總結是不斷進步的基礎，它可以幫助我們發(fā)現問題、總結經驗，進而提高自己的能力?？偨Y內容要客觀、準確，突出重點，避免模糊和主觀性過強。是一種表達個人思想和情感的方式，可以培養(yǎng)寫作能力和思維能力。如何寫一篇優(yōu)秀的詩歌，需要有靈感的啟發(fā)和對語言的巧妙運用。以下是小編為大家整理的詩歌作品，希望能給您帶來靈感和欣賞的愉悅。
簽訂工作目標責任書篇一
落龍莊村委會學校辦學的總體目標是“追求一個高——高質量、高效率；立足一個實字——不脫離學校實際，符合學校要求，符合時代發(fā)展變化；奮斗一個創(chuàng)——創(chuàng)一流：領導作風、教師素質、教學質量、校容校貌、校風校紀的一流；創(chuàng)品牌、創(chuàng)特色?！币獙崿F這一目標，每位教師必須按照學校“依法治校樹正氣、立足校本保生存，科學管理求發(fā)展，求真務實創(chuàng)一流”的指導思想，并結合實際，明確責任，特制定《落龍莊村委會學校2015—2015學年度教師崗位目標責任書》。
一、德育目標：
1、遵紀守法，依法執(zhí)教，廉潔執(zhí)教，認真貫徹教育方針，嚴格遵守規(guī)章制度，服從工作分配，履行教師崗位職責。
2、嚴格要求，科學管理。關心愛護每一位學生，尊重學生人格，不體罰或變相體罰學生，不侮辱學生。
3、加強個人修養(yǎng)建設，樂教愛崗，“內提素質，外塑形象”，使家長、學生滿意率達90％以上。
4、加強政治學習，每學期政治學習筆記和心得體會不少于xx字。
5、做好學生思想教育工作，每位教師必須把學生德育工作放在首位，培養(yǎng)學生遵守《中學生日常行為規(guī)范》，遵守校園常規(guī)，培養(yǎng)學生誠實守信，禮貌待人，遵規(guī)守紀，勤奮學習，嚴于律己的品質。
二、教育教學目標：
1、班級管理目標：班主任工作：依照德智體美勞全面發(fā)展的要求，開展班務工作。面向全體學生，培養(yǎng)學生的個體特長和良好的行為習慣，期內班級學生不出現安全事故。學困生轉化達80％以上，學生輟學率為0。每學期召開班干部會不少于5次，召開班隊主題不低于10次，家長會1—2次，家訪不低于學生人數的50%，按時完成學校和部門分配的臨時性工作任務。經常聯系和組織各科任教師互通情況，協調關系，商討本班的教育工作。
2、教師要不斷提高教學基本功，每位教師每學年要具有一篇優(yōu)秀論文或優(yōu)秀教案（反思），上1節(jié)公開課，積極參加集體備課活動，每節(jié)課都做到課前進行二次備課課后有教學反思。
3、教導主任要積極做好學校教學、教研工作的安排、管理、監(jiān)督等工作，認真組織開展好學校教學教研工作，充分利用教學資源，探究適合學生實際的教法。要做好對教師的督促檢查工作。積極配合好校長搞好學校全面工作。
4、副校長要嚴格按照中心學校及本校有關要求做好對小東山小學的全面主持、管理、督促工作，積極配合好校長搞好學校全面工作。
5、大隊輔導員要嚴格按照中心學校及本校有關要求做好學校德育教育工作的開展，少先隊工作的管理與主持工作。積極配合好校長搞好學校全面工作。
6、學校財務管-理-員要嚴格遵守財務制度，嚴守報賬原則；努力做好學校后勤工作；加強學校財產管理登記工作。
7、教師要積極承擔學校教育教研工作任務，大膽改革創(chuàng)新，積極參加學校，努力提高自身素質，每期聽課中心學校提出的標準。
8、教師嚴格按照教學常規(guī)進行教育教學工作，嚴格遵照中心學校的坐班制要求，在上班期間不做與教育教學有關的事。
9、遵守學校相關制度，不做對不利于學校或他人的事。
三、教學質量目標：
1、學校總體目標進入中心學校第一。
2、教師個人目標：
我個人所擔任的 年級 學科成績在中心學校綜合成績不低于前 名，優(yōu)秀率達到 ％，及格率達到 ％；我另擔任的 年級 學科成績在中心學校綜合成績不低于前 名，優(yōu)秀率達到 ％，及格率達到 ％。
4、全面完成臨時分配的各項工作任務。
以上各項目標指標由學校各部門學期末聯合考查，量化積分，作為教師獎懲和評優(yōu)樹模，履職考核、續(xù)聘、解聘的依據。
教師簽章： 校長簽章：
學校簽章：
為充分發(fā)揮公司辦公室的.管理職能，提高工作績效，增強責任意識，促進集團公司管理工作規(guī)范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都做事”的工作氛圍,調動全體員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，確保公司****年度工作持續(xù)、健康、快速發(fā)展，結合公司實際工作目標，特制定辦公室工作目標責任書。
一、常規(guī)目標
1、行文管理：對于撰寫合同、協議、各公司紅頭文件、通知、答復、工作聯系函、報告等公文，嚴格遵守《公文寫作》要求。
2、文件管理：文件的收發(fā)和資料的借閱，由專人負責，做到文件不丟失、不泄密。
3、檔案管理：完成對***年度各部門、項目部遞交的合同、協議等文件整理、匯編歸檔工作。
4、配合工作：積極配合公司領導、各部室、項目文件及相關資料打印復印工作，積極做好各次公司招投標資料、證件的準備工作。
5、印章管理：用印之前向主管領導核實、請示。
6、考勤管理：按月向主領導提交考勤結果，考勤資料完備。嚴格上下班和請銷假制度，做好考勤查崗工作。
7、計劃采購：根據工作需要，辦公用品、員工福利統一購置，控制，發(fā)放管理工作。
8、加強公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，為職工創(chuàng)造一個良好
的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。
9、做好辦公施備的維護、維修工作，做好辦公自動化管理、網絡穩(wěn)定，確保信息暢通、傳遞及時。
10、做好郵件發(fā)放及報刊訂購等工作。
11、積極做好其它各項服務工作，努力改善服務質量，提升服務水平，搞好內部協調工作，主動配合其他部門、項目部完成各項工作任務。
12、做好領導交辦的其它工作。
二、重點目標
1、制度建設：做好辦公室制度梳理，完善辦公室工作職責。
2、完成建筑公司、房地產公司、物業(yè)公司、勞務公司營業(yè)執(zhí)照和組織機構代碼的年查工作。
3、完成集團公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康體系認證復審工作。
4、做好各部門、項目部人事檔案補充工作。
5、做好新員工的招聘、培訓上崗作。辦理公司人員解聘、入、 離職手續(xù)。
6、做好各部門、項目部在職人員的思想教育和業(yè)務能力的培訓工作。
7、負責組織和編制員工教育培訓計劃，并監(jiān)督各項計劃實施。組織相關部門培訓、考試及職稱申報工作。
8、做好公司資質申報工作。
9、熱情服務：負責安排公司各項會議通知，做好會務組織，接
待和后勤保障服務工作，大型會議會場布置及服務工作，做到適度節(jié)儉。
10、做好辦公區(qū)安全的監(jiān)督工作。
三、創(chuàng)新目標
1、組織編寫公司員工手冊。
2、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，組織公司內部員工活動，加強企業(yè)文化建設。
3、力爭完成對集團公司各部門、項目部在職員工一次的綜合績效考核工作。
4、編寫在職員工培訓計劃。
四、督辦目標
1、根據總經理辦公會會議紀要、專題會紀要等，做好集團重大決策、重要工作部署和集團領導批示貫徹落實的督辦工作。
2、負責督促有關上級部門、公司領導需要的資料以及工作計劃、工作總結或報告。
五、目標責任時間：2015年3月—2015月12月
主管領導簽字： 辦公室負責人：
簽定時間： 年 月 日
四、負責機關學習、會議及集體活動的組織工作。擬定學習計劃，負責會議室管理工作。
五、搞好機關后勤管理。保障物資供應，做好車輛管理、維修工作，保證工作需要；
八、科室內部注重協調，團結協作，形成良好的工作氛圍；
九、加強廉政建設，自覺做到嚴以律己、廉政勤政。年度內無違紀違法事件發(fā)生。
簽訂工作目標責任書篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今天，我們召開全縣黨建工作暨200x年目標責任書簽訂大會，目的非常明確，就是要通過加強各級黨的組織建設，推進作風轉變、促進工作落實；通過簽訂目標考核責任書，強化工作責任，在全縣形成真抓實干、奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍。剛才，縣委、縣政府主要領導分別與各鎮(zhèn)和縣直各部門簽訂了200x年目標考核責任書。鄒部長就進一步加強黨的基層組織建設講了具體明晰的意見，我完全同意。
下面，就進一步加強黨的建設、推進作風轉變、狠抓工作落實講幾點意見：
一、統一思想，以加強黨的基層組織建設推進和諧烏蘭建設。
黨的各級組織是我們各項事業(yè)的領導核心。面對新形勢、新機遇，我們要團結帶領全縣各族人民在更高層次上謀求富裕文明和諧烏蘭新發(fā)展，譜寫人民美好生活新篇章，關鍵在于進一步加強黨的建設。黨的十七大明確提出了以改革創(chuàng)新精神加強黨的建設的重大戰(zhàn)略思想和重大戰(zhàn)略任務，為全面推進黨的建設新的偉大工程進一步指明了方向。當前，全縣上下正在緊緊圍繞州委提出的“在兩個方面走在全州前列”、“發(fā)揮兩個示范帶頭作用”的要求，圍繞十二屆縣委三次全委會確定的各項目標任務，集中精力推進烏蘭經濟社會又好又快發(fā)展和富裕文明和諧新烏蘭建設。這既是新時期新階段全縣的中心任務，也是今后一個時期全縣工作的大局。對此，各級黨組織肩負著重要使命和重大責任，如何鞏固和強化黨的基層組織這一黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，如何教育和管理好黨員隊伍這一社會階層中的先進群體，為全縣工作大局和中心任務提供堅強有力的組織保證，是擺在全縣各級黨組織面前的一項重大課題。全縣各級黨組織一定要牢牢把握新形勢新任務對黨的建設提出的新要求，深刻認識自身所擔負的重大責任，切實找準黨建工作在新烏蘭建設中的重要地位，更加自覺地把服務大局貫穿于黨建工作的全過程，貫穿于為新烏蘭建設帶班子、建隊伍、聚人心、強基礎的工作實踐中，力爭在更高層次上、更高起點上推動各項工作取得新的更加明顯的成效。
州委要求，烏蘭要在“加強基層黨組織建設中走在全州前列”。這既是州委對近年來烏蘭黨建工作成績的肯定，也是烏蘭黨建工作面臨的一項光榮使命、一次難得的發(fā)展機遇。全縣各級黨組織尤其是組織部門一定要高度重視，精心組織，在原有工作實踐的基礎上，進一步總結經驗、把握規(guī)律，進一步提高認識、加大力度，進一步完善措施、形成制度，努力在黨的基層組織建設上走在全州前列。
一是要在推動科學發(fā)展、促進社會和諧的大局中謀劃基層黨的建設。促進發(fā)展是基層黨組織第一位的任務。加強基層組織建設首要的任務是提高基層組織團結帶領各族群眾加快發(fā)展的能力。要緊緊圍繞發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務切實加強基層組織建設，切實把基層組織資源轉化為發(fā)展資源，把基層組織優(yōu)勢轉化為經濟發(fā)展優(yōu)勢，把基層組織活力轉化為社會發(fā)展活力。進入新時期新階段，伴隨著我縣工業(yè)化、農牧業(yè)產業(yè)化水平的不斷提高，城鎮(zhèn)化進程的日益加快，烏蘭同全國全省其它地方一樣，經濟社會結構正發(fā)生著深刻變化，城鄉(xiāng)發(fā)展日益融合，城鄉(xiāng)聯系日趨緊密，“兩新”組織大量出現，黨員從業(yè)多元化。這種變化和聯系越來越明顯地反映到黨的建設工作上，就要求我們在促進經濟社會又好又快發(fā)展的大局中充分發(fā)揮基層黨組織在推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧中的核心領導作用，積極主動地把基層組織黨的建設融入到推動科學發(fā)展、促進社會和諧的任務和要求上來，圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。加強基層組織黨的建設就是要通過深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，逐步提高全縣廣大黨員、各族干部運用科學理論分析和解決實際問題的能力，努力使廣大黨員、各族干部都成為科學發(fā)展觀的忠實執(zhí)行者與社會實踐的積極促進者。就是要把包括基層黨組織領導班子在內的各級領導班子建設成為堅定貫徹黨的理論和路線方針政策、善于領導科學發(fā)展的堅強領導集體。就是要牢固樹立改革創(chuàng)新、與時俱進的理念，不斷突破舊有的組織設置和管理模式，著力構建城鄉(xiāng)一體共建和諧的黨建新格局。努力使基層組織黨的建設與經濟社會又好又快發(fā)展在指導思想上相一致、工作目標上相協調、工作部署上相呼應、工作成效上相促進，不斷推進基層黨的建設工作與引領城鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展相互協調、互為促進。
二是要按照以人為本的核心理念指導基層黨的建設?？茖W發(fā)展觀的核心是以人為本。基層黨組織的主體是黨員，服務對象是人民群眾。這就要求基層黨的建設必須始終堅持以人為本，充分發(fā)揮黨員的主體作用，切實做好服務群眾的工作。黨的十七大報告強調要堅持不懈地把提高黨員素質，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利，探索擴大黨內基層民主多種實現形式；要建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，關心和愛護基層干部、老黨員、生活困難黨員。這些要求，既體現了對黨員的嚴格要求，也體現了對黨員的尊重關愛，是在黨內生活中堅持以人為本核心理念的生動反映，是激發(fā)黨員積極性創(chuàng)造性、增強基層黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力的重要舉措。加強基層組織黨的建設最終目的就是要認真踐行全心全意為人民服務的根本宗旨，我們要始終把實現好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為黨和政府一切工作的出發(fā)點和落腳點，做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享，使黨的全部工作始終符合時代要求和人民期待。要努力作好基層黨組織服務群眾、凝聚人心的工作，積極搭建黨員聯系群眾平臺，不斷拓寬黨員服務群眾渠道，著力構建黨員聯系和服務群眾工作體系，使黨員真正成為牢記宗旨、心系群眾的先進分子。使黨的基層組織始終是聯系群眾、服務群眾的橋梁和紐帶。
三是要按照統籌兼顧、全面協調可持續(xù)發(fā)展的要求改進基層黨的建設?？茖W發(fā)展觀的基本要求是全面協調可持續(xù)，根本方法是統籌兼顧。黨的十七大報告強調要全面推進農村、企業(yè)、城市社區(qū)和機關、學校、新社會組織等的基層黨組織建設，這就明確了基層黨的建設的工作重點和分類指導的要求，也體現了整體推進、全面發(fā)展的要求。要始終堅持有利于加強黨員教育管理、有利于發(fā)揮黨的領導核心作用、有利于鞏固黨的執(zhí)政地位的原則，以開展“百企聯百村”活動為契機，積極推進村村聯建、村企聯建、村居聯建、企居聯建、村與園區(qū)聯建等組織設置模式，促進城鄉(xiāng)生產要素和資源優(yōu)化配置，逐步形成與城鄉(xiāng)一體黨建工作相適應的黨的基層組織格局。要加大在產業(yè)、行業(yè)和專業(yè)協會中建立黨組織的力度，適應支部加協會、龍頭帶基地、公司聯農戶等經營模式，打破城鄉(xiāng)行政區(qū)劃界限，積極探索跨區(qū)域黨組織設置模式，依托優(yōu)勢產業(yè)建立相應的產業(yè)黨組織，使各種基層黨組織與經濟規(guī)模、結構調整、黨員流向相適應，設置方式向產業(yè)型、功能型、多元化轉變。要科學整合黨建資源，探索機關、企事業(yè)單位、社區(qū)黨組織與農牧區(qū)黨組織結對聯建，產業(yè)鏈、行業(yè)鏈黨組織與農牧區(qū)黨組織分設合建，流動黨員流入地黨組織與流出地黨組織雙邊共建等模式，加快推進村級組織配套建設，促進人力資源、經濟資源、社會資源和黨建資源優(yōu)化組合，積極構建城鄉(xiāng)一體、區(qū)域互動的黨組織建設體系。要把流動黨員管理作為城鄉(xiāng)一體黨建工作的重點，探索建立投資主體、建設單位、社區(qū)黨組織“三位一體”的流動黨員聯合黨支部，通過實施“流入地聯建流出地聯管、屬地主管、原地協管”的“雙聯雙管”模式，推進城鄉(xiāng)一體黨員動態(tài)管理與基層組織建設的有效融合、相互促進、協調發(fā)展。要全面鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果，健全黨員經常受教育、永葆先進性長效機制，認真落實黨建工作責任制，實現黨的基層組織建設常抓不懈、可持續(xù)發(fā)展。
四是要按照堅持改革創(chuàng)新、與時俱進的精神推進基層黨的建設。改革創(chuàng)新、與時俱進是時代精神的核心內容，也是貫徹落實科學發(fā)展觀、實現基層黨的建設可持續(xù)發(fā)展的必然要求。經濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整、思想觀念深刻變化給基層黨的建設提出了許多新課題?；鶎狱h組織的工作要適應新的形勢，要始終符合時代要求和人民期待，就必須堅持改革創(chuàng)新、與時俱進。面對新形勢新任務提出的新要求，在全面總結黨的建設經驗特別是在全黨開展的保持******員先進性教育活動實踐經驗的基礎上，創(chuàng)造性地對加強基層黨的建設提出了一系列新觀點、新舉措、新要求。比如，在制度和機制建設方面，提出了“黨建工作領導機制”、“構建黨員聯系和服務群眾工作體系”、“建立黨員黨性定期分析制度”、“改革黨內選舉制度”、“落實黨建工作責任制”、“健全讓黨員經常受教育、永葆先進性長效機制”、“建立健全城鄉(xiāng)一體黨員動態(tài)管理機制”、“建立健全城鄉(xiāng)黨的基層組織互幫互助機制”、“建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制”等等。這些新觀點、新舉措、新要求，不僅具有很強的針對性和可操作性，同時具有很強的預見性和創(chuàng)造性，是以改革創(chuàng)新精神加強和改進黨的建設的生動體現。我們必須長期堅持，并結合實際創(chuàng)造性地完善發(fā)展。
二、提高認識，以落實目標責任加快和諧烏蘭發(fā)展。
今年是貫徹落實黨的十七大精神的第一年，也是推進柴達木循環(huán)經濟試驗區(qū)建設的關鍵之年，同時，我們還將迎來北京奧運會和改革開放30周年，全縣改革發(fā)展的任務十分繁重。各鎮(zhèn)、各部門、各單位要緊緊圍繞改革發(fā)展與和諧兩大主題，始終按照“兩個方面走在全州前列”、“發(fā)揮兩個示范帶頭作用”的要求，堅持縣委提出的“項目立縣、工業(yè)強縣、產業(yè)富民、生態(tài)文明、平安和諧”的基本思路，著力推進經濟結構調整和轉變發(fā)展方式，著力解決社會發(fā)展和民生問題，著力加強黨的建設，著力促進社會和諧，加快推動全縣經濟社會又好又快發(fā)展。實踐證明，實行目標責任考核，以目標為導向，以考核為手段，有利于突出工作重點，強化工作責任，提高工作效率，促進工作落實，對于激勵和引導各鎮(zhèn)、各部門、各單位創(chuàng)造新經驗、成就新事業(yè)，具有不可替代的重要作用。全縣各級黨政部門一定要充分認識做好目標責任考核工作的重要意義，始終把目標責任制貫穿于經濟社會發(fā)展全過程，使目標責任制真正成為“抓作風轉變、促工作落實”的助推器。
一要加強目標管理，明確目標責任。目標責任考核工作的核心是明確責任，目的是要完成目標。事實證明，責任不明確只會出問題，不會出實績；壓力不到位只會出懶漢，不會出干才。剛剛，我們簽訂了全縣各個層次的目標責任書。大家都要把目標責任考核作為一種管理手段、工作方法來把握，建立自我加壓的責任機制，圍繞縣委、縣政府的重大工作部署，按照經濟社會發(fā)展、黨的建設、精神文明建設、為民辦實事和各項重點工作目標任務，層層分解，強化責任，嚴格標準，做到領導有責任，部門有目標，層層有壓力，人人有任務，真正形成加快發(fā)展的整體合力。
二要把握工作重點，創(chuàng)新發(fā)展領域。突出重點，是抓落實的重要方法。今年烏蘭發(fā)展的各項工作任務繁重，要求高，抓好落實需要我們在千頭萬緒中抓住關鍵，在整體推進中突出重點，濾布在彰顯特色中培育亮點。要按照堅持求真務實，加快發(fā)展的要求，突出主要經濟社會發(fā)展指標，突出重點項目建設，突出新農村新牧區(qū)建設，突出環(huán)境保護和生態(tài)建設，突出改善民生，突出黨的建設等重點工作。在分解落實目標任務中，要注重從實際出發(fā)，注重抓對烏蘭經濟社會發(fā)展具有重大影響的重點工作和階段性任務。
三要強化結果運用，健全激勵機制。實行目標責任考核目的在于獎優(yōu)懲劣，激勵鞭策各級干部干事創(chuàng)業(yè)。沒有嚴格的獎懲，就失去了競爭，干工作就不會有勇于爭先、爭創(chuàng)一流的動力。我們經常強調要嚴格兌現獎懲，但獎懲的力度還不夠大，獎優(yōu)懲劣、獎勤罰懶的效應還沒有完全發(fā)揮出來。今后，要進一步加大年度目標責任考核結果的運用力度，考核結果不僅與物質和精神獎懲掛鉤，與公務員年度考核和評優(yōu)定格掛鉤，還要作為加強領導班子建設和領導干部教育管理的重要依據，解決領導班子和領導干部自身存在的突出問題。要通過實行科學、嚴格的獎懲辦法，切實解決“干與不干一個樣，干好干壞一個樣”的問題，使盡可能多的干部帶著壓力、帶著動力、帶著活力投身于工作，要使那些成天不琢磨事，光琢磨人，成天東家長西家短，不埋頭苦干，光做表面文章的人沒市場，努力在全縣形成風清氣正、你追我趕、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。
