)心群眾切身利益的過程中；結(jié)合“學習型”組織創(chuàng)建，將工作滲透到提高員工崗位技能的`過程中。
五是完善隊伍建設(shè)機制。我們注重加強對政工干部的培養(yǎng)、選拔和培訓工作，增強政工干部的責任心和使命感，使政工干部政治強、業(yè)務精、作風正、懂經(jīng)濟、會管理，多方面勝任。集團還有計劃地選調(diào)一批德才兼?zhèn)?、有發(fā)展前途的中青年干部到政工隊伍中來，不斷優(yōu)化了政工隊伍結(jié)構(gòu)。高效有力的運行機制有力地保證了思想政治工作各項任務的落實。
二、以人為本，增強企業(yè)的凝聚力競爭力。
思想政治工作是以人為對象的，必然要以人的生存和發(fā)展得更好為出發(fā)點，因此，我們始終堅持“以人為本、人文興企”的思想政治工作核心理念，充分重視職工不同層次的需要，讓每名職工在不同時期的不同需求都能得到最大程度地滿足，大力營造尊重人、關(guān)心人、愛護人、理解人的良好氛圍，有力地促進了企業(yè)和職工隊伍的全面、可持續(xù)發(fā)展，收到了較好的效果。
一是關(guān)心職工，滿足職工物質(zhì)需求，增強職工視企為家的歸屬感。多年來，我們堅持為職工送生日禮物到崗位、朗讀生日賀詞，利用獎模大會等形式大張旗鼓地對優(yōu)秀職工進行精神表彰及物質(zhì)獎勵，如集團領(lǐng)導親自登門為過生日的先進員工送上禮品及祝福，出資幫助員工解決家庭生活困難，組織優(yōu)秀管理人員到北京、廣州等發(fā)達城市參觀考察，赴日本、韓國、俄羅斯等地出國旅游觀光……真正形成了讓員工無憂無慮工作、爭先恐后創(chuàng)優(yōu)的大好局面，滿足了員工在政治上有榮譽、經(jīng)濟上有回報、企業(yè)中有地位的幸福感，增強了員工的以企業(yè)為家的歸屬感，極大地激發(fā)了他們的工作熱情。
二是尊重職工，滿足職工發(fā)展需求，增強職工崗位建功的成就感?！敖逃菃T工自己掌握人生幸福的抓手，是員工開啟職業(yè)生涯的起始點，給予員工充分的教育，才能讓員工在職業(yè)生涯中走的更遠，才能謀取更多的幸福”。為此，我們確立了“人本教育”素質(zhì)工程總體思路。
先后投資1200萬元，在威海建立培訓基地，連續(xù)8年對優(yōu)秀員工進行了上萬人次的素質(zhì)提升培訓，年培訓率達96%以上；常年聘請北京、深圳等地高等院校、培訓公司的專家到集團授課；先后選派了400余名管理人員到日本、韓國等地進行商務考察，并選送120余名管理人員分赴天津商學院、清華大學進修深造。這種舍得投入、方式靈活、渠道多樣的職業(yè)教育，不斷優(yōu)化著員工的知識結(jié)構(gòu)，激勵員工立足本職、無私奉獻，增強了他們崗位建功的成就感。
三是理解職工，滿足職工精神需求，增強職工視企為家的幸福感。為滿足職工的精神需求，每年我們都組織職工開展主題鮮明、富有特色的春游踏青、趣味運動會、微笑大使比賽、演講歌詠比賽、“xx大舞臺、秀你真風采”等文體活動，為員工搭建起工作之余施展才華、實現(xiàn)自我的快樂舞臺。同時針對青工較多的特點，我們以弘揚時代主旋律為題，大力開展“明星訪談、典型爭創(chuàng)”、“千人誓師戰(zhàn)五月、建功立業(yè)促發(fā)展”等勞動競賽活動，育人才、樹典型，充分運用廣播、內(nèi)刊、巡回演講、獎模大會等形式宣傳表彰典型，用身邊人、身邊事，教育、激勵廣大員工愛崗敬業(yè)，增強了職工視企為家、無私奉獻的幸福感。
三、創(chuàng)新載體，弘揚無私奉獻的xx精神。
多年來，我們結(jié)合企業(yè)的發(fā)展和形勢的要求，不斷創(chuàng)新思想政治工作載體，將思想政治工作融入豐富多彩、職工喜聞樂見的各種活動之中，使廣大職工在潛移默化中受到教育，統(tǒng)一了職工思想，塑造了良好的企業(yè)形象，使無私奉獻的xx精神深入人心。
一是開展多種形式的主題教育。從95年開始，我們每年都出巨資組織員工赴外地參觀學習，并開展多種形式的主題教育。如我們組織全員赴鄭州、廈門、華西村等地參觀學習，增強員工解放思想，改革開放的意識；赴北京王府井商廈感受“一團火”精神，學習全國勞模張炳貴“一稱準”、“一把抓”先進經(jīng)驗，培養(yǎng)“學先爭優(yōu)、不甘落后”的拼搏精神；通過參觀毛主席紀念堂、天安門、甲午海戰(zhàn)博物館以及革命圣地西柏坡，普及愛國主義教育，培養(yǎng)艱苦奮斗、敢于吃苦的奉獻精神；常年開展的“四比”教育活動，即今天和過去比，不忘創(chuàng)業(yè)的艱辛，進一步樹立艱苦奮斗的精神；和先進企業(yè)比，增強趕超信心，樹立競爭意識；和先進模范人物比，找工作中的差距，增強奉獻意識；和困難企業(yè)職工比，珍惜工作崗位，不忘社會責任，進一步增強了廣大員工“店興我榮，店衰我恥，我靠企業(yè)生存，企業(yè)靠我發(fā)展“的共識，使“無私奉獻，追求一流”的企業(yè)精神轉(zhuǎn)化為員工的自覺行動。
二是開展豐富多彩的文體活動。每日清晨高唱的《xx之歌》成為每個xx人心中永不凋謝的旋律，增強了員工對企業(yè)的認同感、歸屬感和自豪感；延續(xù)舉辦十余年之久的xx“元旦晚會”和“文化下鄉(xiāng)大拜年”活動，成為德州及周邊縣市人民群眾贊譽不絕的文化大餐；組建十多年的xx“女子國旗班”、“軍樂隊”堅持重大節(jié)日舉行升國旗儀式，成為了德城一道亮麗的風景線；“xx威風鑼鼓隊”更是婦幼皆知。通過開展“辯論會”、“演講比賽”、“青歌賽”、“網(wǎng)絡(luò)談心”、“平等對話”、“趣味運動會”等具有科學性、趣味性、娛樂性的活動，寓教于學、寓教于樂，為員工搭建施展才華的平臺，陶冶情操，豐富員工業(yè)余文體生活。
檢察院巡視工作匯報材料篇十一
一是牢牢把握政治方向，思想觀念高度統(tǒng)一。嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上、行動上堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在思想上深刻認同、組織上絕對服從、行動上始終緊跟。深入學習習近平總書記系列重要講話精神和黨的十九大精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)一思想、凝聚力量、指導實踐，建設(shè)“經(jīng)濟強市、魅力——”，打造“三城一中心”（科技型生態(tài)城市、通用航空產(chǎn)業(yè)特色新城、冀遼蒙交界區(qū)域中心城市和現(xiàn)代物流中心）的目標定位成為全市上下的共同追求。
二是牢固樹立創(chuàng)新理念，綜合實力顯著增強。積極適應引領(lǐng)專業(yè)的公文寫作平臺。
經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，搶抓京津冀協(xié)同發(fā)展、撤縣設(shè)市、省政府民族縣現(xiàn)場辦公等重大歷史機遇和政策機遇，著力提高經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量和效益，通用航空、生物科技、新能源等戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)從無到有，食品加工、精細化工、機械制造等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)不斷壯大，商貿(mào)物流、文化旅游等現(xiàn)代服務業(yè)加快發(fā)展，食用菌產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值效益躍居全國第一，通航產(chǎn)業(yè)取得重大突破，在國內(nèi)率先開通通航短途運輸航線，——至天津、石家莊等通航航線投入運營，兩次被評為全省文化產(chǎn)業(yè)十強縣。
三是堅持以人民為中心，發(fā)展成果普惠群眾。堅持把脫貧攻堅作為頭號民生工程，三年累計實現(xiàn)93個貧困村脫貧出列、6.5萬貧困人口穩(wěn)定脫貧，食用菌產(chǎn)業(yè)脫貧經(jīng)驗被確定為“全國十大產(chǎn)業(yè)扶貧范例”，“三零”精準脫貧模式被汪洋副總理批示，近期將迎來——省和國務院貧困縣退出驗收。大力弘揚塞罕壩精神，著力加強生態(tài)建設(shè)，實施“綠色礦山”“五大攻堅戰(zhàn)”等一批生態(tài)治理修復工程，讓全市廣大人民群眾在天藍水凈、地綠山青的優(yōu)質(zhì)環(huán)境中共享改革發(fā)展成果，全市森林覆蓋率達到58.3％，空氣質(zhì)量持續(xù)保持全省前列。牢固樹立“功成不必在我”的理念，啟動實施42個中心村建設(shè)，10個被列入省級示范村，讓3萬多名群眾享受到了良好的生產(chǎn)生活條件，被評為省級中心村建設(shè)示范縣。
風”，深入開展機關(guān)作風整頓、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、一問責八清理、整治不擔當不作為、治理“微腐敗”“基層黨風政風清潔行動”等專項行動，促進了黨風政風和社會風氣的持續(xù)好轉(zhuǎn)。加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)，落實“好干部五條標準”，堅持“四憑兩重”的選人用人導向，領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。加強基層黨建工作，扎實開展“一抓三促奔小康”“脫貧攻堅黨旗紅”“兩線三片區(qū)”黨建示范帶等創(chuàng)新工程，“四微四講四法”學習模式入選全國機關(guān)黨組織“兩學一做”學習教育優(yōu)秀案例，“四責一體”基層黨建責任制經(jīng)驗入選第四屆全國基層黨建優(yōu)秀案例。
檢察院巡視工作匯報材料篇十二
一是提高政治站位，把黨的政治建設(shè)擺在首位。嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，督促駐在單位加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，協(xié)助駐在單位黨組推進黨風廉政建設(shè)工作，將選人用人情況列為監(jiān)督重點。
二是聚焦主責主業(yè)，認真履行派駐監(jiān)督職責。認真履行派駐監(jiān)督職責，堅持紀嚴于法、紀在法前，實現(xiàn)執(zhí)紀審查與調(diào)查處置順利對接，上下聯(lián)動開展巡視巡察，實現(xiàn)對所有行使公權(quán)力的公職人員監(jiān)察全覆蓋。
三是推進作風建設(shè)，鞏固拓展中央八項規(guī)定精神成果。要繼續(xù)深入推進作風建設(shè)常態(tài)化監(jiān)管，督促駐在單位嚴格落實中央八項規(guī)定實施細則精神和《中共**市委貫徹落實中央八項規(guī)定精神深入推進作風建設(shè)三十條規(guī)定》要求。開展以“查問題、出硬招、改徹底”為重點的作風建設(shè)大排查活動和協(xié)會學會清理審計工作。
四是強化監(jiān)督執(zhí)紀，全面加強黨的紀律建設(shè)。要督促駐在單位開展經(jīng)常性紀律教育，開展先進典型引領(lǐng)示范和反面典型警示教育，注重拓寬問題線索渠道，完善線索管理機制，發(fā)現(xiàn)問題及時核查，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。
五是把握工作重點，鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢。重點查處選人用人、行政審批、民生工程、水利工程建設(shè)管理、涉農(nóng)獎補和建設(shè)資金的撥付使用、質(zhì)量安全等關(guān)鍵領(lǐng)域和環(huán)節(jié)的腐敗問題。深入開展扶貧領(lǐng)域腐敗和作風問題專項治理。
六是落實兩個責任，推動全面從嚴治黨責任落到實處。督促駐在單位落實黨組主體責任，駐市農(nóng)委紀檢組重點對黨的領(lǐng)導弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴治黨責任落實不到位，以及維護黨的政治紀律和政治規(guī)矩失責、貫徹中央八項規(guī)定精神不力、選人用人問題突出、腐敗問題嚴重、不作為亂作為的，堅決嚴肅問責、曝光典型問題，做到失責必問、問責必嚴。
七是加強自身建設(shè)，高標準打造廉潔“鐵軍”。強化監(jiān)督、鐵面執(zhí)紀、敢于擔當、忠誠履責。
檢察院巡視工作匯報材料篇十三
思想認識；2、參加了區(qū)紀委組織的“激濁揚。
清，保駕護航”辯論賽，同時委里也組織了一場機關(guān)青年干部的辯論賽，通過思想交鋒促進思想統(tǒng)一；三是深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。1、落實創(chuàng)先爭優(yōu)工作要求，明確2016年度國資委重點工作目標，各處室細化制定季度重點工作并落實責任；2、開展優(yōu)秀基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評選活動并進行表彰和宣傳，其中馬文潔的事跡入選新區(qū)機關(guān)黨工委匯編的《我是共產(chǎn)黨員》一書；3、進一步做好黨員雙報到工作。四是深化機關(guān)作風建設(shè)。1、針對機關(guān)作風測評情況，積極整改落實，通過召開專題會和委機關(guān)作風建設(shè)推進會，部署落實2016年機關(guān)作風建設(shè)工作任務和工作要求；2、結(jié)合國資委特點，制定了《國資委機關(guān)作風建設(shè)督查辦法》并進行了試運行。
具體措施2：加大干部培養(yǎng)鍛煉力度。
落實情況：一是加大干部培訓力度。1、每月組織開展國資講壇，加強機關(guān)干-。
部的培養(yǎng)，有3位新聘事業(yè)單位人員到委機關(guān)處室實踐鍛煉。此外，結(jié)合事業(yè)單位崗位設(shè)置，通過競崗選聘科室負責人和中級職稱人員。
具體措施3：不斷完善機關(guān)干部及內(nèi)設(shè)機構(gòu)的考核制度。
落實情況：制定并實施《國資委機關(guān)處室及直屬事業(yè)單位重點工作季度考評實施辦法》。每季度對各處室及直屬單位的工作開展情況進行考評，考評結(jié)果在季度會議上公布。各處室根據(jù)季度工作目標，對照考評結(jié)果在處室內(nèi)進行點評。
具體措施4：加強組工干部隊伍建設(shè)。
落實情況：1、在委機關(guān)內(nèi)選派綜合素質(zhì)好、組織業(yè)務能力強的干部參加對直屬企業(yè)開展的綜合考評工作；2、委組織人事干部認真參加區(qū)委組織部、區(qū)人保局開展的每次業(yè)務培訓工作。
需整改的問題二：抓班子、帶隊伍的任務十分繁重，機關(guān)特別是企業(yè)對加強人才開發(fā)、引進、儲備、使用的呼聲較高，但干部工作的基礎(chǔ)還不夠堅實，工作機制還有待進一步完善，組工干部隊伍建設(shè)還需加強。
整改對策：進一步深入和完善企業(yè)-。
領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)工作。
具體措施1：研究制訂干部隊伍建設(shè)的中長期規(guī)劃。
意見與建議。
具體措施2：加大干部培養(yǎng)交流力度。
抓隊伍建設(shè)的責任。年底前完成對直屬企業(yè)人事部門負責人的業(yè)務培訓工作。三是擴大企業(yè)青年干部交流培養(yǎng)范圍。上半年已安排13位企業(yè)年青后備干部到國資委、建交委及企業(yè)掛職一年，并逐步形成常態(tài)機制。
具體措施3：進一步完善企業(yè)干部分類分層管理辦法。
落實情況：一是進一步加快企業(yè)干部管理的規(guī)范化、制度化。相關(guān)實施意見和配套制度等初步材料已擬定，待進一步修改與完善。二是進一步加大相關(guān)基礎(chǔ)管理工作力度，加強干部檔案管理，完善干部人才信息庫。委管干部檔案已收上來保管，通過今年后備干部推薦，后備干部信息庫正在逐步完善。
具體措施4：加強與企業(yè)領(lǐng)導班子成員的思想溝通、交流。
和完善與企業(yè)領(lǐng)導班子成員經(jīng)常性溝通交流機。
制。作為常規(guī)性工作，領(lǐng)導班子成員結(jié)合分管工作，經(jīng)常下基層開展調(diào)研，及時與企業(yè)進行溝通，全面掌握與了解企業(yè)的重要事項和動態(tài)。
需整改的問題三：少數(shù)企業(yè)存在執(zhí)行廉潔從業(yè)規(guī)定不到位、不規(guī)范的現(xiàn)象，個別企業(yè)出現(xiàn)了腐敗案件，廉潔從業(yè)的風險較大。建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系須全覆蓋、起作用。
整改對策：進一步加大廉政體系建設(shè)力度。
具體措施1：以制度教育為重點，增強法規(guī)意識。
二是抓好企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)。在前2年健全企業(yè)內(nèi)部控制制度建設(shè)的基礎(chǔ)上，今年轉(zhuǎn)向企業(yè)重點生產(chǎn)領(lǐng)域和重要環(huán)節(jié)的內(nèi)控建設(shè)。
具體措施2：以專項檢查為重點，加強日常監(jiān)管。
責人薪酬分配管理的指導意見》和《關(guān)于進一步規(guī)范浦東新區(qū)直屬企業(yè)負責人薪酬管理的實施意見》三項制度的落實情況組織了專項檢查，進一步增強了企業(yè)落實制度的意識。
具體措施3：以嚴查嚴懲為重點，加大震懾威力。
落實情況：注重抓好信訪舉報件的辦理。工作中，對各類舉報信件，根據(jù)企業(yè)層級及領(lǐng)導人員的管理權(quán)限，及時安排調(diào)查處理；對署名信件的辦理，能及時與舉報人進行溝通，反饋情況。在查信中，積極發(fā)揮區(qū)紀委、區(qū)檢察院、審計機構(gòu)、企業(yè)監(jiān)事會的專業(yè)人員作用，加大查信力度。
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檢察院巡視工作匯報材料篇十四
尊敬的xx、各位領(lǐng)導：大家好！
首先，我代表xx公司對巡視組各位領(lǐng)導蒞臨xx表示熱烈歡迎！下面，就公司巡視工作準備情況、年度重點工作完成及下一步工作思路向各位領(lǐng)導做簡要匯報：
一、巡視工作準備情況
（一）貫徹國家路線方針政策及上級公司工作部署的情況
遵守政治紀律、政治規(guī)矩，嚴格執(zhí)行黨和國家路線方針政策，認真落實股份公司、集團公司決策和工作部署。一是利用黨工委會、中心組學習會等形式，系統(tǒng)學習集團公司會議決議、文件精神等，提高認識；二是結(jié)合班子成員職責分工，由主要負責人或其他負責人牽頭辦理，明確責任；三是結(jié)合公司實際，制定實施方案，成立領(lǐng)導小組，明確任務、完成時限等，確保取得實效；四是加強制度體系建設(shè)，制定《xx公司管理制度實施細則》叢書，為更加規(guī)范高效開展黨風廉政建設(shè)及其他管理工作，構(gòu)建長效機制。
（二）執(zhí)行民主集中制、落實“三重一大”民主決策情況
1、在公司管理中，對于無制度明確規(guī)定及相對復雜事項，公司班子成員利用駐地工作優(yōu)勢，經(jīng)常溝通交流或采用碰頭會的形式進行集中研討，少數(shù)服從多數(shù)，嚴格落實民主集中制。
2、嚴格落實“三重一大”決策程序。凡是涉及重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作的事項，嚴格落實集團公司“三重一大”決策程序，并結(jié)合公司實際，明確了超過5萬元的合同必須經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究、報告執(zhí)行董事批準，重要崗位任職必須經(jīng)黨工委會研究等，確保重大事項決策程序符合規(guī)定。
（三）依法從業(yè)、履行職能情況
1、收費管理。嚴格落實國家高速公路管理法律法規(guī)、河南省高速公路管理條例、高速公路收費業(yè)務操作規(guī)程及集團公司、省高管局相關(guān)規(guī)定和文件精神。河南省高速公路通行費費率標準調(diào)整工作，因迎“國檢”及etc全國聯(lián)網(wǎng)工作等影響，目前處于停滯狀態(tài)；堅持按章收費，應征不漏、應免不征，嚴厲打擊各類偷逃通行費行為，維護高速公路收費權(quán)益，保證通行費顆粒歸倉。2017年，共計堵漏增收536車次，挽回通行費損失3.5萬余元；堅持文明執(zhí)收、優(yōu)質(zhì)服務，組織開展“微笑服務、溫馨高速”創(chuàng)建活動，且取得良好效果，新蔡磚店收費站獲得了共青團河南“青年文明號”、正陽岳城收費站獲得了2017年度河南省“優(yōu)秀收費站”稱號，樹立了中鐵交通服務品牌。
存在問題：由于國家經(jīng)濟增速整體放緩及京港澳高速改建通車等原因，造成公司通行費收入增速下浮較大， 2017年前三季度累計完成通行費收入14394.17萬元，占年度預算20871萬元的68.96%，相對于75%的年初預期目標有較大差距，完成年度收入預算目標困難較大。
2、安全養(yǎng)護管理。嚴格落實集團公司及地方安全主管部門要求，認真做好安全生產(chǎn)工作，2017年公司無安全生產(chǎn)責任事故發(fā)生；養(yǎng)護招標工作，嚴格按照項目招標要求及文件精神，正在對前期不規(guī)范事項進行全面整改、完善；嚴格落實集團公司節(jié)能減排工作部署，公司前三季度節(jié)能指標較去年同期均有所下降；按照合同要求做好養(yǎng)護項目及專項工程計量及結(jié)算工作，施工期間安排養(yǎng)護人員旁站監(jiān)督；嚴格落實河南省高管局道路養(yǎng)護文件要求及集團公司批復的養(yǎng)護預算，認真開展日常養(yǎng)護及專項養(yǎng)護等，截止目前已修復橋梁伸縮縫304.1米、更換c20砼路肩板934.5米、灌封膠灌注路面裂縫30994米、路面車轍拓補16000m。
存在問題：1、公司所轄路段路面車轍、網(wǎng)裂等病害較突出，在河南省交通廳8月份下發(fā)的專項監(jiān)測通報中，我公司路面車轍及破損病害率在全省所有路段中比較嚴重，且服務區(qū)廣場地面損壞嚴重，省廳責令公司認真整改，確保道路安全；2、由于車流量增加、綠通驗貨及etc專用車道等原因，平輿、新蔡兩個收費站均存在車道不足、車輛擁堵情況，收繳矛盾日益突出，應增加投資建設(shè)一個車道，以從根本上解決問題；3、盡管公司節(jié)能減排指標較去年同期下降較多，取得一定成效，但由于集團公司確定的年度節(jié)能指標下降10%，我公司節(jié)能指標可壓縮空間有限，完成年度指標任務存在較大壓力。
是結(jié)合國家公路“三亂”治理文件要求，認真開展廉潔從業(yè)教育及稽查，并為每臺路政執(zhí)法車配備了執(zhí)法記錄儀，確保路政人員廉潔從業(yè)、文明執(zhí)法；二是加強道路安全巡查，規(guī)定每班對路段全線巡邏二次、每天六次，及時發(fā)現(xiàn)損壞路產(chǎn)并開展調(diào)查，并建立健全了路段沿線附屬設(shè)施設(shè)備的登記管理臺賬，維護了路產(chǎn)權(quán)益；三是高效處置交通事故及路產(chǎn)賠付，保證道路暢通。截止目前共處置道路交通事故70起，較去年同期下降 17.64%，已結(jié)案66起，收回路產(chǎn)損失45.4636萬元，4起正在處理過程中。
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檢察院巡視工作匯報材料篇十五
根據(jù)《中國共產(chǎn)黨克一河林業(yè)局代表大會》的巡視制度和林業(yè)局巡視組的要求，結(jié)合我單位實際，重點匯報以下幾個方面的情況：
一、 基本概況
森林消防隊自2015年4月成立黨支部以來，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝全隊，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針，現(xiàn)有人員140人，黨員18人其中三人為預備黨員，于2012年7月相繼轉(zhuǎn)為正式黨員。
二、指導思想
我單位認真學習貫徹“三個代表”重要思想，執(zhí)行黨的路線、方針、政策情況。結(jié)合林業(yè)局提出的“圍繞一條主線，實施七大工程”的戰(zhàn)略目標，不斷提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力及黨建工作科學化水平。
三、黨建工作情況
色生態(tài)家園，樹森林衛(wèi)士形象”為主題。森林消防隊黨支部把創(chuàng)先爭優(yōu)活動品牌確定為“工作干在前，戰(zhàn)時沖在先” 通過品牌工程的開展，促進了創(chuàng)先爭優(yōu)活動及各項工作的進行。在思想上爭先。在工作上創(chuàng)先爭優(yōu)，黨員領(lǐng)導干部在活動中認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。在工作中牢記“五帶頭”，扎扎實實干工作。
人；冬季充實到鍋爐房職工12人；2012年在春季卸煤3000噸；生態(tài)園翻地8畝；移植章松樹苗50株；幫扶困難職工6戶；義務獻工200余人次。以上工作的開展，是源于全隊上下牢固的樹立了全心全意為人民服務的宗旨意識。
二是推動黨建品牌發(fā)展，林業(yè)局新班子成立后，確立了“一條主線七大工程”戰(zhàn)略思想，我單位緊緊圍繞林業(yè)局的中心工作繼續(xù)以“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”為核心深入落實“工作干在前，戰(zhàn)時沖在先”這個品牌。牢固抓好森林防撲火工作，完善森林火災預防、撲救、保障三大體系，繼續(xù)倡導“投重兵、打小火、當日滅、立大功”的撲火理念。
在撲火戰(zhàn)斗中體現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)，在近日4〃20撲火戰(zhàn)斗中特別能體現(xiàn)出我單位創(chuàng)先爭優(yōu)的特色，在撲火戰(zhàn)斗中，黨員身先士卒，以點帶面，在火場情況復雜，風向不定的情況下，依然堅持戰(zhàn)斗，正是黨員們在平常之中的模范作用，在群眾心中樹立起了共產(chǎn)黨員的標桿形象，才在關(guān)鍵時刻帶領(lǐng)全員集體“亮-劍”！僅用了7個小時就把外線明火全部撲滅。戰(zhàn)斗中黨員帶動隊員，奮不顧身，英勇無畏，充分的體現(xiàn)了“工作干在先，戰(zhàn)時沖在前”這個品牌存在的價值。
四、今后的工作任務
精神，今后要以黨建工作的結(jié)合點、切入點和落腳點，積極融入到森林消防隊的隊伍建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)來開展黨建工作。
一是堅持圍繞“一條主線，實施七大工程”的戰(zhàn)略目標，全方位的開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，抓承諾、踐諾，重踐行，特別要在民生建設(shè)工程中加大力度，單位現(xiàn)已成立了“二級幫扶站”，收集職工捐贈的衣物60多件套，并在積極籌措資金，幫助發(fā)展個體經(jīng)營的職工向局工會申請貸款共計2500元，加大扶持家庭經(jīng)濟增收力度，利用火險等級低的時段派出人員，幫助發(fā)展食用菌養(yǎng)殖的職工擺放木耳袋。準備在夏秋兩季在108外站設(shè)立采集點，組織職工集中采集，即確保職工安全，又能增加職工收入。成立了紅“白理事會”在職工家庭有困難時給予必要的幫助。力爭用最好的錢，辦最好的事。
二是繼續(xù)加強隊伍建設(shè)，繼續(xù)以“投重兵、打小火、當日滅、立大功”的撲火理念，去完善森林火災的“預防、撲救、保障”三大體系，在隊伍管理上創(chuàng)新，在戰(zhàn)術(shù)戰(zhàn)法上創(chuàng)新，在機具改造上創(chuàng)新。
訪維穩(wěn)，防治邪教工作上，要利用板報、電視、報紙等媒體加大宣傳力度；加強群團組織建設(shè)，繼續(xù)開展黨建帶工建、黨建帶團建工作，提高群團組織的建設(shè)水平。
四是加強單位文化建設(shè)，營造文明和諧的文化氛圍，增加職工的凝聚力向心力，在“七一”黨的生日即將到來之際，組織單位文藝骨干編排節(jié)目，以“唱紅歌，頌林-海，贊企業(yè)”為主題，開展好此次活動，并且借助這次活動很好的開展一次黨性教育。
在新形勢和新任務面前，森林消防隊肩負著重要的職責和光榮的使命，我們要建立創(chuàng)先爭優(yōu)長效體制，以領(lǐng)導班子成員帶頭創(chuàng)新為點，帶動整個職工隊伍在今后的工作中創(chuàng)先爭優(yōu)。以優(yōu)異的成績迎接林區(qū)開發(fā)建設(shè)60周年，為黨的勝利召開獻禮！
尊敬的上級公司巡視組領(lǐng)導：
20**年以來，在上級黨委的正確領(lǐng)導下，公司黨委全面貫徹落實各項工作部署，團結(jié)帶領(lǐng)全體干部員工，積極進取，奮力拼搏，為完成公司各項任務目標提供了堅強的思想政治保證和組織保證。下面按照這次巡視工作安排，我代表公司黨委向巡視組匯報工作。
一、公司基本情況
公司成立于**年，部門設(shè)置、員工隊伍情況。黨委組織機構(gòu)設(shè)置、黨員情況。
二、主要工作開展情況
近兩年來，公司黨委不斷加強組織建設(shè)、領(lǐng)導班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、黨風廉政建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)，深入開展思想政治工作，發(fā)揮工團組織活力，營造和諧共進氛圍，促進了公司的生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展。
（一）不斷加強組織建設(shè)，提升了黨組織的凝聚力與戰(zhàn)斗力 一是不斷完善組織建設(shè)。結(jié)合公司業(yè)務發(fā)展、機構(gòu)改革和黨員分布情況，把黨支部調(diào)整為**個，對各支部成員優(yōu)化**人次，進一步增強了黨支部的戰(zhàn)斗力。
1
二是認真開展黨建工作。堅持黨支部“三會一課”制度，開展政治理論、經(jīng)營知識學習，黨員教育管理有效加強。開展黨員示范崗、機關(guān)黨員服務月等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，有效促進了經(jīng)營管理工作。
三是按要求做好黨員培養(yǎng)與發(fā)展工作。20**年以來新發(fā)展黨員**人，進一步優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，按照“雙向培養(yǎng)”的原則，新發(fā)展黨員中業(yè)務骨干、一線員工比例大幅提高，其中一線員工比例提高至**%。
（二）深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，進一步改進了作風建設(shè)
根據(jù)上級公司黨委統(tǒng)一安排，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，公司黨委從**年**月**日起，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，較好地完成了學習教育聽取意見、查擺問題開展批評兩個階段的工作。先后組織召開黨委中心組學習、黨校專家講座、黨員自學等活動**次，征求員工意見**條，匯總梳理出“四風”問題**項。所有這些問題都一一制定了整改措施，有的已經(jīng)整改，有的正在整改中。通過教育實踐活動，找到了公司及公司黨員領(lǐng)導干部在“四風”方面存在的明顯問題，提高了思想認識，加強了作風建設(shè)。
（三）不斷加強領(lǐng)導班子建設(shè)，為公司改革發(fā)展提供了堅強保障
一是強化理論學習，提高班子的思想政治素質(zhì)。堅持理論聯(lián)
2
系實際，制定學習計劃，組織領(lǐng)導班子參加黨委中心組學習，通過閱讀理論著作、觀看專家講座、撰寫心得體會等形式，努力增強學習效果。開展讀書活動，公司黨委為班子成員購買書籍**套**多冊，增強了班子成員的理論水平。兩年來，班子成員先后撰寫論文**篇，其中**篇獲得企業(yè)管理優(yōu)秀論文獎。
二是加強制度建設(shè)，認真貫徹執(zhí)行民主集中制。公司黨委堅持用制度管班子，完善班子議事規(guī)則和決策程序，制定了**等制度，集體研究決策干部選拔、先進評選等事項，并嚴格執(zhí)行公示制度，實行陽光操作，做到公開公正。
三是強化監(jiān)督保障，不斷完善民主監(jiān)督機制。公司組織召開領(lǐng)導班子民主生活會**次，積極主動征求群眾意見，開展批評與自我批評，并落實問題整改措施。堅持領(lǐng)導干部述職述廉制度，班子成員接受職工代表民主評議，切實改進和完善了的領(lǐng)導方式。
（四）持續(xù)推進干部員工隊伍建設(shè)，提升了全員綜合素質(zhì) 一是進一步完善干部選拔任用和管理機制。堅持公開、平等、擇優(yōu)的原則，大力推行公開選拔和競爭上崗；深化機構(gòu)改革，開辟了機關(guān)與基層的交流渠道。兩年來，選拔調(diào)整管理崗位、中層干部**人次，管理人員結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化。強化干部管理考核，根據(jù)業(yè)績、履職及作風三個方面，對管理人員形成了月考核、年考評的評價體系，更好的發(fā)揮了約束和激勵作用。
二是加強人才隊伍儲備建設(shè)。加強后備人員隊伍培育，儲備后備人員**人；開展導師帶徒獎勵活動，明確老員工傳幫帶崗位職責，累計培養(yǎng)人員**名，**名員工被聘為上級公司培訓師。
三是加強員工教育培訓工作。開展全員培訓，建立培訓管理體系建設(shè)，開展專業(yè)技能、信息技術(shù)、文明禮儀等各類培訓**期，**人次，大幅提高了員工的綜合素質(zhì)。
（五）進一步深化黨風廉政建設(shè)，為公司發(fā)展營造了良好環(huán)境
一是加強廉潔從業(yè)教育，完善懲防體系建設(shè)。兩年來集中開展黨風廉政學習16次，制定了《公司懲防體系建設(shè)責任分解表》，組織領(lǐng)導班子、機關(guān)各部室和基層負責人簽訂兩書**份。按照上級紀委要求，開展會員卡清退活動，**名紀檢監(jiān)察干部做出零持有承諾和報告。
二是加大了信訪核查和案件查辦工作力度。20**年公司圍繞影響企業(yè)穩(wěn)定和員工反映突出的違規(guī)違紀問題，受理員工信訪舉報**件，處理相關(guān)責任人員**名，辦結(jié)率100%，切實做到了信訪舉報事事有回音，件件有著落。
（六）不斷加強思想政治工作，發(fā)揮了激勵導向作用
形勢、明確了任務、落實了責任。
二是抓好有針對性地思想政治工作。面對員工企業(yè)文化知識薄弱、公司體制機制改革等情況，先后開了優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育、人事政策問答、黨政領(lǐng)導逐級談心等活動，進一步增強員工企業(yè)歸屬感、認同感，提高員工思想認識，確保了公司改革發(fā)展順利進行。
三是增強思想政治工作影響力。通過先進典型學習，堅持正面引導，發(fā)揮正面榜樣作用。20**年以來，舉辦先進事跡演講、學習勞動模范等活動**次，組織員工觀看《世紀雷鋒》等影片，形成了積極、健康、向上的良好氛圍。
（七）不斷提升工團組織活力，推動了公司和諧發(fā)展
一是關(guān)注員工權(quán)益。進一步強化民主管理，選舉產(chǎn)生勞動爭議協(xié)商調(diào)解委員會，關(guān)心員工訴求；制定了《民主議事規(guī)則》，維護員工利益。加強“職工之家”建設(shè)工作，20**年以來累計投入資金**萬元，為基層更新更換了整體櫥柜、餐座椅、健身娛樂器材等設(shè)備設(shè)施，營造了良好的工作環(huán)境。
二是關(guān)注員工身心健康。積極組織一線員工體檢，保障員工健康；堅持節(jié)前走訪慰問，幫扶困難員工**人次，發(fā)放慰問金**元；開展“冬送溫暖、夏送清涼”活動，發(fā)放保暖手套、防暑用品等，員工滿意度進一步提高。
合素質(zhì)；廣泛深入開展青年文明號、青年崗位能手、青年志愿者等“青”字號品牌活動，有效激發(fā)了團員青年的創(chuàng)先爭優(yōu)熱情。兩年來，新增市級青年文明號**座，省市級青年文明號總數(shù)達到**座，**名員工被評為市級青年崗位能手。
三、存在的問題和不足
兩年來公司黨委圍繞中心工作，助推公司改革發(fā)展，取得了一些成績。同時，我們還清醒地看到，工作上還存在差距：一是部分黨務工作者對黨務工作思路不清，缺乏自主性、自覺性和責任意識，工作效果不好。二是基層黨務工作在滿足員工需求、抓好思想武裝、穩(wěn)定和引領(lǐng)員工發(fā)展方面的優(yōu)勢作用沒有得到充分發(fā)揮。三是學習制度、黨風建設(shè)抓得還不夠牢、不夠?qū)崳h委中心組、黨支部三會一課以及黨員教育、監(jiān)督、管理等工作任重而道遠。四是先進典型選樹工作在各個層面還沒有做到遍地開花，先進典型的示范作用、引領(lǐng)作用還需進一步提升。上述這些問題，需要我們在今后的工作中認真加以改進。
各位領(lǐng)導，面對當前全面深化改革，轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的形勢，今后，我們將在上級公司黨委的領(lǐng)導下，進一步統(tǒng)一思想、搶抓機遇、不懈努力，以奮發(fā)有為的狀態(tài)、求真務實的作風和改革創(chuàng)新的精神，堅持圍繞中心，服務大局，為公司發(fā)展多做貢獻。
檢察院巡視工作匯報材料篇一