四要加強組織領導，不斷提高工作水平。目標責任考核工作事關全局。各鎮(zhèn)、各部門、各單位必須高度重視，加大工作力度，采取得力措施，推動目標責任考核工作健康發(fā)展。要切實增強目標管理意識，把強化目標責任執(zhí)行，加強目標運行督促檢查作為推進各項工作落實、實現經濟社會發(fā)展的一件大事來抓，切實擺上重要議事日程。主要負責同志不僅要定期了解各項責任目標的推進和落實情況，及時研究解決工作中的重大問題，還要直接參加重要工作的調研檢查，真正把各項責任目標落實好，抓出成效。要充分發(fā)揮考核工作機構的職能作用?？h目標考核工作機構要加強與相關職能部門、“兩辦”督查和目標承擔部門的聯系溝通，制定定期分階段督查督辦考核機制，定期分析和通報目標的運行情況，為縣委、縣政府提供翔實、準確、快捷的目標運行信息。要在全社會形成支持參與目標管理考核的工作合力。做好考核工作，無論是日常監(jiān)控，還是年終核實，相關職能部門、綜合部門要切實負起責任，各司其職，各盡其責，不僅要及時提供客觀的數據和說明，必要時還要派出專業(yè)人員參與數據核實，指標確認，實績分析等工作，保障目標責任考核工作健康順利進行。其它各部門也要關心和支持目標考核工作，積極配合考核機構開展工作，共同促進目標考核工作再上新臺階。
三、真抓實干，以作風轉變促進目標任務完成。
最近省委決定，在全省開展“抓作風建設、促工作落實”主題實踐活動。今天召開這次會議，一方面是分解年度目標任務，另一方面就是要按照省委的部署和要求，緊密結合烏蘭實際，就深入開展“抓作風建設、促工作落實”活動，圓滿實現年度目標任務，進行安排部署。在省委決定開展“抓作風建設、促工作落實”活動之前，縣委常委會于年初就提出了開展“爭先創(chuàng)優(yōu)、再創(chuàng)新業(yè)績”為主題的深化作風建設年活動，并下發(fā)了主題實踐活動實施意見。應該說我縣提出的主題實踐活動與省州委的要求不謀而合，都是以開展主題實踐活動，教育和引導廣大黨員干部進一步轉變工作作風，狠抓工作落實，以作風建設的實際成效推進全縣各項工作，為富裕文明和諧新烏蘭建設提供有力保障。我們要堅決按照省委、州委的總體安排部署，緊密結合烏蘭實際，以深入開展“爭先創(chuàng)優(yōu)、再創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動，創(chuàng)造性地開展“抓作風建設、促工作落實”主題實踐活動，使“抓作風建設、促工作落實”主題實踐活動在我縣得到升華提高。
這次在全省開展的“抓作風建設、促工作落實”主題實踐活動的切入點是加強作風建設，落腳點在于狠抓落實，目的就是按照***和省委關于加強勤政建設和強化執(zhí)行力的要求，進一步加強和改進作風建設，以優(yōu)良的作風抓工作、促落實、求發(fā)展。就烏蘭來講，目前全縣干部隊伍的作風總體上是好的，特別是去年開展“作風建設年”活動以來，各級黨政組織認真查擺作風方面存在的突出問題，有針對性地制定和落實各項整改措施，作風建設取得了新成效，廣大黨員干部的思想作風和工作作風有了新改進，求真務實、埋頭苦干的精神進一步在全縣各級各族干部中形成，各項工作取得了實質性新進展。但我們也要看到，在新形勢、新任務面前，個別部門和個別干部還存在著不符合、不適應的問題。對此，我們一定要高度重視，充分認識轉變作風抓落實的重要性和必要性，以開展“抓作風建設、促工作落實”主題活動為契機，繼續(xù)深入抓好作風建設，引導各級干部把精力放在干事業(yè)上，把才干用在謀跨越上，把功夫下在抓落實上，推進烏蘭經濟社會又好又快發(fā)展。
一要突出解決好落實觀念淡薄的問題，著力強化抓落實的觀念。思想是行動的先導，工作落實不力，首先是思想上出了問題。省委常委、省紀委書記仁青加同志強調：“抓落實應當成為一種觀念，有了“落實”觀念，工作就有了抓手，如果沒有“落實”觀念，在工作中就會只唱高調，不管實效；就會見到風險躲著走，見到矛盾繞著走，見到困難往回走；就會喊得兇、抓得松。”實踐證明，能不能戰(zhàn)勝困難、干出成效，關鍵就在于責任感、事業(yè)心和敬業(yè)精神的強弱，關鍵就在于有沒有一種良好的精神狀態(tài)。貫徹落實黨的路線、方針、政策，是我們每一位黨員干部義不容辭的責任，在其位就要謀其政，謀其政就要盡職責，決不能滿足于一般化的工作水平，更不能當一天和尚撞一天鐘。廣大黨員干部特別是領導干部一定要樹立牢固的落實觀念，樹立強烈的責任意識，著力解決好思想作風不過硬的問題，堅定信心，迎難而上，以一種孜孜以求、一絲不茍的態(tài)度，以一種一往無前、奮發(fā)有為的精神，以一種不達目的誓不罷休的堅強意志和拼勁，扎扎實實地做好各項工作。
二要突出解決好宗旨意識不牢的問題，始終保持對人民群眾的深厚感情。全心全意為人民服務是黨章對黨員的基本要求。我們所做的一切工作，出發(fā)點和落腳點都要歸結到始終代表人民的根本利益上來，歸結到立黨為公、執(zhí)政為民上來，歸結到關心群眾疾苦、全心全意為人民服務上來。要始終牢記，我們所行使的每一項權力，都是人民賦予的，理應為群眾說話辦事。這就毫無疑問地要求我們必須始終圍繞提高人民生活水平這個根本目的，著力解決好部分黨員干部宗旨意識淡化、群眾觀念淡薄的問題，真正把群眾的需要放在首位，切實做到在思想上尊重群眾，在感情上貼近群眾，在行動上服務群眾，確保各項為民、惠民措施的落實。要把維護好、實現好、發(fā)展好群眾的根本利益作為想問題、作決策、辦事情的根本出發(fā)點和落腳點，在各項工作中都要為群眾著想，多了解群眾呼聲，多體察群眾疾苦，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，在群眾“最盼”的心愿上贏民心，在群眾“最急”的事情上見真。
當前隱藏內容免費查看情，在群眾“最怨”的問題上改作風，真正從心底里感受群眾的冷暖疾苦，真正做到與群眾心心相印、心心相連，并將對群眾的深厚感情轉化為服務群眾的真情實意和巨大動力。
三要突出解決好執(zhí)行力不強的問題，切實做到出實招求實效。任何工作，抓而不實等于不抓，抓而不緊等于沒抓。要堅決克服說而不做、決而不行、抓而不緊、抓而不實的不良風氣，堅持求真務實，不圖虛名、不務虛功，真正做到說話真、辦事真，讓群眾看得見、摸得著、信得過。要有“咬定青山不放松”的精神和堅韌不拔的意志，目標一旦確定、任務一旦明確，就要鍥而不舍，以只爭朝夕、時不我待的緊迫感、危機感，搶機遇、搶時間、搶速度，步步抓緊，項項抓實，問題不解決不松手，事情不辦成不罷休，一步一個腳印地把工作推向前進。要真正發(fā)自內心地把干工作當作一項事業(yè)來追求，只有這樣，才能一絲不茍地做好自己所承擔的每一項工作，才能把簡單的事情千百次地重復做好，把復雜的事情辦好，把難辦的事情辦成，才能把決策真正實施好，最終達到預定的目標。
四要突出解決好學風飄浮的問題，不斷提高干部隊伍整體素質。抓落實不僅要有想抓的熱情、真抓的作風，還要有善抓的本領，這就要求我們必須不斷加強學習。要堅決反對一知半解、淺嘗輒止的態(tài)度，堅決反對敷衍了事的做法，堅持把學習作為提高黨性覺悟和思想境界的重要途徑，作為提高理論水平和工作能力的根本手段，在學習中開闊眼界，在學習中增長見識，在學習中增強本領，努力做知識型、專業(yè)型、創(chuàng)新型的領導干部。要堅持學以致用、學用相長，緊密聯系本職工作，認真研究、深入思考重大理論問題和現實問題，提高明辨是非的能力。要全面系統地學習市場經濟、法律法規(guī)、現代科技、公共管理等方面的知識，學習工業(yè)經濟、農業(yè)經濟、城市經濟、農村經濟等方面的理論，并切實把學到的理論知識同業(yè)務知識有機地結合起來，為創(chuàng)造性開展工作、抓好工作落實提供知識儲備。要通過學習，增強對經濟社會發(fā)展規(guī)律性的認識，在準確把握上情、下情和外情的基礎上，更好地發(fā)揮出自身優(yōu)勢，用足、用活、用好各項政策，從而在加強學習、狠抓落實的過程中不斷提高工作水平和駕馭全局的能力。
五要正確把握抓落實的有效方法。抓落實，既是工作要求，也是工作方法。廣大黨員干部特別是各級領導干部，要把抓落實作為提高決策水平和領導能力的關鍵環(huán)節(jié)，著力在求實效上下功夫。要突出重點抓落實。我們的工作千頭萬緒，抓不住重點，就會眉毛胡子一把抓。只有把握工作重點，才能掌握工作主動權。要善于分析問題、研究問題，找出影響全局、關系根本的大事，集中精力把這些大事抓好、抓實、抓出成效。目前，全縣的大事就是要按照“兩個走在全州前列”，發(fā)揮好“兩個示范帶頭作用”和全力維護社會穩(wěn)定的要求，緊密結合各自實際和部門職能，切實把縣委、縣政府的各項決策部署一件一件地干好，一項一項地落到實處。各級領導干部尤其是一把手，是抓落實的第一責任人。凡重大工作，從醞釀決策到具體實施，領導干部都要親自指揮、親自參與、親自操作。凡工作中的重大決策、重要部署、主要矛盾、關鍵環(huán)節(jié)，領導干部都要時刻做到心中有數、運籌帷幄。同時，要善于凝聚人心、鼓舞斗志，注重發(fā)揮好廣大黨員干部的長處和優(yōu)勢，充分調動大家的工作積極性，使大家心往一處想、勁往一處使，努力形成一級帶一級、一級抓一級、一級促一級、層層抓落實的工作格局。要開拓創(chuàng)新抓落實。創(chuàng)新是推動各項事業(yè)發(fā)展的不竭動力和源泉。抓落實、促發(fā)展必須克服因循守舊、墨守陳規(guī)的思想，強化改革創(chuàng)新、開拓進取的觀念，善于把“上情”與“下情”有機地結合起來，在上下結合中找到貫徹落實的切入點，拿出符合各自實際的具體辦法，用新思路、新舉措解決問題。要始終堅持與時俱進、解放思想，不斷改進領導方式和工作方法，經常深入基層、深入實際、深入群眾，加強調查研究，把工作重心和主要精力放在研究問題、謀劃發(fā)展和推動工作上，切實以開拓創(chuàng)新的精神推進各個領域的改革，在開拓創(chuàng)新中推進經濟社會又好又快發(fā)展。要營造環(huán)境抓落實。抓落實，促發(fā)展，離不開營造上下同心、真抓實干的良好氛圍。要切實加大宣傳教育力度，通過各種新聞媒體和宣傳手段，不斷創(chuàng)新宣傳教育的內容和載體，大力倡導抓落實文化，為抓落實、促發(fā)展鼓勁造勢。同時，要堅持典型引路、示范帶動，善于挖掘和發(fā)現典型，培養(yǎng)和愛護典型，真正形成鼓勵人們抓落實、促進人們干事業(yè)的良好風氣，放手讓一切有利于發(fā)展的活力競相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流，促進縣域經濟社會發(fā)展更加充滿生機和活力。
對于如何開展主題實踐活動，縣委、縣政府兩辦已下發(fā)了詳細的實施方案。會后，各級黨政機關要認真按照縣委的部署和要求，切實加強領導，精心組織實施，確保主題實踐活動取得實效。要切實把主題實踐活動同落實全委會議和今天會議的精神緊密結合起來，與做好當前各項重點工作緊密結合起來，把開展主題實踐活動寓于日常工作當中，進一步理清工作思路、強化工作舉措，認真查找和解決影響本鎮(zhèn)、本部門、本單位工作的制約因素和突出問題，切實做到兩結合、兩促進，以各項工作所取得的實際成果來衡量和檢驗主題實踐活動的實際成效。
四、維護穩(wěn)定，著力營造平安穩(wěn)定和諧的發(fā)展環(huán)境。
當前，我縣正處在改革發(fā)展和加快推進新烏蘭建設的關鍵時期。全縣各級各部門和廣大黨員干部要牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切思想，尤其在當前，藏獨分子分裂滲透破壞活動猖獗形勢下，要進一步加強領導，落實責任，全力做好維護社會穩(wěn)定工作，努力為推進新烏蘭建設創(chuàng)造平安穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境。
（一）進一步增強做好維穩(wěn)工作的緊迫感和責任感。近期周邊省份和地區(qū)連續(xù)發(fā)生多起達賴集團分裂滲透破壞事件，嚴重影響了當地社會秩序和社會穩(wěn)定。按照省委、州委關于做好維穩(wěn)工作的有關要求，縣委始終保持高度警覺，堅持把維穩(wěn)工作擺上當前工作的首要位置，立足防范和處置突發(fā)事件，切實加強組織領導，全面安排部署全縣維穩(wěn)工作。各鎮(zhèn)和政法、統戰(zhàn)、公安等部門按照縣委的安排部署，全面落實各項維穩(wěn)防控措施，進一步完善應急預案，強化宣傳教育，加大對社會面的管控力度，確保了全縣社會政治大局穩(wěn)定。但我們也必須清醒地認識到，維護全縣社會穩(wěn)定形勢依然嚴峻，對敵斗爭任務艱巨。一是我縣境內有青藏鐵路和315、109國道等交通要道，是進藏的主要通道，一些重點部位和交通設施很有可能成為敵對勢力攻擊的對象，加強防范、維護穩(wěn)定的任務重大。二是我縣境內有多座藏傳佛教寺院，僧侶較多，尤其都蘭寺是海西境內最大的藏傳佛教寺院，“壓濾機濾布藏獨”分裂勢力很有可能蠱惑一些不明真相的僧人聚眾鬧事。三是我縣是個多民族聚居地，少數民族眾多，一旦出現民族內部矛盾，很有可能被敵對勢力插手利用、制造事端，破壞社會穩(wěn)定。四是隨著拉薩事件得到基本控制和平息，達賴集團已將分裂滲透破壞的重點由西藏轉向周邊的青海和甘肅等地，維護社會穩(wěn)定工作的壓力將進一步加大。全縣各級黨組織和黨員干部要充分認識當前社會穩(wěn)定面臨的新形勢、新任務、新要求，充分認識對達賴集團斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，真正把思想統一到***和省委、州委、縣委的工作部署上來，堅決克服僥幸心理和麻痹思想，進一步增強做好維穩(wěn)工作的責任感和緊迫感。要從維護社會穩(wěn)定、維護社會主義法制、維護人民群眾根本利益的高度，進一步增強政治意識、大局意識、憂患意識和責任意識，把形勢估計的更加嚴峻一些，把問題想的更加嚴重一些，把準備工作做得更加扎實一些，進一步完善維穩(wěn)措施，做深做細各項工作，全力維護好全縣社會穩(wěn)定。
（二）突出重點，強化措施，全力維護社會政治穩(wěn)定。全縣各級黨組織和廣大黨員干部要本著對黨、對人民高度負責的態(tài)度，切實履行好維穩(wěn)工作職責，進一步完善各項防控措施，切實維護好全縣社會政治穩(wěn)定。一是加強宣傳教育工作。各鎮(zhèn)和各工作組要以***和省委1號文件宣講活動為契機，以《工作組入寺入村宣講提綱》為重點內容，堅持入寺入村，深入開展“平安寺院”、黨的民族宗教政策和法制宣傳活動，深刻揭露達賴集團分裂祖國、破壞北京奧運會的圖謀，引導廣大群眾和僧人正確認識周邊省份和地區(qū)發(fā)生的分裂滲透破壞活動的本質，自覺做到不信謠、不傳謠，堅決有力、旗幟鮮明地反對境內外分裂勢力的破壞活動。要堅持依靠有威望的老同志、宗教知名人士等社會有效力量，從宗教感情、親情關系等方面入手，加強對重點寺院和僧侶的宣傳教育工作，進一步增強廣大僧人的愛國愛教信念，真正在政治上與達賴集團劃清界限，與黨和政府保持高度一致。要針對多民族多宗教的縣情實際，切實做好伊斯蘭教等其他教派和信教群眾的思想工作，堅決防止敵對勢力利用民族內部矛盾挑起事端，破壞社會穩(wěn)定。二要加強矛盾糾紛排查化解工作。充分發(fā)揮政治組織優(yōu)勢，組織和動員機關、各鎮(zhèn)、社區(qū)和村社廣大黨員干部，協助黨委、政府做好宣傳教育、安全保衛(wèi)、輿論引導、矛盾化解等工作，努力使各種矛盾和問題在萌芽狀態(tài)及時得以化解和迅速處置，構筑好維穩(wěn)工作的“第一道防線”。要結合百名干部下鄉(xiāng)開展***和省委1號文件宣講活動，以重點地區(qū)、重點部位、重點單位為對象，認真開展矛盾糾紛排查化解工作，及時發(fā)現和掌握苗頭性問題，有針對性的落實防控措施，確保各類矛盾糾紛得到及時有效化解。三要加強情報信息工作。公安、統戰(zhàn)、國保等部門要密切關注社情動態(tài)，及時了解和掌握基層群眾的思想狀況，尤其要加強對藏傳佛教寺院、外來僧人等重點部位和重點人員的監(jiān)控，確保掌握第一手情報信息，牢牢把握工作主動權。要加強對情報信息的分析、研判和運用，制定工作方案，嚴密各項措施，把敵對勢力的破壞活動粉碎在預謀階段。四要加強重點部位安全防范工作。各鎮(zhèn)、各部門要按照“屬地管理、分級負責”的原則，切實履行維穩(wěn)工作職責，重點加強對黨政機關、金融機構、供水、供電、通信等重點部位和學校、車站等人員密集場所的安全保衛(wèi)工作，加大對青藏鐵路、橋梁、涵洞等重要設施的巡查力度，全面落實各項防范措施，制定和完善相關工作預案，確保重點部位絕對安全，確保青藏鐵路安全暢通。
（三）加強領導，明確責任，確保各項維穩(wěn)措施落到實處。全縣各級黨組織要把維穩(wěn)工作作為當前的首要政治任務，進一步建立健全維穩(wěn)工作領導體制，像抓經濟工作一樣抓維穩(wěn)工作，定期分析社會穩(wěn)定形勢，準確掌握苗頭隱患和不穩(wěn)定因素，及時分析研究，切實維護好本鎮(zhèn)、本部門社會穩(wěn)定。各級各部門主要負責同志要切實履行好維穩(wěn)第一責任人的職責，抓好全局性部署、決策和指揮工作。分管領導要認真履行好直接責任人的職責，集中時間，集中精力，做好組織、指導、協調、檢查和督促工作，全力推動工作落實。其他領導成員要按照“一崗雙責”的要求，高度重視，積極配合，認真抓好份內的維穩(wěn)工作，努力形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、班子成員配合抓的維穩(wěn)工作領導責任體系。要認真貫徹執(zhí)行縣委辦公室《關于進一步嚴肅工作紀律，扎實做好當前維護社會穩(wěn)定工作的通知》，嚴格遵守各項工作制度，堅持深入基層、深入一線，靠前指揮，強力督導，確保各項維穩(wěn)措施落到實處。同時，要按照“抓發(fā)展促穩(wěn)定、抓穩(wěn)定保發(fā)展”的原則，堅持統籌兼顧，一方面集中力量，全力做好維護社會穩(wěn)定工作；另一方面認真落實目標責任書要求，集中精力狠抓發(fā)展第一要務不放松，切實抓好春耕備耕生產、新建項目開工、村級“兩委”班子換屆等當前重點工作，努力做到維護穩(wěn)定不放松，加快發(fā)展不動搖，確保全縣社會和諧穩(wěn)定、經濟又好又快發(fā)展。
同志們，實現今年的各項責任目標，任務艱巨，責任重大。維護好當前來之不易的安定團結的大好局面更是我們義不容辭的責任。各級領導班子和領導干部一定要始終保持與時俱進的精神狀態(tài)和求真務實的工作作風，搶抓機遇，狠抓落實，開拓創(chuàng)新，在建設富裕文明和諧新烏蘭的征程中，譜寫新篇章！
簽訂工作目標責任書篇三
為了全面做好學校安全防范及管理工作，層層落實安全管理目標責任，特簽訂本安全管理工作目標責任書：
一、工作要求。
高度重視校園安全工作，把做好安全防范及管理工作，確保師生人身財產安全及校園的安全、穩(wěn)定、和諧作為主要職責之一，牢固樹立“安全第一”、“安全問題無小事”的思想。
1、認真貫徹落實學校安全工作的有關法律、法規(guī)和學校相關規(guī)章制度及萬事安全為先，始終堅持把安全放在后勤管理的重中之重。
2、在施工建設、器材設備搬運、校園綠化美化、供水、供電、防火等基礎設施的檢查維修過程中，嚴格遵守安全操作規(guī)程，確保不發(fā)生安全事故。
3、定期對供電、防火、防盜、房屋建筑等基礎設施進行安全檢查和維修，及時排除各種安全隱患。不發(fā)生因設備設施存在安全隱患而導致的觸電、火災、失竊、房屋倒塌等造成人員傷亡或重大財產損失的安全責任事故。
4、財務室、儀器室、微機室、實驗室負責人嚴格按照有關規(guī)定做好安全防范工作。不發(fā)生財物、資料、實驗器材和藥品丟失事故。
5、值班人員嚴格按照職責要求，按時到崗，認真負責，加強巡邏。不發(fā)生校外人員滋擾學校、財產失竊等責任事故。
三、考核辦法。
學校每月對后勤管理人員及相關崗位責任人進行考核，若有違規(guī)行為，按每項次5、00元從當月工資中扣除，若如因工作疏忽或失誤導致安全責任事故，扣除當月績效工資并取消當年評優(yōu)、評先和晉級資格；出現嚴重失職，導致發(fā)生重大刑事案件、惡性事故，造成人員傷亡的要依法追究法律責任。
總務主任：
責任人：
簽訂工作目標責任書篇四
為充分調動公司職能部門的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，更好服務于公司的品牌建設戰(zhàn)略和經營創(chuàng)收管理工作，確保公司年度目標的順利實現，經甲乙雙方協商簽訂本責任書。
一、考核期限： 二〇一一年一月一日至十二月三十一日止
二、乙方責任人： 翁葦 ，全權負責完成本責任書的各項任務指標。
三、考核指標
(一)管理目標（50分）
負責公司的業(yè)務拓展工作；負責政府部門的聯絡工作；
負責組織員工開展房地產市場和物業(yè)管理市場的市場調研工作，定期向公司提交相關調查報告。
協助綜合管理部前期介入工作及項目入駐。
完成現有項目的物業(yè)服務合同的續(xù)簽工作，確保項目的延續(xù)性。
(二)經濟指標
市場開拓部2011年的任務指標為1000萬人民幣，包含所有新接項目、以往項目的費用增加金額以及三產收入。（50分）
四、考核實施細則
詳見附件。
五、本責任書經甲、乙雙方代表簽字并加蓋部門印章后生效。
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
總經理： 責任人：
二〇一一年 月 日 日期：二〇一一年 月 日
附件
考核實施細則
一、考核(評)實施說明
（一）考核(評)方式
年終一次性評定，考評結果直接與全年效益獎（年終獎）掛鉤。
（二）考核(評)時間
2012年1月10日前完成。
（三）考核機構
年度考評由公司經營班子組織。
（四）考評內容
本責任書所包含各項任務指標。
二、考核(評)實施細則
年度考評完成年度目標責任制考核指標的，兌現全額年終獎，未完成考核指標的.按比例酌情扣發(fā)年終獎。
三、市場拓展獎勵（含顧問、經營性拓展）
責任人在完成本責任書所列的各項任務指標后,拓展項目總收入超額部分按比例提成作為市場拓展獎勵，由責任人合理支配發(fā)放。
1、住宅項目：一次性獎勵拓展指標超額部分的 2 %。
2、非住宅及綜合性項目：一次性獎勵拓展指標超額部分的 3 %。
3、貼牌項目：一次性獎勵拓展新項目年合同總額的 0.2 %。
4、三產項目：一次性獎勵拓展新三產年合同總額的 3 %。
5、相關信息報料獎及業(yè)務拓展經費詳見《浙江廣廈物業(yè)管理有限公司市場拓展獎勵辦法》。
四、其他要求
屬公司層面的所有重大事項需服從公司統一調配。
為 了充分發(fā)揮集團各部門（單位）的管理職能，增強責任意識，提高工作績效，促進公司管理規(guī)范化、制度化的實施，調動全體員工的工作積極性，按照xx集團公司2015年度的統一部署和計劃實施方案的具體要求，簽定本工作目標責任書，確保我集團公司的全局利益最大化。
一、考核日期：2015年4月1日至2015年3月31日，為期一年。
二、考核內容：各部門（單位）根據集團公司2015年度工作部署制定出細化的工作目標進度表，作為考核依據（另附頁）。
三、獎懲辦法：