近年來，xx市檢察院不斷強化思想政治工作責任制，增強政治工作的主動性、針對性和實效性，狠抓干警思想政治素能提升，有力地推動了檢察工作的科學發(fā)展。
加強組織領(lǐng)導，明確政治工作責任。成立落實思想政治工作責任制工作領(lǐng)導小組，明確各業(yè)務科室負責人為思想政治工作的第一責任人，積極推進思想政治工作責任制的落實。形成黨組統(tǒng)一領(lǐng)導，政工部門具體負責，各業(yè)務科室各負其責，全院干警積極參與的格局，構(gòu)建全員覆蓋、層次分明的思想政治工作管理網(wǎng)絡(luò)，把思想政治工作與檢察業(yè)務工作責任制真正落到實處。
加強學習教育，打牢思想基礎(chǔ)。堅持黨組中心組、日常政治理論學習制度，把學習作為提高領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部和黨員政治素質(zhì)、責任意識的首要任務；作為貫徹落實思想政治工作責任制，帶領(lǐng)全體檢察人員更好地完成工作目標的重要前提，通過加強理論學習，不斷提升開展思想政治工作的能力和水平。
加強考評考核和監(jiān)督檢查，確保取得實效。該院把作好干警思想政治工作，保持隊伍穩(wěn)定，構(gòu)建和諧團隊作為評價班子的重要指標加以考核，年終進行考核評比，及時進行表彰獎勵，保持創(chuàng)先爭優(yōu)，鼓勵先進的活力。同時，加強對思想政治工作責任制的落實情況的監(jiān)督檢查，通過檢務督察、專項教育活動檢查等形式，及時發(fā)現(xiàn)和整改存在的問題，確保思想政治工作責任制取得實效。
檢察院巡視工作匯報材料篇二
各位領(lǐng)導：
今年上半年，我院黨風廉政建設(shè)工作在上級紀檢監(jiān)察部門的指導和開發(fā)區(qū)紀工委的直接領(lǐng)導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹中紀委、區(qū)紀委五次全會精神，堅持“教育、制度、監(jiān)督”并重的懲處和預防體系，以人為本，從嚴治檢，強化教育和管理，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，扎實有效地開展工作，黨風廉政建設(shè)的各項措施落實到位，成效顯著。現(xiàn)將上半年的工作情況匯報如下：
一、提高認識，切實加強對黨風廉政建設(shè)工作的組織和領(lǐng)導。
我院黨組始終站在講政治的高度，把黨風廉政建設(shè)工作放在各項工作的首位，作為“一把手工程”來常抓不懈，院黨組充分認識新形勢下加強隊伍廉政建設(shè)，深入開展自身反腐敗斗爭的重要性和艱巨性。年初專門召開黨組會對黨風廉政建設(shè)進行研究，并在全院干警會議上就本年度機關(guān)黨風廉政建設(shè)工作進行安排部署，制定了《檢察院二oo五年黨風廉政建設(shè)安排意見》，把黨風廉政建設(shè)與檢察業(yè)務工作同研究、同部署、同考核。在全院實行黨風廉政建設(shè)目標責任制，認真落實“一崗雙責”制，檢察長與班子成員、班子成員與分管科室負責人層層簽定黨風廉政目標責任書，把責任書規(guī)定的各項任務落實到每個直接責任人的肩上，明確在黨組書記負總責的前提下，由一名黨組成員專門負責本院黨風廉政建設(shè)工作，形成了檢察長親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，一級抓一級的領(lǐng)導體制和齊抓共管的工作局面，使目標管理責任書的各項任務落到實處，共簽定黨風廉政建設(shè)責任書和一崗雙責責任書9份。
二、堅持標本兼治、預防為主的方針，切實加強干警的黨風廉政教育，為廉政建設(shè)提供強有力的思想保證。
（一）、把思想政治教育放在廉政建設(shè)的首位。
我們始終堅持從嚴治黨的方針，堅持以科學的理論武裝干警的頭腦，努力提高全體干警的思想政治素質(zhì)，增強廉潔自律的自覺性。一是從理論學習入手，對干警進行廉潔自律、職業(yè)紀律、職業(yè)道德等方面教育。組織干警認真學習鄧小平黨風廉政建設(shè)理論、江澤民同志“三個代表”重要思想和兩個條例等重要內(nèi)容，結(jié)合上半年開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育和“規(guī)范執(zhí)法，公正執(zhí)法”活動，有針對性地組織干警學習了任長霞、宋魚水同志的先進事跡，集中學習了黨的十六大、十六屆三中、四中全會和中紀委、區(qū)紀委五次全會精神。上半年，全院共集中學習三次，院領(lǐng)導班子成員上黨課三次，在學習中我們堅持做到學習有計劃、有考勤、有學習筆記，通過豐富的政治理論學習，增強了干警為人民服務的'意識，提高了思想境界。二是以豐富的學習形式，進一步提高干警的思想素質(zhì)。我們組織全體黨員參加了兩個條例知識競賽，在全院開展了《檢察人員紀律處分條例》知識競賽，黨員冬訓，舉辦文藝晚會，將最高人民檢察院廉潔從檢“十項紀律”、中政委“四條禁令”等硬性規(guī)定制作成臺簽，放在干警的辦公桌上，時刻提醒干警保持清醒的頭腦。上半年，結(jié)合開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的開展，全院干警共撰寫心得體會篇，理論調(diào)研文章篇，一般干警學習筆記字數(shù)字以上，副科級以上領(lǐng)導干部的學習筆記字數(shù)萬字以上，在全院形成了比較濃厚的學習氛圍。
（二）加強黨性、黨風、黨紀教育。院黨組緊密結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，堅持“三會一課”制度和民主生活會制度。加強對黨員進行黨性、黨風、黨紀教育和為人民服務的宗旨教育，廉潔自律、公正執(zhí)法教育，教育黨員干部增強黨性觀念，遵守黨紀國法，樹立正確的權(quán)力觀，忠實的履行憲法和法律賦予我們的監(jiān)督職能，為人民掌好權(quán)，用好權(quán)，牢記黨的宗旨，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，提高公正執(zhí)法、嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法的水平，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，嚴格遵守辦案紀律，堅決杜絕辦人情案、關(guān)系案，以自身的廉潔性來踐行“三個代表”重要思想。針對辦案部門與案件當事人接觸比較多的情況，院黨組及時對他們辦理的案件進行跟蹤監(jiān)督，不定期回訪案件當事人及其親屬，僅今年上半年，我院就回訪案件當事人11人次，在回訪過程中未發(fā)現(xiàn)一人在執(zhí)法辦案過程中有違法、違紀現(xiàn)象。
三、建立健全廉政制度，完善監(jiān)督制約機制，為廉政建設(shè)提供可靠的制度保證。
失去監(jiān)督的權(quán)力必然導致腐敗，這是從眾多典型案例中得出的結(jié)論。半年來院黨組十分重視黨風廉政制度建設(shè)，形成了用制度約束干警行為，用制度管理檢察事務的管理體系，使我院的黨風廉政建設(shè)不斷趨于規(guī)范化、制度化。
一是實行黨風廉政建設(shè)一票否決制，凡科、室、局完不成黨風廉政建設(shè)目標任務的，干警有違法違紀現(xiàn)象發(fā)，分管領(lǐng)導、科室局領(lǐng)導不得評先授獎，集體不得評先授獎。
二是實行主訴檢察官辦案責任制度，開展了錯案追究工作，強化了辦案人員責與權(quán)的統(tǒng)一，促進了干警廉潔自律和公正執(zhí)法的意識。
三是不斷改進和規(guī)范院黨組會、檢委會、院務會議事規(guī)則和程序，堅決執(zhí)行民主集中制原則。各項議事規(guī)則的完善避免了權(quán)力過分集中，防止權(quán)力濫用，提高了各項工作議事的水平和效率。
四是深入開展“文明接待室”和“檢察長接待日”活動。在接待工作中繼續(xù)開展“三要”即：接待要細、分流要快、答復要準，和“三個一律”即：一律接待、一律辦理、一律回復的文明接待工作，并在每周的星期四開展“檢察長接待日”活動，及時處理重大疑難或群眾反映強烈的舉報。
五、完善多項廉潔自律規(guī)定。先后制定了廉政監(jiān)督卡制度、個人收入、禮品登記制度、重大事項報告制度、財務及車輛管理制度，并為全院副科級以上領(lǐng)導干部建立了廉政檔案。要求干警在辦案中要向發(fā)案單位和案件當事人發(fā)放廉政監(jiān)督卡，由發(fā)案單位和案件當事人填寫后，政辦科收回存檔，領(lǐng)導干部要定期將個人收入、收受禮品、重大事項向院黨組報告，通過這些規(guī)章制度的建立和實行，使干警特別是領(lǐng)導干部時刻保持了廉潔自律的自覺性，起到了警鐘長鳴的效果。
五是不斷推進和完善檢務公開，通過制作紅寺堡開發(fā)區(qū)人民檢察院檢務公開欄和崗位監(jiān)督臺，結(jié)合法律宣傳不斷推進和完善我院檢察公開工作，上半年我院組織干警上街宣傳次，發(fā)放宣傳資料份。進一步把檢務公開制度體現(xiàn)在檢察工作的各個環(huán)節(jié)，增強了檢察機關(guān)執(zhí)法的透明度，以公開促公正。
六是嚴格執(zhí)行收支兩條線。認真落實“收支兩條線”規(guī)定，反貪局制定了“涉案款物管理流程”，嚴禁科、室、局私設(shè)小金庫、私存涉案款物，半年來我院無亂收費和坐收坐支、挪用涉案款物的現(xiàn)象發(fā)生。
半年來，我院為落實好黨風廉政建設(shè)工作的各項任務，做了大量的工作，措施得力、效果明顯，取得了較好的成績，但與工委的要求還有一定的差距，我們將在以后的工作中不斷克服和糾正自身存在的問題，牢記“兩個務必”，強化學習“兩個條例”始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，全力以赴地抓好黨風廉政建設(shè)，促進我院各項工作和開發(fā)區(qū)各項社會事業(yè)的全面發(fā)展。
二oo五年x月xx日。
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檢察院巡視工作匯報材料篇三
為深入貫徹總書記精準扶貧戰(zhàn)略思想，扎實推進大扶貧戰(zhàn)略行動，xx縣人民檢察院認真謀劃發(fā)動脫貧攻堅春季攻勢戰(zhàn)略部署，集中精力、集中火力，推動產(chǎn)業(yè)扶貧工作取得階段性勝利。
一是勾畫扶貧戰(zhàn)略圖，召開專題會議認真研究。
根據(jù)省委、省級政府、州委、州政府的指示要求，按照xx縣委、縣政府《脫貧攻堅春季攻勢行動方案》具體部署，xx縣檢察院黨組高度重視，于2月上旬組織院班子成員及扶貧干部召開產(chǎn)業(yè)扶貧春季攻勢專題研討會，認真分析扶貧工作中存在的困難和問題，構(gòu)思20扶貧工作的目標和規(guī)劃，為發(fā)動春季攻勢制定出路線圖。
二是派出扶貧特勤組，深入幫扶村開展座談調(diào)研。
為更加全面地了解和掌握幫扶村村干、群眾對幫扶工作中的意見和建議，2月中旬，xx縣檢察院吳丹檢察長率班子成員到掛幫的蕉溪鎮(zhèn)茶園村開展扶貧工作座談，并與村兩委成員及20余名村干、組干就下步如何開展脫貧工作進行深入探討?？h檢察院和村支書和駐村干部分別就該村20脫貧總體成效、年的脫貧計劃和該村脫貧工作中存在的困難和問題進行了介紹，各村干、組干及群眾代表也就下步脫貧工作發(fā)表了自己的見解。座談會的順利召開，為下步了解實施產(chǎn)業(yè)化扶貧意愿，為縣委和政府出臺扶貧決策提供了扎實的參考依據(jù)。
三是確認扶貧攻擊點，走訪農(nóng)戶了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展意愿。
2月下旬，xx縣41名檢察干警分赴蕉溪鎮(zhèn)茶園村、木溪村集中開展產(chǎn)業(yè)扶貧意愿調(diào)查，共走訪貧困戶136戶，其中茶園村86戶、木溪村50戶。初步掌握貧困戶對2017年的產(chǎn)業(yè)發(fā)展意愿和新增困難，進一步核實前期扶貧資金到賬情況。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計，兩個村產(chǎn)業(yè)發(fā)展意愿傾向于養(yǎng)殖業(yè)和種植業(yè)，如養(yǎng)殖豬、牛、魚，種植玉米、蔬菜等等。
四是搭建扶貧電訊臺，積極與鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好工作對接。
在收集整理前期了解和調(diào)查的情況后，檢察院第一時間與蕉溪鎮(zhèn)政府聯(lián)系并反饋貧困戶的意見建議和產(chǎn)業(yè)發(fā)展意愿，以“戶戶有增收項目、人人有脫貧門路”為基本目標，因地制宜，協(xié)助蕉溪政府為貧困戶精準選好有市場需求和有資源條件的產(chǎn)業(yè)扶貧項目，做到產(chǎn)業(yè)項目到村到戶到人，共同提高扶貧脫貧精準度，增強群眾獲得感。
五是吹響扶貧集結(jié)號，邀請鄉(xiāng)鎮(zhèn)專干進行扶貧培訓。
檢察院巡視工作匯報材料篇四
近兩年來，縣法院在縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)和市中院的領(lǐng)導、監(jiān)督、支持和指導下，以科學發(fā)展觀為指導，認真踐行“三個至上”指導思想和“為大局服務、為人民司法”工作主題，認真學習貫徹黨的十七大和十七屆五中、六中、七中全會精神，深入推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔司法“三項重點工作”，不斷加強領(lǐng)導班子和隊伍建設(shè)，全面推進審判執(zhí)行工作，大力加強基層基礎(chǔ)建設(shè)，各項工作都有了新的發(fā)展和進步。幾年來，連續(xù)被市委、市政府授予“文明單位”，多項工作位列省市法院前列，全院獲得市以上集體和個人榮譽30余項。
一、領(lǐng)導班子建設(shè)情況。
我院共有班子成員8名，年齡最大的49歲，最小的33歲，平均年齡44.7歲，學歷均為大學，年齡和學歷結(jié)構(gòu)比較合理。三年來，我院立足班子建設(shè)這個關(guān)鍵，做到“四個講”，有效帶動了法院隊伍建設(shè)。即講團結(jié)，班子成員在工作中始終做到互相支持，互相諒解，互相補臺，遇事多談心，多交流，多協(xié)調(diào)，坦誠相待；講學習，堅持黨組中心組每月集中學習制度，并積極開展自學，把學習的知識用于實踐，轉(zhuǎn)化為指導工作、開拓創(chuàng)新的能力；講廉潔，班子成員堅持帶頭做到利益面前慎微，厚禮面前慎貪，潔身自好，一塵不染；講敬業(yè)，倡導求真務實的工作作風，堅決摒棄浮華虛空的做派，做到以勤為樂，以實為本。具體而言，是堅持做到以下幾點：
1、加強理論學習，提高素質(zhì)水平。院班子將理論學習作為開展工作的先導，及時學習、領(lǐng)會上級的最新決策、部署，不斷增強政治敏銳性和鑒別力，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)法院各項工作，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，確保黨的路線、方針、政策和各項決定得到準確及時有效地貫徹落實。在學習方式上，以上黨課、集中學習、分組調(diào)研等多種學習形式，深入剖析，整改到位，黨組中心組每年集中學習不少于12次。班子成員堅持以身作則，自覺認真學習司法理論和最新法律法規(guī)，深化對審判業(yè)務的研究和理解，掌握司法改革最新動態(tài)，努力提高對審判工作的領(lǐng)導和指導水平。
2、加強民主建設(shè)，促進團結(jié)和諧。院班子始終堅持民主集中制，發(fā)揮集體領(lǐng)導功效，嚴格執(zhí)行集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合領(lǐng)導制度，對涉及全院重大事項、全局性問題以及干部推薦、任免和獎懲等事項，按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”原則，廣泛聽取班子成員意見和建議。認真開好民主生活會，過好組織生活，努力加強黨性修養(yǎng)。認真開展談心活動，零距離傾聽干警的要求和呼聲，加強與干警的思想交流。同時，班子成員注重團結(jié)，小事講風格，大事講原則，班子內(nèi)部始終充滿融洽健康的民主氣氛。
3、加強制度建設(shè)，推進管理優(yōu)化。先后制定完善了黨組會、院長辦公會制度和審判委員會工作制度等一系列規(guī)章制度，確保班子工作、學習、權(quán)力行使有章可循。在干部選拔任用上，嚴格按照《黨政領(lǐng)導選拔任用工作條例》的規(guī)定，堅持黨管干部、任人唯賢、群眾公認、注重實績等干部任用原則，嚴格按照組織程序，在充分征求民意的基礎(chǔ)上，經(jīng)過集體研究決定后慎重向縣委和組織部門推薦干部。不存在違反組織原則和程序的“一言堂”或“小圈子”等現(xiàn)象。三年來，我院選拔任用的15名干部都是在各自崗位上做出了成績，德能勤績廉各方面表現(xiàn)良好的同志，任用以后也都取得了很好的工作業(yè)績。
4、加強廉政建設(shè)，推進形象提升。領(lǐng)導班子堅持帶頭廉潔自律，認真落實黨風廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，自覺抵制各種不正之風和腐敗現(xiàn)象，切實履行“一崗雙責”，認真落實述職述廉、個人事項報告等制度，嚴格執(zhí)行最高法院“五個嚴禁”和省法院“五條禁令”，時刻繃緊廉政建設(shè)這根弦，做反腐倡廉的模范，做嚴肅執(zhí)法的表率；辦案中不徇私情，生活中不搞特殊，切實做到了“一身正氣做人，兩袖清風為官”，以實際行動為全院干警做表率。
二、司法業(yè)務建設(shè)情況。
三年來，我院圍繞“為大局服務，為人民司法”工作主題，忠實履行憲法和法律賦予的職責，共審理各類案件2674件，審結(jié)標的2.34億元，執(zhí)行案件837件，執(zhí)行標的9948.2萬元，審限內(nèi)結(jié)案率在99%以上，為轄區(qū)社會和諧發(fā)展做出了積極貢獻。
1、積極能動司法，堅持服務大局。一是先后扎實開展了“創(chuàng)業(yè)服務年”、“發(fā)展提升年”等主題實踐活動，并圍繞黨委政府工作大局和部署，制定實施《關(guān)于優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境為“以創(chuàng)新服務促創(chuàng)業(yè)、推進項目促發(fā)展”提供有力司法保障的意見，結(jié)合法院職能，提出了具體工作舉措，切實為黨委政府工作部署服務。二是主動延伸司法服務平臺。在審判工作中貫徹服務理念，堅持“三快速、三靈活、三上門”的做法。同時主動拓寬服務渠道，延伸司法服務。班子成員主動到園區(qū)和企業(yè)走訪調(diào)研，征求他們對法院工作的意見和建議，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，努力打造“重商、安商、親商、富商”的法治環(huán)境。三是緊緊圍繞服務社會經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，積極參與社會管理創(chuàng)新和地方中心工作，主動為縣委政府分憂。如組織干警深入全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)，開展“百警進百村”活動，維護社會穩(wěn)定和諧。根據(jù)審判執(zhí)行工作中發(fā)現(xiàn)的問題，及時向相關(guān)部門和單位發(fā)出司法建議，推動有關(guān)部門的工作更加規(guī)范、完善。四是大力化解涉訴信訪案件。健全信訪工作長效機制，建立“案件信訪評估預防”和“涉訴信訪案件約期接談”制度，堅持信訪預防和排查，定期編發(fā)《信訪摘要》，提升信訪工作質(zhì)量。實行“領(lǐng)導包案”制度，爭取縣領(lǐng)導重視，化解疑難信訪案件。充分發(fā)揮“三調(diào)聯(lián)動”和司法救助機制的積極作用，促進信訪難案解決。三年來，我院信訪工作取得了“三無”的良好效果，即“無非正常進京進省訪、無集體訪、無上訪引發(fā)極端事件和群體性事件”，受到縣委和市中院的表彰。
2、注重案結(jié)事了，做到調(diào)解優(yōu)先。一直以來，我院都將調(diào)解作為處理案件的首要手段，力爭以和諧手段化解糾紛，追求最佳的法律效果和社會效果。在我院設(shè)定的目標考核和干警績效考核指標中，案件調(diào)解率都是一項重要的指標。特別是今年以來，我院建立起“大調(diào)解”工作格局，案件調(diào)解率比上年又有較大提高，達到了81.3%。我們的做法，一是大聯(lián)動調(diào)解，構(gòu)建多元糾紛解決機制。即主動對接人民調(diào)解、行政調(diào)解，橫向與工商、國土、稅務、婦聯(lián)、衛(wèi)生、教育等部門橫向聯(lián)動，縱向與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、企業(yè)、學校聯(lián)動，凝聚各方力量，促進矛盾糾紛化解。對一些重大疑難案件共同擬定調(diào)解方案，分頭做調(diào)解工作，促進糾紛化解。二是大巡回調(diào)解，擴大調(diào)解輻射范圍。在全縣建立以法庭為中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所為聯(lián)絡(luò)點，村綜治主任為聯(lián)絡(luò)員的“三級調(diào)解網(wǎng)絡(luò)”。同時突出重點，在人口集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立固定審判點，每逢鄉(xiāng)鎮(zhèn)圩日定點接待調(diào)解。點面結(jié)合，把調(diào)解的效應最大限度地進行輻射。三是全程全員調(diào)解，提高調(diào)解工作成效。針對法律規(guī)定的立案、審判、執(zhí)行的案件流程，該院系統(tǒng)地設(shè)計了立案庭訴調(diào)對接中心庭前調(diào)解、庭審調(diào)解、庭后調(diào)解、執(zhí)行和解一整套調(diào)解機制，立案法官、承辦法官、審判長、庭長、院長在案件的不同階段參與到調(diào)解工作中，加強協(xié)調(diào)配合，形成梯次調(diào)解模式，不放棄任何調(diào)解機會，有效提高了調(diào)解成功率。
3、關(guān)注百姓民生，突出司法為民。一是堅持司法公開制度，依法應當公開審理的案件100%公開開庭。并充分發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員和人民陪審員的積極作用，增加法院工作的透明度，接受社會公眾的監(jiān)督。二是扎實推進“立案信訪窗口”建設(shè)，做到“六個統(tǒng)一”，建立“八項制度”，并配置了復印機、飲水機、桌椅和pos機繳費系統(tǒng)，做到“一站式”服務，為群眾訴訟提供優(yōu)越的條件和優(yōu)質(zhì)的服務。將立案、信訪的功能進行整合，監(jiān)察室主任每個工作日到信訪接待室，負責接待反映審判、執(zhí)行不公、違法辦案、亂收費等違法違紀的信訪。三是大力推行簡易程序?qū)徖戆讣脱不貙徟?。八成以上案件是適用簡易程序?qū)徖淼?，減輕了當事人的訴累。成立巡回法庭和青年志愿者、黨員志愿者服務小分隊，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組、社區(qū)、工業(yè)園區(qū)，就地審理案件250余件。指導人民調(diào)解組織調(diào)處矛盾糾紛，方便群眾訴訟。開展法律咨詢服務40次，發(fā)放法律宣傳資料1萬余份，贏得群眾好評。四是加強司法救助工作，對聾、啞、盲等殘疾人、孤寡老人、特困戶、低保戶等弱勢群體積極實行司法救助。三年來，共緩、減、免交訴訟費20余萬元，惠及困難群眾60余戶，并為困難群眾捐款3萬余元，確保困難群眾打得起官司。五是積極參與城區(qū)社會綜合管理和新農(nóng)村建設(shè)，深入開展矛盾糾紛排查化解、困難群眾走訪慰問、做實事、做好事等活動，幫助群眾解決實際問題。
4、優(yōu)化工作機制，創(chuàng)新審判管理。近年來，我院對審判管理一直十分重視，先后制定和完善了案件流程管理、立案管轄、三項評查、案件回訪等一系列管理制度，形成了一整套比較完善的審判管理機制。今年，我院結(jié)合“案件質(zhì)量提升年”活動要求，經(jīng)過深入調(diào)研和反復斟酌研究，圍繞立案、審判、執(zhí)行三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全面創(chuàng)新審判管理機制，建立實施“大立案、大執(zhí)行、大調(diào)解”審判管理格局，并分別制定出臺了實施意見和辦法。經(jīng)過大半年的實踐，證明我院這幾項審判管理改革措施是很有效的，對提高案件質(zhì)量和辦案效率起到了很好的效果，案件質(zhì)量呈現(xiàn)“發(fā)回改判率下降，案件調(diào)解率上升，信訪案件下降，群眾滿意度上升”的良好態(tài)勢。一是成立審判管理辦公室，加強案件質(zhì)量評查工作力度，并全面開展庭審評查、裁判文書評查“兩評查”工作，推動審判管理由“粗放型”向“精細化”轉(zhuǎn)變；二是有效整合全院的審判、執(zhí)行力量，優(yōu)化了人員配置，做到人盡其才，一定程度上緩解了案多人少的矛盾。特別是實行大執(zhí)行以后，執(zhí)行局的力量得到極大增強，案件的執(zhí)行力度明顯加大；三是進一步調(diào)動干警進行調(diào)解的積極性，想方設(shè)法做工作促成當事人和解的多了，簡簡單單一判了之的少了，案件的社會效果進一步提高，“后遺癥”進一步減少。與去年同期相比，案件調(diào)解率提高7.8%；四是通過實行大立案，將立案審查全部收歸立案庭，提高立案審查質(zhì)量和效率。既有效維護了當事人的訴權(quán)，又依法將一部分不符合法律規(guī)定、不適宜由法院處理的爭議進行了分流，為后面的審判、執(zhí)行環(huán)節(jié)打下了比較好的基礎(chǔ)。
5、清理執(zhí)行積案，化解涉訴信訪。一是面對執(zhí)行積案是信訪案件主要來源的客觀事實，把清理執(zhí)行積案工作作為一項重點工程來抓，通過構(gòu)建“大執(zhí)行”格局，有效提高案件執(zhí)行率。在執(zhí)行方式方法中大膽創(chuàng)新，經(jīng)過與公安機關(guān)協(xié)調(diào)，將拒不履行裁判文書的被執(zhí)行人納入網(wǎng)上追逃，極大增強了執(zhí)行威懾力。對難度高、阻力大的案件，及時啟動執(zhí)行聯(lián)動機制，在縣政法委的領(lǐng)導和支持下，爭取有關(guān)部門的支持和配合，有效執(zhí)結(jié)了一批骨頭案。二是圍繞為十八大勝利召開營造良好的社會環(huán)境這個目標，采取有效措施，進一步做好涉訴信訪和安全穩(wěn)定工作。確保實現(xiàn)“四個不發(fā)生、三個杜絕”的總體目標，即不發(fā)生影響社會穩(wěn)定和諧的事件、不發(fā)生重大群體性事件、不發(fā)生進京非正常上訪事件、不發(fā)生集體越級進京赴省上訪事件，杜絕進京重復非正常上訪、杜絕進京群體性上訪、杜絕上訪人員在京發(fā)生極端事件。目前，我院前階段排查出的9件案件我們已經(jīng)順利化解5件，其余4件也都穩(wěn)控在當?shù)亍?BR> 三、司法隊伍建設(shè)情況。
以法院文化建設(shè)為主導，堅持從嚴治院，加強教育，規(guī)范管理，強化培訓，創(chuàng)先爭優(yōu)，全面貫徹全國、全省、全市政法工作和法院反腐倡廉建設(shè)工作會議精神，以扎實的工作舉措落實上級的要求，努力打造一支過硬的干警隊伍。
1、強化思想政治工作。堅持把理想信念和法官職業(yè)道德作為思想政治教育的重點，制定實施《進一步加強法院隊伍建設(shè)的實施意見》，通過扎實開展“人民法官為人民”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”和政法干警核心價值觀教育等主題實踐活動，教育干警牢固樹立社會主義法治理念和“忠誠、為民、公正、廉潔”的司法核心價值觀，不斷增強干警的政治意識、大局意識、服務意識和責任意識，保證了法院工作正確的政治方向。按照建設(shè)學習型黨組織和學習型法院的要求，采取集中上黨課和個人學習相結(jié)合的方式，深入學習黨的最新理論成果。突出法院隊伍的黨性觀念和理想信念，自覺接受革命傳統(tǒng)教育，以黨建帶隊建，以隊建促審判。
2、加強業(yè)務能力建設(shè)。堅持每月集中學習制度，深入開展業(yè)務競賽、優(yōu)秀法律文書評比、庭審觀摩等崗位練兵活動舉行崗位練兵活動和“優(yōu)秀法庭、優(yōu)秀法官、優(yōu)秀案件、優(yōu)秀案卷、優(yōu)秀法律文書”評選。進一步做好教育培訓工作，積極選派干警參加上級法院和黨校的學習教育和培訓，鼓勵干警參加各種學歷教育和深造，邀請上級法院的專家到我院進行授課，全面提高干警業(yè)務水平。根據(jù)上級法院和組織部門的統(tǒng)一安排，扎實做好干警上崗、晉級、續(xù)職培訓教育。目前，我院干警本科以上學歷達63.1%。
3、突出黨風廉政和干部作風建設(shè)。一是嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制，層層簽訂廉政責任狀，深入學習貫徹落實《廉政準則》的要求，嚴格遵守“五個嚴禁”和《法官職業(yè)道德基本準則》，堅決杜絕人情案、關(guān)系案、金錢案等違法辦案現(xiàn)象。二是成立審務督察小組，全面開展審務督察工作，對全院審判紀律作風、上下班考勤、案件審理執(zhí)行情況進行督察，將結(jié)果記入干警執(zhí)法檔案。三是對規(guī)章制度進行梳理和整合，進一步建立健全了《財務管理規(guī)定》、《執(zhí)行款物管理規(guī)定》、《干警績效考核辦法》等一系列規(guī)章制度，使各項制度真正成為管人、管事、管權(quán)、管財?shù)闹匾侄?，起到“從嚴治警”的督促檢查作用。四是積極開展干部作風整治和警示教育等活動，堅持用先進典型引路、用反面典型示警，引導干警時時自省、自警、自勵，嚴格執(zhí)行最高人民法院的“五個嚴禁”。抓好廉政預防制度建設(shè)，綜合運用案件質(zhì)量評查、審限管理、違法違紀動態(tài)預警等舉措，筑牢反腐倡廉的“防火墻”和“隔離帶”。充分發(fā)揮院紀檢監(jiān)察部門的作用，加大查處力度，以“零容忍”的態(tài)度查處違紀違規(guī)問題。幾年來，我院未出現(xiàn)違法違紀現(xiàn)象，黨風廉政建設(shè)取得明顯成效。四是以開展干部作風集中整治活動為抓手，全面貫徹落實省委、省政府《關(guān)于進一步建立健全維護和保障群眾利益決策機制的意見》、《關(guān)于加強干部作風建設(shè)進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問題的決議》精神，干警作風進一步轉(zhuǎn)變，親民、為民意識進一步增強，群眾對法院工作的滿意度進一步提升。
4、創(chuàng)新法院文化建設(shè)。加大調(diào)研信息宣傳工作力度，舉辦審判理論研討會，調(diào)動干警讀書、思考、調(diào)研的積極性，營造濃厚的學習氛圍。加大法院文化建設(shè)力度，在辦公區(qū)懸掛張貼格言警句、廉政標語等書畫作品，倡導健康向上的人生理念，營造濃厚的廉政文化氛圍。設(shè)立干警文體活動室，添置健身器材，組織開展豐富多樣的文體活動，豐富干警業(yè)余文化生活，陶冶情操，增強隊伍的凝聚力。設(shè)立電子網(wǎng)絡(luò)閱覽室，為干警讀書和查閱資料提供專用場所。
檢察院巡視工作匯報材料篇五
一、在建立公訴案件質(zhì)量保障機制方面，我院實施了《主訴檢察官辦案責任制》，積極開展公訴引導偵查取證工作，對本院重大疑難的自偵案件和公安機關(guān)重大疑難案件的偵查活動堅持提前介入，加強公訴部門與本院自偵部門和公安機關(guān)的配合與制約，指導和建議自偵部門、公安機關(guān)全面收集和固定證據(jù)，努力提高案件辦案質(zhì)量。同時認真貫徹落實高檢院《起訴案件質(zhì)量標準》、《不起訴案件質(zhì)量標準》以及“兩高一部”《關(guān)于適用普通程序?qū)徖怼氨桓嫒苏J罪案件”的若干意見（試行）》等工作規(guī)定，堅持了《案件請示報告制度》，對人民法院裁判改變起訴指控的主要事實、案件性質(zhì)、重要情節(jié)的案件定期分析制度，無罪判決案件和撤回起訴案件專報制度以及人民監(jiān)督員制度。
二、在信息化建設(shè)方面，我院認真貫徹高檢院和市院關(guān)于建設(shè)信息網(wǎng)絡(luò)的通知精神，按照《基層檢察院計算機局域網(wǎng)建設(shè)方案》的要求，加強信息化基礎(chǔ)建設(shè)，全面推進信息化應用，充分依托二級專線網(wǎng)，發(fā)揮信息技術(shù)在保證辦案質(zhì)量、提高工作效率和提升檢察工作管理水平等方面的積極作用，在完成了網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)三大主體工程的基礎(chǔ)上，積極開展網(wǎng)絡(luò)“三大體系”建設(shè)的完善工作。今年上半年，又開通了機要保密通道，確保了與上級單位的信息傳送的安全性和即時性。
三、在對刑事二審案件的法律監(jiān)督工作中，需要按二審程序抗訴的刑事案件，我院均請示上一級檢察院同意后，再向人民法院提出抗訴。
四、在民行檢察工作中，嚴格規(guī)范辦案程序，按照“立案公開、審查公開、結(jié)論公開”為特征的案件審查制度和以“重點審查人民法院原審案卷和依靠當事人舉證”為特征的證據(jù)審查制度開展工作。
五、在糾防超期羈押長效機制建設(shè)方面，建立了與公安機關(guān)定期召開聯(lián)系會，溝通信息，建立工作協(xié)商、信息通報、統(tǒng)計核對、監(jiān)督制約、糾正結(jié)果反饋等制度，形成互相支持、互相配合、互相制約、依法履行職責的工作機制，實行了“一證通”制度以及超期羈押責任追究辦法，完成了在押人員各訴訟環(huán)節(jié)信息儲存、查詢、核實、預警、催辦、通報，糾正結(jié)果反饋工作，形成事前監(jiān)督、主動監(jiān)督、流程監(jiān)督的網(wǎng)絡(luò)化動態(tài)監(jiān)督工作機制，較好地完成了創(chuàng)建規(guī)劃中規(guī)定的年度目標任務。
六、在構(gòu)建適合未成年人特點的捕訴工作方式方面，一是落實和完善了專人辦理制度、訊問制度、調(diào)查制度等相關(guān)辦案制度；二是進一步落實了對未成年人犯罪“可捕（訴）可不捕（訴）的堅決不捕（訴）”的刑事政策；三是實行了分案起訴制度、證據(jù)開示制度、暫緩起訴制度、法律援助制度以及對不捕、不訴及判緩刑未成年人的幫教、回訪、考察制度等有利于保護未成年人的起訴工作機制。全面完成了創(chuàng)建任務。
七、在行政執(zhí)法與刑事執(zhí)法相銜接工作機制建設(shè)方面，根據(jù)國務院關(guān)于《行政執(zhí)法機關(guān)移送涉嫌犯罪案件的規(guī)定》、最高人民檢察院關(guān)于《人民檢察院辦理行政執(zhí)法機關(guān)移送涉嫌犯罪案件的規(guī)定》以及高檢院、公安部、全國整規(guī)辦聯(lián)合制發(fā)的《關(guān)于加強行政執(zhí)法機關(guān)與公安機關(guān)、人民檢察院工作聯(lián)系的意見》的有關(guān)規(guī)定，和重慶市院的部署，我院與公安機關(guān)、行政執(zhí)法機關(guān)等部門密切合作，制定了建立行政執(zhí)法與刑事執(zhí)法相銜接工作機制的具體意見，建立了信息通報制度、聯(lián)席會議制度、案件移送制度、協(xié)作配合制度、監(jiān)督制約制度。
八、在職務犯罪偵查工作方面，一是完善了《職務犯罪偵查辦案手冊》、《職偵工作內(nèi)務管理辦法》，嚴格一崗雙責和一案三卡、錯案責任追究制度；二是對職偵工作進行專項整頓在職偵局開展了以職偵工作如何“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”為主題的大討論，針對職偵工作現(xiàn)狀，查擺和剖析職偵工作中存在的突出問題，從規(guī)范職偵工作線索排查、立案偵查、偵結(jié)移送的辦案程序，樹立程序意識和證據(jù)意識，正確行使偵查辦案權(quán)等執(zhí)法行為和執(zhí)法作風方面進行了重點整改；三是職務犯罪偵查工作按照重慶市院的統(tǒng)一部署和安排，加強偵查一體化建設(shè)，共同實行了偵查資源一體化、偵查活動一體化、偵查指揮一體化的偵查一體化機制；四是根據(jù)重慶市院的崗位目標考核管理辦法，制定了本院目標考核管理辦法和考評制度，運用目標考核的導向、評價、調(diào)控作用，完善職務犯罪偵查工作目標考核機制，嚴格管理考核，使職偵辦案工作保持適當?shù)霓k案規(guī)模，嚴格查辦貪污賄賂案件與查辦瀆職侵權(quán)案件并重，相互促進，協(xié)調(diào)發(fā)展；五是加強職偵干警的教育培訓工作，努力提高執(zhí)法辦案水平，形成偵查人才的遴選、培養(yǎng)、使用、激勵、保障機制。
九、在職務犯罪偵查指揮中心建設(shè)方面，我院按照重慶市的統(tǒng)一部署，實現(xiàn)了與市院的視頻、音頻的專線鏈接，為偵查指揮網(wǎng)絡(luò)化打下了基礎(chǔ)。并按照市院要求，安排專人負責，加強了信息和案件流程管理，及時認真完成了偵查人才信息資料的報送以及加強辦案協(xié)作、信息互通等工作。