注：在會議室里實行按月亮牌制度，在規(guī)定的時間內完成工作任務的亮藍牌，在規(guī)定的時間內不完成任務的，亮紅牌，連續(xù)三個月被亮紅牌的，免職調崗；被評為不良等級的部門（單位）將依據集團公司的相關績效考核制度進行處罰，但屬客觀原因造成的可酌情而定。
四、其它本責任書相關內容分別由集團人力資源部、審記考核部負責解釋、修訂。 本責任書由集團董事長和下屬單位（部門）負責人簽署后即生效，并對雙方都具有約束力。
本責任書一式二份，集團審記考核部和下屬單位（部門）各持一份。
董事長： 部門（單位）負責人：
日期：2015年3月20日 日期：2015年3月20日
2015年房地產服務部工作細則時間表
一、 由xxx負責的規(guī)劃報建工作
（一）、xxx項目二期的報建工作
在明確用途后，相繼去辦理選址、計劃批復、用地等手續(xù)，爭取在如下日期前完成
1、用地規(guī)劃許可證在3月31日前完成；
2、工程規(guī)劃許可證在6月30日前完成；
3、施工許可證在8月30日前完成。
要在預定的時間完成目標，前提是其他部門要配合做好幾方面工作：
1、資金財務部要及時落實資金；
2、設計單位要及時提供合同的施工圖紙；
3、工程部要及時落實好預算編制及招投標手續(xù)；
4、公司要及時落實監(jiān)理單位、施工單位及編制施工資料。
（二）、xxx項目的報建工作
二、由xxx負責項目房產證辦證工作
（一）、xxx項目一期工作
1、在3月30日前辦理好竣工驗收備案；
2、在4月30日前辦理好實測報告；
3、在8月30日前辦好總證；
4、在7月30日前辦好所有房產的過戶手續(xù)。
（二）、xxx市場用地的土地及房產證確權工作。
為使水利工程及設施安全、有效地為我市經濟建設和社會發(fā)展服務，保證2015年水費征收、工程運行、防汛抗旱、高效節(jié)水及安全飲水等各項工作的順利進行，全面推動水管體制改革，市水管總站與各職能科室簽訂水利工作目標責任書。
一、責任目標
（一）水費征收工作。從今年初至2015年底，完成應征水費的100%。全系統完成水費征收任務1260萬元。
（二）重點水利工程建設。完成***水庫、***水庫除險加固工程建設；全面完成小型農田水利重點縣建設2015年度的項目工程，完成2015年度項目部分工程；及時開展****大型灌區(qū)續(xù)建配套與節(jié)水改造工程三期2015年度項目工程的實施；完成***市城鄉(xiāng)一體化并網改造****引水工程水資源論證、供水主體工程設計、項目審批等工程前期工作，并按計劃年內完成一期主體工程建設；穩(wěn)步推進各項水利規(guī)劃的制定和項目前期工作。
（三）節(jié)水灌溉工程。完成2015年我市農業(yè)節(jié)水任務3萬畝，其中設施農業(yè)節(jié)水面積2.4萬畝（8000座棚），**滴灌面積0.6萬畝。
（四）安全飲水工程。2015年重點完成了***鄉(xiāng)、**場飲水安全并網改造工程；全力推動聯戶表安裝工作。2015年，我局計劃重點完成了***鄉(xiāng)、***場飲水安全并網改造工程，主要建設內容包括新打機電井兩眼，鋪設供水管道165公里，建設完成水廠1處，800立方高位水池1座，150立方調節(jié)水池1座，收費大廳85平方，管理站房360平方，7.5 平方泵房2座，架設供電線路1公里，共計完成投資1200萬元。
（五）防汛抗旱工作。及早開展抗旱工作，確保農業(yè)生產安全；完善防汛責任制， 逐級落實責任；抓好防洪工程建設，確保安全度汛；扎實開展水庫防汛工作，做好防洪值班，確保汛息暢通；做好物資儲備、降低洪水損失。
（六）水政、水資源管理。優(yōu)化水資源配置，協調農業(yè)、工業(yè)、城市和生態(tài)用水比例，有力促進用水結構轉變；實施水資源控制管理，完成各項水資源規(guī)費征收任務370萬元；狠抓地下水資源管理，強化取水許可管理工作，強力推進 ic智能水表安裝，嚴格控制機電井審批。
（七）機關自身內部管理。有效處理好機關日常事務、文秘、檔案、保衛(wèi)、衛(wèi)生、后勤、車輛、文印、水、電、暖，協助領導宣傳、貫徹黨的方針、政策和國家法律、法規(guī)。
二、任務分解
任 務 一：水費征收工作。
責任科室：水費計征辦
完成時限：2015年12月
任 務 二：重點水利工程建設。
責任科室：工程股
完成時限：
任 務 三：節(jié)水灌溉工程。
責任科室：節(jié)水辦
完成時限：
任 務 四：農村安全飲水工程。
責任科室：改水辦
完成時限：
任 務 五：防汛抗旱工作。
責任科室：防洪辦
完成時限：
任 務 六：水政、水資源管理。
責任科室：水政監(jiān)察大隊
完成時限：
責任科室：辦公室
完成時限：2015年12月
三、措施保障
一、強化責任抓落實。全局主要工作目標落實到科室和人頭，并實行科室領導責任制，分管領導要經常深入一線督查指導工作，并解決實際困難和存在的問題。一級對一級負責，哪個環(huán)節(jié)出了問題，要追究那個環(huán)節(jié)的責任。形成千斤擔子人人挑，人人頭上有指標。最大限度地發(fā)揮每個干部職工的工作積極性。
二、強化協調重配合。強調全局干部職工從大局出發(fā)，在充分發(fā)揮自身能動的工作中，搞好協調配合。股室與股室之間，職能不同，承擔任務不同，但都能從整體出發(fā)，工作上不推諉，相互協調，相互配合，心往一處想，勁把一處使，全局干部職工團結一致，共同完成好我局的各項工作任務。
轉為集約化經營。自逼加壓，爭創(chuàng)一流，真正把水利項目建成德政工程，效益工程，優(yōu)質工程。
四、 獎懲辦法
1、對全年各職能科室以各自崗位職責為基準實現全局各項工作的順利開展，完成全年工作責任目標，年度工作取得新成績，實現新突破的所有科室部門全體職員發(fā)放實收水費1%的年度獎金，不能有效完成責任目標的對該科室責任人給予免職。
2、有以下情況者，追究主要責任人責任，當年年度考核不能評優(yōu)，該部門不能評為先進集體，情節(jié)嚴重者將視情節(jié)輕重給予處罰。
（1）由于主觀原因致使水利工程及設施、設備不能正常運行，造成一定經濟損失的；
（2）汛期發(fā)生重大事故未及時處理并報告的；
（3）發(fā)現有以權謀私公-款私存及不按規(guī)定開票據現象的；
（4）社會治安綜合治理及計劃生育工作被一票否決的。
五、本責任書一式兩份，分別由水管總站和簽訂責任書科室等各持一份。
水管總站站長（簽字）： 年 月 日
水費計征辦主任（簽字） 年 月 日
工程管股長（簽字）：
節(jié)水辦主任（簽字）：
改水辦主任（簽字）：
防洪辦主任長（簽字）：
水政監(jiān)察大隊隊長（簽字）：
為充分發(fā)揮部門的管理職能，提高工作效率，增強責任意識，促進公司管理工作規(guī)范化、制度化、程序化，確保公司持續(xù)快速發(fā)展，結合公司年度工作目標，制定辦公室室工作目標責任書。
一、簽訂日期： 年 月 日至 年 月 日
二、目標責任人：
三、崗位責任目標：
1、做好日常接待、外部檢查、會議安排等工作。
2、負責處理公司日常工作，保證領導信息及時上傳下達，根據領導交辦督促落實各種工作。
3、負責人事、招聘工作。
4、負責后勤保障工作，做好公司衛(wèi)生、門衛(wèi)管理等日常工作。
5、負責公司文件的草擬、通知、會議記錄、收發(fā)文登記及文檔資料的管理工作。
6、負責公司安全、環(huán)保、各項資料完善整理工作。
7、督促安全委員會完成各項安全生產、隱患排查、整改落實情況。
8、積極完成領導交辦的工作任務。
四、工作責任指標：
1、做好公司綜合性材料、領導講話等重要文件、材料的撰寫工作；做好公司的文印工作；做好各部室貫徹執(zhí)行公司決議、決定、指示情況的檢查督促工作，保證各項工作的正常開展。
2、做好接待室、會議室會務工作，郵件發(fā)放及報刊收發(fā)、訂購等工作。
3、做好公司的通訊管理、值班管理、辦公自動化管理等工作，確保信息暢通、傳遞及時。
4、根據公司有關規(guī)定，做好辦公用品、職工福利的統一購置、控制、發(fā)放管理工作。
5、加強公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，為職工創(chuàng)造一個良好的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。
6、做好本部室控制的其他費用管理工作。
7、認真做好領導交辦的其它工作。
五、考核與獎罰：
1、以上工作根據實際情況未完成的每項扣2分，總分為100分。
2、具體細則參詳《辦公室考核細則》。
公司（蓋章）： 日 期：
目標業(yè)務責任人（簽字）： 日 期：
寧夏興匯廢舊資源再生科貿有限公司
辦
公
室
工
作
目
標
責
任
書
二零一三年二月
四、負責機關學習、會議及集體活動的組織工作。擬定學習計劃，負責會議室管理工作。
五、搞好機關后勤管理。保障物資供應，做好車輛管理、維修工作，保證工作需要；
八、科室內部注重協調，團結協作，形成良好的工作氛圍；
九、加強廉政建設，自覺做到嚴以律己、廉政勤政。年度內無違紀違法事件發(fā)生。
簽訂工作目標責任書篇五
為了規(guī)范學校管理，發(fā)揮管理效能，充分調動和發(fā)揮教師工作的積極性和能動性，順利完成學校各項工作目標，使各位教師盡心盡力的干好工作，特擬定我校教師工作目標責任書。
1、堅持黨的四項基本原則，忠誠黨的教育事業(yè)。
2、遵紀守法，依法執(zhí)教，加強理論學習，完善提高理論水平。
3、遵守規(guī)章制度、愛校護產，無損壞、丟失財物現象。關心學生、團結協作，。
4、為人師表，遵守公德，穿著得體，談吐文明，嚴禁侮辱學生，嚴禁體罰和變相體罰。
5、樹立以人為本觀，管、導結合，做好思想溝通，全面育人，嚴格管理，耐心疏導。
6、服從領導，團結同志，實事求是，加強合作，共建和諧。
7、愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表，廉潔從教，潔身自愛。嚴禁教職工在校園和上班期間參與各種形式的賭博活動。
8、尊重家長，主動與學生家長聯系，協助學校構建學校、家庭、社會三位一體的立體育人網絡。
1、遵循教學常規(guī)，按課表上課，提前侯課，不遲到、不早退、不拖堂、中途不無故離開教室，課堂所需物品和教具必須事先準備好。
2、上課期間其他教師(包括班主任)未經上課教師同意，不得占用上課時間或因某問題將學生叫離教室，特殊情況須征得上課教師同意。
3、根據學校需要，按時填寫有關表冊，及時完成臨時工作，明確自身職責，創(chuàng)造性地完成各項目標任務。
4、上課期間關閉通訊工具，嚴禁接、打手機，不說、不做與教學無關的話和事。無特殊原因不得坐著講課，不在學生課堂喝茶或與他人敘談家常。
1、執(zhí)行課程標準，堅持寫教學隨筆和教育教學論文。(隨筆每周一篇，案例論文每學期至少一篇。)。
2、落實教學常規(guī)，執(zhí)行“七認真”要求(一、認真?zhèn)湔n。二、認真授課。三、認真布置與批改作業(yè)。四、認真輔導。五、認真考評。六、認真實施實踐教學。七、認真總結教學經驗。)積極參與集體備課，嚴禁備課和上課脫節(jié)，做到有計劃、有反思、有總結。
3、提前候課，無特殊情況不準離開教室和坐著講課。利用現有電化教學，認真研究每個教學環(huán)節(jié)，課堂目標實現效率高。注重聽“推門”課，促進業(yè)務提高。突出“學生為主體、教師為主導、訓練為主線”的原則，培養(yǎng)學生創(chuàng)新思維。堅持聽評課制度，每學期聽課不少于20節(jié)，做好記錄和點評、總評。
4、作業(yè)量符合要求，及時批改作業(yè)，禁止拖批、漏批、代批作業(yè)現象。作業(yè)批改有記錄。
5、認真輔導，嚴禁擅自將學生轟出課堂。承認個別差異，幫助困難學生有所提高，確保學生受教育權，讓學生體驗進步的快樂。
6、認真組織考試，對學生適量考查測試，嚴肅考風考紀，加強定量和定性分析，反思不足，改進有措施，有切實可行的整改計劃。
7、主動開展或參與他人課題研究，吸取先進思想和理念，引領和改進自身方法，提高教學藝術和課堂效益。
8、凡事以學校整體利益為重，服從學校管理。分擔事務及臨時性、突擊性工作按時認真完成。
1、能夠圓滿完成教育教學任務，教學不欠賬，教學工作無失誤。
2、考試成績始終處于中上等，或偶爾名次靠后但與第一名成績非常接近。
學校實行定量和定性相結合，以定量為主的考核原則，制定教師工作目標考核獎懲辦法。教師工作目標考核為優(yōu)秀，則年終“事業(yè)單位工作人員”考核原則上應為優(yōu)秀，并優(yōu)先考慮評優(yōu)、晉級、外派培訓進修等;考核不合格的，則年終“事業(yè)單位工作人員”考核原則上不予合格，并無資格參加評優(yōu)、晉升等，情節(jié)特別嚴重的，將按照上級有關規(guī)定嚴肅處理，直至等崗、解聘，并將有關情況記入教師檔案。
領導簽字：____________責任人簽字：____________。
______年______月______日。
簽訂工作目標責任書篇六
為了認真貫徹中央、省、市有關防范和處理邪教的指示精神，確保我鎮(zhèn)的政治穩(wěn)定、鎮(zhèn)黨委、政府決定與各村(居)、相關單位簽定防范和處理邪教工作目標責任書。
各村(居)委會、相關單位要把防范和處理邪教問題納入目標責任，落實、各項監(jiān)控措施，落實“四個納入”，構筑“三道防線”確保赴市、赴蓉、進京人員為零;聚眾串聯為零;插播事件為零的目標實現。
要把反邪教宣傳工作納入年度工作計劃，并采取多種形式開展反邪教宣傳教育，組織村社干部和社員開展反邪教警示教育，堅持經常在本地人流量大的地方掛圖，組織好反邪教影碟片的播放工作，各中小學要堅持每學期授1—2次反邪教教育課。
要有專門人員開展教轉工作，完成年度教轉任務，重點人員要及時報鎮(zhèn)，與鎮(zhèn)一道安全護送到南充教轉基地。
各村要互通信息，對本轄區(qū)的邪教活動要發(fā)現得了，發(fā)現得早，控制得住，對邪教活動突出的地方，要及時報鎮(zhèn)并積極配合政府和公安機關開展專項斗爭，該勞教的勞教，該判刑的判刑，對隱匿不報，造成后果的要追究該地領導的責任，對敢于同邪教作斗爭成績突出的要進行表彰。
中共妙高鎮(zhèn)委員會(蓋章)：責任人：
簽訂工作目標責任書篇七
甲方：(以下稱甲方)。
乙方：辦公室(以下稱乙方)。
第一條：根據中央進一步改革開放和民政部關于進一步搞活福利事業(yè)單位，以實業(yè)養(yǎng)事業(yè)的精神，在保證搞好病人收治的前提下，擴大業(yè)務范圍，增加服務項目，使其發(fā)揮更好的社會效益和經濟效益。經雙方充分協商，簽訂本目標管理責任書。
第二條：本目標管理責任書期限自20xx年1月1日至20xx年12月31日止。
第三條：乙方考核的主要目標。
乙方考核的主要目標：
1、認真做好黨支部和院部交辦的組織、政工、宣傳、勞動工資、考勤考核、貨幣分房、行政接待、會議準備等。
2、定期不定期對全院各項行政工作、進行檢查或抽查、做好平時重大活動和事情的記錄。
3、深入各科室、病區(qū)、調查研究、掌握全院各方面的情況，當好領導參謀助手。
4、做好各種資料的收集、積累、管好文件印鑒、人事檔案、做好群眾來信來訪工作。
5、保持與管理好本部門及包干區(qū)環(huán)境衛(wèi)生。
6、黨風廉政、“五項制度”、“行風”、計劃生育、安全、衛(wèi)生工作，按計生、安全、衛(wèi)生、環(huán)保等目標責任書內容考核。
第四條：獎懲辦法。
1、乙方達到考核目標，全科室人員發(fā)給平均獎金，主任遞增35%發(fā)給。
第五條：乙方的義務與權利。
1、在院的有關規(guī)章制度與崗位職責規(guī)定內行使管理權利，對本科室的人員，物資按院方規(guī)定統一管理具體安排，積極開展雙增雙節(jié)活動，努力完成各項考核指標。
2、完成甲方交辦的各項任務，及時準確上報各種報表，及時與院領導及相。
關科室反映情況，對如何進一步完善目標管理責任制有建議權。
第六條：甲方的權利與義務。
1、認真落實市民政局對搞活福利事業(yè)單位的有關規(guī)定，及時向局領導及業(yè)務科反映工作情況與實際困難，爭取其理解和支持。
2、有權對乙方開展工作進行檢查、監(jiān)督。不斷加強對乙方的管理與指導，為乙方完成目標管理責任制創(chuàng)造必要的條件。
第七條：本責任書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
法定負責人：
乙方：辦公室主任：20xx年月日。
簽訂工作目標責任書篇八
為了認真貫徹落實縣委縣政府綜治和平安建設工作精神，推進綜治和平安建設工作，全力維護社會和諧穩(wěn)定,鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府與各行政村簽訂綜治和平安建設工作目標責任如下：
1、認真履行維護穩(wěn)定工作的政治責任,確保本村不發(fā)生在市縣有影響的事件，不發(fā)生有較大影響的交通、火災和安全生產事故。
2、建立健全矛盾排查調處長效機制。矛盾排查調處網絡健全，一星期排查一次矛盾糾紛，調解率100％，無矛盾激化現象，杜絕赴縣、赴市上訪。
3、健全治安防控體系建設。行政村技防入戶安裝率達到100%以上，作用發(fā)揮良好；治安巡邏做到帶班領導經常化、效果好；配合政法機關開展“嚴打”整治斗爭，人民群眾安全感指數保持在95%以上。
4、綜治基層基礎建設進一步加強，綜治工作站規(guī)范化建設達標，開展平安之星組、平安之星戶創(chuàng)建活動,打牢綜治工作基層基礎。
5、搞好邪教防范，扎實做好邪教非法宗教的深挖排查工作，實現“三零”和“四不發(fā)生”。
如不能完成上述責任目標,依照有關規(guī)定承擔相應責任，對全面完成目標任務給予表彰和獎勵。
行政村黨支部（公章）行政村委會（公章）。
村黨支部書記：村主任：
簽訂工作目標責任書篇九
加強學院學生會工作責任制，提高各部門的自覺性與主動性，確保部門內部及部門與部門之間做好各項有關工作，特結合我院學生會實際工作，簽訂本工作目標責任書，明確各各部門的相關工作任務，寫工作目標責任書。
1、學生會內各個成員得嚴格遵守《學院規(guī)章制度》管理條例。
2、各部部長得積極吸取和采納各部成員提出好的建議和意見，并制定強有力的整改措施，以積極主動的心態(tài)來調動學生工作。
3、部長定期舉行部門活動交流會，以部門隊伍建設為重點，推進常規(guī)管理工作，使部門更和諧有利于工作的開展。
4、各部門舉行活動時要靈活的調動與分配工作，確保各位成員能積極參加活動又不影響到學習成績，做到學生干部不掛科的目標。
5、各部門要相互監(jiān)督，發(fā)現問題要及時反映給上級，及時制定解決措施。
6、部內各成員得聽從部長的安排，如果有意見，我們可以保留意見，必須執(zhí)行“先工作后反饋”的原則。
完成以上各項任務，使學生會工作有序開展，并使各部門的行為得到規(guī)范，形成良好的工作作風，全面提高理學院學生會在學校的聲譽。
學生會辦公室將對各部門及成員進行考核，根據個人在本學年的工作情況表現作為本學年優(yōu)秀學生干部評選標準。對于不嚴格遵守《學院規(guī)章制度》管理條例，工作失職，導致發(fā)生后果嚴重，影響學生會名譽的，我們將依照有關規(guī)定進行處分。
學院團總支、學生會。
20xx年xx月xx日。
簽訂工作目標責任書篇十
xx年，在縣委、縣政府的正確領導和上級主管部門的大力支持下，我校各項工作的開展，依照與教育局簽訂的《20xx年學校工作目標管理責任書》為指導，結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，在做好安全、綜治、人口與計生工作的同時，全力抓好校園文化建設，千方百計提高教育管理、教育改革和教育管理，促進學校工作協調發(fā)展，較好地完成了教育局下達的學校工作目標管理任務，現匯報如下：
一、基本情況。
學區(qū)現有附設初中、中心小學一所，郝坪教學點一個，幼兒班一個。現有在校學生398人，其中學前幼兒48人、小學278人、初中120人，有住校生306人。有教職工33人，其中專任教師32人。校舍建筑面積3880平方米。有各類圖書8820冊；課桌凳配齊率達到100%。音樂、體育器材及教學儀器配齊率基本達到相關標準。
二、責任書指標完成情況。
（一）教育質量目標。
1、小學全科合格率目標為50%，實際為32。6%，全科優(yōu)秀率目標為10%。實際為0%，小學特長生優(yōu)秀率目標為為60%，實際為10%，小學生入學率100%，鞏固率100%。完成了上級下達的目標任務。
2、初中全科合格率目標為20%，實際為3。6%，相差16。4個百分點。初中優(yōu)秀特長生比例目標為8%，實際為4%，后進生轉化率目標為98%，實際為60%，三年鞏固率目標為98%，實際完成90%，相差8個百分點，入學率完成下達100%任務，中考全科合格率在全縣排序為第三名。
3、中小學生綜合素質優(yōu)良率目標為60%，基本完成了上級下達的目標任務。
（二）加強常規(guī)管理，探索教研思路，努力提高教師素質。
1、加強制度建設，規(guī)范常規(guī)管理。學校根據實際情況，在充分發(fā)揚民主，廣泛征求各方面意見的基礎上，對學校原有制度進行了全面修訂，并補充了一些管理制度，本學期完善和修訂了《銅錢學區(qū)教師量化考核暨績效工資發(fā)放辦法》、《銅錢學區(qū)教師考勤辦法》等制度；新制定了《學校食堂管理辦法》、《學校食堂衛(wèi)生管理制度》和《寄宿生管理制度》。這些制度涵蓋學校管理的各個層面，形成了較為合理的學生、教師、學校管理機制、評價機制和獎勵機制，成為學校工作的綱領和準則，使各項管理工作實現了制度化、規(guī)范化和科學化，克服了工作中的隨意性和盲目性。
2、狠抓教研教改，深入推進課堂教學改革。深化課堂教學改革，提高課堂教學效益，是促進教師專業(yè)化發(fā)展，全面提高教育教學質量的重要渠道。為了更好的推行課改，今年上半年學校組織大部分教師到全縣課改走在前列的陽壩中學參觀學習，隨后又參加了縣教育局組織的“榆中縣小康營中學暨康縣中小學骨干教師”課堂教學經驗交流活動，雖然時間較短，但收效很大。參觀學習后，學校根據自身實際，要求每位教師嘗試采用生本模式和杜郎口教學模式進行教學，開展學區(qū)教師的第二輪基本功大賽活動，轉變教學手段，把課堂的大部分時間留給學生，讓學生學會利用時間，把握時間，分配時間。在有限的時間里下功夫，取得很好成效。小學畢業(yè)統考，賈永寧教師的數學課和賈永寧、李義農二人合作的綜合課取得全縣第二名的好成績。
3、抓好師資隊伍建設，提高教師素質。近年來我們以師資隊伍建設為重點，加強教師師德教育，認真抓了教師的繼續(xù)教育工作。繼續(xù)教育的蓬勃開展，有效地提高了教師隊伍素質。開展“師德師風建設”活動。組織廣大教師學習教育部新頒發(fā)的《教師職業(yè)道德規(guī)范》，大力宣傳和表彰師德先進個人。學校根據新形勢的需要，不斷完善各項管理制度，使各項制度更趨科學化和人性化，全面營造“校以育人為本、師以敬業(yè)為樂、生以成長為志”的辦學氛圍。抓好班子建設，增強依法治校意識。學校領導班子帶頭學理論、學管理、學經驗。努力鉆研教育教學業(yè)務，以師為本，以生為本，在干好本職工作的同時，不斷完善自己的個人修養(yǎng)。充分利用國培計劃和隴南市“萬名教師培訓工程”等項目培訓校長3人次，培訓教師64人次。
（三）順利完成“兩基”迎國檢工作。
1、加強組織領導，全力推進教育發(fā)展。積極配合鄉(xiāng)黨委、政府，堅持把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，及時出臺教育優(yōu)先發(fā)展的政策措施。鄉(xiāng)政府制定出臺了《關于進一步加快銅錢鄉(xiāng)教育事業(yè)改革發(fā)展的決定》、《全面提高教育質量的實施意見》、《康縣銅錢鄉(xiāng)“兩基”迎國檢工作實施細則》、等文件。實行了康縣銅錢鄉(xiāng)“兩基”迎國檢鄉(xiāng)級領導干部聯校各部門幫扶及學區(qū)領導包校制度。鄉(xiāng)政府和學校積極參與到“兩基”迎國檢“百日會戰(zhàn)”中，將“兩基”工作納入鄉(xiāng)、村、社年度目標管理責任書考核范圍，從組織領導上確保教育發(fā)展順利進行。建立和完善教育目標責任制。鄉(xiāng)政府和包校領導，學區(qū)和各村學校長及聯校領導簽訂教育目標責任書，年終嚴格考核，并將考核結果作為表彰獎勵的主要依據。
2、搶抓機遇，著力改善辦學條件。乘著“兩基”迎國檢東風，優(yōu)化學校育人環(huán)境，學校拆除c、d級危房28間，600多平方米。投資50多萬元，硬化學校操場、校園面積1579。5平方米，造價10萬余元，修建圍墻200多米，7。5萬余元，做花壇4個，新增綠化面積200多平方米，栽名貴苗木1000余株，總造價3萬余元，學校添置辦公桌椅5萬余元，購置學校大灶、學生宿舍設備20萬余元，各種宣傳標語3萬余元，并建起了衛(wèi)生室和留守兒童之家，極大地改善了辦學條件，使校容校貌發(fā)生了嶄新的變化。
3、狠抓控輟保學工作。針對我鄉(xiāng)近年來學生流失嚴重的實際，鄉(xiāng)政府出臺了《關于做好我鄉(xiāng)控輟保學工作的通知》，將已經流失的25名學生，全部承包到每個駐村干部和包村教師，深入村社、進行排查，動員23名輟學少年兒童返校，保證了普及程度的達標。
（四）優(yōu)化育人環(huán)境，積極開展各類活動。
1、通過每周一的升國旗儀式和國旗下主題講話，對學生進行中華民族傳統美德和民族精神、愛國主義、集體主義、法制、紀律教育、安全教育等。
2、積極開展各類活動，促進學生全面發(fā)展。在日常行為規(guī)范教育方面，開展了《中小學生守則》和《中小學生日常行為規(guī)范》的背讀比賽、國學經典誦讀比賽、寄宿生內務整理和城鄉(xiāng)衛(wèi)生整治活動，在文體活動方面，舉辦了“慶六一”大型文藝匯演、中小學廣播體操比賽、乒乓球比賽和校園歌手大賽活動。各班開展爭創(chuàng)“文明班級流動紅旗”和“文明寢室”的檢查評比活動，期末評出文明班級和優(yōu)秀班主任。
3、開展學科知識應用能力競賽，提高學生競爭能力。學校積極動員和組織學生參加上級舉辦的各科知識能力競賽，培養(yǎng)學生的特長，提高學生的能力。本年度我校學生參加了全國初中生數學和英語知識應用能力競賽，其中，韓悌鵬老師指導的兩名學生獲得全國初中生數學知識應用能力競賽省級三等獎。
4、發(fā)揮學校工會、團隊組織及社會各界人士對學生的教育作用。密切家校聯系，增強家庭教育的功能。嚴格家訪和家長會議制度（每學期至少開一次家長會，教師家訪兩次）。使家校聯系得到加強。
本年度邀請法制副校長給學生做法制宣傳安全教育一次，禁毒宣傳一次，使學生的法律意識得到了大大的提升。
5、學校工會為教師操辦紅白喜事8次，并解決冬季取暖用具，使教師們感受到集體的溫暖，增強了教師團隊的凝聚力。
（五）高度重視安全工作，創(chuàng)建平安校園。
1、加強學校安全管理。從本學期起，實行校級領導班子值周制度，教師的值日值周制度，加強了專職宿舍管理員，由過去的一人加強到現在的兩人，避免因管理不力而引發(fā)的安全事故。嚴格學生的考勤制度，教師上課清查學生人數制度，班主任建立班級通訊錄，發(fā)現學生缺課，及時與家長聯系，履行好告知義務。
2、落實安全工作責任制度，學年初學生家長和班主任簽定了《學校安全工作協議書》，并和校外住宿生簽定了《房東、家長、學校三方安全管理協議書》，明確了學生在校的安全責任。每月定期檢查校舍、教育裝備和活動設施，防患于未然。
3、強化安全教育。由于我校大部分學生年齡較小，且離家較遠，所以在每周五放學集會上，由值周老師或值周領導給學生重點強調回家路上的交通安全。針對慶陽市正寧縣發(fā)生“11。16”特大交通事件，學校要求各班召開安全教育專題班會，對學生乘車方面的安全做了強調，這樣保證了學生在回家途中的交通安全。
4、加強安全防范。嚴防和及時制止社會閑雜人員、不法分子進入校園，騷擾學校，嚴禁學生騎摩托車、在校園帶手機、進入游戲網吧和私自下河游泳。積極開展健康行為和衛(wèi)生知識的教育，和縣防疫站、鄉(xiāng)衛(wèi)生院配合，做好銅錢地方病的防控工作。從抓好校園衛(wèi)生保潔工作出發(fā)，提高學生的衛(wèi)生意識，促使學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。
三、存在的問題及今后的打算。
20xx年我們做了一定的工作，取得了一定成效，但與《責任書》中的目標任務相比，還存在著較大的差距，集中表現在：
1、教學質量不高始終是困擾我校發(fā)展最突出的問題。社會、家庭、學校三位一體的教育結構尚未形成；地方社會關心支持教育的良好氛圍還沒有真正形成，提高教學質量的任務仍然任重而道遠。
2、學校管理制度制還得進一步完善和精細化。
3、加強教師的理論學習和實踐指導，提高教師的業(yè)務素質和敬業(yè)服務意識，還是我們今后常抓不懈的一項艱巨任務。使每位教師樂教、敬業(yè)，只有這樣教育教學質量的提高才會有保證。
4、這次在“兩基”迎國檢中，學校欠外債30多萬元，亟待上級部門幫助化解。
今后我們將在上級教育行政部門的正確領導和黨委、政府對教育的大力支持與關懷下，進一步認真貫徹落實教育工作會議精神和《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》，凝心聚力，埋頭苦干，深入推進課堂教學改革，創(chuàng)建“書香校園”文化，不斷開創(chuàng)學校工作的新局面。
簽訂工作目標責任書篇十一
為了維護我校正常的教育教學秩序，確保我院校園及廣大師生的安全，根據省市區(qū)政府及相關部門的要求，結合我院的實際，現立責任狀如下：
一、各系部要健全、完善安全工作組織網絡，系部主任為第一責任人，并明確專人分管，提供相應的工作條件，安全目標層層分解、責任到人。
二、各系部要健立健全各項安全工作制度，細化各項目標責任，每一目標有專人負責。
三、加強師生思想教育，注重心理健康、遵紀守法教育，每班每學期要開設至少兩節(jié)心理健康課，嚴禁師生攜帶管制刀具進入校園。確保師生無違法犯罪。
四、嚴禁組織師生參與商業(yè)性慶典活動，各系部組織師生外出活動必須向院學工處提出申報，并確保師生安全。
對沒有按時在宿舍就寢的學生要有登記、有處理。
九、對省外、市外的學生管理，要充分體現人性化，休息日要安排教師值班，關心他們的學習和生活，在校期間應杜絕出現任何意外事件。十、認真做好交通安全工作，教育學生外出要遵守交通法規(guī)，落實節(jié)假日的學生報告制度。集體外出使用車輛時，應讓車輛單位提供車輛安全檢驗報告。學生外出實習、見習時各系部應在就業(yè)處指導下安排實習指導老師，全程跟蹤管理。
十一、加強對學生進行防災減災教育，每學期至少組織一次防災減災應急演練，讓每一位師生明白疏散的途徑和方法。
十二、加強對傳染性疾病的防控工作，切實落實各項預防措施及消毒工作，杜絕傳染性疾病的大范圍傳播。
十三、加強安全值班工作，增強值班人員工作責任心，確保全天候、全方位都有值班人員。杜絕發(fā)生治安事故。
十四、加強安全教育，加大安全工作宣傳力度，讓安全教育進課堂、入會場，不斷增強師生的安全意識。
十五、強化管理，細化措施，確保全學年無人身傷亡、無任何安全事故。
十六、規(guī)范檔案管理，按要求健全安全工作臺帳。
宿遷職教中心責任單位：負責人簽字：責任人簽字：
20__年九月十五日。
簽訂工作目標責任書篇十二
為認真落實重大動物疫病防治工作，根據《中華人民共和國動物防疫法》、《中華人民共和國動物檢疫法》等法律法規(guī)和上級要求，結合我鎮(zhèn)實際特與各村級動物防疫員簽訂本責任書。
1、忠實履行村級動物防疫員工作職責。
2、認真完成“春、秋”兩季動物疫病集中防疫工作，豬瘟、藍耳病、口蹄疫、禽流感、新城疫、狂犬病的免疫密度必須達100。必須保證組不漏戶、戶不漏畜、畜不漏針，確保防疫工作不走過場，不留空白和死角。
3、認真完成動物防疫工作任務，按照鎮(zhèn)上的有關要求，做好疫苗、消毒藥物、注射器、冷藏包等防疫物資的保管和使用。
4、在防疫工作中嚴格界定“五不打”范圍，降低免疫反應死亡率，春、秋集中免疫期間以外每月對相應動物實行補針免疫，并認真填寫補針花名表于本月25日前報鎮(zhèn)獸醫(yī)站。
5、免疫注射記錄一定要完整，必須與畜主養(yǎng)畜、免疫檔案、免疫耳標等數據統一。
6、認真做好本村動物疫情監(jiān)測工作，嚴格執(zhí)行疫情報告制度，不遲報、漏報、瞞報、謊報和越級報告疫情。
7、積極配合、協助鎮(zhèn)獸醫(yī)站工作人員全面開展本村動物產地檢疫工作，規(guī)范屠宰檢疫，加強本村屠宰員的監(jiān)管，保證產地檢疫率達到100%。
8、分別在：3月15日，6月15日，9月15日，12月15日前向鎮(zhèn)獸醫(yī)站及時提供本村各種動物的存欄等詳實準確的數據。
各村級動物防疫員要對重大動物疫病防治工作高度重視，努力工作，認真落實各各項防控要求。鎮(zhèn)獸醫(yī)站對動物防疫、產地檢疫工作完成情況，進行半年和年終兩次考核，根據防疫工作完成情況兌付防疫員工資。責任區(qū)內因工作失職發(fā)生一次重大動物疫病，將扣除相應工資和追究有關人員的責任。
鎮(zhèn)獸醫(yī)站（代表簽字）：
防疫員（簽字）：
簽訂工作目標責任書篇十三
1、體育老師在上體育課及訓練時，應有計劃地落實好場地器材、學生組織的安全措施。
2、體育老師要經常性地檢查運動場地和器材，發(fā)現問題及時處理戒報告，損壞的戒不安全的器材停止使用，場地內的不安全隱患一旦發(fā)現，必須及時報告，并采取有效的防患措施。
4、加強對學生在課外體育活動中的隨意性丼動的監(jiān)管力度，尤其是有損?。ń湮＜埃┧耍ń渥陨恚┤松戆踩膩S動，如追逐打鬧、推搡、扔物、攀爬圍墻、欄桿等。
5、上體育課、訓練期間，體育教師不得離開場地做與課堂無關的事，時時保持所有學生在自己的視線之內。
1、未經校長批準，不得允許校外人員來校組織、參與競賽。
2、學級體育競賽必須由藝本組擬出安全預案，并經競賽組委會審議通過。
3、對競賽場地、器材作好賽前安全檢查，對工作人員作好安全培訓，并有規(guī)范的記錄。
4、對亍對抗性強、危險性高的競賽項目，必須做好資格審查，參加者必須經家長簽字同意。
1、不得讓校外學生在校內參加輔導。
2、輔導時間內，輔導老師必須在崗，如查實不在崗報行政辦公室按曠工對待。因音樂教室處在頂樓，輔導老師不得允許學生在樓頂活動。
若因教師的安全教育不到位戒管理失職而導致學生傷害事故，應由教師個人負責。競賽的安全由組織者負責。
本責任書一式二份，學校和責任人各執(zhí)一份。
xx中學。
藝體主任：
簽訂工作目標責任書篇十四
1、組織好本組的教研組活動，嚴格考勤，認真填寫活動記錄。
3、經常進班聽課，每周一般不少于2節(jié)，一學期不少于30節(jié)。認真做好聽課記錄，課后及時與教師交流，提出改進意見。
4、加強校內教研組之間與校際間的教研交流活動，協調教研組的內外關系。
責任人應盡職盡責，努力做好本職工作，力爭完成以上目標。
教導處主任（簽字）___________。
教師（簽字）___________。
二oxx年九月。
簽訂工作目標責任書篇十五
為落實目標責任，更好地完成班主任分管的工作特簽定本書，班主任應達成下列目標：
一、班主任的職責是熱情關懷、愛護學生，負責做好本班的思想政治工作，教育學生遵守學生守則，努力使本班形成一個遵守紀律、團結向上、勤奮學習、朝氣蓬勃的集體，使學生在德育、智育、體育幾方面得到發(fā)展。
二、經常與課任教師聯系，密切配合各科任課教師，做到互通情況，統一教育要求。了解研究學生的思想學習情況，教育學生明確學習目的，端正學習態(tài)度，改進學習方法，學好各門功課，不斷提高學習成績。注意學生課業(yè)負擔不能過量，保證學生各科成績均衡發(fā)展。
三、班主任要熟悉本班學生的各方面情況，如：思想、學習、個性、家庭等情況。接新班要在一周內記清學生姓名，兩周內基本了解學生的思想，學習和個性特長等情況。關心學生的生活和身體健康，加強生活管理組織和指導本班學生參加文體活動。
四、訂好工作計劃，做好工作總結，領導好班隊委會的工作。注意培養(yǎng)學生干部，有計劃地組織好主題班隊會，指導本中隊開展少先隊活動。
五、要經常向學生進行《小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》以及《校規(guī)校紀》的教育;經常向學生進行《法制》及安全教育;向學生進行養(yǎng)成教育和道德品質教育，使學生有良好的行為習慣。
六、教育學生明確學習目的，端正學習態(tài)度;培養(yǎng)學生有良好的學習方法和學習習慣;努力提高學生的學習質量。班主任的工作要面向全體學生，同時又要注意培養(yǎng)出類拔萃的學生。與學生家庭和社會有關方面取得聯系，共同加強學生的思想政治工作，建立好學生的成長檔案。
七、全面貫徹黨的教育方針，班主任在尊重學生的基礎上要對學生全面負責，除要組織好學生學習文化課，還要認真組織學生參加一些力所能及的勞動，培養(yǎng)良好的勞動習慣。開展好課外和校外活動，豐富學生的課余生活。負責組織領導本班學生參加衛(wèi)生勞動，組織學生上好活動課，配合學校及有關課任教師開展課外活動。
八、關心學生的生活和健康，教育學生養(yǎng)成良好的生活習慣和衛(wèi)生習慣。配合體育教師組織好“兩操一課”，“課間操”，班主任要按時到崗，并認真負責使學生真正達到鍛煉目的。
九、培養(yǎng)學生嚴格的組織紀律性，自覺遵守學校的各項規(guī)章制度，養(yǎng)成愛護公物，遵守秩序的良好習慣。組織好學生的班內、環(huán)境衛(wèi)生的掃除工作，帶領學生完成學校布置的其它各項工作，不得放任自流。
十、深入班級，做到學生在，老師在;做好個別學生的跟蹤調查研究工作。全面了解學生，注意積累學生思想品德，學習成績，健康狀況等方面的資料。有針對性地做好學生的工作，每學期結束時，要實事求是地給學生寫出操行評語，評語不得讓學生代抄和撰寫。
十一、做好家訪工作，爭取社會和學生家長的密切配合，共同做好學生的教育工作。
十二、努力完成少先大隊部布置的各項任務，組織好少先隊的各項活動。
十三、根據安全工作制度及《安全工作責任書》，做好班級安全工作。
簽訂工作目標責任書篇十六
為貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主”的方針，增強員工自我保護的職責意識，控制和減少安全事故，保障員工在工作過程中的健康與安全，促進安全生產發(fā)展。根據公司安全生產職責制和安全獎罰制度，結合單位的實際情景，單位與各員工簽訂《安全生產管理目標職責書》。
二、員工安全職責。
自覺遵守國家有關安全生產的法律、法規(guī)和安全生產操作規(guī)程與規(guī)章制度，堅持“安全第一，預防為主”的方針。
自覺遵守工作場所的安全生產規(guī)章制度、勞動紀律和各項管理制度的規(guī)定。
無有效安全措施的有權停止作業(yè)，匯報上級領導提出整改意見。
有權拒絕不貼合安全生產要求或違反規(guī)章制度的指揮。
員工之間應當相互監(jiān)督，有義務勸阻、糾正他人的違章作業(yè)行為，發(fā)現事故隱患或不安全因素應當立即向有關領導報告。
進入施工現場時，須愛護和正確使用機器設備、工具及個人防護用品，妥善保管和正確使用各種滅火器材，非專業(yè)人員不得私自安裝拆卸施工設備和轉移滅火器材位置，不得私自私拉亂接電線，不得擅自動用明火。
自覺參加和理解各種安全生產教育和培訓，熟練掌握本職工作所需要的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理本事。
8、上下班途中注意交通安全，嚴禁酒后駕駛，自覺遵守國家相關的交通法律法規(guī)規(guī)定。
9、辦公室人員在下班時注意辦公室的安全保護工作，鎖好抽屜、門窗，斷絕辦公器材電源等，做好防盜、防火、防觸電工作。
10、出差在外要注意乘坐車、船安全，異常是在節(jié)假日前后，對一些嚴重超員超載或者。
不貼合安全行駛條件的車船或遇惡劣天氣盡量避免乘坐，以免事故發(fā)生。
11、進取參加各種安全生產宣傳、教育、評比、競賽、管理活動，牢固樹立安全第一思想和自我保護意識。了解與自身工作崗位有關的職業(yè)危害因素，并采取有效的安全防護措施，無必要的安全防護措施時應及時上報部門領導請示解決落實。
12、發(fā)生工傷事故，要及時搶救傷員、保護現場，報告領導，并協助調查工作。
關心自我周圍的安全生產情景，向有關領導或部門提出安全合理化提議或意見。
1、杜絕發(fā)生安全、工傷事故(含交通事故在內)。
2、從事易引發(fā)職業(yè)病工作時，做好個人安全防護。
3、進取參與各項安全類活動。
4、杜絕“三違”行為。
5、進取參與事故應急演練與救援。
6、努力提高安全管理、技術專業(yè)知識，考取相應崗位所需工程、安全類資證。
7、保守公司安全信息。
8、遵守國家安全生產相關法律法規(guī)，執(zhí)行行業(yè)、主管部門相關安全技術標準和公司相關安全生產管理規(guī)章制度、標準等。
四、獎懲。
經濟類獎懲依據公司《安全生產獎懲管理制度》，管理類考核依據公司《安全生產獎懲管理制度》及部門相關規(guī)定執(zhí)行。
五、附則。
本職責書自簽訂之日起生效，有效期為：從本職責書簽訂之日起對崗位職責人任期內有效;職責書一式兩份，簽訂人和被簽訂人各執(zhí)一份。
職責人(簽字)：部門主管(蓋章)：
簽訂工作目標責任書篇十七
1、加強師德教育，注重師德修養(yǎng)，加強師德考核和教育工作，杜絕違背師德規(guī)范的行為，教職工違法犯罪率為“0”。
2、加強學生德育工作，做到教書育人、環(huán)境育人、服務育人、全面關心和正確引導每一個學生，創(chuàng)建學生行為示范學校，學生中犯罪率為“0”。
3、加強教學常規(guī)管理，努力提高教學質量。繼續(xù)開展教育教學工作積分管理和統考制度，堅持教學周查和月報制度，重視統考結果的運用，實行末位淘汰。
4、加強財務管理，規(guī)范收費行為，堅實行“一費制”收費政策，不準搭車收費或巧立名目收費，學校經費管理要增大透明度，做到精打細算，量入為出，規(guī)范落實兩免一補政策，堅持債務年度考核，做到債務負增長。
5、樹立安全第一的觀念，廣泛開展安全教育，完善安全工作機制，消除安全隱患，杜絕安全事故。建立安全工作責任制和安全事故追究制。
6、統籌兼顧，全面推進各項工作。按照《教育教學工作量化評分表》的要求整體推進各項工作，積極創(chuàng)建人民滿意教育鄉(xiāng)鎮(zhèn)和學校，全面完成縣教育局和鎮(zhèn)黨委政府下達的.工作任務。
7、服務大局，確保穩(wěn)定，開展過細的思想工作，確保在職教師的穩(wěn)定，關心本單位退休教師的生活。力所能及地幫助他們解決一些困難，同時要做好工資兌現政策的解釋工作。積極爭取社會各界對學校的支持，努力營造一個良好的教育環(huán)境，確保教學秩序的穩(wěn)定。
8、加強黨風廉政建設和組織紀律性，確保政令暢通，按時參加會議，按時完成階段性工作，按時上繳各項費用。
1、圓滿完成此責任目標且教育教學量化評分優(yōu)勝的單位，授予教育工作先進單位，校長評為模范校長，在評模和年度考核中，給予指標傾斜。
2、連續(xù)兩期不能完成上述目標或教育教學積分評價居末位的校長，應自動請求辭職。
3、對教學質量低劣，連續(xù)兩期居同年級同科倒兩名的教師，實行待崗處理。
中心校校長簽字：中小學責任人簽字：
20xx年x月x日。
簽訂工作目標責任書篇十八
甲方：(以下稱甲方)。
乙方：辦公室(以下稱乙方)。
第一條：根據中央進一步改革開放和民政部關于進一步搞活福利事業(yè)單位，以實業(yè)養(yǎng)事業(yè)的精神，在保證搞好病人收治的前提下，擴大業(yè)務范圍，增加服務項目，使其發(fā)揮更好的社會效益和經濟效益。經雙方充分協商，簽訂本目標管理責任書。
第二條：本目標管理責任書期限自____年____月____日至____年____月____日止。
第三條：乙方考核的主要目標。
乙方考核的主要目標：
1、認真做好黨支部和院部交辦的組織、政工、宣傳、勞動工資、考勤考核、貨幣分房、行政接待、會議準備等。
2、定期不定期對全院各項行政工作、進行檢查或抽查、做好平時重大活動和事情的記錄。
3、深入各科室、病區(qū)、調查研究、掌握全院各方面的情況，當好領導參謀助手。
4、做好各種資料的收集、積累、管好文件印鑒、人事檔案、做好群眾來信來訪工作。
5、保持與管理好本部門及包干區(qū)環(huán)境衛(wèi)生。
6、黨風廉政、“五項制度”、“行風”、計劃生育、安全、衛(wèi)生工作，按計生、安全、衛(wèi)生、環(huán)保等目標責任書內容考核。
第四條：獎懲辦法。
1、乙方達到考核目標，全科室人員發(fā)給平均獎金，主任遞增35%發(fā)給。
第五條：乙方的義務與權利。
1、在院的有關規(guī)章制度與崗位職責規(guī)定內行使管理權利，對本科室的人員，物資按院方規(guī)定統一管理具體安排，積極開展雙增雙節(jié)活動，努力完成各項考核指標。
2、完成甲方交辦的各項任務，及時準確上報各種報表，及時與院領導及相關科室反映情況，對如何進一步完善目標管理責任制有建議權。
第六條：甲方的權利與義務。
1、認真落實市民政局對搞活福利事業(yè)單位的有關規(guī)定，及時向局領導及業(yè)務科反映工作情況與實際困難，爭取其理解和支持。
2、有權對乙方開展工作進行檢查、監(jiān)督。不斷加強對乙方的管理與指導，為乙方完成目標管理責任制創(chuàng)造必要的條件。