十、在預防職務犯罪工作方面，我院制定、實施了《關(guān)于加強預防、職偵協(xié)調(diào)配合的工作意見》，建立預防與職偵的聯(lián)動機制，落實預防與偵查的線索處置制度、協(xié)調(diào)及工作聯(lián)系制度；建立預防協(xié)調(diào)配合工作制度，加強與檢察機關(guān)內(nèi)設(shè)部門的協(xié)調(diào)配合，實現(xiàn)信息暢通，資源共享；進一步規(guī)范參與社會化預防工作，在黨委領(lǐng)導、紀委組織協(xié)調(diào)下，加強了相關(guān)部門、單位的協(xié)調(diào)配合；強化預防宣傳和警示教育制度，通過建立預防宣傳、警示教育基地，召開新聞發(fā)布會、開展預防咨詢、法制宣傳等多種形式，積極開展職務犯罪預防宣傳和警示教育。
十一、未完成的品牌任務、原因及今后工作打算。
由于巫溪縣財政困難，辦公辦案經(jīng)費匱乏，到目前為止人民法院庭審活動中還沒有建立多媒體示證系統(tǒng)，因此，在公訴案件質(zhì)量保障機制建設(shè)中，我院還沒有實行刑事公訴案件證據(jù)展示制度。在信息化建設(shè)和應用方面，我院現(xiàn)有能夠適應檢察專線網(wǎng)要求在線服務的計算機僅有12臺，只能基本保證專線網(wǎng)的運作。按照檢察機關(guān)信息化建設(shè)的總體要求，要完全建立起網(wǎng)絡(luò)傳輸系統(tǒng)、機要保密通道、辦案指揮系統(tǒng)，在線服務計算機的數(shù)量嚴重不足。由于資金欠缺，網(wǎng)絡(luò)維護設(shè)備不齊，給我院的網(wǎng)絡(luò)維護工作帶來十分巨大的困難。網(wǎng)絡(luò)問題層出不窮，解決過程中缺少相關(guān)的工具和經(jīng)費，無力購置網(wǎng)絡(luò)版殺毒軟件、防火墻、ups電源和其它網(wǎng)絡(luò)管理工具，造成一些網(wǎng)絡(luò)問題得不到有效解決，也未能達到上級部門的技術(shù)要求。這些問題，嚴重制約了我院網(wǎng)絡(luò)效能的發(fā)揮，阻礙了我院信息化建設(shè)的進程。因此，我院至今沒有實行公文處理網(wǎng)絡(luò)化辦公。在職偵工作方面，由于受經(jīng)費的'制約，辦案裝備和設(shè)施落后，偵查裝備現(xiàn)代化建設(shè)進展緩慢，無精品案件，職偵案件指揮中心系統(tǒng)在我院也沒有建立單獨的數(shù)據(jù)庫，也沒有建立預防職務犯罪工作中行賄犯罪檔案查詢系統(tǒng)。此外，由于檢察人員分類管理品牌創(chuàng)建工作，牽涉面廣、政策性強，我院還不具備改革條件，因此還沒有開展檢察人員分類管理改革工作。
目前檢察機關(guān)的經(jīng)費依靠當?shù)刎斦?，貧窮落后地區(qū)的基層檢察院與發(fā)達地區(qū)的檢察院相比，差距十分巨大，隨著社會的不斷發(fā)展，這種地區(qū)之間的貧富差距會越來越嚴重。對于貧窮落后的巫溪縣檢察院來說，靠當?shù)刎斦静荒鼙ＷC檢察機關(guān)的工作正常運轉(zhuǎn)。巫溪縣地處重慶市東北邊緣大巴山東段南麓的渝、陜、鄂三省交界處，由于自然條件和歷史原因，經(jīng)濟基礎(chǔ)脆弱，整體經(jīng)濟實力差，全縣經(jīng)濟發(fā)展在全市屬最底水平，是一個長期依靠國家財政補貼的國家級貧困縣。在這種狀況下，縣財政對我院投入資金嚴重不足，極大的制約了檢察工作的正常開展和全面發(fā)展。上述在創(chuàng)建工作存在的問題，大都是因為經(jīng)費制約造成的，這方面的困難，單靠我院自身無力解決。目前已經(jīng)完成的創(chuàng)建工作，如果離開了上級院的支持與幫助，我們也是很難達到現(xiàn)有狀況的。因此，請求上級院考慮我院的實際困難，繼續(xù)傾心對我院的關(guān)心和支持，同時，我院也一定積極想辦法克服困難，努力爭取創(chuàng)建工作任務在我院的順利完成。
檢察院巡視工作匯報材料篇六
xx縣檢察院注重實施“五溝通”，積極做好民事行政檢察工作，收到明顯效果。去年以來，受理申訴案件21件，立案17件，其中提請抗訴3件，市院已支持2件，法院改判1件，提檢察建議7件，法院已改判1件，執(zhí)行和解1件。
上下聯(lián)動，注重與上級檢察院的溝通。對有爭議的案件，除請本院主管檢察長一起召開案情分析會以外，還積極與市院及時溝通，爭取辦好每一起民行案件。去年以來，市院民行處的領(lǐng)導曾兩次親臨該院進行現(xiàn)場辦公，幫助解決工作中的疑難問題。如，xx縣農(nóng)機綜合服務總站承包合同糾紛申訴的案件，經(jīng)市縣兩級院的溝通提請抗訴，案件得到改判，使當事人的合法權(quán)益得到了維護。
接受監(jiān)督，加強與人大、政協(xié)的溝通。定期邀請人大代表、政協(xié)委員進行座談，廣泛征求意見和建議；定期向人大常委會匯報重點案件及工作開展情況；加強信息材料的反饋；及時完成人大等交辦的案件，并在短時間內(nèi)反饋結(jié)果。對于重點案件、有影響案件及當事人反映強烈的案件，在再審開庭時，請人大、政協(xié)有關(guān)人員參加庭審，進行監(jiān)督。
密切協(xié)調(diào)，加強與法院的溝通。積極同法院辦案人員進行溝通，在案件爭議的問題上得到辦案人員的理解和支持，確實維護當事人的合法權(quán)益。對標的小、錯判明顯的案件采用檢察意見等形式，縮短辦案工作時限。與法院共同做好當事人的.服判息訴工作。
拓寬渠道，加強與律師事務所、法律服務所、紀檢、信訪等部門溝通。聘請其中的一些人為檢察聯(lián)絡(luò)員，他們積極提供案件線索，使案源渠道不斷拓寬。檢察聯(lián)絡(luò)員共提供案件線索12件，立案審查7件。
服務為民，加強與人民群眾的溝通。該院深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、集市設(shè)立法律咨詢站，發(fā)放宣傳材料，接受群眾申訴，廣泛宣傳民行監(jiān)督的目的、意義及受案范圍、辦案程序等，傾聽人民群眾對民行檢察工作的意見和建議。
檢察院巡視工作匯報材料篇七
一是牢牢把握政治方向，思想觀念高度統(tǒng)一。嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上、行動上堅決同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，在思想上深刻認同、組織上絕對服從、行動上始終緊跟。深入學習***總書記系列重要講話精神和黨的十九大精神，堅持用***新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)一思想、凝聚力量、指導實踐，建設(shè)“經(jīng)濟強市、魅力——”，打造“三城一中心”（科技型生態(tài)城市、通用航空產(chǎn)業(yè)特色新城、冀遼蒙交界區(qū)域中心城市和現(xiàn)代物流中心）的目標定位成為全市上下的共同追求。
二是牢固樹立創(chuàng)新理念，綜合實力顯著增強。積極適應引領(lǐng)專業(yè)的公文寫作平臺。
經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，搶抓京津冀協(xié)同發(fā)展、撤縣設(shè)市、省政府民族縣現(xiàn)場辦公等重大歷史機遇和政策機遇，著力提高經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量和效益，通用航空、生物科技、新能源等戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)從無到有，食品加工、精細化工、機械制造等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)不斷壯大，商貿(mào)物流、文化旅游等現(xiàn)代服務業(yè)加快發(fā)展，食用菌產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值效益躍居全國第一，通航產(chǎn)業(yè)取得重大突破，在國內(nèi)率先開通通航短途運輸航線，——至天津、石家莊等通航航線投入運營，兩次被評為全省文化產(chǎn)業(yè)十強縣。
三是堅持以人民為中心，發(fā)展成果普惠群眾。堅持把脫貧攻堅作為頭號民生工程，三年累計實現(xiàn)93個貧困村脫貧出列、6.5萬貧困人口穩(wěn)定脫貧，食用菌產(chǎn)業(yè)脫貧經(jīng)驗被確定為“全國十大產(chǎn)業(yè)扶貧范例”，“三零”精準脫貧模式被汪洋副總理批示，近期將迎來——省和國務院貧困縣退出驗收。大力弘揚塞罕壩精神，著力加強生態(tài)建設(shè)，實施“綠色礦山”“五大攻堅戰(zhàn)”等一批生態(tài)治理修復工程，讓全市廣大人民群眾在天藍水凈、地綠山青的優(yōu)質(zhì)環(huán)境中共享改革發(fā)展成果，全市森林覆蓋率達到58.3％，空氣質(zhì)量持續(xù)保持全省前列。牢固樹立“功成不必在我”的理念，啟動實施42個中心村建設(shè)，10個被列入省級示范村，讓3萬多名群眾享受到了良好的生產(chǎn)生活條件，被評為省級中心村建設(shè)示范縣。
風”，深入開展機關(guān)作風整頓、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、一問責八清理、整治不擔當不作為、治理“微腐敗”“基層黨風政風清潔行動”等專項行動，促進了黨風政風和社會風氣的持續(xù)好轉(zhuǎn)。加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)，落實“好干部五條標準”，堅持“四憑兩重”的選人用人導向，領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。加強基層黨建工作，扎實開展“一抓三促奔小康”“脫貧攻堅黨旗紅”“兩線三片區(qū)”黨建示范帶等創(chuàng)新工程，“四微四講四法”學習模式入選全國機關(guān)黨組織“兩學一做”學習教育優(yōu)秀案例，“四責一體”基層黨建責任制經(jīng)驗入選第四屆全國基層黨建優(yōu)秀案例。
檢察院巡視工作匯報材料篇八
敬的巡視組各位領(lǐng)導：
首先，我代表高新區(qū)黨工委、管委會對自治區(qū)黨委巡視組在百忙之中到高新區(qū)開展巡視工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。自治區(qū)黨委巡視組開展巡視工作意義重大，將對高新區(qū)領(lǐng)導班子建設(shè)和各項工作起到很好的推動作用。下面，圍繞此次巡視工作的重點內(nèi)容和有關(guān)要求，我將高新區(qū)近兩年來的工作作一匯報：
一、基本情況和主要做法：
(一)認真落實科學發(fā)展觀，經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展。
烏魯木齊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(以下簡稱高新區(qū))成立于1992年8月，是經(jīng)國務院批準的全國53個國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)之一，也是新疆唯一的國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。高新區(qū)總體規(guī)劃面積18.75帄方公里，規(guī)劃范圍東起216國道，西至北京南路，南臨新醫(yī)路，北到喀什東路。2011年又新增北區(qū)建設(shè)用地11.3帄方公里。近年來，在區(qū)市兩級黨委、政府的正確領(lǐng)導下，在科技廳的關(guān)心支持下，高新區(qū)以三個代表重要思想為指導，牢固樹立科學發(fā)展觀，緊緊圍繞自治區(qū)黨委關(guān)于“烏昌經(jīng)濟一體化”的重要戰(zhàn)略部署和高新區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”的奮斗目標，以加快北區(qū)建設(shè)為重點，以強化招商引資工作為核心，以實施“走出去”戰(zhàn)略為突破口，以強化內(nèi)部管理為基礎(chǔ)，加強執(zhí)政能力建設(shè)，切實維護人民群眾切身利益。全區(qū)上下解放思想、大膽創(chuàng)新、扎實工作，經(jīng)濟建設(shè)和社會各項事業(yè)進入了蓬勃發(fā)展的新階段。
2012年，高新區(qū)實現(xiàn)營業(yè)總收入180億元;是“九五”末期的491.8%，年均增長37.5%;工業(yè)增加值7.89億元，年均增長22.9%;財政收入3.835億元，年均增長27.91%;外貿(mào)出口6.89億美元，年均增長71.29%;完成固定資產(chǎn)投資18億元，年均增長37.37%。整個“十五”時期實現(xiàn)的營業(yè)總收入相當于“九五”時期的5.76倍;工業(yè)增加值相當于“九五”時期的3.25倍;固定資產(chǎn)投資相當于“九五”時期的6.28倍;外貿(mào)出口相當于“九五”時期的13.17倍;財政收入相當于“九五”時期的4.43倍。過去的五年，是高新區(qū)建區(qū)以來發(fā)展最快最好的五年，是高新區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”取得重大突破的五年，是城區(qū)面貌日新月異的5年，也是綜合實力大幅躍升的5年。
(二)貫徹民-主集中制，領(lǐng)導班子自身建設(shè)得到進一步加強。
一是提供必要的條件。培養(yǎng)創(chuàng)新人才首要的是知識信息渠道必須通暢。為便于官兵及時掌握知識信息，大隊結(jié)合每月派出的流動修理船和機關(guān)干部下點，開展了送資料、送技術(shù)、送信息活動。為幫助官兵及時解答學習中遇到的問題，他們主動與艇組駐地附近的院校或相關(guān)企業(yè)取得聯(lián)系，建立了信息咨詢網(wǎng)絡(luò);對主機維護人員，建議上級選派到國外相關(guān)企業(yè)學習。對沒有固定執(zhí)勤點的流動船艇，堅持給予特殊保障。3416船船長于懷吉所在的船隊明水期幾乎晝夜航行在江上，學習條件極為不便。大隊破例給他們船配備相關(guān)科技書籍及用于求教問題的船艇專用電話。近年來，黑龍江、松花江和烏蘇里江水位大幅下降、氣候也變化異常，但他帶領(lǐng)大家靠科技助航，圓滿完成上級交給的運輸任務?？偨Y(jié)的頂推船隊操作要領(lǐng)及維修保養(yǎng)技能等經(jīng)驗，成為軍地培養(yǎng)黑龍江、松花江和烏蘇里江船長的必修課。
去年，于懷吉被軍區(qū)樹為學雷鋒學習成才標兵。今年，黑龍江水位出現(xiàn)了有水文記載以來最低的一次。截止8月份，上游已滯留了500噸以上的船艇175艘。于懷吉所在的艇是這些船隊中噸位最高的。但在封江前駕船返回的，他是唯一的一個?？萍紕?chuàng)新需要一定的投入。近年來，我們千方百計的為基層科技創(chuàng)新提供人財物保障。現(xiàn)型多數(shù)船艇通信設(shè)備一直沒有列入專業(yè)部門管理體系，所有器材都是船艇建造廠家設(shè)置的，光品牌型號就有20多種，訓練一名報務兵至少需要大半年的時間。裝備處一名助理員主動提出研制無線綜合報務訓練機的構(gòu)想。要研制這套設(shè)備，至少需要13萬元。對于個人搞技術(shù)革新一下子拿出這么多錢，在大隊歷史上是從未有過的。大隊領(lǐng)導先后跑了十幾家共建單位，幫助他籌措經(jīng)費;遇到技術(shù)難題，又主動聯(lián)系駐地大專院校和科研單位，為其提供智力支持。半年后，終于促成了這一技術(shù)革新項目的研制成功。研制后的報務訓練模擬機，僅用3個月即可完成對各種船艇報務兵的培訓任務。近年來，該大隊每年至少為基層科技創(chuàng)新投入20多萬元，做到了項目立起來，資金就跟上去。
二是賦予任務。實踐中，我們堅持開展科技創(chuàng)新活動，努力在解決重點和難點問題上，培養(yǎng)拔尖人才。船艇專業(yè)訓練實踐性很強，受氣候影響，船艇一年中要有半年時間“錨冬”，駕駛員的訓練大都要經(jīng)過2個明水期。由于義務兵服役期縮短，以往“一年學習、二年跟船、三年操舵”的訓練模式已無法適應任務要求。去年初，他們在上級的幫助下，籌集資金300多萬元，與上海海運學院合作，經(jīng)過半年多的努力，研制出了船艇綜合訓練模擬系統(tǒng)。這套系統(tǒng)，既能搞適應性訓練，又能搞操作訓練;既能練在仿真的界江水系中進行霧天、雨天、夜間、淺水區(qū)、岸形復雜條件下的駕駛技術(shù)，又能練機艙典型故障的排除能力和船艇遇險及發(fā)生事故時的處理能力;既能練裝卸、起航、停泊等技術(shù)課題，又能練船艇編隊、隊形變換、登陸等戰(zhàn)術(shù)課目，實現(xiàn)了一年四季不“下水”，就能完成實船實艇訓練和新兵當年入伍、當年操艇的目標。總部專家稱其為“船艇訓練的一場革命”。
今年，該系統(tǒng)獲軍隊科技進步一等獎。在此基礎(chǔ)上，他們還研制、充實了機電兵、報務員、槍帆兵模擬訓練器材，建成了船艇模擬訓練中心，機電兵、報務員的訓練時間由原來的8個月均縮短為3個月，結(jié)束了槍帆兵訓練只能在陸地上進行的歷史。綜合模擬訓練中心的應用，不僅提高了官兵專業(yè)技能，而且也促進了大隊戰(zhàn)術(shù)綜合保障能力提高。今年8月，總后勤部對全軍陸空軍船艇部隊進行以基地防衛(wèi)作戰(zhàn)演練為課題的考核。大隊出動16種40余艘船艇270名官兵，在戰(zhàn)術(shù)背景下演示了4個訓練科目，這在建隊史上是第一次。總后領(lǐng)導機關(guān)的同志看完演練后，一致給予“是抽考過的單位中最好的”評價。幾年來，我們還圍繞老裝備保持良好技術(shù)性能，發(fā)揮更大的淺能，以及改進教育手段和加強伙食管理、干部士官管理等問題，開展裝備技術(shù)革新和開發(fā)管理軟件的實踐，培養(yǎng)了一大批技術(shù)創(chuàng)新和軟件開發(fā)等人才。
幾年來，先后取得了982ek型巡邏艇噴水推進泵組合式葉輪、噴水推進泵軸承技術(shù)改造等50多項技術(shù)革新成果，其中4項獲軍隊科技進步獎。今年7月，在軍區(qū)組織的科技成果表彰會上，省軍區(qū)共展示9項成果，大隊占4項。通過廣泛開展裝備技術(shù)革新活動，不僅較好地保證了船艇的完好率和在航率，而且每年還可節(jié)余維修經(jīng)費30多萬元。1999年2月，省軍區(qū)在該大隊召開了電化。
教學。