第七條：本責任書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
法定負責人：
乙方：
____年____月____日。
簽訂工作目標責任書篇一
落龍莊村委會學校辦學的總體目標是“追求一個高——高質量、高效率；立足一個實字——不脫離學校實際，符合學校要求，符合時代發(fā)展變化；奮斗一個創(chuàng)——創(chuàng)一流：領導作風、教師素質、教學質量、校容校貌、校風校紀的一流；創(chuàng)品牌、創(chuàng)特色?！币獙崿F這一目標，每位教師必須按照學校“依法治校樹正氣、立足校本保生存，科學管理求發(fā)展，求真務實創(chuàng)一流”的指導思想，并結合實際，明確責任，特制定《落龍莊村委會學校2015—2015學年度教師崗位目標責任書》。
一、德育目標：
1、遵紀守法，依法執(zhí)教，廉潔執(zhí)教，認真貫徹教育方針，嚴格遵守規(guī)章制度，服從工作分配，履行教師崗位職責。
2、嚴格要求，科學管理。關心愛護每一位學生，尊重學生人格，不體罰或變相體罰學生，不侮辱學生。
3、加強個人修養(yǎng)建設，樂教愛崗，“內提素質，外塑形象”，使家長、學生滿意率達90％以上。
4、加強政治學習，每學期政治學習筆記和心得體會不少于xx字。
5、做好學生思想教育工作，每位教師必須把學生德育工作放在首位，培養(yǎng)學生遵守《中學生日常行為規(guī)范》，遵守校園常規(guī)，培養(yǎng)學生誠實守信，禮貌待人，遵規(guī)守紀，勤奮學習，嚴于律己的品質。
二、教育教學目標：
1、班級管理目標：班主任工作：依照德智體美勞全面發(fā)展的要求，開展班務工作。面向全體學生，培養(yǎng)學生的個體特長和良好的行為習慣，期內班級學生不出現安全事故。學困生轉化達80％以上，學生輟學率為0。每學期召開班干部會不少于5次，召開班隊主題不低于10次，家長會1—2次，家訪不低于學生人數的50%，按時完成學校和部門分配的臨時性工作任務。經常聯系和組織各科任教師互通情況，協調關系，商討本班的教育工作。
2、教師要不斷提高教學基本功，每位教師每學年要具有一篇優(yōu)秀論文或優(yōu)秀教案（反思），上1節(jié)公開課，積極參加集體備課活動，每節(jié)課都做到課前進行二次備課課后有教學反思。
3、教導主任要積極做好學校教學、教研工作的安排、管理、監(jiān)督等工作，認真組織開展好學校教學教研工作，充分利用教學資源，探究適合學生實際的教法。要做好對教師的督促檢查工作。積極配合好校長搞好學校全面工作。
4、副校長要嚴格按照中心學校及本校有關要求做好對小東山小學的全面主持、管理、督促工作，積極配合好校長搞好學校全面工作。
5、大隊輔導員要嚴格按照中心學校及本校有關要求做好學校德育教育工作的開展，少先隊工作的管理與主持工作。積極配合好校長搞好學校全面工作。
6、學校財務管-理-員要嚴格遵守財務制度，嚴守報賬原則；努力做好學校后勤工作；加強學校財產管理登記工作。
7、教師要積極承擔學校教育教研工作任務，大膽改革創(chuàng)新，積極參加學校，努力提高自身素質，每期聽課中心學校提出的標準。
8、教師嚴格按照教學常規(guī)進行教育教學工作，嚴格遵照中心學校的坐班制要求，在上班期間不做與教育教學有關的事。
9、遵守學校相關制度，不做對不利于學校或他人的事。
三、教學質量目標：
1、學校總體目標進入中心學校第一。
2、教師個人目標：
我個人所擔任的 年級 學科成績在中心學校綜合成績不低于前 名，優(yōu)秀率達到 ％，及格率達到 ％；我另擔任的 年級 學科成績在中心學校綜合成績不低于前 名，優(yōu)秀率達到 ％，及格率達到 ％。
4、全面完成臨時分配的各項工作任務。
以上各項目標指標由學校各部門學期末聯合考查，量化積分，作為教師獎懲和評優(yōu)樹模，履職考核、續(xù)聘、解聘的依據。
教師簽章： 校長簽章：
學校簽章：
為充分發(fā)揮公司辦公室的.管理職能，提高工作績效，增強責任意識，促進集團公司管理工作規(guī)范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都做事”的工作氛圍,調動全體員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，確保公司****年度工作持續(xù)、健康、快速發(fā)展，結合公司實際工作目標，特制定辦公室工作目標責任書。
一、常規(guī)目標
1、行文管理：對于撰寫合同、協議、各公司紅頭文件、通知、答復、工作聯系函、報告等公文，嚴格遵守《公文寫作》要求。
2、文件管理：文件的收發(fā)和資料的借閱，由專人負責，做到文件不丟失、不泄密。
3、檔案管理：完成對***年度各部門、項目部遞交的合同、協議等文件整理、匯編歸檔工作。
4、配合工作：積極配合公司領導、各部室、項目文件及相關資料打印復印工作，積極做好各次公司招投標資料、證件的準備工作。
5、印章管理：用印之前向主管領導核實、請示。
6、考勤管理：按月向主領導提交考勤結果，考勤資料完備。嚴格上下班和請銷假制度，做好考勤查崗工作。
7、計劃采購：根據工作需要，辦公用品、員工福利統一購置，控制，發(fā)放管理工作。
8、加強公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，為職工創(chuàng)造一個良好
的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。
9、做好辦公施備的維護、維修工作，做好辦公自動化管理、網絡穩(wěn)定，確保信息暢通、傳遞及時。
10、做好郵件發(fā)放及報刊訂購等工作。
11、積極做好其它各項服務工作，努力改善服務質量，提升服務水平，搞好內部協調工作，主動配合其他部門、項目部完成各項工作任務。
12、做好領導交辦的其它工作。
二、重點目標
1、制度建設：做好辦公室制度梳理，完善辦公室工作職責。
2、完成建筑公司、房地產公司、物業(yè)公司、勞務公司營業(yè)執(zhí)照和組織機構代碼的年查工作。
3、完成集團公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康體系認證復審工作。
4、做好各部門、項目部人事檔案補充工作。
5、做好新員工的招聘、培訓上崗作。辦理公司人員解聘、入、 離職手續(xù)。
6、做好各部門、項目部在職人員的思想教育和業(yè)務能力的培訓工作。
7、負責組織和編制員工教育培訓計劃，并監(jiān)督各項計劃實施。組織相關部門培訓、考試及職稱申報工作。
8、做好公司資質申報工作。
9、熱情服務：負責安排公司各項會議通知，做好會務組織，接
待和后勤保障服務工作，大型會議會場布置及服務工作，做到適度節(jié)儉。
10、做好辦公區(qū)安全的監(jiān)督工作。
三、創(chuàng)新目標
1、組織編寫公司員工手冊。
2、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，組織公司內部員工活動，加強企業(yè)文化建設。
3、力爭完成對集團公司各部門、項目部在職員工一次的綜合績效考核工作。
4、編寫在職員工培訓計劃。
四、督辦目標
1、根據總經理辦公會會議紀要、專題會紀要等，做好集團重大決策、重要工作部署和集團領導批示貫徹落實的督辦工作。
2、負責督促有關上級部門、公司領導需要的資料以及工作計劃、工作總結或報告。
五、目標責任時間：2015年3月—2015月12月
主管領導簽字： 辦公室負責人：
簽定時間： 年 月 日
四、負責機關學習、會議及集體活動的組織工作。擬定學習計劃，負責會議室管理工作。
五、搞好機關后勤管理。保障物資供應，做好車輛管理、維修工作，保證工作需要；
八、科室內部注重協調，團結協作，形成良好的工作氛圍；
九、加強廉政建設，自覺做到嚴以律己、廉政勤政。年度內無違紀違法事件發(fā)生。
簽訂工作目標責任書篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今天，我們召開全縣黨建工作暨200x年目標責任書簽訂大會，目的非常明確，就是要通過加強各級黨的組織建設，推進作風轉變、促進工作落實；通過簽訂目標考核責任書，強化工作責任，在全縣形成真抓實干、奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍。剛才，縣委、縣政府主要領導分別與各鎮(zhèn)和縣直各部門簽訂了200x年目標考核責任書。鄒部長就進一步加強黨的基層組織建設講了具體明晰的意見，我完全同意。
下面，就進一步加強黨的建設、推進作風轉變、狠抓工作落實講幾點意見：
一、統一思想，以加強黨的基層組織建設推進和諧烏蘭建設。
黨的各級組織是我們各項事業(yè)的領導核心。面對新形勢、新機遇，我們要團結帶領全縣各族人民在更高層次上謀求富裕文明和諧烏蘭新發(fā)展，譜寫人民美好生活新篇章，關鍵在于進一步加強黨的建設。黨的十七大明確提出了以改革創(chuàng)新精神加強黨的建設的重大戰(zhàn)略思想和重大戰(zhàn)略任務，為全面推進黨的建設新的偉大工程進一步指明了方向。當前，全縣上下正在緊緊圍繞州委提出的“在兩個方面走在全州前列”、“發(fā)揮兩個示范帶頭作用”的要求，圍繞十二屆縣委三次全委會確定的各項目標任務，集中精力推進烏蘭經濟社會又好又快發(fā)展和富裕文明和諧新烏蘭建設。這既是新時期新階段全縣的中心任務，也是今后一個時期全縣工作的大局。對此，各級黨組織肩負著重要使命和重大責任，如何鞏固和強化黨的基層組織這一黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，如何教育和管理好黨員隊伍這一社會階層中的先進群體，為全縣工作大局和中心任務提供堅強有力的組織保證，是擺在全縣各級黨組織面前的一項重大課題。全縣各級黨組織一定要牢牢把握新形勢新任務對黨的建設提出的新要求，深刻認識自身所擔負的重大責任，切實找準黨建工作在新烏蘭建設中的重要地位，更加自覺地把服務大局貫穿于黨建工作的全過程，貫穿于為新烏蘭建設帶班子、建隊伍、聚人心、強基礎的工作實踐中，力爭在更高層次上、更高起點上推動各項工作取得新的更加明顯的成效。
州委要求，烏蘭要在“加強基層黨組織建設中走在全州前列”。這既是州委對近年來烏蘭黨建工作成績的肯定，也是烏蘭黨建工作面臨的一項光榮使命、一次難得的發(fā)展機遇。全縣各級黨組織尤其是組織部門一定要高度重視，精心組織，在原有工作實踐的基礎上，進一步總結經驗、把握規(guī)律，進一步提高認識、加大力度，進一步完善措施、形成制度，努力在黨的基層組織建設上走在全州前列。
一是要在推動科學發(fā)展、促進社會和諧的大局中謀劃基層黨的建設。促進發(fā)展是基層黨組織第一位的任務。加強基層組織建設首要的任務是提高基層組織團結帶領各族群眾加快發(fā)展的能力。要緊緊圍繞發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務切實加強基層組織建設，切實把基層組織資源轉化為發(fā)展資源，把基層組織優(yōu)勢轉化為經濟發(fā)展優(yōu)勢，把基層組織活力轉化為社會發(fā)展活力。進入新時期新階段，伴隨著我縣工業(yè)化、農牧業(yè)產業(yè)化水平的不斷提高，城鎮(zhèn)化進程的日益加快，烏蘭同全國全省其它地方一樣，經濟社會結構正發(fā)生著深刻變化，城鄉(xiāng)發(fā)展日益融合，城鄉(xiāng)聯系日趨緊密，“兩新”組織大量出現，黨員從業(yè)多元化。這種變化和聯系越來越明顯地反映到黨的建設工作上，就要求我們在促進經濟社會又好又快發(fā)展的大局中充分發(fā)揮基層黨組織在推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧中的核心領導作用，積極主動地把基層組織黨的建設融入到推動科學發(fā)展、促進社會和諧的任務和要求上來，圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。加強基層組織黨的建設就是要通過深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，逐步提高全縣廣大黨員、各族干部運用科學理論分析和解決實際問題的能力，努力使廣大黨員、各族干部都成為科學發(fā)展觀的忠實執(zhí)行者與社會實踐的積極促進者。就是要把包括基層黨組織領導班子在內的各級領導班子建設成為堅定貫徹黨的理論和路線方針政策、善于領導科學發(fā)展的堅強領導集體。就是要牢固樹立改革創(chuàng)新、與時俱進的理念，不斷突破舊有的組織設置和管理模式，著力構建城鄉(xiāng)一體共建和諧的黨建新格局。努力使基層組織黨的建設與經濟社會又好又快發(fā)展在指導思想上相一致、工作目標上相協調、工作部署上相呼應、工作成效上相促進，不斷推進基層黨的建設工作與引領城鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展相互協調、互為促進。
二是要按照以人為本的核心理念指導基層黨的建設?？茖W發(fā)展觀的核心是以人為本。基層黨組織的主體是黨員，服務對象是人民群眾。這就要求基層黨的建設必須始終堅持以人為本，充分發(fā)揮黨員的主體作用，切實做好服務群眾的工作。黨的十七大報告強調要堅持不懈地把提高黨員素質，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利，探索擴大黨內基層民主多種實現形式；要建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，關心和愛護基層干部、老黨員、生活困難黨員。這些要求，既體現了對黨員的嚴格要求，也體現了對黨員的尊重關愛，是在黨內生活中堅持以人為本核心理念的生動反映，是激發(fā)黨員積極性創(chuàng)造性、增強基層黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力的重要舉措。加強基層組織黨的建設最終目的就是要認真踐行全心全意為人民服務的根本宗旨，我們要始終把實現好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為黨和政府一切工作的出發(fā)點和落腳點，做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享，使黨的全部工作始終符合時代要求和人民期待。要努力作好基層黨組織服務群眾、凝聚人心的工作，積極搭建黨員聯系群眾平臺，不斷拓寬黨員服務群眾渠道，著力構建黨員聯系和服務群眾工作體系，使黨員真正成為牢記宗旨、心系群眾的先進分子。使黨的基層組織始終是聯系群眾、服務群眾的橋梁和紐帶。
三是要按照統籌兼顧、全面協調可持續(xù)發(fā)展的要求改進基層黨的建設?？茖W發(fā)展觀的基本要求是全面協調可持續(xù)，根本方法是統籌兼顧。黨的十七大報告強調要全面推進農村、企業(yè)、城市社區(qū)和機關、學校、新社會組織等的基層黨組織建設，這就明確了基層黨的建設的工作重點和分類指導的要求，也體現了整體推進、全面發(fā)展的要求。要始終堅持有利于加強黨員教育管理、有利于發(fā)揮黨的領導核心作用、有利于鞏固黨的執(zhí)政地位的原則，以開展“百企聯百村”活動為契機，積極推進村村聯建、村企聯建、村居聯建、企居聯建、村與園區(qū)聯建等組織設置模式，促進城鄉(xiāng)生產要素和資源優(yōu)化配置，逐步形成與城鄉(xiāng)一體黨建工作相適應的黨的基層組織格局。要加大在產業(yè)、行業(yè)和專業(yè)協會中建立黨組織的力度，適應支部加協會、龍頭帶基地、公司聯農戶等經營模式，打破城鄉(xiāng)行政區(qū)劃界限，積極探索跨區(qū)域黨組織設置模式，依托優(yōu)勢產業(yè)建立相應的產業(yè)黨組織，使各種基層黨組織與經濟規(guī)模、結構調整、黨員流向相適應，設置方式向產業(yè)型、功能型、多元化轉變。要科學整合黨建資源，探索機關、企事業(yè)單位、社區(qū)黨組織與農牧區(qū)黨組織結對聯建，產業(yè)鏈、行業(yè)鏈黨組織與農牧區(qū)黨組織分設合建，流動黨員流入地黨組織與流出地黨組織雙邊共建等模式，加快推進村級組織配套建設，促進人力資源、經濟資源、社會資源和黨建資源優(yōu)化組合，積極構建城鄉(xiāng)一體、區(qū)域互動的黨組織建設體系。要把流動黨員管理作為城鄉(xiāng)一體黨建工作的重點，探索建立投資主體、建設單位、社區(qū)黨組織“三位一體”的流動黨員聯合黨支部，通過實施“流入地聯建流出地聯管、屬地主管、原地協管”的“雙聯雙管”模式，推進城鄉(xiāng)一體黨員動態(tài)管理與基層組織建設的有效融合、相互促進、協調發(fā)展。要全面鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果，健全黨員經常受教育、永葆先進性長效機制，認真落實黨建工作責任制，實現黨的基層組織建設常抓不懈、可持續(xù)發(fā)展。
四是要按照堅持改革創(chuàng)新、與時俱進的精神推進基層黨的建設。改革創(chuàng)新、與時俱進是時代精神的核心內容，也是貫徹落實科學發(fā)展觀、實現基層黨的建設可持續(xù)發(fā)展的必然要求。經濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整、思想觀念深刻變化給基層黨的建設提出了許多新課題?；鶎狱h組織的工作要適應新的形勢，要始終符合時代要求和人民期待，就必須堅持改革創(chuàng)新、與時俱進。面對新形勢新任務提出的新要求，在全面總結黨的建設經驗特別是在全黨開展的保持******員先進性教育活動實踐經驗的基礎上，創(chuàng)造性地對加強基層黨的建設提出了一系列新觀點、新舉措、新要求。比如，在制度和機制建設方面，提出了“黨建工作領導機制”、“構建黨員聯系和服務群眾工作體系”、“建立黨員黨性定期分析制度”、“改革黨內選舉制度”、“落實黨建工作責任制”、“健全讓黨員經常受教育、永葆先進性長效機制”、“建立健全城鄉(xiāng)一體黨員動態(tài)管理機制”、“建立健全城鄉(xiāng)黨的基層組織互幫互助機制”、“建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制”等等。這些新觀點、新舉措、新要求，不僅具有很強的針對性和可操作性，同時具有很強的預見性和創(chuàng)造性，是以改革創(chuàng)新精神加強和改進黨的建設的生動體現。我們必須長期堅持，并結合實際創(chuàng)造性地完善發(fā)展。
二、提高認識，以落實目標責任加快和諧烏蘭發(fā)展。
今年是貫徹落實黨的十七大精神的第一年，也是推進柴達木循環(huán)經濟試驗區(qū)建設的關鍵之年，同時，我們還將迎來北京奧運會和改革開放30周年，全縣改革發(fā)展的任務十分繁重。各鎮(zhèn)、各部門、各單位要緊緊圍繞改革發(fā)展與和諧兩大主題，始終按照“兩個方面走在全州前列”、“發(fā)揮兩個示范帶頭作用”的要求，堅持縣委提出的“項目立縣、工業(yè)強縣、產業(yè)富民、生態(tài)文明、平安和諧”的基本思路，著力推進經濟結構調整和轉變發(fā)展方式，著力解決社會發(fā)展和民生問題，著力加強黨的建設，著力促進社會和諧，加快推動全縣經濟社會又好又快發(fā)展。實踐證明，實行目標責任考核，以目標為導向，以考核為手段，有利于突出工作重點，強化工作責任，提高工作效率，促進工作落實，對于激勵和引導各鎮(zhèn)、各部門、各單位創(chuàng)造新經驗、成就新事業(yè)，具有不可替代的重要作用。全縣各級黨政部門一定要充分認識做好目標責任考核工作的重要意義，始終把目標責任制貫穿于經濟社會發(fā)展全過程，使目標責任制真正成為“抓作風轉變、促工作落實”的助推器。
一要加強目標管理，明確目標責任。目標責任考核工作的核心是明確責任，目的是要完成目標。事實證明，責任不明確只會出問題，不會出實績；壓力不到位只會出懶漢，不會出干才。剛剛，我們簽訂了全縣各個層次的目標責任書。大家都要把目標責任考核作為一種管理手段、工作方法來把握，建立自我加壓的責任機制，圍繞縣委、縣政府的重大工作部署，按照經濟社會發(fā)展、黨的建設、精神文明建設、為民辦實事和各項重點工作目標任務，層層分解，強化責任，嚴格標準，做到領導有責任，部門有目標，層層有壓力，人人有任務，真正形成加快發(fā)展的整體合力。
二要把握工作重點，創(chuàng)新發(fā)展領域。突出重點，是抓落實的重要方法。今年烏蘭發(fā)展的各項工作任務繁重，要求高，抓好落實需要我們在千頭萬緒中抓住關鍵，在整體推進中突出重點，濾布在彰顯特色中培育亮點。要按照堅持求真務實，加快發(fā)展的要求，突出主要經濟社會發(fā)展指標，突出重點項目建設，突出新農村新牧區(qū)建設，突出環(huán)境保護和生態(tài)建設，突出改善民生，突出黨的建設等重點工作。在分解落實目標任務中，要注重從實際出發(fā)，注重抓對烏蘭經濟社會發(fā)展具有重大影響的重點工作和階段性任務。
三要強化結果運用，健全激勵機制。實行目標責任考核目的在于獎優(yōu)懲劣，激勵鞭策各級干部干事創(chuàng)業(yè)。沒有嚴格的獎懲，就失去了競爭，干工作就不會有勇于爭先、爭創(chuàng)一流的動力。我們經常強調要嚴格兌現獎懲，但獎懲的力度還不夠大，獎優(yōu)懲劣、獎勤罰懶的效應還沒有完全發(fā)揮出來。今后，要進一步加大年度目標責任考核結果的運用力度，考核結果不僅與物質和精神獎懲掛鉤，與公務員年度考核和評優(yōu)定格掛鉤，還要作為加強領導班子建設和領導干部教育管理的重要依據，解決領導班子和領導干部自身存在的突出問題。要通過實行科學、嚴格的獎懲辦法，切實解決“干與不干一個樣，干好干壞一個樣”的問題，使盡可能多的干部帶著壓力、帶著動力、帶著活力投身于工作，要使那些成天不琢磨事，光琢磨人，成天東家長西家短，不埋頭苦干，光做表面文章的人沒市場，努力在全縣形成風清氣正、你追我趕、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。
四要加強組織領導，不斷提高工作水平。目標責任考核工作事關全局。各鎮(zhèn)、各部門、各單位必須高度重視，加大工作力度，采取得力措施，推動目標責任考核工作健康發(fā)展。要切實增強目標管理意識，把強化目標責任執(zhí)行，加強目標運行督促檢查作為推進各項工作落實、實現經濟社會發(fā)展的一件大事來抓，切實擺上重要議事日程。主要負責同志不僅要定期了解各項責任目標的推進和落實情況，及時研究解決工作中的重大問題，還要直接參加重要工作的調研檢查，真正把各項責任目標落實好，抓出成效。要充分發(fā)揮考核工作機構的職能作用?？h目標考核工作機構要加強與相關職能部門、“兩辦”督查和目標承擔部門的聯系溝通，制定定期分階段督查督辦考核機制，定期分析和通報目標的運行情況，為縣委、縣政府提供翔實、準確、快捷的目標運行信息。要在全社會形成支持參與目標管理考核的工作合力。做好考核工作，無論是日常監(jiān)控，還是年終核實，相關職能部門、綜合部門要切實負起責任，各司其職，各盡其責，不僅要及時提供客觀的數據和說明，必要時還要派出專業(yè)人員參與數據核實，指標確認，實績分析等工作，保障目標責任考核工作健康順利進行。其它各部門也要關心和支持目標考核工作，積極配合考核機構開展工作，共同促進目標考核工作再上新臺階。
三、真抓實干，以作風轉變促進目標任務完成。
最近省委決定，在全省開展“抓作風建設、促工作落實”主題實踐活動。今天召開這次會議，一方面是分解年度目標任務，另一方面就是要按照省委的部署和要求，緊密結合烏蘭實際，就深入開展“抓作風建設、促工作落實”活動，圓滿實現年度目標任務，進行安排部署。在省委決定開展“抓作風建設、促工作落實”活動之前，縣委常委會于年初就提出了開展“爭先創(chuàng)優(yōu)、再創(chuàng)新業(yè)績”為主題的深化作風建設年活動，并下發(fā)了主題實踐活動實施意見。應該說我縣提出的主題實踐活動與省州委的要求不謀而合，都是以開展主題實踐活動，教育和引導廣大黨員干部進一步轉變工作作風，狠抓工作落實，以作風建設的實際成效推進全縣各項工作，為富裕文明和諧新烏蘭建設提供有力保障。我們要堅決按照省委、州委的總體安排部署，緊密結合烏蘭實際，以深入開展“爭先創(chuàng)優(yōu)、再創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動，創(chuàng)造性地開展“抓作風建設、促工作落實”主題實踐活動，使“抓作風建設、促工作落實”主題實踐活動在我縣得到升華提高。
這次在全省開展的“抓作風建設、促工作落實”主題實踐活動的切入點是加強作風建設，落腳點在于狠抓落實，目的就是按照***和省委關于加強勤政建設和強化執(zhí)行力的要求，進一步加強和改進作風建設，以優(yōu)良的作風抓工作、促落實、求發(fā)展。就烏蘭來講，目前全縣干部隊伍的作風總體上是好的，特別是去年開展“作風建設年”活動以來，各級黨政組織認真查擺作風方面存在的突出問題，有針對性地制定和落實各項整改措施，作風建設取得了新成效，廣大黨員干部的思想作風和工作作風有了新改進，求真務實、埋頭苦干的精神進一步在全縣各級各族干部中形成，各項工作取得了實質性新進展。但我們也要看到，在新形勢、新任務面前，個別部門和個別干部還存在著不符合、不適應的問題。對此，我們一定要高度重視，充分認識轉變作風抓落實的重要性和必要性，以開展“抓作風建設、促工作落實”主題活動為契機，繼續(xù)深入抓好作風建設，引導各級干部把精力放在干事業(yè)上，把才干用在謀跨越上，把功夫下在抓落實上，推進烏蘭經濟社會又好又快發(fā)展。
一要突出解決好落實觀念淡薄的問題，著力強化抓落實的觀念。思想是行動的先導，工作落實不力，首先是思想上出了問題。省委常委、省紀委書記仁青加同志強調：“抓落實應當成為一種觀念，有了“落實”觀念，工作就有了抓手，如果沒有“落實”觀念，在工作中就會只唱高調，不管實效；就會見到風險躲著走，見到矛盾繞著走，見到困難往回走；就會喊得兇、抓得松。”實踐證明，能不能戰(zhàn)勝困難、干出成效，關鍵就在于責任感、事業(yè)心和敬業(yè)精神的強弱，關鍵就在于有沒有一種良好的精神狀態(tài)。貫徹落實黨的路線、方針、政策，是我們每一位黨員干部義不容辭的責任，在其位就要謀其政，謀其政就要盡職責，決不能滿足于一般化的工作水平，更不能當一天和尚撞一天鐘。廣大黨員干部特別是領導干部一定要樹立牢固的落實觀念，樹立強烈的責任意識，著力解決好思想作風不過硬的問題，堅定信心，迎難而上，以一種孜孜以求、一絲不茍的態(tài)度，以一種一往無前、奮發(fā)有為的精神，以一種不達目的誓不罷休的堅強意志和拼勁，扎扎實實地做好各項工作。
二要突出解決好宗旨意識不牢的問題，始終保持對人民群眾的深厚感情。全心全意為人民服務是黨章對黨員的基本要求。我們所做的一切工作，出發(fā)點和落腳點都要歸結到始終代表人民的根本利益上來，歸結到立黨為公、執(zhí)政為民上來，歸結到關心群眾疾苦、全心全意為人民服務上來。要始終牢記，我們所行使的每一項權力，都是人民賦予的，理應為群眾說話辦事。這就毫無疑問地要求我們必須始終圍繞提高人民生活水平這個根本目的，著力解決好部分黨員干部宗旨意識淡化、群眾觀念淡薄的問題，真正把群眾的需要放在首位，切實做到在思想上尊重群眾，在感情上貼近群眾，在行動上服務群眾，確保各項為民、惠民措施的落實。要把維護好、實現好、發(fā)展好群眾的根本利益作為想問題、作決策、辦事情的根本出發(fā)點和落腳點，在各項工作中都要為群眾著想，多了解群眾呼聲，多體察群眾疾苦，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，在群眾“最盼”的心愿上贏民心，在群眾“最急”的事情上見真。
當前隱藏內容免費查看情，在群眾“最怨”的問題上改作風，真正從心底里感受群眾的冷暖疾苦，真正做到與群眾心心相印、心心相連，并將對群眾的深厚感情轉化為服務群眾的真情實意和巨大動力。
三要突出解決好執(zhí)行力不強的問題，切實做到出實招求實效。任何工作，抓而不實等于不抓，抓而不緊等于沒抓。要堅決克服說而不做、決而不行、抓而不緊、抓而不實的不良風氣，堅持求真務實，不圖虛名、不務虛功，真正做到說話真、辦事真，讓群眾看得見、摸得著、信得過。要有“咬定青山不放松”的精神和堅韌不拔的意志，目標一旦確定、任務一旦明確，就要鍥而不舍，以只爭朝夕、時不我待的緊迫感、危機感，搶機遇、搶時間、搶速度，步步抓緊，項項抓實，問題不解決不松手，事情不辦成不罷休，一步一個腳印地把工作推向前進。要真正發(fā)自內心地把干工作當作一項事業(yè)來追求，只有這樣，才能一絲不茍地做好自己所承擔的每一項工作，才能把簡單的事情千百次地重復做好，把復雜的事情辦好，把難辦的事情辦成，才能把決策真正實施好，最終達到預定的目標。
四要突出解決好學風飄浮的問題，不斷提高干部隊伍整體素質。抓落實不僅要有想抓的熱情、真抓的作風，還要有善抓的本領，這就要求我們必須不斷加強學習。要堅決反對一知半解、淺嘗輒止的態(tài)度，堅決反對敷衍了事的做法，堅持把學習作為提高黨性覺悟和思想境界的重要途徑，作為提高理論水平和工作能力的根本手段，在學習中開闊眼界，在學習中增長見識，在學習中增強本領，努力做知識型、專業(yè)型、創(chuàng)新型的領導干部。要堅持學以致用、學用相長，緊密聯系本職工作，認真研究、深入思考重大理論問題和現實問題，提高明辨是非的能力。要全面系統地學習市場經濟、法律法規(guī)、現代科技、公共管理等方面的知識，學習工業(yè)經濟、農業(yè)經濟、城市經濟、農村經濟等方面的理論，并切實把學到的理論知識同業(yè)務知識有機地結合起來，為創(chuàng)造性開展工作、抓好工作落實提供知識儲備。要通過學習，增強對經濟社會發(fā)展規(guī)律性的認識，在準確把握上情、下情和外情的基礎上，更好地發(fā)揮出自身優(yōu)勢，用足、用活、用好各項政策，從而在加強學習、狠抓落實的過程中不斷提高工作水平和駕馭全局的能力。
五要正確把握抓落實的有效方法。抓落實，既是工作要求，也是工作方法。廣大黨員干部特別是各級領導干部，要把抓落實作為提高決策水平和領導能力的關鍵環(huán)節(jié)，著力在求實效上下功夫。要突出重點抓落實。我們的工作千頭萬緒，抓不住重點，就會眉毛胡子一把抓。只有把握工作重點，才能掌握工作主動權。要善于分析問題、研究問題，找出影響全局、關系根本的大事，集中精力把這些大事抓好、抓實、抓出成效。目前，全縣的大事就是要按照“兩個走在全州前列”，發(fā)揮好“兩個示范帶頭作用”和全力維護社會穩(wěn)定的要求，緊密結合各自實際和部門職能，切實把縣委、縣政府的各項決策部署一件一件地干好，一項一項地落到實處。各級領導干部尤其是一把手，是抓落實的第一責任人。凡重大工作，從醞釀決策到具體實施，領導干部都要親自指揮、親自參與、親自操作。凡工作中的重大決策、重要部署、主要矛盾、關鍵環(huán)節(jié)，領導干部都要時刻做到心中有數、運籌帷幄。同時，要善于凝聚人心、鼓舞斗志，注重發(fā)揮好廣大黨員干部的長處和優(yōu)勢，充分調動大家的工作積極性，使大家心往一處想、勁往一處使，努力形成一級帶一級、一級抓一級、一級促一級、層層抓落實的工作格局。要開拓創(chuàng)新抓落實。創(chuàng)新是推動各項事業(yè)發(fā)展的不竭動力和源泉。抓落實、促發(fā)展必須克服因循守舊、墨守陳規(guī)的思想，強化改革創(chuàng)新、開拓進取的觀念，善于把“上情”與“下情”有機地結合起來，在上下結合中找到貫徹落實的切入點，拿出符合各自實際的具體辦法，用新思路、新舉措解決問題。要始終堅持與時俱進、解放思想，不斷改進領導方式和工作方法，經常深入基層、深入實際、深入群眾，加強調查研究，把工作重心和主要精力放在研究問題、謀劃發(fā)展和推動工作上，切實以開拓創(chuàng)新的精神推進各個領域的改革，在開拓創(chuàng)新中推進經濟社會又好又快發(fā)展。要營造環(huán)境抓落實。抓落實，促發(fā)展，離不開營造上下同心、真抓實干的良好氛圍。要切實加大宣傳教育力度，通過各種新聞媒體和宣傳手段，不斷創(chuàng)新宣傳教育的內容和載體，大力倡導抓落實文化，為抓落實、促發(fā)展鼓勁造勢。同時，要堅持典型引路、示范帶動，善于挖掘和發(fā)現典型，培養(yǎng)和愛護典型，真正形成鼓勵人們抓落實、促進人們干事業(yè)的良好風氣，放手讓一切有利于發(fā)展的活力競相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流，促進縣域經濟社會發(fā)展更加充滿生機和活力。
對于如何開展主題實踐活動，縣委、縣政府兩辦已下發(fā)了詳細的實施方案。會后，各級黨政機關要認真按照縣委的部署和要求，切實加強領導，精心組織實施，確保主題實踐活動取得實效。要切實把主題實踐活動同落實全委會議和今天會議的精神緊密結合起來，與做好當前各項重點工作緊密結合起來，把開展主題實踐活動寓于日常工作當中，進一步理清工作思路、強化工作舉措，認真查找和解決影響本鎮(zhèn)、本部門、本單位工作的制約因素和突出問題，切實做到兩結合、兩促進，以各項工作所取得的實際成果來衡量和檢驗主題實踐活動的實際成效。
四、維護穩(wěn)定，著力營造平安穩(wěn)定和諧的發(fā)展環(huán)境。
當前，我縣正處在改革發(fā)展和加快推進新烏蘭建設的關鍵時期。全縣各級各部門和廣大黨員干部要牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切思想，尤其在當前，藏獨分子分裂滲透破壞活動猖獗形勢下，要進一步加強領導，落實責任，全力做好維護社會穩(wěn)定工作，努力為推進新烏蘭建設創(chuàng)造平安穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境。
（一）進一步增強做好維穩(wěn)工作的緊迫感和責任感。近期周邊省份和地區(qū)連續(xù)發(fā)生多起達賴集團分裂滲透破壞事件，嚴重影響了當地社會秩序和社會穩(wěn)定。按照省委、州委關于做好維穩(wěn)工作的有關要求，縣委始終保持高度警覺，堅持把維穩(wěn)工作擺上當前工作的首要位置，立足防范和處置突發(fā)事件，切實加強組織領導，全面安排部署全縣維穩(wěn)工作。各鎮(zhèn)和政法、統戰(zhàn)、公安等部門按照縣委的安排部署，全面落實各項維穩(wěn)防控措施，進一步完善應急預案，強化宣傳教育，加大對社會面的管控力度，確保了全縣社會政治大局穩(wěn)定。但我們也必須清醒地認識到，維護全縣社會穩(wěn)定形勢依然嚴峻，對敵斗爭任務艱巨。一是我縣境內有青藏鐵路和315、109國道等交通要道，是進藏的主要通道，一些重點部位和交通設施很有可能成為敵對勢力攻擊的對象，加強防范、維護穩(wěn)定的任務重大。二是我縣境內有多座藏傳佛教寺院，僧侶較多，尤其都蘭寺是海西境內最大的藏傳佛教寺院，“壓濾機濾布藏獨”分裂勢力很有可能蠱惑一些不明真相的僧人聚眾鬧事。三是我縣是個多民族聚居地，少數民族眾多，一旦出現民族內部矛盾，很有可能被敵對勢力插手利用、制造事端，破壞社會穩(wěn)定。四是隨著拉薩事件得到基本控制和平息，達賴集團已將分裂滲透破壞的重點由西藏轉向周邊的青海和甘肅等地，維護社會穩(wěn)定工作的壓力將進一步加大。全縣各級黨組織和黨員干部要充分認識當前社會穩(wěn)定面臨的新形勢、新任務、新要求，充分認識對達賴集團斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，真正把思想統一到***和省委、州委、縣委的工作部署上來，堅決克服僥幸心理和麻痹思想，進一步增強做好維穩(wěn)工作的責任感和緊迫感。要從維護社會穩(wěn)定、維護社會主義法制、維護人民群眾根本利益的高度，進一步增強政治意識、大局意識、憂患意識和責任意識，把形勢估計的更加嚴峻一些，把問題想的更加嚴重一些，把準備工作做得更加扎實一些，進一步完善維穩(wěn)措施，做深做細各項工作，全力維護好全縣社會穩(wěn)定。
（二）突出重點，強化措施，全力維護社會政治穩(wěn)定。全縣各級黨組織和廣大黨員干部要本著對黨、對人民高度負責的態(tài)度，切實履行好維穩(wěn)工作職責，進一步完善各項防控措施，切實維護好全縣社會政治穩(wěn)定。一是加強宣傳教育工作。各鎮(zhèn)和各工作組要以***和省委1號文件宣講活動為契機，以《工作組入寺入村宣講提綱》為重點內容，堅持入寺入村，深入開展“平安寺院”、黨的民族宗教政策和法制宣傳活動，深刻揭露達賴集團分裂祖國、破壞北京奧運會的圖謀，引導廣大群眾和僧人正確認識周邊省份和地區(qū)發(fā)生的分裂滲透破壞活動的本質，自覺做到不信謠、不傳謠，堅決有力、旗幟鮮明地反對境內外分裂勢力的破壞活動。要堅持依靠有威望的老同志、宗教知名人士等社會有效力量，從宗教感情、親情關系等方面入手，加強對重點寺院和僧侶的宣傳教育工作，進一步增強廣大僧人的愛國愛教信念，真正在政治上與達賴集團劃清界限，與黨和政府保持高度一致。要針對多民族多宗教的縣情實際，切實做好伊斯蘭教等其他教派和信教群眾的思想工作，堅決防止敵對勢力利用民族內部矛盾挑起事端，破壞社會穩(wěn)定。二要加強矛盾糾紛排查化解工作。充分發(fā)揮政治組織優(yōu)勢，組織和動員機關、各鎮(zhèn)、社區(qū)和村社廣大黨員干部，協助黨委、政府做好宣傳教育、安全保衛(wèi)、輿論引導、矛盾化解等工作，努力使各種矛盾和問題在萌芽狀態(tài)及時得以化解和迅速處置，構筑好維穩(wěn)工作的“第一道防線”。要結合百名干部下鄉(xiāng)開展***和省委1號文件宣講活動，以重點地區(qū)、重點部位、重點單位為對象，認真開展矛盾糾紛排查化解工作，及時發(fā)現和掌握苗頭性問題，有針對性的落實防控措施，確保各類矛盾糾紛得到及時有效化解。三要加強情報信息工作。公安、統戰(zhàn)、國保等部門要密切關注社情動態(tài)，及時了解和掌握基層群眾的思想狀況，尤其要加強對藏傳佛教寺院、外來僧人等重點部位和重點人員的監(jiān)控，確保掌握第一手情報信息，牢牢把握工作主動權。要加強對情報信息的分析、研判和運用，制定工作方案，嚴密各項措施，把敵對勢力的破壞活動粉碎在預謀階段。四要加強重點部位安全防范工作。各鎮(zhèn)、各部門要按照“屬地管理、分級負責”的原則，切實履行維穩(wěn)工作職責，重點加強對黨政機關、金融機構、供水、供電、通信等重點部位和學校、車站等人員密集場所的安全保衛(wèi)工作，加大對青藏鐵路、橋梁、涵洞等重要設施的巡查力度，全面落實各項防范措施，制定和完善相關工作預案，確保重點部位絕對安全，確保青藏鐵路安全暢通。
（三）加強領導，明確責任，確保各項維穩(wěn)措施落到實處。全縣各級黨組織要把維穩(wěn)工作作為當前的首要政治任務，進一步建立健全維穩(wěn)工作領導體制，像抓經濟工作一樣抓維穩(wěn)工作，定期分析社會穩(wěn)定形勢，準確掌握苗頭隱患和不穩(wěn)定因素，及時分析研究，切實維護好本鎮(zhèn)、本部門社會穩(wěn)定。各級各部門主要負責同志要切實履行好維穩(wěn)第一責任人的職責，抓好全局性部署、決策和指揮工作。分管領導要認真履行好直接責任人的職責，集中時間，集中精力，做好組織、指導、協調、檢查和督促工作，全力推動工作落實。其他領導成員要按照“一崗雙責”的要求，高度重視，積極配合，認真抓好份內的維穩(wěn)工作，努力形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、班子成員配合抓的維穩(wěn)工作領導責任體系。要認真貫徹執(zhí)行縣委辦公室《關于進一步嚴肅工作紀律，扎實做好當前維護社會穩(wěn)定工作的通知》，嚴格遵守各項工作制度，堅持深入基層、深入一線，靠前指揮，強力督導，確保各項維穩(wěn)措施落到實處。同時，要按照“抓發(fā)展促穩(wěn)定、抓穩(wěn)定保發(fā)展”的原則，堅持統籌兼顧，一方面集中力量，全力做好維護社會穩(wěn)定工作；另一方面認真落實目標責任書要求，集中精力狠抓發(fā)展第一要務不放松，切實抓好春耕備耕生產、新建項目開工、村級“兩委”班子換屆等當前重點工作，努力做到維護穩(wěn)定不放松，加快發(fā)展不動搖，確保全縣社會和諧穩(wěn)定、經濟又好又快發(fā)展。
同志們，實現今年的各項責任目標，任務艱巨，責任重大。維護好當前來之不易的安定團結的大好局面更是我們義不容辭的責任。各級領導班子和領導干部一定要始終保持與時俱進的精神狀態(tài)和求真務實的工作作風，搶抓機遇，狠抓落實，開拓創(chuàng)新，在建設富裕文明和諧新烏蘭的征程中，譜寫新篇章！
簽訂工作目標責任書篇三
為了全面做好學校安全防范及管理工作，層層落實安全管理目標責任，特簽訂本安全管理工作目標責任書：
一、工作要求。
高度重視校園安全工作，把做好安全防范及管理工作，確保師生人身財產安全及校園的安全、穩(wěn)定、和諧作為主要職責之一，牢固樹立“安全第一”、“安全問題無小事”的思想。
1、認真貫徹落實學校安全工作的有關法律、法規(guī)和學校相關規(guī)章制度及萬事安全為先，始終堅持把安全放在后勤管理的重中之重。
2、在施工建設、器材設備搬運、校園綠化美化、供水、供電、防火等基礎設施的檢查維修過程中，嚴格遵守安全操作規(guī)程，確保不發(fā)生安全事故。
3、定期對供電、防火、防盜、房屋建筑等基礎設施進行安全檢查和維修，及時排除各種安全隱患。不發(fā)生因設備設施存在安全隱患而導致的觸電、火災、失竊、房屋倒塌等造成人員傷亡或重大財產損失的安全責任事故。
4、財務室、儀器室、微機室、實驗室負責人嚴格按照有關規(guī)定做好安全防范工作。不發(fā)生財物、資料、實驗器材和藥品丟失事故。
5、值班人員嚴格按照職責要求，按時到崗，認真負責，加強巡邏。不發(fā)生校外人員滋擾學校、財產失竊等責任事故。
三、考核辦法。
學校每月對后勤管理人員及相關崗位責任人進行考核，若有違規(guī)行為，按每項次5、00元從當月工資中扣除，若如因工作疏忽或失誤導致安全責任事故，扣除當月績效工資并取消當年評優(yōu)、評先和晉級資格；出現嚴重失職，導致發(fā)生重大刑事案件、惡性事故，造成人員傷亡的要依法追究法律責任。
總務主任：
責任人：
簽訂工作目標責任書篇四
為充分調動公司職能部門的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，更好服務于公司的品牌建設戰(zhàn)略和經營創(chuàng)收管理工作，確保公司年度目標的順利實現，經甲乙雙方協商簽訂本責任書。
一、考核期限： 二〇一一年一月一日至十二月三十一日止
二、乙方責任人： 翁葦 ，全權負責完成本責任書的各項任務指標。
三、考核指標
(一)管理目標（50分）
負責公司的業(yè)務拓展工作；負責政府部門的聯絡工作；
負責組織員工開展房地產市場和物業(yè)管理市場的市場調研工作，定期向公司提交相關調查報告。
協助綜合管理部前期介入工作及項目入駐。
完成現有項目的物業(yè)服務合同的續(xù)簽工作，確保項目的延續(xù)性。
(二)經濟指標
市場開拓部2011年的任務指標為1000萬人民幣，包含所有新接項目、以往項目的費用增加金額以及三產收入。（50分）
四、考核實施細則
詳見附件。
五、本責任書經甲、乙雙方代表簽字并加蓋部門印章后生效。
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
總經理： 責任人：
二〇一一年 月 日 日期：二〇一一年 月 日
附件
考核實施細則
一、考核(評)實施說明
（一）考核(評)方式
年終一次性評定，考評結果直接與全年效益獎（年終獎）掛鉤。
（二）考核(評)時間
2012年1月10日前完成。
（三）考核機構
年度考評由公司經營班子組織。
（四）考評內容
本責任書所包含各項任務指標。
二、考核(評)實施細則
年度考評完成年度目標責任制考核指標的，兌現全額年終獎，未完成考核指標的.按比例酌情扣發(fā)年終獎。
三、市場拓展獎勵（含顧問、經營性拓展）
責任人在完成本責任書所列的各項任務指標后,拓展項目總收入超額部分按比例提成作為市場拓展獎勵，由責任人合理支配發(fā)放。
1、住宅項目：一次性獎勵拓展指標超額部分的 2 %。
2、非住宅及綜合性項目：一次性獎勵拓展指標超額部分的 3 %。
3、貼牌項目：一次性獎勵拓展新項目年合同總額的 0.2 %。
4、三產項目：一次性獎勵拓展新三產年合同總額的 3 %。
5、相關信息報料獎及業(yè)務拓展經費詳見《浙江廣廈物業(yè)管理有限公司市場拓展獎勵辦法》。
四、其他要求
屬公司層面的所有重大事項需服從公司統一調配。
為 了充分發(fā)揮集團各部門（單位）的管理職能，增強責任意識，提高工作績效，促進公司管理規(guī)范化、制度化的實施，調動全體員工的工作積極性，按照xx集團公司2015年度的統一部署和計劃實施方案的具體要求，簽定本工作目標責任書，確保我集團公司的全局利益最大化。
一、考核日期：2015年4月1日至2015年3月31日，為期一年。
二、考核內容：各部門（單位）根據集團公司2015年度工作部署制定出細化的工作目標進度表，作為考核依據（另附頁）。
三、獎懲辦法：
注：在會議室里實行按月亮牌制度，在規(guī)定的時間內完成工作任務的亮藍牌，在規(guī)定的時間內不完成任務的，亮紅牌，連續(xù)三個月被亮紅牌的，免職調崗；被評為不良等級的部門（單位）將依據集團公司的相關績效考核制度進行處罰，但屬客觀原因造成的可酌情而定。