觀摩現(xiàn)場會。幾年來，他們還開發(fā)出干部、士官管理系統(tǒng)，營院、庫房以及重點目標均實現(xiàn)了視頻監(jiān)控，大大提高了管理效益。干部和士官管理經(jīng)驗在省軍區(qū)推廣，大隊連續(xù)多年被總后評為船艇部隊管理正規(guī)化先進單位，連續(xù)18年沒有發(fā)生重大事故案件。三是搞好激勵。陸軍船艇部隊在全軍是個“少數(shù)民族”，在我們省軍區(qū)也只有2家。由于專業(yè)性比較強，大隊干部橫向交流機會少，縱向提拔路徑窄，干部骨干老化的問題比較突出，學習熱情在一定程度上受到了影響。為此，大隊黨委專門制定《人才培養(yǎng)激勵機制》，明確規(guī)定每年從兩業(yè)生產(chǎn)收中拿出10萬元作為獎勵基金，重獎有突出貢獻的尖子人才，并把人才培養(yǎng)與立功受獎、晉職晉銜晉級結(jié)合起來。近年來，先后有23名干部被破格提拔使用，有85名干部立功受獎。為防止因干部老化造成人才流失問題，建議上級采取超常手段保留。大隊原通信參謀鄧國忠是軍區(qū)學雷鋒標兵，因年齡偏大發(fā)展受限，為了保留他，大隊黨委根據(jù)其特長將其改為技術(shù)員。原裝備處長楊奇志，一直負責裝備管理和技術(shù)革新工作，為了留住這個難得的科技帶頭人才，大隊黨委在沒有編制的情況下，報請上級把他改為工程師。近年來，大隊共設(shè)法保留干部骨干176人，使他們在不同崗位上發(fā)揮了重要作用，成為科技創(chuàng)新的中堅力量。他們還注意發(fā)揮領(lǐng)導影響和帶頭作用，堅持領(lǐng)導與部隊一樣參加高科技學習，一樣分擔研究課題，一樣接受檢查講評，不搞“掛名”工程。
檢察院巡視工作匯報材料篇九
一、加大招商引資力度幾年來，松江河鎮(zhèn)在新型城鎮(zhèn)化建設(shè)中，突出開放發(fā)展，瞄準旅游業(yè)、礦泉水產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務設(shè)施建設(shè)，不斷改善經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境，積極引進域外戰(zhàn)略投資者，投資吉林特色城鎮(zhèn)化示范城鎮(zhèn)項目建設(shè)，使開放發(fā)展成為新型城鎮(zhèn)化的強力助推器。自2012年以來，成功引進長白山財富中心、松江河糧食物流批發(fā)市場、松江河水麗方商匯、松江河地下金街等一批與旅游業(yè)相關(guān)聯(lián)的大項目、好項目，成功引進林海泉礦泉水等2個礦泉水開發(fā)項目。從2011年到2014年，全鎮(zhèn)共完成招商引資到位資金30.4億元。其中，2014年完成到位資金9.8億元。
二、完善建設(shè)規(guī)劃，提升新農(nóng)村建設(shè)科學化水平。
松江河鎮(zhèn)是全縣城鎮(zhèn)化水平最高的建設(shè)制，轄6個城鎮(zhèn)社區(qū)（51個居民委）和4個建制村。4個村均坐落于城鎮(zhèn)建設(shè)成區(qū)，系典型的城中村。農(nóng)村人口占全鎮(zhèn)總?cè)丝诘?.8%。
中，積極推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)和農(nóng)民集中居住區(qū)項目建設(shè)。到2014年，已建成9個農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)和2個農(nóng)民集中居住區(qū)——天池圣景小區(qū)和北站新村小區(qū)。同時安置周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)生態(tài)移民210余戶。使新型城鎮(zhèn)化和新農(nóng)村建設(shè)水平得到同步提高。
三、加強農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善農(nóng)民生活環(huán)境。
由于全鎮(zhèn)4個村均位于城鎮(zhèn)建成區(qū)內(nèi)，且農(nóng)民與城鎮(zhèn)居民混同居住，城鎮(zhèn)社區(qū)與建制村沒有明確的區(qū)劃界限。因此，在城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中，采取統(tǒng)籌規(guī)劃、統(tǒng)一建設(shè)，服務共享模式，積極推動城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。到2014年，“三縱四橫”的市政路網(wǎng)已基本建成。從2012年以來，共建成9條市政道路和4座連通路網(wǎng)的橋梁，并開通了六條公交客運線路為城鄉(xiāng)居民出行提供了方便。投資近2億元的松東地區(qū)城市引供水工程，2014年已建成正式供水。積極綠化美化城鎮(zhèn)環(huán)境，到2014年城鄉(xiāng)人均公共綠地面積已達到9平方米。2014年，投資280萬元，建成松江社區(qū)文化廣場，為周邊城鄉(xiāng)居民提供了一處環(huán)境優(yōu)美，設(shè)施齊全、功能先進的活動場所。目前，可為城鄉(xiāng)居民提供休閑、娛樂、健身的活動場所共有10多處。
一、加大招商引資力度幾年來，松江河鎮(zhèn)在新型城鎮(zhèn)化建設(shè)中，突出開放發(fā)展，瞄準旅游業(yè)、礦泉水產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務設(shè)施建設(shè)，不斷改善經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境，積極引進域外戰(zhàn)略投資者，投資吉林特色城鎮(zhèn)化示范城鎮(zhèn)項目建設(shè)，使開放發(fā)展成為新型城鎮(zhèn)化的強力助推器。自2012年以來，成功引進長白山財富中心、松江河糧食物流批發(fā)市場、松江河水麗方商匯、松江河地下金街等一批與旅游業(yè)相關(guān)聯(lián)的大項目、好項目，成功引進林海泉礦泉水等2個礦泉水開發(fā)項目。從2011年到2014年，全鎮(zhèn)共完成招商引資到位資金30.4億元。其中，2014年完成到位資金9.8億元。
二、完善建設(shè)規(guī)劃，提升新農(nóng)村建設(shè)科學化水平。
松江河鎮(zhèn)是全縣城鎮(zhèn)化水平最高的建設(shè)制，轄6個城鎮(zhèn)社區(qū)（51個居民委）和4個建制村。4個村均坐落于城鎮(zhèn)建設(shè)成區(qū)，系典型的城中村。農(nóng)村人口占全鎮(zhèn)總?cè)丝诘?.8%。
中，積極推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)和農(nóng)民集中居住區(qū)項目建設(shè)。到2014年，已建成9個農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)和2個農(nóng)民集中居住區(qū)——天池圣景小區(qū)和北站新村小區(qū)。同時安置周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)生態(tài)移民210余戶。使新型城鎮(zhèn)化和新農(nóng)村建設(shè)水平得到同步提高。
三、加強農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善農(nóng)民生活環(huán)境。
由于全鎮(zhèn)4個村均位于城鎮(zhèn)建成區(qū)內(nèi)，且農(nóng)民與城鎮(zhèn)居民混同居住，城鎮(zhèn)社區(qū)與建制村沒有明確的區(qū)劃界限。因此，在城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中，采取統(tǒng)籌規(guī)劃、統(tǒng)一建設(shè)，服務共享模式，積極推動城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。到2014年，“三縱四橫”的市政路網(wǎng)已基本建成。從2012年以來，共建成9條市政道路和4座連通路網(wǎng)的橋梁，并開通了六條公交客運線路為城鄉(xiāng)居民出行提供了方便。投資近2億元的松東地區(qū)城市引供水工程，2014年已建成正式供水。積極綠化美化城鎮(zhèn)環(huán)境，到2014年城鄉(xiāng)人均公共綠地面積已達到9平方米。2014年，投資280萬元，建成松江社區(qū)文化廣場，為周邊城鄉(xiāng)居民提供了一處環(huán)境優(yōu)美，設(shè)施齊全、功能先進的活動場所。目前，可為城鄉(xiāng)居民提供休閑、娛樂、健身的活動場所共有10多處。
尊敬的xx書記、各位領(lǐng)導：大家好！
首先，我代表xx公司對巡視組各位領(lǐng)導蒞臨xx表示熱烈歡迎！下面，就公司巡視工作準備情況、年度重點工作完成及下一步工作思路向各位領(lǐng)導做簡要匯報：
（一）貫徹國家路線方針政策及上級公司工作部署的情況。
遵守政治紀律、政治規(guī)矩，嚴格執(zhí)行黨和國家路線方針政策，認真落實股份公司、集團公司決策和工作部署。一是利用黨工委會、中心組學習會等形式，系統(tǒng)學習集團公司會議決議、文件精神等，提高認識；二是結(jié)合班子成員職責分工，由主要負責人或其他負責人牽頭辦理，明確責任；三是結(jié)合公司實際，制定實施方案，成立領(lǐng)導小組，明確任務、完成時限等，確保取得實效；四是加強制度體系建設(shè)，制定《xx公司管理制度實施細則》叢書，為更加規(guī)范高效開展黨風廉政建設(shè)及其他管理工作，構(gòu)建長效機制。
（二）執(zhí)行民主集中制、落實“三重一大”民主決策情況。
1、在公司管理中，對于無制度明確規(guī)定及相對復雜事項，公司班子成員利用駐地工作優(yōu)勢，經(jīng)常溝通交流或采用碰頭會的形式進行集中研討，少數(shù)服從多數(shù)，嚴格落實民主集中制。2、嚴格落實“三重一大”決策程序。凡是涉及重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作的事項，嚴格落實集團公司“三重一大”決策程序，并結(jié)合公司實際，明確了超過5萬元的合同必須經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究、報告執(zhí)行董事批準，重要崗位任職必須經(jīng)黨工委會研究等，確保重大事項決策程序符合規(guī)定。
（三）依法從業(yè)、履行職能情況。
1、收費管理。嚴格落實國家高速公路管理法律法規(guī)、河南省高速公路管理條例、高速公路收費業(yè)務操作規(guī)程及集團公司、省高管局相關(guān)規(guī)定和文件精神。河南省高速公路通行費費率標準調(diào)整工作，因迎“國檢”及etc全國聯(lián)網(wǎng)工作等影響，目前處于停滯狀態(tài)；堅持按章收費，應征不漏、應免不征，嚴厲打擊各類偷逃通行費行為，維護高速公路收費權(quán)益，保證通行費顆粒歸倉。2015年，共計堵漏增收536車次，挽回通行費損失3.5萬余元；堅持文明執(zhí)收、優(yōu)質(zhì)服務，組織開展“微笑服務、溫馨高速”創(chuàng)建活動，且取得良好效果，新蔡磚店收費站獲得了共青團河南省委“青年文明號”、正陽岳城收費站獲得了2014年度河南省“優(yōu)秀收費站”稱號，樹立了中鐵交通服務品牌。
存在問題：由于國家經(jīng)濟增速整體放緩及京港澳高速改建通車等原因，造成公司通行費收入增速下浮較大，2015年前三季度累計完成通行費收入14394.17萬元，占年度預算20871萬元的68.96%，相對于75%的年初預期目標有較大差距，完成年度收入預算目標困難較大。
2、安全養(yǎng)護管理。嚴格落實集團公司及地方安全主管部門要求，認真做好安全生產(chǎn)工作，2015年公司無安全生產(chǎn)責任事故發(fā)生；養(yǎng)護招標工作，嚴格按照項目招標要求及文件精神，正在對前期不規(guī)范事項進行全面整改、完善；嚴格落實集團公司節(jié)能減排工作部署，公司前三季度節(jié)能指標較去年同期均有所下降；按照合同要求做好養(yǎng)護項目及專項工程計量及結(jié)算工作，施工期間安排養(yǎng)護人員旁站監(jiān)督；嚴格落實河南省高管局道路養(yǎng)護文件要求及集團公司批復的養(yǎng)護預算，認真開展日常養(yǎng)護及專項養(yǎng)護等，截止目前已修復橋梁伸縮縫304.1米、更換c20砼路肩板934.5米、灌封膠灌注路面裂縫30994米、路面車轍拓補16000m2。
是結(jié)合國家公路“三亂”治理文件要求，認真開展廉潔從業(yè)教育及稽查，并為每臺路政執(zhí)法車配備了執(zhí)法記錄儀，確保路政人員廉潔從業(yè)、文明執(zhí)法；二是加強道路安全巡查，規(guī)定每班對路段全線巡邏二次、每天六次，及時發(fā)現(xiàn)損壞路產(chǎn)并開展調(diào)查，并建立健全了路段沿線附屬設(shè)施設(shè)備的登記管理臺賬，維護了路產(chǎn)權(quán)益；三是高效處置交通事故及路產(chǎn)賠付，保證道路暢通。截止目前共處置道路交通事故70起，較去年同期下降17.64%，已結(jié)案66起，收回路產(chǎn)損失45.4636萬元，4起正在處理過程中。
存在的問題：由于公司路產(chǎn)管理人員無執(zhí)法權(quán)，地方路政管理部門因人員缺少等也無法到公司路段開展超載超限車的治理，造成超載超限治理工作困難較大。
（四）執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制、作風建設(shè)各項規(guī)定的情況。
1、嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制。制定了《xx公司黨風廉政建設(shè)責任制》，且主要領(lǐng)導與分管領(lǐng)導、分管領(lǐng)導與責任部門負責人、部門負責人與分管單位都簽訂了責任書，明確了各崗位廉政目標及責任追究等事項，營造了黨風廉政齊抓共管的良好氛圍。
2、嚴格落實中央八項規(guī)定、股份公司十二項措施、集團公司十項措施，切實加強作風建設(shè)。一是利用中心組學習、黨課教育、“三嚴三實”專題教育等載體，加強制度學習，提高領(lǐng)導干部對作風建設(shè)的重要性及緊迫性認識；二是班子成員嚴格遵守政治紀律、政治規(guī)矩，以身作則，身體力行，切實改進會風、文風、調(diào)研方式等，為各級干部樹立榜樣；三是對“四風”問題，堅持長期抓、經(jīng)常抓，特別是節(jié)假日期間，嚴禁公款吃喝、旅游和參與高消費娛樂等違規(guī)違紀，并加強了對公務用車使用的監(jiān)管，嚴禁公車私用，嚴禁領(lǐng)導干部擅自駕駛公車等行為。經(jīng)過檢查，2015年各級領(lǐng)導干部無違反中央八項規(guī)定的違規(guī)違紀。3、廉政風險防控情況。結(jié)合公司運營管理風險實際情況，在黨工委認真研究的基礎(chǔ)上，確定了財務、養(yǎng)護、路產(chǎn)管理、收費特情車處置、路政執(zhí)法等為廉政風險防控重點，并建立長效機制，制定了收費（路政）稽查管理實施細則，把權(quán)力關(guān)進“制度的籠子”。2015年，針對防控重點開展收費及路政專項稽查45次，下發(fā)稽查通報18次。未發(fā)現(xiàn)違反廉潔紀律的違規(guī)違紀行為。
（五）加強干部選拔、管理與教育情況。
檢察院巡視工作匯報材料篇十
xx集團是一個有著27年歷史的大型商業(yè)企業(yè)，自1983年建店最初的單店零售公司發(fā)展成為下轄8大公司，9600余名員工，涉足零售百貨、超市連鎖、汽車貿(mào)易、物流配送、家居裝修、房產(chǎn)開發(fā)等多業(yè)并舉的商流集團。多年來，我們一直保持了穩(wěn)健、快速的發(fā)展，不僅順利闖過了經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌的陣痛，金融危機的沖擊，并且經(jīng)濟效益保持了年均遞增30%的高速度，不斷刷新經(jīng)營業(yè)績，創(chuàng)造新的輝煌。近年來集團先后榮獲了“全國商業(yè)服務業(yè)十佳企業(yè)”、“全國商業(yè)和諧企業(yè)”、“全國五一勞動獎狀”等多項榮譽稱號，涌現(xiàn)了一批以“全國勞動模范”xx為代表的先進個人，企業(yè)保持了多年“無上訪、無下崗、無犯罪”的記錄。我們集團有幸做為商業(yè)思想政治工作典型企業(yè)出席了在大連舉行的“全國商業(yè)事跡經(jīng)驗研討會”并介紹經(jīng)驗。現(xiàn)將我們抓好企業(yè)思想政治工作的幾點體會匯報如下：
一、與時俱進，建立科學完善的運行機制。
開展好企業(yè)思想政治工作，必須要與時俱進，建立一套科學完善的運行機制。隨著企業(yè)發(fā)展的不斷深入和外部形勢的變化，新的經(jīng)營格局給企業(yè)的思想政治工作提出了新的任務，創(chuàng)新思想政治工作機制，實現(xiàn)“政工機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)化、政工隊伍知識化、思想政治工作制度規(guī)范化”成為緊迫的任務。為此我們建立和完善了五大運行機制：
一是健全組織領(lǐng)導機制。建立了以集團黨委為核心，各黨支部為基礎(chǔ)，各業(yè)務部門和群團組織配合跟進的組織機構(gòu)；建立了一支以支部書記、商場經(jīng)理和專職政工干部為骨干的政工隊伍，形成了縱到低、橫到邊，黨政工團齊抓共管的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，為思想政治工作的順利開展奠定了良好的組織基礎(chǔ)。
二是強化責任機制。我們把思想政治工作包含的內(nèi)容逐項量化，責任到人，重點實行領(lǐng)導責任制及政工干部考核機制。明確各企業(yè)一把手為思想政治工作第一責任人，推行“一崗雙責”和思想政治工作目標管理責任制，使思想政治工作滲透到企業(yè)經(jīng)營的全過程，形成與生產(chǎn)經(jīng)營同研究、同規(guī)劃、同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎勵的良性循環(huán)機制。
三是改善教育機制。思想政治工作要解決人的思想問題和認識問題，必須靠教育。我們堅持以樹立正確的理想、信念為主題，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，將員工的思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展上來。在教育內(nèi)容上，針對不同對象的不同需求，區(qū)分不同層次，確定相對穩(wěn)定、比較系統(tǒng)的教育內(nèi)容，將政治導向、企業(yè)形勢、職業(yè)道德、法紀約束和企業(yè)文化有機地結(jié)合起來。在教育方式上，力求靈活多樣、生動活潑。
四是注重滲透機制。思想政治工作的最終目的是促進企業(yè)發(fā)展，因而，必須圍繞大局，滲透到具體工作中去。我們結(jié)合企業(yè)奮斗目標、發(fā)展戰(zhàn)略，將工作滲透到員工自覺培養(yǎng)歸屬感、自豪感上，從而達到愛崗敬業(yè)、自覺奉獻；結(jié)合收入分配制度改革，將工作滲透到關(guān)心群眾切身利益的過程中；結(jié)合“學習型”組織創(chuàng)建，將工作滲透到提高員工崗位技能的`過程中。
五是完善隊伍建設(shè)機制。我們注重加強對政工干部的培養(yǎng)、選拔和培訓工作，增強政工干部的責任心和使命感，使政工干部政治強、業(yè)務精、作風正、懂經(jīng)濟、會管理，多方面勝任。集團還有計劃地選調(diào)一批德才兼?zhèn)?、有發(fā)展前途的中青年干部到政工隊伍中來，不斷優(yōu)化了政工隊伍結(jié)構(gòu)。高效有力的運行機制有力地保證了思想政治工作各項任務的落實。
二、以人為本，增強企業(yè)的凝聚力競爭力。
思想政治工作是以人為對象的，必然要以人的生存和發(fā)展得更好為出發(fā)點，因此，我們始終堅持“以人為本、人文興企”的思想政治工作核心理念，充分重視職工不同層次的需要，讓每名職工在不同時期的不同需求都能得到最大程度地滿足，大力營造尊重人、關(guān)心人、愛護人、理解人的良好氛圍，有力地促進了企業(yè)和職工隊伍的全面、可持續(xù)發(fā)展，收到了較好的效果。
一是關(guān)心職工，滿足職工物質(zhì)需求，增強職工視企為家的歸屬感。多年來，我們堅持為職工送生日禮物到崗位、朗讀生日賀詞，利用獎模大會等形式大張旗鼓地對優(yōu)秀職工進行精神表彰及物質(zhì)獎勵，如集團領(lǐng)導親自登門為過生日的先進員工送上禮品及祝福，出資幫助員工解決家庭生活困難，組織優(yōu)秀管理人員到北京、廣州等發(fā)達城市參觀考察，赴日本、韓國、俄羅斯等地出國旅游觀光……真正形成了讓員工無憂無慮工作、爭先恐后創(chuàng)優(yōu)的大好局面，滿足了員工在政治上有榮譽、經(jīng)濟上有回報、企業(yè)中有地位的幸福感，增強了員工的以企業(yè)為家的歸屬感，極大地激發(fā)了他們的工作熱情。
二是尊重職工，滿足職工發(fā)展需求，增強職工崗位建功的成就感?！敖逃菃T工自己掌握人生幸福的抓手，是員工開啟職業(yè)生涯的起始點，給予員工充分的教育，才能讓員工在職業(yè)生涯中走的更遠，才能謀取更多的幸福”。為此，我們確立了“人本教育”素質(zhì)工程總體思路。
先后投資1200萬元，在威海建立培訓基地，連續(xù)8年對優(yōu)秀員工進行了上萬人次的素質(zhì)提升培訓，年培訓率達96%以上；常年聘請北京、深圳等地高等院校、培訓公司的專家到集團授課；先后選派了400余名管理人員到日本、韓國等地進行商務考察，并選送120余名管理人員分赴天津商學院、清華大學進修深造。這種舍得投入、方式靈活、渠道多樣的職業(yè)教育，不斷優(yōu)化著員工的知識結(jié)構(gòu)，激勵員工立足本職、無私奉獻，增強了他們崗位建功的成就感。
三是理解職工，滿足職工精神需求，增強職工視企為家的幸福感。為滿足職工的精神需求，每年我們都組織職工開展主題鮮明、富有特色的春游踏青、趣味運動會、微笑大使比賽、演講歌詠比賽、“xx大舞臺、秀你真風采”等文體活動，為員工搭建起工作之余施展才華、實現(xiàn)自我的快樂舞臺。同時針對青工較多的特點，我們以弘揚時代主旋律為題，大力開展“明星訪談、典型爭創(chuàng)”、“千人誓師戰(zhàn)五月、建功立業(yè)促發(fā)展”等勞動競賽活動，育人才、樹典型，充分運用廣播、內(nèi)刊、巡回演講、獎模大會等形式宣傳表彰典型，用身邊人、身邊事，教育、激勵廣大員工愛崗敬業(yè)，增強了職工視企為家、無私奉獻的幸福感。
三、創(chuàng)新載體，弘揚無私奉獻的xx精神。
多年來，我們結(jié)合企業(yè)的發(fā)展和形勢的要求，不斷創(chuàng)新思想政治工作載體，將思想政治工作融入豐富多彩、職工喜聞樂見的各種活動之中，使廣大職工在潛移默化中受到教育，統(tǒng)一了職工思想，塑造了良好的企業(yè)形象，使無私奉獻的xx精神深入人心。
一是開展多種形式的主題教育。從95年開始，我們每年都出巨資組織員工赴外地參觀學習，并開展多種形式的主題教育。如我們組織全員赴鄭州、廈門、華西村等地參觀學習，增強員工解放思想，改革開放的意識；赴北京王府井商廈感受“一團火”精神，學習全國勞模張炳貴“一稱準”、“一把抓”先進經(jīng)驗，培養(yǎng)“學先爭優(yōu)、不甘落后”的拼搏精神；通過參觀毛主席紀念堂、天安門、甲午海戰(zhàn)博物館以及革命圣地西柏坡，普及愛國主義教育，培養(yǎng)艱苦奮斗、敢于吃苦的奉獻精神；常年開展的“四比”教育活動，即今天和過去比，不忘創(chuàng)業(yè)的艱辛，進一步樹立艱苦奮斗的精神；和先進企業(yè)比，增強趕超信心，樹立競爭意識；和先進模范人物比，找工作中的差距，增強奉獻意識；和困難企業(yè)職工比，珍惜工作崗位，不忘社會責任，進一步增強了廣大員工“店興我榮，店衰我恥，我靠企業(yè)生存，企業(yè)靠我發(fā)展“的共識，使“無私奉獻，追求一流”的企業(yè)精神轉(zhuǎn)化為員工的自覺行動。
二是開展豐富多彩的文體活動。每日清晨高唱的《xx之歌》成為每個xx人心中永不凋謝的旋律，增強了員工對企業(yè)的認同感、歸屬感和自豪感；延續(xù)舉辦十余年之久的xx“元旦晚會”和“文化下鄉(xiāng)大拜年”活動，成為德州及周邊縣市人民群眾贊譽不絕的文化大餐；組建十多年的xx“女子國旗班”、“軍樂隊”堅持重大節(jié)日舉行升國旗儀式，成為了德城一道亮麗的風景線；“xx威風鑼鼓隊”更是婦幼皆知。通過開展“辯論會”、“演講比賽”、“青歌賽”、“網(wǎng)絡(luò)談心”、“平等對話”、“趣味運動會”等具有科學性、趣味性、娛樂性的活動，寓教于學、寓教于樂，為員工搭建施展才華的平臺，陶冶情操，豐富員工業(yè)余文體生活。
檢察院巡視工作匯報材料篇十一
一是牢牢把握政治方向，思想觀念高度統(tǒng)一。嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上、行動上堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在思想上深刻認同、組織上絕對服從、行動上始終緊跟。深入學習習近平總書記系列重要講話精神和黨的十九大精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)一思想、凝聚力量、指導實踐，建設(shè)“經(jīng)濟強市、魅力——”，打造“三城一中心”（科技型生態(tài)城市、通用航空產(chǎn)業(yè)特色新城、冀遼蒙交界區(qū)域中心城市和現(xiàn)代物流中心）的目標定位成為全市上下的共同追求。
二是牢固樹立創(chuàng)新理念，綜合實力顯著增強。積極適應引領(lǐng)專業(yè)的公文寫作平臺。
經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，搶抓京津冀協(xié)同發(fā)展、撤縣設(shè)市、省政府民族縣現(xiàn)場辦公等重大歷史機遇和政策機遇，著力提高經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量和效益，通用航空、生物科技、新能源等戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)從無到有，食品加工、精細化工、機械制造等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)不斷壯大，商貿(mào)物流、文化旅游等現(xiàn)代服務業(yè)加快發(fā)展，食用菌產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值效益躍居全國第一，通航產(chǎn)業(yè)取得重大突破，在國內(nèi)率先開通通航短途運輸航線，——至天津、石家莊等通航航線投入運營，兩次被評為全省文化產(chǎn)業(yè)十強縣。
三是堅持以人民為中心，發(fā)展成果普惠群眾。堅持把脫貧攻堅作為頭號民生工程，三年累計實現(xiàn)93個貧困村脫貧出列、6.5萬貧困人口穩(wěn)定脫貧，食用菌產(chǎn)業(yè)脫貧經(jīng)驗被確定為“全國十大產(chǎn)業(yè)扶貧范例”，“三零”精準脫貧模式被汪洋副總理批示，近期將迎來——省和國務院貧困縣退出驗收。大力弘揚塞罕壩精神，著力加強生態(tài)建設(shè)，實施“綠色礦山”“五大攻堅戰(zhàn)”等一批生態(tài)治理修復工程，讓全市廣大人民群眾在天藍水凈、地綠山青的優(yōu)質(zhì)環(huán)境中共享改革發(fā)展成果，全市森林覆蓋率達到58.3％，空氣質(zhì)量持續(xù)保持全省前列。牢固樹立“功成不必在我”的理念，啟動實施42個中心村建設(shè)，10個被列入省級示范村，讓3萬多名群眾享受到了良好的生產(chǎn)生活條件，被評為省級中心村建設(shè)示范縣。
風”，深入開展機關(guān)作風整頓、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、一問責八清理、整治不擔當不作為、治理“微腐敗”“基層黨風政風清潔行動”等專項行動，促進了黨風政風和社會風氣的持續(xù)好轉(zhuǎn)。加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)，落實“好干部五條標準”，堅持“四憑兩重”的選人用人導向，領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。加強基層黨建工作，扎實開展“一抓三促奔小康”“脫貧攻堅黨旗紅”“兩線三片區(qū)”黨建示范帶等創(chuàng)新工程，“四微四講四法”學習模式入選全國機關(guān)黨組織“兩學一做”學習教育優(yōu)秀案例，“四責一體”基層黨建責任制經(jīng)驗入選第四屆全國基層黨建優(yōu)秀案例。
檢察院巡視工作匯報材料篇十二
一是提高政治站位，把黨的政治建設(shè)擺在首位。嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，督促駐在單位加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，協(xié)助駐在單位黨組推進黨風廉政建設(shè)工作，將選人用人情況列為監(jiān)督重點。
二是聚焦主責主業(yè)，認真履行派駐監(jiān)督職責。認真履行派駐監(jiān)督職責，堅持紀嚴于法、紀在法前，實現(xiàn)執(zhí)紀審查與調(diào)查處置順利對接，上下聯(lián)動開展巡視巡察，實現(xiàn)對所有行使公權(quán)力的公職人員監(jiān)察全覆蓋。
三是推進作風建設(shè)，鞏固拓展中央八項規(guī)定精神成果。要繼續(xù)深入推進作風建設(shè)常態(tài)化監(jiān)管，督促駐在單位嚴格落實中央八項規(guī)定實施細則精神和《中共**市委貫徹落實中央八項規(guī)定精神深入推進作風建設(shè)三十條規(guī)定》要求。開展以“查問題、出硬招、改徹底”為重點的作風建設(shè)大排查活動和協(xié)會學會清理審計工作。
四是強化監(jiān)督執(zhí)紀，全面加強黨的紀律建設(shè)。要督促駐在單位開展經(jīng)常性紀律教育，開展先進典型引領(lǐng)示范和反面典型警示教育，注重拓寬問題線索渠道，完善線索管理機制，發(fā)現(xiàn)問題及時核查，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。
五是把握工作重點，鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢。重點查處選人用人、行政審批、民生工程、水利工程建設(shè)管理、涉農(nóng)獎補和建設(shè)資金的撥付使用、質(zhì)量安全等關(guān)鍵領(lǐng)域和環(huán)節(jié)的腐敗問題。深入開展扶貧領(lǐng)域腐敗和作風問題專項治理。
六是落實兩個責任，推動全面從嚴治黨責任落到實處。督促駐在單位落實黨組主體責任，駐市農(nóng)委紀檢組重點對黨的領(lǐng)導弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴治黨責任落實不到位，以及維護黨的政治紀律和政治規(guī)矩失責、貫徹中央八項規(guī)定精神不力、選人用人問題突出、腐敗問題嚴重、不作為亂作為的，堅決嚴肅問責、曝光典型問題，做到失責必問、問責必嚴。
七是加強自身建設(shè)，高標準打造廉潔“鐵軍”。強化監(jiān)督、鐵面執(zhí)紀、敢于擔當、忠誠履責。
檢察院巡視工作匯報材料篇十三
思想認識；2、參加了區(qū)紀委組織的“激濁揚。
清，保駕護航”辯論賽，同時委里也組織了一場機關(guān)青年干部的辯論賽，通過思想交鋒促進思想統(tǒng)一；三是深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。1、落實創(chuàng)先爭優(yōu)工作要求，明確2016年度國資委重點工作目標，各處室細化制定季度重點工作并落實責任；2、開展優(yōu)秀基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評選活動并進行表彰和宣傳，其中馬文潔的事跡入選新區(qū)機關(guān)黨工委匯編的《我是共產(chǎn)黨員》一書；3、進一步做好黨員雙報到工作。四是深化機關(guān)作風建設(shè)。1、針對機關(guān)作風測評情況，積極整改落實，通過召開專題會和委機關(guān)作風建設(shè)推進會，部署落實2016年機關(guān)作風建設(shè)工作任務和工作要求；2、結(jié)合國資委特點，制定了《國資委機關(guān)作風建設(shè)督查辦法》并進行了試運行。
具體措施2：加大干部培養(yǎng)鍛煉力度。
落實情況：一是加大干部培訓力度。1、每月組織開展國資講壇，加強機關(guān)干-。
部的培養(yǎng)，有3位新聘事業(yè)單位人員到委機關(guān)處室實踐鍛煉。此外，結(jié)合事業(yè)單位崗位設(shè)置，通過競崗選聘科室負責人和中級職稱人員。
具體措施3：不斷完善機關(guān)干部及內(nèi)設(shè)機構(gòu)的考核制度。
落實情況：制定并實施《國資委機關(guān)處室及直屬事業(yè)單位重點工作季度考評實施辦法》。每季度對各處室及直屬單位的工作開展情況進行考評，考評結(jié)果在季度會議上公布。各處室根據(jù)季度工作目標，對照考評結(jié)果在處室內(nèi)進行點評。
具體措施4：加強組工干部隊伍建設(shè)。
落實情況：1、在委機關(guān)內(nèi)選派綜合素質(zhì)好、組織業(yè)務能力強的干部參加對直屬企業(yè)開展的綜合考評工作；2、委組織人事干部認真參加區(qū)委組織部、區(qū)人保局開展的每次業(yè)務培訓工作。
需整改的問題二：抓班子、帶隊伍的任務十分繁重，機關(guān)特別是企業(yè)對加強人才開發(fā)、引進、儲備、使用的呼聲較高，但干部工作的基礎(chǔ)還不夠堅實，工作機制還有待進一步完善，組工干部隊伍建設(shè)還需加強。
整改對策：進一步深入和完善企業(yè)-。
領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)工作。
具體措施1：研究制訂干部隊伍建設(shè)的中長期規(guī)劃。
意見與建議。
具體措施2：加大干部培養(yǎng)交流力度。
抓隊伍建設(shè)的責任。年底前完成對直屬企業(yè)人事部門負責人的業(yè)務培訓工作。三是擴大企業(yè)青年干部交流培養(yǎng)范圍。上半年已安排13位企業(yè)年青后備干部到國資委、建交委及企業(yè)掛職一年，并逐步形成常態(tài)機制。
具體措施3：進一步完善企業(yè)干部分類分層管理辦法。
落實情況：一是進一步加快企業(yè)干部管理的規(guī)范化、制度化。相關(guān)實施意見和配套制度等初步材料已擬定，待進一步修改與完善。二是進一步加大相關(guān)基礎(chǔ)管理工作力度，加強干部檔案管理，完善干部人才信息庫。委管干部檔案已收上來保管，通過今年后備干部推薦，后備干部信息庫正在逐步完善。
具體措施4：加強與企業(yè)領(lǐng)導班子成員的思想溝通、交流。
和完善與企業(yè)領(lǐng)導班子成員經(jīng)常性溝通交流機。
制。作為常規(guī)性工作，領(lǐng)導班子成員結(jié)合分管工作，經(jīng)常下基層開展調(diào)研，及時與企業(yè)進行溝通，全面掌握與了解企業(yè)的重要事項和動態(tài)。
需整改的問題三：少數(shù)企業(yè)存在執(zhí)行廉潔從業(yè)規(guī)定不到位、不規(guī)范的現(xiàn)象，個別企業(yè)出現(xiàn)了腐敗案件，廉潔從業(yè)的風險較大。建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系須全覆蓋、起作用。
整改對策：進一步加大廉政體系建設(shè)力度。
具體措施1：以制度教育為重點，增強法規(guī)意識。
二是抓好企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)。在前2年健全企業(yè)內(nèi)部控制制度建設(shè)的基礎(chǔ)上，今年轉(zhuǎn)向企業(yè)重點生產(chǎn)領(lǐng)域和重要環(huán)節(jié)的內(nèi)控建設(shè)。
具體措施2：以專項檢查為重點，加強日常監(jiān)管。
責人薪酬分配管理的指導意見》和《關(guān)于進一步規(guī)范浦東新區(qū)直屬企業(yè)負責人薪酬管理的實施意見》三項制度的落實情況組織了專項檢查，進一步增強了企業(yè)落實制度的意識。
具體措施3：以嚴查嚴懲為重點，加大震懾威力。
落實情況：注重抓好信訪舉報件的辦理。工作中，對各類舉報信件，根據(jù)企業(yè)層級及領(lǐng)導人員的管理權(quán)限，及時安排調(diào)查處理；對署名信件的辦理，能及時與舉報人進行溝通，反饋情況。在查信中，積極發(fā)揮區(qū)紀委、區(qū)檢察院、審計機構(gòu)、企業(yè)監(jiān)事會的專業(yè)人員作用，加大查信力度。
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檢察院巡視工作匯報材料篇十四
尊敬的xx、各位領(lǐng)導：大家好！
首先，我代表xx公司對巡視組各位領(lǐng)導蒞臨xx表示熱烈歡迎！下面，就公司巡視工作準備情況、年度重點工作完成及下一步工作思路向各位領(lǐng)導做簡要匯報：
一、巡視工作準備情況
（一）貫徹國家路線方針政策及上級公司工作部署的情況
遵守政治紀律、政治規(guī)矩，嚴格執(zhí)行黨和國家路線方針政策，認真落實股份公司、集團公司決策和工作部署。一是利用黨工委會、中心組學習會等形式，系統(tǒng)學習集團公司會議決議、文件精神等，提高認識；二是結(jié)合班子成員職責分工，由主要負責人或其他負責人牽頭辦理，明確責任；三是結(jié)合公司實際，制定實施方案，成立領(lǐng)導小組，明確任務、完成時限等，確保取得實效；四是加強制度體系建設(shè)，制定《xx公司管理制度實施細則》叢書，為更加規(guī)范高效開展黨風廉政建設(shè)及其他管理工作，構(gòu)建長效機制。
（二）執(zhí)行民主集中制、落實“三重一大”民主決策情況