四、其它本責任書相關內容分別由集團人力資源部、審記考核部負責解釋、修訂。 本責任書由集團董事長和下屬單位（部門）負責人簽署后即生效，并對雙方都具有約束力。
本責任書一式二份，集團審記考核部和下屬單位（部門）各持一份。
董事長： 部門（單位）負責人：
日期：2015年3月20日 日期：2015年3月20日
2015年房地產服務部工作細則時間表
一、 由xxx負責的規(guī)劃報建工作
（一）、xxx項目二期的報建工作
在明確用途后，相繼去辦理選址、計劃批復、用地等手續(xù)，爭取在如下日期前完成
1、用地規(guī)劃許可證在3月31日前完成；
2、工程規(guī)劃許可證在6月30日前完成；
3、施工許可證在8月30日前完成。
要在預定的時間完成目標，前提是其他部門要配合做好幾方面工作：
1、資金財務部要及時落實資金；
2、設計單位要及時提供合同的施工圖紙；
3、工程部要及時落實好預算編制及招投標手續(xù)；
4、公司要及時落實監(jiān)理單位、施工單位及編制施工資料。
（二）、xxx項目的報建工作
二、由xxx負責項目房產證辦證工作
（一）、xxx項目一期工作
1、在3月30日前辦理好竣工驗收備案；
2、在4月30日前辦理好實測報告；
3、在8月30日前辦好總證；
4、在7月30日前辦好所有房產的過戶手續(xù)。
（二）、xxx市場用地的土地及房產證確權工作。
為使水利工程及設施安全、有效地為我市經濟建設和社會發(fā)展服務，保證2015年水費征收、工程運行、防汛抗旱、高效節(jié)水及安全飲水等各項工作的順利進行，全面推動水管體制改革，市水管總站與各職能科室簽訂水利工作目標責任書。
一、責任目標
（一）水費征收工作。從今年初至2015年底，完成應征水費的100%。全系統完成水費征收任務1260萬元。
（二）重點水利工程建設。完成***水庫、***水庫除險加固工程建設；全面完成小型農田水利重點縣建設2015年度的項目工程，完成2015年度項目部分工程；及時開展****大型灌區(qū)續(xù)建配套與節(jié)水改造工程三期2015年度項目工程的實施；完成***市城鄉(xiāng)一體化并網改造****引水工程水資源論證、供水主體工程設計、項目審批等工程前期工作，并按計劃年內完成一期主體工程建設；穩(wěn)步推進各項水利規(guī)劃的制定和項目前期工作。
（三）節(jié)水灌溉工程。完成2015年我市農業(yè)節(jié)水任務3萬畝，其中設施農業(yè)節(jié)水面積2.4萬畝（8000座棚），**滴灌面積0.6萬畝。
（四）安全飲水工程。2015年重點完成了***鄉(xiāng)、**場飲水安全并網改造工程；全力推動聯戶表安裝工作。2015年，我局計劃重點完成了***鄉(xiāng)、***場飲水安全并網改造工程，主要建設內容包括新打機電井兩眼，鋪設供水管道165公里，建設完成水廠1處，800立方高位水池1座，150立方調節(jié)水池1座，收費大廳85平方，管理站房360平方，7.5 平方泵房2座，架設供電線路1公里，共計完成投資1200萬元。
（五）防汛抗旱工作。及早開展抗旱工作，確保農業(yè)生產安全；完善防汛責任制， 逐級落實責任；抓好防洪工程建設，確保安全度汛；扎實開展水庫防汛工作，做好防洪值班，確保汛息暢通；做好物資儲備、降低洪水損失。
（六）水政、水資源管理。優(yōu)化水資源配置，協調農業(yè)、工業(yè)、城市和生態(tài)用水比例，有力促進用水結構轉變；實施水資源控制管理，完成各項水資源規(guī)費征收任務370萬元；狠抓地下水資源管理，強化取水許可管理工作，強力推進 ic智能水表安裝，嚴格控制機電井審批。
（七）機關自身內部管理。有效處理好機關日常事務、文秘、檔案、保衛(wèi)、衛(wèi)生、后勤、車輛、文印、水、電、暖，協助領導宣傳、貫徹黨的方針、政策和國家法律、法規(guī)。
二、任務分解
任 務 一：水費征收工作。
責任科室：水費計征辦
完成時限：2015年12月
任 務 二：重點水利工程建設。
責任科室：工程股
完成時限：
任 務 三：節(jié)水灌溉工程。
責任科室：節(jié)水辦
完成時限：
任 務 四：農村安全飲水工程。
責任科室：改水辦
完成時限：
任 務 五：防汛抗旱工作。
責任科室：防洪辦
完成時限：
任 務 六：水政、水資源管理。
責任科室：水政監(jiān)察大隊
完成時限：
責任科室：辦公室
完成時限：2015年12月
三、措施保障
一、強化責任抓落實。全局主要工作目標落實到科室和人頭，并實行科室領導責任制，分管領導要經常深入一線督查指導工作，并解決實際困難和存在的問題。一級對一級負責，哪個環(huán)節(jié)出了問題，要追究那個環(huán)節(jié)的責任。形成千斤擔子人人挑，人人頭上有指標。最大限度地發(fā)揮每個干部職工的工作積極性。
二、強化協調重配合。強調全局干部職工從大局出發(fā)，在充分發(fā)揮自身能動的工作中，搞好協調配合。股室與股室之間，職能不同，承擔任務不同，但都能從整體出發(fā)，工作上不推諉，相互協調，相互配合，心往一處想，勁把一處使，全局干部職工團結一致，共同完成好我局的各項工作任務。
轉為集約化經營。自逼加壓，爭創(chuàng)一流，真正把水利項目建成德政工程，效益工程，優(yōu)質工程。
四、 獎懲辦法
1、對全年各職能科室以各自崗位職責為基準實現全局各項工作的順利開展，完成全年工作責任目標，年度工作取得新成績，實現新突破的所有科室部門全體職員發(fā)放實收水費1%的年度獎金，不能有效完成責任目標的對該科室責任人給予免職。
2、有以下情況者，追究主要責任人責任，當年年度考核不能評優(yōu)，該部門不能評為先進集體，情節(jié)嚴重者將視情節(jié)輕重給予處罰。
（1）由于主觀原因致使水利工程及設施、設備不能正常運行，造成一定經濟損失的；
（2）汛期發(fā)生重大事故未及時處理并報告的；
（3）發(fā)現有以權謀私公-款私存及不按規(guī)定開票據現象的；
（4）社會治安綜合治理及計劃生育工作被一票否決的。
五、本責任書一式兩份，分別由水管總站和簽訂責任書科室等各持一份。
水管總站站長（簽字）： 年 月 日
水費計征辦主任（簽字） 年 月 日
工程管股長（簽字）：
節(jié)水辦主任（簽字）：
改水辦主任（簽字）：
防洪辦主任長（簽字）：
水政監(jiān)察大隊隊長（簽字）：
為充分發(fā)揮部門的管理職能，提高工作效率，增強責任意識，促進公司管理工作規(guī)范化、制度化、程序化，確保公司持續(xù)快速發(fā)展，結合公司年度工作目標，制定辦公室室工作目標責任書。
一、簽訂日期： 年 月 日至 年 月 日
二、目標責任人：
三、崗位責任目標：
1、做好日常接待、外部檢查、會議安排等工作。
2、負責處理公司日常工作，保證領導信息及時上傳下達，根據領導交辦督促落實各種工作。
3、負責人事、招聘工作。
4、負責后勤保障工作，做好公司衛(wèi)生、門衛(wèi)管理等日常工作。
5、負責公司文件的草擬、通知、會議記錄、收發(fā)文登記及文檔資料的管理工作。
6、負責公司安全、環(huán)保、各項資料完善整理工作。
7、督促安全委員會完成各項安全生產、隱患排查、整改落實情況。
8、積極完成領導交辦的工作任務。
四、工作責任指標：
1、做好公司綜合性材料、領導講話等重要文件、材料的撰寫工作；做好公司的文印工作；做好各部室貫徹執(zhí)行公司決議、決定、指示情況的檢查督促工作，保證各項工作的正常開展。
2、做好接待室、會議室會務工作，郵件發(fā)放及報刊收發(fā)、訂購等工作。
3、做好公司的通訊管理、值班管理、辦公自動化管理等工作，確保信息暢通、傳遞及時。
4、根據公司有關規(guī)定，做好辦公用品、職工福利的統一購置、控制、發(fā)放管理工作。
5、加強公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，為職工創(chuàng)造一個良好的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。
6、做好本部室控制的其他費用管理工作。
7、認真做好領導交辦的其它工作。
五、考核與獎罰：
1、以上工作根據實際情況未完成的每項扣2分，總分為100分。
2、具體細則參詳《辦公室考核細則》。
公司（蓋章）： 日 期：
目標業(yè)務責任人（簽字）： 日 期：
寧夏興匯廢舊資源再生科貿有限公司
辦
公
室
工
作
目
標
責
任
書
二零一三年二月
四、負責機關學習、會議及集體活動的組織工作。擬定學習計劃，負責會議室管理工作。
五、搞好機關后勤管理。保障物資供應，做好車輛管理、維修工作，保證工作需要；
八、科室內部注重協調，團結協作，形成良好的工作氛圍；
九、加強廉政建設，自覺做到嚴以律己、廉政勤政。年度內無違紀違法事件發(fā)生。
簽訂工作目標責任書篇五
為了規(guī)范學校管理，發(fā)揮管理效能，充分調動和發(fā)揮教師工作的積極性和能動性，順利完成學校各項工作目標，使各位教師盡心盡力的干好工作，特擬定我校教師工作目標責任書。
1、堅持黨的四項基本原則，忠誠黨的教育事業(yè)。
2、遵紀守法，依法執(zhí)教，加強理論學習，完善提高理論水平。
3、遵守規(guī)章制度、愛校護產，無損壞、丟失財物現象。關心學生、團結協作，。
4、為人師表，遵守公德，穿著得體，談吐文明，嚴禁侮辱學生，嚴禁體罰和變相體罰。
5、樹立以人為本觀，管、導結合，做好思想溝通，全面育人，嚴格管理，耐心疏導。
6、服從領導，團結同志，實事求是，加強合作，共建和諧。
7、愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表，廉潔從教，潔身自愛。嚴禁教職工在校園和上班期間參與各種形式的賭博活動。
8、尊重家長，主動與學生家長聯系，協助學校構建學校、家庭、社會三位一體的立體育人網絡。
1、遵循教學常規(guī)，按課表上課，提前侯課，不遲到、不早退、不拖堂、中途不無故離開教室，課堂所需物品和教具必須事先準備好。
2、上課期間其他教師(包括班主任)未經上課教師同意，不得占用上課時間或因某問題將學生叫離教室，特殊情況須征得上課教師同意。
3、根據學校需要，按時填寫有關表冊，及時完成臨時工作，明確自身職責，創(chuàng)造性地完成各項目標任務。
4、上課期間關閉通訊工具，嚴禁接、打手機，不說、不做與教學無關的話和事。無特殊原因不得坐著講課，不在學生課堂喝茶或與他人敘談家常。
1、執(zhí)行課程標準，堅持寫教學隨筆和教育教學論文。(隨筆每周一篇，案例論文每學期至少一篇。)。
2、落實教學常規(guī)，執(zhí)行“七認真”要求(一、認真?zhèn)湔n。二、認真授課。三、認真布置與批改作業(yè)。四、認真輔導。五、認真考評。六、認真實施實踐教學。七、認真總結教學經驗。)積極參與集體備課，嚴禁備課和上課脫節(jié)，做到有計劃、有反思、有總結。
3、提前候課，無特殊情況不準離開教室和坐著講課。利用現有電化教學，認真研究每個教學環(huán)節(jié)，課堂目標實現效率高。注重聽“推門”課，促進業(yè)務提高。突出“學生為主體、教師為主導、訓練為主線”的原則，培養(yǎng)學生創(chuàng)新思維。堅持聽評課制度，每學期聽課不少于20節(jié)，做好記錄和點評、總評。
4、作業(yè)量符合要求，及時批改作業(yè)，禁止拖批、漏批、代批作業(yè)現象。作業(yè)批改有記錄。
5、認真輔導，嚴禁擅自將學生轟出課堂。承認個別差異，幫助困難學生有所提高，確保學生受教育權，讓學生體驗進步的快樂。
6、認真組織考試，對學生適量考查測試，嚴肅考風考紀，加強定量和定性分析，反思不足，改進有措施，有切實可行的整改計劃。
7、主動開展或參與他人課題研究，吸取先進思想和理念，引領和改進自身方法，提高教學藝術和課堂效益。
8、凡事以學校整體利益為重，服從學校管理。分擔事務及臨時性、突擊性工作按時認真完成。
1、能夠圓滿完成教育教學任務，教學不欠賬，教學工作無失誤。
2、考試成績始終處于中上等，或偶爾名次靠后但與第一名成績非常接近。
學校實行定量和定性相結合，以定量為主的考核原則，制定教師工作目標考核獎懲辦法。教師工作目標考核為優(yōu)秀，則年終“事業(yè)單位工作人員”考核原則上應為優(yōu)秀，并優(yōu)先考慮評優(yōu)、晉級、外派培訓進修等;考核不合格的，則年終“事業(yè)單位工作人員”考核原則上不予合格，并無資格參加評優(yōu)、晉升等，情節(jié)特別嚴重的，將按照上級有關規(guī)定嚴肅處理，直至等崗、解聘，并將有關情況記入教師檔案。
領導簽字：____________責任人簽字：____________。
______年______月______日。
簽訂工作目標責任書篇六
為了認真貫徹中央、省、市有關防范和處理邪教的指示精神，確保我鎮(zhèn)的政治穩(wěn)定、鎮(zhèn)黨委、政府決定與各村(居)、相關單位簽定防范和處理邪教工作目標責任書。
各村(居)委會、相關單位要把防范和處理邪教問題納入目標責任，落實、各項監(jiān)控措施，落實“四個納入”，構筑“三道防線”確保赴市、赴蓉、進京人員為零;聚眾串聯為零;插播事件為零的目標實現。
要把反邪教宣傳工作納入年度工作計劃，并采取多種形式開展反邪教宣傳教育，組織村社干部和社員開展反邪教警示教育，堅持經常在本地人流量大的地方掛圖，組織好反邪教影碟片的播放工作，各中小學要堅持每學期授1—2次反邪教教育課。
要有專門人員開展教轉工作，完成年度教轉任務，重點人員要及時報鎮(zhèn)，與鎮(zhèn)一道安全護送到南充教轉基地。
各村要互通信息，對本轄區(qū)的邪教活動要發(fā)現得了，發(fā)現得早，控制得住，對邪教活動突出的地方，要及時報鎮(zhèn)并積極配合政府和公安機關開展專項斗爭，該勞教的勞教，該判刑的判刑，對隱匿不報，造成后果的要追究該地領導的責任，對敢于同邪教作斗爭成績突出的要進行表彰。
中共妙高鎮(zhèn)委員會(蓋章)：責任人：
簽訂工作目標責任書篇七
甲方：(以下稱甲方)。
乙方：辦公室(以下稱乙方)。
第一條：根據中央進一步改革開放和民政部關于進一步搞活福利事業(yè)單位，以實業(yè)養(yǎng)事業(yè)的精神，在保證搞好病人收治的前提下，擴大業(yè)務范圍，增加服務項目，使其發(fā)揮更好的社會效益和經濟效益。經雙方充分協商，簽訂本目標管理責任書。
第二條：本目標管理責任書期限自20xx年1月1日至20xx年12月31日止。
第三條：乙方考核的主要目標。
乙方考核的主要目標：
1、認真做好黨支部和院部交辦的組織、政工、宣傳、勞動工資、考勤考核、貨幣分房、行政接待、會議準備等。
2、定期不定期對全院各項行政工作、進行檢查或抽查、做好平時重大活動和事情的記錄。
3、深入各科室、病區(qū)、調查研究、掌握全院各方面的情況，當好領導參謀助手。
4、做好各種資料的收集、積累、管好文件印鑒、人事檔案、做好群眾來信來訪工作。
5、保持與管理好本部門及包干區(qū)環(huán)境衛(wèi)生。
6、黨風廉政、“五項制度”、“行風”、計劃生育、安全、衛(wèi)生工作，按計生、安全、衛(wèi)生、環(huán)保等目標責任書內容考核。
第四條：獎懲辦法。
1、乙方達到考核目標，全科室人員發(fā)給平均獎金，主任遞增35%發(fā)給。
第五條：乙方的義務與權利。
1、在院的有關規(guī)章制度與崗位職責規(guī)定內行使管理權利，對本科室的人員，物資按院方規(guī)定統一管理具體安排，積極開展雙增雙節(jié)活動，努力完成各項考核指標。
2、完成甲方交辦的各項任務，及時準確上報各種報表，及時與院領導及相。
關科室反映情況，對如何進一步完善目標管理責任制有建議權。
第六條：甲方的權利與義務。
1、認真落實市民政局對搞活福利事業(yè)單位的有關規(guī)定，及時向局領導及業(yè)務科反映工作情況與實際困難，爭取其理解和支持。
2、有權對乙方開展工作進行檢查、監(jiān)督。不斷加強對乙方的管理與指導，為乙方完成目標管理責任制創(chuàng)造必要的條件。
第七條：本責任書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
法定負責人：
乙方：辦公室主任：20xx年月日。
簽訂工作目標責任書篇八
為了認真貫徹落實縣委縣政府綜治和平安建設工作精神，推進綜治和平安建設工作，全力維護社會和諧穩(wěn)定,鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府與各行政村簽訂綜治和平安建設工作目標責任如下：
1、認真履行維護穩(wěn)定工作的政治責任,確保本村不發(fā)生在市縣有影響的事件，不發(fā)生有較大影響的交通、火災和安全生產事故。
2、建立健全矛盾排查調處長效機制。矛盾排查調處網絡健全，一星期排查一次矛盾糾紛，調解率100％，無矛盾激化現象，杜絕赴縣、赴市上訪。
3、健全治安防控體系建設。行政村技防入戶安裝率達到100%以上，作用發(fā)揮良好；治安巡邏做到帶班領導經常化、效果好；配合政法機關開展“嚴打”整治斗爭，人民群眾安全感指數保持在95%以上。
4、綜治基層基礎建設進一步加強，綜治工作站規(guī)范化建設達標，開展平安之星組、平安之星戶創(chuàng)建活動,打牢綜治工作基層基礎。
5、搞好邪教防范，扎實做好邪教非法宗教的深挖排查工作，實現“三零”和“四不發(fā)生”。
如不能完成上述責任目標,依照有關規(guī)定承擔相應責任，對全面完成目標任務給予表彰和獎勵。
行政村黨支部（公章）行政村委會（公章）。
村黨支部書記：村主任：
簽訂工作目標責任書篇九
加強學院學生會工作責任制，提高各部門的自覺性與主動性，確保部門內部及部門與部門之間做好各項有關工作，特結合我院學生會實際工作，簽訂本工作目標責任書，明確各各部門的相關工作任務，寫工作目標責任書。
1、學生會內各個成員得嚴格遵守《學院規(guī)章制度》管理條例。
2、各部部長得積極吸取和采納各部成員提出好的建議和意見，并制定強有力的整改措施，以積極主動的心態(tài)來調動學生工作。
3、部長定期舉行部門活動交流會，以部門隊伍建設為重點，推進常規(guī)管理工作，使部門更和諧有利于工作的開展。
4、各部門舉行活動時要靈活的調動與分配工作，確保各位成員能積極參加活動又不影響到學習成績，做到學生干部不掛科的目標。
5、各部門要相互監(jiān)督，發(fā)現問題要及時反映給上級，及時制定解決措施。
6、部內各成員得聽從部長的安排，如果有意見，我們可以保留意見，必須執(zhí)行“先工作后反饋”的原則。
完成以上各項任務，使學生會工作有序開展，并使各部門的行為得到規(guī)范，形成良好的工作作風，全面提高理學院學生會在學校的聲譽。
學生會辦公室將對各部門及成員進行考核，根據個人在本學年的工作情況表現作為本學年優(yōu)秀學生干部評選標準。對于不嚴格遵守《學院規(guī)章制度》管理條例，工作失職，導致發(fā)生后果嚴重，影響學生會名譽的，我們將依照有關規(guī)定進行處分。
學院團總支、學生會。
20xx年xx月xx日。
簽訂工作目標責任書篇十
xx年，在縣委、縣政府的正確領導和上級主管部門的大力支持下，我校各項工作的開展，依照與教育局簽訂的《20xx年學校工作目標管理責任書》為指導，結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，在做好安全、綜治、人口與計生工作的同時，全力抓好校園文化建設，千方百計提高教育管理、教育改革和教育管理，促進學校工作協調發(fā)展，較好地完成了教育局下達的學校工作目標管理任務，現匯報如下：
一、基本情況。
學區(qū)現有附設初中、中心小學一所，郝坪教學點一個，幼兒班一個。現有在校學生398人，其中學前幼兒48人、小學278人、初中120人，有住校生306人。有教職工33人，其中專任教師32人。校舍建筑面積3880平方米。有各類圖書8820冊；課桌凳配齊率達到100%。音樂、體育器材及教學儀器配齊率基本達到相關標準。
二、責任書指標完成情況。
（一）教育質量目標。
1、小學全科合格率目標為50%，實際為32。6%，全科優(yōu)秀率目標為10%。實際為0%，小學特長生優(yōu)秀率目標為為60%，實際為10%，小學生入學率100%，鞏固率100%。完成了上級下達的目標任務。
2、初中全科合格率目標為20%，實際為3。6%，相差16。4個百分點。初中優(yōu)秀特長生比例目標為8%，實際為4%，后進生轉化率目標為98%，實際為60%，三年鞏固率目標為98%，實際完成90%，相差8個百分點，入學率完成下達100%任務，中考全科合格率在全縣排序為第三名。
3、中小學生綜合素質優(yōu)良率目標為60%，基本完成了上級下達的目標任務。
（二）加強常規(guī)管理，探索教研思路，努力提高教師素質。
1、加強制度建設，規(guī)范常規(guī)管理。學校根據實際情況，在充分發(fā)揚民主，廣泛征求各方面意見的基礎上，對學校原有制度進行了全面修訂，并補充了一些管理制度，本學期完善和修訂了《銅錢學區(qū)教師量化考核暨績效工資發(fā)放辦法》、《銅錢學區(qū)教師考勤辦法》等制度；新制定了《學校食堂管理辦法》、《學校食堂衛(wèi)生管理制度》和《寄宿生管理制度》。這些制度涵蓋學校管理的各個層面，形成了較為合理的學生、教師、學校管理機制、評價機制和獎勵機制，成為學校工作的綱領和準則，使各項管理工作實現了制度化、規(guī)范化和科學化，克服了工作中的隨意性和盲目性。
2、狠抓教研教改，深入推進課堂教學改革。深化課堂教學改革，提高課堂教學效益，是促進教師專業(yè)化發(fā)展，全面提高教育教學質量的重要渠道。為了更好的推行課改，今年上半年學校組織大部分教師到全縣課改走在前列的陽壩中學參觀學習，隨后又參加了縣教育局組織的“榆中縣小康營中學暨康縣中小學骨干教師”課堂教學經驗交流活動，雖然時間較短，但收效很大。參觀學習后，學校根據自身實際，要求每位教師嘗試采用生本模式和杜郎口教學模式進行教學，開展學區(qū)教師的第二輪基本功大賽活動，轉變教學手段，把課堂的大部分時間留給學生，讓學生學會利用時間，把握時間，分配時間。在有限的時間里下功夫，取得很好成效。小學畢業(yè)統考，賈永寧教師的數學課和賈永寧、李義農二人合作的綜合課取得全縣第二名的好成績。
3、抓好師資隊伍建設，提高教師素質。近年來我們以師資隊伍建設為重點，加強教師師德教育，認真抓了教師的繼續(xù)教育工作。繼續(xù)教育的蓬勃開展，有效地提高了教師隊伍素質。開展“師德師風建設”活動。組織廣大教師學習教育部新頒發(fā)的《教師職業(yè)道德規(guī)范》，大力宣傳和表彰師德先進個人。學校根據新形勢的需要，不斷完善各項管理制度，使各項制度更趨科學化和人性化，全面營造“校以育人為本、師以敬業(yè)為樂、生以成長為志”的辦學氛圍。抓好班子建設，增強依法治校意識。學校領導班子帶頭學理論、學管理、學經驗。努力鉆研教育教學業(yè)務，以師為本，以生為本，在干好本職工作的同時，不斷完善自己的個人修養(yǎng)。充分利用國培計劃和隴南市“萬名教師培訓工程”等項目培訓校長3人次，培訓教師64人次。