1、在公司管理中，對于無制度明確規(guī)定及相對復雜事項，公司班子成員利用駐地工作優(yōu)勢，經(jīng)常溝通交流或采用碰頭會的形式進行集中研討，少數(shù)服從多數(shù)，嚴格落實民主集中制。
2、嚴格落實“三重一大”決策程序。凡是涉及重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作的事項，嚴格落實集團公司“三重一大”決策程序，并結(jié)合公司實際，明確了超過5萬元的合同必須經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究、報告執(zhí)行董事批準，重要崗位任職必須經(jīng)黨工委會研究等，確保重大事項決策程序符合規(guī)定。
（三）依法從業(yè)、履行職能情況
1、收費管理。嚴格落實國家高速公路管理法律法規(guī)、河南省高速公路管理條例、高速公路收費業(yè)務操作規(guī)程及集團公司、省高管局相關(guān)規(guī)定和文件精神。河南省高速公路通行費費率標準調(diào)整工作，因迎“國檢”及etc全國聯(lián)網(wǎng)工作等影響，目前處于停滯狀態(tài)；堅持按章收費，應征不漏、應免不征，嚴厲打擊各類偷逃通行費行為，維護高速公路收費權(quán)益，保證通行費顆粒歸倉。2017年，共計堵漏增收536車次，挽回通行費損失3.5萬余元；堅持文明執(zhí)收、優(yōu)質(zhì)服務，組織開展“微笑服務、溫馨高速”創(chuàng)建活動，且取得良好效果，新蔡磚店收費站獲得了共青團河南“青年文明號”、正陽岳城收費站獲得了2017年度河南省“優(yōu)秀收費站”稱號，樹立了中鐵交通服務品牌。
存在問題：由于國家經(jīng)濟增速整體放緩及京港澳高速改建通車等原因，造成公司通行費收入增速下浮較大， 2017年前三季度累計完成通行費收入14394.17萬元，占年度預算20871萬元的68.96%，相對于75%的年初預期目標有較大差距，完成年度收入預算目標困難較大。
2、安全養(yǎng)護管理。嚴格落實集團公司及地方安全主管部門要求，認真做好安全生產(chǎn)工作，2017年公司無安全生產(chǎn)責任事故發(fā)生；養(yǎng)護招標工作，嚴格按照項目招標要求及文件精神，正在對前期不規(guī)范事項進行全面整改、完善；嚴格落實集團公司節(jié)能減排工作部署，公司前三季度節(jié)能指標較去年同期均有所下降；按照合同要求做好養(yǎng)護項目及專項工程計量及結(jié)算工作，施工期間安排養(yǎng)護人員旁站監(jiān)督；嚴格落實河南省高管局道路養(yǎng)護文件要求及集團公司批復的養(yǎng)護預算，認真開展日常養(yǎng)護及專項養(yǎng)護等，截止目前已修復橋梁伸縮縫304.1米、更換c20砼路肩板934.5米、灌封膠灌注路面裂縫30994米、路面車轍拓補16000m。
存在問題：1、公司所轄路段路面車轍、網(wǎng)裂等病害較突出，在河南省交通廳8月份下發(fā)的專項監(jiān)測通報中，我公司路面車轍及破損病害率在全省所有路段中比較嚴重，且服務區(qū)廣場地面損壞嚴重，省廳責令公司認真整改，確保道路安全；2、由于車流量增加、綠通驗貨及etc專用車道等原因，平輿、新蔡兩個收費站均存在車道不足、車輛擁堵情況，收繳矛盾日益突出，應增加投資建設(shè)一個車道，以從根本上解決問題；3、盡管公司節(jié)能減排指標較去年同期下降較多，取得一定成效，但由于集團公司確定的年度節(jié)能指標下降10%，我公司節(jié)能指標可壓縮空間有限，完成年度指標任務存在較大壓力。
是結(jié)合國家公路“三亂”治理文件要求，認真開展廉潔從業(yè)教育及稽查，并為每臺路政執(zhí)法車配備了執(zhí)法記錄儀，確保路政人員廉潔從業(yè)、文明執(zhí)法；二是加強道路安全巡查，規(guī)定每班對路段全線巡邏二次、每天六次，及時發(fā)現(xiàn)損壞路產(chǎn)并開展調(diào)查，并建立健全了路段沿線附屬設(shè)施設(shè)備的登記管理臺賬，維護了路產(chǎn)權(quán)益；三是高效處置交通事故及路產(chǎn)賠付，保證道路暢通。截止目前共處置道路交通事故70起，較去年同期下降 17.64%，已結(jié)案66起，收回路產(chǎn)損失45.4636萬元，4起正在處理過程中。
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檢察院巡視工作匯報材料篇十五
根據(jù)《中國共產(chǎn)黨克一河林業(yè)局代表大會》的巡視制度和林業(yè)局巡視組的要求，結(jié)合我單位實際，重點匯報以下幾個方面的情況：
一、 基本概況
森林消防隊自2015年4月成立黨支部以來，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝全隊，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針，現(xiàn)有人員140人，黨員18人其中三人為預備黨員，于2012年7月相繼轉(zhuǎn)為正式黨員。
二、指導思想
我單位認真學習貫徹“三個代表”重要思想，執(zhí)行黨的路線、方針、政策情況。結(jié)合林業(yè)局提出的“圍繞一條主線，實施七大工程”的戰(zhàn)略目標，不斷提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力及黨建工作科學化水平。
三、黨建工作情況
色生態(tài)家園，樹森林衛(wèi)士形象”為主題。森林消防隊黨支部把創(chuàng)先爭優(yōu)活動品牌確定為“工作干在前，戰(zhàn)時沖在先” 通過品牌工程的開展，促進了創(chuàng)先爭優(yōu)活動及各項工作的進行。在思想上爭先。在工作上創(chuàng)先爭優(yōu)，黨員領(lǐng)導干部在活動中認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。在工作中牢記“五帶頭”，扎扎實實干工作。
人；冬季充實到鍋爐房職工12人；2012年在春季卸煤3000噸；生態(tài)園翻地8畝；移植章松樹苗50株；幫扶困難職工6戶；義務獻工200余人次。以上工作的開展，是源于全隊上下牢固的樹立了全心全意為人民服務的宗旨意識。
二是推動黨建品牌發(fā)展，林業(yè)局新班子成立后，確立了“一條主線七大工程”戰(zhàn)略思想，我單位緊緊圍繞林業(yè)局的中心工作繼續(xù)以“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”為核心深入落實“工作干在前，戰(zhàn)時沖在先”這個品牌。牢固抓好森林防撲火工作，完善森林火災預防、撲救、保障三大體系，繼續(xù)倡導“投重兵、打小火、當日滅、立大功”的撲火理念。
在撲火戰(zhàn)斗中體現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)，在近日4〃20撲火戰(zhàn)斗中特別能體現(xiàn)出我單位創(chuàng)先爭優(yōu)的特色，在撲火戰(zhàn)斗中，黨員身先士卒，以點帶面，在火場情況復雜，風向不定的情況下，依然堅持戰(zhàn)斗，正是黨員們在平常之中的模范作用，在群眾心中樹立起了共產(chǎn)黨員的標桿形象，才在關(guān)鍵時刻帶領(lǐng)全員集體“亮-劍”！僅用了7個小時就把外線明火全部撲滅。戰(zhàn)斗中黨員帶動隊員，奮不顧身，英勇無畏，充分的體現(xiàn)了“工作干在先，戰(zhàn)時沖在前”這個品牌存在的價值。
四、今后的工作任務
精神，今后要以黨建工作的結(jié)合點、切入點和落腳點，積極融入到森林消防隊的隊伍建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)來開展黨建工作。
一是堅持圍繞“一條主線，實施七大工程”的戰(zhàn)略目標，全方位的開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，抓承諾、踐諾，重踐行，特別要在民生建設(shè)工程中加大力度，單位現(xiàn)已成立了“二級幫扶站”，收集職工捐贈的衣物60多件套，并在積極籌措資金，幫助發(fā)展個體經(jīng)營的職工向局工會申請貸款共計2500元，加大扶持家庭經(jīng)濟增收力度，利用火險等級低的時段派出人員，幫助發(fā)展食用菌養(yǎng)殖的職工擺放木耳袋。準備在夏秋兩季在108外站設(shè)立采集點，組織職工集中采集，即確保職工安全，又能增加職工收入。成立了紅“白理事會”在職工家庭有困難時給予必要的幫助。力爭用最好的錢，辦最好的事。
二是繼續(xù)加強隊伍建設(shè)，繼續(xù)以“投重兵、打小火、當日滅、立大功”的撲火理念，去完善森林火災的“預防、撲救、保障”三大體系，在隊伍管理上創(chuàng)新，在戰(zhàn)術(shù)戰(zhàn)法上創(chuàng)新，在機具改造上創(chuàng)新。
訪維穩(wěn)，防治邪教工作上，要利用板報、電視、報紙等媒體加大宣傳力度；加強群團組織建設(shè)，繼續(xù)開展黨建帶工建、黨建帶團建工作，提高群團組織的建設(shè)水平。
四是加強單位文化建設(shè)，營造文明和諧的文化氛圍，增加職工的凝聚力向心力，在“七一”黨的生日即將到來之際，組織單位文藝骨干編排節(jié)目，以“唱紅歌，頌林-海，贊企業(yè)”為主題，開展好此次活動，并且借助這次活動很好的開展一次黨性教育。
在新形勢和新任務面前，森林消防隊肩負著重要的職責和光榮的使命，我們要建立創(chuàng)先爭優(yōu)長效體制，以領(lǐng)導班子成員帶頭創(chuàng)新為點，帶動整個職工隊伍在今后的工作中創(chuàng)先爭優(yōu)。以優(yōu)異的成績迎接林區(qū)開發(fā)建設(shè)60周年，為黨的勝利召開獻禮！
尊敬的上級公司巡視組領(lǐng)導：
20**年以來，在上級黨委的正確領(lǐng)導下，公司黨委全面貫徹落實各項工作部署，團結(jié)帶領(lǐng)全體干部員工，積極進取，奮力拼搏，為完成公司各項任務目標提供了堅強的思想政治保證和組織保證。下面按照這次巡視工作安排，我代表公司黨委向巡視組匯報工作。
一、公司基本情況
公司成立于**年，部門設(shè)置、員工隊伍情況。黨委組織機構(gòu)設(shè)置、黨員情況。
二、主要工作開展情況
近兩年來，公司黨委不斷加強組織建設(shè)、領(lǐng)導班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、黨風廉政建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)，深入開展思想政治工作，發(fā)揮工團組織活力，營造和諧共進氛圍，促進了公司的生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展。
（一）不斷加強組織建設(shè)，提升了黨組織的凝聚力與戰(zhàn)斗力 一是不斷完善組織建設(shè)。結(jié)合公司業(yè)務發(fā)展、機構(gòu)改革和黨員分布情況，把黨支部調(diào)整為**個，對各支部成員優(yōu)化**人次，進一步增強了黨支部的戰(zhàn)斗力。
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二是認真開展黨建工作。堅持黨支部“三會一課”制度，開展政治理論、經(jīng)營知識學習，黨員教育管理有效加強。開展黨員示范崗、機關(guān)黨員服務月等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，有效促進了經(jīng)營管理工作。
三是按要求做好黨員培養(yǎng)與發(fā)展工作。20**年以來新發(fā)展黨員**人，進一步優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，按照“雙向培養(yǎng)”的原則，新發(fā)展黨員中業(yè)務骨干、一線員工比例大幅提高，其中一線員工比例提高至**%。
（二）深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，進一步改進了作風建設(shè)
根據(jù)上級公司黨委統(tǒng)一安排，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，公司黨委從**年**月**日起，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，較好地完成了學習教育聽取意見、查擺問題開展批評兩個階段的工作。先后組織召開黨委中心組學習、黨校專家講座、黨員自學等活動**次，征求員工意見**條，匯總梳理出“四風”問題**項。所有這些問題都一一制定了整改措施，有的已經(jīng)整改，有的正在整改中。通過教育實踐活動，找到了公司及公司黨員領(lǐng)導干部在“四風”方面存在的明顯問題，提高了思想認識，加強了作風建設(shè)。
（三）不斷加強領(lǐng)導班子建設(shè)，為公司改革發(fā)展提供了堅強保障
一是強化理論學習，提高班子的思想政治素質(zhì)。堅持理論聯(lián)
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系實際，制定學習計劃，組織領(lǐng)導班子參加黨委中心組學習，通過閱讀理論著作、觀看專家講座、撰寫心得體會等形式，努力增強學習效果。開展讀書活動，公司黨委為班子成員購買書籍**套**多冊，增強了班子成員的理論水平。兩年來，班子成員先后撰寫論文**篇，其中**篇獲得企業(yè)管理優(yōu)秀論文獎。
二是加強制度建設(shè)，認真貫徹執(zhí)行民主集中制。公司黨委堅持用制度管班子，完善班子議事規(guī)則和決策程序，制定了**等制度，集體研究決策干部選拔、先進評選等事項，并嚴格執(zhí)行公示制度，實行陽光操作，做到公開公正。
三是強化監(jiān)督保障，不斷完善民主監(jiān)督機制。公司組織召開領(lǐng)導班子民主生活會**次，積極主動征求群眾意見，開展批評與自我批評，并落實問題整改措施。堅持領(lǐng)導干部述職述廉制度，班子成員接受職工代表民主評議，切實改進和完善了的領(lǐng)導方式。
（四）持續(xù)推進干部員工隊伍建設(shè)，提升了全員綜合素質(zhì) 一是進一步完善干部選拔任用和管理機制。堅持公開、平等、擇優(yōu)的原則，大力推行公開選拔和競爭上崗；深化機構(gòu)改革，開辟了機關(guān)與基層的交流渠道。兩年來，選拔調(diào)整管理崗位、中層干部**人次，管理人員結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化。強化干部管理考核，根據(jù)業(yè)績、履職及作風三個方面，對管理人員形成了月考核、年考評的評價體系，更好的發(fā)揮了約束和激勵作用。
二是加強人才隊伍儲備建設(shè)。加強后備人員隊伍培育，儲備后備人員**人；開展導師帶徒獎勵活動，明確老員工傳幫帶崗位職責，累計培養(yǎng)人員**名，**名員工被聘為上級公司培訓師。
三是加強員工教育培訓工作。開展全員培訓，建立培訓管理體系建設(shè)，開展專業(yè)技能、信息技術(shù)、文明禮儀等各類培訓**期，**人次，大幅提高了員工的綜合素質(zhì)。
（五）進一步深化黨風廉政建設(shè)，為公司發(fā)展營造了良好環(huán)境
一是加強廉潔從業(yè)教育，完善懲防體系建設(shè)。兩年來集中開展黨風廉政學習16次，制定了《公司懲防體系建設(shè)責任分解表》，組織領(lǐng)導班子、機關(guān)各部室和基層負責人簽訂兩書**份。按照上級紀委要求，開展會員卡清退活動，**名紀檢監(jiān)察干部做出零持有承諾和報告。
二是加大了信訪核查和案件查辦工作力度。20**年公司圍繞影響企業(yè)穩(wěn)定和員工反映突出的違規(guī)違紀問題，受理員工信訪舉報**件，處理相關(guān)責任人員**名，辦結(jié)率100%，切實做到了信訪舉報事事有回音，件件有著落。
（六）不斷加強思想政治工作，發(fā)揮了激勵導向作用
形勢、明確了任務、落實了責任。
二是抓好有針對性地思想政治工作。面對員工企業(yè)文化知識薄弱、公司體制機制改革等情況，先后開了優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育、人事政策問答、黨政領(lǐng)導逐級談心等活動，進一步增強員工企業(yè)歸屬感、認同感，提高員工思想認識，確保了公司改革發(fā)展順利進行。
三是增強思想政治工作影響力。通過先進典型學習，堅持正面引導，發(fā)揮正面榜樣作用。20**年以來，舉辦先進事跡演講、學習勞動模范等活動**次，組織員工觀看《世紀雷鋒》等影片，形成了積極、健康、向上的良好氛圍。
（七）不斷提升工團組織活力，推動了公司和諧發(fā)展
一是關(guān)注員工權(quán)益。進一步強化民主管理，選舉產(chǎn)生勞動爭議協(xié)商調(diào)解委員會，關(guān)心員工訴求；制定了《民主議事規(guī)則》，維護員工利益。加強“職工之家”建設(shè)工作，20**年以來累計投入資金**萬元，為基層更新更換了整體櫥柜、餐座椅、健身娛樂器材等設(shè)備設(shè)施，營造了良好的工作環(huán)境。
二是關(guān)注員工身心健康。積極組織一線員工體檢，保障員工健康；堅持節(jié)前走訪慰問，幫扶困難員工**人次，發(fā)放慰問金**元；開展“冬送溫暖、夏送清涼”活動，發(fā)放保暖手套、防暑用品等，員工滿意度進一步提高。
合素質(zhì)；廣泛深入開展青年文明號、青年崗位能手、青年志愿者等“青”字號品牌活動，有效激發(fā)了團員青年的創(chuàng)先爭優(yōu)熱情。兩年來，新增市級青年文明號**座，省市級青年文明號總數(shù)達到**座，**名員工被評為市級青年崗位能手。
三、存在的問題和不足
兩年來公司黨委圍繞中心工作，助推公司改革發(fā)展，取得了一些成績。同時，我們還清醒地看到，工作上還存在差距：一是部分黨務工作者對黨務工作思路不清，缺乏自主性、自覺性和責任意識，工作效果不好。二是基層黨務工作在滿足員工需求、抓好思想武裝、穩(wěn)定和引領(lǐng)員工發(fā)展方面的優(yōu)勢作用沒有得到充分發(fā)揮。三是學習制度、黨風建設(shè)抓得還不夠牢、不夠?qū)崳h委中心組、黨支部三會一課以及黨員教育、監(jiān)督、管理等工作任重而道遠。四是先進典型選樹工作在各個層面還沒有做到遍地開花，先進典型的示范作用、引領(lǐng)作用還需進一步提升。上述這些問題，需要我們在今后的工作中認真加以改進。
各位領(lǐng)導，面對當前全面深化改革，轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的形勢，今后，我們將在上級公司黨委的領(lǐng)導下，進一步統(tǒng)一思想、搶抓機遇、不懈努力，以奮發(fā)有為的狀態(tài)、求真務實的作風和改革創(chuàng)新的精神，堅持圍繞中心，服務大局，為公司發(fā)展多做貢獻。