（三）順利完成“兩基”迎國檢工作。
1、加強組織領導，全力推進教育發(fā)展。積極配合鄉(xiāng)黨委、政府，堅持把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，及時出臺教育優(yōu)先發(fā)展的政策措施。鄉(xiāng)政府制定出臺了《關于進一步加快銅錢鄉(xiāng)教育事業(yè)改革發(fā)展的決定》、《全面提高教育質量的實施意見》、《康縣銅錢鄉(xiāng)“兩基”迎國檢工作實施細則》、等文件。實行了康縣銅錢鄉(xiāng)“兩基”迎國檢鄉(xiāng)級領導干部聯校各部門幫扶及學區(qū)領導包校制度。鄉(xiāng)政府和學校積極參與到“兩基”迎國檢“百日會戰(zhàn)”中，將“兩基”工作納入鄉(xiāng)、村、社年度目標管理責任書考核范圍，從組織領導上確保教育發(fā)展順利進行。建立和完善教育目標責任制。鄉(xiāng)政府和包校領導，學區(qū)和各村學校長及聯校領導簽訂教育目標責任書，年終嚴格考核，并將考核結果作為表彰獎勵的主要依據。
2、搶抓機遇，著力改善辦學條件。乘著“兩基”迎國檢東風，優(yōu)化學校育人環(huán)境，學校拆除c、d級危房28間，600多平方米。投資50多萬元，硬化學校操場、校園面積1579。5平方米，造價10萬余元，修建圍墻200多米，7。5萬余元，做花壇4個，新增綠化面積200多平方米，栽名貴苗木1000余株，總造價3萬余元，學校添置辦公桌椅5萬余元，購置學校大灶、學生宿舍設備20萬余元，各種宣傳標語3萬余元，并建起了衛(wèi)生室和留守兒童之家，極大地改善了辦學條件，使校容校貌發(fā)生了嶄新的變化。
3、狠抓控輟保學工作。針對我鄉(xiāng)近年來學生流失嚴重的實際，鄉(xiāng)政府出臺了《關于做好我鄉(xiāng)控輟保學工作的通知》，將已經流失的25名學生，全部承包到每個駐村干部和包村教師，深入村社、進行排查，動員23名輟學少年兒童返校，保證了普及程度的達標。
（四）優(yōu)化育人環(huán)境，積極開展各類活動。
1、通過每周一的升國旗儀式和國旗下主題講話，對學生進行中華民族傳統美德和民族精神、愛國主義、集體主義、法制、紀律教育、安全教育等。
2、積極開展各類活動，促進學生全面發(fā)展。在日常行為規(guī)范教育方面，開展了《中小學生守則》和《中小學生日常行為規(guī)范》的背讀比賽、國學經典誦讀比賽、寄宿生內務整理和城鄉(xiāng)衛(wèi)生整治活動，在文體活動方面，舉辦了“慶六一”大型文藝匯演、中小學廣播體操比賽、乒乓球比賽和校園歌手大賽活動。各班開展爭創(chuàng)“文明班級流動紅旗”和“文明寢室”的檢查評比活動，期末評出文明班級和優(yōu)秀班主任。
3、開展學科知識應用能力競賽，提高學生競爭能力。學校積極動員和組織學生參加上級舉辦的各科知識能力競賽，培養(yǎng)學生的特長，提高學生的能力。本年度我校學生參加了全國初中生數學和英語知識應用能力競賽，其中，韓悌鵬老師指導的兩名學生獲得全國初中生數學知識應用能力競賽省級三等獎。
4、發(fā)揮學校工會、團隊組織及社會各界人士對學生的教育作用。密切家校聯系，增強家庭教育的功能。嚴格家訪和家長會議制度（每學期至少開一次家長會，教師家訪兩次）。使家校聯系得到加強。
本年度邀請法制副校長給學生做法制宣傳安全教育一次，禁毒宣傳一次，使學生的法律意識得到了大大的提升。
5、學校工會為教師操辦紅白喜事8次，并解決冬季取暖用具，使教師們感受到集體的溫暖，增強了教師團隊的凝聚力。
（五）高度重視安全工作，創(chuàng)建平安校園。
1、加強學校安全管理。從本學期起，實行校級領導班子值周制度，教師的值日值周制度，加強了專職宿舍管理員，由過去的一人加強到現在的兩人，避免因管理不力而引發(fā)的安全事故。嚴格學生的考勤制度，教師上課清查學生人數制度，班主任建立班級通訊錄，發(fā)現學生缺課，及時與家長聯系，履行好告知義務。
2、落實安全工作責任制度，學年初學生家長和班主任簽定了《學校安全工作協議書》，并和校外住宿生簽定了《房東、家長、學校三方安全管理協議書》，明確了學生在校的安全責任。每月定期檢查校舍、教育裝備和活動設施，防患于未然。
3、強化安全教育。由于我校大部分學生年齡較小，且離家較遠，所以在每周五放學集會上，由值周老師或值周領導給學生重點強調回家路上的交通安全。針對慶陽市正寧縣發(fā)生“11。16”特大交通事件，學校要求各班召開安全教育專題班會，對學生乘車方面的安全做了強調，這樣保證了學生在回家途中的交通安全。
4、加強安全防范。嚴防和及時制止社會閑雜人員、不法分子進入校園，騷擾學校，嚴禁學生騎摩托車、在校園帶手機、進入游戲網吧和私自下河游泳。積極開展健康行為和衛(wèi)生知識的教育，和縣防疫站、鄉(xiāng)衛(wèi)生院配合，做好銅錢地方病的防控工作。從抓好校園衛(wèi)生保潔工作出發(fā)，提高學生的衛(wèi)生意識，促使學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。
三、存在的問題及今后的打算。
20xx年我們做了一定的工作，取得了一定成效，但與《責任書》中的目標任務相比，還存在著較大的差距，集中表現在：
1、教學質量不高始終是困擾我校發(fā)展最突出的問題。社會、家庭、學校三位一體的教育結構尚未形成；地方社會關心支持教育的良好氛圍還沒有真正形成，提高教學質量的任務仍然任重而道遠。
2、學校管理制度制還得進一步完善和精細化。
3、加強教師的理論學習和實踐指導，提高教師的業(yè)務素質和敬業(yè)服務意識，還是我們今后常抓不懈的一項艱巨任務。使每位教師樂教、敬業(yè)，只有這樣教育教學質量的提高才會有保證。
4、這次在“兩基”迎國檢中，學校欠外債30多萬元，亟待上級部門幫助化解。
今后我們將在上級教育行政部門的正確領導和黨委、政府對教育的大力支持與關懷下，進一步認真貫徹落實教育工作會議精神和《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》，凝心聚力，埋頭苦干，深入推進課堂教學改革，創(chuàng)建“書香校園”文化，不斷開創(chuàng)學校工作的新局面。
簽訂工作目標責任書篇十一
為了維護我校正常的教育教學秩序，確保我院校園及廣大師生的安全，根據省市區(qū)政府及相關部門的要求，結合我院的實際，現立責任狀如下：
一、各系部要健全、完善安全工作組織網絡，系部主任為第一責任人，并明確專人分管，提供相應的工作條件，安全目標層層分解、責任到人。
二、各系部要健立健全各項安全工作制度，細化各項目標責任，每一目標有專人負責。
三、加強師生思想教育，注重心理健康、遵紀守法教育，每班每學期要開設至少兩節(jié)心理健康課，嚴禁師生攜帶管制刀具進入校園。確保師生無違法犯罪。
四、嚴禁組織師生參與商業(yè)性慶典活動，各系部組織師生外出活動必須向院學工處提出申報，并確保師生安全。
對沒有按時在宿舍就寢的學生要有登記、有處理。
九、對省外、市外的學生管理，要充分體現人性化，休息日要安排教師值班，關心他們的學習和生活，在校期間應杜絕出現任何意外事件。十、認真做好交通安全工作，教育學生外出要遵守交通法規(guī)，落實節(jié)假日的學生報告制度。集體外出使用車輛時，應讓車輛單位提供車輛安全檢驗報告。學生外出實習、見習時各系部應在就業(yè)處指導下安排實習指導老師，全程跟蹤管理。
十一、加強對學生進行防災減災教育，每學期至少組織一次防災減災應急演練，讓每一位師生明白疏散的途徑和方法。
十二、加強對傳染性疾病的防控工作，切實落實各項預防措施及消毒工作，杜絕傳染性疾病的大范圍傳播。
十三、加強安全值班工作，增強值班人員工作責任心，確保全天候、全方位都有值班人員。杜絕發(fā)生治安事故。
十四、加強安全教育，加大安全工作宣傳力度，讓安全教育進課堂、入會場，不斷增強師生的安全意識。
十五、強化管理，細化措施，確保全學年無人身傷亡、無任何安全事故。
十六、規(guī)范檔案管理，按要求健全安全工作臺帳。
宿遷職教中心責任單位：負責人簽字：責任人簽字：
20__年九月十五日。
簽訂工作目標責任書篇十二
為認真落實重大動物疫病防治工作，根據《中華人民共和國動物防疫法》、《中華人民共和國動物檢疫法》等法律法規(guī)和上級要求，結合我鎮(zhèn)實際特與各村級動物防疫員簽訂本責任書。
1、忠實履行村級動物防疫員工作職責。
2、認真完成“春、秋”兩季動物疫病集中防疫工作，豬瘟、藍耳病、口蹄疫、禽流感、新城疫、狂犬病的免疫密度必須達100。必須保證組不漏戶、戶不漏畜、畜不漏針，確保防疫工作不走過場，不留空白和死角。
3、認真完成動物防疫工作任務，按照鎮(zhèn)上的有關要求，做好疫苗、消毒藥物、注射器、冷藏包等防疫物資的保管和使用。
4、在防疫工作中嚴格界定“五不打”范圍，降低免疫反應死亡率，春、秋集中免疫期間以外每月對相應動物實行補針免疫，并認真填寫補針花名表于本月25日前報鎮(zhèn)獸醫(yī)站。
5、免疫注射記錄一定要完整，必須與畜主養(yǎng)畜、免疫檔案、免疫耳標等數據統一。
6、認真做好本村動物疫情監(jiān)測工作，嚴格執(zhí)行疫情報告制度，不遲報、漏報、瞞報、謊報和越級報告疫情。
7、積極配合、協助鎮(zhèn)獸醫(yī)站工作人員全面開展本村動物產地檢疫工作，規(guī)范屠宰檢疫，加強本村屠宰員的監(jiān)管，保證產地檢疫率達到100%。
8、分別在：3月15日，6月15日，9月15日，12月15日前向鎮(zhèn)獸醫(yī)站及時提供本村各種動物的存欄等詳實準確的數據。
各村級動物防疫員要對重大動物疫病防治工作高度重視，努力工作，認真落實各各項防控要求。鎮(zhèn)獸醫(yī)站對動物防疫、產地檢疫工作完成情況，進行半年和年終兩次考核，根據防疫工作完成情況兌付防疫員工資。責任區(qū)內因工作失職發(fā)生一次重大動物疫病，將扣除相應工資和追究有關人員的責任。
鎮(zhèn)獸醫(yī)站（代表簽字）：
防疫員（簽字）：
簽訂工作目標責任書篇十三
1、體育老師在上體育課及訓練時，應有計劃地落實好場地器材、學生組織的安全措施。
2、體育老師要經常性地檢查運動場地和器材，發(fā)現問題及時處理戒報告，損壞的戒不安全的器材停止使用，場地內的不安全隱患一旦發(fā)現，必須及時報告，并采取有效的防患措施。
4、加強對學生在課外體育活動中的隨意性丼動的監(jiān)管力度，尤其是有損?。ń湮＜埃┧耍ń渥陨恚┤松戆踩膩S動，如追逐打鬧、推搡、扔物、攀爬圍墻、欄桿等。
5、上體育課、訓練期間，體育教師不得離開場地做與課堂無關的事，時時保持所有學生在自己的視線之內。
1、未經校長批準，不得允許校外人員來校組織、參與競賽。
2、學級體育競賽必須由藝本組擬出安全預案，并經競賽組委會審議通過。
3、對競賽場地、器材作好賽前安全檢查，對工作人員作好安全培訓，并有規(guī)范的記錄。
4、對亍對抗性強、危險性高的競賽項目，必須做好資格審查，參加者必須經家長簽字同意。
1、不得讓校外學生在校內參加輔導。
2、輔導時間內，輔導老師必須在崗，如查實不在崗報行政辦公室按曠工對待。因音樂教室處在頂樓，輔導老師不得允許學生在樓頂活動。
若因教師的安全教育不到位戒管理失職而導致學生傷害事故，應由教師個人負責。競賽的安全由組織者負責。
本責任書一式二份，學校和責任人各執(zhí)一份。
xx中學。
藝體主任：
簽訂工作目標責任書篇十四
1、組織好本組的教研組活動，嚴格考勤，認真填寫活動記錄。
3、經常進班聽課，每周一般不少于2節(jié)，一學期不少于30節(jié)。認真做好聽課記錄，課后及時與教師交流，提出改進意見。
4、加強校內教研組之間與校際間的教研交流活動，協調教研組的內外關系。
責任人應盡職盡責，努力做好本職工作，力爭完成以上目標。
教導處主任（簽字）___________。
教師（簽字）___________。
二oxx年九月。
簽訂工作目標責任書篇十五
為落實目標責任，更好地完成班主任分管的工作特簽定本書，班主任應達成下列目標：
一、班主任的職責是熱情關懷、愛護學生，負責做好本班的思想政治工作，教育學生遵守學生守則，努力使本班形成一個遵守紀律、團結向上、勤奮學習、朝氣蓬勃的集體，使學生在德育、智育、體育幾方面得到發(fā)展。
二、經常與課任教師聯系，密切配合各科任課教師，做到互通情況，統一教育要求。了解研究學生的思想學習情況，教育學生明確學習目的，端正學習態(tài)度，改進學習方法，學好各門功課，不斷提高學習成績。注意學生課業(yè)負擔不能過量，保證學生各科成績均衡發(fā)展。
三、班主任要熟悉本班學生的各方面情況，如：思想、學習、個性、家庭等情況。接新班要在一周內記清學生姓名，兩周內基本了解學生的思想，學習和個性特長等情況。關心學生的生活和身體健康，加強生活管理組織和指導本班學生參加文體活動。
四、訂好工作計劃，做好工作總結，領導好班隊委會的工作。注意培養(yǎng)學生干部，有計劃地組織好主題班隊會，指導本中隊開展少先隊活動。
五、要經常向學生進行《小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》以及《校規(guī)校紀》的教育;經常向學生進行《法制》及安全教育;向學生進行養(yǎng)成教育和道德品質教育，使學生有良好的行為習慣。
六、教育學生明確學習目的，端正學習態(tài)度;培養(yǎng)學生有良好的學習方法和學習習慣;努力提高學生的學習質量。班主任的工作要面向全體學生，同時又要注意培養(yǎng)出類拔萃的學生。與學生家庭和社會有關方面取得聯系，共同加強學生的思想政治工作，建立好學生的成長檔案。
七、全面貫徹黨的教育方針，班主任在尊重學生的基礎上要對學生全面負責，除要組織好學生學習文化課，還要認真組織學生參加一些力所能及的勞動，培養(yǎng)良好的勞動習慣。開展好課外和校外活動，豐富學生的課余生活。負責組織領導本班學生參加衛(wèi)生勞動，組織學生上好活動課，配合學校及有關課任教師開展課外活動。
八、關心學生的生活和健康，教育學生養(yǎng)成良好的生活習慣和衛(wèi)生習慣。配合體育教師組織好“兩操一課”，“課間操”，班主任要按時到崗，并認真負責使學生真正達到鍛煉目的。
九、培養(yǎng)學生嚴格的組織紀律性，自覺遵守學校的各項規(guī)章制度，養(yǎng)成愛護公物，遵守秩序的良好習慣。組織好學生的班內、環(huán)境衛(wèi)生的掃除工作，帶領學生完成學校布置的其它各項工作，不得放任自流。
十、深入班級，做到學生在，老師在;做好個別學生的跟蹤調查研究工作。全面了解學生，注意積累學生思想品德，學習成績，健康狀況等方面的資料。有針對性地做好學生的工作，每學期結束時，要實事求是地給學生寫出操行評語，評語不得讓學生代抄和撰寫。
十一、做好家訪工作，爭取社會和學生家長的密切配合，共同做好學生的教育工作。
十二、努力完成少先大隊部布置的各項任務，組織好少先隊的各項活動。
十三、根據安全工作制度及《安全工作責任書》，做好班級安全工作。
簽訂工作目標責任書篇十六
為貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主”的方針，增強員工自我保護的職責意識，控制和減少安全事故，保障員工在工作過程中的健康與安全，促進安全生產發(fā)展。根據公司安全生產職責制和安全獎罰制度，結合單位的實際情景，單位與各員工簽訂《安全生產管理目標職責書》。
二、員工安全職責。
自覺遵守國家有關安全生產的法律、法規(guī)和安全生產操作規(guī)程與規(guī)章制度，堅持“安全第一，預防為主”的方針。
自覺遵守工作場所的安全生產規(guī)章制度、勞動紀律和各項管理制度的規(guī)定。
無有效安全措施的有權停止作業(yè)，匯報上級領導提出整改意見。
有權拒絕不貼合安全生產要求或違反規(guī)章制度的指揮。
員工之間應當相互監(jiān)督，有義務勸阻、糾正他人的違章作業(yè)行為，發(fā)現事故隱患或不安全因素應當立即向有關領導報告。
進入施工現場時，須愛護和正確使用機器設備、工具及個人防護用品，妥善保管和正確使用各種滅火器材，非專業(yè)人員不得私自安裝拆卸施工設備和轉移滅火器材位置，不得私自私拉亂接電線，不得擅自動用明火。
自覺參加和理解各種安全生產教育和培訓，熟練掌握本職工作所需要的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理本事。
8、上下班途中注意交通安全，嚴禁酒后駕駛，自覺遵守國家相關的交通法律法規(guī)規(guī)定。
9、辦公室人員在下班時注意辦公室的安全保護工作，鎖好抽屜、門窗，斷絕辦公器材電源等，做好防盜、防火、防觸電工作。
10、出差在外要注意乘坐車、船安全，異常是在節(jié)假日前后，對一些嚴重超員超載或者。
不貼合安全行駛條件的車船或遇惡劣天氣盡量避免乘坐，以免事故發(fā)生。
11、進取參加各種安全生產宣傳、教育、評比、競賽、管理活動，牢固樹立安全第一思想和自我保護意識。了解與自身工作崗位有關的職業(yè)危害因素，并采取有效的安全防護措施，無必要的安全防護措施時應及時上報部門領導請示解決落實。
12、發(fā)生工傷事故，要及時搶救傷員、保護現場，報告領導，并協助調查工作。
關心自我周圍的安全生產情景，向有關領導或部門提出安全合理化提議或意見。
1、杜絕發(fā)生安全、工傷事故(含交通事故在內)。
2、從事易引發(fā)職業(yè)病工作時，做好個人安全防護。
3、進取參與各項安全類活動。
4、杜絕“三違”行為。
5、進取參與事故應急演練與救援。
6、努力提高安全管理、技術專業(yè)知識，考取相應崗位所需工程、安全類資證。
7、保守公司安全信息。
8、遵守國家安全生產相關法律法規(guī)，執(zhí)行行業(yè)、主管部門相關安全技術標準和公司相關安全生產管理規(guī)章制度、標準等。
四、獎懲。
經濟類獎懲依據公司《安全生產獎懲管理制度》，管理類考核依據公司《安全生產獎懲管理制度》及部門相關規(guī)定執(zhí)行。
五、附則。
本職責書自簽訂之日起生效，有效期為：從本職責書簽訂之日起對崗位職責人任期內有效;職責書一式兩份，簽訂人和被簽訂人各執(zhí)一份。
職責人(簽字)：部門主管(蓋章)：
簽訂工作目標責任書篇十七
1、加強師德教育，注重師德修養(yǎng)，加強師德考核和教育工作，杜絕違背師德規(guī)范的行為，教職工違法犯罪率為“0”。
2、加強學生德育工作，做到教書育人、環(huán)境育人、服務育人、全面關心和正確引導每一個學生，創(chuàng)建學生行為示范學校，學生中犯罪率為“0”。
3、加強教學常規(guī)管理，努力提高教學質量。繼續(xù)開展教育教學工作積分管理和統考制度，堅持教學周查和月報制度，重視統考結果的運用，實行末位淘汰。
4、加強財務管理，規(guī)范收費行為，堅實行“一費制”收費政策，不準搭車收費或巧立名目收費，學校經費管理要增大透明度，做到精打細算，量入為出，規(guī)范落實兩免一補政策，堅持債務年度考核，做到債務負增長。
5、樹立安全第一的觀念，廣泛開展安全教育，完善安全工作機制，消除安全隱患，杜絕安全事故。建立安全工作責任制和安全事故追究制。
6、統籌兼顧，全面推進各項工作。按照《教育教學工作量化評分表》的要求整體推進各項工作，積極創(chuàng)建人民滿意教育鄉(xiāng)鎮(zhèn)和學校，全面完成縣教育局和鎮(zhèn)黨委政府下達的.工作任務。
7、服務大局，確保穩(wěn)定，開展過細的思想工作，確保在職教師的穩(wěn)定，關心本單位退休教師的生活。力所能及地幫助他們解決一些困難，同時要做好工資兌現政策的解釋工作。積極爭取社會各界對學校的支持，努力營造一個良好的教育環(huán)境，確保教學秩序的穩(wěn)定。
8、加強黨風廉政建設和組織紀律性，確保政令暢通，按時參加會議，按時完成階段性工作，按時上繳各項費用。
1、圓滿完成此責任目標且教育教學量化評分優(yōu)勝的單位，授予教育工作先進單位，校長評為模范校長，在評模和年度考核中，給予指標傾斜。
2、連續(xù)兩期不能完成上述目標或教育教學積分評價居末位的校長，應自動請求辭職。
3、對教學質量低劣，連續(xù)兩期居同年級同科倒兩名的教師，實行待崗處理。
中心校校長簽字：中小學責任人簽字：
20xx年x月x日。
簽訂工作目標責任書篇十八
甲方：(以下稱甲方)。
乙方：辦公室(以下稱乙方)。
第一條：根據中央進一步改革開放和民政部關于進一步搞活福利事業(yè)單位，以實業(yè)養(yǎng)事業(yè)的精神，在保證搞好病人收治的前提下，擴大業(yè)務范圍，增加服務項目，使其發(fā)揮更好的社會效益和經濟效益。經雙方充分協商，簽訂本目標管理責任書。
第二條：本目標管理責任書期限自____年____月____日至____年____月____日止。
第三條：乙方考核的主要目標。
乙方考核的主要目標：
1、認真做好黨支部和院部交辦的組織、政工、宣傳、勞動工資、考勤考核、貨幣分房、行政接待、會議準備等。
2、定期不定期對全院各項行政工作、進行檢查或抽查、做好平時重大活動和事情的記錄。
3、深入各科室、病區(qū)、調查研究、掌握全院各方面的情況，當好領導參謀助手。
4、做好各種資料的收集、積累、管好文件印鑒、人事檔案、做好群眾來信來訪工作。
5、保持與管理好本部門及包干區(qū)環(huán)境衛(wèi)生。
6、黨風廉政、“五項制度”、“行風”、計劃生育、安全、衛(wèi)生工作，按計生、安全、衛(wèi)生、環(huán)保等目標責任書內容考核。
第四條：獎懲辦法。
1、乙方達到考核目標，全科室人員發(fā)給平均獎金，主任遞增35%發(fā)給。
第五條：乙方的義務與權利。
1、在院的有關規(guī)章制度與崗位職責規(guī)定內行使管理權利，對本科室的人員，物資按院方規(guī)定統一管理具體安排，積極開展雙增雙節(jié)活動，努力完成各項考核指標。
2、完成甲方交辦的各項任務，及時準確上報各種報表，及時與院領導及相關科室反映情況，對如何進一步完善目標管理責任制有建議權。
第六條：甲方的權利與義務。
1、認真落實市民政局對搞活福利事業(yè)單位的有關規(guī)定，及時向局領導及業(yè)務科反映工作情況與實際困難，爭取其理解和支持。
2、有權對乙方開展工作進行檢查、監(jiān)督。不斷加強對乙方的管理與指導，為乙方完成目標管理責任制創(chuàng)造必要的條件。
第七條：本責任書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
法定負責人：
乙方：
____年____月____日。